干部工作總結

干部工作總結(精選六篇)。

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干部工作總結(篇1)

提高干部的綜合能力和思想認識，對于工作的開展是非常有利的，也是提高工作效率和辦事效率的基礎，難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的干部能力提升總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

干部能力提升總結【1】

我榮幸地成為第十期青干班的一員，感謝市委組織部的關心與厚愛。為期七天的集體學習，形式豐富，內容精彩，感謝市委組織部的精心組織與安排。老師的精彩授課與講解，同學們的學識與風采，讓我受益匪淺，感悟良多。

一、學思結合、汲取知識，提高綜合素質。“學而不思則罔，思而不學則殆”。在學習過程中嚴格遵守班級紀律，心無旁騖認真聽課，結合實際進行思考，消化吸收授課內容，學習同學優(yōu)點，把握新形勢，迎接新挑戰(zhàn)。主要認識有以下三方面：

1、更清晰地認識當前經濟形勢，更好地投身我市改革創(chuàng)新建設浪潮。王超老師的《縣域經濟發(fā)展理論與動力機制》、《當前經濟形勢與對策》，孫沛老師的《傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級》，全面介紹了當前國際國內經濟形勢，深度剖析了我市經濟建設存在的問題和機遇，高度指明了我市經濟可持續(xù)發(fā)展的路徑，通過學習將引領我們更好地參與我市經濟建設。

2、秉承黨的優(yōu)良作風，開拓思路促進作風轉變。吳紅老師的《創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升》，胡瓊老師的《群眾工作方法與溝通藝術》，王青老師的《新媒體背景下的媒體關系與危機公關》，教導我們要有創(chuàng)新的精神和勇氣，要有密切聯系群眾的作風和實踐，要有“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”的境界和信念，要有處理突發(fā)事件的能力與智慧。

3、加強素質修養(yǎng)，做好青年干部表率。趙巖老師的《形象塑造與政務禮儀修養(yǎng)》，段鑫星老師的《壓力釋放與情緒管理》，指導我們青年干部“外正衣冠禮儀、內正品德心靈”，引導我們樹立正確的價值觀、人生觀，面對個人得失要正確對待，調整心態(tài)，將壓力變動力。

二、學互促、身體力行，提升工作水平。理論指導實踐，實踐豐富理論，在學習和實踐中提升工作水平，提高解決問題的能力，更好地服務于我市經濟社會建設。主要做到以下三點：

1、做到勤思好學。社會發(fā)展日新月異，知識更替日益加快，社會的發(fā)展呼喚學習，社會的競爭要求學習。青年干部要樹立終身學習思想，與時俱進不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結構，要思考探索新方法、新途徑解決新問題、新矛盾，進而更好的適應社會發(fā)展的需要。

2、實踐群眾路線。青年干部要做群眾路線實踐者，始終把人民放在心中位置，制定政策，安排工作要始終把人民群眾的利益放在首位?！按髽湓谖滞?，高樓立足于基石”，人民群眾是我們大的后盾，來自人民，植根人民，服務人民是我們的根本。

3、敢于擔當作為。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持勤勤懇懇為人民、一心一意干正事的理念，青年干部要走出機關，躬身實踐，深入基層，走進一線，在一線發(fā)現問題、解決問題、推動工作。青年干部要有直面困難的勇氣，不畏難怕事、不退縮回避、不找借口、不講客觀，敢于直面矛盾，在依法依規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高破難攻堅的本領。

三、正身立德、嚴于律己，做到廉潔從政。在經濟社會發(fā)展、物質財富豐富、工作環(huán)境優(yōu)化，各種誘惑無處不在的新形勢下，青年干部要堅守道德底線，抵制社會不良風氣影響。通過觀看電影《焦裕祿》，學習張萬海老師《遠離腐敗守望平安擁有幸福》的課程，結合自身體會，主要把握以下三點：

1、加強黨性修養(yǎng)，堅定思想信念。青年干部要具有崇高的理想追求，堅定的政治信念，先進的思想覺悟，堅強的組織觀念，必備的科學文化知識和高尚的道德情操。在工作和學習中不斷進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善，做一位讓黨放心，讓人民滿意的合格黨員。

2、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。正確看待權力、地位、利益，堅持人民利益高于一切，自學抵制不良風氣影響，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。勿為名累、勿為利鎖、勿為權迷、勿為欲困，堅守做人的底線，保持做人的尊嚴。

3、認真執(zhí)行各項規(guī)定，防微杜漸?！扒Ю镏虤в谙佈ǎ俪呙苁曳僦幌丁保诠ぷ饕灾贫ㄞk事，以規(guī)定管事，堂堂正正做人，清清白白做事，才能防微杜漸、光明磊落，才能潔身自好、無所畏懼。

通過此次培訓，豐富了知識、拓寬了視野，收獲了友誼，使我終身受益。在今后的工作中保持平常心，淡泊名利;保持上進心，努力工作;保持自信心，攻堅克難;保持警惕心，清正廉潔。堅守崗位，拼搏創(chuàng)新，以行動來體現人身的價值，以成績來報答組織的厚愛與關心!

干部能力提升總結【2】

近日，有幸參加市委組織部組織的興化市第十期青年干部培訓班，遠赴徐州xx大學進行為期一周的學習，時間雖短，但是收益匪淺、感觸良多。

自離別校園，投身社會，屈指算來已歷經二十余春秋，回首望去，一件件往事依稀如在昨日，一個個曾經熟悉的身影已經遠去。渾渾噩噩于塵世之間，追逐名利于世俗之中，少了初出校園的純真，多了一點舉手投足之間的世故。然而，當走進礦大校園，我們心靈上再度感受到了校園的純真，重溫了那份獨有的寧靜與安詳。

徐州礦大分文昌、南湖兩個校區(qū)，我們所處的是地處文昌山下的老校區(qū)，下榻在位于一處山坡上的礦大交流中心。初進校園，印象最深的是它的“曠、大”。作為一個北方城市的校園，盡管不具有南方城市的那種秀美、典雅、小家碧玉，但是寬闊的校園道路、高大的法國梧桐、星羅棋布的小山丘陵、點綴其間的殿堂樓閣，充滿滄桑的教學大樓，無不盡情彰顯了北方大漢那特有的粗獷與豪情。礦大“勤奮、求實、進取、奉獻”的校風，“開拓創(chuàng)新

嚴謹治學”的校訓，和礦大的百年滄桑，也給我們參加學習培訓的每一位學員以啟迪與思考。

從交流中心到上課的逸夫樓并不遠，大約有十五分鐘的步程。從交流中心出來，經過游泳館前一條長長的下坡路，向右轉個彎，從左側一棟教學樓下直穿過去就到了。一路走來，也許是正值暑假的原因，校園里除了偶爾走過的參加暑期活動的學生外，并不見三五成群的莘莘學子，每日陪伴我們一路前行的只有一排排高大的梧桐、松樹，和那靜靜的或臥、或躺、或微側的遍地黃葉，微風拂過，片片樹葉競相追逐著、跳躍著，給寧靜的校園增添出一片盎然的生機。

上課的地方叫逸夫樓，顧名思義，是否是香港邵逸夫先生所捐贈的，姑且不去考證吧。印象深刻的是，這里竟然是礦大研究生院所在地，教學樓的陳設顯然還是多年之前的，普通的日光燈、傳統(tǒng)的吊扇、斑駁的墻壁、簡單的桌椅，無不透露出莘莘學子求學的艱辛與勤勉。唯有每個教室的講臺上都安裝了一臺電腦，成為顯示現代社會氣息的象征。古人云，“斯是陋室，惟吾德馨”，這里的條件盡管比不上現代化的高檔會所，但是我們知道，每日在這里孜孜求學的卻是我們民族的希望和將來，在這里講學的也不乏博士、教授，正所謂“談笑有鴻儒、往來無白丁”。這是名副其實的“陋室”，但是也是當仁不讓的神圣殿堂，身居于此，任你是身居高位，還是腰纏萬貫，不能不拋卻所有紛繁雜念，遠離案牘與絲弦，不能不慶幸自己能于大都市的紛擾中求得一張寧靜的書桌，靜靜的思考人生的價值，靜靜的尋覓人生的真諦，“心無雜念，心如止水”。

學習班的課程顯然是經過精心挑選的，既有對年輕干部成長反腐倡廉的要求，又有現代社會必不可少的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，既有領導科學與藝術的考量，又有壓力的應對方法教授，既有日常課程的教學，又有融趣味性、知識性于一體的漢字聽寫的游戲安排，對我們每一個學員的成長可謂是用心良苦。我們每一個學員也深深領會到這次重回校園學習機會的來之不易，靜下心來，全身心的投入到此次學習中，使自己開拓了視野、鍛煉了能力。

時光匆匆，轉瞬即過，我們今天又重新走進社會。也許是歲月的洗禮，也許是生活的歷練，也許我們習慣了喧囂的生活，也許我們適應了浮躁的社會，隨著年齡的增長，每個人越來越會不由自主的渴望寧靜，哪怕片刻的安寧。所以，當我們昨天坐在礦大教室里，聆聽一個個專家的諄諄教誨，我們是那樣的慶幸與自豪，也是那樣的珍惜與留戀，慶幸的是這樣的學習機會，珍惜的是同學友情，留戀的是短短數日礦大“兩點一線”的生活，相信再相逢時，我們都會說，我們是…我們曾經…

享受寧靜，不僅僅是享受遠離工作、俗務帶來的身體上的煩惱，正如劉禹錫所說的，“無絲竹之亂耳、無案牘之勞形”，更重要的是享受心靈上的靜謐與安寧，心靜才能思考，思考達到一定的深度，心才能靜，心才能得到安怡。諸葛亮《誡子書》中告誡他的子弟，“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，喜歡寧靜，但不等于止于寧靜，我們應該在寧靜中調整心態(tài)，在寧靜中剖析靈魂，在寧靜中提升人生境界、整合人生積淀，讓生命在寧靜而淡定的生活中活的真實輕松而有意義。

干部能力提升總結【3】

根據組織科的統(tǒng)一安排，7月27日至7月30日，我有幸參加為期4天的青年干部能力提升培訓班。此次培訓教學內容上的精心編排，現場實地教學的周密部署，授課教師們的言傳身教，無一不體現出組織上對我鎮(zhèn)年輕干部的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。通過參加本次培訓學習，我在思想上和認識上都有較大的收獲，下面談一下具體的幾點體會：

1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰性。

由于平常工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。

2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉變，克服學習上的隨意性。

當今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。

3、從理論學習向結合工作轉變，增強學習上的指導性。此次學習不僅使我感受到了集體的溫暖，還使自己的知識面得到了進一步拓寬，并對我今后的工作有著重要的指導意義。幾位老師的授課內容，與我們目前所從事的工作緊密聯系，通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了從嚴治黨的要求、基層干部決策力以及我國目前的宏觀經濟形勢等方面的知識，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓，讓我充分認識到在充實理論知識的同時一定要與自身的本職工作聯系，用新的創(chuàng)新思維的方法開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產生的問題是必不可少。

通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。在今后的生活中要更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習，用實際行動來回報組織的培養(yǎng)，用踏實工作來答謝領導的信任，用不懈努力來爭取更大的進步。

干部能力提升總結【4】

按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，我參加了為期5天的領導干部綜合素質提升北京大學研修培訓班。課程有“兩會精神解讀”等理論課，有“經濟大勢與供給側改革”等改革發(fā)展難題的業(yè)務課，有參觀學習國家博物館等現場教學課，也有“信息社會的蝴蝶效應”等開拓視野的課程，內容十分豐富，使我開闊了視野，強化了宗旨意識、增長了知識能力、明確了目標和使命，為今后更好的工作奠定了基礎。作為一個基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，上要傳達貫徹省市區(qū)會議精神和工作部署，下要組織領導鄉(xiāng)村開展社會主義新農村建設等工作，既是前線指揮員，又是前線戰(zhàn)斗員。書記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委這個領導集體的核心，怎樣認清形勢，高瞻遠矚，掌控全局，謀求發(fā)展，造福一方百姓;怎樣把握重點，解決矛盾，提供條件，營造環(huán)境，創(chuàng)造佳績，必須把握好以下四個方面：

一、重學習，全面提高自身綜合素質。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，處在農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定諸多問題的前沿，既是決策者，又是執(zhí)行者。要學習黨的理論和政策，學習法律法規(guī)，學習業(yè)務知識，積累工作經驗，創(chuàng)新工作方法。要有“高看一度、深思一層、先行一步、達到非同一般”境界，善于在千變萬化的形勢和錯綜復雜的矛盾中，站在全局的高度，抓方向、抓重點、抓主要矛盾。要處理好當前與長遠、全局與局部、整體與要素等重要關系，既要牽住“牛鼻子”，又要學會“彈鋼琴”。

二、抓黨建，營造良好政治生態(tài)。黨建是綱，綱舉目張。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我始終把黨建工作抓在手中，放在所有工作首位。在基層黨組織建設、嚴肅黨內政治生活、作風建設、源頭治理、干部管理等方面抓得更深、更實，發(fā)揮黨風政風的示范帶動作用，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為經濟社會發(fā)展營造良好政治生態(tài)。

三、民為本，實施惠民工程。牢固樹立以為民服務為宗旨，大力實施民生工程。實施好陽光扶貧，將“大走訪”活動與精準扶貧、精準脫貧相結合，通過入戶談心、實地察看，幫助低收入戶想辦法出主意，有針對性地制定幫扶方案，有計劃的實現脫貧。要充分利用區(qū)委區(qū)政府扶持各村建立土地耕作服務社的契機，發(fā)動鄉(xiāng)村干部發(fā)展總部經濟，破除村干部“等、靠、要”思想，樹立敢闖、敢試的新觀念，增強主動擔當、主動發(fā)展的意識，在發(fā)展村級集體經濟方面實現突破。

干部能力提升總結【5】

局黨組決定今年5月至6月委托云南財經大學舉辦了兩期全縣財政干部素質能力提升培訓班。分別聘請了八位專家和教授從構建和諧社會與和諧家庭、心理壓力管理與心理調適、公共財政理論、依法行政、政務禮儀、當前宏觀經濟分析、思維創(chuàng)新與政府競爭優(yōu)勢、導向成功人士素質提升等八個專題講座，八位專家和教授分別從不同的視覺分析了國際國內經濟形勢、社會競爭下各種心理壓力與調整、提升政府競爭能力與經濟發(fā)展、如何走向成功等理論知識，指導我們怎樣做事，教導我們怎樣做人。同時還組織大家到殯儀館接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。這次專題教育培訓我感到收獲頗豐，借此機會特從以下幾個方面同大家分享一下我的心得體會:

一、努力學習提高理論素養(yǎng)，夯實理論基礎。

我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，社會快速發(fā)展，雖然我們身處一個小小的縣城，也不難到感覺到知識爆炸的巨大威力,許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養(yǎng)和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退,所以說“學歷代表過去，能力代表現在，學習能力才代表未來。”這次學習培訓，培訓專家和教授豐富理論知識和犀利的社會洞察力，使我深切感受到學習的重要性，感覺到一個人不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣，就難以適應工作和社會的需要在今后的工作中，我要努力的把學到的理論知識同解決主客觀實際問題結合起來，同自己的工作實踐統(tǒng)一起來，不斷更新知識儲備,認真研究工作中不斷變化的情況、存在的問題，做到胸中有數，，思而信，信而行。

二、開闊了思路，拓寬了視野。

此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。通過學習，我豐富了知識，拓展了視野，對當前國際國內政治、經濟和軍事情況有了比較全面的了解，進一步認清了形勢，明白了新世紀黨面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。一是世界格局的變化。由單極走向多極，決定了未來世界的復雜多變，作為執(zhí)政黨的中國共產黨必須與時俱進才能立于不敗之地。二是世界經濟全球化?，F代科技突飛猛進，這對我們既是機遇也是挑戰(zhàn)。只有抓住機遇乘勢而上，才會跟上時代的步伐。三是國內深層次的改革任重道遠。隨著第二代領導人的偉大使命已經完成，第三代領導集體必須而且一定要與時俱進，才能帶領全國人民完成改革攻堅階段的繁重任務，全面建設小康社會，實現第三步戰(zhàn)略目標。四是黨要不斷提高執(zhí)政能力和領導水平。黨風建設是最為迫切要解決的問題，正是基于重要的現實，江澤民提出“三個代表”重要思想的要求。這是總結歷史，基于現實，著眼未來，審時度勢的結果。

三、與時俱進，開拓創(chuàng)新。

新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的奮斗目標。實現這一奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措只有通過與時俱進、開拓創(chuàng)新而來。首先，要解放思想、更新觀念。作為中青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。我們所干的許多工作，都沒有現成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大成績。第三，要克服畏難情緒。人是要有一點精神的。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣;面對問題，要有解決問題的決心;面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法。

四、牢記宗旨，服務群眾。

目前，我們干部隊伍的主流是好的，絕大多數人為黨和人民的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分人忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風和弄虛作假、鋪張浪費行為相當嚴重。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個代表”重要思想格格不入的。因此，我們青年干部必須要牢記宗旨、服務群眾，首先，要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與群眾的關系。我們是群眾的一份子，我們的衣食、權力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。我們服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。

五、增強使命感，增強責任意識。

做而不學等于蠻干、學而不做等于白學，我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事，作為一名財政工作者,可以說是一個蘿卜一個坑，每個人都有自己的崗位和職責。從2007年至今我省推動的服務性政府建設，每年都有不同的主題，這些制度建設就是要鞭撻庸懶，使不求有功但求無過的人受到有效鞭策?，F在有少數干部存在“五化”現象：即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了應有的斗志和銳氣，認為干與不干，干多干少，沒有多少差別,以至于出現了大錯不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現象，從而缺乏了國家公務員本應有的責任心，使命感和進取心。有句古話說得好“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，更何況我們這些拿著國家工資和受國家多年培養(yǎng)的干部正是通過學習了無為問責，我相信大家再也坐不住，閑不住了;正是通過學習了無為問責,激發(fā)了我們的自覺性、主動性、積極性;也正是通過學習了無為問責,激勵我們要成為奮發(fā)有為，積極進取。只有這樣才對得起黨和國家的培養(yǎng)，才對得起領導對我們的重托，也才對得起自己無悔的青春。

六、鍛煉了黨性，堅定了信念。

一個人要自立，一個民族要振興，一個國家要富強，都離不開堅定的信念。在黨校的學習提高了我的黨性修養(yǎng)，增強了我的黨性觀念。我時時刻刻提醒自己，作為一名共產黨員，不能把自己混同于普通老百姓，要牢記黨的宗旨，堅定馬列主義信念?，F時期，堅定黨的信念，則是要堅定黨的建設有中國特色社會主義事業(yè)的信念。為此，自己要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，保持良好的政治心態(tài)。要立志有所作為，努力做“有境界、有智慧、有勇氣、有分寸”的四有型青年。要淡泊名利，懂得作為一名青年干部，取得成績，是一件很不容易的事，這里面有個人努力的結果，但更多的是凝結了組織和群眾的心血，一定要十分珍惜組織和群眾的信任，一定要十分珍惜為人民服務的機會和崗位，一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥幸。要對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。要在復雜多變、充滿誘惑的社會環(huán)境中，既要成就事業(yè)，又要健康成長。

干部工作總結(篇2)

村干部的工作總結報告

村干部的工作總結報告一

在龍莊村工作快兩年了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷xx，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的村莊，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的村民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設社會主義新農村奉獻自已的心未變，那全身心的投身于農村基層工作當中的心不移。

這一年中，我在鎮(zhèn)黨委與村黨支部村委會的關心、培養(yǎng)下，靜下心思工作，堅持以和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。在農村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能、施展才華提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術。以服務農民、服務農業(yè)、服務農村的思想為宗旨，不斷摸索農村工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農村基層工作當中?，F將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。

一、從思想上接觸農民，向老黨員學習。

先作村民，再當村官。要讓老百姓從心里認同自己。所以首先要做的就是把自己當成一名普普通通的農民，了解他們的種種想法與心態(tài)。這樣自然而然的就形成了一種親和力，他們愿意和你說說事，說說他們的想法。農村的老黨員經歷了本村的種種，所以可以在他們身上了解或學到許多。

平時在村里不忙的時候我總喜歡去老楊書記的辦公室轉轉，有空閑的時候和他一起聊聊天，在我們的閑談漫聊中我總能感覺到作為一名老黨員身上那種熾熱的情懷和一名老書記不舍的追求，那種對家鄉(xiāng)、對父老鄉(xiāng)親真摯而深厚的感情是那樣的激勵著我、鼓舞著我。雖然已經卸任，但村里人信任他，覺得離不開他，把老人家請回來做顧問。村里有個方向性的決斷，下一步的規(guī)劃發(fā)展，遇到難解決的問題，都要請老書記一起合計合計。

在龍莊村還有許多老黨員，他們一樣兢兢業(yè)業(yè)，一樣滿懷真情，一樣在自己的崗位上為龍莊村的發(fā)展貢獻著力量。農村的工作有許多地方需要老黨員參與進來，他們在經驗上的幫助很大。

二、平凡見真知，全心全意做好農民的服務員。

大學生村官的主要作用就是服務農民、服務農村、服務農業(yè)。說到這個服務，讓我深有感觸。農村的工作無大事，但農村的工作更無小事。無大事是說農村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農民的事永遠是大事。只有在解決這種平凡的“小事”中去看這背后的“大事”，這就是農村基層工作的實質?！皯B(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗”。

為了整合土地，騰出更大的空間來統(tǒng)籌發(fā)展，科學發(fā)展，經過多方論證，我們龍莊村選擇了新農村建設的科學發(fā)展方式——興建農民公寓。這就必須會有拆遷，有拆遷就必然牽涉到村民的切身利益，加上對住了這么多年的老宅的深厚感情，我們的拆遷就會存在困難。但在工作中我始終堅信，我們的村民是講道理、識大體的，我設身處地的為他們著想，耐心的勸說，將龍莊村美好的未來細細的描述給他們，使他們明白龍莊村是大家的，龍莊的明天是屬于他們的。在拆遷過程中，有一戶村民因為老母親不舍得老房子而遲遲不愿搬家，我們了解情況后，并沒有武斷采取強硬措施，多次找到老奶奶談心，還找到和老奶奶平時交好有積極搬遷的老黨員去勸說，在我們的耐心細致的工作中老奶奶終于想通了。如今，公寓的二期建設順利進行，我的心里為龍莊村明天的美好而激動不已。通過那一點時間的工作我明白了認認真真的去辦事、踏踏實實的去解決問題，只要你用心，平凡的事并不簡單。

三、團結是力量的基石，多辦實事以引導方向。

作為村兩委班子的一員，要充當村干部間的“調和劑”，努力成為村干部的知心朋友，實現村“兩委”班子團結，與村干部xx相處。堅持從群眾中來，到群眾中去，盡快了解村情xx，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，傾心為人民群眾辦實事、辦好事。

通過多方籌措我們在市局及鎮(zhèn)黨委政府的幫助下設立了農民書屋，一摞摞的新書買來我們用了近一個星期的時間整理、歸檔?？粗迕衽笥岩浑p雙渴求知識的眼睛，一張張滿意而歸的笑臉我覺得那些埋頭苦干的日子，那些被汗水浸濕的日子竟然那么的讓人感到驕傲。

四、嚴于律己，積極學習，樹立好青年形象。

在農村工作中，我時刻注意嚴格要求自己，將青年人的xx、熱情、拼搏、上進的品質帶到工作當中。求真務實、嚴于律己、寬以待人，發(fā)揮自己的特長，干出一番事業(yè)，在農村這一大舞臺上經風雨、受磨練，實現人生的價值。

在科學發(fā)展觀學習大行動中，我積極參加鎮(zhèn)、村組織的學習課程，認真鉆研理論知識，觀看專題教育片，在不斷地學習中更加深刻的認識到了科學發(fā)展觀的重要和重大意義，為更好的為農村服務打下堅實的理論基礎。

村干部的工作總結報告二

一年來，xx村在xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確指導和支持下，在村組干部的共同努力和配合下，一圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作思路和中心任務，緊抓xx村的基礎工作和重點工作，盡職盡責地做好自己職責范圍內的各項工作。XX年在xx村工作總結匯報如下：

一、立足本職崗位，協助村支部書記積極做好日常事務

1、黨建工作。在鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，不斷改進黨務公開新方法。在原財務、政務、村務公開的基礎上，將黨組織建設、新農村建設和當前重點工作開展等作為公開的主要內容。廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議，對黨內重大決策、群眾關心的熱點問題及時公開，接受全體黨員干部群眾的監(jiān)督，確保農村黨務工作的順利開展

2、村居環(huán)境整治工作。認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府提出的門前六包責任制，包衛(wèi)生、包秩序、包綠化、包無打谷曬場、包設施、包美化)，細化標準、亮化指標，按照河清、水凈、路綠的總體要求，制定可持續(xù)方案，采取強有力的措施，將重點地段的環(huán)境整治、保潔工作落實到具體負責人，分步實施整治和清理，確保村莊環(huán)境干凈整潔，進一步改善了村居環(huán)境。

3、新型農村養(yǎng)老保險宣傳員。新農保，是繼取消農業(yè)稅、農業(yè)直補、新農合、家電下鄉(xiāng)之后的又一項重大惠農政策。我們村積極響應鎮(zhèn)里的會議精神，通過村上的廣播、宣傳欄向群眾宣傳，讓群眾全面了解國家惠民政策。此外，協助村會計做好新型農村養(yǎng)老保險的繳費、登記、信息錄入工作。

4、秸稈禁燒與綜合利用。小麥水稻的收割季，秸稈禁燒和綜合利用如火如荼的進行，我們村支兩委大力推廣農作物秸稈還田和小麥水稻優(yōu)良品種、科學播種技術，力爭絕大多數的農作物秸稈都能得到有效的利用。為確保不燒一把火，不冒一處煙，我們開展了大量的宣傳工作，轄區(qū)進行不間斷地巡邏，嚴防死守，以確保禁燒成功，為確保禁燒工作履職到位，我們加大巡查力度，防止了空當死角，真正把秸稈禁燒工作抓好、抓實。

5、村支兩委換屆選舉。10月份開始了三年一屆的村(居)兩委換屆選舉工作，鎮(zhèn)領導高度重視、思想認識統(tǒng)一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力。我村換屆工作兩委換屆工作在公開、公正、公平的原則下得以順利結束。經提名、公選、公示后，我當選為xx村村黨支部副書記、村委會主任。

6、人口普查工作。根據我村實際情況抽調2名普查指導員和7名普查員，狠抓戶口整頓，搞好普查基礎，以核準總人口、流動人口、出生、死亡人口為重點，對住戶進行摸底，繪制普查小區(qū)圖，填寫摸底名冊表。按照填寫好的住戶摸底底冊來填寫長、短表以及死亡表。通過人口普查工作我走訪了我村的8個村民小組，我收獲很大，讓我更深入村民了解村情和村貌，也讓我學到了新的知識和經驗。

7、遠程教育工作的開展。根據上級黨委及遠程辦下達的任務要求，結合當地實際，及時制訂播放收看計劃。根據黨員干部群眾的學習需求，科學安排播放內容并做好節(jié)目預告工作，盡可能的的限度的利用遠程教育來交給村民一些科學知識。以手把手的教學方式，幫帶出1名村干部熟練使用遠教系統(tǒng)，還幫扶另外2個村(居)遠程教育管理員開展遠教工作。

