導(dǎo)師培訓(xùn)心得體會（必備13篇）

當(dāng)我們備受啟迪時，心得體會是很好的記錄方式，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編收集整理的導(dǎo)師培訓(xùn)心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

導(dǎo)師培訓(xùn)心得體會 篇1

借用尚莊小學(xué)張營校長的話“如果你不是校長也不是副職，那么參加這次培訓(xùn)你很幸運，說明你的領(lǐng)導(dǎo)重用你。”我很幸運參加了這次家庭教育指導(dǎo)師的培訓(xùn)，聽專家講座，看家庭教育案例，心靈上很受觸動。下面我對這次培訓(xùn)簡單總結(jié)一下。

第一，先說一下培訓(xùn)安排。這次培訓(xùn)為期三天，教育局長全程跟蹤，作了講話和總結(jié)。培訓(xùn)請了家庭教育專家周慧玲、馬青松老師，洛陽新安縣五頭鎮(zhèn)尚莊小學(xué)張營校長，柏城鎮(zhèn)中心校校長賈守軍、柏城鎮(zhèn)中學(xué)心理咨詢師張國紅老師做了講座。最后，家庭教育講師團(tuán)團(tuán)長鄭新華老師播放了兩個家庭教育案例，分別是《我被十三所學(xué)校開除》、《九零后的壞女孩》。鄭團(tuán)長對案例作了點評和總結(jié)，題目是《家庭教育指導(dǎo)老師應(yīng)具備的十大素質(zhì)》，并安排了回校的工作。第二，幾位專家講座的內(nèi)容，給大家做一下回報：周慧玲老師主要講了教師家庭子女的教育，也就是教師既要耕好事業(yè)的田，又要育好自己的園。如何育好自己的園？周老師的理論是好孩子不是管出來的，也不是慣出來的，是教出來、養(yǎng)出來、育出來的。不管是精神上不控制，生活上不包辦，揚長帶短；不慣是物質(zhì)上不縱容，行為上不放任，慣出來的孩子長幼無序，目中無人。家庭教育教什么？教倫理。家庭教育育什么？育人。家庭教育養(yǎng)什么？養(yǎng)生。周老師還講了她的三快理論：愉快、勤快、痛快。快樂的秘訣是“凡事往好處想”；家庭教育和諧的秘訣是“責(zé)任往身上攬”。馬青松老師主要講了家庭教育是愛的教育，要改變孩子，從改變我們自身做起，身教重于言傳。

洛陽新安縣五頭鎮(zhèn)尚莊小學(xué)是家庭教育的典范，張營校長主要講了他們“家校一體，智慧育人”的辦學(xué)模式，要求家長與學(xué)生同步，先給家長鼓勁，再定期召開家長會。他們學(xué)校根據(jù)家長的信整理成一本書叫《智慧信箱》；注重紅星評比，不考慮分?jǐn)?shù)，考慮學(xué)生的整體素質(zhì)：學(xué)生在校、在路上、在家庭的表現(xiàn)?！凹议L好好學(xué)習(xí)，孩子天天向上”的辦學(xué)理念是一月一次的.家校溝通，分四步：一、向家長回報學(xué)生在校情況。二、向家長回報本月工作情況。三、向家長提供科學(xué)的教育方法。四、讓家長給學(xué)校提合理性意見。課改讓家長參與，每學(xué)期考試讓家長監(jiān)考，讓學(xué)生構(gòu)建家庭書房，要求是三年級以上有床、書架、桌子、凳子，書多少不限；三年及以下學(xué)生小，可以沒有床。學(xué)校的做法是逐個學(xué)生家庭拍攝書房刻成碟，期末發(fā)給學(xué)生，叫“家庭智慧”。在家長會上提出“向傳統(tǒng)宣戰(zhàn)，小地方造大效益，小山村創(chuàng)造新公民”的口號?！敖處熭p松，質(zhì)量上去”的辦學(xué)管理是從教案開始，廢除應(yīng)付式教案，不寫教案不等于不備課，教師寫教學(xué)反思和過失。根據(jù)教師的反思和過失整理成一本書叫《智慧教育的火花》口號是：走自己的路，讓別人羨慕吧。第二個是放手工程：不能放手的老師不是好老師，不能放手的班主任是沒有能耐的班主任，實現(xiàn)人人有事干，事事有人管。第三是智慧教育論壇，利用集體智慧，打造教育平臺，開展智慧課堂：讓學(xué)生講課，批改作業(yè)。目的是達(dá)到資源共享。用鄭老師的話說尚莊小學(xué)是"學(xué)生干老師的活，老師干校長的活，校長干自己的活。"賈守軍校長主要講了家庭教育的誤區(qū)和如何做教師。張國紅老師主要講了兒童心理營養(yǎng)的幾個階段和人的情緒管理。

第三，說一下自己這次培訓(xùn)的收獲和感受吧。通過這次培訓(xùn)，我深刻的認(rèn)識到家庭教育是學(xué)校教育最好的補充，是整個教育工作中不可缺少的一部分，沒有家庭教育的支持和配合，學(xué)校是不可能把孩子教育成才的。當(dāng)今的教育狀況是：教師忙、學(xué)生累、家長怨、家長煩。我們面對太多的留守兒童，父母親情的缺失，讓他們沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活行為習(xí)慣。為了孩子以后健康快樂的學(xué)習(xí)成長，家校溝通更是推卸不了的責(zé)任，要做到不難為家長、不懲治孩子、不放縱孩子、不拿家長說事；喜歡的孩子家長奉為上賓，不喜歡的孩子家長奉為上上賓，有時候雪中送炭比錦上添花要好得多。兩片云在相同的高度才能撞擊成雨，我們做教師的要在不同的高度和層次與學(xué)生家長共同撞擊成滋潤學(xué)生健康成長的甘霖雨露。

導(dǎo)師培訓(xùn)心得體會 篇2

銷售人員需要清晰的知道，無論你怎樣降低價格，顧客也永遠(yuǎn)認(rèn)為你在賺錢，而不會賠本。無論你怎樣強調(diào)打折、特價、沒有利潤，顧客永遠(yuǎn)不會相信這是事實。當(dāng)顧客把最后的決定建立在價格上時，沒有門市能夠通過價格把握住所有顧客。

