作風調(diào)查研究工作總結(jié)

作風調(diào)查研究工作總結(jié) 篇1

在這次機關(guān)干部作風整頓活動中，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎(chǔ)上，聯(lián)系個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結(jié)合起來，特總結(jié)如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《黨章》及關(guān)于“八榮八恥”的要求，結(jié)合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個人實際行動實現(xiàn)“崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，工作當先鋒”的。

二、存在的問題和不足

1、學習勁頭不夠足。今天學點這、明天學點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。

2、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

3、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

4、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點，因為勾通少，也不敢大膽向黨組織反映群眾的意見和要求，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴。

5、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

三、整改的目標

1、堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

四、整改的措施

一是深入學習理論知識。系統(tǒng)地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力;認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

二是全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自己的業(yè)務知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。努力學習現(xiàn)代科學技術(shù)知識，緊跟時代前進步伐。學用結(jié)合，不斷增強為人民服務的本領(lǐng)。

三是經(jīng)常學習規(guī)章制度。經(jīng)常地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

五是虛心學習先進模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，在領(lǐng)導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出自己的貢獻。

作風調(diào)查研究工作總結(jié) 篇2

為扎實推進干部作風第一階段整頓活動深入開展，按照縣干部作風整頓活動領(lǐng)導小組辦公室的要求，依照干部作風整頓活動活動實施方案，我辦事處現(xiàn)結(jié)合第一階段工作實際總結(jié)如下：

一、工作五個原則

1、堅持實事求是的原則。針對查找出的問題和征求到的意見建議，認真梳理歸納，深刻分析根源，細化整改措施，廣泛談心溝通，本著幫助、指導、督查、觀效的思想，見人見事，促其提高。

2、堅持邊改邊查的原則。一方面通過自我教育、自我整改達到解決問題的目的，另一方面繼續(xù)深入查找問題，尤其通過邊改邊查，從制度、體制、干部本身、工作環(huán)境等幾方面逐一整改，防止圖形式、趕進度、走過場、應差事，真正使干部作風方面存在的問題得到有效解決。

3、堅持制度約束的原則。對現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于不完善、落實不到位的，進一步健全制度，狠抓落實；對缺乏制度約束規(guī)范的方面，重新制定相關(guān)制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

4、堅持領(lǐng)導督辦的原則。辦事處主要領(lǐng)導、班子成員要靠前指揮、親自協(xié)調(diào)、一抓到底。領(lǐng)導班子各成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭制定整改方案、帶頭解決突出問題。5、堅持促進工作的原則。通過集中整改，抓落實，見實效，著力提高干部職工抓作風、抓業(yè)務的工作自覺性。

二、整改方法和要求

1、認真梳理歸納，找準突出問題。對查找出來的問題，逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，掛號督辦，銷號落實，查找的問題和整改情況采取適當方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。

2、采取多種方法，邊查邊改。開展群眾互動活動，采取跟蹤督辦、辦結(jié)、反饋答復等方式，解決群眾反映的問題。

3、及時跟蹤督導，確保整改效果。領(lǐng)導小組對群眾反映的問題，通報情況，限期整改；對整改效果不明顯的，采取重點督導等辦法促進整改。

4、逐項清理規(guī)章，全面完善各項制度。對已形成的各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度，對缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊出臺相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

作風調(diào)查研究工作總結(jié) 篇3

xx街道黨工委班子深入學習黨的十八大精神，學習中央、省、市及我市關(guān)于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，并結(jié)合工作實際，認真進行自查自糾，深入查找黨工委班子在工作作風、密切聯(lián)系群眾方面存在的問題，并剖析原因，提出改善意見。

一、存在的問題

黨政領(lǐng)導班子經(jīng)過團體對照檢查、個人深入反思等舉措，認真查找了存在的問題，主要有以下幾個方面。

(一)學風有待進一步加強。主要表此刻：學習氛圍不夠濃，學習制度堅持不夠好，自覺性不強，學習與工作的關(guān)系處理不夠好，缺乏持之以恒的學習精神。領(lǐng)導班子普遍存在重干輕學的現(xiàn)象，單純學習的多，聯(lián)系實際的少，按部就班學的多，自學和開展調(diào)研分析思考問題的少。

(二)聯(lián)系群眾還不夠深入。領(lǐng)導干部作風不夠?qū)?，班子深入基層不夠，?lián)系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不夠。突出表此刻，領(lǐng)導班子深入基層進行調(diào)研不夠深入，聽干部的匯報多，聽群眾意見的時候少，對基層一些工作或問題的了解停在表面上。

(三)創(chuàng)新意識不夠濃。在工作中，按部就班，滿足于一般性地完成上級布置的任務，缺乏持續(xù)創(chuàng)新本事。一方面表此刻加強和改善社區(qū)黨建工作的研究不夠深入，特別是社區(qū)黨建創(chuàng)新工作上還有待提升;在提高社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力等方面方法單一，效果不明顯;另一方面是推進社會管理創(chuàng)新工作的舉措不多。

(四)黨風廉政建設(shè)還有待進一步加強。主要表此刻，黨工委班子研究推進社會事業(yè)發(fā)展的時候多，談黨性、談廉潔的時候少。尤其在研究社區(qū)如何加強黨風廉政建設(shè)的時候少，對社區(qū)干部的工作作風要求提得多，監(jiān)督的時候少。

二、存在問題的主要原因

針對以上一些突出問題，經(jīng)認真分析查找，主客觀方面原因是：

(一)在理論學習方面，自查自糾中我們感到，基層工作千頭萬緒，各位班子成員分管的工作任務都比較重，很多的時間用在抓具體工作上，影響了學習的經(jīng)常性和規(guī)范性。自覺不自覺地擠占了理論學習的時間。出現(xiàn)了把學習當任務，學歸學、用歸用，學用結(jié)合不緊密的現(xiàn)象，也影響了學習的效果。同時班子成員對政治理論學習的重要性認識不夠，認為工作是硬任務，學習是軟指標，沒有引起足夠的重視。

(二)宗旨意識還不夠牢，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀還存在模糊認識。在工作中往往疲于完成上級檢查，以會代會，而放松了與社區(qū)、干部、黨員、群眾的聯(lián)系;對老百姓的需求缺乏深入了解，維護和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識淡化，導致工作中有推諉、應付、得過且過現(xiàn)象。

(三)由于黨工委重點總是圍繞如何推進中心工作和維護社會穩(wěn)定進行，忽視了對黨性修養(yǎng)、世界觀、人生觀、自律方面的要求。

三、下一步整改的方向

經(jīng)過深刻剖析存在的突出問題及問題產(chǎn)生的根源，街道黨政領(lǐng)導班子更加清醒認識到自身差距和不足，明確了改善方向。

(一)進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作動力。完善學習制度，充實學習資料，打造學習陣地，提高學習成效。