二、提升創(chuàng)業(yè)能力，大膽創(chuàng)業(yè),帶領村民共同致富。

我們xx鎮(zhèn)大學生村官高效農業(yè)示范園建成快一年的時間，取得喜人的成績，種植基地共建溫室大棚35個(占地150畝)，主要種植反季節(jié)布利塔茄子、碧玉西葫蘆、萵苣、卷心菜等優(yōu)質品種，年產值可達130萬元，年凈利潤可達70萬元，帶動了剩余勞動力60余人就業(yè)。

XX即將過去，這一年收獲很多，但也存在不少問題，工作做得不太全面和細致，在以后的工作和生活中，我會更加嚴格要求自己。

根據我村實際情況，制定XX年工作計劃：

一、工作期間不斷學習與農村相關的理論知識

不斷提高自身的素質和覺悟能力，要不斷學習，提高思想認識，并且掌握一些先進的農業(yè)科技，形成強大的精神動力，切實做到想群眾所想，急群眾所急。

二、繼續(xù)做好村委會日常工作

準時參加村里的黨員會議和村民代表會議，認真聽取各方意見和建議，并且做好記錄，了解村民的動態(tài)和想法。主動關心弱勢群體，繼續(xù)完善我村困難群眾檔案，通過個人努力給予他們幫助，并積極聯系外部力量對困難群眾予以幫助。做好我村村務公開、財務公開、環(huán)境衛(wèi)生、秸稈禁燒、處理村內矛盾糾紛、宣傳相關政策、糧食糧種補助、資勞動力就業(yè)培訓、遠程教育等工作。

三、加大創(chuàng)業(yè)力度

不能單一的靠種植業(yè)來帶領農民致富。利用xx鎮(zhèn)的自身優(yōu)勢，發(fā)展其他產業(yè)，尤其是工業(yè)，我和我們鎮(zhèn)另2名村官正自籌資金加盟位于宿城區(qū)xx鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)宿遷市華瑞玻璃有限責任公司。該公司公主要生產玻璃燭臺、水杯及委托加工玻璃制品，能解決留守婦女80多人的就業(yè)問題。

以上是我的XX年工作計劃，不足之處希望領導批評、指正。

村干部的工作總結報告三

在龍莊村工作快兩年了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人，一樣的是我的滿懷***，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的村莊，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的村民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設社會主義新農村奉獻自已的心未變，那全身心的投身于農村基層工作當中的心不移。

這一年中，我在鎮(zhèn)黨委與村黨支部村委會的關心、培養(yǎng)下，靜下心思工作，堅持以和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。在農村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能、施展才華提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術。以服務農民、服務農業(yè)、服務農村的思想為宗旨，不斷摸索農村工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農村基層工作當中?，F將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。

一、從思想上接觸農民，向老黨員學習。

先作村民，再當村官。要讓老百姓從心里認同自己。所以首先要做的就是把自己當成一名普普通通的農民，了解他們的種種想法與心態(tài)。這樣自然而然的就形成了一種親和力，他們愿意和你說說事，說說他們的想法。農村的老黨員經歷了本村的種種，所以可以在他們身上了解或學到許多。

平時在村里不忙的時候我總喜歡去老楊書記的辦公室轉轉，有空閑的時候和他一起聊聊天，在我們的閑談漫聊中我總能感覺到作為一名老黨員身上那種熾熱的情懷和一名老書記不舍的追求，那種對家鄉(xiāng)、對父老鄉(xiāng)親真摯而深厚的感情是那樣的激勵著我、鼓舞著我。雖然已經卸任，但村里人信任他，覺得離不開他，把老人家請回來做顧問。村里有個方向性的決斷，下一步的規(guī)劃發(fā)展，遇到難解決的問題，都要請老書記一起合計合計，在龍莊村還有許多老黨員，他們一樣兢兢業(yè)業(yè)，一樣滿懷真情，一樣在自己的崗位上為龍莊村的發(fā)展貢獻著力量。農村的工作有許多地方需要老黨員參與進來，他們在經驗上的幫助很大。

二、平凡見真知，全心全意做好農民的服務員。

大學生村官的主要作用就是服務農民、服務農村、服務農業(yè)。說到這個服務，讓我深有感觸。農村的工作無大事，但農村的工作更無小事。無大事是說農村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農民的事永遠是大事。只有在解決這種平凡的“小事”中去看這背后的“大事”，這就是農村基層工作的實質。“態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗”。

為了整合土地，騰出更大的空間來統(tǒng)籌發(fā)展，科學發(fā)展，經過多方論證，我們龍莊村選擇了新農村建設的科學發(fā)展方式——興建農民公寓。這就必須會有拆遷，有拆遷就必然牽涉到村民的切身利益，加上對住了這么多年的老宅的深厚感情，我們的拆遷就會存在困難。但在工作中我始終堅信，我們的村民是講道理、識大體的，我設身處地的為他們著想，耐心的勸說，將龍莊村美好的未來細細的描述給他們，使他們明白龍莊村是大家的，龍莊的明天是屬于他們的。在拆遷過程中，有一戶村民因為老母親不舍得老房子而遲遲不愿搬家，我們了解情況后，并沒有武斷采取強硬措施，多次找到老奶奶談心，還找到和老奶奶平時交好有積極搬遷的老黨員去勸說，在我們的耐心細致的工作中老奶奶終于想通了。如今，公寓的二期建設順利進行，我的心里為龍莊村明天的美好而激動不已。通過那一點時間的工作我明白了認認真真的去辦事、踏踏實實的去解決問題，只要你用心，平凡的事并不簡單。

三、團結是力量的基石，多辦實事以引導方向。

作為村兩委班子的一員，要充當村干部間的“調和劑”，努力成為村干部的知心朋友，實現村“兩委”班子團結，與村干部***相處。堅持從群眾中來，到群眾中去，盡快了解村情***，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，傾心為人民群眾辦實事、辦好事。

通過多方籌措我們在市局及鎮(zhèn)黨委政府的幫助下設立了農民書屋，一摞摞的新書買來我們用了近一個星期的時間整理、歸檔?？粗迕衽笥岩浑p雙渴求知識的眼睛，一張張滿意而歸的笑臉我覺得那些埋頭苦干的日子，那些被汗水浸濕的日子竟然那么的讓人感到驕傲。

四、嚴于律己，積極學習，樹立好青年形象。

在農村工作中，我時刻注意嚴格要求自己，將青年人的***、熱情、拼搏、上進的品質帶到工作當中。求真務實、嚴于律己、寬以待人，發(fā)揮自己的特長，干出一番事業(yè)，在農村這一大舞臺上經風雨、受磨練，實現人生的價值。

在科學發(fā)展觀學習大行動中，我積極參加鎮(zhèn)、村組織的學習課程，認真鉆研理論知識，觀看專題教育片，在不斷地學習中更加深刻的認識到了科學發(fā)展觀的重要和重大意義，為更好的為農村服務打下堅實的理論基礎。

20XX年9月28日，慶祝新中國成立60周年特別節(jié)目《見證》——棗莊電臺現場直播在洪緒鎮(zhèn)龍莊村公園舉行。節(jié)目通過訪談見證了新中國成立以來，特別是改革開放以來，農業(yè)農村經濟發(fā)生的翻天覆地的巨大變化，為祖國60華誕獻上了衷心的祝福。作為龍莊村的主任助理我感到了深深的驕傲。我的龍莊我的驕傲!

村干部的工作總結報告四

時間如流水，不經意間20XX年就到年末了?；仡?0XX年的工作情況，我認真履行村主任助理的工作職責，完成了各項工作任務，提高了自身的思想素質和業(yè)務能力，可謂受益匪淺。現就講我一年來的工作、學習和生活情況總結如下：

一、履行職責，創(chuàng)新工作方法，做群眾最需要的事情。

1、深入實際，走進農村，了解傳遞村情民情。

我所任職的xx村位于我鄉(xiāng)之北部，東與xx鎮(zhèn)相靠、南與xx村為友鄰、西與xx鄉(xiāng)相鄰、北與xx鎮(zhèn)接壤，xx公路橫穿我村，被分為東西兩邊。全村幅員面積平方公里，轄10個村民小組，耕地面積8298畝，農戶850戶、3370人，農業(yè)人口占總人口的97%以上，森林覆蓋率80%以上。

在村民委主任和其他村組干部的指導和帶領下，我走村入戶了解民情，了解村里的經濟、民生情況，完善《民情日志》，上報貼近老百姓生活的信息和新聞報道，撰寫經濟社會發(fā)展調研報告，提升了自己服務群眾的能力。

2、協助村主任開展日常工作

我在日常工作中協助處理一些文字材料，撰寫一些相關的工作計劃和總結報告，利用自己所懂的計算機知識幫助處理一些電子材料，復印、打印、錄入資料等。完成在新農合、農村養(yǎng)老保險、萬元增收、土地確權、低保發(fā)放等工作中分派的任務，并認真完成村委會值班工作。

二、加強學習，提升理論水平，提高業(yè)務技能，培養(yǎng)自身素養(yǎng)。

1、加強政治理論學習，用理論統(tǒng)領思想，指導實踐。

這些日子以來，我不斷認真學習《xx》以及中央新聞等報刊媒體的政治理論知識，認真踐行創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真學習黨中央的各種政策特別是惠民政策、方針，了解黨中央關心解決“三農”問題的各種政策方法。

2、加強業(yè)務知識學習，更好的為群眾服務。

在這段時間，我村開展了新型農村合作醫(yī)療保險，農村居民養(yǎng)老保險、農戶萬元增收工程、土地承包經營權確權頒證等工作，我認真學習掌握了這些業(yè)務及政策，協助村里完成各項任務。通過學習《農業(yè)實用技術叢書》等農技刊物，我經常同群眾交流農業(yè)專業(yè)知識，相互學習促進。

三、生活貼近群眾，融入農村大環(huán)境。

一直以來，村主任和村組成員都十分關心我的生活，方方面面都很體貼周到，許多干部和村民還主動送我自產的土豆、臘肉和果蔬，我非常感謝。支書也經常和我談心，了解我的生活情況，時時的給我關心和幫助，給了我莫大的鼓舞。

在這段工作當中，我學到了很多東西，但也發(fā)現了自己處理群眾工作的很多不足，在以后的工作當中我會更加努力學習，盡快完善提升自己，更好的為群眾服務。

以上就是我這一段時將在情況的總結。在以后的工作中我會更加努力的工作和學習，嚴格要求自己，認真履行職責，為新時期的社會主義新農村建設奉獻自己的一份力量。

村干部的工作總結報告五

時光荏苒，日月如梭，轉眼間在付莊村任職一年了?；仡欁约阂荒甑鸟v村工作，感觸頗深，啟發(fā)很大。作為一名駐村干部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住同勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也為基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾方面的工作：

一、搞好調查研究，摸清村情民意

二零xx駐村后，在村“兩委”的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細致地開展調查研究。根據農時安排，召開村兩委干部座談會，深入鄉(xiāng)村角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村干部、村民同吃、同住、同勞動，走訪所在村老干部、老黨員、經濟能人、教師，基本掌握了各駐點村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對群眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析農村致貧、致困、制約經濟發(fā)展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。

按照組織部和鄉(xiāng)黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了一年駐村工作的目標：一是，幫助發(fā)展村集體經濟;二是，幫助村民解決熱點難點實際問題;三是，走家串戶訪疾苦，認知率和知曉率;四是，加強組織建設和精神文明建設。

二、抓好組織建設，強化思想意識

為了使三年駐村后能形成一支帶不走的堅強隊伍，駐村工作中，我給自身的工作定位是，出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬;抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事項，都采取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。

針對我村的現實情況，地理位置較偏、人員素質較差，群眾等靠要思想較重等現實情況，先是加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識，穩(wěn)定民心。無論是支部會或村兩委會議上均強調機遇意識，團結意識，一定要抓住新班子成立這一難得的機遇，轉變思想觀念，努力工作。

其次是設立村務公開欄、把村里大小事情一律張榜公布。將村干部置于群眾的監(jiān)督之中，打消群眾的疑慮，增強工作的透明度。平時工作中，所有班子成員都能嚴格要求自己，廉潔自律。一年來，無一人發(fā)生經濟問題，保持了班子的廉潔和公正，使村兩委在群眾中的凝聚力和號召力不斷提高。

三是到有關部門爭取項目、向有關領導匯報工作，盡可能多地帶村主任、村兩委成員一起走動，以培養(yǎng)村兩委主人翁意識和工作能力。通過近一年的強化班子團結，協調各方關系和建章立制，解決了一些村里歷史遺留和現實生活中存在的熱點、難點問題。

現在村級工作明顯規(guī)范、村兩委整體素質明顯提高，為民辦實事水平明顯提升，班子成員的工作積極性和主動性明顯提高，支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯加強。一年來，培養(yǎng)了2名入黨積極分子，并接收外地轉來3名中共黨員。

三、加強精神文明建設倡導健康文明新風尚

“講正氣、樹新風”是中華民族的一種傳統(tǒng)美德。教育廣大村民講正氣樹新風，倡導健康、文明、和諧新風尚，是駐村干部的一項重要職責。針對付莊村的實際情況，4月2日晚我提議召開了兩委會議，具體商議弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，推進付莊村的文明、和諧發(fā)展，營造平等、和睦、友愛的家庭關系，團結、互助、融洽的鄰里關系，決定開展付莊村第一屆好婆婆好媳婦評選活動，按照尊老愛幼，家庭和睦，勤儉持家，鄰里團結，遵紀守法的評選條件，在全村范圍內采取印發(fā)宣傳資料、村喇叭和村務公開欄等形式進行“好婆婆”、“好媳婦”的標準的宣傳，達到人人皆知，戶戶參與。形成“相互夸”、“相互比”、“相互評”等爭創(chuàng)氛圍，經過層層評選推薦，小組審核、公示，共評出好婆婆、好媳婦12名。

于4月18日(農歷3月初5)文藝演出大會上，邀請xx電視臺和上級領導進行隆重表彰，頒發(fā)榮譽獎牌并進行物質獎勵。

通過這次的評選活動，大張旗鼓地樹立典型，弘揚正氣，用正確的輿論引導人，用身邊的典型感召人，在全村形成了家庭比孝順、鄰里比和睦、人人講文明、樹新風的良好社會氛圍，促進了村內的文明和諧發(fā)展。

四、化解矛盾糾紛維護一方穩(wěn)定

隨著經濟社會的快速發(fā)展，付莊村因宅基地、村民低保、土地承包、計劃生育、鄰里關系等引發(fā)的矛盾糾紛不斷，影響了村內穩(wěn)定。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力于創(chuàng)新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，保持零信訪”，確保村內的和諧穩(wěn)定。

解決了xx等26戶村民XX年低保問題，多方協調、調解村民xx兄弟二人解決了幾年來土地及修路款拖欠糾紛。解決3戶因新農保繳費產生的家庭矛盾糾紛。一年來在全村調解處理縣鄉(xiāng)上訪5起，并有效制止了9起非正常上訪事件的發(fā)生，為維護一方穩(wěn)定、保障群眾權益做出了自己的貢獻。

五、培育主導產業(yè)加快種植結構調整

調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。為加快結構調整步伐，實現零的突破。根據付莊村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自己新的思路：大力發(fā)展溫棚瓜菜小拱棚西瓜種植，加快發(fā)展溫棚杏種植面積，穩(wěn)定發(fā)展優(yōu)質小麥種植。經過今年的實踐，基本實現了農業(yè)增效、農民增收的目標。

為了更好地調動村民的種植結構調整意識，組織村民到鄰近的張寨村、時寨村參觀溫棚西瓜、溫棚杏，今年的150小拱棚西瓜比較分散，但效益是可觀的，9棟溫棚杏，本著先增收、在增產的原則，明年也將有效益。

xx村的總體規(guī)劃是依托中付路兩側200畝耕地，大力興建溫棚瓜菜、溫棚杏種植，村南地質為沙性，大力發(fā)展小拱棚西瓜，搞好東、西地優(yōu)質小麥的穩(wěn)產高產。

回顧一年來的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是里領導的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。

干部工作總結(篇3)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)包保幫扶工作情況匯報材料

根據會議要求，現將***鎮(zhèn)包保幫扶工作匯報如下：

一、***鎮(zhèn)扶貧工作基本情況

***鎮(zhèn)轄9個行政村，20個自然屯。XX年末全鎮(zhèn)總戶數4622戶，總人口人。截至XX年底以來貧困農戶1066戶2145人。

二、深入包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研指導工作情況

工作落實到個人。按照市委、市政府“把工作重心向精準扶貧工作傾斜”的要求，我定期到***鎮(zhèn)召開調度會，聽取各村包保幫扶工作開展情況匯報，我要求要求所有包保干部認識到扶貧工作的重要性，認清自身的職責在哪里，肩負的任務有哪些，承擔的工作怎么干，確保形成共同抓扶貧的攻堅合力。

組織實施項目對接。***鎮(zhèn)認真學習了《***市政府關于印發(fā)***市使用財政資金扶持貧困戶脫貧實施方案的通知》文件，確保吃透精神、把握實質。在入戶摸底調查中，包保干部和村干部積極向貧困戶宣講市里文件精神，并結合貧困戶家庭實際情況提出項目建議。目前，全鎮(zhèn)9個村共申報項目461個，種植項目總計51個，養(yǎng)殖項目410個。按照扶貧工作要求，我們選擇最需要扶持的對象優(yōu)先實施產業(yè)到戶，對有勞動能力的扶貧對象必須由本人實施項目；對失去勞動能力的老弱病殘、精神病患者等弱勢群體人員，由于本人的原因，無法親自實施項目，由村兩委主導，協調其親屬，在尊重貧困戶本人意愿的前提下，按照自愿結合的原則，代為其實施項目。目前，大棚項目已經到位，其余項目正在陸續(xù)實施中。

積極改善村委會辦公條件。在到各村走訪過程中，我發(fā)現個別村村委會沒有電腦，有的村有電腦也是群眾個人家淘汰下來的電腦，已經不能正常使用，為改善各村村委會辦公條件，法院為***鎮(zhèn)調配電腦10臺，確保一村一臺電腦，幫助各村改善了辦公條件。

包保干部能夠切實擔起責任。駐村工作隊定期下村，及時掌握反饋貧困戶每一階段的變化、需求和問題，保障扶貧的效果。

干部工作總結(篇4)

十月份以來，在縣委、縣政府的高度重視和組織部的直接領導下，我局以六個走在前列大競賽活動開展為契機，在落實老干部政治待遇、組織開展文體活動等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。

一、扎實做好老干部思想政治工作

10月10日，全縣離退休老干部代表老年節(jié)座談會召開，20多名老干部代表齊聚一堂，共慶重陽佳節(jié)，共話長沙縣改革發(fā)展美好明天。 長沙縣委書記、長沙經開區(qū)黨工委書記楊懿文指出，全縣各級各部門要進一步認真做好老干部工作，營造更加濃厚的尊重、關愛老干部的社會氛圍，讓老干部過上幸福、安寧的晚年?？h委副書記、縣長張慶紅主持座談會?？h委常委、常務副縣長楊忠文向老干部們通報了今年以來長沙縣經濟社會發(fā)展情況。縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長周志遠出席會議。會上，王樹華、熊席成等與會老干部踴躍發(fā)言、各抒己見，充分肯定了近年來全縣經濟社會各項事業(yè)建設取得的成就，并提出了許多寶貴的意見和建議。楊懿文代表縣委、縣政府祝愿老干部們身體健康、節(jié)日快樂，并對老干部們提出的中肯建議表示感謝。他表示，近年來，我縣的經濟社會取得了令人矚目的成績，綜合實力不斷提升，這些成績的取得離不開老干部們作為奠基者、先行者的貢獻和長期以來的大力支持。他表示，縣委、縣政府將一如既往發(fā)揚尊重關心老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加尊重老干部、真心愛護老干部、真情關心老干部。他希望，老干部們一如既往支持全縣的中心工作，繼續(xù)關心全縣的改革開放和現代化建設事業(yè)，共同促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展。

二、組織開展休閑活動，豐富老干部晚年生活

堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，局辦公室制定詳細的活動方案，列出活動時間、地點、方式、內容等。本月圓滿完成2項活動：一是10月24日，由老年體協負責主辦的柔力球比賽在松雅湖中學取得圓滿成功。二是10月30日，組織部分離休干部和副縣級以上退休干部去素有“魚米之鄉(xiāng)”的望城喬口進行為期半天的休閑活動。老干部們心情愉悅，紛紛表示這次休閑活動選的地點很棒。周振華娭毑在回城途中說：“你們老干局工作做的`很扎實，每年的常規(guī)活動從沒少過一次，而且工作人員也很熱情，感到心情很舒心！”通過一系列活動，有力推動了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。

三、其他工作開展有序進行

10月16日長沙縣召開“發(fā)揮五老優(yōu)勢、進行四項教育”主題活動聯席，參加會議人員有全縣組織工作負責人，市委組織部副部長、市老干部局長、市主題辦公室主任李偉群參加會議，長沙縣委常委組織部長、縣主題活動活動領導小組副組長周志遠總結前段工作，對下階段工作進行部署，市委主題辦公室主任李偉群指出長沙縣主題活動以“五個依托”為平臺開展得富有成效，主要領導思想重視活動開展，活動保障有力，希望長沙縣下階段主題活動開展在全市走在前列，為鞏固該項主題活動成果，全縣各級各單位每年都要邀請“五老”開展宣講活動，縣委黨校舉辦的干部培訓班、入黨積極分子培訓班都要邀請“五老”宣講員講一堂課；村(社區(qū))要使每一個網格都有“五老”擔任社會宣傳員、文明巡訪員、民情聯絡員、矛盾調解員、校外輔導員，切實發(fā)揮其在環(huán)境整治、交通勸導、文明創(chuàng)建、城市管理、維護穩(wěn)定等方面的積極作用。在典型示范方面，要以鎮(zhèn)街或村(社區(qū))為單位，按照團隊建設好、活動開展好、作用發(fā)揮好、陣地規(guī)范好、群眾反映好的要求，建設一批具有特色的示范陣地。二是10月31日，縣老干局局長帶隊，對星沙、湘龍、泉塘、榔梨四個街道及其社區(qū)進行“四就近”工作中組織引導離退休干部積極參與社會管理綜合治理工作督查。通過資料檢查、現場觀看、聽取匯報等形式對新建“四就近”站點進行驗收，朱局長表示：各街道社區(qū)黨支部高度重視“四就近”工作，對此感到欣慰；為居住在此的老干部構建平臺，讓他們就近發(fā)揮作用，引導離退休干部積極參與社會管理綜合治理工作，為當地經濟社會發(fā)展釋放正能量。

干部工作總結(篇5)

這篇課文是一篇文字優(yōu)美、內容新穎的散文，寫的是早晨，草原從睡夢中醒來，牧民們趕著羊群去放牧的情景，展現了草原一片繁榮興旺的新氣象。

在導入課文時,我請孩子們聽這首歌描繪的是什么地方："遼闊的草原，藍藍的天空，潔白的羊群，奔騰的馬兒......就是我的家。"伴隨著優(yōu)美的歌聲，我從孩子們陶醉的眼神中，察覺到他們向往這個美麗的地方，然后讓他們帶著向往之情去讀課文。

在教這課時，我把重點放在指導學生朗讀課文方面，由于對大多數學生來說，草原是陌生的，我就從學生實際出發(fā)，運用多媒體圖片來展現大草原的美麗，幫助學生理解課文。在朗讀的時候，先讓孩子們自由誦讀，然后聽老師范讀。我用飽蘸著感情，極富感染力的語言去描繪，讓孩子們正確把握語氣，讓學生充分地讀課文。

我利用圖片和音樂幫助學生理解課文中比較抽象的詞語，體會人物的心情與精神。比如，我用一張春天茂密的草原圖來解釋"鋪滿新綠"，你看到草原的顏色是什么樣的?(碧綠碧綠，嫩綠的，青青的)草原的草長得怎么樣，多不多呀?(草原的草長得很多，很茂盛)。草原的草剛剛發(fā)出新芽，嫩綠嫩綠的，而且到處都是，所以課文中說——(鋪滿新綠)。再如我讓學生聽聽牧羊人的歌聲，讓他們從歡快的歌聲中感受牧民們辛勤勞作時喜悅的心情。

課文上下來感覺學生讀書的部分還是不夠理想，雖然我自己進行了范讀，也讓學生自己讀，但請學生起來讀的時候還是出現不少字音不準、漏詞斷句的現象。以后在教學生字詞這一塊時還要加強，特別是二類字要反復識記。多給學生讀書的時間，多給予讀書的技巧，充分利用早讀課的時間，培養(yǎng)學生的語感。

干部工作總結(篇6)

XX年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

一、加強學習，不斷提高綜合素質

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的認識，切實認識到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業(yè)務知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務能力有了一定程度的提高，干部個人年終工作總結。

二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務能力

一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全掌握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低；自己經?？葱陆M工信息發(fā)現自己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但畢竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。

三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領導交辦的其他工作

年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。

四、積極參加部里組織的各項活動

一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。

五、存在的問題

（1）信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。

（2）理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。

回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

領導干部XX年個人工作總結我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的`競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任，個人工作總結《干部個人年終工作總結》。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

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學生干部個人工作總結精選六篇

幼兒教師教育網編輯在海量數據中挑選了一篇非常實用的“學生干部個人工作總結”，范文要注意有什么事項呢？在當今社會，很多工作都伴隨著文字撰寫來進行，范文更多地應到我們的寫作中。

學生干部個人工作總結 篇1

一、工作概述

作為一名大學學生干部，本學期我擔任了系團委的宣傳部部長一職。在這個職位上，我負責策劃和組織各類活動，并負責宣傳工作的開展。通過這次的工作經歷，不僅提升了自己的組織能力和宣傳能力，也學到了很多與他人合作和溝通的技巧。

二、工作亮點

1. 策劃并成功組織了一次“勤工助學”的公益活動。為了提高同學們的社會責任感和公益意識，我們倡導大家參與到“勤工助學”的活動中。我精心策劃了一系列活動，包括義賣、募捐和志愿服務等。通過宣傳和面對面的溝通，我們成功吸引了許多同學的參與。最終，我們籌集到了一定的善款，并且為當地的寄宿制學校捐贈了一些學習用品。這次活動不僅增強了同學們的社會責任感，也得到了學校和社會的贊賞。

2. 打造了一個專屬于系團委的微信公眾號。作為宣傳部負責人，我意識到微信是目前大學生們主要使用的社交媒體。因此，我決定打造一個專屬于系團委的微信公眾號，用來宣傳部門的活動、發(fā)布系團委的通知和宣傳學校的各類優(yōu)秀成果等。我精心設計了公眾號的圖文內容，并不斷更新和優(yōu)化。通過有效的宣傳和推廣，我們的公眾號得到了廣大同學的關注和支持，在一定程度上提高了系團委的影響力。

三、不足之處及改進方案

1. 在活動組織過程中，我發(fā)現自己的溝通能力和組織能力還有待提升。有時候無法很好地協調不同部門之間的工作，導致活動變得雜亂無章。為了改善這一情況，我計劃參加一些溝通培訓班，提升自己的團隊協作和溝通能力。

