學(xué)生干部個(gè)人工作總結(jié)

學(xué)生干部個(gè)人工作總結(jié)精選六篇。

幼兒教師教育網(wǎng)編輯在海量數(shù)據(jù)中挑選了一篇非常實(shí)用的“學(xué)生干部個(gè)人工作總結(jié)”，范文要注意有什么事項(xiàng)呢？在當(dāng)今社會，很多工作都伴隨著文字撰寫來進(jìn)行，范文更多地應(yīng)到我們的寫作中。

學(xué)生干部個(gè)人工作總結(jié) 篇1

一、工作概述

作為一名大學(xué)學(xué)生干部，本學(xué)期我擔(dān)任了系團(tuán)委的宣傳部部長一職。在這個(gè)職位上，我負(fù)責(zé)策劃和組織各類活動，并負(fù)責(zé)宣傳工作的開展。通過這次的工作經(jīng)歷，不僅提升了自己的組織能力和宣傳能力，也學(xué)到了很多與他人合作和溝通的技巧。

二、工作亮點(diǎn)

1. 策劃并成功組織了一次“勤工助學(xué)”的公益活動。為了提高同學(xué)們的社會責(zé)任感和公益意識，我們倡導(dǎo)大家參與到“勤工助學(xué)”的活動中。我精心策劃了一系列活動，包括義賣、募捐和志愿服務(wù)等。通過宣傳和面對面的溝通，我們成功吸引了許多同學(xué)的參與。最終，我們籌集到了一定的善款，并且為當(dāng)?shù)氐募乃拗茖W(xué)校捐贈了一些學(xué)習(xí)用品。這次活動不僅增強(qiáng)了同學(xué)們的社會責(zé)任感，也得到了學(xué)校和社會的贊賞。

2. 打造了一個(gè)專屬于系團(tuán)委的微信公眾號。作為宣傳部負(fù)責(zé)人，我意識到微信是目前大學(xué)生們主要使用的社交媒體。因此，我決定打造一個(gè)專屬于系團(tuán)委的微信公眾號，用來宣傳部門的活動、發(fā)布系團(tuán)委的通知和宣傳學(xué)校的各類優(yōu)秀成果等。我精心設(shè)計(jì)了公眾號的圖文內(nèi)容，并不斷更新和優(yōu)化。通過有效的宣傳和推廣，我們的公眾號得到了廣大同學(xué)的關(guān)注和支持，在一定程度上提高了系團(tuán)委的影響力。

三、不足之處及改進(jìn)方案

1. 在活動組織過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力和組織能力還有待提升。有時(shí)候無法很好地協(xié)調(diào)不同部門之間的工作，導(dǎo)致活動變得雜亂無章。為了改善這一情況，我計(jì)劃參加一些溝通培訓(xùn)班，提升自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

2. 微信公眾號的運(yùn)營上，我發(fā)現(xiàn)我還不夠熟練于圖文編輯和運(yùn)營。有時(shí)候會耗費(fèi)過多的時(shí)間在技術(shù)細(xì)節(jié)上，導(dǎo)致無法及時(shí)更新公眾號的內(nèi)容。為了改進(jìn)這一問題，我打算請教一些專業(yè)的技術(shù)人員，學(xué)習(xí)一些基本的圖文編輯技巧，提高自己在這方面的能力。

四、心得體會

通過這次的大學(xué)學(xué)生干部工作，我深刻地認(rèn)識到作為一名干部，除了要有一定的組織能力和宣傳能力外，更重要的是要有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。只有與團(tuán)隊(duì)緊密合作，才能推動活動的順利進(jìn)行。同時(shí)，對于技術(shù)的掌握和運(yùn)用也顯得尤為重要，因?yàn)樵谛畔⒈ǖ臅r(shí)代，只有了解和掌握先進(jìn)的技術(shù)手段，才能更好地進(jìn)行宣傳和推廣工作。

在未來的工作中，我將努力提高自己的組織能力和溝通能力，多與團(tuán)隊(duì)成員交流和學(xué)習(xí)，鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)，我也會不斷提升自己在技術(shù)方面的知識和技能，保持對信息科技的敏感度和前瞻性，以更好地應(yīng)對未來各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

大學(xué)學(xué)生干部工作不僅是一種責(zé)任和義務(wù)，更是一種鍛煉和機(jī)遇。通過不斷提升自己的能力和素質(zhì)，我們能更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化，為自己的未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為一名學(xué)生干部，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷進(jìn)取，為大學(xué)和社會做出更多的貢獻(xiàn)。

學(xué)生干部個(gè)人工作總結(jié) 篇2

學(xué)生干部個(gè)人工作總結(jié)

學(xué)生干部個(gè)人工作總結(jié)

學(xué)生干部是指在學(xué)生群體中擔(dān)任某些職務(wù)，負(fù)責(zé)某些職責(zé)，協(xié)助學(xué)校進(jìn)行管理工作的學(xué)生，是一種學(xué)生身份。以下是本人整理的學(xué)生干部個(gè)人工作總結(jié)，希望對大家有幫助！

學(xué)生干部個(gè)人工作總結(jié)1 在這個(gè)忙碌短暫的假期中，忙里偷閑，面壁反思?？偨Y(jié)前段時(shí)間的工作，思緒萬千，一幕幕和同伴們一起拼搏奮斗，一起失落，一起期盼，一起苦中作樂，一起流淚歡笑，一起為小小的成功，雀躍不止！林林種種的場景，清晰再現(xiàn)，如同剛發(fā)生一般，這樣的經(jīng)歷，使我們收獲了無法計(jì)數(shù)的寶貴財(cái)產(chǎn)！而作為一個(gè)學(xué)生干部，從中看到、體驗(yàn)到的，在紛繁過后，能以一個(gè)“局外者”回眸觀看和慎思，似乎能看得更加清晰明了。所以，進(jìn)行了一些自我的總結(jié)，希望能夠在反思中得到進(jìn)一步的提升，也對學(xué)生干部提出自己的一些看法，純屬鄙人之見。

1、要有“三心二意”之精神：

三心：責(zé)任心、自信心、包容心。

第二心就是責(zé)任心，在什么樣的情況下，身兼何職，責(zé)任心對每個(gè)人都很重要，不管事情大小，都應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真完成。我常跟朋友說，如果有一項(xiàng)工作用七分力就可以完成，那么我會是那個(gè)用十分力把它做好的人。不做則已，要做就就盡力去做好吧！

第二心就是自信心，自信心對學(xué)生干部來說，尤為重要，如果沒有自信心，或自信心不足，在言行舉止中，多的是幾分羞澀和膽怯，少的是幾分從容和淡定，所以，我們要自信點(diǎn)，再自信點(diǎn)。沒有人會嘲笑你的勇敢和泰然，即使初出茅如的你，在臺上或是面對眾人時(shí)，錯(cuò)漏百出，語無倫次，緊張得不知所措，那又何妨呢，你需要的是再鼓起勇氣，拿出自信，不斷磨練，如此長久，你會在不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)，在屬于你的舞臺上已經(jīng)可以運(yùn)籌帷幄！所以請記住，心有多大，舞臺就有多大。

最后一心，便是包容心，無論你做得有多么的完美，多么的出色，在你的周圍都少不了不一樣的聲音。得不到認(rèn)可和支持，受到責(zé)罵，也許會在你的工作歷程中出現(xiàn)，但是請感謝這樣的聲音，因?yàn)樘嗟馁澝罆刮覀內(nèi)菀酌允ё晕?，正是這些人，這些話，激勵(lì)我們?nèi)プ龅酶?！?dāng)然不要輕易因?yàn)檫@些話，而“龍顏大怒哦”我們需要做的是整裝待發(fā)，對事不對人。而在學(xué)生組織里面少不了是每天與人打交道，老師，同事，師兄師姐，同學(xué)，師弟師妹們以及陌生人，也許他們之中絕大部分只是你生命的過客。但是其中的一些人是值得你用時(shí)間珍藏的，那就是與你工作關(guān)系最密切的搭檔，我很感謝我的幾個(gè)搭檔，主席團(tuán)里的twoL，和組織部里的韋部長，由于工作的關(guān)系，最后可以變成知心的朋友。

在大學(xué)里，你會發(fā)現(xiàn)也許最能懂你的，明白你的人，就是你的工作搭檔，因?yàn)樵诠ぷ髦须y免會遇到很多困難和煩惱，而很多的很多是與他們一起面對和解決的，只要一個(gè)眼神，TA就能明白你的苦惱，你說出上一句，TA便能猜出你的下一句。而其他的朋友，不是不能安慰你，只是在你工作中遇到的煩惱，也許他們讀不懂，無比憐惜，卻只能愛莫能助！而在與搭檔之間是最容易有摩擦，發(fā)生小沖突的，這時(shí)候，如果有不同意見的，第一時(shí)間拿出來，討論也好，爭論也罷，就事論事，口水之戰(zhàn)后，相視一笑。所以對你的工作伙伴們要學(xué)會彼此包容，因?yàn)樗麄儠悄阋簧y得的朋友。

二意：誠意：意義

用最真誠的微笑去對待，關(guān)心身邊的每一個(gè)人，不管是朋友或是對手，前者會成為交情更深的朋友，而后者也將成為被你用誠心感動的朋友！所以要相信，你的真誠和耐心可以慢慢融化一顆顆看似冷漠的心，而此刻，你擁有的是更多的支持和認(rèn)可，你會發(fā)現(xiàn)，在面對重大抉擇時(shí)，你會驚訝：身邊有如此多的支持者。

我們做的每一件事并不是都有意義，有時(shí)候，我們無奈苦惱：為什么要重復(fù)做一些看似毫無意義的小事。在學(xué)生會中，每一個(gè)部門，每個(gè)人，就像一個(gè)機(jī)器的不同零件，在相對的空間、時(shí)間意義上是獨(dú)立的，但是卻彼此影響，發(fā)生作用，如果其中的部件發(fā)生問題，整個(gè)機(jī)器的運(yùn)行都會受到影響，或大或小。所以即使在你看來毫無意義的事情，對與另一個(gè)部門來講，就是他們能夠開展下一項(xiàng)工作的前提，所以，事情的存在都是有理由的，就在于我們怎么看待它，請不要輕易的對要完成的小事不了了之！

2、要膽大心細(xì)：

這個(gè)應(yīng)該是老生常談的話題。學(xué)生干部雖然算不上什么干大事的職務(wù)，但確實(shí)需要一定的膽識和魄力，其實(shí)現(xiàn)在的助理們特別是常規(guī)部門的助理們，有時(shí)會覺得工作略帶重復(fù)，也常有師弟師妹們跟我聊天說到每天做一樣的事情覺得意義不大。在做學(xué)期規(guī)劃時(shí)，整體的框架基本如出一轍，但是框架里面的內(nèi)容確實(shí)能充分發(fā)揮我們能動性的，這時(shí)候我們需要有開闊的視野，較為長遠(yuǎn)的目光，如果能夠通過自己的思考大膽提出切實(shí)可行的方案來，那么你的提升就會具有一定的里程碑意義。所以如果在能夠用不同的方法做同一件事情而取得預(yù)期滿意的效果，看似就沒那么容易，如果能做到，那么你的能力肯定又上了一個(gè)新的臺階。當(dāng)然，有想法是一件好事，但切忌魯莽行動，請用細(xì)心祝你一臂之力吧！

3、要學(xué)會“回報(bào)”：

此“回報(bào)”并非平時(shí)所說的報(bào)恩，當(dāng)然這個(gè)是每個(gè)人都要具備的。這里所說的回報(bào)是“回頭報(bào)道”，很多工作，我們是需要向老師或上一級匯報(bào)的，可是有時(shí)往往會忽略這一點(diǎn)，或者覺得并不重要，做完了別人交代的事情，就沒有后續(xù)了，所以在完成工作時(shí)，請?zhí)嵝岩幌伦约海@項(xiàng)工作的完成情況，我需要或有義務(wù)讓誰也要清楚的了解呢，即使時(shí)間太匆忙，發(fā)條短信也是必不可少，因?yàn)橛腥撕湍阋粯?，正在等待工作結(jié)果的出現(xiàn)，無論好壞！

4、高低做事，但要低調(diào)做人：

做人這方面，我就不多說了，仁者見仁智者見智。鋒芒無需太畢露，保持謙虛的心態(tài)，你會從別人身上學(xué)到更多！但做事，還是需要一點(diǎn)小高調(diào)的，常常會聽到同學(xué)們說，這個(gè)部門是做什么的？TA在里面是做什么的？如果你也聽到關(guān)于此類的話，那就得好好反思一下自己的或者部門的工作了。在做事的時(shí)候，請讓更多的人知道你在做什么，而且要讓別人看到成果，我們沒有必要做默默無聞的幕后者，因?yàn)樵趧e人認(rèn)可我們的工作前，必須要讓別人了解我們的工作，所以要想打下更堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，請多多宣傳我們的工作吧。

5、要堅(jiān)信“我可以，我們可以?！? 除了自信之外，我們也不能缺少他信，在相信自己的同時(shí)，請認(rèn)可你所在的組織，認(rèn)可你的同事，而且相信經(jīng)過你們并肩作戰(zhàn)，這個(gè)組織會發(fā)展得越來越好！我一直相信，我們學(xué)生會會發(fā)展得很好，而且是一個(gè)卓越的組織，所以經(jīng)過幾屆人的努力，她的光芒已經(jīng)被越來越多的人所發(fā)現(xiàn)！

6、學(xué)會科學(xué)的管理時(shí)間：

最后一點(diǎn)就是關(guān)于如何處理生活、學(xué)習(xí)和工作的問題，作為學(xué)生干部，肯定少了很多空余的時(shí)間，也許，別人在逛街的時(shí)候，你在工作，別人在約會的時(shí)候，你在工作，別人在學(xué)習(xí)的時(shí)候，你還在工作！聽起來很不可思議，而我就是這么經(jīng)歷過來的！當(dāng)你被接踵而來的工作，忙的暈頭轉(zhuǎn)向時(shí)，你會埋怨，你會沮喪，甚至想過為了好好學(xué)習(xí)此類的理由而放棄學(xué)生工作。但是請?jiān)谙聸Q定前認(rèn)真的思考清楚這樣的問題：我真的不能同時(shí)兼顧好工作和學(xué)習(xí)嗎？其實(shí)想想，人的一生中，有很多時(shí)候是很少可以一心一意只做一件事的，奮斗里面的一段話說得很好，我們必須去工作，去談戀愛，去奮斗，這件事十萬火急，我們一天也不能等。一連串加起來也就一件事。而當(dāng)你走到社會，要扮演的角色更多，你在做好你的工作的同時(shí)，還要兼顧你的家庭，在兼顧你的愛人和孩子的同時(shí)，還要兼顧親愛的父母們。這些加起來也只能是一件事，而且仍然是十萬火急的事。

當(dāng)然，這些事不能被分解來依次完成的，我們不能等忙完這一件才開始準(zhǔn)備下一件。所以科學(xué)的時(shí)間管理是何等重要，無論你在同一時(shí)間，遇到的是多少件事情，請不要慌亂，冷靜分清孰輕孰重，衡量一下哪件比較緊急，以及用時(shí)情況，合理的切分時(shí)間，如果一個(gè)人不能解決，向身邊的人求救，也不失為一個(gè)好的對策。至于學(xué)習(xí)，在大學(xué)里面，更加不會被工作所嚴(yán)重耽誤，當(dāng)然影響肯定是存在的，只要在開學(xué)時(shí)好好規(guī)劃你的學(xué)習(xí)計(jì)劃，了解學(xué)期課程設(shè)計(jì)，結(jié)合學(xué)生會里面的工作，合理安排一下，工作、學(xué)習(xí)、生活三不誤還是可以做到的。

如果，時(shí)間能倒流，我們可以從初出茅如的高中生從新走進(jìn)大學(xué)的校園，我堅(jiān)信我還是會做出同樣的選擇，堅(jiān)持走學(xué)生干部之路。

學(xué)生干部個(gè)人工作總結(jié)2 又是用努力與笑容翻過的一頁篇章?？偨Y(jié)這一學(xué)期，我們部門積極配合各項(xiàng)號召，豐富校園文化生活，以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項(xiàng)志愿服務(wù)。同時(shí)，在組織各項(xiàng)比賽和志愿服務(wù)過程中，也培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)精神及合作意識。在認(rèn)真工作的過程中，我們也及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改正不足。

以下將這一學(xué)期的主要工作情況報(bào)告如下：

一、活動計(jì)劃書的寫作能力鍛煉

納新后的初期，由于我們新干事對部里的工作不熟悉，相互之間也不了解，所以活動部召開了幾次部門會議，討論幾個(gè)即將進(jìn)行的活動，如：大學(xué)生素質(zhì)拓展，敬老院，農(nóng)民工子弟小學(xué)一幫一，石家莊—我的第二故鄉(xiāng)等，并讓我們新干事單獨(dú)寫活動計(jì)劃以培養(yǎng)我們的能力。初期的寫作訓(xùn)練為我們以后寫作大型活動計(jì)劃奠定了一定的基礎(chǔ)，而在寫計(jì)劃時(shí)，我們私下里也會聚集討論，相互交換意見與見解，這樣也使我們部門成員逐漸熟悉、了解，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識。

二、新聞稿寫作 由于辦公室工作繁雜，所以一部分新聞稿的寫作任務(wù)落到了活動部之中。新聞稿的寫作與活動計(jì)劃不同，初始我們并不太適應(yīng)新聞稿的寫作，后來經(jīng)過對報(bào)紙的研究和上網(wǎng)搜尋資料，我們逐步掌握了新聞稿的寫作方法并游刃有余。

三、組織活動進(jìn)行

活動部的主要職能除了些活動計(jì)劃以外，還有組織活動的進(jìn)行，監(jiān)督、策劃活動的整個(gè)流程，負(fù)責(zé)人員安排及調(diào)配。在小型志愿活動中，活動部負(fù)責(zé)安排人員帶領(lǐng)各部青協(xié)進(jìn)行志愿活動，讓帶隊(duì)人員了解整個(gè)計(jì)劃的流程及安排。在學(xué)院的大型比賽中，活動部要事先通過多次部門會議討論詳細(xì)具體的活動計(jì)劃；在比賽開始前分配各部門任務(wù)，制訂人員分配名單；在比賽進(jìn)行時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督比賽流程視察各個(gè)崗位人員狀況。

1、在運(yùn)動會的準(zhǔn)備期間，活動部負(fù)責(zé)組織志愿者進(jìn)行裁判及服務(wù)人員培訓(xùn)，在長達(dá)一周的培訓(xùn)中，志愿者們克服了種種困難，按時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。在運(yùn)動會進(jìn)行期間，志愿者們更是秉承公正、公平的原則擔(dān)任裁判一職，在此期間沒有發(fā)生一起因裁判不公而引發(fā)的糾紛，保證了運(yùn)動會的有序進(jìn)行。

2、志愿者風(fēng)采大賽是我院青協(xié)重中之重的比賽，在早期，活動部就多次召開部門會議商討風(fēng)采大賽的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，臨近時(shí)期更是頻繁開會，以求大賽盡善盡美。

為此，活動部還專門從割不調(diào)集人手組成大賽活動小組商討、籌備風(fēng)采大賽。比賽中，活動小組成員分布在各個(gè)重要崗位，以保證活動順利進(jìn)行。

學(xué)生干部個(gè)人工作總結(jié)3 過去一學(xué)期，我們組織部在學(xué)院和系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員，努力提高團(tuán)員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。

一、常規(guī)工作

1、每月做好預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)、班團(tuán)干表、收觀影后感的收取工作。 2、11月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計(jì)，即團(tuán)員、黨員、預(yù)備黨員的人數(shù)。確實(shí)交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間。

3、12月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)費(fèi)清點(diǎn)，團(tuán)證管理，團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

團(tuán)費(fèi)交納：

（1）團(tuán)費(fèi)金額每月1元。

（2）7級收取20XX年1月至20XX年6月的團(tuán)費(fèi)，8級收取20XX年6月至20XX年6月的團(tuán)費(fèi)，9級收取20XX年1月至20XX年6月的團(tuán)費(fèi)。 4、定期召開組織部會議，進(jìn)行干部與干事之間的交流。

5、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好預(yù)備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓(xùn)后勤的工作

6、積極協(xié)助各部門開展工作。

二、特色活動

1、院與系運(yùn)動會后勤工作。

2、向“”英雄集體學(xué)習(xí)活動評優(yōu)工作。 3、系運(yùn)動會考勤和院運(yùn)動會的后勤工作。 三、工作感想

上任這兩個(gè)月以來，我以部長的身份，參與了系幾個(gè)大型活動，分別是向“1、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動，學(xué)院十大歌手比賽，我從中學(xué)到很多。要成功舉辦一個(gè)活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實(shí)行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個(gè)人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。

我深刻明白，組織部是一個(gè)大的部門。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的團(tuán)員，團(tuán)支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負(fù)責(zé)落實(shí)分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機(jī)會，讓我們從中學(xué)會端正待人接物的態(tài)度。

而從之前的幾次例會中，我不僅認(rèn)真聽講部長的發(fā)言，做好筆記，還細(xì)心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個(gè)部長應(yīng)該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方。

最近，我開始了黨員、團(tuán)員團(tuán)證、團(tuán)費(fèi)的收繳和登記工作，了解到進(jìn)行這些工作的難處。除了認(rèn)真清點(diǎn)，查核金額，計(jì)算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細(xì)心，耐心，不能把不同班級的團(tuán)證弄亂。否則需要逐一查實(shí)，后果很麻煩。

然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個(gè)月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時(shí)會認(rèn)真從每一項(xiàng)工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并及時(shí)進(jìn)行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20XX年為組織部部長做好準(zhǔn)備。 ?

學(xué)生會干部個(gè)人工作總結(jié)范文

班干部個(gè)人總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)

班干部個(gè)人工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)

學(xué)生會干事個(gè)人工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個(gè)人工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)

學(xué)生干部個(gè)人工作總結(jié) 篇3

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又過去了一個(gè)舊學(xué)期，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系團(tuán)總支學(xué)生會，這個(gè)組織給我?guī)砹颂嗵嗟墓适?，在這個(gè)組織中我有那么多的收獲，同時(shí)也有那么多的無奈?；厥滓呀?jīng)過去的那些日子，我要做一下總結(jié)：

在計(jì)算機(jī)系學(xué)生會里我得到了一種東西叫做自信，學(xué)會了一種心理叫做肯定自己，找到了一種精神叫做團(tuán)隊(duì)精神，尋得一種價(jià)值叫做有我存在的意義……

計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會指導(dǎo)老師宋寅老師。你的話總是那么的有說服力，給我一種權(quán)威的感覺，我還沒能學(xué)到百分之十，可是我就要離開，我不甘心。你的指導(dǎo)、你的鼓勵(lì)、你的批評……我永記于心，為人處事的大道理我無法完善，但是基本準(zhǔn)則我還能拿捏準(zhǔn)，這就是收獲。

計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)成員。你們?yōu)槿颂幨铝钗夷軌蛐欧夷茏龅饺ε浜瞎ぷ?，在工作中能百分百的付出，在例會上說話讓我不得不佩服，只是還需要一種壓倒眾人的氣勢，我想這樣會更加的完美，還有一點(diǎn)就是在工作之余給人一種感覺是把工作都丟下了，我認(rèn)為應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生會工作作為生活中的一部分，任何時(shí)候都不能丟下。

計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會部長。每位部長都能按時(shí)完成本部門的工作，每個(gè)人都有值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，我覺得每個(gè)部長都比我的能力強(qiáng)很多，我感到很心虛，讓我不得不付出更多去填補(bǔ)自己的心虛，你們都很厲害。

計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會干事。每位干事都能按時(shí)完成部長布置的任務(wù)，不能說每一件工作都是完美的，但是都在很努力的去完成，作為干事?lián)碛羞@份決心，讓我很感動，很高興我能身處其中，也小小的滿足了一下我的虛榮心。

計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會組織部部長李雄，在例會上廢話很多，確實(shí)很多話說得沒有水準(zhǔn)，這是我在好好的利用這些機(jī)會鍛煉自己。曾經(jīng)在例會上用兩種動物來比喻自己，其中一種是“豬”，自己的腦袋沒有別人聰明，處理事情時(shí)很容易走彎路，能力不足;另一種是“?！?，自己的脾氣很臭，在火氣來了的時(shí)候無法做到顧及別人的感受，過后很快就忘記了。

盡管上學(xué)期擔(dān)任組織部部長有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但是好多事情卻也沒有涉及，然而組織上對我的信任卻是相當(dāng)?shù)拇?，委以組織部部長的重任。作為學(xué)長干部就應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)有所作為，對于組織的信任，我就應(yīng)該做到能讓組織認(rèn)為值得托付責(zé)任與我，在吸收以前經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不斷奮進(jìn)不斷完善個(gè)人能力，不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。

我要寫一份個(gè)人總結(jié)，可總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻(xiàn)的太少了，總是無法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個(gè)人工作總結(jié)還是要寫的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

我曾經(jīng)看到這樣的一句話，“成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時(shí)候，成長的更快，在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會好起來的。”在一年的工作中，我能夠做到全力以赴，沖在最前面，做這個(gè)組織的“前鋒”，成敗在我的身前身后，成功給我?guī)砹诵判?，失敗給我?guī)砹舜驌艉筒磺?/p>

組織部的三個(gè)干事，對于你們我沒有盡到做部長的義務(wù)，我需要彌補(bǔ)自己的過失，給你們創(chuàng)造機(jī)會，放手讓你們?nèi)オ?dú)立完成計(jì)算機(jī)科學(xué)系10級各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動，其中我只是參加了你們組織的團(tuán)支部會議，提出了個(gè)人的意見，全部的工作都壓在你們身上，這次活動見證了你們的成長，欣慰感充斥在我的生活中，你們做到的很多事情我只能自愧不如。

我的私心驅(qū)使我去做了一個(gè)活動，因?yàn)槲也幌胱屛业膶W(xué)生會生活過得“輕描淡寫”，我需要為自己找尋一個(gè)永存的亮點(diǎn)，于是我承接了管理技術(shù)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會組織部安排下來的管理技術(shù)學(xué)院團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動，這個(gè)活動的前期準(zhǔn)備工作由我和另一個(gè)系學(xué)生會組織部部長完成的，本次活動前期準(zhǔn)備工作經(jīng)過了一個(gè)漫長的時(shí)間，從3月到5月一直處于緊張的準(zhǔn)備中，一直持續(xù)到5月9日……5月9日，在我們不停的忙碌中到來了，依舊是抓緊時(shí)間做最后的準(zhǔn)備……這一次真的讓我付出了很多，我的收獲也很多，我的學(xué)生會生活能否在此畫上句號?答案是不能!

