團(tuán)的規(guī)章制度

最新團(tuán)的規(guī)章制度(熱門8篇)。

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團(tuán)的規(guī)章制度(篇1)

１、未按酒店規(guī)定著裝，儀容儀表不符要求者，每次扣5元。

２、在客人活動(dòng)區(qū)域或工作場(chǎng)所沒(méi)有保持”三輕”（走路輕，說(shuō)話輕，干活輕），每次扣5元。

３、下班后無(wú)故停留在樓層，工作場(chǎng)所等，每次扣5元。

４、工作期間用電話談與工作無(wú)關(guān)的事者，每次扣5元。

５、工作效率或服務(wù)態(tài)度欠佳者，每次扣10元。

６、沒(méi)有執(zhí)行工作指令或不服從工作調(diào)配者，每次扣20元。

７、客人遺留物未按程序處理者，每次扣5元。

８、維修項(xiàng)目未及時(shí)報(bào)修或不經(jīng)驗(yàn)收簽字者，每次扣5元。

９、未經(jīng)批準(zhǔn)私乘客梯者，每次扣5元。

１０、超過(guò)計(jì)劃費(fèi)用支出按超支的%扣，每次扣5元。

１１、未按程序工作或操作不規(guī)范者，每次扣5元。

１２、不服從工作安排者，每次扣10元。

１３、工作時(shí)間串崗者或擅自離崗者，每次扣10元。

１４、工作遲到或早退者（每遲到5分鐘扣款１元）。

１５、無(wú)禮節(jié)禮貌，未用服務(wù)敬語(yǔ)者，每次扣5元。

１６、未經(jīng)同意擅自換班者，每次扣50元。

１７、上班看書，當(dāng)班嬉笑打鬧者，每次扣當(dāng)事人5元。

１８、私用或送給他人飯店物品以及在班期間他人拿取飯店物品時(shí)未予制止者，每次扣10元。

１９、送洗客衣造成客人物品受損或住客投訴者，每次扣10元。

２０、燈與窗簾未按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)者，每次扣5元。

２１、工作期間會(huì)客聊天者，每次扣5元。

２２、違反有關(guān)操作規(guī)定者（按員工手冊(cè)處理），每次扣50-100元。

２３、鑰匙保管不善者，每次扣20元，如有遺失或造成嚴(yán)重后果的將另行按實(shí)賠償。

２４、未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故不上班者，每次扣50元并作曠工處理。

２５、發(fā)表影響員工團(tuán)結(jié)言論或影響正常工作者，每次扣30元。

２６、對(duì)考核結(jié)果有意見(jiàn)，沒(méi)有按正常渠道申訴而發(fā)表與事實(shí)不符的言論者，每次扣30元。

２７、在班期間所負(fù)責(zé)的區(qū)域出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或住客投訴者，每次扣50-100元。

２８、因工作疏忽，服務(wù)質(zhì)量低劣或其他原因引起他人投訴者，每次扣50-100元。

２９、服務(wù)員在客房?jī)?nèi)洗澡，每次扣100元；洗衣服，每次扣50元。

３０、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)門用房的，每次扣100元。

以上辦法實(shí)行領(lǐng)班對(duì)員工考核,經(jīng)理對(duì)領(lǐng)班逐級(jí)考核制度。對(duì)每條扣款由部門負(fù)責(zé)開(kāi)通知單通知到個(gè)人。

團(tuán)的規(guī)章制度(篇2)

一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)原則

（一）處罰種類分為：

1、行政處罰：告誡、警告、辭退。

2、經(jīng)濟(jì)處罰：各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

①告誡：罰款5～50元；

②警告：罰款100～200元；

③辭退：只發(fā)放按出勤日計(jì)算的基本工資；

（二）獎(jiǎng)勵(lì)種類分為：

1、行政獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)。

2、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：各類行政獎(jiǎng)勵(lì)附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

①通報(bào)表?yè)P(yáng)：獎(jiǎng)金50～100元；

②嘉獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金150～300元；

③晉級(jí)：原有崗位工資晉升一級(jí)（并不代表職位變動(dòng)）；

二、實(shí)施細(xì)則

（一）處罰細(xì)則：

告誡過(guò)失

1)由于工作失誤或不慎，引起客人不快的；

2)工作推諉、懈怠，工作被動(dòng)導(dǎo)致服務(wù)工作受影響；

3)在服務(wù)中漫不經(jīng)心；

4)沒(méi)有正當(dāng)理由，未能很好的完成本職工作的；

5)工作時(shí)飲酒或睡覺(jué)；

6)為個(gè)人目的下班后在酒店逗留，影響他人正常工作的；

7)未經(jīng)許可，擅自在宿舍留宿外來(lái)人員的；

8)個(gè)人的儀容儀表沒(méi)有達(dá)到酒店要求；

9)不遵守員工宿舍規(guī)定；

10)不遵守酒店著裝規(guī)定；

11)上下班不按時(shí)打卡或簽到；

12)無(wú)故遲到或早退20分鐘以內(nèi)的；

13)工作時(shí)在工作地點(diǎn)以外地區(qū)游逛；

14)違反酒店禮貌規(guī)定；

15)擅自在公共場(chǎng)所制造噪音或有其它干擾他人的行為；

16)違反員工餐廳規(guī)定；

17)在上班時(shí)間或在員工餐廳以外的地方吃喝或嚼口香糖；

18)隨地吐痰，亂扔廢棄物及其它不衛(wèi)生習(xí)慣；

19)不維護(hù)工作區(qū)域，員工宿舍，更衣室等地點(diǎn)的衛(wèi)生；

20)未經(jīng)許可進(jìn)入非公共區(qū)域（如：廚房等）；

21)報(bào)告工作時(shí)不誠(chéng)實(shí)；

22)隨意使用酒店客人設(shè)施；

23)工作時(shí)干私活；

24)管理干部所管轄的直接下屬一個(gè)月內(nèi)合計(jì)3次以上告誡過(guò)失的；

25)管理干部發(fā)現(xiàn)員工過(guò)失不予糾正或隱瞞不報(bào)的；

26)管理干部的直接下屬有重大違紀(jì)現(xiàn)象的；

警告過(guò)失

1)由于違規(guī)操作或不慎造成財(cái)產(chǎn)輕度損失或客人投訴；

2)未經(jīng)許可隨意使用酒店電腦，國(guó)際/國(guó)內(nèi)直撥電話或其它設(shè)備造成公司損失的；

3)未經(jīng)公司或客人許可進(jìn)入賓客房間；

4)未經(jīng)許可，擅自在客房?jī)?nèi)過(guò)夜的（需同時(shí)繳納等額的房款）；

5)未經(jīng)許可在酒店兜售物品；

6)因粗心大意丟失酒店鑰匙；

7)未遵守酒店經(jīng)營(yíng)程序，導(dǎo)致酒店，客人或員工損失；

8)浪費(fèi)酒店財(cái)物，如餐具，食品，紙張等；

9)制造或傳播有損酒店、客人或員工的閑言碎語(yǔ)；

10)未經(jīng)許可更改工作班次；

11)未通知有關(guān)人員而無(wú)故缺勤一天，未對(duì)工作造成較大影響的；

12)違反/拒絕接受酒店/主管的決定，指示，政策或工作程序；

13)不參加酒店或政府有關(guān)部門規(guī)定的定期體檢；

14)違反酒店/國(guó)家防火規(guī)定、安全政策等，未造成嚴(yán)重后果的；

15)進(jìn)出酒店時(shí)拒絕警衛(wèi)檢查；

16)為其他員工打卡；

17)拿取/食用酒店或客人的食品或飲料，尚不構(gòu)成盜竊的；

辭退過(guò)失

1)同客人吵架或當(dāng)客人的面爭(zhēng)吵；

2)對(duì)客人粗魯或頂撞客人；

3)向客人索要或暗示希望得到小費(fèi)；

4)為個(gè)人目的向客人多收或少收或更改帳單/收據(jù)；

5)欺騙或騷擾客人；

6)未經(jīng)許可復(fù)制酒店鑰匙；

7)未經(jīng)酒店許可受雇其它公司或從事其它工作；

8)在未通知的情況下，無(wú)故缺勤連續(xù)兩天或本月累計(jì)兩日；

9)故意不向酒店報(bào)告自己的傳染性疾?。?/p>

10)拾遺不交，據(jù)為已有，如現(xiàn)金等；

11)同酒店客人進(jìn)行個(gè)人交易，從而與飯店利益發(fā)生沖突；

12)組織或參與不道德活動(dòng)；

13)在酒店質(zhì)量監(jiān)測(cè)活動(dòng)中有弄虛作假等欺詐行為或知情不報(bào)、管理不善；

14)偷竊行為；

15)騷擾、欺辱，危害飯店客人或員工；

16)斗毆或慫恿打架斗毆；

17)從事任何違法活動(dòng)，如賭博等；

18)違反國(guó)家其它法令；

19)由于失職，造成酒店較大損失或賓客投訴的。

備注：

1、在告誡處分有效期內(nèi)，重犯類似錯(cuò)誤將給予警告處分；

2、在警告處分有效期內(nèi)，再犯任何錯(cuò)誤將同時(shí)給予留店察看處分，崗位工資下調(diào)一級(jí)；

3、留店察看期間，有違紀(jì)現(xiàn)象的公司將對(duì)其進(jìn)行辭退處理；

4、處分的有效期：告誡1個(gè)月，警告3個(gè)月，留店察看6個(gè)月。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：

通報(bào)表?yè)P(yáng)

1)由于優(yōu)質(zhì)服務(wù)而得到賓客表?yè)P(yáng)的；

2)一慣工作表現(xiàn)好，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的；

3)拾金不昧；

4)連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象的；

5)積極參加文化和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)和文化考核達(dá)標(biāo)并名列前三名的；

6)服務(wù)技能優(yōu)越，能夠其他帶領(lǐng)員工共同進(jìn)步的；

7)為維護(hù)社會(huì)公德和山莊秩序見(jiàn)義勇為的；

嘉獎(jiǎng)

1)對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議，并證明行之有效的；

2)因能及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭或采取相關(guān)措施，防止或避免了可能發(fā)生的事故或損害山莊的事件的；

3)見(jiàn)義勇為且為山莊挽回較大經(jīng)濟(jì)損失的；

4)在外派工作、有關(guān)競(jìng)賽或評(píng)比中為酒店?duì)幍蔑@著榮譽(yù)的；

5)3個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次以上受到通報(bào)表?yè)P(yáng)的；

6)其他表現(xiàn)優(yōu)異或貢獻(xiàn)突出的；

晉級(jí)

1)發(fā)現(xiàn)事故苗頭或采取相應(yīng)措施避免重大安全事故，為山莊挽回重大損失的；

2)1年內(nèi)連續(xù)3次以上受到嘉獎(jiǎng)的；

3)服務(wù)技能優(yōu)越、管理水平突出得到到賓客多次表?yè)P(yáng)或事跡突出的；

4)本年度得到總公司嘉獎(jiǎng)的。

團(tuán)的規(guī)章制度(篇3)

一、實(shí)驗(yàn)室管理人員工作要認(rèn)真、主動(dòng)、負(fù)責(zé)。要不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，業(yè)務(wù)上精益求精，熟練掌握儀器設(shè)備的安裝、使用和維護(hù)方法，保證實(shí)驗(yàn)室設(shè)備運(yùn)行正常，為教學(xué)實(shí)驗(yàn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、管理人員要提前5分鐘到達(dá)實(shí)驗(yàn)室，打開(kāi)房門并打開(kāi)電源總開(kāi)關(guān)和實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的穩(wěn)壓電源，檢查電源工作是否正常，有問(wèn)題要立即報(bào)告硬件維修人員，以便及時(shí)修理或更換電源。

三、學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室上機(jī)時(shí)，要檢查學(xué)生的學(xué)生證。每節(jié)課至少巡回檢查三次已開(kāi)放的實(shí)驗(yàn)室，檢查設(shè)備運(yùn)行情況并監(jiān)督學(xué)生上機(jī)情況。對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者，主動(dòng)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系并采取相應(yīng)措施。

四、定期對(duì)機(jī)器進(jìn)行硬件管理和軟件維護(hù)。經(jīng)常性地打掃衛(wèi)生，保持機(jī)房整潔。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決、處理。對(duì)于有故障的計(jì)算機(jī)應(yīng)立即排除故障，問(wèn)題較大的應(yīng)立即送交硬件維修人員，并將故障情況記錄在值班登記本上。

五、對(duì)于教學(xué)上機(jī)，要求任課教師在《實(shí)驗(yàn)上機(jī)登記本》上簽到，并到實(shí)驗(yàn)室指導(dǎo)學(xué)生上機(jī)。若指導(dǎo)教師沒(méi)來(lái)，則值班教師可拒絕該班學(xué)生上機(jī)。對(duì)指導(dǎo)教師提前離開(kāi)實(shí)驗(yàn)室的要進(jìn)行登記并反映給有關(guān)部門。

六、對(duì)于私帶軟盤、更改機(jī)器開(kāi)機(jī)口令、上機(jī)玩游戲等違反上機(jī)紀(jì)律的人員，應(yīng)扣下該人員的學(xué)生證或其它證件，責(zé)令其寫出檢查并上報(bào)學(xué)生管理部門。

七、對(duì)于損壞實(shí)驗(yàn)室設(shè)備者，要照價(jià)賠償。對(duì)私自打開(kāi)機(jī)箱拷貝文件和偷拿設(shè)備配件者將送交有關(guān)部門處理。

八、實(shí)驗(yàn)室管理人員不得擅自離開(kāi)機(jī)房，確有急事的必須在找到頂替的老師之后才能離開(kāi)，辦完事后要立即返回。

九、實(shí)驗(yàn)室管理人員應(yīng)對(duì)所管理實(shí)驗(yàn)室中的設(shè)備的完好負(fù)責(zé)。上機(jī)結(jié)束應(yīng)仔細(xì)檢查每臺(tái)機(jī)器是否已關(guān)閉電源、實(shí)驗(yàn)室物品是否完好無(wú)損，切斷電源、關(guān)好門窗填寫值班情況表后再離開(kāi)。

十、管理人員要對(duì)存入計(jì)算機(jī)硬盤(特別是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器)中的文件進(jìn)行檢查，不得存入國(guó)家法律法規(guī)禁止的內(nèi)容。

團(tuán)的規(guī)章制度(篇4)

實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室是學(xué)生技能訓(xùn)練的場(chǎng)所，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)的課堂；開(kāi)展社會(huì)培訓(xùn)服務(wù)的基地；是辦好學(xué)校的基本條件之一。為了加強(qiáng)學(xué)校實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理，保障學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量提高辦學(xué)效益，特制訂本制度。

一、基本任務(wù)

1.依據(jù)學(xué)校的規(guī)劃和教務(wù)部門或教研室的要求，負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理工作。

2.根據(jù)實(shí)訓(xùn)大綱和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定，編寫相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書和考核大綱；編制教學(xué)計(jì)劃并承擔(dān)相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)。

3.積極創(chuàng)造條件，承擔(dān)校內(nèi)、外的培訓(xùn)任務(wù)。

二、管理與建設(shè)

1.全校的所有實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室均在學(xué)院主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校指定部門負(fù)責(zé)管理。

2.實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和改造必須以學(xué)校的建設(shè)規(guī)劃為依據(jù)，在各部的協(xié)同配合下，由學(xué)校指定部門組織實(shí)施。

3.實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室的儀器、設(shè)備管理應(yīng)按《職業(yè)技術(shù)學(xué)校設(shè)備、儀器管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行。

4.要在保衛(wèi)部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，做好實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室的安全、防火、保密工作。

A.安全防范和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施要齊全，任何人不得以任何借口挪用。

B.實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

C.要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技安和工業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定；對(duì)易發(fā)生危害的物品，要有明顯標(biāo)記，嚴(yán)防人身、設(shè)備事故發(fā)生。

D.實(shí)訓(xùn)后，要切斷電源、關(guān)窗鎖門。發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)報(bào)告主管部門。

E.非工作人員不得進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室。

F.對(duì)外單位人員進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室，須事先報(bào)告學(xué)校有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

8.加強(qiáng)文明建設(shè)，提高管理水平，改善育人環(huán)境，做到凈化、美化、規(guī)范化。

A.凈化要做到墻面、門窗、桌椅面光潔；室內(nèi)無(wú)拉圾、無(wú)蜘蛛網(wǎng)；每日小掃，每周大掃。

B.美化要做到布置合理，儀器設(shè)備擺放整齊，方便教學(xué)；有一定的學(xué)術(shù)研究氣氛，并注意適當(dāng)美化環(huán)境。

C.規(guī)范化要做到儀器、設(shè)備、工具的賬物卡三統(tǒng)一；儀器柜內(nèi)物品擺放整齊，其名稱、規(guī)格、數(shù)量等標(biāo)識(shí)清楚；操作規(guī)程和有關(guān)制度要上墻公布，常用的專業(yè)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)術(shù)語(yǔ)也可精要上墻以利于學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)。

三、實(shí)訓(xùn)教學(xué)

1.實(shí)訓(xùn)教學(xué)是集中對(duì)學(xué)生進(jìn)行專項(xiàng)技能訓(xùn)練的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。

2.實(shí)訓(xùn)教學(xué)的基本任務(wù)是：根據(jù)大綱的要求，對(duì)學(xué)生的某一專項(xiàng)技能進(jìn)行規(guī)范而嚴(yán)格的訓(xùn)練，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.實(shí)訓(xùn)教學(xué)必須有實(shí)訓(xùn)大綱、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書，并在實(shí)訓(xùn)開(kāi)始將相關(guān)實(shí)訓(xùn)資料前發(fā)到學(xué)生手中。

4.實(shí)訓(xùn)前，指導(dǎo)教師應(yīng)制定符合教學(xué)大綱要求的實(shí)訓(xùn)計(jì)劃和詳細(xì)的進(jìn)程安排。認(rèn)真?zhèn)湔n，教學(xué)要有教案，并在設(shè)備、儀器、工具、材料等方面，作好充分而細(xì)致的準(zhǔn)備。

5.實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，參加指導(dǎo)的教師應(yīng)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。凡遲到、提前下課、無(wú)教師指導(dǎo)等，按學(xué)校的有關(guān)教學(xué)違紀(jì)或教學(xué)事故處理。

6.要根據(jù)學(xué)生實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定辦法制定相應(yīng)的成績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)實(shí)訓(xùn)的全過(guò)程進(jìn)行綜合的考核。

四、實(shí)驗(yàn)課教學(xué)

1.實(shí)驗(yàn)課教學(xué)是配合理論課教學(xué)而設(shè)置的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。

2.實(shí)驗(yàn)教學(xué)基本任務(wù)：對(duì)學(xué)生切實(shí)加強(qiáng)基本實(shí)驗(yàn)方法和技能的訓(xùn)練；使學(xué)生掌握科學(xué)實(shí)驗(yàn)?zāi)芰同F(xiàn)代實(shí)驗(yàn)方法。通過(guò)實(shí)驗(yàn)培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題及創(chuàng)新的能力。

3.學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室必須嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室有關(guān)規(guī)章制度，教師要經(jīng)常結(jié)合實(shí)驗(yàn)，教育學(xué)生注意安全愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水電和節(jié)約實(shí)驗(yàn)用品，逐步培養(yǎng)他們勤儉節(jié)約的作風(fēng)，樹立尊重教師的勞動(dòng)，講究文明禮貌的高尚品德。

4.實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)組織與具體要求為：

A.實(shí)驗(yàn)任課教師根據(jù)各部報(bào)送的實(shí)驗(yàn)開(kāi)設(shè)要求，在期末制定下學(xué)期實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，經(jīng)各教研室主任批準(zhǔn)后報(bào)教務(wù)部門。實(shí)驗(yàn)課要嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行，任課老師不得隨意減少實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。

B.每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)均應(yīng)編有實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書或?qū)嶒?yàn)講義。編制實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書時(shí)應(yīng)注意培養(yǎng)學(xué)生設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方法和的能力。無(wú)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書不得進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。

C.各實(shí)驗(yàn)室根據(jù)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書或?qū)嶒?yàn)講義、做好儀器設(shè)備、器材、消耗品、工具等一切準(zhǔn)備工作，并積極創(chuàng)造條件，增加學(xué)生動(dòng)手操作的機(jī)會(huì)。在每個(gè)實(shí)驗(yàn)開(kāi)出前，應(yīng)該進(jìn)行預(yù)做。

D.按計(jì)劃開(kāi)出實(shí)驗(yàn)課。上課時(shí)，要認(rèn)真清查到課人數(shù)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格考勤。實(shí)驗(yàn)課授課過(guò)程包括：實(shí)驗(yàn)講解、示范操作、巡回指導(dǎo)、布置作業(yè)等。教師的指導(dǎo)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，講清重點(diǎn)和實(shí)驗(yàn)中的關(guān)鍵問(wèn)題，讓學(xué)生多獨(dú)立思考，獨(dú)立操作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行基本實(shí)驗(yàn)技能的訓(xùn)練，培養(yǎng)動(dòng)手能力，盡量讓每個(gè)學(xué)生都能動(dòng)手。

E.教師應(yīng)檢查學(xué)生的實(shí)驗(yàn)記錄，指導(dǎo)學(xué)生按規(guī)定的格式和內(nèi)容獨(dú)立寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告。教師對(duì)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格要求，對(duì)實(shí)驗(yàn)操作馬虎、結(jié)果錯(cuò)誤或?qū)嶒?yàn)報(bào)告不符合要求的學(xué)生，可責(zé)令其重做實(shí)驗(yàn)或重寫報(bào)告。

F.實(shí)驗(yàn)完畢后，及時(shí)檢查數(shù)據(jù)并督促學(xué)生整理好儀器、設(shè)備、工具，教師還應(yīng)親自檢查是否有丟失、損壞。注意并做好關(guān)好門，切斷電源、水源等安全工作。

G．.實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)教師認(rèn)真批閱學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告，并登記實(shí)驗(yàn)成績(jī)。

5.每次實(shí)驗(yàn)后，實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)按要求實(shí)事求是地填寫《實(shí)驗(yàn)教學(xué)日志》，并定期報(bào)教務(wù)處核查。

6.如需進(jìn)行實(shí)施教學(xué)大綱以外的實(shí)驗(yàn)，需經(jīng)系部主任同意。

五、社會(huì)服務(wù)

1.凡是有條件的實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室，在保證教學(xué)需要的前提下，應(yīng)積極開(kāi)展社會(huì)服務(wù)和技術(shù)開(kāi)發(fā)。

2.實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行社會(huì)服務(wù)的方式，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況靈活多樣。

團(tuán)的規(guī)章制度(篇5)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工程的施工特點(diǎn)，特制定以下管理制度。

一、經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任人即為消防承包責(zé)任人。

二、項(xiàng)目部必須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防條例》和公安部關(guān)于建筑工地防火的基本措施。按規(guī)定配置足夠的消防器材，并建立健全使用易燃易爆化學(xué)物品、用電安全、動(dòng)火審批、巡邏值班、安全檢查等各項(xiàng)管理制度。

三、項(xiàng)目部必須全面落實(shí)安全防火責(zé)任制，要求對(duì)施工幢號(hào)、各班組、各級(jí)管理人員層層簽訂安全防火責(zé)任書。項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目安全防火的第一責(zé)任人，建立和完善以第一責(zé)任人為核心，分級(jí)負(fù)責(zé)、層層把關(guān)的安全防火責(zé)任制。成立義務(wù)消防隊(duì)(消防隊(duì)員按施工人數(shù)的10%配備)，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)消防值班人員，對(duì)進(jìn)場(chǎng)職工進(jìn)行消防知識(shí)教育。

四、項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)明確劃分用火作業(yè)區(qū)、易燃易爆材料區(qū)、生活區(qū)，按規(guī)定保持防火間距。在防火間距內(nèi)嚴(yán)禁搭建其他建筑或堆放可燃材料。如果條件所限，防火間距達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)采取相應(yīng)的防火措施，適當(dāng)減小防火距離。

五、項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)有車輛環(huán)形消防通道，通道寬度不小于3.5米。如果設(shè)置環(huán)形消防車道確有困難的，應(yīng)設(shè)置回車道。嚴(yán)禁占用場(chǎng)內(nèi)通道。

六、項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有專用消防用管網(wǎng)，并配置消防泵，其電線應(yīng)專線敷設(shè)，配備消防栓，較大工程要分區(qū)設(shè)消防栓，24m以上的高層建筑要設(shè)置消防豎管，豎管每層應(yīng)設(shè)置消防框口，并配置水帶和水槍。

七、項(xiàng)目部在臨建設(shè)施、倉(cāng)庫(kù)、易燃料場(chǎng)和用火處必須設(shè)有足夠的滅火工具和設(shè)備，對(duì)消防器材要有專人管理并定期檢查。

八、項(xiàng)目部安裝使用電氣設(shè)備和使用明火嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)火險(xiǎn)或火災(zāi)時(shí)，要立即組織人員進(jìn)行撲救，當(dāng)即不能救的要及時(shí)報(bào)警，請(qǐng)消防部門協(xié)助滅火。滅火以后要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并設(shè)專人巡視，以防死灰復(fù)燃。

十、項(xiàng)目部違反消防管理規(guī)定的公司將按照制度予以處罰。

十一、對(duì)建筑工地消防管理不善而引起重大事故的，視情節(jié)嚴(yán)重給予經(jīng)濟(jì)處罰外，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)追究責(zé)任人員的法律責(zé)任。

十二、本責(zé)任書未涉及之處請(qǐng)參照公司《消防管理細(xì)則》執(zhí)行。

團(tuán)的規(guī)章制度(篇6)

為提升我校的教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育;使我校的學(xué)風(fēng)建設(shè)上一個(gè)新的臺(tái)階，特對(duì)晚自習(xí)做如下規(guī)定:

1、嚴(yán)格遵守晚自習(xí)作息時(shí)間，具體時(shí)間安排如下:

每周一至周四晚上

第一節(jié)(7:00-7:50)

第二節(jié)(8:00--8:50)

2、自習(xí)按正常上課考勤，遲到、早退、缺席按考勤制度處理;

3、教師組織晚自習(xí)期間，學(xué)生不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)打鬧，不準(zhǔn)吃零食，不影響其他學(xué)生學(xué)習(xí)，首犯者給予警告，再犯者扣當(dāng)堂課教師0.5分。

4、晚自習(xí)期間學(xué)生不得隨意出入，不得隨便走動(dòng)，嚴(yán)重違紀(jì)者扣當(dāng)堂課教師0.5分。晚自習(xí)期間，教師不得給學(xué)生進(jìn)行大量時(shí)間的自習(xí)活動(dòng)，必須對(duì)其進(jìn)行講授。

5、值日教師每晚提前10分鐘到校，分發(fā)各班的點(diǎn)名冊(cè)，并負(fù)責(zé)考勤記錄及跟蹤班級(jí)上課教師的上課情況。當(dāng)堂課的教師，對(duì)不到校的學(xué)生做好記錄。

6、晚自習(xí)嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度，學(xué)生的出入必須有當(dāng)堂課教師的親筆簽字。

7、晚自習(xí)期間檢查人員隨時(shí)、隨機(jī)抽查并記錄各班晚自習(xí)情況。

8、學(xué)期末，總評(píng)出學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班級(jí)。

9、晚自習(xí)結(jié)束后，關(guān)好教室門窗及電燈，9∶00前離開(kāi)教室。不準(zhǔn)在教室、教學(xué)樓內(nèi)逗留。當(dāng)日晚自習(xí)教師及值日教師做好記錄，其結(jié)果記入年終考核

10、晚自習(xí)教師盡量從街上步行到校上課。

以上規(guī)定希望全校教師真執(zhí)行并嚴(yán)格遵守!

