工會培訓(xùn)總結(jié)

工會培訓(xùn)總結(jié)(匯集5篇)。

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工會培訓(xùn)總結(jié) 篇1

為提高村級財會人員的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，規(guī)范村級財務(wù)管理工作，推進村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)進程，維護群眾的合法權(quán)益，消除因村級財務(wù)管理混亂等影響農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的不安定因素，同時也為進一步指導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計核算工作，我縣于4月12日至18日分2期舉辦了村集體經(jīng)濟組織暨農(nóng)民專業(yè)合作社會計培訓(xùn)班，并取得了圓滿成功。現(xiàn)將培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

（一）培訓(xùn)計劃完成情況

村級財務(wù)問題歷來是群眾關(guān)心的熱點、焦點問題，也是農(nóng)村工作的難點問題。為保障農(nóng)村財會業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的有序開展和順利進行，去年，我縣結(jié)合村（居）委會換屆選舉工作開展的實際情況，以及《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》剛頒布的施行和農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)管理不夠規(guī)范的現(xiàn)實狀況，制訂了農(nóng)村財會人員20xx-20xx年三年業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。今年培訓(xùn)的對象主要有：

1、業(yè)務(wù)還不夠熟練的村會計、村報賬員、村民民主理財小組成員；

2、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長、會計；

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財會業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員。

今年計劃培訓(xùn)學(xué)員166人，實到161人（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員10人、農(nóng)民專業(yè)合作社有關(guān)人員36人、村級財會人員115人），計劃完成率為97％。

（二）培訓(xùn)方式

以《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計教程》為主，以《新編村集體經(jīng)濟組織會計教材》為藍本，編印《xx農(nóng)經(jīng)》培訓(xùn)?？?，采用投影方式進行互動教學(xué)。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容

1、xx縣村集體經(jīng)濟組織財務(wù)收支預(yù)決算制度；

2、xx縣村集體經(jīng)濟組織貨幣資金管理制度；

3、xx縣村級財務(wù)管理責(zé)任追究辦法；

4、xx縣村集體經(jīng)濟組織財務(wù)收支票據(jù)使用管理規(guī)定；

5、xx縣村級集體財務(wù)“村賬鄉(xiāng)代理”操作指南；

6、會計分期與權(quán)責(zé)發(fā)生制；

7、會計憑證；

8、會計賬簿；

9、《村集體經(jīng)濟組織會計制度》與《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》之會計科目對比；

10、農(nóng)民專業(yè)合作社會計報表；

11、會計職業(yè)道德規(guī)范。

（四）上崗證辦理情況

培訓(xùn)后，經(jīng)考試合格，新辦理農(nóng)村財會人員上崗證123本，通過年審38本。

二、主要成效

（一）通過培訓(xùn)，強化了學(xué)員對財會制度重要性的認識，增強了學(xué)員貫徹落實財會制度的自覺性和責(zé)任心，規(guī)范了會計核算特別是農(nóng)民專業(yè)合作社會計核算的方式方法，推進了農(nóng)村財務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)進程。

（二）通過考試，增強了學(xué)員的動手能力，鍛煉了學(xué)員將理論知識與實際工作進行有效對接的結(jié)合能力和應(yīng)用能力，進一步為農(nóng)村財務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

（三）通過辦班，拓展了農(nóng)村最基層的財會人員與各級主管部門的溝通渠道，便于及時發(fā)現(xiàn)問題和指出工作中存在的不足，有助于錯誤的糾正和工作方法的改進，不斷夯實農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)基腳。

三、存在的主要問題

（一）培訓(xùn)經(jīng)費嚴(yán)重不足。由于農(nóng)村財會輔導(dǎo)經(jīng)費未列入各級財政預(yù)算或者預(yù)算不到位等原因，導(dǎo)致農(nóng)村基層財會業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作舉步維艱，常?！肮?jié)衣縮食”，一是培訓(xùn)次數(shù)少；二是培訓(xùn)時間短；三是培訓(xùn)內(nèi)容盡量縮減。加上參訓(xùn)學(xué)員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差異大，文化素質(zhì)與個體接受能力不一，造成培訓(xùn)效果參差不齊，培訓(xùn)作用沒有得到充分顯現(xiàn)。

（二）村級財會人員變換比較頻繁，究其原因：一是村（居）委會干部每三年一次的換屆選舉，原財會人員可能得到提撥重用，也可能因此變換崗位，還有可能落選，如此等等，一定程度上造成了村級財會人員崗位的不穩(wěn)定性；二是少數(shù)村級財會人員的任用和變換存在主觀隨意性，不按程序辦事，破壞了農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定。這種現(xiàn)象的存在，難以保障村級財會人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德長期穩(wěn)定在一個較高的水平和層次。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構(gòu)與其他機構(gòu)合并，職能混淆，人員緊缺且兼職過多，指導(dǎo)與監(jiān)督難以到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他農(nóng)業(yè)事業(yè)機構(gòu)一同合并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，一定程度上造成職能混淆，職責(zé)不明，隊伍不專一。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心后，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上只保留了2名以下農(nóng)經(jīng)工作人員，與當(dāng)前農(nóng)經(jīng)工作職能極不匹配。相反，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員極其緊缺的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員還全部兼職了鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他各項工作，比如會計、出納、統(tǒng)計、紀(jì)檢、民政、醫(yī)保、婦聯(lián)、能源、計生工作組、駐村等，而且往往本末倒置，兼職工作成了專職工作，本職工作反變成了副業(yè)，非常不利于農(nóng)經(jīng)工作的

農(nóng)民專業(yè)合作社會計培訓(xùn)工作總結(jié)第2頁

開展，對村級和農(nóng)民專業(yè)合作社財會業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和審計監(jiān)督很難到位。

四、建議

（一）將農(nóng)村財會輔導(dǎo)經(jīng)費足額列入各級財政預(yù)算，確保農(nóng)村會計培訓(xùn)工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，加快農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)步伐。

（二）保持農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定，嚴(yán)格執(zhí)行“村級財會人員的任免和調(diào)換，必須經(jīng)村集體經(jīng)濟組織成員大會或成員代表大會討論通過，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批、縣農(nóng)經(jīng)站備案后執(zhí)行”的規(guī)定，嚴(yán)禁出現(xiàn)農(nóng)村財會人員因秉公辦事等遭遇打擊、報復(fù)的事件發(fā)生。

（三）加快農(nóng)經(jīng)機構(gòu)改革進程，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構(gòu)隊伍與新時期農(nóng)經(jīng)工作的職能相匹配。一是恢復(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站的單獨設(shè)置，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)隊伍的專職專用；二是將基層農(nóng)經(jīng)部門盡快列入?yún)⒄展珓?wù)員管理范疇，賦予農(nóng)經(jīng)部門行政管理、行政監(jiān)督、行政執(zhí)法職能；三是適當(dāng)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員編制，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄范圍的大小按3至5個名額配齊配足鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員。

（四）加大對村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)的指導(dǎo)與審計監(jiān)督力度,嚴(yán)肅查處違反財經(jīng)制度的人和事，大力推進農(nóng)村財務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)工作。

（五）抓點示范，以點帶面，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)。農(nóng)村會計培訓(xùn)工作，在抓好辦班培訓(xùn)的同時，還要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)渠道。比如印發(fā)業(yè)務(wù)操作資料、編印工作簡報、舉辦知識競賽、組織互動交流等，尤其是要重視創(chuàng)建示范點，讓看得見、摸得著的事實說話，激發(fā)大家學(xué)先進、趕先進、超先進的精神與勇氣，營造你追我趕的良好氛圍。

工會培訓(xùn)總結(jié) 篇2

為了進一步提高我校學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，召開了干部培訓(xùn)大會，作為其中之一的我深感受益匪淺。

當(dāng)今的校園中，學(xué)生干部的素質(zhì)越來越受到關(guān)注，面臨的挑戰(zhàn)日益重大。我們認為在新形勢下，學(xué)生干部應(yīng)該具備以下的素質(zhì)：【www.Swy7.com 申請書范文網(wǎng)】

一、扎實的專業(yè)知識。

丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在。當(dāng)今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學(xué)們中樹立威信。學(xué)習(xí)能力是我們大學(xué)生一個很重要的能力素質(zhì)。學(xué)生干部從一定程度上說是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎？另外，現(xiàn)在在學(xué)生干部中存在有一些人，只是顧著學(xué)習(xí)，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責(zé)任的。所以能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個學(xué)生干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。

二、樹立為學(xué)生服務(wù)的意識。

服務(wù)意識是學(xué)生干部所要具備的最基本素質(zhì)。學(xué)生干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學(xué)生服務(wù)，就要肩負著一份責(zé)任，既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān)，堅持到底！既然選擇了當(dāng)學(xué)生干部，理所當(dāng)然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學(xué)生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學(xué)服務(wù)了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務(wù)，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？當(dāng)然，我們更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生干部收集處理信息的能力，作為學(xué)生干部，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息，及時做到信息的上傳下達。通過收集信息，分析信息，從中發(fā)現(xiàn)問題，并盡快解決。因此，學(xué)生干部應(yīng)與普通學(xué)生建立良好的溝通關(guān)系，深入同學(xué)當(dāng)中，廣泛聽取同學(xué)意見?？梢允杖⊥瑢W(xué)的建議、意見表的形式了解他們的心聲。

三、要具有良好的個人品德。

這主要是要有博大的胸懷。身為一個學(xué)生干部，經(jīng)常要和同學(xué)共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當(dāng)別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學(xué)生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。同時，也要注意學(xué)校學(xué)風(fēng)的建設(shè)，學(xué)生干部歸根到底還是一名學(xué)生，應(yīng)以學(xué)業(yè)為重。在學(xué)生干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學(xué)習(xí)一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習(xí)和工作問題是作為一名學(xué)生干部必須解決的問題。我認為，想要在工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率，善于利用學(xué)習(xí)時間。

四、有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心。

具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。學(xué)生干部是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手，許多重大活動都是由學(xué)生組織實施的。學(xué)生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學(xué)生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關(guān)情?。∪欢?zé)任心也是最重要的一點，沒有責(zé)任心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。

五、加強各部門之間溝通與合作

一個團隊是否能運作好，不僅僅是每個人把自己的工作做好，而是自己主動思考的結(jié)果。不能造成平行關(guān)系的斷線，每一個部門都對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)但相互間缺少必要的溝通與合作，這樣會導(dǎo)致工作效率低下，這是個很嚴(yán)峻的問題。我們應(yīng)該要重新思考一個組織、一個團隊的運作動力何在，如何才能優(yōu)化內(nèi)部整體結(jié)構(gòu)使之發(fā)揮最大功用。我們要引進先進的管理策略與合作方式，雖然學(xué)生會是個服務(wù)性學(xué)生組織，但一樣可以根據(jù)自身情況適當(dāng)引進合作策略。不拘一格的創(chuàng)新，腳踏實地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部門的發(fā)展不能只局限在自己，要將眼光轉(zhuǎn)移到整個學(xué)生會的發(fā)展與壯大上。

這次的干部培訓(xùn)主要在學(xué)風(fēng)建設(shè)、思想修養(yǎng)及心理素質(zhì)進行了主要的學(xué)習(xí)，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導(dǎo)好方向。

工會培訓(xùn)總結(jié) 篇3

歷經(jīng)三個多月的建設(shè)銀行招聘最終結(jié)束了，我有幸成為建設(shè)銀行的一員。自從學(xué)習(xí)了金融專業(yè)以來我迷茫了好久，直到踏入建行的那一剎那我才明白當(dāng)初的選擇是正確的。在父母的微笑中我感受到了一種幸福感，那是建行帶給我的，這一點我比誰都清楚。

當(dāng)初的培訓(xùn)讓我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)方面的，更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。為客戶供給服務(wù)，為股東創(chuàng)造價值，為員工供給發(fā)展機會的國際一流商業(yè)銀行。短短一句話體現(xiàn)出了建行的無限愿景。

