企業(yè)公司的規(guī)章制度

員工配偶子女父母死亡給喪假3天（不含旅途），喪假期間工資照發(fā)。

第十一條：產(chǎn)假

員工產(chǎn)假為90個(gè)日歷天。本公司實(shí)行考核年薪制，員工產(chǎn)假期間的發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為：本人崗位考核年薪的40%計(jì)發(fā)（外出補(bǔ)貼不發(fā)）。

第十二條：

其他未盡事項(xiàng)，經(jīng)總經(jīng)理室制訂后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)補(bǔ)充。

第十三條：生效

本制度自公布之日起實(shí)行。

第十四條：

本制度的解釋權(quán)為公司行政辦公室。

裝修公司規(guī)章制度 篇2

裝修公司展廳管理規(guī)章制度

一、展廳管理概述

為了體現(xiàn)公司的實(shí)力和專業(yè)，讓客戶更為直觀地了解企業(yè)的發(fā)展歷程和產(chǎn)品質(zhì)量，公司決定建設(shè)展廳。展廳是公司面向客戶展示自身形象和產(chǎn)品，進(jìn)行宣傳和推廣的必要場(chǎng)所，也是公司展示服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)理念的重要窗口。

二、展廳管理職責(zé)

1. 安排展廳日常接待工作，對(duì)參觀顧客進(jìn)行友好接待，及時(shí)反饋客戶意見(jiàn)和建議。

2. 負(fù)責(zé)展廳場(chǎng)地和布置，保持展廳環(huán)境的整潔、干凈和舒適，定期檢查展品陳列和燈光、空調(diào)、音響等設(shè)備的運(yùn)行狀況，確保均能正常使用。

3. 進(jìn)行展品的日常維護(hù)和管理，做好展品包裝、運(yùn)輸、布展、檢查等工作，確保展品的完整、美觀及時(shí)完成維修和更換等工作。

4. 制定展廳管理制度和規(guī)章制度，對(duì)各項(xiàng)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

三、展廳場(chǎng)地管理

1. 對(duì)展品展示布局和場(chǎng)地進(jìn)行全面規(guī)劃，設(shè)計(jì)合理的展示方案，工作人員嚴(yán)格按照展示圖譜進(jìn)行擺放。

2. 對(duì)展廳內(nèi)裝修和展示的產(chǎn)品進(jìn)行定期檢查和保養(yǎng)，如發(fā)現(xiàn)需更換和維修的地方，應(yīng)及時(shí)通知負(fù)責(zé)人進(jìn)行修繕。

3. 對(duì)展廳內(nèi)各種設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，例如空調(diào)、燈光、音響等等，確保各種設(shè)施工作正常。

四、展品管理

1. 對(duì)展品進(jìn)行分類管理，確保各類展品的展示位置和陳列效果最佳。

2. 對(duì)展品進(jìn)行編號(hào)和描述，并建立完整的資料檔案，以便于客戶的了解和咨詢。

3. 對(duì)每一件展品均應(yīng)制作專門的標(biāo)簽，標(biāo)明展品名稱、簡(jiǎn)介、主要特點(diǎn)等信息，以便于客戶了解產(chǎn)品。

五、客戶接待和服務(wù)

1. 對(duì)參觀顧客進(jìn)行熱情接待，主動(dòng)向客戶了解需求，提供全面的產(chǎn)品咨詢和解答服務(wù)。

2. 根據(jù)客戶的需求，定期組織各類產(chǎn)品展示活動(dòng)，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)，增加公司的知名度和業(yè)務(wù)量。

3. 定期收集客戶意見(jiàn)和建議，總結(jié)反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)和完善服務(wù)質(zhì)量。

六、展廳管理的規(guī)章制度

1. 巡視檢查制度。展廳管理員應(yīng)每天對(duì)展品、展廳場(chǎng)地和設(shè)施進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)。

2. 陳列制度。展品布置應(yīng)考慮到環(huán)境、風(fēng)格和特色等因素，主要展示的產(chǎn)品應(yīng)挑選暢銷產(chǎn)品和企業(yè)特色產(chǎn)品作為主要陳列品，更換周期為1-2個(gè)月不等。

3. 整潔衛(wèi)生制度。展廳管理員應(yīng)每日清掃展廳和維護(hù)展品的干凈整潔狀態(tài)，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。

4. 安全管理制度。展廳管理員應(yīng)確保觀展客人與展品之間的安全距離，防止展品被損壞，保護(hù)客人和展品的安全。

5. 文明接待制度。展廳管理員應(yīng)保持良好的服務(wù)態(tài)度，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

七、總結(jié)

展廳是企業(yè)展示形象和產(chǎn)品的重要平臺(tái)，展廳管理的規(guī)范，對(duì)于企業(yè)品牌的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)模式的推廣至關(guān)重要。因此，確立展廳管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，是每個(gè)企業(yè)飛速發(fā)展的基礎(chǔ)。展廳管理規(guī)章制度與員工的認(rèn)真執(zhí)行、客戶的高度認(rèn)可與信任并相互支持下，讓企業(yè)能夠深耕市場(chǎng)、穩(wěn)中求勝。

裝修公司規(guī)章制度 篇3

裝修公司展廳管理規(guī)章制度

一、目的與意義

本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范裝修公司展廳的管理，加強(qiáng)對(duì)展廳的維護(hù)和整理，提高展廳形象和效益，滿足客戶需求，提升公司品牌知名度和口碑。

二、展廳的開(kāi)放時(shí)間

1.裝修公司展廳的開(kāi)放時(shí)間為每周一至周五的上午10：00至下午6：00，如遇重要活動(dòng)或展會(huì)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間。

2.在閉館時(shí)間內(nèi)，除在內(nèi)部進(jìn)行的展覽活動(dòng)外，不得進(jìn)入展廳。

三、展示、陳列和管理

1.展廳內(nèi)部陳列應(yīng)實(shí)現(xiàn)整體平衡，各項(xiàng)陳列應(yīng)自然銜接，具有藝術(shù)性和實(shí)用性。同時(shí)，陳列物品應(yīng)整潔、有序、不得隨意亂放。

2.各展區(qū)應(yīng)根據(jù)其展示的內(nèi)容和特點(diǎn)，選擇合適的展架、燈光、布局等展示手段，使之更符合客戶的理解習(xí)慣和審美需求。

3.展品應(yīng)豐富多樣，不同類型展品之間的布局應(yīng)有條理，空間上具有合理性。

4.展廳必須整潔、干凈，地面、墻壁、展架等均要定期進(jìn)行清潔，展品也要隨時(shí)擦拭、整理，以保持良好的展示效果。

5.展廳內(nèi)應(yīng)設(shè)立展覽說(shuō)明，包含展品的介紹、價(jià)格、樣式、材料等相關(guān)信息，以方便客戶了解展品。

6.為了避免展廳發(fā)生損壞和盜竊的情況，展廳管理人員應(yīng)定期巡視并與警方配合，同時(shí)，還應(yīng)采取安全的電器設(shè)備，并做好物品財(cái)物保管工作。

四、參考建議

1.裝修公司必須知曉展廳的制度有關(guān)法律法規(guī)，以及展覽風(fēng)險(xiǎn)控制、保險(xiǎn)、稅務(wù)規(guī)定等要求。

2.裝修公司必須根據(jù)展費(fèi)、人員費(fèi)用、宣傳等因素充分考慮展覽的成本，并在展覽前進(jìn)行制定資金預(yù)算，以保證展覽的順利開(kāi)展。

3.展廳的工作人員應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行工作匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，并對(duì)展覽提出改進(jìn)方案，以充分展示公司的優(yōu)勢(shì)，提出細(xì)節(jié)工作上的要求。

4.展廳管理人員應(yīng)該了解公司自身的展廳和同行業(yè)展廳的情況，參觀同行業(yè)別的展廳，從其他企業(yè)的非懂優(yōu)勢(shì)上汲取經(jīng)驗(yàn)，借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)和管理模式，并在自己公司的展廳中加以運(yùn)用，以提高展廳的管理水平。

5.公司應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)和行業(yè)需求，對(duì)展廳進(jìn)行合理規(guī)劃，選擇合適的展出時(shí)間，并逐步拓展展業(yè)范圍，如組織展覽、開(kāi)展文化活動(dòng)、開(kāi)展品牌宣傳等。

五、后續(xù)檢查與改進(jìn)

屆時(shí)，裝修公司應(yīng)制定定期檢查規(guī)定，并進(jìn)行評(píng)估，設(shè)計(jì)和規(guī)劃在展覽期間出現(xiàn)的問(wèn)題及其解決方案。同時(shí)還要與顧問(wèn)委員會(huì)和管理委員會(huì)協(xié)調(diào)合作，制定改進(jìn)辦法和提升展廳的措施。

六、總結(jié)

裝修公司展廳管理規(guī)章制度對(duì)于提高公司形象、建立公司品牌的知名度是非常重要的。不僅能夠?yàn)楣編?lái)商業(yè)價(jià)值，還能夠?yàn)閱T工積累價(jià)值，建立企業(yè)文化。因此，公司必須制定一套切實(shí)可行的規(guī)章制度，并落實(shí)到位，以確保展廳始終保持良好的形象和效益。

裝修公司規(guī)章制度 篇4

裝修公司展廳管理規(guī)章制度

第一章 總則

為規(guī)范裝修公司展廳管理行為，提高展廳形象，保證展廳正常運(yùn)作，制定本規(guī)章制度。

第二章 展廳管理

2.1 展廳使用

2.1.1 展廳僅供裝修公司工作人員正常展示產(chǎn)品和服務(wù)使用，未經(jīng)批準(zhǔn)不得以任何形式外借或出售展廳。

2.1.2 在展廳內(nèi)展示的產(chǎn)品和服務(wù)必須符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不得吸煙、喝酒、打牌、嬉戲或擅自調(diào)整室內(nèi)環(huán)境溫度。

2.1.3 在展廳里面的工作人員必須保持良好的儀表儀容，不得在展廳內(nèi)吃零食、喝飲料。

2.2 展廳保潔

2.2.1 展廳內(nèi)的環(huán)境保潔，由專業(yè)清潔服務(wù)公司負(fù)責(zé)每日清掃、定期保養(yǎng)。工作人員應(yīng)該自覺(jué)保持展廳的整潔，確保展廳永葆清新干凈的形象。

2.2.2 工作人員應(yīng)該處理好展廳內(nèi)的垃圾，分類放置進(jìn)垃圾箱內(nèi)，垃圾箱內(nèi)禁止放置紙質(zhì)文件，以防止機(jī)密信息泄露。

2.3 展廳維修

2.3.1 工作人員使用展廳設(shè)備和設(shè)施時(shí)，應(yīng)該妥善保管，正常使用。如有設(shè)備和設(shè)施的損壞或故障，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行處理，下班時(shí)必須關(guān)閉所有電器設(shè)備和水源。

2.3.2 維修工作人員應(yīng)按時(shí)按質(zhì)地完成維修任務(wù)并提交維修報(bào)告，不得拖延時(shí)間、敷衍塞責(zé)。

第三章 安全管理

3.1 火災(zāi)安全

3.1.1 工作人員必須清楚認(rèn)識(shí)裝修公司展廳內(nèi)安裝設(shè)備的初期狀態(tài)，也必須了解火災(zāi)滅火裝置的數(shù)量和位置。

3.1.2 工作人員應(yīng)該經(jīng)常檢查電線線纜的使用狀況，并及時(shí)更新老化和破損的電線線纜。

3.1.3 工作人員應(yīng)該勤于保持展廳內(nèi)的通風(fēng)，及時(shí)更換空氣濾芯，確保展廳內(nèi)正常的空氣流通。

3.1.4 工作人員應(yīng)該定期進(jìn)行滅火演練，應(yīng)急情況下能夠運(yùn)用滅火器、滅火器材和安全出口，正確降溫降塵、逃生疏散。

3.2 突發(fā)事件

3.2.1 工作人員應(yīng)該要熟悉公司的突發(fā)事件應(yīng)急處理流程及相關(guān)的法律法規(guī)，做到有序地進(jìn)行應(yīng)急處置。

3.2.2 工作人員在遇到員工生病、突發(fā)事件等意外情況時(shí)，應(yīng)立刻報(bào)告有關(guān)主管人員，并及時(shí)聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)。緊急情況下，工作人員應(yīng)該提供急救措施，保護(hù)員工的生命安全。

3.3 安全保密

3.3.1 工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地保守裝修公司展廳內(nèi)的商業(yè)機(jī)密，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。

3.3.2 工作人員不得擅自開(kāi)展與公司無(wú)關(guān)的行為，為客戶提供以銷售居為目的的有價(jià)SKILL等服務(wù)行為，不用公司的任何硬件及通訊設(shè)備。

第四章 組織職責(zé)

4.1 組織職責(zé)

根據(jù)裝修公司展廳管理的工作需要，管理人員及展廳工作人員處理展廳日常管理工作。如有特殊需要，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理。

