企業(yè)任命通知

企業(yè)任命通知熱門。

在處理日常的辦公事務(wù)時，對公告通知已經(jīng)習(xí)以為常了。公告和通知不限于重大事件的講解也可以是一些小細(xì)節(jié)的公示，在撰寫公告通知時我們需要注意什么呢？您是否了解“企業(yè)任命通知”幼兒教師教育網(wǎng)為您整理了一些相關(guān)信息，感謝您來讀本文希望您可以從中收獲許多實用的知識！

企業(yè)任命通知 篇1

酒店根據(jù)經(jīng)營管理需要，現(xiàn)任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理及人事調(diào)配工作。工作匯報對象酒店董事長。

二、任命粟雨為總經(jīng)理助理，主要分管：房務(wù)部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經(jīng)理。

三、任命王婷為總經(jīng)理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

____年____月____日

企業(yè)任命通知 篇2

人事任命書

總經(jīng)辦(201x)字003號

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議， 決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_______同志 為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。 特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

日期：____年____月_____日

公司任命通知范文四

公司全體員工：

公司作出如下人事任命。

肖永凱，自20xx年1月12日起，擔(dān)任重慶小普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔(dān)任重慶小普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)。

特此通告!

重慶小普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

20xx 年1月12日

企業(yè)任命通知 篇3

公司人事任命通知

尊敬的各位員工：

榮幸地宣布，自即日起，公司人事調(diào)整及任命工作已經(jīng)完成。在如此多年的工作經(jīng)驗積累和經(jīng)過多個層面的評估之后，非常自豪地宣布以下重要人事任命。

一、高層管理層任命：

1. 董事長：經(jīng)過全體股東一致表決，公司決定任命鮑勃·史密斯先生為新任董事長。鮑勃在過去的十年里一直擔(dān)任公司副董事長，并在公司的發(fā)展中作出了卓越的貢獻。他的明智決策和卓越領(lǐng)導(dǎo)能力將進一步推動公司的增長和發(fā)展。

2. 首席執(zhí)行官：恭喜彼得·約翰遜先生榮升為公司首席執(zhí)行官。彼得先生在公司任職期間展現(xiàn)出了卓越的業(yè)績和領(lǐng)導(dǎo)能力，他將以更大的權(quán)力和責(zé)任為公司帶來新的增長機遇，進一步鞏固的市場地位。

二、部門管理層任命：

1. 銷售部門：由于各位部門經(jīng)理在推動市場銷售和制定營銷策略方面的出色表現(xiàn)，決定不做任何變動。

2. 運營部門：經(jīng)過嚴(yán)格的評估和充分的考慮，決定任命杰西卡·鮑爾斯女士為運營部門的副總裁。她在過去幾年里展現(xiàn)了卓越的運營能力和對公司的忠誠度，在未來將以更高的職位為公司的順暢運營貢獻更多。

3. 人力資源部門：在過去的歲月里，約翰·卡特先生一直以來都在為公司的人力資源工作做出杰出的貢獻。出于對他才華的認(rèn)可，決定提升他的職位，從副總經(jīng)理晉升為人力資源部門的主管。相信他會進一步提升員工福利和培養(yǎng)出更多的人才。

三、晉升與升遷：

衷心祝賀以下員工的晉升和升遷，他們在過去的工作中展現(xiàn)了才華和對公司的奉獻精神。

1. 戴維·亞當(dāng)斯先生將升任為銷售部門的高級經(jīng)理。

2. 麗莎·約翰遜女士榮升為市場營銷部門的副經(jīng)理。

3. 馬克·詹森先生將成為運營部門的高級主管。

4. 約翰尼·戴斯先生將晉升為財務(wù)部門的高級分析員。

相信，這些任命將進一步激勵員工，推動公司的發(fā)展和成長。對于未來的目標(biāo)，需要每一個員工的全力以赴，發(fā)揮他們最好的才能，在團隊中相互支持，共同創(chuàng)造出更加輝煌的明天。

再次恭喜以上所有員工的晉升和任命。對你們所展現(xiàn)的才能和領(lǐng)導(dǎo)能力感到非常自豪，相信你們將在新的崗位上繼續(xù)取得優(yōu)異成績。

感謝大家一直以來對公司的支持和付出，在新任命中發(fā)揮好你們的力量，為公司的繁榮做出更大貢獻。

祝賀你們！

公司管理層

企業(yè)任命通知 篇4

公司全體員工：

根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命xx做公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

任命xx做公司運營總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司站運營管理、制訂站運營標(biāo)準(zhǔn)，實時開展站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的`各項任務(wù)。

任命xx做公司運維總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負(fù)責(zé)站運維服務(wù)和廣告設(shè)計任務(wù)的分派部署。

任命xx做公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命xx做公司財務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)任命通知 篇5

尊敬的全體員工：

大家好！我非常榮幸地向大家宣布，經(jīng)過慎重考慮，公司決定作出一系列人事任命調(diào)整。這些調(diào)整旨在進一步提升的組織能力和個人發(fā)展機會，以適應(yīng)市場的競爭挑戰(zhàn)和公司發(fā)展的戰(zhàn)略需求。

我要宣布的是，由于他們過去多年來在公司的出色表現(xiàn)，我衷心地任命李明先生為公司的副總裁。李明先生一直是團隊中的中流砥柱，他的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)才能和獨到的眼光使在業(yè)界贏得了聲譽。我相信，他將在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揚他的優(yōu)秀品質(zhì)，推動公司的創(chuàng)新和發(fā)展。

另外，我宣布任命高峻先生為銷售部經(jīng)理。自加入公司以來，高峻先生展現(xiàn)出了卓越的銷售才能和管理能力。他帶領(lǐng)的團隊在過去的幾個季度中實現(xiàn)了出色的銷售業(yè)績，并在市場上建立了強大的聲望。他將在新職位上繼續(xù)引領(lǐng)團隊，實現(xiàn)更高的銷售目標(biāo)，提高市場份額。

在財務(wù)部，我任命王瑩女士為部門經(jīng)理。王瑩女士是一位有著豐富經(jīng)驗和扎實專業(yè)知識的財務(wù)專家，她在過去的幾年中表現(xiàn)出了出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和精確度。我相信，在她的領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)部門將為公司提供更加準(zhǔn)確、透明的財務(wù)報告和有效的財務(wù)管理。

我要宣布的是，為了更好地支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，培養(yǎng)和激勵的員工，將成立一個新的人力資源部門。為此，我衷心任命陳秋霞女士為人力資源部經(jīng)理。陳秋霞女士已經(jīng)在公司工作多年，在人力資源管理方面具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識。她將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，促進員工培訓(xùn)和發(fā)展，營造積極的工作環(huán)境，以提升員工的幸福感和工作效率。

我要感謝全體員工在公司發(fā)展和成長過程中所做出的辛勤努力和無私奉獻。我相信，通過這些人事任命調(diào)整，將進一步優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，激發(fā)員工的潛力，增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力，為公司的可持續(xù)發(fā)展和未來的成功奠定堅實的基礎(chǔ)。

讓一起努力，為公司的明天再創(chuàng)輝煌！

公司董事長

企業(yè)任命通知 篇6

公司人事任命通知

尊敬的全體員工：

大家好！我懷著非常高興的心情向大家宣布，公司經(jīng)過慎重評選和綜合考慮，決定對一批優(yōu)秀員工進行人事任命，以進一步優(yōu)化公司的管理體系和激勵員工的工作積極性。以下是具體的任命結(jié)果，敬請大家認(rèn)真閱讀。

一、任命李明先生為副總經(jīng)理

經(jīng)過多輪評估和全面考察，公司決定將李明先生任命為副總經(jīng)理。多年來，李明先生展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和出色的管理才干，他善于思考問題、解決問題，并在多個重大項目中取得了卓越的成就。此次任命將進一步激發(fā)他的潛力，希望他能繼續(xù)發(fā)揮自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

二、任命王佳女士為市場部經(jīng)理

因為市場競爭的愈發(fā)激烈，公司決定任命王佳女士為市場部經(jīng)理。王佳女士在市場營銷方面具有豐富的經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識，曾成功推動多個產(chǎn)品的市場推廣，并取得了顯著的銷售業(yè)績。相信在她的領(lǐng)導(dǎo)下，市場部將能更好地開拓市場，提升產(chǎn)品競爭力。

三、任命張強先生為技術(shù)總監(jiān)

考慮到技術(shù)創(chuàng)新對公司發(fā)展的重要性，公司將張強先生任命為技術(shù)總監(jiān)。張強先生擁有豐富的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗和優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，他曾帶領(lǐng)團隊成功研發(fā)多個顛覆性產(chǎn)品，并取得了國內(nèi)外專利。相信他將在新的職位上繼續(xù)引領(lǐng)團隊創(chuàng)新，推動公司技術(shù)實力的提升。

四、任命劉鴻女士為財務(wù)總監(jiān)

財務(wù)管理對于一個企業(yè)來說至關(guān)重要，因此公司決定任命劉鴻女士為財務(wù)總監(jiān)。劉鴻女士在財務(wù)管理領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的知識，曾成功引領(lǐng)公司順利通過多次財務(wù)審計，并制定了有效的財務(wù)策略。相信在她的領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)部門將更加高效、規(guī)范地運作。

五、其他任命

公司還對一些員工進行了其他職位的任命，以更好地發(fā)揮他們的潛力和技能。具體任命結(jié)果請大家查看附件中的名單。

請所有員工對以上任命結(jié)果表示衷心的祝賀和認(rèn)可，在新的職位上更加努力工作，不斷提升個人能力和團隊協(xié)作，以推動公司的快速發(fā)展。

讓共同期待公司未來更加美好的發(fā)展，相信在大家的努力下，公司必將取得更為輝煌的業(yè)績。

公司董事會

日期

企業(yè)任命通知 篇7

公司人事任命通知

尊敬的全體員工：

經(jīng)過仔細(xì)的考慮和評估，非常高興地向大家宣布一系列人事任命。這些任命是為了推動公司的增長和發(fā)展，提升的整體業(yè)績，并進一步激發(fā)員工的潛能和動力。以下是對各項任命的詳細(xì)介紹：

1. 部門領(lǐng)導(dǎo)層任命

1.1. 公司董事會決定任命楊明先生為市場部經(jīng)理。楊明先生在過去的三年中，在市場部擔(dān)任了高級銷售經(jīng)理的職務(wù)，并取得了卓越的表現(xiàn)。他展示了卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和市場洞察力，熟知公司的目標(biāo)和戰(zhàn)略，并有能力將其轉(zhuǎn)化為實際行動。楊明先生將在新的職位上負(fù)責(zé)監(jiān)督市場部的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行，并與銷售和產(chǎn)品團隊緊密合作，確保的產(chǎn)品能夠迅速占領(lǐng)市場份額。

1.2. 針對財務(wù)部的重大領(lǐng)導(dǎo)變動，決定任命張紅女士為財務(wù)總監(jiān)。張紅女士在過去的八年中一直擔(dān)任高級財務(wù)經(jīng)理，并在財務(wù)管理方面展現(xiàn)出卓越的技能和經(jīng)驗。她的聰明才智和對細(xì)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)關(guān)注將有助于公司在財務(wù)方面的穩(wěn)步發(fā)展。張紅女士將負(fù)責(zé)監(jiān)督財務(wù)部門的預(yù)算、報告和審計，并與其他部門緊密合作，確保公司資金的有效利用和財務(wù)決策的智慧導(dǎo)向。

2. 新崗位設(shè)立和調(diào)整

2.1. 考慮到公司業(yè)務(wù)的擴張和創(chuàng)新，決定設(shè)立研發(fā)部門，并任命王陽先生為研發(fā)經(jīng)理。王陽先生在過去的五年中一直是研發(fā)團隊的核心成員，并具備豐富的技術(shù)專業(yè)知識和項目管理能力。他將在新的職位上負(fù)責(zé)推動公司產(chǎn)品的創(chuàng)新和技術(shù)提升，協(xié)調(diào)不同團隊之間的合作，并確保高質(zhì)量的產(chǎn)品交付。

2.2. 為了更好地應(yīng)對日益激烈的市場競爭，決定將顧客服務(wù)部拆分為兩個獨立的部門：客戶關(guān)系管理部和技術(shù)支持部。任命劉晶女士為客戶關(guān)系管理部經(jīng)理，負(fù)責(zé)與客戶建立和維護長期合作關(guān)系，并尋求新的業(yè)務(wù)機會。同時，任命王強先生為技術(shù)支持部經(jīng)理，帶領(lǐng)團隊為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后技術(shù)支持。這些變動旨在通過更加專業(yè)化和專注于細(xì)分領(lǐng)域，進一步提升的客戶滿意度和市場份額。

