職工體檢方案(推薦十四篇)
發(fā)布時間:2025-06-07 職工體檢方案為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的職工體檢方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職工體檢方案 篇1
第一條根據(jù)相關法律法規(guī)具體要求，依照職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。
第二條制定本制度的目的：為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，進一步加強公司的職業(yè)衛(wèi)生管理，促進公司經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定。
第三條公司鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。
第四條本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動。
1.建立健全各級領導、各部門負責的職業(yè)病防治責任制。各職能部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。
2.安全生產(chǎn)領導小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門。負責宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標準，并進行督察、指導；負責職業(yè)衛(wèi)生的制度建設；負責編制和實施職業(yè)病防治規(guī)劃及年度工作計劃，負責開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價工作。
3.辦公室負責用工制度建設，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時調整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關的健康損害的員工。
4.辦公室負責聯(lián)系相關醫(yī)療機構,對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。
5.生產(chǎn)部負責監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生工作落實情況，對各單位侵犯勞動者合法權益的行為，有權糾正和制止。
6.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關職業(yè)健康方面的儀器等，并按國家規(guī)定進行校準。
7.安全生產(chǎn)領導小組、職工醫(yī)院安排經(jīng)過培訓并取得相關資質的監(jiān)測人員負責日常的'監(jiān)測和管理工作，確保監(jiān)測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
8.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測設施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證設施正常運轉，做好相關記錄，必要時隨時向安全生產(chǎn)領導小組匯報。
9.安全生產(chǎn)領導小組依據(jù)國家相關規(guī)范，定期對作業(yè)地點的噪聲和振動限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風量風速、輻射度、照度和人機工效等按規(guī)范進行測定，并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關要求。
10.監(jiān)測結果應建檔，安全生產(chǎn)領導小組對檢測測定結果及時進行分析，確定其危害程度和風險等級，制定和采取有效措施進行整治。
11.辦公室負責組織職業(yè)病診斷，并將做出的診斷結論千之員工。
12.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病癥人員，應當通知員工本人和所在單位。
13.職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
14.職業(yè)病病人調離或者死亡，辦公室應按相關規(guī)定移交或封存檔案。
第五條本制度與國家和上級有關法律法規(guī)相抵觸的，按國家和上級法律法規(guī)執(zhí)行。
職工體檢方案 篇2
為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強我礦職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，制定本制度。
1、職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的.規(guī)定確定檢查項目和周期。需復查時可根據(jù)復查要求相應增加檢查項目。
2、職業(yè)健康檢查應當認真規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》。
3、體檢工作結束30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知勞動者本人，并做出處理意見。
4、職業(yè)健康檢查結果應當客觀、真實，體檢科室和體檢醫(yī)師對健康檢查結果承擔責任。
5、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規(guī)定報告，并通知用人單位和勞動者。
6、按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動者名單，報告用人單位及其當?shù)匦l(wèi)生行政部門。
7、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
職工體檢方案 篇3
為貫徹落實《西北大學加強和改進新時代教師思想政治工作的實施意見》(西大黨發(fā)〔20xx〕85號)及《西北大學加強和改進新時代師德師風建設的實施意見》(西大黨發(fā)〔20xx〕86號)精神，加強對教師的人文關懷，為我校廣大教師提供及時有效的心理健康指導與服務，結合教師全面發(fā)展的實際需求，經(jīng)校工會、黨委教師工作部、人力資源部、心理健康教育中心共同研究，制訂本工作方案。
一、面向群體
全體教職工
二、服務內容
面向全體教職工提供心理測評、個體心理咨詢、團體心理輔導、專題講座、減壓放松等心理健康服務。
三、工作開展
