科學發(fā)展觀演講稿

科學發(fā)展觀演講稿4篇。

大膽的向前走，時間會給你答案。在我們開始正式演講前，我們可以將自己的演講內(nèi)容進行一個梳理檢查。優(yōu)秀的演講稿可以更好的以情感人，你會寫演講稿嗎？下面是小編幫大家整理的科學發(fā)展觀演講稿4篇,更多相關內(nèi)容請繼續(xù)關注本網(wǎng)站。

科學發(fā)展觀演講稿(篇1)

或許，在座的各位會問“大樹進城”和今天的演講主題“科學發(fā)展觀”有什么關系呢?那么我想說的是：大樹進城正是我市領導在貫徹和落實科學發(fā)展觀活動中實施的最有意義的一項工程，也是科學發(fā)展觀的題中之義。

我們**的目標是，打造一個“人文、生態(tài)、精致、宜居”的現(xiàn)代化都市，那么這就要求我們在生態(tài)環(huán)境上下功夫，而改善生態(tài)環(huán)境當然離不開大樹。*同志也曾說過“植樹造林，綠化祖國，造福后代”，可是，栽種大樹對我們這座城市的發(fā)展具有多么深遠而重大的意義。

這些天，當我們在上下班的路途中，會發(fā)現(xiàn)道路兩旁又增添了一棵棵大樹，看到此景，相信在座的各位和我擁有同樣的感受，充滿快樂、充滿希望，更充滿了驕傲，因為一抹抹綠色里凝聚了我們城建人的心血和汗水。是的，作為一名城建人，我們該為這座擁有無數(shù)美麗故事的歷史名城做些什么?我們又能為我們的子孫后代留下些什么呢?我想，的詮釋就是這一棵棵屹然聳立的大樹，也是我們留給子孫后代的財富。

近年來，我們**市獲得了很多的榮譽稱號，諸如，國家衛(wèi)生城市、中國魅力城市，相信在不久的將來，我們還會獲得國家園林城市的稱號，我們**市會成為一個擁有美麗風景的花園式城市。試想，生活在這樣一個城市里的人，身處繁華都市，卻又擁抱著大自然，每天享受著最清新的空氣，我們是多么幸福，我們城建人又是多么驕傲啊!

為了實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展，我們每天都在搞招商引資，常言道“家有梧桐樹，引得鳳凰來”，是的，本來我們一貫堅持改革開放的思想，本著我們謀求科學發(fā)展的目標，本著我們對這座美好城市的憧憬，我們還愁找不到投資商嗎?尤其，在快速發(fā)展的西咸一體化進程中，又會有多少想在西安發(fā)展的朋友會因為看到這座美麗的城市而留駐在這里呢!

一棵棵大樹栽起來了，一片片綠色正在萌芽，作為城建人，我們肩上的擔子也越來越重，因為我們要對這一棵棵大樹加強管理和養(yǎng)護，讓它們枝繁葉茂、青翠欲滴，為我們和我們的子孫后代遮蔭納涼。所以，還需要我們孜孜不倦的努力，默默無聞的奉獻。

增加綠色總量，構建綠色城市，朋友們，大樹進城給我們帶來了無限的憧憬和美麗，為了美好的明天，為了明天更美好，讓我們攜起手來，大刀闊斧、使出干勁，盡展我們城建人的魅力吧!

科學發(fā)展觀演講稿(篇2)

演講比賽，我感到十分榮幸。我演講的題目是《光榮的事業(yè)，無悔的抉擇》。

法國文學家雨果在他的詩里曾經(jīng)寫到：“花是尊貴的，果實是甜美的，讓我們都來做葉吧，因為葉，是平凡而謙遜的?！蔽矣X得這首詩就是為我們民政人寫的，因為，民政人就是那“上為政府分憂，下為百姓解愁”、默默奉獻的綠葉。

一年后，由于工作的需要，領導安排我到炊事班工作。說實話，當初還沒參加工作的時候，爸媽心疼我，一日三餐基本都是送飯到手，甚至連洗碗這樣的小事都沒有做過。在家做慣了大小姐的我，現(xiàn)在要為幾十位老人每天燒火做飯，而且還是燒的粗殼灶！看著領導信任的目光和老人期盼的眼神，我暗自給自己下定決心：我要通過自己的努力，讓老人在風燭殘年感受到像家一般的溫暖，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。

在師傅的帶領下，我開始慢慢學習炊事技術。每天凌晨5點多起床，6點準時趕到單位。因為是生手，每天發(fā)爐子就要3、4次，爐子倒煙的時候，嗆得眼淚都流出來了；切菜的時候傷著手更是家常便飯……看著我辛苦的工作，媽媽看在眼里，疼在心里，她多次要求利用休息時間幫我去做飯，但我拒絕了。我想，每個人都會有長大的一天，不經(jīng)歷風雨，不經(jīng)歷磨練，人永遠不會成熟不會有所作為。看著老人們津津有味的吃著我燒的飯菜，我感覺我的心和他們貼得更緊，我的情和他們靠得更近了！

有人說，女人顧家就好，工作過得去就行了。但是，有些事往往是家庭與工作間難以兼顧的。xx年2月1日，年味十足的臘月里，卻是令我終身難忘的的一個日子。上班的路上，我接到了丈夫急促的電話，：“媽媽被車撞了，正在醫(yī)院搶救！”當時，由于春節(jié)臨近，院里幾十位老人等著吃團年飯，而老人的生活由我負責。人非草木，孰能無情？但在家庭與事業(yè)的天平上，我毅然選擇了后者。內(nèi)疚地將護理婆婆的事托付給丈夫后，我只在病房呆了一會兒便匆匆地趕往單位。為此，丈夫對我頗有微詞，我自己內(nèi)心也留下了永遠的遺憾，總覺得婆婆如今落下殘疾，與我當初沒能好好護理她有著莫大的關系。

的確，光榮院的工作是一個特殊的服務崗位，選擇了光榮院的工作，就意味著奉獻，意味著付出。做為一名光榮的民政人，我們沒有豪言壯語，沒有雙休假日，唯有真誠奉獻，時刻與“家”共擁，始終如一地守護著風燭殘年的老人，用一片愛心溫暖著老人們那顆孤苦的心，讓他們深深感受著“不是親人，勝似親人”的關愛。

因為山高，我們學會了攀登，因為路長，我們學會了奔跑；因為熱愛，我們走上了民政崗位，因為執(zhí)著，我們會追求卓越。古希臘力學家阿基米德說過：給我一個支點，我能撬動整個地球；我要說的是，給我們一個舞臺，我們會還你十二份精彩。這就是我們的民政，我們的民政人！

如今，我院“五心敬老”的科學服務模式，將使我們的服務對象得到更多的實惠。作為一名民政人，我把民政比作一盞燈，一盞照亮所有黑暗中孤獨靈魂的燈。巴金老人的燈曾使他微笑著面對生活，我們民政這盞長明燈將更亮更暖，而我們愿是這燈光中的一朵小火花，捎去民政人的夙愿與祝福，投入這壯麗的事業(yè)中！

在民政這個光榮的隊伍中，我深深地知道，自己不過是一名新兵。雖然我目前的心智和能力還無法成為這種光榮職業(yè)的代言人，但是，我為自己能夠從事光榮而神圣的職業(yè)而自豪！我為自己的追求畢生不悔！

光榮的事業(yè)，無悔的抉擇。優(yōu)撫老人們期待的目光就是我的掌聲，優(yōu)撫老人們開懷的笑顏就是我的鮮花！我站在新的人生征程上，我要大聲說，為了社會和諧，為了人民的安康，讓我們在科學發(fā)展觀的指引下，凝神聚力爭先創(chuàng)優(yōu)，乘風破浪，揚帆啟航！做光榮的民政人，是我無悔的選擇！

科學發(fā)展觀演講稿(篇3)

匯報學習實踐科學發(fā)展觀的心得和感想。作為縣計生服務站的一名醫(yī)生，我想說的是：我為我是一名計生人員而驕傲！

春秋輪回，光陰如梭，回首自己多年來在計生服務崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴，可謂感慨萬千……

記得在我從衛(wèi)校畢業(yè)，面臨選擇職業(yè)的時候，很多朋友勸我找個輕松的工作。我的母親對我說：“孩子，去當醫(yī)生吧，那是一個崇高的職業(yè)?！蔽覍W的是醫(yī)學，非常想體驗救死扶傷成功后的喜悅，便聽從了母親的建議。多年來，我深深地體會到：計生技術服務工作雖然苦、雖然累，但我們的苦和累換來了育齡婦女解除病痛后的歡笑和真誠的感謝，這很值了。雖然在服務站工作經(jīng)常加班加點，但是當我看見那些患者把信任、求助的目光投向我的時候，我只想盡快幫助她們做好診斷，做好服務。面對育齡群眾舒心的笑容，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。

當醫(yī)生，需要一種奉獻精神，需要理解，也常常需要換位思考，當我守候在計劃生育手術對象身邊，不能按時下班、不能按時吃飯、休息，在節(jié)假日不能陪伴在家人身邊的時候，當電話里不時想起朋友們邀約出去玩的時候，內(nèi)心也難免會泛起一些現(xiàn)實的、實際的想法，然而使命感和責任感使我最終戰(zhàn)勝了自己，因為服務育齡群眾比玩更有意義，更有價值。記得去年的夏天的一天晚上，我們在接診一名引產(chǎn)對象過程中，這名婦女在胎兒分娩時突然大出血，用藥物、物理方法都止不住，很快就休克過去了，他的愛人不知所措，驚慌不已。我沒有慌張，與全科人員一起立即全力以赴奮力搶救，通過緊急輸液、迅速到縣醫(yī)院買血輸血，上監(jiān)護儀，采取一些搶救措施后，終于病人的生命體征平穩(wěn)了，一看表，已經(jīng)是清晨三點了。當我們疲憊不堪地走出手術室時，看到患者親人們感激的淚光，突然感覺所有的疲憊都化為烏有，畢竟最貴最美的是生命啊，我們的付出是值得的！

還有一個服務對象，是團陂鎮(zhèn)大塘角村一個育齡婦女。她說上環(huán)以后，愛人就感覺到性生活時經(jīng)常像有針刺了一下，迫使性生活終止。小夫妻為此痛苦不已，又不好意思求治。我跟這名婦女做了個婦科檢查，發(fā)現(xiàn)原因是上環(huán)的尾絲留長了一點，影響到性生活。我向他們夫妻進行了相關的心理健康指導，介紹了所選節(jié)育器的有關情況，并對尾絲進行了處理。后來，當我再到她們村去的時候，這名群眾拿些雞蛋來感謝我，群眾的禮物我當然不能收，但群眾的心意我心領了。

我們服務站在開展門診服務的同時，也會利用自身人員、技術和服務設施的優(yōu)勢，經(jīng)常下鄉(xiāng)為育齡群眾服務。在下鄉(xiāng)服務中，我們拿出更加飽滿的熱情，更加細心的工作態(tài)度，深受群眾歡迎。每到一個村，我們經(jīng)常能夠看到育齡婦女三五成群地結伴到我們這里來檢查，讓我真切感受到了計生人員在群眾中樸實和善良，我時常暗自要求自己，要真心實意地開展優(yōu)質服務，樹立計生部門優(yōu)質服務的良好形象。我到過的村，我不跟育齡婦女紅一次臉，育齡群眾的問題，我逐一熱心解答，特別是做好育齡婦女的思想工作，讓我的服務對象對計劃生育國策產(chǎn)生認同感，對我的治療對象，我也特別做好隨診工作，留下自己的電話號碼，經(jīng)常半夜接到群眾的咨詢電話，我都不厭其煩地解答。熱心的服務是能換來回報的，我到過的村，再去的時候，群眾都記得我的名字。哪怕是回站內(nèi)，經(jīng)常有群眾到服務站找我看病，訴說一些難言之隱，她們都把我當作了貼心人，我也把她們當作自己的姐妹一樣，真誠相待，熱情相助。

我十分慶幸能在計生這個行業(yè)，能在計生服務站這個單位工作。在這里，我在領導、同志們的幫助下，不斷磨礪自己，錘煉自己，不畏勞苦，不怕臟和累，培養(yǎng)出良好的心理素質與職業(yè)道德，不斷地學習，不斷進取，用知識武裝頭腦，不斷充實自己，提高自己的業(yè)務能力。我學得的知識，是為育齡群眾服務的，我要做的，也是要全心全意為廣大的育齡群眾服務。在我們服務站這樣優(yōu)美的環(huán)境下，這樣規(guī)范的建設下，這樣團結的氣氛下，我更應該保持一名計生服務人員良好的精神風貌，以站為家、爭做育齡群眾貼心人，把追求的信念放在服務站，把滿腔的激情奉獻給服務站，用優(yōu)質的服務為服務站爭光，把計生人的真摯情懷播撒到每一位患者的心里。

謝謝大家！

科學發(fā)展觀演講稿(篇4)

科學發(fā)展觀的核心內(nèi)涵是以人為本，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。這體現(xiàn)了馬克思主義關于人的全面發(fā)展的基本觀點。以人為本，就是要滿足人的發(fā)展需要。就教學來說，以人為本就是要以學生為本。教學應該以學生為中心，以學生的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。一切為了學生，一切服務于學生，使學生德、智、體、美全面發(fā)展。按照科學發(fā)展的觀的要求，我們培養(yǎng)的人才具有以下特點：

第一，人才具有自主、積極進取和創(chuàng)新精神，敢于迎接挑戰(zhàn)。

第二，人才有較強的適應力，在急劇變化的未來世界中，具有高度的適應能力。n4507.cn

第三，人才具有較強的學習能力，具有獨立獲取新知識和新技術的能力。

第四，人才具有豐富的個性，有特長，能適應多樣化和多彩的未來社會。根據(jù)未來人才的要求，對中小學教育提出了更高的要求。課堂教學是學校教學的主要陣地。教學改革首先要從課堂教學改革開始。因此，我們的課堂教學同樣要以科學發(fā)展觀為指導，不斷深化改革。

一、樹立正確的、合乎科學發(fā)展的課堂教學觀。

1、擺正學生是課堂教學的主體地位

以人為本，就是要以學生為本，把學生看成是學習活動的主體，積極培養(yǎng)學生成為學習的主體，使學生對自己的學習活動有具體的目標。強調(diào)學生是學習的主體，其意義在于強調(diào)學生是有獨立人格與意識，具有獨立實踐能力的人，而不是把學生看成接受和儲存知識的容器。學生在認識過程中，不僅通過自己的感知和實踐活動，在頭腦中加工、篩選，組合有關知識，形成有機的知識結構，而且在遷移作用下，運用有關知識與掌握技能的過程中形成多種思維能力，操作能力，創(chuàng)新能力。強調(diào)學生是發(fā)展的主體，意味著高度重視學生的自主教育能力，引導學生在認識客觀世界的同時認識自我，認識和調(diào)節(jié)自我與客觀世界的關系，促進自我發(fā)展，做自我發(fā)展的主人。只有當教師把學生看成是學習活動的主體，并且在教育教學活動中有意識地培養(yǎng)學生成為學習活動的主體時，教師才可能有效地實施教學的目的。學生的學習自主性發(fā)揮得如何，主要取決于教師在教學活動中對學生的學習活動如何指導和調(diào)控。教師施教的目的，最終都要落實到學生身上，要讓學生在知識、能力、思想、身心諸方面獲得進步，教是為了學生的學。

2、強化教師是課堂教學的主導身份

課堂就其本質講是以對話、交流、合作為基礎的知識構建活動，學生是知識構建的主體，教師是學生構建知識的幫助者、指導者、促進者，教學中教師的主導作用體現(xiàn)在以下幾個方面：教師

一是作“船長”為學生導航。在學習新內(nèi)容時，教師利用自己對專業(yè)知識的熟練掌握，對相關知識的充分了解，把本章或本篇的知識結構體系及其在整個學科中的地位、與其他章節(jié)的關系等告訴學生。

二是作“導演”為學生示范。在教學重點與難點的突破時，教師作必要的示范與導引，讓學生不僅知其然，還要知其所以然，最后教師或學生再用幾分鐘的時間進行小結。

三是跑“龍?zhí)住睘閷W生陪襯。對于學生比較熟悉的教學內(nèi)容，將其交由學生來做，充分發(fā)揮他們的積極性。教師只是認真聽講，做好筆記，了解他們的接受程度，在學生講完后，才將其中的重點、難點、遺漏知識和相關知識給以說明和補充。

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關于科學發(fā)展演講稿收藏13篇

優(yōu)秀的演講稿可以增加你在演講中的吸引力和魅力，但我們應該如何才能夠寫出一篇出色的主題演講稿呢？在網(wǎng)絡上，我們發(fā)現(xiàn)了一篇有關于“關于科學發(fā)展演講稿”的文章，為了方便閱讀，我們非常推薦你收藏本頁面！

關于科學發(fā)展演講稿【篇1】

這是一方和諧的凈土，這是一塊人文的園地。

在這里，沒有鳥語和花香，有的是細雨滋潤；在這里，沒有狂風和暴雨，有的是滴滴滲透；在這里，沒有喧嘩與張揚，有的只是靜默和無聲。因為思想家說過，“大愛無聲，大音希聲?！?/p>

這里，有一張集體照，一個優(yōu)秀群體的代表——

有像高濤一樣播灑愛的全國優(yōu)秀教育工作者，有像X一樣耕耘愛的省園丁獎獲得者，有像X一樣奉獻愛的市級德育標兵，有像X一樣詮釋愛的省市級優(yōu)秀班主任，有像X一樣提倡愛的市級勞動模范；有以父愛老驥伏櫪的X，有以母愛嶄露頭角的鞏雁鴻。所以，對我們而言，愛是一種人文式的關懷，是一種包容式的教導。

正是因為有許許多多個他們，我們才構建起了堅實的和諧校園，才有了一項項驕人的成績，一面面金黃色的獎牌。

魯迅說，“沒有愛便沒有教育，教育是植根于愛的。愛，作為人類心靈的礦藏，開掘得越深，付出的越多，回饋的'也就越豐厚。”

愛本身就是一種教育。教師只有有了愛，才會用伯樂的眼光發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，才會充滿信心和耐心地對待學生，才能去追求卓越的成就和創(chuàng)新精神。教師對學生的愛首先應該體現(xiàn)在把學生當成真正的人，尊重他們的人格，滿足他們的需要，引導他們的發(fā)展，而不是謀取私欲之利，這才是一種純粹的愛，科學的愛，理智的愛，發(fā)展的愛。教師只有熱愛學生、尊重學生，才能靜下心來培養(yǎng)學生，才能更加認真、耐心、細心地對學生施以教育。

“愛”源于高尚的師德，“愛”就意味著無私的奉獻。教師對學生的愛，不是立足個人的愛好和恩怨，而是出自社會的需要、教育的需要，更是良知的需要。這種愛是穩(wěn)固的、深厚的，是與教師所肩負的社會責任緊密相連的。當我們站在講臺上時，面對學生那一雙雙新鮮、好奇的目光，神圣感便油然而生。學生純潔的心、圣潔的情、深厚的意，能夠凈化我們的心靈，激發(fā)起我們對教育事業(yè)深深的愛，使我們體會到作為一名教師的幸福和快樂。

身為教師，我們深深地懂得，對學生的愛是不能局限于個別對象，尤其是那些學而優(yōu)之者，而是要面向全體學生，平等地對待每一個學生，尊重每一名學生的人格。教師所肩負的是一代人的教育使命，并不是對個別人的教育。這種責任和愛能超越一切，匯聚成一股勇往直前的力量。

作為教師，個人素質直接影響著學生的學風和學校的校風，教師的形象直接關乎著學生素能的培養(yǎng)。因此，我們懂得日常教學的模范表率作用，知道自己的行為舉止，言談風貌會對學生產(chǎn)生怎樣深遠的影響。更深深明白，“隨風潛入夜，潤物細無聲”獨到的效果，和“學高為師，身正為范”榜樣的作用、人格魅力。

關于科學發(fā)展演講稿【篇2】

演講比賽，我感到十分榮幸。我演講的題目是《光榮的事業(yè)，無悔的抉擇》。

法國文學家雨果在他的詩里曾經(jīng)寫到：“花是尊貴的，果實是甜美的，讓我們都來做葉吧，因為葉，是平凡而謙遜的?！蔽矣X得這首詩就是為我們民政人寫的，因為，民政人就是那“上為政府分憂，下為百姓解愁”、默默奉獻的綠葉。

一年后，由于工作的需要，領導安排我到炊事班工作。說實話，當初還沒參加工作的時候，爸媽心疼我，一日三餐基本都是送飯到手，甚至連洗碗這樣的小事都沒有做過。在家做慣了大小姐的我，現(xiàn)在要為幾十位老人每天燒火做飯，而且還是燒的粗殼灶！看著領導信任的目光和老人期盼的眼神，我暗自給自己下定決心：我要通過自己的努力，讓老人在風燭殘年感受到像家一般的溫暖，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。

在師傅的帶領下，我開始慢慢學習炊事技術。每天凌晨5點多起床，6點準時趕到單位。因為是生手，每天發(fā)爐子就要3、4次，爐子倒煙的時候，嗆得眼淚都流出來了；切菜的時候傷著手更是家常便飯……看著我辛苦的工作，媽媽看在眼里，疼在心里，她多次要求利用休息時間幫我去做飯，但我拒絕了。我想，每個人都會有長大的一天，不經(jīng)歷風雨，不經(jīng)歷磨練，人永遠不會成熟不會有所作為?？粗先藗兘蚪蛴形兜某灾覠娘埐?，我感覺我的心和他們貼得更緊，我的情和他們靠得更近了！

有人說，女人顧家就好，工作過得去就行了。但是，有些事往往是家庭與工作間難以兼顧的。xx年2月1日，年味十足的臘月里，卻是令我終身難忘的的一個日子。上班的路上，我接到了丈夫急促的電話，：“媽媽被車撞了，正在醫(yī)院搶救！”當時，由于春節(jié)臨近，院里幾十位老人等著吃團年飯，而老人的生活由我負責。人非草木，孰能無情？但在家庭與事業(yè)的天平上，我毅然選擇了后者。內(nèi)疚地將護理婆婆的事托付給丈夫后，我只在病房呆了一會兒便匆匆地趕往單位。為此，丈夫對我頗有微詞，我自己內(nèi)心也留下了永遠的遺憾，總覺得婆婆如今落下殘疾，與我當初沒能好好護理她有著莫大的關系。

的確，光榮院的工作是一個特殊的服務崗位，選擇了光榮院的工作，就意味著奉獻，意味著付出。做為一名光榮的民政人，我們沒有豪言壯語，沒有雙休假日，唯有真誠奉獻，時刻與“家”共擁，始終如一地守護著風燭殘年的老人，用一片愛心溫暖著老人們那顆孤苦的心，讓他們深深感受著“不是親人，勝似親人”的關愛。

因為山高，我們學會了攀登，因為路長，我們學會了奔跑；因為熱愛，我們走上了民政崗位，因為執(zhí)著，我們會追求卓越。古希臘力學家阿基米德說過：給我一個支點，我能撬動整個地球；我要說的是，給我們一個舞臺，我們會還你十二份精彩。這就是我們的民政，我們的民政人！

如今，我院“五心敬老”的科學服務模式，將使我們的服務對象得到更多的實惠。作為一名民政人，我把民政比作一盞燈，一盞照亮所有黑暗中孤獨靈魂的燈。巴金老人的燈曾使他微笑著面對生活，我們民政這盞長明燈將更亮更暖，而我們愿是這燈光中的一朵小火花，捎去民政人的夙愿與祝福，投入這壯麗的事業(yè)中！

在民政這個光榮的隊伍中，我深深地知道，自己不過是一名新兵。雖然我目前的心智和能力還無法成為這種光榮職業(yè)的代言人，但是，我為自己能夠從事光榮而神圣的職業(yè)而自豪！我為自己的追求畢生不悔！

光榮的事業(yè)，無悔的抉擇。優(yōu)撫老人們期待的目光就是我的掌聲，優(yōu)撫老人們開懷的笑顏就是我的鮮花！我站在新的人生征程上，我要大聲說，為了社會和諧，為了人民的安康，讓我們在科學發(fā)展觀的指引下，凝神聚力爭先創(chuàng)優(yōu)，乘風破浪，揚帆啟航！做光榮的民政人，是我無悔的選擇！

關于科學發(fā)展演講稿【篇3】

匯報學習實踐科學發(fā)展觀的心得和感想。作為縣計生服務站的一名醫(yī)生，我想說的是：我為我是一名計生人員而驕傲！

春秋輪回，光陰如梭，回首自己多年來在計生服務崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴，可謂感慨萬千……

記得在我從衛(wèi)校畢業(yè)，面臨選擇職業(yè)的時候，很多朋友勸我找個輕松的工作。我的母親對我說：“孩子，去當醫(yī)生吧，那是一個崇高的職業(yè)。”我學的是醫(yī)學，非常想體驗救死扶傷成功后的喜悅，便聽從了母親的建議。多年來，我深深地體會到：計生技術服務工作雖然苦、雖然累，但我們的苦和累換來了育齡婦女解除病痛后的歡笑和真誠的感謝，這很值了。雖然在服務站工作經(jīng)常加班加點，但是當我看見那些患者把信任、求助的目光投向我的時候，我只想盡快幫助她們做好診斷，做好服務。面對育齡群眾舒心的笑容，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。

當醫(yī)生，需要一種奉獻精神，需要理解，也常常需要換位思考，當我守候在計劃生育手術對象身邊，不能按時下班、不能按時吃飯、休息，在節(jié)假日不能陪伴在家人身邊的時候，當電話里不時想起朋友們邀約出去玩的時候，內(nèi)心也難免會泛起一些現(xiàn)實的、實際的想法，然而使命感和責任感使我最終戰(zhàn)勝了自己，因為服務育齡群眾比玩更有意義，更有價值。記得去年的夏天的一天晚上，我們在接診一名引產(chǎn)對象過程中，這名婦女在胎兒分娩時突然大出血，用藥物、物理方法都止不住，很快就休克過去了，他的愛人不知所措，驚慌不已。我沒有慌張，與全科人員一起立即全力以赴奮力搶救，通過緊急輸液、迅速到縣醫(yī)院買血輸血，上監(jiān)護儀，采取一些搶救措施后，終于病人的生命體征平穩(wěn)了，一看表，已經(jīng)是清晨三點了。當我們疲憊不堪地走出手術室時，看到患者親人們感激的淚光，突然感覺所有的疲憊都化為烏有，畢竟最貴最美的是生命啊，我們的付出是值得的！

還有一個服務對象，是團陂鎮(zhèn)大塘角村一個育齡婦女。她說上環(huán)以后，愛人就感覺到性生活時經(jīng)常像有針刺了一下，迫使性生活終止。小夫妻為此痛苦不已，又不好意思求治。我跟這名婦女做了個婦科檢查，發(fā)現(xiàn)原因是上環(huán)的尾絲留長了一點，影響到性生活。我向他們夫妻進行了相關的心理健康指導，介紹了所選節(jié)育器的有關情況，并對尾絲進行了處理。后來，當我再到她們村去的時候，這名群眾拿些雞蛋來感謝我，群眾的禮物我當然不能收，但群眾的心意我心領了。

我們服務站在開展門診服務的同時，也會利用自身人員、技術和服務設施的優(yōu)勢，經(jīng)常下鄉(xiāng)為育齡群眾服務。在下鄉(xiāng)服務中，我們拿出更加飽滿的熱情，更加細心的工作態(tài)度，深受群眾歡迎。每到一個村，我們經(jīng)常能夠看到育齡婦女三五成群地結伴到我們這里來檢查，讓我真切感受到了計生人員在群眾中樸實和善良，我時常暗自要求自己，要真心實意地開展優(yōu)質服務，樹立計生部門優(yōu)質服務的良好形象。我到過的村，我不跟育齡婦女紅一次臉，育齡群眾的問題，我逐一熱心解答，特別是做好育齡婦女的思想工作，讓我的服務對象對計劃生育國策產(chǎn)生認同感，對我的治療對象，我也特別做好隨診工作，留下自己的電話號碼，經(jīng)常半夜接到群眾的咨詢電話，我都不厭其煩地解答。熱心的服務是能換來回報的，我到過的村，再去的時候，群眾都記得我的名字。哪怕是回站內(nèi)，經(jīng)常有群眾到服務站找我看病，訴說一些難言之隱，她們都把我當作了貼心人，我也把她們當作自己的姐妹一樣，真誠相待，熱情相助。

我十分慶幸能在計生這個行業(yè)，能在計生服務站這個單位工作。在這里，我在領導、同志們的幫助下，不斷磨礪自己，錘煉自己，不畏勞苦，不怕臟和累，培養(yǎng)出良好的心理素質與職業(yè)道德，不斷地學習，不斷進取，用知識武裝頭腦，不斷充實自己，提高自己的業(yè)務能力。我學得的知識，是為育齡群眾服務的，我要做的，也是要全心全意為廣大的育齡群眾服務。在我們服務站這樣優(yōu)美的環(huán)境下，這樣規(guī)范的建設下，這樣團結的氣氛下，我更應該保持一名計生服務人員良好的精神風貌，以站為家、爭做育齡群眾貼心人，把追求的信念放在服務站，把滿腔的激情奉獻給服務站，用優(yōu)質的服務為服務站爭光，把計生人的真摯情懷播撒到每一位患者的心里。

謝謝大家！

關于科學發(fā)展演講稿【篇4】

尊敬的評委、，親愛的朋友們:

大家上午好!

