獎勵通知

2023獎勵通知(經(jīng)典7篇)。

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獎勵通知(篇1)

第一章 總 則

第一條 為充分調(diào)動我校教師和教學(xué)管理人員工作的積極性，促進(jìn)學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)及教學(xué)管理改革與創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，特制訂本辦法。

第二條 教學(xué)獎勵的范圍為：專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類、教學(xué)研究類、教學(xué)效果類、教學(xué)管理類和地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項目類等七大類。具體內(nèi)容如下：

1、專業(yè)建設(shè)類：國家級雙一流學(xué)科專業(yè)、國家級特色專業(yè)（含專業(yè)綜合改革項目、卓越人才培養(yǎng)項目，以下“特色專業(yè)”均相同）、省級雙一流學(xué)科專業(yè)、省級特色專業(yè)、新設(shè)置專業(yè)；

2、課程建設(shè)類：國家級精品開放課程、省級精品開放課程；

3、教學(xué)改革類：國家級示范實驗實訓(xùn)中心、省級示范實驗實訓(xùn)中心，國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，國家級虛擬仿真實驗中心、省級虛擬仿真實驗中心等；

4、教學(xué)研究類：國家級、省級質(zhì)量工程中的各類項目（專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類項目除外）；

5、教學(xué)效果類：國家級教學(xué)成果獎、省級教學(xué)成果獎、校級教學(xué)成果獎，國家級教學(xué)團(tuán)隊、省級教學(xué)團(tuán)隊，國家級教學(xué)名師、省級教學(xué)名師、校級教學(xué)名師，國家級教壇新秀、省級教壇新秀、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎賽獲獎?wù)撸ㄐ＜壗虊滦悖笇?dǎo)學(xué)生參加各類競賽成績優(yōu)異者，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎獲得者，優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)者等；

6、教學(xué)管理類：全國優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級優(yōu)秀教學(xué)管理工作者、校級優(yōu)秀教研室、實驗室、實訓(xùn)基地等；

7、地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項目類：包括政產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)人才培養(yǎng)、“雙能型”師資隊伍建設(shè)、校企聯(lián)合辦學(xué)等方面有特色的做法。

第三條 各類教學(xué)獎勵完成人應(yīng)是我校在職教職工。

第四條 各類教學(xué)獎勵以教務(wù)處登記備案為準(zhǔn)，在依據(jù)本辦法申報之前，需按要求提交證明材料，未辦理手續(xù)的不予獎勵。

第五條 已作為教學(xué)獎勵的成果不重復(fù)計算績效。

第六條 所有教育教學(xué)獎勵的認(rèn)定以教師參賽獲獎證書和指導(dǎo)學(xué)生獲獎證書或政府有關(guān)機關(guān)發(fā)文為準(zhǔn)，否則不予認(rèn)定。

第二章 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

第七條 專業(yè)建設(shè)獎

1、國家級一流學(xué)科：獎勵團(tuán)隊100萬元；

2、國家級特色專業(yè)：獎勵團(tuán)隊10萬元，項目申報成功獎勵4萬元，項目結(jié)題獎勵6萬元；

3、省級雙一流學(xué)科專業(yè)：獎勵團(tuán)隊30萬元；

4、省級特色專業(yè)：獎勵團(tuán)隊2萬元，項目申報成功獎勵1萬元，項目結(jié)題獎勵1萬元；

5、新設(shè)置專業(yè)：獎勵申報團(tuán)隊0.4萬元。

第八條 課程建設(shè)獎

1、國家級精品開放課程：獎勵團(tuán)隊5萬元，項目申報成功獎勵2萬元，項目結(jié)題獎勵3萬元；

2、省級精品開放課程：獎勵團(tuán)隊2萬元，項目申報成功獎勵1萬元，項目結(jié)題獎勵1萬元。

第九條 教學(xué)改革獎

1、國家級示范實驗實訓(xùn)中心、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、國家級虛擬仿真實驗中心：獎勵團(tuán)隊10萬元，項目申報成功獎勵4萬元，項目結(jié)題獎勵6萬元；

2、省級示范實驗實訓(xùn)中心、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、省級虛擬仿真實驗中心：獎勵團(tuán)隊2萬元，項目申報成功獎勵1萬元，項目結(jié)題獎勵1萬元。

第十條 教學(xué)研究獎。在完成建設(shè)任務(wù)后，給予如下獎勵：

第七至第九條除外的省級以上質(zhì)量工程研究項目，國家級獎勵3萬，省級獎勵1.5萬，省級一般教學(xué)研究項目獎勵0.5萬。

第十一條 教學(xué)效果獎

教育教學(xué)成果須為國家級、省級、學(xué)校正式頒布的成果，不含各級各類學(xué)會、協(xié)會、研究會等評選的成果。指導(dǎo)學(xué)生獲獎成果以當(dāng)年認(rèn)定的“安徽省大學(xué)生學(xué)科和技能競賽部分A、B類項目列表”為準(zhǔn)。

1、國家級教學(xué)成果獎獲獎成果分別按照特等獎100萬元/項、一等獎50萬元/項、二等獎30萬元/項的標(biāo)準(zhǔn)對獲獎團(tuán)隊進(jìn)行獎勵；省級教學(xué)成果獎獲獎成果分別按照特等獎5萬元/項、一等獎2萬元/項、二等獎1萬元/項、三等獎0.6萬元/項的標(biāo)準(zhǔn)對獲獎團(tuán)隊進(jìn)行獎勵；校級教學(xué)成果獎特等獎、一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵0.5萬元/項、0.3萬元/項、0.2萬元/項、0.1萬元/項；

2、獲得“教學(xué)名師”的教師分別按照國家級20萬元/人、省級1萬元/人、校級0.5萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵；

3、國家級教壇新秀獎勵2.5萬元/人、省級教壇新秀獎勵0.5萬元/人、校級教壇新秀獎勵0.3萬元/人；

4、對在學(xué)校認(rèn)定的各類教學(xué)競賽中獲獎的教師，按照國家級一等獎1.5萬元/人、二等獎1萬元/人、三等獎0.6萬元/人，省級一等獎0.6萬元/人、二等獎0.4萬元/人、三等獎0.2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵；

5、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎賽一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元；

6、校級多媒體課件一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵0.15萬元、0.1萬元、0.05萬元；

7、校級教學(xué)質(zhì)量年度考核優(yōu)秀獎勵0.1萬元/人；

8、在學(xué)校認(rèn)定的各項A、B類競賽中，指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵指導(dǎo)教師（組）0.6萬元、0.4萬元、0.3萬元；指導(dǎo)學(xué)生獲得省級一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵指導(dǎo)教師（組）0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元；

