婦女兒童工作自查報告

婦女兒童工作自查報告。

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婦女兒童工作自查報告【篇1】

婦女兒童工作自查報告

一、引言

婦女兒童工作是一項非常重要的工作，在中國社會中，婦女兒童的權(quán)益一直是社會的關注重點。作為一家企業(yè)或組織，我們應該認真對待婦女兒童的權(quán)益，并采取措施保證其權(quán)益得到有效的維護和保障。本次報告是我所在企業(yè)的婦女兒童工作自查報告，旨在全面了解企業(yè)的婦女兒童工作，并找出存在的問題和不足之處，以期為下一步工作提供指導。

二、婦女兒童工作概況

1、組織建設

我們企業(yè)成立了婦女委員會，負責婦女兒童工作的管理和動員。婦女委員會定期開展婦女兒童知識普及和培訓，幫助女職工提高素質(zhì)和婦女兒童權(quán)益意識。

2、工資福利

我們企業(yè)遵守國家勞動法和相關法律法規(guī)，保障女職工的工資福利權(quán)益。在女職工備孕期間，公司會給予資金和時間上的幫助，以保證女職工的健康和安全。此外，企業(yè)還為女職工提供定期體檢的機會，為女職工的健康保駕護航。

3、職業(yè)發(fā)展

企業(yè)制定了《干部選拔任用工作規(guī)定》，并建立了《人才管理制度》，以提升女職工職業(yè)發(fā)展的機會和渠道。同時，企業(yè)為女職工提供免費的崗位培訓，以提高女職工的專業(yè)技能和競爭力。

三、存在的問題和不足之處

1、女職工升職機會較少。

雖然企業(yè)制定了一定的職業(yè)發(fā)展制度，但目前女職工晉升為中高層干部的比例較低，這與企業(yè)的性別歧視現(xiàn)象有一定的關系，需要加強反性別歧視的培訓和宣傳工作，增強女職工的競爭力和發(fā)展機會。

2、婦女兒童權(quán)益普及不足。

雖然婦女委員會開展了大量的婦女兒童知識普及和培訓，但是人員不夠、內(nèi)容不夠全面、頻率不夠高都導致了社會知曉度不高，需要在這方面加強投入和推廣。

3、未建立健全的維權(quán)和申訴機制。

企業(yè)未建立健全的維權(quán)或申訴機制，在這方面需要加強完善，女職工有相應的申訴機制來維護自己的合法權(quán)益。

四、改進措施

1、加強反性別歧視的培訓和宣傳工作，增強女職工的競爭力和發(fā)展機會。

2、提高婦女兒童權(quán)益知曉度，針對不同職工群體，開展全面、專業(yè)的知識培訓，提高職工的法律法規(guī)意識。

3、建立健全的維權(quán)或申訴機制，使女職工有相應的申訴機制來維護自己的合法權(quán)益。

四、結(jié)語

婦女兒童工作是社會發(fā)展的重要部分，在企業(yè)的發(fā)展中，保護婦女兒童的權(quán)益不僅是企業(yè)的社會責任，也是必須履行的法定義務。我們將會在以上不足基礎上完善我們的婦女兒童措施，盡可能為廣大女職工提供更好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會，切實維護婦女兒童權(quán)益，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更加穩(wěn)固的基礎。

婦女兒童工作自查報告【篇2】

《婦女兒童工作自查報告》

一、前言

作為一個國家，我們已經(jīng)取得了很大的進步，但是我們也必須承認，在婦女和兒童權(quán)益方面，我們依然存在很大的問題。為了能夠更好地感知問題，解決問題，加強對婦女兒童權(quán)益的保障，我們開展了婦女兒童工作自查，準備將自查結(jié)果反饋到全社會以及相關部門。

二、自查目的和意義

本次婦女兒童工作自查的目的，是了解我們目前婦女兒童權(quán)益方面存在的問題，并通過發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，達到保護婦女兒童權(quán)益的目的。同時，自查工作也是對我們工作的一次檢驗和補足，有利于我們更好地工作推進。

自查的意義則是:一方面，通過自查，我們可以更好地了解婦女兒童的實際生活狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，推動婚育、生殖、婦女就業(yè)、婦女扶起工作等方面的工作落實和提升;另一方面，自查結(jié)果也可以為下一階段對婦女兒童權(quán)益的保障、提升和強化提供有效素材和參照，提高婦女兒童權(quán)益推進工作的要緊性和緊急性。

三、自查框架和方法

自查內(nèi)容主要包括家庭生活、學校生活、社會生活等方面，具體細分為以下五個方面:

