護士長工作計劃怎么寫(精選)

護士長工作計劃怎么寫(精選)(4篇)。

為了跟上醫(yī)院領(lǐng)導的腳步，我們肯定要對醫(yī)院崗位下半年的工作進行整體規(guī)劃。工作計劃是我們工作中息息相關(guān)一部分，可以幫助我們在項目推進過程中更好的進行溝通交流，盡快達成目標。如果您想深入理解這一話題不妨看看“護士長工作計劃怎么寫(精選)”，僅供你在工作和學習中參考！

護士長工作計劃怎么寫(精選)(篇1)

一、前言

醫(yī)院護士長是醫(yī)院管理層的執(zhí)行者之一，作為醫(yī)務(wù)人員的重要角色之一，承擔著醫(yī)院管理層分派的任務(wù)，是醫(yī)院管理的重要執(zhí)行者，其負責管理整個護理部門，協(xié)調(diào)各個團隊的工作，提高護理部門的衛(wèi)生質(zhì)量與服務(wù)水平。本文將從醫(yī)院護士長的工作職責、工作計劃和相關(guān)管理策略方面進行詳細講解。

二、醫(yī)院護士長的工作職責

1.協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)外部的資源

醫(yī)院護士長需要全面掌握醫(yī)院護理服務(wù)的現(xiàn)狀和趨勢，充分了解醫(yī)院的資源情況并加以合理調(diào)配，同時協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)外部資源，推動護理工作的協(xié)同運作。護士長應(yīng)該與醫(yī)療技術(shù)科、病區(qū)、ICU、臨床營養(yǎng)科等科室加強合作，充分利用科室的資源，優(yōu)化現(xiàn)有醫(yī)療資源，提高服務(wù)水平。

2.規(guī)范護理管理制度

醫(yī)院護士長應(yīng)制定完善的醫(yī)院護理管理制度，建立全面的護理質(zhì)量監(jiān)控體系，對護理工作進行統(tǒng)一管理。護士長要落實各項工作流程規(guī)范，確保各項管理制度得到全面落實。同時，護士長還要制定和完善護理工作的具體標準，定期對護理質(zhì)量進行評估與監(jiān)控，為醫(yī)院工作提供有力的支持。

3.領(lǐng)導護理團隊

作為護理部門的主要領(lǐng)導者，醫(yī)院護士長需要領(lǐng)導和管理護理團隊，提高團隊整體素質(zhì)和服務(wù)水平，增強護理人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德。護士長需要不斷優(yōu)化護理團隊管理，建立行之有效的激勵機制，激發(fā)護理人員的工作熱情和創(chuàng)新意識，促進護理團隊的發(fā)展與進步。

4.優(yōu)化護理服務(wù)

醫(yī)院護士長應(yīng)對醫(yī)院護理服務(wù)進行改革，不斷推動護理服務(wù)的優(yōu)化和創(chuàng)新。護士長需要全面加強對患者的服務(wù)和關(guān)懷，促進患者的快速康復和提高醫(yī)院的口碑；同時，護士長還要加大對急救、心肺復蘇等方面的培訓和引導，提高護理服務(wù)的質(zhì)量。

三、醫(yī)院護士長的工作計劃

1.加強護理服務(wù)和護理質(zhì)量管理

醫(yī)院護士長需要以提高患者滿意度為目標，進一步優(yōu)化醫(yī)院護理服務(wù)，加強護理質(zhì)量管理。為此，需要制定新的工作計劃，嚴格護理服務(wù)標準，確保護理工作的規(guī)范化和標準化；同時，護士長還應(yīng)通過護理報告和巡視，對護理工作進行評估和反饋，為進一步優(yōu)化護理服務(wù)、提高護理質(zhì)量做好準備。

2.加強人員管理和培訓

醫(yī)院護士長在管理團隊時要以人員為中心，關(guān)注護理人員的工作質(zhì)量和工作效率，加強人員管理和培訓，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高護理團隊的整體素質(zhì)。護士長要注重團隊合作和溝通協(xié)調(diào)，鼓勵護理人員勇于創(chuàng)新和嘗試，為提高護理服務(wù)水平提供有力支持。

3.加強信息化建設(shè)和管理

隨著醫(yī)療信息化的不斷發(fā)展，醫(yī)院護士長需要加強信息化建設(shè)和管理，提高護理工作效率和協(xié)同工作能力。護士長應(yīng)在信息化建設(shè)中注重信息共享和數(shù)據(jù)安全，合理使用信息化技術(shù)和工具，加強護理服務(wù)的信息化管理和監(jiān)控，全面提升護理服務(wù)水平和效率。

4.加大護理科研投入和宣傳力度

醫(yī)院護士長需要加大護理科研投入和宣傳力度，致力于護理科研成果的創(chuàng)新和傳播，為提高護理質(zhì)量和醫(yī)院口碑做出貢獻。護士長要注重與各個醫(yī)療科室和部門加強聯(lián)系和溝通，加強護理科研項目的申報和管理，提高護理科研的質(zhì)量和水平。

四、相關(guān)管理策略

1.優(yōu)化護理流程和工作機制

醫(yī)院護士長需要優(yōu)化護理流程和工作機制，為護理工作生產(chǎn)提供更高效、更便捷、更貼心的服務(wù)。護士長要落實護理服務(wù)標準和流程，開發(fā)新的技術(shù)和工具，提高護理標準和紀律，優(yōu)化護理工作的效率和質(zhì)量。

2.提高護理質(zhì)量監(jiān)控體系

醫(yī)院護士長需要提高護理質(zhì)量監(jiān)控體系，明確護理工作的監(jiān)督和管理機制，優(yōu)化護理質(zhì)量控制流程和標準。護士長要合理運用自動化、信息化技術(shù)和管理工具，加快護理工作的管理和監(jiān)督速度，及時進行數(shù)據(jù)分析和治理，提高護理質(zhì)量。

3.加強護理人員的培訓和教育

醫(yī)院護士長需要加強護理人員的培訓和教育，提高護理人員的服務(wù)質(zhì)量和工作標準。護士長要采取多種形式的培訓和教育活動，包括工作坊、培訓班、研討會等等，以幫助護理人員逐步提高專業(yè)技能和工作素質(zhì)。

4.加強對患者的關(guān)注和衛(wèi)生保護

醫(yī)院護士長需要加強對患者的關(guān)注和衛(wèi)生保護，為患者提供更貼心、更周到、更專業(yè)的感受。護士長要確保護理環(huán)境整潔衛(wèi)生，加強消毒、隔離等衛(wèi)生保護工作，提高護理質(zhì)量和服務(wù)水平。

五、結(jié)語

醫(yī)院護士長是醫(yī)院管理層的重要人物之一，其工作涉及各個方面，任務(wù)重要、分工明確，需嚴格執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定，對護理工作進行規(guī)范和管理。本文圍繞醫(yī)院護士長的工作職責、工作計劃和相關(guān)管理策略等方面進行詳細闡釋，期望能針對醫(yī)院護理部門管理有所幫助。

護士長工作計劃怎么寫(精選)(篇2)

護士長是醫(yī)院中的重要職位，主要負責護理團隊的管理和調(diào)度，確保患者得到質(zhì)量高、安全、有效的護理服務(wù)。為了更好地完成這項工作，護士長需要制定詳細的工作計劃。

一、明確職責

護士長的職責不僅僅是管理和調(diào)度護理團隊，還需要了解各類疾病的護理知識，并能夠指導、幫助護士做好護理工作。此外，護士長還需要負責患者的管理，確?；颊叩玫匠浞值年P(guān)注和照顧。在制定工作計劃時，護士長需要先明確自己的職責范圍，以便更好地規(guī)劃工作內(nèi)容。

二、安排時間

制定工作計劃需要充分考慮時間因素。護士長需要了解每個護士的班次安排，并結(jié)合科室的工作量制定科學合理的工作計劃。在確?；颊咦o理質(zhì)量的前提下，護士長需要根據(jù)時間安排方式，調(diào)度護理團隊的工作任務(wù)，并協(xié)調(diào)好護士之間的配合，最大限度地提高工作效率。

三、明確目標

制定工作計劃需要先明確目標，為完成工作設(shè)定具體的目標計劃。例如，護士長要確?；颊叩玫胶侠淼臓I養(yǎng)和飲水、睡眠等基本需求的保證，還需要確?；颊叩淖o理質(zhì)量，包括藥品的管理、醫(yī)療設(shè)備的維護等。制定目標計劃可以幫助護士長更好地評估工作進展，從而提高工作效率。

四、制定具體計劃

護士長需要根據(jù)目標計劃制定具體的工作計劃。制定計劃時，需要充分考慮時間安排、人員分配及工作任務(wù)量等因素，積極解決各類工作問題，并及時調(diào)整計劃。制定具體計劃不僅有助于規(guī)范工作流程，而且能夠幫助護士長做好評估工作所需的數(shù)據(jù)分析。

五、落實計劃

制定好了工作計劃，就需要落實具體的執(zhí)行計劃。護士長需要與護士團隊展開溝通，確保每位護士都認識到計劃的重要性，并認真地貫徹執(zhí)行。如果出現(xiàn)計劃執(zhí)行中的問題，護士長需要及時反饋并處理，以確保工作計劃得到順利實現(xiàn)。

總之，護士長需要明確職責、合理安排時間、明確目標、制定具體計劃和落實計劃等五個方面進行工作計劃的制定。只有這樣，才能確保護理團隊能夠高效率、高質(zhì)量地完成各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

護士長工作計劃怎么寫(精選)(篇3)

康復科護士長是醫(yī)院康復科的核心管理者和領(lǐng)導者。作為一位護士長，他需要具備卓越的管理技能、細致的人際溝通技巧和專業(yè)的護理實踐經(jīng)驗，以協(xié)調(diào)和管理整個康復科的護理工作。

在這篇文章中，我將詳細描述一份康復科護士長的工作計劃，以幫助讀者更好地了解他們?nèi)粘５墓ぷ髀氊熞约叭绾纬蔀橐幻麅?yōu)秀的康復科護士長。

第一步：管理團隊

作為康復科護士長，你需要協(xié)調(diào)和管理整個康復科的護理工作。你需要建立一個高效的團隊，使團隊成員發(fā)揮最大的效益，并與其他部門合作以確保患者得到最好的治療效果。

首先，你需要確定團隊成員的角色和任務(wù)分配。你需要確保每個團隊成員都清楚自己的工作職責，并根據(jù)團隊成員的實際情況調(diào)整任務(wù)分配的合理性。其次，你需要建立有效的溝通機制，以便及時傳達重要信息和協(xié)調(diào)團隊成員之間的工作。

第二步：提供高質(zhì)量的護理服務(wù)

作為護士長，你需要確保團隊提供的護理服務(wù)是以患者為中心的、高質(zhì)量的，并符合醫(yī)學倫理和職業(yè)道德的概念。這需要你與團隊成員一起制定并實施各種護理標準，并監(jiān)督團隊成員的工作，確保他們嚴格遵守這些標準。

另外，你還需要根據(jù)患者的病情和個體差異，制定個性化的治療方案，以實現(xiàn)循序漸進的康復目標。你需要與其他醫(yī)護人員密切合作，確?？祻陀媱澋馁|(zhì)量和適當性，并在適當?shù)臅r候調(diào)整治療方案。

第三步：管理護士站

康復科護士長需要管理護士站。你需要確保護士站工作有序，相關(guān)藥品、器械、資料、檔案等齊備，并規(guī)范化操作。你還需要保證護士站運行的信息系統(tǒng)完善，以便于管理和追蹤患者的病情、記錄患者的治療過程、評估患者的康復情況。

第四步：協(xié)同與其他部門合作

康復科與其他部門之間有著密切的聯(lián)系。在實踐中，康復科護士長需要與其他醫(yī)護人員密切配合，以確?；颊叩玫阶罴训闹委熃Y(jié)果和護理服務(wù)。你需要協(xié)調(diào)和管理護理、藥物治療、飲食營養(yǎng)、物理治療、康復理療等多個部門的工作，以便為患者提供綜合性的護理服務(wù)。

第五步：指導和培訓

作為一名護士長，你需要承擔指導和培訓團隊成員的任務(wù)。你需要為團隊成員提供指導和支持，以提高他們的技能和專業(yè)素養(yǎng)。你需要通過例會、講座等多種形式加強康復知識和技能的傳授，提高團隊成員的綜合素質(zhì)。

總結(jié)：

康復科護士長是整個康復工作的核心管理者。他們需要組織、協(xié)調(diào)、管理整個康復科的工作，并確?；颊叩玫阶罴训闹委熜Ч妥o理服務(wù)。通過透徹的工作計劃和有效的管理，每名康復科護士長都可以充分發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)造出更好的工作效果。

護士長工作計劃怎么寫(精選)(篇4)

護士長工作計劃

為了保障患者的安全和健康，護理部門必須要有一位經(jīng)驗豐富的護士長。護士長是護理團隊的領(lǐng)袖和管理者，他們的主要職責是組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督所有護理人員的日常工作，以確?；颊叩玫絻?yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。本文將詳細介紹一份護士長的工作計劃，以便護士長能夠更好地管理和指導護理團隊。

