爭創(chuàng)新業(yè)績心得

2025爭創(chuàng)新業(yè)績心得推薦七篇。

推薦一些關(guān)于“爭創(chuàng)新業(yè)績心得”的最佳文章讓您受益匪淺?；蛟S，我們可以從對事物的了解里感受變化，好好地寫一份心得體會，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。一般來說，心得體會是對自己經(jīng)歷的總結(jié)與反思。建議你可以借鑒一下自己再做出更好的決策！

爭創(chuàng)新業(yè)績心得 篇1

農(nóng)信社開展適應(yīng)新形勢爭創(chuàng)新業(yè)績活動體會范文

質(zhì)量是興國之道，質(zhì)量是強國之策，質(zhì)量問題是經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略問題，關(guān)系可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系人民群眾切身利益，關(guān)系國家形象。

當前全市農(nóng)村信用社上下正熱烈開展“適應(yīng)新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績”學(xué)習(xí)實踐活動，本人感受到了全市信合系統(tǒng)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過扎實學(xué)習(xí)，體會如下：

一、學(xué)習(xí)實踐活動很有必要。在當前如此浮躁的社會風氣浸透下，在國際國內(nèi)嚴峻的經(jīng)濟金融新形勢下，在信合系統(tǒng)中開展主題鮮明、目的明確的“適應(yīng)新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績”學(xué)習(xí)實踐活動，確實很有必要。通過學(xué)習(xí)活動，能使我們進一步滌清心智，清污納垢，明確前進的目標和方向，堅定精神信念，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。

二、學(xué)習(xí)與實踐的緊密結(jié)合很重要。光學(xué)而不得精髓是不行的，光干而重復(fù)勞動、盲目勞動、勞而不動也是不行的。學(xué)習(xí)活動的目的就是治理“庸、懶、散、軟”，是要從思想上統(tǒng)一認識，再在實際工作中嚴加遵循的，認識不到學(xué)習(xí)的最終目的而去應(yīng)付差事地“混學(xué)”，就不是真的“學(xué)習(xí)”，就達不到真的“踐行”。

三、要正確處理好個人利益和集體利益的關(guān)系。縱觀現(xiàn)今信合系統(tǒng)，真正把信用社事業(yè)當作事業(yè)來干的'人確實很少，更多的則揉和進了個人利益，時刻不忘個人的小算盤，奉獻付出的人少，伸手要利益的人多，若沒有強有力的科學(xué)管理手段和措施，單位利益將不復(fù)存在，個人利益更將“毛之蔫存”?

四、要“適應(yīng)”，更要“爭創(chuàng)”。我們只有不斷地加強自我學(xué)習(xí)，才能不斷地適應(yīng)各種新形勢的需要。我們只有從現(xiàn)在開始爭創(chuàng)新業(yè)績，才能不斷發(fā)展進步，而不被不斷發(fā)展的新形勢所拋棄。

總之，我們要統(tǒng)一思想認識，堅定獻身信合事業(yè)的信念，立足本職工作，奮發(fā)圖強，激流勇進，共同爭創(chuàng)農(nóng)村信用社的新業(yè)績，共鑄農(nóng)村信用社的新輝煌！

爭創(chuàng)新業(yè)績心得 篇2

文章題目：農(nóng)村信用社適應(yīng)新形勢努力創(chuàng)新績效

精彩導(dǎo)讀：要“適應(yīng)”，更要“爭創(chuàng)”。只有不斷加強自學(xué)，才能不斷適應(yīng)各種新形勢的需要。只有從現(xiàn)在開始努力創(chuàng)新、追求業(yè)績，才能不斷發(fā)展進步，不被不斷發(fā)展的新形勢所拋棄。

文章正文：

當前全市農(nóng)村信用社上下正熱烈開展“適應(yīng)新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績”學(xué)習(xí)實踐活動，本人感受到了全市信合系統(tǒng)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過扎實學(xué)習(xí)，體會如下：

一、學(xué)習(xí)實踐活動很有必要。在當前如此浮躁的社會風氣浸透下，在國際國內(nèi)嚴峻的經(jīng)濟金融新形勢下，在信合系統(tǒng)中開展主題鮮明、目的明確的“適應(yīng)新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績”學(xué)習(xí)實踐活動，確實很有必要。通過學(xué)習(xí)活動，可以進一步凈化思想，凈化污垢，明確前進的目標和方向，堅定精神信仰，促進企業(yè)發(fā)展。

2，將學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合是非常重要的。光學(xué)而不得精髓是不行的，光干而重復(fù)勞動、盲目勞動、勞而不動也是不行的。學(xué)習(xí)活動的目的就是治理“庸、懶、散、軟”，是要從思想上統(tǒng)一認識，再在實際工作中嚴加遵循的，認識不到學(xué)習(xí)的最終目的而去應(yīng)付差事地“混學(xué)”，就不是真的“學(xué)習(xí)”，就達不到真的“踐行”。

3、 正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系?？v觀現(xiàn)今信合系統(tǒng)，真正把信用社事業(yè)當作事業(yè)來干的人確實很少，更多的則揉和進了個人利益，時刻不忘個人的小算盤，奉獻付出的人少，伸手要利益的人多，若沒有強有力的科學(xué)管理手段和措施，單位利益將不復(fù)存在，個人利益更將“毛之蔫存”？

四、要“適應(yīng)”，更要“爭創(chuàng)”。只有不斷加強自學(xué)，才能不斷適應(yīng)各種新形勢的需要。只有從現(xiàn)在開始努力創(chuàng)新、追求業(yè)績，才能不斷發(fā)展進步，不被不斷發(fā)展的新形勢所拋棄。

總之，我們要統(tǒng)一思想認識，堅定獻身信合事業(yè)的信念，立足本職工作，奮發(fā)圖強，激流勇進，共同爭創(chuàng)農(nóng)村信用社的新業(yè)績，共鑄農(nóng)村信用社的新輝煌！

爭創(chuàng)新業(yè)績心得 篇3

當前全市農(nóng)村信用社上下正熱烈開展“適應(yīng)新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績”學(xué)習(xí)實踐活動，本人感受到了全市信合系統(tǒng)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過扎實學(xué)習(xí)，體會如下：

一、學(xué)習(xí)實踐活動很有必要。在當前如此浮躁的社會風氣浸透下，在國際國內(nèi)嚴峻的經(jīng)濟金融新形勢下，在信合系統(tǒng)中開展主題鮮明、目的明確的“適應(yīng)新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績”學(xué)習(xí)實踐活動，確實很有必要。通過學(xué)習(xí)活動，能使我們進一步滌清心智，清污納垢，明確前進的目標和方向，堅定精神信念，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。

二、學(xué)習(xí)與實踐的緊密結(jié)合很重要。光學(xué)而不得精髓是不行的，光干而重復(fù)勞動、盲目勞動、勞而不動也是不行的。學(xué)習(xí)活動的目的就是治理“庸、懶、散、軟”，是要從思想上統(tǒng)一認識，再在實際工作中嚴加遵循的，認識不到學(xué)習(xí)的最終目的而去應(yīng)付差事地“混學(xué)”，就不是真的“學(xué)習(xí)”，就達不到真的“踐行”。

三、要正確處理好個人利益和集體利益的關(guān)系?？v觀現(xiàn)今信合系統(tǒng)，真正把信用社事業(yè)當作事業(yè)來干的人確實很少，更多的則揉和進了個人利益，時刻不忘個人的小算盤，奉獻付出的人少，伸手要利益的人多，若沒有強有力的科學(xué)管理手段和措施，單位利益將不復(fù)存在，個人利益更將“毛之蔫存”?

四、要“適應(yīng)”，更要“爭創(chuàng)”。我們只有不斷地加強自我學(xué)習(xí)，才能不斷地適應(yīng)各種新形勢的需要。我們只有從現(xiàn)在開始爭創(chuàng)新業(yè)績，才能不斷發(fā)展進步，而不被不斷發(fā)展的新形勢所拋棄。

總之，我們要統(tǒng)一思想認識，堅定獻身信合事業(yè)的信念，立足本職工作，奮發(fā)圖強，激流勇進，共同爭創(chuàng)農(nóng)村信用社的新業(yè)績，共鑄農(nóng)村信用社的新輝煌!

爭創(chuàng)新業(yè)績心得 篇4

市聯(lián)社開展“適應(yīng)新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績”學(xué)習(xí)活動以來，我認真學(xué)習(xí)了省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的講話，以及省、市聯(lián)社下發(fā)的相關(guān)文件。通過對當前形勢的分析和學(xué)習(xí)，使我從根本上對農(nóng)村信用社在新形勢下的發(fā)展產(chǎn)生了強烈的責任感和緊迫感，充分體會到當前農(nóng)村信用社在發(fā)展中仍然存在的一些問題。通過學(xué)習(xí)，我總結(jié)了以下學(xué)習(xí)經(jīng)驗：

一、轉(zhuǎn)變思想觀念。

通過學(xué)習(xí)，認識到隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟形勢的改變，農(nóng)村信用社面臨的挑戰(zhàn)和壓力也越來越大，我們必須從根本上改變以往的工作思想觀念，不能安于現(xiàn)狀，滿足于當前業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展取得的成績，盲目樂觀。每一位信合員工都要有憂患意識、危機意識、競爭意識和進取精神。不能再依靠經(jīng)驗去完成工作任務(wù)，要及時更新專業(yè)知識和新的思想觀念，加強業(yè)務(wù)和制度辦法的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，主動去發(fā)展業(yè)務(wù)、拓展業(yè)務(wù)層次，學(xué)會應(yīng)用新形勢下的新方法來促進信用社各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。

二、端正工作態(tài)度，杜絕“庸、懶、散、軟”。

做為信合員工，首先要熱愛這個集體，信用社的長足發(fā)展是我們共同追求的目標，優(yōu)良的工作態(tài)度是發(fā)展的根本基礎(chǔ)。反觀我們現(xiàn)在的工作中，仍然存在“庸、懶、散、軟”的現(xiàn)象：一是庸，不認真學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)知識，工作能力跟不上，得過且過、不思進取；第二，他們懶惰，效率低下。他們的主要精力放在工作以外的事情上。事業(yè)心、責任心不強，敷衍了事；三是散，工作紀律渙散，上班遲到早退，在工作中各自為政，遇事相互推諉，不接事、不做事，只要個人待遇，不講個人奉獻；四是軟，在處理工作事務(wù)上，存在執(zhí)行不力的問題。

避免矛盾，不敢承擔責任，工作漂忽不定，做個好人，不能真正面對問題，排除干擾，解決問題。

3、 適應(yīng)新形勢，解決企業(yè)管理中存在的問題，努力創(chuàng)新績效。

一是要解決業(yè)務(wù)發(fā)展不足的問題。目前存在存款增長乏力、貸款結(jié)構(gòu)失衡、貸款定價不科學(xué)、中間業(yè)務(wù)類型單一等問題。需要我們從各方面進一步加大引存力度，對貸款結(jié)構(gòu)進行合理化調(diào)整，加強市場判研，制定科學(xué)的定價機制，拓展中間業(yè)務(wù)品種和收益渠道，解決品種單一性問題。

二要強化風險防控意識。當前，以舊換新形勢依然嚴峻，信用違規(guī)問題仍時有發(fā)生。通過不斷學(xué)習(xí)，增強員工的風險意識。第三，內(nèi)部管理仍然不到位。

這還需要我們在工作中不斷改進和完善。

我相信，只要我們能適應(yīng)新形勢，從根本上轉(zhuǎn)變思想觀念，端正工作態(tài)度，解決業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中存在的問題，信合事業(yè)將會得到新的發(fā)展，再創(chuàng)新的業(yè)績。

20__年3月2日

爭創(chuàng)新業(yè)績心得 篇5

城區(qū)聯(lián)社“適應(yīng)新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績”活動開展以來，我認真的學(xué)習(xí)了省、市**領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)講話，上級聯(lián)社關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展及開展學(xué)習(xí)實踐活動的相關(guān)文件，清醒認識了當前城區(qū)信用社發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，深刻了解到在當前的時期開展學(xué)習(xí)實踐活動的重要性。通過一周的學(xué)習(xí)，我有了以下幾點體會：

1、 開展學(xué)習(xí)實踐活動，是總結(jié)過去、著眼未來、激發(fā)奮發(fā)向上的積極性的重要手段。

近年來，全省農(nóng)信社發(fā)展速度非?？欤俏沂型ㄟ^前幾年的全力沖刺，發(fā)展速度明顯下降，從情況看，無論是各項業(yè)務(wù)指標的增幅還是絕對額都低于全省平均水平。二是同業(yè)競爭日益嚴峻。當前我市除原有的工、農(nóng)、中、建、農(nóng)發(fā)行和郵儲外，國有商業(yè)銀行和股份制商業(yè)銀行不斷進入我市，興業(yè)銀行、招行、交行陸續(xù)開業(yè)，四大行也在陸續(xù)恢復(fù)縣城的機構(gòu)，給我們的經(jīng)營發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

第三，我們的工作作風存在嚴重問題。陳理事長將當前城區(qū)聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展和職工隊伍作風中存在的問題總結(jié)了十個不足和三個缺失，我個人認為造成這些問題的最根本的原因是員工隊伍的思想存在問題。近年來，由于協(xié)會的快速發(fā)展，我們在單位業(yè)績和個人待遇方面都高于其它銀行。

面對成績，沾沾自喜，盲目自大、滿足現(xiàn)狀、因循守舊、固步自封的現(xiàn)象普遍存在。思想是行動的向?qū)?。思想問題不解決，就談不上。第四，我市正面臨前所未有的機遇。

我市第四次黨代會明確提出全面實施“一城兩帶”戰(zhàn)略，加快“五城”建設(shè)步伐，全力推進“大工程”即四條高速公路，四大文化工程，城區(qū)四條主干道，熱電廠項目，工業(yè)園滿園工程，保障性住房工程。這些大工程的全面推進，為農(nóng)信社的發(fā)展帶來了極大的商機。通過學(xué)習(xí)和實踐活動，認清了農(nóng)村信用社面臨的機遇和挑戰(zhàn)、取得的成績和面臨的問題，明確了下一步工作的思路。

二、改變員工隊伍的“庸、懶、散”是學(xué)習(xí)實踐的首要任務(wù)。

為什么有些人占據(jù)了崗位，卻不熱愛自己的工作？為什么有人占據(jù)崗位，卻總是“做一天和尚，撞一天鐘”？為什么有人占據(jù)崗位，卻總是“見困難就讓，見好處就上”？

為什么有些人占據(jù)職位，卻總是無所事事，無所適從？這些都是“庸懶散”的表現(xiàn)。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。

庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責任、怕?lián)?，因而墨守成?guī)、因循守舊；其次，平庸表現(xiàn)在行為上，只關(guān)心當下，不求長遠利益，不思進取，甚至不作為、不亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進一步的庸。

庸必將導(dǎo)致政令不暢、信仰缺失、安于現(xiàn)狀，不思進取。當前，農(nóng)信社系統(tǒng)內(nèi)的“庸懶散”不良工作作風嚴重存在，“避事”而不積極干事，“躲事”而不認真處事，在其位不謀其政、任其職不盡其責，避事、怕事、不干事，乃至平庸世故、耍奸溜滑。如果任由其繼續(xù)發(fā)展下去，將影響到整個農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展。

“庸懶散”的現(xiàn)象直接關(guān)系到我們事業(yè)的成敗，它小則礙事，大則礙政。“庸懶散”現(xiàn)象產(chǎn)生原因一是集體意識缺失，導(dǎo)致“庸懶散”。一個員工平庸并不可怕，但一群員工懶惰、平庸、無所作為、集體無意識。

這種集體無意識導(dǎo)致的結(jié)果就是，庸者無罪、懶者無過，相反那些埋頭苦干、默默奉獻、特別能創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的人還會遭到冷遇、嘲諷或打擊，導(dǎo)致工作積極性降低。二是思想觀念保守，導(dǎo)致“庸懶散”。大凡工作平庸者，其頭腦似乎并不平庸，只是將心思用錯了地方，工作守舊，缺乏創(chuàng)新意識，碰到新情況、新問題束手無策，但在所謂的個人前途和一己私利上卻從來不是安貧樂道，特別善于鉆營、擅長投機，見機會就上，有好處就爭，看似松松垮垮，其實內(nèi)心蠢蠢欲動，其目的是為了一己私利，而不是為了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好單位、集體的利益去努力工作、無私奉獻。

因此，信用社要得到發(fā)展，必須徹底**“庸懶散”現(xiàn)象，必須強化對員工隊伍的理想教育、宗旨教育、道德教育，從根本上凈化工作作風，打造素質(zhì)高、作風硬、工作實的干部員工隊伍。

三、加強學(xué)習(xí)，提升境界，不斷謀求新跨越是學(xué)習(xí)實踐活動的最終目的。

城區(qū)聯(lián)社當前機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在，能否實現(xiàn)爭創(chuàng)新業(yè)績的目標，取決于全體農(nóng)信社員工是否保持蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣和拼搏進取的精神。首先，要加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量。要自覺把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為第一需要，與實踐相結(jié)合，深化實踐，把知識運用到實際中去，不斷提高工作水平。

要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷用新知識、新思想、新思想武裝頭腦，增強能力，提高駕馭工作的能力。二是知責有為，使崗位意識有質(zhì)的提高。要把整治“庸懶散”行為與“知責有為促跨躍”緊密聯(lián)系在一起，解決作風和效能建設(shè)方面存在的突出問題，切實提高執(zhí)行力和工作效率。

同時，要不斷增強自身的責任意識，更好地激活自身工作活力，進一步明確崗位職責，不斷增強自身的工作責任心，更好地履行工作職責，將理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化到提高工作效率和服務(wù)水平上，扎實推進工作順利開展。三是嚴格要求，提高宗旨觀念。特別是黨員干部，要不斷強化宗旨觀念，把宗旨落到實處。

無論是思想意識還是工作上，不要有圖“完成任務(wù)”，“交差”的想法，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。四是銳意進取，提高創(chuàng)新精神。要正確看待成績和問題，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。

要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

爭創(chuàng)新業(yè)績心得 篇6

哥倫布是15世紀著名的航海家。他經(jīng)歷千辛萬苦終于發(fā)現(xiàn)了新大陸。對于他的這個重大的發(fā)現(xiàn)，人們給予了很高的評價和很多榮譽，但也有人對此不以為然，認為這沒什么了不起的，話中常流露出譏諷和挖苦。

一次，朋友們聚集在哥倫布的家里做客，談笑風生地談?wù)摳鐐惒荚俅魏叫?。哥倫布聽著，只是淡淡的一笑，并沒有和大家爭論。他起身走到廚房，拿出一個雞蛋，對大家說：

“誰能把這個雞蛋豎起來？”大家一哄而上，這個試試，那個試試，結(jié)果都失敗了?！翱次业模?/p>

”哥倫布輕輕把雞蛋的一頭敲破，雞蛋就豎起來了?！澳惆央u蛋敲破了，當然能豎起來了！”大家都不服氣的咕噥。

“現(xiàn)在，你們看到我把雞蛋敲破了，才知道沒有什么了不起?！备鐐惒家馕渡铋L地說，“可是在這之前，你們怎么誰都沒有想到這樣做呢？”那些諷刺哥倫布的人，臉一下子變的通紅。

其實，營銷跟哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸一樣，結(jié)果出來后，人們也許會評頭論足，但在這之前卻沒有人會想到，沒有人敢于突破。所以也就無法在銷售領(lǐng)域不斷獲得突破。銷售創(chuàng)新要求我們，努力研究營銷規(guī)律，創(chuàng)新方法，做好自己的事情，讓別人去說吧，你只要能打動你的顧客就可以了。

企業(yè)創(chuàng)新也是如此。要研究企業(yè)管理、采購、生產(chǎn)、銷售的規(guī)律，創(chuàng)新工作方法。其他的就讓別人說吧。只要能降低生產(chǎn)成本，提高工作效率，為企業(yè)謀求更多利益！

最后，我想說的就是：只要大家在平時工作中多用心、多動腦、多學(xué)習(xí)，就一定能夠順應(yīng)時勢、以變應(yīng)變，為企業(yè)謀求新的發(fā)展。

爭創(chuàng)新業(yè)績心得 篇7

20xx年，是我市實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的重要一年，是全面加強黨的建設(shè)、推進工業(yè)興市、實現(xiàn)跨越趕超的關(guān)鍵之年，是黨的十八大和省第十次黨代會召開的喜慶之年。根據(jù)省委部署，我市集中一年時間，在全市開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。

這次主題實踐活動提出了五項目標，即“凝心聚力提精神、爭創(chuàng)業(yè)績促跨越、興辦實事惠民生、服務(wù)群眾轉(zhuǎn)作風、加強組織添活力”，圍繞“修黨性、強基層、創(chuàng)業(yè)績、樹典型”，重點開展八大活動，即“重大項目建設(shè)年、目標管理推進年、強基固本提升年、一項教育修黨性樹信念、十大平臺展成果提士氣、百家機關(guān)聯(lián)百企促趕超、千個窗口亮品牌踐承諾、萬名干部進基層解民憂”。

開展主題實踐活動，是貫徹落實**和省委要求，向黨的十八大作出突出成績的十際行動?！跋灿笔且环N政治姿態(tài)，“爭創(chuàng)”是一種精神狀態(tài)，體現(xiàn)了搶抓機遇、奮發(fā)進取、跨越發(fā)展的強烈愿望。我們要把**關(guān)于迎接十八大召開的要求和省委的決策部署貫徹落實到隨州經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中，把全市上下的政治熱情、干事激情和對黨的深厚感情，引導(dǎo)和凝聚到為黨的十八大勝利召開獻良策、創(chuàng)業(yè)績上來，形成立足崗位創(chuàng)業(yè)績、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展的濃厚氛圍。

開展主題實踐活動，是推動產(chǎn)業(yè)興市、實現(xiàn)跨領(lǐng)域趕超的重要舉措。20xx年，國際經(jīng)濟形勢更趨復(fù)雜，**提出經(jīng)濟發(fā)展堅持“穩(wěn)中求進”，湖北提出“穩(wěn)神競進、逆勢而進、實虛并進、扎實推進、激情奮進”，我市提出“進中求快、進中求新、進中求強”。全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾要通過開展主題實踐活動，進一步激發(fā)工作熱情，搶抓機遇、乘勢而上、真抓實干、開拓創(chuàng)新，讓科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展成為主旋律，讓穩(wěn)中求進、好中求快成為主基調(diào)，以非常之力，建非常之功。

迫切需要開展主題實踐活動，夯實基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力。黨的基層組織是黨的整體工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要通過開展主題實踐活動，繼續(xù)鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，全面推進各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，強化黨員意識、黨性意識，引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持高昂的士氣、旺盛的斗志，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，爭科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會之優(yōu)。

東風浩蕩展征旗，跨越趕超正當時。通過主題實踐活動，全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾要更加奮發(fā)有為，燃燒激情，提升精神區(qū)位，構(gòu)筑精神高地，立足本職崗位，創(chuàng)造優(yōu)異成績，形成推動隨州科學(xué)發(fā)展、跨越趕超的強大合力，以卓越業(yè)績向黨的十八大獻禮！

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創(chuàng)業(yè)合同(推薦七篇)