（1）婦女權(quán)益方面

(2) 兒童權(quán)益方面

(3) 婚姻家庭方面

(4) 教育培訓方面

(5) 保障服務方面

為了能夠開展自查工作，我們采用線上線下相結(jié)合的方式，聯(lián)合相關部門，向社會公眾進行廣泛征集，并在縣市場上設立專項工作站，開展調(diào)取問卷、座談會、社會走訪等活動，并請相關專家對有效數(shù)據(jù)進行分析和提煉。

四、自查結(jié)果分析

通過調(diào)研和收集材料，我們得出以下自查結(jié)果:

1、 婦女身心健康受影響

婦女健康問題一直是社會關注的重點，而在社區(qū)中，因為人口密集，婦女身心健康問題往往比較嚴重。自查顯示，社區(qū)婦女由于長期待人照看小孩，技術低下，缺乏獨立經(jīng)濟來源，往往需要承擔家庭價值觀、家務勞動、教育孩子等壓力，導致婦女身心健康出現(xiàn)問題。

2、 兒童健康隱患較多

家庭是兒童健康成長的最重要環(huán)節(jié)，然而自查發(fā)現(xiàn)，由于家長長期在外務工，兒童跟隨爺爺奶奶等老年人生活，對兒童健康的保障不足，空氣質(zhì)量污染、食品安全等成為影響兒童健康的重要隱患。

3、 婚姻家庭問題待解決

在調(diào)查中，一些家庭存在家暴、家庭糾紛等問題仍然不容忽視，違反法律法規(guī)的現(xiàn)象時有發(fā)生。

4、 兒童教育制度亟需完善

公司化教學、唯分數(shù)論、超前教育等問題充斥著教育現(xiàn)場，在此背景下，兒童的全面能力得不到有效培養(yǎng)，給兒童身心健康帶來許多負面影響。

5、 婦女扶持工作有待加強

合理分配社區(qū)勞動力,支持婦女經(jīng)濟獨立,提高婦女社會地位,提供多元化的婦女扶持手段和項目，是社區(qū)婦女和兒童生活質(zhì)量的提升之道。

五、改進措施的建議

通過自查結(jié)果的分析和研究，我們提出以下改進措施：

1、 進一步增強婦女、兒童關愛意識

成立符合婦女、兒童的相關組織，充分發(fā)掘社區(qū)中的婦女、長者、志愿者等寶貴資源，加強宣傳教育等途徑，培養(yǎng)和推廣全社會對婦女兒童的關愛意識，確保他們能夠活得更加安心、健康、幸福。

2、 著重解決兒童健康問題【W(wǎng)WW.551336.coM 合同幫幫網(wǎng)】

關注兒童健康成長，加強上幼兒園和小學的兒童心理援助，加強對兒童健康成長的營養(yǎng)、食品安全、安全教育方面的引導和宣傳等工作，為兒童健康成長創(chuàng)造安全、和諧、美好的環(huán)境。

3、 依法懲治婚姻家庭暴力

加強法律法規(guī)的解讀宣傳，特別是婚姻法、刑法等有關婦女權(quán)益的法規(guī)，讓公眾更加清晰地了解婚姻家庭暴力等問題的惡劣后果，并且積極呼吁社會力量，共同依法懲治不法！

4、 完善兒童教育制度

推動教育體制改革，改變過度對分數(shù)評價的傾向，對一些基礎教育、課外輔導等方面依法設立相關監(jiān)管標準，并依據(jù)教育法規(guī)及其執(zhí)行規(guī)定加強教育行業(yè)管理，對教育機構(gòu)的合法經(jīng)營進行有效監(jiān)管。

5、 挖掘并發(fā)掘婦女在社會化養(yǎng)老方面的潛力

發(fā)掘所在區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有的婦女潛能，同時提供詳細完善的社會化養(yǎng)老服務指南，培育具有社區(qū)服務技能的婦女服務隊伍，著重加強關注婦女代際的服務，更好地幫助社區(qū)婦女養(yǎng)老。

六、結(jié)語

婦女兒童是社會中最脆弱也是最可愛的群體，擁有更加美好的生活和發(fā)展環(huán)境是整個社會責任所在。本次自查是我們對婦女兒童權(quán)益的一次責任擔當，不論是自查結(jié)果還是改進措施，都是一個過程。面對困難和問題，我們需要立足當前，總結(jié)經(jīng)驗，努力推動社會發(fā)展和婦女兒童權(quán)益的切實保障，取得更大的進步和成果，實現(xiàn)婦女兒童的全面發(fā)展。

婦女兒童工作自查報告【篇3】

婦女兒童工作自查報告

一、序言

自古以來，婦女和兒童一直是社會的弱勢群體，特別是在農(nóng)村和貧困地區(qū)，婦女和兒童的生活往往受到很多限制和困擾。因此，關注婦女和兒童的健康和福利問題，是保障人類社會持續(xù)發(fā)展的重要任務。深入貫徹落實黨中央、國務院關于加強婦女兒童工作的部署和要求，全面提高婦女和兒童的權(quán)益保護和福利水平，是一項長期而艱巨的工作。