3. 公司晉升提拔

3.1. 年度績效考評后，決定晉升以下員工，以表彰他們?yōu)楣咀鞒龅慕艹鲐暙I和卓越表現(xiàn)：

- 張明先生，晉升為高級銷售經(jīng)理

- 李娜女士，晉升為高級人力資源經(jīng)理

- 王濤先生，晉升為高級項目經(jīng)理

這些員工在過去的一年中表現(xiàn)出色，展示了卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和職業(yè)素養(yǎng)。他們的晉升將為公司的持續(xù)發(fā)展和員工激勵注入新的動力。

4. 結(jié)語

以上是對公司人事任命的詳細(xì)介紹，相信這些變動將為公司的持續(xù)增長和成功帶來積極的影響。同時，也期待著員工們繼續(xù)保持高昂的斗志和努力工作，為公司的明天做出更大的貢獻。

衷心祝賀所有被提拔和任命的員工，并衷心感謝全體員工為公司的付出和努力。在新的職位和責(zé)任上，衷心希望大家能繼續(xù)展示出色的工作表現(xiàn)，并與一同建設(shè)一個更加繁榮和成功的未來。

謹(jǐn)此通知。

公司董事會

日期

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企業(yè)任命通知范例

在單位或部門的工作中，我們經(jīng)常會遇到引人注目的公告通知。通知公告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有時代性和前瞻性，這對我們的寫作是非常有益的。我們可以借鑒公告通知的范文，以提高我們寫作的水平。然而，即便是有用的建議，也需要結(jié)合實際情況進行參考。

企業(yè)任命通知(篇1)

為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展的需要，經(jīng)公司董事會的`會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷中心各項管理事務(wù)，在公司董事會及董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務(wù)。

以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

_______公司

___年____月____日

企業(yè)任命通知(篇2)

公司各部門、人員：

為明確管理權(quán)限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務(wù)運營的需要，經(jīng)公司管理層研究決定，任命如下：

一、茲任命_____為公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項工作;

一、茲任命_____為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項工作;

二、茲任命_____為財務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部各項工作;

三、茲任命_____為人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人力、行政各項工作;

四、茲任命_____為營銷部注塑業(yè)務(wù)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)注塑部業(yè)務(wù)工作;

五、茲任命_____為采購主管，全面負(fù)責(zé)采購部各項工作;

八、茲任命_____為_____主管，全面負(fù)責(zé)_____車間各項工作;

十、茲任命_____為倉庫主管，全面負(fù)責(zé)倉庫各項工作;

在此，公司人力資源部謹(jǐn)代表公司對以上同志表示熱烈的'祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發(fā)展作出更多貢獻!

希望全體同仁對以上同志的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂美好明天!

特此通知!

_______人力資源部

　______年_____月_____日

企業(yè)任命通知(篇3)

尊敬的全體員工：

大家好！我非常高興地通知大家，我們公司主管經(jīng)過認(rèn)真考慮和評估，決定任命以下員工正式晉升為公司主管。在此特發(fā)出轉(zhuǎn)正通知書，以表彰他們在工作中取得的突出成就和卓越表現(xiàn)。

首先，我要恭喜以下員工：

一、李明：

李明在加入我們公司的時間里展現(xiàn)出了非凡的能力和出色的領(lǐng)導(dǎo)才能。他在團隊合作、工作效率和問題解決上展現(xiàn)出了出色的能力，并以身作則地帶領(lǐng)團隊克服了許多挑戰(zhàn)。李明的專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)能力使他成為了團隊中的榜樣，深受同事們的尊敬和信任。我們相信，他將以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更廣闊的眼界，帶領(lǐng)整個團隊在未來的工作中繼續(xù)取得輝煌的成就。

二、王麗：

王麗在我們公司的業(yè)績中一直是一個杰出的明星。她憑借她的聰明才智和敏銳的市場洞察力，成為了公司銷售團隊中的關(guān)鍵角色。無論是在市場調(diào)研、客戶管理還是業(yè)務(wù)拓展方面，王麗總是能迅速作出正確的決策并獲得卓越的結(jié)果。作為團隊的一份子，她幫助我們公司贏得了寶貴的市場份額，展現(xiàn)了精彩的表現(xiàn)。她的晉升將進一步激勵我們的銷售團隊，為公司的未來增添更多榮耀。

三、張強：

張強作為技術(shù)部門的一員，通過他的專業(yè)知識和技能展現(xiàn)了杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力。他在團隊開發(fā)和項目管理方面表現(xiàn)突出，成功推動了公司各項技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展。在他的帶領(lǐng)下，我們的技術(shù)團隊不僅提供了卓越的解決方案，還為公司增加了競爭力。張強的晉升不僅是對他個人的認(rèn)可，更是對全體技術(shù)團隊的鞭策和鼓勵。

通過這次晉升，我們同時也要感謝全體員工的辛勤付出和無私奉獻。公司能夠取得今天的成功與大家的團結(jié)協(xié)作密不可分。希望大家能以李明、王麗和張強為榜樣，繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更多貢獻。

最后，再次恭喜李明、王麗和張強。希望他們能夠繼續(xù)保持高昂的工作熱情和積極的態(tài)度，做出更多令人矚目的成績。我們期待著他們的領(lǐng)導(dǎo)才能和智慧能夠為公司帶來新的突破和發(fā)展。

祝愿他們在未來的工作中取得更大的成功！

謝謝大家！

公司領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)任命通知(篇4)

為了解決目前公司經(jīng)營狀況，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作。

任命_______為_______有限公司副總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)公司的財務(wù)、行政、人事等工作。本任命書自____年____月_____日日起生效。特此通知。

_______有限公司

____年____月_____日

企業(yè)任命通知(篇5)

公司各部門、人員：

為明確管理權(quán)限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務(wù)運營的'需要，經(jīng)公司管理層研究決定，任命如下：

一、茲任命_____為公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項工作;

一、茲任命_____為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項工作;

二、茲任命_____為財務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部各項工作;

三、茲任命_____為人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人力、行政各項工作;

四、茲任命_____為營銷部注塑業(yè)務(wù)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)注塑部業(yè)務(wù)工作;

五、茲任命_____為采購主管，全面負(fù)責(zé)采購部各項工作;

八、茲任命_____為_____主管，全面負(fù)責(zé)_____車間各項工作;

十、茲任命_____為倉庫主管，全面負(fù)責(zé)倉庫各項工作;

在此，公司人力資源部謹(jǐn)代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發(fā)展作出更多貢獻!

希望全體同仁對以上同志的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂美好明天!

特此通知!

_______人力資源部

　______年_____月_____日

企業(yè)任命通知(篇6)

知命順命與改命，知命是什么意思，如何通過八字命理知命順命與改命？

知命是什么意思，如何才能知命？進爾對命運進行改變？知命是通過八字命理預(yù)測不來預(yù)測自己的命運，「知命順命」后，得懂得「知運掌運」方能富貴榮華步靑云。八字命理預(yù)測推論己命大貴，然行運背逆，則宜安份忍愼，不宜參選政要，不宜角逐高官，否則同樣恐徒浪費競選花費，或丟官失職下場；等待行運吉順，逢運至之助，自能勢如破竹，壓倒群雄而高中上選，一帆風(fēng)順，節(jié)節(jié)獲勝而高官厚爵。推論己命為大富，然行運背逆則守成為上，保守謹(jǐn)愼為要，自可免受人牽累、破財敗業(yè)事生；若尙冒然擴張事業(yè)、開拓市場、大力投資創(chuàng)業(yè)，防人之心全無，那恐落得財去人不安，破財又招災(zāi)，破家敗業(yè)尙得官訟纏身；若行運吉佳，則得適時掌運，儘情發(fā)揮，自能水到渠成，手到擒來，攻無不克，戰(zhàn)無不勝，財源滾滾而來。

假如推論己身乃非富不貴，平凡命造，那么安份守己、盡忠職守、奉公守法，方不自招災(zāi)惹禍；逢運助自必有所發(fā)揮而作為，雖小成亦堪慰；逢運背逆兇厄，不貪妄、激進，雖有士難伸，但亦不致一敗涂地，陷于困境。若推論出己身乃命劣運背，那么唯有知足常樂，平安就是福，實為妙方良策。若論己身為命劣運背福薄壽不長，那就多積德行善，以自求多福，后福必?zé)o窮。若推論己身弱多病、多災(zāi)多厄，那么只有多注意保養(yǎng)保健身體，言行謹(jǐn)愼小心，好好修身養(yǎng)性。若推論己身婚姻不幸福，那么只有多檢討、控制自己言行，#敬照護配偶，多忍讓少放蕩，常思百年修得同枕眠之理。^太多太多的人生歷程上的百態(tài)，可能發(fā)生的事象，均可以藉八字推命學(xué)一一推論出大體、梗槪的吉兇福禍。

我們精硏「八字推命學(xué)、八字推命法」，當(dāng)然是為了替自己或他人，推論出精確的人生命運，與生俱來的人生歷程的基本藍圖。此基本藍圖的準(zhǔn)確預(yù)知推論出來，我們卽可很淸楚的看出其缺陷何在？其優(yōu)點何處？然后我們可運用智慧、人力…種種后天因素，以彌補其先天之不足，以發(fā)揮其先天之長處，然后全盤的加以修飾、粉刷、佈置、裝潢或建設(shè)。讓先天的種仔，經(jīng)過后天人為因素的妥當(dāng)施肥、除草、灌漑、病逸害防治……等，最終而結(jié)杲豐碩。簡言之：

就是精硏八字推命學(xué)而推論出先天命理因素，針對先天因素而適當(dāng)適時，正確貼切的配合以后天種種因素，而「知命順命，知運掌運」的稹極去開創(chuàng)美好的人生。

企業(yè)任命通知(篇7)

關(guān)于舉行試題命制活動的通知

各小學(xué)：

為促進教師對課程標(biāo)準(zhǔn)的深入研讀，準(zhǔn)確把握教材的重難點，促進教師對試卷的研究和試題命制水平的提高，有效發(fā)揮考試對教學(xué)的導(dǎo)向作用，促進教師專業(yè)成長，決定舉行試題命制活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、命題學(xué)科

1——6年級 語文、數(shù)學(xué) 3——6年級 英語、科學(xué)、品社

二、參加對象

各相關(guān)學(xué)科所有老師。

三、命題形式

以教師個人為單位，采用開放的形式，在規(guī)定的時間內(nèi)完成命題。 試題命制要嚴(yán)格參照市教研室期中、期末考試試卷題型和形式。

四、命題要求

1.試題應(yīng)符合課標(biāo)總要求、學(xué)段要求及本冊教材的教學(xué)要求，應(yīng)體現(xiàn)課標(biāo)理念，重視基礎(chǔ)知識的把握，知識運用能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。試題要求應(yīng)非常明確，防止產(chǎn)生歧義，試題形式應(yīng)豐富多彩，盡量改變以往陳舊形式的重復(fù)。教師可借鑒網(wǎng)上試題新穎的命題形式，創(chuàng)新自己的命題形式，但絕不可不分版本，不分年級，不分學(xué)期地照搬照抄。語文課外閱讀所選文章應(yīng)是精品，具有鮮明的時代性，避免選用與時代發(fā)展不符的陳舊文章。

2.試題分值為100分。

一、二年級語數(shù)、

三、

四、

五、六年級英語、科學(xué)、品社為60分鐘，

三、

四、

五、六年級語數(shù)為90分鐘。試題應(yīng)保證準(zhǔn)確無誤，不允許出現(xiàn)知識性錯誤，包括標(biāo)點符號使用正確。各題分值明確，試題后附參考答案及評分要求。

3.試題要嚴(yán)格按照下發(fā)的試題模板，不得改變格式（字體、字號、行距等）。教導(dǎo)主任要對上交試題進行嚴(yán)格把關(guān)，確保試題質(zhì)量。

4.試題文檔命名要體現(xiàn)學(xué)校、年級、學(xué)科、命題人，如“XX小學(xué)X年級語文XXX”。學(xué)校將試題分學(xué)科（每個學(xué)科一個文件夾）打包于2015年1月9日前發(fā)送到教研室郵箱。

5.試題命制，嚴(yán)禁原題從網(wǎng)上下載和互相抄襲，對于網(wǎng)上好的資源下載的時候一定要去除格式使用。對于原題從網(wǎng)上下載和互相抄襲的老師，將全鎮(zhèn)進行通報批評，試題等級直接定為D級。

6.教研室將組織人員對上交的試題進行評選，評選結(jié)果納入學(xué)校和個人量化。

界河鎮(zhèn)小學(xué)教研室 2014年12月22日

企業(yè)放假通知熱門九篇

在大家的生活、工作場合中，我們都能看到各種各樣的公告通知。公告通知的事情或大或小，不能一概而論，公告通知一般由哪幾方面構(gòu)成的呢？欄目小編為您精心整理了一份符合您要求的“企業(yè)放假通知”，文中資訊僅供參考閱讀！