逐步建立職能部門協(xié)同聯(lián)動、各單位協(xié)同配合的工作機制，共同做好教職工心理健康服務工作，營造促進教師發(fā)展的良好環(huán)境。詳細的服務工作介紹如下：
（一）預約途徑
現(xiàn)場預約：長安校區(qū)學生活動中心三樓303室
電話預約：
網(wǎng)絡預約：西北大學企業(yè)公眾號——企業(yè)應用——Q.心理咨詢系統(tǒng)。
詳細預約流程見附件1。
（二）咨詢原則
1.自助原則
心理咨詢是一種“助人自助”的活動。心理咨詢之所以會發(fā)生效果，主要是因為來訪者在心理上獲得了成長，也就是來訪者的觀念、看法發(fā)生了改變，或是自身的一些能力得到了提升，這些變化的出現(xiàn)主要來自于來訪者自己的努力和投入。咨詢老師更多的是幫助你做深入的分析，協(xié)助你確定目標和努力的方向，并提供一些建議和方法。有時問題不見得通過一次咨詢就能解決，有時可能需要持續(xù)一段時間，才能產(chǎn)生效果。在這些情況下，咨詢老師也可能把你轉介給其他老師或其他咨詢治療機構。
2.自主決定
來訪者可以自行決定何時開始及中止咨詢，有權更換其他咨詢師（每學期至多一次），但請先知會你當前的咨詢師，表明你想終止目前的會談關系。原則上一段時間內，來訪者只能與一位心理咨詢師咨詢。在咨詢過程中，你還可以與咨詢師討論咨詢的.方式和方法，自由地表達自己的看法。
3.信息保密
咨詢師必須對咨詢時所獲得的信息有保密的義務。為了更好地完成咨詢，來訪者的相關資料有可能被你的咨詢師提交給上一級的督導進行專業(yè)討論，在尋求督導前咨詢師會同來訪者進行商議。
在下列的兩種情況下，咨詢師可以不再為來訪者保密：
(1)來訪者出現(xiàn)了傷害自己或他人的傾向或行為時；
(2)法律規(guī)定需要披露時。
這兩種情況下，心理中心的工作人員有權告知必要部門，并采取相應措施，在采取任何行動之前，我們會盡量先與您進行協(xié)商。
（三）咨詢轉介
如有需要校外咨詢師的教師，心理中心可推薦校外合適的咨詢師，咨詢費用需由各位老師自行支付。
心理支持小組
面向全體教職工進行招募，開展壓力、情緒、人際、婚戀、家庭、情感、子女等主題的團體心理支持小組，提供專業(yè)幫助。
團體倫理：
所有的帶領者均承諾遵守《中國心理學會臨床與咨詢心理學工作倫理守則第2版》的倫理規(guī)范，并為其個人信息的真實性負責。
團體目標：
在保密又溫暖的團體氛圍中，通過分擔分享，舒緩情緒，提升身心健康。
團體人數(shù)及時間：
每個團體8-12人。每期12次，一次120分鐘，具體時間待定。
報名方法：
請?zhí)顚憽段鞅贝髮W教工線上心理支持小組報名表》（見附件2），通過郵箱2630406091@qq.com報名。6月21日12點后我們會聯(lián)系報名成功的教師，告知網(wǎng)絡視頻的參與方式。
準備工作：
安靜私密的房間，電腦，良好的網(wǎng)絡（建議使用手機4G網(wǎng)絡熱點）。
帶領老師：
中心資深心理咨詢師
心理健康服務
（一）服務目的
為全體教職工提供心理健康服務，緩解壓力，放松身心，保持自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，真正實現(xiàn)“快樂工作、幸福生活”的目標，提高廣大教師的幸福感。
（二）服務形式
1.心理測評
應教工本人或單位的需求，采用相關心理量表，為教工個人及單位群體進行心理健康測評，并反饋測評結果。
2.專家講座
講座通知將不定期通過中心微信平臺發(fā)布。
3.主題培訓
通過壓力管理、挫折應對、積極情緒、職業(yè)倦怠、工作與生活平衡等系列專題，幫助教工掌握提高心理素質、保持心理健康的基本方法和技巧，培訓通知將不定期通過中心微信平臺發(fā)布。
心理危機干預
心理危機是指個體面臨突然或重大的負性生活事件時，不能回避，又無法用通常解決問題的方法來解決時，所出現(xiàn)的心理失衡、失調狀態(tài)。
確定“危機”的三項標準是：①存在具有重大心理影響的生活事件；②引起急性情緒擾亂或認知、軀體和行為等方面的改變；③當事人用平常解決問題的手段應對無效。
當您發(fā)現(xiàn)自己或周圍的同事、學生等處于類似的困境時，可以撥打88308536聯(lián)系我們。中心已建立較為完備的心理危機干預系統(tǒng)，將本著助人原則和保密倫理，切實為您提供幫助。
我們將本著“關愛生命、服務西大”的工作理念，以我們的熱情和真誠，運用專業(yè)的方法和技能，為每一位有需要的西大人提供心理服務。
職工體檢方案 篇4
為全面落實0-6歲兒童健康管理工作，加強托幼機構衛(wèi)生保健工作，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》和《托幼所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》結合我區(qū)實際，制定本方案。
一、 服務對象
全區(qū)城鄉(xiāng)托兒所、幼兒園在所（園）兒童
二、 健康管理內容
1、兒童健康檢查：詢問兒童膳食、患病等情況，進行體格檢查、生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估，開展血紅蛋白、谷丙轉氨酶檢測和視力篩查，進行合理膳食、心理行為發(fā)育、意外傷害預防、口腔保健、中醫(yī)保健、常見病防治等健康指導。
2、健康問題處理：對健康管理中發(fā)現(xiàn)的有營養(yǎng)不良、貧血、單純性肥胖等情況的兒童應當分析其原因，給出指導或轉診的建議。對齲齒、視力異?；蚵犃Ξ惓和瘧皶r轉診。
3、健康教育：對在園兒童開展有針對性的健康教育宣傳，指導幼兒園保健工作人員制作健康宣傳版面，開展健康講座，指導幼兒園衛(wèi)生保健工作的`開展。
三、工作要求
（一）從事托幼機構兒童健康管理工作人員應取得相應的執(zhí)業(yè)資格，區(qū)婦幼保健院每年對基層保健人員進行培訓，時間不少于4個學時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）要按照國家兒童保健有關規(guī)范的要求進行兒童健康管理。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）要建立轄區(qū)托幼機構臺賬，加強與托幼機構的聯(lián)系，實時掌握托幼機構在園兒童數(shù)量，提高兒童健康管理覆蓋面。
（三）無條件開展血紅蛋白和谷丙轉氨酶檢測的醫(yī)療保健機構要將血樣標本采集后統(tǒng)一交區(qū)婦幼保健院完成相關檢測工作，并逐級將檢測結果反饋至托幼機構。
（四）每次服務后及時記錄相關信息，醫(yī)療機構記錄《3-6歲兒童健康檢查記錄表》和《兒童保健手冊》，托幼機構記錄《兒童入園健康檢查表》，體格檢查全面結束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）要向托幼機構出具兒童健康狀況評價報告，同時抄送至涼州區(qū)婦幼保健院。