(二)進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大工作的落實力度。措施：經(jīng)常深入基層檢查指導工作，班子成員要做到每周下基層兩次，多溝通交流，聽取社區(qū)和群眾意見，幫忙解決實際問題，提高服務質(zhì)量。同時，要針對問題，構(gòu)成調(diào)研報告，每名班子成員每年的調(diào)研報告不少于。

(三)進一步樹立開拓創(chuàng)新思想，努力爭創(chuàng)工作亮點。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實敢想敢為，進取研究新情景，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性的開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創(chuàng)新意識，以實際行動推進街道各項工作，重點抓好拆遷、創(chuàng)新社會管理、社區(qū)陣地重建、基層組織建設(shè)年等工作。

(四)努力提高黨性修養(yǎng)，強化社區(qū)黨風廉政建設(shè)。要按照相關(guān)要求，完善相關(guān)制度，進一步加強社區(qū)干部作風建設(shè)，增強宗旨意識，讓干部爭做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群眾，感情上貼近群眾，始終堅持黨的群眾路線，樹立良好形象。要進一步完善監(jiān)督機制，加大獎懲力度，切實促進社區(qū)干部改善工作作風。

(五)加強領(lǐng)導干部之間的交心談心活動。一是工作現(xiàn)狀與目標差距重點談。結(jié)合貫徹落實市委的決策，談談當前工作舉措與科學發(fā)展理念存在哪些差距，在創(chuàng)新社會管理工作方面有哪些新舉措、新辦法;二是發(fā)展方向和發(fā)展措施重點談。談方亭社會管理創(chuàng)新是否科學、努力方向是否清晰，談各自在具體的發(fā)展措施和發(fā)展方式上的思考和招數(shù)。三是黨性修養(yǎng)和工作作風重點談。結(jié)合“四個特殊”的要求，談在履職盡責上有哪些不足，談自身在黨性修養(yǎng)上有哪些不足，談在服務科學發(fā)展上有哪些不足。四是廉潔從政和自律問題重點談。結(jié)合黨風黨紀的有關(guān)要求，談班子在干部任用上存在的問題，談個人在廉潔從政上存在的.問題，談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風上存在的問題。

作風調(diào)查研究工作總結(jié) 篇4

為貫徹落實省、州主要領(lǐng)導關(guān)于統(tǒng)計工作的批示指示，我局高度重視，結(jié)合“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量鞏固提升年”活動的總體部署，迅速在全縣開展防范統(tǒng)計造假、弄虛作假專項整治活動，自上而下開展全面自查自糾，現(xiàn)將收集主要情況總結(jié)如下：

一、認真學習，看齊立標警醒思想

按照全州統(tǒng)計調(diào)查會議精神，我局召開全體干部職工會議，分層次深入學習、深刻領(lǐng)會了州委、州政府主要領(lǐng)導批示精神和李凡局長在全州統(tǒng)計會議上的講話精神，充分認識統(tǒng)計造假、弄虛作假對黨和政府科學決策的極端危害性，把思想統(tǒng)一到省、州領(lǐng)導重要批示精神上來，統(tǒng)一到州統(tǒng)計局安排部署上來，看齊立標，拔高認識，形成共識，站在“統(tǒng)計造假、弄虛作假是統(tǒng)計系統(tǒng)最大腐敗”的高度，進一步強化向州統(tǒng)計局黨組的看齊意識，堅持把嚴守統(tǒng)計法律法規(guī)和方法制度作為統(tǒng)計工作的基本底線，警醒思想，筑牢防線，全面領(lǐng)會精神實質(zhì)，明確整治任務，掌握核心要求,確保整治工作扎實推進。

二、及時匯報，自上而下迅速部署

按照省、州統(tǒng)計局要求，迅速在全縣范圍自上而下部署開展防范統(tǒng)計造假、弄虛作假整治工作。第一時間安排部署，認真組織開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，切實有效地防范統(tǒng)計造假和弄虛作假行為。第一時間組織推動。強化組織領(lǐng)導，迅速成立防范統(tǒng)計造假、弄虛作假專項整治工作領(lǐng)導小組，由局長李志剛為組長，副局長甘建明、付琦為副組長，其他干部職工為成員的工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負責專項整治活動工作任務的落實。對標查找問題。堅決依法依規(guī)統(tǒng)計創(chuàng)新，在確保不踐踏‘四條紅線’的前提下，在全縣各企業(yè)、行業(yè)單位迅速部署開展防范統(tǒng)計造假、弄虛作假整治工作。

三、細化措施，認真開展排查整改

我局以系列批示精神為標尺，以統(tǒng)計法律法規(guī)為底線，全面開展排查整改。結(jié)合“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量鞏固提升年”活動，背靠背、分專業(yè)梳理存在問題，以上級統(tǒng)一制定的《企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報承諾書》、《統(tǒng)計執(zhí)法檢查自查核查表》為載體，對gdp、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、三產(chǎn)、商貿(mào)、投資、城鄉(xiāng)收入、勞資、物價等主要專業(yè)指標進行了全面排查，排查發(fā)現(xiàn)我縣不存在“數(shù)字脫貧”、虛報浮夸、人為造假和弄虛作假等問題。

四、綜合施策，立足長遠標本兼治

我局嚴格按照統(tǒng)計法律法規(guī)和方法制度，堅持把依法管統(tǒng)治統(tǒng)作為防范各種統(tǒng)計造假、弄虛作假行為的治本之策，多管齊下綜合治理。

(一)加強統(tǒng)計法律法規(guī)學習宣傳。充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體、大型普查調(diào)查、國家憲法日暨全國法制宣傳日和《統(tǒng)計法》頒布紀念日等關(guān)鍵節(jié)點，強化對領(lǐng)導干部、統(tǒng)計隊伍、調(diào)查對象和社會公眾多個層次的《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、和統(tǒng)計執(zhí)法相關(guān)知識的宣傳教育，促進領(lǐng)導干部知法、統(tǒng)計執(zhí)法隊伍懂法、調(diào)查對象守法和社會公眾敬法，努力營造良好的統(tǒng)計工作法治環(huán)境。

(二)加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查查處力度。按照抽查制度，進一步加大懲戒力度，對查實的統(tǒng)計造假、弄虛作假案件，嚴格按照《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，追究相關(guān)人員的黨紀政紀和法律責任。

(三)深化推進體制改革，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量真實性。從制度上防范統(tǒng)計造假和弄虛作假，嚴把數(shù)據(jù)源頭關(guān)，強化統(tǒng)計工作業(yè)務督導和檢查核查，確保填報單位不報假數(shù)；

嚴把數(shù)據(jù)審核關(guān)，進一步制定細化的統(tǒng)計行業(yè)內(nèi)部管理制度，確保主管部門不出假數(shù)。

作風調(diào)查研究工作總結(jié) 篇5

為規(guī)范xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)牲畜定點屠宰及肉食品市場秩序，保障食品安全，使消費者吃上“放心肉”，20xx年x月該所成立了專項行動小組，負責組織開展此次肉品市場的專項整治工作。共出動車輛23車次，執(zhí)法人員72人次，共檢查牲畜屠宰及肉食品經(jīng)營場所250余家（次）。為了讓群眾吃上放心肉，我們做了大量的工作，取得了一定的成績，主要做法如下：