到現(xiàn)在我任然感到心里空空的，還要有很多很多的東西來填補(bǔ)空缺，我任然不甘心就此結(jié)束，“句號”最終還是會到來，不管是不是完美的句號，我會坦然的面對，至少我為這個(gè)組織付出過，可是做到問心無愧真的很難……

一年在忙忙碌碌中過去了，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達(dá)給我們組織部的任務(wù)，我都會認(rèn)真考慮過后再決定工作安排以及人員安排，爭取做到不讓任何人才浪費(fèi)的現(xiàn)象出現(xiàn)，工作的按時(shí)按量完成，同時(shí)保證工作的按時(shí)按量完成，慚愧的是我任然無法作出完美的工作安排，這方面是我的致命弱點(diǎn)，沒有時(shí)間了，已經(jīng)沒有時(shí)間讓我在這個(gè)組織中去學(xué)習(xí)了，可是我會繼續(xù)努力，爭取超越。

通過這學(xué)期在組織中的工作和學(xué)習(xí)，我更加明白了集體的力量。在大家的關(guān)懷下，我們學(xué)生會不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著，在集體的力量下，我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘，不斷地奮進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)，加油!

學(xué)生干部個(gè)人工作總結(jié) 篇4

一、在工作中創(chuàng)新精神

學(xué)術(shù)科技月是每年都會搞的活動，學(xué)術(shù)的途徑。今年的學(xué)術(shù)科技月創(chuàng)新的了積分制度，以同學(xué)們對學(xué)術(shù)科技月的關(guān)注。令人滿意，但會創(chuàng)新精神，使下次活動搞得更出色。

在宣傳，用游戲與挑戰(zhàn)相的，體現(xiàn)學(xué)術(shù)和科技的主題，但天氣原因和備選方案，未能預(yù)期，但仍了不錯(cuò)的宣傳作用。，這也提醒了在以后的工作中要注意對突發(fā)事件的預(yù)計(jì)和。

二、細(xì)微之處見精神

團(tuán)委是個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織，從一份看似簡單的通知的要求就足以體現(xiàn)它的嚴(yán)謹(jǐn)性。三位部長在平時(shí)工作中的細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)也讓我深有感觸，哪怕是對小小的一份總結(jié)一大段精心的批注。

細(xì)節(jié)決定成敗，失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每細(xì)節(jié)。從寫通知到文印，從借物資到活動的方面······每一件看似微道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不為，過程中，我學(xué)會了和細(xì)心，明白了在平時(shí)的工作中注意細(xì)節(jié)問題的。

三、勝利

學(xué)術(shù)科技月的各個(gè)講座是的工作?？墒鞘虑樽龆嗔?、做久了難免會產(chǎn)生厭煩心理。我也曾抱怨過，也曾想過做是在浪費(fèi)，可是我下來了。在過程中，慢慢原來還有不懂的地方;原來它并想象中的簡單;原來這項(xiàng)工作我還可以做的。

或許工作真的不可以用量來衡量的，等你一路走下去了，在將來的某個(gè)瞬間驀然回首，會它其實(shí)帶給你收獲，讓你質(zhì)的提升。

四、決定一切

在團(tuán)委的培訓(xùn)會上，部長就說過：決定一切。而在的切身工作中才體會到這句話的真諦。一件事交到手中，部長對的信任。穿上工作服，那團(tuán)委的印徽和口號，時(shí)刻提醒，代表的是團(tuán)委的形象。這件事你就到底。以前，總差不多就行了，何必如此一板一眼?，F(xiàn)在，在重寫了三次日月湖活動策劃后，明白了那古板，而是對工作最起碼的要求。每個(gè)人對每件事差不多，那可以想象這件事的大打折扣。，你對事、對工作的也意味著你可以從中學(xué)到些，學(xué)到多少。

五、團(tuán)結(jié)力量

在平時(shí)的工作中，的體會到的性。當(dāng)臨時(shí)有事，所的任務(wù)時(shí)，只要電話，里的人只要有空就會盡力幫你。當(dāng)在工作中遇到問題時(shí)，里的人也會耐心的幫你解決。在寫日月湖活動策劃和賀卡策劃時(shí)，我感到了集體力量的。人苦思冥想，收效甚微;但當(dāng)你和里的同事一起時(shí)，彼此的思想火花碰撞，思路打開了，更多妙點(diǎn)子也就接觸而至。

六、善于問題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

以前總把工作就萬事大吉了，而完全了對工作的反思和總結(jié)，更別提對工作中問題的與解決。一直，工作能力的提升緩慢。在后來的工作中才慢慢，在工作中問題，在工作后反思與總結(jié)，才是真正的到底，才會有的。古代大智大賢之人尚且要“每日三省吾身”。何況我凡夫俗子啊!用心問題，才能解決所的問題;善于反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能讓犯同樣的錯(cuò)誤，讓工作更完美。

當(dāng)然，一名剛大學(xué)的新生，對大學(xué)里的方面還不甚，對團(tuán)委的工作的更無經(jīng)驗(yàn)可談，也犯過不少小錯(cuò)誤。但有句話說，錯(cuò)不可重犯，錯(cuò)也要有。能在錯(cuò)誤中成長件好事。，要感謝的三位部長，對的精心教導(dǎo)和培養(yǎng)，在身上我學(xué)會了許多待人處事的道理。也感謝團(tuán)委，里我拓寬了視野，學(xué)到了書本上學(xué)的東西。

下學(xué)期，除了常規(guī)活動外，還將舉辦獨(dú)具的“夢想杯”和“百事通”活動，這是下個(gè)學(xué)年的重頭戲。相信學(xué)期的工作，的活動將辦得更精彩，更有吸引力，為學(xué)校學(xué)術(shù)的出的微薄之力。，我也相信，十六雙手牽在一起，會屬于的精彩。

學(xué)生干部個(gè)人工作總結(jié) 篇5

轉(zhuǎn)眼間大二已經(jīng)過去了，時(shí)間飛逝，如白駒過隙般。美好的時(shí)光只是讓人回想。

回想這個(gè)學(xué)期，宣傳部做了很多的工作，為學(xué)院也做出了不少的貢獻(xiàn)，首先自己成熟了不少，能謹(jǐn)慎低調(diào)的做事，生活上也成熟了不少，知道責(zé)任感的重要性，我想這就是我在宣傳部最的收獲吧。

首先我很榮幸的當(dāng)上了宣傳部的部長，我得感謝老師同學(xué)對我信任與支持，這給我?guī)砹撕艽蟮男判?，?dāng)上了部長才發(fā)現(xiàn)隨之而來的是很大的工作壓力，因?yàn)槊考露夹枰銇碡?fù)責(zé)任，需要你來協(xié)調(diào)的，而且在工作上對技術(shù)要求也是非常高的，這是別的部門不能比擬的，還好在老師同學(xué)的幫助，我們成功的完成了每次的任務(wù)。

在部門建設(shè)方面，，我們的工作應(yīng)該說是很活潑的，充滿了青春的朝氣和年輕的活力。這讓我們部門的氣氛變得和以往有很大的不同。同時(shí)也讓我們深感壓力：怎樣去保持并提高干事的這種積極性和活力呢？讓干事感到宣傳部是一個(gè)家，部門的成員平時(shí)都是相互幫助、相互關(guān)心。讓他們在工作至于感受到家的溫暖和集體的快樂?，F(xiàn)在的宣傳部濟(jì)濟(jì)一堂，和樂融融，以前內(nèi)部沉悶的氣氛一掃而空。部門的很多活動。這學(xué)期通過部門內(nèi)部組織的一些活動讓干事的感情逐步得到了加深。這些相對于上屆來說還是有很大的進(jìn)步的。

我們在看到進(jìn)步的'同時(shí)也看到我們部門存在的不足。在工作上宣傳部還是很難跟其他的部門有較多的接觸，而本學(xué)期部門的對外活動還是相對比較少的，所以委員對外的交流還不是很多。部門在學(xué)生會里的影響力還不是很夠。個(gè)別干事部門的意識還是比較強(qiáng)烈。這些都是下學(xué)期我們部門內(nèi)部建設(shè)的重點(diǎn)。相信在下學(xué)期通過我們在工作和活動上的改進(jìn)，宣傳部可以走出歷屆部門對外交流不足的陰影，走向更加輝煌的明天！

學(xué)生干部個(gè)人工作總結(jié) 篇6

在工作總結(jié)中，肯定成績，找出缺點(diǎn)不足，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出意見與目標(biāo)，得到大家的肯定與支持，最大限度的團(tuán)結(jié)身邊的人，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，最大的獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持。以下是小編給大家?guī)淼膸灼獙W(xué)生會干事個(gè)人年終工作總結(jié)，供大家參考借鑒。

學(xué)生會干事個(gè)人年終工作總結(jié)1

2019年x月—x月，我們公益實(shí)踐部獨(dú)自組織了“獻(xiàn)愛心周”和“芝麻街”二手市場兩大活動，也輔助其他部門和組織做了很多工作。當(dāng)然還有我們的日常經(jīng)營好“博愛小屋”，做好減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，擴(kuò)大博愛小屋在我校的影響力。

回顧今年的工作，相比去年確實(shí)少了很多。但我覺得這學(xué)期的工作效果并不是很理想。我在“芝麻街”二手市場活動種了解到我們自己部門的人竟然對這個(gè)活動的流程知之甚微。這種情況是很不正常的。

我們做事情卻不懂下一步該超哪個(gè)方向走，只知道聽活動負(fù)責(zé)人的指揮和安排做一些零散的事情永遠(yuǎn)不會提高一個(gè)人的能力。這種現(xiàn)象發(fā)生的原因：1、活動負(fù)責(zé)人沒有將整個(gè)活動的流程和細(xì)節(jié)清楚的告訴給干事。2、我們干事們沒有真正的積極地、用心的參與這個(gè)活動中去。上學(xué)期我注重細(xì)節(jié)的學(xué)習(xí)，這學(xué)期我看重一個(gè)項(xiàng)目的流程及活動應(yīng)該注意的事項(xiàng)。(活動應(yīng)該做些什么?應(yīng)該先做什么，后做什么?在做的過程中可能預(yù)料出現(xiàn)的問題及很容易做錯(cuò)的問題?人員調(diào)配需要考慮的因素?)針對“芝麻街”二手市場活動不是進(jìn)展很順利，收效不是很理想的另一個(gè)主要原因就是時(shí)效性把握的不好。

活動的主體賣方主要是大四學(xué)生，而他們到5月份都忙著找工作。這樣導(dǎo)致賣方市場變成買方市場，對于我們的工作也變得被動起來了。但該活動還有成功之處的，如：二手市場的名字起得好、登記買賣雙方信息工作做的好、工作人員工作態(tài)度好、對二手市場運(yùn)行可能出現(xiàn)的問題剖析的全面謹(jǐn)慎等。針對“獻(xiàn)愛心周”的活動大致分為三個(gè)環(huán)節(jié)。

有“愛心簽名”活動，然后是“愛心圖片展”，是捐贈活動。前兩個(gè)環(huán)節(jié)操作性很強(qiáng)，并不難實(shí)現(xiàn)，但一環(huán)回收捐贈物品是一項(xiàng)很繁重的工作，并且的回收衣服的整理更加繁雜。與上學(xué)期的軍訓(xùn)服裝回收活動相比，這次更加有意義。但操作性同樣很小，要耗費(fèi)大量的人力。人員調(diào)排出了問題原因也很清楚：1是當(dāng)時(shí)我們部門的半數(shù)人員兼志愿者協(xié)會和公益實(shí)踐部的工作，并且其他部門也在忙著做本部的特色活動，這是客觀事實(shí)，想要避免可以選擇調(diào)整活動的時(shí)間，然而“獻(xiàn)愛心周”活動恰恰擬定于紀(jì)念“xxx的活動，因此不可避免。2是各部干事的工作積極性下降，大一下學(xué)期的工作即將結(jié)束，大二就會進(jìn)行校學(xué)生會換屆，很多同事會想到退出，有的想繼續(xù)努力向副部看齊，但各同事就會猜疑認(rèn)為經(jīng)常工作的人就是以后的副部，工作積極性下降也無可厚非。另外除人員調(diào)配問題以外這次活動的很大弊端在于沒能善始善終，后期衣服整理工作及各樓棟衣物師傅清理完全的檢查。這種情況發(fā)生的原因就是負(fù)責(zé)人沒有考慮到細(xì)節(jié)問題。當(dāng)然這個(gè)活動相比“芝麻街”二手市場活動優(yōu)點(diǎn)在于活動總流程清晰明了!針對“博愛小屋”這一主戰(zhàn)場，我以為它不能僅僅作為衣服的收藏室，更應(yīng)該成為門類齊全的“圖書館”。

衣服回收很多，但學(xué)生領(lǐng)走的卻少之又少的!工作量之大、重，占用空間之大與收效的巨大差距實(shí)在應(yīng)該影響一下我們的想法。因此我認(rèn)為“博愛小屋”的工作重心應(yīng)該由衣服轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)用品和生活用品上來。

當(dāng)然這學(xué)期我學(xué)到了不少東西，其中有段時(shí)間也同樣思想滑坡，但每一次看到部長這么輕松自如的處理這么多問題，實(shí)在覺得自己還很稚嫩，這也堅(jiān)定了自己繼續(xù)努力工作的信心。通過這次總結(jié)，我回想到以前工作的種種場面，心里也會感到有一絲欣慰，我相信經(jīng)過不斷的努力，自身的工作能力和素質(zhì)一定會得到提高!

學(xué)生會干事個(gè)人年終工作總結(jié)2

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期就過完了，經(jīng)過了一個(gè)學(xué)期的工作與學(xué)習(xí)，感覺收獲頗多。作為宣傳部的部長，我感到自己肩上所承擔(dān)的責(zé)任，通過舉辦活動、內(nèi)部建設(shè)以及協(xié)助其它部門寫宣傳稿件，我在不斷地成長，宣傳部也在向前發(fā)展。以下是我對宣傳部本學(xué)期的總結(jié)。

一、工作總結(jié)

(一)迎新總結(jié)

在迎新工作的整個(gè)過程中，宣傳部負(fù)責(zé)迎新之前的“致新生及家長的一封信”的策劃、制定工作、后續(xù)的報(bào)道工作，以及在迎新中除發(fā)放“致新生及家長的一封信”、迎接新生，宣傳部成員都以飽滿的熱情迎接新生，傳遞正能量。

雖然本次迎新時(shí)間很短暫，但讓我深深的體會到：一個(gè)活動的成功舉辦是需要整個(gè)團(tuán)委學(xué)生會的同心協(xié)力。首先，需要各個(gè)部門分工明確，并嚴(yán)格按照分工內(nèi)容開展工作。其次，需要各個(gè)部門默契配合，在配合中加深彼此的了解，增進(jìn)感情，更高效地完成工作。

(二)運(yùn)動會總結(jié)

宣傳部這次的主要任務(wù)是寫現(xiàn)場報(bào)道稿，將學(xué)院的稿件上交到學(xué)校。宣傳部全體成員均為此次運(yùn)動會踴躍投稿并號召同學(xué)們積極投稿。上交到學(xué)校的稿件共被廣播了5篇。整個(gè)運(yùn)動會在全體的努力下取得了圓滿成功，宣傳部的任務(wù)也完成的比較及時(shí)。

(三)征文工作總結(jié)

本學(xué)期宣傳部承辦了四次征文活動：“我心中的好書”主題征文活動、“喜看家鄉(xiāng)新變化”主題征文活動、“我和科技有約”主題征文活動、“一面旗幟，一站航燈——我心中的班導(dǎo)師”主題征文活動。征文活動得到了各個(gè)班級的支持，宣傳部對各個(gè)班級上交的征文進(jìn)行了整理，并按時(shí)上報(bào)到學(xué)校。

通過承辦征文活動，提高了部門成員的寫作水平和能力，豐富了學(xué)院同學(xué)的大學(xué)生活，同時(shí)也促進(jìn)宣傳部與學(xué)院同學(xué)的交流。

二、上交稿件情況

(一)學(xué)生工作簡報(bào)

宣傳部主要負(fù)責(zé)學(xué)院對外的宣傳活動，所以，校學(xué)生工作簡報(bào)的信息員由我?a href=' target='_blank'>咳嗽鋇Ｈ巍Ｔ詼醞獯宸矯媯也康母輩砍じ涸鷲碭寮?、上传稿件并传村Q蟣ɑ嵋櫚木瘛Ｐ炕掛絳齪迷旱男ぷ鰨∈勾蠹壹笆鋇牧私獾皆豪錁侔斕母骼嗷疃?/p>

(二)稿件

宣傳部不僅內(nèi)部舉辦了活動，對其它部門的活動和院內(nèi)舉辦的重大活動也同時(shí)進(jìn)行了報(bào)導(dǎo)，對其它部門進(jìn)行活動的主持稿件和部分內(nèi)容也進(jìn)行編纂。以下是宣傳部這學(xué)期報(bào)導(dǎo)的部分稿件：

新生入學(xué)教育報(bào)告會·運(yùn)動會稿件·學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會·主持歌唱大賽·全委會·辯論賽·觀摩團(tuán)會·迎新晚會……

三、部門建設(shè)

宣傳部實(shí)行一周一次例會，例會內(nèi)容主要圍繞宣傳部的近期主要任務(wù)展開，例會主要目的是加深部內(nèi)人員的感情，并加深彼此的了解。在例會的同時(shí)，督促委員的學(xué)習(xí)，使其能夠比較快的適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)生活。

在培養(yǎng)寫作能力的方面，每次大中型活動結(jié)束之后，負(fù)責(zé)該活動的委員整理活動稿件，并在例會中進(jìn)行總結(jié)，部長、副部長依次就稿件中出現(xiàn)的問題進(jìn)行列舉，使委員盡快了解，掌握新聞稿、串詞的寫法。

總之，一學(xué)期的相處，讓宣傳部一點(diǎn)一滴凝聚成溫暖的大家庭，成績的取得或是出現(xiàn)的不足我們都會取其精華去其糟粕，繼續(xù)朝著求真務(wù)實(shí)、追求卓越的方向發(fā)展。

學(xué)生會干事個(gè)人年終工作總結(jié)3

時(shí)光荏苒，一學(xué)期即將結(jié)束，在過去的一學(xué)期里，我院學(xué)生會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在我院領(lǐng)導(dǎo)、老師的悉心指導(dǎo)下，在同學(xué)們的大力支持和積極配合下，群策群力，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，努力樹立財(cái)公學(xué)院學(xué)生會自己的品牌形象。學(xué)生會工作立足我院實(shí)際，堅(jiān)持正確的政治方向，緊扣時(shí)代脈搏，結(jié)合社會熱點(diǎn)焦點(diǎn)，開展了大量豐富多彩的文體、科技等一系列有意義的活動，為促進(jìn)廣大同學(xué)全面成長起到了積極作用，充分發(fā)揮了學(xué)生會橋梁紐帶作用。以下是財(cái)政與公共管理學(xué)院學(xué)生會本學(xué)期的工作總結(jié)：

一、健全內(nèi)部建設(shè)，完善管理體制

本學(xué)期在積極開展各項(xiàng)活動的同時(shí)，我們也對學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)進(jìn)行了完善，實(shí)施科學(xué)的管理理念，建設(shè)并完善學(xué)生會的管理機(jī)制和運(yùn)作機(jī)制，使學(xué)生會內(nèi)部運(yùn)作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化，建立實(shí)行辦公室值班制度，制定了學(xué)生會工作細(xì)則和工作職能，并實(shí)行嚴(yán)格的例會制度，獎(jiǎng)懲制度，完善了活動申請、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的財(cái)務(wù)制度?！耙环莞?，一份收獲”，在我們不斷的努力下，我院學(xué)生會在內(nèi)部建設(shè)和管理體制上已逐漸趨于成熟。

二、積極開展各項(xiàng)活動，豐富同學(xué)課余生活

本學(xué)期學(xué)生會結(jié)合我院實(shí)際，我們開展了豐富多彩的活動，為促進(jìn)廣大同學(xué)全面成長成材發(fā)揮了積極作用，同時(shí)也活躍了學(xué)院氣氛。在學(xué)院老師的支持下，在廣大同學(xué)的鼎立協(xié)助下，經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力，不斷拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，基本上完成了本學(xué)期制訂的工作計(jì)劃，現(xiàn)將本學(xué)年活動總結(jié)如下：

(一)結(jié)合我院特色，開展各項(xiàng)文體活動、課外學(xué)術(shù)活動，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

1、定期舉辦各類學(xué)術(shù)講座，拓寬學(xué)生知識面，加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)功底的積累。為進(jìn)一步提高學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)精神，我院定期邀請校內(nèi)外專家教授開展各類學(xué)生講座。如邀請了朱士群教授為我院學(xué)生講解“當(dāng)代中國的幾種非主流社會思潮分析”，及中國社會科學(xué)院財(cái)經(jīng)院院長高培勇教授學(xué)術(shù)報(bào)告，“向左走·向右走”考研就業(yè)專題座談會等等。

2、3月中旬，我院學(xué)生會主辦員籃球賽，籃球賽在于加強(qiáng)各班級之間的交流和合作，豐富同學(xué)們的課余生活，展現(xiàn)財(cái)公人的精神面貌。

3、5月7日我院舉辦“寢室文化節(jié)”活動，促進(jìn)了寢室文化建設(shè)。這也已成為了展現(xiàn)財(cái)公學(xué)子獨(dú)特風(fēng)采的特色學(xué)生活動。

4、5月17日，我院舉辦“書畫人生之精彩青年”主題展覽活動。參賽作品涉及書法(硬筆、毛筆)，繪畫，攝影三類，這次活動不僅激發(fā)了同學(xué)們的創(chuàng)作熱情，為廣大熱愛書畫的同學(xué)們“搭建”了一個(gè)展示自我的舞臺，更是為大家提供了一個(gè)肯定自我的機(jī)會。

5、5月15日，我院承辦“安徽航信杯”第三屆稅務(wù)精英挑戰(zhàn)賽暨2015年“航信杯”全國大學(xué)生財(cái)稅技能大賽安徽賽區(qū)選拔賽，此次活動為我院學(xué)生課外學(xué)習(xí)提供的良好平臺，鍛煉了學(xué)生自我營銷、自我策劃的能力。

6、為迎接我校55周年校慶，我院舉辦“知校榮校-紀(jì)念55周年校史講座”和“奮斗的青春最美麗，青年交流會”開展豐富多樣的思想道德教育活動，加強(qiáng)了我校學(xué)生愛校意識、集體意識和主人翁意識。

7、第九屆安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽暨大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽報(bào)名工作開始，本次比賽由院選拔后推選選手參加校決賽，通過此次活動增強(qiáng)了我院各年級學(xué)生的溝通和交流，也為學(xué)生見習(xí)、實(shí)習(xí)及就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

8、5月28日我院召開2015年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐宣講會，鼓勵(lì)我院學(xué)生參加暑期社會實(shí)踐，增加我院學(xué)生生活經(jīng)歷和生活體驗(yàn)。

9、本學(xué)期第十周，在學(xué)校的號召下我院開展專業(yè)性的素質(zhì)拓展活動。使大一新生更快地適應(yīng)大學(xué)生活，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)意識，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

(二)積極響應(yīng)學(xué)校安排，鼓勵(lì)我院學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)文體活動。

1、本學(xué)期我院學(xué)生會積極組織學(xué)生參加“信仰耀青春、青春筑和諧”大學(xué)生演講比賽，校辯論賽半決賽、決賽、“金融杯”棋藝文化節(jié)——金融杯象棋比賽、形式與政策報(bào)告會、校青協(xié)支教大賽等活動，在這些活動中，我院學(xué)生取得了優(yōu)異的成績，如高波同學(xué)獲得“信仰耀青春、青春筑和諧”大學(xué)生演講比賽冠軍，我院辯論隊(duì)獲得校辯論賽冠軍等。

2、4月23日，我院學(xué)會會積極組織籌劃參加春季運(yùn)動會，比賽不僅促進(jìn)了同學(xué)們之間的交流，活躍了校園氣氛，豐富了同學(xué)們的課余生活，還增強(qiáng)了我院學(xué)生的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，我院學(xué)子英姿勃發(fā)，展現(xiàn)了良好的體育競技精神，在運(yùn)動會中取得了優(yōu)秀的成績。

3、為隆重慶祝我校建校55周年，營造和諧向上校慶氛圍，我院積極鼓勵(lì)學(xué)生參加校級校史知識競賽及“與夢想同行”大型校慶晚會，為我校五十五周年校慶貢獻(xiàn)了自己的一份力量。

在以上各項(xiàng)活動中，學(xué)生會辦公室、體育部、實(shí)踐部、學(xué)研部、生活部、文藝部、藝術(shù)團(tuán)、女生部、網(wǎng)信部各個(gè)部門都各司其職，并且都緊密聯(lián)系相互配合，保證了每次活動的順利進(jìn)行。同時(shí)，也對校領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)、各年級同學(xué)及兄弟院系給予的慷慨有力的協(xié)助與指導(dǎo)表示深深的感謝。

三、工作中存在的問題與不足

在本學(xué)期學(xué)生會的各項(xiàng)工作中，我們?nèi)〉昧撕芏喑煽儯驳玫搅舜蟛糠掷蠋熀屯瑢W(xué)們的認(rèn)可。但是，我們也深深明白我們自身仍舊存在許多不足之處，在此也簡單總結(jié)如下，以便改進(jìn)和完善：

1、管理體制未能完全實(shí)施，雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實(shí)施，獎(jiǎng)罰制度不是很分明，例如：有些人例會遲到、缺席，工作積極性不能完全調(diào)動起來，責(zé)任心不強(qiáng)，對他們沒有詳細(xì)的懲罰標(biāo)準(zhǔn)，以后的工作有待加強(qiáng)。

2、各部門合作不夠，溝通少。學(xué)生會作為一個(gè)有機(jī)整體，要求內(nèi)部既要獨(dú)立又要有機(jī)結(jié)合，每個(gè)部門有每個(gè)部門的職責(zé)，同時(shí)每個(gè)部門都要積極協(xié)作其他部門的工作，學(xué)生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春，百花齊放春滿圓”，下一學(xué)年我們將加強(qiáng)部門交流與合作，使學(xué)生會活動能夠更加順利地開展。

3、強(qiáng)化學(xué)生會的服務(wù)意識，提高工作透明度。在下一學(xué)年我們將強(qiáng)化服務(wù)意識，真正貼近我院師生，使學(xué)生會的發(fā)展更有生命力，及時(shí)總結(jié)學(xué)生會的成功經(jīng)驗(yàn)，吸收失敗教訓(xùn)，注意聽取同學(xué)們的合理意見，貼近同學(xué)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹立良好形象。

4、分工不夠明確，團(tuán)隊(duì)精神有待提高。在下一學(xué)期的學(xué)生會工作中，學(xué)生會組織管理要明確，責(zé)任分工要清楚，個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，實(shí)行主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。學(xué)生會成員必須團(tuán)結(jié)協(xié)作，不可搞小團(tuán)體主義，鼓勵(lì)在工作上有所創(chuàng)新，有所分歧，提出多種方案，通過討論民主解決。

四、工作展望

以上是我院學(xué)生會對過去一年工作的簡要總結(jié)，學(xué)生會工作是我校學(xué)生工作的重要組成部分，在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，真實(shí)反映學(xué)生的思想動態(tài)上，在豐富大學(xué)的校園文化生活上，在密切聯(lián)系溝通廣大學(xué)生和學(xué)院上有著重要作用。

雖然我們在過去的一年取得了不少的成績，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和學(xué)習(xí)中，新情況、新問題會不斷發(fā)生，考驗(yàn)我們這個(gè)集體，我們必將克服自身不足，向兄弟學(xué)院學(xué)習(xí)，借鑒兄弟學(xué)院優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，勇于開拓，持之以恒，不斷完善自我、發(fā)展自我，全心全意地做好有我院特色的學(xué)生會工作。

同時(shí)也感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師對學(xué)生會工作的支持和幫助、感謝學(xué)生會全體干部干事的辛勤付出、感謝全體同學(xué)對學(xué)生會各項(xiàng)活動的支持和參與。最后希望我院學(xué)生會在新的學(xué)期里能夠繼續(xù)進(jìn)步，開創(chuàng)新的局面，創(chuàng)造新的成績!