4.2 責(zé)任制

每一個(gè)工作人員都應(yīng)該積極參與展廳管理工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違章行為或未履行相應(yīng)管理職責(zé)，要追究相應(yīng)的責(zé)任。

4.3 管理制度

本規(guī)章制度是裝修公司展廳管理的重要組成部分，由管理部門按照實(shí)際情況不斷完善，并加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，使規(guī)章制度不斷被落實(shí)。

第五章 管理監(jiān)督

5.1 內(nèi)部監(jiān)督

裝修公司展廳在日常管理中由專人進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管，定期詳細(xì)匯報(bào)展廳經(jīng)營(yíng)情況及實(shí)際工作。

5.2 外部監(jiān)督

裝修公司展廳行為接受廣大消費(fèi)者和相關(guān)咨詢部門的監(jiān)管，加強(qiáng)展廳對(duì)用戶的呼吁和意見(jiàn)的反饋，不斷增強(qiáng)行業(yè)的公信力。

第六章 附則

6.1 對(duì)于不認(rèn)識(shí)本規(guī)章制度的工作人員，工作人員應(yīng)該接受相應(yīng)的培訓(xùn)，使得理解和遵守規(guī)章制度的行為具體化。

6.2 本規(guī)章制度在公司內(nèi)公示和傳達(dá)，工作人員在各個(gè)環(huán)節(jié)要認(rèn)真落實(shí)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。如有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)向公司工作人員和監(jiān)督部門報(bào)告。

6.3 總經(jīng)理對(duì)此規(guī)章制度負(fù)有最終解釋權(quán)。

附：裝修公司展廳管理制度獎(jiǎng)懲條例

一、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

1.認(rèn)真執(zhí)行管理制度，積極參與展廳文化建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境和學(xué)習(xí)工作氛圍的，對(duì)其進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或獎(jiǎng)金。

2.展廳管理水平突出，使得展廳確保了出色的經(jīng)營(yíng)合法性及廠商對(duì)展廳的認(rèn)可，對(duì)其進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或獎(jiǎng)金。

3.在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)遺失物品，積極幫助尋找失主，對(duì)其進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或獎(jiǎng)金。

二、處罰規(guī)定

1.不履行規(guī)章制度或作出違規(guī)行為的，對(duì)其就違規(guī)情況行政處罰；情節(jié)較嚴(yán)重的，考慮其是否適宜展廳或公司的業(yè)務(wù)。

2.在展廳逃避工作或遲到現(xiàn)象嚴(yán)重，連續(xù)超過(guò)年限的，考慮其工作是否合適或簽訂新的工作合同。

3.在展廳偷盜或利用公司資源謀取不當(dāng)私利的，對(duì)其進(jìn)行解聘并向司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。給裝修公司工作人員及廣大消費(fèi)者帶來(lái)不便之處，請(qǐng)諒解！

裝修公司規(guī)章制度 篇5

1、文明施工，規(guī)范作業(yè)，嚴(yán)格按照公司規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進(jìn)行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息之間。

2、每一工種質(zhì)量層層驗(yàn)收，每一工種完工后，工長(zhǎng)先行驗(yàn)收并及時(shí)整理后施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人再行驗(yàn)收后并出具書(shū)面文件，鑒交由施工總監(jiān)再行驗(yàn)收簽字后通知業(yè)主一同驗(yàn)收。

3、施工工期嚴(yán)格遵守，每一工種工長(zhǎng)必須安排好當(dāng)天的任務(wù)，責(zé)任到人，工地上不可無(wú)故無(wú)人，即使工種完工等下各工種進(jìn)場(chǎng)，也必須提前通知公司早人做安排，如有違反進(jìn)行罰款。

4、安全用電用水，用電一定要帶觸電保護(hù)。離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，務(wù)必關(guān)掉水閥，總電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次記過(guò)錯(cuò)。

5、服務(wù)態(tài)度熱情，對(duì)客戶德提問(wèn)要好言回答，不得惡語(yǔ)中傷，不理不睬，不得隨意向客戶索要任何財(cái)物，不得向客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭(zhēng)執(zhí)，情節(jié)嚴(yán)重勒令停工，一切損失由該工種的負(fù)責(zé)人付責(zé)任。

6、工地及時(shí)清理，當(dāng)天垃圾當(dāng)天清理并送至小區(qū)指定地點(diǎn)，保證工地干凈整潔，材料堆放有序，工地每天檢查。

7、工地上注意維護(hù)公司形象，不得講和做不利于公司形象和信息的事，否則罰款300元---1000元，情節(jié)嚴(yán)重者立即開(kāi)除并扣除其所有工資。

8、必須佩帶上崗證，嚴(yán)禁赤膊及穿拖鞋施工，嚴(yán)禁穿其它公司工作服。

9、工地上禁止流動(dòng)吸煙，嚴(yán)禁帶小孩及閑雜人員駐留工地上。不得在施工現(xiàn)場(chǎng)酗酒及打架斗毆。

10、公司廣告牌，進(jìn)度表及考核表貼上墻。

11、對(duì)于工地上的成品及半成品，每一工種工長(zhǎng)進(jìn)場(chǎng)必須點(diǎn)清查實(shí)。若收工后發(fā)現(xiàn)成品及半成品有損害，賠償，更換均由工種承擔(dān)。完工時(shí)工地必須移交給下一工種并鑒寫(xiě)工程移交單，并請(qǐng)客戶簽署驗(yàn)收單。

注;以上制度各施工工種要嚴(yán)格執(zhí)行。

室內(nèi)裝修、辦公室裝修、寫(xiě)字樓裝修、廠房裝修、酒店裝修、店鋪裝修、舊房翻新裝修、別墅裝修、家庭裝飾設(shè)計(jì)、深圳裝飾、深圳設(shè)計(jì)、裝飾公司、裝修公司、裝飾設(shè)計(jì)公司、深圳蒙恩思裝飾設(shè)計(jì)。

為保障住宅區(qū)房屋的結(jié)構(gòu)安全和外觀統(tǒng)一，根據(jù)建設(shè)部令(第110號(hào))《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)本住宅區(qū)房屋裝修的有關(guān)事宜規(guī)定如下：

裝修公司規(guī)章制度 篇6

一、經(jīng)理辦公會(huì)議一般每半月召開(kāi)一次，由總經(jīng)理主持，管理層次人員參加，必要時(shí)請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)人列席。會(huì)議主要內(nèi)容:

1、學(xué)習(xí)和貫徹政府有關(guān)建設(shè)工作政策; 2、討論年(季)度工作計(jì)劃和總結(jié);

3、討論公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、人事勞資與分配等全局性的重大事項(xiàng)。 二、工作會(huì)議

每周召開(kāi)一次，由總經(jīng)理主持，副總經(jīng)理、總工程師及各職能部門負(fù)責(zé)人和各項(xiàng)目總工作工程師參加。會(huì)議內(nèi)容:

1、各部室負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作的執(zhí)行和完成情況;

2、傳達(dá)上級(jí)有關(guān)的重要規(guī)定和內(nèi)部的工作措施或決定; 3、聽(tīng)取各種加強(qiáng)管理和改進(jìn)工作的會(huì)議; 4、討論存在的主要問(wèn)題及提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

每半年召開(kāi)一次，由總經(jīng)理主持，全體職工參加。也可有外聘人員參加。會(huì)議主要內(nèi)容是向職工報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的完成情況，年(季)度的工作計(jì)劃、行政總結(jié)以及表彰先進(jìn)等。

按各職能部門所規(guī)定的業(yè)務(wù)職責(zé)，根據(jù)待討論的具體事項(xiàng)，不定期的有總經(jīng)理、總工程師或部門負(fù)責(zé)人分別召開(kāi)，要求對(duì)某事項(xiàng)達(dá)到同一認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)配合和解決問(wèn)題的目的。

各種會(huì)議的召開(kāi)，務(wù)須做到事前有準(zhǔn)備、事后有記錄，凡總經(jīng)理召開(kāi)和主持的會(huì)議，其會(huì)議工作由綜合部負(fù)責(zé);其他各種會(huì)議由會(huì)議主持人的所在部門負(fù)責(zé)。

裝修公司規(guī)章制度 篇7

1、裝修時(shí)間必須在上午8：00—12：00、下午14：00—18：00，不得擅自延長(zhǎng)裝修時(shí)間，以免影響他人的休息，只有無(wú)噪音的工作經(jīng)過(guò)向物業(yè)公司申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可按規(guī)定延長(zhǎng)。

2、裝修垃圾應(yīng)該及時(shí)的清運(yùn)，按物業(yè)公司指定的位置和時(shí)間進(jìn)行堆放、清運(yùn)。

3、如額外使用公用設(shè)施，如：供電增容等，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

4、施工人員必須在物業(yè)公司保衛(wèi)部根據(jù)相關(guān)規(guī)定備案登記，辦理出入證。

5、非房屋所有權(quán)人進(jìn)行裝修應(yīng)出據(jù)房屋所有權(quán)人的同意書(shū)、委托書(shū)或相關(guān)書(shū)面證明;

裝修公司規(guī)章制度 篇8

1、不擅自改變房屋的柱、梁、版、承重墻、屋面防水隔熱層，上下水管道、電路等;

2、屋面面積只許鑿毛，地面裝修材料不準(zhǔn)用超重材料，地面裝修材料厚度不得超過(guò)50毫米;

3、不得封閉陽(yáng)臺(tái)、平臺(tái)或改變陽(yáng)臺(tái)、平臺(tái)的用途;

4、不得擅自改變?cè)型忾T窗的規(guī)格、形狀以及外墻面的裝飾;

5、空調(diào)室外分體機(jī)必須按物業(yè)管理公司指定的位置安裝，打洞時(shí)必須由專業(yè)人員進(jìn)行操作，以防外墻破損，并保證空調(diào)架必須按規(guī)定進(jìn)行粉刷;

6、不隨意改動(dòng)有線光纖線路、網(wǎng)絡(luò)線路，并留好檢測(cè)口;

7、禁止改動(dòng)煤氣管道，若確需改動(dòng)必須到市煤氣公司營(yíng)業(yè)所申請(qǐng)，由煤氣公司負(fù)責(zé)改動(dòng);

裝修公司規(guī)章制度 篇9

裝修公司展廳管理規(guī)章制度

第一章 總則

為規(guī)范公司展廳管理，提高公司展廳的形象和服務(wù)水平，加強(qiáng)對(duì)公司展廳的安全管理，本規(guī)章制度制定。

第二章 職責(zé)與權(quán)限

1.展廳管理員負(fù)責(zé)展廳的安全管理、陳列品的展示和維護(hù)、展廳環(huán)境的維護(hù)和清潔、客戶接待等工作。

2.展廳管理員有權(quán)要求顧客遵守展廳規(guī)章制度，做出必要的規(guī)范。如有情況需要公司的介入，展廳管理員須第一時(shí)間向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3.顧客在展廳內(nèi)有權(quán)了解公司展品信息和咨詢相關(guān)問(wèn)題，但不得擅自觸動(dòng)展品，也不得在展廳內(nèi)隨意進(jìn)食、吸煙或岔開(kāi)話題等影響工作與公共秩序。

第三章 展品的管理

1. 展品的陳列必須符合公司展廳的主題和風(fēng)格，高質(zhì)量、高品質(zhì)的展品應(yīng)被妥善展示。

2. 展品的擺放要錯(cuò)落有序，避免擁擠和重疊。

3. 展品的更換和調(diào)整應(yīng)確保展廳整體的形象和主題。

4. 展品出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，展廳管理員需要及時(shí)告知公司領(lǐng)導(dǎo)，以便進(jìn)行及時(shí)處理。

第四章 展廳的環(huán)境管理

1. 展廳的整體環(huán)境要保持清潔和整潔，除去雜物、清除塵土，必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行清潔。

2. 展廳管理員需時(shí)常檢查展廳的設(shè)施設(shè)備是否正常工作，如有不正常的情形，應(yīng)立即報(bào)告并及時(shí)解決。

3. 展廳要保持恰當(dāng)?shù)臏囟群蜐穸龋蛊涓m合陳列展示。

4. 展廳內(nèi)不得擅自添置私人物品，如有需要，必須獲得公司的批準(zhǔn)。

第五章 安全管理

1. 展廳內(nèi)一旦發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)或其他意外事故，展廳管理員必須迅速將情況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并采取必要的緊急措施。

2. 展廳內(nèi)必須安裝監(jiān)控設(shè)施，對(duì)進(jìn)出展廳的人員及時(shí)進(jìn)行控制和監(jiān)督以確保展廳內(nèi)的安全。

3. 展廳內(nèi)不得隨意放置易燃、易爆物品，可燃品要按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善存放和管理。

第六章 績(jī)效考核

展廳管理員應(yīng)按照公司的相關(guān)績(jī)效考核要求進(jìn)行考核，以確保展廳工作的順利開(kāi)展和公司形象的提升。

第七章 違規(guī)處罰

任何人知道展廳相關(guān)規(guī)章制度，且有違反者，展廳管理員有權(quán)要求違規(guī)者立即離開(kāi)展廳，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，以便進(jìn)行相應(yīng)的處罰和處理。

