企業(yè)文化通知

企業(yè)文化通知模板十五篇。

當(dāng)處理日常事務(wù)時(shí)，我們很有經(jīng)常用到公告通知。公告通知是把重要事件告知群眾的一種文書。為您準(zhǔn)備的“企業(yè)文化通知”一定能夠讓您滿意，如您對本話題感到好奇請持續(xù)關(guān)注我們的主頁！

企業(yè)文化通知(篇1)

各部門：

為更好地展示企業(yè)精神風(fēng)貌和企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，擴(kuò)大知名度，接軌XXX的建設(shè)，即日起開展征集企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言的系列活動(dòng)。

一、具體內(nèi)容

（一）企業(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務(wù)理念、管理理念和經(jīng)營理念四個(gè)部分。

1、企業(yè)精神用語。圍繞“以人為本”，表述企業(yè)的精神風(fēng)貌、文明形象和創(chuàng)新理念，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神，能激勵(lì)和鼓舞員工斗志。

2、服務(wù)理念用語。圍繞“賓客至上、服務(wù)第一”的宗旨，遵循服務(wù)準(zhǔn)則。

3、管理理念用語。充分體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作精神，發(fā)揚(yáng)盡善盡美的'細(xì)致品格。

4、經(jīng)營理念用語。以創(chuàng)新和發(fā)展為主題，用語內(nèi)容需結(jié)合度假村的特點(diǎn)，能反映出企業(yè)的競爭意識(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和品牌意識(shí)，

以上用語原則上不超過16個(gè)字。

（二）“雙愛誠信”箴言。

“愛企愛崗，誠實(shí)守信”是每一位員工必須恪守的職業(yè)道德，要求箴言能引導(dǎo)員工強(qiáng)化誠信意識(shí)，展示企業(yè)誠信品牌，彰顯企業(yè)精神，張揚(yáng)企業(yè)道德，原則上不超過28個(gè)字。

二、征集要求

1、征集用語多用短語、短句或?qū)φ虊喉嵚?lián)句，句式可用一句或幾句；文字內(nèi)容應(yīng)富有時(shí)代氣息，主題鮮明、形象生動(dòng)、言簡意賅。

2、各部門嚴(yán)格按照通知要求，積極配合組織實(shí)施，廣泛發(fā)動(dòng)員工積極參與，教育和引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識(shí)開展該系列活動(dòng)的重要意義，切實(shí)提高員工的“雙愛”意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各部門經(jīng)理應(yīng)切實(shí)起到把關(guān)作用。

3、各部門領(lǐng)班及以上管理人員必須上報(bào)企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言不少于1條；部門上報(bào)企業(yè)文化理念用語的數(shù)量分別不得少于本部門人數(shù)；“雙愛誠信”箴言需人人上報(bào)。

4、征集活動(dòng)以個(gè)人為對象，以部門為上報(bào)單位。來稿請用word文檔編輯，注明作者，以電子郵件形式發(fā)送至辦公室，征集活動(dòng)截止日期為20xx年5月10日。

三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1、設(shè)立組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。組織獎(jiǎng)由辦公室根據(jù)各部門開展活動(dòng)的情況進(jìn)行評審決定；個(gè)人獎(jiǎng)將聘請的專業(yè)人士評審后產(chǎn)生。

2、獲獎(jiǎng)箴言將陸續(xù)在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的精品編輯成冊。

企業(yè)文化通知(篇2)

關(guān)于開展“以企為榮筑夢****”演講比賽的通知

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)核心凝聚力，發(fā)揚(yáng)員工的企業(yè)主人翁精神，同時(shí)也為廣大員工打造一個(gè)展示才華、互動(dòng)交流、增強(qiáng)演說能力的平臺(tái)，值公司成立****周年之際，將舉辦一場以“以企為榮筑夢****”為主題的演講比賽。具體事宜如下：

一、參賽對象

****全體人員。

二、演講主題

1、情景代入式路演：“推薦****和我”。面對潛在客戶或意向合作伙伴等，介紹****是一家怎樣的企業(yè)，有哪些優(yōu)勢，能帶來何種有利條件。

介紹了崗位職能、業(yè)務(wù)情況及在本項(xiàng)目/合作中可以發(fā)揮的作用。

2、主題演講，任選其一：

1) 崗位·責(zé)任

2) 制度和自我約束

3) 案無積卷，事不過夜

4) 企業(yè)發(fā)展的生命力

5) 以企為家，學(xué)會(huì)感恩

注：也可圍繞****的企業(yè)文化、自身的崗位職責(zé)、與****之間發(fā)生的故事、個(gè)人在****的規(guī)劃和發(fā)展等所有與****相關(guān)的內(nèi)容，自擬題目進(jìn)行演講。

三、比賽時(shí)間

1評選時(shí)間：12月18日-1月18日

2、決賽時(shí)間：1月26日

四、參賽規(guī)則

1由公司內(nèi)部各部門自選，最后共派出30人到集團(tuán)總部參加決賽。

2進(jìn)入總決賽的人數(shù)按各部門人數(shù)比例劃分。

三。各部門總部人力資源行政部根據(jù)人數(shù)制定具體的選拔細(xì)則，做到公平合理，覆蓋面廣，原則上人人參與。

4為確保各板塊下屬公司涌現(xiàn)優(yōu)秀人才，董事會(huì)總部遴選的人員不得超過2人。

5控股公司的人員選拔納入房地產(chǎn)行業(yè)總部，由房地產(chǎn)行業(yè)代表組織。

6競爭不僅限于職位和級別。鼓勵(lì)高、中、基層員工積極參與。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

本次比賽設(shè)特等獎(jiǎng)及

一、二、三等獎(jiǎng)。

其余進(jìn)入前30強(qiáng)者皆可獲得精美獎(jiǎng)品一份。

六、演講要求

1演講的內(nèi)容要積極主動(dòng)，要切合主題，不能發(fā)表意見，要表達(dá)流暢。

2演講時(shí)間應(yīng)控制在5-8分鐘內(nèi)，并要求在稿件之外。但是，可以通過背景**、幻燈片等形式來增強(qiáng)演講的效果和感染力。

七、相關(guān)要求

1請積極參加比賽。在安排正常業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，及時(shí)做好比賽準(zhǔn)備，確保比賽的有效性。

2比賽要公平合理，嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)評分。

3、各公司選拔時(shí)現(xiàn)場評委不少于5人，采用百分制計(jì)分方式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，所得平均分為選手的最終得分。

4整個(gè)比賽需要錄像。比賽結(jié)束后，各公司將**數(shù)據(jù)發(fā)送至**，并通過微信/聯(lián)系***

特此通知。

附件一：《演講比賽評分表》

附件二：《決賽名單》

********辦公室

二〇一八年十二月十七日

企業(yè)文化通知(篇3)

各有關(guān)企業(yè)：

為總結(jié)和推廣我國企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的獨(dú)特功能，引導(dǎo)企業(yè)提高文化管理水平，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合xx大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)定于20xx年7月17日—18日在xx召開全國企業(yè)文化年會(huì)(20xx)。年會(huì)主題為：深化企業(yè)價(jià)值體系建設(shè) 增強(qiáng)企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)力。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)

會(huì)議時(shí)間：20xx年7月17日—18日

會(huì)議地點(diǎn)：xx 友誼賓館

報(bào)到時(shí)間：7月16日(全天)

二、會(huì)議內(nèi)容

7月17日上午 開幕大會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)同志與參會(huì)代表合影;

王xx作主題報(bào)告;

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告;

發(fā)布2010-20xx年度“全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文和突出貢獻(xiàn)人物”;

企業(yè)代表發(fā)表感言;

企業(yè)家報(bào)告：新形勢下，如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

7月17日下午 大會(huì)論壇

專題報(bào)告：新時(shí)期我國企業(yè)文化發(fā)展趨勢與工作重點(diǎn)。

主題論壇：價(jià)值體系轉(zhuǎn)化與企業(yè)文化功能。

企業(yè)文化落地的關(guān)鍵在于企業(yè)價(jià)值體系轉(zhuǎn)化，論壇就我國企業(yè)文化現(xiàn)存的問題，如何發(fā)揮企業(yè)文化功能，組織專家、企業(yè)家進(jìn)行深度對話。

案例剖析：加強(qiáng)文化建設(shè)，避免道德缺失。

從道德文化和商業(yè)倫理解析案例，提出解決問題的思路與辦法。

7月18日上午 大會(huì)論壇

專題研討：包容式增長與“社會(huì)企業(yè)”實(shí)踐。

奉行“人的價(jià)值高于物的'價(jià)值，社會(huì)價(jià)值高于商業(yè)價(jià)值”，同時(shí)探索全新商業(yè)實(shí)現(xiàn)的模式，“社會(huì)企業(yè)”來源于社會(huì)，歸依于社會(huì)，與社會(huì)共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)包容式增長。

對話論壇：實(shí)現(xiàn)從文化建設(shè)到文化管理的跨越。

專家、企業(yè)家、企業(yè)文化工作者共同參與，就當(dāng)前企業(yè)文化的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題互動(dòng)問答。

7月18日下午 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)地考察與互動(dòng)交流

擬安排到聯(lián)想集團(tuán)、金隅集團(tuán)參觀考察。

三、參會(huì)人員

1、榮獲“全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文和突出貢獻(xiàn)人物”的企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)及主要?jiǎng)?chuàng)造人和參與創(chuàng)造人;

2、各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層管理人員;

3、企業(yè)文化工作部門及黨辦、人力、戰(zhàn)略、企管等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;

4、省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)聯(lián)合會(huì)，全國性行業(yè)協(xié)會(huì)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)文化工作負(fù)責(zé)人。

四、報(bào)名方式

請逐項(xiàng)填寫“全國企業(yè)文化年會(huì)(20xx)”報(bào)名回執(zhí)(見附件)，請務(wù)必于 7月1日前寄至中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)(可先傳真報(bào)名)。

五、會(huì)議費(fèi)用

參會(huì)代表每人收取會(huì)議成本費(fèi)人民幣3000元(不含住宿費(fèi))。報(bào)名同時(shí)，請將會(huì)議費(fèi)用統(tǒng)一匯入中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)賬戶，匯款注明單位、姓名及“文化年會(huì)會(huì)議費(fèi)”字樣。

戶 名：中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)

開戶行：

賬 號(hào)：

六、宣傳

1、在全國主要媒體上(包括電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志)進(jìn)行宣傳;

2、新浪網(wǎng)、中企聯(lián)合網(wǎng)、中國企業(yè)新聞信息網(wǎng)出專題;

3、《人民日報(bào)》、《中國企業(yè)報(bào)》分別刊登企業(yè)文化專版。

七、聯(lián)系方式

地 址：

郵政編碼：

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：

傳 真：

網(wǎng) 址：

電子信箱：

附件：“全國企業(yè)文化年會(huì)(20xx)”報(bào)名回執(zhí)

企業(yè)文化通知(篇4)

公司關(guān)于征集集團(tuán)企業(yè)文化故事的通知提要：圍繞著公司成立以來，發(fā)生在員工、工作小組或某個(gè)集體身上的一些爭先創(chuàng)優(yōu)的感人故事，故事要源于實(shí)際，貼近生活，樸實(shí)感人

公司關(guān)于征集集團(tuán)企業(yè)文化故事的通知

各職能處室、管理處、子公司：

集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)全面展開，為深入挖掘集團(tuán)企業(yè)文化，在企業(yè)文化建設(shè)過程中樹立典型“人、事、物”的榜樣作用，現(xiàn)向廣大職工征集企業(yè)文化故事，各職能處室、管理處、子公司企業(yè)文化管理員具體負(fù)責(zé)征集工作，具體要求如下：

一、 截稿日期

20xx年1*月*日。

二、 投稿要求

各管理處、子公司企業(yè)文化管理員負(fù)責(zé)內(nèi)部征集，統(tǒng)一篩選后交于總公司不得少于3篇，每篇文章1500——20xx字之間。

三、 投稿方式

由各管理處、子公司企業(yè)文化管理員統(tǒng)一收集稿件，并認(rèn)真篩選出質(zhì)量較好、符合要求的原創(chuàng)故事后，將電子版發(fā)至郵箱**；聯(lián)系人：zz；電話:**

四、 稿件具體要求

圍繞著公司成立以來，發(fā)生在員工、工作小組或某個(gè)集體身上的一些爭先創(chuàng)優(yōu)的感人故事，故事要源于實(shí)際，貼近生活，樸實(shí)感人，通過這些故事凸顯出公司企業(yè)精神和拼搏進(jìn)取的員工風(fēng)貌，寫作形式采用敘事性的方式，做到有故事、有感悟、聲情并茂。

1. 公司在塑造人才和使用人才方面的正面故事。

2. 普通職工任勞任怨、不斷給公司帶來貢獻(xiàn)的故事。

3. 員工或集體的創(chuàng)先爭優(yōu)小故事，先進(jìn)人物等。

4. 普通職工在職業(yè)技能層面不斷鉆研，提高技藝服務(wù)集團(tuán)發(fā)展的故事。

5. 普通職工在道德層面修養(yǎng)高尚、樂助他人的故事。

6. “一方有難、八方支援”的.故事。

7. “孝道、仁善”等中華傳統(tǒng)美德的故事。

8. 其他貼近員工生活和工作的小故事。

五、 其他要求

請各部門高度重視此次征集活動(dòng)，認(rèn)真挖掘發(fā)生在員工身邊的感人故事，安排文筆較好的職工協(xié)助當(dāng)事人撰寫稿件，并按投稿相關(guān)要求做好稿件的征集工作。

企業(yè)管理處

20xx年*月*日

企業(yè)文化通知(篇5)

通知各所屬單位工會(huì)：

為深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在引領(lǐng)和凝聚職工方面的導(dǎo)向作用，以及進(jìn)一步建立健全宣傳文化陣地。根據(jù)集團(tuán)公司十大工程建設(shè)中企業(yè)文化創(chuàng)新工程的相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)研究，決定開展交通集團(tuán)企業(yè)文化園評選活動(dòng)。

現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:

一、 活動(dòng)目標(biāo)：

通過企業(yè)文化園的建設(shè)，可以提升企業(yè)形象，提高企業(yè)水平，營造團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。

二、 活動(dòng)要求：

（一）各單位要高度重視，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，根據(jù)自身實(shí)際，充分利用辦公樓、站場、車場、車間等墻壁的資源，建設(shè)一塊企業(yè)文化園地，規(guī)格具體標(biāo)準(zhǔn)長度最小為3.5m,高度最小為1.3m。

（2） 各單位要充分發(fā)揮企業(yè)文化園宣傳教育作用，加大宣傳力度。

（三）文化園地的內(nèi)容要力爭豐富多彩，必須保證三個(gè)主題以上的內(nèi)容，并且要做到**并茂。主題內(nèi)容可包括本單位概況、安全管理、文明服務(wù)、員工作風(fēng)、團(tuán)結(jié)和諧等。

（4） 各單位要勇于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

三、 實(shí)施步驟：

（一）各單位接此通知后，要大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的能動(dòng)性，使企業(yè)文化建設(shè)深入職工心里。

（二）5月至6月上旬為準(zhǔn)備籌劃期。各單位要認(rèn)真組織、積極謀劃、制訂企業(yè)文化園建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃，做到人盡其責(zé)、落實(shí)到位。

（3） 集團(tuán)將于6月中下旬組織評委會(huì)對各單位企業(yè)文化園進(jìn)行評審，并設(shè)立若干獎(jiǎng)項(xiàng)。評估結(jié)束后，各單位要及時(shí)總結(jié)，努力推動(dòng)企業(yè)文化園建設(shè)再上新臺(tái)階。

2012年5月24日

抄送：市總工會(huì)、市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、市交通郵政工會(huì)、集團(tuán)公司黨委。

企業(yè)文化通知(篇6)

深圳市景陽博創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司

關(guān)于發(fā)布企業(yè)安全文化建設(shè)方案的

通知

各部門：

為了使本公司的安全生產(chǎn)工作更上一個(gè)臺(tái)階，使“要我安全”觀念提升到“我要安全”觀念，逐步形成安全文化體系，逐漸提升公司的安全氛圍。依據(jù)公司安全文化的宗旨和精神，特制定了企業(yè)安全文化建設(shè)方案。

