干部選拔任用工作總結

干部選拔任用工作總結。

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干部選拔任用工作總結【篇1】

按照局黨委組織部《關于集中開展20xx年科(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))級后備干部推薦工作的通知》(組[20xx]74號》的要求，現將我局在20xx年度女干部、后備干部培養(yǎng)選拔工作的情況報告如下：

一、高度重視女干部、后備干部的培養(yǎng)選拔

按照干部培養(yǎng)目標要求，20xx年8月，經過組織推薦，群眾民主測評，局黨委把李強、李藝、李曉東等三人推選為后備干部。一年多來，這三位同志處處嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。局機關干部隊伍中年輕干部人數雖然較少，但對于優(yōu)秀的年輕干部，局黨委還是積極培養(yǎng)，讓他們盡快地成長。目前我局科級后備干部中有1人已經走上了副科級領導崗位。

二、壓擔子，增加工作量，加強干部培養(yǎng)

為幫助干部快速成長，局黨委及時給后備干部壓擔子增加工作量，快速適應各項工作。局黨委根據各自的特長和性格，及時調整工作分工，由李曉東擔任局辦公室副主任，負責局機關日常內勤工作和各類信息、材料報送任務，李藝擔任能源綜合股股長兼會計，負責能源綜合股日常業(yè)務及局機關財務、人事管理工作；李強擔任能源綜合股副股長兼局紀委委員，協助李藝開展業(yè)務工作，并負責黨員管理、局紀委的相關工作。三名同志對局黨委交辦的.各項工作都能出色完成得到機關干部和服務對象的肯定。

三、抓好干部培訓工作，提高干部的能力和素質

積極安排女干部、后備干部參加各類干部培訓，20xx年共安排女干部、后備干部參加省、市、區(qū)各級各類培訓班10人次，同時，在企業(yè)培訓班、專家理論培訓班、工業(yè)系統(tǒng)培訓班等多次干部培訓工作中，都安排了一定數量的女干部和后備干部參加，給女干部和后備干部提供應有的培訓學習機會。

四、下一步工作打算

一是加大對后備干部中的女干部的培養(yǎng)、鍛煉。積極組織開展后備干部培訓，提高素質和能力。深化后備干部培養(yǎng)工作，對本單位后備干部中的女干部、后備干部的培養(yǎng)鍛煉做好規(guī)劃。

二是加大對優(yōu)秀女干部、后備干部的推薦。注重把優(yōu)秀女干部、后備干部推薦給區(qū)委，支持鼓勵優(yōu)秀女干部、后備干部參加區(qū)委、區(qū)政府中心工作，鍛煉能力，展示才能，為區(qū)委選人用人拓寬視野。

三是繼續(xù)加大對女干部、后備干部的培訓力度。一方面積極開展內部培養(yǎng)教育工作；另一方面在上級調訓和本級組織的各類培訓中，科學地安排一定數量的女干部、后備干部參加。

干部選拔任用工作總結【篇2】

XX支行2010年度干部選拔任用工作情況的報告

根據《中國農業(yè)銀行農業(yè)銀行分支行黨委報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法》規(guī)定，報告支行黨委干部選拔任用情況，并接受評議。

2010年，支行黨委始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，積極探索“為發(fā)展配備干部”的導向機制、“靠制度選任干部”的選拔機制和“讓群眾評價干部”的監(jiān)督機制，使全行干部工作形成了一個嚴密、完整的運行系統(tǒng)，步入了程序化、制度化、規(guī)范化的軌道。主要做法如下：

一、以強化學習宣傳為基礎，提高貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性

學習宣傳《條例》是貫徹執(zhí)行《條例》的前提和基礎。支行黨委始終把學習宣傳《條例》作為重要任務來抓，堅持學習與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營造氛圍，不斷深化干部和群眾對《條例》的認識，增強對《條例》精神實質的把握和理解。支行黨委堅持把《條例》納入中心學習組學習的重要內容，納入全行干部教育培訓的重要內容，納入干部推薦考察前的必學內容，納入領導干部民主生活會對照檢查的重要內容，形成了常抓不懈的學習宣傳機制，提高 1 了執(zhí)行《條例》的自覺性和堅定性，增強了干部群眾對選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動性。

二、以規(guī)范程序為主線，堅決杜絕選人用人上的不正之風

嚴密的程序是選準人用好人的基本保證。牢固樹立細節(jié)意識、程序意識和規(guī)范意識，嚴格按程序辦事，做到執(zhí)行程序一道不少，履行程序一道不亂。工作中，注重突出重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，嚴把推薦關、組織考察關和討論決定關。堅持把民主推薦、民主測評、民主評議作為干部選拔任用必須履行的程序，隨著干部選拔任用制度的建立、完善和執(zhí)行，規(guī)范了干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的工作，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。

三、以堅持群眾公認為準則，不斷擴大干部工作的民主 堅持群眾公認原則，堅持黨的群眾路線、落實干部群眾在選拔任用工作中的權力，是防止和糾正用人上的不正之風、確保選準干部用好干部的重要前提。在實際工作中，我們積極構建開放的工作體系，打破神秘感，增強干部工作的透明度。做到選拔任用干部的政策讓群眾熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓群眾明白，干部上崗的具體條件和要求讓群眾掌握，干部的基本情況讓群眾了解，民主測評結果向群眾公開，切實把評價干部的標準和衡量干部工作的尺度交 給廣大群眾，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。

四、以深化干部人事制度改革為重點，有效激發(fā)干部隊伍活力

建立健全能“上”能“下”的工作機制，是加快干部人事制度改革的要求，也是貫徹落實《條例》的客觀需要。支行黨委堅持“憑政績用干部”的工作思路，不斷優(yōu)化機制，拓寬“上”的途徑，暢通“下”的渠道，確保證領導干部能“上”能“下”、能“進”能“出”，使干部隊伍始終充滿生機與活力。支行黨委采取公開選拔等措施，進一步拓寬選人視野，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟了“綠色通道”。堅持公開職位、公開程序、公開辦法、公開結果推進公開選拔工作，積極推進領導干部交流輪崗制度，有計劃地做好干部交流輪崗工作，豐富了領導經驗、改善了領導班子結構、發(fā)揮了領導干部的特長，增強了干部隊伍的整體活力。

五、以健全機制為保障，切實加強領導干部的監(jiān)督管理 沒有監(jiān)督的權力是滋生腐敗的根源，流于形式的監(jiān)督則是對腐敗的縱容。支行黨委堅持關口前移，未雨綢繆，狠抓監(jiān)督工作制度建設，切實加強對領導干部的日常監(jiān)督管理。逐步完善了干部監(jiān)督管理的各項措施，初步形成了一套適應全行干部隊伍建設需要的監(jiān)督管理工作機制。

完善領導干部考核制度，結合年度考核對全行的領導干部進行考核，并推行考核結果通報制，將領導班子和領導干 部存在的突出問題原汁原味地進行反饋，增強了領導班子和領導干部自警、自省、自勵的意識。

一年來，支行黨委在學習宣傳和貫徹執(zhí)行《干部作用條例》方面總的情況是好的，但對照上級關于學習貫徹《干部任用條例》的要求，還存在一些差距。對此，我們作了認真分析和深刻反思，將努力在以下幾方面加以研究和改進。

1、學習宣傳再深入。學習貫徹《干部任用條例》是一項長期任務。為了提高干部選拔任用的質量，我們將進一步加大力度，深化提高，在學習領會的深度、掌握使用的程度上下功夫。一是把《干部任用條例》列為各類干部培訓班學習的重要內容，注意鞏固領導干部學習《干部任用條例》的效果。二是繼續(xù)發(fā)動組織人事干部深入學習領會《干部任用條例》，使他們不斷提高認識，深化理解，吃透精神，把握本質，對《干部任用條例》了如指掌、了然于心，精通《干部任用條例》，熟練運用。三是在全行深入開展《干部任用條例》學習宣傳活動，注重學習宣傳活動的深度挖掘和廣度延伸，如組織后備干部學《干部任用條例》、入黨積極分子學《干部任用條例》等活動，進一步營造學《干部任用條例》、守《干部任用條例》的良好氛圍。

2、貫徹執(zhí)行再加強。在嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的基礎上，注重抓規(guī)范、抓深化、抓長效。抓規(guī)范，就是今后進一步注重“四嚴”：嚴格堅持原則，正確把握干部工作方向；嚴格執(zhí)行標準，準確把握選拔任用尺度；嚴格履行程序，規(guī)范選拔任用過程；嚴格遵守紀律，恪盡職守，公正廉明。抓深化，就是結合實際，進一步細化、落實《干部任用條例》的相關規(guī)定。我們將一步搭建擇優(yōu)平臺，讓能干者有位置；拓寬選人視野，讓想干事者有機會；加大激勵力度，讓干成事者有地位；疏通“下”的渠道，讓無為者騰位置。抓長效，就是樹立《干部任用條例》不僅是管一時管一事，而且是管全部管長久的意識，在今后的干部工作中始終遵循《干部任用條例》要求，一以貫之，常抓不懈，確保《干部任用條例》深入持久地貫徹執(zhí)行。

3、完善制度再落實。下一步，我們將對照《干部任用條例》要求，逐步健全完善貫徹《干部任用條例》的配套制度體系，使《干部任用條例》的貫徹落實有更可靠的保障。一是進一步完善民主推薦制度。探索實行差額推薦、多層面投票推薦和推薦結果分析的辦法，把多層面推薦的結果加以分析，既看票數，又不簡單地“以票取人”，擴大群眾的參與權、選擇權，拓寬選人知人渠道。二是進一步健全干部考察制度。對考察中反映的問題要進行認真的調查、核實、反饋。在常規(guī)考察和提拔性考察中，要求被考察對象在一定范圍內向干部群眾匯報任職期間的德能勤績廉等情況，并接受群眾的評議和測評。三是進一步規(guī)范干部任用制度。落實任前公示制度，防止干部的“帶病上崗”。

干部選拔任用工作總結【篇3】

2014年干部選拔任用工作報告

各位委員、同志們：

受區(qū)委常委會委托，我向全委會報告2014干部選拔任用工作情況，請予審議。

2014年，區(qū)委認真學習貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持好干部的標準，以保持穩(wěn)定、提高素質為原則，適時選好配強各級領導班子，加強干部的教育管理，加大干部選拔任用監(jiān)督工作，使全區(qū)各級領導班子和領導干部隊伍素質不斷提高，結構進一步優(yōu)化，活力不斷增強。

一、認真學習新《條例》，準確把握新時期黨的干部路線和方針政策

2014年1月24日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，修訂后的《干部任用條例》，體現了中央對干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經驗新成果，根據新形勢新任務對干部選拔任用制度進行了改進完善，是做好黨政領導干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有力武器。它的頒布實施，對于貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和全國組織工作會議精神，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準落實到干部選拔任用工作中去，建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，解決干部工作中的突出問題，建設高素質的黨政領導干部隊伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。

按照“各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門一定要認真學習、大力宣傳、嚴格執(zhí)行修訂后的《干部任用條例》，用以統(tǒng)一思想、規(guī)范工作、解決問題。黨政主要領導同志要增強政治紀律、組織人事紀律觀念，帶頭遵守《干部任用條例》，規(guī)范行使選人用人權。組織（人事）部門要精通《干部任用條例》，堅持公道正派、按章辦事，為選準用好干部把好關。”的要求，區(qū)委認真組織開展了對新《條例》的學習。一是在理論中心組開展專題學習，邀請原市委組織部長期從事并分管干部工作的副部長授課，共260余人參加了學習。二是區(qū)委書記、組織部長等相關領導及全區(qū)各級各部門從事和分管干部人事工作的領導干部共100余人參加了全省統(tǒng)一召開的視頻培訓會。三是選派區(qū)委組織部分管和從事干部工作干部監(jiān)督工作的同志參加省委組織部組織的專題培訓。同時區(qū)委組織部全體干部分批分期通過視頻會等形式參加省市組織部門組織組織的專題培訓學習。四是在全區(qū)副科級領導干部培訓班上安排專題課程進行學習。通過學習，全區(qū)各級領導干部對新時期黨的干部政策有了進一步的熟悉，進一步明確了各級領導干部在干部選拔任用和教育管理中的職能職責，更加關心、支持我區(qū)干部選拔任用和教育管理工作。

根據“要按照《干部任用條例》完善相關配套制度，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系?！钡囊?，區(qū)委結合《公務員法》、《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》、中組部《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設的意見》、中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》、《**省加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設實施意見》等法律法規(guī)的精神和要求，從**區(qū)干部工作實際，出臺了《**區(qū)鄉(xiāng)科級領導干部選拔任用工作辦法》，形成了我區(qū)干部選拔任用工作綱領性的規(guī)章制度。

二、堅持正確用人導向，適時選好配強各級領導班子 一年來，區(qū)委以保持穩(wěn)定、提高素質為原則，適時選好配強各級領導班子。

一是堅持正確的用人導向選好配強干部。在領導導干部職位出現空缺時，嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和“三嚴三實”的要求，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認的選人用人導向和注重基層、注重實干的導向，堅持在急難險重工作一線考察干部、在解決民生問題中識別干部、在項目建設中發(fā)現干部。在使用干部時，重點考察干部在事件處理、糾紛調處、新農村建設等重大事件和工作任務中的表現，認真聽取群眾意見和評價。大力選拔那些政治上立場堅定、旗臶鮮明，工作作風扎實、實績突出，群眾公認，組織認可的干部。把政治思想好、作風實、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部交流下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。全年共研究干部人事事項5次，調整干部54人。其中，交流輪崗正科級干部8人，副科級干部8人，試用期滿、工作調離、換屆、機構調整、違法違紀等原因任免干部38人。二是規(guī)范工作程序，從程序上保證干部選拔任用工作的質量和干部選拔任用的公信度。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定要求，堅持把嚴格程序作為選準用好干部的重要保證，突出抓了干部選拔任用初始提名、民主推薦、考察、討論決定、任職等關鍵環(huán)節(jié)，從研究制定推薦方案到討論決定，都是在充分發(fā)揚民主，廣泛征求各個層次、各個方面意見和反復醞釀的基礎上，經區(qū)委常委會集體研究決定。同時，嚴格實行考察、考核預告、檔案審核、征求意見、任前公示和試用期等制度，切實做到嚴謹細致、認真規(guī)范、公開透明。

三是嚴明紀律，著力營造風清氣正的選人用人環(huán)境。加強干部選拔任用全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，實行干部選拔任用工作責任追究制度，嚴格遵守“十不準”紀律要求，嚴格貫徹落實中組部《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》和干部選拔任用四項監(jiān)督制度，深入整治用人上的不正之風，健全監(jiān)督機制，暢通監(jiān)督渠道，把干部選拔任用工作始終臵于陽光之下。

三、加強教育管理，提高干部的綜合素質和履職能力 一是加大干部教育培訓力度，不斷提高干部的綜合素質和履職能力。2014年區(qū)委以開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動為主，加大干部的教育力度，不斷增強干部的理想信念、宗旨意識，確實轉變干部的工作作風，不斷提高全區(qū)各級領導干部服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力。全年共舉辦全區(qū)各級各類培訓48期5335人次，選調各級領導干部225人參加市級、省級有關部門組織的培訓，總結2013年選派干部到省直部門跟班學習的經驗，選派正科實職部門領導干部***大學開展干部能力提升研修班學習培訓、每期70名，第二期將于今年*月份赴學。特別是*******的學習培訓效果明顯，從處級領導到科級干部，大家用心學、認真聽、仔細記、勤思考，十分珍惜來之不易的學習機會，普遍認為通過學習培訓，開闊了視野，豐富了知識，理清了思路，提高了認識，增強了努力干好工作、加快家鄉(xiāng)發(fā)展的信心和決心，希望以后多組織這樣的學習培訓。

二是加大干部的監(jiān)督管理力度，確實改變重選拔任用輕管理的狀況。通過述職、民主測評、召開專題民主生活會、回訪談話等措施，及時了解掌握干部思想動態(tài)，加強對領導班子和領導干部的分析研判。堅持領導干部任期經濟責任審計制度，共對8名領導干部進行了經濟責任審計，作為干部調整的重要依據。注重對重點崗位干部的教育、考核、監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部請銷假、誡勉談話、重大事項報告等各項制度，切實加強對干部的全方位監(jiān)督；下發(fā)了《關于進一步發(fā)揮非領導職務干部作用的通知》，成立督導組，加強非領導職務干部管理，對各單位非領導職務干部在崗和履職情況進行抽查，確保非領導干部在崗、履職。同時為非領導職務干部發(fā)揮作用搭建平臺，把那些工作激情、成績突出、群眾認可的干部使用起來，解決好他們的待遇問題，鼓勵他們發(fā)揮更大的作用，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。

四、理清家底，認真做好清理超職數配備干部工作。按照年初中組部、中央編辦、國家公務員局《關于嚴禁超職數配備干部的通知》和省委組織部關于《嚴禁超職數配備干部問題專項治理工作實施方案》的要求，由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)編委辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局配合，全面開展了“超職數配備干部，超機構規(guī)格提拔干部，違反規(guī)定提高干部待遇，超出規(guī)定范圍設臵非領導職數配備干部”等問題自查自糾工作，認真對按照職數配備干部情況進行了一次普查，真正做到摸清底數、掌握實情。

經過認真反復核對區(qū)委組織部的領導干部名冊、區(qū)編委辦的編制手冊、區(qū)人社局的干部工資審核表、區(qū)財政局的人員工資發(fā)放表，摸清了全區(qū)干部職數和現有人員的度數。至2014年8月全區(qū)現有科級領導職數***個（不含事業(yè)單位職數），實際有科級領導干部**名，其中正科級干部**名，副科級干部***名，我區(qū)實有科級干部職數**名，與編辦所提供的***個職數相比，尚空缺科級干部職數**個，全區(qū)總體未超職數配備干部，部分單位因加強黨的領導需要、工作實際需要和歷史形成等原因存在超職數配備干部情況；非領導職務干部方面，按照《綜合管理類公務員非領導職數設臵管理辦法》規(guī)定，**區(qū)可設科級非領導職務***人（不含事業(yè)單位領導職數），截至2014年**月共有科級非領導職務干部**名（含擔任副科級領導干部**人），扣除不占職數的實行警員制的公安民警、軍轉安臵人員、實職改任人員全區(qū)現有非領導職務干部***名，超出職數**名。超職數非領導職務干部存在的主要原因是《公務員法》實施前晉升、機構改革、區(qū)外調入等。

針對核查出來的問題，區(qū)委積極進行了整改，采取交流輪崗、免去兼任職務等措施，消化超配領導干部***人，非領導職務干部***人。

回顧2014年的干部選拔任用工作，我們主要是在保持干部隊伍整體穩(wěn)定，各項事業(yè)持續(xù)開展的基礎上，認真學習、貫徹和宣傳新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，讓全區(qū)各級領導干部都知曉和熟悉新時期黨的干部政策，更好地關心、支持和監(jiān)督干部選拔任用作，關心支持全區(qū)的干部隊伍建設。進一步樹立“好干部”的選人用人標準，進一步牢固樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，崇尚基層、注重實干，實績突出、清正廉潔的選人用人導向。建立健全干部的選拔任用機制，不斷提高干部選拔任用工作的質量和公信度。

千秋大業(yè)，關鍵在人。同志們，建設一支高素質的干部隊伍是始終是實現我區(qū)經濟社會等各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關鍵。2015年是我區(qū)“十二五”規(guī)劃的最后一年，也是實現我區(qū)“十二五”規(guī)劃各項任務的關鍵一年，干部選拔任用工作任務更加繁重，責任更為重大。讓我們在區(qū)委的堅強領導下，改革創(chuàng)新，銳意進取，進一步提高干部選拔任用的工作質量，全面加強各級領導班子和干部隊伍建設，選好好干部，用好好干部，為各項事業(yè)目標任務的圓滿完成提供更加堅強有力人才支持。

干部選拔任用工作總結【篇4】

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政治路線確定之后，干部就是決定因素。深化干部人事制度改革是建設高素質干部隊伍、培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才的治本之策。近年來，區(qū)委堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”要求，緊緊圍繞經濟建設這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，在整體推進干部人事制度改革的同時，抓住黨政領導干部選拔任用制度改革這個重點，圍繞擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，大力推進各項改革措施，取得了明顯成效。

第一，積極試行公開選拔制度。區(qū)委制定的《貫徹深化干部人事制度改革綱要的實施意見》中明確規(guī)定：推行公開選拔制度，逐步提高公開選拔的領導干部在新提拔同級干部中的比例。去年，全區(qū)面向社會公開招考了10名副處級領導干部，激發(fā)了廣大干部的競爭意識。

第二，大力推行競爭上崗制度。制定了《西林區(qū)黨政機關中層干部競爭上崗實施辦法》。以機構改革為契機，在區(qū)直機關和街鎮(zhèn)中層干部中普遍實行競爭上崗。通過筆試、面試、考核等程序，區(qū)直和街鎮(zhèn)機構改革中，共有1037名科級干部競爭上崗，有669名干部被分流精簡。

區(qū)委制定了《關于對區(qū)管領導干部職務實行動態(tài)管理的試行意見》。對考核不合格，多數群眾不信任，確屬不稱職的領導干部，予以降職或免職。對于考核中民主測評不稱職票數達到三分之一的，改任非領導職務，經考核確屬不稱職的，免去現任職務。在街鎮(zhèn)和區(qū)直機關改革中，因學歷、年齡、考核結果等各種原因，改任非領導職務或離崗退養(yǎng)的151人，因不勝任現職被降職或免職的５人。

第三，普遍實行任前公示制度和試用期制度。制定了《區(qū)管黨政領導干部任前公示實施辦法》，明確規(guī)定，提拔擔任區(qū)管黨政領導干部，一律實行任前公示，同時對公示的內容、方法、程序進行了具體的規(guī)范。公示后的干部實行任職試用期制度，試用時間為一年。近年來，對提拔的30名處級領導干部，全部實行了公示和試用，其中有3名干部因試用期滿考核不合格取消了試用職務。

第四，建立健全了黨政領導任職目標責任制和領導干部崗位職責規(guī)范。區(qū)委研究制定了《關于對街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場區(qū)黨政正職實行任期目標管理的試行意見》，建立了實績考核指標體系，把干部的使用與實績考核緊密地結合起來。各單位相應制定了干部目標考核責任制，細化了不同類型、不同層次領導干部的考核標準，提高了考核工作的客觀性和科學性，真正使實績考核結果成為調整使用干部的重要依據。

第五，健全監(jiān)督制度，加強干部監(jiān)督管理。制定了《關于對區(qū)管領導干部實行誡勉的試行意見》，先后建立了領導干部大事報告制度、收入申報、離任職經濟審計等制度，強化了干部的監(jiān)督意識。在實際工作中，我們重點加強了對各單位黨政“一把手”的監(jiān)督，對重大決策的制定和執(zhí)行情況的監(jiān)督，思想作風的監(jiān)督，選拔任用干部的監(jiān)督和廉潔從政的監(jiān)督。

實踐證明，上述改革措施的實施，保證了群眾的有效參與，擴大了干部工作民主，優(yōu)化了干部工作機制，提高了干部選任質量，強化了干部工作監(jiān)督，促進了干部思想作風的轉變。

盡管我們在深化干部選拔任用制度改革方面采取了一些具體措施，取得了一定成效，但形勢的發(fā)展，干部隊伍建設的要求，還需要我們在干部選拔任用的方式和程序上進一步探索和完善，真正使發(fā)揚和擴大民主貫穿于干部選拔任用工作的始終。

第一，要改進干部的選拔方式，注重干部選拔前的民主推薦工作。民主推薦是選拔干部的首要環(huán)節(jié)，是基本前提和基礎，民主推薦的成功與否，直接關系到選人用人的視野、范圍和效果。在民主推薦工作中，要高度重視群眾推薦，尊重群眾推薦的結果，防止和糾正偏重組織推薦和領導推薦，忽視群眾推薦的傾向，增強群眾參與的積極性。

第二，改進干部的考核方式，實行考察預告制和差額考察制。組織考核考察是選準用好干部的關鍵環(huán)節(jié)，在干部選拔任用和領導班子換屆調整考察時，要適時實行考察預告制，增強干部選拔任用工作中的透明度。在此基礎上，一方面，要實行多層次、多渠道、多側面的考察，重視群眾的意見，進一步提高民主程度；另一方面，要有對工作實績的科學評估，又要有對發(fā)展?jié)摿Φ念A測分析，把定性分析和定量測評有機結合起來，準確認定干部的工作實績。

對于個別提拔任用的干部，在民主推薦的基礎上，按照一定的差　額比例確定考察人選，通過民主測評、民主評議、個別座談等方式來確定擬任人選，使干部的選拔任用盡可能地反映民意，落實群眾的選擇權。

第三，改進干部的決策方式，實行無記名票決制。常委會研究之后，提名擬任職人選，在全委會實行無記名表決，擴大決策的范圍，增強決策的民主性。

第四，改進干部的任用方式，實行任前公示。對提拔使用的干部要普遍實行任前公示，將黨委研究決定的擬提拔干部的有關情況通過一定的方式向社會公布，廣泛聽取群眾意見，接受各方面對干部選拔任用工作的監(jiān)督，對群眾反映的問題要認真核實，尊重群眾的知情權和監(jiān)督權。