團(tuán)的規(guī)章制度(篇7)

一、指導(dǎo)思想

為了進(jìn)一步加大青年骨干教師培養(yǎng)的力度，使骨干教師迅速成長(zhǎng)，克服教師職業(yè)“怠倦癥”和骨干教師的“滿足感”的產(chǎn)生，促進(jìn)骨干教師“再生”發(fā)展，分層培養(yǎng)各級(jí)骨干教師，為縣、市、省級(jí)骨干教師的選送提供依據(jù)，激勵(lì)已被評(píng)為各級(jí)骨干教師的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)學(xué)校教師培養(yǎng)的要求，以“讓教師與學(xué)校一起發(fā)展，讓教師與學(xué)生共同成長(zhǎng)”為培養(yǎng)目標(biāo)，遵循骨干教師成長(zhǎng)的規(guī)律，采取全方位、多途徑的培養(yǎng)措施，建設(shè)一支具有現(xiàn)代教師素質(zhì)和創(chuàng)新精神的新型骨干教師隊(duì)伍，為學(xué)校教育教學(xué)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。特制訂本意見(jiàn)，試行實(shí)施。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

使其成為具有現(xiàn)代教育觀念，具有合理的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有較高的教育教學(xué)水平，具有一定的教育科研能力，在教育教學(xué)業(yè)務(wù)中具有指導(dǎo)、帶頭、示范作用。

三、措施機(jī)制

本辦法是將各級(jí)各類骨干教師以及學(xué)校內(nèi)的骨干教師統(tǒng)一納入xx中學(xué)骨干教師的培養(yǎng)及管理，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，在本辦法中沒(méi)有骨干教師級(jí)別之分，合格者既保留原級(jí)骨干教師稱號(hào)，同時(shí)也是xx中學(xué)骨干教師，享受xx中學(xué)骨干教師津貼。本辦法實(shí)行年度考核，滾動(dòng)推行。

1、建立骨干教師成長(zhǎng)記錄袋

此檔案長(zhǎng)期跟蹤記錄專職教師成長(zhǎng)的經(jīng)歷，按照《骨干教師考核細(xì)則》量化，分年度給予考核結(jié)論：優(yōu)秀、合格、不合格。并由學(xué)校簽章頒發(fā)年度考核合格的骨干教師證書，確定為xx中學(xué)骨干教師資格。

優(yōu)秀、合格、不合格的評(píng)定辦法：按《細(xì)則》量化，95分以上者為優(yōu)秀，80分以上者為合格，79以下者為不合格。

2、骨干教師選拔辦法

各級(jí)骨干教師的選拔，在符合上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定的前提下，初中實(shí)際教學(xué)時(shí)間6周年，三年為一個(gè)考核周期。

普通教師：進(jìn)入學(xué)校骨干教師考核行列的考核方案：師德師風(fēng)10%，近三年教學(xué)成績(jī)30%，教學(xué)過(guò)程20%，教育科研20%，民主測(cè)評(píng)20%，按教師總數(shù)的5%取其前位名次進(jìn)入學(xué)校骨干教師考核行列。

校級(jí)骨干：三年來(lái)量化的總成績(jī)，按規(guī)定指標(biāo)取其名次推薦為縣級(jí)骨干教師。

縣級(jí)骨干：三年來(lái)量化的總成績(jī)，按規(guī)定指標(biāo)取其名次推薦為市級(jí)骨干教師。

市級(jí)骨干：三年來(lái)量化的總成績(jī)，按規(guī)定指標(biāo)取其名次推薦為省級(jí)骨干教師。

3、實(shí)行“骨干教師津貼”制度

遵照《xx中學(xué)骨干教師考核細(xì)則》，年度量化考核合格者，由學(xué)校行政發(fā)給每月20元、全年240元的骨干教師津貼（寒暑假期間的津貼納入年終考核）。

4、實(shí)行骨干教師任免制度

各級(jí)各類的骨干教師每個(gè)年度納入學(xué)校進(jìn)行資格考核，可進(jìn)可出，滾動(dòng)推進(jìn)。有下列情形之一者否定其學(xué)校骨干教師稱號(hào)。

(1)違反國(guó)家法律法規(guī)政策者，一票否決；

(2)師德師風(fēng)敗壞，給單位造成惡劣影響者，一票否決；

(3)教學(xué)成績(jī)末尾者,一票否決；

(4)遵照《xx中學(xué)骨干教師考核細(xì)則》，凡是連續(xù)三年量化考核不合格者，學(xué)校有權(quán)取消其任何級(jí)別的骨干教師稱號(hào)，并由學(xué)校報(bào)請(qǐng)上級(jí)管理部門批準(zhǔn)。

(5)在現(xiàn)有骨干教師中，根據(jù)《細(xì)則》的量化，按全校教師總數(shù)的5%，從低到高取其名次以及考核不合格者，一并進(jìn)入新一輪的考核。即與申請(qǐng)xx中學(xué)骨干教師的普通教師，一并按照進(jìn)入考核方案，即師德師風(fēng)10%，近三年教學(xué)成績(jī)30%，教學(xué)過(guò)程20%，教育科研20%，民主測(cè)評(píng)20%，再按教師總數(shù)的5%取其前位名次進(jìn)入學(xué)校骨干教師行列，其余教師被否定。

5、實(shí)行骨干教師加分制度

根據(jù)《xx中學(xué)骨干教師考核細(xì)則》，連續(xù)三年量化考核優(yōu)秀者，在評(píng)職、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)，選模以及教師福利（如分房等）考核中享受加分優(yōu)待。

具體加分辦法是：

周期內(nèi)考核：三個(gè)“優(yōu)秀”，一次性加0.5分。

周期內(nèi)考核：兩個(gè)“優(yōu)秀”，一個(gè)“合格”，一次性加0.2分。

其他情形的考核結(jié)論，不享受加分優(yōu)待。

四、管理考核

1、由學(xué)校行政、教導(dǎo)處、教科室、教研組聯(lián)合組成骨干教師管理領(lǐng)導(dǎo)小組。由教科室具體負(fù)責(zé)對(duì)骨干教師進(jìn)行年度量化考核。

2、骨干教師考評(píng)材料必須是由上級(jí)教育部門、學(xué)?；蚪萄薪M組織的真實(shí)的教育教學(xué)研究活動(dòng)。

3、參加骨干教師考評(píng)由教師本人向?qū)W校提出申請(qǐng)。

4、考評(píng)材料由參評(píng)教師本人提供，以具體的數(shù)據(jù)或翔實(shí)的文本資料為左證（無(wú)具體左證材料該項(xiàng)不給分）。

本辦法由學(xué)校教代會(huì)討論通過(guò)。

團(tuán)的規(guī)章制度(篇8)

一.炊事人員要研究和改進(jìn)烹調(diào)技術(shù)，根據(jù)嬰幼兒的年齡特點(diǎn)，做到細(xì)致切，細(xì)致做，幼兒園廚房管理規(guī)章制度。每周菜譜不重復(fù)，注意花色品種及色、香，味和各種營(yíng)養(yǎng)素的調(diào)配，增進(jìn)幼兒食欲，保證幼兒有足夠的營(yíng)養(yǎng)。此外還要注意葷素搭配，米面搭配，干稀搭配，每周自制點(diǎn)心3-4次。

二.建立食物驗(yàn)收制度，采購(gòu)新鮮的食物，要注意飯菜的質(zhì)量和數(shù)量，保持蔬菜的維生素，先洗后切，燒得不能太熟變黃。飯菜的數(shù)量不能過(guò)多過(guò)少，隔頓飯菜一定要回鍋燒透后再供應(yīng)。

三.開(kāi)飯要準(zhǔn)時(shí)，夏天做到四涼(飯、菜、湯、茶)，冬天做到四熱(飯、菜、湯、茶)，保證幼兒吃飽吃好。

四.搞好廚房衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒，做到：

1.上班堅(jiān)持穿好工作衣，戴好工作帽，上廁所要脫掉工作衣帽，便后要用肥皂洗手，做好個(gè)人衛(wèi)生工作(勤剪指甲，理發(fā)，洗澡，換衣)，管理制度《幼兒園廚房管理規(guī)章制度》。

2.要保持廚房間的清潔，整齊，干爽，如有雜物要及時(shí)清洗整理，每周清潔三次廚房地板、洗碗布，每周一小掃，每月一大掃。

3.廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開(kāi),廚房水槽、工作臺(tái)面、冰箱把手、抹布等做好衛(wèi)生消毒工作，每日清洗。日常用具、餐具等，嚴(yán)格消毒，定期用去污粉洗食具，餐具及鍋?zhàn)?，每樣器具都要放在固定的地方，不得隨意拖拉，略有損壞及時(shí)修理，下班后廚房要整理干凈，倒掉垃圾。

4.分飯菜，點(diǎn)心前要用肥皂洗手，桌子消毒，每天桌子要用肥皂水或溫水，保持桌面無(wú)油膩。

五.加強(qiáng)伙食管理，冰箱管理。廚房工作人員必須嚴(yán)格做到公私分明，防止多吃多占，有責(zé)任阻止其他人員擅自進(jìn)廚房或做違反廚房制度的事。

六.廚房工作人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同搞好工作，應(yīng)主動(dòng)吸取教工及幼兒對(duì)伙食的意見(jiàn)，不斷提高伙食質(zhì)量。

七、工作廚臺(tái)及廚柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應(yīng)特別注意清掃。

八、食物應(yīng)在工作臺(tái)上料理操作，并將生、熟食物分開(kāi)處理。刀和砧板工具及抹布等，必須保持整潔。

九、廚房工作人師生員工作前、便后，均應(yīng)徹底洗手，保持一雙清潔的手。

十、廚房清潔掃除工作，每日數(shù)次，至少要做一次。

十一、不得在廚房?jī)?nèi)躺臥或住宿，也不許隨便懸掛衣服及放置鞋屐，或亂放雜物等。

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最新藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度11篇

古人云，工欲善其事，必先利其器。在學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師有提前準(zhǔn)備可能會(huì)使用到資料的習(xí)慣。資料通常是指書籍、報(bào)刊、圖表、圖片等。有了資料的幫助會(huì)讓我們?cè)诠ぷ髦懈尤玺~得水！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？小編特意為大家收集整理了“最新藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度11篇”，僅供參考，我們來(lái)看看吧！

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度 篇1

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度

作為一個(gè)藝術(shù)團(tuán)，團(tuán)員們應(yīng)該具備良好的品德素質(zhì)和出色的藝術(shù)水平，在各種文藝比賽和演出中展現(xiàn)出極高的專業(yè)水平和整體素質(zhì)。而想要達(dá)到這樣的水平，除了日常的練習(xí)和技能的培養(yǎng)外，還需要團(tuán)隊(duì)建設(shè)和規(guī)章制度的約束。規(guī)章制度是藝術(shù)團(tuán)組織中既有的基礎(chǔ)，組織良好的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)良好的規(guī)章制度作為保障。

一、團(tuán)隊(duì)組建原則

在組建藝術(shù)團(tuán)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持集中注意力、突出重點(diǎn)原則，注重選拔能力、素質(zhì)雙優(yōu)的成員，提高藝術(shù)團(tuán)的整體水平。對(duì)于每個(gè)成員的選拔，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。同時(shí)也應(yīng)該嚴(yán)格按照藝術(shù)團(tuán)的招募標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，不得因任何原因違反招募規(guī)定，保持團(tuán)隊(duì)的優(yōu)質(zhì)、專業(yè)和高水平。

二、團(tuán)隊(duì)管理體制以及崗位職責(zé)

藝術(shù)團(tuán)的管理體制分為團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)、指導(dǎo)老師、組長(zhǎng)和會(huì)員等幾個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別都有各自的職責(zé)責(zé)任和表現(xiàn)要求。

團(tuán)長(zhǎng)：全面領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)藝術(shù)團(tuán)各項(xiàng)事務(wù)。制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和年度活動(dòng)計(jì)劃。負(fù)責(zé)藝術(shù)團(tuán)工作的總體規(guī)劃，以及對(duì)各項(xiàng)工作和項(xiàng)目的決策。

副團(tuán)長(zhǎng)：協(xié)助團(tuán)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，分管特定工作領(lǐng)域。如文藝節(jié)目、宣傳推廣、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和內(nèi)外交流等。

指導(dǎo)老師：在藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面指導(dǎo)活動(dòng)、訓(xùn)練、賽事等各項(xiàng)工作。監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)團(tuán)成員的各項(xiàng)文藝創(chuàng)作活動(dòng)。擔(dān)任文藝節(jié)目的導(dǎo)演工作及其他的藝術(shù)指導(dǎo)工作。

組長(zhǎng)：帶領(lǐng)自己的組員，在訓(xùn)練和比賽過(guò)程中承擔(dān)具體的工作，如分工協(xié)調(diào)、任務(wù)落實(shí)、組員態(tài)度把控等。

會(huì)員：藝術(shù)團(tuán)的普通成員，堅(jiān)持訓(xùn)練、積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，做好自己本職工作，以實(shí)際行動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

三、日常訓(xùn)練

團(tuán)隊(duì)的日常訓(xùn)練是提高整體素質(zhì)和實(shí)現(xiàn)專業(yè)水平的重要保障。在日常訓(xùn)練中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持規(guī)范和科學(xué)的訓(xùn)練模式，注重技巧、文藝、修養(yǎng)，全面錘煉成員的技能和素質(zhì)水平。同時(shí)訓(xùn)練中要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和整體性，以便展現(xiàn)更好的團(tuán)隊(duì)成果。

四、比賽活動(dòng)和演出

比賽和演出是展示藝術(shù)團(tuán)水平和成果的重要平臺(tái)。組織比賽和演出需具備高度的組織能力和執(zhí)行能力，確?；顒?dòng)的準(zhǔn)備和實(shí)施順利進(jìn)行。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員應(yīng)嚴(yán)格規(guī)定比賽和演出的前期準(zhǔn)備和實(shí)施細(xì)節(jié)，確保每個(gè)成員的崗位職責(zé)和表現(xiàn)要求都得到嚴(yán)格履行。在比賽和演出中，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)以最佳狀態(tài)和高度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，展現(xiàn)出自己的專業(yè)和素質(zhì)。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度是團(tuán)隊(duì)健全管理和保持優(yōu)良素質(zhì)的基礎(chǔ)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都必須遵守規(guī)章制度，做到遵紀(jì)守法，以行動(dòng)踐行團(tuán)隊(duì)價(jià)值，共同推動(dòng)藝術(shù)團(tuán)成員藝術(shù)成就的提高和水平的不斷提升。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度 篇2

為嚴(yán)肅團(tuán)風(fēng)與活動(dòng)紀(jì)律，進(jìn)一步完善管理秩序，建立良好的團(tuán)風(fēng)，樹立積極向上的精神面貌，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神特制定本制度。

一、考勤制度

1、考勤范圍包括：會(huì)議、訓(xùn)練及要求各團(tuán)員參加的相關(guān)活動(dòng)。

2、各隊(duì)建立記錄薄，各隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄每次活動(dòng)的考勤及活動(dòng)情況。

3、各項(xiàng)活動(dòng)一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，如果實(shí)在有事，請(qǐng)假者須向相關(guān)負(fù)責(zé)人提交正式請(qǐng)假條，假條由相關(guān)負(fù)責(zé)人及主管副團(tuán)長(zhǎng)共同簽字后方能生效，如果沒(méi)有正式假條或未經(jīng)簽字，則請(qǐng)假一律無(wú)效。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)三次者，遲到超過(guò)三次者，曠會(huì)超過(guò)三次者分別予以警告甚至清退。(附：標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條格式)

4、每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤制度，一學(xué)期有嚴(yán)重違反該制度者不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。

5、每學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員證的注冊(cè)，由辦公室負(fù)責(zé)。

6、對(duì)違反紀(jì)律的團(tuán)員，藝術(shù)團(tuán)管理辦公室本著公平公正的精神，按錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者取消評(píng)優(yōu)資格。

二、獎(jiǎng)懲制度

1、凡入團(tuán)滿三個(gè)月的成員，均可參加藝術(shù)團(tuán)的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)，院團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)，評(píng)優(yōu)比例為團(tuán)員人數(shù)的相關(guān)比例。

2、藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)、各負(fù)責(zé)人及辦公室主任可根據(jù)學(xué)生手冊(cè)來(lái)加分，其他團(tuán)員根據(jù)參加活動(dòng)情況及獲獎(jiǎng)情況酌情加分。

3、對(duì)于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)干部，經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部稱號(hào)”。

4、藝術(shù)團(tuán)建立社團(tuán)活動(dòng)記錄檔案，對(duì)活動(dòng)參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載，團(tuán)內(nèi)要嚴(yán)格考勤制度，積累考評(píng)結(jié)果，進(jìn)行年終分隊(duì)及個(gè)人總評(píng)，每學(xué)年末評(píng)出優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀分隊(duì)長(zhǎng)，優(yōu)秀藝術(shù)分隊(duì)，考評(píng)成績(jī)較差成員可是程度警告，情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除，凡因個(gè)人表現(xiàn)影響整體任務(wù)完成或?qū)W(xué)校、藝術(shù)團(tuán)形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

5、一學(xué)期內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次)、入團(tuán)不超過(guò)三個(gè)月的、違反校紀(jì)校規(guī)的或因個(gè)人原因損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員，不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。

三、管理制度

1天使藝術(shù)團(tuán)實(shí)行團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，團(tuán)長(zhǎng)必須對(duì)藝術(shù)團(tuán)的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團(tuán)共同參與團(tuán)內(nèi)事務(wù)的重大決策

2、副團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的各項(xiàng)工作，參與各項(xiàng)活動(dòng)的組織、策劃并對(duì)日常事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。

3、各組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排本組的工作，并與其他部門保持密切聯(lián)系，定期向分管副團(tuán)長(zhǎng)匯報(bào)工作。

4、每半個(gè)月由團(tuán)長(zhǎng)副團(tuán)組織召開(kāi)一次全體負(fù)責(zé)人會(huì)議，各組組長(zhǎng)副組長(zhǎng)都務(wù)必到場(chǎng)，對(duì)近期活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并商討有關(guān)藝術(shù)團(tuán)的相關(guān)事宜。

5、每個(gè)月由團(tuán)長(zhǎng)副團(tuán)召開(kāi)一次全體團(tuán)員會(huì)議，增進(jìn)各部門的交流與溝通。由各組負(fù)責(zé)人商討制定近期的節(jié)目訓(xùn)練安排。

6、每個(gè)月各組負(fù)責(zé)人交一份書面總結(jié)，對(duì)本月該組進(jìn)行得活動(dòng)、計(jì)劃、得失及訓(xùn)練情況進(jìn)行說(shuō)明交與辦公室收集存檔。

四、日常工作制度

1、學(xué)期初，藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃，計(jì)劃要求全體成員了解并報(bào)告團(tuán)委審核。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)、訓(xùn)練安排、自身建設(shè)、學(xué)習(xí)安排及重點(diǎn)解決得問(wèn)題。

2、各隊(duì)根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作計(jì)劃，計(jì)劃要讓全體隊(duì)員都知道，并報(bào)藝術(shù)團(tuán)辦公室。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)和重點(diǎn)，月度工作安排，保證措施，需要得到的幫助和支持。

3、每次重大活動(dòng)結(jié)束后，各對(duì)應(yīng)及時(shí)解決，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)落后，指出努力方向。

4、學(xué)期末，藝術(shù)團(tuán)各隊(duì)要有工作總結(jié)，藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以電子及書面形式報(bào)團(tuán)委?？偨Y(jié)內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗(yàn)，存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。

5、藝術(shù)團(tuán)每周一舉行一次全體負(fù)責(zé)人會(huì)議，研究工作交流情況，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)不同范圍的會(huì)議，每星期召開(kāi)完例會(huì)隨機(jī)抽取一個(gè)組(或排個(gè)表)去看他們的節(jié)目(已成形的節(jié)目)，以便隨時(shí)了解訓(xùn)練情況。

五、紀(jì)律與要求

1、按時(shí)參加藝術(shù)團(tuán)的訓(xùn)練、排練和其他活動(dòng)，不遲到不早退，有事提前向各負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

2、服從組長(zhǎng)、團(tuán)長(zhǎng)和藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師的管理和安排。

3、加強(qiáng)實(shí)踐和組織觀念，參加演出是按實(shí)集合、化妝、上場(chǎng)。

4、各團(tuán)員團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。

5、個(gè)人退團(tuán)申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)仍要積極的對(duì)待訓(xùn)練和演出。

6、維護(hù)藝術(shù)團(tuán)榮譽(yù)。

7、本規(guī)定解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學(xué)院天使藝術(shù)團(tuán)所有。

院天使藝術(shù)團(tuán)

附：標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)假條格式

請(qǐng)假條是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其他，準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度 篇3

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度

隨著文化藝術(shù)事業(yè)的發(fā)展，越來(lái)越多的人開(kāi)始參與到文藝活動(dòng)中，藝術(shù)團(tuán)也不斷地涌現(xiàn)出來(lái)。作為文藝活動(dòng)的主體之一，藝術(shù)團(tuán)不僅要注重藝術(shù)創(chuàng)作和表演技巧的提高，還應(yīng)當(dāng)建立健全的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范內(nèi)部的組織管理、活動(dòng)安排等工作。本文將就藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度這一主題進(jìn)行討論。

一、為什么需要藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度是藝術(shù)團(tuán)建立起來(lái)的一套規(guī)范管理制度，旨在規(guī)范團(tuán)內(nèi)成員的行為，并為藝術(shù)團(tuán)的健康發(fā)展提供保障。首先，藝術(shù)團(tuán)作為一個(gè)集體，必須建立一套實(shí)行制度，以便團(tuán)內(nèi)成員能夠有組織地參與藝術(shù)活動(dòng)，完成藝術(shù)任務(wù)。其次，藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度對(duì)于維護(hù)藝術(shù)團(tuán)的形象具有重要的作用，它可以防止團(tuán)內(nèi)成員的非法言行導(dǎo)致藝術(shù)團(tuán)聲譽(yù)受損的情況發(fā)生，并促進(jìn)藝術(shù)團(tuán)的文化藝術(shù)事業(yè)的發(fā)展。

二、藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的內(nèi)容

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度是一套比較全面、嚴(yán)格的管理制度，應(yīng)當(dāng)涵蓋藝術(shù)團(tuán)的各個(gè)方面。具體來(lái)說(shuō)，可以包括以下方面：

（一）組織架構(gòu)

藝術(shù)團(tuán)的組織架構(gòu)是其規(guī)章制度的重要內(nèi)容，它應(yīng)當(dāng)包括團(tuán)員的類型、人數(shù)、職能、組織機(jī)構(gòu)等信息。這些信息是后續(xù)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行的基礎(chǔ)，團(tuán)內(nèi)成員應(yīng)當(dāng)依據(jù)組織架構(gòu)中規(guī)定的職責(zé)和權(quán)利來(lái)工作和行事。

（二）活動(dòng)安排

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)規(guī)定藝術(shù)團(tuán)的活動(dòng)安排，包括演出、比賽、展示、巡回表演等等。制定這些規(guī)定，可以讓團(tuán)內(nèi)成員從時(shí)空層面上知道藝術(shù)團(tuán)的日程安排，因此可以提前做好準(zhǔn)備，不會(huì)錯(cuò)過(guò)重要的藝術(shù)活動(dòng)。

（三）管理制度

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度還應(yīng)當(dāng)涉及管理制度，包括團(tuán)內(nèi)成員的工作職責(zé)、崗位職責(zé)、管理方式、獎(jiǎng)懲制度等等。這些制度是藝術(shù)團(tuán)規(guī)范管理、提高效率的保證，因此必須要做到嚴(yán)謹(jǐn)、公正。

（四）宣傳制度

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度還應(yīng)當(dāng)包括宣傳制度，包括團(tuán)內(nèi)成員的言行表現(xiàn)、外在形象的塑造、宣傳手段的使用等等。宣傳制度的設(shè)計(jì)，可以讓節(jié)目受到更加周到的對(duì)接，同時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)可以快速掌握和處理。

（五）財(cái)務(wù)制度

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度還應(yīng)當(dāng)包括財(cái)務(wù)制度，包括收支、借貸、報(bào)銷、審計(jì)等等。財(cái)務(wù)制度的有序執(zhí)行，可以保證藝術(shù)團(tuán)的穩(wěn)健運(yùn)作，并避免出現(xiàn)不必要的糾紛。

三、制定和執(zhí)行藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度

制定和執(zhí)行藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度，需要遵循嚴(yán)格的程序，確保制度實(shí)施效果與藝術(shù)團(tuán)發(fā)展相適應(yīng)。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)包括以下環(huán)節(jié)：

（一）確定制度范圍和內(nèi)容

確定制度的范圍和內(nèi)容，這是全面開(kāi)展制度設(shè)計(jì)工作的必經(jīng)之路。團(tuán)內(nèi)成員可以根據(jù)團(tuán)內(nèi)工作的實(shí)際需要，對(duì)規(guī)章制度的范圍和內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)的分析、整合和確認(rèn)。

（二）廣泛征求意見(jiàn)和建議

廣泛征求團(tuán)內(nèi)成員的意見(jiàn)和建議，是制定和執(zhí)行規(guī)章制度的一種有效途徑。在工作中，團(tuán)內(nèi)成員應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注規(guī)章制度的制定和實(shí)施，及時(shí)表達(dá)自己的意見(jiàn)和建議，確保制定出的制度符合團(tuán)內(nèi)成員的實(shí)際需求。

（三）制訂制度方案

基于制度的范圍和內(nèi)容，團(tuán)內(nèi)成員可以根據(jù)制定程序，對(duì)規(guī)章制度的具體內(nèi)容逐項(xiàng)加工，形成制度方案。方案的制定需要考慮到制度的可行性和切實(shí)可行度，盡量避免在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)困難或問(wèn)題。

（四）制訂制度實(shí)施計(jì)劃

制定制度實(shí)施計(jì)劃，是制度制訂和執(zhí)行工作的一次重要環(huán)節(jié)。計(jì)劃的形成需要綜合考慮各個(gè)實(shí)施方面的目標(biāo)、任務(wù)、資源、建議等因素，以保證制度的有效執(zhí)行。

（五）組織執(zhí)行和跟進(jìn)

制度的執(zhí)行是關(guān)鍵的一步。制訂方案和計(jì)劃后，藝術(shù)團(tuán)需要集中精力組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)實(shí)施中的困難和問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析、總結(jié)、反饋和改進(jìn)。

總之，藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，是藝術(shù)團(tuán)良好的組織管理的保證。只有健全的規(guī)章制度才能使團(tuán)內(nèi)成員行動(dòng)更加規(guī)范，有序地進(jìn)行文藝活動(dòng)，讓藝術(shù)源源不斷地發(fā)展和壯大。因此，藝術(shù)團(tuán)應(yīng)當(dāng)在規(guī)章制度的制訂和實(shí)施過(guò)程中付出充分的努力，做好逐項(xiàng)的分析、整合和確認(rèn)，最終實(shí)現(xiàn)藝術(shù)團(tuán)的長(zhǎng)足發(fā)展和健康成長(zhǎng)。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度 篇4

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度

藝術(shù)團(tuán)是學(xué)校的文化品牌，在為學(xué)校爭(zhēng)光的同時(shí)，也是學(xué)生展示自我和鍛煉才藝的平臺(tái)。為了規(guī)范藝術(shù)團(tuán)的活動(dòng)和發(fā)展，制定藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度是非常必要的。本文將從藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的意義、制定重點(diǎn)以及具體實(shí)施等方面進(jìn)行闡述。

一、藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的意義

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度是指對(duì)藝術(shù)團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范和管理的制度。規(guī)章制度的制定有助于保障藝術(shù)團(tuán)的正常運(yùn)作，防止違規(guī)行為的發(fā)生，并且能夠提供規(guī)范化的工作方法和管理模式，全面提高藝術(shù)團(tuán)的組織、協(xié)調(diào)以及服務(wù)水平，讓藝術(shù)團(tuán)更好地服務(wù)學(xué)生和社會(huì)。

二、制定藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的重點(diǎn)

1.明確職責(zé)和權(quán)利

制定藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度，首先需要明確各個(gè)成員的職責(zé)和權(quán)利。這對(duì)于藝術(shù)團(tuán)內(nèi)部的合理協(xié)調(diào)和運(yùn)作非常必要，有利于確保每個(gè)成員的角色清晰，任務(wù)具體明確，并且知道自己所做的工作將產(chǎn)生的效果。

2.完善管理流程

藝術(shù)團(tuán)負(fù)責(zé)人需要根據(jù)藝術(shù)團(tuán)的實(shí)際狀況，制定并完善藝術(shù)團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)的管理流程，包括活動(dòng)的預(yù)算、策劃、組織、宣傳、實(shí)施以及總結(jié)反思等方面的流程。這能夠確保活動(dòng)進(jìn)程的規(guī)范、科學(xué)，并且有利于藝術(shù)團(tuán)的高效率運(yùn)作。

3.做好宣傳工作

制定規(guī)章制度后，還需要進(jìn)行藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的宣傳和推廣。藝術(shù)團(tuán)負(fù)責(zé)人需要充分利用學(xué)校和社會(huì)平臺(tái)，通過(guò)短信、微博、微信等方式宣傳和推廣藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度，吸引更多學(xué)生參與其中，提高藝術(shù)團(tuán)的知名度和影響力。

三、具體實(shí)施

1.建立規(guī)章制度檔案

藝術(shù)團(tuán)負(fù)責(zé)人需要將各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容記錄，歸納整理成檔案，為今后的參考提供支持。

2.規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行

對(duì)于違反規(guī)章制度的成員，藝術(shù)團(tuán)負(fù)責(zé)人需要及時(shí)作出警告與處罰，對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)者應(yīng)采取相應(yīng)的罰款、取消獎(jiǎng)學(xué)金、暫停參加藝術(shù)活動(dòng)或者開(kāi)除團(tuán)員等措施，約束成員行為不履行。

3.不斷改進(jìn)

制定藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度并不是一勞永逸的事情，藝術(shù)團(tuán)負(fù)責(zé)人也需要不斷關(guān)注藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的運(yùn)用情況，隨時(shí)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，以適應(yīng)藝術(shù)團(tuán)發(fā)展的需要。

四、結(jié)語(yǔ)

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的制定不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，需要藝術(shù)團(tuán)全體成員的積極參與和理解支持。規(guī)章制度的制定不僅有利于提高藝術(shù)團(tuán)的整體水平和管理能力，也保證了藝術(shù)團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)的規(guī)范化、系統(tǒng)化。藝術(shù)團(tuán)將通過(guò)良好的規(guī)章制度迎來(lái)更加輝煌美好的明天。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度 篇5

一、例會(huì)

2、每月初召開(kāi)大會(huì)一次，對(duì)本月工作任務(wù)、排練計(jì)劃進(jìn)行布置，

3、每周末召開(kāi)小會(huì)一次，本周的工作情況以及生活情況，各成員踴躍發(fā)言，

6、會(huì)議進(jìn)行時(shí)，不能在會(huì)場(chǎng)內(nèi)吸煙和喧嘩吵鬧。

7、會(huì)議進(jìn)行時(shí)，手機(jī)必須調(diào)成為震動(dòng)狀態(tài)，不能在會(huì)場(chǎng)內(nèi)接電話。

第一條【排練制度】

1、排練如無(wú)特殊情況不得無(wú)故缺席。

2、如有事不能到場(chǎng)或晚到，必須向負(fù)責(zé)人事先請(qǐng)假。

4、排練不得無(wú)故早退，有特殊情況可向負(fù)責(zé)人說(shuō)明。

5、排練過(guò)程中須聽(tīng)從負(fù)責(zé)人安排，不得擾亂排練秩序。

6、排練過(guò)程中不得懶散，抽煙等不良行為。

7、建立考勤表，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真記錄好每次排練的考勤情況?？记诒砻恐苣﹨R總給領(lǐng)隊(duì)

第二條【演出制度】

1、演出過(guò)程包括：演出彩排，演出前的準(zhǔn)備，節(jié)目候場(chǎng)，正式表演等。

2、在演出過(guò)程中必須遵守服從演出現(xiàn)場(chǎng)的秩序，不得大聲喧嘩打鬧。

3、演出過(guò)程中必須嚴(yán)格服從負(fù)責(zé)人安排。不得擅自離開(kāi)演出場(chǎng)地

5、演出時(shí)注意本隊(duì)形象。

6、每次演出，必須認(rèn)真對(duì)待，用心投入。

7、演出過(guò)程中的任何時(shí)間安排必須嚴(yán)格遵守，如無(wú)特別嚴(yán)重的狀況不得遲到

8、對(duì)于演出中各成員所分配到的任務(wù)，須嚴(yán)格做到做好。

9、在演出過(guò)程中，對(duì)于因?yàn)閭€(gè)人因素導(dǎo)致的失誤，將視情節(jié)輕重給與相應(yīng)處罰。

10、所有成員必須愛(ài)護(hù)各種服裝、道具和器材等，演出活動(dòng)結(jié)束要及時(shí)歸還。不得私自轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借他人。如因?yàn)閭€(gè)人原因造成損壞，應(yīng)要照價(jià)賠償。

11、個(gè)人不得擅自參加各種演出活動(dòng)，如有需要請(qǐng)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)等待批準(zhǔn)，

