西點22條軍規(guī)讀后感

2025西點22條軍規(guī)讀后感(范本9篇)。

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西點22條軍規(guī)讀后感 篇1

今天是培訓的第二天，我繼續(xù)學習了西點軍校軍規(guī)中的以上司為榜樣，看到這個題目，印象非常深刻，因為在來報道的第一天，張主任在開例會的時候一直在強調讓我們多向鹿姐和孫姐學習，并舉出了鹿主任和孫主任對工作的態(tài)度以及在工作中認真，一絲不茍，追求卓越的工作狀態(tài)，是的作為新人參與加入到這個對自已來說全新的工作環(huán)境當中，你唯一能做的，能讓自己成長更快的，就是像身邊的同事和向上司學習，以他們?yōu)榘駱?，多學習多思考，這樣才會進步。

人們常說，跟對一個好領導，就會離你自己的夢想更近一步，這句話我非常贊同，有許多的員工認為，上次并不比自己高明多少，這種看法看似有一定的道理，但是，他之所以能夠成為上司，應該多少比員工高明和優(yōu)秀，也一定具備許多員工所不具備的特質，正是這些東西，使上司超越了員工。

既然來到了這個工作環(huán)境當中，我們就應該以上司為榜樣，考慮上司所考慮的問題，從上司對待工作的角度出發(fā)，才能更好的體會上司的工作技能，工作方向，工作技巧以及更具體的工作實施，這樣才能在工作中把握重點，自己才能有更快的進步。

不可置疑，上司在工作中也會有缺陷，但這并不能抹殺他們的工作能力。我們所要從上司身上學到的是上司對待工作，對待生活的優(yōu)點，取他人之所長，補自己之所短，這樣才能真正領悟到自身與學習他人優(yōu)點的特點升華。

想要成為上司，就要以現在的上司為榜樣，在我們的工作中往往會聽到抱怨自己的上司為什么天天坐辦公室，什么活都不做，把事情都交給我們來做。其實，這種抱怨是非是不對的。首先，上司也是從小事，從我們這個階段從擠出一點點做起來的，有了基礎經驗的積累和總結才會成為上司再來幫助新人成長，上司除了考慮培養(yǎng)新人之外，還要考慮公司大局的運轉，公司的前途及公司內部所有事情的安排，考慮問題非常多，所以越高層的上司，工作越不輕松，所以我們在工作中，一定要尊重上司，以上司為榜樣，認真學習，并且懷著一顆感恩的心在職場中真心真意的感謝上司，當上司有缺點時，要想到人無完人，這體現一個人的胸懷就要盡量多發(fā)現優(yōu)點，多學習優(yōu)點。

公司給了我們一惡搞追求自己夢想的平臺，我們每一個積極向上的員工都要具備自覺學習的好習慣，就像以上司為榜樣，多學習仙劍的管理經驗，經營技巧，工作技巧以及如何處理人際關系，這戲都是在課本中學不到的，這是我們前進道路上一筆寶貴的財富。因此，以上司為榜樣是我們在現在以及今后的工作中，不斷持續(xù)一直要學習提高的最重要的一步。

西點22條軍規(guī)讀后感 篇2

我終于明白為什么西點軍校這么著名了。因為它那校訓、軍規(guī)等都很嚴格。我非常敬佩這所學校。

我最贊同的是以下幾點：勇敢地面對危險，風險越高，人的情緒就越接近恐慌，要訓練自己在重大關頭能處理恐慌，最好在控制的情況下，練習克服恐慌。

絕不懼怕失敗：驚慌失措只能亂中添亂，只能走向更大的失敗。

絕不遲到一分鐘，在任何時候遲到都會受到最嚴厲的懲罰，西點的慣例是，當有人遲到，會主動背誦當年拿破侖因遲到一分鐘而兵敗滑鐵盧的故事。

第一條軍規(guī)，很符合實際。有一次，是期末考試，媽媽說只要考得好就可以輕松放暑假，95分以下必須做試卷復習。我記得當時好像是五年級期末考試，我說：“這題真簡單，真是越學越簡單，上大學或許出1+1等于幾呢！”一句開玩笑的話，惹得大家大笑。在走進校園的那天，我的心情還算平靜，但是一進考場，我的心就砰砰直跳，我馬上告誡自己要心平氣和地面對考試，如果現在緊張，到了中考不得嚇死？我慢慢的平靜下來，專心做題，把考試的要領全做了一遍，回頭看表，還有一會就放學了。過了十多天，媽媽說我考了兩科滿分，真棒！我高高興興的度過一個愉快的暑假。克服恐慌，平靜做事，會取得意想不到的效果。

那是在20xx年，我報名參加了“希望英語風采大賽”，剛上初賽的.賽場，我就擔心：如果被淘汰怎么辦？如果忘詞怎么辦？“如果……怎么辦”的概念在我腦中不斷浮現。老師說過，不能懼怕失敗，于是我就順利地背了下來。然后就——晉級了！我真高興。復賽也晉級了，我把這個好消息告訴了我的老師們。大家都很高興！只是決賽時因為忘記注冊分數導致淘汰！就與決賽“拜拜”了。

遲到也是一個不好的行為，既影響課程，又影響同學們的注意力。自己也感覺不好，對老師也很不尊重。

西點軍校留給我的印象很深，軍規(guī)很嚴，我很佩服！

西點22條軍規(guī)讀后感 篇3

當然作為一名員工，最重要的仍然是服從領導安排，“工作無借口”是西點軍校的一項重要軍規(guī)，是每個學員的做接受的理念。我真的很欣賞西點軍校學生對上級的四個標準答案：向校長報告，是的；向校長報告，不是的；向校長報告，我不知道；向校長報告，沒有任何借口。

深刻的記得《致加西亞的一封信》，故事中的羅文沒有任何借口，在萬般困難的情況下將信送到了加西亞手中。沒有借口，絕對服從不是每個人都能做到的。 “沒有借口的服從”是工作中的一種態(tài)度，借口其實是推卸自己的責任，每個人都有自己的職責范圍，領導不會故意為難你讓你做不可能的事，如果連自己職責范圍內的事情都有借口的話，只能說明不再適合這份工作。

因此，在工作中，要成為一個達到目標的人，至少要有責任心和意志力，有良好的人際交往能力融入團隊，而最重要的是要無故服從上級的安排。

西點22條軍規(guī)讀后感 篇4

讀后感——讀書與成長

這本書給我兩個直觀的收獲：一是“優(yōu)秀是一種習慣”。二是“生命是一種過程”。從幾個感受最深的地方談談自己的體會吧。

1、 勤奮與惜時

在哈佛的座右銘中，最重要的時抓住每一分鐘及時學習。珍惜眼前的每一分每秒，盡力做好眼前的事。想想自己平時，可能因為沒有及時把眼前事做好的好習慣，覺得反正明天、后天還有的是時間。

這樣，有不少的事在最后都累積在一起，只好草草收場。讓我感觸深刻的是書中的例子。本杰明邀請客人回家，打開門，房間一片狼藉。但是他讓訪客等一分鐘。

在一分鐘前家里還是雜亂的，一分鐘后，家里已經收拾的井井有條了。一分鐘可以做很多事情，可以改變很多事情?！叭松哉湎У膽B(tài)度把握時間，從今天開始，從現在做起”。

講的真是清楚明了。

我意識到任何抱怨時間不足的人都是拖延的結果。在平時，零碎的時間是很多的，如果都抓緊了，的確是能做不少事的。有時在課間，還有十分鐘上課了，本來還能繼續(xù)改改作業(yè)，或者查查資料的，但是會感覺這點時間干不了什么，就放棄了，時間也就溜走了。

有的時候，在晚飯前還有一陣子，可以處理手頭的一些事情，可能感覺就這一點時間，然后稍微拖延一會，時間也就過去了。在生活中，說時間很容易，但這是我最難做的事。整塊的時間，往往容易下決心做好一件事或處理一些問題。

但是生活中大量的時間卻是零碎的。這些時間往往是缺乏良好的利用率的。就像讀一本書，一本三百萬字的書，下定決心完成它需要很大的勇氣。

但我把它放在手機里，兩個月后，我就用閑暇零散的時間讀完了。我想我可以通過抓住零碎的時間做很多事情，甚至讓我自己感到驚訝。

2、 自信與創(chuàng)新

先相信自己，然后別人才會相信你。這句話說的真好，一個不自信的人就是軟弱的、不果斷的人。拿破侖說過：

“不想當將軍的士兵不是好士兵”。這就充分肯定了自信是十分重要的。每一件具有挑戰(zhàn)性的事情都擺在我面前，我感到有點不安。

這時，如果你相信自己能做到，勇于接受，努力實施，成功率將提高3個百分點。生活常常是這樣，學校給了我一些新的任務，團支部書記，管理印刷室，然后交給現在的班主任。這些都和自己教數學是無關聯的。