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？因此，欄目特意整理了創(chuàng)業(yè)合同(推薦七篇)，在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！

創(chuàng)業(yè)合同(篇1)

創(chuàng)業(yè)借款合同

甲方（出借人）：________________（身份證號/統(tǒng)一社會信用碼）

乙方（借款人）：________________（身份證號/統(tǒng)一社會信用碼）

鑒于甲方愿意出借款項予乙方，為乙方創(chuàng)業(yè)提供支持，乙方同意按照以下條款承擔借款責任。合同內(nèi)容如下：

一、借款金額

1.1 甲方向乙方出借的借款總額為 _______________元。

1.2 借款用途：乙方為創(chuàng)業(yè)項目籌集資金。

二、借款期限、利率及還款方式

2.1 借款期限為_________個月（從借款日開始計算）。

2.2 利率為_________%，年化利率為_________%。

2.3 還款方式，乙方以等額本息方式償還本金和利息。還款周期為每月。每月應(yīng)還本息款為____________元。其中每月利息為當期剩余本金乘以月利率（即年利率/12）。

2.4 乙方應(yīng)于每月____日（或下一工作日）前將當期應(yīng)還本息款存入甲方指定賬戶。如因乙方原因未按期還款，將按照逾期利率_________%收取罰息。

三、擔保方式

3.1 乙方應(yīng)提供足額的質(zhì)押物，作為本合同項下債權(quán)的擔保物。質(zhì)押物為：_________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求完好、穩(wěn)妥地保管、監(jiān)管抵押物，如果抵押物的價值低于借款本金及利息總額，乙方應(yīng)及時進行追加抵押或補足擔保物，并及時告知甲方。

3.2 如乙方未按時還款或無法按時償還，甲方有權(quán)單方面出售上述質(zhì)押物，用所得價款償還乙方的欠款及利息。如質(zhì)押物處置所得價款不能完全清償借款本息，乙方應(yīng)及時清償不足之部分。

四、借款用途

4.1 乙方應(yīng)如實說明借款用途，不得用于非法用途、賭博、炒股、其他高風險投資等活動。

4.2 如乙方未按時償還借款，甲方有權(quán)采取法律手段追索借款本金、利息及逾期違約金。

五、合同變更和終止

5.1 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，期間不得單方面變更和終止。

5.2 雙方同意，本合同未履行完畢不得解除。

5.3 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致變更或解除的，應(yīng)書面確認，并由甲乙雙方簽字蓋章確認。

六、違約責任

6.1 如果乙方未按本合同的約定按期還款，甲方有權(quán)宣布借款全部提前到期，要求乙方立即償還金額。同時，甲方有權(quán)向乙方征收逾期本金的1%違約金，按逾期天數(shù)計收每天違約金的0.3%。

6.2 如乙方未按時添補或追加擔保物，則視為違約。甲方有權(quán)解除本合同并要求提前償還借款本金和利息。

6.3 如甲、乙雙方中任何一方未能履行本合同項下任何義務(wù)或不當行使任何權(quán)利而導(dǎo)致另一方產(chǎn)生損失的，應(yīng)對造成的損失承擔賠償責任。

七、爭議解決

7.1 如果因本合同或與本合同有關(guān)的條款發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院按照適用法律進行訴訟解決。

八、其他

8.1 本合同一式兩份，分別由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

8.2 本合同未盡之事項，由甲、乙雙方協(xié)商解決，并在補充協(xié)議中簽字蓋章確認。

8.3 本合同自借款人（乙方）簽字、蓋章后生效。

借款人（乙方）簽字/蓋章：__________年__月__日

出借人（甲方）簽字/蓋章：__________年__月__日

以上為創(chuàng)業(yè)借款合同范文，僅供參考。實際合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體情況作出相應(yīng)修改，慎重考慮并審慎簽署。

創(chuàng)業(yè)合同(篇2)

創(chuàng)業(yè)借款合同

甲方（出借方）：_________（以下簡稱“甲方”）

乙方（借款方）：_________（以下簡稱“乙方”）

鑒于：

1. 甲方有可享受財政扶持政策的資金，愿意將一定數(shù)額的資金給予乙方用于創(chuàng)業(yè)、發(fā)展企業(yè)等目的。

2. 乙方有創(chuàng)業(yè)、發(fā)展企業(yè)等目的，需要一定數(shù)額的資金支持。

經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著平等、自愿、公平的原則，達成以下協(xié)議：

第一條 借款數(shù)額與利率

1. 甲方向乙方提供的借款數(shù)額為___________元（大寫：________________）。

2. 本次借款的年利率為_____ %，具體還款利息按實際發(fā)生的日利率進行結(jié)算。

第二條 借款用途

1. 乙方向甲方必須提交詳細、合理的創(chuàng)業(yè)計劃書，甲方批準后方可放款使用。

2. 乙方在獲得借款之后，必須按照批準的創(chuàng)業(yè)計劃書使用借款。

3. 乙方不得將借款用于非經(jīng)營性支出、違法違規(guī)活動。

第三條 還款方式

1. 乙方須在__________年月日內(nèi)將借款本金及利息一次性償還給甲方。

2. 乙方應(yīng)在期限內(nèi)按時還款，如無法按時歸還，應(yīng)及時協(xié)商甲方或向銀行申請延期或續(xù)貸。

3. 乙方應(yīng)按照約定的銀行賬戶及方式進行還款。

第四條 保證事項

1. 乙方保證對本次借款購買的設(shè)備、物品等具有對等價值的抵押物，作為本合同的擔保。

2. 乙方承諾所提供的擔保物為乙方自有所有或全部合法持有，不存在法律糾紛的情況。

3. 若乙方未按時足額償還本合同項下借款本息，甲方有權(quán)于乙方未歸還借款和連帶擔保物的情況下追索乙方所擔保的抵押物的全部權(quán)益。

第五條 違約責任

1. 若乙方未能按期償還借款本息，應(yīng)按照實際逾期天數(shù)支付罰息。

2. 若乙方未能在規(guī)定的還款期限內(nèi)償還本合同項下全部欠款，甲方有權(quán)采取司法、行政等必要手段追討債權(quán)。

第六條 爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。未能協(xié)商解決的，雙方同意向財政部門申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴解決。

第七條 其他

1. 本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，自借款全部還清之日起終止。

3. 本合同的修改或補充協(xié)議必須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方簽署，并具有合法效力。

甲方（出借方）：______________（簽章）

乙方（借款方）：______________（簽章）

日期：__________________

創(chuàng)業(yè)合同(篇3)

創(chuàng)業(yè)借款合同

【審議意見】

（一）借款人在接受本合同規(guī)定的借款之前，應(yīng)仔細閱讀、理解本合同的全部條款，特別是關(guān)于利息、期限、違約金、擔保等條款的規(guī)定，確保完全理解并愿意履行本合同的全部約定。

（二）借款人應(yīng)當確保本合同中的一切陳述和承諾均是準確的、真實的和符合事實的，并且負責向出借人告知本合同生效前的任何財務(wù)情況變化和財務(wù)信息。

（三）如果出借人的授信額度在本合同履行期間下降或停止，則出借人有權(quán)要求借款人在第一時間償還所有欠款。

（四）在借款期限屆滿之前，借款人可以通過向出借人提交書面申請的方式提前清償本合同項下的全部或部分債務(wù)，但需要提前告知出借人并取得出借人同意。

（五）除非出現(xiàn)不可抗力事件，否則借款人在本合同項下的還款必須嚴格按照約定時間和金額進行，否則將被視為違約，應(yīng)該向出借人支付違約金和滯納金。

（六）在本合同履行期間，如果出現(xiàn)法律法規(guī)和政策變化，影響本合同的履行的，雙方應(yīng)當根據(jù)應(yīng)用的新政策或新法規(guī)進行調(diào)整，或者通過協(xié)商解決。

（七）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

【合同正文】

甲方（出借人）：

身份證號碼：

地址：

電話：

乙方（借款人）：

身份證號碼：

地址：

電話：

為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、借款期限和利息

（一）借款期限為（自融資款到賬之日起）月，到期歸還本金。

（二）借款利率（年化）為（%）。

（三）借款人應(yīng)在合同生效后（3）天內(nèi)將借款本金支付至甲方指定賬戶。

（四）借款人應(yīng)在借款期限屆滿前一次性按本金和利息支付全部借款，如借款人未及時還款給付，應(yīng)按照逾期還款規(guī)定支付罰金及違約金。

二、借款用途

（一）借款用途為（詳見附件）。

（二）借款人應(yīng)當嚴格按照借款用途進行使用，并按期提供借款用途執(zhí)行情況的報告。

三、擔保

（一）為保證本合同項下借款的安全，借款人應(yīng)當提供擔保，擔保人應(yīng)當為（擔保人姓名），擔保方式為（詳見附件）。

（二）如擔保人無法履行擔保責任，甲方有權(quán)使用借款人的財產(chǎn)，并向有關(guān)部門和單位提起訴訟，追究法律責任。

四、違約責任

（一）如借款人未按期履行還款義務(wù)，除應(yīng)支付利息外，還需支付逾期違約金，違約金按逾期天數(shù)計算，逾期天數(shù)不足一天的按一天計算。逾期違約金的計算方式為：本金×逾期天數(shù)×逾期罰息。

（二）除逾期還款違約外，如果借款人違反本合同任何一項約定，甲方有權(quán)要求借款人在約定期限內(nèi)履行義務(wù)，否則應(yīng)當按照約定支付違約金。

五、合同變更和解除

（一）任何一方發(fā)生重大事件，影響本合同的履行，應(yīng)及時通知對方并協(xié)商解決。

（二）本合同的任何變更須得到甲乙雙方的書面同意，有特殊約定者另行處理。

（三）雙方應(yīng)當共同簽署的書面協(xié)議來解決有關(guān)本合同的任何糾紛，當情形需要時，還應(yīng)當考慮仲裁方式解決。

六、法律適用及爭議解決

（一）本合同由甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂，自本合同簽訂之日起生效。

（二）本合同的效力、履行和解釋應(yīng)當適用中華人民共和國的法律。

（三）因本合同引起的任何糾紛或爭議，均應(yīng)提交至本合同履行地人民法院裁決。

（四）未盡事宜雙方協(xié)商處理，本合同自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方簽章：

日期：

乙方簽章：

日期：

創(chuàng)業(yè)合同(篇4)

創(chuàng)業(yè)是一條艱辛的路，但對于許多人來說，這是一條很值得追求的道路。創(chuàng)業(yè)需要充分的準備和支持，其中資金是最必要的一部分。因此，創(chuàng)業(yè)借款合同是一份非常重要的文件。下面是一份創(chuàng)業(yè)借款合同的范文。

創(chuàng)業(yè)借款合同

甲方（貸款人）：___________________________

乙方（借款人）：___________________________

甲、乙雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、借款金額及用途

1. 借款金額：人民幣______元整（大寫：____________）。

2. 借款用途：__________。

二、還款方式

1. 借款期限：______個月。

2. 還款方式：

（1）一次性還款

在借款到期之日，乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定一次性償還全部借款本息。

（2）分期還款

借款已開始的每個自然月的還款日，乙方應(yīng)按約定分期償還借款本金和利息。其中，本金每月還____元，利息每月還____元。具體時間和金額以標的物融資平臺約定的還款計劃為準。

三、借款利率與費用

1. 利率：（定利率/浮動利率）______。

2. 費用：

（1）甲方收取的管理費：______元。

（2）甲方收取的平臺服務(wù)費：______元。

（3）其他費用：______元。

四、債權(quán)轉(zhuǎn)讓

1. 甲方在本合同項下的債權(quán)可以轉(zhuǎn)讓，但甲方應(yīng)事先通知乙方。

2. 如甲方債權(quán)轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓后的受讓人成為本合同項下的貸款人，乙方應(yīng)在受讓人通知之日起向受讓人還款。

五、借款保證

1. 乙方在簽訂本合同時應(yīng)提供足夠的擔保及資料，確保本合同的履行。

2. 乙方保證使用借款資金于本合同規(guī)定的用途，并依照本合同約定及時履行還款義務(wù)。

六、違約責任

1. 如乙方未按本合同的約定履行還款義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下任何一項或幾項措施：

（1）要求乙方立即按照本合同的規(guī)定歸還借款本金、利息及全部費用；

（2）每逾期一天，應(yīng)按應(yīng)還金額的____%支付逾期違約金，違約金不得高于實際欠款金額；

（3）甲方有權(quán)通過法律手段追究乙方的法律責任。

2. 甲方有權(quán)隨時解除本合同，乙方應(yīng)立即返還借款本金、利息及全部費用。

七、本合同有效期

本合同自甲方收到乙方借款款項之日起生效，有效期為：______年。

八、爭議解決

雙方因本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向本合同簽訂地人民法院起訴。

九、在合同所約定范圍內(nèi)，本協(xié)議一經(jīng)簽署即成為有效文件，雙方應(yīng)互相尊重并嚴格履行。

甲方（貸款人）簽名：___________________日期：______年______月______日

乙方（借款人）簽名：___________________日期：______年______月______日

審批意見：

平臺名稱：_______________________________

平臺編號：_______________________________

平臺客服：

客服電話：_______________________________

客服郵箱：_______________________________

創(chuàng)業(yè)合同(篇5)

創(chuàng)業(yè)借款合同范文

甲方（借款人）：{姓名} 身份證號碼：{身份證號碼}

乙方（借款人）：{姓名} 身份證號碼：{身份證號碼}

鑒于甲方需要用于創(chuàng)業(yè)的資金，乙方有意向向甲方提供借款。

雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下借款合同：

一、借款金額：

甲方應(yīng)向乙方借款{借款金額}元（大寫：人民幣{借款金額大寫}元整）。

二、借款利率和還款方式：

1.借款利率：

本次借款利率為{利率}，計息期為{計息期}。

2.還款方式：

本次借款采用按月付息、到期還本的方式進行還款。

3.借款期限：

本次借款期限為{借款期限}個月。

三、借款用途：

甲方借款的用途是用于{用途}。

四、借款違約責任：

1.如果甲方未按照本合同約定的期限或方式還款，甲方每次逾期還款應(yīng)向乙方支付罰息，罰息率為{罰息率}的日利率。

2.如果甲方超過{超過期限}天未歸還全部借款本息，乙方有權(quán)將甲方的信息報送征信機構(gòu)，同時可以采取其他措施要求甲方返還合同欠款。

五、借款擔保：

甲方同意提供{形式}擔保方式，為借款提供擔保。

六、合同簽署及效力：

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并在甲方歸還全部借款本息后終止。

2.甲方在嚴格遵守本合同的情況下，享有本次借款的使用權(quán)利。

3.本合同中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如雙方協(xié)商無法達成一致，則可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定選擇向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟解決。

4.本合同的一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同正本及附件為《深圳市》法院認可的書面合同，具有法律效力。

甲方（簽名/蓋章）：_________________________

乙方（簽名/蓋章）：_________________________

日期：年月日

創(chuàng)業(yè)合同(篇6)

合同編號:

根據(jù)“西城區(qū)科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理辦法”（西政文[2000] 19號）要求，西城區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會以（下簡稱甲方）與

（以下簡稱乙方）就使用西城區(qū)科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金簽定合同如下：

1、甲方依據(jù)乙方提出的申請，經(jīng)與區(qū)財政部門共同研究批準，同意乙方使用西城區(qū)科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金 萬元，由區(qū)財政局負責從創(chuàng)業(yè)資金中撥付，甲方會同區(qū)財政等部門負責監(jiān)督乙方資金使用情況。

2、乙方專項資金用于：

用途，資金預(yù)算及支出明細附表。

3、乙方使用本資金日期自年 月 日至年 月 日，預(yù)計達到以下目標：

。

4、乙方使用創(chuàng)業(yè)資金，應(yīng)專項用于新產(chǎn)品研制開發(fā)和生產(chǎn)，實行?？顚Ｓ茫坏糜糜诩w福利和參與稅后利潤分配。

5、乙方應(yīng)自覺接受甲方的監(jiān)督、檢查，并在合同到期后一個月內(nèi)將使用資金后所產(chǎn)生的效果、企業(yè)發(fā)展情況和資金使用情況以書面形式上報甲方。

6、甲方依據(jù)資金使用總結(jié)報告和項目完成情況可會同有關(guān)部門對乙方資金使用情況進行書面、會議或現(xiàn)場考察等形式的驗收。

7、乙方使用創(chuàng)新資金兩年內(nèi)不得自行將工商注冊地點變更到區(qū)外，如在此期間將注冊地點變更到外區(qū)，將退回全部創(chuàng)新資金。

8、任何一方因不可抗拒力不能履行合同時，應(yīng)及時通知另一方，并在合理時間內(nèi)出具合同不能履行的證明。任何一方提出變更合同的要求，需與另一方協(xié)商，簽定變更協(xié)議后方可執(zhí)行。

9、甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款。在項目實施過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本合同要求，甲方有權(quán)要求乙方如數(shù)向區(qū)財政退還支持的經(jīng)費，同時甲方三年內(nèi)不再受理乙方申請。

10、本合同未盡事宜，必要時經(jīng)雙方協(xié)商訂立附加條款，附加條款將作為本合同的組成部分。

11、本合同一式三份，雙方各持一份，報區(qū)財政一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方： （蓋章）乙方： （蓋章）

開戶銀行： 開戶銀行：

帳 號： 帳 號：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

法定代表人：法定代表人：

日期：日期：

經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：

簽約地點西城區(qū)

附表

創(chuàng)新項目資金預(yù)算及支出明細

1、資金預(yù)算金額單位：萬元

經(jīng)費來源金額 使用計劃

年 年

創(chuàng)新資金

國家撥款

銀行貸款

自籌資金

其他

合計

2、經(jīng)費預(yù)算支出明細（應(yīng)符合經(jīng)費預(yù)算中經(jīng)費來源總計金額）

（1）設(shè)備儀器工裝模具等費用：

名稱 型號 數(shù)量 金額 經(jīng)費來源

（2）各項科研消耗費用：

內(nèi) 容 金 額 經(jīng)費來源

能源材料費

試驗外協(xié)費

資料印刷費

租 賃 費

差 旅 費

鑒定驗收費

管 理 費

其 他

合 計

創(chuàng)業(yè)合同(篇7)

創(chuàng)業(yè)借款合同

甲方：（借款人）

乙方：（出借人）

根據(jù)《合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借款事宜達成如下協(xié)議：

第一條 借款金額

1.1 甲方向乙方借款金額為（大寫）___________元整（人民幣）。

1.2 借款期限為______年______月______日至______年______月______日。

第二條 利率和還款方式

2.1借款利率為：年利率_______%。

2.2 還款方式為：按月等額還本付息，每月償還利息為_________元，每月償還本金為_________元。

2.3 如果甲方未能按期還款，則應(yīng)按逾期還款金額的_____%向乙方支付滯納金；如逾期時間超過__天，則應(yīng)向乙方支付_____元的違約金。

第三條 借款用途

3.1 本合同的借款用途為___________。

3.2 如借款用途發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方，并經(jīng)乙方同意，否則應(yīng)承擔因此而產(chǎn)生的一切后果。

第四條 借款擔保

4.1 甲方擔保人為____________，應(yīng)對借款進行連帶保證。

4.2 如甲方未能按照本合同的約定履行還款義務(wù)，擔保人應(yīng)立即履行還款義務(wù)，并對甲方未能履行還款義務(wù)所產(chǎn)生的一切后果承擔連帶責任。

第五條 違約責任

5.1 如因甲方原因違反本合同規(guī)定導(dǎo)致未能按照約定履行還款義務(wù)，則應(yīng)向乙方支付違約金。

5.2 如因乙方原因?qū)е挛茨馨凑占s定提供借款，則應(yīng)按照法律規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。

第六條 保密條款

6.1 本合同涉及的任何信息均應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得向第三方透露。

6.2 因甲方自身原因?qū)е陆杩钚畔⒈恍孤?，?yīng)全部承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任，并賠償乙方因此而遭受的一切損失。

第七條 法律適用和爭議解決

7.1 本合同適用中華人民共和國的法律，雙方因本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.2 雙方確認在簽訂本合同時，已經(jīng)充分理解合同的各項條款，對合同的成立和履行沒有任何異議。

甲方（借款人）：簽名: _________ 日期：_______

乙方（出借人）：簽名：_________日期：_______

擔保人：簽名：_________ 日期：_______

最新物業(yè)心得心得體會推薦14篇

你了解如何撰寫有價值的個人體悟嗎？通過不斷地啟發(fā)和思考，我們可以在瞬間將所想之處記錄下來。個人體悟可以幫助我們變得更加聰明和有經(jīng)驗。感興趣的朋友不妨閱讀一下"物業(yè)心得心得體會"，相信會讓你更深入地了解這一話題。我們希望本文能對大家有所幫助！

物業(yè)心得心得體會 篇1

我從20xx年開始從事物業(yè)管理這一行，到現(xiàn)在已經(jīng)是第11年了，并且慢慢的喜歡上了這個行業(yè)。物業(yè)管理是一項平淡而又艱巨、繁瑣又需細心的工作。通過十多年的物業(yè)管理服務(wù)實踐，我逐步認識到物業(yè)管理是一個與業(yè)主相互理解、相互支持、相互信任的行業(yè)，只有具備了這三個條件才能服務(wù)好業(yè)主，給業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)良的生活環(huán)境，提高業(yè)主的生活品質(zhì)。

進入億城我先后經(jīng)歷了北京萬城華府項目———億城高端別墅項目，北京頤園項目———億城北京開發(fā)的第一個項目，天津水畔花園項目———億城天津開發(fā)的第一個項目三個物業(yè)項目。20xx年8月出任天津水畔花園項目總經(jīng)理之時重重困難。我的性格是屬于那種不服輸?shù)模闹杏心繕?、全身心投入到工作中，身先士卒、敢想敢干，很快便融入了天津這個大家庭，得到員工的了解、信任和支持。我經(jīng)過多方走訪、了解小區(qū)情況及業(yè)主的要求，層層召開會議研究落實整改工作方案，充分發(fā)揮團隊作用、發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，努力提高工作效率。憑著“苦干、實干加巧干”的工作理念在不到三個月時間，解決了許多歷史遺留問題，使水畔花園發(fā)生了很大變化，贏得了業(yè)主的信賴。

成績的取得感謝億城地產(chǎn)公司及物業(yè)公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持和幫助，下面我把自己在水畔花園項目工作的一些心得體會和與家交流一下。

一、服務(wù)意識的培養(yǎng)

要把服務(wù)工作做好，必須提高我們的服務(wù)意識。也就是要我們清楚地知道物業(yè)管理是服務(wù)行業(yè)，物業(yè)管理企業(yè)不是政府的管理機構(gòu)，是與業(yè)主具有平等關(guān)系的服務(wù)單位。服務(wù)水平作為業(yè)主考核物業(yè)公司的唯一標準，服務(wù)的好，可以得到業(yè)主的認可，服務(wù)的不好，得不到業(yè)主的認可，最直觀的就是物業(yè)費收不上來。