常見顧客提出的異議是“太貴”了，“用不起”，“比預(yù)算高”，針對這些價格異議，門市人員要真正了解顧客的原因。對于顧客提出“太貴了”通常一般賣場會有一種錯誤的方式：“這樣子還嫌貴呀”、“我們是最低的價格”、“多少錢你才肯買”，這一類的話好像暗示顧客嫌貴，就不要買了，如果想討價還價就請走開，不要浪費時間，或者沒有商談余地，這些都是錯誤的說法。這樣的方式很容易讓顧客產(chǎn)生質(zhì)量沒有保證的想法。正確的回答方式應(yīng)該是：“是的，只要我跟您說明我們貴的原因，其實我們貴得很值得，再就是對這個價格看您跟哪個檔次的賣場比了?！蓖ㄟ^這樣的.回答，門市人員可以再次包裝營業(yè)廳的產(chǎn)品、服務(wù)，提升自己賣場的價值，刺激顧客的決定。

此外，銷售人員也可以借機講一些顧客選擇我們的故事，以此來引導(dǎo)顧客，達(dá)到成功的目的?？梢灾v述別人盲目選擇價格低的手機以后帶來的煩惱，可以再次提醒顧客購買一部手機，質(zhì)量和服務(wù)的重要性，讓顧客啟發(fā)自己。加上沉默的壓力，這個時候就要再講話了，任何話都是多余的，微笑看著顧客，讓顧客做出回答，這樣可以有效解決“太貴了”的問題。

綜合以上問題，門市人員可以通過觀察顧客的談吐、穿衣打扮、職業(yè)類型來判斷顧客的收入水平，判斷他所說的是借口還是事實，然后靈活地進(jìn)行處理。

說得太多了，反而不容易抓住重點， 總的來說 平時多學(xué)習(xí)，將理論和實踐結(jié)合起來就行了。加油吧!

導(dǎo)師培訓(xùn)心得體會 篇3

作為一個普通的教師，面對那些淘氣頑皮，還不太懂事的學(xué)生，特別是面對各種各樣的檢查和各級各類的比賽，我們幸福嗎？帶著這些疑問，我翻開了荊志強老師的《幸福地做老師—我的生本教育實踐之路》一書，隨著閱讀的步步深入，荊老師在字里行間流露出的從容淡定，平易親切，以及他深刻的生本教育思想，給了我很多的人生啟示。

其中感觸和振動較大的是荊志強老師對于備課的理解“備課不是教師知道要講什么，而是要知道學(xué)生學(xué)習(xí)需要得到什么幫助”。事實上，此段論述揭示了當(dāng)今教育的一大弊端，我們絕大部分教育工作者只是從教師、教材的角度去把握備課的重難點，注重的是怎樣在課堂里把知識點講透、講清，完成備課所要求的教材上學(xué)生所要達(dá)到的教學(xué)目標(biāo)；而忽視了教學(xué)的主體——學(xué)生，忽視了學(xué)生在學(xué)習(xí)教材知識點所需要教師的幫助或攙扶。

特別現(xiàn)在隨著社會的發(fā)展、電腦的普及，教師的備課已經(jīng)從用鋼筆書寫發(fā)展到在電腦前敲擊鍵盤輸入。而更多的普遍現(xiàn)象則教師都已經(jīng)使用電子備課或備課資源共享，從而使備課越來越現(xiàn)代化、越來越簡單、越來越相同化。暫且不說很多教師備課時使用的“百度搜索”或復(fù)制粘貼，單說部分教師為了完成備課任務(wù)而備課，而沒有認(rèn)真的考慮學(xué)生在學(xué)習(xí)知識時可能碰到的困難和在學(xué)習(xí)時學(xué)生需要教師的幫助等一系列問題和解決辦法，這樣的課教學(xué)效率可想而知，而造成惡性循環(huán)的是：學(xué)生的一知半解、似懂非懂，教師的課后補習(xí)輔導(dǎo)，時間花了很多，而教學(xué)效果卻還是很差。

我很欣賞荊志強老師最珍貴的“備課收集本”，荊志強老師是“先備課”——上課——再備課——再上課”，我認(rèn)為與其把時間花在課后補習(xí)和輔導(dǎo)上，還不如把時間花在事先的備課上，教師不光要知道在課堂上講什么，更需要學(xué)生在學(xué)習(xí)時需要什么幫助，特別把學(xué)生的需要在備課里要體現(xiàn)。生本教育的宗旨——“真誠，知人善任，高度尊重學(xué)生和全面依靠學(xué)生”。荊志強老師的備課理念——“備課不是教師知道要講什么，而是要知道學(xué)生學(xué)習(xí)需要得到什么幫助”，這正是生本教育理念之體現(xiàn)。

還有讓我感動的就是荊老師對教育教學(xué)的那份執(zhí)著和對學(xué)生的那份愛。他說：人生有兩大快事，第一是做自己喜歡的事情；第二是快樂有大家分享。人的意義在于活的有價值，有價值并不在于擁有多少金錢和榮譽，而是要讓別人生活得更有價值！我是一名普通的老師，在做自己喜歡的事——幸福地做老師，和學(xué)生一起開心地學(xué)，愉快地工作，成就了學(xué)生，發(fā)展了自己。我每天都有好心情，每天都有新發(fā)現(xiàn)。原來書可以這樣教，生活可以如此美好！

他是這樣說的，也是這樣做的。荊老師認(rèn)為做“生本教學(xué)”一定要改變師生原有的角色：首先，“生本教學(xué)”就是要讓學(xué)生做學(xué)習(xí)的主人；其次，“生本教學(xué)”，教師應(yīng)當(dāng)是服務(wù)者和協(xié)調(diào)員；在培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣上，荊老師有自己獨創(chuàng)的“三步曲”。一是講清道理，二是加強溝通，三是注重激勵。有些老師認(rèn)為，教師邁不開生本的步子是因為考試惹的禍。荊志強老師用事實證明了，“生本教育”完全能使素質(zhì)教育與應(yīng)試教育相互結(jié)合至最佳狀態(tài)，因為生本教育是一種理念，它反應(yīng)了教育的本體本質(zhì)與生命本質(zhì)，體現(xiàn)了教育的根本立場和教育的根本規(guī)律，它使教育從復(fù)雜重新回歸簡單和自然。