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干部選拔任用工作總結【篇5】

20xx年，校黨委根據學校處級干部崗位空缺情況和實際工作需要，對X名處級干部進行了選拔和交流。其中：提任正處級干部X名副處級干部X名，平級交流正處級干部X名副處級干部X名。調整后處級干部整體結構合理，符合干部隊伍建設實際需要。

一提升政治站位，切實履行選人用人政治責任

20xx年，校黨委深入學習領會并在干部選任工作中積極貫徹實踐習近平總書記關于選人用人重要思想，提升政治站位，切實履行選人用人主體責任，堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，嚴格程序，優(yōu)先把敢擔當善作為的干部選任到適當崗位，從根本上解決了處級干部嚴重缺崗問題，為學校轉型發(fā)展和實現“兩個一百名”戰(zhàn)略目標提供了堅實的組織保障。

(一)深入學習貫徹習近平總書記關于選人用人工作的重要思想。校黨委高度重視對習近平總書記關于選人用人工作的新思想新理念新要求的深入學習和鉆研應用。20xx年，中央先后印發(fā)了新修訂的[黨政領導干部選拔任用工作條例]和[黨政領導干部考核工作條例]，印發(fā)了[20xx-20xx年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要]，校黨委第一時間組織集體學習，并編輯印發(fā)中心組學習讀本供黨員干部學習領會，堅持與時俱進，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的新部署新要求上來，尤其注重把習近平總書記關于選人用人的新思想新要求貫徹融入學校干部選任的工作實踐，作為校黨委選人用人的指導思想和根本遵循。

(二)將干部選任作為強化政治建設的重要抓手。新時期，習近平總書記就“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人，為誰培養(yǎng)人”等教育的根本問題發(fā)表了一系列重要講話。20xx年，校黨委以習近平總書記關于教育的重要論述為基本遵循，堅持為黨育人，以立德樹人為根本任務，將踐行“三全育人”思想作為強化黨的領導和政治建設的核心內容和重要路徑，全面貫徹落實到教學科研管理服務的全方位全過程各環(huán)節(jié)，以及所涉及的全體人員中。校黨委將干部選任工作作為檢驗建設成效的重要抓手。選人用人過程中，首先看干部政治素養(yǎng)，看干部完成學校中心工作和重點任務的能力和成績，看干部落實立德樹人根本任務和“三全育人”的能力和成效，看干部服務基層服務師生的能力和態(tài)度。

(三)把黨管干部原則貫穿在選人用人的全過程。突出黨委在干部選拔任用工作中的主體地位和主導作用，充分體現校黨委擔負的主體責任和把關作用，確保學校選人用人工作始終沿著正確的方向進行。由校黨委書記校長黨委副書記紀委書記組成“人事醞釀小組”(即五人小組)負責鉆研處置干部選任事宜，黨委組織部長列席五人小組會議。從干部選任的醞釀動議到民主推舉，從組織考察到討論決定等環(huán)節(jié)，都必須首先通過五人小組集體討論通過，才可進一步推進實施。堅持民主集中制，通過校黨委常委會議集體討論票決干部任免事宜。黨委常委會在鉆研干部議題時充分聽取與會常委意見，全面分析，綜合研判，黨委書記最后表態(tài)，民主與集中相結合，充分發(fā)揚民主，體現組織把關。黨委常委會討論決定干部任免時，必須有三分之二以上的常委到會，以同意票數超過應到會常委的半數為通過。實行任前談話制度，在公示期滿無異議后，由校黨委書記或黨委副書記進行任前談話，紀委書記進行任職前的廉政談話。

二突出政治標準，樹立鮮亮選人用人正確導向

20xx年，校黨委堅持和加強黨對干部選任工作的全面領導，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，堅持新時期好干部標準，把堅定政治信念放在首要突出位置，努力建設一支信念堅定為民服務勤政務實敢于擔當清正廉潔的高素養(yǎng)處級干部隊伍。

(一)注重全面考察嚴格把關。注重提拔重用能堅固樹立“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策忠誠干凈擔當的干部。注重征求紀檢監(jiān)察部門計生部門及所在黨組織對擬任干部的意見建議，注重干部日常表現群眾口碑，充分聽取并回應群眾意見建議，對群眾反映的問題認真調查核實取證，切實把好政治關品行關作風關和廉潔關，不放過任何疑點，堅定防止“帶病提拔”。學校20xx年干部選拔任用工作中，針對上級反饋和群眾反映，本著對組織對同志高度負責的態(tài)度，對X位擬選任干部進行了深入查核，對X位擬選任干部進行了延伸考察。經過嚴肅查核嚴格把關，確認擬選任人員并不存在問題，經黨委常委會集體鉆研后，大膽使用。

(二)堅持崇尚實干注重實績。從黨的事業(yè)和學校發(fā)展需要出發(fā)，堅定地把敢擔當能干事干成事的干部選拔提任到重要崗位，樹立有為才有位的選人用人導向。以實干出實績，因實績而重用成為學校選人用人的常態(tài)和共識。注重選拔政治上強能夠駕馭全局善于抓班子帶隊伍民主作風好敢于擔當經過重大斗爭考驗領導經驗豐富廉潔自律的優(yōu)秀干部擔任黨政部門和院系正職。注重基層和實踐導向，大力選拔敢于負責勇于擔當善于作為實績突出的干部。注重發(fā)明和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建設好后備干部隊伍，用好各年齡段干部。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部少數民族干部和黨外干部工作。

(三)堅持綜合研判人崗相適。選人用人過程中注重綜合研判依事擇人人崗相適。堅定破除“四唯”，不拘一格選用干部，簡單地“以票取人”“以分取人”“以頭銜取人”“以年齡取人”，都會沖淡黨管干部原則，歪曲選人用人導向。堅持事業(yè)為上人事相宜，注重從符合條件的對象中看誰更優(yōu)秀，從優(yōu)秀對象中看誰更合適，考慮“該用誰”而不是“誰該用”，既看實績也看潛績，注重民意但不簡單的唯票量人，對干部履職經歷一貫表現和群眾評價進行綜合分析評判，統(tǒng)籌考慮，真正把優(yōu)秀的人選放到適合的崗位上，把有想法有能力有干勁有擔當守規(guī)矩的干部選派到要害位置上。

三嚴格選任程序，建立健全選人用人機制體制

20xx年，校黨委堅定落實黨要管黨全面從嚴治黨的要求，建立健全科學規(guī)范的處級干部選拔任用制度，形成有效管用簡便易行有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，全面推進處級干部隊伍革命化年輕化知識化專業(yè)化。

(一)嚴格制定干部選任規(guī)矩。為切實貫徹落實習近平總書記選人用人新思想，根據中央印發(fā)的[黨政領導干部選拔任用工作條例]和[20xx-20xx年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要]，結合學校選任工作實踐經驗和工作實際需要，重新修訂了[關于選拔任用處級干部工作辦法]，經黨委全委會討論通過并印發(fā)實施。新修訂的[辦法]，從落實好干部標準嚴格把握選任條件嚴格規(guī)范選任程序嚴肅干部工作紀律加強干部管理監(jiān)督等方面提出明確要求。同時，校黨委在選任過程中，嚴格落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，確保選好人用好人。在20xx年的處級干部選拔任用工作中，有一名擬選任干部系領導同志的近親屬，我們嚴格執(zhí)行[黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)]規(guī)定，以書面形式向省委教育工委組織部和省委組織部進行了報告，待批復同意后才對這名干部按照干部選任程序進行了選拔任用。

(二)嚴謹規(guī)范干部選任程序。認真做好分析研判和動議民主推舉考察討論決定任職等每個環(huán)節(jié)的工作，絕不走樣，絕不變通。哪些需要“人事醞釀小組”討論通過哪些要上黨委常委會討論確定在哪些范圍民主推舉在哪些范圍考察哪些要票決哪些要公示，都明明白白，留痕有印，有記錄有原始材料。堅持“六查”制度，對考察對象的干部人事檔案個人事項報告民意業(yè)績線索案件進行認真核查。考察期間，高度重視對考察對象的不同意見，對接到的反映和舉報，均及時進行了調查核實。

(三)嚴肅匡正選人用人風氣。堅定執(zhí)行中紀委中組部干部選任紀律和省委“以鐵的決心從嚴治吏”要求，堅持用好的作風公道公平地選人。校黨政班子成員帶頭落實黨的政策組織原則規(guī)章制度和組織紀律，堅持不打招呼不講私情，堅定抵制選人用人不正之風。每次干部推舉前，校黨委均要重復強調紀律和風氣，要求全校干部嚴格遵守組織人事紀律，堅持標準，匡正風氣;在干部考察中嚴格考核內容，突出對干部的廉政考核把關。近年來，學校形成了干部選人用人良好政治生態(tài)，選任工作過程中，沒有發(fā)明有跑官要官買官賣官拉票說情打招呼賄選現象和干預干部選拔任用的人和事發(fā)生。

四強化監(jiān)督管理，構建良好選人用人政治生態(tài)

20xx年，校黨委堅持強化政治意識和責任意識，把干部選任與加強干部管理堅持從嚴治吏相結合，與促進事業(yè)發(fā)展相結合，切實履行管黨治黨主體責任，堅定維護干部工作的原則性嚴肅性。

(一)強化干部監(jiān)督管理。實時動態(tài)調整干部信息庫，建立優(yōu)秀干部庫后備干部庫，全面掌握干部現狀。通過談心談話約談函詢，調研了解干部情況，及早處理干部存在的小問題小毛病。按照干部管理權限，完善因私出國(境)證件登記審批使用流程，建立臺賬。認真執(zhí)行個人事項報告制度，強化干部個人事項報告和管理工作，定期隨機抽查，結合干部選任及時重點抽查核實。在20xx年的干部選拔任用工作中，我們重點查核了X名擬提拔考察對象，對X名未能如實報告?zhèn)€人有關事項的同志采取取消考察對象資格的處理，對X名同志因漏報基金股票投資型保險等問題進行了批評教育，并責成其做出書面檢查;委托審計處對X名正處級干部進行了離任審計;校紀委進行廉政審查X人次，任前集體廉政談話X批次X人次;查閱干部檔案X人次。

(二)完善干部考評機制。根據中央印發(fā)的[黨政領導干部考核工作條例]和[20xx-20xx年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要]，結合學校選任工作實踐經驗和工作實際需要，重新修訂了[關于處級領導班子和處級干部年度考核工作辦法]，經黨委全委會討論通過并印發(fā)實施。新修訂的[辦法]，細化了考核內容和指標體系，堅持考用結合，將考核結果與選拔任用培養(yǎng)教育管理監(jiān)督激勵約束問責追責等結合起來，激勵先進鞭策落后，推動能上能下，促進擔當作為，嚴肅治庸治懶，為選人用人打下良好基礎。

(三)堅持嚴管與厚愛相結合。20xx年，校黨委先后印發(fā)了[關于進一步激勵干部新時代新擔當新作為整治不擔當不作為的實施辦法][關于進一步加強年輕干部隊伍建設激勵干部擔當作為的若干意見]。校黨委旗幟鮮亮為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，支持和保護那些作風正派敢做敢為銳意進取的干部，激勵干部勇于擔當積極干事，最大限度調動干部的積極性主動性創(chuàng)新性，在學校形成弘揚擔當作為干事創(chuàng)業(yè)奮發(fā)有為的正能量。

今后，我們將會一如既往地把學校選人用人工作做得更規(guī)范更科學更有力更有效，讓組織放心，讓干部職工滿足。

干部選拔任用工作總結【篇6】

××區(qū)公開選拔領導干部情況匯報

近期，××區(qū)委面向全區(qū)公開選拔領導干部。公開選拔工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試面試、組織考察、決定任用等環(huán)節(jié)進行。目前，面試工作已經結束，現就有關情況匯報如下：

一、開展公開選拔工作的現實背景

開展這次公開選拔工作，主要基于以下考慮：一是適應全區(qū)經濟社會發(fā)展的需要。當前，我區(qū)正處于大發(fā)展、大跨越的關鍵時期，區(qū)域規(guī)劃藍圖正在逐步實施，××度假區(qū)、××基地落戶我區(qū)，新區(qū)建設取得重大突破，全區(qū)發(fā)展優(yōu)勢加速兌現。在此歷史階段，區(qū)委、區(qū)政府招攬人才，求賢若渴的愿望更加迫切。二是深化人事制度改革的需要。2009年12月初，中央在《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》中，把加大競爭性干部工作力度，以及推行差額選拔干部制度，作為干部人事制度改革重點突破內容。領導干部公開選拔成為干部人事制度改革的重要目標和方向。三是適應區(qū)政府部門機構改革的需要。在這次機構改革中，一些領導干部改任非領導職務，另有一部分領導干部將提前離崗或提前退休。我們從空缺職位中，確定了15個職位，進行公開

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六項報考資格、六項基本職位條件和各位職位的具體條件要求。凡我區(qū)區(qū)屬黨政機關、事企業(yè)單位、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)中符合條件的人員均可報名。報名結束后，我們根據報考資格和職位條件要求，對所有報名人員進行了資格審查。先請報考人員所在單位，對報考人員逐人進行了資格初審，又抽調責任感強，熟悉干部工作的同志，對報考人員檔案資料進行資格審查。同時分四路到區(qū)委組織部、區(qū)人事局以及報名人員所在單位調閱報考人員有關檔案資料，先后歷時11天，翻閱報考人員檔案資料1900多次以上，調查單位36個，準確掌握了報考人員的年齡、身份、職級、職稱、學歷、獲獎情況等等。對初步認定不符合報考資格條件的，區(qū)公選辦同本人進行了當面談話，肯定了報考人員對區(qū)公開選拔工作的支持，指出了不符合報考條件的理由，使報考人員平靜接受了資格審查結果。資格審查結果于7月27日—29日在區(qū)政府網站、區(qū)電視臺進行公示，接受社會監(jiān)督。最后確定218人通過資格審查，獲得參加筆試的資格。

4、筆試面試。7月31日，我們組織取得筆試資格的人員在臨潼鐵中進行了筆試。在筆試環(huán)節(jié)，我們注重嚴格程序，公正操作，擬題、出題、印題、運題、閱卷、打分全由市公選辦封閉運作。筆試期間，請公安干警維持考點秩序，武警戰(zhàn)士和有高考監(jiān)考經驗的男女教師監(jiān)考，所有考生、工作人

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拔結果向全區(qū)公布，任用人選實行一年試用期。試用期滿，經考核勝任的，正式任職。

三、幾點體會

1、要有改革的勇氣和魄力。這次公選活動是我區(qū)近年來第一次公開選拔副處級領導干部，缺少成熟的經驗和熟悉公選工作的人員。而公開選拔領導干部也不同于一般的干部選拔任用工作，其社會關注度高，參與面廣，組織部門承受的壓力更大，沒有改革創(chuàng)新的勇氣和魄力，很難開展好公開選拔工作。

2、要堅持公開公正公平的原則。能否做到公開公正公平，是公開選拔領導干部成敗的關鍵。我們把堅持公開公正公平原則貫穿于這次公開選拔工作始終，堅持公開選拔公告、資格審查和筆試面試結果全部在區(qū)政府網站、區(qū)電視臺公布，做到程序步驟公開透明；公開選拔工作區(qū)紀委全程監(jiān)督，在筆試面試等關鍵環(huán)節(jié)請市公選辦封閉運作，做到關鍵環(huán)節(jié)絕對保密；在筆試、面試、考察人選的確定上，不搞先入為主，不設組織意圖，根據考生的實際條件和表現確定，保證了公開選拔工作的公開公正公平。

3、要擴大公開選拔工作中的民主。面試時我們邀請“兩代表一委員”現場觀摩并打分，打分結果作為驗證公開選拔結果的重要參考，使公開選拔工作最大程度地體現民意，同

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干部選拔任用工作總結【篇7】

公開選拔中小學校長筆試試題

（滿分100分，考試時間50分鐘）

姓名_________ 考試編號：_________

一、選擇題（每小題3分，共60分）

1、人民教師的根本任務是(

)。

A、教書育人 B、提高學生學習成績 C、多為高一級學校輸送合格畢業(yè)生

2、學校工作必須以(

)為中心，全面安排。

A、德育 B、教學 C、管理

3、教學過程的實質是(

)。

A、教師教授過程和學生的學習過程 B、學生的認知過程 C、是教師指導下學生主體的認知和發(fā)展過程

4、錦繡的山河，鮮艷的花朵，健美體魄，悅耳的音樂，優(yōu)美的繪畫，都可以引起人們的 (

)。

A、道德感 B、美感 C、理智感

5、從教育行政部門的工作角度，分析評價活動的過程和基本環(huán)節(jié)有(

)。 A、準備、實施、后續(xù)三階段 B、準備、檢查、總結三階段 C、計劃、實施、總結三階段

6、教師或家長把社會道德規(guī)范傳授給學生，通過兩條基本途徑；一是口頭講解或勸導；二是展示自己的行動。兩者(

)。

A、都不可缺少 B、都不可缺少，后者更重要 C、都重要，前者更重要

7、一個人自以為是，或者人云亦云，都缺乏(

)。 A、思維的批判性 B、思維的邏輯性 C、思維的靈活性

8、在實行九年義務教育的同時，還要努力發(fā)展幼兒教育，發(fā)展(

)。 A、中等教育、高等教育 B、師范教育、職業(yè)教育 C、盲、聾、啞、殘、弱智的特殊教育

9、建立良好的師生關系，從根本上說，取決于(

)。

1 A、學生和家長的積極配合 B、學校領導管理人員的支持 C、教師的實際水平

10、學生掌握知識的過程有三個環(huán)節(jié)，即(

)。 A、知識的理解、知識的鞏固、知識的應用

B、認知、情感、意志 C、預習、復習、練習

11、《中華人民共和國教育法》施行的時間為（

）

A．1994年4月1日 B．1995年4月1日 C．1996年4月1日

12、《義務教育法》規(guī)定兒童入學年齡一般為（

） A．滿6周歲 B．6周歲半 C．7周歲 13．辦學特色體現了學校管理思想的（

） A．共性B。個性C。共性與個性的統(tǒng)一 14．學校管理的二重性是指（

） A．學校管理的社會性與階級性 B．學校管理的社會性與藝術性 C．學校管理的自然屬性性與社會屬性

15．學校管理目標導向聚合作用力的大小取決于（

） A．學校管理的工作狀態(tài)

B．學校管理目標的明確性與科學合理性程度的高低 C．學校的管理工作狀態(tài)有無明確的目標 16．教學工作是（

）

A．學校工作教師的教與學生的學相結合的工作 B．學校工作的主要方面

C．學校教學目標得以實現的主要渠道

2 17．教師是履行（

）職責的專業(yè)人員 A．教育教學 B。教書育人 C教學管理

18．學生的常規(guī)管理應建立在（

）基礎之上 A．學生的生理和心理特點 B．黨和國家的教育方針和政策 C．學校的管理制度 D．學生學習的特點

19．小學教育科研成果評價的標準主要有（

） ①學術價值 ②經濟價值 ③社會價值 ④科技價值

A．①②③ B。①③④ C。②③④ D。①③ 20．下列條款中，屬于教師應當履行的義務有（

） ①遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表

②指導學生的學習和發(fā)展,評定學生的品行和學業(yè)成績 ③關心愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生的全面發(fā)展 ④不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平 ⑤參加進修和其他方式的培訓

A.①②③ B.①③④ C.①②③④ D.①②③④⑤

二、判斷題（每小題分，共30分）

1、從影響年輕一代身心發(fā)展的因素分析，“近朱者赤，近墨者黑”的說法是正確的。（

2、一所學校是否能卓有成效的完成培養(yǎng)人才的任務，關鍵在教師。（

） ３、教育公文的外觀形式一律從左志右橫寫，用紙為１６開紙。（

）

４、繼續(xù)教育和終生教育的出現和發(fā)展，是世界各國重視成人教育的總趨勢。（

）５、思想品德教育過程中的矛盾就其實質來說是一種社會矛盾。 （

）

6、學生的學習動機是直接推動學生學習的內部動力。 （

）

7、學生的全面發(fā)展也就是指德育、智育、體育、美育、勞動技術教育。 （

）

）

8、技巧是指通過反復練習，達到熟練和完善程度的技能，通常說：“熟能生巧”，熟是巧的基礎，巧是熟的結晶。 （

）

９、校長負責制就是指學校工作由校長統(tǒng)一領導和全面負責。

（

）

１0、學校與教育行政機關或政府之間存在著行政上的隸屬關系，并且至少一方主體是國家行政機關或其受權單位，這是行政法律關系最本質特征。

（

）

11、實施素質教育是以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為宗旨的教育。（

）

12、學校應當尊重學生的受教育權利，初中、小學不锝開除學生。（

）

13、學校管理目標的制定過程是學校領導班子按上級指示結合學校情況研究制定的過程。 （

）

14、教師的繼續(xù)教育應以基礎教育課程改革為核心內容。（

）

15、初中、小學德育工作應從對學生進行“五愛”教育入手，把學生培養(yǎng)成一代“四有”新人。

16、教學思想從根本上說是實踐的產物。（

）

17、學校要通過經常性地檢查，根據反饋信息進行調整，采取措施以控制教學質量。

18、未成年人是指未滿16周歲的公民。（

）

19、課堂教學改革要以教材為本。（

）

20、教育科研是一種有明確目的的自覺的系列活動。（

）

三、簡答題（每題5分）

１、教育要面向現代、面向世界、面向未來的涵義是什么？

2、“科研興?！币殉蔀閺V大教師和教育管理者的共識。請結合實際談一談學校應如何組織力量進行教科研活動？

附：筆試題答案

一、選擇題（每小題3分，共60分）

1、A。

2、B.

