招聘致詞

招聘致詞。

居安思危，思則有備，有備無患。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《招聘致詞》，請繼續(xù)閱讀本文相關(guān)內(nèi)容！

招聘致詞(篇1)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：

大家好!

一元復(fù)始，萬象更新。為了認(rèn)真貫徹落實人力資源社會保障部等三部門“20__年春風(fēng)行動”通知精神，宣傳推廣中原才富論談總部的宗旨，實施總部的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)過中原才富論談總部的精心籌劃，認(rèn)真準(zhǔn)備，“千企萬商”大型公益性人才交流招聘周今天正式拉開了帷幕。在此，我謹(jǐn)代表中原才富論談伊川總部向所有參會的.招聘單位、求職人員，向到現(xiàn)場指導(dǎo)招聘工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

中原才富論談總部成立于20__年11月，是經(jīng)文廣新局批準(zhǔn)、民政局注冊,以弘揚(yáng)中原傳統(tǒng)文化,助推中原經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨，以精英人才交流，項目信息互通，合作發(fā)展共贏為主導(dǎo)的公益性機(jī)構(gòu)?！扒笕f商”大型公益性人才交流招聘周就是總部成立后舉辦的第一場公益性活動。今后，在中原才富論談總部的舞臺上，將把更多、更貼近中小微企業(yè)、更造福于伊川社會的公益性精品項目奉獻(xiàn)給伊川的父老鄉(xiāng)親。為構(gòu)建和諧社會奉獻(xiàn)更多的精神食糧，為中小微企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會，我們將堅定不移的把造福中原大地的公益性活動持續(xù)開展下去。

中小微企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞和基礎(chǔ)，是中、初級人才發(fā)揮用武之地的主戰(zhàn)場。無商不活，無商不富，商業(yè)活動事關(guān)國計民生。中原才富論談總部搭建“千企萬商”大型公益性人才交流招聘周這個平臺，就是讓中小微企業(yè)與各類人才零距離交流對接，各取所需，互利互惠。彰顯中原才富論談?wù)\信品質(zhì)，使中小微企業(yè)形成“有困難，找中原才富論談”的共識和信念。

我們這次活動得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，得到了縣有關(guān)部門的大力支持，得到了中小微企業(yè)的積極響應(yīng)和廣大就業(yè)者的積極參與，我代表中原才富論談總部再次向您們表示衷心的感謝!

乘長風(fēng)，推中原崛起千重浪，傾心血，鑄民營經(jīng)濟(jì)新輝煌是我們永恒的信念和承諾。我們將為此不懈努力奮斗。

最后，祝中小微企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，祝求職者稱心如意，祝招聘會圓滿成功!

謝謝大家;

招聘致詞(篇2)

各位企事業(yè)單位及公司的領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，老師們，同學(xué)們：

上午好!

今天，我們在這里隆重舉行x—職業(yè)學(xué)院20__級大學(xué)生就業(yè)專場招聘會暨_(dá)_職業(yè)學(xué)院__屆畢業(yè)生校園招聘會。首先，請允許我代表x—職業(yè)學(xué)院對各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓光臨我院支持大學(xué)生就業(yè)工作表示熱烈的歡迎!

__年，我院有音樂、舞蹈、__設(shè)計、文化事業(yè)管理、旅游、工商企業(yè)管理等8個專業(yè)17個專業(yè)方向的428名全日制大學(xué)畢業(yè)生。他們即將告別大學(xué)生活，就業(yè)創(chuàng)業(yè)。他們是我國人力資源的寶貴財富，是我國創(chuàng)新的新動力，是中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的高素質(zhì)生力軍。

黨和國家高度重視大學(xué)生就業(yè)工作。__多次講話要求大力開展大學(xué)生就業(yè)服務(wù)，使大學(xué)畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。__也多次要求，各級政府要把大學(xué)生就業(yè)問題放在首位，并積極出臺不斷擴(kuò)大就業(yè)的政策。正如原教育部周濟(jì)部長所說：在大學(xué)生即將走向工作崗位的非常時期，我們一定要以非常的認(rèn)識、非常的責(zé)任、非常的對待來做好大學(xué)生就業(yè)工作。要樹立“走過千山萬水，道盡千言萬語，不惜千方百計”的精神做好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作。

我院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出了畢業(yè)生就業(yè)工作“全員化、全程化、專業(yè)化、信息化”的要求。我們積極開展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃活動，積極組織大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)招聘會，召開畢業(yè)生就業(yè)工作例會，積極推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作。我們相信，經(jīng)過三年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我院畢業(yè)生以其所具有的獨(dú)特的專業(yè)技能，掌握的充實的專業(yè)知識，創(chuàng)新能力和高素質(zhì)品德修養(yǎng)，必將為其將來所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來新的活力，作出新的貢獻(xiàn)。我預(yù)祝此次招聘會取得圓滿成功，真誠地祝愿參加招聘會的所有的企事業(yè)、公司都能招聘到稱心如意的有用人才，真誠地祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當(dāng)?shù)臐M意的工作。

謝謝大家!

招聘致詞(篇3)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家、廣大應(yīng)聘朋友們：

大家上午好!

今天是20__年臘月__日，是農(nóng)歷_年，是一個十分吉祥的日子，由縣人民政府主辦、縣人社局承辦的__縣20__年“春風(fēng)行動”系列招聘活動正式啟動。這次活動得到了縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和廣大用人單位及社會各界的大力支持。在此，我謹(jǐn)代表縣人社局全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓朋友表示衷心地感謝!對前來參加勞務(wù)交流活動的各用工單位代表和廣大求職者表示誠摯地歡迎!

過去的一年，縣人社局圍繞縣委縣政府“提質(zhì)增效、保強(qiáng)進(jìn)位”的總體目標(biāo)，實施更加積極的就業(yè)政策，服務(wù)企業(yè)用工、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)等工作取得了新的突破。20__年，我們將繼續(xù)堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，在保用工、促就業(yè)、建機(jī)制、興人才等方面主動作為，創(chuàng)新方式，推動勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。今天參加現(xiàn)場招聘會的有__輕機(jī)、輕機(jī)鑄造、__家紡、__紡織等___多家縣內(nèi)企業(yè)，提供就業(yè)崗位___多個。這是廣大畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、外出返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村富余勞動力一次難得的擇業(yè)機(jī)會，也是企業(yè)招賢納才的大好時機(jī)。希望勞資雙方把握良機(jī)，主動洽談，踴躍簽約，互利雙贏。

再過一周就是農(nóng)歷豬年，在此，我祝各位心想事成!馬到成功!也預(yù)祝本次“春風(fēng)行動”取得圓滿成功!謝謝大家!

招聘致詞(篇4)

各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、同學(xué)們：

大家好!

今天，我局與_×職業(yè)學(xué)院攜手多家企業(yè)在這里隆重舉行20__年×_大中專畢業(yè)生專場招聘會。這次大型招聘會活動是立足我市當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，為求職者和用人單位搭建一個就業(yè)平臺。在此，我謹(jǐn)代表×_人力資源和社會保障局，向前來參加招聘活動的用人單位和廣大求職者表示熱烈的歡迎!

就業(yè)是民生之本，近年來，從中央到地方都明確把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，充分體現(xiàn)了黨和政府對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視。高校畢業(yè)生就業(yè)工作不僅關(guān)系到大學(xué)生自身的發(fā)展和進(jìn)步，更關(guān)系到學(xué)校、家庭、社會的穩(wěn)定和發(fā)展，我市堅持實施積極的就業(yè)政策，不斷完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

我們通過完善政策，積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，組織實施大學(xué)生村官、三支一扶、民生志愿者、農(nóng)村牧區(qū)特崗教師、西部志愿者、中小企業(yè)儲備高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、市場就業(yè)、人才勞務(wù)派遣、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘等12項促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)計劃。

20__年，全市共實現(xiàn)就業(yè)或落實就業(yè)去向5912人，完成年度任務(wù)的149.8%。今年截至目前，全市已累計實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)2095人。

本次招聘會是通過人才市場實現(xiàn)就業(yè)的重要舉措，這次招聘會的順利開展，將會使更多的未就業(yè)畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)，幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道、提升就業(yè)能力，穩(wěn)定我市的就業(yè)形勢。

我希望各位求職者以這次招聘會為契機(jī)，及時了解各類就業(yè)信息和各項就業(yè)扶持政策，充分展示才華，樹立信心，積極參與市場競爭，在競爭中贏得發(fā)展機(jī)遇，盡快實現(xiàn)就業(yè)。也希望你們不斷提升素質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)不怕辛苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，積極到基層和祖國需要的地方就業(yè)。只要我們抓住機(jī)遇，通過各級各部門的通力協(xié)作和廣大企業(yè)的大力支持，以及高校畢業(yè)生的共同努力，就一定能夠開創(chuàng)_×高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新局面

今后，我們將深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，全面完成今年的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。（OK語錄網(wǎng) 968OK.cOM）

最后，預(yù)祝本次大中專畢業(yè)生專場招聘會活動取得圓滿成功。

謝謝大家!

招聘會的講話發(fā)言相關(guān)：

招聘致詞(篇5)

xx年9月28日我公司組織學(xué)習(xí)了《不忘初心整裝出發(fā)再造一個新陜汽》董事長袁宏明的講話?，F(xiàn)將本次學(xué)習(xí)的心得體會做一匯報。

作為一個1986年進(jìn)廠的老員工我經(jīng)歷了陜汽的從小到大、從弱到強(qiáng)的迅速發(fā)展。身為一個陜汽人是我引以為豪的。

在山東重工重組濟(jì)南重汽引起的廣泛關(guān)注和面臨錯綜復(fù)雜的外部環(huán)境，董事長袁宏明說陜汽如何搶抓機(jī)遇不忘初心，整裝再出發(fā)，再造一個新陜汽。

就如何能在本職工作中發(fā)揮自己的能量：

1、立足本職工作，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。

2、充分做好共產(chǎn)黨員模范帶頭作用。

3、以一個老師傅、老員工的身份做好傳幫帶的作用。

4、樹立不爭第一，就是在混的理念，爭取做到本職工作中做到最好.

從現(xiàn)在做起做到立足自身，埋頭苦干，不忘初心，整裝再出發(fā)，再造一個新陜汽;為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)揮自己的能量。

招聘致詞(篇6)

事業(yè)單位公開招聘工作環(huán)節(jié)多、程序嚴(yán)，任何一個細(xì)節(jié)出現(xiàn)紕漏，都可能導(dǎo)致整個考試失敗，造成重大社會影響。因此，各級各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化工作措施，把各項任務(wù)落到實處，保障招聘工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。

一是加強(qiáng)宣傳和輿情監(jiān)控工作。市委組織部、市人力資源和社會保障局要積極主動地與宣傳部門聯(lián)系，加強(qiáng)合作，充分利用報紙、電視、電臺等主流新聞媒體，加大對事業(yè)單位招聘工作政策規(guī)定的宣傳力度，強(qiáng)化對正面典型事例的宣傳，深刻剖析反面典型案例，營造誠信考試光榮、考試作弊可恥的考試氛圍。要聯(lián)合公安、無線電管理等部門，組織專門力量，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，切實加強(qiáng)監(jiān)控和引導(dǎo)，堅決查處利用網(wǎng)絡(luò)散發(fā)虛假信息，干擾和破壞正?？荚囍刃虻男袨?，確保社會和諧穩(wěn)定。

二是嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定。事業(yè)單位公開招聘工作，面廣量大、政策性強(qiáng)，各級各有關(guān)部門一定要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，做好政策答疑和規(guī)定解釋工作。招聘工作的各個環(huán)節(jié)要嚴(yán)格按照招聘簡章和政策要求進(jìn)行，堅決杜絕違章辦事、違紀(jì)辦事行為。每名參與招聘工作的同志都要對自己的言行負(fù)責(zé)，熟練掌握相關(guān)政策規(guī)定，妥善處理遇到的問題，不熟悉不知道的問題要及時請示匯報，不能因把握政策不準(zhǔn)、工作方法不當(dāng)、說話不妥，造成工作被動。

三是強(qiáng)化監(jiān)督制約。要進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督范圍，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，確保事業(yè)單位考試成為陽光考試。要繼續(xù)實行督巡制度，從市委組織部、市人力資源和社會保障局抽調(diào)干部組成監(jiān)督工作組進(jìn)行自我巡查監(jiān)督，邀請人大、政協(xié)、紀(jì)委和人事考試監(jiān)督員全程參與督巡，新聞媒體要加強(qiáng)輿論監(jiān)督。要設(shè)立征求意見箱、網(wǎng)上舉報郵箱和舉報電話,及時受理社會監(jiān)督舉報。通過以上措施，逐步形成涵蓋考生監(jiān)督、社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督、內(nèi)外監(jiān)督等多層次全方位的監(jiān)督機(jī)制，使事業(yè)單位公開招聘考試公開透明、公平公正。

四是確?？荚嚢踩?。要切實抓好各項安全保密規(guī)章制度和責(zé)任制度的落實，全力保障考試安全。承擔(dān)試卷接送、保管、保密任務(wù)的各有關(guān)部門一定要高度重視試卷安全保密工作，選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志承擔(dān)保密任務(wù)，并對其進(jìn)行警示教育和保密教育，落實保密責(zé)任，嚴(yán)肅保密紀(jì)律。要重點(diǎn)加強(qiáng)對試卷押運(yùn)、交接、分發(fā)、回收等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保試卷安全。要制訂完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步明確處置突發(fā)事件的原則、程序和方法，建立由各有關(guān)部門參加的應(yīng)急處置協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，明確各單位在應(yīng)急處置中的職責(zé)，做到通力協(xié)作、有序工作，第一時間妥善處理可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，防止事態(tài)擴(kuò)大。

招聘致詞(篇7)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各用工單位代表及廣大求職人員：

按照國家、省人力資源和社會保障部門及、總工會、工商聯(lián)等相關(guān)部門的通知要求，今天，我局聯(lián)合市教育局、市總工會、市工商聯(lián)在這里舉辦20__年民營企業(yè)招聘周活動，首先，請允許我代表市人社局對長期關(guān)心支持人力資源和社會保障事業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)及各部門、各單位表示衷心的感謝，對參加招聘周活動的各類用人單位和廣大求職者表示熱烈的歡迎!此次招聘周活動以服務(wù)高校生就業(yè)為重點(diǎn)，兼顧進(jìn)城農(nóng)民工和就業(yè)困難群體實現(xiàn)再就業(yè)，積極為民營企業(yè)招聘員工搭橋，為高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)鋪路，努力實現(xiàn)社會充分就業(yè)。

就業(yè)是民生之本，多年來，市人社局認(rèn)真貫徹國家、省、市關(guān)于“促進(jìn)就業(yè)、保障民生”的就業(yè)政策，堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的指導(dǎo)思想，圍繞市委、市政府的中心工作，千方百計拓寬就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)形勢，為全市圓滿完成“_”各項目標(biāo)任務(wù)提供了強(qiáng)有力的人才智力支撐。

隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為全市經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。為促進(jìn)下崗失業(yè)人員及大中專院校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)發(fā)揮了主渠道作用。20__年，市委、市政府制定出臺了《關(guān)于加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干規(guī)定》，對鼓勵大中專畢業(yè)生和退轉(zhuǎn)軍人自主創(chuàng)業(yè)，扶持下崗失業(yè)人員和殘疾人立志創(chuàng)業(yè)都做了相關(guān)規(guī)定，民營企業(yè)招聘周活動是為黨分憂、為群眾辦實事的民生工程，我們要充分發(fā)揮部門職能，搭好平臺搞好服務(wù)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

今年是實施“_”規(guī)劃的開局之年，開好頭、起好步至關(guān)重要，我們將在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人大、政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，以在全市開展的“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”活動為契機(jī)，打造一支覺悟高、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律強(qiáng)、服務(wù)好的人社干部隊伍，用足用好國家、省、市關(guān)于擴(kuò)大就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，增加就業(yè)崗位，多渠道解決就業(yè)問題，為全市經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐做出更大的貢獻(xiàn)。

年新增城鎮(zhèn)就業(yè)11360人，“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)1250人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。這些都是我們大家共同努力的結(jié)果。

新的一年，新的開始，新的征程。在新的一年里，我們要繼續(xù)加大工作力度，推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作上新的臺階。一方面，要針對當(dāng)前返鄉(xiāng)農(nóng)民工日益增多的形勢，加大重點(diǎn)扶持，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，鼓勵他們把在外學(xué)到的技術(shù)和帶回家鄉(xiāng)，在家門口興辦企業(yè)，促進(jìn)就業(yè)，服務(wù)縣，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);另一方面要以提高勞動者就業(yè)技能為重點(diǎn)，針對性的開展培訓(xùn)并進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，以鑒定帶動就業(yè)。

今天的這場招聘會是新的一年里我縣促進(jìn)市場就業(yè)、擴(kuò)大社會就業(yè)、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)的具體行動。通過這樣一種形式，為勞動力供需雙方搭建起一個面對面、零距離的對接平臺，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為城鄉(xiāng)富余勞動力實現(xiàn)就地、就近轉(zhuǎn)移服務(wù)，為不斷推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展服務(wù)。

最后，借此機(jī)會向大會提幾點(diǎn)希望：一是希望各有關(guān)部門要切實做好服務(wù)工作，為用工企業(yè)和應(yīng)聘人員之間牽好線、搭好橋，提供最有效、最優(yōu)質(zhì)的幫助和服務(wù);二是希望各用工企業(yè)要加大自身的宣傳推介力度，盡量降低用工門檻，改善用工條件，以優(yōu)越的務(wù)工環(huán)境、豐厚的務(wù)工報酬吸引員工、留住員工;三是希望廣大應(yīng)聘人員發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)不息、敢為人先”的優(yōu)秀人文精神，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機(jī)遇，珍惜機(jī)會，找到適合自己的崗位。招聘會后，各有關(guān)部門要繼續(xù)努力，做好本次招聘會的跟蹤服務(wù)工作，努力把本次招聘會取得的成果落到實處。

最后，祝各用人單位如愿以償?shù)剡x到所需人才!祝各位應(yīng)聘者能找到稱心如意的工作!祝本次招聘會取得圓滿成功!

謝謝!

招聘致詞(篇8)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各用工單位代表及廣大求職人員：

按照國家、省人力資源和社會保障部門及教育、總工會、工商聯(lián)等相關(guān)部門的通知要求，今天，我局聯(lián)合市教育局、市總工會、市工商聯(lián)在這里舉辦20xx年民營企業(yè)招聘周活動，首先，請允許我代表市人社局對長期關(guān)心支持人力資源和社會保障事業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)及各部門、各單位表示衷心的感謝，對參加招聘周活動的各類用人單位和廣大求職者表示熱烈的歡迎!此次招聘周活動以服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)為重點(diǎn)，兼顧進(jìn)城農(nóng)民工和就業(yè)困難群體實現(xiàn)再就業(yè)，積極為民營企業(yè)招聘員工搭橋，為高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)鋪路，努力實現(xiàn)社會充分就業(yè)。

就業(yè)是民生之本，多年來，市人社局認(rèn)真貫徹國家、省、市關(guān)于“促進(jìn)就業(yè)、保障民生”的就業(yè)政策，堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的指導(dǎo)思想，圍繞市委、市政府的中心工作，千方百計拓寬就業(yè)渠道，穩(wěn)定就業(yè)形勢，為全市圓滿完成“”各項目標(biāo)任務(wù)提供了強(qiáng)有力的人才智力支撐。

隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為全市經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。為促進(jìn)下崗失業(yè)人員及大中專院校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)發(fā)揮了主渠道作用。20xx年，市委、市政府制定出臺了《關(guān)于加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干規(guī)定》，對鼓勵大中專畢業(yè)生和退轉(zhuǎn)軍人自主創(chuàng)業(yè)，扶持下崗失業(yè)人員和殘疾人立志創(chuàng)業(yè)都做了相關(guān)規(guī)定，民營企業(yè)招聘周活動是為黨分憂、為群眾辦實事的民生工程，我們要充分發(fā)揮部門職能，搭好平臺搞好服務(wù)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

今年是實施“”規(guī)劃的開局之年，開好頭、起好步至關(guān)重要，我們將在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人大、政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，以在全市開展的“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”活動為契機(jī)，打造一支覺悟高、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律強(qiáng)、服務(wù)好的人社干部隊伍，用足用好國家、省、市關(guān)于擴(kuò)大就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，增加就業(yè)崗位，多渠道解決就業(yè)問題，為全市經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐做出更大的貢獻(xiàn)。

招聘致詞(篇9)

各位企事業(yè)單位及公司的領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，老師們，同學(xué)們：

上午好!

今天，我們在這里隆重舉行____職業(yè)學(xué)院__級大學(xué)生就業(yè)專場招聘會暨_(dá)___職業(yè)學(xué)院__屆畢業(yè)生校園招聘會。首先，請允許我代表____職業(yè)學(xué)院對各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓光臨我院支持大學(xué)生就業(yè)工作表示熱烈的歡迎!

__年，我院有音樂、舞蹈、__設(shè)計、事業(yè)管理、旅游、工商等8個專業(yè)17個專業(yè)方向的428名全日制大學(xué)畢業(yè)生。他們即將告別大學(xué)生活，就業(yè)創(chuàng)業(yè)。他們是我國人力資源的寶貴財富，是我國創(chuàng)新的新動力，是中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的高素質(zhì)生力軍。

黨和國家高度重視大學(xué)生就業(yè)工作。__同志多次講話要求大力開展大學(xué)生就業(yè)服務(wù)，使大學(xué)畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。__同志也多次要求，各級政府要把大學(xué)生就業(yè)問題放在首位，并積極出臺不斷擴(kuò)大就業(yè)的政策。正如原教育部周濟(jì)部長所說：在大學(xué)生即將走向工作崗位的非常時期，我們一定要以非常的認(rèn)識、非常的責(zé)任、非常的對待來做好大學(xué)生就業(yè)工作。要樹立“走過千山萬水，道盡千言萬語，不惜千方百計”的精神做好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作。

我院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出了畢業(yè)生就業(yè)工作“全員化、全程化、專業(yè)化、信息化”的要求。我們積極開展大學(xué)生活動，積極組織大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)招聘會，召開畢業(yè)生就業(yè)工作例會，積極推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作。我們相信，經(jīng)過三年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我院畢業(yè)生以其所具有的獨(dú)特的專業(yè)技能，掌握的充實的專業(yè)知識，創(chuàng)新能力和高素質(zhì)品德修養(yǎng)，必將為其將來所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來新的活力，作出新的貢獻(xiàn)。我預(yù)祝此次招聘會取得圓滿成功，真誠地祝愿參加招聘會的所有的企事業(yè)、公司都能招聘到稱心如意的有用人才，真誠地祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當(dāng)?shù)臐M意的工作。

謝謝大家!

招聘致詞(篇10)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：大家好!

值此新春佳節(jié)來臨之際，謹(jǐn)請允許我代表學(xué)院黨委、行政和廣大師生員工向各位賓朋致以節(jié)日的祝福和誠摯的問候!今天是我院首屆大專生和最后一屆中專生的就業(yè)招聘會，今天蒞臨我院的既有外商獨(dú)資企業(yè)、中外合資企業(yè)、也有號被譽(yù)為半邊天的民營企業(yè)、私營企業(yè)，另外還有我們事業(yè)單位和政府部門的領(lǐng)導(dǎo)?；蛟S你們是我院多年的合作伙伴，也或許是我們的新朋友，在此我要說的是：不論貴公司規(guī)模大小、知名度高低、竟?fàn)幜?qiáng)弱，你們能來參加我院的洽談會，我們就非常高興、也非常歡迎。我們有理由相信，在你們的努力下，貴單位將繼續(xù)保持蓬勃發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)又好又快地發(fā)展。因為從此以后，你們將又增加了一所非常愿意在人才資源上為你們盡一份綿薄之力的高校。也許我們在座的不止一次參加過各大中專院校的人才招聘會，選拔了不少各種層次的人才，但作為東道主，我院衷心希望伯樂們能慧眼識千里馬，在此次招聘洽談會中選拔到你們所需要要的人才。

為使各位嘉賓對本次洽談活動有個大致的了解，我把活動安排作個簡要的說明。洽談會分_環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)是學(xué)院推介;第二個環(huán)節(jié)是雙向洽談;第_環(huán)節(jié)是征求意見。下面進(jìn)行第一個環(huán)節(jié)，學(xué)院推介：

我院組建于20_年上半年，是市政府主辦、省廳主管教學(xué)業(yè)務(wù)、經(jīng)國家教育部備案的公辦全日制高職學(xué)院。本著以人為本，教書育人的思想，在成立三年多以來，得到省市及各業(yè)務(wù)主管部門、各用人單位的關(guān)心、厚愛、支持、幫助。我院正以超常規(guī)的速度發(fā)展，可以說，經(jīng)貿(mào)的每一個進(jìn)步，都得益于熱心教育事業(yè)的廣大有識之士的關(guān)心和支持。在此表示深深的感謝!

我們學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想：是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、深化教育體制改革，牢固樹立以生為本思想、以素質(zhì)教育為牽引、以學(xué)生就業(yè)為抓手、以學(xué)院核心竟?fàn)幜橹骶€，大力夯實學(xué)院根基、大力加強(qiáng)教學(xué)隊伍建設(shè)和管理隊伍建設(shè)，進(jìn)一步深化教學(xué)體制改革，以飽滿的熱情、凌厲的工作作風(fēng)、爭取使學(xué)院建設(shè)和發(fā)展能后來居上。創(chuàng)造出一個新成立的在泉州地面上一流的高職學(xué)院，

我院在對首屆大學(xué)生的培養(yǎng)上，堅持以市場為導(dǎo)向，緊緊依托泉州各級各類企事業(yè)多的特點(diǎn)，充分發(fā)揮地理優(yōu)勢，與各企業(yè)建立各種合作關(guān)系，有訂單式培養(yǎng)的、有建立校外實踐基地的、有來校招聘的，通過這一系列合作與交流，我們既增進(jìn)了相互了解，又解決了學(xué)生的學(xué)業(yè)或勤工儉學(xué)問題，對企業(yè)事業(yè)單位來說，則緩解了員工緊缺問題?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)有了第一批畢業(yè)生，我們?nèi)w師生在這些畢業(yè)生身上傾注了大量的心血，馬上就可以走上他們各自的工作崗位了，開始，我們感到既高興，又略帶有點(diǎn)不安，一高興的是心血沒白費(fèi)，二不安是怕學(xué)生不能較好地找到他們的崗位。但今天，這切都全部消失的無影無蹤了。從今以后，學(xué)院將繼續(xù)在辦學(xué)思想、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)條件、專業(yè)特色、辦學(xué)方式、專業(yè)技術(shù)、教學(xué)科研等方面下足功夫，培養(yǎng)出在學(xué)校表現(xiàn)好、在企事業(yè)單位反映好、深受歡迎的生源。

今年我院有大學(xué)畢業(yè)生數(shù)有599人，其中會計類252人，商務(wù)類220人，計算機(jī)類127人。中專生數(shù)312人。這些畢業(yè)生理論學(xué)習(xí)即將結(jié)束，很快就要奔赴各自的實習(xí)崗位或者工作崗位，這是基本情況。

那么，我們這樣一所學(xué)院的生源質(zhì)量究竟如何呢?這就是我要講的一個主要問題----學(xué)校品牌與畢業(yè)生質(zhì)量及其對就業(yè)的影響問題。眾所周知，我們正處于一個技術(shù)日新月異的時代，前一段時間，社會上比較看重文憑學(xué)歷和牌子，一張口就問，你哪畢業(yè)的?什么文憑?什么學(xué)歷?這使得一些名校的畢業(yè)生成了香餑餑，熾手可熱。在選人用人上偏好文憑學(xué)歷，這本是無可厚非的事，因為畢竟文憑和學(xué)歷還是能一定程度上反映一個人的能力和素質(zhì)的外在條件。目前還沒有其他更有好的和途徑可替代。在沒有經(jīng)過使用，不知其水平能力如何的情況下，只能從牌子和文憑學(xué)歷上作出初步的判斷。但這也往往容易造成一些有實際能力，卻苦于文憑學(xué)歷不高、牌子不夠硬的學(xué)校的畢業(yè)生難就業(yè)，這對普通高校學(xué)生是不公平的?？上驳氖乾F(xiàn)在社會上由單純的重文憑學(xué)歷向文憑學(xué)歷和個人實際能力并重過渡。因為很多有識之士逐漸意識到，雖然名校多能出名人、優(yōu)秀的人、但并非所有的名校都能出優(yōu)秀的人，普通的高校同樣也能出優(yōu)秀的人。不僅如此，就是不一定要有很高的的人也能脫穎而出，國內(nèi)外許多知名的企業(yè)家就是例證。我院也是有一定數(shù)量的較高素質(zhì)的畢業(yè)生的。希望你們能敢于使用、大膽地使用，或許，你所招錄的人就是能為你創(chuàng)造較高價值的人，千萬不要錯過機(jī)會。

對于我們這樣的新型高職類學(xué)院來說，雖然目前還沒有什么名氣、實力，因為從一所新升格的學(xué)院到有一定知名度和影響力的大學(xué)有很長一段路要走，也許十年二十年，也許更長，但名氣和實力是可以通過努力創(chuàng)造出來的，我們也一定要創(chuàng)建出經(jīng)貿(mào)這個品牌的，在未來的幾年里，我院將按照：“邊組建、邊發(fā)展、低起點(diǎn)、高定位、打基礎(chǔ)、抓根本”十八字辦學(xué)方針。調(diào)集全體教職工的力量，把學(xué)院的人才培養(yǎng)工作抓緊抓好。

在第_環(huán)節(jié)，我們企業(yè)可以向我們學(xué)院提出你們的寶貴意見和建議，我們一經(jīng)采納，將視情給你們一定的獎勵。意見書在隨后下發(fā)給各單位。如果有哪家單位有訂單式培養(yǎng)計劃的，也可在會后向我們提出來，我們將盡快拿出具體的可行性方案。

好的，我在上面也講了不少了，相信大家都很期待了，最后，讓我們共同祝愿本次畢業(yè)生就業(yè)招聘會取得圓滿成功，祝各企事業(yè)單位事業(yè)蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)，明天會更加燦爛輝煌!也祝各位來賓身體健康、生活愉快、家庭幸福!