更成為我們新入職員工的精神支柱，使我對未來的工作充滿信心與期待，我學(xué)習(xí)著，更感悟著。建設(shè)銀行的服務(wù)讓我感受到了建行的博愛。時時團刻刻感受到建行的團隊精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。我們的建行是一個大團體，我們那里就是大團體下的小團體關(guān)于這個團體，我與其他新同事由陌生到熟識，相遇相識相知相隨。不得不說，這是一個團結(jié)合作、奮發(fā)向上、齊心合力的團體。

每一天的早會主任的一句：“大家又沒有信心?”我都會從內(nèi)心深處崩發(fā)出強有力的聲音“有!”行長說的對：年輕人就該有朝氣、有活力，這才能體現(xiàn)我們的精神面貌，企業(yè)文化就是這樣體現(xiàn)出來的。培訓(xùn)時教師就說：“企業(yè)文化是一個企業(yè)健康良性發(fā)展的靈魂，這些東西你看不到也摸不到，只要融入到以后的工作中就會感受到光明和期望?！?/p>

銀行作為經(jīng)營信用的特殊企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平。尤其是像建行這樣一個國有的大型商業(yè)銀行，我的每一個微小的事物都有可能給建行帶來巨大損失。所以自從我踏入建行的第一步開始就時刻從嚴(yán)要求自我，這不僅僅是對自我負責(zé)，更是對建行負責(zé)、對客戶負責(zé)。剛開始工作的我每一種經(jīng)歷，都是一筆財富，善于思考，善于回顧，亦是“善建者行”的一種體現(xiàn)。剛來時主管就說：“僅有業(yè)務(wù)扎實，拼搏進取，把秀的一面展現(xiàn)出來才會獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可。”我堅信并努力著。

建行成功獲得客戶認可的經(jīng)驗，對于其他股份之銀行的改制都具有很多的參考價值，同時也驗證了國際資本市場對中國國有商業(yè)銀行股份制改革成功的認可和對其未來充滿著信心，而對于我們剛?cè)肼毜男聠T工來講，能夠在這樣一個國際化、規(guī)范化的大型商業(yè)銀行舞臺開始自我的事業(yè)，我是多么的榮幸!“小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺”。建行，無疑是一個十分優(yōu)秀的平臺。我明白，這也是一個值得我畢生不遺余力為之奮斗的事業(yè)。在那里，我將與建行共同發(fā)展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與建行的發(fā)展融合在一齊，共同實現(xiàn)騰飛。

建行將是我重要的轉(zhuǎn)折點，我會將我的這一份榮譽感、使命感和職責(zé)感帶到我們的團隊中，踏踏實實的走好每一步，與建行這個大家庭共同發(fā)展并創(chuàng)造輝煌!

工會培訓(xùn)總結(jié) 篇4

根據(jù)市財政局文件《關(guān)于做好20xx年會計人員繼續(xù)教育工作的通知》的要求，我校領(lǐng)導(dǎo)對今年會計人員繼續(xù)教育工作非常重視，按照《通知》要求，分工負責(zé)，落實責(zé)任，及時召開有關(guān)人員會議，傳達《通知》精神，精心組織，積極開展了20xx年會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、會計人員繼續(xù)教育完成情況：

今年的會計人員繼續(xù)教育工作從9月11日開始，至12月15日結(jié)束，我們經(jīng)過宣傳、發(fā)動，會計人員繼續(xù)教育共計完成4xxx人。其中參加網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)的會計人員計39xx人，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)計4xx人。

二、主要工作：

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織工作到位，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。

在市財政局會計科正確指導(dǎo)下，各項工作做到了充分準(zhǔn)備。為了做好今年的會計人員繼續(xù)教育工作，達到預(yù)期效果，根據(jù)市財政局會計科的具體要求，我校召開了會議，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)6號文件，制定了具體的實施方案和計劃，對培訓(xùn)工作的每一個環(huán)節(jié)都進行了認真的準(zhǔn)備，從學(xué)員通知、落實培訓(xùn)人數(shù)、發(fā)放學(xué)習(xí)卡、解答網(wǎng)上學(xué)習(xí)流程，邀請專家教授、嚴(yán)格培訓(xùn)考勤，對集體脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，認真批改試卷，后勤保障等方面進行了分工，由于各項準(zhǔn)備工作充分，確保了正常培訓(xùn)工作的開展。

（二）、根據(jù)《通知》要求，鼓勵廣大會計人員參加網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

20xx年會計人員繼續(xù)教育主要采取了網(wǎng)絡(luò)遠程教育的學(xué)習(xí)形式，為做好宣傳工作，我校采取電話通知、短信平臺發(fā)送短信等形式，及時傳達《通知》精神。針對我市企業(yè)多、學(xué)員分散的特點，我們主動把《通知》送到單位和學(xué)員手中，并耐心細致地給學(xué)員講解和操作學(xué)習(xí)流程。學(xué)員也通過登錄遠程教育網(wǎng)站，選擇適應(yīng)本人崗位需要的繼續(xù)教育有關(guān)課程，學(xué)習(xí)時間達到24課時，并參加網(wǎng)上考試?？荚嚦煽兒细窈?，即完成了當(dāng)年度的繼續(xù)教育。這種時間靈活、方法簡便的新方式得到了學(xué)員的認可，學(xué)員普遍反映較好，達到了預(yù)期學(xué)習(xí)效果。

（三）、突出培訓(xùn)內(nèi)容針對性，送教上門，服務(wù)企業(yè)。

為做好企業(yè)的會計人員繼續(xù)教育工作，我們根據(jù)需求，對會計人員較多的單位，主動上門服務(wù)。對實行自行培訓(xùn)的企業(yè)，提前組織了繼續(xù)教育，按照有關(guān)程序，先由企業(yè)單位提出申請，報市財政局審批、備案，同意后直接在所在單位培訓(xùn)。按照適用有效、按需施教的原則，選定學(xué)習(xí)內(nèi)容。授課教師在xx市會計繼續(xù)教育師資庫中選用，授課教師能結(jié)合企業(yè)的實際，分類別、分層次地進行，備課充分，內(nèi)容實用。20xx年10月21日至23日我校在xx廠舉辦了為期三天的培訓(xùn)班，共有87名在崗會計人員參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。從學(xué)習(xí)內(nèi)容上看，具有實用性、新穎性和前瞻性。教師授課充分、認真，授課內(nèi)容能面向?qū)W員，能勝任所講內(nèi)容。課堂秩序和到課率都比較好。深受企業(yè)和學(xué)員的歡迎。

（四）、加強管理流程，使培訓(xùn)工作正規(guī)化、規(guī)范化。

會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作責(zé)任重大，不僅要做到認真負責(zé)，嚴(yán)肅對待，今年針對會計人員的繼續(xù)教育學(xué)員，一是報名登記。對學(xué)員的單位、姓名、身份證號、會計證號、網(wǎng)卡編號聯(lián)系方式都進行了認真詳實的登記。二是認真嚴(yán)格地聘任授課教師。根據(jù)各類企業(yè)會計人員繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)內(nèi)容，選聘教師，合理安排授課內(nèi)容。三是集體脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間班主任點名。每節(jié)課開始、結(jié)束后各點名一次，做好考勤的登記記錄，及時匯總，及時報告，嚴(yán)肅了考勤紀(jì)律，每期培訓(xùn)課時不少于三天（24課時），集中培訓(xùn)采取考核管理模式；

考核滿分為100分，其中，考勤占30分，考試占70分，經(jīng)考核合格后，給予辦理繼續(xù)教育注冊登記手續(xù)。

三、創(chuàng)新和完善會計從業(yè)者的交流平臺。

會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)是隊伍建設(shè)的需要，也是經(jīng)濟發(fā)展的需要。目前，多數(shù)會計從業(yè)人員仍存在認識上的差距，對繼續(xù)教育的功能沒有給予充分重視。造成許多會計人員不想?yún)⒓诱n程培訓(xùn)而只參加考試達到年檢的強制性要求。在這種現(xiàn)實情況下，培訓(xùn)中心探索深化會計繼續(xù)教育的功能的新思路，力圖打造知識傳授與會計職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的交流平臺，今年接到繼續(xù)教育通知后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決定，申報市財政局會計科同意，我們開設(shè)了xx市會計人員繼續(xù)教育微信群，建立并不斷完善會計人員學(xué)習(xí)和交流的平臺，吸引會計人員積極主動地參加每年的會計繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高了大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升職業(yè)道德水平和會計職業(yè)政策水平。

四、存在的問題：

通過本年度企業(yè)會計人員培訓(xùn)工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。但是，按照要求，還有一定的差距，主要有以下幾個方面的問題：

一是企業(yè)和部分學(xué)員對繼續(xù)教育的重視程度不夠。特別是有些私營企業(yè)，和在校學(xué)生考取從業(yè)資格證書的，對會計人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不熟悉、不了解，認為會計人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，耽擱正常工作時間，造成了不良影響。個別學(xué)員思想松懈，對學(xué)習(xí)積極性不高，集中培訓(xùn)時有遲到、早退和缺勤現(xiàn)象。

二是網(wǎng)絡(luò)遠程教育，方式新穎，但部分老年學(xué)員欠缺計算機操作基礎(chǔ)知識，造成學(xué)習(xí)的不便。

三是在組織和服務(wù)方面有待進一步提高。近兩年，我市煤礦系統(tǒng)效益滑坡，在職會計人員流失較快，很難建立聯(lián)系，雖然我們克服重重困難，堅持到每個煤礦企業(yè)摸底、聯(lián)系和查找流失人員，但最終效果并不理想。

五、建議和打算：

（一）、加大會計繼續(xù)教育重要性的宣傳。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，會計人員所在單位要負責(zé)組織和督促本單位的會計人員參加繼續(xù)教育并為其學(xué)習(xí)提供方便，切實提高單位負責(zé)人和會計人員對會計繼續(xù)教育緊迫性和重要性的認識。建議深入企業(yè)做好調(diào)查和檢查工作，并將會計人員參加繼續(xù)教育情況作為會計人員任職、晉升和職稱聘任的重要依據(jù)。

（二）、進一步完善網(wǎng)絡(luò)師生交流平臺。方便師生交流、學(xué)員之間交流，以達到繼續(xù)教育教與學(xué)的目的。

（三）、不斷提高培訓(xùn)的組織和服務(wù)水平。

盡管我們已經(jīng)圓滿完成了20xx年度的會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，但還應(yīng)當(dāng)總結(jié)培訓(xùn)實施過程中的一些有益經(jīng)驗，克服繼續(xù)教育工作的一些不足，認真學(xué)習(xí)。發(fā)揚成績，糾正不足，善始善終地把會計人員繼續(xù)教育工作做好。

工會培訓(xùn)總結(jié) 篇5

雨果先生曾經(jīng)說過這樣一句話：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?！蔽液芟矚g。9月19-20日我有幸參加了全國第七期“優(yōu)秀班主任崗位培訓(xùn)班”暨班主任管理藝術(shù)與班級文化建設(shè)專題培訓(xùn)，更覺得這句話有道理。雖然會議只有短短的兩天時間，但收獲頗豐。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略等不同的角度詮釋了在當(dāng)今教育形勢下該如何做一名優(yōu)秀合格的班主任。

聽了專家老師們的報告，我感觸很深，教育思想也得到了良好的升華，下面我就幾點談?wù)劯惺堋?/p>

一、班主任要做要做一個快樂的人。

“班主任一定要做一個快樂的人。”這是全國優(yōu)秀班主任丁榕在會上說的，我很喜歡這句話。作為班主任，要用自己滿腔的愛去關(guān)心，去尊重每一個學(xué)生，耐心細致地去指導(dǎo)每個學(xué)生，才能做到對學(xué)生的關(guān)心，體現(xiàn)出班主任的責(zé)任心，學(xué)生才能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，得到良好的教育?！坝讼扔摹?，感人心者，莫先乎于情。教師要愛自己的職業(yè)，首先要有一顆愛心，有一顆愛學(xué)生的心。教師只有把愛的種子播撒在學(xué)生的心田，以學(xué)生的要求作為愛的起點，才能在學(xué)生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情，并使之升華。