面對新的任務，我們首先要相信自己能做好，然后再努力學習。如果首先都不自信，對自己沒有信心，那我想等這些工作做起來不但畏手畏腳，而且也一定做不好。

面對新的任務，創(chuàng)新和信新同樣重要。其實每個人都是具有創(chuàng)新能力的，在越小的時候，我們總會有很多異想天開的點子。隨著年齡的增長，***遵循規(guī)則。

還有中庸之道的古訓。多數人的想法也是逐漸固定下來。因為害怕失敗，創(chuàng)新停止了，成功和機會都被拋棄了。

看看書中所有的成功案例，他們都應該充滿自信和創(chuàng)新。無論是比爾·蓋茨、洛克菲勒，還是剛剛去世的喬布斯，他們都積極創(chuàng)新，勇于探索。教師工作也是如此。具有個人風格的創(chuàng)新型教師，如教學改革專家魏書生、以學生為中心的實踐者荊志強，都走上了自己的創(chuàng)新之路，教育學生，發(fā)揮個人能力。

在他們的身上，都具有共同點：一是滿滿的自信，二是獨一無二的創(chuàng)新能力。

3、 堅持

另一個重要的因素是堅持，往往目標定的很好，開始也在照著目標前進，但時間一久，放棄的便越來越多。我的寫作不好，我下定決心要練習，但前后重復了好幾次，然后就結束了。有的事始終沒有堅持下來。

有的事我堅持了下來。自學考試，當時，我身邊的朋友都在參加考試，大多數后來都放棄了。我最后堅持了下來，拿到證書還是相當興奮和有成就感的。

“有志者事竟成”這句話，說著容易做著難。我還是要克服自己消極、惰性等壞習慣。

這本書是勵志、積極的。中間的故事也都淺顯而有現實意義。有些我看了還洋洋得意，但有些卻讓我自慚形穢，有些事自己也曾滿腔熱血、信誓旦旦，現在看來卻相隔甚遠的。

我想我會審視自己，反省自己的得失，并根據自己的進步調整自己的步伐。

下面談談自己在閱讀一書的一點啟示：

學習有一個知識折舊定律，它告訴我們，一年不學習，你所擁有的全部知識就會折舊80%，今天的知識，已經不是呈算術基數增長，也不是呈幾何基數、指數基數增長了，而是向原子裂變般地**式增長。

“知識折舊定律”讓我有了一種危機感。就算一直在不斷的學習，可是學***度如果達不到知識的增長速度，那么還是處于一種倒退的狀態(tài)。想想，實在是太可怕了。

所以，在平時繁忙的工作之外，還要注意自身的學習。平時的教研活動要盡量的參加，多閱讀最新的教育雜志和專業(yè)書籍，瀏覽一些教學方面的**，了解教育的最新動態(tài)，也可和同行之間相互交流教學經驗和感受，這些都是不錯的方法。

堅持用心堅持才是真正的努力，如果只是機械的付出，覺得只要在什么時間做什么事情就可以了，而不管真正達到的效果如何，那么這種堅持是無謂的堅持，是自欺欺人，是絕對不可取的。

有時，自己有這樣的情況出現。遇到一件事情，心里很排斥它，但是又不得不做，于是坐在電腦前，想啊想啊，直到深夜，可是最終取得的效果也很不理想。但是落得一個心安，至少我堅持了。

其實，現在想想，這不是真正的堅持!真正的堅持是要“用心”堅持。必須先在思想上發(fā)生轉變，要真正的接受它，并且內心深處是想努力把它做好的。

所以，在這種情況下，可能不需要很長時間，但可以取得很好的效果！

高效該做事的時候就要全力以赴、盡心盡力，把每一分秒都充分利用，力求高效。

時間是最公平的。每個人每天都有24小時。有的人善于利用時間，不僅完成了自己的既定目標，還有很多的時間輕松一下，做自己喜歡做的事情;有的人則一天忙到晚，打疲勞戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，可是效果還不理想。我想，會形成這樣的反差，是因為前者更善于管理自己的時間，做事效率高的緣故吧。

曾經看過一個故事，有一個人喜歡把自己的工作時間劃分為很小的單位，在每個時間段做什么事情制定好計劃。每天按照這個計劃完成，做事效率非常高。要想高效，首先要有合理的計劃，然后照著執(zhí)行就可以了。

在讀書的時候，我總是會對照自己，反省自己，找到自己身上的不足，努力克服自己身上的缺點。讀書，對自己是一種提醒，更是一種鞭策……

讀后感近日，集團下發(fā)了和兩本書讓廣大員工學習。兩本書濃縮了經典智慧，很值得我們借鑒和學習。一本好書亦是一位良師，為豐富企業(yè)文化，與廣信科教集團網現隆重推出“讀后感”與主題征稿，給廣大師生員工提供一個展示自我文采的平臺。

現將部分員工投稿一一發(fā)表，以饗讀者!

后勤服務總公司物業(yè)部宗玉華

富蘭克林曾說：“把握今日，等于擁有兩倍的明日”。莎士比亞也說過：

在時間的大鐘上，只有兩個字‘現在’。所以，無論是誰，都應該永遠珍惜眼前的一分一秒，認真著眼于現在，因為沒有現在，也就沒有未來。這是書中闡明的觀點之一，我認為：

它對我們日常的實際工作有著很現實的意義，啟發(fā)很大。

的確，我們每個人都生活在今天，因為昨天已經過去，明天還未到來。怎樣把握今天，讓今天過得充實而有意義，真的是值得我們每個人思考的問題。

現實生活中，很多人由于惰性心里的驅使，都在有意或無意間將本該當天完成的事拖到第二天。到了第二天，發(fā)現要做的事又增加了不少，于是又將其中的一部分事情拖到了第三天。這樣以此類推，發(fā)現手頭總有做不完的事，于是心煩氣躁，抱怨時間不夠用，卻不知道是自己的拖延造成了事情越積越多的結果。

拖延是對生命的揮霍，在日常工作中司空見慣，把今天該完成的事情拖延敷衍到明天，是一種很壞的工作習慣。

在哈佛人心中：時間是最浪費不得的。他們把時間視為人的第一資源，認為沒有一種不幸可以與失去時間相比，做事從不拖延。

因此，把握今天，就是要珍惜眼前的分分秒秒，最重要的是不要去看遠方模糊的事，而是做手邊清楚的事。

把握今天，落實到我們日常的實際工作中，首先，要敬業(yè)。敬業(yè)其實很簡單，就是無論在什么情況下都要重視自己的工作，熱愛自己的工作，明確自己的工作職責，認認真真完成屬于自己的任務，日積月累，就有屬于自己的一份精彩。

敬業(yè)為魂!西點人把“敬業(yè)”作為軍校軍規(guī)的第一條，就是希望所有的西點人都能把對軍人的熱愛，轉化為學習、訓練不斷前進的動力。敬業(yè)，對于我們很重要，具體而言，就是要把工作當成自己的事情來做，忠于職守，明確工作目標，自覺地完成各項工作任務，使頻繁的工作變得意義非凡。

沒有敬業(yè)的思想便不會熱愛自己的工作，也就缺乏了在工作上前進的動力，久而久之便造成了怠倦。

其次，要有責任心。工作需要努力和勤奮，更需要一種責任。工作就意味著責任，崗位就意味著任務。

在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位，工作的底線就是盡職盡責。西點軍校堅信：沒有責任感的軍官，不是合格的軍官;沒有責任感的士兵，也不是合格的士兵;對于西點人來說，“責任就是榮譽”。

西點軍校的人歷來能夠承擔責任，他們視承擔責任的人為軍隊的勇士，比戰(zhàn)死沙場更加光榮。那么，同樣的道理，在一個團隊中，管理者如果不負責任的話，同樣也是一個不合格的管理者。

責任，應該是分內應做的事情，也就是承擔應當承擔的任務，做好應當做好的工作。對于我們自身而言，責任是我們干好工作的前提。

最后，要做到今日事今日畢。世界上最長的是時間，最短的也是時間。說它長，是因為它永無止境;說它短，是因為它轉瞬即逝。

在哈佛的理念中，時間是最不偏私、最公正的，給任何人每天都是二十四小時，每個人每天擁有的時間都是一樣多的，但時間卻會因你對它的態(tài)度而給你不同的結果。對于珍惜它的人，它會在你的生命軌跡中刻上輝煌的一筆，而對于那些將其肆意糟蹋的人，它只會讓其活得越來越累。“今天應做的事沒有做，明天再做也是耽誤了”。