（一）加強組織，嚴格執(zhí)法。

這次項工作一開始，該所高度重視，先后召開多次工作會議，安排布署工作。按照“反復抓、抓反復”，“重點抓、抓重點”的基本思路，以公正、公平執(zhí)法、規(guī)范經(jīng)營行為著手，深入開展“回頭看”工作，嚴厲打擊私屠濫宰及銷售病肉、未經(jīng)檢疫檢驗肉品等違法行為，進一步建立健全畜禽定點屠宰長效監(jiān)管機制。

（二）精心組織，開展肉品市場專項整治工作。

為進一步堅強生豬定點屠宰管理，規(guī)范市場秩序，該所對xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)生豬屠宰行業(yè)的現(xiàn)狀進行了全面分析，針對當前xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)肉品行業(yè)存在的突出問題，對肉品市場專項執(zhí)法提出了具體要求，并要求執(zhí)法人員，加強協(xié)作，嚴格監(jiān)管，突出重點，抓出成效，對專項整治的目標、重點、措施、布驟作出了具體安排，精心開展了本地區(qū)專項整治工作。

（三）加強監(jiān)管，嚴厲打擊非法屠宰行為。

該所進一步加大了對屠宰行業(yè)的監(jiān)管和市場的稽查力度，組織執(zhí)法人員上市檢查，重點檢查白條肉、病害肉、公（母）豬肉，注水肉等。該所加大違法行為打擊力度，一是以宣傳教育為主，鼓勵合法定點屠宰場大量收購農(nóng)民的生豬，鼓勵農(nóng)民的養(yǎng)殖積極性。二是以處罰為手段，以規(guī)范經(jīng)營行為為目的，對一些法律不甚了解的經(jīng)營戶在宣傳教育后予以從輕處理，對一些知法犯法、明知故犯的經(jīng)營戶進行了堅決取締。

（四）加強宣傳教育，提高消費者的安全意識。

在開展專項檢查過程中，加大宣傳力度利用每天對肉品市場進和稽查有利條件，邊檢查邊發(fā)放宣傳單，實地給肉品經(jīng)營者、消費者講解等形式，開展對產(chǎn)品質(zhì)量和肉品安全專項整治基本知識的宣傳，廣泛發(fā)動和正確引導公眾參與，提高廣大群眾食品安全意識和自我防范能力，共發(fā)放宣傳單200份，實地給肉品經(jīng)營人員講解40人次，營造出人人關(guān)心肉品安全、酒類安全，重視肉品安全、酒類安全的良好社會氛圍。

作風調(diào)查研究工作總結(jié) 篇6

為了加強和改進干部紀律作風建設(shè)，我校自20__年11月起開展了干部職工作風集中整頓教育活動，在這次作風整頓活動中?；顒託v時近1年，收效顯著。

首先，我仔細查找了自存在的問題。經(jīng)過認真學習了領(lǐng)導干部作風整頓活動等有關(guān)文件，并積極參與自我剖析活動和自評互評活動。經(jīng)過學習和深入思考，我個人對開展作風整頓活動有了更深的理解，對在精神狀態(tài)、思想觀念、工作作風、生活作風等方面自身存在的問題也有了進一步的認識，找到了不足，找到了差距，找到了存在的主要問題：

(一)工作中的不足及改進方向

1、工作中經(jīng)常粗心大意，有時細節(jié)處理也存在失誤，比如關(guān)門窗忘記，課表記錯等。這些表現(xiàn)是工作不夠嚴謹和重視程度不夠造成的。應當加強責任心，加強重視程度，改善以上不足。

2、由于長期從事英語教育教學工作，沒有直接從事茶藝教育教學，實際動手能力已經(jīng)有所退化，需要進一步加強學習，在教育教學工作中不斷改進和完善專業(yè)技能。

3、由于長期未從事館室管理工作，對館室管理工作比較陌生，存在畏難情緒，需要在實際工作中不斷的改進和提升館室管理能力。

4、存在著拖延，主動性不夠的習慣。由于長期以來，學校過去的管理模式是逼著你干，逐漸養(yǎng)成了主動性缺乏的習慣。同時，因為個人對國家社會的認識的問題，對未來存在悲觀思想，這些思想影響了工作的主動性?，F(xiàn)在，管理模式已經(jīng)發(fā)生了重大變化，加上旅游專業(yè)部的建設(shè)和發(fā)展的需要，必須加強工作的主動性。只有主動工作，才能爭取專業(yè)的發(fā)展空間。

(二)生活作風方面的不足：

1、本人沒有不良嗜好，但是在儀容儀表方面存在不足，有時衛(wèi)生細節(jié)也做得不夠。為了更好的體現(xiàn)為人師表的職業(yè)道德規(guī)范，應該在儀容儀表和衛(wèi)生方面進一步改善。

2、本學期運動的過少，沒有起到給學生模范帶頭的作用。這即不利于個人的健康，也不利于樹立自己的形象。應當增加運動，在于學生的共同運動過程中，與學生溝通，該學生樹立榜樣。

其次，我更進一步分析和反思了自己存在問題的深層次原因。可以說，之所以存在以上問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是個人主觀原因造成的。問題出在表面上，根子還在思想上，其主要原因有以下幾點：

1、優(yōu)質(zhì)服務學生宗旨觀念有所淡化，總認為自己做了不少工作，勤勤懇懇，工作中只滿足于完成領(lǐng)導和上級交辦的各項工作，如何以更高的標準，更新的理念，更實的作風，更大的發(fā)展目標來要求自己，是遠遠做的不夠的。所謂：求其上，得其中，我應當更加嚴格要求自己。

2、放松了理論學習和思想改造，從表面看來，我一直參加學習組織學習任務，還擠出時間學習政治理論，但還存在學而不深、學而不透、學而不全、就學而學的現(xiàn)象。理論學習與聯(lián)系自己的思想、工作實際是不夠的，因此在政治理論學習上缺乏全面性，在業(yè)務知識學習上缺乏深入研究，在思想改造過程中缺乏有效性和實踐性，從而造成理論學習、思想改造與實際工作相脫節(jié)。

3、精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。因為個人經(jīng)濟困難，對國家和社會的前景暗淡感到悲觀，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

最后經(jīng)過本次活動，我還要找到自己今后的努力方向。我將以這次干部職工作風集中整頓為契機，嚴格按照各級主管部門和學校的要求，認真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學習專業(yè)知識，嚴格整改，格守本分，嚴于自律，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發(fā)，爭取做一名優(yōu)秀的職業(yè)教育工作者。

