述職報(bào)告在崗人員

述職報(bào)告在崗人員5篇。

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述職報(bào)告在崗人員【篇1】

時(shí)間一眨眼又來到了20_年的末尾，距離過年也只有短短幾十天了，這意味著我們是時(shí)候?qū)ψ约哼@一年來的工作進(jìn)行一個(gè)年終總結(jié)了。其實(shí)這也不是我第一次寫總結(jié)了，所以在工作這方面我還是有蠻多的體會(huì)的，趁著20_年到來之際，我可以好好地說一說心里話了。

在這一年里，無論是我自己還是公司，都取得了不小的突破。首先是公司在這一年里大力發(fā)展了各項(xiàng)業(yè)務(wù)，各個(gè)部門都招收了不少的新員工，同時(shí)這也意味著我們得好好提高一下自己的工作效率了，畢竟公司的領(lǐng)導(dǎo)們可不想養(yǎng)一些閑人，要是跟不上公司的發(fā)展節(jié)奏，那必然就會(huì)讓自己身陷一個(gè)尷尬的境地之中。所以，提高個(gè)人的能力成為了我今年的主要目標(biāo)和任務(wù)，要是這一點(diǎn)都做不好的話，那必然也無法完成更為復(fù)雜的工作，也無法勝任更高的崗位。雖然我目前在公司里面還只是一名普通的員工，但是我一直都渴望著更大的成就，當(dāng)然了，光說說是沒有什么用的，還是得靠自己一點(diǎn)點(diǎn)的努力向上爬才行。

為了提升自己的個(gè)人能力，我積極地參加公司內(nèi)部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)，同時(shí)還會(huì)利用空閑時(shí)間去學(xué)習(xí)一些和工作業(yè)務(wù)有關(guān)系的知識(shí)，我很清楚學(xué)習(xí)是時(shí)刻都不能停下的，尤其是在當(dāng)今的社會(huì)里，前有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，后有充滿了干勁的大學(xué)生，要是我故步自封，那我必然會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地掉在大家的后面，唯有不停的學(xué)習(xí)才能充實(shí)自己的眼界，消散自己的一些危機(jī)感。這一年里，我在工作這方面一直都挺敬業(yè)的，每天風(fēng)雨無阻，能準(zhǔn)時(shí)趕到公司，全年極少出現(xiàn)缺勤的情況，另外我在工作的時(shí)候也沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的信任，基本上能圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。

20_年是咱們公司奮斗的一年，我自然也沒有給公司拖后腿，當(dāng)公司需要我時(shí)，我加班加點(diǎn)的完成任務(wù)進(jìn)度，當(dāng)同事們需要我的幫助時(shí)，我盡心盡力地為他們答疑解惑，在面對(duì)公司新來的同事時(shí)，我也不仰仗自己的工齡去揶揄他們，這為的就是給公司創(chuàng)造一種良好和諧的工作氛圍，當(dāng)大家大家相互之間和和氣氣，開始共進(jìn)共退了，這就意味著我們的工作必然會(huì)進(jìn)入到一個(gè)嶄新的局面。在20_年里，我會(huì)繼續(xù)跟隨好領(lǐng)導(dǎo)們的步伐，在自己的崗位上踏踏實(shí)實(shí)工作，為公司創(chuàng)造出更多的效益!

述職報(bào)告在崗人員【篇2】

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在x x x年，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事的支持和幫助下，通過自己的努力，順利完成了今年的工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。我在各方面都有進(jìn)步，但也有一些不足。以后需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和積累工作經(jīng)驗(yàn)，用自己的知識(shí)彌補(bǔ)不足。今年的學(xué)習(xí)和工作總結(jié)如下：

一、腳踏實(shí)地的工作態(tài)度：

一年來，我堅(jiān)持努力工作，努力工作，自覺維護(hù)公司的企業(yè)形象，做好本職工作，努力避免工作中出現(xiàn)任何錯(cuò)誤。

辦公室文員是服務(wù)性工作，比較復(fù)雜。

（1）每天做好各項(xiàng)服務(wù)，保證業(yè)務(wù)部、文件部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)部的正常發(fā)展。

（2）文員日常工作瑣碎，需要細(xì)心和謹(jǐn)慎，不能馬虎，更不能馬虎。

（3）在行政部經(jīng)理梅的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我把當(dāng)天的工作列在備忘錄里，一個(gè)一個(gè)完成，避免遺漏。

二、兢兢業(yè)業(yè)，做好行政人事工作：

認(rèn)真做好本職工作和日常日常工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)良好的工作秩序和工作環(huán)境，使檔案管理越來越正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事免除后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)地做好部門的日常內(nèi)務(wù)工作。

1、日常接待工作：接電話時(shí)，使用文明用語，說話親切、熱情、禮貌地接待工廠和外國客戶的來訪。遇到相關(guān)問題，我會(huì)盡力解答前來咨詢或求助的人，或及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解決。

2、物資管理：制作日常辦公用品采購及領(lǐng)料表，管理物資領(lǐng)料，根據(jù)部門領(lǐng)料登記領(lǐng)料。

3、文件管理：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各種表格和文件，完成各部門指示的文件打印、掃描和復(fù)印，及時(shí)上傳和下發(fā)公司下發(fā)的通知和文件。

4、人事檔案管理：對(duì)在職員工和退休員工的檔案進(jìn)行分類歸檔，并做掃描和電子存檔。新員工評(píng)估表按年份分類裝訂成冊(cè)。

5、招聘：查收郵件，閱讀簡(jiǎn)歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試和總經(jīng)理復(fù)試。

三、在x x x x x學(xué)到的知識(shí)：

1、行政部經(jīng)理梅的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文件管理、規(guī)范的文件書寫、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

2、在文書部門經(jīng)理林魯文的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)外貿(mào)基礎(chǔ)知識(shí)、國際快遞貨運(yùn)核算與成本控制、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與計(jì)算機(jī)知識(shí)、復(fù)印機(jī)與打印機(jī)的維護(hù)與維修。

3、航運(yùn)部經(jīng)理常宏的指導(dǎo)：英語軟件和學(xué)習(xí)方法的提供，時(shí)刻提醒我要加強(qiáng)英語學(xué)習(xí)和鍛煉。

4、來自設(shè)計(jì)部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：正確使用photoshop和公司檔案文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì)。

5、業(yè)務(wù)部經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中如何有條不紊的處理事情。

6、財(cái)務(wù)部同事指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)表的規(guī)范填寫，歸檔文件的正確裝訂方式。

7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：國外郵件的分類和歸檔方法，加強(qiáng)英語閱讀能力。

8、總經(jīng)理陳女士指導(dǎo)：隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛使用，做任何事情都要用心。

9、導(dǎo)演x x老師指導(dǎo)：如果你覺得

四、努力的方向和思路在x x x x：

助理是對(duì)我能力的肯定，是公司給我的新挑戰(zhàn)。希望通過近兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，提高自己的工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，努力讓以后的行政工作做得更好。

感謝公司的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝同事們的每一次幫助。在未來，我會(huì)不斷鞭策和激勵(lì)自己，永遠(yuǎn)嚴(yán)格要求自己用心去做每一件事。希望能學(xué)以致用，為公司做貢獻(xiàn)。我也希望在不久的將來，我能在工作中獨(dú)立，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事，不辜負(fù)那些曾經(jīng)培養(yǎng)過我的人幫助我，讓我成長(zhǎng)！

我將以全新的面貌投入到未來的工作中，希望與公司共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步！

述職報(bào)告在崗人員【篇3】

在我成為公司的一員以來能夠在工作中嚴(yán)格要求自己，我明白職場(chǎng)中唯有奮發(fā)向上才能通過拼搏獲得理想的成果，秉承著安于現(xiàn)狀的想法是難以在工作中取得進(jìn)展的，因此過去的一年里我能夠在工作中嚴(yán)格遵循領(lǐng)導(dǎo)的指示，隨著工作的告一段落也讓對(duì)自身的表現(xiàn)進(jìn)行了工作總結(jié)。

認(rèn)真做好本職工作并根據(jù)公司規(guī)定來嚴(yán)格要求自己，我明白在缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的情況下往往需要自己主動(dòng)去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，若是對(duì)待工作不夠重視的話則很容易因?yàn)樽陨淼氖韬龀蕴?，因此我能夠?yán)格要求自己并在工作中遵從領(lǐng)導(dǎo)的指示，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的時(shí)候自己都會(huì)積極去將其完成，雖然會(huì)因此變得勞累許多卻能夠很快成長(zhǎng)起來，而且我在很短的時(shí)間里便適應(yīng)了職場(chǎng)的環(huán)境，而且通過對(duì)自身職責(zé)的理解也讓我很好地完成了本職工作，只不過在具體的操作方面仍需要認(rèn)真學(xué)習(xí)才行，我也希望自己能夠通過工作中的努力盡快成為操作熟練的員工。

重視對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)以便于盡快成長(zhǎng)為合格員工，想要在工作中取得進(jìn)展自然要具備著足夠的底蘊(yùn)，通過和同事之間的對(duì)比讓我明白自己在工作能力方面存在著不足，因此我很重視對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)并經(jīng)常向同事請(qǐng)教，一方面可以通過請(qǐng)教的機(jī)會(huì)來學(xué)到不少實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)，另一方面則可以通過相互間的交流增進(jìn)與同事間的情誼，對(duì)我來說人脈的積累對(duì)自己在職場(chǎng)中的發(fā)展有著很大的幫助，而且通過請(qǐng)教也能夠讓我明白工作中可能會(huì)遇到哪些問題，提前進(jìn)行準(zhǔn)備的話也能夠讓我在工作中減輕不少負(fù)擔(dān)。

寫好每周的工作日志并及時(shí)反思自身的不足之處，為了記錄自己的成長(zhǎng)歷程讓我在工作中養(yǎng)成了寫日志的習(xí)慣，主要是通過寫日志的方式來回顧當(dāng)天完成的工作，這樣的習(xí)慣無疑能夠很好地幫助自己加深對(duì)工作職責(zé)的理解，而且當(dāng)我在工作中遇到困難的時(shí)候也能夠以此來調(diào)整自身的狀態(tài)，而且每當(dāng)我查看工作日志的時(shí)候都能夠認(rèn)識(shí)到自己是否在近期存在著退步的狀況，及時(shí)調(diào)整自己的工作方式并多向同事請(qǐng)教，那么我便能夠解決工作中存在的不足并獲得能力的提升。

這一年工作中積累的經(jīng)驗(yàn)著實(shí)讓我感到受益無窮，因此我會(huì)繼續(xù)履行好職責(zé)并在工作中牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在后續(xù)的工作中能夠再接再厲從而創(chuàng)造更多成就。

述職報(bào)告在崗人員【篇4】

1. 20xx年即將過去，在這段時(shí)間里，我通過努力的工作，在辛勤付出的同時(shí)我也學(xué)習(xí)到更多，借此機(jī)會(huì)，我對(duì)自己的工作做一下總結(jié)，目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有決心把今后的工作做到更好。

2. 隨著新年鐘聲的敲響，20xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有艱辛也有收獲，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，20xx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

3. 時(shí)光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時(shí)間還不太長(zhǎng)，但是時(shí)間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時(shí)間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：

4. 20xx年彈指間已過一年?？偨Y(jié)我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實(shí)。一年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進(jìn)步，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如下：

5. 20xx年在全體同仁的共同努力下，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業(yè)績(jī)完成了指標(biāo)，這和大家的努力分不開，應(yīng)為有了我們這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，大家相互幫助，通過扎扎實(shí)實(shí)的努力，給20xx年畫上了一個(gè)完美的句號(hào)。

述職報(bào)告在崗人員【篇5】

一年的時(shí)間過得飛快，轉(zhuǎn)眼之間就到了新的一年了。在過去的一年中，在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下我做好了自己的工作取得了不錯(cuò)的成果，自己也進(jìn)步了很多。在這一年中我是有著很不錯(cuò)的表現(xiàn)的，為了讓自己在新的一年中能夠繼續(xù)的學(xué)到一些東西，更好的去完成自己的工作，在新的一年開始之際我想為自己的工作做一個(gè)總結(jié)，只有這樣才能夠知道自己新的一年的工作方向。

一、工作完成情況

這一年的工作我是都完成了的，能夠做到按時(shí)的完成自己的工作，我做的每一個(gè)工作都是達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)的要求的，雖然有的時(shí)候會(huì)犯一些小的錯(cuò)誤的，但大部分的工作我都是能夠做好的。我會(huì)很努力的去把自己的工作完成到最好的程度，只有這樣才能夠做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，也能夠讓我自己有一些進(jìn)步的。在這一年中我是做好了自己應(yīng)該要做的，在工作方面有著很不錯(cuò)的表現(xiàn)。

二、對(duì)待工作的態(tài)度

一直以來我都是非常認(rèn)真的在做好自己的工作的，保持著一個(gè)勤奮用心的態(tài)度，只有這樣才能夠讓我把自己的工作做好。我認(rèn)真的對(duì)待自己每一天的工作，遇到問題也不會(huì)退縮，我會(huì)努力的去解決自己遇到的一些問題，只有依靠自己的能力解決了問題我才能夠有進(jìn)步。我也知道只有用一個(gè)好的態(tài)度去對(duì)待工作才不會(huì)讓自己出現(xiàn)工作上的問題。

三、工作中的收獲

在過去的一年中我是學(xué)到了一些東西的，對(duì)我的工作和個(gè)人的發(fā)展是有很大的幫助的，我也明白了很多的道理。做好工作并不是只是對(duì)公司有利，對(duì)我自己也是有一些幫助的，是能夠讓我在這個(gè)過程中學(xué)到一些東西的。我明白只有努力的做好自己的工作才能夠讓自己學(xué)到更多，若是只是抱著完成工作的想法上班的話是不會(huì)有進(jìn)步的，所以是必須要努力的。對(duì)待工作也要有一個(gè)好的態(tài)度，才能夠做好工作。

在這一年的工作中我是出現(xiàn)了不少的錯(cuò)誤的，所以在新的一年中自己還是需要努力的?，F(xiàn)在我知道自己之后的方向了，所以在這一年中我是會(huì)努力的去改掉一些自己做的不好的地方，讓自己在新的一年中能夠有更大的進(jìn)步。我知道自己在新的一年中是會(huì)遇到很多的困難的，但我對(duì)自己是有信心的，我相信我是能夠做好自己的工作的，也能夠讓自己在這個(gè)崗位上得到發(fā)展，做出一些好的成績(jī)。

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述職報(bào)告在崗人員(系列7篇)

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述職報(bào)告在崗人員【篇1】

考核方式應(yīng)當(dāng)是能全面調(diào)動(dòng)科研人員的工作積極性，實(shí)現(xiàn)真正的“績(jī)效”考核。對(duì)科研單位的考核，應(yīng)該是以崗位工作分析為基礎(chǔ)，明確各崗位為實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效目標(biāo)所需要完成或者對(duì)實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效目標(biāo)影響非常大的主要工作職責(zé)和工作任務(wù)，對(duì)不同崗位的職員設(shè)立不同要素的量化指標(biāo)，要定性分析與定量分析相結(jié)合，強(qiáng)化考核指標(biāo)的可比性，最后得到一個(gè)科學(xué)的考核結(jié)果。

一是全面性原則。考核內(nèi)容要選擇那些綜合性強(qiáng)、涵蓋面廣的指標(biāo)，既注重近期任務(wù)，又要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo);既能體現(xiàn)顯績(jī)，又能挖掘潛績(jī);既要突出重點(diǎn)，又要兼顧全局。

二是針對(duì)性原則。要根據(jù)不同類別、不同崗位、不同層次的職員所履行職責(zé)的不同，提出不同的考核要求。對(duì)于一些相似崗位，注意區(qū)分綜合部門崗位、研究部門崗位以及同一個(gè)部門內(nèi)綜合崗位及業(yè)務(wù)崗位等的區(qū)別，根據(jù)職位要求，確定具體標(biāo)準(zhǔn)。

三是突出重點(diǎn)原則。在建立考核指標(biāo)時(shí)，在兼顧全局的同時(shí)，應(yīng)根據(jù)職務(wù)和崗位的不同，注意點(diǎn)與面的結(jié)合，考慮指標(biāo)的代表性，突出工作中的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

四是定性與定量考核相結(jié)合的原則。要科學(xué)地劃分定性考核與定量考核的界線，充分發(fā)揮每一種模式的長(zhǎng)處，不能盲目追求一概量化，否則會(huì)使職工考核工作被數(shù)字所束縛，并容易導(dǎo)致機(jī)械化。對(duì)職員的績(jī)效考核，能量化的要盡可能地量化。如科研單位在崗位職責(zé)考核方面，采取分級(jí)分類細(xì)化、量化的方法，按照責(zé)任輕重、任務(wù)多少，設(shè)置考核指標(biāo)，確定合理分值。