第八章 附則

1. 本規(guī)章制度由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解釋。

2. 本規(guī)章制度自公布之日起生效。

3. 本規(guī)章制度的修訂，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論，并得到公司重要員工的大多數(shù)贊成批準(zhǔn)，方可生效。

以上就是我們公司展廳管理規(guī)章制度，希望大家能夠遵守規(guī)章制度的相關(guān)要求，維護(hù)公司展廳的公共秩序，推廣公司良好的形象和服務(wù)。

裝修公司規(guī)章制度 篇10

裝修公司展廳管理規(guī)章制度

第一章 總則

為規(guī)范裝修公司展廳管理，提高展示效果，增強(qiáng)品牌形象，制定本規(guī)章制度。

第二章 展廳設(shè)置

1.裝修公司展廳需設(shè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、交通便利、具有良好商業(yè)氛圍的區(qū)域。

2.展廳內(nèi)的展示產(chǎn)品、彩頁(yè)等宣傳資料均需醒目擺放。

3.展廳內(nèi)墻面、地面、天花板均需清潔整齊，展桌、展柜等展示工具易于取用。

4.展廳內(nèi)進(jìn)出通道須保持暢通，消防設(shè)施、照明設(shè)備應(yīng)配齊、有效。

5.展廳與地下室及垃圾間不可相通。

第三章 展品陳列

1.陳列的展品應(yīng)準(zhǔn)確反映裝修公司的經(jīng)營(yíng)范圍及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。

2.展品應(yīng)以品類、風(fēng)格、顏色等進(jìn)行歸類，陳列順序應(yīng)有序、連貫、通暢。

3.展品應(yīng)與租戶商店內(nèi)的展示形式一致，避免沖突。

4.展示的時(shí)候，要顯示清晰，燈光的安全性要保證，展示的區(qū)域不可以太潮濕或陽(yáng)光過(guò)強(qiáng)。

第四章 消防安全

1. 展廳內(nèi)應(yīng)配有防盜布警報(bào)設(shè)備、消防水帶及干粉滅火器。

2. 定期組織消防演練，保障消防設(shè)施的使用效果。

3. 要經(jīng)常保持展廳潔凈衛(wèi)生，避免因亂放物件造成火災(zāi)隱患。

4. 加強(qiáng)門禁管理，定期檢查門鎖、門框是否完好,保證展廳攻擊難度增加。

第五章 安全保衛(wèi)

1. 設(shè)立警衛(wèi)室，24小時(shí)值班保衛(wèi)，提供必要的幫助與支持。

2. 防盜監(jiān)控設(shè)備的設(shè)置，保護(hù)展廳內(nèi)和周圍的安全。

3. 配備CRM客戶關(guān)系管理工具，有效甄別顧客身份信息，提高顧客滿意度。

4. 要進(jìn)行24小時(shí)的視頻監(jiān)控，計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)監(jiān)控信息，定期清理垃圾信息。

第六章 工作守則

1. 實(shí)行日清日結(jié)制度，整理好展廳內(nèi)的展品，保持環(huán)境的美觀整潔。

2. 加強(qiáng)交接班制度，保證展廳和展品不偏離原位。

3. 新工作人員需穿著統(tǒng)一的服裝上崗，并對(duì)展廳巡查規(guī)定進(jìn)行講解。

4. 工作人員須饒毅認(rèn)真踐行公司的企業(yè)文化，提高工作效率。

第七章 附則

1.本規(guī)章制度執(zhí)行期限為5年。

2.每年至少開(kāi)展一次對(duì)展廳管理制度的審查和完善。

3.本規(guī)章制度從發(fā)布之日起生效，之前發(fā)布的有關(guān)展廳管理規(guī)定將作廢。

4.本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本公司所有。因工作需要，對(duì)本規(guī)章制度的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的審批后方可實(shí)施。

5.如有不遵守本規(guī)章制度的現(xiàn)象，將取消相關(guān)責(zé)任人的獎(jiǎng)勵(lì)資格，并視情況給予相應(yīng)的處罰。

通過(guò)以上規(guī)章制度的制定，我們將有效地管理展廳，提高員工的工作效率和素質(zhì)，保障展廳日常運(yùn)轉(zhuǎn)的順利，為企業(yè)的發(fā)展和品牌的推廣提供了有力的保障。

裝修公司規(guī)章制度 篇11

裝修公司展廳管理規(guī)章制度

第一章 總則

為了加強(qiáng)對(duì)裝修公司展廳的管理，提高公司對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立公司良好的形象，制定本規(guī)章制度。

第二章 展廳管理職責(zé)

1.展廳管理員主要負(fù)責(zé)展廳的日常管理和維護(hù)。

2.展廳銷售人員主要負(fù)責(zé)展廳的銷售和宣傳工作。

3.市場(chǎng)經(jīng)理對(duì)展廳的管理負(fù)最終責(zé)任，要確保展廳的銷售和宣傳工作順利開(kāi)展。

4.公司領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)展廳的管理進(jìn)行定期檢查，并提出合理化改進(jìn)建議。

第三章 展廳管理?xiàng)l例

1.展廳的開(kāi)放時(shí)間為早上8點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，周末與節(jié)假日照常開(kāi)放。

2.展廳內(nèi)的展示物品必須按照規(guī)定的位置進(jìn)行擺放，不得私自更改或添加陳列品。

3.展廳工作人員必須保證展廳的衛(wèi)生干凈，并按照要求定期清理展示物品。

4.展廳內(nèi)禁止吸煙、飲食等行為，違反者將會(huì)受到相應(yīng)的懲罰。

5.展廳內(nèi)的展示物品如有損壞或者缺失，要及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告，并進(jìn)行維修或更換。

6.展廳的物品必須定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保安全和不易丟失。

第四章 展廳銷售條例

1.在展廳內(nèi)，銷售人員應(yīng)該對(duì)客戶進(jìn)行熱情地接待和宣傳，耐心地解答客戶看樣品、選產(chǎn)品、確定施工方案、簽下合同及后期服務(wù)等問(wèn)題。

2.銷售人員應(yīng)該準(zhǔn)確、詳細(xì)地介紹公司的歷史、規(guī)模、實(shí)力、榮譽(yù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)和價(jià)格等信息，增強(qiáng)客戶對(duì)公司的信任和了解程度。

3.銷售人員應(yīng)該根據(jù)客戶的具體需求，提供合適的產(chǎn)品、方案、報(bào)價(jià)和合同等文件，確?？蛻舻玫阶顑?yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4.銷售人員必須認(rèn)真落實(shí)客戶的要求和意見(jiàn)，及時(shí)和設(shè)計(jì)、施工、售后等相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證施工的順利進(jìn)行和售后服務(wù)的有效展開(kāi)。

5.銷售人員要定期向上級(jí)主管和相關(guān)部門上報(bào)銷售工作的情況，包括進(jìn)展、成果、問(wèn)題和建議等內(nèi)容。

第五章 展廳管理獎(jiǎng)懲制度

1.對(duì)于對(duì)展廳管理做得比較突出的管理人員，可以給予物質(zhì)或非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.對(duì)于對(duì)展廳管理沒(méi)有做好的管理人員，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行批評(píng)和教育，進(jìn)行必要的懲罰。

3.對(duì)于對(duì)展廳管理失職失責(zé)、損壞設(shè)施物品、打擾顧客等重大違規(guī)行為，將給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者可以開(kāi)除。

第六章 展廳保密管理?xiàng)l例

1.展廳內(nèi)的一切宣傳材料和資料必須嚴(yán)格保密，不得外泄。

2.展廳內(nèi)的銷售人員要盡可能地保守客戶的資料和隱私，不得泄露。

3.展廳內(nèi)的一切電器設(shè)備和工具必須保管完好，防止丟失和損壞。

4.展廳內(nèi)的保安措施要做好，防止外部人員進(jìn)入或者偷盜展示物品。

5.展廳內(nèi)的工作人員要認(rèn)真遵守公司的保密制度，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。

第七章 其他條例

1.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。

2.任何人員由于自身原因造成的損失，責(zé)任自負(fù)。

3.本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸裝修公司所有。

結(jié)語(yǔ)

以上就是裝修公司展廳管理規(guī)章制度，本規(guī)章制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、力度大，旨在對(duì)公司展廳管理進(jìn)行規(guī)范，提高管理和服務(wù)質(zhì)量，確保公司的形象和利益得到更好的保障。希望全公司工作人員都能認(rèn)真遵守和執(zhí)行，為公司的發(fā)展和客戶服務(wù)作出更大的貢獻(xiàn)。

裝修公司規(guī)章制度 篇12

(一)目的

統(tǒng)一規(guī)范財(cái)務(wù)管理，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，維護(hù)的投資者和債權(quán)人的合法權(quán)益。增強(qiáng)集團(tuán)運(yùn)作的效率性和安全性，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)管理人員在經(jīng)營(yíng)管理中應(yīng)遵循的規(guī)范說(shuō)明。

(二)制度的適用范圍

從組織結(jié)構(gòu)上看，企業(yè)集團(tuán)是圍繞核心企業(yè)組成的，由核心企業(yè)、緊密層企業(yè)、關(guān)聯(lián)層企業(yè)和松散層企業(yè)構(gòu)成的具有層次結(jié)構(gòu)的企業(yè)群體，當(dāng)中每一類型的企業(yè)都可能對(duì)企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)生重大的影響。因此，對(duì)企業(yè)因此財(cái)務(wù)制度適用的范圍并不一定就單純只有所有的二級(jí)公司和完全控股公司，廣義的講，應(yīng)是在集團(tuán)影響力所到范圍內(nèi)的所有分公司、子公司、參股控股公司。

因此在制定制度時(shí)，制度本身規(guī)定的范圍雖然是指狹義的范圍，即集團(tuán)總部及所有二級(jí)分子公司和控股公司。但在制度運(yùn)用和實(shí)施時(shí)應(yīng)考慮廣義的范圍。

(三)設(shè)計(jì)原則

1、與國(guó)家的法律法規(guī)一致的原則

2、事權(quán)與財(cái)權(quán)相統(tǒng)一的原則。原則上財(cái)務(wù)人員不應(yīng)干涉經(jīng)營(yíng)管理人員

3、集團(tuán)內(nèi)部的管理原則

(四)制度的修改

本制度會(huì)因公司內(nèi)部和外部環(huán)境的變化需要通過(guò)修訂、補(bǔ)充加以完善。這需要全體財(cái)務(wù)人員的積極參與和支持。對(duì)本制度中各項(xiàng)條文的修改、更正、補(bǔ)充或刪除，應(yīng)由公司財(cái)務(wù)部予以考慮，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，發(fā)放修訂補(bǔ)充的通知。

財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)及相應(yīng)的權(quán)責(zé)

(一)設(shè)計(jì)原則。

1、事權(quán)與財(cái)權(quán)相統(tǒng)一的原則

2、財(cái)權(quán)與監(jiān)控權(quán)分離的原則

3、分子公司重要財(cái)權(quán)崗位輪換原則

4、總公司財(cái)權(quán)制約

(二)財(cái)務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)采用財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制。由集團(tuán)董事會(huì)設(shè)立財(cái)務(wù)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及下屬分子公司、控股公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的人選，委派、參評(píng)、獎(jiǎng)懲等管理職責(zé)，所委派財(cái)務(wù)總監(jiān)的人事、工資待遇由集團(tuán)總部負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)管理委員會(huì)由集團(tuán)總部高層管理人員及董事會(huì)成員組成，直接對(duì)集團(tuán)董事會(huì)負(fù)責(zé)。

在集團(tuán)總部及各分子公司、控股公司內(nèi)部，采用財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制，由財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)設(shè)立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理，參與各分子公司、控股公司重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)測(cè)和決策。

(三)財(cái)務(wù)委員會(huì)權(quán)責(zé)

1、設(shè)計(jì)和制定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度

2、挑選、委派、考核下屬分子公司和控股公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

3、審核通過(guò)下屬分子和控股公司年度預(yù)算、預(yù)算調(diào)整和決算

4、通過(guò)重大財(cái)務(wù)決策

(四)財(cái)務(wù)總監(jiān)權(quán)責(zé)

1、設(shè)立本公司會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)

2、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作

3、制定、執(zhí)行、控制本公司預(yù)算，年終制定決算

4、參與本公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析和決策

5、向本公司管理層提出管理上的建議

6、向集團(tuán)財(cái)務(wù)委員會(huì)匯報(bào)日常工作

公司用車規(guī)章制度經(jīng)典

企業(yè)規(guī)章制度是公司內(nèi)部的一種“立法”行為，用制度管人，按規(guī)章辦事，才能讓管理高效化。規(guī)章制度可以在一定程度降低員工的失誤率，公司完善的規(guī)章制度制定往往很難滿意，怎么動(dòng)手制定一篇實(shí)用的規(guī)章制度呢？在網(wǎng)上搜索后幼兒教師教育網(wǎng)小編整理出了這些關(guān)于“公司用車規(guī)章制度”的知識(shí)，建議將本文保留以備需要時(shí)參考！