第一步：制定年度護理計劃

護士長應(yīng)該在每年初制定護理計劃，以確保團隊的工作有方向和目標。在制定護理計劃時，護士長需要考慮以下幾個因素：

1. 患者的需求

護士長需要了解患者的治療需求、醫(yī)療服務(wù)需求、住院時間和其他方面的需求，以便合理地分配和管理護理資源。

2. 護理人員的人數(shù)和技能

護士長需要評估團隊中護士的人數(shù)和技能水平，并為他們提供培訓和指導，以改善團隊的技能和素質(zhì)。

3. 護理設(shè)施和設(shè)備的狀況

護士長需要評估護理設(shè)施和設(shè)備的狀況，并決定是否需要更新或改進。

4. 預(yù)算和資金

護士長需要制定一個與預(yù)算相符的護理計劃，以確保團隊能夠得到必要的資金支持。

第二步：領(lǐng)導團隊

作為護理團隊的領(lǐng)袖和管理者，護士長必須指導團隊成員，確保他們能夠按照計劃履行自己的職責和任務(wù)。以下是一些有效的領(lǐng)導方式：

1. 提供支持和鼓勵

護士長應(yīng)該及時關(guān)注團隊成員的問題和困難，并提供必要的支持和鼓勵。

2. 提供培訓和指導

護士長應(yīng)該為團隊成員提供定期的培訓和指導，以提高他們的專業(yè)技能和服務(wù)素質(zhì)。

3. 提供反饋和評估

護士長應(yīng)該定期地為團隊成員提供反饋和評估，以便他們知道自己的工作成果和表現(xiàn)。

第三步：確保質(zhì)量和安全

護士長的另一個重要職責是確保護理服務(wù)的質(zhì)量和安全。以下是一些有效的方法：

1. 建立質(zhì)量和安全指標

護士長應(yīng)該建立一系列的質(zhì)量和安全指標，以便實時跟蹤和評估團隊的質(zhì)量和安全表現(xiàn)。

2. 采取有效的措施

護士長應(yīng)該及時采取有效的措施來解決患者和團隊成員的安全和質(zhì)量問題。

3. 鼓勵團隊的反饋和改進

護士長應(yīng)該鼓勵團隊成員提出反饋和改進意見，以便進一步提高護理服務(wù)的質(zhì)量和安全。

第四步：協(xié)調(diào)團隊和其他部門

護士長還應(yīng)該協(xié)調(diào)團隊與其他部門的工作，以確?；颊叩玫饺娴尼t(yī)療服務(wù)。以下是一些有效的協(xié)調(diào)方法：

1. 進行有效的溝通

護士長應(yīng)該與其他部門和醫(yī)療人員進行更好的溝通，以保證患者得到充分的醫(yī)療關(guān)注。

2. 建立良好的合作關(guān)系

護士長應(yīng)該與其他部門建立良好的合作關(guān)系，以提高團隊的效率和醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。

總結(jié)

作為護理團隊的領(lǐng)袖和管理者，護士長需要制定行之有效的工作計劃，以指導和管理團隊成員的工作。護士長要領(lǐng)導團隊，確保質(zhì)量和安全，并協(xié)調(diào)團隊和其他部門的工作。只有具備全面的管理能力，護士長才能夠更好地服務(wù)于患者，實現(xiàn)卓越的護理服務(wù)。

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護士工作計劃怎么寫系列

下一步計劃需要考慮現(xiàn)有資源和管理能力的限制，是時候撰寫一份切合實際的工作計劃了。工作計劃可以結(jié)合之前的工作，幫你找出工作的不足并且加以改正。我們整理了“護士工作計劃怎么寫”，并分享給您，閱讀本文您會有許多收獲和驚喜！

護士工作計劃怎么寫 篇1

護士工作計劃及個人發(fā)展規(guī)劃

引言：

護士作為醫(yī)療團隊中至關(guān)重要的一環(huán)，承擔著照顧病人、提供醫(yī)療服務(wù)以及協(xié)助醫(yī)生的重要職責。為了更好地履行這一角色，護士需要制定合理的工作計劃以及個人發(fā)展規(guī)劃。本文將根據(jù)標題詳細具體且生動地探討護士工作計劃及個人發(fā)展規(guī)劃。

一、護士工作計劃

1. 明確職責：護士首先要明確自己的職責，并確保在工作中始終遵循醫(yī)療法規(guī)和倫理準則。這包括病人的基本護理、疾病的監(jiān)測和治療、藥物的管理以及協(xié)助醫(yī)生進行各種檢查和手術(shù)等。

2. 提升技能：隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進步和醫(yī)療模式的日新月異，護士需要不斷提升自己的專業(yè)技能，如學習新的醫(yī)療知識、了解新的護理技術(shù)和掌握新的護理設(shè)備等。護士可以通過繼續(xù)教育、學習培訓課程、參加學術(shù)會議等方式進行專業(yè)技能的提升。

3. 優(yōu)化工作流程：為了提高護理效率和質(zhì)量，護士可以優(yōu)化工作流程。例如，合理規(guī)劃工作時間和休息時間，合理安排護理任務(wù)的順序，合理利用護理工具和設(shè)備等。通過優(yōu)化工作流程，護士可以更好地應(yīng)對工作壓力，提高工作效率。

4. 與團隊合作：護士在工作中要與醫(yī)生、其他護士以及病人及其家屬密切合作。因此，護士要積極主動地與團隊成員進行溝通和合作，共同制定和實施病人的護理計劃。通過團隊合作，護士可以提高工作效率和質(zhì)量，提升病人的滿意度。

5. 關(guān)注病人體驗：護士要關(guān)注病人的整體體驗，提供溫暖、親切和人性化的護理服務(wù)。這包括主動傾聽病人的需求和關(guān)切，及時解答病人的問題，提供心理支持和安慰，營造良好的醫(yī)療環(huán)境等。通過關(guān)注病人體驗，護士可以增強病人的信任感和滿意度，提高治療效果。

二、個人發(fā)展規(guī)劃

1. 學歷提升：護士可以通過繼續(xù)教育或進修深造，提高自己的學歷水平。通過攻讀護理碩士或其他相關(guān)學位，護士可以拓寬自己的知識面，進一步提升專業(yè)技能，開展科研工作以及承擔更高級別的護理職責。同時，高學歷的護士還能夠有更多的晉升和發(fā)展機會。

2. 職稱評定：護士可以通過積累工作經(jīng)驗，參加相關(guān)職稱評定考試，獲得更高級別的職稱。不同級別的職稱代表著不同水平的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，具備更高級別的職稱可以增加職業(yè)競爭力和待遇。

3. 參與科研：護士可以積極參與科研項目，深入研究并解決實際護理中的問題。通過參與科研工作，護士可以提高自己的科研能力和理論水平，推動護理學科的發(fā)展。同時，科研成果的發(fā)布和應(yīng)用也能提升護士的知名度和專業(yè)形象。

4. 練就硬技能：護士可以通過參加專業(yè)培訓，獲得特定專業(yè)證書以及臨床技能的培訓。例如，心肺復蘇、急診處理、燒傷護理等。這些硬技能的掌握不僅能提高護士在緊急情況下的處置能力，還能增加護士的綜合競爭力。

5. 培養(yǎng)軟技能：除了專業(yè)技能，護士還需要培養(yǎng)一些軟技能，如溝通能力、領(lǐng)導能力、團隊合作能力、問題解決能力、人際關(guān)系處理能力等。這些軟技能在護理工作中同樣重要，能夠幫助護士更好地與病人和團隊成員進行有效溝通和合作。

結(jié)論：

護士工作計劃及個人發(fā)展規(guī)劃對于提高護士工作質(zhì)量和個人職業(yè)競爭力至關(guān)重要。定期進行工作計劃和個人發(fā)展規(guī)劃的制定和評估，可以幫助護士了解自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。通過不斷學習、不斷成長，護士可以為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)，實現(xiàn)個人價值的最大化。

護士工作計劃怎么寫 篇2

一、引言

公共衛(wèi)生與預(yù)防科護士長是醫(yī)療機構(gòu)中一個非常重要的職位。在疾病預(yù)防和控制方面，他們需要針對不同的疾病制定防疫預(yù)防策略并負責制定和實施有關(guān)健康政策。為了更好地發(fā)揮自身工作職責，護士長需要有一份詳細的工作計劃。本文將從科室建立、人員管理、衛(wèi)生教育、防疫控制以及預(yù)算運營等方面，對公共衛(wèi)生與預(yù)防科護士長的工作計劃進行詳細闡述。

二、科室建立

公共衛(wèi)生與預(yù)防科是一個新設(shè)科室，護士長要在建立科室的基礎(chǔ)上，建立并完善科室管理制度，包括人員管理、工作安排、消毒消毒、疫苗和防護用品采購以及信息統(tǒng)計等等?？剖业慕⒑凸芾韺⒅苯雨P(guān)系到日后的工作效率和工作成果。為確保工作的順利推進，護士長需要根據(jù)實際情況，依據(jù)醫(yī)院的管理規(guī)定，制定科室建立和管理的相關(guān)專項工作方案，并向醫(yī)院行政部門報備。

三、人員管理

在科室建立的基礎(chǔ)上，護士長需要招聘專業(yè)技術(shù)人員及工作人員，并制定科室人員管理制度。這其中包括人員招聘、薪資待遇、職業(yè)生涯發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等等。在人員管理方面，護士長需要做好團隊建設(shè)，建立良好的團隊合作，創(chuàng)造一個和諧、高效的工作環(huán)境。建立科室和團隊文化，除了建設(shè)一定的人際關(guān)系外，另外也可以通過提供員工培訓及各項福利待遇來效應(yīng)，如培養(yǎng)員工專業(yè)技能、定期帶領(lǐng)錯會及不定期的員工旅游、課堂情境應(yīng)用以及實地觀察學習等等。此外，護士長也需要定期對工作人員進行業(yè)務(wù)培訓，提高全體工作人員的技術(shù)水平和工作能力，以改善工作的質(zhì)量并最大化地提高工作效率。

四、衛(wèi)生教育

衛(wèi)生教育是公共衛(wèi)生與預(yù)防科工作的重要組成部分。護士長需要定期組織衛(wèi)生宣傳活動，向社區(qū)和病患普及疾病的危害、預(yù)防和治療知識，同時進行家訪，針對社區(qū)和個體提供定制性健康方案，以維護人們的健康和生活質(zhì)量。衛(wèi)生教育還包括為病患提供健康檢查服務(wù)，并提高患者對疾病預(yù)防和合理用藥的認知水平，以減少患者對醫(yī)院的多次就診和用藥盲目性。此外，每周要進行科室知識講座，通過模擬實驗室演示和病例講述的形式，提高科室全體工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作效率。

五、防疫控制

科室的防疫控制是重中之重，這需要加強科室防疫意識，嚴格執(zhí)行個人和科室衛(wèi)生規(guī)范，加強各類感染病的預(yù)防和控制。防疫控制工作包括開展環(huán)境清潔消毒工作，監(jiān)測和分析傳染病流行病學特征和傳播趨勢，并制定相應(yīng)的預(yù)防和控制策略。同事，護士長還需要制定感染控制計劃，重視感染預(yù)警函數(shù)實現(xiàn)早期防治。另外，護士長還應(yīng)制定籌備妥當?shù)膽?yīng)急預(yù)案，確保疫情爆發(fā)或者其它緊急時間能夠做出及時有效的應(yīng)對措施。

六、預(yù)算運營

公共衛(wèi)生與預(yù)防科的預(yù)算運營是護士長需要考慮和管理的責任之一。護士長需要制定和執(zhí)行科室的預(yù)算計劃，規(guī)避預(yù)算執(zhí)行中的各類風險，并確?？剖医?jīng)費的使用效益最大化?？剖业倪\營預(yù)算包括人力費、設(shè)備費、材料費、差旅費等等部分，護士長需要制定各類預(yù)算制度和預(yù)算管理規(guī)定。此外，護士長還需要與財務(wù)部門建立全面配合的關(guān)系，保證科室經(jīng)費的使用真正流程，確保資金的合法、有效流程。

七、結(jié)語

公共衛(wèi)生與預(yù)防科護士長是醫(yī)療機構(gòu)中一個負責任且重要的職位，在護理師們的帶領(lǐng)下為患者提供卓越的服務(wù)，推動醫(yī)療行業(yè)順利發(fā)展和建設(shè)。為了確保公共衛(wèi)生與預(yù)防科的科室管理、人事管理、衛(wèi)生教育、防疫控制和預(yù)算運營水平的整體提高，護士長必須具備綜合的管理能力以及一顆服務(wù)大眾的職業(yè)心態(tài)。

護士工作計劃怎么寫 篇3

為將護理工作進一步加強，使護理工作更系統(tǒng)更年輕化，抓好工作質(zhì)量，特做出護理工作計劃： 第一方面、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。 第二方面:加強護理管理，提高護士長管理水平，認真落實護理人員工作計劃的實施

