蠶桑個人述職報告

蠶桑個人述職報告。

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蠶桑個人述職報告 篇1

蠶桑是一個充滿活力的年輕團隊，我作為其中一員，始終盡心盡力地為團隊發(fā)展貢獻自己的力量。在過去的一年中，我認真履行我的職責，努力學習、不斷提升自己，取得了一些成績，也遇到了一些挑戰(zhàn)。下面是我個人述職報告：

我在過去一年里，致力于提高自己的業(yè)務能力和專業(yè)技能。通過參加各種培訓和學習課程，我深入了解了行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，不斷學習新知識、新技能，提高了自己的業(yè)務水平。在實際工作中，我將所學知識運用到實踐中，不斷開拓思路、創(chuàng)新工作方法，提高了工作效率和質量。

我在團隊合作中發(fā)揮了積極作用。作為團隊的一員，我積極參與團隊活動，與同事們密切合作，共同完成工作任務。在團隊中，我能夠傾聽他人意見，善于溝通協(xié)調，為團隊的協(xié)作做出貢獻。在團隊合作中，我能夠充分發(fā)揮自己的特長，與團隊成員協(xié)作完成任務，實現(xiàn)良好的團隊合作。

我在工作中認真負責，勤勉努力。在過去的一年里，我始終高度重視工作，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，認真細致。面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，我能夠不退縮，勇于面對，積極解決問題。我能夠按時完成工作任務，保質保量地完成工作，并在工作中勇于承擔責任，主動擔當。

我還存在一些不足之處，比如在某些技能方面還需要進一步提升，需要更好地與同事協(xié)作，需要更有效地解決問題等。但我會認真總結經(jīng)驗，及時改進，努力提高自己的綜合素質，更好地發(fā)揮自己的潛力，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

我在過去的一年里認真履行職責，努力學習、不斷提高自己，認真負責、勤勉努力。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，積極進取，不斷提高自己的綜合素質，為蠶桑團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。感謝公司對我的支持和信任，我會繼續(xù)努力，取得更好的成績。

蠶桑個人述職報告 篇2

標題：蠶桑干部述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是蠶桑干部XXX，今天我來向大家匯報我的工作情況，謝謝大家的傾聽和關注。

一、工作概述

過去一年，蠶桑產(chǎn)業(yè)取得了可喜的成績。在黨和政府的正確領導下，我作為蠶桑干部，牢記使命、履職盡責，努力推動蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，取得了以下成績：

1. 全面推進蠶桑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化：在市委、市政府的支持下，我積極推動蠶桑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化進程。與相關部門合作，制定了蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化種植結構，推廣先進種養(yǎng)技術，引進高效設備和新品種。通過這些措施，我們提高了生產(chǎn)效率和質量，促進了蠶桑產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

2. 強化農(nóng)民培訓和技術服務：我深入基層，與農(nóng)民們密切聯(lián)系，了解了他們的需求和困難。針對農(nóng)民的實際情況，我組織開展了一系列培訓課程和技術咨詢活動，幫助他們提高技術水平，掌握現(xiàn)代化養(yǎng)蠶技術。同時，我積極推動農(nóng)民合作社的發(fā)展，組織農(nóng)民們共同經(jīng)營蠶桑產(chǎn)業(yè)，提高其收入。

3. 拓寬蠶桑產(chǎn)品銷售渠道：為了幫助農(nóng)民將產(chǎn)品賣出去，我廣泛開展宣傳推廣活動，參加各類展會和交流會議，向外地客商介紹我們的優(yōu)質蠶桑產(chǎn)品。同時，我積極與電商平臺合作，推廣網(wǎng)上銷售，拓寬了銷售渠道，提高了銷售額。

二、困難與問題

在蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，我也遇到了一些困難和問題：

1. 技術轉化速度較慢：由于農(nóng)民們習慣于傳統(tǒng)的養(yǎng)蠶方式，他們對新技術的接受度較低。我在推廣新技術時，遇到了一些阻力，需要進一步加大宣傳推廣力度，提高農(nóng)民的技術意識。

2. 產(chǎn)品質量與標準不一致：由于土壤、氣候等因素的差異，不同地區(qū)所產(chǎn)的蠶桑產(chǎn)品質量差異較大。這給銷售帶來了一定的困難，需要進一步加強品牌建設和質量監(jiān)督，提高產(chǎn)品的統(tǒng)一性和競爭力。

三、下一步工作計劃

為了更好地推動蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我將從以下幾個方面入手：

1. 深入推進蠶桑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化進程，加大科技研發(fā)力度，推廣先進技術和設備，提高產(chǎn)能和質量。

2. 繼續(xù)加強農(nóng)民培訓和技術服務工作，組織開展更多的培訓課程和技術咨詢活動，提高農(nóng)民的技術水平。

3. 擴大蠶桑產(chǎn)品銷售渠道，加強品牌建設，提高產(chǎn)品的知名度和市場競爭力。

4. 進一步加強與相關部門的合作，爭取更多的政策支持和資金投入，推動蠶桑產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。

親愛的領導、同事們，我將以飽滿的熱情和責任感，繼續(xù)努力，為蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。感謝大家對我的支持和關心！

謝謝！

蠶桑個人述職報告 篇3

尊敬的領導們：

我是一名蠶桑干部，在這里向大家匯報我近期的工作情況和所取得的成績。

作為一名蠶桑干部，我的主要職責是幫助當?shù)剞r(nóng)民發(fā)展蠶桑產(chǎn)業(yè)，提高他們的經(jīng)濟收入和生活水平。最近幾個月來，我積極履行職責，深入基層調查研究，并采取切實有效的措施促進了蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

首先，我積極宣傳蠶桑產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢和貢獻，向農(nóng)民深入分析蠶桑產(chǎn)業(yè)的市場前景和發(fā)展趨勢，鼓勵他們參與到蠶桑養(yǎng)殖和絲綢生產(chǎn)中來。為了讓農(nóng)民更好地了解蠶桑產(chǎn)業(yè)，我還開展了一系列有趣的宣傳活動，包括組織蠶桑養(yǎng)殖知識講座、現(xiàn)場示范和體驗等。通過這些活動的開展，我讓更多的農(nóng)民了解到蠶桑產(chǎn)業(yè)是一個廣闊的市場，帶有很大的潛力和利潤空間。

其次，我積極幫助農(nóng)民解決蠶桑養(yǎng)殖中的難題，在養(yǎng)殖技術、疾病防控等方面給予了他們全面的指導和幫助。在長期的實踐中，我總結了一些經(jīng)驗和技巧，形成了一套行之有效的蠶桑養(yǎng)殖管理體系，幫助農(nóng)民提高了蠶桑的產(chǎn)出率和質量，讓他們獲得了滿意的收成和收益。

最后，我積極推進蠶桑產(chǎn)業(yè)的市場化運作，幫助當?shù)氐男Q桑企業(yè)和合作社成立，組織標準化生產(chǎn)和質量監(jiān)控，并與相關市場部門建立了良好的合作關系，將農(nóng)民的蠶桑產(chǎn)品推向市場，拓展銷售渠道，提高產(chǎn)業(yè)的附加值。通過市場化運作，我們既推動了蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，又為當?shù)剞r(nóng)民帶來了更多的經(jīng)濟收益。

在這個過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，比如有些農(nóng)民對新技術接受度較低，有些企業(yè)缺乏管理經(jīng)驗等等。但是，我始終堅持以解決問題為導向，多方面協(xié)調配合，發(fā)揮集體智慧和力量，最終順利克服了各種困難和挑戰(zhàn)，取得了一定的成績和收獲。

總之，作為一名蠶桑干部，我始終堅持為農(nóng)民謀取利益，為蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，進一步推動蠶桑產(chǎn)業(yè)的繁榮和發(fā)展。

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述職報告?zhèn)€人

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述職報告?zhèn)€人 篇1

轉眼間，一年的工作已經(jīng)結束了。在這一年的工作上，我沒有取得太大的成績。但是，在工作中接觸到了許多新事物，接觸了許多新問題，通過自己的努力和其他老師的幫助，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步完善，為了總結過去，揚長避短，把今后的工作做得更好，在此，我特對一年來的工作做以總結，并同時希望領導及各位同事對我在工作上的不足給予批評指正。上半學期主要是政治學習和業(yè)務學習。而下半年是我從事信息教學生涯中最繁忙的半年，在這半年時間里可以這么說，我把自己的主要精力傾注于我所鐘愛的信息技術教學、初三英語口語聽力考試上和初三網(wǎng)上填報志愿的工作上了。一個學期的工作已經(jīng)結束，收獲不少，下面我對上學期的工作作一總結,為新學期的工作確立新的目標。

在這一學期里，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加學校組織的各項政治活動，如三八婦女節(jié)爬山活動。一學期來，我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以后的工作學習中，我會在學校行政的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。新學期即將來臨，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己各方面都取得更好的成績。

在教學工作方面，本學期擔任初一年級的信息技術課10節(jié)。為了把自己的教學水平提高，我堅持經(jīng)?？措娔X報，還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學習，還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。在備課過程中認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。

在教學中，由于這個學期進行了電腦更新和電腦室裝修，所以用于學生實踐教學時間較少，這對于信息技術課程來說，主要是突出學生的動手能力，所以教和學都有了一定的困難，但是為了上好這門課，也為了激發(fā)學生學習的興趣，我作了充分的準備，每堂課上精心準備，盡可能地讓讓學生多了解一些電腦和信息技術有關知識，樹立起他們學習的信心和激發(fā)他們學習臺階信息技術的興趣。在整個教學過程中，由于是教室上課，所以我特地每節(jié)課都增加課本外的計算機基本知識，如像“計算機的發(fā)展史”，“DOS基本命令”等。還輔導家里有電腦的同學學習一些課外操作知識，也收到了很好的效果，發(fā)現(xiàn)學生中還有很多電腦小高手，啟發(fā)他們如何從粉利用這一資源，為自己的成長打下扎實的基礎。

我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務。由于我是信息技術教師，這個特殊的職業(yè)決定了我們必須還有很多的學校工作要做，我服從學校領導的安排，兢兢業(yè)業(yè)，主要完成了學校電腦的維護，協(xié)作學校各部門完成有關電腦操作工作，并完成了學校領導安排的所有任務。在以后的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合學校領導完成各項任務，為學校的美好明天更加努力。

述職報告?zhèn)€人 篇2

今年以來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的具體指導下，我局認真貫徹黨的十八大和三中全會的精神，按照百千萬金鳳引航工程的總體要點，結合我市旅游發(fā)展戰(zhàn)略的形勢要求，利用和爭取各種有利資源，認真抓好人才工作任務落實，取得了較好的成效?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下：

一、以人為本，制定并落實人才工作方案

（一）實事求是，科學制定旅游人才五年發(fā)展計劃。為做強做大我市旅游產(chǎn)業(yè)，更好地實施建設韶關“國家旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，作為“百千萬金鳳引航工程”首批實施的11個單位之一，我局對照市委組織部、市人社局有關要求，結合全市旅游業(yè)人才工作實際，認真起草、修改和完善《XX市旅游人才發(fā)展計劃實施方案（20xx－20xx年）》。方案由三個子計劃組成：一是政府搭臺引才。重點招聘引進30名以上旅游策劃、品牌設計、市場營銷、經(jīng)營管理等領域的旅游高端人才隊伍。二是校企結合育才。重點培養(yǎng)教育300名以上旅游管理、企業(yè)經(jīng)紀人、人力資源總監(jiān)、營銷總監(jiān)、專業(yè)培訓師等旅游骨干以及導游等窗口服務人才隊伍。三是園區(qū)項目留才。通過項目企業(yè)平臺建立起3000人以上相對穩(wěn)定的旅游高端人才、旅游管理人才和導游服務人才三支隊伍，并用待遇留心。

（二）精心備戰(zhàn)，全力做好省揚帆項目資金競評工作。為確保XX市旅游人才發(fā)展計劃的落實，爭取資金支持。我局成立了以局長為組長的項目工作小組，多方籌備，并在獲得財政局資金支持承諾下認真準備競評材料。在今年11月21日廣東省委組織部在省委黨校舉辦20xx廣東省揚帆計劃的競聘會上，我局參與競評的《XX市“十百千”旅游人才希望工程》經(jīng)過資料評審、現(xiàn)場陳述和答辯三個環(huán)節(jié)的激烈比拼，獲得專家組的肯定并通過評審，成功為我市爭取了150萬元旅游人才發(fā)展資金。

二、聚才育才，繼續(xù)抓好師資、導游、專家三支人隊伍建設工作

（一）借腦引智，舉辦旅游專題講座。4月22日，市委中心組理論學習（擴大）會議暨第五期“韶關學習論壇”在市委黨校舉行。廣東商學院旅游管理與規(guī)劃研究所所長、廣東省重點學科旅游管理學科帶頭人張偉強教授應邀到場作了題為《生態(tài)文明與區(qū)域旅游發(fā)展》的主題報告。市四套班子領導、各縣（市、區(qū)）領導以及旅游局負責人、企業(yè)代表、導游人員共500多人參加。與會人員就當前旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新趨勢和結合現(xiàn)有生態(tài)旅游資源打造和管理現(xiàn)代旅游營銷中品牌進行專題研究和學習，為提高干部對旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢的分析把握能力提供了有效平臺。

（二）規(guī)范程序，抓好導游隊伍管理工作。一是做好第二屆政務導游選拔和管理工作。根據(jù)市領導的指示精神和市場經(jīng)濟的形勢要求，在總結過去工作實踐的基礎上，我局出臺第二屆XX市政務導游員選拔工作方案。于6月22-23日舉行第二屆政務導游選拔賽，聘請院校專業(yè)教師、旅行社負責人等專業(yè)考評員擔任評委，通過筆試、面試和考察產(chǎn)生了第二屆政務導游19名。并通過政府采購外包管理服務的方式由導游管理專業(yè)委員會對政務導游進行管理。二是繼續(xù)組織做好今年兩次導游資格考試考務工作。全年共計186人獲得導游資格證書，考務工作獲得了省旅游局巡考員的充分肯定。三是開展好導游（ic卡）刷卡工作。根據(jù)省政府關于不再開展導游證年審（粵府函[20xx]335號文）的工作要求。我局取消了導游證年審工作清退部分導游交繳的導師年審費，但仍按規(guī)繼續(xù)開展導游證（ic卡）的刷卡工作。于今年5月-6月期間分兩批進行，共刷導游 ic卡752件。

（三）招賢納才，不斷壯大旅游人才專家隊伍。在20xx年聘請10位旅游專家任我市旅游產(chǎn)業(yè)顧問的基礎上，我局于今年1月增聘中國著名旅游創(chuàng)新傳播專家、中國休閑旅游文化研究中心主任賈云峰同志為顧問，12月擬增聘香港百勝旅運有限公司董事長蔡百泰先生為顧問。專家?guī)斓耐晟茖⑦M一步提高全市旅游工作決策的科學性。

三、精心組織，舉辦旅游專家問策會

11月20日由市政府主辦，市旅游局承辦的20xx韶關旅游專家問策會在萊斯大酒店國際會議廳正式舉行，來自全國各地的13位專家學者就XX市如何建設成為“國家旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚區(qū)”建言獻策。國家旅游局綜合協(xié)調司司長、駐香港特派員張堅鐘，中國旅游報社社長高舜禮國家旅游局信息中心副主任蔡家成等領導專家，以及市領導艾學峰、陳波、林平杰、林嘉等參加會議。會上，市委副書記、市長艾學峰向與會專家學者介紹了XX市旅游、交通等情況。中國營銷學會丁一會長、中國品牌營銷學會李易洲常務副秘書長、中國旅游營銷專家委員會專家鄭澤國、廣東省著名旅游文化學專家黃偉宗、中國生態(tài)學會秘書長胡恒學、湖北大學馬勇院長、北京交通大學王衍用教授、廣東商學院張偉強教授、韶關大學宋會群院長和中國品牌營銷學會會長李易洲等13位專家圍繞韶關如何建設“國家旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”進行精彩紛呈的獻策發(fā)言，專家的觀點新穎、思路清晰，為韶關旅游業(yè)發(fā)展提出了很好的建議和意見。讓與會旅游委單位代表和旅游企業(yè)代表開拓了思路，激發(fā)了動力，增強了信心，為進一步推動我市旅游業(yè)跨越發(fā)展、加快建設國家旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)打下堅實的思想基礎。

四、內修外煉，做好旅游人才隊伍培訓工作

(一)認真做好《旅游法》培訓工作。5月16日國務院和省政府召開貫徹落實《旅游法》電視電話會議。7月8日，廣東省旅游局以電視電話會議形式舉行全省旅游主管部門學習《旅游法》培訓班。我局按照國家和省的部署，迅速行動，積極配合做好兩次會議培訓的組織工作，動員全市旅游系統(tǒng)召開貫徹落實《旅游法》動員大會。并于8月30日 舉辦《旅游法》培訓班，培訓班邀請了市公職律師事務所主任馮水清律師對《旅游法》做全面解讀。市旅游局全體工作人員，各縣（市、區(qū)）旅游行政主管單位，旅行社、景區(qū)（點）、酒店等相關旅游企業(yè)負責人以及部分導游員近300人參加培訓。實施培訓抓學習宣傳、抓配套建設、抓執(zhí)法守法，為旅游法的正式實施做好了準備工作。

(二)精心組織客運（旅游）從業(yè)人員培訓。12月3日，為進一步增強我市客運從業(yè)人員對韶關歷史文化和旅游概況的認識，提高職業(yè)道德和文明修養(yǎng)水平，由市旅游局與市交通運輸局聯(lián)合舉辦的XX市客運從業(yè)人員培訓班在市中等職業(yè)學校報告廳開課。來自全市客運企業(yè)200多名客運從業(yè)人員代表參加了當天開辦的兩期培訓。此次系列培訓活動，采取集中培訓和企業(yè)自訓相結合，由市中職學校老師擔任培訓師，對全市近20xx名客運從業(yè)人員進行培訓。通過培訓將切實提高我市旅游服務質量和接待服務水平，提升客運從業(yè)人員素質。

(三)依托院校師資平臺，學用相長。10月30日下午，XX市旅游局領導班子及骨干人員一行15人與學院主要領導及教師代表10多人在韶關學院旅游與地理學院召開了韶關旅游發(fā)展策劃座談會，雙方就下一步的旅游發(fā)展思路和措施進行了探討。學院主要領導和教師代表結合實際，分別對我市旅游業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和制約瓶頸進行了剖析，并對我市旅游發(fā)展的突破點和關鍵點提出了建設性的意見和建議。會上，雙方就今后在旅游發(fā)展課題研究、涉旅人才培訓等方面的合作方向、合作層次提出了初步意見，形成了一定的共識。

(四)繼續(xù)做好旅游業(yè)農(nóng)村勞動力培訓轉移就業(yè)工作。 今年7月至11月期間我市XX縣開展了客房服務員、餐飲服務員2個工種的旅游業(yè)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓，共培訓轉移農(nóng)村勞動力250人，推薦就業(yè)并簽訂合同250人，就業(yè)率為100%。

五、優(yōu)化結構，抓好局本部干部隊伍建設

我局嚴格按照《干部任用條例》和《關于采取“兩推一評方式選拔任用市直單位中層領導干部的暫行辦法》（韶組通[20xx]69號文）規(guī)定的民主推薦、考察、醞釀、討論決定、依法任免等程序選人用人?？陀^、準確地衡量干部的思想政治素質和作風、領導能力和業(yè)務素質、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況，將思想政治素質好、組織領導能力強、工作業(yè)績突出、群眾公認的干部選拔為局中層干部。今年，我局共調入干部2人，新提任干部4人。

六、今后工作計劃

1、20xx年，我局將在市委組織部的指導下，對韶關“十百千”旅游人才工程有計劃有步驟地加以落實。主要在人才招聘、引進、培養(yǎng)教育以及創(chuàng)業(yè)平臺建設等方面開展有關工作，我們將嚴格按照省市有關專項經(jīng)費使用管理規(guī)定使用好人才資金。