拿車輛的管理來說吧，一直以來，水畔花園車位數(shù)都不能滿足小區(qū)戶數(shù)。以前管理混亂，亂停車現(xiàn)象嚴重，極大影響了小區(qū)環(huán)境和交通安全。通過物業(yè)加大管理力度，在延續(xù)以往抽簽?zāi)Ｊ交A(chǔ)上，做到公平公正，管理有序。同時，還協(xié)助安排部分無車位業(yè)主，把車停在小區(qū)對面的停車場，緩解了小區(qū)停車難問題，讓大多數(shù)業(yè)主滿意，受到業(yè)主的一致好評。也就告訴我們服務(wù)意識的轉(zhuǎn)變，會使我們的物業(yè)管理服務(wù)工作更好的開展。二、增強人員穩(wěn)定性

實事求是的說：我來的第一天客服主管就離職了，不久工程主管也離職了，后來安全主管也走了，面對物業(yè)管理情況窘迫的水畔花園，很多人選擇了離開。地產(chǎn)公司和物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)給予大力支持，為工程部新招了一個技工，還從北京借調(diào)過來一個工程經(jīng)理，優(yōu)化了天津項目的人員配置。，我堅信“領(lǐng)導(dǎo)的支持是我做好工作的前提和保證”。為了穩(wěn)定隊伍，我對下屬生活上關(guān)心、愛護，工作上指導(dǎo)、幫助、教育和鼓勵，極大提高了團隊的凝聚力，增強了人員的穩(wěn)定性。員工也因此個個對未來充滿了信心。

三、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)

學(xué)習(xí)培訓(xùn)是適應(yīng)工作的過程，同時，也就是調(diào)動積極性的過程。向書本學(xué)習(xí)，向模范學(xué)習(xí)，向先進經(jīng)驗學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)、實踐；再學(xué)習(xí)，再實踐。對本職工作積極主動，善于發(fā)現(xiàn)問題，認真分析、判斷找出原因并妥善處理，把學(xué)習(xí)的專業(yè)知識、技能，應(yīng)用到實際服務(wù)中去，經(jīng)過實踐逐步提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提高員工解決問題的綜合能力。為業(yè)主提供標準化、規(guī)范化、科學(xué)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓業(yè)主感到滿意，需要一批有工作能力、有較高綜合素質(zhì)的員工。物業(yè)管理服務(wù)工作，看似簡單，零星瑣碎，實則涵蓋了方方面面的知識和技巧，以及判斷、分析和解決問題的綜合能力。日常安全、消防、保潔、綠化和維修等各項工作，都要具備相關(guān)知識和動手能力，每項工作必須扎扎實實落實到位。我們物業(yè)公司的服務(wù)內(nèi)容較多，涉及的工種也較多，為此，與業(yè)主打交道，自身行為的規(guī)范包括服裝統(tǒng)一、舉止文明、態(tài)度和藹、語言親切等，都是我們員工素質(zhì)的體現(xiàn)，同時也是業(yè)主衡量物業(yè)公司服務(wù)水平高低的一個重要標準。擁有一支業(yè)務(wù)水平高、自身素質(zhì)強的管理隊伍，需切我們不斷地學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐。

四、建立明確、合理的責任制，增強管理協(xié)作能力

目標的實現(xiàn)需要每個部門、每位員工發(fā)揮積極性。目標應(yīng)落實到各部門、個人目標上。因此，賦予每位員工明確的工作任務(wù)和責任，制定具體、明確、嚴格的考核辦法，使責、權(quán)、利有機統(tǒng)一起來，就可以保證目標任務(wù)的落實和完成。并有效地引導(dǎo)員工的行為方向。責任制度必須系統(tǒng)周密，每一層次、每一部門、每一個人都應(yīng)納入各個相應(yīng)

責任制度，目標要逐級分解落實，體現(xiàn)合理分工協(xié)作。大家團結(jié)協(xié)作，工作有落實，服務(wù)質(zhì)量自然也就有了保障。

五、加強與業(yè)主的溝通

我們物業(yè)公司搞好服務(wù)的另一個關(guān)鍵，就要在提高服務(wù)質(zhì)量的同時，加強與業(yè)主的聯(lián)系，聽取他們意見。了解他們的需要，對我們物業(yè)公司有哪些意見和建議。解決好業(yè)主問題并及時給予回復(fù)，讓業(yè)主知道我們物業(yè)公司在時時刻刻的關(guān)心著他們。這樣既能了解業(yè)主的需求，又能拉近雙方的關(guān)系，做到相互支持、相互理解。

業(yè)主的滿意源于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)源于真誠的投入。只要我們切實為客戶著想，真誠會如潺潺細流，滋潤人的心田；只要我們給予客戶真誠的幫助，信任與支持也會相應(yīng)而來。只有真誠服務(wù)，不斷拓寬工作思路，不斷開展細致入微的特色服務(wù)，營造高質(zhì)量的人文居住環(huán)境，才能在眾多物業(yè)管理企業(yè)中樹立有特色的物業(yè)管理工作服務(wù)品牌，才能吸引更多客戶。真誠是溝通人際關(guān)系的法寶，會使人解除心靈上的戒備，是我們拉近與業(yè)主關(guān)系的潤滑劑。當然這種真誠決不是一種敷衍，我們要把寬容的心真誠地送給業(yè)主，對業(yè)主多一份理解，在每一次的委屈中敞開自己的心靈，試著理解真誠的內(nèi)涵，因為我們要對公司負責、對業(yè)主負責、對自己負責。真誠這座橋梁寄托著業(yè)主對物業(yè)管理工作的信賴，同樣也傳遞著物業(yè)管理工作人員對業(yè)主的關(guān)懷。

來到億城工作已三年了，對億城的印象頗深，上市企業(yè)公司具有獨特的戰(zhàn)略觀點、成型的管理體系、穩(wěn)定且高效的員工隊伍，執(zhí)行力、預(yù)見力在同行業(yè)當中都是佼佼者?？偠灾?，工作前“計劃管理”到位，工作中“傾聽改進”及時，這樣工作才能高效、準確。

物業(yè)心得心得體會 篇2

下面是我這一年來的主要工作內(nèi)容

1、業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔;其中交付園區(qū)共92戶，辦理交房手續(xù)46戶，辦理裝修手續(xù)7戶，入住業(yè)主2戶;

2、接受各方面信息，包括業(yè)主、裝修單位、房產(chǎn)公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關(guān)部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤，完成后進行回訪; 3、函件、文件的制作、發(fā)送與歸檔，目前年度工作聯(lián)系單發(fā)函150份，整改通知單115份;溫馨提示55份;部門會議紀要23份，大件物品放行條1387余份。

在完成上述工作的過程中，我學(xué)到了很多，也成長了不少

1、工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質(zhì)。

對于我這個剛剛步入社會，工作經(jīng)驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，尤其是在任主管的悉心教導(dǎo)下，讓我遇到困難時勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，性格也進一步沉淀下來。記得攬秀苑與臨風苑房屋交付的時候，因時間緊迫，人員較少，相關(guān)工作又較復(fù)雜;管家部全體人員連續(xù)加班一個多星期，力爭在交房前把所以準備工作做充分做細致;尤其是在交付的前3日，大家每晚都加班至凌晨兩三點。交房的人員溝通時也逐步變得無所畏懼;接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善;

2、工作生活中體會到了細節(jié)的重要性。

細節(jié)因其小，往往被人所輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在綠城的工作生活中，我深刻體會到細節(jié)疏忽不得，馬虎不得;不論是擬就公文時的每一行文字，每一個標點，還是領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的服務(wù)做細化，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節(jié)，才能從中獲得回報;細節(jié)產(chǎn)生效益，細節(jié)帶來成功; 3、工作學(xué)習(xí)中拓展了我的才能;當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區(qū)內(nèi)布置方案是我自己做的很幸運剛從學(xué)校畢業(yè)就可以加入綠城青竹園這個可愛而優(yōu)秀的團隊，綠城的文化理念，管家部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，取得更大的進步!謝謝大家，我的工作總結(jié)完畢!

物業(yè)心得心得體會 篇3

轉(zhuǎn)眼即逝的時光攔不住我對未來的展望與期待之心，也真因為如此結(jié)束實習(xí)的自己才難以忘記在物業(yè)公司工作的那段歲月，盡管初入職場的自己做事有些粗心大意卻能在每天等工作中感受到能力的提升，至少這種有事可做的充實感比以往只知道嬉戲玩鬧有意義得多，實際上這次在物業(yè)公司實習(xí)獲得的收獲比自己想象的更多些。

盡管是在校園招聘會選擇了這家物業(yè)公司卻依舊帶著對未知事物的彷徨，實際上當自己帶著忐忑的心情進行面試的時候遠想不到能夠通過這家物業(yè)公司的考驗，也許是自己沒有太多實踐經(jīng)驗的緣故才會選擇擔任物業(yè)客服的崗位吧，至少客服工作人員有著完整的崗前培訓(xùn)以及專門負責教導(dǎo)自己的老員工，實際上選擇這份工作也與自己不擅交際從而想要進行鍛煉有關(guān)，所幸的是物業(yè)公司的崗前培訓(xùn)就讓我這名新晉客服工作人員學(xué)到了很多知識，無論主動與客戶進行聯(lián)絡(luò)還是記錄業(yè)主的反饋并進行傳達都是自己工作中的主要職責，盡管只有短短幾天時間卻讓我對物業(yè)客服的工作職責與晉升渠道有了大致的了解。

由于每名物業(yè)客服都配置了工作專用電話與話術(shù)手冊從而能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)，在老員工的教導(dǎo)下讓我明白新晉客服前期的主要職責是與客戶進行聯(lián)絡(luò)并宣傳物業(yè)公司的業(yè)務(wù)，雖然前期的通話略顯磕巴卻在熟悉話術(shù)的過程中逐漸能夠適應(yīng)客服工作節(jié)奏，只不過由于被掛斷次數(shù)太多導(dǎo)致某段時期自己的心情十分低落，所幸有著老員工的開導(dǎo)讓我明白被掛斷電話是客服工作中常見的事情，只有經(jīng)歷過這個環(huán)節(jié)才能在客服工作中培養(yǎng)出相應(yīng)的耐心。

盡管實習(xí)了好幾個月的時間卻很少接觸到業(yè)主反饋類型的電話，無論是業(yè)主嫌麻煩還是物業(yè)服務(wù)的確不錯都意味著自己變得清閑許多，實際上若非自己業(yè)績還算不錯的話估計仍在為物業(yè)公司的宣傳工作感到苦惱，若說實習(xí)期間有什么成就或許便是通過自己的宣傳導(dǎo)致部分客戶選擇在物業(yè)小區(qū)租房，猶記得自己初次拿到抽成的時候能夠體會到這份工作的不易以及獲得業(yè)績的喜悅，實際上物業(yè)客服能夠通過宣傳業(yè)務(wù)獲取績效也是自己實習(xí)期間沒有想到的問題。

不可忽視的是通過這次實習(xí)的確讓自己提前接觸了職場生活以及其中蘊含的規(guī)則，雖然與校園生活大不相同卻都能夠憑借著自身的努力獲得相應(yīng)成果，只不過由于公司領(lǐng)導(dǎo)不像學(xué)校老師般包容導(dǎo)致自己需要認真對待工作且不可任意妄為。

物業(yè)心得心得體會 篇4

物業(yè)公司拓展訓(xùn)練心得體會

下面是由整理的物業(yè)公司拓展訓(xùn)練心得體會內(nèi)容，歡迎閱讀。

物業(yè)公司拓展訓(xùn)練心得體會1

XX月XX日，風和日麗，經(jīng)過公司團支部的策劃和組織，公司十余名員工來到塘頭，開始了為期一天的拓展訓(xùn)練。這不是一次普通的游玩或娛樂活動，而是活潑生動又非常具有教育意義的體驗式培訓(xùn)。

正式的拓展訓(xùn)練開始，這次參訓(xùn)人員共14名，分組后的短短十幾分鐘內(nèi)，各小組成員集思廣益確定了隊長，隊名，隊歌，口號，通過小組風采展示的方式最終確定了“颶風隊”和“閃電隊”兩個小組。第一個環(huán)節(jié)，教練要求我們個小組拍一張小組照，要求女生隊員腳要離地一段距離，我所在的小隊迅速的完成了這次任務(wù)，我為我小隊感到驕傲。

最先開始進行的是信任背摔，當你站在1.6米的高臺上做好準備之后，教練向下面問：“下面的伙伴，你們準備好了嗎?”，對于臺下伙伴們，聽到這句話，會不自覺的再次確認與同伴搭成的人墻是否堅固，然后喊出：“準備好了”。然胡對團隊的信任，把自己的安全交給大家，毫不遲疑地筆直倒下，穩(wěn)穩(wěn)地被接住，安全地落地。信任背摔，是考驗同事之間的一種信任，這種信任來不得半點虛假，甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來，結(jié)果就是給保護你的人造成更重的負擔甚至是嚴重的傷害。由心而生的才是真正的信任，相互信任才能將團隊每個成員的能力發(fā)揮到極致，才能達到1+12的效果。

第二項目是高空抓杠，在空地上豎立一根8米高的鐵桿，要求我們爬上鐵桿頂端的一個大概直徑為20厘米的圓盤上，然后在空中躍起，抓住前方的鐵單杠。雖然身上掛滿了安全保護措施，但在高空跳躍，每個人都會產(chǎn)生或多或少的恐懼感，在地上看，好像沒那么恐怖，但是從桿上站到頂端的圓盤是一次極大的考驗，從圓盤躍起抓杠更是一次心理的挑戰(zhàn)。在工作、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心，心理障礙是最難逾越的，要成為一個強者，首先就必須挑戰(zhàn)自己的恐懼感，令人驕傲的是，我們公司的男同胞真的很勇敢。

不管是以上幾個項目，還是接下來令人膽戰(zhàn)心驚的CS、猜數(shù)字，所有的情節(jié)歷歷在目，令人難以忘懷。拓展訓(xùn)練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，它給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富。隨著公司的不斷壯大與發(fā)展，我們也面臨著一個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作，這些都是我們在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標!

在此，我真心的感謝公司團支部組織的這次活動，為我們搭建了一個互相交流的平臺，也感謝我們的隊友給我們彼此的支持和信任。

物業(yè)公司拓展訓(xùn)練心得體會2

雖然只有短短兩天時間,拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。參加這次拓展訓(xùn)練就是讓我們從小游戲中學(xué)到大道理,在這兩天里,讓我體會最深的有以下幾個方面:

一、 大家目標一致、互相信任、團結(jié)協(xié)作

我們的培訓(xùn)是從游戲中進行的如信任倒、盲陣、畢業(yè)墻,幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。我們手緊緊握住、相互扶持。最難忘的是,在“盲陣”中,讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。在今后的`工作中我也一定以這種心態(tài)重新定位自己的角色和責任。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團結(jié)?因為大家的目標完全一致,因此我們在團隊的管理中應(yīng)該突出大家一致的目標和利益,突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個人。雖然在活動中,大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌,有人認為影響團隊的效率,但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結(jié)一致求取勝利的表現(xiàn),如果每個人都一言不發(fā)反倒說明這個團隊完全沒有發(fā)掘自身的潛力。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法,只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。當然應(yīng)當制定好執(zhí)行紀律,在討論的時候盡可能的發(fā)揮每個人的智慧,我想在執(zhí)行的時候才能獲得大家全身心的投入。

二、通力合作,合理分配資源

對一個人來說看似不可能的事,在團隊面前就能轉(zhuǎn)化為可能。面對困難我們必須冷靜、理智地分析,全面、聯(lián)系地看待問題,做出正確的規(guī)劃,同時注意人力資源優(yōu)勢互補,這樣我們才能少走彎路,充分發(fā)揮個人特長,高效地解決問題。

三、 突破創(chuàng)新、迎難而上

在訓(xùn)練中有一個很好安排就是,在分享的時候鼓勵大家積極發(fā)言、為自己的集體作貢獻。我想這個安排的本身也就是希望大家能夠突破自我,充分挖掘、培養(yǎng)自己的能力。做自己沒有做過的事情就是一種突破。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新,我們的公司集體也需要不斷的突破創(chuàng)新,才能挖掘出自己最大的潛力。

“畢業(yè)墻”訓(xùn)練是對我們意志的考驗,3.8米筆直的墻,沒有任何工具,當時就想著怎么過得去?結(jié)果大家齊心協(xié)力很快就征服了這面墻,這個訓(xùn)練給我很大啟發(fā):只要大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。

通過拓展活動,我感悟到所謂團隊精神,是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作的作風。在學(xué)會團隊精神,信任,和溝通的同時,我們還收獲了許多東西:學(xué)會挑戰(zhàn)自己;學(xué)會正視自己的缺點,了解自己的長處和短處;學(xué)會鼓勵他人;學(xué)會欣賞他人,學(xué)會相任他人。

這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝我們的教練、領(lǐng)導(dǎo)和同事。此次拓展訓(xùn)練是非常成功的,每個人都收獲了許多。我愿意和我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起探討,一起努力,去完善我們這個大團體,去開拓更廣闊的天地。

物業(yè)公司拓展訓(xùn)練心得體會3

經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的精心籌劃與各職能部門的協(xié)同下，物業(yè)總公司于2月27號在會館員工之家，對我們物業(yè)班組以上的人員進行了全方位細致的培訓(xùn)。無論從工作的細節(jié)還是人生的規(guī)劃上都讓我們受益頗多。讓我們從專業(yè)化，從責任感，從規(guī)范化的管理等都有了一個深刻的認識。在這里向公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們這樣學(xué)習(xí)的機會，為這方面培訓(xùn)所付出的努力表示深深的感謝，我們需要公司給我們展示自我的機會與平臺，但更希望公司給予我們提升所需要的學(xué)習(xí)的機會，讓我們認識我們的差距與不足，讓自己變得更加的職業(yè),讓我們更加的專業(yè)為公司服務(wù)。

聶總的培訓(xùn)，告訴我們要不斷的學(xué)習(xí)，給自己更多的歷練機會。人的差距不是按年齡來劃分的，而是畢業(yè)后日積月累的知識的累積，然后將知識轉(zhuǎn)化為技能。對于半路出家的我更應(yīng)該不斷的給自己充電，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法律，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識等。給自己制定好自己的人生規(guī)劃，長期目標與短期目標結(jié)合!“無目標，沒進步”練好基本工，然后朝著目標執(zhí)著前進。氣度決定格局，素質(zhì)決定命運。職業(yè)物業(yè)人應(yīng)該有一個良好的形象與談吐!金正昆教授的講座讓我們懂得啦溝通的禁忌以及初次見面的社交禮儀，使我們在社交場合中交往更加的職業(yè)，為避免出現(xiàn)社交的尷尬而鬧出笑話。鄧總與朱總的專業(yè)知識培訓(xùn)，讓我們對服務(wù)有了一個全新，深層次的認識，讓我們的管理操作做到有章可尋，讓我們由人管向制管提供了理論依據(jù)。做為一個項目經(jīng)理必須首先對服務(wù)有更深層次的認識，讓自己的言行影響大家為我們的業(yè)主服務(wù)。通過大家的努力讓我們的業(yè)主獲得超過心理預(yù)期的服務(wù)，讓我們的業(yè)主更加的信任我們。服務(wù)不能停留在理論上，通過這次培訓(xùn)我們將服務(wù)標準落實到我們項目上的每個人員，各部門的一線作業(yè)將參照我們的服務(wù)標準，能做到的堅持，有差距的及時改進，不能做到的，尋找原因，及時改進，結(jié)合公司的規(guī)章制度，開展自檢，總結(jié)，定期回訪客戶把服務(wù)提升上去，拓展公司的品牌影響力!

朱總從安管，保潔，綠化，工程等幾個方面給我們細微的講解等級服務(wù)標準，并指明各個小區(qū)存在的問題與差距。龍庭的現(xiàn)狀與對應(yīng)的等級服務(wù)標準還存在很的差距與不足，通過這次培訓(xùn)，我們項目將把項目各部門對應(yīng)的等級服務(wù)標準分發(fā)到對應(yīng)的各部門，讓我們的小組長認真研讀理解等級服務(wù)條款，尋找差距，哪些是沒有做到的，為什么沒有做到，什么時候能夠做到位。將小區(qū)的等級服務(wù)標準融入到管理的理念當中，對未達到標準的事項能及時處理的及時處理，主觀影響的，立即整改，定時定期對項目人員進行相關(guān)的培訓(xùn)，改變以前的管理，向品質(zhì)生活靠攏，認真貫徹“從心出發(fā)，用心發(fā)現(xiàn)，無微不至，盡善盡美”!將龍庭的物業(yè)服務(wù)提升到新的高度!

徒有理論也是不夠的，怎樣將理論結(jié)合到實踐中去，湯總給了我們物業(yè)人十個心態(tài)。其中的老板心態(tài)印象深刻。只有將自己融入到這個公司中，將公司的事情視為自己的事情，用老板的角度來審視問題，思考問題，解決問題，才能把公司的事情做好。沒有這樣的心態(tài)不是一名合格的打工者，對不起給你飯碗的老板，更對不起自己。要讓這種心態(tài)融入到項目中的每個人，讓所有人在處理事情時都能認識到：這是“我”的事情!

通過這次培訓(xùn)，使我對物業(yè)這個行業(yè)有了更深刻的認識，做好物業(yè)看似簡單，實際上還有很長的路要走，要掌握專業(yè)知識，積累經(jīng)驗，良好的心態(tài)。我們希望公司能夠給我們提供更多學(xué)習(xí)的機會，龍庭項目全體人員將本次培訓(xùn)內(nèi)容融入到日常管理工作中，為我們物業(yè)公司的整體目標的實現(xiàn)而努力!