9、指導(dǎo)學(xué)生參加國家級、省級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目”結(jié)項獲優(yōu)秀等級，分別獎勵指導(dǎo)教師（組）0.2萬元、0.1萬元；

10、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計）獲校級優(yōu)秀，獎勵指導(dǎo)教師（組）0.1萬元。

第十二條 教學(xué)管理獎

1、國家級優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎勵2萬元/項、1萬元/項，省級優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎勵1萬元/項、0.5萬元/項；

2、校級優(yōu)秀教研室、實驗室、實訓(xùn)基地分別各獎勵0.5萬元。

第十三條 地方高水平大學(xué)建設(shè)特色項目獎

校內(nèi)各二級機構(gòu)在地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)上有特色的做法，并取得實效，且不能納入上述獎勵內(nèi)容之內(nèi)，經(jīng)匯報論證后可申報特色項目獎。按程序認(rèn)定、審批后，根據(jù)特色項目的影響力以及對地方高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)度的大小，由校長辦公會確定獎勵額度。

第三章 獎勵規(guī)則

第十四條 頒發(fā)的的獎金，由教育教學(xué)成果第一完成人領(lǐng)取并進(jìn)行分配。

第十五條 獎勵所得的涉稅事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 多次獲獎的同一教育教學(xué)成果，以最高標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵（不含上級給予的獎勵），不重復(fù)計獎。已按低級別獎勵的，則按其與最高標(biāo)準(zhǔn)獎金差額，給予補發(fā)。

第十七條 教學(xué)獎勵每年進(jìn)行一次，遺留問題下一年度補辦，補辦時按成果發(fā)生期內(nèi)的文件規(guī)定執(zhí)行。

第四章 獎勵程序

第十八條 教學(xué)獎勵工作由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)具體實施，每年春學(xué)期完成上一年度教育教學(xué)獎勵認(rèn)定、統(tǒng)計及獎金發(fā)放工作。

第十九條 教學(xué)獎勵的具體程序：按年度由個人和教學(xué)單位（管理單位）在規(guī)定時間向教務(wù)處提交成果統(tǒng)計，在全校公示，對經(jīng)公示沒有異議，或有異議但已在規(guī)定時間內(nèi)核實調(diào)整的獎勵方案，經(jīng)學(xué)校分管院長審核，院長辦公會審定后執(zhí)行。

第二十條 單位或個人對教學(xué)獎勵審核工作有異議，應(yīng)在獎勵成果公示之日起7天內(nèi)向教務(wù)處提交書面說明。必要時由教務(wù)處組織專家審核并提出處理意見。

第五章 附 則

第二十一條 本辦法施行前發(fā)生的教育教學(xué)成果不予追溯。未在本辦法之列的當(dāng)年新增獎勵項目，由相關(guān)單位提出獎勵申請和獎勵方案，并提供支撐材料（獲獎證書或文件等材料的復(fù)印件），經(jīng)教務(wù)處審核，報學(xué)校研究批準(zhǔn)后參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。

第二十二條 指導(dǎo)學(xué)生獲國際級別獎勵的指導(dǎo)教師（組）原則上在國家級同級別的基礎(chǔ)上上浮20%；指導(dǎo)學(xué)生獲比賽級別特等獎的指導(dǎo)教師獎勵標(biāo)準(zhǔn)在同級別一等獎的標(biāo)準(zhǔn)上上浮10%；指導(dǎo)各類比賽的金、銀、銅獎參照一、二、三等獎標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十三條 國家級、省級教學(xué)成果獎，我校非第一排名單位的，在獎勵標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上乘以系數(shù)1/N(N為獲獎人數(shù)乘以學(xué)校排名)進(jìn)行獎勵。校級教學(xué)成果獎，我校非第一排名單位的不予獎勵。

第二十四條 其他文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十五條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自20xx年1月1日起施行，原《關(guān)于印發(fā)〈皖西學(xué)院教育教學(xué)獎勵辦法（試行）〉的通知》（院發(fā)[20xx]122號）中關(guān)于教育教學(xué)獎勵的條款廢止。

獎勵通知(篇2)

各部門及全體員工：

生產(chǎn)部李杰自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。

為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為企業(yè)樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全企業(yè)范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。

企業(yè)號召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為企業(yè)穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

特此通知

獎勵通知(篇3)

洗煤廠各部門及全體員工：

20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評選以下4名優(yōu)秀員工：

以上獲獎的員工有著積極進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績??！

特此通告

xx洗煤廠

獎勵通知(篇4)

第十四條 頒發(fā)的的獎金，由教育教學(xué)成果第一完成人領(lǐng)取并進(jìn)行分配。

第十五條 獎勵所得的涉稅事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 多次獲獎的同一教育教學(xué)成果，以最高標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵（不含上級給予的獎勵），不重復(fù)計獎。已按低級別獎勵的，則按其與最高標(biāo)準(zhǔn)獎金差額，給予補發(fā)。

第十七條 教學(xué)獎勵每年進(jìn)行一次，遺留問題下一年度補辦，補辦時按成果發(fā)生期內(nèi)的文件規(guī)定執(zhí)行。

獎勵通知(篇5)

經(jīng)天矩公司董事會會議決定，對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開展的整頓停車假年卡期間，積極配合公司并整頓工作中查出落實停車假卡一張，鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現(xiàn)，公司董事會決定對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎勵人民幣壹佰元，以資鼓勵。

安康市漢濱區(qū)天矩服務(wù)有限公司

董事會

董事長(簽字)：

xx年x月x日

獎勵通知(篇6)

關(guān)于20xx年銷售旺季加班銷售業(yè)務(wù)獎勵政策的通知 根據(jù)公司20xx年工作計劃第二條規(guī)定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務(wù)，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的銷售業(yè)務(wù)獎勵，具體通知排如下：

1、 對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數(shù)，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。

2、 對于超額完成任務(wù)，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責(zé)任心強的傾斜。

3、 工作一年以上，無任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動積極、責(zé)任心強，有團(tuán)隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔(dān)出游團(tuán)費。

4、 對于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準(zhǔn)確認(rèn)）。 備注：1、對于銷售業(yè)務(wù)獎勵方面，3、4條款只能享受一項。

2、有違背公司管理條例，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

3、工作效率低下，投機取巧，推卸責(zé)任者

4、愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者

5、愛做表面工作，對公司不服責(zé)任者

對存在備注中2—5條者，一旦公司發(fā)現(xiàn)，給予取消公司銷售業(yè)務(wù)獎勵政策的1—4規(guī)定。

********管理辦

獎勵通知(篇7)

公司全體員工：

為激勵公司員工推薦新員工加入我公司，現(xiàn)經(jīng)公司研究決定，制訂本臨時獎勵辦法，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

一、推薦員工原則：

1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的基本要求;

2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造;

3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

二、推薦獎勵：

被推薦人在公司工作滿1個月，且工作表現(xiàn)良好，公司將獎勵推薦人100元;獎金在次月工資中發(fā)放，介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發(fā)放。

人力資源部

20xx年xx月xx日

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獎勵的通知

與“獎勵的通知”有關(guān)的主題是本文的主要研究方向。在每天的工作、生活中，我們都會主動瀏覽公告通知。公告通知對于協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作和行動具有重要的指導(dǎo)作用。還請您收藏本文！

獎勵的通知 篇1

公司各部門及全體員工：

我公司員工xxx，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣為100元!