作風調(diào)查研究工作總結(jié) 篇7

一、作風建設(shè)方面存在的突出問題

1、思想消極不進取。一些同志不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子。工作要求低，安排了就做，沒安排就拖，不動腦筋思考，不善于運用新方法、新手段解決工作中遇到的新情況、新問題，沒有長遠打算，安于現(xiàn)狀。

2、學習應付無實效。學習的自覺性差，部分干部對學習疲于應付、沒有自覺學習、主動學習、系統(tǒng)學習的意識，僅僅是被動的接受集中學習的內(nèi)容，學習的效果較差，不能靜下心來，悉心研究思考問題。

3、工作漂浮不務實。官僚主義、形式主義在少數(shù)干部身上還比較嚴重。不深入實際，不調(diào)查研究，工作主動精神不強，工作效率低下。

4、奢侈享樂不自律。有的同志自律意識淡薄，對自己要求不夠嚴格，個別同志受享樂主義、拜金主義影響，生活渙散，不尚節(jié)儉，貪圖享樂、鋪張浪費。

二、存在問題的主要原因

這些問題的產(chǎn)生，有宗旨意識、大局觀念淡薄的原因；有缺乏主人翁精神，思想不重視、認識不到位的原因；有制度不健全，管理不到位的原因。這些問題不解決，就不能有效調(diào)動干部職工的積極性、創(chuàng)造性，就不能樹立良好的工作作風，提高工作效能。

存在問題有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。其中既有客觀因素，也主觀原因，同時也反映出我們在抓干部隊伍建設(shè)方面存在著教育不夠扎實、制度不夠完善、監(jiān)督不夠到位等問題。

主觀上，有的干部職工對自身肩負的責任認識不深刻，認為自己不需要學習很多的知識，憑日常積累的經(jīng)驗就可以應付工作；有的淡化了為民服務意識，沒有形成很好的群眾觀和權(quán)力觀。

客觀上，封建社會的“官本位”思想在部分干部的觀念中根深蒂固，改革開放和市場經(jīng)濟體制下所產(chǎn)生的種種社會矛盾以及西方資本主義國家不正確的價值觀和不良社會風氣等，都嚴重影響著部分干部職工的思想。

在體制和機制上，干部人事制度改革不夠深入、徹底，存在干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣的現(xiàn)象。對干部進行教育、管理、監(jiān)督的制度體系不夠健全，有的現(xiàn)有制度執(zhí)行的不夠嚴格。

三、加強作風建設(shè)的意見和建議

1、加大學習力度。一要牢記“終身學習”。以建立學習型干部為目標，變被動學習為主動學習，樹立終身學習的理念，積極改進學習方法，采取集中學習與自學、學習討論和中心組發(fā)言、理論學習與實地相結(jié)合等方式，不斷提高政治理論水平；二要強化“工作計劃”。堅持并不斷完善工作制度，階段工作和專題工作研討，都要有具體計劃，并嚴格落實，著力形成一套有組織、有計劃、有檢查、有評比的跟蹤落實工作體系；三要注重“實踐學習”。把政治學習、理論學習、業(yè)務學習和學習先進典型有機結(jié)合起來，加強學習考核力度，注重學習的系統(tǒng)性和深入性，突出學以致用，把學習的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的本領(lǐng)和動力，用于指導實踐，促進發(fā)展。2

2、要完善制度建設(shè)，把加強作風建設(shè)的要求體現(xiàn)到領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的經(jīng)常性工作中去。保證領(lǐng)導班子民主議事、科學決策，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，嚴格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，深入實際，了解實情，轉(zhuǎn)變作風。健全完善干部職工廉潔從教的有關(guān)制度，規(guī)范廣大干部的從教行為。

3、領(lǐng)導干部要以身作則，深入基層和群眾，帶頭開展調(diào)查研究。堅決反對脫離實際、脫離群眾、漂浮空談的工作作風，減少不必要的應酬，花更多的時間和精力，加強對事關(guān)全局工作的重大問題進行調(diào)查研究。每年年初要圍繞工作重點，確定若干重點調(diào)研課題，組織專門力量，開展調(diào)查研究。

4、牢固樹立為群眾服務，為人社服務的意識，增強主動性和積極性。堅決杜絕"門難進，臉難看，話難聽，事難辦"的現(xiàn)象，對來機關(guān)辦事的群眾要禮貌、熱情、誠懇，對所反映的問題和困難、合理的要求，凡是能解決的.要限時及辦，不得拖延。不能解決的要給予明確的答復并做好耐心細致的解釋工作。對于正確的意見、建議、批評，必須做到反映一件，查實一件，解決一件。

深入開展職業(yè)道德教育，強化教育宏觀管理和服務功能，健全科學民主決策機制，規(guī)范干部從政行為。要通過作風建設(shè)專題民主生活會等形式，切實解決人社行政干部隊伍中存在的突出問題，努力樹立人社行政干部政治堅定、勤奮好學的形象，心系群眾、真情為民的形象，真抓實干、開拓創(chuàng)新的形象，民主和諧、團結(jié)協(xié)作的形象，道德高尚、清廉節(jié)儉的形象。

5、提高辦事效率和工作質(zhì)量，加強科學規(guī)范管理。各部門嚴格執(zhí)行局工

作規(guī)則，嚴格按辦事程序辦事，要充分運用現(xiàn)代化辦公手段和資源優(yōu)勢，減少重復性事務工作，減輕工作負擔，凡涉及多層面的工作，部門之間要相互溝通和協(xié)調(diào)，杜絕扯皮現(xiàn)象。切實轉(zhuǎn)變工作作風，在機關(guān)干部中實行干部問責制，推行社會承諾制度。以“貼近實際、貼近基層、貼近群眾”為方向，規(guī)范和完善局機關(guān)行政方面各項辦事規(guī)程，推行政務公開制度，加強機關(guān)效能建設(shè)，全面推進依法行政。

6、堅決克服官僚主義，大興求真務實之風。堅持一切為了群眾、一切服務群眾的根本立場和宗旨，對本部門的工作現(xiàn)狀應了然于胸，反對不切實際的亂指揮、硬攤派，要主動深入基層，溝通信息、了解情況、解決問題。

7、堅持民主集中制，嚴守政治紀律。各部門要從人社局整體利益出發(fā)，樹立全局一盤棋的大局觀，堅決服從人社局的統(tǒng)一部署，杜絕部門利益第一、小團體、小塊塊思想。徹底根除有令不行、有禁不止，會上不說、會后亂說的不良習氣，堅決克服獨斷專行、軟弱渙散和自由散漫現(xiàn)象。

8、加強廉潔自律，堅持勤儉持教。涉及管理人、財、物和招生工作的部門，必須制訂嚴格的廉潔自律制度，嚴禁在公務活動中接受禮品、禮金。奉行厲行節(jié)約、降低管理成本的原則，嚴格招待制度，禁止借招待之名大吃大喝和用公款為私人請客送禮。