公司用車規(guī)章制度(篇1)

公司商用車規(guī)章制度是為了保障公司員工安全、規(guī)范車輛管理而制定的一系列規(guī)定，涉及到駕駛員的行為、車輛的使用與保養(yǎng)等諸多方面，下面我們將從幾個(gè)方面來(lái)具體闡述。

一、駕駛員行為

1.駕駛員必須持有符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的有效駕駛證，并符合公司安排的崗位需求。

2.駕駛員在行車中必須服從交警、路政或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的指揮，遵守道路交通規(guī)則，保持車距，確保行車安全。禁止酒后駕駛和疲勞駕駛。

3.駕駛員禁止在駕駛座位外吸煙、喝酒等行為，乘車人員也應(yīng)遵守該規(guī)定。

二、車輛使用

1.車輛出車前必須進(jìn)行安全檢查，包括車燈、剎車、胎壓等各項(xiàng)指標(biāo)。確保車輛符合國(guó)家道路交通安全標(biāo)準(zhǔn)，不得存在安全隱患。

2.車輛應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行使用，不得超時(shí)、超載、超速、疲勞駕駛等。

3.使用公務(wù)用車時(shí)，應(yīng)根據(jù)需要進(jìn)行申請(qǐng)，遵守公司用車管理規(guī)定，確保車輛的合理使用和安全保障。

三、車輛保養(yǎng)

1.車輛必須按照廠家的保養(yǎng)要求進(jìn)行定期保養(yǎng)，包括更換機(jī)油、檢查剎車、輪胎、車燈、雨刷器等各類維護(hù)保養(yǎng)工作。

2.車輛應(yīng)在固定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行年度審驗(yàn)，具備車輛合格證明，確保車輛的使用合法性。

3.車輛的日常保養(yǎng)、加油加氣、洗車、維修等工作應(yīng)由指定車輛管理人員進(jìn)行，并完善保養(yǎng)記錄，確保車輛狀態(tài)有效掌控。

以上規(guī)章制度只是簡(jiǎn)單提及，還有更為詳細(xì)的規(guī)定。車輛規(guī)章制度是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，要求公司的員工以及駕駛員遵守制度規(guī)定，養(yǎng)成良好的行車習(xí)慣，確保公司車輛使用安全，對(duì)員工和公共出行安全起到保護(hù)作用。

公司用車規(guī)章制度(篇2)

公司商用車規(guī)章制度

第一章 總則

為規(guī)范公司商用車的使用管理，提高公司商用車的使用效率，確保人員和車輛的安全，特制定此規(guī)章制度。

第二章 車輛使用

1. 公司商用車是公司資產(chǎn)，只能由授權(quán)人員使用，私自使用或借給他人使用的行為將被視為違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

2. 車輛使用人員必須具有駕駛資格，且年齡在25歲以上，具備一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)。

3. 車輛損壞，駕駛?cè)藛T應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并盡快處理。如屬疏忽或違規(guī)行為造成的損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4. 使用車輛前，必須仔細(xì)核對(duì)車輛的各項(xiàng)性能指標(biāo)及安全設(shè)備，確保車輛符合行車要求。

5. 長(zhǎng)途出行前，必須進(jìn)行車輛維護(hù)和保養(yǎng)，并開(kāi)啟GPS定位系統(tǒng)，準(zhǔn)確記錄行車路線和行車時(shí)間。

6. 行車時(shí)，必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，切勿超速行駛和疲勞駕駛，避免違章行為。

7. 行車過(guò)程中禁止接聽(tīng)手機(jī)，避免影響駕駛安全。如需進(jìn)行緊急通話，應(yīng)通過(guò)藍(lán)牙耳機(jī)或微機(jī)進(jìn)行。

第三章 用車申請(qǐng)和審核

1. 使用公司商用車需提前向公司申請(qǐng)，并進(jìn)行審核。

2. 用車申請(qǐng)表應(yīng)注明車輛使用目的、行車路線、用車時(shí)間和人員名單等信息，如實(shí)填寫(xiě)。

3. 用車申請(qǐng)審核人員應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人及行車計(jì)劃進(jìn)行審查，確保符合公司相關(guān)規(guī)定，并進(jìn)行簽字蓋章。

第四章 商用車保險(xiǎn)

1. 公司商用車必須購(gòu)買商業(yè)車輛強(qiáng)制保險(xiǎn)和商業(yè)車輛交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)，并及時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

2. 發(fā)生交通事故后，公司駕駛?cè)藛T應(yīng)立即和交警部門聯(lián)系，報(bào)案并進(jìn)行事故認(rèn)定。

3. 必須按照《中華人民共和國(guó)道路交通事故處理辦法》規(guī)定，如實(shí)填寫(xiě)事故情況記錄表和現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)筆錄，以及交通事故責(zé)任賠償協(xié)議書(shū)。

4. 如需理賠，必須按照保險(xiǎn)公司的規(guī)定，提供相應(yīng)的證明材料，并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)和理賠事宜。

第五章 商用車安全

1. 商用車必須定期檢查和維護(hù)，保持車輛的穩(wěn)定性和安全性。

2. 駕駛員請(qǐng)認(rèn)真查看車輛，如發(fā)現(xiàn)車輛存在任何故障或異常情況，應(yīng)立即停車并及時(shí)報(bào)修處理。

3. 商用車必須隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生，避免雜物堆積和影響后排乘客行動(dòng)。

4. 必須正確使用車輛安全帶，確保駕駛員和乘客在行車過(guò)程中的安全。

第六章 商用車的使用限制

1. 未經(jīng)公司書(shū)面批準(zhǔn)，禁止將公司商用車上下班使用，也不允許將車輛用于私人活動(dòng)。

2. 除公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，不得將公司商用車用于接待客戶和出差等公務(wù)之外的用途。

3. 禁止將公司商用車用于運(yùn)輸危險(xiǎn)品、違法行為和其他違反道路交通安全規(guī)定的活動(dòng)。

第七章 附則

1. 本制度自起施行，如有需要，可將其進(jìn)行修改和完善。

2. 本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有。如使用時(shí)有疑問(wèn)或不清楚的地方，請(qǐng)及時(shí)向公司相關(guān)部門進(jìn)行咨詢。

公司用車規(guī)章制度(篇3)

公司商用車規(guī)章制度

一、前言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，商務(wù)活動(dòng)的頻繁進(jìn)行，公司商用車已成為了許多企事業(yè)單位必不可少的運(yùn)輸工具。然而，在使用商用車過(guò)程中，也存在著諸多安全隱患和管理問(wèn)題，為此，本公司制定了該《公司商用車規(guī)章制度》，旨在規(guī)范公司商用車的使用和管理，確保員工的安全和交通秩序。

二、管理原則

1. 安全第一，預(yù)防事故。公司商用車的安全管理貫穿車輛的選購(gòu)、使用和維修等方面。司機(jī)要遵守交通規(guī)則，嚴(yán)格遵守公司安全管理制度。

2. 明確責(zé)任，規(guī)范使用。公司商用車使用要按需使用，負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)車輛的使用保管負(fù)責(zé)，保障招待人員出行和工作順利進(jìn)行。

3. 維修保養(yǎng)，確保車況良好。公司商用車應(yīng)具有良好的機(jī)械、電氣性能，司機(jī)需定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)維修，確保車輛的正常使用。

三、車輛選購(gòu)和配置

1. 公司商用車購(gòu)買時(shí)，需考慮車輛型號(hào)、品牌、車況、安全性、燃油消耗等多方面的因素。

2. 公司商用車應(yīng)具備一定配置，如安全帶、火災(zāi)滅火器、急救箱等，并定期對(duì)其進(jìn)行檢查與重新配置。

3. 具有安全氣囊的車輛具有更高的安全保障，優(yōu)先選用。

四、人員管理

1. 具備相應(yīng)駕齡、駕齡證、駕駛技術(shù)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的員工方可開(kāi)車。

2. 司機(jī)要認(rèn)真接受公司安全管理培訓(xùn)，掌握交通法規(guī)和規(guī)章制度，了解車輛保養(yǎng)知識(shí)和駕駛技巧，確保車輛的正常使用和員工的安全。

3. 管理者要積極溝通，確保員工的工作順利進(jìn)行，在員工出行中提供必要支持和協(xié)助。

五、車輛使用

1. 未獲得經(jīng)過(guò)管理者同意，禁止乘坐公司商用車為私人乘車，自駕私家車更不可舉證開(kāi)車招待。

2. 司機(jī)每次開(kāi)車前應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行簡(jiǎn)單檢查和保養(yǎng)，避免一些因?yàn)檐嚊r問(wèn)題帶來(lái)的不必要的麻煩。

3. 司機(jī)在行車前檢查車輛保證安全性條件，維護(hù)車輛保養(yǎng)狀態(tài)及時(shí)報(bào)告并交由專業(yè)人員維修處理。

4. 車輛嚴(yán)禁做出危險(xiǎn)駕駛行為，自駕車輛嚴(yán)禁超速或酒后駕車。

六、維修保養(yǎng)

1. 司機(jī)要加強(qiáng)車輛的保養(yǎng)和維修，保持車輛的良好狀態(tài)。

2. 車輛經(jīng)過(guò)一定里程、或經(jīng)過(guò)特殊路段，如山地、泥濘路面、崎嶇路況時(shí)，需要提前做好檢修和維修保養(yǎng)工作。

七、管理流程

1. 如需使用公司商用車，在出車前，向管理者提出申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后，才能借用公司商用車。

2. 每輛公司商用車都有登記卡，記載了車輛的基本信息、使用記錄等，管理者可根據(jù)登記卡進(jìn)行管理和跟蹤。

3. 司機(jī)每次開(kāi)車前應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行簡(jiǎn)單檢查和保養(yǎng)，同時(shí)要記錄行車時(shí)間、路線、目的地等信息，及時(shí)上報(bào)車況和報(bào)告路途風(fēng)險(xiǎn)情況。

4. 經(jīng)管理者授權(quán)的員工，可以保證車輛維修、保養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。

5. 每月按照匯總表安排車輛維修保養(yǎng)，確保車輛狀態(tài)良好。

八、附則

1. 為保證公司商用車的正常使用，司機(jī)、管理者必須嚴(yán)格遵守《公司商用車規(guī)章制度》。

2. 如有違反該制度的員工，將嚴(yán)格按照公司管理績(jī)效考核等相關(guān)制度進(jìn)行處理。

3. 本《公司商用車規(guī)章制度》自正式實(shí)施之日起生效，解釋權(quán)歸公司所有。

九、結(jié)語(yǔ)

此次制訂的《公司商用車規(guī)章制度》，旨在規(guī)范公司商用車的使用和管理，確保員工的安全和交通秩序。筆者相信，在各位員工的努力下，公司商用車的使用和管理將會(huì)越來(lái)越專業(yè)化、規(guī)范化和科學(xué)化。

公司用車規(guī)章制度(篇4)

公司商用車規(guī)章制度

為確保公司車輛的安全和有效使用，對(duì)公司商用車輛進(jìn)行管理和規(guī)范，制定了如下規(guī)章制度：

第一章　車輛使用

一、車輛使用范圍

1.1 公司所有車輛僅供公司員工和公司業(yè)務(wù)使用。

1.2 除非有公司領(lǐng)導(dǎo)的特殊授權(quán)，任何車輛不得用于個(gè)人事務(wù)或出租。

二、車輛保養(yǎng)

2.1 每輛車每月必須進(jìn)行一次檢查，并進(jìn)行必要的保養(yǎng)。

2.2 保養(yǎng)費(fèi)用應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷。

2.3 每輛車必須有相應(yīng)的保養(yǎng)記錄表。

三、車輛保險(xiǎn)

3.1 公司商用車輛必須有保險(xiǎn)，包括商業(yè)險(xiǎn)和交強(qiáng)險(xiǎn)。

3.2 各部門負(fù)責(zé)人必須將車輛保險(xiǎn)費(fèi)用列入預(yù)算中。

3.3 負(fù)責(zé)人必須保證車輛保險(xiǎn)的及時(shí)續(xù)保。

四、公司商用車的維護(hù)

4.1 公司所有車輛必須在指定的地點(diǎn)停放。

4.2 停放在公共停車場(chǎng)內(nèi)的車輛，費(fèi)用應(yīng)由停車費(fèi)專門列入預(yù)算中。

4.3 停車時(shí)，車輛的車窗和車門必須全部關(guān)閉，保證車內(nèi)物品的安全。

五、行車安全

5.1 車輛行駛時(shí)必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。

5.2 嚴(yán)禁酒后駕車。

5.3 遇到緊急情況應(yīng)及時(shí)采取措施，避免事故發(fā)生。

5.4 行程較長(zhǎng)的商務(wù)車輛應(yīng)適當(dāng)停車，保證司機(jī)和乘客的身體健康。

第二章　車輛出車

六、出車申請(qǐng)