12、每次外場(chǎng)演出人員應(yīng)在前一個(gè)節(jié)目前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備;并對(duì)演出效果、演員表現(xiàn)進(jìn)行記錄，以吸取經(jīng)驗(yàn)作為年終總結(jié)的重要根據(jù)。

二、成員的義務(wù)

1、遵守本團(tuán)章程，按時(shí)參加本團(tuán)訓(xùn)練、演出、執(zhí)行本團(tuán)決議、遵守校紀(jì)校規(guī)、本團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)本團(tuán)利益。

2、努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請(qǐng)假。

5、不得參加相抵觸的活動(dòng)。

6、團(tuán)員之間團(tuán)結(jié)互助，與領(lǐng)導(dǎo)積極配合。

7、成員要養(yǎng)成刻苦鉆研，虛心求教的精神。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間訓(xùn)練后，專業(yè)水平要有所的提高，沒(méi)有明顯提高者等待處理。

8、為確保團(tuán)隊(duì)正常訓(xùn)練，演出及各項(xiàng)工作順利完成，隊(duì)員必須按時(shí)訓(xùn)練，做到不遲到，不早退。每次訓(xùn)練開(kāi)始或結(jié)束時(shí)必須簽到，如有特殊情況必須及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，不得無(wú)故曠訓(xùn)，。

9、訓(xùn)練時(shí)要求做到謙虛好問(wèn)，勤奮刻苦，努力創(chuàng)新，敢于表達(dá)自己的想法，積極提出有利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

10、積極參加隊(duì)里的各項(xiàng)活動(dòng)，組織生活。每次做到按時(shí)參加，

【獎(jiǎng)懲制度】

1、凡在訓(xùn)練中無(wú)故缺勤1次者或遲到2次者給予隊(duì)內(nèi)批評(píng)處分。

2、凡在訓(xùn)練中無(wú)故缺勤達(dá)到兩次者或遲到早退達(dá)到4次者給予警告處分。

3、凡在訓(xùn)練中連續(xù)兩次受到警告處分者給予勒令退隊(duì)處分。

4、隊(duì)員有事或有病不能參加訓(xùn)練，必須提前一天交請(qǐng)假條請(qǐng)假條由隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。若事情緊急課事后補(bǔ)假，理由充分放可按請(qǐng)假處理，否則按無(wú)故缺勤處理。

有以下突出表現(xiàn)的隊(duì)員和節(jié)目，將會(huì)獲得團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，表現(xiàn)突出者年終總結(jié)評(píng)估時(shí)將予以優(yōu)先考慮：

1、訓(xùn)練認(rèn)真積極，有較大進(jìn)步;

2、對(duì)院藝術(shù)團(tuán)提出了相關(guān)可行性批評(píng)與建議;

3、演出時(shí)表現(xiàn)出色，受觀眾歡迎;

4、后勤工作盡職盡責(zé);

5、代表藝術(shù)團(tuán)參加其它演出，表現(xiàn)優(yōu)秀;

6、對(duì)宣傳藝術(shù)團(tuán)或原色劇場(chǎng)有突出貢獻(xiàn)等;

以上情況均由隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行文本記錄，并在年終予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。優(yōu)秀節(jié)目與優(yōu)秀個(gè)人，先進(jìn)團(tuán)員與團(tuán)干，我隊(duì)根據(jù)平時(shí)成績(jī)具體獎(jiǎng)勵(lì)，先由隊(duì)員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)證明后交團(tuán)內(nèi)相關(guān)負(fù)責(zé)老師評(píng)定。為院藝術(shù)團(tuán)隊(duì)員頒發(fā)證書，選出優(yōu)秀院藝術(shù)團(tuán)員。

每學(xué)期總評(píng)，考核成績(jī)由訓(xùn)練、演出、考勤、紀(jì)律四方面組成，考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)、良、合格、不合格?？己思?xì)則另定。對(duì)考核優(yōu)秀的隊(duì)員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并在學(xué)校其他各類評(píng)比推優(yōu)和學(xué)生操行評(píng)分中適當(dāng)從優(yōu)?？己瞬缓细竦膶W(xué)生作退團(tuán)處理。

【其他】

1、院藝術(shù)團(tuán)正式團(tuán)員正常情況下不允許辭退，因私人原因可申請(qǐng)辭退(以書面形式)，經(jīng)指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。

2、因畢業(yè)離隊(duì)者，經(jīng)團(tuán)委審批后，方可退隊(duì)。

3、院藝術(shù)團(tuán)各成員之間應(yīng)當(dāng)互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。嚴(yán)禁個(gè)人或者以小團(tuán)體形式對(duì)其他成員進(jìn)行詆毀，排擠。

4、對(duì)于院藝術(shù)團(tuán)日常工作，分配到任務(wù)的成員須按時(shí)認(rèn)真完成。如因個(gè)人原因?qū)е碌牟涣己蠊麑⒆肪科湄?zé)任。

5、院藝術(shù)團(tuán)活動(dòng)采取日常訓(xùn)練和短期集訓(xùn)相結(jié)合的方式。

6、院藝術(shù)團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容包括完成學(xué)校交給的演出任務(wù)、匯報(bào)演出。

7、本制度的修改應(yīng)通過(guò)團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)及各部部長(zhǎng)投票決定，半數(shù)以上票數(shù)通過(guò)，由團(tuán)長(zhǎng)簽字后方能生效。

8、本章程的解釋權(quán)歸屬院藝術(shù)團(tuán)。

9、本章程從通過(guò)之日起執(zhí)行。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度 篇6

藝術(shù)是一種表達(dá)情感、展現(xiàn)美感、傳遞思想的有力工具。藝術(shù)團(tuán)則是將這種藝術(shù)激情與團(tuán)隊(duì)合作相結(jié)合，達(dá)到更高的創(chuàng)作水平、更大的表演效果。然而，藝術(shù)團(tuán)在發(fā)揮其藝術(shù)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也需要規(guī)范管理，以達(dá)到良好的組織效果和群體紀(jì)律。因此，藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的建立和執(zhí)行至關(guān)重要。

首先，藝術(shù)團(tuán)應(yīng)建立明確的組織架構(gòu)和職責(zé)分工，確保團(tuán)隊(duì)中每一位成員都有明確的角色和任務(wù)。在這個(gè)基礎(chǔ)上，制定一套完整的操作流程和制度，包括排練時(shí)間、場(chǎng)地安排、表演流程、物資管理等，以保證團(tuán)隊(duì)工作的順暢和高效。同時(shí)需明確責(zé)任人、流程執(zhí)行、追究責(zé)任等相關(guān)制度和細(xì)則。

其次，藝術(shù)團(tuán)應(yīng)建立健全的紀(jì)律和懲戒措施，以維護(hù)團(tuán)隊(duì)的秩序和成員的公正性。制定適合團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)的紀(jì)律和規(guī)定，如團(tuán)隊(duì)活動(dòng)時(shí)間表、報(bào)到制度、日常場(chǎng)館秩序等。同時(shí)，針對(duì)不遵守規(guī)定或紀(jì)律的成員實(shí)行相應(yīng)的懲戒措施，包括口頭警告、罰款、停賽等，使得所有成員遵紀(jì)守法，共同維護(hù)藝術(shù)團(tuán)的形象和精神。

此外，藝術(shù)團(tuán)也應(yīng)注重宣傳和招募工作，吸引更多的人才和資源參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和藝術(shù)表現(xiàn)。制定一系列有針對(duì)性的宣傳計(jì)劃和招募標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)更多的人參加團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模和影響力。同時(shí)，藝術(shù)團(tuán)也應(yīng)積極參加各類文藝活動(dòng)和比賽，展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)知名度和影響力。

最后，藝術(shù)團(tuán)應(yīng)建立完善的考核和激勵(lì)機(jī)制，以激勵(lì)成員的積極性和創(chuàng)造性。制定適合團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，根據(jù)成員的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予不同的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，如年度表演藝術(shù)家、優(yōu)秀新人等等。同時(shí)也要注重成員的培訓(xùn)和提升，定期開(kāi)展學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)活動(dòng)，提高其個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)價(jià)值。

總之，藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度的建立和執(zhí)行，能夠有效推動(dòng)藝術(shù)團(tuán)的管理和創(chuàng)作水平，保障團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作，維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律和形象，激發(fā)成員的熱情和創(chuàng)造力，不斷提高團(tuán)隊(duì)的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力，迎接更高的藝術(shù)挑戰(zhàn)和表演機(jī)會(huì)。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度 篇7

1、演出過(guò)程包括：演出彩排，演出前的準(zhǔn)備，節(jié)目候場(chǎng)，正式表演等。

2、在演出過(guò)程中必須遵守服從演出現(xiàn)場(chǎng)的秩序，不得大聲喧嘩打鬧。

3、演出過(guò)程中必須嚴(yán)格服從負(fù)責(zé)人安排。不得擅自離開(kāi)演出場(chǎng)地

5、演出時(shí)注意本隊(duì)形象。

6、每次演出，必須認(rèn)真對(duì)待，用心投入。

7、演出過(guò)程中的任何時(shí)間安排必須嚴(yán)格遵守，如無(wú)特別嚴(yán)重的狀況不得遲到

8、對(duì)于演出中各成員所分配到的任務(wù)，須嚴(yán)格做到做好。

9、在演出過(guò)程中，對(duì)于因?yàn)閭€(gè)人因素導(dǎo)致的失誤，將視情節(jié)輕重給與相應(yīng)處罰。

10、所有成員必須愛(ài)護(hù)各種服裝、道具和器材等，演出活動(dòng)結(jié)束要及時(shí)歸還。不得私自轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借他人。如因?yàn)閭€(gè)人原因造成損壞，應(yīng)要照價(jià)賠償。

11、個(gè)人不得擅自參加各種演出活動(dòng)，如有需要請(qǐng)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)等待批準(zhǔn)，

12、每次外場(chǎng)演出人員應(yīng)在前一個(gè)節(jié)目前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備;并對(duì)演出效果、演員表現(xiàn)進(jìn)行記錄，以吸取經(jīng)驗(yàn)作為年終總結(jié)的重要根據(jù)。

一、成員的義務(wù)

1、遵守本團(tuán)章程，按時(shí)參加本團(tuán)訓(xùn)練、演出、執(zhí)行本團(tuán)決議、遵守校紀(jì)校規(guī)、本團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)本團(tuán)利益。

2、努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請(qǐng)假。

5、不得參加相抵觸的活動(dòng)。

6、團(tuán)員之間團(tuán)結(jié)互助，與領(lǐng)導(dǎo)積極配合。

7、成員要養(yǎng)成刻苦鉆研，虛心求教的精神。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間訓(xùn)練后，專業(yè)水平要有所的提高，沒(méi)有明顯提高者等待處理。

8、為確保團(tuán)隊(duì)正常訓(xùn)練，演出及各項(xiàng)工作順利完成，隊(duì)員必須按時(shí)訓(xùn)練，做到不遲到，不早退。每次訓(xùn)練開(kāi)始或結(jié)束時(shí)必須簽到，如有特殊情況必須及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，不得無(wú)故曠訓(xùn)，。

9、訓(xùn)練時(shí)要求做到謙虛好問(wèn)，勤奮刻苦，努力創(chuàng)新，敢于表達(dá)自己的想法，積極提出有利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

10、積極參加隊(duì)里的各項(xiàng)活動(dòng)，組織生活。每次做到按時(shí)參加，

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度 篇8

第一章總則

第一條：本團(tuán)體名稱為湖南軟件職業(yè)學(xué)院建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)，由舞蹈隊(duì)，合唱隊(duì)，禮儀隊(duì)三個(gè)隊(duì)組成。

第二條：建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)受建筑工程學(xué)院團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)。

第三條：建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的宗旨是培養(yǎng)藝術(shù)人才。編排和整理同學(xué)們喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝節(jié)目，豐富我校師生的.校園文化藝術(shù)生活，提高學(xué)生的審美能力和人文素養(yǎng)，提高建筑工程學(xué)院的聲望。

第四條：建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的活動(dòng)以承辦校內(nèi)重要文藝演出以及校際演出交流活動(dòng)為主，藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員的活動(dòng)以排練，演出和展出為主。

第二章團(tuán)員

一、團(tuán)員選拔制度

1、建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)成員要有較高的思想覺(jué)悟，學(xué)習(xí)勤奮，有責(zé)任感，自豪感和為我校發(fā)展做貢獻(xiàn)的榮譽(yù)感。

2、采取自主納新、各級(jí)文藝晚會(huì)選拔、各學(xué)院學(xué)生會(huì)和社團(tuán)推薦等多種方式吸納新團(tuán)員.

3、凡在校學(xué)生，愿意參加藝術(shù)團(tuán)，并在其中積極學(xué)習(xí)，提高自身的演出水平，遵守藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)藝術(shù)團(tuán)考核合格，成為藝術(shù)團(tuán)學(xué)員。

4、各隊(duì)定于每學(xué)年藝術(shù)團(tuán)招新之間招收一定數(shù)量的學(xué)員，如有需要各隊(duì)可增加招收學(xué)員人數(shù)和次數(shù)，但必須經(jīng)過(guò)藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)老師有關(guān)指導(dǎo)老師同意。

5、各類文藝晚會(huì)：成員觀看校內(nèi)外各種文藝演出，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)交流，挖掘有文藝特長(zhǎng)的學(xué)生。

二、團(tuán)員的權(quán)利

1、參加藝術(shù)團(tuán)的有關(guān)會(huì)議，接受各類教育和培訓(xùn)。

2、行使表決權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

3、對(duì)藝術(shù)團(tuán)的工作提出建議

4、有權(quán)對(duì)藝術(shù)團(tuán)的團(tuán)員提出有根據(jù)的批評(píng)指導(dǎo)

三、團(tuán)員的義務(wù)

1、遵守校規(guī)校紀(jì)以及藝術(shù)團(tuán)的規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)文化課和藝術(shù)專業(yè)知識(shí)，自覺(jué)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成藝術(shù)團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

3、個(gè)人利益服從集體利益，吃苦在前，享受在后，為藝術(shù)團(tuán)多做貢獻(xiàn)。

4、切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于糾正工作中的缺點(diǎn)，堅(jiān)決同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

5、服從藝術(shù)團(tuán)各級(jí)干部和指導(dǎo)老師的安排。

四、團(tuán)員退團(tuán)制度

1、團(tuán)員不得擅自退團(tuán)，經(jīng)學(xué)校出資培訓(xùn)的團(tuán)員，必須學(xué)年期滿兩年。

2、對(duì)下列成員（學(xué)習(xí)成績(jī)嚴(yán)重下降者，業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢者，具有其他認(rèn)為應(yīng)勸退者）應(yīng)由本人提出申請(qǐng)或者由藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師勸退。

第三章管理

一、考勤制度

1、各隊(duì)建立紀(jì)律簿，各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，記錄每次活動(dòng)的考勤以及活動(dòng)情況。

2、各項(xiàng)活動(dòng)一般情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。因特殊情況不能參加活動(dòng)，必須事先向各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，病假要有校醫(yī)院證明，未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意的請(qǐng)假均視為無(wú)效。

3、每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤情況。一學(xué)期缺勤兩次以上的（不包括兩次），不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。

4、團(tuán)員應(yīng)按時(shí)參加排練和會(huì)議，遲到，早退，無(wú)故不到者給予團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評(píng)，全體人員有監(jiān)督權(quán)。

5、每個(gè)學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員團(tuán)員證的注冊(cè)由組織部負(fù)責(zé)。

6、對(duì)違反紀(jì)律的團(tuán)員，藝術(shù)團(tuán)管理辦公室應(yīng)本著懲前毖后的精神，按照錯(cuò)誤的性質(zhì)和情節(jié)的輕重，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者并取消校級(jí)的各種評(píng)優(yōu)資格。

二、日常工作制度

1、學(xué)期初，藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃，計(jì)劃要求全體團(tuán)員了解并報(bào)告校團(tuán)委審核。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)，發(fā)展目標(biāo)，訓(xùn)練安排，自身建設(shè)，學(xué)習(xí)安排，重點(diǎn)要解決的問(wèn)題，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

2、各組根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作知道思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作和活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)計(jì)劃要讓全隊(duì)隊(duì)員了解，并報(bào)藝術(shù)團(tuán)辦公室。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)和重點(diǎn)，月度工作安排，保證措施，組內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，需要得到的支持和幫等。

3、每次重大活動(dòng)結(jié)束后，各隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)總結(jié)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)落后，指出努力方向

4、學(xué)期末，藝術(shù)團(tuán)和各隊(duì)要有工作總結(jié)，藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以書面形式報(bào)校團(tuán)委。總結(jié)的內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗(yàn)，存在的問(wèn)題，改進(jìn)措施等。

5、藝術(shù)團(tuán)每星期舉行一次工作例會(huì)，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)不同范圍的干部會(huì)議。

三、物品管理制度

1、物品指各隊(duì)活動(dòng)室、服裝以及裝飾、道具、化妝品、音響設(shè)備，電腦、書籍和資料、辦公用品等。

2、各隊(duì)需要借用活動(dòng)室應(yīng)提前向校團(tuán)委提出申請(qǐng)，并保管好活動(dòng)室內(nèi)物品。

3、藝術(shù)團(tuán)內(nèi)服裝不得私自外借，其他組織或個(gè)人應(yīng)向校團(tuán)委提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可借出。

四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

1、凡入團(tuán)滿六個(gè)月的成員，均可參加藝術(shù)團(tuán)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)，校團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)，評(píng)優(yōu)比例為團(tuán)員的人數(shù)的相關(guān)比例，并通知各院系團(tuán)委。

2、對(duì)于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)干部，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部”稱號(hào)

3、一學(xué)年內(nèi)缺勤四次以上的（不包括四次），或入團(tuán)不滿六個(gè)月的，或違反校規(guī)校紀(jì)的或因個(gè)人原因損害丟失物品的，或損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。

五、藝術(shù)團(tuán)紀(jì)律和要求

1、按時(shí)參加訓(xùn)練、排練和其它活動(dòng)、不遲到、不早退，有事提前向各組組長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、服從團(tuán)長(zhǎng)、組長(zhǎng)和藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師的管理和安排。

3、加強(qiáng)時(shí)間和組織觀念，參加演出時(shí)，按時(shí)集合、化妝、上場(chǎng)。

4、臺(tái)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，尊重觀眾和評(píng)委。

5、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。

6、愛(ài)護(hù)公物、愛(ài)護(hù)所有演出器材。

7、個(gè)人退團(tuán)申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)，仍要積極地對(duì)待訓(xùn)練和演出。

8、維護(hù)藝術(shù)團(tuán)的榮譽(yù)。

9、本規(guī)定解釋權(quán)歸建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)會(huì)所有。

第四章附則

建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)全體干事會(huì)議，有權(quán)對(duì)本章程進(jìn)行修訂。藝術(shù)團(tuán)下轄各組的隊(duì)內(nèi)管理辦法不得與《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》相抵觸，如有出入以《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度 篇9

第一條認(rèn)真宣傳貫徹社區(qū)的文化藝術(shù)和為人民服務(wù)的方針政策。挖掘整理、吸收傳承、創(chuàng)新發(fā)展、弘揚(yáng)民族文化藝術(shù)，用藝術(shù)促進(jìn)建設(shè)和諧文明健康科學(xué)的社區(qū)文化而努力。

第二條藝術(shù)團(tuán)以演出民族秧歌、民族腰鼓、民族樂(lè)器本著百花齊放，百家爭(zhēng)鳴多種形式，促進(jìn)社區(qū)團(tuán)結(jié)和諧，積極參與社區(qū)各類文化藝術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)和社區(qū)演出活動(dòng)。

第三條推行愛(ài)好民族文化藝術(shù)人員自我投入，自我扶持，自覺(jué)受約，自愿參加的前提下實(shí)行制度管理。

第四條努力發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)愛(ài)好民間藝術(shù)的人員，參與民間藝術(shù)的表演和創(chuàng)作。逐步壯大和發(fā)展藝術(shù)團(tuán)的成員，向高水準(zhǔn)、精演藝的專業(yè)化方向奮斗。創(chuàng)建民眾喜愛(ài)的民間團(tuán)隊(duì)。

第五條藝術(shù)團(tuán)成員自備演出樂(lè)器和服裝。

組織機(jī)構(gòu)

第一條藝術(shù)團(tuán)設(shè)藝術(shù)團(tuán)負(fù)責(zé)人、藝術(shù)團(tuán)管理委員會(huì)，實(shí)行民主管理。行使對(duì)藝術(shù)團(tuán)成員的錄用、除名。

第二條藝術(shù)團(tuán)設(shè)團(tuán)長(zhǎng)一人，設(shè)副團(tuán)長(zhǎng)兩至三人。由團(tuán)長(zhǎng)提名選舉產(chǎn)生藝術(shù)總監(jiān)兩人，設(shè)各職能組合，各組合由團(tuán)長(zhǎng)指定負(fù)者人。

第三條藝術(shù)團(tuán)的日?；顒?dòng)和各種創(chuàng)作演出等業(yè)務(wù)，均由團(tuán)長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)。團(tuán)長(zhǎng)不在時(shí)由副團(tuán)長(zhǎng)行使團(tuán)長(zhǎng)權(quán)利。

第四條藝術(shù)團(tuán)的團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)、從副團(tuán)長(zhǎng)至團(tuán)員十日不能正常參加業(yè)余排練，和不能參加社區(qū)正常活動(dòng)者，視為自動(dòng)退出要及時(shí)補(bǔ)換。團(tuán)員退出提前二十天申請(qǐng)。

第五條藝術(shù)團(tuán)成員在藝術(shù)團(tuán)活動(dòng)中，和在藝術(shù)團(tuán)內(nèi)外有故意影響團(tuán)隊(duì)言行、搞分裂、打人罵人等行為，團(tuán)管理委員會(huì)有權(quán)清退。

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度 篇10

一、考勤制度

1．各部門建立紀(jì)律簿，由隊(duì)隊(duì)各長(zhǎng)負(fù)責(zé)，記錄每次活動(dòng)的考勤及活動(dòng)情況。

2．各項(xiàng)活動(dòng)一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。

3．因特殊情況不能參加活動(dòng)，必須事先向各部部長(zhǎng)請(qǐng)假，否則按無(wú)故缺席論。

5．每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤情況。缺勤三次以上活動(dòng)的，不得參加評(píng)優(yōu)。

二、日常工作制度

1．藝術(shù)團(tuán)活動(dòng)室不對(duì)外開(kāi)放。

2．場(chǎng)地：藝術(shù)團(tuán)的活動(dòng)場(chǎng)地適用于團(tuán)內(nèi)的日常排練，不得外借，活動(dòng)場(chǎng)地鑰匙由專人保管，根據(jù)訓(xùn)練時(shí)間開(kāi)關(guān)門，并做好場(chǎng)地清掃各隊(duì)需要活動(dòng)室時(shí)應(yīng)向辦公室提前申請(qǐng)并登記，以免沖突。

3．保持活動(dòng)室衛(wèi)生，嚴(yán)禁在活動(dòng)室抽煙，吃零食等，違者重罰。（重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：禁止抽煙）

4．學(xué)期初，藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃，計(jì)劃要求全體團(tuán)員了解并報(bào)告團(tuán)委。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)，訓(xùn)練安排，演出安排，自身建設(shè)，學(xué)習(xí)安排，重點(diǎn)要解決的問(wèn)題，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

5．學(xué)期初，各部門要根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作指導(dǎo)思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作和活動(dòng)計(jì)劃，要讓全體隊(duì)員了解，并報(bào)藝術(shù)團(tuán)管理辦公室。計(jì)劃內(nèi)容包括：工作目標(biāo)和重點(diǎn)，月度工作安排，保證措施，所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算，需要得到的支持和幫助等。

6．每次重大活動(dòng)完成后，各分團(tuán)應(yīng)及時(shí)總結(jié)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)落后，指出努力方向并報(bào)藝術(shù)團(tuán)管理辦公室。

7．每學(xué)期末，藝術(shù)團(tuán)和各部門要有工作總結(jié)，藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以書面形式報(bào)團(tuán)委。總結(jié)的.內(nèi)容包括：工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容，方法，工作經(jīng)驗(yàn)，存在的問(wèn)題，改進(jìn)措施等。

8.每次活動(dòng)，藝術(shù)團(tuán)各部應(yīng)分工明確，相互協(xié)調(diào)，促使工作和諧進(jìn)行，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題追究的各部各負(fù)責(zé)人。

9．藝術(shù)團(tuán)管理辦公室每月舉行一次工作例會(huì)，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)不同范圍的干部會(huì)議。

三、物品管理制度

1．物品指各種樂(lè)器及其附件、服裝及裝飾、道具、化妝品、音響設(shè)備、書籍和資料、辦公用品等。

2．物品由管理辦公室派專人管理，各隊(duì)可以借用，借用后的物品由各小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理。建立物品管理薄并履行借用登記制度。

3．發(fā)給個(gè)人使用和保管的物品在物品薄上登記。登記內(nèi)容包括：發(fā)放日期、物品名稱、有無(wú)破損等。

4．由個(gè)人保管的物品不得擅自借用他人，不得損破遺失。

5．各隊(duì)每學(xué)期對(duì)個(gè)人使用和保管的物品的情況做一次全面檢查，檢查結(jié)果須記入物品管理薄并報(bào)藝術(shù)團(tuán)管理辦公室。

6．公共或個(gè)人使用和保管的物品出現(xiàn)損壞或遺失，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)如實(shí)向團(tuán)委報(bào)告，并說(shuō)明情況，不得隱瞞不報(bào)。

7．藝術(shù)團(tuán)物品出現(xiàn)損壞，屬正常磨損或無(wú)法預(yù)防的由團(tuán)委負(fù)責(zé)修理；屬人為使用不當(dāng)、保管不善的由使用或保管人負(fù)責(zé)修理，無(wú)法修理的應(yīng)賠償其部分或全部損失。

8．藝術(shù)團(tuán)物品出現(xiàn)遺失，屬個(gè)人使用和保管的由本人賠償其部分或全部損失；屬管理辦公室保管的由保管人或管理辦公室賠償其部分或全部損失。

9．團(tuán)委應(yīng)對(duì)藝術(shù)團(tuán)的物品進(jìn)行不定期抽查。

四、財(cái)務(wù)管理制度

1．藝術(shù)團(tuán)財(cái)務(wù)要設(shè)立總賬薄，由專人負(fù)責(zé)登記。

2．藝術(shù)團(tuán)在活動(dòng)中所獲得的各種性質(zhì)的現(xiàn)金收入，均須全部上繳團(tuán)委統(tǒng)一管理和使用。

3．藝術(shù)團(tuán)需使用金額較大經(jīng)費(fèi)，應(yīng)事先由辦公室向院團(tuán)委申請(qǐng)，團(tuán)委審批后方能使用。

4．凡購(gòu)買所需物品者，應(yīng)帶所購(gòu)買的物品和發(fā)票支票根由管理辦公室驗(yàn)收、審核、登記、并辦理報(bào)銷。

5．藝術(shù)團(tuán)的各項(xiàng)收入和支出均須由當(dāng)事人簽字。

6．凡未事先得到批準(zhǔn)購(gòu)買的物品，均不予報(bào)銷。

7．學(xué)期末，藝術(shù)團(tuán)將經(jīng)費(fèi)收入和使用情況公布一次，以接受藝術(shù)團(tuán)全體團(tuán)員的監(jiān)督。

本制度自公布之日起生效

藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度 篇11

1、凡在訓(xùn)練中無(wú)故缺勤1次者或遲到2次者給予隊(duì)內(nèi)批評(píng)處分。

2、凡在訓(xùn)練中無(wú)故缺勤達(dá)到兩次者或遲到早退達(dá)到4次者給予警告處分。

3、凡在訓(xùn)練中連續(xù)兩次受到警告處分者給予勒令退隊(duì)處分。

4、隊(duì)員有事或有病不能參加訓(xùn)練，必須提前一天交請(qǐng)假條請(qǐng)假條由隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。若事情緊急課事后補(bǔ)假，理由充分放可按請(qǐng)假處理，否則按無(wú)故缺勤處理。

有以下突出表現(xiàn)的隊(duì)員和節(jié)目，將會(huì)獲得團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，表現(xiàn)突出者年終總結(jié)評(píng)估時(shí)將予以優(yōu)先考慮：

1、訓(xùn)練認(rèn)真積極，有較大進(jìn)步;

2、對(duì)院藝術(shù)團(tuán)提出了相關(guān)可行性批評(píng)與建議;

3、演出時(shí)表現(xiàn)出色，受觀眾歡迎;

4、后勤工作盡職盡責(zé);

5、代表藝術(shù)團(tuán)參加其它演出，表現(xiàn)優(yōu)秀;

6、對(duì)宣傳藝術(shù)團(tuán)或原色劇場(chǎng)有突出貢獻(xiàn)等;

以上情況均由隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行文本記錄，并在年終予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。優(yōu)秀節(jié)目與優(yōu)秀個(gè)人，先進(jìn)團(tuán)員與團(tuán)干，我隊(duì)根據(jù)平時(shí)成績(jī)具體獎(jiǎng)勵(lì)，先由隊(duì)員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)證明后交團(tuán)內(nèi)相關(guān)負(fù)責(zé)老師評(píng)定。為院藝術(shù)團(tuán)隊(duì)員頒發(fā)證書，選出優(yōu)秀院藝術(shù)團(tuán)員。

建筑公司規(guī)章制度熱門8篇

制度規(guī)章是企業(yè)公司生存與發(fā)展的一個(gè)保障，公司或者單位制定規(guī)章制度不能自己任性而為。規(guī)章制度可以提高工作效率，使工作規(guī)范化，制定合理的適合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度比較有難度，一篇優(yōu)秀的規(guī)章制度如何才能制定好呢？根據(jù)您提出的需求我為您搜集了以下內(nèi)容：“建筑公司規(guī)章制度”，這篇文章旨在為您提供一些有趣和實(shí)用的信息希望您會(huì)喜歡它！

建筑公司規(guī)章制度 篇1

1總則

1．1為保守公司秘密，維護(hù)公司的利益，制定本制度。

1．2公司秘密是指關(guān)系公司的利益，依照一定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的，經(jīng)公司采取保密措施并具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

1．3公司的所有人員都有保守公司秘密的義務(wù)。

1．4保守公司秘密的工作，實(shí)行積極防范，突出重點(diǎn)，既確保公司秘密，又便于各項(xiàng)工作的方針。

1．5總經(jīng)理主管保守公司秘密的工作，各部門主管在其職權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本部門保守公司秘密的工作。