2、組織一次分管人才資源領導或企業(yè)人力資源總監(jiān)赴珠三角學習活動，重點學習旅游信息化人才管理技術。

3、開展市縣旅游培訓工作，重點是對三支旅游隊伍進行輪訓。

4、組織一次外出旅游人才招聘活動。

5、掛牌一批旅游人才揚帆示范單位，繼續(xù)抓好有關創(chuàng)建工作。

6、十二月召開一次全市旅游人才工作總結表彰會。

述職報告?zhèn)€人 篇3

20xx年，我市農(nóng)機工作在市委、市政府的堅強領導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會以及中、省、南充農(nóng)村工作會議精神，繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進、協(xié)調發(fā)展”的工作基調，以建設社會主義新農(nóng)村和增加農(nóng)民收入為中心，以項目推動為抓手，著力實施農(nóng)機項目推進戰(zhàn)略，通過大力推廣先進適用的農(nóng)業(yè)機械，增強農(nóng)業(yè)抗御自然災害的能力，努力促進閬中農(nóng)機事業(yè)持續(xù)平衡健康發(fā)展，在發(fā)展大農(nóng)機、服務大農(nóng)業(yè)、建設新農(nóng)村等方面都取得了較好的成績。

一、農(nóng)機重點工作完成情況

1、五年共計實施國家購機補貼資金5800 萬元，在全市累計推廣各類新機具 25000臺套，其中大中型機具180臺套，帶動農(nóng)戶投入購機資金1。2 億元。

2、實施農(nóng)機化推進項目投入資金350萬元，在柏椏、方山、東興、天宮等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建電灌站8 座/ 460 千瓦，在全市范圍內技術改造電灌站50 座／12350千瓦。

3、在寶馬、寶臺、金城、博樹等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建鄉(xiāng)村機耕便民道1100 公里（含村民自建），在全市維修鄉(xiāng)村機耕便民道 1680公里。

4、開展送教下鄉(xiāng)活動，以陽光培訓和農(nóng)民工轉移培訓等項目為依托，組織有技術需求的農(nóng)機操作人員開展農(nóng)機知識培訓，五年累計培訓各類農(nóng)機操作人員7200 人次。

5、培育年產(chǎn)值1億元以上的農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)—精益機電公司、金元機電公司、東升農(nóng)機公司3 個，培育年產(chǎn)值5000萬以上的農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)—吉峰農(nóng)機公司、吉才農(nóng)機公司2個，在我市農(nóng)業(yè)綜合示范區(qū)內選擇經(jīng)濟條件好、群眾使用農(nóng)業(yè)機械積極性高的沙溪、天宮、柏椏等鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范建設農(nóng)機專業(yè)合作組織 7個。

二、農(nóng)機化目標任務全面完成

1、農(nóng)機作業(yè)完成機耕 50萬畝、機播 10萬畝、機收20 萬畝、機電提水 3000萬方、灌田15萬畝次。

2、新建電灌站 1座/37千瓦，技術改造電灌站 7座／406千瓦；新增提灌機具75臺套/1160 千瓦，維修提灌機具 3200臺/ 千瓦。

3、實施購機補貼資金 211萬元，推廣各類機具3000余 臺套，其中如久保田聯(lián)合收割機等大中型機具26臺，帶動農(nóng)戶投入購機資金20xx 萬元。

4、全年無重特大安全事故發(fā)生。

5、培訓各類農(nóng)機技術人員1200 人次。

6、爭取到位農(nóng)機購置補貼、提灌站建設、專合社建設等各類資金1380萬元。

7．20xx年末全市農(nóng)機擁有量達到40 萬千瓦，農(nóng)機裝備總值達到 3億元。

8、踐行“三嚴三實”，扎實推行清單工作法；加強基層組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮服務人民、建設隊伍的主體職能。

9、全面完成了市委市府安排的計生“三結合”幫扶、精準扶貧等其他工作，積極推進朱家山道路改造拆遷工作，監(jiān)理站、農(nóng)機校搬遷已全面結束，加油站拆遷工作進入司法程序。

三、重點工作扎實推進

（一）實施農(nóng)機化推進工程項目，改善農(nóng)村作業(yè)條件

20xx年我市爭取到位農(nóng)機化推進工程項目資金180萬元，其中電灌站建設資金100萬元，機耕道建設資金80萬元。在方山鄉(xiāng)新建37千瓦電灌站1處，在千佛、二龍、雙龍等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)技改電灌站7處；在涼水、金城、橋樓、博樹4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建機耕道7。5公里。我局和市財政局一道對全市新建和技改、維修的提灌站及機耕道進行了竣工驗收，全部達到項目建設規(guī)范和要求。

（二）實施國家農(nóng)機購置補貼項目，提高農(nóng)機化作業(yè)水平。

按照公開、公正、公平原則，科學制定購機補貼實施方案，明確補貼機具類型、補貼比例、操作程序，堅持政策宣傳到戶，機具落實到戶，技術培訓到戶，核查監(jiān)管到戶，確保了中央惠民政策不折不扣地兌現(xiàn)到農(nóng)民手中。全年共實施購機補貼資金 211 萬元，帶動農(nóng)民及各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務組織投入資金20xx余萬元，推廣耕整機、拖拉機、脫粒機、噴霧機等新型農(nóng)業(yè)機械3000余臺套。通過項目實施，提高了農(nóng)機化作業(yè)水平，解決了部分無牛無勞農(nóng)戶耕作難的問題。

（三） 抓農(nóng)機專合組織建設，提升農(nóng)機形象

一是繼續(xù)扶持培育沙溪、柏椏、天宮等農(nóng)機專合組織健康有序發(fā)展；二是指導飛鳳鎮(zhèn)農(nóng)機專業(yè)合作社建設工作，協(xié)助其利用農(nóng)機購置補貼購資金購買中型農(nóng)業(yè)機械9臺，享受國家補貼13萬元；三是指導、協(xié)助完成寶馬鎮(zhèn)申請農(nóng)機專業(yè)合作社建設申報工作。目前全市農(nóng)機專業(yè)合作社運行良好，在農(nóng)忙時節(jié)由專合組織統(tǒng)一調度機具，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一作業(yè)質量，進行連片規(guī)模作業(yè)、跨區(qū)作業(yè)，推動農(nóng)機服務市場化和產(chǎn)業(yè)化，增加農(nóng)機作業(yè)經(jīng)營收入，減少農(nóng)戶種田成本，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動力缺乏問題。

（四）扶持培育農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展

重點扶持培育“精益機電”，“金元農(nóng)機”、“東升農(nóng)機”、“吉才農(nóng)機”四家農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)，協(xié)調處理企業(yè)內部問題，促進企業(yè)共同健康發(fā)展。多次到農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)牧業(yè)廳匯報溝通，協(xié)助處理“金元”農(nóng)機公司生產(chǎn)的補貼產(chǎn)品在國家農(nóng)機購置補貼網(wǎng)站重新開網(wǎng)報補，解除了企業(yè)的生存發(fā)展危機。

（五）開展農(nóng)機技術培訓，促進農(nóng)民增收

隨著國家農(nóng)機購置補貼的多年實施，農(nóng)業(yè)機械的擁有量日益增加，尤其是小型耕整機幾乎戶均一臺，老百姓購機后操作使用維修困難，培訓愿望強烈。針對此情況，農(nóng)機校常年堅持送教下鄉(xiāng)，將課堂設到村委會、田間地角，開展農(nóng)機適用技術培訓。全年共發(fā)放農(nóng)機購置補貼資料、小型耕耘機、收獲機械等各類技術簡介10000余份，推廣各類新機具12種，接受群眾咨詢3000人次，培訓操作技術人員1200人次，既解決了農(nóng)民的機具使用維修難，又為農(nóng)民節(jié)約了培訓費用。同時為強化學校師資力量，提升教師隊伍業(yè)務水平，積極組織農(nóng)機校教師參加全省農(nóng)機人員知識更新培訓，為農(nóng)機知識和技術普及注入新鮮血液。

（六）強化農(nóng)機安全生產(chǎn)，確保一方平安

一是落實安全生產(chǎn)責任制。將安全生產(chǎn)目標細化，與下屬單位、農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，做到有章可循，有據(jù)可罰。二是加大農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳力度，大力開展“安全生產(chǎn)月” 、“安全咨詢日”等宣傳活動，制作安全展版，播放影像視頻，發(fā)放安全資料，接受廣大群眾咨詢。三是狠抓“專項治理”。以拖拉機源頭治理和隱患排查為工作重點，廣泛深入開展農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育、 “雙超”治理、“打非治違”、節(jié)假日安全檢查等專項行動，排查隱患，強化治理。四是配合國家、南充安全管理部門多次開展農(nóng)機安全生產(chǎn)交叉大檢查。全年共排查拖拉機1200多輛，農(nóng)機生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)51次，發(fā)現(xiàn)一般性隱患110起，全部進行了現(xiàn)場督促整改；補發(fā)牌、證照57個，補檢拖拉機21輛，全年無重特大農(nóng)機事故發(fā)生。通過這些舉措，有力地遏制了拖拉機違法載人、私自改裝等違法行為，從源頭上預防和減少農(nóng)機事故的發(fā)生，確保了農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

（七）抓農(nóng)機市場規(guī)范，保護農(nóng)民利益。

對全市農(nóng)機生產(chǎn)、銷售、維修市場進行清理整治、普查登記，監(jiān)督建立“三包”責任制，督促經(jīng)銷企業(yè)對主機等重要產(chǎn)品實行定期跟蹤服務。全年共查處偽劣農(nóng)機產(chǎn)品26臺套，受理、處理投訴案件5起，核發(fā)農(nóng)機購置補貼經(jīng)營技術合格證近100（處）份。通過監(jiān)督檢查，不但讓農(nóng)民買上了放心產(chǎn)品，而且我市農(nóng)機市場日趨興旺，市場產(chǎn)品種類繁多，農(nóng)機生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)經(jīng)濟效益顯著增長。

（八）扎實開展清單工作法活動，著力農(nóng)機隊伍建設

為嚴格踐行“三嚴三實”工作要求，進一步以嚴實精神、嚴實作風、嚴實標準推動農(nóng)機工作落地見效，我局按照市委清單工作法領導小組的統(tǒng)一部署，結合農(nóng)機工作實際，在全體農(nóng)機干部職工中扎實深入地開展清單工作法。通過 “建立清單”、“落實清單”、“清單考評”、“結果運用”等清單工作的具體實施，將清單工作法同農(nóng)機重點項目推進、職能工作落實、作風整頓建設等結合起來，著力建設一支為民服務的農(nóng)機干部隊伍，努力營造一心為民、敢于擔當、苦干實干的干事業(yè)氛圍，以更加優(yōu)質的服務、更加過硬的工作為農(nóng)機事業(yè)的全面發(fā)展做出更大的貢獻。

四、存在的問題

一是電灌站維修資金有限、技改難，投入運營少。全市380處電灌大多數(shù)因設備老化、變壓器被盜、管理不善等原因處于癱瘓狀態(tài)，國家項目投入每年僅能技改維修電灌站不超過10處，本級財政無配套資金投入，致使全市能正常使用的電灌站不足150處。

二是大中型農(nóng)業(yè)新機具推廣難。由于國家補貼有限，農(nóng)機生產(chǎn)經(jīng)營大戶和農(nóng)機專業(yè)合作社的大中型農(nóng)業(yè)機械擁有量少，規(guī)模擴大難。

五、重點工作目標及建議

（一）工作目標

1、抓好安全、信訪、維穩(wěn)工作。

2、完成國、省農(nóng)機項目資金爭取任務。

3、完成巴巴款加油站拆遷任務。

4、新建電灌站1處，技改電灌站5處，新建機耕道 3公里。

5、抓好農(nóng)機購置補貼工作，推廣各類農(nóng)機具4000臺套。

6、抓好農(nóng)機培訓與專合社建設工作。

（二）工作建議

一是繼續(xù)按要求實施好農(nóng)機購置補貼、電灌站維修改造、機耕道建設、專業(yè)合作社培育等農(nóng)機項目工作，抓好農(nóng)機大面積管理、安全監(jiān)理、培訓等農(nóng)機日常工作，及時完成市委市府交辦的其他工作。

二是建議大力發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社。政府通過“雙補”或累加補貼的本級財政補貼刺激手段，大力新建農(nóng)機專合社，擴大其機具擁有量，增強其服務耕種能力。

三是建議政府每年在本級支農(nóng)資金中，切塊安排不少于100萬元用于電灌站的維修和技改，使電灌站在中等干旱年景能正常發(fā)揮灌溉栽插作用，確保水稻面積不受影響。

六、農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的總體構想

一是逐步改善全市農(nóng)業(yè)機械裝備狀況?！笆濉逼陂g，在發(fā)展農(nóng)業(yè)機械擁有量的同時，要圍繞農(nóng)業(yè)結構調整逐步改善農(nóng)業(yè)機械裝備結構，充實農(nóng)業(yè)機械類型，調整主機與配套機具的比例，提高農(nóng)業(yè)機械的技術含量。到20xx年，農(nóng)機總動力達到48萬千瓦，年均增長3%；農(nóng)機裝備總值達到3。4億元，年均增長3%；農(nóng)用排灌動力達到8萬千瓦，年均增長2%；耕整地機械達到32000臺，年均增長8%；聯(lián)合收割機達到350臺，年均增長13%；播種機械達到1500臺，年均增長15%；水稻栽植機械達到100臺，年均增長18%；機動脫粒機械達到26000臺，年均增長5%，機動植保機械達到8000臺，年均增長12%。

二是加快提高農(nóng)機化水平。到20xx年，全市田間作業(yè)綜合機械化水平達到60%，年均提高2個百分點。其中，水稻生產(chǎn)機械化綜合水平在主產(chǎn)區(qū)達到60%以上；在各單項機械化水平中，耕整地機械化水平達到95%，年均提高2%，機耕面積達到22千公頃，年均增長2%；收割機械化水平達到45%，年均提高8%，機收面積達到7。66千公頃，年均增長13%；麥類播種機械化水平達50%，年均提高3%，機械播種和半機械化播種面積達到15千公頃，年均增長7%；灌溉機械化水平達到86%，年均灌面15萬畝，年均增長2%；水稻栽植機械化水平達到40%，年均提高4%，機械栽植水稻面積達到8千公頃，年均提高20%；脫粒機械化水平達到95%，年均提高1%，機械脫粒達到28萬噸，年均增長2%；植保機械化水平達到97%，年均提高2%，機械植保面積達到30千公頃（作業(yè)面積52千公頃次），年均增長2%，農(nóng)機經(jīng)營總收入達到20000萬元，年均提高5%。

三是狠抓機電提灌站維修改造項目。在五年間更新改造機電提灌站120座126臺/5922千瓦，總計投入1260萬元，其中需國家投入1030萬元，每年平均維修機電提灌站24座/1184千瓦；新建機電提灌站10座/500千瓦，總計投入700萬元，其中需國家投入500萬元，平均每年新建2座/100千瓦；建設機械化節(jié)水灌溉5000畝，總計投入750萬元，其中需國家投入377。5萬元；新修提灌站配套渠系30000米，總計投入300萬元。

四是新建、維修鄉(xiāng)村機耕便民道。新建200公里，總投入8000萬元，其中需國家投入4000萬元，缺口部分農(nóng)民自籌。維修500公里，需國家投入資金3000萬元，缺口部分農(nóng)民自籌。

五是抓農(nóng)機專合組織和示范區(qū)建設。計劃每年扶持 8個農(nóng)機專合組織1個示范區(qū) ，爭取20xx年達到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擁有一個專合社，原區(qū)政府所在鎮(zhèn)擁有1個農(nóng)機示范區(qū)。

六是繼續(xù)實施好購機補貼惠農(nóng)項目。每年擬新增推廣各類農(nóng)機具5000臺套（其中大中型農(nóng)機具40臺套），堅持農(nóng)機培訓送教下鄉(xiāng)，推動全市農(nóng)業(yè)機械化快速發(fā)展。

七是強化農(nóng)機安全監(jiān)理力量。增加農(nóng)機安全檢測設備的投入，增強農(nóng)機安全從業(yè)人員的業(yè)務培訓，加大監(jiān)管力度，從源頭上預防和減少農(nóng)機事故的發(fā)生，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

八是抓農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)培育，促進企業(yè)換代升級。重點抓“精益機電”，“金元農(nóng)機”、“東升農(nóng)機”、“吉鋒農(nóng)機”四家農(nóng)機企業(yè)上規(guī)模、上等級，增大工業(yè)技改資金投入，促進生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品換代升級，增強市場競爭力。

述職報告?zhèn)€人 篇4

20xx年郵政局精神，工作, 發(fā)展觀, 以發(fā)展為中心, 以管理為, 扎實工作, 郵政局20xx年發(fā)展的勢頭，既定。工作總結匯報:

一、 思路，經(jīng)營，再創(chuàng)新佳績

20xx年，經(jīng)營意識，經(jīng)營策略，創(chuàng)新經(jīng)營，拓展郵政市場，。1-5月份共收入615.36萬元，與同期32.67%,年計劃的43.09%，超計劃進度1.44個百分點。

1、郵務類：郵務類收入148.61萬元，計劃的42.10%，較同期上升61.20%，占整個郵政收入的24.15%。

(1)函件

1-5月份，函件累計39.43萬元，年計劃的32.86%，同期比增 長64.43%。

(2)、包件。

累計包件收入8.93萬元，占計劃的55.83%，同比增長主要做法是：整合節(jié)日市場，家鄉(xiāng)包裹的出口，開發(fā)包裹。

(3)、報刊。來，報刊收入27.89萬元，占計劃的44.99%.制訂了《代理校園報刊營銷方案》，成立了營銷，組建專業(yè)營銷隊伍，報刊發(fā)行匯報制度。激勵措施，員工熱情。校園報刊的拓展，了進校園、入年級、到班級的滾動宣傳。

(4)、集郵。

1-5月份，集郵收入40.54萬元，占計劃的67.57%。抓大項目，上門公關，與、達成協(xié)議制作《長江沿岸的璀璨明珠彭澤》專題郵冊20xx冊，收入32萬元。核電站落戶彭澤機遇，上門洽談制作專題郵冊20xx冊，預計收入32萬元;到縣城幼兒園、小學宣傳金色童年，制作金色童年75套，收入1.65萬元。

2、金融類：金融類收入466.75萬元，計劃44.87%，同比增長25.59%,占整個收入的75.85%

(1)、郵儲.

