安全分析報(bào)告

安全分析報(bào)告(精華8篇)。

撰寫報(bào)告時(shí)，需要對某一階段的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析。在我們的生活中，書寫報(bào)告是很常見的。一篇好的報(bào)告應(yīng)該包括哪些方面的內(nèi)容呢？通過我們精心設(shè)計(jì)的“安全分析報(bào)告”，相信你一定會有所收獲！

安全分析報(bào)告 篇1

“群租”是近年來出現(xiàn)的新名詞，但隨著群租群體的不斷擴(kuò)大，群租房引發(fā)的各類治安和消防問題日趨突出，群租現(xiàn)象也越來越受到各級政府、媒體和廣大居民的關(guān)注，也成為當(dāng)前消防工作面臨的一個(gè)嚴(yán)峻課題。筆者結(jié)合自身在工作中了解的出租屋消防安全現(xiàn)狀和參與群租房綜合整治的感受，試圖從法律法規(guī)、機(jī)制建設(shè)等方面對此進(jìn)行一些粗淺的探討，與廣大同行交流。

1群租產(chǎn)生的背景

1.1定義

居民或村民住宅類房屋在租賃過程中，承租方為不特定的若干人，在一戶內(nèi)形成一個(gè)群體居住的租賃方式。

1.2產(chǎn)生背景

群租是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，也是房屋租賃市場新的表現(xiàn)形式。近年來，隨著工業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展、城市的快速擴(kuò)張和國家政策的宏觀調(diào)控，一方面，大量農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的外來務(wù)工人員涌入城市，造成城市流動(dòng)人口激增。另一方面，隨著房地產(chǎn)市場的規(guī)劃調(diào)整，大量以投資為目的的商品房短期內(nèi)難以售出獲利。于是，受租賃市場上高額利潤的驅(qū)動(dòng)，部分房屋擁有者和房產(chǎn)中介將空置的房屋轉(zhuǎn)售為租，并將整體的大空間住宅分隔成多個(gè)獨(dú)立的小空間，分別出租，以獲取利益最大化。同時(shí)，城市的擴(kuò)張也使城市周邊的農(nóng)村獲得了擴(kuò)展的空間。農(nóng)民耕地被征收，但供居住的宅基地依然保留，形成了城中村。城市的土地是國有土地，而城中村的土地仍然保留著農(nóng)村集體土地的屬性，村中大部分居民以失地、下崗困難和生活無保障為由，擅自非法占地建房出租給外來務(wù)工人員居住或破墻開門開店用于經(jīng)營。而外來務(wù)工的低收入群體為了降低生活成本，緩解房租所帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，大多選擇“群租”的方式合伙租房。對于房東和房客來說，他們是雙贏的，群租理所當(dāng)然成為了雙方需求的結(jié)合點(diǎn)，這是這個(gè)現(xiàn)象出來的原因。正是這個(gè)原因使“群租”現(xiàn)象逐漸出現(xiàn)并呈愈演愈烈之勢，目前已成為一個(gè)社會突出現(xiàn)象，成為了輿論關(guān)注的新焦點(diǎn)。

２群租房的分類

2.1按建筑類別分按建筑類別，“群租”主要以兩種形態(tài)存在，一是大居室“分割型”群租——中高檔住宅區(qū)內(nèi)的簡裝修房分割成若干間，以閣間形式逐一出租。二是村民住宅違章連體搭建出租。前種形式是在100平米左右的房間內(nèi)居住了十幾至二十幾人不等，人均面積一般都不到7平米。后種形式是房東直接搭建小面積房間，村民在自己的主體建筑外圍擴(kuò)張搭建附體建筑，該類建筑大多２－３層，底層多帶有商鋪，每個(gè)房間10－15平方左右，設(shè)獨(dú)立進(jìn)出的門或走道，房內(nèi)煮食與休息在同一區(qū)域，底樓房屋作店面出租，形成人氣混居和住宅與營業(yè)性場所互通的局面。

2．2按建筑物使用性質(zhì)分按建筑物使用性質(zhì)，出租屋可分為三大類型：一是員工集體宿舍。由用工單位以單位名義租借房屋，由單位出資為單位職工提供住宿場所。二是地下旅館。有專人或者專業(yè)機(jī)構(gòu)在全市范圍內(nèi)尋找房東，把零散的房源做成地下的旅館，有專人來管理，收取租金，未經(jīng)工商注冊，屬非法經(jīng)營；三是多戶集中居住。以家庭為單元，至少在三戶以上，多的甚至于十幾戶。四是“三合一”場所。為滿足群租戶集中區(qū)域人員的生活需求，借用村民住宅從事經(jīng)營活動(dòng)，同時(shí)也用作居住場所，形成集經(jīng)營、住宿、炊燒于一體的“三合一”場所。

３群租房的消防安全隱患

由于大部分出租屋承租人員文化水平低，消防安全意識淡薄，消防知識和逃生自救技能缺乏，加上出租屋經(jīng)營者消防安全管理“缺位”，致使當(dāng)前城鄉(xiāng)出租屋火災(zāi)隱患叢生，使出租屋昌漸成為火災(zāi)事故的“重災(zāi)區(qū)”。一旦發(fā)生火災(zāi)，可能波及多戶，隨之而生的經(jīng)濟(jì)糾紛也非常復(fù)雜，一旦處置不當(dāng)，極容易引發(fā)群訪群訴。

3.1居民住宅群租房的消防安全隱患

一是群租導(dǎo)致居住人口密度過大，火災(zāi)危險(xiǎn)性增加。一旦有其中一戶發(fā)生火災(zāi)，將會直接蔓延至同室的其他住戶，危害自身和他人的安全，容易引發(fā)群死群傷惡性火災(zāi)事故；二是電氣線路過負(fù)荷。眾所周知，居民住宅內(nèi)的電路設(shè)計(jì)是按照常規(guī)居民住戶的標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)計(jì)，而一套房內(nèi)住四、五家甚至更多住戶，就很容易造成電器負(fù)載狀況的產(chǎn)生，導(dǎo)致火災(zāi)的發(fā)生；三是使用大量可燃、有毒材料進(jìn)行分隔，一來使火災(zāi)荷載增加，發(fā)生火災(zāi)的概率上升，二來一旦發(fā)生火災(zāi)有毒的煙氣很容易引發(fā)人員窒息死亡；四是群租房內(nèi)租客的流動(dòng)性相對較強(qiáng)，人員成份復(fù)雜，難以進(jìn)行有效管理，一旦發(fā)生沖突，可能引發(fā)火災(zāi)事故。

3.2村民住宅群租房的消防安全隱患

一是村內(nèi)基礎(chǔ)消防設(shè)施缺乏。無市政消火栓，村莊外圍天然水源無消防車停靠平臺，消防車取水難度大；二是消防通道堵塞現(xiàn)象嚴(yán)重。村民擅自擴(kuò)張搭建的違章建筑占用了原有村民住宅間的防火間距，致使消防通道嚴(yán)重變形，消防車無法進(jìn)入撲救；三是人員密集場所消防設(shè)施缺乏。一些飯店、網(wǎng)吧等人員密集的“六小單位”內(nèi)基本沒有配備相應(yīng)的滅火器材，一旦起火，無最直接的撲滅初起火災(zāi)的工具。四是人氣混居。大部分房客只租一間房，將液化氣鋼瓶放在居室內(nèi)，火災(zāi)危險(xiǎn)性大。也有將鋼瓶放置在屋外，通過皮管穿墻或直接從門縫中拉出使用，易磨損皮管造成氣體泄漏引發(fā)火災(zāi)；五是亂接亂拉電線，易引起電氣線路故障引發(fā)火災(zāi)。

４群租現(xiàn)象的整治

對策群租現(xiàn)象是消防部門面臨的新問題，現(xiàn)行的消防法律法規(guī)很難界定對房東或房客的處理。因此，對群租房的整治和管理，應(yīng)當(dāng)著眼大局，從硬件和軟件兩方面著手，循其特性，落實(shí)對策，為長效管理群租房打開良好的局面和建立有效的工作機(jī)制。

4.1理順管理體制，明確行政責(zé)任主體。消防部門要積極當(dāng)好政府參謀，按照“歸口管理”的原則，進(jìn)一步明確區(qū)、鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理辦公室為出租屋消防安全管理的主管部門，作為出租屋消防安全管理的行政責(zé)任主體，治安（派出所）、安監(jiān)、消防等部門積極配合其做好工作。明確責(zé)任主體，方能改變目前多個(gè)部門管理、但誰都不管到底的局面。

4.2強(qiáng)化源頭管理，明確租賃雙方責(zé)任。對剛開始動(dòng)工的違章搭建和違章裝修，物業(yè)管理或職能部門一定要及時(shí)制止，從源頭上加以規(guī)范，將防范措施落實(shí)在前，避免事后補(bǔ)救。在即成事實(shí)的管理中，要求出租方和承租方在簽訂租賃合同時(shí)明確雙方的消防安全責(zé)任，強(qiáng)化“誰經(jīng)營、誰負(fù)責(zé)”，“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的消防安全責(zé)任意識，以便處理出租房火災(zāi)引起的各類糾紛。

4.3完善法律法規(guī)，填補(bǔ)消防管理盲區(qū)。積極推動(dòng)出租屋租賃雙方或一方法人化，使消防部門可以管理單位的模式加強(qiáng)對群租房的管理，同時(shí)，通過建立有針對性的法律法規(guī)來規(guī)范群租市場。

4.4安裝消防設(shè)施，推進(jìn)安全技術(shù)防范。要求在公共區(qū)域配置一定數(shù)量的滅火器，在一定規(guī)模的出租屋安裝簡易煙感、簡易噴淋和多功能消防逃生軟梯等設(shè)施，使出租屋消防安全管理工作實(shí)現(xiàn)人防、技防相結(jié)合，切實(shí)提高出租屋抗御火災(zāi)能力。

總之，群租房出租是繼閑置廠房出租后又一個(gè)市場經(jīng)濟(jì)條件下派生出的新現(xiàn)象、新問題，需要我們深入研究，因地制宜，對癥下藥，多策并舉，才能逐步收到成效。

安全分析報(bào)告 篇2

近年來，保健品行業(yè)處于需求向上的周期，在可支配收入持續(xù)增長的背景下中國消費(fèi)者對健康消費(fèi)的關(guān)注度持續(xù)提升，主流品牌的份額有望繼續(xù)提升，此外，功能性保健品崛起也較大程度的豐富了保健品的消費(fèi)場景、擴(kuò)大了保健品的目標(biāo)人群，中國消費(fèi)者對保健品的需求也將持續(xù)增長，從而帶動(dòng)保健品行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在此情況下，食品伙伴網(wǎng)食品行業(yè)研究中心出品了20xx年保健食品行業(yè)發(fā)展趨勢分析報(bào)告。

第一章保健食品發(fā)展?fàn)顩r

1.1保健食品行業(yè)發(fā)展背景

中國保健品產(chǎn)業(yè)化起始于二十世紀(jì)80年代，由于行業(yè)當(dāng)時(shí)具有監(jiān)管寬松、壁壘低和利潤高等特點(diǎn)，保健品廠商數(shù)量快速增長至xxxx年的3000家。由于行業(yè)在較短時(shí)間內(nèi)規(guī)?？焖倥蛎泿淼漠a(chǎn)品質(zhì)量問題和無序競爭，行業(yè)自xxxx年開始進(jìn)入了調(diào)整期，企業(yè)數(shù)量下降至20xx年的1000家。20xx年之后保健品的監(jiān)管主體從衛(wèi)生部轉(zhuǎn)移至國家食品藥品監(jiān)督管理局，后續(xù)行業(yè)的監(jiān)管開始逐步的完善和規(guī)范化，這對行業(yè)的可持續(xù)的健康發(fā)展起到了重要的作用。

1.2保健食品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

保健品行業(yè)當(dāng)前處于需求向上的周期，主流品牌的份額有望繼續(xù)提升在可支配收入的持續(xù)增長的背景下中國消費(fèi)者對健康消費(fèi)的關(guān)注度持續(xù)提升，與此同時(shí)功能性保健品崛起也較大程度的豐富了保健品的消費(fèi)場景、擴(kuò)大了保健品的目標(biāo)人群，中國消費(fèi)者對保健品的需求有望持續(xù)增長。

根據(jù)食品伙伴網(wǎng)行業(yè)研究中心的統(tǒng)計(jì)，20xx年中國保健品市場銷售收入為2376億元，預(yù)計(jì)到20xx年保健品行業(yè)銷售收入有望上升至3500億元，復(fù)合增速為14%。在渠道變革和國際品牌參與市場競爭的行業(yè)潮流下，食品伙伴網(wǎng)行業(yè)研究中心認(rèn)為行業(yè)的集中度有較大的上升空間，主流品牌的市場份額將有持續(xù)提升的潛力。

第二章保健食品的消費(fèi)行為研究

2.1中國消費(fèi)升級進(jìn)程

2.2網(wǎng)購消費(fèi)群體的特點(diǎn)和啟示

2.3中國保健食品市場領(lǐng)先格局

2.3.1目前中國保健食品市場領(lǐng)導(dǎo)品牌以直銷企業(yè)為主，其中也有大量本土品牌。

2.3.2近20年來，中國保健食品市場涌現(xiàn)出不少品牌，其中也有大量中國本土品牌。

2.3.320xx年，在中國相對分散的保健食品市場中，中國知名本土品牌市場占比約25%，未來發(fā)展仍有巨大潛力。

2.3.4前十的保健食品品牌中有六家是直銷企業(yè)。

2.3.5由于消費(fèi)者之前對保健食品的認(rèn)知較低，直銷企業(yè)憑借其龐大緊密的銷售網(wǎng)絡(luò)在消費(fèi)者教育和產(chǎn)品宣傳上具有優(yōu)勢，占據(jù)較大的市場份額。

2.3.6但是非直銷企業(yè)例如湯臣倍健憑借其優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、品牌建設(shè)及渠道擴(kuò)張，近年來發(fā)展迅速。

2.4本土保健品品牌認(rèn)知度提升

國潮養(yǎng)生推動(dòng)了中國本土保健品品牌認(rèn)知度提升。食品伙伴網(wǎng)行業(yè)研究中心調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，受訪者認(rèn)知度較高的保健品品牌為安利、無限極、湯臣倍健，占比分別為46.5%，44.3%，36.2%，食品伙伴網(wǎng)行業(yè)研究中心認(rèn)為，由于過去海外保健品品牌產(chǎn)品及服務(wù)發(fā)展相對成熟，所以在中國市場表現(xiàn)出了強(qiáng)勁的品牌力。但是近年來，在國潮文化崛起的背景下，中國保健品品牌也逐漸得到了消費(fèi)者的認(rèn)可。

2.5中國保健品市場消費(fèi)者人群細(xì)分且需求轉(zhuǎn)變

2.5.1草本及傳統(tǒng)類保健品預(yù)計(jì)發(fā)展迅速

草本及傳統(tǒng)類保健品在中國市場一直保持著較高的占有率，達(dá)30%左右。源于中醫(yī)文化，草本及傳統(tǒng)類產(chǎn)品天然、長效且副作用小的理念在中國消費(fèi)者中深入人心。未來，在國家中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要的推動(dòng)下，草本及傳統(tǒng)類保健品仍將在中國保健品市場中占據(jù)重要一席，預(yù)計(jì)發(fā)展增速將略高于整體市場。

2.5.2推動(dòng)中國保健食品市場迅猛發(fā)展的主要力量

推動(dòng)中國保健品市場迅猛發(fā)展的主要力量有四方面：從治療向預(yù)防消費(fèi)訴求的轉(zhuǎn)變、健康意識的提升、健康需求的精細(xì)化，以及消費(fèi)者對高品質(zhì)保健品的追求。

第三章保健食品的市場規(guī)模分析

3.1中國保健食品發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力

中國保健食品市場需求高速增長。近年來，隨著國民收入水平的不斷提高、人口老齡化引發(fā)的慢病管理需求的提升、城市化及生活環(huán)境的惡化等問題的出現(xiàn)，引發(fā)人們對健康的關(guān)注，成為了中國保健食品市場發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。

3.2中國保健食品市場規(guī)模分析

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，中國保健食品行業(yè)的市場規(guī)模預(yù)計(jì)20xx年達(dá)到xxxx億元左右。行業(yè)同比增速在9%左右，增長迅速。中國保健品市場存量大且增長快。

3.2.1中國保健品市場增長速度快

20xx年，中國保健品市場規(guī)模約為1200億元，相比20xx年的約450億元增長了2.7倍?？v觀全球，美國與中國占據(jù)了保健品市場的半壁江山。20xx-20xx年，中國保健品市場發(fā)展增速達(dá)到13%，居世界首位；美國市場規(guī)模排名第一，但增速僅為6%。

3.2.2中國保健品市場空間大

對比中美保健品消費(fèi)習(xí)慣可發(fā)現(xiàn)，中國市場仍有較大發(fā)展空間。美國的保健品滲透率達(dá)50%，而中國僅為20%；其中，美國有60%的保健品消費(fèi)者屬于粘性用戶，而中國僅有10%；此外，就人均消費(fèi)金額而言，中國僅為美國的1/8。未來，中國保健品市場預(yù)計(jì)仍將以高于本國GDP的速度增長，20xx-20xx年的年均增速將約為9%，市場規(guī)模預(yù)計(jì)至20xx年將約為xxxx億元。

第四章20xx年中國保健食品的行業(yè)發(fā)展趨勢分析

健康中國的戰(zhàn)略加速推進(jìn)，保健品行業(yè)趨勢向好

食品伙伴網(wǎng)行業(yè)研究中心認(rèn)為，20xx年國務(wù)院印發(fā)實(shí)施健康中國20xx“規(guī)劃綱要，對保健品在內(nèi)的大健康產(chǎn)業(yè)形成了最有力支撐，健康產(chǎn)業(yè)受到全社會的廣泛關(guān)注。20xx年《健康中國行動(dòng)（20xx-20xx年）》等相關(guān)文件出臺意味著健康中國的戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)程加速，對加快完善健康產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、提高社會健康意識、促進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)投資均產(chǎn)生了極大的推動(dòng)作用。保健品行業(yè)作為大健康產(chǎn)業(yè)的重要分支，也將充分受益相關(guān)政策紅利，行業(yè)整體發(fā)展趨勢向好。

市場消費(fèi)潛力逐步釋放，行業(yè)迎來發(fā)展藍(lán)海

食品伙伴網(wǎng)行業(yè)研究中心認(rèn)為，當(dāng)前保健品受眾已逐步向年輕群體滲透，該趨勢將隨著健康中國的戰(zhàn)略的實(shí)施而進(jìn)一步擴(kuò)大。與此同時(shí)，中國老齡化人口加劇，保健品剛需屬性加強(qiáng)。同國外發(fā)達(dá)市場相比，中國保健品整體市場規(guī)模仍然較小，隨著消費(fèi)群體的擴(kuò)大以及消費(fèi)能力的提升，保健品市場的消費(fèi)潛力將逐步得到釋放，行業(yè)迎來發(fā)展藍(lán)海。

行業(yè)監(jiān)管趨嚴(yán)，提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對要求

食品伙伴網(wǎng)行業(yè)研究中心認(rèn)為，當(dāng)前保健品受眾已逐步向年輕群體滲透，該趨勢將隨著健康中國的戰(zhàn)略的實(shí)施而進(jìn)一步擴(kuò)大。與此同時(shí)，中國老齡化人口加劇，保健品剛需屬性加強(qiáng)。同國外發(fā)達(dá)市場相比，中國保健品整體市場規(guī)模仍然較小，隨著消費(fèi)群體的擴(kuò)大以及消費(fèi)能力的提升，保健品市場的消費(fèi)潛力將逐步得到釋放，行業(yè)迎來發(fā)展藍(lán)海。

加強(qiáng)品牌建設(shè)，扭轉(zhuǎn)行業(yè)負(fù)面形象

食品伙伴網(wǎng)行業(yè)研究中心認(rèn)為，長期以來，保健品行業(yè)社會口碑較低，行業(yè)負(fù)面形象的扭轉(zhuǎn)需要相關(guān)企業(yè)進(jìn)行長期的品牌建設(shè)和市場教育。與此同時(shí)，保健品行業(yè)同質(zhì)化競爭激烈，通過品牌宣傳推廣、踐行社會責(zé)任、普及健康教育、提升服務(wù)質(zhì)量等多元化的手段進(jìn)行品牌建設(shè)，是企業(yè)提升知名度和認(rèn)可度的有效手段，有助于企業(yè)提升綜合競爭力。

加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)及創(chuàng)新，將成為保健品企業(yè)提升競爭力的關(guān)鍵要素

食品伙伴網(wǎng)行業(yè)研究中心認(rèn)為，相較于藥品市場，保健品行業(yè)進(jìn)入門檻相對較低，市場長期魚龍混雜，產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，其至出現(xiàn)虛假產(chǎn)品的惡劣現(xiàn)象，極大地消耗了消費(fèi)者的信心。

況且保健品行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量問題很嚴(yán)重，隨著消費(fèi)人群的擴(kuò)大化、細(xì)分食品市場對企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新力的要求也將有所提升，未來只有回歸產(chǎn)品本身，不斷加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新的企業(yè)才有可能經(jīng)得起市場的長期考驗(yàn)。

精細(xì)化經(jīng)營管理勢在必行，保健品企業(yè)需加強(qiáng)新技術(shù)新方法的運(yùn)用

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下，面向C端消費(fèi)市場的多個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)實(shí)現(xiàn)變革。相對傳統(tǒng)的保健品行業(yè)，在運(yùn)用新技術(shù)新方法方面稍顯滯后。

以往粗放式的經(jīng)營管理已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展壯大的需求，加速融合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，拓展線上銷售渠道、加強(qiáng)新媒體營銷、深化用戶管理，將有助于企業(yè)更好的建立和擴(kuò)大品牌知名度，并更好的滿足新一代消費(fèi)者需求，最終提升用戶忠誠度。

安全分析報(bào)告 篇3

正所謂“民以食為天，食以安為先”食品是我們?nèi)祟愘囈陨娴幕疚镔|(zhì)，是我們?nèi)祟愡M(jìn)行其他生命活動(dòng)的首要條件。食品安全向來都是人民生活之根本，國家穩(wěn)定之基礎(chǔ)，社會發(fā)展之前提。但，在提倡綠色食品、健康食品的今天，還是有一些食品存在嚴(yán)重安全隱患。對食品安全相關(guān)的分析與思考，告訴了我們必須重新審視這一已上升到國家公共安全高度的問題，要全方位加大對食品安全的重視與監(jiān)管。

一連串的食品安全質(zhì)量問題的曝光，大大增加了我們隊(duì)這一國之根本的關(guān)注和擔(dān)憂。仔細(xì)回想這一連串的食品安全問題，發(fā)現(xiàn)并不是偶然，而是目前特殊條件下多方社會經(jīng)濟(jì)道德因素共同作用作用下的結(jié)果。作為食品安全安全的直接承受者，而現(xiàn)在我們又是食品安全的宣傳者，我們有必要就食品安全做更為深入的了解從而改善食品安全的現(xiàn)狀，促進(jìn)人類社會的長遠(yuǎn)發(fā)展。

我過的食品安全問題可以分為這幾類：

1、化學(xué)污染帶來的食品安全問題，環(huán)境污染對食品安全的威脅，尤其是江河、湖泊、金海等污染時(shí)導(dǎo)致食品不安全的重要因素。這些被污染水體中的持久性有機(jī)污染物和重金屬度嚴(yán)重。會在農(nóng)、畜、水產(chǎn)品中富集，今兒對人體健康構(gòu)成嚴(yán)重危害。其次，種植與養(yǎng)殖造成的源頭污染。農(nóng)藥、生長調(diào)節(jié)劑等農(nóng)用化學(xué)品的大量使用，從源頭上給食品安全帶來極大的隱患。過量的使用化肥會造成蔬菜中亞硝酸鹽積累增加，對人體造成危害。農(nóng)藥殘留超標(biāo)、獸藥、生長激素和生長促進(jìn)劑使用不當(dāng)，以及養(yǎng)殖環(huán)境的污染，都會造成大量含有危害物質(zhì)的糧食、蔬菜、水果、肉制品、乳制品等不合格產(chǎn)品充斥市場。

2、微生物及其毒素污染污染造成的食源性疾病問題。由致病微生物及其毒素引起的食物中毒現(xiàn)象大量存在。例如，沙門菌病、腸出血型大腸桿菌等。

3、食品加工生產(chǎn)過程引發(fā)的食品安全問題。食品生產(chǎn)者出于牟利目的導(dǎo)致的生產(chǎn)加工企業(yè)未能嚴(yán)格按照工藝要求、食品安全標(biāo)準(zhǔn)操作等現(xiàn)象造成了極大的食品安全問題。

4、違法生產(chǎn)、經(jīng)營帶來的食品安全問題無證、無照非法生產(chǎn)經(jīng)營食品問題依然嚴(yán)重，食品弄虛作假等違產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的法律意識淡漠，重生產(chǎn)輕衛(wèi)生、法現(xiàn)象給食品安全帶來很大隱患。

對于以上問題，建議見食品安全風(fēng)險(xiǎn)評估制度、食品安全過程監(jiān)管制度，加強(qiáng)食品流通領(lǐng)域的監(jiān)管和懲治力度；從源頭上防止農(nóng)產(chǎn)品污染；明確食品生產(chǎn)者的科學(xué)種植，建立統(tǒng)一規(guī)范的農(nóng)場品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)體系；高度重視食品安全宣傳和監(jiān)督。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用；還要讓消費(fèi)者培養(yǎng)自我保護(hù)意識，行程良好的社會氛圍。

在生活高度社會化的今天，人們要想吃的安全，吃的放心，吃出健康，處理有關(guān)國家和各級政府制定的相關(guān)食品衛(wèi)生法規(guī)、條例的規(guī)范和制約外，我們還必須認(rèn)識和了解我們?nèi)粘ｏ嬍车氖称钒踩?，這樣我們的生活才會更加的健康美好。

安全分析報(bào)告 篇4

為了確保監(jiān)控中心安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運(yùn)行的適宜性、充分性和有效性，在收集相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，分析了管理體系的運(yùn)行情況，查找了存在的問題，提出了改進(jìn)措施。根據(jù)會議精神，形成本報(bào)告。

一、體系運(yùn)行質(zhì)量分析

（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果

1.整體情況

20xx年度監(jiān)控中心結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，制定了安全生產(chǎn)目標(biāo)，對安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行了任務(wù)指標(biāo)分解，并編制了《監(jiān)控中心20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及措施責(zé)任分解表》，明確了具體工作任務(wù)、實(shí)施措施、責(zé)任人，完成時(shí)限等。

20xx年度監(jiān)控中心未發(fā)生死亡事故和重傷事故，杜絕了瓦斯超限事故和輕傷事故；杜絕了二級以上非傷亡事故；風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)到位，《XX煤礦重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控方案》全部落實(shí)；無重大事故隱患，一般事故隱患按期閉合率100%；安全培訓(xùn)合格率100%，崗位操作人員持證率100%；設(shè)備完好率達(dá)到100%，特種設(shè)備定期檢驗(yàn)率為100%；杜絕了嚴(yán)重“三違”行為和一般“三違”行為；標(biāo)準(zhǔn)化管理體系內(nèi)部自查和接受上級公司檢查考核，全年均達(dá)到一級標(biāo)準(zhǔn)化要求。

2.存在的主要問題

無

（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果

1.整體情況

監(jiān)控中心現(xiàn)有職工39人，班組5個(gè)，工種共有2個(gè)（電工、監(jiān)測工）。20xx年8月3日成立了以監(jiān)控中心主任為組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂小組，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)責(zé)任制的修訂工作，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂方案。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，重新對監(jiān)控中心的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂，出臺了新版《監(jiān)控中心安全生產(chǎn)責(zé)任制》。建立健全了與管理體系要求吻合、橫向到邊、縱向到底的各層級的安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)責(zé)任制全覆蓋。

2.存在的主要問題

無

（三）標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部自查和外部檢查考核情況

1.整體情況

監(jiān)控中心20xx年度全年開展了標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部自檢自查和接受上級公司檢查考核。查出的隱患和問題，已按照事故隱患排查治理“五落實(shí)”原則，全部整改完畢，并由監(jiān)控中心安全標(biāo)準(zhǔn)化小組組長帶隊(duì)，對整改情況進(jìn)行了跟蹤落實(shí)。

2.存在的主要問題

（1）對20xx年度標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部自查和外部檢查出的隱患和問題進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)線纜、牌板，相關(guān)問題占60%，說明線纜和牌板的管理存在不足。

3.原因分析

對標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部自查和外部檢查出的隱患和問題進(jìn)行分類歸納和深入思考，抓住了隱患和問題產(chǎn)生的根本源頭，但是在現(xiàn)場動(dòng)態(tài)管理跟蹤落實(shí)上沒有形成閉合。

（四）監(jiān)控中心生產(chǎn)安全事故情況

1.整體情況

20xx年度監(jiān)控中心未發(fā)生死亡事故和重傷事故，未發(fā)生瓦斯超限事故和輕傷事故；未發(fā)生二級以上非傷亡事故。

2.存在的問題

無

（五）監(jiān)控中心安全監(jiān)測運(yùn)行及智能信息化情況

1．整體情況

20xx年度，監(jiān)控中心安全監(jiān)測運(yùn)行整體情況同比上年設(shè)備故障率下降3%，信號監(jiān)測誤報(bào)警率下降5%；智能信息化（包括人員定位、應(yīng)急廣播、5G網(wǎng)絡(luò)、調(diào)度綜合云平臺、綜合應(yīng)急聯(lián)動(dòng)）整體情同比上年，其中人員定位故障率與上年持平，未發(fā)生故障。應(yīng)急廣播故障率下降1%，5G網(wǎng)絡(luò)為20xx年新增應(yīng)用項(xiàng)目，調(diào)試階段暫無對比，調(diào)度綜合云平臺故障率為0，綜合應(yīng)急聯(lián)動(dòng)故障率下降3%。

2.存在的問題

（1）設(shè)備故障主要以各類傳感器和線纜故障兩大類為主，其中傳感器故障主要為淋水、生產(chǎn)損壞、硫化氫氣體入侵等造成；信號監(jiān)測誤報(bào)警則主要為各類傳感器本身催化載體元件發(fā)生故障、人為檢修過程中誤操作，和人為標(biāo)校傳感器過程中未打開標(biāo)校開關(guān)，至中心站做出誤統(tǒng)計(jì)造成。

（2）線纜故障主要為隊(duì)組生產(chǎn)過程中保護(hù)不當(dāng)所造成。

3.原因分析

（1）個(gè)別生產(chǎn)隊(duì)組在生產(chǎn)、安裝、搬遷過程中和移動(dòng)傳感器時(shí)，未重視對傳感器的保護(hù)，傳感器本身為靈敏度極高、受自然環(huán)境及外界工作環(huán)境條件等因素影響極大，雖自身內(nèi)部各種防護(hù)已達(dá)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但在井下特殊環(huán)境中，保護(hù)不當(dāng)（比如重振動(dòng)，重撞擊，久浸水，久受潮等）即容易造成設(shè)備故障，且不可再調(diào)試修復(fù)。

（2）個(gè)別生產(chǎn)隊(duì)組在生產(chǎn)、安裝、搬遷和移動(dòng)傳感器過程中，不注意保護(hù)線纜，極其容易因過力拉扯、失誤操做、外物創(chuàng)傷而造成斷線或破損，雖本身在其外部進(jìn)行了改造保護(hù)（線纜加裝保護(hù)套），但在井下特殊環(huán)境中，保護(hù)不當(dāng)（比如強(qiáng)拉扯、強(qiáng)撞擊、久浸水，久扭曲等）即容易造成線纜斷線或線纜內(nèi)部開裂受損，而發(fā)生信號中斷故障，且受損線纜不可再修復(fù)使用。

（六）監(jiān)控中心職工訴求

1.整體情況

監(jiān)控中心20xx年度未收到職工訴求。

2.存在的問題

無

二、改進(jìn)措施

（一）理念目標(biāo)及踐行

無。

（二）組織機(jī)構(gòu)

無

（三）安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理制度

（1）對監(jiān)控中心特需材料提取和使用制度重新進(jìn)行評價(jià)和修訂，明確特需材料使用的周期，嚴(yán)格按照使用周期對特需材料的使用情況進(jìn)行自查和上報(bào)。

（2）進(jìn)一步修訂完善《監(jiān)控中心安全生產(chǎn)責(zé)任制》制度，將監(jiān)控中心特需材料使用情況納入《監(jiān)控中心安全生產(chǎn)責(zé)任制》制度中。

（3）及時(shí)按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)范性文件修訂完善和更新《監(jiān)控中心安全生產(chǎn)責(zé)任制》；劃清主要管理人員和班組管理人員的職責(zé)分工，修訂完善《監(jiān)控中心班組安全生產(chǎn)責(zé)任制》。

（4）制定《監(jiān)控中心安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度》并納入《監(jiān)控中心安全生產(chǎn)責(zé)任制》大綱中，明確每個(gè)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。

（5）完善班前會制度，把提高班前會質(zhì)量作為重點(diǎn)來抓，對每班的工作狀況做到心中有數(shù)；跟班隊(duì)長、班組長每班提前為開好班前會做好充分準(zhǔn)備。

（四）從業(yè)人員素質(zhì)

（1）在20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃中增加新版煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)對機(jī)電、通風(fēng)、安全監(jiān)控專業(yè)的培訓(xùn)。

（2）由書記牽頭，班組長負(fù)責(zé)，全面摸清職工訴求，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決職工不能及時(shí)滿足需求的問題。

（3）開展職工崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識評估、設(shè)備設(shè)施實(shí)操等的培訓(xùn)工作，切實(shí)增強(qiáng)職工的安全意識，提高職工的安全操作技能。

（4）每日班前會召開，針對安全風(fēng)險(xiǎn)辨識、每日一題、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程等內(nèi)容向崗位作業(yè)人員提問，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，提高職工的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性。利用班前會、事故警示教育日、安全生產(chǎn)月活動(dòng)等，組織學(xué)習(xí)各類事故案例，總結(jié)分析事故原因，吸取事故教訓(xùn)。

（五）安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控

無

（六）事故隱患排查治理

（1）督促各級管理人員，尤其是班組管理者，在作業(yè)過程中隨時(shí)排查事故隱患。

（2）在內(nèi)部自檢自查和外部上級公司檢查考核中，查出的隱患和問題，要認(rèn)真分析事故隱患產(chǎn)生的根源，按規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，避免出現(xiàn)事故隱患“總檢查、總治理、總反復(fù)”的惡性循環(huán)，不單一的以表統(tǒng)計(jì)表面問題，而要以表為據(jù)，做出問題的分類與歸納，更深入的去分析問題的類似性和重復(fù)性，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（七）質(zhì)量控制

（1）對安全監(jiān)控專業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行重新梳理，指定責(zé)任人做好記錄、建立臺賬，并定期開展自查工作。

（2）開展全礦線纜吊掛及設(shè)備管理說明牌板的專項(xiàng)檢查，在相關(guān)制度中明確各區(qū)域監(jiān)測監(jiān)控專用線纜及設(shè)備管理說明牌板維護(hù)負(fù)責(zé)人。

（3）對“三違”情況嚴(yán)查嚴(yán)打，對“三違”分類說明情況深入貫徹。杜絕一切“三違”行為。

（4）進(jìn)一步加大班組管理力度，讓班組長發(fā)揮管理水平，提升班組長人員管理素質(zhì)。

三、調(diào)整方案

為落實(shí)上述改進(jìn)措施，制定了XX煤礦質(zhì)量控制要素（安全監(jiān)控專業(yè)）20xx年度調(diào)整方案，詳見表1，并將體系調(diào)整方案納入下一年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃中。

安全分析報(bào)告 篇5

在學(xué)習(xí)、工作生活中，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？以下是小編幫大家整理的安全分析調(diào)研報(bào)告，歡迎大家分享。