附：企業(yè)安全文化建設(shè)方案

深圳市景陽博創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司

2014年1月2日

企業(yè)安全文化建設(shè)方案

為了使本公司的安全生產(chǎn)工作更上一個(gè)臺(tái)階，使“要我安全”觀念提升到“我要安全”觀念，依據(jù)公司企業(yè)文化的宗旨和精神，我公司將計(jì)劃在3年內(nèi)逐步建立和弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，使企業(yè)員工素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力得到更大的提高，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

一、倡導(dǎo)企業(yè)安全文化

1.安全文化的含義：它是企業(yè)文化的一個(gè)組成部分，它是安全價(jià)值觀與安全行為準(zhǔn)則的總和。它能夠在潛移默化中科學(xué)、合理地影響和激勵(lì)員工每時(shí)每刻的思維和行為。體現(xiàn)在積極維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定，不斷追求自我保護(hù)和健康，抵御災(zāi)害，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)及員工安全和健康。

2.安全文化的構(gòu)成：

觀念層面：

a：正確的安全價(jià)值觀和安全意識(shí)；

b：科學(xué)的態(tài)度、理念和認(rèn)識(shí)；

c：高尚的品德、愛心和情感。

管理層面：

a：安全系統(tǒng)工程；

b：風(fēng)險(xiǎn)評估技術(shù)；

c：安全目標(biāo)管理；

d：人員/崗位/制度定置管理。

行為層面：

a：遵章守紀(jì)，規(guī)范生產(chǎn)與生活行為；

b：開展文明活動(dòng)，保持身心健康;c：維護(hù)安全，抵制違章與冒險(xiǎn)。

物態(tài)層面：

a：人、機(jī)、環(huán)境設(shè)計(jì)合理與匹配；

b：可靠性與本質(zhì)安全化;c：環(huán)境與氣象。

形象層面：

a：莊重的儀表，規(guī)范的著裝；

b：安全色、安全警示、安全標(biāo)識(shí)；

c、安全的行為與意識(shí)。

3.安全文化的作用：

a：督導(dǎo)決策者的決策思維，促使決策者以高度責(zé)任心和熱情對待企業(yè)的安全事業(yè)； b：監(jiān)督、影響和激勵(lì)管理者的管理行為，提升管理者自覺自愿履行安全責(zé)任與職能的意識(shí)；

c：規(guī)范執(zhí)行者的行為，陶冶員工群體思維模式，使執(zhí)行者自覺遵章守紀(jì)。

4.安全文化建設(shè)：

a：設(shè)施建設(shè)—設(shè)備設(shè)施等硬件的完善是構(gòu)筑企業(yè)安全文化建設(shè)的前提；

b：組織建設(shè)—是形成全面、系統(tǒng)的安全組織體系的基礎(chǔ)。實(shí)行步調(diào)一致、分級管理、相互協(xié)調(diào)、密切配合的原則；

c：隊(duì)伍建設(shè)—以決策層為先導(dǎo)，管理層為樞紐，執(zhí)行層(全員)為基礎(chǔ)，確保安全文化建設(shè)健康、快速的發(fā)展。

5.安全文化建設(shè)的特點(diǎn)：

預(yù)防性——預(yù)防在先的安全觀念；

社會(huì)性——涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、生活、環(huán)境、交通及一切時(shí)空；

全員性——員工、家屬、子女及其周圍相關(guān)人員共同的安全；

持續(xù)性——自始至終地貫穿于任何活動(dòng)靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的全過程之中。

二、安全文化建設(shè)

我公司安全文化建設(shè)計(jì)劃用三年時(shí)間，從宣傳培訓(xùn)開始，引入和逐步實(shí)施，然后再循環(huán)修正和提高。相互服務(wù)，相互監(jiān)督，相互提示，相互促進(jìn)。把安全意識(shí)滲透到生產(chǎn)和生活的一切方面、一切時(shí)空過程中。積極營造一種輿論、烘托一種氣氛、樹立一種責(zé)任、培養(yǎng)一種技能、提供一種保障，達(dá)到眾望所歸的安全目標(biāo)。

1.公司員工的安全標(biāo)準(zhǔn)：

具備相應(yīng)的、相對全面的安全文化知識(shí)；

具備相應(yīng)的、相對全面的法律意識(shí)；

掌握先進(jìn)的現(xiàn)代科技知識(shí)；

具有良好的社會(huì)公德；

2.班組安全行為準(zhǔn)則：

“三不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；

“杜絕三違”：杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象；

實(shí)現(xiàn)“三無”：個(gè)人無違章，崗位無隱患，班組無事故。

3.宣傳教育活動(dòng)：

a.員工安全教育培訓(xùn)；

b.每年例行宣傳教育活動(dòng)；

c.日常宣傳教育活動(dòng)；

d.全員安全技能演練；

e.全員安全必備要件；

f.安全傳媒。

4.安全骨干隊(duì)伍的作用

定期召開“安全生產(chǎn)管理小組”會(huì)議、生產(chǎn)安全例會(huì)。通過不同層次的會(huì)議，使公司主要負(fù)責(zé)人、管理人員的安全意識(shí)得以強(qiáng)化和聚合，安全思想和工作中心得以理解和傳播，使各項(xiàng)安全決策、計(jì)劃、安排得以順暢地納入到各級、各項(xiàng)工作中去。促使各級主管積極主動(dòng)地創(chuàng)造性工作，步調(diào)一致地完成共同的安全使命。

5.安全管理有序控制

----加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施安全檢查，使其保持完好狀態(tài)。

----監(jiān)督、檢查、以安全標(biāo)準(zhǔn)化為依托大力開展安全監(jiān)督管理機(jī)制。

----核查“安全控制程序”和“應(yīng)急反應(yīng)控制程序”的執(zhí)行情況和受控程度。

----保證各項(xiàng)工作程序清晰受控、責(zé)任明確、效果顯著。

以上活動(dòng)，形成了濃厚的安全文化氛圍，使來自不同層面的，尤其使文化素質(zhì)差異較大的員工能很快地認(rèn)同和接受“安全在你手中，安全在你腳下”的觀念。員工的安全素質(zhì)得到較大提高，“我要安全”的主動(dòng)意識(shí)得到加強(qiáng)。

三、安全文化精髓

(一)安全文化理念：生命與健康同在，我與企業(yè)同發(fā)展!

(二)安全人本思想：

1、永遠(yuǎn)肯定和尊重人的尊嚴(yán)和才能。

2、尊重員工價(jià)值，安全力求完美。

3、安全歸根結(jié)底是為了員工自己。

(三)安全宗旨：極奇人，健康人!

(四)安全誓詞：

每一位極奇員工承諾——

履行安全責(zé)任，做好本職工作。不傷害自己，不傷害他人。做健康人。

四、安全寄語

1、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山

2、安全是企業(yè)永恒的主題

3、安全的等式為“-1=0”

4、緊握安全的鑰匙，開啟幸福的大門

5、安全是幸福人生的基石

6、安全支出不是費(fèi)用而是投資，為安全投資是對員工最大的幸福

7、消防系著你我他，安全系著千萬家

8、嚴(yán)謹(jǐn)是家庭平安的法寶，冒險(xiǎn)是賭博生命的游戲

9、安全編織幸福的花環(huán)，違章釀就悔恨的苦酒

10、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，不出事故

11、勿忘安全需時(shí)時(shí)警鐘長鳴，珍惜生命要處處頭腦清醒

12、金錢不能代替生命，蠻干只會(huì)人財(cái)兩空

13、管生產(chǎn)必須管安全。

14、高高興興上班，平平安安回家。

15、工作稱職不稱職，安全生產(chǎn)作標(biāo)尺。

16、責(zé)任心是安全之魂，標(biāo)準(zhǔn)化是安全之本。

17、一絲不茍，按章作業(yè)，是可靠的安全秘訣。

18、遵章守紀(jì)光榮，違章違紀(jì)可恥。

19、違章蠻干鑄成終身遺憾，遵章守紀(jì)伴你一生平安。

20、一人違章，眾人遭殃。

21、上有老，下有小，出了事故不得了。

22、憑僥幸，耍大膽，出了事故后悔晚。

23、對違章的庇護(hù)，就是對職工的傷害。

24、堵不死違章的路，邁不開安全的步。

25、安全是無形的節(jié)約，事故是有形的浪費(fèi)。

26、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

27、安全一萬天，事故一瞬間。

28、安全在于心細(xì)，事故出自大意。

29、好人主義害死人，發(fā)生事故坑了人。

30、嚴(yán)是愛，松是害，嚴(yán)中自有真情在。

31、無人故意出事故，事故出于無意中。

32、治病要趁早，安全要抓小。

33、事故猛于虎，隱患是豺狼。

企業(yè)文化通知(篇7)

企業(yè)文化通知

越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到企業(yè)文化的重要性，不少公司紛紛注重企業(yè)文化建設(shè)。我們的公司也深知企業(yè)文化對企業(yè)的重要性，因此，我們珍重地宣布，我們的公司將開始進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的共同價(jià)值觀、規(guī)范、信仰、理念和行為準(zhǔn)則的體現(xiàn)。我們希望通過企業(yè)文化建設(shè)，將我們公司的文化理念深入人心，提升公司員工的凝聚力和向心力，促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

我們的公司是一家以服務(wù)為核心的企業(yè)。我們深信，服務(wù)是一個(gè)企業(yè)的根本，是企業(yè)與客戶之間的橋梁。我們公司注重以客戶為中心，立足于客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以達(dá)到客戶的滿意度為首要目標(biāo)，貫徹服務(wù)至上的理念，為客戶帶來更好的體驗(yàn)。

我們的企業(yè)文化建設(shè)要圍繞這一理念展開，以“服務(wù)至上、客戶第一，面向未來、追求卓越”為核心理念，推廣企業(yè)文化，潛移默化地影響和引導(dǎo)公司員工的工作行為和生活方式，建立一套完整的企業(yè)文化體系和價(jià)值觀念，讓每一位員工知道企業(yè)的目標(biāo)、愿景和使命，堅(jiān)定信心，凝聚力量，積極融入公司文化。

除了傳達(dá)企業(yè)文化理念和價(jià)值觀念，我們還將在文化氛圍上進(jìn)行建設(shè)。我們的公司將注重形成一個(gè)健康、和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，在員工工作和生活方面提供關(guān)愛和幫助，在加強(qiáng)員工關(guān)系，培養(yǎng)員工向上心態(tài)方面不斷開拓創(chuàng)新，促進(jìn)員工間的交流與合作。同時(shí)，我們還將通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)、互動(dòng)交流等各種形式來增加員工的工作情感，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。

在這個(gè)大家庭中，每一個(gè)人的貢獻(xiàn)都是必不可少的。我們希望公司的每一位員工都能夠認(rèn)同公司的文化理念，做到言行一致地踐行我們公司的核心價(jià)值觀，融入到文化環(huán)境中，并且在這樣的氛圍中獲得更大的成長和發(fā)展。

各位員工朋友，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，它是企業(yè)能否長期發(fā)展的重要標(biāo)志，是彰顯企業(yè)品牌的珍貴財(cái)富，它體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀，影響著企業(yè)的方向和發(fā)展，更關(guān)乎到每一個(gè)員工的發(fā)展。因此，我們的公司全體員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待企業(yè)文化建設(shè)，積極融入文化中，用心踐行，以達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，共同迎接未來的挑戰(zhàn)。我們相信，在大家的共同努力下，我們的企業(yè)文化將得到更好的發(fā)展和完善，為我們的公司帶來新的成就。

企業(yè)文化通知(篇8)

各下屬公司人事部：

因公司企業(yè)文化已整合并修訂20xx版，為方便員工盡快熟知集團(tuán)企業(yè)文化，現(xiàn)特于本周六組織相關(guān)人員進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，現(xiàn)將具體安排通知如下：

一、培訓(xùn)對象：集團(tuán)公司試用期尚未轉(zhuǎn)正的新員工及下屬公司各人事部培訓(xùn)專員；

二、培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容：4月11日（周五）下午 3:00—4:30；

三、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司二樓會(huì)議室；

四、培訓(xùn)由副總裁主持，集團(tuán)人事部楊小瑩主講；

五、各與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)事前請假，事后補(bǔ)訓(xùn)；

六、本次培訓(xùn)效果由人事部進(jìn)行跟蹤，各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督測試；

七、請參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時(shí)間并安排好相關(guān)工作。

特此通知！

同曦集團(tuán)有限公司[執(zhí)筆作文網(wǎng) ]

人事部

二〇xx年四月九日

企業(yè)文化通知(篇9)

公司企業(yè)文化培訓(xùn)通知

為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的'自信心和工作意識(shí)，使其盡快投入到工作和融入XX的企業(yè)文化。

為此，行政人事部定于2008年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：

日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點(diǎn)

11月18日14:00-14:10簽到集團(tuán)行政人事部、

物業(yè)公司行政管理部 集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室

14:10-14:20宣讀歡迎詞

14:20-15:00破冰游戲

15:00-16:00公司概況簡介

16:00-16:05休息

16:05-16:30公司制度（行政方面）

16:30-17:00與麗景共成長（溝通無限小游戲）

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓(xùn)人員名單》

企業(yè)文化通知(篇10)

4公司、部門、干部、職工個(gè)人的一個(gè)典型例子就是公司干部以身作則，廉潔自律。

5、公司、各部門、團(tuán)隊(duì)、干部或員工個(gè)人堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、培育人的典型事例。

6、公司、各部門、團(tuán)隊(duì)或員工個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作、生活中積極參與企業(yè)文化實(shí)踐，互相關(guān)心、互相幫助，自覺維護(hù)企業(yè)利益和形象的典型事例。

7公司、各部門或員工個(gè)人履行社會(huì)責(zé)任、積極回歸社會(huì)的典型事例。

三、寫作要求

1、堅(jiān)持實(shí)事求是。企業(yè)文化故事必須是真人真事紀(jì)實(shí)性文體，文字簡潔，通俗易懂，字?jǐn)?shù)不限，每個(gè)故事要有鮮明的題目，有真切感人的情節(jié)和細(xì)節(jié)，盡量配上**、漫畫或**，更生動(dòng)的體現(xiàn)故事情節(jié)。

2、主題明確突出。文章著中講述一個(gè)故事，故事要與企業(yè)的核心價(jià)值觀密切相關(guān)，詮釋企業(yè)文化的概念，突出企業(yè)精神。

3、細(xì)節(jié)生動(dòng)鮮明。文章要采用記敘文的形式，有人物，有情節(jié)，有趣味，有意義，能夠體現(xiàn)出本企業(yè)的特點(diǎn)和文化特色，能夠吸引人、感動(dòng)人、啟迪人，避免空洞議論，泛泛而談。

四、稿件錄用

1收集到的故事經(jīng)黨群部審核后，通過大屏幕或oa進(jìn)行宣傳，并將優(yōu)秀稿件推薦給科環(huán)集團(tuán)。

2、對錄用的稿件和對文字能力有限、但提供線索并被采用的個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（文字投稿10元/百字，攝影**投稿10元/張）。

五、相關(guān)要求

1、各部分及分公司要高度重視此項(xiàng)工作，部門及分公司經(jīng)理為第一責(zé)任人，要親自抓、帶頭寫，切實(shí)廣泛發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工參與采集、撰寫故事的積極性，并明確責(zé)任，把工作落實(shí)到人；

2、各部門及分公司于2012年4月2日（下周一）之前需報(bào)送的稿件不少于2篇，另有稿件可隨時(shí)報(bào)送。（報(bào)送時(shí)需寫明：投稿人和攝影人）

3、各部門及分公司要采取各種有效措施，獲得更多的故事線索，為采寫故事打下基礎(chǔ)，并組織專人對故事線索進(jìn)行深入采訪撰寫、加工潤色。

4、各部分及分公司要將企業(yè)文化故事征集活動(dòng)作為我公司企業(yè)文化核心理念的又一次宣傳和深化，通過征集活動(dòng)，引導(dǎo)員工更自覺地踐行企業(yè)文化核心理念。

六、投稿方式

oa提交（發(fā)送流程：個(gè)人部門經(jīng)理黨群部）。

公司黨委

公司工會(huì)

2012年3月27日

企業(yè)文化通知(篇11)

