愛是永恒的旋律：淺談班主任工作

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愛是永恒的旋律：淺談班主任工作

時下，很多人慨嘆現(xiàn)在的孩子難管、難教。這是一個現(xiàn)實，對我們從事教育的工作者來說，是一種責(zé)任和挑戰(zhàn)。一位優(yōu)秀的教師，不僅要教學(xué)出色，還要有管理、駕馭班級的能力。馬克思曾說過：“只有完善的集體，才能造就完善的個人?！卑嘀魅问且粋€班級的主要領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、實施者，更肩負(fù)著培養(yǎng)祖國接班人的重任，一個班級的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)是否端正、向上與班主任的管理工作有著密切的關(guān)系。因此，班主任工作非常重要，且任重道遠(yuǎn)。

良好的班風(fēng)形成，除了要有正確的輿論導(dǎo)向外，還要培養(yǎng)學(xué)生的榮譽感、責(zé)任感，使班級有內(nèi)在的凝聚力和親和力，并確立班級和個人的奮斗目標(biāo)，使集體和個人能健康、向上、和諧地發(fā)展。在《新時期怎樣做好班主任》一書中，有一篇題為《班主任在思想道德教育中的成功角色》的文章，文章提到做好班主任工作，必須做到三點：一、塑造自我形象——做一個可敬、可愛、可信的班主任；二、營造溫馨氣氛——做一個嚴(yán)父慈母般的老師；三、建立一種競爭機制——做一個優(yōu)秀的裁判員。其中第二點，做一個嚴(yán)父慈母般的老師給我的感觸最深。

一個班集體就是一個家庭，如果每個同學(xué)都如兄弟姐妹般相互關(guān)心、幫助、鼓勵，那么，每位同學(xué)都會感受到集體的溫暖。而要想營造這種氛圍，班主任必須做到三點，即“偏愛”后進生，嚴(yán)愛優(yōu)等生，博愛中等生。

一、用“偏愛”轉(zhuǎn)化后進生。

學(xué)生的年齡特點使他們具有自控力較低，自覺自律性較差，思想多變，易沖動等特點，他們的品德、性格、情操、氣質(zhì)正處在變化、發(fā)展，形成階段，有待于教師的正確引導(dǎo)與教育。因而，就會有一部分同學(xué)時常出現(xiàn)玩起來忘乎所以，不抓緊時間學(xué)習(xí)，不嚴(yán)格遵守紀(jì)律，行為習(xí)慣較差等現(xiàn)象。如早讀遲到、勞動衛(wèi)生偷懶，上課不專心聽講，學(xué)習(xí)上馬馬虎虎，生活上懶懶散散，對集體不關(guān)心等。這時，班主任就要對他們有所“偏愛”。我們要以嚴(yán)父的標(biāo)準(zhǔn)要求自己像對待自己的孩子一樣對待這樣的同學(xué)，循循善誘，多次談心，以便跟進。具體來說，學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求，紀(jì)律上嚴(yán)加管教，該批評的批評，該教育的教育，嚴(yán)格管理制度，加強正面引導(dǎo)，對錯誤言行絕不姑息遷就；使學(xué)生明辨是非，克服不良行為，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣與學(xué)習(xí)習(xí)慣。在班級管理過程中，對于后進生我采取了：1、生活上關(guān)心他。2、和他一起做游戲，了解內(nèi)心所需。3、偷偷的派優(yōu)等生在生活中，學(xué)習(xí)上幫助他。4、抓住閃光點夸張的表揚，適當(dāng)?shù)臅r候給予一定獎勵。我的“偏愛”讓我班的后進生正努力向前，迎頭趕上。

二、用“嚴(yán)愛”提高優(yōu)等生。

優(yōu)等生，誰都愛他們。但是，對他們的愛更需要理性。優(yōu)等生的缺點往往容易被成績忽視，掩蓋，被原諒、袒護。但小的缺點也會造成大的隱患，對這類學(xué)生，班主任就是一個理性的嚴(yán)父。不寵壞他們，更不遷就他們。時時提醒他們，讓他們在公平公正的氛圍中參與競爭，引導(dǎo)他們做正直的人，熱情的人，向上的人。優(yōu)生不單純是學(xué)業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)，心胸要廣，心理要健康。成天被人贊譽的學(xué)生，只能在理智深沉的愛之中，嚴(yán)格要求，才能克服自身的弱點，揚起風(fēng)帆前進。在工作中我對他們是“嚴(yán)愛并舉”、“嚴(yán)中有愛”，既要嚴(yán)格要求，又要動之以情，讓學(xué)生在情感上接受，不會產(chǎn)生逆反心理。最重要的是時時提醒他們“成才先成人”！