20xx年10月份，緊接著20xx年度日志管理調(diào)研報(bào)告（log management survey），sans又發(fā)布了20xx年度的安全分析與智能調(diào)研報(bào)告（analytics and intelligence survey 20xx）。

sans認(rèn)為，安全分析與日志管理逐漸分開了，當(dāng)下主流的siem/安管平臺廠商將目光更多地聚焦到了安全分析和安全智能上，以實(shí)現(xiàn)所謂的下一代siem/安管平臺。而安全分析和安全智能則跟bda（大數(shù)據(jù)分析）更加密切相關(guān)。

sans對安全智能的定義采納了gartner的定義。而安全智能（security intelligence）這個(gè)詞的最早定義就來自于gartner的fellow——約瑟夫。費(fèi)曼（20xx年的報(bào)告——《準(zhǔn)備企業(yè)安全智能的興起》）。這，在20xx年的日志分析調(diào)查報(bào)告中明確指出來了：企業(yè)安全智能包括對企業(yè)的it系統(tǒng)中所有跟安全相關(guān)的數(shù)據(jù)的收集，以及安全團(tuán)隊(duì)的知識和技能的運(yùn)用，從而達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)消減的目的。

今年，sans對安全分析（security analytics，或者叫安全數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)分析）給出了一個(gè)自己的定義：

近年來，勞動(dòng)密集型企業(yè)的生產(chǎn)車間、倉庫等火災(zāi)頻繁發(fā)生，使國家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失，形勢十分嚴(yán)峻。如何抓好勞動(dòng)密集型企業(yè)的消防安全工作，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。

the discovery（through various analysis techniques）and communication（such as through visualization）of meaningful patterns or intelligence in data。對數(shù)據(jù)中有意義的模式或者情報(bào)（通過多種分析技術(shù)）進(jìn)行發(fā)現(xiàn)和溝通（例如通過可視化方式）

sans還追溯了一下安全分析的起源，其實(shí)早在1986年就正式出現(xiàn)了。從最早的ids，到后來的siem，再到現(xiàn)在的安全智能，形成了一條安全分析的發(fā)展時(shí)間線。

關(guān)于安全智能，sans做了一個(gè)腳注，就是安全智能不是自動(dòng)化的機(jī)器智能，還需要訓(xùn)練有素安全分析師的參與。

從業(yè)人員素質(zhì)低，技術(shù)力量薄弱，效率低下，不具備市場競爭能力，產(chǎn)品質(zhì)量保證能力嚴(yán)重不足，給食品安全帶來嚴(yán)重的安全隱患。

報(bào)告中，sans還給威脅情報(bào)下了一個(gè)定義：threat intelligence is the set of data collected，assessed and applied regarding security threats，malicious actors，exploits，malware，vulnerabilities and compromise indicators。

注：安全智能跟安全/威脅情報(bào)中都有一個(gè)相同的英文intelligence，但是含義還是有所區(qū)別的

sans對350位it專業(yè)人士進(jìn)行了調(diào)查問卷。報(bào)告顯示：

1）有47%的用戶依然投資在siem上，通過增強(qiáng)的siem獲得安全分析的能力；

2）27%的用戶將內(nèi)部威脅情報(bào)關(guān)聯(lián)應(yīng)用于siem；

3）61%的用戶認(rèn)為大數(shù)據(jù)將在安全分析中扮演必不可少角色（36%認(rèn)為大數(shù)據(jù)扮演關(guān)鍵角色，25%認(rèn)為大數(shù)據(jù)是必要的，但不是最關(guān)鍵的）；

4）47%的用戶認(rèn)為他們的情報(bào)和分析實(shí)踐初步實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化。

各單位按照教育局的統(tǒng)一要求，對校舍安全、飲食安全、交通安全、防汛安全等進(jìn)行了拉網(wǎng)式的大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，保證了師生的安全。

將消防宣傳融入文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)中，開展貼近實(shí)際、貼近生活、富有實(shí)效的消防法律法規(guī)和消防知識宣傳教育。

sans進(jìn)行了多項(xiàng)有針對性的調(diào)查。其中，“攻擊檢測與響應(yīng)的障礙”首當(dāng)其沖的是缺乏對應(yīng)用、以及支撐的系統(tǒng)和脆弱性的可見性（39。1%）；排在第二的障礙是難以理解和標(biāo)識正常行為，進(jìn)而導(dǎo)致無法識別異常行為；排在第三位的是缺乏訓(xùn)練有素的人；排在第四位的是不知道哪些是關(guān)鍵的需要采集的信息，以及如何進(jìn)行關(guān)聯(lián)。

在問及“安全分析人員主要看什么系統(tǒng)產(chǎn)生的日志”時(shí)，57%的人選擇了傳統(tǒng)的邊界防御設(shè)備（fw/idp）產(chǎn)生的告警；42%的人選擇了終端監(jiān)測系統(tǒng)的告警（譬如防病毒）。此外，有37%的人選擇了“siem的自動(dòng)化告警”，還有32%的人選擇了通過siem/lm去進(jìn)行事件分析，并手工產(chǎn)生告警。sans認(rèn)為，調(diào)查結(jié)果表明下一代的siem具備自動(dòng)化分析和智能告警的能力。

在問及“實(shí)現(xiàn)安全智能需要跟哪些檢測技術(shù)交互”時(shí)，幾乎各種檢測技術(shù)都有涉及，印證了安全智能的技術(shù)交互的廣泛性。在目前，主要交互（對接）的`是fw/utm/idp、漏洞管理、基于主機(jī)的惡意代碼分析（終端防病毒）、siem、lm。在未來，計(jì)劃要交互的主要是基于網(wǎng)絡(luò)的惡意代碼分析（沙箱）、nac、用戶行為監(jiān)控。

在問及“對當(dāng)前安全分析能力的滿意度”時(shí)，最滿意的是分析的性能與響應(yīng)時(shí)間，最不滿意的是安全分析的可見性，分析師的培訓(xùn)以及分析師的緊缺排在最不滿意的第三位。

由于業(yè)主多且分散，在公共場地的使用、車輛的停放、物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量等方面業(yè)主與物業(yè)之間很容易引起矛盾，造成雙方產(chǎn)生不信任和糾紛的情形，加上傳統(tǒng)的“主仆”觀念影響，物業(yè)管理處于被動(dòng)弱勢地位，導(dǎo)致物業(yè)管理費(fèi)用不能及時(shí)收取。同時(shí)現(xiàn)有法律對建筑大修理基金的收取、保管、使用等方面的規(guī)定，要求維修基金的使用由售房單位或受托的物業(yè)管理企業(yè)作為實(shí)施單位，提出年度使用計(jì)劃及分項(xiàng)目維修經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告書，經(jīng)業(yè)主委員會審核，房地產(chǎn)行政管理部門審批后方可將維修基金分批撥付實(shí)施單位，其操作程序復(fù)雜，很少有物業(yè)單位有決心和耐心去申請和使用這筆經(jīng)費(fèi)，致使包括消防設(shè)施在內(nèi)的公共設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的使用得不到有效保障。

當(dāng)然，還有另一個(gè)重要的原因是：我們的社會大眾還沒意識到美術(shù)思維重要性，總覺得是副科，是興趣愛好，但我想一個(gè)擁有藝術(shù)修養(yǎng)懂得用創(chuàng)意思維來想事情看問題的人比一千個(gè)只知道背書本的人都強(qiáng)！我不知道我國的這種局面什么時(shí)候能改變，或許幾十年又或許幾百年……但這改變絕不是一個(gè)兩個(gè)人就能做到的，或許等下次爆發(fā)思想的革命運(yùn)動(dòng)的時(shí)候我們的這個(gè)夢想該實(shí)現(xiàn)的時(shí)候了！我追著夢想，等待著這一天的到來！

在問及“應(yīng)用安全分析最有價(jià)值的作用”是什么時(shí)，首選最高的是發(fā)現(xiàn)未知威脅，次選最高的是檢測內(nèi)部威脅，第三選擇最高的是降低錯(cuò)報(bào)。

在問及“未來對安全分析/智能的投資”領(lǐng)域時(shí)，67%的受訪者選擇了培訓(xùn)/人員，其次是事故響應(yīng)能力，第三是siem（47%）。此外，選擇基于網(wǎng)絡(luò)包的分析、用戶行為監(jiān)控、情報(bào)、大數(shù)據(jù)分析引擎的人都超過了20%。

安全分析報(bào)告 篇6

按照安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)研判機(jī)制，縣安委辦聯(lián)合縣減災(zāi)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門召開了2022年第二季度安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)研判分析會，總結(jié)了一季度安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害情況，重點(diǎn)分析了第二季度全縣面臨的安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害突出風(fēng)險(xiǎn)，研究提出相關(guān)對策建議。

一、第二季度全縣氣象趨勢預(yù)測

2022年4～6月全縣氣候狀況總體為一般到偏差等級，預(yù)計(jì)降雨量在350～600mm之間，與常年同期相比，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏少2～5成，短時(shí)強(qiáng)降水、雷雨大風(fēng)、冰雹等強(qiáng)對流天氣較上年同期略多；2022年4～6月平均氣溫在23.0～26．0℃之間，與常年同期相比，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏高0.5～1．0℃，區(qū)域性、階段性的旱澇災(zāi)害明顯，極端天氣氣候事件易發(fā)。

二、第二季度安全生產(chǎn)突出風(fēng)險(xiǎn)分析

（一）一季度安全生產(chǎn)情況。一季度以來，在各級黨委政府的有力領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣安全生產(chǎn)工作部署要求，不折不扣抓深抓細(xì)抓實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，堅(jiān)決守牢安全生產(chǎn)底線。全縣未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。

（二）二季度各行業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)分析。

1．煤礦領(lǐng)域突出風(fēng)險(xiǎn)：一是當(dāng)前煤炭等大宗商品仍處于高位運(yùn)行區(qū)間，煤礦行業(yè)利潤大，企業(yè)超能力、超強(qiáng)度、超定員冒險(xiǎn)組織生產(chǎn)追逐利益致生產(chǎn)接續(xù)失調(diào)、超礦井災(zāi)害治理能力引發(fā)生產(chǎn)安全事故的.風(fēng)險(xiǎn)高；二是即將進(jìn)入汛期，煤礦水文地質(zhì)條件復(fù)雜，地測防治水難度加大。

2．交通運(yùn)輸領(lǐng)域突出風(fēng)險(xiǎn)：一是農(nóng)村地區(qū)春耕備耕全面啟動(dòng)，集體務(wù)農(nóng)務(wù)工出行增加，將迎來春播春種、采茶植樹等活動(dòng)的高峰期，農(nóng)用車非法載人、超載等風(fēng)險(xiǎn)突出。二是天氣轉(zhuǎn)暖，群眾踏青、短途出游集中，加上“五一”小長假，旅游景區(qū)及通往景區(qū)的道路車流量將明顯上升，自駕交通安全風(fēng)險(xiǎn)加大，交通安全風(fēng)險(xiǎn)突出，保安全保暢通的任務(wù)艱巨繁重。三是氣溫升高，“兩客一?！钡溶囕v性能下降，長時(shí)間、大載量行駛的車輛發(fā)生制動(dòng)失效，磨損自燃和疲勞駕駛等危險(xiǎn)因素引發(fā)事故的風(fēng)險(xiǎn)加大。四是高鐵建設(shè)項(xiàng)目工區(qū)內(nèi)工程車輛多，隧道內(nèi)行駛條件差，車速過快印發(fā)事故的風(fēng)險(xiǎn)高。

3．建筑施工突出風(fēng)險(xiǎn)：一是在建工地存在安全生產(chǎn)企業(yè)主體責(zé)任不落實(shí)，現(xiàn)場管理人員不到位，安全培訓(xùn)不到位，作業(yè)人員安全防范意識薄弱，安全防護(hù)設(shè)施未落實(shí)，設(shè)備檢修不到位等問題。二是市場疲軟，開工在建的工地安全投入下降，人員流動(dòng)性大，管理混亂。三是汛期臨近，建筑工地邊坡穩(wěn)定性下降，發(fā)生滑坡、沉降等地質(zhì)災(zāi)害的風(fēng)險(xiǎn)增加。四是高鐵建設(shè)項(xiàng)目橋隧主體工程接近尾聲，思想上對安全生產(chǎn)工作的松懈印發(fā)事故的風(fēng)險(xiǎn)高。

4．工貿(mào)行業(yè)突出風(fēng)險(xiǎn)：一是企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)不到位，安全投入不足，安全培訓(xùn)不到位。二是從歷年事故規(guī)律分析，二季度冶金、建材、輕工行業(yè)事故多發(fā)，起重傷害、高處墜落、車輛傷害、物體打擊和觸電是主要的事故類型，農(nóng)民工群體是事故高發(fā)群體。三是雷電大風(fēng)、暴雨高溫等惡劣天氣增多，一定程度上影響生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行穩(wěn)定，機(jī)械傷害、電擊等事故風(fēng)險(xiǎn)增加。

5．非煤礦山突出風(fēng)險(xiǎn)：一是汛期露天礦山邊坡易產(chǎn)生垮塌危險(xiǎn)，排土場邊坡易產(chǎn)生失穩(wěn)危險(xiǎn)；二是露天礦山雨季邊坡懸浮石易滑落造成物體打擊事故發(fā)生；雨季設(shè)備受潮、未保護(hù)接地等、易導(dǎo)致觸電事故發(fā)生；雷雨天不按規(guī)定進(jìn)行爆破作業(yè)，易導(dǎo)致爆炸事故發(fā)生：路面濕滑、坡度大、彎道多，易造成工程車輛傷害事故發(fā)生。三是從業(yè)人員以農(nóng)民工為主，文化素質(zhì)普遍偏低，安全意識薄弱，沒有經(jīng)過專門的生產(chǎn)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，且流動(dòng)頻繁，“三違”作業(yè)行為時(shí)有發(fā)生。

6．危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花爆竹突出風(fēng)險(xiǎn)：一是夏季雷電天氣頻發(fā)，易引起危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)儲存裝置溫度、壓力、可燃?xì)怏w監(jiān)測等報(bào)警設(shè)施損壞而引發(fā)的事故，易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸過程，因雷擊引發(fā)燃爆風(fēng)險(xiǎn)增大。二是進(jìn)入汛期，暴雨等強(qiáng)降雨天氣頻次增加，存在危險(xiǎn)化學(xué)品罐區(qū)積水、排水系統(tǒng)堵塞和事故池溢水等風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)降雨造成的山體滑坡等自然災(zāi)害對油氣化長輸管道易造成拉裂泄漏，繼而引發(fā)燃爆、環(huán)境污染等事故。三是進(jìn)入6月，對高溫容易分解出易燃、有毒氣體的危險(xiǎn)化學(xué)品儲罐區(qū)，存在泄漏、氣化加劇等風(fēng)險(xiǎn)。高溫天氣對人的判斷力和精神集中力也會產(chǎn)生一定的影響，員工中暑引發(fā)誤操作等風(fēng)險(xiǎn)增大。

7．消防突出風(fēng)險(xiǎn)：一是網(wǎng)格化系統(tǒng)使用率不高，未將縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“九小”經(jīng)營場所問題隱患及時(shí)錄入“三張清單”，管理力度不夠，監(jiān)管不力等問題，火災(zāi)隱患長期存在。二是私拉亂接電線、超負(fù)荷用電、電氣設(shè)備老化及故障等易引發(fā)火災(zāi)。三是木質(zhì)連片村寨火災(zāi)荷載大，耐火等級低，農(nóng)村自建房防火間距不足，區(qū)域內(nèi)部通道狹窄，消防設(shè)施不完善。

8．旅游突出風(fēng)險(xiǎn)：一是荔波即將迎來旅游高峰期，長時(shí)間停運(yùn)的景區(qū)設(shè)施設(shè)備重啟使用時(shí)可能存在檢修不到位、不全面，未執(zhí)行設(shè)施設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn)直接投入使用引發(fā)事故。二是存在景區(qū)特種設(shè)備操作人員不具備相應(yīng)資質(zhì)、旅游新興業(yè)態(tài)手續(xù)不全、“帶病”運(yùn)營等安全風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是旅游景區(qū)內(nèi)船舶、船員相關(guān)證照不齊或過期，船舶違法超員超速。四是極端天氣下水上游樂設(shè)施設(shè)備安全風(fēng)險(xiǎn)增加，觀光竹筏、游船等發(fā)生翻船的風(fēng)險(xiǎn)增加。五是旅游項(xiàng)目經(jīng)營單位應(yīng)急演練不到位，應(yīng)急救援力量不足導(dǎo)致處置突發(fā)事件不及時(shí)不到位引發(fā)事故的風(fēng)險(xiǎn)高。

9．特種設(shè)備突出風(fēng)險(xiǎn)：一是大風(fēng)雷電天氣增多，冰雪水世界和旅游景區(qū)的游樂設(shè)施存在因天氣原因臨時(shí)停機(jī)，導(dǎo)致乘客被困而引發(fā)恐慌的風(fēng)險(xiǎn)加大。二是進(jìn)入旅游旺季，酒店、商場、景區(qū)、機(jī)場、車站、游樂場所等人員密集場所的電梯、大型游樂設(shè)施等特種設(shè)備存在超負(fù)荷運(yùn)行等風(fēng)險(xiǎn)。三是住宅小區(qū)內(nèi)大齡用戶使用電梯時(shí)不會緊急求助被困電梯和不規(guī)范乘坐電梯引發(fā)事故風(fēng)險(xiǎn)較高。

三、第二季度自然災(zāi)害突出風(fēng)險(xiǎn)

1．森林火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)：一季度部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生森林火災(zāi)，二季度任處于高火險(xiǎn)期，群眾農(nóng)事用火，重點(diǎn)人群盯守，進(jìn)山火源管控，雷電火災(zāi)等風(fēng)險(xiǎn)依然很突出。

2．洪澇和地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)：二季度將陸續(xù)進(jìn)入主汛期，一是建筑工地、煤礦、非煤礦山等行業(yè)隨著汛期雨季到來，施工環(huán)境變得復(fù)雜多變，高邊坡、深基坑及洞室開挖、采掘活動(dòng)等施工中次生地質(zhì)災(zāi)害。二是山塘水庫、臨崖臨水區(qū)域發(fā)生山地滑坡的風(fēng)險(xiǎn)增加。三是水電站度汛壓力持續(xù)增加。四是城鎮(zhèn)易澇區(qū)發(fā)生內(nèi)澇的風(fēng)險(xiǎn)增加。

四、化解措施及意見建議

（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)落細(xì)安全監(jiān)管責(zé)任。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”規(guī)定，以及《中央、省、州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定（實(shí)施細(xì)則）》等相關(guān)文件要求，按照《荔波縣安全生產(chǎn)委員會成員單位安全生產(chǎn)職責(zé)分工》明確的安全生產(chǎn)工作職責(zé)，認(rèn)真研究制定行管領(lǐng)域安全監(jiān)管措施，全面排查化解行業(yè)領(lǐng)域重大安全風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)做到安全生產(chǎn)一域保全局。

（二）深入開展安全生產(chǎn)“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)。各行業(yè)領(lǐng)域要緊緊圍繞堅(jiān)決遏制新的重大事故這個(gè)總目標(biāo)，通過主動(dòng)承接國務(wù)院安委會專項(xiàng)督導(dǎo)幫扶，著力增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求、最硬措施，深入排查治理各類安全生產(chǎn)隱患、堅(jiān)決打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，從嚴(yán)治理糾正違法違規(guī)行為，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，以“打非治違”為契機(jī)推動(dòng)形成長效機(jī)制，確保隱患見底、措施到底、整改徹底，有效防范各類安全事故，努力實(shí)現(xiàn)“減量遏大”目標(biāo)，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任全面落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防控能力顯著提升、安全治理水平不斷提高，促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)自然災(zāi)害綜合防治措施。一是森林草原火災(zāi)要強(qiáng)化預(yù)警監(jiān)測，落實(shí)好各項(xiàng)預(yù)警響應(yīng)措施，高火險(xiǎn)時(shí)段要靠前駐防，確保一旦發(fā)生火災(zāi)能夠重兵投入、快速撲救，實(shí)現(xiàn)打早、打小、打了，做到火災(zāi)早處置，堅(jiān)決避免小火釀成大災(zāi)。二是防汛抗旱要加強(qiáng)汛前地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)隱患排查，要重點(diǎn)防范山地丘陵地區(qū)強(qiáng)降雨引發(fā)的地質(zhì)災(zāi)害和因人類工程活動(dòng)引發(fā)的地質(zhì)災(zāi)害，要加強(qiáng)監(jiān)測預(yù)報(bào)預(yù)警，密切監(jiān)視雨情、水情、汛情、災(zāi)情的發(fā)展變化，完善預(yù)報(bào)方案，強(qiáng)化會商分析，精準(zhǔn)高效處置災(zāi)情。三是要強(qiáng)化應(yīng)急演練，提升應(yīng)急救援效率。及時(shí)完成應(yīng)急預(yù)案修編和應(yīng)急演練演訓(xùn)并開展預(yù)案演練評估，確保預(yù)案的科學(xué)性、針對性和可操作性。

（四）強(qiáng)化值班值守。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣直各部門要嚴(yán)格落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班領(lǐng)導(dǎo)坐班和值班人員24小時(shí)值班值守要求，嚴(yán)肅值班紀(jì)律。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及承擔(dān)應(yīng)急處置、減災(zāi)救災(zāi)職能的縣直有關(guān)部門，必須由班子成員和業(yè)務(wù)骨干坐崗，堅(jiān)決杜絕“呼轉(zhuǎn)值班”“替代值班”“掛名值班”等情況?？h紀(jì)委、縣值守應(yīng)急救援指揮中心等相關(guān)職能部門要加大值班抽查力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。確保突發(fā)事件應(yīng)對及時(shí)，處置高效。

安全分析報(bào)告 篇7

一、事故基本情況

1、企業(yè)詳細(xì)名稱：xx單位 地 址：xx市xx區(qū)

2、經(jīng) 濟(jì) 類 型：股份有限公司 國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)：機(jī)械制造

3、隸 屬 關(guān) 系：xx

事故發(fā)生時(shí) 間：x年x月x日x時(shí)x分

4、事 故 地 點(diǎn)： x x廠房內(nèi)

5、事 故 類 別：

6、事 故 原 因：x年x月x日x時(shí)x分 xx單位維修xxx在廠房內(nèi)，違章企業(yè)，造成xxx墜落地面重傷。

7、事故嚴(yán)重級別：重傷

9、本次事故損失工作日總數(shù)：2500 10、本次事故經(jīng)濟(jì)損失：5萬元 其中：直接經(jīng)濟(jì)損失：3萬元

二、事故詳細(xì)經(jīng)過

x月x日8時(shí)30分，x x機(jī)械有限公司結(jié)構(gòu)工場維修班維修鉗工崔 x x、王 x x，按工場下達(dá)的工作票要求，來到工場結(jié)構(gòu)廠房東門，維修“掉道”的總高約7米的鋁合金卷簾門。2人先搭起一個(gè)長2.8米、寬1.25米、高1.97米的金屬支架,在其上部固定三塊金屬跳板,并將一長約5米的竹梯子搭在東門北側(cè)加上, 竹梯子的最下面的“橫稱” 與 跳板固定，竹梯搭在東門北側(cè)加固墻上。9時(shí)許，王x x未配戴安全帶登上竹梯，手持撬棍和方木，從上往下修理鋁合金卷簾門滑道，崔xx剛站在地面手扶金屬支架監(jiān)護(hù)。

大約10時(shí)30分，王x x從上往下維修到5.5米高度時(shí)，下部金屬支架失穩(wěn)、向南側(cè)傾倒，王x x隨竹梯一起落下砸 金屬支架后附至地面，造成重癥顱腦損傷、腦挫裂傷等傷害，急送至市中心醫(yī)院，于次日凌晨2時(shí)死亡；崔x x 被倒塌的金屬支架和竹梯砸在下面，幸好沒有受傷。

三、事故原因分析

（一）直接原因： 崔x x、王x x違章將竹梯立在易失穩(wěn)的金屬支架上，王x x登高作業(yè)不系安全帶，冒險(xiǎn)作業(yè)，在維修滑道時(shí)用力較大，導(dǎo)致金屬支加側(cè)傾，垮架，王x x從高處墜落，是造成這起事故的直接原因。

（二）間接原因：

1、x x有限公司結(jié)構(gòu)工場，對這類危險(xiǎn)性較大的沒有制定切實(shí)可行的，而且在這次維修作業(yè)時(shí)本應(yīng)使用高空作業(yè)車或搭建腳手支架，為圖省事未使用使用作業(yè)車或搭建腳手支架，作業(yè)票也沒有注明安全事項(xiàng)，是發(fā)生這起事故的間接原因之一。

2、、安全不健全。制定的制度尚未貫徹實(shí)施，沒有高空作

業(yè)安全操作規(guī)程，是發(fā)生這起事故的間接原因之二。

3、混亂。該維修班未設(shè)班長，沒有明確負(fù)責(zé)人，職責(zé)不清，責(zé)任不明，是發(fā)生這起事故的間接原因之三。

4、對職工的不到位，職工安全意識不強(qiáng)，缺乏安全知，冒險(xiǎn)，是發(fā)生這起事故的間接原因之四。

四、對事故責(zé)任者的處理意見

1、x x x，x x有限公司、董事長，未切實(shí)履行監(jiān)督，對此起事故的發(fā)生負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建議對其給予x萬元罰款。

2、x x x，x x有限公司經(jīng)理，未切實(shí)履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，對此起事故的發(fā)生負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建議對其給予x萬元罰款。

3、x x x，x x 有限公司結(jié)構(gòu)工場場長，未切實(shí)履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，建議對其給予x仟元罰款。

4、x x 有限公司，安全管理不到位，安全管理制度、安全操作規(guī)程不健全，安全管理混亂，職工缺乏安全教育，導(dǎo)致此起事故發(fā)生，建議對x x 有限公司給予x萬元罰款。

5、其他有關(guān)責(zé)任人，由企業(yè)按其所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任另行處理。

五、預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施

1、x x有限公司，要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，加強(qiáng)本公司工作，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，配備滿足安全工作需要的安全管理人員，夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作，提高安全管理水平。

2、x x有限公司，要加強(qiáng)各工場、班組的安全建設(shè)和安全管理，明確責(zé)任，加強(qiáng)對全體員工的安全教育，提高全體員工的安全意識和安全知識水平。

3、x x有限公司，要認(rèn)真吸取此起事故血的教訓(xùn)，舉一反三，在全公司范圍開展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隱患、查措施、抓整改、反違章活動(dòng)，防止種類事故再次發(fā)生。提高各級人員安全生產(chǎn)及安全法規(guī)意識，完善各項(xiàng)制度和措施，防止種類事故發(fā)生。

附件：

1、調(diào)查人員名單（簽字）

2、事故有關(guān)材料

3、現(xiàn)場照片

事故調(diào)查組

x年x月x日

安全分析報(bào)告 篇8

學(xué)校安全關(guān)系到千家萬戶的幸福，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。我縣始終堅(jiān)持"安全第一，預(yù)防為主、綜合治理"的方針，以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，完善機(jī)制，積極開展學(xué)校安全教育宣傳，狠抓各項(xiàng)防范措施的落實(shí)，扎實(shí)開展學(xué)校交通安全隱患排查整治工作，學(xué)校安全工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

我縣始終高度重視校車安全管理工作，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和縣教體局、縣公安交警大隊(duì)的專題匯報(bào)，并就推進(jìn)校車安全管理工作多次作出重要指示。3月19日泰和發(fā)生重大交通事故，我縣即于3月20日召開了全縣學(xué)校安全工作會議，專題研究布署加強(qiáng)校車安全管理、校舍安全、消防安全、校園治安、教學(xué)安全、飲食衛(wèi)生等工作?？h教體局、縣公安交警大隊(duì)等相關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場按照職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，充分發(fā)揮各自職能作用，全力推動(dòng)校車安全管理工作的開展。同時(shí)，各學(xué)校成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，制訂了工作方案，確保工作有序有效開展。

二、制定措施，狠抓落實(shí)

各學(xué)校始終把安全管理工作擺在首位，建立了學(xué)校交通安全教育管理制度，配合縣交警大隊(duì)在學(xué)生上學(xué)、放學(xué)的關(guān)鍵路段值班，切實(shí)做好學(xué)生護(hù)送工作。落實(shí)校車安全防范責(zé)任，切實(shí)將責(zé)任層層分解，細(xì)化到崗位、落實(shí)到人?？h教育局和各學(xué)校簽訂交通安全責(zé)任書，學(xué)校和校車管理人員、駕駛?cè)恕㈦S車教師簽訂校車安全責(zé)任書，明確各自的工作職責(zé)和責(zé)任，進(jìn)一步建立校車安全管理工作體系，形成"橫向到邊，縱向到底"的校車管理責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，強(qiáng)化責(zé)任追究，以嚴(yán)格的責(zé)任追究制確保校車安全管理工作的落實(shí)。對有超速行駛、闖紅燈等違章行為的駕駛員，堅(jiān)決予以辭退或解聘。縣交警大隊(duì)嚴(yán)格做好接送學(xué)生車輛的資格審查工作，加強(qiáng)對接送學(xué)生車輛的安全監(jiān)管，加強(qiáng)了路檢路查、上路執(zhí)法、對接送學(xué)生的車輛實(shí)行逢車必查，不放過一輛違規(guī)違法車輛，堅(jiān)持做到"四見"和"三不漏",對查獲的違規(guī)違法行為一律走上限處罰。縣交通局嚴(yán)格道路經(jīng)營許可，嚴(yán)把道路運(yùn)輸準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)厲查處各類從事非法營運(yùn)的接送學(xué)生的車輛，同時(shí)加強(qiáng)對接送學(xué)生車輛交通安全政策法規(guī)的宣傳教育。縣安監(jiān)局切實(shí)加強(qiáng)安全監(jiān)管，把接送學(xué)生車輛交通安全作為安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容。

三、注重宣傳，增強(qiáng)交通安全意識

突出中小學(xué)生、客運(yùn)車輛駕駛?cè)恕⒔煌ㄟ`法者和農(nóng)村群眾四個(gè)重點(diǎn)對象，扎實(shí)開展交通安全宣傳工作，不斷提高交通參與者的交通安全意識和自我防范能力。不斷創(chuàng)新宣傳模式，通過宣傳車、宣傳展板、宣傳教材、宣傳單（畫）、橫幅、標(biāo)語、宣傳課、手機(jī)短信等多種形式，到客（貨）運(yùn)企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村、家庭等地開展宣傳活動(dòng)，在開展專項(xiàng)整治行動(dòng)時(shí)還邀請媒體記者隨警作戰(zhàn)，及時(shí)報(bào)道行動(dòng)情況，曝光交通違法行為，增強(qiáng)宣傳效果。通過針對我縣轄區(qū)道路交通實(shí)際情況，交警部門還制作了交通安全宣傳片在電視臺播放。加強(qiáng)對學(xué)生的交通安全法律法規(guī)及安全常識教育，教育學(xué)生養(yǎng)成自覺遵守交通規(guī)則、愛護(hù)交通設(shè)施的良好習(xí)慣，切實(shí)增強(qiáng)師生交通法規(guī)意識，嚴(yán)防各種校車交通事故發(fā)生。

四、完善制度，健全工作臺賬

各學(xué)校根據(jù)自身特點(diǎn)，建立和完善應(yīng)急預(yù)案、校車接送安全管理等規(guī)章制度，同時(shí)堅(jiān)持以制度管人、按制度辦事，促進(jìn)校車管理工作規(guī)范化。各學(xué)校建立健全車輛維護(hù)保養(yǎng)記錄、出車前檢查、跟車值日老師記錄等一系列臺賬，為校車精細(xì)化管理打下基礎(chǔ)。

五、加強(qiáng)監(jiān)查，確保落到實(shí)處

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由縣教育局、縣公安交警大隊(duì)、縣安監(jiān)局、交通局等部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，對全縣校車安全管理工作進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，集中整治。二是明確重點(diǎn)。督查的主要內(nèi)容，包括校車數(shù)量、車況、噴涂標(biāo)識情況、參保情況以及各學(xué)校校車、駕駛?cè)藱n案建立、安全管理、安全教育和安全會議記錄等方面情況。三是加強(qiáng)配合。各成員單位加強(qiáng)信息溝通，緊密協(xié)作，每次專項(xiàng)督查，均制訂具體行動(dòng)方案，突出整治重點(diǎn)內(nèi)容、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，采取積極有效措施，參與整治行動(dòng)的人員在整治過程中各司其職，各盡其責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)接送車輛"五不出車制度",校車安全管理工作取得了明顯成效。杜絕了超員超載、駕駛員無駕駛證或準(zhǔn)駕車型不符、使用農(nóng)用三輪車或報(bào)廢客車載客及帶病運(yùn)營等情況。

六、今后工作打算

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。高度重視道路交通事故預(yù)防工作，抓好落實(shí)，明確預(yù)防交通事故工作目標(biāo)，強(qiáng)化交通安全源頭管理，強(qiáng)化交通安全宣傳教育，強(qiáng)化路面執(zhí)法工作，全力維護(hù)良好的道路交通秩序，有效遏制重、特大道路交通事故的發(fā)生，確保我縣學(xué)校交通安全形勢平穩(wěn)。

2、全力預(yù)防交通事故，夯實(shí)學(xué)校交通安全防護(hù)堤。分析剖析事故原因，查找薄弱環(huán)節(jié)，針對事故盲點(diǎn)，對癥下藥，制定相應(yīng)的整改措施。完善交通基礎(chǔ)設(shè)施，治理道路安全隱患。加強(qiáng)惡劣天氣期間道路管控力度，預(yù)防交通事故發(fā)生。

3、加強(qiáng)交通安全宣傳，提升交通參與者安全意識。突出中小學(xué)生、客運(yùn)車輛駕駛?cè)恕⒔煌ㄟ`法者和農(nóng)村群眾四個(gè)重點(diǎn)對象，創(chuàng)新宣傳模式，扎實(shí)開展交通安全宣傳工作，不斷提高交通參與者的交通安全意識和自我防范能力。

4、開展各種專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)查重點(diǎn)交通違法行為。為切實(shí)加大道路交通秩序管理力度，提高道路交通事故預(yù)防工作的針對性、有效性，堅(jiān)決遏制重特大交通事故，縣交警大隊(duì)將在全縣繼續(xù)開展交通安全隱患排查整治工作，進(jìn)一步加大酒后駕駛、闖紅燈、不系安全戴、摩托車超員等重點(diǎn)違法行為的打擊力度，開展故意遮擋、污損、非法使用機(jī)動(dòng)車號牌交通違法行為專項(xiàng)整治行動(dòng)和全縣開展公路客運(yùn)交通安全教育整治行動(dòng)，著力構(gòu)建公路客運(yùn)交通安全教育的長效機(jī)制。

5、強(qiáng)化重點(diǎn)駕駛?cè)撕蛙囕v管理，形成常態(tài)化管理機(jī)制。將校車、客（貨）運(yùn)車輛、?；奋囕v等重點(diǎn)車輛及駕駛?cè)思{入重點(diǎn)管理對象，建立臺帳，開展戶籍化管理模式。安排安監(jiān)局、公安交警大隊(duì)、交通運(yùn)輸局等部門對全縣內(nèi)客（貨）運(yùn)公司定期進(jìn)行安全檢查，督促客（貨）運(yùn)公司進(jìn)一步落實(shí)交通安全主體責(zé)任，加強(qiáng)對駕駛員的交通安全教育，提高駕駛員的交通安全意識，確保行車安全。加強(qiáng)涉校交通安全管理，切實(shí)保障學(xué)生上學(xué)和放學(xué)期間的交通安全。

6、采取堅(jiān)決有力措施抓好學(xué)校各項(xiàng)安全管理工作。一是加強(qiáng)校舍安全排查工作，二是加強(qiáng)校園內(nèi)安全保衛(wèi)工作，三是加強(qiáng)消防安全工作，四是加強(qiáng)飲食衛(wèi)生安全工作。

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安全分析報(bào)告(集合13篇)

有關(guān)“安全分析報(bào)告”的相關(guān)信息，小編已經(jīng)整理了一些重要資料。值得強(qiáng)調(diào)的是，本網(wǎng)站提供的內(nèi)容僅供參考，請勿盲目信任。通常情況下，只有通過實(shí)踐才能糾正經(jīng)驗(yàn)上的錯(cuò)誤。在我們完成任務(wù)后，都需要撰寫一份報(bào)告。這份報(bào)告的內(nèi)容必須真實(shí)可信。