二、班主任應(yīng)提高自身素質(zhì)，具有獨特的魅力形象。

班主任的一言一行，對學(xué)生都會產(chǎn)生巨大的影響，所以，新時期的班主任應(yīng)對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己。必須不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)知識，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)，才能嚴(yán)于律己，以身作則，在學(xué)生中樹立一個實實在在的榜樣。經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。一個班級能否“活”起來，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起來了沒有。由于班主任的精神面貌對學(xué)生具有強烈的示范作用，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗、充滿朝氣。

三、班主任應(yīng)善于激勵學(xué)生。

蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“教育藝術(shù)的頂峰—師生間心靈交往的和諧境界。”與學(xué)生交往，要講究藝術(shù)，要學(xué)會傾聽，與學(xué)生在一起活動，以傾聽為前提，與學(xué)生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要，“數(shù)子一過，不如獎其一功?！蹦愕慕瘫尴掠型咛?你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生。因此，在教育學(xué)生中少批評、懲罰，多去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“閃光點”，給予肯定和鼓勵。

有人說：“不變的老師，流水的學(xué)生。”我要說：“老師也要變，老師和學(xué)生一起成長才是真正的教學(xué)相長?！弊屛覀冇眯乃伎?，用心感悟。讓教育智慧升華，煉就一雙慧眼，發(fā)現(xiàn)學(xué)生“那一點點光?！笨倳心且凰查g，一顆流星、一點流螢，在廣袤的夜空，都是亮麗的風(fēng)景，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同。

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母嬰培訓(xùn)總結(jié)(匯集5篇)

時間快得如白駒過隙，如日月穿梭，下一階段的工作我們也需要開始了，我們又要準(zhǔn)備寫總結(jié)了，總結(jié)可以使我們更加全面地、系統(tǒng)地了解以往工作的情況，那么當(dāng)我們寫工作總結(jié)的時候，可以學(xué)習(xí)借鑒哪些模板呢？以下由小編為大家精心整理的“母嬰培訓(xùn)總結(jié)(匯集5篇)”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

母嬰培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

我有幸參加了20**年**縣婦幼保健院的學(xué)習(xí)培訓(xùn),雖然只有短短的四天時間,但是在**縣婦幼保健院的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長的親切關(guān)懷和指導(dǎo)及全縣婦幼人員的共同努力下，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們對母嬰保健的工作流程以及相關(guān)的法律法規(guī)有了更深刻的了解與掌握。這次培訓(xùn)使我在觀念上有了更新，理念上有了提高，在技能上有了質(zhì)的飛躍。現(xiàn)將這次培訓(xùn)的體、學(xué)、做、總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)時間

20**年**月**日—20**年**月

二、參培學(xué)員

**縣婦幼保健院

三、培訓(xùn)目的及意義

培訓(xùn)的目的：為了加強我縣婦幼人員的健康教育工作，提高廣大婦女兒童健康知識，促進廣大婦女兒童身心健康，提高婦女兒童事業(yè)的發(fā)展和社會的進步，進一步加強我縣婦幼人員的健康保健知識宣傳，提高她們的自我保健能力。

培訓(xùn)時間：20**年**月**日—20**年**月**日

四、培訓(xùn)內(nèi)容及過程

我院的婦幼人員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生，為了進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體素質(zhì)及整體服務(wù)水平，提高婦幼人員的自身綜合素質(zhì)，我院制訂了詳細的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,在每個培訓(xùn)日進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),同時還邀請縣婦幼保健院專家進行業(yè)務(wù)知識講座。通過學(xué)習(xí),提高了婦幼人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)理論水平。通過這一段時間的學(xué)習(xí)培訓(xùn),大家深刻的感受到了婦幼保健院工作的重要性,對婦幼人員的健康管理及保健手段，有了更加全面的了解,同時也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作也有了新的認識。

母嬰培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

我有幸參加了由中國家庭醫(yī)院婦幼保健院舉辦的為廣州市xx年xx歲以上的女性患者開設(shè)的“女性健康保健與咨詢”的專題培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)使我受益匪淺，對“母嬰保健”有了更深的認識，對如何配合好婦幼保健院婦幼保健工作有了更深刻的了解。

一、提升了自身知識水平和業(yè)務(wù)水平

在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)了各種保健知識，了解了“孕產(chǎn)婦保健與咨詢”、“產(chǎn)后出血”及“婦幼”危急的知識，提高了自身的綜合素質(zhì)及對孕婦的健康指導(dǎo)水平，使我對孕婦保健的意義有了更深地了解。在這一過程中我們深入到孕產(chǎn)婦的內(nèi)分泌系統(tǒng)、婦保健院兒童的保健、孕期保健、孕期保健、妊娠期保健、妊娠期保健、妊娠期保健及母嬰保健等。在這一過程中，我體會到了婦幼保健工作的重要性，我們的崗位雖然是“一站式”，但我們的服務(wù)對象卻不同，在孕產(chǎn)婦的生命安全受到威脅時，我們就要用專業(yè)的知識、細心的態(tài)度去對待孕期保健工作，對孕產(chǎn)婦進行保健指導(dǎo)，以提高孕產(chǎn)婦自我保健能力。

二、提升了自身素質(zhì)，促進了醫(yī)院的和諧發(fā)展

通過此次培訓(xùn)，使我對婦幼保健有了全面的認識，對于婦幼保健的各項工作有了全新的認識，同時，也讓我意識到要想做好醫(yī)院的管理、服務(wù)，必須提升自身素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和效率，才能夠更好地適應(yīng)醫(yī)療保健的發(fā)展，更好地為服務(wù)，為我院的發(fā)展服務(wù)。

三、更新了知識理念

通過培訓(xùn)，我學(xué)到了很多以前未曾接觸過的知識。如：孕產(chǎn)婦的保健、孕期保健、孕期保健、婦幼等方面，通過此次培訓(xùn)，讓我了解了婦幼保健工作的重要性，并學(xué)到了婦幼保健工作的一些新方法，這對我今后工作將有很大的幫助。

在今后的工作中，我將努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，充分利用現(xiàn)有的條件，使自己盡快的成長起來，成為一名合格的兒?？漆t(yī)師，為醫(yī)院的發(fā)展奉獻自己的力量！

母嬰培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

一、對母嬰安全保健知識的了解與了解

xx年xx月xx日我院開展了為期兩天的《母嬰保健》專題培訓(xùn)。我院對此次培訓(xùn)的重點內(nèi)容，以提高我院專業(yè)人員對母嬰保健知識的了解，增加專業(yè)知識儲備，提升母嬰保健的知曉率，保證我院的保健工作健康持續(xù)地發(fā)展。

此次學(xué)習(xí)我院采取現(xiàn)場授課、分組討論等形式，進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我院的專業(yè)知識得到了進一步的提高，提高了我院專業(yè)人員的專業(yè)知識水平，使我院的婦產(chǎn)科專業(yè)知識更加全面，為婦幼保健事業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，我院各專業(yè)人員結(jié)合工作實際，開展了相互交流學(xué)習(xí)，取長補短，為今后更好地開展母嬰保健工作奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，我院各專業(yè)人員都撰寫了相關(guān)的文章，通過本次學(xué)習(xí)，使我院專業(yè)知識得到了進一步的提升和完善，使我院專業(yè)知識得到進一步的加強。

二、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保孕產(chǎn)婦及新生兒的安全

xx年是我院孕產(chǎn)婦及新生兒的“11·15”計劃生育的開局之年，為切實貫徹落實國家政策，加強孕產(chǎn)婦及新生兒的孕產(chǎn)婦及新生兒的健康管理，保護孕產(chǎn)婦的生育指導(dǎo)，保持新生兒的健康，根據(jù)上級的文件精神，我院于xx月xx日至xx月xx日在我院開展了為期兩天的婦產(chǎn)科門診醫(yī)療質(zhì)量檢查活動。

我院對本次檢查進程較為順利的開展，檢查的對象為婦產(chǎn)科及孕產(chǎn)婦。檢查過程中，我院婦產(chǎn)科對孕產(chǎn)婦、新生兒的臨床診療過程及孕產(chǎn)婦的孕期保健知識進行了詳細的講解。通過本次檢查，檢查的對象為我院婦產(chǎn)科及孕產(chǎn)婦，本次檢查的孕產(chǎn)婦及新生兒都有了一定的自我認識。本次檢查的對象為孕產(chǎn)婦。

通過本次檢查，使婦幼保健院的婦產(chǎn)科及孕產(chǎn)婦的保健知識得到進一步的增強，為孕產(chǎn)婦及新生兒的安全、健康、安全打下了良好的基礎(chǔ)。

三、開展婦幼衛(wèi)生保健服務(wù)，促進婦女兒童身心健康。

為切實做好婦幼衛(wèi)生工作，提高我院婦幼保健服務(wù)水平，增強婦女衛(wèi)生保健意識。我院按照衛(wèi)生局的文件精神，開展了以“預(yù)防接種服務(wù)為核心的保健服務(wù)項目”，以促進兒童的“慢性病”的篩查及兒童體格檢查，預(yù)防和治療“慢性病”，為提高我院婦女兒童的健康水平服務(wù)。

母嬰培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

為了讓廣大師生對于嬰兒保健知識有更多的了解，學(xué)校為全校師生開展了為期5天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括保健科、兒?？?，婦?？?，婦產(chǎn)科。通過培訓(xùn)，使廣大師生對于孕產(chǎn)婦的保健知識有了進一步系統(tǒng)的了解，對于兒保健的工作有了進一步的認識，對于提高婦幼保健水平，促進兒童健康發(fā)展有了很好的效果。

首先，通過此次學(xué)習(xí)我們認識到：

兒?？浦饕撠?zé)孕產(chǎn)婦的保健服務(wù)，在孕產(chǎn)婦中孕產(chǎn)婦是孕產(chǎn)婦的健康的保健醫(yī)生，孕產(chǎn)婦的健康主要是通過產(chǎn)婦在孕期的觀察和孕檢，以及孕產(chǎn)婦的生育、心理、保健、保健的方面的信息，是孕產(chǎn)婦的必要保護，在孕產(chǎn)婦產(chǎn)后的保健服務(wù)是一項重要的工作。保健科醫(yī)生要做好孕產(chǎn)婦的孕期保健服務(wù)，在孕產(chǎn)婦生育期中保健科醫(yī)師要對孕產(chǎn)婦進行分娩指導(dǎo)，以便產(chǎn)婦盡快適應(yīng)妊娠期的生產(chǎn)，以便產(chǎn)后的產(chǎn)褥及產(chǎn)后的清潔。在產(chǎn)后的生活中保健科醫(yī)師要加強與孕產(chǎn)婦的溝通，要及時了解產(chǎn)程中的孕產(chǎn)婦，及時地發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦的異常反應(yīng)，盡快地為孕產(chǎn)婦提供處理，保持妊高血壓和產(chǎn)后產(chǎn)褥的平衡，對產(chǎn)婦進行必要的心理干預(yù)，及時為產(chǎn)婦提供適宜的生活和活動。

其次，產(chǎn)后的清潔服務(wù)是孕產(chǎn)婦生育和保健的重要環(huán)節(jié)

產(chǎn)后清潔服務(wù)是孕產(chǎn)婦的一項重要工作，也是一項經(jīng)濟效益和社會效益的重要保障。保健科醫(yī)師對孕產(chǎn)婦進行生育保健的指導(dǎo)和幫助，使孕產(chǎn)婦從產(chǎn)后的生活環(huán)境，生活規(guī)律，保健知識，身體狀況等方面的有機結(jié)合起來，有效地促進孕產(chǎn)婦的生育觀念和生活質(zhì)量的提高，使孕產(chǎn)婦得到更全面的保健。為了做好產(chǎn)后的清潔服務(wù)，科醫(yī)室要求每個產(chǎn)婦在生育期間必須做好兩個環(huán)節(jié)的清潔，首先要做到一個是洗手時間，在手指頭處，要經(jīng)常檢查產(chǎn)婦是否洗手，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)婦有異常及時為其進行治療，以便達到治療目的。其次，做好產(chǎn)后的生活保健服務(wù)，要做到五個一的服務(wù)：一張笑臉，一份問候，一杯熱茶，一份體貼，一張微笑，讓孕婦一切感受到你對產(chǎn)婦及孕產(chǎn)婦的關(guān)心。