三、用“慈愛”促進中等生。

中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感，也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班集體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。這類學(xué)生占到班級總數(shù)的三分之二，他們的整體水平將直接影響著整個班的好壞。因此，對這類學(xué)生，班主任就需要以慈母自居。我一直是以鼓勵信任為主，讓他們每個人都能感受到老師的愛，讓每個人都沐浴在師愛的陽光里，讓他們明白每個人在老師的心中都占有一席之地！對這類學(xué)生我掌握他們的心理特點，調(diào)動他們的積極因素，正確對待他們的反復(fù)，始終如一地尊重、理解、信任他們。比如，我班有個女同學(xué)，她學(xué)習(xí)成績一般，但很關(guān)心集體，干活主動，不怕臟不怕累。我就讓她當(dāng)勞動委員，在她的帶動下，教室的日常衛(wèi)生我不需要操心，大掃除她也會安排妥當(dāng)。

美國教育家稱中等生為“灰色兒童”，因為他們學(xué)習(xí)成績中等，一般都很遵守紀(jì)律，所以教師不會特別關(guān)注他們。其實，中等生的可塑性很強，我們?nèi)绻芡诰虺鏊麄兩砩系拈W光點，積極引導(dǎo)，他們就可能成為優(yōu)等生；但若常讓其感到失望、無奈，也可能使他們加入“后進生”的行列。從心理學(xué)的角度來看，長期不受人注意的中等生是最渴求關(guān)愛的，甚至于有學(xué)生為了讓老師注意到自己，不惜做出違反紀(jì)律、傷害自己或他人等事情。所以，我們教師不要忽略了對中等生的愛的教育。

很多中等生一般是這樣想的：這道題很難，優(yōu)等生才會做，我做不出來老師不會批評的；這比賽輪不到我，老師說的要求不聽也罷……長此以往，沒有自信心會不利于他們的學(xué)習(xí)與生活。關(guān)愛中等生就要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點，給他們創(chuàng)造機會表現(xiàn)自我，從而幫助他們樹立自信，健康快樂地成長。班上有一位各門功課都不突出的女生，她的字寫得特別漂亮，我把她推薦給宣傳委員，讓她幫著寫板報，布置教室。同學(xué)、家長、任課老師看到黑板上的字都不禁贊嘆。這表揚讓她對學(xué)習(xí)的興趣增強了，一學(xué)期下來，她的成績有了明顯提高。從她與同學(xué)交談的笑容中，我看到了她的自信。

四、用細(xì)致的愛幫助留守兒童。

近年來，隨著我國現(xiàn)代化進程的不斷加快以及地少人多的現(xiàn)實矛盾，農(nóng)民工外出打工人數(shù)逐年上升，致使留守兒童的數(shù)量隨之增多，小學(xué)階段是長身體、長知識、長智慧的時期，也是其道德品質(zhì)與世界觀逐步形成的時期。由于長時間的親情缺失，他們正面臨著生理與心理上的急劇變化：情感冷漠、自卑懦弱、行為孤僻、缺乏愛心和交流的主動性，還有的脾氣暴躁、沖動易怒。對于留守兒童來說，他們更缺少愛，更渴望得到老師、同學(xué)和社會的關(guān)注。因此我們作為要從小事上細(xì)節(jié)上多關(guān)心他們，時刻關(guān)注他們的思想變化，及時溝通。要有慈母般的愛，有持之以恒的耐心，就一定能走進他們的心理。在我的班里，留守兒童就有一大半，我從五個方面做了細(xì)致的工作，取得了明顯效果。1、深入調(diào)查，了解個案情況，建立個人檔案。2、對癥下藥，進行心靈的調(diào)試與溝通。3、營造溫馨和諧環(huán)境，相互促進共成長。4、留心觀察，主動發(fā)現(xiàn)解決問題。5、經(jīng)常反思總結(jié)。