五是可操作性原則。職員的績(jī)效考核的各項(xiàng)制度必須嚴(yán)密、明確、具體，同時(shí)考核的內(nèi)容、程序、方法及相關(guān)制度又要避免過于繁瑣，避免人為地復(fù)雜化，使之在實(shí)踐中有較強(qiáng)的可操作性。

1.明確崗位職責(zé)。崗位職責(zé)是通過對(duì)科研工作崗位分析得來的。崗位分析就是對(duì)科研單位每個(gè)職員所在崗位加以分析，清楚地確定該崗位的性質(zhì)和各崗位間的相互關(guān)系、特點(diǎn)，并確定職員在履行崗位職能時(shí)應(yīng)具備的技術(shù)、知識(shí)、能力、責(zé)任，把平時(shí)履行崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、工作程序和方法、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果等信息記錄下來。只有在科學(xué)系統(tǒng)的崗位分析基礎(chǔ)上，才能科學(xué)合理地劃分職責(zé)、權(quán)限，才能以此為基礎(chǔ)，制定便于實(shí)施的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)及方案，才能設(shè)計(jì)出公平合理的獎(jiǎng)懲方案。工作分析目前較為可行的是按照職稱進(jìn)行崗位劃分，分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)檔次。

2.定量細(xì)化考核指標(biāo)?？蒲袉挝宦殕T的工作性質(zhì)決定了考核指標(biāo)量化的難度，尤其是科研工作考核的量化指標(biāo)，如完成的課題，發(fā)表的論文，參與的學(xué)術(shù)活動(dòng)等;課題有重大項(xiàng)目，也有一般項(xiàng)目，還有內(nèi)部自選科研項(xiàng)目;學(xué)術(shù)論文有國內(nèi)核心期刊，國內(nèi)一般期刊、內(nèi)部期刊;學(xué)術(shù)活動(dòng)有國內(nèi)組織的，也有省部委交流項(xiàng)目。科研單位按照崗位職責(zé)對(duì)科研人員可制定量化考核辦法。如按不同職稱以每年完成科研成果字?jǐn)?shù)計(jì)算科研工作量。研究項(xiàng)目按級(jí)別分為：國家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、國家社科一般基金項(xiàng)目、省部級(jí)社科基金項(xiàng)目、省部委級(jí)一般項(xiàng)目、內(nèi)部重點(diǎn)科研項(xiàng)目(包括企、事業(yè)單位委托的科研項(xiàng)目)、內(nèi)部一般科研項(xiàng)目六項(xiàng)，以內(nèi)部一般科研項(xiàng)目千字為基數(shù)，系數(shù)為6-1分級(jí)計(jì)算，如果有論文或報(bào)告被兵團(tuán)黨委及有關(guān)部門、單位采納，可再按級(jí)別以5-2系數(shù)計(jì)算。科研項(xiàng)目主持人計(jì)分方法：按國家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目系數(shù)為5，國家社科基金項(xiàng)目系數(shù)為4，省、兵團(tuán)社科基金項(xiàng)目系數(shù)為3，省、兵團(tuán)、部、委級(jí)一般項(xiàng)目系數(shù)為2，兵團(tuán)企、事業(yè)單位委托科研項(xiàng)目系數(shù)為2。學(xué)術(shù)論文計(jì)算辦法：以千字為單位，核心刊物論文系數(shù)為6，省、部級(jí)公開發(fā)行的一般期刊系數(shù)為4，內(nèi)部期刊系數(shù)為1。按以上方法計(jì)算出每個(gè)科研人員一年的工作量(科研成果字?jǐn)?shù))。在此基礎(chǔ)上對(duì)完成的科研工作量賦予不同的分值(總分100)，按完成科研工作量的百分比設(shè)相應(yīng)的分值。

3.結(jié)合定性考量?？?jī)效考核不僅要定量考核，還要做到定量考核與定性考核相結(jié)合。定性指標(biāo)一定要明確而具體，指標(biāo)設(shè)立宜少不宜多，一般5個(gè)10個(gè)左右為宜，所設(shè)立的指標(biāo)，能夠準(zhǔn)確定量或定性描述。科研單位對(duì)科研人員綜合能力的評(píng)定應(yīng)圍繞“德、能、勤、績(jī)” 四個(gè)方面可細(xì)化為10項(xiàng)指標(biāo)，包括思想品德、職業(yè)道德、理論水平、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力、出勤情況、工作態(tài)度和工作績(jī)效，各個(gè)分指標(biāo)分別賦以10的分值，以總分100計(jì)算。由全體職員進(jìn)行量化打分測(cè)評(píng)，然后確定考核等次，按15%的比例評(píng)聘優(yōu)秀，其次分別為稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。這與傳統(tǒng)的定性考核相比，這些指標(biāo)可以進(jìn)行打分，也就有了量化標(biāo)準(zhǔn)。最后，加總科研工作量分值，得出科研人員考核的最后結(jié)果。

年度考核結(jié)果是調(diào)整職位、崗位、工資以及聘任、續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

第一，要根據(jù)年度考核等次給予不同對(duì)待，產(chǎn)生激勵(lì)和約束效應(yīng)。

第二，根據(jù)單位的實(shí)際情況，可建立相對(duì)靈活的收人分配機(jī)制，即職員總收入中的70%工資作為滿足職員崗位基本要求，其余收人都應(yīng)與工作崗位、工作任務(wù)、工作業(yè)績(jī)掛鉤。并逐步減少福利所占比重，加大績(jī)效掛鉤部分收人，拉開收入上的檔次，可調(diào)整為基本績(jī)效工資+崗位績(jī)效。其中崗位績(jī)效工資與個(gè)人績(jī)效得分掛鉤，從而鼓勵(lì)職員高效優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)。

第三，按事業(yè)單位即將執(zhí)行的績(jī)效工資，可將績(jī)效工資總額，按照崗位價(jià)值評(píng)估的點(diǎn)數(shù)或崗位工資的比例分配到個(gè)人，作為績(jī)效工資基數(shù)。如考核等級(jí)定為三級(jí)，績(jī)效工資就定為三等，考核等級(jí)定為五級(jí)，績(jī)效工資就定為五等，然后，按照考核結(jié)果對(duì)應(yīng)發(fā)放。由于考核結(jié)果基本為橄欖型分布，績(jī)效工資總額會(huì)有結(jié)余，年終可將結(jié)余的績(jī)效的工資作為優(yōu)秀獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)給優(yōu)秀職員，加大對(duì)優(yōu)秀職員的激勵(lì)力度。

20xx年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，在各有關(guān)單位及部門的支持配合下，在全院職工的共同努力下，我院較順利地完成了全年工作任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)就這一年來的主要工作完成情況，以提綱形式簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

①根據(jù)年初工作安排，現(xiàn)已將《XX市環(huán)境質(zhì)量全面達(dá)標(biāo)規(guī)劃》修改完畢，可以正式上報(bào);

②在五月底完成了《XX市十一五環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)規(guī)劃》，并根據(jù)局各業(yè)務(wù)處室的反饋意見對(duì)《規(guī)劃》進(jìn)行了反復(fù)的修改和完善，現(xiàn)修改稿已報(bào)總工辦審查;

③開展了《大頂子山水利工程運(yùn)行后對(duì)松花江水環(huán)境的影響及對(duì)策》科研課題，并回答了關(guān)于此項(xiàng)課題的政協(xié)提案，目前該課題報(bào)告書主體已經(jīng)完成，并上報(bào)了科技處;

④開展了《XX市城市循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》，《規(guī)劃》的大綱已完成，并上報(bào)科技處;

⑤我院還自主開展了《低閃點(diǎn)烴醇類燃料在飲食行業(yè)的應(yīng)用研究及相關(guān)灶具》以及《無沖擊、低噪聲振動(dòng)鐵軌》的研究，目前科研主體已基本完成，已經(jīng)申請(qǐng)了國家專利;

⑥完成了《舉辦“大冬會(huì)”對(duì)XX市環(huán)境質(zhì)量影響分析》以及《XX市東、西部地區(qū)總體規(guī)劃環(huán)境保護(hù)意見》的報(bào)告，為政府決策提供了科學(xué)依據(jù);

⑦申請(qǐng)了《含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究》、《硝基苯對(duì)沿江飲用水井污染的監(jiān)測(cè)與防治研究》、《硝基苯對(duì)哈市冰雪節(jié)松花江采冰場(chǎng)冰污染風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究與對(duì)策》、《硝基苯對(duì)冰融期江水及水生物污染的對(duì)策研究》等四項(xiàng)課題，并在短短一周的時(shí)間內(nèi)對(duì)XX冰雪節(jié)松花江采冰場(chǎng)進(jìn)行了采樣監(jiān)測(cè)，通過科學(xué)的分析、數(shù)學(xué)模型預(yù)測(cè)和知名專家的論證，給出了硝基苯對(duì)XX冰雪節(jié)松花江采冰場(chǎng)污染的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)論與對(duì)策，為政府決策提供了科學(xué)依據(jù)，使全市人民消除了對(duì)冰雪節(jié)活動(dòng)安全的疑慮，對(duì)我市冰雪經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用;

⑧根據(jù)局工作安排，開展了《XX市創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市規(guī)劃》工作，目前該規(guī)劃正在積極地編寫中。

在上述科研及規(guī)劃工作開展的同時(shí)，我院還全面展了清潔生產(chǎn)工藝研究工作，完成了《30000噸/年調(diào)味品易地技術(shù)改造工程清潔生產(chǎn)工藝研究》、《XX石化廢棄物綜合利用項(xiàng)目清潔生產(chǎn)工藝研究》等2項(xiàng)清潔生產(chǎn)工藝研究課題。上述科研工作的開展，不僅可以為政府環(huán)境管理、決策提供準(zhǔn)確的科學(xué)依據(jù)，同時(shí)也為相關(guān)企業(yè)提供了有效的環(huán)保技術(shù)支持。

截止到12月上旬，我院共承擔(dān)環(huán)評(píng)工作任務(wù)40余項(xiàng)，現(xiàn)已全部完成。其中國家、省、市重點(diǎn)工程項(xiàng)目12項(xiàng)，包括《XX松江銅業(yè)(集團(tuán))有限公司鉬金屬深加工項(xiàng)目》、《XX飛機(jī)電產(chǎn)品制造有限公司新建冶金機(jī)械廠房技術(shù)改造項(xiàng)目》、《XX市三環(huán)路江北段及連接線工程》、《太陽島西區(qū)防洪大堤項(xiàng)目》、《XX華瑞生化藥業(yè)有限責(zé)任公司廠房建設(shè)項(xiàng)目》、《黑龍江金秋旅游開發(fā)有限公司玉泉萬福龍滑雪旅游區(qū)建設(shè)項(xiàng)目》、《綏芬河世茂開發(fā)建設(shè)有限公司五星級(jí)酒店(一號(hào))工程、中俄綏-波貿(mào)易綜合體集中供熱站工程》、《XX公路主樞紐道外客運(yùn)站工程》、《哈市中醫(yī)醫(yī)院擴(kuò)建項(xiàng)目》等項(xiàng)目環(huán)評(píng)。

在隊(duì)伍建設(shè)方面，我院突出了思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)兩大主題。 全年，結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育、創(chuàng)建市級(jí)文明單位活動(dòng)以及提高干部、職工服務(wù)作風(fēng)等活動(dòng)，全面加強(qiáng)了思想建設(shè)工作力度，開展了以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量為主題的思想整頓工作。經(jīng)過努力，全院黨員的黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和執(zhí)政意識(shí)得到了明顯加強(qiáng)，干部、職工對(duì)工作中存在的問題有了深刻的認(rèn)識(shí)，思想素質(zhì)和工作作風(fēng)也有了明顯好轉(zhuǎn)，工作效率也有了明顯提高。

在抓業(yè)務(wù)素質(zhì)提高方面，全面落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”，突出了“與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展”的思想。教育及培訓(xùn)也始終把視線投向于當(dāng)今時(shí)代的前沿。全年，我院斥資6萬多元，組織院科研技術(shù)骨干十余名參加了國家注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師培訓(xùn)、國家注冊(cè)安全工程師培訓(xùn)、安全評(píng)價(jià)工程師培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可及內(nèi)審員培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既提高了專業(yè)素質(zhì)，更拓寬了視野，開闊了思路，在思想上形成緊跟時(shí)代、追逐前沿的意識(shí)。

⑵繼續(xù)深入開展了文明單位創(chuàng)建工作。通過文明單位建設(shè)，職工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平不斷得到提高，單位管理水平、業(yè)務(wù)工作能力及工作質(zhì)量、工作效率也得到明顯提升，基本實(shí)現(xiàn)依法、廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新和以人為本的工作標(biāo)準(zhǔn)，并樹立了我院良好的社會(huì)公眾形象。目前，我院正在積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位標(biāo)兵和省環(huán)保系統(tǒng)文明單位標(biāo)兵工作。

⑶繼續(xù)深入開展了規(guī)范化黨支部建設(shè)工作。通過規(guī)范化黨支部建設(shè)工作，我院全體黨員的黨員意識(shí)和組織紀(jì)律觀念得到了明顯增強(qiáng)，學(xué)理論的自覺性也有了明顯提高，黨員民主生活會(huì)大家都能暢所欲言，黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力得到明顯加強(qiáng)。更值得欣慰的是通過領(lǐng)導(dǎo)與普通黨員之間，黨員與黨員之間，黨員與群眾之間相互交流和相互了解，黨群互動(dòng)的頻率明顯加強(qiáng)，干群關(guān)系、黨群關(guān)系也得到了進(jìn)一步改善。

⑷完成了對(duì)中心實(shí)驗(yàn)室的重新修繕，使科研、實(shí)驗(yàn)的環(huán)境明顯改善。

⑴繼續(xù)完成《XX市環(huán)境質(zhì)量全面達(dá)標(biāo)規(guī)劃》的上報(bào)工作; ⑵繼續(xù)完成《XX市十一五環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)規(guī)劃》的修改完善和上報(bào)工作; ⑶繼續(xù)推進(jìn)《XX市創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市規(guī)劃》的編制工作。 ⑷把《XX市循環(huán)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃》列為我院20xx年重點(diǎn)規(guī)劃工作。

繼續(xù)向市科技局申報(bào)《含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究》、《含硝基苯顆?；钚蕴吭偕醚芯俊贰ⅰ断趸綄?duì)沿江飲用水井污染的監(jiān)測(cè)與防治研究》等三項(xiàng)環(huán)?？蒲姓n題;繼續(xù)推進(jìn)《低閃點(diǎn)烴醇類燃料在飲食行業(yè)的應(yīng)用及相關(guān)灶具研究》以及《無沖擊、低噪聲振動(dòng)鐵軌》的技術(shù)研究和產(chǎn)品推廣工作。

全力加強(qiáng)政府下達(dá)的區(qū)域規(guī)劃項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作，努力為政府制定規(guī)劃以及進(jìn)行相關(guān)的環(huán)境管理決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù);同時(shí)繼續(xù)完成建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)工作，為企業(yè)提供有效的環(huán)境治理措施，為環(huán)境管理部門提供科學(xué)依據(jù)。

⑴開展清潔生產(chǎn)審核工作。指導(dǎo)企業(yè)減污、治污，創(chuàng)造效益，減少成本，從而增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;

⑵開展ISO14000環(huán)境管理體系的咨詢和認(rèn)證工作。

⑶繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高思想水平及業(yè)務(wù)工作能力。繼續(xù)組織專業(yè)人員參加清潔生產(chǎn)審核員、國家注冊(cè)環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師、注冊(cè)咨詢工程師(可研)、安全評(píng)價(jià)工程師、ISO14000外審員、有機(jī)食品檢查員、環(huán)評(píng)上崗證等培訓(xùn)。

⑷用創(chuàng)新的精神，積極穩(wěn)妥地搞好我院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

⑸積極完成局黨組臨時(shí)交辦的科研任務(wù)。

述職報(bào)告在崗人員【篇2】

藥劑人員個(gè)人年度工作總結(jié)

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，藥劑人員的職業(yè)地位也越來越受到重視。作為醫(yī)療行業(yè)中的藥劑師，我們?cè)谂R床中承擔(dān)著重要的職責(zé)和使命。我在這里就我的年度工作進(jìn)行一次總結(jié)，吸取教訓(xùn)，為新的一年繼續(xù)努力。

一、工作內(nèi)容

作為一名藥劑人員，我的職責(zé)范圍十分廣泛，包括藥品的研究、生產(chǎn)、配方和銷售等多個(gè)方面。在昨年，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容包括：