2. 微信公眾號的運營上，我發(fā)現我還不夠熟練于圖文編輯和運營。有時候會耗費過多的時間在技術細節(jié)上，導致無法及時更新公眾號的內容。為了改進這一問題，我打算請教一些專業(yè)的技術人員，學習一些基本的圖文編輯技巧，提高自己在這方面的能力。

四、心得體會

通過這次的大學學生干部工作，我深刻地認識到作為一名干部，除了要有一定的組織能力和宣傳能力外，更重要的是要有良好的團隊協作和溝通能力。只有與團隊緊密合作，才能推動活動的順利進行。同時，對于技術的掌握和運用也顯得尤為重要，因為在信息爆炸的時代，只有了解和掌握先進的技術手段，才能更好地進行宣傳和推廣工作。

在未來的工作中，我將努力提高自己的組織能力和溝通能力，多與團隊成員交流和學習，鍛煉自己的團隊協作和領導能力。同時，我也會不斷提升自己在技術方面的知識和技能，保持對信息科技的敏感度和前瞻性，以更好地應對未來各種挑戰(zhàn)和機遇。

大學學生干部工作不僅是一種責任和義務，更是一種鍛煉和機遇。通過不斷提升自己的能力和素質，我們能更好地適應社會的發(fā)展和變化，為自己的未來打下堅實的基礎。作為一名學生干部，我將以更高的標準要求自己，不斷進取，為大學和社會做出更多的貢獻。

學生干部個人工作總結 篇2

學生干部個人工作總結

學生干部個人工作總結

學生干部是指在學生群體中擔任某些職務，負責某些職責，協助學校進行管理工作的學生，是一種學生身份。以下是本人整理的學生干部個人工作總結，希望對大家有幫助！

學生干部個人工作總結1 在這個忙碌短暫的假期中，忙里偷閑，面壁反思。總結前段時間的工作，思緒萬千，一幕幕和同伴們一起拼搏奮斗，一起失落，一起期盼，一起苦中作樂，一起流淚歡笑，一起為小小的成功，雀躍不止！林林種種的場景，清晰再現，如同剛發(fā)生一般，這樣的經歷，使我們收獲了無法計數的寶貴財產！而作為一個學生干部，從中看到、體驗到的，在紛繁過后，能以一個“局外者”回眸觀看和慎思，似乎能看得更加清晰明了。所以，進行了一些自我的總結，希望能夠在反思中得到進一步的提升，也對學生干部提出自己的一些看法，純屬鄙人之見。

1、要有“三心二意”之精神：

三心：責任心、自信心、包容心。

第二心就是責任心，在什么樣的情況下，身兼何職，責任心對每個人都很重要，不管事情大小，都應該認認真真完成。我常跟朋友說，如果有一項工作用七分力就可以完成，那么我會是那個用十分力把它做好的人。不做則已，要做就就盡力去做好吧！

第二心就是自信心，自信心對學生干部來說，尤為重要，如果沒有自信心，或自信心不足，在言行舉止中，多的是幾分羞澀和膽怯，少的是幾分從容和淡定，所以，我們要自信點，再自信點。沒有人會嘲笑你的勇敢和泰然，即使初出茅如的你，在臺上或是面對眾人時，錯漏百出，語無倫次，緊張得不知所措，那又何妨呢，你需要的是再鼓起勇氣，拿出自信，不斷磨練，如此長久，你會在不經意間發(fā)現，在屬于你的舞臺上已經可以運籌帷幄！所以請記住，心有多大，舞臺就有多大。

最后一心，便是包容心，無論你做得有多么的完美，多么的出色，在你的周圍都少不了不一樣的聲音。得不到認可和支持，受到責罵，也許會在你的工作歷程中出現，但是請感謝這樣的聲音，因為太多的贊美會使我們容易迷失自我，正是這些人，這些話，激勵我們去做得更好！當然不要輕易因為這些話，而“龍顏大怒哦”我們需要做的是整裝待發(fā)，對事不對人。而在學生組織里面少不了是每天與人打交道，老師，同事，師兄師姐，同學，師弟師妹們以及陌生人，也許他們之中絕大部分只是你生命的過客。但是其中的一些人是值得你用時間珍藏的，那就是與你工作關系最密切的搭檔，我很感謝我的幾個搭檔，主席團里的twoL，和組織部里的韋部長，由于工作的關系，最后可以變成知心的朋友。

在大學里，你會發(fā)現也許最能懂你的，明白你的人，就是你的工作搭檔，因為在工作中難免會遇到很多困難和煩惱，而很多的很多是與他們一起面對和解決的，只要一個眼神，TA就能明白你的苦惱，你說出上一句，TA便能猜出你的下一句。而其他的朋友，不是不能安慰你，只是在你工作中遇到的煩惱，也許他們讀不懂，無比憐惜，卻只能愛莫能助！而在與搭檔之間是最容易有摩擦，發(fā)生小沖突的，這時候，如果有不同意見的，第一時間拿出來，討論也好，爭論也罷，就事論事，口水之戰(zhàn)后，相視一笑。所以對你的工作伙伴們要學會彼此包容，因為他們會是你一生難得的朋友。

二意：誠意：意義

用最真誠的微笑去對待，關心身邊的每一個人，不管是朋友或是對手，前者會成為交情更深的朋友，而后者也將成為被你用誠心感動的朋友！所以要相信，你的真誠和耐心可以慢慢融化一顆顆看似冷漠的心，而此刻，你擁有的是更多的支持和認可，你會發(fā)現，在面對重大抉擇時，你會驚訝：身邊有如此多的支持者。

我們做的每一件事并不是都有意義，有時候，我們無奈苦惱：為什么要重復做一些看似毫無意義的小事。在學生會中，每一個部門，每個人，就像一個機器的不同零件，在相對的空間、時間意義上是獨立的，但是卻彼此影響，發(fā)生作用，如果其中的部件發(fā)生問題，整個機器的運行都會受到影響，或大或小。所以即使在你看來毫無意義的事情，對與另一個部門來講，就是他們能夠開展下一項工作的前提，所以，事情的存在都是有理由的，就在于我們怎么看待它，請不要輕易的對要完成的小事不了了之！

2、要膽大心細：

這個應該是老生常談的話題。學生干部雖然算不上什么干大事的職務，但確實需要一定的膽識和魄力，其實現在的助理們特別是常規(guī)部門的助理們，有時會覺得工作略帶重復，也常有師弟師妹們跟我聊天說到每天做一樣的事情覺得意義不大。在做學期規(guī)劃時，整體的框架基本如出一轍，但是框架里面的內容確實能充分發(fā)揮我們能動性的，這時候我們需要有開闊的視野，較為長遠的目光，如果能夠通過自己的思考大膽提出切實可行的方案來，那么你的提升就會具有一定的里程碑意義。所以如果在能夠用不同的方法做同一件事情而取得預期滿意的效果，看似就沒那么容易，如果能做到，那么你的能力肯定又上了一個新的臺階。當然，有想法是一件好事，但切忌魯莽行動，請用細心祝你一臂之力吧！

3、要學會“回報”：

此“回報”并非平時所說的報恩，當然這個是每個人都要具備的。這里所說的回報是“回頭報道”，很多工作，我們是需要向老師或上一級匯報的，可是有時往往會忽略這一點，或者覺得并不重要，做完了別人交代的事情，就沒有后續(xù)了，所以在完成工作時，請?zhí)嵝岩幌伦约?，這項工作的完成情況，我需要或有義務讓誰也要清楚的了解呢，即使時間太匆忙，發(fā)條短信也是必不可少，因為有人和你一樣，正在等待工作結果的出現，無論好壞！

4、高低做事，但要低調做人：

做人這方面，我就不多說了，仁者見仁智者見智。鋒芒無需太畢露，保持謙虛的心態(tài)，你會從別人身上學到更多！但做事，還是需要一點小高調的，常常會聽到同學們說，這個部門是做什么的？TA在里面是做什么的？如果你也聽到關于此類的話，那就得好好反思一下自己的或者部門的工作了。在做事的時候，請讓更多的人知道你在做什么，而且要讓別人看到成果，我們沒有必要做默默無聞的幕后者，因為在別人認可我們的工作前，必須要讓別人了解我們的工作，所以要想打下更堅實的群眾基礎，請多多宣傳我們的工作吧。

5、要堅信“我可以，我們可以?！? 除了自信之外，我們也不能缺少他信，在相信自己的同時，請認可你所在的組織，認可你的同事，而且相信經過你們并肩作戰(zhàn)，這個組織會發(fā)展得越來越好！我一直相信，我們學生會會發(fā)展得很好，而且是一個卓越的組織，所以經過幾屆人的努力，她的光芒已經被越來越多的人所發(fā)現！

6、學會科學的管理時間：

最后一點就是關于如何處理生活、學習和工作的問題，作為學生干部，肯定少了很多空余的時間，也許，別人在逛街的時候，你在工作，別人在約會的時候，你在工作，別人在學習的時候，你還在工作！聽起來很不可思議，而我就是這么經歷過來的！當你被接踵而來的工作，忙的暈頭轉向時，你會埋怨，你會沮喪，甚至想過為了好好學習此類的理由而放棄學生工作。但是請在下決定前認真的思考清楚這樣的問題：我真的不能同時兼顧好工作和學習嗎？其實想想，人的一生中，有很多時候是很少可以一心一意只做一件事的，奮斗里面的一段話說得很好，我們必須去工作，去談戀愛，去奮斗，這件事十萬火急，我們一天也不能等。一連串加起來也就一件事。而當你走到社會，要扮演的角色更多，你在做好你的工作的同時，還要兼顧你的家庭，在兼顧你的愛人和孩子的同時，還要兼顧親愛的父母們。這些加起來也只能是一件事，而且仍然是十萬火急的事。

當然，這些事不能被分解來依次完成的，我們不能等忙完這一件才開始準備下一件。所以科學的時間管理是何等重要，無論你在同一時間，遇到的是多少件事情，請不要慌亂，冷靜分清孰輕孰重，衡量一下哪件比較緊急，以及用時情況，合理的切分時間，如果一個人不能解決，向身邊的人求救，也不失為一個好的對策。至于學習，在大學里面，更加不會被工作所嚴重耽誤，當然影響肯定是存在的，只要在開學時好好規(guī)劃你的學習計劃，了解學期課程設計，結合學生會里面的工作，合理安排一下，工作、學習、生活三不誤還是可以做到的。

如果，時間能倒流，我們可以從初出茅如的高中生從新走進大學的校園，我堅信我還是會做出同樣的選擇，堅持走學生干部之路。

學生干部個人工作總結2 又是用努力與笑容翻過的一頁篇章。總結這一學期，我們部門積極配合各項號召，豐富校園文化生活，以“奉獻、友愛、互助、進步”為標準進行各項志愿服務。同時，在組織各項比賽和志愿服務過程中，也培養(yǎng)了我們的團隊精神及合作意識。在認真工作的過程中，我們也及時總結經驗，改正不足。

以下將這一學期的主要工作情況報告如下：

一、活動計劃書的寫作能力鍛煉

納新后的初期，由于我們新干事對部里的工作不熟悉，相互之間也不了解，所以活動部召開了幾次部門會議，討論幾個即將進行的活動，如：大學生素質拓展，敬老院，農民工子弟小學一幫一，石家莊—我的第二故鄉(xiāng)等，并讓我們新干事單獨寫活動計劃以培養(yǎng)我們的能力。初期的寫作訓練為我們以后寫作大型活動計劃奠定了一定的基礎，而在寫計劃時，我們私下里也會聚集討論，相互交換意見與見解，這樣也使我們部門成員逐漸熟悉、了解，增強了團隊合作意識。

二、新聞稿寫作 由于辦公室工作繁雜，所以一部分新聞稿的寫作任務落到了活動部之中。新聞稿的寫作與活動計劃不同，初始我們并不太適應新聞稿的寫作，后來經過對報紙的研究和上網搜尋資料，我們逐步掌握了新聞稿的寫作方法并游刃有余。

三、組織活動進行

活動部的主要職能除了些活動計劃以外，還有組織活動的進行，監(jiān)督、策劃活動的整個流程，負責人員安排及調配。在小型志愿活動中，活動部負責安排人員帶領各部青協進行志愿活動，讓帶隊人員了解整個計劃的流程及安排。在學院的大型比賽中，活動部要事先通過多次部門會議討論詳細具體的活動計劃；在比賽開始前分配各部門任務，制訂人員分配名單；在比賽進行時負責監(jiān)督比賽流程視察各個崗位人員狀況。

1、在運動會的準備期間，活動部負責組織志愿者進行裁判及服務人員培訓，在長達一周的培訓中，志愿者們克服了種種困難，按時進行培訓。在運動會進行期間，志愿者們更是秉承公正、公平的原則擔任裁判一職，在此期間沒有發(fā)生一起因裁判不公而引發(fā)的糾紛，保證了運動會的有序進行。

2、志愿者風采大賽是我院青協重中之重的比賽，在早期，活動部就多次召開部門會議商討風采大賽的各項細節(jié)，臨近時期更是頻繁開會，以求大賽盡善盡美。

為此，活動部還專門從割不調集人手組成大賽活動小組商討、籌備風采大賽。比賽中，活動小組成員分布在各個重要崗位，以保證活動順利進行。

學生干部個人工作總結3 過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領導下，在全系學生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務學生團員，努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。

一、常規(guī)工作

1、每月做好預備黨員思想匯報、班團干表、收觀影后感的收取工作。 2、11月份進行團員的信息統(tǒng)計，即團員、黨員、預備黨員的人數。確實交納團費時間。

3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統(tǒng)計，辦理團員組織關系轉接。

團費交納：

（1）團費金額每月1元。

（2）7級收取20XX年1月至20XX年6月的團費，8級收取20XX年6月至20XX年6月的團費，9級收取20XX年1月至20XX年6月的團費。 4、定期召開組織部會議，進行干部與干事之間的交流。

5、認真完成學院交辦的任務，做好預備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓后勤的工作

6、積極協助各部門開展工作。

二、特色活動

1、院與系運動會后勤工作。

2、向“”英雄集體學習活動評優(yōu)工作。 3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。 三、工作感想

上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“1、24”英雄集體學習活動，學院十大歌手比賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。

我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規(guī)工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態(tài)度。

而從之前的幾次例會中，我不僅認真聽講部長的發(fā)言，做好筆記，還細心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應該具備的素質，就是穩(wěn)重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。

最近，我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，了解到進行這些工作的難處。除了認真清點，查核金額，計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細心，耐心，不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。

然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經驗教訓，并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20XX年為組織部部長做好準備。 ?

學生會干部個人工作總結范文

班干部個人總結個人工作總結

班干部個人工作總結個人工作總結

學生會干事個人工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作總結個人工作總結

學生干部個人工作總結 篇3

時光飛逝，轉眼間又過去了一個舊學期，計算機科學與技術系團總支學生會，這個組織給我?guī)砹颂嗵嗟墓适?，在這個組織中我有那么多的收獲，同時也有那么多的無奈?；厥滓呀涍^去的那些日子，我要做一下總結：

在計算機系學生會里我得到了一種東西叫做自信，學會了一種心理叫做肯定自己，找到了一種精神叫做團隊精神，尋得一種價值叫做有我存在的意義……

計算機科學系團總支學生會指導老師宋寅老師。你的話總是那么的有說服力，給我一種權威的感覺，我還沒能學到百分之十，可是我就要離開，我不甘心。你的指導、你的鼓勵、你的批評……我永記于心，為人處事的大道理我無法完善，但是基本準則我還能拿捏準，這就是收獲。

計算機科學系團總支學生會主席團成員。你們?yōu)槿颂幨铝钗夷軌蛐欧夷茏龅饺ε浜瞎ぷ?，在工作中能百分百的付出，在例會上說話讓我不得不佩服，只是還需要一種壓倒眾人的氣勢，我想這樣會更加的完美，還有一點就是在工作之余給人一種感覺是把工作都丟下了，我認為應該時刻把學生會工作作為生活中的一部分，任何時候都不能丟下。

計算機科學系團總支學生會部長。每位部長都能按時完成本部門的工作，每個人都有值得我去學習的優(yōu)點，我覺得每個部長都比我的能力強很多，我感到很心虛，讓我不得不付出更多去填補自己的心虛，你們都很厲害。

計算機科學系團總支學生會干事。每位干事都能按時完成部長布置的任務，不能說每一件工作都是完美的，但是都在很努力的去完成，作為干事擁有這份決心，讓我很感動，很高興我能身處其中，也小小的滿足了一下我的虛榮心。

計算機科學系團總支學生會組織部部長李雄，在例會上廢話很多，確實很多話說得沒有水準，這是我在好好的利用這些機會鍛煉自己。曾經在例會上用兩種動物來比喻自己，其中一種是“豬”，自己的腦袋沒有別人聰明，處理事情時很容易走彎路，能力不足;另一種是“?！保约旱钠夂艹?，在火氣來了的時候無法做到顧及別人的感受，過后很快就忘記了。

盡管上學期擔任組織部部長有一定的工作經驗，但是好多事情卻也沒有涉及，然而組織上對我的信任卻是相當的大，委以組織部部長的重任。作為學長干部就應該有所擔當有所作為，對于組織的信任，我就應該做到能讓組織認為值得托付責任與我，在吸收以前經驗的同時，不斷奮進不斷完善個人能力，不斷提高各類活動的質量并做到有所創(chuàng)新。

我要寫一份個人總結，可總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻的太少了，總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

我曾經看到這樣的一句話，“成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的?！痹谝荒甑墓ぷ髦?，我能夠做到全力以赴，沖在最前面，做這個組織的“前鋒”，成敗在我的身前身后，成功給我?guī)砹诵判模〗o我?guī)砹舜驌艉筒磺?/p>

組織部的三個干事，對于你們我沒有盡到做部長的義務，我需要彌補自己的過失，給你們創(chuàng)造機會，放手讓你們去獨立完成計算機科學系10級各團支部團組織生活風采展活動，其中我只是參加了你們組織的團支部會議，提出了個人的意見，全部的工作都壓在你們身上，這次活動見證了你們的成長，欣慰感充斥在我的生活中，你們做到的很多事情我只能自愧不如。

我的私心驅使我去做了一個活動，因為我不想讓我的學生會生活過得“輕描淡寫”，我需要為自己找尋一個永存的亮點，于是我承接了管理技術學院分團委學生會組織部安排下來的管理技術學院團組織生活風采展活動，這個活動的前期準備工作由我和另一個系學生會組織部部長完成的，本次活動前期準備工作經過了一個漫長的時間，從3月到5月一直處于緊張的準備中，一直持續(xù)到5月9日……5月9日，在我們不停的忙碌中到來了，依舊是抓緊時間做最后的準備……這一次真的讓我付出了很多，我的收獲也很多，我的學生會生活能否在此畫上句號?答案是不能!

到現在我任然感到心里空空的，還要有很多很多的東西來填補空缺，我任然不甘心就此結束，“句號”最終還是會到來，不管是不是完美的句號，我會坦然的面對，至少我為這個組織付出過，可是做到問心無愧真的很難……

一年在忙忙碌碌中過去了，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我們組織部的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及人員安排，爭取做到不讓任何人才浪費的現象出現，工作的按時按量完成，同時保證工作的按時按量完成，慚愧的是我任然無法作出完美的工作安排，這方面是我的致命弱點，沒有時間了，已經沒有時間讓我在這個組織中去學習了，可是我會繼續(xù)努力，爭取超越。

通過這學期在組織中的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在大家的關懷下，我們學生會不斷地進步與前進著，在集體的力量下，我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘，不斷地奮進，不斷地學習，加油!

學生干部個人工作總結 篇4

一、在工作中創(chuàng)新精神

學術科技月是每年都會搞的活動，學術的途徑。今年的學術科技月創(chuàng)新的了積分制度，以同學們對學術科技月的關注。令人滿意，但會創(chuàng)新精神，使下次活動搞得更出色。

在宣傳，用游戲與挑戰(zhàn)相的，體現學術和科技的主題，但天氣原因和備選方案，未能預期，但仍了不錯的宣傳作用。，這也提醒了在以后的工作中要注意對突發(fā)事件的預計和。

二、細微之處見精神

團委是個嚴謹的組織，從一份看似簡單的通知的要求就足以體現它的嚴謹性。三位部長在平時工作中的細心嚴謹也讓我深有感觸，哪怕是對小小的一份總結一大段精心的批注。

細節(jié)決定成敗，失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每細節(jié)。從寫通知到文印，從借物資到活動的方面······每一件看似微道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不為，過程中，我學會了和細心，明白了在平時的工作中注意細節(jié)問題的。

三、勝利

學術科技月的各個講座是的工作?？墒鞘虑樽龆嗔恕⒆鼍昧穗y免會產生厭煩心理。我也曾抱怨過，也曾想過做是在浪費，可是我下來了。在過程中，慢慢原來還有不懂的地方;原來它并想象中的簡單;原來這項工作我還可以做的。

或許工作真的不可以用量來衡量的，等你一路走下去了，在將來的某個瞬間驀然回首，會它其實帶給你收獲，讓你質的提升。

四、決定一切

在團委的培訓會上，部長就說過：決定一切。而在的切身工作中才體會到這句話的真諦。一件事交到手中，部長對的信任。穿上工作服，那團委的印徽和口號，時刻提醒，代表的是團委的形象。這件事你就到底。以前，總差不多就行了，何必如此一板一眼?，F在，在重寫了三次日月湖活動策劃后，明白了那古板，而是對工作最起碼的要求。每個人對每件事差不多，那可以想象這件事的大打折扣。，你對事、對工作的也意味著你可以從中學到些，學到多少。

五、團結力量

在平時的工作中，的體會到的性。當臨時有事，所的任務時，只要電話，里的人只要有空就會盡力幫你。當在工作中遇到問題時，里的人也會耐心的幫你解決。在寫日月湖活動策劃和賀卡策劃時，我感到了集體力量的。人苦思冥想，收效甚微;但當你和里的同事一起時，彼此的思想火花碰撞，思路打開了，更多妙點子也就接觸而至。

六、善于問題和總結經驗

以前總把工作就萬事大吉了，而完全了對工作的反思和總結，更別提對工作中問題的與解決。一直，工作能力的提升緩慢。在后來的工作中才慢慢，在工作中問題，在工作后反思與總結，才是真正的到底，才會有的。古代大智大賢之人尚且要“每日三省吾身”。何況我凡夫俗子啊!用心問題，才能解決所的問題;善于反思和總結經驗，才能讓犯同樣的錯誤，讓工作更完美。

當然，一名剛大學的新生，對大學里的方面還不甚，對團委的工作的更無經驗可談，也犯過不少小錯誤。但有句話說，錯不可重犯，錯也要有。能在錯誤中成長件好事。，要感謝的三位部長，對的精心教導和培養(yǎng)，在身上我學會了許多待人處事的道理。也感謝團委，里我拓寬了視野，學到了書本上學的東西。

下學期，除了常規(guī)活動外，還將舉辦獨具的“夢想杯”和“百事通”活動，這是下個學年的重頭戲。相信學期的工作，的活動將辦得更精彩，更有吸引力，為學校學術的出的微薄之力。，我也相信，十六雙手牽在一起，會屬于的精彩。

學生干部個人工作總結 篇5

轉眼間大二已經過去了，時間飛逝，如白駒過隙般。美好的時光只是讓人回想。

回想這個學期，宣傳部做了很多的工作，為學院也做出了不少的貢獻，首先自己成熟了不少，能謹慎低調的做事，生活上也成熟了不少，知道責任感的重要性，我想這就是我在宣傳部最的收獲吧。

首先我很榮幸的當上了宣傳部的部長，我得感謝老師同學對我信任與支持，這給我?guī)砹撕艽蟮男判?，當上了部長才發(fā)現隨之而來的是很大的工作壓力，因為每件事都需要你來負責任，需要你來協調的，而且在工作上對技術要求也是非常高的，這是別的部門不能比擬的，還好在老師同學的幫助，我們成功的完成了每次的任務。

在部門建設方面，，我們的工作應該說是很活潑的，充滿了青春的朝氣和年輕的活力。這讓我們部門的氣氛變得和以往有很大的不同。同時也讓我們深感壓力：怎樣去保持并提高干事的這種積極性和活力呢？讓干事感到宣傳部是一個家，部門的成員平時都是相互幫助、相互關心。讓他們在工作至于感受到家的溫暖和集體的快樂?，F在的宣傳部濟濟一堂，和樂融融，以前內部沉悶的氣氛一掃而空。部門的很多活動。這學期通過部門內部組織的一些活動讓干事的感情逐步得到了加深。這些相對于上屆來說還是有很大的進步的。

我們在看到進步的'同時也看到我們部門存在的不足。在工作上宣傳部還是很難跟其他的部門有較多的接觸，而本學期部門的對外活動還是相對比較少的，所以委員對外的交流還不是很多。部門在學生會里的影響力還不是很夠。個別干事部門的意識還是比較強烈。這些都是下學期我們部門內部建設的重點。相信在下學期通過我們在工作和活動上的改進，宣傳部可以走出歷屆部門對外交流不足的陰影，走向更加輝煌的明天！

學生干部個人工作總結 篇6

在工作總結中，肯定成績，找出缺點不足，吸取經驗教訓，提出意見與目標，得到大家的肯定與支持，最大限度的團結身邊的人，引起領導的重視，最大的獲得領導的支持。以下是小編給大家?guī)淼膸灼獙W生會干事個人年終工作總結，供大家參考借鑒。

學生會干事個人年終工作總結1

2019年x月—x月，我們公益實踐部獨自組織了“獻愛心周”和“芝麻街”二手市場兩大活動，也輔助其他部門和組織做了很多工作。當然還有我們的日常經營好“博愛小屋”，做好減輕學生負擔，擴大博愛小屋在我校的影響力。

回顧今年的工作，相比去年確實少了很多。但我覺得這學期的工作效果并不是很理想。我在“芝麻街”二手市場活動種了解到我們自己部門的人竟然對這個活動的流程知之甚微。這種情況是很不正常的。

我們做事情卻不懂下一步該超哪個方向走，只知道聽活動負責人的指揮和安排做一些零散的事情永遠不會提高一個人的能力。這種現象發(fā)生的原因：1、活動負責人沒有將整個活動的流程和細節(jié)清楚的告訴給干事。2、我們干事們沒有真正的積極地、用心的參與這個活動中去。上學期我注重細節(jié)的學習，這學期我看重一個項目的流程及活動應該注意的事項。(活動應該做些什么?應該先做什么，后做什么?在做的過程中可能預料出現的問題及很容易做錯的問題?人員調配需要考慮的因素?)針對“芝麻街”二手市場活動不是進展很順利，收效不是很理想的另一個主要原因就是時效性把握的不好。

活動的主體賣方主要是大四學生，而他們到5月份都忙著找工作。這樣導致賣方市場變成買方市場，對于我們的工作也變得被動起來了。但該活動還有成功之處的，如：二手市場的名字起得好、登記買賣雙方信息工作做的好、工作人員工作態(tài)度好、對二手市場運行可能出現的問題剖析的全面謹慎等。針對“獻愛心周”的活動大致分為三個環(huán)節(jié)。

有“愛心簽名”活動，然后是“愛心圖片展”，是捐贈活動。前兩個環(huán)節(jié)操作性很強，并不難實現，但一環(huán)回收捐贈物品是一項很繁重的工作，并且的回收衣服的整理更加繁雜。與上學期的軍訓服裝回收活動相比，這次更加有意義。但操作性同樣很小，要耗費大量的人力。人員調排出了問題原因也很清楚：1是當時我們部門的半數人員兼志愿者協會和公益實踐部的工作，并且其他部門也在忙著做本部的特色活動，這是客觀事實，想要避免可以選擇調整活動的時間，然而“獻愛心周”活動恰恰擬定于紀念“xxx的活動，因此不可避免。2是各部干事的工作積極性下降，大一下學期的工作即將結束，大二就會進行校學生會換屆，很多同事會想到退出，有的想繼續(xù)努力向副部看齊，但各同事就會猜疑認為經常工作的人就是以后的副部，工作積極性下降也無可厚非。另外除人員調配問題以外這次活動的很大弊端在于沒能善始善終，后期衣服整理工作及各樓棟衣物師傅清理完全的檢查。這種情況發(fā)生的原因就是負責人沒有考慮到細節(jié)問題。當然這個活動相比“芝麻街”二手市場活動優(yōu)點在于活動總流程清晰明了!針對“博愛小屋”這一主戰(zhàn)場，我以為它不能僅僅作為衣服的收藏室，更應該成為門類齊全的“圖書館”。

衣服回收很多，但學生領走的卻少之又少的!工作量之大、重，占用空間之大與收效的巨大差距實在應該影響一下我們的想法。因此我認為“博愛小屋”的工作重心應該由衣服轉移到學習用品和生活用品上來。

當然這學期我學到了不少東西，其中有段時間也同樣思想滑坡，但每一次看到部長這么輕松自如的處理這么多問題，實在覺得自己還很稚嫩，這也堅定了自己繼續(xù)努力工作的信心。通過這次總結，我回想到以前工作的種種場面，心里也會感到有一絲欣慰，我相信經過不斷的努力，自身的工作能力和素質一定會得到提高!

