窘迫的文案

窘迫的文案。

楊明一臉窘迫，有點(diǎn)兒受不了這個(gè)張揚(yáng)，怪不得衛(wèi)卿卿說他嘴損呢!“嘿，我說，你們房子破也就罷了，怎么連床單都沒有?”。~~網(wǎng)上還有哪些相關(guān)的句子？經(jīng)過收集并整理，幼兒教師教育網(wǎng)小編為你呈上窘迫的文案，希望能為你提供更多的參考。

窘迫的文案(1--19條)

1、“這是一項(xiàng)新技術(shù)，我們已經(jīng)解決了這個(gè)問題，沒必要對此窘迫不安。

2、格林先生發(fā)現(xiàn)自己沒有安上假牙便來辦公室上班了，因此他很窘迫。

3、有些人還可能出現(xiàn)非典型肺炎和嚴(yán)重呼吸道疾患，包括急性呼吸窘迫。

4、習(xí)慣了拯救男人的我像丟了水晶鞋的灰姑娘，突然玩不轉(zhuǎn)了。不過好在，就算落地的姿態(tài)再窘迫，神隱的峰終于沒飛出有我的世界。

5、這個(gè)過程被稱為羊膜腔關(guān)注，能夠顯著減少由于胎兒窘迫而需要剖腹手術(shù)的必要性。

6、我們需要鼓勵(lì)女性在治療中扮演更為主動(dòng)的角色，減少關(guān)于疼痛的窘迫和羞恥情緒。

7、很顯然，老人并非一般人，他馬上意識到了李陌對他敬而遠(yuǎn)之的原因，頗感窘迫地站在原地，進(jìn)退失措“恩公見諒，老朽失儀了。

8、這個(gè)男人因?yàn)樽约合惹暗倪^激反應(yīng)顯得很窘迫，但是當(dāng)他發(fā)現(xiàn)是個(gè)空盒子的時(shí)候，又一下火了。

9、了這個(gè)問題，沒必要對此窘迫不安。

10、據(jù)介紹，暈倒的婦女是重棉二廠下崗女工，姓周，她和丈夫雙雙下崗，生活窘迫，近日在三峽廣場揀點(diǎn)游人丟棄的礦泉水瓶、廢報(bào)紙等賣錢補(bǔ)貼家用。

11、“入行”時(shí)間還不長的艾斯沃斯在鏡頭前面非常害羞，當(dāng)記者為他拍攝“美人榜”照片時(shí)，這個(gè)“美男子”議員顯得非常窘迫不安，手腳都不知道往哪里放。

12、但也許正是因?yàn)槭裁炊疾桓?，弄得生活窘迫了，所以才有詩，所謂“窮而后工”，古今當(dāng)屬一理。

13、窘迫感壓得我喘不過氣，我知道父母一定會(huì)為此非常生氣。

14、性教育工作者說，即使子女感到很窘迫或者不想聽，但父母們還是需要經(jīng)常和子女聊聊性、避孕措施和其它“敏感”的話題。

15、她非常沈著，從不顯得窘迫。

16、很多渠道商由于壓貨導(dǎo)致了資金鏈緊張的窘迫局面，同時(shí)，傳統(tǒng)給的渠道盈利模式過于單一，這也造成了定價(jià)以及銷售方式過于激進(jìn)的情況。

17、夜針窘迫地搓著雙手，接下來的撒謊不知道該如何組詞了。

18、社交恐懼是一種對他人評價(jià)和窘迫場景的強(qiáng)烈恐懼。

19、組織者們并非第一次被自己選出的法國小姐弄得窘迫不安了。

窘迫的文案(20--38條)

20、女秘書很是窘迫的看了一眼齊眉，滿臉為難之色的開口道。

21、那你總給我留點(diǎn)資本吧，不留匕首和槍械，我不說什么可最少把我贊了四年年的工資給我，十幾萬塊錢花吧，讓我舒舒坦坦的過完這窘迫的后兩年吧。

22、生活窘迫的他拿新衣服換了些紅票。

23、我窘迫的站在那里，爸爸這次卻沒有笑我，而是攬過我的頭，在我額上輕輕的一吻：“我活潑的女兒，久違了?！?。

24、阻塞可能使分娩時(shí)間延長，從而增加剖腹產(chǎn)、大出血、嬰兒窘迫和死產(chǎn)的危險(xiǎn)。

25、沒想到大象并無意傷他，看到這個(gè)人“死”在自己面前，非常窘迫不安，就用鼻子卷來樹葉把那人身體全部蓋好之后才慢慢離去。

26、他的智慧不可能因缺乏咨議而陷于窘迫。他的仁愛也不可能使本要贊美上帝施予萬物之神圣慷慨的人因其自身所受榮寵不及而心生怨尤。

27、男人的窘迫無狀，倒讓二女忍俊不住，嬌笑出聲。

28、我們把自然律的缺陷揭穿了，把自然律的運(yùn)用給人類的窘迫看明白了。

29、這位婦女表示，杰克遜的舉動(dòng)使成千上萬的觀眾“怒火中燒、窘迫不安，并因此受到嚴(yán)重傷害。

30、他窘迫得臉上紅一塊白一塊。

31、作為在海外成功的波蘭富商，蒂明斯基雖然沒有提出具體明確的行動(dòng)綱領(lǐng)，但他許諾讓大家迅速富起來的想法，在經(jīng)濟(jì)上窘迫不安的波蘭人中有著巨大市場。