物業(yè)心得心得體會 篇5

物業(yè)管理心得體會簡單的說，就是我們在物業(yè)管理上產(chǎn)生感想之后所寫下的文字，你知道可以怎么寫嗎？以下是職場和大家分享的物業(yè)管理心得體會精選三篇的參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。

物業(yè)管理在我站推行一年以來，一系列活動深入實踐，使我們的精神面貌，工作環(huán)境逐日改善，從而增強了服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量。我們站在實際工作中，堅持“以人為本”，“以好帶差”的理念，結(jié)合xx管理辦法，一是從實際操作，行為規(guī)范中落實，二是從思想認知上轉(zhuǎn)變，提高。從而讓每位員工通過制度約束自我，提升自我，超越自我來適應(yīng)工作，干好工作，快樂工作。在去年舉辦的xx技能比賽中，我站取得了團體第二名，我也取得了個人第一名的成績，這不僅充分的展現(xiàn)了xx實施成效，更有利的推進物業(yè)管理服務(wù)工作，激發(fā)和增強了員工的信心和干勁！下面我將xx實施以來的成效與心得體會從兩大方面與大家一起分享：

一，在崗為崗，愛崗敬崗，將xx中的整理，整頓，清掃，清潔實實在在地落實到實際工作中。

我們各房間，樓層，會議服務(wù)人員根據(jù)工種，服務(wù)對象的不同，每日將各自所管轄服務(wù)區(qū)進行日常維護，保養(yǎng)，檢查。清掃對象（天花板，墻壁，地面，門窗，玻璃，電器設(shè)備，擺設(shè)掛件，桌面，茶杯，話筒，椅子，會議桌側(cè)圍，邊角線，衛(wèi)生間，洗漱臺面，植物，過道樓梯扶手及死角處等等），保持其無垃圾，無灰塵，干凈整潔的狀態(tài)。將工作場所的不必要和必要東西明確，嚴格區(qū)分開來；將看得到和看不到的制定要和不要的特別基準；清除過多積壓物品，騰出空間，空間活用；建立標識牌（節(jié)約用水，禁止吸煙，發(fā)生火災(zāi)請勿乘坐電梯，電梯乘坐安全知識等等）；作業(yè)時，做到取放方便，合理放置。

每日還要做到巡查巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。下班走時，做好相應(yīng)檢查工作，注意防火防水，切斷電源，關(guān)好門窗，按照服務(wù)項目范圍和工作標準實施檢查。工作期間，我們嚴格執(zhí)行“在崗一分鐘，盡職六十秒”的機關(guān)作風，依照xx物業(yè)管理相關(guān)規(guī)定嚴格要求自己?，F(xiàn)在我們的工作場所窗明幾凈，清爽整潔，井然有序，一目了然，給辦公樓工作人員創(chuàng)造了舒適，安全，潔凈，明亮的工作環(huán)境，正可謂是安居才能樂業(yè)呀！

二，端正態(tài)度，擺好心態(tài)，注重儀容儀表，做到做好xx中的素養(yǎng)。

素養(yǎng)是培養(yǎng)全體員工良好的工作習(xí)慣，組織紀律和敬業(yè)精神。員工從要我做，變成我要做，由原來的監(jiān)督監(jiān)管到后來逐步自覺自愿，形成自然習(xí)慣性的去服務(wù)。員工之間以好帶差，工作中如發(fā)現(xiàn)誰有問題，有不良情緒就幫助化解，彼此學(xué)習(xí)，互相促進；閑暇之余看書做運動，交心談心得體會，絕大多數(shù)員工將好習(xí)慣，好思想付諸實踐中，個別員工也就拋棄壞的習(xí)慣，轉(zhuǎn)向好的方向發(fā)展，工作環(huán)境中發(fā)揚好風氣，抑制不良風氣，大家互相信任，互相幫助，團結(jié)協(xié)作，形成了更高的合作奉獻精神和職業(yè)道德，創(chuàng)造了一個具有良性循環(huán)，良好氛圍的工作場所。俗話講：有好的思想，就會養(yǎng)成好的習(xí)慣，有了好的習(xí)慣，就會有好的性格，有個好性格，就會有好的命運。我們從“心”出發(fā)，不斷提升自己的素養(yǎng)，以“舉止文明，大方，端莊，穩(wěn)健”的儀容儀表；以“正直誠實，勤勉高效”的工作態(tài)度；以“禮貌，樂觀，友善，熱情”的服務(wù)態(tài)度去工作，期間不僅成就了工作，也成就了自己。

通過學(xué)習(xí)和推行xx，我認識到做好每件事都是不易的，每一次的整理，整頓，清掃，清潔都不是簡單的形式，而是對自己業(yè)務(wù)和工作的回顧，改進和總結(jié)。xx管理的推行重點是持續(xù)進行，只有堅持才能收獲真正的成效。工作中我們還有很多不足，很多需要改進的地方，但我們有勇氣改變與適應(yīng)，創(chuàng)新和發(fā)展。

在今后工作中繼續(xù)不斷突破，提高，完善自身，真正把機關(guān)作風，機關(guān)服務(wù)理念落實到位，落實到辦公樓的每一個角落，從而更好體現(xiàn)我們機關(guān)的職能，彰顯我們機關(guān)的風采，提升企業(yè)形象和競爭力，為我們同煤的更大發(fā)展添磚加瓦，貢獻自己的力量！

轉(zhuǎn)眼之間，兩個月的實習(xí)期即將結(jié)束，回顧這兩個月的實習(xí)工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過我自身的不懈努力，我學(xué)到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結(jié)物業(yè)管理崗位工作實習(xí)這段時間自己體會和心得：

一、努力學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實踐，不斷提高自身工作能力。

在物業(yè)管理崗位工作的實習(xí)過程中，我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習(xí)工作中給我最大的感觸就是：我們在學(xué)校學(xué)到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向，無法學(xué)以致用。同時，在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學(xué)習(xí)，你就會落伍。通過這兩個月的實習(xí)，并結(jié)合物業(yè)管理崗位工作的實際情況，認真學(xué)習(xí)的物業(yè)管理崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學(xué)習(xí)使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務(wù)實的開展各項工作。

二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。

在物業(yè)管理崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺得在物業(yè)管理崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教使自己對物業(yè)管理崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認知和了解。根據(jù)物業(yè)管理崗位工作的實際情況，結(jié)合自身的優(yōu)勢，把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成物業(yè)管理崗位工作的任務(wù)。兩個月的實習(xí)工作，我經(jīng)常得到了同事的好評和領(lǐng)導(dǎo)的贊許。

三、轉(zhuǎn)變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學(xué)校門跨入到物業(yè)管理崗位工作崗位，一開始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉(zhuǎn)變自己的角色，從一位學(xué)生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。

四、發(fā)揚團隊精神，在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事。

在工作間能得到領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現(xiàn)最大的價值。實習(xí)期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質(zhì)上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應(yīng)。

五、存在的問題。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對物業(yè)管理崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習(xí)報告在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。

針對實習(xí)期工作存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補自己工作中的不足：

1.做好實習(xí)期工作計劃，繼續(xù)加強對物業(yè)管理崗位工作崗位各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解各種制度和業(yè)務(wù)。

2.以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學(xué)知識用知識指導(dǎo)實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3.踏實做好本職工作。在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

4.繼續(xù)在做好本職工作的同時，為單位做一些力所能及的工作，為單位做出自己應(yīng)有的貢獻。

隨著物業(yè)管理工作在居民生活中的不斷深入，提供客戶滿意的服務(wù)成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，而往往客戶對服務(wù)的認可源于提供服務(wù)者的真誠。為此，實業(yè)分公司對我們開展了一系列的物業(yè)管理師方面的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，本人積累了如下心得體會：

一、文檔的管理

文檔的管理是很重要的一個方面，是質(zhì)量文件和服務(wù)標準的一項重點內(nèi)容。老師先給我們講述了文檔管理的內(nèi)容和文檔管理規(guī)范，然后帶我們參觀了蕪湖市幾家比較有名的物業(yè)管理小區(qū)的文擋管理。耳聞不如所見！他們專門安排一位管理人員來整理文檔，根據(jù)自己的情況分了三大類即管理檔案、業(yè)主檔案、外來文件，一共有三十個文件夾。各類文件序號排列清楚整齊，想找哪類文件很快就能找到。而且文件夾里面的內(nèi)容齊全。

二、信息溝通

其次，變“純粹服務(wù)”為“與業(yè)主互動”。單純的提高服務(wù)質(zhì)量，一切按自己的管理要求去進行物業(yè)管理往往會造成與業(yè)主的工作之間的摩擦，由于業(yè)主需求的多樣性和環(huán)境文化意識的增強，促使他們對服務(wù)品質(zhì)的提高有著不同的需求。古人云：“感人心者，莫先乎情”。當前，業(yè)主對物業(yè)管理的需求呈現(xiàn)廣泛的多樣性，要想贏得業(yè)主的認可除了不斷提高我們的服務(wù)水準還必須以誠待人，以情動人，其核心就是提高個性化的服務(wù)，而通過建立業(yè)主需求檔案，能及時了解、掌握、挖掘業(yè)主的需求，以便為業(yè)主提供更廣泛的服務(wù)。另外，在日常相處中加強與業(yè)主的溝通，對收集到的意見，做好整理和篩選，進行分類處理，并及時反饋，持續(xù)改進，重視業(yè)主的感受，融入業(yè)主的情感。

三、物業(yè)管理設(shè)施、設(shè)備

物業(yè)設(shè)備既包括室內(nèi)設(shè)備，也包括物業(yè)紅線內(nèi)的室外設(shè)備與設(shè)施系統(tǒng)，具體主要有給排水、供電、供暖、消防、通風、電梯、空調(diào)、燃氣供應(yīng)以及通信網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備，這些設(shè)備構(gòu)成了物業(yè)設(shè)備的主體，是物業(yè)全方位管理與服務(wù)的有機組成部分。在設(shè)備管理上蕪湖市物業(yè)小區(qū)建立和完善設(shè)備管理制度，并對各類設(shè)備都建立設(shè)備卡片是一大亮點。各種設(shè)備都有詳細的臺帳記錄。翻開他們的檢查記錄，定期檢查、保養(yǎng)、維修、清潔一一詳細記載。我們參觀去了設(shè)備機房，地面及設(shè)備上是一塵不染。地下兩層停車場，進出口標志牌清晰，自行車、電動車和汽車停車區(qū)域劃分明確，各類車輛整齊有序停著。而他們的車管員交通手勢規(guī)范，在上下班高峰期，正確指揮地下車出入。最后，將“小團體”融入“大社會”。物業(yè)管理工作服務(wù)的有效開展離不開三類資源。一是社會資源，包括政府、街道、社區(qū)、治安、環(huán)衛(wèi)、供應(yīng)商和潛在服務(wù)對象等的支持。二是自身資源，即指自身所管理的物業(yè)的各類服務(wù)信息、服務(wù)設(shè)施設(shè)備的共享。三是業(yè)主資源，業(yè)主是一個龐大的群體，其消費需求和潛在資源是物業(yè)管理工作服務(wù)企業(yè)擴大經(jīng)營的源源不斷的動力。只有將我們這一“小團體”真正融入到整個“大社會”中去，構(gòu)建和諧共處的生存環(huán)境，才能不斷發(fā)展我們的“小團體”，在電信主業(yè)的關(guān)聯(lián)交易外去拓展更多的社會業(yè)務(wù)，來發(fā)展我們的企業(yè)的生存能力和抗風險能力。使企業(yè)員工能從中獲得更大的利益。

四、物業(yè)法律、法規(guī)

上世紀八十年代物業(yè)管理行業(yè)在我國南方興起，現(xiàn)在已在全國形成規(guī)模，并走向規(guī)范。國務(wù)院根據(jù)我國國情制定頒布了《物權(quán)法》和《物業(yè)管理條例》，從而為物業(yè)公司與業(yè)主正確處理糾紛提供了依據(jù)。通過學(xué)習(xí)我們了解到物業(yè)管理法律體系的幾個方面：一是建立房屋及維修管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；二是建立設(shè)備設(shè)施管理法律、法規(guī)及規(guī)章；三是建立環(huán)境衛(wèi)生管理的法律法規(guī)及規(guī)章；四是建立保安保衛(wèi)、消防管理的法律法規(guī)及規(guī)章；五是建立行業(yè)管理辦法；六是建立業(yè)主委員會的管理辦法；七是建立覆蓋各類行業(yè)的管理法規(guī)及規(guī)章。

五、創(chuàng)建物業(yè)管理品牌

業(yè)主的滿意源于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)源于真誠的投入。只要我們切實為客戶著想，真誠會如潺潺細流，滋潤人的心田；只要我們給予客戶真誠的幫助，信任與支持也會相應(yīng)而來。只有真誠服務(wù)，不斷拓寬工作思路，不斷開展細致入微的特色服務(wù)，營造高質(zhì)量的人文居住環(huán)境，才能在眾多物業(yè)管理企業(yè)中樹立有特色的物業(yè)管理工作服務(wù)品牌，才能吸引更多客戶。真誠是溝通人際關(guān)系的法寶，會使人解除心靈上的戒備，是我們拉近與客戶關(guān)系的潤滑劑。當然這種真誠決不是一種敷衍，我們要把寬容的心真誠地送給客戶，對客戶多一份理解，在每一次的委屈中敞開自己的心靈，試著理解真誠的內(nèi)涵，因為我們要對公司負責、對顧客負責、對自己負責。真誠這座橋梁寄托著顧客對物業(yè)管理工作的信賴，同樣也傳遞著物業(yè)管理工作人員對顧客的關(guān)懷。

物業(yè)心得心得體會 篇6

本學(xué)期我們進一步加強了業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高了全體員工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每一位員工都能夠自覺地、主動地、生動活潑地參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新。

1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：

我部于xx月中旬組織業(yè)主的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要包括：《入戶繳費通知書》，《物業(yè)收費流程》，《物業(yè)費管理制度》，《物業(yè)管理文件歸檔》，《投訴及回復(fù)》，《業(yè)主裝修備工》，《業(yè)主委托合同》，《業(yè)主委托書》，《業(yè)主委托書》，及物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)知識等。

2、業(yè)主檔案管理：

對業(yè)主的各類手續(xù)進行了梳理、裝訂、歸檔，做到分類、裝訂、歸檔，并建立電子檔案。

3、服務(wù)咨詢：

每周六下午6：50參加業(yè)主服務(wù)咨詢活動，發(fā)放各類服務(wù)意見征求表，征求業(yè)主意見，并將服務(wù)咨詢情況及時反饋給業(yè)主。

4、內(nèi)部培訓(xùn)：

對業(yè)主提出的各項要求進行認真的落實，做到有問題及時解決或上報。

5、定期召開業(yè)主大會，分析工作中的問題，討論工作方法，提高了部門員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。

6、由于業(yè)主的各方面的原因，有些業(yè)主對于滿意度調(diào)查報告做的還不夠理想，中心的服務(wù)形象還不夠好，服務(wù)態(tài)度、業(yè)主的滿意度還不是很高。

7、物業(yè)收費工作中，隨著業(yè)主及使用人對物業(yè)服務(wù)的需求情況下，小區(qū)內(nèi)的車輛停放較多，占用了大量的資金。

8、業(yè)主對我們的服務(wù)不滿，不僅體現(xiàn)在電話咨詢、投訴的接待上，而且，有些還直接影響到業(yè)主的正常生活。

9、加強學(xué)習(xí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。

我們物業(yè)公司是以服務(wù)為主的公司，下半年面臨著我司制度改革、新產(chǎn)品推廣、業(yè)主自身努力程度等諸多方面問題的加劇。結(jié)合我司目前的實際情況，物業(yè)公司在工作上還有待提高。

10、與業(yè)主的溝通不夠，了解不足。

在工作計劃中，每月都會有現(xiàn)場工作發(fā)生，針對這種情況，部門領(lǐng)導(dǎo)將采取應(yīng)對措施，加強與業(yè)主的溝通，努力提高工作效率，使工作做到讓業(yè)主滿意。

物業(yè)心得心得體會 篇7

通過學(xué)習(xí)《物管法》，使自已對物業(yè)管理方面有了新的認識，物管法結(jié)合本市實際情況制定本辦法，物業(yè)管理是指業(yè)主自行或者通過他人對物業(yè)構(gòu)筑物和配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進行維修、養(yǎng)護、管理、維護環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動，監(jiān)督管理工作，供水、排水、供氣、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠地、停車管理、秩序維護、設(shè)備設(shè)施維護等專項服務(wù)。

此物管法制定有五項重點：

1、前期物業(yè)管理。

2、業(yè)主、業(yè)主大會與業(yè)主委員會。

3、物業(yè)服務(wù)。

4、物業(yè)的使用與維護。

5、法律責住。

1、做為物業(yè)公司一名工程管理人員，總工辦一位電梯專業(yè)工程師一定要按公司要求執(zhí)行，認真學(xué)習(xí)物管法，把物管法運用在實際工作中，確保物業(yè)公司及業(yè)主權(quán)雙方權(quán)益。

2、在工程前期物業(yè)接管時,一定要物管法所規(guī)定執(zhí)行。電梯專業(yè)包括：資設(shè)備設(shè)施顧問報告應(yīng)存檔，對質(zhì)保期卻嬖諼侍庖嫻怠

3、為了確保各項目電梯正常運行，電梯專業(yè)定期給各項目工程部管理人員專業(yè)培訓(xùn)，提高了工程部管理水平,加強對電梯維保監(jiān)管力度，減少業(yè)主投訴。

4、去項目檢查發(fā)現(xiàn)問題，安全隱患及時與各方溝通解決，多次提出一些建議，針對出現(xiàn)問題發(fā)文提醒項目。

5、技監(jiān)局年檢所提出整改問題，物業(yè)工程部電梯監(jiān)員一定要按時要求維保單位整改完成，各項目工程部電梯監(jiān)管員每年組織電梯維保單位定期做電梯困人應(yīng)急救人演練并有詳細報告。

6、要求各項工程部一定要按維保合同執(zhí)行。

物業(yè)心得心得體會 篇8

隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供客戶滿意的服務(wù)成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，而往往客戶對服務(wù)的認可源于提供服務(wù)者的真誠。在日常工作中真正做到“真誠”并不是一件輕松容易的事。有人說從事物業(yè)管理工作就像看萬花筒，什么人都會見到，沉默寡言型、易怒暴躁型、嘮叨抱怨型、和藹可親型、刻薄挑剔型等等。面對形形色色的人，工作中難免會遇到這樣那樣的困難與無奈，這就要求我們針對不同性格的人，采取不同的處理方式，還要有一定的忍耐性。

在工作中有的同志受了委屈，可能會反唇相譏、惡語相向，甚至動粗，這樣即使贏了事實卻輸了客戶，長此以往得不償失，日后的工作會很難開展。其實在人與人之間復(fù)雜的關(guān)系中，如果我們處理問題時能真心為對方著想，從對方立場出發(fā)，大多數(shù)情況下也會相應(yīng)得到對方的寬容，不是有句話叫做“精誠所至，金石為開”嗎？遇到問題不妨來個換位思考，如果是我家地板被泡我急不急？如果是我家暖氣不熱，我窩不窩火？如果是我家有車進不了自家小區(qū)停車場，我煩不煩？往往客戶的“百般挑剔”都事出有因，是對我們服務(wù)不滿意的一種表現(xiàn)，從另一方面講也是對我們工作中一些不足的警示。當然有些服務(wù)要求是我們力所不能及的，也不是我們的服務(wù)范疇，即使如此也千萬不要“事不關(guān)己高高掛起”，仍要本著業(yè)主事情無小事的原則，認真對待，耐心解答，往往在細節(jié)小事中更能體現(xiàn)出服務(wù)的真誠，更能感化業(yè)主。

業(yè)主的滿意源于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)源于真誠的投入。只要我們切實為客戶著想，真誠會如潺潺細流，滋潤人的心田；只要我們給予客戶真誠的幫助，信任與支持也會相應(yīng)而來。只有真誠服務(wù)，不斷拓寬工作思路，不斷開展細致入微的特色服務(wù)，營造高質(zhì)量的人文居住環(huán)境，才能在眾多物業(yè)管理企業(yè)中樹立有特色的物業(yè)管理服務(wù)品牌，才能吸引更多客戶。真誠是溝通人際關(guān)系的法寶，會使人解除心靈上的戒備，是我們拉近與客戶關(guān)系的潤滑劑。當然這種真誠決不是一種敷衍，我們要把寬容的心真誠地送給客戶，對客戶多一份理解，在每一次的委屈中敞開自己的心靈，試著理解真誠的內(nèi)涵，因為我們要對公司負責、對顧客負責、對自己負責。真誠這座橋梁寄托著顧客對物業(yè)管理的信賴，同樣也傳遞著物業(yè)管理人員對顧客的關(guān)懷。

物業(yè)心得心得體會 篇9

作為物業(yè)客服專員，我的工作職責主要是將學(xué)到的理論知識用于指導(dǎo)自己的實際工作，盡努力處理好，協(xié)調(diào)好企業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系；盡職盡責的做好每一項工作，始終保持好的精神狀態(tài)，堅持服務(wù)為主、管理為輔的思想，取信于業(yè)主，保持公司良好的形象。

在這幾個月的工作中，我總結(jié)出一些工作經(jīng)驗：首先應(yīng)該給投訴者或者糾紛者作“降溫”的思想工作：分析、調(diào)查問題的原因；若問題有涉及物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)該結(jié)合物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)，然后根據(jù)實際情況擬定科學(xué)的解決方法；最后當然是具體方法的落實。工作結(jié)束后總結(jié)每次處理經(jīng)驗，為日后的處理相類似問題做基礎(chǔ)。投訴、糾紛處理回訪，可以讓我們的工作得到業(yè)主的肯定，同時也能縮進我們與業(yè)主的關(guān)系，方便日后物業(yè)管理工作開展。在此基礎(chǔ)上，通過經(jīng)理及同事的指導(dǎo)和幫助，建立一個工作步驟可以使工作盡量做到。明確業(yè)主不總是對的，但永遠是最重要的；完全滿足業(yè)主的需求，并以此作為工作的出發(fā)點和歸宿。預(yù)防在先，充分做好達到要求的各種準備，積極預(yù)防所有可能發(fā)生的問題。在處理問題中要第一次就做對，不能把工作過程當試驗場。強化培訓(xùn)，對自己的專業(yè)知識要補充再補充，使我的工作盡可能的做到。定期對服務(wù)中存在的問題（尤其是業(yè)主投訴）及時糾正，并及時向經(jīng)理提出制定相應(yīng)的預(yù)防措施。以客戶滿意為中心，完善“第一責任人”制度，加速信息交流的速度，突出全面質(zhì)量管理的思路。規(guī)范操作：進一步完善操作規(guī)范，提高工作效率，合理運用管理軟件，使工作難度簡化。

沒有物業(yè)投訴其實是每個物業(yè)企業(yè)的愿望，也是我們物業(yè)公司的愿望，也是我的一個愿望?？墒钦嬲軌蜻_到這樣的物業(yè)企業(yè)是沒有的，因為業(yè)主的心理和行為是公司無法確定的，公司和我們工作人員只能通過努力增加自己服務(wù)的質(zhì)量，提高客戶滿意度，但卻無法決定客戶滿意度。無投訴是每一個物業(yè)公司追求的目標，它要求物業(yè)公司能夠完完全全地為業(yè)主服務(wù)，業(yè)主就是上帝，這句話一定要時刻記在心中。只有這樣我們才能更好的為業(yè)主服務(wù)。在物業(yè)管理實際工作中，要時刻牢記物業(yè)管理無小事，以業(yè)主的需求為中心。在實習(xí)過程中知道了工作的辛苦和喜悅。通過實習(xí)，我認識到要做好物業(yè)管理工作，既要注重物業(yè)管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密結(jié)合。在學(xué)校中我們只能學(xué)到理論知識，而真正實踐了才知道理論知識只是一個指路的燈，而路還是要自己去走。實習(xí)增長了我的知識和才干，我發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)到的知識很不夠，有些課程的學(xué)習(xí)還遠遠不夠，該學(xué)的還有很多，發(fā)現(xiàn)不足主動去補，在工作中邊做邊學(xué)，會受益匪淺。

實習(xí)期間，讓我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的知識，也讓我學(xué)到了與人共事，與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的方式。在學(xué)校長大的我，對社會的接觸總是很少，也總有許多格格不入的地方，對這種相處方式不夠適應(yīng)。在XX公司生活的這段日子，讓我理解了在社會上生存和為人處事的方式方法，這段經(jīng)歷給了我很深很大的影響，我知道在工作和學(xué)習(xí)中自身還存在著很多的不足和缺點，這讓我會本著謙虛進取的態(tài)度，在這條道路上走下去。

這次實習(xí)中除了了解了很多關(guān)于物業(yè)服務(wù)管理方面的知識而且還認識了很多朋友、老師，我們在一起相互交流，相互促進。因為我知道只有和他們深入接觸才會更加了解工作的實質(zhì)、經(jīng)驗、方法。也正是因為他們的幫助我才可以快速的融入到工作中去。今后在從事物業(yè)管理工作中，我還需要不斷積累經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新的知識，做一個優(yōu)秀的物業(yè)管理人員。