二、自查情況

本報告基于本單位對婦女兒童工作的自查情況進行總結(jié)和歸納，主要包括以下幾個方面內(nèi)容：

1. 婦女和兒童的健康和福利保障：

我們重視婦女和兒童的健康和福利問題，在工作和生活中保護他們的基本權(quán)益。通過加強對婦女和兒童的日常關注和照顧，我們建立了一套完整的健康保障機制，確保他們能夠得到及時、有效的照顧和治療。

2. 婦女和兒童的教育和培訓：

我們在教育和培訓方面也下了很大的功夫，為婦女和兒童提供了多元化、針對性強的培訓課程。我們開設了一系列適合婦女和兒童特點和需要的培訓班，如兒童夏令營、女性經(jīng)濟實用技能培訓、幼兒教育專業(yè)培訓等，使他們能夠更好地掌握各種技能和知識，提高自身競爭力。

3. 婦女和兒童權(quán)益保護：

在婦女和兒童權(quán)益保護方面，我們高度重視，積極推進婦女和兒童權(quán)益保護工作，通過建立公開透明的投訴受理機制，嚴厲打擊各種危害婦女和兒童罪行，著力推動婦女和兒童權(quán)益得到更好的保障和維護。同時，我們也積極推進保障婦女和兒童合法權(quán)益的法律法規(guī)建設，為婦女和兒童的發(fā)展打下更加堅實的法律基礎。

4. 婦女和兒童的社會參與和支持：

我們秉持“共建共享、公正公平”的理念，強調(diào)婦女和兒童的社會參與和支持。在推進“兒童友好城市”、開展“義工服務”、做好“社區(qū)志愿者培訓”等方面，我們著力提高婦女和兒童的社會參與和支持度，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間。

三、存在問題和改進措施

本單位在婦女兒童工作中，還存在一些問題和不足之處。主要表現(xiàn)在：

1. 對一些婦女和兒童問題的關注和理解程度不夠，對兒童保護意識不足，急需增強相關的理論知識和教育培訓。

2. 在實際工作中存在部分工作人員工作熱情不夠，責任心不強，對婦女和兒童的服務質(zhì)量不夠高，在人力資源和人員培訓方面需要做出進一步的改進。

針對以上存在的問題，我們將采取以下一些措施：

1. 加強對婦女兒童的宣傳和教育培訓，提高廣大工作人員的婦女兒童保護意識和相關專業(yè)素質(zhì)。

2. 建立并健全婦女兒童保障機制，完善相關制度和政策。

3. 鼓勵工作人員積極參與婦女兒童工作，提高服務質(zhì)量和工作熱情。

四、結(jié)論

婦女和兒童是社會的弱勢群體，在謀求社會發(fā)展的同時，必須堅決保障他們的權(quán)益和利益。本單位在婦女和兒童工作方面，采取了一些積極措施，服務效果不斷提升，同時也還存在一些問題。未來我們將進一步加強，力爭做到讓婦女兒童得到更好的保障和支持。

婦女兒童工作自查報告【篇4】

婦女兒童工作自查報告

一、引言

婦女和兒童是社會中最脆弱和需要保護的人群，為了保障婦女和兒童的權(quán)益，每個單位都應該關注婦女兒童工作，并加強自我監(jiān)督。我們部門積極響應黨和政府的號召，認真履行職責，開展自查自糾工作，以確保婦女和兒童的權(quán)益得到充分保障。