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量!

特此通知

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

獎勵的通知 篇2

朋友們：

要領(lǐng)獎了！要領(lǐng)獎了！要領(lǐng)獎了！重要的事情說三遍。各位參賽的朋友是不是久等多時了呢？

本次黨團(tuán)知識競賽，共收到微信平臺提交的答卷133份，其中取得滿分的答卷有33人。為了保證抽獎過程的公正公平公開，團(tuán)委組織各社區(qū)團(tuán)支部書記統(tǒng)一從滿分人員中抽選出獲獎選手。下面是兩張抽獎現(xiàn)場照片：

領(lǐng)獎時間：8月10日——8月16日，每天早上9點至下午17點。

領(lǐng)取地點：津漢公路與薊汕高速交口以東300米天安智慧港4號樓311室。

領(lǐng)獎必備：請領(lǐng)獎人員攜帶當(dāng)時參賽手機前來領(lǐng)取獎品，以便顯示手機。

聯(lián)系人：張澄 聯(lián)系電話：24880350。

獎勵的通知 篇3

尊敬的xx：

為充分調(diào)動我院教師從事教科研活動、勇于創(chuàng)新，積極開展高水平科學(xué)研究，取得高層次科研成果，發(fā)揮國家示范性高職院校在科技創(chuàng)新上的引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)學(xué)院科研工作穩(wěn)步前進(jìn)，我院于 20xx年11月組織開展了20xx年度學(xué)院科研成果獎勵工作。

本次獎勵工作申報的項目包括精品資源共享課程、專利、教材、論文、科研成果獲獎五大類，共收到各部門申報的科研成果104項。按照《黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院科研成果獎勵暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)科研開發(fā)處對教師上交的材料進(jìn)行資格審查、學(xué)院學(xué)術(shù)委員會評審，最終確定符合成果獎勵要求的項目共計62項，擬獎勵金額205460元。其中，擬獎勵專利23項、國家級十二五規(guī)劃教材6本、四大檢索論文3篇、核心期刊發(fā)表論文21篇、復(fù)合影響因子0。3（包括0。3）以上期刊發(fā)表論文2篇、省級科研成果獲獎7項。

現(xiàn)將擬獎勵結(jié)果予以公示，公示期7天。公示期內(nèi)，如果對公布的結(jié)果持有異議，異議者須以實名、書面形式（包括必要的證明材料）向科研開發(fā)處提出，逾期不予受理。公示期滿后，兌現(xiàn)獎勵。

聯(lián)系電話：xxxxx5 xxxx5708

科研開發(fā)處

20xx年十二月八日

獎勵的通知 篇4

全體員工：

經(jīng)過20xx年1月各部門述職、先進(jìn)提名和評選工作，20xx年先進(jìn)員工名單現(xiàn)已確定，在此將最終名單和獎勵方式給予公布：

一、20xx年度優(yōu)秀員工（共14人）

獎勵方式：

授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱號；

員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游；

榮譽證書

二、20xx年度優(yōu)秀團(tuán)隊獎

**區(qū)項目團(tuán)隊

**專業(yè)設(shè)計咨詢團(tuán)隊

獎勵方式：

授予“20xx年度優(yōu)秀團(tuán)隊”稱號；

獎金4000元

榮譽證書

三、總經(jīng)理特別獎（共10名）

獎勵方式：

授予“20xx年度總經(jīng)理特別獎”稱號；

獎金1000元；

榮譽證書

希望獲獎員工在今后工作中再接再厲，充分發(fā)揮自己的聰明才智，起到更好的模范帶頭作用，也期望全體員工向優(yōu)秀先進(jìn)員工學(xué)習(xí)，以他們?yōu)楣ぷ靼駱?，?0xx年中發(fā)揮自己所長，力爭在本職工作中做出更大成績，爭當(dāng)20xx年度優(yōu)秀員工。

總經(jīng)理簽字：***

**科技發(fā)展有限公司

20xx年**月**日

獎勵的通知 篇5

十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會：

為認(rèn)真貫徹中央、省、市委關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的一系列部署要求，進(jìn)一步探索用新發(fā)展理念加快推進(jìn)金竹園村新扶貧實踐，有效調(diào)動全村村民特別是貧困戶的“造血”功能和發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧的積極性，加快精準(zhǔn)脫貧步伐，形成村民穩(wěn)定增收致富的長效機制，現(xiàn)將兌現(xiàn)20xx年“四雙”幫扶5530獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶通知如下：

一、政策依據(jù)

（一）省扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)

內(nèi)生動力加快精神脫貧行動方案》的通知（鄂扶組發(fā)【20xx】24號）

（二）中共十堰市委、十堰市人民政府關(guān)于創(chuàng)新機制扎

實推進(jìn)全市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實施意見（十發(fā)【20xx】6號）；

（三）中共丹江口市委、丹江口市人民政府關(guān)于全力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的實施意見（丹發(fā)【20xx】19號）；

（四）丹江口市扶貧攻堅指揮部關(guān)于印發(fā)《丹江口市精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案（試行）的通知》（丹攻堅發(fā)【20xx】5號）；

（五）丹江口市扶貧攻堅指揮部關(guān)于精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫

貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補政策的補充通知（丹攻堅發(fā)【20xx】14號）；

（六）土關(guān)埡鎮(zhèn)20xx年精準(zhǔn)扶貧”發(fā)展產(chǎn)業(yè)”扶持惠農(nóng)明白卡；

（七）20xx年8月26日金竹園村精準(zhǔn)扶貧“7+1+N”聯(lián)席會議精神。

二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶獎勵名稱及條件

設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶脫貧貢獻(xiàn)獎、奉獻(xiàn)獎、奮進(jìn)獎、創(chuàng)新獎，具體條件：

（一）率先轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。立足金竹園村資源優(yōu)勢和自身實際，以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增收入為發(fā)展路徑和目標(biāo)的；

（二）率先調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。著眼生態(tài)旅游和生態(tài)文明新村建設(shè)規(guī)劃，在“養(yǎng)”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有明顯成績的；