您或許對統(tǒng)計工作并不陌生，gdp、cpi、經(jīng)濟發(fā)展趨勢、統(tǒng)計報表耳熟能詳，而且大多知曉其功能作用。，統(tǒng)計工作對地區(qū)、城市經(jīng)濟社會發(fā)展所的作用，您或許未曾聽說，或只耳聞，不太。從事統(tǒng)計工作的我，則對此有一番獨特的、飽含崇高敬意的深切感受。

統(tǒng)計工作者的人生俗稱是數(shù)海人生，之有的稱呼，是統(tǒng)計人事事為統(tǒng)計數(shù)據(jù)操勞，時時與阿拉伯數(shù)字為伴，人人在統(tǒng)計的數(shù)海里不懈，才這數(shù)海人生的美稱。

也許在許多人眼里，統(tǒng)計工作簡單的加加減減，和激情，是一項瑣碎而平凡的工作。的確，數(shù)字是乏味的，枯燥的。那永遠不變的10個阿拉伯數(shù)字,那周而復始的月報、季報、年報，那干不完的又的調(diào)查,還有那催交一張基層報表而遇到的尷尬……

，很少有人知道：那永遠不變的10個阿拉伯數(shù)字,是鮮活的，是有生命的;那周而復始的月報、季報、年報,與你我息息;那干不完的又的調(diào)查,時刻揭示著生活的真諦。

統(tǒng)計是經(jīng)濟社會發(fā)展的晴雨表，著經(jīng)濟社會的方面。府工作報告中，讀到了用統(tǒng)計語言記載下的**現(xiàn)代化事業(yè)的;在率先建成小康社會的進程中，憧憬著用統(tǒng)計語言展示未來發(fā)展的光輝前景;在“兩會”服務現(xiàn)場，統(tǒng)計人用精心制作的統(tǒng)計資料查詢系統(tǒng)和多媒體演示系統(tǒng)為代表們咨詢服務;在一張張普通的統(tǒng)計報表中，每天用統(tǒng)計語言講述著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展、講述著百姓生活的。

統(tǒng)計是科學發(fā)展的服務。在科學發(fā)展觀的指引下，統(tǒng)計人依法統(tǒng)計和以人為本的理念，把統(tǒng)計質量視為生命價值之所在，統(tǒng)計的信息功能、咨詢功能和監(jiān)督功能。統(tǒng)計人經(jīng)濟社會發(fā)展，確立建設小康社會的指標體系，把握經(jīng)濟的運行態(tài)勢，統(tǒng)計預測及分析工作，用、、的數(shù)據(jù)和信息為市決策科學依據(jù)和優(yōu)質服務。僅20xx年職工共撰寫統(tǒng)計分析、專報、調(diào)研報告等111篇，34篇受到市主要批示。

統(tǒng)計人用一串串數(shù)字描述著經(jīng)濟社會，揭示著歷史演變的規(guī)律，勾勒著時代發(fā)展脈絡。與此，統(tǒng)計人在精神文化領域也了豐碩的。展示統(tǒng)計人奮發(fā)向上風采的“陽光統(tǒng)計文化工程”貫穿于統(tǒng)計工作;面向職工的健身體系,造就了一支朝氣蓬勃、團結向上、爭創(chuàng)一流的統(tǒng)計隊伍;社區(qū)共建，市民文化生活，統(tǒng)計人組織廣場文藝演出;體育總局和全國總工會表彰的“全國推廣廣播體操、工間操”先進，九運會的舞臺上，統(tǒng)計局體操隊以《時代在召喚》為主題的精彩表演，更是了當代統(tǒng)計人昂揚拼搏、進取的時代精神。

親愛的朋友，您現(xiàn)在還懷疑統(tǒng)計內(nèi)容多彩?統(tǒng)計體系博大精深?統(tǒng)計工作蘊藏著無窮的魅力?那么，您聽到了回答。

不信你看，在你我周圍，你能看到——統(tǒng)計工作者兢兢業(yè)業(yè)的工作和忘我的工作熱情;你能看到——調(diào)查員在城市街頭巷尾、農(nóng)村田間地頭、企業(yè)廠房車間走訪調(diào)研的情形;你更能看到，統(tǒng)計工作者**共建，為科學發(fā)展而付出的艱辛。

在統(tǒng)計集體里，大家無不以的工作，為之增光添彩。城調(diào)隊的調(diào)查員蔡素珍和黃榮麗，面對歹徒行兇作惡，生命受到威脅時，想到的是保護統(tǒng)計調(diào)查資料。老統(tǒng)計員趙國勝，十年如一日勤勤懇懇，頭發(fā)斑白，皺紋深深，遠遠看去那累得彎彎的脊梁就像一拱年代久遠的橋。

給我印象最深的是一位身患癌癥的山區(qū)基層統(tǒng)計員——鄭寶林，他用生命詮釋著對統(tǒng)計的無限熱愛。十多年來拖著病患之軀，仍不分晝夜地基層統(tǒng)計工作。他有時為核準一項數(shù)據(jù)而不厭其煩地查找基層報表，有時趕寫一篇統(tǒng)計報告而徹夜不眠，有時報出統(tǒng)計報表而廢寢忘食，使在校門口苦苦等待的孩子次流下了失望的淚水。記不清有多少個清晨，他迎著日出，苦讀個單調(diào)的統(tǒng)計指標;記不清有多少個夜晚，他伴著星星翻閱一本本枯燥的統(tǒng)計書籍;記不清有多少個周末，他穿梭在山間調(diào)查的小道上。甚至在他母親病危之時，都沒能見上最后一面，母親臨終前仍念叨著兒子的名字。多年的操勞，使他的病患之軀不堪重負，身體一天天的垮下去，如此，身患絕癥的他不愿在醫(yī)院病床上多呆一天，直到去世前月才躺在病床上，臨終前他還對手頭上未的普查工作念念不忘。

的事跡還有。也許有愧于孩子，有愧于家庭，但無愧于所從事的統(tǒng)計事業(yè)，是“統(tǒng)計職業(yè)道德”的模范標兵，是科學發(fā)展觀的忠實實踐者。

我畫家，無法用如椽之筆描繪;我詩人，無法用精美的詩篇贊頌;我歌手，無法用華麗的樂章謳歌。但我為工作生活樣集體而驕傲，為身為統(tǒng)計工作者而自豪。

日復一日，年復一年，統(tǒng)計人在揮灑著晶瑩的汗水、用律動的熱血為時代的飛速發(fā)展伴舞，在平凡的數(shù)海人生中永恒的價值!正是在統(tǒng)計精神的感召下，統(tǒng)計人醮著心血和汗水，在書寫著感

動自已、感動社會的優(yōu)美詩篇!在**現(xiàn)代化建設進程中，統(tǒng)計人為經(jīng)濟社會的科學發(fā)展插上理性的翅膀!

謝謝大家!

關于科學發(fā)展演講稿【篇5】

為三農(nóng)奉獻無悔青春踐行科學發(fā)展觀演講稿范文

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！我是來自植保土肥支部的黃超艷。今天我為大家演講的題目是《踐行科學發(fā)展觀，為三農(nóng)奉獻無悔青春》。

在全國上下掀起學習實踐科學發(fā)展觀熱潮之際，作為一名年輕的農(nóng)業(yè)技術干部，如何立足于本職工作踐行科學發(fā)展觀？如何在平凡的崗位上更好的為三農(nóng)服務？我在我們**所有農(nóng)業(yè)技術干部忙碌的身影中尋找到了答案：踐行科學發(fā)展觀就是要腳踏實地干好本職工作，牢記“為三農(nóng)服務”的責任和使命，甘于奉獻，在火熱的農(nóng)業(yè)事業(yè)實踐中譜寫出無悔的青春之歌。

從我畢業(yè)參加工作至今已經(jīng)六年了，六年來，我深深明白了，從事農(nóng)業(yè)工作就意味著責任，意味著奉獻。當前，踐行科學發(fā)展觀，為三農(nóng)服務是我們農(nóng)業(yè)干部的責任和使命，對我們植保部門來說，就是要做好農(nóng)作物病蟲害防控，為糧食生產(chǎn)安全保駕護航。**市是水稻兩遷害蟲的重發(fā)區(qū)，連年遭到兩遷害蟲的肆虐為害，當看到被危害的稻田連片白葉，倒伏成災，有的甚至顆粒無收損失慘重的時候，我的心情是沉重的，同時也更深切感受到我們肩負的重任。帶著這份責任，我和同事們一起全身心地奮戰(zhàn)在抗擊蟲災的第一線，深入田間調(diào)查監(jiān)測，指導防控。

每個防治的關鍵時期基本都是驕陽似火的時節(jié)，田間像熱氣騰騰的蒸籠密不通風，每次下鄉(xiāng)都熱得汗流浹背，皮膚曬得黝黑發(fā)亮，有時還要飽受蚊叮蟲咬，長期面對這樣艱苦的環(huán)境，對我們年輕女干部來說，是多大的困難和挑戰(zhàn)，此時此刻，有誰不愿意呆在舒服的空調(diào)房里喝茶談天，又有誰愿意遭受這份罪呢？但是，每當看到防控工作取得成效，農(nóng)民種糧喜得豐收的時候，我們的心里是那么的欣慰和滿足，所有的苦和累也就隨之煙消云散。

近年來**病蟲害防控工作成效顯著，每年農(nóng)作物病蟲害防控面積達4100多萬畝次，挽回糧食損失50多萬噸，有力保障全市糧食生產(chǎn)安全。

在市農(nóng)業(yè)局黨組的帶領下，我們農(nóng)業(yè)干部常年投身于為三農(nóng)服務的熱潮中。當前圍繞如何踐行科學發(fā)展問題，我們又積極置身于發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、“南提北擴”的.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的探索、柑桔黃龍病綜合治理技術攻關等，同時深入各縣區(qū)調(diào)研，開展“黨員先鋒鄉(xiāng)村行”活動，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)問題，真正做到“農(nóng)民群眾得實惠”。

日復一日年復一年，不管春夏秋冬，嚴寒酷暑，在田間地頭永遠活躍著我們農(nóng)業(yè)干部的身影，美好的青春年華在農(nóng)村廣闊的田地盡情的揮灑。我們懷著對農(nóng)業(yè)事業(yè)的無限深情，默默地奉獻自己的辛勤和汗水，用實際行動詮釋著踐行科學發(fā)展觀，為三農(nóng)無悔的奉獻。

朋友們，風潮洶涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。新的形勢催使我們加速發(fā)展，新的任務需要我們真抓實干?；仡欉^去，我們無怨無悔；展望未來，我們豪情滿懷。讓我們?nèi)媛鋵嵖茖W發(fā)展觀，立足本職，為三農(nóng)奉獻無悔青春，鑄就**“三農(nóng)”工作的新輝煌！

關于科學發(fā)展演講稿【篇6】

衛(wèi)生科學發(fā)展觀演講稿

很幸運有這樣一個機會站在這里，與大家一起共話衛(wèi)生科學發(fā)展。

眾所周知，20xx年7月，國務院發(fā)展研究中心關于《中國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革》課題組研究報告指出“我國醫(yī)改基本不成功”。關于這個結論，每一個有責任感的衛(wèi)生人心中都會產(chǎn)生一絲絲羞愧。誠然，導致這種局面最根本的原因主要在于宏觀政策層面，但反思我們自己，在具體實施過程中，就完全沒有責任嗎？我想，每一個人的心中都有一把衡量的標尺。

改革后浪推前浪，新的醫(yī)改方案在億萬國民的千呼萬喚中終于揭開了神秘的面紗。新生命總是誕生于痛苦之中，新的醫(yī)改方案也是飽受爭論，幾經(jīng)波折。現(xiàn)在，她象一個初生的嬰兒睜開了朦朧的眼睛，純凈的目光注視著你，也注視著我。她知道自己為誰而生，她是為了保障每一個人的生命健康而生。同時，她也知道，她自己的健康要靠誰，那就是包括你我在內(nèi)的每一位白衣天使。

那么，我們該如何去迎接她、呵護她、哺育她呢？我想，此次學習實踐活動已經(jīng)給了我們重要啟迪。首先是鮮明的主題：“加快衛(wèi)生科學發(fā)展，提高全民健康水平”。這是對新時期衛(wèi)生工作方針的高度凝煉，回答了衛(wèi)生事業(yè)如何發(fā)展，為誰發(fā)展的重大命題，充分體現(xiàn)了衛(wèi)生特色和實踐特色。其次是實踐的載體：“繼續(xù)解放思想，推進科學發(fā)展，構建民本衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生、滿意衛(wèi)生”。構建民本衛(wèi)生，就是要求我們用科學發(fā)展觀來認識衛(wèi)生工作，堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質，進一步端正服務宗旨；構建和諧衛(wèi)生，就是要求我們用科學發(fā)展觀來指導衛(wèi)生工作，克服和消除衛(wèi)生工作中存在的不和諧現(xiàn)象，形成配置合理、分工明確、共同發(fā)展的良好格局，要促進衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)不同層次之間、不同領域之間的各個組成部分的有機聯(lián)系與互相配合，提升整體服務水平，建立和完善促進衛(wèi)生科學發(fā)展的長效機制，逐步形成衛(wèi)生法制健全、管理規(guī)范有序，城鄉(xiāng)差距縮小、區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展，服務體系健全、機制充滿活力，醫(yī)患關系融洽、形成良性互動的和諧環(huán)境；構建滿意衛(wèi)生，就是要求我們切實解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的健康權益問題，著力把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的健康權益作為衛(wèi)生工作貫徹落實科學發(fā)展觀的根本出發(fā)點和落腳點。

人間四月芳菲盡，醫(yī)改春風始吹來。朋友們，中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見給我們指明了前進的航標，讓我們用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，積極穩(wěn)妥地推進公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、城市社區(qū)衛(wèi)生三大服務體系建設，更高目標提高新農(nóng)合保障水平，切實轉變觀念，真正踐行好“為人民健康服務”的神圣使命，精心呵護好我們共同的精神家園。

關于科學發(fā)展演講稿【篇7】

科學發(fā)展觀的核心內(nèi)涵是以人為本，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。這體現(xiàn)了馬克思主義關于人的全面發(fā)展的基本觀點。以人為本，就是要滿足人的發(fā)展需要。就教學來說，以人為本就是要以學生為本。教學應該以學生為中心，以學生的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。一切為了學生，一切服務于學生，使學生德、智、體、美全面發(fā)展。按照科學發(fā)展的觀的要求，我們培養(yǎng)的人才具有以下特點：第一，人才具有自主、積極進取和創(chuàng)新精神，敢于迎接挑戰(zhàn)。第二，人才有較強的適應力，在急劇變化的未來世界中，具有高度的適應能力。第三，人才具有較強的學習能力，具有獨立獲取新知識和新技術的能力。第四，人才具有豐富的個性，有特長，能適應多樣化和多彩的未來社會。根據(jù)未來人才的要求，對中小學教育提出了更高的要求。課堂教學是學校教學的主要陣地。教學改革首先要從課堂教學改革開始。因此，我們的課堂教學同樣要以科學發(fā)展觀為指導，不斷深化改革。

一、樹立正確的、合乎科學發(fā)展的課堂教學觀。

1、擺正學生是課堂教學的主體地位

以人為本，就是要以學生為本，把學生看成是學習活動的主體，積極培養(yǎng)學生成為學習的主體，使學生對自己的學習活動有具體的目標。強調(diào)學生是學習的主體，其意義在于強調(diào)學生是有獨立人格與意識，具有獨立實踐能力的人，而不是把學生看成接受和儲存知識的容器。學生在認識過程中，不僅通過自己的感知和實踐活動，在頭腦中加工、篩選，組合有關知識，形成有機的知識結構，而且在遷移作用下，運用有關知識與掌握技能的過程中形成多種思維能力，操作能力，創(chuàng)新能力。強調(diào)學生是發(fā)展的主體，意味著高度重視學生的自主教育能力，引導學生在認識客觀世界的同時認識自我，認識和調(diào)節(jié)自我與客觀世界的關系，促進自我發(fā)展，做自我發(fā)展的主人。只有當教師把學生看成是學習活動的主體，并且在教育教學活動中有意識地培養(yǎng)學生成為學習活動的主體時，教師才可能有效地實施教學的目的。學生的學習自主性發(fā)揮得如何，主要取決于教師在教學活動中對學生的學習活動如何指導和調(diào)控。教師施教的目的，最終都要落實到學生身上，要讓學生在知識、能力、思想、身心諸方面獲得進步，教是為了學生的學。

2、強化教師是課堂教學的主導身份

課堂就其本質講是以對話、交流、合作為基礎的知識構建活動，學生是知識構建的主體，教師是學生構建知識的幫助者、指導者、促進者，教學中教師的主導作用體現(xiàn)在以下幾個方面：教師一是作“船長”為學生導航。在學習新內(nèi)容時，教師利用自己對專業(yè)知識的熟練掌握，對相關知識的充分了解，把本章或本篇的知識結構體系及其在整個學科中的地位、與其他章節(jié)的關系等告訴學生。二是作“導演”為學生示范。在教學重點與難點的突破時，教師作必要的示范與導引，讓學生不僅知其然，還要知其所以然，最后教師或學生再用幾分鐘的時間進行小結。三是跑“龍?zhí)住睘閷W生陪襯。對于學生比較熟悉的教學內(nèi)容，將其交由學生來做，充分發(fā)揮他們的積極性。教師只是認真聽講，做好筆記，了解他們的接受程度，在學生講完后，才將其中的重點、難點、遺漏知識和相關知識給以說明和補充。四是作“教練”給學生任務。提高學生的動手能力與實踐能力是教學活動的重要任務之一，要根據(jù)學生新的知識網(wǎng)絡和大綱的要求，精選典型習題，或鞏固概念、或強化知識、或訓練技巧、或提高能力。

3、明確發(fā)展是課堂教學的主要旋律

課堂教學要緊跟認識的發(fā)展和“育人”的新情況、新要求。長期以來，在應試教育思想的指導下，出現(xiàn)重智輕德、重主導輕主體、重考試分數(shù)輕創(chuàng)造“火花”、重整體統(tǒng)一輕個性特長的教學思路。中學教師要敢于沖破種種束縛，樹立新的教育觀、質量觀、人才觀、教師觀和學生觀，一切從學校、教師、學生的實際出發(fā)，變師生關系為平等、對話、合作伙伴的新型關系。做到時空要讓學生走進，資源要讓學生共享，新知與問題要讓學生去發(fā)現(xiàn)，過程要讓學生去參與，教材要讓學生去講解。觀念一變天地寬。只要我們切實轉變教學觀念，勇于創(chuàng)新，敢于探索，把課堂教學的“著力點”真正放在學生的發(fā)展上，而不是急于放在“下載”高考題目上，努力發(fā)展學生的創(chuàng)新思維、挖掘學生的創(chuàng)新潛能，就一定能夠實現(xiàn)陶行知先生所說的“處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時，人人是創(chuàng)造之人”的美好理想。

二、樹立主動的、能夠和諧發(fā)展的學生成長觀。

1、老師應把課堂支配權還給學生，給學生以創(chuàng)造發(fā)展的空間。

在課堂上不難發(fā)現(xiàn)：學生學習活動的自由度是與教師的組織管理能力成正比的。學生參與教學活動的密度越大，教師施教的藝術性、啟發(fā)性、反饋性就越高，教師所創(chuàng)造的民主、熱情、和諧的課堂氣氛，就能使學生在課堂上踴躍發(fā)言，善于動腦，把難點搞清，把重點消化，把技能技巧掌握。因此教師應把課堂時間還給學生。一堂課的時間是確定的，但如何分配則是因人而異的。傳統(tǒng)課堂教學在教學時間分配上存在著教師支配一切的單向性，學生缺乏自我選擇、自己學習和自主建構的機會，從而影響了教學的效率和質量。因此，我們要力求變革單一的“制度化”教學時間結構，嘗試把制度化學習時間和學生自主學習時間、教學時間的統(tǒng)一性與學生學習的自主性有機結合起來。讓學生真正學有所獲，就得留下學生可以自由支配的“空白時間”，使之動腦動手，發(fā)展認知能力。教師僅僅留給學生空白時間是不夠的，還得由教師精心策劃、具體組織、引導學生開展自主學習活動，使這段空白時間能夠發(fā)揮出應有的效益。

2、老師應交給學生認識世界的鑰匙，使學生能主動地探究世界。

打通書本世界、生活世界與網(wǎng)絡世界的界限，使課堂貼近生活，貼近信息，交給學生認識世界的鑰匙。書本世界是語言文字符號組成的世界，是人類文化科學知識的載體，是學生學習的重要內(nèi)容，但如果割斷了它與生活的血肉聯(lián)系，或者學生還沒有接受它的經(jīng)驗準備和學習動機，它是枯燥的。生活世界是豐富多彩、變動不居、日新月異的世界，生活之樹長青，它是一切文化、科技藝術哲學的源泉。網(wǎng)絡世界是現(xiàn)代網(wǎng)絡技術、微電子技術的高度發(fā)展，展示給人們的一個虛擬世界，具有超時空性，是一個前沿的、開放的，具有豐富信息量的虛擬的世界?，F(xiàn)代教學的任務是打通這三個世界的間隔與界限，在溝通中開啟學生的心智，開闊學生視野，使學生學會生活，學會做人，學會創(chuàng)新。

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3、老師應給學生自主探究的時空，讓學生感受成功的喜悅。

傳統(tǒng)教學中，學生的學習具有客體性、受動性、依賴性?？茖W發(fā)展觀要求學生學習具有主體性、能動性、獨立性。課堂應開辟學生提出問題、質疑問題、辯駁論證的時空。允許學生插話、鼓勵學生發(fā)表不同意見、見解、甚至是稚嫩和錯誤的見解。從知識的單向傳遞到學生在教師指導下主動展開探索，體現(xiàn)了現(xiàn)代教育，以創(chuàng)新人才培養(yǎng)與目標，以學生為本，以過程為本的教學觀和學習觀。新課標在所有學科的“教學理念”、“實施建議”中都提了實施“自主”、“探究”、“合作”的學習方式。探究是一種學習方式，是學生對教學內(nèi)容及身邊感興趣的現(xiàn)象進行探索性研究，是一種經(jīng)歷，親身感受體驗、學習與認知過程，在探索、挫折、成功、失敗的相互作用下，獲得發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。因此，課堂教學安排要看是否激發(fā)起了學生的智慧活動，引發(fā)了學生專注于知識的探求與問題的求索的欲望和行為。要注重問題情境的創(chuàng)設，讓學生通過一系列問題的解決來進行學習，將知識點轉化為待探究的問題，讓學生在對問題的探究中得到發(fā)展。

三、樹立有效的、注重創(chuàng)新發(fā)展的教學改革觀

1、課堂教學改革的靈魂是研究性學習

研究性學習是以人為本的教育思想在課堂教學中的體現(xiàn)。進行研究性學習是對課堂教學進行根本性的改革，是使學生從書本的奴隸真正成為知識的主人，是課堂教學真正成為學生發(fā)展服務的根本所在。進行研究性學習是長期的根本的任務，不是一時的權宜之計，絕不是可有可無或時有時無，絕不能把研究性學習放在陪襯地位。更重要的是把研究性學習作為一種思想、一種精神貫徹在課堂教學改革的全過程，真正使學生學習主動性、創(chuàng)造意識和生命活力得到全面拓展，真正實現(xiàn)教育為人的發(fā)展服務的根本宗旨。用這樣一種新基礎教育理念進行新世紀基礎教育的新改革。一是讓學生從不知到知，進行探索。要讓學生感受、理解知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程，培養(yǎng)學生的探索精神，培養(yǎng)學生的探索情趣和探索能力。二是從已知到未知，進行推理。用研究性的精神進行學習，不僅培養(yǎng)學生收集處理信息的能力，而且培養(yǎng)學生如何獲取新知識的能力。三是從個別到一般，進行歸納。在教學中要體現(xiàn)研究性學習的精神，則應重在這個過程中培養(yǎng)學生的歸納能力。這個能力相對于記住現(xiàn)成的規(guī)律和公式來說，顯得更為重要。四是從原則到具體，進行發(fā)散思維。在用研究性的精神組織教學時，應十分重視從原則到具體的過程中，培養(yǎng)學生發(fā)散思維的能力。學會從實際出發(fā)，分析問題、解決問題的能力。

2、課堂教學改革的根本是提高教學實效

課堂教學追求的目標是以盡可能少的時間投入和精力消耗，讓學生收到盡可能的實效。課堂教學應體現(xiàn)教學方法的優(yōu)化和教學手段的現(xiàn)代化，實現(xiàn)課堂教學的優(yōu)質高效。應根據(jù)教學大綱的教學目的、要求和課本的編排體系，制定出章（單元）、節(jié)、課時的教學目標，這個目標應包括認知領域、情感領域（思想教育）、動作技能領域三個方面。教師要把教學目標深化于教、學、練的全過程。對于目標的展示，可以靈活多樣，可以一次性展示，也可以多次展示；展示時間可以放在課初、課中或課尾，要因教學內(nèi)容和學生的實際而定。同時教學內(nèi)容要層次分明，既符合知識的邏輯順序，又符合學生的認知規(guī)律，做到綱、目、主、次，一目了然。各層次間要緊湊協(xié)調(diào)，過渡自然，一環(huán)緊扣一環(huán)，環(huán)環(huán)相連，從而使學生注意力集中，思維始終處于積極狀態(tài)，同教師的思維產(chǎn)生共鳴效應。傳授的知識要形成系統(tǒng)，使知識網(wǎng)絡化。知識只有形成系統(tǒng)才有深化記憶，轉化為能力。同時獲取知識是一個過程，學生的智能結構經(jīng)歷著由低級到高級，由不完善到完善，由簡單到復雜的過程。這就要求教師用簡潔明了的文字、符號、圖表，把教學內(nèi)容及各部分知識之間的內(nèi)在聯(lián)系提綱挈領地體現(xiàn)出來，使新舊知識有機融合，將新知納入學生已有的知識體系，從而形成新的知識網(wǎng)絡。

3、課堂教學改革的途徑是選擇恰當教法

教法的選擇應體現(xiàn)教師為主導、學生為主體、訓練為主線的有機結合。教師主導作用即通過教師的認真編導、積極引導、不斷輔導，落實到重在導思、要在轉化、旨在發(fā)展、妙在開竅上，緊緊把握激發(fā)、疏導、深化、遷移四個環(huán)節(jié)。學生的主體地位應是作學習的主人，參與教學各個環(huán)節(jié)，使學生諸感官并用，使其體會到經(jīng)受注意、思索、困惑、快感等心理過程，即享受獨創(chuàng)成功的快感，設法解決問題的困惑，追求解決問題的注意力。各種形式的訓練，是掌握知識的必要手段。因此，緊緊地把握教材思路，設計形式新穎、立意深刻、方案獨特、貫徹始終的訓練，并注意面向全體學生，就一定能達到最佳效果。教法選擇體現(xiàn)教材思路、認知思路、教學思路的有機結合。教材思路是指教材的知識網(wǎng)絡，培養(yǎng)能力的途徑，內(nèi)容的表達方式、層次，追求編者所用的識別、評價、轉換、重建、聯(lián)想等思考過程。學生的認知思路一般分為感知——訓練——內(nèi)化——應用四個環(huán)節(jié)。教學思路的設計及教法的選擇應以教材思路為指導，認知思路為中心，既注重知識的傳授，更注意思維過程的訓練，組織一條清晰的“再生”科學知識的思路，促使學生以思維為核心的科學素質和認識能力得到全面提高。教法選擇應注意激發(fā)興趣，調(diào)動學生的學習積極性。學習興趣是學生探求知識的巨大動力，是激發(fā)創(chuàng)造的精神源泉，也是學生對某學科形成愛好并深入鉆研的重要條件。因此，教法的選擇、運用，必須有利于激發(fā)興趣、培養(yǎng)興趣、穩(wěn)定興趣、發(fā)展興趣。

總之，我們一定要以科學發(fā)展觀為指針，在教學中努力探索提高教學實效的途徑，堅持教育教學改革，提高課堂教學效率，使學生在有限的時間內(nèi)學到更多的文化科學知識，培養(yǎng)更多的基本技能

關于科學發(fā)展演講稿【篇8】

在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，墨子中學始終把握科學發(fā)展的主旋律，繼開展以“鑄師魂、樹師德、提師能，共建文明和諧校園”為內(nèi)容的.“三師一建”主題實踐活動、以“三風”建設為主的師德師風教育活動和師德大討論、教育思想大討論及“我奉獻、我快樂”、“我和你，心連心”等系列活動之后，10月26日下午，又舉行了以“學習實踐科學發(fā)展觀，促進師德師風建設”為主題的演講比賽。

通過演講比賽，進一步深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，大力弘揚當代教師教書育人、為人師表的職業(yè)情操，加強教師職業(yè)道德教育，提升學校教師隊伍整體素質，推進素質教育，提高教育教學質量。學校共有9名教師參加了演講比賽，他們以自己或身邊的人和事為題材，熱情謳歌了廣大教師愛崗敬業(yè)、勤奮學習，甘為人梯的先進事跡，展示了學校教師忠誠黨的教育事業(yè)，開拓創(chuàng)新、教書育人、無私奉獻的師德風范，展現(xiàn)了教師參與學習實踐活動的自覺性、主動性和堅定性。整個演講活動主題明確，充滿激情，感人淚下，催人奮進，《把愛奉獻給學生》、《讓滿腔熱情在神圣的崗位上綻放》等激情奔放的演講，使演講者得到了學習和鍛煉，聽眾受到了教育和啟迪。

關于科學發(fā)展演講稿【篇9】

用科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！我演講的題目是“找準稅收在經(jīng)濟社會中的科學定位”。

大家可能都聽說過放羊娃的故事，故事中的放羊娃，他的人生目標就是放羊賺錢、賺錢娶媳婦、娶媳婦生娃、生的娃長大后放羊。這是生命的簡單延續(xù)，而不是發(fā)展。正所謂“眼界決定境界、思路決定出路”。在當今經(jīng)濟社會日新月異的時代里，作為國稅人的我們，如何找準稅收在經(jīng)濟社會中的科學定位，如何用科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作呢？這是值得我們每一個人認真思考的命題。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。找準稅收科學定位第一條，優(yōu)化稅收服務，注重稅源的保護和培植，以經(jīng)濟的發(fā)展帶動稅收的發(fā)展。如果說稅收是枝，那么經(jīng)濟就是根，只有“根深蒂固”，才能“枝繁葉茂”。通過保護稅源，創(chuàng)造良好環(huán)境，助推經(jīng)濟發(fā)展，在良性循環(huán)中推動稅收發(fā)展。20xx年，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值是1978年的22倍,年均增長率為9.6％,經(jīng)濟增長帶動了稅收收入的迅速增加，20xx年全國稅收收入近5萬億，這充分顯示了經(jīng)濟對稅收的帶動作用。我們要“放水養(yǎng)魚”，共同努力把經(jīng)濟發(fā)展這個蛋糕做得大一點，才能保障稅收收入的增長和稅收事業(yè)的發(fā)展。

“以史為鏡，可以知興替”，找準稅收科學定位第二條，合理發(fā)揮稅收職能，樹立稅收持續(xù)發(fā)展觀，構建稅收發(fā)展長效機制。我認為，經(jīng)濟與稅收的協(xié)調(diào)共進，征稅與納稅的良性互動，國家與個人的共同富裕，才是稅收發(fā)展的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，才有長效可言。通過和諧的征納關系，通過優(yōu)質的稅收服務，通過公平的稅負結構，通過先進的稅收管理，建立起稅收發(fā)展的牢固基石。歷，“兩稅法”實現(xiàn)了唐朝的昌盛，“一條鞭法”促成了明代中期的繁榮，“攤丁入畝”造就了康乾盛世。同時，我們也看到秦末的陳勝吳廣起義、明末的李自成起義，都是農(nóng)民對苛政猛于虎的一種本能反抗。稅收關系到一個國家的興衰存亡，“水能載舟亦能覆舟”，優(yōu)秀的稅制，能使國富民強，反之，一個糟糕的稅制則會給國家?guī)頊珥斨疄??！扒笆虏煌笫轮畮煛?，我們要立足當前，著眼長遠，進一步完善稅制要素，優(yōu)化稅制結構，確保公平和效率，促進稅收在經(jīng)濟社會中的全面發(fā)展。

“夫濟大事必以人為本”，找準稅收科學定位第三條，充分挖掘人的潛力，大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略。人才是興稅之本，是強稅之路。稅收政策的貫徹需要人來執(zhí)行，稅收管理的規(guī)范需要人來實施，稅收任務的完成更需要人來落實。稅收發(fā)展的核心就是“以人為本”。通過配置上的取長補短，使用上的揚長容短，限度的發(fā)揮個人潛能，推動稅收事業(yè)的發(fā)展。

“路漫漫其修遠兮”，我們每一個國稅人都應該有一種“舍我其誰”的氣概，在學習實踐活動和日常的工作中，弘揚“主人翁”精神，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，踏踏實實做人，認認真真做事,為稅收事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