（五）對托幼機構兒童開展健康管理服務屬于國家基本公共衛(wèi)生服務內容之一，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構的公共衛(wèi)生工作職責。托幼機構不得向兒童及其監(jiān)護人收取任何相關費用。醫(yī)療保健機構也不得向托幼機構收取任何服務費用。
（六）托幼機構要積極配合醫(yī)療保健機構開展兒童健康管理工作，加強宣傳，做好兒童體檢的組織工作，提供工作場地和必要的物品，確保工作順利開展。
職工體檢方案 篇5
為做好我縣老年人健康管理服務工作，按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（第三版）》要求，結合我縣實際，特制定本方案。
一、老年人健康管理要求
組建家庭醫(yī)生簽約服務團隊，做到應簽盡簽、簽約一人、履約一人，真實一人。嚴格按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（第三版）》中老年人健康管理服務規(guī)范的要求，為轄區(qū)內65歲及以上老年人開展1次規(guī)范化的健康管理服務，所有服務要做好記錄并錄入“全民健康信息平臺”；所有實驗室檢測報告一份及時反饋給被檢查者、一份應整齊粘貼在一起存入其原有檔案中。
二、項目進度、購買服務與質量控制
（一）進度安排
常年有序開展。第一季度達到年度任務的40%以上，第二季度達到70%以上，第三季度達到95%以上，11月底前完成年度任務。
（二）購買服務的`主體和內容
依據(jù)《財政部國家衛(wèi)生健康委國家醫(yī)療保障局國家中醫(yī)藥管理局關于印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務等5項補助資金的管理辦法的通知》(財社〔20xx〕113號)文件精神，向鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構購買服務內容如下：
老年人健康管理服務，包括生活方式和健康狀況評估、體格檢查、輔助檢查和健康指導等內容。輔助檢查項目包括血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能（血清谷草轉氨酶、血清谷丙轉氨酶和總膽紅素）、腎功能（血清肌酐和血尿素）、空腹血糖、血脂（總膽固醇、甘油三酯、低密度脂蛋白膽固醇、高密度脂蛋白膽固醇）、心電圖、腹部B超（肝膽胰脾）檢查。
（三）質量控制
1、老年人健康管理率達到70%以上。
老年人健康管理率＝年內接受健康管理人數(shù)/轄區(qū)內65歲及以上常住居民數(shù)×100％
注：接受健康管理是指建立了健康檔案、接受了健康體檢、健康指導、健康體檢表填寫完整。
2、健康檢查表完整率要求達到100%。
健康檢查表完整率＝填寫完整的健康檢查表數(shù)/抽樣的健康檢查表數(shù)×100％。
3、輔助檢查項目開展率達到100%。
輔助檢查項目開展率＝實際開展的輔助檢查項目數(shù)/應開展的輔助檢查項目數(shù)×100％。
三、執(zhí)行時間
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
四、績效評價
由縣衛(wèi)生健康委組織項目績效評價工作，工作經(jīng)費按照工作量、工分值、績效評價結果結果運用和資金使用按照縣衛(wèi)健委20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目績效評價方案執(zhí)行。
職工體檢方案 篇6
為了切實做好我鄉(xiāng)糖尿病患者的健康管理服務工作，確保我鄉(xiāng)慢病管理工作的順利實施，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》具體要求，結合我鄉(xiāng)實際情況，制定《糖尿病患者健康管理項目實施方案》。
一、目標任務
通過實施基本公共衛(wèi)生服務慢病管理項目，建立我鄉(xiāng)糖尿病患者健康管理檔案；組建糖尿病患者健康管理服務網(wǎng)絡；加大對慢病患者相關危險因素干預的力度，減少主要健康危險因素、有效預防控制我鄉(xiāng)糖尿病慢性病的發(fā)生和發(fā)展。力爭在20xx年底前，全鄉(xiāng)病人管理率達60%以上；規(guī)范管理率達到90%以上；健康體檢率達到50%；管理人群血糖控制率達到100%。
二、項目內容
根據(jù)《2型糖尿病管理服務規(guī)范》對轄區(qū)內35歲以上2型糖尿病患者進行規(guī)范管理。
1、患者篩查：
通過廣泛宣傳和動員，開展35歲以上居民每年測血糖；居民診療過程測血糖；健康體檢及高危人群篩查中測血糖，讓患者主動與衛(wèi)生醫(yī)療單位聯(lián)系測血糖；居民健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)糖尿病患者，并填寫慢病健康體檢登記表。
2、隨訪：
對確診的'糖尿病患者，我院每年提供4次面對面的隨訪。每次隨訪對患者進行詢問病情、血壓、空腹血糖測量檢查和評估；對用藥、飲食、運動、心理等進行健康指導，并填寫隨訪表。
3、健康檢查：糖尿病患者我院每年對患者進行一次全面的健康檢查，并與隨訪相結合。內容包括血壓、血糖、血脂、體重及體格、視力、聽力、活動能力等一般檢查，并填寫慢病健康體檢年檢表。
三、職責分工：
㈠、成立項目領導組，負責項目的領導和協(xié)調，（領導組名單附后）。按照屬地管理原則，各負其責，完成項目任務。
㈡、疾控中心為項目管理單位，負責日常管理、項目督導、技術培訓、健康教育、考核驗收、相關材料印制和資料整理上報等工作。
㈢、各村衛(wèi)生室負責對各村35歲以上人群開展糖尿病患者管理（患者發(fā)現(xiàn)、建檔、隨訪管理、健康體檢、健康教育、信息收息等）
㈣、我院負責本轄區(qū)項目的宣傳，動員落實和質量控制等工作，指導村衛(wèi)生室開展糖尿病患者管理（患者發(fā)現(xiàn)、建檔、隨訪管理、健康體檢、健康教育、信息收集 等）。
四、工作實施安排
㈠、項目啟動階段
1、成立慢病項目領導組，制定出工作方案。各村同樣成立慢病管理領導組，制定具體工作方案，明確專人負責、設置管理門診、制度規(guī)范上墻。
2、召開全鄉(xiāng)糖尿病、慢性病健康項目啟動會。
3、編制印發(fā)各種制度、表格及宣傳材料。
4、對相關人員進行業(yè)務知識和管理技能的培訓。
㈡、宣傳篩查建檔階段
1、大力宣傳：通過電視、報紙、資料、板報、廣播等方式廣為宣傳項目內容，把黨的溫暖普照到每個目標人群。
2、建立測血糖制度。搞好首診登記工作。
3、開展慢病健康體檢工作：通過各種途徑動員人民體檢并填寫健康體檢登記表。努力發(fā)現(xiàn)糖尿病患者，對高危人群至少測量一次空腹血糖和餐后兩小時血糖。
4、建立檔案：對在體檢中確診的糖尿病患者全部建立健康檔案，建檔率要達到100%。
5、進行隨訪：對已建檔的糖尿病患者分別在6月底、9月底和12月初進行一次隨訪，并填寫隨訪表入檔。