企業(yè)文化通知

作為一家企業(yè)，擁有一種獨(dú)特的企業(yè)文化是非常重要的。一種良好的企業(yè)文化可以為企業(yè)帶來許多好處，比如可以凝聚員工的團(tuán)隊(duì)精神，提高員工的工作效率，提高企業(yè)的聲譽(yù)，增加企業(yè)的競爭力等等。因此，為了推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)一步提高企業(yè)的綜合實(shí)力，我們公司決定在近期內(nèi)進(jìn)行一次全員企業(yè)文化宣傳活動(dòng)。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀、行為規(guī)范、文化風(fēng)格和品牌形象的綜合體現(xiàn)。它是企業(yè)形象的重要組成部分，是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)價(jià)值觀念的具體體現(xiàn)。因此，我們公司非常注重企業(yè)文化的傳播和宣傳工作，希望通過這次全員企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高公司員工的文化自覺性和企業(yè)榮譽(yù)感。

具體來說，這次企業(yè)文化宣傳活動(dòng)將采取多種形式和方法，包括組織集體學(xué)習(xí)、開展主題演講、舉辦文化沙龍、組織企業(yè)文化比賽等等。這些活動(dòng)旨在通過多種形式、多種途徑向公司員工宣傳企業(yè)文化，讓大家更深入地了解企業(yè)的文化內(nèi)涵和意義，并進(jìn)一步推廣和普及企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心，成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。

此外，在宣傳過程中，我們還將重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面：

一是注重激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神。企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)成功的關(guān)鍵，而員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神是企業(yè)創(chuàng)新的重要源泉。因此，在企業(yè)文化宣傳活動(dòng)中，我們將鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新和嘗試，并為員工提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和資源。

二是注重提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。企業(yè)文化的內(nèi)在核心是企業(yè)的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，這也是企業(yè)良好形象和企業(yè)競爭力的重要保障。因此，在企業(yè)文化宣傳活動(dòng)中，我們將強(qiáng)調(diào)員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，營造良好的職業(yè)氛圍和企業(yè)文化氛圍。

三是注重加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通和協(xié)作。企業(yè)的成功不僅取決于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，還取決于企業(yè)內(nèi)部各部門之間的溝通和協(xié)作。因此，在企業(yè)文化宣傳活動(dòng)中，我們將注重加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的溝通和聯(lián)系，打破部門之間的壁壘，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作和合作。

總之，這次全員企業(yè)文化宣傳活動(dòng)將是一次具有重要意義和影響力的活動(dòng)。我們相信，通過這次活動(dòng)，可以讓公司員工更深入地了解企業(yè)的文化內(nèi)涵和意義，提高企業(yè)的文化自覺性和企業(yè)榮譽(yù)感，進(jìn)一步推廣和普及企業(yè)文化，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

企業(yè)文化通知(篇12)

關(guān)于成立企業(yè)文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)和

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作的通知

各子公司、集團(tuán)公司各部門：

在山大課題組和鴻嘉公司的共同努力下，歷時(shí)五個(gè)月的企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目已經(jīng)取得了圓滿的成果，企業(yè)文化建設(shè)將進(jìn)入全面推廣實(shí)施階段。為更深更廣地推進(jìn)和建設(shè)企業(yè)文化，使其真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，從而塑造良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，促進(jìn)鴻嘉集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作健康有序地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，成立企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)和日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)工作，同時(shí)邀請有關(guān)專家?guī)椭邉潱阎笇?dǎo)咨詢與內(nèi)部企業(yè)文化推動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，共同實(shí)施推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，完成企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)?，F(xiàn)將鴻嘉集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)和有關(guān)事宜通知如下：

一、成立企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)

1.會(huì)長：蔣志英

2.副會(huì)長: 王琳、董杰

3.委員會(huì)成員：趙龍江、姜濤、張克前、解慶強(qiáng)、蔣清祥、蔣志芳、李學(xué)剛、李大波、孫永江、齊玥。

二、企業(yè)文化建設(shè)特邀顧問

山東大學(xué)管理學(xué)院王德勝教授、孫衛(wèi)敏教授

三、企業(yè)文化建設(shè)日常辦事機(jī)構(gòu)

企業(yè)文化建設(shè)辦公室（在集團(tuán)公司行政管理部），負(fù)責(zé)人：齊玥；

成員(兼)：于清、曾學(xué)政、張麗麗、邢長軍、張益斌、高紅、李海軍、張連剛、劉瑩。

四、工作職責(zé)：

（一）集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的職責(zé)

1、把握企業(yè)文化建設(shè)的正確方向,確定近期和長遠(yuǎn)目標(biāo)；

2、審批企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案、發(fā)展規(guī)劃、重大獎(jiǎng)懲及其它重要事項(xiàng)等；

3、明確工作重點(diǎn),實(shí)踐企業(yè)理念，指導(dǎo)和督促集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作督促檢查和總結(jié)考核。

（二）企業(yè)文化建設(shè)特邀顧問的職責(zé)

1、提出鴻嘉集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)近期和長遠(yuǎn)目標(biāo)；

2、提出與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要、整體規(guī)劃和各階段計(jì)劃等；

3、提出企業(yè)文化建設(shè)策劃方案，指導(dǎo)和督促集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施推進(jìn)。

4、協(xié)助制定符合企業(yè)實(shí)際的文化理念和各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范等，總結(jié)、提煉并確立企業(yè)文化理念體系；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作的總體效果評價(jià)與完善改進(jìn)協(xié)調(diào)工作。

（三）集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)辦公室的職責(zé)

1、協(xié)調(diào)組織企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要、整體規(guī)劃和各階段計(jì)劃的落實(shí)；

2、執(zhí)行落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案，部署安排各階段企業(yè)文化建設(shè)工作；

3、組織宣傳企業(yè)文化知識(shí)，加強(qiáng)文化理念和各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育；

4、在企業(yè)文化建設(shè)工作中與各公司、各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)和服務(wù)保障；

5、檢查考核落實(shí)各公司、各部門企業(yè)文化建設(shè)工作情況，并評選先進(jìn)典型；

6、企業(yè)文化建設(shè)日常事務(wù)處理和組織協(xié)調(diào)工作。

（四）員工企業(yè)文化建設(shè)的職責(zé)

1、高層管理人員：高層領(lǐng)導(dǎo)需身體力行、以身作則，積極參加各類文化建設(shè)活動(dòng)，利用各種場合進(jìn)行文化公司文化內(nèi)部宣講和外部傳播，提高員工對企業(yè)建設(shè)重要性的認(rèn)知，并在人員配備、運(yùn)作資金等方面予以支持。

2、各級管理人員：各級管理人員對公司文化建設(shè)起著關(guān)鍵的橋梁和紐帶作用，對員工思想、行動(dòng)有很大影響，應(yīng)注重自身文化素養(yǎng)提高，處處身傳言教，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵循。各級管理人員應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)工作納入本職工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排本部門的企業(yè)文化建設(shè)工作，公司將其所在單位的文化建設(shè)情況和本人在公司文化建設(shè)中的貢獻(xiàn)作為考核指標(biāo)，作為其晉升的依據(jù)。

3、普通員工：員工應(yīng)主動(dòng)接受公司組織的各類企業(yè)文化培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)企業(yè)文化讀本，嚴(yán)格遵守公司倡導(dǎo)的各項(xiàng)理念，和違反公司文化理念的行為作斗爭，并緊密結(jié)合本職工作，積極參與企業(yè)文化建設(shè)。

五、企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想：

全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，運(yùn)用企業(yè)文化理論，建設(shè)符合公司實(shí)際的企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平，統(tǒng)一員工思想，凝聚員工力量，努力營造有利于企業(yè)管理的內(nèi)部環(huán)境和人際關(guān)系氛圍，樹立良好的外部形象，創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富，提高經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展和興旺發(fā)達(dá)。

六、企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)：

1、通過梳理分析鴻嘉集團(tuán)發(fā)展中積淀的優(yōu)秀文化理念和經(jīng)營思路，塑造適合于行業(yè)發(fā)展和公司愿景要求的企業(yè)文化。

2、通過現(xiàn)代企業(yè)文化的設(shè)計(jì)與提煉，進(jìn)一步明確集團(tuán)的使命、愿景和價(jià)值觀體系，規(guī)范員工行為，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，打造一支愛崗敬業(yè)、勇挑重?fù)?dān)的高素質(zhì)、專家化、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

3、從適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要出發(fā)，全面推進(jìn)公司的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化有序健康發(fā)展，倡導(dǎo)并確立全體員工共同認(rèn)可與遵循的體現(xiàn)公司優(yōu)良傳統(tǒng)并富有時(shí)代特色的企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、價(jià)值觀念、思想觀念和行為方式；確立并發(fā)揚(yáng)與集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的企業(yè)理念，體現(xiàn)企業(yè)使命、責(zé)任與追求的企業(yè)價(jià)值觀，指導(dǎo)鴻嘉公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)哲學(xué)；在逐步建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，建立與完善體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀念的企業(yè)管理制度，建立體現(xiàn)員工良好精神風(fēng)貌、人際關(guān)系，建立有利于工作有序有效開展的員工道德規(guī)范；根據(jù)鴻嘉集團(tuán)的特點(diǎn)、性質(zhì)和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，全方位塑造企業(yè)形象，使鴻嘉集團(tuán)具有較高的知名度、形象度和信譽(yù)度，在政府、社會(huì)、客戶等眾多領(lǐng)域建立廣泛的信任與合作關(guān)系，為鴻嘉集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的文化支撐。

七、幾點(diǎn)要求：

1、各公司、各部門和全體員工要在企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下, 統(tǒng)一思想，理清思路，明確目標(biāo)，負(fù)起責(zé)任, 找準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)切入點(diǎn)，制定出企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)計(jì)劃；

2、要做好組織發(fā)動(dòng)，搞好協(xié)調(diào)配合,充分利用各種資源,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；

3、要根據(jù)企業(yè)規(guī)劃要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，建立企業(yè)文化建設(shè)運(yùn)作機(jī)制，落實(shí)組織機(jī)構(gòu)，做到工作有人負(fù)責(zé)、有人落實(shí)，逐步形成有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)、有獎(jiǎng)懲的企業(yè)文化建設(shè)工作程序；

4、要成立相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)機(jī)構(gòu)或設(shè)立專（兼）職負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作的任務(wù)對接和工作推進(jìn)；

5、各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視并給予大力支持,要把企業(yè)文化建設(shè)所需的經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算；

6、全體員工要積極參與、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策, 形成上下一心、齊抓共管的良好局面，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)鴻嘉集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作。

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)，必須循序漸進(jìn)，力戒形式主義，要追求實(shí)際、實(shí)干和實(shí)效，使企業(yè)文化建設(shè)真正融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，逐步形成具有效率、具有活力、具有鴻嘉集團(tuán)特色的企業(yè)文化，使企業(yè)管理逐步由制度管理向文化管理的逐步過渡。

二OO七年十二月十二日

企業(yè)文化通知(篇13)

關(guān)于開展“企業(yè)文化閃亮在我心”大賽活動(dòng)的通知

為弘揚(yáng)國美的企業(yè)文化，鼓舞國美士氣，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀事跡。沈陽分部特開展“講述身邊故事，記錄精彩瞬間”——尋找身邊的優(yōu)秀事跡征集活動(dòng) ，目前現(xiàn)各門店已經(jīng)上報(bào)優(yōu)秀事跡。

對于此項(xiàng)活動(dòng)，要求各門店以文藝節(jié)目形式針對前期上報(bào)的優(yōu)秀事跡進(jìn)行演繹和分享，12月29日，沈陽分部人資部將在分部6007室舉行“企業(yè)文化閃亮在我心”——優(yōu)秀事跡精彩演繹大賽。現(xiàn)擬定大賽方案如下：

一、 節(jié)目依托：

1、以國美企業(yè)文化為著眼點(diǎn)；

2、以各自門店上報(bào)優(yōu)秀事跡為基礎(chǔ)；

三。商店里真實(shí)感人的銷售故事；

二、 節(jié)目形式：

1節(jié)目形式有小品、相聲、三句半、短劇、詩歌、演講、歌舞劇等；

2每家店至少報(bào)一個(gè)文藝節(jié)目；

三。二級市場門店將文藝節(jié)目拍攝成電影素材；

4節(jié)目時(shí)間控制在5-6分鐘內(nèi)；

三、 節(jié)目提報(bào)時(shí)間：

1、12月15日：市內(nèi)門店上報(bào)《節(jié)目表》（見附件表）

二級市場各門店上報(bào)《節(jié)目表》及影片資料；

各門店將節(jié)目表、影片資料上報(bào)至沈陽分部人資培訓(xùn)組；

2膠片資料的文件名輸入格式如下：xx存儲(chǔ)xx分公司xx程序名；

三。12月18日：分公司人力資源部對方案進(jìn)行初審；

4、12月29日：決賽；

四、 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

1集體：一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金500元+證書

二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金300元+證書

三等獎(jiǎng)，200元獎(jiǎng)金+證書

2個(gè)人：最佳人才獎(jiǎng)2、100元獎(jiǎng)金+證書

最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)2、100元獎(jiǎng)金+證書

$ 100 +最受歡迎的證書

五、 評獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)

1中心思想清晰，主題積極，內(nèi)容圍繞企業(yè)文化主題展開；

2、語氣、語調(diào)運(yùn)用表達(dá)自如，表現(xiàn)力強(qiáng)、表演富有激情和感染力；

三。是否有與節(jié)目現(xiàn)場相匹配的服裝和道具；

4節(jié)目表演是否新穎獨(dú)特；

5是否有背景**，敘述和與觀眾的互動(dòng)是附加子項(xiàng)；

六、 注意事項(xiàng)：

1這項(xiàng)活動(dòng)由行政經(jīng)理和人力資源干事領(lǐng)導(dǎo)；

2、服裝道具各門店自行準(zhǔn)備；

3、各門店可自行準(zhǔn)備節(jié)目宣傳海報(bào)以及加油pop；

4、對于優(yōu)秀節(jié)目可獲得參加分部年會(huì)的參與資格；

5事跡突出的主角可獲得參加分公司年會(huì)的門票；

七、 活動(dòng)負(fù)責(zé)人：

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：行政總監(jiān)許祎

組員：人力資源部經(jīng)理李丹、人力資源部副經(jīng)理李勇、培訓(xùn)總監(jiān)劉丹

職責(zé)：①行政長官是本次活動(dòng)的第一負(fù)責(zé)人。

②對本次整體活動(dòng)方案給予規(guī)劃及指導(dǎo)。

③負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的監(jiān)督與管理。

（二）執(zhí)行小組：

組長：人資副經(jīng)理李勇

組員：培訓(xùn)總監(jiān)劉丹，培訓(xùn)專員王小鷗、韓璐，員工關(guān)系專員李伶。

職責(zé)：①負(fù)責(zé)整體活動(dòng)的開展、推廣和跟進(jìn)。

② 制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)并有效實(shí)施。

③根據(jù)實(shí)際效果，有效改進(jìn)和修訂總體方案。

（三）門店：

組長：全市各門店行政經(jīng)理、人力資源專員負(fù)責(zé)活動(dòng)，組長；

二級市場店行政經(jīng)理及人力資源專員負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)并協(xié)助宣傳；

組員：文藝節(jié)目演職人員

職責(zé)：負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)組織開展、推進(jìn)及跟蹤落實(shí)。

希望各門店通過此次大賽活動(dòng)，能在新年到來之際有一個(gè)輕松愉悅的心情；在不斷提升個(gè)人專業(yè)技能的同時(shí)，更能加深員工之間的友誼、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，更重要的是提升門店的整體服務(wù)質(zhì)量，使這場大賽緊貼企業(yè)文化，真正的創(chuàng)造“企業(yè)文化閃亮在我心”的銷售服務(wù)熱潮。

附件：大賽節(jié)目表

沈陽國美電器****

人力資源部

2008年 12月10日

企業(yè)文化通知(篇14)

各部門：

為更好地展示企業(yè)精神風(fēng)貌和企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，擴(kuò)大知名度，接軌XXX的建設(shè)，即日起開展征集企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言的系列活動(dòng)。

一、具體內(nèi)容

（一）企業(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務(wù)理念、管理理念和經(jīng)營理念四個(gè)部分。