學生會干事個人年終工作總結2

時間飛逝，轉眼一學期就過完了，經過了一個學期的工作與學習，感覺收獲頗多。作為宣傳部的部長，我感到自己肩上所承擔的責任，通過舉辦活動、內部建設以及協助其它部門寫宣傳稿件，我在不斷地成長，宣傳部也在向前發(fā)展。以下是我對宣傳部本學期的總結。

一、工作總結

(一)迎新總結

在迎新工作的整個過程中，宣傳部負責迎新之前的“致新生及家長的一封信”的策劃、制定工作、后續(xù)的報道工作，以及在迎新中除發(fā)放“致新生及家長的一封信”、迎接新生，宣傳部成員都以飽滿的熱情迎接新生，傳遞正能量。

雖然本次迎新時間很短暫，但讓我深深的體會到：一個活動的成功舉辦是需要整個團委學生會的同心協力。首先，需要各個部門分工明確，并嚴格按照分工內容開展工作。其次，需要各個部門默契配合，在配合中加深彼此的了解，增進感情，更高效地完成工作。

(二)運動會總結

宣傳部這次的主要任務是寫現場報道稿，將學院的稿件上交到學校。宣傳部全體成員均為此次運動會踴躍投稿并號召同學們積極投稿。上交到學校的稿件共被廣播了5篇。整個運動會在全體的努力下取得了圓滿成功，宣傳部的任務也完成的比較及時。

(三)征文工作總結

本學期宣傳部承辦了四次征文活動：“我心中的好書”主題征文活動、“喜看家鄉(xiāng)新變化”主題征文活動、“我和科技有約”主題征文活動、“一面旗幟，一站航燈——我心中的班導師”主題征文活動。征文活動得到了各個班級的支持，宣傳部對各個班級上交的征文進行了整理，并按時上報到學校。

通過承辦征文活動，提高了部門成員的寫作水平和能力，豐富了學院同學的大學生活，同時也促進宣傳部與學院同學的交流。

二、上交稿件情況

(一)學生工作簡報

宣傳部主要負責學院對外的宣傳活動，所以，校學生工作簡報的信息員由我?a href=' target='_blank'>咳嗽鋇Ｈ?。栽溼j獯宸矯媯也康母輩砍じ涸鷲碭寮?、上传稿件并传村Q蟣ɑ嵋櫚木瘛Ｐ炕掛絳齪迷旱男ぷ鰨∈勾蠹壹笆鋇牧私獾皆豪錁侔斕母骼嗷疃?/p>

(二)稿件

宣傳部不僅內部舉辦了活動，對其它部門的活動和院內舉辦的重大活動也同時進行了報導，對其它部門進行活動的主持稿件和部分內容也進行編纂。以下是宣傳部這學期報導的部分稿件：

新生入學教育報告會·運動會稿件·學習經驗交流會·主持歌唱大賽·全委會·辯論賽·觀摩團會·迎新晚會……

三、部門建設

宣傳部實行一周一次例會，例會內容主要圍繞宣傳部的近期主要任務展開，例會主要目的是加深部內人員的感情，并加深彼此的了解。在例會的同時，督促委員的學習，使其能夠比較快的適應大學的學習生活。

在培養(yǎng)寫作能力的方面，每次大中型活動結束之后，負責該活動的委員整理活動稿件，并在例會中進行總結，部長、副部長依次就稿件中出現的問題進行列舉，使委員盡快了解，掌握新聞稿、串詞的寫法。

總之，一學期的相處，讓宣傳部一點一滴凝聚成溫暖的大家庭，成績的取得或是出現的不足我們都會取其精華去其糟粕，繼續(xù)朝著求真務實、追求卓越的方向發(fā)展。

學生會干事個人年終工作總結3

時光荏苒，一學期即將結束，在過去的一學期里，我院學生會在學校領導的親切關懷下，在我院領導、老師的悉心指導下，在同學們的大力支持和積極配合下，群策群力，務實創(chuàng)新，團結進取，努力樹立財公學院學生會自己的品牌形象。學生會工作立足我院實際，堅持正確的政治方向，緊扣時代脈搏，結合社會熱點焦點，開展了大量豐富多彩的文體、科技等一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長起到了積極作用，充分發(fā)揮了學生會橋梁紐帶作用。以下是財政與公共管理學院學生會本學期的工作總結：

一、健全內部建設，完善管理體制

本學期在積極開展各項活動的同時，我們也對學生會內部建設進行了完善，實施科學的管理理念，建設并完善學生會的管理機制和運作機制，使學生會內部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化，建立實行辦公室值班制度，制定了學生會工作細則和工作職能，并實行嚴格的例會制度，獎懲制度，完善了活動申請、經費報銷的財務制度?！耙环莞?，一份收獲”，在我們不斷的努力下，我院學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟。

二、積極開展各項活動，豐富同學課余生活

本學期學生會結合我院實際，我們開展了豐富多彩的活動，為促進廣大同學全面成長成材發(fā)揮了積極作用，同時也活躍了學院氣氛。在學院老師的支持下，在廣大同學的鼎立協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓展工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，基本上完成了本學期制訂的工作計劃，現將本學年活動總結如下：

(一)結合我院特色，開展各項文體活動、課外學術活動，提高學生的綜合素質。

1、定期舉辦各類學術講座，拓寬學生知識面，加強學生的專業(yè)功底的積累。為進一步提高學生專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)精神，我院定期邀請校內外專家教授開展各類學生講座。如邀請了朱士群教授為我院學生講解“當代中國的幾種非主流社會思潮分析”，及中國社會科學院財經院院長高培勇教授學術報告，“向左走·向右走”考研就業(yè)專題座談會等等。

2、3月中旬，我院學生會主辦員籃球賽，籃球賽在于加強各班級之間的交流和合作，豐富同學們的課余生活，展現財公人的精神面貌。

3、5月7日我院舉辦“寢室文化節(jié)”活動，促進了寢室文化建設。這也已成為了展現財公學子獨特風采的特色學生活動。

4、5月17日，我院舉辦“書畫人生之精彩青年”主題展覽活動。參賽作品涉及書法(硬筆、毛筆)，繪畫，攝影三類，這次活動不僅激發(fā)了同學們的創(chuàng)作熱情，為廣大熱愛書畫的同學們“搭建”了一個展示自我的舞臺，更是為大家提供了一個肯定自我的機會。

5、5月15日，我院承辦“安徽航信杯”第三屆稅務精英挑戰(zhàn)賽暨2015年“航信杯”全國大學生財稅技能大賽安徽賽區(qū)選拔賽，此次活動為我院學生課外學習提供的良好平臺，鍛煉了學生自我營銷、自我策劃的能力。

6、為迎接我校55周年校慶，我院舉辦“知校榮校-紀念55周年校史講座”和“奮斗的青春最美麗，青年交流會”開展豐富多樣的思想道德教育活動，加強了我校學生愛校意識、集體意識和主人翁意識。

7、第九屆安徽財經大學大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽暨大學生創(chuàng)業(yè)大賽報名工作開始，本次比賽由院選拔后推選選手參加校決賽，通過此次活動增強了我院各年級學生的溝通和交流，也為學生見習、實習及就業(yè)奠定了良好的基礎。

8、5月28日我院召開2015年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐宣講會，鼓勵我院學生參加暑期社會實踐，增加我院學生生活經歷和生活體驗。

9、本學期第十周，在學校的號召下我院開展專業(yè)性的素質拓展活動。使大一新生更快地適應大學生活，培養(yǎng)團結互助的團隊意識，提高學生的綜合素質。

(二)積極響應學校安排，鼓勵我院學生參加學校的各項文體活動。

1、本學期我院學生會積極組織學生參加“信仰耀青春、青春筑和諧”大學生演講比賽，校辯論賽半決賽、決賽、“金融杯”棋藝文化節(jié)——金融杯象棋比賽、形式與政策報告會、校青協支教大賽等活動，在這些活動中，我院學生取得了優(yōu)異的成績，如高波同學獲得“信仰耀青春、青春筑和諧”大學生演講比賽冠軍，我院辯論隊獲得校辯論賽冠軍等。

2、4月23日，我院學會會積極組織籌劃參加春季運動會，比賽不僅促進了同學們之間的交流，活躍了校園氣氛，豐富了同學們的課余生活，還增強了我院學生的集體榮譽感和團隊精神，我院學子英姿勃發(fā)，展現了良好的體育競技精神，在運動會中取得了優(yōu)秀的成績。

3、為隆重慶祝我校建校55周年，營造和諧向上校慶氛圍，我院積極鼓勵學生參加校級校史知識競賽及“與夢想同行”大型校慶晚會，為我校五十五周年校慶貢獻了自己的一份力量。

在以上各項活動中，學生會辦公室、體育部、實踐部、學研部、生活部、文藝部、藝術團、女生部、網信部各個部門都各司其職，并且都緊密聯系相互配合，保證了每次活動的順利進行。同時，也對校領導、院領導、各年級同學及兄弟院系給予的慷慨有力的協助與指導表示深深的感謝。

三、工作中存在的問題與不足

在本學期學生會的各項工作中，我們取得了很多成績，也得到了大部分老師和同學們的認可。但是，我們也深深明白我們自身仍舊存在許多不足之處，在此也簡單總結如下，以便改進和完善：

1、管理體制未能完全實施，雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施，獎罰制度不是很分明，例如：有些人例會遲到、缺席，工作積極性不能完全調動起來，責任心不強，對他們沒有詳細的懲罰標準，以后的工作有待加強。

2、各部門合作不夠，溝通少。學生會作為一個有機整體，要求內部既要獨立又要有機結合，每個部門有每個部門的職責，同時每個部門都要積極協作其他部門的工作，學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春，百花齊放春滿圓”，下一學年我們將加強部門交流與合作，使學生會活動能夠更加順利地開展。

3、強化學生會的服務意識，提高工作透明度。在下一學年我們將強化服務意識，真正貼近我院師生，使學生會的發(fā)展更有生命力，及時總結學生會的成功經驗，吸收失敗教訓，注意聽取同學們的合理意見，貼近同學，團結同學，樹立良好形象。

4、分工不夠明確，團隊精神有待提高。在下一學期的學生會工作中，學生會組織管理要明確，責任分工要清楚，個人服從集體，少數服從多數，實行主席團領導負責制。學生會成員必須團結協作，不可搞小團體主義，鼓勵在工作上有所創(chuàng)新，有所分歧，提出多種方案，通過討論民主解決。

四、工作展望

以上是我院學生會對過去一年工作的簡要總結，學生會工作是我校學生工作的重要組成部分，在領導學生、服務學生，真實反映學生的思想動態(tài)上，在豐富大學的校園文化生活上，在密切聯系溝通廣大學生和學院上有著重要作用。

雖然我們在過去的一年取得了不少的成績，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和學習中，新情況、新問題會不斷發(fā)生，考驗我們這個集體，我們必將克服自身不足，向兄弟學院學習，借鑒兄弟學院優(yōu)秀工作經驗，勇于開拓，持之以恒，不斷完善自我、發(fā)展自我，全心全意地做好有我院特色的學生會工作。

同時也感謝領導和老師對學生會工作的支持和幫助、感謝學生會全體干部干事的辛勤付出、感謝全體同學對學生會各項活動的支持和參與。最后希望我院學生會在新的學期里能夠繼續(xù)進步，開創(chuàng)新的局面，創(chuàng)造新的成績!

學生會干事個人年終工作總結4

從我加入校學生會那天起，我一直在努力，嚴格地要求自己。回首過去，在這一學期，我們生活部全體成員共歷風雨，攜手并進，我們開展了許多有意義的活動。在大家的共同努力下，我們取得了一定的成績，得到了廣大師生的好評。我從中學到了許多課本學不到的知識，也感受到了這個大家庭給我?guī)淼臏嘏?。下面是工作總結：

一、工作總結

1、查寢

隔周一次定時的查寢。我們完善了學生檢查評分標準和查寢人員分組，在一定程度上極大地調動了我們大學生講究衛(wèi)生，爭做文明大學生的積極性。我們都及時地把學生宿室檢查結果及存在的問題向學院公布。

2、寢室文化大賽

生活部為響應學校開展的“寢室文化節(jié)”活動，特舉辦寢室裝飾大賽，不僅得到同學們積極響應，還獲得了老師的好評。

3、“生活秀”趣味知識大賽

生活部結合學校的“學風建設”系列活動，生活部舉辦了部門傳統(tǒng)特色活動“生活秀”趣味知識競賽活動。效果簡單的形容就是相當給力!

4、冬季掃雪及假期火車票訂購

生活部負責冬季掃雪的通知檢查等相關工作，并負責假期前，提前訂購火車票的工作。

二、存在的問題

我覺得我自己還是不夠自信。對于很多工作我還是不敢著手去做，除了是擔心出錯會造成不好的后果之外，還有就是因為自己對于很多工作還是不了解。所以一遇到沒辦過的活動就腦子一片空白，直接去找同事或者磊哥和于哥幫忙。

三、學到的道理

1、要主動

在生活部，于哥和磊哥教導我們，做事情要有主動性、要有熱情。做一件事不是為了得到什么回報，而是以之充實自己，鍛煉自己。我很同意，所以現在無論在工作上，學習上，還是生活上，我都會做一個主動的人。因為我覺得，不想受制于人，就要主動;想讓別人知道自己是一個有用的人，就要主動。比找方法更重要的是找到對工作的熱情!

2、要反饋

在生活部，于哥和磊哥教導我們，安排的每一項任務，做完之后一定要及時反饋，這樣可以使上級對活動任務的進度有所掌握，方便計劃安排之后的事情，這樣提高工作效率。提高效率的方法也是解決工作和學習之間的沖突的最好辦法。

3、要思考

在生活部，磊哥和于哥教導我們，做任何事情前都要多想一想，多想一想不會吃虧。即使是最簡單的事情，只要多想一想可能就會有不一樣的效果。有困難要帶著幾種方案去請上級做決定，不能把問題都推給上級。事情做之前需要思考，事情做完之后也同樣需要思考，尤其是覺得自己并沒有做好的事情，一定要多想一想，總結經驗并積累教訓。

4、要有禮

在生活部，我學得最多的，還是禮貌。還是磊哥和于哥的教導：打電話通知別人要有禮貌、查寢收表時要有禮貌、見到長輩、老師和上級要主動問好……無論何時，都要有禮。平時，大家見面都會打招呼;有事離開，要和大家說一聲。有時看一個人有沒有修養(yǎng)，可以看他是否會以禮待人，我想做一個有修養(yǎng)的人，所以我很高興我在生活部學到了許多禮貌方面的知識。禮貌能贏得一切。

四、個人感受

時光如箭，歲月如梭。轉眼間本學期已接近尾聲，回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得，我從中學會了許多，感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的的稍有幾分成熟穩(wěn)重。我覺得我有了很大的進步，這些進步是進入校學生會工作之后從無形中所收獲的，是生活部給了我這樣一個發(fā)展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己：選擇了就不放棄，選擇了就要堅持到底!正式加入生活部后，我感受到了這個大家庭的團結。我們有“nobody”4人組，我也在這里找到許多志同道合的朋友，特別是冷巖峰、李瀛和于文慧，在我工作和生活方面給予了我很多的幫助，真的很感謝他們。當然，其他于哥和于哥也給予了我很多幫助和鼓勵，同事們也在工作和生活上幫助了我很多，在此深表感謝。

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組織干部工作總結簡短六篇

在開始寫作之前，非常重要的是先找到可供參考的范文。閱讀范文不僅可以提升我們的信息素養(yǎng)和數據分析技能，還可以從中學習到一些寫作技巧。那么，在撰寫范文時，我們可以從以下幾個方面著手：

1. 標題：一個好的標題能夠吸引讀者的注意力，因此在撰寫范文時，需要給文章設置一個具有吸引力的標題。

2. 開頭：開頭部分是文章的門面，要能夠引起讀者的興趣并概括出文章的主題?？梢允褂靡浴栴}、統(tǒng)計數據等方式，讓讀者產生共鳴并繼續(xù)閱讀下去。

3. 結構：文章的結構要清晰合理，包括引言、正文和結尾。正文部分可以根據不同的主題進行分段，每一段都需要有明確的主題句，并且保持邏輯清晰和銜接順暢。

4. 語言表達：在范文的撰寫中，語言表達要準確流暢。可以運用一些修辭手法，如比喻、排比、對比等，來提升文章的表達力。

5. 觀點闡述：范文應該圍繞主題展開，清晰準確地表達自己的觀點。可以從不同的角度進行思考和闡述，展示自己的思維深度和獨特見解。

6. 結尾：結尾部分要給讀者一個完整的思路和感受，可以總結全文內容，或者提出一個引人深思的問題，讓讀者對文章有所思考和回味。

最后，我在網上找到了一篇題為“組織干部工作總結簡短”的范文，如果您覺得這個網頁不錯的話，請收藏起來，以備以后參考使用。

組織干部工作總結簡短 篇1

組織系統(tǒng)工作總結-加強組織建設　培養(yǎng)干部隊伍 ??? 縣委組織部是縣委的一個重要職能部門，擔負著貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強黨的思想建設、作風建設和組織建設，堅持和改善黨的領導，提高黨的戰(zhàn)斗力，從組織上保證黨的政治路線實現的重要任務。20年來，縣委組織部在縣委的領導下，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，依照黨在各個歷史時期確立的工作目標任務，充分發(fā)揮部門職能作用，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程，黨的組織工作在各個方面都取得了新的成就，譜寫了新的篇章，為彝縣改革開放和社會主義現代化建設提供了堅強的組織保證。 黨的基層組織建設取得顯著成效 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎?？h委高度重視加強黨的基層組織建設，始終注意做好抓基層、打基礎的工作。全縣黨委由1984年的14個增加至2004年的15個，黨總支由1984年的3個增加至2004年的13個，黨支部由1984年的159個增加至2004年的235個。全縣各級黨的基層組織與時俱進，開拓創(chuàng)新，在深化改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定以及在重大政治斗爭和同自然災害斗爭的緊要關頭，都顯示出了強大的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （一）農村基層組織在整頓中加強。按照中央和省州黨委關于抓好農村基層組織建設工作的要求、部署，認真貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，緊緊圍繞發(fā)展農村經濟、增加農民收入和保持農村穩(wěn)定這個中心任務，整頓班子，強化機制，不斷總結經驗，切實加強和改進了農村基層組織建設。1985年，開展了農村基層組織集中整頓工作，完成了“統(tǒng)一思想，整頓作風，加強紀律，純潔組織”四項任務，提高了農村黨員的政治思想和理論素質；1995年至2000年，通過6年的“村建”工作，開展村級黨組織“五個好”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“六個好”建設等活動，農村基層組織整體上在“有人管事、有錢辦事、有章理事”方面取得重大進展。2002年，農村“三個代表”重要思想學習教育活動卓有成效，使干部受到了教育，農民得到了實惠。2004年以來，以深入實踐“三個代表”重要思想為主要內容的“云嶺先鋒”工程的實施和保持共產黨員先進性教育活動的相繼開展，進一步把農村黨組織建設提高到一個新的水平。 （二）企業(yè)黨建在改革中推進。國有企業(yè)是我縣經濟的重要組織部分，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。20年來，縣委以發(fā)展為主題，以領導班子建設為重點，緊緊圍繞實現國有企業(yè)改革和發(fā)展的目標，把加強黨的建設與建立現代企業(yè)制度統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，有力地促進了國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)黨建工作進一步加強。把加強生產經營困難企業(yè)黨的建設作為確保改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的緊迫任務來抓。做到黨組織不散，黨的工作不斷，黨員作用不減，有效地維護了企業(yè)和社會的穩(wěn)定。把關心困難職工的生活、幫助下崗職工實現再就業(yè)作為根本任務，廣泛開展“結對子幫扶”、“送溫暖”等活動，增強了黨組織的凝聚力。截止2004年底，全縣改制企業(yè)保留和重建黨組織21個，凡符合建立黨組織的企業(yè)，均已建立了黨組織。 （三）社區(qū)、非公經濟組織黨建在創(chuàng)新中拓展。積極探索新方法，創(chuàng)新機制，社區(qū)、非公經濟黨建工作得到了不斷發(fā)展。按照“非公有制經濟發(fā)展到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的要求，加快了在非公有制企業(yè)組建黨組織的工作步伐。采取獨立、聯合、掛靠等多種方式，在符合條件的非公有制企業(yè)中建立黨組織，到2004年底，符合條件的5家非公經濟組織已建立了黨組織。企業(yè)黨組織按照“小型、業(yè)余、多樣、實用”的原則，積極探索符合非公有制企業(yè)特點的工作內容和活動方式，開展了“爭當生產骨干，樹立黨員形象”等活動，充分發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，開展了深受職工歡迎的文化活動，營造一種健康向上的文化氛圍，努力做到黨的活動“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為員工所擁護”，黨組織在非公有制企業(yè)中的影響力不斷擴大。積極探索新的管理模式，依托社區(qū)黨組織加強對非公有制經濟組織、社會團體和民辦非企業(yè)單位的政治領導，采取單獨組建、聯合組建黨組織或選派黨的建設工作指導員等辦法，開展黨的工作。社區(qū)黨組織的工作作為國有企業(yè)黨建工作的后續(xù)工作，把兩者緊密銜接起來，及時接轉離退休職工黨員、下崗失業(yè)職工黨員、解除企業(yè)勞動關系黨員的組織關系，加強對黨員的教育管理。在社區(qū)建立了流動黨員活動站，加強對流動黨員的管理，為流動黨員提供有效服務。 （四）黨員隊伍在發(fā)展中壯大。20年來，全縣各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞推進黨的建設新的偉大工程目標，努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍。制定下發(fā)了《關于在全縣推行發(fā)展黨員公示制的意見》，在全縣范圍內推行發(fā)展黨員公示制。認真遵循“堅持標準、注重質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持有計劃發(fā)展、入黨自愿和個別吸收等原則，建立健全了發(fā)展黨員預審、政審、公示等制度，使發(fā)展黨員工作置于黨內外群眾的監(jiān)督之下，確保了發(fā)展質量。2004年，全縣黨員數達到6369人，比1985年的3032人增長2倍多，其中：大專以上文化1249人，比1985年（53人）增1196人，35歲以下2344人，比1985年（677人）增1667

組織干部工作總結簡短 篇2

組織室干部工作總結

一、績效總結

本學期，在組織室的不懈努力下，取得了一系列顯著的成績。通過我們的精心組織和安排，各項工作順利進行，并取得了令人滿意的效果。下面就本學期組織室的工作進行總結和回顧。

二、工作內容

1. 活動策劃

本學期，組織室廣泛調查同學們的意見和需求，制定了一系列豐富多彩的活動，并成功地組織了校內各類活動。例如，在國慶節(jié)前夕，我們組織了主題為“建設和諧校園”的團日活動，旨在營造和諧的校園氛圍。在活動中，同學們積極參與，展示了自己的才藝和創(chuàng)造力。我們還成功舉辦了畢業(yè)晚會、運動會以及各類文化節(jié)等活動，豐富了同學們的校園生活。

2. 團隊建設

組織室重視團隊建設，積極培養(yǎng)和發(fā)揮干部的各種潛能。我們每周定期開展干部培訓，提高干部的工作能力和綜合素質。通過培訓，組織室的干部在溝通能力、組織能力和協調能力等方面都得到了較大的提升。我們還開展了團隊活動，增進了干部之間的溝通和合作，提高了整個團隊的戰(zhàn)斗力。

3. 學生服務

作為學生組織的重要一環(huán)，組織室注重為同學們提供各種服務和幫助。我們開展了豐富多樣的校園活動，為同學們創(chuàng)造了良好的學習和交流環(huán)境。同時，我們還積極參與學生事務，為同學們提供咨詢和解答。我們還定期開展心理輔導和學術指導活動，關注同學們的心理健康和學業(yè)發(fā)展。

三、工作亮點

1. 提高服務質量

本學期，我們堅持以同學需求為導向，提升了服務質量和效率。我們通過優(yōu)化活動策劃流程、加強宣傳和推廣工作，成功地提高了同學們參與活動的積極性和滿意度。同時，我們還加強了與其他部門的合作，共同為同學們提供更加全面的服務。

2. 創(chuàng)新活動模式

為了更好地滿足同學們的需求，我們在活動策劃方面進行了積極的探索和嘗試。例如，在畢業(yè)晚會中，我們創(chuàng)新性地組織了互動環(huán)節(jié)，使同學們在歡樂的氛圍中感受畢業(yè)的喜悅和無限可能。這種全新的活動模式受到了同學們的歡迎和贊賞，也為今后的活動策劃提供了有益的借鑒和經驗。

四、不足之處和改進方向

1. 活動推廣不足

本學期的一大不足之處是活動的推廣不夠充分。盡管我們在活動期間進行了廣泛的宣傳，但仍有部分同學因為信息不足而錯過了一些精彩活動。因此，我們需要加強宣傳渠道的拓展，擴大宣傳的覆蓋面，確保更多同學能夠充分了解和參與到校園活動中來。

2. 服務項目有待擴展

盡管我們在學生服務方面做了很多工作，但目前的服務項目還不夠全面。在未來的工作中，我們將進一步拓展服務內容，開設更多的學術和實用指導課程，為同學們提供更加個性化和有針對性的服務。