3、C。

4、B。

5、C。

6、B。

7、A。

8、C。

9、C。

10、A。

二、判斷題答案（每題分） 1題錯號。2---10題全對。

11.×

12.√

13.× 14.√

15.× 16.√ 17.√

18.× 19.×20.√

三、簡答題（每題5分）

１、教育要面向現代、面向世界、面向未來的涵義是什么？ 答：教育要面向現代化有兩層意思：

一是教育要適應中國特色社會主義現代化建設的需要，為社會主義建設培養(yǎng)多種多樣的合格人才；二是教育本身也要現代化，即教育思想、教育制度、課程設置、教材內容、教學方法、考試方法、教學手段等都要進行改革，使教育適應現代化建設的需要。

教育要面向世界有三層：

一是努力學習國外先進的科學技術和管理經驗，“洋為中用”；二是我們培養(yǎng)出來的人才要德才兼?zhèn)洌纫趪H市場上有競爭力，又要有較強的政治鑒別力；三是我國教育質量要努力達到世界先進水平，對人類做出應有貢獻。 教育要面向未來有兩層意思：

一是教育要面向二十一世紀；二是教育要面向共產主義遠大目標。

2、“科研興?！币殉蔀閺V大教師和教育管理者的共識。請結合實際談一談學校應如何組織力量進行教科研活動？ 回答要點：

①組織骨干隊伍，以帶動群眾；

②組織群眾隊伍，以促進提高；

③提供必要條件，用好激勵機制。

干部選拔任用工作總結【篇8】

為進一步貫徹干部選拔任用的民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，根據學校改革和事業(yè)發(fā)展需要，學校黨委經研究決定，面向全校和其他高校選拔部分中層副職干部。按照《南開大學中層干部選拔任用工作辦法》，現就報名和選拔工作通知如下。

一、公選崗位和報名范圍

1.戰(zhàn)略發(fā)展部副部長崗位：專任教師、專職管理干部。

2.科學技術研究部軍民融合辦公室主任（副處級）崗位：專職管理干部。

3.人文社會科學研究部項目與成果辦公室主任（副處級）崗位：專職管理干部。

中層副職干部也可報名相應崗位。

二、資格條件

（一）基本資格

1.堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹執(zhí)行上級和學校的決議、決定，具有正確的政績觀，不謀求私利，不濫用職權。嚴格遵守黨的紀律，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。

2.具有強烈的事業(yè)心、責任感和擔當精神，堅持實事求是，求真務實，與時俱進，開拓創(chuàng)新。有民主作風、全局觀念、服務意識和奉獻精神。

3.應當具有五年以上（含五年）工齡。對于具有博士學位的人員，工齡要求可適當放寬。

4.應當具有大學本科以上（含本科）學歷。

5.管理人員提任中層副職的，應當在正科級崗位工作三年以上（含三年），一般應當具有兩個以上（含兩個）正科級崗位工作經歷。

6.專業(yè)技術人員提任中層副職的，應當具有副高級以上（含副高級）專業(yè)技術職務，一般應當具有系（所、中心）、教研室、黨支部負責人等崗位經歷。

7.一般應當能夠履職4年。

8.具有正常履行職責的身體條件。

（二）具體條件

對所報崗位應當承擔的基本工作職責有一定理解和思考，具有勝任崗位的領導才能、組織能力、專業(yè)素養(yǎng)和實踐經驗等；眼界開闊，思路清晰，善于溝通協調、組織實施、推動落實和凝聚師生智慧解決實際問題。

三、工作程序

（一）發(fā)布公告

黨委組織部在學校網站主頁發(fā)布選拔公告。

（二）組織報名

1.采取個人自薦或組織推薦的報名方式。個人自薦是指個人自行報名，個人報名需經所在單位和黨組織審核同意；組織推薦是指經各單位及所在分黨委（黨總支、黨工委）集體研究，并征得本人同意后，對符合條件的人員以黨組織名義進行的推薦。組織推薦須有明確推薦崗位和具體推薦意見。原則上，個人自薦或組織推薦為一人一崗。

2.校外人員報名還需經所在高校黨委組織部門審核同意。

（三）資格審核

黨委組織部根據資格條件，對報名人員進行初步資格審核,將符合資格條件的人選匯總后報學校黨委，經學校黨委研究確定參加綜合測試選拔人選。

（四）綜合測試

學校黨委成立綜合測試選拔工作小組，負責公開選拔工作。綜合測試根據崗位要求，采取多種方式對人選進行全面了解和考量。具體安排另行通知。

（五）人選考察

學校黨委常委會經綜合研判，確定考察對象；黨委組織部成立考察組對考察對象進行全面考察。

（六）討論決定

學校黨委常委會討論決定擬任人選，進行公示，公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

四、有關要求

1.個人自薦要如實填寫本人信息，所在單位和所在分黨委（黨總支、黨工委）要做好審核把關工作。校外人員所在高校黨委組織部門要做好全面審核把關工作。

2.學校黨委根據人選情況和崗位要求，必要時可進行崗位調劑。無合適人選的崗位，可空缺。

3.報名人員于2020年2月20日18:00前在網上填寫報名信息（網址附后），《南開大學中層干部競爭上崗報名表》和學歷學位、職稱職級證明材料提交時間另行通知。

黨委組織部辦公地點：八里臺校區(qū)服務樓511室，津南校區(qū)綜合業(yè)務東樓339室。

干部選拔任用工作總結【篇9】

2011干部選拔任用

工作情況報告

**領導、同志們：

根據上級關于做好2011年“一報告兩評議”工作的通知精神，我代表**黨政班子將我**在2011選拔任用干部情況報告如下：

一、我*在干部選拔任用時堅持把政治標準放在首位，不僅看干部一時一事的表現，而且看其在一個相對較長時期內的整體表現；不僅看干部的平時表現，而且看其在關鍵時刻、重大問題面前的表現，克服重才輕德現象。所選拔干部能堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持以大局為重，具有強烈的事業(yè)心和責任感，在工作中起先鋒模范、中流砥柱作用。

二、提拔任用的科級干部，均按照有關職數配備，由科室根據工作需要提出，確定考察對象，采取個別談話、查閱資料、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，有效地提高了考察結果的全面性、真實性、準確性。把好討論決定關。討論決定在整個干部任用工作中具有決定性的作用，選拔干部經過推薦、考察后，經過黨政領導班子會議討論通過，在選拔任用過程中做到堅持集體領導、個別醞釀、民主討論、會議決定。

三、加強干部監(jiān)督管理工作。學校切實加強對領導干部的日常監(jiān)督管理。我校逐步完善干部監(jiān)督管理的各項措施，制訂了****等一系列規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。

2011年新選拔科級干部有****三人。**同志任職情況：

**，男，****月出生，大學畢業(yè)，助理經濟師。2011年2 月到

**工作，身體健康。根據工作需要，經黨政領導班子會議研究決定，聘**同志為**（副科級），任期為2011年4月20日至2014年4月20日，三年。

**同志任職情況：

**，女，**年**月出生，大學畢業(yè)。2010年4 月到**工作，身體健康。任職前為**。根據工作需要，經黨政領導班子會議研究決定，聘**同志為***（副科級），任期為2011年4月20日至2014年4月20日，三年。

今后，**將繼續(xù)貫徹黨的干部路線、方針和政策，按德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，努力實現學校干部隊伍的革命化，年青化，知識化和專業(yè)化。在培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年青干部，尤其是領導干部時，必須具備領導干部的“六個基本條件”，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制，認真做好干部隊伍的培養(yǎng)和選拔工作。

2011年3月1日

干部選拔任用工作總結【篇10】

市委組織部： 按照市委組織部信組監(jiān)督*號文件通知要求，我們對我縣學習宣傳貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》工作情況和干部選拔任用工作情況進行了一次全面自查?，F將自查情況匯報如下： 一、以學習宣傳《條例》為契機，進一步提高思想認識 縣委本著“領導干部要熟悉，組工干部要精通，一般干部要了解”的原則，把學習宣傳《條例》作為一項基礎性工作抓緊抓好。我縣作為全省干部監(jiān)督和貫徹《條例》工作聯系點，在《條例》正式下發(fā)之前，就下發(fā)了學習《條例》的通知，并翻印《條例》全文，做到縣級干部、組工干部和各單位黨組織負責人人手一冊。首先，抓好各級領導干部的學習。原縣委書記李春生帶頭學習《條例》，并親自撰寫體會文章。他撰寫的《認真學習貫徹新〈條例〉，確立“三個代表”用人觀》等體會文章分別在《河南日報》、《河南組工通訊》、《信陽日報》、《信陽工作》上發(fā)表?？h委中心組集中組織了學習，并聯系干部培養(yǎng)、選拔任用工作實際，進行了認真討論，提高了常委一班人貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一級機構黨組織也普遍召開黨委會，學習宣傳《條例》。其次，抓好組織人事干部的學習?？h委組織部組織部機關全體干部利用每周學習日，集中學習《條例》，并舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位組織人事干部學習培訓班，要求每位組工干部對《條例》的精神融會貫通。其三，抓好廣大黨員干部的學習。利用廣播、《今日新縣》報分別開辟了學習貫徹《條例》專題、專欄，大力宣傳《條例》精神。把《條例》的學習納入干部培訓計劃，作為干部培訓的重要內容，先后在科級干部培訓班等不同類型的主體班次上組織了學習。在每次調整干部前，組織考察組成員集中學習《條例》有關內容，確保干部調整工作嚴格按《條例》規(guī)定進行。特別是在去年10月份的公開選拔工作中，我們把《條例》內容作為公選筆試內容之一，極大地激發(fā)了全縣廣大干部學習《條例》的熱情。 二、以靠得住、有本事為標準，樹立正確用人導向 在干部選拔任用工作中，我們始終堅持以《條例》為準繩，認真學習宣傳《條例》，堅決貫徹執(zhí)行《條例》，努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，對照《條例》規(guī)定的黨政領導干部應當具備的六項基本條件，客觀、準確地衡量干部的思想政治素質和作風、領導能力和業(yè)務素質、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的干部選拔進各級領導班子。在實際工作中，做到了“四個注重”：一是看品德，注重選拔靠得住的人。堅持把政治標準放在首位，加強對干部思想政治素質的考察，不僅看干部一時一事的表現，而且看其在一個相對較長時期內的整體表現；不僅看干部的平時表現，而且看其在關鍵時刻，重大問題面前的表現，特別看其處理復雜問題的能力；不僅看干部八小時以內的表現，而且看其八小時以外的表現，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅決克服重才輕德現象，防止干部“帶病”上崗。二是看潛質，注重選拔綜合素質高的人。著眼干部實踐“三個代表”，駕馭市場經濟的能力，大力選拔學歷高、實踐經驗豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，特別是加大了具有本科以上學歷的高知識層次干部和各行各業(yè)涌現出的拔尖人才的選拔力度。去年7月以來新提拔的干部中，本科以上學歷40人，縣級以上專業(yè)技術拔尖人才3人，從而樹立了良好的干部任用導向。三是看實績，注重選拔有本事的人。區(qū)分真政績與假政績。對那些政績突出的領導干部大膽提拔使用，而對那些政績平平，只有“唱功”而沒有“做功”，甚至投機取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人則果斷進行降免或調整。四是看公認，注重選拔群眾基礎好的人。干部思想政治素質高不高、作風好不好、政績突出不突出，群眾自有公認。在干部選拔任用工作中，我們充分發(fā)揚民主，走群眾路線，認真落實群眾在選拔任用干部中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，從而杜絕了少數人選人、在少數人中選人的現象，進一步增強了干部工作的透明度。 三、以《條例》規(guī)定為依據，嚴格按程序辦事 《條例》對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職等各個環(huán)節(jié)，作出嚴密的程序規(guī)定。在干部選拔任用工作中，我們嚴格按《條例》規(guī)定的程序辦事，重點把好“三關”：一是嚴把推薦關。每次推薦，都嚴格按照規(guī)定確定參加民主測評的人員范圍，專門召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提出明確要求。領導干部個人推薦干部，必須寫出署名推薦材料，經組織部門審核后，按照規(guī)定程序進行民主推薦。對沒有經過民主推薦程序和推薦得不到所在單位大多數群眾擁護的，不予列為考察對象。二是嚴把考察關。每次考察前，抽調政治素質好、原則性強、業(yè)務熟的同志組成考察組，制定考察方案，采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉。同時，把考察觸角延伸到干部的生活圈、社交圈，從而解決了考察中了解面不寬、了解情況不真、對干部評價不準等問題，有效提高了考察結果的全面性、真實性、準確性。三是嚴把決定關。在集體討論決定環(huán)節(jié)上，堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部，不搞臨時動議，始終做到組織部門不考察的不上會，考察時多數人不贊成的不提名，研究時多數人不同意的不通過。 四、以機制創(chuàng)新為動力，加強選用干部工作監(jiān)督 在工作中，我們堅持用好的

干部選拔任用工作總結【篇11】

各位同志們：

根據會議安排，受街道黨工委的委托，我向全體參會人員報告XX街道2010年度干部選拔任用工作情況。

2010年，XX街道堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《2010—2020年深化干部人事制度改革綱要》以及中央頒布的干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”的有關規(guī)定，努力提高選人用人公信度，為轄區(qū)經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。今年的干部選拔任用工作主要是兩個方面：

一、執(zhí)行《條例》，扎實抓好隊伍建設

在干部選拔任用工作中，街道黨工委嚴格貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，堅持選拔任用領導干部的基本原則和基本條件，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。2010年，共完成了兩個股級領導干部的調整工作，其中將原街政科科長XX調整為計生科科長，將原計生科科長XX調整為街政科科長。

二、認真學習貫徹中央“四項監(jiān)督制度”

建立和實施干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，是貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，建立健全干部選拔任用監(jiān)督機制，進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度的重要措施?！八捻棻O(jiān)督制度”下發(fā)后，街道黨工委高度重視，根據區(qū)委要求，把“四項監(jiān)督制度”的學習貫徹作為一項重要工作抓緊抓好，及時召開專題會議，成立了工作領導小組，并且組織全體干部職工、社區(qū)委員認真學習“四項監(jiān)督制度”，撰寫心得體會。

三、下一步工作打算

今后，街道黨工委將繼續(xù)嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，認真開展好干部選拔任用工作。一是加大對后備干部的培養(yǎng)、鍛煉。積極組織開展后備干部培訓，提高素質和能力。深化后備干部培養(yǎng)工作，對后備干部的培養(yǎng)鍛煉做好規(guī)劃。二是加大對后備干部的推薦。注重把后備干部推薦給區(qū)委，支持鼓勵后備干部參加區(qū)委、區(qū)政府中心工作，鍛煉能力，展示才能，為區(qū)委選人用人拓寬視野。三是繼續(xù)加大對后備干部的培訓力度。一方面積極開展內部培養(yǎng)教育工作；另一方面在上級調訓等各類培訓中，科學地安排一定數量的后備干部參加。

謝謝大家！

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干部試用期工作總結

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干部試用期工作總結 篇1

__年時間已經過了半，回顧自己一年來的工作，是一個從新認識自我的一年，逐漸發(fā)現自己的不足，慢慢理清工作思路。在各級領導的關心支持下，我按照所在崗位職責要求，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結如下：

(一)在不同崗位間，要切實轉變主角

到村任職快2年，我先后在農村、鎮(zhèn)機關等部門工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現不同崗位的主角轉變，這也是各級領導一向強調和囑咐的一件大事。為此，我要求自己做好以下三點：

一是迅速適應從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標準。在俞耿村村工作期間，它要求我把握住加快農村經濟發(fā)展、促進農民就業(yè)增收、提高農民生活品質的主線來開展基層服務;在鎮(zhèn)團委工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想狀況，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心。

二是盡快明確職責，準確進入崗位。只有找準自己的位置，全力以赴地做好本職工作，才能確保每一項工作的順利完成。從事助理工作期間，在全村基礎設施建設、隊伍管理、便民服務等方面，我用心出謀劃策并協助黨支部搞好基層組織建設;從事人口普查工作期間，我堅持“向領導指示”的原則，認真反復地核實各項數據，確保信息完整、及時、準確地錄入系統(tǒng);從事文字綜合工作期間，我按照“出精品、上檔次”的要求，力求每一份材料結構合理、重點突出、文字精練，基本做到了讓領導滿意;從事會務工作期間，我注重理順會務籌備流程，妥善處理好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的細節(jié)問題，用心與參會部門協調溝通，確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏。

三是主動處理好與同事間的關系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經驗的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和推薦，經常與他們一齊出主意、想辦法，盡自己的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎。

(二)在實踐操作前，要主動加強學習

俗話說“活到老，學到老”，學習是一個永恒的課題，更是我面臨的主要任務。要做好各項工作，就務必主動加強學習，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下的新要求。

一是加強政治理論學習。一年來，我參加科學發(fā)展觀等教育學習活動，認真學習了黨的__大三中、四中全會精神，深入領會了科學發(fā)展觀重要思想的深刻，增強了自己的職責感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。

二是加強業(yè)務知識學習。一年來，我認真學習了農村工作制度匯編，先后查閱了30余本與新農村建設和農村工作有關的書籍，認真地學習了有關黨內表決、代表會議、民主選舉、民主理財等方面知識。此外，我還主動與上級領導溝通，學習領導處理農村糾紛和辦理具體事務的方法，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。

(三)在具體工作中，要用心思考問題

有句話叫“三思而后行”，它講的是我們務必學會思考。每當工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考，克服急于求成的心理。

一是從不同的角度來思考問題。有時候以一個旁觀者的身份來認識問題和事情本質，往往會收到意想不到的結果。以土地調整問題為例，如果站在村黨支部的角度，你會發(fā)現多數人期望采村民把土地承包出去;如果站在百姓的角度，你會發(fā)現部分人期望以高價格出租或不轉讓土地;如果站在投資人的角度，你會發(fā)現他們期望以最低的成本拿下土地;如果站在鎮(zhèn)黨委的角度，你會發(fā)現黨委政府期望招引有利于增收致富和本村經濟發(fā)展的工業(yè)企業(yè)。二是善于借鑒他人的成功經驗。實踐證明，善借外智，才能思路開闊;善借外力，才能攀上高峰。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說，學會分析他人成功經驗，并學習他人一切能夠作為借鑒的東西，對我們的成長是相當有幫忙的。剛到區(qū)政府辦鍛煉的時候，看到其他同事一天之內能夠起草出幾份不同題材的重要文件，我很驚訝，也很迷茫。這不是因為我沒有潛力去做到，而是害怕自己沒有潛力去學會如何做到。之后，我慢慢地留心同事們辦文、辦事、辦會的方式、方法，不斷地總結他們的工作竅門。經過一段時間的學習、摸索和實踐，我基本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律，漸漸地突破了開展工作的瓶頸。

三是及時反思自身行為和不足?？鬃诱f過“吾日三省吾身”，就是要我們學會反思，知錯，改錯。一個學會自我反思的人才會取得成功。一年來，我雖然完成了必須的工作任務，但也還存在一些不足，主要是：理論學習方面還有有差距，時常感覺

__年是我們大學生“村官”服務基層的關鍵之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作，按照做好“指導員、信息員、促進員、協調員”的要求。進一步提高自身綜合素質，切實服從組織的各項安排，認真完成各級領導交辦的每一項工作任務，力爭早日實現“揮灑青春，建功新農村”的奮斗目標。

路漫漫其修遠，吾將上下而求索。就目前來看，我的工作還是較為順利的，自己得到了很大的進步，自己的工作還是值得的。我相信在我今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去，我相信自己能夠做得更好，只要自己不斷的努力。在不斷的發(fā)展中，我前進了很多，我相信自己會做的更好。__年我一向在努力!

干部試用期工作總結 篇2

我正在回顧領導力的發(fā)展和同事們的熱情幫助。在短短兩個多月的時間里，我已經適應了現在的工作環(huán)境，逐漸進入了工作狀態(tài)。在了解了公司制度和工作流程的基礎后，具體工作逐步展開。近三個月的工作情況總結如下：

1、通過x項目老同事的學習，了解了做內部專業(yè)的基本要求，負責各項工作本項目的內部工作。并與工程師合作完成所有工作。

2、協助工程師完成變更談判的申報和具體的核查工作，讓我對項目談判簽證、收件人的工作和付款方式有更好的了解。公司完善的控制體系不僅保證了項目變更數量的準確性，而且有效控制了成本，為后期結算提供了詳細依據。

3、配合項目經理完成公司和項目安排的各項工作，以及收集整理與金科廊橋濱水項目有業(yè)務往來的各相關單位的文件，以免發(fā)生爭吵和維修。公司的集體利益。

4、及時傳達集團和公司的各項通知和活動安排，督促、協助工程師合理安排各項工作事項，圓滿完成各項目任務。

以上就是我這段工作的經歷和體會。衷心感謝公司給我這次試用的機會。在整個工作過程中，我認為自己在工作上更加認真、負責、細心，具有強烈的責任感和進取精神；能積極學習新知識、新技能，提高綜合素質，關注自身發(fā)展進步。但也存在很多不足和不足，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距；作品的前瞻性和創(chuàng)造性不夠；具體經驗還不是很豐富，還需要在以后的工作中繼續(xù)學習，不斷改進，不斷改進。

為此，我特意向公司提出申請：我希望能夠根據我的工作能力、態(tài)度和表現，給出一個合格的評價，讓我成為一名正式員工。

未來，我仍將以謙遜、謹慎的態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作中，為公司創(chuàng)造價值，與公司共同展望美好未來！

干部試用期工作總結 篇3

我作為一名村干部，在試用期內兢兢業(yè)業(yè)，勇于擔當，深入基層，為村民辦實事，得到了上級領導和廣大村民的認可和好評。在試用期結束之際，我把自己的工作總結如下，以便繼續(xù)努力做好新的工作。

一、認真履行職責

作為一名村干部，首先要認真履行職責。試用期內，我發(fā)揚了實干精神，不斷學習村規(guī)民約和相關政策法規(guī)，深入了解農村基層工作實際情況，每天都到田間地頭走一遭，與村民面對面交流，積極策劃、組織實施各項惠民政策，不斷提高村民的生活質量和幸福感。

二、推動經濟發(fā)展

試用期內，我主動協調和聯系了相關部門，促進農民增收。在我擔任村干部期間，加強了與外部溝通交流，積極爭取政策支持，組織村民開展適合自己的土地經營和養(yǎng)殖，落實農村集體經濟發(fā)展，推動村莊經濟的良性循環(huán)。

三、加強基礎設施建設

試用期內，我主動了解村莊基礎設施建設情況，不斷加強基礎設施建設，為村民提供優(yōu)質服務。率先在村里提出電網升級改造的設想，爭取相關部門的支持，于是我們就迎來了通信網絡的普及，村里的生活條件大大改善，村民的生活質量也得到了提升。

四、組織文化建設活動

在試用期內，我也注重加強村莊文化建設。利用節(jié)日、慶典等活動，組織群眾展示本村自然資源、人文景觀等特色，讓外地朋友感受到我們村的魅力。為村民組織開展文化體育活動，豐富廣大村民的生活，讓村莊有更好的文化底蘊。

總之，我在試用期內以實際行動贏得了廣大村民的擁護與認可，也通過自己不斷的努力得到了上級領導的支持和鼓勵。在今后的工作中，我將更加努力，為村莊的發(fā)展做出新的更大貢獻。

干部試用期工作總結 篇4

副主任，試用期一年，在近一年的時間里，在各位領導及同事的幫助下，本人嚴格要求自己，按照中心的要求，較好地完成了各項工作，現將近一年來的工作總結匯報如下：

一、加強學習，提高業(yè)務素質。

綜合管理室（黨群工作室）業(yè)務對我來說是一個全新的領域，面對這樣一個崗位的要求，我只有通過不斷的學習來適應。一是向書本學，在到崗初期，我收集了所有與綜合管理及黨群管理有關的公司制度、中心制度，全面進行學習，了解制度及流程，并有針對性地學習了公文寫作、體系管理、辦文辦會、合同管理等方面的知識，具備了一定的業(yè)務知識；二是向領導學，在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多，近一年來，我親身感受了中心各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐；三是向同事學，古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，中心機關的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有技術尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。

一年來，在辦文辦會方面，本人主要牽頭組織了中心周年座談會、管理工作務虛會、職代會等較大型的會議，以及部分相關文字材料的撰寫工作，辦會水平得到中心領導的認可，文字材料水平也在逐步提高。

二、端正態(tài)度，增強工作責任感。

責任感是一種精神，一種態(tài)度，一個人責任感的強或弱意味著他在從事這份工作時是盡心盡力還是敷衍了事。一年來，隨著工作壓力的增大，我的責任感也更加強烈。我深知，我能走上這個崗位是領導的信任，是同事們的支持，我唯一的回報方式就是努力地工作。一年來，對領導交代的工作，我從不講任何客觀理由及條件，總是默默無聞地努力完成，加班加點，熬夜工作，雖然常常感到身心疲憊，但我的心情始終還是舒暢的。

一年來，我主要牽頭組織進行了卓越質檢項目、實驗室認可項目工作。正因為強烈責任感的驅使，從兩個項目的立項、審批、合同簽訂，到實施過程中與外部項目專家的對接，內部計劃、實施、總結、改進，全部親力親為，統(tǒng)籌規(guī)劃，按步實施，為項目達到預期效果奠定了基礎。

三、綜合協調，發(fā)揮樞紐作用。

綜合管理室（黨群工作室）要全面了解行政、黨委各方面工作情況，為行政、黨委統(tǒng)攬全局創(chuàng)造條件。協調各方，統(tǒng)一步調，形成合力，保證政令暢通。一年來，在領導的安排下，本人主要牽頭進行了配合煉油全停大修工作、中心職責界定工作、勞動用工總量優(yōu)化工作，其中，這些工作都涉及到了中心各管理室及檢驗區(qū)，本人嚴格按照領導意圖，承接內外，協助黨政領導搞好上下左右的聯系，妥善處理好各種工作關系，上情下傳，下情上報，縱橫溝通，確保了這些工作有條不紊，有序推進。目前，配合煉油全停大修工作已圓滿完成并及時總結經驗和不足，為下一步化工二系列大修提供了良好的經驗，中心職責界定方案已在管理人員調整后付諸實施，用工總量優(yōu)化工作已基本確定，正倒排計劃，細化具體實施方案及相關考核措施，強力推進。

四、優(yōu)質服務，發(fā)揮窗口作用。

綜合管理室（黨群工作室）是中心的重要“窗口”，辦公現場的狀況、辦事效率高低、服務態(tài)度好壞，不僅反映中心的精神面貌，而且直接關系到中心的內外形象。一年來，無論工作有多忙，我一直堅持每周培訓、宣傳等專業(yè)管理人員充分溝通，加強自身素質訓練，確保政治、思想、業(yè)務、作風都過硬，共同進步，講究辦事效率，減少疏忽和失誤，更好地發(fā)揮了服務作用。

五、不足及改進

1.文字材料撰寫能力不足。

這是本人業(yè)務能力方面的欠缺，主要體現在綜合性的文字材料撰寫方面，與領導的要求及期望有一定差距，未能更好地為領導服務。

改進措施：

一是虛心學習，養(yǎng)成做筆記的習慣，不斷積累寫作的素材，二是認真揣摩，多做溝通，摸索和領會領導意圖，三是勤寫多思，注重平時的練筆。

2.團隊管理能力不足。

這是本人在管理能力方面的欠缺，個人還是停留在以身作則、埋頭苦干階段，寄希望于大家主動工作，缺少有效管理的方式方法提升團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力，同時，由于未能合理安排工作，導致自身事務繁重，時常影響了工作的執(zhí)行力。

一是要建立團隊的歸屬感，可以例會制度為載體，二是要明確辦事流程，在制度已基本建立的情況下，要進一步明確細化的流程，用流程管事，三是運用項目管理方法推進工作，四是強化個人的執(zhí)行力，五是適時開展團隊活動，增強凝聚力。

干部試用期工作總結 篇5

我院2xxxxx年5月任用的科級干部試用期滿。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和我院《黨政領導干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》等文件精神，決定對這批科級干部在試用期的表現進行考察?，F制定方案如下：