（三）率先增強自主發(fā)展信心。著眼新理念、新產(chǎn)業(yè)、新方法，樹立發(fā)展信心，在支持扶貧政策、參與村集體事務(wù)、協(xié)調(diào)幫帶發(fā)展、創(chuàng)新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績的；

（四）率先整治房前屋后環(huán)境。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，在實施綠化美化環(huán)境、整治衛(wèi)生、發(fā)展新能源方面有實際投入的；

（五）率先幫扶鄰里鄉(xiāng)親致富。模范遵紀(jì)守法，帶頭踐行核心價值觀，在自力更生發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時，積極帶動、幫扶鄰里脫貧致富的。

三、獎勵名額及等次

全村設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶名額30名。獎勵等次為：一等獎2名，二等獎5名，三等獎23名。

四、獎勵類別及標(biāo)準(zhǔn)

一等獎2名，各6000元，共計1.2萬元；

二等獎5名，各4000元，共計2萬元；

三等獎23名，各20xx元，共計4.6萬元。

五、獎勵程序、方法

到戶產(chǎn)業(yè)獎補實行“先干后獎”、“以獎代補”、“多干多補”的方式兌現(xiàn)，按照村民自薦、村干部與工作隊員推薦，公開公示，村委會審核、鎮(zhèn)政府審批、工作隊審批等程序?qū)嵤┑綉簟?/p>

六、落實工作責(zé)任，精心組織實施

（一）落實主體責(zé)任。金竹園村駐組干部負(fù)責(zé)本組內(nèi)脫貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、組織實施、檢查落實、資金統(tǒng)籌、補助到戶。在20xx年1月15日至17日根據(jù)本通知要求，及時完善獎勵對象事跡調(diào)查和推薦工作，再行公開公示，報鎮(zhèn)政府和十堰市地震局審批備案后實施。

（二）落實幫扶責(zé)任。駐村工作隊和包戶干部要依據(jù)本通知要求，精心細(xì)致做好扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃實施，幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶整理上報先進(jìn)事跡，加強上下協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，協(xié)助村委會做好公示和審批工作。

（三）加強監(jiān)督檢查。十堰市地震局要會同市公共資源交易監(jiān)督管理局、市氣象局、市科技學(xué)校、丹江口市環(huán)保局和市紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財政等部門及時進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅決杜絕人情獎補、關(guān)系獎補和虛報冒領(lǐng)的現(xiàn)象發(fā)生。

附件：十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶申報表

20xx年1月10日

附件：

獎勵的通知 篇6

同志們：

根據(jù)公司20xx年工作計劃第二條規(guī)定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務(wù)，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的銷售業(yè)務(wù)獎勵，具體通知排如下：

1、 對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數(shù)，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。

2、 對于超額完成任務(wù)，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責(zé)任心強的傾斜。

3、 工作一年以上，無任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動積極、責(zé)任心強，有團(tuán)隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔(dān)出游團(tuán)費。

4、 對于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準(zhǔn)確認(rèn)）。 備注：對于銷售業(yè)務(wù)獎勵方面，3、4條款只能享受一項。

2、有違背公司管理條例，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

3、工作效率低下，投機取巧，推卸責(zé)任者

4、愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者

5、愛做表面工作，對公司不服責(zé)任者

對存在備注中2—5條者，一旦公司發(fā)現(xiàn)，給予取消公司銷售業(yè)務(wù)獎勵政策的1—4規(guī)定。

通知人：

日期：

獎勵的通知六篇

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獎勵的通知 篇1

第一章 總 則

第一條 為充分調(diào)動我校教師和教學(xué)管理人員工作的積極性，促進(jìn)學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)及教學(xué)管理改革與創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，特制訂本辦法。

第二條 教學(xué)獎勵的'范圍為：專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類、教學(xué)研究類、教學(xué)效果類、教學(xué)管理類和地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項目類等七大類。具體內(nèi)容如下：

、省級雙一流學(xué)科專業(yè)、省級特色專業(yè)、新設(shè)置專業(yè)；

省級精品開放課程；

省級示范實驗實訓(xùn)中心，國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，國家級虛擬仿真實驗中心、省級虛擬仿真實驗中心等；

；

，指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽成績優(yōu)異者，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎獲得者，優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)者等；

省級優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級優(yōu)秀教學(xué)管理工作者、校級優(yōu)秀教研室、實驗室、實訓(xùn)基地等；

“雙能型”師資隊伍建設(shè)、校企聯(lián)合辦學(xué)等方面有特色的做法。

第三條 各類教學(xué)獎勵完成人應(yīng)是我校在職教職工。

第四條 各類教學(xué)獎勵以教務(wù)處登記備案為準(zhǔn)，在依據(jù)本辦法申報之前，需按要求提交證明材料，未辦理手續(xù)的不予獎勵。

第五條 已作為教學(xué)獎勵的成果不重復(fù)計算績效。

第六條 所有教育教學(xué)獎勵的認(rèn)定以教師參賽獲獎證書和指導(dǎo)學(xué)生獲獎證書或政府有關(guān)機關(guān)發(fā)文為準(zhǔn)，否則不予認(rèn)定。

第二章 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

第七條 專業(yè)建設(shè)獎

1、國家級一流學(xué)科：獎勵團(tuán)隊100萬元；

2、國家級特色專業(yè)：獎勵團(tuán)隊10萬元，項目申報成功獎勵4萬元，項目結(jié)題獎勵6萬元；

3、省級雙一流學(xué)科專業(yè)：獎勵團(tuán)隊30萬元；

4、省級特色專業(yè)：獎勵團(tuán)隊2萬元，項目申報成功獎勵1萬元，項目結(jié)題獎勵1萬元；

5、新設(shè)置專業(yè)：獎勵申報團(tuán)隊0.4萬元。

第八條 課程建設(shè)獎

1、國家級精品開放課程：獎勵團(tuán)隊5萬元，項目申報成功獎勵2萬元，項目結(jié)題獎勵3萬元；

2、省級精品開放課程：獎勵團(tuán)隊2萬元，項目申報成功獎勵1萬元，項目結(jié)題獎勵1萬元。

第九條 教學(xué)改革獎

國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、國家級虛擬仿真實驗中心：獎勵團(tuán)隊10萬元，項目申報成功獎勵4萬元，項目結(jié)題獎勵6萬元；

省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、省級虛擬仿真實驗中心：獎勵團(tuán)隊2萬元，項目申報成功獎勵1萬元，項目結(jié)題獎勵1萬元。