6、開展督導：市疾控中心對我鄉(xiāng)糖尿病工作進行多次督導，督導內容主要是人員落實工作進度發(fā)現(xiàn)率、建檔率、隨訪率、控制率，經(jīng)費使用等，并寫好半年和年度工作總結。
7、組織相關專業(yè)技術人員深入慢病重點村對患者進行面對面咨詢，檢查和治療指導。
職工體檢方案 篇7
為了加強學校體育工作，使學生積極參加體育鍛煉，養(yǎng)成良好的習慣，提高學生的自我保健能力和體質健康水平，促進學生健康發(fā)展。根據(jù)國家教育部和體育總局頒發(fā)的《學生體質健康標準》精神，堅持學校教育樹立健康第一的指導思想，結合我校實際情況，特制定本方案。
一、組織與管理
1、領導工作小組：
組 長：宋其峰
副組長：張相利
組 員： 王煥眾 彭清英 崔鳳婷 劉元武
2、學校按照《學生體質健康標準》的實施要求，制定實施計劃和方案且開展工作，并將《學生體質健康標準》測試工作納入學校正常的教育教學工作之中。學校有專人負責，實行崗位責任制，校長為《學生體質健康標準》實施的第一責任人。
3、學校《學生體質健康標準》的要求統(tǒng)一安排、班主任等協(xié)同配合，共同組織實施。學校負責實施的計劃和監(jiān)督工作，班主任負責測試的組織成績記錄、等級評定，負責本班的組織工作。
4、學校對《學生體質健康標準》測試工作要定期自查，并將此工作列入學校班主任評估工作內容之中。
二、測試分組與測試項目
根據(jù)學生的生長發(fā)育規(guī)律，從身體形態(tài)、身體機能、身體素質等方面綜合評定學生的體育健康狀況，將測試對象劃分為以下組別：小學一、二年級為一組、小學三、四年級為一組、小學五年級為一組：
測試數(shù)據(jù)項目為：
小學一、二年級測試項目：身高、體重、視力、坐位體前屈、50米跑、1分鐘跳繩。
小學三、四年級測試項目：身高、體重、視力、坐位體前屈、50米跑、1分鐘仰臥起坐。
小學五年級測試項目：身高、體重、視力、肺活量、50米跑、400米(50米×8往返跑)、1分鐘仰臥起坐。
三、測試、等級評定與登記
1、《學生體質健康標準》的測試每學年進行一次，由學校自行組織。 2、測試前要作好充分準備工作和制定測試過程中的安全措施。測試數(shù)據(jù)和記錄要準確無誤，并進行嚴格核查，測試、記錄、監(jiān)督檢查人員要簽字。
3、因病或殘疾不能參加全部或部分項目測試，無法進行評分和等級評定的.學生，可向學校提交免予執(zhí)行《學生體質健康標準》的申請，經(jīng)縣級以上證明，班主任、體育教師簽字，學校審批后方可免予執(zhí)行。但能參加測試的項目仍需測試記錄，可不作為評價等級依據(jù)。免予執(zhí)行《學生體質健康標準》的學生評價等級為及格。
4、因病臨時不能參加測試的學生經(jīng)校醫(yī)證明，體育教師核準，可不參加本次測試，但須進行補測。
5、對《學生體質健康標準》測試成績不合格者，在本學年度準予補考一次，補考仍不及格者，則學年評定等級為不及格。
6、測試成績、評定結果應及時反饋給學生和家長，以便指導學生科學合理的鍛煉和得到家長的支持、幫助。
7、學校要建立《學生體質健康標準》的專項檔案。學生測試項目的成績，由各學校匯總上報學區(qū)，并按照《標準》的要求計算得分、評定等級。
8、每學年測試的原始數(shù)據(jù)和統(tǒng)計資料要妥善保存。學校有專人保存或統(tǒng)計，并定期歸入學生的體育健康檔案。
四、數(shù)據(jù)收集與整理上報
1、各班級要按照《學生體質健康標準》的有關要求，準確及時地采集、匯總、上報《學生體質健康標準》的有關數(shù)據(jù)。(10月20日前全部上報國家素質網(wǎng))
2、班主任負責對本學校的測試數(shù)據(jù)、評定等級進行統(tǒng)計分析，認真填寫有關報表。
五、具體要求與措施
1、做好學生、教師、家長的宣傳教育工作，讓學生懂得體質健康的重要性，讓教師重視學生的體質健康，讓家長支持學校的體育達標活動。
2、加強對《學生體質健康標準》測試的組織和管理，積極組織多種多樣的體育鍛煉形式，將體育課的組織形式與課間操以及各種體育課外活動有機結合，促進學生體質健康的發(fā)展。
3、有計劃性地開展體育測驗活動，督促、指導和加強學生平時鍛煉和了解自身體質健康狀況，但要避免將體育課變成測驗課。
4、學校保證學生體育鍛煉時間，安排好兩操、一活動，確保學生的每天一小時體育鍛煉時間，并作好安排、記錄，保證鍛煉的質量。
5、學校加強對學生進行安全教育，在日常體育鍛煉、測試中作好安全防范工作。對安全事故要追究直接責任人和主管領導的責任。
六、獎勵與處罰
1、學校對《學生體質健康標準》實施工作要定期進行總結評比，給予獎懲，以調動全體師生的積極性。
2、獎評全面考慮，不僅要獎勵達標優(yōu)秀的學生，而且注重評比經(jīng)常鍛煉表現(xiàn)好，各項指標增長幅度大的學生。同時也對參與《學生體質健康標準》測試工作的有關人員工進行獎評。
3、學生達到《學生體質健康標準》合格標準以上者方可評為三好學生。 4、健全獎懲制度
(1)屬于下列情況者，班級不得評為先進單位，班主任不得評為先進個人。 1學校達標合格率低于95%; ○
2學校學生發(fā)生重大安全事故(致殘或死亡)1起以上。 ○
(2)屬于下列情況之一者給予班級和個人獎勵
1實施《學生體質健康標準》測試工作組織開展得力，各項體育鍛煉活動○
開展良好，內容豐富成績顯著;
2學生體質健康檔案完善，上報數(shù)據(jù)準確及時; ○
3無重大安全事故發(fā)生。 ○
職工體檢方案 篇8
為更好地貫徹《省委、省政府關于切實加強民生工作若干問題的決定》中“全面建立企業(yè)退休人員定期免費健康體檢制度”的精神，進一步落實《市委、市政府關于切實改善民生、落實“五有”要求的工作意見》的要求，大力推進我區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，關愛企業(yè)退休人員身體健康，促進社會和諧發(fā)展，根據(jù)《市政府辦公廳關于印發(fā)〈南京市已納入社會化管理服務的企業(yè)退休人員健康體檢實施意見〉的通知》（寧政辦發(fā)[20xx]122號）文件精神和我區(qū)的實際，為安全、有序地做好此次健康體檢工作，特制定如下實施方案：
一、組織領導
秦淮區(qū)已納入社會化管理服務的企業(yè)退休人員健康體檢（以下簡稱“健康體檢”）工作在區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，由區(qū)勞動和社會保障局統(tǒng)一部署，區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務中心（即“區(qū)社會保險管理服務中心”）負責制定工作方案和組織實施；各街道勞動和社會保障所、各社區(qū)負責具體落實。
二、體檢對象
此次健康體檢對象為參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并于20xx年10月31日前納入我區(qū)實行社會化管理服務的退休人員、退職人員和領取定期生活費人員（以下簡稱“退休人員”）。