6.1 出行前必須填寫(xiě)出車申請(qǐng)，并獲取部門負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審批。

6.2 出車申請(qǐng)中必須注明出車目的、行車路線、出發(fā)時(shí)間以及預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間。

6.3 長(zhǎng)時(shí)間的商務(wù)出行使用車輛，必須提前報(bào)備公司領(lǐng)導(dǎo)。

七、車輛領(lǐng)用

7.1 車輛領(lǐng)用時(shí)必須進(jìn)行車輛檢查。

7.2 車輛在離開(kāi)公司前必須填寫(xiě)出車單，并簽字確認(rèn)。

7.3 車輛領(lǐng)用人必須保管好鑰匙和合法駕駛證，確保車輛的正常使用。

八、車輛歸還

8.1 車輛歸還時(shí)，必須進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)車輛的狀況。

8.2 車輛歸還后，必須進(jìn)行車輛使用情況的登記記錄。

8.3 車輛歸還時(shí)，所有物品必須清理干凈。

第三章　車輛管理

九、車輛購(gòu)置

9.1 公司需要購(gòu)車時(shí)，必須通過(guò)招標(biāo)或比價(jià)的方式進(jìn)行采購(gòu)。

9.2 購(gòu)車前必須向公司領(lǐng)導(dǎo)遞交車輛采購(gòu)申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批。

9.3 購(gòu)置的車輛應(yīng)該有保修期，購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)，交強(qiáng)險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。

十、車輛報(bào)廢

10.1 車輛達(dá)到封頂使用年限或超過(guò)國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報(bào)廢。

10.2 報(bào)廢車輛應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

10.3 報(bào)廢車輛必須進(jìn)行相關(guān)證件和資料歸檔存儲(chǔ)。

綜上所述，公司商用車的使用和管理制度是保證公司商務(wù)活動(dòng)正常進(jìn)行的重要規(guī)章制度。做好車輛的檢查、保養(yǎng)、保險(xiǎn)、停放、出車和管理工作是規(guī)范車輛管理的重要環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，確保公司車輛的安全使用。

公司用車規(guī)章制度(篇5)

公司商用車規(guī)章制度

為加強(qiáng)公司商用車的管理，保障車輛的安全運(yùn)行和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)章制度。

第一章　總則

第一條 規(guī)章制度是公司商用車管理的基本規(guī)范，車輛使用單位和車輛使用人員必須嚴(yán)格遵守。

第二條 牽涉到本公司車輛的一切事務(wù)，均由車輛管理部門負(fù)責(zé)。

第二章　車輛的管理

第三條 公司車輛均由車輛管理部門進(jìn)行登記、驗(yàn)收、保險(xiǎn)、維修、保養(yǎng)等工作。

第四條 車輛管理部門應(yīng)進(jìn)行定期檢查，保證車輛的安全運(yùn)行。

第五條 對(duì)車輛若有新增、報(bào)廢、調(diào)撥等事項(xiàng)，應(yīng)提前報(bào)告車輛管理部門，經(jīng)相關(guān)部門審批后方可執(zhí)行。

第三章　車輛的使用

第六條 車輛使用單位和使用人員應(yīng)熟悉本規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守公路交通法規(guī)，安全駕駛。

第七條 車輛使用單位應(yīng)依據(jù)實(shí)際需要，合理安排車輛使用計(jì)劃，確保車輛完好無(wú)損，且車內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生。

第八條 各單位對(duì)所使用車輛之牌照、型號(hào)、用途，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，并按規(guī)定公示。嚴(yán)禁將車輛轉(zhuǎn)借他人，私自改變車輛用途。

第九條 車輛使用單位對(duì)所使用車輛的行駛路線和時(shí)間應(yīng)事先報(bào)告車輛管理部門，并獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

第四章　車輛的維修保養(yǎng)

第十條 車輛管理部門應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行定期維護(hù)、保養(yǎng)，并對(duì)每一次維修、保養(yǎng)進(jìn)行記錄并保留。

第十一條 車輛的年度保養(yǎng)次數(shù)不少于3次，保養(yǎng)內(nèi)容包括機(jī)油、濾清器、輪胎、制動(dòng)系統(tǒng)等檢查和更換。

第十二條 維修保養(yǎng)過(guò)程中，一切工作應(yīng)由專職人員進(jìn)行，并及時(shí)清理維修保養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)，保障車輛和環(huán)境的衛(wèi)生與安全。

第五章　違規(guī)處理

第十三條 對(duì)于違反本規(guī)章制度的車輛使用單位和車輛使用人員，應(yīng)視情節(jié)輕重，由車輛管理部門進(jìn)行違規(guī)處理和警告，嚴(yán)重者將予以紀(jì)律處分。

第十四條 車輛使用單位和車輛使用人員若發(fā)生違反交通法規(guī)的各類事故，除繳納相關(guān)處罰外，還應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，對(duì)所用車輛和其他人員的人身財(cái)產(chǎn)安全造成的損失應(yīng)予以賠償。

第六章　附則

第十五條 本規(guī)章制度自印發(fā)之日起施行，如有違反，以車輛管理部門的解釋為準(zhǔn)。

第十六條 本規(guī)章制度的修改和解釋，由車輛管理部門負(fù)責(zé)，并向全體車輛使用單位和車輛使用人員宣傳。

公司商用車規(guī)章制度的制定是一項(xiàng)有益于加強(qiáng)車輛管理，保障車輛安全、員工生命財(cái)產(chǎn)安全的行動(dòng)。通過(guò)明確規(guī)章，全面從車輛管理、車輛使用、車輛維修保養(yǎng)以及違規(guī)處理方面加強(qiáng)管理，能夠充分發(fā)揮規(guī)章制度的作用，提升車輛的維護(hù)管理和使用效能。

公司用車規(guī)章制度(篇6)

在現(xiàn)代社會(huì)，商用車已經(jīng)成為了許多企業(yè)不可或缺的一部分，因?yàn)樗鼈兲峁┝艘粋€(gè)便捷的方式來(lái)運(yùn)輸貨物和員工。為了確保員工和貨物的安全，并最小化財(cái)產(chǎn)損失，每個(gè)公司都需要實(shí)施一套有效的公司商用車規(guī)章制度。這些規(guī)章制度包括許多方面，如車輛的保養(yǎng)與維修、駕駛員的管理等。下面將詳細(xì)介紹商用車規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容。

1. 車輛保養(yǎng)與維修

商用車的保養(yǎng)和維修是確保它們?cè)谡_工作條件下運(yùn)行的重要因素。同時(shí)，它也可以減輕未來(lái)的維修成本以及減少損失。在制定公司商用車規(guī)章制度中，必須確保每個(gè)商用車都按照制造商的保養(yǎng)要求進(jìn)行定時(shí)維護(hù)和檢查。除此之外，還必須定期更換驅(qū)動(dòng)帶、汽油濾清器、機(jī)油、油濾器等重要零部件。

2. 駕駛員管理

駕駛員是商用車運(yùn)輸中不可或缺的部分。因此，確保公司的駕駛員具有合適的駕駛技能和經(jīng)驗(yàn)，以及合法的行車執(zhí)照和保險(xiǎn)等文件，是至關(guān)重要的。同時(shí)，公司還應(yīng)該對(duì)駕駛員進(jìn)行定期培訓(xùn)，以保證他們具備足夠的安全意識(shí)和行車技巧。

3. 行車安全規(guī)定

行車安全是商用車業(yè)務(wù)中不可或缺的一部分。公司應(yīng)該建立一套行車安全制度，規(guī)定了所有的員工和駕駛員在開(kāi)車時(shí)必須遵守的規(guī)定，包括但不限于行車速度、讓路規(guī)則、車道規(guī)則、加油站和維修店位置等。同時(shí)，公司還應(yīng)該指定安全管理員，監(jiān)督駕駛員的行車安全。

4. 車輛保險(xiǎn)

商用車輛意外事故的風(fēng)險(xiǎn)很高。因此，公司在使用商用車時(shí)應(yīng)該考慮配備適當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)。這有助于減少公司在汽車事故后所遭受的損失。公司應(yīng)該確保每個(gè)車輛都購(gòu)買了商業(yè)車輛保險(xiǎn)或第三方責(zé)任險(xiǎn)，并定期檢查保險(xiǎn)是否過(guò)期。

總之，公司商用車規(guī)章制度是保護(hù)員工安全和最小化公司財(cái)產(chǎn)損失的重要手段。公司應(yīng)該確保制度的完整性和有效性，并持續(xù)執(zhí)行和監(jiān)督。只有這樣，才能使商用車在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮最大的作用。

公司用車規(guī)章制度(篇7)

公司商用車規(guī)章制度

為了保障公司商用車輛的安全運(yùn)行，保證員工出行的安全和方便，制定如下公司商用車規(guī)章制度：

一、車輛保養(yǎng)及檢查

1. 公司商用車輛的保養(yǎng)和檢查由公司專人負(fù)責(zé)，各位員工在使用車輛前必須仔細(xì)檢查車輛的輪胎、發(fā)動(dòng)機(jī)、制動(dòng)器等設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，確保車輛在行駛過(guò)程中安全可靠。

2. 車輛保養(yǎng)包括機(jī)油、水、氣等檢查及補(bǔ)充，各位員工在使用車輛前需保證車輛的機(jī)油、水、氣等設(shè)備充足。

3. 為保證車輛的行駛安全，公司專人會(huì)定期為每輛商用車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢查，員工在使用車輛前應(yīng)認(rèn)真閱讀維護(hù)記錄。

二、車輛使用管理

1. 公司商用車輛僅限于工作使用，嚴(yán)禁用于個(gè)人活動(dòng)。

2. 員工在使用公司商用車輛時(shí)應(yīng)該負(fù)責(zé)人，不得將車輛交給未經(jīng)公司授權(quán)和培訓(xùn)的人員開(kāi)車。

3. 在用車過(guò)程中，員工必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不得酒后駕車或超速行駛，否則將被嚴(yán)格處理。

4. 使用公司商用車輛進(jìn)行長(zhǎng)途出行時(shí)，司機(jī)必須攜帶駕駛證、行駛證及車輛保險(xiǎn)單等相關(guān)證件，確保出行的合法性。

三、車輛安全管理

1. 車輛安全是公司最為關(guān)注的問(wèn)題之一，任何人都不能忽視車輛安全，一旦發(fā)現(xiàn)車輛存在安全隱患，應(yīng)立即向公司專人報(bào)告。

2. 車輛行駛過(guò)程中應(yīng)保持安靜，不得打手機(jī)、大聲喧嘩或吸煙等行為。

3. 車輛車速應(yīng)適宜，不得超過(guò)限速標(biāo)志所示的速度，不得胡亂變道或追逐競(jìng)駛。

4. 車輛停放時(shí)應(yīng)選擇合適的停車場(chǎng)地，不得占用消防通道與社會(huì)道路，保證車輛和行人的安全。

四、車輛事故處理

公司商用車輛事故屬于公司重要事項(xiàng)之一，在事故發(fā)生后，員工須立即通知公司專人。

1. 事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)緊急停車，并確保事故車輛和車上人員的安全。

2. 在事故現(xiàn)場(chǎng)，員工應(yīng)配合公司專人協(xié)助處理，必須按照公司專人的指示進(jìn)行處理，不得私自處理。

3. 如果造成了人員傷亡或引起社會(huì)影響，公司會(huì)配合各級(jí)公安機(jī)關(guān)、交通管理部門等相關(guān)部門進(jìn)行處理。

五、其他規(guī)定

1. 員工不得擅自改動(dòng)或拆卸車輛設(shè)備，嚴(yán)禁進(jìn)行非法改裝行為。

2. 在使用車輛過(guò)程中，員工應(yīng)及時(shí)清洗車內(nèi)及車外雜物，保證車輛的整潔干凈。

3. 嚴(yán)禁向外借貸公司商用車輛，如實(shí)有必要借用，應(yīng)向公司專人申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后方可使用。

以上就是公司商用車規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容，希望各位員工認(rèn)真遵守，確保公司商用車輛的安全運(yùn)行，提高工作效率及員工工作質(zhì)量，為公司創(chuàng)造更佳經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

公司用車規(guī)章制度(篇8)

公司商用車規(guī)章制度

為了保障公司員工的安全和積極響應(yīng)國(guó)家交通運(yùn)輸管理的要求，制定了以下公司商用車規(guī)章制度：

第一章 車輛管理

1.1 所有公司商用車必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的日常檢查和保養(yǎng)。

1.2 車輛使用記錄必須詳細(xì)，包括日常巡邏路線、行駛里程、維修保養(yǎng)記錄、加油和保險(xiǎn)等信息。

1.3 每一位車輛使用人員都必須按照規(guī)定檢查車輛是否安全。

第二章 駕駛員管理

2.1 所有駕駛員必須持有合法的駕駛證，并且具有不低于兩年以上的駕齡。

2.2 駕駛員在駕駛公司商用車前必須進(jìn)行呼吸酒精測(cè)試，并且通過(guò)測(cè)試才能上崗。

2.3 駕駛員的日常行為必須符合交通法規(guī)，包括不超速、不闖紅燈、不酒后駕駛等。

第三章 安全管理

3.1 具有商用車使用資格的人員必須參加公司組織的交通安全培訓(xùn)，并且通過(guò)考試后方能上崗。

3.2 必須嚴(yán)格按照公司安全行車制度來(lái)管理車輛和駕駛員，并且責(zé)任到人。

3.3 在行駛過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，要立即上報(bào)，不能姑息過(guò)度。