學(xué)生會干事個(gè)人年終工作總結(jié)4

從我加入校學(xué)生會那天起，我一直在努力，嚴(yán)格地要求自己。回首過去，在這一學(xué)期，我們生活部全體成員共歷風(fēng)雨，攜手并進(jìn)，我們開展了許多有意義的活動。在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，得到了廣大師生的好評。我從中學(xué)到了許多課本學(xué)不到的知識，也感受到了這個(gè)大家庭給我?guī)淼臏嘏Ｏ旅媸枪ぷ骺偨Y(jié)：

一、工作總結(jié)

1、查寢

隔周一次定時(shí)的查寢。我們完善了學(xué)生檢查評分標(biāo)準(zhǔn)和查寢人員分組，在一定程度上極大地調(diào)動了我們大學(xué)生講究衛(wèi)生，爭做文明大學(xué)生的積極性。我們都及時(shí)地把學(xué)生宿室檢查結(jié)果及存在的問題向?qū)W院公布。

2、寢室文化大賽

生活部為響應(yīng)學(xué)校開展的“寢室文化節(jié)”活動，特舉辦寢室裝飾大賽，不僅得到同學(xué)們積極響應(yīng)，還獲得了老師的好評。

3、“生活秀”趣味知識大賽

生活部結(jié)合學(xué)校的“學(xué)風(fēng)建設(shè)”系列活動，生活部舉辦了部門傳統(tǒng)特色活動“生活秀”趣味知識競賽活動。效果簡單的形容就是相當(dāng)給力!

4、冬季掃雪及假期火車票訂購

生活部負(fù)責(zé)冬季掃雪的通知檢查等相關(guān)工作，并負(fù)責(zé)假期前，提前訂購火車票的工作。

二、存在的問題

我覺得我自己還是不夠自信。對于很多工作我還是不敢著手去做，除了是擔(dān)心出錯(cuò)會造成不好的后果之外，還有就是因?yàn)樽约簩τ诤芏喙ぷ鬟€是不了解。所以一遇到?jīng)]辦過的活動就腦子一片空白，直接去找同事或者磊哥和于哥幫忙。

三、學(xué)到的道理

1、要主動

在生活部，于哥和磊哥教導(dǎo)我們，做事情要有主動性、要有熱情。做一件事不是為了得到什么回報(bào)，而是以之充實(shí)自己，鍛煉自己。我很同意，所以現(xiàn)在無論在工作上，學(xué)習(xí)上，還是生活上，我都會做一個(gè)主動的人。因?yàn)槲矣X得，不想受制于人，就要主動;想讓別人知道自己是一個(gè)有用的人，就要主動。比找方法更重要的是找到對工作的熱情!

2、要反饋

在生活部，于哥和磊哥教導(dǎo)我們，安排的每一項(xiàng)任務(wù)，做完之后一定要及時(shí)反饋，這樣可以使上級對活動任務(wù)的進(jìn)度有所掌握，方便計(jì)劃安排之后的事情，這樣提高工作效率。提高效率的方法也是解決工作和學(xué)習(xí)之間的沖突的最好辦法。

3、要思考

在生活部，磊哥和于哥教導(dǎo)我們，做任何事情前都要多想一想，多想一想不會吃虧。即使是最簡單的事情，只要多想一想可能就會有不一樣的效果。有困難要帶著幾種方案去請上級做決定，不能把問題都推給上級。事情做之前需要思考，事情做完之后也同樣需要思考，尤其是覺得自己并沒有做好的事情，一定要多想一想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并積累教訓(xùn)。

4、要有禮

在生活部，我學(xué)得最多的，還是禮貌。還是磊哥和于哥的教導(dǎo)：打電話通知?jiǎng)e人要有禮貌、查寢收表時(shí)要有禮貌、見到長輩、老師和上級要主動問好……無論何時(shí)，都要有禮。平時(shí)，大家見面都會打招呼;有事離開，要和大家說一聲。有時(shí)看一個(gè)人有沒有修養(yǎng)，可以看他是否會以禮待人，我想做一個(gè)有修養(yǎng)的人，所以我很高興我在生活部學(xué)到了許多禮貌方面的知識。禮貌能贏得一切。n4507.cn

四、個(gè)人感受

時(shí)光如箭，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已接近尾聲，回顧這一學(xué)期所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨，失去與所得，我從中學(xué)會了許多，感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現(xiàn)在的的稍有幾分成熟穩(wěn)重。我覺得我有了很大的進(jìn)步，這些進(jìn)步是進(jìn)入校學(xué)生會工作之后從無形中所收獲的，是生活部給了我這樣一個(gè)發(fā)展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己：選擇了就不放棄，選擇了就要堅(jiān)持到底!正式加入生活部后，我感受到了這個(gè)大家庭的團(tuán)結(jié)。我們有“nobody”4人組，我也在這里找到許多志同道合的朋友，特別是冷巖峰、李瀛和于文慧，在我工作和生活方面給予了我很多的幫助，真的很感謝他們。當(dāng)然，其他于哥和于哥也給予了我很多幫助和鼓勵(lì)，同事們也在工作和生活上幫助了我很多，在此深表感謝。

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干部工作總結(jié) 篇1

按照市委組織部及區(qū)委組織部《關(guān)于開展2011年干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”工作的通知》要求，鎮(zhèn)黨委對2011年科級干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧總結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，促進(jìn)干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化，現(xiàn)將相關(guān)情況做如下報(bào)告：

一、選拔任用干部的總體情況。

2011年4月，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照*推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規(guī)定程序，新提拔任用四名科級干部，分別是正科級干部1名、副科級干部3名，干部職工對干部選拔任用工作和新提拔任用的科級干部都滿意。同時(shí)，對我鎮(zhèn)科級干部進(jìn)行了人員輪崗調(diào)整，最大限度的發(fā)揮科級干部的積極*，提高機(jī)關(guān)整體工作效能。

二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。

為確?！耙粓?bào)告兩評議”工作扎實(shí)有效開展，鎮(zhèn)黨委十分重視干部隊(duì)伍建設(shè)和干部的提拔任用工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、全面掌握《干部任用條例》精神，重點(diǎn)在推進(jìn)干部選拔任用*化、提高*意識、健全*制度和完善*機(jī)制等方面入手，將《干部任用條例》貫穿和體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個(gè)環(huán)節(jié)中，收到顯著效果。鎮(zhèn)黨委將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持以《任用條例》、的有關(guān)規(guī)定和上級組織、人事部門等一系列干部工作法規(guī)為依據(jù)，在干部選拔任用工作中，做到了堅(jiān)持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、激發(fā)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極*，確保全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的順利完成。

三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況。

認(rèn)真執(zhí)行市委、區(qū)委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強(qiáng)對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查，以班子成員和紀(jì)委組成領(lǐng)導(dǎo)小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認(rèn)真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度和責(zé)任追究制度，在全鎮(zhèn)樹立了正確的用人導(dǎo)向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

四、整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評議整改措施落實(shí)情況）。

在整治用人上不正之風(fēng)方面，我鎮(zhèn)一方面結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“講黨*、重品行、做表率”活動，組織廣大干部群眾開展典型案例*示教育，做到*鐘長鳴。繼續(xù)堅(jiān)持把干部選拔任用工作政策法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。另一方面進(jìn)一步完善選人用人監(jiān)督

管理機(jī)制，從干部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用，全程堅(jiān)持公開透明*，并采取對新提拔干部的任期*測評，使廣大干部能自覺遵守組織人事紀(jì)律，*用人上不正之風(fēng)的侵蝕。

五、存在的主要問題及其改進(jìn)措施。

我鎮(zhèn)的工作雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《干部任用條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，努力形*盡其才、充滿活力、符合鎮(zhèn)域發(fā)展需要的用人機(jī)制。

一是改進(jìn)和完善干部考察的方法，根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴(kuò)大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。二是加大競爭上崗工作的力度，通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高競爭上崗的科學(xué)化水平和工作效率，推進(jìn)中層干部競爭上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施，對在年度考核、干部考察中，被認(rèn)定為基本稱職、不稱職的科級干部，堅(jiān)決予以調(diào)整，解決好干部能上能下的問題。加大干部輪崗培訓(xùn)力度，努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展。

干部工作總結(jié) 篇2

干部工作總結(jié)

一、工作概述

本次總結(jié)主要回顧了我擔(dān)任干部的一年多工作情況，對此做出客觀分析和評價(jià)。我在過去一年多的時(shí)間里充分發(fā)揮了自身的優(yōu)勢，積極投入工作，提高自身素質(zhì)和能力，努力完成了各項(xiàng)任務(wù)，并在團(tuán)隊(duì)中取得了一定的成績。

二、思想認(rèn)識和工作態(tài)度

在過去的一年多里，我始終保持著積極向上的工作態(tài)度，充分認(rèn)識到干部工作的重要性和自己的責(zé)任。我堅(jiān)持以人為本的原則，關(guān)心和尊重每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，耐心傾聽他們的想法和意見，并積極給予幫助和支持。同時(shí)，面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，我保持樂觀態(tài)度，積極尋找解決辦法，并及時(shí)與上級溝通匯報(bào)問題，確保工作的順利進(jìn)行。

三、工作能力與業(yè)務(wù)水平

在過去的一年多中，我積極參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。我熟練掌握了相關(guān)操作技能，能夠獨(dú)立完成日常工作任務(wù)，并能夠及時(shí)處理突發(fā)事件。我在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力也得到了提升，能夠與他人良好地溝通合作，有效解決工作中遇到的問題。

四、組織協(xié)調(diào)和工作安排

在組織協(xié)調(diào)和工作安排方面，我能夠靈活應(yīng)對各種情況，并根據(jù)工作的實(shí)際需要進(jìn)行合理的調(diào)度。我注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作，能夠明確分工，合理安排工作任務(wù)，確保工作的高效進(jìn)行。我在工作期間，經(jīng)常召開團(tuán)隊(duì)會議，及時(shí)傳達(dá)上級的工作要求，并將工作任務(wù)分解到各個(gè)成員，以確保團(tuán)隊(duì)的整體配合和合作。

五、遇到的問題及解決方案

在工作中，我也遇到了一些問題。例如，團(tuán)隊(duì)成員之間存在著一定的分歧和矛盾，導(dǎo)致工作效率受到了一定的影響。我積極采取措施，開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，加強(qiáng)成員之間的交流和溝通，幫助他們理解彼此，并通過協(xié)商解決分歧和矛盾，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。

六、工作中的亮點(diǎn)和收獲

在工作中，我也取得了一些亮點(diǎn)和收獲。我能夠獨(dú)立思考問題，善于分析和解決工作中的難題。我注重個(gè)人成長和自我提升，在工作之余，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。我能夠與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的合作關(guān)系，在工作中形成良性循環(huán)，共同努力，取得了一定的成績。

七、存在的不足和改進(jìn)方向

在總結(jié)過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些存在的不足之處，例如，我在一些重大決策和困難問題上，不夠果斷和堅(jiān)定，有時(shí)會在選擇上猶豫不決。我也需要進(jìn)一步提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，在團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)方面需要更好地發(fā)揮自己的作用。為了改進(jìn)這些問題，我打算加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地服務(wù)于團(tuán)隊(duì)和組織。

八、工作展望

展望未來，我將繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和能力。我會加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷改進(jìn)自身的不足之處，不斷調(diào)整和完善工作方法，努力打造更加團(tuán)結(jié)高效、井然有序的工作團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，我也將注重團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展，積極激勵(lì)他們發(fā)揮潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的同步發(fā)展。

小編認(rèn)為，我在過去一年的干部工作中，立足本職、全力以赴，并在思想認(rèn)識、工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面取得了一定的進(jìn)步和成績。我將以此次總結(jié)為契機(jī)，繼續(xù)努力，不斷提高，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

干部工作總結(jié) 篇3

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在工作方法上還需

要更加扎實(shí)，更加細(xì)致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量；學(xué)無止境，一個(gè)人的能力和水平是有限的，只有不斷學(xué)習(xí)才能完善提高。在工作中，我時(shí)常感到能力和知識的欠缺，需要進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作；有時(shí)工作方法欠妥當(dāng)，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們道個(gè)歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進(jìn)步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的.信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、局老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個(gè)人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

干部工作總結(jié) 篇4

全市干部駐村聯(lián)戶工作暨第一書記下派動員會議召開后，__市派第一書記及工作組成員第一時(shí)間入村報(bào)到，拉開了新一輪駐村聯(lián)戶工作序幕。

第一、工作團(tuán)迅速行動，主動對接

3月31日，工作團(tuán)在顏店鎮(zhèn)召開了對接見面會。9名市派第一書記和9名工作組成員全部到會。會上，區(qū)委副書記、區(qū)下派工作團(tuán)團(tuán)長孫慧茹對第一書記提出了期望，要求各工作組盡快進(jìn)入主角，人住下，心沉下，工作迅速開展起來。要把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到村，把村情、民情、團(tuán)體經(jīng)濟(jì)情景迅速掌握起來，想方設(shè)法為群眾辦實(shí)事、辦好事。區(qū)委常委、組織部長徐繼瑞主持對接活動，對市派工作組的到來表示歡迎，同時(shí)要求全體第一書記和工作組成員在鎮(zhèn)街_的陪同下，立即進(jìn)入派駐村報(bào)到。

第二、走訪調(diào)研，摸清民意

各工作組到村后主動與村兩委對接，迅速熟悉情景，開展工作。經(jīng)過召開村班子座談會、民情懇談會、入戶走訪、實(shí)地調(diào)研等方式，詳細(xì)了解群眾生產(chǎn)生活情景，把影響所駐村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵問題摸清找準(zhǔn)，為制定兩年規(guī)劃做好準(zhǔn)備。市民族宗教局駐大安鎮(zhèn)東葛村工作組走訪了部分少數(shù)民族家庭，詳細(xì)詢問他們的生產(chǎn)和生活情景，了解他們生產(chǎn)生活中存在的困難問題，并認(rèn)真記錄。市地稅局駐顏店鎮(zhèn)張劉村工作組在座談中了解到村內(nèi)仍有近1000米道路沒有硬化，每逢雨季，村民出行不便。由于村里經(jīng)濟(jì)薄弱，資金不足，3年來一向沒有解決。市民航局新驛鎮(zhèn)楊營村工作組經(jīng)過與村兩委成員討論，入戶走訪征求民意，研究制定了5個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。一是村中綠化項(xiàng)目。二是村中文化活動廣場。三是村中污水排放工程。四是增加農(nóng)民收入。五是發(fā)展團(tuán)體經(jīng)濟(jì)，增加公共收入。各工作組經(jīng)過實(shí)地查看，開展調(diào)研，分別制定了促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)村文化發(fā)展、農(nóng)村面貌改善的工作措施，推動各項(xiàng)駐村工作順利開展。

第三、高度重視，當(dāng)好后盾

各派出部門單位對干部駐村聯(lián)戶工作高度重視，對下派干部駐村生活用品、經(jīng)費(fèi)保障等進(jìn)行了安排。市委宣傳部、市委市政府接待處、市孔子文化節(jié)辦公室、市民族宗教局、__市農(nóng)發(fā)行等部門單位領(lǐng)導(dǎo)親自陪送到村，表示要全力支持好下派工作，當(dāng)好下派干部的堅(jiān)強(qiáng)后盾，同時(shí)對履行好第一書記職責(zé)、做好駐村聯(lián)戶工作提出了期望和要求。

干部工作總結(jié) 篇5

本委老干部工作在本委領(lǐng)導(dǎo)和市委老干局的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持按照“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部”的要求，緊密配合全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心工作，不斷提高服務(wù)，較好地完成了年初確定的工作目標(biāo)和任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把規(guī)范完善老干部工作機(jī)制作為提高老干部工作標(biāo)準(zhǔn)的出發(fā)點(diǎn)

老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，做好老干部工作是市直機(jī)關(guān)黨工委的一項(xiàng)重要任務(wù)。一年來，本委領(lǐng)導(dǎo)非常重視、支持和關(guān)心老干部工作，進(jìn)一步明確了做好新時(shí)期老干部工作的重要性，將老干部工作納入重要議事日程，落實(shí)工作責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室人員落實(shí)具體工作的良好格局；在政治上、思想上、生活上切實(shí)為老干部老同志辦好事、辦實(shí)事，努力讓老干部做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂。

二、落實(shí)待遇，把推進(jìn)老干部三個(gè)保障機(jī)制作為提高老干部工作標(biāo)準(zhǔn)的落腳點(diǎn)

建立健全老干部工作三個(gè)機(jī)制，切實(shí)落實(shí)老干部政治、生活待遇是老干部工作的重中之重。一年來，本委努力創(chuàng)造條件，積極組織老干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，促進(jìn)老干部與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢發(fā)展要求。同時(shí)盡心為老干部辦實(shí)事、解難事，改善老干部晚年生活，努力使老干部的生活待遇與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

1、認(rèn)真抓好老干部政治理論學(xué)習(xí)。為使老干部及時(shí)了解黨的方針、政策、時(shí)事要聞，本委為退休黨支部征訂了《黨委中心組學(xué)習(xí)參閱》等雜志，凡是他們需要的資料都盡量保證并及時(shí)送到他們手中，切實(shí)為老干部保證每月集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)提供充足的學(xué)習(xí)資料，使老干部更新知識和觀念，能夠正確認(rèn)識機(jī)關(guān)黨建工作的新形勢，使老干部始終保持清醒的政治頭腦和正確的思想觀念。今年，本委的退休黨支部還認(rèn)真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、全面落實(shí)老干部的生活待遇。本委以切實(shí)保障老干部生活和福利待遇為重點(diǎn)，堅(jiān)持做好節(jié)日慰問和老干部生病住院看望制度。組織對老干部集中慰問三次。一是春節(jié)慰問；二是國慶中秋節(jié)重陽節(jié)慰問；三是在老干部的生日時(shí)送上鮮花。在為每位老干部送去節(jié)日問候和關(guān)愛的同時(shí)，充分聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，并堅(jiān)持住院看望制度，及時(shí)探望患病住院老干部；組織老干部參加兩年一度的體檢等，讓他們充分體會到組織的關(guān)懷與溫暖。

3、充分考慮老干部的`福利待遇?！袄细刹康慕裉炀褪俏覀兊拿魈?！”這是本委領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的理解。一直以來，本委都盡量為老干部提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，最人文的關(guān)懷。凡是政策對老干部福利待遇有規(guī)定的，本委不折不扣地執(zhí)行。老干部生病住院，領(lǐng)導(dǎo)都盡量安排時(shí)間去看望他們，給他們組織上的關(guān)懷，經(jīng)濟(jì)上的慰問；逢年過節(jié)盡量提早安排，充分考慮他們的實(shí)際情況，或是慰問品、或是慰問金，邀請老干部聚一聚，為他們歡聚一堂提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；邀請老干部一起參加考察世博會和洛陽活動，使他們感受到國家的發(fā)展，促使他們老有所用。

三、搭建平臺，把充分發(fā)揮老干部作用作為推進(jìn)老干部工作標(biāo)準(zhǔn)的新起點(diǎn)

1、加強(qiáng)退休黨支部建設(shè)。根據(jù)年初計(jì)劃，堅(jiān)持每年一次的離退休支部書記會議暨培訓(xùn)，在會議中對有關(guān)機(jī)關(guān)黨建工作會議精神進(jìn)行傳達(dá)，并對如何規(guī)范繳納黨費(fèi)問題進(jìn)行明確，從而使離退休支部黨建工作有序、健康地開展。在行政經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，為退休支部安排專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)近20000元。通過開展工作活動，豐富了老同志的文化生活，陶冶了情操，增強(qiáng)了凝聚力，得到了老干部、老同志的一致好評。另外，本委還對生活困難的老干部、老黨員進(jìn)行慰問，幫助他們解決一些實(shí)際困難。

2、充分發(fā)揮老干部余熱。本委緊緊圍繞市委和市府的中心工作，鼓勵(lì)老干部、老同志在力所能及的情況下，繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極參與義務(wù)監(jiān)督員、社區(qū)服務(wù)等公益性事業(yè)中去，為各項(xiàng)建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)力量。

干部工作總結(jié) 篇6

干部工作總結(jié)

一、工作概述

過去的一年是我工作中不可忘懷的一年。作為一名干部，我職責(zé)所在，主要負(fù)責(zé)部門的組織協(xié)調(diào)、工作分配和績效評估。一年來，我兢兢業(yè)業(yè)、全力以赴，通過團(tuán)結(jié)協(xié)作、精心安排和積極引導(dǎo)，成功完成了工作任務(wù)，為部門的發(fā)展和員工的成長做出了積極貢獻(xiàn)。

二、工作亮點(diǎn)

1.建立高效團(tuán)隊(duì)

我注重通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)來提高工作效率。通過定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通會議，我鼓勵(lì)員工提出建議和問題，并積極采納其中的合理意見。同時(shí)，我推行了任務(wù)分解和逐級授權(quán)的管理模式，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。通過以上方式，我成功構(gòu)建了一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，不僅提高了工作效率，還增強(qiáng)了員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.制定科學(xué)計(jì)劃

在每年的初期，我總結(jié)了去年的工作經(jīng)驗(yàn)和不足之處，結(jié)合部門發(fā)展目標(biāo)，制定了科學(xué)合理的工作計(jì)劃。我針對每個(gè)員工的能力和特長，精準(zhǔn)分解工作任務(wù)，合理安排時(shí)間和資源。同時(shí)，我定期檢查和調(diào)整工作計(jì)劃，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)度。這樣的計(jì)劃制定和執(zhí)行方式，使得各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行，為部門的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.加強(qiáng)員工培訓(xùn)和發(fā)展

我非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展工作，因?yàn)槲疑钪獑T工是部門發(fā)展的基石。通過分析員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)需求，我制定了個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工提升技能和知識水平。與此同時(shí)，我鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬自己的視野和思維方式。通過這些培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，員工不僅在工作中得到了成長和進(jìn)步，也為部門提供了更多的人才儲備。

4.積極引導(dǎo)員工

在日常工作中，我注重與員工的溝通和交流。我保持開放的心態(tài)，鼓勵(lì)員工提出問題和困惑，并給予積極的指導(dǎo)和建議。我激勵(lì)他們充分發(fā)揮自己的能力和潛力，并時(shí)刻關(guān)注員工的工作進(jìn)展和心理變化。通過這種引導(dǎo)方式，我促進(jìn)了員工的個(gè)人成長和進(jìn)步，同時(shí)也建立了良好的上下級關(guān)系。

三、存在問題及改進(jìn)措施

1.時(shí)間管理不夠嚴(yán)格

在一些緊急工作的壓力下，我偶爾會出現(xiàn)時(shí)間管理不夠嚴(yán)格的問題，導(dǎo)致一些重要的工作被耽誤。為了解決這個(gè)問題，我將加強(qiáng)時(shí)間管理的能力作為下一年的重點(diǎn)發(fā)展方向，并尋求同事們的幫助和合作，在提高時(shí)間規(guī)劃和執(zhí)行效率上共同努力。

2.培養(yǎng)新人不夠

由于工作任務(wù)繁重，我對于新人的培養(yǎng)和輔導(dǎo)有時(shí)候沒有給予足夠的重視。為了改進(jìn)這一情況，我計(jì)劃明年將合理分配工作任務(wù)，為培養(yǎng)新人增加時(shí)間和空間，推行 mentor 制度，并積極尋找更多培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會，以提升新人的工作能力和綜合素質(zhì)。

四、后續(xù)計(jì)劃

在未來的一年里，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和發(fā)展，提高自己的管理能力和影響力。同時(shí)，我將不斷優(yōu)化和完善部門的工作機(jī)制，推動各項(xiàng)工作的落地和實(shí)施。我也將重點(diǎn)關(guān)注員工的培養(yǎng)和成長，為他們提供更多的發(fā)展機(jī)會和空間，努力打造一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、充滿活力的團(tuán)隊(duì)。

小編認(rèn)為，過去一年，我在干部工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足之處。我會充分總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高，在新的一年中更好地履行干部職責(zé)，為部門和員工的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