關于科學發(fā)展演講稿【篇10】

xx年6月份是全國第十一個安全生產(chǎn)月，安全發(fā)展、科學發(fā)展的主題詮釋了無安全不發(fā)展，安全在企業(yè)發(fā)展中的重要性。安全發(fā)展是科學發(fā)展的內(nèi)容，又是科學發(fā)展的前提。無論哪個行業(yè)、哪個領域，離開安全發(fā)展就談不上科學發(fā)展。我們在工作中樹立持續(xù)的安全理念，實質上就是為了更好的推動科學發(fā)展。國家主席胡錦濤強調(diào)指出我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。這就非常明確的告訴我們：任何以犧牲人的生命和健康為代價的發(fā)展都是不道德、不和諧的，也都不是真正地發(fā)展。對于企業(yè)安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不能出差錯。

我們西聯(lián)公司作為青島港的散雜貨碼頭，面臨著貨種多樣化、作業(yè)環(huán)境復雜的困難作業(yè)條件，公司也在日常的工作中將安全做為頭等大事來抓，安全更成為了公司長抓不懈的工作。公司發(fā)揮各類宣傳載體的作用，引導職工掌握安全知識。利用公司宣傳欄、開展機械隊與裝卸隊的交流會、舉辦安全學習班，提高我們職工的安全意識，用以往血的教訓來提醒我們不重視安全而帶來的慘痛代價。讓我們明白如果發(fā)生安全事故，不僅對公司造成損失，更重要的是對事故家庭造成無可彌補的創(chuàng)傷。讓我們職工從心里了解安全生產(chǎn)與家庭的關系，只有公司安全生產(chǎn)無事故，才能保障家庭幸福。在公司內(nèi)部形成人人講安全、人人懂安全、人人保安全的良好氛圍。

安全生產(chǎn)重在養(yǎng)成，要養(yǎng)成自覺遵守制度、規(guī)程的自覺性。安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度說起來也不少，有防人身事故方面的，有防設備方面的，有防交通方面的，可謂門類齊全，覆蓋面寬廣。但是在實際工作中要求遵守起來，確實很難，多少人嫌麻煩怕啰唆，多少人不愿意遵守，認為是多此一舉，把單位領導的要求和安全監(jiān)督人員的檢查，看成是對自己過不去，看成是挑毛病，找茬子，沒有把遵守規(guī)章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內(nèi)心深處認識到安全生產(chǎn)的重要性。不論發(fā)生什么性質的事故，只要仔細分析，就會發(fā)現(xiàn)是不遵守規(guī)章制度由于違章造成的。譬如經(jīng)常遇到的不遵守規(guī)程的情況，進入現(xiàn)場不戴安全帽、高空作業(yè)不系安全帶、不躲開勾底、不落實二次起落勾。這些措施，安全規(guī)程中有著明確的規(guī)定，但就是有人不遵守，拿生命當兒戲，血的教訓沒能喚醒遵守安全生產(chǎn)法規(guī)的自覺性。不遵守規(guī)章制度發(fā)生的各種不安全現(xiàn)象還在我們的生活中重演，應該引起我們的足夠重視，把遵守安全規(guī)程作為我們的自覺行動，杜絕各類事故的發(fā)生。

我們不能總是在事故發(fā)生后總結經(jīng)驗教訓，我們要在日常工作中遵守好各項規(guī)章制度，能居安思危、力戒盲目樂觀、克服麻痹心理。不讓事故發(fā)生在自己身上，用別人的事故教訓教育自己。時刻牢記我們職工是安全發(fā)展科學發(fā)展的最大受益者。只有確保了安全，公司得到了發(fā)展我們才能受益。

關于科學發(fā)展演講稿【篇11】

關于愛崗敬業(yè)的科學發(fā)展觀優(yōu)秀演講稿

各位領導、各位同仁，今天我演講的題目是：《學習實踐科學發(fā)展觀，立足本職工作，堅持愛崗敬業(yè)》。

工作崗位是一個事業(yè)組織的基本細胞單位，崗位存在的目的就在于它是落實單位使命的具體承擔者，在人與工作之間架設一道橋梁。因此，每個崗位都有對應的梁，每個崗位都有對應的責任。立足本職工作，堅持愛崗敬業(yè)是一種承諾，是一種義務，是一種態(tài)度，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能敬崗愛業(yè)。

工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。只有愛崗敬業(yè)，才能把自己的工作作為單位整體工作的一個組成部分，以單位主人翁的姿態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，出色完成自己所承擔的工作。

組織上把你、我安排到這個崗位，我們就要有較強的敬業(yè)精神，無論什么崗位只是分工的不同，都是為單位、為國家做貢獻，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。要做到愛崗敬業(yè)，就要熟練掌握本職崗位業(yè)務技能，不斷學習業(yè)務知識和管理知識，提高自己的綜合素質，把自己鍛煉成勝任這個崗位的復合人才，用自己的聰明才智干出更多的工作業(yè)績，體現(xiàn)一個人的人生價值。愛崗敬業(yè)，要團結同志，尊重同事，服從組織領導；要經(jīng)受得住表揚，不驕傲自滿；承受得起委曲和批評，不自暴自棄；還要樹立大局觀念，處處關心單位，處處熱愛單位，對單位有高度負責任的`精神，全力維護單位的整體利益和整體形象。

無論是普通職工，還是股室負責人，都要有一種業(yè)務能力競爭意識，你今天不努力學習，明天就會落后于別人，你就不能勝任本職工作。只有不斷加強理論、業(yè)務知識的學習，才能不斷提高自身的綜合素質，發(fā)揮自已的主觀能動性；只要在本職崗位上勤奮工作，你就會發(fā)現(xiàn)每天都很快樂，并有一種心情舒坦的感覺，還會體會到人生的精髓在于專心工作，人生的真諦在于快樂的工作著。

在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動期間，作為從事就業(yè)和再就業(yè)工作者，為勞動者搭建良好的就業(yè)平臺，促進勞動就業(yè)，為下崗、失業(yè)人員排憂解難，提供勞動保障是我們勞動就業(yè)工作為民辦實事的具體體現(xiàn)。隨著我縣城鄉(xiāng)建設迎來新一輪的大發(fā)展，盡管我縣勞動力,出現(xiàn)供大于求的矛盾，我們也要克難進取，創(chuàng)新有利條件，為企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力，做到及時再就業(yè)。為此，促進就業(yè)和再就業(yè)，提高勞動職業(yè)技能水平和再就業(yè)能力，是我們就業(yè)和再就業(yè)工作的重中之重。面對當前存在的一些困難，我們首先要有一股強烈的責任感和強烈的事業(yè)心，拿出敢為人先，攻堅破難的勇氣，加強調(diào)查研究工作，不斷創(chuàng)新再就業(yè)職介能力和工作機制，深化再就業(yè)服務內(nèi)涵，通過落實國家、省、市、縣政府的就業(yè)和再就業(yè)相關政策，針對不同的再就業(yè)人群，不斷拓寬再就業(yè)渠道，充分挖掘再就業(yè)潛力，進一步加強人力資源優(yōu)質服務，提高再就業(yè)人群的職業(yè)技能素質，發(fā)揮再就業(yè)服務的綜合優(yōu)勢，促進城鎮(zhèn)下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力適應市場需求的再就業(yè)崗位，激發(fā)有再就業(yè)意愿的失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識，為他們提供良好的就業(yè)指導和就業(yè)服務，形成以培訓促進就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好格局。

在開展勞動就業(yè)工作過程中,要做到以人為本，進一步解放思想，開拓進取,積極創(chuàng)新新的工作機制。一是堅持擴大免費職業(yè)介紹和免費職業(yè)培訓的范圍；二是堅持走出去拓寬勞務輸出市場，在更多的大、中城市設立勞務輸出辦事機構；三是堅持提高職業(yè)培訓質量，爭創(chuàng)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓5a品牌，讓廣大的再就業(yè)人群特別是農(nóng)民工有更多的就業(yè)機會，為這些弱勢群體提供其堅實的社會保障。只要我們拿出百倍的信心，勇于拼搏的精神，積極開拓、克難創(chuàng)新的勇氣，努力實踐科學發(fā)展觀和“三個代表”的重要思想，就一定能干出一翻事業(yè)來。同志們，讓我們攜起手來，學習實踐科學發(fā)展觀，立足于本職工作，滿懷愛崗敬業(yè)的激情，在縣就業(yè)局的正確領導下，為全縣經(jīng)濟、社會的又好又快發(fā)展，作出自己應有的貢獻！

關于科學發(fā)展演講稿【篇12】

科學發(fā)展觀的核心內(nèi)涵是以人為本，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。這體現(xiàn)了馬克思主義關于人的全面發(fā)展的基本觀點。以人為本，就是要滿足人的發(fā)展需要。就教學來說，以人為本就是要以學生為本。教學應該以學生為中心，以學生的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。一切為了學生，一切服務于學生，使學生德、智、體、美全面發(fā)展。按照科學發(fā)展的觀的要求，我們培養(yǎng)的人才具有以下特點：

第一，人才具有自主、積極進取和創(chuàng)新精神，敢于迎接挑戰(zhàn)。

第二，人才有較強的適應力，在急劇變化的未來世界中，具有高度的適應能力。

第三，人才具有較強的學習能力，具有獨立獲取新知識和新技術的能力。

第四，人才具有豐富的個性，有特長，能適應多樣化和多彩的未來社會。根據(jù)未來人才的要求，對中小學教育提出了更高的要求。課堂教學是學校教學的主要陣地。教學改革首先要從課堂教學改革開始。因此，我們的課堂教學同樣要以科學發(fā)展觀為指導，不斷深化改革。

一、樹立正確的、合乎科學發(fā)展的課堂教學觀。

1、擺正學生是課堂教學的主體地位

以人為本，就是要以學生為本，把學生看成是學習活動的主體，積極培養(yǎng)學生成為學習的主體，使學生對自己的學習活動有具體的目標。強調(diào)學生是學習的主體，其意義在于強調(diào)學生是有獨立人格與意識，具有獨立實踐能力的人，而不是把學生看成接受和儲存知識的容器。學生在認識過程中，不僅通過自己的感知和實踐活動，在頭腦中加工、篩選，組合有關知識，形成有機的知識結構，而且在遷移作用下，運用有關知識與掌握技能的過程中形成多種思維能力，操作能力，創(chuàng)新能力。強調(diào)學生是發(fā)展的主體，意味著高度重視學生的自主教育能力，引導學生在認識客觀世界的同時認識自我，認識和調(diào)節(jié)自我與客觀世界的關系，促進自我發(fā)展，做自我發(fā)展的主人。只有當教師把學生看成是學習活動的主體，并且在教育教學活動中有意識地培養(yǎng)學生成為學習活動的主體時，教師才可能有效地實施教學的目的。學生的學習自主性發(fā)揮得如何，主要取決于教師在教學活動中對學生的學習活動如何指導和調(diào)控。教師施教的目的，最終都要落實到學生身上，要讓學生在知識、能力、思想、身心諸方面獲得進步，教是為了學生的學。

2、強化教師是課堂教學的主導身份

課堂就其本質講是以對話、交流、合作為基礎的知識構建活動，學生是知識構建的主體，教師是學生構建知識的幫助者、指導者、促進者，教學中教師的主導作用體現(xiàn)在以下幾個方面：教師

一是作“船長”為學生導航。在學習新內(nèi)容時，教師利用自己對專業(yè)知識的熟練掌握，對相關知識的充分了解，把本章或本篇的知識結構體系及其在整個學科中的地位、與其他章節(jié)的關系等告訴學生。

二是作“導演”為學生示范。在教學重點與難點的突破時，教師作必要的示范與導引，讓學生不僅知其然，還要知其所以然，最后教師或學生再用幾分鐘的時間進行小結。

三是跑“龍?zhí)住睘閷W生陪襯。對于學生比較熟悉的教學內(nèi)容，將其交由學生來做，充分發(fā)揮他們的積極性。教師只是認真聽講，做好筆記，了解他們的接受程度，在學生講完后，才將其中的重點、難點、遺漏知識和相關知識給以說明和補充。

關于科學發(fā)展演講稿【篇13】

福利院護理員科學發(fā)展觀演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

我叫xxx，是福利院的一名普通護理員。我演講的題目是《關愛無邊，我心無怨》。

盡管我們來自于民政系統(tǒng)不同的工作崗位，但我們都有著一個共同的任務——那就是為社會困難群體謀福利。我是一名普通的護理員，常年為院內(nèi)老人驅走生活的寂寞；我是一名溫柔的護理員，時刻為院內(nèi)殘疾人排除生活的痛苦；我更是一名慈愛的護理員，天天為遺棄孤兒撫平心靈的傷痛。這不是因為有血緣親情，而是你們和我一樣都需要愛心與責任！

人們都說初戀難忘，因為那是一種美妙的感覺。而我最難忘的卻是接管的第一位老人——張奶奶。張奶奶年輕時精神受過刺激，半身癱瘓。在我第一次去給張奶奶換洗，可她怎么也不肯動。我反復勸說，老人終于掀開被子，一股臭氣撲鼻而來，我強忍著體內(nèi)的翻江倒海，上前準備扶老人下床。老人大發(fā)脾氣，突然用手抓起身下的大便扔過來，頓時，地上、桌上、我的身上都沾了大便，整個房間里彌漫著一股臭味。一瞬間，委曲的淚水在眼眶里直打轉。但我強忍著淚水，很快將床單、皮墊、尿布換下來，又用熱水幫張奶奶擦洗干凈，并仔細清洗房間，然后背著老人到室外透氣散心。直到老人家躺在床上傻乎乎地對我發(fā)笑時為止。洗完床單、衣服，已是夜幕降臨。那一夜，我望著窗外，陷入了沉思，這就是我們的工作，它不僅平凡、勞累，更有一份委屈與辛酸。

但有一件事深深地觸動了我，堅定了我做好這一行的信心。那是xx福利院收養(yǎng)一名生下僅6天的棄嬰。小男孩頭頂未發(fā)育好，額頭凸起，后腦平平，瘦得皮包骨，見此情景，我主動請纓護理棄嬰。到醫(yī)院后，醫(yī)生說：“嬰兒太小、體質太差、成活率低?！蓖蓱z的小家伙，我的心弦被拔動了，一種原始的母愛在我心中涌動，小生命來到世上才幾天，如不精心加以護理就會夭折，我不忍心放棄。經(jīng)領導同意，我把孩子抱回家，像對待自己的親生孩子一樣精心呵護。轉眼一年過去了。小男嬰長得白白胖胖、人見人愛。我給他取了一個意味深長的名字——“福星”。看到院內(nèi)孤殘兒童健康快樂成長，聽見他們一聲聲“曾媽媽”地叫喚，我感受到了幸福、體會到了驕傲，更實現(xiàn)了自身工作的價值。

自古忠孝難兩全，像我們從事這個行業(yè)，每逢節(jié)假日特別忙，自從調(diào)到福利院工作以來，每年的大年三十、初一，我都值班，其實我也想把自己的父母和公公婆婆接到家里來一起吃頓團年飯，因為我和我愛人在家都是排行老大，又同事從事一個行業(yè)，愛人在光榮院，不用說每年的三十、初一，他必須帶班?？晌艺嬲龥]有時間照顧他們呀！為此，每年過春節(jié)感到很內(nèi)疚。這個時候父親總是說：“只要你們把院里的老人照顧好、安置好，把工作干好了，再回來也不晚?！备赣H的語氣雖然樸實，但給了我無窮的力量。是呀！父母需要孝順，但是我們的服務對象更需要我們的關愛和照顧。

走過春夏，走過秋冬，伴隨著福利院的發(fā)展，我也在一天天成長。每當節(jié)日來臨，我和院內(nèi)老人孩子一起包粽子、煮餃子，陪他們看電視，讀報紙，做游戲……，他們快樂著，我也更快樂！

我不是詩人，不能用工整的詩句謳歌我的職業(yè)；我不是學者，不能用深邃的哲理思考我的價值；我不是歌手，不能用嘹亮的聲音歌唱我的崗位。然而，我是一位愛的天使，我知道怎樣平等、善良、真誠地去對待每一個生命！

同志們，請和我一起驕傲吧！我們就是愛的使者；請熱愛自己的崗位吧，民政工作是那么的神圣；請付出你的熱情吧，讓科學發(fā)展觀落到實處，從我做起，從現(xiàn)在做起，為我們的民政事業(yè)的發(fā)展努力奮斗吧！

謝謝大家！

關于科學發(fā)展的演講稿精選5篇

事前做好準備對于我們來說是很重要的，為了上臺后保證自己的演講質量。不妨先努力學習寫一份演講稿，演講稿內(nèi)容應該更加完善，清晰，在寫主題演講稿時你遇到過哪些問題？根據(jù)您的需求，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您整理了以下的“關于科學發(fā)展的演講稿”，希望能對你有所幫助，請收藏！

關于科學發(fā)展的演講稿(篇1)

匯報學習實踐科學發(fā)展觀的心得和感想。作為縣計生服務站的一名醫(yī)生，我想說的是：我為我是一名計生人員而驕傲！

春秋輪回，光陰如梭，回首自己多年來在計生服務崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴，可謂感慨萬千……

記得在我從衛(wèi)校畢業(yè)，面臨選擇職業(yè)的時候，很多朋友勸我找個輕松的工作。我的母親對我說：“孩子，去當醫(yī)生吧，那是一個崇高的職業(yè)。”我學的是醫(yī)學，非常想體驗救死扶傷成功后的喜悅，便聽從了母親的建議。多年來，我深深地體會到：計生技術服務工作雖然苦、雖然累，但我們的苦和累換來了育齡婦女解除病痛后的歡笑和真誠的感謝，這很值了。雖然在服務站工作經(jīng)常加班加點，但是當我看見那些患者把信任、求助的目光投向我的時候，我只想盡快幫助她們做好診斷，做好服務。面對育齡群眾舒心的笑容，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。

當醫(yī)生，需要一種奉獻精神，需要理解，也常常需要換位思考，當我守候在計劃生育手術對象身邊，不能按時下班、不能按時吃飯、休息，在節(jié)假日不能陪伴在家人身邊的時候，當電話里不時想起朋友們邀約出去玩的時候，內(nèi)心也難免會泛起一些現(xiàn)實的、實際的想法，然而使命感和責任感使我最終戰(zhàn)勝了自己，因為服務育齡群眾比玩更有意義，更有價值。記得去年的夏天的一天晚上，我們在接診一名引產(chǎn)對象過程中，這名婦女在胎兒分娩時突然大出血，用藥物、物理方法都止不住，很快就休克過去了，他的愛人不知所措，驚慌不已。我沒有慌張，與全科人員一起立即全力以赴奮力搶救，通過緊急輸液、迅速到縣醫(yī)院買血輸血，上監(jiān)護儀，采取一些搶救措施后，終于病人的生命體征平穩(wěn)了，一看表，已經(jīng)是清晨三點了。當我們疲憊不堪地走出手術室時，看到患者親人們感激的淚光，突然感覺所有的疲憊都化為烏有，畢竟最貴最美的是生命啊，我們的付出是值得的！

還有一個服務對象，是團陂鎮(zhèn)大塘角村一個育齡婦女。她說上環(huán)以后，愛人就感覺到性生活時經(jīng)常像有針刺了一下，迫使性生活終止。小夫妻為此痛苦不已，又不好意思求治。我跟這名婦女做了個婦科檢查，發(fā)現(xiàn)原因是上環(huán)的尾絲留長了一點，影響到性生活。我向他們夫妻進行了相關的心理健康指導，介紹了所選節(jié)育器的有關情況，并對尾絲進行了處理。后來，當我再到她們村去的時候，這名群眾拿些雞蛋來感謝我，群眾的禮物我當然不能收，但群眾的心意我心領了。

我們服務站在開展門診服務的同時，也會利用自身人員、技術和服務設施的優(yōu)勢，經(jīng)常下鄉(xiāng)為育齡群眾服務。在下鄉(xiāng)服務中，我們拿出更加飽滿的熱情，更加細心的工作態(tài)度，深受群眾歡迎。每到一個村，我們經(jīng)常能夠看到育齡婦女三五成群地結伴到我們這里來檢查，讓我真切感受到了計生人員在群眾中樸實和善良，我時常暗自要求自己，要真心實意地開展優(yōu)質服務，樹立計生部門優(yōu)質服務的良好形象。我到過的村，我不跟育齡婦女紅一次臉，育齡群眾的問題，我逐一熱心解答，特別是做好育齡婦女的思想工作，讓我的服務對象對計劃生育國策產(chǎn)生認同感，對我的治療對象，我也特別做好隨診工作，留下自己的電話號碼，經(jīng)常半夜接到群眾的咨詢電話，我都不厭其煩地解答。熱心的服務是能換來回報的，我到過的村，再去的時候，群眾都記得我的名字。哪怕是回站內(nèi)，經(jīng)常有群眾到服務站找我看病，訴說一些難言之隱，她們都把我當作了貼心人，我也把她們當作自己的姐妹一樣，真誠相待，熱情相助。

我十分慶幸能在計生這個行業(yè)，能在計生服務站這個單位工作。在這里，我在領導、同志們的幫助下，不斷磨礪自己，錘煉自己，不畏勞苦，不怕臟和累，培養(yǎng)出良好的心理素質與職業(yè)道德，不斷地學習，不斷進取，用知識武裝頭腦，不斷充實自己，提高自己的業(yè)務能力。我學得的知識，是為育齡群眾服務的，我要做的，也是要全心全意為廣大的育齡群眾服務。在我們服務站這樣優(yōu)美的環(huán)境下，這樣規(guī)范的建設下，這樣團結的氣氛下，我更應該保持一名計生服務人員良好的精神風貌，以站為家、爭做育齡群眾貼心人，把追求的信念放在服務站，把滿腔的激情奉獻給服務站，用優(yōu)質的服務為服務站爭光，把計生人的真摯情懷播撒到每一位患者的心里。

謝謝大家！

關于科學發(fā)展的演講稿(篇2)

演講比賽，我感到十分榮幸。我演講的題目是《光榮的事業(yè)，無悔的抉擇》。

法國文學家雨果在他的詩里曾經(jīng)寫到：“花是尊貴的，果實是甜美的，讓我們都來做葉吧，因為葉，是平凡而謙遜的?！蔽矣X得這首詩就是為我們民政人寫的，因為，民政人就是那“上為政府分憂，下為百姓解愁”、默默奉獻的綠葉。

一年后，由于工作的需要，領導安排我到炊事班工作。說實話，當初還沒參加工作的時候，爸媽心疼我，一日三餐基本都是送飯到手，甚至連洗碗這樣的小事都沒有做過。在家做慣了大小姐的我，現(xiàn)在要為幾十位老人每天燒火做飯，而且還是燒的粗殼灶！看著領導信任的目光和老人期盼的眼神，我暗自給自己下定決心：我要通過自己的努力，讓老人在風燭殘年感受到像家一般的溫暖，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。

在師傅的帶領下，我開始慢慢學習炊事技術。每天凌晨5點多起床，6點準時趕到單位。因為是生手，每天發(fā)爐子就要3、4次，爐子倒煙的時候，嗆得眼淚都流出來了；切菜的時候傷著手更是家常便飯……看著我辛苦的工作，媽媽看在眼里，疼在心里，她多次要求利用休息時間幫我去做飯，但我拒絕了。我想，每個人都會有長大的一天，不經(jīng)歷風雨，不經(jīng)歷磨練，人永遠不會成熟不會有所作為。看著老人們津津有味的吃著我燒的飯菜，我感覺我的心和他們貼得更緊，我的情和他們靠得更近了！

有人說，女人顧家就好，工作過得去就行了。但是，有些事往往是家庭與工作間難以兼顧的。xx年2月1日，年味十足的臘月里，卻是令我終身難忘的的一個日子。上班的路上，我接到了丈夫急促的電話，：“媽媽被車撞了，正在醫(yī)院搶救！”當時，由于春節(jié)臨近，院里幾十位老人等著吃團年飯，而老人的生活由我負責。人非草木，孰能無情？但在家庭與事業(yè)的天平上，我毅然選擇了后者。內(nèi)疚地將護理婆婆的事托付給丈夫后，我只在病房呆了一會兒便匆匆地趕往單位。為此，丈夫對我頗有微詞，我自己內(nèi)心也留下了永遠的遺憾，總覺得婆婆如今落下殘疾，與我當初沒能好好護理她有著莫大的關系。

的確，光榮院的工作是一個特殊的服務崗位，選擇了光榮院的工作，就意味著奉獻，意味著付出。做為一名光榮的民政人，我們沒有豪言壯語，沒有雙休假日，唯有真誠奉獻，時刻與“家”共擁，始終如一地守護著風燭殘年的老人，用一片愛心溫暖著老人們那顆孤苦的心，讓他們深深感受著“不是親人，勝似親人”的關愛。

因為山高，我們學會了攀登，因為路長，我們學會了奔跑；因為熱愛，我們走上了民政崗位，因為執(zhí)著，我們會追求卓越。古希臘力學家阿基米德說過：給我一個支點，我能撬動整個地球；我要說的是，給我們一個舞臺，我們會還你十二份精彩。這就是我們的民政，我們的民政人！

如今，我院“五心敬老”的科學服務模式，將使我們的服務對象得到更多的實惠。作為一名民政人，我把民政比作一盞燈，一盞照亮所有黑暗中孤獨靈魂的燈。巴金老人的燈曾使他微笑著面對生活，我們民政這盞長明燈將更亮更暖，而我們愿是這燈光中的一朵小火花，捎去民政人的夙愿與祝福，投入這壯麗的事業(yè)中！

在民政這個光榮的隊伍中，我深深地知道，自己不過是一名新兵。雖然我目前的心智和能力還無法成為這種光榮職業(yè)的代言人，但是，我為自己能夠從事光榮而神圣的職業(yè)而自豪！我為自己的追求畢生不悔！

光榮的事業(yè)，無悔的抉擇。優(yōu)撫老人們期待的目光就是我的掌聲，優(yōu)撫老人們開懷的笑顏就是我的鮮花！我站在新的人生征程上，我要大聲說，為了社會和諧，為了人民的安康，讓我們在科學發(fā)展觀的指引下，凝神聚力爭先創(chuàng)優(yōu)，乘風破浪，揚帆啟航！做光榮的民政人，是我無悔的選擇！

關于科學發(fā)展的演講稿(篇3)

科學發(fā)展觀在教育中也應當?shù)玫胶芎皿w現(xiàn)。要用以人為本的理念來指導教育改革并解決當前教育中存在的問題，也就是要讓每一個學生都能自由而充分地發(fā)展。

日前，應邀來鎮(zhèn)講學的國家課程改革專家組成員、省教育廳基教處處長、特級教師陸志平，為市教育系統(tǒng)領導干部培訓班學員作了題為《學習科學發(fā)展觀，促進基礎教育的改革與發(fā)展》主題報告。

陸志平說，現(xiàn)實中教育的不公平性已經(jīng)到了非常嚴重的地步。不僅城鄉(xiāng)教育的差距在進一步拉大，在基礎教育中，幼兒教育、小學教育、初中教育和高中教育這四個階段也明顯存在著不平衡，尤其是幼兒教育和初中教育相對薄弱，成為基礎教育階段的短腿。同時，校際不平衡問題也值得關注，這也是導致近年來擇校風越刮越烈的根源。此外，社會困難群體子女的教育問題也日益突出。這些現(xiàn)象有悖于科學發(fā)展觀中以人為本、統(tǒng)籌發(fā)展的原則。

陸志平分析認為，城鄉(xiāng)教育的不均衡現(xiàn)象與長期以來社會發(fā)展不平衡的客觀現(xiàn)實有關，但是政府對農(nóng)村教育投入不足也是重要原因。前幾年我們依靠人民教育人民辦解決了普九問題，但是其水平并不高。從整體上來說，農(nóng)村一流學校的教學、師資條件趕不上城里三流學校還是客觀存在，有房子沒設備、有設備沒教師，甚至有設備有教師但沒有經(jīng)費使用、維護的現(xiàn)象比比皆是。這對農(nóng)村孩子來說很不公平。初中教育不均衡的問題根子在應試教育。因為，初中升學壓力沒有高中大，一方面政府對初中教育投入不足，沒有錢，發(fā)展當然滯后；另一方面，由于高考升學率是重要政績指標，無論是政府還是學校都格外重視高中階段，不但初中老師地位、待遇趕不上高中老師，而且優(yōu)秀的初中教師也往往被抽調(diào)到高中去加強，結果可想而知。初中是基礎教育的重要階段，弱化初中教育勢必會對未來發(fā)展產(chǎn)生嚴重后果。

針對上述問題，陸志平認為，要解決當前教育的不均衡問題，就著力抓好三個方面；一是加強農(nóng)村教育。尤其是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)和薄弱學校。除了政府增加投入外，可以通過一個城里學校帶一個農(nóng)村學校、一所示范學校帶一所薄弱學校等方式，逐步縮短城鄉(xiāng)教育差距。二是加強初中教育。初中教育質量出了問題，高中教育、大學教育甚至研究生教育都無從談起。三是關注社會困難群體子女教育問題。進城務工農(nóng)民子女、經(jīng)濟困難家庭子女、單親家庭子女、犯罪及吸毒人員家庭子女等，都應讓他們接受平等的社會教育，不僅可以使他們充分感受到社會的溫暖，而且能夠培養(yǎng)他們健康的思想品德和正常人格，防止他們誤入歧途。

關于科學發(fā)展的演講稿(篇4)

xx年6月份是全國第十一個安全生產(chǎn)月，安全發(fā)展、科學發(fā)展的主題詮釋了無安全不發(fā)展，安全在企業(yè)發(fā)展中的重要性。安全發(fā)展是科學發(fā)展的內(nèi)容，又是科學發(fā)展的前提。無論哪個行業(yè)、哪個領域，離開安全發(fā)展就談不上科學發(fā)展。我們在工作中樹立持續(xù)的安全理念，實質上就是為了更好的推動科學發(fā)展。國家主席胡錦濤強調(diào)指出我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。這就非常明確的告訴我們：任何以犧牲人的生命和健康為代價的發(fā)展都是不道德、不和諧的，也都不是真正地發(fā)展。對于企業(yè)安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不能出差錯。

我們西聯(lián)公司作為青島港的散雜貨碼頭，面臨著貨種多樣化、作業(yè)環(huán)境復雜的困難作業(yè)條件，公司也在日常的工作中將安全做為頭等大事來抓，安全更成為了公司長抓不懈的工作。公司發(fā)揮各類宣傳載體的作用，引導職工掌握安全知識。利用公司宣傳欄、開展機械隊與裝卸隊的交流會、舉辦安全學習班，提高我們職工的安全意識，用以往血的教訓來提醒我們不重視安全而帶來的慘痛代價。讓我們明白如果發(fā)生安全事故，不僅對公司造成損失，更重要的是對事故家庭造成無可彌補的創(chuàng)傷。讓我們職工從心里了解安全生產(chǎn)與家庭的關系，只有公司安全生產(chǎn)無事故，才能保障家庭幸福。在公司內(nèi)部形成人人講安全、人人懂安全、人人保安全的良好氛圍。

安全生產(chǎn)重在養(yǎng)成，要養(yǎng)成自覺遵守制度、規(guī)程的自覺性。安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度說起來也不少，有防人身事故方面的，有防設備方面的，有防交通方面的，可謂門類齊全，覆蓋面寬廣。但是在實際工作中要求遵守起來，確實很難，多少人嫌麻煩怕啰唆，多少人不愿意遵守，認為是多此一舉，把單位領導的要求和安全監(jiān)督人員的檢查，看成是對自己過不去，看成是挑毛病，找茬子，沒有把遵守規(guī)章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內(nèi)心深處認識到安全生產(chǎn)的重要性。不論發(fā)生什么性質的事故，只要仔細分析，就會發(fā)現(xiàn)是不遵守規(guī)章制度由于違章造成的。譬如經(jīng)常遇到的不遵守規(guī)程的情況，進入現(xiàn)場不戴安全帽、高空作業(yè)不系安全帶、不躲開勾底、不落實二次起落勾。這些措施，安全規(guī)程中有著明確的規(guī)定，但就是有人不遵守，拿生命當兒戲，血的教訓沒能喚醒遵守安全生產(chǎn)法規(guī)的自覺性。不遵守規(guī)章制度發(fā)生的各種不安全現(xiàn)象還在我們的生活中重演，應該引起我們的足夠重視，把遵守安全規(guī)程作為我們的自覺行動，杜絕各類事故的發(fā)生。

我們不能總是在事故發(fā)生后總結經(jīng)驗教訓，我們要在日常工作中遵守好各項規(guī)章制度，能居安思危、力戒盲目樂觀、克服麻痹心理。不讓事故發(fā)生在自己身上，用別人的事故教訓教育自己。時刻牢記我們職工是安全發(fā)展科學發(fā)展的最大受益者。只有確保了安全，公司得到了發(fā)展我們才能受益。

關于科學發(fā)展的演講稿(篇5)

尊敬的評委、，親愛的朋友們:

大家上午好!