五、工作建議

1. 加強團隊建設

在未來的工作中，我們將進一步加強團隊建設，培養(yǎng)更多高素質的干部。通過定期培訓和團隊活動，提高干部的工作能力和團隊合作能力，形成一個更加強大的組織力量。

2. 拓展服務內容

為了更好地滿足同學們的需求，我們將拓展服務內容，開設更多的學術和實用指導課程。同時，我們也將加強與其他部門的合作，共同為同學們提供更加全面的服務。

六、總結

本學期，組織室在同學們的支持和配合下，取得了一系列令人滿意的成績。雖然存在一些不足之處，但我們在不斷總結與改進中前進。在未來的工作中，我們將進一步加強團隊建設，拓展服務內容，為同學們提供更加優(yōu)質的服務，為營造和諧校園環(huán)境做出更大的貢獻。

組織干部工作總結簡短 篇3

XXX，男，漢族，19xx年6出生，本科文化程度，19xx年7月參加工作，19xx年11月加入中國共產黨;19xx年9月至20xx年7月在中央黨校本科班學習法律專業(yè)?，F任白衣閣鄉(xiāng)武裝部副部長、柳行頭管區(qū)書記，安監(jiān)辦主任。20xx年所分管的安全生產工作成績突出，白衣閣鄉(xiāng)被濮陽市安全生產委員會評為先進單位;20xx年被縣委、縣政府評為黨員先進個人;20xx年以來，年年被縣武裝部評為先進“專武”干部，

被白衣閣鄉(xiāng)黨委政府評為鄉(xiāng)先進工作者。

20xx年以來，在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導下，在同志們的幫助支持下，我認真學習，努力工作，盡職盡責，較好地完成了上級安排的各項工作，在完成各項工作的同時也使自己的思想和工作水平有了較大的提高?，F將三年來主要工作情況匯報如下：

一、認真加強政治學習，努力提高自身政治素質

在工作中，我深刻地體會到作為一名年輕的從事農村工作的一名干部，必須要不斷學習，特別是要不斷加強政治學習，提高自身政治素質，只有這樣，才能適應社會主義市場經濟的需要，適應當前新農村建設工作的需要。20xx年以來，我利用鄉(xiāng)干部集中培訓、學習實踐科學發(fā)展觀活動、中心組學習等一系列活動，并擠時間自學，重點學習了黨的十七屆四中全會精神，在學習中堅持記筆記、寫心得，自覺加強政治素質修養(yǎng)，從而使自己較為全面地掌握了科學發(fā)展觀的深

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刻內涵，基本掌握了黨在新農村建設、構建和諧社會工作中的各項方針、政策，并運用于具體實際工作中。通過學習，強化了自己的公仆意識和宗旨意識，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，增強了法制觀念。在工作中始終堅持依法辦事，依法行政，自覺為群眾謀利益，使自己的工作水平上升到一個新臺階。

二、以高度負責的態(tài)度，抓好分管的各項工作

(一)全力做好武裝部工作。

白衣閣鄉(xiāng)武裝部以科學發(fā)展觀為指導，以縣人武部工作指標為依據，按照“抓備戰(zhàn)、強素質、求發(fā)展、上臺階”的工作思路，以爭先、新時期民兵面臨的任務為目標，重點抓好了民兵教育、民兵訓練、民兵整組、“四個基本”建設、“雙擁”，做到了訓練扎實有效。為了建立一支規(guī)模適當、有利于領導、有利于執(zhí)行任務、有利于開展活動、有利于平衡負擔的基干民兵隊伍，結合我鄉(xiāng)實際，按照人武部的要求，狠抓民兵訓練工作的落實：

1、完善各類方案。主要完善民兵應急分隊緊急收攏、抗洪搶險、重要目標防衛(wèi)方案。每年結合實際情況，修改和完善重要目標防衛(wèi)、搶險救災、抗洪搶險等五個方案，不斷加強民兵應急分隊的建設，確保了應急擴編有預案，指揮行動有依據，落實任務計劃，組織編配有方案，訓練得到有效落實。

2、狠抓民兵訓練。我們嚴格按照人武部訓練大綱制定訓練計劃，嚴密組織，民兵們的素質有了明顯的提高。 2

3、創(chuàng)新民兵組織建設。根據《范縣基干民兵組織調整方案》，結合我鄉(xiāng)實際，通過認真走訪和調查了解，通過耐心細致的工作，從鄉(xiāng)屬各村委會，企事業(yè)單位組建了民兵連、排，走出了一條新型的民兵工作之路。

4、嚴把驗兵資格。自20xx年以來，對于鄉(xiāng)驗兵者進行嚴格的政治資格審查，沒有出現退伍現象。

5、以“四個基本”為建設主線，基礎設施建設上新臺階。

(1)注重在抓教育質量上見成效。在教育方面，認真組織民兵營長、基干民兵學習，使他們真正了解我軍的新使命，圍繞“在未來戰(zhàn)爭中如何發(fā)揮民兵的作用、用什么樣的標準搞好武裝工作”等課題進行討論，通過思想啟迪與心理疏導，作風養(yǎng)成與行為規(guī)范有機結合，增強教育的效果。

(2)注重在制度落實上見成效。落實各項制度是做好工作的關鍵。我部近三年來，各項制度健全，落實到位，保持了良好的訓練、管理、生活秩序，確保了安全穩(wěn)定。

(3)配合縣武裝部做好“雙擁”工作。從工作生活等多方面對軍烈屬進行幫扶，解決他們的困難，安定了軍心民心，軍民關系進一步融洽。

(二)完善管區(qū)各項工作。

1、認真做好辛莊管區(qū)工作。在辛莊管區(qū)工作時，一是注重促進農業(yè)增產，農民增收。為拓寬農民致富道路，20xx年6月帶領劉屯村干部到平頂山市魯山縣考察黃背木耳，學習黃背木耳的種植經驗，并把學到的經驗傳授給部分農戶，

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在致富帶頭人的帶領下，劉屯木耳種植已經覆蓋整個管區(qū)，正向全鄉(xiāng)推廣。二是大力發(fā)展優(yōu)質水稻種植，積極促進農業(yè)增產農民增收。三是發(fā)展農村道路建設。道路建設是農村經濟發(fā)展的基礎，為確保村級道路暢通，我重點抓好了丁莊、焦莊、東吳莊和辛莊集的村級兩橫兩豎道路建設和劉屯的道路延伸。并以發(fā)展商貿為重點，做好各村沿街路的建設。

2、全力做好柳行頭管區(qū)工作。20xx年3月調任柳行頭管區(qū)以后，因為柳行頭特殊的地理位臵。我重點做好以下三方面工作：

(1)摸清村情民情。為熟悉柳行頭管區(qū)的村情民情，我走訪柳行頭管區(qū)的九個行政村的村兩委干部和群眾，掌握了管區(qū)各村的村情民情，為進一步工作打好了堅實基礎。

(2)服務新區(qū)建設。白衣閣鄉(xiāng)地處新區(qū)腹地，新區(qū)建設工作是全鄉(xiāng)工作的重中之重，直接關系到全縣經濟發(fā)展，且直接涉及到群眾的切身利益，工作繁重復雜。為了開展好工作，我從以下五個方面為新區(qū)建設做好服務：一下大力氣做好新區(qū)建設涉及村的班子建設和思想整頓。二解決群眾的熱點、難點、遺留問題，切實關注群眾利益。三上下溝通，通力與各部門協調，爭取“互利雙贏”。四突出重點，努力為重點工程提供良好施工環(huán)境。為新區(qū)建設做好配套服務。經過努力，新區(qū)建設工作進展迅速，一中工地、德馨苑小區(qū)、崇明源小區(qū)、河務局、希望中學、盛世家園等十家工地目前正順利施工，有力服務了全縣城區(qū)發(fā)展的大局，受到縣、鄉(xiāng)領導好評。

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(3)柳北沿街建設工作。此項工作是處理20xx年以來柳北村開街拆遷遺留問題，情況十分復雜，縣委專門成立了聯合工作組。在縣人大常委會副主任趙培海、鄉(xiāng)人大主席張學禮同志的帶領指導下，我克服種種困難，深入農戶，仔細調查，掌握了沿街開發(fā)的問題所在，又分層多次召開村干部會、群眾代表會、全體群眾會等，研究制定了解決方案和工作計劃并付諸實施。

(三)扎實做好安全生產工作。

圍繞縣委、縣政府關于安全生產的工作要求，我重點做了以下幾方面工作：

一、明確責任，加強安全生產檢查。努力做到三個到位：一是責任明確到位。將工作責任目標進行分解，明確到單位和個人。二是行業(yè)排查到位。鄉(xiāng)里成立安全生產辦公室，對全鄉(xiāng)每一個行業(yè)進行安全隱患排查，做到全面覆蓋，不留死角。三是督查整改到位。鄉(xiāng)安全生產督查小組逐一單位進行檢查，發(fā)現問題，立即整改，不能整改的立即停業(yè)整頓，有效的鞏固安全生產工作。

二、加強節(jié)假日安全生產大檢查。在節(jié)假日期間，堅持“安全第一、預防為主”為方針，加強安全生產基礎管理，落實安全生產責任，強化安全防范措施，消除各類隱患，并加強對企事業(yè)單位對進行全面檢查，確保重大節(jié)假日期間安全無隱患，確保人民群眾生命財產安全。

三、加強對“安全月”活動的組織領導。通過明確領導責任，加大宣傳力度，營造“人人講安全、事事講安全、時 5

時講安全、處處講安全”的濃烈氛圍，在“安全生產月”活動期間，利用一切宣傳工具和方法宣傳安全生產，并通過廣播、貼宣傳標語、橫幅、墻報、安全生產法律法規(guī)和知識教育培訓等的形式來增強“以人為本、安全第一”的自覺性。

四、加強宣傳，強化培訓。大安全生產宣傳力度，在全鄉(xiāng)上下營造一個天天抓安全，人人抓安全的良好氛圍;同時加強對企業(yè)法人的安全生產培訓工作，并以此為契機，進一步壘實企業(yè)安全管理的基礎工作。

五、落實責任，做好排查。認真做好責任再落實，目標再明確。進一步落實安全生產責任制，建立健全安全生產網絡，做到任務到人，責任到人。加大督查整改力度，將事故隱患扼殺于萌芽之中，從源頭杜絕安全事故的發(fā)生。從機制上入手，進一步規(guī)范安全生產監(jiān)督管理工作，確保安全生產無事故。

三、埋頭苦干，清正廉潔，發(fā)揮模范帶頭作用

作為白衣閣鄉(xiāng)一名年輕的一名干部，時刻不忘自己的身份，注意用自己的行為影響和帶動別人。工作中以高昂的斗志，端正的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，扎扎實實、勤勤懇懇地做好每項工作。嚴格按照“廉潔自律承諾書”辦事。下村不就餐，公務接待一律在機關食堂吃工作餐，不參加影響公務的任何宴請，努力做到清正廉明。

四、存在的缺點和不足

一是在處理農村問題時，還存在求穩(wěn)怕亂思想。二是帶領群眾致富的本領還欠缺，駕馭市場經濟的能力亟待提高。 6

所有這些問題，都需要在今后的工作中加以認真克服和改正，力爭再上一個新臺階，做一名優(yōu)秀的新世紀年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

組織干部工作總結簡短 篇4

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事，我平時負責著黨政辦日常事務、組織和宣傳工作，在這紛繁復雜的工作中，我仍以飽滿的工作熱情和堅強執(zhí)著的工作態(tài)度，憑著認真負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，贏得了單位領導、同事和群眾的廣泛認可和充分肯定。

一、勤奮學習，提高素質

我深知農村工作環(huán)境紛繁復雜，并且鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作牽扯面非常廣，可以說是涉及到了各個角落，要想做一名合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事就必須加強自身學習。我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，不斷增強學習上的緊迫感，把學習作為第一需要，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按時參加黨支部組織開展的各項活動，以不斷提高自己的政策理論水平。同時我還向虛心向經驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)里有各方面的專業(yè)技術人員學習以更好地做好組織和宣傳工作，因為我深知農村工作方法在書本上一般是難以學到的，并且在我工作中總是免不了和廣大農民群眾接觸的。

二、做好對外窗口，當好領導助手

在日常生活和平時工作中，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己、約束自己的言行，把組織干事定位于對外的窗口，領導的助手，積極服務好廣大農民群眾，不斷要求自己努力做到服務參謀質量更高一點，辦事辦公考慮更精細一點，與上下左右聯系更緊密一點，以嚴謹細致的工作作風，認真負責的工作態(tài)度，贏得了領導、同事和群眾的一致好評，為黨委、政府在群眾樹立了良好的口碑。

三、立足本職崗位，做好敬業(yè)創(chuàng)新

自任鎮(zhèn)黨委組織干事以來，我負責著鎮(zhèn)黨政辦公室的日常工作和鎮(zhèn)里的黨務政務工作，如擬文、信訪、外聯、協調等。這工作雖然顯得非常平凡瑣碎，但我依然堅持每天早起，到辦公室打掃衛(wèi)生，整理領導的文案，經常主動承擔起晚上及周末值班的任務。在做好黨政辦公室工作的同時，我還積極做好新聞宣傳工作，積極協助鎮(zhèn)黨委做好信息上報、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員統(tǒng)計、組織關系轉接及黨員信息系統(tǒng)的維護、黨員檔案管理、黨員教育管理和干部人事管理等各項黨務工作。在黨務工作中，我堅持原則，盡責盡責，不怕得罪人，嚴把質量關，為了避免讓不合格人員跨入黨組織的大門，總是積極了解和掌握發(fā)展對象的真實情況，在找積極分子談話時，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，認真細致做好思想政治工作，對不太成熟的同志，總是指出他們不足以及今后努力方向，耐心細致地說服引導，并鼓勵他們繼續(xù)努力爭取早日加入黨的大家庭，既堅持了原則，又講究方法和策略。

四、踏實工作，敢于平凡

做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事，我要求自己要擺正自己位置，以平常心對待自己的職位和工作，要甘于平凡，耐得住寂寞，守得住清貧，不爭功推過，時時處處維護好主要領導的權威以及整個領導班子的團結，不能利用工作之便為自己撈好處謀利益，而是要立足本職工作、盡職盡責履行自己的承諾。

總之，雖然我在思想作風、政治素質、業(yè)務水平等方面取得到了進一步的提高，在工作上也取得了一些業(yè)績，但我知道距黨委、政府的要求仍相差很遠，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，加強學習，發(fā)揚成績，取長補短，立足本職工作，做好組織宣傳工作，協助好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育、管理和考核的工作，做好領導的參謀助手，更好地服務群眾。

組織干部工作總結簡短 篇5

每當干部調整時，少數干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。

嚴謹的態(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。

組織部干部個人年終工作總結(2)

20xx年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

一、加強學習，不斷提高綜合素質

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業(yè)務知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務能力有了一定程度的提高。

二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務能力

一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自己經?？葱陆M工信息發(fā)現自本資料權屬找總結網嚴禁復制剽竊己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。

三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領導交辦的其他工作

年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。

四、積極參加部里組織的各項活動

一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。

五、存在的問題

(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。

(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。

回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

組織干部工作總結簡短 篇6

導語：

?一年來，構造科在部務會的帶領下，根據宣揚部總的工作目標，本著以辦事構造、辦事干職工的主旨，經過議定連續(xù)立異、竭力工作美滿地結束年初工作籌劃，各項工作都獲得了較好的成績。詳細總結以下：

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1、構造人事改革工作進一步強化

??? ①為落實市委、市當局關于人事工作的要求，教導并參加了系統(tǒng)部屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇?？萍壱韵赂刹康漠悇用娴竭_了80％以上。

??? ②詳細構造履行了構造正科級帶領干部缺位競爭上崗。競聘正科級帶領干部4名，調整科級干部6名，考選、補充干部3名，幫忙構造部在宣揚系統(tǒng)觀察提拔副處級干部4名，使構造干部根本上獲得了及時地提拔、調整、補充，為變動構造干部工作自動性，富裕闡揚構造效能起了必定的自動效用。

??? ③進一步美滿和典范了本系統(tǒng)科級干部的辦理法則以及觀察任用軌制，全年觀察、審批、任免科級干部58名。

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2、構造干職工的進修、辦理、考核工作井井有條

??? ①幫忙構造支部訂定了完好的進修籌劃，全年共構造構造干職工進修12次。內容包括普法知識、黨內監(jiān)督條例和規(guī)律條例、公事員法以及各種局勢政治，并構造掃數人員進行了普法知識、公事員法、黨內兩大條例的測驗。

??? ②進一步展開了構造讀書會活動。年初細致訂定了讀書會的進修和活動籌劃，為每個讀書會成員保舉并購買了《細節(jié)決議成敗》一書并要求有讀后感和心得領會。在客歲電腦技巧培訓的根本長進一步進行鞏固和進步，如今構造干部95%以上能諳練地用電腦處理公事。

??? ③堅定了對構造干職工的量化考評軌制，確保了以平常的掛號、記錄為根據再綜合年末干部述職和民主評斷，對干職工的年末考核根本做到了客觀、剛正、剛正。

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3、建整扶貧和社區(qū)聯建工作卓有結果

??? 連續(xù)三年來，建整扶貧和社區(qū)聯建的關聯和和諧工作都是由構造科詳細當真的。本年是兩項工作周全檢查驗收和建整、聯建東西轉換的一年。一方面，構造科幫忙扶貧工作組和社區(qū)工作組保質保量按時結束了三年的集體工作籌劃，同時為扶貧工作和社區(qū)工作進行了周全的總結并構成了七千多字的報告請教材料，順利經過議定了市建整扶貧辦的檢查驗收。本地大眾對扶貧工作非常如意，查抄工作級和上級帶領也賜與了富裕必定，全年為建整單位篡奪、籌措資金25萬多元。另外一方面，構造科為新的扶貧村和新的聯建社區(qū)做了大量的關聯和籌辦工作，為工作隊員的調換和工作組的建立做了大量的構造和諧工作。如今社區(qū)工作隊員已經到位并展開了工作，擬遴派到桃江縣高橋鄉(xiāng)羅溪村的建整扶貧工作隊員已經肯定，前期工作正在籌辦當中。

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4、別的平常工作辦事到位

??? ①宣揚分工委全年成長黨員21名。策動并構造了全系統(tǒng)黨員參加了益陽市第六屆大家活動會，獲得了一個第二，一個第三，三個優(yōu)秀構造獎的好成績。10月份構造參加者了市直工委進行的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名掃數進入決賽，廣電局的選手獲得了一個三等獎的好成績。

②老干活動展開得充裕多彩，全年構造老干部集體活動11次，除三次是由市委老干部局安排安排外，別的8次均由構造科詳細構造，特別是老干部的三次集結進修評論辯論以及十月份到海南的觀光活動深受離退休老干部的同等好評。

③全年為構造干職工48人次辦理了工錢異動和職務檔次普調，為9名同志辦理了干部變動的各種手續(xù)，同等做到了精確、及時、無誤。自動做好了關協工作，8月份和辦公室一道構造構造干職工在校后代展開了一次健康有益的暑期活動。全年表揚并嘉獎了三好門生和新登科高檔院校門生13名，極大地鼓動了干職工后代進修的自動性。

比較年初訂定的工作籌劃和省委宣揚部“三創(chuàng)一爭”的工作要求，周全回顧一年來的工作，固然結束了任務但以高標準來衡量還存在以下幾點不敷：①信息工作固然盡了很大的竭力但成績不明顯，有待于進一步加強。②構造干職工的進修在式樣上比較大略，寓教于樂、寓學于樂的活動展開得不敷。③對系統(tǒng)正科級干部的辦理和考核以及對正科級單位帶領班子的觀察異國富裕闡揚主觀能動性，還存在辦理軌制落實不好，觀察把關不到位的現象。

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構造科

200X年12月1日

團干部工作總結精華九篇

處理文檔是管理工作成果所必須的一環(huán)，范文與我們的生活越來越息息相關。學會看范文，有助于提高我們的邏輯思維能力和語言組織能力，你是如何看待寫范文的呢？幼兒教師教育網小編搜集的“團干部工作總結”全套已經準備就緒請您查收，別忘了將這個網頁添加到你的收藏夾以便下次瀏覽！

團干部工作總結 篇1

我是電氣(1)班的宣傳委員_，同時也擔任文藝委員一職。

作為一名優(yōu)秀的共青團員，我進取參加黨校培訓，順利完成了一系列課程，并在課余時間學習了馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義。我衷心地熱愛黨，一向秉持著堅持真理?p實事求是的原則，全心全意為同學服務，為班級出力。

在上學期的工作中，我仍就堅持著奮力拼搏?p勇往直前?p認真踏實的工作作風。我進取協助團支書策劃班會流程，參與班會上小品演出?p詩歌朗誦等調動現場氣氛，使同學們在簡便愉悅的氛圍中深刻體會班會主題。

大學生活是豐富多彩的.，有著各式各樣的活動需要同學們進取參與，全面調動同學們的進取性，使得每次學院舉辦的活動都在參賽人員爆滿下進行。平時，我熱心關心同學，團結班級力量，很榮幸得到同學們的認可，使我倍感欣慰與感激。上學期的活動中，我進取導演了一則小品參加學院《相聲小品大賽》，為班級出海報進行宣傳，學期末還組織一支舞蹈隊在元旦晚會上演出，得到一致好評。

繁忙的學習工作之余，我也不忘對自身綜合素質的培養(yǎng)。在“機電工程學院?p信息技術學院?p商學院主題海報展”活動中榮獲二等獎，學校文化藝術節(jié)結束之后還榮獲先進個人獎。喜歡在閑時看書、寫字，生活總充滿樂趣，感覺很充實。

我深知按優(yōu)秀團干部的要求，自我的差距還很大，還有許多缺點和不足，比如我的政治理論水平還不是很高?p在工作中有時處理問題還不夠成熟等。但我會在以后的工作中努力改善，進取進取，期望組織給予我鼓勵，在實踐中考驗我。

團干部工作總結 篇2

入團以來，我能夠嚴格的要求自我，進取參加團組織的活動，進取改正自身的不足，并且進取進取。在本學期我申請爭當優(yōu)秀團員，首先是想請團組織對我這一段時間表現進行審查，看我是否是個合格的團員。其次我也認為自我具備了優(yōu)秀團員的標準。

中國共產主義青年團是青年的先進組織，要成為一名優(yōu)秀的共青團員，我們必須嚴格執(zhí)行團員的章程和組織原則，為青年帶好頭，處處領先，爭當青年團員的模范。

我思想覺悟高，為人誠實，做人正派，助人為樂，敢于同不良習氣做斗爭，在宿舍生活能為同學著想，樂于助人;在家里能做力所能及的家務，為父母分憂，平時在課上進取發(fā)言，配合教師;課下熱衷體育運動。遵紀守法，熱愛團體，尊敬教師，團結同學，進取參加各種團體活動。學習認真，完成作業(yè)及時，善于吃苦，能刻苦鉆研科學文化知識，做有知識有文化守紀律、講禮貌的好學生。我是個有夢想的青年，有作為的團員。平時愛學習，愛勞動，愛團體，愛教師愛同學，吃苦在前，學習在先，為同學做好榜樣，處處樹立青年團的光輝形象，做新時代的好榜樣。

在兼顧學習和工作的同時，我也會調節(jié)自我，因為就有廣泛的興趣愛好。喜愛運動的我是個籃球迷，除了周末看看球賽，平時我也與班上同學一齊“身體力行”，其樂融融。除了這，我也喜歡音樂，流行歌曲自然是摯愛，但偶爾也會聽聽古典音樂;看書喜歡看文學雜志。

我個人的優(yōu)點是職責心強，能吃苦，敢于應對挑戰(zhàn)，在負責大清潔和檢查工作的時候，我總是留到最終，把任務做好，做妥善。缺點是有時做事馬大哈。在剩下的初中時間里，我會努力改變自我，擔升自我，鍛煉自我。在書生意氣、風華正茂時為實現心中的人生目標邁出堅實的一步，以更高的標準要求自我，以更大的志向勉勵自我、珍惜光陰、揮灑汗水，爭取更大的成功。

我也為自我制定了目標，就是不僅僅要自我愛學習、愛勞動、愛團體、愛老愛同學，還要帶動同學們，為同學做榜樣，樹立團員的光輝形象，并且要緊跟時代發(fā)展響應“八榮八恥”。

我認為身為一名團員，應當具備一種“我是團員我光榮”的驕傲自豪感，因為這樣就表示著我意識到團員賦予我的不僅僅是一種榮耀，更是一份職責，一份擔負祖國建設事業(yè)興旺發(fā)達的歷史重任，這是一種素質，也是一種本事。所以我要進取進取爭當優(yōu)秀團員，親組織審查，批準!可是不論我是否能當上優(yōu)秀團員，我都會進取進取，為祖國建設做出貢獻!