“生本教學(xué)”帶給學(xué)習(xí)者幸福?！吧窘虒W(xué)”充分調(diào)動和發(fā)揮了學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性，學(xué)生從被動的聽眾變成課堂活動的主角，顛覆了傳統(tǒng)課堂，轉(zhuǎn)換師生角色。把課堂變成劇場，小品相聲的舞臺，學(xué)生綜合能力在輕松高效的課堂中得到提高。創(chuàng)造了諸多教學(xué)奇跡，連續(xù)多年高考均取得優(yōu)異成績。培養(yǎng)的學(xué)生不僅成績優(yōu),而且口才好,能力強，學(xué)生可以終身受益,獲取的不僅僅是知識、成績，更是成長、成才。

“生本教學(xué)”帶給教育者幸福。只有正確理念和方法下才能讓職業(yè)升華成事業(yè)，讓教育工作充滿喜悅走向成功，獲得人生價值。生本給學(xué)生帶來幸福，學(xué)習(xí)不是囚禁勞役的場所，而是綻放生命之花的圣壇，獨立自主，分享協(xié)作，高分高能，中國未來諾貝爾的'曙光在生本教育中升起。家庭是社會組成的最小基礎(chǔ)，孩子是每個家庭的希望，當(dāng)孩子們在幸福學(xué)習(xí)的漫長時光中成長起來，家。

長、社會也會幸福感倍增。 “生本教育”理念的核心： 一切為了學(xué)生，高度尊重學(xué)生，全面依靠學(xué)生為宗旨的教育。生本教育倡導(dǎo)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，學(xué)生自己管理自己，教師要尊重生命，善待每一位學(xué)生，但是生本教育并不是放任自流，它要求必須形成一套完整的評價激勵體系進(jìn)行管理和監(jiān)督。

這樣一種全新的理念令我覺得很有挑戰(zhàn)性，它要求教師擁有極高的教育素養(yǎng)，而且要懂得拿捏尺度，多一分或者少一分都是“人命關(guān)天”的事情。可是學(xué)生自己管理自己又談何容易呢？看了荊志強老師自己的例子，我也有所啟發(fā)，他經(jīng)常會抓學(xué)生，但是他抓學(xué)生的主要目的不是讓他做作業(yè)，而是對他進(jìn)行思想教育——攻心，讓他打心眼里想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力有了以后，學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性自然就有了，再輔以老師合理恰當(dāng)?shù)墓芾?，學(xué)生的成績何愁上不去呢？所以荊志強老師對我的啟發(fā)是巨大的，他從一個全新的角度給我們闡釋了教育

的真諦。我們需要先走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心，讓他們擁有學(xué)習(xí)的動力，然后放手讓他們自己練習(xí)飛翔，只不過在他們有能力獨自飛之前我們需要用一根線牽著他們，讓他們有計劃地、有目的地飛，我們的目的地離我們也就不遠(yuǎn)了。

導(dǎo)師培訓(xùn)心得體會 篇4

作為一名在校學(xué)生，我有幸參加了學(xué)校舉辦的導(dǎo)師課程。在這段時間里，我學(xué)到了許多在課堂上無法學(xué)到的知識和技能，也深感導(dǎo)師課對于我的成長起到了積極的推動作用。在這篇文章中，我將結(jié)合自身的經(jīng)歷和體會，談?wù)勎覍?dǎo)師課的心得體會。

首先，導(dǎo)師課為我提供了更廣闊的學(xué)習(xí)平臺。導(dǎo)師課程往往由專業(yè)人士或權(quán)威學(xué)者主講，他們的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗?zāi)軌蚴刮覀儗@門學(xué)科有更深入的了解。這些專家和學(xué)者分享的案例和實踐經(jīng)驗，使我對學(xué)科的認(rèn)識更加全面，也讓我能夠更好地應(yīng)用所學(xué)知識。比如，我曾參加一次關(guān)于創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)師課程，課程期間，導(dǎo)師為我們分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，這些對于我以后創(chuàng)業(yè)具有重要參考價值。

其次，導(dǎo)師課鍛煉了我的自主學(xué)習(xí)能力。在導(dǎo)師課程中，學(xué)生往往需要根據(jù)老師的指引和要求去進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和研究。這樣的學(xué)習(xí)方式讓我從被動接受變?yōu)橹鲃犹骄?，培養(yǎng)了我主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力。通過自主學(xué)習(xí)，我掌握了一些獨立解決問題的方法，并且養(yǎng)成了良好的.學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高了自己的綜合素質(zhì)。這對于我未來的學(xué)習(xí)和工作都非常重要。

再次，導(dǎo)師課增強了我的團(tuán)隊合作能力。在導(dǎo)師課程中，我們不僅需要獨立學(xué)習(xí)，還需要與同學(xué)們進(jìn)行合作，共同完成一些項目和任務(wù)。通過與團(tuán)隊成員協(xié)作，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊合作的重要性和必要性。團(tuán)隊合作不僅能夠有效地利用各自的優(yōu)勢和資源，還能夠提高團(tuán)隊的凝聚力和創(chuàng)新能力。在一次導(dǎo)師課程中，我們小組成員分工合作，利用每個人的專長和能力，最終完成了一個出色的項目。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，團(tuán)隊合作的力量是不可忽視的。

此外，導(dǎo)師課培養(yǎng)了我的溝通能力和表達(dá)能力。在導(dǎo)師課程中，我們需要與導(dǎo)師和同學(xué)展開互動，討論問題，提出自己的意見和觀點。通過與他人的交流，我不僅能夠了解他人的想法和觀點，還能夠擴(kuò)大自己的視野和知識面。同時，在團(tuán)隊合作中，我學(xué)會了傾聽與溝通，注意彼此間的交流和理解。這些經(jīng)歷不僅為我以后的職場生涯提供了基礎(chǔ)，也提高了我與他人溝通的能力。

最后，導(dǎo)師課還培養(yǎng)了我對社會的責(zé)任感。在導(dǎo)師課程中，我們往往需要與社會相關(guān)的話題進(jìn)行研究和討論。通過與導(dǎo)師一起研究社會問題，我認(rèn)識到作為一名大學(xué)生應(yīng)該具備的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)，意識到自己應(yīng)該為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，為社會問題尋找解決辦法。這樣的意識讓我對未來抱有更大的期望和責(zé)任感。