您或許對統(tǒng)計工作并不陌生，gdp、cpi、經(jīng)濟發(fā)展趨勢、統(tǒng)計報表耳熟能詳，而且大多知曉其功能作用。，統(tǒng)計工作對地區(qū)、城市經(jīng)濟社會發(fā)展所的作用，您或許未曾聽說，或只耳聞，不太。從事統(tǒng)計工作的我，則對此有一番獨特的、飽含崇高敬意的深切感受。

統(tǒng)計工作者的人生俗稱是數(shù)海人生，之有的稱呼，是統(tǒng)計人事事為統(tǒng)計數(shù)據(jù)操勞，時時與阿拉伯數(shù)字為伴，人人在統(tǒng)計的數(shù)海里不懈，才這數(shù)海人生的美稱。

也許在許多人眼里，統(tǒng)計工作簡單的加加減減，和激情，是一項瑣碎而平凡的工作。的確，數(shù)字是乏味的，枯燥的。那永遠不變的10個阿拉伯數(shù)字,那周而復始的月報、季報、年報，那干不完的又的調(diào)查,還有那催交一張基層報表而遇到的尷尬……

，很少有人知道：那永遠不變的10個阿拉伯數(shù)字,是鮮活的，是有生命的;那周而復始的月報、季報、年報,與你我息息;那干不完的又的調(diào)查,時刻揭示著生活的真諦。

統(tǒng)計是經(jīng)濟社會發(fā)展的晴雨表，著經(jīng)濟社會的方面。府工作報告中，讀到了用統(tǒng)計語言記載下的**現(xiàn)代化事業(yè)的;在率先建成小康社會的進程中，憧憬著用統(tǒng)計語言展示未來發(fā)展的光輝前景;在“兩會”服務現(xiàn)場，統(tǒng)計人用精心制作的統(tǒng)計資料查詢系統(tǒng)和多媒體演示系統(tǒng)為代表們咨詢服務;在一張張普通的統(tǒng)計報表中，每天用統(tǒng)計語言講述著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展、講述著百姓生活的。

統(tǒng)計是科學發(fā)展的服務。在科學發(fā)展觀的指引下，統(tǒng)計人依法統(tǒng)計和以人為本的理念，把統(tǒng)計質量視為生命價值之所在，統(tǒng)計的信息功能、咨詢功能和監(jiān)督功能。統(tǒng)計人經(jīng)濟社會發(fā)展，確立建設小康社會的指標體系，把握經(jīng)濟的運行態(tài)勢，統(tǒng)計預測及分析工作，用、、的數(shù)據(jù)和信息為市決策科學依據(jù)和優(yōu)質服務。僅20xx年職工共撰寫統(tǒng)計分析、專報、調(diào)研報告等111篇，34篇受到市主要批示。

統(tǒng)計人用一串串數(shù)字描述著經(jīng)濟社會，揭示著歷史演變的規(guī)律，勾勒著時代發(fā)展脈絡。與此，統(tǒng)計人在精神文化領域也了豐碩的。展示統(tǒng)計人奮發(fā)向上風采的“陽光統(tǒng)計文化工程”貫穿于統(tǒng)計工作;面向職工的健身體系,造就了一支朝氣蓬勃、團結向上、爭創(chuàng)一流的統(tǒng)計隊伍;社區(qū)共建，市民文化生活，統(tǒng)計人組織廣場文藝演出;體育總局和全國總工會表彰的“全國推廣廣播體操、工間操”先進，九運會的舞臺上，統(tǒng)計局體操隊以《時代在召喚》為主題的精彩表演，更是了當代統(tǒng)計人昂揚拼搏、進取的時代精神。

親愛的朋友，您現(xiàn)在還懷疑統(tǒng)計內(nèi)容多彩?統(tǒng)計體系博大精深?統(tǒng)計工作蘊藏著無窮的魅力?那么，您聽到了回答。

不信你看，在你我周圍，你能看到——統(tǒng)計工作者兢兢業(yè)業(yè)的工作和忘我的工作熱情;你能看到——調(diào)查員在城市街頭巷尾、農(nóng)村田間地頭、企業(yè)廠房車間走訪調(diào)研的情形;你更能看到，統(tǒng)計工作者**共建，為科學發(fā)展而付出的艱辛。

在統(tǒng)計集體里，大家無不以的工作，為之增光添彩。城調(diào)隊的調(diào)查員蔡素珍和黃榮麗，面對歹徒行兇作惡，生命受到威脅時，想到的是保護統(tǒng)計調(diào)查資料。老統(tǒng)計員趙國勝，十年如一日勤勤懇懇，頭發(fā)斑白，皺紋深深，遠遠看去那累得彎彎的脊梁就像一拱年代久遠的橋。

給我印象最深的是一位身患癌癥的山區(qū)基層統(tǒng)計員——鄭寶林，他用生命詮釋著對統(tǒng)計的無限熱愛。十多年來拖著病患之軀，仍不分晝夜地基層統(tǒng)計工作。他有時為核準一項數(shù)據(jù)而不厭其煩地查找基層報表，有時趕寫一篇統(tǒng)計報告而徹夜不眠，有時報出統(tǒng)計報表而廢寢忘食，使在校門口苦苦等待的孩子次流下了失望的淚水。記不清有多少個清晨，他迎著日出，苦讀個單調(diào)的統(tǒng)計指標;記不清有多少個夜晚，他伴著星星翻閱一本本枯燥的統(tǒng)計書籍;記不清有多少個周末，他穿梭在山間調(diào)查的小道上。甚至在他母親病危之時，都沒能見上最后一面，母親臨終前仍念叨著兒子的名字。多年的操勞，使他的病患之軀不堪重負，身體一天天的垮下去，如此，身患絕癥的他不愿在醫(yī)院病床上多呆一天，直到去世前月才躺在病床上，臨終前他還對手頭上未的普查工作念念不忘。

的事跡還有。也許有愧于孩子，有愧于家庭，但無愧于所從事的統(tǒng)計事業(yè)，是“統(tǒng)計職業(yè)道德”的模范標兵，是科學發(fā)展觀的忠實實踐者。

我畫家，無法用如椽之筆描繪;我詩人，無法用精美的詩篇贊頌;我歌手，無法用華麗的樂章謳歌。但我為工作生活樣集體而驕傲，為身為統(tǒng)計工作者而自豪。

日復一日，年復一年，統(tǒng)計人在揮灑著晶瑩的汗水、用律動的熱血為時代的飛速發(fā)展伴舞，在平凡的數(shù)海人生中永恒的價值!正是在統(tǒng)計精神的感召下，統(tǒng)計人醮著心血和汗水，在書寫著感

動自已、感動社會的優(yōu)美詩篇!在**現(xiàn)代化建設進程中，統(tǒng)計人為經(jīng)濟社會的科學發(fā)展插上理性的翅膀!

謝謝大家!

企業(yè)發(fā)展演講稿

在逆境中依然要巋然不動，堅持正見。如今我們要登臺演講也不能畏懼，我們應該學會寫一份層次分明的演講稿。演講稿可以讓演講更有條理，大家都知道演講稿的格式方面有什么要注意的點嗎？根據(jù)你的需要，小編精心整理了企業(yè)發(fā)展演講稿，供你參考，希望能幫到你。

企業(yè)發(fā)展演講稿(篇1)

XX年1月，一個充滿著希望的春天的 季節(jié)，我有幸加入了移動這個朝氣蓬勃、追求創(chuàng)新、和諧發(fā)展的團隊，一種深深地自豪感不禁由然而生，從穿上移動藍那一刻起，“溝通從心開始”這七個字就深深的烙在了我的心靈深處！風雨兼程的六個年頭，我親身感受到了移動如何給員工創(chuàng)造了一個和諧的成長環(huán)境、親眼目睹了移動如何給客戶營造了一個和諧的消費環(huán)境。

為了給員工營造一個和諧的成長環(huán)境，在工作崗位的安排調(diào)度方面：我們的企業(yè)從前臺營業(yè)員到值班經(jīng)理，從值班經(jīng)理到大客戶經(jīng)理，從大客戶經(jīng)理到區(qū)域經(jīng)理，從各個崗位的人員變動，都是以公開競聘的方式，給員工提供一個雙向選擇的平臺，以尊重員工個人意愿為主，因材制宜安排到其合適的崗位，企業(yè)給員工們提供了一個自我提升的機會和實現(xiàn)自我價值的舞臺；為了提高團隊凝聚力企業(yè)定期組織開展團隊活動，利用周未聚餐、晴好天氣開展各種各樣的戶外活動等等來提高團隊精神；在生活上，同事之間能互幫互助，團結友愛，當某人在工作上、生活上遇到困難時，我們的企業(yè)都能及時為其解決困難并及時提供幫助；在業(yè)務營銷方面，每個中心都有營銷專家、微笑天使、服務明星，處處都是樹先鋒、立楷模，給員工營造了一個你追我趕的良好氛圍

為了給客戶營造一個和諧的消費環(huán)境，我們前臺當營業(yè)員的座右銘是：播散微笑的種子，讓它花開在每個客戶心中。從每一個站姿、每一個微笑、每一句服務用語她們都會每天在家里練習好幾十遍；面對移動新業(yè)務的層出不窮，她們都從不間斷的充實自己，以最快的速度將其進行熟練掌握并運用至實際工作中；面對每一次業(yè)務考試我們都會認真學習，精心準備，因為她們都深深的知道，只有非常好的業(yè)務水平，才能應對客戶的各種疑難問題；面對每一位客戶，她們總會以最美的微笑，最甜的語言去打動客戶，因為她們深深懂得只有把自己最好的一面展示給客戶，才能讓每一位客戶帶著滿意而歸。誰說工作有大小，成就有高低？每辦理一筆業(yè)務，無論是服務用語，還是辦理業(yè)務的速度與質量她們都會力求完美，因為，她們從中得到了喜悅，感受了成功，獲得了口碑，做到了滿意100、溝通。

為了更好的詮釋三優(yōu)服務，我們有一群服務熱情、思維活躍、業(yè)務精湛的大客戶經(jīng)理，她們的服務時間是：7*24小時服務；她們的服務宗旨是：把每一位大客戶當明星。當她們把一張張vip卡親自送至客戶的手中時，從客戶的眼神中她們讀到了“尊貴”二字；當她們在深夜或凌晨接到客戶的緊急業(yè)務需求電話時，她們依然會清清嗓子，以最好的姿態(tài)、最甜美的聲音、最高的工作效率為客戶解決好各種通信問題，此時她們聽到了客戶發(fā)自內(nèi)心地充滿感激地“謝謝”二字；當她們不遠山高路遠，在客戶生日的當天把我精心挑選的生日鮮花送到客戶手中時，她們看到了客戶滿面笑容中的想要表達的“感動”二字；當她們在大年初一的凌晨發(fā)送新年祝福的短信給客戶時，同時回饋她們的也是大客戶們那沉甸甸的祝福，還有那些未曾謀面的客戶也深深的記下了他們的大客戶經(jīng)理名字，因為在客戶感動了她們的同時她們也感動了客戶；太多太多，一次又一次為大客戶服務的過程中無不承載著她們?nèi)娑氈碌墓ぷ骱圹E，一次次突顯個性和差異的服務，也體現(xiàn)了中國移動與時俱進的優(yōu)質服務。

移動點點滴滴的工作無不彌漫著和諧的氣息。不管未來的征途中還有無數(shù)的艱難我們企業(yè)的員工們都一定會時時謹記“責任”、“卓越”與“和諧”，一如既往地努力進取，不斷超越，成為卓越品質的創(chuàng)造者，成為和諧之風的舞動者！

企業(yè)發(fā)展演講稿(篇2)

進入21世紀之際，人類迎來了一場全球性的科學技術革命。科技創(chuàng)新已成為各國搶占下一個世紀經(jīng)濟制高點的戰(zhàn)略核心。這是一個不可阻擋的世界潮流。環(huán)顧當今世界，財富日益向擁有知識和科技優(yōu)勢的國家和地區(qū)聚集，誰在知識和技術創(chuàng)新上占優(yōu)勢，誰就在發(fā)展上占居主導地位。經(jīng)濟強國必然是科技強國。今天在一些發(fā)達國家，技術創(chuàng)新對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率已達60%——80%。亞洲金融危機，從根本上講，是亞洲一些國家缺乏技術創(chuàng)新能力，拿不出在全球市場具有競爭力的新技術、新產(chǎn)品。正像有人所說，從大的歷史尺度來看，東南亞金融危機，是東西方在科技領域的一次大交鋒，結果是亞洲的敗退。

世界潮流，不可阻擋。有遠見的國家都感到科技創(chuàng)新的極端重要性，紛紛制定相應的戰(zhàn)略對策。發(fā)達國家對此反應尤為迅速，早在90年代初就開始調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展信息高速公路等知識經(jīng)濟的支柱技術和產(chǎn)業(yè)。特別是一些發(fā)展中國家也緊緊抓住科技革命為追趕發(fā)達國家?guī)淼男聶C遇。印度近些年來加強科學研究和信息技術，大力發(fā)展電腦軟件產(chǎn)業(yè)，迅速成為世界第二大軟件出口國。韓國制定了“科技創(chuàng)新法”并成立了由總統(tǒng)任委員長的國家科技委員會。

我國是一個發(fā)展中國家。新中國成立后，我們用五十年時間走完了發(fā)達國家需要用上百年所走過的歷程，實現(xiàn)了工業(yè)化。這其中的重要原因是我們掌握了國家政治命運后，整個民族的科學文化水平得到空前提高。歷史證明，技術跨越發(fā)展是后進國家追趕并超過先進國家的根本道路。自產(chǎn)業(yè)革命以來，世界經(jīng)濟和科技的中心從英國到德國、再到美國，以及后來日本、韓國的迅速崛起，無不是依靠科技進步、實現(xiàn)技術跨越的結果。

新中國的歷史更證明，創(chuàng)新是一個國家經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的動力。六七十年代，我國成功地研制了“兩彈一星”。這一舉世公認的創(chuàng)新極大地帶動了我國科技進步，僅從1960年到1966年科研機構就試制了近4000種新材料，輻射出4800多項科技攻關項目，帶動了1300多個企業(yè)，促進了一大批新興產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展。改革開放以來，我國在技術創(chuàng)新方面取得了重大進展，通過一個創(chuàng)新，開發(fā)一個產(chǎn)品;通過一個產(chǎn)品，啟動一個市場;通過一個市場，推動一個產(chǎn)業(yè)，帶動整個經(jīng)濟的發(fā)展。北大方正集團公司的發(fā)展就是一個很好的典范。他們把計算機激光照排技術上的創(chuàng)新轉化為一種先進的漢字排版自動系統(tǒng)，這一產(chǎn)品刺激了市場需求，實現(xiàn)了廣泛的商業(yè)化，占據(jù)了國內(nèi)外80%以上的中文報業(yè)市場。

但是，從總體上講，我國技術創(chuàng)新能力同發(fā)達國家還有很大差距。在一些領域我們的科技水平與發(fā)達國家相比，至少要落后二三十年。如果我們亦步亦趨地跟在發(fā)達國家后面發(fā)展，那么我們將永遠難以擺脫落后的狀況。我們能否順應世界潮流，抓住科技革命帶來的發(fā)展機遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，縮小與發(fā)達國家的差距，關系著我國在新世紀的國際地位，關系著中華民族的興衰榮辱，關系著社會主義的前途和命運。

歷史的經(jīng)驗告訴我們，一個國家、一個民族，如果不善于抓住機遇發(fā)展自己，就必然要成為落伍者。物競天擇，適者生存。中華民族是一個有創(chuàng)新能力的偉大民族。古代中國曾以“四大發(fā)明”聞名于世。改革開放20年來，在黨的領導下，們創(chuàng)造了世界少有的經(jīng)濟發(fā)展速度，經(jīng)濟、科技發(fā)展水平大幅度提高，綜合國力大大增強。在即將來臨的新世紀里，只要我們一如既往地堅持黨的基本路線，緊緊抓住經(jīng)濟建設這個中心不放，中華民族必將能夠為人類文明創(chuàng)造出新的輝煌。

企業(yè)發(fā)展演講稿(篇3)

一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。

20xx年的X月份我走進了XXXX，成為其中的一員。由學生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每一天都在與自我的思想斗爭。作為新人，作為步入社會的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那么的新鮮、那么的好奇。遵從公司的規(guī)定，新進大學生員工必須在進入公司前參加軍訓。在那里，不得不提到一個詞：“師傅”

日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，從不認為自我能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，十分的平凡，也十分的普通?？墒蔷褪窃谶@些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。人都是有夢想，有追求的，在那里也不例外。大家為了一個共同的夢想日夜奮戰(zhàn)在各自的崗位上，“兢兢業(yè)業(yè)”、“一絲不茍”、“全力以赴”……太多的辭藻能夠形容我們偉大的員工們，但沒有一個能夠盡表其中之內(nèi)涵。記得剛來公司時在網(wǎng)上看到一位師傅在公司建成投產(chǎn)一周年紀念時寫的一篇文章《我一歲了》，文章中所表達的意境和韻味非對公司有真情實感是無法寫出來，員工對企業(yè)大家庭有如此的深情是企業(yè)最寶貴的財富，是用其他物質手段無法換來的。大家在那里都為自我共同的夢想，為鋼構的夢想而孜孜不倦、不懈奮斗。

在未來這條道路上我們要努力的做好自我，腳踏實地的走好每一步，做好充分的準備去迎接即將到來的一個又一個的挑戰(zhàn)，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個人的內(nèi)心。雖然我們每一個人的想法都有所不一樣，可是我們都是為了一個共同的目標而前進的，那就是把我們的企業(yè)發(fā)展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，一只螞蟻的力量是渺小的，可是一千只甚至更多的螞蟻力量確是無窮的，我們也要像螞蟻一樣有著一顆持之以恒的決心，去應對即將發(fā)生的一切。記得聽過這樣一個故事：一名剛畢業(yè)的年輕護士跟隨一名德高望重的醫(yī)生實習。在一次手術中，醫(yī)生做完了手術，準備縫合傷口，年輕的護士說：“教師，還差一塊紗布。剛才用了12塊，此刻只收回11塊。還有一塊必須在病人的腹中?！苯處熀孟袢魺o其事地說：“哎，算了，紗布沒什么影響，我們必須立即縫合傷口?！弊o士大聲地說道：“不行！我們要對病人負責！”這時，醫(yī)生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說：“你將成為一名優(yōu)秀的護士！”這個故事，讓我感悟到一句話：職責重于泰山！奉獻、敬業(yè)、忠誠、職責，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？

一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些職責，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自我的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

還需要列舉更多的例子嗎？我想公司榮譽室里那些金光閃閃的獎牌足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對這個大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自

企業(yè)發(fā)展演講稿(篇4)

xx——一個響亮的名字！

xx——一輪噴薄的太陽！

2008年8月13日，是我們每一位xx人值得驕傲的日子，也是我們每一位xx人為之祝福的日子，五十年前的這一天，xx誕生了！

站在xx這片熱土上，朋友，你會被她嶄新的面容深深地吸引，會被她生機勃勃的生命深深的感動，也會被她不懈的追求精神深深地震撼。追溯xx五十年的歷程，一萬八千多個日日夜夜，仿佛一幕幕戰(zhàn)天斗地的歷史畫卷展現(xiàn)在我們眼前，一個個甘灑熱血的青春生命微笑著向我們走來……。。

當你步入xx，醒目的集團公司辦公大樓屹然挺立，遙相對應的是xx及正在興建的二甲醚化工園區(qū)。放眼化工園，布局嚴謹，道路整潔，花草如茵，綠樹成行，一字型排開的三座焦爐象一條馴服的巨龍，延伸著的管網(wǎng)又象一條條搏動的血脈，化工園，好一座美麗的大花園。

憶往昔，二十年前的xx還是荒山模樣，野草叢生，亂石嶙峋。為了充分發(fā)揮我市儲藏豐富的煤炭資源優(yōu)勢，拓展鋼鐵行業(yè)的市場空間，地委領導班子英明決策，提出了做大做強xx的構想，xx黨政班子勵精圖治，搶抓機遇，xx人在這充滿希望的土地上，第一座現(xiàn)代化焦爐破土動工了。xx人在吃住條件困難、現(xiàn)場道路不通，施工機具缺乏的艱苦條件下，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的xx精神，興建公路，平山填溝，開山打石，起廠平壩，幾番風雨，幾番艱辛，第一座焦爐落成。1990年4月16日，又是xx人值得紀念的日子，這天，達縣地區(qū)第一座現(xiàn)代化焦爐投產(chǎn)，xx從此填補了無機焦的歷史空白。

1998年以江總為首的新一屆領導班子大顯身手，審時度勢，開拓創(chuàng)新，準確定位，將xx推入市場經(jīng)濟浪潮中，進一步提出做大做強，做優(yōu)，煤xx產(chǎn)業(yè)鏈的構想，xx進入投產(chǎn)來以來首輪技改建設，2#焦爐、3#焦爐及其配套技改工程建設相繼打響，xx人為保證生產(chǎn)的順利和工程建設兩不誤，以打造精品工程、名牌工程為宗旨，在業(yè)主王國祥的帶領下，公司上下掀起“二次創(chuàng)業(yè)”的高潮，二次創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵深入到全體化工人的腦海中，形成一股強大的活力，在筑爐期間一幅幅感人勞動場面還時常在我眼前浮現(xiàn)，200余名干部群眾站成一排如蜿蜒的長龍，號聲中，一塊塊硅磚在一雙雙勤勞的雙手中穿行、傳遞，團結拼搏的化工人僅用數(shù)小時便完成了預計兩天的工作任務，20余種，上百噸異型硅磚按時、準確、整齊就位，這種多年來未見的集體勞動大場景深深震撼了省外的筑爐工人，這也真正詮釋了化工人不怕苦、不記得失的奉獻精神。

三座焦爐的如期建成并順利達產(chǎn)達效，形成機焦百萬噸，使xxxx成為我省第二大煤xx企業(yè)，被譽為“黑黃金”的焦炭逐步拓展市場遠銷省內(nèi)外，使煤xx產(chǎn)業(yè)鏈初現(xiàn)規(guī)模，成為增強xx經(jīng)濟發(fā)展的亮點?；と瞬粷M于現(xiàn)狀，以大手筆開拓煤炭基地建設，通過合并、收購、入股等多種形式，使翰田壩、楠木溝、全新公司成為xx的煤炭基地，著實為集團公司生產(chǎn)奠定了更加穩(wěn)固的基礎。

強大的市場競爭促使化工人來不得半點疏忽和懈怠，新一代化工人與時俱進、大展宏圖、挑戰(zhàn)極限、超越自我，以超常規(guī)的工作理念，發(fā)揚有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的拼搏精神，在實踐中摸爬滾打，鑄就了一個又一個的輝煌，焦爐裝煤、推焦除塵新工藝創(chuàng)造了xx行業(yè)投資省、見效快、運行成本低、操作安全、維護方便的行業(yè)領先水平，實現(xiàn)了xx廢水零排放，化工人以動人的風采給我們展現(xiàn)了xx更加美好的畫卷，使xx的天更藍，洲河的水更清粼……

如今的化工產(chǎn)業(yè)前景更加絢麗，xx上市即將實現(xiàn)；4#、5#焦爐破土動工也近在咫尺；二甲醚工程興建正是如火如荼；面臨新一輪挑戰(zhàn)，化工人迎來了新的發(fā)展機遇，我們要堅持科學，站在新的起點，謀求新的發(fā)展，為建設一流鋼鐵企業(yè)做大做強煤xx產(chǎn)業(yè)鏈而奮發(fā)圖強，為打造百億xx、創(chuàng)造綠色財富而不懈奮進，為打造“百年老店”創(chuàng)造更加輝煌的明天共鑄豐碑！

我愛你！xx！我愛你！美麗的化工園！你象冉冉升起的太陽，將會綻放出更加絢麗的光芒！

企業(yè)發(fā)展演講稿(篇5)

記得四年前，我也曾站在這里，為大家闡述我對企業(yè)精神的認識，今天，在經(jīng)過了四年的企業(yè)精神教育、企業(yè)文化熏陶和自己切身的感受和理解之后，我只想用樸素的語言，真實的情感為大家講講我的故事。

我曾是一名普通的收費員，記得第一次坐在紅亭里收費時，師傅對我說了這樣一番話：“收費工作是平凡甚至枯燥的，但是只要你記住并且相信干一行就去愛一行，那么再微不足道的工作也一定能干得很出色?！焙髞恚斘页蔀橐幻召M班班長的時候，我也常用這番話激勵我班里的收費員：只要干一行愛一行，就一定能干好工作。

轉眼八年的時間過去了，我由一名收費員成長為一名收費站長，工作努力，生活幸福。我以為就這樣正正直直做人、安安穩(wěn)穩(wěn)的工作，生活會平靜的一直繼續(xù)下去。然而隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們的思想意識發(fā)生著微妙的變化，奉獻精神、職業(yè)操守這些觀念在許多人的頭腦中變得抽象和淡漠，取而代之的是物質欲望的無限膨脹和不擇手段地追名逐利。社會上一些這樣的人，往往也能獲得所謂的成功。面對這些，我一度感到深深的困惑。

“女兒，你一定要相信，你所說的丑惡現(xiàn)象只是個別現(xiàn)象，永遠也不會成為我們這個社會的主流?！睂τ谖业睦Щ蟾赣H這樣解答。望著幾十年來始終以勤勤懇懇做事、清清白白做人為原則的父親，我想起了一件事：那時我初為人母，照顧嬰兒經(jīng)驗不足，每天手忙腳亂，而工作是在離家?guī)资锶€車流輛最大、條件比較艱苦的臨潼主線收費站當班長。我很想讓父親找找關系想辦法為我調(diào)換一個輕松一點離家近一些的崗位，可我知道我無法對父親開口，我太了解自己的父親了。記得那個下午，我正滿頭大汗、滿臉黑灰的在收費廣場疏導交通，聽到車道上有人叫我的名字，是父親乘車經(jīng)過，我驚喜的跑過去打招呼，父親眼里閃著淚光說了四個字：“注意安全?！避嚲途従彽拈_走了。那天回去，父親獨自在客廳抽了三支煙以后終于開口對我說：“爸爸知道你現(xiàn)在有困難，公婆身體不好，你把孩子接過來我們幫你帶，工作要靠自己去努力?！边@就是我的面對親情依然堅持一塵不染的父親。我想，也就是因為這樣的堅持，父親才能步履堅定的走過他風風雨雨的幾十年。我絲毫不懷疑父親對我的愛，父親的愛是深沉的，這樣的愛讓我學會堅強，懂得對待工作要熱愛，對待事業(yè)要執(zhí)著。可我還是經(jīng)常這樣對父親說：“如今，你這樣的人太少了。”“不，是你沒有深入去發(fā)現(xiàn)?！备赣H很堅定。

是的，用發(fā)現(xiàn)的眼睛看看我的周圍。我們有860多名好同事卷起袖管捐獻干細胞，為社會獻上我們的愛心。我的見義勇為的.好同事，面對持刀搶劫的歹徒毫不畏懼，奮勇追趕，為失主挽回幾萬元的損失。我的熱心盡職的好同事，遇見迷途的兒童伸出熱情、溫暖的雙手，端來熱騰騰的面條，買好了歸程的車票，感動的其親屬淚流滿面。我的奮不顧身的好同事，看到自燃的汽車，不管男女操起滅火瓶，面對著油箱可能爆炸的危險，奮勇救火保住了車輛和貨物，激動的車主要下跪致謝！不為利益，不為虛榮，無私無畏……對于我的困惑，同事們給了我滿意的答案。有人可能要問：是什么樣的精神力量在支撐著他們？今天，我能夠響亮的回答：那是一種崇高的職業(yè)責任感，一種對企業(yè)精神的忠誠，一種源自內(nèi)心的對企業(yè)的熱愛。對于那些為了一己私利不擇手段的人，我想借用美國總統(tǒng)肯尼迪的一句話：“不要問國家為我們做了什么？而要問，我們?yōu)閲易隽耸裁?？”我不禁問自己：你為企業(yè)做了些什么？做的怎么樣？我早已不再困惑，內(nèi)心涌動著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻的激情。

我是幸運的，愛與企業(yè)精神伴我成長。

我們大家是幸運的，因為我們的企業(yè)充滿前途和希望，我們的企業(yè)懂得：人，是體現(xiàn)企業(yè)價值的基礎。我們的企業(yè)不僅僅創(chuàng)造利潤，還不遺余力的去培養(yǎng)人、造就人，激發(fā)人的價值。正是這樣一種精神形成的巨大合力在推動著＋＋高速全速前進！

攜著夢想與愛心，在“和諧、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神指引下，我們?yōu)樽约菏牵咚偃硕湴粒?/p>

親愛的同事們，讓我們共同燃起對事業(yè)的激情，在企業(yè)精神的照耀下，放飛每一個音符，跳動每一個旋律，攜手前行，一起奏響＋＋高速的時代強音！

企業(yè)發(fā)展演講稿(篇6)

春華秋實，時光飛逝，轉眼之間我已來到陜安一年半，已從一個實習生轉為正式員工！

就在20xx年那個炎熱的夏天，我走進了XXXXX有限企業(yè)，成為其中的一員。由學生到工作人員的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。對新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