安全分析報(bào)告【篇1】

截止6月30日，市消防救援大隊(duì)接報(bào)有效火警332起，同比去年（368起）下降了9.78%；全市共發(fā)生火災(zāi)事故73起，同比去年（98起）下降了25.51%；火災(zāi)事故共造成0人死亡、1人受傷，亡人數(shù)同比下降100%，受傷數(shù)同比上升了100%；上半年，全市未發(fā)生有較大社會影響的火災(zāi)事故和較大以上亡人火災(zāi)事故，總體來說，全市消防安全形勢呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的態(tài)勢，但與臺州市其他縣（市、區(qū)）相比穩(wěn)中有憂、成效滯后。

（一）全市火警、火災(zāi)在臺州市范圍內(nèi)的情況。從火警數(shù)排名總量來看：上半年，市消防救援大隊(duì)接到火警332起，居臺州市各縣（市、區(qū)）首位，臺州市排名前三名分別為臨海332起、溫嶺304起、黃巖285起，最少的為三門91起、天臺75起、集聚區(qū)（高新區(qū)）56起。這是近年臨海市第一次超過溫嶺市居臺州首位。從火警的下降幅度來看：除黃巖、椒江火警同比上升外，其余地區(qū)均下降，其中黃巖上升15.4%、椒江上升1.6%，同比下降最多的為天臺33.0%、溫嶺27.8%、三門27.8%，臨海火災(zāi)下降幅度居中。從火警數(shù)與GDP比值來看：臺州市火警數(shù)與GDP平均比值為0.39（全省為0.35）、在全省排第六位，各縣（市、區(qū)）比值前三的為椒江、黃巖（0.52）、臨海（0.47）。

（二）全市各鎮(zhèn)（街道）火警、火災(zāi)情況。

（三）全市火警各類場所占比情況。全市上半年共332起火警，分布在建構(gòu)筑物內(nèi)的火警199起，占比59.94%；非建筑構(gòu)物的火警79起（主要為室外電線、配電箱、露天堆垛、養(yǎng)殖場、農(nóng)田設(shè)施等），占比23.80%；交通工具的火警42起，占比12.65%；垃圾廢棄回收處置存放場所的火警12起，占比3.61%?？傮w來說，室內(nèi)火警與室外火警1.62：1，臺州市平均比例為1.2:1，我市室內(nèi)火警占比偏高。對199起建構(gòu)筑物火警進(jìn)行分析，其中151起為居住場所（民房），占比75.88%，臺州市平均民房類火警占室內(nèi)火警數(shù)的72.6%，我市民房類火警占比略高。此外，發(fā)生火警的室內(nèi)場所還有商業(yè)場所（含九小場所）18起、廠房倉庫13起、寺廟（老爺?shù)睿?0起、施工工地2起、辦公場所2起、糧站1起、敬老院1起、室內(nèi)養(yǎng)殖基地1起。

（四）全市火警原因占比情況。對151起民房類火警進(jìn)行分析，用火不慎和遺留火種導(dǎo)致的火警76起，占比50.33%，占比最高，主要為燒菜做飯無人看管、祭祀不慎或無人看管、燃?xì)庑孤?、廚房操作不當(dāng)、煙花爆竹、小孩子玩火、灶膛余火復(fù)燃、煙囪堵塞等；電氣故障引發(fā)的火警63起，占比41.72%；隨意丟棄未熄滅的煙頭火警6起，占比3.97%；其他原因火警6起，占比3.97%。對18起商業(yè)場所火警進(jìn)行分析，11起為廚房火警，5起為電氣故障，1起為隨意丟棄煙頭，1起違規(guī)電氣焊作業(yè)。對13起廠房倉庫火警進(jìn)行分析，7起為電氣故障，4起為違規(guī)電氣焊作業(yè)和房屋屋頂補(bǔ)漏，1起為違規(guī)操作，1起為遺留火種。對10起寺廟（老爺?shù)睿┗鹁M(jìn)行分析，8起是違規(guī)明火進(jìn)殿香火傾倒引燃可燃物，2起為電氣故障引發(fā)。2起施工工地火警為違規(guī)電氣焊作業(yè)引發(fā)，2起辦公場所火警為電氣故障引發(fā)，1起糧站火警為電氣故障引發(fā)，1起敬老院火警為隨意丟棄的煙頭引燃可燃物引發(fā)。

安全分析報(bào)告【篇2】

幼兒園安全委員會成員對幼兒園全面進(jìn)行安全工作檢查，安全辦、總務(wù)處聯(lián)合各班主任對校園進(jìn)行校園安全大檢查活動(dòng)：

1.校園安全隱患排查工作：我園不存在危險(xiǎn)物品，各類安全制度、消防安全責(zé)任制、消防安全工作檔案健全，應(yīng)急預(yù)案齊全，每學(xué)期不定期開展消防安全演練和消防安全知識講座、防踩踏、防震演練等。

2.園舍隱患排查工作：我園定期對幼兒教室寢室、食堂餐廳、圖書室、科學(xué)發(fā)現(xiàn)室、多功能室、戶外大型玩具等進(jìn)行了全面排查;校舍安全職責(zé)落實(shí)明確，責(zé)任到人。

3.幼兒園“三防”建設(shè)：安全防護(hù)、應(yīng)急處置裝置齊全，監(jiān)控設(shè)備覆蓋全園，無死角，安全管理制度完善，各類應(yīng)急演練方案齊全，每學(xué)期不定期的開展演練。

4.校園周邊防控情況：結(jié)合xx派出所的警力和家長志愿護(hù)學(xué)崗、中層執(zhí)勤確保幼兒入離園的安全。

5.上下學(xué)交通安全和校車安全工作：我園無校車，通過家長會形式了解幼兒的來園方式，針對幼兒上下學(xué)的來園方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，無乘坐私人校車現(xiàn)象。我們還利用家長會形式向家長傳授交通安全知識、冬季安全注意事項(xiàng)并且就相關(guān)安全注意事宜。

6.安全教育開展情況：將安全教育列入班級教育教學(xué)計(jì)劃中，借助安全平臺和幼兒安全用書，及時(shí)向教師、幼兒和家長傳授安全教育知識。

7.消防用電安全管理情況：冬季來臨，用電量增加，容易引起火災(zāi)，聯(lián)系維保單位對線路、插座、開關(guān)及各種用電器材進(jìn)行檢修，以免線路及用電器由于老化引起火災(zāi)。我園還與濱海消防簽訂維保合同，專門負(fù)責(zé)我園燃?xì)?、消防器材的維修保養(yǎng)。

8.校園周邊環(huán)境：對校大門及周邊環(huán)境進(jìn)行了檢查。

安全分析報(bào)告【篇3】

根據(jù)鎮(zhèn)政府防汛工作安排意見，我校對此高度重視，為確保我校生命財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，按照預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，切實(shí)做好汛期學(xué)校危房危窯排查的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、成立汛期

學(xué)校危房危窯排查安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)防汛抗災(zāi)職責(zé)，為防汛抗災(zāi)工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

我校對汛期學(xué)校安全工作高度重視，牢固樹立防大汛、抗大災(zāi)意識，堅(jiān)持“以人為本，安全第一”的思想，切實(shí)抓好汛期學(xué)校危房危窯排查的各項(xiàng)工作。成立了以校長為組長，副校長為副組長，中層領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、班主任為組員的汛期學(xué)校危房排查安全工作領(lǐng)導(dǎo)組織。全面負(fù)責(zé)汛期學(xué)校危房排查的組織協(xié)調(diào)工作，從組織上確保此項(xiàng)工作的順利開展。

二、制定措施，強(qiáng)化管理

1、制定學(xué)校防汛安全工作預(yù)案，為了積極應(yīng)對可能發(fā)生的汛情災(zāi)情，高效有序組織防災(zāi)救災(zāi)工作，確保我校生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常秩序。《預(yù)案》中對防災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)、災(zāi)情發(fā)生后的應(yīng)急處理措施、災(zāi)情發(fā)生報(bào)告和現(xiàn)場保護(hù)作了詳細(xì)的規(guī)定，形成了一套簡易可操作性強(qiáng)的方案。

2、以校長負(fù)責(zé)制為核心，建立健全各項(xiàng)安全責(zé)任制。

校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，校長親自抓，負(fù)總責(zé)。學(xué)校認(rèn)真貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，加強(qiáng)安全責(zé)任意識，安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員實(shí)行分工負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，和校委成員、食堂工作人員、門衛(wèi)保安人員、值班領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全責(zé)任狀，堅(jiān)持安全工作責(zé)任制。將隱患的監(jiān)測防治任務(wù)落實(shí)到人。

3、進(jìn)一步嚴(yán)肅防汛紀(jì)律。

學(xué)校要求在汛期期間每天進(jìn)行一次認(rèn)真細(xì)致的檢查，特別是學(xué)生宿舍、教工宿舍、辦公室及學(xué)校圍墻、廁所和鍋爐房等。每次檢查后都要做好記錄，檢查人員簽名。對存在的隱患要堅(jiān)決整改。

三、全面排查，防患于未然。

細(xì)致的檢查是防汛工作的`基礎(chǔ)，為確保我校生命財(cái)產(chǎn)安全，相關(guān)人員對防汛防災(zāi)工作持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。檢查目的的早檢查，早發(fā)現(xiàn)隱患，早采取措施，早督促，早落實(shí)，把汛期隱患消除在萌芽狀態(tài)。這次檢查我們對存在的問題作了整改。

四、整改措施。

安全工作只有責(zé)任和義務(wù)，說不上成績。我們在工作中深切地認(rèn)識到存在的困難、不足和面臨的壓力，然而面對困難和不足，我們將盡心盡力，從制度、管理上更加嚴(yán)格的要求自己，大力消除安全隱患，從源頭上抓起，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決杜絕安全事故的發(fā)生。

安全分析報(bào)告【篇4】

自全縣中小學(xué)生營養(yǎng)改善工作啟動(dòng)以來，特別是4月20日全縣學(xué)生營養(yǎng)餐現(xiàn)場會后，所抽查的務(wù)基等6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府均高度重視，嚴(yán)格按照縣人民政府的安排部署，迎難而上，真抓實(shí)干，做了大量工作，取得了階段性實(shí)效。

（一）責(zé)任落實(shí)到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分別成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人任成員的工作領(lǐng)導(dǎo)組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)分別成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，校長親自抓，一名副校長具體抓，落實(shí)了具體工作管理人員，任務(wù)落實(shí)，責(zé)任明確，為學(xué)校食品安全工作提供組織保障。

（二）宣傳發(fā)動(dòng)到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組干部會議，學(xué)校多次召開教職工會議、班主任工作會議、學(xué)生及學(xué)生家長大會等形式，大力宣傳學(xué)校食品安全的重要性，貫徹學(xué)習(xí)了學(xué)校食品安全政策法規(guī)，廣泛動(dòng)員社會力量積極支持學(xué)校食品安全工作，工作氛圍良好。

（三）工作措施到位。為全面推進(jìn)實(shí)施學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，務(wù)基、黃華等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及中小學(xué)多次召開專題會議，在深入實(shí)際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合各自實(shí)際情況，制定了學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃《實(shí)施方案》，擬訂了學(xué)校《食堂從業(yè)人員工作管理制度》、《營養(yǎng)餐工程資金管理與使用制度》、《營養(yǎng)餐留樣制度》、《食品采購制度》《食品進(jìn)貨查驗(yàn)制度》等一系列制度，制定切實(shí)有效的措施辦法，為實(shí)施學(xué)生營養(yǎng)改善工作的有序推進(jìn)提供了制度保障。6鄉(xiāng)鎮(zhèn)自黃華現(xiàn)場會后，認(rèn)真開展了自查整改工作，所有中小學(xué)均采取食堂供餐，停止向?qū)W生提供成品類食品，提高了食品安全保障。

安全分析報(bào)告【篇5】

（一）繼續(xù)開展居住小區(qū)消防安全綜合治理。明年我們將對繼續(xù)開展居住小區(qū)消防安全綜合治理工作，在黨建引領(lǐng)隱患治理、老舊小區(qū)設(shè)施增配改造、監(jiān)控聯(lián)動(dòng)平臺深化運(yùn)用、“三聯(lián)”巡查融合“三色預(yù)警”、住宅小區(qū)集中綜合整治幾個(gè)方面工作進(jìn)行再梳理、再督促。針對區(qū)域隱患治理，指導(dǎo)、督促各街道做到大范圍安裝聯(lián)網(wǎng)式煙感、密集型設(shè)置公共消防器材點(diǎn)、常態(tài)化開展宣傳巡邏檢查。老舊小區(qū)設(shè)施增配改造將按照標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)計(jì)劃，結(jié)合“微更新”等工作，不降標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)步推進(jìn)。小區(qū)綜合治理在滾動(dòng)排查的同時(shí)，推廣運(yùn)用好“三色預(yù)警”分層級排查等新技術(shù)，梳理隱患清單，逐步點(diǎn)對點(diǎn)整改到位。通過各項(xiàng)舉措持續(xù)發(fā)力，使“生命通道”堵塞、違規(guī)住人、樓道堆放雜物、電動(dòng)車飛線充電等情況明顯好轉(zhuǎn)，消防設(shè)施癱瘓的重大火災(zāi)隱患得到根治，全區(qū)居住小區(qū)內(nèi)火災(zāi)事故發(fā)生率明顯下降。

（二）繼續(xù)建強(qiáng)建實(shí)街道中心微型消防站。在近兩年的努力下，我區(qū)已建成18個(gè)中心微型消防站，上城區(qū)每平方公里內(nèi)都有一個(gè)與市消防指揮中心聯(lián)動(dòng)并由街道指揮運(yùn)用的較為專業(yè)的消防力量，在我區(qū)基層智慧消防監(jiān)控聯(lián)動(dòng)平臺的調(diào)度下，它們同時(shí)可以發(fā)揮滅火救援、巡邏宣傳、督促檢查三大作用。明年我們將以“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”等形式，督促、鼓勵(lì)街道加大投入，保持隊(duì)員的穩(wěn)定性，加大培訓(xùn)、考核，規(guī)范微站工作內(nèi)容，做到中心微站每月有培訓(xùn)、每半年有比武，值班巡邏扎實(shí)有效，災(zāi)害出警率、災(zāi)情處置率均達(dá)到100%。同時(shí)進(jìn)一步推廣安裝聯(lián)網(wǎng)式煙感并接入平臺，將不少于15000家將九小場所、沿街店鋪、出租房屋、不放心場所等納入平臺“三色預(yù)警”單位，充實(shí)區(qū)智慧消防監(jiān)控聯(lián)動(dòng)平臺數(shù)據(jù)庫，擴(kuò)大中心微型消防站管控面。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)消防安全重點(diǎn)單位規(guī)范監(jiān)管。我們將緊緊盯住提升單位自主管理水平和火災(zāi)防控能力這個(gè)目標(biāo)，計(jì)劃明年對區(qū)轄區(qū)內(nèi)所有的重點(diǎn)單位和高層建筑再開展一遍檢查指導(dǎo)，對大型綜合體和重點(diǎn)單位、重要場所落實(shí)“八個(gè)一”活動(dòng)情況逐一進(jìn)行核查，把檢查重點(diǎn)聚焦到致災(zāi)的火源、電源、可燃物，以及影響蔓延擴(kuò)大和人員傷亡的防火分隔、安全疏散、消防設(shè)施等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。切實(shí)轉(zhuǎn)變監(jiān)管模式，從“單一監(jiān)管”向“綜合監(jiān)管”轉(zhuǎn)變，從管事向管人轉(zhuǎn)變，從查隱患向查責(zé)任轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)督促單位履行消防安全主體責(zé)任。同時(shí)，采取分級掛牌管理的方式，實(shí)行分類監(jiān)管，對拖延整改、管理不善、隱患嚴(yán)重的單位針對性加大抽查比率和行政處罰力度，納入企業(yè)信用體系，倒逼單位主動(dòng)履職。努力實(shí)現(xiàn)社會單位“四個(gè)能力”建設(shè)有效提升，消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范從業(yè)，全區(qū)火災(zāi)發(fā)生率顯著下降，百姓對全區(qū)消防安全滿意度大幅上升的目標(biāo)。

（四）繼續(xù)做好全民消防安全宣傳教育工作。明年我們將繼續(xù)加強(qiáng)線上宣傳和線下宣傳，加強(qiáng)微信、短信、政府門戶網(wǎng)站等媒體平臺消防知識投放，擴(kuò)大宣傳覆蓋面；完成調(diào)整后的全區(qū)362家重點(diǎn)單位消防安全責(zé)任人、管理人及普通員工的消防安全集中培訓(xùn)；增加建筑樓宇、重點(diǎn)單位消防公益提示視頻播放頻次；繼續(xù)堅(jiān)持督促街道中心微站消防車巡邏時(shí)每日不少于2次消防安全“打更”式宣傳；加大消防安全宣傳海報(bào)張貼覆蓋率，尤其針對外來務(wù)工人員，孤寡老人等特殊群體，提醒科學(xué)用火用電、不違規(guī)停放電動(dòng)車和私拉亂接飛線充電、不在樓道內(nèi)堆放雜物等。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，要求每周開展有組織、有主題的宣傳活動(dòng)，創(chuàng)新采取最直觀、最直接、最有效方式，提高群眾火災(zāi)防范意識和逃生自救能力，真正實(shí)現(xiàn)消防安全“群防群治”。

安全分析報(bào)告【篇6】

（一）、安全檢查人員分工

1、校舍安全、樓梯走廊及校園周邊治安環(huán)境檢查人員：

徐德林、昝洪賦、劉萬水

2、水電安全檢查人員：

鄭敏志、昝洪賦、吳繼成、李增光

3、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)房安全檢查人員：

鄭敏志、昝洪賦、吳繼成、陳治亮、徐立明、陳正芳

4、建筑工地和學(xué)校自有校車的安全檢查人員：

胡霞、徐德林、劉萬水

5、交通安全檢查人員：

徐德林、昝洪賦、各班主任

（二）、檢查要求

1、檢查人員對所負(fù)責(zé)的檢查內(nèi)容全面檢查一次。

2、如實(shí)填寫檢查記錄并通報(bào)各部門。

3、發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)通知辦公室予以解決，不留任何隱患。

4、各班主任立即開展一次防范應(yīng)對低溫雨雪冰凍天氣的安全教育，重點(diǎn)是防凍、防火、防踩踏、防交通事故。要通過各種方式提醒家長關(guān)注天氣變化和學(xué)生安全，履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。

5、對接送學(xué)生的社會車輛要通過發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場檢查等方式加強(qiáng)宣傳和提醒，要求駕駛員采取切實(shí)措施防范應(yīng)對低溫雨雪冰凍天氣，嚴(yán)禁超載、超速等違章行為。

安全分析報(bào)告【篇7】

當(dāng)前，區(qū)消防救援大隊(duì)圍繞消防安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)及打通“生命通道”攻堅(jiān)行動(dòng)要求，開展消防安全重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)綜合治理，確保全區(qū)火災(zāi)形勢平穩(wěn)。

（一）全面落實(shí)消防安全責(zé)任。大隊(duì)依托區(qū)消安委和安委會平臺，每季提請區(qū)政府組織召開安全生產(chǎn)和消防安全工作例會，3月底與所有消安委成員單位簽訂消防安全目標(biāo)管理責(zé)任書，并在4月份專題向區(qū)政府匯報(bào)了安置小區(qū)、廠改寓舍兩大重點(diǎn)領(lǐng)域的消防安全現(xiàn)狀。對此，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，分類部署，消防大隊(duì)跟進(jìn)整改進(jìn)度。5月底，大隊(duì)結(jié)合前期工作開展進(jìn)度，再次提請區(qū)政法委組織召開工作推進(jìn)會，強(qiáng)勢推進(jìn)治理工作的有序開展。在此基礎(chǔ)上，大隊(duì)依托平安創(chuàng)建工作，提請區(qū)政法委會同公安成立聯(lián)合暗訪督查專班，每天分3組對三個(gè)街道開展社會面安全隱患檢查，周五將檢查發(fā)現(xiàn)問題以政法委名義，下發(fā)通報(bào)到各街道和相關(guān)職能部門落實(shí)督辦，定期組織隱患整改回頭看，確保隱患督改閉環(huán)。

（二）全面提升消防治理能力。大隊(duì)在做好消防安全重點(diǎn)單位監(jiān)管的基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，實(shí)行“三自主兩公開一承諾”；不斷規(guī)范社會單位微型消防站建設(shè)，開展“聯(lián)防聯(lián)勤”，提升單位四個(gè)能力和消防安全管理水平；不斷推廣自主管理APP等掌上消防業(yè)務(wù)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了對單位消防設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、從業(yè)人員持證上崗、消防安全制度落實(shí)等情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，提高監(jiān)管效率。除此之外，大隊(duì)加大對社區(qū)微型消防站“三站合一”的培訓(xùn)指導(dǎo)力度，健全運(yùn)行模式，規(guī)范考核機(jī)制，目前已初步形成以住宅小區(qū)、消防安全不放心單位為重點(diǎn)的日常工作制度。

（三）全面凈化消防安全環(huán)境。大隊(duì)緊盯消防安全三年翻身仗行動(dòng)，“生命通道”集中攻堅(jiān)行動(dòng)，高層建筑、城市居住小區(qū)消防安全綜合治理等任務(wù)清單和量化目標(biāo)，結(jié)合每月工作小結(jié)，回顧總結(jié)進(jìn)度，提前部署統(tǒng)籌，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。截止目前，火災(zāi)起數(shù)較2014年至2016年年平均數(shù)（275起）下降93.1%，電氣火災(zāi)起數(shù)占比同比去年下降92.3%，3人以上居住出租房、員工集體宿舍以及合用場所排查率100%，復(fù)查率5%；高層建筑信息錄入率，排查率95.4%，高層建筑、居住小區(qū)消防車通道劃線率82%；高層公共建筑、居住建筑消防遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)率達(dá)96%和78%；居住小區(qū)綜合治理完成率43.5%。

（四）全面深化消防執(zhí)法改革。大隊(duì)緊緊圍繞“創(chuàng)人民滿意消防救援隊(duì)伍”活動(dòng)，結(jié)合疫情防控工作，積極為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好營商環(huán)境，上半年共開展各種形式的上門服務(wù)指導(dǎo)59次，涉及單位276家，幫助解決消防問題194條。大隊(duì)全面應(yīng)用“浙政釘·掌上執(zhí)法”系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)消防“雙隨機(jī)一公開”檢查網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、社會公示、全程留痕、閉環(huán)管理，今年以來，共開展雙隨機(jī)抽查6輪，檢查社會單位177家。在此基礎(chǔ)上，大隊(duì)持續(xù)開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，依法嚴(yán)肅查處消防違法行為，截止6月30日，大隊(duì)共檢查單位822家次，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患179處，已整改火災(zāi)隱患160處，下發(fā)責(zé)令改正通知書153份，下發(fā)行政處罰決定書97處，臨時(shí)查封17家，責(zé)令“三?！眴挝?1家，罰款40.365萬元，處理各類舉報(bào)投訴229起。并依托消防安全信用信息共享機(jī)制，將社會單位行政處罰情況納入信用綜合監(jiān)管范圍和“美好家園”驗(yàn)收重要依據(jù)。

（五）全面構(gòu)建新時(shí)期消防宣教體系。加強(qiáng)大隊(duì)宣傳力量建設(shè)。大隊(duì)秉持“全災(zāi)種、大應(yīng)急”宣傳思路，高效融合微信、微博、抖音、央視頻等主流網(wǎng)絡(luò)平臺，系統(tǒng)性規(guī)劃日常發(fā)布計(jì)劃和應(yīng)急新聞報(bào)道，提升新聞宣傳和輿論引導(dǎo)水平。強(qiáng)化社會化宣傳教育模式。繼續(xù)推進(jìn)全區(qū)消防宣傳“十進(jìn)”工作，落實(shí)街道消防宣傳教育場館提升改造，落實(shí)提升大隊(duì)下轄消防站預(yù)約參觀和體驗(yàn)質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)“生命通道”宣傳提示，聯(lián)合媒體開展隱患曝光倒逼頑疾整治，喚醒大眾監(jiān)督意識。緊盯重點(diǎn)人群培訓(xùn)。聯(lián)合教育部門，組織全區(qū)中小學(xué)校觀看“消防安全開學(xué)第一課”線上直播，分批組織企業(yè)員工、小區(qū)開展消防安全大培訓(xùn)活動(dòng)，著力提升群眾消防安全風(fēng)險(xiǎn)感知、應(yīng)急處置能力。打造濱江消防特色I(xiàn)P。優(yōu)化推出大隊(duì)“藍(lán)濱寶”卡通形象，主動(dòng)對接制作衍生科普動(dòng)漫作品，并探索運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)提質(zhì)增效，為穩(wěn)固全區(qū)消防安全“基本盤”貢獻(xiàn)力量。

安全分析報(bào)告【篇8】

本次社會調(diào)查活動(dòng)以學(xué)生和我們周圍的人們(如老師、家長等)為主體，以實(shí)踐為載體，準(zhǔn)備充分，層層推進(jìn)，逐步深入。

1、小組成立及宣傳發(fā)動(dòng)

20xx年xx月上旬，我們成立了社會實(shí)踐活動(dòng)小組。由八(2)班董夢琦擔(dān)任組長，劉波文為副組長。八(2)班同學(xué)為組員。指導(dǎo)老師是班主任甘仁偉老師。學(xué)員中分為調(diào)查訪問小組、查閱收集資料小組、整理總結(jié)材料小組、撰寫論文小組、宣傳制作成果小組等。利用班會課，在上了一堂動(dòng)員課，董夢琦組長還向我們介紹了這次社會實(shí)踐活動(dòng)的意義、目的及要求等。

2、調(diào)查問卷設(shè)計(jì)、制訂活動(dòng)計(jì)劃和活動(dòng)方案

我們分成各個(gè)小組后，接下來由我們大家通過討論來一起進(jìn)行調(diào)查問卷設(shè)計(jì)、制訂活動(dòng)計(jì)劃和活動(dòng)方案，為我們下面的活動(dòng)做好積極的準(zhǔn)備。

3、收集資料

為了了解與交通安全的相關(guān)內(nèi)容，我們首先到學(xué)校圖書室查閱了近期刊登在xx等報(bào)刊關(guān)于交通安全的有關(guān)政策與事故報(bào)道文章。部分同學(xué)在網(wǎng)上查找了《中華人民共和國道路交通安全法》的詳細(xì)內(nèi)容。

我們還到了交通安全指導(dǎo)站，收集了關(guān)于關(guān)于如何進(jìn)行交通安全宣傳工作的資料。如《安全防范知識手冊》、《文明交通承諾書》及縣公安局交警大隊(duì)關(guān)于道路交通安全宣傳資料。

要了解與我們學(xué)生切身有關(guān)的信息，為此我們又到政教處，在老師的配合下查找到了(如《安全防范便民手冊》、《中學(xué)生道路交通安全知識》、《農(nóng)村交通安全“十知道”》《農(nóng)村常見違法行為及處罰標(biāo)準(zhǔn)》等)道路交通安全宣傳資料，還找到了我們學(xué)校所作的交通安全工作的記錄。

另外，我們組織部分同學(xué)在6月1日至8日在校門口觀察來往車輛，計(jì)算來往車輛數(shù)量和車輛、行人的交通情況，以此來收集調(diào)查數(shù)據(jù)。

4、調(diào)查訪問

(1)為得到交通安全方面的情況和數(shù)據(jù)，針對我們鄉(xiāng)的交通情況的現(xiàn)狀，現(xiàn)在正在逐步健全城鄉(xiāng)交通設(shè)施，如將原有的道路進(jìn)行改造拓寬，截彎取直，主干道上等級低的橋梁進(jìn)行拆除改造拓寬，丁字路、斷頭路進(jìn)行了延伸，煤渣路改造成瀝青油路，使鄉(xiāng)與村、村與村之間條條道路暢通，形成了一個(gè)便捷的公路網(wǎng)。

正是因?yàn)槲覀冟l(xiāng)現(xiàn)在的道路越來越好，提供了部分司機(jī)開快車的一個(gè)途徑，使原本緊張的交通安全問題更加嚴(yán)峻。自去年起，就發(fā)生多次重大交通安全事故，其中電動(dòng)車、摩托車占事故車輛的60%以上。主要原因是：車速太快、叉路口轉(zhuǎn)向時(shí)沒有注意直行道的狀況、車輛存在安全隱患、駕駛員沒有警惕心、無證駕駛、帶頭盔少或不帶的比較多等等。

道路交通安全檢查部門針對出現(xiàn)的問題，也采取了一系列的措施。如加大路檢，時(shí)常上路檢查，對無牌無證車輛、超載車輛進(jìn)行檢查;進(jìn)行“勸告式服務(wù)”，對輕微違反的(如不帶頭盔、不系安全帶者)進(jìn)行勸告;加大宣傳力度等。

對學(xué)校學(xué)生交通安全負(fù)責(zé)方面，道路交通安全指導(dǎo)站除了在學(xué)校宣傳交通安全知識外，還在校門口專門設(shè)置了斑馬線。但是他們也看到了一些不好的現(xiàn)象，如學(xué)生家長在接送孩子時(shí)車亂停放現(xiàn)象較普遍，影響來往車輛行駛;學(xué)生在馬路上等車現(xiàn)象嚴(yán)重等。通過我們這次調(diào)查活動(dòng)，能更好的宣傳道路交通安全知識，讓交通安全意識進(jìn)駐我們每一個(gè)學(xué)生及家長心中，給交通安全注入一股新的支持力量。

那到底我們鄉(xiāng)人民的交通安全意識如何呢?我們帶著這個(gè)問題采訪了部分路人，他們都說現(xiàn)在條件好了，每家每戶都有自行車、電動(dòng)車、摩托車，樹立駕駛員的交通安全意識是非常重要的'。為了生命，為了自己，“不爭一秒”他們承諾會盡自己努力當(dāng)好交通安全宣傳員的。

(2)要解決學(xué)生交通安全問題，僅靠交通管理部門是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以我們采訪了我們學(xué)校的分管交通安全的政教處主任余軍老師。他告訴我們，目前我們學(xué)校有教學(xué)班15個(gè)，在校學(xué)生700多人(其中初一年級6個(gè)班;初二年級5個(gè)班;初三年級4個(gè)班)，本學(xué)期住校生就有330人。我們學(xué)校一出校門就是一條柏油馬路，它是通往縣城的要道，時(shí)時(shí)車水馬龍，所以交通安全教育尤其重要，再加上學(xué)校是我們學(xué)生安全的直接管理人，負(fù)有對學(xué)生進(jìn)行管理、教育和引導(dǎo)的職責(zé)，因此我們學(xué)校早就將交通安全教育列入我們學(xué)生平時(shí)的教學(xué)日程，并已制定出切實(shí)可行的宣傳教育計(jì)劃，正在逐步實(shí)施中。如在學(xué)校廣播、晨會、班會課上進(jìn)行交通安全宣傳，并且還邀請校外相關(guān)部門進(jìn)行講座，展覽宣傳畫等，同時(shí)還利用課余時(shí)間開展了一系列關(guān)于交通安全教育方面的活動(dòng)，有觀看安全教育片、發(fā)放《“文明出行平安回家”告家長書》等，甚至在國慶節(jié)的《告家長書》中也有部分涉及到交通安全方面的提醒。學(xué)校除了上述的一些活動(dòng)的舉行之外，還制定了相關(guān)的規(guī)定，如進(jìn)出校門要點(diǎn)名，維持秩序，擺放警示牌等。

那其它人員是如何配合實(shí)施政教處的措施的呢?于是我們采訪了我們學(xué)校的門衛(wèi)，他向我們出示了《清水中學(xué)校門登記表》和《外出申請表》介紹說，為保證學(xué)生的安全和學(xué)校秩序，所有外面的人進(jìn)出校門都要進(jìn)行登記，學(xué)生外出必須要有班主任和值日領(lǐng)導(dǎo)簽字的《外出申請表》，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)出的;下課放學(xué)回家時(shí)，門衛(wèi)還要負(fù)責(zé)校門口公路段學(xué)生的交通安全。

班主任又是如何實(shí)施交通安全教育工作的呢?學(xué)校安全教育一直很重視，每一次班主任在會議上，明確要求班主任，在每一次班會課上都要留有一定時(shí)間進(jìn)行安全教育。如學(xué)校對學(xué)生自行車的定期安全檢查;時(shí)時(shí)提醒學(xué)生騎自行車時(shí)應(yīng)該注意的安全;公路上遵守情況等等，學(xué)校特別對學(xué)生進(jìn)出校門的安全及交通易發(fā)地的安全較重視。

安全分析報(bào)告【篇9】

（一）全力確保三年行動(dòng)順利開局。今年既是翻身仗收官年，也是三年行動(dòng)開局年，區(qū)消安委辦以“提本質(zhì)、遏重大、降較大、減總量、保安全”為總目標(biāo)，圍繞“5+2”主要工作內(nèi)容(即打通消防生命通道治理、四類場所消防安全治理、火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)個(gè)性化整治、城鄉(xiāng)火災(zāi)防控基層基礎(chǔ)、重點(diǎn)行業(yè)消防安全管理“五項(xiàng)治理行動(dòng)”，和消防信息化管理能力提升、消防安全素質(zhì)提升“兩項(xiàng)提升工程”),將翻身仗收官年各項(xiàng)任務(wù)作為三年行動(dòng)主要內(nèi)容，抓好20xx年度重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，細(xì)化“規(guī)定動(dòng)作”，列出計(jì)劃和責(zé)任人，對標(biāo)對表，掛圖作戰(zhàn)，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。20xx年實(shí)現(xiàn)翻身仗既定目標(biāo)，2021年實(shí)現(xiàn)火災(zāi)起數(shù)、亡人數(shù)比20xx年目標(biāo)數(shù)下降15%。

（二）深化各項(xiàng)消防安全重點(diǎn)工作。一是居住小區(qū)消防安全綜合治理方面，統(tǒng)籌工作推進(jìn)，督促各鎮(zhèn)街注重完善消防安全制度，注重隱患治理，通過對“是否有物業(yè)維修基金、是否開展整改工作”等實(shí)行“清單化管理”，確保11月底前完成100%的建設(shè)任務(wù)。二是推進(jìn)高層建筑綜合治理方面，以“全面提升高層建筑消防設(shè)施完好率、消防通道暢通率、消防規(guī)范管理率、四個(gè)能力達(dá)標(biāo)率、重大隱患整改率”為工作目標(biāo)，依托“高層建筑排查小程序”，推動(dòng)各鎮(zhèn)街繼續(xù)發(fā)動(dòng)基層網(wǎng)格力量，摸清底數(shù)，實(shí)現(xiàn)全面建立問題隱患清單和整改責(zé)任清單，確保7月底前100%完成排查工作。三是小微企業(yè)消防安全綜合治理方面，督促各鎮(zhèn)街持續(xù)加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，充分借助“四個(gè)平臺”、聯(lián)合執(zhí)法等工作機(jī)制，做好一般隱患要做到及時(shí)消除限期消除，突出隱患要落實(shí)跟蹤督辦，重大隱患要提請掛牌督辦整改。同時(shí)要把消防安全綜合治理要求拓展到小微企業(yè)園區(qū)，推動(dòng)園區(qū)規(guī)范消防組織，加強(qiáng)租賃廠房管理，按標(biāo)準(zhǔn)建好微型消防站，全面提升消防安全標(biāo)準(zhǔn)。

（三）提升消防安全管理水平。一是夯實(shí)消防基層基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)重點(diǎn)鎮(zhèn)街、重點(diǎn)治安掛牌村社消防安全管理，每周開展火情通報(bào)，逐一幫助分析火災(zāi)形勢，督促其提出治理“處方”和整改措施，提高火災(zāi)設(shè)防等級。二是深入推進(jìn)消防“網(wǎng)格化”管理，通過加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)進(jìn)一步強(qiáng)化基層消防網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，健全完善常態(tài)化聯(lián)動(dòng)管控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)街消防安全網(wǎng)格規(guī)范化管理。三是持續(xù)推進(jìn)“城市大腦，智慧消防”建設(shè)，深化消防大數(shù)據(jù)的匯聚挖掘、管理分析和創(chuàng)新應(yīng)用，積極推廣遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺、獨(dú)立式煙感、電氣火災(zāi)監(jiān)控、電動(dòng)車智能充電樁等技術(shù)手段，提高火災(zāi)技術(shù)防范水平。