總而言之，導(dǎo)師課拓寬了我的學(xué)習(xí)平臺，促進(jìn)了我的自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作能力的提高，培養(yǎng)了我的溝通能力和表達(dá)能力，同時也讓我對社會有了更多的思考和責(zé)任感。參加導(dǎo)師課程給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)，對我的成長產(chǎn)生了積極的影響。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我會繼續(xù)保持對導(dǎo)師課程的參與，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實踐中，為自己的未來鋪就一條更加光明的道路。

導(dǎo)師培訓(xùn)心得體會 篇5

學(xué)校良好的軟硬環(huán)境和孩子對學(xué)校與老師的熱愛證明我們的選擇是正確的，老師們的循循善誘和因材施教給我們留下了深刻的印象，通過家長學(xué)校這個平臺，我們更直接充分地感受到了學(xué)校追求一流和全面素質(zhì)教育的努力，感受到學(xué)校良好的教學(xué)氛圍，我們?yōu)楹⒆幽軗碛羞@么多好的老師感到高興，老師們的真誠、奉獻(xiàn)、進(jìn)取、負(fù)責(zé)、公正等良好品質(zhì)是對孩子心靈最好的滋潤與呵護(hù)，相信孩子在學(xué)校里一定能夠身心健康的快樂學(xué)習(xí)和成長。

家長和學(xué)校的良性互動是孩子成長的重要保證，家長學(xué)校不僅使學(xué)校和家長的心拉近了，更重要的是為家長提供了一個系統(tǒng)學(xué)習(xí)和良好溝通的渠道，開辦家長學(xué)校是學(xué)校自信和決心的表現(xiàn)，體現(xiàn)了對家長和孩子高度負(fù)責(zé)的精神，感謝學(xué)校的努力，通過學(xué)習(xí)收獲頗多，主要心得如下：

對于孩子的學(xué)習(xí)，無疑每個家庭都十分重視，家長學(xué)校是根指揮棒，讓素不相識的家長們走到一起，讓大家走進(jìn)學(xué)校近距離關(guān)注孩子們的進(jìn)步與老師們與時俱進(jìn)的教育實踐。家長學(xué)校系統(tǒng)而翔實的講座不僅梳理了作為家長應(yīng)具備的.科學(xué)教育理驗和基本教育方法，更向家長提出了長期學(xué)習(xí)的要求，因為僅有愛心是不夠的，愛心不能脫離理性的軌道，更何況教育是動態(tài)的。作為家長不能按照教育規(guī)律來配合學(xué)校的教育，就是對孩子犯罪，更談不上培養(yǎng)出優(yōu)秀的下一代。

作為家長不僅要接受基本的教育方法與經(jīng)驗，更要不斷實踐，實現(xiàn)教育規(guī)律與孩子的有機結(jié)合。在以往的家庭教育中，我和愛人也有許多需要改進(jìn)之處，也有急噪毛病，特別是對孩子往往耐心說理得少，嚴(yán)格強制得多，而事實上這很可能扼殺孩子的想象力，或?qū)е潞⒆拥哪娣葱睦?，于孩子學(xué)習(xí)與身心發(fā)展多有不利，今后家庭教育要多堅持民主作風(fēng)，多聽取孩子的想法與建議，鼓勵孩子發(fā)表自己的想法并給予及時的肯定。

良好的習(xí)慣可以使孩子終生受益。養(yǎng)成良好的習(xí)慣就是為孩子播下一生幸福的種子。但是單純要求和督促孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活、思考習(xí)慣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因為家長的榜樣不能確立，對孩子就沒有說服力。

一個生活在正直、幸福家庭里的孩子其身心發(fā)展要健康得多，其成材的概率更高。作為家長必須有良好的道德情操和行為規(guī)范，必須有正確的人生觀和世界觀，有正確的價值觀和使命感，特別是在時代轉(zhuǎn)型期，社會價值和人生追求多元化的今天，尤顯重要。家長的良好行為示范是對孩子習(xí)慣形成和固化的最好引導(dǎo)和肯定。衷心感謝學(xué)校和老師們的教育！

導(dǎo)師培訓(xùn)心得體會 篇6

現(xiàn)代社會是個競爭的社會，人們承受的心里壓力也越來越大。而很多時候卻又沒有適當(dāng)?shù)膬A訴對象，久而久之便會造成心理障礙，造成的后果將不堪設(shè)想。像中小學(xué)生也一樣，面對家長的壓力，社會的壓力，同學(xué)之間競爭的壓力，還有生活中的壓力，有些學(xué)生無法為自己解壓，便會對學(xué)習(xí)造成嚴(yán)重的影響，或甚至做出一些令人想想不到的事情來。所以，作為班主任老師要注重做學(xué)生的心理健康教育，把心理健康教育與其他教育有機結(jié)合起來，將學(xué)校教育與家庭教育、社會教育結(jié)合起來，當(dāng)學(xué)生的心理醫(yī)生

首先、重視培養(yǎng)學(xué)生良的學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)能力，讓學(xué)生掌握正確的學(xué)習(xí)方法，使學(xué)生愛學(xué)、善學(xué)、學(xué)、讓學(xué)生體驗到學(xué)習(xí)的歡樂，減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)心理壓力。

其次，運用多種形式對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，通過發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育的機制，聘請中小學(xué)心理健康專家舉辦專題講座、開設(shè)心理輔導(dǎo)活動課、開辟心理健康原地及“之心話音箱”等專欄，培養(yǎng)學(xué)生良的意志品質(zhì)，激發(fā)學(xué)生積極向上的情感，使他們愉快的學(xué)習(xí)和生活，愉快的活動和創(chuàng)造，進(jìn)一步開發(fā)智理和非智力因素。

第三，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，降低學(xué)生的學(xué)習(xí)與考試焦慮，減少學(xué)習(xí)過程中的消極心理感受，增加學(xué)生對成功的體驗。同時提倡教師采用激勵性評語。經(jīng)過一段時間的探索，我找到了一些深入學(xué)生心靈的教育方法：

1.教師要以身作則，讓自己保持良的心理狀態(tài)，以影響學(xué)生的心理發(fā)展。

（1）要對工作，對學(xué)生充滿信心。無論是順利，還是挫折，都一如既往的負(fù)責(zé)、耐心、熱情的工作，決不動搖。

（2）要善于控制自己的情緒，對學(xué)生和藹可親，主動的用自己樂觀愉快的心境感染學(xué)生，使得他保持輕松、愉快的`心情

（3）通過語言、表情、動作，對學(xué)生流露出信任期待的態(tài)度，使得學(xué)生產(chǎn)生老師希望我有出息，也相信我能行，并且激發(fā)其自我激勵的能力，把學(xué)生的自卑心理轉(zhuǎn)化成強烈的自信。