在XXXXXX有限企業(yè)的工程項目部，我開始了自己的事業(yè)旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映?；」忾W閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事。的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在陜建集團安裝工程有限企業(yè)。所謂感激，我想首先企業(yè)提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。自己是學建筑工程管理專業(yè)的，盡管有工科的專業(yè)背景，但是當我真正來到項目上的時候，才發(fā)現(xiàn)自己的所學與企業(yè)需要的有一定的差距。對土建施工的認識隨著在項目部見習的一天天過去，由模糊變得清晰?？吹揭粡垙垐D紙上的建筑變成實體。整個過程就像小時候拼積木，在安裝企業(yè)由思想變成現(xiàn)實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。在我見習期間還要特別感謝我的項目經(jīng)理，給我很多很好的工作方面的建議和更多的鼓勵。還有就是在見習期間，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。企業(yè)好像一個大家庭，企業(yè)里的

每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。企業(yè)、項目部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責任感。 企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們安裝企業(yè)而言，同樣非常年輕，我們的企業(yè)取得了很大的成就，但是我們也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為建筑領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為企業(yè)多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。

首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘若哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，企業(yè)才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。 其次，我想要把企業(yè)當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠?，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學經(jīng)驗，不斷總結，勤于思考，不斷創(chuàng)新使自己的命運與企業(yè)相連，努力成為企業(yè)前進的一塊基石，增加對企業(yè)的認同感和企業(yè)文化的認同感。

最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)在企業(yè)的項目比較多，具體的施工是由勞務隊來干，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅企業(yè)內(nèi)部要通力合作，創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境；還要與勞務隊隊搞好關系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。 企業(yè)和我們一樣年輕，同樣需要提升，但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力努力，團結工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。

企業(yè)發(fā)展演講稿(篇7)

尊敬的各位領導，各位同事：

大家XX好！我是來自團委的XXX,今天很榮幸在這里與大家一同交流心得，感謝公司能夠為我們提供一個這樣平臺，讓我們?yōu)閄X的發(fā)展提出自己的建議。

縱觀目前XX行業(yè)的發(fā)展，競爭異常激烈，機遇與挑戰(zhàn)并存，XX也面臨著一系列的挑戰(zhàn)，為了使XX能夠走得更遠更強，我有以下幾點建議：

一、推動技術創(chuàng)新

我認為，以公司現(xiàn)狀來看，首先應該分析內(nèi)外部環(huán)境，確定合事宜的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷培育職工的技術創(chuàng)新意識，積極轉化科技成果，建立全新的技術創(chuàng)新機制，創(chuàng)新管理途徑，并以此作為基礎和前提，全面提升企業(yè)技術創(chuàng)新的能力與水平。

（一）提高員工創(chuàng)新意識

員工作為項目運行中最積極、最活躍、最寶貴的要素，要具有主觀能動性，在項目技術進步中起決定性的作用。培育員工的技術創(chuàng)新意識，發(fā)揮員工的聰明才智，才能為公司項目技術創(chuàng)新提供源源不斷的動力。

（二）探索提高企業(yè)管理水平的新途徑

技術創(chuàng)新是一個走向市場的過程，這個過程不僅伴隨著技術變化，而且伴隨著組織與制度的創(chuàng)新、管理方式的創(chuàng)新。增強公司在知識產(chǎn)權管理、操作方面的實務能力，能夠為企業(yè)項目開展技術創(chuàng)新技術創(chuàng)新提供必要的法律支持。

（三）逐步建立高效的技術創(chuàng)新機制

在企業(yè)內(nèi)部形成技術創(chuàng)新的市場引導機制、內(nèi)部驅動機制和人才激勵機制，使企業(yè)項目創(chuàng)新外部有壓力、內(nèi)部有動力。企業(yè)要廣泛進行市場調(diào)查與新技術信息的收集，通過完善的引導和激勵機制提高員工技術創(chuàng)新的主動性和自覺性。

二、提高管理實效

作為管理者，應該具備良好的心態(tài)，虛心學習的態(tài)度，開放的思想，借鑒他人成熟經(jīng)驗，掌握新的工具和新的.應用。通過學習、時間、再學習，不斷提升全面素質，的管理方法、開發(fā)技術上保持相對的優(yōu)勢。

（一）多溝通

溝通是人與人之間的精神橋梁，它是項目成敗的關鍵，有時候意見可能會不統(tǒng)一，通過溝通就可以解決問題，在溝通過程中，要注意引導和解釋，同時在溝通技巧上要注意把握分寸

（二）多反饋

做事要及時反饋，讓對方或相關人員了解項目的進展情況，好采取相應的措施，不能將“工作流”環(huán)節(jié)在自己這里停滯，注意時效和配合，以利于工作的正常運轉。

總之，集團公司項目管理的提升重要前提就是要把管理工作做深、做透、做細、做實。應深入實施精細化管理，將精細化管理的要求落實到各項工作中去，做到“精準、精心、精透、精明”

三、注重培養(yǎng)高素質人才

人才是企業(yè)的支柱，也是企業(yè)的發(fā)展動力。培養(yǎng)高素質人才的關鍵在于如何用好、安排好現(xiàn)有的人才，使人才在企業(yè)中能夠從自己的工作中得到蠻足感，實現(xiàn)個人的發(fā)展，從而承擔在企業(yè)中的責任。

（一）合理安排

要把好的人才放在合適的崗位上進行使用，才能發(fā)揮出人才的作用，要揚長避短、用其所長。因此企業(yè)可以在現(xiàn)有的基礎上，搭建一個內(nèi)部自由流動的平臺，讓希望流動的員工在這里提出自己的專長、興趣愛好及流動的方向，讓適合的人才到合適的崗位發(fā)揮能力。

（二）創(chuàng)造良好環(huán)境

積極給人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)應給與人才在事業(yè)、職位、待遇等多方面的關愛，每個人都希望自己的工作能得到認可，事業(yè)能夠上個新的臺階。因此企業(yè)應該建立多種形式的激勵機制，鼓勵員工自學，待遇與奉獻相匹配，貢獻大的疼才完全可以享受高待遇，這樣才會在整個企業(yè)中營造一種尊重意識、尊重人才的良好風氣，使員工不把追求職位作為衡量事業(yè)是否成功的唯一標準。

（三）加強培訓

要重視人才培養(yǎng)工作，對人才既要使用也要培養(yǎng)，要確保培訓多層次全方位展開，達到全員提高的目的，例如，對新員工要進行企業(yè)文化培訓，樹立統(tǒng)一的企業(yè)文化觀、認識觀；對操作型人才要加大技能培訓，；對中層管理人員可以采取走出去請進來的方式進行培訓；同時要建立合理的績效評價，以確保培訓的效果。

以上是我工作以來不太成熟的想法，希望能給我們公司的長遠發(fā)展帶來一些幫助，我的演講到此結束，謝謝大家！

企業(yè)發(fā)展演講稿(篇8)

“價值鏈”概念是MichaelE·Porter于1985年在其著作《競爭優(yōu)勢》中提出的Porter，

將企業(yè)的經(jīng)營活動分為基本活動和支持活動，企業(yè)從原材料采購開始到制成品再到實現(xiàn)銷售，這一系列的經(jīng)營活動構成了一條完整的價值鏈后來PeterHine進一步發(fā)展演繹價值鏈，將那些與生產(chǎn)行為直接相關或有影響的企業(yè)也包括進去，使不同企業(yè)間的“協(xié)同”成為新型價值鏈的一個重要特征隨著信息技術的發(fā)展，JeffereyF.Rayport和JohnJ.Sviokla于1995年又提出了虛擬價值鏈概念，提出構建全球一體化基礎上的虛擬企業(yè)價值鏈理論從之前的一種管理分析工具發(fā)展成為企業(yè)戰(zhàn)略。

價值鏈理論認為：在企業(yè)的經(jīng)營活動中，并不是每個經(jīng)營環(huán)節(jié)都創(chuàng)造價值或者具有比較優(yōu)勢企業(yè)所創(chuàng)造的價值和比較優(yōu)勢，實際上是來自于企業(yè)價值鏈上某些特定環(huán)節(jié)的價值活動，這些真正創(chuàng)造價值的、具有比較優(yōu)勢的經(jīng)營活動，才是最有價值的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)企業(yè)的競爭優(yōu)勢，或者說核心競爭力，實質上就是企業(yè)在價值鏈上某一特定的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)上所具有的優(yōu)勢，這些戰(zhàn)略環(huán)節(jié)是企業(yè)核心競爭力的源泉只要控制住這些關鍵的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)，也就控制了整個價值鏈企業(yè)要發(fā)展或者保持自己的競爭優(yōu)勢，并不需要在企業(yè)的所有環(huán)節(jié)上都保持優(yōu)勢，關鍵是發(fā)展或者保持那些創(chuàng)造價值同時產(chǎn)生比較優(yōu)勢的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)的優(yōu)勢。

目前，相當一部分跨國公司采用價值鏈理論來管理其全球價值鏈最常見的做法是，這些公司實施業(yè)務“歸核”戰(zhàn)略，把經(jīng)營活動中產(chǎn)生核心能力的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)嚴格控制在企業(yè)內(nèi)部，而將一些非戰(zhàn)略性的活動外包出去，充分利用國際市場降低成本，提高競爭力和盈利水平例如耐克公司盡管在全球開展業(yè)務，但是公司總部僅僅掌握產(chǎn)品設計與研發(fā)、營銷這兩項活動，其它如產(chǎn)品生產(chǎn)、物流等諸多職能全部采用外包這種戰(zhàn)略不僅不影響其正常的運營活動，反而使耐克能夠輕裝上陣，集中企業(yè)全部資源在產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷中，進一步鞏固了其全球第一運動品牌地位。

隨著全球經(jīng)濟一體化的出現(xiàn)，國內(nèi)市場競爭不斷加劇伴隨著跨國公司的進入，競爭越來越具有“國內(nèi)市場國際化”的明顯特征與擁有強大競爭力的跨國公司相比，中國本土企業(yè)面臨著重建競爭優(yōu)勢，發(fā)展企業(yè)核心能力的艱巨任務根據(jù)價值鏈理論，企業(yè)在建立競爭優(yōu)勢時，與競爭對手相比，根本沒有必要、也不可能建立全面的競爭優(yōu)勢企業(yè)只需要結合自身實際情況，集中企業(yè)資源重點發(fā)展具有一定優(yōu)勢的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)，使其成為企業(yè)的核心競爭力，并放棄一些劣勢環(huán)節(jié)，就能獲得競爭優(yōu)勢，

價值鏈理論完全顛覆了傳統(tǒng)的“木桶理論”木桶理論要求企業(yè)重點去“補短”，以保證企業(yè)“滴水不漏”，從而獲得最大價值而價值鏈理論則是干脆拆除企業(yè)競爭中的“短板”，打破木桶，加長原有的“長板”，使之成為競爭的利器!

(二)實現(xiàn)企業(yè)價值鏈的橫向整合，提高運營效率，避免“規(guī)模陷阱”

企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，隨著產(chǎn)品線的延長和人員的增長，會出現(xiàn)效率低下、運營成本增加現(xiàn)象具體表現(xiàn)在企業(yè)收入增長，但利潤并沒有同步增長，也就是說企業(yè)在做大做強的同時，實際盈利能力沒有提高，甚至還會出現(xiàn)下降這就是“規(guī)模陷阱”，也是“大企業(yè)病”的重要癥狀出現(xiàn)這種問題的主要原因在于企業(yè)的成長只是一種規(guī)模的量變過程，企業(yè)的競爭力并沒有質的提高，企業(yè)的規(guī)模也是不可能無限增長的(邊際收入為零時為企業(yè)的最大規(guī)模) 價值鏈理論能夠使企業(yè)在準確分析自身優(yōu)劣勢的基礎上，通過虛擬經(jīng)營、業(yè)務外包等手段，主動消減甚至完全去除一些非戰(zhàn)略環(huán)節(jié)，集中優(yōu)勢建立和鞏固企業(yè)核心能力，從而有效避免企業(yè)發(fā)展中的“規(guī)模瓶頸”以及管理效率低下的“大企業(yè)病”更重要的是，通過價值鏈發(fā)展戰(zhàn)略中的戰(zhàn)略聯(lián)盟等手段，還能夠使企業(yè)實現(xiàn)對產(chǎn)業(yè)價值鏈的“橫向一體化”整合，間接實現(xiàn)多元化、尋求新增長點的目的，有效規(guī)避多元化陷阱。

企業(yè)發(fā)展演講稿(篇9)

【摘要】目前，世界經(jīng)濟正處于增長速度放緩、歐洲主權債務危機持續(xù)蔓延的階段，把握世界經(jīng)濟走勢和特點，調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略成為了企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的迫切要求。

清華大學中國經(jīng)濟研究中心研究員常修澤在清華大學《中國經(jīng)濟走勢與西王集團公司戰(zhàn)略》高層研討會上，結合山東西王集團公司的實際，探討了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題。

他指出。20中國企業(yè)的發(fā)展要把握好經(jīng)濟穩(wěn)定增長、經(jīng)濟結構調(diào)整、保障民生、體制改革和社會管理創(chuàng)新五個要點。

對于西王集團公司而言，要牢牢把握發(fā)展實體經(jīng)濟的基本線路;拓展經(jīng)營范圍，做強國際貿(mào)易;推進以玉米為中心的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和健康服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

很高興參加清華大學中國經(jīng)濟研究中心舉辦的這個高層研討會。

我10月上旬曾到山東西王集團作過實地考察，當時跟王勇董事長就集團發(fā)展戰(zhàn)略作了探討交流，提供了有關國內(nèi)外關于現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的資料，還應邀給集團高管作了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報告，之后就集團發(fā)展相關產(chǎn)業(yè)的具體方略進行了座談。

10月中旬后，我到臺灣講學，順便把西王的情況跟臺灣的“兩岸企業(yè)協(xié)會”作了溝通，并介紹龐部長到那里訪問。

剛才聽了王董事長的介紹，對全年的情況有了個大體的了解。

下面我談三個問題。

我建議大家關注四個點。

據(jù)我近幾年的觀察，金融危機前的正常年景，全世界的經(jīng)濟增長速度為約4.5%～5%。

年會有所下滑，估計在3%～3.5%。

首先是美國公共需求投資的減弱，以及美國民眾消費需求的減弱。

因為在經(jīng)歷了原有的那種“高消費、低儲蓄、多借債”的模式之后，他們也痛定思痛，進行反思，也有意識地降低他們自己的消費需求，雖然不會驟然下降。

綜合各方資料，估計美國的經(jīng)濟增長速度約為1.5%～1.8%。

還有一個就是，跟我們同類的發(fā)展中國家，他們也學中國前幾年的一些做法，如低勞動成本的加工模型。

我在20到越南考察期間強烈感到這一點。

越南等國的興起，在一定程度上分流了我們出口的那種力量。

一個是需求在減弱，一個是又出來一批像越南等東南亞一些國家，這給我們的外需造成一定的困難。

現(xiàn)在，對于歐洲主權債務危機的前景到底如何，內(nèi)部討論有不同的評估：最悲觀的評估是認為歐元區(qū)會出現(xiàn)災難性的后果;比較樂觀的評估就是說雖然有困難，但是他們會挺過去。

我這兩天看了薩科奇和默克爾的舉措，我個人不是持特別悲觀的看法，我認為，歐盟不會垮臺，歐元區(qū)不會垮臺。

它的再生能力還是比較強的，只是說現(xiàn)在有這樣一個矛盾：貨幣一體化之后財政一體化沒有跟上。

因此，在這樣一個轉型當中出現(xiàn)困難與危機。

我相信這些政治家會修復，至少緩解“貨幣一體化與財政非一體化”之間的矛盾。

但就2012年來說，情況還是堪憂，估計歐元區(qū)整體經(jīng)濟將萎縮0.5%，低于年9月IMF預測的1.1%，特別是南歐、西班牙可能很差。

這是第二點。

第三個關注點：請各位關注OECD最近提出一個帶有某些綱領性的命題，叫做“競爭中立論”。

“競爭中立論”理論上是難以挑剔的，但有其鋒芒指向，因為他們認為，中國在跟世界其他國家交往當中，存在政府背后的一些補貼，特別是央企攜“權力的力量”在跟他們競爭，他們感到不中立。

所以針對這個問題提出競爭中立論，以后國際交往要按照競爭中立的思路來展開。

這樣一來可能給中國的央企帶來一定的困難，如會遭遇貿(mào)易保護主義的各種懲罰性措施。

但對于西王集團這樣的民營企業(yè)來說，不應怕“競爭中立論”，而且從一定意義上說，競爭中立對民營企業(yè)是個機遇。

有關方面正在審視這個問題。

第四個關注點：世界性大宗商品的波動，包括農(nóng)產(chǎn)品的商品波動。

由于西王集團大量加工玉米等農(nóng)產(chǎn)品，建議根據(jù)波動情況來找商機。

這四個點建議企業(yè)界朋友關注。

中國經(jīng)濟是我的主要研究領域，在國家發(fā)改委研究院退休后，蒙清華大學中國經(jīng)濟研究中心邀請，繼續(xù)在此從事中國經(jīng)濟研究。

展望2012年，我覺得有五個要點值得把握。

第一個要點是穩(wěn)定經(jīng)濟增長。

中國經(jīng)濟運行會不會跌得太低?這兩天正在開金融工作會議，討論怎么樣促進或者說保障實體經(jīng)濟的平穩(wěn)運行和增長。

我估計，8%以上乃至8.5%的增長速度，應該是有可能的，而且8%乃至8.5%的增長速度，在當今之世也算比較高的。

前天(2011年1月6日)《人民日報》理論版發(fā)表了林兆木先生的長篇文章《世界經(jīng)濟走勢和中國經(jīng)濟大局》，滲透了一些重要的發(fā)展思考。

昨天(1月7日)臺灣報紙和大陸的《參考消息》都了這篇文章，建議拿來研究研究。

據(jù)我所知，政府也采取措施，如采取“中性的貨幣政策”、“結構性減稅”等來穩(wěn)定增長。

對此，企業(yè)界不要自亂陣腳。

這是一個要點。

第二個要點是經(jīng)濟結構調(diào)整。

這與各公司的發(fā)展都直接相關。

中國深層的問題不是運行速度的問題，而是結構問題和制度問題;不是短期問題，而是中長期問題。

一窩蜂地“擠到”速度問題，而忽視或放松結構問題和制度問題，盯著短期問題，而忽視或放松中長期問題，這不能不說是研究大局上的一種偏頗。

估計從2012年起，中國經(jīng)濟將進入產(chǎn)業(yè)結構的“深度調(diào)整期”。

最近幾天，汪洋講“廣東追求經(jīng)濟高速增長的階段已經(jīng)過去，今后要把轉型升級放到第一位”。

調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構肯定會把粗放的落后的成分擠出去，就是逼垮那些粗放的落后的東西。

一周前當局公布了“十二五”期間的調(diào)整目標，除繼續(xù)淘汰煉鐵、煉鋼、焦炭、電石和鐵合金等12個行業(yè)的落后產(chǎn)能外，又增加銅冶煉等7個行業(yè)，這樣共計19個行業(yè)。

比如，以“西王鋼鐵”所在的鋼鐵行業(yè)為例，未來幾年將淘汰煉鐵落后產(chǎn)能4800萬噸，將淘汰煉鋼落后產(chǎn)能4800萬噸，將淘汰焦碳落后產(chǎn)能4200萬噸，等等。

山東那么多鋼鐵企業(yè)，最后也就保留幾家(當然也有重組)，而且這幾家里粗放型的東西應該剝離出去。

在這種情況下，一則，公司要抓住這個機會，發(fā)展有自己特色的鋼產(chǎn)品，“人無我有，人有我精”。

二則，要特別避免在鋼鐵業(yè)過度投資。

比如，有的地方用港口優(yōu)勢或拿多少地吸引企業(yè)去投資，這樣的條件固然有誘惑力，但應適當?shù)亍巴窬堋薄?/p>

不要再走大鋪攤子、搞粗放投資的路子。

地方政府考慮的是業(yè)績，但企業(yè)要考慮效益，而要講效益，就不能不考慮國家正在搞的“調(diào)結構”，特別是中國經(jīng)濟進入產(chǎn)業(yè)結構“深度調(diào)整期”后，要順著這個結構升級的路子走。

第三個要點是保障民生。

兩個月前我在海南“中改院”國際論壇發(fā)言提出，2012年世界爆發(fā)的幾起重大事件

(如美國“占領華爾街運動”和北非變革事件等)表明，盡管人民訴求的側重點和表現(xiàn)形式不盡相同(發(fā)達國家“由民主到民生”，發(fā)展中國家“由民生到民主”)，但人民呼喚“保障和改善民生”、呼喚“社會公平正義”則是深層的、本質的。

我請大家關注保障和改善民生。

當然，國家有國家的角度，企業(yè)有企業(yè)的角度。

就像西王集團這樣的大型食品集團，乃至消費類產(chǎn)品的這樣一個行業(yè)來講，國家實行惠民生政策對企業(yè)機會很多。

特別是擴大消費和實行消費者主權。

估計國家將會致力于擴大城鄉(xiāng)居民消費。

例如，據(jù)我所知，有關部門將研究節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品的消費扶持政策，以銜接先前“家電下鄉(xiāng)”政策退場所產(chǎn)生的空檔。

實際上這些政策，說到底是圍繞著“民生”問題這個核心范疇展開的。

對做消費品的企業(yè)來說，一旦和民生掛上鉤，和消費者主權掛上鉤，就有廣闊的市場前景。

第四個要點是體制改革。

2012年一件大事是召開中共十八大，中外都很關注。

中國正處在十字路口。

在這個歷史關頭，不改革只能是死路一條。

當然，改革也有兩種情況：一種是受利益集團干擾把改革搞壞，另一可能是改革成功，真正使國家避免掉入陷阱。

我的基本看法是，2012年應該有些實質性的動作，遏制住目前體制領域一定程度的復歸現(xiàn)象。

與公司相關的是民營經(jīng)濟發(fā)展問題，這是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。

由于深受傳統(tǒng)觀念的影響，在社會上存在一種“貴國有，賤民營”的現(xiàn)象。

必須看到，當前促進非公經(jīng)濟發(fā)展，仍然是說得多、做得少，制約非公有制經(jīng)濟發(fā)展的體制機制問題，諸如“玻璃門”、“彈簧門”之類的現(xiàn)象依然存在，社會對這個很不滿意。

下一步，民營資本進入某些領域被遏制的局面應該改觀，將會逐步破除各種有形和無形的壁壘，切實放寬市場準入，同時做一些政策性的.調(diào)整，包括完善財稅、金融等支持政策，促進非公有制經(jīng)濟和民間投資穩(wěn)定增長，實現(xiàn)國有與民營包容性發(fā)展。

第五個要點是社會管理創(chuàng)新。

西王既是一個企業(yè)集團，也是一個行政村。

主要負責人既是董事長又是村黨委書記，因此要關注社會問題。

目前，在社會領域出現(xiàn)一些新動向，以廣東省陸豐縣烏坎村這個事件為標志，在處理這些群體事件上有新的思維。

我到廣東去做了一些考察，引起我一些思考。

一是“維穩(wěn)”和“維權”。

過去側重維穩(wěn)，維權這種做得還不夠。

現(xiàn)在轉向對維權方面考慮多一些。

我主張社會管理應當維權第一，把維權大旗高高舉起來。

因為不穩(wěn)定因素很多是由于公民權利得不到保障才產(chǎn)生的。

二是“對抗”與“對話”。

政府要學會并采取些措施與公民對話。

用有組織的對話來代替無組織的對抗，這是個新東西。

我估計這種無組織的對抗在一些地方還會冒的，關鍵是如何應對、如何化解，引導到有組織的對話軌道上來。

這是2012年乃至今后幾年一個很重要的問題。

山東老鄉(xiāng)也應該注意這個問題。

第一，牢牢把握發(fā)展實體經(jīng)濟的基本線路。

西王集團是以發(fā)展實體經(jīng)濟起家的，而且這些年來也基本以實體經(jīng)濟為主導，那么下一步就要牢牢把握這種方向。

即使搞一些金融等，也是為實體經(jīng)濟服務的。

實體經(jīng)濟對咱們來講是兩大門類：一大門類是屬于第二產(chǎn)業(yè)，加工、制造、冶煉等;另外一類是服務業(yè)，包括物流、房地產(chǎn)以及各種科研服務業(yè)。

今后還要牢牢把握實體經(jīng)濟的兩個產(chǎn)業(yè)門類，同時考慮到過去制造業(yè)、加工業(yè)、冶煉業(yè)比較發(fā)達的情況，適當?shù)赝卣狗諛I(yè)，這恐怕是新的增長點。

第二，關于服務業(yè)里面的進出口貿(mào)易。

現(xiàn)在，在新的格局下，國家層面應該研究新的進口戰(zhàn)略，就是說，要研究21世紀10～代到底需要用什么樣的進口戰(zhàn)略?重點是三進：(1)國外比較尖端的高新技術;(2)資源類產(chǎn)品和物資(資源類更多的要轉向資源里面的非初級性的);(3)部分高檔或奢侈性的消費品。

“三進”涉及關稅降低問題，也涉及可能出現(xiàn)的逆差問題。

西王集團服務業(yè)里面的國際貿(mào)易做什么?下一步的進出口戰(zhàn)略，除了買西王原料、賣西王產(chǎn)品以外，還要超出西王的范疇，要樹立“買天下、賣天下”的觀念。

第三，關于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。

以玉米作為中心發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是可以考慮的。

我2011年10月到淄博周村考察，一個“周村燒餅”尚且搞了個那么大的“燒餅博物館”，我看了出乎意料，鄉(xiāng)親們真有創(chuàng)造力。

玉米比燒餅的內(nèi)涵豐富得多，產(chǎn)業(yè)鏈條要長得多。

搞這個當然要論證。

現(xiàn)在的問題是要研究如何借助現(xiàn)有的有利條件，包括歷史因素和國際因素。

假如要想把鄒平那個山坡搞一個大的玉米文化產(chǎn)業(yè)園，搞成國際的玉米乃至更寬泛的糧食論壇的話，建議與聯(lián)合國糧農(nóng)組織掛鉤。

這里有一個歷史上可以借用的因素，在20世紀30年代民國時期，著名經(jīng)濟社會學者梁漱溟先生曾經(jīng)在鄒平搞過“新鄉(xiāng)村建設運動”。

在民國時期，搞得好的是山東鄒平縣，號稱“模范縣”。

改革開放之后，卡特先生也到過山東鄒平。

今天要搞這個，既有歷史淵源，又有國際影響。

把歷史的線與現(xiàn)實的線對接起來，把國際的線與中國的線對接起來。

如果在鄒平建立一個類似論壇的話，可以參照海南搞的博鰲論壇模式。

這樣就不僅僅是一個論壇，而且還會帶動當?shù)氐臅箻I(yè)以及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。

這個事要具體研究，仔細論證。

第四，關于健康服務產(chǎn)業(yè)。

這是我們國家一個相當有潛力、有生命力的產(chǎn)業(yè)門類，它已成為我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)中一大“朝陽產(chǎn)業(yè)”。

經(jīng)研究，健康服務產(chǎn)業(yè)大體涉及七八個產(chǎn)業(yè)：健康產(chǎn)品生產(chǎn)類、健康產(chǎn)品流通類、醫(yī)療服務類、休閑健身類、健康管理類和健康教育咨詢類等等。

我在一個研討會上說，美國的產(chǎn)業(yè)里面第一個大產(chǎn)業(yè)是健康服務業(yè)，占GDP的16%，中國比重很低，估計健康產(chǎn)業(yè)僅占國民生產(chǎn)總值的4%～5%，低于許多發(fā)展中國家。

中國隨著老齡化、少子化和城市化等以后，健康服務產(chǎn)業(yè)需要迅速跟上。

玉米油是健康食品，但還要研究拓展。

此外，也可以以剛才說的玉米基地作為一個載體，搞成一個如養(yǎng)生、健康、休閑類的基地。

但要是搞健康產(chǎn)業(yè)園的話，就需要找一個確實是風景優(yōu)雅的地方，具體地址需要勘察。

企業(yè)發(fā)展演講稿(篇10)

尊敬的各位領導，各位老師，各位同學：

大家好！我叫XXX，是一家縣二級建筑企業(yè)的經(jīng)理，能夠站在這里發(fā)表演講，心情非常激動，感到十分榮幸。今天，我作“我與EMBA共成長”的演講，向領導、老師和同學們談談自己就讀EMBA以來的感觸體會，目的是與大家互相交流，共同勉勵，切實提高綜合素質和管理技能，促進事業(yè)發(fā)展，為國家和社會作更大的貢獻。

就讀EMBA使我感到了學習的重要性，當今社會是信息化時代，是知識爆炸年代，各種新思維、新科技、新技能、新管理層出不窮，一個人不學習，不掌握最新的知識和技能，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰，曾經(jīng)創(chuàng)造的業(yè)績、作出的貢獻和取得的影響力，也成為昨日黃花黯然褪去，無影無蹤，象一石擊入水池，泛起一陣漣漪后又復歸平靜。我作為一家縣二級建筑企業(yè)的經(jīng)理，深刻知道自己的企業(yè)不大，卻如人們說得那樣“麻雀雖小，五臟俱全”，就工作來說，涉及到施工進度、施工質量、施工安全以及資金、材料、職工管理等方方面面的問題，憑著自己的年輕、精力旺盛、干勁充沛，加上刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，居然把企業(yè)搞得紅紅火火，獲得當?shù)卣?肯定和群眾的贊許。但我深切感到：以自己已有的知識水平和實踐經(jīng)驗，難以再把企業(yè)管理提高；因為許多發(fā)生的事和問題，自己已無法作出正確的解釋，感到是懵懵懂懂，日子就是這樣糊里糊涂過去。因此，我感到自己必須去學習，通過學習提高自己的知識水平和管理技能。通過就讀EMBA，我感到自己的認識是正確的，上EMBA學習的選擇也是正確的，更堅定了自己讀好EMBA的信念和決心。在座的各位同學，也和我一樣，大多已經(jīng)到了或接近不惑之年，在職場拼搏多年，都有著成功的經(jīng)驗和喜悅，也不乏逆境中的教訓和思考。大家就讀EMBA都是為了適應社會的發(fā)展和進步，迎接復雜多變的市場形勢下的新挑戰(zhàn)，通過系統(tǒng)學習管理知識給自己充電，提升管理理念，開闊工作視野，去尋求新的超越和突破，推動我們的工作和事業(yè)穩(wěn)健良性發(fā)展，再創(chuàng)新的輝煌。