村干部個(gè)人工作總結(jié)怎么寫六篇

時(shí)間如潺潺溪水流過，一眨眼這階段的工作馬上結(jié)束了，到了對工作進(jìn)行總結(jié)的時(shí)候了，想要成功就要高效，而工作總結(jié)可以有效幫助我們提升工作效率。那么有沒有總結(jié)值得借鑒呢？在此，你不妨閱讀一下村干部個(gè)人工作總結(jié)怎么寫六篇，相信你能找到對自己有用的內(nèi)容。

村干部個(gè)人工作總結(jié)怎么寫 篇1

龍脊鎮(zhèn)：五注重 抓好 “村兩委”換屆后續(xù)工作

目前,龍脊鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作已基本結(jié)束，一批群眾認(rèn)可、有文化、高素質(zhì)、雙帶能力強(qiáng)的干部通過合法程序選拔上來。 “三高三強(qiáng)”的“80后”的逐漸成為村兩委工作的中流砥柱，村“兩委”班子中婦女干部配備比例達(dá)到100%。為使新一屆的村兩委成員盡快進(jìn)入角色，扎實(shí)開展工作，龍脊鎮(zhèn)以“五注重”，扎實(shí)做好村“兩委”換屆后續(xù)工作。

注重班子交接。及時(shí)建立了由各類公告、各類選舉（推選）辦法、承諾書、選票等換屆選舉檔案資料，將需要移交的資料統(tǒng)一登記整理備案，以書面形式明確了新老班子移交時(shí)間、移交程序等。同時(shí)，為新任村干部建立了由姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職務(wù)、聯(lián)系方式等內(nèi)容組成的干部信息卡。

注重組織談心。采取個(gè)別談話、召開座談會等方式，逐個(gè)與退出班子人員進(jìn)行談話，在充分肯定他們過去所做工作的同時(shí)，引導(dǎo)他們從發(fā)展的角度正確認(rèn)識、對待換屆選舉工作，一如既往地關(guān)心和支持村里的工作，并鼓勵(lì)離任村干部向新任村干部傳授經(jīng)驗(yàn)、講解方法，謀劃工作思路，幫助新一屆村“兩委”成員做好工作。

注重配套組織。通過召開村民代表會議、村兩委會等會議，按照高效便民的原則，推選成立村民理財(cái)小組、村務(wù)公開監(jiān)督小組等組織機(jī)構(gòu)，組織好民兵、治安、調(diào)解等工作機(jī)構(gòu)，做好婦聯(lián)、共青團(tuán)等群體組織的組織配套工作。同時(shí)，指導(dǎo)各村黨支部、村民委員會結(jié)合本村實(shí)際，按照村民自治的有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真研究制定任期內(nèi)開展村民自治、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的規(guī)劃和工作目標(biāo)，確保新當(dāng)選的村“兩委”班子工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

注重崗前培訓(xùn)。結(jié)合各村發(fā)展實(shí)際，印發(fā)村級各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識和管理技能等資料，下發(fā)到村兩委，由每個(gè)新任村干部特別是“三大員”按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，自主學(xué)習(xí)，單獨(dú)“補(bǔ)課”，并由鎮(zhèn)黨校定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及成效測試。同時(shí)，根據(jù)鄉(xiāng)村工作需要和新任村干部需求適當(dāng)設(shè)置課程，組織全體新任村干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，布置當(dāng)前重點(diǎn)工作及今后一段時(shí)期工作，幫助他們適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快進(jìn)入角色。截止目前，該鎮(zhèn)已共舉辦精準(zhǔn)扶貧、土地確權(quán)、黨的群眾路線教育實(shí)踐工作等培訓(xùn)班3期，累計(jì)培訓(xùn)500余人次。

注重自查總結(jié)。根據(jù)各村在換屆選舉出現(xiàn)的問題，召開換屆選舉后續(xù)工作會議，進(jìn)行分析和總結(jié)，特別是對重點(diǎn)難點(diǎn)村在換屆選舉中存在的問題，深入行政村進(jìn)行調(diào)研，尋找有效的處理措施，切實(shí)解決存在問題，對換屆選舉中的好經(jīng)驗(yàn)和好做法給予宣傳推廣，組織人員對村換屆選舉后續(xù)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，通過各種途徑及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展情況。

村干部個(gè)人工作總結(jié)怎么寫 篇2

縣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作典型材料

縣地處甘肅省河西走廊西端，東連石油城XX市，西接旅游名城XX市，南北與XX縣毗鄰，西北與新疆XX市相接，縣境東西長185公里，南北寬220公里，面積萬平方公里，自古就是東進(jìn)西出的交通樞紐，古絲綢之路的商賈重鎮(zhèn)。全縣轄5鎮(zhèn)10鄉(xiāng)、74個(gè)行政村，總?cè)丝谌f，其中移民萬，占全縣總?cè)丝诘?，有漢、回、蒙、藏等21個(gè)民族，少數(shù)民族人口人，占全縣總?cè)丝诘?7%。

瓜州是甘肅省移民安置的重點(diǎn)縣，上世紀(jì)八十年代以來，先后安置“兩西”建設(shè)、疏勒河項(xiàng)目和九甸峽庫區(qū)移民及外來租地農(nóng)民萬人，占到全縣農(nóng)村人口的%。今年來，XX縣按照習(xí)近平總書記“四個(gè)一批”和“六個(gè)精準(zhǔn)”指示精神和省委、市委總體部署，統(tǒng)籌推進(jìn)扶貧開發(fā)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展,做到扶貧對象精準(zhǔn)化識別、扶貧資源精確化配置、扶貧目標(biāo)精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)了由“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”的徹底轉(zhuǎn)變,確保貧困群眾得到有效幫扶，穩(wěn)定增收，精準(zhǔn)脫貧，有力推進(jìn)了扶貧攻堅(jiān)進(jìn)程。

精準(zhǔn)對象，解決“扶誰”問題。按照市委“深化雙聯(lián)、精準(zhǔn)幫扶、責(zé)任到人、限期脫貧”的工作思路及“四個(gè)六”的總體要求，XX縣把“扶誰”的問題瞄準(zhǔn)在建檔立卡貧困戶對象上，先后安排組織縣、鄉(xiāng)、村三級干部3000余人深入

全縣13個(gè)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、74個(gè)行政村，逐村逐戶調(diào)查產(chǎn)業(yè)狀況、致貧原因、收入現(xiàn)狀等情況，嚴(yán)格執(zhí)行省、市“五步一公示”（戶申請、組評議、村審查、鄉(xiāng)審核、縣審定，公開公示）的工作程序，先后開展6輪入戶，6輪公示，將人均純收入低于3000元的農(nóng)戶全部列為扶貧對象。同時(shí)，對確認(rèn)扶貧對象情況進(jìn)行了登記造冊，建立了戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有薄、縣有檔的四級管理網(wǎng)絡(luò)。全縣共識別貧困戶7468戶、人，其中：精準(zhǔn)確認(rèn)的幫扶貧困戶4277戶、人，做到了對象精準(zhǔn)。

精準(zhǔn)目標(biāo)，解決“脫貧時(shí)序”問題。對照全面小康實(shí)現(xiàn)程度，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，組織千名干部深入開展縣情民情大調(diào)研活動，與群眾面對面交流，聽建議、談想法、話發(fā)展，逐村逐組逐戶摸清底數(shù)、算清基礎(chǔ)帳、增收帳和條件帳，區(qū)分類別，對全縣6個(gè)移民鄉(xiāng)、33個(gè)貧困村、4277名精準(zhǔn)幫扶貧困戶，自下而上、逐戶確定幫扶目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃。按照XX市提出的移民鄉(xiāng)“442”脫貧時(shí)序，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施配套等實(shí)際，確定到20XX年，全縣13個(gè)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困戶全部實(shí)現(xiàn)脫貧，其中，老鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困戶20XX年實(shí)現(xiàn)整體脫貧，移民鄉(xiāng)貧困戶20XX年實(shí)現(xiàn)40%脫貧、20XX年實(shí)現(xiàn)40%脫貧、到20XX年實(shí)現(xiàn)整體脫貧，貧困人口人均純收入達(dá)到9000元以上，力爭突破1萬元的奮斗目標(biāo)。各級組織和廣大干部將貧困戶家庭狀況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、干部包抓情

況、包抓措施、減貧目標(biāo)、脫貧時(shí)間、產(chǎn)業(yè)培育、幫扶責(zé)任等以責(zé)任書的形式全部“上墻”，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)扶貧“掛圖作戰(zhàn)”，使貧困戶對遠(yuǎn)景目標(biāo)和當(dāng)前扶貧措施做到了“心中有數(shù)”。在繼續(xù)完善縣級扶貧數(shù)據(jù)平臺的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了XX縣強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策匯編、精準(zhǔn)扶貧工作典型培育宣傳方案和鄉(xiāng)村三年精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧規(guī)劃，完善了精準(zhǔn)扶貧掛圖攻堅(jiān)示意圖、精準(zhǔn)扶貧組織機(jī)構(gòu)示意圖、貧困戶花名冊、精準(zhǔn)扶貧幫扶干部花名冊、“六落實(shí)”責(zé)任卡、惠農(nóng)政策一卡清、鄉(xiāng)級三年脫貧規(guī)劃、村級三年脫貧規(guī)劃“四個(gè)二”（二圖二冊二卡二規(guī)劃）的工作規(guī)程，確保了精準(zhǔn)扶貧的精準(zhǔn)性和工作的時(shí)效性。

精準(zhǔn)內(nèi)容，解決“扶什么”問題。全力推行“321”精準(zhǔn)扶貧富民工程（戶均養(yǎng)羊30只，人均2畝高效田，戶均1人搞勞務(wù)），通過引導(dǎo)擴(kuò)種高效田、發(fā)展家庭養(yǎng)殖、庭院林果、手工制作，讓農(nóng)民在產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)帶上實(shí)現(xiàn)增收，力爭到20XX年，移民鄉(xiāng)建成3000畝日光溫室，發(fā)展10萬畝枸杞，養(yǎng)羊30萬只，人均收入突破1萬元的“3131”增收目標(biāo)。堅(jiān)持把加快貧困村路、水、電、房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為精準(zhǔn)扶貧實(shí)施的重點(diǎn)，通過整合各類項(xiàng)目資金，合理推進(jìn)，改良土地萬畝，鄉(xiāng)村道路通暢率達(dá)到100%、住房改造率達(dá)到100%、農(nóng)田林網(wǎng)覆蓋率達(dá)到80%以上、水資源利用率達(dá)到58%以上，力爭到20XX年實(shí)現(xiàn)“4個(gè)全覆蓋、4個(gè)全配

套”。特別是針對今年脫貧目標(biāo)，重點(diǎn)落實(shí)五個(gè)方面的幫扶內(nèi)容，一是幫促擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模。制定《XX縣基礎(chǔ)母羊調(diào)引實(shí)施方案》，組織各級幫扶干部對貧困戶脫貧需求進(jìn)行了詳細(xì)摸底，計(jì)劃調(diào)引帶胎或帶羔母羊萬只，補(bǔ)助資金1120萬元，計(jì)劃當(dāng)年脫貧的9212名貧困人口人均可增加收入300元以上；二是著力提升高效產(chǎn)業(yè)效益。大力引導(dǎo)貧困戶發(fā)展枸杞產(chǎn)業(yè)，20XX年移民鄉(xiāng)新增枸杞8500畝，累計(jì)達(dá)到5萬畝，通過專業(yè)合作社、經(jīng)銷大戶共銷售枸杞4700噸，9212名貧困人口年內(nèi)人均可增加收入650元；三是加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。堅(jiān)持把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)作為促進(jìn)貧困群眾增收的重要途徑，統(tǒng)一組織貧困群眾在本鄉(xiāng)或臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)采摘枸杞，全縣移民群眾參與枸杞采摘人數(shù)達(dá)到2萬人，預(yù)計(jì)增加枸杞采摘收入1500多萬元，移民群眾人均可增加收入340元。同時(shí)，積極搭建用工信息平臺，利用媒體、短信等形式，發(fā)送致富信息、用工信息，動員富余勞力出外務(wù)工，至目前，已輸轉(zhuǎn)移民群眾剩余勞動力萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入億元，人均可增收650元。四是全力幫促農(nóng)產(chǎn)品銷售。市縣鄉(xiāng)村緊密配合，切實(shí)加大農(nóng)產(chǎn)品市場監(jiān)督管理，充分發(fā)揮全縣162個(gè)專業(yè)合作社和800多個(gè)大場大戶的作用，幫助銷售枸杞等農(nóng)產(chǎn)品，確保了貧困戶收入穩(wěn)定。五是全面落實(shí)各項(xiàng)惠民政策。按照省上統(tǒng)一安排部署，完成了全縣貧困群眾一、二類低保提標(biāo)，基本實(shí)現(xiàn)了政府兜底脫貧的目標(biāo)。農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)每人每年提

高至2434元，年人均補(bǔ)助水平增加241元，增長11%。通過以上五個(gè)方面措施，預(yù)計(jì)20XX年貧困戶人均純收入較上年增加1500元以上，如期完成20XX年2035戶、9212名貧困戶脫貧任務(wù)。

精準(zhǔn)措施，解決“怎么扶”問題。一是建立扶貧資金項(xiàng)目庫，在積極爭取省市財(cái)政扶貧資金投入的同時(shí)，縣上按當(dāng)年地方財(cái)政收入增量的15%增列專項(xiàng)扶貧預(yù)算?？h財(cái)政將單列民生改善、項(xiàng)目建設(shè)、社會保障等領(lǐng)域用于扶貧開發(fā)的資金，當(dāng)年清理收回存量資金中可統(tǒng)籌使用資金的50%以上用于扶貧開發(fā)，確保財(cái)政扶貧資金真正用到扶貧開發(fā)上。二是制定《XX縣精準(zhǔn)扶貧到戶產(chǎn)業(yè)扶持政策實(shí)施辦法》,按照“一保底”（戶均享受5000元產(chǎn)業(yè)補(bǔ)助）、“兩公平”（按人、按戶公平）、“三統(tǒng)一”（統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分戶保底、統(tǒng)一定向使用）的原則，采取市縣財(cái)政配套、市縣幫扶部門單位幫扶，農(nóng)戶自籌相結(jié)合的方式，為每戶貧困戶提供5000元精準(zhǔn)扶貧幫扶到戶產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目資金,定向用于扶持貧困戶發(fā)展枸杞、大棗種植、養(yǎng)殖圈舍修建、基礎(chǔ)母羊調(diào)引等。三是在精準(zhǔn)扶貧專項(xiàng)貸款上，縣財(cái)政已按時(shí)上繳省財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金251萬元，爭取到位專項(xiàng)貸款5954萬元，按照制定的實(shí)施方案，已經(jīng)完成貸款需求摸底，正在有序組織實(shí)施。四是積極探索實(shí)施小額擔(dān)?；?、產(chǎn)權(quán)抵押貸款、光伏扶貧“三步曲”發(fā)展戰(zhàn)略,助推農(nóng)民群眾穩(wěn)定增收。全面加快產(chǎn)權(quán)制度改革，

率先在全省開展農(nóng)業(yè)設(shè)施產(chǎn)權(quán)登記頒證，492戶農(nóng)戶、525座日光溫室取得《農(nóng)業(yè)設(shè)施產(chǎn)權(quán)證》、《國有土地使用證》，發(fā)放產(chǎn)權(quán)抵押貸款460萬元，形成了“貸款建棚、以棚貸款、靠棚脫貧”的良性循環(huán)路子。參照國家貧困村互助資金試點(diǎn)做法，投入財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金660萬元，組建成立村級扶貧互助資金協(xié)會29個(gè)，撬動金融機(jī)構(gòu)貸款億元，有效解決貧困戶生產(chǎn)缺資金難題。縣財(cái)政注資200萬元，開設(shè)擔(dān)?；饘?，結(jié)合農(nóng)村產(chǎn)權(quán)登記頒證，按照1：10比例，向貧困戶提供抵押擔(dān)保貸款，扶持發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，現(xiàn)已投放基金擔(dān)保貸款460萬元。加快推進(jìn)光伏扶貧項(xiàng)目建設(shè)，科學(xué)編制《光伏扶貧實(shí)施方案》，計(jì)劃實(shí)施溫室大棚光伏電站、地面集中式光伏電站和風(fēng)光儲一體化項(xiàng)目，通過積極爭取已獲批25兆瓦光伏份額，該項(xiàng)目已上報(bào)省扶貧辦，現(xiàn)已開工建設(shè)，年內(nèi)建成投運(yùn)。五是統(tǒng)籌抓好教育、衛(wèi)生、文化、社會保障等社會事業(yè)建設(shè)，為貧困家庭學(xué)生按每生每年20XX元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放助學(xué)金，為每名鄉(xiāng)村醫(yī)生增加村醫(yī)補(bǔ)助300元，從20XX年起，對全縣所有貧困人口新農(nóng)合住院費(fèi)用報(bào)銷比例提高5個(gè)百分點(diǎn)，從20XX年起，貧困人口大病保險(xiǎn)起付線由5000元降至3000元，大病報(bào)銷比例提高3個(gè)百分點(diǎn)以上。

精準(zhǔn)保障，解決“誰扶”問題。制定《XX縣關(guān)于全力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作的實(shí)施意見》，《XX縣推進(jìn)雙聯(lián)行動與精準(zhǔn)扶貧深度融合辦法（試行）》，《XX縣關(guān)于全力推進(jìn)精準(zhǔn)扶

貧工作的實(shí)施方案》，縣上成立了精準(zhǔn)扶貧協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)精準(zhǔn)扶貧產(chǎn)業(yè)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組和精準(zhǔn)扶貧考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)全縣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作。明確各級各部門的工作責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步強(qiáng)化保障扶貧的鮮明導(dǎo)向。按照“地級干部包片抓組、縣級干部包組抓戶、科級干部蹲點(diǎn)包戶”幫扶原則，科學(xué)劃分16個(gè)片區(qū)、113個(gè)小組，按照兩個(gè)“321”模式，將貧困戶分解到16名市級干部、563名縣級干部、1811名科級干部和801名一般干部頭上，建立了片區(qū)由市級領(lǐng)導(dǎo)主抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)由縣級領(lǐng)導(dǎo)包掛、村組由縣直部門負(fù)責(zé)、貧困戶由干部職工包抓的工作機(jī)制?？h四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)XX縣委常委親自包抓移民鄉(xiāng)，并從縣直機(jī)關(guān)選派39名科級干部和科級后備干部，到6個(gè)移民鄉(xiāng)33個(gè)移民村掛職擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、村黨組織副書記或副主任。各移民鄉(xiāng)也成立了精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干設(shè)立精準(zhǔn)扶貧工作站，強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步靠實(shí)了主體責(zé)任，整合了幫扶力量，市、縣、鄉(xiāng)、村四級干部交叉幫扶，幫扶責(zé)任實(shí)現(xiàn)全覆蓋。同時(shí)，組建了由市選派掛職干部、市幫扶單位領(lǐng)導(dǎo)干部，縣選派掛職干部、縣幫扶單位等領(lǐng)導(dǎo)干部，組成駐村幫扶工作隊(duì)74個(gè)、隊(duì)員327名，幫助鄉(xiāng)村理清發(fā)展思路，編制發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃，推進(jìn)重點(diǎn)幫扶項(xiàng)目落實(shí)；開展技能培訓(xùn)，培育增收產(chǎn)業(yè)；宣傳政策和法律法規(guī)，幫助解決群眾合理訴求，及時(shí)化解矛盾糾紛等，做

到了聯(lián)系群眾“面對面”，服務(wù)群眾“零距離”，反映問題“直通車”，真正發(fā)揮了駐村幫扶工作隊(duì)“五員”、“五隊(duì)”（民情調(diào)查隊(duì)、政策宣傳隊(duì)、貧困幫扶隊(duì)、矛盾排查隊(duì)、技術(shù)服務(wù)隊(duì)）的作用。

精準(zhǔn)考評，解決“責(zé)任落實(shí)”問題。制定《XX縣扶貧攻堅(jiān)實(shí)績考核評價(jià)辦法（試行）》、《XX縣扶貧攻堅(jiān)激勵(lì)辦法》、《XX縣扶貧攻堅(jiān)責(zé)任追究辦法（試行）》，認(rèn)真落實(shí)黨政一把手的政治責(zé)任、縣市的主體責(zé)任、部門的行業(yè)責(zé)任、社會各方的共同幫扶責(zé)任，按照“六個(gè)統(tǒng)一”的要求，加強(qiáng)對各級幫扶干部的精準(zhǔn)考核。簽訂縣委主要領(lǐng)導(dǎo)與22個(gè)包片組長、13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、17個(gè)對口職能部門，包抓組長與包抓副組長，包村領(lǐng)導(dǎo)與包戶干部，包戶干部與貧困戶等7個(gè)層面的脫貧目標(biāo)責(zé)任書2萬多份，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。成立了以縣政協(xié)主席為組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為組員的精準(zhǔn)扶貧專項(xiàng)督查組，健全完善了定期督查、專項(xiàng)督查、行業(yè)督查、明察暗訪等多種形式的督查制度，重點(diǎn)督查各級各部門和幫扶干部是否把主要精力放在扶貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧上，“四個(gè)六”是否嚴(yán)格落實(shí)，扶貧政策和資金是否得到嚴(yán)格落實(shí)，扶貧措施和辦法是否精準(zhǔn)到位，扶貧成效是否鮮明實(shí)在，以嚴(yán)格的督查確保精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地生根。將精準(zhǔn)扶貧納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評價(jià)體系，定戶、定人、

定時(shí)間、定責(zé)任。對認(rèn)識不到位、精力不集中、措施不聚焦、作風(fēng)不扎實(shí)、效果不明顯的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整或問責(zé)。通過健全完善體制機(jī)制，進(jìn)一步樹立了重中之重的工作導(dǎo)向、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的用人導(dǎo)向、緊抓不放的責(zé)任導(dǎo)向、韌性奮斗的作風(fēng)導(dǎo)向，全力推動了精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧任務(wù)全面落實(shí)。

村干部個(gè)人工作總結(jié)怎么寫 篇3

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部績效考核辦法

××鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部績效考評辦法

為促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部科學(xué)管理，提高干部的責(zé)任意識、效率意識和爭先意識，營造全力干事的工作氛圍，本著“規(guī)范行為、注重業(yè)績、鼓勵(lì)爭先、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，特制訂本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作績效考評工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：×××

副組長：×××

成員：×××、×××、×××、×××

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督查組，×××任督查組組長，×××、×××、×××、×××為督查組成員。督查可以采取實(shí)際督查，也可以根據(jù)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)辦公室的督查抄告單或干部工作記錄進(jìn)行督查。

二、考評內(nèi)容和辦法

機(jī)關(guān)干部工作績效考評分為月度考評、年度考評、單項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）月度考評

月度考評基本分為100分，由紀(jì)律規(guī)范考評、辦公室日常工作考評、臨時(shí)性工作和農(nóng)村公共安全等四部分。外借干部或?qū)W習(xí)培訓(xùn)在一個(gè)月以上，不參與考評，保留每月100分的基本分。

1、紀(jì)律規(guī)范考評

根據(jù)干部遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度以及干部行為規(guī)范情況實(shí)行考評。

⑴有下列行為之一的，每次扣2分：

①上班遲到或下班早退的；

②上班時(shí)間在打牌、玩游戲、聊天、看電影的；

③出現(xiàn)隨地吐痰，亂丟煙頭、紙屑，亂倒茶葉渣等不良衛(wèi)生行為的；

④辦公室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生不整潔的；

⑤侵占、浪費(fèi)和損壞公共資源的（長明燈、長流水、電器不關(guān)等）；

⑥不遵守學(xué)習(xí)、會議紀(jì)律的；

⑦上班不注重儀表的（穿拖鞋、背心上班，男同志留長發(fā)、長胡子等）。

⑵有下列行為之一的，每次扣4分：

①未經(jīng)請假不參加各級統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、會議或參加后中途不請假缺席的；

②行政服務(wù)中心和值班人員值班擅自離崗的；

③相關(guān)人員在起草文件或打印校對正式文件材料中文字差錯(cuò)率在1‰以上；

④沒有完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的。

⑶有下列行為之一的，每次扣6分：

①節(jié)假日值班期間缺崗或未按值班要求履行好值班職責(zé)的；

②曠工一天的（遲到、早退1小時(shí)的視作曠工1天）；

③不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作的；

④服務(wù)工作沒有按期辦結(jié)、沒有客觀原因的；

⑤外出辦公弄虛作假的；

⑥其他貽誤工作并造成一定負(fù)面影響的。

⑷有下列行為之一的，每次扣10分：

①未按規(guī)定程序擅自蓋公章造成不良后果的；

②參與賭博的；

③干部因工作作風(fēng)、態(tài)度或其他不良行為被群眾投訴并經(jīng)查實(shí)的；

④值班人員缺崗或沒有履行好職責(zé)，造成機(jī)關(guān)大樓發(fā)生失竊、失火等安全事故的；

⑤違反×紀(jì)、×紀(jì)規(guī)定或其他造成重大負(fù)面影響的。

考評以督查組成員督查為主，領(lǐng)導(dǎo)班子和各辦公室（中心）協(xié)助督查；采取經(jīng)常性考核（每月不少于2次）與抽檢督查相結(jié)合?？荚u結(jié)果在下一個(gè)月5日前書面報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、辦公室日常工作考評

⑴沒有按時(shí)按質(zhì)按量完成各辦公室崗位職能規(guī)定工作的，每項(xiàng)扣4分。未完成辦公室職能工作的界定：A、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成工作，造成群眾投訴的；B、沒有完成鎮(zhèn)月度中心工作的；C、受到市有關(guān)部門批評的；D受鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批評的；E未完成辦公室半年度、年度工作總結(jié)及有關(guān)報(bào)表的。此項(xiàng)工作扣分按各辦公室職責(zé)分解落實(shí)到人，直接責(zé)任人扣4分，協(xié)助配合人扣2分。