1、企業(yè)精神用語。圍繞“以人為本”，表述企業(yè)的精神風(fēng)貌、文明形象和創(chuàng)新理念，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神，能激勵(lì)和鼓舞員工斗志。

2、服務(wù)理念用語。圍繞“賓客至上、服務(wù)第一”的.宗旨，遵循服務(wù)準(zhǔn)則。

3、管理理念用語。充分體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作精神，發(fā)揚(yáng)盡善盡美的細(xì)致品格。

4、經(jīng)營理念用語。以創(chuàng)新和發(fā)展為主題，用語內(nèi)容需結(jié)合度假村的特點(diǎn)，能反映出企業(yè)的競爭意識(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和品牌意識(shí)，

以上用語原則上不超過16個(gè)字。

（二）“雙愛誠信”箴言。

“愛企愛崗，誠實(shí)守信”是每一位員工必須恪守的職業(yè)道德，要求箴言能引導(dǎo)員工強(qiáng)化誠信意識(shí)，展示企業(yè)誠信品牌，彰顯企業(yè)精神，張揚(yáng)企業(yè)道德，原則上不超過28個(gè)字。

二、征集要求

1、征集用語多用短語、短句或?qū)φ虊喉嵚?lián)句，句式可用一句或幾句；文字內(nèi)容應(yīng)富有時(shí)代氣息，主題鮮明、形象生動(dòng)、言簡意賅。

2、各部門嚴(yán)格按照通知要求，積極配合組織實(shí)施，廣泛發(fā)動(dòng)員工積極參與，教育和引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識(shí)開展該系列活動(dòng)的重要意義，切實(shí)提高員工的“雙愛”意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各部門經(jīng)理應(yīng)切實(shí)起到把關(guān)作用。

3、各部門領(lǐng)班及以上管理人員必須上報(bào)企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言不少于1條；部門上報(bào)企業(yè)文化理念用語的數(shù)量分別不得少于本部門人數(shù)；“雙愛誠信”箴言需人人上報(bào)。

4、征集活動(dòng)以個(gè)人為對象，以部門為上報(bào)單位。來稿請用word文檔編輯，注明作者，以電子郵件形式發(fā)送至辦公室，征集活動(dòng)截止日期為20xx年5月10日。

三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1、設(shè)立組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。組織獎(jiǎng)由辦公室根據(jù)各部門開展活動(dòng)的情況進(jìn)行評審決定；個(gè)人獎(jiǎng)將聘請的專業(yè)人士評審后產(chǎn)生。

2、獲獎(jiǎng)箴言將陸續(xù)在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的精品編輯成冊。

企業(yè)文化通知(篇15)

尊敬的全體員工：

大家好！經(jīng)過公司內(nèi)部研究決定，為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部思想文化建設(shè)，提高員工的文化素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，公司將于近期開展一次全員參與的企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng)。現(xiàn)將培訓(xùn)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)將于本月底開始，為期兩天，具體時(shí)間為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。請員工們提前做好調(diào)整和安排，做好準(zhǔn)備。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)

培訓(xùn)地點(diǎn)將在公司培訓(xùn)中心舉行，詳細(xì)地址會(huì)另行通知。

三、培訓(xùn)目的

本次企業(yè)文化培訓(xùn)旨在增強(qiáng)員工的企業(yè)文化意識(shí)，樹立正確的價(jià)值觀和文化觀念，提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新精神。通過培訓(xùn)，希望能夠進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部員工之間的溝通與合作，營造一個(gè)積極向上、和諧有序的工作環(huán)境。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1. 公司文化介紹：通過講解公司的發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀和文化理念，使員工全面了解公司的使命和愿景，明確自身在企業(yè)中的定位和責(zé)任。

2. 文化精神理念培訓(xùn)：通過講解文化精神的內(nèi)涵和要求，引導(dǎo)員工從思想上認(rèn)同和積極踐行企業(yè)的核心文化價(jià)值。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：通過團(tuán)隊(duì)合作模擬演練、分組討論等形式，鍛煉員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力。

4. 創(chuàng)新思維培訓(xùn)：通過講解創(chuàng)新理念和案例分享，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)員工主動(dòng)提出建議和創(chuàng)新方案，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

五、培訓(xùn)安排

1. 培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)由公司承擔(dān)全部費(fèi)用，員工只需全程參加即可。

2. 培訓(xùn)材料：培訓(xùn)期間將提供相關(guān)的培訓(xùn)資料，請員工妥善保存并按時(shí)帶到培訓(xùn)現(xiàn)場。

3. 培訓(xùn)方式：本次培訓(xùn)采取多種形式，包括講座、案例分析、小組討論等互動(dòng)式的培訓(xùn)方式，以期達(dá)到最好的培訓(xùn)效果。

六、培訓(xùn)后續(xù)

培訓(xùn)結(jié)束后，公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)評選出優(yōu)秀學(xué)員，并授予相應(yīng)的榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)勵(lì)。公司還會(huì)建立相應(yīng)的績效考核機(jī)制，將培訓(xùn)成果與員工的個(gè)人發(fā)展和薪酬晉升等相結(jié)合，為員工的個(gè)人成長提供更廣闊的空間和機(jī)會(huì)。

請全體員工積極參與本次培訓(xùn)，認(rèn)真對待每一個(gè)環(huán)節(jié)，將本次培訓(xùn)視為提升個(gè)人素質(zhì)和發(fā)展機(jī)會(huì)的重要契機(jī)。相信通過大家的共同努力，我們的企業(yè)文化能夠進(jìn)一步完善和發(fā)展！謝謝大家的支持與配合！

祝大家取得豐碩的培訓(xùn)成果！

公司管理部

日期：XX年XX月XX日

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高新區(qū)企業(yè)單位放假通知模板匯總十篇

通知是傳達(dá)下級機(jī)關(guān)周知或者執(zhí)行事項(xiàng)的公文，職場人士應(yīng)該都會(huì)接觸過通知，根據(jù)上級安排，我們要寫關(guān)于國慶節(jié)放假的通知，掌握寫通知的方法應(yīng)該是每一個(gè)職場人士必備的技能。所以我們應(yīng)該從哪幾點(diǎn)來寫國慶節(jié)放假通知呢？根據(jù)大家的需求，幼兒教師教育網(wǎng)小編特意準(zhǔn)備了“高新區(qū)企業(yè)單位放假通知模板”，歡迎您閱讀和收藏，并分享給有需要的朋友！

高新區(qū)企業(yè)單位放假通知模板【篇一】

公司全體員工：

根據(jù)國家關(guān)于20xx年國慶節(jié)放假時(shí)間的安排，公司對國慶放假時(shí)間的安排及注意事項(xiàng)通知如下：

一、放假時(shí)間：十月一日至十月七日，共七天。

二、各部門須做好工作安排，節(jié)日期間，部門負(fù)責(zé)人請務(wù)必保持通訊暢通，確保假期工作不脫節(jié)；

三、各部門放假前需做好貴重物品的保管及用電設(shè)施檢查，關(guān)閉辦公室用電設(shè)備電源（包括電腦、飲水機(jī)、打印機(jī)、空調(diào)等）。做好防火、防盜工作及安全自檢工作；

四、作息時(shí)間：從十月一日起將調(diào)整為冬季作息時(shí)間：上午 9:00—12:00 下午 13:00—17:30；

五、請各位同事提前安排好節(jié)日行程，預(yù)祝大家節(jié)日愉快！

特此通知

行政人事部

高新區(qū)企業(yè)單位放假通知模板【篇二】

各縣(市、區(qū))政府，市政府各部門，各有關(guān)單位：

根據(jù)政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

一、中秋節(jié)：9月27日放假。

二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日(星期六)上班。

節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

xx

xxxx年xx月xx日

高新區(qū)企業(yè)單位放假通知模板【篇三】

全體員工：

經(jīng)公司研究決定，國慶節(jié)放假及工作安排如下：

1、因生產(chǎn)需要，生產(chǎn)部門正常上班。生產(chǎn)工人于10月1-4日放假4天。

2、行政人員放假時(shí)間為國慶節(jié)10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。另外，行政人員也須根據(jù)情況安排人員值班，不得影響正常工作。

3、餐廳在節(jié)日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。

4、門崗保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好廠區(qū)安全保衛(wèi)工作。

5、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，關(guān)閉放假期間不使用的電器電源。

6、各部門須在9月29日下午5:30以前將本部門值班人員名單報(bào)送行政辦公室，同時(shí)還需附上值班人員的聯(lián)系方式。

特此通知。

高新區(qū)企業(yè)單位放假通知模板【篇四】

各會(huì)員單位、交易商、結(jié)算銀行、指定交收倉庫：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，經(jīng)研究決定，本中心對國慶假放假安排如下：

20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。

10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）為國慶節(jié)法定節(jié)假日

10月8號(hào)（星期六）、10月9號(hào)（星期天）公休調(diào)至10月4號(hào)（星期二），10月5號(hào)（星期三）

10月8號(hào)（星期六）10月9號(hào)（星期天）正常開市。請各會(huì)員、交易商做好資金出入，防范風(fēng)險(xiǎn)。

注：放假休市期間，中心官網(wǎng)、微信可正常訪問，400電話等在線服務(wù)暫停使用。

特此通知

xxx農(nóng)副產(chǎn)品交易中心有限公司

20xx年x月2x日

高新區(qū)企業(yè)單位放假通知模板【篇五】

公司各部門人員：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將年10.1放假安排通知如下：

20xx年十一國慶節(jié)放假時(shí)間：20xx年10月1日至10月8日放假，與中秋節(jié)連休。共放假調(diào)休共7天。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

XX公司

xx年9月xx日

高新區(qū)企業(yè)單位放假通知模板【篇六】

慶節(jié))至20xx年10月7日，共7天，10月10日(周六)正常上班。

2、假期值班安排及注意事項(xiàng)：

各部門根據(jù)實(shí)際情況，做好本部門放假期間的值班安排工作，并將值班人員名單報(bào)送行政人事部。

(1)保衛(wèi)人員值班期間要加強(qiáng)巡查力度，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，保證節(jié)日期間公司安全;

(2)放假期間，各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，檢查電器設(shè)備、設(shè)施，切斷電源，關(guān)好門窗，做好防火、防盜預(yù)防工作;

(3)員工在離開職工宿舍時(shí)，切斷電源，關(guān)好門窗，保管好自己的貴重物品;

(4)公司值班人員、各部門負(fù)責(zé)人、采購人員及庫管員在假期務(wù)必保持通訊暢通;

(5)放假期間公司車輛一律不允許出廠，因公需要外出車輛，需提前請示值班領(lǐng)導(dǎo)(戴總)，并在門衛(wèi)做好相關(guān)登記手續(xù)方可外出。

預(yù)祝大家國慶節(jié)快樂! 特此通知。

XXXXX有限公司

20xx.9.29

高新區(qū)企業(yè)單位放假通知模板【篇七】

各位同仁們：

國慶佳節(jié)即將到來，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定和我單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班的部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實(shí)際情況發(fā)放。

三、各部門、各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

四、各各部門、各辦公室要安排好值班人員，保證聯(lián)絡(luò)暢通，并于9月30日前將本單位值班人員的名單及聯(lián)系電話報(bào)綜合科。

五、各部門負(fù)責(zé)人要做好值班檢查工作，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求；對無故脫崗人員要進(jìn)行嚴(yán)厲批評，造成責(zé)任事故的，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責(zé)任。

五、國慶節(jié)期間設(shè)總值班室，聯(lián)系電話：

xxx有限公司

x年x月x日

高新區(qū)企業(yè)單位放假通知模板【篇八】

各學(xué)院、系、部、處：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳國慶放假通知精神，并結(jié)合本公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，公司決定20xx年十一國慶節(jié)放假安排如下：

2021年10月1日至10月_日放假，共_天。

1、節(jié)假期間各部門安排好值班通知，并安排保衛(wèi)科在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。

2、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全，

3、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，如需加班請?zhí)崆皩ⅰ都影嗌暾垥酚深I(lǐng)導(dǎo)批示后交前臺(tái)備案，如需請假請?zhí)崆皩ⅰ墩埣偕暾垥酚深I(lǐng)導(dǎo)批示后交前臺(tái)備案，謝謝大家配合!

4、放假前，請同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。

放假期間請注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期。

_公司

20xx年_月_日

高新區(qū)企業(yè)單位放假通知模板【篇九】

尊敬的客戶：

您們好! 國慶節(jié)將至，在此感謝您們一直以來對朝陽藥業(yè)的支持與厚愛！我公司將于20xx年09月30日至10月04日放假（其中9月30日正常物流配送），網(wǎng)站假期可以正常受理訂單，10月06日起正常配送（10月05日即星期日開始電話正常受理訂單）。

祝新老客戶：生意興隆！特此通知！

xx有限公司

時(shí)間：

高新區(qū)企業(yè)單位放假通知模板【篇十】

公司全體員工：

國慶節(jié)將至，根據(jù)總部放假規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際生產(chǎn)需求，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將20__國慶節(jié)放假及有關(guān)工作安排通知如下：

1、放假時(shí)間：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日正式上班。

2、放假期間各部門負(fù)責(zé)人必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，要合理安排好本部門的工作及員工的休息或加班。

3、生產(chǎn)任務(wù)不會(huì)因放假而減少，請各部門負(fù)責(zé)人知悉。

4、生產(chǎn)部門因24小時(shí)連續(xù)上班的特殊性，國慶節(jié)原則上不安排放假不準(zhǔn)請假，正常上班。

5、未盡事宜，以《公司管理規(guī)章制度》為準(zhǔn)。

為了確保生產(chǎn)任務(wù)能順利完成，為了讓廣大員工有一個(gè)愉快的假期，請各部門員工，注意交通、個(gè)人安全，祝全體員工假期快樂!特此通知!