截止5月31日，(企業(yè))郵儲余額為5.88億元，新增余額9226萬元。儲蓄收入457.08萬元，計劃44.59%，同比增長24.82%,占收入比重的74.28%，總余額量5.87 億元。消滅了1500萬元的低產(chǎn)網(wǎng)點。農(nóng)村網(wǎng)點中最高余額6470萬元。了首季開門紅郵儲競賽活動，掀起我為郵政做活動。優(yōu)化結構，活期占有比。中間的發(fā)展。

(2)代理保險

代理保險1-5月份代理保險累計2714.15萬元，二季度455.35萬元，占計劃的39.6%，列。

二、改革，活力，管理新

財務體制了。起了的預警機制。了成本管理，基層的費用以量定支，干部通信費用削減，旅差食宿費用限額控制，車輛維修費用按年承包。收入稽查，防止跑、冒、滴、漏。資產(chǎn)核銷盤活。材料供應日清月結，透明監(jiān)督。

安全機制?！叭朔馈⑽锓?、技防”三的思想，了安全生產(chǎn)無事故。制度，機構，安全管理工作規(guī)范;“安全生產(chǎn)周”、“實彈射擊”活動安全意識，防范技能;勤檢查、嚴，、不明查暗訪，查找安全漏洞，限期整改，嚴加;了車輛管制，出車派單制，消滅安全隱患。

服務形象大大。投入資金對網(wǎng)點了改造，對硬件設施達標建設。了創(chuàng)星級服務活動。未新聞媒體曝光重大的用戶有理由申告事件。

日常工作有序。組織了支局所長、營業(yè)員和投遞員四期培訓班(營業(yè)員兩期);籌集資金對棉船、浩山所;對職工小家添置了桌椅、沙發(fā)物件;了黃花、東升所遷址工作;出臺并實施了每周文體活動安排;技能鑒定工作。

20xx年上半年問題：專業(yè)間發(fā)展不平衡，網(wǎng)點設施陳舊，員工素質參差不齊，市場潛力挖掘。都要在下半年的工作中予以改進。

20xx年下半年工作打算

一、創(chuàng)新經(jīng)營，發(fā)展

(1)、函件要以自助式帳單、商函、郵資封為口，并與團、教育局省情知識答題活動，制定激勵措施，有利發(fā)展的空間，空間。

(2)、郵儲主要措施宣傳，對活期用戶開通短信包月。短程勞動競賽活動。中間代字號考核。

(3)、報刊發(fā)行要校園報刊的營銷工作,穩(wěn)定老訂戶，發(fā)展新訂戶;教輔類報刊的征訂工作。

(4)、代理航空票務工作要市場的拓展，要、金融、通信高端用票客戶群，客戶群的出行意識。

做活傳統(tǒng)，占據(jù)市場權，的發(fā)展。

(1)要在穩(wěn)定存量的基礎上，品質，要以季節(jié)性包裹、軍營包裹、節(jié)假日親情包裹和包裹為口，發(fā)展好快遞包裹，搶占社區(qū)包裹市場，窗口收寄快遞包裹的比重，力爭快遞包裹比重70%;特快郵件信息上網(wǎng)率和率，力爭上網(wǎng)率達95%，上網(wǎng)率達90%。

(2)要“收訂、滾動發(fā)展”的訂閱工作思路，報刊發(fā)行市場的營銷，挖掘包暢銷報刊的市場潛力，擠壓非郵發(fā)報刊市場空間;縮短報刊投遞時限，服務，郵發(fā)報刊品牌;郵亭，報刊零售市場;措施，拓展教輔書刊市場。

(3)20xx郵票、郵品策劃和組織銷售工作，要好的紀特郵票，的營銷措施，郵品的推銷工作;善抓“熱點”，深挖題材，做大定向郵品規(guī)模。

(4)郵政電子匯兌、儲蓄、集郵、名址庫資源，開發(fā)郵政短信平臺，郵政的疊加效益

二、管理，郵政事業(yè)發(fā)展基礎

財務制度，開源與節(jié)流并舉。收入管理，下達財務計劃，健全收入稽核制度，資金沉淀，收入質量，收入數(shù)據(jù)。規(guī)范費用支出，推行預算管理，以成本費用預算管理為切入點，經(jīng)營預算、資本性支出預算財務預算，成本費用定額，成本費用支出項目，壓減可控管理費用，不必要支出。財務核算一體化改革，往來帳目的清理。盤活閑置門店。職工借款、差旅費借支應收款的管理。

資產(chǎn)盤活，注重實效。要在建工程清理和資產(chǎn)盤活的總體思路和要求，清理、分類、限時的思路，反映經(jīng)營成本的目的。，在資產(chǎn)盤活的，要注意依法辦事，規(guī)范操作，國有資產(chǎn)流失，一切亂紀的。三要將資產(chǎn)盤活與郵政改革起來，資產(chǎn)減債，規(guī)避經(jīng)營風險，資產(chǎn)從實物管理向價值管理轉變，制定資產(chǎn)盤活補貼政策，調配、出租、出售盤活閑置資產(chǎn)。

行業(yè)正當權益。宣貫江西郵政條例。以保障公民通信權利為核心，關于郵政服務的規(guī)定;以服務補償機制為目的，地方的政策;以企業(yè)依法經(jīng)營為，培養(yǎng)依法辦事、遵循規(guī)范、講究誠信的風氣。治理市場秩序。以打無證經(jīng)營郵資票品，打非法低面值銷售外來郵票為，依法公安、工商執(zhí)法支持，企業(yè)合法權益和形象。

內部管理，郵政信譽品牌。安全生產(chǎn)責任制，儲匯資金管理，嚴禁挪用，防止?jié)撛诘慕鹑陲L險。營業(yè)收寄、郵件運輸生產(chǎn)作業(yè)安全管理。嚴防郵政渠道從事非法活動，防火、防盜、防事故，人身、郵件、資金、設備的安全。是對郵政資金票品安全的檢查要警鐘長鳴，萬無一失。支局所、班組管理，防止“重經(jīng)營、輕管理”的傾向，規(guī)章制度，基礎管理達標活動，支局所組的管理和服務質量。推行星級化服務，考評，獎勵政策，爭優(yōu)創(chuàng)“星”的。職能監(jiān)察管理，防范職務犯罪，和預防職務犯罪工作責任制，企業(yè)健康有序。服務管理，要服務措施，服務，服務與發(fā)展并重的思想，營業(yè)窗口和投遞的規(guī)范服務，服務承諾，服務來增信譽、樹形象、促發(fā)展。要對外服務考核辦法，解決社會反映的郵政服務問題，為用戶的用郵環(huán)境。

三、實施人才強郵戰(zhàn)略，組織能力。

牢固人才資源是資源的觀念，人力資源的優(yōu)化、整合和培育，造就德才兼?zhèn)洹⒔Y構、素質優(yōu)良、奮發(fā)有為的管理隊伍和員工隊伍。

1、員工教育培訓。“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當知識型員工”活動，培訓教育責任制，縣局對中層管理人員、班組長的學習和輪訓。實施《九江郵政教育培訓綱要》，培訓，培訓渠道，創(chuàng)新培訓，培訓。

2、班子建設。要自覺組織和職工的監(jiān)督，要建設，黨風廉政建設，隊伍建設，工作，干部工作作風，少講空話，多干實事，干部的思想政治素質、文化素質和防腐拒變能力。

3、企業(yè)文化建設。和提煉現(xiàn)彭郵企業(yè)文化。對企業(yè)文化宣傳，推廣先進事跡。第十二屆省級文明的創(chuàng)建工作，為企業(yè)的內外部環(huán)境。

述職報告?zhèn)€人 篇5

歲月如梭，一晃又是一個學年過去了。

本學年里，緊張的工作使我們感到非常充實；豐碩的成果使我們感到非常高興，時光沒有虛度。工作上，我們克服了種種困難（三位同志休病假，一位同志借調），總臺撤走一人，增加一臨時工（只上周一、周二全天，周三、周五下午班），但在館領導的正確領導下，經(jīng)過流閱部全體工作人員的共同努力、團結協(xié)作、任勞任怨、盡職盡則，圓滿地完成了本年度的工作（工作總結已發(fā)表在館員之家上）。

說實在的，我非常感謝流閱部全體工作人員，大家在人員少、工作量大的情況下，能克服種種困難，全心全意為讀者服務、想方設法讓讀者滿意。比如急考生所急，主動聯(lián)系研究生院拿回06年試卷，并按科一一裝訂好；修改考研試卷各科明細表，便于考生查閱；為外地考生郵購；專門制定明確的收費標準表；認真解答每一個電話咨詢；實行“一條龍”服務，外地考生復印是通過郵購的形式來完成，程序繁瑣，因為先有考生咨詢，工作人員負責解答，劉華負責接收匯款單，我們拿到匯款單后，先記錄考生有關信息再按考生的要求復印，復印完后將試卷按匯款單裝好袋子再送給劉華簽收，不定期的到館長處結帳；針對復印量大，老機子自動化程度低（手送紙）的情況，提前復印出各科整套卷子備用，以節(jié)省考生的等待時間；有時已經(jīng)下班關機了，又有同學跑來要借書（有的是剛下課、有的是二?；蚩萍紝W院的'），不管是誰，我們都寧肯自己晚下班，也要給同學把書借了，省得同學再跑一趟，總之，這樣的事很多，有付出，就有收獲，一年來，我們流閱部從未聽到讀者的批評之聲，讀者認可你的工作，就是你最大的收獲，有時有的讀者還說，老師你們的服務真好，工作真辛苦，我能幫你做什么嗎？讓人非常感動。

總之，工作中有成績也有不足，對于成績，我們不愛張揚，也不善于用華麗的詞匯來表白自己干的多么好，我們只希望用認真仔細的態(tài)度和微笑、熱情、周到的服務來最大限度地滿足讀者的需求，并盡可能使他們乘興而來，滿意而歸。每當我們看到讀者那中肯的目光、聽到他們那發(fā)自內心的贊許聲和真誠的感激聲時，我們覺得，我們的努力沒有白費，因為讀者滿意的態(tài)度已給了我們最大的安慰，因此，我們覺得，雖然緊張忙碌但很快樂。對于工作中的不足，我們會盡力去彌補，希望大家能提出寶貴意見，以促進我們今后的工作更上一層樓。

述職報告?zhèn)€人 篇6

今年以來，我縣精神文明建設以創(chuàng)建全省第六屆精神文明建設工作先進縣為目標，以文明片區(qū)創(chuàng)建、文明單位“龍頭帶動”工程、創(chuàng)建文明平安衛(wèi)生寧陽為重點，堅持圍繞中心，服務大局，凝心聚力，創(chuàng)新求實，促進發(fā)展，取得了明顯成效。

一、取得的成績

1、文明片區(qū)創(chuàng)建水平在鞏固中提高。為使我縣文明片區(qū)創(chuàng)建這塊“名牌”更響更亮，年初，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提報、專題調研的基礎上，新規(guī)劃了24個高標準文明片區(qū)。按照“橫抓五聯(lián)、縱抓梯級、重在發(fā)展”的要求，文明辦強化督導檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好工作落實，各部門各有關單位積極支持參與，全縣呈現(xiàn)出文明片區(qū)創(chuàng)建的熱潮。各文明片區(qū)修路架橋、綠化美化、打井治水，努力壯大集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入，深入開展文明誠信教育、村民道德評議、移風易俗等活動，使片區(qū)創(chuàng)建水平不斷提高。伏山鎮(zhèn)張?zhí)梦拿髌瑓^(qū)的張?zhí)么?，完善硬化路面及排水系統(tǒng)，對全村“三縱十一橫”共十四條街道全部進行了綠化，安裝了路燈，建成了高標準的精神文明、計劃生育、衛(wèi)生健康一條街，成立了30人的義務管護隊。全縣新涌現(xiàn)出劉茂彩色苗木、張?zhí)檬卟酥品N、小胡奶牛養(yǎng)殖、南趙粉制品加工等一批特色經(jīng)濟片區(qū)。目前，我縣較高標準的文明片區(qū)已達到30多個。

2、文明單位“龍頭帶動”工程取得明顯成效。今年，我們把文明單位“龍頭帶動”工程作為提升文明片區(qū)創(chuàng)建水平的有效措施來抓，確定了48個文明單位與片區(qū)中的24個核心村結成了共建對子。縣委、縣政府下發(fā)了《關于進一步加強各級文明單位“龍頭帶動”工程的意見》，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各有關文明單位簽定了目標責任書，實行了縣各大班子領導聯(lián)系點制度。文明辦充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，通過現(xiàn)場調研、召開調度會，加強指導，促進了工作的順利開展。按照“六個一”和“兩個轉變”的要求，扶優(yōu)培強，帶動周邊。縣國土資源局幫助磁窯鎮(zhèn)中李村水泥400噸，硬化道路2條1400多米，并積極對上爭取資金50萬元用于水資源建設?？h水泥廠幫助伏山鎮(zhèn)施家村資金28萬元、水泥300噸，鋪設了道路，改善了水利設施。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，各級文明單位為結對共建村投入資金180多萬元，引進致富項目18個，硬化道路18000米，建設文明示范街26條，建成高標準圖書閱覽室10個，舉辦各種科技講座80場，受教育人數(shù)達到20000多人次，大大促進了農(nóng)村文明程度的提高，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展。

3、創(chuàng)建文明平安衛(wèi)生寧陽辦實事活動進展順利。3月份以來，按照市委、市政府工作部署，為進一步樹立我縣良好形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在全縣開展了創(chuàng)建文明平安衛(wèi)生寧陽活動?；顒又?，我們把精神文明創(chuàng)建活動與社會治安綜合治理、城市衛(wèi)生環(huán)境整治、城市建設和管理、改善投資環(huán)境更加緊密結合起來，努力提高市民素質、城市文明程度和人民群眾生活質量。作為“三城聯(lián)創(chuàng)”活動的重要內容，6月份我們在深入調研的基礎上啟動了為群眾辦實事活動。確定了首批群眾最急、最盼、最難、最怨的16件實事，這些實事涉及到推廣村級110，救助低保人群，整治城鄉(xiāng)結合部衛(wèi)生等。目前，已有6件實事達到預定目標，順利通過驗收，其它實事正在有條不紊地進行，總體取得明顯效果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合各自工作實際，也拉出了今年年底前要為群眾辦的實事。工作中，我們積極探索工作規(guī)律，總結出了“六點”和“聯(lián)、創(chuàng)、實、深”的工作經(jīng)驗。在此基礎上，進一步完善工作機制，落實工作要求，辦實事活動深入有序地進行。建立實行了領導包部門、包實事制度和實事督導調度、檢查考核制度，新聞媒體跟蹤報道、輿論監(jiān)督。全縣呈現(xiàn)出為群眾辦實事、解難題、促發(fā)展的良好勢頭。

4、各種文化活動豐富多彩。群眾性文化是精神文明建設的重要組成部分，今年以來，結合金陽公園的建成使用，開展了金陽公園系列文化活動?；顒又?，文藝晚會、電影晚會、戲曲晚會共演出50多場次，持續(xù)3個多月，約40萬人次入園游覽。國慶前夕，我縣又組織演出隊參加了市國慶文藝匯演活動。同時，以金陽公園文化廣場為軸心，搭起了群眾文化、企業(yè)文化、校園文化、機關文化等相互交融、相互提高的舞臺。結合群眾系列文化活動，突出搞好了社區(qū)文化建設?？h城六個社區(qū)強化措施，加大投入，均建起了高標準的文化活動中心，基本形成“四室、一場、一?！钡母窬?。社區(qū)文化建設豐富了群眾的業(yè)余文化生活，提高了群眾生活的品位。華寧礦業(yè)公司把今年定為“企業(yè)文化建設年”，專門在濟南召開了企業(yè)文化成果論證會，請專人譜寫了《華寧之歌》，舉辦了企業(yè)文化手冊首發(fā)式?？h國稅局南下北上，學習借鑒外地經(jīng)驗，編印了機關文化手冊。為擴大寧陽的影響，塑造良好形象，投資100多萬元新增了一批精神文明建設標志性宣傳牌匾。凌云經(jīng)貿公司企業(yè)文化建設的經(jīng)驗在全市“百城萬店無假貨”示范店創(chuàng)建現(xiàn)場會上進行了推廣。全縣呈現(xiàn)出各種文化建設蓬勃發(fā)展的良好勢頭。

5、群眾性文明創(chuàng)建活動扎實開展。今年以來，繼續(xù)貫徹落實《公民道德建設實施綱要》精神，加大了農(nóng)村道德評議會的普及推廣力度。結合貫徹中央、省、市各級《關于加強和改進未成年人思想道德建設的意見》精神，開展了為期一周的工作調研，深入了解了我縣未成年人思想道德建設的現(xiàn)狀，總結提煉出好的經(jīng)驗做法。在此基礎上，形成了寧陽縣委、寧陽縣人民政府《關于加強和改進未成年人思想道德建設的意見》（征求意見稿），為使《意見》更加切合實際，又分別征求了教育局、文體局、團委、婦聯(lián)等部門的意見，目前《意見》已修改完畢，準備印發(fā)。在農(nóng)村，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，深化十星級文明戶、好媳婦好婆婆、致富能手等群眾性評創(chuàng)活動，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嚴格程序、提高標準。在城區(qū)，搞好與縣直有關部門的協(xié)調配合，積極開展花園式單位、文明規(guī)范藥房、綠色社區(qū)、文明經(jīng)營區(qū)、百城萬店無假貨等創(chuàng)建活動。同時，搞好典型的推樹工作，推樹了張?zhí)梦拿髌瑓^(qū)、國稅行業(yè)文化、華寧礦業(yè)誠信經(jīng)營等一大批新典型。通過一系列活動的深入廣泛開展，調動了社會各界參與創(chuàng)建的積極性，形成了創(chuàng)建合力。

6、文明單位考核管理體系更加科學完善。按照《山東省文明單位建設管理條例（修訂稿）》精神和市文明委工作要求，結合本縣實際，修改完善了《寧陽縣文明單位百分量化考核細則》，加強了對各級文明單位的管理考核，取得良好效果。一是細化量化了考核標準。從物質文明、政治文明、精神文明建設協(xié)調發(fā)展的高度，把文明單位考核內容劃分為組織領導、精神文明陣地建設、精神文明創(chuàng)建活動、思想道德建設、綜合效益等大項，每一大項又細化分解為若干小項，加大了對創(chuàng)建陣地和創(chuàng)建活動的考核分值，提高了各單位的創(chuàng)建積極性，增強了文明單位考核的實效性。二是劃分類別分類指導。為便于對各行各業(yè)、各種類型文明單位的管理，《細則》把文明單位劃分為文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明機關、文明行業(yè)、文明企業(yè)、文明學校、文明村等六種類型，針對各類文明單位的工作性質和創(chuàng)建特點來制定考核標準，使文明單位的考核操作性更強，更切合各單位實際。三是嚴格程序動態(tài)管理。對文明單位的考核分為單位自查、集中考核兩個階段。單位自查階段，各文明單位對照《寧陽縣文明單位百分量化考核細則》對一年來的創(chuàng)建工作進行總結，形成書面自查報告報縣文明辦。集中考核階段，縣文明辦制定了切實可行的考核方案，抽調人員組成兩個考核小組，印制了考核表和測試題，對各文明單位采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、與干部職工座談、考試測評等方式進行考核。嚴格標準，加大淘汰率，對一年來創(chuàng)建工作不扎實、沒進展，參與縣里活動不積極、不能發(fā)揮示范帶動作用和發(fā)生重大問題的單位，堅決撤銷其文明單位稱號，對往年撤消文明單位的牌匾進行了清理收繳。

7、日常工作開展得規(guī)范有序。一是加強內部建設。完善了內部工作機制，嚴格辦事程序，民主決策重大事務。加強了政治和業(yè)務學習，積極爭創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)好班子、爭當干事創(chuàng)業(yè)好干部，工作標準和工作效率進一步提高。同時，按照部里統(tǒng)一安排，搞好各種配合性工作。二是樹立對外良好形象。經(jīng)常性深入基層，開展了文明片區(qū)、龍頭帶動、為群眾辦實事等工作調研，通過調研了解群眾呼聲，努力使精神文明建設工作貼近生活、貼近實際、貼近群眾。文明辦是宣傳部的窗口，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位打交道較多，在日常工作中，每位同志從言行上時時處處從大局出發(fā)，維護好宣傳部的整體形象。

在全縣各級和宣傳部同志們的共同努力下，我縣精神文明建設取得豐碩成果。今年，我縣被省委、省政府命名為全省第六屆精神文明建設工作先進縣，全縣人民多年的夙愿終于得以實現(xiàn)，極大地振奮了人心。中國精神文明網(wǎng)推廣了我縣文明片區(qū)的經(jīng)驗做法，我縣實施文明單位“龍頭帶動”工程的經(jīng)驗也在《精神文明建設通訊》上得到推廣，我縣“三城聯(lián)創(chuàng)”的做法在全市“三城聯(lián)創(chuàng)”工作推進會上得到推廣。市委副書記唐家品，市委常委、宣傳部長孫承志到我縣調研時，對我縣精神文明建設取得的成績給予充分肯定。

二、存在的差距和不足

1、有些好的工作思路，因為人手少等原因，落實的不到位。

2、對文明單位的日常管理存在欠缺，因為工作繁忙等原因，疏于到文明單位開展指導、調研。

3、我縣精神文明建設的經(jīng)驗做法對上對外的宣傳還沒有達到預期效果。

三、下一步的思路和打算

200X年我縣精神文明建設將在縣委、縣政府的正確領導下，貼近中心，服務大局，以“三城聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)領，以城鄉(xiāng)雙梯級創(chuàng)建為載體，突出重點，開拓創(chuàng)新，力求各項工作再上新的臺階。

1、抓品牌，求深化。繼續(xù)突出文明片區(qū)、文明單位“龍頭帶動”工程兩大品牌，在鞏固提高上下功夫。文明片區(qū)創(chuàng)建要在“五聯(lián)”上求深化，進一步夯實基礎，開展好文明進萬家活動，吸引廣大群眾積極參與到片區(qū)創(chuàng)建活動中來。文明單位“龍頭帶動”工程要從農(nóng)村延伸到城區(qū)，充分發(fā)揮文明單位的資源優(yōu)勢，讓文明單位參與到城區(qū)美化、社區(qū)建設等工作中來。