三、體檢時間
健康體檢每兩年開展一次。首輪健康體檢從20xx年11月29日開始，至20xx年10月31日結束。具體分為四個階段：
第一階段：20xx年12月初－20xx年6月底，安排70歲以上高齡退休人員體檢；
第二階段：20xx年7月初－12月底，安排60－70歲退休人員體檢；
第三階段：20xx年1月初－６月底，安排60歲以下退休人員體檢。
四、體檢項目
體檢項目包括體格檢查、心電圖、胸透、ｂ超、血尿常規(guī)、糞便隱血試驗、血生化體檢組套、腫瘤標志物檢測等8個項目。
五、體檢醫(yī)院
根據(jù)“就近、方便”的原則，經(jīng)市局認可，我區(qū)確定6家醫(yī)院，分別對應5個街道（詳情見附表）。
六、體檢費用
體檢人員通過勞動和社會保障卡進行身份識別，在規(guī)定時間內進行體檢，過期視作自動放棄。體檢費用標準每人每次120元以內，由市局根據(jù)規(guī)定和體檢醫(yī)院進行結算，超出規(guī)定標準的費用由退休人員個人承擔。
七、體檢程序
1、確定體檢名單：
區(qū)退管中心負責協(xié)調市退管中心、市醫(yī)保中心核定體檢人數(shù)，確定體檢名單。
2、發(fā)放體檢通知：
⑴區(qū)退管中心根據(jù)市局確定的名單按街道進行發(fā)放，各街道經(jīng)辦人簽字確認；
⑵各街道根據(jù)區(qū)退管中心下發(fā)的名單按社區(qū)進行發(fā)放，各社區(qū)經(jīng)辦人簽字確認；
⑶各社區(qū)對照街道給的名單進行核對和發(fā)放《健康體檢服務手冊》（對無《南京勞動保障卡》的退休人員發(fā)放《健康體檢通知單》）以及相關資料，并告知體檢有關事宜和注意事項，退休人員簽字確認。
３、實施健康體檢：
⑴社區(qū)按市體檢順序要求，同時考慮退休人員首次轉入社區(qū)時間，通知退休人員預約體檢。
⑵退休人員持《南京勞動保障卡》或本人身份證到社區(qū)辦理體檢預約手續(xù)，確定體檢日期。
⑶社區(qū)向符合條件的體檢人員人員發(fā)放《健康體檢服務手冊》或《健康體檢單》。
⑷退休人員持《南京勞動保障卡》、《健康體檢服務手冊》或《健康體檢單》，按預約時間到指定的體檢定點醫(yī)院進行體檢。
⑸體檢人員在完成體檢的士０個工作日后，憑《南京勞動保障卡》或本人身份證到社區(qū)領取《健康體檢服務手冊》。
八、注意事項
１、已納入社會化管理服務但尚未到社區(qū)勞動保障站輸轉入手續(xù)的退休人員，應抓緊到所在社區(qū)輸轉入手續(xù)，以便社區(qū)安排參加體檢。
２、實行共管模式納入社會化管理的企業(yè)退休人員的健康體檢工作，由退休人員原所在企業(yè)退管機構協(xié)助街道、社區(qū)安排落實。
３、退休人員在確保安全的情況下進行體檢，凡年老體弱的'應由親屬陪同。
４、退休人員因特殊情況未按預約埋單進行體檢的，可到社區(qū)重新輸預約體檢手續(xù)。
５、退休后異地居住的退休人員，原則上應回我市參加體檢。
九、工作要求
１、統(tǒng)一思想，加強領導。
開展企業(yè)退休人員健康體檢是市委、市政府為企業(yè)退休人員辦的一件實事。各級要統(tǒng)一思想、提高認識，切實加強對這項工作的組織領導，確保好事辦好。
區(qū)勞動局成立以方世偉局長為組長、張輝副局長為副組長的工作領導小組，辦公室由區(qū)退管中心工作人員組成。各街道相應成立以分管主任為首的工作班子，具體負責這項工作的落實。各社區(qū)主任、分管主任要親自抓，按照區(qū)退管中心的要求，及時、安全、有序地做好組織工作，確保健康體檢工作順利進行。
２、認真組織，廣泛，宣傳。
退休人員健康體檢涉及人員多、社會影響大，各街道和社區(qū)一定要高度重視，加大對健康體檢工作的宣傳力度，在社區(qū)醒目位置張貼宣傳公告，并向廣大企業(yè)退休人員宣傳健康體檢工作。區(qū)退管中心要根據(jù)市退管中心的有關要求和我區(qū)實際，認真制定實施方案和工作流程，切實加大對這項工作的指導。
３、精心準備，嚴密實施。
首次企業(yè)退休人員健康體檢，時間長，沒有經(jīng)驗，一定要把準備工作做細做實，確保萬無一失。各街道要分別召開社區(qū)有關人員會議，以會代訓，提高社區(qū)經(jīng)辦人員的業(yè)務水平和處置突發(fā)事故的能力。
４、加強監(jiān)督，及時反饋。
老年人體檢愿望十分迫切，但我們一定要按照上級要求和有關規(guī)定辦理，切不可不按操作程序辦事，更要防止好心辦不好事。區(qū)退管中心要及時加強檢查指導，定期通報工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，妥善處理，確保首次健康體檢取得圓滿成功。
職工體檢方案 篇9
一、心理健康教育指導思想
提高學生的心理素質，提高學生的心理健康水平是學校教育的重要組成部分。堅持以人為本，尊重學生人格，遵循學生心理發(fā)展規(guī)律，通過多種方式對學生進行心理健康教育和輔導，幫助學生提高心理素質，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力，激發(fā)學生發(fā)展?jié)撃堋?/p>
二、心理健康教育指導中心核心功能
（一）心理健康課程
普適性全體性心理健康教育。
（二）個體心理輔導
一對一心理問題疏導。
功能室：心理會談室
（三）團體心理活動
同質團體共性心理問題調節(jié)。
功能室：團體活動室
（四）放松訓練
宣泄放松，音樂放松。
功能室：宣泄室，放松室
（五）心理健康篩查及預防
學生心理健康情況摸排，心理適應不良學生重點關注。
功能室：心理測評室，檔案管理
（六）心理危機干預（FanweN.hao86.com 好工具范文網(wǎng)）
突發(fā)緊急極端心理行為應對處理。
（七）心理問題研究
針對學生常見共性心理問題及個別長期心理問題學生的研究和教育。
三、心理健康教育指導中心領導小組及成員
組長：馮迎道（書記）
副組長；盧永戰(zhàn)（校長）趙毅（副書記）
魏文軍（副校長）趙勇（副校長）
主任：衛(wèi)聯(lián)營（教科室主任）
成員：
四、課后常規(guī)公共開放時間
準備工作：建設走廊文化。需要規(guī)章制度上墻，明確心理咨詢室基本使用規(guī)范。
（一）周一下午17：30-18：30，咨詢會談日
負責人員：專兼職心理健康教師課后值班及心理輔導
主要開放功能室：心理咨詢室、心理測評室
職責：心理咨詢輔導采用預約制，一般情況提前預約，統(tǒng)一安排時間，緊急情況例外。咨詢教師做好來訪學生基本信息登記和會談內容記錄?？衫枚喾N形式：一對一會談、心理沙盤游戲體驗等。
（二）周二下午17：30-18：30，團體心理活動日
負責人員：向日葵心理社團（責任老師：趙曉津）
主要開放功能室：心理活動室
主要活動：社團學生作為活動策劃和組織人員，可以在社團內部或者面向全校學生開展小規(guī)模團體心理活動。例如：團體心理游戲；小規(guī)模心理會談；心理電影公映活動；團體心理沙盤體驗。