第三，要有一份耐心，要主動熱情，積極主動地與孕婦交流。以后要多和孕婦溝通，主動幫助她們解決一些生活上的困難和問題。

通過此次學(xué)習(xí)我深刻體會到：

首先，我們要熱情接待每一位孕婦，熱情地詢問她們最近的生活、學(xué)習(xí)情況，并主動向她們了解有關(guān)產(chǎn)科的最新動態(tài)，積極配合科主任的工作，使她們以最快的速度勝任產(chǎn)婦的工作，從而讓她們早日踏上工作崗位。

其次，要積極主動和孕工及家屬溝通，了解孕工及其家屬的思想動態(tài)，及時給予解釋鼓勵，使其早日康復(fù)。

第三，在產(chǎn)后的觀察和指導(dǎo)下，及時發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦及新生兒的情況。及時與產(chǎn)婦溝通，了解產(chǎn)程中的問題，以便及時解決。產(chǎn)后的觀察要注意觀察產(chǎn)婦的生長發(fā)育，胎盤，胎心，臍帶的總數(shù)，胎心的總數(shù)及胎心的胎數(shù)，使其在每個孕期的生產(chǎn)過程中，都能得到有效的治療。在新生兒的孕期保健方面，要幫助孕產(chǎn)婦建立正確的生活方式和學(xué)習(xí)方式，在日常生活中要關(guān)心和體貼新生兒的特殊情況，同時還要將新生兒的安全放在首位，盡最大努力滿足新生兒的身心發(fā)展需求，從而使新生兒能早日成長。

總之，此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我在各個方面都有了進一步的提高。我要以后一定要多參加這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力掌握保健科業(yè)務(wù)知識。同時，我們還要努力使自己保持自己的優(yōu)勢，在學(xué)習(xí)上要有更大的進步、更加嚴(yán)格的要求，努力使自己的專業(yè)知識、專業(yè)能力得到更大的提高。

母嬰培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

日，我公司為了貫徹《母嬰保健法》，進一步加強母嬰安全，提高母嬰安全管理水平，保證兒童安全健康發(fā)展，我公司在公司內(nèi)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排和組織下于

xx月

日在公司內(nèi)安委會辦公室舉辦了“母嬰保健培訓(xùn)班”活動，公司領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)中心的成員、公司培訓(xùn)部的成員以及培訓(xùn)中心的成員積極參加。

培訓(xùn)班的內(nèi)容有：《母嬰保健與保健》、《嬰兒撫觸技術(shù)規(guī)程》、《嬰兒撫觸技術(shù)規(guī)程》、《嬰兒撫觸技術(shù)規(guī)程》等相關(guān)理論知識。公司各級領(lǐng)導(dǎo)對此次培訓(xùn)的開展表示熱烈的歡迎和高度重視，同時也為我公司提出了寶貴的經(jīng)驗。

2、月份，我公司為加強對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司總經(jīng)理親自主持召開了專項會議，成員由公司總經(jīng)理、公司各部門經(jīng)理參加了。會后，公司副總經(jīng)理劉少云對培訓(xùn)工作進行總結(jié)。公司總經(jīng)理徐國紅對本次培訓(xùn)工作作出了具體的安排和部署。在會上，公司副總經(jīng)理鄭國紅對本次培訓(xùn)工作做了詳細的安排。

培訓(xùn)班從公司內(nèi)部出發(fā)，從公司各處室抽調(diào)專人進行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：《嬰兒撫觸技術(shù)規(guī)程》、《嬰兒撫觸技術(shù)規(guī)程》；《嬰兒撫觸技術(shù)規(guī)程》、《嬰兒撫觸技術(shù)規(guī)程》、《嬰兒撫觸技術(shù)規(guī)程》、《嬰兒撫觸技術(shù)規(guī)程》等相關(guān)知識，并對培訓(xùn)工作做了詳細的部署和安排，公司各部門負責(zé)人對培訓(xùn)工作進行了具體的安排和部署。

公司領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)中心的成員以及培訓(xùn)中心的成員以及培訓(xùn)中心的成員們一起，參加了此次培訓(xùn)。

公司副總經(jīng)理鄭國紅、公司各部門經(jīng)理、培訓(xùn)中心的成員對本次培訓(xùn)的開展做了具體的安排和部署，公司總經(jīng)理劉少云對本次培訓(xùn)工作做了具體的安排和部署。公司各部門經(jīng)理對培訓(xùn)工作進行具體的安排和部署，公司各部門在培訓(xùn)工作中進一步加強了培訓(xùn)工作的組織與實施。

培訓(xùn)班的成員之間的溝通交流和相互討論，使大家對公司母嬰保健與保健的各項工作有了更深入的了解，并從中獲益匪淺。公司各部門對此次培訓(xùn)工作的開展有了更多的思考和認識。培訓(xùn)中心的成員也在此次培訓(xùn)過程中積極參與公司的各項工作。培訓(xùn)中心全體成員積極響應(yīng)，并認真參與培訓(xùn)活動。培訓(xùn)中心成員們積極準(zhǔn)時出席并認真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)中心成員對本次培訓(xùn)工作的總結(jié)。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門負責(zé)人、培訓(xùn)中心所有成員進行了考核，對培訓(xùn)工作做出了相應(yīng)的安排和部署。

培訓(xùn)期間，公司各部門的成員積極與培訓(xùn)中心的成員進行聯(lián)系，對培訓(xùn)的內(nèi)容有了更深入的理解。各部門對培訓(xùn)工作的開展有了更多的思考和認識。培訓(xùn)中心的成員對這次培訓(xùn)工作進行了認真的總結(jié)和反思，在今后的工作中，我公司將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，提高效益，為公司母嬰保健工作作出更大貢獻。

通過本次培訓(xùn)我公司各成員都對母嬰保健有了更進一步的認識和了解。

公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門的成員以及培訓(xùn)中心成員對本次培訓(xùn)工作的開展有了更深入的認識和認識。公司各部門成員積極參與培訓(xùn)工作并認真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)中心成員對本次培訓(xùn)工作的總結(jié)和反思。培訓(xùn)中心成員認真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)中心成員對培訓(xùn)工作的總體安排和部署。培訓(xùn)中心成員認真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)中心成員對培訓(xùn)工作的總結(jié)和反思，在今后的工作中，我公司將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，提高效益，為公司母嬰保健工作作出更大貢獻。

培訓(xùn)會議總結(jié)5篇

時光荏苒，忙碌的工作生活即將進入下一個階段，我們的階段性工作即將結(jié)束，該是我們總結(jié)這一時期工作的時候了。工作總結(jié)能讓我們了解自己的優(yōu)點和缺點。想要寫好一篇好的總結(jié)還需要什么？為滿足你的需求，小編特地編輯了“培訓(xùn)會議總結(jié)5篇”，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

培訓(xùn)會議總結(jié) 篇1

此次在全系統(tǒng)展開的干部政治交易構(gòu)筑培訓(xùn)班，從20xx年2月23日開班至如今，共用時七天時候，全系統(tǒng)近2400余人次參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)總的感觸辦的很告成，針對性很強，大家回聲很好，獲得了預(yù)期結(jié)果，概括綜合起來緊張有三個特點：

一是籌辦工作結(jié)壯。此次培訓(xùn)時候緊、任務(wù)重，市局各當(dāng)真部分堅定早入手、早籌辦，細致配置培訓(xùn)內(nèi)容，當(dāng)真探討辦事保險辦法，周到安排培訓(xùn)課程，并及時訂定下發(fā)了培訓(xùn)履行方案。各講課人員根據(jù)分類培訓(xùn)的要求，針對崗?fù)そ灰變?nèi)容，根據(jù)“缺甚么補甚么”的原則，當(dāng)真辦理工作中碰到的實際題目，凸起針對性、操縱性和適用性，當(dāng)真編寫了培訓(xùn)講義。培訓(xùn)講義我們已經(jīng)進行了印發(fā)，包管了系統(tǒng)工作人員人手一冊。

二是構(gòu)造帶領(lǐng)周到。各單位對培訓(xùn)工作都賜與了高度珍視，都能夠科學(xué)兼顧安排工作，妥帖處理和解決工學(xué)矛盾，按要求構(gòu)造人員按時參訓(xùn)。各縣（市）局每天還安排了一名班子成員帶隊參加進修，包管了所屬人員的參訓(xùn)率和講堂規(guī)律。特別是經(jīng)開分局，緊張帶領(lǐng)親身構(gòu)造，親身和諧辦理培訓(xùn)中碰到的各種題目，為參訓(xùn)人員創(chuàng)設(shè)了安心進修的前提和環(huán)境。為切當(dāng)進步培訓(xùn)質(zhì)量，局黨辦堅定經(jīng)過議定人員定位辦理和全程跟蹤錄象方法，鞭策人員按時到課。并在每講結(jié)束后構(gòu)造進行聯(lián)合測驗，查驗培訓(xùn)結(jié)果。對錄象和測驗成績我們將當(dāng)令下發(fā)各單位，作為年度目標(biāo)責(zé)任制測驗的緊張內(nèi)容。

三是培訓(xùn)針對性強。此次培訓(xùn)與客歲差別的是，我們采納了分類培訓(xùn)方法，根據(jù)分擔(dān)交易配置培訓(xùn)課題，極大加強了培訓(xùn)針對性和有效性。各單位參加培訓(xùn)的同志也都特別愛惜此次培訓(xùn)機遇，都把它作為進步本身本質(zhì)、進步依法行政本領(lǐng)的可貴機會，自發(fā)清除各種干擾，克服各種堅苦，用心致志抓進修，進修氛圍特別濃厚，包管了培訓(xùn)工作的全程、全員參加。特別是各單位參訓(xùn)的帶領(lǐng)同志都能領(lǐng)先規(guī)矩學(xué)風(fēng)，謙和請教，滿身心投入，切當(dāng)起到了榜樣領(lǐng)先效用，是培訓(xùn)工作獲得預(yù)期結(jié)果的關(guān)鍵。

此次培訓(xùn)，各城區(qū)和開辟辨別局根本做到了全員培訓(xùn)，但各縣（市）局和雙陽分局另有部分人員異國參加，各單位要在4月30日前按市局編寫的培訓(xùn)講義，以電化傳授的式樣，按交易類別結(jié)束對掃數(shù)未參加人員的培訓(xùn)。局黨辦要對這項工作落實環(huán)境進行鞭策查抄?？偨Y(jié)此次培訓(xùn)，我感觸緊張成果有三點：

一是經(jīng)過議定進修，進步了干步隊伍的政治本質(zhì)。此次培訓(xùn)我們專門請黨校教授、市查察院弟處長就實踐報告科學(xué)成長觀、防備職務(wù)犯罪內(nèi)容進行了專題帶領(lǐng)。經(jīng)過議定帶領(lǐng)，加強了大家對對科學(xué)成長觀的明白，特別是對應(yīng)用地皮這個“閘門”來卓有結(jié)果的參加宏觀經(jīng)濟辦理，有了更深層的認識和明白，有助于我們在當(dāng)前國土資本辦理愈來愈凸起的職位處所和效用中，精確把握本身，依法踐諾職責(zé)。

培訓(xùn)會議總結(jié) 篇2

為貫徹學(xué)校對提升班集體班長綜合素質(zhì)的要求，在學(xué)校的部署和指導(dǎo)下，我院組織了xx、xx、xx級所有班長學(xué)員開展了“新形勢下我校班集體建設(shè)的新思考”的討論會，學(xué)習(xí)討論夏校長的報告內(nèi)容，總結(jié)各班集體建設(shè)中的經(jīng)驗和不足，發(fā)揮好班長在班集體成長中的重要作用，為創(chuàng)建校先進班集體提出建設(shè)性意見。現(xiàn)將討論會情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)交流，共謀發(fā)展