企業(yè)放假通知(篇1)

尊敬的`客戶、勤勞的xx人：

您好!一年一度的中秋節(jié)即將來臨，遵照國家有關(guān)法律規(guī)定，上海xx餐飲管理有限公司中秋節(jié)放假時間為：中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排通知如下：10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

放假期間營運中心安排相關(guān)人員值班

請廣大客戶合理安排進貨數(shù)量，做好節(jié)日期間的原料采購準(zhǔn)備，以免影響您節(jié)日期間銷售，如有特殊情況請廣大客戶及于9月5日前垂電客服部人員，以便我們?yōu)槟峁┻M一步的服務(wù)和幫助!由此為您造成不便，敬請諒解!

xxx

20**年**月**日

企業(yè)放假通知(篇2)

尊敬的全體員工：

大家好！春節(jié)即將到來，為了讓大家能夠盡情享受這個傳統(tǒng)佳節(jié)，我公司特別制定了以下《企業(yè)春節(jié)放假通知2023模板》，希望每一位員工都能夠認(rèn)真閱讀、理解通知內(nèi)容，并嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。

1. 放假時間：我公司將于2023年春節(jié)（農(nóng)歷正月初一至正月十五）期間正式放假，時間為21天（具體時間請以公司辦公室通知為準(zhǔn)）。

2. 放假安排：為了保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)，放假期間，值班員工需遵守公司值班制度，認(rèn)真履行職責(zé)；其他員工則請在外出旅行、聚餐等活動中注意人身安全，保持良好的形象和行為舉止。

3. 恢復(fù)工作：在春節(jié)放假期間，公司各項業(yè)務(wù)將暫停辦理，各單位和各部門需要在假期結(jié)束后第一時間展開工作，并做好假期期間積壓的工作，認(rèn)真履行職責(zé)，確保公司全年工作計劃的順利完成。

4. 祝福語：春節(jié)是我國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是家庭和諧、團聚共享的日子。在此，我代表公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子，向全公司員工、家屬及親友，致以最真摯的祝福和最美好的祝愿，祝愿大家在新的一年里身體健康、萬事如意、闔家幸福。

最后，感謝各位員工在過去的一年中對公司的辛勤付出和付出，在新的一年里，我相信我們會有更好的表現(xiàn)，發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展和進步貢獻更加努力的力量。謝謝大家！

企業(yè)放假通知(篇3)

各中心：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》（國辦發(fā)明電28號），國慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日（星期日）、10月11日（星期六）上班。請各中心安排好節(jié)日期間各項工作，并注意以下相關(guān)事項：

一、節(jié)日期間請各中心主要負(fù)責(zé)同志保持手機24小時暢通。

二、節(jié)日期間要切斷辦公設(shè)備、空調(diào)、飲水機電源，關(guān)燈、關(guān)好門窗，注意防火、防盜，注意交通安全。

祝大家節(jié)日快樂！

行財服務(wù)中心

9月24日

企業(yè)放假通知(篇4)

各位同事：

國務(wù)院辦公廳日前發(fā)布關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，20xx。中秋放假通知如下：

1、中秋放假時間：20xx年09月15日——20xx年9月17日（3天）；

2、上班時間20xx年9月18日正式上班。

在此期間我司不安排人員值班，您有任何問題請發(fā)送郵件，我們將在工作日立即回復(fù)。如需訂購產(chǎn)品，請在線留言，我們予以第一時間回復(fù)。如為您帶來任何不便，敬請諒解。xx（公司名稱）祝您購物愉快，中秋團圓！

xxx

xx年x月x日

企業(yè)放假通知(篇5)

公司各部門：

一年一度的農(nóng)歷春節(jié)將近，在此預(yù)祝全體員工新春快樂，萬事如意！

20xx年xx春節(jié)放假時間安排如下：

一、放假時間

20xx年1月29日（星期六，農(nóng)歷臘月二十六）至20xx年2月8日（星期二，農(nóng)歷正月初六）止，共11天。

二、上班時間

20xx年2月9日（星期三、農(nóng)歷正月初七）正常上班，2月12日（星期六）照常上班。

三、注意事項

放假期間，請大家注意人身安全，并按時返回。如有非人為因素?zé)o法按時返回者，請務(wù)必提前向部門主管告假。

最后衷心祝愿全體員工有一個快樂的春節(jié)，兔年平安！

通知人：

日期：

企業(yè)放假通知(篇6)

根據(jù)國務(wù)院辦公廳和省政府辦公廳的通知精神，現(xiàn)將20xx年“端午”放假日期安排通知如下：

5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班。

放假期間，各縣市區(qū)、市直各單位要妥善安排好應(yīng)急值班、衛(wèi)生防疫和安全保衛(wèi)等工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要在崗帶班，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，值班人員要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期;任何單位和個人不得借機組織公款旅游活動，切實搞好廉政建設(shè)。

各縣市區(qū)、市直各單位要將值班名單、電話號碼于20xx年6月6日前分別報市委、市政府辦公廳。

xxx

20**年**月**日

企業(yè)放假通知(篇7)

尊敬的家長：

一年一度的端午節(jié)又到了，接上級通知，我園端午節(jié)放假時間為：

6月9日——6月11日共三天。6月12日(星期日)照常入園。

端午節(jié)是我國傳統(tǒng)的民俗節(jié)日，家長可以利用節(jié)假日向幼兒介紹端午節(jié)的起源、習(xí)俗等相關(guān)的知識。引導(dǎo)您的孩子體驗端午文化，學(xué)一學(xué)包粽子、煮粽子、講屈原的故事等。為保證小朋友能過一個愉快的假期，希望您能履行好監(jiān)護人的職責(zé)，做好以下幾項工作：

1、在周三接走孩子時，把被子帶回家換洗一下。

2、外出旅游時請看管好孩子，要教育孩子遵守交通規(guī)則，在欣賞和享受美景的時候，要教育孩子愛護環(huán)境，做一個文明的游客。

3、注意飲食安全。假期里要合理安排飲食，注意營養(yǎng)平衡和飲食衛(wèi)生，教育孩子不偏食，不暴飲暴食，不在街上臨時攤點買零食。天熱食物容易變質(zhì)，切不可讓孩子吃過夜的食物。

4、近期，是各種傳染病的高峰期，盡量不帶孩子到人口集密的地方玩耍。

5、注重安全教育。天熱了，在家期間，希望家長加強對孩子的監(jiān)管、教育，防止孩子脫離家長(監(jiān)護人)擅自下河、塘、水庫、溝、渠等處游泳或戲水，避免溺水事故發(fā)生。

祝您和您的孩子過一個安全、快樂的端午節(jié)!

溪口鎮(zhèn)中心幼兒園

20xx年xx月xx日

企業(yè)放假通知(篇8)

各研究生培養(yǎng)單位：

根據(jù)校辦有關(guān)2017年端午節(jié)放假通知的.精神，現(xiàn)將端午節(jié)放假期間的課程調(diào)整如下：

1、端午節(jié)放假時間為5月28日(星期日)至30日(星期二)，共3天。

5月27日(星期六)補上29日(星期一)的課程(含校選課)，原5月27日(星期六)、5月30日(星期二)的課程停上;

2、因停課受影響的教學(xué)內(nèi)容，請任課老師自行調(diào)整或安排另外時間補課。

請各學(xué)院及時通知相關(guān)的研究生和老師。

研究生院

2017年5月23日

任命通知

在單位工作的過程中，常常會注意最新的公告通知。公告通知是協(xié)調(diào)各方工作的優(yōu)秀途徑，優(yōu)秀的公告通知是什么樣子的？相信你閱讀本頁面后有一些收獲！

任命通知 篇1

一、通知的基本含義

通知，是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。

通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文；發(fā)布規(guī)章：傳達要求下級機關(guān)辦理和有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項，任免和聘用干部。

二、適用種類

根據(jù)適用范圍的不同，可以分為六大類：

1、發(fā)布性通知：用于發(fā)布行政規(guī)章制度及黨內(nèi)規(guī)章制度。

2、批轉(zhuǎn)性通知：用于上級機關(guān)批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。

3、轉(zhuǎn)發(fā)性通知：用于轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬的機關(guān)的公文給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。

4、指示性通知：用于上級機關(guān)指示下級機關(guān)如何開展工作。

5、任免性通知：用于任免和聘用干部。

6、事務(wù)性通知：用于處理日常工作中帶事務(wù)性的事情，常把有關(guān)信息或要求用通知的形式傳達給有關(guān)機構(gòu)或群眾。

任命通知 篇2

中心各科室：

近年來，經(jīng)過長久的工作磨練考察，中心涌現(xiàn)出了一大批思想品德端正、業(yè)務(wù)能力強的中青年骨干，在各自的崗位上率先垂范，表率作用發(fā)揮好，為中心的發(fā)展做出了突出的貢獻。根據(jù)中心工作需要，20xx年3月18日經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究決定，現(xiàn)將20xx年中層干部任命及具體負(fù)責(zé)情況通知如下：

景 霞：任行政辦公室負(fù)責(zé)人

負(fù) 責(zé)：處理辦公室日常工作，做好中心領(lǐng)導(dǎo)交辦

的各項事宜，及時報送文件及相關(guān)信息。并更加規(guī)范創(chuàng)造性做好辦公室各項事宜，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行好上傳下達指令性工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

范志仁：任流計科科長

負(fù) 責(zé)：全面抓好流計科各項業(yè)務(wù)工作及應(yīng)急突發(fā)事件和中心指令性工作。 張 杰：任地病科科長

負(fù) 責(zé)：全面抓好地病科日常工作，經(jīng)常性的督促做好鼠疫監(jiān)測站，昌馬西湖、鴨兒峽、石油溝三個鼠疫檢疫卡的各項管理工作，特別是管理好鼠疫實驗室的生物安全，劇毒及品的安全及存放。積極的做好應(yīng)急突發(fā)事件和上級、中心指令性工作，做好鼠疫宣傳、培訓(xùn)，周邊縣市鼠疫聯(lián)防及疫源地監(jiān)測工作。

金發(fā)昌：任地病科副科長

協(xié)助張杰同志做好地方病各項工作。 馬春寧：任職業(yè)病衛(wèi)生科科長

負(fù) 責(zé)：全面抓好職業(yè)病管理及衛(wèi)生科日常工作，做好協(xié)調(diào)藥監(jiān)局，安監(jiān)局及衛(wèi)生監(jiān)督所的`工作，對從業(yè)人員、職業(yè)病及駕駛員體檢工作安排有序，執(zhí)行好中心指令性工作。做好財務(wù)現(xiàn)金、票據(jù)、賬務(wù)管理等審查工作，做好收支兩條線及公用帳戶報賬、上級檢查財務(wù)及審計工作，當(dāng)好中心領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

李志霞：任檢驗科科長，兼任黨支部干事，婦工小組長、

共青團及計劃生育專干等工作

負(fù) 責(zé)：全面抓好檢驗科日常工作，門診檢驗室及

項目痰檢各項工作和中心指令性工作。對檢驗科設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常性的護養(yǎng)，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡，管理好水電，防止盜竊，火災(zāi)的發(fā)生，特別是用電安全和劇毒藥品安全存放，建立好相應(yīng)的制度。

梁麗萍：任結(jié)防科科長

負(fù) 責(zé)：結(jié)防科日常業(yè)務(wù)及配合做好項目財務(wù)工作，做好項目業(yè)務(wù)管理工作及中心指令性工作。

張建國：任放射科副科長

負(fù) 責(zé)：放射科、B超、心電圖室業(yè)務(wù)工作，管理護養(yǎng)好設(shè)備，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡。配合職業(yè)病衛(wèi)生科做好從業(yè)人員，職業(yè)病、駕駛員體檢及中心指令性工作。

景文琴：任中心財務(wù)會計及項目財務(wù)辦公室副主任。 負(fù) 責(zé)：門診及所管帳戶的記賬、對賬，項目財務(wù)賬及財務(wù)管理工作，及時準(zhǔn)確地向中心主任提供財務(wù)和項目財務(wù)情況，及時協(xié)調(diào)上級撥款，協(xié)調(diào)并收欠外單位欠款，管理好門診收費，票據(jù)請領(lǐng)、使用等工作，并與馬春寧共同做好上級財務(wù)審計工作。

李海玲：任性病艾滋病科負(fù)責(zé)人

負(fù) 責(zé)：性病艾滋病科業(yè)務(wù)及項目業(yè)務(wù)工作，配合做好項目財務(wù)報賬工作及做好項目業(yè)務(wù)管理工作和中心指令性工作。