二、婦女兒童工作概況

我們部門在婦女兒童工作方面一直高度重視，為保障婦女和兒童的權(quán)益，采取了以下措施：

1、完善制度保障工作。建立健全婦女兒童工作制度，并嚴格執(zhí)行。

2、維護公正性原則。在招聘、晉職、考核等方面，始終堅持公正原則，杜絕一切形式的性別歧視和任何對婦女和兒童的傷害。

3、提高保障能力。加強婦女兒童權(quán)益保障知識的宣傳教育，提高工作人員保障能力。

4、定期組織婦女兒童活動。組織各種形式的婦女兒童活動，讓她們的生活充滿歡樂和幸福。

5、建立投訴機制。建立婦女兒童投訴處理機制，及時處理婦女兒童的投訴。

三、存在問題和整改措施

作為負責婦女兒童工作的主管單位，我們認真對照自查清單，仔細查找問題。在自查工作中，我們發(fā)現(xiàn)如下問題：

1、對婦女兒童的保障意識不夠，很多問題還沒有得到有效解決。

2、婦女兒童投訴處理機制需要進一步完善，并建立客觀、公正的處理機制。

3、在兒童教育方面，存在一些不合理的教育觀念，如功利化、虐待、忽視等。

針對以上問題，我們制定如下整改措施：

1、提高保障意識。加強宣傳教育，提高工作人員對婦女兒童權(quán)益保障的認識和重視程度。

2、完善投訴處理機制。盡快建立完善的婦女兒童投訴處理機制，及時解決婦女兒童投訴問題。

3、改進教育觀念。加強兒童教育工作，重新審視教育觀念，堅持以兒童的身心健康為出發(fā)點，樹立以和諧發(fā)展為目標的教育理念。

四、結(jié)論

婦女和兒童是社會的未來和希望，保障婦女兒童的權(quán)益一直是我們的重要責任。我們將繼續(xù)加強自查自糾工作，做好婦女兒童工作，為婦女兒童的健康成長和幸福生活做出應有貢獻。同時，我們也希望全社會一起關注婦女兒童工作，共同推動婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。

婦女兒童工作自查報告【篇5】

近年來，我國在婦女兒童工作領域取得了長足的進步和積極的成果，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。為了進一步提高婦女兒童工作的效果和質(zhì)量，加強自查和改進工作，我們組織了一次婦女兒童工作自查，并就此撰寫了本報告。

一、總體情況概述

我單位注重婦女兒童工作，在人力資本的發(fā)展、家庭服務的發(fā)展、地區(qū)發(fā)展的統(tǒng)籌中，為婦女兒童的生存、發(fā)展、參與、保護提供了充分的保障和幫助。

二、婦女工作情況

通過自查，我發(fā)現(xiàn)婦女工作仍存在許多亟待解決的困難和問題。面對這些問題，我們需要主動采取有效的措施和舉措。

1.女職工就業(yè)與職業(yè)發(fā)展存在短板

就業(yè)和職業(yè)發(fā)展問題是當前婦女工作亟待解決的問題，尤其是部分女性靈活就業(yè)群體，職業(yè)發(fā)展受到限制較多。為此，我們需加強對此人群的培訓和技能提升，引導其尋求自我發(fā)展的機會和途徑。我們還需要為女職工提供更多的職業(yè)發(fā)展機會，打破職業(yè)限制和行業(yè)地位的壁壘，讓女性在工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢和價值。

2.婦女就業(yè)的戶籍和身份還需改善

我國戶籍制度對農(nóng)村婦女就業(yè)產(chǎn)生了很大的限制和不利影響。我們需要完善制度，為農(nóng)村女性提供更多的就業(yè)機會，改善其身份待遇和享受社會保障、社會福利的條件。

3.關注女性權(quán)益，鼓勵女性參與社會生活

我們應該加強對女性權(quán)益的保障和宣傳，讓更多的女性參與到社會生活中，提高其社會參與度，擴大女性在社會治理和公共領域的發(fā)言權(quán)和參與度。

三、兒童發(fā)展情況

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)兒童發(fā)展保護工作取得了一定進展，但仍然需要加強和完善，具體如下：

1.加強兒童安全保護工作

在當前社會環(huán)境下，兒童的安全問題仍然令人擔憂。我們需要采取更加有效的方式和措施，加強對兒童的安全保護工作。特別是對特殊兒童，如留守兒童、困境兒童等，應該加強安全保護和幫扶支持。

2.提供更好的發(fā)展環(huán)境和條件

兒童的發(fā)展需要更好的環(huán)境和條件，我們應該通過政策和法規(guī)的制定和實施，來創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，讓兒童能夠安心、舒適地成長、學習和生活。

3.加強對家庭和教育的支持

家庭和教育對兒童的成長和發(fā)展至關重要。我們應該重視家庭教育質(zhì)量和教育方法的創(chuàng)新，加強對家庭和教育的支持和引導，增強家庭和社會的責任意識和社會責任感。

綜上所述，我們認為婦女兒童工作自查是一項必要的工作，它能夠?qū)τ诂F(xiàn)有的婦女兒童工作進行全面地反思和檢驗，并為以后的工作指明方向和提供借鑒，我們將在今后的工作中，加強對婦女和兒童的關注和保護，為他們提供更好的生活和發(fā)展的機會，讓他們在公平、安全、和諧的社會環(huán)境中成長和發(fā)展。

婦女兒童工作自查報告【篇6】

鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市婦聯(lián)的精心指導下，以十七屆四、五中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞“發(fā)展、民生、和諧”主題，以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權(quán)益為根本任務，謀求工作新思路、新舉措，以作為求地位，努力促進婦女事業(yè)的長足發(fā)展，婦聯(lián)上半年工作總結(jié)。下面將一年來的工作簡要總結(jié)如下：