2、抓亮點，求突破。以建設路沿街墻面整治為樣板，輻射縣城其它主要街道，搞好縣城的美化。繼續(xù)以金陽公園文化活動為軸心，帶動群眾性文化活動的深入廣泛開展，特別是突出社區(qū)文化建設，提高市民的科學文化素質。

3、抓落實，求實效。按照工作目標規(guī)劃，一步一步地抓，一件一件地落實?！叭锹?lián)創(chuàng)”實事辦理，文明片區(qū)創(chuàng)建重點的篩選，文明單位“龍頭帶動”工程的結對安排等工作要強化措施，抓出實效，真正讓群眾得實惠。

4、抓管理，求提高。發(fā)揮文明辦的組織、協(xié)調、指導、管理作用，加大文明行業(yè)、文明單位的創(chuàng)建指導力度，不斷發(fā)現(xiàn)總結好的經(jīng)驗做法，提高創(chuàng)建水平。

5、抓典型，求創(chuàng)新。積極推樹典型，搞好各種榮譽的評選推薦。發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進全縣整體工作的開展。特別是加大對文明片區(qū)、文明單位“龍頭帶動”工程的宣傳力度，爭取文明單位“龍頭帶動”工程列為全省、全市精神文明建設十件大事之一。

6、抓機制，求規(guī)范。做好文明辦日常工作，搞好與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的協(xié)調配合。進一步健全完善工作機制，規(guī)范工作程序，提高工作效率。

述職報告?zhèn)€人 篇7

在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在上級有關部門的指導幫助下，在鎮(zhèn)各有關單位的共同努力與配合下，各項工作取得了一定成績。現(xiàn)就20xx年工作情況和20xx年工作思路作簡要匯報：

（一）認真做好我鎮(zhèn)文教、衛(wèi)生、食藥等各項政策工作落實，抓好工作配合、督促檢查工作，將工作落到實處：

1、圍繞義務教育均衡發(fā)展中的政策統(tǒng)籌、經(jīng)費保障、學校標準化建設、教師隊伍、素質教育等方面的困難和問題，認真整改，扎實推進。重點做好校園危房改造、校舍維修、功能室裝備等工作，借助中央、省校舍改造補助項目資金，投資1200萬元，建設中學綜合教學樓，現(xiàn)已封頂。投資640余萬元，建設廟后小學教學樓，現(xiàn)正建設中。繼續(xù)處理原民辦代課教師摸底調查跟進工作，針對群眾和社會反映的原民辦代課教師舉報問題，積極解決落實。

2、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。黨委政府與屬地村居簽訂安全管理責任書，把學校的安全工作納入地方村居管理，落實平安和諧校園屬地管理責任，今年共組織鎮(zhèn)安全辦、建設辦、工商所、交通站、醫(yī)院、防疫站對全鎮(zhèn)中小學、幼兒園進行4次大規(guī)模的安全隱患排查，對在校舍、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、道路交通、校園車輛、消防用電等出現(xiàn)的問題積極進行整改。

3、規(guī)范幼兒園辦園行為。制定下發(fā)《關于進一步清理整頓無證幼兒園的實施方案》，召開全鎮(zhèn)村（社區(qū)）主要負責人及各類幼兒園園長會參加的專題會議安排部署。組織相關部門對全鎮(zhèn)無證幼兒園進行摸底檢查，制定全鎮(zhèn)幼兒園布局方案和規(guī)劃圖，對不符合辦園條件的幼兒園下發(fā)停辦通知書，排除存在的安全隱患，確保學校學生安全。同時今年共新申報的注冊三家幼兒園，現(xiàn)已初步驗收合格。

4、加強文化體育設施建設， 不斷鞏固農(nóng)家書屋、文化大院、文化廣場建設。今年改造提升村級文化中心6處，投資40萬元建設鎮(zhèn)全民健身中心1處，今年10月底實現(xiàn)36個村社區(qū)體育健身器材的全覆蓋，集西、譚莊、大朱塢村打造出了高標準健身文化廣場。

5、加強文化隊伍建設，實行以骨干帶動周邊文藝愛好者的形式，不斷活躍文化生活。今年積極組織全鎮(zhèn)24名文化指導員進行為期兩天的第六套健身秧歌培訓，通過對骨干力量的培訓帶動，不斷壯大了各村的農(nóng)村文化隊伍，目前全鎮(zhèn)已基本形成一村一隊伍。

6、做好迎接衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，鎮(zhèn)文教辦、衛(wèi)生院、食藥所在創(chuàng)衛(wèi)期間，嚴格落實工作責任，在規(guī)定時限內出動人力、機械，為我鎮(zhèn)的衛(wèi)生創(chuàng)建工作出謀劃策，貢獻力量。

7、認真做好全鎮(zhèn)食品藥品安全檢查工作，預防醫(yī)療衛(wèi)生事故，確保社會安定。今年來無一例食品藥品安全事故發(fā)生。

8、在掛鉤所包工作區(qū)的工作中，各項工作均出色地完成或超額完成鎮(zhèn)黨委分配的各項工作任務。

20xx年工作打算:

1、、繼續(xù)抓好衛(wèi)生城的復驗工作，加強食品檢驗、衛(wèi)生防疫、健身教育宣傳等方面的工作力度。

2、加強文化陣地建設。明年打造我鎮(zhèn)的歷史文化展示室，鞏固現(xiàn)有文化書屋、文化大院建設，力爭新增村級文化中心2處。

3、繼續(xù)推進中小學標準化建設工作。加快農(nóng)村小學的校園改薄工程建設，新建集西小學3000平方教學樓。規(guī)劃徐莊小學、姚莊小學和廟后小學的操場。

4、做好平安校園建設工程。重點做好中小學、幼兒園電視監(jiān)控與派出所聯(lián)網(wǎng)；積極調度鎮(zhèn)綜治委、派出所、司法所、交警五中隊等鎮(zhèn)直部門，加強校園周邊綜合治理；確保轄區(qū)內中小學、幼兒園無安全責任事故。

5、認真做好全鎮(zhèn)食品藥品安全檢查工作，預防醫(yī)療衛(wèi)生事故，確保社會安定。

6、積極配合掛鉤所包工作區(qū)的工作。

20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是“十二五”規(guī)劃的收官之年、“十三五”規(guī)劃的謀篇之年，更是?？凇半p創(chuàng)”工作的奠基之年。按照區(qū)委、區(qū)政府和市教育局的工作部署，我局以“辦人民滿意的教育”為宗旨，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“樹立教育品牌，建設教育強區(qū)”目標，踐行“三嚴三實”和?？凇八姆N精神”，進一步深化改革，解放思想，搶抓機遇，努力辦好人民滿意的教育。現(xiàn)將我局20xx年工作總結如下：

一、20xx年主要工作

（一）以黨建工作為主體，凝聚教育健康發(fā)展正能量

一是積極開展黨的群眾路線回頭看活動，整治“四風”、加強整改，嚴格落實問責制和責任追究制，進一步轉變工作作風。二是在全區(qū)教育系統(tǒng)開展“三嚴三實”專題教育，大力倡導“5+2、白加黑”、“釘釘子”、“馬上就辦”和“拍拍看”精神；三是舉辦黨的十八大四中全會精神宣講活動，組織召開全區(qū)教育系統(tǒng)黨的群眾路線宣講大會和十八屆五中全會精神宣講大會，邀請中共XX市委理論教育講師團團長康慶杰為大家詳細解讀“十三五”規(guī)劃；采取主題討論、業(yè)余自學等形式，開展多形式、多載體、多角度的黨風廉政教育活動，邀請區(qū)紀委吳禮按副書記作警示報告；逐個對全區(qū)校長、書記進行黨風廉政建設提醒談話50人次；組織機關黨員干部到社區(qū)開展各項志愿服務群眾活動1358人次。通過一系列的學習教育活動，整個教育系統(tǒng)團結協(xié)作，敢于擔當，在各項工作中攻堅克難，取得優(yōu)異成績。

（二）以教育質量為中心，全面提升辦學水平

20xx年，我局堅持以教育質量為中心，全面實施“教學規(guī)范年”管理，采取加強師資隊伍建設，局領導掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶、學區(qū)化管理和教育督導評估等措施，多管齊下，教育質量穩(wěn)中有進，繼續(xù)名列全市四區(qū)前列。小學教學質量突出，共有6所學校在全市公辦學校中排名進入前十，其中有金盤實驗學校、九小、農(nóng)墾一小、二十六小、海燕小學總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均排在全市公辦學校前六名。金盤實驗學?？偲骄帧⒖偤细衤屎涂們?yōu)秀率均排在全市公辦學校第二名。海燕小學歷年各項指標均未進入前十名，今年總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均排在全市公辦學校第六、四、五名，成績提高幅度較大。山高小學在民辦學校中總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均居第一。20xx年我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的總優(yōu)秀率和總合格率顯著提高，特別是總合格率提高了6.8個百分點，在全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城西鎮(zhèn)除外）中有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學在全市進步幅度最大的前十名之中榜上有名，成績顯著。

中學教學質量穩(wěn)步提升，報考率、優(yōu)秀率和及格率顯著提升，低分率有所下降，我區(qū)為全市唯一沒有學校低分率高于30%的區(qū)。義龍中學、金盤實驗學校綜合評價指數(shù)繼續(xù)保持全市前十名，龍橋中學、新坡中學進入農(nóng)村公辦學校綜合評價直屬前十名行列，秀英學校繼續(xù)保持民辦學校綜合評價指數(shù)前十名。坡博實驗學校的總優(yōu)秀率增幅名列全市第一。

（三）以實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶為切入點，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展

區(qū)政府高度重視農(nóng)村教育問題，為進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教育質量，我區(qū)于今年3月起啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幫扶工作機制。出臺幫扶方案，由區(qū)教研室具體實施，采取“一幫一”的幫扶措施，即1個學科骨干團隊幫扶1所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校的1個對應學科，骨干教師團隊從學科教研、集體備課、教材培訓、差生輔導、復習備考等方面提供幫助和指導，截至目前，共開展幫扶活動90余次，組織集體備課200余次，主題研討56次，示范課128節(jié)次，聽課指導158節(jié)次，專題講座109場次，學生競賽5次，編制簡報43期。共400多名教師、近5000名學生參加幫扶活動。

經(jīng)過將近1年的幫扶活動，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的教學質量有了顯著提高，大部分中心校的排名有所提升，農(nóng)村小學整體總合格率提高了6.8個百分點，在我區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學在全市進步幅度最大的前十名之中榜上有名。龍橋中學、新坡中學進入農(nóng)村公辦學校綜合評價直屬前十名行列。

（四）以深化學區(qū)管理為抓手，實現(xiàn)教育捆綁式發(fā)展

20xx年，我局全面實施學區(qū)管理制度，按照“統(tǒng)一設施共享、統(tǒng)一教學活動、統(tǒng)一集體備課、統(tǒng)一教師培訓、統(tǒng)一質量監(jiān)測”等模式實施捆綁，促進共同發(fā)展。區(qū)政府撥付90萬元作為學區(qū)內教育教學、教科研、獎勵等活動經(jīng)費，確保六個學區(qū)各項工作的正常開展。

六個學區(qū)開展各具特色的教研活動，第一學區(qū)以“八點時刻”活動引領成員校開展教研活動；第二學區(qū)請名師進校，開展課題研究及學科培訓；第三學區(qū)組織集體備課展示活動，引領學區(qū)內學校全體教師共同參與教研活動；第四學區(qū)開展以“五環(huán)節(jié)鏈式教研活動”為主題的教研活動以及“青藍工程”、教學節(jié)等活動，將課題實驗與校本教研緊密結合；第五學區(qū)請專家進校引領教師專業(yè)成長，實現(xiàn)校際互動互助；第六學區(qū)組織青年教師大比武，進行課堂教學、粉筆字、板畫、演講等多項教師基本功評比活動，促進青年教師專業(yè)成長，營造濃厚的學習氛圍。通過開展各項活動，進一步拓寬了辦學領域，創(chuàng)新了辦學方式，通過構建合作發(fā)展機制，不斷擴大優(yōu)質教育資源規(guī)模，整體提升教育質量和辦學水平。從小考成績看，第三學區(qū)城西小學、第六學區(qū)金盤實驗學校、第二學區(qū)海燕小學今年小學學業(yè)質量監(jiān)測的總平均分、總優(yōu)秀率和總合格率提高幅度都較大，第三學區(qū)龍泉中心小學的總平均分和總合格率均進入了進步最快前十名學校之列，特別是總合格率漲幅達到了16.7個百分點，名列全市第二。第一學區(qū)的九小總平均分，第四學區(qū)農(nóng)墾二小總合格率，第六學區(qū)龍橋學?？偤细衤省⒖們?yōu)秀率也進入了進步最快前十名學校之列。從中考成績看，第五學區(qū)義龍中學、城西中學、遵譚中學、龍泉中學中考優(yōu)秀率均有提升，義龍中學與20xx年相比上升12%。義龍中學、城西中學、八中、十一中、新坡中學中考及格率與去年相比均有上升，義龍中學、龍泉中學、新坡中學低分率均有下降。第六學區(qū)金盤實驗學校中考優(yōu)秀率、及格率與去年相比均有上升，龍橋學校及格率上升8.18%，低分率下降5.17%。校際之間的差距得到進一步縮小。

（五）以教師培訓為平臺，提升師資隊伍水平

今年，區(qū)政府投入200萬經(jīng)費用于我區(qū)教師培訓工作。我局緊緊圍繞“幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學”、“規(guī)范教學管理”、“實施一師一優(yōu)課、一課一名師”等重點工作，注重“研”、“訓”有機結合，形成共同體，按分類分崗分層實施培訓，確保實效。今年，我局先后組織開展的教研活動有：區(qū)中小學教研管理人員培訓暨第二屆校本教研論壇，區(qū)第二屆“資源共享，均衡發(fā)展”教育論壇，幼兒園、小學、中學公民辦教師全員培訓、區(qū)首屆中小學校長論壇、中小學校長（副職）武漢大學高級研修班、第三屆校本教研論壇、第三屆“資源共享，均衡發(fā)展”教育論壇等15種類別的培訓，師資水平得到進一步提高。據(jù)統(tǒng)計，全年參加培訓的校長、副校長、教導主任、骨干教師等教學人員共8000余人次。我區(qū)教師參加全國性各項比賽，成績斐然，共有6人獲獎。我區(qū)教師參加市級各項比賽成績優(yōu)異，共獲一等獎32人次，二等獎61人次，三等獎91人次。小學語文等7個學科參加市級課堂評比活動，獲市一等獎9人，二等獎9人，三等獎1人。

（六）以督導評估為導向，促進學校內涵發(fā)展

一是做好督學責任區(qū)工作。落實《海南省教育廳關于開展中小學校責任督學掛牌督導工作專項督導的通知》，繼續(xù)做好學校督學掛牌工作。選聘14名專職督學和38名兼職督學，把全區(qū)58所中小學校和142所幼兒園分成15個督學責任區(qū)，設置每個督學責任區(qū)選派3—4名督學，每名督學直接負責4—5所學校（幼兒園），實行無縫隙覆蓋，完成了市、區(qū)、學校三級教育督導組織網(wǎng)絡建設。邀請省督導室陳長寬副主任對全體督學進行培訓。二是進一步加強規(guī)范化學校創(chuàng)建督導評估工作。完成義龍中學、遵譚中學和城西小學三所學校申報省級規(guī)范化學校的過程性評估。截至目前，我區(qū)共有省級規(guī)范化學校7所，占16.6%,市級規(guī)范化學校40所，占95%。三是開展幼兒園評估工作。今年對佳寶幼兒園等12所幼兒園開展“市示范、一級幼兒園”辦園水平初審評估工作，同時對20xx年前批辦的幼兒園進行市級二、三級等級評估工作。通過督學和督導評估工作，讓學校改善辦學條件，規(guī)范管理，促進學校的內涵發(fā)展。

述職報告?zhèn)€人 篇8

今年以來，區(qū)委辦綜合信息科在市委辦公廳信息處的正確指導下，在區(qū)委、區(qū)政府和辦公室的正確領導和關心支持下，緊緊圍繞區(qū)委和辦公室的中心工作，創(chuàng)新思路,不斷進取,充分發(fā)揮了信息服務的職能作用。

1．在上報信息方面。加強與省、市委辦公廳信息處聯(lián)系，按時、按要求參加市委辦公廳舉辦的各類信息工作會議和學習考察活動。全年上報省、市委辦公廳信息485條，上報市辦輿情信息900余條，《望城區(qū)積極打造湖湘特色古鎮(zhèn)群落經(jīng)驗值得推介》、《望城率先全省啟動實施規(guī)范校車管理工作》等多條信息被省、市采用。同時，我們認真做好領導批示的反饋信息、預約信息、節(jié)假日信息，及時反饋了旺旺公司發(fā)生重大火災、多起交通事故、群眾上訪等緊急信息；省、市委辦公廳預約的所有信息，信息科都及時進行上報；“五一”、中秋、“十一”等節(jié)假日，信息科都有專人值班，堅持每天報送信息，確保了重大緊急信息無一遲報、漏報、瞞報。

2．在服務區(qū)委方面。以《望城信息快報》為平臺，圍繞中心工作報送信息。堅持每天不間斷地對人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)、天涯社區(qū)、搜狐等知名網(wǎng)站、社區(qū)進行了詳細地搜索，并對與望城有關的輿情信息進行了跟蹤監(jiān)測。堅持每周一輿情綜述，對可能影響望城聲譽的負面輿情、群眾關注的熱點問題、可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的相關情況及時反饋給領導,多篇輿情信息得到小平書記等領導的重視，有效地促進了環(huán)保、教育、衛(wèi)生等一批民生問題的解決。為了加強安全維穩(wěn)等社會性、群體性問題信息的監(jiān)測報送工作，及時為區(qū)委領導決策提供參考，我們督促政法、信訪、公安、交警、安監(jiān)等部門加強信息報送，雖然增加了工作量，但為領導及時、正確決策提供了依據(jù)。同時，每個工作日堅持搜索國內外重要時事新聞供區(qū)委、政府領導參考。

3．在貼近基層方面。我們完善制度，創(chuàng)新方式，深入基層，成效較好。在報送制度上，我們制訂完善了各項信息工作制度，包括審核簽發(fā)制度，緊急信息值班、報告制度，信息上報制度等，有力地促進了信息工作的開展。在報送方式上，我們利用網(wǎng)絡、即時通訊，伸長信息工作觸角；收錄了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門信息員名單、電話、郵箱、qq等，提高了信息工作效率和反應速度。同時，我們加強信息調研工作，赴兄弟區(qū)縣（市）進行調研學習，查找差距，取長補短。在報送網(wǎng)絡上，我辦明確了2名專職信息員，配備了專用電腦、傳真機等設備，信息網(wǎng)絡運行良好。

個人述職報告

簡單來說，成功的背后總要有發(fā)掘的經(jīng)歷，在日常的學習和工作中也不例外。報告的使用越來越普遍，而引言部分則是報告的開篇之語。許多人可能會覺得寫報告很困難吧？今天小編為大家推薦了一篇有關“個人述職報告”的精彩文章，如果您對這個問題感興趣，請繼續(xù)關注我們的網(wǎng)站！

個人述職報告 篇1

尊敬的羅總、劉總、各位領導及湖南培源企業(yè)管理顧問有限公司的兄弟姐妹：

大家好！

我是負責電話營銷的雷晉審。我很榮幸能加入湖南培源企業(yè)管理顧問有限公司，同時也感謝羅總、劉總、各位領導及湖南培源企業(yè)管理顧問有限公司的兄弟姐妹們對我的照顧。自從 XX年01月11日，我進湖南培源企業(yè)管理顧問有限公司到現(xiàn)在快一個月了，我第一天上班，就認識了levin（周老師）和peck（王老師）兩位老師，之后又認識了劉總、羅總和徐總。雖然我做這一份工作是跟我學的專業(yè)不對口，一開始比較辛苦，比較累。但是我覺得生活過得比較充實，但更重要的是，我學會了更多的知識，做人的道理。對電話營銷，客戶管理也有了一定的經(jīng)驗。