各班班長在參加了夏敏校長關(guān)于“新形勢下我校班集體建設(shè)的新思考”的報告后，紛紛表示受益匪淺。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅打開了面對班級管理新理念、新方法的創(chuàng)新之門，更開啟了面對班級建設(shè)新老問題思考的新的思維方式。借此良機，我院開展了“新形勢下我校班集體建設(shè)的新思考”的討論會。不僅為各班管理工作的交流搭建了平臺，對普通學(xué)生活動、學(xué)習(xí)方向的確立、班級工作的開展也起到了積極的推動作用。

討論會上相互探討自己對新形勢下班集體建設(shè)的具體要求的認識。11級的班長們滿懷壯志，描繪出建設(shè)優(yōu)秀班級的宏偉藍圖，暢想自己班級未來的規(guī)劃和管理。創(chuàng)新提出“打造新型的散沙式班級。以班長與團支部書記為中心，班委圍繞著班長支書，班級同學(xué)圍繞著

班委的班級管理方式，讓班級更加的出色。”的新理念。提出以學(xué)分制為動力，鼓舞同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性。xx級得班長們經(jīng)過一年的經(jīng)驗摸索，大致總結(jié)出創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的兩點重要因素：特色和團結(jié)。xx級六班班長結(jié)合夏敏校長提出的班集體的四種動態(tài)形式規(guī)劃的基本形式，指出管理班級的首要前提是解決班級的凝聚力問題，并提出求同存異的原則，組織活動時應(yīng)考慮大多數(shù)同學(xué)，有匯集整理大家信息的能力，學(xué)會給普通同學(xué)展示自我的機會。

各位班長先后闡述了管理班級的意見與建議，大家認真汲取經(jīng)驗。最后在09級榜樣的引導(dǎo)作用下和xx、xx級的學(xué)習(xí)創(chuàng)新下達成共識：班長應(yīng)該嚴(yán)以律己，模范帶頭。倡導(dǎo)團結(jié)友愛，增強班級凝聚力，在搞好自身學(xué)習(xí)的同時提高自身能力素質(zhì)。

二、求真務(wù)實，提升自我

其身正，無令則行；其身不正，有令不行。作為班長，政治素養(yǎng)和綜合能力是不可或缺的。駕馭自我、審時度勢的能力也顯得尤為重要。

班長要以身作則，不斷地完善自己的各項基礎(chǔ)能力并提升自我的精神覺悟，帶領(lǐng)自己的班集體向更高的方向發(fā)展。夏敏校長的報告中曾指出要想以一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的身份出現(xiàn)在大家面前，“承擔(dān)”的勇氣、“人格”的魅力、“奉獻”的精神應(yīng)該是一個合格班長所必備。而拓展綜合素質(zhì)、增加人格魅力的前提便是擁有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和高尚的修養(yǎng)品味。顯然，全面提升班長的綜合能力是建設(shè)好一個班級的首要條件。

三、總結(jié)經(jīng)驗，互幫互助

討論會上，班長之間相互交流，普遍認為自己存在榜樣意識較弱、創(chuàng)新能力較低、執(zhí)行能力有限等缺點。班級管理制度缺乏活力，而且班級的建設(shè)沒有與社會緊密聯(lián)系、與社會的發(fā)展相結(jié)合。太過于重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、寢室、活動等班級的表現(xiàn)。針對這一問題，班長提出應(yīng)該主動增強班級凝聚力，使每一個學(xué)生發(fā)揮主人翁精神，讓每個學(xué)生都成為班級的主人。并與普通同學(xué)共同確定班級總體目標(biāo)，然后轉(zhuǎn)化為小組目標(biāo)和個人目標(biāo)，使其與班級總體目標(biāo)融為一體，形成目標(biāo)體系，以此推進班級管理活動。而班級管理的核心應(yīng)該是學(xué)生的發(fā)展。紀(jì)律、秩序、控制、服從是傳統(tǒng)班級管理所追求的目標(biāo)?，F(xiàn)代大學(xué)生脫離了父母的約束，大多都比較有主見，很多隨波逐流。所以班級開展活動應(yīng)多以學(xué)生興趣為主，尊重學(xué)生的主體性。這樣才能建設(shè)出一個優(yōu)秀的班集體。

四、蓄勢待發(fā)、迎接挑戰(zhàn)

夏敏校長強調(diào)新形勢下班集體主要面臨的挑戰(zhàn)有集體意識淡薄化、學(xué)生住宿分散化。要想加強班級體建設(shè)，則需實行分層管理制度，明確班集體階段性努力目標(biāo)，加強班委會、團支部隊伍建設(shè)。而班長是班集體中的組織者協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者，只有不斷提升綜合能力，制定明確班級規(guī)劃，并以此衡量并指導(dǎo)今后的各項工作，從而完善自我，才能更好的推動班級建設(shè)。

每一次鍛煉，每一點收獲，都會為建設(shè)出優(yōu)秀的班集體打下堅實的基礎(chǔ)。在班集體建設(shè)的.新形勢面前，班長們更應(yīng)該樹立“服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我、科學(xué)管理”的意識，加強學(xué)習(xí)和交流。吸取精華，去除糟粕，保持思想的堅定性和工作的高效性。將本次培訓(xùn)的心得體會運用到實際工作中區(qū)，爭取思想上有新風(fēng)貌，學(xué)習(xí)上有新突破，工作更上新臺階。同時以此此培訓(xùn)會作為新的起點，努力使自己成為學(xué)習(xí)型、復(fù)合型人才，以嶄新的精神面貌和高尚的人格魅力迎接新的挑戰(zhàn)。

培訓(xùn)會議總結(jié) 篇3

20xx年2月8日、9日，我校舉行了了每學(xué)期一次的集中培訓(xùn)，本次培訓(xùn)內(nèi)容非常全面，正想徐校長最后總結(jié)的那樣：主講教師準(zhǔn)備的非常充分；老師們聽得非常認真，雖然偶有說話的，但聲音很小，天氣雖然很冷，但老師們美麗凍（動）人；培訓(xùn)內(nèi)容全面，涉及方方面面等等優(yōu)點。

今年的培訓(xùn)確實很周到，將全校方方面面的工作、規(guī)定進行了認真地解讀，有許多已經(jīng)漸漸淡忘的東西再次浮現(xiàn)于腦海中，對于規(guī)范教師行為大有益處。班主任方面，兩個張主任從《XX市實驗小學(xué)班主任管理規(guī)范》《五星級班級評選條件》和《班隊會建設(shè)》等方面，分別進行了闡述；徐校長的《如何聽評課》從聽課準(zhǔn)備，聽課聽什么、看什么、思什么，如何評課，如何做聽課筆記等諸方面提出了要求；張主任的《教學(xué)常規(guī)規(guī)范》以及后來黃主任、安XX老師、趙主任、李主任、付會計、桑主任、莊主任等的講話，都讓人很受啟發(fā)?？粗_上的老師一個個侃侃而談，有理有據(jù)，感覺我們學(xué)校的老師真是厲害，身為其中的一員，我很是自豪。

印象最深刻的是第一個作報告的楊主席講的《師德修養(yǎng)》。而他說的很多話給我留下很深的印象，比如，教師要善待自己，自己身心愉快，才能愉快地工作；家是休息的場所，要將工作關(guān)在家門外。長久以來，好像已經(jīng)習(xí)慣了在家里工作，也被老公批評好幾次，譽為：不會工作的老師才會把工作帶回家中。每每慚愧不已，今天聽了講座，更覺慚愧。可能真是自身工作方法有問題？今后要盡一切可能把工作在學(xué)校做完，盡量放松自己，讓家人享受一家人工作之余的放松與快樂。

很久以前，桑主任再給青年教師做的培訓(xùn)上，也曾經(jīng)提到要善待自己，那時我心中就已經(jīng)很受觸動了。工作沒有干完的時候，如果想盡善盡美，那就要一直完善，這樣很容易變成一個工作狂，讓自己每日里處于焦灼之中，哪還有心思享受一家人的其樂融融？

培訓(xùn)會議總結(jié) 篇4

培訓(xùn)會議總結(jié)報告范文三篇

培訓(xùn)會議總結(jié)報告1

時間一晃而過，如白隙之間，2015年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、培訓(xùn)工作情況：

2015年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達90%以上，基本達到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達245人次。

二、培訓(xùn)工作分析：

1、2015年的培訓(xùn)工作比起2012年相比有了較大的進步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。

2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：2015年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓(xùn)練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。

三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

4、作為部門的培訓(xùn)副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。

四、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了2015年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。

五、由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。

六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“，我們的工作應(yīng)該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。。

對來年的展望：

1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，來加強自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，從而來提高自己。

2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的'任務(wù)。

3、加強隊伍思想建設(shè)：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。

4、改變安全管理部的培訓(xùn)計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓(xùn)，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進行考評，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。

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培訓(xùn)會議總結(jié)報告2

正如毛主席所說“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們還有很長的路要走下去，只有堅持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進步、新的目標(biāo)和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)!聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。

李總提出我們Xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。

培訓(xùn)會議總結(jié) 篇5

會議活動策劃培訓(xùn)總結(jié)

在當(dāng)今的商業(yè)活動中，會議活動已經(jīng)成為了重要的組成部分。會議活動不僅能夠為企業(yè)提供與客戶、合作伙伴和員工溝通的平臺，同時也能夠幫助企業(yè)建立品牌形象、增強客戶信任、推廣企業(yè)文化、培養(yǎng)員工合作能力等多方面的作用。因此，會議活動策劃已經(jīng)成為了企業(yè)運營中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。

為了提高會議活動策劃的專業(yè)性和水平，我參加了一次會議活動策劃培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容分為了四個部分，包括會議活動策劃的基礎(chǔ)知識、會議活動策劃流程、會議活動策劃中的難點及解決方法、會議活動策劃實戰(zhàn)。

在會議活動策劃基礎(chǔ)知識的部分，講師首先講述了會議活動策劃的意義和作用。對于這一部分內(nèi)容，我深有感觸。我們每天都在參加各種會議，但事實上并不是每一個會議都能夠達到預(yù)期效果。因此，在會議活動策劃中，如何確立目標(biāo)、選擇合適的場地、搭配良好的音響設(shè)備以及設(shè)計出有效的議程都是非常關(guān)鍵的。此外，講師還介紹了不同類型的會議活動，如新產(chǎn)品發(fā)布會、企業(yè)年會、業(yè)務(wù)洽談會等，讓我們對會議活動的多樣性有了初步的認識。

在會議活動策劃流程部分，講師對會議活動策劃的流程進行了詳細的講解。他首先介紹了會議活動策劃前的準(zhǔn)備工作，如了解活動目標(biāo)、確定參與人群、確定主題等。接著，他詳細講述了會議活動的策劃、設(shè)計、執(zhí)行、評估和總結(jié)等環(huán)節(jié)。其中，他強調(diào)了大會議程的規(guī)劃需要增加足夠的休閑時間，以便參會人員的身心得到放松，同時還可以進行更好的交流。在會議活動執(zhí)行環(huán)節(jié)中，對于交際活動組織調(diào)配及對外聯(lián)絡(luò)工作的安排更加注重細節(jié)。

在會議活動策劃中的難點及解決方法部分，講師重點講解了會議活動中的難點及應(yīng)對策略。比如，如何協(xié)調(diào)各個部門之間的利益關(guān)系、如何設(shè)計出足夠的互動環(huán)節(jié)以增加參與者的投入感、如何選用合適的講演人等難點都得到了詳細的講解。通過這一部分內(nèi)容，使我對于會議活動策劃中的難點有了更為深刻的認識。

在會議活動策劃實戰(zhàn)部分，講師通過案例分析和模擬演練的形式，讓我們參與其中，了解具體的策劃過程和注意事項。通過這樣的實戰(zhàn)培訓(xùn)，我們在理論知識的基礎(chǔ)上，更深入地了解了會議活動策劃實際操作的細節(jié)。