團干部工作總結 篇3

_年5月28日我有幸參加了__學院組織的首屆團干培訓。經過這次培訓，讓我的思想覺悟有了更進一步的提高，認識到了自我的不足，能讓我在今后的學習工作中去改善。當為一名團干我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會。也讓我認識到了，要做一個好團干并不容易，需要去花時間和精力讓自我去充實，培養(yǎng)表達本事、創(chuàng)新本事，以及管理本事還需培養(yǎng)對突發(fā)事件的處理本事。

首先，讓我經過這次學習中，我認識到幾位領導和教師深入淺出的細致講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風趣的語言，我深深地被感染著，原先理論培訓的學習也能夠這么生動活潑，讓人意猶未荊

就像張海強書記講的那樣：“學習是提高的階梯，學習好壞、政治理論高低直接關系到我們確定形勢、駕馭全局、統(tǒng)領各項工作的本事;關系到我們能否應對復雜問題、艱巨任務，頭腦清醒，處理得當;關系到我們能否以與時俱進的精神狀態(tài)促進班團以及學生會的各項工作的全面開展”。在今后的工作中，我決心從二個方面加強學習：

一是堅持學習班團建設知識。班團干部要議大事、懂全局、管本行，對班團建設過程中的業(yè)務知識的掌握程度是衡量班團干部的綜合素質的最基本的指標。學習這類知識要帶著問題學，要邊學、邊思考、邊研究，邊總結，要作研究型團干部，成為學生工作中的行家里手。

二是學習先進時尚文化。因為做青年工作，必須了解青年。當前學生工作形式要求我們必須學會運用時尚的元素開展學生工作，學習先進時尚文化，才能使自我跟上時代的步伐，才能策劃和組織出高標準，高水平的特色活動，才能熟悉和了解當代大學生，作他們的朋友，更好地服務廣大青年大學生。

書記為我們講解我們學校的過去五年團學工作，讓我們感受到我們學校的團學工作在不斷得發(fā)展提高。作為一名團干也學會不斷總結自我的工作，平時要做好工作記錄，以便給下屆的同學遇到相同的問題做借鑒。

學生團干應從自我做起、從身邊做起，發(fā)揮表率作用，著力塑造先進形象。學生團干是學生群體中的先進分子，學生團干的一言一行很可能影響到周圍的所有同學，所以學生團干必須時時處處注重自我的言行舉止，進取組織參加各種學校文化活動，營造求真務實、禮貌健康的學校氛圍，著力塑造先進形象。

作為一名學生團干，我們都應當認識到：選擇團的工作，并不是為了滿足無聊和無用的虛榮心，也不是為了為自我的履歷增添光輝的一筆，而是選擇了一種以奉獻的姿態(tài)生活的方式。當然，這些也都將成為青春歲月里珍貴的記憶，而在工作中所收獲的理論知識架構的完善與思考本事的提高，已是一筆最大的財富。作為學生團干，我們必須把高度的職責感轉化為工作的耐心、嚴謹和熱情。

同時，我們也應當充分認識到：這樣的職責感不是與生俱來的，它必須在學生團干的自我教育、自我管理、自我服務中得以培養(yǎng)與建立。

在今后的工作和生活中，我將努力做好身邊的各項工作，做到干一行愛一行，盡心盡責地干好自我的本職工作，不斷提高思想理論素養(yǎng)和生活實踐修養(yǎng)，不斷開拓新視野，勇于進取創(chuàng)新。

團干部工作總結 篇4

_年的學習生活即將過去了，仔細回想一下自我擔任團支部書記以來的所做所問所學所思，從工作中也體會到了許多人生的哲理，也是頗有感慨。不僅僅是工作上的技巧和方式，還有許多為人處世的方法，真誠的向關心和支持我的教師和同學們說一聲多謝。在這一年里，是有成績也有問題和不足。但全班同學從相識相知到此刻的班級如一家人和睦相處，我覺得便是我的最大收獲。

思想方面：作為團支部書記，同時也是一名預備黨員。我總是利用平時的空閑時間學習一些時政和思想方面的要聞，為日常的工作做了充分的準備。尤其是_3月4日在全國政協民盟民進聯組會上提出“八榮八恥”的重要理論，不論是學校里還是班里組織的學習活動我都進取參加，從根本上將八榮八恥定為自我的行為標準，把社會主義榮辱觀教育與學習黨章結合起來，引導廣大的團員同學自覺對照“八榮八恥”要求，自覺樹立社會主義榮辱觀，堅持自身的先進性，增強組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。增強學習貫徹社會主義榮辱觀的自覺性和職責感、緊迫感，堅持從我做起，從點滴做起，切實把“八榮八恥”轉化為自覺行動，努力做社會主義榮辱觀的模范實踐者和進取推動者。

學習方面：從根本上來說我還是一個在校的學生，學習是第一位的。無論你是在學生會工作，或是在班里做班委，都應當以學習為重。好好把學習搞好，以便以后的學得更順利更得心應手。那樣到以后步入社會，無論是本事還是專業(yè)課，我們都能夠具備好的條件，在社會這個復雜的圈子里以便我們順利的找到屬于自我的位置，找到滿意的工作。所以我在努力搞好班級工作的同時，充分利用時間學習，保證我的學習成績總是排在班里的前列。

工作方面：團支部書記的工作不僅僅是向同學們傳達一下團委的決定，收收團費而已。這是一個很重要的職務，它是同學們與團委之間的一個樞紐，為二者之間更好的交流供給了一個平臺。對于工作，我一向是以一種進取認真的態(tài)度去對待，真正作到在其位謀其職。

活動方面：一年來，我的組織的活動大多旨在加強團員對樹立社會主義榮辱觀理解，因為僅有這樣的活動，才能使得實驗班成為一個優(yōu)秀的班級，而不是一串名字的集合。讓我萬分高興得是在大家的共同努力下，班級開始活躍起來。當別人告訴我：看到了班級的團結時我真地感到很高興。

團干部工作總結 篇5

作為一名優(yōu)秀學生社團干部，我在過去的一年里經歷了很多挑戰(zhàn)和機遇。通過這篇總結，我想向大家簡要介紹一下自己的經驗和體會。

首先，我認為一名優(yōu)秀的社團干部必須有很強的組織能力和執(zhí)行力。因為社團活動需要大量的協調和安排，而作為干部，我們必須要有計劃地安排每項任務和活動，確保每個環(huán)節(jié)都能順利完成。同時，我們也要有很高的執(zhí)行力，能夠把計劃變成實際行動，并及時糾正問題和調整方案。這樣才能保證活動順利進行，達到預期效果。

其次，我認為一名優(yōu)秀的社團干部也必須有很強的團隊合作能力。社團活動通常需要多人協作，所以作為干部，我們必須能夠帶領團隊共同完成任務。在團隊合作中，我們要注重溝通和協調，尊重每個人的意見和建議。同時，我們也要能夠有效地分配任務和協調工作進度，確保每個人都能充分發(fā)揮自己的能力和作用。

第三，我認為一名優(yōu)秀的社團干部還必須有很高的責任心和領導能力。作為社團干部，我們必須為整個社團的利益和發(fā)展負責，不僅要關注自己的工作，還要協調整個社團的各項工作。因此，我們必須要有很強的主動性和領導能力，能夠有效地組織和領導團隊工作。同時，我們也要有很高的責任心，能夠承擔起自己的工作和決策所帶來的后果，對社團的工作結果負責。

最后，我覺得作為一名優(yōu)秀的社團干部，還必須要秉持著正確的態(tài)度和價值觀。我們要始終保持對社團的熱情和積極向上的心態(tài)，時刻關注社團的發(fā)展和進步，找到自己的定位和作用。同時，我們也要注重團隊精神和正義感，以公正、公平、公開的精神處理社團內外的各種事務和問題。

總之，作為一名優(yōu)秀學生社團干部，我認為要有很強的組織能力、執(zhí)行力、團隊合作能力、責任心和領導能力，同時還要始終保持著正確的態(tài)度和價值觀。通過一年的社團工作，我深刻體會到了這些重要的素質，也學到了很多寶貴的經驗和教訓。希望我的總結能夠對大家有所啟發(fā)和幫助，也祝愿所有的社團干部都能夠順利完成自己的工作，取得更加優(yōu)異的成績。

團干部工作總結 篇6

時光飛逝，轉眼間我來鹽城工學院已經第三個年頭了。三年的學習，三年的積累，三年的沉淀，讓我在思想上有了極大的飛躍。

大學三年，我閱讀了許多書籍報刊。從書籍中，我不斷汲取知識；從報刊中，我了解時事前沿，不斷充實自我，堅定理想信念，提升思想境界！在學校開設的理論課上，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會等有關精神,在政治、思想、行動上同黨中央保持一致，自覺踐行科學發(fā)展觀，同學校黨委保持一致。

入校以來，為全面提升自己，我擔任了班級心理委員，在班級里，我積極召開心理健康主題班會，與班里性格內向、家庭貧困的學生加強交流，使他們有更加正確的人生觀、價值觀和世界觀，制定合理的大學生涯規(guī)劃。與此同時，我也在校大學生自律委員會中不斷厲煉，腳踏實地，從干事一步一步進入主席團。在工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，吃苦在前，享樂在后。對上快速反應，立足本職，深入貫徹，認真落實；對下也能夠深入把握基層一線導向，走群眾路線，從群眾中來到群眾中去?？傮w上能做到上情下達、下情上傳，從大處著眼，小處著手，因人而異，注重交流，嚴謹細致，調度有方，全面樹立創(chuàng)新意識，爭當改革創(chuàng)新的排頭兵，以改革促發(fā)展，以改革促和諧。在校級學生組織工作時，我也積極與二級學院聯系，充當校級學生組織與二級學院之間的.橋梁與紐帶，發(fā)揮自己應有的作用，共同提高常規(guī)檢查工作質量，努力拓展非常規(guī)工作的契合點，搭建更多高質量的以服務同學為宗旨的平臺！

在這三年里，我遵守團的章程，學習團的知識，認識到了中國中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群團組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。

以上是我對自己各方面的個人總結，這些都離不開團組織的正確領導和悉心培育。當然，在我的學習和生活中總會存在許多的不足之處，例如有時做事還不夠果斷、思考問題還不夠全面等。因此，我還須加倍努力，才無愧于作為一個真正的共青團干部。最后，很高興組織能夠給我這樣一次機會，我將以飽滿的熱情去迎接明天的朝陽，為我校第二次黨代會所設立的目標貢獻出自己的一份力量！

XX學院XX班 XXX

XXXX年XX月XX日

團干部工作總結 篇7

基層團干部掛職鍛煉調研報告及工作匯報按集團公司團委《關于團干部到基層單位掛職鍛煉的意見》要求，我礦本著鍛煉和建設一支符合礦區(qū)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊伍的原則，從欣喜，更重要的是非常珍惜這樣一次難得的學習機會。全新的工作環(huán)境充滿挑戰(zhàn)、令人興奮。自己收獲的是欣慰和滿足。也讓我們對以后的工作有了更大的動力。在井下一線工作中，我們感覺是忙碌而有意義,收獲了不少以前接觸不到的新知識。我們一直覺得其實任何工作都是一樣的，都需要我們抱著平和的態(tài)度去對待。以高度認真負責的熱情去做每一件事。任何地方都是成長的沃土。掛職鍛煉，原本就是一個讓你深入現場，全面客觀認識自己的好機會，我們覺得自己是幸運的。對待機遇，唯一要做的就是抓住它。我們要堅守掛職崗位，做好自己的本分工作，在平凡的工作崗位上鍛煉自我，提高自我素質。

然而，團干部掛職制度在實踐中也逐步顯露出一些弊端，導致掛職制度變形走樣。

一、當前團干部掛職工作中存在的問題

對掛職單位而言，不明白掛職的目的、意義是什么，找不準掛職的優(yōu)勢和劣勢，沒有明確方向，把握不住工作重點和難點。使團干部充當不起眼的看客或配角，或有名無實，或有職無權。導致掛職團干部在開拓創(chuàng)新的'道路上瞻前顧后、縮手縮腳。

二、團干部掛職工作存在問題的原因分析

掛職單位思想認識不到位、工作態(tài)度不端正、奮斗目標不明確、價值觀念不清晰，是使團干部掛職產生負面現象的原因。團干部對自身缺乏正確認識，解決實際問題、把握復雜形勢能力上的缺乏，角色定位錯誤，導致了思想和行動上的系列問題。

三、進一步規(guī)范掛職工作的對策和建議

爭取團干部真正進入本單位核心決策階層。保障掛職人員的職權與職責對等，拓寬他們施展才能的舞臺。培養(yǎng)他們的主觀能動性，鍛煉他們謀大事、議大事、處理復雜問題和駕馭宏觀局面的能力。提供良好的辦公環(huán)境促使他們奮發(fā)有為。掛職者本人應端正態(tài)度，珍惜機會，掛職前要審視自我，找準薄弱環(huán)節(jié)，有意識地進行鍛煉。掛職中要深入實際，調查研究，全面進入角色，多和本單位領導溝通、匯報、交流，多向同事學習，適時向集團公司團委及礦黨委反饋自己的情況和體會，保持經常聯系。掛職人員可充當礦黨委和本單位的紐帶，促進企業(yè)發(fā)展和干部成長的互利雙贏。

團干部工作總結 篇8

掛職半年來，在上級團委和區(qū)黨委的領導下，圍繞團的中心業(yè)務，以突出重點、開拓創(chuàng)新、打造亮點和完成單位全年目標任務為方針，逐步開展團的各項工作?，F將這半年工作總結如下：

1、深入實施團組織格局創(chuàng)新工作。

以旌陽區(qū)城北街道團組織格局創(chuàng)新成功經驗為模板，在全區(qū)推廣組織格局創(chuàng)新工作?，F已完成四個街道和6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織格局創(chuàng)新工作，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織格局創(chuàng)新工作也將陸續(xù)完成。

2、加強團的基層組織建設。

目前已新建兩新團組織68個，駐外團組織10個，上半年對機關單位青年信息進行了統(tǒng)計，現已在機關單位新建了3個團組織，有效團結凝聚了機關青年力量，對村社團組織的陣地建設，提出了確?；鶎訄F組織六有，即有陣地、有班子、有經費、有隊伍、有活動、有陣地。

3、深化企業(yè)團組織中開展崗位建功活動

一是召開重點企業(yè)和非公經濟組織團組織負責人培訓工作會議2次，加強企業(yè)團組織工作的指導力度；二是開展企業(yè)團組織的聯誼，在特別電工股份有限公司為10對新人開展集體婚禮1場，組織開展機關青年與東方電機有限公司青年的交友聯誼1次，為企業(yè)青年的交流、交友搭建平臺；三是準備打造東聯機械精品企業(yè)團組織1個。

4、進一步深化鄉(xiāng)村青年文化節(jié)品牌活動的開展。

今年2月在黃許鎮(zhèn)舉行了第十屆鄉(xiāng)村青年文化節(jié)的開幕式，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在3月也結合本地的傳統(tǒng)節(jié)日、體育比賽等持續(xù)開展了這項活動。3月底，結合雙東鎮(zhèn)的賞花節(jié)，組織開展青年趣味環(huán)山跑活動宣告了鄉(xiāng)村青年文化節(jié)的閉幕。

5、加強開展青年志愿者行動。

強化協會—工作站—服務站三級工作機制。加強了城市志愿者的注冊、管理、培訓、交流等工作，組織志愿者開展各項志愿服務行動。抓好志愿服務工作站的建立，完善工作制度，抓好隊伍建設，確保工作總站不少于50人、服務站不低于20人的.注冊志愿者隊伍，探索志愿服務常態(tài)體系的建設，現已打造城北、工農街道2個精品志愿服務工作站，在機關和社會進行了志愿者的招募，新招募注冊志愿者175名。積極開展志愿服務活動，3月5日開展了關愛農民工子女服務活動。6月1日組織志愿者開展了關愛留守兒童，6月26日在全區(qū)舉行了黨團志愿服務活動暨創(chuàng)先爭優(yōu)公開日活動的啟動儀式。并陸續(xù)在敬老院，街道、社區(qū)等場地進行了志愿服務活動。

6、加強青少年的思想教育。

4月至5月在全區(qū)開展學黨史、知黨情、頌黨恩、跟黨走的一系列主題教育活動。在4月22日組織全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、機關企事業(yè)單位共25個團組織參加青少年風采展，在4月29日舉行了旌陽區(qū)紀念五四運動92周年暨‘永遠跟黨走’主題教育活動文藝演出，在5月26日開展了歡慶六一、童心向黨小學組青少年風采展的比賽。

團干部工作總結 篇9

一年來，團委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀的要求，緊密圍繞本院中心工作，將培養(yǎng)和造就青年人才作為著力點，注重思想教育、組織建設相結合的工作方式，積極投入學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力提高工作質效，以改革創(chuàng)新精神推動共青團工作的深入開展?，F將工作總結如下。

一、加強思想教育，提高團員隊伍整體素質

今年是貫徹落實黨的xx大精神的重要一年，也是團xx大召開的一年。團委響應團中央號召，在深入學習黨的xx大精神、團的xx大精神同時，全力投入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，采取學習與活動相結合的方式，引導團員透徹理解科學發(fā)展觀理論，為進一步開展工作奠定堅實基礎。

9月4日至5日，團委舉辦20xx年團干部培訓班，團委委員與各支部書記、副書記集中學習共青團第十六次代表大會會議精神，交流學習體會，加強團干部對于團中央在新時期、新形勢下對各級團組織、團干部、團員的工作部署的理解。9月9日至12日，汪亓等三名同志參加文化部團干部培訓班，深入學習科學發(fā)展觀與共青團xx大會議精神。

為了配合黨中央、上級單位學習科學發(fā)展觀的要求，根據本院黨委工作部署，加強團員青年政治思想理論學習，進一步深入貫徹本院共青團學習實踐科學發(fā)展觀活動，團委開展了“與改革共奮進”主題團日活動。全院八個團支部分別進行座談、答卷、參觀等形式完成此次主題團日活動，使生長在改革開放年代中的團員，根據自身切實感受，與學習科學發(fā)展觀理論相結合，進一步提高思想認識，更新觀念，準確把握科學發(fā)展觀的科學內涵。通過團委會不計名投票，文保科技部團支部獲一等獎，古建部團支部獲二等獎。

二、健全組織建設，通過表彰先進激勵團員青年的工作熱情

加強團的組織建設，是共青團工作的基礎之一?；A穩(wěn)固才能保證團的整體有戰(zhàn)斗力，才能經得起任何風浪的考驗。重視團委、團支部的班子建設，將德才兼?zhèn)涞哪贻p人選拔為團干部，是團組織保持生機和活力的必要條件。根據本院團工作的實際需要，團委增補紫禁城出版社王戈、工會祝萌為團委委員;保衛(wèi)處團支部并入院直團支部，業(yè)務聯合團支部、展宣聯合團支部、院直團支部先后召開支部改選會，選舉產生新的支部干部。

在團工作中建立健全激勵機制，完善評優(yōu)模式，在團員青年中發(fā)現典型、培養(yǎng)典型、樹立典型，發(fā)揮先進集體與個人的導向、示范作用，提高團員爭優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)的自覺性和進取心，有助于形成干實事、求實效、勇于創(chuàng)新的新風氣。在文化部團委、文化部青聯聯合舉辦的“第三屆文化部優(yōu)秀(杰出)青年”評選的活動中，黨辦副主任、團委書記汪亓獲得文化部“杰出青年”光榮稱號，團委副書記房小妹、資料信息中心達微佳、蘇怡和展覽部孫淼獲得文化部“優(yōu)秀青年”光榮稱號。在團委組織的20xx年度評優(yōu)活動中，經過各團支部評選，團委會審核認定，授予業(yè)務聯合團支部、保衛(wèi)處第二團支部“優(yōu)秀團支部”光榮稱號，祝萌等10人“優(yōu)秀團干部”光榮稱號，劉竹沛等15人“優(yōu)秀共青團員”光榮稱號、王戈等5人“青年崗位標兵”光榮稱號、田新等5人“青年之友”光榮稱號。(名單附后)5月5日召開的“故宮博物院五?四青年表彰會”上，院領導、文化部直屬機關黨委、文化部團委等領導向上述先進集體、個人頒發(fā)了榮譽證書。在院辦公室的支持下，6月10日的《故宮人》報“五·四青年節(jié)?？保l(fā)先進集體、個人的事跡，使團員青年學先進有樣板，對照先進查找差距，營造了比、學、趕、超的良好氛圍。在文化部團委召開共青團工作會議暨20xx年度兼職委員述職總結會上，團委副書記房小妹進行了述職報告，并在此次評比中受到文化部通報表揚。

9月，申報文化部青年文明號。推薦資料信息中心網絡管理科，并申報成功。同月，推薦黨辦副主任、團委書記汪亓為中央國家機關工委第八屆“中央國家機關十大杰出青年”候選人，推薦院團委為“中央國家機關抗震救災”先進集體候選集體。

在日常工作中，召開團委會、團委擴大會共計17次，安排具體工作。辦理齊飛等17名同志的超齡退團工作，并完成20xx年團費收繳。

三、借助文化活動，發(fā)揮引導青年的功能

在新的一年中，團委逐步深化近三年來形成的工作思路。突出創(chuàng)新意識，采取多種多樣的形式，將豐富充實的內容融入文化活動中，傳播物質文化知識，引導團員青年進一步體會“故宮人精神”的深刻內涵，從而激發(fā)團員們對本職工作更高的工作熱情。

5月5日，由團委、工會聯合舉辦的“第二屆青年文化節(jié)”上演由本院團員青年、職工自編、自導、自演的三幕話劇——《青瓷》。劇中主要角色所凝聚的愛國護寶的真摯情感，表現出故宮人對文物、文化的敬畏心情。在結尾處，娓娓道來的臺北故宮博物院院長秦孝儀與我院院長鄭欣淼相互唱和的詩詞，既是對故宮曲折發(fā)展、典守國寶種種歷程的回顧，更是傳達出兩岸故宮以及兩岸同胞渴望統(tǒng)一的期盼，把演出推向了高潮。通過話劇的形式將蘊藏在故宮人身上的守護典藏、敬業(yè)奉獻的精神形象化地表現出來，對職工們深入領會“故宮人精神”起到了良好的宣傳、引導作用。

干部選拔任用工作總結

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干部選拔任用工作總結【篇1】

按照局黨委組織部《關于集中開展20xx年科(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))級后備干部推薦工作的通知》(組[20xx]74號》的要求，現將我局在20xx年度女干部、后備干部培養(yǎng)選拔工作的情況報告如下：

一、高度重視女干部、后備干部的培養(yǎng)選拔

按照干部培養(yǎng)目標要求，20xx年8月，經過組織推薦，群眾民主測評，局黨委把李強、李藝、李曉東等三人推選為后備干部。一年多來，這三位同志處處嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。局機關干部隊伍中年輕干部人數雖然較少，但對于優(yōu)秀的年輕干部，局黨委還是積極培養(yǎng)，讓他們盡快地成長。目前我局科級后備干部中有1人已經走上了副科級領導崗位。

二、壓擔子，增加工作量，加強干部培養(yǎng)

為幫助干部快速成長，局黨委及時給后備干部壓擔子增加工作量，快速適應各項工作。局黨委根據各自的特長和性格，及時調整工作分工，由李曉東擔任局辦公室副主任，負責局機關日常內勤工作和各類信息、材料報送任務，李藝擔任能源綜合股股長兼會計，負責能源綜合股日常業(yè)務及局機關財務、人事管理工作；李強擔任能源綜合股副股長兼局紀委委員，協助李藝開展業(yè)務工作，并負責黨員管理、局紀委的相關工作。三名同志對局黨委交辦的.各項工作都能出色完成得到機關干部和服務對象的肯定。

三、抓好干部培訓工作，提高干部的能力和素質

積極安排女干部、后備干部參加各類干部培訓，20xx年共安排女干部、后備干部參加省、市、區(qū)各級各類培訓班10人次，同時，在企業(yè)培訓班、專家理論培訓班、工業(yè)系統(tǒng)培訓班等多次干部培訓工作中，都安排了一定數量的女干部和后備干部參加，給女干部和后備干部提供應有的培訓學習機會。

四、下一步工作打算

一是加大對后備干部中的女干部的培養(yǎng)、鍛煉。積極組織開展后備干部培訓，提高素質和能力。深化后備干部培養(yǎng)工作，對本單位后備干部中的女干部、后備干部的培養(yǎng)鍛煉做好規(guī)劃。

二是加大對優(yōu)秀女干部、后備干部的推薦。注重把優(yōu)秀女干部、后備干部推薦給區(qū)委，支持鼓勵優(yōu)秀女干部、后備干部參加區(qū)委、區(qū)政府中心工作，鍛煉能力，展示才能，為區(qū)委選人用人拓寬視野。

三是繼續(xù)加大對女干部、后備干部的培訓力度。一方面積極開展內部培養(yǎng)教育工作；另一方面在上級調訓和本級組織的各類培訓中，科學地安排一定數量的女干部、后備干部參加。

干部選拔任用工作總結【篇2】

XX支行2010年度干部選拔任用工作情況的報告

根據《中國農業(yè)銀行農業(yè)銀行分支行黨委報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法》規(guī)定，報告支行黨委干部選拔任用情況，并接受評議。

2010年，支行黨委始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，積極探索“為發(fā)展配備干部”的導向機制、“靠制度選任干部”的選拔機制和“讓群眾評價干部”的監(jiān)督機制，使全行干部工作形成了一個嚴密、完整的運行系統(tǒng)，步入了程序化、制度化、規(guī)范化的軌道。主要做法如下：

一、以強化學習宣傳為基礎，提高貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性

學習宣傳《條例》是貫徹執(zhí)行《條例》的前提和基礎。支行黨委始終把學習宣傳《條例》作為重要任務來抓，堅持學習與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營造氛圍，不斷深化干部和群眾對《條例》的認識，增強對《條例》精神實質的把握和理解。支行黨委堅持把《條例》納入中心學習組學習的重要內容，納入全行干部教育培訓的重要內容，納入干部推薦考察前的必學內容，納入領導干部民主生活會對照檢查的重要內容，形成了常抓不懈的學習宣傳機制，提高 1 了執(zhí)行《條例》的自覺性和堅定性，增強了干部群眾對選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動性。

二、以規(guī)范程序為主線，堅決杜絕選人用人上的不正之風

嚴密的程序是選準人用好人的基本保證。牢固樹立細節(jié)意識、程序意識和規(guī)范意識，嚴格按程序辦事，做到執(zhí)行程序一道不少，履行程序一道不亂。工作中，注重突出重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，嚴把推薦關、組織考察關和討論決定關。堅持把民主推薦、民主測評、民主評議作為干部選拔任用必須履行的程序，隨著干部選拔任用制度的建立、完善和執(zhí)行，規(guī)范了干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的工作，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。

三、以堅持群眾公認為準則，不斷擴大干部工作的民主 堅持群眾公認原則，堅持黨的群眾路線、落實干部群眾在選拔任用工作中的權力，是防止和糾正用人上的不正之風、確保選準干部用好干部的重要前提。在實際工作中，我們積極構建開放的工作體系，打破神秘感，增強干部工作的透明度。做到選拔任用干部的政策讓群眾熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓群眾明白，干部上崗的具體條件和要求讓群眾掌握，干部的基本情況讓群眾了解，民主測評結果向群眾公開，切實把評價干部的標準和衡量干部工作的尺度交 給廣大群眾，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。

四、以深化干部人事制度改革為重點，有效激發(fā)干部隊伍活力

建立健全能“上”能“下”的工作機制，是加快干部人事制度改革的要求，也是貫徹落實《條例》的客觀需要。支行黨委堅持“憑政績用干部”的工作思路，不斷優(yōu)化機制，拓寬“上”的途徑，暢通“下”的渠道，確保證領導干部能“上”能“下”、能“進”能“出”，使干部隊伍始終充滿生機與活力。支行黨委采取公開選拔等措施，進一步拓寬選人視野，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟了“綠色通道”。堅持公開職位、公開程序、公開辦法、公開結果推進公開選拔工作，積極推進領導干部交流輪崗制度，有計劃地做好干部交流輪崗工作，豐富了領導經驗、改善了領導班子結構、發(fā)揮了領導干部的特長，增強了干部隊伍的整體活力。

五、以健全機制為保障，切實加強領導干部的監(jiān)督管理 沒有監(jiān)督的權力是滋生腐敗的根源，流于形式的監(jiān)督則是對腐敗的縱容。支行黨委堅持關口前移，未雨綢繆，狠抓監(jiān)督工作制度建設，切實加強對領導干部的日常監(jiān)督管理。逐步完善了干部監(jiān)督管理的各項措施，初步形成了一套適應全行干部隊伍建設需要的監(jiān)督管理工作機制。

完善領導干部考核制度，結合年度考核對全行的領導干部進行考核，并推行考核結果通報制，將領導班子和領導干 部存在的突出問題原汁原味地進行反饋，增強了領導班子和領導干部自警、自省、自勵的意識。

一年來，支行黨委在學習宣傳和貫徹執(zhí)行《干部作用條例》方面總的情況是好的，但對照上級關于學習貫徹《干部任用條例》的要求，還存在一些差距。對此，我們作了認真分析和深刻反思，將努力在以下幾方面加以研究和改進。