教育的領(lǐng)域中，愛是永恒的主題曲，愛是不變的主旋律。只有愛的播種者，才是真正的教育者。“一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂”。我們該怎樣來澆灌出充滿精神滋養(yǎng)的“花朵”，我們用什么來喚醒“花朵”來享受生命的愉悅，怎樣把理想播種在“花朵”的心中？新時期做好班主任要用“心”來詮釋。是的，愛的教育需要教師用自己的心去熏染，以情悟情，將心比心，用愛去打開一扇扇心靈之門。

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淺談中學(xué)班主任工作藝術(shù)

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淺談中學(xué)班主任工作藝術(shù)

治班猶如帶兵，為了學(xué)生的健康成長，班主任在建設(shè)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，即形成學(xué)生良好的行為習(xí)慣過程中，運用兵法中的一些策略，往往會有事半功倍的效果。

一、攻心為上

初一學(xué)生的特點是：年齡較小，活潑，好動，自制力較差，是非觀念較為模糊。根據(jù)這些特點，我首先在班級把“學(xué)習(xí)并做到《中學(xué)生日常行為規(guī)范》”的活動作為長期要求，并結(jié)合班會課讓學(xué)生們自行討論，交流，反省，這樣一來學(xué)生思想就明確了什么是對的，什么樣的行為是錯的。其次，在日常生活中，隨時注意在班級營造安定，沉靜的氛圍，在教室里發(fā)生學(xué)生打鬧，即刻制止，并表現(xiàn)出安靜沉穩(wěn)的個人品質(zhì)，以自身的行為影響學(xué)生，此為“以治待亂，以靜待嘩，治心者也?！?/p>

二、獎罰分明

兵者，賞罰不分明，無以調(diào)動士兵的積極性，在班管中積極發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生身上的閃光點，良好的個性品質(zhì)。在班級大肆表彰，樹立班級典型。結(jié)合學(xué)校制定的全新學(xué)生評價體系，為學(xué)生個人行為的各個方面都樹立了模范，班級“三十最”、年級“二十佳”的評選，學(xué)生們的自信心和奮發(fā)向上的積極性都得到很大提高。對于犯了錯的學(xué)生，在老師的循循善誘之下，學(xué)生往往自領(lǐng)處罰，錯過歸正。

三、擒賊擒王

“摧其堅，多其魁，以解其體?！痹诎嗉壷校袔讉€調(diào)皮搗蛋的學(xué)生，他們往往是老師在時是一種表現(xiàn)，老師不在時是另一種表現(xiàn)，班干部管理不下他們。通過觀察，分析，我發(fā)現(xiàn)其中有一位領(lǐng)頭人物，此人比較聰明，性格倔強，喜歡和老師們較勁，爭強好勝，我想硬的可能不好，就來軟的；經(jīng)常找他談心，談理想，談生活，談家庭，指出錯誤行為的利弊，并大膽起用他做班干部，讓全體學(xué)生監(jiān)督他。這位學(xué)生最后不負(fù)眾望，而且成為班級里一名合格的班干部。

班管工作千頭萬緒，班主任在管理工作中，只要注意些策略，善于調(diào)動全體任課老師及全體學(xué)生參與的積極性，主動性，你一定也會感到輕松，快樂。

淺談班主任工作中的心理健康教育

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淺談班主任工作中的心理健康教育

古人云：“修身、齊家、治國、平天下”，將“修身”放于首位，可見其重要性?！叭绾瘟⑸碜鋈恕笔亲赃蛇蓧嫷乇阕冯S人一生的課題。從上個世紀(jì)九十年代初教改以來，“素質(zhì)教育”一直是人們關(guān)注的焦點，我們在開始注重培養(yǎng)孩子能力的同時，是否也應(yīng)該給“心理素質(zhì)教育”以同等的重視呢？答案顯而易見是肯定的。

據(jù)北京兒童少年心理衛(wèi)生中心調(diào)查：全國4——16歲少兒心理問題發(fā)生率為13.91%；北京、上海近40%的中學(xué)生心理素質(zhì)處于不及格水平，優(yōu)良率僅為8.2%。由此可見，對中學(xué)生進行心理健康教育迫在眉睫。而完成這一任務(wù)的主力軍應(yīng)該主要由班主任來承擔(dān)，因為班主任與學(xué)生朝夕相處，最易了解和掌握學(xué)生心理活動，也是最有利于通過各種途徑開展心理健康教育，把學(xué)生培養(yǎng)成具有健全人格和良好心理品質(zhì)的一代新人。下面就談?wù)勎以诎嘀魅喂ぷ髦袑W(xué)生進行心理健康教育一點行動與思考：