第十條 教學(xué)研究獎。在完成建設(shè)任務(wù)后，給予如下獎勵：

第七至第九條除外的省級以上質(zhì)量工程研究項目，國家級獎勵3萬，省級獎勵1.5萬，省級一般教學(xué)研究項目獎勵0.5萬。

第十一條 教學(xué)效果獎

教育教學(xué)成果須為國家級、省級、學(xué)校正式頒布的成果，不含各級各類學(xué)會、協(xié)會、研究會等評選的成果。指導(dǎo)學(xué)生獲獎成果以當(dāng)年認(rèn)定的“安徽省大學(xué)生學(xué)科和技能競賽部分A、B類項目列表”為準(zhǔn)。

一等獎二等獎一等獎二等獎三等獎一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵0.1萬元/項；

省級校級0.5萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵；

省級教壇新秀獎勵校級教壇新秀獎勵0.3萬元/人；

二等獎三等獎二等獎三等獎0.2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵；

二等獎、三等獎，分別獎勵0.1萬元；

二等獎、三等獎，分別獎勵0.05萬元；

7、校級教學(xué)質(zhì)量年度考核優(yōu)秀獎勵0.1萬元/人；

0.1萬元；

0.1萬元；

獲校級優(yōu)秀，獎勵指導(dǎo)教師（組）0.1萬元。

第十二條 教學(xué)管理獎

優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎勵優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎勵0.5萬元/項；

實驗室、實訓(xùn)基地分別各獎勵0.5萬元。

第十三條 地方高水平大學(xué)建設(shè)特色項目獎

校內(nèi)各二級機構(gòu)在地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)上有特色的做法，并取得實效，且不能納入上述獎勵內(nèi)容之內(nèi)，經(jīng)匯報論證后可申報特色項目獎。按程序認(rèn)定、審批后，根據(jù)特色項目的影響力以及對地方高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)度的大小，由校長辦公會確定獎勵額度。

第三章 獎勵規(guī)則

第十四條 頒發(fā)的的獎金，由教育教學(xué)成果第一完成人領(lǐng)取并進(jìn)行分配。

第十五條 獎勵所得的涉稅事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 多次獲獎的同一教育教學(xué)成果，以最高標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵（不含上級給予的獎勵），不重復(fù)計獎。已按低級別獎勵的，則按其與最高標(biāo)準(zhǔn)獎金差額，給予補發(fā)。

第十七條 教學(xué)獎勵每年進(jìn)行一次，遺留問題下一年度補辦，補辦時按成果發(fā)生期內(nèi)的文件規(guī)定執(zhí)行。

第四章 獎勵程序

第十八條 教學(xué)獎勵工作由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)具體實施，每年春學(xué)期完成上一年度教育教學(xué)獎勵認(rèn)定、統(tǒng)計及獎金發(fā)放工作。

第十九條 教學(xué)獎勵的具體程序：按年度由個人和教學(xué)單位（管理單位）在規(guī)定時間向教務(wù)處提交成果統(tǒng)計，在全校公示，對經(jīng)公示沒有異議，或有異議但已在規(guī)定時間內(nèi)核實調(diào)整的獎勵方案，經(jīng)學(xué)校分管院長審核，院長辦公會審定后執(zhí)行。

第二十條 單位或個人對教學(xué)獎勵審核工作有異議，應(yīng)在獎勵成果公示之日起7天內(nèi)向教務(wù)處提交書面說明。必要時由教務(wù)處組織專家審核并提出處理意見。

第五章 附 則

第二十一條 本辦法施行前發(fā)生的教育教學(xué)成果不予追溯。未在本辦法之列的當(dāng)年新增獎勵項目，由相關(guān)單位提出獎勵申請和獎勵方案，并提供支撐材料（獲獎證書或文件等材料的復(fù)印件），經(jīng)教務(wù)處審核，報學(xué)校研究批準(zhǔn)后參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。

第二十二條 指導(dǎo)學(xué)生獲國際級別獎勵的指導(dǎo)教師（組）原則上在國家級同級別的基礎(chǔ)上上浮銀、銅獎參照一、二、三等獎標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十三條 國家級、省級教學(xué)成果獎，我校非第一排名單位的，在獎勵標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上乘以系數(shù)1/N(N為獲獎人數(shù)乘以學(xué)校排名)進(jìn)行獎勵。校級教學(xué)成果獎，我校非第一排名單位的不予獎勵。

第二十四條 其他文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十五條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自〉的通知》（院發(fā)[中關(guān)于教育教學(xué)獎勵的條款廢止。

獎勵的通知 篇2

獎勵通知

一天傍晚，當(dāng)我精疲力盡地回到家時，發(fā)現(xiàn)桌上放著一封由公司發(fā)出的郵件。我打開郵件，驚喜地發(fā)現(xiàn)這是一封“獎勵通知”。我的心情立刻由疲憊轉(zhuǎn)為振奮，我迫不及待地打開郵件，期待著里面的獎勵細(xì)節(jié)。

郵件中寫道：“親愛的員工，我們很高興地通知你，由于你在過去一年中的卓越工作表現(xiàn)，公司特別授予你一項獎勵?！边@句開頭令我的心跳不已加速。我繼續(xù)看下去。

“你將獲得一次免費旅行機會，包括往返機票和豪華酒店住宿。目的地是風(fēng)景如畫的夏威夷群島。”所有細(xì)胞都仿佛瞬間充滿了活力，我的腦海里浮現(xiàn)出了椰樹搖晃的海岸線、金色的沙灘、崎嶇的火山景觀和瑰麗的夕陽。

郵件繼續(xù)道：“此外，作為獎勵的一部分，公司將為你提供額外的兩周假期，以便你在旅行之前或之后更好地享受一段屬于自己的時間。”我簡直無法相信自己的眼睛。額外的兩周假期等于一整個月的時間，我可以盡情探索夏威夷的美麗，同時也能放松心情，重新充電，迎接新的挑戰(zhàn)。

在郵件的最后，公司提到：“這個獎勵與你過去付出的努力和艱辛的工作是緊密相連的，你無愧于此。你的敬業(yè)精神和出色的表現(xiàn)，為公司做出了巨大貢獻(xiàn)。我們相信這次獎勵將是對你熱情和努力的一個體現(xiàn)，也是我們感激之情的表達(dá)。”

讀完郵件后，我感到無盡的喜悅涌上心頭。自從加入這家公司以來，我一直以來都盡力做到最好。這次的獎勵是對我努力的肯定，也是我在職業(yè)生涯中的一個重要里程碑。

我迫不及待地給家人和朋友們分享這個好消息。他們?yōu)槲腋械津湴粒⒓娂娝蜕献８：凸膭?。這個獎勵不僅僅是個人的成就，也是我的家人和朋友的支持和鼓勵的結(jié)果。

接下來的幾周，我在整理旅行計劃和安排工作方面忙碌不已。我與旅行社合作，預(yù)訂了機票和酒店，并咨詢了關(guān)于夏威夷的景點、活動和文化背景的信息。我希望在旅行中能盡可能地體驗到夏威夷的獨特之處，開闊自己的眼界，放松身心。