其實，珍惜了眼前的每一分鐘，也就珍惜了所擁有的今天。

要想抓住今天，就不要等待明天，不要將今天的事情拖到明天再做，真正的做到“今日事今日畢”。

沒有責任，就沒有壓力;沒有壓力，就沒有動力。西點軍規(guī)告訴我們：無論做什么樣的工作，都需要有一種責任心和敬業(yè)精神，都要沉下心來，踏踏實實地去做。

哈佛的人生哲學告誡我們：要以珍惜的態(tài)度把握時間，從今天開始，從現在做起。

讀后感》

西點22條軍規(guī)讀后感 篇5

這本書雖然我們已經學習了好多遍，但是每次讀完之后都會有或多或少的收獲。這次又一如既往的從第一章開始學起，無條件執(zhí)行，工作中無任何借口。

也許在平時的工作中，同事之間關系看似都很好，到現在我一直都不明白為什么會到了正事上有些人就開始推三阻四呢？有的同事確實在值班中有急事了，想找其他的同事幫著替班。在有些人看來這是一件再平常不過的小事了，可偏偏看似這么簡單的事情，卻在有些時候是很難完成的。每個人都會在不同時間遇到出乎意料的事情，只不過還沒發(fā)生到自己的身上而已。在遇到這種事情的時候，完全可以換位思考，想想假如別人遇到這樣的事情想找自己幫著替班，那會是一種什么神態(tài)，在工作中每個人都退一步，那大家的工作何愁會完不成呢？如果每個人都謙讓一點點，最終的結果也是美好的，每個人在生活或工作中都要懷有一顆坦誠的心去對待別人，拿心比心。

工作中不要為自己找這樣那樣的理由，是自己做錯的，要勇于承擔責任，如果連這么小的事情都不敢面對，那么在將來的成長或在社會的歷練中，如何能夠磨練自己，成就自己呢？在工作中有困難需要面對，不要想法設法的逃避困難，要勇于面對困難、戰(zhàn)勝困難，不被困難所折服，最終達到成功的目的。

西點軍校的軍規(guī)并不是憑空捏造的，想要獲得成功，首先要必須管理好自己的日常生活和行為準則，在工作中最重要的就是要有一顆責任心和集體的榮譽感，不愿意承擔責任的人對于一個企業(yè)來說是可怕的，有些人因為責任意識不強，也不會在自己的崗位上繼續(xù)攀升，任何一個單位或個人都不喜歡責任心不強的人。在以后的工作中不要太自私，要有一顆謙讓的心。

西點22條軍規(guī)讀后感 篇6

這一周我看了一本書，它的名字叫《西點軍校》。這本書對我的啟示非常的大，因為里面的一些道理是非常實用的。200多年來，西電培養(yǎng)了3700多位將軍，兩屆美國總統(tǒng)，4為五星上將，數以千計的世界500強企業(yè)。因此，西點軍校有“將軍的搖籃”之稱。西點為什么能培養(yǎng)出這么多的人才，那就讓我們走進我今天的文章。

在這本書里有許許多多的道理，但我認為最重要的是：1.忠誠是立身之本。2.做事絕不推卸責任。3.要有堅韌的意志力。4.主動是贏取時機的最佳途徑。以上這幾個故事讓我受益匪淺，讓我感受到了西點軍校的校訓是如此的特殊。

我先講一講忠誠吧，如果一個人沒有了忠誠，他就不會服從于他的團隊，如果到了一個企業(yè)也不會贏得市場，贏得尊重。所以一個人，如果心里有忠誠的品質，就能在工作中煥發(fā)出勃勃生機，從而激發(fā)出強烈的進取心和求知欲，通過不斷超越自我，不斷提升自身的能力，最終成為一個德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。西點人認為，對于軍人來說，恐怕沒有比忠誠更加重要的品質了。如果一個人沒有了忠誠，我估計沒有一個公司會選取你到他們公司去工作。

第二個就是做事絕不推卸責任，我們要知道責任是一種使命，責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為我們對別人負責人的同時，別人也在為我們承擔責任。只有我們有了責任，我們才會不斷進取，不斷地被更多人賞識自己，就會有一個更好的明天。

我希望大家能學習西點軍校的這種校訓，也希望大家能在以后的生活中不斷的完善自我。從我做起，從現在做起，加油吧。

西點22條軍規(guī)讀后感 篇7

作為一所歷史悠久且享有盛譽的軍事學院，西點軍校一直被人們所津津樂道。最近，我有幸讀到了一本關于西點軍校軍規(guī)的書籍，這令我深受鼓舞和啟發(fā)。在這篇文章中，我將分享我所體會到的關于西點軍校軍規(guī)的一些見解。

書中首先提到的是西點軍校的入學要求和入學程序。西點軍校的選拔十分嚴格，只有最優(yōu)秀的學生才有機會被錄取。這要求他們有優(yōu)秀的學業(yè)成績、領導才能和體能，而且必須接受嚴格的體能和軍事訓練。這讓我深刻意識到，軍校的嚴格選拔流程是為了獲得最精英的學員，以培養(yǎng)將來的軍事領導人。

在軍規(guī)的部分中，我了解到西點軍校將紀律視為頭等大事。紀律是一支軍隊所必需的粘合劑，能夠確保每個人都遵循同樣的標準和規(guī)則。書中特別提到了軍校學員們必須遵循的嚴格的作息時間，包括早晨準時起床、晚上準時休息等。這種強調紀律的文化不僅有助于養(yǎng)成學員們的責任感和自律性，還能確保整個軍校的正常運轉。

書中還強調了西點軍校的價值觀和行為規(guī)范，其中最為重要的是誠實、正直和忠誠。西點軍校的學員必須時刻保持誠實，不僅對他人負責，也對自己負責。誠實和正直是一個人塑造品格的關鍵，而忠誠則是軍人精神的核心。這些價值觀和行為規(guī)范培養(yǎng)了學員們的良好品德和道德觀念，使他們成為價值觀正直的軍人。

最讓我印象深刻的是西點軍校對于領導能力的強調。書中提到，西點軍校的目標之一是培養(yǎng)出優(yōu)秀的領導者。在這里，學員們被培養(yǎng)成為具備領導才能的人，并學習如何帶領團隊，并通過合作與協調來實現共同的目標。這點對我產生了很大的啟發(fā)，因為不僅軍事領域，領導能力在生活中的各個方面都是至關重要的。

通過閱讀關于西點軍校軍規(guī)的書籍，我深刻認識到紀律、價值觀和領導能力對于一個軍官的重要性。只有通過遵循這些準則，我們才能成為真正優(yōu)秀的軍人和領導者。雖然我并不是軍人，但我相信這些道德準則同樣適用于平常生活。希望將來我能夠運用這些準則成為一個擁有領導才能、誠實正直和忠誠的人。

西點22條軍規(guī)讀后感 篇8

在當今經濟飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，人才的需求越來越寬泛。我們個人在企業(yè)中只有愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇工作，那么人才才可以在企業(yè)中得以生存，得以發(fā)展，實現自己的價值，為企業(yè)做出應有的貢獻。

我認為敬業(yè)為魂，首先我們要做到的就是熱愛自己的崗位，熱愛自己的本職工作，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，忠于職守，盡職盡責的工作精神，工作作風。愛崗敬業(yè)是人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融入到工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

敬業(yè)有兩層含義：第一種是為謀生而敬業(yè)，許多人是把著清冽的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的而工作的。另一種是認識到自己的工作意義而敬業(yè)的。這是最高乘此的敬業(yè)，這種內在的精神，才是值得提倡、發(fā)揚的敬業(yè)精神，是鼓舞人們勤勤懇懇，認真負責工作的強大動力。在廣播事業(yè)中，有許多的前輩和身邊的同事值得我們學習。蘇京平老師就是我們學習的一個很好的典范。愛崗和敬業(yè)，熱愛自己的本職，干一行愛一行，在自己的工作中不斷增加自己的職業(yè)技能，全面發(fā)展成為公司的多面手和頂梁柱，才能真正實現自我價值，走向成功。

我想在今后的工作中，我應該學習蘇京平老師愛崗敬業(yè)對廣播事業(yè)無私奉獻的精神，運用到我今后的工作當中去，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，多思考，多學習，成為一名優(yōu)秀的廣播人，為集體奉獻自己的力量，實現自我價值。