2.要把常規(guī)教育與心理健康教育聯(lián)系起來。只有良的心理，才會形成良的行為習(xí)慣。而良的行為習(xí)慣也即是健康心理的表現(xiàn)。所以，老師在抓

常規(guī)時，也要不失時機的做學(xué)生的心靈導(dǎo)師

3.要幫助學(xué)生形成健康的心理。要加強學(xué)生的理想教育，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀；讓學(xué)生參加心理健康講座；重視正反形象的對比教育。

4.深入細(xì)致的了解學(xué)生的心理狀況，解決學(xué)生的心理困擾。通常學(xué)生都把自己的心理問題隱藏在內(nèi)心，能主動向老師暴露心理狀況，就必須在平常多注意學(xué)生的行為有沒有什么變化，言談舉止有沒有什么反常，學(xué)習(xí)成績是不是起落很大?；蛘咄ㄟ^與其他學(xué)生交談來了解情況。只有及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題才能把事情解決的更。

5.解決學(xué)生的心理困擾要通過多渠道，多層次的方法。要單獨與學(xué)生溝通，還要通過家長、同學(xué)及朋友，多方面地進(jìn)行溝通。再者，在時間上也不能放松對學(xué)生教育后效果的追蹤調(diào)查。還要不斷的發(fā)現(xiàn)新的問題，并及時解決。在素質(zhì)教育的大氣下，社會、家長、學(xué)生都對教育提出了新的要求。只有用心溝通，用愛建筑學(xué)生的心靈家園，才會使教育之樹長青。

導(dǎo)師培訓(xùn)心得體會 篇7

隨著大學(xué)教育的發(fā)展，越來越多的學(xué)校引入了班級導(dǎo)師制度。作為大學(xué)生涯中的重要角色，班級導(dǎo)師承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的責(zé)任。在我作為一名班級導(dǎo)師的過程中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我的體會，以期對大學(xué)班級導(dǎo)師的工作有更深入的理解。

首先，班級導(dǎo)師需要成為學(xué)生的導(dǎo)師和朋友。作為指導(dǎo)學(xué)生的老師，我們需要滿足學(xué)生的各種需求，包括學(xué)業(yè)、生活和情感方面的支持。我們應(yīng)該積極主動地與學(xué)生建立聯(lián)系和溝通，了解他們的困惑和問題。我們需要傾聽他們的心聲，為他們提供正確的引導(dǎo)和建議。同時，我們也要成為學(xué)生生活中的.朋友，分享他們的喜怒哀樂，與他們建立起信任和友誼的基礎(chǔ)。

其次，班級導(dǎo)師應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的個人發(fā)展。我們需要了解每個學(xué)生的特點和興趣，幫助他們發(fā)掘潛力，實現(xiàn)自我價值。作為班級導(dǎo)師，我們應(yīng)該推動學(xué)生積極參與各種社團(tuán)和活動，培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作精神。我們要鼓勵學(xué)生參加實踐項目，提高他們的實踐能力和社會適應(yīng)能力。通過關(guān)注學(xué)生的個人發(fā)展，我們可以幫助他們找到適合自己的道路，實現(xiàn)人生的價值。

第三，班級導(dǎo)師要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。我們需要密切關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展和表現(xiàn)。通過和學(xué)生及時溝通，了解他們的學(xué)習(xí)困難和問題。我們需要根據(jù)學(xué)生的情況，為他們提供個性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和輔導(dǎo)。我們要鼓勵學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃，幫助他們合理安排時間，提高學(xué)習(xí)效率。我們還要定期組織學(xué)習(xí)討論和考試復(fù)習(xí)，幫助學(xué)生加深對知識的理解和掌握。通過關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，我們可以幫助他們?nèi)嫣岣邔W(xué)習(xí)能力和學(xué)術(shù)成績。

第四，班級導(dǎo)師還應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的心理健康。大學(xué)生面對各種壓力和困擾，心理健康問題日益凸顯。作為班級導(dǎo)師，我們需要關(guān)注學(xué)生的心理狀況，提供必要的心理輔導(dǎo)和支持。我們要引導(dǎo)學(xué)生正確對待挫折和失敗，增強他們的抗壓能力。我們還要鼓勵學(xué)生積極參與體育運動和文藝活動，緩解壓力和焦慮。通過關(guān)注學(xué)生的心理健康，我們可以幫助他們更好地適應(yīng)大學(xué)生活，實現(xiàn)身心健康的發(fā)展。

最后，班級導(dǎo)師需要與學(xué)校和學(xué)生家長密切合作。我們要與學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和其他老師保持良好的溝通和合作，共同推動班級的發(fā)展。我們還要與學(xué)生的家長保持密切聯(lián)系，及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，聽取家長的意見和建議。通過與學(xué)校和家長的合作，我們可以更好地發(fā)揮班級導(dǎo)師的作用，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

總之，成為一名班級導(dǎo)師是一項充滿挑戰(zhàn)性但又非常有意義的工作。通過與學(xué)生建立友誼和信任的關(guān)系，關(guān)注學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和心理健康，以及與學(xué)校和家長的密切合作，我們可以為學(xué)生提供全方位的支持和幫助，促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展。作為一名班級導(dǎo)師，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮我的專業(yè)知識和人文關(guān)懷，為學(xué)生的成長與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

導(dǎo)師培訓(xùn)心得體會 篇8

一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的

企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的？

在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。

事實上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。

按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。

按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系——ISO10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與ISO9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。

弄清楚這個概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。

二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的

通過兩個多月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力；良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力；學(xué)習(xí)能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。