一、心理健康教育的途徑

1、利用各科進行滲透

初中各科教學(xué)中，都包含了一定的心理健康教育內(nèi)容，而班主任一般都擔(dān)任一定的教學(xué)任務(wù)，在各學(xué)科的教育教學(xué)中，可以緊密結(jié)合教材，隨機向?qū)W生滲透各種心理健康教育內(nèi)容，經(jīng)常性的潛移默化，可以達(dá)到事半功倍的效果。如，語文教材《從百草園到三味書屋》一課中，魯迅家境困難，因幫母親料理家務(wù)而遲到，受到了先生的嚴(yán)厲批評，但他默默忍受，不申辯，不埋怨，而且以此事激勵自己，奮發(fā)奮圖強，事事爭早，毫不松弛地奮斗了一生。結(jié)合教材，可教育學(xué)生：對待困難挫折，甚至是誤解，與其灰心喪氣、抱怨難過，不如堅強面對，把壓力轉(zhuǎn)化為動力。試想，在不增加課業(yè)負(fù)擔(dān)的情況下，班主任既帶領(lǐng)學(xué)生獲取了學(xué)科知識，又培養(yǎng)隊員們奮發(fā)向上、自信自強等良好的心理品質(zhì)，并發(fā)展學(xué)生各方面的能力，何樂而不為呢？

2、建立通道加強教育

在班中一角，建立“知心信箱”，學(xué)生書面提出的各種心理健康問題，均可投入信箱，然后由班主任作出解釋或個別輔導(dǎo)，幫助學(xué)生提高心理健康水平。此類活動中，可能大量涉及學(xué)生的“隱私”，因此班主任特別要注意堅持為學(xué)生保密。同時也可允許學(xué)生以書面不署名的形式提出心理健康問題，以便于保護他們的自尊心。作為班主任，我對學(xué)生進行了心理健康教育，其中個別輔導(dǎo)以“煩惱回收站”為名，鼓勵學(xué)生傾訴煩惱，發(fā)現(xiàn)問題，提供幫助，共同商量解決。筆者將“回收站”的煩惱整理歸納后，發(fā)現(xiàn)：在接受輔導(dǎo)的14名學(xué)生中，為學(xué)生成績不好擔(dān)憂的有4名，占28%，其中2名作業(yè)問題比較突出；為處理不好人際交往關(guān)系而不安的有7人，占50%，有4人；1人為長得不高而煩惱，占7%；1人為上課管不住自己而煩惱，占7%；1人為無法面對挫折而煩惱。由此可見，初中學(xué)生中，對情感交流需求較大。他們渴望有朋友，有人來傾聽他們的心聲。這對我們班主任工作的順利展開，提供一定的參考。

3、通過活動進行自育

平時利用班會活動課對學(xué)生進行心理健康教育的集體輔導(dǎo)。在活動中，主要由學(xué)生自己來主持，班主任只提供一定的指導(dǎo)性建議，也可適時運用各種激勵手段，使學(xué)生暢所欲言、互相幫助，解決心理問題。

班會活動的安排如下：（1）向?qū)W生匿名簡介一周以來“煩惱回收站”的情況（5分鐘）；（2）學(xué)生完成“你了解自己嗎？”的下列小測試，不要求署名，并及時告之結(jié)果（15分鐘）；（3）根據(jù)（1）的情況，針對學(xué)習(xí)、人際交往、情感需求三方面對學(xué)生進行心理健康教育（15分鐘）；（4）小游戲，培養(yǎng)學(xué)生團體及協(xié)作精神，活躍氣氛（5分鐘）。

（課后通過整理測試問卷發(fā)現(xiàn)：學(xué)生非常容易出現(xiàn)認(rèn)知與行為脫節(jié)的現(xiàn)象，這符合他們的年齡特征——論證了心理學(xué)的理論，從而提醒我們在鞏固認(rèn)知的基礎(chǔ)上，更要注重對學(xué)生行為的引導(dǎo)，培養(yǎng)出知行一致的學(xué)生來。）