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

護士工作計劃怎么寫 篇4

20XX年上半年已經(jīng)過去，現(xiàn)階段做好20XX年下半年工作計劃如下：

　一、加強培訓，落實ICU各項規(guī)章制度

20XX年上半年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案等。下半年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行情況，每月進行考核一次，并有獎勵措施。

　二、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，從細微處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)

1、優(yōu)化排班，在現(xiàn)有條件下，合理進行人力資源配置。根據(jù)護理部下發(fā)的相關(guān)文件組織護士進行優(yōu)質(zhì)化護理相關(guān)內(nèi)容的培訓。

2、注重細節(jié)，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不可，由于封閉的環(huán)境和疾病的痛苦生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句溫暖的問候等，在細節(jié)中體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的質(zhì)量。

　三、成立質(zhì)控監(jiān)管梯隊，努力提高臨床護理質(zhì)量實行護士長--質(zhì)控小組長--質(zhì)控護士監(jiān)管梯隊

1、加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度，分級進行檢查，充分發(fā)揮質(zhì)控護士，各組長監(jiān)管作用，提高臨床護理質(zhì)量。

2、專人檢查護理文書書寫質(zhì)量。由各組組長負責當班護理文書書寫質(zhì)量的檢查工作，責令書寫不規(guī)范的護士及時更改，護士長不定期抽查。

四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質(zhì)

1、加強護士在職教育。鼓勵科內(nèi)護士參加各種學歷教育，積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學習，護理培訓。科室認真落實護理查房，業(yè)務(wù)學習。組織護士學習新理論、新技術(shù)及實用性知識。

2、落實護士分層培訓計劃積極落實護士分層培訓計劃，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技能的培訓；對工作2-3年的低年資護士主要進行專科知識、?？萍寄艿呐嘤?；對工作4年以上的護士進行護理管理知識、突發(fā)事件的應(yīng)對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。

3、加強新進及輪轉(zhuǎn)護士的管理。加強護理文件書寫、搶救儀器的使用等培訓，根據(jù)科室的培訓計劃認真執(zhí)行，幫助盡快勝任ICU的護理工作，確保醫(yī)療護理安全。

4、科室開展ICU在職護理人員?？婆嘤栍媱澯勺o士長及去省級進修的骨干護士對ICU所有護理人員進行?？婆嘤柤翱己?。

5、鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動。

五、強化護理安全意識，加強全員安全教育

1、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全，注意冷藏藥物的使用及“三查七對”，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥知識一次。

2、嚴防計劃外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進行約束，及時懸掛各種警示標示（如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等），避免不良事件發(fā)生，提高全員護理安全防范意識。

3、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充‘無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

4、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件，按情節(jié)輕重對當事人給予批評、罰款，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控小組會分析點評當月全院及科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施。

5、繼續(xù)加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確保護士及時、準確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全。

　六、積極響應(yīng)護理部號召

學習制定科室常見病的中醫(yī)護理計劃，提高中醫(yī)護理操作能力，積極在護理實踐中應(yīng)用。按病種制定科室常見病的危重病人護理計劃，體現(xiàn)中醫(yī)護理內(nèi)容?？剖倚逻M護理人員繼續(xù)參加護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務(wù)學習，其他人員按科內(nèi)制定的中醫(yī)護理業(yè)務(wù)學習計劃參加執(zhí)行。對于科內(nèi)制定的兩項中醫(yī)操作做到人人熟練掌握，常見病的中醫(yī)護理內(nèi)容人人熟記并能在日常護理工作中得到應(yīng)用。

　七、加強院感與消毒隔離工作

按照醫(yī)院ICU感染控制標準，做好科室的醫(yī)院感染防護及管理工作，規(guī)范呼吸機相關(guān)性肺炎、留置導尿管相關(guān)尿路感染、中心靜脈導管相關(guān)感染的預(yù)防及控制措施。指定專人進行負責，每周在護理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況。每季度組織全科護士進行院感知識學習，所有人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫(yī)療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓，控制院內(nèi)感染的發(fā)生。

　八、以病人為中心，工作中方便病人，提高護士工作積極性

1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯(lián)系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。

2、繼續(xù)開展選評ICU護士形象大使活動，根據(jù)平時的理論操作得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度的調(diào)查，評出x名護士形象大使，給予獎勵和表彰，提高護士工作積極性。

護士工作計劃怎么寫 篇5

新上任護士長年終總結(jié)及工作計劃

一、年終總結(jié)

回顧一年的工作，我深刻認識到作為一名醫(yī)務(wù)人員的職責和使命。今年，我擔任了新的職務(wù)——護士長。這是我醫(yī)療工作生涯的新里程碑，也是我新的開始。在工作中，我秉承著用心聆聽、用心溝通、用心服務(wù)的原則，從醫(yī)生、同事和患者的各個方面進行了深入了解和了解。下面對我的年度工作進行總結(jié)。

一、促進團隊建設(shè)

作為護士長，我意識到，打造一個和諧穩(wěn)定的護理團隊是極為重要的。我們開展了一系列活動，比如團隊建設(shè)活動，交流沙龍等。在這些活動中，我們了解了彼此的優(yōu)勢和不足之處，然后加以整合優(yōu)勢，彼此盡量彌補缺點。這樣，我們的護理團隊逐漸變得默契，為患者提供更專業(yè)、貼心、周到的護理服務(wù)。

二、細心負責

對待病人，我們始終使用細心和負責的態(tài)度。這是我們的工作重心。我們?yōu)椴∪颂峁┝巳轿坏恼疹?，包括飲食、起居、心理等各方面，對待病人細致入微地打掃床鋪，及時送上溫水，衛(wèi)生護理等。病人和家屬對我們的服務(wù)都非常滿意。我們的工作得到了他們的認可。

二、工作計劃

新的一年，我們將繼續(xù)遵循用心聆聽、用心溝通、用心服務(wù)的原則，從醫(yī)生、同事和患者的各個方面進行深入了解和了解。我們將繼續(xù)推進團隊建設(shè)，逐步提高團隊協(xié)作的效率，加強與醫(yī)生、病人的溝通，細致入微地規(guī)劃治療方案，為病人提供更好的服務(wù)。我們計劃進一步提升服務(wù)水平，針對病人不同的需求，制定針對性的在于服務(wù)，推進院內(nèi)服務(wù)的質(zhì)量提高，努力提高病人出院后生存質(zhì)量。我們將針對回訪問題，及時了解病人情況，維護疾病康復，不斷提高病人的滿意度。我們將繼續(xù)發(fā)揮服務(wù)意識的重要性，積極推動品牌外推和品牌內(nèi)涵培育，為社會貢獻醫(yī)院應(yīng)有的品牌價值。

總之，更高質(zhì)量的服務(wù)、更高效的治療、更高效的溝通和更高質(zhì)量的工作是我們未來的目標。我相信，在所有人的共同努力下，我們一定能取得更大的成功，并取得更為可喜的成果。

護士工作計劃怎么寫 篇6

一、目的要求：

畢業(yè)實習是護理教學過程中重要的組成部分，是貫徹黨的教育方針，完成教學計劃的最后教學階段。要讓學生通過實習，鞏固和加深醫(yī)學基礎(chǔ)理論知識，訓練學生系統(tǒng)觀察病情和臨床思維能力，從而掌握常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)和護理技術(shù)，并學會初步護理常見病、多發(fā)病及疑難雜癥的能力。在實習教學過程中，特別要培養(yǎng)學生救死扶傷的人道主義精神和全心全意為人民服務(wù)的醫(yī)療作風，加強醫(yī)學道德修養(yǎng)，使學生遵紀守法，成為德智體美全面發(fā)展的應(yīng)用型護理人才，為建設(shè)有中國特色的社會主義而貢獻自己的力量。

二、實習內(nèi)容：

1、認真學習門診、病房文件書寫規(guī)范，能正確采集護理病史，達到內(nèi)容完整、準確、清楚、重點突出、條理分明、文字通暢。

2、熟練掌握各項護量文件的書寫，能根據(jù)病情完整、正規(guī)的執(zhí)行醫(yī)囑。

3、掌握常用藥物的性能、劑型和劑量，達到臨床合理應(yīng)用。

4、運用護理基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本的臨床技術(shù)，熟悉常見病和一些急重癥的護量原則。

三、實習科目與時間安排

四、教學方法和落實措施

1、每次實習生初進病房時，由病區(qū)護士長介紹病房情況、病房制度和常規(guī)工作。并介紹一般護理常規(guī)、診療用品及病歷用紙的取用與安放等情況。

2、在帶教老師指導下，實習生應(yīng)深入病房了解病情變化，在上級護士指導下進行護理工作，填寫護理表格，及時寫好護理病程記錄，各項記錄要求及時、簡明扼要、字跡清楚，并須簽名。各病區(qū)護士長每月不定期進行考核，考核計入學生平時成績醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理。

3、上級護士長查房時，由負責該病人的實習生匯報護理計劃，提出護理計劃意見。對存在的問題，其他同學可參加討論，帶教老師要以啟發(fā)和提問的方法，培養(yǎng)學生正確的臨床思維方法。

4、帶教老師帶領(lǐng)實習生參加病房值班及搶救值班，節(jié)假日期間值班的實習生在次日上午應(yīng)參加病房查房，在上級護師帶領(lǐng)下完成護理任務(wù)后方可休息。

5、各教研組每兩周對實習生進行一次小講課，科教科每月對教研組小講課教案及聽課記錄進行檢查。

6、各科每周必須最少組織一次教學查房，每月由護理部檢查教學查房記錄。

五、考核

1、政治思想考核，每科實習結(jié)束時根據(jù)平時實習生政治學習、政治表現(xiàn)、遵守規(guī)章制度、團結(jié)互助、工作責任心、愛護公物和為病人服務(wù)態(tài)度等方面，由個人寫出小結(jié)，科室?guī)Ы汤蠋熥鞒隹己司唧w意見。全部實習結(jié)束時，先由學生個人作自我鑒定，護理部簽署詳細的鑒定意見。

2、業(yè)務(wù)考核：

（1）平時考核：護理部，護士長，帶教老師要隨時了解實習生的工作，學習和思想狀況。通過護理病歷書寫、查房、護理技能操作、值班、等方式，考核實習生基礎(chǔ)理論，基本知識的深度和廣度，掌握技術(shù)操作的正確和熟練程度，特別注意實習生分析問題和解決問題能力，對待病人態(tài)度，遵守規(guī)章制度的情況，并請護士長、護士同志及相關(guān)人員協(xié)助做好考察工作。

（2）出科考核（理論占50﹪、技能占50﹪）：各科實習結(jié)束時，學生填寫實習手冊交帶教老師，并由帶教老師提出業(yè)務(wù)考核意見，經(jīng)過該科考核后輪轉(zhuǎn)，考核可采取理論考試，臨床技能操作，經(jīng)護士長，帶教老師，評議分數(shù)，由科室將實習手冊和實習成績交護理部匯總。

六、畢業(yè)實習成績評定辦法

1、實習成績評定標準

（1）完成實習計劃的程度。能否將所學的理論知識聯(lián)系實際工作。對常見病作出正確的診斷和處理。

（2）系統(tǒng)觀察病人，臨床思維和分析問題的能力。參加查房和業(yè)務(wù)討論時回答上級護師提問和發(fā)言的情況。

（3）護理病歷（包括各種記錄）書寫是否完整真實，清晰扼要，以及對病史進行概括和分析的能力。

（4）臨床基本操作的正確性和熟練程度，臨床護理和治療措施掌握的情況。

（5）能否遵守實習守則，做到關(guān)心病人，工作主動、學習認真，以及參加時政學習情況。

2、實習成績記分：實習成績采用四級記分：優(yōu)、良、及格、不及格。其記分標準：

（1）優(yōu)（85-100）：積極主動，認真而又圓滿地完成以上五個方面。

（2）良（75-84）：能認真負責，較好地完成以上五個方面。

（3）合格（60-74）：基本上做到以上五個方面，但不夠主動認真，偶有缺點和差錯，還能虛心改正。

（4）不合格（60分以下）：以上五個方面大部分不能做到。

3、關(guān)于實習生病、事假和缺勤等的處理規(guī)定：

（1）凡畢業(yè)實習成績，有一門主科（內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科）或兩門以上輔科不及格或病、事假超過三個月以上者，應(yīng)予留級，參加下屆實習。

（2）在任何一科實習，無故缺勤超過3天以上者，該科按不及格論處，并應(yīng)按該科時間補實習，同時根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分。

（3）在任何一科實習，病、事假累計超過7天以上者，該科按不及格論處，并應(yīng)按該科時間補實習。

（4）未經(jīng)帶教老師同意，擅自操作，造成醫(yī)療事故者，根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，實習成績按不及格論處。

（5）違反醫(yī)院院紀院規(guī)，造成不良后果者，根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，實習成績按不及格論處。

護士工作計劃怎么寫 篇7

一、突出?？铺厣?，打造護理品牌。

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果。準備在20xx制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩xx畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

二、抓好質(zhì)量管理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

三、進行規(guī)范化培訓。

1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進行二次業(yè)務(wù)學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。