職責：提前一周安排好活動內容，如需要提前對廣大學生進行通知，對參與心理活動人員進行基本信息登記，活動過程記錄，活動后總結。
（三）周三下午17：30-18：30，咨詢會談日
負責人員：專兼職心理健康教師課后值班及心理輔導
主要開放功能室：心理咨詢室、心理測評室
職責：心理咨詢輔導采用預約制，一般情況提前預約，統(tǒng)一安排時間，緊急情況例外。咨詢教師做好來訪學生基本信息登記和會談內容記錄?？衫枚喾N形式：一對一會談、心理沙盤游戲體驗等。
逐步將班主任納入個體心理輔導的工作中來，班主任輪流對本班或外班學生結合班主任經(jīng)驗進行一對一心理疏導。
（四）周四下午17：30-18：30，心理放松日
負責人員：心理委員，心理老師
（高一、高二年級心理委員，采用班級輪流值班制）
主要開放功能室：
宣泄室：單次2-4人。5-10分鐘。結束時間、姓名班級登記。
放松室：每次一人。5-10分鐘。結束時間、姓名班級登記。
職責：按時開放和關閉宣泄室和放松室，提前檢查、調試好設備，做好來訪人員信息登記，心理設備使用指導，做好衛(wèi)生保持，結束后檢查設備、關閉電源、查看是否充電。
（五）課間開放時間
心理教師或班主任根據(jù)學生實時心理狀況需求利用自習課時間進行個體心理輔導。
五、心理健康課程教學目標及計劃
學期心育課程主題（幫助新生盡快適應、融入高中校園生活，營造良好人際交往氛圍，合理調控情緒，緩解學習壓力）
生活適應
（班集體融入，時間管理，自我認識）
情緒調節(jié)
（焦慮情緒，抑郁情緒，情緒表達宣泄）
人際交往
（同學交往，師生關系，溝通藝術，人際交往原則）
壓力調節(jié)
（放松體驗，認識挫折，自我控制）
學習策略
（記憶規(guī)律，注意力培養(yǎng)，信心訓練）
六、心理健康問題篩查及預防工作
（一）重點學生心理情況調查
統(tǒng)一設計重點心理關注學生基本心理情況及信息登記表。由班主任對偏差行為學生基本情況、心理狀況進行統(tǒng)計并匯總。掌握重點關注學生的情況。
（二）學生心理測評
根據(jù)在學習生活中學生的`心理變化發(fā)展及可能出現(xiàn)的適應困難，設計針對學習生活適應、基本心理健康水平等維度的類型問卷，心理老師和班主任組織利用機房或回家后在手機端或紙質問卷開展學生基本心理狀態(tài)測評。對結果進行分析，初步篩查心理預警學生，重點關注。
七、心理危機干預
設立心理危機干預小組。以年級-班級為單位，結合班主任-年級領導-心理老師-學校領導銜接干預機制，對在校突發(fā)心理問題進行協(xié)作應對。
班主任和心理老師對問題學生周邊親密同伴的心理安撫和心理狀態(tài)評估，對班級進行主題班會心理疏導和教育，觀察班級變化。
年級領導協(xié)調管理年級開展主題心理教育，進行問題疏導。協(xié)調家長學校雙向解決。
校級領導組織各級班主任、校團委、心理老師開展主題心理教育，心理壓力緩解。
八、心理問題研究
（一）個別學生研討
對長期存在偏差行為來訪學生進行教研組內及校外專業(yè)心理工作者探討，分析設定解決方案。
（二）針對性心理問題研究
心理教研組對學校學生出現(xiàn)的常見普遍心理問題進行專題研究，查閱資料、研究研討，結合班主任進行專題訪談，專家講座。針對某一心理問題解釋內在心理動機、主要行為表現(xiàn)、應對解決方式。積累之后進行匯總，開展針對性專題講座活動。
九、建立學生-心理委員-班主任-心理健康教師四級愛心機制
建立以學生-班級心理委員-班主任-心理老師層層保障的愛心機制，共同保護學生心理健康。
（一）心理委員培訓
對班級心理委員進行培訓，組織心理委員定期開展班級特色心理活動，班級學生心理問題及時反饋給班主任。
（二）班主任培訓
利用學校和校外學習機會對班主任開展心理問題識別、應對方式的培訓，班主任利用心理委員輔助開展心理工作，及時、更加深入識別和調節(jié)學生心理問題。
（三）心理教師培訓
心理教師參與省內外學習交流活動，不斷豐富專業(yè)技能。心理老師與班主任溝通協(xié)作共同解決學生心理問題。
職工體檢方案 篇10
職業(yè)健康監(jiān)護管理制度是企業(yè)保障員工身心健康的重要措施，旨在預防職業(yè)病，提高員工工作效率，減少因健康問題導致的生產(chǎn)力損失。
內容概述：
1. 員工健康評估：定期進行職業(yè)健康體檢，了解員工的基本健康狀況，特別是與工作環(huán)境相關的潛在風險。
2. 工作環(huán)境監(jiān)測：評估并控制工作場所的物理、化學、生物和心理因素，確保其符合安全和健康標準。
3. 職業(yè)衛(wèi)生培訓：提供必要的安全培訓，教育員工識別和應對可能的職業(yè)危害。
4. 應急處理計劃：制定應對職業(yè)傷害和突發(fā)健康事件的`預案，確?？焖儆行У膽表憫?。
5. 健康促進活動：鼓勵員工參與健身、休息和壓力管理等活動，提升整體健康水平。
6. 員工隱私保護：確保所有健康數(shù)據(jù)的收集、存儲和使用都遵守相關法律法規(guī)，保護員工的隱私權益。
職工體檢方案 篇11
為準確掌握全市中小學生健康狀況，促進中小學生健康成長，根據(jù)《四川省中小學生健康體檢管理辦法》的相關規(guī)定，特制定本工作方案。
一、工作目標
（一）在全市統(tǒng)一要求框架下，以區(qū)（市）縣為單位，在衛(wèi)生、財政部門支持配合下完成本年度中小學生健康體檢工作，為建立我市中小學生健康體檢新的長效機制打下基礎；
（二）以全市學校衛(wèi)生綜合監(jiān)測點校為基礎，收集分析中小學生健康體檢數(shù)據(jù)，分級形成市、區(qū)（市）縣學生健康體檢分析報告。
二、健康體檢對象
全市中小學生（含中等職業(yè)學校學生）。
三、經(jīng)費來源
按照《四川省中小學生健康體檢管理辦法》的規(guī)定，義務教育階段學生健康體檢的費用由學校公用經(jīng)費開支，不得向學生收取，非義務教育階段的學生健康體檢費用由學生承擔。
四、體檢項目
原則上按照《四川生中小學生健康體檢管理辦法》規(guī)定的常規(guī)體檢項目執(zhí)行（體檢表可參見附1），新入校學生的結核病篩查按照《成都市衛(wèi)生局成都市教育局關于明確學校結核病篩查有關事宜的通知》（成衛(wèi)發(fā)〔20xx〕77號）規(guī)定執(zhí)行。健康體檢項目須包括:
（一）病史詢問（含是否有結核病密切接觸史或肺結核可疑癥狀）；
（二）內科常規(guī)檢查：心、肺、肝、脾；
（三）眼科檢查：視力、沙眼、結膜炎；
（四）口腔科檢查：牙齒、牙周；
（五）外科檢查：頭部、頸部、胸部、脊柱、四肢、皮膚、淋巴結；
（六）形體指標檢查：身高、體重；
（七）生理功能指標檢查:血壓、肺活量。
五、承檢醫(yī)療機構的確定
（一）各區(qū)（市）縣教育行政部門、市直屬（直管）學校應選擇具有相應體檢資質的`醫(yī)療機構開展中小學生的健康體檢工作。