1、學習宣傳再深入。學習貫徹《干部任用條例》是一項長期任務。為了提高干部選拔任用的質量，我們將進一步加大力度，深化提高，在學習領會的深度、掌握使用的程度上下功夫。一是把《干部任用條例》列為各類干部培訓班學習的重要內容，注意鞏固領導干部學習《干部任用條例》的效果。二是繼續(xù)發(fā)動組織人事干部深入學習領會《干部任用條例》，使他們不斷提高認識，深化理解，吃透精神，把握本質，對《干部任用條例》了如指掌、了然于心，精通《干部任用條例》，熟練運用。三是在全行深入開展《干部任用條例》學習宣傳活動，注重學習宣傳活動的深度挖掘和廣度延伸，如組織后備干部學《干部任用條例》、入黨積極分子學《干部任用條例》等活動，進一步營造學《干部任用條例》、守《干部任用條例》的良好氛圍。

2、貫徹執(zhí)行再加強。在嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的基礎上，注重抓規(guī)范、抓深化、抓長效。抓規(guī)范，就是今后進一步注重“四嚴”：嚴格堅持原則，正確把握干部工作方向；嚴格執(zhí)行標準，準確把握選拔任用尺度；嚴格履行程序，規(guī)范選拔任用過程；嚴格遵守紀律，恪盡職守，公正廉明。抓深化，就是結合實際，進一步細化、落實《干部任用條例》的相關規(guī)定。我們將一步搭建擇優(yōu)平臺，讓能干者有位置；拓寬選人視野，讓想干事者有機會；加大激勵力度，讓干成事者有地位；疏通“下”的渠道，讓無為者騰位置。抓長效，就是樹立《干部任用條例》不僅是管一時管一事，而且是管全部管長久的意識，在今后的干部工作中始終遵循《干部任用條例》要求，一以貫之，常抓不懈，確?！陡刹咳斡脳l例》深入持久地貫徹執(zhí)行。

3、完善制度再落實。下一步，我們將對照《干部任用條例》要求，逐步健全完善貫徹《干部任用條例》的配套制度體系，使《干部任用條例》的貫徹落實有更可靠的保障。一是進一步完善民主推薦制度。探索實行差額推薦、多層面投票推薦和推薦結果分析的辦法，把多層面推薦的結果加以分析，既看票數，又不簡單地“以票取人”，擴大群眾的參與權、選擇權，拓寬選人知人渠道。二是進一步健全干部考察制度。對考察中反映的問題要進行認真的調查、核實、反饋。在常規(guī)考察和提拔性考察中，要求被考察對象在一定范圍內向干部群眾匯報任職期間的德能勤績廉等情況，并接受群眾的評議和測評。三是進一步規(guī)范干部任用制度。落實任前公示制度，防止干部的“帶病上崗”。

干部選拔任用工作總結【篇3】

2014年干部選拔任用工作報告

各位委員、同志們：

受區(qū)委常委會委托，我向全委會報告2014干部選拔任用工作情況，請予審議。

2014年，區(qū)委認真學習貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持好干部的標準，以保持穩(wěn)定、提高素質為原則，適時選好配強各級領導班子，加強干部的教育管理，加大干部選拔任用監(jiān)督工作，使全區(qū)各級領導班子和領導干部隊伍素質不斷提高，結構進一步優(yōu)化，活力不斷增強。

一、認真學習新《條例》，準確把握新時期黨的干部路線和方針政策

2014年1月24日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，修訂后的《干部任用條例》，體現了中央對干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經驗新成果，根據新形勢新任務對干部選拔任用制度進行了改進完善，是做好黨政領導干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有力武器。它的頒布實施，對于貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和全國組織工作會議精神，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準落實到干部選拔任用工作中去，建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，解決干部工作中的突出問題，建設高素質的黨政領導干部隊伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。

按照“各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門一定要認真學習、大力宣傳、嚴格執(zhí)行修訂后的《干部任用條例》，用以統(tǒng)一思想、規(guī)范工作、解決問題。黨政主要領導同志要增強政治紀律、組織人事紀律觀念，帶頭遵守《干部任用條例》，規(guī)范行使選人用人權。組織（人事）部門要精通《干部任用條例》，堅持公道正派、按章辦事，為選準用好干部把好關。”的要求，區(qū)委認真組織開展了對新《條例》的學習。一是在理論中心組開展專題學習，邀請原市委組織部長期從事并分管干部工作的副部長授課，共260余人參加了學習。二是區(qū)委書記、組織部長等相關領導及全區(qū)各級各部門從事和分管干部人事工作的領導干部共100余人參加了全省統(tǒng)一召開的視頻培訓會。三是選派區(qū)委組織部分管和從事干部工作干部監(jiān)督工作的同志參加省委組織部組織的專題培訓。同時區(qū)委組織部全體干部分批分期通過視頻會等形式參加省市組織部門組織組織的專題培訓學習。四是在全區(qū)副科級領導干部培訓班上安排專題課程進行學習。通過學習，全區(qū)各級領導干部對新時期黨的干部政策有了進一步的熟悉，進一步明確了各級領導干部在干部選拔任用和教育管理中的職能職責，更加關心、支持我區(qū)干部選拔任用和教育管理工作。

根據“要按照《干部任用條例》完善相關配套制度，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。”的要求，區(qū)委結合《公務員法》、《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》、中組部《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設的意見》、中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》、《**省加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設實施意見》等法律法規(guī)的精神和要求，從**區(qū)干部工作實際，出臺了《**區(qū)鄉(xiāng)科級領導干部選拔任用工作辦法》，形成了我區(qū)干部選拔任用工作綱領性的規(guī)章制度。

二、堅持正確用人導向，適時選好配強各級領導班子 一年來，區(qū)委以保持穩(wěn)定、提高素質為原則，適時選好配強各級領導班子。

一是堅持正確的用人導向選好配強干部。在領導導干部職位出現空缺時，嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和“三嚴三實”的要求，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認的選人用人導向和注重基層、注重實干的導向，堅持在急難險重工作一線考察干部、在解決民生問題中識別干部、在項目建設中發(fā)現干部。在使用干部時，重點考察干部在事件處理、糾紛調處、新農村建設等重大事件和工作任務中的表現，認真聽取群眾意見和評價。大力選拔那些政治上立場堅定、旗臶鮮明，工作作風扎實、實績突出，群眾公認，組織認可的干部。把政治思想好、作風實、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部交流下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。全年共研究干部人事事項5次，調整干部54人。其中，交流輪崗正科級干部8人，副科級干部8人，試用期滿、工作調離、換屆、機構調整、違法違紀等原因任免干部38人。二是規(guī)范工作程序，從程序上保證干部選拔任用工作的質量和干部選拔任用的公信度。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定要求，堅持把嚴格程序作為選準用好干部的重要保證，突出抓了干部選拔任用初始提名、民主推薦、考察、討論決定、任職等關鍵環(huán)節(jié)，從研究制定推薦方案到討論決定，都是在充分發(fā)揚民主，廣泛征求各個層次、各個方面意見和反復醞釀的基礎上，經區(qū)委常委會集體研究決定。同時，嚴格實行考察、考核預告、檔案審核、征求意見、任前公示和試用期等制度，切實做到嚴謹細致、認真規(guī)范、公開透明。

三是嚴明紀律，著力營造風清氣正的選人用人環(huán)境。加強干部選拔任用全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，實行干部選拔任用工作責任追究制度，嚴格遵守“十不準”紀律要求，嚴格貫徹落實中組部《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》和干部選拔任用四項監(jiān)督制度，深入整治用人上的不正之風，健全監(jiān)督機制，暢通監(jiān)督渠道，把干部選拔任用工作始終臵于陽光之下。

三、加強教育管理，提高干部的綜合素質和履職能力 一是加大干部教育培訓力度，不斷提高干部的綜合素質和履職能力。2014年區(qū)委以開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動為主，加大干部的教育力度，不斷增強干部的理想信念、宗旨意識，確實轉變干部的工作作風，不斷提高全區(qū)各級領導干部服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力。全年共舉辦全區(qū)各級各類培訓48期5335人次，選調各級領導干部225人參加市級、省級有關部門組織的培訓，總結2013年選派干部到省直部門跟班學習的經驗，選派正科實職部門領導干部***大學開展干部能力提升研修班學習培訓、每期70名，第二期將于今年*月份赴學。特別是*******的學習培訓效果明顯，從處級領導到科級干部，大家用心學、認真聽、仔細記、勤思考，十分珍惜來之不易的學習機會，普遍認為通過學習培訓，開闊了視野，豐富了知識，理清了思路，提高了認識，增強了努力干好工作、加快家鄉(xiāng)發(fā)展的信心和決心，希望以后多組織這樣的學習培訓。

二是加大干部的監(jiān)督管理力度，確實改變重選拔任用輕管理的狀況。通過述職、民主測評、召開專題民主生活會、回訪談話等措施，及時了解掌握干部思想動態(tài)，加強對領導班子和領導干部的分析研判。堅持領導干部任期經濟責任審計制度，共對8名領導干部進行了經濟責任審計，作為干部調整的重要依據。注重對重點崗位干部的教育、考核、監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部請銷假、誡勉談話、重大事項報告等各項制度，切實加強對干部的全方位監(jiān)督；下發(fā)了《關于進一步發(fā)揮非領導職務干部作用的通知》，成立督導組，加強非領導職務干部管理，對各單位非領導職務干部在崗和履職情況進行抽查，確保非領導干部在崗、履職。同時為非領導職務干部發(fā)揮作用搭建平臺，把那些工作激情、成績突出、群眾認可的干部使用起來，解決好他們的待遇問題，鼓勵他們發(fā)揮更大的作用，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。

四、理清家底，認真做好清理超職數配備干部工作。按照年初中組部、中央編辦、國家公務員局《關于嚴禁超職數配備干部的通知》和省委組織部關于《嚴禁超職數配備干部問題專項治理工作實施方案》的要求，由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)編委辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局配合，全面開展了“超職數配備干部，超機構規(guī)格提拔干部，違反規(guī)定提高干部待遇，超出規(guī)定范圍設臵非領導職數配備干部”等問題自查自糾工作，認真對按照職數配備干部情況進行了一次普查，真正做到摸清底數、掌握實情。

經過認真反復核對區(qū)委組織部的領導干部名冊、區(qū)編委辦的編制手冊、區(qū)人社局的干部工資審核表、區(qū)財政局的人員工資發(fā)放表，摸清了全區(qū)干部職數和現有人員的度數。至2014年8月全區(qū)現有科級領導職數***個（不含事業(yè)單位職數），實際有科級領導干部**名，其中正科級干部**名，副科級干部***名，我區(qū)實有科級干部職數**名，與編辦所提供的***個職數相比，尚空缺科級干部職數**個，全區(qū)總體未超職數配備干部，部分單位因加強黨的領導需要、工作實際需要和歷史形成等原因存在超職數配備干部情況；非領導職務干部方面，按照《綜合管理類公務員非領導職數設臵管理辦法》規(guī)定，**區(qū)可設科級非領導職務***人（不含事業(yè)單位領導職數），截至2014年**月共有科級非領導職務干部**名（含擔任副科級領導干部**人），扣除不占職數的實行警員制的公安民警、軍轉安臵人員、實職改任人員全區(qū)現有非領導職務干部***名，超出職數**名。超職數非領導職務干部存在的主要原因是《公務員法》實施前晉升、機構改革、區(qū)外調入等。

針對核查出來的問題，區(qū)委積極進行了整改，采取交流輪崗、免去兼任職務等措施，消化超配領導干部***人，非領導職務干部***人。

回顧2014年的干部選拔任用工作，我們主要是在保持干部隊伍整體穩(wěn)定，各項事業(yè)持續(xù)開展的基礎上，認真學習、貫徹和宣傳新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，讓全區(qū)各級領導干部都知曉和熟悉新時期黨的干部政策，更好地關心、支持和監(jiān)督干部選拔任用作，關心支持全區(qū)的干部隊伍建設。進一步樹立“好干部”的選人用人標準，進一步牢固樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，崇尚基層、注重實干，實績突出、清正廉潔的選人用人導向。建立健全干部的選拔任用機制，不斷提高干部選拔任用工作的質量和公信度。

千秋大業(yè)，關鍵在人。同志們，建設一支高素質的干部隊伍是始終是實現我區(qū)經濟社會等各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關鍵。2015年是我區(qū)“十二五”規(guī)劃的最后一年，也是實現我區(qū)“十二五”規(guī)劃各項任務的關鍵一年，干部選拔任用工作任務更加繁重，責任更為重大。讓我們在區(qū)委的堅強領導下，改革創(chuàng)新，銳意進取，進一步提高干部選拔任用的工作質量，全面加強各級領導班子和干部隊伍建設，選好好干部，用好好干部，為各項事業(yè)目標任務的圓滿完成提供更加堅強有力人才支持。

干部選拔任用工作總結【篇4】

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政治路線確定之后，干部就是決定因素。深化干部人事制度改革是建設高素質干部隊伍、培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才的治本之策。近年來，區(qū)委堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”要求，緊緊圍繞經濟建設這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，在整體推進干部人事制度改革的同時，抓住黨政領導干部選拔任用制度改革這個重點，圍繞擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，大力推進各項改革措施，取得了明顯成效。

第一，積極試行公開選拔制度。區(qū)委制定的《貫徹深化干部人事制度改革綱要的實施意見》中明確規(guī)定：推行公開選拔制度，逐步提高公開選拔的領導干部在新提拔同級干部中的比例。去年，全區(qū)面向社會公開招考了10名副處級領導干部，激發(fā)了廣大干部的競爭意識。

第二，大力推行競爭上崗制度。制定了《西林區(qū)黨政機關中層干部競爭上崗實施辦法》。以機構改革為契機，在區(qū)直機關和街鎮(zhèn)中層干部中普遍實行競爭上崗。通過筆試、面試、考核等程序，區(qū)直和街鎮(zhèn)機構改革中，共有1037名科級干部競爭上崗，有669名干部被分流精簡。

區(qū)委制定了《關于對區(qū)管領導干部職務實行動態(tài)管理的試行意見》。對考核不合格，多數群眾不信任，確屬不稱職的領導干部，予以降職或免職。對于考核中民主測評不稱職票數達到三分之一的，改任非領導職務，經考核確屬不稱職的，免去現任職務。在街鎮(zhèn)和區(qū)直機關改革中，因學歷、年齡、考核結果等各種原因，改任非領導職務或離崗退養(yǎng)的151人，因不勝任現職被降職或免職的５人。

第三，普遍實行任前公示制度和試用期制度。制定了《區(qū)管黨政領導干部任前公示實施辦法》，明確規(guī)定，提拔擔任區(qū)管黨政領導干部，一律實行任前公示，同時對公示的內容、方法、程序進行了具體的規(guī)范。公示后的干部實行任職試用期制度，試用時間為一年。近年來，對提拔的30名處級領導干部，全部實行了公示和試用，其中有3名干部因試用期滿考核不合格取消了試用職務。

第四，建立健全了黨政領導任職目標責任制和領導干部崗位職責規(guī)范。區(qū)委研究制定了《關于對街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場區(qū)黨政正職實行任期目標管理的試行意見》，建立了實績考核指標體系，把干部的使用與實績考核緊密地結合起來。各單位相應制定了干部目標考核責任制，細化了不同類型、不同層次領導干部的考核標準，提高了考核工作的客觀性和科學性，真正使實績考核結果成為調整使用干部的重要依據。

第五，健全監(jiān)督制度，加強干部監(jiān)督管理。制定了《關于對區(qū)管領導干部實行誡勉的試行意見》，先后建立了領導干部大事報告制度、收入申報、離任職經濟審計等制度，強化了干部的監(jiān)督意識。在實際工作中，我們重點加強了對各單位黨政“一把手”的監(jiān)督，對重大決策的制定和執(zhí)行情況的監(jiān)督，思想作風的監(jiān)督，選拔任用干部的監(jiān)督和廉潔從政的監(jiān)督。

實踐證明，上述改革措施的實施，保證了群眾的有效參與，擴大了干部工作民主，優(yōu)化了干部工作機制，提高了干部選任質量，強化了干部工作監(jiān)督，促進了干部思想作風的轉變。

盡管我們在深化干部選拔任用制度改革方面采取了一些具體措施，取得了一定成效，但形勢的發(fā)展，干部隊伍建設的要求，還需要我們在干部選拔任用的方式和程序上進一步探索和完善，真正使發(fā)揚和擴大民主貫穿于干部選拔任用工作的始終。

第一，要改進干部的選拔方式，注重干部選拔前的民主推薦工作。民主推薦是選拔干部的首要環(huán)節(jié)，是基本前提和基礎，民主推薦的成功與否，直接關系到選人用人的視野、范圍和效果。在民主推薦工作中，要高度重視群眾推薦，尊重群眾推薦的結果，防止和糾正偏重組織推薦和領導推薦，忽視群眾推薦的傾向，增強群眾參與的積極性。

第二，改進干部的考核方式，實行考察預告制和差額考察制。組織考核考察是選準用好干部的關鍵環(huán)節(jié)，在干部選拔任用和領導班子換屆調整考察時，要適時實行考察預告制，增強干部選拔任用工作中的透明度。在此基礎上，一方面，要實行多層次、多渠道、多側面的考察，重視群眾的意見，進一步提高民主程度；另一方面，要有對工作實績的科學評估，又要有對發(fā)展?jié)摿Φ念A測分析，把定性分析和定量測評有機結合起來，準確認定干部的工作實績。

對于個別提拔任用的干部，在民主推薦的基礎上，按照一定的差　額比例確定考察人選，通過民主測評、民主評議、個別座談等方式來確定擬任人選，使干部的選拔任用盡可能地反映民意，落實群眾的選擇權。

第三，改進干部的決策方式，實行無記名票決制。常委會研究之后，提名擬任職人選，在全委會實行無記名表決，擴大決策的范圍，增強決策的民主性。

第四，改進干部的任用方式，實行任前公示。對提拔使用的干部要普遍實行任前公示，將黨委研究決定的擬提拔干部的有關情況通過一定的方式向社會公布，廣泛聽取群眾意見，接受各方面對干部選拔任用工作的監(jiān)督，對群眾反映的問題要認真核實，尊重群眾的知情權和監(jiān)督權。

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干部選拔任用工作總結【篇5】

20xx年，校黨委根據學校處級干部崗位空缺情況和實際工作需要，對X名處級干部進行了選拔和交流。其中：提任正處級干部X名副處級干部X名，平級交流正處級干部X名副處級干部X名。調整后處級干部整體結構合理，符合干部隊伍建設實際需要。

一提升政治站位，切實履行選人用人政治責任

20xx年，校黨委深入學習領會并在干部選任工作中積極貫徹實踐習近平總書記關于選人用人重要思想，提升政治站位，切實履行選人用人主體責任，堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，嚴格程序，優(yōu)先把敢擔當善作為的干部選任到適當崗位，從根本上解決了處級干部嚴重缺崗問題，為學校轉型發(fā)展和實現“兩個一百名”戰(zhàn)略目標提供了堅實的組織保障。

(一)深入學習貫徹習近平總書記關于選人用人工作的重要思想。校黨委高度重視對習近平總書記關于選人用人工作的新思想新理念新要求的深入學習和鉆研應用。20xx年，中央先后印發(fā)了新修訂的[黨政領導干部選拔任用工作條例]和[黨政領導干部考核工作條例]，印發(fā)了[20xx-20xx年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要]，校黨委第一時間組織集體學習，并編輯印發(fā)中心組學習讀本供黨員干部學習領會，堅持與時俱進，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的新部署新要求上來，尤其注重把習近平總書記關于選人用人的新思想新要求貫徹融入學校干部選任的工作實踐，作為校黨委選人用人的指導思想和根本遵循。

(二)將干部選任作為強化政治建設的重要抓手。新時期，習近平總書記就“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人，為誰培養(yǎng)人”等教育的根本問題發(fā)表了一系列重要講話。20xx年，校黨委以習近平總書記關于教育的重要論述為基本遵循，堅持為黨育人，以立德樹人為根本任務，將踐行“三全育人”思想作為強化黨的領導和政治建設的核心內容和重要路徑，全面貫徹落實到教學科研管理服務的全方位全過程各環(huán)節(jié)，以及所涉及的全體人員中。校黨委將干部選任工作作為檢驗建設成效的重要抓手。選人用人過程中，首先看干部政治素養(yǎng)，看干部完成學校中心工作和重點任務的能力和成績，看干部落實立德樹人根本任務和“三全育人”的能力和成效，看干部服務基層服務師生的能力和態(tài)度。

(三)把黨管干部原則貫穿在選人用人的全過程。突出黨委在干部選拔任用工作中的主體地位和主導作用，充分體現校黨委擔負的主體責任和把關作用，確保學校選人用人工作始終沿著正確的方向進行。由校黨委書記校長黨委副書記紀委書記組成“人事醞釀小組”(即五人小組)負責鉆研處置干部選任事宜，黨委組織部長列席五人小組會議。從干部選任的醞釀動議到民主推舉，從組織考察到討論決定等環(huán)節(jié)，都必須首先通過五人小組集體討論通過，才可進一步推進實施。堅持民主集中制，通過校黨委常委會議集體討論票決干部任免事宜。黨委常委會在鉆研干部議題時充分聽取與會常委意見，全面分析，綜合研判，黨委書記最后表態(tài)，民主與集中相結合，充分發(fā)揚民主，體現組織把關。黨委常委會討論決定干部任免時，必須有三分之二以上的常委到會，以同意票數超過應到會常委的半數為通過。實行任前談話制度，在公示期滿無異議后，由校黨委書記或黨委副書記進行任前談話，紀委書記進行任職前的廉政談話。

二突出政治標準，樹立鮮亮選人用人正確導向

20xx年，校黨委堅持和加強黨對干部選任工作的全面領導，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，堅持新時期好干部標準，把堅定政治信念放在首要突出位置，努力建設一支信念堅定為民服務勤政務實敢于擔當清正廉潔的高素養(yǎng)處級干部隊伍。

(一)注重全面考察嚴格把關。注重提拔重用能堅固樹立“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策忠誠干凈擔當的干部。注重征求紀檢監(jiān)察部門計生部門及所在黨組織對擬任干部的意見建議，注重干部日常表現群眾口碑，充分聽取并回應群眾意見建議，對群眾反映的問題認真調查核實取證，切實把好政治關品行關作風關和廉潔關，不放過任何疑點，堅定防止“帶病提拔”。學校20xx年干部選拔任用工作中，針對上級反饋和群眾反映，本著對組織對同志高度負責的態(tài)度，對X位擬選任干部進行了深入查核，對X位擬選任干部進行了延伸考察。經過嚴肅查核嚴格把關，確認擬選任人員并不存在問題，經黨委常委會集體鉆研后，大膽使用。

(二)堅持崇尚實干注重實績。從黨的事業(yè)和學校發(fā)展需要出發(fā)，堅定地把敢擔當能干事干成事的干部選拔提任到重要崗位，樹立有為才有位的選人用人導向。以實干出實績，因實績而重用成為學校選人用人的常態(tài)和共識。注重選拔政治上強能夠駕馭全局善于抓班子帶隊伍民主作風好敢于擔當經過重大斗爭考驗領導經驗豐富廉潔自律的優(yōu)秀干部擔任黨政部門和院系正職。注重基層和實踐導向，大力選拔敢于負責勇于擔當善于作為實績突出的干部。注重發(fā)明和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建設好后備干部隊伍，用好各年齡段干部。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部少數民族干部和黨外干部工作。

(三)堅持綜合研判人崗相適。選人用人過程中注重綜合研判依事擇人人崗相適。堅定破除“四唯”，不拘一格選用干部，簡單地“以票取人”“以分取人”“以頭銜取人”“以年齡取人”，都會沖淡黨管干部原則，歪曲選人用人導向。堅持事業(yè)為上人事相宜，注重從符合條件的對象中看誰更優(yōu)秀，從優(yōu)秀對象中看誰更合適，考慮“該用誰”而不是“誰該用”，既看實績也看潛績，注重民意但不簡單的唯票量人，對干部履職經歷一貫表現和群眾評價進行綜合分析評判，統(tǒng)籌考慮，真正把優(yōu)秀的人選放到適合的崗位上，把有想法有能力有干勁有擔當守規(guī)矩的干部選派到要害位置上。

三嚴格選任程序，建立健全選人用人機制體制

20xx年，校黨委堅定落實黨要管黨全面從嚴治黨的要求，建立健全科學規(guī)范的處級干部選拔任用制度，形成有效管用簡便易行有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，全面推進處級干部隊伍革命化年輕化知識化專業(yè)化。

(一)嚴格制定干部選任規(guī)矩。為切實貫徹落實習近平總書記選人用人新思想，根據中央印發(fā)的[黨政領導干部選拔任用工作條例]和[20xx-20xx年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要]，結合學校選任工作實踐經驗和工作實際需要，重新修訂了[關于選拔任用處級干部工作辦法]，經黨委全委會討論通過并印發(fā)實施。新修訂的[辦法]，從落實好干部標準嚴格把握選任條件嚴格規(guī)范選任程序嚴肅干部工作紀律加強干部管理監(jiān)督等方面提出明確要求。同時，校黨委在選任過程中，嚴格落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，確保選好人用好人。在20xx年的處級干部選拔任用工作中，有一名擬選任干部系領導同志的近親屬，我們嚴格執(zhí)行[黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)]規(guī)定，以書面形式向省委教育工委組織部和省委組織部進行了報告，待批復同意后才對這名干部按照干部選任程序進行了選拔任用。

(二)嚴謹規(guī)范干部選任程序。認真做好分析研判和動議民主推舉考察討論決定任職等每個環(huán)節(jié)的工作，絕不走樣，絕不變通。哪些需要“人事醞釀小組”討論通過哪些要上黨委常委會討論確定在哪些范圍民主推舉在哪些范圍考察哪些要票決哪些要公示，都明明白白，留痕有印，有記錄有原始材料。堅持“六查”制度，對考察對象的干部人事檔案個人事項報告民意業(yè)績線索案件進行認真核查。考察期間，高度重視對考察對象的不同意見，對接到的反映和舉報，均及時進行了調查核實。

(三)嚴肅匡正選人用人風氣。堅定執(zhí)行中紀委中組部干部選任紀律和省委“以鐵的決心從嚴治吏”要求，堅持用好的作風公道公平地選人。校黨政班子成員帶頭落實黨的政策組織原則規(guī)章制度和組織紀律，堅持不打招呼不講私情，堅定抵制選人用人不正之風。每次干部推舉前，校黨委均要重復強調紀律和風氣，要求全校干部嚴格遵守組織人事紀律，堅持標準，匡正風氣;在干部考察中嚴格考核內容，突出對干部的廉政考核把關。近年來，學校形成了干部選人用人良好政治生態(tài)，選任工作過程中，沒有發(fā)明有跑官要官買官賣官拉票說情打招呼賄選現象和干預干部選拔任用的人和事發(fā)生。

四強化監(jiān)督管理，構建良好選人用人政治生態(tài)

20xx年，校黨委堅持強化政治意識和責任意識，把干部選任與加強干部管理堅持從嚴治吏相結合，與促進事業(yè)發(fā)展相結合，切實履行管黨治黨主體責任，堅定維護干部工作的原則性嚴肅性。