3、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技術(shù)、新知識。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復的告知。

五、切實落實“以病人為中心“的服務(wù)。

1、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。

2、把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

護士工作計劃怎么寫 篇8

20xx年我院護理工作目標是根據(jù)衛(wèi)生廳各項護理工作部署及醫(yī)院的總體規(guī)劃，抓住我院新病房樓投入使用，整體住院環(huán)境改善為契機，堅持“病人為中心”，繼續(xù)深化開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，創(chuàng)新護理管理，加強質(zhì)量控制，不斷提高護理服務(wù)水平和護理服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)結(jié)合我科室的實際情況，制定20xx年如下工作計劃：

一 加強護理質(zhì)量管理，使護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1 落實三級質(zhì)控（護理部-片內(nèi)-科內(nèi)），每周科內(nèi)進行自查?？剖曳譃閮山M進行，檢查內(nèi)容按我院護理質(zhì)量控制本十項內(nèi)容逐一進行。每月對檢查結(jié)果有總結(jié)，包括存在問題，整改措施，效果評價。并進行小組與小組考核，組內(nèi)成員相互考核，考核優(yōu)勝者給于獎勵。

2 反復學習五項（分級護理制度，交接班制度，醫(yī)囑執(zhí)行制度，查對制度，安全輸血制度）護理核心制度，落實執(zhí)行。

3 加強病人的各種風險評估，包括壓瘡，跌倒，墜床，管道滑脫，減少和防止護理不良事件的發(fā)生。

4每月召開護士座談會一次，傳達護理部會議的主要內(nèi)容，反饋本月護理各項檢查的存在的問題，聽取各位護士的意見和建議，表揚優(yōu)秀個人和小組，制定本月的護理計劃，強調(diào)本月的工作重點。

5 加強護理病歷書寫的內(nèi)涵，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。要求只要

病人有主訴就要記錄，病人擅自離開病房除聯(lián)系病人或家屬外，要求及時記錄。責任護士要了解病人的心里變化及時發(fā)現(xiàn)異常情況，告知家屬，做好記錄，并要求家屬簽字。

二 繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

1 培養(yǎng)護理人員主動服務(wù)意識，樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病人實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

2 加強護士禮儀文化學習，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素養(yǎng)。

3 注重收集護理服務(wù)需求信息，通過發(fā)放滿意度調(diào)查表，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士的工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。每月對病人的滿意度調(diào)查進行總結(jié)，有存在問題，整改措施，效果評價。對提名表揚的護士除給予晨會表揚外，納入科室績效考核和年終考核。

4做好入院病人的宣傳教育，住院病人的疾健康教育，出院病人的康復指導以及電話回訪工作，開展多種形式的健康教育方式，如，健康教育處方，每周一次集體健康教育，責任護士一對一健康教育，并想在本科室進行電子屏幕循環(huán)播放的健康教育等，使健康教育覆蓋率100％，達到促進疾病康復的目的。

5 加強責任護士對病人全方位管理，不定期檢查責任護士對所管病人

掌握情況，護士長按危重病人十知道提問責任護士，此項檢查納入績效考核。

三 繼續(xù)加強護理過程中的安全管理

1 讓十大安全目標貫穿護理工作始終，保障病人的就醫(yī)安全。

2 嚴格執(zhí)行查對制度，三查七對的執(zhí)行到位，加強對護士的管理，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。要求病人的腕帶執(zhí)行率達到100%。對病人的任何操作要核對床頭卡，腕帶，問病人或家屬叫什么名字。

3 要求每位護士掌握科室各種急救物品的性能和使用，急救藥品的定點和定位，提高各護理人員的應(yīng)急能力。各種搶救器械及物品安排專人管理。

4嚴格落實執(zhí)行消毒隔離制度，落實醫(yī)院感染管理的基本要求。

5認真做好重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控，對入院、新轉(zhuǎn)入、危重、手術(shù)、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

6 認真執(zhí)行告知程序 ，與病人保持有效溝通。

四 抓好“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作，提高本科護理隊伍建設(shè)。

1 對科室護士實行分層次培訓，年初定好每位護士（n1-n4）培訓內(nèi)容，包括理論和操作。每位護士一份培訓表。

2基本技能考核：除按護理部組織的操作培訓不定期到示教室強化訓練外，科室每月組織一項操作示教。要求對基本技能能熟練掌握，將規(guī)范操作實施于病人，確保病人安全，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生。 3加強?？萍寄艿呐嘤枺航M織全科人員每月業(yè)務(wù)學習一次，每次講一

個?？萍膊〖白o理，每周分別提問，不定時抽查考試，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。每月對科室危重病人進行一次護理查房。并要求參加本科醫(yī)生的業(yè)務(wù)學習。

4加強三基知識的學習，由護理部統(tǒng)一組織進行兩次理論考試，科室每半年考核一次，內(nèi)容包括三基，各種護理制度，本科疾病知識，護理法律法規(guī)，院感知識等。每周晨會提問一到兩次。

6 在加強技能培訓的同時，重點加強危重病人搶救技術(shù)與流程的掌握、常用急救藥品的劑量與作用，搶救儀器的性能及使用方法。讓每個護理人員均能熟練掌握心肺復蘇急救技術(shù)，提高危重病人的搶救成功率。

7 加強年輕護士的培養(yǎng)，新入科護士要求強化練習三個月的靜脈穿刺技術(shù)，三個月內(nèi)每天上午8點給本科病人進行靜脈輸液，力爭達到一針見血。

五 加強教學科研工作

1 加強實習生和新上崗護士帶教工作。提高帶教質(zhì)量。實行“一對一”帶教。科室每周安排專人對同學進行一次小講座。每季度對同學及帶教老師召開一次座談會。聽取哥老師及同學對本科室?guī)Ы痰慕ㄗh與意見。對每次新入科的同學進行本科室崗前教育。強調(diào)安全意識。 2鼓勵“創(chuàng)新服務(wù)”，發(fā)揮各技術(shù)小組的作用，如遇到開展新技術(shù)項目及特殊疑難病例，可通過查閱文獻資料、組織討論學習，進行護理會診等形式更新知識和技能，對有“創(chuàng)新服務(wù)”者，依據(jù)規(guī)定給予獎勵，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一。

3 鼓勵高年資護師撰寫論文。

4 與醫(yī)生合作，開展水療作為本科20xx的三新項目。

護士工作計劃怎么寫 篇9

三月份，在醫(yī)院及護理部的領(lǐng)導下，堅持以十七大精神以及“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項護理工作，全面履行了主管護師的崗位職責。

一、加強政治業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)

一個季度來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，做到思想上、政治上時刻同黨中心保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責地做好護理工作

“救死扶傷，治病救人”是護士的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，護理工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。

1、是堅持業(yè)務(wù)學習不放松。堅持學習新理論新知識，并積極向護士長及同事學習，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。

2、是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真做好本職工作，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量。

3、能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成護理病歷書寫。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級護師請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不容辭的責任。一個季度來，在領(lǐng)導、老師的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，不斷的發(fā)現(xiàn)認識自己的不足，始終保持強烈的求知欲望，能將這股熱情和工作緊密結(jié)合，以創(chuàng)造更好的工作成績。

護士工作計劃怎么寫 篇10

為貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》及衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動方案》，緊密結(jié)合20xx年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估細則，全面加強我院臨床護理工作，在夯實基礎(chǔ)護理、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的同時，強化中醫(yī)護理內(nèi)涵，在臨床護理服務(wù)中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)，現(xiàn)制定20xx年護理工作計劃：

一、貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，在臨床護理服務(wù)中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色。

（一）重新修定護理管理制度、護理人員職責、護理工作標準、護理技作規(guī)范，明確護理管理部門和護理管理人員的職責，規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為。

（二）在臨床護理服務(wù)中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色。

1、規(guī)范中醫(yī)特色病種護理，各科室選擇中醫(yī)診療護理優(yōu)勢的3個病種開展中醫(yī)特色護理服務(wù)。

2、開展中醫(yī)特色護理操作項目（技術(shù)），各科室開展2項以上中醫(yī)診療特色護理項目（技術(shù)），配合醫(yī)生進行特色診療護理實施。

3、規(guī)范護理查房制度，定期開展個案病例討論，運用中醫(yī)護理理論和技術(shù)指導辨證施護的實施，建立中醫(yī)護理查房及個案病歷討論記錄。

4、開展中醫(yī)特色健康宣教，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，開展不同形式的、生動的中醫(yī)藥治療疾病知識教育和健康養(yǎng)生宣傳教育活動。包括為出院患者在內(nèi)的患者隨時提供護理咨詢指導等一系列護理服務(wù)。

5、繼續(xù)開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價工作，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。

二、貫徹落實衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動方案》，繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動。

1、組織全院護士認真學習衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動方案》各省衛(wèi)生廳有關(guān)優(yōu)質(zhì)護理工程的有關(guān)方件。

2、制定我院“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動方案，組織全院護士進行培訓，完善臨床護理服務(wù)規(guī)范及標準，。

3、根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》的要求，結(jié)合臨床實際，明確臨床護理服務(wù)的內(nèi)涵、服務(wù)項目和工作標準。并將臨床護理服務(wù)的內(nèi)涵、服務(wù)項目納入院務(wù)公開內(nèi)容，向患者和社會公布。

4、 “優(yōu)質(zhì)護理示范病房”活動，開展5個試點病區(qū)，逐步推進，最后普及，試點病區(qū)根據(jù)患者及護士需要進行排班。

三、“以病人為中心”，提高護士服務(wù)意識

1、將“以病人為中心”的護理理念和人文關(guān)懷融入到對患者的護理服務(wù)中，繼續(xù)完善和優(yōu)化各項護理工作流程，在提供基礎(chǔ)護理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時，根據(jù)患者的需要提供全程化、無縫隙護理，促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

2、設(shè)立護理品質(zhì)管理小組，負責病人滿意度調(diào)查、護士長工作滿意度調(diào)查，提高護士、護士長的服務(wù)意識。

3、進一步完善和落實“護士服務(wù)用語規(guī)范”、“護士工作考核細則”。各護理單元每季度組織護士學習、對照自查與考核一次，并將自查、考核結(jié)果及整改措施書面上報護理部。

4、每季度根據(jù)護士完成臨床護理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及患者的滿意度在全院范圍開展“創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)”活動，進一步提高護士的服務(wù)水平。

護士長下半年工作計劃(精選)(4篇)

為了更好的實現(xiàn)醫(yī)院工作目標，我們必然需要對醫(yī)院崗位下半年的工作進行規(guī)劃。工作計劃是我們工作中息息相通的一部分，可以幫助建立正常的工作秩序，提高工作效率，你知道一篇醫(yī)院崗位工作計劃應(yīng)該要怎么寫呢？幼兒教師教育網(wǎng)編輯閱讀了眾多文章后發(fā)現(xiàn)“護士長下半年工作計劃(精選)”堪稱精品，相信您在本文中有所收獲！

護士長下半年工作計劃(精選)【篇1】

20xx下半年，手術(shù)室護理工作將緊緊圍繞“以人為本、以病人為中心”的主題，特制定20xx下半年手術(shù)室護理工作計劃。計劃如下：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

二、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

三、做好教學工作

(一)做好臨床實習帶教工作，加強實習生管理，組織科室?guī)Ы绦〗M，專人帶教。

(二)制定帶教計劃，定期進行小講課，組織教學查房技能培訓并做好記錄。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20xx下半年中的工作中一定能取得好的成績。

半年的時間很快過去了，在這半年里，我在院領(lǐng)導、科室領(lǐng)導的帶領(lǐng)下及同事們的協(xié)作下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本次工作主要有以下幾項：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策。堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。

2、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成臨床工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使臨床工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及科室工作做出了自己應(yīng)有的貢獻。

3、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，工作嚴謹，視病人為親人，設(shè)身處地為精神病人著想，解除他們精神上和心理上的痛苦。對一些常見疾病能獨立診斷、治療，及時指導住院醫(yī)師的臨床工作，較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺做到臨床實踐和理論知識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。臨床工作做到藥物治療與心理治療、飲食治療、行為治療等綜合治療，獲得病人及病人家屬一致好評。

4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真耐心地對待每一項工作，每一個病人，工作投入，熱心為精神病患者服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，堅守崗位，沒有請假現(xiàn)象，基本上節(jié)假日不休息，只要病人需要、病情需要，隨喊隨到，贏得患者及其家屬的信賴。醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，總結(jié)上半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。

比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。我將認真學習各項政策規(guī)章制度，學習先進思想楷模，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。我決心不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來！

護士長下半年工作計劃(精選)【篇2】

醫(yī)院護士長工作計劃

作為醫(yī)院護士長，他是整個醫(yī)院護理團隊的領(lǐng)袖和管理者，他的職責就是為醫(yī)院的所有護士提供指導和支持。要成為一名成功的護士長，需要掌握很多領(lǐng)導技能和協(xié)作能力。以下是一個醫(yī)院護士長工作計劃，旨在幫助護士長提高管理和領(lǐng)導能力，提供更好服務(wù)。