1．6在保守公司秘密方面做出顯著成績(jī)的個(gè)人和部門，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反本制度者給予處罰。

2秘密的范圍：

2．1股東及董事會(huì)活動(dòng)資料；

2．2重大決策方案及行動(dòng)計(jì)劃；

2．3客戶的資料及供應(yīng)商資料；

2．4財(cái)務(wù)資料；

2．5一切裝備的技術(shù)資料；

2．6專有技術(shù)和決竅；

2．7重大的人事變動(dòng)信息；

2．8一切成文的規(guī)章制度和管理文件；

2．9各類合同；

2．10所設(shè)計(jì)的圖文資料；

2．11公司認(rèn)為其他重要的資料。

3密級(jí)劃分：

3．1公司秘密的密級(jí)分為絕密`機(jī)密`秘密三級(jí)。

3．11絕密是最重要的公司秘密，泄密會(huì)使公司的利益受到特別嚴(yán)重的損害；

3．12機(jī)密是重要的公司秘密，泄密會(huì)使公司受到嚴(yán)重的損害；

3．13秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的利益受到損害。

3．2屬于公司秘密的文件`資料，應(yīng)當(dāng)在文件的右上角標(biāo)明密級(jí)。

3．3秘密等級(jí)的劃分由總經(jīng)理起草，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由總經(jīng)理組織實(shí)施。

3．4對(duì)公司所產(chǎn)生的秘密事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)確定密級(jí)，最遲不得超過(guò)10日，對(duì)以往的文件應(yīng)于本制度發(fā)布后三個(gè)月內(nèi)整理完畢，并確定密級(jí)。

3．5對(duì)是否屬于公司秘密和屬于何種密級(jí)不明確的事項(xiàng)，應(yīng)由產(chǎn)生該事項(xiàng)的部門主管應(yīng)在3天內(nèi)擬定密級(jí)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 。

3．6絕密文件的保密期限為長(zhǎng)久，機(jī)密文件的保密期限為10年，秘密文件的保密期限為5年。

4保密措施

4．1絕密的文件資料分別由董事長(zhǎng)和總經(jīng)理親自保管，必要時(shí)也可特別委托可靠人員按照規(guī)定的制度保管，機(jī)密和秘密的文件資料由文檔秘書保管。

4．2密級(jí)文件必須在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

4．3非經(jīng)原確定密級(jí)的人批準(zhǔn)，任何人不得借閱`復(fù)制和摘抄。接觸公司秘密的人員范圍由確定密級(jí)的人限定。

4．4接收涉及公司秘密的傳真`信件，由接收員馬上交給文檔秘書登記后，由文檔秘書交相關(guān)人員。

4．5寄發(fā)公司秘密，由文檔秘書負(fù)責(zé)，并登記備案。

4．6外出需攜帶公司保密文件，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由文檔秘書登記，本人簽字，由文檔秘書開(kāi)給《保密文件外攜許可單》，憑單由保安放行。返回后要及時(shí)到文檔秘書處核銷登記。

4．7對(duì)涉及公司秘密的場(chǎng)所，非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不準(zhǔn)進(jìn)入。

4．8不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公司內(nèi)外談?wù)?公司秘密。

4．9對(duì)涉及公司秘密內(nèi)容的會(huì)議，應(yīng)采取下列保密措施：

4．91選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；

4．92指定參加會(huì)議人員；

4．93確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)的范圍。

4．94由專人記錄會(huì)議，其他人不得記錄會(huì)議內(nèi)容。

4．95會(huì)議文件分發(fā)應(yīng)編號(hào)，閱后收回。

4．10公司對(duì)主管及相關(guān)員工，每年進(jìn)行兩次保密教育，定期檢查保密工作。

4．11公司人員應(yīng)養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣，做到：

4．111不是自己應(yīng)知道的事，不應(yīng)問(wèn)；

4．112對(duì)別人不應(yīng)知道的事，不應(yīng)說(shuō)；

4．12公司人員如發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)

報(bào)告部門主管和總經(jīng)理。部門經(jīng)理應(yīng)當(dāng)迅速查明被泄露的公司秘密的內(nèi)容和密級(jí)，造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)重程度`事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，并將情況書面報(bào)告總經(jīng)理。

5解除和降低密級(jí)

5．1符合下列條件的文件屬于可解除或降低密級(jí)：

5．11規(guī)定的保密期限屆滿；

5．12已有新的替代文件出現(xiàn)；

5．13外界情況已經(jīng)變化，原密級(jí)已無(wú)必要的文件；

5．14發(fā)生了其他可以解密和密級(jí)降低的情況；

5．2解密和降低密級(jí)由文檔秘書提出清單，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；

5．3解密和降低密級(jí)操作由總經(jīng)理委托專人監(jiān)管，文檔秘書具體實(shí)施；

5．4文件解密后一律當(dāng)場(chǎng)銷毀；

5．5銷毀程序?yàn)椋汗究偨?jīng)理委托專人按清單一一核對(duì)正確無(wú)誤，用碎紙機(jī)或燃燒的方式進(jìn)行。

6獎(jiǎng)懲

6．1凡有下列表現(xiàn)之一的公司員工，公司根據(jù)其貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)100--1000元，最高可按其實(shí)際貢獻(xiàn)的10%計(jì)算獎(jiǎng)金：

6．11對(duì)泄露或者非法獲取公司秘密的行為，及時(shí)檢舉的；

6．12發(fā)現(xiàn)他人泄露或者可能泄露公司秘密，立即采取補(bǔ)救措施，避免或者減輕了損害后果的；

6．13對(duì)公司保密工作作出了顯著成績(jī)的。

6．2凡有下列情形之一，給予罰款500~3000元，如情節(jié)嚴(yán)重，給予辭職，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；

6．21因疏忽大意而泄露公司秘密；

6．22遺失公司秘密文件資料；

6．23出賣公司秘密的或利用公司秘密為已謀利的，除賠償公司經(jīng)濟(jì)損失外，還要交司-法-部門處理。

建筑公司規(guī)章制度 篇2

第一條、為加強(qiáng)公司各項(xiàng)事務(wù)的管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，采用橫向聯(lián)系、縱向整合、豎向協(xié)作等經(jīng)營(yíng)方式，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人經(jīng)濟(jì)提高創(chuàng)收，公司經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷發(fā)展壯大，并使公司的各項(xiàng)管理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司章程特制定本管理制度。

第二條、公司全體股東及員工必須遵守公司章程及管理制度的規(guī)定和決定、紀(jì)律。

第三條、本制度所指各項(xiàng)管理包括公司管理、財(cái)務(wù)管理、合同管理、物業(yè)管理、勞資管理、工程項(xiàng)目管理。

公司管理包括檔案管理、印鑒管理、文印管理、公司財(cái)產(chǎn)及辦公用品管理、報(bào)刊及郵發(fā)管理等。

第四條、檔案管理：

1、歸檔范圍：公司規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動(dòng)工資、人事檔案、會(huì)議紀(jì)錄、決議；聘任書、協(xié)議合同、項(xiàng)目管理方案、通知、通告等具有參考價(jià)值的文件資料。

2、檔案管理：指定專人負(fù)責(zé)管理、明確責(zé)任、保證原始資料及單據(jù)齊全完整；密級(jí)檔案必須保證安全。

3、檔案的借閱；總經(jīng)理、副總經(jīng)理借閱非密級(jí)檔案，可通過(guò)管理人員辦理手續(xù)，直接提檔。公司其他人員借閱檔案時(shí)，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)。

4、借閱的檔案必須愛(ài)護(hù)，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需用要摘錄或復(fù)制的，秘密檔案必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一般檔案必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可摘錄復(fù)制。

5、公司所聘員工的相關(guān)技術(shù)職稱及各類證書，屬公司無(wú)形資產(chǎn)，由公司統(tǒng)一管理，未經(jīng)同意，任何個(gè)人或公司負(fù)責(zé)保管人員，不得以任何方式或借口，外借其他經(jīng)濟(jì)組織和團(tuán)體使用，對(duì)已與公司解除勞動(dòng)合同的離聘人員，向公司索要證書的，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由本人賠付公司為此證件支出的培訓(xùn)費(fèi)、工資等相關(guān)費(fèi)用及本人在工作期間領(lǐng)用的用具用品等，若當(dāng)事人在工作期間曾因工作失誤給公司造成損失的，公司有權(quán)要求其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，對(duì)拒不進(jìn)行賠償，而又情節(jié)惡劣的，公司有權(quán)向人民法院提起訴訟，要求當(dāng)事人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

第五條、印鑒管理

1、公司印鑒由辦公室和業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)部門分別保管。

2、印鑒的使用一律經(jīng)公司總經(jīng)理許可，主管副總經(jīng)理簽字允許后方可加蓋，如違反此項(xiàng)規(guī)定，造成后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。

3、公司所有需要加蓋印鑒的介紹信、說(shuō)明及對(duì)外開(kāi)出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢、存檔。

第六條、文印管理

1、文印由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

2、確需到公司以外去打印的文件、資料須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，由具體打印人員將原件、廢件全部收回交辦公室集中處理，嚴(yán)防泄密，如違反此規(guī)定造成的后果，由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)。

第七條、公司財(cái)產(chǎn)及辦公用品管理

1、公司庫(kù)房由材料設(shè)備股負(fù)責(zé)管理。

2、庫(kù)存、入庫(kù)材料設(shè)備做好防盜、防火、防潮、防銹蝕，并應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)、分類、排放。

3、公司各股室辦公用品由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)。

4、各股室應(yīng)按實(shí)際需用量領(lǐng)取，不得私用、浪費(fèi)。

5、各股室配備的電腦等高檔辦公用品的采購(gòu)、更換必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，指定專人負(fù)責(zé)。

6、辦公電腦使用人員要保持用品干凈、整潔；因使用不當(dāng)造成損壞的由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，如違反以上規(guī)定造成工作延誤或損失的由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

第八條、公司資質(zhì)及職能股室

1、公司所屬業(yè)務(wù)股、辦公室、資料室面向市場(chǎng)，均實(shí)行有償服務(wù)。

2、公司所屬機(jī)械設(shè)備、場(chǎng)地面向市場(chǎng)，均實(shí)行有償服務(wù)。

3、公司允許有信譽(yù)的單位或個(gè)人掛靠，但須收取1-3%的管理費(fèi)用，所發(fā)生的稅金、人工工資、質(zhì)量、安全保證金等相關(guān)費(fèi)用均由掛靠人負(fù)擔(dān)。但介紹人或推薦人應(yīng)對(duì)信譽(yù)戶進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，否則造成的損失由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、凡有要求陪標(biāo)、標(biāo)書制作、工程資料等服務(wù)的單位必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可。并收取費(fèi)用，費(fèi)用額以市場(chǎng)價(jià)為基礎(chǔ)

第九條、報(bào)刊及郵發(fā)管理報(bào)刊征訂、文件郵發(fā)由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一征訂，但必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十條、公司一切財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)活動(dòng)均應(yīng)符合《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)財(cái)、務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求，具體會(huì)計(jì)核算遵照《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行。

第十一條、本財(cái)務(wù)管理內(nèi)容屬公司《內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度》各股室、2項(xiàng)目部、廠及各職能人員應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

第十二條、公司資金管理的原則是：合理使用、降低風(fēng)險(xiǎn)、加速周轉(zhuǎn)、提高效益、減少壓占。

第十三條、為保證庫(kù)存現(xiàn)金的安全合理，公司下屬各部門應(yīng)按規(guī)定限額提取備用金，一般不超過(guò)2000-5000元，備用金的支取必須經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，方可辦理。備用金的支取必須注明用途、金額。

第十四條、任何部門和個(gè)人，一律不得以任何借口坐支或挪用營(yíng)業(yè)收入款，否則公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、章程、制度的規(guī)定予以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的將由公司提起訴訟，依法索賠。

第十五條、各項(xiàng)目部、廠應(yīng)經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系，按期進(jìn)行賬款催收，由主管副經(jīng)理和財(cái)務(wù)部門監(jiān)督。

第十六條、財(cái)務(wù)部門對(duì)固定資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行年度可行性分析，以便為固定資產(chǎn)的增減提供準(zhǔn)確依據(jù)。

第十七條、支票管理嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票；持票人應(yīng)妥善保管，如丟失將由個(gè)人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。支票印鑒應(yīng)由專人分別保管。

第十八條、信貸管理由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

第十九條、根據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定，按時(shí)繳納各種稅金及員工“兩金”、職工醫(yī)療保險(xiǎn)等。

第二十條、參加工程的決算會(huì)議。

第二十一條、為加強(qiáng)公司內(nèi)部合同意識(shí)，強(qiáng)化法制觀念要求股東及員工極積學(xué)心《民法典》《建筑法》《招投標(biāo)法》等一系列法律法規(guī)。

第二十二條、業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)合同履行的實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行分析、記錄、總結(jié)。為合同的完善提供依據(jù)。

第二十三條、業(yè)務(wù)部門對(duì)合同的文本應(yīng)逐字逐句進(jìn)行推敲研究，力求杜絕漏洞；杜絕含有模糊不清、模棱兩可的條款詞句。避免造成不必要的損失。

第二十四條、施工合同由業(yè)務(wù)部門(預(yù)算股)統(tǒng)一負(fù)責(zé)保管。

第二十五條、公司內(nèi)部項(xiàng)目承包合同由辦公室負(fù)責(zé)保管。

第二十六條、物業(yè)管理部門簽訂的合同，由物業(yè)部門負(fù)責(zé)保管，但應(yīng)轉(zhuǎn)辦公室留存一份，以便存檔。

第二十七條、材料設(shè)備部門簽訂的采購(gòu)合同由材料設(shè)備部門負(fù)責(zé)保管，并轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)股一份作為記賬憑證。

第二十八條、預(yù)制廠簽訂的供銷合同由預(yù)制廠設(shè)專人負(fù)責(zé)保管，并轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)股一份以備查存。

第二十九條、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。

第三十、公司管理人員實(shí)行年薪制和效益分配制，勞務(wù)人員實(shí)行計(jì)件制、計(jì)時(shí)制、計(jì)工制。

第三十一條、公司聘用的人員，凡實(shí)行年薪制的“兩金”按比例上繳，實(shí)行計(jì)件制、計(jì)時(shí)制人員，按考勤自然天數(shù)計(jì)繳。

第三十二條、公司員工年度工資及獎(jiǎng)金總額，由總經(jīng)理按章程的規(guī)定擬訂。

第三十三條、公司執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施的工資系列。

第三十四條、員工的獎(jiǎng)金由公司根據(jù)實(shí)際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。

第三十五條、特殊情況下工資支付參照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)為員工的基本工資。

第三十六條、公司有權(quán)辭退不合格的員工，員工有辭職的自由。但必須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

第三十七條、員工與公司簽訂聘用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工。

第三十八條、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前10日向公司提出書面辭職報(bào)告，否則，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)付賠償責(zé)任。

第三十九條、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)付賠償責(zé)任。

第四十條、員工必須服從公司安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

第四十一條、員工辭職、被辭退、被開(kāi)除或終止聘用，在離開(kāi)公司以前，必須交還公司的一切財(cái)務(wù)、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的應(yīng)付賠償責(zé)任。

建筑公司規(guī)章制度 篇3

關(guān)于實(shí)行財(cái)務(wù)管理暫行辦法為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，真實(shí)、準(zhǔn)確、快捷的反映公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，特制定本辦法。

一、 財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置：

1、董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作的全面管理。

2、根據(jù)公司勞動(dòng)人事部門規(guī)定，公司財(cái)務(wù)部設(shè)會(huì)計(jì)主管一名，會(huì)計(jì)2名，出納1名。

二、財(cái)務(wù)人員的職責(zé)范圍

1、按國(guó)家會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳薄，日清月結(jié)。

2、審核各部門交來(lái)原始憑證與報(bào)帳票據(jù)的合法性、合理性、真實(shí)性，手續(xù)是否齊全，對(duì)不真實(shí)、不合法的票據(jù)不予受理，記載不正確、手續(xù)不齊全的票據(jù)予以退回。

3、根據(jù)當(dāng)月會(huì)計(jì)帳薄編制會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)送有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)，并按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)。

4、妥善保管公司會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳薄，會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料。

5、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算和分析，督促公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

6、負(fù)責(zé)管理公司現(xiàn)金、銀行存款，進(jìn)行日常收支，款項(xiàng)結(jié)算，工資發(fā)放。

7、負(fù)責(zé)定期核對(duì)公司債權(quán)、債務(wù)往來(lái)款項(xiàng)，配合有關(guān)部門催收欠款。

8、定期對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，分析公司財(cái)務(wù)、成本及利潤(rùn)情況，考核資金使用效果，向董事會(huì)、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理提出合理化建議。

9、定期與倉(cāng)儲(chǔ)部門核對(duì)賬務(wù)，并對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，發(fā)生盤盈盤虧現(xiàn)象，協(xié)助倉(cāng)儲(chǔ)查明原因，寫出書面報(bào)告，報(bào)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理批準(zhǔn)，做出處理。

10、和稅務(wù)、銀行、財(cái)政等上級(jí)主管部門搞好關(guān)系。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、現(xiàn)金管理制度

1、公司現(xiàn)金用于日常報(bào)銷，工資發(fā)放，采購(gòu)農(nóng)副產(chǎn)品等。

2、其它支出能不動(dòng)用現(xiàn)金的一律通過(guò)銀行結(jié)算。

3、銷售產(chǎn)品或因其它業(yè)務(wù)收入的現(xiàn)金要于當(dāng)日交存銀行，公司財(cái)務(wù)部門和銷售部門不得存放大量現(xiàn)金。

4、公司出納人員對(duì)現(xiàn)金帳要做到日清日結(jié)，逐筆登記，帳款相符，并每日向董事長(zhǎng)報(bào)送當(dāng)日資金流量表。

5、公司財(cái)務(wù)人員在任何情況下不能利用職務(wù)之便，挪用公司現(xiàn)金。

四、銀行存款管理制度

1、公司通過(guò)銀行帳戶結(jié)算業(yè)務(wù)單位的往來(lái)款項(xiàng)，公司財(cái)務(wù)人員要定期和銀行的對(duì)帳單進(jìn)行核對(duì)。

2、由銀行領(lǐng)取的支票由出納保管并列表登記。公司因需要提取現(xiàn)金，要經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員在表上簽字同意。

建筑公司規(guī)章制度 篇4

一、本辦法依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定制定。

二、本辦法適用于公司各工程項(xiàng)目及作業(yè)班組安全管理目標(biāo)的考核。

三、安全管理目標(biāo)考核實(shí)行分級(jí)考核制度，即公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部考核，工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各施工作業(yè)班組考核。

四、安全管理目標(biāo)的考核采用日?？己伺c定期安全檢查考核相結(jié)合，即公司每季度、工程項(xiàng)目每月、班組每周進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)。

五、考核結(jié)果分為:

2.安全達(dá)標(biāo)，文明施工目標(biāo)考核分為:優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)(同“建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”)。

六、公司每季、工程項(xiàng)目每月公布安全管理目標(biāo)考核結(jié)果，工程項(xiàng)目部要利用黑板報(bào)或圖表在工地登記。

七、獎(jiǎng)罰:

1.年度內(nèi)每次考核中傷亡控制指標(biāo)，低于指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)達(dá)到合格(或優(yōu)良、雙優(yōu))工程項(xiàng)目，作業(yè)班組、項(xiàng)目經(jīng)理、班組長(zhǎng)均可入圍先進(jìn)單位，先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)金的評(píng)定等等。

2.第一次考核不合格的工程項(xiàng)目及作業(yè)班組，要限期整改并達(dá)到目標(biāo)要求，如限期內(nèi)仍達(dá)不到目標(biāo)要求的工程項(xiàng)目，作業(yè)班組除要通報(bào)批評(píng)外，還要進(jìn)行扣發(fā)獎(jiǎng)金或罰款等處罰。

3.第二次考核仍然不合格的工程項(xiàng)目經(jīng)理，作業(yè)班組長(zhǎng)視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或增倍罰款等。

八、在限期整改期內(nèi)或由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直至追究刑事責(zé)任。

九、本辦法與安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法結(jié)合執(zhí)行，本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

一、為增強(qiáng)企業(yè)職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項(xiàng)目所有從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教育部門負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)管理工作。

四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

1.企業(yè)法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。

2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。

3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

4.工人的安全知識(shí)、安全技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時(shí)間每人不少于20學(xué)時(shí)。

5.上述人員的學(xué)習(xí)成績(jī)記錄在安全教育培訓(xùn)卡上，成績(jī)合格者方可上崗。

五、新工人入場(chǎng)必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育:即公司一級(jí)、工程項(xiàng)目二級(jí)、班組三級(jí)安全教育:

1.公司一級(jí)的安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容為國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度。

2.工程項(xiàng)目進(jìn)行第二級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容:工地制度、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工程特點(diǎn)及存在不安全因素等。

學(xué)習(xí)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。

3.班組進(jìn)行第三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容:本工程安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、事故教訓(xùn)、本班制度等，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

4.以上教育培訓(xùn)考核成績(jī)作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)紀(jì)律、技能訓(xùn)練，經(jīng)考試合格者方可變換。

七、特種工程(電工、焊工、架子工、機(jī)操工、起重工、打樁和機(jī)動(dòng)車司機(jī)、塔吊司機(jī)及指揮、人貨兩用電梯和起重司機(jī)，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓(xùn)，每年一次，時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。

八、根據(jù)本制度，每年由勞資(教育)部門列出培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)教材和師資準(zhǔn)備，并監(jiān)督實(shí)施。

九、凡是經(jīng)教育培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參加第二次學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)時(shí)間誤工費(fèi)和學(xué)費(fèi)自理)，如果二次不合格，

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ 59―99，科學(xué)的評(píng)價(jià)項(xiàng)目部施工安全生產(chǎn)和文明施工情況，預(yù)防傷亡事故的發(fā)生，保障職工的安全與健康，特制訂項(xiàng)目部安全檢查制度:

1.巡視檢查:由項(xiàng)目部安全員每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的登高作業(yè)、三寶四口、臨邊防護(hù)、機(jī)械安全、施工用電進(jìn)行經(jīng)常性的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。

2.班組每日上班前15分鐘進(jìn)行班前安全提示，對(duì)當(dāng)天作業(yè)環(huán)境安全情況、注意事項(xiàng)、安全防護(hù)用品進(jìn)行交待和檢查。

3.項(xiàng)目部每周一上午由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)組織一次安全生產(chǎn)、文明施工大檢查。

4.接受并配合工程處、公司以及上級(jí)主管單位組織的安全、文明施工檢查。

5.做好檢查記錄，對(duì)查出的隱患，擬定“三定”整改措施，及時(shí)整改并作好相關(guān)記錄。對(duì)重大隱患，應(yīng)立即停工整改，經(jīng)復(fù)查合格后才能施工。

班前安全活動(dòng)，是安全管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是提高職工安全意識(shí)，做到遵章守紀(jì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的途徑。班組必須做好此項(xiàng)活動(dòng)。

1.每個(gè)班組每天上班前15分鐘，由班長(zhǎng)認(rèn)真組織全班人員進(jìn)行安全活動(dòng)，總結(jié)前一天安全施工情況，結(jié)合當(dāng)天任務(wù)，進(jìn)行分部分項(xiàng)的安全交底，并做好交底和記錄。

2.對(duì)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備或特殊部位的施工，應(yīng)組織對(duì)安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)資料的學(xué)習(xí)。

3.對(duì)班前使用的機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具、安全防護(hù)用品、設(shè)施、周圍環(huán)境等要認(rèn)真進(jìn)行檢查，確認(rèn)安全完好，才能使用和進(jìn)行作業(yè)。

4.班組長(zhǎng)每月5日前要將上個(gè)月安全活動(dòng)記錄交給安全員，安全員檢查登記并提出改進(jìn)意見(jiàn)之后交資料員保管。

現(xiàn)場(chǎng)急救是在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生傷害事故時(shí)，傷員送往醫(yī)院救治前，在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施必要和及時(shí)的搶救措施，是醫(yī)院治療的前期準(zhǔn)備。

建筑公司規(guī)章制度 篇5

很多的建筑工程公司,為規(guī)范公司的管理,使各項(xiàng)工作都能夠順利開(kāi)展,提高經(jīng)濟(jì)效果等,都會(huì)制定詳細(xì)的各項(xiàng)管理制度,以下整理的詳細(xì)的建筑工程公司管理制度,可供參考。

管理大綱

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理大綱.

一,公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定.

二,公司倡導(dǎo)樹立'一盤棋'思想,禁止任何部門,個(gè)人做有損公司利益,形象,聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情.

三,公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性,創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),管理,經(jīng)營(yíng)水平,不斷完善公司的經(jīng)營(yíng),管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益.

四,公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),為員工提供學(xué)習(xí),深造的條件和機(jī)會(huì),努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新,作風(fēng)硬,業(yè)務(wù)強(qiáng),技術(shù)精的員工隊(duì)伍.

五,公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議.

六,公司實(shí)行'崗薪制'的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤,考核制度,評(píng)先樹優(yōu),對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰,獎(jiǎng)勵(lì).

七,公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力.

八,員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,都要予以追究.

員工守則

一,遵紀(jì)守法,忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè).

二,維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益.

三,服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助.

四,愛(ài)護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi).

五,不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù).

六,積極進(jìn)取,勇于開(kāi)拓,求實(shí)創(chuàng)新.

財(cái)務(wù)管理制度

總則

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,法規(guī)及建設(shè)局財(cái)務(wù)制度,結(jié)合公司具體情況,制定本制度.

一,財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,以提高經(jīng)濟(jì)效益,壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨,財(cái)務(wù)管理工作要貫徹'勤儉辦企業(yè)'的方針,勤儉節(jié)約,精打細(xì)算,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支,降低消耗,增加積累.

財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員

二,公司設(shè)財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作.

三,出納員不得兼管,會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作.

四,財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制,各司其職,互相配合,如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng).記帳,算帳,報(bào)帳必須做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,日清月結(jié),近期報(bào)帳.

五,財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中,必須堅(jiān)持原則,照章辦事.對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng),必須拒絕付款,拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告.

六,財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定,不隨便調(diào)動(dòng).財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職,必須與接替人員辦理交接手續(xù),沒(méi)有辦清交接手續(xù)的,不得離職,亦不得中斷會(huì)計(jì)工作.移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證,報(bào)表,帳目,款項(xiàng),公章,實(shí)物及未了事項(xiàng)等.移交交接必須由建設(shè)局財(cái)務(wù)科監(jiān)交.

會(huì)計(jì)核算原則及科目

七,公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》,《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》,《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則,會(huì)計(jì)憑證和帳簿,內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查,成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定.

八,記帳方法采用借貸記帳法.記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,以人民幣為記帳本位幣.

九,一切會(huì)計(jì)憑證,帳簿,報(bào)表中各種文字記錄用中文記載,數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載.記載,書寫必須使用鋼筆,不得用鉛筆及圓珠筆書寫.