現(xiàn)我將這1個月的工作以及XX年的工作計劃總結如下：

一、1個月的工作

1.從一個不會打電話的毛頭小伙子到一個得到客戶信任并且受到（levin周老師）和peck（王老師）兩位老師的贊揚，并得到andy(羅洋)的幫助與互助，合作得很好！首先，我向大家匯報一下我的工作，我XX年01月11日進入我們公司的，進公司第一天就是負責收集求職者的個人簡歷，然后打電話通知應聘人來我們公司進行初式面試和復試篩選。其中，我平均每天打50個電話，而來我們公司面試的有88個求職者。我記得打第一個電話時，很緊張，所以導致第一個電話營銷算是失敗了，但是經(jīng)過levin（周老師）和peck（王老師）兩位老師的精心培養(yǎng)下，我學習、并且模仿了levin（周老師）和peck（王老師）兩位老師教我的方法。之后，直到我上班的第4天，終于突破了電話營銷的失誤，總結了怎么改善打電話的方法和技巧，然后我又認真的學習levin（周老師）招聘流程，并且在電話營銷戰(zhàn)略方面充分的利用levin（周老師）教我的方法，先是觀看招聘流程，之后我就用心的把網(wǎng)絡話語話術運用起來，在招聘時很快的得到提高。

2.工作中的得與失經(jīng)過levin（周老師）和peck（王老師）兩位老師的精心培養(yǎng)和教育，在我前期的奮斗和付出。直到XX年01月19日的那天，我在把我們同事羅洋招過來上班了。之后，我們公司幫株洲市通源實業(yè)有限責任公司代為招聘國內采購員，它們公司要求是要3個人，我結果是幫它們公司招了3個合適的人選，最后它們老板很滿意，答應下次繼續(xù)跟我們合作。而在這之前，僅僅才有十幾個人來我們公司應聘，而且效率也不高。并且，我在工作中也遇到了很多問題，我知道我還有很多不足的地方，我要向levin（周老師）和peck（王老師）不斷的學習，并且我要運用到實際工作中去。

二.展望XX年

主題“抓實干，效率化工作”明年工作時，就是利用年前找到的300百家企業(yè)，第一個月通知它們公司80個人來我們公司聽課。而我的實干還要學習levin（周老師）和peck（王老師）兩位老師的經(jīng)驗，去實踐，我會堅持自己的信念，在今后的工作中，會以商人的心態(tài)面對每一件事情。我信奉敬業(yè)進取、追求卓越、永不言敗的精神，我愿和所有的伙伴一起與湖南培源企業(yè)管理顧問有限公司共同發(fā)展。

員工：

XX年02月05日

個人述職報告 篇2

大家好，我是襄樊學院第八屆學生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長張坤朋，進入學生會外聯(lián)部已有將近2年了，感觸頗多！學到的東西也是很多的！當然在這里要感謝學生聯(lián)合會全體成員，最要感謝的是我的上屆部長和本屆的同伴們！真的是他們教會了我很多東西，在他們身上學會了冷靜 沉著 從容地應對每件事務！

在這兩年來，我主要工作有如下幾點吧：

一： 我覺得作為一位部長，其他事不能說，重點是管理好自己的部門，內部搞定了你才能開展其他的工作。我覺得我在這點上是比較成功的！外聯(lián)部現(xiàn)在僅僅有條！因為內部和睦了，所以幾乎每次贊助都會成功的拉到！

二： 拉贊助，在我們院搞的幾個活動，如女生文化節(jié)，圖書會，體育舞蹈大賽等活動都成功的拉到了贊助，或許有人會說，就那么幾千塊的現(xiàn)金或等值上萬元的獎品而已！可是就這么些的贊助，對于合作前未看到效益的商家來說，也并不是一筆小數(shù)目，我們跑遍了整個襄樊，連我這個路癡都變成地圖了。無論天氣怎樣，工作多少，我們都會繼續(xù)加油！因為這是我們的工作，我們的選擇！我們就會以“風吹云動星不動，水漲船高岸不移”的精神堅持著勇往直前！

三： 我們的宗旨就是：“外聯(lián)內和共創(chuàng)雙贏”。內外交流，我一直都說，外聯(lián)外聯(lián)，就是與外溝通、聯(lián)系，與內協(xié)調。 對外我們積極與商家溝通、聯(lián)系、商談著每次合作的各種事宜，并積極思考爭取為每位商家做到最全面最大力度的宣傳。 對內我們積極與校領導及各部門協(xié)調一致每次對商家的宣傳期間都能順利的完成各項職責。

四： 培訓新生，對10屆的新干事們，我們可謂是傾囊相助，培訓他們禮儀、著裝方面的知識并培養(yǎng)他們的談話溝通技巧，帶10屆的上戰(zhàn)場，拉贊助，培訓看活動方案、贊助方案及合同書的擬定與簽署。教他們寫工作總結、計劃，現(xiàn)在他們各個都基本掌握了，同時也是我們該放開手讓他們獨自完成所有事情的時候了。

五： 其他事宜，比如說接新生，運動會，協(xié)助其他部門完成各個活動的其他事宜，在過去的幾屆新生，我們都積極上陣，除了迎接新生之余，還有尋覓適合外聯(lián)部的人才。這也是我們外聯(lián)部報告人數(shù)多的原因之一吧！在每個活動中，我們除了在外拉贊助之外，回校后還要協(xié)調各項工作的完成！

以上就是我這兩年來的主要工作，我們一直不斷努力，不斷前進，我們堅信我們的努力不會白費。最后，我想說的就是：外聯(lián)部雖然很辛苦，但是，我們學到的東西是無法來言語來表達的，我們也很開心，很榮幸加入外聯(lián)部，因為是外聯(lián)給了我們意想不到的成功！謝謝！

個人述職報告 篇3

述職人： XXX

述職題目： 吾日三省

大 綱：

本述職報告主要包括工作任務的介紹、具體完成情況的說明、存在問題及解決措施的分析、下一步工作計劃以及工作收獲幾個模塊，報告概述如下：

入司前三個月我在蘇寧大學任職培訓專員，主要負責對接原法務、人事、行政、采銷以及易購4個體系，梳理核心崗位的崗位職責、培訓架構圖、已有課程清單及開發(fā)計劃，推動課程、試題上線，協(xié)助課程優(yōu)化及開發(fā)。在戰(zhàn)略規(guī)劃部期間我主要在崗位組承擔了原商管與物流體系崗位規(guī)范的梳理、公司職務職級調整、公司13年五定表核定、公司13年二季度人員與編制優(yōu)化等專項工作。工作中遇到的問題主要來源于自身專業(yè)性的不足以及崗位組規(guī)范體系不夠健全，人員較少等客觀原因。針對此我對自己下半年的工作進行了規(guī)劃，主要包括二季度人員與編制優(yōu)化、增編流程優(yōu)化、崗位組工作梳理與標準完善以及新架構下各體系崗位說明書的梳理。 正 文：

一、主要工作任務介紹

（一）蘇寧大學

剛入司的3個月我在蘇寧大學留下了自己稚嫩的足跡，那里我重溫了課程和教學設計方面的理論知識，也了解了企業(yè)培訓的實際狀況，并承擔了公司核心崗位培訓體系的梳理工作，主要是對接法務、人事、行政、采銷以及易購4個體系，梳理核心崗位的崗位職責、培訓架構圖、已有課程清單及開發(fā)計劃，推動課程、試題上線，協(xié)助課程優(yōu)化及開發(fā)；這些工作讓我真正接觸了培訓從需求分析，到課程設計，到開發(fā)，到實施，到評價的全流程。此外我還承擔了蘇寧微博的維護，管理知識的定向推送等有趣的工作，并且跟過培訓班，聽了很多有意義的課程，還進行過部門的內部分享，這些都讓我很快地融入到工作的氛圍中，很多老員工的細心帶教更讓我迅速褪去了學生的稚嫩。

（二）戰(zhàn)略規(guī)劃部

與蘇寧大學只是短暫的邂逅，在戰(zhàn)略規(guī)劃部我渡過了這一年的大部分時光，并真正明確了自己的工作定位。這期間我主要承擔了如下的專項工作：

1、崗位規(guī)范的梳理

我先后承擔了原商管公司部分崗位以及原物流管理中心所有崗位的崗位規(guī)范梳理工作，并推動成果報批，推進最終成果在E-learning系統(tǒng)中的上線和后期應用。

2、職務職級標準的調整

職務職級調整專項是配合公司13年組織架構調整而開展的。為配合新的組織架構，今年在職級上增設了高級經(jīng)理級，此外還增加了高級副總裁職級與職務。我主要是承擔了職務職級序列調整通知的擬定與下發(fā)；公司職務職級任職標準中現(xiàn)有人員數(shù)據(jù)分析；各組織層次職務職級標準的匹配等工作。

3、公司13年五定表的核定

五定表的核定是配合公司13年組織架構調整的又一個重要專項，主要是根據(jù)職務職級匹配表來核對各個體系上報五定表中的職務職級，崗位名稱和組織名稱的規(guī)范性，我主要是負責人事、行政、財務、開發(fā)和營銷，以及物流、售后和客服的五定表核定工作。

4、公司13年二季度人員與編制優(yōu)化項目

季度人員優(yōu)化是我們與財務、人事每個季度都會推進的專項工作，我從二季度接手此項工作，此次結合組織架構調整，系統(tǒng)中編制配置前期未經(jīng)統(tǒng)一審核等現(xiàn)狀，二季度從大區(qū)和總部兩個維度均開展了人員和編制優(yōu)化工作，不但下達人員優(yōu)化任務，同時下達編制分解任務，以此來優(yōu)化系統(tǒng)中編制，真正通過編制來對人員進行有效的管控。在此項目過程中，我主要在帶教人指導下負責了立項報告的撰寫，項目例會的組織，會議資料的整理與傳達等項目秘書工作；同時協(xié)助財務分析數(shù)據(jù)、制定任務指標，擬定大區(qū)編制分解模板和填報要求；下達大區(qū)二季度任務，推進大區(qū)上報進度，溝通、整理、分析、上報大區(qū)反饋的問題。在總部層面負責下發(fā)各體系工作聯(lián)系函，擬定編制審核流程，及推進總部上報進度等工作。

除了以上四個詳細介紹的專項工作之外，去年9月25日

到10月4日，我負責推進大連大區(qū)的銷售，并實時向總部反饋大區(qū)實況，幫助大區(qū)協(xié)調解決問題，督促大區(qū)銷售進度。另外還承擔了崗位規(guī)劃組日常的報告審批工作，線上主要包括增編報告和新開公司新開店報告，線下主要包括各個體系遞交的批量增編申請，有產(chǎn)業(yè)體系物業(yè)管理處的增編報告，物流基地物業(yè)服務部的增編，信息體系的增編，行政體系物業(yè)設備專員、保安、防損員等崗位增編，此外還涉及到一些崗位職責梳理方面的報告，主要是自主產(chǎn)品展廳制作專項工作的職責梳理。其他瑣碎的臨時性任務在此處就不再一一列及。

二、工作完成情況及形成成果的介紹

在蘇寧大學期間，我按時完成了計劃考核任務，在行政資質認證開發(fā)方面，共計2個核心崗位（前臺秘書、駕駛員），已完成2個崗位發(fā)展路徑，以及前臺秘書、前廳主管、經(jīng)理以及駕

駛員的崗位說明書；完成前臺秘書與駕駛員崗位的課程清單梳理，共計XX門課程。人力資源資質認證開發(fā)方面已完成課程初步梳理，完成了培訓類、招聘類、干部管理類和薪資類5個崗位說明書、培訓架構圖和課程清單。原易購資質認證開發(fā)方面完成銷售專員、頁面運營專員、頁面管理專員、培訓專員4個崗位的課程梳理，共計92門課程。法務資質認證開發(fā)方面已完成崗位職責、課程清單、培訓架構圖梳理。原采購體系的對接前期主要是搜集采購課程，熟悉采購組織架構及職責等；分析數(shù)碼考試成績，撰寫數(shù)碼考試結果分析報告；協(xié)助轉化采購課程。

在戰(zhàn)略規(guī)劃部期間的各項工作完成情況及形成成果介紹如下：

（一）崗位規(guī)范梳理方面。

1、完成了原商管公司總經(jīng)辦和市場管理部的崗位規(guī)范的梳理和初步確認，并進行了紙質報批；但后由于組織架構再次調整，形成的報批成果擱置。

2、完成了原物流管理中心各崗位的崗位規(guī)范梳理，并形成報批文件，已在招聘和培訓部門報備。但后由于組織架構多次調整，形成的成果被擱置，尚未進一步更新。

在此兩次專項的崗位規(guī)范梳理過程中，我還總結了我司崗位說明書編制的方法與要點，可用于對體系參與崗位說明書梳理人員的培訓，加快工作效率，提高成果質量。

（二）職務職級標準調整方面。

1、在帶教人幫助下完成了職務職級序列調整報告的擬定與下發(fā)；

2、協(xié)助干部管理部完成了新職務職級的任職標準的梳理，主要是負責分析了去年我司各職級人員的平均任職時間，目前已在任的各職級平均時間、各職級人員平均年齡以及各職級人員的人數(shù)占比情況。

3、參與完成了公司總部與大區(qū)各組織層次的職務職級標準匹配表，并細化到總部各個體系，明確了各組織第一負責人的職務職級。

（三）公司13年五定表核定方面。

1、完成了總部和大區(qū)人事、行政、財務、物流、售后、營銷與開發(fā)體系的五定表核定；

2、完成了公司五定表與組織架構的核對與及時更新；

（四）人員與編制優(yōu)化項目方面。

1、四月初協(xié)助財務完成了大區(qū)二季度優(yōu)化任務指標的測算，完成了大區(qū)編制分解表模板的制定，并擬定了分解原則；相關文件（二季度優(yōu)化任務書、編制分解表、優(yōu)化操作指導）報批后，負責下發(fā)至各大區(qū)，指導大區(qū)填報，并推進大區(qū)上報進度，后由于售后指標需要調整，大區(qū)第一次上報情況整體不理想。五月初下發(fā)了調整任務指標，推進大區(qū)上報進度，截止5月26日會議紀要上報95%，編制分解表上報84%。

2、完成了總部二季度編制優(yōu)化工作聯(lián)系函、總部編制報批流程與要求的擬定、報批與遞送，并推進總部上報，溝通、整理總部二季度編制任務的意見。截止5月26日，總部連鎖經(jīng)營平臺、法務中心、電子商務經(jīng)營總部上報了分解方案，人事、行政、財務、開發(fā)、營銷對指標均無異議，正在分解；法務中心要求指標值由40調整為50

；商品經(jīng)營總部金總對指標有異議，要求重新測量，目前仍在溝通中。

除以上專項工作成果之外，其他重要工作成果還包括自主產(chǎn)品展廳制作職責歸屬的調研分

析報告，系統(tǒng)增編流程的優(yōu)化調整通知（初稿），以及系統(tǒng)中報告的按時處理等等瑣碎的工作成果。

三、工作中的問題及解決方案

下面將重點闡述一下目前正在進行中的人員與編制優(yōu)化項目所遇到的問題及初定的解決方案。

人員與編制優(yōu)化項目最難的是如何制定合理的任務指標，財務根據(jù)費率及預計銷售，并考慮公司整體薪酬費用總額，測算出了到各個公司的薪酬費用額，然后根據(jù)預估的人均薪酬費用額測算出了各個公司的目標人數(shù)，其中又根據(jù)同級別大區(qū)的管理崗占比平均情況而給出了各個級別大區(qū)的管理崗占比目標，從而得出了管理崗的目標人數(shù)，然而這種計算方法并未考慮同級別大區(qū)的管理幅度的差異，另外僅以崗位的屬性來定管理崗與作業(yè)崗的占比又是否具有意義，很多大區(qū)在上報過程中反映管理崗任務太重，并有部分大區(qū)對總部管理崗任務的計算方法提出疑問，并給出了自己的建議。比如可以從波特價值鏈的角度把公司各部門分為業(yè)務部門（為客戶產(chǎn)生價值的部門）與支持部門（為業(yè)務部門提供支持的部門），然后考察職能支持（成本中心）部門人數(shù)與業(yè)務部門（利潤中心）的配比，或者考察管理干部與員工的配比（界定組負責人以上為管理崗），這些建議都值得我們考慮。而管理幅度的問題，我在前期測算時也考慮過，當時考慮大區(qū)13年銷售，大區(qū)目標人效，大區(qū)所轄公司數(shù)量，大區(qū)所轄門店數(shù)量等因素，根據(jù)其重

個人述職報告 篇4

一、成本控制

1、3月繼續(xù)處理積壓材料，對產(chǎn)生的溶劑進行處理。同時要求車間采取措施減少廢油的產(chǎn)生，杜絕材料浪費。本月車間內蒸餾出廢溶劑12960kg，處理廢漆：14978kg，乳膠漆200 kg，聚酯漆1060kg,銀粉漆300kg。

2、本月成立了廢漆班，對倉庫廢漆做了歸類、統(tǒng)計并有技術處對廢漆進行了查看，對于報廢的漆做了書面說明，供應對報廢油漆進行了外賣處理，油漆和包裝物共計10500kg，其中工業(yè)漆1740kg，101樹脂漆4215kg，特種漆2310kg，聚酯漆xx76kg；現(xiàn)在廢漆庫內還有61584kg廢漆等待技術處的處理意見，明細如下：聚酯漆3792kg，299漆4458kg，汽車漆3374kg，磁漆4146kg，新奧美家漆9231kg，舊奧美家漆7019kg，特種漆12775kg，298漆1482kg，調和漆15307kg

二、任務完成情況

三、生產(chǎn)合格率數(shù)據(jù)統(tǒng)計

20xx年3月份合格率統(tǒng)計

四、生產(chǎn)處本月工作情況

1、本月加大對車間班級及新進員工的培訓力度，并要求各車間制定詳細細致切實可行的操作作業(yè)指導書，強化員工工作誠信度及工作用心程度，從上到下逐級進行培訓；

2、本月免除郭培波制漆3、6車間主任職務，讓其擔任廢漆處理組班

長，帶領3名真正殘疾人進行工作；

3、本月為鍛煉培養(yǎng)車間管理者，制漆3車間管理工作及運行交與卜令斌負責，（此人做班長不到一年），從1個月的實際操作及運行來看，目前不適合做一名車間管理者；

4、本月為鍛煉培養(yǎng)車間管理者，制漆6車間管理工作及運行交與卜段修芳負責，（班長職務一年），從1個月的實際操作及運行來看，管理力度尚可，現(xiàn)場管理及應急處理能力欠佳，如要培養(yǎng)還需近一年時間能適合做一名優(yōu)秀車間管理者；

5、本月3月7號起，生產(chǎn)所有車間使用循環(huán)水基本全部引流到西區(qū)循環(huán)水池內；

6、本月制漆1車間、2車間、3車間及小批量車間設置監(jiān)測室及確定監(jiān)測位置，截止月底31號制漆1、2車間監(jiān)測室及設施基本完畢，計劃于4月2日開始使用；制漆3、6車間還在安裝中；

7、關于本月8日，公司迎接了鳧山辦事處及市安監(jiān)局領導的集中檢查，市局領導強調，20xx年作為國家執(zhí)法年，上級對安全、環(huán)保極為關注，并給我們工作的不足提出了寶貴意見，針對檢查相關內容整理后上報給孟總；

8、本月中旬，在制漆車間生產(chǎn)的大紅、白漆、鐵調、黃漆、黑漆等產(chǎn)品有車間質檢員自行調整粘度，不經(jīng)技術科檢測，自行調整后直接報檢與質檢處；

9、20號為迎接國建環(huán)保部檢查小組來本市檢查，合成1車間與3月19日停爐，借此機會對鍋爐引風設備進行了維修，停產(chǎn)5天，期間沒有影響整體生產(chǎn)的運行；

10、3月3日，體系辦牽頭，與生產(chǎn)、技術一起關于質量異常情況作了通報，生產(chǎn)處在會后針對車間以后出現(xiàn)的異常情況做了調整，要求車間班長及時上報主任，主任及時上報生產(chǎn)處，生產(chǎn)處及時報給工藝科和技術處；