企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗。

要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。

僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。

三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化和我國經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)發(fā)展，推動國家對職業(yè)培訓(xùn)的高度重視，促使企業(yè)對培訓(xùn)的需求激增。而個人為了適應(yīng)知識和技能的不斷更新，應(yīng)對職場的競爭壓力，以獲得職業(yè)生涯的發(fā)展，也必須堅持持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)。據(jù)有關(guān)測算，當(dāng)前中國培訓(xùn)業(yè)規(guī)模正以每年30%的速度遞增，其中20XX年中國培訓(xùn)業(yè)收入達(dá)到2000億元。培訓(xùn)作為一個產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初見端倪，但培訓(xùn)師、尤其是優(yōu)秀的培訓(xùn)師卻極其稀缺。具相關(guān)專業(yè)人士指出，近幾年來，國內(nèi)培訓(xùn)業(yè)突飛猛進(jìn)，正以每年30%的速度遞增。2013年全國培訓(xùn)業(yè)收入達(dá)到2000億元，這也給培訓(xùn)師帶來滾滾財源。因此，隨著該行業(yè)的逐步正規(guī)并完全走上市場化，日薪5000—6000元將是一個標(biāo)準(zhǔn)價位，“金領(lǐng)”之稱將名至實歸?？磥恚覀兤髽I(yè)培訓(xùn)師的前景是一片光明？

廣東廣播大學(xué)副院長表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的'培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。

我個人認(rèn)為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。

第一，外請培訓(xùn)師有點啃雞肋的感覺。

有兩個關(guān)鍵：

一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”；愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎勵；頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。

第二是除非長期跟蹤合作。

再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。

第三點憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。

這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓(xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。

導(dǎo)師培訓(xùn)心得體會 篇9

一、什么樣的父母教育出什么樣的孩子

我們始終堅信，家庭是開展孩子教育的中心環(huán)境，學(xué)校只是她學(xué)習(xí)知識的場所，社會是她積累經(jīng)驗的地方，而培訓(xùn)習(xí)慣，塑造性格，如何與人交往，如何做人做事等等都應(yīng)當(dāng)通過家庭獲取。所謂近朱者赤，近墨者黑，榜樣的力量是無窮的。在這思想的指導(dǎo)下，我們作為父母的一馬當(dāng)先，紛紛革除自己的陋習(xí)，不吵架、不撒謊、不罵臟話、不看電視、不熬夜&&總之有一個改一個，改不掉一步步的改。為了能使我們的優(yōu)點在女兒身上得以體現(xiàn)并發(fā)揚，我們努力給女兒營造良好的成長環(huán)境和有問必答的學(xué)習(xí)氛圍，演示如何正確的與別的孩子交朋友，通過鼓勵一點一滴的積累，培養(yǎng)她的好習(xí)慣，使她樂觀自信但不任性。與她平等的交流思想，給她說話的權(quán)利，讓她感到自己是家庭重要的一份子，為她今后的成長和學(xué)習(xí)打好心理基礎(chǔ)。

二、努力做好早期教育

教育專家指出，興趣是成功的第一動力。我們把這個觀點運用到學(xué)習(xí)中，促使她對學(xué)習(xí)漢字產(chǎn)生濃厚的興趣。在女兒很小的時候，我發(fā)現(xiàn)她對看圖文書很感興趣，于是我就刻意引導(dǎo)她，激發(fā)她看書的熱情，給她講解大街上的路牌、商店里的商品名、物品上的字符圖案等，積累她的詞匯。我們不停地給她提供對她有用的讀物外，還經(jīng)常給她講有關(guān)名人名家的小故事，既提高了她的興趣，也激發(fā)了她的學(xué)習(xí)欲望。在我們的引導(dǎo)下，孩子的識字興趣很濃厚，學(xué)的也快。如今她已經(jīng)能順利的朗讀《幼兒畫報》里的故事了。

對于孩子來說，最好聽的故事是她曾經(jīng)聽過的故事。通過故事引導(dǎo)女兒，往往會有意想不到效果。為了引導(dǎo)她少吃零食，多吃健康食品，我們常給她講《科學(xué)飲食》的.故事，反復(fù)挖掘故事里有意思的地方，她百聽不厭，也做到了科學(xué)飲食，現(xiàn)在當(dāng)我們要提出買垃圾食品時，她會立即提出抗意，主動杜絕，而她的零食則變成了以水果、蔬菜和堅果為主。

孩子不喜歡數(shù)學(xué)，但是她喜歡貼畫。經(jīng)過努力，我們在網(wǎng)上找到一套叫《階梯數(shù)學(xué)》的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)書，很符合孩子的游戲習(xí)慣，大部分題是用貼貼畫方式完成的，我們立刻購買了下來，每天像做游戲一樣做著玩，當(dāng)然她自己也很喜歡。如今，孩子的數(shù)學(xué)興趣不斷增長，掌握了許多數(shù)據(jù)規(guī)律，我們也感覺到辛苦沒有白費。

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三、沒有盯著她的缺點不放

我們的孩子不任性，但有時做事不認(rèn)真。她的思維是跳躍式的而不是連續(xù)的，她吃飯、刷牙、洗臉時候突然會停下來問一些稀奇古怪的問題。到后來，在她畫畫的時候、作題的時候和做一事的時候也會注意力不集中。我們沒有盯著她的缺點不放，而是不停的鼓勵她。我們還找出許多能促使注意力集中的游戲和她一起做，比如穿繩子、找不同、視覺發(fā)現(xiàn)等等，逐步幫助她糾正。上星期我們坐在一起聊天的時候，我問她，你認(rèn)為爸爸教育你最成功的地方在哪？她想了想說：關(guān)黑房子。我感到很不可思意，就又問她，關(guān)黑房子是不是印象最深刻了？她說：恩，從上次你說再不關(guān)我了，我犯了錯你也沒關(guān)過我?？磥恚┝Σ荒芙鉀Q問題，但可以加深她的印象。

最后想說，當(dāng)看完《哈佛女孩劉亦婷》這書本后，特別是劉亦婷的母親立志挖掘女兒的潛質(zhì)這一點，對我們的觸動很大，相比起來我們做的太少太少。不過還好，現(xiàn)在能認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，說明亡羊補牢為時不晚。

導(dǎo)師培訓(xùn)心得體會 篇10

我參加培訓(xùn)已有兩周，這是一次非常有意義和豐碩的經(jīng)歷。在這兩周中，我學(xué)習(xí)到了很多新知識和技能，也結(jié)交了一些新朋友。這次培訓(xùn)對我來說是非常重要的，因為它不僅讓我在工作上有所提高，更讓我領(lǐng)悟到了很多人生哲理和處事原則。在這篇文章中，我將分享一下我的培訓(xùn)收獲和心得體會。