招聘致詞(篇11)

各位代表，各位家長朋友，同學(xué)們：

大家早上好!

在這寒冬季節(jié)，張掖市職教中心迎來了20__年校園招聘會。首先，我代表職教中心全體師生員工，向不遠(yuǎn)千里、不畏嚴(yán)寒來我校參加招聘會的外地企業(yè)代表和本地企事業(yè)單位代表，兄弟學(xué)校師生，以及各位參會的家長表示熱烈地歡迎!向為這次招聘會的順利舉行付出辛勤工作的各位同志表示衷心感謝!

張掖市職教中心在各級黨委、政府的關(guān)心和家長、企業(yè)界朋友的支持下，經(jīng)過多年的努力，各項事業(yè)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高。在過去的一年，我們密切關(guān)注就業(yè)市場動向，把握國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資方向，西赴安西、新疆，東到江浙、上海、北京等地，行程二萬多公里，考察企業(yè)四十多家，描準(zhǔn)環(huán)渤海、長三角、新疆及甘肅酒嘉經(jīng)濟(jì)圈等廣闊的就業(yè)市場，緊緊圍繞重工機(jī)械、精密機(jī)械、能源風(fēng)電、汽車制造等國家重點(diǎn)投資的高科技產(chǎn)業(yè)，堅持“安全性、技術(shù)性、對口性、規(guī)范性、可持續(xù)性”的原則，穩(wěn)固了勝利油田、吐哈油田、酒鋼集團(tuán)、西安比亞迪汽車、寧波奇美電子、華碩電腦等原有的就業(yè)基地，開辟了三星重工、上海龍工、禧瑪諾、鷹普數(shù)控、瓜洲風(fēng)電、吉利汽車、三星LED等新的實習(xí)就業(yè)基地，使我校就業(yè)基地以企業(yè)規(guī)模大、技術(shù)含量高、薪資待遇高、崗位穩(wěn)定性高的“一大三高”的特征進(jìn)一步向品牌化方向發(fā)展。20__年11月，我校被甘肅省教育廳授予“全省就業(yè)工作先進(jìn)集體稱號”。

本次校園招聘會，按照“學(xué)校搭建平臺重點(diǎn)推薦，學(xué)生自主擇業(yè)主動就業(yè)”的工作原則，我們重點(diǎn)篩選邀請了信譽(yù)好，規(guī)模大，待遇高，技術(shù)要求高，學(xué)生發(fā)展空間大的十余家大型企業(yè)來校招聘，各受邀企業(yè)也給予了積極響應(yīng)。目的就是要轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)、擇業(yè)觀念，改變過去學(xué)校大包大攬，學(xué)生被動就業(yè)的做法，解決過去中職生就業(yè)崗位技術(shù)含量低，就業(yè)穩(wěn)定性差，學(xué)生發(fā)展空間小等制約學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的瓶頸問題。相信在學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)三者的共同努力下，我校畢業(yè)生就業(yè)工作將會更上一個臺階，我校學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量將得到進(jìn)一步提升。

本次招聘會我們邀請了上海龍工、鷹普數(shù)控、寧波奇美、三星LED、嘉峪關(guān)大友、西部重工、甘肅景隆房地產(chǎn)、張掖千里馬汽修、海峰汽修、萬達(dá)汽修、張掖市幼兒園、甘州區(qū)沙井鎮(zhèn)金貝貝幼兒園等21家企事業(yè)單位進(jìn)校招聘。給______級500多名畢業(yè)生提供了多元廣闊的選擇空間和機(jī)會。希望全體同學(xué)能深入了解企業(yè)，把握機(jī)遇，選擇適合自己的崗位，與自己心儀的企業(yè)達(dá)成聘用協(xié)議。希望前來招聘的企業(yè)能從我校畢業(yè)生中伯樂相馬，招聘到符合自己企業(yè)要求的員工，為他們的成長和發(fā)展提供良好的平臺。同時也希望各位家長關(guān)心孩子的發(fā)展，當(dāng)好自己孩子的就業(yè)參謀。

同學(xué)們，雙向選擇，自主擇業(yè)，優(yōu)勝劣汰，是國家對大中專畢業(yè)生就業(yè)的基本政策，也是人力資源市場選人用人的基本法則?，F(xiàn)在，學(xué)校已經(jīng)按計劃完成了校內(nèi)文化知識和專業(yè)理論、專業(yè)技能的教學(xué)，在國家人事制度改革不斷深化的形勢下，學(xué)校為大家精心提供了這樣一個就業(yè)選擇的平臺，希望同學(xué)們大膽、主動出擊，迎接市場挑戰(zhàn)，找到屬于自己發(fā)展的舞臺，盡情舞動你的人生。

最后祝本次校園招聘會圓滿成功!招聘、應(yīng)聘實現(xiàn)雙贏。

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招商致詞精品

希望了解“招商致詞”涉及的全面內(nèi)容，此文必不可少。但請謹(jǐn)記，在語言表達(dá)上要杜絕虛偽、輕浮和油滑的傾向。發(fā)言和演講是激發(fā)社會活力和推動社會發(fā)展的重要方式之一。通過發(fā)言稿，可以使聽眾更容易理解內(nèi)容。那么，如何寫出優(yōu)秀的演講稿呢？相信這對你會有所啟發(fā)和幫助！

招商致詞【篇1】

書記在招商引資優(yōu)化環(huán)境工作會上的講話稿范文

同志們：

剛才，分別部署了工作，提出了要求，很有針對性，我完全同意，請大家要認(rèn)真抓好落實。今天召開這個大會，進(jìn)一步表明了縣委、縣政府優(yōu)化環(huán)境、招商引資的堅定決心。

下面，我講三點(diǎn)意見：

一、要突出重點(diǎn)——用硬措施優(yōu)化軟環(huán)境

環(huán)境是最大的品牌。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須始終把環(huán)境建設(shè)擺在重中之重的位置。近幾年，我們在環(huán)境建設(shè)上取得了一定的成績，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境總體上得到了優(yōu)化，有兩個好現(xiàn)象，

一是已落戶的，擴(kuò)大投資（xxxxx先生）；

二是已辦廠的，自覺以商招商（xxxxx先生）。

但是，我們在環(huán)境建設(shè)上還存在許多亟待解決的問題，離我們確立的營造“安全、誠信、高效、敬商”投資環(huán)境的目標(biāo)還有很大的差距，如辦事程序透明度差、辦事效率還不高，推諉扯皮現(xiàn)象還時有發(fā)生，少數(shù)單位尤其是執(zhí)法、行業(yè)壟斷部門工作人員特權(quán)思想仍然存在，利益趨動依然十分突出，特別是中梗阻現(xiàn)象還未得到有效解決，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的問題解決的較好，但中層，一般工作人員還要提高。等等，說到底還是缺乏以xx發(fā)展為已任的責(zé)任感。這些現(xiàn)象與加快xx發(fā)展的要求是格格不入的，都是優(yōu)化環(huán)境必須盡快解決的問題。因此，我們要看到環(huán)境建設(shè)的長期性和艱巨性，始終堅持從政府、公務(wù)員、社會群眾三個層面上共同努力，按照投資者的合理要求就是我們的工作目標(biāo)的要求，突出職能轉(zhuǎn)變這個重點(diǎn)。堅定不移抓好環(huán)境建設(shè)。

一是要樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力是組織給的，法律賦予的，納稅人供養(yǎng)的，是公共權(quán)力，不是謀取私利的條件。更不是高人一等擺威風(fēng)的資本。同時權(quán)力向來是與現(xiàn)任相互配的，從來沒有無責(zé)任的權(quán)力。所以掌有一定公共權(quán)力的同志，一定要清醒地認(rèn)識到，權(quán)力不是與生俱來的，你離開這個崗位，免除你的職務(wù)，你能多大威風(fēng)，掌有公共管理權(quán)，履行法律賦予權(quán)力的同志，一定要從授權(quán)主體的本意來正確認(rèn)識權(quán)力。當(dāng)前就是要圍繞鑄造xx發(fā)展新輝煌的宏偉目標(biāo)，為加快xx經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，多做貢獻(xiàn)。掌有權(quán)力是有責(zé)任的，更是有時限的，希望大家多看到xx發(fā)展的艱巨性，切實增強(qiáng)緊迫感，這就是權(quán)力主體的本意。我們團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切實加快xx的發(fā)展。

二是要繼續(xù)嚴(yán)肅認(rèn)真地開展民主評議行風(fēng)活動。近幾年，我們連續(xù)開展了五次民主評議行風(fēng)活動，得到了參評單位積極配合和社會各界的大力支持，取得了顯著的成效，也積累了豐富的經(jīng)驗。要看到民主評議行風(fēng)在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中的不可替代作用，繼續(xù)嚴(yán)肅認(rèn)真地開展好民主評議行風(fēng)活動。要以轉(zhuǎn)變觀念、服務(wù)全縣發(fā)展大局為要求，增強(qiáng)參評單位的服務(wù)意識和大局意識，真正形成“xx發(fā)展靠大家，xx發(fā)展同受益”的共識。要科學(xué)設(shè)計、精心組織、嚴(yán)格操作程序，從人大代表、政協(xié)委員、公務(wù)員、居民中聘請具有較強(qiáng)參政能力、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的行風(fēng)評議代表，提高行風(fēng)評議代表的代表性和廣泛性，提高民主評議行風(fēng)的質(zhì)量。要繼續(xù)實行“留評”和末位追究制，對當(dāng)年被評為倒數(shù)前三名的單位，要在電視上公開曝光，單位負(fù)責(zé)人要在電視上作公開表態(tài)承諾，對連續(xù)兩次被評為留評單位的，堅決按民主評議行風(fēng)的有關(guān)規(guī)定對單位主要負(fù)責(zé)人作組織處理。

三是要加大破環(huán)境事件的查處力度。轉(zhuǎn)變職能，提高辦事效率和查處投訴案件是一個問題的兩個方面。優(yōu)化環(huán)境著重是要解決好亂作為和不作為的問題。亂作為和不作為，亂作為即不該查的要查，不該罰的要罰；不作為該管的不管，該辦的不辦，該打擊的不打擊。這些對環(huán)境建設(shè)負(fù)面影響極大。從統(tǒng)計結(jié)果看，當(dāng)前我縣破壞環(huán)境事件多集中在特權(quán)部門，行業(yè)壟斷部門，發(fā)生的根源，主要是部門利益作怪，特權(quán)思想作怪。因此，要以查處特權(quán)部門的投訴案件為重點(diǎn)，在部門工作人員和社會上產(chǎn)生積極的警示作用。要加大執(zhí)法治亂的力度，執(zhí)法部門要端正認(rèn)識，擺正位置，糾正特權(quán)思想，樹立大局觀念。要發(fā)揮好經(jīng)濟(jì)環(huán)境投訴中心的作用，深入開展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專項舉報活動，認(rèn)真接受群眾和投資者的投訴，對投訴案件按照快查快結(jié)的要求，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，決不姑息。誰破壞環(huán)境，就叫誰下崗。要從重從快打擊破壞，擾亂投資者正常生產(chǎn)，經(jīng)營秩序等違法活動，確保投資者的生命和財產(chǎn)安全，切實營造良好的法制環(huán)境。只有這樣，才能使投資者在xx有賓至如歸的感覺，才能使客商在xx放心投資，舒心生活，安心發(fā)展。

二、要明確目標(biāo)——不折不扣完成招商引資任務(wù)

招商引資是我們經(jīng)濟(jì)工作的.主抓手，是當(dāng)前解決投入問題最現(xiàn)實，最有效、最符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的辦法。近幾年，我們招商引資工作取得一年比一年好的成績，主要是得益全縣上下強(qiáng)化了責(zé)任意識，得益于各級干部真抓實干。去年我們?nèi)〉昧巳姓猩桃Y工作第一名，就充分說明了這一點(diǎn)。但我們不能因此有絲毫懈怠的思想，要看到我們工作中的差距，如招引的大項目還多，對全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱作用強(qiáng)的不多。要有強(qiáng)烈的機(jī)遇意識。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行是有規(guī)律性的，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移不可能長期流動，特別是要看到現(xiàn)在是發(fā)達(dá)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)全在抓招商，發(fā)達(dá)地區(qū)力度更大，條件比我們差的優(yōu)惠條件更好，必須進(jìn)一步加壓，使招商引資持續(xù)升溫。要繼續(xù)實行招商引資目標(biāo)管理責(zé)任制，實行招商引資一把手工程，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)抓招商，用主要精力抓招商，強(qiáng)化招商引資調(diào)度，對不能按進(jìn)度要求完成招商引資任務(wù)的單位，實行黃牌督辦制，單位一把手離崗專職抓招商引資，直至完成任務(wù)為止；對沒有完成年度任務(wù)的單位一把手，將采取果斷的組織措施，去年只有xx沒完成，因為xxx是中途到位。要繼續(xù)實行組團(tuán)招商的辦法，定目標(biāo)、定任務(wù)、定獎懲；繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部跟蹤服務(wù)責(zé)任制，每個大項目確定一名縣領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一個部門跟蹤服務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)跟著項目走，部門圍繞項目轉(zhuǎn)，確保項目能引得進(jìn)，穩(wěn)得住，快投產(chǎn)。在招商中不得相互挖項目，不得隨意出臺土政策（優(yōu)惠）。這是政策環(huán)境的大事，要突出招商意識，圍繞紡織、服裝、電子產(chǎn)業(yè)特色抓招商，優(yōu)化資源配置，降低生產(chǎn)成本，形成產(chǎn)業(yè)集群，只有這樣才能保持德安經(jīng)濟(jì)更快更好地發(fā)展。要繼續(xù)實行招商引資項目環(huán)境影響評價制度，對xx的長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁引進(jìn)嚴(yán)重破壞環(huán)境的“五小”項目和高污染項目。今年的招商引資任務(wù)已下達(dá)，組團(tuán)方式已確定，各部門、各個招商引資團(tuán)要堅決樹立目標(biāo)任務(wù)意識，采取切實措施，不折不扣地完成任務(wù)。

三、要堅定信念——小縣能有大作為

去年我們?nèi)〉昧丝h域經(jīng)濟(jì)綜合考評第一名，充分說明了“小縣能有作為”。今年我們必須要在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上取得新的成績，保持在全市的領(lǐng)先地位，只有這樣才為xx人民多盡了一份責(zé)任。一是要進(jìn)一步解放思想。解放思想我們已講了多年，在全縣也開展了解放思想大討論，廣大干部群眾也都充分認(rèn)識到解放思想的重要性。但這并不能說明我們的思想解放程度與形勢的發(fā)展相適應(yīng)了，就可以不再講解放思想了。實際上，我們的一些部門和一些干部群眾的思想還不夠解放，

一遇到具體問題，做的就沒有說的好。如在放手放權(quán)問題上，在服從全縣發(fā)展大局問題上，做得還很不夠。許多別人已采用了的辦法，我們?yōu)槭裁淳筒荒茏觥４蠹乙欢ㄒJ(rèn)識到環(huán)境是第一競爭力，是要我們切實討諸行動才能營造好的。解放思想是一個無止境的過程，越是發(fā)展快了越是要解放思想。在實際工作中，在部門履行職責(zé)中，一定要站在實踐“三個代表”重要思想的高度，站在德安發(fā)展全局的高度，以“三個有利于”作為衡量為與不為的標(biāo)準(zhǔn)，只要是有利于xx發(fā)展大局的，就要堅決破除條條框框的限制。要看到，只有德安這個大局發(fā)展了，才會有部門的小利益，才有我們大家的地位。

二是要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，鑄造xxx發(fā)展新輝煌，是我們每個黨員干部應(yīng)盡的職責(zé)。特別是我們當(dāng)前正處于按現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)規(guī)律，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)集群的關(guān)鍵時期。加快發(fā)展、不進(jìn)則退，尤其需要廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭履行肩負(fù)的職責(zé)。我們要切實增強(qiáng)責(zé)任感，做到立黨為公、執(zhí)政為民，做到為xx的發(fā)展盡職盡責(zé)，為xx人民多謀利益。只有這樣，才真正履行了自己的職責(zé)，也只有切實肩負(fù)起身上的責(zé)任，才能把心思集中在想事謀事干事上，才能把縣委、縣政府的部署落到實處，才能實現(xiàn)鑄造xx發(fā)展新輝煌的目標(biāo)。

三要堅定勇創(chuàng)一流的信心?；仡檟x的發(fā)展歷程，我們從全省十強(qiáng)縣跌到發(fā)展的谷底，又從發(fā)展的谷底到恢復(fù)性增長、再到全市第一，充分說明了落后并不可怕，只要全縣上下堅定信念，團(tuán)結(jié)一心，思路正確，埋頭苦干，就一定能取得好的成績。但要看到我們發(fā)展中的不足，如基數(shù)低，總量小，發(fā)展任重道遠(yuǎn)；壓力大，不少縣（市）明確提出了學(xué)習(xí)好xx的口號。因此，在工作中，既要看我們已是全市第一的事實，又要看到與發(fā)達(dá)地區(qū)具大的差距和各縣市區(qū)競相發(fā)展對我們帶來的挑戰(zhàn)和壓力；既要看到我們當(dāng)前的良好發(fā)展態(tài)勢和干部群眾積極進(jìn)取、一心謀事干事的良好氛圍，又要看到我們發(fā)展中的不足，清除自滿思想、清除歇腳思想，進(jìn)一步堅定信心，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實苦干，就一定能在加快xx發(fā)展上取得新的更大的成績。

招商致詞【篇2】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實市委三屆八次全體會議精神，緊緊圍繞項目建設(shè)這個中心，舉全鎮(zhèn)之力推進(jìn)招商引資，實行全員招商與專業(yè)隊伍招商并舉，全方位、多層次開展招商引資活動，取得了突破性進(jìn)展。1-4月份，共落實招商引資項目6個，已到帳鎮(zhèn)外資金3200萬元。

一、官會鎮(zhèn)1-4月份招商引資情況

已在我鎮(zhèn)落戶的項目3個：

(1)引資1500萬元的新合商貿(mào)城項目;

(2)引資1000萬元的大型購物中心項目;

(3)投資20xx萬元的飛翔紡織廠項目。

正在洽商項目3個：

(1)山東壽光投資1000萬元的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代園區(qū)(日光溫室)項目

(2)福建客商投資1000萬元創(chuàng)辦裘皮制衣生產(chǎn)線;

(3)投資500萬元的塑料杯、碗生產(chǎn)項目。

具體做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。為使我鎮(zhèn)的招商引資工作落到實處，實現(xiàn)新突破，鎮(zhèn)黨委專門成立鎮(zhèn)招商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，鎮(zhèn)分管副鎮(zhèn)長任副組長，國土、派出所、城建、地稅、工商、供電以及相關(guān)村的負(fù)責(zé)人為成員，明確服務(wù)分工，責(zé)任到人，嚴(yán)格制定獎懲措施，為強(qiáng)化我鎮(zhèn)招商引資工作提供了有力的保證。

2、組建招商專業(yè)分隊，實施叩門招商。年初，成立了由鎮(zhèn)長楊世杰任隊長的專業(yè)招商小分隊。依托官會勞動力資源優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)南方勞動密集型缺工企業(yè)，重點(diǎn)招商。3月底招商小分隊南下廣州、武漢、福建等地招商，在當(dāng)?shù)亟?jīng)商老鄉(xiāng)的幫助下，深入當(dāng)?shù)仄髽I(yè)30余家，向當(dāng)?shù)乩峡偝浞终故玖宋沂械漠a(chǎn)業(yè)特色、資源優(yōu)勢和重點(diǎn)項目，在此期間，洽商項目6個、與福建圣海裘皮制衣廠和廣東長榮玩具廠達(dá)成合作意向。

3、身體力行，腳踏實地，務(wù)真求實抓招商。鎮(zhèn)長楊世杰親自帶隊往山東等地招商，通過落地客商的引見，具體向當(dāng)?shù)乜蜕探榻B了我市招商引資的優(yōu)惠政策和官會鎮(zhèn)優(yōu)勢條件，達(dá)成了投資800萬元占地150畝的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代園區(qū)投資意向。

4、建立合作單位、聘請招商顧問，構(gòu)建招商平臺。我鎮(zhèn)與市騰龍勞務(wù)輸出基地建立了友好單位。并聘請了基地老總韓向東、以及我鎮(zhèn)在廣州發(fā)展的皮革企業(yè)老總王克功等一批官會籍在外知名人士為我鎮(zhèn)的招商顧問，向他們頒發(fā)了招商顧問聘書。

二、幾點(diǎn)建議

1、真正為客商營造良好的投資與發(fā)展環(huán)境。要在努力營造人人議招商、想招商、干招商的濃厚氛圍的同時，真正為客商營造良好的投資與發(fā)展環(huán)境，在招商過程中，環(huán)境和服務(wù)題目是我們聽到反映最為強(qiáng)烈、談?wù)撟疃嗟念}目。招來一個客商一個項目可能需要很多人一年甚至幾年的努力，但環(huán)境方面一個小小的題目、一個工作職員一小點(diǎn)失誤就可能使得前功盡棄。政府要真正為企業(yè)提供保姆式服務(wù)，靠優(yōu)惠政策為企業(yè)贏得投資，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。

2、要不斷創(chuàng)新招商方式，組織專業(yè)化招商隊伍。招商引資作為各地謀求地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段，特別是近年來招商引資的力度越來越大，方式也越來越多。但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的工作千頭萬緒，無法抽專人，專職專業(yè)的招商，招商效益不高。

三、下一步打算

下一步，我們將努力抓好以下工作：

1、跟蹤項目抓招商。對己落戶的企業(yè)抓好服務(wù)，對正在洽商的企業(yè)，不失時機(jī)，抓緊落實，對意向項目努力加強(qiáng)聯(lián)系、定崗定人，決不放棄一個有效項目和客戶。

2、進(jìn)一步科學(xué)規(guī)劃招商政策，加大治理力度，完善招商硬件設(shè)施;進(jìn)一步改善軟環(huán)境建設(shè)，打造新的招商平臺，為官會的崛起、振興而努力。

招商致詞【篇3】

同志們：

今天下午的招商引資座談會，各位同志都站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度來認(rèn)識招商引資工作，談得很透徹，很深刻，觀點(diǎn)很新穎，為××年以至今后較長一段時期的工作提出了寶貴意見?！痢聊晡铱h招商引資工作雖然取得了較大成績，但也還有不少問題值得認(rèn)真總結(jié)，認(rèn)真反思。在此，我就抓好××年的招商引資工作講幾點(diǎn)意見。

一、解放思想，更新觀念

剛才，許多同志講到我們的觀念不夠新，思想不夠解放。我認(rèn)為主要表現(xiàn)在三個方面。一是因循守舊，循規(guī)蹈矩，自我陶醉。這種現(xiàn)象和意識比較嚴(yán)重，由于這種思想的存在，導(dǎo)致我們的工作缺乏活力和創(chuàng)造性。二是眼紅怕富，奴隸思想嚴(yán)重。我們有些同志只要上級表了態(tài)、上級有文件，就拿著當(dāng)圣旨，不去研究政策、創(chuàng)造性執(zhí)行政策，而是囫圇吞棗、生吞活剝。比方說鑫潤型鋼廠去上年迎接檢查的時候，有些同志不敢說真話，我當(dāng)時闡明了這樣一個觀點(diǎn)，科學(xué)的發(fā)展觀對蓬溪來講應(yīng)該是先發(fā)展、后科學(xué)。宏觀調(diào)控不是調(diào)蓬溪，蓬溪發(fā)展是嚴(yán)重不足，是過冷，不是過熱。對此，大家要有清醒的認(rèn)識。三是精神萎靡不振，畏難情緒嚴(yán)重。個別同志認(rèn)為招商引資是招商部門的事，與自己無關(guān)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與不發(fā)展，也與己無關(guān)，反正工資照拿，使命感、責(zé)任感不強(qiáng)。針對上述現(xiàn)象，要堅持用發(fā)展的辦法和改革創(chuàng)新的精神審視我們的思想和工作，堅決沖破一切防礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變一切束縛發(fā)展的規(guī)定和做法，堅決革除一切影響發(fā)展的體制弊端，要真正樹立創(chuàng)新意識，要在解放思想中與時俱進(jìn)，用先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)思想和經(jīng)營理念指導(dǎo)蓬溪招商引資工作。要學(xué)習(xí)溫州的“敢為人先，敢為天下先”的精神，要善于利用政策，研究政策，創(chuàng)造性地執(zhí)行政策。只有解放思想，更新觀念，才能明晰思路，找準(zhǔn)出路，找準(zhǔn)蓬溪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點(diǎn)。

二、治理環(huán)境，樹立形象

許多同志講到了當(dāng)前蓬溪環(huán)境還不夠?qū)捤?，說的主要是我們的軟環(huán)境不寬松。硬環(huán)境不是秘一朝一夕就能改善的，軟環(huán)境的改善通過努力很快就能實現(xiàn)的。蓬溪的硬環(huán)境在全市區(qū)縣中是比較好的，地處成渝兩地之間，交通優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢明顯，超過射洪，蓬溪最早通鐵路和高速公路，國道線、鄰遂路貫穿全境，交通四通八達(dá)，形成網(wǎng)絡(luò)。把蓬溪的發(fā)展放在全省、全市比較，差距是明顯的，我們必須切實營造良好的招商引資軟環(huán)境，增強(qiáng)蓬溪招商引資吸引力。按照“人人都是投資環(huán)境，個個都是蓬溪形象”的要求，當(dāng)務(wù)之急是整治軟環(huán)境，整治部門“吃拿卡要”，整治法治環(huán)境，整治辦事環(huán)境，整治市場環(huán)境，對在公務(wù)活動中違法違紀(jì)的行為，要嚴(yán)格按照省、市紀(jì)委《關(guān)于損害投資軟環(huán)境責(zé)任追究制的通知》堅決查處。通過嚴(yán)厲整治，真正樹立蓬溪新形象。

三、壯大隊伍，構(gòu)筑平臺

我縣招商局、外經(jīng)旅游局是兩塊牌子一套人馬，只有人，人員確實太少，力量太薄弱，實為“小馬拉大車”。首先應(yīng)該壯大招商引資隊伍。一是要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗，公開選拔和培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才，充實和壯大招商引資隊伍。二是縣上下達(dá)招商引資目標(biāo)任務(wù)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門單位要選擇確定攻關(guān)能力強(qiáng)、熟悉各類經(jīng)濟(jì)政策的綜合性人才來抓招商引資工作，并形成網(wǎng)絡(luò)。由縣委、縣政府督查室、縣招商局負(fù)責(zé)收集部門抓招商引資工作的領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員名單，疏通信息渠道。三是抽調(diào)擬提拔的干部到招商旅游局掛職鍛煉兩年，以提高其綜合能力，增長才干，熟悉和掌握經(jīng)濟(jì)政策。

構(gòu)筑平臺方面。招商引資成功的關(guān)鍵是要有實實在在的載體，而載體內(nèi)應(yīng)與其他區(qū)域的政策有所區(qū)別，要像保稅區(qū)、保稅倉庫那樣配套建立一系列特殊政策和管理模式，才能提高招商引資的成功率。因此，要重點(diǎn)發(fā)展好紅江工業(yè)重鎮(zhèn)和火車站工業(yè)聚集區(qū)，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施和配套工程建設(shè)，構(gòu)筑好招商引資平臺，使之成為招商引資的主戰(zhàn)場和中小企業(yè)聚集的載體，成為全縣經(jīng)濟(jì)最活躍、發(fā)展速度最快的新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