建筑公司規(guī)章制度 篇6

為加強(qiáng)生活區(qū)垃圾清運(yùn)工作，保證生活垃圾日產(chǎn)日清，給廣大居民創(chuàng)造一個(gè)干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制定此制度。

1.司機(jī)和裝卸工必須按規(guī)定著裝，佩戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，樹立和保持良好形象。

2.司機(jī)必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，考試合格后持汽車駕駛證（b票）、特種作業(yè)證掛牌上崗；裝卸工必須掛牌上崗。

3.司機(jī)必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，安全駕駛，文明行車。嚴(yán)禁違章駕駛，自負(fù)違章罰款。

司機(jī)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)要了解和熟悉作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)狀況，做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，特別是進(jìn)車和倒車要加強(qiáng)瞭望，防止刮碰事件發(fā)生；

裝卸工專門配合作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)車和倒車瞭望；

如發(fā)生交通肇事，按照有關(guān)部門認(rèn)定責(zé)任，依照本企業(yè)相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。

4.司機(jī)和裝卸工必須按規(guī)定時(shí)間出車：

4.1夏季：５：００出車

4.2冬季：６：００出車

4.3準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入垃圾清運(yùn)責(zé)任區(qū)，對(duì)責(zé)任區(qū)的生活垃圾日產(chǎn)日清。

5.司機(jī)負(fù)責(zé)垃圾清運(yùn)車的維護(hù)保養(yǎng)，出車前必須認(rèn)真檢查車況，不準(zhǔn)帶故障出車；

保持駕駛室及車體清潔，不準(zhǔn)贓車出行，保證車庫(kù)干凈整齊。

6.司機(jī)嚴(yán)格按照液壓系統(tǒng)操作規(guī)程操作，定期對(duì)垃圾車進(jìn)行注油及維

護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7.裝卸工負(fù)責(zé)垃圾裝卸，必須將生活垃圾與建筑垃圾分開(kāi)，嚴(yán)禁混裝而將建筑垃圾帶入垃圾處理場(chǎng)。

8.裝卸工要愛(ài)護(hù)和正確使用滾動(dòng)式垃圾筒，嚴(yán)禁硬敲硬磕硬摔； 正確操作，將垃圾筒掛在垃圾車掛齒上，保證自動(dòng)裝卸壓縮； 每周對(duì)垃圾筒擦洗一次，保證垃圾筒清潔；

夏季（6月15日—9月15日）每天對(duì)垃圾筒及周圍消毒一次。

9.司機(jī)必須按規(guī)定區(qū)域和線路停車，不得私自更改行車路線，如有特殊情況，必須事先請(qǐng)示，批準(zhǔn)后方可更改行車路線，否則視為私出車，給予嚴(yán)肅處理。

10.司機(jī)不準(zhǔn)在生活區(qū)內(nèi)私停車，亂占道，亂鳴笛，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)干擾居民正常生活。

11.完成垃圾清運(yùn)工作后司機(jī)負(fù)責(zé)將垃圾車開(kāi)進(jìn)洗車房，停放在洗車位；

裝卸工負(fù)責(zé)垃圾車內(nèi)外清洗、消毒、烘干；

司機(jī)將清洗消毒后的垃圾車入庫(kù)，檢查車況，簽寫工作日記。

12.司機(jī)必須在指定加油站持卡加油，無(wú)特殊情況，不準(zhǔn)在非定點(diǎn)加油站加油，否則不予報(bào)銷。

司機(jī)要節(jié)約用油，超標(biāo)費(fèi)用自負(fù)。

13.清洗消毒工負(fù)責(zé)高壓清洗消毒和烘干設(shè)備的操作和維護(hù)修養(yǎng)，保證其正常使用；

依照規(guī)定保管好消毒藥品，嚴(yán)禁消毒藥品外流、丟失。

按照配方配別分好消毒液，保證消毒工作正常進(jìn)行；

負(fù)責(zé)烘干設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，保證垃圾車清洗消毒后及時(shí)迅速烘干。

14.清洗工定期對(duì)過(guò)濾池、排水井、排污管道進(jìn)行清理，及時(shí)更換過(guò)濾，保證排污暢通。

15.車輛更換配件、修理應(yīng)逐級(jí)上報(bào)，并按照?qǐng)?bào)修、購(gòu)件審批程序?qū)徟蠓娇筛鼡Q修理。

如遇臨時(shí)性急修、急換問(wèn)題也應(yīng)在上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理。

建筑公司規(guī)章制度 篇7

為保證施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)作業(yè)人員安全，預(yù)防事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，減少危險(xiǎn)作業(yè)安全事故的發(fā)生，最大限度的保護(hù)從業(yè)人員的人身健康安全。特制訂適用于本制度。

a高空作業(yè)(高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè));b動(dòng)火作業(yè);

c吊裝設(shè)備的作業(yè);d帶電作業(yè);e有限空間作業(yè)f其它危險(xiǎn)作業(yè)。

⑴ 報(bào)請(qǐng)審批的危險(xiǎn)作業(yè)應(yīng)屬于生產(chǎn)中不常見(jiàn)，急需解決的作業(yè)。進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)前，應(yīng)由下達(dá)任務(wù)部門和具體執(zhí)行部門(包括承包部門、個(gè)人)共同填寫“危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)單”，報(bào)項(xiàng)目部批準(zhǔn)。

⑵ 如情況特別緊急來(lái)不及辦理審批手續(xù)時(shí)，實(shí)施單位必須經(jīng)公司安全部門同意方可施工。公司安全部門應(yīng)召集有關(guān)部門在現(xiàn)場(chǎng)共同審定安全防范措施和落實(shí)實(shí)施單位的現(xiàn)場(chǎng)指揮人。

⑶ 危險(xiǎn)作業(yè)的單位應(yīng)制定危險(xiǎn)作業(yè)安全技術(shù)措施，報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目部審批。

⑷ 作業(yè)人員由危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理指定，有作業(yè)禁忌癥人員、生理缺陷、勞動(dòng)紀(jì)律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準(zhǔn)直接從事危險(xiǎn)作業(yè)。

⑴ 危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)批準(zhǔn)后，必須由執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)危險(xiǎn)作業(yè)指令。操作者有權(quán)拒絕沒(méi)有正式作業(yè)指令的危險(xiǎn)作業(yè)。

⑵ 作業(yè)前，項(xiàng)目部或危險(xiǎn)作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和可能發(fā)生的事故，有針對(duì)性地對(duì)全體危險(xiǎn)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，落實(shí)安全措施。

⑶ 危險(xiǎn)作業(yè)使用的設(shè)備、設(shè)施必須符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，危險(xiǎn)作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動(dòng)保護(hù)用品必須符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。

⑷ 危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理要求。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)應(yīng)整潔，道路暢通，應(yīng)有明顯的警示標(biāo)志。

⑸ 危險(xiǎn)作業(yè)過(guò)程中實(shí)施單位負(fù)責(zé)人應(yīng)指定一名工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有安全意識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人作為安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督檢查。

⑹ 危險(xiǎn)作業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

⑺ 對(duì)違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時(shí)安全員或安全負(fù)責(zé)人有權(quán)停止作業(yè)。

⑻ 危險(xiǎn)作業(yè)完工后，應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整理。

有作業(yè)禁忌癥人員、勝利缺陷、勞動(dòng)紀(jì)律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準(zhǔn)直接從事危險(xiǎn)作業(yè)。

在安排危險(xiǎn)作業(yè)前，相關(guān)人員要組織對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，交底要明確危害的嚴(yán)重性和主要的預(yù)防措施。

作業(yè)過(guò)程中要有專(兼)職安全監(jiān)督員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，如明火作業(yè)的看火人、各作業(yè)班組的工班長(zhǎng)。安全監(jiān)督員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁私自脫崗，發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)要立即處理或上報(bào)處置，情況危急時(shí)可指令人員停止施工離開(kāi)作業(yè)范圍。

⑴、高處作業(yè)：作業(yè)點(diǎn)必須按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施，確有困難不能設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施時(shí)必須采取臨時(shí)保障措施以保證作業(yè)安全;作業(yè)人員要系好安全帶，使用的工具要放到工具袋，嚴(yán)禁隨意拋擲;遇有六級(jí)及以上強(qiáng)風(fēng)、大霧、雷暴等惡劣天氣時(shí)停止露天作業(yè);作業(yè)場(chǎng)所要有足夠的照明設(shè)施。

⑵、臨時(shí)用電作業(yè)：作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證人員操作。作業(yè)時(shí)要佩戴好絕緣保護(hù)用品，掛設(shè)禁止合閘等標(biāo)識(shí)標(biāo)牌。

⑶、動(dòng)火作業(yè)：現(xiàn)場(chǎng)主要涉及氧氣、乙炔焊接作業(yè)、防水作業(yè)以及電焊作業(yè)?，F(xiàn)場(chǎng)明火作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行“動(dòng)火審批制度”，做到持證上崗;防水作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁與明火作業(yè)同地點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行。

⑷、起重吊裝作業(yè)：現(xiàn)場(chǎng)主要吊裝作業(yè)必須做到持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。吊裝前要先對(duì)機(jī)械設(shè)備、吊具進(jìn)行檢查，嚴(yán)格按“十不吊原則”操作，作業(yè)過(guò)程中做好周邊防護(hù)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。對(duì)于超過(guò)一定規(guī)模的起重吊裝作業(yè)，要編制專項(xiàng)方案并邀請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行論證，并嚴(yán)格按方案實(shí)行。

⑸、有限空間作業(yè)：嚴(yán)格落實(shí)“有限空間作業(yè)安全管理制度”，本著“先檢測(cè)、先通風(fēng)、后作業(yè)”的原則組織有限空間作業(yè)。

⑹、安裝拆除作業(yè)：安裝拆除作業(yè)要委托有相應(yīng)安拆資質(zhì)的單位進(jìn)行作業(yè)，并簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，作業(yè)前要對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，指定施工員進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)管。

⑺、作業(yè)人員要正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

⑻、危險(xiǎn)作業(yè)完工后，應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整理。

建筑公司規(guī)章制度 篇8

考勤制度

1、分公司各部門嚴(yán)格執(zhí)行簽到、簽退考勤制度。嚴(yán)禁出現(xiàn)代簽、補(bǔ)簽現(xiàn)象，一經(jīng)查處，嚴(yán)肅處理。

2、分公司各部門人員如辦公地點(diǎn)設(shè)在工地項(xiàng)目部，由項(xiàng)目部主任負(fù)責(zé)考勤，每周報(bào)分公司綜合辦公室，月底統(tǒng)計(jì)核算工資。

3、要嚴(yán)格按照公司作息時(shí)間執(zhí)行上下班制度，每遲到、早退一次罰款30元（以15分鐘為限），曠工一天扣三天工資，各部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)上報(bào)分公司綜合辦公室，若不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、喻期不報(bào)罰相關(guān)責(zé)任人50-100元。

4、非下班時(shí)間，嚴(yán)禁外出辦私事。如有特殊情況確需外出者一律填寫請(qǐng)假條；若無(wú)請(qǐng)假條又強(qiáng)行外出者，按早退論處，每15分鐘罰款30元。

5、法定假期休假標(biāo)準(zhǔn)為：婚假5天，喪假3天；月請(qǐng)假不超過(guò)4天；按規(guī)定休假者，享受所有工資和勞保待遇。

6、所有請(qǐng)假者必須要填寫請(qǐng)假條。若未寫假條而離崗者，按曠工處理，同時(shí)要追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7、其他具體情況按照集團(tuán)總公司制度規(guī)定執(zhí)行。

8、嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)禁私報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)考勤情況，否則將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假程序

①項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，由分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，辦公室存檔。

②項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由項(xiàng)目經(jīng)理簽字，再報(bào)分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，辦公室存檔。

③其他員工請(qǐng)假，由所屬工程部主任簽字，再報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，辦公室存檔。

2、批準(zhǔn)權(quán)限

①普通員工請(qǐng)假1天者，由所屬工程部主任簽字，再報(bào) 項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

②請(qǐng)假2天及以上者，經(jīng)所屬工程部主任和項(xiàng)目經(jīng)理簽字，再報(bào)分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。

3、分公司各部門，及主要負(fù)責(zé)人，要認(rèn)真實(shí)施，加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度。

4、請(qǐng)假期滿后，及時(shí)銷假，如不銷假按曠工處理。請(qǐng)假條由分公司綜合辦公室統(tǒng)一匯總管理，報(bào)工資核算人員在月底工資中體現(xiàn)。

5、嚴(yán)禁捎假。捎病假等于事假，捎事假等于曠工。

6、不按請(qǐng)銷假程序執(zhí)行的干部職工，一經(jīng)查處，嚴(yán)肅處理，直至開(kāi)除出廠。

值班制度

1、各部門根據(jù)工作特點(diǎn)和人員配置情況，列出當(dāng)月值班人員名單，在每月第一個(gè)周日之前上報(bào)集團(tuán)綜合辦公室。

2、當(dāng)天值班人員要按時(shí)簽到、簽退，無(wú)故不簽到、簽退按曠工處理。簽到簽退時(shí)間按考勤制度規(guī)定執(zhí)行。

3、值班期間要堅(jiān)守崗位，不得脫崗、串崗；值班期間不得將無(wú)關(guān)人員帶入辦公室。

4、值班期間，要確保信息通暢，對(duì)各種突發(fā)事件和異常情況應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)上報(bào)綜合辦公室，并做好詳細(xì)記錄。嚴(yán)禁任何部門不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，分公司將嚴(yán)肅處理。

5、值班期間若有特殊情況，需要離崗處理，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，必須向綜合辦公室說(shuō)明情況，同時(shí)本人協(xié)調(diào)好替崗人員。

6、分公司主要負(fù)責(zé)人要做好監(jiān)督檢查，合理安排好各部門值班工作，確保值班期間不出意外。

衛(wèi)生制度

1、分公司辦公室、項(xiàng)目工程部辦公室要安排人員輪流值日打掃衛(wèi)生，每日一小掃（早晨上班前），每周一大掃（周六下午3:30），形成制度，長(zhǎng)久堅(jiān)持。

2、辦公室內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、果皮、果核，禁止從窗戶往外吐痰、倒水、亂扔雜物。

3、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

4、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生（如：地面、桌面、窗臺(tái)、玻璃、窗簾等），辦公用品（如：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、刻錄機(jī)等），電器設(shè)施（如：風(fēng)扇、燈具、空調(diào)、飲水機(jī)、吸塵器等），低值易耗品（如：暖瓶、水壺、酒柜、書櫥、檔案櫥、沙發(fā)、茶幾等），配套設(shè)施（如：臉盤、臉盤架、鏡子、簸箕、掃帚、拖把、紙簍等）等清潔、整齊、窗明幾凈、無(wú)灰塵、無(wú)紙屑、無(wú)污跡、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，垃圾置于紙簍內(nèi)，日清日理。

5、辦公室內(nèi)不得存放個(gè)人生活用品及其它雜物。

6、辦公室人員不得將剩飯、茶根倒入水池、廁所內(nèi)，要倒在指定的垃圾桶里。

規(guī)范著裝制度

為進(jìn)一步樹立和維護(hù)分公司良好的企業(yè)形象，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于規(guī)范著裝的規(guī)章制度：

1、凡是分公司后勤和市場(chǎng)部、工程部項(xiàng)目人員，在上班期間都必須按照要求統(tǒng)一規(guī)范著裝。

2、周一至周五，必須統(tǒng)一著正裝（女：著套裝或淺色襯衣，搭配裙子或褲子；男：著淺色襯衣，搭配正裝西褲）或公司發(fā)放的工作服，顏色、款式要得體大方。

3、周六、周日不作統(tǒng)一要求，可著休閑裝或其他便裝。但決不允許著奇裝異服。

要求嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，如有違犯，一次罰款50元，從當(dāng)月工資中扣除，被罰款人由分公司綜合辦公室通知財(cái)務(wù)，并由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)落實(shí)。

大學(xué)規(guī)章制度熱門

規(guī)章制度是一個(gè)公司和企業(yè)的行事標(biāo)準(zhǔn)，公司的規(guī)章制度保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利。公司規(guī)章制度是法律所有制的最后一公里，制定好適合公司的規(guī)章制度是比較令人頭痛的。為您提供有關(guān)“大學(xué)規(guī)章制度”的一些必要信息我們有準(zhǔn)備，更多相關(guān)信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站！

大學(xué)規(guī)章制度【篇1】

一、指導(dǎo)思想

1、以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)。

2、以求真務(wù)實(shí)為宗旨。

3、以提高師資水平為基礎(chǔ)。

4、以課改為重點(diǎn)。

5、以課堂為關(guān)鍵，向45分鐘要質(zhì)量。

6、以創(chuàng)新成果為標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)推行“四環(huán)模式”教學(xué)方法。

二、健全各項(xiàng)管理制度

根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我校實(shí)際，我們制訂和完善了各項(xiàng)管理制度，包括：老師備課制度，老師上課制度，自習(xí)輔導(dǎo)制度，作業(yè)布置和批改制度，缺課補(bǔ)課及調(diào)課制度，教研教改制度，檢測(cè)評(píng)估制度，優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度，電化教學(xué)管理制度等。這些制度都是在上學(xué)年的基礎(chǔ)上制訂的，操作性強(qiáng)，切實(shí)可行。

三、狠抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)

重點(diǎn)環(huán)節(jié)，我們要著手狠抓，一個(gè)是英語(yǔ)聽(tīng)力部分，這是農(nóng)村學(xué)校的薄弱環(huán)節(jié)，我們每位英語(yǔ)老師都配有錄音機(jī)，在這方面加強(qiáng)教學(xué)，另一個(gè)理、化、生實(shí)驗(yàn)，由于條件所限，在這方面也是薄弱環(huán)節(jié)，學(xué)校準(zhǔn)備大投入，購(gòu)置實(shí)驗(yàn)儀器和藥品，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)，提高同學(xué)的動(dòng)手操作能力。

四、考核

根據(jù)各項(xiàng)管理制度，對(duì)教師實(shí)行量化考核，根據(jù)賦分多少，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了教師的積極性。對(duì)學(xué)生每學(xué)期考核三次，副課只進(jìn)行期末考試。考試與其他學(xué)校聯(lián)考，做到知己知彼。對(duì)考核優(yōu)秀的教師和學(xué)生加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。

大學(xué)規(guī)章制度【篇2】

學(xué)生宿舍是學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)、生活、休息的公共場(chǎng)所。為了維護(hù)學(xué)生宿舍正常的學(xué)習(xí)、生活秩序，營(yíng)造整潔、健康、文明、和諧的學(xué)生宿舍環(huán)境，根據(jù)教育部關(guān)于高校學(xué)生住宿管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于華東師范大學(xué)在校學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱學(xué)生），具體指已取得華東師范大學(xué)正式學(xué)籍的全日制本科、?？茖W(xué)生和研究生。

一、宿舍管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、華東師范大學(xué)后勤管理處根據(jù)學(xué)校年度招生計(jì)劃及房源情況統(tǒng)籌安排全日制本?？粕?、碩士生、博士生入住學(xué)生宿舍。

2、學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工部（學(xué)生處）、研工部（研究生管理處）、保衛(wèi)處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處、后勤集團(tuán)、團(tuán)委、學(xué)生發(fā)展服務(wù)聯(lián)合中心、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)組成的宿舍管理委員會(huì)，對(duì)宿舍管理工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查。學(xué)生宿舍社區(qū)日常管理由學(xué)校委托的物業(yè)公司（部門）負(fù)責(zé)，包括水電管理、安全保衛(wèi)、生活秩序、清潔衛(wèi)生、維修、附設(shè)服務(wù)等工作，宿舍管理人員有權(quán)按照校規(guī)進(jìn)宿舍實(shí)施各項(xiàng)檢查工作，學(xué)校各主管部門及全體學(xué)生應(yīng)給予配合和支持。

3、各學(xué)生宿舍社區(qū)設(shè)立學(xué)生社區(qū)服務(wù)委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“社服會(huì)”），是學(xué)生自我管理、自我服務(wù)的機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)學(xué)生生活服務(wù)、信息宣傳、協(xié)調(diào)溝通和調(diào)研反饋等工作。

4、閔行校區(qū)本科生公寓生活園區(qū)設(shè)立樓管會(huì)，掛靠校黨委學(xué)工部，由學(xué)工部、后勤管理處共同協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)。樓管會(huì)包括住樓輔導(dǎo)員、樓層長(zhǎng)、寢室長(zhǎng)三個(gè)組織梯度，主要負(fù)責(zé)生活園區(qū)內(nèi)學(xué)生思想教育和日常管理等工作。

二、宿舍住宿制度

1、繳費(fèi)住宿是每個(gè)學(xué)生應(yīng)盡的責(zé)任。住宿費(fèi)用按學(xué)年收取。秋季入學(xué)的學(xué)生在每年秋季報(bào)到注冊(cè)前交納住宿費(fèi)，春季入學(xué)的學(xué)生在每年春季報(bào)到注冊(cè)前交納住宿費(fèi)。每個(gè)學(xué)生要按時(shí)足額繳納住宿費(fèi)，并妥善保存好繳費(fèi)收據(jù)，以備學(xué)校相關(guān)部門查驗(yàn)。

2、上海生源在職攻讀研究生和本校教職工在職攻讀研究生的，學(xué)校原則上不安排住宿。在學(xué)校規(guī)定的學(xué)制年限（?？粕?年，本科生4年，碩士生3年，博士生3年）內(nèi)未能完成學(xué)業(yè)的學(xué)生，延長(zhǎng)修讀期間如需學(xué)校提供住宿，需重新遞交住宿申請(qǐng)，經(jīng)院系分管學(xué)生工作副書記審批，根據(jù)當(dāng)年學(xué)校宿舍資源使用情況再行考慮住宿安排。

3、學(xué)生宿舍按照二級(jí)分配的原則統(tǒng)一安排，由學(xué)校后勤管理處統(tǒng)一調(diào)配全校宿舍資源。

①新生入校前，后勤管理處按各院系（所）學(xué)生人數(shù)，將宿舍的床位數(shù)分配到院系（所），由各院系（所）安排到人。

②學(xué)生宿舍一經(jīng)排定，無(wú)特殊情況不再調(diào)整。特殊情況需院系分管學(xué)生工作的副書記認(rèn)可并簽字蓋章（每年的4月和10月辦理，只限于在實(shí)體院系范圍內(nèi)、同類別學(xué)生宿舍之間的調(diào)整），報(bào)后勤管理處審核備案，后勤管理處按月計(jì)算住宿費(fèi)差價(jià)，學(xué)生到校財(cái)務(wù)處辦理退補(bǔ)費(fèi)手續(xù)，再到宿舍物業(yè)更換鑰匙。

③學(xué)生應(yīng)服從學(xué)校的住宿安排，在指定的房間居住，并遵守與入住社區(qū)物業(yè)約定的相關(guān)住宿管理要求。

④每位學(xué)生只允許使用一個(gè)床位，不得私自調(diào)換、私占、出借、轉(zhuǎn)讓床位，不得留宿非本宿舍人員。

⑤宿舍樓內(nèi)空房間、空床位由學(xué)校統(tǒng)一計(jì)劃管理，學(xué)校有權(quán)對(duì)未滿住宿人數(shù)的宿舍分配學(xué)生及合并宿舍。學(xué)校需對(duì)宿舍布局作調(diào)整時(shí)，學(xué)生應(yīng)服從宿舍的調(diào)整。

⑥學(xué)校不向?qū)W生提供夫妻用房。

4、畢業(yè)生退宿

①為不影響學(xué)生宿舍檢修與新學(xué)期開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備工作，畢業(yè)生必須在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將個(gè)人物品搬離原住宿舍并到所在宿舍樓物業(yè)值班室辦理退宿手續(xù)，逾期則遺留物品做無(wú)主處理。

②接到學(xué)生退宿申請(qǐng)，宿舍樓管理員須到宿舍驗(yàn)收室內(nèi)設(shè)施是否完好，若無(wú)損壞丟失，管理員收回宿舍鑰匙，報(bào)后勤管理處辦理該生離校申請(qǐng)網(wǎng)上通過(guò)。

③室內(nèi)設(shè)施如有丟失、損壞，應(yīng)給予賠償。如果責(zé)任不清，須由本宿舍成員均攤；對(duì)拒不賠償?shù)?，不予辦理退宿手續(xù)和畢業(yè)離校手續(xù)。

5、其他情況退宿

①因休學(xué)、參軍、跨校交流等原因需要中途退宿者，應(yīng)該在離校前憑相關(guān)部門發(fā)出的通知到后勤管理處辦理退宿手續(xù)，并將原住床位、家具空出，剩余住宿費(fèi)按月計(jì)算（住宿時(shí)間不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算）予以退還。如不辦理退宿手續(xù)，要計(jì)算住宿費(fèi)用。學(xué)生復(fù)學(xué)時(shí)須持相關(guān)部門證明，到后勤管理處辦理住宿手續(xù)，重新安排宿舍。轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等結(jié)束學(xué)籍的情況，學(xué)生應(yīng)在離校前憑相關(guān)部門發(fā)出的通知到后勤管理處辦理退宿手續(xù)并退出所在宿舍，逾期不辦者，遺留物品視作無(wú)主處理。

②其他個(gè)人原因的退宿每年1月和6月校歷放假前兩周的工作日集中辦理，逾期不予受理。個(gè)人原因申請(qǐng)退宿者，須由本人提交書面申請(qǐng)，輔導(dǎo)員告知學(xué)生家長(zhǎng)并征得家長(zhǎng)同意，副書記簽字，加蓋實(shí)體院系公章，本專科學(xué)生經(jīng)學(xué)工部、研究生經(jīng)研究生院簽署認(rèn)可意見(jiàn)并加蓋公章后，到所在宿舍樓管理員辦公室退還鑰匙，再到后勤管理處按月計(jì)算住宿費(fèi)差價(jià)。個(gè)人原因申請(qǐng)退宿者，學(xué)校原則上不再安排住宿。

6、學(xué)生宿舍不準(zhǔn)私自調(diào)換門鎖或加鎖，不準(zhǔn)私配鑰匙，違者一律沒(méi)收并通報(bào)批評(píng)；遺失鑰匙應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)生宿舍服務(wù)中心由學(xué)生宿舍服務(wù)中心負(fù)責(zé)調(diào)換全室鑰匙，遺失者須按規(guī)定支付工本費(fèi)。遺失鑰匙如不報(bào)告造成被竊，經(jīng)濟(jì)損失由遺失鑰匙者承擔(dān)。

7、自覺(jué)維護(hù)學(xué)生宿舍公共秩序。保持宿舍安靜，不準(zhǔn)跳舞、溜冰、經(jīng)商、酗酒、打麻將，不得大聲喧嘩、嬉鬧，嚴(yán)禁賭博、打架斗毆，不得開(kāi)展打球等影響他人學(xué)習(xí)、休息的娛樂(lè)活動(dòng)。違者視情節(jié)與態(tài)度報(bào)學(xué)校有關(guān)部門給予處分，直至勒令退宿。

8、嚴(yán)禁在陽(yáng)臺(tái)欄桿上或窗臺(tái)上放置凳子、啞鈴等重物，嚴(yán)禁向窗外和陽(yáng)臺(tái)外拋砸各種物品、潑倒茶水等，禁止在宿舍樓內(nèi)焚燒廢棄物。不得將自行車帶入寢室。

9、加強(qiáng)安全防范和自我保護(hù)意識(shí)，在宿舍樓內(nèi)禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，違者除沒(méi)收物品外，并依據(jù)學(xué)校有關(guān)條例給予處分，并作退宿處理。

10、注意宿舍內(nèi)物品安全，個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金及證件等要妥善保管，及時(shí)將多余現(xiàn)金存入銀行，并保管好存折，自己記好密碼，不告訴他人。最后離開(kāi)寢室者要隨手關(guān)好門窗，發(fā)現(xiàn)寢室內(nèi)財(cái)物被竊，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，迅速報(bào)告校派出所（保衛(wèi)處）。宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)推銷員應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍物業(yè)值班人員通知派出所（保衛(wèi)處）處理。

11、入住者有正常使用、妥善保護(hù)學(xué)生宿舍樓內(nèi)的各項(xiàng)家具、設(shè)施、設(shè)備的責(zé)任。凡屬自然損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告物業(yè)，由物業(yè)宿管人員請(qǐng)有關(guān)部門維修或調(diào)換。如發(fā)現(xiàn)丟失、人為損壞、私自調(diào)換等，應(yīng)查明原因督促當(dāng)事人折價(jià)賠償或換回，原因或責(zé)任人不明，由全室學(xué)生共同賠償。

12、退宿或離校時(shí)，寢室內(nèi)家具物品經(jīng)驗(yàn)收合格后方可辦理退宿或離校手續(xù)。

三、宿舍會(huì)客、作息制度

1、加強(qiáng)學(xué)生宿舍安全保衛(wèi)工作，維護(hù)學(xué)生宿舍正常生活秩序，根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，學(xué)生宿舍實(shí)行門衛(wèi)制，晝夜值班。為了不影響學(xué)生學(xué)習(xí)和休息，學(xué)生宿舍會(huì)客時(shí)間為上午10：30～中午12：30，下午15：00～晚上22：00。會(huì)客時(shí)間之外禁止在宿舍內(nèi)接待來(lái)訪人員。

2、宿舍來(lái)訪會(huì)客，應(yīng)主動(dòng)出示證件，經(jīng)宿管人員登記核準(zhǔn)后方可入內(nèi)。如有強(qiáng)行闖入者，視情節(jié)輕重給予一定的處罰。男賓未經(jīng)宿管人員同意不得進(jìn)入女生宿舍。學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守會(huì)客制度，21：00以后一般不予會(huì)客，超過(guò)會(huì)客的規(guī)定時(shí)間，工作人員有權(quán)請(qǐng)會(huì)客人員離開(kāi)宿舍樓。

3、晚間24：00至次日5：00關(guān)閉宿舍大門。24：00以后進(jìn)出宿舍樓的學(xué)生必須出示證件并予登記，物業(yè)要對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行匯總，每月一次向?qū)W校管理部門報(bào)告。學(xué)生管理部門和后勤管理部門要加強(qiáng)對(duì)24：00以后未歸學(xué)生的教育管理。

4、物業(yè)值班人員對(duì)來(lái)訪會(huì)客者，應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)證，堅(jiān)持原則，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，妥善處理，并做好記錄。凡因執(zhí)行公務(wù)者進(jìn)入學(xué)生宿舍，需出示有效證件。

四、宿舍衛(wèi)生檢查制度

1、積極倡導(dǎo)入住者自覺(jué)養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生、守紀(jì)律、愛(ài)勞動(dòng)，尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)互助和熱愛(ài)集體的優(yōu)良作風(fēng)，室內(nèi)衛(wèi)生輪流值日自覺(jué)保持整潔，不要在書桌床鋪上堆放雜物，床鋪和被褥每天要整理整齊。寢室內(nèi)堅(jiān)持值日生制度，值日表一式二份，一份張貼于室內(nèi)，一份交宿管人員備查。值日生需于每日早上8時(shí)前將宿舍打掃完畢，并督促全宿舍人員做到室內(nèi)擺設(shè)整齊、地面清潔、窗明幾凈、無(wú)蛛網(wǎng)無(wú)積灰，保持走廊清潔。不隨地吐痰、亂拋廢物，禁止往樓梯走廊內(nèi)潑水、堆放垃圾；禁止在陽(yáng)臺(tái)、走廊內(nèi)堆放廢棄物。違者根據(jù)宿舍管理規(guī)定視情節(jié)輕重，給予必要的教育或通報(bào)批評(píng)。

2、學(xué)生應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)宿舍場(chǎng)所的衛(wèi)生。三餐在食堂用餐，不得將飯菜帶入寢室內(nèi)。禁止在宿舍樓內(nèi)飼養(yǎng)小動(dòng)物。學(xué)生患傳染疾病，要遵照醫(yī)生診斷，按指定的地點(diǎn)住宿或回家休息。

3、物業(yè)部門每周一次會(huì)同社服會(huì)（樓管會(huì)）學(xué)生例行檢查寢室衛(wèi)生，并將檢查結(jié)果及時(shí)公布，匯總后通告各院、系主管領(lǐng)導(dǎo)并記錄在冊(cè)，作為操行評(píng)定的依據(jù)。

4、一學(xué)期同一學(xué)生在其值日天被檢查一次為差，給予口頭警告。衛(wèi)生檢查二次為差者，給予黃牌警告，樓內(nèi)通報(bào)批評(píng)，通知所在院系進(jìn)行批評(píng)教育。衛(wèi)生檢查三次為差者，給予紅牌警告，由院系進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并報(bào)學(xué)生管理部門備案，取消其該學(xué)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)助的資格。

5、同一寢室一學(xué)期內(nèi)衛(wèi)生檢查累計(jì)有三次為差，給予口頭警告。衛(wèi)生檢查累計(jì)四次為差，給予黃牌警告，通報(bào)批評(píng)，并通知所在院系。累計(jì)衛(wèi)生檢查五次為差，給予紅牌警告，上報(bào)所在院系并由院系進(jìn)行批評(píng)教育和在學(xué)生管理部門備案，取消全室成員本學(xué)年一切先進(jìn)稱號(hào)的評(píng)選資格和取消其該學(xué)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)助的資格。

6、寢室衛(wèi)生連續(xù)五次為優(yōu)，可享受二次免檢。如本學(xué)年有黃牌警告，寢室衛(wèi)生連續(xù)三次為優(yōu)，可免除本學(xué)年黃牌警告。如本學(xué)年有紅牌警告，寢室衛(wèi)生連續(xù)五次為優(yōu)，可免除本學(xué)年紅牌警告。

五、用水、用電制度

1、學(xué)校在宿舍中僅提供基本照明用電，已安裝一戶一電表的學(xué)生宿舍實(shí)行定額用電制度。本校有學(xué)籍的全日制學(xué)生每間寢室每月由學(xué)校補(bǔ)貼20度電。超過(guò)上述用電規(guī)定的額度，費(fèi)用由寢室居住人員負(fù)擔(dān)。