西點22條軍規(guī)讀后感 篇9

---孫祥記得，第一次看到西點軍校22條校規(guī)是在高中

學生時代，當時對里面提到的法則只是感到認同，卻并沒有進行深入思考。時至今日，參加工作三年，公司組織主題征文活動，有幸再次拜讀這二十二條軍規(guī)，對自己來說又是另一番情景，另一番感觸。

讀書前先去網上搜了下西點軍校背景，也是一個不小的震撼。西點軍校是美國第一所軍校。它位于紐約西點（哈德遜河西岸）。那里有很多有才華的人。在200多年的歷史中，軍事學院

他培養(yǎng)了一大批人才，其中3700人已成為將軍。除此

之外，西點軍校在培養(yǎng)大批軍事家的同時，還為美國培養(yǎng)和造就了眾多的政治家、企業(yè)家、教育家和科學家，他們成功的一個重要原因就是得益于這二十二條嚴厲的軍規(guī)。其中的幾條對我來說不僅僅只是感同身受，更有一些讓我如坐針氈。

細節(jié)決定成敗。剛來公司時，曾因為沒有仔細檢查核實禮品清單，差點誤了大事；我第一次接觸本體工作時，由于各種報表數據繁瑣，沒有認真核對，也不注意細節(jié)格式，給領導帶來了不少麻煩。直到轉正會議，周總的一番話讓我徹底開始注重細節(jié)，尋求自身改變，“我們是一家創(chuàng)業(yè)公司，任何時候都應

該兢兢業(yè)業(yè)，認認真真工作，因為有可能一個小的細節(jié)和錯誤就能讓我們萬劫不復”。古人云，不積跬步，無以至千里；

不積小流，無以至江河。無論是生活還是日常工作，都離不開細節(jié)，細節(jié)是成功的基礎和保證。

以上司為榜樣。我們大多數人只能看到一個人的身高，但忘記了大多數獲勝者都站在巨人的肩膀上。在很大程度上，一個人職業(yè)生涯的高度取決于他學習和模仿的對象。

進入社會后，每個人身邊都有這樣一個值得我們學習的人，這個人就是我們的老板。這條法則我也是感同身受，記得以前一位領導說的一句話“什么樣的領導帶出什么樣的兵”，這是說領導風格對團隊成員的影響。來到綠城綜管部之后，藍經理平時對待工作的嚴格要求，每一件事情都要仔細核對、確認，他的這種對待工作的態(tài)度也讓我不得不提高對自己的要求，從而才會有所成長。

忠于你所在的團體。人可以有一些小問題，也可以做事不順心，但絕不能不忠。優(yōu)秀的員工應該是具有強烈的責任意識和團隊精神的，忠誠于企業(yè)，我認為這里的忠誠主要是指三個方面，一是把自己的前途、命運與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯系在一起；二是言行一致，自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。不管領導是否在場，都要嚴格要求自己；三是主觀能動性，除了完成本質崗位工作和領導交代的工作，應著眼大局，主動承擔更多的工作責任，為企業(yè)的發(fā)展盡一份力，為自己的成長添磚加瓦。

擴展閱讀

西點軍校軍規(guī)讀后感(范例8篇)

當看完一本著作后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，不能光會讀哦，寫8篇讀后感吧?？赡苣悻F在毫無頭緒吧，下面是小編為大家收集的西點軍校軍規(guī)讀后感，希望能夠幫助到大家。

西點軍校軍規(guī)讀后感 篇1

在當今經濟飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，人才的需求越來越寬泛。我們個人在企業(yè)中只有愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇工作，那么人才才可以在企業(yè)中得以生存，得以發(fā)展，實現自己的價值，為企業(yè)做出應有的貢獻。

我認為敬業(yè)為魂，首先我們要做到的就是熱愛自己的崗位，熱愛自己的本職工作，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，忠于職守，盡職盡責的工作精神，工作作風。愛崗敬業(yè)是人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融入到工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

敬業(yè)有兩層含義：第一種是為謀生而敬業(yè)，許多人是把著清冽的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的而工作的。另一種是認識到自己的工作意義而敬業(yè)的。這是最高乘此的敬業(yè)，這種內在的精神，才是值得提倡、發(fā)揚的敬業(yè)精神，是鼓舞人們勤勤懇懇，認真負責工作的強大動力。在廣播事業(yè)中，有許多的前輩和身邊的同事值得我們學習。蘇京平老師就是我們學習的一個很好的典范。愛崗和敬業(yè)，熱愛自己的本職，干一行愛一行，在自己的工作中不斷增加自己的職業(yè)技能，全面發(fā)展成為公司的多面手和頂梁柱，才能真正實現自我價值，走向成功。

我想在今后的工作中，我應該學習蘇京平老師愛崗敬業(yè)對廣播事業(yè)無私奉獻的精神，運用到我今后的工作當中去，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，多思考，多學習，成為一名優(yōu)秀的廣播人，為集體奉獻自己的力量，實現自我價值。

西點軍校軍規(guī)讀后感 篇2

再次讀完這一條內容之后，首先讓我想到幾年前有一部電影“沖出亞馬遜”，這部電影內容主要介紹的是世界各地的優(yōu)秀軍人集中軍訓的故事。其中有一句對白就是這樣說的，第一條，服從；第二條，絕對服從。

一開始的時候，我很不理解，為什么非要服從，而且是無條件的服從，難道錯的也要服從嗎？難道就不允許有個人的意見？其實深入的體會一下也就釋然了。

首先來說服從，所謂服從就是必須遵守一些命令或者規(guī)章制度什么的，也就是說必須按照指示去做，不得有任何的意見或者違背。而無條件服從更是說明服從的重要性。這也就是說，不管你個人有什么意見或者建議，都暫時先放在一邊，只管去做就行，不止要做，還必須做好。這樣一來，才能達到最終的目的。這不僅是對一個國家的軍人這樣要求，甚至一個企業(yè)的員工也要做到這點，只有做到服從，大家才能緊密的團結起來，向著一個方向努力而最終達到理想的目標。

但是很多人還是不理解。先不說一個國家，就說一個企業(yè)，如果這個企業(yè)的員工不服從企業(yè)的規(guī)章制度，不服從企業(yè)的管理，那這個企業(yè)能有“明天”嗎？每個人如果都隨心所欲，那和一盤散沙有什么區(qū)別呢？試想這樣的企業(yè)還能生存嗎？可是有些人會問，錯的指示我也要服從嗎？首先說明，你所謂的“錯的指示”是誰的想法？是你個人的理解，還是所有人的想法？如果說是所有人的想法，我相信一個企業(yè)的領導是不會自己給自己找麻煩的，如果說只是個人的想法，那你就要好好考慮你的想法的正確性是以什么作為參照物的，如果你真的有意見，可以在讓你提意見的時候，真誠、真實的說出你的想法，但是除此之外，你所要做好的就是服從，并且更好的執(zhí)行。

拿我們之聲來說，如果我們每一名工作人員不遵守臺里的規(guī)章制度，后果可想而知。要知道，服從只是思想上的接受，執(zhí)行才是更重要的過程。千萬不要只是嘴上說著服從，而實際上自己想怎么做就怎么做。服從就是從接受到執(zhí)行的一個重要過程，當然也可以這么說，只有無條件的服從，并且更好的執(zhí)行，這樣才能算是完整的過程。也只有這樣做了，才能知道最終的結果怎樣，有些人只是單純的接受，而不去認真的執(zhí)行，到頭來，最終的結果無法評定，這樣將會阻礙發(fā)展。

所以說，我們每一個人都應該放平自己的心態(tài)，處處為大局著想，嘗試著去無條件服從，以一顆寬容的心對待身邊的每個人，嘗試著去接受下別人的意見，共同朝著一個方向去發(fā)展，只有這樣，我們才能更好的做好工作，為我們的生存提供更好的屏障。

西點軍校軍規(guī)讀后感 篇3

今天是培訓的第二天，我繼續(xù)學習了西點軍校軍規(guī)中的以上司為榜樣，看到這個題目，印象非常深刻，因為在來報道的第一天，張主任在開例會的時候一直在強調讓我們多向鹿姐和孫姐學習，并舉出了鹿主任和孫主任對工作的態(tài)度以及在工作中認真，一絲不茍，追求卓越的工作狀態(tài)，是的作為新人參與加入到這個對自已來說全新的工作環(huán)境當中，你唯一能做的，能讓自己成長更快的，就是像身邊的同事和向上司學習，以他們?yōu)榘駱?，多學習多思考，這樣才會進步。