落實好黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，解決好行政不作為、慢作為和亂作為的問題，加強對機關(guān)工作人員的思想教育，要求全體人員要想事、干事、成事，不輕視小節(jié)，自覺過好權(quán)力關(guān)、名利關(guān)、人情關(guān)、交友關(guān)。同時，加大對人社工作重點、熱點問題的解決力度，從源頭上遏制亂收費問題，從根本上做好品德建設(shè)工作，凈化人社環(huán)境。

9、嚴格考勤制度，強化工作紀律。堅持坐班考勤和政治學習考勤制度，切實增強機關(guān)工作人員的紀律觀念，工作人員應自覺堅守工作崗位，不準串崗、溜崗，禁止上班時間玩電腦游戲、與工作無關(guān)的私活。

今后要進一步加強我局作風建設(shè)，要強化意識，繼續(xù)保持作風建設(shè)的良好態(tài)勢；要緊緊圍繞辦人民滿意部門，切實增強作風建設(shè)的實際成效；要堅持大興服務之風，努力打造人社部門的良好形象；要進一步提高辦事效率，加強黨風廉政建設(shè)；要切實從“我”做起，從現(xiàn)在做起，開創(chuàng)人社工作新局面。

作風調(diào)查研究工作總結(jié) 篇8

俗語說得好：“流水不腐，戶樞不蠹”！

最近在部署下，在服務中心認真組織下，開展了黨風廉政建設(shè)教育活動。通過這個階段的動員和讀書學習，我對活動的重要意義有了一個更新的認識，可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己在原有基礎(chǔ)上有了進一步的理解，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。我深深理解到“流水不腐，戶樞不蠹”的內(nèi)涵，再看”防微杜漸“，”千里之堤潰于蟻穴“這些古訓，于此博大精深。寓意深刻?，F(xiàn)就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

一、黨風廉政建設(shè)事關(guān)民生，干干凈凈履行職責民聲所需！

黨風廉政建設(shè)關(guān)系民心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。黨的新一屆中央領(lǐng)導集體對加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭給予高度關(guān)注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事干凈，二要干凈干事，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗，時刻牢記毛澤東主席進北京時說的那句話：“我們不當李自成，我們一定要考好?！痹谌罕娭袠淞⒑眯蜗?。

1、要警鐘長鳴，思想重視。珍愛自己。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是縣城管局服務中心一名普通職工，黨教育我多年，快要退休了，也應該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。要保持晚節(jié)。不說是留個好名聲，能做到平平安安退休，干干凈凈退休。也要對得起入黨時舉起的右手！

2、嚴以自律，自我解剖。自省自警。

當前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的.作風，越要從方方面面嚴格要求自己。要時刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

3、接受監(jiān)督。深入群眾，防微杜漸。

失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐??；古訓道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條顛覆不破的真理，脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部職工都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益?！傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行”，：“以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明是非”常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。才能流水不腐，戶樞不蠹，最近，黨中央頒布實施了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督的十分重要的黨內(nèi)法規(guī)，使黨內(nèi)監(jiān)督走上了有法可依的路子。我們廣大黨員干部職工都要認真學習，嚴格執(zhí)行。

二、在工作中求真務實，言警力行。

做好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設(shè)事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。x領(lǐng)導這次花大力氣解決了原遺留五年之久的職工安排問題！我們更要百倍珍惜他！以實際行動感謝黨對我們的關(guān)心和愛護！

1、學習中要有求真的精神。

求真務實是我黨的光榮傳統(tǒng)，也是黨員的優(yōu)良作風，具體到我們普通干部職工來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把城管事業(yè)發(fā)展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎(chǔ)、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動城管事業(yè)不斷向前發(fā)展，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度；使我們的各項工作體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性。一年比一年快、一年比一年好，樹立良好的城管員工形象！

2、工作要有務實的作風。

說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、群眾中要有實干的行動。

實干，是共產(chǎn)黨人的作風；認真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展?？茖W的決策再加上實干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。

4、言行舉止中要有實際的效果。

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衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是局領(lǐng)導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質(zhì)、按量完成。

三、黨風廉政建設(shè)常講，反腐敗常立

腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關(guān)系。我們要毫不松懈地常抓，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

黨的__屆四中全會通過《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中，明確提出了加強黨風廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭是我黨提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務。黨的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的事業(yè)全局，作為一名普通職工，我應自覺自愿擁護黨的領(lǐng)導，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設(shè)和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，加強自身業(yè)務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉(zhuǎn)變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新的模范。與基層黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚無私奉獻精神和黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。

作風調(diào)查研究工作總結(jié) 篇9

開展機關(guān)作風整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務實、高效機關(guān)的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率和服務水平，根據(jù)縣農(nóng)委機關(guān)作風集中整頓大會要求，我單位統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，結(jié)合林業(yè)中心實際工作情況，開展了機關(guān)作風整頓活動，通過各階段整頓，使我單位在機關(guān)作風上有了明顯改進，每個黨員干部的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果。 現(xiàn)將機關(guān)作風整頓工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，積極安排部署

我單位為搞好這次機關(guān)作風整頓活動，專題研究了機關(guān)作風整頓工作的內(nèi)容并制定了強有力的實施方案，對我單位的機關(guān)作風整頓工作做了細致的部署和安排。明確了開展機關(guān)作風整頓工作重要性、必要性和機關(guān)作風整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動全體干部職工參與整頓的積極性和自覺性。為保證此次機關(guān)作風整頓活動取得實效，成立林業(yè)中心一把手為組長的機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責制定、印發(fā)機關(guān)作風整頓工作實施方案，對整頓活動做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位，做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。

二、強化學習教育，提高整體素質(zhì)

學習采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，并進行邊學習邊討論，討論有命題、有實質(zhì)性的內(nèi)容，結(jié)合學習和工作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。認真學習建設(shè)有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想，深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，認真學習社會主義市場經(jīng)濟、法律等方面的知識，熟練專業(yè)相關(guān)理論，聯(lián)系林業(yè)工作實際，加強調(diào)查研究。同時全體干部職工每人寫有心得體會2篇和20xx字的`學習筆記，集中學習期間，嚴格實行簽到制度，特殊情況需向領(lǐng)導請假。

三、認真查找問題，明確整改目標

機關(guān)作風整頓活動重點是解決好機關(guān)干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。領(lǐng)導班子成員都撰寫了對照檢查材料，以書面形式報局機關(guān)作風整頓工作領(lǐng)導小組辦公室，召開了專題民主生活會，各位同志進行了對照檢查，大家都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產(chǎn)生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。

對照檢查中大家普遍認為工作中存在共性問題有以下幾方面：

一是過去學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加黨支部組織的各項政治和業(yè)務學習，以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。

二是不能創(chuàng)造性開展工作。工作中總是領(lǐng)導安排什么就做什么，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。