一、開展各類教育活動，廣大婦女的整體素質(zhì)有了新提高

以節(jié)日為契機開展各類寓教于樂、豐富多彩的活動，不斷提升廣大婦女的整體素質(zhì)。

我們把提高廣大婦女的整體素質(zhì)作為首要任務來抓，充分利用各種節(jié)日開展各類寓教于樂、豐富多彩的活動。“三八”節(jié)期間，組織開展了五項活動：一是組織了三十名婦女參加了市婦聯(lián)舉辦的大型文體展示活動;二是看望慰問部份退居二線的老婦代會主任;三是舉辦慶“三八”聯(lián)誼活動;四是組織機關女干部赴xx、大理、麗江學習考察。五是舉辦“展巾幗風采，建和諧道墟”紀念三八國際勞動婦女節(jié)一百周年文藝晚會，節(jié)目精彩、形式多樣，得到了上級領導和廣大觀眾的一致好評，活動信息在上虞電視臺播放，上虞日報上刊登?！拔逡弧惫?jié)期間組織舉辦了“爭做五型干部、爭創(chuàng)崗位業(yè)績”主題演講比賽。“七夕”節(jié)期間，聯(lián)合曹娥街道婦聯(lián)、杭州灣園區(qū)婦聯(lián)、臥龍集團、農(nóng)行等婦聯(lián)在舜耕公園舉辦了“臥龍杯、浪漫七夕”大型相親交友活動，有近四百名青年報名參加了這次活動，我鎮(zhèn)報名人員157人，現(xiàn)場派對成功66對?；顒有畔⒃谏嫌蓦娨暸_播放、紹興晚報上刊登，上虞日報作了專版刊登。通過開展這種喜聞樂見的活動，豐富了廣大婦女的業(yè)余文化生活，開闊了視野，進一步提高了她們的整體素質(zhì)。

二、注重服務引導，廣大婦女在經(jīng)濟建設中有了新收獲

在過去的一年里，鎮(zhèn)婦聯(lián)一方面與社保所聯(lián)系開辦計算機、家政等培訓班;另一方面，積極培養(yǎng)經(jīng)紀人，組建加工點，目前全鎮(zhèn)有各類手工來料加工點40個，從業(yè)婦女20xx余人。20xx年6月，鎮(zhèn)婦聯(lián)組織了30名婦女參加了市婦聯(lián)組織舉辦的全市來料加工手工操作技能大比武，榮獲一等獎二名，二等獎四名，三等獎六名。同時樹立先進典型，祥盛農(nóng)業(yè)有限公司副總經(jīng)理、雙學雙比女能手周美君，代表80后創(chuàng)業(yè)大學生參加了“創(chuàng)業(yè)女性靚麗人生”專題電視訪談節(jié)目，她的事跡還被編入了由紹興市婦聯(lián)組織編寫的“陽光女性”一書，半年工作總結(jié)《婦聯(lián)上半年工作總結(jié)》。

三、維護合法權(quán)益，為婦女兒童辦實事有了新突破

1、切實維護合法權(quán)益。認真做好婦女群眾的來信來訪和法律咨詢工作。全年共接待處理婦女來訪11件，對每次來訪做到熱情接待，耐心調(diào)處，結(jié)案率達100%，撰寫了一篇信訪案例：《走出苦難人生重揚生命風帆》―一個外來婦女的期盼，已入選紹興市婦聯(lián)編寫的信訪室故事手冊。

2、充分關愛弱勢群體。一是在廣大婦女干部中開展“一幫一”、“姐妹牽手”活動;二是做好了全鎮(zhèn)貧困婦女和貧困兒童的調(diào)查摸排工作，20xx年我鎮(zhèn)共有18名貧困婦女得到市婦女發(fā)展基金救助，共計金額為10200元。

3、做好家庭教育工作。有三所家長學校創(chuàng)建為上虞市示范性家長學校，鎮(zhèn)幼兒園家長學校申報創(chuàng)建紹興市示范家長學校;暑期在六個春泥計劃實施村建立村級家長學校。開展“快樂假期，好書同行”為主題的家庭讀書活動，并推薦一戶家庭參加全市的學習型家庭評選;因為宣傳發(fā)動到位，征訂家庭教育雜志582份，家庭教育知識得到了進一步普及。

四、創(chuàng)新工作載體，婦女參與和諧社會建設有了新跨越

1、在全鎮(zhèn)開展平安家庭、文明家庭等特色家庭的創(chuàng)建活動

20xx年全鎮(zhèn)有一戶家庭被評為紹興市十佳平安家庭示范戶;一戶家庭被評為上虞市十佳和諧家庭;二戶家庭被評為上虞市綠色家庭;一對婆媳被評為上虞市十佳和諧婆媳;一個婦女被評為上虞市“十佳孝心好兒女”。另外還推薦一戶家庭參加市“十佳平安家庭示范戶”評選;推薦廟橋村參加市平安家庭創(chuàng)建工作示范村評選。選送一戶家庭參加“春暉杯”上虞市才藝表演大賽。