11、3月6日對生產(chǎn)處班級以上的人員和部分員工進行了關于環(huán)保、安全、質量的培訓，并觀看了《如何做一名出色的現(xiàn)場主管》光盤；

12、配合體系辦做好3月21日的防火涂料年度監(jiān)督審核，順利通過審核；

13、協(xié)調自動化辦公室對泡沫罐地基處理的事情，在對地基處理期間與供應處協(xié)商泡沫采購事宜；

14、與技術處、質檢處溝通，對于制漆6車間檢測時間上做了詳細規(guī)定，使單次產(chǎn)品調整縮短約1小時，為了便于責任劃分及問題的可追溯性，在產(chǎn)品合格時都有當事人簽名登記；

15、本月25日起合成車間大部分回流分出的廢水用車子運往廠西儲水池，沒有用石灰中和酸堿度；

16、本月供應部門采購一臺萊蕪40L臥磨，屬于三無產(chǎn)品，使用至今生產(chǎn)不是很理想，初步為細度難下，使用鋯珠為3.0，計劃換成2.0再試，本設備操作簡便，更換鋯珠后再看結果；

17、本月100L臥磨使用情況，東側臥磨生產(chǎn)高氯化、高溫漆20噸，更換三角帶一次，西側臥磨生產(chǎn)模板漆30噸正常，從設備使用情況來看，生產(chǎn)工業(yè)漆效率較高，適合生產(chǎn)2噸以上的產(chǎn)品，下步計劃生產(chǎn)醇酸灰防看一下效果；

18、本月在制漆2、6車間增加女工6人，均持殘疾證，計劃第一周在技術處先接受專業(yè)知識培訓在安排班組上崗，計劃用于檢測方面定向培養(yǎng)；

19、本月對制漆6車間小批量生產(chǎn)使用沖洗溶劑進行分類存放，但還沒拿出最好處理使用方案，計劃再與技術處工程人員協(xié)商處理方案；

20、本月23號與技術處張工協(xié)商，檢測時間太慢，部分產(chǎn)品一天合格的不多，影響整個運行速度，有生產(chǎn)制定了關于色漆車間與技術科檢測流程及規(guī)定，一致提升運行效率；

21、本月因小批量員工新手較多，與灌裝車間進行了個別調整；

五、與各部門之間的工作及異常情況

（一）影響產(chǎn)品進度的情況

1、3月1日300℃淺灰耐高溫漆缺高溫樹脂影響生產(chǎn)2天；

2、3月15日，因缺少氯化橡膠影響淡灰氯化橡膠面漆、中灰氯化橡膠面漆、氯化橡膠綠面漆，技術處更改配方后生產(chǎn)，影響約1周時間；

3、3月18日，高氯化黃面漆缺深鉻黃，影響生產(chǎn)3天；

4、3月23日，建筑模板系列缺石油樹脂影響生產(chǎn)5天；

（二）設備使用及異常情況

1、3月2日夜班制漆2車間二層3路22千瓦電機線路斷路，造成停產(chǎn)，3月3日8:50分修好開機;

2、3月6日制漆2車間1層2路研磨機，維修研磨機分散片及研磨機軸，3月8日下午5：10分安裝完畢。

個人述職報告 篇5

尊敬的各位領導：大家好！

時間如白駒過隙，轉眼20xx即將過去，20xx的腳步越來越近。在這個新舊交替的日子里，回首過去的一年，我感到收獲頗豐，也在工作中提高了自己，這與領導們的關懷和同事們的幫助是分不開的，在此我向大家表示誠摯的感謝！下面我對我去年的工作做個總結，總結出這一年的不足和收獲，這將是我更進一步的動力。

一．認真工作，履行職責。

在過去的一年里，我認真學習員工管理手冊和送貨相關流程，努力做到理論知識與實踐相結合，不斷地提高工作能力和業(yè)務水平。對領導安排的任務盡職盡力，虛心學習，和同事之間能很好地團結協(xié)作，出色地完成任務。

二．認真學習，提高思想認識和覺悟

在工作的同時，我也不忘對自己覺悟地提高。身為服務社會的一份子，我們要有一顆認真踏實服務的心。這樣我們才能更好地完成卷煙配送工作，而不是將工作當成一種負擔，達到事半功倍的效果。

三．認真服務，提高服務質量，加強安全意識

在卷煙配送工作中我們始終將安全放在第一位，牢牢樹立安全第一，預防為主的意識，配合駕駛員被做好車輛的安全工作。對待卷煙零售戶，我們應該有耐心，細致，熱情，始終將客戶放在第一位，不斷地提高我們的`服務質量，提升我們的服務水平，推進個性化服務?！安环e硅步無以至千里，不積小流無以成江海。”在工作之余，我們要學會不斷地總結平時的工作經(jīng)驗，積累工作經(jīng)驗。

四．展望新的一年，進一步提高自己

新的一年即將來臨，過去的一年已成過去，功過無人能記起。新的一年對我來說是機遇也是挑戰(zhàn)，在新的一年里，我要繼承以往的優(yōu)點，摒棄不好的缺點，在工作中不斷地學習和進步，進一步提高自己的業(yè)務能力和思想覺悟。團結同事，互相幫助，共同進步，將工作完成好。只有在團結和諧的氛圍中我們才能更好地完成工作，更加積極地發(fā)揮自己的特長，做出自己的貢獻。

以上就是我對自己這一年工作的總結，通過這樣的總結我們才能更好地認識到自己的不足，知道如何去提高和改正。新的一年我會踏實完成本職工作，希望各位領導和同事能繼續(xù)給予我關懷和幫助。

個人述職報告 篇6

尊敬的各位領導：

下午好！

非常感謝公司領導給我們提供匯報履行職責的機會，本人XXX，于XXXX年XX月X日入職，現(xiàn)擔任制造部設備保全，負責制造部設備保全管理及現(xiàn)場設備維修工作，在上級的領導下，在各部門的大力支持下，在制造部全體同事的共同努力下，較好地履行了自己的職責，下面，現(xiàn)將我入職以來工作、學習情況向各位領導作一個簡單的匯報，并誠懇接受領導評議。

一、加強學習，提高自身修養(yǎng)，放開思路，緊隨其上。

在進入XXX公司后，我就不斷告誡自己，只有不斷學習，才能夠充實和武裝自己。像我這個年紀的人，工齡雖然較長，有著豐富的本職工作經(jīng)驗，但其他的知識卻相對匱乏，有些事自己心理明白，但卻不知該如何表達，這就促使我更加堅定了學習的意念，學習公司新的理念，新的管理模式，新的工作方法，在業(yè)務上，做到不恥下問，遇到不明白的問題，多問多想，多跑跑腿，直到明白為止。對公司下發(fā)的一些管理制度，謹記與心，從各方面不斷完善，提高個人的綜合素質和能力，使自己的業(yè)務水平更上一個新臺階。

二，設備清查，摸底。

公司成立以來，由于設備長時間的使用，部分設備出現(xiàn)了故障隱患，這就要求我們必須作好設備故障的清查，摸底工作，作到心中有底，我和各設備保全親自到現(xiàn)場對每臺設備，每條管線都作了清查摸底，針對公司的現(xiàn)狀，制定了詳細的內部維修保養(yǎng)計劃，制定各設備常用易損件型號規(guī)格明細表，提前對各設備容易出現(xiàn)故障的配件做了最低庫存，從而縮短了設備在出現(xiàn)故障時的維修時間，保證公司生產(chǎn)正常運行。

三，設備自主技術改造。

XXXX年設計制造了公司XXX設備，確保公司提前投入生產(chǎn)，為公司節(jié)約大量資金，此設備一直使用到XXXX年底，退役后又將進行改造成XXXXX使用。XXXX年為XXX設計XXX，為設備操作提供安全保障。

XXXX年設計改造XXX傳動裝置，為公司提高生產(chǎn)效率，縮短生產(chǎn)工期，節(jié)約大量的寶貴資金。

XXXX年對制造部XXX長期處在XX環(huán)境中，各控制元件失效的情況下，對XXX進行大修和電控柜改造，確保公司的正常生產(chǎn)。

XXXX年設計改造XXX，為公司提高生產(chǎn)效率，縮短工期，為公司節(jié)約資金約2600多萬日圓。

四，制定設備管理條例，建立班組設備管理機制

為進一步規(guī)范公司的設備管理條例，在制造部各領導和同事的大力協(xié)助下，于XXXX年底編寫制定了《設備管理條例》和《班組設備管理》培訓教材，經(jīng)領導審批和修改，《設備管理條例》已于XXXX年XX月XX日正式頒布實施。

XXXX年XX月XX日制造部組織現(xiàn)場各班組設備相關人員在公司二樓食堂進行《班組設備管理》培訓，目的：讓各班組人員對設備保全和設備管理工作初步理解和認識，由我主講，雖然水平有限，但總算是開了頭，以后將陸續(xù)開展對設備管理和保養(yǎng)技術方面的培訓工作。

五、設備保全工作設想和工作計劃

1、堅決服從公司下達的各項工作指令，不折不扣的高質量完成上級領導布置的各項工作任務。

2、加強人員管理不放松，從技能上提高設備保全的整體素質，把已經(jīng)轉變的工

作作風要常態(tài)化，培養(yǎng)出一只愛崗敬業(yè)、技能高超的設備保全隊伍。

3、設備資料不完整，操作保養(yǎng)不規(guī)范是設備高發(fā)故障的主要原因。設備保全將對公司主要設備檔案資料進行補充和完善，把設備技術改造長遠規(guī)劃，使得公司設備從安全、性能、節(jié)能上全面提升。

六，榮譽

1， 榮獲XXXX年度公司優(yōu)秀員工稱號

2， 榮獲XXXX年度公司優(yōu)秀員工稱號

七，總結

如果說，四年多來，我在履行崗位職責方面做了一些工作，也取得了一些成績的話，應當歸功于公司的正確領導，歸功于各部門的大力支持，協(xié)同配合，在此，我真誠地表示感謝，希望大家在今后的工作中繼續(xù)支持我的工作，并且真心地歡迎各位領導對我過去的工作進行評議，多提寶貴意見，我一定虛心接收，認真改進，更好地做好本職工作。

最后，非常感謝公司領導對我的信任和重用，給我施展才能的舞臺，我一定會好好珍惜這份工作，腳踏實地邁好每一步，做一個愛廠如家，忠誠于企業(yè)的好員工，既然公司選擇了我，我也會盡心盡力為公司創(chuàng)造應有的價值。

述職人：XXX

XXXX年XX月XX日

個人述職報告 篇7

一、甘綠OA系統(tǒng)的特點

1）可定制：甘綠OA系統(tǒng)可以對組織機構、表單格式、工作流程、訪問權限、打印格式、統(tǒng)計等全面提供自定義。

2）可規(guī)劃：甘綠OA系統(tǒng)根據(jù)單位的具體情況規(guī)劃工作流程和文件管理體系。按照需要設定工作流程、層次化的文件管理模式、文件在系統(tǒng)中按：文件庫-文件夾-文件-子文件四個層次進行組織，文件庫可根據(jù)需要進行設置，文件夾也可根據(jù)需要多 級設置。

3）可管理：甘綠OA系統(tǒng)以組織機構為基礎，對整個組織的工作和權限進行管理。當組織機構中的部門、崗位或人員發(fā)生調整時，可對系統(tǒng)各模塊內相應的權限進行同步更新，以確保數(shù)據(jù)的安全和完整。

4）B/S+C/S：采用群件技術和Web技術相結合，同時提供B/S和C/S兩種應用模式。用戶可根據(jù)自身需要選擇合適的應用模式，也可兩種模式混合應用。特別地，合強iOA在B/S模式下具有良好的運行速度， 可基于互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)安全快速地運行，大大方便了分布式辦公和移動辦公。

5)事找人：為領導和辦公人員提供一個集中辦理工作的窗口。甘綠OA系統(tǒng)將協(xié)同辦公集中到[待辦工作]和[在辦工作]兩個窗口，在此各項工作進行分類，并按時間和輕重緩急進行排列，每個人都可方便地在此依次辦理各項工作。

6)可擴展：開放式體系結構、標準化接口、并配有二次開發(fā)手冊。甘綠OA系統(tǒng)采用開放式體系結構，各個模塊獨立實現(xiàn)，并具有標準接口，為今后系統(tǒng)的升級和擴展打下良好基礎。同時，客戶也可根據(jù)二次開發(fā)手冊，并利用系統(tǒng)內置的二次開發(fā)輔助工具自己進行二次開發(fā)，開發(fā)出新的功能模塊或與其它系統(tǒng)互連。

二、甘綠OA系統(tǒng)的功能

用戶全部基于瀏覽器的使用方式最為流行的B/S模式，通過IE瀏覽器，即可進入系統(tǒng)的登錄畫面，方便用戶使用，降低了系統(tǒng)維護的工作量。完善的用戶登錄及安全機制登陸系統(tǒng)提供用戶名和口令后才能訪問系統(tǒng),保證系統(tǒng)的安全性。人員權限集中設置：系統(tǒng)可以將人員根據(jù)其崗位職責和職務劃分成不同用戶群，從而按業(yè)務需求和使用權限進行分類。系統(tǒng)管理分級機制：采用分級管理機制，整個系統(tǒng)的管理分成系統(tǒng)管理員和應用管理員，管理分開。圖形化的工作流定義體系可以針對不同類型的請求，智能地定義辦公流程和商務流程,系統(tǒng)管理員可以根據(jù)運行模式和本單位的規(guī)定設定信息的流程，定義出流程中的工作任務、角色、執(zhí)行人、隸屬工作組、負責人、開始時間、結束時間、執(zhí)行路線及條件跳轉屬性等，以實現(xiàn)個人工作安排，項目狀態(tài)追蹤，任務預警。

1.個人辦公

此系列模塊主要起輔助工作的作用，是全體員工工作的好助手。包含個人設置、待辦事宜、日程安排、工作日志、消息提醒

2.工作流程

工作流簡單的說就是一組人員分多個步驟完成某一項業(yè)務所進行的所有工作與工作轉交（交互）過程。幾乎所有的業(yè)務過程都是工作流，特別是辦公公文審批流轉處理。每一項工作以流程的形式，由發(fā)起者（如文件起草人）發(fā)起流程，經(jīng)過本部門以及其他部門的處理（如簽署、會簽），最終到達流程的終點（如發(fā)出文件、歸檔入庫）。

1） 發(fā)文管理

發(fā)文管理在網(wǎng)上完成單位內部和對外公文的起草、審批、核稿、簽發(fā)、發(fā)布、存檔、查詢等處理。支持WORD, EXCEL文件的在線修改，提供數(shù)字簽名、電子印章技術。

2）收文管理

完成單位外來公文的登記、管理，擬辦、批閱、主辦、閱辦，并可完成歸檔、查詢等全過程處理；在原理上類似于發(fā)文管理。同發(fā)文一樣，支持靈活的流程定義，文件提交、退回及終止以及提供健壯的存取安全控制等。

3）業(yè)務流程

運用工作流引擎技術，用戶可自定義日常辦公和業(yè)務工作流如工作請示，處理業(yè)務單據(jù)。 審批流程1.采購審批流程2.用車申請流程3.請假流程4.會議室申請

3.公共信息

公共信息系列模塊提供了一個信息發(fā)布和共享平臺，滿足了個人之間，上下級之間，集體間交換信息的需求。包括公告欄、論壇、共享文件。

4.行政辦公

此系列模塊提供了一般單位日常事務的計算機網(wǎng)絡管理方式，旨在減輕相關辦公人員的工作壓力，提高工作效率。包括會議管理、人事管理、車輛管理、辦公資產(chǎn)。

5.網(wǎng)絡通訊

此系列模塊功能提供一系列通訊模塊，包括電子郵件和即時通訊，為協(xié)同辦公提供方便。包括電子郵件、即時通訊、通訊錄。

6.客戶管理

系列模塊可提供與客戶相關的信息。包括檔案管理、我的客戶、公共客戶、客戶共享、客戶分派、客戶分析。

7.合同訂單

此系列模塊主要對所有合同及訂單的管理(添加合同或訂單,刪除及修改等)。包括采購合同管理、銷售合同管理、采購訂單、銷售訂單。

8.資料管理

此系列模塊用于維護企業(yè)商品、供貨商及倉庫的基本信息。包括商品資料維護、供貨商

資料維護、倉庫信息維護。

9.采購管理

采購管理功能模塊用于管理企業(yè)的采購業(yè)務，各子功能模塊實現(xiàn)的功能分別為：

1）進貨單:用于錄入企業(yè)的進貨單，也分為主從兩張表。

2）進退貨管理:用于錄入企業(yè)進退貨單.包含產(chǎn)品名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、備注等.

3）進貨價格調整:用于調整歷史進貨單的價格，內容包括內部編號、編號、進貨數(shù)量、原進價、新進價、調整日期、制單人等。

4）進貨單位調整:用于調整歷史進貨單的供貨商，內容包括內部編號、編號、原供貨商、新供貨商、調整日期、制單人等。

5）歷史查詢:用于查詢商品采購、進貨的歷史。一般可以讓用戶根據(jù)任何條件查詢，如按照供貨商、日期、商品貨號、商品拼音等。

10.庫存管理

庫存管理功能模塊用于管理企業(yè)的庫存信息，各子功能模塊實現(xiàn)的功能分別為：

1）庫存查詢:用于查詢企業(yè)商品的庫存，可以查詢總庫存和分倉庫查詢。

2）庫存轉庫:用于將一個倉庫的商品轉移到另一個倉庫，內容包括編號、原庫、目的庫、貨號、數(shù)量、單價、合計金額、調撥日期、制單人、調貨原因等。

3）庫存盤點:用于管理企業(yè)的庫存盤點工作，將實際盤存的商品數(shù)量輸入計算機，計算機自動與數(shù)據(jù)庫中的庫存數(shù)量進行核對并產(chǎn)生盤盈盤虧統(tǒng)計信息。

4）報損報溢:用于管理企業(yè)商品庫存的損益，內容包括編號、貨號、倉庫、數(shù)量、庫存單價、金額、日期、責任人、制單人等。

5）上下限設定:用于設置庫存的上限和下限，當商品庫存的數(shù)量超出指定的范圍時系統(tǒng)可以自動報警，內容包括序號、倉庫號、貨號、上限、下限、最佳存量、備注等。

庫存上下限報警:根據(jù)當前商品庫存和指定的庫存上下限自動列出低于下限或高出上限的商品，并可以直接根據(jù)最佳存量直接生成采購訂單。

6）歷史查詢:用于查詢各種轉庫、盤點、損益的歷史數(shù)據(jù)。

11.銷售管理

銷售管理功能模塊用于管理企業(yè)的銷售業(yè)務，各子功能模塊實現(xiàn)的功能分別為：

1）銷售單:用于錄入企業(yè)的銷售單，主表“銷售單”內容包括編號、客戶編號、銷售日期、業(yè)務員、制單人、保管員、稅價合計、不含稅價、稅額、訂單號等，從表“銷售單明細”內容包括編號、銷售單號、貨號、銷售數(shù)量、銷售價、稅價合計、扣率、稅率、不含稅價、稅額、倉庫等。

2）銷售退貨單:用于錄入企業(yè)銷售退貨單，內容包括編號、銷售單編號、貨號、退貨數(shù)量、銷售價、稅價合計、扣率、稅率、不含稅價、稅額、倉庫等。

3）調整歷史售價:用于調整歷史銷售單的價格，內容包括內部編號、編號、銷售數(shù)量、原銷價、新銷進價、調整日期、制單人等。

4）歷史查詢:用于查詢商品銷售的歷史。一般可以讓用戶根據(jù)任何條件查詢，如按照客戶、日期、商品貨號、商品拼音、業(yè)務員等信息查詢。

12.財務管理

財務管理分為:應付款管理與應收款管理及賬務管理。

1）應付款管理

應付款管理功能模塊用于管理企業(yè)的應付款業(yè)務，各子功能模塊實現(xiàn)的功能分別為： 預付款管理:用于管理企業(yè)的預付款信息，內容包括供貨商號、預付款總額等。填寫付款單時可以選擇付款的方式，如果是“減預付款”則“預付款”信息表中的“預付總額”自動減少。包括應付款明細、應付款匯總、付款單、已付款明細、歷史查詢。

2）應收款管理

應收款管理功能模塊用于管理企業(yè)的應收款業(yè)務，各子功能模塊實現(xiàn)的功能分別為： 預收款管理:用于管理企業(yè)的預收款信息，內容包括客戶編號、預收款總額等。填寫收款單時可以選擇收款的方式，如果是“減預收款”則“預收款”信息表中的“預收總額”自動減少。包括應收款明細、應收款匯總、收款單、已收款明細、歷史查詢。