物業(yè)心得心得體會 篇10

醫(yī)院物業(yè)管理不同于其他業(yè)態(tài)物業(yè)管理，面臨的問題多，工作復(fù)雜且難度大。尤其是保潔管理工作最不同于其他業(yè)態(tài)，它不僅僅是清掃收集垃圾，擦掉塵埃那樣簡單，同時還必須做好消毒隔離，預(yù)防交叉感染，這是提高醫(yī)療質(zhì)量的要求，是醫(yī)院管理的需要，也是提高醫(yī)院整體水平的重要環(huán)節(jié)。

保潔管理是這樣定義的：物業(yè)管理公司通過宣傳教育監(jiān)督治理和日常保潔工作，保護物業(yè)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，防止環(huán)境污染，定時定點定人進行垃圾的分類收集處理和清運，通過清掃擦拭整理等專業(yè)性操作，維護轄區(qū)所有公共地方公共部位的清潔衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔，提高環(huán)境效益。

筆者結(jié)合山東明德物業(yè)管理有限公司在管醫(yī)院項目南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院的保潔管理工作，淺談以下經(jīng)驗和啟示。

一、醫(yī)院物業(yè)保潔管理的特點：

（一）服務(wù)具有雙重性

1、服務(wù)對象的雙重性

物業(yè)的員工不僅要對各種各樣的病人提供服務(wù)，而且還要為醫(yī)護人員服務(wù)，為病人和醫(yī)護人員創(chuàng)造一個舒適優(yōu)雅的環(huán)境。

2、服務(wù)效益的雙重性

物業(yè)人員不僅為病人和醫(yī)護人員創(chuàng)造一個整潔舒適的環(huán)境，而且應(yīng)通過自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和過硬的專業(yè)技術(shù)為醫(yī)院樹立良好的形象，以增加醫(yī)院的就診率，進而為醫(yī)院增加經(jīng)濟效益。

（二）服務(wù)范圍廣，個性化強

服務(wù)的范圍主要包括門診、病房、手術(shù)室、ICU、藥房以及大廳、辦公區(qū)等，而且每一部分又有各自特點和運作機制。

（三）衛(wèi)生要求高，專業(yè)性強

這是醫(yī)院管理的一大特點，醫(yī)院物業(yè)管理不同于其他業(yè)態(tài)物業(yè)管理，醫(yī)院物業(yè)中的保潔工作，不但要保持室內(nèi)室外環(huán)境干凈、整潔，又要定時對環(huán)境進行嚴格消毒，防止交叉感染，這樣就要求保潔人員要有高度的責任心和過硬的專業(yè)技術(shù)，才能圓滿地完成工作。

（四）人員復(fù)雜流量大，工作強度高

醫(yī)院是開放式管理，人員復(fù)雜流量大，并且樓層多，建筑面積大，增加了保潔工作的難度。

物業(yè)人員必須以專業(yè)的技能、積極的態(tài)度來完成他們面對的.工作。

二、服務(wù)規(guī)范與要求

（一）對工作人員的要求

1、個人防護

保潔員在清潔衛(wèi)生時要戴帽子、口罩、手套，穿著工作衣、工作鞋；在不同的工作區(qū)域工作時要洗手，更換手套；接觸清潔物品時應(yīng)脫去手套；衛(wèi)生清潔完畢應(yīng)脫去手套，認真洗手；熟練掌握六步洗手法。

啟示：安全生產(chǎn)責任大于天。工人在工作時只有做好個人防護才能保證不受到或減輕傷害，確保工作正常開展。

2、保潔技能

保潔員要熟練掌握各種保潔工具的使用技巧。

啟示：扎實的業(yè)務(wù)技能是出色完成工作的基礎(chǔ)。保潔員能夠熟練掌握工具的使用方法與技巧，依靠的是工作中的摸索總結(jié)和主管的培訓(xùn)與引導(dǎo)。在解決困難問題時，主管要充分調(diào)動員工的積極性，眾人拾柴火焰高，只有員工積極參與，專業(yè)技能才能得到提高，現(xiàn)場品質(zhì)得以提升。

3、自救技能

發(fā)生職業(yè)暴露后的處理措施

（1）皮膚若意外接觸到血液或體液，應(yīng)立即以肥皂和清水沖洗，再用速干手消毒劑消毒；若是患者的血液或體液意外進入眼睛、口腔，立即用大量清水或生理鹽水反復(fù)沖洗干凈。

（2）如有傷口，應(yīng)當用健側(cè)手在傷口近心端向遠心端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，同時用肥皂液和流動水進行沖洗；禁止進行在傷口的上方擠壓。

（3）刺傷部位的傷口沖洗后，應(yīng)當用消毒液如0.5%的碘伏和75%酒精進行消毒，并包扎傷口；被暴露的黏膜，應(yīng)當反復(fù)用生理鹽水沖洗干凈。

啟示：意外傷害突如其來，只有掌握了自救的方法，當傷害發(fā)生時，才能降低傷害程度，減少損失。

4、儀容儀表

面帶微笑，工裝、工鞋穿著整潔，胸前佩戴工牌，左臂佩戴控煙牌，女士長發(fā)者頭發(fā)盤起佩戴頭花。

啟示：良好的精神風貌是服務(wù)的基本要求。規(guī)范整潔的儀容儀表給人留下良好的印象，塑造良好的公司形象。同時也是做好個人防護。

5、勞動紀律

按時上下班，班中堅守崗位，不得串崗、離崗等。

啟示：沒有規(guī)矩不能成方圓。

（二）清潔工具分區(qū)使用，定位擺放

醫(yī)院的病區(qū)、科室眾多，各種病菌和污染源也較多，因此，必須保證執(zhí)行正確的消毒隔離技術(shù)，防止交叉感染，因此所有清潔工具必須分類作業(yè)。

1、一床一巾、一柜一巾

在擦拭病床或者床頭柜時，保潔員從張貼有已消毒標識的儲物盒中取出一塊清潔的抹布，對一張病床或者床頭柜進行清潔消毒作業(yè)完成后，那塊抹布不能再用來擦拭其他物品，只能將其放入張貼有已污染標識的儲物盒中，進行清洗、消毒處理后才能再次使用。洗凈的毛巾集中晾曬干燥后存放于儲物盒中待用。

2、拖把分區(qū)使用，定位擺放

在清潔病區(qū)不同房間的地面時需要使用不同的拖把。為了方便區(qū)分使用，拖把上張貼不同顏色的標簽：治療室—白色、病房—黃色、走廊—藍色、衛(wèi)生間—紅色。

啟示：醫(yī)院物業(yè)衛(wèi)生工具分區(qū)使用，定位擺放是為了預(yù)防交叉感染，利于病人康復(fù)。在其他業(yè)態(tài)雖然沒有這么高的要求，如果也實行工具分區(qū)使用，定位擺放，服務(wù)水平便會有立竿見影的提高。

（三）特色保潔工具的使用

1、多功能保潔車

多功能保潔車潔車分為前、后、左、右、上、中、下等部位，在各個部位都分別放置著各種不同的工具。其用途是將指定區(qū)域環(huán)境內(nèi)的清潔專用工具、物料、藥劑、物品全部放在保潔車上，在清潔工作時保潔員推著保潔車，可以及時地取到相應(yīng)的各種工具，保證日常保潔工作有序進行。另外，主管巡視時根據(jù)保潔車的位置可以方便地找到保潔員。多功能保潔車在不使用時，固定放置在規(guī)定位置。

物業(yè)心得心得體會 篇11

今年，為了配合集團的物業(yè)發(fā)展，公司調(diào)整了發(fā)展戰(zhàn)略，奉行“先品牌、后規(guī)?！?、“把工作重心放在改進集團開發(fā)物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)”的思路，適度放慢對外拓展速度，集中優(yōu)勢資源確保為集團開發(fā)的精品樓盤提供配套的精品物業(yè)管理。為此，公司進行了一系列的調(diào)整：首先強化了領(lǐng)導(dǎo)分工，由總經(jīng)理直接分管、各副總協(xié)助參與集團開發(fā)物業(yè)的管理服務(wù)工作，并專門設(shè)立了集團開發(fā)物業(yè)周工作例會制度，縮短發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的周期;優(yōu)化人力資源配置，調(diào)換部分管理處負責人;收支實行“取之于集團物業(yè)，用之于集團物業(yè)”的政策，作為整體不提利潤要求。同時，重點抓好以下幾方面工作：

第一，抓好制度建設(shè)。制定“封閉式管理規(guī)范標準”，以集團開發(fā)物業(yè)小區(qū)為試點，并向各全委小區(qū)全面推廣封閉式管理;加強對各小區(qū)的安全評估，對小區(qū)內(nèi)易攀爬部位實施安全防范，采取各項防攀爬措施;實行管理處主任—安全主管—分隊長的安全管理組織架構(gòu)，安全總監(jiān)—安全管理部—安全主管垂直領(lǐng)導(dǎo)，通過測評考核確定安全主管人選34人;通過理論考核和現(xiàn)場實操，從114名保安骨干中確定分隊長人選77人;根據(jù)工作崗位的變化，合理調(diào)整，分流保安骨干18人，為安全管理工作邁上新臺階打下了堅實的基矗

第二，調(diào)整保安培訓(xùn)重點，強調(diào)保安的敬業(yè)精神和紀律性，以及對值班時各類事件的處理規(guī)范，特別是外來人員車輛管理及各種異常情況的處理辦法。全年保安培訓(xùn)時間達127小時/人。

第三，加強對保安工作和生活的關(guān)心。對保安工資實行了大幅度的調(diào)整，解決了保安的社會保險問題，平均增幅達200元/人·月;同時投入20余萬元資金，完善保安宿舍物品的配置工作;開設(shè)公司職工食堂，解決隊員的吃飯問題;配置了報紙、__期刊、__物業(yè)報、__保安園地等報刊雜志，極大地豐富了保安員的業(yè)余生活。

第四、嚴肅紀律和檢查處罰。堅決執(zhí)行請銷假制度，防止私自外出;實行嚴格的查崗查哨和晚點名制度;加大檢查督導(dǎo)的力度，查處睡崗27人，脫崗13人，其它違紀31人;增大處罰力度，受處罰70人次。

今年，公司全面強化“以業(yè)主為中心”的服務(wù)意識，率先在深圳業(yè)內(nèi)提出并推行“7_24”服務(wù)模式，力求限度地滿足業(yè)戶需求;推出入戶維修免費服務(wù)，集團開發(fā)物業(yè)全年上門維修4107次，得到業(yè)主的好評，大大提高了業(yè)主對小區(qū)服務(wù)的滿意程度。公司全年組織了15次有關(guān)職業(yè)技能和行為規(guī)范培訓(xùn)，共28項內(nèi)容，培訓(xùn)課時達57小時/人。據(jù)集團公司三季度對開發(fā)物業(yè)進行的調(diào)查，業(yè)主對我們維修服務(wù)的滿意程度達到了100。

在銷售配合方面，籌備成立上海分公司和深圳管理部，克服非典困難及異地資源短缺問題，全力投入深圳翠堤灣、北京格林小鎮(zhèn)和國際花園、上海格林春曉和春岸等項目的前期介入和銷售配合工作，全面展示__物業(yè)管理良好形象，滿足集團地產(chǎn)銷售配合工作的需要。

二、品牌宣傳效應(yīng)顯現(xiàn)

今年，為配合公司市場營銷工作，公司切實加大了品牌宣傳。根據(jù)“管理項目樹品牌，顧問項目創(chuàng)效益”的思路，以開發(fā)商、中介公司和物業(yè)管理同行為重點宣傳對象，一方面打造塑造精品小區(qū)，通過讓客戶參觀小區(qū)以及接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，親身感受__物業(yè)的管理，達到業(yè)務(wù)拓展的目的，僅金海灣花園，全年共接待公司、地產(chǎn)、集團、置業(yè)的參觀超過一百批次，參觀人數(shù)近千人次，同時接待了來自西安、桂林、洛陽、南京、石堰等全國各地顧問單位物業(yè)公司人員的實習(xí)。另一方面，我們以報紙、廣告、參展等多種形式，全方位進行品牌宣傳。

20__年公司共出版《__物業(yè)管理》報12期，平均發(fā)行數(shù)量為11000份/期，發(fā)行范圍遍及27個省市。公司內(nèi)外部網(wǎng)站在今年也進行了改版，全年共上傳各類文章71七篇，在報道公司重大新聞和重要信息、展現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)模和市場拓展步伐、宣傳公司業(yè)務(wù)類型和服務(wù)特色、反映員工思想動態(tài)和改進建議等方面發(fā)揮了積極的作用?！禵_物業(yè)管理信息》也于今年下半年面世，以每10天為一期的頻度對外免費推出，目前閱讀下載人次節(jié)節(jié)升高，反應(yīng)熱烈，要求訂閱的與日俱增，公司的品牌得到進一步的推廣。在11月底舉行的住交會期間，我們接待了來自全國28個城市的43批客戶，為明年市場拓展打下了堅實的基矗

三、市場拓展頻創(chuàng)佳績

_年，在抓好集團開發(fā)物業(yè)管理品質(zhì)提升的同時，我們還按照集團領(lǐng)導(dǎo)的要求，豐富公司的物業(yè)管理類型，延伸產(chǎn)品線。自去年實現(xiàn)寫字樓顧問管理市場突破后，今年再接再厲，取得了寫字樓(萬基大廈)、酒店式公寓(白領(lǐng)公寓)、學(xué)生類公寓(重慶學(xué)府大道79號)以及中心區(qū)豪宅(熙園)等業(yè)務(wù)的拓展，尤其是萬基大廈與白領(lǐng)公寓的接管，實現(xiàn)了該業(yè)務(wù)市場零的突破，標志著公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開始進入真正意義上的調(diào)整。

今年，公司以品牌求發(fā)展，將精力投入到中高檔市場的開拓上，注重項目的投入產(chǎn)出，理性選擇合作伙伴，全年新簽22個項目，其中：全委項目7個，顧問項目17個。新拓展項目的管理面積243萬平方米，其中：全委項目74.2萬平方米，顧問項目178.8萬平方米。目前，公司共接管項目118個。其中：全委項目34個、顧問項目84個;管理總面積1748.7萬平方米，其中：全委項目389.4萬平方米，顧問項目1259.2萬平方米。

至此，公司管理項目已發(fā)展到全國31個城市，其中今年新拓展城市8個，分別為洛陽、廈門、佛山、宜興、煙臺、濰坊、?？凇㈡?zhèn)江。

四、管理工作改進明顯

進一步強化清單式管理，推行月度工作計劃考核網(wǎng)上填報和考核，網(wǎng)上工作日記填報、顧問項目管理信息填報等，規(guī)范提升了管理的力度和效率。

完善顧問運作工作指引，強化前方項目經(jīng)理，后方專家顧問團的運作，保障并進一步提升項目管理品質(zhì)。

積極搭建__物業(yè)管理網(wǎng)上辦公平臺，先后開發(fā)包括計劃考核、項目管理、物流管理、人力資源等在內(nèi)的十余個模塊，為公司辦公信息化建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，提升了公司形象和管理效率。

加強分支機構(gòu)財務(wù)核算、稽核、審計管理力度，建立了公司經(jīng)濟效益測算模式、對分支機構(gòu)業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)的體系，改變了財務(wù)部原簡單的核算職能，確立了財務(wù)管理在日常工作中的作用和地位。

品質(zhì)管理體系的健全完善，作業(yè)操作文件體系的修訂、品質(zhì)檢查方法的改進、質(zhì)量問題的整改跟蹤督導(dǎo)，逐步形成兼顧、覆蓋各地管理的管理體系建設(shè)。

完成會所移交工作，改進會所經(jīng)營管理，有效的改變各會所長期虧損的局面，逐步形成良性運作。

安全管理工作的改進提高，保安人才的建設(shè)、小區(qū)封閉式管理的實施、安全管理垂直管理模式的探討和嘗試，保安員社保、工資改革、居住伙食條件的改善，推動安全管理的有效實施。

小區(qū)設(shè)備管理模式的探討和實施，工程部在業(yè)務(wù)管理地位的明確，強化了各小區(qū)的設(shè)備日常維護工作，改善了設(shè)備運行效果。

狠抓制度執(zhí)行落實，通過月度工作計劃和考核、工作日記、著裝、勞動紀律等的檢查，確保公司各項制度得以執(zhí)行。

分公司基礎(chǔ)管理工作的強化及區(qū)域運作模式的總結(jié)。

五、人才隊伍建設(shè)效果顯著

今年以來，公司就人才引進的渠道和方式進行了探討，人員招聘組織、管理的改進，為公司在人才引進特別是高素質(zhì)人才引進奠定了基矗一方面立足業(yè)績考核和能力評估，不拘一格，積極選拔內(nèi)部人才，共晉職晉級179人。另一方面大膽引進外部人才。通過參加現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息等手段，共招聘管理層員工97人，本科以上占31.2，其中碩士生1人，本科生29人;主辦以上占48，其中主管11人，主辦35人。同時加大對項目管理人才和保安骨干的招聘力度，共招聘項目管理人員24人，保安骨干20人。

推進保安招聘與基地化建設(shè)。通過多種渠道，與多個學(xué)校、人才市場建立了長期合作關(guān)系，進一步完善保安的基地化建設(shè)，共招聘518余名保安員。

在公司內(nèi)部推行三級培訓(xùn)管理，公司級培訓(xùn)共計17次;職能部門組織對口培訓(xùn)共計24次;部門內(nèi)訓(xùn)約計774次。管—理—員培訓(xùn)時間達121。5小時/人年，保安人員培訓(xùn)時間達127小時/人。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，20__年是集團快速發(fā)展、碩果累累的一年，無論是經(jīng)營效益還是企業(yè)品牌，都充分得到社會、市嘗客戶的認可，集團領(lǐng)導(dǎo)也因為他們卓越的貢獻得到社會的高度評價，在_年由建設(shè)部科學(xué)技術(shù)委員會、中國房地產(chǎn)與住宅研究會、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會城市開發(fā)專業(yè)委員會聯(lián)手推出的_chic中國房地產(chǎn)推動力人物年度榜中，集團凌克董事長被推為“中國房地產(chǎn)十佳產(chǎn)業(yè)推動人物”，張華綱總裁位居“中國房地產(chǎn)十佳品牌人物”榜首，趙漢忠副總裁則以其在上海地產(chǎn)界的出色表現(xiàn)而成為“中國房地產(chǎn)十佳創(chuàng)新人物”，作為__員工，我們深感自豪和信心，當然我們也倍感壓力，那就是集團快速發(fā)展對物業(yè)公司發(fā)展的要求、集團地產(chǎn)品牌對物業(yè)管理服務(wù)品牌的品質(zhì)要求。

各位同事，新的目標、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由相信在集團公司的支持、關(guān)愛、幫助下，通過全體員工的精誠努力，協(xié)同奮進，開拓進取，__物業(yè)管理未來發(fā)展前程似錦，在跟隨集團公司發(fā)展的同時__物業(yè)管理公司以及公司全體員工將得到更大的發(fā)展，實現(xiàn)公司和員工價值的化，實現(xiàn)公司經(jīng)濟和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

物業(yè)心得心得體會 篇12

今天上了一整天的物業(yè)客服入職培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大。

首先是王總給我們上課，作為專業(yè)的客服類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實在很榮幸。培訓(xùn)課一開始，唐總就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡單的訓(xùn)練，活躍了氣氛。

今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的客服員工”。首先，王總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。

第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨，嚴重影響其他同事的情緒;

第二種：得過且過型，這種人雖然不會抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒有創(chuàng)新;

第三種：積極進取型，這種人是每個企業(yè)都想擁有的，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。當然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進取的心態(tài)。

說到心態(tài)，王總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，毒品。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反，指工作能力很強但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對這種情況，我們只能對其進行改造，朝精品的方向發(fā)展。

優(yōu)秀的客服員工一般都有一些共同點，自主，積極，目標明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點上，我們都還需要很多的努力。

最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的客服員工呢?唐總也重點分析了這個問題。

1、確立模仿對象，對象必須要適合自己，并且明確差距，制定目標并用逆推法將目標量化。

2、態(tài)度決定行動，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。

物業(yè)心得心得體會 篇13

20__年是園區(qū)物業(yè)公司初步實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益同步、協(xié)調(diào)發(fā)展的一年。在蒙東物流園區(qū)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終圍繞著將物業(yè)公司做大、做強的根本目標，努力適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求，在強調(diào)“服務(wù)深層次、管理上臺階”的基礎(chǔ)上，積極開展各項工作，較好地完成了園區(qū)交付的各項工作任務(wù)。具體體現(xiàn)在以下幾方面：

通過對以往物業(yè)工作的總結(jié)、分析，我們深切感受到只有不斷提高物業(yè)服務(wù)水平，擴大物業(yè)服務(wù)范圍，由內(nèi)部服務(wù)逐步走向外部服務(wù)，爭取獲得良好的經(jīng)濟和社會效益是物業(yè)公司可持續(xù)發(fā)展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標，切實提高物業(yè)管理水平是根本所在，因此必需完善公司各項規(guī)章制度，用制度去說話，用制度去約束職工行為，才能更好的明確責任，開展物業(yè)工作。為此，我們相繼制定了：園區(qū)車輛管理制度、大廳管理制度、值班管理制度、防火防盜制度、園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生檢查制度、電工崗位職責、監(jiān)控室操作員崗位工作職責、清潔員崗位職責、水暖工崗位職責等一系列物業(yè)相關(guān)管理制度和崗位職責。做到物業(yè)各項工作有計劃、有依據(jù)、有目的的展開，從而將具體工作細化到人，促進各崗位工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使公司職工在工作實踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務(wù)、管理水平不斷得到提高。

20__年的物業(yè)公司在切實保障園區(qū)各進駐公司順利進駐、全面提升服務(wù)質(zhì)量的前提下，始終奉行敬業(yè)、奉獻精神，把物業(yè)公司工作初步推向正規(guī)化經(jīng)營的發(fā)展軌道。對入駐園區(qū)內(nèi)的業(yè)主進行統(tǒng)一的收費管理，完善業(yè)主的檔案，制定出一套行之有效的管理規(guī)章制度，處理業(yè)主的投訴問題及跟進工作。用制度去約束入駐商戶的行為，做到有據(jù)可依，有章可循。

為積極配合園區(qū)總體工作部署，我們一方面努力營造良好的園區(qū)外部環(huán)境，充分凸顯蒙東物流園區(qū)的新風貌、新氣象，在綠化園區(qū)方面我們嚴格管理，因地制宜?；ㄅ钄[放根據(jù)園區(qū)具體環(huán)境做出合理布局，對需要整形的花草做好修剪工作，疏密合理。充分發(fā)揮美化作用，做到美觀得體，協(xié)調(diào)一致。使園區(qū)內(nèi)環(huán)境保持清新、舒適、美觀。

三、抓好園區(qū)后勤保障工作

20__年10月，大華集團決定將供熱取暖交由供熱公司管理，致使蒙東物流園區(qū)及下轄一百多家供熱用戶近15000冬季取暖面臨嚴峻困難。為了解決取暖問題工作，物業(yè)公司積極配合園區(qū)，及時對供熱管網(wǎng)改造，使附近居民冬季取暖和園區(qū)業(yè)務(wù)的開展得以順利進行。