（四）強(qiáng)化應(yīng)急救援機(jī)制。消防救援隊(duì)伍針對季節(jié)特點(diǎn)、滅火和應(yīng)急救援工作特點(diǎn)，扎實(shí)開展練兵活動(dòng)，落實(shí)裝備、車輛等維護(hù)保養(yǎng)措施。深入轄區(qū)重點(diǎn)單位和火災(zāi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域場所開展熟悉演練，完善應(yīng)急預(yù)案，前置力量巡護(hù)，提高快速到場處置能力。繼續(xù)開展微型消防站提檔升級工作，建強(qiáng)專職、志愿消防隊(duì)，推進(jìn)多樣化消防隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升隊(duì)伍“救早滅小”能力。

（五）營造消防安全濃厚氛圍。繼續(xù)圍繞復(fù)產(chǎn)復(fù)工、復(fù)商復(fù)市、復(fù)學(xué)復(fù)課，加強(qiáng)消防安全常識宣傳，持續(xù)深化“小微企業(yè)百萬員工安全大培訓(xùn)活動(dòng)”、“萬家小區(qū)消防安全大巡講活動(dòng)”，培育消防工作的“明白人”，切實(shí)提升居民群眾火災(zāi)防范意識和自防自救能力。持續(xù)推進(jìn)人員密集場所“三提示”和單位員工“四個(gè)能力”建設(shè)。多渠道開展重點(diǎn)區(qū)域和單位的消防責(zé)任制和消防宣傳培訓(xùn)。堅(jiān)持隱患曝光機(jī)制，利用輿論監(jiān)督推進(jìn)隱患整改。充分發(fā)揮鎮(zhèn)街體驗(yàn)室、村社宣傳點(diǎn)效能，有效整合社區(qū)消防宣傳大使、網(wǎng)格員、樓長（經(jīng)理人）、消防志愿者等基層宣傳力量，大力普及火災(zāi)預(yù)防及逃生自救知識，切實(shí)提升平安知曉率。持續(xù)做好電動(dòng)車危害提示、生命通道宣傳海報(bào)、通告張貼等基礎(chǔ)工作。

安全分析報(bào)告【篇10】

（一）助推亞運(yùn)消防安保工作

6月7日至9日，“韻味杭州”2022年桐廬馬術(shù)三項(xiàng)賽邀請賽在杭州桐廬馬術(shù)中心開賽。大隊(duì)精心謀劃、嚴(yán)密組織、借勢借力，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，聚焦風(fēng)險(xiǎn)管控，從嚴(yán)執(zhí)勤備戰(zhàn)，實(shí)施精準(zhǔn)宣傳，圓滿完成邀請賽安保工作。

一是全面部署，高效推進(jìn)。大隊(duì)密切加強(qiáng)與杭州亞運(yùn)會安保團(tuán)隊(duì)指揮長的溝通聯(lián)系，對安保團(tuán)隊(duì)工作機(jī)制進(jìn)行細(xì)化和完善，部署安排消防主管負(fù)責(zé)場館消防安全保衛(wèi)工作，確保聯(lián)絡(luò)不斷、工作不斷。建立“1、3、5”分鐘執(zhí)勤力量快速響應(yīng)機(jī)制，以熟悉演練工作為依托，帶領(lǐng)微型消防站人員熟悉掌握亞運(yùn)場館重點(diǎn)部位、公共消防設(shè)施以及周邊200米消防水源等具體情況，共同開展實(shí)戰(zhàn)演練工作10余次；結(jié)合亞運(yùn)宣傳方案，組織運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人員、涉亞酒店工作人員以及高校亞運(yùn)志愿者開展消防安全培訓(xùn)20余場次。

二是賽時(shí)攻堅(jiān)，積累經(jīng)驗(yàn)。大隊(duì)抽調(diào)警力對標(biāo)對表推進(jìn)全要素壓力測試，嚴(yán)格按照總隊(duì)制定的工作指導(dǎo)手冊進(jìn)行綜合評估，實(shí)現(xiàn)“檢驗(yàn)場地、鍛煉隊(duì)伍、積攢經(jīng)驗(yàn)”的預(yù)期目標(biāo)。采取組團(tuán)服務(wù)模式，推動(dòng)亞運(yùn)會消防安保社會面排查治理工作，指導(dǎo)單位倒排整改計(jì)劃，督促隱患閉環(huán)整改；專門設(shè)置賽事場館（亞運(yùn)分村）安保、周邊安保、火災(zāi)防控、滅火救援、宣傳培訓(xùn)、后勤保障、政治工作、文秘檔案、疫情防控等9個(gè)工作組，分別負(fù)責(zé)賽事賽館桐廬馬術(shù)中心、亞運(yùn)分村的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、滅火和應(yīng)急處置預(yù)案制定、防火檢查巡查等工作，督促火災(zāi)隱患整改以及涉亞場所周邊500范圍內(nèi)重點(diǎn)區(qū)域滾動(dòng)式排查等工作，全力做到賽事期間不冒煙、不起火。

三是夯實(shí)基礎(chǔ)，爭創(chuàng)條件。大隊(duì)主動(dòng)與公安部門對接，建立深化聯(lián)絡(luò)、完善培訓(xùn)、規(guī)范執(zhí)法三項(xiàng)機(jī)制，有效提升工作積極性，補(bǔ)齊消防管理及執(zhí)法方面的短板和盲區(qū)，完成亞運(yùn)酒店周邊500米范圍內(nèi)社會面消防安全隱患排查，共檢查單位1120家，發(fā)現(xiàn)隱患1288條，整改隱患1015條。運(yùn)用重大安保平臺開展巡查檢查、拉動(dòng)演練、宣傳培訓(xùn)等工作，扎實(shí)開展周邊安保圈基礎(chǔ)排查，落實(shí)微型消防車進(jìn)駐場館，及時(shí)推動(dòng)安裝場館滅弧式電氣火災(zāi)監(jiān)控裝置配備。強(qiáng)化預(yù)防和早發(fā)現(xiàn)機(jī)制，與所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道完成消防委托執(zhí)法簽約，全面提升基層治理最小單元戰(zhàn)斗力，對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)場所、重點(diǎn)人群嚴(yán)加管控，爭分奪秒推進(jìn)社會面隱患清零見底。

（二）完成委托執(zhí)法全覆蓋

為切實(shí)提高桐廬縣基層火災(zāi)防控能力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)基層組織開展消防工作的積極性，激發(fā)網(wǎng)格管理工作的新活力。大隊(duì)與全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道完成消防行政委托執(zhí)法簽約工作，實(shí)現(xiàn)委托執(zhí)法100%全覆蓋。

一是轉(zhuǎn)化執(zhí)法監(jiān)管模式。面對日益復(fù)雜多樣的消防違法行為，人民群眾對消防安全的需求越來越高，消防執(zhí)法人員配備有限、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道不具備消防行政執(zhí)法權(quán)、隱患缺乏有效抓手等因素，使得以部門為主的傳統(tǒng)監(jiān)管模式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前的基層治理新形勢，迫切需要對基層消防治理體系和治理能力進(jìn)行一次重塑。黨的二十大即將召開，為穩(wěn)定全縣消防安全形勢，在縣委縣政府的支持下，大隊(duì)提前謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，一次性完成14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的消防執(zhí)法委托工作，標(biāo)志著桐廬縣消防鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托執(zhí)法工作的全面落地，切實(shí)打通了基層消防行政執(zhí)法“最后一公里”。

二是強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。為穩(wěn)步推進(jìn)“委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展消防執(zhí)法、消防事項(xiàng)劃轉(zhuǎn)綜合執(zhí)法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法授權(quán)”等工作，嚴(yán)格把關(guān)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道選派素質(zhì)好、能力強(qiáng)的執(zhí)法人員到消防行政執(zhí)法崗位，實(shí)行定人定崗工作機(jī)制。大隊(duì)專門成立一支由執(zhí)法干部、輔助執(zhí)法文員組成的流動(dòng)輔助執(zhí)法隊(duì)伍，以“傳、幫、帶”的方式指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展消防監(jiān)督檢查和執(zhí)法工作，保障基層消防執(zhí)法工作真正落實(shí)、落地。在執(zhí)法工作開展過程中，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的工作情況進(jìn)行考核，定期抽取屬地辦理的消防處罰案件進(jìn)行執(zhí)法質(zhì)量考評，重點(diǎn)審核“調(diào)查取證的完整性、執(zhí)法程序的合法性以及法律適用的正確性”。

三是深化執(zhí)法改革路徑。大隊(duì)按照“先行先試、以點(diǎn)帶面”的原則，研究制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道消防委托執(zhí)法工作方案》，將前期分水鎮(zhèn)委托執(zhí)法的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在全縣推廣，通過全域委托執(zhí)法方式提升基層組織消防安全監(jiān)管水平，為即將開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法授權(quán)工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道委托執(zhí)法工作納入消防安全平安考核內(nèi)容，建立健全相應(yīng)的激勵(lì)約束和責(zé)任追究機(jī)制，確保工作得到有序開展、有效落地。

（三）推進(jìn)微型消防站建設(shè)工作

為著力強(qiáng)化微型消防站隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)消防安全基層基礎(chǔ)，提升社會面火災(zāi)防控整體能力。大隊(duì)鍥而不舍、精心謀劃、嚴(yán)密組織、多維發(fā)力、全面展開，通過行之有效的舉措，不斷增強(qiáng)微型消防站應(yīng)急處置能力及水平。

一是抓實(shí)頂層設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)區(qū)域聯(lián)防協(xié)作。一方面，大隊(duì)主動(dòng)謀劃，爭取縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持，積極協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），推動(dòng)財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障，依托屬地力量和專業(yè)隊(duì)伍，采取“一地一策”的建設(shè)思路，合力推進(jìn)區(qū)域微站建設(shè)，全縣共計(jì)投入1100余萬元用于站點(diǎn)建設(shè)、人員和裝備保障。同時(shí)，梳理工作職責(zé)和任務(wù)清單，定人定崗，將日常防火巡查和滅火救援處置工作有機(jī)結(jié)合，形成區(qū)域聯(lián)動(dòng)工作閉環(huán)。另一方面，大隊(duì)按照“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)要求，不斷提高微型消防站的隊(duì)伍建設(shè)能力、應(yīng)急救援能力、執(zhí)法檢查能力，高質(zhì)量推動(dòng)消防工作一體化、規(guī)范化建設(shè)工作，主動(dòng)對接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、政府，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織、編制、財(cái)政等條線，按照省、市、縣文件要求，合力推進(jìn)基層區(qū)域性微型消防救援站建設(shè)，在現(xiàn)有編制數(shù)量基礎(chǔ)上向應(yīng)急管理和消防工作傾斜，保障基層應(yīng)急消防管理站建設(shè)資金，積極整合各種力量組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合應(yīng)急和消防救援隊(duì)及村（社區(qū)）分隊(duì)，緊扣區(qū)域聯(lián)防協(xié)作，強(qiáng)力助推微型消防站建設(shè)工作再上新臺階。期間，大隊(duì)抓實(shí)頂層設(shè)計(jì)，成立基層應(yīng)急消防管理體系和能力建設(shè)專班，在工作推進(jìn)過程中嚴(yán)格落實(shí)周工作例會、周任務(wù)推進(jìn)、月度工作通報(bào)、年終考核驗(yàn)收等方法和制度，細(xì)化責(zé)任清單和任務(wù)清單，按時(shí)限完成各項(xiàng)任務(wù)；同時(shí)，根據(jù)學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，對照《基層應(yīng)急消防管理體系和能力建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)分解表》中的具體舉措要求，專題研究、積極推進(jìn)，根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化分解任務(wù)，明確消防安全重點(diǎn)單位和社區(qū)微型消防站的建設(shè)原則、人員配備、崗位職責(zé)、值守聯(lián)動(dòng)、管理訓(xùn)練等內(nèi)容，并對微型站建立的目的、意義、工作時(shí)限作出了統(tǒng)一要求，全面促推建設(shè)任務(wù)高效完成。目前，全縣共建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級專職消防隊(duì)4處、區(qū)域微型消防站26處、應(yīng)急消防管理站14處。

二是抓細(xì)機(jī)制落實(shí)環(huán)節(jié)，提升管理?xiàng)l塊化推進(jìn)。結(jié)合實(shí)際，因地制宜厘清職責(zé)，結(jié)合各地實(shí)際，根據(jù)《基層相關(guān)工作機(jī)構(gòu)及人員工作職責(zé)》梳理14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的應(yīng)急消防管理站工作職責(zé)、基層網(wǎng)格員職責(zé)及工作清單，將微型消防站管理作為消防日常監(jiān)督管理重要工作之一，將部門主要分管領(lǐng)導(dǎo)作為推行微型消防站建設(shè)工作的第一責(zé)任人，分片包干，責(zé)任到人，切實(shí)做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。同時(shí)，大隊(duì)明確微型消防站人員工作職責(zé)，建立完善值班備勤制度，不斷完善微型消防站防火巡查制度，明確火災(zāi)隱患登記、報(bào)告、督辦、整改、復(fù)查等程序，依托巡防隊(duì)伍、居民社區(qū)、消防安全重點(diǎn)單位志愿消防隊(duì)伍及農(nóng)村的防火巡查隊(duì)伍組建“微型消防站”， 安排專人開展防火巡查抽查工作，并按時(shí)完成微型消防站建設(shè)工作任務(wù)；逐步建立微站規(guī)范管理評估體系，圍繞“微型站監(jiān)督管理”場景，積極完善微站規(guī)范管理評估體系建設(shè)，為本期要建設(shè)的“微型站監(jiān)督管理系統(tǒng)”提供輔助決策、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、評分排名等底層能力支撐。力求提升管理實(shí)效、成效、質(zhì)效。此外，大隊(duì)建立微站管理評估體系，建立“一站一檔”，通過“微站建設(shè)、日常工作、指揮調(diào)度、監(jiān)督抽查”四大維度，重點(diǎn)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的區(qū)域微站進(jìn)行評估賦分，分值排名與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）平安考核工作直接掛鉤。今年以來，大隊(duì)對已建成的區(qū)域微站組織滅火技能學(xué)習(xí)24次，開展電話抽查30次、實(shí)地核查6次，開展培訓(xùn)24次、訓(xùn)練演練12次、實(shí)際拉動(dòng)66次。

三是抓牢業(yè)務(wù)技能環(huán)節(jié)，實(shí)時(shí)問效夯實(shí)能力水平。大隊(duì)將微型消防站納入滅火救援聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)體系，以3—5個(gè)微型消防站劃定為一個(gè)聯(lián)防區(qū)域，逐步實(shí)現(xiàn)聯(lián)防區(qū)域內(nèi)“一點(diǎn)著火、多點(diǎn)出動(dòng)、鄰里互助、協(xié)同作戰(zhàn)”；同時(shí)將區(qū)域微站納入滅火救援聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)體系，結(jié)合釘釘微聯(lián)、指尖戰(zhàn)勤等既有工作平臺實(shí)現(xiàn)調(diào)度指揮。今年以來，全縣已建成區(qū)域微站開展防火巡查檢查350余次，排查隱患200余處，接警出動(dòng)195次，拉動(dòng)演練27次，宣傳培訓(xùn)500余次。

安全分析報(bào)告【篇11】

4月12日，青海省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站發(fā)布關(guān)于2022年第一季度全省食品安全監(jiān)督抽檢分析情況的通告（〔2022〕年第10號）。通告稱，2022年青海省第一季度共抽檢食品和食用農(nóng)產(chǎn)品共777批次，合格764批次，合格率為98.33%；檢出不合格食品13批次，不合格率為1.67%。

一、全省食品監(jiān)督抽檢基本情況

（一）四級抽檢情況。國、省、市州、區(qū)縣四級抽檢共抽檢25大類709批次食品，檢出不合格食品12批次，不合格率為1.69%。其中：市、州食品抽檢226批次，檢出不合格2批次，不合格率為0.88%；區(qū)、縣食品抽檢483批次，檢出不合格10批次，不合格率為2.07%。

（二）發(fā)現(xiàn)的主要問題。食品中超范圍、超限量使用食品添加劑的問題占不合格總數(shù)的25%，主要是甲醛、二氧化硫殘留量；其他與食品安全有關(guān)的質(zhì)量要求（理化指標(biāo)、營養(yǎng)素和功能成分類）不合格問題占不合格總數(shù)的16.67%，主要是酒精度指標(biāo)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)；其他污染物問題占不合格總數(shù)的58.33%，主要是陰離子合成洗滌劑（以十二烷基苯磺酸鈉計(jì)）超標(biāo)。

（三）按不同抽樣環(huán)節(jié)分析。生產(chǎn)環(huán)節(jié)抽檢10批次，檢出不合格食品2批次，不合格率為20%；餐飲環(huán)節(jié)抽檢78批次，檢出不合格食品7批次，不合格率為8.97%；流通環(huán)節(jié)抽檢621批次，檢出不合格食品3批次，不合格率為0.48%。

（四）按抽檢地區(qū)分析。在西寧地區(qū)抽檢220批次，檢出0批次不合格食品；在海東地區(qū)抽檢161批次，檢出0批次不合格食品；在海西地區(qū)抽檢19批次，檢出2批次不合格食品，不合格率為10.53%；在海南地區(qū)抽檢183批次，檢出4批次不合格食品，不合格率為2.19%；在海北地區(qū)抽檢126批次，檢出6批次不合格食品，不合格率為4.76%。省內(nèi)其余地市暫未開展2022年食用農(nóng)產(chǎn)品專項(xiàng)抽檢工作。

二、市州、區(qū)縣食用農(nóng)產(chǎn)品專項(xiàng)監(jiān)督抽檢情況

全省各市州、區(qū)縣第一季度共組織專項(xiàng)抽檢食用農(nóng)產(chǎn)品68批次，檢出1批次不合格食品，不合格率為1.47%。其中：海東市（含二區(qū)四縣）抽檢13批次，檢出0批次不合格食品；海北州（含四縣）抽檢31批次，檢出0批次不合格食品；海南州（含五縣）抽檢24批次，檢出1批次不合格食品，不合格率為4.17%。省內(nèi)其余地市暫未開展2022年食用農(nóng)產(chǎn)品專項(xiàng)抽檢工作。

三、全省不合格食品和食用農(nóng)產(chǎn)品核查處置情況

2022年第一季度全省各級食品安全抽檢產(chǎn)生不合格食品核查處置任務(wù)共15件，已核查處置完畢的有15件，處置完成率為100%。立案查處1件，行政處罰5件，警告5件。

公布的具體抽檢和核查處置信息可在青海省市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)：食品抽檢信息專欄查詢。

安全分析報(bào)告【篇12】

學(xué)校安全工作事關(guān)廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此，我們針對排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施。

1、進(jìn)一步加大宣傳力度，提高師生的安全防范意識，全力做好當(dāng)前學(xué)校安全穩(wěn)定工作。

2、所有漏水的暖氣3天之內(nèi)全部修好，12月12日前保證學(xué)校所有辦公室溫度達(dá)到15度左右。

3、加強(qiáng)對學(xué)生安全教育，并做好防范措施，特別是在下雪天，要求學(xué)校職工上官亮亮在每次下雪后及時(shí)清掃廁所，教學(xué)樓和樓梯在下雪后鋪一些爛門簾或其他防滑的東西，學(xué)校在每次下雪后及時(shí)清掃積雪，保證學(xué)生安全。

4、要求凡是已經(jīng)通上暖氣的教職工不得另生煤球火或爐火。集體供暖還未惠及的教職工，采用煤球取暖，必須增強(qiáng)安全防范意識，必須在屋內(nèi)正反兩個(gè)方向分別安裝煙囪和風(fēng)斗，保證煤氣排放暢通。

5、用火教師必須經(jīng)常查看煙囪是否暢通，以防焦油封堵、排氣不暢。

6、嚴(yán)禁使用電爐、電暖氣等，以防用電不當(dāng)引起火災(zāi)，查出一律沒收。

7、針對學(xué)校無消防栓，元滅火器現(xiàn)象，學(xué)校爭取資金盡快增加滅火器。

8、加大門房值班力度，要求門衛(wèi)每天24小時(shí)在崗，凡是有重要事進(jìn)入校園的必須測量體溫。

9、要求學(xué)生上學(xué)回家時(shí)步行。

安全分析報(bào)告【篇13】

1、進(jìn)步交通安全意識

大學(xué)生發(fā)生交通事故最主要的原因是思想麻痹、安全意識淡薄。作為一名在校大學(xué)生遵守交通法規(guī)是最最少的要求。若沒有交通安全意識很輕易帶來生命之憂。

目前，大學(xué)生交通安全教育還處于宣傳教育階段，遠(yuǎn)未達(dá)到有計(jì)劃、有目標(biāo)、規(guī)范化教育的層次，但安全教育決不是可有可無，可做可不做的事情。交通安全教育是維護(hù)大學(xué)生安全的一項(xiàng)基礎(chǔ)教育，是學(xué)生素質(zhì)教育的一部分，是人才保障的根本教育，它始終是貫串于人才培養(yǎng)的全過程。發(fā)生學(xué)生交通安全事故，不僅僅是個(gè)別學(xué)生受到傷害的題目，還會牽動(dòng)學(xué)生家長，波及其他學(xué)生的情緒，影響高校正常的教學(xué)秩序，甚至還會影響到局部地區(qū)的社會穩(wěn)定。因此，我們要把做好大學(xué)生交通安全教育工作進(jìn)步到能否營造優(yōu)良育人環(huán)境；能否維護(hù)校園和社會的穩(wěn)定；能否實(shí)現(xiàn)高校的教育培養(yǎng)目標(biāo)這一高度來熟悉，時(shí)刻把學(xué)生交通安全教育工作擺在重要位置。學(xué)校要采取切實(shí)有效措施，加大教育力度，實(shí)現(xiàn)全員、全面、全過程教育。交通安全教育要始終貫串于學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活的全過程中，做到常抓不懈，持之以恒，使學(xué)生安全地度過大學(xué)生活時(shí)期。

2、自覺遵守交通法規(guī)

除進(jìn)步交通安全意識、把握基本的交通安全常識外，還必須自覺遵守交通法規(guī)，才能保證安全。以下兩點(diǎn)是大家必須把握并要在日常生活中嚴(yán)格遵守的。

在道路上行走，應(yīng)走人行道，無人行道時(shí)靠右邊行走。走路時(shí)要集中精力，“眼觀六路，耳聽八方”；不與機(jī)動(dòng)車搶道，不忽然橫穿馬路、翻越護(hù)攔，過街走人行橫道；不闖紅燈，不進(jìn)進(jìn)標(biāo)有“禁止行人通行”、“危險(xiǎn)”等標(biāo)志的地方。

營銷分析報(bào)告8篇

如果報(bào)告中涉及需上級機(jī)關(guān)解決的問題或批準(zhǔn)的事項(xiàng)，就應(yīng)該以請示另行上報(bào)，當(dāng)我們落實(shí)一項(xiàng)工作時(shí)。經(jīng)常會需要我們?nèi)憟?bào)告，書寫一份優(yōu)秀的報(bào)告你了解多少？這是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您整理的有關(guān)“營銷分析報(bào)告”的最新信息，我們希望這篇文章能夠幫助您更好地管理工作和生活！

營銷分析報(bào)告 篇1

摘 要 市場營銷課程具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，而市場營銷案例教學(xué)具有實(shí)戰(zhàn)性、啟發(fā)性和參與性的特征，能夠培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力，已經(jīng)成為高職市場營銷教學(xué)中主要教學(xué)方法。只有科學(xué)的應(yīng)用案例教學(xué)法，才能提高教學(xué)效果，較好地實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育培養(yǎng)應(yīng)用性人才的教學(xué)目標(biāo)。

關(guān)鍵詞 高職 市場營銷 案例教學(xué)

案例教學(xué)法是在學(xué)生掌握了有關(guān)基本知識和分析技術(shù)的基礎(chǔ)上，在教師的精心策劃和指導(dǎo)下，根據(jù)教學(xué)目的和教學(xué)內(nèi)容的要求，運(yùn)用典型案例，將學(xué)生帶入特定事件的模擬現(xiàn)場進(jìn)行案例分析，通過學(xué)生的獨(dú)立思考或集體協(xié)作，提高其識別、分析和解決某一具體問題的能力的教學(xué)方法。通過運(yùn)用案例教學(xué)，可以較好地實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育培養(yǎng)應(yīng)用性人才的教學(xué)目標(biāo)。

一、高職市場營銷開展案例教學(xué)法的作用

1.有助于實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互動(dòng)

案例教學(xué)作為一種啟發(fā)式教學(xué)方法，在高職市場營銷學(xué)中采用具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。一方面，現(xiàn)實(shí)中，營銷案例本身很豐富，跟人們的消費(fèi)實(shí)踐聯(lián)系很密切，這為營銷案例教學(xué)提供了大量的素材；另一方面，教學(xué)中，科學(xué)、合理、生動(dòng)的案例運(yùn)用為學(xué)生準(zhǔn)確地理解所學(xué)的知識點(diǎn)提供了強(qiáng)有力的幫助，大大提高了營銷課堂教學(xué)的效果。

2.有助于學(xué)生對知識的理解和深化

案例教學(xué)有助于理論知識通過生動(dòng)且典型的案例內(nèi)化為學(xué)生原有知識框架的有機(jī)組成部分，理論知識借助案例的運(yùn)用能夠更快，并更透徹地為學(xué)生所掌握。

3.有助于學(xué)生多種能力的培養(yǎng)

案例的著眼點(diǎn)在于學(xué)生創(chuàng)造能力、自主學(xué)習(xí)能力、實(shí)際解決問題的能力以及邏輯思辨能力的發(fā)展，它不僅僅是對那些固定的理論知識、原理和規(guī)則的獲取和掌握。借助于案例，可以提高學(xué)生的表達(dá)和討論技能。

4.有助于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神

案例教學(xué)的討論環(huán)節(jié)一般分小組進(jìn)行，小組成員之間各有分工，而案例分析成果評定是以小組為單位，因而要求各小組成員之間要有團(tuán)隊(duì)合作精神。這種集體意識和團(tuán)隊(duì)合作精神是營銷人員的必備素質(zhì)，也是學(xué)生工作后在任何工作崗位上不可缺少的。

二、市場營銷案例教學(xué)的組織實(shí)施

1.學(xué)生分組

以小組為單位共同完成案例分析，可以拓寬學(xué)生思維，彌補(bǔ)獨(dú)立分析問題能力不足的缺陷，有利于在分析和解決問題的過程中培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神?？紤]到討論效果，每個(gè)小組大約每5人一組比較合適，分組方式最好由學(xué)生自由組合，然后共同推選出小組長，在組長的領(lǐng)導(dǎo)下全體成員分工負(fù)責(zé)、齊心協(xié)力完成。

2.案例選擇

教師應(yīng)根據(jù)自己的教學(xué)內(nèi)容選擇合適的案例，好的案例在教學(xué)中會起到事半功倍的效果。所選案例既要與教學(xué)目標(biāo)相吻合，又要是教師自己能把握的，學(xué)生易于接受和認(rèn)同的。案例選擇還應(yīng)兼顧典型示范、現(xiàn)實(shí)新穎，同時(shí)，要從教學(xué)目的出發(fā)，設(shè)置一些難易不同的決策點(diǎn)或值得探究的問題。

3.討論形式

在課堂討論案例時(shí)，為了使討論具有針對性和競爭性，每次以兩個(gè)小組的發(fā)言為主，其他小組成員就發(fā)言小組的討論內(nèi)容進(jìn)行提問或發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，然后對兩組的表現(xiàn)進(jìn)行評比。這樣既可以達(dá)到全班交流的目的，又可以形成良好的案例教學(xué)氛圍。

4.案例分析思路

案例可以從兩個(gè)思路進(jìn)行討論，一是對案例中體現(xiàn)的知識和技能進(jìn)行分析，展開討論，進(jìn)而評價(jià)或提出改進(jìn)建議，該思路注重對理論知識的消化和理解；二是根據(jù)案例所提供的背景，自行設(shè)計(jì)一套營銷策劃方案，通過課堂討論，總結(jié)出優(yōu)缺點(diǎn)，該思路注重知識的運(yùn)用，強(qiáng)化技能，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

5.點(diǎn)評與總結(jié)

學(xué)生發(fā)言時(shí)，教師一定要注意傾聽，表示對學(xué)生勞動(dòng)的尊重，重視其見解和觀點(diǎn)。在學(xué)生發(fā)言結(jié)束后，要對學(xué)生的發(fā)言進(jìn)行簡要點(diǎn)評，同時(shí)歸納學(xué)生發(fā)言的主要觀點(diǎn)，以利于其他學(xué)生進(jìn)行評價(jià)，來調(diào)動(dòng)學(xué)生的興趣和課堂氣氛。

6.撰寫報(bào)告

課堂討論結(jié)束后，要求學(xué)生撰寫案例分析報(bào)告，這又是一次綜合性、創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)。學(xué)生根據(jù)案例討論的情況，在綜合分析各種觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，通過理性的思考，可提煉出全面、深刻和具有獨(dú)到見解的分析報(bào)告。

三、案例教學(xué)中應(yīng)注意的幾個(gè)問題

1.正確處理好教師和學(xué)生的關(guān)系

在案例分析和討論中，教師是導(dǎo)演、教練，學(xué)生是演員、選手。教師一定要尊重學(xué)生參與討論的主體性地位，充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，激發(fā)學(xué)生對案例的參與性，引導(dǎo)學(xué)生分析案例并闡述自己的觀點(diǎn)。

2.對課堂討論實(shí)施科學(xué)地引導(dǎo)

在案例教學(xué)過程中教師應(yīng)努力創(chuàng)造良好的討論氛圍，使學(xué)生成為課堂的主角。對于那些靦腆、內(nèi)向、發(fā)言較少的學(xué)生，給以鼓勵(lì)，幫助改掉怯場的弱點(diǎn)；對于少數(shù)態(tài)度不認(rèn)真、不積極的學(xué)生，則必須進(jìn)行適當(dāng)?shù)亟逃?。教師尤其要注意對現(xiàn)場的把握，避免討論偏離主題，作到熱烈而不混亂，有序而不死板。

3.制定有效的考核制度

制定并執(zhí)行合理的評分標(biāo)準(zhǔn)既是促進(jìn)學(xué)生認(rèn)真準(zhǔn)備的動(dòng)力，也是對學(xué)生努力所得結(jié)果盡可能客觀的肯定。教師通常可以從小組各個(gè)成員準(zhǔn)備情況、課堂現(xiàn)場討論情況和課后撰寫案例報(bào)告三個(gè)方面對學(xué)生進(jìn)行考核。一般分為“優(yōu)”、“良”、“中”、“及格”和“不及格”五個(gè)等級，并進(jìn)行記錄作為平時(shí)成績，學(xué)期末根據(jù)教師手冊上的各等級的記錄次數(shù)，結(jié)合期末考核情況，最后評定學(xué)生的課程總成績。

參考文獻(xiàn)：

[1]張家軍。論案例教學(xué)的本質(zhì)與特點(diǎn)。中國教育學(xué)刊。2004(01).

[2]張改娥。案例教學(xué)初探。成人高教學(xué)刊。2005(06).