1.負(fù)責(zé)藥品的合理處方和審驗(yàn)工作。

2.參與新藥研究開發(fā)，并對(duì)已經(jīng)上市的藥品進(jìn)行藥效評(píng)價(jià)和副作用監(jiān)測(cè)。

3.負(fù)責(zé)藥品的生產(chǎn)原料的檢查和驗(yàn)證，并進(jìn)行藥品儲(chǔ)存和運(yùn)輸?shù)墓芾怼?/p>

4.負(fù)責(zé)藥品信息和用藥指南的編寫并發(fā)表。

二、工作思路

1.積極探索工作

當(dāng)我在工作中遇到新問題和新情況時(shí)，我總是積極探索并嘗試解決。我堅(jiān)信沒有最好的方案，只有更好的方案。在工作中，我充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，并且與同事們交流、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。努力實(shí)現(xiàn)自我突破的同時(shí)，也希望團(tuán)隊(duì)能夠一起進(jìn)步。

2.以客戶為中心

醫(yī)療領(lǐng)域中，患者是我們的重要教師。他們的滿意度和需求是衡量一名藥劑人員水平的重要標(biāo)志。不只是在自己的工作中，我也常常以客戶為中心，并協(xié)助他們解決藥品問題。在細(xì)節(jié)中找尋滿足客戶的空間，從根本上提高了我的工作效率，并讓我獲得工作的愉悅感。

3.強(qiáng)調(diào)平衡發(fā)展

藥劑人員的職業(yè)特點(diǎn)之一是工作壓力巨大，與此同時(shí)，我們更應(yīng)該關(guān)注個(gè)人的身心健康。在繁忙的工作中，我嘗試保持平衡發(fā)展，注重工作與生活的平衡，注重鍛煉身體和放松心情。在保持健康的基礎(chǔ)上，我更有信心迎接所有難題和挑戰(zhàn)。

三、工作成績(jī)

1.工作項(xiàng)目圓滿完成

在昨年，我參與的重要藥品項(xiàng)目順利完成。在全過程中我常常嘗試解決問題，最終獲得客戶和同事的贊譽(yù)，這讓我在同事們當(dāng)中擁有了一定地位。在整個(gè)過程中，我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)結(jié)合作和持續(xù)創(chuàng)新的重要性。

2.個(gè)人技術(shù)提高

在工作中我積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，使我除了掌握了基本的藥品合理處方和審驗(yàn)工作外，也對(duì)藥品的研究和生產(chǎn)有了更全面的了解。我的工作技術(shù)能力也有很大的提高。在新藥研究方面，我的藥效評(píng)價(jià)和副作用監(jiān)測(cè)技術(shù)也大大提高，得到了客戶和上級(jí)的認(rèn)可。

3.積極創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)工作

在昨年中，為了更加高效地管理藥品信息和用藥指南，我在團(tuán)隊(duì)中發(fā)起并組織了一次創(chuàng)新會(huì)議，這次會(huì)議幫助和促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和創(chuàng)新，使得整個(gè)藥品信息和用藥指南都有了很大的改進(jìn)。

四、展望未來

在過去的一年中，我從各個(gè)角度完成了我的各項(xiàng)任務(wù)，滿足了客戶和團(tuán)隊(duì)的各種需求。但是我知道，我的成績(jī)也是我未來繼續(xù)努力的動(dòng)力和目標(biāo)。所以我會(huì)在未來持續(xù)深入學(xué)習(xí)醫(yī)藥技術(shù)，充分利用團(tuán)隊(duì)資源實(shí)現(xiàn)自我突破；同時(shí)，我也會(huì)通過平衡發(fā)展，更好地處理工作與生活的關(guān)系。我將繼續(xù)保持我的熱情和對(duì)工作的執(zhí)著，以高效、高質(zhì)量的工作，迎接未來的挑戰(zhàn)。

述職報(bào)告在崗人員【篇3】

績(jī)效考核是通過一定的方法和客觀的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職員的思想品德、工作能力、工作成績(jī)、工作態(tài)度等進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)，是人力資源管理工作的重要內(nèi)容及基礎(chǔ)性工作，它是事業(yè)單位人員任用的依據(jù)，是確定薪酬和開展職員培訓(xùn)的依據(jù)，是事業(yè)單位進(jìn)行有效激勵(lì)的手段。隨著改革日趨深入，事業(yè)單位人力資源管理的主要方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)行聘任制和招聘制，績(jī)效考核工作對(duì)這一制度的實(shí)施起著極其重要的作用。有效的績(jī)效考核，可以有效地調(diào)動(dòng)職員的積極性，促進(jìn)職員素質(zhì)的提高，保證事業(yè)單位管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

從事基礎(chǔ)性研究特別是人文社會(huì)科學(xué)研究的機(jī)構(gòu)，由于研究成果的相對(duì)抽象性，還缺乏較為系統(tǒng)的績(jī)效考核體系，現(xiàn)有的考核方式也停留在傳統(tǒng)的人事管理體制之上。主要原因是：現(xiàn)代企業(yè)管理講經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)的一切活動(dòng)都是以效益為重，對(duì)員工個(gè)人來講，工作績(jī)效直接影響企業(yè)效益，績(jī)效理所當(dāng)然成為企業(yè)管-理-員工的一個(gè)導(dǎo)向;應(yīng)用型研究機(jī)構(gòu)特別是自然科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，重視知識(shí)成果的轉(zhuǎn)化，以研究促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展進(jìn)而產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于人文社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)來講，產(chǎn)出多是精神產(chǎn)品以及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的成果，更為宏觀和抽象。因此，對(duì)于人文社會(huì)科學(xué)研究人員的績(jī)效考核就是一個(gè)難點(diǎn)。研究機(jī)構(gòu)管理的好壞直接關(guān)系到科研成果的產(chǎn)出,關(guān)系到科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。科研機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)科學(xué)高效管理是我們管理工作的最終目標(biāo)，基于科研機(jī)構(gòu)的特殊性,科研工作如何實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理又是頗具挑戰(zhàn)性的一個(gè)課題。

績(jī)效考核的關(guān)鍵在于建立適合科研單位特點(diǎn)的績(jī)效考核制度，由于科研單位的工作特點(diǎn)和研究成果的相對(duì)抽象性，至今尚未建立符合科研機(jī)構(gòu)工作特點(diǎn)的系統(tǒng)有效的績(jī)效考核制度。

科研事業(yè)單位性質(zhì)保留著原有的人事體制，即身份重于崗位、薪資體現(xiàn)身份而不是崗位和業(yè)績(jī)。類似政府機(jī)關(guān)的行政級(jí)別，級(jí)別是針對(duì)具體行政管理職責(zé)，和從事的研究崗位并沒有直接關(guān)系，體現(xiàn)的是人的行政身份和地位。而職稱薪資體系雖然對(duì)能力因素有一定考慮，但只是和任職崗位、工齡等靜態(tài)指標(biāo)掛鉤，從而出現(xiàn)了職稱一旦解決就一勞永逸的現(xiàn)象,也阻礙了科研人員工作積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。這些問題也導(dǎo)致了我們現(xiàn)行考核機(jī)制出現(xiàn)問題。

20xx年，人事部對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置做出了詳細(xì)規(guī)定，明確將事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。將專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，打破身份界限，用崗位管理取代身份管理。但在事業(yè)單位現(xiàn)有的績(jī)效考核體系中，并沒有按類別有所區(qū)別，也沒有量化的考核指標(biāo)，對(duì)不同層級(jí)和類別的工作人員，采用相同的考核指標(biāo)，且每項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重也相同，如年度考核時(shí)，個(gè)人就“德、能、勤、績(jī)”四項(xiàng)考核指標(biāo)寫出工作總結(jié)或述職報(bào)告，然后進(jìn)行民-主投票、打分，非?；\統(tǒng)，缺乏具體的考核要素，不能體現(xiàn)不同工作崗位之間的崗位職責(zé)以及對(duì)任職者的素質(zhì)、能力的要求，也不能真實(shí)準(zhǔn)確反映科研人員的實(shí)際工作績(jī)效。

績(jī)效考核等級(jí)一般分為4個(gè)等次,即“優(yōu)秀”、“稱職”“基本稱職”和“不稱職”。多年的考核結(jié)果表明，能被評(píng)為“優(yōu)秀”的人員鳳毛麟角，只要不犯原則性錯(cuò)誤，考核結(jié)果基本上都為稱職以上。而這個(gè)考核結(jié)果又與個(gè)人工資浮動(dòng)直接掛鉤, 因此基本沒有人“不稱職”或“基本稱職”，在這樣的情況下，考核基本流于形式，不能有效地體現(xiàn)科研人員的績(jī)效差別。而且績(jī)效考核一般采取的是年度考核。容易產(chǎn)生“近因效應(yīng)”。

績(jī)效考核的結(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及職務(wù)升降、辭退等諸多職員的切身利益。20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革的時(shí)候，工資表的一些變化，改革前工資條上的項(xiàng)目，包括職務(wù)工資、職務(wù)津貼、地區(qū)補(bǔ)貼等，改革后做出了一些調(diào)整，出現(xiàn)了薪級(jí)工資和績(jī)效工資?！翱?jī)效”一詞在工資收入中的體現(xiàn)，可以看作是人事制度改革特別是職員考核改革的一個(gè)重要信號(hào)?？蒲袉挝欢鄶?shù)為全額拔款的事業(yè)單位，工資的增長(zhǎng)與調(diào)整由人事部門統(tǒng)一審批，雖然工資表出現(xiàn)了與崗位設(shè)置相關(guān)的薪級(jí)工資和績(jī)效工資，但因考核機(jī)制不到位，考核與個(gè)人貢獻(xiàn)脫節(jié)，缺乏利益動(dòng)力，沒有充分考慮職員的崗位性質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等，基本是一種保證穩(wěn)定的分配制度，不能充分體現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得的分配原則，使物質(zhì)激勵(lì)失去了獎(jiǎng)勤罰劣的作用，甚至出現(xiàn)負(fù)向激勵(lì)。

考核指標(biāo)體系是績(jī)效考核目標(biāo)和內(nèi)容的具體化，是對(duì)被考核者崗位職責(zé)和工作任務(wù)完成情況進(jìn)行全面檢查和科學(xué)評(píng)估的重要依據(jù)。科研工作大致可分為兩個(gè)部分：一是科研工作，一是其它事務(wù)性工作或管理工作?？己藨?yīng)當(dāng)是同時(shí)包含這兩方面的制度，但這往往不能實(shí)現(xiàn)或者說達(dá)不到預(yù)期的效果?？蒲袉挝辉谀甓瓤己藭r(shí)，對(duì)這兩方面的考核內(nèi)容都是以文字性表述為主，沒有量化指標(biāo)予以對(duì)照比較，很多是個(gè)人寫出工作總結(jié)或述職報(bào)告，然后進(jìn)行民-主投票，真正結(jié)合科研工作和管理工作，全面考核，予以綜合評(píng)價(jià)的寥寥無幾?，F(xiàn)行的績(jī)效考核指標(biāo)體系究其具體內(nèi)容和基本做法，缺少了科學(xué)的方法，考核過程中還沒有真正找到一種適用范圍廣、操作性強(qiáng)、評(píng)價(jià)機(jī)制合理的考核方法。在定性與定量考核結(jié)合方面，定性的多，定量的少;在平時(shí)與年終考核相結(jié)合方面，年終考核有保證，平時(shí)考核大都流于形式。這樣難免會(huì)出現(xiàn)以工作的近期工作成績(jī)作為定期或年度考核依據(jù)的“近因效應(yīng)”，以及因被考核者的某一時(shí)的言行影響定期或年度考核評(píng)判“暈輪效應(yīng)”，從而導(dǎo)致憑印象、憑情感定論。科研工作考核應(yīng)有一定量化指標(biāo)，如完成的課題，發(fā)表的論文，參與的學(xué)術(shù)活動(dòng)等。課題有國家級(jí)、省部級(jí)科研重點(diǎn)項(xiàng)目，也有省部級(jí)一般項(xiàng)目，同時(shí)還有內(nèi)部重點(diǎn)科研項(xiàng)目。論文有省級(jí)核心期刊，也有內(nèi)部刊物，學(xué)術(shù)活動(dòng)有國家組織的，也有省部級(jí)內(nèi)部組織的，如果這些都停留在定性表述上，缺少一個(gè)具體的量化數(shù)據(jù)進(jìn)行表達(dá)，考核結(jié)果也只是進(jìn)行抽象評(píng)級(jí)，很難對(duì)科研人員一年的工作有清晰的定量和質(zhì)量分析。

現(xiàn)代管理學(xué)中激勵(lì)理論的發(fā)展和實(shí)踐,在世界范圍內(nèi)得到廣泛認(rèn)可,并成功運(yùn)用于企業(yè)管理中。對(duì)于事業(yè)單位,激勵(lì)理論同樣適用?？?jī)效考核是對(duì)職員工作的全面考核,沒有有效的激勵(lì)措施,考核只能是流于形式,走走過場(chǎng),不會(huì)改變考核的實(shí)質(zhì)。例如,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正常晉升工資的制度,只要考核稱職,便可定期晉升工資檔次,甚至同樣領(lǐng)取福利獎(jiǎng)金等等。如果建立配套的激勵(lì)體制,包括用人機(jī)制、工資福利機(jī)制、晉升機(jī)制等等,都直接與績(jī)效考核掛鉤才能真正激發(fā)職員的工作活力與創(chuàng)新能力。

第一，確定績(jī)效考核的目的。一是為了全面推行崗位合同聘用制度，打破身份終身制，公開、平等競(jìng)爭(zhēng)，形成人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降的用人機(jī)制。二是為了發(fā)現(xiàn)組織在管理方面，職工在素質(zhì)、能力及工作方法等方面存在哪些不足，然后有針對(duì)性地加以提高和改進(jìn)，從而不斷提高個(gè)人和組織績(jī)效。

第二，確定考核等級(jí)。實(shí)行分崗分類分級(jí)考核，體現(xiàn)管理水平，業(yè)務(wù)能力、研究水平、工作業(yè)績(jī)的不同等級(jí)。

第三，確定考核指標(biāo)的緯度及考核權(quán)重。在指標(biāo)緯度和權(quán)重方面應(yīng)該從科研任務(wù)績(jī)效、管理績(jī)效、協(xié)作績(jī)效、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等多緯度，依據(jù)聘用合同中約定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，來確定任務(wù)績(jī)效和其他績(jī)效的權(quán)重。不同崗位和不同職務(wù)、不同技術(shù)層次的職員在業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績(jī)方面有不同的要求，實(shí)行分類考核。對(duì)科研課題、著作及論文等考核要素，依據(jù)不同等級(jí)賦予相應(yīng)的權(quán)重系數(shù)。

第四，明確各崗位、各職稱的目標(biāo)任務(wù)。依據(jù)不同的崗位和不同的職務(wù)職稱確定所需要完成的主要工作職責(zé)和工作任務(wù)，即崗位核心職責(zé)和任務(wù)來進(jìn)行考核。

第五，明確、細(xì)化、量化績(jī)效考核指標(biāo)。首先，不要片面追求指標(biāo)量化，要做到定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，但定性指標(biāo)一定要明確而具體。其次，指標(biāo)設(shè)立宜少不宜多。在制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)尤為重要，因?yàn)樗瞎芾韺W(xué)中的“二八原理”，即80%的工作任務(wù)是由20%的關(guān)鍵行為來完成的。

第六，明確考核主體、方法和程序。

第七，考核結(jié)果的應(yīng)用?？己私Y(jié)果作為調(diào)整職位、崗位、工資以及聘任、續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)，根據(jù)年度考核規(guī)定，嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果。

述職報(bào)告在崗人員【篇4】

作為一名事業(yè)人員，每一個(gè)年度都是我們不可或缺的工作階段。隨著時(shí)間的流逝，我們?cè)诠ぷ髦胁粩喑砷L(zhǎng)，不斷進(jìn)步。因此，個(gè)人年度工作總結(jié)也成為了我們的必修課。

回顧過去的一年，我深刻感受到，工作是讓自己成長(zhǎng)的重要途徑。在工作中，我們能夠接觸到各類問題，并通過解決問題鍛煉自己的思維能力和專業(yè)技能。在所屬的部門中，我發(fā)現(xiàn)自己所從事的工作內(nèi)容一直在不斷地?cái)U(kuò)充，并逐步擁有了系統(tǒng)性。

作為一個(gè)事業(yè)人員，我深知個(gè)人的成長(zhǎng)離不開團(tuán)隊(duì)的關(guān)愛和支持。在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作中，我收獲了很多友誼和感動(dòng)：每次忙碌的加班，每次到場(chǎng)解決問題的熱心幫助，都使我感到團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的力量。因此，在我任職時(shí)間的最后一年，我決定投入更多的精力，更高度地完成我的工作，以感恩之心去擁抱我的團(tuán)隊(duì)。