32、臨床上早發(fā)性病例較多爲(wèi)早産兒，容易發(fā)生敗血癥，白血球缺乏與呼吸窘迫。

33、這些窘迫的農(nóng)民，為什么總能讓自己的喜悅，透過層層的繭和疲憊，從筋骨里流露出來。

34、他耐心的等著我那窘迫的丈夫想法回想起暗鎖的密碼。

35、基金專戶面臨的另一個(gè)窘迫現(xiàn)狀是后續(xù)基金公司不足。

36、“兩部”新規(guī)現(xiàn)在走到了前面，在收獲好評之余，我們?nèi)詫⒚鎸εc收養(yǎng)法不一致的窘迫。

37、即使樹木不是很舒適，光禿，窘迫，就像他們同時(shí)有了這樣一個(gè)夢，在夢中他們突然低頭，卻發(fā)現(xiàn)自己忘記了穿衣。

38、獨(dú)自在石紡路附近喝酒，范某的姐姐擔(dān)心弟弟一人出事，便找到弟弟，兩人聊天過程中，想起父親去世后生活的窘迫及在外打工的艱辛，借酒消愁，都喝了不少酒。

窘迫的文案(39--57條)

39、因而，一個(gè)注意力向內(nèi)的人會(huì)覺得一切都不值得他去關(guān)注，一個(gè)注意力向外的人，在他偶然審視自己的靈魂時(shí)，則會(huì)發(fā)現(xiàn)那些極其豐富有趣的各類成分被解析和重組成了美妙的富有教益的形式。

40、結(jié)論：胎心異常曲線對胎兒宮內(nèi)窘迫的診斷具有重要價(jià)值。

41、以色列百姓見自己危急窘迫，就藏在山洞，叢林，石穴，隱密處，和坑中。

42、然而，他或許也會(huì)因?yàn)樽约涸谝恍┭菡f中明顯睡著的視頻鏡頭感到窘迫不安。

43、誰違背我的教誨，誰必過窘迫的生活，復(fù)活日我使他在盲目的情況下被集合。

44、如果證實(shí)是胎兒窘迫，那么通常會(huì)要求做剖宮產(chǎn)。

45、待他轉(zhuǎn)身離去時(shí)，到今天才看見他略略彎起的背，我泛起了一陣心酸，生活的窘迫已經(jīng)將他壓彎，可是他還是把我背到身上，我不知道他還能夠背多久，我只希望換我下來背他一程。

46、但是在非后天免疫不全的病人，隱球菌很少引起急性呼吸窘迫癥，而且常被忽略。

47、由于生活窘迫，她一直以賣春為生。

48、人要配合自己的能力生活，隨意抨擊無法擁有無法對等的物事只能使自己變得更為窘迫。

49、看到朱穎窘迫的樣子我有些不落忍，轉(zhuǎn)換話題問道“你剛才說我身上的傷是一只狗熊抓的，我記得是一只狗啊?”。

50、腦缺氧。比如心臟病發(fā)作時(shí)，呼吸窘迫，一氧化碳中毒等。

51、當(dāng)時(shí)，家康的身邊只有近側(cè)武士小栗正忠一人，窘迫之時(shí)，甚至想到了剖腹自殺……

52、只要有機(jī)會(huì)，我就要離開，在這里呆著總覺得惡心和窘迫。

53、正欣賞著面試官窘迫表情，沒想到葉明會(huì)掰出一套來，饒有興趣的看了看他。

54、我們都容易患內(nèi)省者的弊病，世界向他呈現(xiàn)出萬千姿態(tài)，他卻把自己的思想專注于內(nèi)心的空虛。我們千萬別把內(nèi)省者的憂郁看得過高。

55、當(dāng)他們結(jié)帳走人時(shí)，接待員有點(diǎn)窘迫地笑著，一邊無端地猜著他們是怎么避開各自的伴侶過這個(gè)周末的。

56、他們吹口哨挑逗我，我窘迫之下絆了一跤。

57、窘迫不堪，根本無法找到平衡點(diǎn)。

58、楊明一臉窘迫，有點(diǎn)兒受不了這個(gè)張揚(yáng)，怪不得衛(wèi)卿卿說他嘴損呢!“嘿，我說，你們房子破也就罷了，怎么連床單都沒有?”。

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

過分逼迫出叛逆

導(dǎo)讀：不要過分地逼迫孩子做某些事情，孩子雖小，但是他們的心里也是有主張的，強(qiáng)迫只會(huì)使得孩子心生叛逆。

問：過年親友聚會(huì)很多，3歲的女兒表現(xiàn)讓我很心煩。我讓她把玩具給親戚孩子玩，她不肯，讓她給客人分點(diǎn)心，她也不肯。有什么辦法可以改掉孩子“小氣”的毛病呢？

燕燕媽媽：我認(rèn)為，看到孩子不愿意把自己的東西給別人玩，送給好朋友，家長不能立刻就下定義，說他“小氣”。

我看過一本育兒書，覺得挺有道理；在教孩子學(xué)會(huì)分享的同時(shí)，也有必要讓孩子知道，哪些東西是可以分享的，是可以給別人的，哪些東西是自己最喜歡、珍貴的，就是不能送給別人的。如果是后者，大人就不應(yīng)該違背孩子看上去是“自私”的意愿。有一次，一個(gè)朋友帶女兒來我家玩，臨走前，小姑娘抱著一個(gè)維尼熊玩具就是不肯放，我女兒則怎么都不愿意。那個(gè)維尼熊是女兒從小到大，每天晚上都陪她睡覺的玩具，我能理解女兒的心情，就跟朋友說明了實(shí)情。然后，我拿出另一個(gè)毛絨玩具，征得女兒同意后，讓她送給小伙伴。在責(zé)怪孩子之前，家長要先理解孩子的想法，再做出判斷。