這次培訓(xùn)涵蓋了很多知識領(lǐng)域，例如市場營銷、管理、溝通技巧等等。在這些課程中，我學(xué)到了很多實用的技巧和方法。比如在市場營銷課程中，我學(xué)習(xí)到了如何進(jìn)行市場研究、分析競爭對手、制定營銷計劃等等；在管理課程中，我了解到了如何領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊、制定企業(yè)戰(zhàn)略等等。這些知識將會讓我在工作中更加得心應(yīng)手，更加高效地完成任務(wù)。

在這次培訓(xùn)中，我還意識到了自己的一些不足之處。比如在溝通方面，我發(fā)現(xiàn)自己有時候表達(dá)不夠清晰，也缺乏一定的耐心和溝通技巧。通過培訓(xùn)中的案例分析和角色扮演，我開始了解到了如何進(jìn)行有效的溝通，如何避免溝通中出現(xiàn)的誤解和沖突。這讓我重新審視了自己的溝通方式，并開始嘗試運用新學(xué)的'知識進(jìn)行溝通。

在培訓(xùn)中，我結(jié)交了很多來自不同企業(yè)、不同行業(yè)的新朋友。我們一起分享了各自的經(jīng)驗和心得，也一起討論了一些在工作中遇到的難題。這些交流讓我受益匪淺，在這個過程中，我不僅學(xué)到了新知識，更學(xué)會了和不同人溝通和合作的技巧。這些技巧對我來說將會在將來的工作中起到非常重要的作用。

通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多知識和技巧，也遇到了很多新朋友。但最重要的收獲是：我開始了解到了自己的優(yōu)勢和不足，并開始嘗試改變自己。我相信這將會是我的一次重生，讓我成為一個更加成熟和優(yōu)秀的人。在今后的工作中，我將會繼續(xù)努力，盡自己最大的努力，讓自己不斷進(jìn)步。

導(dǎo)師培訓(xùn)心得體會 篇11

研究生導(dǎo)師是指對研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃和心理支持等多方面提供幫助的人員。在為期兩天的導(dǎo)師研修中，我有機會與其他導(dǎo)師一起學(xué)習(xí)，分享經(jīng)驗，深入了解導(dǎo)師工作的現(xiàn)狀、難點及方法。本文從五個方面展開，分享我的研修心得體會。

第一段：導(dǎo)師的角色定位。

在研修中，我們了解到導(dǎo)師在研究生教育中的角色定位，即既要是學(xué)術(shù)導(dǎo)師，也要是生活顧問，為學(xué)生提供在學(xué)習(xí)和生活中的建議和支持。作為一個優(yōu)秀的導(dǎo)師，不僅要具備學(xué)術(shù)能力，還需具備一定的心理學(xué)、教育學(xué)、溝通等綜合素質(zhì)。這樣的綜合素質(zhì)才能滿足研究生的需求，幫助他們更好地完成學(xué)業(yè)，發(fā)展職業(yè)，成長為有用之才。

第二段：導(dǎo)師的教育方法。

導(dǎo)師的教育方法十分重要。在研修中，我們發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的導(dǎo)師都是在教育方式方法上不斷創(chuàng)新、自我提升的.。其中，我們學(xué)習(xí)到一些行之有效的方法，如走進(jìn)學(xué)生宿舍、組織學(xué)術(shù)研討會、定期與學(xué)生面談、開設(shè)研究生論文寫作課等。多種多樣的教育方法能夠起到更好地引導(dǎo)、幫助研究生的作用。

第三段：導(dǎo)師的情感態(tài)度。

在研修中，我們看到優(yōu)秀的導(dǎo)師不僅在傳授專業(yè)知識、解決問題時出色地展現(xiàn)了知識儲備和技能，更因其對學(xué)生的關(guān)愛、為人處世等品質(zhì)而深受研究生喜愛和尊敬。導(dǎo)師應(yīng)該以學(xué)生成長為快樂源泉，把學(xué)生當(dāng)做自己的孩子來管教、關(guān)愛，對待學(xué)生心存真誠和敬意。真摯的情感態(tài)度能夠使導(dǎo)師與學(xué)生建立起更為深厚的信任關(guān)系，優(yōu)化導(dǎo)師與學(xué)生之間的交往。

第四段：導(dǎo)師的職業(yè)發(fā)展。

導(dǎo)師的職業(yè)發(fā)展是不斷創(chuàng)新、自我提升的過程。在研修中，我們學(xué)到如何更好地發(fā)掘自己的潛力，如何提升自己的專業(yè)能力和核心競爭力，如何改進(jìn)自己的教育教學(xué)方法，如何研究創(chuàng)新項目、開拓視野。只有在與時俱進(jìn)的基礎(chǔ)上，才能更好地為學(xué)生提供有力的幫助，更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求。

第五段：導(dǎo)師的責(zé)任使命。

優(yōu)秀的導(dǎo)師不僅是一名好老師，更是社會的一份子，承擔(dān)著重要的社會責(zé)任。為了更好地履行這份使命，導(dǎo)師應(yīng)該具備高度的責(zé)任感和使命感，始終堅持以學(xué)生為本、以人為本的理念，保持專業(yè)的態(tài)度和職業(yè)道德，不斷提高自身素質(zhì)和能力水平，為學(xué)生成才的和諧成長積極貢獻(xiàn)。

總之，在本次研修當(dāng)中，我深刻了解到了導(dǎo)師的角色定位、教育方法、情感態(tài)度、職業(yè)發(fā)展和責(zé)任使命等方面的重要性。我會把這些知識付諸實踐，切實提高自己的導(dǎo)師能力，為更好的研究生教育做出自己的貢獻(xiàn)。

導(dǎo)師培訓(xùn)心得體會 篇12

第一段：

導(dǎo)師課是我大學(xué)四年學(xué)習(xí)生活中最有收獲的一部分，它是我成長的見證和指引。通過與導(dǎo)師進(jìn)行的一對一學(xué)習(xí)，我不僅獲得了更廣闊的學(xué)術(shù)視野，還收獲了知識、思維方法和職業(yè)規(guī)劃等方面的提升。本文將圍繞導(dǎo)師課的心得體會展開論述，探究導(dǎo)師課的意義和學(xué)習(xí)方法。