終于，我出發(fā)了。當(dāng)我踏上飛往夏威夷的飛機時，內(nèi)心充滿了激動和期待。長途飛行雖然辛苦，但想到將要面對的美景和新奇體驗，疲勞瞬間消失了。

夏威夷的美景確實讓我流連忘返。我游覽了火山國家公園，被那壯觀的巖漿噴發(fā)景象所驚嘆；我探秘了珍珠港，了解了歷史上的重大事件；我沐浴在陽光下，在沙灘上盡情放松。我嘗試了沖浪、潛水和獨木舟，與大自然親密接觸，享受著無比美妙的時刻。

旅行的持續(xù)時間對我來說正好合適，有足夠的時間放松身心，也有充分的時間反思過去，并展望未來。我意識到這個獎勵不僅僅是享受一段美好的旅行時光，更是對我過去付出的努力的一種肯定和鼓勵，也是激勵我繼續(xù)前進(jìn)的動力。

當(dāng)回到工作崗位時，我充滿了新的活力和動力。這段旅行不僅提供了休息和放松的機會，更讓我明白了工作與生活的平衡的重要性。我希望將這次旅行帶來的積極影響體現(xiàn)在我的工作中，努力做到更好，為公司的發(fā)展和團(tuán)隊的成功做出更多貢獻(xiàn)。

獎勵通知改變了我的生活，它是對我一年來辛勤工作和努力的贊美，也是對我激發(fā)更多創(chuàng)造力和成就的激勵。我將珍惜這次旅行的美好回憶，并時刻銘記這段經(jīng)歷所帶來的溫暖和動力。

獎勵的通知 篇3

年 月 日 時 分，我廠保衛(wèi)科保安【人名】同志在巡邏過程中，認(rèn)真仔細(xì)。明察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴(yán)重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災(zāi)，減少了經(jīng)濟(jì)損失。

【人名】同志這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進(jìn)，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定：給予【人名】同志通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向【人名】同志，學(xué)習(xí)他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他敬崗愛業(yè)的精神，學(xué)習(xí)他愛廠如家的精神，為我廠經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

特此通告!

廠宣傳部(科)或廠辦公室。

年 月 日

生產(chǎn)部李xxxxxx自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的'成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工，獎勵努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

特此通知

xxx有限公司

20xx.9.24

獎勵的通知 篇4

叉車及人工配合由方建和、方衍恒、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產(chǎn)部員工將鍋爐推放至安裝地點。此建議得到生產(chǎn)部部長批示后，方建和等車間員工將鍋爐設(shè)備放至安裝地點，為公司節(jié)省吊裝費4200元整。方建和等車間員工為維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益的`積極行為和精神值得公司全體員工學(xué)習(xí)。

特此，公司對方建和、方衍恒、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表揚，并給予總金額300元的現(xiàn)金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續(xù)發(fā)揚奮勇拼搏的精神，不斷進(jìn)取。同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱e極發(fā)揚主人翁精神，以良好的職業(yè)精神和服務(wù)意識，為公司創(chuàng)造更高的利益。

特此通知!

xxxxxx有限公司

xxxx年xx月xx日

獎勵的通知 篇5

各部門：

在GS減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進(jìn)行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。

這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。

希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責(zé)任心，努力工作。為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!

管理部

xx年x月x日

獎勵的通知 篇6

尊敬的xx：

為充分調(diào)動我院教師從事教科研活動、勇于創(chuàng)新，積極開展高水平科學(xué)研究，取得高層次科研成果，發(fā)揮國家示范性高職院校在科技創(chuàng)新上的引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)學(xué)院科研工作穩(wěn)步前進(jìn)，我院于20xx年11月組織開展了20xx年度學(xué)院科研成果獎勵工作。

本次獎勵工作申報的項目包括精品資源共享課程、專利、教材、論文、科研成果獲獎五大類，共收到各部門申報的科研成果以上期刊發(fā)表論文省級科研成果獲獎7項。

現(xiàn)將擬獎勵結(jié)果予以公示，公示期向科研開發(fā)處提出，逾期不予受理。公示期滿后，兌現(xiàn)獎勵。

聯(lián)系電話：xxxxx5xxxx5708

科研開發(fā)處

20xx年十二月八日

稅務(wù)通知(經(jīng)典7篇)

幼兒教師教育網(wǎng)依照您的需求為您找到了一篇符合要求的“稅務(wù)通知”，希望本文能夠通過對某一方面的深入剖析為您提供一定的幫助。無論是在工作中還是生活中，我們對公告和通知毫不陌生。公告通知常常宣布群眾想了解的重大事件。

稅務(wù)通知 篇1

稅收是國家憑借政治權(quán)力或公共權(quán)力對社會產(chǎn)品進(jìn)行分配的形式。稅收是滿足社會公共需要的分配形式;稅收具有非直接償還性(無償性)、強制義務(wù)性(強制性)、法定規(guī)范性(固定性)。

事由：因納稅擔(dān)保而應(yīng)承擔(dān)繳納稅款、滯納金的義務(wù)。你公司 20xx 年 10 月 9 日為 XX 建筑公司提供納稅擔(dān)保，擔(dān)保 XX 公司所屬 20xx 年 9 月份的營業(yè)稅 10 萬元及其滯納金。XX 建筑公司未在限期內(nèi)繳清稅款及滯納金，應(yīng)由你公司繳納為 XX 建筑公司所擔(dān)保的稅款及其滯納金。 《稅收征管法實施細(xì)則》第 62 條第 1 款：納稅擔(dān)保

依據(jù)：人同意為納稅人提供納稅擔(dān)保的`，應(yīng)當(dāng)填寫納稅擔(dān)保書，寫明擔(dān)保對象、擔(dān)保范圍、擔(dān)保期限和擔(dān)保責(zé)任以及其他有關(guān)事項。擔(dān)保書須經(jīng)納稅人、納稅擔(dān)保人簽字蓋章并經(jīng)稅務(wù)機關(guān)同意，方為有效。

你公司與 XX 建筑公司于 20xx 年 10 月 9 日簽定了《納稅擔(dān) ，由你公司為 XX 建筑公司提供納稅擔(dān)保，擔(dān)保 XX 公司所保書》屬 20xx 年 9 月份的營業(yè)稅 10 萬元及其滯納金，并經(jīng)我局同意。該《納稅擔(dān)保書》規(guī)定，XX 建筑公司未在 X 月 X 日前繳清稅款及滯納金，應(yīng)由你公司繳納所擔(dān)保的稅款及其滯納金。