二0一一年四月六日

任命通知 篇3

公司各部門、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

任命______女士為總經(jīng)理助理，免去______女士______分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命______先生為______分公司總經(jīng)理，免去______先生________部門經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

xx有限公司

20xx年x月x日

任命通知 篇4

為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務(wù)任命：

任命XX為公司副經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的'管理工作。

任命XX為生產(chǎn)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。

任命XX為生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。

任命XX為品質(zhì)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改進、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。

特此通知。

XXXX有限公司

20xx年10月8日

任命通知 篇5

公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予公布：

1、任命葛xx同事為公司總經(jīng)辦主任，負(fù)責(zé)公司日常管理、接待等工作。

2、任命曹xx同事為公司財務(wù)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司全面財務(wù)會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。

3、任命李xx同事為公司組織人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人事干部任免、調(diào)配等工作。

4、任命肖xx同事為公司經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營、公司投標(biāo)、發(fā)展工作。

5、任命黃xx志為公司品質(zhì)運行部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司各項日常管理工作。

6、任命王xx同事為公司工程部經(jīng)理，負(fù)責(zé)工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同事，在任職期間不辜負(fù)期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負(fù)責(zé)地用心做到監(jiān)督、幫助、服務(wù)的作用，為真賢物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

任命通知 篇6

公司各科室：

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，20____年____月____日經(jīng)公司股東會議決議，決定對以下員工進行新的人事任免，現(xiàn)予以公布：

任命：

______員工為公司財務(wù)科科長，主持公司財務(wù)部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

______員工為公司統(tǒng)計科科長，主持公司統(tǒng)計部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

免去：

______員工財務(wù)科長職務(wù)。

______員工統(tǒng)計科長職務(wù)。

特此通知

二〇____年____月____日

任命通知 篇7

各部門各公司員工：

根據(jù)個人在試用期間的工作能力及出色表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，以公司總經(jīng)理關(guān)明明的名義同意以下同志如期或提前轉(zhuǎn)正，并任命如下：

任命杜依和為市場運營部招商部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理謝克江負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)香江物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；

任命楊麗敏為財務(wù)部經(jīng)理，對公司董事會及總經(jīng)理關(guān)明明負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)及相關(guān)各項工作；

任命侯麗娜為行政人事部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理謝克江負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、外聯(lián)事務(wù)及相關(guān)工作。

任命下達，即日生效，特此通知。

xx有限公司

20xx年5月4日

任命通知 篇8

機關(guān)各部門、各村（社區(qū)）：

根據(jù)工作需要，經(jīng)街道工委研究決定：

免去柏xx同志xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記，同意柏xx同志辭去xx山莊社區(qū)居委會主任。任命柏xx同志為街道農(nóng)辦副主任（享受中層正職待遇）。

任命xx同志為xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記、xx山莊社區(qū)居委會代理主任。

中共xx市xx區(qū)委員會xx街道工作委員會

20xx年10月12日

任命通知 篇9

根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的'人事任命，具體如下：

任命x做公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

任命x做公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命x做公司財務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自20xxx月x日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

任免的通知熱門

平日的工作和生活中，我們都會遇到公告通知的相關(guān)發(fā)布。公告通知正因為其顯得權(quán)威正規(guī)，而讓更多人關(guān)注，深入了解“任免的通知”并理解它的背景接下來請閱讀，請認(rèn)真查看以下資料！

任免的通知 篇1

近日，本公司經(jīng)過認(rèn)真策劃和充分討論，我謹(jǐn)代表公司全體領(lǐng)導(dǎo)宣布一系列人事任免的消息。這一次的調(diào)整旨在全面提升公司的競爭力和實力，進一步推動公司發(fā)展步伐，更好地滿足市場的需求，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先，我公司公開招聘了一批有經(jīng)驗、有能力、有創(chuàng)新思維的專業(yè)人才，以滿足日益增長的市場需求。這些新任職人員將分別加入銷售部、市場部和研發(fā)團隊，他們將為公司帶來新的思路、新的技術(shù)和新的商業(yè)機會。我們期待著他們的到來，相信他們會為公司帶來更多的發(fā)展機會。

同時，為了充分發(fā)揮員工的潛力，公司決定對一些現(xiàn)有員工進行內(nèi)部調(diào)整和任命。經(jīng)過精選和評估，我公司決定提拔一批優(yōu)秀員工擔(dān)任新的管理職位，以更好地引領(lǐng)團隊、提升績效。這些同事在過去的工作中表現(xiàn)出色，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作能力，我們相信他們將在新的崗位上更加施展拳腳，帶領(lǐng)團隊取得更大的成就。

但一方面，任命也伴隨著任免。針對一些履職不盡如人意的員工，公司決定進行人事調(diào)整。調(diào)整過程經(jīng)過多方考量和討論，為保證公司整體利益和團隊和諧穩(wěn)定，公司決定免去幾名員工的職務(wù)。這樣的調(diào)整不是因為對他們個人的不滿，而是出于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的需要。公司將提供相應(yīng)的補償與服務(wù)，并鼓勵他們尋找更好的發(fā)展機會。

我們相信，這次人事任免的調(diào)整將為公司注入新的活力和動力，在員工隊伍中激勵和激發(fā)更多的創(chuàng)造性和積極性，進而推動公司走向新的高度。公司將按照合理的時間安排和工作流程，陸續(xù)實施這些任免決定，調(diào)整過程中會充分尊重員工的個人意愿和權(quán)益。

為了確保信息傳達到位，我們要求各部門認(rèn)真貫徹公司的決策，將調(diào)整的信息及時準(zhǔn)確地傳達給涉及到的員工，確保他們能夠充分了解并且順利過渡到新的工作崗位。

最后，我們衷心感謝那些辛勤工作的員工對公司的忠誠與付出，也感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對這次任免調(diào)整所給予的大力支持。我相信，在大家的共同努力下，我們的公司必將獲得更好的發(fā)展，迎來更加美好的明天。

謝謝大家！

總經(jīng)理：XXX

時間：20xx年xx月xx日

任免的通知 篇2

各部門、門店：

目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構(gòu)作以調(diào)整，實行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx總部;xxx女子百貨;xxx市;xxx區(qū)金好來;xxx餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：

任命xxx為xxx執(zhí)行總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx超市有限公司營運部、企劃部經(jīng)理職務(wù)。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鞏義區(qū)xxx超市及xxx女子百貨所有外協(xié)事務(wù);免去xxx超市有限公司防損部經(jīng)理職務(wù)。

任命xxx為xxx女子百貨總經(jīng)理;免去xxx女子百貨店長職務(wù)。

任命xxx為xx、上街區(qū)金好來區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx金好來超市有限公司商品部經(jīng)理職務(wù)。金好來餐飲公司總經(jīng)理由董事長xxx兼任。

原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)

xxx超市。

二〇xx年十月十四日

任免的通知 篇3

為適應(yīng)新形式下公司經(jīng)營發(fā)展的需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命XX志為上海XXX信用擔(dān)保有限公司XX分公司負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)XX分公司的日常工作;任命XX志為上海XXX信用擔(dān)保有限公司辦公室主任，負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

XX用擔(dān)保有限公司

年 月 日

任免的通知 篇4

公司各部室：

為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任【人名】同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)【人名】同志負(fù)責(zé)公司計劃、財務(wù)、審計、預(yù)決算、招投標(biāo)等財務(wù)管理，負(fù)責(zé)計劃財務(wù)部工作；

任命【人名】同志為工程部副經(jīng)理（主持工作），免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)；

任命【人名】同志為安全運行部副經(jīng)理（掛職）主管公司安全工作；

任命【人名】同志為市場開發(fā)部副經(jīng)理（掛職），主管客戶服務(wù)服務(wù)工作。

特此通知。

xx公司

20xx年9月24日

任免的通知 篇5

一、背景介紹

在組織和機構(gòu)中，任免人員是一項非常重要的工作，直接關(guān)系到組織的運行效率和發(fā)展方向。對于任免工作，常常需要通過一份詳細(xì)的通知來告知相關(guān)人員，并且通知的內(nèi)容必須具體、清晰、準(zhǔn)確。下面將詳細(xì)介紹一份標(biāo)題為“任免的通知”的內(nèi)容。

二、任免的背景信息

1. 組織背景

本文以一個企業(yè)作為例子來說明，假設(shè)該企業(yè)名為“XX有限公司”。該公司是一家位于城市中心的大型企業(yè)，擁有多個部門，從事多個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，包括銷售、市場、人力資源等。

2. 任免背景

為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司高層決定對某些崗位進行任免調(diào)整。這些崗位包括幾個重要的中層管理職位，如市場部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理等。公司決定在近期進行相應(yīng)的人員調(diào)整，并同時進行新的人員任免。

三、任免的通知內(nèi)容

1. 通知目的

通知的第一段應(yīng)該明確通知的目的。這份通知的目的是公布公司新一輪的人員任免決定，告知相關(guān)人員由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對部分崗位進行了調(diào)整。

2. 任免人員名單

接下來的部分應(yīng)該列出參與任免的人員名單。通知中應(yīng)詳細(xì)羅列崗位的名稱，以及被任命或免職的具體人員姓名。在這里，假設(shè)任命李明為市場部經(jīng)理，任命張娜為人力資源部經(jīng)理，同時免職王剛的細(xì)分崗位。

3. 任免理由和依據(jù)

通知應(yīng)該對任免的理由進行解釋，并指明相應(yīng)的依據(jù)。例如，在通知中可以說明李明被任命為市場部經(jīng)理是因為他在過去五年里在市場營銷方面的卓越表現(xiàn)，以及他豐富的行業(yè)經(jīng)驗。類似地，通知也應(yīng)該解釋為什么選擇了張娜作為新的人力資源部經(jīng)理，并說明免職王剛的原因。

4. 任免的時間和流程

在通知中，應(yīng)明確指明任免的時間和具體的流程。對于公司內(nèi)部的人員調(diào)整，往往需要一定的時間來順利過渡。通知中可以說明任免時間表，比如李明將于下個月起正式擔(dān)任市場部經(jīng)理，需要從現(xiàn)任市場部經(jīng)理那里接手工作。同時，還應(yīng)提醒相關(guān)人員注意工作過程中可能發(fā)生的變化，并提供相關(guān)的支持和幫助。

5. 結(jié)束語和問詢方式

通知的結(jié)尾通常用一句簡單明了的話語來總結(jié)。比如：相信這輪任免將有助于公司的進一步發(fā)展，并向任命的新人員表達的祝賀和期待。通知應(yīng)提供一個聯(lián)系方式，供收件人有任何疑問或需要進一步了解時咨詢，比如提供公司的人力資源部聯(lián)系方式。

四、總結(jié)

通過以上內(nèi)容，可以看出一份標(biāo)題為“任免的通知”的文章應(yīng)包含背景介紹、任免的背景信息、任免的通知內(nèi)容等幾個主要部分。通知的內(nèi)容要求詳細(xì)具體且生動，能夠清晰地告知相關(guān)人員出現(xiàn)的任免情況，使其理解公司的決策，順利進行過渡，并能夠及時提供幫助和支持。在實際撰寫過程中，還應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。有效的通知，對于公司的發(fā)展和員工的工作效率具有非常重要的作用。

任免的通知 篇6

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門經(jīng)研究，決定：

胡××任××縣物資局副局長;

游××任××縣物資局副局長;

張××任××縣人民政府民族宗教事務(wù)辦公室主任(兼);

張××任××縣多種經(jīng)營辦公室副主任。通知范文節(jié)選!

免去：

邱××的××縣廣福初級中學(xué)校副校長職務(wù);

陳×的××縣桂興初級中學(xué)校校長職務(wù);

李××的××縣白馬鄉(xiāng)初級中學(xué)校校長職務(wù);

王××的××縣花橋鎮(zhèn)初級中學(xué)校校長職務(wù)。通知范文節(jié)選!