三是平時工作紀律不夠嚴。個別同志工作中有上網(wǎng)玩游戲、看電影、不能嚴格遵守考勤制度，有遲到、早退現(xiàn)象，作風懶散、出工不出力。

四、落實整改方案，認真總結(jié)提高

針對存在的問題，每人都制定了個人整改計劃，單位制定了整改方案，著重從三個方面進行整改：

1、加強政治學習，提高服務水平

堅持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結(jié)合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進，要不斷更新觀念，認真學習專業(yè)理論知識，學習新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。

2、拓寬工作思路，提升工作效能

把改進服務和促進發(fā)展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規(guī)；要與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉(zhuǎn)變工作作風的第一標準；要強化林業(yè)干部服務社會、服務群眾的能力，提高服務水平，努力搞好泗洪林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作。

3、進一步規(guī)范機關(guān)管理，嚴格工作紀律

根據(jù)我單位存在的問題，經(jīng)領(lǐng)導班子研究，進一步健全工作制度，會議制度、車輛管理制度、值班制度、學習制度、財產(chǎn)物資管理制度、獎懲制度、財務管理制度、廉政建設(shè)制度、衛(wèi)生制度、請銷假制度、信息報送制度及每日上下班簽到等多項規(guī)章制度。各領(lǐng)導及全體干部職工應嚴格遵守，特別要遵守上下班時間及請銷假等規(guī)定，做到以制度管事、管人。

總之，林業(yè)中心機關(guān)作風整頓工作，按照既定方案，做到領(lǐng)導帶頭，干部積極參與，認真查找問題，邊查邊整邊改，使廣大干部職工大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強，今后工作中，我們要以這次機關(guān)作風整頓為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，在以下四個方面抓好工作：一是繼續(xù)抓好干部職工的學習培訓，二是進一步抓好干部職工的常規(guī)化管理，三是建立并完善良好的工作激勵機制，四是進一步健全和完善各項工作制度，鞏固整改成果，使林業(yè)中心機關(guān)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化、制度化水平得到進一步加強和提高。

作風調(diào)查研究工作總結(jié) 篇10

今年以來，常熟市行政服務中心以“流程最優(yōu)、環(huán)節(jié)最少、時間最短、服務最佳”為目標，推出一系列行政服務“組合拳”，全面提升服務“質(zhì)、速、效”，全力提升行政服務效能。

一、以“三個一”完善審批管理機制，促服務提質(zhì)。

一是開展“一攬子”清理。按照保留、取消、調(diào)整的方式，積極配合市編辦、市法制辦，組織各進駐窗口對各職能部門的行政許可審批事項進行全面清理。按照本屆政府任期內(nèi)政府部門行政審批事項減少1/3以上的總目標，清理公布全市行政審批事項目錄清單，實行目錄之外無審批。同時，按照“權(quán)責一致、能放即放”的原則，分兩批下放200項經(jīng)濟社會管理權(quán)限給行政管理體制改革試點鎮(zhèn)梅李鎮(zhèn)。

二是實行“一窗式”服務。建立企業(yè)設(shè)立登記“證照聯(lián)辦”機制。企業(yè)在申請辦理工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、國地稅稅務登記證和公章刻制備案業(yè)務時，實行一窗受理聯(lián)合辦理。聯(lián)辦窗口工作人員一次性受理審核申報材料，相關(guān)材料經(jīng)審查無誤后，直接在所涉窗口內(nèi)部流轉(zhuǎn)，并實行多環(huán)節(jié)同步審批，多證聯(lián)辦，最后由聯(lián)辦窗口一次性同時發(fā)放“四證一章”。實行企業(yè)設(shè)立登記證照聯(lián)辦，實現(xiàn)了“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、并聯(lián)審批、統(tǒng)一發(fā)證”，申辦人提交的申報材料由原來的28份減少到了7份，減少了75%;證照的辦理時間壓縮到1個工作日以內(nèi)，實現(xiàn)了上午申報、下午領(lǐng)證。

三是深化“一體化”聯(lián)辦。長期以來，投資項目只有獲取土地使用權(quán)證之后，才能開展規(guī)劃、建設(shè)等后續(xù)審批程序，而在土地出讓前的這段時間卻又被浪費。為充分利用該段“真空期”，中心創(chuàng)新審批模式，繼前兩年推出工業(yè)建設(shè)工程聯(lián)合竣工驗收、基本建設(shè)項目集中收費之后，今年積極推行模擬審批。牽頭制訂了《常熟市建設(shè)項目模擬審批實施辦法》，規(guī)定投資項目在未供地前，就可以提前進入模擬審批程序，變事后審批為事前預批。

二、以“三減少”規(guī)范審批運行體系，促服務提速。

一是減少審批環(huán)節(jié)。組織實施建設(shè)項目規(guī)劃方案聯(lián)審，探索建設(shè)工程聯(lián)合審圖新模式。由規(guī)劃局牽頭，市規(guī)劃局、住建局、民防局、消防、交警、城投公司、中法水務、供電公司以及水利局、交運局、文廣新局、安監(jiān)局、教育局等單位，對建設(shè)項目規(guī)劃方案實行聯(lián)合審查。由住建局牽頭，市住建局、氣象局、民防局、消防大隊四部門，按照統(tǒng)一辦公、統(tǒng)一接審、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一審查、統(tǒng)一發(fā)證的原則，對建設(shè)工程實行聯(lián)合審圖。

二是減少審批時間。大力實施為民服務項目提速工程，組織各進駐部門壓縮承諾時間。20xx年上半年，涉民事項即辦件比例由26%提高到47%，提高了21個百分點。

三是減少前置審批。擬定《關(guān)于簡化行政審批前置條件的指導意見》，遵循“能省則省、能簡則簡、能優(yōu)則優(yōu)”的原則，對本級政府部門的`前置審批條件進行全面清理簡化，原則上各部門權(quán)限內(nèi)的行政許可、審批事項的前置條件要全部取消，對于涉及安全、環(huán)境等確需保留的前置審批項目要制定明確具體的實施范圍，進一步細化標準要求。對前置審批通過目錄清單管理、聯(lián)合會審等方式，進一步精簡流程，形成我市關(guān)于簡化行政審批前置條件的實施意見。

三、以“三張網(wǎng)”完善服務平臺功能，促服務提效。

一是完善審批資源網(wǎng)。積極與各鎮(zhèn)和“兩園兩區(qū)”溝通，建立全市重點項目審批信息庫。定期進行實地走訪基層，深入了解企業(yè)對行政服務工作的需求和他們在辦理審批手續(xù)業(yè)務過程中遇到的實際困難，有針對性地開展工作，完善服務功能， 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

二是構(gòu)筑現(xiàn)場管理網(wǎng)。自20xx年起，積極開展行政服務標準化建設(shè)，將服務事項辦理、服務窗口管理和日常事務處理規(guī)則納入標準化管理，按照“程序最簡、時間最短、環(huán)節(jié)最少、效率最高”的要求，建立起了一個完善的服務標準體系。涉及行政服務事項標準464項、管理規(guī)范類標準105項，標準覆蓋率達到100%。為服務對象提供更為有序、高效的行政服務。