物業(yè)心得心得體會 篇14

xx年xx月xx日，我們來到了新的居民小區(qū)--大廈。在這里，我們觀看了大廈的建造。在工作人員的介紹下，了解到大廈的建造大廈有很多建筑物，比如：商住樓，辦公樓，住宅樓，辦公室等，而大廈最多的是辦公室，也是最大的一個，其中的辦公室分成四個部分：

1.辦公室，就像在家的房子里，里面還有一些電腦，有時是在電腦上看看，但也是很有趣的事，電腦的作用是不可分割的，在家里，這樣的房子，有些是電腦的，有很多的電視和電腦的，有些是電腦的，而這個房子，就是辦公室的。

2.辦公室，里面還有一些電腦的，比如：

3.辦公室的電腦，比如：

4.有些是電腦的，比如：

5.電子產(chǎn)品的，比如：

6.一些小型電子商店。

7.辦公室的一些電腦，比如：

8.辦公室的電話，比如：

9.辦公室的電腦，比如：

二?xx年xx月xx月xx日

一、實習(xí)目的

10.了解電子商務(wù)概論的基本內(nèi)容及其在實際中的應(yīng)用

11.熟悉電子商務(wù)理論與實踐的相結(jié)合及對電子商務(wù)理論的理解

12.了解電子商務(wù)的基礎(chǔ)知識

13.掌握了一定的實際操作能力

二、實習(xí)的具體內(nèi)容

14.學(xué)習(xí)電子商務(wù)的基本操作

15.學(xué)會基本操作電子商務(wù)語言實務(wù)

16.學(xué)習(xí)基本的網(wǎng)上交易

三、實習(xí)單位概述

17、基本信息：

18)、網(wǎng)上購物、商店管理、交易

19)、電子商務(wù)的基本功能、商品信息、交易

三、實習(xí)主要過程和內(nèi)容

21)、網(wǎng)上購物、商店管理、交易

22)、商品信息、交易過程

23)、商品信息、交易過程

24)、商品信息、交易過程

四、實習(xí)心得體會

經(jīng)過了為期兩周的實習(xí)，我學(xué)到了很多在課堂沒學(xué)到的知識，在這里，感謝公司給了我這次實習(xí)的機會，也感謝我們的實習(xí)老師，給了我這次實習(xí)的機會。在實習(xí)中，我學(xué)到了很多，同時也認識了很多人，在這里，我要真誠地感謝這些可敬可愛的人，謝謝我們的公司，謝謝你們。

創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？以下由小編收集整理的《創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會(篇1)

按照區(qū)委、區(qū)**的部署要求，我局組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織全體干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)文件學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)講話，以及通過集中學(xué)習(xí)和專家輔導(dǎo)，認識到開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性和必要性。

此次開展的以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目的組織活動是“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”和“干部作風建設(shè)年”兩項活動的深化與延續(xù)。通過前一段的深入學(xué)習(xí)，我們清楚地認識到，無論是能力的提高，還是水平和效率的提高，都有賴于深化學(xué)習(xí)。必須圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機關(guān)，著眼于深入推動思想解放，著眼于轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，著眼于提高業(yè)務(wù)，在實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體化上下硬功，在當今世界正處在大變革大調(diào)整中，我國面臨著國際環(huán)境中不穩(wěn)定不確定因素增多，外部發(fā)展條件復(fù)雜多變，政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展既有前所未有的難得機遇，又面對著各種各樣的挑戰(zhàn)，我們國內(nèi)發(fā)展形勢總的是好的，但也面臨著不少突出矛盾和問題。

我們黨所倡導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀是黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體。關(guān)于發(fā)展觀的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方**的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學(xué)理論，是指導(dǎo)當代中國發(fā)展的世界觀和方**，是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部掌握科學(xué)發(fā)展的能力，最重要的是掌握科學(xué)發(fā)展觀蘊含的立場、觀點和方法，只有進一步增強學(xué)習(xí)實踐和落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，更好地掌握和運用社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的規(guī)律，才能推動我國經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。

使三十年改革開放的偉大成就越來越顯示出科學(xué)發(fā)展觀的真理的力量，越來越成為在全面建設(shè)小康社會全黨全國人民的共識和自覺行動。

當前，黨的執(zhí)政能力與新形勢新任務(wù)的要求還不完全適應(yīng)、不完全符合，一些黨員、干部的思想觀念、能力素質(zhì)與黨的先進性要求還不完全適應(yīng)、不完全符合，一些基層的黨組織的管理手段和創(chuàng)新能力與經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)還不完全適應(yīng)、不完全符合，一些地方黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風黨紀方面還存在著這樣那樣的問題。這一切就要求我們，如果不抓緊和采取措施解決這些突出矛盾和問題，在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，就必然影響到我們經(jīng)濟社會的良好運行。特別是，它將對長期發(fā)展產(chǎn)生重大影響。

我們必須清醒地看到，隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，隨著黨執(zhí)政時間的增強和黨的隊伍的變化，黨的自身建設(shè)面臨許多新課題新考驗，黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟考驗將是長期的、復(fù)雜的，管黨治黨的任務(wù)比過去任何時候都更為繁重。因此，在實際工作中，要善于抓好關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點項目、關(guān)鍵崗位。抓住主要矛盾，帶好隊伍，發(fā)揮能力，提高效率，落實到位，就能創(chuàng)造不朽的業(yè)績。

通過學(xué)習(xí)使自己深深體會到，開展深“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我們才能進一步自覺用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)客觀世界和改造主觀世界，不斷提高運用科學(xué)發(fā)展的理論分析和解決實際問題的能力，從而達到“創(chuàng)先爭優(yōu)”目的?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動，也是深入推進改革開放，推動社會主義又好又快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定的需要，改革開放是決定當代中國命運的關(guān)鍵抉擇。發(fā)展是硬道理，是解決中國一切問題的“總鑰匙”。

發(fā)展必須堅持以人為本，我們發(fā)展的目的是不斷滿足人民物質(zhì)文化生活的需要。全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的中心是滿足人民群眾的需要，包括生存、發(fā)展、享受的需要。

通過學(xué)習(xí)、回顧我們國家改革開放30年的巨大成就和教育發(fā)展的歷程，認識到必須要進一步加強對“創(chuàng)先爭優(yōu)”重大意義的學(xué)習(xí)，全面準確地把握其豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會黨**提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，切實提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步明確方向，明確思路，轉(zhuǎn)變思維方式和工作方法，把自己的工作做好，把自己單位的工作做好。

創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會(篇2)

創(chuàng)先爭優(yōu)，為民服務(wù)心得體會

創(chuàng)先爭優(yōu)就是以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的活動。先進基層黨組織要努力做到“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子能深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，開拓創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特別是有高素質(zhì)的黨組織帶頭人。二是黨員隊伍好。加強黨員隊伍建設(shè)，努力做到黨員意識增強、管理有效、隊伍優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，黨內(nèi)基層民主穩(wěn)步推進，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。圓滿完成工作任務(wù)，圍繞中心、服務(wù)大局事跡突出，黨的建設(shè)與各項工作統(tǒng)籌兼顧，相互促進，成績顯著。五是群眾反映好。工作措施群眾擁護，工作作風群眾滿意，工作業(yè)績?nèi)罕娬J可，基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”要認真學(xué)習(xí)，不斷提高個人素質(zhì)。要按照黨中央的安排，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍，豐富個人閱歷，增長個人才干。當今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展。特別是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)進步日新月異，創(chuàng)新能力越來越成為綜合國力和國際競爭力的核心因素。我們前進道路上新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多。不加強學(xué)習(xí)、不提高學(xué)習(xí)能力，勢必落后于時代。因此，黨員干部要增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，要重視和善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運用一切新思想、新知識、新經(jīng)驗，順應(yīng)時代發(fā)展，實現(xiàn)知識的不斷更新，不斷提高推動改革發(fā)展能力，更好地帶領(lǐng)群眾在激烈的競爭中掌握主動。要堅持“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，把學(xué)習(xí)作為工作和生活中必不可少的組成部分，向書本學(xué)，向社會學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。要通過孜孜不倦的學(xué)習(xí)，切實增強謀劃工作的本領(lǐng)，不斷提高統(tǒng)籌工作能力、開拓創(chuàng)新能力、應(yīng)對風險能力、駕馭復(fù)雜工作局面能力，增強工作的預(yù)見性和主動性。要深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針，學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各方面知識，不斷用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動各項工作取得新成效；要加強政策學(xué)習(xí)，熟悉中央大政方針，善于捕捉發(fā)展機遇；要加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高依法執(zhí)政能力；要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多參與形式多樣的崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能。

要不斷提高自身素質(zhì)，使自己的行為規(guī)范，語言文明，作風優(yōu)良，服務(wù)高效。針對群眾的合理訴求，在符合規(guī)定的前提下，堅持特事特辦、急事急辦，不斷提高服務(wù)意識和責任意識，努力為基層和群眾辦好事、辦實事。要倡導(dǎo)求真務(wù)實之風，走出機關(guān)，走近群眾，問政于民、問需于民、問計

于民。這樣，才能得到群眾的衷心擁護。

要始終堅持黨的利益和群眾利益至上。緊跟時代潮流，襟懷坦蕩，大度待人，要有“站起來當傘，為同志遮風擋雨；俯下身作牛，為群眾鞠躬盡瘁”的品格和情懷。要發(fā)揚民主，大事多商量，小事多通氣。以事業(yè)為重、以發(fā)展為重，做到交心不勾心、分工不分家、補臺不拆臺，建設(shè)和諧的人際關(guān)系。無論在機關(guān)、還是在基層，都要形成既能合作干事，又能坦誠共事的風尚。有話講在當面，不在背后議論，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。要多理解，少指責，能容人之短，心往一處想，勁往一處使，努力使自己成為務(wù)實干事、作風正派的人，以扎實的工作和高尚的人格魅力贏得群眾的信賴。

要有負責敬業(yè)之風，發(fā)揚敢為人先，爭當標兵的精神，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。不要滿足于已取得的成績，不要滿足于僅僅完成工作任務(wù)。增強責任心和使命感，挖掘潛力，精心謀劃，結(jié)合工作實際，認真研究，使各項工作都有新思路、新舉措。要更新觀念，開闊視野，開動腦筋，主動想事，主動干事，敢于突破，敢于爭取。積極研究新情況，努力探索新路子，推動各項工作上水平，創(chuàng)造一流業(yè)績。

要嚴于律己，講操守，重品行，以身作則，做好表率。在思想上、政治上、行動上始終和黨中央保持高度一致。要始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭勤儉節(jié)約，過緊日子。要經(jīng)得起誘惑，管得住自己，始終做政治上的明白人，經(jīng)濟上的清白人，作風上的正派人，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。要做清正廉潔的表率，從身邊小事做起，守時守崗，遵章守紀，培養(yǎng)健康的生活情趣，參加豐富多彩的文體活動，加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是要引導(dǎo)和促使基層黨組織和廣大黨員在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、推動科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)，在務(wù)實創(chuàng)新、創(chuàng)造工作業(yè)績上創(chuàng)先爭優(yōu)，在堅持學(xué)習(xí)、提高能力上創(chuàng)先爭優(yōu)，在改進作風、切實為民服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)，在從嚴要求、提升社會形象上創(chuàng)先爭優(yōu)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的最終目的，就是要積極推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧，提升服務(wù)群眾的意識和水平，就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

2012-5-6

創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會(篇3)

在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延展和深入，是黨的建設(shè)的又一項偉大工程。在人民法院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是扎實推進三項重點工作的重要載體，是提高機關(guān)黨建工作科學(xué)水平的必須要求，對于實現(xiàn)為大局服務(wù)、為人民司法工作主題，更好地發(fā)揮黨組織培養(yǎng)人、塑造人、凝聚人的功能，確保以黨建帶隊建，以隊建促審判落到實處具有十分重要的意義。

作為基層法院的黨員法官，創(chuàng)先爭優(yōu)應(yīng)該在創(chuàng)字上做文章，先字上重實效，爭字上求突破，優(yōu)字上見行動，立足本職，腳踏實地，積極開展人民法官為人民主題實踐活動，扎實進行審判五進，努力詮釋公正、廉潔、為民司法核心價值觀，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推進三項重點工作中建功立業(yè)。

提高認識，在創(chuàng)字上做文章。創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)字是前提、是條件，只有抓住這個前提，提供必要的條件，創(chuàng)先爭優(yōu)才能整體推進，健康發(fā)展。創(chuàng)字作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前提條件，必須注重創(chuàng)造性，把活動創(chuàng)建起來，所以在整個活動中，首先必須做好創(chuàng)字這篇大文章。一是統(tǒng)一思想，提高認識。進一步明確科學(xué)發(fā)展觀主題教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大部署的黨的建設(shè)的兩項重要活動，而創(chuàng)先爭優(yōu)是推進基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮楷模作用的日常性工作。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密銜接，相互促進。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為創(chuàng)先爭優(yōu)打下了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了條件，而創(chuàng)先爭優(yōu)又是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的拓展和深入，二者互為因果。因此要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，切實增強使命感和責任感，不斷增強創(chuàng)的積極性和主動性。二是層層發(fā)動，全黨行動。創(chuàng)先爭優(yōu)是黨的十七大部署黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性工作。因此要廣泛宣傳，大造輿論，層層動員，全黨行動，凝心聚力，整體推進。要把創(chuàng)建先進黨組織和爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員結(jié)合起來，通過黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮，充分體現(xiàn)黨的先進性，達到黨員接受教育、經(jīng)受鍛煉，人民群眾廣得實惠、享受成果。要通過層層動員使所有黨員明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，主要內(nèi)容，標準目標，工作措施，方法步驟，達到入心入腦，真正從思想中創(chuàng)起來。三是立足本職，切忌空談。作為基層法院的黨員法官，更要立足自身的審判執(zhí)行工作實際，從點滴細微做起，從我做起，對照優(yōu)秀黨員的標準，在差距中找不足，在問題中尋對策，在人民群眾看得同見、摸得著的接訪、立案、送達、調(diào)解、執(zhí)行等工作環(huán)節(jié)上改進作風，改善不足，盡最大努力實現(xiàn)司法為民。只有在自己的工作環(huán)節(jié)、工作方法、工作態(tài)度上創(chuàng)起來，整個創(chuàng)建活動就會活起來、動起來，創(chuàng)建才有針對性、實效性。要切忌盲目跟進，沒有特色，缺乏載體，唱高調(diào)、說大話的形式主義。四是加強領(lǐng)導(dǎo)，保證效果。要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)和組織機構(gòu)，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，分部實施，按段進行，做到組織到位，領(lǐng)導(dǎo)到位，責任到位，力量到位，活動到位，保證整個活動真正創(chuàng)建起來。

準確定位，在先字上重實施。先即先進，就是要注重先進性，把標準確立起來，讓大家向這個標準去奮斗、去看齊。我們黨歷來注重先進性，黨的先進性是我們黨賴以生存和發(fā)展壯大的根本，如果失去了先進性，就失去了人民群眾的信賴，也就會喪失執(zhí)政地位。因此創(chuàng)先爭優(yōu)應(yīng) 在先字上重實效，在整個活動中時時體現(xiàn)先進性，把先進性作為活動的基本定位和標準，按照黨組織要做到五個好，黨員要做到五帶頭的總要求去實踐。這就要求我們每個黨員法官必須嚴格標準，嚴格要求，時時體現(xiàn)先進性，處處爭當先進，努力做出樣子。一要在學(xué)習(xí)調(diào)研方面走前頭。堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，做學(xué)習(xí)調(diào)研的表率。堅持學(xué)以致用，以用促學(xué)，推動工作。二要在履行崗位職責方面走前頭。用黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，爭創(chuàng)一流。三要在創(chuàng)新發(fā)展方面走前頭。把學(xué)習(xí)貫徹上級法院的工作部署與本職工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)新精神，在深入推進三項重點工作上求創(chuàng)新、謀發(fā)展。四要在司法為民方面走前頭。自覺踐行公正、廉潔、為民司法核心價值觀，胸懷大局，心系百姓，為民司法，把共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為實際行動。五要在團結(jié)協(xié)作方面走前頭。正確處理個人與集體、個人與同志的關(guān)系，大力倡導(dǎo)團結(jié)友愛、互助合作風尚，尊重和保障當事人人權(quán)，幫助、關(guān)心、愛護當事人，進一步密切黨群關(guān)系。

創(chuàng)新方法，在爭字上求突破。爭字是創(chuàng)先爭優(yōu)的方法和手段，就要去努力，去奮斗，去拼搏，在實踐過程中比、學(xué)、趕、幫、超，形成你追我趕爭上游的良好氛圍，不斷推進活動的深入開展，達到組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。一是要爭出差距，明確方向。圍繞五個好黨組織、五帶頭黨員的標準對照檢查，尋找差距和不足，通過比學(xué)習(xí)、講黨性，比工作、講信念，比干勁、 講大局，比奉獻、講紀律，明確前進的方向。二是要爭出干勁，選準榜樣。結(jié)合法院實際，學(xué)習(xí)馬錫五審判方式、陳燕萍工作法以及身邊先進模范人物，看誰對群眾態(tài)度好調(diào)解率高，誰矛盾糾紛化解好案結(jié)事了工作做得好，在推進三項重點工作中辦法多、點子多、效果好、群眾滿意。 堅持用示范引路，用典型感召，學(xué)習(xí)先進的好思想、好作風、好業(yè)績。三是要爭出活動，激發(fā)動力。積極營造不甘落后、努力爭優(yōu)、奮起直追、迎頭趕上、你追我趕的良好氛圍，在追趕中激發(fā)動力，使后進變先進，先進更先進。四是要爭超先進，樹立典型。在你追我趕、永爭第一的氛圍中全面超越自我，爭出一個更高的工作標準，爭出一個更優(yōu)的司法為民措施，樹立新典型。

為民司法，在優(yōu)字上見行動。優(yōu)就是目標要求，達到一定程度和標準即為優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)重在行動，要提高司法為民的服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民群眾解難事，辦好事，樹立共產(chǎn)黨的良好形象。優(yōu)重在服務(wù)，服務(wù)型黨組織和服務(wù)型法官的一個鮮明特色，就要把功夫下在司法為民服務(wù)上，把目標定在優(yōu)質(zhì)高效上，把要求落在群眾滿意上，做到調(diào)處矛盾、化解糾紛、案結(jié)事了、服務(wù)群眾、促進和諧。一是默默奉獻干在前。 要吃苦在前，享受在后，埋頭苦干，不甘示弱，把本職工作作為干事創(chuàng)業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感創(chuàng)一流、做貢獻。二是關(guān)鍵時刻沖在前。哪里有困難就去哪里工作，哪里最艱苦就去哪里奮斗，哪里有危險就去哪里去戰(zhàn)斗，讓人民群眾真正看到共產(chǎn)黨員就是群眾的主心骨，頂梁柱。三是服務(wù)群眾走在前。自覺從黨的事業(yè)成敗的戰(zhàn)略高度提高司法為民的自覺性，堅持為大局服務(wù)，為人民司法，將深厚的群眾感情滲透到接訪、立案、送達、調(diào)解、宣判、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，努力為人民群眾排擾解難。寧可自己多跑腿，不讓百姓多走路，送法上門，延伸服務(wù)，扶貧幫困，把黨的溫暖、法院的便利送到群眾心坎上、送到百姓中間。四是廉潔司法作表率。要不斷加強自我修養(yǎng)，筑牢自身防線，嚴格遵守最高法院的五個嚴禁、省院的六個不準，警鐘長鳴， 堂堂正正做人，清清白白辦案，認認真真干事，踏踏實實作為，努力為其他干警做出表率。

創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會(篇4)

要當好“助推器”。黨委主要責任人要拿出足夠的精力和時間抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，經(jīng)常聽取有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的匯報，指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。要經(jīng)常深入一線，摸實情、聽真話、求實招，使創(chuàng)建工作各項決策真正建立在對實際情況了解掌握的基礎(chǔ)上，做到重要情況及時了解、重大問題及時解決，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

要建好“保障線”。要牢固樹立建設(shè)是創(chuàng)先爭優(yōu)最重要的工作理念，下定決心把創(chuàng)先爭優(yōu)的人員、資金、場所落實好。要建立財政撥款和黨費支持的經(jīng)費保障機制。

要把困難基層的創(chuàng)先爭優(yōu)工作放在優(yōu)先位置，通過多種方式加大投入，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序發(fā)展。

“責任決定成敗，重任勝于泰山。”開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的目標，出實招，重實踐，求實效，真正讓組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠!