人們常說，跟對一個好領導，就會離你自己的夢想更近一步，這句話我非常贊同，有許多的員工認為，上次并不比自己高明多少，這種看法看似有一定的道理，但是，他之所以能夠成為上司，應該多少比員工高明和優(yōu)秀，也一定具備許多員工所不具備的特質，正是這些東西，使上司超越了員工。

既然來到了這個工作環(huán)境當中，我們就應該以上司為榜樣，考慮上司所考慮的問題，從上司對待工作的角度出發(fā)，才能更好的體會上司的工作技能，工作方向，工作技巧以及更具體的工作實施，這樣才能在工作中把握重點，自己才能有更快的進步。

不可置疑，上司在工作中也會有缺陷，但這并不能抹殺他們的工作能力。我們所要從上司身上學到的.是上司對待工作，對待生活的優(yōu)點，取他人之所長，補自己之所短，這樣才能真正領悟到自身與學習他人優(yōu)點的特點升華。

想要成為上司，就要以現在的上司為榜樣，在我們的工作中往往會聽到抱怨自己的上司為什么天天坐辦公室，什么活都不做，把事情都交給我們來做。其實，這種抱怨是非是不對的。首先，上司也是從小事，從我們這個階段從擠出一點點做起來的，有了基礎經驗的積累和總結才會成為上司再來幫助新人成長，上司除了考慮培養(yǎng)新人之外，還要考慮公司大局的運轉，公司的前途及公司內部所有事情的安排，考慮問題非常多，所以越高層的上司，工作越不輕松，所以我們在工作中，一定要尊重上司，以上司為榜樣，認真學習，并且懷著一顆感恩的心在職場中真心真意的感謝上司，當上司有缺點時，要想到人無完人，這體現一個人的胸懷就要盡量多發(fā)現優(yōu)點，多學習優(yōu)點。

公司給了我們一惡搞追求自己夢想的平臺，我們每一個積極向上的員工都要具備自覺學習的好習慣，就像以上司為榜樣，多學習仙劍的管理經驗，經營技巧，工作技巧以及如何處理人際關系，這戲都是在課本中學不到的，這是我們前進道路上一筆寶貴的財富。因此，以上司為榜樣是我們在現在以及今后的工作中，不斷持續(xù)一直要學習提高的最重要的一步。

西點軍校軍規(guī)讀后感 篇4

“責任、榮譽、國家”六個大字，這邊是西點軍校的校訓，它是西點精神的結晶，是西點軍人引以為驕傲的座右銘。

在西點軍校的22條軍規(guī)中，給我留下印象最深、震撼最大的便是第3條和第19條，它們將終生激勵我前進。

西點軍校第三條校規(guī)：細節(jié)決定成敗。成功不在一瞬間，而在于生活中的細節(jié)與點點滴滴。西點很重視對學生的細節(jié)訓練，要求學生背誦新學員知識，甚至大聲當眾背誦新學員知識?！敖o我任何一個人，只要不是精神病人，我都能把他訓練成一個優(yōu)秀的人才”。這是西點軍校校長的名言。

西點軍校第十二條校規(guī)：不斷提升自己。一個人永遠都不夠好，沒有一個人能十全十美，但每個人都要終生追求完美?！叭送庥腥?，天外有天”講的也是這個道理?；蛟S有人會說：我每天工作的時間已經很滿了，擠不出時間做別的事了?？扇绻聦嵳媸沁@樣，那魯迅為什么要說‘時間是海綿里的水’呢？那為什么魯迅、周恩來等人在生前拼命的看書、工作、提升自我呢？無疑，是因為他們懂得永遠都不夠好，他們要終生拼搏。

除了以上兩條之外，第十九條“為自己奮斗”也令我浮想聯翩。人生，是為父母奮斗，為朋友奮斗，為家人奮斗，但最重要的是為自己奮斗。假如有一天，你離開了父母親人，去享受屬于自己的那片天地，那你還有什么理由不為自己奮斗、拼搏呢？

西點的軍人，有火一般的精神，玩著勇敢者的游戲，他們敢于冒險，他們善于合作，他們永不放棄，他們敬業(yè)為魄。西點軍校是真正軍人的學校，是勇敢者才可以進入的學校。

看完了西點軍校，再想想我們自己，有什么震撼么？有什么要學習的嗎？雖然我們不必去那樣要求自己，但是我們至少要學習呀!我以后，做什么事都要全力以赴，不斷提升自己，為自己奮斗！

西點軍校軍規(guī)讀后感 篇5

翻遍所有成功者的書籍，你會發(fā)現在各個行業(yè)中首屈一指的成功人士都有一個共同的優(yōu)點那就是言出即行。這種能力會取代智力、才能和社交能力，來決定你的工資范圍和晉升速度。雖然這個觀念很簡單，不過絕大多數想要成功的人正是敗在了這一點上。立即行動的習慣也就是把思想付諸行動的習慣，這對完成工作來說這種習慣必須保持下去。

有這樣一則故事，日本有個著名的僧人叫親鸞上人，他九歲的時候就已經立下出家的決心，他要求禪師為他剃度，禪師就問他說：“你還這么小，為什么要出家？”親鸞上人說：“我雖然年僅九歲，父母卻雙亡，我想知道為什么一定要死亡，所以為了明白其中的道理，我一定要出家。”禪師點頭贊許說：“好，我愿意收你位圖，不過今天天色已晚，待明日一早再為你剃度吧?！庇H鸞聽后對禪師說：“師傅，雖然你說明天一早剃度，但我終究年幼無知，不能保證自己出家的心是否能持續(xù)到明天，而且?guī)煾改晔乱迅?，也不能保證是否明早起床還活著?！倍U師聽后滿心歡喜的說：“對的，你說的完全沒錯，現在我就馬上給你剃度吧?！?/p>

這個小故事要告訴我們的道理很簡單，做事不拖拉，今日事今日畢，今天的事情今天做完，不要推到明天，如果一天天往后推，以后會有更多的事情要做，只能消磨前進的一年。另外，這則故事也在告誡我們，要珍惜時間，珍惜現在，抓住時間才能在有限的時間內做好更多的事情。

立即行動，勤能補拙，做一個真正的實干家，要付諸行動，而不單單是空想，抓住機會，用行動來描繪人生的宏偉藍圖。

西點軍校軍規(guī)讀后感 篇6

“責任、榮譽、國家”這六個大字，這便是西點軍校的校訓。它是西點精神的結晶，是西點人引為驕傲的座右銘。

在西點軍校的22條的軍規(guī)里，記我印象最深刻的有以下三條：

讓我印象最深刻的第一條是：無條件執(zhí)行。俗話說：軍人以服從命令為天職。軍人的第一件事就是學會服從。西點軍校將服從訓練成習慣，西點軍校采用“斯巴達式”的各種訓練方法進行訓練，使學員身體疲憊不堪，那么就沒有任何提出反抗的余力，這樣就可以無條件的服從上級派出的任務。

讓我印象最深刻的第二條是：細節(jié)決定成敗。西點軍校的學員都要學會從小事做起，只有認真和有自信得做好一個微不足道的小事，才能把那微不足道的。小事做好，才能有足夠強的耐心去完成對自己來說更進一步的大事?！敖o我任何一個人，只要不是精神病人，我都能把他訓練成一個優(yōu)秀的人?！边@是軍校校長的名言。這也足以說明這位軍校校長是一個有足耐心和之力的人。

最后一個讓我印象深刻的軍規(guī)是敢于冒險。敢于勇敢地面對危險，風險越高，人的情緒越接近恐慌。要訓練自己在重大關頭能處理恐慌，最好在控制的情況下，練習克服恐慌。只有這樣你的膽量和敢于冒險的精神才能夠提得很高。

西點學校的學員一定要懼有勇于挑戰(zhàn)的精神，因為只有這樣才能更直接的表現出西點軍校嚴格，才能體現出西點學校的學員的品德和品質。

西點軍校的校訓：責任、榮譽、國家。果然名副其實。

西點軍校軍規(guī)讀后感 篇7

西點軍校是享譽世界的一所著名軍校，今天我有幸看到了這所著名軍校的校規(guī)。

二十二條軍規(guī)中的一條令我感觸頗深：無條件執(zhí)行。無條件這三個字特別顯眼。其實落實到實際中，就是絕對地服從命令。軍官們采用“斯巴達式”的魔鬼訓練來鍛煉學員們，把他們一天的行程安排得滿滿當當的，讓他們只有時間去執(zhí)行，沒有時間去思考，漸漸地學員們就養(yǎng)成了無條件執(zhí)行命令的習慣。看了這條軍規(guī)的詳細介紹之后，我不禁愕然，尤其是看到“斯巴達式”時我的腦子里迸出兩個字眼－－地獄。可回過頭來看看那些畢業(yè)于西點軍校的人們，都成為了各領域的精英，甚至總統(tǒng)。