1. 建立溝通渠道

首要任務(wù)是建立有效的溝通渠道，以便與醫(yī)院管理層和其他職員保持良好的關(guān)系。護士長要保持開放的心態(tài)，傾聽關(guān)心護士團隊的聲音和建議。護士長應(yīng)該通過分享信息、協(xié)調(diào)工作和聽取反饋，促進護士團隊的信任和合作。

2. 制定有效的護士服務(wù)標準

護士長應(yīng)通過制定行業(yè)標準和實踐指南，建立護理部門的服務(wù)標準。標準應(yīng)該清晰、簡單易懂，以幫助護士團隊始終按照醫(yī)院的期望提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

3. 為護士提供培訓和支持

護士長應(yīng)該關(guān)注護士團隊的職業(yè)發(fā)展，幫助護士提供職業(yè)發(fā)展的機會，并提供適當?shù)呐嘤柡椭С帧Ｍㄟ^培訓和協(xié)作，護士團隊將更加專業(yè)化和精通醫(yī)學知識。

4. 保持團隊的穩(wěn)定性

護士長應(yīng)通過有效的管理和團隊建設(shè)，創(chuàng)建一個積極和穩(wěn)定的工作環(huán)境，以提高團隊效益。護士長可以通過解決沖突、協(xié)調(diào)工作和幫助護士團隊解決問題，以確保醫(yī)院護理團隊能夠完成日常任務(wù)并協(xié)調(diào)好護理工作。

5. 關(guān)注護理質(zhì)量和安全

護士長需要確保護理工作安全，并且確保所有護士都了解各種安全措施。護士長應(yīng)該介入和幫助解決來自患者的抱怨、意見或建議，以改進護理質(zhì)量。此外，護士長還可以通過督導檢查，確保護理部門符合行業(yè)標準和實踐指南。

6. 與其他醫(yī)院合作

護士長需要與其他醫(yī)院緊密合作，以便進行知識共享和護理實踐交流。通過與其他醫(yī)院合作，護士長可以幫助改進護理質(zhì)量，提高醫(yī)院護理團隊的整體水平。

7. 確保資源的充足

護士長需要確保護理部門有充足的資源，包括設(shè)備、藥品、人力資源等。護士長應(yīng)該與其他部門緊密合作，以確保所有資源都能夠得到充分利用。此外，護士長還應(yīng)確保所有必要的手續(xù)，如執(zhí)照、證書等都得到有效更新，以保證團隊的合法性和合規(guī)性。

總之，一個成功的護士長應(yīng)不僅僅是一個優(yōu)秀的護士，還應(yīng)該是能夠不斷學習和改進自己，提高護理標準、管理技能，協(xié)作能力和領(lǐng)導力的領(lǐng)先者。護士長應(yīng)該始終保持積極的態(tài)度，以激勵、鼓舞護士團隊，幫助他們在日常護理中取得更好的成績。

護士長下半年工作計劃(精選)【篇3】

本文將分享一份護士長工作計劃。護士長是醫(yī)院中非常重要的職位，他們負責管理護士團隊，協(xié)調(diào)醫(yī)院中的各個部門以保證病人能得到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。一份好的工作計劃對于任何一個護士長來說都是至關(guān)重要的。下面，我們就來看看一份護士長工作計劃應(yīng)該包含哪些方面。

1.領(lǐng)導與管理

作為護士長，首當其沖的任務(wù)就是領(lǐng)導和管理護士團隊，確保醫(yī)院各項工作得以正常進行。在這一方面，一份好的工作計劃應(yīng)該包括如下內(nèi)容：

（1） 確定團隊目標：首先，護士長需要與整個團隊一起確定一個共同的目標，這個目標必須是具體、可行并且能夠量化。當目標明確時，護士長需要監(jiān)督各個部門在工作中遵循這個目標。

（2）分配任務(wù)：護士長也需要負責分配任務(wù)，并確保任務(wù)能夠得以順利完成。為了確保全員積極性，護士長應(yīng)該鼓勵隊內(nèi)成員協(xié)作，相互支持。

（3）監(jiān)督團隊工作：護士長應(yīng)該對團隊工作進行監(jiān)督和評估，確保工作質(zhì)量和效率都能得到保障。在發(fā)現(xiàn)問題時，護士長需要及時進行調(diào)整和改進，以確保工作正常進行。

2. 病人護理

與護士團隊管理息息相關(guān)的是病人護理。護士長需要與自己的團隊處于前沿，保證病人得到最好的護理，這是一份高效的工作計劃應(yīng)該著眼的方面

（1） 負責病人工作安排：護士長需要負責安排并監(jiān)督病人的護理工作，確保病人得以得到全面的護理。這其中包括了病人的喂食、組織康復活動、進行輸液和輸血等任務(wù)。

（2） 協(xié)調(diào)病人護理：護士長需要協(xié)調(diào)醫(yī)院的不同部門，確保病人得到全面的護理服務(wù)。在與病人互動時，應(yīng)該堅持尊重和傾聽病人的意愿，及時反映問題并采取有效的解決措施。

3. 質(zhì)量控制和監(jiān)管

質(zhì)量控制和監(jiān)管對于護士長也是非常重要的工作內(nèi)容。通過保障醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，護士長不僅可以保護高水平的醫(yī)療標準，也能夠提升病人的滿意度。具體的職責如下：

（1）協(xié)調(diào)醫(yī)學實踐：護士長應(yīng)該協(xié)調(diào)醫(yī)院不同部門的實踐和工作流程，確保工作指引得到正確地運用。

（2）監(jiān)督質(zhì)量和符合行業(yè)標準：護士長需要保障護理服務(wù)符合國家和行業(yè)標準，以確保病人得到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

（3）管理醫(yī)院設(shè)施和設(shè)備：護士長還需要負責醫(yī)院設(shè)施和設(shè)備的管理，包括安排設(shè)備維護、更新設(shè)備等等，以確保這些設(shè)施和設(shè)備得到正常地維護和運行。

綜上所述，對于一位護士長，高質(zhì)量的工作計劃至關(guān)重要。在領(lǐng)導和管理團隊的基礎(chǔ)上, 護士長必須對病人護理，質(zhì)量控制監(jiān)管和資源管理等方面進行全面的規(guī)劃和安排。通過全面的工作計劃，護士長可以確保醫(yī)院的護理質(zhì)量及服務(wù)水平得到保障，進而獲得更好的醫(yī)院運轉(zhuǎn)效果。

護士長下半年工作計劃(精選)【篇4】

20xx年是深入醫(yī)療體質(zhì)改革重要的一年，是我院加入公共衛(wèi)生事業(yè)單位的第一年，也是十二規(guī)劃實施的第一年機遇與挑戰(zhàn)并存，我科將抓住這一契機繼續(xù)堅持以人為本的服務(wù)理念，狠抓質(zhì)量，安全，教育。是我科護理工作質(zhì)量又上一個新的臺階。根據(jù)護理部工作計劃制定了我科具體工作計劃并組織實施。

一制度建設(shè)繼續(xù)加強核心制度貫徹落實執(zhí)行情況的檢查，重點是護理值班交班制度，查對制度，安全管理制度，危重病人搶救制度，分級護理制度，特別加強對低年資招聘護士及工作責任心不強護理人員的再培訓及檢查考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，達到人人自覺遵守，加強勞動組織紀律檢查，特別是中班，吊班等薄弱關(guān)口，以保證護理工作安全加強崗位職責完成情況檢查，特別是加強專業(yè)組長工作完成的檢查考核，實行層層管理責任制，以確保工作質(zhì)量。對部分高年資招聘護理人員進行合理分工，讓大家能夠各司其職，人盡其能，責任明確，確保護理工作的順利展開。

二加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全有效

繼續(xù)實行護士長帶領(lǐng)下的科室護理質(zhì)量管理小組負責制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質(zhì)量進行指導，監(jiān)督檢查，考核。發(fā)現(xiàn)問題及時采取行之有效的解決方案并進行評價，要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的管理作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

三加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)安護士規(guī)范化培訓及在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄芘c考核工作。

1重點加強對新聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2加強專科技能的培訓：加強?？评碚撆c技能的培訓與考核，每年組織考試，理論考試進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)規(guī)定基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。

4更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理水平。組織學習?？浦R，如開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，空調(diào)通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學識水平。

四深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語及提高護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護理服務(wù)需求信息，護士長加強與病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出整改措施，同時對護士工作給與激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

五繼續(xù)加強病人健康教育及康復指導工作加強護理人員健康教育及康復知識培訓，根據(jù)我科收治病人的特點采取切實可行康復訓練措施，加強個別心里治療，使病人心里得到康復，盡快回歸社會，重建美好生活，減輕社會負擔，發(fā)揮工作衛(wèi)生事業(yè)單位的公共職能。

六做好教學、科研工作

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實行生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及帶教水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)做好實行生的崗前培訓工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

七加強院感和傳染病管理定期對科室護理人員進行院感和傳染病知識的培訓，加強對科室各類醫(yī)療廢物管理，對病區(qū)各種物品、物表、空氣嚴格執(zhí)行消毒滅菌制度，重視對工作人員及病員的手消毒，在每月院感監(jiān)測中必須達標。加強一次性醫(yī)療物品管理。發(fā)現(xiàn)傳染病必須按照要求幾十進行上報，力爭無醫(yī)院感染發(fā)生。

2023年護士長半年工作計劃(精選)(4篇)

這篇文章經(jīng)過我們精心打造“2023年護士長半年工作計劃(精選)”一定能夠讓您滿意。為了提高自己的工作能力，我們不得不制定醫(yī)院崗位下半年的工作計劃。寫工作計劃的對于我們來說非常重要，書寫時一定要注意切實可行的原則，從實際出發(fā)定任務(wù)目標。相信你能從中找到需要的內(nèi)容！

2023年護士長半年工作計劃(精選) 篇1

護士長下半年工作計劃

作為一名醫(yī)院的護士長，我意識到自己肩負著巨大的責任和使命。在醫(yī)療行業(yè)中，護士長是一個非常重要的角色，必須具備一定的管理和組織能力，以確保患者得到最好的護理服務(wù)。在下半年，我將繼續(xù)推進一系列的計劃，以提高我們醫(yī)院的護理服務(wù)質(zhì)量和效率。

推進護理人員培訓計劃

醫(yī)院的每一名護士都必須接受專業(yè)的培訓，以提高其護理服務(wù)的質(zhì)量和效率。在過去的幾個月中，我已經(jīng)推出了一系列的護理人員培訓計劃，以幫助他們掌握更多的護理技術(shù)和知識。在下半年，我將繼續(xù)推進并加強這些計劃，從而確保我們的護理人員具備最新的護理技術(shù)，并能夠更好地服務(wù)患者。

加強護理服務(wù)的安全性

護理服務(wù)的安全性是我們醫(yī)院一直致力于提高的領(lǐng)域。在過去幾個月中，我們已經(jīng)采取了一系列措施，以確?；颊叩玫礁踩淖o理服務(wù)。在下半年，我將繼續(xù)加強這些措施，并推出一些新的措施，以提高我們的護理服務(wù)的安全性和穩(wěn)定性，為患者提供更可靠的護理服務(wù)。

增加宣傳和推廣力度

醫(yī)院作為一家為患者提供健康服務(wù)的機構(gòu)，必須積極地向公眾宣傳和推廣自己的服務(wù)。在下半年，我將推出一系列的宣傳和推廣計劃，以提高醫(yī)院的知名度和影響力。我們將加強醫(yī)院的形象宣傳，推出一些新的醫(yī)療服務(wù)，提高患者的滿意度，并加強與其他醫(yī)院或企業(yè)的合作，為患者提供更加全面的健康服務(wù)。

提高管理效率

作為護士長，我必須高效地管理和組織護士的工作。在下半年，我將繼續(xù)加強護理服務(wù)的管理和組織工作，并推出一些新的管理措施，以提高護士們的工作效率和工作質(zhì)量。我們將采取更加有效的管理方法，加強護士團隊的協(xié)作和溝通，以確保我們的護理服務(wù)更加高效和流暢。

總體來說，在下半年中，我將全力以赴地推進一系列的計劃，為患者提供更好的護理服務(wù)。我相信，在全體護士的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)這些目標，并成為患者信賴的，提供高質(zhì)量護理服務(wù)的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)。

2023年護士長半年工作計劃(精選) 篇2

康復科護士長工作計劃

隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，越來越多的康復療法被人們所熟知和接受。而在這些康復療法的背后，扮演著核心角色的就是康復科護士長。他們承擔著監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)護理人員的職責，確保護理工作的質(zhì)量和療效。

一、工作計劃的制定

制定工作計劃是康復科護士長必須完成的任務(wù)之一。在制定工作計劃之前，需要根據(jù)工作要求和護理標準，了解護理工作的實際情況，明確工作重點和難點。只有這樣才能為制定科學合理的工作計劃提供充分的依據(jù)。