__有限公司

20__年_月_日

企業(yè)通知(分享十一篇)

欄目小編花費(fèi)了大量時(shí)間和精力為大家準(zhǔn)備了今天的“企業(yè)通知”，如果您對這個(gè)話題有興趣請持續(xù)關(guān)注我們的官網(wǎng)。在日常學(xué)習(xí)生活中，公告通知不斷地出現(xiàn)在我們視線里。 公告通知是傳播重要消息的公告文章。

企業(yè)通知(篇1)

部門例會(huì)通知

近期工作以來，部門在項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)合作、業(yè)績提升等方面取得了不錯(cuò)的成績。為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高溝通效率，規(guī)劃未來的工作方向，特召開一次部門例會(huì)?，F(xiàn)邀請大家參加，本次例會(huì)具體信息如下：

時(shí)間：2022年11月10日，周四，上午9:00-11:00

地點(diǎn)：公司會(huì)議室B座5樓

會(huì)議主題：回顧總結(jié)與展望未來

會(huì)議議程：

一、開場致辭與部門成果回顧（9:00-9:20）

1.1 部門領(lǐng)導(dǎo)致辭

1.2 項(xiàng)目進(jìn)展及成果匯報(bào)

二、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作介紹（9:20-10:00）

2.1 團(tuán)隊(duì)合作案例分享

2.2 有效溝通與協(xié)作技巧分享

2.3 團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃提案

三、業(yè)績提升與個(gè)人發(fā)展（10:00-10:40）

3.1 業(yè)績評估與獎(jiǎng)勵(lì)

3.2 學(xué)習(xí)資源分享

3.3 個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

四、未來工作規(guī)劃（10:40-11:00）

4.1 未來項(xiàng)目規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定

4.2 工作任務(wù)分配和時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排

4.3 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的協(xié)調(diào)與銜接

會(huì)議要求：

1.請所有部門成員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，如有特殊情況，請?zhí)崆跋虿块T助理申請請假。

2.主持人希望每個(gè)人都積極參與會(huì)議，并提出自己的見解和建議。

3.請每位與會(huì)人員提前準(zhǔn)備好關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作、業(yè)績提升和個(gè)人發(fā)展方面的分享或建議。

4.會(huì)議期間，請關(guān)閉手機(jī)及其他電子設(shè)備，確保會(huì)議的高效進(jìn)行。

本次例會(huì)旨在整合團(tuán)隊(duì)資源，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新力和執(zhí)行力，提高工作效率與業(yè)績水平。希望通過回顧過去的成績和經(jīng)驗(yàn)，更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步與發(fā)展。

例會(huì)的成功離不開每一位成員的積極參與與支持，期待大家的共同努力和精彩表現(xiàn)。會(huì)議結(jié)束后，還將舉辦一個(gè)小型的慶功宴，以感謝大家在過去一段時(shí)間內(nèi)的辛勤工作和付出。

祝愿本次例會(huì)能夠順利進(jìn)行，為的部門注入新的動(dòng)力和活力！

企業(yè)通知(篇2)

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_____為_____，全面負(fù)責(zé)_____管理工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);任命_____同志為_____，主要負(fù)責(zé)_____工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的`各項(xiàng)工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告。

總經(jīng)辦：

企業(yè)通知(篇3)

公司各部門：

公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé)，面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時(shí)上報(bào)公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴(yán)重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團(tuán)隊(duì)利益。 弘揚(yáng)正能量，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，勇于同損害團(tuán)隊(duì)利益的壞人壞事作斗爭。特此通報(bào)。

行政辦公室

九月二十三日

企業(yè)通知(篇4)

各單位、科室：

當(dāng)前時(shí)期，冬去春來，是我們生產(chǎn)任務(wù)繁忙的季節(jié)，也是員工容易產(chǎn)生疲勞和困乏的季節(jié)。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司、沙運(yùn)司年初召開的工作會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)重要講話和1號(hào)文件精神，深入開展“強(qiáng)三基、反三違、嚴(yán)達(dá)標(biāo)、除隱患”為主題的“安全規(guī)范管理年”活動(dòng)，讓全體員工認(rèn)真吸取“11.13”吉林石化雙苯廠苯胺車間爆炸事故的慘痛教訓(xùn), 將領(lǐng)導(dǎo)提出的安全理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽龊冒踩a(chǎn)的自覺行動(dòng)，使沙運(yùn)司安全形勢得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。經(jīng)安委會(huì)研究決定，從～年2月1日至～年5月11日，在沙運(yùn)司范圍內(nèi)組織開展“百日安全無事故”競賽活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通法》和集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的決定》為手段，以貫徹公司、沙運(yùn)司會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神為主線，以落實(shí)集團(tuán)公司“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”和公司“安全規(guī)范管理年”活動(dòng)為指導(dǎo)，以確保促進(jìn)發(fā)展為目的，持續(xù)推進(jìn)“123455”管理工程，提～部管理指揮能力和員工的正規(guī)操作能力，確保生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行。

二、活動(dòng)目標(biāo)

就是實(shí)現(xiàn)零傷亡、零事故、零損失的安全管理工作目標(biāo)。

三、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：

副 組長：

成 員：

成立“百日安全無事故”競賽活動(dòng)辦公室，辦公室設(shè)在安保科，辦公室主任由xxx同志兼任。

四、活動(dòng)內(nèi)容

以集中整治違章違紀(jì)為重點(diǎn)，認(rèn)真查處以下習(xí)慣性違章和違紀(jì)行為：

(1)違反公司安全六條禁令；

(2)干部違章指揮，強(qiáng)令工人違章作業(yè)；

(3)違反安全生產(chǎn)制度和要求；

(4)公車私用、無照駕車、未經(jīng)允許擅自動(dòng)車；

(5)勞動(dòng)紀(jì)律渙散、脫崗、串崗、睡崗、干私活；

(6)工作時(shí)間飲酒或酒后上崗；

(7)超速行車、疲勞駕駛、強(qiáng)超搶會(huì)；

(8)車輛的剎車、燈光、喇叭、刮雨器、轉(zhuǎn)向等不齊全和不起作用；

(9)車輛亂停亂放；

(10)違反安全動(dòng)火規(guī)定；

(11)職業(yè)道德敗壞，有意違章犯規(guī)造成事故；

(12)不按規(guī)定穿戴勞保用品；

(13)亂拉亂接交流電線，使用電爐；

(14)不知道應(yīng)急救援預(yù)案、崗位責(zé)任制及操作規(guī)程；

(15)連續(xù)替崗疲勞作業(yè)；

(16)在禁止煙火的作業(yè)場所吸煙；

(17)帶火種進(jìn)入禁止煙火的作業(yè)場所；

(18)在易燃易爆場所使用通訊器材；

(19)車輛行駛中不系安全帶、吸煙和接打手機(jī)；

(20)損毀專用機(jī)具、附件及工作設(shè)備的安全裝置；

(21)修保作業(yè)中安全保險(xiǎn)裝置不使用或使用不當(dāng)；

(22)在生產(chǎn)工作場所惹事生非、打架斗毆；

(23)違反營房安全管理規(guī)定；

(24)違反治安管理?xiàng)l例中有關(guān)規(guī)定；

(25)車輛歸隊(duì)后不切斷電瓶電源；

(26)在裝卸、運(yùn)輸貨物時(shí)，發(fā)生丟失、擦、掛、碰、翻事故；

(27)在拉運(yùn)超高超寬貨物時(shí)，刮斷線路、各類管線。

五、活動(dòng)要求

1、要高度重視。當(dāng)前沙運(yùn)司生產(chǎn)任務(wù)非常繁重，安全管理難度很大，安全形勢不容樂觀。各單位科室要深刻認(rèn)識(shí)到開展這次競賽活動(dòng)的重要意義，各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，給員工講明道理、講清形勢，使大家提高做好安全的積極性和主動(dòng)性。

2、要繼續(xù)深入貫徹公司、沙運(yùn)司會(huì)議精神。在年初召開的系列工作會(huì)議上，公司劉經(jīng)理和沙運(yùn)司孫經(jīng)理都對安全工作提出了具體要求，同時(shí)我們下發(fā)了公司、沙運(yùn)司1號(hào)文件，對～年安全管理做出了詳細(xì)部署。各單位科室要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高安全管理工作能力，增強(qiáng)員工安全意識(shí)。這將作為檢查考核的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。

3、要做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)?！皣?yán)”，就是要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，各單位科室要結(jié)合實(shí)際，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要害部位，要多叮囑、嚴(yán)要求，對違反規(guī)定、違規(guī)操作的員工要嚴(yán)肅處理、決不姑息?！凹?xì)”，就是檢查要從細(xì)節(jié)入手，整改要從細(xì)節(jié)做起，在細(xì)微之處見真功。“實(shí)”，就是制定措施要切合實(shí)際，制度落實(shí)要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。各單位科室，尤其是各生產(chǎn)單位要根據(jù)季節(jié)變化特征，結(jié)合各自的工作實(shí)際，按照分片承包、責(zé)任到人的'原則，制定出具體實(shí)施方案，使安全活動(dòng)覆蓋全員、不留死角。

4、認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作。黨群部門要充分利用橫幅、板報(bào)、電視等宣傳媒體，對“百日安全無事故”競賽活動(dòng)進(jìn)行系列宣傳報(bào)道，廣泛宣傳法律法規(guī)和安全常識(shí)，報(bào)道安全生產(chǎn)情況，形成“我為他人安全，人人為我安全，大家共同安全”的行為準(zhǔn)則，促進(jìn)綜合管理能力持續(xù)提升。

六、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)

1、凡在活動(dòng)期間有上述違章違紀(jì)和事故隱患的行為者，除按規(guī)定從嚴(yán)處理外，并一次性罰款500元。

2、對各單位專項(xiàng)檢查及月度檢查考核得分在95分以上（含95分）進(jìn)行月度獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按沙運(yùn)司安全設(shè)備流動(dòng)紅旗評比考核辦法執(zhí)行。

3、對各單位專項(xiàng)檢查及月度檢查考核得分低于95分，每少1分罰款500元,并按安全生產(chǎn)不合格單位依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

4、凡發(fā)生事故單位、員工有連續(xù)三次以上違章違紀(jì)的單位或連續(xù)兩次月度檢查考核得分在95分以下的單位，將取消“百日安全無事故”競賽活動(dòng)先進(jìn)集體的評選資格。

5、活動(dòng)結(jié)束后，對做到安全文明生產(chǎn)，取得較好經(jīng)濟(jì)效益的單位獎(jiǎng)勵(lì)如下：主業(yè)單位（沙漠運(yùn)輸大隊(duì)、工程機(jī)械大隊(duì)、油田運(yùn)輸大隊(duì)、維修制造中心、小車服務(wù)大隊(duì)、油田服務(wù)公司、路橋建安公司）給予獎(jiǎng)勵(lì)20xx元；多經(jīng)單位（物業(yè)公司、物資公司、生活公司、環(huán)保公司、恒昌公司、消防大隊(duì)、成品油庫、成品油銷售公司、華南公司、華中公司、尼日爾項(xiàng)目部、三元化工、華潤漢科）給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。對做到安全文明生產(chǎn)的先進(jìn)個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)200元。評選指標(biāo)：主業(yè)單位按員工總數(shù)的15%評選；多經(jīng)單位按員工總數(shù)的10%評選；機(jī)關(guān)按員工總數(shù)的5%評選。

6、沙運(yùn)司將對這次活動(dòng)進(jìn)行一周一匯報(bào)、一月一總結(jié)，使活動(dòng)開展得轟轟烈烈、富有成效。

7、各單位、科室務(wù)必于～年5月10日前將競賽活動(dòng)總結(jié)上交安全保衛(wèi)科。

企業(yè)通知(篇5)

為增強(qiáng)公司員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力，打破職能壁壘，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力,激發(fā)潛能和創(chuàng)新意識(shí),促進(jìn)各部門員工在工作和學(xué)習(xí)過程中的'討論和交流，公司擬于近期組織公司員工進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、時(shí)間：5月6日

二、地點(diǎn)：武湖田田素質(zhì)教育基地

三、項(xiàng)目：戶外拓展活動(dòng)

四、參加人員：公司全體員工

五、注意事項(xiàng)：

1、穿著平底鞋或軟底運(yùn)動(dòng)鞋，不要帶飾物和貴重物品參加活動(dòng)。

2、請勿擅自攀爬基地內(nèi)的各類訓(xùn)練設(shè)施，以免發(fā)生意外；服從培訓(xùn)師和基地人員統(tǒng)一管理，不要離開您所在的小組單獨(dú)活動(dòng)，遵守規(guī)定、樹立三新人形象。

3、培訓(xùn)中，您身體如有不適，請及時(shí)向本隊(duì)隊(duì)長和培訓(xùn)師通報(bào)。

人事行政部

20xx.4.21

企業(yè)通知(篇6)

尊敬的住戶：

你們好！現(xiàn)本小區(qū)已進(jìn)入裝修階段，進(jìn)出苑區(qū)人員日益增多，管理處為加強(qiáng)小區(qū)人員進(jìn)出管理，確保苑區(qū)的'安全和諧，須對苑區(qū)住戶辦理業(yè)主卡，住戶須憑業(yè)主卡進(jìn)出苑區(qū)。請業(yè)主于近期內(nèi)到管理處辦理，謝謝合作！

辦理業(yè)主卡需帶資料：

一、業(yè)主及家人：1寸照片2張，身份證復(fù)印件1張

二、租住戶：租房合同復(fù)件；身份證復(fù)件1份；1寸照片2張

三、公司員工：租房合同復(fù)件（限租住戶）；公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)件1份；公司介紹信；身份證復(fù)件1張；1寸照片2張。

xx物業(yè)服務(wù)中心

xx年xx月xx日

企業(yè)通知(篇7)

各員工：

為順應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對余國添進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命職位：電氣組主管

工作職責(zé)：

1、參加專業(yè)設(shè)計(jì)，必要時(shí)擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

2、根據(jù)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)需要和施工服務(wù)需要，調(diào)配安排本專業(yè)設(shè)計(jì)人員。

3、負(fù)責(zé)對本專業(yè)人員的技術(shù)綜合素質(zhì)考核。

培訓(xùn)。

辦法;負(fù)責(zé)組織安排本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)駐廣州電工的工作安排，指導(dǎo)電工對電氣柜安裝。

7、配合工程部進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場電氣調(diào)試。

8、協(xié)助工程部副總的'工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!特此通告!

xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)通知(篇8)

科室、教研組：

窗明幾凈、整齊優(yōu)雅的`工作環(huán)境是我們振奮精神，投入工作的前提，為了進(jìn)一步推進(jìn)校園環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，加強(qiáng)對科室及教研組衛(wèi)生的管理，使整潔衛(wèi)生落實(shí)到校園每個(gè)角落，使教師處處堪為學(xué)生表率，學(xué)校下周將對各科室及教研組衛(wèi)生實(shí)行檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、制度要求

1、各辦公室要建立健全衛(wèi)生值日制度，值日人員須每天提前打掃室內(nèi)衛(wèi)生，垃圾當(dāng)日清理，督促辦公室人員整理各自物品。

桌面、窗臺(tái)上清潔，門窗、墻壁、燈具無塵污物。

3、辦公桌上的教學(xué)資料，辦公柜內(nèi)的作業(yè)練習(xí)放置整齊，無雜物堆積。

4、在工作期間著裝要樸實(shí)整潔，儀表要干凈衛(wèi)生，舉止言談要莊重得體。

5、時(shí)刻注意不在辦公室大聲喧嘩談笑，影響同室人員辦公，保持辦公場所的安靜與和諧。

美觀大方。提倡用花卉美化室內(nèi)，追求清淡高雅、舒適清新的效果。

7、下班后值日人員要檢查門窗是否關(guān)好，電源是否切斷。

二、檢查細(xì)則

1、辦公室內(nèi)沒有多余物品。

2、辦公桌上及辦公柜內(nèi)物品放置整齊，無雜物堆積，無灰塵。

3、清潔工具整齊歸放，衛(wèi)生區(qū)潔凈，無堆積垃圾。

桌面、窗臺(tái)上清潔，無雜物廢棄物。

墻壁、燈具無塵污物。

美觀大方。

請各科室、教研組接到通知后，認(rèn)真落實(shí)，立即著手進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整改，做好迎接常規(guī)檢查的準(zhǔn)備工作。建議各辦公室制定一份衛(wèi)生輪流值日表并張貼表格欄內(nèi)，積極認(rèn)真做好日常衛(wèi)生值日工作。

xxx

20xx年x月x日

企業(yè)通知(篇9)

公司各部門及各所屬公司、基地關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)公司：

長期以來，外網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境復(fù)雜，木馬及各類惡意軟件橫行，嚴(yán)重威脅網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的安全和健康運(yùn)行，用戶誤入悖社會(huì)公德陷阱、機(jī)密材料被篡改竊取、網(wǎng)上財(cái)務(wù)損失等事件層出不窮。隨著總公司、各公司信息化和辦公自動(dòng)化進(jìn)程的推進(jìn)，計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的安全管理成為公司安全管理工作的重要內(nèi)容。為確保公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理總公司、下屬公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)(含計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)系統(tǒng))須指定責(zé)任人統(tǒng)一管理，并嚴(yán)格甄選服務(wù)商對計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)維修，未經(jīng)責(zé)任人安全確認(rèn)，不得隨意裝卸系統(tǒng)軟件。

二、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的使用禁止任何人利用公司計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行以下操作：非法網(wǎng)站及國家明令禁止的網(wǎng)頁;游戲軟件或與工作無關(guān)的.其他資料;MSN等聊天工具接收未知具有安全隱患的文件、發(fā)送有關(guān)任何涉及公司機(jī)密的內(nèi)容及文件;論壇、微博發(fā)布或上傳不健康言論內(nèi)容以及任何涉及有關(guān)企業(yè)機(jī)密的帖子。

三、病毒防護(hù)和維護(hù)保養(yǎng)移動(dòng)磁盤等設(shè)備在使用前，必須確保無病毒，若發(fā)現(xiàn)病毒應(yīng)及時(shí)查殺或通知公司指定的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行處理。四、公司隨時(shí)對計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)以下情形將追究當(dāng)事人責(zé)任，給予處罰(原則上計(jì)算機(jī)感染病毒不及時(shí)報(bào)告和處理者;擅自使用他人計(jì)算機(jī)或外設(shè)造成不良影響和后果者;使用公司計(jì)算機(jī)不當(dāng)，導(dǎo)致公司重要機(jī)密外泄者。

本通知自公布之日起施行。

2月20日

企業(yè)通知(篇10)