子軒媽媽：我發(fā)現(xiàn)，孩子很小的時(shí)候，他并不能意識到這個(gè)東西是我的，那個(gè)東西是他的，有時(shí)候，只是想占有他喜歡的東西。如果簡單地讓他把喜歡的東西給別人，結(jié)果可能是孩子大哭一場，甚至產(chǎn)生逆反情緒。爸爸媽媽要想辦法讓孩子感到，分享是件愉快的事情。例如，帶孩子去小區(qū)的兒童樂園玩，可以讓孩子帶個(gè)皮球，鼓勵(lì)他和別的孩子一起扔球玩，告訴孩子，“你看，你多受歡迎”。子軒跟我們?nèi)ヂ糜?，明明想好要給好朋友帶禮物，臨送出前又反悔了，兩輛小車一會(huì)說送紅的，一會(huì)說送藍(lán)的，猶豫不決。其實(shí)，孩子的心情我也能體諒，下次，我就干脆買一模一樣的兩輛車，孩子果然送得很爽氣。我覺得，與其生硬地命令，不妨用些“小花招”幫助孩子正確地待人處世。

兜兜媽媽：我是一個(gè)4歲男孩的媽媽，也是一名幼兒園教師。我覺得，要讓孩子不自私，家長自己應(yīng)該做榜樣。我們幼兒園每年都會(huì)舉行親子春游，總有小部分家長把孩子“保護(hù)”得太好，總是跟孩子說，這個(gè)玩具很貴的，不要隨便給別人玩，這個(gè)東西我們帶得不多，你不要拿去給別人吃了。往往這些孩子平時(shí)也常常被其他伙伴說成“小氣鬼”。因?yàn)榭戳瞬簧龠@樣的例子，所以，兜兜出生后，我和他爸爸就特別注意自己的行為，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他體會(huì)什么是分享。比如，每次吃蘋果，我就把蘋果削成一塊一塊，讓他拿給在場的每個(gè)人，自己再吃。有時(shí)候，他看到別人弄壞了自己的玩具會(huì)發(fā)脾氣，我就讓他自己選擇，是不是以后都不要這個(gè)好朋友了。通常，兜兜想了一會(huì)，都會(huì)搖頭。要相信，孩子再小，也會(huì)有自己的理解力，大人做的就是適時(shí)地引導(dǎo)。

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告

可行性報(bào)告可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行撰寫：市場分析、技術(shù)可行性、財(cái)務(wù)可行性和風(fēng)險(xiǎn)評估。在快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，可行性報(bào)告具有重要的地位。報(bào)告的正文引言部分是報(bào)告的開頭，為了不辜負(fù)讀者的期望，筆者特意整理了精美的“企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告”。需要注意的是，這些數(shù)據(jù)僅供參考，實(shí)際情況可能會(huì)有所不同！

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇1)

尊敬的XXX公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的員工XXX，我寫此封信是因?yàn)槲腋械轿乙褵o法繼續(xù)在這個(gè)公司工作下去，我不得不申請強(qiáng)迫辭職。

我加入貴公司已有數(shù)年，在這段時(shí)間里，我深深地感受到了貴公司重視員工的發(fā)展和職業(yè)晉升。然而，在工作的過程中，我不斷地遇到了一系列的問題和困擾，這些問題嚴(yán)重影響到了我的工作積極性和個(gè)人發(fā)展的空間。

首先，我感到工作任務(wù)過于繁重，而且在短時(shí)間內(nèi)要求完成的任務(wù)量過大，給我?guī)砹司薮蟮膲毫?。我非常努力地工作，但每天的工作量無法完成，且經(jīng)常要加班來趕進(jìn)度，這已經(jīng)讓我有了身心俱疲的感覺。

其次，我也發(fā)現(xiàn)自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍與我最初加入公司時(shí)所了解的相去甚遠(yuǎn)。在面試時(shí)，我被告知我將會(huì)有更多的機(jī)會(huì)參與項(xiàng)目決策和團(tuán)隊(duì)管理，但現(xiàn)實(shí)卻是我被安排做大量的操作性工作，而我渴望能有更多的機(jī)會(huì)參與到?jīng)Q策層面。

此外，在團(tuán)隊(duì)中的合作也給我?guī)砹撕芏嗬_。團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)存在問題，導(dǎo)致工作效率低下和合作氛圍緊張。我希望能有更好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，以提高工作效率和團(tuán)隊(duì)的整體能力。

最后，我發(fā)現(xiàn)在公司中晉升途徑不太明確，缺乏公平公正的晉升機(jī)制。我對自己在公司中的職業(yè)發(fā)展前景感到困惑和迷茫，這讓我失去了繼續(xù)努力的動(dòng)力和信心。

在此我希望貴公司能夠認(rèn)真對待我的辭職申請，我對該公司愿景和文化仍抱有很大的信心。如果貴公司能夠解決上述問題并提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，我愿意重新考慮我的決定，并在公司繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的能力和才華。

衷心感謝貴公司給予我這段時(shí)間的成長和機(jī)會(huì)，我衷心祝愿貴公司未來發(fā)展更加順利！

此致

敬禮

XXX

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇2)

作為一個(gè)職場人士，我們或多或少都會(huì)遇到過被公司強(qiáng)迫離職的情況。公司可能因?yàn)榉N種原因不再需要我們的服務(wù)，也有可能是因?yàn)槲覀兊目冃o法達(dá)到公司的要求。這時(shí)，我們就需要寫一份“公司強(qiáng)迫辭職報(bào)告”，并交給公司以表明自己的態(tài)度和交代自己的離職原因。