制定工作計劃需要做到以下幾點：

1.明確目標和任務(wù)，根據(jù)目標制定具體任務(wù)清單。

2.根據(jù)任務(wù)清單，制定時間表和計劃書，明確任務(wù)的完成期限。

3.考慮因素全面，充分利用現(xiàn)有的人力物力資源，使工作計劃實際可行。

二、工作計劃的執(zhí)行

制定好工作計劃后，康復科護士長需要嚴格按照計劃執(zhí)行，要及時跟進任務(wù)進展情況，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在執(zhí)行工作計劃的過程中，需要做到以下幾點：

1.分清主次，明確優(yōu)先處理事項。先處理重要的，后處理次要的，避免錯失處理機會。

2.注意工作質(zhì)量，保證護理工作的規(guī)范性、科學性和效益性。護士長要深刻意識到自己的重要性，時刻檢驗自己的護理工作是否達到規(guī)范標準。

3.保證溝通高效，及時向上級領(lǐng)導匯報情況。及時解決問題，防止問題惡化或升級。護士長有時還需要與家屬、患者進行溝通，傳達醫(yī)療方針和治療計劃，介紹護理措施和方法。

三、工作計劃的總結(jié)

總結(jié)工作計劃就是反思自己的工作。護士長需要及時檢驗工作計劃，洞察工作中存在的問題和不足，進一步優(yōu)化工作流程提高工作效率，更好的為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)?？偨Y(jié)工作計劃主要需要把握以下幾個方面：

1.總結(jié)過程。包括工作計劃的執(zhí)行情況、完成情況、進展情況。

2.總結(jié)效果。護士長需要根據(jù)實際操作效果，進行評估，分析出工作計劃的優(yōu)點、缺點，旨在為今后的工作提供參考。

3.總結(jié)經(jīng)驗。根據(jù)完成情況，護士長需要總結(jié)出哪些經(jīng)驗和教訓，總結(jié)出自己的思考和認識。使自己在今后的工作中能夠更加有效的應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。

總之，制定、執(zhí)行、總結(jié)工作計劃是康復科護士長必須要掌握的核心技能之一。只有精細化、規(guī)范化、科學化的工作計劃才能更好的服務(wù)于患者，提高醫(yī)療質(zhì)量。未來，康復科護士長需要在這個方面更加專業(yè)化和精神化，不斷提高自己的素質(zhì)和技能。

2023年護士長半年工作計劃(精選) 篇3

護士長工作計劃是護士長根據(jù)工作需要制定的一個規(guī)劃方案，用來指導全院護理工作的開展。一個好的護士長工作計劃需要考慮到醫(yī)院的整體情況、護理人員的實際情況以及醫(yī)療資源的情況。本文將從以下幾個方面詳細介紹護士長工作計劃的制定和實施。

一、調(diào)研分析

護士長工作計劃的制定需要先進行調(diào)研分析，了解醫(yī)院的實際情況。這包括醫(yī)院的護理部門的人員結(jié)構(gòu)、護理設(shè)備和護理用品的情況、護士的崗位需要，以及患者的種類和數(shù)量等。通過了解這些情況，制定出的工作計劃才能夠符合醫(yī)院的實際情況，真正起到推動護理工作的作用。

二、確立目標

在了解了醫(yī)院的實際情況后，護士長需要在與醫(yī)院領(lǐng)導和護理部門討論的基礎(chǔ)上，制定出一個明確的工作目標，以便在日常的工作中與之對照。目標必須是可行、具體、有領(lǐng)導支持的，同時必須是醫(yī)院發(fā)展的需要和護理人員承受的能力所能達到的。

三、列舉具體任務(wù)

根據(jù)制定的目標，護士長需要列舉出實現(xiàn)這些目標的具體任務(wù)。這些任務(wù)必須是針對性強、操作性強、可評價性強的，即可量化、可衡量、可追蹤。列舉具體任務(wù)時，應(yīng)注意避免對護理人員工作過于繁瑣，加重其工作負擔，同時也不能過于簡單，影響了完成任務(wù)的效果。

四、制定具體的實施計劃

在列舉具體任務(wù)之后，護士長需要制定出具體的實施計劃。這個實施計劃中需要包括任務(wù)分配、時間計劃、對完成情況進行監(jiān)管和管理的標準等內(nèi)容。同時，護士長要根據(jù)具體情況關(guān)注到每個任務(wù)的完成情況，及時調(diào)整計劃，并加強對護理人員的管理和督促。

五、加強培訓和指導

護士長工作計劃的實施需要護理人員的參與和合作，而這就需要護士長加強培訓和指導。包括為護理人員提供必要的護理知識和技能培訓，及時進行反饋，并提供有用的指導和建議。通過加強培訓和指導，護理人員的專業(yè)能力將得到提高，從而更好地完成護士長制定的工作計劃。

總之，制定一個好的護士長工作計劃需要考慮到醫(yī)院的現(xiàn)實情況，明確工作目標，列舉具體任務(wù)，制定實施計劃，加強培訓和指導。只有這樣，才能夠真正推動醫(yī)院護理工作的發(fā)展，從而更好地為患者服務(wù)。

2023年護士長半年工作計劃(精選) 篇4

護士長是醫(yī)院中的重要職位，主要負責護理團隊的管理和調(diào)度，確?；颊叩玫劫|(zhì)量高、安全、有效的護理服務(wù)。為了更好地完成這項工作，護士長需要制定詳細的工作計劃。

一、明確職責

護士長的職責不僅僅是管理和調(diào)度護理團隊，還需要了解各類疾病的護理知識，并能夠指導、幫助護士做好護理工作。此外，護士長還需要負責患者的管理，確?；颊叩玫匠浞值年P(guān)注和照顧。在制定工作計劃時，護士長需要先明確自己的職責范圍，以便更好地規(guī)劃工作內(nèi)容。

二、安排時間

制定工作計劃需要充分考慮時間因素。護士長需要了解每個護士的班次安排，并結(jié)合科室的工作量制定科學合理的工作計劃。在確保患者護理質(zhì)量的前提下，護士長需要根據(jù)時間安排方式，調(diào)度護理團隊的工作任務(wù)，并協(xié)調(diào)好護士之間的配合，最大限度地提高工作效率。

三、明確目標

制定工作計劃需要先明確目標，為完成工作設(shè)定具體的目標計劃。例如，護士長要確?；颊叩玫胶侠淼臓I養(yǎng)和飲水、睡眠等基本需求的保證，還需要確保患者的護理質(zhì)量，包括藥品的管理、醫(yī)療設(shè)備的維護等。制定目標計劃可以幫助護士長更好地評估工作進展，從而提高工作效率。

四、制定具體計劃

護士長需要根據(jù)目標計劃制定具體的工作計劃。制定計劃時，需要充分考慮時間安排、人員分配及工作任務(wù)量等因素，積極解決各類工作問題，并及時調(diào)整計劃。制定具體計劃不僅有助于規(guī)范工作流程，而且能夠幫助護士長做好評估工作所需的數(shù)據(jù)分析。

五、落實計劃

制定好了工作計劃，就需要落實具體的執(zhí)行計劃。護士長需要與護士團隊展開溝通，確保每位護士都認識到計劃的重要性，并認真地貫徹執(zhí)行。如果出現(xiàn)計劃執(zhí)行中的問題，護士長需要及時反饋并處理，以確保工作計劃得到順利實現(xiàn)。

總之，護士長需要明確職責、合理安排時間、明確目標、制定具體計劃和落實計劃等五個方面進行工作計劃的制定。只有這樣，才能確保護理團隊能夠高效率、高質(zhì)量地完成各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

最新護士工作計劃怎么寫合集15篇

為了提高工作能力，這個時候我們不妨沉下心來撰寫一份工作計劃。要想加薪提職，通過工作計劃充分展自己的工作能力尤為必要。如何讓自己的工作計劃看起來簡潔明了呢？下面是小編精心為你整理的“最新護士工作計劃怎么寫合集15篇”，希望對大家有所幫助。

護士工作計劃怎么寫 篇1

2018年，為加強醫(yī)療護理工作，提高醫(yī)院護理人員的職業(yè)技術(shù)水平，今年的工作要以服務(wù)質(zhì)量為主，緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展，以病人為中心，提高工作中的服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新，提高社會責任感，和人民群眾的滿意度?，F(xiàn)XX科室全體護理人員制定2018年護理工作計劃如下;

一、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

2、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3、主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

二，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

中班、節(jié)假日等。實行APN排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

三，加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。

1、每季度進行心肺復蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，?？评碚撝R，院內(nèi)感染知識等。

3、經(jīng)常復習護理緊急風險預(yù)案并進行模擬演示，提高護士應(yīng)急能力。

4、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

四，建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯制度，護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。

護士工作計劃怎么寫 篇2

口腔科護士是口腔診所或醫(yī)院中不可或缺的重要角色。他們負責協(xié)助牙醫(yī)進行各種治療和手術(shù)，并提供患者需要的口腔護理和指導。為了更好地發(fā)揮他們的作用，口腔科護士需要制定一個詳細、具體且生動的工作計劃。本文將詳細介紹一個典型的口腔科護士工作計劃，并闡述一些重要的職責和任務(wù)。

1. 患者接待和掛號：作為口腔科護士，首要任務(wù)是接待患者并在他們來到診所時進行掛號。這意味著需要與患者建立良好的溝通，了解他們的問題和需求，并記錄相關(guān)信息。在這個階段，護士還應(yīng)該向患者解釋癥狀和治療方案，并回答他們可能有的問題和疑慮。

2. 牙齒檢查和臨床照射：在患者信息記錄完成后，護士應(yīng)當協(xié)助牙醫(yī)進行牙齒檢查。這包括準備所需的器械和設(shè)備，并確保治療室的環(huán)境清潔和衛(wèi)生?？谇豢谱o士還應(yīng)該提供正確的臨床照射，以便牙醫(yī)能夠充分了解患者的口腔問題。

3. 支持牙醫(yī)進行牙齒修復和手術(shù)治療：在治療過程中，口腔科護士需要協(xié)助牙醫(yī)進行各種操作，例如填充牙齒、拔牙、安裝義齒等。這包括準備所需的設(shè)備、材料以及藥物，并確保治療室的清潔和衛(wèi)生。護士的角色是為牙醫(yī)提供必要的工具和支持，以確保治療過程安全且順利。

4. 衛(wèi)生消毒和廢物處理：在治療過程結(jié)束后，口腔科護士的工作并沒有結(jié)束。他們需要對使用過的器械和設(shè)備進行徹底的清潔和消毒工作，以防止交叉感染的發(fā)生。護士還需要負責廢物的正確分類和處理，確保診所環(huán)境安全和衛(wèi)生。

5. 患者護理和指導：作為口腔科護士，關(guān)注患者的口腔護理是至關(guān)重要的。護士需要向患者提供正確的口腔護理指導，包括正確刷牙、使用牙線、漱口等。護士還應(yīng)該提供相關(guān)的飲食建議，以幫助患者維護良好的口腔健康。

6. 維護器械和設(shè)備：口腔科護士需要負責維護和檢修診所所使用的器械和設(shè)備。這包括定期檢查和清潔設(shè)備，并及時報告和處理發(fā)現(xiàn)的故障或需要更換的設(shè)備。維護器械和設(shè)備的良好狀態(tài)是確保治療過程順利進行的關(guān)鍵。

7. 積極學習和進修：為了適應(yīng)不斷變化的口腔保健技術(shù)和新的治療方法，口腔科護士需要保持持續(xù)學習的態(tài)度。他們應(yīng)該定期參加相關(guān)的培訓課程和會議，了解最新的發(fā)展和技術(shù)，并將所學應(yīng)用到實踐中。

口腔科護士工作計劃是一個詳細、具體且生動的指導手冊，可以幫助護士更好地履行自己的職責和任務(wù)。通過合理安排和有效執(zhí)行各項工作，口腔科護士能夠為患者提供高質(zhì)量的口腔護理，并協(xié)助牙醫(yī)完成各種治療和手術(shù)。只有通過嚴格遵循工作計劃，口腔科護士才能發(fā)揮他們的最大潛力，并為患者的口腔健康作出積極的貢獻。

護士工作計劃怎么寫 篇3

在醫(yī)院的外科部門中，腺體外科護士是至關(guān)重要的一環(huán)。他們負責為患者提供專業(yè)護理，協(xié)助醫(yī)生進行手術(shù)以及進行術(shù)后的護理和康復工作。腺體外科護士的工作計劃至關(guān)重要，需要詳細且周密的安排。

腺體外科護士的工作計劃需要根據(jù)醫(yī)院和科室的具體情況來制定。在一般醫(yī)院中，腺體外科護士主要負責甲狀腺、副甲狀腺、扁桃體等腺體手術(shù)的護理工作。他們需要對這些腺體的生理功能和疾病有深入的了解，并且熟練掌握相應(yīng)的護理和手術(shù)技術(shù)。

腺體外科護士的工作計劃需要包括每天的具體工作內(nèi)容和安排。他們需要根據(jù)醫(yī)生的安排，提前做好手術(shù)準備工作，包括準備手術(shù)器械、藥品、護理用品等。在手術(shù)過程中，他們需要密切配合醫(yī)生，協(xié)助手術(shù)，并確保手術(shù)過程順利進行。術(shù)后，他們需要及時做好患者的觀察和護理工作，確保患者能夠盡快康復。

腺體外科護士的工作計劃還需要考慮到突發(fā)狀況的處理。在手術(shù)過程中，可能會出現(xiàn)意外情況，如出血、窒息等。腺體外科護士需要有應(yīng)急處理的能力，能夠迅速冷靜地應(yīng)對各種突發(fā)情況，確保患者的安全。

腺體外科護士還需要繼續(xù)提升自身的專業(yè)技能。他們需要參加各種培訓，不斷學習最新的醫(yī)療知識和技術(shù)，提高自己的護理水平。只有不斷提升自身素質(zhì)，才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

腺體外科護士的工作計劃需要詳細、周密，包括每天的具體工作內(nèi)容和安排，突發(fā)狀況的處理，以及持續(xù)學習提升的內(nèi)容。只有這樣，才能確保他們能夠勝任這一重要的工作崗位，為患者提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

護士工作計劃怎么寫 篇4

養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自我的良好出事原則，能與同事們和睦相處;進取參加各項課外活動，從而不斷的豐富自我的閱歷。

今后的目標：

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自我存在的問題，做到:

(1)、扎實抓好理論學習，堅持政治上的堅定性。

(2)、在院領(lǐng)導、科主任的關(guān)心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù)，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。

(3)、以科室為家，工作進取主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

20xx年工作計劃：

1、認真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。

2、認真做好領(lǐng)導分配給我的工作和任務(wù)。

3、解放思想，為科室的發(fā)展提提議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

4、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

5、加強專業(yè)知識學習，努力提高自我的專業(yè)技能，為患者供給更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

6、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作職責明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自我應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自我的工作，對病人負責，對自我的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自我，我相信我能做到，請領(lǐng)導監(jiān)督!