當(dāng)我面臨工作挑戰(zhàn)時(shí)，我要比別人更加專注，更加細(xì)致。我要千方百計(jì)地尋找并解決問題，從而學(xué)習(xí)并熟練掌握專業(yè)知識(shí)，讓自我能夠在事業(yè)的領(lǐng)域中更勝一籌。不管是疑難問題，還是瑕疵狀況，我都堅(jiān)信只有勇攀高峰并勇闖難關(guān)，才會(huì)燃起內(nèi)心的火焰。

我相信，個(gè)人年度工作總結(jié)是讓自己成長(zhǎng)的一種途徑。同時(shí)，它也是自我批判的一種方式。當(dāng)我們清晰地思考我們的工作以及表現(xiàn)時(shí)，我們將更容易識(shí)別和糾正自己的不足之處。因此，我已經(jīng)式的記錄我的所有工作內(nèi)容，所有的成績(jī)、挑戰(zhàn)或錯(cuò)誤，以作為回顧和參考。我會(huì)不斷地完善自己，希望在未來的工作中實(shí)現(xiàn)更高的價(jià)值創(chuàng)造和貢獻(xiàn)。

總之，在未來的工作中，我會(huì)繼續(xù)珍惜團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我會(huì)注重作品質(zhì)量，強(qiáng)化自我素質(zhì)的提高。同時(shí)，持續(xù)開拓新的領(lǐng)域，積極主動(dòng)地探索并應(yīng)用新技術(shù)。我相信，只有通過自我超越，我們才能為團(tuán)隊(duì)的成功和發(fā)展帶來更多的助益。

述職報(bào)告在崗人員【篇5】

在每個(gè)人一年的工作中，我們總要認(rèn)真總結(jié)自己的工作。尤其對(duì)于事業(yè)人員這一群職場(chǎng)人士，更應(yīng)該對(duì)自己的工作進(jìn)行一次徹底的盤點(diǎn)和總結(jié)，以便更好地規(guī)劃未來的工作方向和目標(biāo)。下面，是我的個(gè)人年度工作總結(jié)，希望給大家?guī)硪恍┧伎肌?/p>

一、工作內(nèi)容

今年，我主要負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷工作。在這一年的工作中，我完成了以下幾項(xiàng)任務(wù)：

1、職責(zé)上的任務(wù)

我和我的團(tuán)隊(duì)為公司設(shè)計(jì)并實(shí)施了一系列市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括線上、線下、社交媒體等多種方式。我本人負(fù)責(zé)的是品牌戰(zhàn)略方案以及活動(dòng)策劃和執(zhí)行。我和團(tuán)隊(duì)合作完成了多項(xiàng)高質(zhì)量的推廣活動(dòng)，并獲得了廣泛的認(rèn)可。

2、追求卓越的任務(wù)

除了職責(zé)上的任務(wù)，我也經(jīng)常自行開發(fā)一些創(chuàng)意項(xiàng)目，不僅能夠滿足我們用戶的需求，同時(shí)也能夠幫助公司獲得更多的業(yè)務(wù)收益。

3、人際溝通的任務(wù)

最后，我還參與了一些公司的行業(yè)交流會(huì)議和合作洽談等活動(dòng)，與其他公司領(lǐng)導(dǎo)及同行進(jìn)行交流互動(dòng)，幫助公司建立起更好的發(fā)展合作關(guān)系。

二、工作收獲

在這一年的工作中，我獲得了以下幾點(diǎn)收獲：

1、專業(yè)能力的提升

我通過與團(tuán)隊(duì)的密切合作，不斷學(xué)習(xí)和積累，提高了自己的市場(chǎng)營銷能力、創(chuàng)意能力以及策略思維能力。同時(shí)，也通過實(shí)踐，不斷提高了自己的執(zhí)行力和抗壓能力。

2、團(tuán)隊(duì)管理的成就感

我很慶幸能夠領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。通過良好的溝通和協(xié)作，我成功地推進(jìn)了多個(gè)項(xiàng)目，并且也為團(tuán)隊(duì)成員提供了很多機(jī)會(huì)和支持，幫助他們得到更多的成長(zhǎng)和發(fā)展。

3、品牌認(rèn)可的提升

最后，我的工作取得了非常不錯(cuò)的成績(jī)，我們的公司品牌認(rèn)知度得到了顯著提升。在這個(gè)過程中，我也取得了一定的榮譽(yù)和接受了同事和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。

三、不足之處及改進(jìn)方法

在這一年的工作中，我也遇到了一些問題。

1、過于依賴團(tuán)隊(duì)

因?yàn)槲姨^依賴團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，導(dǎo)致自己的個(gè)人能力提升不夠。因此，我認(rèn)為要加強(qiáng)自身能力，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，提高團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，提高工作效率和質(zhì)量。

2、缺乏時(shí)間管理和決策能力

在工作中，我經(jīng)常因?yàn)?時(shí)間上的安排不周導(dǎo)致工作推進(jìn)放緩，進(jìn)而影響到了項(xiàng)目的最終質(zhì)量。由于我的工作職責(zé)較多，我也需要提高自己的決策能力，能夠快速準(zhǔn)確地做出決策。

四、未來規(guī)劃

在下一年的工作中，我會(huì)努力做到以下幾點(diǎn)：

1、要更多主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

我要更主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，以便不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我將不斷尋求新的工作機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，讓自己在工作中得到實(shí)踐。

2、更加注重個(gè)人發(fā)展

我要更注重自己的發(fā)展和成長(zhǎng)，建立個(gè)人品牌，提高自己的職業(yè)技能，努力做到基本功扎實(shí)、技術(shù)過硬。

3、強(qiáng)化決策能力和溝通能力

我要盡快提高自己的溝通和決策能力，以便更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和推進(jìn)公司的工作。

總的來說，這一年的工作收獲頗豐，同時(shí)也有不足之處。在未來的工作中，我將繼續(xù)加油，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向更加美好的未來前進(jìn)。

述職報(bào)告在崗人員【篇6】

作為一名科研研咳嗽?，重要的是演犿d墓ぷ魈齲檔墓ぷ髯鞣紓揮姓庋嘔嶙齪霉ぷ鰲O衷詼砸荒昀吹墓ぷ髑榭鱟芙崛縵攏

能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個(gè)代表”的重要思想。作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，并貫穿于各項(xiàng)工作之中。有一定的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究和能力，工作態(tài)度端正，敬業(yè)精神強(qiáng)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)，處事客觀，公道。在工作條件極為艱苦的情況下，基本完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

招生工作：

⑴認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)有關(guān)招生政策和文件精神，積極做好招生、發(fā)動(dòng)工作，進(jìn)，到，去工礦，宣傳招生，聯(lián)系招生;先后在市、區(qū)、縣及川中油氣公司電視臺(tái)廣告宣傳招生。

⑵本年度新生報(bào)名人數(shù)：大專人(專業(yè)待定)、本科人(《漢語言文學(xué)》專業(yè))。

⑷堅(jiān)持常年宣傳、常年招生。

教學(xué)教務(wù)、學(xué)籍考務(wù)：

嚴(yán)格遵守省院、分院有關(guān)管理、，較好地完成了級(jí)、級(jí)本、專科全學(xué)年的教學(xué)教務(wù)、學(xué)籍、考務(wù)等工作。

畢業(yè)生工作：

年，本、?？乒伯厴I(yè)人。其中：大專干函人、電大人、本科人。嚴(yán)格按照院校要求認(rèn)真進(jìn)行了畢業(yè)生的論文寫作、答辯(電大為：填寫憑證與編制會(huì)計(jì)報(bào)表);以及填報(bào)畢業(yè)生的各種表冊(cè)，整理與發(fā)放等工作。

處理科室日常事務(wù)，協(xié)調(diào)科室內(nèi)外關(guān)系。完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其它科室交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

(二)即教學(xué)、科研方面：

在做好上述工作的同時(shí)，本年度共計(jì)講授四門函授，授課學(xué)時(shí);觀看中央黨校錄相課件(兩門課)、整理相關(guān)教學(xué)、教學(xué)提綱兩份，并參與試講;指導(dǎo)畢業(yè)論文x篇，參與論文答辯x篇。完成校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室交辦的臨時(shí)性工作。

招生宣傳仍然存在：不夠全面、深入，(尤其是動(dòng)員全校教職工及更多的力量共同做好招生工作)缺乏力度的問題。

教學(xué)班的管理工作，有待進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)常性教育工作(如：正確處理工學(xué)矛盾，經(jīng)學(xué)矛盾，端正學(xué)習(xí)態(tài)度、提高面授到課率等)。

分院輔導(dǎo)站發(fā)展不平衡：由于各種原因，今年船山區(qū)、射洪、蓬溪仍未參與招生。

教學(xué)、科研水平有待進(jìn)一步提高，應(yīng)正確處理好工作與學(xué)習(xí)、教學(xué)、科研之間的關(guān)系。

上述，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正!

述職報(bào)告在崗人員【篇7】

1、聯(lián)合下達(dá)重點(diǎn)課題，將重點(diǎn)課題納入責(zé)任單位年終績(jī)效考核。圍繞全市稅收科調(diào)研重點(diǎn)方向，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，與地方稅務(wù)研究會(huì)一起下達(dá)了XX年度調(diào)研課題并將重點(diǎn)課題納入責(zé)任單位年終績(jī)效考核;規(guī)定每個(gè)重點(diǎn)課題牽頭單位負(fù)責(zé)制，每個(gè)牽頭單位的課題經(jīng)費(fèi)的落實(shí)情況納入重點(diǎn)調(diào)研課題的績(jī)效考核;相關(guān)業(yè)務(wù)科室全程參與相關(guān)重點(diǎn)調(diào)研課題調(diào)研，較好整合科研資源，形成調(diào)研合力，為全市地稅系統(tǒng)切實(shí)開展科調(diào)研工作提供了有力指導(dǎo)。

2、表彰了xx年年優(yōu)秀論文科研文章。xx年年，全市各級(jí)地稅部門和廣大地稅干部職工按照省局要求，結(jié)合自身實(shí)際工作，積極開展地稅科研活動(dòng)，調(diào)研的論文質(zhì)量與數(shù)量都取得了可喜的成績(jī)。經(jīng)省市有關(guān)部門組織專家評(píng)定，有7篇文章評(píng)為全省地稅系統(tǒng)xx年年度優(yōu)秀科研文章，有2篇在全市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)。有10篇文章被評(píng)為全市地稅系統(tǒng)xx年年度優(yōu)秀調(diào)研文章。

3、召開了全市地方稅務(wù)研究會(huì)工作會(huì)議。為了更好地推動(dòng)全市地方稅務(wù)研究工作，努力把我市地方稅務(wù)會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，更好地為全市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4月1日，組織召開了全市地方稅務(wù)研究會(huì)工作會(huì)議，會(huì)議總結(jié)了xx年年稅務(wù)研究會(huì)的工作開展情況，布置了20xx年地方稅務(wù)研究會(huì)工作，表彰了xx年年度優(yōu)秀論文，并對(duì)20xx年重點(diǎn)調(diào)研課題安排進(jìn)行了說明。市局黨組書記、局長(zhǎng)羅偉華到會(huì)并做出了重要講話。

4、參加了市社科聯(lián)組織的全市服務(wù)市民義務(wù)咨詢活動(dòng)。為了進(jìn)一步宣傳地稅稅務(wù)研究成果，更好地體現(xiàn)地稅機(jī)關(guān)為納稅人服務(wù)的宗旨。5月10日，稅務(wù)研究會(huì)組織了稅收業(yè)務(wù)骨干，參加了市社科聯(lián)舉辦的義務(wù)咨詢活動(dòng)。業(yè)務(wù)骨干積極的宣傳稅收知識(shí)，幫助廣大市民解答一些納稅疑惑，活動(dòng)取得了很好的成效。

5、舉辦了全市地方稅務(wù)重點(diǎn)調(diào)研課題研討會(huì)。根據(jù)市地方稅務(wù)研究會(huì)的布置和要求，5月22日，組織召集了全市地方稅務(wù)重點(diǎn)調(diào)研課題研討會(huì)，市地稅局、市地方稅務(wù)研究會(huì)和各調(diào)研論文責(zé)任人等骨干共20余人參加了會(huì)議。研討會(huì)上，與會(huì)代表圍繞等調(diào)研課題進(jìn)行了討論，廣泛交流思想，共同探討促進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展的良策，提出了許多寶貴的意見和建議。研討會(huì)得到與會(huì)人員的一致好評(píng)。

工勤人員述職報(bào)告5篇

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工勤人員述職報(bào)告(篇1)

在公司各級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的和關(guān)心下，較好地完成了的各項(xiàng)工作任務(wù)，在素質(zhì)和政治方面都有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將半年來取得的成績(jī)和存在的不足總結(jié)如下：

一、思想政治、品德修養(yǎng)及方面

半年來，本人認(rèn)真遵守，按時(shí)出勤，有效利用工作;堅(jiān)守，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。認(rèn)真法律知識(shí);崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。

二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面

我的工作崗位是業(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司鐵礦石的發(fā)運(yùn)數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號(hào)及時(shí)報(bào)辦事處，核對(duì)山西辦事處收貨;整理鐵大票及開具港口包干費(fèi)票;統(tǒng)計(jì)港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的分等。我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項(xiàng)任務(wù)：

1、統(tǒng)計(jì)情況：能及時(shí)從代理部門取回磅單，做到發(fā)運(yùn)數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確。

2、收貨情況：山西辦事處報(bào)的收貨數(shù)，從剛接觸時(shí)的整船統(tǒng)計(jì)收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計(jì)收貨盈虧。

3、空車過磅：今年五月份實(shí)行了過空車，現(xiàn)在對(duì)于發(fā)運(yùn)數(shù)也能做到準(zhǔn)確。以前的報(bào)表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但還是有誤差的?，F(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運(yùn)數(shù)基本準(zhǔn)確。

4、水分化驗(yàn)：以前港口發(fā)運(yùn)數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會(huì)出現(xiàn)責(zé)任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗(yàn)水分，這樣就不會(huì)出現(xiàn)推卸責(zé)任。

三、存在的不足

總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足：

一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面，由于個(gè)人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時(shí)統(tǒng)計(jì)存在一定的差錯(cuò);另一方面，就是工作量多、時(shí)間比較緊，工作效率不高。

二是有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時(shí)工作沒有提前量，上報(bào)情況不夠及時(shí)。

三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對(duì)全局工作情況掌握不細(xì)，還不能主動(dòng)、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當(dāng)“算盤珠”。

四、工作打算

????下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開展工作：

一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，對(duì)下半年工作進(jìn)行具體謀劃，明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo)，加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實(shí)效。

二是加強(qiáng)工作培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

工勤人員述職報(bào)告(篇2)

20__年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在寧波萬達(dá)商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng);行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣。

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清，年終工作總結(jié)《公司行政部年終工作總結(jié)》。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1—2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、認(rèn)真履行職責(zé)。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

五、存在的不足

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。

五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

工勤人員述職報(bào)告(篇3)

在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將半年來取得的成績(jī)和存在的不足總結(jié)如下：

半年來，本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間;堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。

我的工作崗位是業(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司鐵礦石的發(fā)運(yùn)數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號(hào)及時(shí)報(bào)山西辦事處，核對(duì)山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開具港口包干費(fèi)票;統(tǒng)計(jì)港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。

我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項(xiàng)任務(wù)：

1、統(tǒng)計(jì)情況：能及時(shí)從代理部門取回磅單，做到發(fā)運(yùn)數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確。

2、收貨情況：山西辦事處報(bào)的收貨數(shù)，從剛接觸時(shí)的整船統(tǒng)計(jì)收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計(jì)收貨盈虧。

3、空車過磅：今年五月份實(shí)行了過空車，現(xiàn)在對(duì)于發(fā)運(yùn)數(shù)也能做到準(zhǔn)確。

以前的報(bào)表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但還是有誤差的。現(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運(yùn)數(shù)基本準(zhǔn)確。

4、水分化驗(yàn)：以前港口發(fā)運(yùn)數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會(huì)出現(xiàn)責(zé)任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。

而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗(yàn)水分，這樣就不會(huì)出現(xiàn)推卸責(zé)任。

總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足：

一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面，由于個(gè)人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時(shí)統(tǒng)計(jì)存在一定的差錯(cuò);另一方面，就是工作量多、時(shí)間比較緊，工作效率不高。

二是有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時(shí)工作沒有提前量，上報(bào)情況不夠及時(shí)。

三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對(duì)全局工作情況掌握不細(xì)，還不能主動(dòng)、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當(dāng)“算盤珠”。

下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開展工作：

一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對(duì)下半年工作進(jìn)行具體謀劃，明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo)，加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實(shí)效。

二是加強(qiáng)工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)

工勤人員述職報(bào)告(篇4)