營銷分析報(bào)告 篇2

一、內(nèi)容簡介:

此次，黃州實(shí)訓(xùn)我們調(diào)查了80個(gè)女性消費(fèi)者各20個(gè)男消費(fèi)者。他們的年齡階段大多在16-25歲之間。

經(jīng)過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，黃州大部分消費(fèi)者的消費(fèi)水平在100-150之間。不過也略有一部分消費(fèi)能接受150-200元這個(gè)價(jià)位。而且，消費(fèi)者對于衣服質(zhì)量的要求也是蠻高的，他們大多求針織及混紡。不過對于賣衣服的地點(diǎn)消費(fèi)者更愿去那種專賣店或商業(yè)條街。對于服裝的選擇消費(fèi)者更注重選擇比較休閑得體的衣服。尤其重要的是我們發(fā)現(xiàn)黃州的消費(fèi)者對于網(wǎng)上購物沒有充分的認(rèn)識，甚至更有甚者就沒聽說過網(wǎng)上購物。對于名牌的要求也不是很高。

此次黃州調(diào)查讓我們認(rèn)識到對于網(wǎng)上購物還需要我們大力推行，對于我們網(wǎng)上開店而言即是一種擴(kuò)展市場的機(jī)會，不過也要我們更加努力的開創(chuàng)市場，打開黃州這個(gè)“沒網(wǎng)”的現(xiàn)象。

這個(gè)只是對于我們這次調(diào)查的一個(gè)簡單的描述，下面是我們這次調(diào)查的細(xì)節(jié)分析。

二、主體內(nèi)容:

1、調(diào)查的背景

從整體來說:服裝行業(yè)憑借廉價(jià)的勞動(dòng)力資源和強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)配套優(yōu)勢，在紡織服裝業(yè)中傲視群雄。隨著進(jìn)口配額的取消，服裝企業(yè)面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇。因此我們需加強(qiáng)以下幾方面的重點(diǎn)工作:鞏固現(xiàn)有市場，維護(hù)出口秩序;共享潛在市場;創(chuàng)新的市場;實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略。出口企業(yè)更應(yīng)做好“后配額時(shí)代”的應(yīng)對良方:首先是積極推進(jìn)企業(yè)改制，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)創(chuàng)新能力;二是積極開展實(shí)業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)貿(mào)易向上下游的延伸，提高整個(gè)系統(tǒng)的效益;三是積極實(shí)施品牌戰(zhàn)略，逐步開發(fā)自有品牌;四是積極“走出去”、“請進(jìn)來”，主動(dòng)吸收消化國外的先進(jìn)生產(chǎn)工藝和管理經(jīng)驗(yàn)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)等。通過中國專業(yè)服裝項(xiàng)目市場調(diào)查報(bào)告生產(chǎn)企業(yè)及投資機(jī)構(gòu)將充分了解產(chǎn)品市場、原材料供應(yīng)、銷售方式、有效客戶和潛在客戶提供了詳實(shí)信息，為研究競爭對手的市場定位，產(chǎn)品特征、產(chǎn)品定價(jià)、營銷模式、銷售網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)發(fā)展提供了決策依據(jù)。2022整個(gè)系列主要為單一色調(diào)，當(dāng)中黑和白代表了雙重特色，如硬和軟、歷史和現(xiàn)代，也代表了品牌的風(fēng)格。

1)、服裝是改革開放以來最先形成的市場，它是一個(gè)門檻低且容易進(jìn)入的市場，正因如此，它也是最容易飽和及衰敗的市場同時(shí)它對區(qū)域的要求很明顯，小縣城有小縣城集市，小村落有其小市場，大省會城市也有與它相匹配的規(guī)范的市場

2)、據(jù)調(diào)查，現(xiàn)代社會，越來越多的人注意儀表。人們對服裝的要求與選擇不僅與人的心理、年齡、性格有關(guān)，還受到其它客看因素的影響消費(fèi)者的購買行為受收入水平、地理區(qū)域、民族習(xí)慣、宗教信仰、文化傳統(tǒng)以及社會發(fā)展水平等客觀條件的影響，并同時(shí)與個(gè)體的年齡層次、教育程度、審美趣味、消費(fèi)目的等主觀因素密切相關(guān)。

3)、21世紀(jì)的消費(fèi)迎合現(xiàn)代人著衣的不同品位與風(fēng)格。

c、價(jià)格是購買服裝的又一重要影響因素。有超過半數(shù)的購買者只愿接受100元左右的服裝價(jià)位。

d、就購買服裝的場所而言，58、06%的女性和47、37%的男性選擇在專賣店購買。

e、調(diào)查顯示，人們普遍認(rèn)為，服裝批發(fā)市場普遍存在的問題是產(chǎn)品檔次不全、產(chǎn)品質(zhì)量不高、衛(wèi)生條件差等。這些問題都是服裝市場急需解決的問題。這也表明，采購者的要求在不斷提高，他們希望在一個(gè)產(chǎn)品檔次全、產(chǎn)品質(zhì)量高、金融設(shè)施健全、環(huán)境舒適的服裝批發(fā)市場采購服裝。

營銷分析報(bào)告 篇3

化妝品產(chǎn)業(yè)之歐萊雅的營銷組合與促銷學(xué)院：

專業(yè)：

班級：

學(xué)號：

姓名:

年

策略的分析報(bào)告

月

日

集團(tuán)簡介

歐萊雅集團(tuán)是世界著名的化妝品生產(chǎn)廠商,創(chuàng)立于1909年?，F(xiàn)在的各類化妝品暢銷全世界,廣受歡迎。除化妝品以外，該集團(tuán)還經(jīng)營高檔的消費(fèi)品，并從事制藥和皮膚病研究。

品牌： L'OrealLancomeRetinol Re-Pulp(BIOTHERM)Color RicheSublime FinishVICHY-KERASTASE

1996年歐萊雅集團(tuán)(L’Oréal)收購美寶蓮。該舉動(dòng)宣告了科技創(chuàng)新將與彩妝權(quán)威更完美的溶合在一起。6月，美寶蓮由曼斐斯遷至世界時(shí)尚之都紐約。美寶蓮紐約誕生了！以突破性的專利技術(shù)，美寶蓮公司推出了新開發(fā)的妍彩系列（Great Wear）產(chǎn)品，包括：唇部彩妝、眼部彩妝及遮瑕產(chǎn)品。

歐萊雅在中國的商務(wù)始于1966年設(shè)立在香港的經(jīng)銷處。事實(shí)上，該公司1933年就曾對廣州、上海、北京等大城市進(jìn)行過市場調(diào)查。

1996年，歐萊雅公司和蘇州醫(yī)學(xué)院合作成立了蘇州歐萊雅有限公司,同年又在蘇州建立了第一家化妝品生產(chǎn)廠家,專門生產(chǎn)美寶蓮(Maybelline)系列產(chǎn)品。兩年后,第二家生產(chǎn)廠家在蘇州建立,生產(chǎn)巴黎歐萊雅(L'Oreal Paris)系列產(chǎn)品。

1997年，歐萊雅公司在上海創(chuàng)辦了中國總代表處,負(fù)責(zé)在中國經(jīng)銷歐萊雅公司各類產(chǎn)品,目前已在50多個(gè)城市開辦了幾百個(gè)銷售點(diǎn)。

2003年12月10日，歐萊雅中國以一個(gè)對外保密的價(jià)格，全資拿下了與之談判4年的“小護(hù)士”品牌。所獲包括“小護(hù)士”品牌、除了創(chuàng)始人李志達(dá)之外的所有管理團(tuán)隊(duì)、所有銷售網(wǎng)點(diǎn)以及位于湖北省宜昌一生產(chǎn)基地等。歐萊雅的中國此舉，是為了借助一個(gè)我國本土成熟低端品牌，完善其在中國竭力打造的品牌金字塔的塔基部分。

時(shí)間2004年1月26日下午，歐萊雅集團(tuán)宣布已經(jīng)和科蒂集團(tuán)簽定協(xié)議，收購其旗下的品牌羽西。

歐萊雅公司邀請了華裔電影明星鞏俐作為其在大中華區(qū)的形象代表，成功打開中國市場。

旗下品牌

頂級品牌：HR(赫蓮娜)是旗艦產(chǎn)品。

二線產(chǎn)品：Lancome(蘭蔻)，Biotherm(碧歐泉)。三線或三線以下產(chǎn)品：LOrealParis(巴黎歐萊雅)，kiehls(契爾氏)，美爵士、Garnier(卡尼爾)，羽西，小護(hù)士，INNEOV ,The Body Shop(美體小鋪)。

彩妝品牌：CCBPARIS、shuuemura(植村秀)、Maybelline(美寶蓮)。

藥妝品牌：Vichy(薇姿)，LAROCHE-POSAY(理膚SkinCeuticals(杜克)。

香水品牌：GiorgioArmaniParfums(阿瑪尼)，RalphLaurenParfums(拉爾夫勞倫、POLO),caelParfums(卡夏爾)，VIKTOR&ROLF。

泉)、經(jīng)營之道

歐萊雅L’oreal是世界化妝品行業(yè)的領(lǐng)先者，它的銷售業(yè)績在全球范圍內(nèi)穩(wěn)步增長。迄今為止，歐萊雅L’oreal在亞洲國家的發(fā)展勢頭依然迅猛，其最大動(dòng)力正是來源于它把亞洲市場作為今后數(shù)年擴(kuò)展的目標(biāo)。

歐萊雅L’oreal的中國之行始于香港，早在1966年就通過一家名為ScentalLtd．的經(jīng)銷辦事處銷售產(chǎn)品。當(dāng)時(shí)，這個(gè)公司的主要業(yè)務(wù)是將蘭蔻（Lancome）和GuyLarches品牌的產(chǎn)品推銷到化妝品專賣店、百貨商場和各類免稅商店。1979年，ScentalLtd成為其全資子公司，同時(shí)將其業(yè)務(wù)拓展到護(hù)發(fā)產(chǎn)品，并建立了廣泛的市場渠道。

1993年初，歐萊雅L’oreal向進(jìn)軍中國廣闊市場邁出了重要一步，一支由中國人組成的致力于開拓大陸市場的隊(duì)伍正式在香港成立，為盡快了解和把握中國市場，歐萊雅L’oreal首先在廣州、上海、北京三大城市設(shè)立了形象柜臺。

在成功收購了美寶蓮品牌之后，歐萊雅L’oreal不僅擴(kuò)大了它全球市場的產(chǎn)品線，還取得了全面進(jìn)入中國市場的機(jī)會。通過美寶蓮的銷售渠道，歐萊雅L’oreal迅速滲透了中國化妝品市場。至2000年，歐萊雅L’oreal在中國50多個(gè)大城市成立了870家專賣店，聘用了2000名專業(yè)美容顧問，并成功推廣了歐萊雅L’oreal、美寶蓮、蘭蔻、薇姿四個(gè)品牌。在此之后，歐萊雅L’oreal又耗資3千萬美元在蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)建造了分工廠。專門生產(chǎn)大眾化妝品的蘇州工廠于1999年4月正式投產(chǎn)。新工廠從事染發(fā)劑、粉底、睫毛膏和指甲油的生產(chǎn)，其生產(chǎn)能力達(dá)到２千萬套，并向歐萊雅L’oreal全球市場供貨。

一、在中國市場的產(chǎn)品策略

研究數(shù)據(jù)表明，歐萊雅L’oreal產(chǎn)品卓而不凡的高品質(zhì)是它博得中國消費(fèi)者青睞的主要原因。此外，產(chǎn)品的多樣化也是造就良好銷售業(yè)績不可忽視的重要原因。產(chǎn)品線的拓展全面滿足了消費(fèi)者的不同需求，并為歐萊雅L’oreal贏得了市場份額。盡管售價(jià)頗高，但消費(fèi)者更愿意獲得歐萊雅L’oreal的承諾。

就中國市場而言，歐萊雅L’oreal的四大產(chǎn)品類型各具特色，它們分別是：專業(yè)美發(fā)品；大眾化妝品；高檔化妝品（香水和美容品）；特殊化妝品。如今，歐萊雅L’oreal在中國市場推出的品牌有：巴黎歐萊雅L’oreal、巴黎蘭蔻、紐約美寶蓮、Vichy Laboratories、Ralph Lauren、Giorgio Armanni Perfumes、Biotherm、Helena Rubinstein、Laboratories Garnier、Redken 5th Avenue NY等。歐萊雅L’oreal更多的產(chǎn)品將逐步走近中國消費(fèi)者，歐萊雅L’oreal相信更多的產(chǎn)品將扎根于中國市場，它們中不僅包括大眾化化妝品，也包括了高檔化妝品。

二、在中國市場的廣告策略

廣告策略是歐萊雅L’oreal進(jìn)軍中國市場又一重要手段。歐萊雅L’oreal對于不同的產(chǎn)品采用不同的廣告策略，根據(jù)不同的目標(biāo)顧客歐萊雅L’oreal采取了行之有效的促銷方法。

同一產(chǎn)品，歐萊雅L’oreal擁有多個(gè)廣告版本，這一策略的關(guān)鍵在于產(chǎn)品推廣市場的需求與廣告?zhèn)鞑ジ拍畹奈呛?。這里有兩個(gè)實(shí)例，其一是美寶蓮，它以大眾消費(fèi)者為目標(biāo)顧客。美寶蓮是歐萊雅L’oreal于1993年收購的一個(gè)美國品牌。美寶蓮先于歐萊雅L’oreal進(jìn)入中國市場，美寶蓮早在1993年之前就已在蘇州建立自己的工廠。歐萊雅L’oreal將美寶蓮定位為一個(gè)大眾化的品牌，每一個(gè)中國婦女都應(yīng)該擁有一件美寶蓮的產(chǎn)品。中國消費(fèi)者把美寶蓮當(dāng)作時(shí)尚的代表，所以歐萊雅L’oreal在大陸投放的是由美國影星為模特的國際版廣告。

三、在中國市場的銷售策略

1、廣泛的銷售區(qū)域：

歐萊雅L’oreal的產(chǎn)品遍布整個(gè)中國，在立足于大城市的同時(shí)，歐萊雅L’oreal越來越注重深入中小城市的銷售。通過過去幾年銷售記錄的統(tǒng)計(jì)，歐萊雅L’oreal總結(jié)到：中國人對現(xiàn)代美的追求愈顯迫切，它們在美容品上的花銷越來越多。

新產(chǎn)品很容易在中國市場流行，中國消費(fèi)者樂于接受高品質(zhì)新概念的全新產(chǎn)品。歐萊雅L’oreal正準(zhǔn)備逐步向中國消費(fèi)者介紹在世界市場上暢銷的產(chǎn)品。

近年來，歐萊雅L’oreal的覆蓋區(qū)域日益增多。早在1997年，當(dāng)歐萊雅L’oreal第一次出現(xiàn)在中國市場時(shí)，它的產(chǎn)品主要集中在大城市周邊，而如今更多的銷售增長則來自零碎的市場，因?yàn)檫@些市場里的消費(fèi)者的購買力正在與日俱增。

２、獨(dú)特的銷售渠道：

專業(yè)美發(fā)品：美發(fā)產(chǎn)品部是這一領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，它向?qū)I(yè)發(fā)型師或通過美發(fā)沙龍單一渠道直接向消費(fèi)者提供一系列美發(fā)產(chǎn)品。

大眾化妝品︰大眾化妝品部通過集中的市場分銷和媒體廣告，使歐萊雅L’oreal的產(chǎn)品進(jìn)入了普通消費(fèi)者的生活。

高檔化妝品：香水和美容品部有選擇性的通過香水專賣店、百貨商店和旅游商店向顧客提供各類高檔品牌。

特殊化妝品：特殊化妝品部通過指定藥房及其他專門渠道銷售皮膚護(hù)理產(chǎn)品。

四、在中國市場的包裝定價(jià)策略

為了更好地服務(wù)于中國顧客，更好地參與競爭，歐萊雅L’oreal注重產(chǎn)品對中國消費(fèi)者的適應(yīng)性，并致力于以下幾方面的努力：

１、與蘇州醫(yī)學(xué)院聯(lián)合成立了化妝品研究中心。通過設(shè)立研究項(xiàng)目幫助歐萊雅L’oreal了解中國消費(fèi)者的特點(diǎn)，以生產(chǎn)出專門適用于他們的產(chǎn)品，與此同時(shí)，充分掌握當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的需求能促使歐萊雅L’oreal及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品以適應(yīng)不斷變化的中國市場。

２、由當(dāng)?shù)氐氖袌霾块T全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝和標(biāo)簽。對當(dāng)?shù)叵M(fèi)者而言，這保證了產(chǎn)品外觀的方便實(shí)用，區(qū)域化外包裝對中國顧客更具吸引力。

３、由當(dāng)?shù)厥袌霾块T決定產(chǎn)品的價(jià)格，盡管銷售以盈利為目標(biāo)，但是靈活的價(jià)格體系更有利于歐萊雅L’oreal在中國開拓新市場，對不同層次的市場采取不同的營銷策略。歐萊雅L’oreal的銷售業(yè)績證明該決策的正確性。

４、幾類產(chǎn)品的價(jià)差幅度由總部控制。這避免了內(nèi)部競爭也保證了售價(jià)在全球市場和當(dāng)?shù)厥袌龅钠胶狻?/p>

五、在中國市場的組織策略

歐萊雅化妝品是全球排名第一的化妝品公司，擁有５００多個(gè)不同品牌，在１００多個(gè)國家內(nèi)成立品牌分部。在競爭激烈的市場中，歐萊雅L’oreal不但要充分利用整體競爭優(yōu)勢，還要兼顧不同品牌的相對獨(dú)立性。為了解決這個(gè)矛盾，歐萊雅L’oreal首先在中國試用矩陣式的組織結(jié)構(gòu)，如果成功還將向全世界推行。在新的矩陣式組織結(jié)構(gòu)中，我們可以看到根據(jù)不同的產(chǎn)品種類歐萊雅L’oreal規(guī)定不同的部門相應(yīng)的責(zé)權(quán)。因?yàn)楫?dāng)?shù)氐慕M織者直接與消費(fèi)者建立聯(lián)系，因此，這種組織結(jié)構(gòu)可以更迅速有效地迎接競爭者或潛在競爭者的挑戰(zhàn)。

作為一個(gè)新興市場，中國吸引了歐萊雅L’oreal高層管理人員的注意。1997年，歐萊雅L’oreal在被視為中國商業(yè)中心和亞太地區(qū)供應(yīng)中心地上海成立了歐萊雅L’oreal中國公司。最初，歐萊雅L’oreal總部向中國派駐了三位管理人員，分別負(fù)責(zé)制造、財(cái)務(wù)和全面管理。為了加強(qiáng)與當(dāng)?shù)貑T工的溝通，歐萊雅L’oreal任命了一名中國人為人力資源主管，任命三名在大眾化妝品市場有資深經(jīng)驗(yàn)的法國人分別出任歐萊雅L’oreal、薇姿、美寶蓮和蘭蔻的品牌經(jīng)理。中層管理人員大多是具有諸如化妝品、日用消費(fèi)品等類似跨國企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的當(dāng)?shù)厝?。近些年來，在完成組織結(jié)構(gòu)設(shè)置后，歐萊雅L’oreal不斷發(fā)掘校園人才，并向他們提供各種各樣的職業(yè)發(fā)展鍛煉。而事實(shí)證明，這群新生力量取得了迅速的成長。

鑒于不同層次管理的需要，歐萊雅L’oreal是這樣分配權(quán)力的：

基層管理者：他們是歐萊雅L’oreal中國公司業(yè)務(wù)與競爭力的基礎(chǔ)，在他們的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對短期與長期的表現(xiàn)負(fù)責(zé)；

中層管理者：他們負(fù)責(zé)資金、人力和信息資源的調(diào)配；

高層管理者：他們更注重建立一個(gè)良好的組織整體。

在歐萊雅L’oreal中國，每個(gè)品牌都有自己的市場部和銷售部，而沒有研發(fā)部。但在日本、法國等地都有不同的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行全面的研發(fā)工作。針對不同的品牌和具體的市場情況，歐萊雅L’oreal中國在營銷領(lǐng)域適當(dāng)?shù)卣{(diào)整其廣告策略。

在中國的高層管理者組成了歐萊雅L’oreal中國執(zhí)行委員會，他們定時(shí)開會商討決策。與此同時(shí)，歐萊雅L’oreal中國也舉行諸如Orientation、部門會議等相對較低層次的會議。在每次會上，高層管理者都會強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)變革的重要性，并收集對執(zhí)行的建議。這些會議使歐萊雅L’oreal中國作為一個(gè)整體和諧地運(yùn)轉(zhuǎn)。作為一個(gè)法國公司，歐萊雅L’oreal注重組織的靈活和適應(yīng)性。鼓勵(lì)每個(gè)員工參與決策，并向他們提供機(jī)會表達(dá)自己對職業(yè)發(fā)展的需求。相應(yīng)地，公司在任命時(shí)也充分考慮員工的個(gè)人意見。此外，公司鼓勵(lì)員工提出不同意見。公司認(rèn)為，由分歧引起的交鋒能保持創(chuàng)新的能力，并將激發(fā)新的創(chuàng)意。再者，各個(gè)層面的管理者通過多種渠道與下屬頻繁溝通，當(dāng)雇員與他的直接領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生摩擦?xí)r，他可直接向更高層匯報(bào)。公司鼓勵(lì)那些有才干，長期受中國傳統(tǒng)觀念熏陶的員工，放棄絕對服從而學(xué)會大膽勇敢。在化妝品行業(yè)，創(chuàng)造力和想象力是成功的催化劑。

過去10年里，歐萊雅L’oreal用于研究和發(fā)展的費(fèi)用達(dá)32億美元，高于它所有的競爭對手。這些研究花費(fèi)使歐萊雅L’oreal每三年更新近50℅的生產(chǎn)線，平均每年申請300項(xiàng)專利。在不斷需要新產(chǎn)品的化妝品行業(yè)，這是歐萊雅L’oreal的一項(xiàng)優(yōu)勢。歐萊雅L’oreal將在上海設(shè)立研發(fā)中心以加強(qiáng)產(chǎn)品的競爭力，并使之更加適合中國的顧客。

促使歐萊雅L’oreal這一大企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的途徑之一是促使不同品牌在不同地區(qū)相互競爭。歐萊雅L’oreal贊成旗下不同品牌之間的相互競爭。它建立一個(gè)研究中心與另一個(gè)較勁，它建立一支營銷隊(duì)伍與另一支抗衡。他們至今彼此爭斗，在這一過程中同時(shí)也打倒其競爭對手。歐萊雅L’oreal通過不斷向中國市場引進(jìn)新的品牌以加強(qiáng)自我競爭。

市場規(guī)劃

一、歐萊雅在中國的運(yùn)行軌跡

歐萊雅是目前世界上最大的化妝品集團(tuán)，旗下?lián)碛刑m蔻、歐萊雅、美寶蓮、薇姿等500多個(gè)品牌，曾被著名的英國《金融時(shí)報(bào)》和美國《商業(yè)周刊》譽(yù)為“最受尊敬的法國公司”、“美的王國”，在世界范圍內(nèi)擁有良好的口碑。

二、對中國市場的重新認(rèn)識

歐萊雅進(jìn)入中國顯得有些晚，這與法國企業(yè)對中國的認(rèn)識滯后有關(guān)。但歐萊雅不愧是一個(gè)世界一流的跨國企業(yè)，對拓展境外市場有豐富的經(jīng)驗(yàn)，來到中國，也是抱著清晰的戰(zhàn)略意圖，并以精湛的市場細(xì)分策略，用多品牌瓜分的市場手段，迅速站穩(wěn)腳跟。幾年過去之后，歐萊雅發(fā)現(xiàn)，她旗下的品牌分別在各自的領(lǐng)域里，都占據(jù)了重要的位置，成為中國該類產(chǎn)品和消費(fèi)的領(lǐng)導(dǎo)或一線品牌，但歐萊雅中國的整體業(yè)績還是不大。進(jìn)一步的研究表明，歐萊雅旗下的蘭蔻、薇姿、赫蓮娜等高檔美容化妝品，價(jià)格一般都在數(shù)百上千元間，這部份高端消費(fèi)人群雖也給歐萊雅帶來豐厚的回報(bào)，但在目前的中國，市場容量還是很有限。雖然中國化妝品高端市場的成長速度已經(jīng)令人垂涎，但中國大眾化妝品市場的發(fā)展更是讓人興奮不已，在這一點(diǎn)上一直在大日化領(lǐng)域耕耘的寶潔讓歐萊雅大開眼界……

三、立體布局，意在全線進(jìn)攻

一般來說，產(chǎn)品從高檔往低檔做比較容易，從低檔往高檔做就比較難，如果以金字塔來形容歐萊雅的品牌結(jié)構(gòu)，那么歐萊雅是從塔尖開始建構(gòu)的，然后延伸到中間位置，但底座卻是空的。但功力不凡的歐萊雅不會就此善罷甘休，在短暫的挫折之后，便迅速做出戰(zhàn)略調(diào)整，于2004年前后，一連收購了國內(nèi)優(yōu)秀品牌羽西和小護(hù)士，一舉彌補(bǔ)了自身在二三線市場渠道網(wǎng)絡(luò)上的不足。

四、歐萊雅頻頻出招

歐萊雅在經(jīng)過一連串的并購之后，完成了對中國市場的精心布局，在高檔化妝品、專業(yè)美發(fā)產(chǎn)品、大眾化妝品、藥房專售功能性化妝品四大類產(chǎn)品上，滿足高、中、低等不同市場的需求，力爭全面進(jìn)入中國化妝品市場。2005年，歐萊雅中國推出中國市場三大戰(zhàn)略：一是在上海設(shè)立歐萊雅全球研發(fā)中心；二是把在新加坡的亞太地區(qū)管理培訓(xùn)發(fā)展中心遷往中國；三是在中國設(shè)立針對全球的品牌研究推廣部。這事實(shí)上是歐萊雅在產(chǎn)品研發(fā)、人才管理、品牌推廣等方面對其中國市場進(jìn)行全面支持，加大了進(jìn)功的強(qiáng)度。

中國日化市場將很快感受到由此帶來的變化：羽西的專柜將進(jìn)一步增多，并向二三線市場延伸；小護(hù)士將注入卡尼爾的技術(shù)，以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，進(jìn)入比原來更多的近30萬個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)；而美寶蓮則將以更大眾化的姿態(tài)，全面接近中國女性……這一切，寶潔不會視而不見，雅芳也不會不痛不癢，那么國內(nèi)化妝品品牌們呢？當(dāng)外資品牌連中國特色的大流通渠道都很熟悉時(shí)，當(dāng)國內(nèi)化妝品品牌不再以擁有經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)為優(yōu)勢時(shí)，未雨綢繆應(yīng)是十分必要的。

營銷分析報(bào)告 篇4

標(biāo)題：服裝企業(yè)如何開展博客營銷？

關(guān)鍵字：服裝網(wǎng)絡(luò)營銷 博客 博客是近兩年全球最熱門的互聯(lián)網(wǎng)詞匯之一，目前全球參與博客的人數(shù)已經(jīng)達(dá)1000萬之眾，而且每5.8秒，就有一名新博客加入進(jìn)來。博客數(shù)量的快速增長以及博客群的進(jìn)一步擴(kuò)大，使得博客的發(fā)展勢頭不可阻擋，顯示出在商業(yè)應(yīng)用上的巨大影響力。同時(shí)，博客也已經(jīng)成為繼平面媒體、門戶網(wǎng)站之后影響力驚人的新媒體，它的網(wǎng)絡(luò)營銷優(yōu)勢正越來越多地受到企業(yè)青睞，包括國外一些知名服裝企業(yè)，如何利用博客來達(dá)到營銷目標(biāo)，是服裝企業(yè)面臨的營銷新課題。本文試圖對博客營銷的內(nèi)涵、服裝企業(yè)的博客營銷價(jià)值及其博客營銷策略作一介紹。

一、博客營銷的內(nèi)涵

“Blog”，也叫“Weblog”，中文譯為“博客”，也譯作“網(wǎng)絡(luò)日志”。博客內(nèi)容，是指主要以網(wǎng)頁帖文形式呈現(xiàn)的、按時(shí)間索引組織的網(wǎng)上發(fā)布的信息內(nèi)容。剛開始它只是一種在開放代碼構(gòu)建平臺上的個(gè)人信息中心，而今，博客的內(nèi)涵越來越深，外延也越來越廣。撇開技術(shù)層面不談，博客內(nèi)容可以隨心所欲，政治經(jīng)濟(jì)、休閑娛樂、詩歌散文等等，不一而足。許多博客只是記錄著博客個(gè)人的所見、所聞、所感，但還有不少博客則是一群人基于某個(gè)特定主題或共同利益領(lǐng)域的集體創(chuàng)作，企業(yè)博客便是如此。

博客營銷就是利用博客這種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用形式開展網(wǎng)絡(luò)營銷。博客具有知識性、自主性、共享性等基本特征，正是博客的這種性質(zhì)，決定了博客營銷是一種基于個(gè)人知識資源（包括：思想、體驗(yàn)等表現(xiàn)形式）的網(wǎng)絡(luò)信息傳遞形式。因此，開展博客營銷的基礎(chǔ)問題，是對某個(gè)領(lǐng)域知識的掌握、學(xué)習(xí)和有效利用，并通過對知識的傳播達(dá)到營銷信息傳遞的目的。

與博客營銷相關(guān)的概念還有企業(yè)博客、營銷博客等，這些也都是從博客具體應(yīng)用的角度來界定描述，主要區(qū)別那些出于個(gè)人興趣甚至個(gè)人隱私為內(nèi)容的個(gè)人博客。其實(shí)無論叫企業(yè)博客也好，還是營銷博客也好，一般來說博客都是個(gè)人行為，也不排除有某個(gè)公司集體寫作同一博客主題的可能，只不過在寫作內(nèi)容和出發(fā)點(diǎn)方面有所區(qū)別：企業(yè)博客或者營銷博客具有明確的企業(yè)營銷目的，博客文章中或多或少會帶有企業(yè)營銷的色彩。

因此，博客營銷具有以下特征：第一，博客是一個(gè)信息發(fā)布和傳遞的工具。第二，博客與企業(yè)網(wǎng)站相比，博客文章的內(nèi)容題材和發(fā)布方式更為靈活。第三、與門戶網(wǎng)站發(fā)布廣告和新聞相比，博客傳播具有更大的自主性，并且無需直接費(fèi)用。第四、與供求信息平臺的信息發(fā)布方式相比，博客的信息量更大，表現(xiàn)形式靈活，而且完全可以用“中立”的觀點(diǎn)來對自己的企業(yè)和產(chǎn)品進(jìn)行推廣。第五、與論壇營銷的信息發(fā)布方式相比，博客文章顯得更正式，可信度更高。在網(wǎng)絡(luò)社區(qū)（如論壇等）發(fā)布信息，也是早期網(wǎng)絡(luò)營銷常用的方式之一，但這種形式現(xiàn)在已經(jīng)很難發(fā)揮作用，因而逐漸被排除在主流網(wǎng)絡(luò)營銷方法之外，所以，博客營銷與論壇營銷相比的優(yōu)勢非常明顯，可以說完全不在一個(gè)層次上。

二、服裝企業(yè)博客營銷的價(jià)值

盡管博客作為企業(yè)營銷新工具，還處于初步應(yīng)用階段，但已經(jīng)表現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢，其營銷價(jià)值也逐步顯現(xiàn)。對服裝企業(yè)而言，博客的營銷價(jià)值突出表現(xiàn)在以下三方面。

1、比傳統(tǒng)媒介功能更加強(qiáng)大的傳播平臺

博客的功能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)大眾媒介所給出的范疇。博客具有迅捷性、無限性、個(gè)性化、多媒體性和全球性的特點(diǎn)，從而能提供一個(gè)全新的、功能齊全的覆蓋面最廣、規(guī)模最大、信息資源最豐富的綜合媒介平臺，類似于一個(gè)“媒介舞臺”，互聯(lián)網(wǎng)上的任何一種資源，如報(bào)紙、雜志、書籍、廣播、電視等大眾媒介和電話、傳真、BBS等人際媒介都只是這個(gè)舞臺上的“演員”而已。這種全新整合的媒介形式為企業(yè)營銷提供了更加廣闊的平臺。

由于有這樣一個(gè)綜合性的媒介平臺，服裝企業(yè)可以通過博客文章，部分產(chǎn)生廣告的作用，并節(jié)省廣告費(fèi)用開支。如服裝新品推介、各種促銷活動(dòng)的信息發(fā)布等，都是免費(fèi)的。與傳統(tǒng)大眾媒介傳播的方式相比，博客營銷在互動(dòng)溝通方面更具優(yōu)勢。借助博客的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，可以巧妙安排營銷“戲劇”，達(dá)到傳統(tǒng)廣告所遠(yuǎn)不能達(dá)到的戲劇性效果。譬如，奧迪A3跑車在美國上市時(shí)，通過博客制造了一個(gè)戲劇性的開頭———新款?yuàn)W迪A3丟了。然后，在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布圖片和線索，號召近百萬美國人互動(dòng)參與。把這件事炒火的，就是博客。其目的就是，讓人們在購買新車時(shí)，腦海里自然浮現(xiàn)奧迪A3的身影。這種通過博客制造“戲劇情節(jié)”的新品推介形式，同樣也是服裝企業(yè)可以借鑒的。因而，巧妙利用博客的廣告效應(yīng)，其意義不僅在于廣告成本的低廉，更為關(guān)鍵的是廣告效益的真正體現(xiàn)。

2、塑造服裝品牌形象

形象及品牌的培育一直是服裝企業(yè)最為關(guān)心的問題之一。博客的出現(xiàn)，為服裝企業(yè)提供了全新的網(wǎng)絡(luò)營銷工具。從知名度和美譽(yù)度兩方面看，博客都能產(chǎn)生前所未有的效果。服裝博客的建立，能使服裝企業(yè)獲得廣大的受眾觸及面。事實(shí)上，百度、Google、Yahoo和MSN等搜索引擎都有強(qiáng)大的博客內(nèi)容檢索功能，可以利用博客來增加被搜索引擎收錄的網(wǎng)頁數(shù)量，提高網(wǎng)頁內(nèi)容在搜索引擎中的可見性。而同時(shí)，博客有助于服裝企業(yè)網(wǎng)站在搜索引擎中排位的提前，從而為網(wǎng)站帶來更多的訪問量。尤為重要的是，利用博客擴(kuò)大服裝企業(yè)的知名度，無須另行建立專門的網(wǎng)站，只要在公共博客網(wǎng)站上設(shè)立托管帳號即可，而這完全是免費(fèi)的。

對一些資金有限的中小服裝企業(yè)，博客提供了一種比網(wǎng)站更為廉價(jià)卻毫不遜色的網(wǎng)絡(luò)營銷替代工具。博客的一個(gè)特點(diǎn)就是私人性———公開的私人性。這種私人性特點(diǎn)為服裝企業(yè)充分展示自身個(gè)性與品牌形象提供了可能。此外，博客也是一種知識管理工具，服裝企業(yè)可以通過各種文章宣傳、推廣自己的品牌與展廳形象，比如，一些反映服裝企業(yè)文化、服務(wù)理念、社會責(zé)任、日常經(jīng)營管理乃至服務(wù)個(gè)案與細(xì)節(jié)的文章，皆能利用博客通過互聯(lián)網(wǎng)向受眾傳播，通過這些形象與品牌聚焦點(diǎn)與公眾進(jìn)行互動(dòng)交流，藉此在公眾心目中建立起服裝企業(yè)所希望樹立的良好形象。

3、強(qiáng)大的顧客管理優(yōu)勢

最值得服裝企業(yè)期待的是，與傳統(tǒng)營銷媒介相比，博客還是一個(gè)強(qiáng)大的顧客管理工具，這體現(xiàn)在良好的雙向溝通、關(guān)注顧客行為、滿意度調(diào)查與研究，以及保持老客戶等方面。服裝博客所能產(chǎn)生的顧客管理優(yōu)勢，首先源于博客所固有的開放式的在線“評論(comment)”功能。也就是說，網(wǎng)上讀者可以針對服裝博客的文章、信息發(fā)表在線評論，這是一種全開放式的、允許匿名發(fā)表的評論功能。正是由于這種雙向傳播機(jī)制使得博客的種種顧客管理優(yōu)勢得以體現(xiàn)。

利用服裝企業(yè)博客網(wǎng)站的評論功能，服裝企業(yè)管理者可以從讀者評論中了解消費(fèi)者行為、意見，并就這些評論作出回復(fù)，針對讀者意見改善管理、優(yōu)化服務(wù)和發(fā)現(xiàn)商機(jī)。當(dāng)然，也可以在博客文章中設(shè)置在線調(diào)查表的鏈接，便于有興趣的讀者參與調(diào)查，這樣既擴(kuò)大了網(wǎng)站上在線調(diào)查表的投放范圍，也可以直接就調(diào)查問題與讀者進(jìn)行交流，使得調(diào)查更具交互性，其結(jié)果是提高了在線調(diào)查的效果，也意味著更低的調(diào)研費(fèi)用。

此外，服裝博客的讀者群中，必然有部分是服裝企業(yè)客戶(包括潛在客戶)。一個(gè)堅(jiān)持不斷更新信息的服裝博客，將在保持老客戶方面有意想不到的妙處。這種效果來自服裝企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)用戶雙方的共同關(guān)注：一是服裝企業(yè)對顧客滿意度、顧客行為的密切關(guān)注，服裝企業(yè)藉此提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平；二是顧客對服裝企業(yè)博客網(wǎng)站的興趣與認(rèn)同。因此，只有不斷更新博客信息來傳遞和強(qiáng)化服裝企業(yè)“顧客至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，才能獲得用戶的長期關(guān)注，不至于失去已經(jīng)獲得的用戶，這也是博客對保持現(xiàn)有客戶、間接降低客戶保持成本的貢獻(xiàn)之一。

三、服裝企業(yè)的博客營銷策略

博客營銷在國內(nèi)企業(yè)雖已開始嘗試運(yùn)用，但服裝博客仍為數(shù)極少。然而，作為一種新興的營銷工具，其營銷作用正越來越受到國外一些大的服裝品牌重視，并開始與服裝企業(yè)網(wǎng)站結(jié)合使用。因此，國內(nèi)的服裝企業(yè)應(yīng)意識到博客巨大的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，利用博客進(jìn)行促銷。譬如，與內(nèi)部的營銷獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃相結(jié)合，服裝企業(yè)可以經(jīng)常在自己的博客上貼出特別促銷公告，并讓這些促銷行動(dòng)被百度、Google等搜索引擎置于排位較前的搜索頁面，從而使更多的人能看到，并通過點(diǎn)擊鏈接查看促銷行動(dòng)的詳情。此外，服裝企業(yè)可以將自己的產(chǎn)品、展廳以文字或圖片的形式放入博客，供經(jīng)銷商、客戶（包括潛在客戶）欣賞，并及時(shí)與他們互動(dòng)，服裝企業(yè)通過適時(shí)了解經(jīng)銷商、客戶的產(chǎn)品喜好，快速調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與營銷模式。服裝企業(yè)可以通過兩種模式實(shí)現(xiàn)博客營銷：一是利用第三方博客平臺的博客文章發(fā)布功能開展網(wǎng)絡(luò)營銷；二是在自己的企業(yè)網(wǎng)站上建博客頻道，鼓勵(lì)公司內(nèi)部有寫作能力的人員發(fā)布博客文章，以吸引更多的潛在用戶。利用第三方博客平臺開展博客營銷的步驟主要包括：

（1）選擇博客托管網(wǎng)站、開設(shè)博客帳號。選擇訪問人數(shù)比較多、知名度比較高、影響力大的博客托管網(wǎng)站，可以提高博客內(nèi)容的可信度。

（2）制定一個(gè)中長期博客營銷計(jì)劃。計(jì)劃的主要內(nèi)容包括從事博客寫作的人員計(jì)劃、每個(gè)人的寫作領(lǐng)域選擇、博客文章的發(fā)布周期等。

（3）營造良好的博客環(huán)境，堅(jiān)持博客寫作。一個(gè)企業(yè)的一兩個(gè)博客偶爾發(fā)表幾篇企業(yè)新聞或者博客文章是不足以達(dá)到博客營銷的目的的，應(yīng)采用合理的激勵(lì)機(jī)制促使員工一如既往地“博客”下去。

（4）將博客資源與其他營銷資源有效整合。博客營銷只是企業(yè)營銷活動(dòng)的一個(gè)組成部分，將博客內(nèi)容與企業(yè)網(wǎng)站的策略和其他媒體資源相結(jié)合，博客營銷價(jià)值才能充分體現(xiàn)。

（5）對博客營銷的效果進(jìn)行評估。與其他營銷平臺一樣，只有對博客營銷的效果進(jìn)行跟蹤評價(jià)，才能根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題不斷完善博客營銷計(jì)劃，讓博客營銷在企業(yè)營銷戰(zhàn)略體系中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

服裝企業(yè)如果自建博客頻道，不應(yīng)當(dāng)是簡單地在原來電子商務(wù)網(wǎng)站中增加一個(gè)“博客”功能，而是獨(dú)創(chuàng)性地將“博客”的概念與電子商務(wù)有機(jī)地結(jié)合在一起，為服裝企業(yè)和商人構(gòu)建一個(gè)真正意義上網(wǎng)上商務(wù)與辦公門戶，它涵蓋商人和企業(yè)的全部網(wǎng)上商務(wù)活動(dòng)。例如，發(fā)布陶瓷信息、供求信息，開設(shè)網(wǎng)上銷售窗口；宣傳企業(yè)誠信，建立客戶信任；搭建一個(gè)信息和思想共享