四、配套政策，建立機(jī)制

招商引資要取得成功，必須建立一套獎勵政策和配套措施。政研室、計委、經(jīng)貿(mào)委、招商局、財政局等部門首先要專題研究爭取上級的無償資金的獎勵政策;有償資金低息部分的獎勵政策;融資利息節(jié)約的獎勵政策。其次是要認(rèn)真研究招商的獎勵政策，要本著可操作的原則制定，以固定資產(chǎn)投入為準(zhǔn)，研究核定總投資額度，獎勵標(biāo)準(zhǔn)要按幾級累進(jìn)的百分率確定，投入越大，獎勵金額可按幾何級數(shù)增長。要大張旗鼓地進(jìn)行獎勵、進(jìn)行引導(dǎo)。再次要研究兌現(xiàn)辦法?！痢聊暌欢ㄒ丫唧w操作辦法拿出來，到一個獎勵一個，讓全縣人民看得見，摸得著。

同時，建立科學(xué)的機(jī)制。首先建立招商引資經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，建議從財政收入的總預(yù)備金中提作為招商引資獎勵基金和招商工作經(jīng)費(fèi)。其次是建立領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。把招商引資作為“一把手”工程來抓，著眼于整體推進(jìn)招商引資工作，實行“一個簽約項目、一位領(lǐng)導(dǎo)督查、一個企業(yè)負(fù)責(zé)、一套考核獎懲辦法”的招商工作責(zé)任制。堅決杜絕多頭管理結(jié)果大家都不做事的現(xiàn)象發(fā)生。要建立項目跟蹤服務(wù)、責(zé)任追究制，隨時掌握進(jìn)度，對阻繞項目進(jìn)程、造成項目流失、丟失的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的經(jīng)辦人員責(zé)任。再次，研究考核機(jī)制。招商引資考核機(jī)制，要盡可能做到科學(xué)、合理，考核方式與考核依據(jù)要進(jìn)一步研究，真正建立起一個合理的、科學(xué)的考核機(jī)制。

五、包裝項目，疏理渠道

縱觀蓬溪近幾年項目的儲備、篩選、整理包裝工作。我們的項目遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)招商形勢發(fā)展的需要，在加快現(xiàn)有項目庫建設(shè)的同時，要抓緊做好項目儲備篩選工作。充實項目庫，做到論證一批，啟動一批，儲備一批。蓬溪的歷史文化底蘊(yùn)非常深厚，仁人志士非常多，要組織專家學(xué)者、社會賢達(dá)結(jié)合蓬溪縣情實際，認(rèn)真研究一批概念項目、前瞻性項目、投資者感興趣的項目，隆重推出一批與農(nóng)業(yè)關(guān)聯(lián)度很強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)化項目，有計劃培植一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。要疏理好招商引資渠道?！痢聊杲⒘伺钕谕馊耸啃畔欤猩绦畔⒕W(wǎng)絡(luò)已初步形成，各種渠道基本暢通，××年要建立有效的激勵機(jī)制，充分調(diào)動招商人員的積極性，努力形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭招商、確定任務(wù)招商、小分隊常年出擊招商、辦事處定點(diǎn)招商、招商部門網(wǎng)絡(luò)招商、動員鄉(xiāng)友協(xié)助招商、企業(yè)以商招商和委托招商等全方位招商的格局。

六、加大宣傳，合力助推

招商引資工作是一個龐大的系統(tǒng)工程，必須整體配合，協(xié)同作戰(zhàn)。需要全民動員，全社會的共同努力，才能成功。首先，要掀起一個了解蓬溪、理解蓬溪、熱愛蓬溪、宣傳蓬溪、包裝蓬溪、推銷蓬溪的新高潮，要大力宣傳“親商、富商、以富為榮、以富為能、以富為強(qiáng)”的典型，隆重表彰各類創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人，大張旗鼓地獎勵招商引資有功人員，在全社會形成強(qiáng)烈的思發(fā)展、爭發(fā)展的創(chuàng)業(yè)、興業(yè)氛圍。蓬溪人要發(fā)揚(yáng)七、八十年代爭取項目的精神。我認(rèn)為羅戈鄉(xiāng)的做法值得肯定。××年羅戈鄉(xiāng)在中、省、市跑了個項目，爭取到基礎(chǔ)設(shè)施、希望小學(xué)、衛(wèi)生院扶貧項目資金多萬元，推動了全鄉(xiāng)社會事業(yè)的發(fā)展。

當(dāng)前，蓬溪正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，迫切需要凝聚人心，鼓舞斗志的進(jìn)軍號角，迫切需要團(tuán)結(jié)和諧的政治氛圍;迫切需要超常規(guī)思維、超常規(guī)運(yùn)轉(zhuǎn)的創(chuàng)業(yè)氣氛，迫切需要弘揚(yáng)過去，你追我趕，奮發(fā)圖強(qiáng)的蓬溪精神。因此，各部門要形成合力，不能各自為陣，各行其事，必須站在蓬溪發(fā)展的全局高度來認(rèn)識問題，看待新生事物。要力爭通過—年的奮斗，使蓬溪人的精神來一個大的振奮，使蓬溪的經(jīng)濟(jì)發(fā)展上一個新的臺階。

招商致詞【篇4】

今天，我們召開市直部門招商引資百日競賽活動情況匯報會，主要是聽取各部門的工作匯報，了解市直各部門招商引資進(jìn)展情況，對招商引資工作再部署、再發(fā)動，動員全體機(jī)關(guān)干部職工全身心地投入到百日競賽活動中，確保完成既定的目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)在，我結(jié)合大家的發(fā)言，講兩個方面的問題。

一、肯定成績、正視差距，進(jìn)一步增強(qiáng)招商引資工作的責(zé)任感

自招商引資百日競賽活動動員大會以來，市直各部門層層統(tǒng)一思想，個個落實責(zé)任，人人參與招商，全面掀起新一輪招商引資的熱潮，市直部門招商引資氛圍越來越濃，簽約和開工項目進(jìn)展勢頭看好。截止目前，市直各部門共邀請接待來豐客商130多批次近400名外地客商。據(jù)初步統(tǒng)計，百日競賽以來，市直部門引進(jìn)的.新開工建設(shè)項目5個，有資金到帳的簽約項目9個，簽訂意向項目34個，已取得了階段性效果。在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到市直部門招商引資工作目前存在的問題，突出表現(xiàn)為“三有三不”，一是有行動，行動不力。動員大會召開后，絕大多數(shù)市直部門行動迅速，但仍有少數(shù)部門以會議貫徹會議，片面地認(rèn)為本單位信息少、沒門路、人手緊張、經(jīng)費(fèi)不足，思想上存在畏難情緒，不能充分發(fā)揮主觀能動性，沒有大膽地走出去“找商搶資”。二是有進(jìn)展，進(jìn)展不快。雖然本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)洽談了不少項目，但遲遲不見正式簽約、不見開工建設(shè)。有的部門匯報起來，項目信息不少，意向項目較多，投資額也十分可觀，但正式簽約和開工建設(shè)的就沒有一個。三是有項目，項目不多。跟蹤洽談項目多，簽約開工項目少；小項目多，大項目少；三產(chǎn)項目多，工業(yè)項目少；低檔次的項目多，高科技含量的項目少，下半年還沒有一個5000萬元以上的新項目開工建設(shè)，形勢不容樂觀。

招商引資是加快實現(xiàn)“三先”目標(biāo)的關(guān)鍵所在，是實施“以工興市”、“以工立市”戰(zhàn)略的第一抓手，是市直部門義不容辭的職責(zé)。市直部門開展招商引資是圍繞中心、服務(wù)大局的具體體現(xiàn)，也是改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平的重要途徑。各部門務(wù)必高度重視，統(tǒng)一思想，振奮精神，樹立起三種“意識”，確保完成全年以及百日競賽的招商引資任務(wù)。

一是要強(qiáng)化“危機(jī)”意識。全市上下一定要增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感，強(qiáng)化招商引資就是全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展“生命線”的意識，切實把招商引資擺上重中之重的位置，堅定不移，堅信不移，萬眾一心，全力以赴地再掀招商引資新高潮。市直部門要“跳出職能抓招商，跳出部門抓招商，跳出事務(wù)圈子抓招商”，全方位、多渠道、多形式地廣泛開展招商引資工作，迅速形成全民招商、全員引資的“大招商、大引資”格局。

二是要強(qiáng)化“協(xié)作”意識。招商引資是一項系統(tǒng)工程，需要各部門的通力合作，協(xié)同作戰(zhàn)。市直各部門在招商引資過程中，要堅持政策口徑的一致性，對客商承諾的要一諾千金，確保兌現(xiàn)到位；要提高辦事效率，切實優(yōu)化服務(wù)，設(shè)身處地，換位思考，急招商引資之所急，主動協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，促使項目盡快落戶、盡快開工、盡快建成、盡快達(dá)效。市直各部門要從全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的大局出發(fā)，步調(diào)一致，令行禁止，對招商引資只許設(shè)路標(biāo)，不準(zhǔn)設(shè)路卡，為招商引資大開“綠色通道”，努力把大豐打造成“服務(wù)高地、政策洼地和投資者福地”。

三是要強(qiáng)化“爭先”意識。招商引資是市直各部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)發(fā)展大局的新平臺，也是對廣大干部組織經(jīng)濟(jì)工作能力的檢閱。市直部門開展招商引資百日競賽對大家更是一場考驗。全市廣大干部要樹立“爭先”意識，在招商引資的賽場上一展身手，比實績、比壓力，賽干勁、賽水平，要形成“你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。市委、市政府將以招商引資成效排座次，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展實績論英雄，對招商引資成績突出的，大張旗鼓地表彰獎勵、提拔重用，真正形成“招商引資有為者有功、招商引資有為者有利、招商引資有為者有位”的工作導(dǎo)向。

二、全員發(fā)動、精心組織，堅決完成百日競賽目標(biāo)任務(wù)

百日競賽活動已經(jīng)進(jìn)行了40多天，當(dāng)前和今后一段時間，將是實現(xiàn)百日競賽目標(biāo)，完成和超額完成全年招商引資目標(biāo)任務(wù)，爭取明年工作主動權(quán)的關(guān)鍵時期。市直各部門一定要在思想上高度重視，行動上扎實有力，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，升溫加壓，加速沖刺，進(jìn)一步把招商引資百日競賽活動推向深入。

2、重點(diǎn)再突出，進(jìn)一步破解百日競賽的難題。前一階段，經(jīng)過大家的共同努力，百日競賽開局良好，取得了初步成效，但是活動中也暴露出一些問題。針對存在問題，下一階段，各部門一定要著力解決好三大突出問題。一是要解決精力不集中的問題。精力不集中，是當(dāng)前影響百日競賽順利開展的一個首要問題。前階段全市上下集中力量迎接省對我市省級文明城市復(fù)查，不少單位未能處理好創(chuàng)建和招商引資的關(guān)系，招商引資工作的精力不夠集中。精力不集中，首先表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)精力不集中，領(lǐng)導(dǎo)精力不集中，關(guān)鍵是主要領(lǐng)導(dǎo)精力不集中。從現(xiàn)在起，各部門領(lǐng)導(dǎo)班子必須集中思想、集中時間、集中精力，參與到百日競賽活動中來。主要領(lǐng)導(dǎo)必須拿出一半以上的時間和精力，帶頭上陣，親自參與信息的跟蹤、項目的洽談，進(jìn)展較慢、達(dá)不到時序要求的，要離崗招本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)商；分管領(lǐng)導(dǎo)要全力以赴，全身心地投入到招商引資中來；其他班子成員也要以招商引資為己任，帶頭完成自己的招商引資任務(wù)，并督促分管一線的同志完成招商引資任務(wù)。二是要解決信息源不多的問題。信息是招商引資工作的基礎(chǔ)，有了信息才會有項目的落戶。有些部門一直抱怨沒有信息，其實這些部門沒有把全體干部職工真正發(fā)動起來，眼光僅僅落在招商小分隊的幾個人身上。“三個臭皮匠，頂一個諸葛亮”。市直部門干部職工中蘊(yùn)藏著巨大的能量。各部門要充分依靠群眾，廣泛發(fā)動群眾。要進(jìn)一步調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性，發(fā)動他們?yōu)楸静块T招商引資提供信息。要組織他們深摸細(xì)排，通過電話聯(lián)系、登門拜訪、組織聯(lián)誼等各種形式，與在外地的老同學(xué)、老戰(zhàn)友、老同事進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，不放過每一點(diǎn)關(guān)系、每一個門路、每一條線索。三是要解決招商引資方法不新的問題。目前，招商引資競爭日趨激烈，我們必須改變過去隨機(jī)招商、盲目出擊的做法，要創(chuàng)新招商引資方式方法，多路并進(jìn)，多策并舉，以有效的招商方式實現(xiàn)招商引資的超常規(guī)發(fā)展。要打“陣地戰(zhàn)”，充分發(fā)揮駐點(diǎn)招商站的作用，梳理當(dāng)?shù)卮蟮钠髽I(yè)，逐家逐戶地開展“敲門”招商。要打“游擊戰(zhàn)”，及時捕捉信息，一旦發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，要組織專業(yè)小分隊，主動出擊。要實施“南北對接”，上海、蘇南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對我們來講是難得的機(jī)遇，這樣的機(jī)遇稍縱即逝，我們一定要搶抓機(jī)遇，全力以赴、全力出擊，主動與上海、蘇南相關(guān)部門、企業(yè)進(jìn)行銜接。在“外引”的同時，更要做好“內(nèi)培”，要加強(qiáng)與現(xiàn)有企業(yè)，特別是外來投資企業(yè)的合作，主動搞好服務(wù)，通過他們?nèi)ヒM(jìn)客商，介紹項目，以企招商，以商引商。總之一句話，形勢在不斷變化，我們的招商引資方法措施也要適應(yīng)形勢，及時總結(jié)、及時創(chuàng)新。

3、措施再加碼，進(jìn)一步提升百日競賽的成效。招商引資工作只有責(zé)任人，沒有局外人，市直部門的每一位同志，要視招商引資為己任，夜不能寐、食不甘味，進(jìn)一步增招商引資的壓力和動力。要強(qiáng)化責(zé)任。在招商引資各個環(huán)節(jié)中，要定人、定責(zé)、定進(jìn)度。凡是駐點(diǎn)招商人員，要堅守崗位，沒有特殊情況一律不得擅自回來；項目跟蹤服務(wù)人員要做到親商、愛商、扶商。不能因為我們服務(wù)不到位、工作不積極而使項目流失，如有這種情況發(fā)生，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。各部門的“一把手”是招商引資工作的第一責(zé)任人，要做好招商要素的協(xié)調(diào)，在工作中既要當(dāng)指揮員又要當(dāng)戰(zhàn)斗員，身先垂范、作好表率。要嚴(yán)格獎懲。今年，市委、市政府對招商引資獎勵政策進(jìn)行了調(diào)整，對落戶在“兩區(qū)”一次性投入5000萬元、注冊資本20xx萬元以上的工業(yè)項目，試行長期獎勵，希望各部門在工作中注意這個導(dǎo)向，要在大項目上做好文章。這里還要強(qiáng)調(diào)一下，市委、市政府已經(jīng)啟動黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任追究制度。到年底，凡是按時序進(jìn)度完成招商引資任務(wù)低于70%的部門，對主要負(fù)責(zé)人實行“黃牌”警告；沒有招商引資實績的，部門主要負(fù)責(zé)人一律引咎辭職，決不打和牌。

同志們，市直部門招商引資百日競賽活動，是加快實現(xiàn)“三先”目標(biāo)，再掀全市招商引資熱潮的重大舉措，也是對市直部門廣大干部職工的重大考驗。市直部門招商引資責(zé)任重大，任務(wù)艱苦。希望市直部門廣大干部職工以大局為重，排除一切干擾，以義無反顧的決心，百折不撓的毅力，敢打必勝的斗志，只爭朝夕的精神，高強(qiáng)度出擊，大力度攻關(guān)，不斷取得新成績、新成果，為加快實現(xiàn)“三先”目標(biāo)，推進(jìn)大豐經(jīng)濟(jì)更快更好地發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

招商致詞【篇5】

同志們：

剛才，縣經(jīng)貿(mào)委、土房局、發(fā)改委、招商局分別從國家產(chǎn)業(yè)政策、我縣資源優(yōu)勢、發(fā)展機(jī)遇、項目儲備、招商知識等方面作了全面的、精彩的講解，具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性。國稅局、地稅局、工商局立足職能職責(zé)，分別對國家稅收法律法規(guī)、我縣稅收優(yōu)惠政策、工商管理等相關(guān)知識進(jìn)行了深入淺出的'講授；縣人行從我縣金融服務(wù)能力、服務(wù)水平等方面作了詳細(xì)說明，具有很強(qiáng)的政策性、操作性，這些都是投資者最關(guān)心最關(guān)注的問題，也是做好招商引資工作必須熟悉的基本知識。龍?zhí)舵?zhèn)、江豐鄉(xiāng)介紹了他們在招商引資方面的主要做法、基本經(jīng)驗、工作體會，聽了很受啟發(fā)，值得借鑒。今天的培訓(xùn)，達(dá)到了講解知識、傳授方法、交流思想的預(yù)期目的，希望大家認(rèn)真理解，深刻領(lǐng)會，盡快熟悉招商工作，盡快投入招商工作。在此，我結(jié)合自己的體會和思考講四點(diǎn)意見。

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高招商引資水平。當(dāng)今時代是知識經(jīng)濟(jì)的時代，也是知識更新最快的時代。電腦不更新就會死機(jī)，人腦不更新就必然成為死腦筋。不學(xué)習(xí)必然落后，只有引領(lǐng)知識的潮流才能引領(lǐng)發(fā)展的潮流。全縣干部都要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種能力，當(dāng)作一種本領(lǐng)，要善于擠出時間、騰出精力抓學(xué)習(xí)?？h委提出強(qiáng)力實施工業(yè)強(qiáng)縣、林牧富縣、旅游興縣、環(huán)境立縣“四大發(fā)展戰(zhàn)略”，把發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)作為推進(jìn)“四件大事”的突破口，以招商引資的大突破推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。明確提出招商引資人人有指標(biāo)、個個有責(zé)任，招商引資是當(dāng)前各級各部門，全縣廣大干部最大的任務(wù)。對全縣大多數(shù)干部來說，招商引資是個新課題，是門新學(xué)問，招商引資涉及的學(xué)科多、范圍廣、綜合性強(qiáng)，必須以時不我待的緊迫感，結(jié)網(wǎng)捕魚的責(zé)任感加強(qiáng)招商引資知識的學(xué)習(xí)。必須突出重點(diǎn)，加強(qiáng)國家法律、國家宏觀政策和產(chǎn)業(yè)政策、地方性法規(guī)、經(jīng)濟(jì)知識、商務(wù)知識、金融知識、談判知識等方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷更新知識，熟悉情況，了解信息，成為熟悉經(jīng)濟(jì)規(guī)則、掌握招商知識的行家里手。必須把招商引資知識學(xué)習(xí)與招商工作實際結(jié)合起來，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商項目進(jìn)行學(xué)習(xí)，只有對我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景清楚、對招商項目有研究，對招商知識熟悉，才能在招商活動中游刃有余，才能在招商工作中有所作為。

第二，認(rèn)真研究，吃透招商引資政策。政策是投資者在確定投資前考慮的主要因素，是做好招商引資工作的基礎(chǔ)。要做好招商引資工作，就必須對相關(guān)政策認(rèn)真研究，弄懂吃透，熟悉掌握。目前，我們的部分干部喜歡泛泛而談，學(xué)習(xí)政策蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，談到招商引資政策就只知道我們有西部大開發(fā)、少數(shù)民族地區(qū)的優(yōu)惠，但這些優(yōu)惠政策的具體內(nèi)容是什么，企業(yè)究竟能享受哪些優(yōu)惠就心中無數(shù)，說不清楚了。試想連我們自己都說不清楚政策，客商怎能了解我們的政策，怎么能招得來商，引得來資。因此，我們必須在研究政策、吃透政策上下功夫。首先要懂得政策。對國家產(chǎn)業(yè)政策、我縣能享受的國家、市上的優(yōu)惠政策和我縣制定的相關(guān)政策都要全面了解，系統(tǒng)掌握；對稅收、金融、工商等操作性強(qiáng)的政策要熟悉具體內(nèi)容，掌握操作流程，同時要研究周邊的相關(guān)政策，能夠找準(zhǔn)我縣政策的比較優(yōu)勢，確保能向投資者介紹清楚，讓投資者聽得明白。其次是能解釋清楚政策。政策往往都是比較原則性的規(guī)定，都有一定的解釋空間，只有深入研究，吃透精髓，才能對政策作出正確的解釋，尤其是投資者在對政策理解產(chǎn)生歧義時，要能夠正確引導(dǎo)，幫助投資者正確理解政策，讓投資者覺得我們懂政策，守政策，能夠按政策辦事，通過合理的政策解釋增強(qiáng)投資者信心。最后達(dá)到能靈活運(yùn)用政策。政策運(yùn)用好了就是財富。靈活運(yùn)用政策不是去闖政策的紅燈，而是要通過認(rèn)真研究，深入分析，把有利發(fā)展的政策用好用活用出成效，要善于在符合大政策的情況下，制定促進(jìn)地方發(fā)展的“小政策”，要敢于打政策的“擦邊球”，能繞開一些限制性規(guī)定求發(fā)展，真正把政策用到極致。

第三，加大宣傳，擴(kuò)大招商引資影響。長期以來，受酒香不怕巷子深的保守觀念束縛，我們沒有走出去宣傳自己，我們的資源沒有宣傳出去，外面的人不了解酉陽。沒有人來酉陽投資，資源優(yōu)勢無法變成經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，就只有守著金山討飯吃。為此，我們必須改變以前的宣傳導(dǎo)向，走出老、少、邊、山、窮的宣傳誤區(qū)，走出發(fā)展無基礎(chǔ)、無條件的認(rèn)識誤區(qū)，走出思維的大山，觀念的峽谷，改變發(fā)展依靠內(nèi)循環(huán)的狀態(tài)，以更加積極的心態(tài)、更加開放的意識宣傳酉陽的資源、推介酉陽的優(yōu)勢，真正讓酉陽走出大山、走向全國、走向世界，讓外面的人走進(jìn)酉陽，讓有能力的人到酉陽掘?qū)?，讓有實力的企業(yè)到酉陽發(fā)財。為此，一要宣傳好我縣的資源。通過對我縣的土地資源、森林資源、旅游資源、電力資源、文化資源、勞動力資源等方面的資源優(yōu)勢進(jìn)行全面宣傳，把大山的寶藏露出來，讓嗅覺靈敏的投資者進(jìn)山掘?qū)?，實現(xiàn)以資源引進(jìn)企業(yè)。二要宣傳好我縣的發(fā)展政策。要對我縣享有的國家優(yōu)惠政策、市上扶持政策和我縣制定的招商引資優(yōu)惠政策廣泛宣傳，同時加強(qiáng)對我縣發(fā)展機(jī)遇、交通條件、服務(wù)環(huán)境、金融環(huán)境等發(fā)展軟環(huán)境的宣傳，讓我們的政策優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢充分顯現(xiàn)，實現(xiàn)以政策引進(jìn)企業(yè)。三要宣傳好我縣招商引資項目。對已有的招商項目要從我縣發(fā)展規(guī)劃、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)分布、項目發(fā)展前景、項目效益等方面進(jìn)行全方位多角度的宣傳，讓投資者對項目產(chǎn)生興趣，引發(fā)投資意向，實現(xiàn)以項目引進(jìn)老板。全縣各級各部門和廣大干部群眾都要把宣傳酉陽、推介酉陽作為份內(nèi)之事，通過多種形式、不同途徑廣泛宣傳，真正把酉陽的形象樹起來，讓酉陽的名氣大起來，讓更多的人了解酉陽、關(guān)注酉陽，讓更多的客商投資酉陽、建設(shè)酉陽。

第四，練好本領(lǐng)，掌握招商引資技巧。一個高素質(zhì)的招商干部，必須掌握豐富的招商知識，熟悉相關(guān)政策，對招商項目有專業(yè)研究，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。但是，并不是具備這些條件就一定能夠招到商。為此，必須充分認(rèn)識到招商工作就是做人的工作，要善于利用招商技巧，抓住人的思想活動、感情需求等有針對性地開展招商活動。一是以利相誘。投資的最大目的就是贏利，我們必須善于站在投資者的角度思考問題，幫助投資者分析投資效益，預(yù)測投資風(fēng)險，讓投資者感到我們對其負(fù)責(zé)，覺得投資可靠，產(chǎn)生認(rèn)同感，形成投資共識。二是以情相引。投資者首先是人，也有感情的認(rèn)可需求，要積極與投資者交朋友，善于把談判對手變成朋友，建立了良好關(guān)系就有了合作的基礎(chǔ)，只要獲得了信任，就能換來投資。三是以誠相招。誠是招商的第一要義，投資者最忌諱的就是被人欺騙。在招商活動中一定要誠信，做到說話算話，承諾的一定要兌現(xiàn)，不能兌現(xiàn)的就不要承諾，以誠實的品格讓投資者覺得合作踏實。同時要有誠心，要發(fā)揚(yáng)溫州人招商的“四千精神”（走遍千山萬水、歷經(jīng)千辛萬苦、說盡千言萬語、想盡千方百計），以三顧茅廬的誠意打動投資者，用不到黃河心不死，不達(dá)目的不罷休的韌勁感動投資者，讓其作出投資決定?？傊猩桃Y無定法，必須善于根據(jù)不同的招商對象、招商項目，靈活采用不同的招商方式；做好招商工作也決非一朝一夕之功，必須把功夫用在平日，在不斷學(xué)習(xí)中提高，在不斷積累中進(jìn)步，在不斷實踐中練就真本領(lǐng)。

同志們，今天既是一次招商知識培訓(xùn)，也是一次招商再動員，希望大家以此為起點(diǎn)，主動學(xué)習(xí)招商知識，迅速提高招商水平，滿懷激情，以百折不撓的拼勁、一抓到底的韌勁積極投身招商工作，取得招商引資成效的大突破

招聘臺詞(推薦18篇)

招聘臺詞 篇1

A：20xx已向我們揮手告別

B：20xx邁開腳步滾滾而來

A：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

B：親愛的同事們

合：大家上午好!

A：我是主持人

B：我是主持人

A：在公司成立x周年之際能與大家歡聚一堂，我倍感榮幸，

B：在這里我先向大家問個好，祝大家身體好、工作好、財運(yùn)好，玩好、樂好，來點(diǎn)掌聲好不好?(主持人作揖)

A：站在歲末我們回望過去，過去有太多的感動與故事

B：站在歲首我們企盼未來，未來有更多的期望與夢想

A：在這繼往開來的日子，我們舉辦歡樂祥和的年會，慶賀我們的業(yè)績，展望我們的未來

B：同時向在座的各位致以誠摯的問候，道一聲：

合：你們辛苦了!(鞠躬)

A：現(xiàn)在我宣布

A：《xx公司20xx年度年會暨x周年慶典》。

合：正式開始!

(當(dāng)說完正式開始的時候，音樂響起，舞蹈隊開始上臺，舞蹈好運(yùn)來開始)

A：接下來，我們以熱烈的掌聲有請(董事長)致辭!

B：感謝(董事長)的精彩講話!

B：，你到咱們公司幾年啦?

A：已經(jīng)很長時間了，都x年了

B：嗯，是挺長時間了，但是咱們xx公司已經(jīng)x歲了，當(dāng)時我還是一初中生，而你也就是個小學(xué)生吧!

A：是啊!

B：那你知道公司都有哪些業(yè)績呢?

A：我知道

B：不全面，這只是一部分

A：哦，是嗎?

B：沒關(guān)系，趁這次年會咱們可以一起補(bǔ)上這一課!請大家觀看一下鑫立源的成長歷程

B：19xx年先后在首次進(jìn)入住宅建設(shè)領(lǐng)域，承建項目都取得了可觀的效益!

19xx年—20xx年在行糧庫儲備工程和商貿(mào)市場工程建設(shè)，為公司的成立奠定了一定的經(jīng)驗!

自20xx年公司成立以來，住宅工程成為公司的核心業(yè)務(wù)，隨著保障性住房項目的建設(shè)在業(yè)內(nèi)成為屈指可數(shù)的房地產(chǎn)公司，樹立并擴(kuò)大了自己的品牌影響力。我們的公司在泊頭扎了根，并迅速的壯大!