以下是一份可能的“公司強(qiáng)迫辭職報(bào)告”主題范文：

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾收到公司的決定，即我已經(jīng)被強(qiáng)迫離職。盡管我很傷心，但我理解公司的決定，并尊重公司的決策，我將在之后的日子里全力尋找新的機(jī)會(huì)，在職場上展現(xiàn)我的價(jià)值。

我感謝公司對我這些年來的培養(yǎng)和關(guān)照。我加入公司時(shí)雖然經(jīng)驗(yàn)不足，但在公司的幫助下，我學(xué)到了很多專業(yè)知識和技術(shù)。在這期間，我一直全心全意地為公司服務(wù)，并且在工作中不斷努力提升自己。我相信，這些經(jīng)歷將讓我在未來的職業(yè)生涯中受益匪淺。

然而，身為一個(gè)職業(yè)人士，我認(rèn)識到自己在工作中存在一些不足之處，導(dǎo)致績效無法完全達(dá)到公司的要求。這主要是由于我在工作中過于注重資源整合和人際關(guān)系建立，而忽視了專業(yè)知識能力的提升。盡管我曾經(jīng)在公司的培訓(xùn)中學(xué)到了很多東西，但我并沒有在實(shí)踐中好好運(yùn)用，也沒有加強(qiáng)自己的能力與技術(shù)。這是我自己的疏忽，希望今后能夠更加重視。

在此，我想向公司道歉。我知道，我的離職對公司產(chǎn)生了一定的影響，也對同事們造成了一定的不便。但我始終相信，公司是一家有高度責(zé)任心和良好口碑的企業(yè)，有能力妥善解決問題，我也相信公司會(huì)選擇更優(yōu)秀的人才來為公司作出貢獻(xiàn)。

最后，我再次感謝公司對我的關(guān)心和幫助，并希望公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，使我在未來的職業(yè)生涯中繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。謝謝！

此致

敬禮

作者：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在此我寫下這封辭職報(bào)告書，我感到非常的抱歉。這個(gè)決定對我來說并不容易，但經(jīng)過深思熟慮，我認(rèn)為辭職是目前最好的選擇。

首先，我想強(qiáng)調(diào)的是，我對公司及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和培訓(xùn)機(jī)會(huì)表示感謝。在這段時(shí)間里，我從公司中學(xué)到了很多有價(jià)值的知識和技能，尤其是在我剛進(jìn)入職場時(shí)，您給我提供了很多機(jī)會(huì)去發(fā)揮我的能力和潛力。我非常感激您對我的支持和信任。

然而，隨著時(shí)間的推移，我意識到我的個(gè)人價(jià)值觀和公司的價(jià)值觀可能存在一些差異。我希望在職業(yè)生涯中能夠追求個(gè)人的夢想和目標(biāo)，而這些目標(biāo)與公司目前的發(fā)展方向可能不太吻合。我發(fā)現(xiàn)我對當(dāng)前的工作內(nèi)容和工作環(huán)境失去了熱情和動(dòng)力，這對我個(gè)人和公司都不利。

它不是一個(gè)易于做出的決定，我深感內(nèi)疚和不舍。然而，我相信這是對我的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展更有利的一步。我不希望保持在一個(gè)我感到無法全情投入和充滿激情的環(huán)境中。我希望能有機(jī)會(huì)去追求自己的夢想，發(fā)展個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，尋找更適合我的崗位和機(jī)會(huì)。

在此，我再次表達(dá)我對公司和團(tuán)隊(duì)的感激之情，感謝您給予我的機(jī)會(huì)和信任。我會(huì)盡快完成我的工作交接，并確保平穩(wěn)過渡。我將珍惜這段經(jīng)歷，并希望與您和團(tuán)隊(duì)繼續(xù)保持聯(lián)系和合作。

最后，請接受我最誠摯的歉意，并表達(dá)我對公司過去所提供的一切的感謝。我衷心祝愿公司和團(tuán)隊(duì)在未來的發(fā)展中蒸蒸日上。謝謝您的理解和支持。

此致

敬禮！

[你的名字]

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是貴公司某部門的一名職員，非常遺憾地通知您，我決定辭去在貴公司的職務(wù)。我經(jīng)過深思熟慮，認(rèn)為這是對我個(gè)人發(fā)展的最好選擇。特此向您呈交辭職報(bào)告，希望能夠得到您的理解和支持。

首先，我想表達(dá)對公司的感激之情。在過去的幾年里，我在貴公司度過了寶貴的時(shí)光。感謝公司給予我充分的機(jī)會(huì)展示我的才華，讓我得到了進(jìn)步和成長的機(jī)會(huì)。我也十分感謝公司為我提供的穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的待遇。在貴公司的工作經(jīng)歷將成為我人生道路中寶貴的財(cái)富。

然而，雖然我在公司的工作一直非常順利，但我認(rèn)為現(xiàn)在是時(shí)候追求新的挑戰(zhàn)和發(fā)展了。在工作中，我逐漸意識到自己的職業(yè)發(fā)展需要更多的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì)。由于公司的制度和環(huán)境等種種原因，這些機(jī)會(huì)在目前的崗位上難以得到滿足。我希望擁有更廣闊的發(fā)展空間和能力提升的機(jī)會(huì)。這不僅是對我個(gè)人的負(fù)責(zé)，也是追求自己職業(yè)理想的必然選擇。

同時(shí)，我也考慮到對公司的影響和責(zé)任。貴公司一直以來給予了我無微不至的關(guān)懷和培養(yǎng)，因此我將適當(dāng)延長離職時(shí)間，以確保工作的平穩(wěn)過渡。在此期間，我將盡全力配合公司的工作安排，并努力完成手頭的工作，確保交接的順利進(jìn)行。我相信，公司會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)找到適合的人選接替我的崗位，繼續(xù)為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