2、已安裝一戶一水表的學(xué)生宿舍實(shí)行定額用水制度，本校有學(xué)籍的全日制學(xué)生每人每月由學(xué)校補(bǔ)貼3立方水，超過(guò)上述用水規(guī)定的額度，費(fèi)用由寢室居住人員負(fù)擔(dān)。

3、及時(shí)交付超額用水用電的水電費(fèi)是居住學(xué)生應(yīng)盡的義務(wù)。逾期未交付水電費(fèi)的，所欠水電費(fèi)參照華東師范大學(xué)有關(guān)所欠水電費(fèi)辦法實(shí)行，逾期未交水電費(fèi)的畢業(yè)班學(xué)生，不予以辦理離校手續(xù)。

4、加強(qiáng)學(xué)生宿舍電力設(shè)施安全管理。學(xué)生宿舍內(nèi)電器不準(zhǔn)私自移動(dòng)和修理，如遇故障應(yīng)報(bào)告物業(yè)宿管人員，有關(guān)部門派專職電工修理。違者造成的損失，一律由肇事者負(fù)責(zé)。

5、學(xué)生宿舍禁止一切竊電行為，竊電者除補(bǔ)交電費(fèi)外，視情節(jié)輕重和數(shù)額大小，還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。

6、嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī)和學(xué)校相關(guān)節(jié)約用水、用電以及安全用水、用電的'管理辦法。嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍內(nèi)存放和違規(guī)使用熱得快、電爐、電熱杯、電熱鍋、電炒鍋、電飯煲、微波爐、電磁爐、電熨斗、電熱毯、取暖器、電水壺、電烤箱、電吹風(fēng)等容易引起安全隱患的電器，嚴(yán)禁私接、亂拉電源線。物業(yè)部門有權(quán)對(duì)學(xué)生違章電器使用情況進(jìn)行抽查，并按以下規(guī)定處理：

①對(duì)于在學(xué)生宿舍內(nèi)持有和使用上述違章電器的本、?？粕?，一經(jīng)查實(shí)，第一次違反規(guī)定沒(méi)收其器具并在樓內(nèi)通報(bào)批評(píng)。第二次違反規(guī)定除沒(méi)收其器具外，還通報(bào)所在院系，由院系進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并報(bào)學(xué)生處備案，取消其評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)助的資格，并將違紀(jì)記錄記入該生個(gè)人檔案。違反規(guī)定引起重大事故，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分，并追究法律責(zé)任。私自使用大功率電器引起的一切損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

②對(duì)于在學(xué)生宿舍內(nèi)保存和使用上述違章電器的研究生，一經(jīng)查實(shí)，第一次違反規(guī)定沒(méi)收其器具并在樓內(nèi)通報(bào)批評(píng)。第二次違反規(guī)定除沒(méi)收其器具外，還通報(bào)所在院系，由院系進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并報(bào)研究生管理處備案，取消或降低其評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)助的資格或等級(jí)，并將違紀(jì)記錄記入該生個(gè)人檔案。違反規(guī)定引起重大事故和嚴(yán)重危害者，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分，并追究法律責(zé)任。私自使用大功率電器引起的一切損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

③對(duì)于在學(xué)生宿舍內(nèi)保存和使用上述違章電器的其他學(xué)生，一經(jīng)查實(shí)，第一次違反規(guī)定沒(méi)收其器具并通報(bào)所在院系。第二次違反規(guī)定除沒(méi)收其器具外，還通報(bào)所在院系，并作勒令退宿處理。違反規(guī)定引起重大事故和嚴(yán)重危害者，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分，并追究法律責(zé)任。私自使用違章電器引起的一切損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

7、寢室內(nèi)不準(zhǔn)使用與保存煤油爐、液化氣、卡式爐、酒精爐、蠟燭等明火設(shè)施和器具，以免發(fā)生火災(zāi)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報(bào)所在院系和學(xué)生管理部門，取消本學(xué)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)評(píng)助資格，并視情節(jié)輕重給予處分，同時(shí)取消住宿資格。寢室內(nèi)有以上違章出現(xiàn)，查不到責(zé)任人時(shí)，對(duì)全室人員給予教育、處罰和處分，直至作勒令退宿處理。由于違反規(guī)定而引起火災(zāi)，造成人員傷亡或國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失的人將承擔(dān)法律責(zé)任。

六、畢業(yè)離校制度

學(xué)生（包括考取研究生、博士生留校工作等）在學(xué)校規(guī)定的學(xué)制（?？粕?年，本科生4年，碩士生3年，博士生3年）學(xué)習(xí)期滿后都必須辦理退宿離校手續(xù)，辦理退宿手續(xù)后需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離宿，逾期者其物品將視作無(wú)主處理。休學(xué)、退學(xué)學(xué)生必須在《休學(xué)通知》或《除名通知》發(fā)出后一周內(nèi)辦理退宿手續(xù)并退出所在宿舍，否則其物品視作無(wú)主處理。

七、本規(guī)定的解釋權(quán)歸后勤管理處。

大學(xué)規(guī)章制度【篇3】

一、總則

1．班級(jí)以自然班為基本單位，是組織教學(xué)和管理的最基本單位。學(xué)生各班均應(yīng)成立學(xué)生班委會(huì)。班委會(huì)是班級(jí)日常工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，受社科學(xué)院黨總支和分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)。我院目前共12個(gè)本科教學(xué)班。本規(guī)定原則上適用于各個(gè)教學(xué)班級(jí)的管理。

2．班級(jí)管理具體由班委會(huì)負(fù)責(zé)，實(shí)行班委會(huì)負(fù)責(zé)制和個(gè)人負(fù)責(zé)制相結(jié)合的管理制度。

3．班委會(huì)由班委和團(tuán)支部組成，一般8―10名成員，原則上實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。即班委負(fù)責(zé)班級(jí)日常事務(wù)；團(tuán)支部負(fù)責(zé)班級(jí)同學(xué)思想政治教育與管理工作（團(tuán)支部工作細(xì)則見(jiàn)《社科學(xué)院分團(tuán)委工作條例》）。

4．班委一般設(shè)立班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，學(xué)習(xí)委員，生活兼治保委員，體育委員，文藝委員等職位。各職位干部由選舉（投票或競(jìng)選）產(chǎn)生（一年級(jí)新生班委會(huì)成員可由班主任根據(jù)實(shí)際情況指定，3―6個(gè)月后改選。），任期一般為一年，可連任，最長(zhǎng)不得超過(guò)二年。

5．團(tuán)支部一般設(shè)立團(tuán)支部書記，組織委員，宣傳委員等職位。各職位由選舉產(chǎn)生或由上級(jí)指定產(chǎn)生。支部委員原則上不得兼任班委干部。任期一般為一年，可連任，最長(zhǎng)不得超過(guò)二年。

二、班委會(huì)職責(zé)

1．組織全班同學(xué)學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；學(xué)習(xí)黨和政府頒布的最新綱領(lǐng)性文件、決議、政策等；積極開(kāi)展精神文明教育、形勢(shì)任務(wù)教育、集體主義和愛(ài)國(guó)主義教育。

2．組織學(xué)生學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促學(xué)生上課不遲到、不早退，遵守課堂紀(jì)律；教育學(xué)生尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，愛(ài)護(hù)公物。

3．幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真做好“學(xué)幫帶”工作，提高班級(jí)整體素質(zhì)。搞好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)典型，做好評(píng)優(yōu)、推優(yōu)等工作。

4．組織學(xué)生參加各種有益的課外活動(dòng)，陶冶情操，提高工作能力。

5．做好班級(jí)考勤工作，督促學(xué)生按時(shí)參加院系班組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)和公共活動(dòng)。

6．協(xié)助保衛(wèi)部對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，及時(shí)反映本班治安方面的情況和意見(jiàn)。

7．班級(jí)每?jī)芍苷匍_(kāi)一次班委會(huì)或班會(huì)，研究部署班級(jí)工作，要有會(huì)議記錄。

8．制定每學(xué)期班級(jí)工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束后及時(shí)總結(jié)班級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，文字資料上交院學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委審核存檔。

9．及時(shí)向?qū)W生處、后勤處、社科學(xué)院黨總支、分團(tuán)委反映學(xué)生對(duì)伙食、住宿等有關(guān)生活福利方面的意見(jiàn)，積極配合社區(qū)服務(wù)中心的工作，加強(qiáng)對(duì)宿舍長(zhǎng)的督促和檢查，協(xié)助收繳宿舍管理費(fèi)等。

10．完成校、院、系布置的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、班干部職責(zé)

（一）班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)職責(zé)：

1．全面負(fù)責(zé)本班工作，并分工協(xié)助各委員開(kāi)展工作。協(xié)助班主任、輔導(dǎo)員每月至少召開(kāi)一次班委會(huì)例會(huì)，并定期向二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做書面或口頭工作匯報(bào)。

2．嚴(yán)格登記學(xué)生考勤情況，并定期向二級(jí)學(xué)院黨、團(tuán)總支匯報(bào)。

3．及時(shí)向上級(jí)部門反映本班學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)等各方面的情況。

4．積極配合團(tuán)支部書記做好團(tuán)組織的各項(xiàng)工作。

5．配合班主任、輔導(dǎo)員做好本班的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作。

（二）學(xué)習(xí)委員職責(zé)：

1．樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想，嚴(yán)格要求自己，工作盡職盡責(zé)，學(xué)習(xí)刻苦勤奮，成為班級(jí)良好學(xué)風(fēng)的帶頭人。

2．負(fù)責(zé)全班的學(xué)習(xí)工作，及時(shí)傳達(dá)教務(wù)處、教學(xué)秘書處有關(guān)學(xué)習(xí)的通知意見(jiàn)，組織學(xué)生的教學(xué)情況調(diào)查工作。

3．經(jīng)常與任課老師、教導(dǎo)處聯(lián)系，注意了解和反映學(xué)生對(duì)教學(xué)方面的意見(jiàn)和要求。

4．不定期召開(kāi)課代表會(huì)議，全面掌握本班學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)；組織學(xué)生按時(shí)、按質(zhì)、按量完成作業(yè)，督促各課代表做好學(xué)生作業(yè)的收發(fā)工作。

5．根據(jù)自愿的原則，積極組織學(xué)術(shù)活動(dòng)。

6．主持班級(jí)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、課外輔導(dǎo)小組、作業(yè)展覽等活動(dòng)。

７．積極協(xié)助班委、團(tuán)支部開(kāi)展各種知識(shí)性、趣味性的學(xué)習(xí)活動(dòng)，經(jīng)常而主動(dòng)向各兄弟班級(jí)交換管理經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，積極探索工作方式方法。

8．協(xié)助教務(wù)處收取各種學(xué)習(xí)費(fèi)用。

（三）生活委員兼治保委員職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)生活補(bǔ)助，辦理寒、暑假火車票的預(yù)定，

2．及時(shí)反映本班學(xué)生關(guān)于生活、伙食方面的意見(jiàn)、要求。

3．負(fù)責(zé)本班學(xué)生信件、報(bào)紙的收發(fā)工作。

4．督促各宿舍選舉產(chǎn)生宿舍長(zhǎng)，并負(fù)責(zé)將名單報(bào)送社區(qū)服務(wù)中心。

5．配合校院系組織的衛(wèi)生檢查評(píng)比工作；負(fù)責(zé)組織檢查本班的衛(wèi)生清潔工作；協(xié)助樓長(zhǎng)和宿舍長(zhǎng)做好宿舍的作息、衛(wèi)生等管理工作。

6．配合校保衛(wèi)部的校園安全保障工作。

7．配合班委和團(tuán)支部做好班級(jí)工作，完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

（四）文藝委員職責(zé)：

１．積極配合班長(zhǎng)和團(tuán)支部宣傳委員，組織同學(xué)們參加校院系組織的各項(xiàng)文藝活動(dòng)，提高同學(xué)們的藝術(shù)修養(yǎng)。

３．組織同學(xué)欣賞音樂(lè)會(huì)，豐富和活躍校園文藝生活，陶冶高尚情操，開(kāi)闊藝術(shù)視野，提高鑒賞水平。

4．收集同學(xué)們對(duì)學(xué)校開(kāi)展美育教育、第二課堂以及其他業(yè)余文化生活的要求和意見(jiàn)，并向?qū)W生處、分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)有關(guān)人員匯報(bào)，溝通組織者與參加者之間的聯(lián)系，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為以后各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

5．及時(shí)發(fā)現(xiàn)班內(nèi)的文藝人才，向?qū)W校推薦，并協(xié)助宣傳委員組織同學(xué)們踴躍向校報(bào)、院刊投稿。

6．配合班委和團(tuán)支部做好班級(jí)其他工作。

（五）體育委員職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)班里各項(xiàng)體育活動(dòng)和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，增強(qiáng)體質(zhì)。

2．協(xié)助體育教師上好體育課，課前、課后整隊(duì)，組織同學(xué)搬運(yùn)器材，并做好體育課的考勤工作。

3．組織本班同學(xué)積極參加學(xué)校、院系組織的各項(xiàng)體育活動(dòng)。事后進(jìn)行詳細(xì)的工作總結(jié)。

4．負(fù)責(zé)班內(nèi)小型體育活動(dòng)的組織及與其他班級(jí)的聯(lián)誼體育活動(dòng)。

5．完成校院系要求的其他工作。

四、班委會(huì)的考核與獎(jiǎng)勵(lì)

1．班委會(huì)應(yīng)建立工作例會(huì)制度，定期研究本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況和問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的辦法和措施，可根據(jù)需要召開(kāi)全班學(xué)生會(huì)議。

2．各班班委會(huì)組成后，要填寫《北京廣播學(xué)院班干部登記表》，及時(shí)上報(bào)社科學(xué)院黨總支和分團(tuán)委備案。

3．班委會(huì)成員應(yīng)積極參加學(xué)校、社科學(xué)院黨總支和分團(tuán)委組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和各種會(huì)議，對(duì)于無(wú)故不參加者，次數(shù)達(dá)三分之一以上的取消其本學(xué)年優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選資格。

4．對(duì)于不認(rèn)真履行職責(zé)，不能勝任本職工作，不能在班級(jí)中發(fā)揮積極帶頭作用，無(wú)故缺席學(xué)校、社科學(xué)院召集的各種會(huì)議、例會(huì)達(dá)三分之二以上的干部，社科學(xué)院黨總支和分團(tuán)委有權(quán)責(zé)成班主任、輔導(dǎo)員、班委會(huì)解除其職務(wù)。

5．班委會(huì)的工作應(yīng)得到本班黨、團(tuán)支部的支持，與黨、團(tuán)支部的工作相配合。工作中要充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，樹立實(shí)事求是、扎實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)。班委會(huì)干部在各項(xiàng)活動(dòng)中要起到模范帶頭作用。

6．擔(dān)任班干部工作滿一年以上，且能積極從事健康有益的社會(huì)活動(dòng)，積極配合學(xué)校的有關(guān)活動(dòng)，熱心為同學(xué)服務(wù)，思想品德端正，積極發(fā)揮教育和管理作用，威信較高，受到大多數(shù)學(xué)生擁護(hù)，經(jīng)校學(xué)生處考核合格者，可被評(píng)為年度優(yōu)秀學(xué)生干部，并可根據(jù)相應(yīng)條件申請(qǐng)相應(yīng)的單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。

大學(xué)規(guī)章制度【篇4】

1、學(xué)校辦公室人員上班十分鐘打掃衛(wèi)生，自覺(jué)做到不隨地吐痰，不亂扔煙頭，不亂扔果皮紙屑等臟物，保持辦公場(chǎng)所整齊清潔。

2、教室實(shí)行學(xué)員分組輪流值日打掃衛(wèi)生制度，每次課程結(jié)束后，由班干部負(fù)責(zé)督促值日學(xué)員掃地，抹桌，擦黑板，倒痰盂等，做到桌椅器材擺放整齊，教室無(wú)垃圾無(wú)臟水，干凈整潔。

3、學(xué)校工作人員，全體師生都要自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)外公共衛(wèi)生，樹立文明整潔的良好形象，共同創(chuàng)造和維護(hù)干凈和諧的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

大學(xué)規(guī)章制度【篇5】

大學(xué)生寢室管理是學(xué)校思想教育工作敏感而又重要的地帶，是提升大學(xué)生思想教育不可缺失的環(huán)節(jié)。

大學(xué)，我們有更充分的時(shí)間來(lái)合理安排我們的課外活動(dòng)。傳統(tǒng)的班級(jí)概念趨于淡化，以班級(jí)作為思想政治教育基本組織形式和主要工作渠道情況正在發(fā)生改變，寢室的教育功能越來(lái)越突出，寢室的管理就顯得尤為重要。

寢室管理制度建設(shè)具體如下：

一、管理目標(biāo)

潔、凈、雅

二、基本要求

（一）紀(jì)律方面

1、按時(shí)就寢，按時(shí)起床，起床、就寢做到快、靜、齊；

2、學(xué)生應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間回家、返校，平時(shí)不得隨便回家；

3、不隨便留客住宿，不調(diào)換床位，未經(jīng)許可不得擅自在外過(guò)夜；

4、到了睡覺(jué)時(shí)間，不得發(fā)出聲音，不得做影響他人休息的事情；

5、不得在寢室內(nèi)點(diǎn)蠟燭及其它可燃燒物；

6、同學(xué)之間互相幫助，不得在寢室里吵鬧、打架、起哄、說(shuō)臟話；

7、不拿他人東西，借用物品要及時(shí)歸還。

（二）衛(wèi)生方面

1、保持地面、門窗、床鋪，清潔用具及其它物品的衛(wèi)生，做到地面無(wú)瓜皮、果殼、紙屑及其它雜物，其它物品上無(wú)明顯灰塵；2、不得在寢室及走廊、樓梯上亂扔紙屑、瓜果殼，剩飯菜要倒在指定的地點(diǎn)，不向窗外門外傾倒污水污物及吐痰；3、每個(gè)寢室做到每天三小掃，每周一大掃，值周（日）同學(xué)應(yīng)做好寢室衛(wèi)生，并注意監(jiān)督；

4、每晚洗腳，每早洗臉、刷牙、鞋、襪及時(shí)洗刷。

（三）內(nèi)務(wù)方面

1、棉被疊成方形，折縫朝外，靠墻擺好；

2、臉盆、水桶、牙刷統(tǒng)一擺放，毛巾折掛高低一致，牙刷頭朝上，且統(tǒng)一向右傾斜；

3、多余的鞋子統(tǒng)一擺放桌底，鞋跟朝外且成一直線；

4、掃把、垃圾桶選定合理位置擺放，其它物品不得影響寢室美觀；

5、早起開(kāi)窗，風(fēng)鉤要掛上，晚上關(guān)門窗，鐵閂要插上；

6、上課期間，寢室必須上鎖，節(jié)假日關(guān)好門窗；

7、室內(nèi)外設(shè)施無(wú)污損，損壞后能主動(dòng)賠償；

8、室內(nèi)裝飾美觀大方，內(nèi)容健康向上。

（四）寢室長(zhǎng)職責(zé)

1、在輔導(dǎo)員指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)寢室事務(wù)，及時(shí)匯報(bào)寢室有關(guān)情況；

2、在就寢前應(yīng)檢查寢室有無(wú)人員未到就寢，維持就寢紀(jì)律；

3、負(fù)責(zé)鎖好寢室門，監(jiān)督檢查本寢室的衛(wèi)生、物品擺放；

4、應(yīng)負(fù)責(zé)落實(shí)寢室管理制度。

（五）獎(jiǎng)懲

文明寢室每月評(píng)比一次，一月得分最高者獲班費(fèi)提供的獎(jiǎng)品。

三、寢室安全管理制度

1、寢室內(nèi)不得隨意私拉電線，亂接電燈，不得使用“熱得快”、取暖器、電爐等用電器；

2、寢室內(nèi)不得擅自點(diǎn)蠟燭，焚燒廢紙、燃點(diǎn)蚊香，確保安全；

3、寢室人員要自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，寢室內(nèi)的學(xué)校財(cái)產(chǎn)如有自然破損，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)報(bào)修；

4、寢室人員離開(kāi)寢室時(shí)，都應(yīng)自覺(jué)檢查門、窗是否關(guān)好，電源是否關(guān)閉；

5、寢室如發(fā)生失竊，應(yīng)及時(shí)通過(guò)指導(dǎo)教師向?qū)W校報(bào)告；

6、節(jié)假日期間如有不回家的同學(xué)要經(jīng)輔導(dǎo)員同意；

7、宿舍區(qū)內(nèi)禁止喝酒、賭博或傳閱不健康書刊；

8、一般情況下，外來(lái)人員不得進(jìn)入學(xué)生宿舍，宿舍內(nèi)不得留宿外來(lái)人員。

大學(xué)規(guī)章制度【篇6】

為加強(qiáng)學(xué)生宿舍的管理和文明建設(shè)，保證全體學(xué)生有一個(gè)文明、整潔、舒適、安全的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例。

房舍管理

第一條、學(xué)生入學(xué)時(shí)，須簽訂住宿協(xié)議，按宿舍管理辦安排的房號(hào)、床位住宿。各年級(jí)學(xué)生未經(jīng)宿舍管理辦同意，不得擅自調(diào)換房間和床位。

第二條、學(xué)生宿舍內(nèi)的公共設(shè)施及配發(fā)物品由宿舍管理辦與寢室長(zhǎng)核準(zhǔn)無(wú)誤后，登記并簽字，存檔備查。學(xué)生應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，調(diào)整搬遷宿舍時(shí)，不得破壞或帶走原房間的家具、設(shè)施。

第三條、學(xué)生畢業(yè)或中途休學(xué)、退學(xué)等，必須在離校前到宿管室辦理退宿手續(xù)，經(jīng)宿管室核查宿舍家具財(cái)產(chǎn)完好后，方可辦理離校手續(xù)并在兩天內(nèi)搬離學(xué)生宿舍。

第四條、寒、暑假學(xué)生一律不留宿，學(xué)生離校前自己存放好行李物品。

內(nèi)務(wù)管理

第五條、各年級(jí)少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人在德育處統(tǒng)一安排下組織對(duì)本年級(jí)的宿舍進(jìn)行檢查、監(jiān)督學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。每個(gè)宿舍應(yīng)訂出內(nèi)務(wù)衛(wèi)生公約和輪值表，推選出一位責(zé)任心強(qiáng)、威信較高的同學(xué)當(dāng)宿舍長(zhǎng)并落實(shí)輪值制度。

第六條、每天早上上課前各宿舍值周生應(yīng)將本房間清掃干凈。當(dāng)天如發(fā)現(xiàn)地面還有垃圾，值周生應(yīng)再掃一次。全體住宿生應(yīng)做好房?jī)?nèi)、門前、房后的保潔工作，將垃圾、雜物裝入垃圾桶里。不得往地面、窗外、樓下扔?xùn)|西、吐痰、潑水。房間門前走廊由該房間負(fù)責(zé)清掃、保潔。

第七條、在宿管室安排下定期進(jìn)行大掃除，沖洗房間地面、擦門窗、桌椅，并按宿管辦及年級(jí)的安排輪流沖洗樓梯、走廊和打掃窗檐。做到地面、窗檐干凈，天花板與墻壁無(wú)臟物、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，門窗、桌面干凈整潔。

第八條、各年級(jí)學(xué)生會(huì)成員在定期檢查或平時(shí)巡查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將通過(guò)德育處責(zé)成寢室長(zhǎng)、值日生及該房間的同學(xué)按要求立即補(bǔ)做。

第九條、維護(hù)宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁把雜物、剩飯菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝。便后要沖水。

第十條、宿舍內(nèi)物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊，嚴(yán)格按照學(xué)校《學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)范》（見(jiàn)附件）辦理。

第十一條、班主任和各班班長(zhǎng)、生活委員、應(yīng)經(jīng)常督促檢查。學(xué)校和各年級(jí)定期組織檢查評(píng)比并公布結(jié)果。

生活秩序管理

第十二條、學(xué)生在上課、自修、午休時(shí)間和晚上熄燈后必須保持宿舍安靜。不許大聲喧嘩、吹拉彈唱或進(jìn)行其他課外文體活動(dòng)（需要活動(dòng)的在班主任與宿管室協(xié)調(diào)下方可進(jìn)行）。

第十四條、晚上全校學(xué)生宿舍在規(guī)定的時(shí)間自行熄燈，關(guān)鎖宿舍大門。學(xué)生必須自覺(jué)遵守作息制度，按時(shí)就寢。對(duì)超時(shí)熄燈的房間或熄燈后遲歸者要進(jìn)行批評(píng)、登記。對(duì)于屢犯或情節(jié)嚴(yán)重者，給予紀(jì)律處分。

第十五條、學(xué)生手機(jī)、電子游戲機(jī)等玩賞物品不得帶入宿舍。以免影響他人和自己休息。

第十六條、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)起哄、酗酒、賭博、打麻將、打架斗毆、敲打盆桶、摔瓶子等，不得在宿舍內(nèi)打球等。

第十七條、上課期間，學(xué)生不得隨意進(jìn)入宿舍，如有事，須持有班主任簽條，并到宿管室登記方可。

第十八條、學(xué)生宿舍不得留宿外人，嚴(yán)禁留宿異性。未經(jīng)宿管室批準(zhǔn)，男女生不得相互進(jìn)入宿舍。

第二十條、學(xué)生宿舍作息時(shí)間 （參見(jiàn)學(xué)校作息時(shí)間）。

安全管理

第二十一條、學(xué)生和來(lái)訪者必須遵守學(xué)校宿舍的制度，服從值班人員的管理。外來(lái)人員來(lái)訪必須進(jìn)行驗(yàn)證登記。上課時(shí)間，宿舍房間內(nèi)不得單獨(dú)逗留外來(lái)人員。

第二十二條、注意防火安全，嚴(yán)禁在床上點(diǎn)蠟燭看書，嚴(yán)禁在宿舍抽煙，不得在宿舍區(qū)內(nèi)生火煮食及焚燒廢紙、木板雜物等。

愛(ài)護(hù)消防設(shè)施，不準(zhǔn)將消防設(shè)施用于非消防用途。

第二十三條、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁存放管制刀具（或鐵棒器械），嚴(yán)禁存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品，違者交學(xué)校保衛(wèi)科按章處理。

第二十四條、提高警惕，注意防盜。如發(fā)現(xiàn)宿舍區(qū)內(nèi)有身份不明的可疑人員要立即查問(wèn)或及時(shí)報(bào)告值班人員；要妥善保管好個(gè)人和公共財(cái)物，不急用的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行（柜員機(jī)）；個(gè)人貴重物品要妥善保管；離開(kāi)宿舍應(yīng)鎖好抽屜、關(guān)好門窗；發(fā)現(xiàn)門、窗損壞要及時(shí)報(bào)修。

第二十五條、學(xué)生應(yīng)協(xié)助宿管做好治安防范工作，自覺(jué)接受查詢。發(fā)現(xiàn)宿舍被盜失竊時(shí)，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門報(bào)告。

第二十六條、嚴(yán)禁學(xué)生在樓頂或露臺(tái)活動(dòng)；禁止在走廊、樓梯處嬉鬧。

水電設(shè)施管理

第二十七條、自覺(jué)遵守用水用電的規(guī)定，共同節(jié)約能源。做到人離關(guān)水關(guān)電，消滅長(zhǎng)流水、常明燈等浪費(fèi)現(xiàn)象。

第二十八條、白天盡可能不用太陽(yáng)能水，以保證晚間學(xué)生的洗漱之用。

第二十九條、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源，使用違章電器（如電爐、熱得快、取暖器、電炊具等電熱器具、非安全器具或未經(jīng)批準(zhǔn)的其他大功率電器設(shè)備）者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒(méi)收違章使用的電器外，并視情節(jié)給予罰款50~100元。

第三十條、學(xué)生因?qū)W習(xí)需要在宿舍自備安裝各類較大電器設(shè)備，須到宿管室辦理登記備案。

第三十一條、學(xué)生宿舍內(nèi)的電器、設(shè)施、供水、供電、家具等，不得擅自拆除和搬離學(xué)生宿舍。如有丟失或損壞，責(zé)任人應(yīng)照價(jià)賠償，并視情節(jié)輕重，處以罰款和紀(jì)律處分。

第三十二條、不得在宿舍墻壁、門窗上亂寫、亂涂、亂畫、亂釘，不得向窗外、便池亂扔雜物。

第三十三條、學(xué)生宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)生水電故障、家具及房舍設(shè)施損壞、下水道、排污管堵塞等，應(yīng)由本宿舍成員及時(shí)到后勤處報(bào)修。

第三十四條、本條例由校學(xué)生宿舍管理辦負(fù)責(zé)解釋。

大學(xué)規(guī)章制度【篇7】

蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“真正的教育是學(xué)生的自我教育?！痹诎嗉?jí)管理中，班主任應(yīng)做好引導(dǎo)、點(diǎn)撥、調(diào)控工作，給學(xué)生更多的`自主權(quán)，充分喚起學(xué)生的主體意識(shí)以及對(duì)班級(jí)的責(zé)任感、榮譽(yù)感，盡情表達(dá)他們的意愿，充分挖掘他們的潛能，使之真正成為班級(jí)管理的主人。為此，我進(jìn)行了大膽的嘗試。

一、民主管理班級(jí)

一個(gè)團(tuán)體不論大小，如果搞獨(dú)裁、一言堂，那就愚昧落后，肯定搞不好。要管理好一個(gè)班級(jí)，就應(yīng)該最大限度地發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，提高班級(jí)管理工作的效率。怎樣實(shí)行民主管理呢?