特此通知

××縣人民政府辦公室

一九××年×月×日

任免的通知 篇7

一、

無論是組織機構(gòu)還是社會團體，在運作過程中都必定離不開人才的管理。而為了更好地管理人才，任免的通知便成為一種非常重要的方式。任免的通知，顧名思義就是對某個人在組織機構(gòu)或社會團體內(nèi)的職務(wù)進行更替或調(diào)整的通知，以確保人員的流動和合理配置，提高工作效率，推動事業(yè)的發(fā)展。本文將從標(biāo)題“任免的通知”出發(fā)，詳細(xì)、具體且生動地探討這一話題。

二、任免是組織管理中的重要環(huán)節(jié)

在組織管理中，任免是一個非常重要的環(huán)節(jié)。通過任免，不僅可以調(diào)整和改善人員的工作狀態(tài)和工作環(huán)境，還可以合理安排人員的發(fā)展軌跡，提高組織的整體效益。

任免的通知在組織管理中具有重要意義。它能夠保持組織的運轉(zhuǎn)。組織內(nèi)的崗位需要得到有效補充和替代，而任免的通知就是為了確保崗位不會因為人員變動而出現(xiàn)空缺，從而保證組織的正常運作。任免的通知可以推動組織的人員發(fā)展。通過任免，組織可以根據(jù)人員的實際情況和發(fā)展需求，調(diào)整崗位，提供更廣闊的發(fā)展空間和機會，進而激發(fā)人員的工作熱情和積極性。

三、任免的通知應(yīng)具體明確、公正透明

任免的通知在撰寫時應(yīng)具體明確、公正透明。任免的內(nèi)容應(yīng)該具體明確。通知中要明確指出被免職和任命的人員姓名、原任職務(wù)與新任職務(wù)，確保信息的準(zhǔn)確傳達。任免的通知應(yīng)該公正透明。在確定人員的任免時，應(yīng)充分考慮其工作能力、工作表現(xiàn)、經(jīng)驗和潛力等因素，并堅持公正、公平原則，確保任免的公正性和透明度。

四、任免的通知需要遵循合理程序

在進行任免時，應(yīng)遵循合理的程序。任免應(yīng)該經(jīng)過充分的討論和審議。組織應(yīng)該組織對人員的評價，結(jié)合崗位需求和績效表現(xiàn)，確保任免決策的權(quán)威性和科學(xué)性。任免的程序應(yīng)該規(guī)范清晰。在制定任免流程時，應(yīng)明確各個環(huán)節(jié)的職責(zé)和權(quán)限，確保整個過程的規(guī)范性和順暢性。任免的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時通知有關(guān)人員并加以解釋。組織應(yīng)該明確告知被免職和任命的人員，解釋任免的原因、目的和性質(zhì)，讓其清楚了解自己的現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向。

五、任免的通知應(yīng)適時發(fā)布、妥善管理

任免的通知應(yīng)適時發(fā)布，并且需要妥善進行管理。發(fā)布的時間應(yīng)該適當(dāng)。任免的通知要在合適的時間發(fā)布，不得過早或過晚，以避免對相關(guān)人員和組織造成不必要的困擾和影響。通知的方式要得當(dāng)。可以通過書面通知、正式會議等形式對任免信息進行發(fā)布，以確保通知的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。管理任免的后續(xù)工作。任免后，應(yīng)及時進行相關(guān)人員的培訓(xùn)和安置，同時做好工作交接和知識轉(zhuǎn)移，確保新任職員的快速上手，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

六、結(jié)語

任免的通知在組織管理中起著至關(guān)重要的作用。它不僅是調(diào)整人員的工作狀態(tài)和工作環(huán)境，更是推動組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，在撰寫任免通知時，要明確具體、公正透明，同時需要遵循合理的程序，保證任免的科學(xué)性和公正性。還需適時發(fā)布、妥善管理，確保通知的準(zhǔn)確性和有效性。只有這樣，組織才能合理配置人力資源，實現(xiàn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

任免的通知 篇8

王建輝同志任中路財產(chǎn)保險股份有限公司黨委書記；

張建軍同志任中路財產(chǎn)保險股份有限公司黨委副書記；

宮英博、祝亞非同志任中路財產(chǎn)保險股份有限公司黨委委員；

王守慧同志任青島地鐵集團有限公司黨委委員；

朱堂同志任青島國際機場集團(股份)有限公司黨委委員，不再擔(dān)任青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會黨委委員職務(wù)；

張維佳同志不再擔(dān)任青島國際機場集團(股份)有限公司黨委委員職務(wù)；

孫亞非同志不再擔(dān)任青島港(集團)有限公司黨委副書記職務(wù)；

馬捷同志不再擔(dān)任青島國信發(fā)展(集團)有限責(zé)任公司黨委委員職務(wù)；

吳寶安同志不再擔(dān)任青島出版集團有限公司黨委副書記職務(wù)。

郭漢光同志任青島紅星化工集團有限責(zé)任公司黨委書記；

紀(jì)成友同志不再擔(dān)任紅星化工集團有限責(zé)任公司黨委書記職務(wù)；

高月飛同志任青島紅星化工集團有限責(zé)任公司黨委副書記。

李茗茗、張化新、王東華同志任青島出版集團有限公司黨委委員；

趙思嵩同志任青島公交集團有限責(zé)任公司黨委副書記；

紀(jì)偉同志任青島公交集團有限責(zé)任公司黨委委員；

陳軍同志任青島國際投資有限公司黨委委員；

王增軍同志任青島西海岸發(fā)展(集團)有限公司黨委委員。

叢培科同志任中共青島市委宣傳部副部長(列李明同志之后)、青島日報社黨委書記，不再擔(dān)任中共青島市委副秘書長職務(wù)；

蔡曉濱同志不再擔(dān)任青島日報社黨委書記職務(wù)；

王奇同志任中共青島市委青島前灣保稅港區(qū)工作委員會委員(列高健同志之后)，不再擔(dān)任青島市發(fā)展和改革委員會黨組成員職務(wù)；

黃同華同志任青島市人力資源和社會保障局黨組成員(列張群論同志之后)；

劉峰同志任青島市水利局黨委委員(列賀如泓同志之后)，不再擔(dān)任青島市工商行政管理局黨委委員職務(wù)；

翟生偉同志不再擔(dān)任中共青島市委黨校巡視員職務(wù)；

劉祝三同志不再擔(dān)任中共青島市委青島市人民政府信訪局副局長職務(wù)；

侯光同志不再擔(dān)任中共青島市委市直機關(guān)工作委員會副巡視員職務(wù)；

劉鋼同志不再擔(dān)任青島市公安局黨委委員職務(wù)；

劉泳同志不再擔(dān)任中共青島市委青島前灣保稅港區(qū)工作委員會副書記職務(wù)；

王輝同志任中共李滄區(qū)委委員常委；

毛德義同志不再擔(dān)任中共李滄區(qū)委常委委員職務(wù)；

閆明智同志任中共黃島區(qū)委委員常委；

邢金曉同志不再擔(dān)任中共黃島區(qū)委常委委員職務(wù)；

王春雷同志任中共城陽區(qū)委委員常委；

李建基同志不再擔(dān)任中共城陽區(qū)委常委委員職務(wù)；

宋繼剛同志任中共萊西市委委員常委；

梅紅波同志不再擔(dān)任中共萊西市委常委委員職務(wù)。

任免的通知 篇9

xxx關(guān)于公司架構(gòu)調(diào)整和人事任免的通知各部門、門店：

目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構(gòu)作以調(diào)整，實行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx總部;xxx女子百貨;xxx市;xxx區(qū)金好來;xxx餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：

任命xxx為xxx執(zhí)行總經(jīng)理;免去xxxxxx超市有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域總經(jīng)理;免去xxxxxx超市有限公司營運部、企劃部經(jīng)理職務(wù)。

任命xxx為鞏義區(qū)xxx超市區(qū)域副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鞏義區(qū)xxx超市及xxx女子百貨所有外協(xié)事務(wù);免去xxxxxx超市有限公司防損部經(jīng)理職務(wù)。

任命xxx為xxx女子百貨總經(jīng)理;免去xxxxxx女子百貨店長職務(wù)。

任命xxx為xx、上街區(qū)金好來區(qū)域總經(jīng)理;免去xxx金好來超市有限公司商品部經(jīng)理職務(wù)。金好來餐飲公司總經(jīng)理由董事長xxx兼任。

原辦公室、行政職能轉(zhuǎn)鞏義區(qū)

xxx超市。

二〇xx年十月十四日

任免的通知 篇10

包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款，一般寫清楚相關(guān)的人員和職務(wù)信息即可。

標(biāo)題：通知的標(biāo)題應(yīng)該寫在首行的正中，用醒目的字體來寫，一般只寫“通知”二字，也可以根據(jù)不同的情況寫“重要通知”、“緊急通知”等字樣。

通知對象：標(biāo)題下另起一行頂格寫上通知對象，加上冒號。

正文：寫完名稱后另起一行空兩格寫正文，通知的內(nèi)容因事而異，如通知開會的.要寫清楚開會的時間、地點、參加的對象，開什么會及要求，布置工作的通知，要寫清楚工作的目的、意義。

落款：正文結(jié)束后，另起一行在右下方寫上發(fā)出通知的單位名稱，然后在另起一行在單位名稱的正下方寫上發(fā)通知的時間。

任命通知9篇

在日常生活中，我們經(jīng)常會遇到各種公告和通知。不論是為了讓更多人了解某些事情，還是為了傳達某些重要信息，都需要使用公告通知。關(guān)于您所需要的“任命通知”相關(guān)的資料，下面提供了一些相關(guān)資源，相信對您的人生將產(chǎn)生重要的影響！

任命通知(篇1)

任命任免通知書范文最新 第1篇

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任命任免通知書范文最新 第2篇

通知可分為“發(fā)布*通知”、“批轉(zhuǎn)*通知”、“事項*通知”、“會議*通知”、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項*通知”、“會議*通知”、“任免通知”三種。

1、事項*通知。在上級機關(guān)的有關(guān)事宜需要使下級機關(guān)知道或辦理時，如：慶祝某個節(jié)日，成立、調(diào)整、合并、撤銷某個機構(gòu)，啟用*，更正文件差錯，請下級機關(guān)報送有關(guān)材料等，都可使用這種通知，這種通知，要交待清楚所通知的事項，如何辦理，有什么要求等。

2、會議通知。上級機關(guān)要召開比較重要的會議時，一般都要提前通知所屬有關(guān)單位，這就是會議通知。這種通知要求寫得明確具體，交待清楚會議名稱、主持單位、會議內(nèi)容、起止時間、參加人員、會議地點、報到地點、攜帶材料以及其他有關(guān)事宜。如果這些事項交待不清，丟三拉四，就可能影響會議的按時召開和正常進行。

3、任免通知。上級機關(guān)在任免下級機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人或上級機關(guān)的有關(guān)任免事項需要下級機關(guān)知道時要發(fā)任免通知。這種通知的寫法比較簡單，一般只要寫清楚決定任免的時間、機關(guān)、會議或依據(jù)文件，以及任免人員的具體職務(wù)即可。

不論哪種類型的通知，都應(yīng)該注意以下幾點：

1、通

任命任免通知書范文最新 第3篇

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人事任命通知書范文及格式 1.具體格式可以根據(jù)公司的具體情況自行制定。 2.但是...

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任命任免通知書范文最新 第4篇

領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免的公文是機關(guān)、單位運轉(zhuǎn)和干部履職的現(xiàn)實依據(jù)，是公文的重要組成部分，一般約占機關(guān)、單位公文總數(shù)的10%左右。不但是干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的歷史憑證，而且還是編寫組織沿革和史書、志書的基本史料。這類公文的篇幅一般較短，詞句較少，錯的機率相對較低，但若不精益求精，往往也容易出錯，帶來一系列不良后果。本文試從這類公文的寫作技法著墨，就其5個方面進行探究，并就教于各位專家與同仁。

一、職務(wù)任免與任免職務(wù)。職務(wù)任免是編正詞組，強調(diào)的重點是“任免”;任免職務(wù)是謂賓詞組，“任免”是謂語，職務(wù)是賓語。這兩個詞組相對行為的主持者與支配者來說，是完全不同的，切不可互用，也不可省去“職務(wù)”二字，只用任免。譬如某單位干部任職的公文，其文題是關(guān)于***任免職務(wù)的決定，某單位是主語，文題是謂語部分，在定語中的***任免職務(wù)是一個主謂賓句子，***是主語，任免是謂語，職務(wù)是賓語，也就是說這個職務(wù)任免的行為動作是由***主使的，這顯然嚴(yán)重背離了此公文的主旨。如果將此文的“任免職務(wù)”改為“職務(wù)任免”，那就符合句法和發(fā)文主旨了?！奥殑?wù)任免”還有下列幾種寫法，一是“任職”，二是“免職”，三是“人事任免”，四是實寫某人某職務(wù)，如關(guān)于***擔(dān)任保衛(wèi)處處長的決定。

二、免去職務(wù)與自然免去。這兩個詞組是領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文中常用的。其中免去職務(wù)用得更多，常見的下列5種情況都應(yīng)下文“免去職務(wù)”。其一，調(diào)任新的領(lǐng)導(dǎo)職位，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去，屬于遞進職務(wù)的，應(yīng)全部免去，如市委委員、常委、書記;其二，新?lián)畏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去，如由副廳長職務(wù)改任巡視員;其三，由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任技術(shù)或業(yè)務(wù)工作職務(wù)，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去，如由副局長改任總工程師;其四，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)已達卸任年齡，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去;其五，領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核不合格，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去。上述5種情況必須發(fā)文“免去原任職