一、考核內容

求實精神、正直性、忠誠性、民xx主性、責任感和全局意識、大局觀念等方面。

組織協調能力和執(zhí)行能力等，主要包括學習理解和執(zhí)行院、系黨政決策的水平、上下協調和服務師生的水平等。

責任心、奉獻精神、勤思篤學、投入精力、任勞任怨、服務精神、紀律性等。

質量、效率等，主要包括完成工作計劃和院、系下達的重要任務以及對學院和部門工作的貢獻等。

5、廉：指廉潔自律情況，主要包括遵守學院有關廉潔自律方面的規(guī)定，保持良好的學習習慣，勤儉節(jié)約，不貪不占，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)等。

二、考察辦法

機關科級干部由組織部負責考察，系(院)科級干部由其所在黨總支(直屬黨支部)負責考察。要求組織考察組，對科級干部進行全面考察。

三、考察程序

談話范圍等。

師生代表個別談話，個別談話人數一般不得少于10人。

按期轉正提出意見。

科級干部考察材料等。

四、時間安排

考察工作從xxxxx年x月11日開始，x月18日前結束。

五、工作要求

討論干部的情況和其他需要保密的內容。

搞不正之風、違反組織人事紀律，造成用人失察、失誤或不良影響的，要嚴肅追究責任。

4、各黨總支(直屬黨支部)要認真組織實施，嚴肅對待，按時完成考察工作。

干部試用期工作總結 篇6

按照組織的安排，我于六月開始擔任第二綜合服務站副站長一職。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下，在領導工作崗位上做到勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終能團結同志，勤奮工作，認真完成組織交給的各項工作任務。現將一年來的思想工作情況向各位領導及同志們進行匯報，不足之處敬請批評指正。

一、重視理論學習，努力提高政治素質和黨性修養(yǎng)

一年來，按處黨委中心組和站里的學習運行計劃，我通過集中學習和自學相結合的方式，學習了社會主義理論體系、油田公司四新形勢任務教育、十二五規(guī)劃等內容，并認真撰寫學習體會和心得，牢固樹立了正確的權力觀、利益觀和業(yè)績觀。根據黨建三聯工作要求，我積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神，在做好思想疏導工作的同時，發(fā)現不良思想動態(tài)或傾向問題及時解決，并向黨政正職匯報，為單位的和諧穩(wěn)定做出應有的努力。

二、轉變角色，努力在本職崗位上展示自己

從中隊長到副站長，雖然帶來工作環(huán)境和崗位的變化，但為領導分憂、為群眾服務的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報組織、領導及同志們的信任和關心。首先，我做到正確定位，作為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作，環(huán)境主動加強與站領導、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽、多學、多寫，認真翻閱各種相關資料，主動向同事請教，盡快熟悉工作內容和)在全面質量管理方面。首先，建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認真開展節(jié)能降耗管理活動。在質量月活動中，緊密圍繞宣傳貫徹《質量發(fā)展綱要》推進建設質量強國活動內容，通過橫幅、板報宣傳的形式，廣泛宣傳質量理念。在社區(qū)食堂、招待食堂掀起抓食品質量安全、抓餐飲服務質量、抓窗口服務質量的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，集中開展了食品質量、物資采購的專項監(jiān)督檢查活動。同時，扎實推進qc小組活動，力爭取得良好的活動效果，使qc小組活動能夠得到的持續(xù)、健康發(fā)展。

三、踐行黨風廉政建設，堅強自身修養(yǎng)提高

信奉廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無私感人的做人格言，嚴格遵守黨政干部廉潔從政有關規(guī)定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領導，團結同志，自覺維護領導班子的團結。始終牢記兩個務必，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照處黨委黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制及站務公開等有關制度，時時處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。

總之，一年來，在各位領導和同事的幫助關懷下，經過自己的努力工作，取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現在：政治理論學習不夠系統(tǒng)，業(yè)務學習和知識更新有待提高;管理能力和工作方法有待改進。今后，我一定努力學習提高自身修養(yǎng)，克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，爭取各項工作更上一層樓。

上面是我的述職報告，請組織和各位領導批評指正。

干部試用期工作總結 篇7

村干部試用期工作總結一、工作概述在過去的一段時間里，我擔任村干部試用期工作，負責協助村委會開展各項工作。通過這段經歷，我深刻體會到了村干部的責任和使命，也積累了許多寶貴的工作經驗。二、政策宣傳與解釋作為村干部，我主要負責向村民宣傳政府的各項政策，并解釋政策的具體內容和操作流程。在開展政策宣傳工作時，我注重與村民的互動，以簡明易懂的語言向他們解釋政策的重要性和實施意義。通過多次政策解讀會和宣傳活動，我逐漸增加了村民對政策的了解和信任，提高了政策落地的效果。三、民生問題解決在試用期間，我積極參與解決村民的民生問題。與村民深入交流后，我了解到他們的關切和需求。針對不同的問題，我及時與相關部門溝通，尋求解決辦法，并與村委會成員一起出臺了一系列措施，如建立義務勞動制度、設立養(yǎng)老基金等，幫助村民解決實際困難。通過這些措施，我們有效地促進了村民的福利和幸福感。四、環(huán)境保護與改善為了改善村民的生活環(huán)境，我積極推動環(huán)境保護和改善工作。我組織了一次大規(guī)模的環(huán)境整治行動，引導村民參與到垃圾分類、雜草清理和河道清理等活動中。同時，我還與相關部門合作，推動了農村環(huán)境治理項目。通過這些努力，我們取得了顯著的成果，改善了村民的居住環(huán)境，提升了村莊的整體形象。五、合作與協調作為村干部，合作與協調能力是必不可少的。在試用期內，我與村民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導以及相關部門保持緊密聯系，積極推動各項工作的順利進行。我主動組織了村級會議和協商會，傾聽村民的意見和建議，并將其反饋給上級領導，推動問題的解決。同時，我也加強與其他村干部的合作與交流，共同解決村里面臨的困難和挑戰(zhàn)。六、個人收獲與感悟在這段試用期的工作中，我不僅獲得了寶貴的工作經驗，還鍛煉了自己的能力。通過與村民深入交流，我了解到了他們的真正需求，感受到了作為一名村干部的責任和使命。我學會了尊重和傾聽，以及如何與不同的利益方進行溝通和協商。同時，我也認識到了政策落地的難度和挑戰(zhàn)，但這也激勵著我不斷學習和進步。七、總結與展望通過這段試用期的工作，我深刻體會到了村干部的重要性和責任。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)水平，為村民服務，并帶領村民共同改善村莊的生活環(huán)境和發(fā)展前景。我相信，在未來的工作中，我將會更好地發(fā)揮自己的作用，為實現鄉(xiāng)村振興的目標努力奮斗。以上是對于村干部試用期工作的總結，我將繼續(xù)努力，為村民的利益和幸福貢獻自己的力量。感謝大家對我的支持和信任！

干部試用期工作總結 篇8

我于__年__月通過參加競爭上崗被選任為局__處處長，試用期一年。這一年對我來說是挑戰(zhàn)的一年、適應的一年，更是學習的一年。一年來，在局領導的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事們的支持、幫助、鼓勵和配合下，我不斷加強學習，認真履職，努力工作，經過一年試用期的歷練，使自己在政治思想上更加成熟，工作經驗上更加豐富，工作上也取得了一定的成績。這些成績的取得與各位領導的悉心指導分不開，與科室成員的密切配合分不開，與全體職工的支持和幫助分不開?，F將一年來的工作學習情況匯報如下。

一、努力學習，全面提高自身素質

(一)注重政治理論學習。

(二)注重業(yè)務水平提高。為了迎接新任職工作崗位更大的挑戰(zhàn)，我必須更加嚴格要求自己，全面提高自己的業(yè)務知識、業(yè)務能力，盡可能地勝任本職工作。為此，我注重學習和提高。一是向書本學。由于__處負責，需要對__相關的法律法規(guī)、政策要求盡可能全面掌握和熟悉，因此我總是利用一切可以利用的時間向書本學，除了認真閱讀《安全生產法制必備手冊》、《四川省安全生產培訓法規(guī)文件匯編和管理規(guī)范要求》、《行政強制法學習讀本》、《行政復議辦案指南》等書籍外，還經常上網查閱相關知識。二是向領導學。在法規(guī)處工作，與各位局領導和各處室接觸的機會較多，在平時的工作中親身感受了局領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺、收獲頗豐。三是向同事學。古人曰，三人行必有我?guī)?。我認為，局里每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，干工作才能更加得心應手。一年來，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作成績也得到了領導和同事們的認可。

二、勤奮工作，圓滿完成各項任務

一年來，自己能夠盡職盡責、踏實認真地做事，在局領導的指導和同事們的大力支持配合下，主要牽頭完成或者參與了以下工作：

三、廉潔自律，保持共產黨員本色

我切實落實中紀委和黨風廉政建設的各項要求，以有著12年黨齡的共產黨員身份嚴格要求自己，牢固樹立正確的權力觀、人生觀，堅持全心全意為人民服務的宗旨，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到用權不濫、理財不貪、廉潔從政，不斷提高廉政意識，增強自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真話，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。對照各項規(guī)定，我本人做到了：一是沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;二是沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用;三是沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規(guī)定;四是沒有拖欠公款、將公款借給親友或其它違規(guī)行為;五是保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。

四、存在不足和努力方向

一年來，我雖然在工作與學習上都有了新的進步，但還存在著很多不足。

1、學習的深入性和全面性還不夠。作為在__處負責，應該對全局性工作具備較高的理論水平、業(yè)務能力和綜合素質，應該多加強政治理論學習、業(yè)務知識學習和能力培養(yǎng)，向系統(tǒng)內的領導和同志們多學習、多交流，不斷完善自我，以更加適應崗位要求。

2、應變能力和創(chuàng)造能力還有待進一步提高。有些急性子，考慮事情還不夠周全，處事還不夠成熟，今后將盡量在個人性格上完善自己;工作中將更加注意廣言納諫，尋師問策，進一步掌握在調研的基礎上勤于思考、善于思考的本領，創(chuàng)造性地開展工作。

3、工作上還不夠大膽，工作魄力還有待進一步提高。以后將在工作中注重增強分析問題能力和辨別是非能力，針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅持以寬廣的眼界觀察形勢，以創(chuàng)新的思維謀求發(fā)展，提高敢想、敢闖、敢干的魄力和膽識。

總之，一年多的時間，我和同事們不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了進一步提升。同時，我也感到非常欣慰，我慶幸自己能夠在一個團結，充滿活力和高效的黨組領導下工作，在一個和諧、快樂、充滿人情味的同事氛圍中工作而高興。不管這次述職能否通過，我將一如既往地踏踏實實地工作，老老實實做人。同時借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同事們表示最誠摯的.謝意!

駐村干部工作總結優(yōu)選

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駐村干部工作總結 篇1

村干部工作半年述職報告

尊敬的縣委縣政府領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領導、各位代表：

大家好！我是某某村的村委會主任，今天我在這里向大家匯報我在上半年的工作情況。

一、加強組織建設，推進村級民主建設

作為村級組織的負責人，我在上半年著重加強了組織建設。我們對村民委員會進行了換屆選舉，選出了一批充滿活力、積極向上的村民代表。在日常工作中，我堅持與村民委員會成員平等交流，充分聽取他們的意見和建議，在重大事項上進行民主決策，推進了村級民主建設。

二、保障農民利益，切實推進農村發(fā)展

為了發(fā)揮村委會在農村基層治理中的作用，我圍繞著農民利益，采取了一系列措施。一方面，我積極爭取相關政策支持，爭取到了一定的農村建設和生產資金；另一方面，我積極促進農業(yè)產業(yè)發(fā)展，在穩(wěn)定農村基礎生態(tài)的前提下，推進了設施農業(yè)、精品種植等新型經濟方式的發(fā)展，努力提高農民的收入和生活質量。

三、加強生態(tài)環(huán)境保護，推進鄉(xiāng)村美化

生態(tài)環(huán)境是農村發(fā)展的基礎。我在上半年加強了對村里的生態(tài)環(huán)境治理，推進了村莊綠化、垃圾分類和處理等生態(tài)建設工作。在當地政府的大力支持下，我們積極開展了林果種植、畜禽養(yǎng)殖等生態(tài)經濟的發(fā)展，為鄉(xiāng)村美化、農村經濟的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎。

四、加強黨風廉政建設，保持清正廉潔

作為一名共產黨員，我時刻保持黨的紀律和規(guī)矩，認真遵守各項法規(guī)，切實做到清正廉潔。在上半年，我加強了自身的黨風廉政建設，著力凈化村里的政治生態(tài)，推進了村里反腐敗工作。在日常工作中，我注重公開透明、公正文明，做到嚴謹細致、服務群眾。

總之，上半年我們村委會在各項工作中取得了一定的成績。我們將一如既往地秉持“以人民為中心”的工作理念，聚焦農民利益，推進村級民主建設，堅定不移地推進鄉(xiāng)村振興。謝謝大家！

駐村干部工作總結 篇2

年終之際，回顧20__年，到村任職已兩年了，回想起初任村官時的激動和茫然，此刻的我多了幾分成熟和穩(wěn)重。在任職工作的兩年年的時間里，透過鄉(xiāng)村兩級領導的提點指導和參與各項工作的歷練，我在思想認識和工作實踐上都有了很大的進步。現將這兩年時間的思想及工作狀況總結如下：

1.加強理論學習，不斷提高自身理論水平和業(yè)務素質。

我自上任以來，堅持認真學習科學發(fā)展觀、黨的“十八大”相關精神及新農村建設的相關資料，深刻理解了立黨為公、執(zhí)政為民的內在本質。我時刻關心國內外發(fā)生的重大事件，經常上網關注全天實時新聞，這些進一步提高了我的政治敏銳性和黨的自覺性，堅定了個人的政治信仰，對黨和國家在未來的發(fā)展充滿信心。

堅持學習，嚴格要求自我。擔任村官工作，只要一有閑暇我就主動學習，不斷提高自身素質。我認識到投身到新農村建設中，構建和諧社會，需要高素質人才。如果不主動學習，將會被社會淘汰。平時除了看書讀報，我還深入群眾，向群眾虛心學習，認真討教。結合農村工作的實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。

2.注重實踐，履行職責，認真做好各項服務基層工作。

工作中嚴格要求自我，珍惜工作機會，不斷錘煉自我，以日常工作為中心，協助村“兩委”班子做好各項工作，保質保量地完成了各項工作：

1)、主動參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，整理村里的黨支部會議、村委會議等會議記錄;做好全村文字性的工作。

2)、做好基層組織建立工作并指導其它村的軟件臺帳資料;堅持不懈的做好遠程教育組織管理工作。

3)、全程參與村“兩委”換屆及人大換屆工作，在村“兩委”換屆選舉工作中充當好“宣傳員”、“指導員”、組織員”、“監(jiān)督員”四種主角，充分發(fā)揮大學生村官在村級換屆選舉中應有的作用。

4)、協助村“兩委”做好防汛抗旱、血防項目協調、“新農合”基金收繳、矛盾糾紛調處、司法及民政等工作。

3.工作體會。

一年來的工作，有以下幾點心得體會：

一要善于學習。要把學習貫穿于整個工作過程的始終。多向農村學，多向基層干部學，多向農民學，多向實踐學;要學會從頭開始，從小事做起，從自我干起，要把系統(tǒng)學習黨的理論知識與農村實際緊密相結合起來，不斷提高自我的理論修養(yǎng)和實際工作水平。

二要學會溝通。溝通是營造優(yōu)良人緣關系、促進工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。學會與農民群眾打交道，增進與農民群眾的感情;以工作匯報、問題探討和“拉家?！钡确椒?，主動做好與各方的聯系溝通工作，自覺理解領導的教誨與點撥。

駐村干部工作總結 篇3

村干部安全工作總結

安全工作是社會治理的重要組成部分，也是村干部工作中的一項重要任務。在常規(guī)性的工作當中，村干部需常常關注、檢查、反饋當前的村內社會安全狀況，并及時采取措施、加強安全管理，維護村民的安全，讓村民享受更加安全的生活環(huán)境。

一、對安全意識的強化

為加強村民的安全意識，村干部需要利用各種形式的宣傳教育，讓村民明確安全的意義和重要性，并將安全管理的責任落實到每個村民的自身。在日常工作中，村干部要及時掌握村民的安全隱患，利用微信、QQ等多種渠道及時通報，并開展相關培訓、講座，提高村民的安全素質。

二、制訂詳細的安全管理措施

針對村內的安全問題，村干部還需要結合實際情況制訂詳細的安全管理措施，完善相應的安全管理制度。比如：在村委會內設置安全辦公室，制定緊急事件預警計劃和防范應急預案，加強對疫情防控、消防安全、人防保衛(wèi)、食品安全等方面的管理，建立相關檔案，確保安全管理工作無死角、無盲區(qū)。

三、建立聯絡網，共同掌握安全狀況

在維護村民安全的過程中，村干部需要與其他社會力量建立起信息共享的聯絡網，加強對安全情況的掌握，及時采取預警和防范措施。要通過政府部門、業(yè)主委員會、社區(qū)居委會等建立聯系，建立完善的信息報告、反饋、應急協調等機制，讓各方安全工作協調有序，隨時掌握安全狀況。

四、加強憲法法律法規(guī)的學習和宣傳

憲法法律法規(guī)是保障安全的重要組成部分。村干部應加強憲法法律法規(guī)的學習，提高自身素質和法制觀念，為村民提供法律咨詢服務，營造安全、和諧的社會環(huán)境。通過宣傳法律法規(guī)，讓村民明白自己在哪些方面 violate the laws and understand the consequences. Also Advise them to stay away from any illegal activities.

五、加強安全投入和應急預案的制訂

村干部需要在日常工作中加強對安全的投入，將安全工作擺上優(yōu)先地位。在制訂應急預案時，要結合實際情況制訂相應的預案，并進行教育、培訓和演練，保障在緊急情況下的應對能力。另外，還應向上級政府申領安保專項資金，加強對安全投入的補充和保障。

總之，作為村民安全的守護者，村干部需要做到責任到位、安全到位，對照當地的實際情況制定詳細計劃和細節(jié)，依靠各種渠道宣傳安全意識，利用各種技術手段加強對安全情況的監(jiān)控和掌握，確保人民群眾的生命財產得到全面的保障，充分落實以人民為中心的發(fā)展思想，建設和諧宜居的鄉(xiāng)村社區(qū)。

駐村干部工作總結 篇4

根據的本人自愿，我于20xx年12月被選聘到水城縣發(fā)耳鄉(xiāng)大寨村工作，在“引導辦”和鄉(xiāng)政府的關心和直接指導下，我本著一個服務者積極的工作態(tài)度和熱 情服務的精神，一邊盡己所能工作一邊謙虛學習新的知識，為大寨村做了一些實實在在的事情，取得了一定成績，起到了較好的助手作用，但也存在一些不足，有待 提高和改進，現將一年的工作總結如下：

一、 大寨村基本情況

大寨村位于水城縣南部，距六盤水市中心區(qū)76公里，是發(fā)耳鄉(xiāng)人民政府、發(fā)耳小學、發(fā)耳中學所在地，發(fā)耳小城鎮(zhèn)建設的規(guī)劃區(qū)也在本村境 內，212省道從東南環(huán)繞，正在修建的水盤高速公路從中穿過，平均海拔1200米，氣候溫和，本村境內還有二個民營企業(yè)(祥勝磚廠、金農食品加工廠)、兩 個協會(蔬菜協會和養(yǎng)豬協會)和正在實施的500畝楊梅種植基地及39(其中30個正在建設中)個蔬菜大棚，本村主產水稻、玉米、小麥等，經濟作物主要有 生姜、蔬菜、桃、李、梨、楊梅、草莓等，全村總人口2340人，人均純收入3250元。

二、 開展工作的思路

1、繼續(xù)圍繞一中心，找準兩結合。圍繞一中心即經濟發(fā)展這一中心，按照新農村建設的“二十字”方針，積極為村委會建言獻策，制定發(fā)展規(guī) 劃，采取一切盡可能的措施，調動一切盡可能的積極因素，一心一意謀發(fā)展，千方百計增加農民收入;注重兩結合即：把自己所學的理論知識與新農村發(fā)展的實際相 結合，堅持理論與實踐相結合，堅持在實踐中檢驗，在檢驗中完善、在完善中提升。其次是把上級的方針政策與農村發(fā)展實際相結合，經常學習黨和國家的一系列方 針政策和相關支農惠農政策，在農村加大宣傳力度，使國家的政策家喻戶曉，并按要求，讓一系列的發(fā)展舉措及成效符合老百姓的愿望和國家政策的要求。切實做好 這兩結合，促進本村經濟社會協調發(fā)展。

2、準確定位，強化服務和責任意識。找準著力點，立足村情，準確定位，突出重點，服務大局。要進一步轉變觀念，增強服務意識，拓寬服務 領域，強化服務措施，加大服務力度，更好地履行一村一名大學生的工作職責。進一步增強使命感、責任感和大局意識，適應時代要求，提高自身素質，為新農村建 設爭作貢獻。

三、主要取得的成績

一年來，在各級“引導辦”的關心下，在鄉(xiāng)政府及村委會的直接指導下，主要取得以下成績：

(一)　協助支書主任配合鄉(xiāng)政府搞好協調服務工作。大寨村是一個多民族聚居村，少數民族占總人口的62%。隨著年產900萬噸的發(fā)耳煤 業(yè)和發(fā)電量為240萬千瓦的發(fā)耳電廠正在建設，其誘發(fā)的各種矛盾糾紛時有發(fā)生，煤、電開發(fā)失地農戶被政府安置在大寨村，所以土地糾紛時有發(fā)生，導致協調難 度加大，在拆遷安置協調服務工作中，我首先深入群眾作思想工作、以宣傳法律法規(guī)和保送信息為主。其次是以點滴的實事取信于民，充分發(fā)揮我們在政府和群眾之 間的橋梁紐帶作用，及時反饋百姓的意愿，傳達組織的意圖，把各種矛盾糾紛遏制在萌芽狀態(tài)，為拆遷安置工作做出了自己應有的貢獻。協助鄉(xiāng)政府向上級政府協調 資金140多萬元用于我村的老街硬化和安置區(qū)道路硬化，在一定程度上改變了群眾出行難、道路臟、亂、差的現象。

(二)　協助支書主任搞好農業(yè)產業(yè)結構調整工作。剛來到大寨村時，我就看到了發(fā)耳蔬菜和水果特別暢銷，特別是反季節(jié)蔬菜供不應求，主要 原因時這里地處北盤江低熱河谷地帶，自然形成一個小氣候，與同緯度、同海拔地區(qū)的氣候有著顯著的差別，為反季節(jié)和早春蔬菜的種植提供了獨特的條件。但由于 資金短缺，缺乏有效的種植技術，我就主動與村領導商量如何利用有利的市場和氣候優(yōu)勢擴大蔬菜種植面積，決定種植4個大棚蔬菜，后來經過請示鄉(xiāng)政府，鄉(xiāng)政府 同意每個蔬菜大棚扶持5000元資金，由鄉(xiāng)農業(yè)服務中心作技術指導。今年五月份，貴州省農辦冉主任在市縣相關領導的陪同下，親臨大棚蔬菜種植基地視察，并 對產生的效益給予了充分肯定。六月份，大棚蔬菜的種植又增添了5個。十二月份，又實施30個大棚(目前正在建設中)蔬菜種植，每個大棚縣農業(yè)局和鄉(xiāng)政府補 助資金4000元，建成后，將帶動我村經濟更快地發(fā)展。

(三)　規(guī)范遠程教育站點和軟件資料的管理。經過自己的摸索和在村領導的帶領下，進一步規(guī)范了大寨村的黨建資料，結合本村實際，幫助大寨村進一步理清了發(fā)展思路，積極配合遠程教育有關技術人員，搞好遠程教育站點維護，確保遠程教育充分發(fā)揮其應有的作用。

(四)認真做好宣傳工作。收集大寨村乃至全鄉(xiāng)的黨建和政務信息，并及時向上級有關部門報送，2007年，向上級部門上報的信息中(主要 宣傳全鄉(xiāng)為主)，《六盤水日報》采納3篇，市委辦信息科采納2篇，《水城通訊》采納36篇，對本村乃至發(fā)耳鄉(xiāng)起了很大的宣傳作用。并向各級“引導辦”交半 年工作總結，2007年6月，被鄉(xiāng)黨委任命為全鄉(xiāng)信息聯絡員，全面負責本鄉(xiāng)信息報送工作，成功將發(fā)耳鄉(xiāng)各項工作動態(tài)編輯成月刊《發(fā)耳信息》，上報縣領導及 “兩辦”，《發(fā)耳信息》分為工作動態(tài)、法律法規(guī)、新農村建設、論壇園地五個部分，對發(fā)耳鄉(xiāng)的工作取了較好的宣傳作用。十二月，被鄉(xiāng)黨委任命為縣政府政務服 務中心信息聯絡員。