甲方：固原家道商場管理有限公司（以下簡稱甲方）

乙方： （ 裝修商，以下簡稱乙方）

根據(jù)《家道·銀座女人世界商場租賃經(jīng)營合同書》和《家道·銀座女人世界商場裝修管理規(guī)定》的相關(guān)事宜，特制定本項(xiàng)，具體內(nèi)容如下：

一、乙方按照《家道銀座女人世界商場租賃經(jīng)營合同書》的規(guī)定，于合同簽訂 15日內(nèi)提交裝修設(shè)計(jì)圖紙、裝修施工方案。甲方有權(quán)督促乙方盡快預(yù)期提交，未能按時(shí)提交者，甲方將視其違約，并根據(jù)《家道·銀座女人世界商場租賃經(jīng)營合同書》第七條各項(xiàng)規(guī)定予以處罰。

二、甲方應(yīng)在乙方提交裝修設(shè)計(jì)圖紙、裝修施工方案3日內(nèi)，依據(jù)商場的整體規(guī)劃，審查乙方商鋪的裝修方案并提出整改意見或確定乙方裝修設(shè)計(jì)方案的回復(fù)。乙方應(yīng)于甲方提出整改意見之后的 5 日內(nèi)，重新提交整改后的裝修設(shè)計(jì)圖紙和裝修施工方案，逾期未提交者，視為違約，依照本規(guī)定的第一條予以處罰。

三、甲方審核乙方裝修設(shè)計(jì)圖紙、裝修施工方案后，于20xx年工規(guī)范》于20xx年2月25日完成裝修施工，未按時(shí)、按規(guī)范完成的視為違約，依照本規(guī)定的第一條予以處罰。

四、對乙方的裝修施工，甲方有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。為保證裝修施工順

利進(jìn)行，甲方收取乙方裝修保證金 元，（ 萬 仟 佰 拾 元 ） 甲方對乙方裝修施工驗(yàn)收后，從裝修保證金中扣取乙方第一次用電費(fèi)用及第二次用電電表安裝費(fèi)用后，將剩余金額退還于乙方。如乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)或未按《商戶進(jìn)場裝修工程施工規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行裝修，且擅自變更裝修設(shè)計(jì)方案的，甲方有權(quán)在裝修現(xiàn)場立即制止并通知乙方整改。自甲方發(fā)出通知24小時(shí)內(nèi)，乙方仍未整改的，甲方有權(quán)對其所裝修的商鋪停止水、電等能源的供應(yīng)，或直接采取強(qiáng)制措施予以改正，由此造成的一切損失均由乙方承擔(dān)。

五、乙方必需按照家道·銀座女人世界商場《商戶進(jìn)場裝修工程施工規(guī)范》進(jìn)行裝修，不得擅自改變或損壞承租商鋪的房屋結(jié)構(gòu)、外墻部分以及甲方提供的任何設(shè)施、設(shè)備。如違反該條例，則按家道銀座女人世界商場《裝修現(xiàn)場施工管理》條例執(zhí)行并予以處罰，并負(fù)責(zé)賠償由此對甲方造成的一切損失。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并具同等法律效益，本合同自簽字蓋章之日起生效。

七、如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

八、備注： 甲 方（公章）： 乙 方（簽章）

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

授權(quán)代表（簽字）： 授權(quán)代表（簽字）：

簽訂日期： xxxx年xx 月xx 日

附件：

商戶進(jìn)場裝修審批流程

一、 商戶代表攜帶相關(guān)資料或圖紙到樓層營銷管理部填寫《工程施 工及裝修申請單》。

二、 樓層營銷管理人員對裝修時(shí)間、位置、風(fēng)格等進(jìn)行審核，同意 后在《工程施工及裝修申請單》上簽字。

三、 商戶代表將樓層營銷管理部審批過的《工程施工及裝修申請 單》拿到物業(yè)部，由相關(guān)負(fù)責(zé)人對施工圖紙及用電等進(jìn)行審核后，在《工程施工及裝修申請單》上簽字并注明裝修保證金和其他相關(guān)費(fèi)用。

四、 商戶代表持審批完的《工程施工及裝修申請單》到財(cái)務(wù)部繳納 相關(guān)費(fèi)用，財(cái)務(wù)人員收款后開具收據(jù)，并留存一聯(lián)作為存檔手續(xù)。商戶代表憑收款收據(jù)到物業(yè)部辦理商戶進(jìn)場“裝修出入證”并將《工程施工裝修申請單》交于物業(yè)部進(jìn)行裝修完工驗(yàn)收時(shí)備用。

五、 如需在非營業(yè)時(shí)間進(jìn)場施工，需到樓層領(lǐng)取《非營業(yè)時(shí)間施工通知書》。

六、 商戶施工人員憑進(jìn)場“裝修出入證“和《非營業(yè)時(shí)間施工通知 書》進(jìn)場施工。

七、 施工結(jié)束后，商戶代表向商場提出驗(yàn)收申請，商場相關(guān)部門人員按照驗(yàn)收流程進(jìn)行驗(yàn)收并確認(rèn)簽字。驗(yàn)收不合格的，通知商戶進(jìn)行整改；

八、 商戶代表憑驗(yàn)收合格證明到商場財(cái)務(wù)部申請退還進(jìn)場“裝修出入證”押金并上交“裝修出入證”，同時(shí)填寫裝修押金申請單。

商戶進(jìn)場裝修管理內(nèi)容

一、安全保衛(wèi)制度

1.所有裝修人員進(jìn)場必須出示“裝修出入證”。裝修人員要有裝修資質(zhì)證。

2.裝修人員按商場統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間進(jìn)場，退場。裝修人員必須服從商場的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與安排。

3.禁止在商場內(nèi)抽煙和使用明火，否則一次罰款100元。

4.禁止私拉亂扯、亂插電線、電源，須用正規(guī)插頭接用電，用電必須經(jīng)現(xiàn)場的專職電工同意，統(tǒng)一安排。不得用短線頭接電，否則一次罰款100元。

5.用電設(shè)備工具必須有漏電保護(hù)裝工具，電鋸類必須符合安全規(guī)定。

6.施工人員不得穿拖鞋進(jìn)場，空中作業(yè)要有保護(hù)裝置。

7.需電焊和切割東西，必須將場地清理干凈，并配備滅火器。電焊工必須持證上崗，違者罰款200元。

8.施工人員夜間不得私自進(jìn)入規(guī)定裝修以外商場，否則一次罰款300元。

9.頂部安裝燈具，必須經(jīng)商場設(shè)備科核定用電量，確認(rèn)具體安裝方案后方可施工，由于挖錯(cuò)孔造成的問題由裝修方修補(bǔ)。

10.施工期間，因施工方的責(zé)任造成責(zé)任事故或人身、財(cái)產(chǎn)損失的，由施工方負(fù)全面負(fù)責(zé)。造成第三方損失的也由施工方負(fù)責(zé)。

二、材料管理制度

1.所有材料由施工方組織，由商場公司監(jiān)理人員（各樓層經(jīng)理）按指定品牌驗(yàn)收后進(jìn)場，所有材料只許進(jìn)場，不許出場。特殊情況必須由監(jiān)理人員簽字認(rèn)可。

2.裝修材料須經(jīng)公司設(shè)備科、保衛(wèi)科認(rèn)定，符合消防規(guī)定及商場和監(jiān)理人員規(guī)定的裝修標(biāo)準(zhǔn)，做到裝修材料、規(guī)格等符合要求。

3.施工人員不得隨意破壞場內(nèi)設(shè)施，否則，照價(jià)賠償。

三、衛(wèi)生管理制度

1.施工方不得在施工場地生火作飯，亂扔垃圾，施工和拆裝清理后，修日常衛(wèi)生由施工方負(fù)責(zé)清理。

2.施工人員不得在場地亂涂、亂畫，隨地便溺，否則一次罰款50元。

3.施工期間，施工人員使用廁所由商場指定。工方安排人管理，手紙扔入紙簍，不可將廢紙、雜物扔入便池，便后沖水。否則，造成堵塞，施工方負(fù)責(zé)疏通，一次罰款50元，惡意損壞沖水裝置一次罰款200元。

企業(yè)通知(篇11)

一、活動(dòng)目的：

增長知識(shí)、致力發(fā)展、凝心聚力、快樂友誼!

二、活動(dòng)時(shí)間

20xx年1月24日(周日)

三、活動(dòng)主題

(一)業(yè)務(wù)知識(shí)綜合考試

1. 活動(dòng)地點(diǎn)：會(huì)議室

2. 活動(dòng)內(nèi)容及安排如下：

綜合考試為五大專業(yè)模塊(包括：建筑、結(jié)構(gòu)、水暖電)，題型為選擇、判斷。考試時(shí)間1小時(shí)。

3.時(shí)間安排為:9:00—10:00。

(二)演講比賽

1. 活動(dòng)地點(diǎn)：會(huì)議室

2.活動(dòng)內(nèi)容及安排如下：

演講比賽設(shè)計(jì)一所、設(shè)計(jì)二所各推薦三人、后勤服務(wù)推薦一人以上參賽。參賽題目為“我與公司共成長”。演講稿在1月15日之前上交盧主任審核后參賽。

3.時(shí)間安排為:(10:20—12:00)。

(三)防火規(guī)范知識(shí)競賽

1. 活動(dòng)地點(diǎn)：會(huì)議室

2.活動(dòng)內(nèi)容及安排如下：

防火規(guī)范知識(shí)競賽分設(shè)計(jì)一所、設(shè)計(jì)二所、設(shè)計(jì)三所、后勤服務(wù)隊(duì)參賽。分個(gè)人必答題、小組必答題、搶答題，個(gè)人必答題、小組必答題各隊(duì)推薦三人答題。搶答題各隊(duì)隊(duì)員均可搶答。

3.時(shí)間安排為:(2:40—5:00)。

企業(yè)通知推薦十三篇

在平日的生活環(huán)境里，公告通知不斷地出現(xiàn)在我們視線里。發(fā)布公告通知能夠引導(dǎo)社會(huì)輿論。關(guān)于“企業(yè)通知”我們?yōu)槟占艘恍┵Y料，請認(rèn)真了解以下內(nèi)容！

企業(yè)通知 篇1

親愛的小伙伴_____：

恭喜你要加薪了哦！

公司很感謝你自入職以來對公司做出的貢獻(xiàn)，根據(jù)你本階段的'工作表現(xiàn)，工作績效，公司決定從_____年_____月_____日起，將你的工資由_____元（稅前）調(diào)整為_____元（稅前）。希望你在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度，不斷的完善自己，與公司一同成長！

__________有限公司

人力資源部

_____年_____月_____日

企業(yè)通知 篇2

公司各部室、zz房產(chǎn)公司：

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高干職工創(chuàng)先爭優(yōu)主動(dòng)性，完善激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)工作高速高效開展，經(jīng)研究，決定開展“最佳執(zhí)行力”“最佳協(xié)作”“最佳紀(jì)律”“最佳創(chuàng)意”“最佳業(yè)績”考評活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考評標(biāo)準(zhǔn)

1、最佳執(zhí)行力。承擔(dān)的所有工作任務(wù)，能不打折扣、保質(zhì)保量、按時(shí)完成。

2、最佳協(xié)作。對內(nèi)，能夠積極主動(dòng)做好部室之間、部室內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作工作。對外，能夠積極主動(dòng)做好與相關(guān)部門的單位溝通、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，效果良好。

3、最佳紀(jì)律。紀(jì)律性良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全年無違反公司規(guī)章制度的行為。

4、最佳創(chuàng)意。積極為公司工作開展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，所提建議意見為公司增加效益或降低成本，效果顯著，且在本年度內(nèi)與其他建議意見相比價(jià)值最高、見效最快。

5、最佳業(yè)績。工作成績突出，各項(xiàng)工作任務(wù)全部保質(zhì)保量完成，且半數(shù)以上工作任務(wù)超額或著提前完成。

二、考評范圍

公司正副經(jīng)理以下的所有員工。

三、考評方式

1、考評時(shí)間。本年度年底或下年度年初。

2、考評程序。各分管副經(jīng)理推薦→辦公室匯總并初步審核→經(jīng)理辦公會(huì)議研究（采取票決制）→公示（7天）→公司行文并授獎(jiǎng)。

3、考評原則。寧缺毋濫原則；單個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)唯一性原則；一人可同時(shí)獲得兩個(gè)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。5000元/項(xiàng)。

四、本考評活動(dòng)為試行，在執(zhí)行過程中，如有建議意見，請及時(shí)向辦公室反饋，以使考評活動(dòng)更合理更能促進(jìn)公司工作開展。

二○ 年 月 日

企業(yè)通知 篇3

**先生/女士：

你好！

我公司已收到你的應(yīng)聘資料，你應(yīng)聘的崗位是： ，經(jīng)初步審核履歷后，恭喜你符合本公司之職缺招募條件，行政人事部已著手安排面試，并邀請你于 年 月 日9：00 - 12：00、14：00 - 16：00（兩個(gè)時(shí)間段均可）至公司參加面試。來時(shí)，請注意：

一、請著正裝參加面試；

二、若不克前往，請致電說明，并約定適合之時(shí)段，公司做另外安排；

三、攜帶以下資料：

1、一寸免冠照1張；

2、學(xué)歷證復(fù)印件1張；

3、學(xué)位證復(fù)印件1張；

4、職稱證復(fù)印件1張；

5、身份證復(fù)印件1張。

如有疑問或其他需要我們幫助的地方，請及時(shí)與我們聯(lián)系，聯(lián)系電話XXX，聯(lián)系人：ZZ。

公司地址：

**公司

二〇**年*月*日

企業(yè)通知 篇4

xxxx同志：

根據(jù)你提出的《離職申請》，經(jīng)公司審核你的工作移交手續(xù)，同意你于20xx年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動(dòng)關(guān)系。離職后，如有交接不清楚事項(xiàng)，請積極配合公司協(xié)助處理。感謝你對本公司的貢獻(xiàn)，并祝你事業(yè)順利。

此致！

xxxx有限公司

年2月27日

企業(yè)通知 篇5

全體員工：

為保證大家身體健康，做到無病一身輕，有病早知曉早治療。公司現(xiàn)組織大家到體檢。具體通知如下：

1、此次體檢公司為每人補(bǔ)助150元，其余員工自行償付。

2、全體員工在XX日XX點(diǎn)到XX地方集合，以XX方式到達(dá)。

特此通知。

XX市XX公司

XX年X月X日

企業(yè)通知 篇6

各職能部（室）、分公司及項(xiàng)目部：

為貫徹落實(shí)上海市委、市政府關(guān)于防火及安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議和楊浦區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于安全生產(chǎn)的緊急會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)、進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)管理力度、進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)制度、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)機(jī)制，以上海市膠州路施工現(xiàn)場特大火災(zāi)事故為教訓(xùn)，徹底杜絕施工現(xiàn)場安全事故，結(jié)合各項(xiàng)目部施工現(xiàn)場，公司要求各分公司各項(xiàng)目做好以下工作：

1、項(xiàng)目經(jīng)理要組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行上級有關(guān)防火及安全生產(chǎn)的會(huì)議精神，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，落實(shí)職責(zé)，并配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員抓防火安全生產(chǎn)工作，并在崗前和工種交底前重點(diǎn)對防火及安全生產(chǎn)作專項(xiàng)交底。特別是施工現(xiàn)場動(dòng)用明火、使用易燃材料和物品、使用電器及設(shè)備的工種與班組要有專人監(jiān)督與檢查，并做好各項(xiàng)安全措施。

2、各項(xiàng)目部要組織人員開展一次防火及安全生產(chǎn)的專項(xiàng)檢查，按樓層、按幢號(hào)對施工現(xiàn)場進(jìn)行隱患和危險(xiǎn)源的徹底排查，并做好記錄，對存在的問題進(jìn)行分析原因、確定整改方案、落實(shí)整改措施，并配合公司對工地現(xiàn)場開展的專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查工作。

3、按要求配備必要的安全生產(chǎn)設(shè)施。針對“11.15”特大火災(zāi)事故的特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好消防設(shè)施的落實(shí)工作，如滅火器械的正確、有效、合理的配備與檢查，搶救與救援設(shè)施的落實(shí)等等。有條件的大型項(xiàng)目部可在當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門和消防部門的指導(dǎo)下開展消防和突發(fā)事件處理的演練工作。

4、舉一反三，吸取“11.15”特大火災(zāi)事故的'教訓(xùn)，開展一次防火和安全生產(chǎn)的教育工作，通過內(nèi)部會(huì)議、黑板報(bào)、宣傳資料等多種形式的宣傳教育工作，使所有員工對防火及安全生產(chǎn)的意識(shí)有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和提高，保證工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的再次發(fā)生，確保國家和人民群眾的財(cái)產(chǎn)和生命安全。

上海zz建筑工程有限公司

二0**年十一月**日

企業(yè)通知 篇7

公司各機(jī)構(gòu)：

為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

培訓(xùn)講師：XXX

培訓(xùn)題目：XX

進(jìn)門者請放棄一切自治

培訓(xùn)時(shí)間：XX月XX日(今晚X:00)

參加人員：XXX

公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。

培訓(xùn)地點(diǎn)：XXX樓禮堂

請接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場;各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。

企業(yè)通知 篇8

致：

承蒙貴公司多年來對我公司的鼎力支持與厚愛，使我公司得以良性持續(xù)發(fā)展，為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，從20xx年 月 日起，將XXXXX有限公司變更為XXXXX有限公司，公司所有的債權(quán)債務(wù)和一切業(yè)務(wù)由變更后的公司接替，因公司名稱的變更給你帶來的不便，敬請諒解，公司將一如既往地為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，謝謝合作。

順祝 商祺!