第四章 管理與監(jiān)督

4.1 公司必須持有合法的車輛和駕駛員使用證明，確保對(duì)交通運(yùn)輸?shù)墓芾砀佑行颉⑶逦?/p>

4.2 公司應(yīng)建立完善的車輛使用管理制度，并且在實(shí)踐運(yùn)用中不斷進(jìn)行完善。

4.3 公司應(yīng)當(dāng)使用現(xiàn)代化的技術(shù)和手段，對(duì)車輛進(jìn)行定位和監(jiān)控，加強(qiáng)對(duì)車輛的管理和監(jiān)督。

以上就是公司商用車規(guī)章制度，要求所有公司商用車和駕駛員都必須遵守，保障公司員工的安全，確保車輛運(yùn)輸不發(fā)生任何意外和安全事故。

公司用車規(guī)章制度(篇9)

《公司商用車規(guī)章制度》

為了規(guī)范公司商用車的使用和管理，維護(hù)公司車輛的正常運(yùn)營(yíng)和保障員工出行的安全，特制定本規(guī)章制度。凡公司職工和其它使用公司車輛者，均應(yīng)遵守本規(guī)章制度的各項(xiàng)規(guī)定。

第一條 適用范圍

本規(guī)章制度適用于公司所有商用車的使用和管理。

第二條 車輛使用要求

1、車輛使用者應(yīng)在使用車輛前，仔細(xì)查看車輛是否完好，如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)通知公司管理員或維修人員；

2、車輛使用者必須具有機(jī)動(dòng)車駕駛證，并保證其有效期內(nèi)；

3、車輛必須按照指定的路線和時(shí)間行駛，規(guī)定之外的行駛必須經(jīng)過(guò)公司管理層的批準(zhǔn)；

4、禁止在車內(nèi)吸煙、飲酒或麻醉藥品，禁止拋擲煙蒂、糖果袋、飲料瓶等廢物；

5、車內(nèi)不得擅自安裝任何設(shè)備，保持車輛的原有狀態(tài)。

第三條 車輛保管

1、車輛必須在指定的地點(diǎn)、場(chǎng)所停放，禁止在街道、人行道等不允許停車的地方停放；

2、車輛停放時(shí)必須關(guān)閉發(fā)動(dòng)機(jī)，并確保手剎牢靠，離車必須鎖好車門和窗戶；

3、車輛不得進(jìn)行私自改裝，如需更換零部件，必須經(jīng)過(guò)公司管理員或維修人員的同意。

第四條 事故處理

1、車輛使用者在駕駛車輛時(shí)造成事故，必須立即通知公司管理員，并配合處理；

2、車輛使用者在駕駛車輛時(shí)，如遇突發(fā)狀況，應(yīng)立即采取措施減少損失，并及時(shí)通知公司管理員；

3、車輛事故的處理，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查論定，保護(hù)公司的合法利益。

第五條 違規(guī)處理

1、車輛使用者違反本規(guī)章制度的要求，造成公司損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相關(guān)違規(guī)處理的責(zé)任；

2、對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)定的行為，公司有權(quán)進(jìn)行處理，包括但不限于扣車、扣押駕駛證、停止使用公司車輛等。

第六條 附則

1、本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行；

2、本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有；

3、本規(guī)章制度的修改、補(bǔ)充或廢止，必須經(jīng)公司管理層的批準(zhǔn)。

公司用車規(guī)章制度(篇10)

公司商用車規(guī)章制度

為了保障公司商用車的正常使用、保護(hù)員工的安全以及維護(hù)公司的形象，特制定公司商用車規(guī)章制度。所有使用公司商用車的員工必須遵守本規(guī)定，否則將會(huì)被追究相應(yīng)的責(zé)任。

一、車輛管理

1. 車輛的申請(qǐng)與領(lǐng)用

（1）員工需要使用公司商用車應(yīng)在出差計(jì)劃制定時(shí)，向單位主管提交《車輛使用申請(qǐng)表》，并附上個(gè)人有效駕照、身份證等證明文件；

（2）經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)用后，車輛管理人員應(yīng)進(jìn)行車輛的安全檢查、保養(yǎng)與維護(hù)，并記錄相關(guān)車況和狀況；

2. 車輛的保養(yǎng)與維護(hù)

（1）員工在使用公司商用車期間，應(yīng)注意車輛的保養(yǎng)與維護(hù)，定期進(jìn)行清潔、潤(rùn)滑、加油等操作，以確保車輛的正常使用；

（2）在發(fā)現(xiàn)車輛出現(xiàn)異常狀態(tài)時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告車輛管理人員，并進(jìn)行相應(yīng)的處理。

3. 車輛使用說(shuō)明

（1）員工應(yīng)在使用公司商用車前仔細(xì)閱讀車輛說(shuō)明書(shū)，了解車輛的使用方法和注意事項(xiàng)；

（2）遵守國(guó)家的交通規(guī)則，合理使用車道，注意交通安全；

（3）使用車輛時(shí)，應(yīng)注意路面情況，避免在坑洼、泥濘等地方使用車輛，以防止車輛受損或出現(xiàn)其他危險(xiǎn)情況。

二、員工的安全管理

1. 員工的安全責(zé)任

（1）使用公司商用車是員工的特權(quán)，同時(shí)也是員工的責(zé)任，因此必須要嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，保護(hù)自身安全與車輛安全，確保駕駛安全；

（2）員工在使用公司商用車時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和交通規(guī)則，避免違規(guī)行駛導(dǎo)致安全事故。

2. 安全防御知識(shí)

（1）員工應(yīng)當(dāng)具備一定的安全防御知識(shí)，知道如何避讓事故發(fā)生；

（2）員工應(yīng)當(dāng)具有一定的緊急處理能力，遇到突發(fā)情況能夠及時(shí)處置。

三、公司的管理及保險(xiǎn)

1. 保險(xiǎn)事宜

（1）公司為所有的商用車進(jìn)行保險(xiǎn)投保，確保車輛在行駛過(guò)程中出現(xiàn)任何意外事故均得到充分的保障；

（2）在公司商用車遭受交通事故損失時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司保險(xiǎn)公司，按照流程進(jìn)行賠償申請(qǐng)。

2. 管理制度

（1）公司對(duì)商用車的使用進(jìn)行全程監(jiān)管，確保司機(jī)行駛時(shí)符合交通規(guī)則要求，車輛安全性得到充分的保障；

（2）公司為商用車安排專業(yè)的維修維護(hù)人員對(duì)車輛進(jìn)行定期的檢修，檢查車輛的各項(xiàng)條件是否符合要求。

以上就是本公司商用車規(guī)章制度相關(guān)內(nèi)容的全部介紹，希望所有使用公司商用車的員工嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保自身安全、車輛安全以及公司形象。同時(shí)我們也會(huì)繼續(xù)完善公司的車輛管理體系，促進(jìn)公司發(fā)展的同時(shí)保障員工的安全和利益。

小企業(yè)公司規(guī)章制度十一篇

規(guī)章制度是一個(gè)公司和企業(yè)的行事準(zhǔn)則，員工遵守規(guī)章制度是保障其享有勞動(dòng)權(quán)利的重要手段。優(yōu)秀的規(guī)章制度應(yīng)該注重人文關(guān)懷，從關(guān)心員工的角度出發(fā)，制定。在眾多文章中，欄目小編挑選了一篇備受歡迎的“小企業(yè)公司規(guī)章制度”，希望您保存本頁(yè)鏈接以免失憶！

小企業(yè)公司規(guī)章制度 篇1

中小企業(yè)公司規(guī)章制度

一家企業(yè)的成敗與否，很大程度上取決于其內(nèi)部的規(guī)章制度。對(duì)于中小企業(yè)而言，尤其需要制定好科學(xué)規(guī)范的公司規(guī)章制度，這既可以規(guī)范企業(yè)運(yùn)作，也能夠提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

1. 規(guī)章制度的必要性

中小企業(yè)的生存環(huán)境較為復(fù)雜，處于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的弱勢(shì)位置，還面臨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)等多種內(nèi)外部壓力。因此，制定科學(xué)的公司規(guī)章制度，既有利于企業(yè)內(nèi)部的管理和運(yùn)營(yíng)，也可以提高企業(yè)的執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力。公司規(guī)章制度是規(guī)范企業(yè)運(yùn)作的框架和標(biāo)準(zhǔn)，其中包括對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)和活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)管理和規(guī)劃，包括經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、雇員權(quán)利和職責(zé)、職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則，以及各種安全要求等等。

2. 制定規(guī)章制度的原則和步驟

制定公司規(guī)章制度需要遵循以下原則：

（1）與法律法規(guī)相關(guān)。制定的規(guī)章制度必須符合現(xiàn)行的法律法規(guī)，沒(méi)有法律法規(guī)支持的規(guī)章制度是無(wú)效的。

（2）與企業(yè)文化相關(guān)。企業(yè)規(guī)章制度的制定要符合企業(yè)的文化、傳統(tǒng)、歷史和風(fēng)俗習(xí)慣，體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀。

（3）與員工利益相關(guān)。制定規(guī)章制度時(shí)應(yīng)該充分考慮員工的利益，護(hù)住員工的權(quán)益。

（4）與操作實(shí)際相關(guān)?？茖W(xué)的規(guī)章制度應(yīng)該容易操作，符合實(shí)際情況，不斷優(yōu)化和提高。

規(guī)章制度的制定步驟包括：

（1）明確目標(biāo)，了解規(guī)章制度的設(shè)計(jì)目標(biāo)和預(yù)期目標(biāo)；

（2）制定基礎(chǔ)方案，根據(jù)目標(biāo)和實(shí)際情況，制定規(guī)章制度的方案和基本計(jì)劃；

（3）會(huì)診、討論，制定草案，組織主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)人員班子等進(jìn)行討論；

（4）修訂、修改，根據(jù)會(huì)議和討論的意見(jiàn)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂和修改；

（5）編寫(xiě)正式規(guī)章制度，編寫(xiě)正式規(guī)章制度，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳。

3. 具體的規(guī)章制度內(nèi)容

規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的中小企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但是一般要涵蓋以下方面：

（1）公司章程。公司章程是一家中小企業(yè)的基本法律文件，是企業(yè)運(yùn)行的基礎(chǔ)，涵蓋公司名稱、地址、股東、經(jīng)營(yíng)范圍、員工因素，公司的領(lǐng)導(dǎo)管理體系，等等。

（2）雇員手冊(cè)。雇員手冊(cè)包括員工所需知道的公司行為準(zhǔn)則、薪水、福利、職業(yè)發(fā)展等內(nèi)容。

（3）安全規(guī)定。安全規(guī)定包括辦公室設(shè)備使用，消防安全，各種應(yīng)急演練等，確保員工的安全。

（4）勞動(dòng)合同和雇傭協(xié)議范本。勞動(dòng)合同和雇傭協(xié)議范本包括有關(guān)雇傭條款、職業(yè)類別、職位級(jí)別等，旨在明確員工權(quán)利和職責(zé)。

（5）財(cái)務(wù)規(guī)章制度。財(cái)務(wù)規(guī)章制度包括會(huì)計(jì)規(guī)則和預(yù)算規(guī)劃等，用于保證企業(yè)的正常運(yùn)作和資金管理。

4. 規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)督

制定規(guī)章制度不只是工作的開(kāi)始，更重要的是規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)督。員工需要全面地接受公司的規(guī)章制度，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行。企業(yè)需要建立完整的管理體系，負(fù)責(zé)監(jiān)視規(guī)章制度的實(shí)施情況，并對(duì)規(guī)章制度實(shí)施的效果進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。

5. 總結(jié)

中小企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展需要良好的規(guī)章制度作為保障。制定規(guī)章制度不僅能規(guī)范企業(yè)運(yùn)行，還能提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)和員工之間的關(guān)注點(diǎn)更為清晰，確保內(nèi)部和外部都能落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

小企業(yè)公司規(guī)章制度 篇2

(4)工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲等，盡職盡責(zé)做好本職工作;

(5)平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生清潔;

(6)愛(ài)護(hù)公物，小心使用企業(yè)機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞企業(yè)財(cái)物;

(7)提倡增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用;

(8)搞好企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、造謠生事;

(9)關(guān)心企業(yè)，維護(hù)企業(yè)形象，敢于同有損企業(yè)形象和利益的行為作斗爭(zhēng)。

(10)上班時(shí)間一到即刻開(kāi)始工作，下班之后無(wú)特別事務(wù)不得逗留;