務(wù)”，不適用“自然免去”?！白匀幻馊ァ敝饕m用于下述4類狀況。其一，實行選舉制的領(lǐng)導(dǎo)職位，如黨委正副書記、人大正副主任等，新一屆領(lǐng)導(dǎo)人選舉產(chǎn)生以后，前一屆領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)自然免去;其二，在同一機關(guān)的同一領(lǐng)導(dǎo)崗位上由副職升為正職，副職自然免去：其三，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機構(gòu)撤銷，原機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自然免去;其四，由某一主體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)衍生的另外相關(guān)的若干個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，當(dāng)主體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)被免去，其衍生領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自然免去。如省級精神文明指導(dǎo)委員會主任、省級哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組組長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都是由省委副書記兼任的，也就是說，上述的主任、組長都是由省委副書記衍生出來的，如果省委副書記職務(wù)免去了，那主任、組長這些衍生職務(wù)自然免去了。自然免去，一般不要專門下文，但有的機關(guān)和單位卻按常規(guī)下文，給人以畫蛇添足之感。

三、機構(gòu)調(diào)整與職務(wù)任免。某些機構(gòu)調(diào)整時名稱變了，職務(wù)名稱應(yīng)跟著發(fā)文改變。但有時機構(gòu)名稱調(diào)整變化下了文，而這個機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱卻沒有下文改變，而到新機構(gòu)運轉(zhuǎn)一段時間后，領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)換需要下文任免，職務(wù)任免的機構(gòu)名稱肯定是新機構(gòu)，卻發(fā)現(xiàn)調(diào)整機構(gòu)前的職務(wù)在機構(gòu)名稱變化時沒有下文，這個問題筆者姑且叫作領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文前后失去照應(yīng)。這不僅給領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱帶來混亂，而且給檔案利用、編研、以及編史修志帶來很多麻煩。因此，凡機構(gòu)調(diào)整名稱發(fā)生變化時，該機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)名稱均應(yīng)發(fā)文明確，其中機構(gòu)級別上升或下降了的，還要重新明確領(lǐng)導(dǎo)干部的級別。

四、機構(gòu)名稱與職務(wù)級別。一般情況下，機構(gòu)名稱與職務(wù)級別是對應(yīng)的，穩(wěn)定的，如人事司與人事司長，人事司是正廳級機構(gòu)，人事司司長是正廳級干部。但是有的機構(gòu)名稱與職務(wù)級別既不對應(yīng)，也不穩(wěn)定，一般應(yīng)在公文中標(biāo)明職級為準(zhǔn)。常見的有下述3種：第一種，有的機構(gòu)名稱在一個系統(tǒng)或一個地域內(nèi)是相同的，但在這個機構(gòu)內(nèi)任入，黨內(nèi)任職文件，可在人名之后加“同志”，行政任職文件可加“同志”，也可以不加，直寫其名。二是黨內(nèi)任職文件與行政任職文件用詞雷同，如任命***擔(dān)任黨委組織部長、任命***擔(dān)任科研處長。其實是應(yīng)該加以區(qū)別的，黨內(nèi)任職的行文不用“任命”，而多用“決定”，也可用通知，如關(guān)于***任黨委組織部長的通知，而行政任職文件則用“任命”。三是亂用簡稱。如xxx****黨委，其中“xxx”與“黨”字的內(nèi)含是重復(fù)的，應(yīng)為xxx****委員會，或****黨委。又如某單位黨委決定下屬黨支部書記的任職文件中有“行政機關(guān)支部”的句子，支部之前省去了一個“黨”字，雖然從整個文件的意思中可以推斷出是黨支部，但單獨從這個句子中理解，意思表達并不完整，因為團支部也是支部，xxx基層組織也稱支部，所以這個“黨”是不能省的，以免發(fā)生歧義。二類是錯別字的問題。一般來說，因領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免的公文字?jǐn)?shù)較少，錯別字相對來說也比較少，但又客觀存在，其中最突出的是姓名用字，如將“陽”寫成“楊”，把“受”寫成“授”，還有“建”寫成“見”的，“亨”寫成“享”的，“尤”寫成“龍”的。主要是“音”同字不同或字型相似而出現(xiàn)的問題，在文件起草和校對時要特別重視，防止這類問題的發(fā)生。

上述5個方面的事項，雖有正面的立論，但其主要傾向是針對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文寫作中存在的突出問題和解決的方法，大都是筆者的粗陋之見，用以拋磚引玉，期望公文的起草者、審批者、打印者、校對者都能引起重視，并采取切實可行的措施，逐步消除這類問題，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文的質(zhì)量，以便充分發(fā)揮此種公文的現(xiàn)實效用和歷史效用。

職的領(lǐng)導(dǎo)干部的級別并不一定相同，如工會副主席，按有關(guān)規(guī)定，可以由這個單位內(nèi)設(shè)行政機構(gòu)的正職擔(dān)任，也可由副職擔(dān)任，假如將一個沒有職級的一般干部提拔為工會副主席，下發(fā)公文任職時就必須在職務(wù)名稱后用括號標(biāo)明職級。第二種，機構(gòu)名稱與職級不對應(yīng)，如在一些縣市設(shè)立的局級機構(gòu)，下設(shè)了科，這種科的級別并不與處級機構(gòu)設(shè)立的科相同，而是低一個級別，與“股”是同級的。如果對這種科長的任職下文，一般來說，是應(yīng)在職務(wù)之后用括號寫明職級的，如不寫明，一旦過了若干年這個干部調(diào)到別的不設(shè)科的縣市局級機構(gòu)任職，其職級的確認(rèn)就會費盡周折。第三種，一個機構(gòu)名稱的領(lǐng)導(dǎo)干部屬兩種職級的。如一個省屬局，有段時期為正廳級機構(gòu)，有段時期改為副廳級機構(gòu)，是副廳級機構(gòu)時，正職屬于副廳級干部，副職屬于正處級干部，其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部，正職屬于副處級干部，副職屬于正科級干部。一般來說，這種機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職文件也應(yīng)在職務(wù)之后用括號寫明職級。否則，有可能對在這些機構(gòu)任職的領(lǐng)導(dǎo)干部職級，或后人編史修志時帶來困惑。另外新設(shè)機構(gòu)與新配領(lǐng)導(dǎo)干部時，應(yīng)先就新設(shè)機構(gòu)下文，明確機構(gòu)的級別與職責(zé)，然后再就新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)文，而不能將新設(shè)機構(gòu)與新配領(lǐng)導(dǎo)干部在一個文里下達，更不能先將新配領(lǐng)導(dǎo)干部下任職文件，再補發(fā)新設(shè)機構(gòu)級別與職責(zé)的文件。

五、職務(wù)任免公文中的其它用詞。領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文用詞的首要條件是準(zhǔn)確，因為只有用詞準(zhǔn)確方可能起到應(yīng)有作用，從全局來說，公文的起草者和批準(zhǔn)者做得很不錯，但差錯也不少見。主要有3類，一類是用詞的規(guī)范化問題，表現(xiàn)有三：一是職稱、學(xué)銜寫入任職文件，如***博士任主任，***教授任處長。其實職稱、學(xué)銜都不要寫。

公司各部門： 為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，充實經(jīng)營管理層，強化各業(yè)務(wù)板塊職能，細(xì)化管理，實現(xiàn)高效、專業(yè)的管理目標(biāo)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對XX XXX兩位同志任命如下：

一、任命XX為公司副總經(jīng)理，兼任生產(chǎn)技術(shù)部主任。協(xié)助總經(jīng)理開展工作，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理、生產(chǎn)組織、安全管理工作。

二、任命XX為公司總工程師，免去副總工程師職位。協(xié)助總經(jīng)理開展工作，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)及設(shè)備管理工作。

以上任免決定自下文之日起執(zhí)行。

年 月 日

職務(wù)任免公文格式范文三：

各系部、部門：

根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，經(jīng)學(xué)院公開競聘、民主測評，院人事決策委員會研究決定，并報教育集團審批，自即日起：

聘任xxx同志為xxx主任，同時免去其xxx主任職務(wù); 聘任xxx同志為xxx主任，同時免去其xxx處長職務(wù); 聘任xxx同志為xxx處長，同時免去其xxx主任職務(wù); 聘任xxx同志為xxx主任;

聘任xxx同志為xxx主任，免去其xxx主任職務(wù);

聘任xxx同志為xxx處長;

聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個月;

聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個月;

聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個月;

聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個月;

免去xxx同志xxx主任職務(wù)，另有任用;

免去xxx同志xxx主管職務(wù);

免去xxx同志xxx主管職務(wù); 免去xxx同志xxx主管職務(wù)。

特此通知

(此頁無正文)

xxxxxxx學(xué)院

xxxxxxx年x月x日

任免通知主要用于任免或聘任干部。它是上級機關(guān)在任免下級機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人或者上級機關(guān)通知任免事項時，需要下級機關(guān)知道時發(fā)出的一種下行公文。它是通知中的一種最常見類型，其內(nèi)容相對單一，寫法也較為簡單。但任免通知在實際的寫作過程中，還是有一些值得我們應(yīng)該注意的問題。

一、標(biāo)題。任免通知在標(biāo)題的寫作中一般采用公文寫作常用的三要素標(biāo)題形式。但在標(biāo)題的寫作中，標(biāo)題要與通知的內(nèi)容表述做到統(tǒng)一一致，應(yīng)該區(qū)別對待在干部職務(wù)任免中可能出現(xiàn)的三種情況：一是該通知內(nèi)容涉及的干部職務(wù)全部是任職的：二是該通知的內(nèi)容全部是干部免職的：三是通知的內(nèi)容既有對干部職務(wù)進行任命的又有對干部職務(wù)進行免除的。干部職務(wù)任免的這三種情況，反映在標(biāo)題上就是任職的通知、免職的通知以及任免的通知，這樣才能體現(xiàn)通知內(nèi)容上的差異性。采用任職、免職、任免的通知這種標(biāo)題方式，實際上也對該通知中的內(nèi)容起到了區(qū)別的作用，便于人們迅速了解該通知的內(nèi)容。采用這樣的標(biāo)題表述方式，也體現(xiàn)出標(biāo)題與內(nèi)容的協(xié)調(diào)一致性。有時在一個任免通知中，任免的干部人數(shù)可能多達十幾位或者幾十位，而任免的干部職位又有高有低，如果將被任免的人員的姓名一一放在標(biāo)題上這顯然是不現(xiàn)實的。因此，需要對任免通知標(biāo)題上出現(xiàn)的任免人員的姓名作細(xì)致周到的考慮，并作出合理的安排。

二、任免依據(jù)。任免通知的寫作內(nèi)容中，任免依據(jù)是其內(nèi)容之一。一般來說，任免依據(jù)主要包含組織決定、會議討論通過、領(lǐng)導(dǎo)提名會議研究等。一些文秘人員在這部分內(nèi)容寫作中，極易出現(xiàn)對任免依據(jù)作較為詳細(xì)的說明，這樣可能為當(dāng)前工作帶來不必要的麻煩，甚至給今后工作造成不利的影響。組織決定、會議討論通過、領(lǐng)導(dǎo)提名等任免依據(jù)的表述是極其精當(dāng)?shù)谋硎龇绞?，它是寫作任免通知中對任免依?jù)的經(jīng)典概括。

但一些文秘人員卻不理解這樣表述任免依據(jù)的好處，認(rèn)為任免依據(jù)應(yīng)詳細(xì)具體一些為好。因此在寫作任職的通知中，對所任命的領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績方面往往作出綜合評述，并對所任命的干部的任職條件、擔(dān)任該職的原因作一一說明，似乎這樣就能突出所提拔任命的干部具備相應(yīng)的任職條件。任命的人員較少時，似乎可以這樣處理任職依據(jù)，對于在一個任職通知中涉及到多位干部任職的，就不宜采用這種方式去表述任職依據(jù)。在免職通知的免職依據(jù)中，也不宜對被免職人員在廉政建設(shè)、工作能力等方面提出褒貶意見。在任免依據(jù)這部分的寫作中，可以簡單表述為：經(jīng)研究決定或者經(jīng)XX市市長提名XX會議討論通過。這樣任免依據(jù)的內(nèi)容既簡潔明了，還可以避免在任免依據(jù)中內(nèi)容表述過多造成的不利后果。

三、干部職務(wù)任免。干部職務(wù)任免是任免通知中的核心內(nèi)容。也是寫作任免通知將要達到的目的。這部分內(nèi)容在明確表達被任免人員的職務(wù)的同時，關(guān)鍵在于干部職務(wù)任免順序的排列處理上。