近段時間，主要以宣傳十大精神為主，利用和群眾接觸較多的特點，向群眾宣傳好十七大精神。

(五)、積極參與鄉(xiāng)政府組織的各項活動。組織群眾參加鄉(xiāng)政府的各項活動，如：6.26禁毒活動、5.29關愛女孩活動、慶祝中國共產黨 成立86周年黨建知識競賽活動、十七大宣傳活動和“12.28”國際禁毒宣傳活動等，在鄉(xiāng)政府組織召開大型會議和活動活動時，我還積極地地參與會務的籌備 工作，不定期地向上級報送黨建、政務、組工信息。向群眾宣傳黨的方針政策，當好政府的信息員，爭取鄉(xiāng)政府對我村工作的大力扶持。

四、存在的問題。

1、工作上有時粗心，不夠細致。

2、由于工作時間忙，生活極其不便，在鄉(xiāng)黨政辦人員少、工作量大的情況下，白天在村里上班，晚上有時還在鄉(xiāng)黨政辦加班，在加上一日“兩餐”，全靠步行，每天用于走路的時間將近兩個小時，面對這些困難時，有時略顯急噪。

3、 雖然一天忙忙碌碌，由于工作性質的原因，使自己的專業(yè)知識得不到全面提高，面對日趨激烈的競爭形勢和自己的未來和前途時，感覺自己工作動力不足。

4、 生活問題，隨著物價的上漲，確實600百元的生活費不夠生活，更談不上人親來往了!作為一個農村家庭供我們讀大學已經是一件不容易的事了，更本不愿意也不敢向家里要錢，再繼續(xù)下去，我們真的無法搞好工作。

五、 下一步的打算

1、大力發(fā)展農村合作經濟組織，努力提高和規(guī)范果蔬專業(yè)協會的運作水平，按照《農民專業(yè)合作社法》的要求，完善其相關規(guī)程，提高其組織 化程度，增強農民群眾參與市場競爭的能力，同時爭取上級相關部門的支持，力爭去外地參觀學習較為規(guī)范的農民專業(yè)合作社，結合我村實際，努力提高合作經濟組 織的運作水平，切實降低農民的收益風險。

2、抓住煤電開發(fā)的時機，大力發(fā)展第三產業(yè)。

3、走農業(yè)品牌化經營發(fā)展道路，推動我村特色農產品的商標注冊和綠色產品認定原產地標識注冊工作，提高我村農產品在市場上的知名度和市場競爭力。

4、抓住“兩條主線”調整產業(yè)結構，即抓好以楊梅為主的經果林種植，充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，抓好蔬菜特別是反季節(jié)蔬菜的種植，提高和擴大其種植的科技含量和種植面積，發(fā)揮規(guī)模和科技效益。

5、克服以上存在的問題，繼續(xù)加大服務工作力度。

六、 意見和建議

1、希望上級相關農業(yè)主管部門和各級“引導辦”，加強和選聘生的溝通，及時了解選聘生的思想動態(tài)和工作想法，有必要建立選聘生發(fā)展項目 扶持資金，現在，在農村有這樣的情況，有思路的沒有周轉資金，有周轉資金的沒有發(fā)展思路，雖然其他部門有相關的扶持資金和小額貸款，但作為地方的一些實際 情況，這些資金并不來得方便快捷。

2、根據實際情況，定期或不定期對選聘生進行培訓，并且組織到外地參觀學習其他村好的發(fā)展模式，同時要注重其本人在村的實際，有目的地、具體地選擇參觀學習。

3、我有深刻的感受，現在農村除了缺人才外，還是缺人才(至少我所在的水城縣)，特別是一批“能經營、善管理、懂技術”的人才。要著手 完善相關的激勵機制和保障機制，真正讓這些人“愿意來、留得住、在得穩(wěn)”。對成績突出的農村工作者，要不拘一格提拔任用，努力在農村營造一種“想干事、能 干事、干成事有地位”的良好氛圍。

總之，一年的農村服務工作，有成績也有不足，有歡樂也有苦澀，雖然沒有做了驚天動地的事情，卻在一件件小事實事中體現出了工作的意義和 人生價值，在剩下的時間里，我會更加勤奮工作，克服以上存在的問題，不斷完善自己，提高工作效率，不計較眼前的得失，增強大局意識，爭取取得更大的進步， 為社會主義新農村建設作出自己應有的貢獻。

駐村干部工作總結 篇5

村干部工作半年述職報告

尊敬的領導、各位村民：

大家好！我是某村的村干部，我受到村民的信任，成為了大家一起謀劃美好生活的一分子。今天，我來向大家匯報我的工作情況。

在我任職的這半年里，我主要從以下幾個方面進行了工作：

一、村骨干培訓

為了提高村民的組織管理能力和自我管理能力，我積極推廣“骨干培訓”活動。我和村委班子成員分別負責聯系不同的小組，并開展專項培訓。通過這份工作的開展，我們成功的培養(yǎng)了20名骨干，為推動農村社會經濟的發(fā)展提供了有力的幫助。

二、村莊衛(wèi)生整治

為了打造一個美麗、干凈的生活環(huán)境，我們開展了村莊衛(wèi)生整治活動。我們著手修建村莊垃圾處理中心，安排人員定時清理村莊環(huán)境垃圾，大力宣傳清潔、衛(wèi)生的生活方式，促使村民主動參與到整治中來，倡導文明聚居、衛(wèi)生清潔、和諧同行的生活態(tài)度。

三、鄉(xiāng)村旅游推廣

發(fā)展鄉(xiāng)村旅游已成為大多數農村經濟發(fā)展的一大亮點，為了推動農村經濟的騰飛，我們提出了鄉(xiāng)村旅游的開發(fā)。我們利用當地獨特的人文風景資源，開展了一系列的主題活動，如田園采摘節(jié)、草原花海節(jié)等。通過推廣當地文化、傳統(tǒng)風俗，招待游客，引導游客了解當地發(fā)展與生活現狀，為村落掙取了一定的經濟效益，并受到了廣泛的國內游客的歡迎。

四、農產品銷售渠道拓展

為了增加農民收入，我們積極推動當地農產品的銷售。我們協調縣、市的相關部門，扶持當地農家樂業(yè)主開設農家樂，為當地農產品開辟銷售渠道。同時，我們也與各大超市建立合作伙伴關系，將當地優(yōu)質的農產品推介給市民，獲得了市場的歡迎與認可。

總的來說，在過去的半年里，我積極地參與村務管理工作，貫徹落實黨中央的各項決策，認真履行職責，幫助村民解決實際問題，提高了村民的生活質量。未來我們的目標是：繼續(xù)加大環(huán)境衛(wèi)生的保潔力度；配合村委班子推進全面小康建設；加強與縣鄉(xiāng)兩級部門的協調合作等。

最后，感謝大家的關注與支持，同時也希望得到你們的認可和建議。謝謝大家！

駐村干部工作總結 篇6

根據南順委辦[20xx]56號文件精神及司法局“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動安排，認真開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，取得了明顯成效，現將20xx年的活動開展情況總結如下:

一、思想上高度重視，狠抓責任落實

此次幫扶的對象為油院路社區(qū)的6戶困難戶，一是年初將此項工作納入我所工作日程；并制定了相應的幫扶措施，進一步明確了幫扶活動職責、任務；并定期對工作開展情況進行總結。二是與該社區(qū)所在的居委會取得聯系，細化了20xx年的幫扶方案，并爭取到了社區(qū)的支持，推動了活動扎實、有序、深入開展。

二、幫扶工作扎實，幫扶成效明顯

20xx年以來，幫扶工作在前期進行入戶調查的基礎上，與村民溝通，一是向幫扶戶宣傳黨的幫扶政策，及時了解被幫扶戶及所在村的生產生活現狀，掌握他們在生產生活中的急需。二是結合實際分村制定了不起20xx幫扶方案，落實幫扶項目和資金。三是倒排時間，啟動幫扶項目。通過艱苦細致的工作，主要完成了以下幫扶任務：

1、開展了對所在幫護對象社區(qū)的大走訪活動。為全面掌握幫扶對象的基本情況，做到幫扶工作有的放失，今年春節(jié)及五月對幫扶社區(qū)進行了大走訪，大摸排，充分了解幫扶對象的困難情況。

2、幫助此6戶所在的社區(qū)資金5000元，購買書架兩組，圖書300余冊，捐贈圖書200余冊，建立社區(qū)“圖書一角”。豐富了該社區(qū)居民的精神文化生活。

3、進行法律幫扶。由于幫扶對象涉及拆遷和搬遷困難問題，急需這方面的法律幫助和指導，本人主動上門，隨時對他們拆遷和搬遷中遇到的法律問題進行說明和解釋，并主動調解拆遷和搬遷產生的糾紛起。既維護了幫扶對象的合法權利，又保證了拆遷工作的順利進行。

4、開展節(jié)日慰問。利用春節(jié)、五一、中秋國慶、元旦對6戶幫扶對象進行了慰問，全年共送去了米斤、面斤、油桶。

5、幫助聯系技能培訓。幫助幫扶對象3人聯系技能培訓，并實現了再就業(yè)。

三、主要措施

把輸血式幫扶與造血式幫扶結合起來，貫穿于幫扶過程的始終。

（一）強化職責。主動參與掛、包、幫工作，多次與社區(qū)聯系幫扶工作，幫扶工作組主動與被幫扶鎮(zhèn)、村領導溝通，定期總結幫扶工作，保證了幫扶工作的順利開展。

（二）形成長效機制。在制定了三年幫扶方案的情況下，穩(wěn)定幫扶制度，加強溝通，注重培養(yǎng)幫扶戶明白人，保證了幫扶工作的連續(xù)性。

駐村干部工作總結 篇7

村干部試用期工作總結

我作為一名村干部，在試用期內兢兢業(yè)業(yè)，勇于擔當，深入基層，為村民辦實事，得到了上級領導和廣大村民的認可和好評。在試用期結束之際，我把自己的工作總結如下，以便繼續(xù)努力做好新的工作。

一、認真履行職責

作為一名村干部，首先要認真履行職責。試用期內，我發(fā)揚了實干精神，不斷學習村規(guī)民約和相關政策法規(guī)，深入了解農村基層工作實際情況，每天都到田間地頭走一遭，與村民面對面交流，積極策劃、組織實施各項惠民政策，不斷提高村民的生活質量和幸福感。

二、推動經濟發(fā)展

試用期內，我主動協調和聯系了相關部門，促進農民增收。在我擔任村干部期間，加強了與外部溝通交流，積極爭取政策支持，組織村民開展適合自己的土地經營和養(yǎng)殖，落實農村集體經濟發(fā)展，推動村莊經濟的良性循環(huán)。

三、加強基礎設施建設

試用期內，我主動了解村莊基礎設施建設情況，不斷加強基礎設施建設，為村民提供優(yōu)質服務。率先在村里提出電網升級改造的設想，爭取相關部門的支持，于是我們就迎來了通信網絡的普及，村里的生活條件大大改善，村民的生活質量也得到了提升。

四、組織文化建設活動

在試用期內，我也注重加強村莊文化建設。利用節(jié)日、慶典等活動，組織群眾展示本村自然資源、人文景觀等特色，讓外地朋友感受到我們村的魅力。為村民組織開展文化體育活動，豐富廣大村民的生活，讓村莊有更好的文化底蘊。

總之，我在試用期內以實際行動贏得了廣大村民的擁護與認可，也通過自己不斷的努力得到了上級領導的支持和鼓勵。在今后的工作中，我將更加努力，為村莊的發(fā)展做出新的更大貢獻。

干部工作總結(精選六篇)

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干部工作總結(篇1)

提高干部的綜合能力和思想認識，對于工作的開展是非常有利的，也是提高工作效率和辦事效率的基礎，難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的干部能力提升總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

干部能力提升總結【1】

我榮幸地成為第十期青干班的一員，感謝市委組織部的關心與厚愛。為期七天的集體學習，形式豐富，內容精彩，感謝市委組織部的精心組織與安排。老師的精彩授課與講解，同學們的學識與風采，讓我受益匪淺，感悟良多。

一、學思結合、汲取知識，提高綜合素質?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。在學習過程中嚴格遵守班級紀律，心無旁騖認真聽課，結合實際進行思考，消化吸收授課內容，學習同學優(yōu)點，把握新形勢，迎接新挑戰(zhàn)。主要認識有以下三方面：

1、更清晰地認識當前經濟形勢，更好地投身我市改革創(chuàng)新建設浪潮。王超老師的《縣域經濟發(fā)展理論與動力機制》、《當前經濟形勢與對策》，孫沛老師的《傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級》，全面介紹了當前國際國內經濟形勢，深度剖析了我市經濟建設存在的問題和機遇，高度指明了我市經濟可持續(xù)發(fā)展的路徑，通過學習將引領我們更好地參與我市經濟建設。

2、秉承黨的優(yōu)良作風，開拓思路促進作風轉變。吳紅老師的《創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升》，胡瓊老師的《群眾工作方法與溝通藝術》，王青老師的《新媒體背景下的媒體關系與危機公關》，教導我們要有創(chuàng)新的精神和勇氣，要有密切聯系群眾的作風和實踐，要有“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”的境界和信念，要有處理突發(fā)事件的能力與智慧。

3、加強素質修養(yǎng)，做好青年干部表率。趙巖老師的《形象塑造與政務禮儀修養(yǎng)》，段鑫星老師的《壓力釋放與情緒管理》，指導我們青年干部“外正衣冠禮儀、內正品德心靈”，引導我們樹立正確的價值觀、人生觀，面對個人得失要正確對待，調整心態(tài)，將壓力變動力。

二、學互促、身體力行，提升工作水平。理論指導實踐，實踐豐富理論，在學習和實踐中提升工作水平，提高解決問題的能力，更好地服務于我市經濟社會建設。主要做到以下三點：

1、做到勤思好學。社會發(fā)展日新月異，知識更替日益加快，社會的發(fā)展呼喚學習，社會的競爭要求學習。青年干部要樹立終身學習思想，與時俱進不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結構，要思考探索新方法、新途徑解決新問題、新矛盾，進而更好的適應社會發(fā)展的需要。

2、實踐群眾路線。青年干部要做群眾路線實踐者，始終把人民放在心中位置，制定政策，安排工作要始終把人民群眾的利益放在首位。“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石”，人民群眾是我們大的后盾，來自人民，植根人民，服務人民是我們的根本。

3、敢于擔當作為。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持勤勤懇懇為人民、一心一意干正事的理念，青年干部要走出機關，躬身實踐，深入基層，走進一線，在一線發(fā)現問題、解決問題、推動工作。青年干部要有直面困難的勇氣，不畏難怕事、不退縮回避、不找借口、不講客觀，敢于直面矛盾，在依法依規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高破難攻堅的本領。

三、正身立德、嚴于律己，做到廉潔從政。在經濟社會發(fā)展、物質財富豐富、工作環(huán)境優(yōu)化，各種誘惑無處不在的新形勢下，青年干部要堅守道德底線，抵制社會不良風氣影響。通過觀看電影《焦裕祿》，學習張萬海老師《遠離腐敗守望平安擁有幸?！返恼n程，結合自身體會，主要把握以下三點：

1、加強黨性修養(yǎng)，堅定思想信念。青年干部要具有崇高的理想追求，堅定的政治信念，先進的思想覺悟，堅強的組織觀念，必備的科學文化知識和高尚的道德情操。在工作和學習中不斷進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善，做一位讓黨放心，讓人民滿意的合格黨員。

2、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。正確看待權力、地位、利益，堅持人民利益高于一切，自學抵制不良風氣影響，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。勿為名累、勿為利鎖、勿為權迷、勿為欲困，堅守做人的底線，保持做人的尊嚴。

3、認真執(zhí)行各項規(guī)定，防微杜漸。“千里之堤毀于蟻穴，百尺密室焚之突隙”，在工作要以制定辦事，以規(guī)定管事，堂堂正正做人，清清白白做事，才能防微杜漸、光明磊落，才能潔身自好、無所畏懼。

通過此次培訓，豐富了知識、拓寬了視野，收獲了友誼，使我終身受益。在今后的工作中保持平常心，淡泊名利;保持上進心，努力工作;保持自信心，攻堅克難;保持警惕心，清正廉潔。堅守崗位，拼搏創(chuàng)新，以行動來體現人身的價值，以成績來報答組織的厚愛與關心!

干部能力提升總結【2】

近日，有幸參加市委組織部組織的興化市第十期青年干部培訓班，遠赴徐州xx大學進行為期一周的學習，時間雖短，但是收益匪淺、感觸良多。

自離別校園，投身社會，屈指算來已歷經二十余春秋，回首望去，一件件往事依稀如在昨日，一個個曾經熟悉的身影已經遠去。渾渾噩噩于塵世之間，追逐名利于世俗之中，少了初出校園的純真，多了一點舉手投足之間的世故。然而，當走進礦大校園，我們心靈上再度感受到了校園的純真，重溫了那份獨有的寧靜與安詳。

徐州礦大分文昌、南湖兩個校區(qū)，我們所處的是地處文昌山下的老校區(qū)，下榻在位于一處山坡上的礦大交流中心。初進校園，印象最深的是它的“曠、大”。作為一個北方城市的校園，盡管不具有南方城市的那種秀美、典雅、小家碧玉，但是寬闊的校園道路、高大的法國梧桐、星羅棋布的小山丘陵、點綴其間的殿堂樓閣，充滿滄桑的教學大樓，無不盡情彰顯了北方大漢那特有的粗獷與豪情。礦大“勤奮、求實、進取、奉獻”的校風，“開拓創(chuàng)新

嚴謹治學”的校訓，和礦大的百年滄桑，也給我們參加學習培訓的每一位學員以啟迪與思考。

從交流中心到上課的逸夫樓并不遠，大約有十五分鐘的步程。從交流中心出來，經過游泳館前一條長長的下坡路，向右轉個彎，從左側一棟教學樓下直穿過去就到了。一路走來，也許是正值暑假的原因，校園里除了偶爾走過的參加暑期活動的學生外，并不見三五成群的莘莘學子，每日陪伴我們一路前行的只有一排排高大的梧桐、松樹，和那靜靜的或臥、或躺、或微側的遍地黃葉，微風拂過，片片樹葉競相追逐著、跳躍著，給寧靜的校園增添出一片盎然的生機。

上課的地方叫逸夫樓，顧名思義，是否是香港邵逸夫先生所捐贈的，姑且不去考證吧。印象深刻的是，這里竟然是礦大研究生院所在地，教學樓的陳設顯然還是多年之前的，普通的日光燈、傳統(tǒng)的吊扇、斑駁的墻壁、簡單的桌椅，無不透露出莘莘學子求學的艱辛與勤勉。唯有每個教室的講臺上都安裝了一臺電腦，成為顯示現代社會氣息的象征。古人云，“斯是陋室，惟吾德馨”，這里的條件盡管比不上現代化的高檔會所，但是我們知道，每日在這里孜孜求學的卻是我們民族的希望和將來，在這里講學的也不乏博士、教授，正所謂“談笑有鴻儒、往來無白丁”。這是名副其實的“陋室”，但是也是當仁不讓的神圣殿堂，身居于此，任你是身居高位，還是腰纏萬貫，不能不拋卻所有紛繁雜念，遠離案牘與絲弦，不能不慶幸自己能于大都市的紛擾中求得一張寧靜的書桌，靜靜的思考人生的價值，靜靜的尋覓人生的真諦，“心無雜念，心如止水”。

學習班的課程顯然是經過精心挑選的，既有對年輕干部成長反腐倡廉的要求，又有現代社會必不可少的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，既有領導科學與藝術的考量，又有壓力的應對方法教授，既有日常課程的教學，又有融趣味性、知識性于一體的漢字聽寫的游戲安排，對我們每一個學員的成長可謂是用心良苦。我們每一個學員也深深領會到這次重回校園學習機會的來之不易，靜下心來，全身心的投入到此次學習中，使自己開拓了視野、鍛煉了能力。

時光匆匆，轉瞬即過，我們今天又重新走進社會。也許是歲月的洗禮，也許是生活的歷練，也許我們習慣了喧囂的生活，也許我們適應了浮躁的社會，隨著年齡的增長，每個人越來越會不由自主的渴望寧靜，哪怕片刻的安寧。所以，當我們昨天坐在礦大教室里，聆聽一個個專家的諄諄教誨，我們是那樣的慶幸與自豪，也是那樣的珍惜與留戀，慶幸的是這樣的學習機會，珍惜的是同學友情，留戀的是短短數日礦大“兩點一線”的生活，相信再相逢時，我們都會說，我們是…我們曾經…

享受寧靜，不僅僅是享受遠離工作、俗務帶來的身體上的煩惱，正如劉禹錫所說的，“無絲竹之亂耳、無案牘之勞形”，更重要的是享受心靈上的靜謐與安寧，心靜才能思考，思考達到一定的深度，心才能靜，心才能得到安怡。諸葛亮《誡子書》中告誡他的子弟，“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，喜歡寧靜，但不等于止于寧靜，我們應該在寧靜中調整心態(tài)，在寧靜中剖析靈魂，在寧靜中提升人生境界、整合人生積淀，讓生命在寧靜而淡定的生活中活的真實輕松而有意義。

干部能力提升總結【3】

根據組織科的統(tǒng)一安排，7月27日至7月30日，我有幸參加為期4天的青年干部能力提升培訓班。此次培訓教學內容上的精心編排，現場實地教學的周密部署，授課教師們的言傳身教，無一不體現出組織上對我鎮(zhèn)年輕干部的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。通過參加本次培訓學習，我在思想上和認識上都有較大的收獲，下面談一下具體的幾點體會：

1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰性。

由于平常工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。

2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉變，克服學習上的隨意性。

當今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。

3、從理論學習向結合工作轉變，增強學習上的指導性。此次學習不僅使我感受到了集體的溫暖，還使自己的知識面得到了進一步拓寬，并對我今后的工作有著重要的指導意義。幾位老師的授課內容，與我們目前所從事的工作緊密聯系，通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了從嚴治黨的要求、基層干部決策力以及我國目前的宏觀經濟形勢等方面的知識，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓，讓我充分認識到在充實理論知識的同時一定要與自身的本職工作聯系，用新的創(chuàng)新思維的方法開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產生的問題是必不可少。

通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。在今后的生活中要更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習，用實際行動來回報組織的培養(yǎng)，用踏實工作來答謝領導的信任，用不懈努力來爭取更大的進步。

干部能力提升總結【4】

按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，我參加了為期5天的領導干部綜合素質提升北京大學研修培訓班。課程有“兩會精神解讀”等理論課，有“經濟大勢與供給側改革”等改革發(fā)展難題的業(yè)務課，有參觀學習國家博物館等現場教學課，也有“信息社會的蝴蝶效應”等開拓視野的課程，內容十分豐富，使我開闊了視野，強化了宗旨意識、增長了知識能力、明確了目標和使命，為今后更好的工作奠定了基礎。作為一個基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，上要傳達貫徹省市區(qū)會議精神和工作部署，下要組織領導鄉(xiāng)村開展社會主義新農村建設等工作，既是前線指揮員，又是前線戰(zhàn)斗員。書記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委這個領導集體的核心，怎樣認清形勢，高瞻遠矚，掌控全局，謀求發(fā)展，造福一方百姓;怎樣把握重點，解決矛盾，提供條件，營造環(huán)境，創(chuàng)造佳績，必須把握好以下四個方面：

一、重學習，全面提高自身綜合素質。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，處在農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定諸多問題的前沿，既是決策者，又是執(zhí)行者。要學習黨的理論和政策，學習法律法規(guī)，學習業(yè)務知識，積累工作經驗，創(chuàng)新工作方法。要有“高看一度、深思一層、先行一步、達到非同一般”境界，善于在千變萬化的形勢和錯綜復雜的矛盾中，站在全局的高度，抓方向、抓重點、抓主要矛盾。要處理好當前與長遠、全局與局部、整體與要素等重要關系，既要牽住“牛鼻子”，又要學會“彈鋼琴”。

二、抓黨建，營造良好政治生態(tài)。黨建是綱，綱舉目張。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我始終把黨建工作抓在手中，放在所有工作首位。在基層黨組織建設、嚴肅黨內政治生活、作風建設、源頭治理、干部管理等方面抓得更深、更實，發(fā)揮黨風政風的示范帶動作用，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為經濟社會發(fā)展營造良好政治生態(tài)。

三、民為本，實施惠民工程。牢固樹立以為民服務為宗旨，大力實施民生工程。實施好陽光扶貧，將“大走訪”活動與精準扶貧、精準脫貧相結合，通過入戶談心、實地察看，幫助低收入戶想辦法出主意，有針對性地制定幫扶方案，有計劃的實現脫貧。要充分利用區(qū)委區(qū)政府扶持各村建立土地耕作服務社的契機，發(fā)動鄉(xiāng)村干部發(fā)展總部經濟，破除村干部“等、靠、要”思想，樹立敢闖、敢試的新觀念，增強主動擔當、主動發(fā)展的意識，在發(fā)展村級集體經濟方面實現突破。

干部能力提升總結【5】

局黨組決定今年5月至6月委托云南財經大學舉辦了兩期全縣財政干部素質能力提升培訓班。分別聘請了八位專家和教授從構建和諧社會與和諧家庭、心理壓力管理與心理調適、公共財政理論、依法行政、政務禮儀、當前宏觀經濟分析、思維創(chuàng)新與政府競爭優(yōu)勢、導向成功人士素質提升等八個專題講座，八位專家和教授分別從不同的視覺分析了國際國內經濟形勢、社會競爭下各種心理壓力與調整、提升政府競爭能力與經濟發(fā)展、如何走向成功等理論知識，指導我們怎樣做事，教導我們怎樣做人。同時還組織大家到殯儀館接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。這次專題教育培訓我感到收獲頗豐，借此機會特從以下幾個方面同大家分享一下我的心得體會:

一、努力學習提高理論素養(yǎng)，夯實理論基礎。

我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，社會快速發(fā)展，雖然我們身處一個小小的縣城，也不難到感覺到知識爆炸的巨大威力,許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養(yǎng)和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退,所以說“學歷代表過去，能力代表現在，學習能力才代表未來?！边@次學習培訓，培訓專家和教授豐富理論知識和犀利的社會洞察力，使我深切感受到學習的重要性，感覺到一個人不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣，就難以適應工作和社會的需要在今后的工作中，我要努力的把學到的理論知識同解決主客觀實際問題結合起來，同自己的工作實踐統(tǒng)一起來，不斷更新知識儲備,認真研究工作中不斷變化的情況、存在的問題，做到胸中有數，，思而信，信而行。

二、開闊了思路，拓寬了視野。

此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。通過學習，我豐富了知識，拓展了視野，對當前國際國內政治、經濟和軍事情況有了比較全面的了解，進一步認清了形勢，明白了新世紀黨面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。一是世界格局的變化。由單極走向多極，決定了未來世界的復雜多變，作為執(zhí)政黨的中國共產黨必須與時俱進才能立于不敗之地。二是世界經濟全球化?，F代科技突飛猛進，這對我們既是機遇也是挑戰(zhàn)。只有抓住機遇乘勢而上，才會跟上時代的步伐。三是國內深層次的改革任重道遠。隨著第二代領導人的偉大使命已經完成，第三代領導集體必須而且一定要與時俱進，才能帶領全國人民完成改革攻堅階段的繁重任務，全面建設小康社會，實現第三步戰(zhàn)略目標。四是黨要不斷提高執(zhí)政能力和領導水平。黨風建設是最為迫切要解決的問題，正是基于重要的現實，江澤民提出“三個代表”重要思想的要求。這是總結歷史，基于現實，著眼未來，審時度勢的結果。

三、與時俱進，開拓創(chuàng)新。

新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的奮斗目標。實現這一奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措只有通過與時俱進、開拓創(chuàng)新而來。首先，要解放思想、更新觀念。作為中青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。我們所干的許多工作，都沒有現成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大成績。第三，要克服畏難情緒。人是要有一點精神的。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣;面對問題，要有解決問題的決心;面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法。

四、牢記宗旨，服務群眾。

目前，我們干部隊伍的主流是好的，絕大多數人為黨和人民的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分人忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風和弄虛作假、鋪張浪費行為相當嚴重。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個代表”重要思想格格不入的。因此，我們青年干部必須要牢記宗旨、服務群眾，首先，要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與群眾的關系。我們是群眾的一份子，我們的衣食、權力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。我們服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。

五、增強使命感，增強責任意識。

做而不學等于蠻干、學而不做等于白學，我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事，作為一名財政工作者,可以說是一個蘿卜一個坑，每個人都有自己的崗位和職責。從2007年至今我省推動的服務性政府建設，每年都有不同的主題，這些制度建設就是要鞭撻庸懶，使不求有功但求無過的人受到有效鞭策。現在有少數干部存在“五化”現象：即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了應有的斗志和銳氣，認為干與不干，干多干少，沒有多少差別,以至于出現了大錯不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現象，從而缺乏了國家公務員本應有的責任心，使命感和進取心。有句古話說得好“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，更何況我們這些拿著國家工資和受國家多年培養(yǎng)的干部正是通過學習了無為問責，我相信大家再也坐不住，閑不住了;正是通過學習了無為問責,激發(fā)了我們的自覺性、主動性、積極性;也正是通過學習了無為問責,激勵我們要成為奮發(fā)有為，積極進取。只有這樣才對得起黨和國家的培養(yǎng)，才對得起領導對我們的重托，也才對得起自己無悔的青春。

六、鍛煉了黨性，堅定了信念。

一個人要自立，一個民族要振興，一個國家要富強，都離不開堅定的信念。在黨校的學習提高了我的黨性修養(yǎng)，增強了我的黨性觀念。我時時刻刻提醒自己，作為一名共產黨員，不能把自己混同于普通老百姓，要牢記黨的宗旨，堅定馬列主義信念。現時期，堅定黨的信念，則是要堅定黨的建設有中國特色社會主義事業(yè)的信念。為此，自己要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，保持良好的政治心態(tài)。要立志有所作為，努力做“有境界、有智慧、有勇氣、有分寸”的四有型青年。要淡泊名利，懂得作為一名青年干部，取得成績，是一件很不容易的事，這里面有個人努力的結果，但更多的是凝結了組織和群眾的心血，一定要十分珍惜組織和群眾的信任，一定要十分珍惜為人民服務的機會和崗位，一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥幸。要對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。要在復雜多變、充滿誘惑的社會環(huán)境中，既要成就事業(yè)，又要健康成長。

干部工作總結(篇2)

村干部的工作總結報告

村干部的工作總結報告一

在龍莊村工作快兩年了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷xx，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的村莊，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的村民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設社會主義新農村奉獻自已的心未變，那全身心的投身于農村基層工作當中的心不移。

這一年中，我在鎮(zhèn)黨委與村黨支部村委會的關心、培養(yǎng)下，靜下心思工作，堅持以和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。在農村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能、施展才華提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術。以服務農民、服務農業(yè)、服務農村的思想為宗旨，不斷摸索農村工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農村基層工作當中。現將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。

一、從思想上接觸農民，向老黨員學習。

先作村民，再當村官。要讓老百姓從心里認同自己。所以首先要做的就是把自己當成一名普普通通的農民，了解他們的種種想法與心態(tài)。這樣自然而然的就形成了一種親和力，他們愿意和你說說事，說說他們的想法。農村的老黨員經歷了本村的種種，所以可以在他們身上了解或學到許多。

平時在村里不忙的時候我總喜歡去老楊書記的辦公室轉轉，有空閑的時候和他一起聊聊天，在我們的閑談漫聊中我總能感覺到作為一名老黨員身上那種熾熱的情懷和一名老書記不舍的追求，那種對家鄉(xiāng)、對父老鄉(xiāng)親真摯而深厚的感情是那樣的激勵著我、鼓舞著我。雖然已經卸任，但村里人信任他，覺得離不開他，把老人家請回來做顧問。村里有個方向性的決斷，下一步的規(guī)劃發(fā)展，遇到難解決的問題，都要請老書記一起合計合計。

在龍莊村還有許多老黨員，他們一樣兢兢業(yè)業(yè)，一樣滿懷真情，一樣在自己的崗位上為龍莊村的發(fā)展貢獻著力量。農村的工作有許多地方需要老黨員參與進來，他們在經驗上的幫助很大。

二、平凡見真知，全心全意做好農民的服務員。

大學生村官的主要作用就是服務農民、服務農村、服務農業(yè)。說到這個服務，讓我深有感觸。農村的工作無大事，但農村的工作更無小事。無大事是說農村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農民的事永遠是大事。只有在解決這種平凡的“小事”中去看這背后的“大事”，這就是農村基層工作的實質。“態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗”。

為了整合土地，騰出更大的空間來統(tǒng)籌發(fā)展，科學發(fā)展，經過多方論證，我們龍莊村選擇了新農村建設的科學發(fā)展方式——興建農民公寓。這就必須會有拆遷，有拆遷就必然牽涉到村民的切身利益，加上對住了這么多年的老宅的深厚感情，我們的拆遷就會存在困難。但在工作中我始終堅信，我們的村民是講道理、識大體的，我設身處地的為他們著想，耐心的勸說，將龍莊村美好的未來細細的描述給他們，使他們明白龍莊村是大家的，龍莊的明天是屬于他們的。在拆遷過程中，有一戶村民因為老母親不舍得老房子而遲遲不愿搬家，我們了解情況后，并沒有武斷采取強硬措施，多次找到老奶奶談心，還找到和老奶奶平時交好有積極搬遷的老黨員去勸說，在我們的耐心細致的工作中老奶奶終于想通了。如今，公寓的二期建設順利進行，我的心里為龍莊村明天的美好而激動不已。通過那一點時間的工作我明白了認認真真的去辦事、踏踏實實的去解決問題，只要你用心，平凡的事并不簡單。

三、團結是力量的基石，多辦實事以引導方向。

作為村兩委班子的一員，要充當村干部間的“調和劑”，努力成為村干部的知心朋友，實現村“兩委”班子團結，與村干部xx相處。堅持從群眾中來，到群眾中去，盡快了解村情xx，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，傾心為人民群眾辦實事、辦好事。

通過多方籌措我們在市局及鎮(zhèn)黨委政府的幫助下設立了農民書屋，一摞摞的新書買來我們用了近一個星期的時間整理、歸檔?？粗迕衽笥岩浑p雙渴求知識的眼睛，一張張滿意而歸的笑臉我覺得那些埋頭苦干的日子，那些被汗水浸濕的日子竟然那么的讓人感到驕傲。

四、嚴于律己，積極學習，樹立好青年形象。

在農村工作中，我時刻注意嚴格要求自己，將青年人的xx、熱情、拼搏、上進的品質帶到工作當中。求真務實、嚴于律己、寬以待人，發(fā)揮自己的特長，干出一番事業(yè)，在農村這一大舞臺上經風雨、受磨練，實現人生的價值。

在科學發(fā)展觀學習大行動中，我積極參加鎮(zhèn)、村組織的學習課程，認真鉆研理論知識，觀看專題教育片，在不斷地學習中更加深刻的認識到了科學發(fā)展觀的重要和重大意義，為更好的為農村服務打下堅實的理論基礎。

村干部的工作總結報告二

一年來，xx村在xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確指導和支持下，在村組干部的共同努力和配合下，一圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作思路和中心任務，緊抓xx村的基礎工作和重點工作，盡職盡責地做好自己職責范圍內的各項工作。XX年在xx村工作總結匯報如下：

一、立足本職崗位，協助村支部書記積極做好日常事務

1、黨建工作。在鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，不斷改進黨務公開新方法。在原財務、政務、村務公開的基礎上，將黨組織建設、新農村建設和當前重點工作開展等作為公開的主要內容。廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議，對黨內重大決策、群眾關心的熱點問題及時公開，接受全體黨員干部群眾的監(jiān)督，確保農村黨務工作的順利開展

2、村居環(huán)境整治工作。認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府提出的門前六包責任制，包衛(wèi)生、包秩序、包綠化、包無打谷曬場、包設施、包美化)，細化標準、亮化指標，按照河清、水凈、路綠的總體要求，制定可持續(xù)方案，采取強有力的措施，將重點地段的環(huán)境整治、保潔工作落實到具體負責人，分步實施整治和清理，確保村莊環(huán)境干凈整潔，進一步改善了村居環(huán)境。

3、新型農村養(yǎng)老保險宣傳員。新農保，是繼取消農業(yè)稅、農業(yè)直補、新農合、家電下鄉(xiāng)之后的又一項重大惠農政策。我們村積極響應鎮(zhèn)里的會議精神，通過村上的廣播、宣傳欄向群眾宣傳，讓群眾全面了解國家惠民政策。此外，協助村會計做好新型農村養(yǎng)老保險的繳費、登記、信息錄入工作。

4、秸稈禁燒與綜合利用。小麥水稻的收割季，秸稈禁燒和綜合利用如火如荼的進行，我們村支兩委大力推廣農作物秸稈還田和小麥水稻優(yōu)良品種、科學播種技術，力爭絕大多數的農作物秸稈都能得到有效的利用。為確保不燒一把火，不冒一處煙，我們開展了大量的宣傳工作，轄區(qū)進行不間斷地巡邏，嚴防死守，以確保禁燒成功，為確保禁燒工作履職到位，我們加大巡查力度，防止了空當死角，真正把秸稈禁燒工作抓好、抓實。

5、村支兩委換屆選舉。10月份開始了三年一屆的村(居)兩委換屆選舉工作，鎮(zhèn)領導高度重視、思想認識統(tǒng)一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力。我村換屆工作兩委換屆工作在公開、公正、公平的原則下得以順利結束。經提名、公選、公示后，我當選為xx村村黨支部副書記、村委會主任。

6、人口普查工作。根據我村實際情況抽調2名普查指導員和7名普查員，狠抓戶口整頓，搞好普查基礎，以核準總人口、流動人口、出生、死亡人口為重點，對住戶進行摸底，繪制普查小區(qū)圖，填寫摸底名冊表。按照填寫好的住戶摸底底冊來填寫長、短表以及死亡表。通過人口普查工作我走訪了我村的8個村民小組，我收獲很大，讓我更深入村民了解村情和村貌，也讓我學到了新的知識和經驗。

7、遠程教育工作的開展。根據上級黨委及遠程辦下達的任務要求，結合當地實際，及時制訂播放收看計劃。根據黨員干部群眾的學習需求，科學安排播放內容并做好節(jié)目預告工作，盡可能的的限度的利用遠程教育來交給村民一些科學知識。以手把手的教學方式，幫帶出1名村干部熟練使用遠教系統(tǒng)，還幫扶另外2個村(居)遠程教育管理員開展遠教工作。

二、提升創(chuàng)業(yè)能力，大膽創(chuàng)業(yè),帶領村民共同致富。

我們xx鎮(zhèn)大學生村官高效農業(yè)示范園建成快一年的時間，取得喜人的成績，種植基地共建溫室大棚35個(占地150畝)，主要種植反季節(jié)布利塔茄子、碧玉西葫蘆、萵苣、卷心菜等優(yōu)質品種，年產值可達130萬元，年凈利潤可達70萬元，帶動了剩余勞動力60余人就業(yè)。

XX即將過去，這一年收獲很多，但也存在不少問題，工作做得不太全面和細致，在以后的工作和生活中，我會更加嚴格要求自己。

根據我村實際情況，制定XX年工作計劃：

一、工作期間不斷學習與農村相關的理論知識

不斷提高自身的素質和覺悟能力，要不斷學習，提高思想認識，并且掌握一些先進的農業(yè)科技，形成強大的精神動力，切實做到想群眾所想，急群眾所急。

二、繼續(xù)做好村委會日常工作

準時參加村里的黨員會議和村民代表會議，認真聽取各方意見和建議，并且做好記錄，了解村民的動態(tài)和想法。主動關心弱勢群體，繼續(xù)完善我村困難群眾檔案，通過個人努力給予他們幫助，并積極聯系外部力量對困難群眾予以幫助。做好我村村務公開、財務公開、環(huán)境衛(wèi)生、秸稈禁燒、處理村內矛盾糾紛、宣傳相關政策、糧食糧種補助、資勞動力就業(yè)培訓、遠程教育等工作。

三、加大創(chuàng)業(yè)力度

不能單一的靠種植業(yè)來帶領農民致富。利用xx鎮(zhèn)的自身優(yōu)勢，發(fā)展其他產業(yè)，尤其是工業(yè)，我和我們鎮(zhèn)另2名村官正自籌資金加盟位于宿城區(qū)xx鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)宿遷市華瑞玻璃有限責任公司。該公司公主要生產玻璃燭臺、水杯及委托加工玻璃制品，能解決留守婦女80多人的就業(yè)問題。

以上是我的XX年工作計劃，不足之處希望領導批評、指正。

村干部的工作總結報告三

在龍莊村工作快兩年了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人，一樣的是我的滿懷***，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的村莊，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的村民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設社會主義新農村奉獻自已的心未變，那全身心的投身于農村基層工作當中的心不移。

這一年中，我在鎮(zhèn)黨委與村黨支部村委會的關心、培養(yǎng)下，靜下心思工作，堅持以和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。在農村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能、施展才華提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術。以服務農民、服務農業(yè)、服務農村的思想為宗旨，不斷摸索農村工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農村基層工作當中。現將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。

一、從思想上接觸農民，向老黨員學習。

先作村民，再當村官。要讓老百姓從心里認同自己。所以首先要做的就是把自己當成一名普普通通的農民，了解他們的種種想法與心態(tài)。這樣自然而然的就形成了一種親和力，他們愿意和你說說事，說說他們的想法。農村的老黨員經歷了本村的種種，所以可以在他們身上了解或學到許多。

平時在村里不忙的時候我總喜歡去老楊書記的辦公室轉轉，有空閑的時候和他一起聊聊天，在我們的閑談漫聊中我總能感覺到作為一名老黨員身上那種熾熱的情懷和一名老書記不舍的追求，那種對家鄉(xiāng)、對父老鄉(xiāng)親真摯而深厚的感情是那樣的激勵著我、鼓舞著我。雖然已經卸任，但村里人信任他，覺得離不開他，把老人家請回來做顧問。村里有個方向性的決斷，下一步的規(guī)劃發(fā)展，遇到難解決的問題，都要請老書記一起合計合計，在龍莊村還有許多老黨員，他們一樣兢兢業(yè)業(yè)，一樣滿懷真情，一樣在自己的崗位上為龍莊村的發(fā)展貢獻著力量。農村的工作有許多地方需要老黨員參與進來，他們在經驗上的幫助很大。

二、平凡見真知，全心全意做好農民的服務員。

大學生村官的主要作用就是服務農民、服務農村、服務農業(yè)。說到這個服務，讓我深有感觸。農村的工作無大事，但農村的工作更無小事。無大事是說農村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農民的事永遠是大事。只有在解決這種平凡的“小事”中去看這背后的“大事”，這就是農村基層工作的實質?！皯B(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗”。

為了整合土地，騰出更大的空間來統(tǒng)籌發(fā)展，科學發(fā)展，經過多方論證，我們龍莊村選擇了新農村建設的科學發(fā)展方式——興建農民公寓。這就必須會有拆遷，有拆遷就必然牽涉到村民的切身利益，加上對住了這么多年的老宅的深厚感情，我們的拆遷就會存在困難。但在工作中我始終堅信，我們的村民是講道理、識大體的，我設身處地的為他們著想，耐心的勸說，將龍莊村美好的未來細細的描述給他們，使他們明白龍莊村是大家的，龍莊的明天是屬于他們的。在拆遷過程中，有一戶村民因為老母親不舍得老房子而遲遲不愿搬家，我們了解情況后，并沒有武斷采取強硬措施，多次找到老奶奶談心，還找到和老奶奶平時交好有積極搬遷的老黨員去勸說，在我們的耐心細致的工作中老奶奶終于想通了。如今，公寓的二期建設順利進行，我的心里為龍莊村明天的美好而激動不已。通過那一點時間的工作我明白了認認真真的去辦事、踏踏實實的去解決問題，只要你用心，平凡的事并不簡單。

三、團結是力量的基石，多辦實事以引導方向。

作為村兩委班子的一員，要充當村干部間的“調和劑”，努力成為村干部的知心朋友，實現村“兩委”班子團結，與村干部***相處。堅持從群眾中來，到群眾中去，盡快了解村情***，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，傾心為人民群眾辦實事、辦好事。

通過多方籌措我們在市局及鎮(zhèn)黨委政府的幫助下設立了農民書屋，一摞摞的新書買來我們用了近一個星期的時間整理、歸檔?？粗迕衽笥岩浑p雙渴求知識的眼睛，一張張滿意而歸的笑臉我覺得那些埋頭苦干的日子，那些被汗水浸濕的日子竟然那么的讓人感到驕傲。

四、嚴于律己，積極學習，樹立好青年形象。

在農村工作中，我時刻注意嚴格要求自己，將青年人的***、熱情、拼搏、上進的品質帶到工作當中。求真務實、嚴于律己、寬以待人，發(fā)揮自己的特長，干出一番事業(yè)，在農村這一大舞臺上經風雨、受磨練，實現人生的價值。

在科學發(fā)展觀學習大行動中，我積極參加鎮(zhèn)、村組織的學習課程，認真鉆研理論知識，觀看專題教育片，在不斷地學習中更加深刻的認識到了科學發(fā)展觀的重要和重大意義，為更好的為農村服務打下堅實的理論基礎。

20XX年9月28日，慶祝新中國成立60周年特別節(jié)目《見證》——棗莊電臺現場直播在洪緒鎮(zhèn)龍莊村公園舉行。節(jié)目通過訪談見證了新中國成立以來，特別是改革開放以來，農業(yè)農村經濟發(fā)生的翻天覆地的巨大變化，為祖國60華誕獻上了衷心的祝福。作為龍莊村的主任助理我感到了深深的驕傲。我的龍莊我的驕傲!

村干部的工作總結報告四

時間如流水，不經意間20XX年就到年末了。回顧20XX年的工作情況，我認真履行村主任助理的工作職責，完成了各項工作任務，提高了自身的思想素質和業(yè)務能力，可謂受益匪淺?，F就講我一年來的工作、學習和生活情況總結如下：

一、履行職責，創(chuàng)新工作方法，做群眾最需要的事情。

1、深入實際，走進農村，了解傳遞村情民情。

我所任職的xx村位于我鄉(xiāng)之北部，東與xx鎮(zhèn)相靠、南與xx村為友鄰、西與xx鄉(xiāng)相鄰、北與xx鎮(zhèn)接壤，xx公路橫穿我村，被分為東西兩邊。全村幅員面積平方公里，轄10個村民小組，耕地面積8298畝，農戶850戶、3370人，農業(yè)人口占總人口的97%以上，森林覆蓋率80%以上。

在村民委主任和其他村組干部的指導和帶領下，我走村入戶了解民情，了解村里的經濟、民生情況，完善《民情日志》，上報貼近老百姓生活的信息和新聞報道，撰寫經濟社會發(fā)展調研報告，提升了自己服務群眾的能力。

2、協助村主任開展日常工作

我在日常工作中協助處理一些文字材料，撰寫一些相關的工作計劃和總結報告，利用自己所懂的計算機知識幫助處理一些電子材料，復印、打印、錄入資料等。完成在新農合、農村養(yǎng)老保險、萬元增收、土地確權、低保發(fā)放等工作中分派的任務，并認真完成村委會值班工作。

二、加強學習，提升理論水平，提高業(yè)務技能，培養(yǎng)自身素養(yǎng)。

1、加強政治理論學習，用理論統(tǒng)領思想，指導實踐。

這些日子以來，我不斷認真學習《xx》以及中央新聞等報刊媒體的政治理論知識，認真踐行創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真學習黨中央的各種政策特別是惠民政策、方針，了解黨中央關心解決“三農”問題的各種政策方法。

2、加強業(yè)務知識學習，更好的為群眾服務。

在這段時間，我村開展了新型農村合作醫(yī)療保險，農村居民養(yǎng)老保險、農戶萬元增收工程、土地承包經營權確權頒證等工作，我認真學習掌握了這些業(yè)務及政策，協助村里完成各項任務。通過學習《農業(yè)實用技術叢書》等農技刊物，我經常同群眾交流農業(yè)專業(yè)知識，相互學習促進。

三、生活貼近群眾，融入農村大環(huán)境。

一直以來，村主任和村組成員都十分關心我的生活，方方面面都很體貼周到，許多干部和村民還主動送我自產的土豆、臘肉和果蔬，我非常感謝。支書也經常和我談心，了解我的生活情況，時時的給我關心和幫助，給了我莫大的鼓舞。

在這段工作當中，我學到了很多東西，但也發(fā)現了自己處理群眾工作的很多不足，在以后的工作當中我會更加努力學習，盡快完善提升自己，更好的為群眾服務。

以上就是我這一段時將在情況的總結。在以后的工作中我會更加努力的工作和學習，嚴格要求自己，認真履行職責，為新時期的社會主義新農村建設奉獻自己的一份力量。

村干部的工作總結報告五

時光荏苒，日月如梭，轉眼間在付莊村任職一年了?；仡欁约阂荒甑鸟v村工作，感觸頗深，啟發(fā)很大。作為一名駐村干部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住同勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也為基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾方面的工作：

一、搞好調查研究，摸清村情民意

二零xx駐村后，在村“兩委”的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細致地開展調查研究。根據農時安排，召開村兩委干部座談會，深入鄉(xiāng)村角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村干部、村民同吃、同住、同勞動，走訪所在村老干部、老黨員、經濟能人、教師，基本掌握了各駐點村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對群眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析農村致貧、致困、制約經濟發(fā)展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。

按照組織部和鄉(xiāng)黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了一年駐村工作的目標：一是，幫助發(fā)展村集體經濟;二是，幫助村民解決熱點難點實際問題;三是，走家串戶訪疾苦，認知率和知曉率;四是，加強組織建設和精神文明建設。

二、抓好組織建設，強化思想意識

為了使三年駐村后能形成一支帶不走的堅強隊伍，駐村工作中，我給自身的工作定位是，出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬;抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事項，都采取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。

針對我村的現實情況，地理位置較偏、人員素質較差，群眾等靠要思想較重等現實情況，先是加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識，穩(wěn)定民心。無論是支部會或村兩委會議上均強調機遇意識，團結意識，一定要抓住新班子成立這一難得的機遇，轉變思想觀念，努力工作。