創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會(篇5)

西林縣糧食局黨組書記黃向東

二0一二年四月二十日

爭先創(chuàng)優(yōu)是以“工作爭先，服務(wù)爭先，業(yè)績爭先”為目的，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)，作風優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”的干部隊伍為重點，以培養(yǎng)人爭先創(chuàng)優(yōu)精神為動力的活動。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，首先要立足自身實際，真正抓好實際工作。為人民群眾及時的排憂解難，危急時刻要挺身而出，堅持立黨為公，執(zhí)政為民的根本要求，一切以國家利益，人民群眾的利益為首要。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，通過學(xué)習(xí)，到基層采取召開座談會、個別座談、發(fā)放征求意見卡等形式廣泛征求意見，使我深深地體會到，創(chuàng)先爭優(yōu)活動首先要求每名黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部必須從自身做起、從自我做起，解決好個體和整體創(chuàng)先關(guān)系，作為每個個體要想在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中做表率、有所作為，必須首先敢于查找不足，找出了自身的弱點，從思想上、行動上、業(yè)績上找出差距，敢于正視自己的缺點和不足，才能明確今后努力的方向。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我首先要解決的關(guān)鍵問題是：

1、 我們要正視自己的問題和不足，

一是學(xué)習(xí)不夠刻苦，思想上存有“惰性”。有時，以工作忙、事務(wù)多為借口，對學(xué)習(xí)的要求放松了；有時，滿足于自己的能力，實際上是一種膚淺、膚淺的認識，對理論缺乏深刻的理解；有時在理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實踐上結(jié)合不夠好，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進一步提高。

二是缺乏改革創(chuàng)新和進取精神。觀念轉(zhuǎn)變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在“等”的思想。

三是到一線調(diào)研、解決實際問題、指導(dǎo)工作的時間較少。與基層干部群眾面對面了解情況，征求意見和謀劃較少，作風不夠扎實。

二、明確今后努力方向

1、要增強學(xué)習(xí)主動性。要把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和決策能力的主要措施。一方面，要認真做好自學(xué)，在學(xué)習(xí)的深度和廣度上下功夫，努力學(xué)習(xí)，多思考；另一方面，在學(xué)用結(jié)合上做文章。

堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風，自覺把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界相結(jié)合、與工作實際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，把理論**轉(zhuǎn)化為促進工作的強大動力。

2、要加強世界觀改造。要堅定理想信念，提高政治敏感性和政治鑒別力，增強在復(fù)雜形勢下辨別各種思潮的能力。堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律，在思想上始終與**和省市縣委保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級決策部署，光明磊落，表里如一，言行一致，以高度的黨性保證上級決策的貫徹執(zhí)行。

3、要增強創(chuàng)新意識。緊緊圍繞縣委中心工作，積極探索新形勢下工作新思路，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

4、要切實轉(zhuǎn)變工作作風。按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，進一步強化為民意識，不斷增強廉潔自律意識，時刻牢記解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，加強調(diào)查研究，擠出更多的時間深入基層，深入群眾，聽實話、摸實情、出實招，密切同基層干部群眾的聯(lián)系。

創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會(篇6)

10月8日，我校召開了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動再動員大會，在本次大會上副校長宣讀了《小學(xué)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，黨支部書記做了動員講話，講解了此項活動的目的、意義。通過學(xué)習(xí)我作為一名教師應(yīng)牢記了黨的宗旨，黨員義務(wù)和權(quán)利，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立全心全意為人民謀利益意識，永遠保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針和各項政策。我的體會是主要從幾個方面：

1、 愛崗敬業(yè)，誠信從教，愛學(xué)生，在師德修養(yǎng)方面創(chuàng)先爭優(yōu)。具有強烈的時代感和社會責任感，較強的自我完善和創(chuàng)新意識。面對學(xué)生，要保證有一顆共同的心和欣賞的心。

作為一名教師應(yīng)牢記了黨的宗旨，黨員義務(wù)和權(quán)利，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立全心全意為人民謀利益意識，永遠保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針和各項政策，應(yīng)該成為政治堅定，業(yè)務(wù)精湛，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)的教師。通過學(xué)校黨支部組織全校老師學(xué)習(xí)，觸動很深，體會也很深刻，使我進一步深化了認識，并提醒自己，務(wù)必真學(xué)實做、踏實苦干，立足崗位。

2、 教育觀是教師對教育的功能和如何進行教育的認識。往往對教師組織教學(xué)活動以至整個教育過程的成敗起到一種先入的決定作用。樹立創(chuàng)新性的教育觀念，著眼于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和發(fā)展學(xué)生良好的個性品質(zhì)，樹立科學(xué)的學(xué)生發(fā)展觀。

課堂教學(xué)以學(xué)生為中心，以發(fā)展能力為主要目標，要鼓勵創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體能動性，激發(fā)學(xué)生的參與意識，重視在實踐活動中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和能力，樹立符合創(chuàng)新教育要求的教學(xué)觀。積極參加學(xué)校各級實驗研究，敢于學(xué)習(xí)。

3、 在教學(xué)中，要根據(jù)學(xué)生的實際情況靈活調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。創(chuàng)設(shè)生動活潑、使學(xué)生易于接受的教學(xué)情境，鼓勵學(xué)生獨立思考問題和相互討論問題，允許學(xué)生敢于提出自己的不同意見，民主公平地對待每一個學(xué)生，創(chuàng)設(shè)良好的班級氣氛和師生關(guān)系，注意發(fā)掘每個學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能和創(chuàng)新潛能。本學(xué)期學(xué)校教導(dǎo)處在教師的常態(tài)課方面指出了許多方向，我想，教師最重要的還是上好每一天的每一節(jié)課，我在常態(tài)課中，要精心準備，上好每一節(jié)常態(tài)課，提高自己的教學(xué)水平。

每堂課后要認真思考和總結(jié)，一定要堅持寫好課后記，這是老師很重要的一筆教學(xué)財富，爭取形成自己獨到的觀點。

教師創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會

通過這次活動的開展，我進一步增強了自己的創(chuàng)新意識和爭先爭優(yōu)的意識，所以我認為今后我應(yīng)該做以下幾點：

一、 愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生

通過學(xué)習(xí)《關(guān)于中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等文件，樹立起教師職業(yè)的光榮感；通過對《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保**》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強自我的法律意識。面對學(xué)生，要保持一顆平常心、寬容心和常識心。作為一名教師應(yīng)牢記教師的天職，教師的義務(wù)和權(quán)利，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立全心全意為學(xué)生，全心全意為學(xué)生的發(fā)展，全心全意為了學(xué)校的發(fā)展大局意識。

始終保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針政策，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在工作中的先鋒模范作用。我們要做一個政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良、工作敬業(yè)的先鋒戰(zhàn)士。通過學(xué)校黨支部組織的學(xué)習(xí)使我進一步深化了認識，并提醒自己，務(wù)必真學(xué)實做、踏實苦干，立足崗位，永葆共產(chǎn)黨的先進本色。

二、 在教育觀念方面爭先創(chuàng)優(yōu)

教育觀念是教師對教育的職能及如何進行教育的認識問題，往往對教師組織教學(xué)活動以至整個教育過程的成敗起到一種先入的決定作用。樹立創(chuàng)新性的教育觀念，著眼于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和發(fā)展學(xué)生良好的個性品質(zhì)，樹立科學(xué)的學(xué)生發(fā)展觀。課堂教學(xué)漢學(xué)生為中心，以發(fā)展能力為主要目標，要鼓勵創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體能動性，激發(fā)學(xué)生的參與意識，重視在實踐活動中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和能力，樹立符合創(chuàng)新教育要求的教學(xué)觀。

在實際的教學(xué)中多反思教學(xué)過程，我們要把實踐科學(xué)發(fā)展觀當作義不容辭的職責，主動自學(xué)地想，認真深入地想，經(jīng)常不斷地想；想想自己為黨做了什么？為人民群眾作了什么？想想你為你的工作做出了什么貢獻，你取得了什么成就？

只有這樣反省，才能使一個黨員永葆青春。二是應(yīng)實事求是。用辯證的方法分析和評價自己，既不夸張也不縮??；既縱向比，也橫向看。

特別是要注意聯(lián)系發(fā)展的觀點，審視自己，大視野謀劃，付諸行動。回顧自己幾年來所作的工作，有時想自己也努力奉獻著，也做出了一些成績，但與一些優(yōu)秀教師比，自己的成績就顯得微小，因此我要更加努力去工作，以爭取新的突破。

三、 在知識結(jié)構(gòu)方面爭先創(chuàng)優(yōu)，不再局限于“學(xué)科知識加教育學(xué)知識”的傳統(tǒng)模式。

在當今知識更新日新月異的時代背景下，我必須具有匕首央學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實自己的知識儲備，為更有效地引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新活動提供不竭的源泉。在新知識、新問題層出不窮的當今時代，保持與日俱進的精神狀態(tài)，加強學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)，不民以新的知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界，只有這樣，才能適應(yīng)創(chuàng)新教育的需要。

四、 在教學(xué)藝術(shù)方面爭先創(chuàng)優(yōu)

在教學(xué)中，必須根據(jù)學(xué)生的實際靈活靈活調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)生動活動，使學(xué)生易于接受的教學(xué)情境，鼓勵學(xué)生獨立思考問題和相互討論問題，允許學(xué)生敢于提出自己的不同意見，民主公平地對待每一個學(xué)生，創(chuàng)設(shè)良好的班級氣氛和師生關(guān)系，注意發(fā)揚每個學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能和創(chuàng)新潛能。我想，教師最重要的還是上好每一天的每一節(jié)課，我在常態(tài)課中，要精心準備，帶頭上好每一節(jié)課，上好每一節(jié)常態(tài)課，提高自己的教學(xué)水平。

教師創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會

綠草如茵，布谷鳴唱。在這鮮花盛開的季節(jié)，我們組織全體教師認真學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)第一，創(chuàng)優(yōu)育人活動。通過這項活動鞭策了每一位教師努力摒棄甘居人后的觀念，以爭先創(chuàng)優(yōu)，勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，全力做好本職工作。

爭先創(chuàng)優(yōu)是以“工作爭先、效勞爭先、業(yè)績爭先”為目的，以培育“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的人事干部隊伍為重點的活動。要展開好爭先創(chuàng)優(yōu)活范文，我們首先要立足本身的實踐，真抓實干的工作。為人民大眾及時的排憂解難，危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的基本請求，一切以國度利益、人民大眾的利益為首要。

其次，要不時的增強本身的素質(zhì)，堅持兩個務(wù)必。務(wù)必盲目抵抗歪風邪氣，清正廉明、廉政為官，務(wù)必求真務(wù)實、正派公允、不驕不燥。要筑起結(jié)實的思想防線拒墮落拒斂財，每日自重、自省、自警、自勵，堅持共產(chǎn)黨員的先進性、純真性，以實踐行動實在加強共產(chǎn)黨員先鋒模范作用和帶頭示范作用，為完成全面建立小康社會的雄偉目的而不懈斗爭。

第三，要時時學(xué)習(xí)，保持黨的紀律。要不時學(xué)習(xí)新的理論知識，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和良好的學(xué)習(xí)能力。不時增強理論學(xué)問的同時要樹立剛強的課件**黨性準繩，服從紀律，服從組織召喚，保全大局；堅持嚴厲請求本人，從嚴請求家眷子女和身邊工作人員，決不應(yīng)用手中權(quán)利為本人和別人謀取私利；在工作中，要堅持原則、作風、民主，虛心、善于團結(jié)同志，維護黨的團結(jié)。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動要不搞方式，不走過場，把先進性教育分離起來，真抓實干。同時，要建勵機勵機制，增強創(chuàng)新動力，確?；顒佑行ч_展。

我們在“創(chuàng)先爭優(yōu)”的過程中還要了解：“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力氣，而是要大家一同團結(jié)協(xié)作，表現(xiàn)團膂力量和價值才干夠發(fā)明出先進”和“優(yōu)秀”。因而，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中只想經(jīng)過突出個人業(yè)績來完成爭創(chuàng)“先進”和“優(yōu)秀”的目的是不理想的，也是行不通的。

我們要明白這樣一個道理，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的“先進”和“優(yōu)秀”固然值得我們學(xué)習(xí)，由于“先進”和“優(yōu)秀”的確是在實踐工作中做得比較好的，但是，?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”其實爭創(chuàng)的就是對工作的一份激情和干勁，只需在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成果！

設(shè)各項事業(yè)的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，從而把那種對自身事業(yè)的熱愛真正從內(nèi)心激發(fā)出來，從而推動自身工作的實質(zhì)性進步和發(fā)展，才能真正把自身實際工作與社會主義現(xiàn)代化建設(shè)掛鉤，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻出自己的一分力量。

由以上分析我們可以看出，“創(chuàng)先爭優(yōu)”客觀上要求每一個社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態(tài)。我們必須要明白，“先進”和“優(yōu)秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創(chuàng)造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優(yōu)秀”榮譽稱號，因此，怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優(yōu)秀”。那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進”和“優(yōu)秀”呢？

答案很簡單，就是在實際工作中不怕困難、不怕困難，認真思考問題，踏踏實實做事。

我們在“創(chuàng)先爭優(yōu)”的過程中還要理解：“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結(jié)協(xié)作，體現(xiàn)團體力量和價值才能夠創(chuàng)造出“先進”和“優(yōu)秀”。因此，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中只想通過突出個人業(yè)績來實現(xiàn)爭創(chuàng)“先進”和“優(yōu)秀”的目標是不現(xiàn)實的，也是行不通的。

我們要明白這樣一個道理，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的“先進”和“優(yōu)秀”固然值得我們學(xué)習(xí)，因為“先進”和“優(yōu)秀”確實是在實際工作中做得比較好的，但是，在相關(guān)活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”其實爭創(chuàng)的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績！

教師創(chuàng)先爭優(yōu)個人心得體會

10月8日，我校召開了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動再動員大會，在本次大會上副校長宣讀了《小學(xué)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，黨支部書記做了動員講話，講解了此項活動的目的、意義。通過學(xué)習(xí)我作為一名教師應(yīng)牢記了黨的宗旨，黨員義務(wù)和權(quán)利，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立全心全意為人民謀利益意識，永遠保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針和各項政策。我的體會是主要從幾個方面：

1、 愛崗敬業(yè)，誠信從教，愛學(xué)生，在師德修養(yǎng)方面創(chuàng)先爭優(yōu)。具有強烈的時代感和社會責任感，較強的自我完善和創(chuàng)新意識。面對學(xué)生，要保證有一顆共同的心和欣賞的心。

作為一名教師應(yīng)牢記了黨的宗旨，黨員義務(wù)和權(quán)利，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立全心全意為人民謀利益意識，永遠保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的教育方針和各項政策，應(yīng)該成為政治堅定，業(yè)務(wù)精湛，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)的教師。通過學(xué)校黨支部組織全校老師學(xué)習(xí)，觸動很深，體會也很深刻，使我進一步深化了認識，并提醒自己，務(wù)必真學(xué)實做、踏實苦干，立足崗位。

2、 教育觀是教師對教育的功能和如何進行教育的認識。往往對教師組織教學(xué)活動以至整個教育過程的成敗起到一種先入的決定作用。樹立創(chuàng)新性的教育觀念，著眼于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和發(fā)展學(xué)生良好的個性品質(zhì)，樹立科學(xué)的學(xué)生發(fā)展觀。

課堂教學(xué)以學(xué)生為中心，以發(fā)展能力為主要目標，要鼓勵創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體能動性，激發(fā)學(xué)生的參與意識，重視在實踐活動中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和能力，樹立符合創(chuàng)新教育要求的教學(xué)觀。積極參加學(xué)校各級實驗研究，敢于學(xué)習(xí)。

3、 在教學(xué)中，要根據(jù)學(xué)生的實際情況靈活調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。創(chuàng)設(shè)生動活潑、使學(xué)生易于接受的教學(xué)情境，鼓勵學(xué)生獨立思考問題和相互討論問題，允許學(xué)生敢于提出自己的不同意見，民主公平地對待每一個學(xué)生，創(chuàng)設(shè)良好的班級氣氛和師生關(guān)系，注意發(fā)掘每個學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能和創(chuàng)新潛能。本學(xué)期學(xué)校教導(dǎo)處在教師的常態(tài)課方面指出了許多方向，我想，教師最重要的還是上好每一天的每一節(jié)課，我在常態(tài)課中，要精心準備，上好每一節(jié)常態(tài)課，提高自己的教學(xué)水平。

每堂課后要認真思考和總結(jié)，一定要堅持寫好課后記，這是老師很重要的一筆教學(xué)財富，爭取形成自己獨到的觀點。

創(chuàng)先爭優(yōu)心得感悟六篇

居安思危，思則有備，有備無患。當一次工作學(xué)習(xí)即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？小編特地為你收集整理“創(chuàng)先爭優(yōu)心得感悟六篇”，歡迎你閱讀與收藏。

創(chuàng)先爭優(yōu)心得感悟(篇1)

我認為創(chuàng)先爭優(yōu)的目標是培養(yǎng)工作技能過硬、理論水平過硬、素質(zhì)水平過硬的黨員干部。

“過硬”，就是指經(jīng)得起嚴格的考驗或試驗。“過硬本領(lǐng)”，自然不同于一般能力，不僅要過得去，更要過得好，過得有成效。當前，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，群眾致富愿望不斷增強，對廣大黨員特別是基層黨員寄予了更大的希望，對其素質(zhì)能力提出了更高要求。

特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，如何體現(xiàn)黨員的先進性？帶頭作用如何發(fā)揮？這都需要練好過硬本領(lǐng)。

我認為，創(chuàng)先爭優(yōu)，廣大黨員要帶頭鍛煉自己的過硬本領(lǐng)，這主要體現(xiàn)在兩個方面。一方面，練好過硬本領(lǐng)，是服務(wù)群眾的需要。全心全意為群眾服務(wù)是每個黨員的基本職責。

創(chuàng)先爭優(yōu)，廣大黨員要帶頭為群眾服務(wù)，讓群眾得到實惠、感受溫暖、看到實效。如何實現(xiàn)這一目標，關(guān)鍵是要有服務(wù)能力和過硬的能力。如果本領(lǐng)不過硬，服務(wù)質(zhì)量就得不到保障，群眾就會不滿意、有意見，這樣不但影響了服務(wù)效果，還會影響黨員甚至是黨組織在廣大群眾中的形象。

由此可見，服務(wù)能力問題不是小問題，而是影響黨的威信的大問題。人民軍隊練就過硬本領(lǐng)，能抵御外敵，保家衛(wèi)國，營造了安定和諧的發(fā)展環(huán)境，他們是最可愛的人、是信得過的人、是離不開的人。同樣的道理，創(chuàng)先爭優(yōu)，廣大黨員只有練就過硬本領(lǐng)，為群眾解決困難，幫群眾發(fā)展致富，讓群眾真正過上好日子，這樣才能不斷提高群眾的滿意度和幸福感。

另一方面，練好過硬本領(lǐng)，是推進發(fā)展的需要。全國各地創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展的熱情很高，發(fā)展成為主題。從現(xiàn)實來看，服務(wù)群眾需要發(fā)展，建設(shè)家園需要發(fā)展，實現(xiàn)現(xiàn)代化強國的夢想更需要發(fā)展，這其中，主要是依靠廣大黨員特別基層黨員。

從某種意義上講，廣大黨員的能力直接影響到推動發(fā)展的力度和科學(xué)發(fā)展的成效?；仡櫼酝?，正是因為廣大黨員有著過硬的本領(lǐng)，關(guān)鍵時候站出來、頂上去，充分發(fā)揮模范作用，帶動群眾共同高質(zhì)量完成了三峽大壩、西氣東輸?shù)瓤缡兰o的大工程，快速推進了高速鐵路、新農(nóng)村建設(shè)等惠民工程，實現(xiàn)了新發(fā)展?？梢?，推進科學(xué)發(fā)展，廣大黨員必須身先士卒、模范帶頭，練就過硬本領(lǐng)，爭當發(fā)展標兵，這樣才能實現(xiàn)個人價值，展現(xiàn)良好形象。

也許有人要問，如此需要，那么怎樣練就過硬本領(lǐng)呢？我認為，練好過硬本領(lǐng)，首先要思想過硬，也就是說做到政治堅定，無論身處何種艱難境地，遇到何種危機關(guān)頭、何種**，都能不動搖、不退縮、不折騰，朝著目標，奮力前進。換而言之，如果思想不過硬，再過硬的本領(lǐng)也將無用武之地，也發(fā)揮不了任何作用。

其次要抓好學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)提高，向服務(wù)對象學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗老同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，深刻理解黨的方針政策，提高思想認識，保持頭腦清醒；學(xué)習(xí)先進技術(shù)，提高工作質(zhì)量和效率，爭當發(fā)展先鋒。再次要深入實踐，實踐鍛煉是練就過硬本領(lǐng)的最好途徑，要主動承擔任務(wù)，深入研究對策，拿出過硬措施，破解難題，經(jīng)受歷練，在實踐中鍛煉提升，在實踐中爭先進位，真正以過硬本領(lǐng)服務(wù)群眾、推進發(fā)展，真正以過硬本領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)、贏得信任。

創(chuàng)先爭優(yōu)心得感悟(篇2)

當前，各地創(chuàng)爭活動風生水起，開展得轟轟烈烈，民生、民本等事關(guān)長遠、事關(guān)全局的一些工作得到了有力推進，也贏得了基層群眾的好評。但是，仍有個別的基層停留于喊口號、走過場、跑上層，筆者認為，創(chuàng)先爭優(yōu)關(guān)鍵是要在求真務(wù)實上下功夫，堅持做到“三少三多”。

創(chuàng)先爭優(yōu)中應(yīng)堅持少喊口號，多干實事。當前，許多的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，不斷提出一些新思路、新舉措、新亮點之類的口號，這本不是壞事，也無可厚非。甚至還可以鼓舞人心、振奮精神和催人奮進，但是個別地方不顧本地工作實際，標新立異，盲目推崇新的東西，迷戀于新的口號，覺得唯有如此，才能顯現(xiàn)出本地和本部門的亮點和特色，而往往這些所謂亮點和特色僅僅限于下個文件，開個會，雷聲大、雨點小，虎頭蛇尾，最后不了了之?！叭终?、七分執(zhí)行”，如果執(zhí)行不力、落實成空，何談創(chuàng)先、怎么爭優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)不是一句空洞的口號，而是干出來的，是價值取向，是精神追求，更是一種思想境界。因此，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，提倡求真實務(wù)顯得尤為重要，要從轉(zhuǎn)變政府職能中抓落實，著力解決服務(wù)不到位和錯位的問題，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和水平，減少審批事項，努力建設(shè)服務(wù)政府、責任政府和有為政府。要在解決具體問題上抓落實，對影響社會經(jīng)濟發(fā)展的重大現(xiàn)實問題和群眾反映強烈的具體問題，從強化責任追究入手，完善監(jiān)督機制，形成一級抓一級，一環(huán)扣一環(huán)，層層抓落實的“鏈環(huán)扣”，這樣各項工作才能真正“落地”和“落實”。

創(chuàng)先爭優(yōu)中應(yīng)堅持少說官話和套話，多講真話和實話。當前有一種不良官場習(xí)氣，也就是流行做的好不如說得好；干得好不如寫得好。很多基層單位想方設(shè)法請人代刀，揮筆潑墨，為其本單位和本部門當“吹鼓手”。當然，工作做好啦，適當宣傳推介一下是有必要，但關(guān)鍵是筆上寫的新思路、新舉措、新辦法，沒有付諸實施，停留在口頭上和匯報中，不是來自于基層，來自于實踐，而是來自于筆下、來自于腦中，虛夸成風，捕風捉影。許多的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于匯報，匯報在他看來就是“演講”，是對上和對外的一種成就展示，說起來口若懸河，宏論滔滔，看起來挺顯水平，但只要稍稍擠掉那些水份，則顯得“骨瘦如柴”啦，硬邦邦的“干貨”倒沒有幾兩啦。還有些同志對上盡說好話、漂亮話，成績無限擴大，不足無限縮小，報喜不報憂。有些基層還欺上瞞下，對危及自身官位和利益的事能瞞則瞞，導(dǎo)致群眾怨聲載道。有些還熱衷于官場“八股文”，在臺上講話洋洋灑灑，本來一個小小的會可以發(fā)個文件就可以，硬是做足了領(lǐng)導(dǎo)“重視”這篇文章?，F(xiàn)在，群眾渴望干部少講官話套話，因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要多講真話，講短話，開短會，多辦實事、好事，讓群眾真正感受到務(wù)實之風，感受到真正實惠。

創(chuàng)先爭優(yōu)中應(yīng)堅持少一點媚上之風，多一點親民作風。現(xiàn)在，很多的基層做什么事情特別講究“規(guī)格”、“品味”，認為只要這樣才顯得有“排場”，有面子。一個普通的會議、一個專題展覽、一個項目開工儀式，還有多如牛毛的節(jié)慶等等，上級出席的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)越高，就覺得主辦方越有能力，越有本事。同時，也向周圍潛在證明自己官場有靠山，背后有人撐腰。說白了，這就是一種媚上心態(tài)作怪。時下，有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)熱衷于迎來送往，熱衷于跑“部”進“廳”，當然向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是有必要，但跑多了難免呆在單位少，群眾更是難得一覓領(lǐng)導(dǎo)的蹤影，無形中拉開了與基層群眾的距離。作為黨的干部，更應(yīng)將群眾的安危冷暖記掛在心，將群眾的所想、所急、所盼惦記在心，做到常下基層，由“身”入到“深”入，多與群眾交朋友，多傾聽群眾的呼聲，多了解群眾的疾苦，努力爭做群眾的“貼心人”和“主心骨”。

創(chuàng)先爭優(yōu)心得感悟(篇3)