最后，我想再次感謝公司給予我的機(jī)會(huì)和支持，同時(shí)也向貴公司表示由衷的歉意，如果我的離開帶給公司任何不便之處。我衷心希望公司繼續(xù)取得輝煌的成績，不斷發(fā)展壯大。

謹(jǐn)此向您呈交辭職報(bào)告，并請予以批準(zhǔn)。衷心祝愿貴公司在未來蒸蒸日上！

再次感謝您的理解和支持！

此致

敬禮

XXX

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇5)

公司強(qiáng)迫辭職報(bào)告

尊敬的人力資源部門：

我是這家公司的員工，近日，我被強(qiáng)迫辭職，我的職位是財(cái)務(wù)主管。

我來到這家公司已有五年的時(shí)間，我出色地完成了我的工作，得到了公司的表揚(yáng)和升職的機(jī)會(huì)。我真的很喜歡我的工作和公司。

然而，最近，我的上司開始對我進(jìn)行體罰，并且頻繁讓我加班。他針對我的職責(zé)和能力提出不實(shí)的指責(zé)，甚至向我威脅，要將我開除。此外，公司的工作環(huán)境也逐漸變得不友好，每天上班都充滿了壓力和角逐。這一切讓我感到無法承受。

在這樣的情況下，我不得不辭職。我對自己的決定感到非常失望和痛心。辭職讓我失去了我的收入來源，也使我面臨著生活上的壓力和困難。更重要的是，這讓我感到自己的努力和才能被浪費(fèi)掉了。

我希望這封報(bào)告能夠讓公司認(rèn)識到這樣的強(qiáng)迫辭職對員工會(huì)產(chǎn)生多么破壞性的影響。我希望公司能夠采取行動(dòng)，確保這樣的情況不會(huì)再次發(fā)生，并為受害者提供支持和幫助。因?yàn)椋瑳]有人應(yīng)該因?yàn)楣ぷ鞫馐軌浩群筒还觥?/p>

感謝您閱讀這封報(bào)告。

此致

敬禮

XXX

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇6)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我寫下這封報(bào)告，表達(dá)了我對公司強(qiáng)迫我辭職的無奈和不滿。我是在公司忠誠地工作了數(shù)年，深知自己的職責(zé)和義務(wù)，也一直努力為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。然而，最近發(fā)生的一系列事件，讓我深感被公司當(dāng)作犧牲品，喪失了對公司的信任和歸屬感。

首先，公司突然對我進(jìn)行頻繁的批評和處罰。在此之前，我一直受到公司的肯定和表揚(yáng)，工作態(tài)度也一直被認(rèn)可。然而，最近的批評卻是毫無道理和根據(jù)的，讓我感到非常委屈和無助。在我反復(fù)要求解釋之后，卻得到了模棱兩可的回答，使我無法理解公司對我的不公之處。

其次，公司對我的工作進(jìn)行了明顯的限制和排擠。我發(fā)現(xiàn)，其他同事似乎在我剛開始遇到問題的時(shí)候就早早得到了解決辦法和支持。而對于我遇到的困難，卻只能自己摸索和解決。這種明顯的不公現(xiàn)象讓我感到心灰意冷，對公司的公平性產(chǎn)生了質(zhì)疑。

再者，公司在日常交流中表現(xiàn)出明顯的冷落和忽視。作為公司的一員，我本應(yīng)得到公司的關(guān)懷和關(guān)注。然而，公司在我反映問題和尋求幫助的時(shí)候總是置之不理，使我感到身處于一個(gè)孤立的狀態(tài)。這種冷漠態(tài)度不僅讓我好像成了公司的異類，也削弱了我對公司的認(rèn)同感。

最后，公司對我的職位和工作內(nèi)容進(jìn)行了重大的變動(dòng)。我原本的工作崗位是符合我的專業(yè)和技能背景的，我也一直盡心盡力地履行著自己的職責(zé)。然而，公司卻突然變更了我的工作內(nèi)容，要求我去從事我完全沒有經(jīng)驗(yàn)和興趣的工作。這種變動(dòng)對我來說是一種明顯的不公和不合理的對待，使我對公司不禁產(chǎn)生了抵觸和不滿情緒。

綜上所述，我對公司強(qiáng)迫我辭職的行為深感傷心和失望。我一直將公司視為我的第二家庭，也一直以公司的榮譽(yù)為己任。然而，公司對我的不公和不公正對待打破了我對公司的信任和歸屬感。希望公司能夠認(rèn)真審視自身的行為，并能夠給予我一個(gè)公正的解釋和補(bǔ)償。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)注和支持，希望我的訴求能夠得到尊重和處理。

誠摯地，

XXX

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇7)

尊敬的XXX公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！在我加入XXX公司任職期間，我深感榮幸并獲得了許多專業(yè)與個(gè)人成長的機(jī)會(huì)。然而，我遺憾地通知您，由于一些無法調(diào)和的原因，我被迫辭去我在XXX公司的職位。我希望在這封辭職報(bào)告中能夠詳細(xì)說明我辭職的原因，以及對這段經(jīng)歷的總結(jié)和感悟。

首先，我想說明的是，這是我個(gè)人的決定，并非輕率之舉。在這段時(shí)間里，我遇到了不少工作挑戰(zhàn)與困難，但我一直努力適應(yīng)和克服。然而，最近幾個(gè)月來，我面臨了一系列管理和溝通上的問題。這些問題不僅影響了我的工作效率，也嚴(yán)重影響了我的工作動(dòng)力和職業(yè)發(fā)展。與我的領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的矛盾不斷增加，溝通渠道被阻礙，團(tuán)隊(duì)合作的氛圍也日益緊張。這些問題導(dǎo)致了我在工作上的產(chǎn)能下降并且情緒不穩(wěn)定，影響了我對公司的忠誠度和工作動(dòng)力。