就讀EMBA使我感到了管理的重要性，大家都知道管理出效益，但如何管理才能出效益，對多數(shù)人來說卻是一個未知數(shù)。我們中國民營企業(yè)初創(chuàng)的時候，不需要企業(yè)管理，需要個人魅力，靠個人魅力可以把企業(yè)做好，使企業(yè)蓬勃發(fā)展，取得一個又一個的成績。但這是有限度的，中國民營企業(yè)管理30個人，50個人，200個人的時候，完全可以用經(jīng)營者的個人魅力和事必躬親，影響企業(yè)員工，使企業(yè)員工能夠按照經(jīng)營者的意圖和部署去做完做好工作，實現(xiàn)工作的完美與高效。但如果企業(yè)做大了，達到一定規(guī)模，員工成千上萬，業(yè)務遍布各地的時候，就會碰到發(fā)展瓶頸，經(jīng)營者所謂的個人魅力和事必躬親解決不了問題，造就了人們常說的成長中的煩惱。所以，要真正管理好企業(yè)，產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益，使企業(yè)成為長青基業(yè)，就要建立制度化、規(guī)范化的管理，也就是說要建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度?，F(xiàn)代企業(yè)管理制度的核心是用制度管人管事，每個員工在熟悉、掌握制度的基礎上，按照制度規(guī)定去履行自己的工作職責，按自己的職責范圍做好工作，不必事事請示匯報，象現(xiàn)在這樣，領導怎么說就怎么做，即使領導意見不正確，也按領導意見做，反正無人問責，問責也不要緊，是領導意見，錯了由領導負責?，F(xiàn)代企業(yè)管理制度打個比方，企業(yè)好比一架機器，員工就是機器上的一個零件，機器開動了，零件就按照自己的職能發(fā)揮作用，不必請示匯報，而企業(yè)經(jīng)營者只要決定機器是開還是不開就好了，無需去管每一個零件。

就讀EMBA使我感到在企業(yè)管理中要倡導簡單做事，大家都知道新加坡是亞洲四小龍之一，經(jīng)濟發(fā)展水平處于世界前列。新加坡40多年經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)歷了進口替代期、出口導向期、迅速增長期、產(chǎn)業(yè)升級期、經(jīng)濟轉型期，是一個不斷發(fā)展和不斷調(diào)整的過程，通過引進高附加值的投資，積極吸引金融、教育、生活、醫(yī)藥、IT和軟件等領域的國際性服務公司，不斷瞄準世界新興產(chǎn)業(yè)，打造區(qū)域中心，世界金融中心與財富管理中心，取得了輝煌的業(yè)績。地小人少、資源并不豐富的新加坡，之所以能取得輝煌成績，它沒有中國社會所特有的關系文化、人情文化、面子文化，推崇的是契約文化、合同文化和法制文化，工作中無需過多地考慮人際關系，以致工作效率很高，細節(jié)管理到位，比如新加坡街道每一棵樹都有編號，都有檔案存查，有專職的綠化工人對它進行護理。簡單做事就是要善于將復雜問題簡單化，按照事物的本來特性去做好工作，而不必瞻前顧后，受所謂的關系、人情和面子纏繞，減少內(nèi)耗，提高工作效率和工作質量，促進工作和事業(yè)的發(fā)展。

以上我簡要作了“我與EMBA共成長”演講，希望我們每一個同學在就讀EMBA中，認真學習，積極交流，互相幫助，共同進步，不斷提升自己，完善和超越自己，把就讀EMBA所獲得的知識、理念和經(jīng)驗運用到今后的實際工作中，力爭取得更大成績，報效祖國和人民，感謝老師們的辛勤教學！

謝謝大家！

單位發(fā)展演講稿

哪些主題演講稿可以算作優(yōu)秀的呢？隨著越來越多的人開始重視演講稿，我們可以通過準備一份演講稿來更清楚地了解和運用目標聽眾的反應。在撰寫演講稿時，我們應該圍繞我們想要表達的觀點展開論述。幼兒教師教育網(wǎng)寫了一篇關于“單位發(fā)展演講稿”的文章，希望大家會喜歡。相信這篇文章能夠幫助您改變自己的心態(tài)和思維方式！

單位發(fā)展演講稿【篇1】

責任就是一個人不得不去做和需要去承當?shù)氖虑椤．斘铱吹竭@句話是，引起了我的深思。加入這個企業(yè)工作已經(jīng)近六年的時間里，我對責任的詮釋就是，以公司為耀，以飽滿的激情，認真的對待我的工作。

公司的發(fā)展與個人的發(fā)展息息相關，只有公司不斷壯大，才能鑄就個人的成功。公司制定目標，打造公司品牌形象，個人就更應該在各自的崗位上做好分內(nèi)該做的事，盡職盡責。責任感在此環(huán)節(jié)中，就尤為重要。

責任既然是不得不去做和需要去承當?shù)氖虑?，對所在的企業(yè)、團隊、組織的責任，我們必須樹立“企業(yè)興亡我責任”的意識，企業(yè)就好比是我們的大船，作為在同一條大船上的人，企業(yè)的興衰直接關系到我們的利益，關系到我們個人的發(fā)展，對企業(yè)這條大船負責，自覺落實責任，為這條大船保駕護航。為了更好打造公司品牌，客戶就是我們生產(chǎn)的土壤和源泉，雖在現(xiàn)在的部門所從事的工作更多的是監(jiān)督的一個部門，卻同樣要塑造這樣為客戶服務的意識，配合好各個部門的工作，為工作獲得更多的發(fā)展資源而做出一份努力。一個企業(yè)發(fā)展的好與壞，窮與富，都是我們大家的，企業(yè)就像是一個巨人，我們要站在巨人的肩膀上展翅高飛；裝載著滿滿的夢想，去獲得更大的成就，從此刻養(yǎng)成有承擔責任的強烈意識，第一時間響應企業(yè)的核心內(nèi)容，塑造企業(yè)品牌形象，塑造個人在企業(yè)中的形象，承擔起屬于自己的那份責任。

在我們實際工作中，常常忘記了各自在企業(yè)中所具備的這份責任，就如**作家列夫.托爾斯泰所說的：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。

”世間萬物都在系統(tǒng)中運行，無系統(tǒng)不成方圓，分析身邊的每一件事，它都是在系統(tǒng)中運行，責任就如一條蜿蜒的小溪，順延小溪的前行方向，流向一個目的地，匯聚成為寬闊的大海；在責任與能力相交匯的今天，責任與能力的排序有了新的辯點，一個有能力的人如果沒有責任心，那是不行的，一切工作任務都需要我們?nèi)ヘ撠?，拿出實際行動去證明，只有這樣才能為了更好的配合好公司的其他同事，責任救援大行動，就是救贖自己。企業(yè)核心價值，就是擁有團結合作的隊伍。每個人對待企業(yè)的文化理念理解是有所不同的，可目的只有一個，團結一致達成目標，我們不光要有責任去行動的意識，還需要有犯錯敢于承擔的態(tài)度，這就是我們所謂的承擔責任。

責任從另外一個角度還體現(xiàn)了一個人的心態(tài)、態(tài)度、原則、作風、風格、習慣、思想......，這些都決定了一個人的行為，體現(xiàn)了一個人人生觀、價值觀和世界觀的體現(xiàn)，是一個人對待人生和生命環(huán)境的態(tài)度。在雷鋒日記中有過這么些值得我們品讀的語句：

“如果你是一滴水，你是否能滋潤了一寸土地？如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？

如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守著你的生活崗位？”不愿甘當一名無用之人，那么就得從現(xiàn)在開始行動起來，去進行工作能力與責任的修煉，打造一個合格滿意的好員工而做出努力。一路走來，在我身邊有責任心的人大有人在，在這樣的環(huán)境中去改變自我現(xiàn)有的狀態(tài)，把自己的責任融入社會、家庭和學習，方方面面的打造企業(yè)服務性、效率型、學習型……，全方面的人才而做出努力。

在高速發(fā)展、日新月異的今天，我們每一個人都應該確立自己為之奮斗努力的目標，并為之而努力奮斗。我是一名普通員工，工作在公司生產(chǎn)建設的最前線，我很榮幸能夠成為這個團結向上發(fā)展的集體中的一員，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。2019是嶄新的一年,是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，是企業(yè)與我共同發(fā)展、揮舞翅膀走向騰飛的一年。

企業(yè)是一個契約性、市場性、學習性性的組織，企業(yè)的最終目的是追求利益最大化和實現(xiàn)員工的自身價值。在企業(yè)員工與企業(yè)的關系就像海水與大海的關系，相互依存。作為企業(yè)的員工，大家利益與共、責任共擔，都擔負著企業(yè)發(fā)展的責任。

無論是過去艱苦的年代，還是在市場競爭激烈的今天，我們的企業(yè)始終在改革、發(fā)展的道路上闊步前行，靠的就是我們廣大員工“企業(yè)興衰、與我有責”的主人翁精神，靠的就是我們廣大員工的進取精神和忘我工作、無私奉獻的崇高責任感。

我們的企業(yè)發(fā)展到今天實屬不易，需要大家的倍加珍惜。生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真和莽撞，卻多了一份成熟、慎重和責任心。在企業(yè)戰(zhàn)略轉型進入攻堅沖刺階段，“企業(yè)要發(fā)展，責任我當先”與其說是一個口號，不如說是積極參戰(zhàn)的號角。

每一位員工此時都應樹立“企業(yè)發(fā)展我受益”的意識：有信念、講奉獻、重執(zhí)行。知行合一，實現(xiàn)自我，用實際行動去擔當企業(yè)發(fā)展的那份責任，

想要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)工作人員，就必須認清自己，了解自己，調(diào)整自己的心態(tài)，積極主動、勤奮向上的做好自己的本質工作，不管有多少麻煩都要去做，實事求是的對待每一件事物，做事要有很強的原則性，學習生活要有條例，用于承擔責任，我們應該努力肩負起領導對我們的希望，把事情做的更好起到模范帶頭的作用。同事之間應該團結和睦，互相幫助，能夠做到大事協(xié)商、共同協(xié)作、互相促進。 要多讀書，增加自己的知識含量，努力把工作做的更加出色，不斷增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為打造一支素質過硬發(fā)展和諧充滿生機和活力的隊伍而努力奮斗。

作為青年員工的我們是企業(yè)的希望，在未來這條道路上我們要努力的做好自己，腳踏實地的走好每一步，做好充分的準備去迎接即將到來的一個又一個的挑戰(zhàn)，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個人的內(nèi)心。雖然我們每一個人的想法都有所不同，但是我們都是為了一個共同的目標而前進的，那就是把我們的企業(yè)發(fā)展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，發(fā)揮我們每一個員工的智慧，以一顆持之以恒的心，為企業(yè)的不斷發(fā)展貢獻自己的力量。

未來對于我們每一個人都是充滿希望和挑戰(zhàn)的，我會肩負起屬于我自己的這份責任，帶著希望，懷抱夢想上路，為企業(yè)貢獻自己的一份力量，為夢想而打拼，不管這個過程有多艱難險阻，我都會堅持不懈、做到不拋棄不放棄、最終收獲那份屬于我自己的榮耀！親愛的朋友們，不管前方的路有多么坎坷，不管沿途布滿多少荊棘，希望我們每一個人都要堅持自己的信念， 努力向前，我堅信風雨過后的彩虹會更加燦爛和精彩！

責任與發(fā)展

我們公司產(chǎn)品的定位是什么？建筑板、汽車板、家電板。大家是否想過，冷軋板、鍍鋅板經(jīng)過種種銷售渠道，加工渠道，也許就是我們在使用的生活用品？

也許就是電腦的面板，汽車零件，輪船建筑板等等等等，它們時時刻刻在我們周圍，與我們的生活息息相關?，F(xiàn)在，我手中拿著的就是用我們公司產(chǎn)品加工而成的音響支架。對于我們的日常工作來說，這些用品的原材料不過是我們所有產(chǎn)品的千分之一，萬分之一，但對于最終用戶來說，就是百分之百。

每天我們公司產(chǎn)出的產(chǎn)品，要經(jīng)過各種儀器測量、化學測驗，達到標準后才能出廠。這是我們公司對客戶的承諾，對用戶的責任。企業(yè)的信譽重如泰山！

責任，就是衡量企業(yè)信譽的標尺，就是企業(yè)立足的關鍵，是企業(yè)對社會的承諾！公司的產(chǎn)品，就是企業(yè)交的答卷。答卷上的每一道題，需要我們共同完成。

需要我們以高度的責任感，完成每一項工作。責任感，就是每月報出的報表準確嚴謹，每臺設備運轉正常，每個閥門準時開合，每條數(shù)據(jù)精確無誤，就在你我日常工作中的點點滴滴。當我們懷揣希望站在人生與事業(yè)的起跑線上時，我們同樣懷有美好的憧憬，我們同樣會期許燦爛的未來。

我們多希望提起鞍鋼天鐵時自豪感充滿我們的胸膛，不管在**都能見到我們公司產(chǎn)品，讓它們走進各大汽車品牌，家電品牌，我們公司的產(chǎn)品，讓人放心！當前，我們的企業(yè)正面臨日益嚴峻的挑戰(zhàn)，公司的騰飛任重而道遠。我們青年是企業(yè)的希望，是企業(yè)的未來，肩負著建設社會主義強國和現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)的重任我們是年輕的，我們的企業(yè)是年輕的。

我們在成長進步著，公司越辦越好，給我們的平臺在不斷的擴展。以我們的青春，來換得企業(yè)的成長；以企業(yè)的成長，搭建我們?nèi)松奈枧_！這不僅僅是我們對于公司的責任，更是對自身不斷完善的責任。

古人云：“在其位，謀其政，盡其責，成其事”，責任感才能創(chuàng)造輝煌。每一份付出，都讓我們公司的產(chǎn)品質量更優(yōu)秀，每一個崗位，都與我們公司的發(fā)展息息相關。

我們多數(shù)人不會有驚天動地的事跡，也沒有偉大的創(chuàng)舉，我們只是默默的工作者，默默的奉獻者，我們是大路的顆顆鋪路石，只是大廈的片片磚瓦。但是，每一顆基石的堅固鋪起成功之路，每一片磚瓦的穩(wěn)固搭起成功之塔！請以高度的責任感和滿懷熱情地對待人生，對待生活，對待工作吧。

現(xiàn)在就行動起來吧！只有立即行動，才能平定心中的迷茫,只有全力以赴，才能見證公司輝煌的歷程。公司的騰飛，需要我們每個人的力量。

我堅信，后生步履不摧，定當勇往直前！

我的企業(yè)我的責任

我是誰？——我是80后。我是80后，剛從校園走出不久，充滿著對生活的向往，也有著對現(xiàn)實的迷惑。

我是80后，我們被說成是“三十難立，四十迷惑，五十聽天命”。我是80后，面對生活，不知道是否還會繼續(xù)追逐夢想。我是80后，面對變化，不知道是否還有無畏的斗志。

荷馬史詩中有一句至理名言：“沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了?！碑厴I(yè)后5年里的迷茫，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。

如果不能在畢業(yè)后5年內(nèi)盡快沖出困惑、走出迷霧，我們實在是無顏面對10年后、20年后的自己。80后的我們既有很多的不確定，也有很多的可能性?，F(xiàn)在，我們所有的可能都將會在企業(yè)發(fā)生。

我的企業(yè)——我的責任！企業(yè)能否在競爭激烈的紅海中乘風破浪抑或是開辟一片新的藍海，與我們每個人的存在價值息息相關，是我們義不容辭的責任。加入企業(yè)，融入企業(yè)。

企業(yè)是林，我們是木，二者密不可分。只為孕育無限生機。加入企業(yè)，融入企業(yè)。

企業(yè)是船，我們是漿，齊心協(xié)力，只為到達共同的彼岸。加入企業(yè)，融入企業(yè)。企業(yè)是山，我們是石，匯聚所有，只為攀登更高的巔峰。

我的事業(yè)，我的企業(yè)；企業(yè)發(fā)展，我的發(fā)展。發(fā)展才是硬道理。企業(yè)的發(fā)展、事業(yè)的發(fā)展是我們共同的目標，二者緊密相聯(lián)。

共同的方向讓我們走在一起，共同的目標讓我們沖出困惑，種種的共同讓我們與企業(yè)融合。責任、信念都是我們的粘合劑。企業(yè)要發(fā)展，我們要發(fā)展，想發(fā)展就一定要肩負起發(fā)展的責任。

責任是一個人分內(nèi)應該做的事情。我們要做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。對同事的鼓勵與協(xié)助是一種責任；對崗位的堅持與守信是一種責任；對自己的認真與鍛煉也是一種責任。

我們有了責任，就有了使命，就能夠極大地激發(fā)自己的創(chuàng)造力、提升企業(yè)凝聚力，就能讓企業(yè)這艘旗艦在海浪中勇往直前。企業(yè)要發(fā)展，我們要發(fā)展，想發(fā)展就要有堅定不移的信念。信念是什么？

信念是一種態(tài)度，我們要用追逐信仰般的熱情去完成工作。我們需要不斷地完成我們自身的任務、使命，才能通過一個個完成的疊加而帶動更大的完成——公司的發(fā)展。對公司的發(fā)展有堅定的信心，這是一種信念；對工作的努力與專注這是一種信念；對自我的鼓勵與堅持這也是一種信念。

信念會帶領我們突破一個個難關與挫折，會堅定我們承擔責任繼續(xù)前行的決心，會承載我們事業(yè)的道路與發(fā)展。有了信念就會有追求，就能做到忠誠、上進、勤思、博學。責任與信念充斥于工作的每一個角落，引領我們更好地塑造自己的修為與個性，帶動我們更好地履行自己的責任，完成自己的使命。

我的企業(yè)，我的責任。曾在一個社交**上看到關于現(xiàn)在有多少80后成為管理者的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中30%的參與者選擇了“我是80后管理者”。確實從職場演進的角度來說，80后已經(jīng)進入職場主力軍隊伍。

在企業(yè)中我們應該發(fā)揮最大效能，這樣才能成為組織所需要的未來**人。對于企業(yè)來講，發(fā)展才是硬道理。對于我們來講，責任和信仰才是支撐我們前行的動力與能量。

作為企業(yè)一份子的我們深知，當面對挫折時，挑戰(zhàn)與機遇并存，壓力與成長共行。一刻不停的發(fā)展、一刻不停的成長，企業(yè)與我們一直在前進的路上。我是80后，我相信夢想，敢愛敢恨。

我是80后，我們有著不撞南墻不死心的毅力。去克服困難，去翻越荊棘，每一天，我們都會為了目標而前行。只是因為：

我的企業(yè)，我的責任。

單位發(fā)展演講稿【篇2】

尊敬的各位領導、同仁：

我是***，今天我發(fā)言的題目是：“正確做事，高效執(zhí)行，落地實處”。發(fā)言中，不妥之處，請各位領導、同仁給予批評指正。

黨的十八大后，我國社會經(jīng)濟面臨著發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，為旅游行業(yè)帶來了生機，更帶來了更多更大的挑戰(zhàn)。作為經(jīng)營主業(yè)為旅游業(yè)的公司，我們在為我們所處的行業(yè)發(fā)展環(huán)境感到驕傲的同時，更要為我們行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，而提升危機意識，增加緊迫感。

目前，旅游市場的競爭充滿了活力和挑戰(zhàn)；作為一家旅游公司，要實現(xiàn)生存和發(fā)展兩大目標，關鍵是如何落是公司全體員工？所謂執(zhí)行力，簡單的理解就是全員為目標實現(xiàn)，做出的努力，即是在規(guī)定時間，完成規(guī)定工作任務，達到預期目標。只有具有較高的執(zhí)行力，才能提高效率，實現(xiàn)生存和發(fā)展；執(zhí)行力低，不僅會失去發(fā)展的動力，還會失去客戶群，最終被市場規(guī)則淘汰。

目前，我們公司在旅游行業(yè)經(jīng)營多年，擁有著一定的市場空間和消費人群，但縱觀近年來，公司的經(jīng)營效益狀況，其狀況不如人意，其原因有主客觀方面的因素，但最主要的是我們自身執(zhí)行力的降低。執(zhí)行力差已經(jīng)成為擺在我們面前的最大問題，也是我們公司突破藩籬、轉型升級、擺脫困境的核心。

執(zhí)行力是我們前進的法寶，是我們致勝的**，公司目前執(zhí)行力差的原因主要是由于觀念方面的問題，在思想意識方面未能充分認識到執(zhí)行力的重要性，等靠要的思想意識存在，工作的主動性不強，士氣不足，造成了工作中相互推諉、相互扯皮等現(xiàn)象，不僅嚴重影響了工作效力，更浪費了公司的資源，勞財傷民。

執(zhí)行力強，發(fā)展快，效益好。執(zhí)行力強就是上下目標一致，統(tǒng)一團結，在實踐行動上能夠朝向一個方向齊發(fā)力，共進退，能夠在工作上，講紀律、明目標，重節(jié)點，在規(guī)定的時間范圍內(nèi)，完成目標責任任務。

當前，公司面臨著發(fā)展的機遇，面臨著行業(yè)的挑戰(zhàn)，作為公司的員工，作為公司的一份子，我們必須要提升執(zhí)行力，具體而言：

一是堅定信心，緊跟目標。旅游行業(yè)未來的發(fā)展充滿光明，公司未來的發(fā)展具有廣闊的市場空間和前景，作為公司的員工我們一定要堅定發(fā)展的信心，緊密圍繞在公司的周圍，按照公司的年度工作計劃，扎實穩(wěn)步推進，本著咬定目標不放松的信心，干好本職，做好工作。

二是提升責任，注重規(guī)矩。作為公司的員工，公司是我們發(fā)展的平臺，是我們實現(xiàn)夢想的地方，作為公司的一員，我們在事業(yè)發(fā)展的過程中必須要有責任，對待事業(yè)充滿責任，對待事業(yè)講究責任，以“責任”二字貫穿于我們的各項工作之中，只有對事業(yè)負責，對工作負責，我們才能更好的實現(xiàn)自我的價值，實現(xiàn)自我人生的目標。同時，作為員工，我們要有紀律意識和規(guī)矩意識，要能夠在日常工作中注重規(guī)矩，講究紀律，嚴格貫徹落實公司的各項規(guī)章制度，以規(guī)矩和紀律對自我進行約束，注重自我的一言一行，一舉一止。

三是令必行，禁必止。在日常發(fā)展的過程中，作為公司的一份子我們必須嚴格貫徹執(zhí)行公司的各項決議，公司的各項規(guī)章制度，對待工作任務，講究責任，注重時間節(jié)點，注重質量，作為旅游行業(yè)時間節(jié)點和服務質量是我們?nèi)〉眯б娴年P鍵，面對日常工作，我們要講究時間效益和服務效益，在規(guī)定的時間范圍內(nèi)，完成規(guī)定的工作任務；同時，要以顧客滿意為己任，提高服務質量，樹立服務價值觀，更好地為顧客服務。

四是團結進取，凝聚前行。提升執(zhí)行力，最終的落腳點是要落在我們每位員工的身上，在日常工作中，作為員工要樹立大局意識，有團結思維，團結一致，形成合力，才能正確做事，高效執(zhí)行。

有時乘風破浪，掛云帆助海！最后，我堅信只有我們團結一致，形成合力，勁向一處使，力向一處用，我們的執(zhí)行力必然會不斷提升，我們共同事業(yè)的明天必將會更加輝煌！

單位發(fā)展演講稿【篇3】

演講發(fā)言參考范本

目錄：精選企業(yè)發(fā)展演講稿一

精選企業(yè)發(fā)展演講稿二

精選企業(yè)誠信演講稿三

精選企業(yè)發(fā)展演講稿一

各位領導、各位同事：

大家好!

一個企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關，無數(shù)事實證明任何一個企業(yè)的領導者只要高度重視“創(chuàng)新”，理解了創(chuàng)新的根本意義，不斷在企業(yè)中實施創(chuàng)新的手段，企業(yè)就會不斷產(chǎn)生出人們所需的新產(chǎn)品，從而企業(yè)也會產(chǎn)生新的經(jīng)濟增長點，展現(xiàn)新的面貌。

一、加深科技創(chuàng)新的理解

在企業(yè)中長期以來把創(chuàng)新單純理解為小改小革、新技術推廣或是技術革新或是技術改造，誠然不可以否認這些創(chuàng)新方式多年來為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果，但它的根本點也是其狹隘點，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉化為好一點、更多一點的生產(chǎn)力，從而使企業(yè)產(chǎn)生一定限度的經(jīng)濟效益，當今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界，創(chuàng)新這個詞已展延成創(chuàng)新工程的概念。它既包括傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念，更包含有對人類知識創(chuàng)新概念，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念，創(chuàng)新不僅僅是某種技術方式方法的研究和**，而且已擴展到對人類傳統(tǒng)的工作方式方法的研究和**，對人類的思維方式方法的**和研究，對人的創(chuàng)新能力提高的**和研究。改革開放的總設計師：

鄧小平同志就十分重視創(chuàng)新，他曾經(jīng)親自提出“勇于創(chuàng)新，多作貢獻”，可見國家對“創(chuàng)新”是何等重視，為了使企業(yè)更快更好地適應21世紀飛速科技發(fā)展的需要，企業(yè)更需要加深對創(chuàng)新的理解，以盡快健全創(chuàng)新工作，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐。

2、良好的機制是保證企業(yè)發(fā)展的機礎。

由于科技創(chuàng)新是進入21世紀的主要指導新理念，首先，這一理念應在企業(yè)結構中形成共識。作為企業(yè)的領導者，應該成立專門的團隊來研究和實施。這種團隊既不能隸屬于過去的總工程師技術體系，也不能隸屬于一般的管理體系。

它在企業(yè)中的地位應該有更高的層次。作為主廠的領導，它可以起到重要的指導作用。作為企業(yè)的發(fā)展來說，他應當作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部。他的功能既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長遠發(fā)展規(guī)劃、設想、建議，也可以為企業(yè)現(xiàn)行生產(chǎn)服務，為提高企業(yè)的科技素質服務。

當然，創(chuàng)新理念的科技發(fā)展體系一旦建立起來，原有的科技管理體系在企業(yè)中的職能也應隨之調(diào)整，以適應新形勢的要求。其實為了滿足21世紀的高速發(fā)展的需要，我國企業(yè)原有的一些制度及體制早就應該進行脫胎換骨的轉變，一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時代高速發(fā)展的科技工業(yè)的要求。

三、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展

如何圍繞太湖開展企業(yè)創(chuàng)新活動？創(chuàng)新必須與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結合。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法，從工業(yè)企業(yè)方面來看，必須引進高新技術，摒棄過去“五小”帶來的危害，幾是對自然生態(tài)環(huán)境有危害、哪怕是一點點影響的企業(yè)必須堅決徹底關、停、并、轉，杜絕一切污染源，應把發(fā)展高新技術、無污染新技術作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點。

四、創(chuàng)新工作方法的**

研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個單位極需了解的，創(chuàng)新本身是一種開拓，其方法本身就是一個創(chuàng)新過程，然而不斷總結和探索創(chuàng)新的方法是會有利于創(chuàng)新工作的深入展開，這里僅談談個人的一些膚淺的想法。

單位發(fā)展演講稿【篇4】

企業(yè)發(fā)展演講稿　篇一

各位領導、各位同事：

大家好!

一個企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關，無數(shù)事實證明任何一個企業(yè)的領導者只要高度重視“創(chuàng)新”，理解了創(chuàng)新的根本意義，不斷在企業(yè)中實施創(chuàng)新的手段，企業(yè)就會不斷產(chǎn)生出人們所需的新產(chǎn)品，從而企業(yè)也會產(chǎn)生新的經(jīng)濟增長點，展現(xiàn)新的面貌。

一、加深科技創(chuàng)新的理解

在企業(yè)中長期以來把創(chuàng)新單純理解為小改小革、新技術推廣或是技術革新或是技術改造，誠然不可以否認這些創(chuàng)新方式多年來為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果，但它的根本點也是其狹隘點，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉化為好一點、更多一點的生產(chǎn)力，從而使企業(yè)產(chǎn)生一定限度的經(jīng)濟效益，當今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界，創(chuàng)新這個詞已展延成創(chuàng)新工程的概念。它既包括傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念，更包含有對人類知識創(chuàng)新概念，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念，創(chuàng)新不僅僅是某種技術方式方法的研究和探討，而且已擴展到對人類傳統(tǒng)的工作方式方法的研究和探討，對人類的思維方式方法的探討和研究，對人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究。改革開放的總設計師：鄧小平同志就十分重視創(chuàng)新，他曾經(jīng)親自提出“勇于創(chuàng)新，多作貢獻”，可見國家對“創(chuàng)新”是何等重視，為了使企業(yè)更快更好地適應21世紀飛速科技發(fā)展的需要，企業(yè)更需要加深對創(chuàng)新的理解，以盡快健全創(chuàng)新工作，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐。

二、一個良好的機制是確保企業(yè)發(fā)展的基礎

科技創(chuàng)新既然是作為即將進入2l世紀的主要指導新思想，首先這一思想要在企業(yè)結構中形成共識。作為企業(yè)的領導要成立專門班子去研究去實施。這種班子既不能隸屬于過去總師技術系統(tǒng)，又不能隸屬于一般管理系統(tǒng)。它在企業(yè)中的地位應當具有更高層次，作為主要廠領導來說，可以為他起到重要的參謀作用。作為企業(yè)的發(fā)展來說，他應當作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部。他的功能既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長遠發(fā)展規(guī)劃、設想、建議，也可以為企業(yè)現(xiàn)行生產(chǎn)服務，為提高企業(yè)的科技素質服務。

當然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制，企業(yè)內(nèi)原有的科技、管理系統(tǒng)，其功能亦應調(diào)整，以適應新形勢的要求。其實為了滿足21世紀的高速發(fā)展的需要，我國企業(yè)原有的一些制度及體制早就應該進行脫胎換骨的轉變，一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時代高速發(fā)展的科技工業(yè)的要求。

三、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展

如何在太湖周邊地區(qū)開展好企業(yè)創(chuàng)新活動呢?創(chuàng)新必須和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊緊結合在一起。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法，從工業(yè)企業(yè)方面來看，必須引進高新技術，摒棄過去“五小”帶來的危害，幾是對自然生態(tài)環(huán)境有危害、哪怕是一點點影響的企業(yè)必須堅決徹底關、停、并、轉，杜絕一切污染源，應把發(fā)展高新技術、無污染新技術作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點。

四、創(chuàng)新工作方法的探討

研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個單位極需了解的，創(chuàng)新本身是一種開拓，其方法本身就是一個創(chuàng)新過程，然而不斷總結和探索創(chuàng)新的方法是會有利于創(chuàng)新工作的深入展開，這里僅談談個人的一些膚淺的想法。

1.善于總結，不斷提高。創(chuàng)新往往是在原有的基礎上有所新的發(fā)展、發(fā)明、提高。因此對現(xiàn)有的科技基礎不能忽略，要養(yǎng)成一個良好的習慣，不斷總結已有成果，然而不能墨守成規(guī)，在總結基礎上提出新的設想，新的建議，以利把原有的水平向上提高。

企業(yè)發(fā)展演講稿　篇二

創(chuàng)新是人類發(fā)展永恒的主題，創(chuàng)新是國家進步的動力，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，發(fā)展的希望在創(chuàng)新。而理念創(chuàng)新則是開展客運企業(yè)創(chuàng)新的重要前提，客運企業(yè)理念創(chuàng)新主要體現(xiàn)在企業(yè)目標、企業(yè)哲學、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)作風、企業(yè)宗旨等六個方面。本文就客運企業(yè)精神的設計作一些探討。

人活著，就要有一點精神。企業(yè)存在和發(fā)展，企業(yè)員工群體也應該有一種精神—企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮，是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀求自身的生存發(fā)展而長期形成并為員工所認同的一種健康向上的先進群體意識，集中體現(xiàn)了企業(yè)利益觀念、競爭觀念、道德觀念，代表著企業(yè)共同的信念、員工一致的價值觀，是企業(yè)文化發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。因此，設計企業(yè)精神，首先要尊重廣大員工在實踐中迸發(fā)出來的積極精神狀態(tài)，要恪守企業(yè)共同價值觀和最高目標、不背離企業(yè)哲學的主要原則，要體現(xiàn)時代精神、體現(xiàn)構建和諧社會、體現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)對員工精神風貌的總體要求。以此為指導思想設計出來的企業(yè)精神，方能既“來源于生活又高于生活”，成為鼓舞全體員工為實現(xiàn)企業(yè)最高目標而奮斗的強大精神動力。