(11)遵守企業(yè)的保密制度，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。

第43條 職工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：

(1)生產(chǎn)主管和領(lǐng)班要做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用;

(2)操作機(jī)器設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全;

(3)設(shè)備使用過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時(shí)告知車間主任和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目操作;

(4)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將情況向領(lǐng)班、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告;

(5)工作場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品;

(6)對(duì)消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備，不得有隨意移動(dòng)、撤走及減損其效力;

(7)維修機(jī)器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè);

(8)非機(jī)械設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備;

(9)危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放;

(10)車間和倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁吸煙，吸煙要在指定場(chǎng)所，并充分注意煙火。

(11)嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險(xiǎn)物品進(jìn)入企業(yè);

(12)收工時(shí)要整理機(jī)械、器具、物料及文件等，確認(rèn)火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門鎖。

第44條 為增強(qiáng)職工責(zé)任感，調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，企業(yè)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。

獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)、晉升、獎(jiǎng)金三種。

第45條 職工品行端正，工作努力，忠于職守，遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心企業(yè)，服從安排，成為職工楷模者，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

第46條 對(duì)有下列事跡之一的職工，除給予通報(bào)表?yè)P(yáng)外，另給予晉升、獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)勵(lì)：

(1)對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)較大的;

(2)節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)較大的;

(3)遇有災(zāi)情，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，極力搶救，使企業(yè)利益免受重大損失的;

(4)敢于同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，舉報(bào)損害企業(yè)利益行為，使企業(yè)避免重大損失的;

(5)其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

第47條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，企業(yè)對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的職工實(shí)行懲罰制度。

懲罰分為警告、記過(guò)、解除勞動(dòng)合同三種。

第48條 職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，第一次口頭警告;批評(píng)教育無(wú)效的，第二次以后每次書(shū)面警告1次;一個(gè)月內(nèi)被書(shū)面警告3次(含3次)以上或一年內(nèi)被書(shū)面警告6次(含6次)以上的，予以記過(guò)1次：

(1)委托他人打卡或代替他人打卡的;

(2)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退(每次10分鐘以上)的;

(4)消極怠工，上班干私活的;

(5)非機(jī)械設(shè)備的操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備的;

小企業(yè)公司規(guī)章制度 篇3

第三十一條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)。

第三十二條：遵守國(guó)家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務(wù)。

第三十三條：執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。

第三十四條：在工作中不斷提高勞動(dòng)技能的義務(wù)。

小企業(yè)公司規(guī)章制度 篇4

第二十一條：嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹(shù)立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負(fù)。

第二十二條：未經(jīng)允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責(zé)任自負(fù)。

第二十三條：各自崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛在的不安全因素，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除。

第二十四條：如遇臺(tái)風(fēng)、洪水、自然災(zāi)害等緊急狀況下，公司任何人員有責(zé)任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配，保衛(wèi)公司的財(cái)產(chǎn)不受損失。

小企業(yè)公司規(guī)章制度 篇5

第二十五條：平等就業(yè)的權(quán)利。

第二十六條：參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。

第二十七條：按勞取酬、多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶。

第二十八條：按公司規(guī)定休息和休假

第二十九條：享受勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)。

第三十條：請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。

小企業(yè)公司規(guī)章制度 篇6

第一章總則

1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制,現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則,凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺(jué)遵守本規(guī)則。

2.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員,技術(shù)、管理顧問(wèn)及定期簽約人員(簽約書(shū)中另有規(guī)定的除外),也應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司)。

3.本規(guī)則如果發(fā)生異議,將提交本廠高級(jí)行政同事商討。如果還無(wú)法解決,由本廠報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)解釋、處理。

4.合同期定為一年,每個(gè)員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠方,如果某些職位會(huì)造成影響廠方生產(chǎn)的,要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號(hào)發(fā)工資,而1號(hào)是休息假期,則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天。

第二章廠規(guī)守則

1.員工應(yīng)自覺(jué)遵守本廠的一切規(guī)章制度,服從各級(jí)主管人員的合理安排,而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工

2.各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。

3.員工為事均應(yīng)循級(jí)而上,不得越級(jí)呈報(bào),但緊急或特別情況下不在此限。

4.員工非經(jīng)本廠書(shū)面同意,不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位,不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。

5.員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。

6.員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。

7.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。

8.員工未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自攜帶公共財(cái)物出廠,私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。

9.員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車間。

10.上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。

11.講衛(wèi)生,不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。

12.嚴(yán)禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭)

13.所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)

14、機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng),如果出現(xiàn)故障,應(yīng)立即切斷電源,請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理或主管,不能私自亂動(dòng)。

15、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊,不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車位,桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。

16、嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。

17、遵守財(cái)務(wù)制度,不得侵占和虧欠公款。

18、遵紀(jì)守法,文明用語(yǔ),不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

19、嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙:不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴(yán)禁留客住宿。

20、管理人員之間應(yīng)互相幫助,通力合作。而每個(gè)部門主管須管理好自己部門員工,不可跨越其它部門。(除臨時(shí)調(diào)動(dòng)安排下)

21、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備,如損壞設(shè)備和造成其它后果,一切責(zé)任自負(fù)。

22、保持車臺(tái)整潔,每天開(kāi)工以前必須先擦車臺(tái)、試車才能正式生產(chǎn)。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。

23、所有工序均要簽上自己的工號(hào)。不簽工號(hào)者,取消此扎工序的工資。如有自行涂改,故意制造亂飛,將作嚴(yán)肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。

第三章雇用、調(diào)動(dòng)

1.公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試,并經(jīng)審查核定才得雇用,應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個(gè)月),試用期間,經(jīng)考核,不合格者不予雇用,試用人員在試用期間,如因志趣不合或無(wú)法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。

1.訂立勞動(dòng)契約時(shí)隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者,廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。

2.未滿十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。

3.新進(jìn)員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后,應(yīng)于接到通知后,按指定日期及地點(diǎn)親自處理報(bào)到手續(xù),并繳驗(yàn)下列資料:

4-1.人事資料卡。

4-2.習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。

4.員工有下列情形之一者,本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。

5-1.侵占或虧欠款(物)者。

5-2.不法毀損公物者。

5-3.擅自越權(quán)處理事務(wù),致工廠發(fā)生損害者。

5-4.對(duì)本工廠負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。

5.因營(yíng)運(yùn)需要及符合原則下,調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕。

6.本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告,終止勞動(dòng)契約。

7-1.歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)。

7-2.虧損或業(yè)務(wù)緊縮時(shí)。

7-3.業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要,又無(wú)適當(dāng)工作可供安置時(shí)。

7-4.從業(yè)人員對(duì)于所擔(dān)任工作確不勝任時(shí)。

1.員工欲終止契約時(shí),依本規(guī)定預(yù)告本工廠,并辦理離職手續(xù)。

第四章工作時(shí)間及休息

1.本廠員工在辦公時(shí)間內(nèi),未經(jīng)師傅允許不可擅自離開(kāi)工作崗位。

2.工作時(shí)間:早上8:00到12:00

中午13:30到17:30

晚上18:00起至21:30(加班)

3.遲到

2-1.上班時(shí)間開(kāi)始五分鐘以內(nèi)者為遲到。

2-2.上班時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘以后遲到者工者,領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。

3.早退

3-1.下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

3-2.下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。

4.請(qǐng)假

4-1.員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者,第一次會(huì)有口頭語(yǔ)警告,再犯者會(huì)依照廠規(guī)處罰。

第五章工資

1.本規(guī)則所稱工資,依(勞動(dòng)契約)規(guī)定辦理。

2.員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資,每月發(fā)給。

3.本廠員工之工資發(fā)放雙方議定,但公司有權(quán)提前或順延,但以不超過(guò)當(dāng)月為準(zhǔn)。

4.本廠員工之工資分為下列各項(xiàng):

4-1.本薪或底薪(視學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。

4-2.津貼。

4-3.職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱分別給予)。

4-4.全勤獎(jiǎng):(i)每月沒(méi)有遲到或早退,全月沒(méi)請(qǐng)假會(huì)發(fā)給__全勤獎(jiǎng)(含公司規(guī)定加班時(shí))。

(ii)而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)?年底有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)則按全勤獎(jiǎng)總和。

4-5.工作獎(jiǎng)金:如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。標(biāo)準(zhǔn)則按每車位每月生產(chǎn)值,若生產(chǎn)于0-00者,將按工資10%提成,而生產(chǎn)值于00以上者,將按工資15%提成作獎(jiǎng)勵(lì)。

第六章請(qǐng)假

1.婚假:員工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者,并已在本廠服務(wù)三年以上者而請(qǐng)婚假,本廠會(huì)支付一周有薪假期。

2.公傷病假:經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者,其治療期間而給予傷病假,本廠會(huì)支付有薪假期,而支付有薪假期則為住院時(shí)醫(yī)療期。

1.未住院者全年不得超過(guò)規(guī)定十日。

2.住院者不能超過(guò)政府規(guī)定的醫(yī)療期。

3.超過(guò)時(shí)效者:可辦停薪留職。

4.喪假:員工依本列規(guī)定,可提出合法證明申請(qǐng)喪假,可得有薪工資。

5.父母、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。

6.員工請(qǐng)假時(shí),應(yīng)事前親自以口頭或書(shū)面敘明請(qǐng)假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù),方可離開(kāi)工作崗位,或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。

7.凡在本廠己有懷孕員工:本廠會(huì)提供90天產(chǎn)假期,并按勞工法每月綜合計(jì)算薪金給予生孕員工。

8.凡在本廠已做多過(guò)一年的員工:除每年法定假10天之外,本廠會(huì)提供多10天假期給員工,薪金照發(fā)。

9.在加班趕貨期間,員工若須請(qǐng)假,必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去,否則會(huì)按不同情況下處分。

第七章飯?zhí)?、宿舍守則

1.講究衛(wèi)生,在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便,節(jié)約用水用電,嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。

2.每位員工床鋪要保持整潔,宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線,嚴(yán)禁明火,嚴(yán)禁倒水,不得掛濕衣服,晾曬衣服要在指定地方,廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭,打架,不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠留宿。

3.由廠方后勤安排好床位后,不得亂搬床位,宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。晚上12:00準(zhǔn)時(shí)作息,12:00后不得進(jìn)出廠門,作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

4.三樓宿舍必須2人一間房,不可1人獨(dú)占一個(gè)房間。

1.工作時(shí)間內(nèi)由保安鎖好宿舍門,除工休病假人員允許進(jìn)宿舍,其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留,離職員工辦好離廠手續(xù)后,需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后,搬離宿舍。

2.各員工必須注意保管個(gè)人物品,由于個(gè)人不小心而被盜竊者工廠不會(huì)負(fù)責(zé)任.

3.注意安全,在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。

4.廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。

小企業(yè)公司規(guī)章制度 篇7

根據(jù)公司發(fā)展及管理狀況，現(xiàn)將公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度及規(guī)定進(jìn)行明確，公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員及各部門人員請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、關(guān)于財(cái)務(wù)人員

公司財(cái)務(wù)人員招聘，人事管理、辭退;日常工作的安排、檢查由公司總經(jīng)理或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

二、工作職責(zé)及行為規(guī)范、財(cái)務(wù)紀(jì)律

1.財(cái)務(wù)人員必須熟練掌握、運(yùn)用國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)、制度、規(guī)定及會(huì)計(jì)核算方法，維護(hù)企業(yè)利益。對(duì)各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面、嚴(yán)格核算和監(jiān)督。

2.財(cái)務(wù)人員要克盡職守，嚴(yán)謹(jǐn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)工作程序、規(guī)定時(shí)間及崗位職責(zé)完成本職工作。

3.財(cái)務(wù)人員要正確、完整、及時(shí)的編制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿，當(dāng)天發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須在當(dāng)天處理完畢，并登記各類賬簿，做到賬賬相符，賬表相符，賬實(shí)相符。

4.財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，對(duì)公司外部及公司其他部門人員不得談?wù)摴窘?jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，不得談?wù)撠?cái)務(wù)管理情況，不得談?wù)撆c自己本職工作無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及賬務(wù)情況。

5.財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕支付或報(bào)銷不合理、用途不清、不符合財(cái)務(wù)手續(xù)、違反財(cái)務(wù)規(guī)定及財(cái)務(wù)紀(jì)律的任何費(fèi)用。

6.任何人不得以任何理由挪用或向私人借用公款，財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)決予以拒絕。

7.財(cái)務(wù)各項(xiàng)收款、退款必須填寫(xiě)收入日?qǐng)?bào)表，財(cái)務(wù)收款日?qǐng)?bào)表中的所有項(xiàng)目必須填寫(xiě)完整，不得有空格、空項(xiàng)。

8.違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除由責(zé)任人承擔(dān)或賠付全部款項(xiàng)外，并視情節(jié)給予處分、罰款、開(kāi)除等處理。