通過這次會議活動策劃培訓(xùn)，我的能力不僅在理論方面得到增強，而且在實踐方面也有了更高的提升。我相信，在今后的會議活動策劃工作中，我一定可以更好的理解客戶需求，設(shè)計出更合適的活動策劃方案。

工作培訓(xùn)總結(jié)(合集5篇)

這篇文章將從不同的角度觀察和探討“工作培訓(xùn)總結(jié)”，閱讀本文一定會讓您有所收獲。撰寫文檔需要注意語法和標(biāo)點以確保準(zhǔn)確性，范文模板可以幫助學(xué)習(xí)者更好地理解寫作結(jié)構(gòu)，借鑒也需要有所止步否則會陷入盲從和重復(fù)。

工作培訓(xùn)總結(jié) 篇1

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步充實完善培訓(xùn)中心機構(gòu)隊伍，安全培訓(xùn)機構(gòu)工作總結(jié)

1、局黨組歷來高度重視安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，把培訓(xùn)教育工作作為抓好安全生產(chǎn)工作的源頭工作來認真組織實施。為了更加完善安全培訓(xùn)考試體系，年初制定了全年培訓(xùn)計劃，做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一證書管理。

2、機關(guān)支部書記具體分管，做好了每期培訓(xùn)和檔案的管理工作

3、培訓(xùn)中心人員充實，有專門人員負責(zé)培訓(xùn)工作各項具體事務(wù)。

二、培訓(xùn)工作堅持結(jié)合實際，深入淺出，局長帶頭講課

聘請既有政策理論水平又有實踐經(jīng)驗的專家授課。受到培訓(xùn)人員好評。

三、結(jié)合全年工作特色，針對性開展培訓(xùn)工作

1、圍繞三項行動、安全生產(chǎn)年各項要求，開展培訓(xùn)。把提高業(yè)主、管理人員、特種作業(yè)人員、務(wù)工人員的安全管理、安全技能、安全知識水平作為整頓的內(nèi)容之一，對全市各行業(yè)廣泛開展了安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。

2、結(jié)合雅安建設(shè)任務(wù)繁重，尤其是應(yīng)對國家應(yīng)對金融危機的各項政策措施出臺后，雅安市建設(shè)項目增多，許多大型建設(shè)項目相繼開工；同時災(zāi)后重建工程全面開工，加之瀑電移民大會站也將在20xx年取得成果。我局認真分析了全市安全生產(chǎn)特別是建筑施工安全面臨的嚴(yán)峻形勢，多次深入?yún)^(qū)縣災(zāi)后重建和移民搬遷安置的學(xué)校、醫(yī)院和水電施工現(xiàn)場，以及高速公路等重點工程建設(shè)現(xiàn)場進行調(diào)研，工作總結(jié)《安全培訓(xùn)機構(gòu)工作總結(jié)》。在此基礎(chǔ)上，為盡快解決相關(guān)行業(yè)管理部門不懂建筑施工現(xiàn)場安全檢查，不具備建筑施工安全生產(chǎn)監(jiān)管應(yīng)知應(yīng)會能力的現(xiàn)狀，為雅安經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)時期安全監(jiān)管工作，提高相關(guān)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管水平和能力，我局對全市行業(yè)主管進行了為期五天的免費培訓(xùn)，向參訓(xùn)人員分析了我市建筑施工安全面臨的嚴(yán)峻形勢和繁重任務(wù)，從安全生產(chǎn)法律法規(guī)、建筑施工現(xiàn)場安全檢查、事故責(zé)任追究等方面，對參訓(xùn)人員進行了培訓(xùn)、講解。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參訓(xùn)人員進一步增強了建筑施工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識，增強了建筑施工監(jiān)管和檢查方法、技能，有效促進了我市安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍素質(zhì)的提高。

3、結(jié)合瀑電建設(shè)任務(wù)空前，安全形勢嚴(yán)峻的情況，加強培訓(xùn)。

4、深入縣區(qū)、企業(yè)，做好培訓(xùn)服務(wù)工作。針對石棉水電企業(yè)業(yè)的具體情況，近期由機關(guān)總支林書記專門負責(zé)帶隊，派出多名教職員工到石棉縣，還特聘請省安科院武粱玉博士授課，在石棉成功舉辦了二期水電企業(yè)安全培訓(xùn)，水電企業(yè)法人、負責(zé)人和安管員共373人參加了此次培訓(xùn)。

四、下一步培訓(xùn)打算

1、近期我市要結(jié)合隱患排查治理和專項整治工作，強化培訓(xùn)教育工作，重點要圍繞頒布實施的《四川省安全生產(chǎn)條例》等一系列新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，突出廠長、經(jīng)理、礦長和安全管理人員以及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。并嚴(yán)格檢查督促各企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行務(wù)工人員三級安全教育制度，使第一線的生產(chǎn)者真正受到教育，提高安全技能。

2、在近期內(nèi)，與有關(guān)科室和有關(guān)行業(yè)聯(lián)合開展培訓(xùn)。重點是對全市煤礦、非煤礦山、水泥制造企業(yè)和危險化學(xué)品企業(yè)的職業(yè)危害管理人員進行正規(guī)的、足夠時間的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，從而全面提高我市作業(yè)場所職業(yè)危害安全管理水平。

3、加強特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育工作，把特種作業(yè)人員的持證上崗制度從城區(qū)工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)移到個體私營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非煤礦山上來，使全市的特種作業(yè)人員持證上崗率達到90%。

4、爭取建立完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)計算機考試體系，做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試分中心的建設(shè)工作，力爭明年培訓(xùn)考試實行教考分離。

工作培訓(xùn)總結(jié) 篇2

瑞雪紛飛送走了20xx年的最后一個夜晚，20xx年的新春氣息撲面而至。新一年的到來總是讓人充滿了新的希望，而過去的一年也讓緊張忙碌的人們充滿了無限的深思與懷念！

20xx年過去了，當(dāng)人們回想這一年的時候，或許有著成就、或許有著欣喜、或許還有著些遺憾，但不管是什么，只要我們認真付出了，就是收獲的一年。

20xx年是我們鞍山天使之翼孤獨癥兒童培訓(xùn)中心成長的一年，更是發(fā)展的一年。在這一年里，在全體老師的共同努力之下，我們的教學(xué)工作取得了一定的成績，獲得了社會各界和業(yè)內(nèi)人士及孤獨癥兒童家庭的認可。

下面是在20xx年里中心教學(xué)的一些情況總結(jié)

一、教學(xué)體系的完善：

在三元訓(xùn)練體系的理論指導(dǎo)及框架下，完成了訓(xùn)練課程種類、課程內(nèi)容、課程實施標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)參考等內(nèi)容的設(shè)計編寫，不同層次的教學(xué)參考教案總計500余篇。

二、特色課的設(shè)置：

根據(jù)孩子和家長的實際需求，開設(shè)了語言溝通課、情境交往課、感知覺課、體育活動課、生態(tài)實踐活動等特色課程，取得了良好的訓(xùn)練效果，深受家長的好評。

三、拓展教學(xué)手段：

根據(jù)孤獨癥兒童的特點，我們積極地探索更先進的教學(xué)手段和訓(xùn)練方法，將原始的教學(xué)模式進行拓展與改革，使孤獨癥兒童的整體訓(xùn)練效能最大化，中心完全實現(xiàn)了日常教學(xué)的多媒體化。

四、教學(xué)研究：

我們堅持每天進行教學(xué)研究，對每個孩子進行認真細致的個案分析，力求做到個案訓(xùn)練的科學(xué)化、系統(tǒng)化、針對性，爭取讓每個孩子早進步，快進步以及能持續(xù)進步。同時，加強所有老師的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使之能理論聯(lián)系實踐，中心每名教師都發(fā)展成為出色的孤獨癥兒童康復(fù)訓(xùn)練教師。

五、師資培訓(xùn)

1.外出學(xué)習(xí)：在這一年里機構(gòu)數(shù)次外派老師去北京、深圳、南京進行學(xué)習(xí)深造，同時邀請周耿教授及唐山萬老師到鞍山為老師及家長做專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，使我們的專業(yè)水平得到極大的提高。

2.對外培訓(xùn)：利用業(yè)余時間為鞍山師范學(xué)院、哈爾濱星外寶貝、北京安華學(xué)校、海城、阜新、丹東鳳城等單位進行專業(yè)培訓(xùn)，讓更多的兄弟機構(gòu)掌握更加專業(yè)的訓(xùn)練方法，讓更多的孤獨癥兒童受益，得到同行的認可。

3.理念的發(fā)展：在眾多專家的指導(dǎo)下，我們得到了理念上的持續(xù)發(fā)展與整合，為機構(gòu)的發(fā)展夯實了基礎(chǔ)，奠定了內(nèi)在的動力。我們與周耿教授共同編著的《三元訓(xùn)練課程體系的指導(dǎo)》一書己完成，即將出版。

4.技術(shù)研發(fā)：通過我們的總結(jié)和實踐，研發(fā)了適用于孤獨癥兒童的情景思維模式卡片五十余套，個訓(xùn)教學(xué)圖庫三千二百余張圖片，實用教具十余套。已投入教學(xué)實踐并得到了良好的訓(xùn)練效果，使整個教學(xué)體系更加細節(jié)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。

工作中存在的不足：

1.硬件環(huán)境不足。因場地和室內(nèi)外環(huán)境不夠理想，一些專業(yè)設(shè)施及大型設(shè)備無法投入使用。因此，相關(guān)的專業(yè)性治療及一些好的訓(xùn)練項目無法實施。

2.對外交流不足。雖然我們創(chuàng)造各種機會帶老師走出去學(xué)習(xí)，但因受機構(gòu)發(fā)展中資金困難的限制，對外交流的次數(shù)和范圍與我們的理想還有差距。

在過去的一年中，聽過我們極積努力，取得了一定的成績，但成長比成績更重要。為了“孤獨的天使”，我們必須不斷地成長與努力。因為專業(yè)我們得以發(fā)展，因為發(fā)展我們更加專業(yè)。為了所有孤獨癥的父母能露出笑容，我們?nèi)w老師仍將不懈地努力，將更加專業(yè)、專心、專注于教學(xué)訓(xùn)練，在新的一年里取得更突出的成績。

鞍山天使之翼孤獨癥兒童培訓(xùn)中心

工作培訓(xùn)總結(jié) 篇3

根據(jù)公司20xx年培訓(xùn)計劃的文件精神，維修車間從車間實際出發(fā)，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么，持續(xù)培訓(xùn)”的原則，為切實加強安全生產(chǎn)，解決崗位人員中存在的不懂、不會、不能的問題，充分調(diào)動廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、提高技能的積極性，全面提高員工隊伍的整體素質(zhì)，強化崗位必須掌握的應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，保證員工熟練掌握崗位基本操作技能，20xx年維修車間共有80名員工接受安全培訓(xùn)，14名員工接受基礎(chǔ)型技能培訓(xùn)，技能培訓(xùn)平均3課時，安全培訓(xùn)平均20課時,基本完成上半年培訓(xùn)計劃。20xx培訓(xùn)工作采取以下幾種措施：

一、培訓(xùn)需求調(diào)查

根據(jù)中心培訓(xùn)工作指示精神，首先對員工進行了培訓(xùn)需求調(diào)查，分析員工目前存在的'薄弱環(huán)節(jié)；分析論證了培訓(xùn)內(nèi)容，對員工制定了基礎(chǔ)型、提高型、骨干型培訓(xùn)計劃。

二、培訓(xùn)方式

1、集中授課，車間每月由技術(shù)人員組織員工集中培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，員工也可以把在工作中積累的好經(jīng)驗互相傳授。

2、在實踐中演示，以崗位應(yīng)知應(yīng)會為主要內(nèi)容，重點從操作規(guī)程、異常應(yīng)急處理、安全作業(yè)規(guī)程等方面加強崗位人員基本操作技能培訓(xùn)。車間認真開展“案例分析”培訓(xùn)工作，按時按要求學(xué)習(xí)事故案例，認真填寫車間案例分析培訓(xùn)記錄，要把“案例分析”培訓(xùn)與生產(chǎn)實際相結(jié)合。