20xx年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在寧波萬達(dá)商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng);行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心就是搞好三個(gè)服務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個(gè)重點(diǎn)工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)充電，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、認(rèn)真履行職責(zé)

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)月活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

五、存在的不足

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善。

工勤人員述職報(bào)告(篇5)

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的，也很榮幸地能夠成公司新員工。首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對(duì)工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.以情服務(wù)、用心做事。

工作中我對(duì)來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對(duì)他們提出的問題自己不能回答時(shí)，我向主任、老同事請(qǐng)教后，給予解答，工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

2.遵守制度、敢抓敢管。

xxx施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對(duì)進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜；對(duì)于那些安全措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動(dòng)火時(shí)沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。

3.任勞任怨、孜孜不倦。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的`服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時(shí)，我就會(huì)去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。工作中我也有很多不足處，但我時(shí)刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭(zhēng)取能做一名合格的xx人，能在xxx這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己，能為xxx的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。

述職報(bào)告銷售人員5篇

俗話說，磨刀不誤砍柴工。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會(huì)變得更加順利！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？經(jīng)過整理，小編為你呈上述職報(bào)告銷售人員5篇，僅供參考，希望能為你提供參考！

述職報(bào)告銷售人員(篇1)

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

我是公司的一名銷售人員，我的工作主要是通過電話或面對(duì)面拜訪客戶，與客戶建立聯(lián)系，推銷公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大銷售渠道和市場(chǎng)份額。

在這個(gè)崗位上，我經(jīng)常需要與客戶溝通，了解他們的需求和反饋，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案。與此同時(shí)，我也需要持續(xù)更新市場(chǎng)信息，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，使自己在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中有競(jìng)爭(zhēng)力。

在過去的一年里，我積極開展?fàn)I銷活動(dòng)，拓展了多個(gè)新客戶，同時(shí)也保持了老客戶的業(yè)務(wù)量，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人銷售目標(biāo)和公司的銷售目標(biāo)。我也積極參與公司組織的產(chǎn)品培訓(xùn)和市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，更新自己的銷售技巧和了解市場(chǎng)信息，為公司提供專業(yè)建議和方案。

除此之外，我也注重客戶關(guān)系的建立和維護(hù)。在日常工作中，我隨時(shí)回復(fù)客戶的詢問和問題，為客戶提供良好的售前售后服務(wù)。同時(shí)，我也關(guān)注客戶的反饋和意見，根據(jù)客戶的需求和意見及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，提高了客戶滿意度和忠誠度。

總的來說，我在過去的一年里全力以赴工作，取得了一定的成績(jī)。我將繼續(xù)努力創(chuàng)造更多的銷售業(yè)績(jī)和改進(jìn)工作流程，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

此致

敬禮！

銷售人員：XXX

20XX年XX月XX日

述職報(bào)告銷售人員(篇2)

20__年對(duì)于我來講是成長(zhǎng)的一年、奮斗的一年、學(xué)習(xí)的一年、是感恩的一年;首先要感謝__教誨的領(lǐng)導(dǎo)，感謝團(tuán)結(jié)上進(jìn)的同事幫忙鼓勵(lì)，感謝在我沮喪時(shí)鼓勵(lì)我給我打氣相信我的同事，感謝那些給我微笑，接納我和五洲產(chǎn)品的合作者，因?yàn)槭撬麄兊膸兔?、認(rèn)可、信任、鼓勵(lì)才能使我更加樂衷于我的工作，更加熱愛我的工作。

一年來，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售政策，用心配合銷售經(jīng)理做好本職工作，并和其他銷售員一道努力拼搏、用心開拓市場(chǎng)，較好地完成了年度銷售目標(biāo)。根據(jù)公司管理人員考核辦法的通知精神，按照年終述職的有關(guān)要求和資料，現(xiàn)將一年來的個(gè)人工作述職如下：

1、__市場(chǎng)全年任務(wù)完成狀況。

____年，我負(fù)責(zé)連、徐、宿地區(qū)的銷售工作，該地區(qū)全年銷售__萬元，完成全年指標(biāo)1__%，比去年同期增加了__萬元長(zhǎng)率為__%。與去年相比原老經(jīng)銷商的銷量都有所增長(zhǎng)，開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定，20__年新客戶銷售額有望有較大突破。

2、重新捋順銷售網(wǎng)絡(luò)。

在原有的銷售網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，精耕細(xì)作。以各經(jīng)銷商為中心，從一個(gè)一個(gè)市場(chǎng)入手，同經(jīng)銷商編織五洲產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)，透過我們的努力，和每個(gè)經(jīng)銷商細(xì)致溝通，耐心做工作，明確各家經(jīng)銷商經(jīng)銷區(qū)域范圍，做到不重復(fù)，不惡意串貨，逐一解決售后服務(wù)等各項(xiàng)問題，最后讓經(jīng)銷商重拾了銷售五洲產(chǎn)品的信心。

3、開發(fā)空白市場(chǎng)。

連、徐、宿地區(qū)三個(gè)地區(qū)2009年底只有6家經(jīng)銷商，能夠正常發(fā)貨的只有4家，空白縣市過多，能正常銷售的太少。____年年初我對(duì)空白區(qū)域進(jìn)行重新調(diào)研，結(jié)合區(qū)域生活用紙消費(fèi)習(xí)慣，制定了詳細(xì)的市場(chǎng)開發(fā)方案，尋找適宜目標(biāo)客戶，有針對(duì)性宣傳銷售產(chǎn)品。經(jīng)過一年的努力，全年共開發(fā)新客戶6家，終端連鎖超市1家。

4、組織今年的銷售工作。

用心宣傳公司各項(xiàng)售政策及淡儲(chǔ)旺銷政策，__區(qū)域今年銷售量比2009年增加了800萬以上。淡儲(chǔ)旺銷政策是我們公司產(chǎn)品率先把經(jīng)銷商的庫房占滿，使其不能再儲(chǔ)備其他公司的產(chǎn)品，旺季到來，經(jīng)銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產(chǎn)品，大大提升了公司的銷量，甚至一些品種出現(xiàn)斷貨。如果發(fā)貨及時(shí)的話，今年銷量還能提高一塊。

5、做好__區(qū)域各月市場(chǎng)銷售分析工作，落實(shí)回款進(jìn)度并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各月完成狀況，對(duì)當(dāng)月的銷售工作進(jìn)行總結(jié)分析并根據(jù)當(dāng)月的銷售狀況及結(jié)合全年銷售任務(wù)做好下月銷售計(jì)劃。

述職報(bào)告銷售人員(篇3)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家上午好!

下面我開始做20__年的年終述職報(bào)告，我的述職報(bào)告分為三個(gè)部分，第一部分是我的20__年工作總結(jié)，第二部分是我在過去的一年所取得的成績(jī)和工作當(dāng)中的不足，第三部分是20__年的工作計(jì)劃。希望大家在聽完后能給我提出寶貴的意見，謝謝。

第一部分：20__年工作總結(jié)

過去的20__年是我踏出校門的第二年，也是我的工作歷程中非常重要的一年，在過去的一年中，在總公司集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在合肥分公司老總及各級(jí)經(jīng)理的幫助和支持下，我的工作能力得到了進(jìn)一步的提高，工作成績(jī)也有了顯著的改善，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一.專賣店銷售業(yè)績(jī)上新臺(tái)階

經(jīng)歷了20__年的實(shí)習(xí)和實(shí)踐，20__年我花了很大一部分時(shí)間學(xué)習(xí)如何提高專賣店的銷售業(yè)績(jī)，從店鋪形象，店堂氛圍，海報(bào)裝飾及顧客維系和售后服務(wù)等方面著手，使得我們的專賣店留住了一大批老客戶，并將一批新客戶發(fā)展成為我們的固定客源。

在店堂銷售中，我的營業(yè)員們首先要求著裝整齊，店內(nèi)陳列干凈整潔，我相信好的第一印象是留住顧客的重要因素;其次，店鋪海報(bào)要常換常新，在六安市場(chǎng)一年多來，每當(dāng)新?lián)Q了一個(gè)海報(bào)，專賣店當(dāng)天的銷售就會(huì)比商場(chǎng)的銷售好，因?yàn)閷Ｙu店的櫥窗海報(bào)直接為顧客提供了新的銷售信息，吸引顧客購買;再次，我的營業(yè)員們都練就了一雙火眼金睛，凡來過店內(nèi)的老顧客，接待時(shí)的第一句話一定要讓顧客覺得我們對(duì)他很熟悉，很關(guān)注，對(duì)于售后服務(wù)的顧客要有十足的耐心和愛心，要將售后服務(wù)做成一門與其他品牌不同的學(xué)問;最后，營業(yè)員一定要善于把握銷售時(shí)機(jī)，及時(shí)的用語言和行動(dòng)促成銷售的達(dá)成。

經(jīng)過以上幾點(diǎn)的努力，20__年專賣店的銷售邁上了一個(gè)大臺(tái)階，皖西路專賣店每月銷售都比同期有了很大的提高，新都會(huì)店每月穩(wěn)居六店之首，就連剛開業(yè)的紅街店銷售也有了很大的提高。

二.專賣店團(tuán)隊(duì)建設(shè)初具規(guī)模

通過20__年對(duì)各店?duì)I業(yè)員的觀察了解，20__年對(duì)各店的銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)各店?duì)I業(yè)員進(jìn)行總體整合，將紅街店年輕的營業(yè)員調(diào)入新都會(huì)店，對(duì)專賣店個(gè)班次的員工也進(jìn)行調(diào)整，實(shí)行年輕的與年老的結(jié)合，老員工與新員工搭配，分開提成，互相競(jìng)爭(zhēng)也互相促進(jìn)，使得各店的銷售競(jìng)爭(zhēng)之風(fēng)興起，店內(nèi)不同班次之間比較，店與店之間相互比較，上班時(shí)大家只談工作，下班了經(jīng)常與他們聊天談心，與他們既做上下級(jí)又做姐妹，各店員工也逐漸熟悉，六安的意爾康已經(jīng)逐漸發(fā)展成為一個(gè)大的意爾康之家。

三.專賣店貨品充沛，庫存逐漸合理

述職報(bào)告銷售人員(篇4)

從事燈具銷售三年多了，有一些關(guān)于銷售方面的小技巧，也許并不能幫到大家，也不一定總結(jié)的都對(duì)，但是我想對(duì)于剛?cè)胄械男氯藖碚f一定會(huì)很有用。

1、對(duì)門市工作充滿極大熱情

這應(yīng)該是每一名邁向成功的門市人員最重要的特質(zhì)。即使本人因?yàn)槠渌氖录蚯闆r，導(dǎo)致情緒不佳，但每次與顧客進(jìn)行接觸時(shí)，都應(yīng)表現(xiàn)出笑容、熱情與以及易于溝通。樂意使前來店咨詢的人從你傳授的知識(shí)和建議中獲益。

2、抓住一切機(jī)會(huì)吸引你的顧客

銷售地點(diǎn)不應(yīng)僅僅局限在燈具門市的接待大廳，銷售的機(jī)會(huì)也不會(huì)單單出現(xiàn)在上班的時(shí)候，應(yīng)該在更為廣闊的時(shí)間和空間從事你的工作，舉個(gè)實(shí)例餐宴、酒吧、俱樂部等一切遇到機(jī)會(huì)的場(chǎng)合。

3、做本身的時(shí)間的主人

燈具門市人員提包要經(jīng)常隨身攜帶，里面名片、本店的燈具宣傳材料、預(yù)約單等齊全接待材料。更要做到今日事今日畢，盡量充分的利用晚上或午餐時(shí)間做一些對(duì)銷售有補(bǔ)充的工作。

4、將本身當(dāng)成顧客的顧問

燈具門市人員的目的讓顧客接受我們的產(chǎn)品，作到這些最好的手段就是使本身成為顧客的顧問。因此你應(yīng)該努力掌握燈具產(chǎn)品的最新資訊和流行趨勢(shì)，使本身逐漸在業(yè)務(wù)方面變得更專業(yè)，和受到顧客更大的尊敬和信任，這樣一來，你得到的成功的機(jī)會(huì)也將更多，可以引導(dǎo)客戶的需求方向，才能更好的把本身店里的燈具推銷出去。

5、不作空頭承諾，要真誠地傾聽顧客的聲音

在不了解顧客的真實(shí)想法和顧客對(duì)我們產(chǎn)品的疑慮時(shí)，千萬要克制本身不要多說，也不要做出任何說明與解釋。應(yīng)該耐心而真誠向顧客提出利于引導(dǎo)顧客表明本身的需求，并且對(duì)顧客的意見表示出真誠傾聽的愿望和百問不厭的熱情。

6、相信本身的服務(wù)總有顧客中意的理由

要對(duì)我們的產(chǎn)品充滿信心，在明白顧客的需要或問題之后，應(yīng)該始終站在顧客的立場(chǎng)說明我們產(chǎn)品滿足顧客的理由，并且所做出的斷言應(yīng)與服務(wù)的情況堅(jiān)持一致。

7、成為所燈具門市服務(wù)的真正內(nèi)行

這樣的話，門市人員就能夠?qū)σ蓡柡彤愐娮龀鲞m當(dāng)?shù)幕卮穑瑢⒉煌目捶ê筒乱赊D(zhuǎn)移到服務(wù)對(duì)顧客的切實(shí)利益點(diǎn)上來，并成功定單。

8、千萬不要催促顧客的定單行為

切記千萬不要力圖盡快完成銷售而催促顧客做出決定。一旦顧客愿意坐下來跟你談或者樂于向你咨詢，這就已經(jīng)表明顧客對(duì)你的產(chǎn)品產(chǎn)生了興趣，但是，從興趣到行為是需要一個(gè)過程的，要充分給予顧客思考和選擇的時(shí)間，并在這段時(shí)間內(nèi)通過本身的專業(yè)和努力促成顧客的定單。

9、顧客的最大滿意要比銷售合同來得重要

要深刻認(rèn)識(shí)到顧客的滿意才是你導(dǎo)購工作最大的價(jià)值，而不僅僅只是簡(jiǎn)單地讓顧客定單。這將加強(qiáng)你是代表顧客利益的顧問形象，確保你能獲得信譽(yù)和口碑，并為你的未來帶來更大更多的定單機(jī)會(huì)，舉個(gè)實(shí)例顧客以后再來買燈仍會(huì)找到你，或者為你介紹其它的客戶或業(yè)務(wù)。

10、永遠(yuǎn)堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎和好學(xué)的態(tài)度。

門市是一項(xiàng)實(shí)踐性極強(qiáng)的工作，重要的經(jīng)驗(yàn)來自大量的業(yè)務(wù)活動(dòng)，來自與顧客無數(shù)次的溝通，因此要不斷以足夠的謙虛、真誠和好學(xué)的態(tài)度，穩(wěn)健你的工作作風(fēng)并加以完善，舉個(gè)實(shí)例，善于總結(jié)每一對(duì)定單的失敗和成功的經(jīng)驗(yàn)等。

述職報(bào)告銷售人員(篇5)

銷售人員述職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是公司銷售團(tuán)隊(duì)的一名普通銷售人員。通過本次述職報(bào)告，我將向您匯報(bào)本年度我的工作情況和達(dá)成的成績(jī)，同時(shí)提出今后工作的計(jì)劃和建議。

一、工作情況介紹

本年度，我在公司銷售團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)拓展中小企業(yè)市場(chǎng)。在這一領(lǐng)域中，我通過推廣和宣傳公司產(chǎn)品，并聯(lián)系潛在客戶，實(shí)現(xiàn)了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。

1. 拓展客戶

我通過主動(dòng)尋找和聯(lián)系潛在客戶，結(jié)合自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，了解他們的需求和訴求，并給予妥善的建議和解決方案。緊緊圍繞中小企業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展方向，將產(chǎn)品推廣給購買力較強(qiáng)的中小型企業(yè)，并通過營銷手段提升公司產(chǎn)品品牌影響力。

2. 洽談合同

在與客戶洽談合同時(shí)，我全面掌握公司產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格和銷售政策，明確交易的約束條件和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證合同的執(zhí)行和客戶的滿意度。

3. 維護(hù)客戶關(guān)系

為了維護(hù)客戶關(guān)系，我定期與客戶溝通，及時(shí)了解其需求和問題，并在業(yè)務(wù)操作過程中做好售后服務(wù)。同時(shí)，定期拜訪老客戶，加深客戶對(duì)公司的信任和好感。

二、工作業(yè)績(jī)總結(jié)