9.財(cái)務(wù)人員對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)有保護(hù)、保全、記錄、核算的職責(zé)和義務(wù)。

三、財(cái)務(wù)印鑒的使用和保管

1.財(cái)務(wù)專用章和發(fā)票專用章由財(cái)務(wù)保管、蓋章。財(cái)務(wù)專用章只限用于銀行支票、財(cái)務(wù)報(bào)表。這二項(xiàng)以外如使用財(cái)務(wù)專用章須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。發(fā)票專用章只限用于公司開(kāi)出的發(fā)票。

2.財(cái)務(wù)印鑒不得向保管人以外的任何人借用、保管，用印時(shí)必須是保管人親自蓋章或在保管人監(jiān)督下使用。

小企業(yè)公司規(guī)章制度 篇8

對(duì)于財(cái)務(wù)部的職能，各有各的理解，從不同的角度可以劃分出不同的分類，例如，也可以分為：組織計(jì)劃職能、管控職能、監(jiān)督職能、處理職能、輔助決策職能;還有人認(rèn)為可分為：籌資、調(diào)節(jié)、分配、監(jiān)督四職能，這是不含會(huì)計(jì)核算的一種財(cái)務(wù)職能。本人在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中認(rèn)為，按照如下方法劃分比較科學(xué)，這種財(cái)務(wù)部職能確認(rèn)方法也可以叫做“四保(寶)”職能：

一、基本職能：保持部門基礎(chǔ)工作扎實(shí)可靠

1、按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，如實(shí)記錄反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況，做到科目設(shè)置合理、賬目登記記錄完整準(zhǔn)確及時(shí)，賬目往來(lái)準(zhǔn)確無(wú)誤，會(huì)計(jì)資料檔案保存完整可靠;

2、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，科學(xué)規(guī)范記賬，安全快捷處理賬務(wù);

3、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、統(tǒng)計(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)通則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。

二、管理職能：保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全、經(jīng)營(yíng)高效

1、準(zhǔn)確及時(shí)完整編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，并作出財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告;

2、管理公司各類資產(chǎn)(流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、企業(yè)文化和無(wú)形資產(chǎn)、各類庫(kù)存、在建項(xiàng)目、庫(kù)存商品房、庫(kù)存設(shè)備材料等有形資產(chǎn))、各類負(fù)債(流動(dòng)負(fù)債、長(zhǎng)期負(fù)債);

3、合理提出薪酬福利方案，企業(yè)盈利分配方案，保護(hù)員工利益不受侵害、投資人權(quán)益不受侵害和損失;

4、管理各類費(fèi)用;

5、加強(qiáng)開(kāi)發(fā)成本核算與開(kāi)發(fā)成本、開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用控制;

6、照章納稅、合理避稅;

7、結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，編制企業(yè)各期間財(cái)務(wù)計(jì)劃、融資計(jì)劃、綜合平衡計(jì)劃;

8、動(dòng)態(tài)調(diào)整并落實(shí)上款各項(xiàng)計(jì)劃;

9、參與各類合同的起草、執(zhí)行的財(cái)務(wù)審核。

三、決策職能：保證投資利益最大、風(fēng)險(xiǎn)最小

1、對(duì)企業(yè)投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)可行性分析報(bào)告，編制項(xiàng)目投資計(jì)劃書(shū)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等文件，提供決策參考;

2、根據(jù)企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，編制企業(yè)中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃，輔助決策;

3、對(duì)市場(chǎng)和項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，提出調(diào)研報(bào)告;

4、提出不同的投資開(kāi)發(fā)方案，對(duì)不同方案進(jìn)行分析，作出評(píng)估對(duì)比，得出優(yōu)選方案;

5、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，提出調(diào)整意見(jiàn)方案;

6、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出預(yù)測(cè)和判斷，提出意見(jiàn)和建議。

四、監(jiān)督職能：保障企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、枝葉繁茂

1、監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、稅法、統(tǒng)計(jì)法等一應(yīng)法律法規(guī)，避免企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn);

2、監(jiān)督企業(yè)遵循科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)管理軌道持續(xù)發(fā)展，避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

3、監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)經(jīng)制度侵害企業(yè)利益的行為;

4、監(jiān)督企業(yè)員工違犯法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)經(jīng)制度侵害企業(yè)利益的行為。財(cái)務(wù)部四大職能你中有我，我中有你，相互融匯貫通。不得割裂理解。

小企業(yè)公司規(guī)章制度 篇9

中小企業(yè)公司規(guī)章制度

中小企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分，其在促進(jìn)就業(yè)、增加稅收等方面具有不可替代的作用。為了保障企業(yè)能夠規(guī)范運(yùn)營(yíng)、健康發(fā)展，制定和執(zhí)行一套完善的公司規(guī)章制度十分必要。本文就中小企業(yè)公司規(guī)章制度展開(kāi)闡述。

一、規(guī)章制度的目的

中小企業(yè)公司規(guī)章制度是為了規(guī)范企業(yè)員工的行為，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和員工的合法權(quán)益，其主要目的包括：

1. 維護(hù)企業(yè)利益。規(guī)章制度能夠明確員工職責(zé)、權(quán)限和工作流程，防止沒(méi)有責(zé)任心的員工造成企業(yè)的財(cái)產(chǎn)損失和名譽(yù)受損。

2. 保障員工權(quán)益。規(guī)章制度能夠明確員工的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)員工的合法權(quán)益和安全，避免因員工權(quán)益受損導(dǎo)致的無(wú)法正常開(kāi)展工作。

3. 提升企業(yè)管理水平。規(guī)章制度的制定將要求企業(yè)對(duì)自身管理進(jìn)行全面檢視，進(jìn)而推行各種管理制度，最大程度地發(fā)揮企業(yè)的管理效應(yīng)。

二、規(guī)章制度的內(nèi)容

下面列舉了中小企業(yè)公司規(guī)章制度的一些常見(jiàn)內(nèi)容：

1. 勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是規(guī)范雇傭關(guān)系的必要依據(jù)，規(guī)章制度應(yīng)包含處于試用期的員工和正式員工的勞動(dòng)合同模板。合同內(nèi)容應(yīng)明確工作地點(diǎn)，工作崗位，工作時(shí)間，勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，并說(shuō)明違約責(zé)任。

2. 公司德育。公司德育是企業(yè)信譽(yù)的重要來(lái)源，規(guī)章制度應(yīng)設(shè)立公司操守、企業(yè)文化、禮儀規(guī)范、溝通準(zhǔn)則等方面的規(guī)章，督促員工維護(hù)企業(yè)形象，增強(qiáng)凝聚力和向心力。

3. 組織機(jī)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)管理工具之一，規(guī)章制度應(yīng)明確企業(yè)的職能部門和部門職責(zé)，人員分工和分工職責(zé)，從而保證職能順暢，減少企業(yè)無(wú)效率。

4. 安全生產(chǎn)。這是企業(yè)和員工最重要的要求之一，規(guī)章制度中應(yīng)包括一系列保障員工安全的相關(guān)規(guī)定，如消防、應(yīng)急處置、危險(xiǎn)品管理等。

5. 違紀(jì)處分。行為規(guī)范的重要一環(huán)是違紀(jì)處分制度，在規(guī)章制度中應(yīng)明確對(duì)那些行為的違規(guī)進(jìn)行哪些處罰，如口頭警告、書(shū)面警告、罰款和停職等。

三、有效執(zhí)行規(guī)章制度

制定規(guī)章制度只是開(kāi)始，執(zhí)行才是關(guān)鍵。以下是規(guī)章制度有效執(zhí)行的建議：

1. 全員知曉規(guī)章制度的必要性，明確內(nèi)容，防止疏漏。

2. 制度宣傳培訓(xùn)，確定員工工作職責(zé)，表述其員工部門職責(zé)。

3. 有強(qiáng)有力的監(jiān)管機(jī)制，保證規(guī)章制度能夠得到完全實(shí)施，將違規(guī)行為查出并予以懲罰。

4. 對(duì)違規(guī)行為做出切實(shí)有效的處罰并告知全體員工，使規(guī)章制度得到全員的認(rèn)可和尊重。否則，員工會(huì)認(rèn)為規(guī)章制度沒(méi)有必要或根本不起作用，最終導(dǎo)致規(guī)章制度的流產(chǎn)。

五、結(jié)語(yǔ)

中小企業(yè)公司規(guī)章制度在企業(yè)管理中起到了重要的作用。在現(xiàn)代企業(yè)中，公司規(guī)章制度建設(shè)已逐漸成為中小企業(yè)必須完成的工作。一個(gè)有效的公司規(guī)章制度，不但可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范，還可以幫助企業(yè)吸引當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才，贏得更高的團(tuán)隊(duì)合作度和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從而更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

小企業(yè)公司規(guī)章制度 篇10

中小企業(yè)公司規(guī)章制度

一、前言

隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益增強(qiáng)，企業(yè)要想在市場(chǎng)中立足，必須要建立一套完善的公司規(guī)章制度，以保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的正常工作生活。尤其是針對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，公司規(guī)章制度的制定更加重要，這意味著中小企業(yè)將會(huì)更加有紀(jì)律性、有條理性地開(kāi)展業(yè)務(wù)。

二、中小企業(yè)公司規(guī)章制度的必要性

1.提高管理效能：中小企業(yè)人員規(guī)模相對(duì)較小，管理上容易出現(xiàn)問(wèn)題。因此，制定公司規(guī)章制度可以提高企業(yè)的管理效能，將各項(xiàng)管理措施貫徹到位，能夠有效地管理企業(yè)。

2.維護(hù)企業(yè)利益：中小企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中處于比較薄弱的地位，如果沒(méi)有一套完善的公司規(guī)章制度，就難以保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。特別是在法律方面，如果公司規(guī)章制度不完善，可能會(huì)出現(xiàn)一系列的法律問(wèn)題，從而損害企業(yè)利益。

3.規(guī)范員工行為：中小企業(yè)員工數(shù)量相對(duì)較少，因此更容易出現(xiàn)員工行為的不規(guī)范現(xiàn)象。在制定公司規(guī)章制度時(shí)，需要規(guī)定員工的行為準(zhǔn)則，明確員工的職責(zé)和權(quán)利，以規(guī)范員工的行為。

4.增強(qiáng)員工歸屬感：公司規(guī)章制度的制定能夠讓員工感受到公司對(duì)他們的關(guān)注和重視，增強(qiáng)公司與員工之間的信任和默契，從而提高員工的歸屬感。

三、中小企業(yè)公司規(guī)章制度的內(nèi)容

1.企業(yè)目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略：公司規(guī)章制度需要圍繞企業(yè)的目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，明確企業(yè)發(fā)展方向和主要發(fā)展目標(biāo)。

2.公司組織架構(gòu)：規(guī)定公司的組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)，確定信息傳遞渠道，保證企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的流暢性。

3.員工權(quán)利和職責(zé)：規(guī)定員工的工作職責(zé)和權(quán)利，以及對(duì)員工的考核和評(píng)估等制度，明確員工在企業(yè)中的地位和作用，提高員工的工作效率和積極性。

4.薪酬制度和獎(jiǎng)懲制度：規(guī)定公司的薪酬制度，包括員工的基本工資和崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等，以及員工的升職晉級(jí)制度和獎(jiǎng)懲制度等。

5.工作時(shí)間和休假制度：規(guī)定員工的工作時(shí)間和休假制度，以保證員工的合法權(quán)益，并提高員工的工作效率和積極性。

6.勞動(dòng)保護(hù)和安全制度：規(guī)定公司的勞動(dòng)保護(hù)和安全制度，包括防火防盜、安全生產(chǎn)、應(yīng)急救援等，以確保員工的安全和健康。

7.企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則：規(guī)定企業(yè)的文化和行為準(zhǔn)則，明確企業(yè)的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和公益意識(shí)。

四、中小企業(yè)公司規(guī)章制度的執(zhí)行

制定好公司規(guī)章制度后，重要的是執(zhí)行公司規(guī)章制度，保證公司規(guī)章制度的有效性。執(zhí)行公司規(guī)章制度需要全員參與和認(rèn)可，特別是經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和工作骨干，需要帶頭落實(shí)公司規(guī)章制度。同時(shí)，也需要定期進(jìn)行考核和評(píng)估，從而不斷完善公司規(guī)章制度的執(zhí)行。

五、中小企業(yè)公司規(guī)章制度的總結(jié)與展望

中小企業(yè)公司規(guī)章制度的制定對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的工作生活都起到了非常重要的作用。未來(lái)，隨著市場(chǎng)的變化和企業(yè)的發(fā)展，中小企業(yè)公司規(guī)章制度的制定和完善也會(huì)變得更加重要。企業(yè)需要把公司規(guī)章制度作為一項(xiàng)重要的管理體系建設(shè)工作，不斷地完善和優(yōu)化制度，以逐步提升企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

小企業(yè)公司規(guī)章制度 篇11

第一條：為保證順利完成公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。

第二條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、安全制度等。

第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個(gè)員工。