⑵有服從辦公室主任或分管領(lǐng)導(dǎo)安排工作的，每次扣5分。

⑶沒有按時(shí)召開辦公室例會的，每次扣5分；

⑷督查組成員每月督查不少于2次，每少一次扣5分。

3、臨時(shí)性工作考評

⑴上班時(shí)間發(fā)生突發(fā)性事件，干部沒有按規(guī)定執(zhí)行上級命令的，每次扣5分；因此造成嚴(yán)重后果的，扣10分。

⑵單位部署突擊性工作（如拆違、衛(wèi)生整治、計(jì)劃生育等），干部逃避或出工不出力的，每次扣2分；因此造成嚴(yán)重后果的，扣4分。

4、農(nóng)村公共安全考評。

按××[2008]48號文件考核。

（二）年度考評

年度考評基本分為100分，由基礎(chǔ)考評、滿意度考評兩部分組成。

1、基礎(chǔ)考評（基本分70分）

基礎(chǔ)考評以月度考評為基礎(chǔ)，由月度考評平均分×70%計(jì)算。

2、滿意度測評（基本分30分）

分別由主職領(lǐng)導(dǎo)、××領(lǐng)導(dǎo)等對干部一年來的綜合情況進(jìn)行評定。其中鎮(zhèn)村干部考評占10分，××領(lǐng)導(dǎo)考評占20分?？荚u分為優(yōu)秀或稱職、基本稱職和不稱職三個(gè)檔次，分別按10分、6分和0分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)得票情況取平均值最終得考評分。

班子成員考評得分按市委組織部的測評結(jié)果為依據(jù)計(jì)算得分。

（三）單項(xiàng)考核考評

重點(diǎn)工程、計(jì)劃生育、××工作、爭先創(chuàng)優(yōu)、信息工作按單項(xiàng)考核辦法考評。

三、考核獎(jiǎng)勵(lì)及其他

1、月崗位考核獎(jiǎng)

基數(shù)為300元（其中農(nóng)村公共安全考核占100元），系數(shù)為一般干部1，中層副職，財(cái)政所長，班子副職，班子正職。

2、年度考評獎(jiǎng)勵(lì)

按百分制納入機(jī)關(guān)干部年度雙爭先考核。

3、生日慰問。

實(shí)行生日慰問制度，干部生日給予物質(zhì)慰問。

4、實(shí)行干部年休假制度。按干部工作年限享受相應(yīng)的年休假。干部在工作日請事假的，抵當(dāng)年年休假天數(shù)。

本辦法由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

鎮(zhèn)村干部績效考核總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部績效考核總結(jié)（共3篇）

村干部績效考核總結(jié)

XX鄉(xiāng)干部績效考核辦法和XX縣村干部績效考核辦法

村干部個(gè)人績效考核總結(jié)

村干部個(gè)人工作總結(jié)怎么寫 篇4

目標(biāo)管理最早是由 “現(xiàn)代管理學(xué)之父”——美國著名管理學(xué)家彼得?德魯克于1954年提出的。目標(biāo)管理作為現(xiàn)代流行管理方式之一起源于美國，于八十年代初被我國部分企業(yè)引進(jìn)運(yùn)用于生產(chǎn)經(jīng)營管理，到八十年代末又被逐漸運(yùn)用于黨政機(jī)關(guān)管理之中。最早的目標(biāo)管理僅用于單位業(yè)績考證和行為激勵(lì)的一種手段，當(dāng)前已發(fā)展成為確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有效運(yùn)作的管理體系，是一種綜合的以工作為中心和以人為中心的系統(tǒng)管理方式。目標(biāo)管理工作就是由管理部門將決策者的意志形成具體的工作目標(biāo)，并加以分解、實(shí)施、監(jiān)控、考核、獎(jiǎng)懲的一種管理方式，是全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)單位內(nèi)部管理工作規(guī)范化、科學(xué)化的重要途徑，是確保政令暢通，提高工作效率的重要措施和方法。

一、目標(biāo)管理工作現(xiàn)狀

甘孜州推行目標(biāo)管理工作已有4年，但在全州檢察機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)推行該項(xiàng)工作始于2004年。短短兩年時(shí)間，全州檢察機(jī)關(guān)的目標(biāo)管理工作從無到有，從初步實(shí)施到逐步完善，經(jīng)歷了一個(gè)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化的進(jìn)程，建立起了一個(gè)縱向涵蓋全州18個(gè)基層院、橫向覆蓋州院22個(gè)內(nèi)設(shè)部門的健全的目標(biāo)管理機(jī)制。全州兩極檢察機(jī)關(guān)的目標(biāo)管理工作在地方黨委、政府和上級檢察院的領(lǐng)導(dǎo)下，更加科學(xué)、規(guī)范。全州兩級院領(lǐng)導(dǎo)高度重視目標(biāo)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《甘孜州檢察機(jī)關(guān)目標(biāo)管理辦法》，并結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化目標(biāo)運(yùn)行監(jiān)控，層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，全面完成了下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好成效。在省、州、縣三級目標(biāo)年度考核時(shí)，考評加分項(xiàng)目逐年遞增，考評等次及排名逐年靠前。目標(biāo)管理工作正成為推動全州檢察事業(yè)全面健康發(fā)展的“助推器”。

二、存在的不足

由于全州檢察機(jī)關(guān)的目標(biāo)管理工作起步較晚，還處在逐步完善階段，還存在諸多亟待改進(jìn)和完善之處，需要在實(shí)際工作中不斷總結(jié)完善和提高。

一是目標(biāo)管理工作發(fā)展不平衡。主要表現(xiàn)在有的縣院或州院部門對目標(biāo)管理工作的重視不夠，認(rèn)識上還存在誤區(qū)，認(rèn)為搞目標(biāo)管理是多此一舉；有的認(rèn)為目標(biāo)管理工作就是簡單的文字工作，用目標(biāo)管理辦法統(tǒng)籌指導(dǎo)工作的自覺性不高，在實(shí)際工作中放松了對目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和落實(shí)。個(gè)別縣院雖然內(nèi)設(shè)有目標(biāo)管理機(jī)構(gòu)并配備了目標(biāo)工作人員，但管理不夠規(guī)范，工作力度不大；有的縣院和部門對目標(biāo)文件了解得不透，個(gè)別工作項(xiàng)目開展情況不理想，在目標(biāo)的實(shí)施中，仍然在一定程度上存在重業(yè)務(wù)輕政務(wù)、重硬件輕軟件的現(xiàn)象，目標(biāo)管理對各項(xiàng)工作的推動力度不大，成效不突出。

二是目標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)還不夠到位。有的單位對目標(biāo)實(shí)施情況的跟蹤、監(jiān)督力度不大，有的部門間工作銜接不強(qiáng)，工作信息的反饋速度不快，造成已辦結(jié)案件的后期收尾工作不到位，出現(xiàn)了案件遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，一定程度上影響了目標(biāo)的全面完成。

三是有的工作項(xiàng)目雖已完成，但未及時(shí)形成文字、圖片等工作資料，缺乏過程記載，無考評依據(jù)，導(dǎo)致考評失分。

四是目標(biāo)管理機(jī)構(gòu)的工作有待完善。設(shè)置目標(biāo)任務(wù)的可操作性和科學(xué)性有待深入研究，對目標(biāo)執(zhí)行情況的督促力度還需加強(qiáng)，目標(biāo)考核的方法需改進(jìn)，目標(biāo)管理工作尚需不斷總結(jié)完善和提高，緊跟客觀實(shí)際的發(fā)展而不斷創(chuàng)新。

四、對策建議

針對上述問題，筆者建議從以下五方面入手，切實(shí)加強(qiáng)目標(biāo)管理，加快全州檢察機(jī)關(guān)目標(biāo)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展步伐。

——樹理念增共識。針對目前全州檢察系統(tǒng)普遍存在的對目標(biāo)管理工作認(rèn)識不清、意識不強(qiáng)的現(xiàn)象，在系統(tǒng)內(nèi)加強(qiáng)對目標(biāo)管理工作的正確認(rèn)識和重視力度刻不容緩，特別是兩級院領(lǐng)導(dǎo)樹立和增強(qiáng)目標(biāo)管理理念尤為重要。目標(biāo)管理不僅是一種計(jì)劃式工作，還是一種科學(xué)有效的結(jié)果式管理，不止是強(qiáng)化自我管理的有效途徑，更不失為一種以人為本的管理方式。通過實(shí)施目標(biāo)管理，可以切實(shí)提高管理效率。首先，目標(biāo)管理是強(qiáng)化單位內(nèi)部管理的有效途徑。在全州檢察機(jī)關(guān)的目標(biāo)方案中，既有突出單位職能的業(yè)務(wù)目標(biāo)，又涵蓋了體現(xiàn)地方黨委、政府圍繞地方經(jīng)濟(jì)和社會全面發(fā)展而制定的政務(wù)目標(biāo)。要全面完成年度工作目標(biāo)，就必須做到“兩手抓，兩手都要硬”，各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)就必須做到高度協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。目標(biāo)的明確一方面能避免高度集權(quán)或管理無序，促使各級負(fù)責(zé)人將目標(biāo)逐級分解細(xì)化，并通過檢查和考評，有效實(shí)施監(jiān)控，以工作實(shí)績檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)完成。另一方面，目標(biāo)管理是一種促使干警強(qiáng)化自我管理的有效方式，給干警提供了一個(gè)拓展個(gè)人工作潛能的空間。“人是生產(chǎn)力中最活躍的因素”，目標(biāo)是壓力又是動力，由于任務(wù)分解到人，使每一位干警都能明確單位的總目標(biāo)、子目標(biāo)及各自的崗位目標(biāo)，干警已成為有明確目標(biāo)的責(zé)任人，在實(shí)施過程中不再只是執(zhí)行指示、等待指導(dǎo)和決策，能激勵(lì)其積極履職，提高工作效率。隨著各工作環(huán)節(jié)的穩(wěn)步推進(jìn)，避免了失控，也實(shí)現(xiàn)了上下級的雙向互動，避免了工作的被動性和盲目性。第三方面，通過目標(biāo)的實(shí)施，能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的缺陷，并及時(shí)加以改進(jìn)，不斷取得新突破。領(lǐng)導(dǎo)的重視是推動工作的關(guān)鍵，兩級院領(lǐng)導(dǎo)可利用會議和到基層實(shí)地檢查指導(dǎo)工作之機(jī)加強(qiáng)對目標(biāo)管理工作的強(qiáng)調(diào)，對年度工作目標(biāo)任務(wù)，可印發(fā)至本院領(lǐng)導(dǎo)人手一份，形成人人心中有目標(biāo)、事事自覺對照目標(biāo)、時(shí)時(shí)想著完成目標(biāo)的良好目標(biāo)共識。目標(biāo)是工作的導(dǎo)向，是狠抓落實(shí)的重要依據(jù)，州、縣兩級院應(yīng)充分發(fā)揮目標(biāo)管理這根“指揮棒”對各項(xiàng)工作的引領(lǐng)作用，以目標(biāo)管理為抓手推動工作落實(shí)，鎖定目標(biāo)求發(fā)展。

——抓方案定配置?？茖W(xué)的目標(biāo)方案是目標(biāo)管理工作順利實(shí)施和取得良好成效的基礎(chǔ)。這就需要兩級院目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)把好目標(biāo)制定關(guān)，加強(qiáng)對方案的審定，所制定的目標(biāo)方案應(yīng)做到七個(gè)結(jié)合（與年初人代會精神相結(jié)合；與上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)的工作目標(biāo)相結(jié)合；與地方黨委、政府年初確定的工作重心相結(jié)合；與地方黨委、政府為保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成和政令暢通所采取的各項(xiàng)保證措施相結(jié)合；與各部門工作職能相結(jié)合；與上級目標(biāo)管理工作的最新工作要求相結(jié)合、與上年目標(biāo)完成情況相結(jié)合）、三個(gè)確保（確保突出工作側(cè)重點(diǎn)；確保統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；確保通過努力能夠完成），力求科學(xué)配置工作任務(wù)，使壓力與動力并重，力避不切實(shí)際。同時(shí)，還要在全面總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，完善目標(biāo)管理實(shí)施辦法，從目標(biāo)體系、制定的原則和依據(jù)、考核辦法、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、界定標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等方面作進(jìn)一步完善，增強(qiáng)目標(biāo)管理工作的推動力。

——強(qiáng)機(jī)制抓落實(shí)。目標(biāo)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是推動工作，要通過實(shí)施目標(biāo)管理促進(jìn)各項(xiàng)工作全面開展和不斷取得新突破。一是要建立健全目標(biāo)管理工作機(jī)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦部門及工作人員各自的工作職責(zé)，做到機(jī)構(gòu)、人員、制度三落實(shí)，形成目標(biāo)工作有人管、有人干的工作格局，切實(shí)發(fā)揮目標(biāo)管理工作機(jī)構(gòu)的職能作用。二要圍繞目標(biāo)硬化責(zé)任，對上級下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，要及時(shí)逐級細(xì)化分解，落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦部門，并由部門確定到人頭，做到目標(biāo)任務(wù)層層分解，壓力層層傳遞。三要加強(qiáng)督查督辦，通過監(jiān)控體系來實(shí)施面上的監(jiān)控和點(diǎn)上的重點(diǎn)督查，實(shí)行州院對縣院、州（縣）院對各內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)部門、州院各業(yè)務(wù)部門對縣院各對口業(yè)務(wù)部門4個(gè)層次的監(jiān)控，對目標(biāo)運(yùn)行情況進(jìn)行分層次、分類別、分時(shí)段檢查，確保目標(biāo)穩(wěn)步運(yùn)行。四要加強(qiáng)檢查和通報(bào)，通過對目標(biāo)進(jìn)度及完成情況的適時(shí)檢查通報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，促使采取必要措施，加快完成。

——重考評促績效。目標(biāo)考評是目標(biāo)管理過程中的最后也是重要的一環(huán)，其基本目的是檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)成果、考核管理績效、改進(jìn)管理和確定更高的目標(biāo)。要按照職、權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一的原則，建立起較為科學(xué)的、可操作性和針對性強(qiáng)的崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，使崗位目標(biāo)考評成為衡量基層院、部門及個(gè)人工作績效的重要尺度之一。這就需要全州檢察機(jī)關(guān)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，正確制定考評標(biāo)準(zhǔn)，做好日?？荚u記錄，綜合運(yùn)用多種考評方法，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。將目標(biāo)管理與績效評價(jià)的有機(jī)結(jié)合，將干警的日常工作與部門的工作目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，將定性考核與定量考核科學(xué)結(jié)合，將階段考評與年終綜合評定相結(jié)合，務(wù)求使年度考評能夠真實(shí)、客觀地反映工作實(shí)績，為下一階段制定新的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，充分發(fā)揮目標(biāo)的激勵(lì)作用。

——強(qiáng)基礎(chǔ)拓效應(yīng)。目標(biāo)管理基礎(chǔ)工作扎實(shí)與否是完成各項(xiàng)目標(biāo)的重要前提。兩級院目標(biāo)管理工作機(jī)構(gòu)要增強(qiáng)服務(wù)意識，把做好服務(wù)貫穿于目標(biāo)管理工作始終。一要認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，加強(qiáng)對目標(biāo)任務(wù)的分解和督查，加強(qiáng)目標(biāo)信息工作，及時(shí)對各項(xiàng)目標(biāo)完成情況進(jìn)行收集、整理、分析、上報(bào)，對完成有難度和滯后的目標(biāo)項(xiàng)目及時(shí)梳理、匯報(bào)、反饋，推動落實(shí)。二要多渠道廣泛征求建議意見，將收集到的建議意見及時(shí)整理，并注重在實(shí)際工作中加以吸收利用。三要對目標(biāo)的制定、考評等作好解釋工作，把握好原則性和靈活性的有機(jī)結(jié)合，以良好的工作作風(fēng)獲得廣大干警對目標(biāo)工作的理解和支持，切實(shí)增強(qiáng)目標(biāo)管理工作的公信度。

村干部個(gè)人工作總結(jié)怎么寫 篇5

后北岸社區(qū)換屆選舉工作總結(jié)

根據(jù)天寧區(qū)《關(guān)于認(rèn)真做好全區(qū)第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作的意見》的通知以及天寧街道第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作的實(shí)施意見，按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》。后北岸社區(qū)居委會換屆選舉工作從2009年12月下旬開始，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有步驟地開展社區(qū)居委會換屆選舉工作。做到了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規(guī)、健康有序地順利進(jìn)行，通過嚴(yán)把“三個(gè)原則”，抓好“四個(gè)階段”，于2010年3月16日，圓滿地完成了這次社區(qū)居委會的直接選舉工作，現(xiàn)將社區(qū)居委會換屆選舉工作總結(jié)如下：

一、廣泛宣傳，形成氛圍。為了使這次社區(qū)居委會換屆選舉工作圓滿完成，社區(qū)先后組織召開了黨總支擴(kuò)大會議、黨員大會、居民代表座談會等，明確任務(wù)，提出要求，廣泛征求了意見、建議。社區(qū)通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、布臵宣傳櫥窗以及張貼告全體居民和駐社區(qū)單位書等形式，深入宣傳社區(qū)居委會換屆選舉工作的重要意義，將社區(qū)居委會換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區(qū)居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時(shí)將社區(qū)居委會換屆選舉的指導(dǎo)思想、時(shí)間、方式等內(nèi)容在社區(qū)公告欄、宣傳櫥窗、各居民樓道進(jìn)行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強(qiáng)了社區(qū)居民履行民主權(quán)利和義務(wù)的自覺性和責(zé)任感，使換屆選舉的知曉率達(dá)到95％以上，保證了選舉工作全面有序地進(jìn)行。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。社區(qū)居委會換屆選舉工作，我們首先建立了由社區(qū)黨總支書記和居民代表為成員的社區(qū)換屆選舉委員會領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了社區(qū)居委會換屆選舉工作實(shí)施方案，并進(jìn)行了責(zé)任分工。還依托社區(qū)黨員、居民代表廣泛開展深入細(xì)致的宣傳，精心組織，策劃實(shí)施好每一個(gè)工作環(huán)節(jié)和有關(guān)程序。做到嚴(yán)把“三個(gè)原則”，即：把好差額選舉原則、把好無記名投票原則、把好公平、公正、公開原則。認(rèn)真抓好“四個(gè)階段”的工作，即：準(zhǔn)備階段、組織實(shí)施階段、建章立制階段、總結(jié)階段。

三、分步實(shí)施，依法選舉。在這次社區(qū)居委會換屆選舉工作中，我們分三步實(shí)施：

一是認(rèn)真開展選民登記工作。選民登記是搞好社區(qū)換屆選舉工作的基礎(chǔ)，它關(guān)系到每個(gè)選民的切身利益，為保證符合條件的居民積極參與社區(qū)建設(shè)，我們認(rèn)真開展對社區(qū)居民依法享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的資格進(jìn)行認(rèn)真登記、審查和確認(rèn)。社區(qū)依靠居民組長、上門走訪和電話聯(lián)系等方式，對社區(qū)內(nèi)年滿十八周歲、未被依法剝奪政治權(quán)利、能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的，并戶口在本社區(qū)的居民或居住一年以上的暫住居民。對明確表態(tài)不參加選舉的，則可視為放棄選舉權(quán)，不作為選民進(jìn)行登記。對人戶分離的居民，應(yīng)尊重本人意愿，自主選擇選民登記的所有社區(qū)內(nèi)的選民進(jìn)行登記。做到不錯(cuò)、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，為選舉成功提供了重要保證。

二是認(rèn)真做好提名推薦候選人工作。提名和確定社區(qū)居委會候選人，是社區(qū)居委會選舉工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接體現(xiàn)選民的意志，對保障選民的提名權(quán)和選舉的成功都具有決定性作用。在提名推薦候選人階段，我們對社區(qū)的2722名選民，于2010年2月28日至3月5日組織選民直接提名社區(qū)居委會成員候選人。共發(fā)出提名票2684張，收回提名票1772張，其中有效票1768張，無效票4張，按職位及得票多少順序排列產(chǎn)生初步候選人，主任初步候選人4名、副主任初步候選人11名、委員初步候選人24名。經(jīng)選民提名，按照初步候選人的得票數(shù)，根據(jù)差額原則產(chǎn)生社區(qū)居委會正式候選人主任2名、副主任2名、委員6名。由換屆選舉委員會對照候選人條件進(jìn)行資格審查后，名單于選舉日3天前進(jìn)行了張榜公布。通過深入細(xì)致的提名推薦，把遵紀(jì)守法、年富力強(qiáng)、作風(fēng)民主、辦事公道、熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和文化水平的人推薦為正式候選人，切實(shí)做到選舉公平、公正、公開的原則。

三是認(rèn)真組織流動票箱、投票站和中心會場投票工作。我們針對社區(qū)情況設(shè)立了6個(gè)流動票箱，3月13日至14日分區(qū)域，有：縣學(xué)街、春源和春錦苑、天成苑和多寶大廈、迎春一期、迎春二期、馬山埠和南方以及金鼎公寓前后北岸等六個(gè)區(qū)域安排選民進(jìn)行投票。未在流動票箱投票的選民，可在3月15日社區(qū)投票站繼續(xù)投票。3月16日下午1點(diǎn)信托投資廣場四樓中心會場，在莊嚴(yán)肅穆國歌聲中準(zhǔn)時(shí)召開了“天寧區(qū)后北岸社區(qū)居委會第四屆換屆選舉大會。出席今天會議應(yīng)到代表是60名，實(shí)到代表57名參加了選舉投票。在監(jiān)票人和代表們的監(jiān)督下，現(xiàn)場15名工作人員經(jīng)過1小時(shí)20分緊張的唱票、計(jì)票，最終統(tǒng)計(jì)出直接選舉結(jié)果。本次選舉共有選民2722名，中心會場、投票站和流動票箱共發(fā)出選票2268張，收回選票2208張，其中有效票1995張，無效票17張，這次直接選舉參選率達(dá)81%，順利地選舉產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居民委員會成員7名，吳逸蕓以1855票當(dāng)選主任、方學(xué)全以1752票當(dāng)選副主任，印彥邦以1938票、葛鴻平以1936票、毛若虹以1921票、張吉生以1913票、蔣惠琴以1754票分別當(dāng)選委員。整個(gè)直接選舉過程充分尊重了社區(qū)選民的真實(shí)意愿，推進(jìn)了社區(qū)民主法制建設(shè)，完善了居民自制權(quán)利，有利于反腐倡廉建設(shè)；有利于最廣泛地調(diào)動居民群眾開展基層民主實(shí)踐的積極性、主動性；有利于接受群眾監(jiān)督；有利于促進(jìn)社區(qū)和諧、穩(wěn)定和發(fā)展建設(shè)。

通過這次社區(qū)居委會換屆選舉，不僅選出了一支好的社區(qū)居委會班子，而且也對廣大社區(qū)干部群眾進(jìn)行了一場社區(qū)建設(shè)和民主法制的宣傳教育，在今后的工作中我們要切實(shí)按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，圍繞創(chuàng)建和諧社會為中心，在鞏固現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，今后一段時(shí)期重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：一是進(jìn)一步提高社區(qū)成員的政策理論水平，能夠盡快進(jìn)入工作角色；二是完善制度，健全組織，加強(qiáng)居務(wù)管理，及時(shí)全面地公開社區(qū)事務(wù)，保障居民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；三是創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變社區(qū)服務(wù)職能，堅(jiān)持以人為本、服務(wù)群眾為標(biāo)準(zhǔn)，提高為群眾服務(wù)的水平；四是加大和諧社區(qū)建設(shè)宣傳力度，繼續(xù)深入開展亮點(diǎn)社區(qū)建設(shè)活動，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，推動社區(qū)建設(shè)深入、持久、健康地發(fā)展。

后北岸社區(qū) 2010年3月20日

村干部個(gè)人工作總結(jié)怎么寫 篇6

校驗(yàn)期內(nèi)工作總結(jié)

在衛(wèi)生工作方針指引下，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，本校驗(yàn)期完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)履行了一個(gè)鄉(xiāng)村醫(yī)生的義務(wù)。切實(shí)彰顯一個(gè)基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務(wù)實(shí)、勤懇、踏實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。稟承“敬人樂業(yè)，拼搏奉獻(xiàn)”的工作精神，遵守“用心服務(wù)，治病救人”的服務(wù)理念，立足于超前的服務(wù)意識，用專業(yè)的技術(shù)，周到的服務(wù)，贏得了老百姓的高度信賴，樹立了良好的口碑。

1.工作中抓好“預(yù)防為主”這條重要主線，堅(jiān)持開展預(yù)防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴(yán)格、準(zhǔn)確不漏的記錄門診逐日登記冊。準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)和登計(jì)發(fā)現(xiàn)的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中，使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關(guān)知識。辦理健康宣傳專欄六幅，并及時(shí)滾動適時(shí)更新內(nèi)容。認(rèn)真開展門診工作。嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)許可證上的執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)規(guī)范執(zhí)業(yè)。全年實(shí)現(xiàn)逐級轉(zhuǎn)診120余人次，全年門診總量3000人次。

2.積極參加上級會議，會議學(xué)習(xí)記錄條理清晰，認(rèn)真務(wù)實(shí)完善填寫各種表、卡、冊，做到工作有記錄，門診有信息，大事有報(bào)告。 3.積極宣傳，正確引導(dǎo)村民踴躍參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，使廣大村民更眾多、更深入、更深刻、更延續(xù)的參與這一惠民、益民、濟(jì)民、宏民的良好政策當(dāng)中。

作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生、任重道遠(yuǎn)，我將繼續(xù)秉承忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地的實(shí)干精神，完成下一年融入了我人生，傾注了感情的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為把黨的衛(wèi)生事業(yè)貫徹執(zhí)行的更徹底，老百姓的切身利益維護(hù)的更全面而不懈奮斗!