護士工作計劃怎么寫 篇5

隨著年底的臨近，作為一名護士，我深感有必要制定一份個人工作計劃，為自己明確目標、提高專業(yè)素養(yǎng)，為患者的護理工作提供更加貼心、高質(zhì)量的服務(wù)。以下是我對年底個人工作計劃的詳細安排。

我計劃在臨床技能上進行進一步提升。作為一名護士，不斷提高自己的技能水平是必然的要求。我將利用閑余時間加強自己對各個科室的護理技能的學習和實踐，尤其是對重癥監(jiān)護室和急救室的?？谱o理技能進行系統(tǒng)性的培訓。我會加強學習各類病例的護理流程和常見并發(fā)癥的處理方法，以增加處理危重病患的經(jīng)驗和應(yīng)變能力。

我將提升自己的專業(yè)知識水平。為了更好地服務(wù)于患者，我認為護士需要不斷地學習和充實自己的專業(yè)知識。我計劃參加一些與護理相關(guān)的培訓課程和學術(shù)會議，了解最新的護理理論、研究成果和診療進展。我還會積極參與科研項目并投稿科研論文，以提高自己的學術(shù)研究能力和專業(yè)聲譽。

我將加強團隊合作和溝通能力。護理職業(yè)注重團隊合作和良好的溝通能力，這對于提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)至關(guān)重要。為了更好地與醫(yī)師、其他護理人員和患者家屬進行有效溝通，我將積極參加相關(guān)培訓，學習如何提高溝通技巧，尤其是在緊急情況下處理突發(fā)事件和與急診科的醫(yī)生進行有效的溝通。我還計劃主動與其他科室的醫(yī)護人員進行交流和合作，互相學習、共同進步。

我將注重自身心理健康和工作生活平衡。作為一名護士，面對病情嚴重的患者和繁重的工作壓力，容易產(chǎn)生身心疲憊。為了保持良好的工作狀態(tài)，我計劃利用休息時間進行運動、閱讀和放松心情的活動，增強自己的心理韌性和抗壓能力。同時，我還會合理安排工作和生活，保持正常的作息和飲食習慣，以提高身體素質(zhì)和免疫力。

小編認為，這是我的護士年底個人工作計劃。通過提升臨床技能、加強專業(yè)知識、提高溝通能力和關(guān)注自身健康，我相信我能夠更好地完成護理工作，為患者提供更加貼心、高質(zhì)量的護理服務(wù)。我將以此計劃為方向，不斷努力，實現(xiàn)自我價值，成為一名優(yōu)秀的護士。

護士工作計劃怎么寫 篇6

工作往往少不了計劃，工作計劃是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的完成情況加以回顧和分析,得出規(guī)律性認識的一種材料。今天小編為大家精心挑選了2022院感護士工作計劃，供大家閱讀和參考，希望對大家有幫助！

2022院感護士工作計劃篇1為了更好地做好我們護理人員的工作，所以我們特地制定了20__年護理人員的工作計劃。護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。具體工作計劃如下：一、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。2、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上做到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中來。3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。二、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。三、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部應(yīng)該嚴格按照護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。20__年，我們需要從思想上、行動上做到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。2022院感護士工作計劃篇2一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。二:加強護理管理，提高護士長管理水平(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理咳嗽本?(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。(四)加強護理過程中的安全管理繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。2022院感護士工作計劃篇3為了進一步提高我科醫(yī)療護理質(zhì)量，配合20__年醫(yī)院等級評審工作的實施，有計劃的提高我院醫(yī)療護理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護理人員的醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全，營造一個學習氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定20__年1至12月份科室護理人員培訓工作計劃：（一）、培訓目的規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高骨科專科醫(yī)療護理的基本理論和基礎(chǔ)知識，并掌握多項具有專科特色的中醫(yī)實踐技能；掌握院內(nèi)感染控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急、危重病人的特護基本知識。（二）、培訓目標1、全科護理人員業(yè)務(wù)學習考核參與率≥90%2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到（三）、培訓方式1、科室每周組織1次業(yè)務(wù)培訓，采用科室業(yè)務(wù)學習、教學查房等方式進行；2、基本技能操作培訓由護士長及教學組長組織本科護理人員集中培訓。（四）、培訓內(nèi)容1、護理理論及操作培訓.2、學習突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、院內(nèi)感染、醫(yī)院的15個核心制度，要求掌握基本知識。（五）、考核方式1、每月對全科護理人員的基礎(chǔ)理論進行一次考核2、每月對全科護理人員的基礎(chǔ)操作進行一次考核2022院感護士工作計劃篇4人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.20__年這新的一年，我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階，特制訂20__年護理工作計劃：一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。二、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。2、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。3、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。4、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。5、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理2022院感護士工作計劃篇5常言道“三分治療，七分護理”，說明護理工作在病人的住院過程中有著不容忽視的作用。為了持續(xù)改進護理工作，按照護理部的工作部署，結(jié)合本科的實際，本著“以病人為中心”的原則，特制定20__年護理工作計劃。一、加強責任心教育，杜絕責任事故發(fā)生1、對年輕護士加強管理，培養(yǎng)好學上進的習慣，引導她們向技術(shù)好，責任心強的老同志學習。2、和工作紀律散漫的同志經(jīng)常談話，動之以情，曉之以理，讓她們逐步改掉這些壞習慣。3、采取激勵機制，對工作認真負責，技術(shù)好，理論扎實，病人認可的好護士經(jīng)常進行表揚，必要的還會給與獎勵。二、經(jīng)常查找隱患，持續(xù)改進工作1、不定時深入病房，檢查護理工作中的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出不足，制定改進措施。2、嚴格執(zhí)行查對制度，交接班制度。對危重病人，大手術(shù)后的病人，帶管路的病人，臥床的病人要求床頭交接，經(jīng)常查對醫(yī)囑執(zhí)行情況。3、對節(jié)假日，雙休日，工作繁忙，易疲勞時間加強監(jiān)督，管理。4、加強危重患者現(xiàn)場救治，ICU人員加強培訓，熟練掌握各種搶救及檢測儀器的使用。三、規(guī)范護理文件書寫1、每周檢查護理文件，對發(fā)現(xiàn)的空、漏項及時填補。2、病人發(fā)生病情變化時要及時記錄。記錄內(nèi)容要準確，真實，病情觀察要連續(xù)。3、有管路的病人按時記錄引流液的性質(zhì)和量。4、重癥病人記錄內(nèi)容要客觀，使用醫(yī)學術(shù)語。四、加強業(yè)務(wù)學習，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、督促護士學習常見病的護理常規(guī)，定期提問，提高護士對病情的觀察能力。2、疑難問題及時請教醫(yī)生，更好地配合醫(yī)生的工作。3、鼓勵護士參加醫(yī)院組織的各項考試和比賽，學習別人的長處，提高自身素質(zhì)。有護理部的領(lǐng)導，有全科同志的齊心協(xié)力，相信在新的一年里，護理工作能不斷進步，更好地完成各項工作。

護士工作計劃怎么寫 篇7

（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

護士工作計劃怎么寫 篇8

在技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍 。圍繞護理部總體目標，兒科制定工作計劃如下：

一、突出?？铺厣蛟熳o理品牌

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是兒科護理工作的重中之重 。科內(nèi)重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作 。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果 。

二、抓好質(zhì)量管理

焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以"病人為中"的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié) 。

貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán) 。

從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠 。

三、進行規(guī)范化培訓

能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣 。

床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式 。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗 。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題 。

3、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進行二次業(yè)務(wù)學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房 。

外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技術(shù)、新知識 。

四、整理好護理流程和告知

?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作 。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行 。

體位、治療、特殊注意事項、專科康復的告知 。

五、切實落實"以病人為中心"的服務(wù)

1、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的"要我服務(wù)"轉(zhuǎn)變?yōu)?我要服務(wù)" 。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理 。

2、把"以病人為中心"的服務(wù)，具體到護理行為的每一細節(jié) 。

3、建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準 。

六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊

1、發(fā)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長 。

2、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量 。

3、讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識 。

七、做好信息的傳達和文件的整理

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到 。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱 。擬指定專人對文件進行管理 。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中 。

八、開展護理成本效益的研究

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源 。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益 。

護士工作計劃怎么寫 篇9

作為一名護士，工作生涯中我們必須制定詳細的工作計劃，以確保我們對病人的護理工作能夠按時、高效地完成。一個周密的工作計劃不僅可以幫助我們更好地組織工作，提高工作效率，還可以為我們的職業(yè)發(fā)展和個人成長打下堅實的基礎(chǔ)。在本文中，我將分享我制定的一年工作計劃，希望對同行護士有所啟發(fā)。

1月：新的一年伊始，我會仔細回顧去年的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓，明確今年的工作目標。我將參加一些相關(guān)的專業(yè)培訓和學習交流活動，提升自己的專業(yè)水平。同時，我會認真研讀最新的醫(yī)學期刊和研究成果，保持對護理領(lǐng)域的了解不斷更新。

2月-4月：這一季度是病人感染率較高的時期，我將加強對感染控制的重視，積極參與感染預(yù)防和控制的工作。我將定期參加感染控制培訓，并與團隊成員密切合作，制定有效的感染控制策略。

5月-7月：夏季是高溫多雨的季節(jié)，常見的疾病包括中暑、蚊蟲傳播的疾病等。我將針對病人常見的夏季病情進行針對性的健康宣教，幫助他們正確預(yù)防和應(yīng)對這些疾病。

8月-10月：秋季是感冒、流感等呼吸道傳染病高發(fā)的季節(jié)。我將加強對呼吸道傳染病的預(yù)防和控制，提高病人及其家屬的健康意識，減少疾病傳播風險。

11月-12月：寒冷的冬季，往往伴隨著呼吸道疾病的高發(fā)。我將加強對呼吸道疾病的臨床護理技能培訓，提高自己應(yīng)對急診情況的能力。同時，我會定期參加急救培訓，提高自己的急救技能水平。

在整個一年的工作計劃中，我會注重團隊協(xié)作與溝通，與同事間建立良好的工作關(guān)系，互相學習、互相支持。我會經(jīng)常參加團隊會議，積極提出建設(shè)性意見，促進團隊的發(fā)展和進步。同時，我會保持積極向上的工作態(tài)度，不斷追求進步，努力提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

小編認為，制定一份詳盡的一年工作計劃并不是一項容易的任務(wù)，需要我們綜合考慮各種因素，做到周密安排、有序執(zhí)行。但是只有制定了合理的工作計劃，我們才能更好地規(guī)劃自己的工作生活，提高工作效率，實現(xiàn)自身的職業(yè)目標。希望我的一年工作計劃對廣大護士同行有所啟發(fā)，共同努力，為病人的健康福祉貢獻自己的力量。

護士工作計劃怎么寫 篇10

作為一名護士，我深知自己的工作對于病人們的康復和生命的重要性。為了更好地提供給病人需要的照顧和護理，我制定了一個個人工作計劃，以確保我能夠在工作中充分發(fā)揮我的專業(yè)知識和技能。

我計劃持續(xù)學習和提升自己的專業(yè)知識。醫(yī)學領(lǐng)域的知識不斷更新和發(fā)展，作為一名護士，我需要跟上最新的醫(yī)療科技和護理方法。因此，我會定期參加醫(yī)學會議、培訓課程和學術(shù)研討會，與其他專業(yè)人士交流經(jīng)驗和知識。我還會定期閱讀相關(guān)醫(yī)學期刊和文獻，以不斷更新我的專業(yè)知識。