其次是設立村務公開欄、把村里大小事情一律張榜公布。將村干部置于群眾的監(jiān)督之中，打消群眾的疑慮，增強工作的透明度。平時工作中，所有班子成員都能嚴格要求自己，廉潔自律。一年來，無一人發(fā)生經濟問題，保持了班子的廉潔和公正，使村兩委在群眾中的凝聚力和號召力不斷提高。

三是到有關部門爭取項目、向有關領導匯報工作，盡可能多地帶村主任、村兩委成員一起走動，以培養(yǎng)村兩委主人翁意識和工作能力。通過近一年的強化班子團結，協調各方關系和建章立制，解決了一些村里歷史遺留和現實生活中存在的熱點、難點問題。

現在村級工作明顯規(guī)范、村兩委整體素質明顯提高，為民辦實事水平明顯提升，班子成員的工作積極性和主動性明顯提高，支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯加強。一年來，培養(yǎng)了2名入黨積極分子，并接收外地轉來3名中共黨員。

三、加強精神文明建設倡導健康文明新風尚

“講正氣、樹新風”是中華民族的一種傳統(tǒng)美德。教育廣大村民講正氣樹新風，倡導健康、文明、和諧新風尚，是駐村干部的一項重要職責。針對付莊村的實際情況，4月2日晚我提議召開了兩委會議，具體商議弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，推進付莊村的文明、和諧發(fā)展，營造平等、和睦、友愛的家庭關系，團結、互助、融洽的鄰里關系，決定開展付莊村第一屆好婆婆好媳婦評選活動，按照尊老愛幼，家庭和睦，勤儉持家，鄰里團結，遵紀守法的評選條件，在全村范圍內采取印發(fā)宣傳資料、村喇叭和村務公開欄等形式進行“好婆婆”、“好媳婦”的標準的宣傳，達到人人皆知，戶戶參與。形成“相互夸”、“相互比”、“相互評”等爭創(chuàng)氛圍，經過層層評選推薦，小組審核、公示，共評出好婆婆、好媳婦12名。

于4月18日(農歷3月初5)文藝演出大會上，邀請xx電視臺和上級領導進行隆重表彰，頒發(fā)榮譽獎牌并進行物質獎勵。

通過這次的評選活動，大張旗鼓地樹立典型，弘揚正氣，用正確的輿論引導人，用身邊的典型感召人，在全村形成了家庭比孝順、鄰里比和睦、人人講文明、樹新風的良好社會氛圍，促進了村內的文明和諧發(fā)展。

四、化解矛盾糾紛維護一方穩(wěn)定

隨著經濟社會的快速發(fā)展，付莊村因宅基地、村民低保、土地承包、計劃生育、鄰里關系等引發(fā)的矛盾糾紛不斷，影響了村內穩(wěn)定。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力于創(chuàng)新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，保持零信訪”，確保村內的和諧穩(wěn)定。

解決了xx等26戶村民XX年低保問題，多方協調、調解村民xx兄弟二人解決了幾年來土地及修路款拖欠糾紛。解決3戶因新農保繳費產生的家庭矛盾糾紛。一年來在全村調解處理縣鄉(xiāng)上訪5起，并有效制止了9起非正常上訪事件的發(fā)生，為維護一方穩(wěn)定、保障群眾權益做出了自己的貢獻。

五、培育主導產業(yè)加快種植結構調整

調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。為加快結構調整步伐，實現零的突破。根據付莊村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自己新的思路：大力發(fā)展溫棚瓜菜小拱棚西瓜種植，加快發(fā)展溫棚杏種植面積，穩(wěn)定發(fā)展優(yōu)質小麥種植。經過今年的實踐，基本實現了農業(yè)增效、農民增收的目標。

為了更好地調動村民的種植結構調整意識，組織村民到鄰近的張寨村、時寨村參觀溫棚西瓜、溫棚杏，今年的150小拱棚西瓜比較分散，但效益是可觀的，9棟溫棚杏，本著先增收、在增產的原則，明年也將有效益。

xx村的總體規(guī)劃是依托中付路兩側200畝耕地，大力興建溫棚瓜菜、溫棚杏種植，村南地質為沙性，大力發(fā)展小拱棚西瓜，搞好東、西地優(yōu)質小麥的穩(wěn)產高產。

回顧一年來的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是里領導的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。

干部工作總結(篇3)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)包保幫扶工作情況匯報材料

根據會議要求，現將***鎮(zhèn)包保幫扶工作匯報如下：

一、***鎮(zhèn)扶貧工作基本情況

***鎮(zhèn)轄9個行政村，20個自然屯。XX年末全鎮(zhèn)總戶數4622戶，總人口人。截至XX年底以來貧困農戶1066戶2145人。

二、深入包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研指導工作情況

工作落實到個人。按照市委、市政府“把工作重心向精準扶貧工作傾斜”的要求，我定期到***鎮(zhèn)召開調度會，聽取各村包保幫扶工作開展情況匯報，我要求要求所有包保干部認識到扶貧工作的重要性，認清自身的職責在哪里，肩負的任務有哪些，承擔的工作怎么干，確保形成共同抓扶貧的攻堅合力。

組織實施項目對接。***鎮(zhèn)認真學習了《***市政府關于印發(fā)***市使用財政資金扶持貧困戶脫貧實施方案的通知》文件，確保吃透精神、把握實質。在入戶摸底調查中，包保干部和村干部積極向貧困戶宣講市里文件精神，并結合貧困戶家庭實際情況提出項目建議。目前，全鎮(zhèn)9個村共申報項目461個，種植項目總計51個，養(yǎng)殖項目410個。按照扶貧工作要求，我們選擇最需要扶持的對象優(yōu)先實施產業(yè)到戶，對有勞動能力的扶貧對象必須由本人實施項目；對失去勞動能力的老弱病殘、精神病患者等弱勢群體人員，由于本人的原因，無法親自實施項目，由村兩委主導，協調其親屬，在尊重貧困戶本人意愿的前提下，按照自愿結合的原則，代為其實施項目。目前，大棚項目已經到位，其余項目正在陸續(xù)實施中。

積極改善村委會辦公條件。在到各村走訪過程中，我發(fā)現個別村村委會沒有電腦，有的村有電腦也是群眾個人家淘汰下來的電腦，已經不能正常使用，為改善各村村委會辦公條件，法院為***鎮(zhèn)調配電腦10臺，確保一村一臺電腦，幫助各村改善了辦公條件。

包保干部能夠切實擔起責任。駐村工作隊定期下村，及時掌握反饋貧困戶每一階段的變化、需求和問題，保障扶貧的效果。

干部工作總結(篇4)

十月份以來，在縣委、縣政府的高度重視和組織部的直接領導下，我局以六個走在前列大競賽活動開展為契機，在落實老干部政治待遇、組織開展文體活動等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。

一、扎實做好老干部思想政治工作

10月10日，全縣離退休老干部代表老年節(jié)座談會召開，20多名老干部代表齊聚一堂，共慶重陽佳節(jié)，共話長沙縣改革發(fā)展美好明天。 長沙縣委書記、長沙經開區(qū)黨工委書記楊懿文指出，全縣各級各部門要進一步認真做好老干部工作，營造更加濃厚的尊重、關愛老干部的社會氛圍，讓老干部過上幸福、安寧的晚年?？h委副書記、縣長張慶紅主持座談會。縣委常委、常務副縣長楊忠文向老干部們通報了今年以來長沙縣經濟社會發(fā)展情況。縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長周志遠出席會議。會上，王樹華、熊席成等與會老干部踴躍發(fā)言、各抒己見，充分肯定了近年來全縣經濟社會各項事業(yè)建設取得的成就，并提出了許多寶貴的意見和建議。楊懿文代表縣委、縣政府祝愿老干部們身體健康、節(jié)日快樂，并對老干部們提出的中肯建議表示感謝。他表示，近年來，我縣的經濟社會取得了令人矚目的成績，綜合實力不斷提升，這些成績的取得離不開老干部們作為奠基者、先行者的貢獻和長期以來的大力支持。他表示，縣委、縣政府將一如既往發(fā)揚尊重關心老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加尊重老干部、真心愛護老干部、真情關心老干部。他希望，老干部們一如既往支持全縣的中心工作，繼續(xù)關心全縣的改革開放和現代化建設事業(yè)，共同促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展。

二、組織開展休閑活動，豐富老干部晚年生活

堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，局辦公室制定詳細的活動方案，列出活動時間、地點、方式、內容等。本月圓滿完成2項活動：一是10月24日，由老年體協負責主辦的柔力球比賽在松雅湖中學取得圓滿成功。二是10月30日，組織部分離休干部和副縣級以上退休干部去素有“魚米之鄉(xiāng)”的望城喬口進行為期半天的休閑活動。老干部們心情愉悅，紛紛表示這次休閑活動選的地點很棒。周振華娭毑在回城途中說：“你們老干局工作做的`很扎實，每年的常規(guī)活動從沒少過一次，而且工作人員也很熱情，感到心情很舒心！”通過一系列活動，有力推動了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。

三、其他工作開展有序進行

10月16日長沙縣召開“發(fā)揮五老優(yōu)勢、進行四項教育”主題活動聯席，參加會議人員有全縣組織工作負責人，市委組織部副部長、市老干部局長、市主題辦公室主任李偉群參加會議，長沙縣委常委組織部長、縣主題活動活動領導小組副組長周志遠總結前段工作，對下階段工作進行部署，市委主題辦公室主任李偉群指出長沙縣主題活動以“五個依托”為平臺開展得富有成效，主要領導思想重視活動開展，活動保障有力，希望長沙縣下階段主題活動開展在全市走在前列，為鞏固該項主題活動成果，全縣各級各單位每年都要邀請“五老”開展宣講活動，縣委黨校舉辦的干部培訓班、入黨積極分子培訓班都要邀請“五老”宣講員講一堂課；村(社區(qū))要使每一個網格都有“五老”擔任社會宣傳員、文明巡訪員、民情聯絡員、矛盾調解員、校外輔導員，切實發(fā)揮其在環(huán)境整治、交通勸導、文明創(chuàng)建、城市管理、維護穩(wěn)定等方面的積極作用。在典型示范方面，要以鎮(zhèn)街或村(社區(qū))為單位，按照團隊建設好、活動開展好、作用發(fā)揮好、陣地規(guī)范好、群眾反映好的要求，建設一批具有特色的示范陣地。二是10月31日，縣老干局局長帶隊，對星沙、湘龍、泉塘、榔梨四個街道及其社區(qū)進行“四就近”工作中組織引導離退休干部積極參與社會管理綜合治理工作督查。通過資料檢查、現場觀看、聽取匯報等形式對新建“四就近”站點進行驗收，朱局長表示：各街道社區(qū)黨支部高度重視“四就近”工作，對此感到欣慰；為居住在此的老干部構建平臺，讓他們就近發(fā)揮作用，引導離退休干部積極參與社會管理綜合治理工作，為當地經濟社會發(fā)展釋放正能量。

干部工作總結(篇5)

這篇課文是一篇文字優(yōu)美、內容新穎的散文，寫的是早晨，草原從睡夢中醒來，牧民們趕著羊群去放牧的情景，展現了草原一片繁榮興旺的新氣象。

在導入課文時,我請孩子們聽這首歌描繪的是什么地方："遼闊的草原，藍藍的天空，潔白的羊群，奔騰的馬兒......就是我的家。"伴隨著優(yōu)美的歌聲，我從孩子們陶醉的眼神中，察覺到他們向往這個美麗的地方，然后讓他們帶著向往之情去讀課文。

在教這課時，我把重點放在指導學生朗讀課文方面，由于對大多數學生來說，草原是陌生的，我就從學生實際出發(fā)，運用多媒體圖片來展現大草原的美麗，幫助學生理解課文。在朗讀的時候，先讓孩子們自由誦讀，然后聽老師范讀。我用飽蘸著感情，極富感染力的語言去描繪，讓孩子們正確把握語氣，讓學生充分地讀課文。

我利用圖片和音樂幫助學生理解課文中比較抽象的詞語，體會人物的心情與精神。比如，我用一張春天茂密的草原圖來解釋"鋪滿新綠"，你看到草原的顏色是什么樣的?(碧綠碧綠，嫩綠的，青青的)草原的草長得怎么樣，多不多呀?(草原的草長得很多，很茂盛)。草原的草剛剛發(fā)出新芽，嫩綠嫩綠的，而且到處都是，所以課文中說——(鋪滿新綠)。再如我讓學生聽聽牧羊人的歌聲，讓他們從歡快的歌聲中感受牧民們辛勤勞作時喜悅的心情。

課文上下來感覺學生讀書的部分還是不夠理想，雖然我自己進行了范讀，也讓學生自己讀，但請學生起來讀的時候還是出現不少字音不準、漏詞斷句的現象。以后在教學生字詞這一塊時還要加強，特別是二類字要反復識記。多給學生讀書的時間，多給予讀書的技巧，充分利用早讀課的時間，培養(yǎng)學生的語感。

干部工作總結(篇6)

XX年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

一、加強學習，不斷提高綜合素質

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的認識，切實認識到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業(yè)務知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務能力有了一定程度的提高，干部個人年終工作總結。

二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務能力

一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全掌握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低；自己經?？葱陆M工信息發(fā)現自己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但畢竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。

三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領導交辦的其他工作

年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。

四、積極參加部里組織的各項活動

一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。

五、存在的問題

（1）信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。

（2）理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。

回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

領導干部XX年個人工作總結我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的`競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任，個人工作總結《干部個人年終工作總結》。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

掛職干部工作總結優(yōu)選

春去秋來，時光飛馳，辛勤的工作要結束了，在完成之前我們還要手寫一份詳細的工作總結。善于總結能引起領導的重視，爭取領導的支持、指導。有沒有更好的方法讓你的總結有一定的深度？下面是小編為大家整理的“掛職干部工作總結優(yōu)選”，供你參考和使用，請收藏和分享。

掛職干部工作總結 篇1

應當說兩年的掛職，使我豐富了知識，開闊了視野，拓展了思路，廣交了朋友，磨煉了自我。我相信這段難忘的經歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產生深遠的影響。主要體會可以概括為以下幾點：

一是全身心投入，“掛得住”是做好掛職工作的前提。我深深體會到，要掛好職，并且干好工作，不負眾望，就必須以自己的真情、真心、真意投入工作，盡快融入新的集體。只有這樣，才能在有限的掛職工作時間里，圓滿完成組織交給的任務。我到x村掛職后，首先把自己當作x村的一員，自覺服從縣委縣政府安排，嚴格遵守各項紀律，堅守工作崗位，廉潔自律，時刻注意保持掛職干部的良好形象。

二是加強學習，熟悉村情是做好掛職工作的基礎。只有加強學習，深入基層，廣泛調研，才能理清思路，出好點子，通過你的工作業(yè)績贏得縣委政府各級領導認可，進而不斷推進工作開展。

三是掛職鍛煉是培養(yǎng)干部的有效途徑。掛職鍛煉可以讓年輕干部經風雨，見世面，長本領，增才干，升華自己的意志品格和精神境界。與村里班子成員在一起，從他們身上學到了許多在機關工作學不到的新知識、新方法、新思路，使自己受益匪淺。

經過兩年的學習鍛煉，使自己進一步更新了觀念，啟迪了思維，深化了認識，拓寬了視野，豐富了知識。也可以說經歷了一個從無到有，由淺至深的過程;學習的自覺性、思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平等也得到了提高。我堅信，努力才有結果，投入才有回報，勤奮才有碩果，主動才有創(chuàng)新，超越平庸追求完美才能塑造人生的輝煌。我將銘記人生中這次難得的歷練，繼續(xù)保持優(yōu)點，不斷積累工作經驗，把掛職鍛煉的成果消化好、吸收好，使感性認識提升到理論高度，更好地指導實際工作。

掛職干部工作總結 篇2

20xx年1月6日 ，我滿懷信心、心潮澎湃地來到了滕州市魏寺村，開始了聊城大學管理學院的基層實踐鍛煉生活，對于從小生活在城市中的我來說，是一次難得的經歷。在這期間，擔任書記助理的我，及時轉變角色，積極與村干部、群眾溝通，很好的融入到了這個大家庭。村書記及其他村干部給了我無微不至的關懷與幫助，我也時刻保持謙虛的態(tài)度，努力工作，盡力發(fā)揮個人所學專業(yè)知識，積極為該村出力獻策，充分抓住能夠了解農村、服務農村、鍛煉自己的機會。

一、掛職農村簡介

魏寺村是附近聞明的文明村，全村耕地面積1506畝，住戶面積180畝，371戶人家，1315口人。該村南部是盛名遐邇的龍山，為國家AAA級風景旅游區(qū);北部為蜿蜒曲折的龍河;著名的京福高速公路從村莊東部橫跨龍河穿越而過;西部有104國道、京滬鐵路等重要的交通樞紐，地理位置十分優(yōu)越。

該村固定資產160余萬，主要種植作物有馬鈴薯、綠蘿卜和玉米等，被譽為“中國土豆之鄉(xiāng)”，村民每年人均純收入4500元左右。近年來，該村堅持以社會主義新農村建設為切入點，以文明生態(tài)村建設為抓手，按照社會主義新農村“二十”字方針的要求，堅持因地制宜、量力而行、突出特色、彰顯風格的原則，以群眾投入為主、財政補貼為輔，加大對農田水利、水電、道路等基礎設施的建設力度，完成了“戶戶通”自來水、“戶戶通”有線電視以及“戶戶通”硬化路工程，使該村的基礎設施和村容村貌得到明顯改善。

二、珍惜機會努力工作，在實踐中接受鍛煉

第一，努力開創(chuàng)該村發(fā)展新局面。為了讓全村農民深入領悟十七屆三中全會的精神，我運用了解到的政策和整理的資料內容，邀請了200余名村干部群眾開展了專題講座，又讓群眾看到了黨中央對“三農”的重視和扶持力度，感受到了政府由“支農惠農”到“強農惠農”的政策轉變，大大提高了村民建設社會主義新農村的積極性和主動性。

第二，協助村領導班子提出了從“助民增收抓特色、新農村建設展新貌、惠農政策促和諧”三個角度繪就村莊新華卷的藍圖。

首先助民增收抓特色。在新農村建設中把促農增收放在首要位置，馬鈴薯、綠蘿卜一直是該村的特色農產品，我通過走訪群眾、網上查閱資料，向村領導班子建議“立足資源優(yōu)勢，發(fā)展特色農業(yè)”，提出了“公司+科技人員+農戶”的模式，大力發(fā)展“訂單農業(yè)”，解決了農產品銷售難的問題，得到了村干部的認可和支持。

其次新農村建設展新貌。農村基礎設施建設需要一個長期過程，不可能一蹴而就。因此，我認為應將“村容整潔”作為建設突破口。在我的倡議下，村委會決定利用村民冬閑時節(jié)進行一次環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，全面實施美化、凈化、亮化“三化”工程，作為村書記助理的我也身先士卒，不僅鍛煉了自己，也使村莊環(huán)境面貌煥然一新。

最后惠農政策促和諧。新一年伊始，國家的各項補貼政策已經落實到位。我協助村主任整理20xx年村民農機補貼申報材料，充分調動了農民購買機械的積極性，推進了農業(yè)生產的機械化，為本年度農民的增收奠定堅實的基礎。同時，我還跟隨領導干部對全村的特困戶和五保戶進行慰問，極大促進了和諧社會建設。

第三，文明生態(tài)村創(chuàng)建，讓農民唱主角。該村從上年以來，一直努力創(chuàng)建文明生態(tài)村，但是由于缺乏有效管理和機制保障，村民積極性不高。我掛職期間意識到這一問題，配合村里做了一系列的宣傳引導工作，提出“自己動手建家園”的原則，讓村民發(fā)揮“主角”作用。又通過聘請老黨員成立了村清潔隊和管護隊，強化了監(jiān)督機制，保證了原則的貫徹落實。

第四，增強村務公開透明度。管理民主是新農村建設的一大落腳點，身為聊城大學行政管理專業(yè)的我，也深刻理解民主管理的重要意義。我建議從改革村務公開制度入手，對村的公開欄進行翻新，加大村務、財務制度的公開力度，把村的工作目標、干部工資、財務支出、計劃生育、宅基地安排等內容進行公開，并以我們管理學院的主席意見箱為藍本，在公開欄中設立意見箱和監(jiān)督電話，有力地促進了干群和諧及村各項工作的順利開展。

第五，將“招工信息”貼上公務欄，鼓勵返村農民工自主創(chuàng)業(yè)。由于受金融危機的影響，許多農民工提前返鄉(xiāng)，為了擴寬農民獲取外出務工信息的渠道，我通過互聯網、讀報紙等方式收集了一些“招工信息”，并貼在公務欄上，為村民創(chuàng)造了良好的務工空間和掙錢機會。在推進勞動力合理輸出的同時，又積極引導有一定原始積累和學到實用技術的村民自主創(chuàng)業(yè)，為本村的新農村建設注入了生機和活力。

第六，我與該村建立了互動交流關系。臨近掛職結束時，村書記對在我掛職期間的表現予以肯定，決定在村里成立“大學生工作站”，每年假期，我都可以帶領我的同學到這里參加實踐活動，村里將給予大力支持。

以上是我掛職期間融入到村委會的具體工作，這些工作不僅充實了我在農村的掛職實踐活動，而且培養(yǎng)了自己以后大學生活中“學習 ——總結——運用——提高”的能力。

三、農村發(fā)展的.“瓶頸”

短暫的掛職生活讓我學到了很多，但也讓我意識到新農村建設中存在著諸多桎梏，只有打破這些“瓶頸”桎梏，才能打開農村建設的新局面。

一是村干部執(zhí)政能力和政策解讀能力有限。政府可以通過開展定期村干部培訓活動，切實加強農村基層組織建設，提高村干部的素質和執(zhí)政能力，同時加大政策宣傳力度，讓村干部“領悟好、實踐好”中央的各項農村政策。

二是有些農民缺乏自主性和創(chuàng)造性。廣大農民是新農村建設的主體，而有些農民不愿接受新事物，還存在“老婆孩子熱炕頭”的小農經濟思想?；诖?，政府和村委會要加強引導，明確思路，通過建章立制、樹立典型等方式轉變農民小富即安的思想，培養(yǎng)新型農民，讓他們成為新農村建設的“主力軍”，最終，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。

三是農業(yè)產業(yè)鏈不完整，農民增收困難。我國廣大農村地區(qū)普遍存在著農產品深加工不強的問題，農民處于利潤鏈的最低端。以我掛職村莊為例，該村是著名的馬鈴薯生產基地，馬鈴薯富含淀粉，可以重點發(fā)展淀粉加工業(yè)，這樣不僅解決了馬鈴薯銷售難的問題，還增加了農民收入。因此，農業(yè)發(fā)展要立足優(yōu)勢，發(fā)展特色農業(yè)，完善產業(yè)鏈，增強深加工能力。

四是農民獲得的信息與新農村建設所需要的信息不平衡。農民只有掌握大量可行性信息，才能進行有效地新農村建設。政府一方面要加大信息宣傳，為農民及時提供信息，擴展農民獲取信息的途徑;另一方面要加強財政投入，為農村配備電話、電腦互聯網、遠程教育網絡視頻系統(tǒng)等設施，提高農民掌控信息的能力，以便更好的建設新農村。

中國目前有13億人口，其中9億農民，在我國社會主義新農村建設的進程中，出現這樣的那樣的問題是必然的。但是，在政府的支持引導、全社會的共同關注、農民自身素質的提高這三方的努力下，農業(yè)、農村的發(fā)展及農民的經濟狀況將得到根本改善，社會主義新農村建設指日可待!

四、取得的主要收獲

這次農村掛職鍛煉填補了我頭腦中的部分空白，使我開闊了眼界，打開了思路，自己所學的知識也得到運用。農村大舞臺確實是個鍛煉人、磨礪人的地方，在充分感受濃厚鄉(xiāng)村生活氣息的同時，村領導和群眾也給了我極大地幫助，讓我收獲頗豐：

首先深化了我對“三農”問題的認識。通過這次實踐活動，改變了我以前對“三農”問題的膚淺認識，“三農”問題內容復雜、任務艱巨，在國家事業(yè)發(fā)展全局中處于基礎地位：農業(yè)是安天下、穩(wěn)民心的戰(zhàn)略產業(yè)，沒有農業(yè)現代化就沒有國家現代化，沒有農村繁榮穩(wěn)定就沒有全國繁榮穩(wěn)定，沒有農民全面小康就沒有全國人民的全面小康。因此，只有建設好社會主義新農村，才能實現全面建設小康社會的宏偉目標，才能實現中華民族的偉大復興。

其次體會到了依靠群眾的重要意義。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線，是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結。我在魏寺村掛職期間深深地理解為什么必須僅僅依靠人民群眾，因為只有依靠群眾的力量，我們才能不斷的取得勝利。魏寺村要創(chuàng)建文明生態(tài)村，如果能夠發(fā)動廣大村民，讓他們“唱主角”，這項工作將很容易，如果村民不支持，那么這項工作將困難重重。

再次增強了我對所學知識實用性的把握。掛職鍛煉期間，通過與村干部共同制定的幾項政策，讓我更加清楚地認識到“實踐是檢驗真理的唯一標準”，大學期間我學到了豐富的理論知識，

但它只流于形式，無論它多完善、多講究，一旦脫離實踐也只能是紙上談兵。所以，在以后的學習生活中，一定要增強自己用理論知識解決實際問題的能力，真正做到學以致用。

最后堅定了我努力學習的決心和信念?！敖馃o足赤，人無完人”，在農村掛職期間，我也意識到了自己的缺點和不足，但它終將轉化為我以后大學生活學習的動力，繼續(xù)用先進的科學知識武裝自己，進一步增強自己的責任感和使命感，為以后更好的投身于社會主義現代化建設的洪流中去積蓄力量!