2、規(guī)范“巾幗示范村”和“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動。

20xx年中聯(lián)等五個村婦代會創(chuàng)建成上虞市級巾幗示范村，有四個村婦代會申報創(chuàng)建，巾幗示范村創(chuàng)建率達62.5%。;道墟衛(wèi)生院婦產(chǎn)科創(chuàng)建為上虞市級巾幗文明崗，閏土小學語文教研組申報創(chuàng)建。新里港村婦代會申報創(chuàng)建浙江省基層婦女組織建設示范村。

3、組織婦女積極參加各類健身活動。在過去的一年里組織廣大婦女開展健身活動，目前有各健身點十三個，并組織參加了全市木蘭剪、長綢扇、柔力球、健身球等四次比賽，分別榮獲團體第二名、第三名、第四名、三等獎的好成績。負責排練好鎮(zhèn)首屆全民運動會開幕式上全部節(jié)目，配合做好各個競賽項目組織工作。

4、借勢借力做好婦女工作。利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，在建立鎮(zhèn)婦聯(lián)qq群的基礎上，20xx年12月份開通了道墟鎮(zhèn)婦聯(lián)博客，通過更多的宣傳渠道，宣傳道墟的婦女工作，同時展示我們新時代基層婦女的風采。

5、志愿服務不間斷。自1998年成立文明家庭志愿者服務隊以來，一直堅持為敬老院的老人們開展志愿者服務活動，全年共組織開展了四次服務活動，為老人們洗衣洗被子、打掃衛(wèi)生。

回顧一年來的工作，鎮(zhèn)婦聯(lián)能積極完成市婦聯(lián)、鎮(zhèn)黨委、政府交給的工作任務，配合其他部門做好工作，但從高標準嚴要求來講，還存在著不少問題，一是創(chuàng)新工作力度不夠;二是各婦代會之間發(fā)展不平衡。決心在新的一年中，更加緊密地圍繞黨委、政府的中心工作，積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷推動我鎮(zhèn)婦女事業(yè)的進一步發(fā)展。

婦女兒童工作自查報告【篇7】

今年以來，市婦聯(lián)領導班子以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委市政府工作重心，根據(jù)省婦聯(lián)工作部署，結(jié)合xx實際，堅持一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)，在促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、健全婦女保障機制、加強基層組織建設以及優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境等方面都取得了明顯成效。

一、注重學習、轉(zhuǎn)變作風，努力打造婦聯(lián)“娘家人”形象

1、健全學習制度，加強理論學習。健全制度督促學習。制定完善黨組中心組年度學習計劃、建立理論學習制度，以學習黨的十八大、全國及省婦代會、省委婦女工作會議精神為重點，突出理論知識、婦聯(lián)業(yè)務知識和重點工作實務培訓，深入開展中心組學習會、支部學習會、心得交流會、全員講學會、全市婦聯(lián)主席學習會、民主評議及崗位目標公開承諾會等活動，引導各級婦聯(lián)干部堅定信念，提升能力素質(zhì)。開展婦聯(lián)干部全員講學活動，每周一課，每月一講，交流學習。積極推進婦女代表聯(lián)系制度、常執(zhí)委工作制度，使婦聯(lián)干部樹立群眾觀點，堅定群眾立場，堅持群眾路線。

2、健全完善常、執(zhí)委聯(lián)系制度。出臺《xx市婦聯(lián)常執(zhí)委聯(lián)系制度》，要求所有執(zhí)委按照代表性原則聯(lián)系不少于8名所在地或所聯(lián)系區(qū)域(系統(tǒng))的婦女代表。通過信函聯(lián)系、會議聯(lián)系、活動聯(lián)系、調(diào)研聯(lián)系、個訪聯(lián)系、書面聯(lián)系等6種聯(lián)系方式了解各地各單位婦女發(fā)展目標貫徹執(zhí)行情況，聽取婦女代表對我市婦女工作的意見建議，了解婦女群眾實際生活和發(fā)展情況。市婦聯(lián)領導班子也按照分工聯(lián)系婦聯(lián)各部室，各部室分別聯(lián)系1個縣區(qū)和1-2個市直婦工委。市婦聯(lián)每季度對常執(zhí)委聯(lián)系情況組織一次梳理，及時將有關情況通報各位執(zhí)委。

3、扎實開展集中調(diào)研月活動。在全市婦聯(lián)系統(tǒng)開展“四結(jié)合、五到位”集中調(diào)研月活動，全市共有xx名婦聯(lián)干部參加了調(diào)研，召開聯(lián)系婦女代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村居婦代會主任以及婦女群眾等各個層面的座談會170場，走訪包含女性創(chuàng)業(yè)者、女能手、女種養(yǎng)加大戶等在內(nèi)的基層干部群眾1875人，參觀鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女兒童活動中心、村居“婦女兒童之家”等工作現(xiàn)場611個，慰問困難職工、單親貧困母親等基層婦女群眾436名，給予慰問金10萬余元，發(fā)現(xiàn)24項特色亮點工作，收集到婦女群眾的迫切需求共28條，提出解決問題的思路和舉措共26項，形成調(diào)研報告109篇。