此外，班主任還可根據(jù)不同的心理輔導(dǎo)內(nèi)容和學(xué)生的年齡特征設(shè)計不同的活動形式，如游戲、猜謎、講故事、小品表演、文體活動等，使學(xué)生在班隊活動中充分鍛煉學(xué)生的意志品質(zhì)，培養(yǎng)克服困難、團結(jié)協(xié)作等精神，從中有所領(lǐng)悟，受到啟發(fā)。當(dāng)然，要注意的是，心理活動的開展盡量與其它活動結(jié)合起來，不要使活動成為一種新的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

4、創(chuàng)設(shè)氛圍進行宣傳

如利用黑板報、學(xué)習(xí)園地、知識競賽等形式，介紹心理健康教育的內(nèi)容和方法，解答同學(xué)們提出的各種心理問題。由于這些形式具有方便、快捷和普及性強的特點，因此最適宜于各班級運用，不失為一種簡單實用和富有成效的好辦法。

5、家校聯(lián)系加強溝通

利用家庭進行心理健康教育是一條有益的補充途徑。一般來說，家庭是學(xué)生心理最容易暴露的場所。父母對子女的關(guān)愛是心理健康教育的良好條件。但不少父母缺乏對子女進行心理健康教育的觀念，或觀念不明確，也缺乏必要的教育藝術(shù)。（班主任論文)筆者在整理上面提到的測試問卷還發(fā)現(xiàn)：家庭對學(xué)生的影響足以與學(xué)校“分庭抗拒”。因此，班主任應(yīng)與家長經(jīng)常溝通，并給家長提供一定的幫助。

另外，我認(rèn)為學(xué)校開設(shè)心理健康教育課是對學(xué)生進行心理健康教育的一條最佳途徑，通過課堂教學(xué)，可以比較系統(tǒng)地進行心理科學(xué)知識教學(xué)，開展心理保健，進行行為訓(xùn)練等。這樣，將更利于心理健康教育的展開，能使心理健康教育更加深入到學(xué)生中去。

二、心理健康教育的原則

班主任要更好地開展心理健康教育的工作，還必須要遵循心理健康教育的如下原則。

1、信賴性原則：班主任應(yīng)對小學(xué)生的心理發(fā)展持信任、樂觀態(tài)度，相信學(xué)生能夠戰(zhàn)勝自我。讓學(xué)生“自我發(fā)現(xiàn)”——認(rèn)識自己、了解自己、發(fā)現(xiàn)自己的長處和能力。

2、鼓勵性原則：班主任應(yīng)考慮到學(xué)生的年齡特征，鼓勵學(xué)生自己判斷個人行為表現(xiàn)。讓學(xué)生“自我評價”——相信自己、正確評價自己。

3、教育性原則：班主任態(tài)度要溫和友善，但同時適當(dāng)也要給予嚴(yán)格限制。讓學(xué)生“自我調(diào)控”——克服困難、取長補短、保持良好心態(tài)。

4、成功感原則：班主任要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)多方面的成功機會，從而使學(xué)生有更大的動力投入到學(xué)習(xí)活動中去。讓學(xué)生“自我發(fā)展"——挖掘潛能、塑造良好個性。

5、保密性原則：這尤其是對個別教育而言，學(xué)生的某些情況未經(jīng)其本人同意，不能向他人披漏，所作的記錄資料不得讓他人翻閱（特殊人員除外）。

6、主體性原則：班主任應(yīng)尊重學(xué)生的個人尊嚴(yán)和權(quán)利。例如，尊重他們對教育活動的看法和建議，不隨意干涉他們的興趣愛好和課余生活，未經(jīng)學(xué)生本人可許，不得以任何借口查閱學(xué)生的日記和私人信件。嚴(yán)禁使用諷刺、挖苦、辱罵和體罰等粗暴的教育方法等等。

當(dāng)然，作為心理健康教育主力軍的班主任，自己也需要不斷加強自身心理品質(zhì)的修養(yǎng)，民主、公正、平等、友善，有崇高的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感；同時也要加強學(xué)習(xí)心理健康教育的科學(xué)理論與知識技能，以便更好地開展工作。

我相信，只要班主任憑著對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，對學(xué)生熱愛的精神，定會做好這項工作，促使學(xué)生身心健康成長，爭取全面發(fā)展，只有這樣你才是一個學(xué)生喜愛的班主任，你的工作才能起到事半功倍的成效。