王廠村青會衛(wèi)生所

后備干部個(gè)人工作總結(jié)經(jīng)典六篇

你是否為范文總是找不到內(nèi)容寫而苦惱？公司要求我們寫和提交各類不同的文檔，我們不能忽略了范文在學(xué)習(xí)生活中的重要性，我在微博上看到一篇關(guān)于“后備干部個(gè)人工作總結(jié)”的文章覺得寫得很好。

后備干部個(gè)人工作總結(jié)【篇1】

轉(zhuǎn)眼緊張、忙碌、充實(shí)的一年就要結(jié)束了，回首一年來的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，我既感欣慰又有些遺憾，為了更好地總結(jié)過去迎接新學(xué)期，現(xiàn)在總結(jié)如下：

一、思想方面：

一年的時(shí)光就這樣過去了，在這一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和重要著作，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高自己，充實(shí)自己，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，努力把自己鍛煉成新時(shí)代的合格的共產(chǎn)黨員。作為年輕黨員的我認(rèn)識到自己還有很多不足，因此，我在日常工作中時(shí)刻注意向其他同志學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志；并且教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦；尤其是向身邊老一輩的優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)。我平時(shí)注意主動幫助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的過程中得到鍛煉，增長了知識，提高了工作的能力。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。我將努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個(gè)經(jīng)受任何考驗(yàn)的共產(chǎn)黨員。

二、個(gè)人學(xué)習(xí)：

積極學(xué)習(xí)各種教育理論，以充實(shí)自己，以便在工作中以堅(jiān)實(shí)的理論作為指導(dǎo)，更好地進(jìn)行教育教學(xué)。積極進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)，爭取三年之內(nèi)拿下本科。我還利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識，學(xué)習(xí)制作多媒體課件，為教學(xué)服務(wù)，也積極撰寫教育教學(xué)論文。

三、管理方面：

1.嘗試在部分檢查工作中采取了量化考評的方式，評價(jià)指導(dǎo)一目了

然。如：學(xué)困生輔導(dǎo)情況調(diào)研摸底、作業(yè)檢查情況調(diào)研、學(xué)期聽

課完成情況摸底。

2.將會議精減，在走動中管理，實(shí)行一對一式服務(wù)。如：教研組長的工作方法和導(dǎo)向，活動的指導(dǎo)意見都是利用課下點(diǎn)滴時(shí)間單獨(dú)

交流的。

3.工作重心調(diào)整。由對老師的指導(dǎo)調(diào)整至對教研組長工作的指導(dǎo)，注重計(jì)劃的落實(shí)和實(shí)效。如：指導(dǎo)組長進(jìn)行質(zhì)量分析的撰寫，以

點(diǎn)帶面輻射至全組。

4.注重了常規(guī)工作的細(xì)節(jié)到位。如：開學(xué)初制定并印發(fā)了教學(xué)工作

相關(guān)說明。學(xué)期中以此為標(biāo)落實(shí)過程管理；各項(xiàng)工作三思而行、計(jì)劃在前、指導(dǎo)到位、及時(shí)反饋。如：僅開學(xué)初，教導(dǎo)處就審核

了包括日托班特色課程教學(xué)計(jì)劃等在內(nèi)的7大類近百份計(jì)劃，學(xué)

期中對各班成績進(jìn)行了跟蹤調(diào)研，并就質(zhì)量分析的撰寫提出了更

高要求，學(xué)期末對復(fù)習(xí)方法、復(fù)習(xí)計(jì)劃和要求進(jìn)行了培訓(xùn)、學(xué)習(xí)

和實(shí)踐指導(dǎo)，并組織檢查。

5.深入課堂，加大常規(guī)聽課的指導(dǎo)力度。本學(xué)期，我僅校內(nèi)聽課就

超過了《規(guī)程》規(guī)定的一學(xué)期節(jié)數(shù)，達(dá)到了近30節(jié)，并積極組織

全體教師聽課、評課，做到每堂課聽前認(rèn)真準(zhǔn)備，聽時(shí)仔細(xì)記錄，聽后及時(shí)反饋，短則幾分鐘的交流，長則個(gè)把小時(shí)的攀談。特別

是對教學(xué)經(jīng)驗(yàn)欠豐富的老師教導(dǎo)處更是細(xì)致的從點(diǎn)滴教起。對新

進(jìn)教師我們加強(qiáng)了跟蹤聽課。更難能可貴的是在學(xué)期末我們就語

文組提出的“習(xí)作教學(xué)”困難，安排了學(xué)科帶頭人親自下到教學(xué)

一線為老師上引路課，發(fā)揮其輻射和引導(dǎo)作用。

6.注重了工作的整理，總結(jié)和前瞻性。本學(xué)期，我校順利的通過了

市綜合素質(zhì)督導(dǎo)評估的檢查，并獲得了”素質(zhì)教育特色學(xué)?！钡姆Q號。同時(shí)，教導(dǎo)處還制定了2011年的《績效方案》和《“十二

五”教學(xué)規(guī)劃草案》，這為下一步工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

此外，教導(dǎo)處還對《走進(jìn)中華傳統(tǒng)文化讀本》的使用進(jìn)行了摸底

和整理工作，為今后各年級的教學(xué)銜接做好的鋪墊。

一份春華，一份秋實(shí)，在管理的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實(shí)，那沉甸甸的信任。教育工作，是一項(xiàng)常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。回顧一年來的學(xué)習(xí)和工作，我在思想作風(fēng)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等方面都得到了進(jìn)一步提高，工作上雖然取得了一些成績，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還需要進(jìn)一步提高，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)，在工作方法上還需要進(jìn)一步的改進(jìn)，距黨的要求還有一段距離，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)成績，取長補(bǔ)短，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。

后備干部個(gè)人工作總結(jié)【篇2】

本人熱愛教育事業(yè)，熱愛教師崗位，擁護(hù)和堅(jiān)持黨的教育方針，能用正確的政治觀點(diǎn)影響和教育學(xué)生，關(guān)心時(shí)事政治，關(guān)心世事的風(fēng)云變幻，反對包括在內(nèi)的一切邪教組織，反對拜金主義，立誓終身獻(xiàn)身于教育事業(yè)。新課程改革期間，我多次參加了新課程改革的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新課標(biāo)精神，學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中，我有著許多碩果同時(shí)也伴隨著一些迷惘。

一、端正思想、不斷完善政治素養(yǎng)

本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想，努力學(xué)習(xí)和積極宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，政治立場堅(jiān)定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，積極維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。熱愛教育事業(yè)，以人為本，擁護(hù)黨的方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，具有較高的政治思想覺悟和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心。工作熱情，效率高。尤其上學(xué)期，在工作性質(zhì)繁、任務(wù)重的情況下，依舊努力工作，從不放棄任何一項(xiàng)工作，總是加班加點(diǎn)也要把負(fù)責(zé)的工作完成。

工作中，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，把個(gè)人的今天與過去比;把當(dāng)前取得的成績和上級要求的標(biāo)準(zhǔn)比。我十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時(shí)間和崗位鍛煉的機(jī)會，不斷加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學(xué)習(xí);在平時(shí)的工作中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，善于敏銳洞察新的形勢，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，自覺錘煉，不斷增強(qiáng)做好組織工作的能力。平時(shí)注意虛心學(xué)習(xí)，自覺向有經(jīng)驗(yàn)的老師請教。重大活動能及時(shí)征求有關(guān)同志的意見，聽取合理化的建議，使各項(xiàng)工作更有條理、更為落實(shí)。

通過這些年的課改實(shí)踐，我認(rèn)識到：學(xué)生是教育的主體，具有自主性和能動性，不是消極的知識容器，而是積極的知識建構(gòu)者，正是在與環(huán)境的相互作用過程中，學(xué)生通過自身的體驗(yàn)而建構(gòu)知識，尋求教育意義。

二、工作熱情、踏實(shí)肯干，創(chuàng)造一流執(zhí)教成效

作為一個(gè)教務(wù)主任，就得為教學(xué)服務(wù)，為教師服務(wù)，在這大談改革、競爭的年代，我深知肩上擔(dān)子的份量。只有不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，才能不落后，才能更好地服務(wù)教學(xué)，服務(wù)教師。因此，我時(shí)時(shí)提醒自己要及時(shí)充電在工作中，我嚴(yán)于律己，以身作則，率先垂行，要求老師做到的，自己首先做好;不怕吃苦，不怕吃虧，把做事當(dāng)作是一種歷練。

本人熱愛學(xué)校，關(guān)心學(xué)校的命運(yùn)和前途，學(xué)校的發(fā)展?fàn)畲罅钗艺駣^向上，我愿做一塊無名的鋪路石，使強(qiáng)校之路更寬闊平坦，本學(xué)期我放棄休息不計(jì)個(gè)人得失，幾乎所有的雙休日均在學(xué)校度過，只要在假日中有教學(xué)活動，我定會趕到學(xué)校，將學(xué)校工作放在首位，也從來沒有在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師中宣傳和突出自己。本人平時(shí)注重言行的文明，時(shí)刻注意一個(gè)人民教師的光輝形象，注意對學(xué)生的正面影響，能傾聽老師的意見和各種反映，忍受著許多埋怨，盡量以笑臉相迎，在與老師一起解決問題時(shí)，盡量聽取老師們的意見，征詢他們的不同意見，不將個(gè)人意見強(qiáng)行相加。同事間在工作上直言不諱，在友情上友好團(tuán)結(jié)。作為一名干部，本人也注意以身作則，樹立榜樣，我在工作中總是沖鋒在前，積極學(xué)習(xí)各門知識，由于我不是師范專業(yè)出生，剛參加到教師隊(duì)伍中，教學(xué)工作很吃力，可是我總是抓住各種學(xué)習(xí)機(jī)會，并大量購買教學(xué)相關(guān)的圖書，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作的第二個(gè)學(xué)期，就參加了東山區(qū)組織的第二屆自然評優(yōu)課比賽，我精心備課，深鉆教材，反復(fù)試講，大量搜集相關(guān)資料，虛心向教教師請教，由于我長期的勤奮、努力和好學(xué)的態(tài)度，使我在評優(yōu)課中榮獲了二等獎(jiǎng)的好成績。在以后的工作中，我常代表學(xué)校參加?xùn)|山區(qū)級、市級及自治區(qū)級的各項(xiàng)比賽，均取得了可人的成績。并多次被評為優(yōu)秀青年教師、教學(xué)新秀、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的榮譽(yù)稱號。

由于工作需要，本人與20xx年x月x日調(diào)入烏魯木齊市第七十九中學(xué)任教，同時(shí)擔(dān)任學(xué)校教務(wù)員工作，在調(diào)入七十九中工作到現(xiàn)今，新學(xué)校，新環(huán)境，我一直以一個(gè)新人的姿態(tài)嚴(yán)格要求自己，工作中多向老教師請教，認(rèn)真參加學(xué)校內(nèi)外組織的任何學(xué)習(xí)，不斷給自己充電，讓自己不斷的完善和充實(shí)起來，在這一年中，我通過自己的努力，使自己在盡快適應(yīng)新環(huán)境的基礎(chǔ)上，能做出更多的貢獻(xiàn)。在教學(xué)中，我的科學(xué)課《溫度計(jì)的使用》一課做為示范課在米東區(qū)

盡管認(rèn)真工作，但本人在教務(wù)工作上還不夠成熟，只能應(yīng)付日常事務(wù)性工作，離創(chuàng)新和開拓，提高校風(fēng)還有一段距離，但我有信心，通過自己的努力和前任們的幫助，我一定能熟練駕馭教務(wù)員工作和教學(xué)工作?？傊鰞?yōu)秀的教務(wù)工作人員，這不是一個(gè)簡單的過程，而是一個(gè)復(fù)雜的綜合工程。我將奉獻(xiàn)自己的青春做21世紀(jì)的新型教師，教育是事業(yè)，要講奉獻(xiàn);教育是科學(xué)，要講求真;教育是藝術(shù)，要講創(chuàng)新;教育的靈魂是愛，新課程改革更需要愛，我將永記：一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生，我將終生學(xué)習(xí)，與新課程改革一起成長。我相信，今天的耕耘，一定能為明天編織一幅喜看稻菽千重浪，傾聽幼竹拔節(jié)聲的豐收畫卷!

后備干部個(gè)人工作總結(jié)【篇3】

一、主要工作業(yè)績及經(jīng)驗(yàn)，突出工作創(chuàng)新和問題解決情況

1、負(fù)責(zé)公司新聞宣傳、品牌建設(shè)、黨群管理、工會管理工作等工作，以思想為指導(dǎo)，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，在全體黨群人員的共同努力下，緊緊圍繞企業(yè)的根本任務(wù)和中心工作，積極發(fā)揮黨建工會橋梁和紐帶的職能作用，充分發(fā)揮部門職能，高度重視企業(yè)形象宣傳，注重品牌建設(shè)，企業(yè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展，并取得一定成績。

2、在擔(dān)任調(diào)控中心副書記期間，參與了GIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集工作。

按照屬地管轄的原則，對企業(yè)范圍內(nèi)的35KV、10KV線路及配電設(shè)備的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行現(xiàn)場采集，領(lǐng)導(dǎo)工作人員利用數(shù)據(jù)采集儀對每條線路每基電桿進(jìn)行經(jīng)緯度測試定位、照相，同時(shí)每天下班后將當(dāng)天所采集的數(shù)據(jù)及時(shí)錄入到GIS系統(tǒng)相應(yīng)模塊中，為系統(tǒng)正式上線運(yùn)行創(chuàng)造必要條件。通過自己及工作人員xx余天的跋山涉水、艱苦卓絕的辛勤努力，x月底順利采集完畢企業(yè)范圍內(nèi)10千伏線路的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，成為首個(gè)完成該項(xiàng)任務(wù)的縣公司。

3、在6月份擔(dān)任公司辦公室副主任以來，參與協(xié)調(diào)推進(jìn)公司管理提升工作。用協(xié)同的思想促進(jìn)發(fā)展，用改革的思路解決困難，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，提升集團(tuán)整體運(yùn)作的效率。另外做好策劃工作，協(xié)同做好溝通協(xié)調(diào)工作，節(jié)約了成本，最大限度體現(xiàn)活動及會議的價(jià)值;在實(shí)際工作中注重細(xì)節(jié)、創(chuàng)新形式，解決好關(guān)系公司發(fā)展的重點(diǎn)課題，促進(jìn)了企業(yè)整體管理水平的提升。

4、負(fù)責(zé)公司一流三化辦公室創(chuàng)建工作。終堅(jiān)持把完善內(nèi)控機(jī)制作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范工作流程、創(chuàng)新工作機(jī)制。并從公文管理、會議管理、信息報(bào)送、督察督辦、應(yīng)急值班管理、檔案管理、信訪、保密和綜合服務(wù)9個(gè)業(yè)務(wù)方面入手，優(yōu)化人員配置，細(xì)化各崗位人員工作職責(zé)，明晰工作界限，理順各項(xiàng)工作流程，改變了過去大家有事就干、無事空轉(zhuǎn)的狀態(tài)，使大家人人奔著目標(biāo)干、個(gè)個(gè)圍著計(jì)劃轉(zhuǎn)，工作效率和服務(wù)水平明顯提高。

5、以提高產(chǎn)品、管理和服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)工藝流程、節(jié)能降耗、安全環(huán)保、提高效率效益為原則，牽頭負(fù)責(zé)公司QC小組工作。以小、實(shí)、活、新為特色，以持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新為方向，注重QC課題《報(bào)表數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)的開》數(shù)據(jù)分析，正確恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法，該課題獲得了高度評價(jià)。

二、主要特點(diǎn)及專長

我有積極的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。在工作中我認(rèn)真細(xì)心，盡責(zé)進(jìn)取，能吃苦耐勞，擁有較為豐富的黨群專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)守原則，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不合法不合規(guī)的行為堅(jiān)決不做，堅(jiān)持全局理念，立足于整個(gè)單位業(yè)務(wù)的層面思考問題，從大處著眼、小處著手，干好份內(nèi)的各項(xiàng)工作。

我有著扎實(shí)的專業(yè)知識和勤奮好學(xué)、積極上進(jìn)的工作作風(fēng)。作為后備干部，扎實(shí)的專業(yè)知識、較高的政策水平和扎實(shí)的財(cái)經(jīng)功底是必需的。在業(yè)余時(shí)間，我不斷給自己充電，強(qiáng)化自己的專業(yè)知識，業(yè)余時(shí)間中，為豐富知識面，開拓工作視野，自學(xué)企業(yè)管理、邏輯學(xué)、英語、供電系統(tǒng)業(yè)務(wù)等知識。當(dāng)然這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，還需要理論和實(shí)踐的結(jié)合，不斷提高自己的管理水平。

我善于溝通交流和策劃組織，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能充分融入并引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)活動。在崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，始終具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟力，積極上進(jìn)，任勞任怨，較好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)和部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、自身建設(shè)情況

1、學(xué)習(xí)的深度和獨(dú)立思考不足。在學(xué)習(xí)過程中，個(gè)人雖然能夠積極主動的參加各種學(xué)習(xí)活動，但常常是淺嘗輒止，尤其是對一些關(guān)于電力系統(tǒng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)的深度和獨(dú)立思考的能力還不夠不足。

2、由于年齡、工作時(shí)限和所處區(qū)域的原因，本人尚還存在工作經(jīng)驗(yàn)有限、視野需要開闊，管理層面不高等不足，這需要不斷學(xué)習(xí)和借助更高平臺的幫扶教育來充實(shí)完善。

望明日前程似錦，任重道遠(yuǎn)。激情與汗水成就了過去，理性與執(zhí)著鑄就著未來。我有信心、有決心、有實(shí)力再攀新高度，實(shí)現(xiàn)新跨越。在未來的道路上，我會更加努力，積極踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀，立足本職，做好各項(xiàng)工作，尋找差距，努力超趕其他企業(yè)，為圓滿各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任任務(wù)，盡心盡職，以更加飽滿的熱情和激情投入到戰(zhàn)斗中。

后備干部個(gè)人工作總結(jié)【篇4】

以下是一名后備干部對其工作所做的工作總結(jié)，并向各位領(lǐng)導(dǎo)對過去一年做出簡要匯報(bào)如下：

由于本人工作積極肯干，吃苦耐勞，各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，經(jīng)民主推薦和組織考察，被推選為縣管副科后備干部，這是組織和群眾對本人的充分肯定和信任，也是我前進(jìn)的不竭動力。去年年底，本人調(diào)入縣司法局工作擔(dān)任辦公室秘書,半年來，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同事們的關(guān)心下，處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實(shí)實(shí)做人，盡職盡責(zé)，任勞任怨，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作生活情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門工作，我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”自古良訓(xùn)，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的有利武器。在xx鄉(xiāng)工作期間，督促自己努力積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，豐富自己的理論內(nèi)涵和業(yè)務(wù)知識水平，以更好地適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，更好地為“三農(nóng)”服務(wù)。到司法局工作成為一名文字秘書后，局辦公室作為司法行政系統(tǒng)的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質(zhì)都有特殊的要求，為了盡快進(jìn)入工作角色，我充分利用業(yè)余時(shí)間，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。一年來，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及充實(shí)法律業(yè)務(wù)知識，不斷地武裝頭腦，增強(qiáng)新形勢下做好司法行政工作的能力和水平。同時(shí)堅(jiān)持在實(shí)踐中虛心學(xué)習(xí)，在工作中提高，把每項(xiàng)工作都當(dāng)做對自己素質(zhì)和能力的檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對實(shí)踐的認(rèn)識和感知能力，努力做到理論與實(shí)踐的結(jié)合，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)迎接挑戰(zhàn)問題的本領(lǐng)。今年4月至6月，我有幸參加了青年干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，更使我增長了見識，進(jìn)一步樹立了正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)了為民服務(wù)的本領(lǐng)。

二、踏實(shí)肯干，努力做好本職工作

在xx鄉(xiāng)政府工作期間，我擔(dān)任鄉(xiāng)組織干事、婦聯(lián)主席、信訪干事、工業(yè)統(tǒng)計(jì)等工作量較大的職務(wù)，同時(shí)還聯(lián)系一個(gè)人口為700余人，自然村多達(dá)7個(gè)，村兩委嚴(yán)重不合的行政村。雖然線多面廣，事務(wù)繁瑣，但我總提醒自己這是鍛煉自我的一個(gè)良好機(jī)會，時(shí)時(shí)要求自己做到“心細(xì)、眼疾、手勤、腦靈”，統(tǒng)籌安排時(shí)間，一年來，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和自身努力，我不僅出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，而且還理順了該村兩委干部的關(guān)系，使他們互相協(xié)作，共同促進(jìn)村級經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。特別是去年該村建造一座水泥橋，有些村民不贊成，部分村主要不得干部也嚴(yán)重反對，得知情況后，我對他們逐個(gè)進(jìn)行了思想動員，終于使他們?nèi)ε浜洗迦荽迕驳母淖?。xx鄉(xiāng)民風(fēng)淳樸，但思想觀念相當(dāng)落后，因而給去年開始推行的農(nóng)村合作醫(yī)療制度帶來了難度，我并沒有氣餒，而是挨家挨戶上門做思想工作，常常是一戶都要走四、五趟才做通其思想。同時(shí)，我對工業(yè)經(jīng)濟(jì)普查、婦聯(lián)工作開展、矛盾糾紛排查調(diào)處等工作也絲毫沒有懈怠，而是盡己所能去協(xié)調(diào)，去解決，在圓滿完成工作的同時(shí)，也獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定與贊賞。

都說工作著的人是快樂著的，在司法局工作期間，我深深的體會到了這種快樂。雖然辦公室的工作是繁忙的，但我把所有工作都當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、考驗(yàn)和鍛煉，自我加壓，盡職盡責(zé)，拼搏進(jìn)取。半年來，多次參與起草重要綜合資料，努力為領(lǐng)導(dǎo)提供全面、準(zhǔn)確的決策參考。同時(shí)注重培養(yǎng)自己縝密的處理問題能力，靈活機(jī)動的協(xié)調(diào)能力，細(xì)致認(rèn)真的工作習(xí)慣和耐心細(xì)致的工作精神，認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)的部署要求，恰當(dāng)?shù)轿坏耐瓿筛黜?xiàng)辦公室事務(wù)，不厭其煩的耐心細(xì)致做好會務(wù)安排、文件收發(fā)等后勤服務(wù)，認(rèn)真仔細(xì)地起草、打印文件，做到盡量不出錯(cuò)，在受到領(lǐng)導(dǎo)的批評及同事的指正后，不鬧別扭，不摳脾氣，而是虛心接受批評，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力使下一次比這一次做得更好。同時(shí)，認(rèn)真做好信息撰寫、上報(bào)等文字工作，不斷提高自己的寫作能力和信息敏感性。

三、加強(qiáng)修養(yǎng),時(shí)刻注意自我約束

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是司法局的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。認(rèn)真維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的團(tuán)結(jié)，無論是對同事，還是群眾，都做到態(tài)度和藹，主動熱情。二是廉潔自律，辦公室工作清苦，工作沒有規(guī)律，加班加點(diǎn)是常事，我嚴(yán)格要求自己不浮躁，積極培養(yǎng)“埋頭苦干的實(shí)干精神，精益求精的敬業(yè)精神，甘于清貧的奉獻(xiàn)精神，不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神”，力求工作高標(biāo)準(zhǔn)，力求工作高標(biāo)準(zhǔn)，默默無聞。

四、存在問題和不足之處

孔子曾說：“吾日省三身也”。一個(gè)人只有認(rèn)識到了自己的不足，才能不斷進(jìn)步。一年來我不斷對自己進(jìn)行深刻的反思。對照自己的崗位職責(zé)要求，首先我覺得我最缺少的是豐富的理論知識和寫作功底，盡管每次寫作都是認(rèn)真對待，但是總不盡人意。其次，工作中存在著畏難情緒，很容易打退堂鼓。因此，我要堅(jiān)信“活到老、學(xué)到老”的信念，把握大好時(shí)光，努力提高自身素質(zhì)，豐富自身內(nèi)涵，不斷取得進(jìn)步。

大一上學(xué)期副班長工作總結(jié)范文 “村官”工作總結(jié)范文，這幾篇不錯(cuò)的工作總結(jié)，僅供參考！

后備干部個(gè)人工作總結(jié)【篇5】

自從加入學(xué)校后備干部以來，本人一直嚴(yán)格要求自己，以積極的姿態(tài)投入工作中。工作中有諸多收獲和感受，現(xiàn)作如下匯報(bào)。

一、師德修養(yǎng)

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，落實(shí)教育局、學(xué)校工作部署，以重實(shí)際，抓實(shí)事，求實(shí)效為教學(xué)工作的基本原則，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以新課程改革為契機(jī)，深化課堂教學(xué)改革，認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃，落實(shí)教學(xué)常規(guī)，落實(shí)教學(xué)改革措施，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，使所任班級教學(xué)質(zhì)量有了大面積提高。

二、本職工作

在本學(xué)期的期中和期末考試中，所教班級在同類班級中名列第一。

三、團(tuán)委工作

本人參加團(tuán)委工作以來，積極主動的參與團(tuán)委組織的一系列活動。在師父陸書記的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，在同仁的配合下先后參與完成“新建社團(tuán)”組織工作、“愛心捐款”活動、“元旦文藝匯演”活動及20_年全年團(tuán)費(fèi)收取工作。

在社團(tuán)的組建活動中，通過走訪調(diào)研，對新建社團(tuán)進(jìn)行最終的篩選，整合人數(shù)少或只有其名、未見其人的社團(tuán)，確定了本校社團(tuán)的最終名單，并在社團(tuán)活動時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

在12、9愛心捐款活動中，配合陸書記召開了捐款動員會，完成了捐款的收取、統(tǒng)計(jì)、公布及存入等一系列工作。做到賬目清明細(xì)致，獲得好評，在活動之后還撰寫了活動宣傳稿。

在元旦文藝匯演活動中，本人首先參加組織了各班節(jié)目的初選，并對入選節(jié)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，指導(dǎo)其中的節(jié)目，輔助張鴻老師確立節(jié)目單、串詞及主持人的指導(dǎo)。全程參與彩排，并提出自己的建議。在最終的演出中負(fù)責(zé)主持人的交接，節(jié)目分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)公布，調(diào)整個(gè)節(jié)目間的銜接等。同時(shí)還參與了演出，為這次演出的最終成功貢獻(xiàn)了一份力量。

在20_年全年團(tuán)費(fèi)的收取工作中，本人在陸書記的指導(dǎo)下，首先組織了全校各班團(tuán)支部書記會議，做出動員和任務(wù)的布置，然后完成了團(tuán)費(fèi)的收繳及統(tǒng)計(jì)工作，順利的完成了團(tuán)費(fèi)的收取，并激發(fā)了未入團(tuán)的學(xué)生入團(tuán)的熱情。

四、個(gè)人學(xué)習(xí)和研究

積極參加了如皋教研室組織的微課堂建設(shè)活動，并高質(zhì)量的完成任務(wù)。

五、取得成績

在《青春的應(yīng)答》優(yōu)秀觀后感評選活動中，本班郭?；ㄍ瑢W(xué)獲得三等獎(jiǎng)。

當(dāng)然，在工作和學(xué)習(xí)的過程中，也有很多的問題和不足，雖然有師父的指導(dǎo)，但我認(rèn)為自己還要多學(xué)習(xí)、多思考、多實(shí)踐，同時(shí)，一