第二段：

首先，導(dǎo)師課讓我更深入地了解了自己的專業(yè)領(lǐng)域。在一對一的導(dǎo)師課中，我有機會與導(dǎo)師親密接觸，聽取導(dǎo)師的實際經(jīng)驗和專業(yè)知識。通過導(dǎo)師的指導(dǎo)和引導(dǎo)，我逐漸形成了自己對專業(yè)知識的整體認(rèn)識，對本專業(yè)的研究熱點和前沿領(lǐng)域有了更深入的了解。導(dǎo)師課不僅幫助我明確研究方向，還拓寬了我的'學(xué)術(shù)視野，使我對自己感興趣的學(xué)科有了更全面的了解。

第三段：

其次，導(dǎo)師課培養(yǎng)了我的獨立思考和解決問題的能力。在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下，我逐漸學(xué)會了運用專業(yè)知識和科學(xué)方法進(jìn)行研究，并能夠獨立提出問題并解決問題。在導(dǎo)師課中，我經(jīng)常被導(dǎo)師提出的思考問題所激發(fā)，這些問題既考驗了我的專業(yè)知識，又培養(yǎng)了我運用知識解決實際問題的能力。導(dǎo)師課不僅是知識傳遞的過程，更是思維碰撞與啟迪的過程。通過導(dǎo)師課的學(xué)習(xí)，我不僅能夠獨立思考問題，還學(xué)會了在實踐中靈活運用所學(xué)知識。

第四段：

此外，導(dǎo)師課也是我進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的重要途徑。導(dǎo)師作為榜樣和引路人，通過自身的經(jīng)驗與教誨，為我們指引了發(fā)展方向。在導(dǎo)師課中，我積極與導(dǎo)師交流學(xué)術(shù)與職業(yè)規(guī)劃問題，傾聽導(dǎo)師的建議與指導(dǎo)。通過與導(dǎo)師的溝通交流，我逐漸明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑，并為實現(xiàn)自己的目標(biāo)制定了相應(yīng)的計劃和策略。導(dǎo)師課的過程不僅是學(xué)術(shù)上的交流，更是一種啟迪和指引，為我的職業(yè)規(guī)劃提供了很大的幫助。

第五段：

總之，導(dǎo)師課的學(xué)習(xí)體驗對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，使我受益匪淺。通過導(dǎo)師課，我有機會與導(dǎo)師進(jìn)行一對一的交流學(xué)習(xí)，深入了解專業(yè)知識、培養(yǎng)獨立思考能力，同時也受到了職業(yè)規(guī)劃方面的指導(dǎo)。導(dǎo)師課不僅是一種學(xué)習(xí)方式，更是一種人生態(tài)度和方法論。我相信，在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我會更加珍惜導(dǎo)師課所帶給我的成長機遇，不斷努力追求自己的學(xué)術(shù)夢想和職業(yè)目標(biāo)。

導(dǎo)師培訓(xùn)心得體會 篇13

師德是一種職業(yè)道德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。教師的道德素質(zhì)比教師的文化素質(zhì)更為重要，教師的道德是教師的靈魂，師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也?！苯處煹钠返潞退仞B(yǎng)是教師發(fā)展的一個重要前提，只有對“怎樣做一名好教師”這一問題有深刻的認(rèn)識，才能對自己提出更高要求?！笆陿淠?，百年樹人”怎樣才能做一名好教師呢？主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.矢志不渝鑄師魂。

自任教以來 我一直擔(dān)任數(shù)學(xué)教學(xué)工作，始終堅持“德育首位”的原則，注重學(xué)生的思想教育工作，實事求是，公正嚴(yán)明，在學(xué)生中威信很高。我堅持以德治教，以德育德。堅持從育人環(huán)境抓起，從學(xué)生行為規(guī)范抓起，從每一名學(xué)生抓起，給學(xué)生營造了和諧的環(huán)境，喚起了學(xué)生的自信，使學(xué)生重新認(rèn)識自我，戰(zhàn)勝自我，學(xué)會做人，努力成人，振作精神，奮發(fā)進(jìn)取。

2.樹立良好的師德形象。

教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現(xiàn)。我們這的杜順老師，他不幸患上了脊髓空洞癥，上課時整個身體全靠雙拐支撐著。但他不悲觀、不憂傷，憑著對人民教育事業(yè)的赤誠之心，依然頑強地堅守在講臺上。學(xué)生看著他忍著劇痛、冒著冷汗在那里講課，都感動得落淚。他深情地說：“我的知識是人民給的，我要珍惜這有限的時光，把知識獻(xiàn)給人民?！惫沤裰型鉄o數(shù)事例證明，育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師就，要有默默無聞的奉獻(xiàn)精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻(xiàn)給事業(yè)，獻(xiàn)給學(xué)生。

3.提升專業(yè)技術(shù)能力，提升教師魅力。

首先，教師要提升專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平是一個教師在課堂上人格魅力的最直接呈現(xiàn)，也是影響學(xué)生業(yè)務(wù)素質(zhì)的最直接因素。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯曾說過:“學(xué)生可以原諒教師的嚴(yán)厲、刻板甚至吹毛求疵，但是不能原諒他們的不學(xué)無術(shù)，如果教師不能完善地掌握自己的專業(yè)，就不能成為一個好教師。”

其次，教師要增強理論深度，學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論，不斷提高業(yè)務(wù)水平，樹立終身學(xué)習(xí)的自覺性，要密切關(guān)注現(xiàn)代科學(xué)的.發(fā)展變化，善于吸收和利用新知識拓寬教學(xué)內(nèi)容，將科學(xué)理論與教育實踐結(jié)合起來，在實踐中摸索、總結(jié)教育的規(guī)律與教育的藝術(shù)，提

升人生品位。

4、學(xué)會寬容，敬業(yè)愛生

愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的核心，是教好書、育好人的力量源泉。教師只有理性地分析不同的學(xué)生的心理，以愛心為前提，充分尊重學(xué)生個體，才能贏得學(xué)生的歡迎，也只有友愛、善良、公正、尊重、信任??地對待學(xué)生，教師的教育才能使學(xué)生在平和、愉悅的心態(tài)下接受，才能使學(xué)生倍感親切和溫暖，從而產(chǎn)生心靈的和諧共振，學(xué)生自然會自愿接受約束，不斷增強自我教育、自我修養(yǎng)的主動性和自覺性，從而促進(jìn)學(xué)生的自我發(fā)展、自我提高。古今中外，凡偉大的教育家都是充滿愛心的人。孔子有“君子學(xué)道則愛人”之語。

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