現(xiàn)在，京然集中供熱、老年公寓的相繼投入使用，致力于提升廣大百姓的生活品質(zhì)成為我們的使命，我們會繼續(xù)努力，為公司的輝煌明天奉獻(xiàn)自己的力量!

A：今天是我們xx公司成立x周年紀(jì)念日。在我們滿懷深情擁抱公司生日、載歌載舞慶祝公司生日的歡樂時刻，我們向大家隆重推出x名與公司同呼吸、共命運(yùn)的“同路人”。

B：請同路人上臺領(lǐng)獎。請董事長先生、總經(jīng)理女士為x名同路人頒獎。

A：(頒獎的同時：他們忠誠地追隨著公司的腳步前行，堅定地踏著公司的鼓點(diǎn)沖鋒，慷慨地為公司的發(fā)展付出。他們用雙手?jǐn)乇M前進(jìn)路上的荊棘、開辟了公司發(fā)展的坦途;他們用汗水哺育著成長;他們用青春映紅了旗幟;他們用忠誠打造了xx品牌;他們用生命鑄造輝煌。他們是與同呼吸、共命運(yùn)的同路人，他們是永不言敗、勇創(chuàng)輝煌的脊梁!)

B：請20xx年度先進(jìn)集體經(jīng)營部、供熱大廳上臺領(lǐng)獎。請董事長、總經(jīng)理為20xx年度先進(jìn)集體頒獎

A：(頒獎的同時：他們忠誠地堅守公司的核心價值觀，銘記公司發(fā)展的理念，無私地為公司發(fā)展做著貢獻(xiàn)。他們團(tuán)結(jié)協(xié)作鍛造了團(tuán)隊的靈魂;他們?nèi)翰呷毫α艘坏赖雷璧K發(fā)展的難題;他們同心同德完成了一項項艱巨的任務(wù);他們用戮力同心鑄造了20xx年的輝煌。他們是敢打硬仗、能打勝仗的優(yōu)秀團(tuán)隊，是自豪和驕傲。)

B：請20xx年度先進(jìn)集工作者上臺領(lǐng)獎。請董事長、總經(jīng)理為20xx年度先進(jìn)工作者頒獎。

A：(頒獎的同時：他們牢記肩負(fù)的使命，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，堅定不移地帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊為打造公司品牌沖鋒陷陣。他們用人格的力量贏得了員工的尊重;他們用扎實的工作凝聚了團(tuán)隊的力量;他們用科學(xué)的管理夯實了完成目標(biāo)責(zé)任的基礎(chǔ);他們用創(chuàng)新的思維把總裁戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為員工的'具體行動;他們用輝煌的業(yè)績譜寫了奉獻(xiàn)的樂章。他們是優(yōu)秀的管理者，是公司發(fā)展的中堅力量。)

B：請20xx年度優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎。請董事長先生、總經(jīng)理女士為20xx年度優(yōu)秀員工頒獎。

A：(頒獎的同時：他們像愛護(hù)生命一樣熱愛崗位;像管家一樣管理著公司的庫房;像伺候父母一樣伺候著入住的老人;像對待親人一樣對待顧客。他們刻苦鉆研，攻克了下腳料造橋架技術(shù)難關(guān);他們廢寢忘食，研制出了悅彬軒招牌菜品;他們細(xì)心巡查，使5位老人得到及時救治;他們舍己為人，譜寫了“一門心思為業(yè)主”的贊歌。他們是愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，是推動鑫立源持續(xù)發(fā)展的有生力量和希望。)

在老前輩努力下，收獲了一項項碩果。年輕的我們看到公司的歷史，對公司更加的有信心。祝愿咱們的公司越來越好!

B：感謝公司的老一輩人辛辛苦苦打下江山，為我們鋪上這么好的一個舞臺，再次衷心的感謝!(鞠躬)下面請公司x總經(jīng)理做戰(zhàn)略宣講，大家掌聲歡迎。

(x總做戰(zhàn)略宣講及結(jié)束)

A：感謝x總的精彩致辭，

文藝節(jié)目開始

A：今年有一首歌紅遍了大街小巷，走到哪都能聽得到，大家知道是什么嗎，〔互動〕對了~下面請欣賞舞蹈~小~蘋~果~!

B：真是意猶未盡啊!但是請大家安靜下來欣賞詩朗誦《悅彬軒之歌》

A：人生路上坎坷很多，發(fā)現(xiàn)自己面對的依然是個未知的明天，但只要勇氣尙在，信心尙在，一切都會有希望 。

A：人之所以感到幸福，是因為愛著和被愛著，愛就像陽光一樣在我們身旁，讓我們一起珍惜暖如太陽的愛。下面請欣賞由大客戶部帶來的歌曲《小小的太陽》。

B：下面請欣賞由行政部的伙伴們給咱們帶來的《開會》，看看他們是如何在會議中表達(dá)自己的!

A：下面請欣賞由護(hù)理部帶來的歌曲《花橋流水》，大家掌聲歡迎。

(你來比劃我來猜)

B：下面請欣賞由行政部帶來的歌曲《私奔》，大家掌聲歡迎。

A：丹姐，你喜歡聽?wèi)蚯鷨?

B：不經(jīng)常聽，在家里面爺爺奶奶比較愛聽一些戲曲

A：是的，我國的戲曲種類比較多，經(jīng)常聽到的有京劇、越劇、豫劇、黃梅戲等，在這些戲曲里面有我們都比較喜歡的經(jīng)典唱段

B：好，下面有請物業(yè)管護(hù)部、綜合辦帶來京劇經(jīng)典唱段：《沙家浜·智斗》，大家掌聲歡迎。

A："翩若驚鴻，婉若游龍，榮曜秋菊，華茂春松。"這兩句詩詞出自電視劇《甄嬛傳》中著名的驚鴻舞，這驚鴻舞最早是唐朝唐玄宗早期寵妃—梅妃的成名舞蹈，是描繪鴻雁在空中遨游飛翔的優(yōu)美形象和動人姿態(tài)的一種舞蹈。下面用熱烈的掌聲有請副總經(jīng)理楊景然為我們帶來這么優(yōu)美的舞蹈。

B：《朋友》——相逢是一種緣分，有你有我一起風(fēng)雨同舟，攜手共進(jìn)，朋友使人感到溫暖。接下來有請護(hù)理部帶來一首《朋友》，大家掌聲歡迎!

A：下面有我們可愛的帶來的歌曲《夜訪吸血鬼》。

B：是我們的家，我們?yōu)槌蔀橐粏T而驕傲，讓我們共同攜手創(chuàng)建我們偉大公司，下面請欣賞舞蹈全家福。

A：歲月不居，天道酬勤。

B：百舸爭流，千帆競發(fā)。

A：難忘的20xx，我們共同走過。憧憬的20xx，我們共同迎來。

B：快樂的時光總是過得很快，相聚雖短暫，情誼無限長!

A：在這里，祝愿我們x公司在新的一年繼續(xù)揚(yáng)鞭奮進(jìn)，乘風(fēng)破浪，再創(chuàng)佳績!

B：感謝為本次晚會付出辛勤勞動的所有演職人員，感謝參加晚會的所有來賓朋友。

A：今天的聯(lián)歡會到此結(jié)束，再次祝大家新年快樂，萬事如意，心想事成!

招聘臺詞 篇2

領(lǐng)導(dǎo)同事大家好，新年馬上要來到，我們先來拜個年 新年好!

今天說段三句半，說得不好多包涵，不管說得好不好，都別跑!

俺們幾個話挺多，大家不要嫌羅嗦，希望能夠捧捧場，鼓掌!

建交成立十周年，咱們一起慶團(tuán)圓，憧憬明天心兒醉，干杯!

中心成績步步高，領(lǐng)導(dǎo)汗水不可少，領(lǐng)導(dǎo)班子一條心，協(xié)調(diào)!

大局下面齊行動，市場當(dāng)中找定位，搞好創(chuàng)新求發(fā)展，全面!

不管市場有多難， 人人都是英雄漢，個個都是敬業(yè)者，不一般!

大家工作齊爭先，學(xué)習(xí)中心領(lǐng)導(dǎo)班，正確樹立人生觀，比奉獻(xiàn)!

工會活動特別好，爬山拔河做體操，強(qiáng)身健體展才藝，熱鬧。

歡歡喜喜站上臺，沒人鼓掌也得來，要是忘詞可咋辦，找踹

前面節(jié)目演得好，咱這節(jié)目挺簡單，要是說得不太好，別跑

寬帶發(fā)展是重點(diǎn)，全靠光纖加電纜，建設(shè)市場齊上陣，大干

小區(qū)布線不好談，還沒施工受阻攔，小腳老太來搗亂，真煩

獨(dú)家布線小區(qū)少，服務(wù)更是要做好，怠慢客戶走著瞧，拉倒

施工隊伍很能干，半年布線快兩萬，鑿墻打眼飛皮線，不亂

社區(qū)經(jīng)理真辛苦，早來晚走緊忙碌，拼搏努力為什么，出路

一線拓展很艱難，精兵強(qiáng)將沖在前，互助友愛團(tuán)隊建，賺錢

天寒地凍守門口，九十點(diǎn)鐘不敢走，欠費(fèi)收了兩萬九，還有

上門收費(fèi)難開口，沒人搭理真發(fā)愁，開門用戶笑呵呵，放狗

小區(qū)宣傳不簡單，掃樓敲門擺小攤，遇到城管來罰款，白干

樓道廣告全貼滿，寬帶廣告最顯眼，聯(lián)系電話抬頭見，方便

電視廣告天天演，報紙常常占頭版，戶外廣告有氣勢，露臉

上下聯(lián)動齊貢獻(xiàn)，樹立品牌是心愿，花錢更要看預(yù)算，非常有限

裝維都是壯小伙，修障裝機(jī)要全活，考核還要看時限，別超

冬煉三九夏煉伏，刮風(fēng)下雨不打怵，用戶需求要滿足，火速

a d寬帶最難裝，扛梯爬樓拉皮線，綁扎固定要美觀，巧干

寬帶電話要捆-綁，配線不夠到處找，營維雙方配合好，高效

營業(yè)前臺是門面，服務(wù)質(zhì)量受考驗，笑臉相迎人人見，好看

營業(yè)系統(tǒng)操作繁，過失欠費(fèi)要埋單，來了電信沒半年，白干

營業(yè)班長是關(guān)鍵，業(yè)務(wù)操作要熟練，人員變動很頻繁，單練

營業(yè)人員不容易，系統(tǒng)不行手工記，人少生病沒人替，著急

工作怎能沒困難，找到方法是關(guān)鍵，提高效率多貢獻(xiàn)，創(chuàng)建

辛苦一年看成效，用戶滿意收入高，領(lǐng)導(dǎo)同事開懷笑，達(dá)標(biāo)

新的一年新氣象，分區(qū)指導(dǎo)有方向，精細(xì)管理巧營銷，妙招

困難雖多人心齊，團(tuán)結(jié)一心泰山移，勇攀高峰創(chuàng)佳績，再接再厲

招聘臺詞 篇3

男：x奔前程去，

女：x攜好運(yùn)來。

男：20xx已向我們揮手告別

女：20xx邁開腳步滾滾而來

男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

女：親愛的各位同事

合：大家上(下午、晚上)午好!

男：我是主持人xx

女：我是主持人xxx

男：在20xx年會之際能與大家歡聚一堂，我倍感榮幸，

女：在這里我先向大家問個好，祝大家身體好、工作好、財運(yùn)好，玩好、樂好，來點(diǎn)掌聲好不好?

男：站在歲末我們回望過去，過去有太多的感動與故事

女：站在歲首我們企盼未來，未來有更多的期望與夢想

男：在這繼往開來的日子，我們舉辦歡樂祥和的年會，慶賀我們的業(yè)績，展望我們的未來

女：同時向在座的各位致以誠摯的問候，道一聲：

合：你們辛苦了!(鞠躬)

男：現(xiàn)在我宣布

男：xxx集團(tuán)20xx年會。

合：正式開始!

(如果有開場表演，現(xiàn)在出場，表演開始)

男：接下來，我們以熱烈的掌聲有請(xxx)致辭!

女：感謝xxx先生/女士的精彩講話!

女：xx，你到咱們集團(tuán)幾年啦?

男：算上今年，已經(jīng)x年的時間了

女：嗯，是挺長時間了，但是咱們xxxx集團(tuán)已經(jīng)xx歲了，當(dāng)時我還是一初中生，而你也就是個小學(xué)生吧!

男：是啊!

女：那你知道集團(tuán)都有哪些業(yè)績呢?

男：我知道

女：挺不錯嘛，也讓我來考考大家，做個小游戲(有獎競答，集團(tuán)的相關(guān)問題，比如業(yè)績啊，特殊年份啊，諸如此類的'。此處請自備答案)

男：這些輝煌的業(yè)績都離不開在座的各位同仁的支持，請掌聲送給自己，送給大家。之后文藝節(jié)目開始(根據(jù)具體節(jié)目)男：(帶感，勁爆類)

女：真是意猶未盡啊!但是請大家安靜下來欣賞xxx

男：xxxx

女：年會已進(jìn)行一半，咱們在座的觀眾也應(yīng)該活動活動啦!那么開始我們的游戲時間吧。名字叫xxx。

合：大家掌聲歡迎!

結(jié)束語：

男：歲月不居，天道酬勤。

女：百舸爭流，千帆競發(fā)。

男：難忘的20xx，我們共同走過。憧憬的20xx，我們共同迎來。

女：快樂的時光總是過得很快，相聚雖短暫，情誼無限長!

男：在這里，祝愿我們xxxx集團(tuán)在新的一年繼續(xù)揚(yáng)鞭奮進(jìn)，乘風(fēng)破浪，再創(chuàng)佳績!

女：感謝為本次晚會付出辛勤勞動的所有演職人員，感謝參加年會的所有來賓朋友。

男：今天的年會到此結(jié)束，再次祝大家新年快樂，萬事如意，心想事成!

招聘臺詞 篇4

一、開場語

銘：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓

涵：親愛的先生們、女士們

合：大家晚上好！

銘：我是主持人xx

涵：我是主持人xx

銘：歲月如歌，華光如夢

涵：流年似水，光陰荏苒

銘：豐收的鑼鼓，敲醒嶄新的歲月

涵：綻放的寒梅，書寫春天的信息

銘：在這辭舊歲，迎新春的美好時刻，我們迎來了xx有限公司20xx年聯(lián)歡晚會。

涵：今晚我們?nèi)龑毻ㄐ诺娜w同仁在這里歡聚一堂，喜慶昨日的輝煌業(yè)績，展望公司的美好未來！

銘：回首往昔，過去一年對于我們每一個人來說都難以忘懷，她給予了我們挑戰(zhàn)、希望和收獲，更重要的是給予了我們成長的經(jīng)歷。

涵：展望未來，一年勝似一年景，迎來美好明天。我們堅信公司的事業(yè)一定能蒸蒸日上，她的'明天將更加美好。

銘：出席我們今天晚會的是xxxx

涵：我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示隆重的歡迎和衷心的感謝。

涵：下面有請我們敬愛的畢總為我們做新春致詞

二、畢總致辭

三、祝酒

涵：接下來有請公司領(lǐng)導(dǎo)上臺為我們祝酒，有請各領(lǐng)導(dǎo)（事先準(zhǔn)備酒杯等開始祝酒，主持人致祝酒詞，臺下一起舉杯）

銘：這杯酒有三個祝愿：一是祝我們公司事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，財源廣進(jìn)；

涵：第二個愿望是祝我們遠(yuǎn)方的父母和親人身體健康，萬事如意；

銘：第三個愿望是祝我們每一位朋友年新年行好運(yùn)，心想事成，步步高升。朋友們，一起干杯。（干杯完后，領(lǐng)導(dǎo)回到席上）

四、介紹晚會安排

銘：今晚的晚會分兩部分進(jìn)行，第一部分是吃團(tuán)年飯；第二部分是游戲節(jié)目和抽獎活動，祝各位同事們今晚盡興和好運(yùn)。

涵：接下來的時間請各位盡情享用美酒佳肴，謝謝

銘：謝謝大家

五、抽獎與涵戲

1、三人抱成團(tuán)

規(guī)則：每次參與活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團(tuán)”，參與者在最短的時間內(nèi)找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰！主持人可按實際情況喊口令！

2、點(diǎn)物取物

規(guī)則：主持人一次說1個物品名稱，參賽者在1秒鐘內(nèi)在自己所坐的那桌找到主持人所需要的物品

3、吹氣球

規(guī)則：參加者兩人一組，一個背一個，30秒倒計時時，看那組吹的氣球多，被背的人腳不能著地。（限定10個）

六、結(jié)束語

銘：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的朋友們，歡樂的時光總是短暫的。今天這里的一切，一定會銘刻在我們記憶的河床里。

涵：光榮屬于過去，夢想還需付出。我們又將踏上新的征程！

銘：讓我們用熱忱與堅韌，

涵：用真誠與執(zhí)著，

銘：用勤奮與質(zhì)樸，

涵：用真情與汗水，

合：書寫三寶通信自己的華章！

銘：20xx年xxx年聯(lián)歡會

合：到此結(jié)束！我們明年再見！

招聘臺詞 篇5

領(lǐng)導(dǎo)同事大家好，新年馬上要來到，總結(jié)會前早拜年，（合）過年好！

初次登臺經(jīng)驗少 ，歡迎大家來指導(dǎo)， 不管說得好不好， 不能跑 ！

俺們說段三句半 ，說得不好多包涵，俺們目的只一個，添亂！

中科是個大家庭，全靠領(lǐng)導(dǎo)指揮好，兄弟姐妹心也齊，都行！

董事長指方向，不要看經(jīng)常不在廠，大事抓好小事放，在行！

總經(jīng)理水平高，科學(xué)決策勤思考，生產(chǎn)供銷嚴(yán)把關(guān)，高管！

生產(chǎn)部門熱情高，付出汗水可不少，每逢月底翻報表，新高！

供銷部門沖向錢，精打細(xì)算服務(wù)好，銷售礦粉有保障，頂呱呱！

財務(wù)美女不簡單，成本控制嚴(yán)把關(guān)，今年利潤多少萬，保密！

辦公室工作心要細(xì)，接待來客要做好，行政后勤要保障，用心搞！

公司英才真不少，老帶新來新尊老，要問貢獻(xiàn)誰最大？都不??！

為了今天聯(lián)歡會， 大家辛苦來準(zhǔn)備 ，后面還有好節(jié)目， 撤！

招商會致詞模板9篇

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。參考資料會讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？為此，小編特意呈上“招商會致詞模板9篇”，可能你會喜歡，歡迎分享。

招商會致詞(篇1)

一是涉外服務(wù)完善。

全市對外經(jīng)貿(mào)、海關(guān)、商檢、動植物檢疫等機(jī)構(gòu)健全，還成立了一批涉外服務(wù)、涉外保險、涉外法律服務(wù)等機(jī)構(gòu)，為維護(hù)國內(nèi)外投資者的合法權(quán)益提供了可靠的保障。同時，建設(shè)了一批涉外旅行社和高檔次賓館，形成了外商投資服務(wù)保障體系。

二是涉外政策健全優(yōu)惠。

在涉外稅收、外商投資項目審批、對外勞務(wù)合作簽約等方面，濟(jì)寧市享受國家和山東省賦予的優(yōu)惠政策和管理權(quán)限。另外，在能源供應(yīng)、土地使用、城市建設(shè)等方面制定了一系列的優(yōu)惠政策，只要不違反國家規(guī)定，什么樣的條件都可以談，為外商來濟(jì)寧投資創(chuàng)造了良好的條件。

今后幾年，是濟(jì)寧市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黃金時期，我們將堅持全面開放的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，全方位招商引資。

在第一產(chǎn)業(yè)方面，進(jìn)一步開發(fā)農(nóng)業(yè)資源，積極引進(jìn)外資，推廣使用新技術(shù)，對糧、棉、油、麻、畜等農(nóng)產(chǎn)品及水果蔬菜等進(jìn)行深加工，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化;在第二產(chǎn)業(yè)方面，積極引進(jìn)外資，用于能源、交通、通訊等大型基礎(chǔ)設(shè)施和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;在第三產(chǎn)業(yè)方面，引進(jìn)外資大力發(fā)展商貿(mào)、旅游、房地產(chǎn)等行業(yè)，采取多種合作方式，逐步引進(jìn)外資興辦超市、飯店、賓館、游樂場、娛樂中心、專項旅游項目等項目。當(dāng)前濟(jì)寧市也和全國一樣致力于企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。市政府鼓勵企業(yè)采取出讓、轉(zhuǎn)讓、租賃、拍賣、合資合作等多種方式與海外企業(yè)合作。我們注意到，在座的都是比較知名的大公司，有非常雄厚的實力，以先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備和管理積極參與世界各地的項目投資和貿(mào)易合作。真誠希望我們雙方能夠精誠合作，共同發(fā)展。濟(jì)寧市政府和人民一定會為雙方的合作創(chuàng)造優(yōu)良的投資環(huán)境，提供最優(yōu)質(zhì)的政策服務(wù)。在這次會上，我們推出了重點(diǎn)利用外資項目36個，供各位選擇。項目內(nèi)容涉及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、高新技術(shù)、能源基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)加工制造等領(lǐng)域，總投資額約10億美元。這些項目已通過在我市設(shè)立的中國edi網(wǎng)站對外發(fā)布。歡迎各位朋友隨時查詢，選出您最感興趣的項目，以合資、合作、獨(dú)資、租賃、購買等方式開展合作。同時也歡迎朋友們提出您自己的合作意向。我相信，本著平等互利、共同發(fā)展的原則，雙方的合作一定會取得成功。

各位來賓、女士們、先生們：濟(jì)寧是孔孟之鄉(xiāng)，這里社會安定，民風(fēng)淳樸，科技教育水平和員工素質(zhì)較高，是資金、技術(shù)、人才投入的最佳地區(qū)之一。在此，我代表濟(jì)寧市人民政府和780萬人民，誠懇地邀請各界朋友到濟(jì)寧投資興業(yè)，參與濟(jì)寧市的經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、旅游、科技、金融、信息等方面的開發(fā)建設(shè)。

最后，祝各位來賓身體健康，事業(yè)發(fā)達(dá)，祝我們的交流與合作取得～成功!

謝謝大家。

招商會致詞(篇2)

尊敬的各位來賓、各位朋友，大家好!

今天我們歡聚在這里，參加“20xx年天榮門業(yè)VIP戰(zhàn)略經(jīng)銷商贏銷會”。首先，我謹(jǐn)代表鄭州天榮門業(yè)全體員工對各位來賓、各位朋友的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

經(jīng)歷了15個春秋，鄭州天榮防火門窗廠從1995年建廠時幾個人的村辦企業(yè)，發(fā)展到今天已經(jīng)成為了擁有三個分廠，員工200多名，年產(chǎn)值8000多萬，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外的股份制企業(yè)，天榮門業(yè)的發(fā)展印證了防火門行業(yè)的變遷，看到了其他防火門廠的興衰與湮滅。

天榮實行軍事化企業(yè)管理，現(xiàn)有軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部6人，專業(yè)高管5人，本科以上的專業(yè)技術(shù)研發(fā)人員數(shù)21名，高級工程師5人，一級技術(shù)工人50余名，并與中國人民公安大學(xué)等高等院校實行了校企聯(lián)合，進(jìn)行技術(shù)研發(fā)等工作，有力的推動了天榮新產(chǎn)品的技術(shù)更新。天榮門業(yè)擁有數(shù)十項的自主專利技術(shù)及行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)品配套能力。

我們的產(chǎn)品從走出鄭州，走出河南到打出中原，再到挺進(jìn)南亞、中東以及非盟，天榮從小到大，從弱到強(qiáng)，破繭化蝶，天榮有了質(zhì)的飛躍和突破。20xx年天榮門年業(yè)營業(yè)收入將達(dá)到1.2億元，品牌價值500萬元，位列中國防火門行業(yè)最有價值的商業(yè)品牌前三甲，連續(xù)兩年入選中國防火門百強(qiáng)企業(yè)前十強(qiáng)。

之所以有這樣的成就，主要有以下幾點(diǎn)：

一是不斷創(chuàng)新，注重新產(chǎn)品研發(fā)和工藝改革。九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下。我廠自成立以來，就秉承不斷創(chuàng)新的理念，精益求精，以金鉆的品質(zhì)和卓越的文化，注重技術(shù)革新和人才培養(yǎng)，專注于新產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)。首先我們和高等院校開展校企聯(lián)合科研工作。其次，我們通過各種渠道引進(jìn)技術(shù)人才，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在生產(chǎn)中，我們開展了“學(xué)、趕、幫、超”的活動，從物質(zhì)和精神方面對員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新激勵，鼓勵員工開動思想，不斷學(xué)習(xí)，形成了學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的氛圍。例如：我們先后研發(fā)了天榮牌普通防火門、木質(zhì)套裝烤漆防火門、木質(zhì)免漆防火門、鋼質(zhì)防火入戶門、鋼質(zhì)安全門、不銹鋼防火門、隔音防火門、防火卷簾門、防火窗等10余種，100多個系列產(chǎn)品。

二是產(chǎn)品質(zhì)量方面。首先，我們信奉好的產(chǎn)品來自于好的材料和工藝，因為好的材料才能做出好的產(chǎn)品。我們從原材料采購到技術(shù)加工，對產(chǎn)品生產(chǎn)流程的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格控制，注重于產(chǎn)品的每一細(xì)節(jié)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量。如我們采用的鋼板是寶鋼帶鋼，而生產(chǎn)的輔助材料及五金配件則是經(jīng)過嚴(yán)格的招標(biāo)和質(zhì)量把關(guān)而選用的。其次，在完成量的同時，我們高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制點(diǎn)，利用晨會、例會、質(zhì)量會、班前會及生產(chǎn)過程及時為員工灌輸質(zhì)量理念。質(zhì)量就是員工的錢途，品質(zhì)就是企業(yè)命脈。我們始終堅持員工是第一質(zhì)檢員的觀點(diǎn)。根據(jù)員工的流動量，及時為新員工安排質(zhì)量、操作技能方面基本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場操作實踐，保證每一個新員工在上機(jī)獨(dú)立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。根據(jù)產(chǎn)品特征分類及質(zhì)量要求，在生產(chǎn)部內(nèi)部安排專人負(fù)責(zé)質(zhì)檢工作。我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高，達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo)。再次，加強(qiáng)設(shè)備投入力度。20xx年的一年里，公司投入大量資金購置了更加精密的模具和生產(chǎn)設(shè)備，從建廠時的12臺設(shè)備到今天的87臺生產(chǎn)設(shè)備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，進(jìn)而確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定性。

三是積極開展市場調(diào)研工作，重新進(jìn)行產(chǎn)品市場定位，探索新的經(jīng)營方式，抓好特色服務(wù)，不斷提高顧客滿意度。首先是樹立“銷售產(chǎn)品的前提是銷售服務(wù)”的意識，因為客戶在直接接觸產(chǎn)品前首先接觸的是天榮人，客戶只有首先對我們的服務(wù)滿意，才可能對我們的產(chǎn)品發(fā)生興趣，也才可能對以后的合作有信心;其次是堅持全面服務(wù)、精品服務(wù)的宗旨，提出凡使用天榮產(chǎn)品的用戶都是天榮人的觀點(diǎn)，將誠信服務(wù)貫穿到與用戶接觸全過程中，提供100%的服務(wù)，杜絕有缺陷的服務(wù);再次是嚴(yán)格遵守售前承諾，進(jìn)一步加強(qiáng)售后服務(wù)質(zhì)量建設(shè)。我們有專業(yè)的售后服務(wù)部門和專業(yè)的售后服務(wù)隊伍。去年一年來我們?nèi)鎸嵭?4小時上門安裝維修服務(wù)制及售后服務(wù)質(zhì)量反饋制等。這些做法為我們贏得市場信譽(yù)、提高顧客滿意度發(fā)揮著重大的作用。

四是總結(jié)經(jīng)驗、消化吸收、謙虛好學(xué)的精神。過去幾

年，天榮在行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理方面做了不少有益的探索，其中有不少方法被實踐證明是行之有效的，如工序間質(zhì)量控制方法不僅對本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作發(fā)揮著重要作用，還被業(yè)內(nèi)企業(yè)廣為借鑒。我們通過售后服務(wù)部門不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并多渠道聽取客戶的建議，進(jìn)行改革，提高產(chǎn)品的質(zhì)量。其次，虛心向國內(nèi)外其它企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的工藝和管理方法。海納百川，有容乃大。雖然，我們很努力，仍還有很多不足。但是我們會永遠(yuǎn)保持著一顆謙虛的心，認(rèn)真聆聽每一條建議，以提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)。

我們廠自成立以來，先后獲得“國家質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)企

業(yè)”、“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)企業(yè)”、“省質(zhì)量信得過產(chǎn)品”、20xx年河南省消防協(xié)會常務(wù)理事單位等榮譽(yù)稱號，20xx年通過了ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證。河南省首家新式防火門認(rèn)證企業(yè)。雖然我們?nèi)〉昧诉@許多的榮譽(yù)，但我們不自滿自足，而是把他作為鞭策我們不斷前進(jìn)的鞭子，不斷地激勵我們開拓創(chuàng)新。

飲水思源，這些收獲的取得，源于各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷和支持，源于社會各界的關(guān)注和認(rèn)同，源于二百多名天榮人對防火門事業(yè)的專注、熱愛、努力與不斷創(chuàng)新，更源于千萬個客戶對我們的支持和信賴，但是這一切都離不開天榮家人---經(jīng)銷商的付出!