本年度，我完成了公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，取得了以下成績(jī)：

1. 實(shí)現(xiàn)了拓展客戶數(shù)量100個(gè)以上，其中中小型客戶占比達(dá)到80%。

2. 累計(jì)簽訂了10個(gè)以上的合同，實(shí)現(xiàn)銷售額300萬元人民幣，基本達(dá)到了制定的銷售目標(biāo)。

3. 實(shí)現(xiàn)了客戶滿意度100%，同時(shí)，得到了客戶好評(píng)和信任。

三、今后的工作計(jì)劃與建議

在我看來，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我應(yīng)該在接下來的工作中做到以下幾點(diǎn)：

1. 提高自身素質(zhì)

通過更多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，了解更多相關(guān)政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為客戶提供更專業(yè)和有效的解決方案。

2. 拓展市場(chǎng)

在深耕當(dāng)前市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，尋找更多的拓展渠道和機(jī)會(huì)，拓展新的市場(chǎng)領(lǐng)域，從而提高公司的品牌知名度和市場(chǎng)占有率。

3. 維護(hù)客戶關(guān)系

繼續(xù)加強(qiáng)與客戶的互動(dòng)溝通，及時(shí)解決客戶的問題和需求，完善售后服務(wù)，提高客戶的滿意度和忠誠度。

4. 做好團(tuán)隊(duì)管理

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，優(yōu)化工作流程和角色分工，提高整體銷售績(jī)效和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

綜上，本年度以來，我通過較高的工作熱情和專業(yè)水平，為公司拓展了新的中小企業(yè)市場(chǎng)，并通過有效的營銷手段，實(shí)現(xiàn)了銷售目標(biāo)，贏得了客戶的信任和好評(píng)。在今后的工作中，我將進(jìn)一步提高工作水平和業(yè)務(wù)能力，為公司創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)。

此致

敬禮

銷售人員：XXX

20XX年X月X日

崗位述職個(gè)人述職報(bào)告

大部分成功人士都和他們付出的努力與實(shí)踐密不可分，在我們的日常學(xué)習(xí)和工作過程中，經(jīng)常需要寫篇報(bào)告。你是否了解一些比較優(yōu)秀的報(bào)告樣本呢？今天，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯帶來的內(nèi)容是一篇關(guān)于“崗位述職個(gè)人述職報(bào)告”的文章，希望這篇文章能夠?qū)δ阌兴鶐椭蛦⑹荆?/p>

崗位述職個(gè)人述職報(bào)告【篇1】

尊敬的金總、夏書記、同志們：

下午好!20__年，公司認(rèn)真落實(shí)國信集團(tuán)各項(xiàng)工作目標(biāo)和要求，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)效益為中心，秸稈管理為重點(diǎn)，預(yù)算管理為手段，內(nèi)抓管理，外拓市場(chǎng)，努力多發(fā)電多供熱，努力節(jié)能降耗,降本增效，在秸稈供應(yīng)面臨貨源緊張，價(jià)格上漲的不利形勢(shì)下，本人能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部員工，腳踏實(shí)地，克服困難，努力工作，較好地完成了國信集團(tuán)下達(dá)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政等全年各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，全年完成上網(wǎng)電量18398萬千瓦時(shí)，比年度上網(wǎng)電量目標(biāo)18000萬千瓦時(shí)超額2.2%;全年實(shí)現(xiàn)利潤總額12.6萬元，比年度計(jì)劃目標(biāo)-280萬元超額完成292.6萬元，首次實(shí)現(xiàn)企業(yè)扭虧為盈目標(biāo)。20__年公司榮獲“20__年度國家優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目”獎(jiǎng)、“江蘇省信息化與工業(yè)化兩化融合示范企業(yè)”、“江蘇省級(jí)節(jié)水型企業(yè)”、“淮安市__節(jié)能示范企業(yè)”、“淮安市創(chuàng)新發(fā)展先進(jìn)企業(yè)”和淮安市“和諧勞動(dòng)關(guān)系、履行社會(huì)責(zé)任”四星企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、以企業(yè)“四好班子”建設(shè)為目標(biāo)，努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子的形象是企業(yè)員工的榜樣，一舉一動(dòng)都是無聲的號(hào)令，領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和帶動(dòng)力是決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在。20__年，公司始終堅(jiān)持以建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國信集團(tuán)各項(xiàng)工作部署，牢固樹立大局意識(shí)和全局觀念，切實(shí)履行好領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員的職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，求真務(wù)實(shí)，廉潔自律，為完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)盡心盡職。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身素質(zhì)。為了適應(yīng)崗位工作需要，更好地承擔(dān)起經(jīng)營管理好一個(gè)企業(yè)的責(zé)任，需要不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨的__屆五中、六中全會(huì)和省委十一屆第九次全會(huì)、江蘇省第十二次黨代會(huì)精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，提高了班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)班子成員的使命感、緊迫感和責(zé)任感，提高了班子成員駕馭工作全局的能力。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。一年來，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，把好方向、出好思路、帶好隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，班子成員以工作和事業(yè)為重，精誠團(tuán)結(jié)，相互協(xié)作，在人事調(diào)整、資金使用、工程管理、燃料物資采購等工作中嚴(yán)格制度管理，加強(qiáng)過程控制。建立支委會(huì)、辦公會(huì)制度，嚴(yán)格遵循民主集中制，做到認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、各司其職，努力提高決策的民主性和科學(xué)性，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，齊心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子清正廉潔的良好形象。一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)定和要求，嚴(yán)格遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和中紀(jì)委的“七不準(zhǔn)”等廉政建設(shè)規(guī)定，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是重視作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善了內(nèi)部管理制度，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，形成用用制度管人，按制度辦事的良好氛圍。三是堅(jiān)持以人為本，牢固樹立以尊重人、依靠人、用好人和為了人為宗旨，充分發(fā)揮人力資源在企業(yè)管理中的核心作用，重視職工崗位培訓(xùn)，努力提高員工工作技能，充分利用工會(huì)、共青團(tuán)平臺(tái)，充分聽取職工群眾意見，關(guān)心職工的工作和生活，盡心盡力為職工群眾排憂解難。組織職工開展豐富多樣的健康文體的活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的工作熱情，增強(qiáng)了的員工的凝聚力。

二、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄仍瓌t選拔任用干部

樹立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、民主、擇優(yōu)原則，選拔任用工作能力強(qiáng)、群從反映好，工作作風(fēng)實(shí)的同志到領(lǐng)導(dǎo)崗位，堅(jiān)持民主推薦，組織考察，黨支部支委會(huì)集體研究決定的干部任用程序。20__年，公司有1名同志由部門副主任提拔為部門正職級(jí)，1名同志由部門主持工作副主任提拔為部門主任;同時(shí)，根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)部門分工及部分中層干部進(jìn)行了崗位調(diào)整。

一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子重視干部成長(zhǎng)，堅(jiān)持開展干部談心制度，真心實(shí)意地做到政治上愛護(hù)、工作上支持、生活上關(guān)心，確保了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

三、以與國信集團(tuán)簽訂的三項(xiàng)責(zé)任狀為統(tǒng)領(lǐng)，理清思路，創(chuàng)新管理，努力工作，確保完成年度各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)

1、不斷強(qiáng)化安全管理，確保生產(chǎn)安全。作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人，我深深地認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，牢固樹立安全無小事，安全出效益的理念，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的安全管理心態(tài)，安全才能生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。一年來，我與班子成員能夠認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，貫徹落實(shí)國信集團(tuán)《電力安全暨環(huán)保工作會(huì)議》和新能源公司《關(guān)于做好20__年安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)意見》等有關(guān)規(guī)定和要求，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)的保證體系和監(jiān)督體系。每月主持召開一次安委會(huì)，積極開展安全隱患排查治理，經(jīng)常檢查監(jiān)督安全管理情況，對(duì)發(fā)生的一些不安全現(xiàn)象，堅(jiān)持“四不放過”，原則，一年來通過不斷的強(qiáng)化安全生產(chǎn)的事前預(yù)防和事中控制，有效的保證了安全生產(chǎn)“九個(gè)不發(fā)生”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)管理，努力提高機(jī)組運(yùn)行水平。實(shí)現(xiàn)機(jī)組安全穩(wěn)定健康運(yùn)行是企業(yè)持續(xù)運(yùn)營的基本保證，公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照崗位分工，認(rèn)真抓好生產(chǎn)管理工作，確保機(jī)組穩(wěn)發(fā)滿發(fā)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。一是加強(qiáng)運(yùn)行管理，修訂了機(jī)組《安全經(jīng)濟(jì)考核辦法》，認(rèn)真開展值際指標(biāo)競(jìng)賽，制定了《關(guān)于確保機(jī)組穩(wěn)定供熱的若干規(guī)定》，努力提高機(jī)組運(yùn)行水平。二是加強(qiáng)設(shè)備管理，重點(diǎn)改造解決了#1、2鍋爐防磨、事故備用料口、中溫過熱器冷卻室積灰、#2爐引風(fēng)機(jī)、#1機(jī)高、低壓調(diào)門晃動(dòng)、#1機(jī)因推力瓦溫高等制約機(jī)組生產(chǎn)的問題，提高了設(shè)備的出力和可靠性，努力提高設(shè)備健康水平。三是狠抓技術(shù)與技能培訓(xùn)，委托南京工程學(xué)院對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，完善生產(chǎn)崗位績(jī)效管理，同時(shí)抓好后備人才培訓(xùn)儲(chǔ)備工作。四是以“貫標(biāo)”為主線，以信息化管理為手段，做到運(yùn)行檢修管理工作規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步提高“兩票三制”的執(zhí)行力。

3、以加強(qiáng)燃料管理為核心，內(nèi)抓料場(chǎng)降本增效，外抓外援增收創(chuàng)效。效益源于管理，管理出于精細(xì)。我們圍繞年初公司集團(tuán)和公司董事會(huì)提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)和管理要求，理清思路，明確責(zé)任，落實(shí)措施，強(qiáng)化管理，取得了顯著成效。一是轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，強(qiáng)化秸稈采購。秸稈發(fā)電項(xiàng)目的關(guān)鍵在秸稈，尤其是處于全國秸稈發(fā)電項(xiàng)目最密集的蘇北地區(qū)，領(lǐng)導(dǎo)班子始終把秸稈采購工作作為企業(yè)首要工作來抓，公司領(lǐng)導(dǎo)按照分工與燃料部門的同志一道，搞調(diào)研，跑市場(chǎng)，定制度，形成了適合公司實(shí)際情況的廠站直銷，源頭質(zhì)檢，區(qū)城控制、聯(lián)合采購的秸稈收購思路和以收購站點(diǎn)為基地、供貨合同為手段的相對(duì)穩(wěn)定的秸稈收購體系和經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，有效的克服了秸稈電廠普遍存在的秸稈收購的季節(jié)性、節(jié)日性和氣候性矛盾，20__年收購秸稈36.95萬噸，有效的保證了機(jī)組的生產(chǎn)需要。二是以多燒草、燒干料為關(guān)鍵點(diǎn)，完善料場(chǎng)管理，我們深知料場(chǎng)管理工作的重要性，每天至少一次、多則二次深入料場(chǎng)，查看燃料質(zhì)量和安全隱患，公司專門成立了燃料質(zhì)檢管理班和特種設(shè)備班，嚴(yán)把燃料質(zhì)檢驗(yàn)收關(guān)，提高鏟車等特種車輛的使用、保養(yǎng)和修理水平，降低修理費(fèi)用;合理儲(chǔ)存與堆放燃料，積極翻曬、合理摻配燃料，力求降低秸稈消耗，降低燃料成本。三是積極尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)實(shí)施對(duì)外供熱，按期完成了向東線化工區(qū)集中供熱管網(wǎng)的建設(shè)，爭(zhēng)取到較好的供熱接口費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、蒸汽價(jià)格，公司現(xiàn)有熱用戶14家，年供熱量十萬噸，增創(chuàng)效益六百萬元。四是積極利用和爭(zhēng)取政策支持，積極申報(bào)項(xiàng)目，努力挖潛外援收入。

首先是認(rèn)真做好CDM項(xiàng)目，本人與有關(guān)負(fù)責(zé)同志一起積極解決過程中不斷發(fā)生的問題，終于實(shí)現(xiàn)了CDM碳減排收入1086萬元于年終到賬，為實(shí)現(xiàn)公司扭虧為盈目標(biāo)發(fā)揮重要作用;其次是利用對(duì)東線化工集中區(qū)集中供熱爭(zhēng)取到省轉(zhuǎn)型升級(jí)循環(huán)經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金80萬元和江蘇省兩化融合示范企業(yè)資金補(bǔ)助20萬元;最后是爭(zhēng)取到政府支持收取熱用戶供熱補(bǔ)助資金300萬元;通過以上額外項(xiàng)目的努力與爭(zhēng)取，有效的彌補(bǔ)的主營業(yè)務(wù)面臨的秸稈資源緊、價(jià)格高、虧損大的問題，有效的實(shí)現(xiàn)了公司首次扭虧為盈目標(biāo)。

回顧一年來的工作，公司比較圓滿的完成了集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下也得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高，在此我代表領(lǐng)導(dǎo)班子表示深深的感謝，但我們也清醒的看到我們的工作與企業(yè)的發(fā)展和上級(jí)的要求還有一定的差距，工作中還存在的一些問題和不足，主要表現(xiàn)企業(yè)安全基礎(chǔ)還不夠扎實(shí);生產(chǎn)經(jīng)營管理還不夠深化和細(xì)化，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作水平和工作能力還待于進(jìn)一步提高等。我相信有國信集團(tuán)正確領(lǐng)導(dǎo)，有全體員工的大力支持，我們有信心和決心，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，提高素質(zhì)，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司全體員工把公司的各項(xiàng)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

崗位述職個(gè)人述職報(bào)告【篇2】

凝血崗位述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是凝血崗位的XXX，今天非常榮幸向大家匯報(bào)我的工作，并分享一些心得和成果。在過去的一年里，我在凝血崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新，取得了一些成績(jī)，同時(shí)也面臨一些挑戰(zhàn)。以下是我的述職報(bào)告。

一、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

作為凝血崗位的一員，我的主要職責(zé)是通過各種檢測(cè)方法和技術(shù)評(píng)估患者的凝血功能，并提供相應(yīng)的治療建議。具體的工作內(nèi)容主要包括：

1. 檢測(cè)與評(píng)估：根據(jù)醫(yī)生的申請(qǐng)，我使用標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)驗(yàn)方法，進(jìn)行凝血因子、血小板功能、纖維蛋白原等凝血相關(guān)指標(biāo)的檢測(cè)。通過仔細(xì)分析和評(píng)估結(jié)果，確定患者的凝血功能狀態(tài)，為醫(yī)生制定治療方案提供依據(jù)。

2. 配伍與制備：根據(jù)醫(yī)生的處方，我負(fù)責(zé)配伍與制備血液制品，如新鮮冰凍血漿、凝血因子濃縮劑、纖維蛋白原濃縮劑等。我要確保每個(gè)制劑的標(biāo)簽清晰和產(chǎn)品有效期，同時(shí)注意遵守操作規(guī)程，避免交叉感染和其他潛在風(fēng)險(xiǎn)。

3. 緊急援助：在一些急診情況下，我需要迅速響應(yīng)并提供緊急凝血治療。我還需要對(duì)各種凝血器具進(jìn)行維護(hù)和校準(zhǔn)，并確保設(shè)備正常運(yùn)行。

4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：我負(fù)責(zé)將凝血相關(guān)數(shù)據(jù)記錄并整理，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)告，并將相關(guān)信息上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院管理部門，以協(xié)助臨床治療的決策和監(jiān)控。

二、工作亮點(diǎn)與成果

在過去一年中，我在凝血崗位上付出了辛勤努力，取得了一些亮點(diǎn)和成果。具體包括：

1. 提高工作效率：通過引入新的實(shí)驗(yàn)方法和設(shè)備，我成功提高了凝血檢測(cè)的效率和準(zhǔn)確度。通過自主學(xué)習(xí)和與同行交流，我不斷更新自己的知識(shí)，熟練掌握了新技術(shù)和新方法。

2. 優(yōu)化制劑管理：我在配伍與制備血液制品方面主動(dòng)改進(jìn)操作規(guī)程，減少了潛在的錯(cuò)誤和風(fēng)險(xiǎn)。我還與醫(yī)院供應(yīng)部門合作，建立了更有效的補(bǔ)給和庫存管理系統(tǒng)，確保血制品的及時(shí)供應(yīng)并避免資源浪費(fèi)。

3. 指導(dǎo)與培訓(xùn)：我參與了崗位技能培訓(xùn)和新員工的指導(dǎo)工作。我與新員工分享了自己的經(jīng)驗(yàn)，并親自指導(dǎo)他們操作技巧和熟悉相關(guān)工作流程。同時(shí)，我還定期組織內(nèi)部學(xué)術(shù)交流和病例討論會(huì)，提高團(tuán)隊(duì)整體的業(yè)務(wù)水平。