三是建好督查考核網(wǎng)。建立一周一公示制度。每周一次通過中心內(nèi)部網(wǎng)站通報窗口人員的著裝、停車、考勤、工作作風、服務態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生等情況。建立一事一評制度。為每個窗口安裝服務對象評價器。服務對象在辦完每件事后，通過電子評價器對窗口工作人員的服務質(zhì)量當場作出 “滿意”、“基本滿意”、“不滿意”評價。評價結(jié)果直接傳送至評價器終端，窗口工作人員無法對其更改。建立責任追究制度。進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制，黨工委同各支部、各科室簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，嚴明責任，落實到人，有效杜絕了“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。

作風調(diào)查研究工作總結(jié) 篇11

服務中心的公開行風評議及機關(guān)干部作風整頓工作已經(jīng)漸入高潮，在各行評監(jiān)督機構(gòu)和各相關(guān)派駐部門的支持下，通過中心全體工作人員的努力取得了階段性的成績，但仍存在不容忽視的問題，需要加以深刻的整改，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、前階段工作開展情況

針對中心人性化管理偏重，個別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀律不夠，對本部門業(yè)務吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門不全、項目入駐率低、辦件手續(xù)繁瑣、人員調(diào)整大、聯(lián)合辦件工作難以啟動，信息建設(shè)滯后、監(jiān)督力度不夠，新城建設(shè)有卡審批時間的現(xiàn)象產(chǎn)生、“一費制”認證工作還不完善、業(yè)主部門等待觀望等客觀原因，中心采取了加強職工教育、完善規(guī)章制度、提高業(yè)務技能、完善窗口設(shè)置、增加職工責任、加深法律理解、廣泛進行宣傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保留項目的清理，及時向縣委、縣政府反映相關(guān)情況、調(diào)整工作思路、充實力量、嚴格程序、嚴格政策、積極獻計獻策等措施，使得中心服務質(zhì)量、辦件質(zhì)量有所提高，監(jiān)督管理得到了一定加強，“綠色通道”和“一費制”程序更加完善，基礎(chǔ)工作準備更為充分，部門配合加強，工作運行良好。行評工作和機關(guān)干部作風整頓工作取得了階段性的成效。

二、當前工作存在的問題

但要清醒的認識到，取得的成績是階段性的，是表面的東西，遠遠沒有根治服務中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪災及中心人性化的管理，使得中心的干部作風和工作紀律以及外部發(fā)展環(huán)境達到了服務中心建立以來最嚴峻的時候，危及到服務中心的窗口、載體和平臺地位，甚至危及到服務中心的生存和發(fā)展，如不認真分析，努力整改，勢必將服務中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問題仍表現(xiàn)為以下幾點：

(一)工作紀律松懈。盡管中心出臺了新的考核辦法，由于我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實際兌現(xiàn)時顯得心慈手軟，使得有相當部分工作人員認為有機可乘，越來越放肆。上班時間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時間竄崗聊天的情況有之，上班時間上網(wǎng)聊天的有之，上班時間打游戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴重地損害了中心的窗形象。

(二)工作作風不實。個別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀律不夠，未能嚴格遵守工作人員守則，“十要”、“十不準”制度，以自我為中心，對中心制度置若罔聞，嚴重影響了中心的“窗口”形象。同時部分工作人員對本部門業(yè)務吃得不深，把得不透，對本單位的業(yè)務不完全熟悉，解答業(yè)務咨詢時有一定的困難，并且有的窗口工作人員極不穩(wěn)定，調(diào)換頻繁，對中心工作流程不完全了解，造成服務時間延長和服務質(zhì)量不高，甚至還出現(xiàn)對辦事群眾態(tài)度生硬，推諉工作的現(xiàn)象時有發(fā)生。

(三) 管理機構(gòu)渙散。中心的直屬窗口和監(jiān)督管理機構(gòu)理應作為中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問題。其表現(xiàn)為考核上沒有嚴格把關(guān)，送人情的現(xiàn)象嚴重;上班遵守請假及遵守作息時間上沒有起到帶頭作用;在遵守上班紀律上也沒有做到以身作則，打游戲聊天的現(xiàn)象也時有發(fā)生;工作上主觀能動性不夠，“維持會”的思潮濃厚。

這些情況不是我危言聳聽，而是社會各屆的反映，是縣領(lǐng)導和行評代表等多方面暗訪的結(jié)果。中心受人關(guān)注的時候多了，出現(xiàn)的問題更加暴露了，所以中心必須對行評工作和機關(guān)干部作風整頓下硬手段。

三、下階段的整改工作

針對上述情況，為了維護中心的窗口形象，為了保護各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強紀律建設(shè)促進機關(guān)作風整頓，以加強服務意識建設(shè)促進行風建設(shè)，以加強行風建設(shè)和作風建設(shè)促進窗口建設(shè)”。當前必須做到以下幾點：

(一)狠抓作息時間。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷制度辦理，中心考核人員不許送人情，同時不得先斬后奏，若出現(xiàn)先斬后奏的，加倍處罰。

(二)狠抓上班紀律。上班應嚴格遵守中心的各項制度，嚴禁上班時間出去吃東西，嚴禁上班時間打游戲，嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天，嚴禁上班時間竄崗。如從今天起再發(fā)現(xiàn)類似情況，一定公開通報，嚴肅處理，應該向原單位通報的堅決向原單位通報，在現(xiàn)在的大是大非面前，中心不會心慈手軟了。同時要求監(jiān)督管理辦公室要將監(jiān)督管理拿上手來，不要得過且過，送人情，疲軟，否則將負連帶責任。

(三)狠抓服務建設(shè)。各位工作人員必須服從服務于中心的宗旨，那就是“高效、廉潔、規(guī)范、便民”。要加強自身的業(yè)務學習，要加強自己的道德休養(yǎng)，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的業(yè)務，不能遇事踢皮球，動不動將事情踢給中心領(lǐng)導，要發(fā)揮自身的主觀能動性，切實將自己應當做好的工作做好。

各位同志，加強部門行業(yè)作風建設(shè)，切實體現(xiàn)為民服務宗旨是我們的行為準則。各位同仁要以高度的責任感和使命感，扎扎實實做好行風評議工作，真正實現(xiàn)“糾行業(yè)不正之風，樹行業(yè)新風”的目標。在此，中心必須不斷完善自我，加強自身建設(shè)，嚴格按黨風廉政建設(shè)的要求，以求真務實的姿態(tài)，盡力搞好各項服務工作，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，提升中心整體形象，真正將行政服務中心建設(shè)成開縣縣委、縣政府和全縣人民的形象窗口，切實搭建好開縣發(fā)展環(huán)境、并聯(lián)審批程序和“一費制”工作的平臺，繼續(xù)完善和加強改革行政審批制度，建設(shè)服務性政府的有效載體，為把我縣行政服務中心建設(shè)成重慶一流的服務大廳而不斷努力。