商場如戰(zhàn)場，在防火門行業(yè)發(fā)展的黃金機(jī)遇期，我們不斷加大生產(chǎn)規(guī)模，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量，加大新產(chǎn)品研發(fā)，為各位銷售精英在前線打仗提供一流的、完善的保障。

十五年的風(fēng)雨歷程，我們堅守信念，永葆激情，不斷創(chuàng)新，追求卓越，時至今日，已擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)水平，為國內(nèi)外客戶提供了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，深受廣大用戶的信賴和贊譽(yù)，贏得了廣大客戶的支持和厚愛，成為了神州大地上防火門業(yè)一顆耀眼的明星!

我們信奉一百年只為做好一扇門，我們依靠卓越的品質(zhì)，依靠完善、優(yōu)質(zhì)、高效貼心的服務(wù)，立足于市場。今后，我們將會更加努力、用一流的管理、一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)，回報新老客戶的厚愛。竭誠交天下朋友，與朋友們心相印，情相系，手相牽，精誠合作，互利共贏，共同走向更加美好的明天!

謝謝大家!

招商會致詞(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

在這臍橙花開、春意盎然、充滿希望的美好時節(jié)，受邀來到中國臍橙之鄉(xiāng)、中國蜜桔之鄉(xiāng)、源頭XX縣，參加縣旅游暨果業(yè)招商推介會，與在座各位嘉賓朋友共話合作情誼，共商蘇區(qū)發(fā)展大計，我感到非常榮幸。借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表市果業(yè)局、市廣大果農(nóng)向出席今天會議的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎！向長期以來關(guān)心和支持發(fā)展的朋友們表示衷心的感謝！

屬于典型的山地農(nóng)業(yè)縣，經(jīng)過歷屆縣委、縣政府和廣大果農(nóng)的共同努力，已經(jīng)成為享譽(yù)世界的“中國蜜桔之鄉(xiāng)”、“中國臍橙之鄉(xiāng)”。這里發(fā)展果業(yè)得天獨(dú)厚。生產(chǎn)的臍橙、蜜桔品質(zhì)一流、世界聞名，多次在全國柑橘質(zhì)量評比中名列榜首。蜜桔獲省名牌產(chǎn)品稱號，并獲國家地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)；果品出口遠(yuǎn)銷港澳地區(qū)和新加坡、馬來西亞、日本、加拿大、俄羅斯等幾十個國家。這里果業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條完整。臍橙產(chǎn)業(yè)已形成集種植生產(chǎn)、倉儲物流、精深加工等于一體的產(chǎn)業(yè)體系，是全國水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一面旗幟和全國農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)的先行示范產(chǎn)業(yè)，的果品百里加工長廊還被國家農(nóng)業(yè)部評為“全國農(nóng)產(chǎn)品加工創(chuàng)業(yè)基地”。這里果業(yè)產(chǎn)業(yè)帶動力強(qiáng)，全縣果業(yè)年產(chǎn)值達(dá)12億元，同時，由果業(yè)帶動的養(yǎng)豬業(yè)、物流業(yè)等產(chǎn)業(yè)前景看好。目前，全縣共有果品加工企業(yè)60余家，果業(yè)產(chǎn)業(yè)已成為全縣農(nóng)業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)。這里果品深加工發(fā)展?jié)摿薮?，特別是《若干意見》出臺后，按照建設(shè)“世界最大的優(yōu)質(zhì)臍橙產(chǎn)業(yè)基地”和“全國重要的特色農(nóng)產(chǎn)品”、“有機(jī)食品生產(chǎn)與加工基地”的定位，特別是隨著蘇區(qū)振興、享受西部大開發(fā)等特殊優(yōu)惠政策的政策優(yōu)勢，發(fā)展臍橙加工業(yè)將享受到特殊的優(yōu)惠政策，也給企業(yè)發(fā)展帶來了無限的商機(jī)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，隨著國家支持贛南蘇區(qū)振興發(fā)展戰(zhàn)略的順利推進(jìn)，這里必將是一塊發(fā)展前景廣闊的投資福地，一片充滿生機(jī)活力的淘金熱土！熱誠期待各位多來這里走一走，看一看，談生意，交朋友。我堅信縣委、縣政府將以一流的投資環(huán)境、一流的政策措施、一流的服務(wù)團(tuán)隊，讓每一位投資的客商得到最大的回報！

最后，祝愿本次推介會圓滿成功，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓身體健康、家庭幸福、事業(yè)發(fā)達(dá)！

謝謝！

招商會致詞(篇4)

同志們：

今天這次全縣開放招商工作會議的主要任務(wù)是：全面貫徹落實省、市對外開放工作會議和縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，回顧總結(jié)x年開放招商工作，安排部署x年工作任務(wù)。稍后，魯書記還要作重要講話，我們要認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實。下面，根據(jù)會議安排，我講四點(diǎn)意見。

一、總結(jié)成績，增強(qiáng)信心

20xx年，全縣上下堅持把對外開放作為推動x科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展的重大舉措和重要抓手，進(jìn)一步擴(kuò)大開放招商，持續(xù)招大引強(qiáng)，整體呈現(xiàn)持續(xù)快速健康發(fā)展的良好態(tài)勢。

(一)開放招商加速推進(jìn)。20xx年，全縣新簽約億元以上項目53個，合同金額178億元;實際利用省外資金36億元，較去年增長20%，占全市146.1億元的25%;利用境外資金4960萬美元，增長15%;全縣規(guī)模以上工業(yè)增加值完成83.3億元，增長20.6%;縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入121.7億元，增長46%。x家具產(chǎn)業(yè)集群被確定為國家重點(diǎn)培育的50個接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)集群之一，家具產(chǎn)業(yè)園榮獲x中國家具行業(yè)年度杰出貢獻(xiàn)獎;我縣在全市三項重點(diǎn)工作“百日攻堅”行動“挑戰(zhàn)賽”中勝出。

(二)招大引強(qiáng)成效明顯。以龍文化經(jīng)貿(mào)活動、建市30周年經(jīng)貿(mào)活動、雜技文化經(jīng)貿(mào)活動和長三角、珠三角、環(huán)渤海產(chǎn)業(yè)招商活動為載體，促成了一批重要項目落戶x。全年新開工億元以上項目48個，總投資77億元。投資12億元的亞洲第一大家居品牌全友家私、投資11億元的浙江新世紀(jì)門業(yè)以及金玉油脂、金鷹家私等一批超億元項目簽約落戶。

(三)開放領(lǐng)域逐步拓寬。申新泰富國際商貿(mào)城、億洲樂活城市生活廣場、朝陽龍座商業(yè)綜合體等一批大型商業(yè)項目開工建設(shè);中國銀行進(jìn)駐x;龍豐實業(yè)、領(lǐng)銳牧業(yè)在天交所成功掛牌;投資2.3億元的江蘇科達(dá)日產(chǎn)30噸杏鮑菇工廠化生產(chǎn)項目即將投產(chǎn);投資1.2億元的行知學(xué)校一期工程主體竣工;以特許經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式，吸引社會資金7.5億元，實施縣城集中供熱和“氣化x”項目，全方位開放新格局正在形成。

(四)開放環(huán)境不斷優(yōu)化。聯(lián)審聯(lián)批、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、無償代理等服務(wù)機(jī)制全面推行，重點(diǎn)工作臺賬管理，領(lǐng)導(dǎo)干部分包重點(diǎn)項目、企業(yè)巡回交流、“1+2”工作法等機(jī)制得到落實。河南省家具質(zhì)量檢測中心獲批、x縣家具技工學(xué)校掛牌成立。出臺產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、招商引資等激勵辦法，建立健全了招商項目預(yù)審、會審、核查三項制度，招商工作的科學(xué)化水平進(jìn)一步提升。

(五)招商活力不斷增強(qiáng)。實行“二分之一”工作法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記帶隊外出招商;抽調(diào)骨干人員組成23支招商小分隊，在四川、珠三角、長三角、北京等地開展駐地招商，重大項目縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，登門招商。縣財政列支專項資金，設(shè)立項目簽約獎、開工獎、投產(chǎn)獎三個獎項，依次核發(fā)獎金。特別是對招商引資行動積極、成效明顯的柳格鎮(zhèn)、招商局等發(fā)放獎勵資金30萬元，激發(fā)了全縣招商引資的積極性。

這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級各部門協(xié)作配合、共同努力的結(jié)果，更是全縣上下勇于進(jìn)取，奮力拼搏的結(jié)果。在此，我代表縣委、縣政府對大家的辛勤努力表示衷心的感謝!

招商會致詞(篇5)

尊敬的各位合作伙伴，各位親愛的同事：

大家下午好!

金秋送爽，今天我們歡聚在通聯(lián)諾爾光熱、光電一體化廠區(qū)，參加“泰安市首條光伏生產(chǎn)線投產(chǎn)典禮”。首先，我謹(jǐn)代表通聯(lián)諾爾全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。經(jīng)歷了春種，經(jīng)歷了夏熟，我們又走向了今天這一象征收獲的季節(jié)—立秋。同樣我們通聯(lián)諾爾以一個人的廣告服務(wù)部起步，經(jīng)歷了小小的家電售后服務(wù)部，經(jīng)歷了以調(diào)貨為主的小型家電經(jīng)營部，經(jīng)歷了稍具規(guī)模的家電區(qū)域代理，經(jīng)歷了太陽能熱水器的泰萊地區(qū)總代理，經(jīng)歷了太陽能熱水工程泰安地區(qū)首家嘗試與大規(guī)模專業(yè)制作，經(jīng)歷了小規(guī)模太陽能熱水器廠的五年生產(chǎn)，經(jīng)歷了小范圍的太陽能光伏照明工程的大膽承接與施工，經(jīng)歷了光熱、光電一體化理念的提出，經(jīng)歷了光熱、光電一體化廠區(qū)的果斷投入與建設(shè)，走到了今天—象征通聯(lián)諾爾光熱、光電一體化廠區(qū)形成的標(biāo)志—通聯(lián)諾爾光伏生產(chǎn)線的正式投產(chǎn)。

飲水思源，這些收獲的得來，源于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與扶持，源于親朋好友的熱心幫助與鼓勵，源于社會各界的關(guān)注與認(rèn)同，更源于曾經(jīng)在通聯(lián)諾爾奉獻(xiàn)過和正在通聯(lián)諾爾兢兢業(yè)業(yè)工作的三百多通聯(lián)諾爾人的共同努力。

山東通聯(lián)諾爾太陽能有限公司以光熱光電一體化為主題，囊括了太陽能熱水系統(tǒng)、光熱光電一體化熱水器、光伏發(fā)電系統(tǒng)等，公司產(chǎn)品已經(jīng)通過ISO9001-20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證和歐洲CE認(rèn)證，并成功取得商標(biāo)注冊證書。公司技術(shù)力量雄厚，并依托中科院、清華大學(xué)、山東大學(xué)、山東科技大學(xué)的技術(shù)力量支持，在太陽能光熱光電一體化

創(chuàng)業(yè)的激情與創(chuàng)新的沖動將與通聯(lián)諾爾人的高昂斗志相融合，激發(fā)我們對光與熱、光與電的不懈追求，而光熱光電一體化已經(jīng)成為通聯(lián)諾爾人的主攻方向與奮斗目標(biāo)。

從營銷方面，在優(yōu)化國內(nèi)市場的同時，不斷一點(diǎn)一滴開發(fā)國際市場。國內(nèi)市場我們先后通過傳統(tǒng)營銷和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)營銷，開發(fā)了山東、江蘇、安徽、山西、東北三省、廣東、河北、陜西等代理商、經(jīng)銷商。國際上，也先后給泰國、羅馬尼亞、尼日利亞發(fā)了貨，并在羅馬尼亞派駐人員負(fù)責(zé)東歐市場，并已獲得羅馬尼亞環(huán)保部門推薦產(chǎn)品。

從科技方面，我們與山東科技大學(xué)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，建立了產(chǎn)學(xué)研基地，提出了太陽能熱水工程遠(yuǎn)程、智能控制系統(tǒng)的課題研究和光熱光電的互補(bǔ)轉(zhuǎn)換與智能控制課題。與中科院共同提出了如何提高光熱、光電的轉(zhuǎn)換效率的課題，利用我們的光伏生產(chǎn)優(yōu)勢，正在制定將中科院太陽能發(fā)電半導(dǎo)體材料的最終研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的計劃。

從品牌方面，我們又自主的產(chǎn)品商標(biāo)—通聯(lián)諾爾，“通聯(lián)四海，諾承天下”是我們的企業(yè)宗旨，通過我們?nèi)w通聯(lián)諾爾人的努力，我們一定會實現(xiàn)“有太陽的地方就有通聯(lián)諾爾”的宏偉目標(biāo)。未來我們將會把通聯(lián)諾爾打造成全國全世界的知名品牌。

和過去說聲再見，與未來緊密握手，太陽又取之不盡、用之不竭的能源，太陽能事業(yè)是一個永恒的事業(yè)，永恒的事業(yè)必將要有永續(xù)的經(jīng)營，那么就讓我們從這里起步，從今天出發(fā)，將通聯(lián)諾爾打造成世界品牌，鑄就成百年企業(yè)!

招商會致詞(篇6)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：

錦繡山城春光好，昭君故里喜事多。今天，我們懷著喜悅的心情，相聚在這雛形初顯、魅力無限的四季花海x項目集中開工儀式。這既是我縣以誠招商、大干項目取得成果的一次集中展示，也是推動x加快發(fā)展步伐的一項重大舉措，更是提升x城市發(fā)展水平、改善民生環(huán)境的一件喜事、大事。在此，我謹(jǐn)代表中共x縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，向x等重大項目的集中開工表示熱烈的祝賀！向各位XXX表示誠摯的歡迎！向為項目簽約開工付出辛勤勞動的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們表示衷心的感謝！

同心栽好梧桐樹，誠意引來鳳凰棲。近年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣四大家班子的緊密團(tuán)結(jié)下，我縣高舉“五城同創(chuàng)”戰(zhàn)略旗幟，堅持“開明促開放、開放促發(fā)展”的理念，把項目建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總抓手和轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要載體，以健全的法制環(huán)境、開放的政策環(huán)境、誠信的人文環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境、穩(wěn)定的社會環(huán)境，喜迎四海賓朋，廣納八方客商，一批重大項目相繼落戶。今年我縣集中開工的項目共有x個，涉及工業(yè)、交通、文化、旅游和城鎮(zhèn)建設(shè)等多個領(lǐng)域，總投資達(dá)x億元，其中20xx年計劃完成投資x億元。這些項目無論是單體規(guī)模，還是結(jié)構(gòu)功能，都體現(xiàn)了“科學(xué)發(fā)展促轉(zhuǎn)型、提檔升級補(bǔ)短板”的新要求，是實現(xiàn)我縣20xx年投資和項目建設(shè)“開門紅”的有力抓手，是深化“五城同創(chuàng)”、推進(jìn)“六大創(chuàng)建”的重要載體和有力支撐，必將為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入新的活力！

今天的項目就是明天的財富，就是x未來的希望。我們將始終秉承重商、親商、敬商的理念，全力營造有利于項目建設(shè)的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，一切圍繞項目轉(zhuǎn)、一切為項目服務(wù)、一切為項目讓路，大力推動項目建設(shè)。希望各項目業(yè)主和建設(shè)單位，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成開工項目，把每一個項目都建成一流工程。各職能部門要始終圍繞項目建設(shè)主戰(zhàn)場，以功成不必在我的境界，全方位、全過程靠前抓服務(wù)、抓落實，推動項目加快建設(shè)、竣工投產(chǎn)。

招商會致詞(篇7)

尊敬的各位合作伙伴，各位親愛的同事：

大家下午好!

光陰似箭，日月如梭。承載著激情與喜悅，帶著企盼與展望，巴比兔經(jīng)過五年的成長，在童裝界，可以說還是很年輕的品牌，但它執(zhí)著于專業(yè)做頂尖中國童裝品牌的精神，對細(xì)節(jié)一如既往的追求，已經(jīng)取得了可喜的成績。值此公司喬遷及周年慶典之際，請允許我代表公司董事會向在座的各位來賓、各位同事、朋友，表示崇高的敬意和衷心的感謝，感謝你們對巴比兔的支持和垂愛，感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展所作出的一切努力!

中國的童裝市場目前仍處于一個比較好的發(fā)展階段，市場仍未飽和，市場競爭的層面已非往年所能比擬，這里有機(jī)遇，也有挑戰(zhàn)，“巴比兔”怎樣才能在激勵的競爭中找到自己的發(fā)展之路，就成了我們大家所關(guān)注的問題。

第一，一個產(chǎn)業(yè)要真正能興盛起來，其中最重要的一個先決條件就是要有市場。

公司在考慮發(fā)展思路時，堅持了市場導(dǎo)向。童裝業(yè)之所以發(fā)展這么快，一個很重要的原因就是緊跟市場。新世紀(jì)是一個個性張揚(yáng)、以人為本的時代，針對這一特點(diǎn)，本公司著力揚(yáng)長避短，不能跟風(fēng)，打造自己有特色的產(chǎn)品。

第二，走品牌化之路，這是大部分童裝企業(yè)的共識。

品牌是文化，是服務(wù)，是份額，是忠誠度。巴比兔”把母愛比作孩子溫暖的保護(hù)傘，讓孩子在風(fēng)雨中悉心呵護(hù)，在寒冷中溫暖體貼，以“時尚休閑”的風(fēng)格定位和獨(dú)到的設(shè)計理念，不斷推出健康、環(huán)保和高品質(zhì)的產(chǎn)品。真正再現(xiàn)了兒童活潑、健康、向上的個性，深受廣大消費(fèi)者的喜愛和追隨，而且不斷強(qiáng)大，蒸蒸日上，每年每季都能夠帶來更豐富的服飾來滿足小朋友們的穿衣需求。

第三，創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂。

對于一個企業(yè)而言，創(chuàng)新同樣重要，為了實現(xiàn)創(chuàng)新的理念，公司時刻關(guān)注著品牌與產(chǎn)品，品牌與市場，品牌與文化這三個問題，使企業(yè)在較短的時間內(nèi)完成了從生產(chǎn)型向經(jīng)營型的轉(zhuǎn)化，產(chǎn)品經(jīng)營型向品牌經(jīng)營型的'轉(zhuǎn)化，使企業(yè)已從一個傳統(tǒng)的服裝加工企業(yè)上升為一個創(chuàng)意型企業(yè)的轉(zhuǎn)變。始終關(guān)注著三件事：一是建立不斷提升著凝聚力的工作團(tuán)隊，二是提供不斷適應(yīng)市場需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，三是占領(lǐng)不斷增長的市場份額。

第四，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營理念和運(yùn)作方式。

參照國外先進(jìn)、成熟的經(jīng)營手段，結(jié)合公司的特點(diǎn)，制定公司特有的經(jīng)營方式，并制定長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，力爭把“巴比兔”品牌打造為中國童裝業(yè)的領(lǐng)先品牌。

“乘長風(fēng)，破萬里浪”，今天，在公司喬遷揚(yáng)帆出海駛?cè)氲诹曛H，讓我們手?jǐn)y手，肩并肩，同舟共濟(jì)，去發(fā)現(xiàn)，開拓人生美麗的風(fēng)景線。今天的成績是明天的市場，后天的利潤。我相信，有董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司全體人員的共同努力，有各位同仁的關(guān)愛，今天我們在這里慶祝，明天，我們將為巴比兔的成功的震驚，讓我們滿懷激情，期待公司來年的酒吧輝煌!讓我們?yōu)榘捅韧玫拿魈於杀?

謝謝大家!

招商會致詞(篇8)

尊敬的總經(jīng)理，新副總經(jīng)理，各位來賓：

大家下午好！

深秋的北京，滿城紅遍，云淡天高。在這美好而又特殊的時刻，招商銀行與中國聯(lián)通手機(jī)業(yè)務(wù)合作簽約暨手機(jī)銀行發(fā)布儀式在此隆重舉行。首先請允許我代表招商銀行，向出席本次發(fā)布儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

在1年前，常小兵董事長和我一起見證了中國聯(lián)通與招商銀行戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽署，自此雙方開展了全方位、多層次、卓有成效的合作。今天，我們在此簽署手機(jī)業(yè)務(wù)合作協(xié)議并共同發(fā)布手機(jī)銀行產(chǎn)品，將進(jìn)一步將雙方的合作推向高潮，開啟新的合作篇章。在此，我預(yù)祝招商銀行和中國聯(lián)通新的深入合作取得圓滿成功！

當(dāng)前，移動互聯(lián)網(wǎng)已成為當(dāng)今世界發(fā)展最快、市場潛力最大、前景最誘人的市場，據(jù)摩根史丹利預(yù)測，移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度將快于桌面互聯(lián)網(wǎng)，在未來5 年內(nèi)，通過移動終端接入互聯(lián)網(wǎng)的用戶很有可能超過通過桌面?zhèn)€人電腦接入互聯(lián)網(wǎng)的用戶。移動互聯(lián)網(wǎng)正逐漸滲透到人們生活和工作的各個領(lǐng)域，深刻改變著信息時代的社會生活，這對銀行的創(chuàng)新能力乃至管理能力也提出了更高要求。

這一幕似曾相識，在上世紀(jì)90年代后期，招商銀行準(zhǔn)確把握了互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展機(jī)遇，率先提出了“水泥+鼠標(biāo)”的發(fā)展模式，實施了“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化”戰(zhàn)略，憑借互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，構(gòu)建了網(wǎng)點(diǎn)與網(wǎng)上銀行相結(jié)合的業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在移動互聯(lián)網(wǎng)即將步入快速發(fā)展通道之際，招商銀行又進(jìn)一步創(chuàng)新推出了“水泥+鼠標(biāo)+拇指”業(yè)務(wù)發(fā)展模式，即在優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局、創(chuàng)造網(wǎng)上銀行優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步打造在移動互聯(lián)網(wǎng)時代新的優(yōu)勢。

在這種新的業(yè)務(wù)發(fā)展模式下，招商銀行推出了新一代手機(jī)銀行，傾力打造移動互聯(lián)網(wǎng)時代的全新移動金融生活平臺，邁出了移動金融全面電子化重要的一步。手機(jī)銀行作為應(yīng)對移動互聯(lián)網(wǎng)熱潮的重要戰(zhàn)略產(chǎn)品，將在拓展高價值客戶群、拓寬金融服務(wù)領(lǐng)域、提升服務(wù)質(zhì)量、降低服務(wù)成本等方面提供新的思路和方法，將在抓住移動互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展機(jī)遇，在招商銀行以提升資本回報率和股東價值為核心的二次轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略中發(fā)揮更重要的作用。

面對移動互聯(lián)網(wǎng)帶來的重大機(jī)遇和挑戰(zhàn)，運(yùn)營商、終端廠商和應(yīng)用服務(wù)提供商這三者在產(chǎn)業(yè)鏈的整合將產(chǎn)生巨大的價值。iPhone手機(jī)成為中國乃至全球最炙手可熱的手機(jī)終端，iPhone手機(jī)用戶與招行銀行的客群具有相當(dāng)高的重合度，同時也是中國聯(lián)通最重要的客群。

招商銀行秉承“因您而變”的經(jīng)營理念，現(xiàn)與中國聯(lián)通聯(lián)合正式推出全新iPhone版手機(jī)銀行，希望將招商銀行最佳零售商業(yè)銀行的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)、中國聯(lián)通沃3G的高效網(wǎng)絡(luò)、蘋果公司超強(qiáng)人氣的iPhone手機(jī)這三者打造成夢幻組合，為廣大iPhone用戶提供最佳的移動金融生活體驗！如今，這場體驗盛宴已拉開序幕，我們在10月上旬開展了iPhone手機(jī)銀行客戶體驗活動，情況令人振奮：短短20多天，已獲得了10多萬用戶，取得了4星優(yōu)秀評價，位居財務(wù)類應(yīng)用排行榜前列，足以見證客戶的期待與厚愛。

“將夢想掌握在手中”，這句話深刻描繪了移動互聯(lián)網(wǎng)時代，招商銀行愿與中國聯(lián)通一道，成為這一偉大時代的重要推手，幫助人們“夢想在手中實現(xiàn)”！

謝謝大家！

招商會致詞(篇9)

尊敬的副省長，各位嘉賓，女士們、先生們：

下午好!

今天，我們歡聚一堂，隆重舉行專場的旅游招商會。借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表國家旅游局，對會議的召開表示熱烈的祝賀!向蒞會的各位嘉賓和朋友們表示熱烈的歡迎!

作為改革開放的窗口，廣東省的旅游招商引資歷來十分活躍，出現(xiàn)了全國第一個中外合作飯店、第一個中外合作溫泉高爾夫度假區(qū)、第一個中外合資旅行社等。伴隨著經(jīng)濟(jì)的騰飛和社會全面進(jìn)步，廣東旅游業(yè)飛速發(fā)展，一舉成為中國旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模最大、旅游經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的省份之一。與此同時，全省相關(guān)部門和行業(yè)從支持、配合旅游業(yè)到主動參與旅游業(yè)，形成了“共生共榮”的密切關(guān)系，旅游業(yè)在拉動經(jīng)濟(jì)增長的同時，也有效地促進(jìn)了招商引資和對外經(jīng)濟(jì)合作，加強(qiáng)了文化交流，為相關(guān)行業(yè)的發(fā)展開辟了廣闊的空間。

廣東是當(dāng)今中國最具經(jīng)濟(jì)活力的地區(qū)。在加入WTO之后，CEPA全面實施，中國與東盟自由貿(mào)易區(qū)加速形成，大珠三角、泛珠三角區(qū)域合作蓬勃興起，在廣東投資興業(yè)具有廣闊的前景。

旅游業(yè)是新興的朝陽產(chǎn)業(yè)，發(fā)展?jié)摿薮?。?jù)世界旅游組織預(yù)測，到20xx年，隨著新技術(shù)和其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展應(yīng)用，人類可以把生命中50%的時間用于休閑，旅游作為一種最主要的休閑方式，將極大滿足人們的需求。到20xx年，中國旅游業(yè)的總產(chǎn)出將占到國內(nèi)生產(chǎn)總值的8.64%,旅游消費(fèi)將占總消費(fèi)的6.79%，中國將成為全球第一旅游目的地，旅游業(yè)將成為國民經(jīng)濟(jì)體系中新興的支柱產(chǎn)業(yè)。可以說，投資旅游，商機(jī)無限。

我相信，在廣東這塊率創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡的熱土上，有良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會環(huán)境，有成熟的市場機(jī)制與商業(yè)氛圍，有政府的大力扶持與政策優(yōu)惠，在海內(nèi)外投資者的共同參與和鼎力相助下，廣東旅游的明天一定會更好!

最后，祝本次旅游招商會圓滿成功!

謝謝大家!