3、員工輪流做教員，為了提高員工參與培訓(xùn)的積極性和培訓(xùn)的質(zhì)量，讓員工也登上培訓(xùn)的講臺，從而增強學(xué)習(xí)的動力，豐富員工的知識結(jié)構(gòu)。

4、一季度一考、月度專業(yè)知識培訓(xùn)、季度小型安全測試。車間把實際培訓(xùn)工作作為重點，每季度舉辦一次各工種實際技能、安全練兵。切合實際，真正解決生產(chǎn)實際問題，真正達到提高員工技能水平。

5、師帶徒等方式進行培訓(xùn)，對新入車間員工結(jié)合中心提出“師傅帶徒弟”活動，嚴(yán)格執(zhí)行員工安全培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。

三、突出特色培訓(xùn)

1、每季度舉辦一次維修之星理論實際競賽，獲得星際員工公布在專欄上，同時車間給予一定獎勵。

2、實際工作中遇到技術(shù)含量高，有普遍指導(dǎo)意義的工作，班組應(yīng)由班長召集全班人員進行觀摩學(xué)習(xí)，工作結(jié)束后,對所學(xué)知識進行總結(jié)。

3、對學(xué)有所長的員工給他們一個展示的平臺，每周選一名員工登臺做教師。

4、嚴(yán)格按照師帶徒培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，完成預(yù)定指標(biāo)。

四、培訓(xùn)效果

通過以上的培訓(xùn)形勢，員工整體技能、安全意識水平有所提高，員工對本崗位應(yīng)知應(yīng)會、必知必會基本內(nèi)容有了更深的認識。六、培訓(xùn)中出現(xiàn)問題

新入車間員工班現(xiàn)在崗位存在問題，新入廠的員工需要盡快掌握技能知識，早日上崗。

針對以上培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，20xx年在今年培訓(xùn)計劃和措施基礎(chǔ)上，加大培訓(xùn)的針對性，解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，以上就是維車間20xx年培訓(xùn)總結(jié)。

工作培訓(xùn)總結(jié) 篇4

聆聽鳥語蟲鳴，我們會沉浸于世界的和諧與美妙；諦聽山水神韻，我們能悟出自然的豐厚與靈香；閑看花開花落，我們能感受到生命的純美與淡定；用心體驗研修的歷程，我們平陰一中的老師們真切地體會到了收獲的喜悅與滿足。

炎炎夏日，我們懷著熱切期盼的心情迎來了全省高中教師遠程教育培訓(xùn)。20xx年8月20日，研修的第二天，我們熱情不減，如饑似渴的執(zhí)著于對知識的渴望。我們教師勤于鉆研，但容易疏于交流，礙于平日圈子太小，又常帶顧忌，索性“躲進小樓成一統(tǒng)”，閉門造車的情況并不少見。這次全員研修，就為教師走出小樓，共賞風(fēng)月搭建了一個寬廣的平臺。

在這個平臺上，大家暢所欲言，往往有精辟之論；揮毫潑墨，時時見傳神之筆。在這里，我認識或重新認識了許多才華橫溢、兢兢業(yè)業(yè)的同仁，經(jīng)常為他們獨到的見解、深宏的論道所吸引，真有“十旬休假，勝友如云，千里逢迎，高朋滿座”之感。在這里，碰撞著思想，“享受豐盛的精神套餐”，“傾聽生命拔節(jié)的聲音”；在這里，開啟著智慧，“枕著美麗入眠”，“在不問收獲中收獲”；在這里，改變著理念，“把盞問酒話研修 ”。

我們既然選擇了教育事業(yè)，就意味著選擇了那份神圣，執(zhí)著于那份神圣。曾幾何時，自己常常捫心自問，給予學(xué)生的方法是好嗎？引導(dǎo)的方式是正確嗎？提供的平臺大嗎？但更多的是自己的內(nèi)心的獨白。這次遠程研修使我們老師很多困擾的問題得以解決，可謂受益匪淺啊。執(zhí)著于自己的那份神圣的同時，擁有了更多的良師益友。

雖然開始由于網(wǎng)絡(luò)的問題不太適應(yīng)，雖然我們還有不少老師的理論素養(yǎng)、實踐經(jīng)驗還沒什么深度可言，但我們還是愿意認真地一篇一篇去獨立構(gòu)思，一條一條去中肯評論。其中還有不少老師把許多優(yōu)美或?qū)嵱玫奈恼聫?fù)制下來，包括作者的名字，存在一個盤里，說不上有什么意義，總之覺得是收藏了一些好東西。

在這次培訓(xùn)中，我們老師要做的是一項項細致的工作，要面對具體的評價標(biāo)準(zhǔn)，有時也會為身心的疲倦而抱怨，有時也為分數(shù)的增減而鬧心。當(dāng)然，這樣就失去了接受培訓(xùn)的意義。

老師們，生活在這個日新月異、充滿浮躁的時代，能夠讓自己靜下心來進行教育科研，去學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)、思考、探究幾點問題，從而營造一方的精神樂園，是多么難能可貴，愿我們老師開心度過這一段難得的學(xué)習(xí)、提升的日子，也盼望研修平臺今后一定長期面向全體高中老師開放，讓我們平日里有個研討的家園。

工作培訓(xùn)總結(jié) 篇5

本學(xué)期我校德育工作堅持以上級文件精神為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實際，以校園安全為重點，深化“迎世博，做一個有道德的人”主題教育活動，加強學(xué)生思想道德建設(shè)，積極開展豐富多彩的文明活動，努力營造良好的道德環(huán)境，提高學(xué)生的道德素質(zhì)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、重視德育隊伍建設(shè)，不斷提高教師師德修養(yǎng)和育人水平

引導(dǎo)全體教師進一步更新育人觀念，積極參與到學(xué)生思想道德建設(shè)工作中，切實增強教書育人的意識和責(zé)任。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師都是德育工作者，各司其職，通力合作。重點抓好正、副班主任德育工作職責(zé)的明確和落實，充分發(fā)揮班主任主力軍的作用，形成學(xué)校德育工作齊抓共管的新局面。

1.重視校本培訓(xùn)，努力提升班主任育人水平

結(jié)合每月的班主任會議，組織班主任學(xué)習(xí)有關(guān)小學(xué)德育的相關(guān)文件，領(lǐng)會班主任工作的職責(zé)、角色定位和面臨的挑戰(zhàn)等;學(xué)習(xí)班主任工作理論，提升班級管理能力;學(xué)習(xí)心理教育理論，掌握育人藝術(shù)。提倡班主任利用網(wǎng)絡(luò)自主收集管理方面的各種理論與經(jīng)驗。主動閱讀《班主任》、《德育研究》、《中小學(xué)心理健康》等相關(guān)的雜志，提高理論水平。鼓勵班主任平時利用博客積極撰寫教育隨筆，并積極參加各類評比。本學(xué)期繼續(xù)實行班主任工作月考核制，平時加強抽查，讓考核工作真正起到表彰先進、激勵大家的作用。

2.開展班文化建設(shè)，打造一班一品

學(xué)校積極引導(dǎo)班主任切實從班級自身出發(fā)，常規(guī)工作抓細抓實，學(xué)會主動、科學(xué)、民主管理班級，抓好班風(fēng)班貌建設(shè)。培養(yǎng)好一支小干部隊伍，加強學(xué)生自我教育、民主管理，并做好對后進生和問題生的幫教工作。在體育節(jié)中，我們感受到了班級良好的凝聚力，團結(jié)協(xié)作的精神。運動會上嘹亮的班級口號，展示了各班的風(fēng)采。學(xué)期初，開展了班級環(huán)境布置的檢查評比，班級環(huán)境在學(xué)校統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，進行個性化布置，做到美化、綠化、特色化。平時定期更換黑板報，充分用好班級圖書箱，做到有人管理，發(fā)揮其效用。開展了班級文化建設(shè)的論壇稿評比活動，積極參加片組的交流。

通過班級文化的假設(shè)，能營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提高，這項工作還將進一步深入開展下去。

二、齊心協(xié)力，共同呵護孩子健康安全地成長

學(xué)校的安全工作是確保師生人生安全，維護社會穩(wěn)定的頭等大事。有了安全，有了健康的身體，才能更好地開展教育教學(xué)工作。每一位老師必須要樹立安全第一、健康第一的理念。護校行動，意識先行。學(xué)校先后召開了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、校長辦公會議、保安座談會、年級組長座談會等，共同商議校園封閉式管理有效策略。班主任利用晨會、班會加強對學(xué)生的安全教育，利用紅領(lǐng)巾廣播開展對學(xué)生雨季安全教育。

工會培訓(xùn)總結(jié)(合集4篇)

處理文檔是職業(yè)生涯中成長的關(guān)鍵發(fā)展技能之一，范文在各個領(lǐng)域中的重要性越來越受到人們的重視和認可。透過多觀賞優(yōu)秀范文，我們可以不斷地吸取經(jīng)驗，在工作中輕松自如地應(yīng)對各種情況。那么，怎樣才能更好地撰寫范文呢？如果您對“工會培訓(xùn)總結(jié)”還不熟悉的話，我建議您閱讀一下本文。

工會培訓(xùn)總結(jié) 篇1

為認真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大、省十一次黨代會、十一屆二、三次全會精神，全面推進省直機關(guān)工會工作，提高基層工會干部服務(wù)職工、維護職工的能力和水平，省直工會工委于20**年6月26日—28日在省水利廳松柏山生態(tài)保護基地舉辦了一期新任工會干部上崗培訓(xùn)班，省直各基層工會選派了188名工會干部參加了培訓(xùn)?？偟膩碚f，舉辦這次培訓(xùn)班，工作準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，理論聯(lián)系實際，使工會干部增長了知識，開闊了視野，取得了明顯的效果。

一、認真安排，精心準(zhǔn)備。

根據(jù)年初的工作安排，為加強對省直機關(guān)工會干部培訓(xùn)，確保新任工會干部持證上崗，省直工會工委把新任工會干部培訓(xùn)工作，作為今年的一項重要工作來抓，專門召開會議對培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、聘請培訓(xùn)老師、安全保障等有關(guān)問題進行了認真研究，明確專人負責(zé)。6月18日，省直工會工委下發(fā)了《關(guān)于舉辦新任工會干部培訓(xùn)班的通知》，各單位工會根據(jù)通知要求，及時安排未參加過工會干部上崗培訓(xùn)的同志參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時省直工會及時與書店聯(lián)系購買了《地方工會干部崗位培訓(xùn)輔導(dǎo)教材》、《勞動合同法》、《工會法》等3本培訓(xùn)資料共188套，發(fā)給參加培訓(xùn)的工會干部，確保了培訓(xùn)工作的順利進行。

二、培訓(xùn)內(nèi)容豐富，講解通俗易懂。

這次培訓(xùn)共3天時間，結(jié)合當(dāng)前的形勢及工會職責(zé)，安排了"黨的十八大報告宣講、工會工作實務(wù)、工會法、勞動合同法、職代會制度建設(shè)、工會財務(wù)管理與經(jīng)費審查、女職工工作等7個方面的內(nèi)容課程。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，使參加培訓(xùn)的工會學(xué)到實在管用的知識，我們專門請到了省總工會原副巡視員王躍西、宣傳部部長俞南平、女工部副部長安靜、省直工會工委主任朱敏等有關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)、專家和經(jīng)驗豐富的老師進行授課。他們結(jié)合實際，進行了認真的準(zhǔn)備，撰寫講課提綱，從工會的發(fā)展變化、法律法規(guī)的建立、當(dāng)前勞動關(guān)系的變化、國際國內(nèi)形勢對工會發(fā)展的要求，工會維權(quán)職責(zé)等有關(guān)知識作了認真的講解，深入淺出，通俗易懂，使大家對工會工作有了一個全新的認識，增強了做好工會工作的責(zé)任心和使命感。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視、參加培訓(xùn)積極性高。