通知內(nèi)容：請你公司在收到本通知后 15 日內(nèi)，即在 20xx 年X 月 X 日前將擔(dān)保的稅款 10 萬元及滯納金向 XX 市 XX 區(qū)地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳申報，并向 XXX 銀行繳納。

逾期不繳納所擔(dān)保的稅款、滯納金，我局將按照《中華人民共和國稅收征收管理法》第四十條的規(guī)定，依法采取稅收強制執(zhí)行措施。如對本通知不服，可自收到本通知之日起 60 日內(nèi)按照本通知要求繳納稅款、滯納金，然后依法向 XX 市地方稅務(wù)局申請行政復(fù)議。

根據(jù)《中華人民共和國稅收征管法》第五十四條第三項、第五十六條之規(guī)定，現(xiàn)責(zé)成你公司于6月21日前向我局提供賬外經(jīng)營部分的相關(guān)成本費用證據(jù)材料，配合檢查和核對相關(guān)證據(jù)材料，逾期不提供或不到場的，將根據(jù)《中華人民共和國稅收征管法》第七十條及《中華人民共和國稅收征管法實施細(xì)則》第九十六條之規(guī)定予以處理。

如對本通知不服，可自收到本通知之日起六十日內(nèi)依法向xx縣國家稅務(wù)局申請行政復(fù)議，或者自收到本通知之日起三個月依法向人民法院起訴。

1.本通知書依據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細(xì)則設(shè)置。

2.適用范圍：稅務(wù)機關(guān)對納稅人、扣繳義務(wù)人通知有關(guān)稅務(wù)事項時使用。除法定的專用通知書外，稅務(wù)機關(guān)在通知納稅人繳納稅款、滯納金，要求當(dāng)事人提供有關(guān)資料，辦理有關(guān)涉稅事項時均可使用此文書。

(4)通知內(nèi)容：填寫辦理通知事項的時限、資料、地點、稅款及滯納金的數(shù)額、所屬期等具體內(nèi)容。通知納稅人、扣繳義務(wù)人、納稅擔(dān)保人繳納稅款、滯納金的，應(yīng)告知被通知人：如對本通知不服，可自收到本通知之日起六十日內(nèi)按照本通知要求繳納稅款、滯納金，然后依法向稅務(wù)機關(guān)申請行政復(fù)議;其他通知事項需要告知被通知人申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟權(quán)利的，應(yīng)告知被通知人：如對本通知不服，可自收到本通知之日起六十日內(nèi)依法向稅務(wù)機關(guān)申請行政復(fù)議，或者自收到本通知之日起三個月內(nèi)依法向人民法院起訴。告知稅務(wù)行政復(fù)議的，應(yīng)寫明稅務(wù)復(fù)議機關(guān)名稱。

稅務(wù)通知 篇2

青島市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整房地產(chǎn)開發(fā)項目土地增值稅預(yù)征率的公告

青島市地稅局公告〔2011〕1號

全文有效 成文日期：2011-01-31

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根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于加強土地增值稅征管工作的通知》（國稅發(fā)〔2010〕53號）的規(guī)定，現(xiàn)對房地產(chǎn)開發(fā)項目土地增值稅預(yù)征率調(diào)整公告如下：

一、對開發(fā)建設(shè)并銷售經(jīng)濟(jì)適用住房、廉租住房等保障性住房，仍不預(yù)征土地增值稅。

二、對開發(fā)建設(shè)并銷售政府限價商品住房，土地增值稅預(yù)征率為1%。

三、對開發(fā)建設(shè)并銷售普通住房，土地增值稅預(yù)征率由現(xiàn)行的1%調(diào)至2%。

四、對開發(fā)建設(shè)并銷售非普通住房（含別墅）和非住房（包括商業(yè)用房、寫字樓等），土地增值稅預(yù)征率由現(xiàn)行的2%調(diào)至3%。

五、普通住房按市政府確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)建設(shè)不同類型的房地產(chǎn)要按規(guī)定分別核算，依不同的預(yù)征率申報預(yù)繳土地增值稅；未分別核算的，從高預(yù)征土地增值稅。

六、本公告自2011年2月1日起施行，《青島市財政局 青島市國家稅務(wù)局 青島市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整我市房地產(chǎn)稅收政策有關(guān)問題的通知》（青財源〔2010〕2號）第二條停止執(zhí)行。特此公告。

二〇一一年一月三十一日

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稅務(wù)通知 篇3

湖南省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整土地增值稅預(yù)征率的通知

（湘地稅發(fā)〔2008〕16號）

各市、州地方稅務(wù)局，省地稅稽查局、省局直屬局：

為進(jìn)一步加強全省土地增值稅的征收管理，根據(jù)《中華人民共和國土地增值稅暫行條例實施細(xì)則》（財法字〔1995〕6號）規(guī)定，結(jié)合我省實際，決定調(diào)整土地增值稅預(yù)征率，現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下：

一、預(yù)征范圍

除批準(zhǔn)建造銷售并且能夠單獨核算土地增值額的經(jīng)濟(jì)適用房（含用于拆遷安置的住房）不實行預(yù)征外，對其他各類商品房，均應(yīng)按本通知規(guī)定實行預(yù)征。

經(jīng)濟(jì)適用房是指政府為解決住房困難戶住房問題，指定房地產(chǎn)開發(fā)公司按照當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的建筑標(biāo)準(zhǔn)建造，建成后的商品房實行政府定價或限價，并由政府指定銷售對象的住宅。

二、預(yù)征的計稅依據(jù)

土地增值稅預(yù)征的計稅依據(jù)為納稅人轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)取得的收入和預(yù)收賬款。

三、預(yù)征率

1．普通標(biāo)準(zhǔn)住宅為1%。

2．除別墅外的非普通標(biāo)準(zhǔn)住宅為2%。

3．別墅、寫字樓、營業(yè)用房等為3%。

4．單純轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)為5%，然后按土地增值稅有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清算，多退少補。

5．對房地產(chǎn)開發(fā)公司既開發(fā)建造普通標(biāo)準(zhǔn)住宅，又開發(fā)建造其他類型商品房的，其銷售收入應(yīng)分別核算，否則一律從高實行預(yù)征。

四、對普通標(biāo)準(zhǔn)住宅與其他商品房的具體界定標(biāo)準(zhǔn)按照《湖南省財政廳 湖南省地稅局轉(zhuǎn)發(fā)財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于土地增值稅普通標(biāo)準(zhǔn)住宅有關(guān)政策的通知》（湘財稅〔2006〕92號）執(zhí)行。

普通標(biāo)準(zhǔn)住宅須由房地產(chǎn)開發(fā)公司憑有關(guān)文件經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)部門審核后確認(rèn)。

五、我省將根據(jù)房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況，適時調(diào)整土地增值稅的預(yù)征率，各地不得自行變動。