班主任工作論文：談班主任的角色定位

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班主任工作論文：談班主任的角色定位

王老師是某校數(shù)學(xué)教研組長，曾榮獲市級優(yōu)秀教師、市級教學(xué)能手，是該校的名牌班主任。這次期中考試，讓王老師很難堪：她任職的班總分成績在全年級列下游。她分析后發(fā)現(xiàn)，其他各科都比較好，只是地理成績很差，在全年級倒數(shù)第一。地理教師李老師是研究生學(xué)歷，怎么會考這么差呢？她了解學(xué)生，學(xué)生也說不出個一二三來，只覺得李老師講課內(nèi)容比較全面，補充的知識很多。她決定聽李老師一節(jié)課，探個究竟。

一節(jié)課下來，她找出了原因：講的太多，而且多是課外延伸的內(nèi)容；李老師還有個毛病——不在講臺上講課，在教室里一圈兒一圈兒的轉(zhuǎn)。課后與李老師評課，她委婉的提出了自己的看法。沒成想李老師很是不屑：高效課堂也不排除教師講，只讓學(xué)生自學(xué)自悟，得花很多的時間，我這么一講，全體學(xué)生都明白了，這是真正的“高效”；我在教室里轉(zhuǎn)也是有根據(jù)的，心理學(xué)上不是講過嗎？動態(tài)的物體比靜態(tài)的物體有吸引力，我這樣做能很好的吸引學(xué)生的注意力……弄得王老師很是尷尬。

[困惑]在學(xué)校管理職能分工中，班主任只負(fù)責(zé)學(xué)生的教育與管理；任課教師在業(yè)務(wù)上屬學(xué)課組和教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，不受班主任管理。而班主任對本班學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和性格特點了解最清楚，卻不能在任課教師和學(xué)生之間起到橋梁和紐帶作用。

[思考]應(yīng)“還原”班主任的地位

我國的班主任制度是從前蘇聯(lián)借鑒來的。在前蘇聯(lián)，班主任是教師群體的組織者。在我國，班主任基本上都喪失了這樣的地位。學(xué)校應(yīng)該“還原”班主任應(yīng)有的地位，讓班主任不但負(fù)責(zé)學(xué)生的教育與管理，還負(fù)責(zé)教師的評聘與管理，讓班主任發(fā)揮更大的作用。

劉老師當(dāng)了十幾年的班主任，一直成績非常好。但今年開始，他覺得很郁悶。因為學(xué)生上網(wǎng)、打架等違紀(jì)事件頻發(fā)，學(xué)校要求班主任一天四次簽到：早操一次、晚自習(xí)預(yù)備一次、第三節(jié)晚自習(xí)一次、晚休前查宿舍一次。一次不到崗，在班級量化中扣1分，每天一公示，每月一總結(jié)。（班主任工作）在動員會上校長親自講話：要教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校秩序兩手抓、兩手都要硬；教學(xué)成績好了，可以一俊遮百丑；學(xué)生安全出了問題，可以一丑遮百俊。而且校長身體力行，每天查崗。班主任們也怕因為自己缺崗扣了班級的分?jǐn)?shù)，都起早貪黑，整天盯在學(xué)校。即便是這樣，劉老師也有忙不完的班務(wù)。與學(xué)生談心、與教師交流、與家長溝通，準(zhǔn)備各項活動、迎接各級檢查、參加各類評比，等等等等，常常是顧了這頭兒顧不了那頭兒，有時候連備課、批改作業(yè)的時間都沒有——他只恨自己不是孫悟空！

[困惑]班主任工作頭緒多，責(zé)任重，這么多的事務(wù)由班主任一個人承擔(dān)，常常搞得班主任，特別是寄宿制學(xué)校的班主任身心疲憊。

[思考]讓“分解”班主任的工作

面對這樣的矛盾和困惑，學(xué)校應(yīng)該在“還原”班主任的實際地位的基礎(chǔ)上，“分解”班主任的工作壓力——把班主任的各項工作，分解到全體任課教師身上?？梢試L試這樣幾種分工方法：1、按性質(zhì)分工。班主任把班級工作分成學(xué)生管理、家庭教育、教師管理等數(shù)項，由任課教師分項承擔(dān)。2、按時間分工：實施輪流班主任制，所有任課教師輪流擔(dān)任“執(zhí)行班主任”。3、按居住地點分工：住校或離學(xué)校較近的任課教師負(fù)責(zé)學(xué)生的生活，離學(xué)校較遠(yuǎn)的教師負(fù)責(zé)其他工作。4、按特長分工：擅長學(xué)生工作的任課教師負(fù)責(zé)學(xué)生工作，擅長家庭教育的任課教師負(fù)責(zé)家庭教育……