慢慢地我找到了這其中的玄機，像無條件執(zhí)行、工作無借口，這些嚴苛得令人望而生畏的紀律，就是它們煉就了這些人的`優(yōu)秀品質和辦事風格。上網查查你會知道，凡是畢業(yè)于西點軍樣的人，辦事干凈利落，絕不拖泥帶水，而且效率高得驚人。這些都要歸功于嚴厲出名的西點紀律。在西點軍校里，絕對的制度，紀律就是紀律，不會縱容任何一個違反規(guī)定的人，絕不！

除此之外，西點軍校還有一條規(guī)定，無論任務執(zhí)行的成功與否，永遠只要說“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，沒有任何借口”、“報告長官，我不知道”即可，西點要的是結果，不可能聽你任何解釋。因此，學員在匯報時不能多說一個字。

“給我任何一個人，只要不是精神病人，我都能把他訓練成一個優(yōu)秀的人才?！边@是西點軍校校長的名言。是啊，西點不是地獄，它是能把你送去美好“天堂”的地方。

然而，西點軍校并不是每個人都能去的。但是，我們要把這二十二條軍規(guī)作為一把鎖，做任何事、說任何話，都不能越過這個底限。

這二十二條軍規(guī)，就像一把火，點亮了我人生的燈，將我引向成功！

西點軍校軍規(guī)讀后感 篇8

一個國家的軍隊、軍事相當于國家的保護層，而內在就是民，政治規(guī)劃就是神經線，經濟環(huán)境就是血液，各層官員就是五臟六腑。一個國家的軍事強大，那么這個國家也會強盛。

西點軍校就可以算是“制造保護層的模范單位”，那你讀過他們軍校的校規(guī)嗎？讀完之后，我在心中不停的問自己：你能做到無條件執(zhí)行命令嗎？你能做到沒有不可能嗎？你能做到善于合作嗎？……

善于合作。在“戰(zhàn)場”上，你的斗志就來源于國家。因為，我們是一個集體，都為集體的利益來拼搏，要與隊友互相協作，相互照應。要有極強的團隊意識，要互相幫助、互相信任。在西點軍校中，如果一個人犯了錯，那么整個小隊就一同受罰。如果我方內部不和，那對方不就是“坐收漁翁之利”嗎？所以，善于合作是十分重要的。就實際生活中來說，如果我們班里的人都只顧自己的利益，而不顧這個集體，那會成什么樣？只有我們合作起來，一起努力，才會獲得成功！

工作無借口。做任何事，要負責任，只要是你領了任務，就務必完成，沒有任何理由。完不成就是你自身的原因，長官也不會聽你的解釋。別人都能做到，就你做不到，自己想想這是為什么？工作無借口可以理解為沒有做不到。即使你真的做不到，制度、紀律也不會為你改變。就說交作業(yè)，總有那么幾個同學不交，還一大堆借口，我就奇怪了，大多數人都能做到的，你們怎么會做不到？無論老師布置什么事，到了該完成的時間，總是完不成，又是諸多理由，什么忘記了、“忘帶了”，逃避責任會“自食其果”的懂嗎？

細節(jié)決定成敗。這是一個真理，歷史上有多少英雄栽倒在了細節(jié)問題上，也許僅僅是0。01秒的`差距，就與成功失之交臂。都說“事非成敗轉頭空”，可是細節(jié)卻能改變人生與未來，所以說不要絕望。注重細節(jié)，一切都是未知數，都有希望。

通過西點軍規(guī)，我也明白了：在做事時要注重細節(jié)，因為細節(jié)決定成?。辉谛枰献鲿r，要想到團隊精神；在遇到難題時，要想到沒有不可能；在接到任務時，要想到無條件執(zhí)行；在希望渺茫的時候，要全力以赴；在每時每刻都要為自己奮斗、要自覺自發(fā)、行動迅速、要敢于冒險，擁有火一般的精神?？傊嘈抛约阂约白约旱膱F體，會成功的！

從現在起，就要嚴格執(zhí)行著22條軍規(guī)，不可能不會有所作為！

我看“西點”，看出了成功與希望，我相信我們的祖國未來一定會昌盛無比！從現在，開始努力吧！

西點軍規(guī)讀后感8篇

讀后感是只看完了一本書之后，將具體的感受和得到了啟發(fā)寫出來的文章，每當看完作者寫的作品，總能在書里學到新的知識。讀后感中“讀”是“感”的前提和引子，“感”是“讀”的結果和目的。下面是小編精心收集整理，為你帶來的西點軍規(guī)讀后感，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏！

西點軍規(guī)讀后感 篇1

這本書雖然我們已經學習了好多遍，但是每次讀完之后都會有或多或少的收獲。這次又一如既往的從第一章開始學起，無條件執(zhí)行，工作中無任何借口。

也許在平時的工作中，同事之間關系看似都很好，到現在我一直都不明白為什么會到了正事上有些人就開始推三阻四呢？有的同事確實在值班中有急事了，想找其他的同事幫著替班。在有些人看來這是一件再平常不過的小事了，可偏偏看似這么簡單的事情，卻在有些時候是很難完成的。每個人都會在不同時間遇到出乎意料的事情，只不過還沒發(fā)生到自己的身上而已。在遇到這種事情的時候，完全可以換位思考，想想假如別人遇到這樣的事情想找自己幫著替班，那會是一種什么神態(tài)，在工作中每個人都退一步，那大家的工作何愁會完不成呢？如果每個人都謙讓一點點，最終的結果也是美好的，每個人在生活或工作中都要懷有一顆坦誠的心去對待別人，拿心比心。

工作中不要為自己找這樣那樣的理由，是自己做錯的，要勇于承擔責任，如果連這么小的事情都不敢面對，那么在將來的成長或在社會的歷練中，如何能夠磨練自己，成就自己呢？在工作中有困難需要面對，不要想法設法的逃避困難，要勇于面對困難、戰(zhàn)勝困難，不被困難所折服，最終達到成功的目的。

西點軍校的軍規(guī)并不是憑空捏造的，想要獲得成功，首先要必須管理好自己的日常生活和行為準則，在工作中最重要的就是要有一顆責任心和集體的榮譽感，不愿意承擔責任的人對于一個企業(yè)來說是可怕的，有些人因為責任意識不強，也不會在自己的崗位上繼續(xù)攀升，任何一個單位或個人都不喜歡責任心不強的人。在以后的工作中不要太自私，要有一顆謙讓的心。

西點軍規(guī)讀后感 篇2

最近看了一本書《西點軍校22條軍規(guī)》，這本書確實有許多讓人思考的東西，西點軍校22條軍規(guī)對于我們還是有著一定的借鑒和學習意義的。應該算是一本成功學。

西點軍校成為了美國最早建立的軍事院校，首任校長由著名政治家和科學家本杰明富蘭克林的外孫喬納森威廉姆斯擔任。但是，被尊稱為西點軍校之你的卻是自1817年至1833年期間任校長的西爾維納斯薩耶爾上校。因為正是他在任期間提高了西點的學術水準，嚴明了軍事紀律，以及強調行為誠實正直。西點軍校有所謂22條軍規(guī)亦稱為西點法則（或西點精神），從西點發(fā)展歷史來看，是西爾維納斯薩耶爾上校確立了西點的精神內核。實際上，就單所學校培養(yǎng)的人才對美國企業(yè)界的影響力，西點軍校培養(yǎng)的人才一點也不亞于名校商學院培養(yǎng)的人才。所以，西點軍校被稱為另一所哈佛大學。甚至有人指出，西點軍人是美國的驕傲，如果美國公司中的每個員工都能像西點軍人那樣充滿信仰，并且訓練有素，美國就根本不用懼怕日本和德國的公司了。

西點法則的精神內核主要包括勇敢、紀律、誠實、正直。其他的東西都是從這幾條派生出來的。

我們要了解西點精神，要掌握它的基本的東西，明確西點法則的精神內核。

《西點軍校22條軍規(guī)》嚴格依照西點的22條軍規(guī)，將全書分為22個部分，全是時下最為先進的人生理念。分別從無條件執(zhí)行、工作無借口、細節(jié)決定成敗、以上司為榜樣、榮譽原則、受人歡迎、與人合作、團隊精神、只有第一、敢于冒險、火一般精神等方面對西點式人生的特質進行了詳細的論述，全面揭示了一個成功的人所應該具備的基本素質。這本書最大特點是理論與實際相聯系，用全新的角度和獨特的思維，從為人處世到事業(yè)情感，全方位地展示了生活的各個方面，說明了做一個成功的人應該如何面對自己、面對他人、面對人生路上的種種困難與挫折、如何取得好的人生成績。書里既有西點軍校的具體理念，又有古中今外勵志創(chuàng)業(yè)的經典事例，還討論了諸多現實而有用的問題。