直對自己不是黨員而耿耿于懷，要積極向黨組織靠攏，雖然已遞交了一次入黨申請書，也許我做得還不夠，但在新的一年里，我將再接再厲，再次向組織遞交申請，以期獲得組織的認(rèn)可。當(dāng)然，如果我與組織的要求還有一定的距離，我一定會更加積極主動的投入團(tuán)委的工作中，在實(shí)踐中鍛煉自己，提高自己，以獲得成就感和幸福感。

后備干部個(gè)人工作總結(jié)【篇6】

中共委組織部：

我鄉(xiāng)公務(wù)員，男，19xx年3月出生，漢族，19xx年9月參加工作，19xx年7月入黨，自考應(yīng)用法學(xué)本科畢業(yè)。該同志因“政治覺悟高，學(xué)習(xí)勁頭足，工作能力強(qiáng)，個(gè)人形象好”，特向上級組織推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。該同志主要表現(xiàn)如下：

一、勤于堅(jiān)持學(xué)習(xí)，政治理論和業(yè)務(wù)水平高。

該同志能自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想;能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，并能理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中加以應(yīng)用。該同志曾參加過省、市、縣組織的通訊員、辦公自動化、檔案管理、農(nóng)業(yè)科技管理等培訓(xùn)，同時(shí)函授了會計(jì)專科，取得了計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能證書，自考了法律本科，每到一個(gè)新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識，適應(yīng)新的工作。在實(shí)際工作中力求學(xué)一門、懂二門、精三門。努力把自己鍛煉成為會講、會寫、會做的新時(shí)代新型公務(wù)員。由于他熱愛學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。

二、勇于純潔思想，政治立場和政治方向堅(jiān)定。

該同志講政治、講正氣，在歷次換屆選舉中不賄選、不拉幫結(jié)派，旗幟鮮明地與黨組織保持一致;該同志講黨性、講服從，在工作中以人民利益為先，以組織號召為核心，服從服務(wù)于工作大局，如：2**3年7月中旬的一個(gè)早晨，*村三社山體滑坡，有一老人和一小孩被壓在滑坡內(nèi)，該同志沖在最前，不畏風(fēng)雨和死人，親自參與人員和財(cái)產(chǎn)搶救，較好的樹立了人民公仆形象。該同志忠誠于中國共產(chǎn)黨，本人以及親屬沒有參加“邪教”及其他邪教組織。

三、善于務(wù)實(shí)創(chuàng)新，工作能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

該同志不管是在事業(yè)干部從事物價(jià)管理、廣播電視管理工作，還是在黨政工作中從事政府文書、團(tuán)委書記、安全維穩(wěn)辦主任、科委辦主任、人大辦主任、扶貧開發(fā)辦主任、國土聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)村干部等崗位，在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨(dú)擋一面地創(chuàng)新工作，解決工作中遇到的困難和問題。該同志近些年來，在歷年的縣委政府目標(biāo)考核中，均能為鄉(xiāng)黨委政府掙到滿意的考分;在保持市級綜治模范鄉(xiāng)稱號、爭取省第二輪科技示范鄉(xiāng)授牌、木屑銀耳研發(fā)獲縣科技二等獎(jiǎng)、國家級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范鄉(xiāng)建設(shè)獲國家、省、市認(rèn)可等等中發(fā)揮了骨干作用;在處突、反邪、信訪、矛盾糾紛化解中發(fā)揮了主力軍作用。在歷年的聯(lián)村工作綜合評比中，均能名列前茅;曾連續(xù)五年被黨委政府授予“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀黨員”稱號。

四、嚴(yán)于自律廉潔，公仆形象和作風(fēng)好。

該同志不論是在上班工作時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守黨委政府的各項(xiàng)規(guī)章制度，以社會主義榮辱觀修正自己。在實(shí)際工作中，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關(guān)系，在集體分工的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持協(xié)作和配合，立足崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力。在國土管理、項(xiàng)目實(shí)施中能夠做到既熱情服務(wù)，又堅(jiān)持原則，辦事談事，多人參加，公開透明，做到不貪不占，不卡不要，不損害國家和集體利益，努力做到清正廉潔。有較好的群眾公信度。

人事干部個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)光從來不等人，說走就走，隨著歲月流逝。這一階段的工作又將過去。結(jié)束的工作需要我們認(rèn)真總結(jié)，真正寫好一份工作總結(jié)，需要平時(shí)工作過程中不斷總結(jié)、不斷反思。那么你知道工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的“人事干部個(gè)人工作總結(jié)”歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

人事干部個(gè)人工作總結(jié)【篇1】

六年來，我一直擔(dān)任大廈人事培訓(xùn)部經(jīng)理和先后擔(dān)任科室支部、黨辦人事支部書記、大廈紀(jì)委委員工作，下面就主要工作進(jìn)行總結(jié)。

人事培訓(xùn)部主要承擔(dān)大廈的人力調(diào)配、薪酬分配、社會保障、員工培訓(xùn)、職稱評定管理等工作。

科室支部由總經(jīng)辦、人事部黨員組成，包括大廈行政領(lǐng)導(dǎo);黨辦人事支部由黨辦、工會、人事部黨員組成，包括大廈黨委、工會領(lǐng)導(dǎo)。

93年起，大廈在樓總的領(lǐng)導(dǎo)下，立足改革，銳意進(jìn)取，大廈的面貌發(fā)生了很大的變化。經(jīng)濟(jì)效益連年增長，社會效益也有目共睹。作為大廈重要職能部門之一的人事培訓(xùn)部，立足于人力資源開發(fā)，以人為本，圍繞開發(fā)人的智力、提高人的素質(zhì)、激活人才機(jī)制，對傳統(tǒng)的勞動人事制度進(jìn)行了一系列大膽的改革和探索。在勞動用工方面，全面推行勞動合同制，推行定崗定編，以崗定人，擇優(yōu)上崗。同時(shí)注意做好改制中的政治思想工作。特別在兼并原新天龍實(shí)業(yè)公司過程中，我堅(jiān)持合法、合理、合情的原則，并提出“全員培訓(xùn)、合格上崗、適當(dāng)分流、保障生活?！钡氖职仓梅结槪耐瓿扇藛T接收安置任務(wù)，為順利兼并新天龍打下良好基礎(chǔ)，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

在收入分配方面，我提出分配要向經(jīng)營、管理、技術(shù)骨干傾斜，并建立相應(yīng)的薪酬體系，使分配既和大廈效益掛鉤又和個(gè)人崗位責(zé)任、專業(yè)知識、技能等級、工作業(yè)績相聯(lián)系，在吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才，促進(jìn)大廈效益連年遞增中起到了基礎(chǔ)保障作用。在社會保障方面，嚴(yán)格按照《勞動法》及相關(guān)條例，按時(shí)足額地為員工交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，我還主持簽定了集體勞動合同和員工工資集體協(xié)商協(xié)議，維護(hù)了員工利益，塑造了企業(yè)形象，大廈是杭州市社險(xiǎn)保費(fèi)繳納前十位企業(yè)之一。

人事干部個(gè)人工作總結(jié)【篇2】

我州干部人事檔案工作,在州委的領(lǐng)導(dǎo)下和省委組織部的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持干部檔案工作的正確方向，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省第二次干部檔案工作會議精神，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷完善措施，狠抓干部人事檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和制度化管理，不斷提升服務(wù)功能，全州干部人事檔案工作取得了新進(jìn)展，邁上了新臺階，為加強(qiáng)我州人才資源開發(fā)、管理和干部隊(duì)伍建設(shè)提供了有效服務(wù)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步強(qiáng)化干部人事檔案目標(biāo)管理工作，促進(jìn)干部人事檔案標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化管理

我州干部人事檔案工作以“干部人事檔案管理工作上檔次、上水平，更好地服務(wù)于干部工作，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級”為目標(biāo)，按照《青海省干部人事檔案工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)定級升級暫行辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在全州各管檔單位開展了干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級活動。

(一)全面收集、嚴(yán)審細(xì)甄、規(guī)范管理，促進(jìn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

我部共有干部人事檔案1243卷，其中：縣級以上在職領(lǐng)導(dǎo)干部檔案471卷，黨群部門一般干部檔案211卷，離退休干部檔案511卷，死亡人員檔案41卷，無頭檔案9卷。為了建立更加規(guī)范的和標(biāo)準(zhǔn)的干部人事檔案，我們采取新的檔案整理辦法，不斷完善檔案分類、裝訂、整理措施。一是嚴(yán)格審核，仔細(xì)甄別。在材料的清理歸檔過程中，嚴(yán)格按照《干部人事檔案鑒別歸檔制度》，堅(jiān)持對具體問題具體分析，對所有材料加以認(rèn)真甄別篩選，逐人鑒別核準(zhǔn)，共審核各類檔案材料34100余份，清理出不該歸檔的材料60余份，補(bǔ)簽字、蓋章材料300余份，同時(shí)對一些難以鑒別的材料采取實(shí)際調(diào)查、查閱資料、推理印證，有效防止了甄別材料失之于據(jù)，確保了檔案材料的真實(shí)性。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范整理。嚴(yán)格按照《檔案整理工作細(xì)則》的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對所有干部檔案材料進(jìn)行了一次全面細(xì)致的整理，做到了“全、準(zhǔn)、齊”，即收集材料“全”、材料分類“準(zhǔn)”、檔案裝訂“齊”。按照“完整、真實(shí)、有條理、精練實(shí)用”的標(biāo)準(zhǔn)，我們對檔案材料中的金屬物，粘連片、破損面和紙張大小不一等問題，進(jìn)行了技術(shù)處理，經(jīng)整理的檔案材料達(dá)到了編排有序、目錄清楚、裝訂整齊、整潔美觀、使用方便的要求。在進(jìn)行干部檔案材料標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化整理的同時(shí)，認(rèn)真開展了全州各管檔單位干部檔案自查審核工作，較好地解決了干部檔案材料缺失、信息不準(zhǔn)、整理不規(guī)范、制度不健全等問題，進(jìn)一步提高了干部檔案質(zhì)量。目前，我州具備管檔條件的單位有48個(gè)，現(xiàn)已達(dá)標(biāo)的單位27個(gè)，達(dá)標(biāo)率56.3%。其中，已達(dá)到國家二級標(biāo)準(zhǔn)的1個(gè)，省二級的5個(gè)，省三級的21個(gè)，需晉升高一級標(biāo)準(zhǔn)的5個(gè)。通過開展達(dá)標(biāo)升級活動，為我州的干部人事檔案管理工作注入了新的活動，極大地調(diào)動了各單位管好、用好干部人事檔案工作的積極性，使干部人事檔案管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

(二)抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)檔案管理科學(xué)化建設(shè)

州委組織部把干部人事檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級的突破口，確保多投入，促進(jìn)檔案管理硬件建設(shè)躍上新臺階。一是加大硬件建設(shè)投入。我部在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，先后籌措資金近10萬元，全部用于檔案室的裝修改造和設(shè)備配置，購置了檔案密集架、微機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、新型檔案盒及控調(diào)、防火、防盜、防光、防塵等設(shè)施。為檔案安全管理奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。二是推行微機(jī)管理，促進(jìn)檔案信息化建設(shè)。2004年以來，我部利用《干部人事檔案管理系統(tǒng)》軟件，將干部檔案信息資料全部錄入信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了干部檔案信息管理、檔案轉(zhuǎn)遞、提供利用服務(wù)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化、便捷化。

(三)強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)檔案管理制度化建設(shè)

在檔案目標(biāo)管理工作中我們始終把制度建設(shè)貫穿于檔案管理工作全過程，全面實(shí)施“8853”管理制度，即建立檔案收集、鑒別歸檔、檔案整理、安全保密、查閱借閱、檔案轉(zhuǎn)遞、檢查核對等八項(xiàng)制度，并在三室內(nèi)分別裝訂上墻。建立了《查(借)閱干部檔案登記薄》、《零星材料收集歸檔登記薄》、《檔案鑒別歸檔登記薄》、《檔案轉(zhuǎn)遞登記薄》、《檔案材料銷毀登記薄》、《檔案室溫濕度登記薄》、《檔案工作聯(lián)絡(luò)員名冊》等7本臺帳;實(shí)行了“五不查閱”(無《干部檔案查閱審批表》不準(zhǔn)查、非正式黨員不準(zhǔn)查，本人不準(zhǔn)查，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)查，涉及親屬不準(zhǔn)查)和“三不轉(zhuǎn)遞”(個(gè)人帶檔不轉(zhuǎn)、沒有調(diào)函不轉(zhuǎn)，接收單位不明不轉(zhuǎn))等制度，實(shí)現(xiàn)了制度管理標(biāo)準(zhǔn)化。如在收集歸檔材料的工作中，我們制定了3條制度：一是明確了人事檔案的歸檔范圍。各管檔部門根據(jù)中組部《關(guān)于干部檔案材料收集、歸檔的暫行規(guī)定》，把應(yīng)該歸檔的材料及時(shí)收集完整，新形成的人事檔案材料原件存入人事檔案，不得以任何理由截留人事檔案材料，更不允許從人事檔案中抽取原件。二是建立人事檔案材料送交歸檔制度，提出“組織人事部門形成的材料應(yīng)在材料形成之后的十五天內(nèi)送交人事檔案管理部門，非組織人事部門形成的材料形成之后的一個(gè)月內(nèi)送交人事檔案管理部門”的要求。三是要求人事檔案管理人員采取多種方式主動進(jìn)行收集，做到嘴勤、腿勤、保證材料的收集齊全，努力做到檔案管理日?；?/p>

二、創(chuàng)新服務(wù)形式，實(shí)現(xiàn)檔案服務(wù)利用效能化。

為干部管理和人才開展工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是干部檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和歸結(jié)點(diǎn)。工作中，我們注重在創(chuàng)新服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。一是積極為干部選拔任用提供決策依據(jù)。為了充分發(fā)揮干部檔案在干部選拔中的積極作用，我們對干部檔案中的“三齡一歷”等項(xiàng)目進(jìn)行了重點(diǎn)審核。在微機(jī)上分類編制了干部花名冊、干部任免審批表等，實(shí)現(xiàn)了準(zhǔn)確、快捷打印或?yàn)g覽，為干部選拔任用提供了便捷服務(wù)。二是為日常管理服務(wù)。在干部任免、考察、工資福利等日常管理中，充分發(fā)揮干部檔案的作用，及時(shí)、準(zhǔn)確地為檔案信息利用者提供服務(wù)，強(qiáng)化了干部檔案日常管理的服務(wù)功能。

三、重視干部檔案隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)全州干部檔案管理同步發(fā)展。

要做好干部人事檔案管理工作，關(guān)鍵是要建立一支在政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精的檔案管理人員隊(duì)伍。我們在各縣、市、行委建立了兼職干部檔案聯(lián)絡(luò)員，構(gòu)建了專兼結(jié)合、點(diǎn)面聯(lián)系的干部檔案管理網(wǎng)絡(luò)。為了不斷提高干部檔案管理水平，使干部檔案工作跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，我部始終把強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高干檔人員的整體素質(zhì)放在首位，常抓不懈。一是注重對干檔人員的政治理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，除組織各縣市檔案管理人員參加省委組織部舉辦的干部人事檔案培訓(xùn)外，我部還舉辦了組工干部培訓(xùn)班，對干部檔案整理、管理知識和操作技能進(jìn)行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使干部檔案管理人員的政治理論素養(yǎng)和干部檔案的管理水平有了明顯提高。二是采取以會代訓(xùn)，以整代訓(xùn)的方式，抓好干檔人員的崗位培訓(xùn)，使檔案人員在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“角色”，獨(dú)立開展工作。三是關(guān)心愛護(hù)檔案工作人員，堅(jiān)持經(jīng)常性的思想政治教育和職業(yè)道德教育，保持了干檔人員相對穩(wěn)定和干部檔案工作的連續(xù)性。四是從工作實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。近年來，我們把認(rèn)真貫徹全國第三次干部檔案工作會議和全省第二次干部檔案工作會議精神與貫徹全省檔案工作暨表彰會議精神結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行《干部檔案工作條例》，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，除抓好自身管理建設(shè)外，不斷加強(qiáng)對全州干部人事檔案的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，經(jīng)常派出檔案管理人員深入到各地區(qū)、各部門了解情況，實(shí)施指導(dǎo)，進(jìn)行示范操作，及時(shí)糾正了存在的問題，使各管檔單位的管理水平得到了提高。

雖然，我州干部人事檔案工作在服務(wù)干部工作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作中，取得了一定的成績，但是與中組部和省委組織部的要求相比，還是有一定的差距。如人事檔案工作發(fā)展不平衡，有個(gè)別管檔單位對檔案的審核工作及達(dá)標(biāo)還未完成，人事檔案材料收集渠道不暢，材料收集不全等，個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠。這些問題有待于今后工作中認(rèn)真加以研究和解決。

人事干部個(gè)人工作總結(jié)【篇3】

20XX年時(shí)間已經(jīng)過了半，回顧自己半年來的工作，是一個(gè)從新認(rèn)識自我的半年，逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，慢慢理清工作思路。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我按照所在崗位職責(zé)要求，自覺服從組織各項(xiàng)安排，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、在不同崗位間，要切實(shí)轉(zhuǎn)變角色

到村任職快2年，我先后在農(nóng)村、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等部門工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實(shí)現(xiàn)不同崗位的角色轉(zhuǎn)變，這也是各級領(lǐng)導(dǎo)一直強(qiáng)調(diào)和囑咐的一件大事。為此，我要求自己做好以下三點(diǎn)：

1、迅速適應(yīng)從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標(biāo)準(zhǔn)。在俞耿村村工作期間，它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收、提高農(nóng)民生活品質(zhì)的主線來開展基層服務(wù)；在鎮(zhèn)團(tuán)委工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心。

2、盡快明確職責(zé)，準(zhǔn)確進(jìn)入崗位。只有找準(zhǔn)自己的位置，全力以赴地做好本職工作，才能確保每一項(xiàng)工作的順利完成。從事助理工作期間，在全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、隊(duì)伍管理、便民服務(wù)等方面，我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好基層組織建設(shè)；從事人口普查工作期間，我堅(jiān)持“向領(lǐng)導(dǎo)指示”的原則，認(rèn)真反復(fù)地核實(shí)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，確保信息完整、及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入系統(tǒng)；從事文字綜合工作期間，我按照“出精品、上檔次”的要求，力求每一份材料結(jié)構(gòu)合理、重點(diǎn)突出、文字精練，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意；從事會務(wù)工作期間，我注重理順會務(wù)籌備流程，妥善處理好會前、會中、會后各個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)問題，積極與參會部門協(xié)調(diào)溝通，確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏。

3、主動處理好與同事間的關(guān)系。各個(gè)崗位都有比自己年齡大的、有經(jīng)驗(yàn)的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起出主意、想辦法，盡自己的努力加深與他們的了解、增進(jìn)與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、在實(shí)踐操作前，要主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)

俗話說“活到老，學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的課題，更是我面臨的主要任務(wù)。要做好各項(xiàng)工作，就必須主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下的新要求。

三、在具體工作中，要積極思考問題

有句話叫“三思而后行”，它講的是我們必須學(xué)會思考。每當(dāng)工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考，克服急于求成的心理。

1、從不同的角度來思考問題。有時(shí)候以一個(gè)旁觀者的身份來認(rèn)識問題和事情本質(zhì)，往往會收到意想不到的結(jié)果。以土地調(diào)整問題為例，如果站在村黨支部的角度，你會發(fā)現(xiàn)多數(shù)人希望采村民把土地承包出去；如果站在百姓的角度，你會發(fā)現(xiàn)部分人希望以高價(jià)格出租或不轉(zhuǎn)讓土地；如果站在投資人的角度，你會發(fā)現(xiàn)他們希望以最低的成本拿下土地；如果站在鎮(zhèn)黨委的角度，你會發(fā)現(xiàn)黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工業(yè)企業(yè)。

2、善于借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明，善借外智，才能思路開闊；善借外力，才能攀上高峰。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說，學(xué)會分析他人成功經(jīng)驗(yàn)，并學(xué)習(xí)他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長是相當(dāng)有幫助的。剛到區(qū)政府辦鍛煉的時(shí)候，看到其他同事一天之內(nèi)可以起草出幾份不同題材的重要文件，我很驚訝，也很迷茫。這不是因?yàn)槲覜]有能力去做到，而是害怕自己沒有能力去學(xué)會如何做到。后來，我慢慢地留心同事們辦文、辦事、辦會的方式、方法，不斷地總結(jié)他們的工作竅門。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、摸索和實(shí)踐，我基本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律，漸漸地突破了開展工作的瓶頸。

3、及時(shí)反思自身行為和不足?？鬃诱f過“吾日三省吾身”，就是要我們學(xué)會反思，知錯(cuò)，改錯(cuò)。一個(gè)學(xué)會自我反思的人才會取得成功。半年來，我雖然完成了一定的工作任務(wù)，但也還存在一些不足，主要是：理論學(xué)習(xí)方面還有差距，時(shí)常感覺到自己知識不足帶來的困惑和迷茫；深入農(nóng)村調(diào)查研究還不夠，還沒有真正形成有助于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收致富的好點(diǎn)子、好方法；具體工作的實(shí)際處理能力還不夠，一些細(xì)節(jié)問題還需要進(jìn)一步研究解決，等等。今后，我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)把這些問題加以解決，爭取做好各項(xiàng)工作。

20XX年是我們大學(xué)生“村官”服務(wù)基層的關(guān)鍵之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作，按照做好“指導(dǎo)員、信息員、促進(jìn)員、協(xié)調(diào)員”的要求。進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，切實(shí)服從組織的各項(xiàng)安排，認(rèn)真完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù)，力爭早日實(shí)現(xiàn)“揮灑青春，建功新農(nóng)村”的奮斗目標(biāo)。

路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索。就目前來看，我的工作還是較為順利的，自己得到了很大的進(jìn)步，自己的工作還是值得的。我相信在我今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己不斷的努力。在不斷的發(fā)展中，我前進(jìn)了很多，我相信自己會做的更好。20XX年我一直在努力！

人事干部個(gè)人工作總結(jié)【篇4】

時(shí)光荏苒，本學(xué)期的學(xué)生工作也接近尾聲。在學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下，今年的學(xué)生會結(jié)合自身特點(diǎn)和實(shí)際，以“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”為宗旨，開展了一系列有針對性的貼近學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的工作，并進(jìn)一步開展了自己的品牌化活動。針對上學(xué)期學(xué)生會在工作中的表現(xiàn)，具體總結(jié)如下：

一、不斷加強(qiáng)思想和組織隊(duì)伍建設(shè)，召開第三次學(xué)生代表大會，完善工作制度，提高工作效率，增強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

（1）開學(xué)伊始，我們就開展了新學(xué)期新生的各項(xiàng)接收任務(wù)，組織人員與各部門一起迎接我院新生的到來，做好各項(xiàng)接待安排，服務(wù)好所有新生，使他們順利適應(yīng)大學(xué)生活。同時(shí)要做好學(xué)生的宣傳和招錄工作，制定完善的招錄計(jì)劃，為學(xué)生會招錄和培養(yǎng)學(xué)生打下良好的基礎(chǔ)，順利進(jìn)行學(xué)生會新老學(xué)生干部的更換和交接，為學(xué)生會各項(xiàng)工作提供良好的人力資源儲備。

（2）本學(xué)期我們修訂完善了學(xué)生會制度，按照制度獨(dú)立大膽地開展學(xué)生工作，讓學(xué)生更好地了解我們學(xué)生會的宗旨、義務(wù)、工作范圍和職責(zé)。

（3）加強(qiáng)與各支部學(xué)生會、各院系的溝通，形成全學(xué)生會的家庭氛圍和團(tuán)結(jié)意識，對8個(gè)支部的學(xué)生會進(jìn)行調(diào)研工作，了解各支部工作中遇到的問題，以例會為平臺，匯報(bào)部門之間的工作，相互了解、溝通，與學(xué)生會其他成員一起暢談工作中遇到的困難和問題，交流經(jīng)驗(yàn)，探討解決辦法，從而提高各方面的工作效率。

（4）為持續(xù)加強(qiáng)和促進(jìn)學(xué)生組織健康有序發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)生干部梯隊(duì)建設(shè)，選拔優(yōu)秀人才開展高校團(tuán)組織工作，溫州某高校第__屆學(xué)生代表大會全體代表在1號樓報(bào)告廳準(zhǔn)時(shí)召開會議。選舉產(chǎn)生溫州某高校第__屆學(xué)生委員會委員、常務(wù)委員、主任委員。新形勢需要新思想。年輕人和溫州的一所大學(xué)站在未來的新起點(diǎn)上。新的血液注入了文達(dá)城院，我們已經(jīng)感受到了血液的沸騰和生機(jī)勃勃的生成！

（5）為促進(jìn)高校學(xué)生支部工作的發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)展學(xué)生支部在校園文化建設(shè)中的重要作用，院學(xué)生會在本學(xué)期開展溫州某學(xué)院第__屆“優(yōu)秀學(xué)生分會”評比，經(jīng)過加分項(xiàng)目考核、滿意度調(diào)查、學(xué)院走訪調(diào)查以及PPT展示，最終評選出外語分院、管理分院為“優(yōu)秀學(xué)生分會”，國際貿(mào)易分院為“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

二、堅(jiān)持校園品牌文化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

（1）本學(xué)期，我們開展豐富多彩、形式各異的校園文化活動，籌辦了我院第__屆十佳歌手大賽、迎新晚會、溫州市主持人群英會等大力推進(jìn)我院學(xué)生文化素質(zhì)教育的賽事，也舉辦了第__屆師生文化節(jié)系列活動，增強(qiáng)了同學(xué)與老師間的交流。展現(xiàn)我院學(xué)子課余生活豐富、積極參與各項(xiàng)活動的一面。

（2）各部門配合新聞宣傳部、學(xué)習(xí)部做好每次活動、講壇等系列活動的宣傳工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確的向院內(nèi)外發(fā)布最新訊息，并與藝術(shù)團(tuán)、社團(tuán)聯(lián)合作，繁榮校園文化，創(chuàng)新新聞亮點(diǎn)，開發(fā)多種渠道，密切部門交流，不斷開拓創(chuàng)新，爭取在同學(xué)們當(dāng)中贏得良好的聲譽(yù)。