(一)強化干部監(jiān)督管理。實時動態(tài)調整干部信息庫，建立優(yōu)秀干部庫后備干部庫，全面掌握干部現狀。通過談心談話約談函詢，調研了解干部情況，及早處理干部存在的小問題小毛病。按照干部管理權限，完善因私出國(境)證件登記審批使用流程，建立臺賬。認真執(zhí)行個人事項報告制度，強化干部個人事項報告和管理工作，定期隨機抽查，結合干部選任及時重點抽查核實。在20xx年的干部選拔任用工作中，我們重點查核了X名擬提拔考察對象，對X名未能如實報告?zhèn)€人有關事項的同志采取取消考察對象資格的處理，對X名同志因漏報基金股票投資型保險等問題進行了批評教育，并責成其做出書面檢查;委托審計處對X名正處級干部進行了離任審計;校紀委進行廉政審查X人次，任前集體廉政談話X批次X人次;查閱干部檔案X人次。

(二)完善干部考評機制。根據中央印發(fā)的[黨政領導干部考核工作條例]和[20xx-20xx年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要]，結合學校選任工作實踐經驗和工作實際需要，重新修訂了[關于處級領導班子和處級干部年度考核工作辦法]，經黨委全委會討論通過并印發(fā)實施。新修訂的[辦法]，細化了考核內容和指標體系，堅持考用結合，將考核結果與選拔任用培養(yǎng)教育管理監(jiān)督激勵約束問責追責等結合起來，激勵先進鞭策落后，推動能上能下，促進擔當作為，嚴肅治庸治懶，為選人用人打下良好基礎。

(三)堅持嚴管與厚愛相結合。20xx年，校黨委先后印發(fā)了[關于進一步激勵干部新時代新擔當新作為整治不擔當不作為的實施辦法][關于進一步加強年輕干部隊伍建設激勵干部擔當作為的若干意見]。校黨委旗幟鮮亮為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，支持和保護那些作風正派敢做敢為銳意進取的干部，激勵干部勇于擔當積極干事，最大限度調動干部的積極性主動性創(chuàng)新性，在學校形成弘揚擔當作為干事創(chuàng)業(yè)奮發(fā)有為的正能量。

今后，我們將會一如既往地把學校選人用人工作做得更規(guī)范更科學更有力更有效，讓組織放心，讓干部職工滿足。

干部選拔任用工作總結【篇6】

××區(qū)公開選拔領導干部情況匯報

近期，××區(qū)委面向全區(qū)公開選拔領導干部。公開選拔工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試面試、組織考察、決定任用等環(huán)節(jié)進行。目前，面試工作已經結束，現就有關情況匯報如下：

一、開展公開選拔工作的現實背景

開展這次公開選拔工作，主要基于以下考慮：一是適應全區(qū)經濟社會發(fā)展的需要。當前，我區(qū)正處于大發(fā)展、大跨越的關鍵時期，區(qū)域規(guī)劃藍圖正在逐步實施，××度假區(qū)、××基地落戶我區(qū)，新區(qū)建設取得重大突破，全區(qū)發(fā)展優(yōu)勢加速兌現。在此歷史階段，區(qū)委、區(qū)政府招攬人才，求賢若渴的愿望更加迫切。二是深化人事制度改革的需要。2009年12月初，中央在《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》中，把加大競爭性干部工作力度，以及推行差額選拔干部制度，作為干部人事制度改革重點突破內容。領導干部公開選拔成為干部人事制度改革的重要目標和方向。三是適應區(qū)政府部門機構改革的需要。在這次機構改革中，一些領導干部改任非領導職務，另有一部分領導干部將提前離崗或提前退休。我們從空缺職位中，確定了15個職位，進行公開

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六項報考資格、六項基本職位條件和各位職位的具體條件要求。凡我區(qū)區(qū)屬黨政機關、事企業(yè)單位、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)中符合條件的人員均可報名。報名結束后，我們根據報考資格和職位條件要求，對所有報名人員進行了資格審查。先請報考人員所在單位，對報考人員逐人進行了資格初審，又抽調責任感強，熟悉干部工作的同志，對報考人員檔案資料進行資格審查。同時分四路到區(qū)委組織部、區(qū)人事局以及報名人員所在單位調閱報考人員有關檔案資料，先后歷時11天，翻閱報考人員檔案資料1900多次以上，調查單位36個，準確掌握了報考人員的年齡、身份、職級、職稱、學歷、獲獎情況等等。對初步認定不符合報考資格條件的，區(qū)公選辦同本人進行了當面談話，肯定了報考人員對區(qū)公開選拔工作的支持，指出了不符合報考條件的理由，使報考人員平靜接受了資格審查結果。資格審查結果于7月27日—29日在區(qū)政府網站、區(qū)電視臺進行公示，接受社會監(jiān)督。最后確定218人通過資格審查，獲得參加筆試的資格。

4、筆試面試。7月31日，我們組織取得筆試資格的人員在臨潼鐵中進行了筆試。在筆試環(huán)節(jié)，我們注重嚴格程序，公正操作，擬題、出題、印題、運題、閱卷、打分全由市公選辦封閉運作。筆試期間，請公安干警維持考點秩序，武警戰(zhàn)士和有高考監(jiān)考經驗的男女教師監(jiān)考，所有考生、工作人

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拔結果向全區(qū)公布，任用人選實行一年試用期。試用期滿，經考核勝任的，正式任職。

三、幾點體會

1、要有改革的勇氣和魄力。這次公選活動是我區(qū)近年來第一次公開選拔副處級領導干部，缺少成熟的經驗和熟悉公選工作的人員。而公開選拔領導干部也不同于一般的干部選拔任用工作，其社會關注度高，參與面廣，組織部門承受的壓力更大，沒有改革創(chuàng)新的勇氣和魄力，很難開展好公開選拔工作。

2、要堅持公開公正公平的原則。能否做到公開公正公平，是公開選拔領導干部成敗的關鍵。我們把堅持公開公正公平原則貫穿于這次公開選拔工作始終，堅持公開選拔公告、資格審查和筆試面試結果全部在區(qū)政府網站、區(qū)電視臺公布，做到程序步驟公開透明；公開選拔工作區(qū)紀委全程監(jiān)督，在筆試面試等關鍵環(huán)節(jié)請市公選辦封閉運作，做到關鍵環(huán)節(jié)絕對保密；在筆試、面試、考察人選的確定上，不搞先入為主，不設組織意圖，根據考生的實際條件和表現確定，保證了公開選拔工作的公開公正公平。

3、要擴大公開選拔工作中的民主。面試時我們邀請“兩代表一委員”現場觀摩并打分，打分結果作為驗證公開選拔結果的重要參考，使公開選拔工作最大程度地體現民意，同

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干部選拔任用工作總結【篇7】

公開選拔中小學校長筆試試題

（滿分100分，考試時間50分鐘）

姓名_________ 考試編號：_________

一、選擇題（每小題3分，共60分）

1、人民教師的根本任務是(

)。

A、教書育人 B、提高學生學習成績 C、多為高一級學校輸送合格畢業(yè)生

2、學校工作必須以(

)為中心，全面安排。

A、德育 B、教學 C、管理

3、教學過程的實質是(

)。

A、教師教授過程和學生的學習過程 B、學生的認知過程 C、是教師指導下學生主體的認知和發(fā)展過程

4、錦繡的山河，鮮艷的花朵，健美體魄，悅耳的音樂，優(yōu)美的繪畫，都可以引起人們的 (

)。

A、道德感 B、美感 C、理智感

5、從教育行政部門的工作角度，分析評價活動的過程和基本環(huán)節(jié)有(

)。 A、準備、實施、后續(xù)三階段 B、準備、檢查、總結三階段 C、計劃、實施、總結三階段

6、教師或家長把社會道德規(guī)范傳授給學生，通過兩條基本途徑；一是口頭講解或勸導；二是展示自己的行動。兩者(

)。

A、都不可缺少 B、都不可缺少，后者更重要 C、都重要，前者更重要

7、一個人自以為是，或者人云亦云，都缺乏(

)。 A、思維的批判性 B、思維的邏輯性 C、思維的靈活性

8、在實行九年義務教育的同時，還要努力發(fā)展幼兒教育，發(fā)展(

)。 A、中等教育、高等教育 B、師范教育、職業(yè)教育 C、盲、聾、啞、殘、弱智的特殊教育

9、建立良好的師生關系，從根本上說，取決于(

)。

1 A、學生和家長的積極配合 B、學校領導管理人員的支持 C、教師的實際水平

10、學生掌握知識的過程有三個環(huán)節(jié)，即(

)。 A、知識的理解、知識的鞏固、知識的應用

B、認知、情感、意志 C、預習、復習、練習

11、《中華人民共和國教育法》施行的時間為（

）

A．1994年4月1日 B．1995年4月1日 C．1996年4月1日

12、《義務教育法》規(guī)定兒童入學年齡一般為（

） A．滿6周歲 B．6周歲半 C．7周歲 13．辦學特色體現了學校管理思想的（

） A．共性B。個性C。共性與個性的統(tǒng)一 14．學校管理的二重性是指（

） A．學校管理的社會性與階級性 B．學校管理的社會性與藝術性 C．學校管理的自然屬性性與社會屬性

15．學校管理目標導向聚合作用力的大小取決于（

） A．學校管理的工作狀態(tài)

B．學校管理目標的明確性與科學合理性程度的高低 C．學校的管理工作狀態(tài)有無明確的目標 16．教學工作是（

）

A．學校工作教師的教與學生的學相結合的工作 B．學校工作的主要方面

C．學校教學目標得以實現的主要渠道

2 17．教師是履行（

）職責的專業(yè)人員 A．教育教學 B。教書育人 C教學管理

18．學生的常規(guī)管理應建立在（

）基礎之上 A．學生的生理和心理特點 B．黨和國家的教育方針和政策 C．學校的管理制度 D．學生學習的特點

19．小學教育科研成果評價的標準主要有（

） ①學術價值 ②經濟價值 ③社會價值 ④科技價值

A．①②③ B。①③④ C。②③④ D。①③ 20．下列條款中，屬于教師應當履行的義務有（

） ①遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表

②指導學生的學習和發(fā)展,評定學生的品行和學業(yè)成績 ③關心愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生的全面發(fā)展 ④不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平 ⑤參加進修和其他方式的培訓

A.①②③ B.①③④ C.①②③④ D.①②③④⑤

二、判斷題（每小題分，共30分）

1、從影響年輕一代身心發(fā)展的因素分析，“近朱者赤，近墨者黑”的說法是正確的。（

2、一所學校是否能卓有成效的完成培養(yǎng)人才的任務，關鍵在教師。（

） ３、教育公文的外觀形式一律從左志右橫寫，用紙為１６開紙。（

）

４、繼續(xù)教育和終生教育的出現和發(fā)展，是世界各國重視成人教育的總趨勢。（

）５、思想品德教育過程中的矛盾就其實質來說是一種社會矛盾。 （

）

6、學生的學習動機是直接推動學生學習的內部動力。 （

）

7、學生的全面發(fā)展也就是指德育、智育、體育、美育、勞動技術教育。 （

）

）

8、技巧是指通過反復練習，達到熟練和完善程度的技能，通常說：“熟能生巧”，熟是巧的基礎，巧是熟的結晶。 （

）

９、校長負責制就是指學校工作由校長統(tǒng)一領導和全面負責。

（

）

１0、學校與教育行政機關或政府之間存在著行政上的隸屬關系，并且至少一方主體是國家行政機關或其受權單位，這是行政法律關系最本質特征。

（

）

11、實施素質教育是以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為宗旨的教育。（

）

12、學校應當尊重學生的受教育權利，初中、小學不锝開除學生。（

）

13、學校管理目標的制定過程是學校領導班子按上級指示結合學校情況研究制定的過程。 （

）

14、教師的繼續(xù)教育應以基礎教育課程改革為核心內容。（

）

15、初中、小學德育工作應從對學生進行“五愛”教育入手，把學生培養(yǎng)成一代“四有”新人。

16、教學思想從根本上說是實踐的產物。（

）

17、學校要通過經常性地檢查，根據反饋信息進行調整，采取措施以控制教學質量。

18、未成年人是指未滿16周歲的公民。（

）

19、課堂教學改革要以教材為本。（

）

20、教育科研是一種有明確目的的自覺的系列活動。（

）

三、簡答題（每題5分）

１、教育要面向現代、面向世界、面向未來的涵義是什么？

2、“科研興?！币殉蔀閺V大教師和教育管理者的共識。請結合實際談一談學校應如何組織力量進行教科研活動？

附：筆試題答案

一、選擇題（每小題3分，共60分）

1、A。

2、B.

3、C。

4、B。

5、C。

6、B。

7、A。

8、C。

9、C。

10、A。

二、判斷題答案（每題分） 1題錯號。2---10題全對。

11.×

12.√

13.× 14.√

15.× 16.√ 17.√

18.× 19.×20.√

三、簡答題（每題5分）

１、教育要面向現代、面向世界、面向未來的涵義是什么？ 答：教育要面向現代化有兩層意思：

一是教育要適應中國特色社會主義現代化建設的需要，為社會主義建設培養(yǎng)多種多樣的合格人才；二是教育本身也要現代化，即教育思想、教育制度、課程設置、教材內容、教學方法、考試方法、教學手段等都要進行改革，使教育適應現代化建設的需要。

教育要面向世界有三層：

一是努力學習國外先進的科學技術和管理經驗，“洋為中用”；二是我們培養(yǎng)出來的人才要德才兼?zhèn)?，既要在國際市場上有競爭力，又要有較強的政治鑒別力；三是我國教育質量要努力達到世界先進水平，對人類做出應有貢獻。 教育要面向未來有兩層意思：

一是教育要面向二十一世紀；二是教育要面向共產主義遠大目標。

2、“科研興?！币殉蔀閺V大教師和教育管理者的共識。請結合實際談一談學校應如何組織力量進行教科研活動？ 回答要點：

①組織骨干隊伍，以帶動群眾；

②組織群眾隊伍，以促進提高；

③提供必要條件，用好激勵機制。

干部選拔任用工作總結【篇8】

為進一步貫徹干部選拔任用的民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，根據學校改革和事業(yè)發(fā)展需要，學校黨委經研究決定，面向全校和其他高校選拔部分中層副職干部。按照《南開大學中層干部選拔任用工作辦法》，現就報名和選拔工作通知如下。

一、公選崗位和報名范圍

1.戰(zhàn)略發(fā)展部副部長崗位：專任教師、專職管理干部。

2.科學技術研究部軍民融合辦公室主任（副處級）崗位：專職管理干部。

3.人文社會科學研究部項目與成果辦公室主任（副處級）崗位：專職管理干部。

中層副職干部也可報名相應崗位。

二、資格條件

（一）基本資格

1.堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹執(zhí)行上級和學校的決議、決定，具有正確的政績觀，不謀求私利，不濫用職權。嚴格遵守黨的紀律，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。

2.具有強烈的事業(yè)心、責任感和擔當精神，堅持實事求是，求真務實，與時俱進，開拓創(chuàng)新。有民主作風、全局觀念、服務意識和奉獻精神。

3.應當具有五年以上（含五年）工齡。對于具有博士學位的人員，工齡要求可適當放寬。

4.應當具有大學本科以上（含本科）學歷。

5.管理人員提任中層副職的，應當在正科級崗位工作三年以上（含三年），一般應當具有兩個以上（含兩個）正科級崗位工作經歷。

6.專業(yè)技術人員提任中層副職的，應當具有副高級以上（含副高級）專業(yè)技術職務，一般應當具有系（所、中心）、教研室、黨支部負責人等崗位經歷。

7.一般應當能夠履職4年。

8.具有正常履行職責的身體條件。

（二）具體條件

對所報崗位應當承擔的基本工作職責有一定理解和思考，具有勝任崗位的領導才能、組織能力、專業(yè)素養(yǎng)和實踐經驗等；眼界開闊，思路清晰，善于溝通協調、組織實施、推動落實和凝聚師生智慧解決實際問題。

三、工作程序

（一）發(fā)布公告

黨委組織部在學校網站主頁發(fā)布選拔公告。

（二）組織報名

1.采取個人自薦或組織推薦的報名方式。個人自薦是指個人自行報名，個人報名需經所在單位和黨組織審核同意；組織推薦是指經各單位及所在分黨委（黨總支、黨工委）集體研究，并征得本人同意后，對符合條件的人員以黨組織名義進行的推薦。組織推薦須有明確推薦崗位和具體推薦意見。原則上，個人自薦或組織推薦為一人一崗。

2.校外人員報名還需經所在高校黨委組織部門審核同意。

（三）資格審核

黨委組織部根據資格條件，對報名人員進行初步資格審核,將符合資格條件的人選匯總后報學校黨委，經學校黨委研究確定參加綜合測試選拔人選。

（四）綜合測試

學校黨委成立綜合測試選拔工作小組，負責公開選拔工作。綜合測試根據崗位要求，采取多種方式對人選進行全面了解和考量。具體安排另行通知。

（五）人選考察

學校黨委常委會經綜合研判，確定考察對象；黨委組織部成立考察組對考察對象進行全面考察。

（六）討論決定

學校黨委常委會討論決定擬任人選，進行公示，公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

四、有關要求

1.個人自薦要如實填寫本人信息，所在單位和所在分黨委（黨總支、黨工委）要做好審核把關工作。校外人員所在高校黨委組織部門要做好全面審核把關工作。

2.學校黨委根據人選情況和崗位要求，必要時可進行崗位調劑。無合適人選的崗位，可空缺。

3.報名人員于2020年2月20日18:00前在網上填寫報名信息（網址附后），《南開大學中層干部競爭上崗報名表》和學歷學位、職稱職級證明材料提交時間另行通知。

黨委組織部辦公地點：八里臺校區(qū)服務樓511室，津南校區(qū)綜合業(yè)務東樓339室。

干部選拔任用工作總結【篇9】

2011干部選拔任用

工作情況報告

**領導、同志們：

根據上級關于做好2011年“一報告兩評議”工作的通知精神，我代表**黨政班子將我**在2011選拔任用干部情況報告如下：

一、我*在干部選拔任用時堅持把政治標準放在首位，不僅看干部一時一事的表現，而且看其在一個相對較長時期內的整體表現；不僅看干部的平時表現，而且看其在關鍵時刻、重大問題面前的表現，克服重才輕德現象。所選拔干部能堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持以大局為重，具有強烈的事業(yè)心和責任感，在工作中起先鋒模范、中流砥柱作用。

二、提拔任用的科級干部，均按照有關職數配備，由科室根據工作需要提出，確定考察對象，采取個別談話、查閱資料、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，有效地提高了考察結果的全面性、真實性、準確性。把好討論決定關。討論決定在整個干部任用工作中具有決定性的作用，選拔干部經過推薦、考察后，經過黨政領導班子會議討論通過，在選拔任用過程中做到堅持集體領導、個別醞釀、民主討論、會議決定。

三、加強干部監(jiān)督管理工作。學校切實加強對領導干部的日常監(jiān)督管理。我校逐步完善干部監(jiān)督管理的各項措施，制訂了****等一系列規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。

2011年新選拔科級干部有****三人。**同志任職情況：

**，男，****月出生，大學畢業(yè)，助理經濟師。2011年2 月到

**工作，身體健康。根據工作需要，經黨政領導班子會議研究決定，聘**同志為**（副科級），任期為2011年4月20日至2014年4月20日，三年。

**同志任職情況：

**，女，**年**月出生，大學畢業(yè)。2010年4 月到**工作，身體健康。任職前為**。根據工作需要，經黨政領導班子會議研究決定，聘**同志為***（副科級），任期為2011年4月20日至2014年4月20日，三年。

今后，**將繼續(xù)貫徹黨的干部路線、方針和政策，按德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，努力實現學校干部隊伍的革命化，年青化，知識化和專業(yè)化。在培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年青干部，尤其是領導干部時，必須具備領導干部的“六個基本條件”，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制，認真做好干部隊伍的培養(yǎng)和選拔工作。

2011年3月1日

干部選拔任用工作總結【篇10】

市委組織部： 按照市委組織部信組監(jiān)督*號文件通知要求，我們對我縣學習宣傳貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》工作情況和干部選拔任用工作情況進行了一次全面自查?，F將自查情況匯報如下： 一、以學習宣傳《條例》為契機，進一步提高思想認識 縣委本著“領導干部要熟悉，組工干部要精通，一般干部要了解”的原則，把學習宣傳《條例》作為一項基礎性工作抓緊抓好。我縣作為全省干部監(jiān)督和貫徹《條例》工作聯系點，在《條例》正式下發(fā)之前，就下發(fā)了學習《條例》的通知，并翻印《條例》全文，做到縣級干部、組工干部和各單位黨組織負責人人手一冊。首先，抓好各級領導干部的學習。原縣委書記李春生帶頭學習《條例》，并親自撰寫體會文章。他撰寫的《認真學習貫徹新〈條例〉，確立“三個代表”用人觀》等體會文章分別在《河南日報》、《河南組工通訊》、《信陽日報》、《信陽工作》上發(fā)表。縣委中心組集中組織了學習，并聯系干部培養(yǎng)、選拔任用工作實際，進行了認真討論，提高了常委一班人貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一級機構黨組織也普遍召開黨委會，學習宣傳《條例》。其次，抓好組織人事干部的學習。縣委組織部組織部機關全體干部利用每周學習日，集中學習《條例》，并舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位組織人事干部學習培訓班，要求每位組工干部對《條例》的精神融會貫通。其三，抓好廣大黨員干部的學習。利用廣播、《今日新縣》報分別開辟了學習貫徹《條例》專題、專欄，大力宣傳《條例》精神。把《條例》的學習納入干部培訓計劃，作為干部培訓的重要內容，先后在科級干部培訓班等不同類型的主體班次上組織了學習。在每次調整干部前，組織考察組成員集中學習《條例》有關內容，確保干部調整工作嚴格按《條例》規(guī)定進行。特別是在去年10月份的公開選拔工作中，我們把《條例》內容作為公選筆試內容之一，極大地激發(fā)了全縣廣大干部學習《條例》的熱情。 二、以靠得住、有本事為標準，樹立正確用人導向 在干部選拔任用工作中，我們始終堅持以《條例》為準繩，認真學習宣傳《條例》，堅決貫徹執(zhí)行《條例》，努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，對照《條例》規(guī)定的黨政領導干部應當具備的六項基本條件，客觀、準確地衡量干部的思想政治素質和作風、領導能力和業(yè)務素質、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的干部選拔進各級領導班子。在實際工作中，做到了“四個注重”：一是看品德，注重選拔靠得住的人。堅持把政治標準放在首位，加強對干部思想政治素質的考察，不僅看干部一時一事的表現，而且看其在一個相對較長時期內的整體表現；不僅看干部的平時表現，而且看其在關鍵時刻，重大問題面前的表現，特別看其處理復雜問題的能力；不僅看干部八小時以內的表現，而且看其八小時以外的表現，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅決克服重才輕德現象，防止干部“帶病”上崗。二是看潛質，注重選拔綜合素質高的人。著眼干部實踐“三個代表”，駕馭市場經濟的能力，大力選拔學歷高、實踐經驗豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，特別是加大了具有本科以上學歷的高知識層次干部和各行各業(yè)涌現出的拔尖人才的選拔力度。去年7月以來新提拔的干部中，本科以上學歷40人，縣級以上專業(yè)技術拔尖人才3人，從而樹立了良好的干部任用導向。三是看實績，注重選拔有本事的人。區(qū)分真政績與假政績。對那些政績突出的領導干部大膽提拔使用，而對那些政績平平，只有“唱功”而沒有“做功”，甚至投機取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人則果斷進行降免或調整。四是看公認，注重選拔群眾基礎好的人。干部思想政治素質高不高、作風好不好、政績突出不突出，群眾自有公認。在干部選拔任用工作中，我們充分發(fā)揚民主，走群眾路線，認真落實群眾在選拔任用干部中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，從而杜絕了少數人選人、在少數人中選人的現象，進一步增強了干部工作的透明度。 三、以《條例》規(guī)定為依據，嚴格按程序辦事 《條例》對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職等各個環(huán)節(jié)，作出嚴密的程序規(guī)定。在干部選拔任用工作中，我們嚴格按《條例》規(guī)定的程序辦事，重點把好“三關”：一是嚴把推薦關。每次推薦，都嚴格按照規(guī)定確定參加民主測評的人員范圍，專門召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提出明確要求。領導干部個人推薦干部，必須寫出署名推薦材料，經組織部門審核后，按照規(guī)定程序進行民主推薦。對沒有經過民主推薦程序和推薦得不到所在單位大多數群眾擁護的，不予列為考察對象。二是嚴把考察關。每次考察前，抽調政治素質好、原則性強、業(yè)務熟的同志組成考察組，制定考察方案，采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉。同時，把考察觸角延伸到干部的生活圈、社交圈，從而解決了考察中了解面不寬、了解情況不真、對干部評價不準等問題，有效提高了考察結果的全面性、真實性、準確性。三是嚴把決定關。在集體討論決定環(huán)節(jié)上，堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部，不搞臨時動議，始終做到組織部門不考察的不上會，考察時多數人不贊成的不提名，研究時多數人不同意的不通過。 四、以機制創(chuàng)新為動力，加強選用干部工作監(jiān)督 在工作中，我們堅持用好的

干部選拔任用工作總結【篇11】

各位同志們：

根據會議安排，受街道黨工委的委托，我向全體參會人員報告XX街道2010年度干部選拔任用工作情況。

2010年，XX街道堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《2010—2020年深化干部人事制度改革綱要》以及中央頒布的干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”的有關規(guī)定，努力提高選人用人公信度，為轄區(qū)經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。今年的干部選拔任用工作主要是兩個方面：

一、執(zhí)行《條例》，扎實抓好隊伍建設

在干部選拔任用工作中，街道黨工委嚴格貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，堅持選拔任用領導干部的基本原則和基本條件，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。2010年，共完成了兩個股級領導干部的調整工作，其中將原街政科科長XX調整為計生科科長，將原計生科科長XX調整為街政科科長。

二、認真學習貫徹中央“四項監(jiān)督制度”

建立和實施干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，是貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，建立健全干部選拔任用監(jiān)督機制，進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度的重要措施?！八捻棻O(jiān)督制度”下發(fā)后，街道黨工委高度重視，根據區(qū)委要求，把“四項監(jiān)督制度”的學習貫徹作為一項重要工作抓緊抓好，及時召開專題會議，成立了工作領導小組，并且組織全體干部職工、社區(qū)委員認真學習“四項監(jiān)督制度”，撰寫心得體會。

三、下一步工作打算

今后，街道黨工委將繼續(xù)嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，認真開展好干部選拔任用工作。一是加大對后備干部的培養(yǎng)、鍛煉。積極組織開展后備干部培訓，提高素質和能力。深化后備干部培養(yǎng)工作，對后備干部的培養(yǎng)鍛煉做好規(guī)劃。二是加大對后備干部的推薦。注重把后備干部推薦給區(qū)委，支持鼓勵后備干部參加區(qū)委、區(qū)政府中心工作，鍛煉能力，展示才能，為區(qū)委選人用人拓寬視野。三是繼續(xù)加大對后備干部的培訓力度。一方面積極開展內部培養(yǎng)教育工作；另一方面在上級調訓等各類培訓中，科學地安排一定數量的后備干部參加。

謝謝大家！