其次，我的辭職并非一時(shí)沖動(dòng)，而是經(jīng)過深思熟慮的結(jié)果。我曾經(jīng)嘗試與我的上級和人力資源部門溝通，解決我所遇到的問題。然而，這些努力并沒有得到充分的重視和支持，甚至我反而遭到了一些指責(zé)和負(fù)面評價(jià)。在我努力協(xié)商和改善的過程中，我也沒有感受到公司對解決問題的積極態(tài)度和努力。這使我相信，我不能繼續(xù)在一個(gè)不愿解決內(nèi)部問題和提升員工發(fā)展的公司中工作。

此外，我對于公司文化和價(jià)值觀的匹配度也受到了影響。在我加入XXX公司之前，我深信公司的價(jià)值觀和文化將會(huì)與我個(gè)人的價(jià)值觀和職業(yè)目標(biāo)相符。然而，隨著我在公司深入了解并與同事互動(dòng)，我漸漸發(fā)現(xiàn)了公司在實(shí)踐中與其標(biāo)榜的價(jià)值觀之間的差距。這使我對公司未來的發(fā)展走向和我在其中的角色感到迷惑和不安。

總結(jié)來說，我決定離開XXX公司是基于對自己職業(yè)發(fā)展的考慮和對公司內(nèi)部問題的擔(dān)憂。我希望您能夠理解我個(gè)人的困境和矛盾心情，并對我的決定予以尊重。

在這段時(shí)間里，我也收獲了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我學(xué)會(huì)了重視溝通和團(tuán)隊(duì)合作的重要性，以及如何更好地解決和處理工作中的問題和沖突。我也學(xué)會(huì)了聆聽和理解他人的觀點(diǎn)，同時(shí)尊重自己的立場和價(jià)值觀。

我誠摯感謝您和整個(gè)XXX公司為我提供的機(jī)會(huì)和支持。我相信，在這段經(jīng)歷中，我能夠獲得新的啟示和更好地發(fā)展自己。我希望在未來能夠有機(jī)會(huì)再次與XXX公司合作，共同創(chuàng)造更加美好的明天。

再次感謝您對我的理解和支持。

衷心祝愿XXX公司事業(yè)蒸蒸日上！

此致，

XXX

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇8)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我要向您表達(dá)我對公司的感激之情，并且對過去在公司的工作經(jīng)歷表示衷心的感謝。我在公司度過的時(shí)光將永遠(yuǎn)留在我心中，為我未來的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

然而，我很遺憾地向您報(bào)告，我不得不請求公司解雇我，即所謂的辭職報(bào)告。我希望通過這封信向您解釋我為何做出這一艱難的決定。

首先，我想強(qiáng)調(diào)的是，這并非公司的過錯(cuò)或者導(dǎo)致這一決定的由發(fā)生的負(fù)面事件。相反，公司一直以來對我的工作非常支持和鼓勵(lì)，提供了良好的工作環(huán)境和福利待遇。我對公司的所有員工和團(tuán)隊(duì)成員都非常尊敬和感激。

然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸意識到自己對當(dāng)前職位的熱情逐漸減退。雖然我在這個(gè)職位上取得了一些成就，并且得到了認(rèn)可，但我發(fā)現(xiàn)自己對這個(gè)領(lǐng)域的興趣和熱情并不足以支持我繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)發(fā)展。我深知，對于一個(gè)人來說，職業(yè)生涯是非常關(guān)鍵的，它需要我們?nèi)橥度?，付出大量的時(shí)間和精力。然而，現(xiàn)在我意識到這并不是我真正想要從事的事業(yè)。

因此，我認(rèn)為最好的選擇是讓那些對這個(gè)職位充滿熱情和激情的人才來接替我的工作，他們將能夠更好地為公司做出貢獻(xiàn)并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。這也更符合公司的長遠(yuǎn)利益。我不想浪費(fèi)公司寶貴的資源和時(shí)間在一個(gè)缺乏熱情的員工身上，而應(yīng)該將這些資源用在那些真正想要并能夠在這個(gè)職位上取得成功的人身上。

通過這封信，我也想向公司表達(dá)我的歉意。我深感抱歉對公司投入時(shí)間和精力過多卻沒有取得預(yù)期的回報(bào)。我希望我的決定能夠?qū)驹斐勺钚〉睦_，并且在合理時(shí)間內(nèi)找到適合的替代人選。

在這個(gè)機(jī)會(huì)上，我要再次表達(dá)對公司和所有員工的感激之情。我確信，我在公司的經(jīng)歷和學(xué)到的東西將為我未來的職業(yè)發(fā)展帶來不可估量的價(jià)值。我相信，在我離開公司的同時(shí)，公司也會(huì)繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)取得更大的成功。

在最后，我再次向您表達(dá)我對公司所提供的一切的感激之情，并且向您和整個(gè)團(tuán)隊(duì)致以最真誠的祝福。

衷心感謝，

(您的名字)

酒店管理員被迫辭職報(bào)告

在當(dāng)下社會(huì)，報(bào)告有著舉足輕重的地位，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的酒店管理人員的辭職報(bào)告，希望對大家有所幫助。

酒店管理員被迫辭職報(bào)告 篇1

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是前臺(tái)x。因個(gè)人原因我決定今天遞交辭職報(bào)告，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。