招聘報告

立刻開始閱讀下面的內(nèi)容了解更多關(guān)于“招聘報告”的信息。眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，一個季度或者一年的工作結(jié)束后。我們會頻繁使用到報告，報告有利于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握工作現(xiàn)狀，并順利安排下一步的工作。建議你收藏本頁和本站，以便后續(xù)閱讀！

招聘報告 篇1

2015年××××大學(xué) 春季校園招聘會 調(diào)研報告

調(diào)研對象：

部分參展企業(yè)及部分應(yīng)聘大學(xué)生 調(diào)研時間：

2015年3月20日下午 調(diào)研地點(diǎn)：

××××大學(xué)招聘現(xiàn)場 調(diào)研小組成員： 李×× 何×× 陳×× 郭×× 黃××

目錄

調(diào)研目的 .......3 調(diào)研背景 ....3 團(tuán)隊分工 ....5 調(diào)研形式 .......5 調(diào)研成果 .......6 成員感想 .....12 項目總結(jié) .....12 調(diào)研目的

校園招聘已經(jīng)成為大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)和企業(yè)招聘到高素質(zhì)人才的有效管道之一，有效開展校園招聘已成為大學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)等三方面共同關(guān)注的問題，為了使我校畢業(yè)生更清楚地了解校園招聘的具體情況，學(xué)習(xí)并加強(qiáng)企業(yè)所需能力及質(zhì)量，從而吸引更多優(yōu)秀企業(yè)到上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院進(jìn)行招聘，特做此調(diào)研報告。 調(diào)研背景

實況介紹：

3月20日，我校舉辦2015年大型校園春季招聘會。本次招聘會共吸引了330多家用人單位參會，提供崗位2000余個，招聘單位涉及機(jī)械制造、電氣自動化、鐵路交通運(yùn)輸、教育、經(jīng)管、外語、計算機(jī)等諸多領(lǐng)域，專業(yè)需求涵蓋了理、工、經(jīng)、文等，吸引我校畢業(yè)生和大三學(xué)生近4000人參加。

招聘會得到學(xué)校高度重視，副書記、副校長親臨招聘會現(xiàn)場與參會企業(yè)進(jìn)行親切交流，認(rèn)真聽取企業(yè)用人需求和對我校學(xué)生的用人反饋，并希望繼續(xù)與各用人單位保持長期合作關(guān)系，實現(xiàn)校企雙贏。各學(xué)院學(xué)工負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員和就業(yè)相關(guān)人員也參加了本次招聘會。

本次招聘會參會企業(yè)規(guī)模為歷年春季招聘會之最，對我校就業(yè)工作的推進(jìn)起到了積極作用。

招聘會參展單位并對參展單位的行業(yè)進(jìn)行分類和分析

行業(yè)分類

主要有：物流、藥物科技、日用品、企業(yè)管理咨詢、機(jī)械制造、實業(yè)建設(shè)、餐飲服務(wù)、電商、金融服務(wù)、投資管理、市場推廣、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、汽車租賃、電腦軟件、鑒于培訓(xùn)、化工類、材料類、物業(yè)服務(wù)等。 分析：

300余家企業(yè)單位類型不盡相同，據(jù)統(tǒng)計，總體來講金融仍然是當(dāng)今市場的熱門，從基本的投資管理、金融服務(wù)，到前幾年很火的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)，以及當(dāng)今時代蓬勃發(fā)展的電商、云商，可見現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)多樣化與多性質(zhì)化。

說到基礎(chǔ)實業(yè)，像機(jī)械、化工、日用品都是基本上不會因時代的變遷而消失，大致處于穩(wěn)定狀態(tài)，這方面的就業(yè)環(huán)境與往年相差不多，仍然有一定的就業(yè)環(huán)境。

據(jù)分析，熱門的領(lǐng)域也是就業(yè)最為激勵的領(lǐng)域，由于多數(shù)行業(yè)在2010至2012年期間招募的大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模較大，加上全球經(jīng)濟(jì)依然不景氣，諸如IT、機(jī)械和汽車等行業(yè)的招聘遇冷，更深刻的原因則在于企業(yè)技能要求和大學(xué)畢業(yè)生技能的矛盾。 背景知識：

校園招聘是一種特殊的外部途徑。狹義是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。廣義是指招聘組織（企業(yè)等）通過各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。

校園招聘包括、舉辦的招聘活動，專業(yè)人才招聘機(jī)構(gòu)、人才交流機(jī)構(gòu)或政府舉辦的畢業(yè)生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業(yè)）舉辦畢業(yè)生招聘活動，企業(yè)委托高?；蛑械葘I(yè)學(xué)校培養(yǎng)，邀請學(xué)生到企業(yè)實習(xí)并選拔留用，企業(yè)在學(xué)校設(shè)立獎學(xué)金并在享受者中選拔錄用和校園招聘專業(yè)網(wǎng)站。 校招程序: 1、調(diào)查分析，確定目標(biāo)學(xué)校。如，各校專業(yè)設(shè)置、學(xué)生特點(diǎn)等。 2、前期宣傳（根據(jù)實際選擇）如，參與、贊助學(xué)?；顒拥?。 3、臨近招聘的準(zhǔn)備。 （a）確定具體學(xué)校。

（b）準(zhǔn)備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳設(shè)備等） （c）確定具體招聘載體。 （d）成立招聘小組并明確分工。 4、進(jìn)入學(xué)?；蚱渌衅傅攸c(diǎn)。 5、接受報名和簡歷。

6、組織實施招聘考試（如果多個院校統(tǒng)一招聘考試、最好請專業(yè)考試服務(wù)機(jī)構(gòu)實施） 7、根據(jù)考試成績進(jìn)行篩選，實施面試。 8、根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行錄用，簽協(xié)議。 風(fēng)險警惕: 用人單位要注意了解大學(xué)生在就業(yè)方面的一些政策和規(guī)定，以免選中后無法招收；一部分大學(xué)生在就業(yè)中有腳踩兩只船或幾只船的現(xiàn)象，要簽違約責(zé)任； 學(xué)生往往對走上社會的工作會有不切實際的估計，對自己的能力也缺乏準(zhǔn)確的評價。 開展時間: 校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。 網(wǎng)絡(luò)招聘: 要想更好地受益于網(wǎng)絡(luò)化的校園招聘，一方面，企業(yè)可以在學(xué)校的招生就業(yè)網(wǎng)站、各大校園以及企業(yè)自己的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息；另一方面更可以利用專業(yè)的招聘網(wǎng)站，比如基本上所有畢業(yè)生都會登陸的中華英才網(wǎng)等進(jìn)行校園招聘，甚至把初期的的組織實施、簡歷接受、篩選，面試通知等環(huán)節(jié)外包給這些專業(yè)網(wǎng)站，以擴(kuò)大宣傳力度，提升招聘效率，減少招聘成本。 校招形式: 專場招聘，校園宣講，實習(xí)招募，管理培訓(xùn)，發(fā)展俱樂部，拓展夏令營，選秀競賽

團(tuán)隊分工

實地調(diào)研：李××、何×× 調(diào)研問卷設(shè)計：李××

數(shù)據(jù)收集與分析：李××、陳××、何×× 背景資料收集：陳××、李×× 調(diào)研報告主編：李××

調(diào)研報告副編輯：何××、陳×× 后勤保障：郭××、黃××

調(diào)研形式

實地調(diào)研：

調(diào)查問卷——硬性數(shù)據(jù)收集

采訪部分企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人——深入多方面調(diào)查 網(wǎng)絡(luò)調(diào)研：

搜集重點(diǎn)企業(yè)的招聘計劃和章程

調(diào)研成果

調(diào)查問卷數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析與建議

1.貴公司屬于哪種所有制性質(zhì)的企業(yè)？（

）

A.外資

B.合資

C.國 企

D.民營企業(yè) 分析與建議：

參與本次招聘會的企業(yè)中民營企業(yè)占了很大的比例，國有企業(yè)其次，主要原因一是由于私營企業(yè)在社會中所占的比例比較大，二是私營企業(yè)對于我?；ず徒?jīng)管類的專業(yè)人才的強(qiáng)烈需求，比如私營的化學(xué)科技公司、會計師事務(wù)所等，因此對于我校應(yīng)屆畢業(yè)生在尋求工作崗位和實習(xí)機(jī)會的時候，應(yīng)該將眼光也投放在私營企業(yè)上，不要盲目追求國有企業(yè)和外資企業(yè)。 此外，當(dāng)下大學(xué)畢業(yè)生普遍存在盲目追求知名度高的企業(yè)公司作為自己的擇業(yè)方向，想要去各種知名大公司，這種觀念一定程度上也造成了當(dāng)下就業(yè)難的局面，作為二本院校的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，在求職碰壁問題上，應(yīng)該根據(jù)自身的情況出發(fā)，拋棄眼高手低的觀念，認(rèn)識自己的優(yōu)勢劣勢，自信面對企業(yè)面試。積極參加就業(yè)培訓(xùn)講座和課程，提高自身就業(yè)能力。 2.貴公司今年是否有應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃？ (

) A.有

B.無

分析與建議：

大部分企業(yè)和公司還是以應(yīng)屆畢業(yè)生為主要招聘對象，少部分企業(yè)會找一些大三實習(xí)生，還有一部分技能需求較高的企業(yè)需要錄用一些更高學(xué)歷的研究生。建議大三學(xué)生也實地感受一下招聘會的流程，多一些了解多一些準(zhǔn)備。

3.貴公司開展校園招聘的頻率如何？?（

） A.年年開展??? B.偶爾開展? C.首次開展 分析與建議：

從這些數(shù)據(jù)可以看出，校園招聘會還是一個畢業(yè)生找工作的好去處，很多企業(yè)都會有在這種形式上錄用一些人，這種途徑雖然不是社會主流，但是對于大學(xué)生是一個非常好的就業(yè)方式。建議作為大學(xué)生的我們應(yīng)積極了解和參與校園招聘會，多了解參與招聘會的企業(yè)的錄用要求和標(biāo)準(zhǔn)，給自己心中的標(biāo)尺定一個合適的高度，并做好充分的準(zhǔn)備去參加招聘會，掌握相關(guān)技能，把握這一有利的就業(yè)機(jī)會。 4.貴公司以往的校園招聘采取什么方式？(

) A.與學(xué)校單獨(dú)聯(lián)系

B.集團(tuán)招聘

C.委托中介機(jī)構(gòu)招聘

D.參加開發(fā)區(qū)組團(tuán)招聘

分析：

大部分企業(yè)還是有獨(dú)立與學(xué)校聯(lián)系招聘的途徑和能力，所以在這方面，就業(yè)信息可信度較高，并且與學(xué)校單獨(dú)聯(lián)系的占了約四成，說明很多企業(yè)對于招聘所在學(xué)校有一定的了解，招聘目的性強(qiáng)，更加靠譜。 5.貴公司2015年擬招聘應(yīng)屆畢業(yè)生初步計劃？(

)[請?zhí)顚懴鄳?yīng)人數(shù)] A、研究生及以上學(xué)歷__________人????

B、本科學(xué)歷__________人???

C、專科及以下學(xué)歷__________人 分析與建議：

正如數(shù)據(jù)顯示，校園招聘會主要的對象就是本科生。 本科生就業(yè)有五大優(yōu)勢： 1、沒有經(jīng)驗，更易“入模子” 2、激情最寶貴

3、沒有家庭負(fù)擔(dān)，可以更投入地工作 4、有“試誤”的資本

5、全社會與政府的關(guān)注，因而有一段“求職黃金期”

抓住五大優(yōu)勢，克服畏難情緒，勇于面對，是應(yīng)屆生迎戰(zhàn)職場的必勝利器。 也有一部分更有針對性的企業(yè)，招聘研究生及以上學(xué)歷的人才。

6.作為用人單位，貴公司更看重大學(xué)求職生哪些方面的條件、素質(zhì)與能力？（限選3項）? [多選題] 分析與建議：

根據(jù)項數(shù)據(jù)表明，企業(yè)人事管理部門HR，最注重的是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的表達(dá)溝通能力（85%）、職業(yè)道德（72%）和持續(xù)學(xué)習(xí)能力（55%）。

對于個人的表達(dá)溝通能力，在課堂里學(xué)到得很少，因此需要大學(xué)生通過校園活動、實習(xí)兼職和社會實踐等來培養(yǎng)與鍛煉這種能力，作為當(dāng)代大學(xué)生，除了要具備扎實的專業(yè)素質(zhì)，個人的軟實力也越來越受到企業(yè)的重視。雖然現(xiàn)在是信息化時代，人與人之間的交流卻是一種必不可少的學(xué)問，良好的表達(dá)溝通能力能提高工作效率，間接獲得更多收益。

另外，從HR對大學(xué)生職業(yè)道德的重視程度來看，我校開展誠信教育課程的正確性，在大學(xué)養(yǎng)成誠信和敬業(yè)的品質(zhì)對今后的就業(yè)、甚至于是生活的方方面面都是非常有好處的。然而，在我們實際的學(xué)習(xí)生活中卻發(fā)現(xiàn)，學(xué)生在誠信教育課上的參與度普遍很低。如何改革，真正地使得這門課程成為我校的人文特色課，讓更多的學(xué)生接受這門課程也是學(xué)校需要重視的問題。

企業(yè)對于個人的持續(xù)學(xué)習(xí)能力的要求也在提高，雖然我們離開了學(xué)校，卻步入了一個更大的學(xué)習(xí)環(huán)境——社會。在我們大學(xué)生活中，學(xué)習(xí)知識固然重要，但是自學(xué)和自律也是我們需要在這4年里養(yǎng)成的，比如多去圖書館，多讀讀自己感興趣的文學(xué)書籍，甚至于深入學(xué)習(xí)一門與成績無關(guān)的愛好特長，這都是非常有益的。喬布斯在大學(xué)輟學(xué)后去學(xué)習(xí)書法，這與他以后在蘋果中近乎完美的設(shè)計都是息息相關(guān)的。

還有，值得注意的一點(diǎn)，現(xiàn)在企業(yè)對于大學(xué)生的工作經(jīng)驗方面（28%）的要求不是特別嚴(yán)格，因此我相信缺乏工作經(jīng)驗也不會成為你在職場面試中低人一等的因素，最重要的是我們要自信，要把自己最好的一面展現(xiàn)出來。

調(diào)研過程發(fā)現(xiàn)的重要問題及建議：

在此次招聘會采訪的過程當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)我校應(yīng)屆畢業(yè)生普遍存在對企業(yè)了解欠缺的問題。所以如果今后學(xué)校能邀請或者接受一些企業(yè)在舉辦招聘會之前可以有針對性地邀請一些企業(yè)做專場宣講會，或通過職協(xié)宣傳平臺發(fā)布企業(yè)與其招聘崗位的介紹，讓我校大學(xué)生能夠提前接觸到招聘會的更多信息。 采訪企業(yè)招聘人員

根據(jù)實際情況和同學(xué)們的關(guān)注熱點(diǎn)，我們對以下一家民營化學(xué)科技企業(yè)的招聘人員進(jìn)行了采訪，這里列出了一些主要的問題和回答以及相關(guān)分析。 采訪企業(yè)：上海芮遠(yuǎn)化學(xué)科技有限公司 企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè)

企業(yè)簡介：上海芮遠(yuǎn)化學(xué)科技有限公司位于金山石化工業(yè)區(qū)，是專業(yè)從事三維立體線路（3D-MID（LDS & 2-shot）專用化學(xué)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，公司擁有一支高素質(zhì)的技術(shù)團(tuán)隊為3D-MID金屬化生產(chǎn)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)可靠的產(chǎn)品和服務(wù)。

上海芮遠(yuǎn)化學(xué)科技有限公司致力于3D-MID技術(shù)應(yīng)用和發(fā)展，作為全球迅速成長中的優(yōu)秀競爭者，積極為廣大客戶提供優(yōu)異的產(chǎn)品及完善的技術(shù)服務(wù), 所涉及的產(chǎn)品均為滿足中高端客戶而設(shè)計，可配合不同客戶之特殊要求提供相應(yīng)的產(chǎn)品、工藝流程及專業(yè)技術(shù)支持。積極推進(jìn)綠色環(huán)保體系，所有產(chǎn)品均符合RoHs、WEEE。已經(jīng)通過IOS9001-2008認(rèn)證！ 采訪內(nèi)容：

1.您此次招聘主要招聘哪些專業(yè)的學(xué)生，招聘數(shù)目大概是多少呢？

企：我們這次招聘會一共要招六人，需要兩名化學(xué)分析師，兩名研發(fā)工程師還有兩名男性銷售工程師。具體要求在旁邊的宣傳板上。

2.不同的公司有不同的選人標(biāo)準(zhǔn)，對于貴公司來說，比較青睞什么樣的應(yīng)聘者，不太看好什么樣的求職者？ 企：首先比較青睞，那些自我定位明確，知道自己適合什么樣的崗位的應(yīng)聘者，如果自己都不知道適合什么崗位，用人單位怎么可能在短時間內(nèi)了解你。自身定位不明確，其實是對找工作的不負(fù)責(zé)。

其次，就是應(yīng)聘者先談工作再問薪資。對工作談的詳細(xì)，說明該應(yīng)聘者對我們企業(yè)和要應(yīng)聘的崗位有所了解，求職意向明確。談工資待遇雖是必然的，但一開始就談，就顯得大學(xué)生過于注重這方面的問題。這會讓企業(yè)認(rèn)為這樣的大學(xué)生很難潛下心來，一旦薪金上有波動，他們就會走人。企業(yè)也會覺得這樣的人一般都過于注重這方面。

最后就是，吃得了苦，沉得下心。

另外，不太看好的就是不符合以上要求的求職者。

3.在畢業(yè)生求職旺季，貴公司在招聘中，是青睞直接招聘有經(jīng)驗的職場“老人”，還是積極引進(jìn)畢業(yè)生自主培養(yǎng)？為什么？

企：我們公司目前的現(xiàn)狀是這樣的，公司屬于年輕的一個公司，我們還是希望能夠多招一些年輕的員工自己培養(yǎng)，企業(yè)的核心競爭力在于人才的競爭，只有儲備屬于自己企業(yè)的核心骨干，這個企業(yè)才能長久的發(fā)展下去，在行業(yè)里才能有核心的價值，來面對市場現(xiàn)狀而不被淘汰。當(dāng)然有一定的工作經(jīng)驗也是好事。 4.就這些崗位來看，貴公司的薪資和福利待遇大概是怎樣的？

企：薪資方面，總體基本上都是3000—5000，具體的還是要面議的。銷售工程師會根據(jù)業(yè)績另行計算。 5.就應(yīng)屆畢業(yè)生來說，貴公司是設(shè)置怎樣的職業(yè)發(fā)展通道讓他們施展才華良好發(fā)展呢？ 企：企業(yè)員工的培訓(xùn)很重要，尤其是像我們這樣的企業(yè)，培訓(xùn)至關(guān)重要。因為培訓(xùn)是體現(xiàn)員工核心競爭力的一個平臺，員工怎么樣才能成為企業(yè)的核心人才，就是要通過各種形式的培訓(xùn)，使之成為技術(shù)骨干，專業(yè)人才，核心的中層或者高層。只有這樣員工才能看見自己的未來，才能有進(jìn)取上進(jìn)的動力，如果能夠把培訓(xùn)—→考核—→晉升—→漲薪等幾個方面相結(jié)合，那么這樣培訓(xùn)才能發(fā)揮更大的作用，不能光靠企業(yè)的文化來吸引員工，讓員工為企業(yè)奮斗將近40年，日趨增長國民生產(chǎn)總值，日趨增長的消費(fèi)水平，只有在關(guān)鍵的時刻以資鼓勵，我想這樣培訓(xùn)的效果將會事半功倍。 分析與建議：

根據(jù)采訪結(jié)果，我們小組結(jié)合專業(yè)資料給出以下對大學(xué)生應(yīng)聘者的一些建議。 首先是工作目標(biāo)明確，熱愛本職工作。

這一點(diǎn)是大家很容易想到卻容易忽視的，很多畢業(yè)生覺得自己都能做到這一點(diǎn)，其實差距還很大。工作目標(biāo)明確是我們對自己工作的理解，是一種思考能力的體現(xiàn)；而熱愛本職工作則是一種境界，能站在不同的角度上去體會和換位思考，肯吃苦、肯下功夫，積極主動地去面對自己工作中的挑戰(zhàn)，誠懇地去發(fā)揮敬業(yè)精神。面試時應(yīng)聘者大可從此入手，把自己對工作的設(shè)想和熱愛形象地描述出來。 第二是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

我們在新的工作崗位上都要接觸新的知識和技巧，接受培訓(xùn)，這是我們快速成長和適應(yīng)工作的最佳途徑。珍惜這些來之不易的機(jī)會，而且不要顯得過于張揚(yáng)，謙虛是學(xué)習(xí)應(yīng)有的良好態(tài)度，避免給公司和企業(yè)帶來學(xué)好就要跳槽的誤會。畢業(yè)生在大學(xué)期間養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對于進(jìn)入職場后的提高是很有幫助的。這也是一個學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的人更能在競爭中獲得青睞的原因之一。 第三是責(zé)任心強(qiáng)。

所謂責(zé)任心，就是指個人對自己、對他人、對家庭、對集體、對社會、對國家所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。而責(zé)任心強(qiáng)就需要我們針對工作中職責(zé)模糊的地方多去思考一些，多去嘗試一些。在處理一件具體事情上，可以體現(xiàn)在三個階段：一是做事情之前，二是做事情的過程中，三是事情做完后出了問題。第一階段，做事之前要想到后果。第二階段，做事過程中盡量控制事情向好的方向發(fā)展，防止壞的結(jié)果出現(xiàn)。第三階段，出了問題敢于承擔(dān)責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任和積極承擔(dān)責(zé)任不僅是一個人的勇氣問題，而且也標(biāo)志著一個人的心地是否自信，是否光明磊落，是否恐懼未來。這些需要應(yīng)聘者從個人的習(xí)慣和修養(yǎng)開始培養(yǎng)。 第四是團(tuán)隊意識強(qiáng)。

現(xiàn)在的公司都愿意員工能有良好的協(xié)作能力。俗話說：三個臭皮匠頂個諸葛亮。很多時候合作能夠彌補(bǔ)我們自身的一些缺陷，而這些不足之處正是我們需要改正和提高的。畢業(yè)生在校園時代就會接觸很多合作和實踐的機(jī)會，從中去積累一些團(tuán)隊意識的經(jīng)驗，必定受益匪淺。 第五是溝通能力強(qiáng)。

這是應(yīng)聘者在面試時走向成功的一大法寶。良好的溝通能力是一種才華的體現(xiàn)，現(xiàn)在很多人認(rèn)為自己能言善辯，其實不然。個人認(rèn)為優(yōu)秀的溝通能力體現(xiàn)在一些正式場合的交流和接洽，尤其是與陌生人的溝通，畢竟熟悉的人更容易交流和理解。應(yīng)聘者是否能把自己最優(yōu)勢的一面展現(xiàn)出來，溝通能力就是最好的體現(xiàn)。 ????第六是能承受較大的工作壓力。就業(yè)競爭壓力如此之大的今天，每一個應(yīng)聘者在獲得工作機(jī)會的時候多少都會有一種成功的喜悅，殊不知真正步入職場的人壓力也是不小。而且這些壓力不是在校園中輕易能體會到的。因此一定的承受能力也是一個成功的應(yīng)聘者所必需的。以前我們也曾用觀測應(yīng)聘者對于未被聘用時的反應(yīng)來作為面試的一項，就是要考察其承受能力。挫折能夠使人得到鍛煉，壓力能夠使人成長，關(guān)鍵在于你是否能夠度過這段艱難的時期。

以上幾點(diǎn)，是一些工作中的體會，希望廣大的畢業(yè)生在應(yīng)聘時能有輕松的心態(tài)。相信有能力的人才都會找到一個好的、適合自己的工作。

成員感想 招聘會很熱鬧，去招聘的企業(yè)也很多，不管是國企還是民企，共有300多家。招聘現(xiàn)場的人也很多，剛已進(jìn)入現(xiàn)場，我就有些悶了，感覺像是進(jìn)入了迷宮，找不到方向?？吹侥敲炊鄬W(xué)長們紛紛投上自己的簡歷，頓時感覺心里沒底。不過我也發(fā)現(xiàn)正真受歡迎的企業(yè)也就那么幾家。多數(shù)同學(xué)都青睞那些知名企業(yè)，有的企業(yè)前面門庭如市，同學(xué)們都爭先恐后去投上自己的簡歷，詢問一些相關(guān)情況。然而有些企業(yè)前面卻很冷清，基本無人問津。我想可能是他們的宣傳沒有做好，也可能是知名度不高?？傊?，通過此次走訪校園招聘會，我對就業(yè)前景有了更清晰的認(rèn)識。對校園招聘也有了一定的了解，也越來越清晰的感受到了就業(yè)的壓力。不過幸好還有一段時間讓我去做一些準(zhǔn)備，迎接即將到來的“暴風(fēng)雨”。

項目總結(jié)

通過本次調(diào)研，小組成員本身就已經(jīng)有了層次上的提高，對于項目本身，通過研究和分析，以及提出的各方面的建議，相信一定會使我校畢業(yè)生更清楚地了解校園招聘的具體情況，學(xué)習(xí)并加強(qiáng)企業(yè)所需能力及質(zhì)量，對他們的就業(yè)之路有著一定的幫助。另一方面也從企業(yè)的角度出發(fā)，給新的應(yīng)聘求職大學(xué)生提出了一些很關(guān)鍵的要求，相信隨著優(yōu)秀的求職者越來越多，學(xué)校的校園招聘會吸引更多優(yōu)秀企業(yè)到上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院進(jìn)行招聘的目標(biāo)也會逐步實現(xiàn)。

招聘調(diào)研報告（共7篇）

招聘調(diào)查報告

智聯(lián)招聘調(diào)研報告（共10篇）

招錄調(diào)研報告

招商調(diào)研報告

招聘報告 篇2

上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每一個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對今年上半年的工作總結(jié)如下：

一、對公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài)；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。

二、負(fù)責(zé)x工，辦理勞動用工及相干手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機(jī)會較少，常常都是來往匆匆，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機(jī)會，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定x工考勤和請休假管理，按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點(diǎn)，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了，由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜；對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。

五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)；每個月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種，期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。

六、進(jìn)行促銷職員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強(qiáng)，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強(qiáng)促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事?？刂坪寐殕T的增長速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等。

八、幫助建立積極的員工關(guān)系，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動；另外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機(jī)會，扎扎實實做好每份工作。20xx年下半年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好下半年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來講話

招聘報告 篇3

(三)做好半月工作計劃考核工作。實行生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部門負(fù)責(zé)人半月工作計劃考核，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成半月計劃考核工作。

(四)認(rèn)真做好傳真電話接聽及傳達(dá)落實工作。上半年共計收取傳達(dá)傳真500余份，電話接聽時使用禮貌用語，收到傳真信息及時通知相關(guān)人員，確保各類信息文件及時傳達(dá)。

(五)認(rèn)真做好印章保管及用印工作。嚴(yán)格按照公司印章管理規(guī)定，保管使用行政部、人力資源部、質(zhì)量安全部、銷售部的印章，嚴(yán)格審批用印權(quán)限，半年來，未出現(xiàn)錯蓋、超權(quán)限用印事項。

(六)認(rèn)真做好夜間值班情況落實工作。每天及時對夜間值班情況進(jìn)行落實，確保夜間值班工作有序開展。

經(jīng)過在行政部近一年的工作，我各方面都得到了鍛煉。一是本崗位工作已能熟練駕馭，并積累了一定的工作經(jīng)驗;二是工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真踏實，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。雖然取得了一定的成績，但是我也清醒的認(rèn)識到實際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個方面：一是理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，文字寫作水平有待進(jìn)一步提高;二是創(chuàng)造性開展工作不夠，溝通交流少。

下半年，我將嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，并不折不扣的學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好、執(zhí)行好。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項監(jiān)督檢查工作，進(jìn)一步加大工作執(zhí)行力度，努力培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格，確保各項工作有序、高效開展;二是進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)和寫作水平;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)寫作知識、技巧，進(jìn)一步提高寫作能力;四是進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一，是公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件。沒有溝通就沒有協(xié)調(diào)。加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)與其他部門的交流協(xié)作，努力營造和諧的工作環(huán)境，形成工作的合力。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力實踐，克服不足，努力把工作做好。

我于20xx年5月份在xx工作，現(xiàn)任xx公司的招聘專員,一個多月來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的招聘專員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí)。特別是擔(dān)任招聘專員以來，對公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、運(yùn)作模式都有了比較全面透徹的了解和認(rèn)識，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注重提高自身素質(zhì)的同時，創(chuàng)造條件、靈活運(yùn)用、采取多種方式，在公司內(nèi)逐步形成了愛學(xué)習(xí)、敬崗位、講團(tuán)結(jié)、比成效的良好氛圍。

除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作：

一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)，增強(qiáng)崗位技能。

很多年青人由于年紀(jì)小，閱歷淺，社會經(jīng)驗匱乏，文化水平偏低，法制觀念淡薄，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí)。針對這一客觀情況，經(jīng)常和他們打成一片，交流討論，吃透公司文件指示精神，領(lǐng)會企業(yè)廠紀(jì)廠規(guī)。舉例證，打比喻，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實社會的復(fù)雜性、多變性，某些問題的尖銳性、嚴(yán)重性，培養(yǎng)專員遇事不驚，沉著冷靜，獨(dú)立作戰(zhàn)，靈活處理解決問題的應(yīng)變能力。

二、狠抓崗位，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運(yùn)。

招聘專員的一舉一動，一言一行，每時每刻無不代表著公司的形象，影響著公司的聲譽(yù)。專員們往往不是不會做，而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真。在與專員們上班的同時，不但熟知了他們工作的實際能力、態(tài)度、責(zé)任心，而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯，令客戶也比較滿意。

三、時刻洞察專員心態(tài)，及時解決疑難病癥。

專員們大都來自不同省份，不同地區(qū);家庭條件，生活習(xí)俗，性格特點(diǎn)，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏?，他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格，大相徑庭。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素，妥善處理，防患于未然，對于抑制和緩解招聘專員的流失，鼓舞招聘專員的士氣，的確起到了事半功倍的理想效果。

四、注重道德修養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊合作。

團(tuán)隊組織作為社會實踐活動的聯(lián)合共體，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強(qiáng)大而不可抗拒的旺盛生命力。團(tuán)隊合作的狀況如何，對公司的成功與發(fā)展愈來愈重要。

招聘專員隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊，勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊整體配合的默契程度。如果配合不佳，即使某人腳法奇準(zhǔn)，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。于此，我特別注重隊員思想品格的教導(dǎo)和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓招聘專員們共同探討，研究處理，不斷加強(qiáng)隊員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感，信任感，讓他們真正體會到團(tuán)隊合作精神的力量和作用，充分認(rèn)識自己真實的人生價值。

五、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，加大公司影響力。

作為最基層工作的招聘專員，確實具有舉足輕重，不可或缺的主要地位。既要處理好上司、同事、朋友之間的相互關(guān)系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作?？蛻羰巧系?，而我們則是連接公司與客戶的一條紐帶。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。經(jīng)常與客戶進(jìn)行交流溝通，加深了解，增進(jìn)友誼，縮短距離，解決問題，鞏固了護(hù)衛(wèi)點(diǎn)，也大大提高了公司的知名度和影響力。

招聘報告 篇4

我于20xx年5月份在xx工作，現(xiàn)任xx公司的招聘專員,一個多月來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的招聘專員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí)。特別是擔(dān)任招聘專員以來，對公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、運(yùn)作模式都有了比較全面透徹的了解和認(rèn)識，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注重提高自身素質(zhì)的同時，創(chuàng)造條件、靈活運(yùn)用、采取多種方式，在公司內(nèi)逐步形成了愛學(xué)習(xí)、敬崗位、講團(tuán)結(jié)、比成效的良好氛圍。

除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作：

一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)，增強(qiáng)崗位技能。

很多年青人由于年紀(jì)小，閱歷淺，社會經(jīng)驗匱乏，文化水平偏低，法制觀念淡薄，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí)。針對這一客觀情況，經(jīng)常和他們打成一片，交流討論，吃透公司文件指示精神，領(lǐng)會企業(yè)廠紀(jì)廠規(guī)。舉例證，打比喻，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實社會的復(fù)雜性、多變性，某些問題的尖銳性、嚴(yán)重性，培養(yǎng)專員遇事不驚，沉著冷靜，獨(dú)立作戰(zhàn)，靈活處理解決問題的應(yīng)變能力。

二、狠抓崗位，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運(yùn)。

招聘專員的一舉一動，一言一行，每時每刻無不代表著公司的形象，影響著公司的聲譽(yù)。專員們往往不是不會做，而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真。在與專員們上班的同時，不但熟知了他們工作的實際能力、態(tài)度、責(zé)任心，而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯，令客戶也比較滿意。

三、時刻洞察專員心態(tài)，及時解決疑難病癥。

專員們大都來自不同省份，不同地區(qū);家庭條件，生活習(xí)俗，性格特點(diǎn)，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏?，他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格，大相徑庭。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素，妥善處理，防患于未然，對于抑制和緩解招聘專員的流失，鼓舞招聘專員的士氣，的確起到了事半功倍的理想效果。

招聘報告 篇5

1、xx搖籃，事業(yè)伙伴。

2、為企業(yè)騰飛助力，為創(chuàng)造輝煌加油。

3、一心一意聚英才，專心致志馳外包。

4、服務(wù)源于心，誠信大于天。

5、源大聚賢，攜手致富。

6、開xx大源，謀社會發(fā)展。

7、招賢納士我為源，大展鴻圖助君先。

8、xx粹聚，外包并舉。

9、同心同德(以人為本)致力xx網(wǎng)絡(luò)，一心一意服務(wù)外包事業(yè)。

10、源大，服務(wù)您遠(yuǎn)大的理想!