一般來說，對干部職務(wù)的任免，不宜采用以姓氏筆畫為序的排列方式。而是要從職務(wù)高低、職位的重要性這些角度來考量。處理的方式通常按照職務(wù)高的排列在前，職位相對重要的排列在前的方式來進行處理。這一點又與標(biāo)題上對任免人員姓名的處理方式相契合。如果任命、免去的都是局長職位，則應(yīng)該按照人們慣常的理解，將職位的重要性作為排列順序的標(biāo)志。任免通知中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部可能現(xiàn)正擔(dān)任某種職務(wù)，現(xiàn)又將被任命一項新的職務(wù)，也就是說領(lǐng)導(dǎo)干部存在身兼數(shù)職的情況，可以在他所任職務(wù)之后采用(兼)的方式來進行處理。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)任命中，可以特別注明他享受的級別待遇。如果同一部門、同一職位的領(lǐng)導(dǎo)人事變動出現(xiàn)在同一個通知中，一般可以按照“先免后任”的方式處理。

四、通知的結(jié)束語。任免通知的結(jié)束語，直接采用通知的慣用結(jié)束語“特此通知”即可。在任免通知的結(jié)束語中切忌畫蛇添足，不得添加一些關(guān)于工作交接、上任要求等方面的內(nèi)容。因為任免通知主要是用來告知下級的，它對下級起周知性作用。它不是用來對被任免人員提出執(zhí)行要求的，因此工作交接、上任要求的提出是不合任免通知的寫作要求的。

任命任免通知書范文最新 第5篇

xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司文件 xxxxxx發(fā)[xxxx]x號xxxxxxxxxxxxx公司關(guān)于xxxxxxxxx同志職務(wù)任免的通知xxxxxxxxxxx公司各項目部： ,xxxxxxxxxxxx,,(任免原因） ,(任免職務(wù)） xxxx年xx月xx日主題詞：xx xx xxxxxxxxxx公司辦公室 xxxx年xx月xx日 共印 x份

任命任免通知書范文最新 第6篇

任免通知

百亨門業(yè)人事任免通知

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

1。 免去朱同才業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命李海中同志為商 丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)商丘、駐馬店區(qū) 域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關(guān)事宜。

2。 免去張慶博物流部主管職務(wù)， 任命崔魯峰同志為物 流部主管，負(fù)責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物 流部各項工作正常進行。

百亨門業(yè)有限公司

20xx 年 11 月 1 日

聘用通知

關(guān)于聘任XXX等同志的通知

司屬各部門、項目部、管理處：

經(jīng)公司研究，決定：

聘任 XX 為項目總監(jiān)(考核期一年);

XXX 為新重慶項目部副經(jīng)理(考核期半年)。

XXX 王朝食府項目部經(jīng)理職務(wù)。

請相關(guān)部門、相關(guān)工作人員做好工作交接，保障生產(chǎn)經(jīng)營 的正常運轉(zhuǎn)。

特此通知 XXXX 物業(yè)管理有限責(zé)任公司 二XX 主題詞：人事任免 通知 抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)。

XXXX物業(yè)公司辦公室

20xx年 月31日

任命任免通知書范文最新 第7篇

任命王麗娜為公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

任命錢勇祥為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命徐玲為公司財務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

任命任免通知書范文最新 第8篇

為順應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命王春林同志為公司副總經(jīng)理，統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產(chǎn)部及倉儲部相關(guān)管理工作;任命秦鋒利同志為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!

特此通告!

技術(shù)有限公司

年 月 日

關(guān)于等同志職務(wù)任免的通知（主送單位）：經(jīng)研究，決定：任命為； 任命為；免去的（職務(wù)）。（印章） 年月日...

縣人民政府關(guān)于胡等同志職務(wù)任免的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門經(jīng)研究，決定：胡任縣物資局副局長；游任縣物資局副局長；張任縣人民政府民族宗教事務(wù)辦公室主任（兼）；張任縣多種經(jīng)營辦公室副主任。...

縣人民政府關(guān)于胡等同志職務(wù)任免的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門經(jīng)研究，決定：胡任縣物資局副局長;游任縣物資局副局長;張任縣人民政府民族宗教事務(wù)辦公室主任(兼);張任縣多種經(jīng)營辦公室副主任。...

任命任免通知書范文最新 第9篇

1.一般性通知。發(fā)布要求下級機關(guān)人員辦理或需要知道的事項。要點是寫明白什么事，什么時間、地點，如何辦理。

2.批示性通知。針對欲發(fā)公文所加的通知。大體有三種情況和相應(yīng)的三種形式?！稗D(zhuǎn)發(fā)”，對上級機關(guān)、同級機關(guān)或不隸屬機關(guān)的公文，加按語式通知轉(zhuǎn)發(fā)下去?！芭D(zhuǎn)”，是對下級機關(guān)的公文加批語式通知下發(fā)，通知執(zhí)行，或通知參照執(zhí)行等?！邦C發(fā)”(“印發(fā)”)，職能機關(guān)發(fā)布行政法規(guī)、印發(fā)有關(guān)文件，并加說明式通知下發(fā)，其附件即要頒發(fā)的那個文件。

3.指示性通知。對下級機關(guān)有所指示，如認(rèn)為其內(nèi)容不宜用命令或指示發(fā)布的，可用“通知”發(fā)布。

4.會議通知。誰決定的召開什么會議，內(nèi)容(討論什么事項)、時間、地點、參加范圍等，可用“通知”發(fā)布。

5.任免通知。任免領(lǐng)導(dǎo)人需下級機關(guān)知曉，或任免的就是下級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人。主要寫何機關(guān)何會議決定何人任何職。亦可歸入第一類“一般性通知”中，屬于要求下級知曉的。

任命任免通知書范文最新 第10篇

任命通知（一）：

為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷中心各項管理事務(wù)，在公司董事會及董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務(wù)。

以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

任命通知（二）：

公司全體員工：

公司作出如下人事任命。

...，自20xx年1月12日起，擔(dān)任xx有限公司總經(jīng)理職務(wù)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的各項管理工作;...，不再擔(dān)任xx有限公司總經(jīng)理職務(wù)。

特此通告!

xx有限公司

20xx年1月12日

任命通知（三）：

根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命_______為公司財務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的`開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

任命通知（四）：

公司各部室：

為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任***同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)***同志負(fù)責(zé)公司計劃、財務(wù)、審計、預(yù)決算、招投標(biāo)等財務(wù)管理，負(fù)責(zé)計劃財務(wù)部工作;[由整理]

任命***同志為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù);

任命***同志為安全運行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;

任命***同志為市場開發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務(wù)服務(wù)工作;

特此通知。

*****公司

20xx年9月24日

任命通知（五）：

公司各部門、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

任命______女士為總經(jīng)理助理，免去______女士______分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命______先生為______分公司總經(jīng)理，免去______先生________部門經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

二〇____年____月____日

任命任免通知書范文最新 第11篇

人事任免制度

第一條、公司人事任免的內(nèi)容有：升職、升級、降職、降級、免職、撤職等人事行為。

第二條：人事任免原則 1、公司人員的人事任免，均按本制度執(zhí)行。 2、凡涉及到工資調(diào)整的人事任免，均須公司董事長審批。

第三條：人事任免權(quán)限 1、部門經(jīng)理助理以上人員的人事任免，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，總經(jīng)理審核，報集團主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。 2、部門主管的人事任免，由部門經(jīng)理提出申請，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行，辦公室備案。 3、部門主管級以下人員的人事任免，由部門主管提出申請，報部門經(jīng)理審批后執(zhí)行，報辦公室備案。

第四條：人事任免程序 1、部門內(nèi)人事任免，由部門主管（經(jīng)理）填寫《人事任免申請表》（附表十六），按任免權(quán)限逐級審批，報辦公室備案。 2、公司領(lǐng)導(dǎo)層人事任免（部門經(jīng)理助理級以上人事任免），由公司總經(jīng)理通知辦公室擬文上報集團主管領(lǐng)導(dǎo)，審批后以公司紅頭文件下發(fā)人事任免通知。

第五條：人事任免條件 1、升職、升級： 1）必須在部門編制出現(xiàn)空缺的情況下才能進行，未經(jīng)公司總經(jīng)理同意，不得隨意升職、升級（凡涉及到工資標(biāo)準(zhǔn)的人事任免，均須公司總經(jīng)理審批同意），不得隨意增設(shè)崗位、職務(wù)。 2）所有人員的升職、升級必須在公司服務(wù)滿半年以上，且管理水平及能力達到公司任職資格方可升職、升級，且必須報公司領(lǐng)導(dǎo)審核及辦公室備案，否則公司不予認(rèn)可，所產(chǎn)生的一系列問題由部門經(jīng)理承擔(dān)。 2、降職、降級、免職、撤職：

任命通知(篇2)

尊敬的各位員工：

近來，為了適應(yīng)公司規(guī)模的擴大和業(yè)務(wù)范圍的拓展，我們經(jīng)出色的人才招聘策略，順利地引入了一批優(yōu)秀的新員工。為了更好地調(diào)動我們所有員工的積極性，提高公司整體運營效率，我們決定進行員工任命的一次大范圍調(diào)整。

經(jīng)過本次調(diào)整，以下人員被任命新崗位：

1. 張三：任金融投資事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理。

張三本人自進入公司以來，一直展現(xiàn)出非常突出的市場業(yè)務(wù)開拓能力，提出的多項市場開發(fā)方案均得到了公司高層的認(rèn)可和實施。于是，公司決定將張三重新任命為金融投資事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理，以期能夠進一步發(fā)揮他的優(yōu)勢，提高公司的市場開發(fā)能力。

2. 李四：任企業(yè)文化宣傳部經(jīng)理。

李四長期以來關(guān)注企業(yè)文化傳承，曾在公司內(nèi)組織過多場文化活動，受到了員工廣泛好評。公司決定將李四任命為企業(yè)文化宣傳部經(jīng)理，帶領(lǐng)宣傳團隊更好地推廣公司核心文化理念，提高整體員工的凝聚力和認(rèn)同度。

3. 王五：任市場部業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理。

王五擁有豐富的市場拓展經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通能力，曾多次與各大客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。在這次調(diào)整中，公司認(rèn)為王五非常適合擔(dān)任市場部業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理，希望他能夠繼續(xù)拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

值此之際，我們衷心恭喜以上任命人員，并期待他們在新的職位上能夠繼續(xù)發(fā)揮他們的專業(yè)能力和執(zhí)行力，為公司的快速發(fā)展注入新的活力。對于其他員工，我們感謝你們長期以來的付出與支持，希望在接下來的工作中，你們能夠繼續(xù)努力提高自身技能和專業(yè)素養(yǎng)，在公司各項業(yè)務(wù)中發(fā)揮更大的作用。

最后，祝愿各位員工在工作中達到更高水平，同時也祝愿天下有情人終成眷屬，好事連連！

此致

敬禮！

- 公司高層

任命通知(篇3)

關(guān)于職務(wù)任命的通知

尊敬的各位員工：

大家好！我很高興地向大家宣布一項重要的信息：根據(jù)公司的最新評估和綜合考慮員工的工作表現(xiàn)及潛力等方面的因素，經(jīng)過慎重的選定，我們決定進行一次職務(wù)任命，以進一步提升公司的運營效率和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

首先，我要衷心感謝大家在過去一段時間里對公司的付出和努力。你們的職業(yè)精神、團隊合作和專業(yè)素質(zhì)為公司的成功做出了重要貢獻。同時，我也要提醒大家，這項職務(wù)調(diào)整將涉及一定的人員調(diào)動和變動，請大家做好相應(yīng)的準(zhǔn)備和配合。

以下是具體的任命情況：

1. 張經(jīng)理將正式晉升為副總經(jīng)理。張經(jīng)理在公司的工作時間內(nèi)，積極主動，并以出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略眼光在市場競爭中脫穎而出。他的晉升將進一步加強公司的管理層和領(lǐng)導(dǎo)核心，為公司的下一階段發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

2. 李主管將逐步過渡成為項目經(jīng)理。憑借出色的專業(yè)知識和卓越的項目管理能力，李主管在過去的項目中展現(xiàn)了卓越的表現(xiàn)，獲得了業(yè)務(wù)部門和客戶的高度贊賞。他的新職位將使他能夠更好地發(fā)揮個人潛力，并在公司的新項目中發(fā)揮更大的作用。

3. 王主任被任命為市場部經(jīng)理。王主任在過去的市場推廣活動中表現(xiàn)出色，不僅成功地推動了銷售業(yè)績的增長，還樹立了一個優(yōu)秀的團隊。這次的提升將給她更多的機會和資源來發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)整個市場部，為公司的市場競爭提供強有力的支持。