掛職干部工作總結 篇3

今年7月，商洛市委啟動實施了“機關優(yōu)秀年輕干部下基層、基層優(yōu)秀年輕干部進機關”雙向掛職鍛煉工作，通過多層次、多崗位鍛煉，在短時期強化歷練人才，彌補干部經歷缺陷，培養(yǎng)高素質復合型干部隊伍。

據介紹，全市共有132名干部參加了掛職工作。其中62名市直部門科室負責人被選派到基層一線掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務，從縣區(qū)擇優(yōu)篩選34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職上掛市直部門擔任科室副職，進行為期6個月的實踐鍛煉。

為了把掛職干部培養(yǎng)與使用更好結合起來，商洛在確定選派對象上引入競爭性選拔機制，人選的確定要經過自薦報名、組織推薦、研究確定等環(huán)節(jié)，嚴格審核。在培養(yǎng)和管理方面，要求給掛職干部“掛實職、給實權、負實責，多交任務，多壓擔子。”各接收單位突出把掛職干部放到重要部門、關鍵崗位和改革發(fā)展一線經受考驗，放在情況復雜和矛盾較多的地方經受鍛煉。

7月下旬，商洛各地普降大到暴雨，引發(fā)洪災。掛職丹鳳縣竹林關鎮(zhèn)副書記的市交通運輸局干部姚全瑞，在“7·23”特大洪災的當晚帶領3名干部組成搶險突擊隊，冒雨搜救、緊急轉移被洪水圍困的18名群眾，并連續(xù)一月多奮戰(zhàn)災民安置、街道清淤的第一線；掛職山陽縣漫川關鎮(zhèn)副書記的市疾控中心門診部主任寇亞斌，在災情發(fā)生后及時組織當地衛(wèi)生院醫(yī)務人員，連日奔波在災民安置點和受災的山村、農戶，為老百姓義診防病，確保了大災之后無大疫……

不管“下派”還是“上掛”，掛職干部都非常珍惜難得的鍛煉機會，全心投入，“做事”不“做客”。洛南縣城關鎮(zhèn)黨委書記李學讓，上掛市委督查室副主任期間，積極參與市委重大活動的籌備和組織，參加重點項目、災后重建等中心工作督查，聯系基層實際，撰寫了推進城鎮(zhèn)化建設等3篇有深度、有分量的調研報告。到商丹循環(huán)工業(yè)經濟園區(qū)掛職的商州區(qū)沙河子鎮(zhèn)黨委書記張寶林，全力配合完成了園區(qū)比亞迪項目、商山物流園等5宗用地的征遷，為項目建設順利實施提供了有力保障。

在掛職干部的努力下，一座座新農村示范點啟動建設，一條條通村水泥路修進了山村，一處處水毀設施得到快速恢復。正像市委組織部門一位干部評價的那樣：“他們充分發(fā)揮觀念新、思路寬、信息多、聯系面廣的優(yōu)勢，盡心竭力推進當地經濟發(fā)展，設身處地察民憂、解民難、幫民需，留下了實績，留下了形象，留下了友誼?！?/p>

掛職干部工作總結 篇4

經市委組織部選派，2008年10月，我作為**市新一輪干部雙向掛職鍛煉的成員，從市救助管理站后勤科科長崗位上來到永興縣**鄉(xiāng)掛職，先后任鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長、黨委副書記。近一年來，在**鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，我始終珍惜機遇，嚴格按照“學習、鍛煉、實踐、提高”的要求，認認真真學習，踏踏實實鍛煉，不斷提高自身綜合能力，努力達到鍛煉目的?；仡櫧荒陙淼膾炻毠ぷ鹘洑v，深感自己在工作能力、工作方法和工作情感上都收獲頗多，受益終生?，F將近一年來的掛職鍛煉工作情況和工作體會匯報如下：

一、堅持不懈抓學習，努力提高綜合素質

在到永興縣**鄉(xiāng)掛職之前，我沒有一天的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經驗。新的工作崗位，新的工作環(huán)境，構成新的挑戰(zhàn)和考驗，唯有加強學習，獲取新知識，才能完成新任務。因此，我十分珍惜這次學習機會，始終把學習放在首要地位，多聽、多看、多調查研究，真心誠意地向同志們請教，在同志們的大力幫助下，較快熟悉并適應了新的工作環(huán)境。

（一）加強政治理論學習，提高政治理論素質。近一年來，我通過積極參加中心組學習和自學，重溫了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習黨的“十七大”及十七屆三中全會精神，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質和深遠意義。同時也十分注意學習黨在農村的一系列路線方針政策，如農村經濟、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、土地等一系列扶持農村發(fā)展的富民政策，以增強做好農村工作的說服力。通過學習，我進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷鞭策自己按照合格共產黨員的標準，身體力行“三個代表”重要思想，不斷提高自己分析問題和解決問題的能力，不斷提高為人民服務的本領。

（二）深入調查研究，從實踐中學習提高。除自覺參加有關會議、翻閱縣鄉(xiāng)資料、文件和當地報刊外，還拜訪縣直機關和領導，并積極深入部門、村組、企業(yè)，調查了解永興縣及**鄉(xiāng)在思想解放、觀念更新、經濟發(fā)展、改革開放、招商引資、農村建設、機關效能等方面的基本情況和經驗，從而基本掌握了永興縣及**鄉(xiāng)的基本情況及經濟社會發(fā)展思路，增強加快發(fā)展的責任感和精神動力。

（三）虛心向干部群眾學習，勝任崗位職責。根據組織分工，我分管招商引資、新農村建設，駐周家村，考慮到我原來在民政部門工作，同時聯系民政工作。工作任務多、工作責任重，一方面我感謝鄉(xiāng)黨委領導對自己的倚重，另一方面自己也承受了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。為此，我把工作和同志們作為老師，向同志們學，向領導學，向基層學，向工作學，積極樂觀地應對工作，把壓力變?yōu)閯恿?，把困難變?yōu)樨敻?，份內事與同志們多商量，全局事多向主要領導多請示，注意調動同志們的積極性，發(fā)動大家一起工作，很快就勝任了工作要求。

（四）勤于思考，在不同的工作環(huán)境下學習不同的工作方法。從市直單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作性質、工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了不同程度的變化，工作方法也從機關工作的程序性、務虛性向基層工作的靈活性、實踐性轉變。青年干部要把書本上的知識、文件上的精神很好地轉換為有指導性、操作性的方法，要學會自下而上的的工作方法，多深入基層、多深入群眾，工作才能得到群眾的認可和支持。在實際工作中，我進一步認識到學習的重要性，新時期的農民再不是文盲、政策盲、法律盲，在很大程度上，他們對關系著自己切身利益的農村政策、法規(guī)研究的認識很深、很透，對農業(yè)科技與瞬息萬變的市場信息很渴望。因此，作為一個基層掛職的領導，我要求自己不斷學習，勤于思考，深入實踐。

二、一絲不茍做工作，切實履行崗位職責

近一年來，我始終用“踏實做事不多事、凡事盡職不失職、工作到位不缺位、真誠說話不多話、堅持公心不私心”的標準要求自己，較快地完成了角色轉換，在同志們的幫助下工作取得了一些成績。

招商引資工作。2009年，**鄉(xiāng)被列為全市招商引資重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，招商引資目標任務9000萬人民幣。為切實做好此項工作，我緊緊圍繞市、縣委關于招商引資的工作部署，咬定目標，全面分析全鄉(xiāng)招商引資工作面臨的困難和問題，客觀謀劃了**鄉(xiāng)的招商引資發(fā)展思路。與此同時，組織一班人通過電視、互聯網等各種渠道大張旗鼓地對外宣傳**鄉(xiāng)的交通、區(qū)位、人文、服務等良好的投資環(huán)境，有力地提高了**的知名度和影響力。通過多次與縣鄉(xiāng)主要領導外出招商引資，洽談項目，使**鄉(xiāng)的招商引資工作在短短半年多時間出現很大起色。截止2009年7月，完成招商引資7800萬元，占全年目標任務86％。

新農村建設工作。2008年、2009年**鄉(xiāng)新農村建設卓有成效，周家、注江、**、塘下等村共投入280余萬元，開展了以硬化道路、改善環(huán)境衛(wèi)生等為主的新農村建設工作，從而使**的村容村貌、環(huán)境衛(wèi)生、生活設施得到極大改善。

駐村工作。自2008年駐周家村以來，我主動接觸群眾，并與打成一片，積極開展調查研究，與周家村黨員干部群眾共同商討經濟發(fā)展思路。一是指導周家小康新村建設。周家小康新村建設規(guī)劃面積37畝，計劃總投資2000萬元，現正在緊張施工之中，今年完成投資1200萬元。二是開展龍山湖休閑山莊環(huán)境整治。三是組織村干部到XX、衡陽等地考察，投入近50萬元興辦地板磚加工廠和羅馬柱加工廠等2個村級企業(yè)。

民政工作。一是實施了鄉(xiāng)民政辦規(guī)范性建設。通過向鄉(xiāng)黨委、政府及縣民政局的積極爭取，落實鄉(xiāng)民政辦辦公室兩間和庫房一間，并配備了辦公室桌椅、檔案柜、電腦等辦公室設備。在抓好民政辦硬件建設的同時，結合基層民政工作實際，落實了工作制度，對民政辦工作職能、工作人員行為規(guī)范、工作準則以及對人民群眾密切相關的各項民政業(yè)務進行了規(guī)范，制定了《民政辦工作流程》、《民政辦管理制度》等多項工作制度，并統(tǒng)一制作上墻，從而使**鄉(xiāng)民政工作達到了規(guī)范化管理。二是積極改善**鄉(xiāng)敬老院環(huán)境。通過積極向上取資金近10萬元，對敬老院基礎設施進行完善。其中，砌護坡200余立方米，修葺圍墻110米，院內綠化美化300余平方，移栽各種果樹30余株，外墻制作了5條敬老標語，安裝了健身器材，添置了娛樂器材10余件。全面粉刷了敬老院主體樓，并為辦公室添置了辦公設施。通過這些基礎設施建設，有效地改善了敬老院的環(huán)境，為生活在敬老院的老人們提供了一個舒適、安逸的養(yǎng)老環(huán)境。

為民辦實事工作。我利用自身在市民政部門工作的優(yōu)勢，積極為老百姓辦好事實事，曾多次向市直有關部門匯報和協調，共計爭取資金近30萬元。其中，為充分調動了農民發(fā)展農業(yè)產業(yè)化的積極性，向市老區(qū)辦為牌樓村葡萄基地爭取幫扶資金2萬元；為切實解決**鄉(xiāng)在2008年冰災中受災嚴重的困難戶生活問題，向市民政局爭取救災冬令資金2萬元；為切實解決同意村特困復員軍人李順成無住房的問題，為其向民政部門爭取住房安置款3萬元；為切實改善**鄉(xiāng)敬老院環(huán)境和基礎設施，向市民政局、市老齡委分別爭取資金5萬元和3萬元；為更好的建設周家小康新村，積極向上級部門爭取，將其立項為市級社區(qū)建設示范點，并爭取相關配套建設資金8萬元；為積極發(fā)展**農業(yè)經濟，向市財政局爭取農業(yè)專項資金3萬元和社保資金2萬元；為注江村貧困學子代林汝圓了大學夢，向市慈善總會爭取助學資金3000元，個人資助500元。

三、扎扎實實煉作風，努力提高綜合能力

在掛職鍛煉期間，我深感只有牢記“兩個務必”才能保持良好的心態(tài)，才能不怕艱苦，耐住清貧，守住寂寞，才能從一點一滴的小事入手，鍛煉操守，錘煉黨性。只有轉變工作作風，增強服務意識，才能使各方面能力得到鍛煉和發(fā)揮。一年來，我始終以高昂的工作熱情、積極進取的工作心態(tài)投入到工作當中。為盡快熟悉情況，掛職不久，我就走遍了全鄉(xiāng)所屬的13個行政村。在平時工作生活中，用真心對待同事和基層群眾，用誠心對待工作，平常找機會和他們溝通、交流與干部群眾打成一片，同志們有工作和生活困難我盡量幫助，有些工作上有情緒怨言我耐心勸說，真誠化解。自己工作上有不懂的，我積極向領導和同事們請教。同時，虛心接受群眾意見和建議，從而牢固樹立了基層優(yōu)先、群眾第一的思想。在近一年的實際工作鍛煉中，我充分認識到做好基層工作，光有滿腔熱情是不行的，更重要的是要有務實的精神，對工作要有信心、恒心和毅力，動之以情，曉之以理，傾心為民?，F在做農村工作，不是用“高壓政策”，也不是“吹、哄、騙”，而是“講感情”。這里的“講感情”，并不是無原則的遷就或容忍，而是與農民零距離接觸，做知心人，辦實在事，在政策與法律的范圍內切實為農民解決問題、矛盾，與農民建立起深厚的感情后，很多問題就迎刃而解了。2009年，10余個市縣重點項目在**轄區(qū)開工或建設當中，在重點工程征地、拆遷過程中，有一部分群眾不理解、不支持，甚至出現阻工擾工行為，我和同志們一道頂著酷暑，早出晚歸，進村入戶，不回避矛盾，主動對接宣傳，向群眾動之以情、曉之以理地講道理，終于得到他們的理解和支持，從而保障了此項工作的正常開展，當前全鄉(xiāng)的各項重點項目正如火如荼地建設當中。正是因為這種踏實樸實、認真負責的工作作風，我比較好地適應了全新的工作環(huán)境，同時也提高了自己應對各種局面、做好群眾工作的能力。

四、掛職工作的體會和收獲

我衷心地感謝組織上給我提供了這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才干的寶貴機會，一年的掛職帶給我在政治水平、業(yè)務能力、領導素質、思想作風上的提高都將使我受益終生。

（一）加深了基層工作認識，增進了與群眾的感情。在來到**掛職之前，我沒有絲毫的農村工作經驗，對農村工作的現狀一知半解。經過這一年的掛職，尤其是在駐村蹲點過程中，我對農村基層組織的運行狀況和存在問題有了深刻全面的認識，在與農民群眾的面對面交流中，加深了彼此的感情。在鄉(xiāng)里開展慰問貧困戶等各項捐款活動中，我也不以外人自居，主動和其他同志一樣踴躍捐款，并把糧、油、化肥等慰問品親手送到貧困戶家中，送上了一名下派干部的心意。

（二）感受了基層干部的艱辛，增強了工作責任心。**是永興縣經濟社會發(fā)展的熱點地區(qū)，**干部群眾的創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、拚搏意識最為濃烈。我在市直單位工作時，風吹不著，雨打不到，工作條件較為優(yōu)越，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)許多工作是要深入到田間地頭，和群眾一腳泥、一身水、一起摸爬滾打干出來的。在近一年的時間里，我每天與這樣的鄉(xiāng)村基層干部朝夕相處，并肩工作，思想得到感染，靈魂得到凈化。今年8月底水稻收割前時節(jié)，由于干旱少雨，給水稻帶來減產失收獲的嚴重威脅，在農民群眾焦急的目光中，從書記、鄉(xiāng)長到機關普通干部全部深入到田間地頭，協調抽水抗旱，許多人飯也顧不得吃，當我和他們一樣曬黑了皮膚時，我知道自己變化的不僅僅是外表，**干群的“**精神”己在我的心中變得具體和深化。

（三）積累了基層工作經驗，提高了領導工作水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于國家政權體系最基層，是各項方針政策最具體的組織者和執(zhí)行者，各項工作有很強的政策性，又很繁瑣，我掛職前在市救助管理站任后勤科科長，工作相對簡單，而在**掛職任副鄉(xiāng)長、副書記，經過近一年的掛職，我深刻體會到，只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，才能盡快成熟。以前，我對“三個代表”的理解，對社情民意的了解，以及對自身的認識都是不全面不深刻的，經過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村基層近一年的磨練，通過向基層群眾學習，向領導同事學習，向工作實踐學習，我深化了為民服務的宗旨意識和群眾觀念，培養(yǎng)了不怕吃苦、迎難而上的工作作風和思想品格。最主要的是，在積累基層工作經驗，提高自身領導水平的同時，自己在政治思想上更加成熟和堅定。

掛職干部工作總結 篇5

20xx年11月，為相應上級組織的號召，我由沈陽工程學院選派到于洪團區(qū)委掛職鍛煉。一年來，在上級組織和領導的關心支持下，我珍惜機遇，認真學習，積極思考，扎實工作，較好的完成了將高校和基層團組織資源共享的任務，達到了掛職學習鍛煉的預期目的，現將學習和工作情況向組織作以簡要匯報。

一、工作開展情況

于洪團區(qū)委對我掛職鍛煉學習非常重視，對我的工作、學習作了詳細的安排，對我的生活給予了無微不至的關懷和照顧，為我順利完成掛職鍛煉學習任務打下了堅實基礎。

(一)珍惜機遇，認真學習，全力提高政策和理論水平

掛職以來，我嚴格按照掛職干部的紀律要求，始終把經受鍛煉、虛心學習作為工作的出發(fā)點，注重在領導方法，工作思路，推進措施等方面加以學習，通過多看、多聽、多問、多記、多做、多查、多想等方法，提高了思辯能力和用理論認識解決問題的能力。

(二)不斷實踐，積極進取，全力提升領導和服務水平

掛職鍛煉以來，我時刻以提高自身能力水平為第一責任，積極擺正位置，找準定位，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，做到了進入角色快、接觸實際多、工作效果好，提升了自身宏觀駕馭能力和處理復雜問題的能力。我不斷解放思想，勇于創(chuàng)新工作方式方法，全力變阻力為動力，努力贏得工作的主動權。

(三)遵章守紀，全力樹立良好作風與形象

掛職以來，我不斷深入學習貫徹黨風廉政建設各項規(guī)定，始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，講真話、辦實事、求實效。在工作中堅持以身作則，主動克服生活和工作上的困難，學習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素，樹立清正、務實、廉潔的良好形象，受到了團區(qū)委的一致好評。

二、掛職的主要收獲

掛職的一年，使我經歷了一次人生當中難得的.歷煉，豐富了閱歷，開闊了眼界，增強了才干，經受了考驗，收獲很大。

(一)了解團區(qū)委的基本情況。對于基層工作者來說，如此直接的接觸團的工作氛圍，絕對是一次難得的機會。目前，我對于團區(qū)委的工作流程，環(huán)節(jié)，要求等已經全部掌握，提升工作效率的有效借鑒。

(二)切實深入學習優(yōu)良的工作作風。到團區(qū)委工作一年來，我感受到了團區(qū)委工作的高效率、快節(jié)奏，面對工作性質、工作職責和工作環(huán)境等方面的變化，我按照自己工作職責的要求，堅持團區(qū)委和學校工作融合，讓學校接觸到團區(qū)委的優(yōu)秀實踐資源，團區(qū)委享受到高校的活力資源。

(三)認真負責自己的工作，真抓實干。我主要負責團區(qū)委關愛和青少年保護工作。在一年期間，參與多次志愿者服務活動，敬老愛老，捐資助學，帶領農民工孩子看音樂會等，并且將沈陽工程學院法律系志愿者社團引進東湖街道，并形成于洪青年組織報告;在青少年保護工作方面，積極參與“學校放假，社區(qū)開學活動”，并開辦啟動儀式;其他各大型活動團區(qū)委給我搭建了展示的平臺，全程參與了“中國情人節(jié)，百對新人集體婚禮”，第二屆于洪青聯會召開等，讓我的鍛煉過程既能整合了資源，又能夠得到成長。

三、幾點體會

通過掛職學習鍛煉，我對自己的工作進行了深刻地思考，感到還有很多方面需要加強和提高。

(一)深刻體會到用心才是做好工作的根本保障。一年來，于洪團區(qū)委緊張、嚴謹又富有活力的工作作風深深地影響了我，讓我感受到工作中必須全身心投入，每一刻都要保持清醒的頭腦，認真處理每一個工作環(huán)節(jié)和細節(jié)，盡可能避免工作失誤。目前，我已經形成了這種工作態(tài)度，這對于我以后的工作和生活都會有巨大的幫助。

(二)深刻體會到學習才是工作進步的動力和源泉。這次掛職學習，讓我接觸到了許多新鮮事物，看到了真正意義上基層團組織的工作，學到了大量的實用工作技能，使自己的工作經歷變得更加充實，讓我充分認識到在復雜的和諧發(fā)展穩(wěn)定任務中，團的工作面臨許多挑戰(zhàn)，光靠翻“老皇歷”，光憑經驗來辦事是萬萬行不通的，必須“活到老，學到老，創(chuàng)新到老”，自覺地把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種人生樂趣。

(三)深刻體會到掛職鍛煉是提升能力的有效途徑。掛職工作期間，接觸面更加廣擴，組織活動與實踐的機會大大增加。面對工作中的新挑戰(zhàn)新機遇，從中學習組織活動的經驗與方法，切實受益匪淺。一年來，感覺自己的綜合素質得到了明顯提升，工作能力得到了明顯增強。

總之，經過一年的掛職鍛煉，我在工作中得到了實踐，在實踐中得到了學習，在學習中得到了提高，使我體會很深，受益匪淺。通過掛職鍛煉，我既提升了能力，又認識到了差距和不足，也更加明確今后工作的努力方向。在下步的工作中，我將繼續(xù)加強鍛煉，學到更多的好經驗、好做法，充分運用到工作中去。同時，我還要繼續(xù)加強與團區(qū)委各方面的聯系，盡最大努力地利用好掛職鍛煉期間的關系，充分發(fā)揮橋梁作用，促進高校和團區(qū)委的融合，實現掛職鍛煉停但資源交流不停的長效機制。

掛職干部工作總結 篇6

掛職干部月度個人工作總結

時光如梭，轉眼又到了一個月的尾聲?；仡欉^去的這一個月，我身處掛職干部的崗位上，積極投身工作，不懈努力，取得了一些成果。在這里，我要對自己的工作進行總結，并對下一個月提出更高的要求。

首先，在這一個月的工作中，我秉持著勤勉、責任和創(chuàng)新的原則，全身心地投入到工作中。在極繁忙的工作節(jié)奏下，我始終保持高度的工作熱情和飽滿的工作狀態(tài)，勤奮地處理各類事務，保證工作的高效進行。每天到崗，我會先對當天的工作進行詳細的計劃和安排，確保能夠保質保量地完成任務。同時，我還關注團隊的協作和合作，積極參與團隊活動，與同事們共同推動工作的進展。

其次，我注重與上級的溝通和反饋。在工作中，我始終保持密切的聯系和溝通，與上級及時交流工作進展、困難和問題，并主動尋求解決方案。通過這種溝通，我能夠及時了解上級的意見和要求，進而調整自己的工作方向，確保工作目標的順利實現。同時，我也通過及時反饋自己的工作情況和成果，使上級對我的工作能有準確的了解，為下一步工作的展開提供參考和指引。

此外，我還注重個人能力的提升。我認識到在掛職期間，通過學習和提升自己的能力，是我為掛職工作貢獻更多的重要方式。因此，我利用自己的閑暇時間，積極參加各類培訓和學習活動，拓寬自己的專業(yè)知識和技能，提高自身的綜合素質。我還積極結交各行各業(yè)的人才，借鑒他們的經驗和智慧，以此不斷完善自己的工作方法和思維方式。

總的來說，這一個月是充實而又有收獲的。通過不斷的努力和實踐，我積累了豐富的工作經驗和人際交往經驗，提高了自己的綜合素質和能力水平。但是，我也清醒地意識到自己在工作中還存在一些不足之處：一是工作中有時過于注重細節(jié)，影響了整體進度；二是在處理工作問題時，有時不夠果斷和敏捷。因此，針對這些問題，我會在下一個月的工作中加以改進和提升。

對于下一個月，我有著更高的期望和要求。首先，我會更加注重工作方法和效率，將大局和細節(jié)相結合，確保工作的順利進行。其次，我會進一步提高自身的領導能力和團隊合作能力，更好地發(fā)揮團隊的凝聚力和執(zhí)行力。同時，我會在溝通和反饋方面更加靈活和及時，準確掌握上級的意圖和要求，在工作中主動尋求反饋和建議。此外，我還會繼續(xù)加強個人學習和提升，不斷完善自己的專業(yè)知識和技能，為工作提供更有力的支持。

總之，過去的一個月是我工作的重要里程碑，也是我成長的重要經歷。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持勤勉、負責和創(chuàng)新的精神，不斷提高自身的能力和素質，為推動組織的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。