下面摘錄書中感受比較深的段落：

這是一個層層遞進的關系，一個人不論做什么事業(yè)，他都必須要擁有一個核心價值觀。只有當一個人擁有了正確的價值觀，他才能在遇到巨大挫折或感到迷茫困惑時始終保持堅毅，能夠不斷堅定信念。如果一個人能夠將責任，榮譽，國家與所做的工作聯系起來，他就可以心無旁騖的專心投入到工作中去，不再計較個人得失。事實上，如果他能夠以這樣的心態(tài)從事工作，那他還將獲得優(yōu)厚的回報，同時得到精神方面的最大滿足。（P210）

盡職盡責，從入校那天起都盡職盡責，自覺自愿地去做那些應該做的事情，而且出發(fā)點不應該是獲取獎賞或避免懲罰，而是發(fā)自內心的責任感。一旦你掌握并領悟了全力以赴的工作可以消除工作的辛勞這一秘訣，你就掌握了獲得成功的原理。（P-201）

西點軍校是最能打消傲氣的地方。我來自一個小鎮(zhèn)，在那里，我是優(yōu)等生，而且還是一個運動隊的頭。我來到西點后發(fā)現，我的同學中60%是運動隊的頭，20%是所在中學的尖子生。今天你還是一個地方的明星，明天你就只是數千強者中微不足道的一個。 --西點87屆畢業(yè)生 Free Markets 公司高級副總裁

在西點軍校有一個被廣為傳頌的傳統(tǒng)，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：報告長官，是報告長官，不是 報告長官，不知道 報告長官，沒有任何借口。除此之外不能多說一個字。

絕對不要滿足，即使你非常能干，可是你有沒有想過還有一些和你一樣聰明的人在不停的奮斗著。

養(yǎng)成每天閱讀10分鐘好書的習慣，20年后你就可以來做校長。

讓我們共同的努力學習，努力奮斗吧！

西點軍規(guī)讀后感 篇3

一個國家的軍隊、軍事相當于國家的保護層，而內在就是民，政治規(guī)劃就是神經線，經濟環(huán)境就是血液，各層官員就是五臟六腑。一個國家的軍事強大，那么這個國家也會強盛。

西點軍校就可以算是“制造保護層的模范單位”，那你讀過他們軍校的校規(guī)嗎？讀完之后，我在心中不停的問自己：你能做到無條件執(zhí)行命令嗎？你能做到沒有不可能嗎？你能做到善于合作嗎？……

善于合作。在“戰(zhàn)場”上，你的斗志就來源于國家。因為，我們是一個集體，都為集體的利益來拼搏，要與隊友互相協作，相互照應。要有極強的團隊意識，要互相幫助、互相信任。在西點軍校中，如果一個人犯了錯，那么整個小隊就一同受罰。如果我方內部不和，那對方不就是“坐收漁翁之利”嗎？所以，善于合作是十分重要的。就實際生活中來說，如果我們班里的人都只顧自己的利益，而不顧這個集體，那會成什么樣？只有我們合作起來，一起努力，才會獲得成功！

工作無借口。做任何事，要負責任，只要是你領了任務，就務必完成，沒有任何理由。完不成就是你自身的原因，長官也不會聽你的解釋。別人都能做到，就你做不到，自己想想這是為什么？工作無借口可以理解為沒有做不到。即使你真的做不到，制度、紀律也不會為你改變。就說交作業(yè)，總有那么幾個同學不交，還一大堆借口，我就奇怪了，大多數人都能做到的，你們怎么會做不到？無論老師布置什么事，到了該完成的時間，總是完不成，又是諸多理由，什么忘記了、“忘帶了”，逃避責任會“自食其果”的懂嗎？

細節(jié)決定成敗。這是一個真理，歷史上有多少英雄栽倒在了細節(jié)問題上，也許僅僅是0。01秒的差距，就與成功失之交臂。都說“事非成敗轉頭空”，可是細節(jié)卻能改變人生與未來，所以說不要絕望。注重細節(jié)，一切都是未知數，都有希望。

通過西點軍規(guī)，我也明白了：在做事時要注重細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗；在需要合作時，要想到團隊精神；在遇到難題時，要想到沒有不可能；在接到任務時，要想到無條件執(zhí)行；在希望渺茫的時候，要全力以赴；在每時每刻都要為自己奮斗、要自覺自發(fā)、行動迅速、要敢于冒險，擁有火一般的精神?？傊嘈抛约阂约白约旱膱F體，會成功的！

從現在起，就要嚴格執(zhí)行著22條軍規(guī)，不可能不會有所作為！

我看“西點”，看出了成功與希望，我相信我們的祖國未來一定會昌盛無比！從現在，開始努力吧！

西點軍規(guī)讀后感 篇4

翻遍所有成功者的書籍，你會發(fā)現在各個行業(yè)中首屈一指的成功人士都有一個共同的優(yōu)點那就是言出即行。這種能力會取代智力、才能和社交能力，來決定你的工資范圍和晉升速度。雖然這個觀念很簡單，不過絕大多數想要成功的人正是敗在了這一點上。立即行動的習慣也就是把思想付諸行動的習慣，這對完成工作來說這種習慣必須保持下去。

有這樣一則故事，日本有個著名的僧人叫親鸞上人，他九歲的時候就已經立下出家的決心，他要求禪師為他剃度，禪師就問他說：“你還這么小，為什么要出家？”親鸞上人說：“我雖然年僅九歲，父母卻雙亡，我想知道為什么一定要死亡，所以為了明白其中的道理，我一定要出家?！倍U師點頭贊許說：“好，我愿意收你位圖，不過今天天色已晚，待明日一早再為你剃度吧。”親鸞聽后對禪師說：“師傅，雖然你說明天一早剃度，但我終究年幼無知，不能保證自己出家的心是否能持續(xù)到明天，而且?guī)煾改晔乱迅?，也不能保證是否明早起床還活著?！倍U師聽后滿心歡喜的說：“對的，你說的完全沒錯，現在我就馬上給你剃度吧?！?/p>

這個小故事要告訴我們的 道理很簡單，做事不拖拉，今日事今日畢，今天的事情今天做完，不要推到明天，如果一天天往后推，以后會有更多的事情要做，只能消磨前進的一年。另外，這則故事也在告誡我們，要珍惜時間，珍惜現在，抓住時間才能在有限的時間內做好更多的事情。

立即行動，勤能補拙，做一個真正的實干家，要付諸行動，而不單單是空想，抓住機會，用行動來描繪人生的宏偉藍圖。

西點軍規(guī)讀后感 篇5

《西點軍校22條軍規(guī)》讀后感1000字：

通過此次反復學習了西點軍校22條軍規(guī)，讓我從中體會到一切工作的開始到成功都是要有鐵的紀律，無條件的接受一切，才能一步步走向成功。22條軍規(guī)中分別從無條件執(zhí)行、工作無借口、細節(jié)決定成功、以上司為榜樣、榮譽原則、受人歡迎、與人合作、團隊精神、只有第一、敢于冒險、火一般精神等全面提示了一個成功的人所應該具備的基本素質。下面重點講講我個人的認識。

1：執(zhí)行力舉足輕重

對待公司的一切政策方針，上司的安排無條件的接受并執(zhí)行，如終牢記只有執(zhí)行才能知道過程的問題，才知道如何去解決問題。

2：絕不推卸責任

對待公司任何問題首先從自身找起，敢于接受問題，承擔責任，把推卸工作當作是一種不負責任的負面心態(tài)來看待，做一個能為公司出力，能為事情擔責，能把問題解決的合格員工。

3：具有主人翁精神

以主人翁的精神對待公司賦予的一切責任，堅持以人為本，對公司各方面問題給予關注，對自身工作時刻檢討，以最優(yōu)的敬業(yè)愛崗精神為主旨，堅決做到今日事今日畢，對待工作從不拖拉。

4：細節(jié)決定成敗

要完成一項偉大的工作，就一定要從細小的事情做起，如果對細節(jié)馬虎，則可能導致整個項目的崩盤。做好細節(jié)是一種良好的習慣，沒有細節(jié)就沒有成功，努力做到最好，我們做事情總是覺得做好了就行，做得優(yōu)秀就可以，但西點軍校要求不是優(yōu)秀，也不是做好，而是最好，也就是卓越。只有這樣的要求，才能要求自己不斷的突破，不會滿足現狀。