企業(yè)精神的設計應是有效性、合理性、操作性的完善結合，使企業(yè)價值導向與目標導向融為一體。企業(yè)精神的設計方法有以下幾種。

1.員工調(diào)查法。把可以作為企業(yè)精神的若干候選要素羅列出來，在管理人員和普通員工中進行廣泛的調(diào)查，再根據(jù)員工群體的意見決定取舍而定。這種方法一般在更新企業(yè)文化時采用，缺點是需要花費較長的時間和較多的人力，觀點可能比較分散，但由于來自員工，有很好的群眾基礎而容易被大家接受，很快深入人心。

2.典型分析法。每一個企業(yè)都有自己的企業(yè)英雄，這些先進人物的身上往往能夠凝聚和體現(xiàn)了企業(yè)最需要的精神因素，因此，對這些英雄人物的思想和行為進行全面深入的分析和研究，確定企業(yè)精神。這種辦法工作量較小，也容易被員工接受，但在企業(yè)英雄不是非常突出時，選取對象比較困難，不易把握。

3.領導決定法。企業(yè)領導者由于站在企業(yè)發(fā)展全局的高度思考問題，加之他們對企業(yè)歷史、現(xiàn)狀的了解比較深入，因此由企業(yè)領導者來決定企業(yè)精神也不失為一種辦法。此法最為高效快捷，但卻受領導者個人素質的影響較大，在推行的時候宣傳工作量較大。

4.專家咨詢法。將企業(yè)的歷史現(xiàn)狀、存在的問題及經(jīng)營戰(zhàn)略等資料提供給對企業(yè)文化有深入研究的管理學家或管理顧問公司，由他們根據(jù)所掌握的規(guī)律原則和建設企業(yè)文化的經(jīng)驗，設計出符合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)精神。這種方法確定的企業(yè)精神站得高、看得遠，有時不一定能夠很快被員工接受，因而宣講落實的過程稍長。

我們汽運集團的企業(yè)精神為“敬業(yè)、奉獻、爭先、創(chuàng)優(yōu)”?！熬礃I(yè)”是員工不可缺少的意志品質，南通汽運集團將“敬業(yè)”作為企業(yè)精神，則具有深刻的內(nèi)涵。要求全體干部職工忠于事業(yè)、忠于職守?！胺瞰I”是員工獨具的精神境界，弘揚奉獻精神就是要做到立足本職崗位奉獻。奉獻，就是要有無私的精神、忘我的境界，要有“寧可自己千般苦，不讓旅客一時難”的高尚的社會公德。真正做到一切替旅客著想，一切對旅客負責，一切讓旅客滿意?！盃幭取笔菃T工必須具備的實踐品德，“爭先”一詞有兩層含義：一是爭先進、爭一流、爭錦奪標，這是一種鼓足干勁、力爭上游、斗志昂揚、意氣風發(fā)的精神風貌;其二是積極探索、勇于創(chuàng)新、敢為人先?！皠?chuàng)優(yōu)”是員工必須具備的行為準則，創(chuàng)優(yōu)是創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境，提供優(yōu)質的服務，樹立優(yōu)良的形象，永遠處于優(yōu)勝者的行列。對客運企業(yè)而言，創(chuàng)優(yōu)，既是構建和諧社會的需要，又是當前樂于競爭增加企業(yè)效益的需要?？瓦\企業(yè)要不斷把握旅客的服務需求，提出新的理念、新的舉措。做到人無我有、人有我優(yōu)、人學我新、突出個性、超前趕先?！熬礃I(yè)、奉獻、爭先、創(chuàng)優(yōu)”八個字組成的四組詞相互關聯(lián)，關系層層遞進，集中反映了**公司汽運人扎實工作，奉獻社會、勇于爭先、不斷進取、爭創(chuàng)一流的雄心和精神風貌。

企業(yè)發(fā)展演講稿　篇三

進入21世紀之際，人類迎來了一場全球性的科學技術革命?？萍紕?chuàng)新已成為各國搶占下一個世紀經(jīng)濟制高點的戰(zhàn)略核心。這是一個不可阻擋的世界潮流。環(huán)顧當今世界，財富日益向擁有知識和科技優(yōu)勢的國家和地區(qū)聚集，誰在知識和技術創(chuàng)新上占優(yōu)勢，誰就在發(fā)展上占居主導地位。經(jīng)濟強國必然是科技強國。今天在一些發(fā)達國家，技術創(chuàng)新對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率已達60%——80%。亞洲金融危機，從根本上講，是亞洲一些國家缺乏技術創(chuàng)新能力，拿不出在全球市場具有競爭力的新技術、新產(chǎn)品。正像有人所說，從大的歷史尺度來看，東南亞金融危機，是東西方在科技領域的一次大交鋒，結果是亞洲的敗退。

世界潮流，不可阻擋。有遠見的國家都感到科技創(chuàng)新的極端重要性，紛紛制定相應的戰(zhàn)略對策。發(fā)達國家對此反應尤為迅速，早在90年代初就開始調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展信息高速公路等知識經(jīng)濟的支柱技術和產(chǎn)業(yè)。特別是一些發(fā)展中國家也緊緊抓住科技革命為追趕發(fā)達國家?guī)淼男聶C遇。印度近些年來加強科學研究和信息技術，大力發(fā)展電腦軟件產(chǎn)業(yè)，迅速成為世界第二大軟件出口國。韓國制定了“科技創(chuàng)新法”并成立了由總統(tǒng)任委員長的國家科技委員會。

我國是一個發(fā)展中國家。新中國成立后，我們用五十年時間走完了發(fā)達國家需要用上百年所走過的歷程，實現(xiàn)了工業(yè)化。這其中的重要原因是我們掌握了國家政治命運后，整個民族的科學文化水平得到空前提高。歷史證明，技術跨越發(fā)展是后進國家追趕并超過先進國家的根本道路。自產(chǎn)業(yè)革命以來，世界經(jīng)濟和科技的中心從英國到德國、再到美國，以及后來日本、韓國的迅速崛起，無不是依靠科技進步、實現(xiàn)技術跨越的結果。

新中國的歷史更證明，創(chuàng)新是一個國家經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的動力。六七十年代，我國成功地研制了“兩彈一星”。這一舉世公認的創(chuàng)新極大地帶動了我國科技進步，僅從1960年到1966年科研機構就試制了近4000種新材料，輻射出4800多項科技攻關項目，帶動了1300多個企業(yè)，促進了一大批新興產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展。改革開放以來，我國在技術創(chuàng)新方面取得了重大進展，通過一個創(chuàng)新，開發(fā)一個產(chǎn)品;通過一個產(chǎn)品，啟動一個市場;通過一個市場，推動一個產(chǎn)業(yè)，帶動整個經(jīng)濟的發(fā)展。北大方正集團公司的發(fā)展就是一個很好的典范。他們把計算機激光照排技術上的創(chuàng)新轉化為一種先進的漢字排版自動系統(tǒng)，這一產(chǎn)品刺激了市場需求，實現(xiàn)了廣泛的商業(yè)化，占據(jù)了國內(nèi)外80%以上的中文報業(yè)市場。

但是，從總體上講，我國技術創(chuàng)新能力同發(fā)達國家還有很大差距。在一些領域我們的科技水平與發(fā)達國家相比，至少要落后二三十年。如果我們亦步亦趨地跟在發(fā)達國家后面發(fā)展，那么我們將永遠難以擺脫落后的狀況。我們能否順應世界潮流，抓住科技革命帶來的發(fā)展機遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，縮小與發(fā)達國家的差距，關系著我國在新世紀的國際地位，關系著中華民族的興衰榮辱，關系著社會主義的前途和命運。

歷史的經(jīng)驗告訴我們，一個國家、一個民族，如果不善于抓住機遇發(fā)展自己，就必然要成為落伍者。物競天擇，適者生存。中華民族是一個有創(chuàng)新能力的偉大民族。古代中國曾以“四大發(fā)明”聞名于世。改革開放20xx年來，在黨的領導下，們創(chuàng)造了世界少有的經(jīng)濟發(fā)展速度，經(jīng)濟、科技發(fā)展水平大幅度提高，綜合國力大大增強。在即將來臨的新世紀里，只要我們一如既往地堅持黨的基本路線，緊緊抓住經(jīng)濟建設這個中心不放，中華民族必將能夠為人類文明創(chuàng)造出新的輝煌。

單位發(fā)展演講稿【篇5】

尊敬各位領導，各位評委，各位同仁：

大家好！

我來自金堂縣郵政局，我叫唐，今天我演講題目是：我與企業(yè)同成長——企業(yè)，我成長舞臺！

很多人總是認為：“我為企業(yè)工作，企業(yè)發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義事情，至于企業(yè)如何發(fā)展則與我沒有多大關系?！背钟羞@種觀念人從來沒有認識到企業(yè)與自身有著千絲萬縷關系：他們不知道企業(yè)發(fā)展與自身切身利益是息息相關，企業(yè)是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個職工來說，與企業(yè)同呼吸、共命運是我們職責，因為企業(yè)命運會直接影響到個人前程。

企業(yè)就如同是一艘駛向成功碼頭大型油輪，操作這艘船需要很多人力和物力，為保證這艘船能正常前行，船長（也就是企業(yè)決策人）需要無數(shù)人來充當他助手（你就是其中一位），而這些人都有一個共同任務和目：“把自身分內(nèi)事做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長，努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目地?！比绻銓ぷ鞑回撠熑?，那這艘船些許會因為你失職而沉入大海，所有人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候你都應該和船上每個人同舟共濟，無論遇到什么情況，你都應該有責任心，與企業(yè)共命運，全心全意做好自身工作。

20xx年春天，在這個春暖花開季節(jié)。我?guī)е鴮γ篮蒙钽裤胶妥孕抛哌M金堂縣郵政局這個大家庭，成為郵政企業(yè)一名員工，我感到無比自豪。剛開始工作，這是一個從理論到實踐過程，是從學校到社會一個新起點，我翻開人生新篇章。面對陌生環(huán)境、陌生同事和不太了解工作流程，使我不知所措。后來，在領導關心和同事們熱心幫助下，我慢慢地適應這個我成長大家庭。剛開始工作，企業(yè)受金堂特殊地理環(huán)境、經(jīng)濟水平和職工思想觀念等多方因素影響，企業(yè)很多業(yè)務發(fā)展比較緩慢，當時職工工資還不到500元?？墒瞧髽I(yè)在面對嚴峻挑戰(zhàn)和困難時，主動融入到地方經(jīng)濟浪潮中，企業(yè)內(nèi)部也在不斷改革創(chuàng)新，通過加強經(jīng)營意識，調(diào)整經(jīng)營策略，創(chuàng)新經(jīng)營方式，提升職工素質等措施來努力拓展業(yè)務市場，最終尋求到新突破口。

短短兩年多時間就實現(xiàn)質變化，量飛躍，業(yè)務收入一年一個臺階，業(yè)務總量更是在07年基礎上翻一番，職工工資也從以前500元，漲到現(xiàn)在20xx元左右。為解決職工生活困難，企業(yè)在條件艱苦幾個支局所建立職工小家，讓職工時時刻刻都感覺到家溫暖。而我，經(jīng)過這幾年脫變，已經(jīng)成為企業(yè)中一名佼佼者，在各項業(yè)務勞動競賽中名列前茅，在每次業(yè)務練兵、技能達標考試中成績優(yōu)異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動中成績突出，是企業(yè)見證我成長腳步。工作幾年來，我到過5個網(wǎng)點，工作環(huán)境在變，身邊同事在變，但我與這里每一個人都結下深深情誼，他們有時候像長者一樣幫助我，有時候像家人一樣關心我，有時候像朋友一樣聽我訴說，有時候像兒時玩伴一樣給我歡樂，有時候，太多有時侯，今天，在這里，我想借這個機會，對他們中每一位都說聲“謝謝”！是他們讓我在一個新工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得只要在平凡工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡成績。人生就要不斷去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我，發(fā)揮自身潛力和干勁，這樣才會感到生活真實，才能體現(xiàn)自身價值和無限潛力。

一路走來，一路感動，是郵政企業(yè)文化氛圍，是領導民主科學管理，是同事之間真心幫助讓我覺得選擇在郵政局工作，就是選擇一片廣闊天地，就需要自身不斷地戰(zhàn)勝自身。一張白紙能描繪出美麗藍圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值人生藍圖。

我人生我做主，我企業(yè)我做主，把握自身，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃激情，編織美好未來；讓我們以真摯情感，和企業(yè)共同見證彼此成長！

單位發(fā)展演講稿【篇6】

各位領導，各位同事，大家好！

今天，很高興在這里和大家一起交流學習心得，談談參加“我與企業(yè)同生存齊發(fā)展”專題教育活動的感想和心路歷程，在此，總結過去，展望未來。不足之處還請大家批評、指教，我今天演講的題目是“牢記責任，不辱使命”。眾所周知，西華山是世界著名的鎢都，也是我國鎢礦的發(fā)現(xiàn)地。

它見證了中國鎢工業(yè)一百年的發(fā)展歷史。它經(jīng)歷了中國鎢業(yè)一百年的變遷，也經(jīng)歷了中國鎢業(yè)一百年的變遷。它歷經(jīng)坎坷，它一步步發(fā)展壯大。它是新中國建設第一個五年計劃——156個重點項目之一，在新中國冶金工業(yè)有色金屬建設史冊上書寫了光輝燦爛的一頁，為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了重要貢獻，它曾經(jīng)是我國冶金工業(yè)有色金屬戰(zhàn)線的一面旗幟，曾經(jīng)被譽為“北有楊家杖子、南有西華山”有色金屬戰(zhàn)線的學習楷模，曾經(jīng)受到黨和國家領導人多次表揚和視察。

與此同時，它也經(jīng)歷了傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制制約帶來的困惑和改革的陣痛，2002年10月企業(yè)轉制，重獲新生，西華山鎢業(yè)****的誕生，標志著西華山創(chuàng)業(yè)進入了新的歷史發(fā)展階段，它與時俱進，科學發(fā)展，做大做強，成為江鎢集團公司的重要骨干企業(yè)之一。

“我與企業(yè)同生存齊發(fā)展”。我于1975年12月參加工作，來到我向往的西華山鎢礦，從此，成為西華山大家庭中的一員，我的人生之旅就在這里開始，這是我踏上人生道路的起點，我與它風雨同舟，共同成長，經(jīng)歷了35年的光輝歷程。我把自己的青春和汗水灑在了這片充滿生機活力希望熱土上，35年來，我從一名基層的井下工人做起，從事過不同的工作崗位，在不同的工作崗位歷練，是企業(yè)組織和領導的關心、培養(yǎng)和教育，使我不斷成長進步，把我從一名不懂事社會青年，培養(yǎng)成一個共產(chǎn)黨員、企業(yè)管理人員，在此，我對歷屆領導的關心、培養(yǎng)、同仁的支持、幫助表示感謝。

作為西華山鎢業(yè)大家庭的一員，我為見證和體驗企業(yè)的發(fā)展感到自豪。我與西華山鎢業(yè)同步成長，我與西華山鎢業(yè)結下了深厚感情，沒有西華山的發(fā)展，就沒有我的發(fā)展，西華山鎢業(yè)給了我豐富的營養(yǎng)、無窮勇氣和干事的舞臺，這段經(jīng)歷是我人生寶貴的精神財富。

西華山鎢業(yè)是我們大家賴以生存的家，企業(yè)好比一顆參天大樹，我們每個員工就是一片片綠葉，它為我們提供了充足的營養(yǎng)，它不僅給了我們物質的保障和精神的寄托，它還給了我們的創(chuàng)業(yè)平臺和學習的機會。企業(yè)和員工的關系就是那種唇齒相依，榮辱與共，我們?yōu)槠髽I(yè)付出辛勤的工作和汗水，它必將用豐碩的成果來回報我們，相反，如果我們對它不負責任，終究一天它也會拋棄我們。作為這個大家庭中的一員，既然我們選擇了這個企業(yè)，我們就應該不遺余力地為它的發(fā)展壯大貢獻我們的力量，企業(yè)興衰，員工有責，我與西華榮辱與共，同呼吸共命運。

正因為在這樣一個具有歷史悠久，文化底蘊深厚，舉世聞名的企業(yè)里工作生活，飲水思源，我常常懷著一顆感恩之心去工作，感恩于我的企業(yè)，為我的發(fā)展提供舞臺；感恩與我的領導，諄諄教導、苦口婆心地教我為人處事的道理；我感謝我的同事們豐富的工作經(jīng)驗和和諧的團隊精神。所以我想一直保持積極的工作態(tài)度，帶著積情去迎接每天的工作。只有這樣，它才能接受和歡迎我們。

進入新世紀以來，西華山鎢業(yè)重振雄風，發(fā)揚“嚴字當頭、勤儉辦礦”企業(yè)精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，公司領導團結帶領全體員工戰(zhàn)勝各種困難，與時俱進，科學發(fā)展，取得了經(jīng)濟效益和社會效益同步增長豐碩成果，企業(yè)面貌煥然一新，礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

20**年是公司成立以來最為困難的一年，受全球金融危機的影響，鎢業(yè)受到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，鎢市場**低迷，生產(chǎn)成本上升，又面臨著鎢礦資源枯竭、安全生產(chǎn)形勢嚴峻等因素，給企業(yè)生存和發(fā)展帶來了嚴峻考驗。由此，在干部和員工中產(chǎn)生了一些模糊認識和悲觀失望的情緒，今年三月份，公司新班子上任后，針對在干部員工中存在的各種不穩(wěn)定因素和思想，召開了**管理干部大會，開展“我與企業(yè)同生存、齊發(fā)展”專題教育大討論，邀請了贛州市委講師團的領導作了專題報告，分析了國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，講解了國家應對金融危機的一系列對策，公司黨政領導科學分析了當前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢，找出了公司存在的問題，提出克服困難的措施，指明了企業(yè)今后的前進發(fā)展方向，通過開展“我與企業(yè)同生存、齊發(fā)展”專題教育，從而，使我更加堅定了戰(zhàn)勝困難信心，提振了奮發(fā)向上、積極進取的勇氣。

西華山鎢業(yè)經(jīng)過一代代人的傳承和發(fā)展，奠定了西華山的良好基礎，開辟了西華山偉業(yè)，創(chuàng)造了西華山的輝煌業(yè)績。如今，西華山鎢業(yè)的發(fā)展重任落在了我們這代人的肩上，此時，感到無比的驕傲和自豪，同時又深感責任重大，我們肩負著承上啟下的責任，西華山鎢業(yè)的發(fā)展要靠我們這代人的不懈努力和奮斗，發(fā)揚光大，我們將牢記責任，不辱使命，為振興西華山鎢業(yè)，走出困境，求生存謀發(fā)展而努力工作。

當前，一是要堅決貫徹落實公司**干部大會精神，認真組織廣大黨員干部深入學習公司領導在**干部大會上的重要講話精神，把黨員干部的思想、行動統(tǒng)一到公司對當前形勢的正確理解和判斷上來，把全體員工的心凝聚到與企業(yè)同生存、齊發(fā)展上來，通過“我與企業(yè)同生存、齊發(fā)展”專題教育活動，開展思想大討論，引導廣大黨員干部正確認識和理解企業(yè)面臨的困難，教育全體員工在困難面前要看到光明前途，在危機面前看到發(fā)展機遇，增強戰(zhàn)勝困難的決心和信心，增強緊迫感和使命感，從而，自覺地在思想上政治上行動上和公司黨政保持高度一致。

二是要端正工作指導思想，端正工作態(tài)度，服從于服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，緊緊圍繞公司201x年“136”目標，堅決貫徹執(zhí)行公司黨政的文件指示決定和會議精神，把公司的各項會議精神和工作措施貫串落實到各項具體工作中去，緊密結合本單位的工作實際，積極主動創(chuàng)造性開展工作，認真落實公司下達的生產(chǎn)任務，層層分解，指標落實到工區(qū)、作業(yè)小組，千方百計完成生產(chǎn)任務。

三是加強政治理論學習，認真學習黨的路線方針政策，學習科學發(fā)展觀理論，學習現(xiàn)代化管理知識，不斷提高黨員干部綜合素質，打造培養(yǎng)和造就一支學習型、進取型、懂管理，業(yè)務精，高素質的黨員干部隊伍，轉變思想觀念，創(chuàng)新思維，勇于進取，緊跟時代步伐，積極營造創(chuàng)業(yè)，實干的良好氛圍。

四是加強領導班子和黨員干部隊伍建設。充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，切實轉變干部工作作風，真抓實干，深入基層，大力開展調(diào)查研究，找準工作的突破點，切入點，切實幫助工區(qū)、作業(yè)小組解決生產(chǎn)安全中的各種難點、熱點問題，強化服務意識，牢固樹立為基層服務的思想，為工區(qū)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)安全環(huán)境、促進工區(qū)生產(chǎn)任務完成。

五是增強事業(yè)心和責任感。決不辜負組織、領導的希望和信任，發(fā)揚求真務實的工作作風，立足崗位，盡職盡責，努力工作，勤勤懇懇，任勞任怨。要加強思想道德和作風建設，清正廉潔，扎扎實實做事，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

增強全局意識、責任意識、危機意識、危機意識和服務意識，努力完成組織交辦的任務。

各位領導、同志們：“自信人生二百年，會當擊水三千里”，開創(chuàng)西華山鎢業(yè)新局面的重任，歷史地落在了我們這代西華人身上，讓我們發(fā)揚只爭朝夕的精神，為開創(chuàng)西華山鎢業(yè)的新局面，續(xù)寫新的歷史篇章，讓我們站在新的歷史起點，站在新的高度，瞄準新的目標，為全面實現(xiàn)公司20**年“136”目標而努力奮斗，為振興西華偉業(yè)，共創(chuàng)西華輝煌，貢獻我們的智慧和力量，祝愿西華山的明天會更加美好！

謝謝大家！

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

我來自金堂郵局。我叫唐夢潔。今天，我演講的題目是：我和企業(yè)一起成長——企業(yè)，我成長的階段！

很多人總是認為：“我為企業(yè)工作，企業(yè)發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情，至于企業(yè)如何發(fā)展則與我沒有多大的關系?！背钟羞@種觀念的人從來沒有認識到企業(yè)與自己有著千絲萬縷的關系：

他們不知道企業(yè)的發(fā)展與自己的切身利益是息息相關的，企業(yè)是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風吹雨打、暗礁、海浪，你都逃不掉，但應該努力使這艘船安全靠岸。對于每一個員工來說，與企業(yè)同呼吸、共命運是我們的責任，因為企業(yè)的命運將直接影響個人的未來。

企業(yè)就如同是一艘駛向成功碼頭的大型油輪，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前行，船長（也就是企業(yè)決策人）需要無數(shù)的人來充當他的助手（你就是其中的一位），而這些人都有一個共同的任務和目的：“把自己分內(nèi)的事做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長，努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地。”如果你對工作不負責任，那么這艘船些許會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。

因此，任何時候你都應該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什么情況，你都應該有責任心，與企業(yè)共命運，全心全意做好自己的工作。

20xx 年的春天，在這個春暖花開的季節(jié)。帶著對美好生活的憧憬和自信，我走進了金堂縣郵政局的家庭，成為了郵政企業(yè)的一名員工。我感到非常自豪。工作之初，這是一個從理論到實踐的過程，是一個從學校到社會的新起點，開啟了我人生的新篇章。

面對陌生的環(huán)境，陌生的同事，陌生的工作流程，我不知所措。后來，在領導的關心和同事們的熱情幫助下，我慢慢適應了自己成長的大家庭。剛開始工作，企業(yè)受金堂特殊的地理環(huán)境、經(jīng)濟水平和職工思想觀念等的多方因素影響，企業(yè)的很多業(yè)務發(fā)展比較緩慢，當時職工工資還不到500 元。

可是企業(yè)在面對嚴峻的挑戰(zhàn)和困難時，主動融入到了地方經(jīng)濟浪潮中，企業(yè)內(nèi)部也在不斷的改革創(chuàng)新，通過強化經(jīng)營意識，調(diào)整經(jīng)營策略，創(chuàng)新經(jīng)營方式，提高職工素質等措施來努力拓展業(yè)務市場 ，最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的時間就實現(xiàn)了質的變化，量的飛躍， 業(yè)務收入一年一個臺階，業(yè)務總量更是在07 年的基礎上翻了一番，職工工資也從以前的500 元，漲到了現(xiàn)在的2000 元左右。為了解決職工的生活困難，企業(yè)在幾個條件艱苦的分公司建立了職工小家庭，讓職工時刻感受到家的溫暖。

而我，經(jīng)過這幾年的脫變，已經(jīng)成為了企業(yè)中的一名佼佼者，在各項業(yè)務勞動競賽中名列前茅，在每次業(yè)務練兵、技能達標考試中成績優(yōu)異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動中成績突出，是企業(yè)見證了我成長的腳步。工作幾年來，我到過5 個網(wǎng)點，工作環(huán)境在變，身邊的同事在變，但我與這里的每一個人都結下深深的情誼，他們有的時候像長者一樣幫助我，有的時候像家人一樣關心我，有的時候像朋友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂，有的時候，太多的有時侯，今天，在這里，我想借這個機會，對他們中的每一位都說聲“謝謝”！是他們讓我在一個新的工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡的成績。

人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會感到生活的真實，才能體現(xiàn)自身的價值和無限潛力。

發(fā)展的演講稿系列

凡事應該力爭最好的可能性，但也要做好最壞的打算。為了讓這次演講能打動更多人，正式演講前就可以提前準備好演講稿。演講當場的氛圍調(diào)動離不開演講稿本身的宣傳性質，那么寫演講稿可以從哪些方面入手呢？有請駐留片刻，小編為你推薦發(fā)展的演講稿系列，相信你能找到對自己有用的內(nèi)容。

發(fā)展的演講稿 篇1

大家好，今天我要談談。。。。。。

1.我們先來講一下槍彈的歷史，其實早在真正意義上的槍彈出現(xiàn)之前，人們就已經(jīng)學會了用弓箭去攻擊遠處的敵人，而這支可以置人于死地的箭中也蘊含了不少流體力學的知識，大家都知道箭尾一般都會有箭翎，為什么要有它呢，箭在空氣中高度運動的時候會產(chǎn)生氣流的流動，稍微一點點的空氣流動就會將箭移偏，而箭羽粘在箭桿的后部，通常箭羽的外形輪廓都是流線形的，這種形狀有著很好的空氣動力學性能在箭的飛行中起到平衡和保持方向的作用。

2。后來，隨著火藥的出現(xiàn)，人們發(fā)明了槍和子彈。13世紀中國創(chuàng)造了可發(fā)射“子窠”的竹管“突火槍”， 所謂“子窠”是用瓷片、碎鐵子、石子之類的東西填充的彈丸，這便是后來管形火器發(fā)射彈丸的前身。

隨后又有了石質或鑄鐵實心球形彈。從15世紀開始，歐洲人就開始嘗試在前裝步槍中試用蛋形彈丸來提高射擊精度和射程。到1855年，英國制造了一種金屬彈殼，提高了彈殼的關閉性能和彈頭的初速。

便有了現(xiàn)代子彈的雛形。

三?，F(xiàn)在我們來介紹一下子彈藥的工作原理，子彈藥一般由彈頭、彈殼、推進劑和起爆藥四部分組成。底火在受到擊針一定強度的撞擊后燃燒，產(chǎn)生的火焰通過彈殼上的引火孔進入彈殼引燃發(fā)射藥，發(fā)射藥的快速燃燒(需要強調(diào)一點：

發(fā)射藥是快速燃燒而不是**，**釋放能量的速度要比燃燒快很多，槍管根本承受不了這么大的壓力)產(chǎn)生大量氣體，壓強迅速增大，從而利用槍管內(nèi)的壓強和外界大氣壓的壓強差來推動彈頭在槍管內(nèi)加速，彈頭出膛后具有很高的速度，從而具有殺傷力。

四。影響子彈殺傷力和精度的因素：初速、旋轉、彈頭形狀、口徑。

要使射擊準確，必須使槍彈有高速度，而高速度則相應地要求有盡可能高的設計膛壓，這就必然使發(fā)射藥裝藥重量增加，為達最大射程還應盡可能提高彈丸維持速度的能力，大家都知道，在子彈射出槍管之后，由于空氣阻力的作用子彈的速度會減小并且飛行軌跡偏移。

5.為此一般槍里面會有膛線，子彈貼著膛線飛出，膛線使子彈頭產(chǎn)生快速旋轉，也就是說使子彈頭在飛行中饒自己的軸線快速旋轉。否則，子彈在飛行時會翻滾。

由于旋轉物體不易改變旋轉軸的方向，所以在飛行過程中不會翻轉。如果子彈頭在飛行過程中亂翻跟頭，就偏離了旋轉軸線的方向，而且飛行距離會縮短，命中率會降低，殺傷力也大大減小。。。。。

6.子彈頭是子彈的戰(zhàn)斗部，槍彈的殺傷力完全由它體現(xiàn)，彈頭必須在空氣中飛行，空氣阻力會影響彈頭的飛行速度，也就影響了彈道。所以讓我們看看彈頭的形狀如何影響射擊精度。

現(xiàn)在的空氣動力學已經(jīng)證明，在低速下，圖1的形狀阻力最小，那是我們最熟悉的流線型，迫擊炮彈就采用這樣的形狀，在超音速下，圖2所示的形狀阻力最小，注意最尖的那頭是朝前的，后面那頭也是尖的，但是氣流仍然會從表面分離（和低速下的情況不一樣），但是它仍然可以減小一些阻力，這是大家都知道的棗核彈，和棗子的核很像，然后由于各種的原因，比如制造，儲存，裝填，以及子彈在槍管里的定位，短彈最做成了圖3所示的樣子，如各種手槍的子彈，當然有些子彈前面不是球形，是其它的形狀，長彈做成了圖4的樣子，尖頭，錐尾，這是大多數(shù)炮彈和步***的樣子。

7號。普通手槍的彈頭與其他子彈的彈頭不同。其他子彈的頭部是尖的和拱形的，而手槍的子彈是橢圓形的。為什么？

因為手槍是要在近距離射擊使敵人失去反擊能力，因而要保證其殺傷力，口徑由彈頭截面積表示更直觀，因為對目標沖擊面積愈大，打擊力也愈大，一般來說，平頭彈侵入目標所受的阻力要比尖頭彈大，因此能量傳遞也較多，對目標傷害就大。同時，在手槍距離內(nèi)，彈頭對飛行穩(wěn)定性影響不大。而步槍射擊距離較遠，彈丸頭部做成尖拱形高初速可以彌補失去的殺傷力，且在流體力學上有助于減少亂流、降低阻力、增加彈頭飛行穩(wěn)定度。