4. 劉員工將有機會轉(zhuǎn)任市場部組員。劉員工一直以來都表現(xiàn)出極大的積極性和努力，他的專業(yè)技能和溝通能力使他成為一個不可或缺的團隊成員。他新的職位將使他能夠在市場推廣方面發(fā)揮更大的作用，也將為他日后的個人職業(yè)發(fā)展增加更多的機會。

職務(wù)任命的調(diào)整并不僅僅涉及到以上的幾位員工，還涉及到其他一些部門和職位的調(diào)整。我們相信，這一系列的變動將為公司帶來更多的機遇、創(chuàng)新和發(fā)展。同時，我也希望大家能夠積極支持這次職務(wù)任命的調(diào)整，并為新職位的同事提供幫助和支持，共同努力為公司的未來奮斗。

最后，我要再次感謝大家的辛勤努力和付出，相信我們的團隊在不斷完善和提升中會取得更大的成就。希望大家能夠以更加飽滿的激情和敬業(yè)精神投入到新的工作崗位中，取得更加輝煌的成績。

祝福大家一切順利！

公司領(lǐng)導(dǎo)團隊 敬上

任命通知(篇4)

班長任命通知

親愛的同學(xué)們：大家好！

經(jīng)過班級老師的認(rèn)真考慮和篩選，我高興地宣布，本班新一屆的班長由同學(xué)XXX擔(dān)任。

XXX同學(xué)自入學(xué)以來，一直是班級里的佼佼者，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，勤奮刻苦，不懼困難。每次的考試，他總能取得好成績，是我們班里的一面旗幟。他具有很強的綜合素質(zhì)，性格沉穩(wěn)，處事冷靜，善于溝通，同時也非常關(guān)心全體同學(xué)。他積極參加各種社會實踐活動，每一次機會都在不斷的豐富自己。

班級的秩序、活動和精神面貌，離不開班長的領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)。在新的學(xué)期里，我相信XXX同學(xué)將以更加飽滿的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，擔(dān)任好班長這一職責(zé)。他將會協(xié)助老師管理班級，加強同學(xué)們的集體協(xié)作和互助，激發(fā)大家學(xué)習(xí)的積極性，并且在班級活動中，他將會為我們營造積極向上的課堂文化和班級氛圍。

同學(xué)們，請相信我們班級的明天將是更加美好的。這是我們?nèi)帻R心協(xié)力，努力拼搏的結(jié)果，也是我們這個團隊最好的回報。我相信在XXX班長的帶領(lǐng)下，我們會取得更加出色的成績，過上更加豐富、快樂的學(xué)習(xí)生活。

最后，祝愿XXX班長：工作愉快，事事順暢！

祝愿全體同學(xué)：學(xué)習(xí)進步，積極向上！

班級老師：XXX

任命通知(篇5)

中心各科室：

近年來，經(jīng)過長久的工作磨練考察，中心涌現(xiàn)出了一大批思想品德端正、業(yè)務(wù)能力強的中青年骨干，在各自的崗位上率先垂范，表率作用發(fā)揮好，為中心的發(fā)展做出了突出的貢獻。根據(jù)中心工作需要，20xx年3月18日經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究決定，現(xiàn)將20xx年中層干部任命及具體負(fù)責(zé)情況通知如下：

景 霞：任行政辦公室負(fù)責(zé)人

負(fù) 責(zé)：處理辦公室日常工作，做好中心領(lǐng)導(dǎo)交辦

的各項事宜，及時報送文件及相關(guān)信息。并更加規(guī)范創(chuàng)造性做好辦公室各項事宜，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行好上傳下達指令性工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

范志仁：任流計科科長

負(fù) 責(zé)：全面抓好流計科各項業(yè)務(wù)工作及應(yīng)急突發(fā)事件和中心指令性工作。 張 杰：任地病科科長

負(fù) 責(zé)：全面抓好地病科日常工作，經(jīng)常性的督促做好鼠疫監(jiān)測站，昌馬西湖、鴨兒峽、石油溝三個鼠疫檢疫卡的各項管理工作，特別是管理好鼠疫實驗室的生物安全，劇毒及品的安全及存放。積極的做好應(yīng)急突發(fā)事件和上級、中心指令性工作，做好鼠疫宣傳、培訓(xùn)，周邊縣市鼠疫聯(lián)防及疫源地監(jiān)測工作。

金發(fā)昌：任地病科副科長

協(xié)助張杰同志做好地方病各項工作。 馬春寧：任職業(yè)病衛(wèi)生科科長

負(fù) 責(zé)：全面抓好職業(yè)病管理及衛(wèi)生科日常工作，做好協(xié)調(diào)藥監(jiān)局，安監(jiān)局及衛(wèi)生監(jiān)督所的`工作，對從業(yè)人員、職業(yè)病及駕駛員體檢工作安排有序，執(zhí)行好中心指令性工作。做好財務(wù)現(xiàn)金、票據(jù)、賬務(wù)管理等審查工作，做好收支兩條線及公用帳戶報賬、上級檢查財務(wù)及審計工作，當(dāng)好中心領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

李志霞：任檢驗科科長，兼任黨支部干事，婦工小組長、

共青團及計劃生育專干等工作

負(fù) 責(zé)：全面抓好檢驗科日常工作，門診檢驗室及

項目痰檢各項工作和中心指令性工作。對檢驗科設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常性的護養(yǎng)，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡，管理好水電，防止盜竊，火災(zāi)的發(fā)生，特別是用電安全和劇毒藥品安全存放，建立好相應(yīng)的制度。

梁麗萍：任結(jié)防科科長

負(fù) 責(zé)：結(jié)防科日常業(yè)務(wù)及配合做好項目財務(wù)工作，做好項目業(yè)務(wù)管理工作及中心指令性工作。

張建國：任放射科副科長

負(fù) 責(zé)：放射科、B超、心電圖室業(yè)務(wù)工作，管理護養(yǎng)好設(shè)備，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡。配合職業(yè)病衛(wèi)生科做好從業(yè)人員，職業(yè)病、駕駛員體檢及中心指令性工作。

景文琴：任中心財務(wù)會計及項目財務(wù)辦公室副主任。 負(fù) 責(zé)：門診及所管帳戶的記賬、對賬，項目財務(wù)賬及財務(wù)管理工作，及時準(zhǔn)確地向中心主任提供財務(wù)和項目財務(wù)情況，及時協(xié)調(diào)上級撥款，協(xié)調(diào)并收欠外單位欠款，管理好門診收費，票據(jù)請領(lǐng)、使用等工作，并與馬春寧共同做好上級財務(wù)審計工作。

李海玲：任性病艾滋病科負(fù)責(zé)人

負(fù) 責(zé)：性病艾滋病科業(yè)務(wù)及項目業(yè)務(wù)工作，配合做好項目財務(wù)報賬工作及做好項目業(yè)務(wù)管理工作和中心指令性工作。

二0一一年四月六日

任命通知(篇6)

公司全體員工：

根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命xx做公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

任命xx做公司運營總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司站運營管理、制訂站運營標(biāo)準(zhǔn)，實時開展站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的`各項任務(wù)。

任命xx做公司運維總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負(fù)責(zé)站運維服務(wù)和廣告設(shè)計任務(wù)的分派部署。

任命xx做公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命xx做公司財務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

任命通知(篇7)

關(guān)于員工任命的通知

尊敬的全體員工：

大家好！今天，我非常榮幸地向大家宣布，經(jīng)過慎重考慮和認(rèn)真評估，公司經(jīng)營層決定進行一系列員工任命調(diào)整。這些任命將為公司帶來新的活力和動力，同時也強調(diào)了公司重視員工發(fā)展和激勵的決心。以下是最近的一些重要任命：

1. 員工晉升

我們非常高興地宣布，經(jīng)過多輪評估和綜合考慮，鑒于他們對公司貢獻的卓越和表現(xiàn)出眾，以下員工被晉升為高級經(jīng)理：

- 張華（銷售部門）

- 李明（市場部門）

- 王婷（研發(fā)部門）

- 趙剛（人力資源部門）

- 馬亮（財務(wù)部門）

他們在過去的工作中展現(xiàn)出出色的領(lǐng)導(dǎo)才能、專業(yè)知識和團隊合作意識。相信他們將在新的職位上繼續(xù)帶領(lǐng)團隊取得更為卓越的成績，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

2. 新員工加入

為了進一步豐富公司人才庫，我們欣喜地宣布，以下員工已經(jīng)加入我們的大家庭：

- 張明（銷售主管）

- 王麗（市場專員）

- 李平（技術(shù)工程師）

- 孫超（財務(wù)分析師）

- 郭梅（人力資源助理）

他們是通過嚴(yán)格的招聘流程脫穎而出的，我們對他們的經(jīng)驗、才能和學(xué)識充滿信心。新員工的加入將為公司帶來新的思維和創(chuàng)意，并為公司未來的發(fā)展注入新的活力。

3. 轉(zhuǎn)崗調(diào)整

為適應(yīng)公司不斷變化的需求和員工個人發(fā)展的需要，以下員工將會進行轉(zhuǎn)崗調(diào)整：

- 李萍（原人力資源部門）將調(diào)整到市場部門，擔(dān)任市場推廣經(jīng)理一職。

- 王磊（原銷售部門）將調(diào)整到財務(wù)部門，擔(dān)任財務(wù)分析師一職。

- 張明（原技術(shù)部門）將調(diào)整到研發(fā)部門，擔(dān)任高級工程師一職。

這些調(diào)整將幫助員工拓寬工作領(lǐng)域，培養(yǎng)新的技能和知識。我們相信，通過這些調(diào)整，員工們能夠更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并為公司的整體發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，我代表公司管理層衷心感謝全體員工的辛勤付出和貢獻。我們相信，擁有一支高素質(zhì)、高效率的團隊是公司取得成功的基礎(chǔ)。因此，我們將一如既往地提供各種培訓(xùn)機會和福利待遇，以幫助員工在職業(yè)生涯中不斷成長和進步。

請大家對以上任命調(diào)整表示熱烈祝賀，同時在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮良好的團隊合作精神，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！

謝謝大家！

公司管理層

任命通知(篇8)

康王命作冊畢，分居里，成周郊，作《畢命》。

惟十有二年，六月庚午，朏。越三日壬申，王朝步自宗周，至于豐。以成周之眾，命畢公保釐東郊。

王若曰：“嗚呼！父師，惟文王、武王敷大德于天下，用克受殷命。惟周公左右先王，綏定厥家，毖殷頑民，遷于洛邑，密邇王室，式化厥訓(xùn)。既歷三紀(jì)，世變風(fēng)移，四方無虞，予一人以寧，道有升降，政由俗革，不臧厥臧，民罔攸勸。惟公懋德，克勤小物，弼亮四世，正色率下，罔不祗師言。嘉績多于先王，予小子垂拱仰成。”

王曰：“嗚呼！父師，今予祗命公以周公之事，往哉！旌別淑慝，表厥宅里，彰善癉惡，樹之風(fēng)聲。弗率訓(xùn)典，殊厥井疆，俾克畏慕。申畫郊圻，慎固封守，以康四海。政貴有恒，辭尚體要，不惟好異。商俗靡靡，利口惟賢，余風(fēng)未殄，公其念哉！我聞曰：‘世祿之家，鮮克由禮’。以蕩陵德，實悖天道。敝化奢麗，萬世同流。茲殷庶士，席寵惟舊，怙侈滅義，服美于人。驕淫矜侉，將由惡終。雖收放心，閑之惟艱。資富能訓(xùn)，惟以永年。惟德惟義，時乃大訓(xùn)。不由古訓(xùn)，于何其訓(xùn)。”

王曰：“嗚呼！父師，邦之安危，惟茲殷士。不剛不柔，厥德允修。惟周公克慎厥始，惟君陳克和厥中，惟公克成厥終。三后協(xié)心，同厎于道，道洽政治，澤潤生民，四夷左衽，罔不咸賴，予小子永膺多福。公其惟時成周，建無窮之基，亦有無窮之聞。子孫訓(xùn)其成式，惟乂。嗚呼！罔曰弗克，惟既厥心；罔曰民寡，惟慎厥事。欽若先王成烈，以休于前政?！?/p>

任命通知(篇9)

尊敬的XX先生/女士：

很高興向您宣布，您已經(jīng)被公司任命為XX職位的候選人。該職位將在下個月開始生效。

作為該職位的候選人，您已經(jīng)在公司工作了XX年，擁有豐富的工作經(jīng)驗和卓越的工作表現(xiàn)。我們相信您的能力和才華將為公司帶來更多的價值，同時也為團隊帶來更多的成就。

作為新職位的候選人，您將接受更多的挑戰(zhàn)和機會，與公司的其他員工一起工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我們期待著您的加入，并期待與您一起合作，為公司的成功做出貢獻。

如果您有任何疑問或需要進一步的信息，請隨時與我們聯(lián)系。

此致，

敬禮

XX公司