5:鐵一般的紀律

時刻牢記公司的規(guī)章制度，不違反，不觸碰，堅守自身多年工作原則，一切的不好事情都是有松散的制度而造成的，作為一名管理人員，要更加以身作則，在同事養(yǎng)成良好的工作習慣，在同事間樹立良好的工作形象。

6：注重儀表和禮貌

一個的儀表可以讓人厭倦，也可以讓人愉悅。一個是否有禮貌可以看出他的教養(yǎng)，可以看出他的家教。甚至可以看出他的人生。

以上司為榜樣，一個不喜歡當將軍的士兵不是好士兵?？粗愕纳纤荆思視叩侥且徊?，一定有值得你學習的地方。要以他為榜樣，吸取他的精華。

領導的藝術，能做到領導層的人都是具有親和力很強的人，因為他的儀表，因為他的禮貌，領導是一種藝術，到處都散發(fā)著美的氣息。

7：追求真理

真正使你受歡迎，成為一個別人都喜歡自己的人，首先自己喜歡自己，別人才會喜歡自己，做一個讓別人喜歡的人。

終生拼搏，只要還有一絲的氣息就不要放棄，努力進取，直到自己再也走不動了，我相信那時候我們看一下我們腳下的路才不會后悔。只有第一，我總相信，在這個世界上只有第一，也只要做第一，其它的都不要，盡自己最大的努力爭做第一。

任何一件事情沒有最好，任何一件都沒有最好，我們只需要每天都會更好，每天都比昨天更好，我相信通過大家的努力與拼搏，我們將會看到的是公司日新月異的變化。

西點軍規(guī)讀后感 篇6

最近，媽媽公司舉行學《西點軍規(guī)》促管理活動，媽媽帶回來一本《西點軍規(guī)》，每天晚上她都認真學習、閱讀、做記錄。

《西點軍規(guī)》介紹了美國西點軍校的22條軍規(guī)，其中，我印象最深的是第十七條軍規(guī)永不放棄和最后一條軍規(guī)立即行動。

在西點軍校，教官告誡學員：永遠不要懷疑自己的能力。我們要想戰(zhàn)勝困難，就必須擁有足夠的自信，確定學習目標，就要勇往直前，永不放棄。堅持不懈，努力奮斗，我們就能發(fā)現自己每天都在進步，每天都會感到快樂。不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信，而是因為我們失去了自信，有些事情才難以做到。我們在學習中更不能半途而廢，要敢于面對挫折，解決困難，才能實現自己的理想。

西點軍校絕不允許學員做事拖延。當軍號聲響起，每個學員必須準確無誤地列隊集合，一次拖延，就可能延誤一場戰(zhàn)斗，并付出慘重的代價。學習如同戰(zhàn)斗，今天的功課必須今天完成，不能等明天或等合適的時候再做，否則將會一事無成。我們應該養(yǎng)成立即行動的好習慣，自我約束，這樣，我們才能提高學習效率，從而獲得成功。

最近，媽媽公司舉行學《西點軍規(guī)》促管理活動，媽媽帶回來一本《西點軍規(guī)》，每天晚上她都認真學習、閱讀、做記錄。

《西點軍規(guī)》介紹了美國西點軍校的22條軍規(guī)，其中，我印象最深的是第十七條軍規(guī)永不放棄和最后一條軍規(guī)立即行動。

在西點軍校，教官告誡學員：永遠不要懷疑自己的能力。我們要想戰(zhàn)勝困難，就必須擁有足夠的自信，確定學習目標，就要勇往直前，永不放棄。堅持不懈，努力奮斗，我們就能發(fā)現自己每天都在進步，每天都會感到快樂。不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信，而是因為我們失去了自信，有些事情才難以做到。我們在學習中更不能半途而廢，要敢于面對挫折，解決困難，才能實現自己的理想。

西點軍校絕不允許學員做事拖延。當軍號聲響起，每個學員必須準確無誤地列隊集合，一次拖延，就可能延誤一場戰(zhàn)斗，并付出慘重的代價。學習如同戰(zhàn)斗，今天的功課必須今天完成，不能等明天或等合適的時候再做，否則將會一事無成。我們應該養(yǎng)成立即行動的好習慣，自我約束，這樣，我們才能提高學習效率，從而獲得成功。

西點軍規(guī)讀后感 篇7

這一周我看了一本書，它的名字叫《西點軍?！?。這本書對我的啟示非常的大，因為里面的一些道理是非常實用的。200多年來，西電培養(yǎng)了3700多位將軍，兩屆美國總統(tǒng)，4為五星上將，數以千計的世界500強企業(yè)。因此，西點軍校有“將軍的搖籃”之稱。西點為什么能培養(yǎng)出這么多的人才，那就讓我們走進我今天的文章。

在這本書里有許許多多的道理，但我認為最重要的是：1.忠誠是立身之本。2.做事絕不推卸責任。3.要有堅韌的意志力。4.主動是贏取時機的最佳途徑。以上這幾個故事讓我受益匪淺，讓我感受到了西點軍校的校訓是如此的特殊。

我先講一講忠誠吧，如果一個人沒有了忠誠，他就不會服從于他的團隊，如果到了一個企業(yè)也不會贏得市場，贏得尊重。所以一個人，如果心里有忠誠的品質，就能在工作中煥發(fā)出勃勃生機，從而激發(fā)出強烈的進取心和求知欲，通過不斷超越自我，不斷提升自身的能力，最終成為一個德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。西點人認為，對于軍人來說，恐怕沒有比忠誠更加重要的品質了。如果一個人沒有了忠誠，我估計沒有一個公司會選取你到他們公司去工作。

第二個就是做事絕不推卸責任，我們要知道責任是一種使命，責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為我們對別人負責人的同時，別人也在為我們承擔責任。只有我們有了責任，我們才會不斷進取，不斷地被更多人賞識自己，就會有一個更好的明天。

我希望大家能學習西點軍校的這種校訓，也希望大家能在以后的生活中不斷的完善自我。從我做起，從現在做起，加油吧。

西點軍規(guī)讀后感 篇8

最近看了一本書《西點軍校22條軍規(guī)》，這本書確實有許多讓人思考的東西，西點軍校22條軍規(guī)對于我們還是有著一定的借鑒和學習意義的。應該算是一本成功學。

西點軍校成為了美國最早建立的軍事院校，首任校長由著名政治家和科學家本杰明富蘭克林的外孫喬納森威廉姆斯擔任。但是，被尊稱為西點軍校之你的卻是自1817年至1833年期間任校長的西爾維納斯薩耶爾上校。因為正是他在任期間提高了西點的學術水準，嚴明了軍事紀律，以及強調行為誠實正直。西點軍校有所謂22條軍規(guī)亦稱為西點法則（或西點精神），從西點發(fā)展歷史來看，是西爾維納斯薩耶爾上校確立了西點的精神內核。實際上，就單所學校培養(yǎng)的人才對美國企業(yè)界的影響力，西點軍校培養(yǎng)的人才一點也不亞于名校商學院培養(yǎng)的人才。所以，西點軍校被稱為另一所哈佛大學。甚至有人指出，西點軍人是美國的驕傲，如果美國公司中的每個員工都能像西點軍人那樣充滿信仰，并且訓練有素，美國就根本不用懼怕日本和德國的公司了。

西點法則的精神內核主要包括勇敢、紀律、誠實、正直。其他的東西都是從這幾條派生出來的。

我們要了解西點精神，要掌握它的基本的東西，明確西點法則的精神內核。

《西點軍校22條軍規(guī)》嚴格依照西點的22條軍規(guī)，將全書分為22個部分，全是時下最為先進的人生理念。分別從無條件執(zhí)行、工作無借口、細節(jié)決定成敗、以上司為榜樣、榮譽原則、受人歡迎、與人合作、團隊精神、只有第一、敢于冒險、火一般精神等方面對西點式人生的特質進行了詳細的論述，全面揭示了一個成功的人所應該具備的基本素質。這本書最大特點是理論與實際相聯系，用全新的角度和獨特的思維，從為人處世到事業(yè)情感，全方位地展示了生活的各個方面，說明了做一個成功的人應該如何面對自己、面對他人、面對人生路上的種種困難與挫折、如何取得好的人生成績。書里既有西點軍校的具體理念，又有古中今外勵志創(chuàng)業(yè)的經典事例，還討論了諸多現實而有用的問題。

讓我們共同的努力學習，努力奮斗吧！