“分解”工作之后的班主任，將精力放到指導(dǎo)、督促任課教師上。

“還原”與“分解”之后的班主任工作，還需要國家政策、學(xué)校政策的支持，還需要班主任自身的專業(yè)發(fā)展。國家政策方面主要體現(xiàn)在落實班主任津貼上，現(xiàn)行的班主任津貼仍然是幾十年前的“每月十五元”，已與班主任的付出差距太大；另外，實行任課教師分工制以后，任課教師的津貼問題也需要出臺新的政策。學(xué)校政策方面，應(yīng)盡快落實“班主任半工作量”制；這里也需要國家有關(guān)部門調(diào)整師生比例，加大教師的招聘力度。班主任專業(yè)發(fā)展方面，要求班主任不僅要熟知學(xué)生管理的方式方法，熟知本學(xué)科的教學(xué)工作，還要學(xué)習(xí)教師群體的管理策略，學(xué)習(xí)各個學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容，以適應(yīng)班主任工作的新要求。

班主任工作日志：我不是萬能的班主任

現(xiàn)在向您介紹幼兒園教案《班主任工作日志：我不是萬能的班主任》

班主任工作日志：我不是萬能的班主任

陳校長開會的時候說有些班級一個科技小創(chuàng)作、一篇科技小論文也沒有，而有的班級卻有好幾篇，還說為什么會這樣是因為有的班主任把這件事當(dāng)事情，所以成果才好，而沒有上交的班主任則是沒有盡好職責(zé)，雖然沒有點名批評我們五一班，也沒有點我方某人的名，可是我卻還是犯了慣常的老毛病，很自覺地就把自己對號入座了——因為我們班的確是一樣也沒能上交！

想起前幾天美術(shù)老師也是非常好心地告訴我科技畫畫五年級唯獨就我們班沒有選上一副，雖然也早早地就有一個孩子交了一副畫。我只能無奈地自嘲：“我也不會畫畫啊！不怪我的學(xué)生！”雖然美術(shù)老師特意給我們一個機會：讓我們班學(xué)生每個人回去再重新畫一副，可是結(jié)果顯然還是不能令人滿意。

仔細(xì)地反省了一下，是我沒有及時傳達(dá)學(xué)校的文件精神嗎？不是這樣，我很認(rèn)真地把通知在班上講了，甚至對某些有特長的學(xué)生單獨布置了任務(wù)，可是就是沒有人交！是我沒有經(jīng)常催促嗎？也不是，我時常在班上問有沒有人畫好了寫好了，可是就是沒有肯定的回答！（班主任工作www.banzhuren.cn）是我不夠認(rèn)真？也不是啊，自以為沒有別的本領(lǐng)，對待工作的認(rèn)真還真是沒人可以挑剔我！如此一想就是我的能力有問題了，否則原因在啊呢？

同事笑我：“你為什么要對號入座？你不把它當(dāng)回事不就行了！”可是我明明是把它當(dāng)作一回事了！直到今天學(xué)校的作品已經(jīng)上交到上級部門了，可是我們班還是沒有一個學(xué)生交作品給我！每個班最少一份的任務(wù)我最終還是沒能完成！

改日記的時候有學(xué)生向我傾訴，爸爸媽媽老吵架，還問她如果離婚了她跟誰？她不知道自己該怎么辦？最后問我她應(yīng)該怎么做。一邊為學(xué)生對自己的信任感動，一面又為自己的無能無奈，我要怎么安慰她？我該告訴她怎么去做呢？想了又想，只能讓她好好表現(xiàn)，把學(xué)習(xí)成績搞好，大人的事情孩子沒有辦法。這時候才發(fā)現(xiàn)語言是多么的蒼白無力！

只能感嘆一聲：我不是萬能的

班主任

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