(一)班主任應(yīng)該有一顆公仆之心

實(shí)行民主管理，班主任首先應(yīng)擺正自己的位置、心態(tài)，如果班主任總是高踞于學(xué)生之上，指揮學(xué)生，命令學(xué)生，動(dòng)輒呵斥學(xué)生，那就沒(méi)有民主。我認(rèn)為：班主任不是保姆，不是警察，也不是監(jiān)工，教師的職責(zé)是教書育人，就是為學(xué)生的健康成長(zhǎng)服務(wù)的。所以我認(rèn)為班主任是園丁，是船工，是學(xué)生的良師益友，更是學(xué)生的公仆。班主任的一切工作都是為學(xué)生服務(wù)，基于此，班主任應(yīng)該俯下身子甘當(dāng)“牛馬”為學(xué)生服務(wù)。

(二)建立融洽、信任、互助的師生關(guān)系

“親其師，信其道”，在平常的學(xué)習(xí)、生活中，我利用各種機(jī)會(huì)，努力與學(xué)生建立一種融洽、信任、互助的師生關(guān)系。師生關(guān)系融洽了，學(xué)生學(xué)習(xí)、生活就覺(jué)得輕松愉快，班主任工作起來(lái)也感到不緊張、不吃力;師生互信，便少了猜疑、對(duì)立，少了敵對(duì)情緒，班級(jí)工作也就得心應(yīng)手;師生互助，班集體就有了無(wú)窮的力量克服前進(jìn)中的阻力。一位教育家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，發(fā)火、打罵學(xué)生只能說(shuō)明班主任無(wú)能。在建立這種師生關(guān)系的過(guò)程中，我體會(huì)比較深的一點(diǎn)是：對(duì)待學(xué)生要少批評(píng)多鼓勵(lì)，少喝斥多贊揚(yáng)，更不能打罵體罰學(xué)生。

(三)及時(shí)組建優(yōu)良的班委會(huì)

一個(gè)良好的班級(jí)體，與班委工作有很大關(guān)系，倘若班委在學(xué)習(xí)和生活中沒(méi)有表率和楷模作用，沒(méi)有正氣、大氣。就會(huì)失去“群眾基幢，失去“群眾”信任和“群眾”支持，全班務(wù)必陷入被動(dòng)，一盤散沙。在原本以教師為中心的班級(jí)管理中，班干部總是由教師挑癬任命。盡管他們品學(xué)兼優(yōu)，組織能力也較強(qiáng)，但是這種師選班干部的體制存在著隱患，群眾基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固，不但不利于他們的個(gè)性發(fā)展，反而會(huì)滋長(zhǎng)他們的優(yōu)越感，形成自以為是、好教訓(xùn)人的陋習(xí)。因此，我班班干部的競(jìng)選采取自薦、講演、他選三結(jié)合的方式進(jìn)行。這樣評(píng)選出來(lái)的班干部有威信，不會(huì)辜負(fù)大家的希望，更有利于班級(jí)工作的順利進(jìn)行。

在15班的班級(jí)管理工作中，首先：我通過(guò)班干部定期會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)其工作的指導(dǎo)，更為重要的是通過(guò)這種會(huì)議去了解他們，鼓勵(lì)他們，為他們開(kāi)展班級(jí)管理工作壯膽，讓他們放開(kāi)手腳去干。并且還要這些班干部明確當(dāng)班干部是為同學(xué)服務(wù)的，通過(guò)擔(dān)任班干部，能鍛煉人的工作能力，激發(fā)人的創(chuàng)造性。這個(gè)會(huì)，在剛開(kāi)始的時(shí)候是兩周開(kāi)一次，每次自己也都參加，后來(lái)，就由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)，是否需要班主任參加由班長(zhǎng)自己拿主意。

其次：為了盡可能地發(fā)揮每一位班干部的能動(dòng)性，我安排我們班的主要班干部值日。每天兩位班干負(fù)責(zé)當(dāng)日學(xué)生考勤、檢查教室內(nèi)外衛(wèi)生、檢查兩操、維持自習(xí)紀(jì)律。負(fù)責(zé)處理班上偶發(fā)事件，遇到棘手問(wèn)題，如不能解決的及時(shí)向老師匯報(bào)。填寫值日班干記錄表，表?yè)P(yáng)好人好事，揭露歪風(fēng)邪氣。

二、依法治班

班級(jí)師生關(guān)系融洽了，學(xué)生的主人翁的作用得到了發(fā)揮，班級(jí)管理還不夠完善，因?yàn)閮H憑熱情不夠，還應(yīng)該有一定的規(guī)章制度遵循，為此我?guī)ьI(lǐng)全班同學(xué)根據(jù)需要逐步建立、完善了一系列班規(guī)班法?

(一) 建立班規(guī)班法

在班級(jí)管理中，我學(xué)習(xí)了其他老師的一些經(jīng)驗(yàn)，在班級(jí)出臺(tái)了《小組考評(píng)細(xì)則》、《學(xué)生作業(yè)檢查登記》、《班級(jí)每日日記》等規(guī)章制度，從而讓值日班干能夠?qū)ν瑢W(xué)們做到賞罰分明，獎(jiǎng)懲有度。而《五星排行榜》則是從學(xué)習(xí)，紀(jì)律，職責(zé)等等方面綜合評(píng)價(jià)學(xué)生的一塊園地，我采取2周一小獎(jiǎng)，1月一大獎(jiǎng)的形式為五星前3名的同學(xué)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)這些競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，就可以從各個(gè)方面去引導(dǎo)鼓勵(lì)學(xué)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點(diǎn)”，時(shí)間一長(zhǎng)便可形成事事有人做，個(gè)個(gè)都爭(zhēng)先的良好局面。

(二)建立檢查、監(jiān)督系統(tǒng)

單有班規(guī)班法還不夠，還應(yīng)有一個(gè)完善的監(jiān)督、檢查系統(tǒng)，才能保證班規(guī)班法的順利執(zhí)行.我班采用的檢查監(jiān)督方法有：

(1)班干部反饋

每天的值日班干部根據(jù)各自分工，每天早晨利用時(shí)間把昨天各自分管的情況在班級(jí)公布，包括好人好事，違紀(jì)情況，及時(shí)對(duì)班級(jí)工作提出意見(jiàn)或建議。

(2)班主任反饋

班主任在星期一班會(huì)時(shí)間，根據(jù)一周內(nèi)觀察、記錄的情況作一總結(jié)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)指出不足。

三、狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)

為把我班建設(shè)成為班風(fēng)正、學(xué)習(xí)優(yōu)的文明班級(jí)體，經(jīng)師生討論分析出了以下幾點(diǎn)。

(一)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍

要提高學(xué)習(xí)成績(jī)，務(wù)必提高課堂效率，而要提高課堂效率，務(wù)必提高課堂氣氛。為了我們班有一個(gè)良好的課堂學(xué)習(xí)氣氛，這學(xué)期我經(jīng)常表?yè)P(yáng)我們班在課堂上比較活躍的那幾位同學(xué)，希望通過(guò)他們的帶動(dòng)我們班課堂氣氛會(huì)不斷提高。

(二)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境

要提高學(xué)習(xí)成績(jī)就必須有一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境。為了保障學(xué)生能夠在晚上安靜的自習(xí)，提高他們的自習(xí)效率，我讓值日班干維持晚自習(xí)紀(jì)律，如有學(xué)生講話，則將該生的名字記下，如學(xué)生的名字一周有兩次被記，那就請(qǐng)家長(zhǎng)把該生帶回家自習(xí)。

(三)搞活競(jìng)爭(zhēng)

我認(rèn)為通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)提高班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)也是不錯(cuò)的。為貫徹該措施，每次考試結(jié)束，我將學(xué)生的成績(jī)進(jìn)行評(píng)比，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和指明不足。各位同學(xué)對(duì)自身的情況寫出考試分析，包括自身的優(yōu)缺點(diǎn)，制定相應(yīng)的小計(jì)劃，下次考試的奮斗目標(biāo)。真正讓每位同學(xué)做到心中有數(shù)，學(xué)習(xí)生活過(guò)程中有的放矢。

四、關(guān)注后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化

眾所周知，每個(gè)班都有一定量的成績(jī)較差的學(xué)生。我們班也是一樣的。而如何對(duì)待這些差生呢?是讓他們自暴自棄，整天無(wú)所事事，搞壞班級(jí)的學(xué)風(fēng)，進(jìn)而影響班級(jí)的一些學(xué)習(xí)較好的學(xué)生呢?還是鼓勵(lì)他們，讓他們看到希望?我想，每一位班主任都會(huì)選擇后者的。可怎樣轉(zhuǎn)化他們呢?

后進(jìn)生形成的原因有多種多樣，作為教師，應(yīng)當(dāng)全面了解、細(xì)致分析形成后進(jìn)生的各種原因，并善于利用多種渠道、多種途徑、多種方法來(lái)促進(jìn)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，包括加強(qiáng)與后進(jìn)生的談心、與其他教師在轉(zhuǎn)變后進(jìn)生工作中的協(xié)作、與后進(jìn)生家長(zhǎng)的相互聯(lián)系等等。

在我看來(lái)后進(jìn)生的壓力并不亞于優(yōu)秀生，他們?cè)趯W(xué)校因?yàn)槌煽?jī)不好經(jīng)常會(huì)受到老師的指責(zé)，同學(xué)的譏笑，在家則受到家長(zhǎng)的訓(xùn)斥，心里有一種壓抑感，有厭學(xué)情緒，自信心不強(qiáng)。我們應(yīng)主動(dòng)采取適當(dāng)?shù)男问饺ピ耘嗨麄?，及時(shí)表?yè)P(yáng)成績(jī)有進(jìn)步的后進(jìn)生，讓他們也體會(huì)成功的歡樂(lè)及喜悅。

我們班有一位女生，她上學(xué)期的成績(jī)?cè)谀甓闻琶偸窃?00名之后，有一兩次還步入了年段800名之后。有一次在上上午最后一節(jié)課期間，這位女生身體不舒服。那時(shí)我不在班上，科任老師給我打了電話。接到電話之后，我馬上帶她去安海醫(yī)院看醫(yī)生?？赐赆t(yī)生之后，由于一直聯(lián)系不到她的家長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)她還很虛弱，我就把她帶到我的房間，讓她在我的床上休息。在她休息期間，我們聊到了學(xué)習(xí)，當(dāng)時(shí)我鼓勵(lì)了一下她，告訴她只要努力就會(huì)有進(jìn)步。沒(méi)想到我這一句簡(jiǎn)單的鼓勵(lì)，竟然讓她的成績(jī)突飛猛進(jìn)。這學(xué)期的第一次月考她進(jìn)步了100多名，考了年段500多名，而這次的'期中考在年段排名486名。從她的身上我看到了關(guān)心和鼓勵(lì)的神奇。

其實(shí)他們畢竟是孩子，需要關(guān)心和重視，教師的一個(gè)寬容的微笑，一句體貼的話語(yǔ)，一個(gè)會(huì)意的眼神，都會(huì)產(chǎn)生巨大的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

總之，我認(rèn)為只要班主任能夠尊重學(xué)生，關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，充分發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，再加上完善的班規(guī)班法和有效的監(jiān)督反饋系統(tǒng)，班級(jí)管理工作就會(huì)得心應(yīng)手。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度熱門

經(jīng)過(guò)反復(fù)思考幼兒教師教育網(wǎng)的編輯精心挑選了題目為“學(xué)習(xí)規(guī)章制度”的文章。企業(yè)運(yùn)作管理者建立一套完善的規(guī)章制度必不可少，規(guī)章制度的內(nèi)容與制定必須要合理和可履行。規(guī)章制度可以使日常工作程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，好的公司制定的規(guī)章制度不會(huì)是死板的。讓我們一起擁有更高的目標(biāo)和追求！

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇1

通過(guò)本次制度學(xué)習(xí)，我感覺(jué)有部分員工對(duì)公司制度缺乏必要的認(rèn)識(shí)，忽略了它的重要性，都有意無(wú)意違反著公司制度；同時(shí)我也體會(huì)到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性。 “沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。是一句老生常談的話，但可見(jiàn)它的含義又是顯而易見(jiàn)的。制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停歇，也會(huì)阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺(jué)地遵守了公司規(guī)章制度，公司營(yíng)運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強(qiáng)。

一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)一個(gè)健全、合理的規(guī)章制度。制度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職級(jí)或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者對(duì)制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們作為一個(gè)公司的基層管理者，更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

沒(méi)有一個(gè)合作無(wú)間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，公司的各項(xiàng)工作就難以開(kāi)展。此次學(xué)習(xí)，讓我深深明白到，沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是建立在相互支持與信賴的基礎(chǔ)上，并要有清晰的共同目標(biāo)、相關(guān)的專業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素。

學(xué)習(xí)時(shí)間雖然是短暫的，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們才能不斷地進(jìn)步、成長(zhǎng)。所以，我們應(yīng)報(bào)著感恩的心，努力建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。

自開(kāi)展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。

下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。由于平時(shí)工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。

通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：

一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視。

二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。

三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。

四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。

針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：

一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。

三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn)。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇2

（一）組長(zhǎng)的職責(zé)：

1、組織督促小組學(xué)生一起完成學(xué)習(xí)任務(wù)；

2、給小組同學(xué)分配確定具體的學(xué)習(xí)任務(wù)并幫助其確定知識(shí)的展示的方式；

3、負(fù)責(zé)本組的上課紀(jì)律；

4、評(píng)價(jià)本小組學(xué)生的上課表現(xiàn)和目標(biāo)任務(wù)達(dá)標(biāo)情況。

（二） 小組內(nèi)學(xué)生評(píng)價(jià)細(xì)則

1、每個(gè)組準(zhǔn)備一個(gè)考評(píng)本，設(shè)正副兩個(gè)組長(zhǎng) 。

2、正組長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)，副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理紀(jì)律，一節(jié)課一考評(píng)，一天一統(tǒng)計(jì)，一周一評(píng)比。用“正”字統(tǒng)計(jì)自己負(fù)責(zé)的5位同學(xué)一天參與小組合作學(xué)習(xí)及展示的成績(jī)情況?？荚u(píng)共分五項(xiàng)：

①課堂發(fā)言：發(fā)言一次加一分（正字畫一筆得一分），得到老師的特殊表?yè)P(yáng)加二分；回答錯(cuò)誤不加分。

②課堂展示：展示一次加一分，有解題方法的總結(jié)或得到老師的特殊表?yè)P(yáng)加二分；展示錯(cuò)誤不加分。

③組內(nèi)討論：積極參與組內(nèi)討論的，一節(jié)課1分，表現(xiàn)比較突出的加2分；不積極不參與該項(xiàng)為0。

④完成任務(wù)：老師或組長(zhǎng)分配的學(xué)習(xí)任務(wù)，及時(shí)完成的加1分。不及時(shí)為0。

⑤違紀(jì)：在小組學(xué)習(xí)過(guò)程中，討論和問(wèn)題無(wú)關(guān)的、注意力不夠集中、紀(jì)律差的每次扣除1分，老師點(diǎn)名批評(píng)的扣除2分，連續(xù)兩天多次違紀(jì)的的請(qǐng)出小組，需向老師、組長(zhǎng)申請(qǐng)方可回組以觀后效。該項(xiàng)由副組長(zhǎng)認(rèn)定，一節(jié)課結(jié)束后由組長(zhǎng)記錄。

3、組長(zhǎng)每周五總結(jié)，找出每組學(xué)習(xí)問(wèn)題，確定下周努力方向。

4、學(xué)習(xí)表現(xiàn)好，但是紀(jì)律最差的不能當(dāng)選最優(yōu)秀組員。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇3

一.學(xué)習(xí)英語(yǔ)最缺少什么?

最缺語(yǔ)言環(huán)境。

我們孩子的英語(yǔ)學(xué)習(xí)沒(méi)有語(yǔ)言環(huán)境，孩子沒(méi)有機(jī)會(huì)去用英語(yǔ)與人交流。然而語(yǔ)言的最基本功能就是為了交流，這就限制了孩子的語(yǔ)言學(xué)習(xí)。那沒(méi)有語(yǔ)言環(huán)境家長(zhǎng)就要給孩子創(chuàng)造語(yǔ)言環(huán)境，每天要至少聽(tīng)30分鐘英文，聽(tīng)的時(shí)候不一定是讓孩子老老實(shí)實(shí)坐著聽(tīng)，孩子在游戲的時(shí)候，在吃飯的時(shí)候都可以給孩子聽(tīng)，給孩子一些語(yǔ)言背景。這樣堅(jiān)持做會(huì)為孩子打下良好的語(yǔ)言認(rèn)知能力和語(yǔ)音意識(shí)。

二.聽(tīng)什么?

聽(tīng)英文兒歌，英文故事，也可以看原版的英文動(dòng)畫片。但看動(dòng)畫片的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，當(dāng)孩子聽(tīng)的多了，孩子也大點(diǎn)了，也可以給孩子看英文的原版電影。

三.學(xué)什么?

英語(yǔ)單詞是英語(yǔ)的基礎(chǔ)，它就像蓋大樓的磚塊一樣，單詞是必須學(xué)的，但是是不是學(xué)了單詞就可以了呢?當(dāng)然不是，還要學(xué)句子，把單詞串到句子中才能夠表達(dá)意思。孩子小，不要學(xué)習(xí)語(yǔ)法，孩子說(shuō)的多了聽(tīng)的多了，心理自然就會(huì)有語(yǔ)句語(yǔ)序的概念了。

四.漢語(yǔ)翻譯要不要?

家長(zhǎng)怕孩子不明白什么意思就幫孩子翻譯出來(lái)，其實(shí)這大可不必。這樣做反而加重了孩子的負(fù)擔(dān)。家長(zhǎng)在給孩子讀繪本的時(shí)候不要逐句話翻譯，可以讓孩子看繪本里的圖自己去推測(cè)句子的意思，這樣還可以鍛煉孩子的推測(cè)能力和理解能力。

五.漢語(yǔ)的重要嗎?

語(yǔ)言都是相通的。孩子漢語(yǔ)的表達(dá)好，閱讀能力強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)英語(yǔ)是很有幫助的。所以不是學(xué)英語(yǔ)漢語(yǔ)就無(wú)關(guān)緊要了。漢語(yǔ)和英語(yǔ)一樣，同樣是在培養(yǎng)孩子良好的閱讀習(xí)慣，大聲朗讀和復(fù)述故事的能力，樂(lè)于與人交流的勇氣和喜歡表達(dá)的動(dòng)力。所以不僅不能忽視漢語(yǔ)，要想學(xué)好英語(yǔ)反而要把漢語(yǔ)學(xué)好。

六.報(bào)不報(bào)英語(yǔ)學(xué)習(xí)班?

現(xiàn)在形形色色的英語(yǔ)學(xué)習(xí)班已經(jīng)在市場(chǎng)上鋪天蓋地了，報(bào)課外的輔導(dǎo)班已經(jīng)成了一個(gè)常態(tài)，該不該報(bào)?報(bào)什么樣的班呢?我不反對(duì)去報(bào)英語(yǔ)班，但是在報(bào)班之一定要根據(jù)孩子的情況去考慮要不要報(bào)，報(bào)什么樣的合適。我認(rèn)為幼兒階段的英語(yǔ)主要是以興趣為主，不要給孩子很大的壓力，壓力大孩子會(huì)有在學(xué)習(xí)中容易產(chǎn)生挫敗感。對(duì)以后孩子的學(xué)習(xí)很大的阻礙。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇4

紀(jì)律

1、按時(shí)到校(包括早操和課間操)，不遲到，不早退，不曠課，有事有病應(yīng)及時(shí)向班主任請(qǐng)假(自帶請(qǐng)假條)，小組內(nèi)有人遲到、早退一次扣小組1分，曠課一次扣小組3分;請(qǐng)假回來(lái)需及時(shí)銷假，如不能按時(shí)回來(lái)，應(yīng)提前和班主任聯(lián)系，否則按遲到或曠課處理。沒(méi)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，組內(nèi)有私自外出者，扣小組5分。

2、不得在教室內(nèi)瘋打、哄鬧、追逐、玩耍器物等，違者扣小組1分。

3、尊敬老師，虛心接受老師意見(jiàn)和教育，不得頂撞老師，有意見(jiàn)或建議主動(dòng)找老師交談，心平氣和，態(tài)度誠(chéng)懇。違者視情節(jié)扣1-5分。

4、上學(xué)期間嚴(yán)禁進(jìn)營(yíng)業(yè)性電子游戲廳、網(wǎng)吧、臺(tái)球室等不適合中學(xué)生到的場(chǎng)所，違反一次扣小組5分。

5、按時(shí)就寢，遵守晚寢紀(jì)律，違者酌情扣小組1-3分。

6、依時(shí)按要求參加升國(guó)旗儀式、課間操等集體活動(dòng)，無(wú)故不參加一次扣小組1分。

7、同學(xué)間團(tuán)結(jié)互助，互相謙讓，發(fā)生矛盾多作自我批評(píng)，不罵人，不打架，違者視情節(jié)輕重扣小組5-10分，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)學(xué)校給予行政處分。

8、故意毀壞公物者，每人每次扣小組3分，并賠償公物。

9、不服從班委管理，造成不良影響者，酌情扣小組1-3分。

10、一周內(nèi)組內(nèi)無(wú)任何違紀(jì)行為，小組加5分。

11、在教室內(nèi)不準(zhǔn)吃各類食品，發(fā)現(xiàn)一次扣小組1分。

12、做好人好事有一定影響的，小組加1-5分。

13、凡發(fā)現(xiàn)抽煙、喝酒者每人次扣小組10分。

14、參加各類比賽，組內(nèi)獲取榮譽(yù)者，給小組酌情加分。

學(xué)習(xí)

1、各類考試作弊扣小組4分，為他人作弊提供方便者，同上處理;

2、上課時(shí)不隨便出入教室，不擅離座位，不隨意調(diào)換座位，每違規(guī)一次扣小組1分。

3、上課專心聽(tīng)講，認(rèn)真做好筆記，積極思考并回答老師提出的問(wèn)題，不做與課堂無(wú)關(guān)的事，不起哄，不嘲笑回答問(wèn)題的同學(xué)。組內(nèi)有上課睡覺(jué)、隨便說(shuō)話、做小動(dòng)作、起哄等行為者一次扣小組1分。

4、在月考或期中、期末考試中，總分排在前5名的，給小組加5分;前6-10名，小組加4分;前11-15名，小組加3分;前16-20名，小組加2分;班級(jí)最后5名的扣小組2分。單科有在班級(jí)前五名的小組加2分，最后一名扣2分。每次考試后名次在班級(jí)里進(jìn)步明顯的五位同學(xué)，給所在小組分別加5、4、3、2、1分。

5、課間小預(yù)備鈴響后，立即進(jìn)入教室，保持肅靜，做好上課前的一切準(zhǔn)備。鈴響后還在打鬧的小組，一次扣該小組1分。

6、作業(yè)應(yīng)及時(shí)、認(rèn)真、獨(dú)立的完成，作業(yè)應(yīng)按時(shí)交。缺交一次扣小組1分，為他人抄襲作業(yè)提供方便者，被發(fā)現(xiàn)一次，扣小組2分。每周內(nèi)組內(nèi)成員所有學(xué)科作業(yè)都能按時(shí)、保質(zhì)保量完成者，加3分，具體由課代表統(tǒng)計(jì)，班主任與任課教師監(jiān)督實(shí)施。

7、上課因個(gè)人表現(xiàn)受到教師贊揚(yáng)者小組加1分，組內(nèi)有被老師嚴(yán)厲批評(píng)者扣小組2分。

衛(wèi)生

1、教室衛(wèi)生日常掃除由值日生負(fù)責(zé)，各小組長(zhǎng)安排具體細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)擦黑板，擦講桌，衛(wèi)生工具的擺放，清掃教室。衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，有一項(xiàng)不合格扣小組1分，未打掃衛(wèi)生扣小組3分。

2、每個(gè)同學(xué)負(fù)責(zé)自己周圍的衛(wèi)生保持工作，課桌下面及周圍不能有紙屑，痰跡，雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣小組1分，破壞其他同學(xué)周圍的衛(wèi)生，加倍扣除小組分?jǐn)?shù)，具體由班長(zhǎng)及衛(wèi)生委員檢查監(jiān)督，班主任隨時(shí)抽查。

3、衛(wèi)生大掃除定期進(jìn)行，按照分組表由衛(wèi)生委員總體安排：

(1)衛(wèi)生委員總體負(fù)責(zé)各小組任務(wù)及要求;(2)各小組組長(zhǎng)具體安排每個(gè)同學(xué)的任務(wù)及要求，各司其職，任務(wù)完成后接受小組長(zhǎng)檢查，為體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，檢查合格后應(yīng)幫助其他人員勞動(dòng)，本小組任務(wù)全部合格完成后接受衛(wèi)生委員檢查，衛(wèi)生委員通過(guò)后方可離開(kāi)，提前離開(kāi)者扣2分，未請(qǐng)假而不參加勞動(dòng)者扣4分;(3)衛(wèi)生工作實(shí)施目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)到人，負(fù)責(zé)到底，大掃除沒(méi)有達(dá)到要求的，該組扣2分。(4)本組衛(wèi)生得到學(xué)?；虬嘀魅伪?yè)P(yáng)者，該組加2分。

本制度獎(jiǎng)懲執(zhí)行分紀(jì)律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生三大塊，由各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行，班長(zhǎng)每天做好統(tǒng)計(jì)，計(jì)入小組積分表。每周一小結(jié)，每月一總結(jié)。為評(píng)模、評(píng)優(yōu)提供依據(jù)。本制度如有不完善之處，由班委會(huì)協(xié)調(diào)解決。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇5

通過(guò)學(xué)習(xí)《幼兒園規(guī)章制度》我得到了體會(huì)我深刻體會(huì)到，作為一名幼兒教師要以身作則，言傳身教，為人師表。樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛(ài)幼兒、尊重幼兒，對(duì)幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛(ài)，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計(jì)劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。在學(xué)習(xí)的同時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己做得足與不足的地方。

不足的地方：

1.在教學(xué)方面經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有深入鉆研教材，在制作教具上也很欠缺，備課也沒(méi)有做到精益求精。

2.在工作時(shí)間也有過(guò)除了備課外做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。

3.在“教職員工工作制度”方面，也有過(guò)遲到的現(xiàn)象以及對(duì)幼兒的態(tài)度有時(shí)也沒(méi)有做到“耐心、熱心”同樣也會(huì)訓(xùn)斥幼兒。

做到的地方：

1.家長(zhǎng)工作方面做到了與家長(zhǎng)保持經(jīng)常溝通，商討符合幼兒特點(diǎn)和個(gè)體差異的教育措施。

2.教學(xué)方面，會(huì)向比較有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，并吸取他的指導(dǎo)。

3.與同事相處比較愉快,在交接班方面做得比較認(rèn)真。以上是我學(xué)習(xí)《幼兒園規(guī)章制度》后的體會(huì)及反思，在今后的教學(xué)工作中，我要注意做到以下幾點(diǎn)：

1.深入細(xì)致的備好每一節(jié)課。在備課中，要認(rèn)真研究教

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇6

為加強(qiáng)對(duì)民辦幼兒園的管理，保護(hù)和發(fā)揮公民辦園的積極性，提高保教質(zhì)量，促進(jìn)我市學(xué)前教育事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《xx省實(shí)施〈幼兒園管理?xiàng)l例〉辦法》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

（一）主辦人必須具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，辦園指導(dǎo)思想端正，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，身體健康，品德良好，事業(yè)心強(qiáng)，具有高中以上文化程度及一定的管理能力和業(yè)務(wù)技能，經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)。

主辦人如不具備園長(zhǎng)條件，應(yīng)聘具有一定的教育工作經(jīng)驗(yàn)和組織管理能力，并獲得幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書的人員任園長(zhǎng)。

（二）按照《幼兒園工作規(guī)程》的要求招聘工作人員。

其中：園長(zhǎng)：三個(gè)班以下的幼兒園設(shè)一人；四個(gè)班以上、十個(gè)班以下的幼兒園設(shè)二人；十個(gè)班以上的寄宿制幼兒園設(shè)三人。

幼兒教師必須具有幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè)）畢業(yè)；或具有高中以上文化程度，并接受累計(jì)半年以上的幼兒教育專業(yè)培訓(xùn)，具有一定的幼教專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能，熱愛(ài)幼兒，熟知幼教法律、法規(guī)、方針、政策。

保育員：全日制平均每班配1人，寄宿制平均每班配2人。保育員必須具有初中以上文化程度，并受過(guò)幼兒保育職業(yè)培訓(xùn)，身體健康，熱愛(ài)幼兒。

醫(yī)務(wù)人員：全日制一般配1人，幼兒超過(guò)200名的增加1人；寄宿制一般配2人，幼兒超過(guò)200名的增加1人。

財(cái)會(huì)人員：三個(gè)班以上的設(shè)專職會(huì)計(jì)1人；出納員視幼兒園規(guī)模大小設(shè)專職或兼職1人。

其它人員可酌情安排。

幼兒園工作人員應(yīng)擁護(hù)黨的基本路線，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護(hù)幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高文化和專業(yè)水平，品德良好、為人師表，忠于職責(zé)，五官端正，口齒清楚，身體健康（精神病患者，不得在幼兒園工作）。

（三）園舍設(shè)施。

1、幼兒園必須設(shè)置在安全區(qū)域內(nèi)，獨(dú)門獨(dú)院，周圍無(wú)污染、無(wú)噪音，方便家長(zhǎng)接送，避免交通干擾。園舍堅(jiān)固、適用，符合安全、消防等要求。

2、幼兒園應(yīng)設(shè)必備的活動(dòng)室、休息室、辦公室、資料室、衛(wèi)生室、傳達(dá)室、盥洗室、衣帽室、幼兒廁所等。就餐園應(yīng)設(shè)伙房。有條件的可設(shè)隔離室、多功能活動(dòng)室、音體室、繪畫室、多媒體教室、接待室（見(jiàn)附件）。室內(nèi)采光合理、通風(fēng)、向陽(yáng)、清潔衛(wèi)生。室外活動(dòng)場(chǎng)地，生均不少于4平方米，兩個(gè)班以上應(yīng)有3件以上大型體育活動(dòng)器械，中、小型活動(dòng)器械基本上能滿足幼兒活動(dòng)的需要，符合安全、衛(wèi)生要求。環(huán)境應(yīng)達(dá)到綠化、美化、凈化、兒童化、教育化。

3、創(chuàng)造條件開(kāi)辟沙水池、動(dòng)物飼養(yǎng)角和種植園地。

4、各年齡班都要配備足夠一個(gè)班使用、適合幼兒年齡特點(diǎn)、符合安全、衛(wèi)生、教育要求的各種游戲玩具的材料。每班自制教玩具達(dá)5種以上，每種不少于幼兒數(shù)。

5、有防寒、防暑、飲水和流水洗手設(shè)備。

6、有符合幼兒身高的桌、椅、床和便于幼兒自由取放的玩具櫥、圖書架。

7、幼兒每人一巾一杯，有衛(wèi)生保健箱和常用藥品，就餐園應(yīng)配有一定數(shù)量的炊事設(shè)施。

8、有適合幼兒閱讀種類不同的圖書，生均3冊(cè)以上，并常更換，全園訂有幼教刊物2種以上，教師人手1套省編教材。

9、每班配有風(fēng)琴（或電子琴、手風(fēng)琴）、錄音機(jī)，全園要配備幻燈機(jī)等教育教學(xué)及電化教學(xué)設(shè)備，配備的教具和圖書資料能滿足教師教育教學(xué)教研的需要。