六、《湖南省地方稅務(wù)局關(guān)于加強對普通標(biāo)準(zhǔn)住宅審核工作的通知》（湘地稅函〔1995〕170號）第四條和《湖南省地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)國家稅務(wù)總局關(guān)于認(rèn)真做好土地增值稅征收管理工作的通知》（湘地稅函〔2002〕60號）第一條同時廢止。

七、本通知自2008年1月1日起執(zhí)行。已按原預(yù)征率征收入庫的，應(yīng)根據(jù)政策規(guī)定按賬按實清算或核定征收清算的方式進(jìn)行清算，多退少補；此前未按規(guī)定預(yù)征土地增值稅的，應(yīng)按新預(yù)征率征收土地增值稅。

湖南省地方稅務(wù)局

二○○八年三月二十一日

發(fā)布部門：湖南省其他機構(gòu) 發(fā)布日期：2008年03月21日 實施日期：2008年01月01日(地方法規(guī))

稅務(wù)通知 篇4

依據(jù)：《關(guān)于xx省營業(yè)稅改征增值稅試點增值稅一般納稅人資格認(rèn)定有關(guān)事項的公告》(浙江省國家稅務(wù)局公告20XX年第**號)第**條

通知內(nèi)容：自20XX年12月1日起你單位提供的營業(yè)稅改征增值稅應(yīng)稅服務(wù)，應(yīng)按照規(guī)定繳納增值稅，不再繳納營業(yè)稅，并認(rèn)定為增值稅一般納稅人，按照一般計稅方法計稅。

如對本通知不服，可自收到本通知之日起六十日內(nèi)依法向稅務(wù)機關(guān)申請行政復(fù)議，或者自收到本通知之日起三個月內(nèi)依法向人民法院起訴。

稅務(wù)通知 篇5

廈門市地方稅務(wù)局關(guān)于征收城鎮(zhèn)土地使用稅的通告

點擊數(shù)：4593更新時間：2007-12-27 14:50:25

根據(jù)國務(wù)院公布修訂后的《中華人民共和國城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例》（以下簡稱《條例》）、《福建省人民政府關(guān)于印發(fā)福建省城鎮(zhèn)土地使用稅實施辦法的通知》（閩政[2007]25號）及《廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)廈門市城鎮(zhèn)土地使用稅實施辦法的通知》（以下簡稱《辦法》）（廈府[2007]441號）的規(guī)定，我市2007城鎮(zhèn)土地使用稅從2007年1月1日起征收?，F(xiàn)就有關(guān)事項通告如下:

一、納稅義務(wù)人

凡在我市范圍內(nèi)使用土地的單位和個人，為城鎮(zhèn)土地使用稅的納稅人，均應(yīng)依照《條例》和《辦法》的規(guī)定繳納城鎮(zhèn)土地使用稅。

所稱單位，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、外國企業(yè)以及其他企業(yè)和事業(yè)單位、社會團(tuán)體、國家機關(guān)、軍隊以及其他單位；所稱個人，包括個體工商戶以及其他個人。

二、計稅依據(jù)

城鎮(zhèn)土地使用稅的計稅依據(jù)以納稅人實際占用的土地面積為計稅依據(jù)，依照規(guī)定稅額計算征收。

年應(yīng)納稅額=占用土地面積（平方米）×每平方米年稅額。

三、稅額標(biāo)準(zhǔn)

自2007年1月1日起，我市城鎮(zhèn)土地使用稅的納稅等級劃分為五個等級，每平方米年稅額如下：

土地等

級

一級

二級

三級

四級

五級 范圍 中山路臨街店面（門牌號1－444）禾祥西路臨街店面 島內(nèi)一、二級之外的中華、鷺江、江頭街道辦所在片區(qū) 年稅額 25 18 10 島外區(qū)政府所在街道的片區(qū)及島內(nèi)除一、二、三級之外的其6 它區(qū)域 除上述一、二、三、四級之外的其它區(qū)域 4

四、納稅地點

（一）納稅人應(yīng)當(dāng)向土地所在地的地方稅務(wù)機關(guān)繳納城鎮(zhèn)土地使用稅。

（二）我市范圍內(nèi)的納稅人使用的土地所在地和稅務(wù)登記注冊地不一致的，應(yīng)向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報納稅。

（三）我市范圍內(nèi)的納稅人使用的土地分別位于市內(nèi)不同行政區(qū)域的，均向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報納稅。

五、征稅范圍

凡在我市范圍內(nèi)使用土地的單位和個人，不論通過出讓方式還是轉(zhuǎn)讓方式取得的土地使用權(quán)，只要在城鎮(zhèn)土地使用稅的征稅范圍內(nèi)，都應(yīng)依法繳納城鎮(zhèn)土地使用稅。

六、申報納稅期限

（一）城鎮(zhèn)土地使用稅按年計算、分期繳納。納稅人應(yīng)分別于每年3月和9月向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納稅款。

（二）鑒于我市新的城鎮(zhèn)土地使用稅實施辦法剛發(fā)布，對2007城鎮(zhèn)土地使用稅的補稅申報期延長至2008年3月底。2008年上半年、下半年的城鎮(zhèn)土地使用稅稅款分別于2008年6月和9月申報繳納。

七、申報納稅方式

納稅人在申報納稅期限內(nèi)，可登錄廈門市地稅局網(wǎng)站自行申報繳納稅款。特此通告。

詳情請查詢廈門市地方稅務(wù)局網(wǎng)站或12366熱線。

二〇〇七年十二月二十七日

稅務(wù)通知 篇6

廈門市地方稅務(wù)局關(guān)于土地增值稅征收管理有關(guān)事項的公告

廈門市地方稅務(wù)局公告〔2011〕5號

全文有效成文日期：2011-04-27

根據(jù)《中華人民共和國土地增值稅暫行條例》及其實施細(xì)則、《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于土地增值稅若干問題的通知》（財稅〔2006〕21號）、《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》（國稅發(fā)〔2009〕91號）等文件規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就土地增值稅征收管理有關(guān)事項公告如下：

一、關(guān)于清算分期標(biāo)準(zhǔn)

對2011年1月1日前采取分期方式開發(fā)并已經(jīng)取得商品房預(yù)售許可證的房地產(chǎn)開發(fā)項目，清算分期標(biāo)準(zhǔn)仍適用《廈門市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)的通知》（廈地稅發(fā)〔2010〕16號）第十五條規(guī)定。對2011年1月1日后采取分期方式開發(fā)、銷售的房地產(chǎn)開發(fā)項目，可按政府規(guī)劃主管部門頒發(fā)的《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》作為分期標(biāo)準(zhǔn)，以分期項目為單位進(jìn)行清算。

二、關(guān)于扣除項目金額分?jǐn)?/strong>