通過多次學(xué)習(xí)，我認識到“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是對在各項事業(yè)中表現(xiàn)突出、工作業(yè)績突出同志們的一種鼓勵，“創(chuàng)先爭優(yōu)”就是創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為一名團干部，對于“創(chuàng)先爭優(yōu)”的理解應(yīng)該更加深刻一點。其實，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重點并不在這個“先”和“優(yōu)”上，而應(yīng)該是在“爭”和“創(chuàng)”的過程，也就是說，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的價值并不應(yīng)該僅僅集中體現(xiàn)于最后“爭創(chuàng)”出來的“先進”和“優(yōu)秀”上面。作為一名團干部，我想談一下自己對“創(chuàng)”和“爭”的一點粗淺認識。

首先，要創(chuàng)。伴隨著黨的執(zhí)政方式、青年思想意識的轉(zhuǎn)變，團的工作環(huán)境、工作對象和組織依托發(fā)生了深刻變化，團的事業(yè)既面臨著難得的機遇，又面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。“創(chuàng)先”，就是要認清形勢，以更先進的理念、方式和方法服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會，推動河北共青團事業(yè)實現(xiàn)新突破。

其次，要爭。以“五個先鋒”為指導(dǎo)，在共青團的各條戰(zhàn)線上爭當最優(yōu)。我會以這此活動為契機，把工作做好。

第一，認識到基層團組織的生命力和活力決定著整個共青團組織的號召力和影響力，要做好“眼界向下、重心下移”，以做好“兩新團建”工作為突破，為河北基層團建工作做貢獻；第二，認識到服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)是當前形勢下共青團組織服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會的首要任務(wù)，要按照團**和省委的要求，做好見習(xí)基地、訂單式培訓(xùn)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等具體工作，力爭每項工作都能走在全國的前列，努力推動河北青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

總而言之，“創(chuàng)先爭優(yōu)”爭創(chuàng)的就是對工作的一份激情和干勁，只要在自己的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績！

城市青年工作部張明

創(chuàng)先爭優(yōu)心得感悟(篇4)

自赤壁供電公司在赤壁市委市政府大力開展以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，公司高度重視，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級文件精神，按照咸寧公司的統(tǒng)一部署，在抓好本公司動員部署、組織學(xué)習(xí)的同時，對照本市創(chuàng)先爭優(yōu)的目標要求，通過自身學(xué)習(xí)和思考，對這次”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有了一定的理解和體會，

一、開展”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是黨的一項重要政治任務(wù)，必須統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強工作的責任感和緊迫感

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，既是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延展和深入，又是推動黨組織和黨員立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用的經(jīng)常性工作，影響深遠，意義重大。我們要以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”責任感，做到思想更重視，行動更堅決，方法更科學(xué)、工作更扎實，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動高標準、高質(zhì)量、高效率地開展。在集中制定活動方案的情況下，赤壁供電公司還把此項工作列為當前黨建工作的重中之重，定期召開專題會議，研究總結(jié)“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。6位黨委委員除一名借調(diào)外，其他都分別掛靠一個支部，以雙重身份參加各基層支部的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)工作開展。

二、要準確把握政策，明確方向，把活動與自己所從事的黨務(wù)工作有機結(jié)合，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展

(一)準確把握總體目標。這次深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，堅持從企業(yè)實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，關(guān)鍵要把握好“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織建設(shè)”的總體要求。一要推動科學(xué)發(fā)展。要鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進一步解決影響和制約企業(yè)生產(chǎn)管理和企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題。根據(jù)工作安排，赤壁市供電公司致力于如何加強學(xué)習(xí)和建立科學(xué)發(fā)展觀長效機制，對學(xué)習(xí)活動中還需長期開展和繼續(xù)落實整改的項目重新梳理調(diào)整，將具體負責人發(fā)生變化的項目重新明確了負責人和完成時限，確保了活動的有效開展。黨員干部要以模范行動影響和帶領(lǐng)干部職工努力完成今年各項工作任務(wù)，一定要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成任務(wù)，自覺做到以“創(chuàng)先爭優(yōu)”的實際行動促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，以加快科學(xué)發(fā)展步伐檢驗“創(chuàng)先爭優(yōu)”的成效。二要促進社會和諧。要深入開展黨性教育活動，積極踐行社會主義核心價值體系，推動形成良好社會風氣和正氣；針對企業(yè)實際，發(fā)揮基層黨組織維護穩(wěn)定第一道防線作用，及時了解廣大黨員和職工群眾的思想動態(tài)，主動排查矛盾糾紛，做好化解工作；在重大突發(fā)事件面前和關(guān)鍵時刻，立場堅定，旗幟鮮明，自覺維護大局，不信謠、不傳謠。三要服務(wù)人民群眾。要健全完善服務(wù)體系，組織黨員開展義務(wù)勞動、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，為基層黨員和職工群眾提供真情服務(wù)，幫助基層黨員和群眾解決職工群眾生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，讓員工得到更多實惠，進一步密切黨群干群關(guān)系。四要加強各級黨支部建設(shè)。以黨支部標準化建設(shè)為契機，鞏固現(xiàn)有成果，加強各黨支部班子、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。這些要求，延續(xù)了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的精神，同時又賦予了新的內(nèi)涵，反映了基層組織和黨員隊伍建設(shè)的時代要求，我們要認真把握，努力實踐，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動真正成為目標定位清楚、任務(wù)明確具體的規(guī)范性工作。

(二)深刻領(lǐng)會總體要求。要從深層次認識先進黨組織的基本要求和內(nèi)涵，努力做到“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好;爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。踐行“五個好”、“五帶頭”必須立足安全生產(chǎn)工作職能，突出“服務(wù)社會公眾，奉獻綠色能源”主題，以“建強班子、帶好隊伍、創(chuàng)優(yōu)機制、促進發(fā)展”為主線，兼顧企業(yè)發(fā)展的實際，落實學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀提出的“黨員干部受教育、人民群眾得實惠”的根本原則，

心得

(三)積極創(chuàng)新活動方式。公司各黨支部要結(jié)合正在當前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，圍繞我公司活動方案，提出符合本支部實際的工作意見、具體打算。積極開展黨員示范主題實踐活動；將采取公示監(jiān)督、群眾測評等方式推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效；及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)好的經(jīng)驗，大力宣傳報道，積極推薦優(yōu)秀黨員，先進集體，樹立一批典型，以點帶面，弘揚主流。

(四)建立健全創(chuàng)爭機制。一是要通過開展黨性分析的辦法，使黨員人人想優(yōu)秀、爭優(yōu)秀、當優(yōu)秀，使黨支部謀先進、學(xué)先進、創(chuàng)先進，建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”的激勵機制。二是運用民主測評、滿意度調(diào)查等考核評價方式，建立科學(xué)合理的評價機制。三是適時開展黨員民主評議，對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進代表進行表彰，建立有效的激勵獎罰機制。注重先進典型的宣傳推介，充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，使大家感到可信、可親、可近、可比，學(xué)有榜樣，干有方向，努力形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。要與企業(yè)各項工作緊密結(jié)合，正確處理好普遍性與特殊性的關(guān)系，處理好整體與局部的關(guān)系，處理好當前與長遠的關(guān)系，在抓好規(guī)定動作的同時，不斷創(chuàng)新自選動作，真正把”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動抓實抓好、抓出成效。 總之，這次開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動使我認識到，要學(xué)以致用，重在實踐，堅持按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，通過學(xué)習(xí)來指引實踐的方向，把學(xué)習(xí)實踐活動貫穿于工作始終。我們要緊緊抓住和充分利用好這次學(xué)習(xí)的機遇，在更高層次上進一步解放思想、創(chuàng)新觀念、開拓思路，努力開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面。

近期，我村按中央要求要深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織，以爭做帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，達到推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的目標；“五個好”和“五帶頭”，是對全國基層黨組織和黨員的普遍要求。當前全國各地都掀起了一股創(chuàng)先爭優(yōu)活動的.熱潮，“創(chuàng)先爭優(yōu)”也成為了近期人們所熱議的話題?？偟膩碚f，“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是對在各項事業(yè)中表現(xiàn)突出、工作業(yè)績突出同志們的一種鼓勵。那么，如何開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動呢？

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，落實工作責任基礎(chǔ)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程，牽涉面廣，參與人數(shù)多。要精心謀劃、合理安排，建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，指定專人負責，各牽頭責任單位要分工合作，協(xié)調(diào)配合，形成強大的工作合力，確保爭創(chuàng)活動扎實推進。要明確工作責任。細節(jié)決定成敗，過程影響結(jié)果。能不能把活動的各項部署落到實處，取決于每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)、每一個載體，因此，要把工作責任落實到具體的黨員身上，量化、細化工作任務(wù)，定時間、定目標。通過扎實有效的工作，使先進基層黨組織真正做到“五個好”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員真正做到“五帶頭”。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，立足基層實際是關(guān)鍵?；鶎狱h組織的職責任務(wù)各不相同，黨員自身情況千差萬別，只有堅持分類指導(dǎo)，立足基層實際、緊密結(jié)合黨員特點開展活動，才能深入扎實、有聲有色。要按照有利于黨組織開展活動，有利于黨員參加，有利于活動取得實效的原則，針對不同行業(yè)、不同領(lǐng)域黨組織、黨員職責任務(wù)和崗位特點，精心設(shè)計活動載體，實施分類指導(dǎo)。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，建立長效機制是重點。建立長效機制是爭創(chuàng)活動的一個重要任務(wù)，要立足于加強基層組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，爭當先進個人活動，在全社會形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。要立足于推進黨內(nèi)民主。要本著規(guī)范、實用、可行的原則，立足探索推動黨建工作上水平，全面提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員綜合素質(zhì)和為人民服務(wù)的水平。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強輿論宣傳是保障。加強輿論宣傳是增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動吸引力，確保活動有聲有色、持久深入的重要保證。要重視發(fā)揮輿論宣傳的引領(lǐng)作用，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，大力宣傳活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，大力宣傳各行各業(yè)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，在全社會形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推樹基層黨組織和黨員先進典型，推出一批影響大、過得硬的重大典型?？梢哉f，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是當前推動工作的一個良好平臺，可謂意義重大、影響深遠。所以，我們要深刻認識，準確把握，強化措施，有力推動，確?；顒由钊朐鷮嶉_展。

創(chuàng)先爭優(yōu)心得感悟(篇5)

按照**和省委的統(tǒng)一部署，**省創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面啟動。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動標準要求高，涉及領(lǐng)域廣，參加黨員多，開展好這一活動必須要切實搞好思想發(fā)動，充分調(diào)動基層黨組織和廣大黨員干部參加活動的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確?；顒痈邩藴蕟?、高質(zhì)量運行，取得扎實成效。

做好思想動員，必須努力提高思想認識。思想是行動的向?qū)?。黨員干部的思想認識決定了活動的力度和最終效果。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，絕大多數(shù)黨員干部思想明確，認識到位，但也確有少數(shù)黨員干部存在一些模糊認識。

全省各級黨組織要引導(dǎo)廣大黨員干部深刻理解**和省委的部署要求，充分認識開展活動的重大意義，準確把握活動的指導(dǎo)思想、目標要求、主要內(nèi)容和具體安排，找準開展活動的著力點，創(chuàng)新基層黨組織和黨員推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實踐載體，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加快推進**老工業(yè)基地全面振興。

做好思想動員，必須采取有效措施。各級地方黨委和部門黨組(黨委)要認真落實抓基層黨建工作責任制，通過組織中心組學(xué)習(xí)、召開黨委(黨組)會等形式，提高自身對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識，并層層召開動員會、部署會，領(lǐng)導(dǎo)同志要親自做動員?；鶎狱h組織要緊密結(jié)合本地本部門本單位的職責任務(wù)和黨員干部的思想工作實際，通過組織專題學(xué)習(xí)、開好組織生活會、上黨課等形式，持續(xù)調(diào)動黨員干部參加活動的熱情。

要抓實各種推進舉措，通過公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評選表彰，健全完善推進活動的長效機制，不斷激發(fā)黨員干部參加活動的內(nèi)在動力。

做好思想動員，要加強宣傳。要利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)以及現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)、黨員電化教育、黨建信息網(wǎng)和手機短信平臺等途徑，采取組織巡回宣講團、舉辦事跡報告會、征文比賽等基層黨員群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳先進典型的事跡。充分發(fā)揮典型的示范作用，繼續(xù)開展向潘作良、吳大觀、沈浩等先進典型學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部以他們?yōu)榘駱樱瑒?chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

創(chuàng)先爭優(yōu)心得感悟(篇6)

關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)劃心得體會

一、活動目標創(chuàng)先爭優(yōu)活動，中央提出了共產(chǎn)黨員要做到帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，這五點要求就是我的努力方向和目標。

二、具體措施

去探索、去實踐；有許多新問題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮?、去解決。這就要求我們每個共產(chǎn)黨員要帶頭學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)的方法，提高學(xué)習(xí)的效率。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，從被動的學(xué)習(xí)擴展到主動學(xué)習(xí)上來，不斷地吸取新知識、新信息、開闊視野、充實自己，更好地履行黨員的職責。于是今年，我主要從兩方面入手，一是自己學(xué)歷的深造，已經(jīng)報考并參與了上海華東理工大學(xué)本科班的學(xué)習(xí)；二是加強閱讀，除了保持基地每天半小時的閱讀時間，還要安排20分鐘精心閱讀學(xué)校推薦的一些書刊。

教書育人，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，在日常教學(xué)工作中樂于奉獻。在勞動技術(shù)學(xué)科教學(xué)、科技活動的開展、拓展型課程管理、服務(wù)等工作中力爭上游、勇攀高峰。我應(yīng)該團結(jié)帶領(lǐng)相關(guān)的'老師，對活動的組織、教師的指導(dǎo)加強研究，將學(xué)校的課程特色和質(zhì)量及一步提高。應(yīng)該進一步理清思路，構(gòu)建特色的框架，從管理、實施、評價等方面入手。

3、帶頭服務(wù)群眾

（生活學(xué)習(xí)情況和各種困難，盡可能地幫助他們解決問題。幫助青年教師指導(dǎo)業(yè)務(wù)，多提供學(xué)習(xí)的機會讓他們提高業(yè)務(wù)，多給予他們關(guān)心、信任和鼓勵。

（深入。對學(xué)生真誠、關(guān)注、友善的態(tài)度，尊重幼兒、信任幼兒、理解幼兒，尤其對特殊學(xué)生要利用自身學(xué)科學(xué)生喜歡的優(yōu)勢，對他們友善、寬容、耐心；制定出科學(xué)、合理、有效的教育策略。

4、帶頭遵紀守法按照《黨章》和《教師法》的規(guī)定認真履行義務(wù)。

正確行使權(quán)利，充分發(fā)揮人民教師的靈魂塑造作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，用實際行動團結(jié)、帶動、影響其他教職員工為教育事業(yè)而努力工作。帶頭遵守《中北教師師德規(guī)范十要十不準》以及《文明禮儀有作為的思想，都要有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，不干則已、干就干好。清正廉潔。廉者，民之表也；貪者，民之賊也。一個人敢不敢講正氣，首先取決于自身是不是廉潔。

業(yè)績檢討書(推薦五篇)

在我們的人生軌跡中，寫檢討書對很多人來說已經(jīng)司空見慣。為了使檢討書內(nèi)容流暢連貫，敘述錯誤行為時不能只是毫無意義地傾訴情感，我們應(yīng)該思考如何利用檢討書來糾正錯誤。如果您對“業(yè)績檢討書”仍有疑問，不妨閱讀欄目小編推薦的這篇文章，將其收藏起來以便將來再次參考！

業(yè)績檢討書 篇1

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間?。?/p>

回顧錯誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20xx0多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結(jié)我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

保證人：xx

日期：xx年xx月xx日

業(yè)績檢討書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名銷售對待工作應(yīng)該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。

（1）首先是要了解通透服裝銷售的政策。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對白金卡的相關(guān)權(quán)益了解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了，后悔莫及??！

（2）提升自己的口才能力。希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。

（3）增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那里有點底氣不足，要慢慢地改變這種心態(tài)，樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴。

暫時能想到的就這么多了，以后在工作中發(fā)現(xiàn)問題的話我會慢慢改進的，經(jīng)過這次之后，我暫定的目標不敢太奢侈，只希望以后都不會在倒數(shù)排行榜中出現(xiàn)自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的。

xxx

20xx年x月x日

業(yè)績檢討書 篇3

尊敬的老師：

這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

學(xué)校一開學(xué)老師就三令五申，一再強調(diào)不要抄襲作業(yè)，可我卻沒有把老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，而是當成了耳旁風，這些都是不應(yīng)該的。

也是對老師的不尊重。

應(yīng)該把老師說的話緊記在心里。

事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學(xué)習(xí)。

在同學(xué)們中間也造成了不良的影響。

由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學(xué)的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學(xué)校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害。

每一個學(xué)校都希望自己的學(xué)生做到品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的學(xué)校有一個良好形象。

每一個同學(xué)也都希望學(xué)校給自己一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境來學(xué)習(xí)，生活。

包括我自己也希望可以有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，但是一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了學(xué)校的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的，若每一個同學(xué)都這樣犯錯，那么是不會有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境形成，我意識到自己犯了很嚴重錯誤，也愿意真誠地接受批評。

對不起，老師!我犯的是一個嚴重的原則性的問題成績退步檢討書成績退步檢討書。

我知道，老師對于我的犯校規(guī)也非常的生氣。

我也知道，對于學(xué)生，不抄襲作業(yè)，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。

但是我卻連最基本的都沒有做到。

如今，我懊悔不已。

我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。

我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，其實我自己還是很想好好學(xué)習(xí)的，我會好好改過的，認認真真的去學(xué)習(xí)，記得剛進入初中時，班主任就告訴我們：“不僅把老師教我們的知識學(xué)好，更要學(xué)好如何做人。

犯了這樣的錯誤，對于家長對于我的期望也是一種巨大的打擊，家長辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優(yōu)越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到學(xué)習(xí)中去。

但是，我犯的錯誤卻違背了家長的心愿，也是對家長心血的一種否定，我對此很慚愧。

相信老師看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的進行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。

同時也真誠地希望老師能繼續(xù)關(guān)心和支持我。

此致

敬禮！

保證人：xxx

時間：20xx年x月x日

業(yè)績檢討書 篇4

近年來，一些企業(yè)為了獲取更好的業(yè)績，采取了不光彩的手段，用各種方式虛高業(yè)績，其中最為典型的就是業(yè)績作弊。業(yè)績作弊嚴重損害了企業(yè)形象，損害了投資者的利益，不僅損害了企業(yè)的長遠利益，也對行業(yè)的健康發(fā)展帶來了威脅。

作為一名企業(yè)家，我深感痛心。我們的企業(yè)在發(fā)展過程中也曾經(jīng)歷了一些困難，為了擺脫困境，為了讓企業(yè)“活下去”，我們也曾采取過一些不太正當?shù)氖侄巍５?，在這些手段的表面下，我們深刻認識到了自己的短視行為和不負責任的態(tài)度，這樣的行為只會給企業(yè)帶來更大的損失。

在此，我代表企業(yè)向投資者、同行和社會公眾道歉。同時，我們已經(jīng)開展了全面整改，下定決心走正道，抵制一切形式的業(yè)績作弊。我們要在經(jīng)營中贏得客戶的信任，同時也要保護自己的信譽，這是我們不可推卸的義務(wù)。

我們會認真總結(jié)錯誤，追究責任，加強企業(yè)內(nèi)部管理，嚴肅企業(yè)經(jīng)營行為，防止再一次犯錯誤。我們號召全體員工樹立誠信意識，恪守道德底線，在企業(yè)的發(fā)展過程中堅持正義、誠實和公正，為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

在這里，我要鄭重聲明，一旦發(fā)現(xiàn)有員工或者關(guān)聯(lián)方存在任何形式的業(yè)績作弊行為，我們將依法依規(guī)追究其法律責任，決不姑息。我們相信，只有公正、透明、真實的業(yè)績才能真正贏得客戶和社會的認可，只有這樣才能讓企業(yè)經(jīng)營長久以及可持續(xù)發(fā)展。

最后，我們再次向所有關(guān)注我們的投資者、同行和社會公眾致以最深刻的歉意，也希望廣大企業(yè)能夠共同維護行業(yè)的健康、有序和可持續(xù)發(fā)展。

業(yè)績檢討書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很抱歉我這第三季的業(yè)績竟是這么差，一點都沒有做好。在經(jīng)過自己的反省后，我寫了這份檢討書給您，向您說明我業(yè)績沒有做好的原因和下季度的改正。

原因：

1、整個第三季，一共三個月的工作，我做事特別的馬虎，也不認真，上班時間沒有很認真工作，而是時常會睡覺和玩手機，不干正事，專做這些跟工作特別不相關(guān)的事情，這導(dǎo)致自己工作進度比別人慢，跟不上進度，自然任務(wù)就完不成，如此一來，我的業(yè)績就上不去。

2、我很少去外面跑業(yè)務(wù)，所以我做的業(yè)務(wù)就很少，根本都沒有達標，一直在吃老本，也少有去聯(lián)系自己的客戶，因此很多客戶都被被的銷售員給拉走了，我的客戶越來越少，業(yè)績就做不上去。

3、工作不認真，有時候好不容易有單子，由于自己對產(chǎn)品不夠了解，對客戶介紹產(chǎn)品的時候就特別的馬虎和敷衍，這樣次數(shù)多了，主動來找我的客戶就越來越少。我知道自己身上這個缺點，但是我并沒有在這一季度里改正過來，而是任他發(fā)展，所以業(yè)績基本上就沒有上升的空間。

4、我在這一整個季度里對工作不夠熱情，不夠積極，做事隨便，還沒有上進心。公司領(lǐng)導(dǎo)交代我辦的事情，能夠推的就都推掉了，都是拜托他人接手，自己就以各種借口去拒絕做除了自己工作以外的工作。

5、自己在銷售這方面的能力比起同部門的人來說是比較差的了，但是自己又沒有去進行學(xué)習(xí)，公司給的培訓(xùn)機會，我沒有去把握住，因此能力一直沒有得到提升。

6、三個月來，每個月都會請假，不是那不舒服，就是這不舒服，所以比別人上的班就少了很多，在這樣的情況下，業(yè)績怎么可能去做好呢？

以上皆是我業(yè)績沒有做好的原因，那么接下來的一個季度我會逐步的改正自己，如下就是我將會做的改正：

1、上班再也不玩手機和睡覺了，認真把工作做好，把公司的產(chǎn)品了解透徹，在客戶面前也不再班門弄斧，認真的介紹產(chǎn)品的功能和效果。認真對待客戶，經(jīng)常聯(lián)系客戶，保持暢通的一個交流，跟客戶維持好感情。

2、努力保持對工作的熱情，積極向上，領(lǐng)導(dǎo)給交代的工作努力的去做好，不會再找借口去拒絕，做一個上進的員工。

3、公司開展的培訓(xùn)，積極參加，提高能力，了解更多關(guān)于銷售的技巧，提高自己的業(yè)績。

以上是我的檢討出來的原因和改正的地方，還望領(lǐng)導(dǎo)批閱，也希望領(lǐng)導(dǎo)會原諒我之前沒有做好的業(yè)績，我今后會努力提高業(yè)績的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日