（四）規(guī)模、編班。

民辦幼兒園最少設(shè)三個(gè)班，同時(shí)按照《幼兒園工作規(guī)程》的要求招生編班。小班（3―4歲）25人，中班（4―5歲）30人，大班（5―6歲）35人。

1、申請(qǐng)舉辦幼兒園的公民個(gè)人應(yīng)向所在區(qū)縣教委提交下列材料：

（1）申辦報(bào)告；

（2）本人身份證及復(fù)印件；舉辦人戶口所在地出具的證明；

（3）區(qū)縣婦幼保健機(jī)構(gòu)出具的舉辦人和保教人員的體檢合格證明；

（4）擬任園長(zhǎng)或者主要行政負(fù)責(zé)人以及擬聘教師的資格證明文件；

（5）擬辦幼兒園的資產(chǎn)及經(jīng)費(fèi)來(lái)源的證明文件；

（6）擬辦幼兒園的章程和發(fā)展規(guī)劃；

（7）聯(lián)合舉辦幼兒園者，還應(yīng)當(dāng)提交聯(lián)合辦園協(xié)議書；租賃房舍辦園的，應(yīng)持租賃期不少于5年的租賃合同。

2、區(qū)縣教委應(yīng)嚴(yán)格按照辦園條件進(jìn)行驗(yàn)收審批，自接到申請(qǐng)起三十日內(nèi)完結(jié)審批手續(xù)。對(duì)符合辦園條件者，填寫《日照市幼兒園登記注冊(cè)申請(qǐng)表》予以注冊(cè)，發(fā)給《日照市幼兒園登記注冊(cè)許可證》，一周內(nèi)報(bào)市教育局備案。

3、有下列情形之一的，須到原審批部門辦理登記手續(xù)，一周內(nèi)報(bào)市教育局備案：

（1）更換舉辦人或園長(zhǎng)；

（2）與其它園所合并；

（3）搬遷園址；

（4）保教人員發(fā)生較大變化；

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》、《幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》和省市有關(guān)規(guī)定。

2、建立健全教職工、幼兒健康檢查、疾病預(yù)防、安全等各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，執(zhí)行嚴(yán)格，并有詳細(xì)記錄。

3、幼兒入園前必須進(jìn)行體格檢查，合格者方可入園。

4、在園幼兒每年全面體檢一次，每半年量身高一次，每季度量體重、測(cè)視力一次。幼兒按時(shí)接種，接種率達(dá)100%。要建立健康檔案，并對(duì)幼兒的健康狀況定期進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。

5、工作人員必須持健康證上崗，且每年體檢一次。

6、堅(jiān)持晨檢和全日觀察，流水洗手，被褥經(jīng)常曬洗，巾杯日消毒，玩具周消毒。就餐園餐具一餐一消毒，餐點(diǎn)保質(zhì)保量，營(yíng)養(yǎng)平衡，衛(wèi)生好。

7、保證幼兒每天有2小時(shí)的戶外活動(dòng)時(shí)間，其中有1小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間。

8、嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。

9、建立健全安全防護(hù)制度和措施，教給幼兒基本的安全防護(hù)知識(shí)，培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)能力，確保幼兒的安全、健康，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。

1、按照《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》的要求，結(jié)合本園幼兒實(shí)際情況，研究制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，選擇教育內(nèi)容，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美全面發(fā)展的教育。

2、不得搬用小學(xué)一年級(jí)教材，不得進(jìn)行任何形式的測(cè)驗(yàn)和考試，不給幼兒留家庭作業(yè)，防止“小學(xué)化”傾向。

3、合理安排一日活動(dòng)，做到動(dòng)靜交替，室內(nèi)外活動(dòng)、集體與自由活動(dòng)交替進(jìn)行。

4、教師在一日活動(dòng)中綜合運(yùn)用多種教育手段對(duì)幼兒進(jìn)行全面發(fā)展的教育。

5、制定詳細(xì)的教育教學(xué)計(jì)劃，有齊全、完整、實(shí)用的教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)方案（教案）。

6、以游戲?yàn)橹饕顒?dòng)形式，能根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)開(kāi)展各種游戲活動(dòng)。

7、在日常生活中培養(yǎng)幼兒良好的品德行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。

8、為幼兒創(chuàng)設(shè)動(dòng)手動(dòng)腦的教育環(huán)境和條件，促進(jìn)幼兒各種能力的發(fā)展。

1、民辦幼兒園的經(jīng)費(fèi)由舉辦者籌措，保障有必備的辦園資金和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。

2、民辦幼兒園不得以營(yíng)利為目的，要遵循收支平衡、略有節(jié)余的原則，?？顚Ｓ?。

3、膳食費(fèi)應(yīng)本著保證膳食質(zhì)量的原則收取，同時(shí)保證全部用于幼兒的膳食，每月向家長(zhǎng)公布帳目。

4、民辦幼兒園應(yīng)將其收費(fèi)的百分之十五用于改善辦園所條件，添置教玩具、圖書及其它保教設(shè)備。

1、按照幼兒園屬地管理規(guī)定，市教育行政部門對(duì)全市民辦幼兒園實(shí)施宏觀管理。各區(qū)縣教育行政部門統(tǒng)一按照本辦法及有關(guān)規(guī)定具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)民辦幼兒園的管理。

2、民辦幼兒園必須認(rèn)真貫徹《幼兒園管理?xiàng)l例》、《xx省實(shí)施〈幼兒園管理?xiàng)l例〉辦法》等法律法規(guī)，實(shí)行科學(xué)管理，依法辦園。

3、民辦幼兒園必須接受上級(jí)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)與管理，每學(xué)年末向區(qū)縣教育行政部門報(bào)告工作，如有重大問(wèn)題或事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告，并報(bào)市教育局。

4、民辦幼兒園應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，包括崗位責(zé)任制度、幼兒一日作息制度、獎(jiǎng)懲制度、學(xué)習(xí)會(huì)議制度、教育研究制度、質(zhì)量評(píng)估制度、安全保衛(wèi)制度、檔案管理制度、辦公制度、財(cái)務(wù)制度、家長(zhǎng)工作制度、衛(wèi)生保健制度、交接班制度、伙食管理制度等。

5、民辦幼兒園應(yīng)按照教育、衛(wèi)生行政部門的要求，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高保教人員素質(zhì)。

6、保教人員必須認(rèn)真履行各自的職責(zé)。

7、對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本辦法，在托幼工作中做出突出貢獻(xiàn)的民辦園及其舉辦人、保教人員，由有關(guān)部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

8、對(duì)于違反本辦法規(guī)定，依照有關(guān)法規(guī)、規(guī)章應(yīng)予處罰。

9、教育行政部門會(huì)同市物價(jià)局、市財(cái)政局每年對(duì)民辦幼兒園實(shí)行年檢制度，每年進(jìn)行一次全面檢查，檢查結(jié)果向社會(huì)公布。

1、本辦法適用于我市行政轄區(qū)內(nèi)所有民辦幼兒園招收學(xué)齡前兒童且對(duì)其進(jìn)行保育和教育幼兒園。

2、本辦法在具體執(zhí)行過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題，由市教育行政部門負(fù)責(zé)解釋。

3、本辦法自發(fā)布之日起施行。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇7

“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，是一句老生常談的話，但它的含義卻又是顯而易見(jiàn)的。通過(guò)這次對(duì)新制度的制度條例學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各工作環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好的遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，從思想上重視并將日常工作融入其中，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際工作談一點(diǎn)心得體會(huì)：

一是提高合規(guī)意識(shí)，樹立合規(guī)觀念。

學(xué)習(xí)新制度的根本就是為了從思想上加強(qiáng)員工合規(guī)意識(shí)，同時(shí)以負(fù)面懲戒來(lái)防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn)。只有從思想上真正做到合規(guī)，才能行之以效、促之以學(xué)，將制度與具體工作相結(jié)合，樹立牢固的合規(guī)觀念。

二是堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起，從自身做起。

新制度中的各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層、各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見(jiàn)、看似輕微的細(xì)節(jié)之處，往往最容易觸犯。我們作為一線員工，堅(jiān)持合規(guī)操作、有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)更是我們職責(zé)所在，只有從自身做起，從一點(diǎn)一滴做起，從各項(xiàng)細(xì)節(jié)做起，做一名合規(guī)員工，才能真正將風(fēng)險(xiǎn)拒之門外。

三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以學(xué)促做。

只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我們才能清楚的知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪些的不能做的、違規(guī)的。同時(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)典型案例，做到舉一反三，耳邊警鐘長(zhǎng)鳴，將合規(guī)操作養(yǎng)成一種習(xí)慣，將合規(guī)經(jīng)營(yíng)培養(yǎng)成一種理念，以學(xué)促做。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇8

第一條：值勤要求

1) 每周一至周五早上值勤必須在7：15到集合點(diǎn)集合，7：20必須到位，7：25開(kāi)始查 遲到，7：30掃地遲到并開(kāi)始查人數(shù)。

2) 每周日至周四晚自修分組查遲到，17：50到集合點(diǎn)集合，17：55必須到位，18：00 開(kāi)始查遲到，18:15收隊(duì)。

3) 每周一至周五早上第一節(jié)課分組查遲到，8：00到集合點(diǎn)集合，8：05必須到位，8： 10開(kāi)始查遲到，8:15收隊(duì)。

4) 每周進(jìn)行一次突擊檢查，主要查廁所吸煙，教室吵鬧情況。

第二條：開(kāi)會(huì)要求

1) 召開(kāi)會(huì)議時(shí)與會(huì)議有關(guān)人員須提前5至10分鐘到場(chǎng)，進(jìn)行會(huì)議簽到，與會(huì)議有關(guān)人 員必須按時(shí)到會(huì)，不得遲到.早退。

2) 有特殊原因不能按時(shí)參加，不能出席或提前離開(kāi)的，有事先想負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，無(wú)故缺席 兩次或遲到10分鐘四次以上，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格，請(qǐng)假3次以上也取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格。

3) 會(huì)議有關(guān)人員必須仍真做好會(huì)議記錄，每周進(jìn)行一次會(huì)議記錄檢查。

4) 會(huì)議期間必須將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或關(guān)機(jī)，不得在會(huì)議期間發(fā)短信.打電話，非討論時(shí)間須 保持安靜。

5) 每周一晚自修結(jié)束后召開(kāi)部門會(huì)議。

第三條：請(qǐng)假制度

1) 學(xué)生會(huì)例會(huì).值班及活動(dòng)原則不得請(qǐng)假，若有特殊情況必須履行請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條。

2) 晚自修因公請(qǐng)假，晚自修前必須辦完請(qǐng)假手續(xù)。

3) 病假條必須由相應(yīng)醫(yī)療證明認(rèn)可，由于上課，課外實(shí)習(xí)，病假等原因請(qǐng)假，經(jīng)核實(shí)后 著情扣分，核對(duì)如果發(fā)現(xiàn)虛報(bào)者做嚴(yán)重處理。

4) 事假原則上每個(gè)學(xué)期請(qǐng)假不得超過(guò)5次，否則取消評(píng)優(yōu)資格。

5) 請(qǐng)假條必須親自書寫，不得由他人代寫，請(qǐng)假條上須注明請(qǐng)假人姓名，請(qǐng)假事由等內(nèi) 容，時(shí)間以不影響學(xué)習(xí)工作為原則，請(qǐng)假條須一式兩份(一份放于班級(jí)，一份留檔)，每日請(qǐng)假原則上不得超過(guò)3人。

6) 干事請(qǐng)假一律由部長(zhǎng)批準(zhǔn)。

7) 不能隨便代請(qǐng)假，如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假，必須事先寫請(qǐng)假條，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假條 著情扣分，未履行請(qǐng)假手續(xù)或沒(méi)有特殊情況后不請(qǐng)假條的均做無(wú)故缺席一次處理。

第四條：平時(shí)表現(xiàn)

1) 男生不留長(zhǎng)頭發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、打耳釘、指甲不能過(guò)長(zhǎng)、不能奇裝異服，女生不能燙 發(fā)染發(fā)，指甲不能過(guò)長(zhǎng)，不化濃妝，不能奇裝異服。

2) 工作表現(xiàn)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，酌情扣分。工作表現(xiàn)懶散，不服從上級(jí)管理，酌情扣分。

第五條：查鋪制度

1) 每周周日晚至周四晚進(jìn)行2號(hào)樓，3號(hào)樓，1樓2樓查鋪

2) 20：50之間必須到集合點(diǎn)集合，并進(jìn)行簽到

3) 熄燈后進(jìn)行查房，清點(diǎn)人數(shù)

4) 查房時(shí)不能大聲說(shuō)話，手機(jī)須調(diào)至振動(dòng)或無(wú)聲

5) 至21：30查房結(jié)束，上交查房工具 第六條：扣分加分制度

1) 各類值勤(活動(dòng))請(qǐng)假每人一次1分，遲到每人一次2分，未到每人一次3分，早退 每人一次2分

2) 開(kāi)會(huì)遲到每人一次2分，請(qǐng)假每人一次1分，未到每人一次3分，極其吵鬧玩手機(jī)超 過(guò)3次者每人一次1分

3) 會(huì)議記錄少幾次就幾分(每人次)

4) 平時(shí)表現(xiàn)酌情扣1至5分或加1至5分

5) 周匯報(bào)沒(méi)質(zhì)量，未寫每人一次扣1分

6) 各類總結(jié)，計(jì)劃書遲交每人扣1分，未交每人扣5分

第七條:各類匯報(bào)總結(jié)制度：

1) 每周每人進(jìn)行一周周匯報(bào)

2) 每月每人次一篇月總結(jié)

3) 每學(xué)期每人次一篇學(xué)期總結(jié)，學(xué)期計(jì)劃(開(kāi)學(xué)這段時(shí)間寫)

4) 每月每人次一篇院報(bào)

基礎(chǔ)部學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇9

（一）學(xué)習(xí)小組的組建，把班級(jí)四十六名同學(xué)組成十一個(gè)學(xué)習(xí)小組，每組四至五人，其中每個(gè)小組好、中、差搭配，分為A/B/C/D四個(gè)層次，使各組總分基本相同，各組選出品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生擔(dān)任組長(zhǎng)，明確組長(zhǎng)的職責(zé)，組內(nèi)設(shè)置記錄員、匯報(bào)員，同時(shí)座位按學(xué)習(xí)小組編排，四人成“方陣”形，便于討論問(wèn)題，便于展開(kāi)活動(dòng)。

（二）創(chuàng)建組名，組規(guī)，建立竟?fàn)幖?lì)機(jī)制。每個(gè)小組創(chuàng)建自己富有個(gè)性化的組名和組規(guī)，在學(xué)習(xí)小組之間營(yíng)造互相竟?fàn)幍姆諊?，激起他們互相下?zhàn)書，有挑戰(zhàn)必有應(yīng)戰(zhàn)，誰(shuí)也不想當(dāng)敗將，學(xué)生之間學(xué)習(xí)激情高昂，四人擰成一股繩。形成“齊心協(xié)力，力爭(zhēng)上游，挑戰(zhàn)自我，永不言棄！”的口號(hào)，小組成員都有一個(gè)信念：我以小組興為榮，我以小組衰為恥。

（三）對(duì)小組的成績(jī)的變化經(jīng)常進(jìn)行分析和對(duì)比，每次考試后對(duì)一、二、三、四名的小組給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)進(jìn)步的小組也給予鼓勵(lì)，對(duì)落后的小組給予激勵(lì)，對(duì)全體學(xué)生都有促進(jìn)，進(jìn)步的小組償?shù)搅顺晒Φ南矏?，未考好的小組中的未考好的同學(xué)會(huì)感到對(duì)不起本組同學(xué)，會(huì)暗暗地下決心爭(zhēng)取下次考好，這樣各組同學(xué)之間合作學(xué)習(xí)的氛圍自然形成。

（四）小組活動(dòng)不規(guī)定形式，可形形式式，豐富多彩，課堂上可小組討論，前兩位向后一轉(zhuǎn)就可進(jìn)行，很方便，組與組之間也可以討論，還可以下位置討論，背誦可以互相提問(wèn)，互相檢查，還可以開(kāi)展守紀(jì)比賽。

（五）學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)職責(zé)

1、學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)是小組學(xué)習(xí)帶頭人必須以身職，率先垂范，帶頭完成學(xué)習(xí)任務(wù)；

2、學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)帶領(lǐng)小組成員開(kāi)展一切學(xué)習(xí)活動(dòng)；

3、學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)每天檢查一次本小組成員的作業(yè)；

4、學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)的作業(yè)每天送給學(xué)習(xí)委員檢查；

5、學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)每天向老師匯報(bào)一學(xué)習(xí)情況；

（六）個(gè)人學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)

分三項(xiàng)，每項(xiàng)基礎(chǔ)分10分

1、課堂學(xué)習(xí)，按照發(fā)言情況，針對(duì)不同層次進(jìn)行獎(jiǎng)分

2、平時(shí)作業(yè)，按等級(jí)給分，不按時(shí)交作業(yè)一次扣1分，抄襲作業(yè)一次扣1分

3、考試成績(jī)，按照每門學(xué)科的名次上升幅度獎(jiǎng)分，每上升2名獎(jiǎng)1分，每下降2名扣1分，各個(gè)學(xué)科總名次每上升1名獎(jiǎng)1分，下降1名扣1分

（七）個(gè)人操行評(píng)價(jià)

分四塊，紀(jì)律、衛(wèi)生、分管、表?yè)P(yáng)，基礎(chǔ)分100分

紀(jì)律表現(xiàn)

1、上課講話或者自言自語(yǔ)一次扣1分，上課吃東西或喝水一次扣1分，上課隨意插嘴一次扣1分，上課睡覺(jué)一次扣1分，上課看課外書籍一次扣1分，上課做與課堂無(wú)關(guān)的作業(yè)一次扣1分，上課頂撞老師一次扣5分，上課無(wú)故下位、隨意換座位一次扣1分，上課起哄一次扣2分。

2、課間瘋趕打鬧一次扣1分，罵人說(shuō)粗話一次扣1分，做不安全的游戲一次扣1分，以大欺小，以強(qiáng)欺弱，以男欺女，打架斗毆一次扣5-10分。

3、上操集會(huì)做到“快、齊、靜”，受到學(xué)校表?yè)P(yáng)，每人加1分，收到學(xué)校批評(píng)，每人扣1分，個(gè)人講話一次，扣1分，不按順序站隊(duì)一次扣1分。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇10

為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，中共泰興市委市級(jí)機(jī)關(guān)工委根據(jù)《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合泰興市級(jí)機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際，就深化“三會(huì)一課”制度提出意見(jiàn)。

固定活動(dòng)時(shí)間、豐富活動(dòng)內(nèi)容，著力破解“三會(huì)一課” 隨意化問(wèn)題。“三會(huì)一課”時(shí)間安排上：以支部為單位，每月組織所屬黨員在黨員固定活動(dòng)日開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。在嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上，按照“固定時(shí)間+自選時(shí)間”的模式，集中開(kāi)展各類形式的組織生活。“三會(huì)一課”內(nèi)容安排上，既要聯(lián)系實(shí)際重實(shí)效，又要與時(shí)俱進(jìn)求創(chuàng)新，結(jié)合不同時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際和黨員的思想狀況，有針對(duì)性地安排好。

搭建載體平臺(tái)，創(chuàng)新組織方式，著力破解“三會(huì)一課”平淡化問(wèn)題。各黨組織要采用傳統(tǒng)載體和創(chuàng)新載體新舊結(jié)合模式，既要采用集中開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)研討、批評(píng)與自我批評(píng)等傳統(tǒng)形式，也要進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)的組織方式：采用邀請(qǐng)專家、教授、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨的重大理論、方針政策、會(huì)議精神進(jìn)行宣講解讀的集中授課式;組織思想理論水平較高、表達(dá)能力較強(qiáng)的普通黨員圍繞專題內(nèi)容輪流講述的“微黨課”式;組織黨員赴現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地、先進(jìn)示范黨組織、警示教育現(xiàn)場(chǎng)參觀解說(shuō)的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)式;突破支部界限，聯(lián)合其他黨支部共同開(kāi)展的聯(lián)盟式;組織機(jī)關(guān)黨支部與結(jié)對(duì)幫扶的社區(qū)(村)黨支部一起過(guò)組織生活的互動(dòng)交流式;運(yùn)用新媒體技術(shù)等新興載體開(kāi)拓網(wǎng)上組織生活陣地的“線上”+“線下”教學(xué)式;共產(chǎn)黨員開(kāi)展大走訪進(jìn)社區(qū)、志愿服務(wù)作示范、扶貧結(jié)對(duì)送溫暖、走親連心解民憂的實(shí)踐體驗(yàn)式;交流黨員在工作中攻堅(jiān)克難、勇挑重?fù)?dān)的優(yōu)秀表現(xiàn)，鼓勵(lì)發(fā)揮先鋒模范作用的案例教學(xué)式等。

強(qiáng)化量化考核，建立制度保障，著力破解“三會(huì)一課”形式化問(wèn)題。一是要建立全年學(xué)習(xí)制度。計(jì)劃中要規(guī)定每個(gè)月的25日為黨員固定學(xué)習(xí)日，要確定好“三會(huì)一課”的次數(shù)和內(nèi)容。二要建立嚴(yán)格的考勤制度。安排專人負(fù)責(zé)登記，對(duì)黨員參加組織生活情況實(shí)行量化積分管理，通過(guò)明確考核標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格量化積分管理，把“軟指標(biāo)”變成“硬杠杠”。三要建立評(píng)優(yōu)制度。機(jī)關(guān)各黨組織要自行設(shè)置積分項(xiàng)目，按照積分要素為每名黨員進(jìn)行積分，并排出名次，年終評(píng)選出一定比例的“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”?！皩W(xué)習(xí)標(biāo)兵”要作為評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的依據(jù)之一。四要建立報(bào)備抽查制度。機(jī)關(guān)各黨組織要于每季度的最后一個(gè)工作日前，匯總一次本黨組織下一季度的“三會(huì)一課”計(jì)劃并報(bào)機(jī)關(guān)工委備案。五要建立申報(bào)旁聽(tīng)制度。機(jī)關(guān)各黨組織要積極向工委申報(bào)旁聽(tīng)形式創(chuàng)新的“三會(huì)一課”，工委將派員參加旁聽(tīng)，并對(duì)申報(bào)成功的黨組織年終黨建考核將給予加分。六要建立動(dòng)態(tài)信息上報(bào)制度。機(jī)關(guān)各黨組織要及時(shí)將“三會(huì)一課”開(kāi)展情況以短訊的形式報(bào)送工委郵箱。每個(gè)月至少報(bào)送一條。同時(shí)工委也將把各黨組織“三會(huì)一課”創(chuàng)新做法在《機(jī)關(guān)動(dòng)態(tài)》上刊登，在全市機(jī)關(guān)中推廣學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇11

任何企業(yè)，為了保證業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，都必須有一套簡(jiǎn)練、科學(xué)、合理的規(guī)章制度。

單位的會(huì)計(jì)、出納基本制度，是專業(yè)理論發(fā)展與工作實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是堵塞漏洞、防范差錯(cuò)、確保核算正確的最基本的規(guī)定。同時(shí)，它又具有統(tǒng)一與規(guī)范核算手續(xù)的作用，是會(huì)計(jì)出納工作所必須遵循的準(zhǔn)則。

實(shí)踐證明，只要我們認(rèn)真地執(zhí)行兩個(gè)基本制度，就會(huì)堵塞工作中大部分漏洞，杜絕或減少差錯(cuò)，否則，就會(huì)走向反面，漏洞百出，甚至影響了銀行的信譽(yù)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

為了把兩個(gè)基本制度真正貫徹到實(shí)際工作中去．不僅我們會(huì)計(jì)、出納人員把它作為衡量工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持執(zhí)行基本制度，而且還要向社會(huì)上進(jìn)行宣傳，尤其是會(huì)計(jì)、出納人員。

對(duì)各存貸款戶要做好宣傳，使貫徹銀行基本制度，發(fā)揮更大的作用。為此，我們必須做到“三貴”。

一、學(xué)習(xí)基本制度，貴在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)

學(xué)習(xí)基本制度，不僅要全面熟記條款，尤為重要的是領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，既知其然，而又知其所以然。弄懂為什么要如此規(guī)定？這樣做有什么益處？不這樣做會(huì)產(chǎn)生怎樣的后果。要聯(lián)系實(shí)際（諸如違章操作造成的事故為例）在這方面多做一些思索，是非常有益的。如：會(huì)計(jì)核算原則規(guī)定：“帳折見(jiàn)面，支款先記帳后付款”，不這樣做，就有可能發(fā)生涂改存折或掛失后冒領(lǐng)以及存款透支、貸款超指標(biāo)等事故，就保證不了國(guó)家與個(gè)人財(cái)產(chǎn)的安全?？梢?jiàn)，在當(dāng)前的技術(shù)條件下（手工作業(yè)為主的情況下）不采取“帳折見(jiàn)面”“先記帳后付款勺再無(wú)其他途徑可選。

“制度”的實(shí)質(zhì)就是機(jī)械”的，如不“機(jī)械”就失去了本身所固有的約束作用，就會(huì)造成混亂，這一點(diǎn)，我們會(huì)計(jì)人員是必須理解的。

二、宣傳基本制度，貴在講清道理

對(duì)于基本制度，必須全面熟悉，不能停留在一知半解上，要全面精通。只有這樣，在宣傳時(shí)才能做到有理有據(jù)：深入淺出，講清道理。不能受理的憑證，退回后使客戶感到銀行這么做是為了維護(hù)他們的利益，不是用制度“卡”他們，下一次他們就會(huì)主動(dòng)地按照銀行的制度要求去做了，并是自覺(jué)地而不會(huì)是勉強(qiáng)的了?！拌F路的規(guī)章、銀行的制度”說(shuō)明了銀行的制度和鐵路的規(guī)章，是不可動(dòng)搖的。銀行沒(méi)有制度的嚴(yán)肅性，會(huì)計(jì)工作的反映、促進(jìn)和監(jiān)督作用就無(wú)從發(fā)揮，因此，我們銀行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于我們嚴(yán)格執(zhí)行基本制度，都給予全力支持，對(duì)違背制度的做法，不斷采取措施加以制止，這是可以理解的'。

然而，我們不能因?yàn)椤爸贫取比绱藝?yán)肅，就放棄了宣傳解釋，正因?yàn)樗鼑?yán)肅而不允許違背，就尤需我們向客戶講清道理，使銀行的有關(guān)制度規(guī)定為廣大客戶所掌握、所理解，這樣對(duì)于我們貫徹基本制度是非常有利的。

三、執(zhí)行基本制度，貴在堅(jiān)持經(jīng)常

地區(qū)行對(duì)會(huì)計(jì)、出納工作的要求：“四化”、“六無(wú)”，“六相符”中的四化之一，就是“嚴(yán)格執(zhí)行制度經(jīng)?；?。經(jīng)?；@一點(diǎn)十分重要，領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行基本制度，平時(shí)，不論－工作忙、閑，人員多少，也都要嚴(yán)格執(zhí)行，做到這一點(diǎn)，要樹立牢固的制度觀點(diǎn)。

當(dāng)然，嚴(yán)格地執(zhí)行基本制度，是要付出一定的勞動(dòng)代價(jià)的，人們一般地習(xí)慣于圖省事，走捷徑，省略去子必要制度，僥幸地未釀成差錯(cuò)，就誤以為制度有無(wú)皆可。

執(zhí)行制度貴在堅(jiān)持經(jīng)常，這是一個(gè)重要的問(wèn)題。這是不易做到而且必須做到的。

會(huì)計(jì)工作與出納工作，是一項(xiàng)細(xì)致的工作。要想較好地完成任務(wù)，要付出不小的氣力，犧牲不少的休息時(shí)間，這是人所周知的，我們不僅在執(zhí)行制度上，而且在工作的各個(gè)分面，都要經(jīng)常地、嚴(yán)格地執(zhí)行基本制度；把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。

這里重點(diǎn)談了會(huì)計(jì)、出納制度的學(xué)習(xí)、執(zhí)行、宣傳等方法的探討，舉一反三，當(dāng)今以制度、監(jiān)控為主的做法，也要向客戶做必要的反復(fù)宣傳，以便得到客戶的理解和支持，主動(dòng)接受客戶的監(jiān)督，這樣效果會(huì)更好。

學(xué)習(xí)規(guī)章制度 篇12

“無(wú)規(guī)矩，不成方圓”為了加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)、促進(jìn)部門發(fā)展、提升部門形象和培養(yǎng)新一代接班人，我部門特制定本章程來(lái)嚴(yán)格要求部門成員：

職能性質(zhì)

學(xué)習(xí)部是直接隸屬于院學(xué)生會(huì)的具有文秘性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。

（1）負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè)，即營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)。

（講座等活動(dòng)。

（舉辦專題講座、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。。

（5）做師生之間的橋梁和紐帶，經(jīng)常了解和向有關(guān)部門反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)，解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

（協(xié)調(diào)、監(jiān)督各班搞好學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)院良好的學(xué)習(xí)氛圍。

成員守則

（1）部門成員應(yīng)相互尊重，下級(jí)服從上級(jí)。

（2）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

（3）虛心聽(tīng)取學(xué)生會(huì)內(nèi)外及部?jī)?nèi)外意見(jiàn)，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

（4）開(kāi)會(huì)不許遲到早退，有事及時(shí)請(qǐng)假，準(zhǔn)時(shí)值班。

（時(shí)，必須回復(fù)對(duì)方

（6）全力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。

（7）維護(hù)學(xué)習(xí)部在校會(huì)及其他場(chǎng)合的形象。

會(huì)議制度

（，部門所有成員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到和無(wú)故缺席，如有事不能參加會(huì)議應(yīng)提前給部長(zhǎng)請(qǐng)假；

（2）開(kāi)會(huì)時(shí)，手機(jī)必須關(guān)機(jī)或者設(shè)為震動(dòng)，會(huì)議期間應(yīng)盡量不接電話和回短信；

（3） 會(huì)議中應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取他人發(fā)言，不得擾亂會(huì)議秩序；有什么想法可以大膽的提出；

（4）做好會(huì)議記錄；