3）帳務管理

帳務管理功能模塊用于管理企業(yè)的結帳業(yè)務，一般商業(yè)企業(yè)每個月都要進行一次結帳操作，確定該財務月份所有商品成本的進、銷、結存情況，為財務提供數(shù)據(jù)。各子功能模塊實現(xiàn)的功能分別為：結帳日期設定、模擬結帳、正式結帳、進銷存匯總、歷史查詢。

13.統(tǒng)計分析

統(tǒng)計分析功能模塊用于統(tǒng)計和分析企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)，供企業(yè)決策者作為決策依據(jù)。 統(tǒng)計分析的功能就是對企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，以直觀的形式表現(xiàn)出來，最好可以用圖表的形式表現(xiàn)出來。

14.系統(tǒng)管理

管理員主要管理下列內容：用戶管理、部門設定、角色管理、手機短信、權限設置、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復、日志管理。

述職述法個人報告

俗話說，不打無準備之仗。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！那么，關于幼師資料你了解哪些內容呢？小編特地花時間為你收集并編輯了述職述法個人報告，可能你會喜歡，歡迎分享。

述職述法個人報告【篇1】

守本分，不偷懶。上班一天，盡心盡力干足8小時，從不偷懶磨洋工。在崗一日，全心全意為大家服務，絕不?；曝熑?。我會終生牢記，是故鄉(xiāng)的山水養(yǎng)育了我，是黨和人民成就了我，只要一息尚存，絕不虛度光陰。

守底線，不糊涂。牢記“手莫伸，伸手必被捉”的鐵律，守住黨紀國法劃定的紅線。保持清清楚楚的上下級關系、清清爽爽的同志關系、清清白白的政商關系，管住自己的欲望，不犯“因小大”的低級錯誤。正確對待名利，不做“受制于人”的糊涂事。

守規(guī)矩，不浮躁。一年來，心懷敬畏、如履薄冰，基本養(yǎng)成了講規(guī)矩、守紀律的自覺。無數(shù)的案例一再警省我，自己監(jiān)督自己基本等于放任。徹底地、全面地、全方位的在監(jiān)督下工作生活，應是公職人員的常態(tài)，應該成為習慣，不急不躁。單位在作出重大決策前一定按程序請示報告，絕不先斬后奏、貿然行事。個人重大事項出現(xiàn)變化，及時按要求報告組織，絕不弄虛作假借故隱瞞。

一年來，自己雖然和同志們一道做了一定的工作，但因學識能力局限，仍有一些不足。如：商事制度改革沒有特色亮點;與同志交心談心仍然偏少;抓工作帶隊伍還是缺乏狠勁與韌勁;在管控個人情緒上偶爾有因操之過急而出現(xiàn)態(tài)度過激的情形等。對這些不足和問題，我一定在同志們的監(jiān)督幫助下，認真對待、努力整改。

述職述法個人報告【篇2】

今年來本人在院黨組和檢察長的正確領導下，認真貫徹高檢院“規(guī)范執(zhí)法行為，促進司法公正”的精神，積極參加科學發(fā)展觀教育活動，嚴格執(zhí)行省檢察院制定的辦案工作流程，履行打擊和預防職務犯罪的工作職責，秉公執(zhí)法，恪盡職守，以爭先創(chuàng)優(yōu)為工作目標，努力完成院黨組和檢察長交辦的各項任務。

辦案是反貪工作的具體體現(xiàn)，辦好案是推進反腐壞斗爭向縱深發(fā)展的必然要求。只有加大工作力度，依法查辦大要案，才能壯大反貪聲威，震懾犯罪。我作為一名反貪局副局長，時刻牢記“有作為才有地位”的道理，這里的“有作為”就是查辦案件，既要體現(xiàn)一定的力度，更要產(chǎn)生一定的效果。今年本人主辦了3案5人，其中正科級2案2人。

1、在案件類型上，突出查辦窩串案。當前職務犯罪中行業(yè)、系統(tǒng)內窩串案增多的趨勢非常明顯，個別犯罪向群體性犯罪演變，上下級之間、相關部門之間的工作人員相互串通，為謀取個人私利而共同犯罪的窩串案呈高發(fā)態(tài)勢。如，今年2月份查辦的原汴塘鎮(zhèn)鎮(zhèn)長王德池伙同劉振軍、趙義勇挪用財政公款50萬元用于私人合伙公司及設備采購。

2、在工作措施上，本人注重偵查方式轉變。一是轉變偵查思維，加強偵查謀略的學習、研究和運用，善于以智取勝，改變過去草率初查、匆忙傳人、粗暴審訊的“三板斧”式偵查。將偵查工作向精細化偵查轉變，認真制定初查方案、審訊計劃，精準、細致、扎實地開展偵查工作，認真落實執(zhí)法規(guī)范化建設的各項要求，切實保障嫌疑人的合法權益。二是轉移偵查重心。按照“信息主導偵查”的要求，高度重視和加強反貪偵查信息情報工作。如，今年8月份查辦的原區(qū)水利局局長王明席受x案件，就是在掌握了大量證據(jù)的情況下將其傳喚到案一舉突破。

3、做好參謀長，當好領導的助手。案件的能否順利查處，向領導匯報案子，爭取領導的支持至關重要。本人在向領導匯報案件的時候，對案情能了然于胸，分析透徹，案子能否成案能把握準確，下一步的偵查方向、措施，也有清晰的思路，有鮮明的觀點和充足的理由，并向領導如實、清楚地匯報，在需要領導決策時，能提供兩種以上的方案，各種方案的利弊均分析給領導聽，便于領導決策。

1、反貪工作是檢察機關的一項重要職能，反貪部門是國家反腐壞斗爭的前沿陣地，本人能長期處在任務繁重、節(jié)奏緊張、超負荷運行的工作狀態(tài)中保持一種旺盛的斗志，就必須講政治，具備堅定的政治信念，具有堅定的政治信仰。一是忠誠。既要忠于黨、忠于國家、忠于法律，具有政治上的忠誠度和堅定性，這樣才能在反腐壞的第一線經(jīng)得住腐壞的誘惑和考驗。二是顧大局。本人能自覺地將反貪查案工作置于黨的領導之下，聽從指揮，保持政令暢通，服從和服務于經(jīng)濟社會發(fā)展這個中心工作。三是確保辦案的質量、規(guī)范和安全。當前，由于網(wǎng)絡的飛速發(fā)展，反貪工作越來越多的受到社會和新聞媒體的關注，如案件質量出了問題，辦案安全出了問題，或者是刑訊逼供等等，極大地敗壞了檢察機關的形象。所以，本人能高度重視辦案質量、規(guī)范和安全，同時認為這也是一種講政治的表現(xiàn)。

2、本人堅決執(zhí)行中央政法委“四個一律”要求，嚴格遵守《高檢院廉潔從檢十項紀律》以及《江蘇省檢察機關六條禁令》等各項。

規(guī)章制度。

切實落實黨風廉政建設責任制恪守職業(yè)紀律盡職盡責緊緊圍繞強化法律監(jiān)督、維護公平正義的檢察工作方針愛崗敬業(yè)忠于職守;辦案中能嚴格執(zhí)行法律規(guī)范辦案紀律嚴格按照江蘇省檢察機關辦案工作流程嚴格遵守局里制定的初查案件線索管理規(guī)定不辦關系案、人情案不超越管轄權辦案。忠實履行檢察職能剛正不阿、秉公執(zhí)法、廉潔自律嚴格要求自己自覺維護檢察機關形象始終做到按守則自律用制度自律以檢察干警形象自律拒絕案件當事人吃請送禮達多次既打擊職務犯罪在辦案中能又切實保護案發(fā)單位和當事人的合法權益。努力實現(xiàn)辦案的法律效果、政治效果、社會效果的統(tǒng)一。

業(yè)務素質是衡量反貪干警工作能力的重要標準，本人能加強反貪業(yè)務學習，因為偵查人員的法律、理論水平高低與反貪業(yè)務的開展息息相關，只有具有較強的業(yè)務知識和較高的理論水平，才能正確決策從事反貪工作，解決不斷出現(xiàn)的新情況新問題。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，賄賂案件涉及的領域越來越廣，賄賂案件對象多為智商較高的公職人員，有較強的反偵查能力，往往在實施犯罪前就已做好各種反偵查準備，或毀滅證據(jù)，或制造假象，或訂立攻守同盟，所以我作為反貪偵查人員不僅要加強法律方面的知識學習，還要熟悉財會、金融、證券、心理學等各方面的知識，構建合理的知識結構，才能在查辦案件中善用謀略，隨機應變，在對壘中立于不敗之地。比如，本人今年11月份在查辦xx區(qū)人民醫(yī)院院長王致峰（正科級）受x大要案中針對其畏罪和愛面子的特點成功利用其心理弱點將其突破，案值達200余萬元。

一年以來，我院工會在院黨組的領導下，在上級工會的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx大精神，緊扣檢察工作主題，深入開展“職工之家”建設活動，充分發(fā)揚干部職工的主人翁精神，形成風正、氣順、勁足的良好氛圍，有力地推動了檢察工作再上新的臺階。

今年以來，我院工會積極配合黨機關黨委和政治處，把強化思想教育，提高干部職工思想覺悟作為頭等大事來抓，以開展“喜迎xx大、爭創(chuàng)新業(yè)績”和政法干警核心價值觀主題教育實踐活動為契機，強化理想信念教育，正確引導干警職工澄清思想道德等意識形態(tài)領域中的是非界限，端正世界觀、人生觀、價值觀及執(zhí)法思想，引導干警職工牢固樹立黨的宗旨意識和“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，增強政治意識、大局意識和責任意識和拒腐防變能力。

我院新一屆領導班子無論是在研究、探討重大問題時，還是在對重大事項作出決策前，都十分注意發(fā)揚民主，善于廣泛聽取廣大干警職工意見。院工會利用這一民主氛圍，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，引導干警職工樹立“院興我榮，院衰我恥”的觀念，自覺以主人翁的姿態(tài)，為全院檢察工作上新臺階進言、獻策，提合理化有建設性的意見，從而使院黨組提出的奮斗目標有了牢固的群眾基礎，成為干部職工自覺行動并為之奮斗的航標，確保黨的路線、方針、政策在檢察工作中得到貫徹落實。一方面，工會主動深入科室，宣傳黨的路線、方針、政策，為職工解惑釋疑;另一方面，認真傾聽職工的呼聲，廣泛收集職工的意見，綜合反饋給院黨組，以便院黨組及時調整工作部署，推進院務管理工作的合理化、科學化、規(guī)范化建設，為院領導的決策提供科學依據(jù)。

我院現(xiàn)有退休老干部60人，退休干部的黨支部建設工作一直由工會負責，工會將老干部工作擺在重要的位置，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，使老干部的政治待遇、生活待遇得到較好的落實，讓老干部們普遍感到滿意。春節(jié)期間，堅持走訪慰問老同志，邀請老干部參加團拜會，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。九九重陽節(jié)期間召開老干部座談會，請老干部會餐，并為每人發(fā)放節(jié)日補助。根據(jù)老年人的特點，積極開展健康向上的文體活動，組織老干部參加全市的門球錦標賽，并拿出資金為他們購買統(tǒng)一的服裝、體育器械，解決訓練和比賽期間的生活問題，我院老干部已連續(xù)四年在全市老年門球錦標賽上獲得優(yōu)異成績。平時對生病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在精神上、物質上有依靠。

我院工會結合自身的工作特點和實際情況，堅持以健康有益的載體活動為依托，陶冶干警的精神情操。一是廣泛發(fā)動干警職工開展“幫危濟困”工作，“獻愛心”、“送溫暖”。院工會與三萬活動駐點村結對幫扶，了解和幫助駐點村村民解決實際困難，并號召全院干警開展“慈善一日捐”活動，為困難群眾捐出自己一天的工資。今年以來，全院干警職工累計捐資近萬元，院為駐點村捐資近十萬元。二是經(jīng)常開展文體活動，豐富干警的業(yè)余生活。院工會利用“三八”婦女節(jié)，組織全院女干警赴孫中山故居開展革命傳統(tǒng)教育;以慶?！拔逡弧?、“十一”為契機，組織開展職工運動會、籃球賽、知識競賽等活動;在慶祝建黨九十一周年之際，協(xié)助機關黨委開展黨的知識競賽、新黨員入黨宣誓等活動，增強集體榮譽感。通過開展一系列健康有益的文娛活動，陶冶了干警職工的情操，讓全體干警職工充分感受到“康樂”之家的溫馨。

我能夠嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，切實做到了自省、自重、自警、自勵，用良好的政治品質和廉潔形象去影響人和感染人。八小時內外，我從沒有利用手中權力為親屬和子女謀利益，不存在收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和在企業(yè)兼職、領取報酬情況，沒有使用超標準公務用車，沒有組織或參加公費旅游情況，更沒有利用家中大小事宜借機斂財和參與賭博情況。

今年以來，我院工會積極配合黨機關黨委和政治處，把強化思想教育，提高干部職工思想覺悟作為頭等大事來抓，以開展“喜迎xx大、爭創(chuàng)新業(yè)績”和政法干警核心價值觀主題教育實踐活動為契機，強化理想信念教育，正確引導干警職工澄清思想道德等意識形態(tài)領域中的是非界限，端正世界觀、人生觀、價值觀及執(zhí)法思想，引導干警職工牢固樹立黨的宗旨意識和“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，增強政治意識、大局意識和責任意識和拒腐防變能力。

我院新一屆領導班子無論是在研究、探討重大問題時，還是在對重大事項作出決策前，都十分注意發(fā)揚民主，善于廣泛聽取廣大干警職工意見。院工會利用這一民主氛圍，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，引導干警職工樹立“院興我榮，院衰我恥”的觀念，自覺以主人翁的姿態(tài)，為全院檢察工作上新臺階進言、獻策，提合理化有建設性的意見，從而使院黨組提出的奮斗目標有了牢固的群眾基礎，成為干部職工自覺行動并為之奮斗的航標，確保黨的路線、方針、政策在檢察工作中得到貫徹落實。一方面，工會主動深入科室，宣傳黨的路線、方針、政策，為職工解惑釋疑;另一方面，認真傾聽職工的呼聲，廣泛收集職工的意見，綜合反饋給院黨組，以便院黨組及時調整工作部署，推進院務管理工作的合理化、科學化、規(guī)范化建設，為院領導的決策提供科學依據(jù)。

我院現(xiàn)有退休老干部60人，退休干部的黨支部建設工作一直由工會負責，工會將老干部工作擺在重要的位置，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，使老干部的政治待遇、生活待遇得到較好的落實，讓老干部們普遍感到滿意。春節(jié)期間，堅持走訪慰問老同志，邀請老干部參加團拜會，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。九九重陽節(jié)期間召開老干部座談會，請老干部會餐，并為每人發(fā)放節(jié)日補助。根據(jù)老年人的特點，積極開展健康向上的文體活動，組織老干部參加全市的門球錦標賽，并拿出資金為他們購買統(tǒng)一的服裝、體育器械，解決訓練和比賽期間的生活問題，我院老干部已連續(xù)四年在全市老年門球錦標賽上獲得優(yōu)異成績。平時對生病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在精神上、物質上有依靠。

我院工會結合自身的工作特點和實際情況，堅持以健康有益的載體活動為依托，陶冶干警的精神情操。一是廣泛發(fā)動干警職工開展“幫危濟困”工作，“獻愛心”、“送溫暖”。院工會與三萬活動駐點村結對幫扶，了解和幫助駐點村村民解決實際困難，并號召全院干警開展“慈善一日捐”活動，為困難群眾捐出自己一天的工資。今年以來，全院干警職工累計捐資近萬元，院為駐點村捐資近十萬元。二是經(jīng)常開展文體活動，豐富干警的業(yè)余生活。院工會利用“三八”婦女節(jié)，組織全院女干警赴孫中山故居開展革命傳統(tǒng)教育;以慶祝“五一”、“十一”為契機，組織開展職工運動會、籃球賽、知識競賽等活動;在慶祝建黨九十一周年之際，協(xié)助機關黨委開展黨的知識競賽、新黨員入黨宣誓等活動，增強集體榮譽感。通過開展一系列健康有益的文娛活動，陶冶了干警職工的情操，讓全體干警職工充分感受到“康樂”之家的溫馨。

我能夠嚴格要求自己,要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，切實做到了自省、自重、自警、自勵，用良好的政治品質和廉潔形象去影響人和感染人。八小時內外,我從沒有利用手中權力為親屬和子女謀利益，不存在收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和在企業(yè)兼職、領取報酬情況，沒有使用超標準公務用車，沒有組織或參加公費旅游情況，更沒有利用家中大小事宜借機斂財和參與賭博情況。

述職述法個人報告【篇3】

市人大常委會

:

我從

1993

年

2

月起任

"

好路局

";1993

年、

1995

年連續(xù)兩屆被省、市、縣授予

"

文明單位

"

稱號

局黨支部年年被

xx

市委評為

"

先進黨支部

"

或

"

紅旗黨支部

";

今年又被

xx

市委評為

"

先進基層黨組織

"

。

我本人，被市委評為

"

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

"

，被市政府評為

"

先進工作者

"

，曾被

市委、市政府授予

"

模范轉業(yè)干部

"

稱號。

現(xiàn)將我履行職責情況作具體匯報

:

一、依法履行職務情況

我局是主管

xx

市內國、省、具遣公路養(yǎng)護生產(chǎn)及養(yǎng)路費征稽工作的職能部門，現(xiàn)管養(yǎng)線路

12

條

218.8

公里，再加上今年

5

月

1

日開始接養(yǎng)的

xx

部隊營區(qū)

15

公里

"

軍民共建文明路

"

，合計

233

，

8

公里。養(yǎng)護道班

15

個。在職人員

208

人，離退休人員人，合計

304

人。面對這樣一個線長、點多、人員散，勞動強度大，離退休人氕多，經(jīng)濟負擔重的部門，我是這樣開展工作的。

(

一

)

加強公路養(yǎng)護，以優(yōu)良路況為社會提供優(yōu)質服務

xx

市公路局下達的年末好路率

80

％，年平均好路率

78

％的任務

:

1.

抓住重點，全面養(yǎng)護。

(

略

)

2.

抗擊自然災害，積極搶修公路。

(

略

)

3.

抓文明樣板路建設，樹

xx

市的交通形象。

(

略

)

(

二

)

盡心盡職，抓好公路建設工程

由于國家連續(xù)幾年實行經(jīng)濟調控政策，我局無法向銀行貸款，

1992

年借銀行的

1000

萬元本息至今難以償還。因此，目前上馬的四大公路工程全部是

xx

市公路局計劃投資的。我們

xx

局的責任是代表建設單位進行施工管理，協(xié)調當?shù)卣c施工隊的關系，抓好征地和拆遷工作。

(

三

)

強化征稽、路政工作，杜絕公路

"

三亂

"

現(xiàn)象。

(

略

)

(

四

)

關心職工生活，致力解決職工住房問題。

(

略

)

(

五

)

堅持兩手硬的方針，兩個文明建設一手抓。

(

略

)

二、廉潔自律情況

幾年來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，特別是《廣東省黨政領導干部廉政守則》出臺后，我要求自己做到：

"

一言堂

"

，不立

"

小山頭

"

，力求秉公辦事。在經(jīng)濟問題上，計劃外超過

1

萬元以上的一切開支，都需經(jīng)局長辦公會議討論。

"

領頭雁

"

。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以

"

局長

"

自居，尋求索取，而是以

"

局長

"

自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。

三、存在的主要問題

1.

在經(jīng)濟困難時，遇到棘手問題時容易產(chǎn)生急躁情緒。

2.

充分發(fā)揮副職干部的助手作用不夠。

3.