11、近十載源自心的服務(wù)，分分秒大于愛的關(guān)懷。

12、以人為本，外包天下。

13、源于心的服務(wù)，立于人的發(fā)展，放于遠(yuǎn)的追求――和諧共贏盡在源大。

14、用心謀求共同價值的實現(xiàn)。

15、卓越服務(wù)外包，傳遞無限價值。

16、源于一心一意，大到企業(yè)服務(wù)，小至xx招納，面面俱到!

17、源取xx，小展望，大宏圖!

18、成功源于選擇，xx筑造未來。

19、一心一意為企業(yè)和求職者服務(wù)。

20、網(wǎng)聚xx，專注外包。

21、匯集英才，服務(wù)創(chuàng)業(yè)。

22、源大服務(wù)，尊貴享受。

23、xx智源，大攬?zhí)煜隆?/p>

24、源遠(yuǎn)流長，有容乃大。

25、源于發(fā)掘xx創(chuàng)造價值，大力服務(wù)社會共贏未來。

26、源大 為你尋找實現(xiàn)夢想的舞臺!

27、人源至愛，大企信賴。

28、服務(wù)之源，大可作為。

29、外包天下，誠信源大。

30、源從網(wǎng)聘廣聚天下英才，大攬外包成就世界服務(wù)。

31、源大英才天下聚，一家服務(wù)萬家安。

32、萬物歸源，大德天下。

33、招兵買馬之源，大業(yè)開創(chuàng)之始。

34、滴水有源，有容乃大。

35、溫州源大，企業(yè)的實力保姆，專注服務(wù)外包六十年。

36、人力資源門戶網(wǎng)站，外包服務(wù)共同發(fā)展。

37、源大，百匯xx，百分外包。

38、以人為體，科技領(lǐng)先，銳意進(jìn)取，不斷超越。

39、聚萬千之能，開百業(yè)之源。

40、為xx找服務(wù)，為企業(yè)做服務(wù)。

41、源大企業(yè)，智慧之源。

42、源大服務(wù)，永不止步。

43、以外包服務(wù)為主線，共謀發(fā)展;以人力資源為優(yōu)勢，展望明天。

44、xx搖籃，事業(yè)伙伴。

45、讓企業(yè)高飛，讓事業(yè)輝煌。

46、源聚商機(jī)，源聚xx，源大和你共贏沒好明天。

47、淵來時你，源來時我。

48、謀發(fā)展重人力資源，創(chuàng)品牌興外包集團(tuán)。

49、源大，外包與xx并駕齊驅(qū)。

50、接招聘，攬外包，用我們的資源，開辟你的財源!

51、企業(yè)騰飛的跳板，再創(chuàng)輝煌的橋梁。

52、源大xx的起點(diǎn)，外包的天下。

53、有源同創(chuàng)，無大不包。

54、大智慧，源于心。

55、流出的是xx，回流的是信譽(yù)。相信我們，相信源大。

56、源大很用心，招人你放心，服務(wù)最貼心。

57、源自生活，服務(wù)大眾。

58、源于xx，精于合作。

59、合理規(guī)劃，您的未來。

60、源于一心一意，大企業(yè)的合作，小人物的選擇!

招聘心得

人是復(fù)雜的，尤其是思維，我們不妨利用文字對所得的收獲進(jìn)行紀(jì)念。心得體會是記錄自己對某個事件的回顧，并從中得出思考性結(jié)論的文字，你最近在尋找優(yōu)秀的心得體會范文嗎？這份“招聘心得”是我潛心制作而成的希望您喜歡，強(qiáng)烈建議您將此頁面收藏以備不時之需！

招聘心得 篇1

我們這次開展的模擬招聘實習(xí)在7月7日圓滿結(jié)束了，我很感謝老師給了我們這次機(jī)會，讓我們學(xué)到了許多很多書本外的東西。實習(xí)雖然結(jié)束了，但是我一直在想著一個問題在目前就業(yè)日益嚴(yán)峻的形勢下，作為一名畢業(yè)生,如何去為自己的職場做好準(zhǔn)備，讓自己在激烈的較量中一躍而出。

通過這次實習(xí)，不僅能讓我們提前對自己的專業(yè)有了進(jìn)一步的了解，而且讓我們對專業(yè)的方向以及以后的就業(yè)有了更明確的方向。大家都在為實習(xí)做充分的準(zhǔn)備，這充分說明了他們的積極態(tài)度，努力將所學(xué)理論知識應(yīng)用到實際的問題當(dāng)中，理論聯(lián)系實際，實踐驗證理論。

在這次招聘過程中，我們組的同學(xué)都認(rèn)真的做著招聘程序的各個步驟，經(jīng)過這次模擬招聘，我學(xué)到了很多。對于一個大三的同學(xué)來講，招聘并不遙遠(yuǎn)，首先要做的是個人簡歷，在實際的招聘中，個人簡歷算是比較重要的一項，在不到一千字的簡介中要把自己的所有資料都寫出來是一件很困難的事，為此我查閱了很多模板，在填寫的過程中卻發(fā)現(xiàn)自己要做的還有很多。其次是你的自我展現(xiàn)，這項在招聘中可算得上重中之重。過硬的專業(yè)知識?！扒蓩D難為無米之炊”，沒有扎實的人力資源知識、市場營銷知識，將會出現(xiàn)答非所問的尷尬場面。有的選手在被問到公關(guān)經(jīng)理的業(yè)務(wù)范圍時，由于缺乏扎實的專業(yè)知識，出現(xiàn)慌張失措、離題萬里的現(xiàn)象。這樣，給主考官的印象就會大打折扣了。最后是打扮環(huán)節(jié)，如果前兩項你都讓招聘者滿意的話，這個環(huán)節(jié)你就更要注意了，否則你會與機(jī)遇擦肩而過。你的回答要讓招聘者找不到破綻，你的舉止要讓招聘者認(rèn)為你很適合這份工作，只有這樣，你才能抓住機(jī)遇。

在模擬招聘的過程中，每個同學(xué)都投入了前所未有的熱情，大家仿佛把這次模擬招聘當(dāng)成是真槍實戰(zhàn)，雖然結(jié)果并不是令人滿意，但是大家并沒有表現(xiàn)出氣餒，而是通過這次模擬，找出自己的不足之處，在今后的學(xué)習(xí)實踐中注重鍛煉培養(yǎng)。

通過這次比賽，自己的不足也發(fā)現(xiàn)不少。例如，缺乏良好的心理素質(zhì)，自控能力差，情緒一直處于高度興奮狀態(tài)，造成說話語速過快，表達(dá)不清晰。因此，只有認(rèn)清自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，才能在今后的學(xué)習(xí)生活中做到未雨綢繆；只有挑戰(zhàn)自我，勵志成才，才能在今后的職場面試中做到有的放矢，助于自己走上人生發(fā)展的快車道。

模擬招聘結(jié)束后，老師做了總結(jié)，肯定了大家的積極態(tài)度與能力，指出我們的不足之處，并給予建議，總之，這次實習(xí)受益匪淺。

招聘心得 篇2

挑戰(zhàn)二：軍訓(xùn)當(dāng)然不能老呆在寢室里整理內(nèi)務(wù)，總得出去訓(xùn)練吧?？衫咸鞝斦斐蛑覀兠奸_眼笑，害得我站不上十分鐘便汗流浹背了。但問題不止這一個。頭一天訓(xùn)練立正與稍息。上午還好，可到了下午，一上午的疲勞使得腳底一陣陣疼痛直往心底里鉆，真不知那國旗班的同志是不是腿部神經(jīng)麻木了，能站上數(shù)小時。最讓人受不了的是太陽公公不停地幸災(zāi)樂禍地潑灑著“她”的溫暖。蒸得我們體液猶如滔滔江水連綿不絕。頭部的水汽足能形成一場比8月中旬還猛烈的“特大強(qiáng)降雨”。那教官還“冷酷到底”地規(guī)定沒有命令不允許亂動……實在撐不住了，真想大聲報告吃不消。但看看同樣深受磨難的“戰(zhàn)友”們。那聲音又咽下去。同樣是獨(dú)生子女，同樣的年齡。他們行，我也行!任憑那烈日熏烤，腳底發(fā)痛，我一定要站好這高中第一班崗，堅實地踏出這關(guān)鍵一步!就這樣，無論訓(xùn)練多艱苦，我都時時勉勵自己，終于圓滿地完成了這“高中第一課”。

軍訓(xùn)的六天里，偶爾淅淅瀝瀝的小雨傾灑，偶爾炎炎烈日高照，不論怎樣的天氣，都挺了下來。我記得，揮灑的汗水，浸濕了帽子與衣領(lǐng);我記得，高亢的歌聲，在每一次開飯前響徹天際;我記得，休息時間與教官同學(xué)們的交談，笑聲一片;我記得，嚴(yán)厲的教頭一遍一遍讓我們疊豆腐塊被子，大家哀怨聲四起;我記得，教頭毫不留情地把疊得不好的被子從四樓扔到一樓，那些同學(xué)臉上的羞愧與不安......這一切的一切，就在今天早上結(jié)束了，累過，痛過，認(rèn)真過，收獲過，也就不枉此訓(xùn)了!

人生需要一些波折，它會讓我們成長!我中考的紕漏是個偶然，也是個必然!偶然在于：模擬考一直都在640以上沒掉過;必然在于后期未堅持住，松懈了，驕傲了!整個假期在不安與自責(zé)中度過，我學(xué)會了反思，才發(fā)現(xiàn)自己的問題很多.軍訓(xùn)，是一個好的開始，我會一直努力，一面改正缺點(diǎn)，一面努力學(xué)習(xí)，只想專心致志地做好自己的事，等待三年后的一個大翻身!我也知道，這路上，密布荊棘叢、陷阱，但我已不在害怕，因為我知道，這條路不是我一個人在走，我身后有無數(shù)的親人朋友同學(xué)師長在在支持著我，而我會滿載他們給予的力量和我的理想與拼搏勇往直前!

軍訓(xùn)，就是為了懂得一句話：吃得苦中苦，方為人上人!是的，學(xué)會吃苦，學(xué)會獨(dú)擋一面，學(xué)會自力更生，無論哪方面，竭力去做好，做一個真正的“標(biāo)兵”!

軍訓(xùn)是我上高中的第一課，我以前聽說過不少關(guān)于軍訓(xùn)的可怖傳言，比如軍訓(xùn)是多么的苦，教官是多么的嚴(yán)，條件是多么的差，還有就是無處不在的被神化了的蚊子。

當(dāng)我揣著一顆忐忑不安的心走進(jìn)軍訓(xùn)基地時，卻發(fā)現(xiàn)一切并沒有象聽到的那么糟糕。軍訓(xùn)的確十分苦，但是苦中有樂;教官的確是十分的嚴(yán)，但卻并非毫無人性;雖然是16個人一個大寢室，但卻生活得其樂融融。只有那無處不在的蚊子卻讓我的軍訓(xùn)生活心有余悸。

這幾天的軍訓(xùn)生活我學(xué)到了很多，學(xué)到了遠(yuǎn)比軍訓(xùn)本身更加重要的東西。我學(xué)會了堅持不懈，學(xué)會了感恩父母，學(xué)會了獨(dú)立自理，學(xué)會了團(tuán)結(jié)一致……

招聘心得 篇3

光棍節(jié)參加招聘會有感

2012年11月11日，我們?nèi)ダ闲^(qū)參加了招聘會，感觸頗深。

我們?nèi)サ臅r候早上9點(diǎn)，那時候來的企業(yè)還不是很多，來應(yīng)聘的學(xué)長也不是很多，我們就在招聘會現(xiàn)場轉(zhuǎn)了幾圈，發(fā)現(xiàn)好多企業(yè)都沒有聽說過，看來還是我們平時只顧學(xué)習(xí)，沒有關(guān)注我們專業(yè)的就業(yè)方向以及一些國內(nèi)的相關(guān)公司。有趣的是，西鳳酒也到我們學(xué)校來招聘了，感覺這和我們工科學(xué)校毫無關(guān)系，后來我才知道，來應(yīng)聘的還有別的學(xué)校的學(xué)生。令我感到驕傲的是，好多招聘公司，尤其是工程相關(guān)的，都招我們專業(yè)的學(xué)生，而且比重還不小。

過了一會兒，差不多快十點(diǎn)了吧，好多公司都到了，而且應(yīng)聘學(xué)生的數(shù)量也增加不小，小小的訓(xùn)練館感到十分擁擠，之前沒有人應(yīng)聘的公司招聘處也擠滿了人，一些好一點(diǎn)的公司前邊應(yīng)聘的人就更不用說了。相反的是，西飛前面的人卻寥寥無幾，這令我很好奇，觀察了一段時間，發(fā)現(xiàn)原來是西飛公司本身招聘的標(biāo)準(zhǔn)比較高，好多應(yīng)聘者遞上自己的簡歷之后，打不到人家的標(biāo)準(zhǔn)，得到的結(jié)果就只有面試官的搖頭。學(xué)長學(xué)姐們都拿著自己的簡歷，在人堆里擠來擠去，像我們觀摩的都感到不舒服，更不用說他們了。它們在人堆里尋覓著合適的公司，到待遇好一點(diǎn)的公司，公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)太高了；到小一點(diǎn)的公司吧，待遇卻又不是很好，找一個適合自己的公司，這里頭也是很有學(xué)問和技巧的。在一家招聘公司旁邊，我聽了一下他們的對話，公司名字我記不清了，那個面試官問應(yīng)聘者說什么大學(xué)在學(xué)校參加過體育比賽沒，還問他參加過什么級別的比賽，我就納悶了，這是啥工作呀，要求這么奇怪。

從會場中出來，發(fā)現(xiàn)外面排隊的人還有很多，而且在足球場上，還有好多外校的同學(xué)排隊買票，看來，這大學(xué)生就業(yè)壓力大還真不是蓋出來的。

通過對比發(fā)現(xiàn)，好多公司對研究生和本科生的待遇相差的不是一個等級，即使他們公司對專業(yè)知識要求不是那么高。從待遇這個角度來說，能考研還是盡量要考的。當(dāng)然考研可具有風(fēng)險性，讀研前后的就業(yè)形勢不同，等讀完研時就業(yè)壓力比現(xiàn)在大很多也不是沒有可能。另外，好多職位對應(yīng)聘者的要求其實并不是很高，但卻十分注重基礎(chǔ)的要求，像軟件工程師一般都要求掌握C++或C語言，高級一點(diǎn)還有java；和機(jī)械類有關(guān)的職業(yè)要求掌握常用的畫圖軟件，像CAD啥的。所以，我們平時還是要認(rèn)真學(xué)習(xí)知識，尤其是自己的專業(yè)課知識和一些實用性很強(qiáng)的知識，打好自己的基礎(chǔ)，不要好高騖遠(yuǎn)，更不要把自己的大學(xué)時光花費(fèi)在玩游戲和娛樂上。每個人在一生中的經(jīng)歷基本相同，只是時間和場合的問題。高遠(yuǎn)的眼光才能洞察人生的意義和價值所在。所以，有些苦還是要吃的，而且一早不宜晚，大學(xué)學(xué)習(xí)很苦，總是感覺這樣的大學(xué)生活很浪費(fèi)，很沒意義，但是，現(xiàn)在一時的努力和艱苦卻會帶來將來的幸福和快樂；現(xiàn)在一時的安逸和放縱，卻會給以后的生活買下禍根。

珍惜我們可貴的大學(xué)時光，命運(yùn)掌握在自己的手中。

招聘心得 篇4

昨天在國際會展中心是一年一度的大中專畢業(yè)生雙選會，有400家單位進(jìn)場招聘人才，畢業(yè)生估計不少于2萬人，早晨9：30我進(jìn)場時，已有保安、警察、消防隊、醫(yī)生在場守候，10：00不到整個招聘現(xiàn)場就圍得水泄不通，有維持秩序的保安督促應(yīng)聘人員及時分流，并疏導(dǎo)秩序，當(dāng)然前來我們單位應(yīng)聘的人員也很多，因為現(xiàn)場的廣播太吵人，人又太多，交流時對方的聲音基本聽不見，我不得不穿著高跟鞋，堅持站著微笑接待每一位求職人員，收取了很多簡歷，并預(yù)約了周一復(fù)試的對象，大概有15人左右，但是真正理想的招聘對象可能只有5-8人左右，看著人來人往的場面，想著苦讀3-4年的大學(xué)畢業(yè)生找份工作是多么的不容易?，F(xiàn)在回想著，在有些方面應(yīng)聘的畢業(yè)生確實應(yīng)該注意：

一、禮儀方面

我對每一個應(yīng)聘者主動說“您好”，他們基本上都是被動式反應(yīng)的回應(yīng)，沒有一個應(yīng)聘者能主動問候招聘人員的，一般都直奔求職的崗位而去，更有甚者直接將應(yīng)聘表搶去就要填寫，“啞巴求職”的人也有，只將簡歷遞來，一聲不吭，有問則答，不問就不動聲色；還有就是從應(yīng)聘桌前走到后面，圍攻招聘方人員，甚至翻看之前求職人員的資料；越過前面的面試者搶先提問等等，這些都是不注意禮儀的表現(xiàn)，會影響自己給招聘方的第一印象。

二、外語口語能力太差

因為是涉外單位，有很多崗位都有外語要求，有大學(xué)生揣著4級證書前來應(yīng)聘，英語4級446分到406分不等，我都一樣請他們說出以下四個情形應(yīng)該說什么（用英語）：一是早上見到客人時怎么打招呼？二是怎么詢問客人的姓名？三是怎么詢問客人的房間號碼？四請您簽名。很簡單的吧，對于過了英語四級的人員來說，應(yīng)該不是什么難題，但是實際情況是，除了第二題能都回答正確外，其它的題目都有過四級的大學(xué)生回答不出來，連最簡答的早上好都不知道說，還有就是房間號碼，很都大學(xué)生都說不出來，還有就是簽名這個詞語很多人不知道。這就是大學(xué)英語四級的水平？難怪我自己在參加國家旅游局組織的一次中級英語口試時，順利通過了考試，但是英語專業(yè)的同事卻沒有及格，我可拿的是自己的二外考的啊，因為大學(xué)學(xué)習(xí)的是小語種，英語是我自選的第二外語。看來高等大學(xué)外語教育不要單單培養(yǎng)出會考試的“木頭人”，應(yīng)該是培養(yǎng)出會靈活運(yùn)用外語的“機(jī)靈人”，為考而學(xué)，不具備基本的外語口語語言能力，跟沒學(xué)沒有什么兩樣??！不可思議的大學(xué)英語四級！

三、簡歷太過于繁雜

我看到一本足足10頁的求職簡歷，說實在話，對于招聘單位來說，1-2頁以內(nèi)的簡歷是最合適的，招聘方不可能將時間全部花在閱看“長篇小說”上來，只要將自己的特點(diǎn)、專業(yè)、專長、求職意向、個人期望突出即可，信息量太大，就會淹沒你的特點(diǎn)和重點(diǎn)，太全反而不好，簡潔明了，不要奢華，我看過一份是用照片紙打印出來的簡歷，這種照片紙一沓100元左右就25張，沒有必要，除非你應(yīng)聘的是廣告設(shè)計公司。還有聯(lián)系電話是不可缺失的一項，如果沒有招聘方就沒有辦法再聯(lián)系你進(jìn)行二次面試。

招聘心得 篇5

學(xué)校組織了參觀招聘會的活動。其目的是讓我們走進(jìn)社會，了解人力資源市場，體驗競爭的氛圍，從而激發(fā)我們的市場意識，學(xué)會思考安全中的危險，樹立職業(yè)生涯規(guī)劃的理念，達(dá)到指導(dǎo)我們自己學(xué)習(xí)和實踐的目的。通過這次活動，我對學(xué)習(xí)的未來有了更多的理解和想法。

到現(xiàn)場后，我首先圍繞著現(xiàn)場看了一圈，發(fā)現(xiàn)待遇相差很大。我已確定我可以投簡歷的公司（我選的都是本專業(yè)的，其他的都不敢去）了之后，就開始排隊了，隊伍排的老長老長的，競爭便是這樣在你我他之間產(chǎn)生了，一個崗位就有好幾十個人去競爭（可以說一口飯有那么多人去搶，最后搶到飯的人是這場游戲的獲勝者，但并不能保證他們就可以吃飽肚子）。眼看就要接近我了，我的心又開始撲通撲通的跳個不停了，手也發(fā)冰（雖然我一直告訴自己沒什么，他們也是人，人的內(nèi)心都是一樣的，想怎么樣就怎么樣，反正他們也不認(rèn)識我，也不會吃了我，沒必要害怕他們）心里還一邊想著怎樣進(jìn)行自我介紹，怎樣回答面試官有可能提出的問題，可是真正到了自己的時候，才發(fā)現(xiàn)自己那些所有想好了的對話無一用處，只能隨機(jī)應(yīng)變了。

經(jīng)過了第一個公司的面試后，我發(fā)現(xiàn)其實那些面試官并不是那么可怕，他們都挺隨和的，其中有一人說了一句話真的很令我感動，他說：“不要緊張，我也有過你們這樣的經(jīng)歷?！痹诮酉聛淼膬蓚€公司面試中我時刻用他的話來提醒自己，這樣我的緊張度就大大的減少了，甚至到了最后一點(diǎn)都不緊張了。

在排隊等待投簡歷的過程中，我聽見一位同學(xué)這樣很不屑地說：“這樣的工作誰都會做，太簡單了?！比缓笈ゎ^就走了。

是啊，就是會做的人多了，才有那么多的人去爭這一個飯碗，看來那個男生有著別人不具有的能力了，唉，有能力就是資本，沒辦法。

曾今有一個朋友給我發(fā)了一個郵件，內(nèi)容我也仔細(xì)地看看了一下，從上面可以的到蠻多的啟發(fā)，其中有一點(diǎn)就是：你要想成功，首先要明白自己想要什么，只有明確自己想要的才有動力去努力工作學(xué)習(xí)，得到它們。同時，以上也告訴我們，一個公司的招聘不取決于他的學(xué)歷，而取決于他的能力。

的確，在現(xiàn)實生活中，我也經(jīng)常聽到這句話，同時，我也是用這句話來加勉自己要努力爭強(qiáng)自己能力，可是，話雖然是這樣說的，但有很多公司在招聘人的時候，就是把門坎卡在本科以上學(xué)歷，這讓我們這些?？粕稳ズ螐难剑?/p>

其中，就業(yè)意識更理性化，提高自身素質(zhì)是增強(qiáng)競爭力的法寶，選擇繼續(xù)深造、提高專業(yè)水平，從這一方面來說，金融危機(jī)成了國家培養(yǎng)高素質(zhì)人才，沙里淘金的一個好機(jī)會；即便是不選擇繼續(xù)深造的畢業(yè)生，就業(yè)理念也有了明顯的轉(zhuǎn)變，定位理性化，選擇先就業(yè)后擇業(yè)，這在某種程度上對解決人才分配不平衡也有一定的好處，這種心態(tài)有利于大學(xué)生積累經(jīng)驗，提高就業(yè)率有著重要的作用；另外創(chuàng)業(yè)也成為部分應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇。在擇業(yè)方面，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念趨于合理，不再固守專業(yè)，薪酬預(yù)期趨于合理。

想來生活，從來就不是陽春白雪的神話。光陰的陌上，總有風(fēng)自八方來，或許是憂凄，也許是歡喜 ,無論怎樣，都是歲月最真的饋贈。

待到老去的那一日，偶爾有回憶念及了過往，依舊還會有初初的心動，流轉(zhuǎn)了眉眼。而那一路迤邐而來的美好，一步一步寫就兩個梅花小楷——日常。

暖陽小窗，無事此靜坐。杯中的時光，在指間的風(fēng)中，回首，依稀或是那秋，低垂的眉頭，卻已是春意盎然。

光陰荏苒，而流年從來也不曾缺少錯亂和猶疑。無論是在這樣一個萬物復(fù)蘇的季節(jié)，所有的煩惱最終都會給出答案。

輕倚初春的門楣，且把盞清風(fēng)，問心明月，讓來者可來，去者可去，宿命里的擁有，一一欣喜悅納。而我也只需以花香繞肩的美，步履從容的，走過生命里的山山水水。

如果你說，那次旅行的舊時光已經(jīng)溫暖了我的眉毛和眼睛。那么，在明日那個花滿枝椏的清晨，我依舊愿意輕踮了腳尖，重行在與你初見的陌上，只待，與你折柳重逢。

然后，在你溫?zé)岬亩?，把一些前生來世的故事，反?fù)的吟唱。只盼，你在莞爾低眉時，與我輕輕的相和。

所謂黃錦時段，或許就是這樣一段旅程。私心里常想，最好的感覺，莫過于煨一味小眾煙火，暖一世紅塵時日，對坐心愛之人，行做歡喜之事。即使偶爾有濕潤充滿眼底的，請相信我的眼淚里沒有悲傷。