發(fā)展簡史

在遠古時代，用于自衛(wèi)或攻擊的扔石頭，子彈，箭等是最早的彈丸形式。它們利用人、動物和機械的力量投射并利用自身的動能傷害目標。中國至遲于公元808年發(fā)明了黑火藥，10世紀用于軍事，作為**中的傳火藥、發(fā)射藥及燃燒、**裝藥，在**發(fā)展史上起了劃時代的作用。

黑火藥最初以藥包形式置于箭頭射出，或從拋石機拋出。13世紀中國創(chuàng)造了可發(fā)射“子窠”的竹管“突火槍”，子窠是最原始的子彈。隨后有了銅和鑄鐵的管式火器，用黑火藥作為發(fā)射藥。

13世紀，火藥和火器技術通過阿拉伯傳到歐洲。13世紀下半葉，歐洲使用火藥和火器。早期火器是滑膛的，發(fā)射的彈丸主要是石塊、木頭、箭，以后普遍采用了石質或鑄鐵實心球形彈，從膛口裝填，依靠發(fā)射時獲得的動能毀傷目標。

16世紀初出現(xiàn)了口袋式鉛丸和鐵丸的群子彈，對人員、馬匹的殺傷能力大大提高。

19世紀后膛和線膛的發(fā)展、射擊帽和射擊方式、旋轉彈丸結構和固定金屬彈殼結構

彈丸的發(fā)射是火藥氣和**炮管相互作用的結果。所以，彈丸初速的高低既與發(fā)射藥所產(chǎn)生氣體的多少有關，也與**身管的長短有關。換言之，彈丸的初始速度與膛內(nèi)火藥氣體的壓力和火藥氣體推動彈丸前進的距離成正比。

通常情況下，在火藥氣體的作用下彈丸開始運動時，由于發(fā)射藥燃燒產(chǎn)生的火藥氣體的速度比彈丸尾部空間增加的速度快，所以膛壓是逐步升高的，但當彈丸向身管口部運動一段距離后，發(fā)射藥燃燒產(chǎn)生氣體的速度已趕不上彈丸尾部空間增加的速度，于是又出現(xiàn)了膛壓逐漸下降的階段。

由于**身管長度不同，為了保證彈丸具有必要的初速，對膛壓的變化提出了不同的要求。前面已經(jīng)談到，所有發(fā)射藥的燃燒都是遵循著一層一層的燃燒規(guī)律的，并且氣體生成的速度與火藥的表面面積有著直接的關系，因此要控制膛壓的變化，就要控制發(fā)射藥的燃燒面積，而要使發(fā)射藥按照**的不同需要燃燒，唯一辦法就是把它們做成不同的形狀。

當我們把發(fā)射藥做成各種不同的形狀后，就比較有把握控制它們的燃燒面積和氣體生成速度，從而通過調(diào)整膛壓的變化，來保證射擊時彈丸所需要的初速。讓我們看看不同形狀的推進劑如何滿足不同的需求。

箭在空氣中高度運動的時候會產(chǎn)生氣流的流動，稍微一點點的空氣流動就會將箭移偏，而箭翎箭可以使箭在運動的時候將空氣對它的影響減到最小保持箭的運動軌道。

槍彈發(fā)展簡史

槍支的發(fā)展與槍支有著密切的關系。在前裝步槍的早期，使用球形子彈，即子彈和火藥分開攜帶，從槍口分開裝填。從15世紀開始，歐洲人就開始嘗試在前裝步槍中試用蛋形彈丸來提高射擊精度和射程。

槍支的發(fā)展與槍支有著密切的關系。在前裝步槍的早期，使用球形子彈，即子彈和火藥分開攜帶，從槍口分開裝填。從15世紀開始，歐洲人就開始嘗試在前裝步槍中試用蛋形彈丸來提高射擊精度和射程。

17世紀，瑞典人發(fā)明了將彈頭與發(fā)射藥一起裝在紙彈殼內(nèi)的定裝式槍彈，從而簡化了裝填。1807年，英國人發(fā)明了以種以汞雷為打擊藥的打擊帽。1849年，法國出現(xiàn)了一種尖頭長空心圓柱彈丸。

1855年，英國制造了金屬彈殼，進一步提高了彈殼的關閉性能和彈頭的初速。

從1860年到1870年，一些歐洲國家開始使用金屬殼子彈進行**發(fā)射，這導致了裝填槍支后膛的方式的實現(xiàn)。1886年，法國陸軍正式裝備使用無煙火藥的勒伯爾8mm步槍彈，此后德國、瑞士及其他國家陸續(xù)開始裝備類似口徑新式槍彈。19世紀80年代末和90年代初，由于無煙火藥的采用，不僅為減小槍彈口徑、提高槍彈性能奠定了基礎，而且槍彈普遍改為被甲式，即將鉛心裝入黃銅、鋼制被甲內(nèi)。

19世紀末出現(xiàn)的后裝槍定裝式步槍彈，僅就結構而言，主要是被甲式圓鼻彈頭，即帶彈頭殼的彈頭，如意大利的6.5mm卡爾卡諾步槍彈、德國的7mm毛瑟步槍彈、瑞士的7.5mm步槍彈等。

隨著彈道學和空氣動力學理論的應用，流線形彈頭再次出現(xiàn)，提高了外彈道性能，增加了射程。

發(fā)展的演講稿 篇2

大家好!我演講的題目是《同呼吸共命運謀發(fā)展》。

冬去春來，陽春三月。早春帶來了春的氣息，溫暖的春風吹醒了沉睡的大地，踏著春的腳步，我院在“全心全意為人民健康服務”的指導下，在建設成為全市具有特色的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院的道路上闊步前進。作為他們中的一員，我想和她分享我的呼吸、命運和發(fā)展。

政治家的責任在于洞察國際形勢的變化；科學家的責任在于發(fā)明創(chuàng)造；醫(yī)務人員的責任在于珍惜生命挽救生命。作為年青的醫(yī)務人員，我既有過“心浮氣躁”的感嘆，也有過“無所作為”的迷惘。但是，看到全院職工“團結敬業(yè)、求實創(chuàng)新”的精神風貌后，我被感染了，沉默了，也醒悟了，堅定并踐行著光榮而神圣的職責，雖白發(fā)斑斑，仍不失千里之志。

雖然我沒有機會目睹醫(yī)院發(fā)展的每一步，但我感受到了她濃厚的發(fā)展氛圍。我想，晉中一院之所以能夠實現(xiàn)跨越式發(fā)展，走到今天，正是靠著無數(shù)莘莘學子、勤勞樸實的職工為其建設和發(fā)展灑熱血、滴汗水、獻智慧。

六十年巨變，六十年風雨。六十年來，我院由小到大，由弱到強，憑借著一流的技術力量、完備的醫(yī)療設施、高尚的醫(yī)德醫(yī)風，在全市人民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑。六十年來，我院先后近百批醫(yī)療隊、千余名醫(yī)務人員奔赴革命山區(qū)、山莊窩鋪，為患者朋友送醫(yī)送藥，上門服務，足跡踏遍晉中的山山水水。

特別是多次參加抗災搶險、支農(nóng)支邊、援藏援外的任務，唐山大****、太舊高速工地、洪澇災害現(xiàn)嘗森林火災現(xiàn)嘗汶川大****均有我院醫(yī)務人員的身影，他們不顧個人安危，克服種種艱難困苦，一次次圓滿地完成任務，為黨和國家，為祖國和人民贏得了榮譽。這是值得晉中市第一一院每一位醫(yī)務人員驕傲和自豪的！

“不積跬步無以致千里”，醫(yī)院的發(fā)展壯大需要我們每個人從我做起，發(fā)揮自身價值，醫(yī)院的價值才會實現(xiàn)。如果病人是醫(yī)院的衣食父母，那么醫(yī)院就是我們每個員工的衣食父母。醫(yī)院的興衰與我們每個人的利益息息相關。

作為醫(yī)院的老板，只有對我們醫(yī)院有真情實感，對工作有興趣，有激情，才能把工作做的更好。這時候工作不再有上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫(yī)院的品牌宣傳，只有對工作有了這種如醉如癡的感覺，才可能干事干成事。作為醫(yī)院的主人，事事嚴于律已，處處想著他人，在院內(nèi)自己代表著科室形象，出院后代表著醫(yī)院形象。

我們一句不當?shù)难哉Z都可能給患者造成誤解，影響到醫(yī)院的信譽，一個**的動作都可能損害醫(yī)院形象，影響到醫(yī)院的發(fā)展，因此時時處處都想著我是“一院人”。

詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!”作為一名醫(yī)務人員，我深信，豐碑無語，行勝于言。

我選擇了這個神圣的職業(yè)，無怨無悔!晉中一院選擇了我，賦以重托，我要為醫(yī)院的振興發(fā)展盡職盡責，鞠躬盡瘁!呼喚親情和人性，是社會的要求和人生的向往。

晉中市第一一院為我創(chuàng)造了學習、服務、奉獻的機會，讓我真正體會到生命的價值。

同志們，晉中一院燦爛美好的明天正在昭示著我們，讓我們在院黨委的正確領導下，攜起手來，點燃激-情，舞動青春，昂首闊步，前進、前進、再前進!

謝謝大家。

發(fā)展的演講稿 篇3

各位領導，各位評委，同志們：

大家好！

我是李珊珊，我演講的題目是：《為發(fā)展，我努力！》

當您漫步在縣城街頭，您會發(fā)現(xiàn)，昔日蕭條破落、貧窮落后的景象，正在發(fā)生翻天覆地的變化——一棟棟新樓拔地而起，一條條街道寬敞平坦，一處處休閑園林鳥語花香，一片片商業(yè)新區(qū)煥發(fā)生機……

走進這個被稱作“梨鄉(xiāng)水城”的魏州，你會看到，人們的臉上寫滿了笑意，居民的生活豐富多彩：在縣城中心金三角，群眾藝術團自發(fā)組織的演出，吸引了路人的腳步；在該縣東部工業(yè)園區(qū)，工人們正忙個不停，一派繁忙有序的景象；“孔融讓梨”文化廣場上、魏州路迎賓大道兩旁，三五成群的居民休閑、散步、鍛煉；護城河的開發(fā)和跨江新橋的修建，使魏州人又一次感受到了浪漫河新奇；每個居住區(qū)的孩子們都快樂地嬉戲，老人籠子里的百靈鳥唱歌，好像他們都在歌唱幸福的生活?！包S發(fā)垂髫，怡然自樂”，這離陶潛的“桃花源”已經(jīng)相差不多了吧？

“千古文明開燕趙，魏州文化定中華。”魏縣歷史悠久，多少年來，在這片貧瘠的土地上，魏縣人一直過著閉塞的農(nóng)耕生活，發(fā)展緩慢，就在幾年前，我們目光所及的縣城，城區(qū)狹小，交通不便，完全沒有現(xiàn)代化城市應有的朝氣和活力。

近幾年，縣委、縣**緊緊抓住發(fā)展第一要務，堅持以對外開放和項目建設統(tǒng)攬經(jīng)濟工作全局，突出抓好招商引資，大力開展“項目提質增效年”活動，著力實施“四大工程”和對外開放戰(zhàn)略。切實提高人民群眾生產(chǎn)生活水平，開創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面，全面加快建設民營經(jīng)濟強縣進程，努力構建和諧魏縣。僅僅幾年時間，這塊神奇而古老的土地正在發(fā)生著脫胎換骨的巨變。

街道平了，路面凈了，樓宇高了，工廠多了，環(huán)境美了，百姓笑了。“一河、兩環(huán)、三區(qū)、七縱、七橫”的城市框架基本形成。隨著大量公共設施的建設，城市承載力穩(wěn)步提高，成功提升為省級園林城市。

一個大格局、大框架、高起點、高品位的新城正在逐步改變和影響著人們的生活。沉睡的魏縣，在人們的關注下，正在燕趙大地悄然崛起。

魏縣是我們共同的家園。每個人都為城市的發(fā)展進步感到高興，為新的宜居環(huán)境感到自豪。魏縣的發(fā)展，正是因為有一個中國共產(chǎn)黨的領導班子，有一個艱苦樸素的人民在一起工作，有一個堅不可摧的戰(zhàn)斗隊。是的，魏縣在發(fā)展，新城在變化，一切都在改善。

但是，我們不能滿足于面前的成績，未來的路還很長，也很艱難，我們依然盼望著，魏縣在發(fā)展的道路上，能繼續(xù)帶給我們一個思想上的沖擊，一個視覺上的驚喜，一個心靈上的愜意。

站的更高，才能看得更遠。縱觀全國，我縣的經(jīng)濟發(fā)展與沿海地區(qū)相去甚遠。與省內(nèi)許多縣市相比，我們也處于落后地位。站在不同的起跑線上，我們需要追趕，我們需要追趕，我們需要付出更多的努力，更多的努力和汗水。

我們沒有沿海地區(qū)的地利，但我們有勤政為民、開拓進取的縣委、縣**領導班子，我們有改革發(fā)展的天時，因此，我們更需要有萬眾一心、共謀大業(yè)的人和！

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。城市的基礎設施搞好了，城市的品位和層次提高了，才能吸引和聚集人才，才能贏得更多的創(chuàng)業(yè)者和投資者，才能促進縣城的經(jīng)濟發(fā)展，才能薄積厚發(fā)，勇創(chuàng)新高，以前所未有的氣度和魄力，建設一個現(xiàn)代化新城市，造福于我們，造福于世世代代生活在這里的人民。

“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量?！备魑活I導，同志們，時代在前進，魏縣在改變，讓我們攜起手來，大膽跟上時代步伐，在縣委、縣**的正確領導下，齊心協(xié)力，眾志成城，共建我們的美好家園。歷史會記住這一切，人民會記住這一切，作為一個新時期的見證者，我相信，我們的努力，必將在本縣發(fā)展史上，樹立起一座時代的豐碑！

我們的愿望是讓水更清，天空更藍，人民更富，我們的家鄉(xiāng)更繁榮和美麗！

我的演講結束，謝謝大家！

發(fā)展的演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好！今天我演講的題目是《優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 實現(xiàn)經(jīng)濟跨越》

我們都知道，在前不久召開的鄉(xiāng)工作會議上，鄉(xiāng)黨委政府審時度勢，提出了以民營經(jīng)濟為突破口，加大農(nóng)村基礎設施建設，實現(xiàn) 社會經(jīng)濟跨越式發(fā)展的工作思路，為我鄉(xiāng)今后的發(fā)展確立了目標。那么，面對我鄉(xiāng)沒有資源優(yōu)勢，又地處偏遠的不利條件，我們?nèi)绾挝鈦硗顿Y，擴大企業(yè)規(guī)模呢？我的想法是優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，從而達到筑巢引鳳的目的，今天，我就從這個層面上談一點自己的看法。

所謂投資環(huán)境是指那些處于不可見狀態(tài)，具有一定的人為特征且極易受其他因素影響的環(huán)境，具體主要包括：政策環(huán)境、法律環(huán)境、管理環(huán)境、社會文化環(huán)境。因此，我們可以說，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展，事關我們每一個人，是我們每個人都應盡的職責。20xx年，浙江高考語文卷的作文題是《一枝一葉一世界》。是啊，一沙一世界，一葉一乾坤，尋常細微之物，常常是大千世界的縮影，無限往往收藏于有限中，只有懂得見微知著的人才能打開這個世界的大門。我國著名的文學家宜人先生講過這樣的一件事。年輕時，他和老伴去過一次蘇州，在這個人稱天堂的城市一天他倆為了趕路，便背著大包拎著小包排在站道上。車來了，人們魚貫而上。這時，一位即將上車的當?shù)厝嘶仡^伸手擋住后面的乘客，對他和老伴說：你們請，你們是客人。他和老伴匆匆上車，對著車窗外大聲說謝謝。站在身旁的一個小姑娘低聲說：不謝，不謝，你們是客人。大江南北，長城內(nèi)外，老先生到過許多城市，留下印象最深的不是流光溢彩的景點，不是獨特風味的美食，而是那句你們是客人?，F(xiàn)在，每當人們說起蘇州，那一老一少的音容笑貌，便浮現(xiàn)在老人家的腦海里，于是，那個城市在我們每個人心中便越來越美麗。

說到這里，我又不由想起前幾天看到的兩個報道，有一位韓國投資商應邀到某地考察投資環(huán)境。途經(jīng)一個小縣城，汽車開進一條狹窄的山路，突然發(fā)現(xiàn)對面開來一輛轎車。這輛轎車見是外地牌照的車便主動讓路，退到幾十米遠的三岔路口，并熱情為韓國商人指路。對此禮遇與熱情，韓國商人感念于懷，最終選擇了這個地方投資興業(yè)。還有一位臺商準備到山區(qū)投資辦廠，可一直沒有選到理想的合作伙伴，便到市場上采購了一些地方風味食品準備帶回臺灣。店主從交談中得知他回家之前還要周轉幾個城市，就提醒他這些食品的保質期僅為一周，現(xiàn)在不適宜買。這位臺商被店主誠懇的舉止感動了，當即表示愿與他聯(lián)合開發(fā)風味食品。

我國著名作家流沙河在一篇文章中說：要了解一座城市的文明程度，坐幾分鐘的公交車即可。我信，一滴水可以折射出太陽的光輝，一個城市、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象往往是從最細微處塑造起來的。有時候，一些看似不起眼的小事，在招商引資過程中反而會起到關鍵作用。一個電話、一聲問候、一張笑臉，只是舉手投足之間的事，卻會讓客商滿意。吸引投資者的不僅僅是硬環(huán)境，還包括淳樸的民風、講道德守信譽的社會民眾。司機讓路指路，店主以誠感人，的確是小事一樁，但在投資者眼里卻是以小見大，看出的是這個地方的民眾素質和道德水平。 一個人有自己品質和風格，一個城市、一個地區(qū)也有她的品質和風格，我們 鄉(xiāng)的品質和風格誰來塑造？是我們每一個人，每一個生活在這片土地上的 人！

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，就是要提高我們每一個人的道德和文化素質，提高全社會的文明程度，在全鄉(xiāng)上下營造創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的良好氛圍。建設一個好的發(fā)展環(huán)境，人人有責?？梢哉f，人人都是發(fā)展環(huán)境，事事都是發(fā)展環(huán)境。我們每個 人要從自己做起，從每件小事做起，我們要把建設一個好的發(fā)展環(huán)境當成自己分內(nèi)的事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。我們都是這個社會普通的一份子，也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。也許我們只是一粒微不足道的石子，但我們手牽手就能鋪筑平坦的大道；也許我們只是一塊毫不起眼的磚頭，但我們肩并肩就能構建牢固的大廈，也許我們很平凡，但我們相信，無數(shù)平凡的奉獻必將鑄就不平凡的明天！

是我家，發(fā)展靠大家！朋友們，讓我們在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，攜手同心，同舟共濟，乘勢而上，扎實工作，用智慧、用愛心、用我們的實際行動把我們共同的家園建設得更加富強、更加美好！

我的演講完了，謝謝大家！

發(fā)展的演講稿 篇5

尊敬的各位評委，觀眾朋友們：

大家好!今天我演講的題目是《平凡中，守護家園》。

家，是什么?家是溫馨的港灣,是幸福的搖籃，是情感的寄托，是真情的融匯，是風雨中的驛站，更是事業(yè)中的燈盞。我們需要一個這樣的家，兩當是我們所有兩當公民的家園，這個家園的好壞也是我們每一個平平凡凡兩當人的責任。

平凡中，我們一樣奉獻。是的，我們是太陽底下最普通的人。我們用自己的汗水支持兩當?shù)慕ㄔO和發(fā)展。在田間地頭，我們是農(nóng)民，用鋤頭書寫生命的過程，沉甸甸的麥穗、紅彤彤的辣椒、飽滿的老玉米是我們生命的價值和意義;在城市，我們用我們的勤勞、勇敢、樸實，詮釋著普通市民的意義。

一條整潔的路，一個干凈的家，一束美麗的花，都是我們守護的果實。我們生態(tài)園林的家園，山清水秀的環(huán)境，正是源于我們每一個兩當人良好習慣的養(yǎng)成，源于我們每一個兩當人對環(huán)境的熱愛。

魯訊先生說過“當打開窗子時,有清新的空氣涌進屋來,同時進來的還有蒼蠅,灰塵及臭氣”。 如今的兩當，樓宇展新姿，故道滿園春，老街彈新韻，廣香景致新。兩當，因施工而美麗，因施工而文明，因施工而和諧。

而優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，既要塑造城市的“外在美”——整潔優(yōu)美的城市環(huán)境, 更要塑造城市的“內(nèi)在美”——市民的整體文明素質。我們要講文明、樹新風，守護美麗家園、構建和-諧家園，創(chuàng)建天藍地綠水碧人和的雙佳環(huán)境，用我們的實際行動為我們的家園添上一分光彩。

誰不希望頭頂?shù)奶炜照克{如鏡，誰不希望腳下的大地綠草如茵，誰不希望身邊的河水清澈明凈，誰不希望眼前的陽光燦爛如金。目前，我們正處于一個良好的發(fā)展機遇期。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，就是抓住歷史機遇。

每個人都是發(fā)展環(huán)境，一切都是發(fā)展環(huán)境。我們每個人要從自己做起，從每件小事做起，我們要把建設一個好的發(fā)展環(huán)境當成自己分內(nèi)的事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。作為一名宣傳工作者，我們要加大宣傳教育工作力度，為塑造誠信兩當，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境營造輿-論導向，加強以誠實守信為核心的道德教育，塑造全社會的信用意識，形成守信光榮，失信可恥的社會風尚，是塑造兩當形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的思想基矗我們都是這個社會普通的一份子，也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。

有一首歌說：家是最小的國家，國是千萬，有了強國，就有了富家。國家就是家，家庭就是國家。只有國家的繁榮昌盛才能是家庭幸福健康。

我們的兩個棋子都是我們所有人。 只有城市的進步才能是我們的家庭幸福。也許我們只是一粒微不足道的石子，但我們手牽手就能鋪筑平坦的大道;也許我們只是一塊毫不起眼的磚頭，但我們肩并肩就能構建牢固的大廈，也許我們很平凡，但我們相信，無數(shù)平凡的奉獻必將鑄就不平凡的明天!“慷慨陳詞豈能盡如人意，盡責盡力但求無愧我心”，好的發(fā)展環(huán)境，只有在你、我、他共同的努力中才會形成。

開放的兩只棋子歡迎各方來賓和朋友；發(fā)展的兩只棋子呼喚環(huán)境的優(yōu)化。展望“加快科學發(fā)展，構建和-諧兩當”的藍圖，閃現(xiàn)“文化兩當，和-諧兩當，生態(tài)兩當，富庶兩當”的宏圖。兩當是我家，發(fā)展靠大家，美麗靠大家。

朋友們，讓我們在縣委、縣**的正確領導下，立足本職，扎實工作，用智慧、用愛心、用我們的實際行動把我們共同的家園建設得更加富強、更加美好!

我的演講到此結束。謝謝你*

發(fā)展的演講稿 篇6

有位哲人說過“一個人一個民族他所信仰的不應該是用來束縛自己手腳的鐐銬更不應是絞殺自己的繩索而應當是一股風、一股催人挺進、催人跋涉、催人奮斗的風”這股風就是我們黨勵精圖治、永葆先進的風

：鄱陽的教育曾有過輝煌的過去但令人憂思、焦慮的現(xiàn)狀不得不讓我們提出這樣的疑問：為什么一次次人大會、政協(xié)會；一次次教育座談會、研討會；一次次社會調(diào)查、新聞專訪都在論證教育的重要呼喚著教育的復興而我縣的教育卻依然出現(xiàn)大傾斜、大滑坡

面對如此嚴峻的現(xiàn)實，我們必須從新的角度去觀察和思考

窮縣辦大教育教育投入嚴重不足固然是其主要原因但我們這些培桃育李的園丁們難道就沒有責任君不見：個別教師師德淪喪有償家教盛行教育亂收費屢禁不止校園周邊環(huán)境凌亂不堪……長此以往教育的振興何從談起鄱陽的崛起豈不是空中樓閣教育是傳承人類文化的惟一有效的紐帶；教育的斷裂意味著我們國家的衰落和殘疾，鄱陽，一個國家貧困縣！

大風起兮云飛揚！縣十一屆六次全會為我縣教育的可持續(xù)發(fā)展指引了方向明確了發(fā)展思路爭創(chuàng)“四個一流”正成為我縣教育戰(zhàn)線的奮斗目標！

教育的復興也呼喚師愛的回歸！

我們每個人都做過學生都有過學生時代都不會忘記自己做學生時的向師性和模仿教師的本能學生大都有尊重、崇敬和樂于接受教師指導的自然傾向每個學生都希望得到老師的重視、、情感、信念無一不對學生產(chǎn)生潛移默化的影響

一個社會的風貌如何與這一社會的教育質量或者說與教師的總體素質有著直接的影響！：“教育者應當知道教育是無功利且沒有尊容的事兒教師所得到的機會純系服務的機會、貢獻的社會不論任何環(huán)境和條件都不能成為把教師勞動功利化的理由！”然而令人憂慮的是如今我們教師隊伍當中一部分人“為人師表”的道德強制性和自我約束力被明顯地淡化了、萎縮了！

他們常常是隨心所欲地做事、隨隨便便地講話！有一位青年教師為教訓一名上課不注意聽講的中學生竟指著干干凈凈的黑板問學生：“你往前看看見什么了”學生莫明其妙戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地回答：

“什么也沒看見”這位老師把學生往黑板前推了推又問：“你再給我仔細看看你眼前到底”學生疑疑惑惑的嘟囔：“就一塊黑板”話音剛落這位教師得意忘形極其滿足地說：

“這就對了在你眼前確實是漆黑一片暗淡無光！”這是多么不負責任的評價這是多么沉重的打擊呀！它無異于一把利劍直刺向學生那顆小小的心靈！

我們暫且不說那些傷筋動骨、明顯違法的種種體罰就是這一類諷刺、挖苦、嘲弄、傷害究竟有多少假如我們的教師隊伍當中有1‰的人是濫竽充數(shù)不勝任教師這個職業(yè)那么他所教的學生將是10***x的不合格呀！這是多么大的影響，多么可怕的后果！

、“地位低、待遇差”上轉磨磨而使我們的教師變得耳邊清靜、牢騷滿腹不思進取這未見得就是負責、就是好事！你說是吧

，經(jīng)濟振興共同實現(xiàn)鄱陽湖畔鄱陽湖的快速崛起！

發(fā)展的演講稿 篇7

提起安全，我相信在座的每一位朋友都可不能陌生，也許會有人說那個話題過于古老，還會有人說那個話題過于沉悶、憂郁；而我倒覺得，可以在這個地方與大伙兒共同分享安全帶給我們的平安、歡樂，關于我來說是最大的榮幸、最大的驕傲！小時候，在我蹣跚學步時，就經(jīng)常得到母親的指點，孩子繞過前面的石子；在我飛車內(nèi)學時，身后就經(jīng)常傳來父親的叮囑，要當心路上的汽車；現(xiàn)在我已經(jīng)成為吉鋼一名驕傲的員工，安全第一

一、從我做起，盡職盡責、確保安全，就成了我每天所必須宣讀和恪守的誓言，在人一輩子的旅途上，安全伴我同行，是??！在我們離開了母親的攙扶，搖搖晃晃的走在這人一輩子道路上未來，就向來依靠著安全那個拐杖，沒有它我們可能會摔跤，可能走只是風風雨雨，更別可能到達人一輩子輝煌的頂峰！安全關于我們每個人來說基本上這樣的重要，它和我們的工作日子密別可分；當我們早上醒來走在路上時，路邊的交通警示牌會提醒我們注意交通安全；當我們每天跨入廠門，額頭的標語高高興興上班來，安安全全回家去會提示我們注意工作安全；午餐時刻進入食堂，工作人員潔白的工作服、健康證以及清新璀璨的消毒柜、餐具更會提示我們注意食品安全，能夠說安全在我們的日子中無處別在；安全關于我們鋼鐵行業(yè)的職員來說，更是必別可少，大伙兒別妨設想一下，我們每天工作在如此一具偌大的工廠里，周圍無處別是高速運轉的機械設備、無處沒有易燃易爆的能源介質；無處看別到火紅火紅的鋼水鐵水，在如此的環(huán)境下，如果別重視安全，稍一差池勢必會讓操作中的生命處于驚險，讓我們自己受到損害；這就要求我們關注安全治理。

假如說**是天使，老師是園丁，那么我們的安全治理者們就無愧于安全衛(wèi)士那個稱號，他們每天奔波于現(xiàn)場，指導安全治理工作、查尋安全隱患、及時對職員進行現(xiàn)場的安全教育、安全指導，為我們吉鋼的安全生產(chǎn)保駕護航。經(jīng)過大伙兒的努力，我們本年的安全事故率明顯下落，但是我們堅信安全治理工作沒有滿分，我們的安全治理工作并沒有所以而止步，吉鋼的領導在安全隱患整改、設備設施防護和職員勞動愛護等大力改善的并且，更是把安全工作的重點放在了宣傳及職員的安全意識教育上面。近百日來，隨著安全活動的開展，我們還廣泛動員工作人員征集、懸掛安全宣傳標語和安全警示牌，取得了良好的效果；多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故； 別戴安全帽，拿命開玩笑、簡化作業(yè)痛快一陣子，釀成事故痛苦一輩子等等俏皮話安全語在吉林鋼鐵更是大受歡迎。

我記得有一次我們的安全管理人員在公司的平臺上發(fā)表了這樣一個口號：安全生產(chǎn)是最重要的，因為車輪上有蓋，軸上有套！立即得到我們工作人員的答復：蓋也有，蓋也有，安全生產(chǎn)有木有？

很明顯，我們的安全宣傳工作是多么了不起。與此并且，我們吉鋼在市安監(jiān)局的幫助下還廣泛收集了國內(nèi)外安全事故典型案例的**及資料，提供給廣闊職員進行學習和教育。在這些資料中，讓我們看到了一幕幕血淋淋的教訓，引起了廣闊職員深刻地反思，比如說在這些事故中，有的人關節(jié)脫位，有的腿骨骨折、有的失去了手臂，還有數(shù)以十計甚至百計千計的人失去了珍貴的生命。

在這個地方我想要對我們所有工作在生產(chǎn)一線的職員們發(fā)出忠告：友愛的同事們，我們都有父母親人，我們也都將會有自己的妻子（夫君、相公）和兒女；當我們每天跨入廠門開始一天工作的并且，您可曾想過，我們的老父老母正在日夜翹首期盼著我們可以平安的回去與他們歡聚一堂，當您圖一時之歡樂，酒后上崗、別遵章守紀、工作中粗心大意的時候，你可曾知道，您的孩子正蹲在家門口的小橋旁急盼著他的爸爸早點回來陪他玩游戲，給她說故事、您的妻子正做好了飯菜佳肴等待著她的夫君、相公可以平安的回來與他共進晚餐，想到這些，您還會忽視安全嗎？人一輩子道路漫漫長，悠悠歲月需平安，友愛的同事們，為了我們家庭的幸福，為了我們企業(yè)的興盛，為了我們國家的昌盛，更為了讓那個世界多一份歡笑少一點悲哀，來吧，讓我們在座的每一位朋友從如今開始都積極行動起來，在市安監(jiān)局的領導下，借著百日安全活動的春風，大力倡導科學進展、安全進展，讓我們的安全治理工作更上一層樓，讓安全之花在吉林的大地上遍地盛開。