我在x酒店已經(jīng)工作三年了，一直以來都從事前臺(tái)崗位。曾經(jīng)酒店說過前臺(tái)可以有調(diào)到其他部門崗位的機(jī)會(huì)，可是酒店一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。其實(shí)并不是前臺(tái)工作不好，只是我想換個(gè)崗位，換一種工作崗位。前臺(tái)每天面對形形色色的人，我已經(jīng)有點(diǎn)厭倦這樣子的工作方式，可是酒店不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。

最后祝愿酒店今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

酒店管理員被迫辭職報(bào)告 篇2

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從入職的第一天起你們教會(huì)了我做許多的事，無論是從打掃衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理，到企業(yè)管理等我都獲益良多，為之感謝，所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事；所以，在此請?jiān)试S我說聲“多謝你們”。之后，請?jiān)试S我于月日辭去“xx酒店xx部門經(jīng)理”一職！原因如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和壓力導(dǎo)致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

第二：我個(gè)人潛力不足，我經(jīng)常因?yàn)槟承┰虻米锟腿耍蚁脒@樣長期下去必須會(huì)很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選取辭職；

第三：我時(shí)常感覺由于個(gè)人潛力的問題，我需要進(jìn)修成長，所以我需要一個(gè)十分長的'時(shí)光去學(xué)習(xí)進(jìn)修。

第四：從真正好處上說我的第一份工作就是在那里，在這每一天很開心的和同事們做事，每一天說的做多的就是為人、處事，但是因我個(gè)人原因，確實(shí)有事需要離開這是群眾。

為夢想這天我選取離開。因?yàn)槲颐靼?，走的路多了才能到達(dá)必須高度，得到自我認(rèn)識的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。

最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會(huì)有一個(gè)更加適合的人來填補(bǔ)我的職位。

祝：酒店明天會(huì)更好、同事工作一切順利！

辭職人：xx

20xx年x月x日

酒店管理員被迫辭職報(bào)告 篇3

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅(jiān)持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻(xiàn)自己的能力在工作中。因?yàn)槲沂荴X推薦來的，也許正是因?yàn)檫@種因素，我很為難，覺得對不起她以及領(lǐng)導(dǎo)們的信任?？墒乾F(xiàn)實(shí)的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定?，F(xiàn)實(shí)的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標(biāo)，也沒有了動(dòng)力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。

對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮！

申請人：xx

XX年xx月xx日

酒店管理員被迫辭職報(bào)告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過認(rèn)真反思，我寫辭職申請書主要原因有以下幾點(diǎn)：

一、對自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息。

三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的`為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

酒店管理員被迫辭職報(bào)告 篇5

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

來到酒店也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了酒店各位同事的多方幫忙，我十分感謝酒店各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。而我，作為這個(gè)群眾的一份子，更加感到到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就務(wù)必得到管理的.崗位上去錘煉不可。

恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗(yàn)和處理各種關(guān)系的措施，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個(gè)“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個(gè)初涉社會(huì)沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵(lì)，一種鞭策，一種錘煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在那里，我十分感謝您給我的這次機(jī)會(huì)，也想借此在那里向您說一聲：“多謝”！

也許，千言萬語也抵但是一句感謝，我想再對您說一聲“多謝您”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多主角，也可能要走過很多的路才干到達(dá)必定高度，取得一些成績，得到眾人的認(rèn)可，成為主演。

辭職人：xx

20xx年x月x日

酒店管理員被迫辭職報(bào)告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝你的第一年，你對我的關(guān)心和照顧，讓我學(xué)到很多東西，有多少。由于本人能力有限，大量的工作，忽視，缺陷可以寬容酒店前臺(tái)辭職報(bào)告我，你總是教我前進(jìn)，是讓我由衷的感激。我在前臺(tái)工作，一舉一動(dòng)代表一個(gè)酒店，但在今年，我知道在思想上和實(shí)際工作和不履行責(zé)任。通過仔細(xì)的反射，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：

1、機(jī)械化操作自己的本職工作，不要問創(chuàng)新；

2、工作，而你的工作的一種怠慢，激情程度不高。在服務(wù)、以及缺乏靈活性和主動(dòng)性；

3、自己的調(diào)節(jié)力差，情緒嚴(yán)重；

4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低；

5、服務(wù)意識，沒有真正的客人的需要放在第一位；

6、缺乏溝通和交流、信息反饋，并導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)；

7、微機(jī)改革后，缺乏責(zé)任感，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的應(yīng)用程序，我酒店前臺(tái)辭職報(bào)告知道讓領(lǐng)導(dǎo)是非常困難的，我想真誠道歉。為了形象的酒店和興趣，我選擇離開，希望領(lǐng)導(dǎo)人可以通過的！

此致

敬禮！

申請人：xx

XX年xx月xx日

酒店管理員被迫辭職報(bào)告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝你們在百忙之中抽出時(shí)間閱讀和批復(fù)我的辭職報(bào)告。

承蒙你們的關(guān)心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個(gè)月的美好時(shí)光，從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達(dá)的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。

作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好每一項(xiàng)工作，每天工作均在10小時(shí)以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動(dòng)根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于2011年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為感。

接下來我依然會(huì)用心工作，站好最后一班崗，并認(rèn)真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店管理員被迫辭職報(bào)告 篇8

敬愛的主管、經(jīng)理：

你好！

在酒店工作一段時(shí)間酒店的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的'環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望可以盡快完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

本人因故不能在酒店繼續(xù)工作，現(xiàn)提出一個(gè)月后離開酒店，敬請批準(zhǔn)辦理離店手續(xù)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

酒店管理員被迫辭職報(bào)告 篇9

尊敬的XX：

你好！

首先感謝你們在百忙之中抽出時(shí)間閱讀和批復(fù)我的辭職報(bào)告。

承蒙你們的關(guān)心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個(gè)月的美好時(shí)光，從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達(dá)的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。