4、嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定。

一是堅持民主集中制原則。堅持每月召開一次黨組會，涉及婦聯(lián)和婦女工作的重大問題，堅持民主集中制原則，并在廣泛聽取群眾意見、建議的基礎上，進行集體研究決定，全面推動各項決策的科學化、民主化程度。

二是全面落實有關要求。深刻領會規(guī)定和省委十項規(guī)定的精神內(nèi)涵，從婦聯(lián)工作實際出發(fā)，研究制定了《市婦聯(lián)關于加強作風建設的若干細則》。《細則》突出厲行勤儉節(jié)約、會議務實高效、接待文明簡樸、密切聯(lián)系群眾的工作重點，要求全體人員進一步節(jié)能減排，改進文風會風，控制接待費用，深入基層調(diào)查研究，把貫徹落實規(guī)定作為婦聯(lián)作風建設的經(jīng)常性工作，落實在婦聯(lián)工作的始終，進一步發(fā)揮好黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用。

三是認真落實“三責”聯(lián)審提出的意見建議。對市婦聯(lián)2009年至2012年財政、財務收支情況審計查出的問題，市婦聯(lián)領導高度重視,專門研究部署整改工作，要求各部室建立整改工作責任制，認真研究審計反映的普遍性、傾向性問題，及時修訂和完善制度，進一步提高了部門財務管理水平。

二、務實勤政，團結(jié)協(xié)作，不斷提高婦聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)斗力

1、嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例。今年我們通過競爭上崗的方式提拔任用了1名正科職干部，1名副科職干部，公開招考1名全額撥款事業(yè)編制工作人員。在選拔任用過程中，我們嚴格執(zhí)行民主測評、面試答辯、組織考察、人選醞釀、任前公示等程序，進一步加強組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止用人上不正之風，達到公開、公正、公平的目的。

2、定期談心促進工作。市婦聯(lián)定期召開黨員民主生活會，交流工作生活，互相提意見，促成長。通過交心談心使領導班子之間、分管領導與處室負責人之間、領導干部與一般黨員之間、黨員與黨員之間增進了了解、加強了團結(jié)，促進了工作。

3、機關黨建凝聚人心。切實加強機關黨的建設，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動要求，積極開展“機關在職黨員服務奉獻進社區(qū)”、“幸福夕陽行”敬老愛老志愿服務活動、舉辦“黨員拓展課堂”、組織機關黨員參加市級機關“尋找最美黨員”演繹匯，獲最具人氣獎，進一步提升了機關黨員干部黨性修養(yǎng)，凝聚了團結(jié)奮進的精氣神。

三、圍繞中心、認真履職，廣泛組織發(fā)動婦女巾幗建功

1、抓好重中之重，積極開展招商引資工作。市婦聯(lián)始終把招商引資工作當做重中之重，積極行動，有步驟、有計劃地開展招商服務和引資活動，一是跟蹤服務，做好在手項目的幫辦工作。配合籌備舉辦蘇商大廈封頂儀式，申報項目竣工，二是主動出擊，尋找新項目的洽談渠道。實行單位主要領導招商負責制，先后到南京、蘇州等地進行招商，邀請?zhí)K州市女企業(yè)家協(xié)會來宿考察投資。三是多方求援，爭取有關部門的策應扶持。主動積極地向省婦聯(lián)和國內(nèi)外慈善機構(gòu)爭取扶持項目資金共計559.053萬元。

2、圍繞中心工作，引領婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)助推經(jīng)濟發(fā)展。

一是著力搭建婦女就業(yè)平臺。舉辦女性專場招聘會，發(fā)放各類招工信息2000余份，提供就業(yè)崗位xx00多個。舉辦來料加工女經(jīng)紀人義烏培訓班，開展十佳巾幗來料加工基地、十佳來料加工女經(jīng)紀人評選表彰活動。爭取農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移省級補助資金，注重對農(nóng)村貧困婦女、巾幗家政服務員、來料加工女經(jīng)紀人的培訓和扶持，共培訓農(nóng)村婦女1700余名、家政服務員3000人次，爭取資金51萬元。

二是積極創(chuàng)造婦女創(chuàng)業(yè)條件。開展迎“三八”女企業(yè)家主題宣講活動激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情;爭取發(fā)放“小額貸款”6371萬元破解創(chuàng)業(yè)瓶頸;開展“SYB培訓”39場，組織優(yōu)秀女企業(yè)家與女大學生村官結(jié)對幫扶，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。一年來，共培訓女大學生5000余名，扶持創(chuàng)業(yè)女性800余人。