（二）成都市學校綜合衛(wèi)生監(jiān)測點校（見附7）的健康體檢工作，由區(qū)（市）縣衛(wèi)生行政部門指定醫(yī)療機構承擔。
六、質量控制
由市、區(qū)（市）縣疾控中心負責中小學生健康體檢的技術指導和質量控制。市級現(xiàn)場督查指導覆蓋20%的區(qū)（市）縣，各區(qū)（市）縣至少督查指導轄區(qū)內監(jiān)測點校在內的2所學校，并按每校不低于1%比例學生抽查體檢報告，填寫學生體檢質量督查評價記錄表（附6）。
七、數(shù)據(jù)的錄入與報送
（一）各區(qū)（市）縣教育局負責收集本轄區(qū)中小學生健康體檢基礎數(shù)據(jù)（附8），匯總后報市教育局體衛(wèi)藝處，并送所在地衛(wèi)生局；市直屬（直管）學校基礎數(shù)據(jù)直接報送市教育局體衛(wèi)藝處。
（二）醫(yī)療機構嚴格按照《中小學生健康體檢管理辦法》的要求，完成現(xiàn)場體檢、數(shù)據(jù)錄入，數(shù)據(jù)報送，并及時向受檢學校反饋學生體檢結果。
（三）各區(qū)（市）縣疾病預防控制機構負責收集所在地監(jiān)測點校體檢數(shù)據(jù)（附2、3、4、5），進行統(tǒng)計分析并撰寫分析報告，上報所在地衛(wèi)生、教育行政部門和市疾病預防控制中心。全市學生健康體檢分析報告由市疾病預防疾控中心負責。
八、工作進度
（一）8月為組織及技術準備階段。各區(qū)（市）縣要明確體檢機構，協(xié)調安排體檢進度，并有針對性的對學生體檢信息系統(tǒng)進行維護和調試，確保監(jiān)測點校學生體檢數(shù)據(jù)能正常上報。
（二）9月中旬—11月中旬為現(xiàn)場檢查階段。其中監(jiān)測點校學生健康體檢和數(shù)據(jù)錄入工作應于11月15日前完成。
（三）11月下旬—12月底為體檢數(shù)據(jù)分析與報告撰寫階段。各區(qū)（市）縣疾病預防控制中心于20xx年11月底前將監(jiān)測點校數(shù)據(jù)報送至市疾病預防控制中心；12月30日前市疾病預防控制中心匯總全市數(shù)據(jù)，完成全市中小學生體檢分析報告，報市衛(wèi)生局、市教育局。
九、工作要求
（一）各區(qū)（市）縣教育行政部門、衛(wèi)生行政部門要做好體檢工作統(tǒng)籌安排，加強中小學校和醫(yī)療機構的組織協(xié)調，共同完成轄區(qū)中小學生的健康體檢工作。
（二）各中小學校（分校、校區(qū)等）要積極組織學生參加體檢，維護好體檢秩序，確保現(xiàn)場體檢工作安全順利進行。體檢隊伍進入學校集中體檢，學校要提供必要的場地和后勤支持。體檢結束后，要及時向承檢醫(yī)療機構索取學生個體體檢報告單和學校匯總體檢報告單。
（三）承檢醫(yī)療機構要嚴格控制體檢質量，并及時完成數(shù)據(jù)的錄入和體檢結果的反饋。市、區(qū)（市）縣疾病預防控制中心要認真做好技術指導，并嚴格按比例開展質量控制。
職工體檢方案 篇12
一、體檢卡優(yōu)惠說明
體檢卡：長期有效、不限使用次數(shù)、不限本人
1、分層體檢2樓男賓區(qū)、3樓女賓區(qū)、4樓及5樓貴賓區(qū)，7樓獨立的檢驗中心，充分保護隱私；
2、體檢卡充值享受？折優(yōu)惠增值
3、超出卡內金額項目可再享受？折優(yōu)惠，現(xiàn)場以現(xiàn)金、醫(yī)?？?、微信、支付寶或銀行卡、信用卡方式繳費；
4、家屬自費體檢整體享受7折優(yōu)惠，家屬不限人數(shù)；
5、參檢員工體檢之日起，一年內免費享受健康管家服務（預約省內各三甲醫(yī)院知名專家看病服務，解決員工看病難的'困擾）；
6、體檢卡丟失需憑借體檢者身份證補辦，中心一樓收費窗口辦理；
7、免費停車（中心大樓背后60個停車位、酒店300個停車位）。
二、服務方案
（一）檢前上門服務
1、安排專家上門面對面解讀往年報告、檢前咨詢；
2、個性化預定體檢項目（根據(jù)現(xiàn)病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制個性化體檢方案；）
3、免費測量血壓、血糖。
（二）檢中安排
1、采用智能排號系統(tǒng)，體檢由微信關注中心公眾號排號叫號；
2、免費停車。
（三）檢后服務
1、出報告時間為7-10個工作日，員工可關注福能微信公眾號隨時隨地在線查閱電子版體檢報告及云膠片；紙質報告可選擇員工自取或按單位部門，獨立封裝并分批快遞；
2、專家上門解讀報告、健康講座、健康義診等；
3、疾病追蹤管理：發(fā)現(xiàn)重大疾病第一時間通知，定期跟蹤回訪，了解疾病干預進展，提醒員工及時就醫(yī)；
4、參檢員工體檢之日起，一年內免費享受健康管家服務（預約省內各三甲醫(yī)院看病服務工作，解決員工看病難的困擾。
職工體檢方案 篇13
我鄉(xiāng)20xx年學生體檢工作將于20xx年9月15日開始。學生體檢是工作的重要一環(huán)，我們必須認真對待。要發(fā)揚我鄉(xiāng)優(yōu)良的傳統(tǒng)，充分重視、嚴密組織、精心安排、認真動員、做好體檢、強調安全。同時，我們應將體檢過程做為檢驗各校校風的過程，做為展示各校良好精神風貌的過程，保證此項工作圓滿完成。
丙麻鄉(xiāng)各中小學、學生總數(shù)4000余人，我鄉(xiāng)決定組織醫(yī)護人員對學校送檢到校。各校應做好體檢場地的準備工作。具體體檢工作意見及體檢時間安排如下：
一、體檢組織工作安排及工作職責
1、鄉(xiāng)體檢工作領導小組：
組長:郭海云
副組長：尹有
成員：李春暉、王顯榮、陳建東、趙德偉、段凡靜、宋春艷
董會祖
工作職責：
(1)傳達市衛(wèi)生局、市、區(qū)疾控、教育局20xx年學生體檢工作意見。
(2)制定我鄉(xiāng)學生體檢工作實施意見及各項細則。
(3)召開各校校長、教務主任會議，安排布置體檢工作。
(4)挑選培訓體檢醫(yī)護人員、主檢醫(yī)生。
(5)檢查體檢儀器設備、體檢現(xiàn)場環(huán)境布置情況。
二、具體要求如下
1、各校應建立以分管校長為組長的體檢工作領導小組，統(tǒng)籌安排好各校的體檢工作，并制定各校體檢工作計劃。
2、重視對學生進行體檢前教育，包括對學生進行體檢紀律教育、體檢常規(guī)教育、體檢常識教育。
3、認真做好體檢前的預檢工作,預檢結論應與學生見面,以便體檢時對照。
4、做好帶隊教師的組織工作,開好體檢帶隊教師會議。要求帶隊教師提前到達，認真清點考生人數(shù)，熟悉體檢場地，熟悉體檢項目。防止漏驗，對體檢項目要逐一檢查，防止漏驗(漏簽名)現(xiàn)象發(fā)生。
5、對送檢到校的學校，要做好體檢場地的安排工作，如視力檢查室、量血壓室、男外、女外各一間、內科室一間并設兩張床、聽力、嗅覺檢查室要達到長度或寬度五米以上。
6、今年體檢仍實行考核，評比制度。市、區(qū)疾控中心將對我鄉(xiāng)學生體檢工作進行督查，衛(wèi)生院還將詳細記錄。
7、各校在組織學生體檢的往返路上注意交通安全，教育學生體檢結束及時回家。
三、學生體檢須知