制定的規(guī)章制度流于形式的地方不少。

述職述法個人報告【篇4】

時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，回顧這段時間以來的工作，我們取得了不錯的成績，是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？以下是小編收集整理的述職述廉報告格式要求，希望能夠幫助到大家。

述職述廉報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:

(1)述職述廉報告的標題

可簡單標明“述職述廉報告”。也可以根據(jù)正文內容另行擬制。

(2)述職述廉報告的稱呼

工作述職述廉報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導、同志們”。

(3)述職述廉報告的正文

沒有固定協(xié)作格式，通常寫這幾方面：

1、概括交代自己的基本情況

如述職人姓名、崗位、職責，任職述職時限，成績總體概況等。

(1)工作過程。

(2)內容概括(成績、經(jīng)驗為主)?？梢詫⒖偨Y出來的規(guī)律性的認識、主要的經(jīng)驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。

(3)主題認識。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導聽眾積極思考。

2、履行崗位職責情況

要使勁自吹自擂所取得的成績，采取了那些措施，取得了那些效果等等，這是述職述廉報告最最精華、最重要的部分，你做沒做事、成績如何，就要在這里體現(xiàn)了，更主要的是看你的“吹功”如何啦!

自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。

層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨立性強，共同論證主題的正確)。

每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題?？梢允强谔?主題句)的反復。層次中間要恰當運用材料。如上例在教職工代表大會上述職述廉報告的五個層義分別是：

一、加緊進行迎接國家級示范性高中評估的準備工作。

二、圍繞教學中心工作，進一步提高了教改、科研質量。

三、重視并努力推進教育信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術的運用取得了一定的質量效。

四、繼續(xù)擴大開放，加強對外合作交流。

五、進一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊伍素質提高。

六、加強班子建設，并努力提高我個人的思想、能力素養(yǎng)。

3、存在的問題或不足

不能只說成績哦，還是要蜻蜓點水地談一談工作中存在的問題。這部分要簡寫，不能那么“實”哦，否則你的成績就沒啦。

4、今后努力的方向

針對存在的不足，提出下一年的打算，也就是要表一表決心啊。這里要注意謙虛一點哈!

5、結尾。用一些套話向大家做個交代，表示自己述職完畢。如，“述職完畢，謝謝大家”之類的話!

6、落款。最后當然是簽名、成文時間。

(一)

今年初，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我到xx街道任黨工委書記。我始終堅持抓班子帶隊伍，與其他班子成員一道,深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全年目標任務，以文化強街發(fā)展目標為主題，以作風建設為抓手，以勤政廉潔為保障，團結帶領街道廣大干部群眾開拓創(chuàng)新，狠抓落實，實現(xiàn)了地區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展?，F(xiàn)將自己2012年履行職責和廉潔自律情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高駕馭全局的執(zhí)政能力

作為街道主要領導干部，我自覺堅持參加黨工委中心組學習，在繁忙的工作之余堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動學習型班子、學習型機關建設。重點學習、深刻領會了黨的十七屆六中、七中全會和精神，自覺記好筆記，寫好心得體會，堅決擁護中央決定，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自覺用“勤政廉潔”的標準要求自己，影響帶領隊伍，自覺筑牢了防腐拒變思想防線;認真學習了《黨章》以及《經(jīng)濟法》、《城市發(fā)展概論》等書籍，不斷提高自己綜合分析判斷能力，使自己能夠站在更高、更全面的角度思考和謀劃xx的明天和未來。

在工作生活中，我還注意向其他干部學、向基層黨員群眾學，在實踐中學，在活動中學。特別是剛到xx任職時，能深入到每個村、社區(qū)與干部黨員見面拉家常、交流思想、征求意見、發(fā)現(xiàn)問題;到百分之六十的駐地企事業(yè)單位，見黨員、見職工，開展“見實情、愛xx”調研活動，撲下身子了解xx發(fā)展實際，尋找制約駐地企業(yè)發(fā)展瓶頸，廣泛征求群眾意見和建議，找準切入點，改進作風，不斷增強責任意識、發(fā)展意識，提高工作效能。不是用老辦法、老一套消極對待工作，而是解放思想、開拓創(chuàng)新，在求實中工作，在創(chuàng)新中突破，不斷提高自己駕馭全局的能力。

二、堅持民主集中制，建好班子帶好隊伍

抓好班子、帶好隊伍是班子“一把手”的首要職責，也是對“一把手”駕馭全局的領導能力的實際檢驗。在黨工委班子建設中，我善于吸納大家意見建議，堅持民主但不搞一團和氣。善于調動大家的積極性，將大家的精氣神集中到街道的中心工作上來，發(fā)揮大家的主觀能動性。在抓基層管理中，重視基層班子建設和干部隊伍建設，善于發(fā)揮調查研究的積極作用，經(jīng)常到基層單位走訪調研，與基層單位班子成員交流思想，正確掌握基層班子的現(xiàn)狀和各單位的發(fā)展實際，了解基層干部的喜怒哀樂，能把好基層干部的思想脈搏，善于調動大家的工作熱情和工作積極性。也通過調研對全面制定街道工作計劃打下了扎實的基礎，對超前謀劃也有積極的幫助。

保持干部隊伍相對平衡，不斷拓寬視野用人，不拘一格選人，把合適的人用到合適的崗位上，發(fā)揮最大的效能，是我管理干部的基本做法。為了保持xx發(fā)展的平穩(wěn)性和連續(xù)性，作為新任黨工委書記，堅持干部相對平穩(wěn)不調整，個別人確因工作需要多方征求意見，只進行小范圍的變動，對干部身上發(fā)現(xiàn)的問題能及時找當事人談話，進行引導式的批評教育，鼓勵干部自練“內功”。在用人方面，能盡力做到適崗適位，人盡其才，才盡其用。竭盡所能地為大家工作創(chuàng)造條件，讓干部在寬松、寬容、舒適的環(huán)境中工作，調動大家的工作積極性。同時，做好“暖心”活動。對基層書記、主任等高看一眼、厚愛一層，工作上支持，生活上關懷，補貼上照顧。及時督促有關人員為街道42名農(nóng)村退養(yǎng)干部辦理生活補貼，并確保發(fā)到每名干部手中。對干部家中的婚、喪、嫁、娶等都能及時送上街道黨工委、辦事處的一份心意，體現(xiàn)黨工委、辦事處的真心關懷。

三、求實創(chuàng)新，努力推進和諧xx建設

一是抓團結，增強班子的凝聚力。團結凝聚力量。團結是領導班子的生命。作為單位的“一把手”，不僅要有懂團結的大智慧，還要有會團結的大本領。工作中，我善于引導各級干部在增強全局觀念中講政治、顧大局、想大事、謀大事，正確處理好局部利益與全局利益的關系，個人與組織的關系;善于引導大家在班子建設中發(fā)揮作用、主動溝通、自覺補位中求同存異;對發(fā)現(xiàn)的問題能及時批評幫助，對成績及時肯定，引導大家在互相信任、互相欣賞、互相包容中工作，增強了各級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。

二是抓創(chuàng)新，文化強街初顯成效。面對西安國際化大都市中心區(qū)核心街區(qū)建設的現(xiàn)狀，特別是街道市民綜合素質偏低的現(xiàn)狀，我經(jīng)過調研和征求意見，適時提出“文化強街”的發(fā)展目標，用文化促進干部提高工作能力，用文化增強干群的團結，用文化提升市民素質，增進和諧。各村、社區(qū)在廣場歌舞隊、秦腔自樂班等基礎上都組建了群眾文化宣傳隊，干部帶頭參與，群眾熱情高，群眾自編自演。在節(jié)假日、茶余飯后為群眾送上大家喜聞樂見的有吸引力的文化大餐，增強了各級黨組織的凝聚力。街道也適時在“七一”建黨節(jié)和“十一”國慶節(jié)前后，組織文藝調演，既活躍了群眾的業(yè)余文化生活，也引導和提升了群眾的素質。

三是抓重點，促進街道中心工作上臺階。為了全面塑造“核心街區(qū)”的新形象。在重點抓經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施建設的同時，全力抓好各項社會事業(yè)的全面進步。圍繞服務行政中心和創(chuàng)衛(wèi)復審等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、亂占亂建、渣土車亂倒、建筑工地揚塵污染等問題，在區(qū)市檢查中始終名列前茅。xx村、xx村、xx莊和xx村城改回遷安置樓建設進度不斷加快，xx村部分村民已經(jīng)按時回遷。預計今年年底，街道地方財政收入在今年樓市整體低迷困難重重的情況下，將再次突破億元大關，可達到x億x仟x百萬元。

四是抓難點，維護xx的和諧穩(wěn)定。在工作中，我能直面困難，解決矛盾，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，對群眾來信來訪，能做到熱情接待、妥善處理。能夠解決的，督促及時解決，暫時不能解決的，耐心解釋說明。另一方面，我也敢于觸及工作中的敏感難點問題，特別是影響較大的問題。如，街道某村班子凝聚力不強，解決難題不力，群眾意見較大，長期困繞該村發(fā)展的“瓶頸”問題得不到較好解決，通過調查了解和班子成員溝通研究，我敢于碰硬，適時對該村班子主要成員進行了調整，通過三個多月的試運行，困繞該村的群眾上訪問題有了較好地解決，群眾反映較好，維護了xx社會安定和諧穩(wěn)定。

四、廉潔自律，不斷提高自身拒腐防變的能力

作為街道黨風廉政建設的第一責任人，我能做到勤政、務實、高效，嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，嚴于律己、警鐘長鳴，挺身做人、勤勞做事、躬身作官。牢記“兩個務必”，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

一是著眼防范，注重錘煉。能不斷在工作中強化自身素質，不斷提高拒腐防變的能力。將廉政學習與政治理論學習相結合，在中心組倡導良好的學習風氣，堅持學習《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等政策法規(guī)，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。堅持一手抓發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，教育引導班子成員和干部嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“八個堅持、八個反對”和中央、省、市、區(qū)有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。

二是高度重視，改進作風。能站在講政治、講大局的高度充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當大事、要事來抓，按照“標準要更高、要求要更嚴、效果要更好”的廉政要求，切實改進工作作風，樹立正確的權利觀和政績觀，慎用權、用好權。將廉政建設擺上重要議事日程，做到早研究、早部署。從身邊的人、身邊的事吸取教訓，對同志們教育在前、批評在前、督導在前。

三是身先士卒，防微杜漸。在工作中，能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的秘密，不接受別人的現(xiàn)金、禮品等，帶頭遵守黨風廉政建設的有關制度規(guī)定，經(jīng)常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態(tài)，從點滴做起、從小事做起，防微杜漸，不搞特殊化。對配偶、子女、親戚朋友和身邊工作人員能嚴格管理，嚴格要求，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴禁杜絕打著自己旗號辦私事，樹立起一名領導干部的良好形象。

回顧xx任職以來的工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下以及轄區(qū)廣大干部群眾的大力支持下，各方面取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，存在一些不足之處，如，學習不深不細，經(jīng)常以沒有時間忙找理由;對班子成員的學習教育引導多，批評少、督促少;調動干部積極性的方式方法還不夠靈活多樣，對大家關心得少、體貼也不夠。在今后的工作中，我將狠抓學習，嚴格要求，以加強執(zhí)政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，積極進取，為xx和諧發(fā)展貢獻所有力量。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

(二)

尊敬的各位領導、同志們：

近年來，我在市局黨組的愛護和培養(yǎng)下，在射陽、濱海兩局(公司)廣大干部職工的關心和支持下，堅持學習和貫徹科學發(fā)展觀和正確的政績觀，勤奮工作，銳意進取，不僅較好地履行了自己的工作職責，而且也使我從一名分管業(yè)務負責人成長為一名單位負責人。現(xiàn)將二年來的工作情況，簡要向大家作一個匯報：

一、加強政治理論學習，努力提高自身政治理論和思想道德水平

認真學習了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中會精神和行業(yè)的改革發(fā)展政策等，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學的理論武裝自己的頭腦，堅持正確的政治方向，自覺遵守黨的路線、方針和政策和省、市局黨組的決策，始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，增強了黨性觀念，全局觀念，紀律觀念，群眾觀念，確保政治敏銳，思想創(chuàng)新，始終與黨的路線和行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持高度一致。

二、加強業(yè)務知識學習，不斷提高總覽全局和駕馭市場的能力

在射陽分管業(yè)務工作，尤其針對網(wǎng)絡建設工作是一個不斷發(fā)展的過程，新鮮事物層出不窮，很多工作沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，平時非常注重業(yè)務知識的學習。凡是上級局(公司)關于網(wǎng)建方面的文件及有關材料都認真地反復學習和探討，直到充分領會其實質。還積極參加各種學習培訓活動，重點學習了市場經(jīng)濟學、現(xiàn)代營銷學、企業(yè)管理、物流管理、客戶服務理論和一些辦公自動化知識，拓寬視野，解放思想，更新觀念，進一步提高了自己的業(yè)務理論水平和組織領導能力，以更好地為我縣的營銷網(wǎng)絡建設工作服務。由于我采取了邊學習、邊總結、邊提高、邊指導的方法，有效地提高了自身的組織協(xié)調和創(chuàng)新能力，為網(wǎng)絡建設工作健康穩(wěn)定地發(fā)展作出積極的貢獻。

在濱海，我打破傳統(tǒng)的學習習慣，賦予學習以新的內容。一是注重對自身的完善和提高。不局限于一般意義的獲得知識和信息，更側重于健康品格和心態(tài)的培育，側重于學習習慣和能力的培育。二是加強與工作不可分離的學習。學習工作化、工作學習化，將學習融入到經(jīng)營管理目標、客戶關系管理、網(wǎng)絡建設和管理現(xiàn)代化等各項工作當中去，而不是把學習與實際工作割裂開來。三是突出團隊學習。我通過個人能力的提高，來提高團隊的整體能力，使學習成為干部職工的自覺行動。

通過不斷地努力學習，我提高了自身的業(yè)務管理水平，組織協(xié)調能力，綜合分析能力、處理問題的能力和決策能力，適應了行業(yè)不斷改革發(fā)展的新形勢。

三、圍繞本職工作，不斷創(chuàng)新進取，各項工作均取得長足進步

無論在射陽分管業(yè)務工作，還是到濱海主持全面工作，我都堅持本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，任勞任怨，吃苦鉆研，開拓進取，各項工作均取得優(yōu)異成績。

在射陽工作期間，我著重抓好三項工作：一是優(yōu)化流程提升質量。在省、市局(公司)統(tǒng)一部署下，按照“鞏固、完善、提高、創(chuàng)新”的要求，堅持優(yōu)化資源配置，實行節(jié)約化經(jīng)營原則，打破常規(guī)實行“四員聯(lián)動”，提高了工作效率，降低了運營成本，網(wǎng)絡運行質量和對零售終端的控制力顯著提高。

二是多措并舉推廣兩電。通過電視、報刊宣傳和客戶經(jīng)理、稽查人員上門宣傳，實施“電話訂貨、電子結算”，以年度換發(fā)證為契機，提高換發(fā)證門檻，射陽的電話訂貨率、電子結算率分別達到100%。

三是強化服務凝聚客戶。為提高客戶依附度、滿意度和忠誠度，建立了一套客戶分類標準和誠信管理體系，改變緊俏煙差別供應為普供制，暢通客戶溝通渠道，設立800投訴電話，提高客戶對煙草工作的理解支持，網(wǎng)絡凝聚力顯著提高。

通過不懈的努力，使得射陽網(wǎng)建工作在通過省局(公司)第一輪網(wǎng)建驗收成績列全省縣級公司前茅的基礎上，不斷提高服務水平，創(chuàng)新運行模式，優(yōu)化業(yè)務流程，并堅持以鐵的紀律規(guī)范網(wǎng)絡運行，被市局(分公司)作為網(wǎng)建樣板，許多創(chuàng)新性做法得到市內外推廣。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

當前，述職述廉報告已成為經(jīng)常寫作的應用文，寫好個人述職述廉報告，應當明確以下幾點。

述職述廉報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。 個人述職述廉報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。

個人述職述廉報告和個人總結既有聯(lián)系，又有區(qū)別：

（1）述職述廉報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職述廉報告可以借鑒總結的某些寫作方法。

（2）述職述廉報告與總結的不同之處在于以下三點： 一是要回答的問題不同?？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職述廉報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等； 二是寫作重點不同。個人總結的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職述廉報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責的能力； 三是表述方式不同?？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。工作述職述廉報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的.出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職述廉報告可以分為現(xiàn)任職務的述職述廉報告和競爭上一級職務的述職述廉報告。

述職述廉報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成：

（1）述職述廉報告的標題

可簡單標明“述職述廉報告”。也可以根據(jù)正文內容另行擬制。

（2）述職述廉報告的稱呼

工作述職述廉報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導、同志們”。

（3）述職述廉報告的正文

述職述廉報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分： 述職述廉報告的開頭：述職述廉報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。 述職述廉報告的主體：述職述廉報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職述廉報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職述廉報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職述廉報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。 述職述廉報告的結尾。在述職述廉報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結束。

寫好述職述廉報告，要注意下面幾點寫作要求：

（1）實事求是。述職述廉報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

（2）寫“述職述廉報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

（3）內容要周詳，述職述廉報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作 的基礎上， 要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績， 以表明自己的勝任和事業(yè) 心。應當明確，述職述廉報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評 功擺好，而是為了說明是否稱職。

（4）情理相宜。述職述廉報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

尤其要如實闡述， 以坦誠的胸懷， 贏得群眾的諒解和支持。 接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職述廉報告”的前提。

述職述法個人報告【篇5】

20xx年，在地委、行署和局黨組的領導下，本人認真履行崗位職責，較好地完成了分管的法宣、法律援助、公證、財務、總支黨務及其他各項工作任務。

現(xiàn)將一年來的學習、工作、廉潔自律、思想品德情況報告如下：

一、認真參加群眾路線教育實踐活動，不斷提高為民服務的能力和水平

中央、自治區(qū)、地區(qū)關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的一系列會議、文件精神。

通過學習，深刻認識到自己在政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，并對照“三嚴三實”和“四強”干部的要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面進行了剖析，對存在的問題進行了深刻的整改。

在大是大非面前立場堅定，敢于發(fā)聲亮劍是黨員領導干部的職責和擔當。

黨的群眾路線教育實踐活動，使我提高了為民務實清廉的認識，增強了為民務實清廉的自覺性，為今后忠實履行職責，做“四強”干部打下了堅實的基礎。

二、認真履職，順利完成各項工作任務

哈密地區(qū)作為全疆三個經(jīng)驗交流發(fā)言地州之一作了經(jīng)驗交流發(fā)言。

較好地發(fā)揮了法律援助在服務保障和改善民生中的職能作用，有力地維護了各族困難群眾的合法權益，樹立了司法行政為民辦實事的良好形象，截至10月底，全地區(qū)共受理法律援助案件1300余件。

三是加強公證管理工作。

結合群眾路線教育實踐活動狠抓了公證法律服務的服務質量和服務態(tài)度，設置了辦理公證業(yè)務咨詢第一人制度，規(guī)范了辦證程序，進一步擴大了公證工作的社會影響力。

今年全地區(qū)公證處共辦理各類公證8500件。

四是多次深入基層進行調研，了解基層工作中存在的困難與問題，指導基層司法行政工作。

五是認真負責司法行政業(yè)務用房建設，嚴格遵從合法、公開、透明的原則，確保工程建設項目順利進行，目前建設項目已進入裝修階段。

六是認真履行機關總的支書記的職責，研究部署、指導開展機關黨建工作。

三、嚴格執(zhí)行廉潔從政的有關規(guī)定，做到廉潔自律

嚴格按照黨員領導干部的標準和黨風廉政建設的要求，認真遵守《廉潔從政若干準則》和其他廉潔自律方面的規(guī)定。

嚴格按照地區(qū)關于副職領導主管財務、正職領導進行監(jiān)管的雙向監(jiān)督的規(guī)定，認真履行財務審批職責。

在審批、核報有關經(jīng)費支出和票據(jù)時，堅持節(jié)約、合理、高效的原則，嚴格把關、嚴格審批，削減不合理開支，把相關業(yè)務支出控制在合理范圍，為業(yè)務工作開展提供規(guī)范、合理的財務裝備保障。

認真履行一崗雙責，

沒有利用職權為自己的親朋好友說情，違章辦事，沒有用公款請吃請喝，沒有在單位報銷過個人開支的款項，沒有收受過他人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，上下班沒有公車接送，節(jié)假日沒有公車私用。

四、存在的問題及今后努力方向

一年來，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學習的深度不夠，系統(tǒng)性不強;二是解放思想不夠，工作創(chuàng)新方面尚需進一步加強。