三、面臨的挑戰(zhàn)與解決方案

在崗位工作中，我也面臨一些挑戰(zhàn)，如繁重的工作量、臨床需求的不斷變化以及緊急情況的處理等。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，我采取了以下措施：

1. 合理安排時(shí)間：我學(xué)會(huì)了合理安排工作時(shí)間，制定優(yōu)先級(jí)，并合理分配每個(gè)環(huán)節(jié)所需時(shí)間。通過科學(xué)時(shí)間規(guī)劃，我能夠更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率。

2. 強(qiáng)化學(xué)習(xí)和提升專業(yè)能力：我積極參加相關(guān)學(xué)術(shù)研討會(huì)和技能培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。我密切關(guān)注最新的凝血領(lǐng)域研究和臨床實(shí)踐，爭(zhēng)取在不斷變化的臨床需求下保持最前沿的技術(shù)水平。

3. 持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新：面對(duì)緊急情況和工作壓力，我學(xué)會(huì)了保持冷靜，并積極尋求解決方案。我與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，不斷創(chuàng)新工作流程和操作規(guī)程，提高工作的規(guī)范性和效率。

總結(jié)：

通過一年的工作經(jīng)驗(yàn)，我意識(shí)到凝血工作的重要性和復(fù)雜性。凝血崗位的工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升，才能為患者提供更好的服務(wù)。我將繼續(xù)努力，持續(xù)改進(jìn)和提高自己的專業(yè)能力，以適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展和患者需求的變化。感謝大家對(duì)我的支持和鼓勵(lì)！

謝謝！

崗位述職個(gè)人述職報(bào)告【篇3】

凝血崗位述職報(bào)告

一、崗位概述

我所任職的凝血崗位，是醫(yī)院中起著至關(guān)重要作用的崗位。在醫(yī)院工作崗位中，凝血崗位是負(fù)責(zé)檢測(cè)和治療患者凝血問題的專業(yè)崗位。我工作的部門是檢驗(yàn)科，所以主要負(fù)責(zé)提供患者實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)結(jié)果，并將結(jié)果反饋給醫(yī)生，以便他們能夠做出正確的治療方案。

二、工作內(nèi)容

作為凝血崗位的工作人員，我們的主要工作是進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)，確?；颊吣δ苷?。我們要負(fù)責(zé)分析患者的血液樣本，檢測(cè)凝血因子、纖維蛋白原、血小板、D-二聚體等相關(guān)指標(biāo)，以便醫(yī)生能夠準(zhǔn)確地診斷并治療患者。

在工作中，我們需要使用各種檢測(cè)儀器和設(shè)備，比如生化分析儀、凝血檢測(cè)儀、血細(xì)胞分析儀等。這需要我們具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能，能夠熟練操作這些設(shè)備，準(zhǔn)確地測(cè)量和分析檢驗(yàn)結(jié)果。

此外，在工作中我們也需要與其他科室合作協(xié)調(diào)，比如操作室、血液透析室、急診科等，以確保我們的工作順利進(jìn)行和患者獲得及時(shí)有效的治療。

三、工作成果

作為凝血崗位工作人員，我們的工作成果很直接地影響著患者的治療效果和康復(fù)情況。一個(gè)準(zhǔn)確和及時(shí)的檢測(cè)結(jié)果可以幫助醫(yī)生更好地制定治療方案來解決患者的凝血問題，縮短患者的住院時(shí)間，降低患者負(fù)擔(dān)。

實(shí)際證明，我們的工作成果為醫(yī)院創(chuàng)造了很大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益?；颊邔?duì)我們的工作質(zhì)量高度認(rèn)可，醫(yī)生也是信任和依賴我們的實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)結(jié)果。作為一名凝血崗位工作人員，我深感責(zé)任重大，也倍感自豪和光榮。

四、工作收獲

凝血崗位是醫(yī)院中非常重要的崗位，工作很有挑戰(zhàn)性，但也很有成就感。通過這份工作，我學(xué)到了很多新知識(shí)和專業(yè)技能，也提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

在工作中，我經(jīng)常和醫(yī)生、護(hù)士、患者以及其他同事打交道，這讓我不僅學(xué)會(huì)了如何更好地溝通，還培養(yǎng)了自己的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)配合能力。這些經(jīng)驗(yàn)和能力，對(duì)我的職業(yè)和生活都會(huì)有很大幫助。

同時(shí)，在這份工作中，我也感受到了對(duì)患者的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。良好的工作態(tài)度和職業(yè)精神必須鞠躬盡瘁、盡職盡責(zé)地服務(wù)于患者，我也將一直保持并發(fā)揚(yáng)這種精神。

五、展望未來

作為一名凝血崗位工作人員，我將不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，更好地服務(wù)于醫(yī)院和患者。同時(shí)，我也希望通過自己的努力和貢獻(xiàn)，為醫(yī)院和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

同時(shí)，我也期待著技術(shù)的不斷進(jìn)步和醫(yī)療服務(wù)的不斷改善，讓我們能夠更好地服務(wù)患者，也希望醫(yī)療體系能夠給予更多的關(guān)注和支持，提高醫(yī)生和相關(guān)工作人員的工作滿意度，并更好地為患者提供更好的醫(yī)療和生活服務(wù)。

總之，作為一名凝血崗位的工作人員，我將始終保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)精神，發(fā)揚(yáng)“醫(yī)者仁心”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為患者的健康和幸福而努力奮斗！

崗位述職個(gè)人述職報(bào)告【篇4】

人力崗位年終述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

首先，非常感謝大家對(duì)我一年來工作的支持和厚愛，也感謝公司給我提供了一個(gè)能夠發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在過去的一年里，我一直在不斷地學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，也在工作中做了一些創(chuàng)新和改進(jìn)，以下是我本年度的述職報(bào)告。

一、工作說明

我所在的人力資源部門負(fù)責(zé)公司全員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工福利制度、人事檔案管理等一系列工作，本年度我主要承擔(dān)以下工作：

1、招聘

今年公司規(guī)模有了較大的增長(zhǎng)，因此招聘任務(wù)也比較繁重，我一方面調(diào)整了招聘流程，縮短了用人部門的面試時(shí)間，讓用人部門更快地找到合適的人才，同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)候選人的基本背景核查和深入了解，使公司更加慎重地選擇合適的候選人。另一方面，我與用人部門密切合作，派遣專業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)，為公司提供最優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)。

2、培訓(xùn)

通過學(xué)習(xí)行業(yè)動(dòng)態(tài)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在員工在工作中需要具備更多的技能和知識(shí)，因此我在考慮如何補(bǔ)足員工在此方面的知識(shí)。主要包括以下幾點(diǎn)：

（1）優(yōu)化培訓(xùn)流程，使員工能夠更系統(tǒng)的提高自己的專業(yè)技能和實(shí)用經(jīng)驗(yàn)。

（2）利用互聯(lián)網(wǎng)資源，制定在線培訓(xùn)計(jì)劃，給員工提供隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

（3）參加相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)課程，獲取最新知識(shí)和技能，推動(dòng)公司員工全面提升。

3、員工福利制度

為推動(dòng)企業(yè)和員工共同發(fā)展，我提倡公司在員工福利方面進(jìn)行發(fā)展，并制定福利盤點(diǎn)表。其目的是：

（1）更多的運(yùn)用優(yōu)惠措施，吸引更多優(yōu)秀的人才。

（2）減輕員工生活負(fù)擔(dān)，增加員工家人生活質(zhì)量。

（3）員工從公司工作中得到能夠促進(jìn)個(gè)人與公司共同發(fā)展的好處。

二、本年度工作績(jī)效

通過采用各種評(píng)估工具和績(jī)效指標(biāo)來進(jìn)行考核，我得出了以下本年度工作績(jī)效：

1、招聘方面

通過優(yōu)化招聘流程和與用人部門的密切合作，我使公司員工數(shù)量比去年增加了20%以上。

2、培訓(xùn)方面

制定并實(shí)施在線培訓(xùn)計(jì)劃，有30%以上的員工參加了在線課程，在職業(yè)發(fā)展方面獲得了提高。

3、員工福利方面

推出獎(jiǎng)金方案和員工假日情況評(píng)估，并將它們成功融合到公司文化之中，給予員工滿意的回饋。

三、下一步的工作目標(biāo)

在新的一年里，我堅(jiān)信可以繼續(xù)在工作中發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)造力，達(dá)成以下目標(biāo)：

1、招聘方面

完善內(nèi)部招聘流程、提升招聘效率，提高帶薪休假以及勞動(dòng)時(shí)間合理安排，讓員工在公司獲得切實(shí)的工作認(rèn)可和生活保障。

2、培訓(xùn)方面

加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)發(fā)展和知識(shí)儲(chǔ)備的培訓(xùn)，提高人力資源專業(yè)化水平。

3、員工福利方面

從員工需求和公司成長(zhǎng)方向出發(fā)，打造更加優(yōu)質(zhì)的福利體系和公司文化。

最后，感謝大家對(duì)我的支持和理解。希望我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦欣^續(xù)攜手前行，共同推動(dòng)公司發(fā)展。

崗位述職個(gè)人述職報(bào)告【篇5】

同崗位調(diào)動(dòng)述職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我非常感激公司對(duì)我的信任，并給我提供了這次同崗位調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)。在此，我將就此次同崗位調(diào)動(dòng)工作向公司領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)簡(jiǎn)單的述職報(bào)告。

自從我加入公司以來，我一直在業(yè)務(wù)部門從事理財(cái)專員的工作，經(jīng)過幾年的工作，我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能。但是，在這種局限性的工作中我感到有些枯燥，我想要更多地了解公司的其他方面，并拓展我的業(yè)務(wù)能力，于是我選擇了同崗位調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)。

在這次調(diào)動(dòng)中，公司給予了我在人力資源部門的工作機(jī)會(huì)，主要負(fù)責(zé)人事招聘和員工培訓(xùn)的工作。這是我第一次進(jìn)入人力資源部門，對(duì)于我來說是一種全新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這個(gè)新崗位上，我學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能，也結(jié)識(shí)了更多的同事和朋友。通過這次調(diào)動(dòng)，我更加了解了公司的各個(gè)部門，深入了解了公司的運(yùn)作機(jī)制，并且掌握了管理人員和員工的能力。在此期間，我積極參與了公司的人才培養(yǎng)計(jì)劃、招聘計(jì)劃和員工福利計(jì)劃，以及其他與此崗位相關(guān)的工作，取得了一些成果。

首先，我成功的完成了我在人力資源部門的工作，并且建立了良好的工作關(guān)系。我參與了公司的招聘計(jì)劃，成功招聘了一些優(yōu)秀的人才。 我實(shí)踐了公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃，并且收集了反饋意見，改進(jìn)了培訓(xùn)計(jì)劃。我參與了員工福利計(jì)劃，并且根據(jù)人員的需求，合理的調(diào)整了人員的薪資結(jié)構(gòu)。

其次，通過同崗位調(diào)動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)了我的工作優(yōu)勢(shì)并把它們運(yùn)用到工作中。在招聘中，我能夠通過在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息來吸引到更多優(yōu)秀的應(yīng)聘者，并且能夠根據(jù)面試情況對(duì)候選人做出更準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。在培訓(xùn)工作中，我能夠針對(duì)員工的具體問題制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。在福利計(jì)劃中，我能夠按照員工的需求和公司政策進(jìn)行合理的薪資分配。最重要的是，我能在工作中積極的與同事交流，借此獲得更多、更有效的意見和建議。

最后，這次調(diào)動(dòng)讓我明白了在工作中人們都是互相依賴的。我過去一直從自己的角度去看待公司的問題，對(duì)公司其他部門并不了解。但是在這次調(diào)動(dòng)中，我深刻的意識(shí)到在同一個(gè)公司內(nèi)，每個(gè)部門都是互相依賴、互相支持、互相幫助的。這讓我懂得了為什么公司中每個(gè)員工都應(yīng)該具備橫向領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)和能力。

綜上所述，這次同崗位調(diào)動(dòng)讓我受益匪淺，在工作中我獲得了許多新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我感覺自己的能力得到了全面的提升，對(duì)公司的各個(gè)方面的工作有了深入的了解，并且為公司的發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)。相信這次同崗位調(diào)動(dòng)也是我從事員或領(lǐng)導(dǎo)工作的奠定，接下來，我將繼續(xù)努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

再次感謝公司對(duì)我這次調(diào)動(dòng)的信任。

崗位述職個(gè)人述職報(bào)告【篇6】

黨員崗位述職報(bào)告

主題：工作創(chuàng)新、創(chuàng)造性問題與解決方法簡(jiǎn)述

尊敬的組織領(lǐng)導(dǎo)：

我是××單位××崗位的黨員，按照組織的要求，現(xiàn)向組織進(jìn)行述職報(bào)告。在過去的一年中，我認(rèn)真履行黨員的職責(zé)，不斷調(diào)整工作方法，努力創(chuàng)新工作思路，為單位的發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。

一、工作中的創(chuàng)新問題

在工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是推動(dòng)工作發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。然而，在?shí)際工作中，我面臨了一些創(chuàng)新問題，主要有兩方面：

1. 傳統(tǒng)工作模式難以適應(yīng)新形勢(shì)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)顯得相對(duì)滯后。我所在的崗位也面臨著外部環(huán)境的變化，需要找到一種能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)這些變化的工作模式。

2. 創(chuàng)新意識(shí)和能力有待提高。創(chuàng)新需要有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的支撐，然而，在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己還存在著這方面的不足。有時(shí)候，我在面臨問題時(shí)仍然習(xí)慣于使用既有的解決辦法，并沒有充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。

二、創(chuàng)新問題的解決方法

針對(duì)上述問題，我采取了以下措施來解決創(chuàng)新問題：

1. 不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在工作中，我加強(qiáng)了自身的學(xué)習(xí)，通過參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，提升了自己的專業(yè)知識(shí)和工作能力。同時(shí)，我也關(guān)注市場(chǎng)的變化，了解行業(yè)的最新趨勢(shì)，以便能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)發(fā)展。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地應(yīng)對(duì)工作中的創(chuàng)新問題。

2. 善于市場(chǎng)分析和判斷。我認(rèn)識(shí)到，在面對(duì)新形勢(shì)和新問題時(shí)，不能僅僅局限于傳統(tǒng)的工作模式和思維方式，而應(yīng)該善于進(jìn)行市場(chǎng)分析和判斷，了解市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)，尋找切入點(diǎn)和突破口，提出創(chuàng)新的解決方案。因此，在工作中，我常常關(guān)注市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，不斷進(jìn)行調(diào)研和分析，以便更準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)的變化和發(fā)展方向。

3. 倡導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)和文化。在工作中，我提倡和倡導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)和文化，希望能夠激發(fā)大家的創(chuàng)新潛力和動(dòng)力。我鼓勵(lì)大家敢于提出新的觀點(diǎn)和想法，勇于嘗試和探索新的解決方案。同時(shí)，我也會(huì)積極組織和參與相關(guān)的創(chuàng)新活動(dòng)，如開展創(chuàng)新競(jìng)賽、組織團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新討論等，以促進(jìn)創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提升。

三、工作創(chuàng)新的效果與收獲

通過以上的努力和創(chuàng)新，我取得了一些積極的成效和收獲：

1. 工作效率得到提高。通過學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的努力，我能夠更加高效地完成工作任務(wù)，提高工作效率。在完成日常工作的同時(shí)，我還主動(dòng)承擔(dān)了一些新的工作內(nèi)容和項(xiàng)目，并能夠較高質(zhì)量地完成。

2. 團(tuán)隊(duì)合作更加密切。通過倡導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)和開展創(chuàng)新活動(dòng)，我取得了一定的團(tuán)隊(duì)合作效果。團(tuán)隊(duì)成員更加積極參與創(chuàng)新，并通過合作和協(xié)作解決工作中的問題。團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

3. 組織發(fā)展取得新突破。在我的崗位工作中，我積極探索和應(yīng)用新的工作模式和方法，為組織的發(fā)展帶來了一些新的突破。通過創(chuàng)新，我提出了一些改進(jìn)措施和建議，并得到了組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和采納。

四、個(gè)人總結(jié)與展望

通過對(duì)工作的創(chuàng)新和總結(jié)，我認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是推動(dòng)工作發(fā)展的關(guān)鍵。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識(shí)，積極尋找和解決工作中的問題，不斷提升自己的創(chuàng)新能力和水平。同時(shí)，我也將繼續(xù)倡導(dǎo)和引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新文化和創(chuàng)新氛圍，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步。

在黨組織的引領(lǐng)和支持下，我相信我將能夠更好地發(fā)揮黨員的作用，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

報(bào)告完畢。謝謝組織的關(guān)懷和指導(dǎo)！

崗位述職個(gè)人述職報(bào)告【篇7】

同崗位調(diào)動(dòng)述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是公司某部門的一名員工，我非常榮幸地向您匯報(bào)我在準(zhǔn)備和進(jìn)行同崗位調(diào)動(dòng)過程中的相關(guān)工作情況和成果。