營銷分析報(bào)告 篇5

藍(lán)宇公司市場營銷組合策略

產(chǎn)品：本公司與其他企業(yè)不同，首先，原材料來源不同，任何一個(gè)地區(qū)都可以是我們的原材料供應(yīng)地，而且我們的原材料是他們看起來沒有利用價(jià)值的東西。其次，我們只是回收工，只對原材料進(jìn)行簡單的加工處理，就是我們的產(chǎn)品。我們的消費(fèi)者主要是廠商。我們的產(chǎn)品設(shè)計(jì)完全由我們的消費(fèi)者確定，根據(jù)他們的需要進(jìn)行生產(chǎn)，共同確定交貨期。根據(jù)生命周期理論，在宣傳期，在穩(wěn)固西南地區(qū)市場的同時(shí)主要是做宣傳，在成長期，確立公司布局，做區(qū)域市場劃分。到了成熟期，公司布局確定了，主要就是提高知名度，擴(kuò)大市場，創(chuàng)立品牌形象，將本公司做大做強(qiáng)。為跨國做準(zhǔn)備，最后壟斷市場。到了衰退期，可以根據(jù)具體情況實(shí)行不同的策略，比如說繼續(xù)策略，集中策略，收縮策略，放棄策略。

價(jià)格：由于本公司的性質(zhì)與一般的公司的性質(zhì)不同，在定價(jià)時(shí)我們需要考慮跟多的因素，那就是原材料，我們的原材料的價(jià)格基本上和現(xiàn)在收購廢品的價(jià)格一致，我們還推行量多從優(yōu)進(jìn)行收購。產(chǎn)品價(jià)格主要根據(jù)不公司的成本出發(fā)，隨行就市，除去原材料，工人工資，廠房，設(shè)備消耗，公司利潤，對產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)。誠信是我們定價(jià)的基本原則。同時(shí)其他因素對我們定價(jià)也有一定的影響，比如說：需求量增大，原材料供給問題等。我們的產(chǎn)品有四中不同不同的價(jià)格，基本價(jià)格，沒有其他影響情況下的價(jià)格。折扣，一般會對長期購買我們公司的廠商折扣，批發(fā)價(jià)，一般量大的廠商可以進(jìn)行批發(fā)。還有就是零售價(jià)。我們還會考慮地理定價(jià)，及產(chǎn)地交貨價(jià)格，目的地交貨價(jià)格，遠(yuǎn)費(fèi)，全國統(tǒng)一運(yùn)貨價(jià)，分區(qū)域運(yùn)費(fèi)。

促銷：為了在短期內(nèi)達(dá)到目標(biāo)，擴(kuò)大市場，擴(kuò)大規(guī)模。我們會進(jìn)行促銷，包括降價(jià)，折扣等。制定專業(yè)廣告，進(jìn)行推銷，宣傳，營業(yè)推廣等手段，提高知名度。

分銷：本公司總部設(shè)在重慶，主要負(fù)責(zé)西南地區(qū)的市場，同時(shí)兼顧全國，作宣傳，提高 知名度，為東南地區(qū)和北方地區(qū)分公司的成立做準(zhǔn)備。本公司在前期不會考慮設(shè)立中間商，采用直銷的方式。儲存運(yùn)輸?shù)染晒咎峁?，突出我們的專業(yè)化。

營銷分析報(bào)告 篇6

［關(guān)鍵詞］大學(xué)營銷類課程；案例教學(xué)法；模擬教學(xué)法；項(xiàng)目教學(xué)法；研究型教學(xué)法

大學(xué)營銷類課程涵蓋“營”和“銷”兩個(gè)方面?！盃I”的課程圍繞著市場營銷策略的制定，包括市場營銷學(xué)、市場調(diào)查及市場預(yù)測、營銷策劃等課程?！颁N”的課程圍繞著銷售，包括人員推銷、商務(wù)談判等課程。大學(xué)營銷類課程是非常貼近實(shí)踐的課程。為了培養(yǎng)合格的市場營銷人才，學(xué)校應(yīng)從課程設(shè)置、課堂教學(xué)、實(shí)踐環(huán)節(jié)幾個(gè)方面入手進(jìn)行改革，提高學(xué)生營銷能力和綜合素質(zhì)。作為一名教師，則是盡可能在課堂上創(chuàng)新教學(xué)方法，營造良好的課堂氛圍，提高課堂上的學(xué)習(xí)效果。目前有一些學(xué)者已經(jīng)對大學(xué)營銷類課程教學(xué)方法進(jìn)行了研究，提出了案例教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法等。文章將在這些研究的基礎(chǔ)上，對適合大學(xué)營銷類課程的教學(xué)方法進(jìn)行總結(jié)、梳理與展望。

1案例教學(xué)法

案例教學(xué)法是在20世紀(jì)初由哈佛大學(xué)提出的教學(xué)方法，即圍繞一定培訓(xùn)的目的把實(shí)際中真實(shí)的情景加以典型化處理，形成供學(xué)員思考分析和決斷的案例(通常為書面形式)，通過獨(dú)立研究和相互討論的方式，來提高學(xué)員的分析問題和解決問題的能力的一種方法。有蔡新春［1］、袁惠英［2］等教師對市場營銷課程案例教學(xué)的必要性、案例的選擇、案例教學(xué)的組織進(jìn)行了論述。在大學(xué)營銷類課程的教學(xué)上運(yùn)用案例教學(xué)法，就是用企業(yè)在某時(shí)期的典型營銷案例來教會學(xué)生如何去進(jìn)行營銷決策。我院曾經(jīng)請到美國北阿拉巴馬大學(xué)商學(xué)院的羅伯特?W.阿姆斯特朗教授做了3次每次3小時(shí)的市場營銷學(xué)課程的示范教學(xué)。羅伯特教授3次課都采用的案例教學(xué)法。3小時(shí)的時(shí)間分配是理論教學(xué)內(nèi)容(80分鐘)、獨(dú)立閱讀案例并思考問題(20分鐘，約800字)、分小組討論問題并形成小組意見(3～6人，約30分鐘)、課堂問答(盡量讓每個(gè)人都發(fā)言，40分鐘)、下一次課程內(nèi)容鋪墊5分鐘。通過這次的學(xué)習(xí)觀摩，我們體會到國外教師進(jìn)行案例教學(xué)時(shí)，理論講解是少但深入(用我校教師的話來說，是30分鐘能講完的內(nèi)容，他講了85分鐘。但是也確實(shí)講得特別充分)。同時(shí)，案例討論中能緊扣理論幫助學(xué)生分析。但我校教師也感覺案例教學(xué)法的限制是：留給理論講述的時(shí)間少，很難完成教學(xué)內(nèi)容、適用于小班教學(xué)、案例編寫要求投入大量精力。就筆者對所在商學(xué)院本科教學(xué)情況的觀察來看，案例教學(xué)運(yùn)用得并不普遍。許多老師不愿意費(fèi)時(shí)費(fèi)力去組織案例教學(xué)。其中的原因有三個(gè)方面：第一是學(xué)校的考核指標(biāo)主要是論文和項(xiàng)目。對于課堂教學(xué)的效果缺乏有效考核和激勵(lì)。第二是學(xué)校對于課程的考核方式管得過死，主要還是卷面考試，案例教學(xué)可能會影響理論知識的講授，影響考試成績。第三是適合案例教學(xué)的案例不易獲取。為了促進(jìn)案例教學(xué)法在課堂上的運(yùn)用，首先需要學(xué)校給予二級學(xué)院更多的權(quán)利，允許教師對課程的考核方式進(jìn)行創(chuàng)新。其次，二級學(xué)院要對課程教學(xué)效果進(jìn)行考核，設(shè)定不同的考核等級，給予不同的課時(shí)系數(shù)。第三，學(xué)院應(yīng)鼓勵(lì)教師編寫適應(yīng)新時(shí)代的適合教學(xué)的市場營銷案例集。

2模擬教學(xué)法

模擬教學(xué)法，是案例教學(xué)法的延伸，是指在教師指導(dǎo)下，學(xué)生模擬扮演某一角色進(jìn)行技能訓(xùn)練的一種教學(xué)方法。有李瑋［3］、李國強(qiáng)［4］等教師對模擬教學(xué)法在管理學(xué)、商務(wù)談判等課程上的運(yùn)用進(jìn)行了研究，但缺少模擬教學(xué)法在營銷課程中運(yùn)用的文獻(xiàn)。在大學(xué)營銷類課程中運(yùn)用模擬教學(xué)法有兩種形式。第一種形式是在課程教學(xué)中教師指導(dǎo)學(xué)生模擬扮演角色進(jìn)行練習(xí)。如在“市場營銷學(xué)”課程中講到人員銷售的內(nèi)容時(shí)，要求學(xué)生按照SPIN銷售法進(jìn)行模擬銷售。SPIN銷售法分為開場啟動(dòng)階段、調(diào)研交流階段、能力展示階段和買賣承諾階段。在模擬人員銷售中，學(xué)生要分組，選擇產(chǎn)品如手機(jī)，模擬進(jìn)行產(chǎn)品的銷售、談判。如一個(gè)班35個(gè)學(xué)生，以5人為一組，4組扮演銷售員，3組扮演顧客。扮演銷售員的學(xué)生組在銷售前要上交給老師一個(gè)銷售計(jì)劃表，內(nèi)容包括手機(jī)的型號及模擬時(shí)的編號、購買的價(jià)格、使用的年限、殘值、目標(biāo)價(jià)格、實(shí)際售價(jià)?？己丝翠N售率和利潤率。扮演顧客的學(xué)生每人要購買一個(gè)手機(jī)。購買完后填一個(gè)銷售價(jià)值表?？己丝茨慕M購買的效用最高，即所購買的手機(jī)總價(jià)格/總殘值最高。通過手機(jī)的銷售模擬，讓學(xué)生實(shí)際經(jīng)歷人員銷售的過程，增進(jìn)對人員銷售的認(rèn)知。第二種形式是借助模擬軟件如用友公司的策略銷售軟件進(jìn)行模擬教學(xué)。該軟件案例模擬了一個(gè)Myco公司裝修工程項(xiàng)目。由學(xué)生分組，模擬A、B兩個(gè)裝修公司參與競爭。案例包含四個(gè)階段，涉及5位參與決策人即市場部經(jīng)理Helen、銷售部經(jīng)理David、行政部經(jīng)理Marry、財(cái)務(wù)部經(jīng)理Bob、總裁助理Simon以及中國區(qū)總裁Tom。學(xué)生要根據(jù)不同階段的已知信息，制訂行動(dòng)計(jì)劃，并分析項(xiàng)目狀態(tài)。通過沙盤模擬，真實(shí)地體驗(yàn)復(fù)雜項(xiàng)目銷售過程，學(xué)習(xí)復(fù)雜項(xiàng)目的局勢分析及策略制定。

3項(xiàng)目教學(xué)法

項(xiàng)目教學(xué)法是指以一個(gè)項(xiàng)目為教學(xué)載體，通過學(xué)生完成項(xiàng)目，來完成知識的學(xué)習(xí)的教學(xué)方法。有任海林［5］、張飛［6］、戴穎達(dá)［7］等教師對項(xiàng)目教學(xué)法的含義、實(shí)施步驟、在“市場營銷”“市場調(diào)查與預(yù)測”“營銷策劃”課程中的運(yùn)用進(jìn)行了研究。以筆者講授“市場調(diào)查及市場預(yù)測”課程為例，學(xué)生需要分組通過六個(gè)步驟完成項(xiàng)目：第一步，分組，選擇調(diào)查主題。第二步，完成二手資料調(diào)查報(bào)告。報(bào)告包括行業(yè)的增長率、成熟度、競爭狀況、主要領(lǐng)先企業(yè)分析等。第三步，完成觀察法調(diào)查報(bào)告。報(bào)告包括產(chǎn)品組合觀察、價(jià)格觀察、人流量觀察、神秘顧客體驗(yàn)。第四步，完成典型樣本訪問。每一個(gè)學(xué)生完成3個(gè)以上顧客的訪談，1個(gè)以上店主或銷售人員的訪談。第五步，設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，完成問卷調(diào)查。學(xué)生在二手資料調(diào)查和訪談?wù){(diào)查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確定量調(diào)查的問題，小組討論設(shè)計(jì)問卷。每一個(gè)學(xué)生需要完成20份以上的調(diào)查問卷。如果一組有5個(gè)學(xué)生，即一組需要完成100份問卷調(diào)查。抽樣方法采取配額抽樣。第六步，分析數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)查報(bào)告。根據(jù)回收的問卷，運(yùn)用EXCEL軟件和SPSS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，描述性和統(tǒng)計(jì)性分析，繪制圖表，撰寫和上交市場調(diào)查及預(yù)測報(bào)告。從歷年的教學(xué)情況看，學(xué)生能夠也愿意去做，熱情很高，完成的觀察和訪問的樣本量超出教師的要求。完成的項(xiàng)目有光明莫斯利安酸奶市場調(diào)查、蘇州全家便利店市場調(diào)查等。通過項(xiàng)目教學(xué)，學(xué)生在完成一個(gè)項(xiàng)目的同時(shí)，掌握了課程相關(guān)的知識，也增加了對社會的了解。項(xiàng)目教學(xué)法的難點(diǎn)在于項(xiàng)目的獲取。各個(gè)學(xué)校的做法分為三類：第一類，學(xué)生根據(jù)自己的興趣自選項(xiàng)目。這是大多數(shù)教師的做法。第二類，教師結(jié)合自己的科研，給學(xué)生布置項(xiàng)目。如貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院市場營銷系的“市場調(diào)研”課的做法。第三類，教師聯(lián)系企業(yè)，由企業(yè)向?qū)W生項(xiàng)目。如廣西南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院“營銷策劃”課的做法。為了保障項(xiàng)目教學(xué)法的進(jìn)行，需要學(xué)院一方面加大對教師能力的培養(yǎng)，另一方面加強(qiáng)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。

4研究型教學(xué)法

研究型教學(xué)法是指教師引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)造性地運(yùn)用知識和能力，自主地發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題，在研討中積累知識、培養(yǎng)能力的新型教學(xué)方法。大學(xué)生心理成熟，精力旺盛，可以承擔(dān)較重的學(xué)習(xí)任務(wù)。高等學(xué)校的教學(xué)應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新的能力。目前研究型教學(xué)在市場營銷課程中的應(yīng)用的文獻(xiàn)較少。研究型教學(xué)法在大學(xué)營銷類課程中的應(yīng)用一方面是加強(qiáng)學(xué)生在閱讀上的訓(xùn)練，另一方面是培養(yǎng)學(xué)生在專題上的研究能力。如在“市場營銷學(xué)”課程中，每一章為學(xué)生推薦一本相關(guān)的營銷書籍，見下表。然后在下一次課的時(shí)候隨機(jī)請幾組學(xué)生派代表來講閱讀體會。通過書籍的閱讀，開闊學(xué)生的眼界，了解很多前輩的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，提升學(xué)生對營銷的熱情。在學(xué)生研究能力的培養(yǎng)上，會根據(jù)課程內(nèi)容，布置相應(yīng)的專題讓學(xué)生進(jìn)行研究。如在講授“計(jì)量營銷學(xué)”這門課時(shí)，將課程內(nèi)容分為7個(gè)專題內(nèi)容。如在學(xué)習(xí)完第三章市場份額與品牌后，筆者讓學(xué)生去搜集不同行業(yè)的近兩年的CR4指標(biāo)和HHI指標(biāo)并分析。結(jié)果顯示手機(jī)操作系統(tǒng)的壟斷程度是最高的，CR4指數(shù)為99.4%，HHI指數(shù)為3991。而SUV的壟斷程度是最低的，CR4指數(shù)為17.90%，HHI指數(shù)為410，行業(yè)還處于成長期。在學(xué)習(xí)完第四章利潤、成本控制與營銷投資分析后。筆者讓學(xué)生去搜集不同企業(yè)近年的銷售額、利潤和銷售利潤率并分析。結(jié)果顯示貴州茅臺、阿里巴巴集團(tuán)、民生銀行的銷售利潤率為51.50%、44.40%、41.60%。萬科、蘇泊爾、美的銷售利潤率為10.80%、7.20%、7.38%。這說明行業(yè)的成熟度、壟斷程度、企業(yè)的品牌實(shí)力影響了其銷售利潤率。在學(xué)習(xí)完第六章品牌資產(chǎn)與效用估計(jì)后。筆者讓學(xué)生通過消費(fèi)者態(tài)度的G7模型去計(jì)算999感冒靈和康泰克的品牌指數(shù)。消費(fèi)者態(tài)度的G7模型是指消費(fèi)者對品牌的態(tài)度歸納起來可以分為七類，第一類：不知道品牌；第二類：知道品牌，沒有買過，且不在選擇集合內(nèi)；第三類：知道品牌，沒有買過，在選擇集合內(nèi)，但不是首選品牌；第四類：知道品牌，在選擇集合內(nèi)，是首選品牌，但沒有買過；第五類：買過，但不在選擇集合內(nèi)；第六類：買過，在選擇集合內(nèi)，但不是首選；第七類：買過，在選擇集合內(nèi)，是首選。學(xué)生一共調(diào)查了300位消費(fèi)者，得到999感冒靈的知名度為100%，高于新康泰克的85.7%。999感冒靈的忠誠度為14.3%，也高于新康泰克的3.9%。經(jīng)過加權(quán)計(jì)算后，可以得到999感冒靈的品牌指數(shù)為50.63，高于新康泰克的28.38。通過案例教學(xué)法、模擬教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法和研究型教學(xué)法的有效運(yùn)用，改變傳統(tǒng)課堂單向的信息傳輸?shù)姆绞?，通過提問、討論、小組合作、角色扮演、項(xiàng)目完成、閱讀分享、專題研究等多種手段讓學(xué)生更多地參與課堂，提升學(xué)生對大學(xué)營銷類課程的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生對營銷的熱愛，提升學(xué)生營銷的能力。未來，在翻轉(zhuǎn)課堂理論的沖擊下，“教學(xué)”將變成“學(xué)教”，課堂教學(xué)將更加關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的前置性、主動(dòng)性，教師則處于輔、服務(wù)性的地位。大學(xué)營銷類課程作為實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，未來在翻轉(zhuǎn)課堂上可以進(jìn)行更多的嘗試，更好地培養(yǎng)具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和高素質(zhì)的營銷人才。

參考文獻(xiàn)：

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營銷分析報(bào)告 篇7

李寧營銷組合與促銷策略分析報(bào)告

陳 強(qiáng)

隨著2008年北京奧運(yùn)會的成功舉辦，體育營銷已成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)和重要的營銷手段。但現(xiàn)在的中國仍然是一個(gè)體育用品生產(chǎn)大國，而不是品牌大國，因此熟練運(yùn)用體育營銷組合策略對于提升中國運(yùn)動(dòng)企業(yè)的品牌競爭力顯得尤為重要。營銷組合的制定涉及到產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷這四個(gè)要素的最優(yōu)組合。決策制定過程的核心部分是獲取有關(guān)消費(fèi)者、競爭者、公司和外部環(huán)境的信息并進(jìn)行相關(guān)研究。李寧作為一個(gè)國內(nèi)體育產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)品牌，經(jīng)過多年的探索和經(jīng)驗(yàn)積累，在體育營銷方面，形成了自己完善的組合策略。

一、產(chǎn)品策略

李寧在產(chǎn)品策略上走的便是一條科技專業(yè)化的道路，李寧公司把產(chǎn)品的研發(fā)，看作一個(gè)不斷創(chuàng)造紀(jì)錄、刷新紀(jì)錄的賽程。早在1998年，李寧公司就率先成為自主開發(fā)的中國體育用品公司；經(jīng)過多年的探索，李寧產(chǎn)品已由單一的運(yùn)動(dòng)服裝，發(fā)展到運(yùn)動(dòng)服裝、運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)配件等多個(gè)系列并駕齊驅(qū)。目前李寧公司擁有了中國最大的體育用品分銷網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，李寧公司的海外銷售網(wǎng)絡(luò)也在不斷拓展，目前已進(jìn)入23個(gè)國家和地區(qū)。

公司未來產(chǎn)品以運(yùn)動(dòng)為主，更加專業(yè)化．比如推出專業(yè)運(yùn)動(dòng)類產(chǎn)品，就像贊助國家隊(duì)這類的專業(yè)產(chǎn)品；深入細(xì)分，擴(kuò)大產(chǎn)品組合，比如開拓產(chǎn)品組合寬度和加強(qiáng)產(chǎn)品深度，在同類產(chǎn)品分為專業(yè)型與非專業(yè)型或高檔與低檔；同時(shí)還要提高產(chǎn)品的質(zhì)量，成系統(tǒng)的推出新產(chǎn)品，保持系統(tǒng)特色．比如選擇銷量較好的2000年悉尼奧運(yùn)會的中國龍運(yùn)動(dòng)服，然后在2002年繼續(xù)推出新款龍系列運(yùn)動(dòng)服，突出龍的標(biāo)志和圖案，以后還可以繼續(xù)推出更新的龍系列。

二、價(jià)格策略

李寧將低價(jià)格作為自己與耐克、阿迪達(dá)斯競爭的有力武器，定價(jià)比較合理化，適合于各層次消費(fèi)群體的消費(fèi)水平，同時(shí)也使得自己的產(chǎn)品比較大眾化，非常適合于中國的市場需求。但低價(jià)策略并不意味著李寧的產(chǎn)品不及國外大牌，而是更適合于中國的消費(fèi)水平。

根據(jù)不同類產(chǎn)品采用不同定價(jià)策略，分為依據(jù)消費(fèi)者接受程度的反向定價(jià)法，比如運(yùn)動(dòng)類專業(yè)和高檔產(chǎn)品價(jià)格在350—500元左右，入門級和低檔產(chǎn)品價(jià)格在100—300元之間；而休閑鞋一般在100—300之間，休閑服在100—300元左右；還有針對競爭者的競爭導(dǎo)向定價(jià)法，產(chǎn)品總體定位在中檔水平，價(jià)格低于NIKE,adidas,Reebok等國際品牌，但比國內(nèi)其他品牌略高。

三、渠道策略

李寧的銷售網(wǎng)絡(luò)已初具規(guī)模，雖然網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量參差不齊，但已有了十分扎實(shí)的基礎(chǔ)：網(wǎng)絡(luò)覆蓋面大，能輻射全國主要區(qū)域；零售終端業(yè)態(tài)多樣；網(wǎng)絡(luò)本地化程度高，由熟悉本地市場的本地人經(jīng)營；經(jīng)銷商經(jīng)過多年培育，相對穩(wěn)定，對李寧市場092班徐小雨

品牌忠誠度高；渠道改良的基礎(chǔ)好，橫向拓寬，縱向延伸、滲透都很好；渠道的多元化兼容多品類產(chǎn)品。

在北京、上海、天津、廣州、等地區(qū)成立了子公司，立足省會城市，建立專賣店與店中店結(jié)合的多格局零售網(wǎng)絡(luò)；建立新的李寧牌專賣店視覺識別系統(tǒng)，提升品牌形象。

在省級行政中心城市、地級市行政中心城市有形象店設(shè)置，形象店鋪營業(yè)面積不小于100平方米。所有店鋪按公司裝修標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行裝修。積極參加國內(nèi)外各類體育運(yùn)動(dòng)用品服裝展會，特別是國際化的大展會，繼續(xù)在國外開設(shè)大型旗艦點(diǎn)和形象店。

四、促銷策略

1）廣告策略

為突出公司產(chǎn)品以運(yùn)動(dòng)為主，我們的新廣告將邀請?bào)w育明星作為形象代言人，并參與廣告拍攝，廣告內(nèi)容也是以運(yùn)動(dòng)為主題，突出專業(yè)性．而且廣告成專業(yè)化，系統(tǒng)化，連續(xù)化，主要是全國性電視廣告。

1.廣告定位準(zhǔn)確。

“一切皆有可能”這句廣告語，是李寧品牌在過去的15年不斷積累和完善的結(jié)晶。從最早的“中國新一代的希望”到“把精彩留給自己”到“我運(yùn)動(dòng)我存在”、“運(yùn)動(dòng)之美世界共享”、“出色，源自本色”到現(xiàn)在的“一切皆有可能”，李寧逐步積淀出它品牌獨(dú)有的內(nèi)涵：李寧提供的絕不僅是一種體育用品，而是在傳遞一種人生信念、體育精神和思想境界。

2.廣告情況：

2004年6月，李寧公司與西班牙籃協(xié)簽約；

2004年8月，李寧籃球裝備伴隨著西班牙籃球隊(duì)揚(yáng)威雅典奧運(yùn)會，舉世矚目，使李寧及李寧籃球品類受到空前關(guān)注；

2004年9月，借勢推出專業(yè)籃球鞋：Free Jumper系列，成為國內(nèi)第一個(gè)進(jìn)軍專業(yè)籃球市場的品牌；

2004年10月，李寧公司成為大超聯(lián)賽惟一指定運(yùn)動(dòng)裝備贊助商，通過大超影響最大的消費(fèi)群體——大學(xué)生，同期推出三對三校園籃球賽，配合大超賽事與在校學(xué)生展開互動(dòng)交流，讓目標(biāo)群體在切身體驗(yàn)中感受到李寧品牌所倡導(dǎo)的理念；

2005年1月，李寧公司成為NBA戰(zhàn)略合作伙伴，極大地提升了籃球品牌的專業(yè)形象；

2005年3月，李寧西班牙系列籃球鞋上市，將西班牙籃球隊(duì)的營銷資源用透用足；

2005年4月，李寧校園籃球賽總決賽，冠軍球隊(duì)將獲得赴西班牙比賽學(xué)習(xí)機(jī)會，使得各項(xiàng)體育資源融為一個(gè)整體??

2006年，身穿李寧籃球裝備的西班牙隊(duì)奪得世界籃球錦標(biāo)賽冠軍：同年，李寧與火箭隊(duì)的海耶斯和熱隊(duì)的奧尼兒簽約??

2）人員策略

2004年1月，李寧公司成立了“學(xué)習(xí)與發(fā)展中心（Learning/Development Center，簡稱LDC）”，通過組織上的保障，把“在企業(yè)內(nèi)部快速培養(yǎng)人才”這一

中心提到公司的重要位置，來為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)做后勤保障。

在李寧公司，LDC把自己作為一個(gè)組織來看待，LDC的使命是系統(tǒng)提高公司核心能力，培育出體育用品行業(yè)的國際化專業(yè)團(tuán)隊(duì)，它將公司全體人員都作為LDC的客戶，為每一位員工提供技能提升和發(fā)展的服務(wù)是LDC的主要任務(wù)之一。LDC通過五個(gè)方面，幫助員工學(xué)習(xí)：

1.從公司的角度，持續(xù)系統(tǒng)提升公司核心能力，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2.從團(tuán)隊(duì)的角度，選拔和培養(yǎng)核心人才，培育國際化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)；

3.從文化的角度，創(chuàng)建持續(xù)創(chuàng)新的組織文化氛圍；

4.從員工的角度，持續(xù)提升和發(fā)展員工能力，不斷增值，拓寬職業(yè)發(fā)展空間；

5.從行業(yè)的角度，成為中國體育用品行業(yè)管理的標(biāo)桿，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

其中，提拔和培養(yǎng)核心人才，培養(yǎng)國際化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)是LDC工作的重中之重。

通過創(chuàng)建勝任力模型，明確了公司對經(jīng)理和員工的要求，以及基于這些要求做好了360度反饋與PDP測評之后。根據(jù)得出的數(shù)據(jù)與分析結(jié)果，李寧公司樹立了人才梯度培養(yǎng)計(jì)劃，隨著公司的高速發(fā)展，關(guān)注人才的梯度培養(yǎng)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做好人才儲備至關(guān)重要。

李寧公司有這樣幾方面的角色：員工、專業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理、總監(jiān)，在往上就是CEO等。那么他們分別承擔(dān)著管理自己、管理他人、管理功能、管理多功能的系統(tǒng)、管理國際化生意等等不同的職責(zé)。

3）營銷推廣

1.尋找合適的體育賽事贊助。

體育賽事贊助，是體育營銷中的重要策略之一。如向奧運(yùn)會、世界杯、歐洲杯等影響廣泛和深遠(yuǎn)的國際賽事尋求合作，這對提升品牌知名度和影響力的傳播效果，是巨大和深遠(yuǎn)的。“源于體育，用于體育”，是中國本土第一運(yùn)動(dòng)品牌李寧公司的工作原則。在體育賽事贊助方面，李寧一直走在時(shí)代的前列，從1992年巴塞羅那到2008年北京等，李寧都是中國代表團(tuán)獲獎(jiǎng)裝備的贊助商。

①贊助中國國家隊(duì)，代表團(tuán)參加各項(xiàng)國際大賽，特別是像奧運(yùn)會這樣的大賽；②贊助其他國家的國家隊(duì)，繼續(xù)開拓海外市場；

③贊助某些省市體育代表隊(duì)，某些大學(xué)校隊(duì)和俱樂部參加各類賽事；④贊助國外某些俱樂部．比如贊助某乒乓球，跳水俱樂部；

⑤贊助某些國內(nèi)賽事，比如針對全國的青少年贊助全國青少年足球賽，籃球賽等；針對極限運(yùn)動(dòng)愛好者舉辦極限運(yùn)動(dòng)賽，針對高收入階層舉辦高爾夫賽。

2.把握奧運(yùn)契機(jī)，提升品牌認(rèn)知度和美譽(yù)度。

1992年巴塞羅那奧運(yùn)會，李寧被選為中國體育代表團(tuán)專用領(lǐng)獎(jiǎng)裝備的提供商，從而結(jié)束了中國運(yùn)動(dòng)員在奧運(yùn)會上穿著國外體育品牌服裝的尷尬歷史。這次贊助一舉打響李寧的品牌知名度，開創(chuàng)了國內(nèi)體育用品品牌經(jīng)營的先河，李寧也由此走上塑造中國本土強(qiáng)勢體育品牌的道路。此后，1996年亞特蘭大奧運(yùn)會、1996年殘疾人奧運(yùn)會、2000年悉尼奧運(yùn)會，2004年雅典奧運(yùn)會，2008年北京奧運(yùn)會，李寧都是中國代表團(tuán)獲獎(jiǎng)裝備的提供者，在奧運(yùn)賽場上，處處可見穿著“李寧”裝備的中國運(yùn)動(dòng)員。通過對奧運(yùn)賽事的贊助，李寧強(qiáng)化了中國第一運(yùn)動(dòng)品牌的高認(rèn)知度與美譽(yù)度。因?yàn)檫B續(xù)五屆奧運(yùn)會的贊助使李寧和榮譽(yù)兩字緊密聯(lián)系在一起。

營銷分析報(bào)告 篇8

營銷案例分析報(bào)告

營銷案例分析報(bào)告是一種常見的營銷研究方法，通過對不同企業(yè)或產(chǎn)品的營銷案例進(jìn)行詳細(xì)的研究和分析，總結(jié)成功或失敗的原因，提出改進(jìn)方案，幫助其他企業(yè)或產(chǎn)品在市場競爭中取得成功。本文將通過對一家電子產(chǎn)品企業(yè)的營銷案例進(jìn)行詳細(xì)分析，展示營銷案例分析報(bào)告的具體流程和寫作要點(diǎn)。

案例背景：

本次營銷案例分析的企業(yè)是某電子產(chǎn)品企業(yè)，該企業(yè)一直面臨市場競爭激烈的挑戰(zhàn)，銷售額下滑，市場份額減小。在這種情況下，企業(yè)決定進(jìn)行一次全面的營銷戰(zhàn)略調(diào)整，希望能夠重新獲得市場競爭優(yōu)勢。

市場調(diào)查：

為了了解市場需求、競爭對手和潛在顧客群體，企業(yè)進(jìn)行了全面的市場調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，目標(biāo)客戶群體主要集中在年輕人群體中，他們對時(shí)尚、功能性和獨(dú)特性有較高的要求。競爭對手主要集中在國內(nèi)外知名品牌，產(chǎn)品定位和價(jià)格競爭較為激烈。

產(chǎn)品分析：

在對市場需求有所了解的基礎(chǔ)上，企業(yè)對產(chǎn)品進(jìn)行了詳細(xì)分析。產(chǎn)品的特點(diǎn)是獨(dú)特的外觀設(shè)計(jì)和高端的功能配置，但相比競爭對手的產(chǎn)品定價(jià)較高。在產(chǎn)品分析中，企業(yè)主要分析了產(chǎn)品的優(yōu)勢和劣勢，并評估了與競爭對手的差異。

目標(biāo)定位：

在了解市場和產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，企業(yè)進(jìn)行了目標(biāo)定位。鑒于目標(biāo)客戶群體對時(shí)尚、功能性和獨(dú)特性的需求，企業(yè)決定將產(chǎn)品定位為高端時(shí)尚電子產(chǎn)品。通過與競爭對手的差異化定位，企業(yè)希望能夠吸引更多的目標(biāo)客戶群體。

市場推廣：

為了提高產(chǎn)品知名度和市場份額，企業(yè)采取了多種市場推廣方式。通過與知名藝人和博主合作，在社交媒體平臺上進(jìn)行產(chǎn)品宣傳。藝人和博主通過展示產(chǎn)品的功能和獨(dú)特性，吸引了大量目標(biāo)客戶群體的關(guān)注。企業(yè)在電視、廣播和網(wǎng)絡(luò)媒體上進(jìn)行系列廣告投放，加強(qiáng)了產(chǎn)品的宣傳力度。企業(yè)還舉辦了多個(gè)產(chǎn)品發(fā)布會和促銷活動(dòng)，吸引了大量潛在顧客的參與。

銷售情況與效果評估：

經(jīng)過一段時(shí)間的市場推廣和宣傳，企業(yè)的銷售情況逐漸改善。銷售額穩(wěn)步增長，市場份額逐漸增加。通過對銷售情況和效果進(jìn)行評估，企業(yè)發(fā)現(xiàn)市場推廣策略的效果正在逐漸顯現(xiàn)。

改進(jìn)方案：

在整個(gè)營銷過程中，企業(yè)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行改進(jìn)。通過對競爭對手的監(jiān)測和市場的反饋，企業(yè)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品定價(jià)可能是導(dǎo)致銷售增長緩慢的一個(gè)重要原因。針對這一問題，企業(yè)調(diào)整了產(chǎn)品定價(jià)，并加大了與競爭對手的差異化宣傳力度。在改進(jìn)方案的實(shí)施中，企業(yè)注重了市場反饋和客戶需求的持續(xù)監(jiān)測，以便及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

通過對該電子產(chǎn)品企業(yè)的營銷案例的詳細(xì)分析，可以得出以下：市場調(diào)查和產(chǎn)品分析是制定營銷策略的重要基礎(chǔ)。差異化定位和市場推廣是提高產(chǎn)品競爭力和市場份額的關(guān)鍵。持續(xù)改進(jìn)和調(diào)整是保持市場競爭優(yōu)勢的重要手段。只有不斷根據(jù)市場變化進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中取得成功。

營銷案例分析報(bào)告是一種對企業(yè)營銷活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)分析的重要工具。通過對市場調(diào)查、產(chǎn)品分析、目標(biāo)定位、市場推廣和銷售情況的綜合分析，企業(yè)可以更好地了解市場需求，并制定相應(yīng)的營銷策略。在撰寫營銷案例分析報(bào)告時(shí)，需要注意詳細(xì)具體、客觀分析，并提出明確的改進(jìn)方案。這樣才能幫助其他企業(yè)在市場競爭中取得成功。

就業(yè)分析報(bào)告(錦集8篇)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,很多時(shí)候我們都需要去寫一份報(bào)告，報(bào)告的內(nèi)容要突出重點(diǎn)，做到“清、重、實(shí)”三點(diǎn)。一般報(bào)告是怎么寫的呢？如果你對“就業(yè)分析報(bào)告”感到好奇請閱讀下面為你準(zhǔn)備的資料，你也可以考慮一下哦希望對你有幫助！