XXXXX有限公司

年 月 日

變更前：

公司名稱：XXXX有限公司(公章)

法人代表：(章)

公司地址：XXX省XX縣XXXX號(hào)

開戶行：XXXXXX 賬號(hào)：XXXXXXXXX

變更后：

公司名稱：XXXXX有限公司(公章)

法人代表：XXX(章)

公司地址：XXXXX

開戶行：XXX 賬號(hào)：XXXX

企業(yè)通知 篇9

尊敬的各位企業(yè)：

經(jīng)過對貴企業(yè)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)了一些嚴(yán)重違規(guī)行為，根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，我公司不得不對貴企業(yè)做出以下罰款通知。

貴企業(yè)存在嚴(yán)重的環(huán)境污染問題。在多次監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)，貴企業(yè)排放的廢水和廢氣嚴(yán)重超標(biāo)，對周邊環(huán)境和居民健康造成了嚴(yán)重影響。根據(jù)環(huán)保部門的調(diào)查結(jié)果，我公司決定對貴企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的罰款。

貴企業(yè)違反了勞動(dòng)法規(guī)，在員工的工資待遇和工作環(huán)境方面存在嚴(yán)重問題。根據(jù)勞動(dòng)部門的調(diào)查結(jié)果，我公司決定對貴企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的罰款。

除此之外，貴企業(yè)還存在其他一些違規(guī)行為，例如偷稅漏稅、虛假廣告等。在各方面的違規(guī)行為中，我公司都將嚴(yán)格按照法律法規(guī)對貴企業(yè)進(jìn)行罰款。

貴企業(yè)有權(quán)對以上罰款決定提出異議，但需要在收到本通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)向我公司提出書面異議，并提供相應(yīng)的證據(jù)。否則，我公司將依法對貴企業(yè)進(jìn)行罰款，并保留追究貴企業(yè)其他責(zé)任的權(quán)利。

希望貴企業(yè)能夠認(rèn)真對待這次罰款通知，積極整改，遵守法律法規(guī)，切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，共同建設(shè)良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

謹(jǐn)此通知。感謝合作！

此致

敬禮

公司名稱

日期

如有疑問，請撥打熱線電話：XXXXXXXXXXX。

企業(yè)通知 篇10

20xx年工作打算匯報(bào)會(huì)的通知

機(jī)關(guān)各部門：

為深入查找xxxx年機(jī)關(guān)各部門工作不足，便于安排布署xxxx年機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，經(jīng)研究決定，我局將于近期召開機(jī)關(guān)各部門xxxx年工作總結(jié)、xxxx年工作打算匯報(bào)會(huì)。相就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)

二、參會(huì)人員

三、會(huì)議的主要內(nèi)容(或會(huì)議議程)

(一)機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)xxxx年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況以及xxxx年具體工作打算。

(二)局領(lǐng)導(dǎo)作重要講話。

四、有關(guān)要求

(一)與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，無特殊情況不得請假。機(jī)關(guān)各部門到會(huì)場簽到后，必須報(bào)送匯報(bào)材料一份，用于xxxx年度效能監(jiān)察。

(二)機(jī)關(guān)各部門要高度重視此項(xiàng)工作，工作總結(jié)要客觀實(shí)際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強(qiáng)自身建設(shè)、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機(jī)關(guān)部門監(jiān)督職能的角度，結(jié)合部門優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標(biāo)和任務(wù)。匯報(bào)中要列出主導(dǎo)性和創(chuàng)新性工作的實(shí)施步驟和時(shí)間進(jìn)度。

(三)匯報(bào)材料形成后，要組織本部門人員座談?dòng)懻?、認(rèn)真修改、提高質(zhì)量，堅(jiān)決防止言之無物、偏而蓋全。匯報(bào)材料字?jǐn)?shù)在1600字左右，匯報(bào)時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。

特此通知

XXX辦公室

XX年XX月XX日

企業(yè)通知 篇11

xx廠關(guān)于召開計(jì)劃生育工作會(huì)議的通知

所屬各單位：

為了總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的.問題，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，做好今年計(jì)劃生育工作，經(jīng)研究決定召開計(jì)劃生育工作會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議內(nèi)容：……

二、參加人員：……

三、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)：……

四、要求：……

xx廠

x年x月x日

企業(yè)通知 篇12

各鎮(zhèn)、處經(jīng)貿(mào)辦、各企業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)、有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于全面推行〈企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范〉國家標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》，為進(jìn)一步推動(dòng)我市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的建立，提升企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認(rèn)證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)政策解讀及貫標(biāo)培訓(xùn)會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間

20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（請?zhí)崆笆昼娙雸觯?/p>

二、培訓(xùn)地點(diǎn)

膠州市行政服務(wù)東樓一樓105會(huì)議室。

三、培訓(xùn)對象

各類科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及青島市級以上研發(fā)中心(技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員。

四、其他事項(xiàng)

本次活動(dòng)免費(fèi)參加，由市科技和工業(yè)信息化局主辦，青島誠一知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司承辦。

請參加會(huì)議的企業(yè)將《報(bào)名回執(zhí)表》于11月15日上午11點(diǎn)前傳回市科工信局知識(shí)產(chǎn)權(quán)科()。

聯(lián)系人及電話： xxx

膠州市科技和工業(yè)信息化局

20xx年11月13日

企業(yè)通知 篇13

財(cái)務(wù)部：

隨著公司的不斷發(fā)展，員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。

自二零一三年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整(￥300.00)。

特此通知

***有限公司

二0xx年十一月一日

2023企業(yè)通知

在日常生活中，公告通知是我們經(jīng)常接觸到的內(nèi)容，可以說已經(jīng)成為了我們熟悉的“老朋友”。在編寫公告通知時(shí)，文字排版和格式化的重要性不容忽視。你是否正在搜集整理公告通知呢？今天我向大家推薦一篇非常優(yōu)秀的“企業(yè)通知”文章，讀完后還請記得收藏本網(wǎng)頁的鏈接哦！

企業(yè)通知【篇1】

中心校、各村小學(xué)：

根據(jù)教科體辦〔20xx〕138號(hào)文件精神，結(jié)全我校實(shí)際，現(xiàn)將20xx年暑假及相關(guān)工作安排如下，請遵照執(zhí)行。

一、放假安排

1、中心校附屬幼兒園6月25學(xué)期工作結(jié)束，26日開始放假。

2、全日制小學(xué)7月4日教育教學(xué)工作結(jié)束，7月5日開始放假。各校統(tǒng)一在7月4日上午先發(fā)放《家校聯(lián)系書》，再集合放學(xué)，進(jìn)行安全法制教育，留下影像資料。

二、其他事項(xiàng)

1、下學(xué)期開學(xué)時(shí)間。20xx年8月29日教職工返校集中，8月30日、31日組織學(xué)生報(bào)名入學(xué)，進(jìn)行入學(xué)教育，9月1日正式行課。

2、任何學(xué)校和教師不得以任何名目、任何形式組織學(xué)生在暑假集體補(bǔ)課。暑假期間，教科體局將加大對教師有償補(bǔ)課等違規(guī)違紀(jì)行為專項(xiàng)清查治理力度，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)從重處理。

3、安全整治。放暑假前，各學(xué)校要加強(qiáng)學(xué)生在重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)地段的后期管理，要深入班級，做到“問題及時(shí)排查、矛盾及時(shí)化解”。要通過多種形式，扎實(shí)開展溺水、交通、煤氣中毒、

易燃易爆物品、防火、管制刀具、玩具槍、食品衛(wèi)生、疾病防治等安全知識(shí)教育。要指導(dǎo)家長落實(shí)監(jiān)護(hù)責(zé)任，加強(qiáng)假期對子女的監(jiān)管，嚴(yán)防各類意外傷害事故的發(fā)生。要扎實(shí)開展安全隱患大排查活動(dòng)，對檢查出的隱患要及時(shí)消除，不能自行解決的.要報(bào)告，利用暑假進(jìn)行徹底整治，確保下期安全開學(xué)。與此同時(shí)，各校要鎖好校門，有條件的可以安排人員值守，確實(shí)校園財(cái)產(chǎn)安全。

4、環(huán)境治理。放假前，各校要組織師生、職工對校園及周邊的清潔衛(wèi)生進(jìn)行徹底打掃，尤其要徹底清理衛(wèi)生死角。

5、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。全體教師要積極參加國家、省、市、縣的各種培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育工作任務(wù)。

xxx

xx年xx月xx日

企業(yè)通知【篇2】

致：

即將開展“搶龍頭”短途賽的通告

在2月23日春季精英動(dòng)員大會(huì)上，不但頒布了20xx版《營業(yè)部員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)》，還公布了即將進(jìn)行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應(yīng)新的”考核標(biāo)準(zhǔn)“，激勵(lì)營業(yè)部各職級成員抓住機(jī)遇，廣賺業(yè)績，特頒布此次短途賽規(guī)則，予以公告。

競賽時(shí)間：2月1日-4月31日

參與人員：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀(jì)人

一：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)：組別經(jīng)理

1、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則(業(yè)績以當(dāng)月USGEEP業(yè)績?yōu)榭己藰?biāo)準(zhǔn))競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計(jì)正約業(yè)績≥8萬，則獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計(jì)正約業(yè)績≥12萬，則獎(jiǎng)勵(lì)800元現(xiàn)金注：以上條件基礎(chǔ)上當(dāng)月正約収傭率≥70%，如達(dá)不到則不計(jì)為獎(jiǎng)勵(lì)范圍

2、單數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則(業(yè)績以當(dāng)月USGEEP單數(shù)為考核標(biāo)準(zhǔn))競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計(jì)正約買賣單數(shù)≥3單，則獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計(jì)傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金當(dāng)月由各營業(yè)部統(tǒng)一發(fā)放。

3、競賽期內(nèi)，市場營銷中心激勵(lì)部將對業(yè)績及單數(shù)達(dá)標(biāo)名單進(jìn)行及時(shí)公布

二、春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展獎(jiǎng)：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀(jì)人

1、競賽規(guī)則：分行組別經(jīng)理：競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計(jì)正約業(yè)績排名前五名(且業(yè)績大于24萬)競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計(jì)正約買賣單數(shù)排名前五名(單數(shù)大于6單)注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計(jì)傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)。總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理：競賽期內(nèi)，獲得春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展獎(jiǎng)的分行組別經(jīng)理的直屬區(qū)域經(jīng)理同時(shí)也將獲得此獎(jiǎng)勵(lì)競賽期內(nèi)，獲得春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展獎(jiǎng)的分行組別經(jīng)理的直屬總監(jiān)同時(shí)也將獲得此獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)紀(jì)人：競賽期內(nèi)，經(jīng)紀(jì)人累計(jì)正約業(yè)績排名前十名：其中前三名經(jīng)紀(jì)人額外獲得公司準(zhǔn)備“特殊”春季禮包競賽期內(nèi)，經(jīng)紀(jì)人累計(jì)正約買賣單數(shù)排名前十名(單數(shù)大于3單，如排名單數(shù)并列，則取業(yè)績最高者)：其中前三名經(jīng)紀(jì)人額外獲得公司準(zhǔn)備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計(jì)傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)

2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、獲得安信紀(jì)念版“龍?zhí)ь^”獎(jiǎng)牌2、獲得安信組織的春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展

3、競賽期內(nèi)，激勵(lì)部將對競賽結(jié)果進(jìn)行及時(shí)公布。競賽期結(jié)束后將組織春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展活動(dòng)、安信紀(jì)念版“龍?zhí)ь^”獎(jiǎng)牌，同時(shí)“特殊”春季禮包一并發(fā)放

有限公司

x__年__月__日

抄送：

企業(yè)通知【篇3】

藥業(yè)有限公司是集團(tuán)股份有限公司下屬子公司，成立于1993年10月，當(dāng)時(shí)注冊資金300萬元，成立之初主要從事藥品的批發(fā)，零售和采購供應(yīng)。但由于缺乏企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，管理水平不高和分銷通路工作存在失誤，藥業(yè)公司錯(cuò)過了98年，99年介入制藥領(lǐng)域的關(guān)鍵時(shí)期，沒有發(fā)展壯大，反而虧損連連，經(jīng)歷了許多曲折和坎坷。年7月藥業(yè)公司重新進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整以后，6000萬元增資擴(kuò)股到6準(zhǔn)備立足于自產(chǎn)otc藥品市場，計(jì)劃用三至五年時(shí)間，建成符合國家標(biāo)準(zhǔn)的生物產(chǎn)業(yè)鏈體系，構(gòu)建集科科工貿(mào)三位一體的戰(zhàn)略發(fā)展格局。

本人以年5月至8月期間，進(jìn)入藥業(yè)公司實(shí)習(xí)，對該公司的otc分銷通路管理的現(xiàn)狀產(chǎn)生濃厚興趣，進(jìn)行了較廣泛深入的調(diào)研，通過與企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，銷售部門，企業(yè)部門和財(cái)務(wù)部門的溝通，了解了整個(gè)分銷通路建設(shè)過程中的通路發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營現(xiàn)狀，業(yè)務(wù)流程，通路成員和銷售人員的基本情況，并深入到云南，湖南，湖北，廣西，廣東等地，與企業(yè)銷售第一線的銷售人員和經(jīng)銷商進(jìn)行接觸，在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的分銷通路建設(shè)過程中的成績是突出的:

1，分銷通路的長度和寬度在大部分區(qū)域較為合理。藥業(yè)公司根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段生產(chǎn)的藥品為普通品種，價(jià)值低，中間環(huán)節(jié)不能過多，分銷通路費(fèi)用不能太高，同時(shí)企業(yè)銷售人員短缺的實(shí)際情況，結(jié)合各區(qū)域市場經(jīng)銷商分銷通路特點(diǎn)，初步三級分銷通路模式，較好地解決了產(chǎn)品快速流向市場，廣泛覆蓋市場的問題；并通過尋找不超過三家的省級經(jīng)銷商，彌補(bǔ)了分銷通路之間的盲區(qū)，保持分銷通路的穩(wěn)定，減少?zèng)_突，最大限度地在穩(wěn)定分銷通路的同時(shí)完成較廣泛的市場覆蓋。

2，分銷通路的市場覆蓋面得到較大提高。藥業(yè)公司通過對省級區(qū)域經(jīng)銷商的選擇，較為合理地建設(shè)分銷通路的長度和寬度，使藥業(yè)的產(chǎn)品分銷通路從原先僅局限于云南省到達(dá)了西南，華南的十幾個(gè)省份，并且市場覆蓋面在各個(gè)省級區(qū)域都有很大程度的提高，產(chǎn)品知名度和忠誠度在逐步提高當(dāng)中。