作風調(diào)查研究工作總結(jié) 篇12

一、主要做法及取得的成效

（一）加強組織領(lǐng)導，靠實工作責任。全國、全省春季農(nóng)資打假專項整治電視電話會議后，我們結(jié)合實際，及時制定了《xx市農(nóng)業(yè)執(zhí)法支隊20xx年春季農(nóng)資市場整治方案》，對各項整治工作從目標任務，工作重點、工作步驟、措施及要求等方面做了周密安排，建立了主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體抓的工作格局，確保了農(nóng)資打假專項整治工作的有序開展。

（二）加強執(zhí)法宣傳，營造良好氛圍。結(jié)合春季農(nóng)資市場集中整治執(zhí)法檢查和開展“3.15消費者權(quán)益保護日”活動、“全省知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳活動”，通過發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場講解等形式，對《種子法》、《農(nóng)藥管理條例》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《水生野生動物保護實施條例》等法律法規(guī)進行了宣傳，共發(fā)放宣傳資料7000多份，為560多名群眾提供了法律咨詢服務，提高了識假辨假維權(quán)能力和農(nóng)民群眾質(zhì)量安全意識。

（三）加強學習培訓，提高執(zhí)法水平。由支隊分管領(lǐng)導帶隊，帶領(lǐng)執(zhí)法人員對各縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員進行了集中培訓，共培訓農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員130人。培訓采取現(xiàn)場辦案和課堂授課相結(jié)合的方式，深入各縣區(qū)重點農(nóng)資市場和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)門店進行了執(zhí)法檢查，從檢查方式、檢查項目、違法行為判定等方面進行了現(xiàn)場培訓，對查出的問題督促縣區(qū)進行了處理和整改，隨后利用課件從執(zhí)法程序、法律文書制作、自由裁量標準應用等方面進行了課堂培訓，通過培訓，增強了全市農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員的執(zhí)法意識，掌握了辦案技巧，提高了執(zhí)法能力。

（四）加強種子市場監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)營行為。深入三縣一區(qū)主要農(nóng)資市場和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對種子市場“兩證兩賬一票”、種子標簽、種子來源、品種審定編號和適應推廣區(qū)域、種子經(jīng)營備案書登記情況和種子審定推廣等內(nèi)容進行了認真檢查。共出動執(zhí)法人員240人次，車輛60臺次，檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)45個，檢查種子經(jīng)營戶125個，檢查品種400個，對種子包裝不規(guī)范、未按規(guī)定備案和種子標識標簽不規(guī)范的15家經(jīng)營單位責令進行了整改，調(diào)解種子糾紛5起。

（五）加強農(nóng)藥、肥料市場整治，確保安全生產(chǎn)。一是抓好重點農(nóng)時的監(jiān)管。從3月中旬開始，深入各蔬菜種植區(qū)域，重點檢查農(nóng)藥經(jīng)營者的經(jīng)營資格、購貨發(fā)票等情況，開展了農(nóng)資備案登記，對企業(yè)（戶）經(jīng)營的農(nóng)藥產(chǎn)品從名稱、商標、成分、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等方面進行認真檢查，從源頭上杜絕不合格農(nóng)資流入市場。二是嚴厲打擊違法經(jīng)營假劣農(nóng)藥和銷售使用高毒農(nóng)藥的違法行為。嚴查三證不全、一證多用、套用或冒用證號、標簽不規(guī)范以及“以肥代藥”等違法行為。三是依據(jù)《xx市農(nóng)牧局蔬菜產(chǎn)品質(zhì)量安全例行監(jiān)測情況的通報》，與農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)測中心聯(lián)合對煙霧劑產(chǎn)品進行了專項整治檢查，將添加隱性成份“克百威”的五種煙劑產(chǎn)品進行了追根溯源及銷毀處理。在專項行動中，共檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)41個，農(nóng)藥經(jīng)銷點385個，抽查農(nóng)藥標簽800多個品種，查處不法經(jīng)營企業(yè)10家，收繳、查扣假劣農(nóng)藥424瓶（袋、盒），限期整改農(nóng)藥經(jīng)營戶6戶，抽查復合肥料69個品種，其中無證號產(chǎn)品1個。針對農(nóng)藥、肥料標簽抽查中出現(xiàn)的不合格標簽的問題，依法進行了查封整改，有效維護了農(nóng)資市場秩序，確保農(nóng)民用上放心藥、放心肥。

二、存在問題

通過開展春季農(nóng)資市場集中整治行動，有力地打擊了違法行為，遏制了違法勢頭，規(guī)范了市場秩序，但隨著市場的變化，仍存在一些問題：一是在種子市場中，個別企業(yè)種子標簽標識不太規(guī)范，個別農(nóng)資經(jīng)銷門店經(jīng)營檔案不健全；二是全市農(nóng)藥經(jīng)營秩序不夠規(guī)范，流動銷售現(xiàn)象依然存在；農(nóng)藥登記備案不夠完善，未能從根本上杜絕農(nóng)藥品種“多、亂、雜”的問題；部分經(jīng)營者對真假農(nóng)藥無法辨別，難以正確指導農(nóng)民科學用藥；三是農(nóng)民科學使用農(nóng)藥肥料的能力還需要進一步提高。

三、今后打算

我們將繼續(xù)深化農(nóng)資打假效果，加大執(zhí)法力度，不斷加強對全市農(nóng)資市場的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范農(nóng)資經(jīng)營行為，維護農(nóng)資市場秩序。

一是進一步抓好農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的宣傳。抓住農(nóng)忙時節(jié)的有利時機，以執(zhí)法檢查和查辦案件為載體，加強對種子、農(nóng)藥、肥料經(jīng)營人員專業(yè)知識和法律法規(guī)知識的培訓，使經(jīng)營者學法、懂法，做到依法經(jīng)營，守法經(jīng)營；通過開展放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村活動，加強對廣大干部群眾涉農(nóng)法律法規(guī)的宣傳，進一步提高農(nóng)民群眾的法制觀念。

二是繼續(xù)加大對農(nóng)藥市場的執(zhí)法檢查力度。以農(nóng)藥市場準入（登記備案）為切入點，加大對煙霧劑和偽劣、假冒農(nóng)藥的查處力度，全面檢查市區(qū)周邊貨運部的農(nóng)藥來源，在源頭上杜絕假冒、偽劣農(nóng)藥的流入。同時，積極準備農(nóng)資經(jīng)營人員培訓，開展農(nóng)藥許可證的發(fā)放工作。

三是繼續(xù)對全市農(nóng)作物種子市場進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題依法進行處理，進一步規(guī)范種子生產(chǎn)經(jīng)營行為。

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