就業(yè)分析報(bào)告【篇1】

摘要：就業(yè)乃民生之本，每年大學(xué)生就業(yè)季都會引起社會的廣泛關(guān)注。在當(dāng)前新常態(tài)的形勢下，如何解決就業(yè)難的問題，需要從供需兩端著手進(jìn)行形勢分析，結(jié)合當(dāng)前的社會環(huán)境，從政策決策，實(shí)施各維度入手，促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，解決就業(yè)難題。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生就業(yè);形勢;任務(wù)

前言

教育乃民生之基，就業(yè)是民生之本，如果推進(jìn)人力資源轉(zhuǎn)化成社會力量，解決當(dāng)前就業(yè)難題，是全黨全國人民所關(guān)注的社會熱點(diǎn)話題。大學(xué)生就業(yè)涉及千萬個(gè)家庭，涉及學(xué)生自身一輩子，政府要高度重視，提升促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的服務(wù)質(zhì)量，幫助大學(xué)生融入社會。當(dāng)前我國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，大學(xué)生就業(yè)的機(jī)會與挑戰(zhàn)并存。

1從高校供給側(cè)分析

當(dāng)前，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1995年到2015年，全國高校畢業(yè)生總量增長了八倍之多。研究生的數(shù)量比1995年增長了15.5倍。本科生人數(shù)也增長了十倍之多。?？粕娜藬?shù)亦增長了六倍以上。短短二十年，高校畢業(yè)生的人數(shù)增長速度之快令人瞠目結(jié)舌。給我們的社會體系和就業(yè)體系帶來了巨大的沖擊。即使待就業(yè)人數(shù)龐大，但就業(yè)難的主要緣由是由于目前的結(jié)構(gòu)。

學(xué)生所學(xué)專業(yè)結(jié)構(gòu)不均衡。大學(xué)生選專業(yè)時(shí)傾向于文科專業(yè)。如經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科。而目前主要面臨就業(yè)難的也是這幾大學(xué)科。不同區(qū)域內(nèi)的學(xué)歷結(jié)構(gòu)也不均衡。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的研究生比例較重，而經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，研究生比例相對東部沿海和北上廣深的大城市來說較輕。不止研究生學(xué)歷如此，本科生，高職專科生亦是如此，多集中在東部地區(qū)和經(jīng)濟(jì)水平較高的大城市，西部地區(qū)，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)相對比例較少。

除了學(xué)歷在區(qū)域的分布情況之外，高校的男女的性別比例也出現(xiàn)了變化。以往高校招生往往是男生所占比例較大，女生相對較少。但目前這種現(xiàn)象出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變。女生入讀高校的人數(shù)超過了男生，尤其是一些便文學(xué)專業(yè)。一個(gè)班的男生屈指可數(shù)。而這樣也加大了女生的就業(yè)難度。

2從市場需求側(cè)分析

高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢是否嚴(yán)峻與當(dāng)時(shí)的社會經(jīng)濟(jì)情況息息相關(guān)。經(jīng)濟(jì)形勢良好能提供更多的就業(yè)崗位，有利于緩解就業(yè)困難的情況。若當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境整體呈現(xiàn)緊張或下降趨勢，那么則會導(dǎo)致就業(yè)難的形勢持續(xù)緊張。目前國內(nèi)處于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的形勢之下，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度由高速向中高速換擋，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這一系列舉措表明我國目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度有所下降，自然而然能為社會提供的崗位也相對減少，對高校畢業(yè)生的需求總量也有所下降。除了經(jīng)濟(jì)增長暫緩之外，每年高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，就業(yè)崗位的提供跟不上畢業(yè)生的增長速度;以往的畢業(yè)生也有遲遲未找工作的;國內(nèi)經(jīng)濟(jì)改革，很多企業(yè)的合并、重組，也致使一部分人員得重回社會再就業(yè);城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，不少農(nóng)村人口開始再就業(yè)，向農(nóng)村發(fā)展。這一系列原因都導(dǎo)致市場為高校畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位相對較少。如不加以引導(dǎo)和解決，只會使每年的就業(yè)形勢愈加嚴(yán)峻。

目前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)形勢下，對高校畢業(yè)生的需求有所下降。相關(guān)文科專業(yè)遇冷，如經(jīng)濟(jì)勒，文學(xué)類，管理類等相關(guān)專業(yè)找到合適的對口工作相對較慢，就業(yè)壓力相對較大。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，第三產(chǎn)業(yè)慢慢占主導(dǎo)位置，對服務(wù)性人才的需求上升的同時(shí)，對于第二產(chǎn)業(yè)，制造業(yè)的人才缺口逐漸減少。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)崗位相比經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的崗位更少。當(dāng)前大學(xué)生入學(xué)，女生多于男生，畢業(yè)時(shí)，女生的就業(yè)難度也大于男生。不止社會上出現(xiàn)就業(yè)難的問題，相關(guān)企業(yè)、工廠還出現(xiàn)用工荒的問題。所以當(dāng)時(shí)市場上時(shí)就業(yè)難與用工荒兩種問題并存。

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下，不單單只有就業(yè)難的問題，對于很多人來說，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢也充滿著很多的機(jī)遇。我國目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度雖然減慢，但是是從量變到質(zhì)變的過程，轉(zhuǎn)型升級后能為更多優(yōu)秀人才的就業(yè)提供更好更多的崗位。而且我國整體經(jīng)濟(jì)基數(shù)較大，就業(yè)崗位總量也是可觀的。目前，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為創(chuàng)新性人才的就業(yè)提供了良好的環(huán)境。而且從長遠(yuǎn)來看，創(chuàng)新帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是非?？捎^的。目前，大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的號召下，社會上新興企業(yè)不斷增加，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)愈驅(qū)優(yōu)化穩(wěn)定?？傮w來說，我國的經(jīng)濟(jì)具有韌性和巨大的潛力。對于高校畢業(yè)生的就業(yè)來說，也是可觀的形勢。

3頂層設(shè)計(jì)，多措并舉解決就業(yè)難題

當(dāng)前要解決就業(yè)形勢嚴(yán)峻的問題，要讓高校畢業(yè)生能就業(yè)，好就業(yè)，就好業(yè)的問題，需要從高校畢業(yè)生、學(xué)校和政府、市場幾個(gè)角度來著手解決。能就業(yè)意味著打鐵還需自身硬，要想能夠就業(yè)，在就業(yè)市場有一席之地，需要高校畢業(yè)生有過硬的專業(yè)本領(lǐng)，和良好的綜合素質(zhì)。高學(xué)歷不等于高能力。高校在培養(yǎng)人才時(shí)要著重學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)，要將理論與實(shí)踐結(jié)合起來，培養(yǎng)學(xué)生的市場競爭力，讓其獲得市場的青睞。好就業(yè)意味著高校畢業(yè)生就業(yè)方便，不復(fù)雜。這需要校企合作，政府主導(dǎo)搭建更多的平臺，使雇傭雙方有更多的機(jī)會去相互了解和溝通。就好業(yè)意味著，高校畢業(yè)生能找到符合自己自身?xiàng)l件的工作。當(dāng)前雖然是就業(yè)難的形勢，但同時(shí)用工荒的局面也存在。所以不是高校畢業(yè)生找不到工作，而是找不到合適的工作。這需要學(xué)校在設(shè)置專業(yè)時(shí)，應(yīng)結(jié)合市場的就業(yè)形勢綜合考慮。教育部門對于高校開設(shè)的專業(yè)要進(jìn)行宏觀調(diào)控，避免高校跟風(fēng)，扎堆開設(shè)專業(yè)，致使人才培養(yǎng)超于市場需求，供大于求。同時(shí)，政府也應(yīng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為優(yōu)質(zhì)人才的就業(yè)提供更多的崗位。在這同時(shí)，也應(yīng)號召高校畢業(yè)生深入基層就業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

結(jié)束語

在當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的形勢下，高校畢業(yè)生的就業(yè)問題引發(fā)了社會各界的廣泛關(guān)注。目前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)濟(jì)增長速度面臨換擋，而每年高校畢業(yè)生總量不斷增加，性別比例，學(xué)歷結(jié)構(gòu)，地域分布等種種問題面臨解決。要解決就業(yè)難的問題，需要從頂層設(shè)計(jì)出發(fā)，高校畢業(yè)生，學(xué)校，政府，社會多方協(xié)作，協(xié)調(diào)解決“能就業(yè)，好就業(yè)，就好業(yè)”的三大難題。

參考文獻(xiàn)

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[2]路透社IMF下調(diào)全球經(jīng)濟(jì)增長預(yù)期[N].參考消息.2015-10-O8.

[3]新華社.以大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新拓展就業(yè)空間[N].人民日報(bào).2015-05-20.

就業(yè)分析報(bào)告【篇2】

一、大學(xué)生就業(yè)難的真正原因

1、供過于求

在沒有泛起經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候，大學(xué)生的就業(yè)題目也是比較凸起的題目，從整個(gè)就業(yè)情況看，大學(xué)生的供應(yīng)顯著大于實(shí)際需求。不是總量的供過于求，而是結(jié)構(gòu)性的供過于求，主要是培養(yǎng)的大學(xué)生的方向及大學(xué)生所應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容和社會的實(shí)際需求是脫節(jié)的。

企業(yè)用人的時(shí)候，首選是相關(guān)專業(yè)，其次是高潛質(zhì)的人，由于企業(yè)在發(fā)展期需要大量的職員補(bǔ)給，有些人是可以在工作過程中逐漸培養(yǎng)的，這也為一部門專業(yè)分歧錯(cuò)誤口的大學(xué)生解決了就業(yè)的題目。

當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來的時(shí)候，企業(yè)普遍實(shí)行的守舊的發(fā)展戰(zhàn)略和緊縮的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，一方面人力資源的補(bǔ)給大幅減少，另一方面用于培養(yǎng)與培訓(xùn)的用度也大幅減少，在招聘的時(shí)候會對相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生優(yōu)中選優(yōu)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)造成的結(jié)果是，不管是從結(jié)構(gòu)看，仍是從總量上看，大學(xué)生的數(shù)目都是供過于求。

2、缺乏勝任力

現(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學(xué)生都是把握了一定的理論，實(shí)踐非常缺乏，即便是對實(shí)踐要求極高的技工類，良多學(xué)校由于種種原因取消和減少了實(shí)踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實(shí)踐能力的大學(xué)天生了空言無補(bǔ)的高手。

企業(yè)長短常現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，需要的人就是能夠給企業(yè)直接帶來績效的人，而空言無補(bǔ)的大學(xué)生并不能馬上給企業(yè)帶來績效，還要搭上老員工給為其輔導(dǎo)，從而影響了企業(yè)的整體績效?，F(xiàn)在良多企業(yè)都休止了招聘新員工，尤其是大學(xué)生，即便招聘也是有實(shí)力的公司進(jìn)行的優(yōu)中選優(yōu)的戰(zhàn)略性人才貯備；而有些有實(shí)力的公司，在進(jìn)行人才的戰(zhàn)略性調(diào)整，但愿通過現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的變化，招募和貯備一批中高端人才和優(yōu)秀的技術(shù)骨干，從而迎接經(jīng)濟(jì)危機(jī)過去后的新的發(fā)展。

就業(yè)分析報(bào)告【篇3】

姓名：郭雙全

（珠海廣播電視大學(xué) 級 專業(yè)）

前言

隨著當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人才供求的多元化，使得各級高校都進(jìn)入了大勢擴(kuò)招期，從而圓了80后每年浩浩蕩蕩的學(xué)子夢，由于社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和變化性導(dǎo)致高校所開設(shè)專業(yè)與社會的供求不完全匹配和教育質(zhì)量的下滑性，進(jìn)而引來了當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)壓力，教育部部長袁貴仁在2010年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議上直言：國際金融危機(jī)對我國就業(yè)的不利影響還沒有消除，如果說2009年是我國經(jīng)濟(jì)最困難的一年，2010年可能是最復(fù)雜的一年，整個(gè)宏觀層面就業(yè)形勢就很嚴(yán)峻。那么，2010年的畢業(yè)生人數(shù)630萬，再加上往屆沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量之大可想而知。

調(diào)查的目的：

1.大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，從大學(xué)生自身方面來講又占這些原因中的多少呢？這是我們本次研究最基本的目的。

2.了解大學(xué)生自身存在的不足后，提出改進(jìn)方案，使我們自身更適應(yīng)社會發(fā)展的需要，為求職之路增加砝碼。

3.如今大學(xué)生就業(yè)形勢已不單影響大學(xué)生自己，這一問題已慢慢演變成一個(gè)社會問題，所以這個(gè)問題的解決刻不容緩。

4、大學(xué)生就業(yè)難自然會有其自身問題的影響，我們從這些問題中也可以反映當(dāng)今教育體系中不合理的部分，改革教育體系，使學(xué)生能更好的受教育，適應(yīng)社會的發(fā)展，推動(dòng)社會的發(fā)展。調(diào)查的意義：

1.我們的調(diào)查對于大學(xué)生特別是即將踏上求職之路的大學(xué)生還是非常有實(shí)際意義的，提高自身各方面的能力和水平，使他們在走出校園的那一刻起迅速找到自己在社會中的位臵。

2.對于社會來講，這一問題是一個(gè)相當(dāng)普遍的問題，急需一個(gè)解決方案的提出，而我們的調(diào)研正是針對這一問題從大學(xué)生自身出發(fā)提出的一個(gè)解決辦法，畢竟社會不會因?yàn)榇髮W(xué)生的連年增加就降低對于人才需要的標(biāo)準(zhǔn)和要求，那么只有從大學(xué)生自身方面找原因了。我們相信沒有人會認(rèn)為中國已經(jīng)發(fā)展到了不再需要人才的程度，大學(xué)生只要知道了怎樣提高和完善自己還是有就業(yè)機(jī)會的而我們的調(diào)研也正是為了這一問題而尋找答案，伴隨著問題的解決社會的發(fā)展自然也會更健康、有序和穩(wěn)定。

3.最后是教育意義：大學(xué)生是教育出來的，大學(xué)生不能適應(yīng)社會的需要，教育自然逃不了干系。我們的調(diào)研就具體提出了對教育的一系列有針對性的改革意見及建設(shè)加強(qiáng)教育與現(xiàn)實(shí)社會之間的聯(lián)系。教育關(guān)起門來搞是沒有前途也是沒有意義的只有適應(yīng)社會的教育才是學(xué)生們真正需要的教育。調(diào)查的價(jià)值：

1.使大學(xué)生能更好的給自己定位，使大學(xué)生活過得有意義。畢業(yè)后能在自己的崗位上為社會盡自己的微薄之力。

2.社會更好的發(fā)展，學(xué)習(xí)與工作結(jié)合，促進(jìn)社會的發(fā)展。3.使教育體系更加完善，教育為社會做貢獻(xiàn)。調(diào)查的方法：問卷調(diào)查,訪談?wù){(diào)查 調(diào)查的結(jié)果與分析：

在我們調(diào)查的大學(xué)生中，有一半來自鄉(xiāng)村和城鎮(zhèn)，另一般半來自城市，35.17%的學(xué)生是干部，調(diào)查顯示，絕大部分（92.86%）的人沒有仔細(xì)而有條理地規(guī)劃過自己的就業(yè)目標(biāo)。國營企業(yè)是他們的首選目標(biāo)，只有不到0.1%的學(xué)生愿意在畢業(yè)之后選擇自主創(chuàng)業(yè)。在我們調(diào)查的大學(xué)生中，普遍認(rèn)為自己已經(jīng)具備了應(yīng)變能力，社會活動(dòng)能力，但競爭能力和團(tuán)隊(duì)精神稍顯缺乏。針對就業(yè)難這一現(xiàn)實(shí)他們?nèi)韵Ｍぷ髂芤徊降轿?，不太愿意接受“先就業(yè)，后擇業(yè)”這一新觀念，大多數(shù)人（62.29%）的人對學(xué)校提供的就業(yè)方面的信息不是很了解。在自身事實(shí)方面，大多數(shù)人表示，他們參加過關(guān)于就業(yè)方面的相關(guān)培訓(xùn)，但只有少數(shù)人能夠全部拿下這些證書。例如：只有39.97%的人通過了最近一次全國計(jì)算機(jī)等級考試。67.13%的人認(rèn)為自己在大學(xué)期間所學(xué)的知識不夠扎實(shí)。85.2%的人承認(rèn)自己不能經(jīng)常去自習(xí)。通過訪談?wù){(diào)查，我們也了解到大學(xué)生的自身的素質(zhì)和形象以及表達(dá)能力在就業(yè)時(shí)也是非常重要的。從以上所收集的數(shù)據(jù)可以看出大學(xué)生自身因素在很到程度上影響著大學(xué)生的就業(yè)率。結(jié)論與討論：

根據(jù)上述的調(diào)查結(jié)果我們可以得將影響大學(xué)生就業(yè)率的自身因素分為四種：

（一）知識方面：

在校期間，雖然絕大多數(shù)人參加過或有打算參加與考證有關(guān)的培訓(xùn)和考試，但通過率較低（僅以最近一次全國計(jì)算機(jī)考試為例，天津師范大學(xué)參加考試的通過率僅有39.97%），還有一些含金量更高的考試（如英語專業(yè)八級）通過率就更低，進(jìn)而影響了大學(xué)生在就業(yè)時(shí)的競爭力。

67.13%的大學(xué)生認(rèn)為自己在大學(xué)期間所學(xué)的知識不夠扎實(shí)，這直接影響他們在求職過程中熟練運(yùn)用所學(xué)知識的程度；加之，剛畢業(yè)的大學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不能滿足社會需要，導(dǎo)致就業(yè)率下降。

85.21%的大學(xué)生承認(rèn)自己不能堅(jiān)持經(jīng)常去自習(xí)，自主學(xué)習(xí)能力下降。只有在臨近考試時(shí)自習(xí)出勤率才有所上升，這直接導(dǎo)致大學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，影響學(xué)習(xí)質(zhì)量，導(dǎo)致硬件就業(yè)競爭力不高，就業(yè)率下降。

新形勢下的人才標(biāo)準(zhǔn)一改過去單靠文憑或職稱來認(rèn)定人才的普遍做法，提出了把品德、知識、能力與業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)查表明，用人單位最看重大學(xué)生的素質(zhì)中前5個(gè)指標(biāo)分別是：專業(yè)知識與技藝；敬業(yè)精神；學(xué)習(xí)意愿高、可塑性強(qiáng)；溝通協(xié)調(diào)能力；基本的解決問題能力。

由此可見，合理的知識結(jié)構(gòu)是畢業(yè)生走向社會的“通行證”。所謂合理，是指畢業(yè)生所擁有的各類知識的比例要恰當(dāng)，基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識、人文知識和科學(xué)知識、書本知識和實(shí)踐知識要兼顧并重。建立起既博又專，文理兼修的復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)社會靈活多變的需要。僅僅擁有知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，大學(xué)生更要加強(qiáng)各種能力的培養(yǎng)，如交際能力、組織管理能力、自學(xué)能力、運(yùn)用外語和電腦等現(xiàn)代技術(shù)的能力等，只有具備全面的綜合能力，才能把所學(xué)知識很好地在實(shí)踐中應(yīng)用，并在實(shí)踐中充實(shí)自己的知識結(jié)構(gòu)。事實(shí)也一再證明，就業(yè)過程中，擁有各種證書，綜合能力強(qiáng)的學(xué)生總是倍受青睞。部分畢業(yè)生出于多種原因自身素質(zhì)難以符合工作的要求，難怪相當(dāng)多的用人單位以應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神較差，缺乏責(zé)任感和主人翁意識，在為人處事方面還存在種種缺陷為由，不要應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）能力方面：

大部分大學(xué)生認(rèn)為自己不具備的能力有競爭能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，這些正是當(dāng)今社會求職者必須具備的能力，缺乏這些能力就會失去很多就業(yè)

大學(xué)生應(yīng)該多參加集體活動(dòng)，住集體宿舍。這樣有利于鍛煉他們的交際能力，學(xué)習(xí)如何相處與人友善。多讀書，這樣可以增廣見聞，提高自身素質(zhì)，提高專業(yè)水平，拓展思維可能的話參加實(shí)踐活動(dòng)（例如打工）?，F(xiàn)代學(xué)生大多是獨(dú)生子女，自理能力、獨(dú)立能力差，多參加社會實(shí)踐活動(dòng)有利于增強(qiáng)他們的獨(dú)立思考和辦事能力，積累經(jīng)驗(yàn)對以后參加工作有很大的幫助。

（三）就業(yè)觀念：

大學(xué)期間就業(yè)目標(biāo)不明確，絕大多數(shù)人沒有明確規(guī)劃過就業(yè)目標(biāo)。大學(xué)生選擇就業(yè)的公司類型比較單一，64.29%都選擇國營企業(yè)，極少人選擇自主創(chuàng)業(yè)，視野比較狹窄，這在一定程度上影響了大學(xué)生的就業(yè)率；

大學(xué)生往往愿意選擇職業(yè)聲望較高的職業(yè)，重視其職業(yè)地位上獲得的評價(jià)和社會認(rèn)可，缺乏職業(yè)平等和吃苦耐勞的意識和精神，就業(yè)心態(tài)不夠平和，從而導(dǎo)致就業(yè)率下降。大多數(shù)人期望工作能夠一步到位，不能很好接受先就業(yè)，后擇業(yè)這一全新觀念。擇業(yè)觀是大學(xué)畢業(yè)生世界觀、人生觀、價(jià)值觀在就業(yè)上的反映，它直接影響和決定擇業(yè)行為的產(chǎn)生和結(jié)果。

一是在價(jià)值主體上個(gè)人取向增強(qiáng)。受市場經(jīng)濟(jì)的某些負(fù)面影響，當(dāng)代大學(xué)生在就業(yè)追求上社會價(jià)值觀淡化，他們更多地看重職業(yè)的個(gè)人價(jià)值，很少考慮職業(yè)的社會價(jià)值；更多地考慮自身的利益，而很少考慮個(gè)人利益和國家利益的結(jié)合。二是在價(jià)值目標(biāo)上注重經(jīng)濟(jì)價(jià)值，功利主義較突出。畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)，把經(jīng)濟(jì)收入因素放在重要的位臵，而對未來專業(yè)知識的發(fā)揮卻看得較輕。三是在地域及單位的選擇上，就業(yè)觀較陳舊。比如奉行“穩(wěn)定高于一切”，看中的是單位姓“公”還是姓“私”，或單位的醫(yī)療、養(yǎng)老保障制度；普遍向往經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，追求安逸舒適的工作環(huán)境，不愿去老少邊窮地區(qū)、基層單位、中西部地區(qū)，這加劇了艱苦貧困地區(qū)人才缺乏的狀況。事實(shí)上，與前些年相比，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的大環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了明顯的變化。一方面，東部沿海地區(qū)和大城市、大機(jī)關(guān)、大企業(yè)的人才已經(jīng)相對飽和，而廣袤的西部地區(qū)和基層卻急需大量人才。另一方面，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化和各種優(yōu)惠政策的出臺，民營經(jīng)濟(jì)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的有利條件越來越多，大學(xué)畢業(yè)生完全可以憑著自己的聰明才智，到最需要的地方成就一番事業(yè)。作為當(dāng)代大學(xué)生，應(yīng)當(dāng)樹立新的積極的就業(yè)觀念，即無論到哪里工作，只要能適應(yīng)，只要能發(fā)揮自己的專長，只要有利于自己成長，在哪里工作都一樣。對年輕人來說，人生的路還很漫長，一次就業(yè)，并不是定終身。

（四）其他：

大多數(shù)人對學(xué)校提供的就業(yè)方面的指導(dǎo)不太了解，沒有充分利用學(xué)校提供的就業(yè)方面的資源；

學(xué)校應(yīng)該少點(diǎn)理論多點(diǎn)時(shí)間改變教育放行和方針，現(xiàn)代學(xué)生在走出校園，進(jìn)入社會后，自己在書本上所學(xué)的東西和現(xiàn)代社會形勢接不上軌，很難適應(yīng)社會的發(fā)展需要，社會中的各個(gè)企事業(yè)單位都需要既有理論又有時(shí)間能的人才，但往往錄取的人不能很快適應(yīng)情況，缺少基本的應(yīng)對能力和良好的實(shí)踐技巧，因此，還要從新培訓(xùn)，既浪費(fèi)時(shí)間精力，又浪費(fèi)人力物力?？偨Y(jié)：

據(jù)介紹，在我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，35歲以下的青年人比例為70%。20世紀(jì)

80年代出生的接受高等教育的青年，以每年300萬至400萬的規(guī)模進(jìn)入就業(yè)市場。根

據(jù)各級學(xué)校招生人數(shù)的統(tǒng)計(jì)預(yù)測，2008年以后，高中以上學(xué)歷的勞動(dòng)力開始成為勞

動(dòng)力市場的主體。到2011年，大學(xué)層次畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到峰值，約758萬人，未來

相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力不會減弱。

就業(yè)分析報(bào)告【篇4】

【摘要】作為新中國成立以來大學(xué)生畢業(yè)最多的年份，今年大學(xué)生就業(yè)簽約率過低引發(fā)各界關(guān)注。除了經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻導(dǎo)致崗位供求失衡之外，高等教育與市場實(shí)際需求之間的“結(jié)構(gòu)性失衡”也趨于加劇。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生就業(yè)工作薪酬

一、大學(xué)生就業(yè)市場嚴(yán)峻

2013屆大學(xué)畢業(yè)生就要離校了，就業(yè)也再次成為熱議話題。而今年，比去年整整多出19萬的699萬名全國高校畢業(yè)生的數(shù)量讓形勢變得更加嚴(yán)峻，有人稱這是“最難就業(yè)季”，也有人發(fā)出了“沒有最難，只有更難”的無奈感嘆。中國在進(jìn)入21世紀(jì)以來，就業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)：農(nóng)村還存在大量的剩余勞動(dòng)力，要在工業(yè)化和城市化的過程中從土地勞作中轉(zhuǎn)移出來由于二元經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)的存在，在農(nóng)村還沒有實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的時(shí)候，某些老工業(yè)基地卻出現(xiàn)走向后工業(yè)化的征兆，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開始衰落，大量產(chǎn)業(yè)工人下崗；國有企業(yè)的改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，提高效率的要求使國有企業(yè)不得不進(jìn)行大幅度的人員精簡中國的國內(nèi)生產(chǎn)總值己經(jīng)超過300000億元人民幣，基數(shù)的加大和對粗放擴(kuò)張戰(zhàn)略的放棄可能會使今后很難再達(dá)到10%以上的增長率，一就業(yè)機(jī)會的增加會變得更加困難；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，都使技術(shù)和資本對勞動(dòng)的替代過程加速；中國加入世界貿(mào)易組織之后，某些行業(yè)的勞動(dòng)就業(yè)將會受到外國資本和技術(shù)的擠壓包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的新增勞動(dòng)力源源不斷地進(jìn)入勞動(dòng)力市場，面臨著就業(yè)困難。總的來說，中國前面臨的就業(yè)問題將在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)存在。

二、大學(xué)生就業(yè)特征所在

（一）考研人數(shù)逐年增多。

隨著連續(xù)十多年的擴(kuò)招，高校的考研率也在迅速增長，慘淡而嚴(yán)峻的就業(yè)形勢讓越來越多應(yīng)屆畢業(yè)生找不到合適的工作為了增加求職的祛碼，很多人從一入學(xué)就樹立了考研的目標(biāo)。根據(jù)人民日報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2011年，報(bào)考研究生人數(shù)為151.1萬；2012年，報(bào)考研究生人數(shù)為165.6萬；2013年，報(bào)考研究生人數(shù)為176萬。

（二）專業(yè)性別限制較多。

在大學(xué)生就業(yè)總體形勢不容樂觀的情形下，就業(yè)市場卻是幾多歡喜幾多愁。據(jù)各大人才市場消息，近幾年外語、文秘、計(jì)算機(jī)等專業(yè)就業(yè)形勢看好。不少高校計(jì)算機(jī)、通信、電子等專業(yè)供需比達(dá)1：10以上，有的甚至更高，畢業(yè)生選擇余地非常大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京、上海、廣東、江蘇等省市接收畢業(yè)生人數(shù)最多的都是計(jì)算機(jī)類，達(dá)到接受總數(shù)的50%以上。國際金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等投資回報(bào)率高的專業(yè)，就業(yè)形勢比較好。文、史、哲類畢業(yè)生就業(yè)比較困難，面臨挑戰(zhàn)。

在就業(yè)市場，女大學(xué)生遭遇尷尬，性別歧視明顯。在大大小小的招聘會上，都能看到公開貼出的“只限男性”或是“男生優(yōu)先”的字樣。

（三）用人單位對學(xué)生能力日趨提高。

從全國重點(diǎn)城市人才市場反映的情況看，用人單位對高學(xué)歷畢業(yè)生需求量增大，就業(yè)與學(xué)歷層次密切相關(guān)。按學(xué)歷比較，總體上碩士以上（含碩士）學(xué)歷求職人數(shù)與職位數(shù)之比為1：1.03，本科學(xué)歷人員求職人數(shù)與職位數(shù)之比為1：0.51，而大專以下（含大專）的求職人數(shù)與職位數(shù)之比為1：0.43。事實(shí)也是如此，在就業(yè)市場上，碩士生、博士生就業(yè)競爭力強(qiáng)于本科生?，F(xiàn)在一個(gè)博士起碼有四個(gè)就業(yè)崗位任其選擇。用人單位看重學(xué)歷，雖與一些單位盲目追求高學(xué)歷人員有關(guān)，但就業(yè)市場中，對畢業(yè)生能力要求提高卻是一個(gè)不爭的事實(shí)?，F(xiàn)在一些用人單位除了要求畢業(yè)生具備基本素質(zhì)、基本技能、基本素養(yǎng)以外，還要求畢業(yè)生具備一定的上崗能力。某文化傳播公司負(fù)責(zé)招聘的主管說：“我們需要的是能夠立刻上手的人。如果明天就讓你上班，你能立刻為公司產(chǎn)生效益嗎？”因此沒工作經(jīng)驗(yàn)已成為高校畢業(yè)生就業(yè)的一道門檻。

三、提升大學(xué)生就業(yè)能力的有效對策

（一）做好大學(xué)生自我定位。

要想在這激烈的競爭中生存，解決就業(yè)壓力，大學(xué)生首先要適當(dāng)調(diào)整自己的就業(yè)期望值。就業(yè)市場化、自主擇業(yè)給大學(xué)生帶來了機(jī)遇與實(shí)惠，但仍有部分大學(xué)生對就業(yè)市場的殘酷性認(rèn)識不足，對就業(yè)市場的客觀實(shí)際了解不夠。因此大學(xué)生要適當(dāng)調(diào)整就業(yè)期望值，要有從最壞處著想。向最好處努力的思想準(zhǔn)備，在職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展觀念上確立自己正確的人生軌跡，要樹立長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展觀念，放棄過去那種擇業(yè)就是“一步到位”，要求絕對安穩(wěn)或絕對理想的觀念。

（二）成立專業(yè)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

大學(xué)生普遍都存在錯(cuò)誤的就業(yè)觀念，而且大學(xué)生對就業(yè)方面的迷茫和困惑如果得不到解決和輔導(dǎo)，很容易陷入錯(cuò)誤的就業(yè)觀念無法自拔或降低大學(xué)生對就業(yè)的信心，同時(shí)也不利于培養(yǎng)他們的就業(yè)意識。所以，各高校應(yīng)成立一個(gè)專門的就業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由相關(guān)老師輪流值班，供同學(xué)們前去咨詢請教，解決就業(yè)疑難，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)意識，輔助他們更好地在自身就業(yè)方向上前進(jìn)，對減弱大學(xué)生在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢中的迷茫起到輔助性作用。

（三）提供校內(nèi)就業(yè)實(shí)習(xí)崗位。

大學(xué)生在大學(xué)中應(yīng)多參與積極有益的課外活動(dòng)，比如加入有關(guān)就業(yè)的社團(tuán)，豐富自身的就業(yè)知識；參與就業(yè)活動(dòng)，提升自身的就業(yè)素養(yǎng)。很多高校都有成立就業(yè)協(xié)會，例如，吉林工商學(xué)院也有自己的就業(yè)協(xié)會，會在每年的10月進(jìn)行社團(tuán)招新，給社員提供很多有關(guān)就業(yè)的信息，開展就業(yè)培訓(xùn)，介紹許多知名企業(yè)的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)社員參與實(shí)踐的就業(yè)活動(dòng)，比如實(shí)地觀摩某企業(yè)的運(yùn)作。通過社團(tuán)有組織性的活動(dòng)，潛移默化地提升大學(xué)生自身的就業(yè)知識與能力，使大學(xué)生在面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢能夠處變不驚。

大學(xué)生就業(yè)問題是一個(gè)系統(tǒng)工程，它需要學(xué)校、社會和學(xué)生自身共同努力才能解決。在這里提出幾條解決對策，只想起個(gè)拋磚引玉的作用，以期更多的人來關(guān)注大學(xué)生就業(yè)，來解決大學(xué)生就業(yè)過程中存在的問題。

參考文獻(xiàn)：

[1]辜勝阻.高等教育結(jié)構(gòu)失衡必須引起高度重視[J].中國高等教育，2001，（7）.

[2]金蕾蒞.北京高校及大學(xué)生關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)的評價(jià)[J].清華大學(xué)教育研究，2002，（5）.