我計劃加強與患者的溝通和關(guān)系。作為護士，與患者之間的良好溝通是非常重要的，這有助于建立信任和互動。我會積極傾聽患者的需求和關(guān)切，提供必要的支持和安慰。我也會向他們解釋診斷、治療方案和康復計劃，幫助他們更好地理解并參與自己的治療過程。我也會與醫(yī)生和其他護理團隊緊密合作，確保患者得到全面和協(xié)調(diào)的護理。

我計劃注重團隊合作和合理分工。在醫(yī)療環(huán)境中，一個高效的團隊是必不可少的。作為一名護士，我會與其他護理人員、醫(yī)生、技術(shù)員和行政人員緊密合作，保證醫(yī)療流程的順利進行。我會積極參與團隊討論和會議，分享自己的經(jīng)驗和建議，并盡力為團隊提供最佳的支持。

我計劃提高自己的技術(shù)技能。作為一名護士，我需要具備各種技能，例如靜脈留置、傷口換藥、心肺復蘇等。我會參加相關(guān)的培訓和實踐機會，確保我能夠熟練掌握和安全使用這些技能。我還會不斷反思自己的工作，從中吸取經(jīng)驗教訓，不斷提高自己的技能水平。

我計劃關(guān)注個人健康和工作生活平衡。作為一名護士，我常常需要面對緊張和挑戰(zhàn)的工作環(huán)境，這可能會對我的身心健康產(chǎn)生一定影響。因此，我會注意調(diào)整自己的工作和生活，保證自己的健康狀態(tài)和精神狀態(tài)良好。我會定期參加體育鍛煉、放松活動和社交聚會，以減輕工作壓力并提高自己的幸福感。

以上就是我個人的工作計劃，我希望通過這些努力能夠成為一名更出色的護士。我相信，只有不斷學習和提升自己，才能夠更好地為病人們提供優(yōu)質(zhì)的護理和照顧。通過團隊合作和良好的溝通能力，我相信我能夠為病人帶來更多的康復和希望。同時，我也會積極關(guān)注自己的健康和幸福，以保持良好的工作生活平衡。

護士工作計劃怎么寫 篇11

在醫(yī)療領(lǐng)域，護士扮演著至關(guān)重要的角色，他們是醫(yī)生的得力助手，也是患者的貼心護理者。為了更好地提高護士們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我們制定了一份半年工作計劃，旨在幫助他們更好地發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為患者提供更加周到的護理服務(wù)。

我們將加強對護士的培訓和學習，不斷提升他們的專業(yè)水平和技能。每月我們將安排專門的培訓課程，包括基礎(chǔ)護理知識的學習、急救技能的培訓等，幫助護士們更好地應(yīng)對各種緊急情況。我們還將定期組織學習交流會，讓護士們互相交流經(jīng)驗，相互學習，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)。

我們將建立完善的護理服務(wù)體系，確保每位患者都能得到最貼心、最全面的護理服務(wù)。我們將設(shè)立專門的護理評估小組，對每位患者的病情和護理需求進行全面評估，然后制定相應(yīng)的護理計劃，確保每一位患者都得到個性化的護理服務(wù)。同時，我們還將建立護理質(zhì)量跟蹤機制，監(jiān)測護理服務(wù)的質(zhì)量和效果，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進，提高護理服務(wù)的水平和質(zhì)量。

我們還將加強護士的團隊合作和溝通。護士作為醫(yī)療團隊中不可或缺的一員，他們需要與其他醫(yī)護人員密切合作，共同為患者提供最佳的醫(yī)療服務(wù)。我們將定期組織團隊建設(shè)活動，增進護士之間的合作和信任，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，我們還將建立暢通的溝通渠道，鼓勵護士們暢所欲言，分享自己的想法和建議，共同探討解決問題的方法，實現(xiàn)團隊的協(xié)同發(fā)展。

我們將加強對護士的關(guān)懷和激勵，讓他們在工作中能夠感受到組織的關(guān)愛和支持。我們將建立健全的獎勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)異的護士給予適當?shù)莫剟詈捅碚茫钏麄兏优ぷ?。同時，我們也將加強對護士的心理健康關(guān)懷，定期組織心理輔導活動，幫助他們釋放壓力，保持良好的心態(tài)，全力以赴地投入到工作中去。

我們制定的護士人員半年工作計劃旨在全面提高護士們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，幫助他們更好地發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為患者提供更加周到的護理服務(wù)。我們相信，在全體護士的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)這份工作計劃的目標，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。愿我們的護士隊伍更加優(yōu)秀，為患者帶來更多的健康和希望！

護士工作計劃怎么寫 篇12

針灸作為一種傳統(tǒng)的中醫(yī)療法，越來越受到人們的重視和喜愛。作為針灸科護士，我們的任務(wù)是提供全方位的協(xié)助和支持，確?；颊咴谥委熯^程中能得到最佳的康復效果。在此，我將詳細介紹針灸科護士的工作計劃。

作為針灸科護士，我們需要詳細了解患者的病情和癥狀。我們將在患者的第一次咨詢中進行一對一的交流，詢問他們的病史和目前的癥狀。通過仔細傾聽和觀察，我們可以獲取更多的細節(jié)信息，有助于確診和治療的制定。在這個環(huán)節(jié)中，我們要做到耐心和細致，確保無遺漏地了解患者的狀況。

基于患者的病情，我們將制定個性化的治療方案。針灸有許多不同的技術(shù)和穴位，因此我們需要根據(jù)患者的診斷和需要來選擇最合適的治療方法。我們將在進行穴位刺激前對穴位進行消毒，確保治療的安全性和有效性。在這一步驟中，我們將依靠我們所學的專業(yè)知識，結(jié)合臨床經(jīng)驗為患者制定最佳的治療計劃。

在治療過程中，我們要確?；颊叩氖孢m和安全。我們將細心照料患者，提供有關(guān)治療過程的相關(guān)信息，并解答他們的疑問和擔憂。我們將與患者建立積極的互動，在治療期間掌握他們的反應(yīng)，并及時調(diào)整針灸的力度和頻率。如果患者在治療過程中出現(xiàn)任何不適或急性癥狀，我們將迅速采取應(yīng)急措施并與醫(yī)生進行溝通。這個階段是整個治療過程中最關(guān)鍵的一環(huán)，我們務(wù)必保持警惕，并給予足夠的關(guān)注。

在治療結(jié)束后，我們將協(xié)助患者進行康復指導和護理。我們會與患者分享一些飲食和生活習慣上的建議，以幫助他們更好地控制病情和預(yù)防復發(fā)。我們還會進行必要的記錄和報告，以及對治療效果的評估和反饋。在這一階段，我們將傾盡全力，確保患者得到最佳的護理和持續(xù)的康復。

除了以上的核心工作內(nèi)容，針灸科護士還需要進行持續(xù)的專業(yè)學習和進修，不斷更新自己的知識和技能。我們將積極參加各種學術(shù)會議和研討會，與同行們交流經(jīng)驗和分享新的發(fā)現(xiàn)。我們也需要關(guān)注最新的研究成果，了解最新的治療方法和技術(shù)。通過不斷學習和提升自己，我們能夠更好地為患者提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。

作為一名針灸科護士，我們的工作計劃是全面的、詳細的、具體的，并且需要始終保持對患者的關(guān)注和關(guān)心。通過與患者建立良好的溝通和互動，制定個性化的治療方案，確保治療過程的安全和有效，以及提供持續(xù)的護理和康復指導，我們能夠為患者帶來更好的治療效果和生活質(zhì)量。同時，我們也要保持學習和進步的態(tài)度，以不斷提高自己的專業(yè)水平。這樣，我們才能為針灸科的發(fā)展做出更大的貢獻。

護士工作計劃怎么寫 篇13

一、加強護理質(zhì)量管理，努力提高護理質(zhì)量。護理單元實行目標管理，護理部制定相關(guān)質(zhì)量標準與檢查評分細則

1.各護理單元認真組織實施，進行考核，通過目標管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變，增強奉獻意識，主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。

過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。

終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。

二、繼續(xù)開展責任制整體護理，進一步充實整體護理的內(nèi)涵，推出我院護理理念：

一切以病人為中心，以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī)，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!

三、制定和完善我院各級護理人員的崗位職責

四、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置，做到人人持證上崗

制定護理人員的培訓計劃，抓好護理隊伍建設(shè)，提高護理隊伍素質(zhì)。

1.對工齡5年以下護士實行輪科，重點抓好基本功的訓練。

新技術(shù)等方面的護理技術(shù)，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。

3.護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

(1)鼓勵在職人員參加護理自考和函授學習，提高學歷。改變護理隊伍以中專為主的結(jié)構(gòu)。

(?？浦R進展為主。

4、堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務(wù)新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。

五、護理安全則是護理管理的重點

護理安全工作長抓不懈，應(yīng)做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合，充分利用二級護理管理體系，各司其職，層層把關(guān)，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

1、護理部做好宏觀管理，補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作。

搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

(新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

(新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

(雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。護理部組織護士長進行不定時查房。

(輸血、各種過敏試驗，手術(shù)前準備等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。

護士工作計劃怎么寫 篇14

中醫(yī)兒科護士是醫(yī)院中的重要崗位，他們承擔著對兒童患者進行診療、護理和教育的重要工作。他們需要具備扎實的專業(yè)知識和細心的責任心，以保障兒童患者健康和康復。為了更好地完成這項工作，中醫(yī)兒科護士需要制定詳細的工作計劃，以確保工作的高效性和質(zhì)量性。

中醫(yī)兒科護士在每天上班之前應(yīng)該進行晨會，了解當天的工作安排和重點任務(wù)。晨會是協(xié)調(diào)工作的重要環(huán)節(jié)，通過晨會可以及時了解醫(yī)院的整體情況和工作需求，做好提前準備，確保工作的順利進行。在晨會上，護士可以分享工作經(jīng)驗和技巧，互相學習、交流，提高工作效率和質(zhì)量。

中醫(yī)兒科護士需要合理安排時間，確保各項工作任務(wù)按時完成。他們可以制定每日工作計劃，包括接診患兒、進行體格檢查、查驗化驗報告、協(xié)助醫(yī)生進行診療等等。在制定工作計劃時，護士需要根據(jù)患兒的病情和需求合理安排工作時間，并預(yù)留足夠的時間進行護理和宣教工作。只有合理安排時間，才能提高工作效率和工作質(zhì)量。

中醫(yī)兒科護士需要重視護理工作，確?；純旱玫郊皶r有效的護理。他們需要根據(jù)患兒的病情和特點給予個性化的護理，包括精心照料、定時喂藥、協(xié)助排便等等。護理工作是中醫(yī)兒科護士的核心工作之一，通過精心的護理可以提高患兒的康復速度，減輕他們的身心疲勞，獲得患兒和家屬的好評。

中醫(yī)兒科護士還需要重視宣教工作，幫助患兒和家屬了解病情和治療情況。通過宣教工作，患兒和家屬可以更好地配合醫(yī)生的治療方案，提高康復效果和預(yù)防復發(fā)。護士可以通過口頭宣教、書面資料、示范操作等方式進行宣教工作，幫助患兒和家屬更好地掌握護理技巧和自我管理能力。

中醫(yī)兒科護士要定期進行學習和培訓，不斷提升專業(yè)知識和技能水平。醫(yī)學知識在不斷更新，作為中醫(yī)兒科護士應(yīng)該保持學習的狀態(tài)，隨時跟進最新的醫(yī)療技術(shù)和護理常規(guī)，提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。定期參加專業(yè)培訓和學術(shù)會議，交流學習經(jīng)驗和技術(shù)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

中醫(yī)兒科護士需要制定詳細的工作計劃，以確保工作的高效性和質(zhì)量性。通過晨會、合理安排時間、重視護理和宣教工作，以及定期學習和培訓，中醫(yī)兒科護士可以更好地為兒童患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，幫助他們健康快樂地成長。希望中醫(yī)兒科護士們能在工作中不斷努力，提升專業(yè)技能，為兒童患者的健康貢獻自己的力量。

護士工作計劃怎么寫 篇15

（一）、科研工作

1、有計劃、有針對性組織1—2個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。

2、與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項目。

3、結(jié)合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目，如：各科尚未開設(shè)的專業(yè)，高壓氧倉的設(shè)置、體檢中心等。

（二）、教學工作

1、院內(nèi)人員繼續(xù)教育管理為了配合我院人事管理，建立個人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術(shù)檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教[20xx]477號文件中《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》（試行）及福建省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教[20xx]290號文件中《福建省繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術(shù)人員學分，杜絕弄虛作假。

a、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術(shù)人員梯隊的培養(yǎng)。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進修學習、培訓的人員回院后后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術(shù)、管理方式等，方可重新上崗。

b、強調(diào)院內(nèi)外學術(shù)活動的重要性，與繼續(xù)教育學分及技術(shù)檔案相結(jié)合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意后，才能加蓋院章。