認(rèn)識我的你，是否也喜歡我，忘了所有的話。只是在掌心，一遍又一遍地描述一個人的名字，那就是把骨髓切開念，用心跳的節(jié)奏，默默地說一句話，讓我們在這無邊的春天，相愛！

招聘通知

欄目小編在網(wǎng)絡(luò)中查找到了一些有用的資料與“招聘通知”相關(guān)，請不要錯過本文收藏以便查閱。在每個人的工作、生活中，我們都會遇到很多不一樣的公告通知。通知公告的內(nèi)容涉及大小不一但都需要關(guān)注。

招聘通知【篇1】

2017甘肅白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘碩士研究生通知

導(dǎo)語：2017甘肅白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘碩士研究生通知的內(nèi)容如下，一共需要18人，想要了解詳細(xì)的小伙伴們請看下文。

一、招聘計劃

2017年白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘碩士研究生18名。

二、招聘條件

1、全日制普通高校應(yīng)、往屆碩士及以上研究生,并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(專業(yè)及其它條件以招聘崗位及條件表為準(zhǔn))。若崗位出現(xiàn)空缺，該崗位招聘條件可放寬至985、211院校2017年甘肅籍應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、年齡在35周歲以下(1982年1月1日之后出生)。

3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國,遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5、留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、考試、體檢考察，公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名方式。本次公開招聘工作，采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報考人員下載《白銀市公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表》(見附件)填寫完整后發(fā)送至報名電子郵箱：dw8810702 。要仔細(xì)閱讀招聘公告，提交的個人信息必須真實、準(zhǔn)確。

2.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2017年6月15日18:00。

(二)資格審查

1.資格審查方式。資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，按照招聘崗位條件對報考人員的.資格條件進(jìn)行審查，并現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證

2.資格審查時間：2016年6月16日，上午9:00—下午16:00。

3.資格審查地點(diǎn)：白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部(白銀區(qū)誠信大道2號綜合辦公樓407室)

4.資格審查相關(guān)資料：報考人員須提供本科、研究生畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;本科、研究生學(xué)籍成績單(學(xué)校教務(wù)蓋章)、就業(yè)推薦表、居民身份證，并攜帶2張近期正面免冠2寸彩照和紙質(zhì)版《白銀市公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表》。已經(jīng)就業(yè)的必須提供單位同意報告的證明(需加蓋上級人事或人社部門的印章)。對于提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。

(三)考試

考試工作在白銀市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由白銀市教育局、人社局和白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織實施。

1.考試時間：2017年6月17日

2.考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

3.考試方式：考試分為專業(yè)知識測試和答辯兩個部分，專業(yè)知識測試內(nèi)容根據(jù)考生所報考崗位專業(yè)類別進(jìn)行，答辯采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值均為百分制。專業(yè)知識測試成績低于60分的不得參加答辯。

最終考試成績=專業(yè)知識測試成績×60%+答辯成績×40%，成績計算保留兩位小數(shù)。

(四)體檢

依據(jù)考試成績從高分到低分排序，按照應(yīng)聘崗位1：1的比例確定體檢對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢工作在具備體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格。

(五)考察

體檢結(jié)束后，由主管部門和招聘單位組成考察工作小組，由2名以上工作人員組成，負(fù)責(zé)對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察。考察小組要嚴(yán)格進(jìn)行資格復(fù)審，查閱擬聘人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，準(zhǔn)確把握被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、知識素質(zhì)、學(xué)習(xí)及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見。

四、審批、聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報考的崗位，確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人社網(wǎng)、白銀市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務(wù)年限不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行,簽訂聘用合同后毀約人員須向用人單位支付一定違約金。

五、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，要嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。對違反聘用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

招聘通知【篇2】

2017廣西賀州昭平縣公安局招聘公安輔警5人公告

因社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號)有關(guān)規(guī)定，決定面向全縣范圍公開招聘公安輔警5名。

一、招聘對象及條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社會治安綜合治理和警務(wù)工作;無違法犯罪記錄、無因本人原因曾受辭退和開除記錄;其直系血親及對本人有直接影響的旁系血親無犯罪記錄。

2.身高1.68米以上，身體健康，機(jī)警敏捷，五官端正，口齒伶俐、無殘疾、無紋身，無色盲，裸眼視力為1.0以上。

3.具有高中或中專以上學(xué)歷。同等條件下，警校、司法學(xué)校應(yīng)屆或歷屆畢業(yè)生、復(fù)退軍人、本人及其直系血親曾被縣級以上部門評為勞?；蛏鐣伟簿C合治理工作先進(jìn)個人者優(yōu)先聘用。

4.戶口在昭平縣轄區(qū)，男性，18周歲以上、30周歲以下(警校、司法學(xué)校歷屆畢業(yè)生、復(fù)退軍人放寬至35周歲)的公民。

二、招聘崗位及主要工作職責(zé)

1.招聘崗位：昭平縣公安局黃姚派出所公安輔警。

2.主要工作職責(zé)：在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，按照相應(yīng)崗位輔助公安機(jī)關(guān)履行開展治安防范檢查、巡邏、維護(hù)社會穩(wěn)定，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展法律、法規(guī)、治安安全防范及遵守公共秩序等知識的宣傳，接受群眾求助，為群眾排憂解難，以及公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他輔助性警務(wù)活動。

三、招聘程序及辦法(一)報名。

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

報名時間：2017年11月1日至2017年11月10日正常工作日工作時間。報名地點(diǎn)：昭平縣公安局政工室(昭平縣昭平鎮(zhèn)東寧中路32號縣公安局辦公樓三樓305室，聯(lián)系電話：0774-6697667)。

報名方式：采取現(xiàn)場投遞簡歷的方式，應(yīng)聘人員需填寫個人基本信息表(附件1)。

報名要求：應(yīng)聘者須本人親自持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(或戶口證明)原件和復(fù)印件及本人近期正面免冠小2寸彩色照片6張前往報名;屬復(fù)退軍人還要帶相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。應(yīng)聘者所出具的各種材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名應(yīng)聘資格。

(二)考試。考試總分300分，包括筆試、體能測試、面試。其中，筆試、體能測試、面試各占100分。

1.筆試：考試內(nèi)容為政治理論知識、法律基礎(chǔ)知識、公安管理知識。2.體能測試：依據(jù)公安部《公安民警體育鍛煉評分標(biāo)準(zhǔn)》要求，測試內(nèi)容包括10米×4往返跑、1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)四個項目，其中有兩項成績不達(dá)標(biāo)的即視為體能測試不合格，不予進(jìn)入面試。

3.面試：由縣公安局招聘輔警領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實施。進(jìn)入面試人選按照筆試、體能測試成績從高分到低分以1：3的比例確定。主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變和指揮協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等方面的能力和素質(zhì)。

(三)體檢。依據(jù)筆試、體能測試和面試結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，采取警校、司法學(xué)校畢業(yè)生、復(fù)退軍人到面

試成績高到學(xué)歷層次高等優(yōu)先錄用條件的順序依次確定參加體檢人員。參加體檢人員參照錄用人民警察的標(biāo)準(zhǔn)要求到指定醫(yī)院自費(fèi)體檢。

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

(四)政審。對體檢合格人員，由縣公安局負(fù)責(zé)組織實施政審，參照錄用人民警察的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(五)審批、培訓(xùn)。經(jīng)政審合格后確定擬聘用人員，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格取得證書后才能聘用。對因體檢、政審、培訓(xùn)不合格、辭職等原因造成的招聘名額空缺，從應(yīng)聘人員中按照成績依次等額遞補(bǔ)。

(六)聘用。經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗試用一個月，試用期滿合格者，填寫輔警人員聘用審批表并附相關(guān)政審、體檢等材料，由招聘輔警領(lǐng)導(dǎo)小組審批聘用;正式聘用日期從參加培訓(xùn)時算起。

在試用期內(nèi)如應(yīng)聘者無法適應(yīng)輔警工作，用工單位可單方面終止履行合同。(七)簽訂勞動合同。被聘用人員與縣公安局簽訂《勞動合同》，合同期為一年。合同期滿后經(jīng)考核合格重新簽訂合同予以續(xù)聘。

輔警經(jīng)聘用后由縣局政工室或上級公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一制發(fā)證件，輔警上崗統(tǒng)一著制式服裝或佩證上崗。

四、聘后薪資、福利待遇

獲聘輔警聘任期內(nèi)(含試用期)每月工資2100元(含“五險”中個人繳交部分);此外，聘任單位為聘任輔警配備工作必須的統(tǒng)一制服及執(zhí)勤裝備。

原標(biāo)題：昭平縣公安局關(guān)于招聘公安輔警的啟事 點(diǎn)擊下載>>>

昭平縣公安局關(guān)于招聘個人基本信息表.xls

昭平縣公安局 2017年11月1日

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招聘通知【篇3】

各系(部)、處(室):

為切實做好我院xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，經(jīng)研究，決定舉辦xxxx屆畢業(yè)生校園招聘會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、時間:

20xx年10月31日(星期六)8:30至12:00

20xx年11月7日(星期六)8:30至12:00

20xx年11月14日(星期六)8:30至12:00

二、地點(diǎn):

xx信息工程學(xué)院第一食堂。

三、要求:

1、各系要加強(qiáng)宣傳，組織本系準(zhǔn)時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習(xí)求職面試實況。

2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。

3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的.供應(yīng)等后勤保障工作。

4、學(xué)院團(tuán)委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。

各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準(zhǔn)備工作，保證招聘會圓滿成功。

xx信息工程學(xué)院

20xx年10月8日

招聘通知【篇4】

近日，國內(nèi)知名的上鐵資訊網(wǎng)發(fā)布了一則招聘通知，引起了廣大求職者的關(guān)注和熱議。

上鐵資訊網(wǎng)是國內(nèi)專業(yè)的鐵路出行信息平臺，致力于為廣大旅客提供準(zhǔn)確、全面、實時的鐵路出行信息，包括列車時刻表、票價查詢、車次動態(tài)等。作為國內(nèi)最大的鐵路信息平臺之一，上鐵資訊網(wǎng)一直秉承著“為旅客服務(wù)”的原則，為廣大出行者提供便捷舒適的出行服務(wù)。

為了進(jìn)一步提高網(wǎng)站的運(yùn)營能力和服務(wù)水平，上鐵資訊網(wǎng)決定擴(kuò)大團(tuán)隊規(guī)模，現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才。該招聘通知的標(biāo)題引人矚目，發(fā)布后不久就引起了廣大求職者的關(guān)注。

據(jù)了解，上鐵資訊網(wǎng)此次招聘的職位包括技術(shù)開發(fā)工程師、運(yùn)營專員、數(shù)據(jù)分析師等，共有近百個崗位空缺。其中，技術(shù)開發(fā)工程師主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站的開發(fā)與維護(hù)，運(yùn)營專員負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容更新與推廣，數(shù)據(jù)分析師負(fù)責(zé)對用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析和挖掘，以提供更精準(zhǔn)的服務(wù)等。

據(jù)招聘單位透露，上鐵資訊網(wǎng)對應(yīng)聘者的要求非常嚴(yán)格，除了一定的學(xué)歷和專業(yè)背景要求外，還要求應(yīng)聘者具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力和創(chuàng)新意識。此外，應(yīng)聘者需要具備較強(qiáng)的溝通能力和良好的時間管理能力，以適應(yīng)工作中的高強(qiáng)度壓力。

對于這則招聘通知，廣大求職者紛紛表示濃厚的興趣。他們認(rèn)為，上鐵資訊網(wǎng)作為鐵路出行領(lǐng)域的知名企業(yè)，擁有廣闊的發(fā)展前景和良好的職業(yè)發(fā)展平臺。加入上鐵資訊網(wǎng)不僅能夠鍛煉個人能力，還能夠?qū)W到更多專業(yè)知識和技能，為將來進(jìn)一步發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

對于鐵路出行愛好者來說，加入上鐵資訊網(wǎng)更是一種享受，他們有機(jī)會融入到鐵路出行領(lǐng)域中，與同行者一同探討鐵路新動態(tài)，了解鐵路行業(yè)的發(fā)展趨勢和最新信息。

隨著鐵路出行的快速發(fā)展，對鐵路信息的需求也日益增長。而上鐵資訊網(wǎng)致力于為廣大旅客提供鐵路出行相關(guān)的全部信息，必將在行業(yè)內(nèi)占據(jù)重要的地位。加入這樣一個有發(fā)展前景的企業(yè)，是求職者們的共同心愿。

據(jù)悉，上鐵資訊網(wǎng)的招聘工作將在近期全面展開，對合適的應(yīng)聘者將給予豐厚的薪酬待遇和良好的晉升機(jī)會。希望廣大求職者能夠抓住這次難得的機(jī)會，積極申請，展現(xiàn)個人實力和潛力。

在這個競爭激烈的職場時代，找到一個讓自己充分發(fā)揮才能的平臺非常重要。上鐵資訊網(wǎng)的出現(xiàn)為廣大求職者提供了這樣一個平臺，無論是技術(shù)開發(fā)、運(yùn)營還是數(shù)據(jù)分析，都能在這里找到適合自己發(fā)展的機(jī)會。而對于上鐵資訊網(wǎng)來說，加入更多的優(yōu)秀員工也將為他們的品牌價值和發(fā)展壯大注入新的動力。

總而言之，上鐵資訊網(wǎng)的招聘通知發(fā)布后迅速引起了廣大求職者的熱烈關(guān)注。眾多鐵路出行愛好者紛紛表示，加入上鐵資訊網(wǎng)是他們追逐夢想的第一步，也是為鐵路出行行業(yè)作出貢獻(xiàn)的一種方式。相信，在不久的將來，上鐵資訊網(wǎng)將會得到更多人的認(rèn)可和支持，在鐵路出行領(lǐng)域取得更大的成就。

招聘通知【篇5】

2017年新疆科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘通知

新疆科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年面向社會公開招聘專兼職教師及行政人員今日正式開始，于2017-07-31結(jié)束，下面是小編整理的通知的具體內(nèi)容，一起來看看!

一、單位簡介：

新疆科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國家全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)院新校區(qū)位于烏魯木齊市后花園的.五家渠市猛進(jìn)南路980號，校園占地面積570畝，院校規(guī)劃設(shè)置20個二級學(xué)院。按照國家“十三五”規(guī)劃的戰(zhàn)略部署，學(xué)院計劃五年內(nèi)升格為國家應(yīng)用型本科院校，逐步發(fā)展成為萬人高校。

學(xué)院熱忱歡迎有志之士加入團(tuán)隊，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)夢想。

二、新疆科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位

1、大專、五年一貫制大專專業(yè)課教師若干名：會計、審計、電子商務(wù)、人力資源管理、市場營銷、旅游管理、電氣自動化技術(shù)、工商企業(yè)管理、工程造價、計算機(jī)信息管理、建筑工程技術(shù)、社會工作、數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計、物流管理、智能控制技術(shù)、信息安全與管理、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)等專業(yè)。

中專專業(yè)課教師若干名：高速鐵路動車乘務(wù)、城市交通與運(yùn)輸管理(地鐵方向)、幼兒教育、汽車運(yùn)用與維修、供用電技術(shù)、電子電氣應(yīng)用與維修、石油煉制、電氣技術(shù)應(yīng)用、電氣運(yùn)行與控制、食品生物工藝、商務(wù)俄語、文秘、計算機(jī)平面設(shè)計、護(hù)理等專業(yè)。

2、院長助理3名，財經(jīng)管理類，人力資源管理、行政管理專業(yè)碩士應(yīng)歷屆畢業(yè)生;

3、思政處處長1名，干事1名;科研處處長1名;宣傳部副部長、宣傳部部長助理、干事各1名(新聞傳播專業(yè))，教學(xué)秘書2名，就業(yè)辦干事2名，團(tuán)委干事1名，招生專干若干名，黨辦干事1名，行政助理1名;

4、專業(yè)實習(xí)教師若干名(碩士及以上在讀實習(xí)生);

5、雙師型教師若干名;

6、亮劍文化研究會招聘辦公室主任和干事各1名。

三、招聘原則

學(xué)院公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

四、招聘崗位基本條件

1、身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、各專業(yè)任課教師：碩士研究生及以上學(xué)歷;具有同崗位教學(xué)經(jīng)驗、企業(yè)工作經(jīng)驗及相應(yīng)職稱的優(yōu)先;

3、部分崗位部隊團(tuán)職以上、熱愛教育工作者優(yōu)先。

4、具有獨(dú)立思考和開展工作的相應(yīng)能力，同時具備較強(qiáng)的管理能力、綜合素質(zhì)高，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力及執(zhí)行力，較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和集體榮譽(yù)感。

五、招聘實施辦法

1、薪資待遇面議：雙休，法定節(jié)假日正常休息，帶薪寒暑假，繳納五險等福利。

2、符合條件的應(yīng)聘者撥打以下招聘熱線：

聯(lián)系方式： 張老師0991—4622359

馮老師 0994-6808350 13109001660

院校級領(lǐng)導(dǎo)招聘專線：梁老師：13609930331

3、簡歷投送電子QQ郵箱：2296909005@

840094280@

314371164@

備注：本招聘信息常年有效，不收取任何費(fèi)用。

應(yīng)聘面試地址：1、烏魯木齊市南湖東路長青五巷137號(南湖中學(xué)院內(nèi))

2、五家渠市猛進(jìn)南路980號

招聘通知【篇6】

親愛的應(yīng)聘者：

首先，感謝您對我們公司的信任和支持，以及您投遞簡歷并參加面試的時間和精力。非常遺憾地通知您，您在本次招聘中未能成功被錄用。

我們在招聘過程中經(jīng)過認(rèn)真的篩選和評估，您的簡歷和面試表現(xiàn)令我們印象深刻。您展示出了很高的專業(yè)素養(yǎng)和能力，但是考慮到對崗位的整體需求和其他候選人的優(yōu)勢，我們不得不選擇其他應(yīng)聘者作為最終錄用對象。我們十分理解這對您來說是一次失望的結(jié)果，但請相信，我們的決定是在公正、公平、和負(fù)責(zé)任的基礎(chǔ)上做出的。

我們絕對不會低估您的能力和潛力，您所展示的才華令我們印象深刻，我們鼓勵您保持積極的態(tài)度并繼續(xù)努力追求自己的職業(yè)發(fā)展。雖然這次我們沒有為您提供一個機(jī)會，但我們堅信在不久的將來，您一定能夠找到一個更適合的崗位，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。

為了給您更具體的反饋和幫助，我們愿意與您進(jìn)行一次個別溝通，解釋我們的決定并為您提供更好的建議。如果您愿意接受我們的邀請，請回復(fù)此郵箱，并告知您方便進(jìn)行溝通的時間段。我們相信，從失敗中學(xué)習(xí)是塑造成功人生的重要一步，我們真誠希望能夠幫助您在職業(yè)發(fā)展的道路上更上一層樓。

再次感謝您對我們公司的關(guān)注與支持，祝愿您在未來的找工作過程中能夠獲得圓滿的成功。攜手努力，我們堅信您能實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

此致

敬禮

人力資源部

招聘通知【篇7】

關(guān)于學(xué)院招聘會通知

各系：

為進(jìn)一步做好就業(yè)工作，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，學(xué)院特邀南通市人才招聘團(tuán)，于**月**日上午舉辦專場校園招聘會，屆時將有近50家單位來校招聘，提供就業(yè)崗位220多個，需求人數(shù)1500余人?，F(xiàn)將招聘會有關(guān)工作通知如下：

一、招聘會信息

招聘時間：2015年**月**日(周*)上午9：00-12：00

招聘地點(diǎn)：綜合樓北區(qū)***** 、****教室

用人單位信息：詳見附件(具體崗位需求以現(xiàn)場招聘為準(zhǔn))。

二、工作要求

1、請各系將招聘會信息通知到全體2016屆畢業(yè)生和其他年級學(xué)生，動員和組織學(xué)生積極參會。 按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定，各系學(xué)生參加校園招聘會的參會率將作為就業(yè)考核的重要指標(biāo)之一。

2、各系要加強(qiáng)對畢業(yè)生的`就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)生結(jié)合自身情況和就業(yè)意愿，明確求職目標(biāo)和定位，把握求職機(jī)遇，提高求職效率;指導(dǎo)低年級學(xué)生參會，要求他們了解單位的招聘要求，進(jìn)一步明確今后學(xué)習(xí)方向。

3、所有參會學(xué)生要精心做好求職準(zhǔn)備，認(rèn)真查閱此次來校招聘單位的需求信息，并根據(jù)自身的求職定位，明確求職意向單位、意向職位，有針對性地制作及投遞求職簡歷，積極應(yīng)聘，誠信應(yīng)聘，文明應(yīng)聘。

4、請本校參會學(xué)生攜帶本人校園一卡通刷卡后有序進(jìn)場，外校學(xué)生憑個人學(xué)生證、身份證等有效身份證件登記入場。

5、請各系畢業(yè)班輔導(dǎo)員深入招聘會場，了解用人單位的招聘需求，與用人單位建立聯(lián)系，推介本系畢業(yè)生。

6、請各系輔導(dǎo)員提醒學(xué)生參加招聘活動時提高防范意識。

就業(yè)指導(dǎo)中心

招聘通知【篇8】

時間：一般在11月初左右 網(wǎng)站：中國南方電網(wǎng)員工招聘系統(tǒng)

2、簡歷投遞及篩選：

時間：一般截至到11月下旬或12月上旬 注意：

(1)考生需要填報簡歷和志愿、上傳有關(guān)材料(成績單、學(xué)籍認(rèn)證報告、畢業(yè)生推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書等)原件的掃描件。

(2)志愿申請成功后不能修改，請務(wù)必慎重填寫。畢業(yè)生投遞簡歷時如服從調(diào)劑，則可在未被應(yīng)聘單位選中時，由其他備選生源不足的單位進(jìn)行補(bǔ)選。

3、考核測評：

時間：一般在11月—12月

筆試：筆試是機(jī)考的形式，時長60分鐘，.考題題量：65~80題：65題題型題量分布： 單選(30題，每題2分);多選(5題，每題2分);判斷(30題，每題1分)。80題題型題量分布：單選(50題 1-40 每題1分 41-50 每題2分);判斷(20題 每題1分);多選(10題 每題2分)面試：面試主要采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化的形式

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時間：一般在1月-5月

5、錄用公示：

時間：一批公示一般在4-5月，公示期限不少于7天。根據(jù)公示結(jié)果，公司完成錄用人員批復(fù)。

6、注意：

(1)考生須通過中國南方電網(wǎng)員工招聘系統(tǒng)填報簡歷、上傳有關(guān)材料、申請志愿，并保證所填信息真實、完整、準(zhǔn)確。切勿遺漏填寫必填信息。具體需要的相關(guān)材料以公告為準(zhǔn)。

(2)考生最多可選擇南網(wǎng)所屬的3家分子公司(即3家二級單位)申請志愿，每家分子公司可選擇的下屬單位數(shù)量及崗位數(shù)量要根據(jù)各分子公司的校園招聘公告要求來申報。志愿公司和崗位一經(jīng)提交，不能修改，請廣大應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真思考、慎重填報。

(3)考生需對個人填寫信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

7、考前準(zhǔn)備： ①證書準(zhǔn)備：

二代身份證、學(xué)生證、成績單原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件(加蓋學(xué)校公章)、英語等級證、計算機(jī)等級證等原件、相關(guān)資格證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件(發(fā)表的論文需帶第一頁復(fù)印件);研究生需攜帶本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

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招聘條件： 1、2018屆畢業(yè)生（國內(nèi)全日制大專院校畢業(yè)）

2、專業(yè)對口，符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)

3、具有正常履職的身體條件

雖然南方電網(wǎng)在招聘時是有各省電力公司單獨(dú)組織考試，但是基本的報考條件都是一樣的，一般滿足以上招聘條件都能報考。南方電網(wǎng)招聘時間及招聘流程匯總：

廣東電網(wǎng)：初面--統(tǒng)一面試--筆試（在面試、筆試前一周左右發(fā)送具體考試信息，保持通訊暢通，也可登錄招聘平臺的“我的消息”查收有關(guān)考試信息）

簡歷投遞時間截止：11月23日 初次面試：11月8日至11月23日 統(tǒng)一面試：11月29日至12月11日 統(tǒng)一筆試（計算機(jī)考試）：12月18日下午 錄用通知：筆試結(jié)束后陸續(xù)發(fā)出。擬錄公示：擬錄用名單將在南方電網(wǎng)公司員工招聘平臺統(tǒng)一公示。

電網(wǎng)招聘考試匯總

電網(wǎng)招聘

貴州電網(wǎng)：筆試（網(wǎng)絡(luò)測試）----面試

簡歷投遞時間截止：12月31日 測試及面試：11月15日至3月31日

海南電網(wǎng)：筆試---面試

簡歷投遞時間截止：11月28日17﹕30 考核測評：12月10日至1月10日 審核錄用：1月至5月 公示名單：公司擬錄用人選名單在南方電網(wǎng)公司員工招聘系統(tǒng)進(jìn)行公示。

廣州供電局：筆試（專業(yè)知識、綜合能力）---面試（在筆試、面試前1周左右，通過短信、郵件、電話等方式，通知入圍者參加考試）簡歷投遞時間截止：11月18日17：00 筆試:預(yù)計為11月下旬 面試:預(yù)計212月中上旬 錄用公示：公司擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在招聘系統(tǒng)公示錄用名單

云南電網(wǎng)：筆試（網(wǎng)絡(luò)測試）--面試（側(cè)重專業(yè)知識）-體能測試（耐力、負(fù)重、登高等能力）

簡歷投遞時間截止：3月30日前 考核測評：4月10日前（筆試、面試：12月20日至4月10日，筆試于每月15、30日開展）審核錄用：27月30日前。公示：按照南方電網(wǎng)公司統(tǒng)一安排對錄用人員進(jìn)行公示，公示期限不少于7天

電網(wǎng)招聘考試匯總

電網(wǎng)招聘

深圳供電局：筆試----面試（部分崗位增加體能測試等內(nèi)容）簡歷投遞時間截止：11月23日 考核測評：12月 審核錄用：12月底考核結(jié)束后陸續(xù)發(fā)放通知

廣西電網(wǎng)：筆試--面試 簡歷投遞時間截止：11月24日15:00 投遞簡歷--簡歷篩選---筆試---簡歷審核---面試 區(qū)外現(xiàn)場招聘的時間為11月12日-14日 廣西區(qū)內(nèi)統(tǒng)一組織筆試及簡歷復(fù)核12月上旬 南寧12月中下旬

電力調(diào)度控制中心 筆試（專業(yè)相關(guān)知識）---面試（半結(jié)構(gòu)化）【主要考察面試者的專業(yè)知識水平、表達(dá)溝通能力、分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力】 簡歷投遞時間截止：11月13日15點(diǎn)前 筆試及面試：待定 調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司：筆試-面試（主要考查綜合能力素質(zhì)以及專業(yè)知識）簡歷投遞時間截止：11月21日17點(diǎn)前 考核測評：12月 審核錄用：1月上旬 公示：待審核錄用工作全部結(jié)束后，在公司招聘網(wǎng)站統(tǒng)一公布錄用名單。

超高壓輸電：筆試（以畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)知識為主）---面試（部分崗位增加體能測試等內(nèi)容）簡歷投遞時間截止：11月16日 校園巡回宣講及面試：11月中、下旬 全國統(tǒng)一筆試：12月上旬 統(tǒng)一體檢12月中旬 審核錄用：12月下旬 公示：待審核錄用工作全部結(jié)束后，在中國南方電網(wǎng)員工招聘系統(tǒng)予以公示。

電網(wǎng)招聘考試匯總

電網(wǎng)招聘

鼎和財產(chǎn)保險公司：筆試--面試（不同崗位根據(jù)需要還將增加專業(yè)測試內(nèi)容?？己藘?nèi)容根據(jù)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)的內(nèi)容進(jìn)行測試）簡歷投遞時間截止：3月25日 考核測評：3月26日至4月15日 審核錄用：4月16日至5月30日 錄用公示：公示期限不少于7天 南方電網(wǎng)科學(xué)研究學(xué)院：1.注冊用戶→填寫簡歷→選擇崗位→提交申請→掃描底部二維碼→關(guān)注公眾號→點(diǎn)擊【校園招聘】→了解校招行程→按時參與宣講會 2.宣講會現(xiàn)場將開展專業(yè)面試 簡歷投遞時間截止：11月20日 考核測評：11月下旬 體檢：12月上旬 審核錄用：12月上旬 錄用名單公示

國際有限責(zé)任公司：簡歷投遞：截至11月30日

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