就業(yè)分析報(bào)告【篇5】

xx年xx月xx日

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

一、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析

xx年xx月xx日

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

xx年xx月21號

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

二、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析

xx年xx月xx日

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

三、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

xx年xx月xx日

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

四、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

xx年xx月21號

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

xx年xx月xx日

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

2xx年xx月28號

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

2xx年xx月xx日

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

2xx年xx月24號

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析分析報(bào)告

xx年xx月25號

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

xx年xx月27號

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

五、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

xx年xx月xx日

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

六、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

xx年xx月xx日

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告范文二

我們公司的就業(yè)服務(wù)質(zhì)量跟蹤分析報(bào)告

1、公司目前有三個(gè)方面的問題：①生產(chǎn)服務(wù)的質(zhì)量還不到位；②生產(chǎn)服務(wù)的技術(shù)還不是很專業(yè)；③員工服務(wù)態(tài)度和工作積極性有待提高。針對這三個(gè)問題，公司決定從xx年xx月xx日至xx月xx日，開展針對生產(chǎn)服務(wù)質(zhì)量跟蹤活動(dòng)。

我們公司的員工有三個(gè)，一個(gè)是技術(shù)質(zhì)量的專業(yè)員工，一個(gè)是管理質(zhì)量的技術(shù)質(zhì)量的員工。我們公司在xx年度將會開展針對生產(chǎn)服務(wù)質(zhì)量跟蹤活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展提高員工的工作效率和工作積極性。

通過這次活動(dòng)，提高了員工的綜合素質(zhì)，提高了工作的積極性，加強(qiáng)了公司全體員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)的凝聚力，使企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)質(zhì)量更加規(guī)范，更具品牌和競爭力。在此，公司也為每位員工提供了展示自己的機(jī)會，同時(shí)，也為每位員工提供了學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。在此，我要特地感謝公司為大家提供了這么豐富多彩的學(xué)習(xí)和交流的平臺！

xx年度工作計(jì)劃：

2、加強(qiáng)對公司的管理、質(zhì)量管理、安全管理及各種制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；

3、加強(qiáng)對各種制度及各種文件的學(xué)習(xí)；

4、加強(qiáng)對各種文件及相關(guān)資料的學(xué)習(xí)；

5、加強(qiáng)對員工的考核和培訓(xùn)；

6、進(jìn)一步完善公司的相關(guān)管理制度和相關(guān)流程；

7、加強(qiáng)對相關(guān)質(zhì)量管理的宣傳及監(jiān)督；

8、加強(qiáng)對相關(guān)人員的培訓(xùn)。

就業(yè)分析報(bào)告【篇6】

2014年高考志愿填報(bào)指南之經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)最好學(xué)校與就業(yè)前景分析報(bào)告

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一、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)

（一）經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)排名前十名校

圖表1：經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)排名前十名校

資料來源：前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理

（二）經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向和薪酬待遇

1、就業(yè)方向和薪酬待遇概況

圖表2：經(jīng)濟(jì)類專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域和薪酬待遇

資料來源：前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理

2、就業(yè)方向和薪酬待遇：房地產(chǎn)行業(yè)

房地產(chǎn)行業(yè)：主要的就業(yè)崗位有財(cái)稅審計(jì)、行政支持、質(zhì)量管理等，具體的職位包括財(cái)務(wù)經(jīng)歷、財(cái)務(wù)分析員、審計(jì)專員、成本管理等。

薪酬待遇：根據(jù)就業(yè)城市與就業(yè)公司的不同而不同，平均起薪3000元/月，五年以后起薪約為8000元/月，隨著經(jīng)驗(yàn)的增長以及能力的提升，薪酬有較大的提升空間。

3、就業(yè)方向和薪酬待遇：金融行業(yè)

金融行業(yè)：主要的就業(yè)職位包括風(fēng)險(xiǎn)控制員、客戶經(jīng)理、柜員、信貸分析師等。

薪酬待遇：根據(jù)銀行、崗位、支行網(wǎng)點(diǎn)地理位置等的不同，薪酬待遇有所差別，基本薪酬普遍不高，以績效為主，平均起薪3500元/月，隨著客戶資源的增多、經(jīng)驗(yàn)的增長，薪酬的提升空間很大。

4、就業(yè)方向和薪酬待遇：實(shí)體經(jīng)濟(jì)

實(shí)體經(jīng)濟(jì)：就業(yè)方向主要指各種制造業(yè)類公司，或者通俗的說就是實(shí)業(yè)。就業(yè)職位主要包括戰(zhàn)略管理、質(zhì)量管理、成本管理等。

薪酬待遇：根據(jù)行業(yè)的不同或公司的不同會有較大的差別，但總體來看，目前的'實(shí)業(yè)利潤率較低，起薪一般不會太高，平均起薪3000元/月，但是在實(shí)業(yè)里面做到高管的級別，其薪酬會非?？捎^。

5、就業(yè)方向和薪酬待遇：政府、公共事業(yè)單位

政府、公共事業(yè)：就業(yè)方向主要是政府部門的研究部門、或執(zhí)行部門，比如稅務(wù)所、戰(zhàn)略研究所、金融辦等部門，職位一般參考公務(wù)員職稱。

薪酬待遇：參考公務(wù)員、事業(yè)單位編制薪酬標(biāo)準(zhǔn)，起薪不會太高，但是工作較為穩(wěn)定、辦公環(huán)境較好、生活較為輕松。起薪一般會在2000元/月左右。

（三）經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)就業(yè)行業(yè)發(fā)展前景

經(jīng)濟(jì)類和管理類專業(yè)從事的行業(yè)較廣，各行各業(yè)均有經(jīng)管類學(xué)生的影子。

政府、公共事業(yè)：未來，政府部門以及事業(yè)單位工作人員將會逐步轉(zhuǎn)為合同聘任制，但總體不會改變其“鐵飯碗”的本質(zhì)，仍將穩(wěn)定、壓力小。這里要注意的是，并不是所有的人都適合此類工作。

金融行業(yè)：隨著金融市場化、互聯(lián)網(wǎng)金融的不斷發(fā)展，金融行業(yè)將面臨更強(qiáng)的競爭，優(yōu)勝劣汰現(xiàn)象將會更加明顯，在其中工作將會具有更大的壓力。

實(shí)體經(jīng)濟(jì)：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，實(shí)體經(jīng)濟(jì)將會回歸主流，未來，隨著社會的不斷發(fā)展，實(shí)體經(jīng)濟(jì)也將吸納更多的高素質(zhì)的就業(yè)人群。

就業(yè)分析報(bào)告【篇7】

當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)形勢分析

在能力結(jié)構(gòu)上，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力并不是基于職業(yè)路徑的需要進(jìn)行建構(gòu)與培養(yǎng)，難以滿足人力資源市場的需求。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)性變化，用人單位的需求模式發(fā)生了顯著的變化。用人單位的勞動(dòng)力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型”在勞動(dòng)力市場上通過價(jià)格機(jī)制選用合適的人才。例如，IBM中國區(qū)對大學(xué)生的基本素質(zhì)要求有：第一個(gè)方面是服務(wù)意識，能不能從客戶的角度去出發(fā)，去想問題;第二個(gè)方面是創(chuàng)新和解決問題的能力;第三個(gè)方面是溝通的能力;第四個(gè)方面是團(tuán)隊(duì)合作的精神以及職業(yè)操守和商業(yè)道德。

然而，大學(xué)生并不能很好地滿足“任職資格模型”。對個(gè)人而言，就業(yè)能力取決于他們所擁有的知識、技能與態(tài)度等資產(chǎn)，他們使用和配置這些資產(chǎn)的方式與向用人單位展示這些資產(chǎn)的方式以及他們尋找工作的特定環(huán)境(個(gè)人環(huán)境與勞動(dòng)力市場環(huán)境)。由于大學(xué)生是作為一個(gè)“產(chǎn)品”在一個(gè)高等教育系統(tǒng)中被制造出來的，因此就業(yè)能力不足主要是與大學(xué)聯(lián)系在一起的。這既與傳統(tǒng)上相對集中的高等教育管理體制有關(guān)，也與高校本身的教育能力不足相聯(lián)系。

長期以來，大學(xué)沒有迅速適應(yīng)就業(yè)市場對高等教育所提出的日益苛刻的要求。從傳遞知識的角度上看，在整個(gè)大學(xué)教育中，知識教育仍然是非常大的一個(gè)比重，理論功底及其相應(yīng)的分析解決問題能力的構(gòu)建仍然極為薄弱;持續(xù)的擴(kuò)招可能進(jìn)一步稀釋了大學(xué)既有的教育資源。此外，對于大學(xué)生從學(xué)校到工作的轉(zhuǎn)換，大學(xué)缺乏系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)規(guī)劃，導(dǎo)致學(xué)生或許有專業(yè)能力，但是缺乏“市場能力”——獲取職業(yè)信息，展示專業(yè)能力，適應(yīng)實(shí)際工作以及應(yīng)對職業(yè)轉(zhuǎn)換，等等。

大學(xué)生就業(yè)的前景如何?

據(jù)介紹，在我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，35歲以下的青年人比例為70%。20世紀(jì)80年代出生的接受高等教育的青年，以每年300萬至400萬的規(guī)模進(jìn)入就業(yè)市場。根據(jù)各級學(xué)校招生人數(shù)的統(tǒng)計(jì)預(yù)測，2008年以后，高中以上學(xué)歷的勞動(dòng)力開始成為勞動(dòng)力市場的主體。到2011年，大學(xué)層次畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到峰值，約758萬人，未來相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力不會減弱。

就業(yè)分析報(bào)告【篇8】

就業(yè)形勢

? 就業(yè)形勢嚴(yán)峻

原因高校擴(kuò)招影響

1.雖然國家已經(jīng)停止了擴(kuò)招，但是這幾年擴(kuò)招的影響依然存在。2001年我國高校畢業(yè)

生為115萬，2002年145萬，2003年212萬，2004年280萬，2005年380萬，4年內(nèi)增加了223萬。僅就廣東省而言，2004年高校畢業(yè)生為13.2萬人，2005年為16.5萬人，2012年，人數(shù)就更加的多了。

2.再來看全國大學(xué)生待業(yè)的人數(shù)：2001年34萬大學(xué)生待業(yè)，2002年37萬，2003年

52萬，2004年69萬，2005年達(dá)到79萬，今年還是一個(gè)不容樂觀的未知數(shù)。

? 大學(xué)生就業(yè)形勢有喜有憂，與往年相比，今年企業(yè)的招聘數(shù)量比去年上升不

少，尤其是理工科人才需求非常大，文科生需求還不明朗。

? 企業(yè)招人的一種典型現(xiàn)象（可以拿自己公司舉例）

企業(yè)急著招人，卻招不到人；大學(xué)生急著找工作卻找不到工作；

社會原因：大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，供大于求；

自身原因：大學(xué)生學(xué)業(yè)不精，期望值過高；就業(yè)觀念沒有改變，希望去大城市發(fā)展，? 學(xué)生所要做的工作

加強(qiáng)自己的專業(yè)知識水平，這是必需的，也是基本的。同時(shí)利用有限的時(shí)間、機(jī)會多參加一定的社會實(shí)踐，積累社會工作經(jīng)驗(yàn)。一些調(diào)查表明，同等學(xué)歷下，企業(yè)往往會優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。此外，還要加強(qiáng)自己的人際交往能力。有些學(xué)生專業(yè)知識很好，可讓他與別人交往，卻連談話都會臉紅，這說明個(gè)人的心里素質(zhì)差，這必然會影響自己的求職。所以這方面的問題也不能忽視。再者，畢業(yè)生要調(diào)整自己的擇業(yè)心態(tài)，不要高不成低不就，否則就會一事無成。

? 蟻?zhàn)迳钤趧诼当疾ㄖ袑で蟾淖?/p>

“蟻?zhàn)濉?，大學(xué)畢業(yè)生聚居群體，被稱為繼農(nóng)民，農(nóng)民工，下崗工人之后出現(xiàn)在中國的又一群體，之所以把這個(gè)群體稱為蟻?zhàn)澹且驗(yàn)樵撊后w和螞蟻具有諸多類似的特點(diǎn)：高智、弱小，群居。據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京一地就有至少10萬“蟻?zhàn)濉薄Ｉ虾?，西安，重慶等各大城市都有大量的蟻?zhàn)澹谌珖猩习偃f的規(guī)模。

? 溫馨小建議

當(dāng)代大學(xué)生面臨著巨大的就業(yè)壓力這一點(diǎn)是毋庸置疑的，可是只要我們在校期間積極培養(yǎng)自身的專業(yè)素質(zhì)，擺正自己的就業(yè)擇業(yè)心里，提高自己進(jìn)入社會的實(shí)用性和創(chuàng)造力，這個(gè)社會提供給我們的不只是激烈的競爭，還有的就是自由廣闊的發(fā)展空間。只要自己能夠認(rèn)清自身以及社會就業(yè)形勢擺正自己作為一個(gè)大學(xué)生的位置，積極刻苦努力，我相信，你們的未來都很美好，這個(gè)社會有競爭就有機(jī)遇。

小學(xué)語文學(xué)情分析報(bào)告(精華六篇)

我們眼下的社會，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？以下是小編幫大家整理的小學(xué)語文學(xué)情分析報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

小學(xué)語文學(xué)情分析報(bào)告 篇1

一、試卷、學(xué)情分析：

1、試卷分析

本次期中試卷主要分為五部分，第一部分包括連線，看拼音寫詞語，查字典及寫帶偏旁的字。第二部分是辯字組詞，第三部分默寫古詩。第四部分閱讀短文。第五部分寫話練習(xí)。這套試題注重對學(xué)生基礎(chǔ)知識的考察：讀拼音寫字，辨字組詞，查字典，詞語連線，選詞填空等考察了字詞的掌握情況。對句子的考察是通過排列句子、補(bǔ)全句子，閱讀等考察學(xué)生說句子、理解句子所表達(dá)的情感。既檢查了學(xué)生的閱讀理解能力，又培養(yǎng)了學(xué)生在理解基礎(chǔ)上的寫作能力。

2、學(xué)生情況分析

本班共有學(xué)生47人，從整體上看，本次測試學(xué)生成不是很理想。有些同學(xué)因?yàn)樽鲱}不細(xì)心，讀題不認(rèn)真，基礎(chǔ)知識掌握不牢，直接影響班級整體成績。這就要求在后半學(xué)期的教育教學(xué)中，因材施教，即要保證優(yōu)秀率有所提高，還要保證中下水平的學(xué)生跟上去，狠抓學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高整體成績。

二、成績分析如下：

參加考試人數(shù)47人，其中0—29分1人：30—39分2人：40—49分3人：50—59分2人：60—69分7人：70—79分11人：80分以上21人，及格率：83%優(yōu)秀率：45%

三、存在的問題及的主要原因

一是教師在教學(xué)中，缺乏經(jīng)驗(yàn)和對教材的挖掘，很多東西不注重訓(xùn)練。比如：閱讀短文就練習(xí)的很少，只注重課文的理解，學(xué)生還沒有形成能力。

二是學(xué)生掌握不好。比如：讀拼音寫詞語，都是老師平時(shí)多次強(qiáng)調(diào)，聽寫過的詞語；可有些同音字還是有很多學(xué)生出錯(cuò)，有些字詞的區(qū)別學(xué)生記憶不牢固。反義詞也缺乏記憶。

三是部分學(xué)生學(xué)習(xí)方法較死板，對所學(xué)知識不能舉一反三，靈活運(yùn)用。

四、改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要善于分析試卷題型，并進(jìn)行適量訓(xùn)練。教學(xué)中注重字詞的過關(guān)落實(shí)。加大聽說讀寫教學(xué)的力度，使字詞句訓(xùn)練成為語文教學(xué)中的重中之重。對學(xué)生的書寫能力要進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，采取多樣形式提高學(xué)生讀寫的.興趣。

2、多與家長聯(lián)系，密切配合，抓好中下學(xué)生的學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)寫話和閱讀訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生審題和語言表達(dá)能力。

4、把好檢測關(guān)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題彌補(bǔ)不足。以激勵(lì)表揚(yáng)的形式調(diào)動(dòng)全體學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，使不同的學(xué)生得到不同的發(fā)展。

5、在以后的學(xué)習(xí)中，我將引導(dǎo)學(xué)生多觀察多留心周圍的一切事物，多閱讀課外書，并且多組織學(xué)生進(jìn)行說話和寫話練習(xí)，這樣能增強(qiáng)學(xué)生的說話和寫話能力，對以后的考試和作業(yè)都有一定的好處和幫助。

小學(xué)語文學(xué)情分析報(bào)告 篇2

本次考試的試卷結(jié)構(gòu)多樣，題型包括注音、看拼音寫詞語、加偏旁再組詞、比一比組詞、補(bǔ)充詞語、照例子寫句子、選詞填空、連詞成句和按課文內(nèi)容填空閱讀理解回答問題。題量適中，難度也適中。與以往相比，對于學(xué)困生來說降低了難度。例如，第9題要求按要求寫句子，有的學(xué)生可能知道填上一些合適的詞語進(jìn)行搭配，但不一定能寫出來。而讓學(xué)生連線進(jìn)行答題降低了此題的難度，同時(shí)全面考察了學(xué)生的學(xué)習(xí)水平。這種命題方式不僅突出了新的教學(xué)理念，而且在考查學(xué)生必備知識的基礎(chǔ)上，注重過程和方法，體現(xiàn)了新課標(biāo)中強(qiáng)調(diào)多認(rèn)少寫的.理念。對于那些聰明但不認(rèn)真的學(xué)生來說，要得高分是不容易的。整張?jiān)嚲韺Χ昙墝W(xué)生的基礎(chǔ)知識和基本技能考查到位，符合新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求。

本次考試的教學(xué)成績總體來說并不理想。由于復(fù)習(xí)時(shí)間緊張，再加上本班學(xué)生語文基礎(chǔ)較薄弱，因此成績不太好。全班共有30人，及格人數(shù)為27人，及格率為90%。最高分為98分，最低分為54分，90分以上的有6人，平均分為84分。

學(xué)生在答題過程中失分較多的是拼音部分。第9題要求發(fā)揮想象把句子補(bǔ)充完整，學(xué)生沒有理解題目意思，導(dǎo)致失分較多。第11題閱讀短文的第2題也出現(xiàn)了較多錯(cuò)誤，學(xué)生沒有很好地理解題目的意思，導(dǎo)致未能準(zhǔn)確答題。

為了改進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，我們可以采取以下措施：

1、加強(qiáng)識字能力的訓(xùn)練，豐富識字方法，拓展識字范圍，培養(yǎng)識字習(xí)慣。

2、及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)掌握情況，增加聽寫次數(shù)，多檢查學(xué)生課文背誦，不斷查漏補(bǔ)缺。

3、加強(qiáng)學(xué)生上課的紀(jì)律管理，提高學(xué)生上課聽課效率。

4、實(shí)施“優(yōu)帶差”的一幫一活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)生在班級中的作用。

5、改進(jìn)自己的教學(xué)方式，提高課堂的有效性，讓學(xué)生更喜歡上語文課，更喜歡學(xué)語文。

以上是關(guān)于二年級下冊語文試卷分析的內(nèi)容，如果你對此感興趣，還可以看看其他相關(guān)文章，例如二年級語文下冊試卷分析、二年級下冊期末語文試卷分析、二年級下語文期末試卷分析、二年級語文下冊期中試卷分析和人教版二年級語文期末試卷分析。

小學(xué)語文學(xué)情分析報(bào)告 篇3

時(shí)光飛逝，日月如梭，驀然回首，一學(xué)期的語文教學(xué)又告結(jié)束。這一學(xué)年我擔(dān)任六年級語文教學(xué)。我對教學(xué)工作嚴(yán)肅認(rèn)真，勤奮學(xué)習(xí)，深入研究教法，虛心學(xué)習(xí)。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的努力，獲取了很多寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。以下是我在本學(xué)期的教學(xué)情況總結(jié)。

一、基本情況概述

教學(xué)就是教與學(xué)，兩者是相互聯(lián)系，不可分割的，有教者就必然有學(xué)者。學(xué)生是被教的主體。因此，了解和分析學(xué)生情況，有針對地教對教學(xué)成功與否至關(guān)重要。所以在剛接手這個(gè)班的時(shí)候，我就盡量去了解他們。我發(fā)現(xiàn)班上同學(xué)比較活躍，上課氣氛積極，但中等生、差生占了大多數(shù)，我備課時(shí)就要注意到這點(diǎn)，做有針對性的準(zhǔn)備。

二、努力做好教學(xué)常規(guī)工作

我一向努力做好教學(xué)常規(guī)工作，經(jīng)常向有經(jīng)驗(yàn)的老教師請教。課前能認(rèn)真?zhèn)湔n，吃透教材和小學(xué)語文新課標(biāo)的精神，精心設(shè)計(jì)好每一節(jié)課，教案詳細(xì)。上課遵循科學(xué)的教學(xué)程序，堅(jiān)持使用普通話教學(xué)，板書工整，條理清晰。根據(jù)六年級的心理特點(diǎn)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，創(chuàng)設(shè)學(xué)生學(xué)習(xí)的情境，分散知識的難點(diǎn)、突出知識重點(diǎn)，達(dá)到了優(yōu)化語文課堂教學(xué)的目的。

同時(shí)在課堂教學(xué)中，面向全體學(xué)生，突出語文課的特點(diǎn)，注重讀中感悟，鼓勵(lì)學(xué)生大膽質(zhì)疑，善于教給學(xué)生學(xué)習(xí)的方法;還注意減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，精講精練，開展素質(zhì)教育，向40分鐘要質(zhì)量。當(dāng)然注意在傳授知識的同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生的思想政治品德教育。課后能認(rèn)真仔細(xì)地批改作業(yè)。同時(shí)積極參加科組教研活動(dòng)，比如公開課、到外校學(xué)習(xí)取經(jīng)等等。每個(gè)學(xué)期均能對教學(xué)工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

三，想法設(shè)法提高學(xué)生課堂參與學(xué)習(xí)的興趣。

從小到大，我就討厭老師課堂教學(xué)中枯燥的講解。老師的語言干巴巴，如若音色還不好聽，或是男不帥，女不靚，表情不豐富，對于不是學(xué)習(xí)很勤力的學(xué)生來說，無異于受罪，整節(jié)課肯定是坐如針氈。所以，在課堂講解中，我總是注意語言的幽默風(fēng)趣，語文學(xué)科，語言為主，老師的語言不生動(dòng)，何能吸引學(xué)生呢?遇到詞語句子的理解，我總是把學(xué)生的名字嵌入其中，這樣一來，念到名字的學(xué)生---多半關(guān)系到聽講不專心的孩子注意力一下集中了，而其他學(xué)生一聽到老師講解中提到同學(xué)的名字，自然也會關(guān)注，效果肯定要好狠多。對于學(xué)生回答中的好詞好句，或是能體現(xiàn)其平時(shí)大量閱讀的'結(jié)果，我都是贊不絕口，讓學(xué)生感受學(xué)習(xí)的成功。讓他們知道，只要進(jìn)行大量的，健康的閱讀，必定會獲取更多的課外知識，從而養(yǎng)成好的閱讀習(xí)慣。所以，學(xué)生都喜歡上我的課。

四、注重提高自己的業(yè)務(wù)水平。

一踏上教師這個(gè)職業(yè)就使我深深地認(rèn)識到：要想給學(xué)生一杯水，我們先得有一桶水。因此我不斷更新教育思想和知識結(jié)構(gòu)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，我還自覺加強(qiáng)教學(xué)基本功訓(xùn)練。此外，還充分利用業(yè)余時(shí)間不斷鉆研《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、新課程標(biāo)準(zhǔn)等教育教學(xué)理論和書籍，為適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)的需要，為學(xué)生素質(zhì)的提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(一)注重在利用多種手段輔助語文教學(xué)。它的無窮魅力豐富了語文課堂，讓語文從枯燥無味的語言文字中解脫出來，讓學(xué)生寓學(xué)于樂，培養(yǎng)了學(xué)生的想象力、創(chuàng)造力以及解決問題的能力。

(二)以提高學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣為突破口，經(jīng)常在課堂上開展小組競賽活動(dòng)，課外閱讀競賽活動(dòng)，成語故事會等，讓積極探究、爭辯，充分發(fā)揮學(xué)生自覺學(xué)習(xí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，讓學(xué)生自覺參與到課堂教學(xué)的全過程，從而優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。

(三)狠抓課堂常規(guī)的落實(shí)和班風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè)。在每節(jié)課上課前，我都比較注重學(xué)生課堂常規(guī)的培養(yǎng)和檢查，如果沒有按我的要求做好課前準(zhǔn)備工作，我一般都不急著開始上課，我寧愿不上課也要先把課堂常規(guī)落實(shí)好。通過狠抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè)，以良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，推動(dòng)課堂教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

通過以上幾個(gè)方面的努力，我所任教班的語文成績，在考試中取得了比較滿意的成績，教學(xué)質(zhì)量也達(dá)到了要求。今后，還要堅(jiān)持不懈地搞好教育教學(xué)工作，精益求精，大膽創(chuàng)新，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。

五、不足及今后努力的方向

經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的努力，期末考就是一種考驗(yàn)。無論成績高低，都體現(xiàn)了我在這學(xué)期的教學(xué)成果。我明白到這并不是最重要的，重要的是在本學(xué)期后如何自我提高，如何共同提高學(xué)生的語文水平。因此，無論怎樣辛苦，我都會繼續(xù)努力，多問，多想，多向前輩學(xué)習(xí)，爭取進(jìn)步。

小學(xué)語文學(xué)情分析報(bào)告 篇4

全班共有42人，其中女生21人，男生21人。他們活潑好動(dòng)天真爛漫，對學(xué)校的一切充滿好奇，大多數(shù)人思維活躍，學(xué)習(xí)的興趣較濃，但是他們也存在著一定的差異。通過兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，大部分學(xué)生能認(rèn)識全部拼音和一些常用的漢字，能識記字的基本筆畫、筆順和偏旁部首。但是，由于識字量的不斷增加，音近字、形近字的大量出現(xiàn)，學(xué)生經(jīng)常會出現(xiàn)混淆，識字的準(zhǔn)確性不夠，在作業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)別字。兩個(gè)月來，大部分學(xué)生已經(jīng)自覺地養(yǎng)成了自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，比如，認(rèn)真書寫的習(xí)慣、認(rèn)真完成作業(yè)的習(xí)慣、自覺的閱讀習(xí)慣、一定的積累習(xí)慣、大聲的朗讀習(xí)慣等。通過這段時(shí)間的練習(xí)，學(xué)生的拼音和識字有了一定的提高。但還存在以下的問題：

1、有的同學(xué)做題不按要求做，馬馬虎虎，不聽老師讀題，出現(xiàn)很多提前做，做錯(cuò)的現(xiàn)象。比如：郭同學(xué)，聰明伶俐并且有學(xué)前班基礎(chǔ)但是上課聽講不太專心，總是不按照老師要求去做，因此在做題和作業(yè)方面總是出現(xiàn)一些小問題。王同學(xué)，由于身體上有殘疾，導(dǎo)致孩子性格內(nèi)向，不愿與其他同學(xué)合作與交流，回答問題聲音很小，上課聽課不太專心，右手的'殘疾致使書寫比較臟亂，在與家長交流后，決定在照顧孩子自尊心與自信心的同時(shí)，也對孩子提出一定的要求，并且鼓勵(lì)孩子自立自強(qiáng)！

2.部分學(xué)生由于地方方言的影響，不能區(qū)分前后鼻音及其正確運(yùn)用。比如鄧同學(xué)，在區(qū)分前后鼻音以及平翹舌音時(shí)困難較大，由于身處于家庭環(huán)境中受方言影響嚴(yán)重，因此，在課上以及在課間的交流中我會及時(shí)糾正孩子發(fā)音。

3.部分同學(xué)不是獨(dú)生子女，家中有弟弟妹妹，因此，學(xué)生在家中的學(xué)習(xí)情況會有不同程度的影響，甚至有些家長沒有更多的精力關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)，致使孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣難以培養(yǎng)，學(xué)習(xí)成績不太理想。對于這些孩子，在學(xué)校，老師會給予一定的關(guān)注與幫助。

今后改進(jìn)的措施：

1、在今后的教學(xué)中，不僅要指導(dǎo)學(xué)生閱讀，還要指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)短文內(nèi)容回答相應(yīng)的問題，提高學(xué)生的分析和理解能力。

2、在識字教學(xué)中，注重區(qū)分形近字、形聲字，減少錯(cuò)別字的出現(xiàn)。

3、加強(qiáng)學(xué)生的知識積累，并培養(yǎng)學(xué)生靈活運(yùn)用知識的能力。

4、在訓(xùn)練學(xué)生做題時(shí)，要有意識地培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真審題、認(rèn)真做題的能力。

5、繼續(xù)學(xué)習(xí)拼音，正確運(yùn)用拼音。區(qū)分前后鼻音

同學(xué)們通過半個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)也養(yǎng)成了較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，如能掌握正確的讀書姿勢、寫字姿勢和握筆方法，并養(yǎng)成了愛惜學(xué)習(xí)用品的良好習(xí)慣，但有個(gè)別孩子上課的習(xí)慣還不是很好，要在后半個(gè)學(xué)期中抓緊讓他們養(yǎng)成，以促進(jìn)他們的學(xué)習(xí)質(zhì)量。在本學(xué)期中我們應(yīng)該繼續(xù)保護(hù)孩子學(xué)習(xí)語文的欲望和好奇心，進(jìn)一步激發(fā)孩子們的學(xué)習(xí)興趣，讓孩子們在快樂中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)孩子樂于探究、團(tuán)結(jié)合作、勇于創(chuàng)新的精神。本學(xué)期將致力于對學(xué)生基本功的訓(xùn)練及語文素養(yǎng)的培養(yǎng)。

小學(xué)語文學(xué)情分析報(bào)告 篇5

一、分析學(xué)困生成因，制定轉(zhuǎn)化計(jì)劃

具體分析班級學(xué)困生形成的成因，初步認(rèn)為：學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、心理健康問題、自身的學(xué)習(xí)方法、教師的教育方式方法、來自家庭的教育方法乃至社會影響等等，都是導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)困難的原因。明確了學(xué)困生的成因是有效轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)。根據(jù)本班學(xué)生考試成績、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等綜合表現(xiàn)確定學(xué)困生名單。在逐個(gè)分析學(xué)困原因的基礎(chǔ)上，然后從學(xué)生能力實(shí)際情況出發(fā)，幫助學(xué)困生制定一學(xué)期進(jìn)步計(jì)劃，使之“跳一跳，能夠摘到桃子”。

二、合作學(xué)習(xí)，多方幫教，多措并舉、多管齊下

四年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證明，當(dāng)求知雙方展開互動(dòng)，進(jìn)行問題討論時(shí)，都獲益匪淺。因此合作學(xué)習(xí)是學(xué)困生轉(zhuǎn)化中必不可少的重要策略。根據(jù)班內(nèi)學(xué)生情況進(jìn)行分組，分散學(xué)困生，充分發(fā)揮小組合作學(xué)習(xí)的作用。并確定“兵教兵”結(jié)對幫扶人員名單。每一名學(xué)困生搭配一到兩名成績優(yōu)秀的學(xué)生，對每一課中所要掌握的知識點(diǎn)、練習(xí)、作業(yè)都有優(yōu)秀生幫助一一落實(shí)。

三、助學(xué)活動(dòng)主要以課堂練習(xí)為主，形式比較靈活

教師對學(xué)困生進(jìn)行已學(xué)知識點(diǎn)的鞏固，更重要的是對學(xué)困生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。

四、加強(qiáng)家校合作，隨時(shí)掌握學(xué)困生轉(zhuǎn)化情況

各任課教師與學(xué)生家長采用多種方式進(jìn)行溝通：電話聯(lián)系、家?；ピL等。經(jīng)常的聯(lián)系使家校雙方對學(xué)困生的情況能夠及時(shí)了解，并且針對學(xué)生的情況隨時(shí)調(diào)整轉(zhuǎn)化措施，采取更有效的策略。教師要想全面了解學(xué)生，就要了解學(xué)生的'家庭，做到經(jīng)常與家長聯(lián)系溝通。隨時(shí)全方位的了解學(xué)生，才有利于對學(xué)生進(jìn)行有的放矢的教育。學(xué)困生的有效轉(zhuǎn)化需要家長更大的支持與配合。而這種支持與配合，來自于教師與學(xué)生家長的長期溝通，建立在互相信任、共同關(guān)心學(xué)生成長的一種默契基礎(chǔ)之上。學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作，若得不到家長的支持，將缺乏針對性，難保其轉(zhuǎn)化效果。

五、建立學(xué)困生成長記錄袋，記錄學(xué)困生轉(zhuǎn)化過程，積累學(xué)困生轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)

成長記錄袋每生一份。主要內(nèi)容包括：學(xué)期初師生共同制定的本學(xué)期學(xué)生成長計(jì)劃；學(xué)生學(xué)困原因及基本情況分析；主要轉(zhuǎn)化措施；班內(nèi)“兵教兵”幫教合作學(xué)習(xí)分組名單；師生助學(xué)情況記錄；學(xué)生本學(xué)期各方面優(yōu)秀作業(yè)或活動(dòng)作品及教師鼓勵(lì)性評價(jià)；每次單元測試試卷、自我檢測練習(xí)、家長意見和教師鼓勵(lì)性評語、指導(dǎo)性評語等。

小學(xué)語文學(xué)情分析報(bào)告 篇6

一、班級基本情況：

1、學(xué)生方面：學(xué)生數(shù)62人。本次參加考試的也是62人，本班屬于理科普通班，學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)一般，尤其是學(xué)習(xí)習(xí)慣上有待于改進(jìn)，針對以上情況我們以常規(guī)工作為抓手，以整頓紀(jì)律為突破口，在各科教師的共同努力下，目前取得了較明顯的進(jìn)步，全班同學(xué)都能以一個(gè)高三學(xué)生的基本要求來對待自己，基本形成了學(xué)風(fēng)濃、士氣旺、斗志高的良好局面。

2、本學(xué)期開學(xué)，全班每位同學(xué)都根據(jù)自己的實(shí)際情況制定了自己的高中保底目標(biāo)與沖擊目標(biāo)：以此來激勵(lì)全班每位同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性和目標(biāo)方向的明確性。其中成績位于班級成績前10名的學(xué)生都把沖刺目標(biāo)定在二本，其余同學(xué)基本把目標(biāo)定在高職。

3、班級存在的主要問題及對策。

(1)、優(yōu)等生主要存在偏科問題：在第1次測試中，班級前10名中有全為男生。男生除馬步健無一例外地英語成績都不如人意，前十名學(xué)生化學(xué)這次也都比較差，對于這些同學(xué)，有希望沖二本批希望任課老師能進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。

(2)、中等及中等偏下的同學(xué)。主要是思想包袱何學(xué)習(xí)方法問題比較大。

他們由于自己某些方面成績不理想，在心理上形成自卑，慢慢失掉了獨(dú)立思考的習(xí)慣和勇氣。在這種狀態(tài)下，遇到稍難點(diǎn)的問題，他們就沒了思考的動(dòng)力，只能等別人的高三學(xué)生目前已經(jīng)進(jìn)入緊張的第一輪復(fù)習(xí)。他們的學(xué)習(xí)熱情不高漲，在復(fù)習(xí)中存在一些問題和不足，如果不及時(shí)改進(jìn)，勢必對高考復(fù)習(xí)造成不良影響。

問題一：部分學(xué)生心理上過于緊張，學(xué)習(xí)上急于求成。防止疲勞戰(zhàn)術(shù)。

問題二：輕視基礎(chǔ)知識，偏重題海戰(zhàn)術(shù)。

①，不注重課本知識的融會貫通，對課本知識一知半解，就放棄課本，跳入題海。②，由思維惰性養(yǎng)成避難求易的壞毛病。尤其對自己的弱科或弱點(diǎn)，不去積極攻克，而是一放再放。有的學(xué)生聽課時(shí)，聽不懂了就不聽了，并且心里煩躁。勢必影響總成績的提高。問題三：缺乏自信，過分依賴別人。

指點(diǎn)。在日常學(xué)習(xí)中，這些同學(xué)也缺乏自己的主張，沒有自己獨(dú)立的學(xué)習(xí)方法，而是跟著別人跑，往往一天下來，收獲甚小。

問題四：學(xué)習(xí)隨意性太大，缺少切實(shí)可行的計(jì)劃。

缺少計(jì)劃的學(xué)生，在學(xué)習(xí)中常常盲目行事，浮躁不安，拿著英語想著數(shù)學(xué)，對著數(shù)學(xué)想著其他。結(jié)果一節(jié)課下來，一無所獲，內(nèi)心又無限懊惱，對下一節(jié)課的學(xué)習(xí)又造成了影響。惡性循環(huán)從此開始。

綜上所述，高三學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的這些不良現(xiàn)象，不但對其成績的提高形成約束，而且制約了他們學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

針對措施：

首先，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，不但要有長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，還要制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。為保持始終如一的學(xué)習(xí)上進(jìn)心，可把大的目標(biāo)化整為零，采取分幾步走的辦法。這樣每實(shí)現(xiàn)一個(gè)小目標(biāo)，就向大目標(biāo)靠近了一步，在進(jìn)步中享受學(xué)習(xí)的快樂，獲取學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

其次，對成績的追求保持平常心，保持良好的心理和精神狀態(tài)。只有這樣才能客觀、準(zhǔn)確地全面評價(jià)自己，知道自己學(xué)習(xí)中的得失，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，隨時(shí)以最好的狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中。

再次，講究學(xué)習(xí)方法，重視提高效率。針對不同的學(xué)科特點(diǎn)和自己的'學(xué)習(xí)特點(diǎn)，找到科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。保持自己學(xué)習(xí)中的長處，隨時(shí)改進(jìn)短處

(3)、個(gè)別家庭經(jīng)濟(jì)較困難的學(xué)生思想上非常擔(dān)憂。一方面深怕自己考不好，萬一靠上第3批怎么辦。甚至有個(gè)別學(xué)生已經(jīng)想過如果考不上前2批，不打算去讀，為此，心里壓力非常大。對于這個(gè)別學(xué)生，我們要緩解他們的這種壓力。給他們卸掉思想上的包袱，讓他們能夠全身心地投入到學(xué)習(xí)中去。

總而言之，在剩下地250多天的時(shí)間里，我們?nèi)嗤瑢W(xué)和任課老師將會為實(shí)現(xiàn)高考輝煌這個(gè)共同目標(biāo)不遺余力。只要我們把工作做細(xì)，做精，相信一定能取得令人滿意的結(jié)果。

4、從這次考試的試卷中看到一個(gè)問題，學(xué)生對知識的識記不夠，知識較為零散、模糊，不夠系統(tǒng)，今后還需要多加強(qiáng)記憶，尤其對基礎(chǔ)知識的記憶，要注重學(xué)生知識體系的形成。

最后，針對我們的高考任務(wù)，以及目前學(xué)生偏科都很嚴(yán)重的現(xiàn)狀，邊緣生初步確定如下：

馬xx丁xx何xx高x佟x（體育生）

總體而言，目前班級建設(shè)都在預(yù)設(shè)的軌道上行進(jìn)，學(xué)生積極努力，學(xué)風(fēng)良好，我會繼續(xù)加強(qiáng)各方面的管理和疏通。