作為一名擁有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的員工，我深知在同一崗位上長(zhǎng)時(shí)間工作所面臨的挑戰(zhàn)和局限性。因此，我積極申請(qǐng)了同崗位調(diào)動(dòng)，希望能夠擴(kuò)展自己的職業(yè)視野，提升自己的職業(yè)發(fā)展。

在申請(qǐng)調(diào)動(dòng)之前，我進(jìn)行了深入的思考和調(diào)研。我研讀了相關(guān)崗位職責(zé)和要求，并與該崗位的現(xiàn)任員工進(jìn)行了交流，以了解更多關(guān)于這個(gè)崗位的信息。通過與同事的溝通和學(xué)習(xí)，我了解到這個(gè)崗位需要具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)才能。我決定通過提升自己的能力和技能，努力成為這個(gè)崗位上的一員。

在進(jìn)行同崗位調(diào)動(dòng)前，我制定了詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃。首先，我通過閱讀相關(guān)專業(yè)書籍和參加相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，提升了自己的項(xiàng)目管理能力。我深入學(xué)習(xí)了項(xiàng)目管理的各個(gè)方面，包括項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目監(jiān)控和項(xiàng)目收尾等。其次，我主動(dòng)參與了公司內(nèi)部的跨部門項(xiàng)目，通過與其他部門的同事緊密合作，提高了我的團(tuán)隊(duì)合作精神。最后，我申請(qǐng)了公司內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了如何成為一個(gè)有效的領(lǐng)導(dǎo)者。

在同崗位調(diào)動(dòng)的過程中，我面臨了許多挑戰(zhàn)和困難。首先，由于這個(gè)崗位上的工作內(nèi)容和要求與我原來的崗位有很大差異，需要我重新學(xué)習(xí)和適應(yīng)。然而，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸適應(yīng)了新崗位的工作要求，并取得了可觀的成績(jī)。我認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)項(xiàng)目，積極配合團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)，并提出了一些建設(shè)性的意見和建議，得到了團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊許。

通過同崗位調(diào)動(dòng)，我深刻地體會(huì)到了工作的熟練程度和職業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。只有不斷擴(kuò)展自己的職業(yè)視野，增加自己的知識(shí)和技能，才能在職業(yè)道路上取得更大的成就。同時(shí)，在同崗位調(diào)動(dòng)中，我也明白了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性，只有通過團(tuán)隊(duì)合作才能實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。

總結(jié)起來，通過同崗位調(diào)動(dòng)，我提高了自己的項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)才能。我將繼續(xù)努力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升自己的職業(yè)發(fā)展。我相信，在公司的培養(yǎng)下，我能夠更好地適應(yīng)新崗位的工作要求，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝您對(duì)我工作的支持和關(guān)心！

此致

敬禮

XX

崗位述職個(gè)人述職報(bào)告【篇8】

可疑交易崗位述職報(bào)告

一、崗位概述

可疑交易崗位是指負(fù)責(zé)對(duì)銀行客戶在銀行賬戶中的收支行為進(jìn)行監(jiān)控，如果發(fā)現(xiàn)異常情況，則向銀行上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)提示，并進(jìn)行客戶身份核實(shí)確認(rèn)，以避免可能的經(jīng)濟(jì)犯罪行為，并保護(hù)銀行和客戶的利益。崗位需要負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)所有銀行客戶涉及的交易，包括個(gè)人和機(jī)構(gòu)客戶，以及涉及的資金流向，從而評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)水平并采取相應(yīng)措施。

二、職責(zé)與工作內(nèi)容

1. 監(jiān)測(cè)所有銀行客戶的交易情況，對(duì)可能存在的可疑交易進(jìn)行識(shí)別、挖掘和分析。

2. 根據(jù)銀行的反洗錢政策和相關(guān)法律法規(guī)要求，對(duì)可疑交易進(jìn)行審核和確認(rèn)，并上報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或合規(guī)部門。

3. 配合其他部門開展反洗錢工作，如客戶身份核實(shí)，交易監(jiān)控系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)等。

4. 持續(xù)學(xué)習(xí)反洗錢相關(guān)法律法規(guī)和合規(guī)要求，提升反洗錢風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和技能。

三、工作亮點(diǎn)

1. 通過合理調(diào)整監(jiān)控系統(tǒng)參數(shù)，提高可疑交易的識(shí)別準(zhǔn)確率和時(shí)間敏感性。

2. 加強(qiáng)跨部門溝通，與業(yè)務(wù)、風(fēng)控、法務(wù)等部門的聯(lián)系與合作，共同推進(jìn)反洗錢工作。

3. 多次發(fā)現(xiàn)可疑交易，及時(shí)上報(bào)警示并防止損失的發(fā)生。

四、工作難點(diǎn)

1. 監(jiān)控范圍廣大，涉及面廣，需要對(duì)大量的客戶賬戶和交易記錄進(jìn)行識(shí)別和分析。

2. 對(duì)賬單和交易記錄進(jìn)行分析時(shí)，需要對(duì)市場(chǎng)情況、行業(yè)規(guī)則以及客戶自身情況進(jìn)行全面了解。

3. 具備廣博的知識(shí)結(jié)構(gòu)和敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。

五、總結(jié)

作為銀行的一道重要防線，可疑交易崗位的承擔(dān)重任的是負(fù)責(zé)反洗錢和反恐融資工作，我們需要通過日常的工作積累和總結(jié)，提升自身的知識(shí)技能和執(zhí)行力，讓我們的工作更有效率、更高效，更好的保障銀行和客戶的利益。

崗位述職個(gè)人述職報(bào)告【篇9】

同崗位調(diào)動(dòng)述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您給予我這次同崗位調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)。我是XXX，目前任職于XXX部門，負(fù)責(zé)XXX工作。在過去的時(shí)間里，我全力以赴地完成了我的工作，并且得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和贊賞。然而，隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化，我意識(shí)到我的能力仍有提升的空間，希望能夠在同崗位調(diào)動(dòng)中尋求新的突破和發(fā)展。以下將對(duì)我在新崗位上的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和述職。

一、對(duì)新崗位的適應(yīng)及工作成績(jī)

自從調(diào)到新崗位以來，我積極主動(dòng)地與新同事進(jìn)行交流和溝通，了解工作職責(zé)和要求，并與他們共同合作完成了一系列工作。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能，并且在實(shí)踐中逐漸掌握和運(yùn)用。我從剛?cè)肼殨r(shí)的一個(gè)新手變成了熟練的崗位操作人員，取得了一定的成績(jī)。

具體來說，我在新崗位上主要負(fù)責(zé)XXX工作，從與客戶的溝通交流、問題的解決，到項(xiàng)目的跟進(jìn)和匯報(bào)等，我都能夠獨(dú)立完成。在這段時(shí)間里，我成功完成了XX個(gè)項(xiàng)目，并且取得了良好的效果。我通過與客戶的有效溝通，解決了一些疑難問題，提高了客戶滿意度。同時(shí)，我還積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作，共同完成了一些重要任務(wù)，提高了團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效?？傮w來說，我在新崗位上取得了不錯(cuò)的工作成績(jī)，并且得到了公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。

二、遇到的問題及解決方案

在新崗位上，我也遇到了一些問題和困難。首先是工作量和工作壓力較大，由于崗位職責(zé)的變化，我需要承擔(dān)更多的責(zé)任和任務(wù)，工作時(shí)間較長(zhǎng)，壓力較大。為了解決這個(gè)問題，我積極調(diào)整了工作節(jié)奏，根據(jù)工作的輕重緩急，制定了合理的工作計(jì)劃，并靈活安排時(shí)間，合理分配工作量。此外，我還不斷學(xué)習(xí)、提升自己的能力，通過報(bào)名參加培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)相關(guān)資料，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了工作效率。

另一個(gè)問題是新崗位與以往工作的差異較大，需要學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能。為了克服這個(gè)問題，我主動(dòng)請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，與同事們進(jìn)行交流和討論，爭(zhēng)取從他們身上吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。同時(shí)，我不斷閱讀相關(guān)的專業(yè)書籍和文章，了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。

三、個(gè)人心得體會(huì)和下一步計(jì)劃

在這次同崗位調(diào)動(dòng)中，我深受益于崗位職責(zé)的變化和工作環(huán)境的改變。我學(xué)到了很多新知識(shí)，鍛煉了自己的能力，提高了個(gè)人綜合素質(zhì)。通過與團(tuán)隊(duì)成員的合作和交流，我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在新崗位上，我面臨了很多挑戰(zhàn)和困難，但是通過努力和不懈的探索，我相信自己能夠克服一切困難，取得更大的成績(jī)。

下一步，我將繼續(xù)專注于新崗位工作，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。我將加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，與團(tuán)隊(duì)成員攜手共進(jìn)，共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。同時(shí)，我還會(huì)關(guān)注行業(yè)的前沿動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力。希望在不久的將來，我能夠在新崗位上取得更好的工作成績(jī)，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以上就是我在新崗位上的工作表現(xiàn)和個(gè)人感悟的總結(jié)。感謝您對(duì)我的支持和鼓勵(lì)，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，克服困難，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同發(fā)展。

謝謝！

崗位述職個(gè)人述職報(bào)告【篇10】

同崗位調(diào)動(dòng)述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是貴公司XX部門的一名員工，我在此給您寫一份關(guān)于我在同崗位調(diào)動(dòng)后的述職報(bào)告。

自從我在去年進(jìn)行同崗位調(diào)動(dòng)以來，我的工作變得更加積極主動(dòng)，也取得了一些有意義的成績(jī)。通過與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門的合作，我更好地理解了團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和工作重點(diǎn)，并為團(tuán)隊(duì)的協(xié)作做出了貢獻(xiàn)。

在調(diào)動(dòng)后的第一個(gè)季度，我參與了多個(gè)重要項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)制定并實(shí)施項(xiàng)目的計(jì)劃和策略。通過與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，我成功地推動(dòng)了項(xiàng)目的進(jìn)展，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了各項(xiàng)任務(wù)。在這個(gè)過程中，我不僅僅完成了自己的工作，還積極參與了項(xiàng)目組的討論和決策，提出了一些建設(shè)性的意見和建議。由于我在項(xiàng)目中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，我被團(tuán)隊(duì)擔(dān)任了項(xiàng)目經(jīng)理的工作。

與此同時(shí)，我也積極參與了部門內(nèi)的日常工作。我與同事們合作，協(xié)助完成了許多例行工作，并能夠勝任臨時(shí)任務(wù)和特殊項(xiàng)目。我注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通，與同事們保持良好的工作關(guān)系，并根據(jù)工作需要愿意提供幫助和支持。

除了項(xiàng)目工作和日常工作，我還利用崗位調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)不斷提升自己的能力和技能。我參加了公司組織的多個(gè)培訓(xùn)課程，提高了自己的專業(yè)知識(shí)和技能水平。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對(duì)公司的業(yè)務(wù)和流程有了更深入的了解，在實(shí)際工作中能夠更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能。

在這一年的同崗位調(diào)動(dòng)中，我深刻感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在工作中，我始終堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)合作的原則，與同事們密切配合，共同解決問題和完成任務(wù)。我也積極參與了部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，通過各種活動(dòng)增進(jìn)了彼此的理解和信任，提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

通過同崗位調(diào)動(dòng)，我不僅僅熟悉了新的工作內(nèi)容和流程，也提高了自己的能力和技能。我相信，作為團(tuán)隊(duì)的一員，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力才能更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求和工作變化。

在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。我將繼續(xù)保持與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門的良好合作關(guān)系，共同為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)對(duì)我的肯定和支持，在這一年的調(diào)動(dòng)中給予了我許多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。我會(huì)倍加珍惜，不辜負(fù)大家的期望，為公司的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的成功做出更多的努力。

謝謝！

此致

敬禮

崗位述職個(gè)人述職報(bào)告【篇11】

首先，我想從我的工作職責(zé)和任務(wù)描述開始這份詢價(jià)崗位述職報(bào)告。我是公司采購部門的詢價(jià)專員，主要負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通、協(xié)商價(jià)格、尋找價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力高的供應(yīng)商，為公司采購業(yè)務(wù)順利開展提供價(jià)格支持。

一般而言，我的工作職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 跟進(jìn)采購需求，了解產(chǎn)品信息、規(guī)格、質(zhì)量要求等，根據(jù)相關(guān)的技術(shù)參數(shù)和采購條件，向供應(yīng)商詢價(jià)。

2. 負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，及時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)、供應(yīng)商情況等信息。

3. 根據(jù)公司的采購計(jì)劃和需求，尋找價(jià)格優(yōu)勢(shì)明顯、產(chǎn)品性能穩(wěn)定可靠的供應(yīng)商，并與之建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

4. 提供價(jià)格和供貨期等商務(wù)信息支持給業(yè)務(wù)部門，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成客戶訂單的確認(rèn)、宣傳等工作。

5. 積極參與公司的采購決策和采購流程優(yōu)化，提出改進(jìn)意見和建議，完善公司的采購管理體系。

而我的任務(wù)則是貫穿這些職責(zé)，具體包括以下幾個(gè)方面：

1. 了解商品的市場(chǎng)行情，與供應(yīng)商溝通并協(xié)商價(jià)格，保證公司采購的物品價(jià)格合理、質(zhì)量穩(wěn)定，達(dá)到公司節(jié)約成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

2. 根據(jù)采購計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)供應(yīng)商價(jià)格、供貨期等情況，及時(shí)協(xié)調(diào)和調(diào)整采購計(jì)劃，確保供應(yīng)和需求能夠匹配。

3. 處理采購過程中的問題，如價(jià)格談判、產(chǎn)品加工、貨運(yùn)等，及時(shí)妥善解決，保證采購工作的順利進(jìn)行。

4. 每月定期對(duì)采購供應(yīng)商的價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)等進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并作出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)，確保采購的產(chǎn)品質(zhì)量一直處于良好水平。

5. 開展供應(yīng)商的市場(chǎng)調(diào)查和評(píng)估工作，形成供應(yīng)商清單和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作關(guān)系，確保采購供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。

以上就是我的工作職責(zé)和任務(wù)描述，下面我將從四個(gè)方面談一下我的工作表現(xiàn)：

一、采購成本節(jié)約

在我的工作中，特別注重與供應(yīng)商協(xié)商和談判，為公司爭(zhēng)取到合理的價(jià)格，對(duì)采購成本的控制起到重大作用。為了保證價(jià)格的合理性，不僅依賴于我的談判能力，更需要對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行深入的了解和分析，掌握市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)，及時(shí)調(diào)整采購計(jì)劃和談判策略。通過不斷的談判和協(xié)商，我為公司采購節(jié)省了大量費(fèi)用，公司對(duì)我的工作給予了充分的肯定和認(rèn)可。

二、供應(yīng)鏈管理穩(wěn)定

作為詢價(jià)員，除了要做好與供應(yīng)商的溝通和談判，更重要的是與供應(yīng)商建立可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系。我堅(jiān)持穩(wěn)健的合作策略，與供應(yīng)商建立了長(zhǎng)期的信任關(guān)系、了解對(duì)方的經(jīng)營模式與經(jīng)營理念等。在采購過程中，及時(shí)了解供應(yīng)商產(chǎn)品的細(xì)節(jié)，對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平進(jìn)行嚴(yán)格審核，提高供應(yīng)鏈的管理水平，確保采購的業(yè)務(wù)流程和質(zhì)量的穩(wěn)定。

三、工作效率提升

作為公司采購鏈中的一員，如何提高工作效率是我長(zhǎng)期思考的問題。在工作中，我不僅加快工作節(jié)奏，還注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，利用電腦工具協(xié)助工作，比如采用VOC統(tǒng)計(jì)工具幫助我分析市場(chǎng)價(jià)格的動(dòng)態(tài)和供應(yīng)商的供貨能力等，更準(zhǔn)確和及時(shí)的把握采購動(dòng)態(tài)。

四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是我工作中非常重要的一部分。我非常注重溝通協(xié)作，善于發(fā)掘同事們的專業(yè)技能和才干，與他們進(jìn)行研討，提供供需信息支持。我經(jīng)常主動(dòng)幫助同事把眼力擴(kuò)大到家具、浴室龍頭、燈具、窗簾等物品。這樣就能為企業(yè)保存許多時(shí)間、資源和手續(xù)。

在我的工作中，不僅需要談判和價(jià)格分析能力，更需要對(duì)供應(yīng)商、市場(chǎng)和采購流程等進(jìn)行了解、掌握和分析，才能為公司提供高效、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的采購服務(wù)。我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自己的工作，努力創(chuàng)造更多的價(jià)值和效益，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。