這次培訓(xùn)班原先計劃培訓(xùn)120人左右，由于各單位黨政工高度重視，要求沒有參加過上崗培訓(xùn)的一次性全部進行培訓(xùn)，在人員安排上進行認真的研究，落實到個人，在工作上及時進行調(diào)整，保證參加學(xué)習(xí)的同志集中時間、集中精力參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在經(jīng)費上給予充分保證的情況下，主動報名參加培訓(xùn)的人員源源不斷，直到培訓(xùn)班開班前還有同志直接到培訓(xùn)班報名要求參加培訓(xùn)。特別值得一提的是省廣電網(wǎng)絡(luò)公司工會在工作任務(wù)十分繁重的情況下抽調(diào)9個地州市分公司16名工會干部、省中八勞教所抽調(diào)13名工會干部和工會小組長全員參加了培訓(xùn)。盡管這次培訓(xùn)人數(shù)突破以往的記錄，給培訓(xùn)工作帶來一定的難度，但是負責(zé)培訓(xùn)的工作人員克服困難及時從北京組織教材，認真安排好學(xué)員食宿，保證了培訓(xùn)工作的順利進行。

四、學(xué)習(xí)氛圍濃厚，自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。

參加培訓(xùn)的同志來自省直機關(guān)各基層單位，單位多、人數(shù)多，雖然培訓(xùn)班只有1名同志在負責(zé)管理，但是大家能夠自覺地遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不遲到，不早退，按時到課，專心聽講，認真做好讀書筆記，課中大家對不懂和不了解的問題，能夠主動提出來，與老師進行交流，課后大家相互交流學(xué)習(xí)心得體會，晚上還能夠堅持自學(xué)，認真消化當(dāng)天所學(xué)的課程，沒有外出喝酒、打麻將或下河游泳等現(xiàn)象的發(fā)生，充分顯示省直機關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)教育的成果。為檢驗學(xué)習(xí)成果，培訓(xùn)班利用學(xué)習(xí)結(jié)束后的1個小時對學(xué)員進行了測試，大家非常認真答好每道題，為這次培訓(xùn)交上了一份滿意的答卷。

五、認真學(xué)習(xí)借鑒省外經(jīng)驗，推動我省機關(guān)工會工作。

培訓(xùn)班結(jié)束后，省直工會工委于7月2日又組織部分工會干部赴江西省直機關(guān)工會工委考察學(xué)習(xí)，通過與江西省直機關(guān)工會工委的對口交流，他們兩項工作比較有特色，是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。一是職工體育賽事活動。每年舉辦一次"百場籃球友誼賽"、"百場乒乓球友誼賽"活動，在賽制上革新以往按球隊比賽勝負排列名次的老辦法，改由按相互之間打的場次多少進行積分排列的新賽制。這種活動的開展凝聚了職工，調(diào)動了職工的積極性，促進了的和諧建設(shè)。二是建立"職工重大疾病醫(yī)療互助基金"。互助基金由參加醫(yī)療互助活動的在職職工繳納，每人每年限交2份，每份標(biāo)準(zhǔn)為30元，凡在參加醫(yī)療互助期間首次確診患有惡性腫瘤、再生障礙性貧血貧血、人體重要器官移植、冠狀動脈搭橋、慢性腎功能衰竭尿毒癥期、慢性肝功能衰竭失代償期、癱瘓等7種重大疾病之一的，都將按照所交納的互助金份數(shù)獲得一次性補助1、5萬或3萬元。醫(yī)療互助金單獨建賬專人管理，專門用于重病救助，不另設(shè)開支項目，確保資金安全。這是以職工為本，關(guān)心職工、維護職工，為職工辦實事，解難事的具體舉措。

從貴州省直機關(guān)近幾年來的情況看，在職職工發(fā)生重大疾病的'情況有明顯的上升趨勢。由于沒有建立職工重大疾病醫(yī)療互助基金，每次都是從工會工作經(jīng)費中拿出3000—5000元對生病職工給予微不足道的補助，確實有些相形見拙。江西的做法和經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)和借鑒，這項工作有待于從關(guān)心職工健康，為職工排憂解難，增強工會組織的凝聚力、向心力等方面進行不斷探索和研究，進一步建立和完善省直機關(guān)困難職工幫扶機制。

工會培訓(xùn)總結(jié) 篇2

為提高工會干部的綜合素質(zhì)，提高基層工會干部研究問題、解決問題的能力，進一步維護職工的合法利益，促進工會工作的科學(xué)發(fā)展。2022年6月23日上午，由市總工會舉辦的XX市基層工會干部培訓(xùn)班在市委黨校正式開班，本人參加了為期兩天的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

在培訓(xùn)期間，首先是開班動員，其次是主講老師圍繞工會信息寫作、新就業(yè)形態(tài)勞動者入會相關(guān)工作、基層工會法律工作實務(wù)、困難職工家庭申報業(yè)務(wù)、工會新聞寫作、工會經(jīng)費“收、管、用”、工會勞動保護工作等方面進行授課。并參觀伽力森公司勞模創(chuàng)新工作室及職工書屋、開發(fā)區(qū)職工之家、新義社區(qū)五色康乃馨服務(wù)站。

教學(xué)中，內(nèi)容豐富、形象生動、列舉典型案例、詳細解讀，進一步提高了工會主席的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí)，使我了解了工會主要工作和重要意義，激發(fā)了我們愛黨愛國熱情，進一步明確了加強基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，同時又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識，并對工會工作有了更深入的了解。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工會干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會到工會在構(gòu)建和諧單位中的作用。通過老師們的講授和自身的學(xué)習(xí)，使我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。

通過此次培訓(xùn)，我深深認識到要以這次集中培訓(xùn)為契機，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，進一步做好工會工作：一是堅定信念，積極作為。著力發(fā)揮好基層工會組織和工會干部的作用，帶頭抓好本系統(tǒng)、本單位的工會工作，更好地推動工會工作再上一個臺階。二是善于學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新。自覺對照市委、市政府和上級工會組織的任務(wù)要求，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識，在思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面不斷有新轉(zhuǎn)變。三是圍繞中心、服務(wù)大局。把工會工作融入到市委、市政府中心工作中去，廣泛團結(jié)引領(lǐng)職工群眾，為建設(shè)宜居宜業(yè)宜游新XX而努力。

工會培訓(xùn)總結(jié) 篇3

作為一名基層工會干部，我有幸參加了XX市總工會主辦的全市基層工會干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，理論聯(lián)系實際，使工會干部增長了知識，開闊了視野，進一步提升了理論水平和實際才干。

一、非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。

（一）通過幾天的學(xué)習(xí)，使我進一步明確了加強基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。對我的工會工作提供了理論知識的指導(dǎo)。

（二）“不忘初心、牢記使命”是習(xí)近平總書記向全黨發(fā)出的偉大號召，彰顯了中國共產(chǎn)黨的理想信念和根本宗旨。我將會不忘從職工中來到職工中去，不忘竭誠服務(wù)職工群眾，始終堅持正確方向，不斷創(chuàng)新工作方法，努力做好新時代工會工作。

（三）通過領(lǐng)導(dǎo)老師們的講授和自身的學(xué)習(xí)，我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。在疫情期間工會工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、化解矛盾、維護職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重，這些都對工會工作提出了更高的要求。

二、紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

（一）在工作中要具有正氣、勇氣、靈氣。一個好的工會工作人員，應(yīng)是不圖名利，站得直，立得穩(wěn)。敢于堅持原則，滿腔熱誠，善于為民服務(wù)，將自己的根深深扎在職工群眾之中。只有這樣，才能在工會工作中取信于民。

（二）在心中要樹立黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。作為一名工會工作者，要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，既關(guān)注企職工的權(quán)益，還要關(guān)注困難職工家庭，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶。

（三）在工作中要做到“謀”、“勤、“創(chuàng)”。做到干一行、謀一行，善于在工作中總結(jié)，把工作當(dāng)著“事業(yè)”做；在工作、學(xué)習(xí)中只有勤奮、敬業(yè)才會有收獲；提升自我，敢于創(chuàng)新，就會使思路越拓越寬，辦法越來越多；只有創(chuàng)業(yè)實事、踏實肯干，才能做轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展實踐者，為新時代工會工作做出貢獻。

工會培訓(xùn)總結(jié) 篇4

根據(jù)市總工會《關(guān)于落實20xx年全市工會“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”目標(biāo)任務(wù)的通知》文件精神，我會本著提高下崗職工、失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體的技能水平和創(chuàng)業(yè)技能，擴大就業(yè)再就業(yè)范圍和途徑；協(xié)助區(qū)委和政府做好就業(yè)再就業(yè)的工作目標(biāo)，結(jié)合我會實際情況，聯(lián)合我區(qū)人社局及各基層工會，20xx年在我區(qū)范圍內(nèi)開展“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”?，F(xiàn)將開展就業(yè)行動情況總結(jié)如下：

一、加強管理，健全機制

為了加強對職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，我會在原有基礎(chǔ)上進一步明確了有工會領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，各單位工會主席參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主要負責(zé)制定職工教育培訓(xùn)計劃，研究培訓(xùn)工作內(nèi)容，提供教育資料，督促檢查教育培訓(xùn)工作進展情況及協(xié)調(diào)工作。同時在原有基礎(chǔ)之上進一步健全職工教育培訓(xùn)工作的各項制度，為搞好職工教育培訓(xùn)工作提供了可靠保證。

二、年內(nèi)開展“就業(yè)行動”成效

（一）做好農(nóng)民工的培訓(xùn)工作。為提高農(nóng)民工的整體素質(zhì)，我區(qū)總工會加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)的內(nèi)容包括技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政培訓(xùn)等，通過技能培訓(xùn)提高他們創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的能力，今年以來，我們聯(lián)合相關(guān)部門在三里鎮(zhèn)、五里鎮(zhèn)、樟木鄉(xiāng)舉辦了四期農(nóng)民工培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)農(nóng)民工達680人次，其中參加技能培訓(xùn)達520人次，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達30人次，參加家政培訓(xùn)達107人次，其他培訓(xùn)。培訓(xùn)班的舉辦得到農(nóng)民工的踴躍參與和充分肯定。

（二）開展“春風(fēng)行動”，促進農(nóng)民工就業(yè)。今年年初，我區(qū)總工會與人勞局、婦聯(lián)等部門聯(lián)合開展了以“搭建供需平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”的活動。在石卡鎮(zhèn)舉辦了一場服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)臺泥公司小型現(xiàn)場招聘會，在招聘會上，有200多名農(nóng)民工前往招聘會現(xiàn)場進行求職應(yīng)聘，有30多名農(nóng)民工與用人單位達成就業(yè)意向。同時，還向廣大城鄉(xiāng)求職者推薦了臺泥公司、華潤水泥公司、恒運通中纖板有限公司等15個用工規(guī)范誠信企業(yè)，為700名城鄉(xiāng)求職者提供了免費就業(yè)服務(wù)，提供就業(yè)崗位1000多個，幫助非公企業(yè)新吸納658名城鄉(xiāng)求職者，并且跨地區(qū)有組織地輸出勞務(wù)工843人。

三、存在問題

（一）我區(qū)工會培訓(xùn)資金緊缺，無法組織工會專門的培訓(xùn)機構(gòu)，只能協(xié)助人勞部門，提供培訓(xùn)人員。

（二）缺少培訓(xùn)信息和就業(yè)信息。

四、努力方向

（一）重視“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保下達的“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”工作目標(biāo)的完成。

（二）積極拓展籌資渠道，多方籌措資金。積極爭取政府職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)補貼。

（三）推進工會培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，充分利用社會資源，創(chuàng)新培訓(xùn)渠道，多方向組織培訓(xùn)。

（四）要積極爭取政府對“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”的支持，努力將“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”納入當(dāng)?shù)卣ぷ饕?guī)劃。

（五）由對困難職工、農(nóng)民工的針對培訓(xùn)，深化到其的無就業(yè)的子女培訓(xùn)。