三、引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升實(shí)踐能力。

（1）浙商孵化園是我院創(chuàng)業(yè)工作的重心所在，本學(xué)期為滿足創(chuàng)業(yè)學(xué)子需求，浙商孵化園開展了第十期創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入園答辯會，創(chuàng)業(yè)服務(wù)部應(yīng)積極配合指導(dǎo)老師的工作和要求，做好浙商孵化園的內(nèi)部建設(shè)工程，加強(qiáng)自我疏導(dǎo)，并拓寬工作思路。

（2）輔助就業(yè)指導(dǎo)老師做好我院20__屆畢業(yè)生就業(yè)資料整理工作，就業(yè)服務(wù)部積極開展每周周三專場招聘會，讓在校學(xué)生深入企業(yè)、實(shí)踐工作，提高我院學(xué)子應(yīng)聘、專業(yè)操作等就業(yè)能力，為畢業(yè)生提供就業(yè)良機(jī)。

四、整合資源，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)的橋梁紐帶作用，竭誠為同學(xué)服務(wù)。

（1）本學(xué)期充分利用了微博、人人、論壇等傳媒手段，拓展學(xué)生工作的實(shí)踐領(lǐng)域，學(xué)生會與各個(gè)部門都擁有了自己的微博，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力和吸引力，著重加強(qiáng)了工作機(jī)制建設(shè)和工作能力培養(yǎng)，建立起完善的獎(jiǎng)懲制度。

（2）本學(xué)期為了更好地為學(xué)生提供服務(wù)的平臺，以“全心全意為學(xué)生服務(wù)”為宗旨，堅(jiān)持以學(xué)生為本的理念，學(xué)生會堅(jiān)持了學(xué)生會主席辦公室的值班工作以及學(xué)生服務(wù)大廳學(xué)生會服務(wù)窗口部門值班，為了解并解決了全院的學(xué)子在日常生活與學(xué)習(xí)中遇到的各種困難與困惑，而努力。真正做到位同學(xué)們辦實(shí)事，解決全院學(xué)生的各種困難。

本學(xué)期，我們院學(xué)生會時(shí)刻積極響應(yīng)院____和團(tuán)委的號召，把服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)院、服務(wù)社會作為工作的基本思想，讓創(chuàng)新自我思想、提升自我能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值作為學(xué)生會每一個(gè)學(xué)生干部的工作目標(biāo)，為我院學(xué)生工作的開展與和諧校園建設(shè)做出了積極、重要的貢獻(xiàn)。

人事干部個(gè)人工作總結(jié)【篇5】

公司人事干部年終工作總結(jié)

一年又一年，時(shí)間總是在不知不覺中流逝，回首2021年，我們公司的人事干部們辛勤工作，兢兢業(yè)業(yè)，付出了汗水和努力，為公司的發(fā)展和員工的福利保駕護(hù)航，下面對他們一年的工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。

一、人事招聘工作總結(jié)

在2021年中，我們公司人事部為公司招聘了一批優(yōu)秀的員工，從總體來看，我們盡力保證了我們的承諾，即在招聘流程的每一環(huán)節(jié)都確保了公平、公正、公開和透明。我們的招聘流程包括：崗位需求確認(rèn)、崗位描述、招聘計(jì)劃、崗位發(fā)布及反饋、面試及評價(jià)、離職辭退流程等。

在招聘計(jì)劃階段，我們的人事干部與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了充分的溝通和了解，主動了解了各部門的招聘需求和人員配置計(jì)劃，確保使用科學(xué)合理的方式招聘新員工。在崗位描述階段，我們的人事干部詳細(xì)了解了各個(gè)崗位的職責(zé)和要求，合理制定了招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程。

在面試過程中，我們的人事干部嚴(yán)格按照設(shè)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，真實(shí)記錄每個(gè)求職者的面試表現(xiàn)，認(rèn)真對細(xì)節(jié)進(jìn)行評價(jià)，終于找到了適合公司的優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

二、員工入職工作總結(jié)

2021年，我公司新招聘了一批員工，由于我們?nèi)耸虏康恼J(rèn)真篩選和部門內(nèi)的積極配合，入職員工的流程很順暢，沒有出現(xiàn)任何問題。

在員工入職方面，我們?nèi)耸虏砍浞至私饬似毡殛P(guān)注的問題，例如商保、公司設(shè)施、規(guī)章制度等，并在入職前向員工明確告知全公司新員工相關(guān)政策，為新員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

同時(shí)，我們在實(shí)際工作上也積極幫助新員工融入團(tuán)隊(duì)。目前，員工的工作能力逐漸提高，工作效率大有改進(jìn)，員工之間的溝通有效，彼此間的信任度也不斷增加，這些表現(xiàn)讓我們看到了新員工整體的改進(jìn)，也為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

三、員工管理工作總結(jié)

本年度，在人事部的努力下，我們?nèi)ν七M(jìn)了員工管理工作。首先，我們強(qiáng)化了對員工的監(jiān)督和管理，確保公司內(nèi)部的操作規(guī)范化、薪資管理規(guī)范化、培訓(xùn)管理規(guī)范化。其次，我們建立了員工檔案，不斷完善了員工管理軟件模塊。在公司內(nèi)部經(jīng)營發(fā)展方面，我們促進(jìn)了各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)，整合了各個(gè)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，提高了公司內(nèi)部經(jīng)營效率。

我們的團(tuán)隊(duì)始終關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，盡自己最大的努力進(jìn)行職業(yè)生涯計(jì)劃，包括評估個(gè)人能力、職業(yè)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃等，為員工們的職業(yè)生涯發(fā)展保駕護(hù)航。

綜上所述，2019年，我們公司人事干部全年工作量巨大，卓有成效，秉持著“精誠合作，心有所招”的理念，不斷探索和進(jìn)取，切實(shí)保障了公司與員工的互動以及公司的健康發(fā)展，并將在新的一年繼續(xù)努力。

人事干部個(gè)人工作總結(jié)【篇6】

2005年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人事局的具體指導(dǎo)下，我與全局同志一道，緊緊抓住部門年度重點(diǎn)，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

按照班子分工，我負(fù)責(zé)公務(wù)員管理、人才開發(fā)、檔案管理和職稱管理。同時(shí),還主抓了政府考核、興海街道及所屬事業(yè)單位改革前期準(zhǔn)備、宣傳信息和人事編制系統(tǒng)服務(wù)年等單項(xiàng)。

公務(wù)員管理方面。重點(diǎn)抓了三項(xiàng),一是從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，繼續(xù)推進(jìn)人事管理信息化建設(shè)，完善人事管理軟件功能，利用科學(xué)的方法和現(xiàn)代化的工具，不斷改進(jìn)服務(wù)手段，提高辦公效率和質(zhì)量。二是從加強(qiáng)培訓(xùn)入手，優(yōu)選師資力量，舉辦《公共管理核心課程》和《公務(wù)員法》培訓(xùn)班，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，提高我區(qū)公務(wù)員公共管理知識水平和服務(wù)能力，并為貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》奠定基礎(chǔ)。三是從加強(qiáng)考核入手，按照平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、綜合考核與業(yè)績考核相結(jié)合的原則，對全區(qū)公務(wù)員和行政管理人員進(jìn)行考核。針對日常管理中反映出的問題，對部分單位的平時(shí)考核進(jìn)行了指導(dǎo)。

人才開發(fā)方面。重點(diǎn)開展了三項(xiàng),一是從編制“十一五”人才規(guī)劃入手，明確人才發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，不斷拓展人才服務(wù)領(lǐng)域，履行公共管理職能，提高社會化服務(wù)水平。二是從轉(zhuǎn)變職能入手，揚(yáng)長避短，優(yōu)勢互補(bǔ)，積極拓展業(yè)務(wù)范圍，將區(qū)內(nèi)非在職人員劃歸人才中心管理，變大人事管理為大人才服務(wù)。三是從承接油地人才共享工程入手，與油田再就業(yè)指導(dǎo)辦公室和保險(xiǎn)部門協(xié)調(diào)，將油田離退休、有償解除勞動關(guān)系人員中的專業(yè)技術(shù)人才和高級技工人才納入人才數(shù)據(jù)庫，盤活存量資源，進(jìn)行崗位、人才信息共享，為企業(yè)提供急需人才信息，為非在職人員提供新的就業(yè)機(jī)會。

檔案管理方面。重點(diǎn)抓了三項(xiàng),一是加強(qiáng)管理維護(hù)，及時(shí)整理、歸檔相關(guān)材料。二是嚴(yán)格使用制度，做到責(zé)任到人，措施到位。三是加快檔案電子化進(jìn)程，從技術(shù)上逐步降低原始檔案的使用頻率，提高辦事效率，從源頭上避免檔案舞弊。檔案在市組織的聯(lián)合大檢查中得到好評。

職稱管理方面。做了四項(xiàng)，一是完成職稱各類考試、評審的通知推薦，并為41名專業(yè)技術(shù)人員評定初級技術(shù)職務(wù)任職資格。二是對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度考核。三是研究事業(yè)單位改革政策，為實(shí)行聘任制做準(zhǔn)備。四是撰寫論文《論〈公務(wù)員法>對國家機(jī)關(guān)職稱的創(chuàng)新》，對新時(shí)期政府職稱進(jìn)行探討。

政府考核方面。協(xié)調(diào)政府、開發(fā)區(qū)28個(gè)業(yè)務(wù)部門,做到年初及早動手,指標(biāo)分解,年中及時(shí)摸底,掌握動態(tài),年底精心準(zhǔn)備,深挖潛力,確保我區(qū)考核成績位列四縣區(qū)之首。

興海街道及所屬事業(yè)單位改革的前期準(zhǔn)備方面。協(xié)同勞動局、派出所等單位,完成138人的檔案清查、身份核查,為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

信息、宣傳方面。完善《人事局政務(wù)公開手冊》，完成人事信息網(wǎng)站升級,提高電子政務(wù)能力,發(fā)布人事人才政策、通知和動態(tài)信息220篇,增進(jìn)群眾對人事的了解。

服務(wù)年創(chuàng)建方面。按照市人事編制系統(tǒng)“讓群眾滿意”服務(wù)年要求,組織開展“行風(fēng)建設(shè)工程”、“電子政務(wù)工程”、“知識更新工程”等八項(xiàng)主題活動,內(nèi)修素質(zhì),外塑形象,得到服務(wù)對象的廣泛好評。

能以區(qū)委開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”和市人事系統(tǒng)開展的“讓群眾滿意服務(wù)年活動”為契機(jī)，不斷提高自身的'政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

不間斷學(xué)習(xí)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨、國家以及區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件、會議精神，領(lǐng)會掌握其精神實(shí)質(zhì)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。完成研究生學(xué)業(yè)，取得大連理工工商管理碩士學(xué)位。所做的畢業(yè)論文《基于管理創(chuàng)新的興隆臺區(qū)政府eHR系統(tǒng)規(guī)劃》從實(shí)際出發(fā),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，論述以技術(shù)手段輔助政府人事人才管理，提高管理績效問題。這篇論文也被作為人事編制系統(tǒng)的一項(xiàng)科研成果推薦到省廳。

全身心投入。常用連占訪問大陸時(shí)說的那句“我們不做，誰來做？現(xiàn)在不做，何時(shí)做？”來激勵(lì)自己，增強(qiáng)做好本職的責(zé)任感、使命感。保持積極向上的心態(tài)，每天都能做到早來晚走。自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，支持董局長，當(dāng)好參謀助手，與劉局長密切配合，不爭你大我小，團(tuán)結(jié)同志，不搞自由主義。

廉潔自律。能夠按照區(qū)委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)人事干部形象，不謀私利，不搞特殊化。去年，我的岳父因病去世，全家人移風(fēng)易俗，沒有大操大辦。

回顧過去一年的，取得了一定的成績,但仍舊存在著許多不足,具體表現(xiàn)在與上下級、橫向部門間的溝通、交流還不夠,對分管業(yè)務(wù)的具體指導(dǎo)、監(jiān)控做的還不實(shí),在人才的發(fā)展創(chuàng)新上招法還不多,這些問題我將在以后的中不斷改

進(jìn)。

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人事干部個(gè)人工作總結(jié)【篇7】

掰開手指算一算，從進(jìn)入學(xué)生會到現(xiàn)在有半年的時(shí)間了。我覺得這半年的時(shí)間并沒有白費(fèi)，相反我覺得過得很充實(shí)。半年的學(xué)習(xí)和工作，讓我收獲頗多。半年的時(shí)間已在不知不覺中過去了大半，我們部本學(xué)期的工作也順利完成了大半。本學(xué)期成員的加入使我們部增其舊制，工作能力進(jìn)一步加強(qiáng)。在大家的共同努力下，我們部的工作效率進(jìn)一步提高，配合學(xué)院的各項(xiàng)工作效果顯著。雖然具體工作中我們還存在一定的不足，但“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”，我們相信隨著工作的深入，我們將更加出色地完成我們應(yīng)做的工作，服務(wù)大家的社會學(xué)習(xí)、社會活動和生活。現(xiàn)將本學(xué)期我們部員工作做個(gè)小結(jié)，以接受監(jiān)督。就生活部的具體工作做出以下總結(jié)：

一、工作總結(jié)

1、衛(wèi)生檢查

每天進(jìn)行室內(nèi)室外的衛(wèi)生檢查，對于教室的衛(wèi)生要進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，不能存在死角，在系檢和校檢的時(shí)候，我們要做好最后一班崗，在校學(xué)生會查之前要對自己系里分擔(dān)區(qū)進(jìn)行最后的檢查。不合格的地方讓負(fù)責(zé)的班級人回來馬上收拾好啊。

2、冬季掃雪

生活部負(fù)責(zé)冬季掃雪的通知檢查等相關(guān)工作。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

在做事的時(shí)候，能自己做的就自己解決，不要有依賴別人的心態(tài)。

要懂得“在其位，謀其職”的含義，我們要明確自己所在的位置，要認(rèn)真積極的做好每一件事。做到：細(xì)心、責(zé)任心。團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)精彩。全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，做好老師、部長與部員溝通的橋梁。以一顆寬容的心對待每一個(gè)人。

二、學(xué)到的道理

1、端正工作心態(tài)，踏實(shí)服務(wù)同學(xué)

一學(xué)期來，校學(xué)生會努力提高學(xué)生會干部“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”水平，以服務(wù)廣大青年學(xué)生為口號，積極轉(zhuǎn)變觀念，建立起一個(gè)合作、有效的管理集體。真正地做到“一切為了同學(xué)，為了一切同學(xué)，為了同學(xué)一切”。在秉承傳統(tǒng)工作思路的基礎(chǔ)上，融入新一屆學(xué)生會成員的想法，努力創(chuàng)新。

2、發(fā)揮溝通與橋梁的作用

認(rèn)真做好“上情下達(dá)，下意上傳”的工作。并通過合理的渠道向上反映解決了諸如食堂就餐問題、寢室網(wǎng)絡(luò)問題等，積極為廣大同學(xué)服務(wù)，切實(shí)幫助同學(xué)解決實(shí)際問題，并協(xié)助學(xué)校做好對同學(xué)的宣傳教育和解釋工作。

學(xué)生會組織要從維護(hù)同學(xué)權(quán)益，關(guān)心同學(xué)成長的角度，從廣大同學(xué)的生活學(xué)習(xí)方面關(guān)心他們。我們一直堅(jiān)持著食堂維序、天氣預(yù)報(bào)等方便同學(xué)生活的活動。

3、要有禮貌，面見老師要問好

在生活部，我學(xué)得最多的，還是禮貌。打電話通知?jiǎng)e人要有禮貌、查寢收表時(shí)要有禮貌、見到長輩、老師和上級要主動問好？？無論何時(shí)，都要有禮。平時(shí)，大家見面都會打招呼；有事離開，要和大家說一聲。有時(shí)看一個(gè)人有沒有修養(yǎng)，可以看他是否會以禮待人，我想做一個(gè)有修養(yǎng)的人，所以我很高興我在生活部學(xué)到了許多禮貌方面的知識。禮貌能贏得一切。

這一學(xué)期，是學(xué)生會最特殊、最困難、最辛苦的一學(xué)期，也是我們犯錯(cuò)最多、思考最多、總結(jié)最多的一學(xué)期。這一學(xué)期，工作在學(xué)生會的我們經(jīng)歷了許多前人沒有處理過的問題，我們經(jīng)歷了不平凡，當(dāng)然想得更加廣遠(yuǎn)，收獲得更加豐富，下一學(xué)期也必將工作得更加出色。我們會更加努力拚搏去彌補(bǔ)缺陷，使學(xué)生會不斷完善。在不懈的努力之下，學(xué)生會有更加驕人的表現(xiàn)！

三、個(gè)人感受

再學(xué)生會開展的每次活動中，我都是積極配合學(xué)生會工作，做到了將自己分內(nèi)工作做好又積極配合其他部門工作。比如：送大三晚會、拔河比賽、象棋大賽、專業(yè)知識競賽還有辯論大賽與校里進(jìn)行的食堂問題抽查都積極配合，各種豐富多彩的活動。

需要說明的是，工作成績是領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的，我只是做了我應(yīng)該做的，而且有些工作做得還差強(qiáng)人意，感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖系里整體工作的后腿，為我們系盡了一點(diǎn)微薄之力！總之，學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)在過去的學(xué)期里，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗(yàn)不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。

以上，就是我部本學(xué)期所有工作的總結(jié)。當(dāng)然，由于工作計(jì)劃的不完善，導(dǎo)致這學(xué)期有些工作不能順利進(jìn)行，也有很多工作上的失誤。但是在接下的工作當(dāng)中，我們一定會更加努力，繼續(xù)不斷提高，用更大的熱情去完成我們的工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我部“全心全意的為廣大師生服務(wù)”的宗旨。

最后，我僅代表生活部所有成員，感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的大力支持，感謝學(xué)生會其它各部對我們工作的幫助，也感謝，廣大同學(xué)對我們工作的配合。

人事干部個(gè)人工作總結(jié)【篇8】

??為進(jìn)一步抓嚴(yán)抓實(shí)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，從去年下半年開始，我部嚴(yán)格按照市委組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施，扎實(shí)抓好干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。接到市委組織部關(guān)于干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的通知后，我部高度重視，在綜合考慮市臺聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和8個(gè)民主黨派市委會機(jī)關(guān)中干部少、中共黨員少，獨(dú)立開展干部檔案專項(xiàng)審核工作有困難的實(shí)際情況，決定成立干部人事檔案專項(xiàng)審核工作小組。從本部、市臺聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和民主黨派市委會機(jī)關(guān)中的抽調(diào)政治素質(zhì)高、組織紀(jì)律性強(qiáng)、愛崗敬業(yè)的6位同志參加專項(xiàng)審核工作，由人事教育科科長擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市臺聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和8個(gè)民主黨派市委會機(jī)關(guān)干部檔案審核工作，做到組織到位，人員到位，分工明確，責(zé)任到人。二是抓好培訓(xùn)，吃透政策。。審核工作由廳人事與老干部處組織實(shí)施，統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并與廳人力資源管理信息化建設(shè)相結(jié)合，積極穩(wěn)步推進(jìn)，截止目前，已全面完成了專項(xiàng)審核工作。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)督導(dǎo)。成立了以廳黨組書記為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《自治區(qū)國土資源廳干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》，細(xì)化了審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟、保障措施。加強(qiáng)督導(dǎo)，定期不定期開展指導(dǎo)督查，先后3次下發(fā)督查通知、召開專題會議，對工作重點(diǎn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、疑難問題、作風(fēng)紀(jì)律作出明確而詳細(xì)的要求。強(qiáng)化保障，廳為干部人事檔案室專門配備了專用電腦、彩色及黑白打印機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。

2、抓好培訓(xùn)，吃透政策。2月5日組織專題培訓(xùn)，廳屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人及檔案管理人員共計(jì)42人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班上，對檔案審核工作進(jìn)行了政策解讀，示范講解了檔案管理業(yè)務(wù)，明確了應(yīng)把握的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、政策和標(biāo)準(zhǔn)。審核過程中，針對隨后下發(fā)的《中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作的問答》和《自治區(qū)黨委組織部干部人事檔案審核工作若干問題的問答》，及時(shí)組織各單位分管領(lǐng)導(dǎo)及檔案管理人員逐項(xiàng)逐條學(xué)習(xí)，挖深吃透政策，將政策真正融會貫通到具體審核工作中。

3、如實(shí)登記，嚴(yán)格審核。按照審核內(nèi)容和要求，對干部人事檔案逐卷逐頁進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題如實(shí)登記，填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》。并與干部本人見面，補(bǔ)證相關(guān)材料，經(jīng)比對、調(diào)查核實(shí)后存檔。每卷檔案都經(jīng)過初審和復(fù)審，并做到初審人員和復(fù)審人員確認(rèn)簽字。

4、匯總分析，分類研判。各單位對審核登記的問題及時(shí)匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類問題的具體情況；廳人事與老干部處及時(shí)研究，凡把握不準(zhǔn)的向上級部門請示，提出初步處理意見。我廳審核人數(shù)共311人，信息記載不一致人數(shù)80人，其中出生時(shí)間記載不一致80人，補(bǔ)充材料145人，484份。對出生時(shí)間記載不一致人員，初步處理意見為查找戶籍底冊，其他材料記載不一致、缺失的，均由本人查找相關(guān)佐證材料；工作經(jīng)歷記載不一致的，按照參加工作時(shí)間批復(fù)予以認(rèn)定。

5、調(diào)查核實(shí)，確保準(zhǔn)確。對審核中發(fā)現(xiàn)的干部重要信息真實(shí)性存疑的，均按照規(guī)定要求，組織核實(shí)。廳人事與老干部處針對疑難問題，組織專題研究，確保核實(shí)資料屬實(shí)，認(rèn)定準(zhǔn)確。??干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)報(bào)告

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況，我們迅速行動、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《**市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實(shí)事求是地進(jìn)行自查。

一、充分認(rèn)識人事檔案工作的重要性

檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分，胡錦濤同志指出“檔案是人類活動的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預(yù)見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)。”這充分說明了檔案工作在建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的十八大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程。由主管局長親自抓，加強(qiáng)了對我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工作匯報(bào)，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題。下設(shè)辦公室和具體工作人員，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級管理責(zé)任，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。

三、歸檔與整理情況

在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，將上級文件精神、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。

人事干部個(gè)人工作總結(jié)【篇9】

根據(jù)中央組織部《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》、《干部人事檔案工作目標(biāo)管理檢查驗(yàn)收細(xì)則》和省委組織部《廣東省干部人事檔案工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)升級辦法》等文件要求，在市委組織部指導(dǎo)下，我部從20xx年開始，全面開展干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作。經(jīng)過近三年的努力，干部人事檔案管理工作經(jīng)自評得分97.5分，達(dá)到干部人事檔案二級管理目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)要求?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況向你部報(bào)告。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化責(zé)任

1．主要領(lǐng)導(dǎo)重視親自抓，保證干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級工作順利實(shí)施。把干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級工作作為單位規(guī)范化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，成立以縣委常委、組織部長為組長的干部人事檔案工作目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)一名分管副部長具體抓，配備一名專職的人事檔案工作人員和一名兼職的人事檔案工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開干部人事檔案工作會議，加強(qiáng)了對干部人事檔案目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，宣傳干部人事檔案材料的重要性，明確各單位的干部人事檔案材料補(bǔ)缺任務(wù)和補(bǔ)缺時(shí)間，要求各單位要以對黨負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好干部人事檔案材料補(bǔ)缺工作，使檔案材料補(bǔ)缺工作得以全面完成，保證干部人事檔案目標(biāo)管理工作的'順利和深入開展。

2．分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求，奠定干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級工作扎實(shí)基礎(chǔ)。分管干部人事檔案的部領(lǐng)導(dǎo)意識強(qiáng)，對干部人事檔案工作嚴(yán)格要求，每月聽取干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級工作情況匯報(bào)，切實(shí)解決干部人事檔案工作中的實(shí)際問題，提出下一階段工作要求；并親自與縣直相關(guān)單位協(xié)調(diào)，抽調(diào)6名干部到檔案室參加干部人事檔案整理工作。

3．管檔干部履職專責(zé)，確保干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級穩(wěn)步推進(jìn)。我部注重干部人事檔案管理干部的相對穩(wěn)定性和工作延續(xù)性。對管檔干部做到先培訓(xùn)后上崗，不定期參加上級組織、人事部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；工作上實(shí)行專職專責(zé)，一般情況下不抽調(diào)參與其他工作和不進(jìn)行輪崗交流；對工作取得一定成效的予以提拔使用，使干部人事檔案管理干部工作有沖勁，能認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，履職盡責(zé)做好工作，積極主動研究探索干部人事檔案工作中的新情況、新問題，認(rèn)真制定好干部人事檔案5年發(fā)展規(guī)劃和每年工作計(jì)劃，嚴(yán)格按照規(guī)劃目標(biāo)和年度計(jì)劃實(shí)施。

二、加強(qiáng)建設(shè)，規(guī)范管理

1.健全制度，確保干部人事檔案工作規(guī)范化。我部認(rèn)真履行干部人事檔案管理部門十項(xiàng)職責(zé)，完善和健全了查(借)閱制度、收集制度、鑒別歸檔制度、轉(zhuǎn)遞制度、檢查核對制度、保管保密制度、管理人員制度、送交檔案材料歸檔制度等八項(xiàng)制度建設(shè)，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度，堅(jiān)持按制度辦事，使檔案材料的建立和管理工作有章可循、有據(jù)可依，實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。

2．加強(qiáng)硬件建設(shè)，確保干部人事檔案做到安全管護(hù)。在辦公場所緊張的情況下，我部爭取縣委的大力支持，專門安排了118.97平方米的辦公場所作為檔案庫，完善了“一庫三室”；把干部人事檔案工作所需經(jīng)費(fèi)列入部的財(cái)務(wù)計(jì)劃，積極向上級爭取資金支持，投入了20多萬元，按照一級檔案庫的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了裝修，購置了配套設(shè)備設(shè)施:更新一批檔案盒、檔案皮、分類紙；安裝滅火器、空調(diào)機(jī)、排氣扇、抽濕機(jī)、溫濕度表等相關(guān)設(shè)施，防盜、防火、防潮、防蛀、防光、防高溫等“六防”措施得到有效的落實(shí)；此外，還按規(guī)定專門為檔案室配置了切紙機(jī)、打孔機(jī)、復(fù)印機(jī)以及滅菌殺蟲機(jī)等設(shè)備，使檔案的保管與保護(hù)工作得到有效加強(qiáng)。