3，分銷通路布局較為合理。藥業(yè)公司根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)，將省級分銷通路建設(shè)發(fā)展規(guī)劃暫時(shí)限定在長江以南區(qū)域，集中精力做好這些省級市場，以達(dá)到鍛煉銷售隊(duì)伍，積累經(jīng)驗(yàn)和對現(xiàn)有市場深耕細(xì)作的目的。

4，分銷通路網(wǎng)流走勢較為合理。藥業(yè)公司在分銷通路建設(shè)的過程中，沒有松懈對管理的要求，制定了一系列相應(yīng)的合同審核，經(jīng)銷商信用額度評估，發(fā)貨審批，貨款風(fēng)險(xiǎn)控制，退換貨等制度和流程規(guī)范，為分銷通路的正常管理奠定了較好的基礎(chǔ)。

企業(yè)通知【篇4】

北政采[20__]95號(hào)

北海金順貿(mào)易公司：

在我中心組織的醫(yī)療設(shè)備項(xiàng)目(采購編號(hào)：D-BZCG20__038-0812)單一來源采購活動(dòng)中，貴單位的報(bào)價(jià)及有關(guān)承諾符合采購要求，經(jīng)采購單位認(rèn)定，確定你單位為中標(biāo)單位，中標(biāo)金額為(人民幣大寫)：玖仟貳佰伍拾元整(￥9,250.00)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、請于20__年9月19日15時(shí)30分與采購單位簽訂合同，延期自誤。

二、簽訂合同地點(diǎn)：北海市政府采購中心。

三、簽訂合同時(shí)，請攜帶本中標(biāo)通知書、單位公章，提供本單位的開戶銀行、開戶名稱及銀行帳號(hào)。

特此通知

二○__年九月十七日

抄送：采購單位

企業(yè)通知【篇5】

因公司的原材料及輔助材料多為易燃物品(例如：二甲苯、天那水、酒精、油漆、機(jī)油等等)，極其容易引起火災(zāi)等情況的發(fā)生(類似由煙頭等極小著火點(diǎn)引起的火災(zāi)各個(gè)工廠經(jīng)?？梢?，為切實(shí)加強(qiáng)消防管理，減少消防安全隱患，防止和減少突發(fā)火災(zāi)危害，確保生產(chǎn)、物資、設(shè)施和人身安全，特制定以下制度：

第一項(xiàng)：廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙(包括洗手間、車間門口，生產(chǎn)線上)可吸煙區(qū)為食堂內(nèi)及門衛(wèi)室第二項(xiàng)：各層各部門指定固定負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人職責(zé)為監(jiān)督本轄區(qū)內(nèi)禁煙情況：三樓(編織部)負(fù)責(zé)人：廖騰飛二樓(拆邊部)負(fù)責(zé)人：張新華一樓(上漆部、油壓部、擠出部)負(fù)責(zé)人：廖學(xué)軍廠區(qū)總監(jiān)督人：錢超、王軍、向曉麗、李東洋

第三項(xiàng)：罰款規(guī)定：1.凡在禁煙區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有員工吸煙，而負(fù)責(zé)人未出面禁止的情況，給予吸煙當(dāng)事員工罰款100元/次的處罰，負(fù)責(zé)人受連帶處罰，罰款20元/次2.禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)人員吸煙，給予負(fù)責(zé)人罰款20xx 元/次的處罰3.若廠區(qū)總監(jiān)督人員，在廠區(qū)禁煙范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)有吸煙者，而未出面禁止，給予罰款500元/次的處罰4.若因被罰款，導(dǎo)致極個(gè)別員工心里不平衡，出現(xiàn)違反公司其他規(guī)定的現(xiàn)象，公司堅(jiān)決給予加倍處罰，若因此向公司提出辭職，公司不會(huì)給予批準(zhǔn)。5.凡在各樓層(部門)負(fù)責(zé)人所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙頭，給予負(fù)責(zé)人罰款20元的處罰第四項(xiàng)：獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月內(nèi)，以各樓層為個(gè)體，若未出現(xiàn)被罰情況，則對該樓層所有男員工獎(jiǎng)勵(lì)10元，負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)50元(只要出現(xiàn)一次罰款記錄，則該樓層所有人員均無獎(jiǎng)勵(lì))第五項(xiàng)：在食堂抽煙區(qū)域內(nèi)抽煙者，需將煙頭及煙灰丟入指定的垃圾箱內(nèi)，亂丟者給予罰款5元/次的處罰，食堂區(qū)域由廚師監(jiān)督另針對目前三樓在進(jìn)行機(jī)器組裝的情況，特在三樓樓梯轉(zhuǎn)角處設(shè)置臨時(shí)吸煙區(qū)，機(jī)器組裝結(jié)束后，將撤除此吸煙區(qū)以上制度從20xx年10月23日起執(zhí)

企業(yè)通知【篇6】

各施工單位：

針對近期咸陽出現(xiàn)的連續(xù)高溫天氣，為保護(hù)廣大施工人員在施工過程中的安全與健康，現(xiàn)就做好防暑降溫的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、調(diào)整作息時(shí)間，盡量避開高溫時(shí)間段。

2、調(diào)整工作強(qiáng)度，縮短工作時(shí)間，放慢工作時(shí)間。

3、現(xiàn)場每個(gè)施工點(diǎn)必須保證有衛(wèi)生的飲用水、茶水或者綠豆湯。

4、各施工隊(duì)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)巡檢，對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。

5、現(xiàn)場必須備有中暑急救藥品(遵醫(yī)囑)。

要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點(diǎn)，扎實(shí)做好工地的防暑降溫工作，制定防暑降溫措施，所制定的防暑降溫措施必須包括以上五方面內(nèi)容，各施工單位7月31日中午12點(diǎn)前將各家防暑降溫措施書面上報(bào)至項(xiàng)目部處，項(xiàng)目部將會(huì)對各施工單位現(xiàn)場防暑降溫工作進(jìn)行檢查。

特此通知!

xxx部

二〇xx年七月三十日

企業(yè)通知【篇7】

呼倫貝爾建筑勘察設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司：

新巴爾虎右旗20__年公共租賃住房及配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)公開招標(biāo)，經(jīng)評標(biāo)委員會(huì)評審、招標(biāo)人確認(rèn)及中標(biāo)公示，確定你公司中標(biāo)，其中標(biāo)項(xiàng)目內(nèi)容為：

項(xiàng)目名稱：新巴爾虎右旗20__年公共租賃住房及配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目

工程規(guī)模：新建住宅樓2棟，164戶，建筑面積8042.87平方米。其中：公共租賃住房150戶，建筑面積6604.25平方米;普通住宅14戶，建筑面積478.87平方米;車庫35間，建筑面積959.75平方米。小區(qū)內(nèi)配套基礎(chǔ)設(shè)施包括：供熱管道228米，供水管道215米，排水管道225米，小區(qū)道路及地面硬化3196平方米。

中標(biāo)金額：伍拾玖萬壹仟元整(591,000.00元)

請你公司接此通知書后在三十日內(nèi)與招標(biāo)人簽訂合同，并按招標(biāo)文件要求和投標(biāo)(響應(yīng))文件的承諾履行合同。逾期未來簽定合同作為放棄中標(biāo)處理。

新巴爾虎右旗城市建設(shè)投資置業(yè)有限公司(蓋章)：

年月日

呼倫貝爾市公共資源交易中心(蓋章)：

年月日

企業(yè)通知【篇8】

▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司初步挑選，您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下良

好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解，現(xiàn)榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時(shí)到公司參加

面試 。如您時(shí)間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。

公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場 電 話： 臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部

年 月 日

筆試通知書 ▁▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司仔細(xì)篩選與考慮，現(xiàn)通知您于▁▁月

▁▁日▁▁▁時(shí)到本公司▁▁▁▁▁▁部參加 筆 試。

臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

如您時(shí)間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。

公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場

電 話： 8821897

年 月 日

試崗?fù)ㄖ獣?/p>

▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 為了使您更深入了解公司及崗位，經(jīng)我公司

研究，決定預(yù)錄用您到本公司進(jìn)行七天的試崗工作，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁

▁時(shí)到本公司▁▁▁▁▁▁部報(bào)到。

臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

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報(bào)到須知： 報(bào)到時(shí)請持試崗?fù)ㄖ獣?須攜帶身份證復(fù)印件。 若您不能就職， 請于▁▁ 月▁▁ 日前告知本公司。電話：8821897

錄用通知書

▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，

歡迎您加盟本公司，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時(shí)到本公司▁▁▁▁▁▁部報(bào)

到。臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

---------------------------------------------------------------------

報(bào)到須知： 報(bào)到時(shí)請持錄取通知書； 報(bào)到時(shí)須攜帶本人▁▁寸照片▁▁張； 須

攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件； 本公司試用期為________個(gè)月； 若

您不能就職，請于▁▁月▁▁日前告知本公司。電話：8821897

企業(yè)通知函

在真實(shí)的工作場景中，有時(shí)候可能會(huì)接到撰寫公告通知的任務(wù)。公告通知是發(fā)布重要信息的一種方式。我們希望這篇"企業(yè)通知函"能夠滿足您的期待，請您務(wù)必將我們的網(wǎng)站銘記于心，繼續(xù)關(guān)注我們的最新消息！

企業(yè)通知函 篇1

尊敬的xx：

感謝貴公司長期以來的支持與合作，由于近期各種原材料持續(xù)上漲，我司通過內(nèi)部控制挖潛已經(jīng)無法克服供貨商持續(xù)上漲帶來的.成本壓力，現(xiàn)我司決定從20xx年1月1日起在現(xiàn)有合作價(jià)格的基礎(chǔ)上上調(diào)，此次調(diào)價(jià)實(shí)屬無奈，望貴司理解并給予支持。具體產(chǎn)品價(jià)格見下：(可以不要)

對于此次調(diào)價(jià)造成的不便，請貴單位支持和諒解，并積極配合此次的調(diào)價(jià)工作。

順祝商祺!

　XXXXXX有限公司

X年X月X日

企業(yè)通知函 篇2

尊敬的中：

為了滿足公司規(guī)范化管理的需要，同時(shí)保障廣大會(huì)員的匯款安全，本站將于20xx年x月x日起開始使用對公賬戶作為“銀行轉(zhuǎn)賬”收款賬戶，以取代原個(gè)人賬戶。

尊敬的會(huì)員，為了更好地管理公司的財(cái)務(wù)，我們將賬戶變更為對公賬戶。因此，之前個(gè)人賬戶（收款人為：陳龍）將停止使用。需要通過“銀行轉(zhuǎn)賬”方式的會(huì)員，請按照新的對公賬戶進(jìn)行匯款。如果使用“銀行轉(zhuǎn)賬”存在不便之處，我們建議您選擇網(wǎng)銀充值等更加便捷的方式。對此給您帶來的不便，我們深表歉意！感謝您一直以來對我們的支持與信任。

新的對公賬戶：

公司名稱：常州旺龍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

銀行 開戶行 帳號(hào)

建設(shè)銀行 中國建設(shè)銀行有限公司常州懷德路支行 32x59

附對公賬戶的相關(guān)說明：

1、ATM不支持匯款到對公賬戶;

2、我們接受網(wǎng)銀和現(xiàn)金匯款到公司對公賬戶。匯款時(shí)間為上午9點(diǎn)至下午17點(diǎn)，當(dāng)天匯款的將當(dāng)天到賬，下午17點(diǎn)之后匯款的將在下一個(gè)工作日到賬。感謝您選擇我們的服務(wù)。

3、周六日匯款，周一到賬(如遇法定節(jié)假日則順延);

4、一般情況，銀行每天下午5點(diǎn)下班，無法柜臺(tái)匯款;

企業(yè)通知函 篇3

尊敬的客戶及各相關(guān)單位：

您好！因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我公司已于20xx年3月9日搬遷至新的辦公地址，公司地址變更如下：新地址：xx信息港大廈D棟6樓 ,以上變更信息自20xx年3月9日起啟用，請各位與新辦公地址聯(lián)系。不便之處， 敬請諒解！

順祝

商祺！

深圳微戶智能科技有限公司

20xx年3月9日

企業(yè)通知函 篇4

各部門、各位員工：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布放假安排》，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將端午節(jié)期間放假安排通知如下：

20端午節(jié)放假，共3天。6月20日(星期六，端午節(jié)，法定節(jié)假日)放假，6月22日(星期一)補(bǔ)休，6月23日(星期二)上班。

注意事項(xiàng)：

1、請各部門負(fù)責(zé)人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查;

2、放假期間，請保持手機(jī)通訊暢通;

3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護(hù)，避免意外事故發(fā)生。

4、公司今年的端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒，每人一盒。

祝各位員工端午節(jié)愉快!

企業(yè)通知函 篇5

公司搬遷通知范文

公司搬遷通知范文

以下由管理資料網(wǎng)整理公司搬遷對外公布的通知文本如何寫，在搬遷通知上著名搬遷時(shí)間，搬遷新地址，及聯(lián)系方式等內(nèi)容

公司搬遷通知范文一

尊敬的客戶: 您好!

承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自2013年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!

新地址：

電話：0577- 傳真：0577-

電話：0577- 傳真：0577-

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!

特此通知!

XXXX公司

X 年X 月 X日

公司搬遷通知范文二

尊敬的客戶:

您好!

由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我公司將于____年____月底搬遷至：______________。在此，感謝各界人士長期以來對我們公司的關(guān)注和支持。我們也將繼續(xù)為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更完善的服務(wù)!為此給貴司帶來的不便之處，敬請諒解!

新址聯(lián)系信息如下：

地址：______________

銷售部電話：

______________

______________

______________

傳 真：

______________ ______________ 財(cái)務(wù)部電話： ______________

_______有限公司

____年____月_____日

公司搬遷通知范文三

尊敬的_______用戶：

因業(yè)務(wù)需要，公司將進(jìn)行搬遷，搬遷后的公司地址：______________9號(hào)樓，10樓1、2號(hào)。因此____年____月_____日-____年____月_____日客服熱線將暫停服務(wù)，____年____月_____日-____年____月_____日不辦理上門領(lǐng)獎(jiǎng)業(yè)務(wù)，請各位玩家相互轉(zhuǎn)告，給您帶來的不便還請您諒解。

_______游戲公司客服中心

____年____月_____日

以上這篇是公司搬遷通知范文。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多通知盡在： 通知公告望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝

企業(yè)通知函 篇6

尊敬的合作伙伴：

我公司自成立以來，一直致力于提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)以滿足客戶的需求和要求，我們的愿景是成為業(yè)界領(lǐng)先的品牌，立足全球市場，繼續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和進(jìn)步。

為了更好地實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和愿景，我們決定對公司名稱進(jìn)行變更，新的名稱為“華誠科技有限公司”，在此宣布并簡要介紹有關(guān)詳情：

一、名稱變更背景

現(xiàn)有名稱“常州市馳凱汽車部件有限公司”的命名，源于公司最初的業(yè)務(wù)目標(biāo)，主要為汽車零部件的銷售和生產(chǎn)。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化，我們逐漸拓展業(yè)務(wù)進(jìn)軍全球市場，并擴(kuò)大產(chǎn)品線，以滿足客戶多樣化需求，相較于原名稱不再符合公司業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，因此決定對公司名稱進(jìn)行變更。

二、新公司名稱

華誠科技有限公司

三、名稱變更原因

更好反映公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋面，為客戶提供更多元化的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶全面的需求。

四、變更后的公司榮譽(yù)

公司更名后，我們依舊保持上規(guī)模、上質(zhì)量、上品質(zhì)的原則，繼續(xù)本著“以客戶為中心”的宗旨，進(jìn)行不斷創(chuàng)新以最大化地滿足各位客戶的需求，創(chuàng)造共贏。同時(shí)，我們會(huì)秉承著專業(yè)、負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)、高效的工作態(tài)度，不斷進(jìn)取，為客戶提供超值的產(chǎn)品和服務(wù)。

最后，我們對于名稱變更再次向各位客戶及合作伙伴致以辛勤的感謝，你們的一路陪伴才有了今天公司的規(guī)模和實(shí)力。相信與公司更名后更加專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，必將在未來繼續(xù)與大家攜手前進(jìn)，創(chuàng)造美好。我們誠摯邀請您對公司更名后繼續(xù)提供關(guān)注和支持。

此致,

敬禮！

常州市馳凱汽車部件有限公司

2021年4月2日