1、按時參加體檢，遵守體檢紀律，不得在醫(yī)院內大聲喧嘩。
2、體檢前注意搞好個人衛(wèi)生，如洗澡、洗發(fā)、剪指甲。
3、近視眼須將眼鏡隨身帶去醫(yī)院，以便矯正視力。戴隱形眼鏡的`同學須在體檢前一小時除去隱形眼鏡片，由醫(yī)院提供矯正鏡片。
4、注意醫(yī)生的體檢結論，如發(fā)現(xiàn)錯誤，須及時提出以便更正，否則不予復查。
5、進行嗅覺、聽覺檢查時不要緊張，靜下心來仔細辨別和傾聽。
6、進行視力檢查時，正確使用眼睛蓋，如檢查右眼時，不要使勁壓左眼，以防換眼檢查時視力模糊。
7、所有項目檢查完后，在主檢室外等候片刻，待主檢醫(yī)生核查無疑方可離開醫(yī)院回家或回學校。
四、體檢帶隊教師須知
1、按時到崗，并將所帶檢的學生集中點名。
2、按體檢表的項目逐一將學生帶到每一體檢科室。
3、體檢結束之前須將所帶學生體檢表逐一檢查一遍，防止漏檢或醫(yī)生漏填結論。
4、如一切正常，請將體檢表交主檢室，待主檢醫(yī)生審核無疑后，方可解散體檢考生。
5、遵守體檢紀律。
五、體檢醫(yī)生須知
1、有高度的責任心、嚴守體檢紀律，認真學習體檢標準；體檢中不得弄虛作假，體檢結論必須書寫工整，不得錯寫、漏寫。
2、按時到崗，不得遲到早退。
3、對體檢學生態(tài)度和藹，有愛心、耐心，及時將體檢結論告訴學生。
4、對所檢項目必須事先檢查、矯驗好儀器設備，該消毒的用具必須嚴格消毒。
5、體檢時須佩帶工作證，身穿工作服。
職工體檢方案 篇14
為做好我州機關事業(yè)單位工作人員健康體檢工作，建立和完善干部職工健康體檢制度，以確保干部職工醫(yī)療保健工作落實到位，進一步調動干部職工工作積極性，緩解工作壓力，促進我州干部職工健康水平的提高，結合我州實際，制定本實施方案：
一、組織管理
機關事業(yè)單位工作人員健康體檢工作具體由州、縣委組織部、人事局、衛(wèi)生局、財政局負責實施，并確定健康體檢標準和定點醫(yī)療機構，制定體檢工作要求。
二、參加健康體檢范圍
全州享受公務員醫(yī)療保險補助待遇的所有機關、事業(yè)單位參保人員。
三、健康體檢費用標準
（一）州（廳）級干部（含教授級相當者）和享受副廳級以上待遇的離退休人員每人每年700元。
（二）縣（處）級干部（含非領導職務干部、副教授級及相當者）和享受副縣級以上待遇的離退休人員每人每年500元。
（三）科級及以下人員（含講師及相當者、工勤人員）和離退休人員每人每年300元。
上述標準中另增加女職工婦科檢查費用每人30元四、健康體檢項目
包括物理體檢（測血壓、心率、眼科及婦科檢查）、血常規(guī)、尿液分析、胸部透視、心電圖、腹部B超、肝功能檢測、乙肝檢測、血脂檢測和空腹血糖檢測等。
五、健康體檢時間
全州機關事業(yè)單位參保人員于每年11月1日至翌年2月30日，具體由各縣、各單位按工作情況上報進行健康體檢時間。
六、組織健康體檢的形式
（一）為方便廣大干部職工，由州機關事業(yè)單位健康體檢工作領導小組負責聯(lián)系協(xié)調青海省心血管病專科醫(yī)院（省高原心臟病研究所）派作風好，工作認真負責，業(yè)務技術熟練的醫(yī)務人員組成醫(yī)療隊，分赴我州及六縣對機關事業(yè)單位在職及離退休人員進行全面健康體檢。
（二）全州機關事業(yè)單位在職人員可在年底利用休假期間在西寧進行健康體檢。
七、其它有關事項
（一）為了保證全州機關事業(yè)單位工作人員的健康體檢工作的有序進行，專門成立州級領導為體檢組組長和由州委組織部、州人事局、州衛(wèi)生局、州財政局主要負責人為成員的全州機關事業(yè)單位健康體檢工作領導小組具體負責此項工作。
（二）為體現(xiàn)以人為本的理念，維護廣大干部職工的合法權益，州財政部門應建立干部職工醫(yī)療保健專項資金，在《青海省干部健康體檢工作實施辦法（試行）》確定的健康體檢費用標準基礎上積極籌措差額資金，每年將這筆資金列入財政預算。
（三）州縣組織、人事、衛(wèi)生、財政部門按照干部職工的職級制定不同標準金額的醫(yī)療保健卡，指定醫(yī)院進行身體健康體檢。各機關、事業(yè)單位負責本單位參保人員體檢卡的領取、發(fā)放工作。州縣組織、人事、衛(wèi)生、財政部門及時安排各單位參保人員有序進行體檢。
（四）健康體檢實行一人一卡制度，體檢費用僅限本人體檢使用，不得挪做他用或轉借使用。年度健康體檢需在規(guī)定時間內完成，逾期不參加體檢者視為自動放棄，不再安排補檢。
（五）全州機關事業(yè)單位科級及以上（含講師及相當者）、西寧安置的離退休人員及駐寧工作人員，在規(guī)定時間內持醫(yī)療保險證及體檢卡到青海省心血管病?？漆t(yī)院（省高原心臟病研究所）進行體檢；科級以下（含助理職稱、工勤人員）在規(guī)定時間內持醫(yī)療保險證及體檢卡到州醫(yī)院進行體檢；省外居住的離退休人員在自已選定的定點醫(yī)院按規(guī)定標準進行體檢，并將體檢發(fā)票寄回本人工資發(fā)放單位，由單位經(jīng)辦人員統(tǒng)一到州縣醫(yī)療保險事業(yè)管理局報銷。
（六）負責體檢工作的定點醫(yī)療機構應成立健康體檢組，由院長或分管副院長任組長，承擔體檢的具體工作。抽調作風好，工作認真負責，業(yè)務技術熟練的醫(yī)務人員參加健康體檢工作，按照州健康體檢工作領導小組的要求合理設制體檢項目操作流程，設置明顯的標志，設立、公布預約咨詢電話、專門導醫(yī)和預約登記人員；開辟專門通道，盡量做到與日常門診分離；提供人性化服務，保證體檢質量及工作有效進行。
（七）負責體檢的定點醫(yī)療機構根據(jù)實際承擔能力，嚴格控制日檢數(shù)，對進行體檢的參保人員須核實身份，及時體檢，不得降低體檢標準或自行減少體檢項目。
（八）負責體檢的定點醫(yī)療機構應及時反饋體檢結論，按時上報體檢統(tǒng)計報表，完成健康體檢總結工作。
（九）負責體檢的定點醫(yī)療機構為參加體檢的.參保人員建立健康檔案，真實準確的記錄參保人員健康狀況，并對發(fā)現(xiàn)的重要健康問題提出保健和治療建議。
（十）本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，具體由州委組織部、州人事局、州衛(wèi)生局、州財政局負責解釋。
全州機關事業(yè)單位在職及離退休人員
健康體檢的預算費用說明
全州機關事業(yè)單位在職及離退休人員共有10381人，其中：州級2297人，六縣8084人。按照我州方案所定的標準預算，財政共負擔萬元（包括省財政轉移支付），其中：州級92萬元，六縣萬元；按照省定的標準省財政轉移支付萬元（其中：州級萬元，六縣萬元），我州自籌資金萬元，（其中：州級萬元，六縣萬元），按照我州標準預算所得應自籌資金萬元（萬元=我州自籌30%的資金萬元+省定標準與州定標準的差萬元；其中：州級萬元，六縣萬元）。
附：全州機關事業(yè)單位在職及離退休人員健康體檢預算費
用情況表
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