作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好每一項(xiàng)工作，每天工作均在10小時(shí)以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動(dòng)根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為感。

接下來我依然會(huì)用心工作，站好最后一班崗，并認(rèn)真地做好離職前的.一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。

特此報(bào)告，望批復(fù)為盼！

辭職人：

xx年x月x日

酒店管理員被迫辭職報(bào)告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于酒店發(fā)工資的不準(zhǔn)時(shí)，所以導(dǎo)致生活壓力倍增，終日彷徨，深感恐懼，每天活在壓抑中無法自我解救。由于本人年紀(jì)還小，心理承受能力較差，所以較害怕想不開，再加上我才xx歲，不想讓自已生活在壓抑之中?！耙粋€(gè)十六歲的花季少女，由于家庭原因遠(yuǎn)離家里出外打工被拖欠工資半年，長期精神壓抑，最終選擇了在打工的地方與世長辭…?！碑?dāng)我在網(wǎng)上看到這么一篇新聞的時(shí)候，很震驚很震撼，也許深陷同境，所以我十分理解那女孩當(dāng)時(shí)心情，那種帶著絕望，痛心欲絕，懷著對天下人的怨恨而離開了?；蛘呤菑乃砩峡吹搅俗约?，又也許只是我想多了，但是為了避免一切我想的。經(jīng)過深思熟慮，連夜的思考，為了我的父母，我的未來，還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒，我不得不想您提出要求辭工。親愛的經(jīng)理，我知道您是個(gè)很了不起老板，擁有很多財(cái)業(yè)物業(yè)，所以我一直相信您還是會(huì)發(fā)工資我的。不過如果您覺得我在這沒親沒戚沒地方住，所以不發(fā)工資給我了把就讓我在宿舍住到這個(gè)月月尾我還是萬分感激。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店管理員被迫辭職報(bào)告 篇11

親愛的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理：

你好

我是xx，網(wǎng)絡(luò)管理員。這是我的辭職報(bào)告。

在XX公司的兩年時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，不管是erp還是k3，我現(xiàn)在基本都能掌握，還有一些硬件方面的東西。在這里我非常感謝公司給我這些東西。

但是在公司這兩年，一直渴望加薪，但總覺得自己一點(diǎn)希望都沒有?，F(xiàn)在物價(jià)飛漲，利率天天漲，現(xiàn)在的'工資水平很難在這個(gè)城市立足。為了在這里生存，我渴望找到更好的工資。很幸運(yùn)找到了，于是向公司申請辭職。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

4大傷害別強(qiáng)迫孩子“分享”

現(xiàn)在父母都擔(dān)心自家孩子獨(dú)生一個(gè)，養(yǎng)成自私自利的心理，從而很注意培養(yǎng)孩子的分享意識?？墒?，這個(gè)過程中，可能傷害了孩子幼小的心靈哦！

以下行為將造成寶寶的心靈傷害：

搶走寶貝手里的玩具

當(dāng)小寶貝之間因?yàn)橥婢叨馉幎说臅r(shí)候，千萬不要搶走一個(gè)寶貝的玩具交給另一個(gè)大聲哭鬧的寶貝。媽咪的這種方式無異于在向?qū)氊悅鬟_(dá)某種錯(cuò)誤的觀念，它會(huì)讓寶貝覺得只要哭鬧就可以達(dá)到目的，只要?jiǎng)邮秩尵涂梢越鉀Q問題，因此，這種方式產(chǎn)生的負(fù)面影響非常大。

強(qiáng)迫寶貝分享

當(dāng)媽咪將寶貝手中的玩具拿走給另外的小寶貝玩的時(shí)候，寶貝會(huì)有什么感受呢？假定你在辦公室，老板突然過來搶過你的筆記本電腦并將它交給另外一個(gè)同事，你會(huì)對老板感激涕零，并且心甘情愿與你的同事分享嗎？同樣的道理，強(qiáng)迫小寶貝與小伙伴分享他的一切對寶貝來說也是一種傷害。

大的應(yīng)該讓著小的

小寶貝總想向大一點(diǎn)的寶貝看齊。比如姐姐在玩球，一旁的小弟弟一定也鬧著要一個(gè)球。不管姐姐手里拿著什么，哪怕小寶貝本來根本就不感興趣的任何物品，他都會(huì)要求要有個(gè)同樣的東西放在手里。大多數(shù)的媽咪可能會(huì)告誡姐姐將手里的物品讓給弟弟。其實(shí)這是不公平的，如果這個(gè)小姐姐是個(gè)敏感的孩子，她會(huì)懷疑父母對她的愛，她的心會(huì)因此受到傷害。而小寶貝在這樣的寵愛中也學(xué)不會(huì)分享的技巧。

強(qiáng)迫寶貝輪流玩

強(qiáng)迫寶貝輪流玩是父母教寶貝學(xué)習(xí)分享最常見的策略之一，但是，小寶貝們常常在別的寶貝剛剛把玩具拿到手的時(shí)候就急于將玩具奪回來。對于3歲以下的寶貝來說，因?yàn)樗€沒有完全建立起時(shí)間的概念，因此輪流玩仍然不是有效地解決寶貝之間爭端的好方法。

對于一個(gè)兩三歲的兒童來說，東西沒有“你的”、“我的”、“我們的”分法，只有“我的”，尤其是現(xiàn)在，家里只有一個(gè)孩子，好的東西就是該“我的”。兒童這種“擁有”的概念是正常的，也是日后通往共享必經(jīng)之路。必須讓孩子懂得所有，她才能學(xué)會(huì)分享。