三是注重推進女企業(yè)家聯(lián)誼活動。積極組織參加江蘇省女企業(yè)家協(xié)會年會，加強與蘇州市女企業(yè)家聯(lián)誼交流。開展科企、銀企對接交流活動，不定期組織開展女企業(yè)家沙龍活動，為女企業(yè)家互動共贏發(fā)展搭建交流平臺。

婦女兒童工作自查報告【篇8】

婦女兒童工作自查報告

隨著時代的發(fā)展，我國的婦女兒童工作取得了巨大的進步，不斷推進著婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。然而，仍存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要我們更加積極地進行自查和改進，進一步完善婦女兒童工作。本報告主要介紹我單位婦女兒童工作的情況，并提出改進措施。

一、婦女兒童工作概述

我單位的婦女兒童工作具有一定的規(guī)模和力度，在全員參與下，積極推進性別平等工作、推動女性職業(yè)發(fā)展、關注兒童人身安全和心理健康等方面取得了一些成果。

1. 性別平等工作

為了促進性別平等，我單位推行男女平等待遇制度，確保女性職工的權(quán)益得到充分保障。同時，鼓勵女性參與到技能培訓和職業(yè)發(fā)展中來，提高女性的自我發(fā)展能力。

2. 女性職業(yè)發(fā)展

我單位對女性的發(fā)展狀況進行了深入了解，幫助女職工處理好工作和家庭的平衡，鼓勵女職工積極參與到公司的管理和技術工作中來。

3. 兒童關愛工作

我單位注重兒童人身安全和心理健康，針對兒童的需求，開展各類活動，并為員工提供彈性工作機制，滿足員工照顧家庭和陪伴子女的需求。

二、存在的問題和挑戰(zhàn)

雖然我單位的婦女兒童工作已有所成效，但還存在以下問題和挑戰(zhàn)：

1. 婦女領導人才缺乏

盡管我單位的女性職工在數(shù)量上居多，但女性領導人才缺乏，女性管理位階低，這種情況增加了婦女參與到公司決策中的難度。

2. 婦女在職業(yè)發(fā)展上面臨困境

盡管女性參與勞動力就業(yè)比例大大增加，但在職業(yè)發(fā)展上仍然面臨著一些困境。許多女性在職業(yè)晉升方面存在很大的障礙。

3. 兒童照護代價高昂

盡管我單位提供了彈性工作機制，但家庭照顧職責仍然落到女性身上。這也導致女性在職場上的發(fā)展較為緩慢，并且女性在職業(yè)發(fā)展方面的選擇較為有限。

三、改進措施

為了進一步改進我單位的婦女兒童工作，我們計劃采取以下措施：

1. 提高女性管理能力

我們將制定一系列的企業(yè)管理規(guī)則，積極培養(yǎng)和推進婦女職工的管理能力，促使女性成為優(yōu)秀的企業(yè)管理人才。

2. 為婦女提供更好的職業(yè)發(fā)展機會

我們將改革公司人力資源管理制度，為女性職工提供更多的職業(yè)發(fā)展機會，為女性晉升打破阻礙，為女性事業(yè)上臺階。

3. 推進兒童關愛工作

我們將繼續(xù)關注兒童的身體和心理健康，豐富各類活動，為家庭照護提供更多的便利，為女性員工、兒童和家庭創(chuàng)造更好的工作和生活狀態(tài)。

四、結(jié)論

我們堅信，通過進一步深入自查和改進，我單位婦女兒童工作定能迎來更好的發(fā)展前景。我們將進一步堅持有效的工作制度，努力推進婦女兒童事業(yè)的全面發(fā)展，深化政策措施的改革，為全體女性和兒童營造更加公平、人性化的環(huán)境。

婦女兒童工作自查報告【篇9】

婦女兒童工作自查報告

一、前言

婦女兒童事業(yè)是一個國家發(fā)展的重要組成部分，它關乎著一個國家的經(jīng)濟、文化、社會和民生福祉等多個領域，而真正的做好婦女兒童工作需要不斷地探索和實踐，確保婦女兒童的各項權(quán)益得到有效的保障和實現(xiàn)。

本報告主要圍繞婦女兒童工作的基礎設施、法律法規(guī)、政策措施、實際工作和社會支持等方面展開自查，旨在發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，并提出改進措施和建議，為加強婦女兒童工作提供參考。

二、基礎設施建設

我國在基礎設施建設方面已取得了長足的進步，但在婦女兒童領域還有待改進。一些基礎設施的不足會影響到婦女兒童的生存和發(fā)展，具體表現(xiàn)如下：

1、兒童福利機構(gòu)不夠完善：我國現(xiàn)有的兒童福利機構(gòu)數(shù)量不足，且分布不均，質(zhì)量有待提升。

2、婦女保障設施不夠完備：在公共場所如商場、超市等，公共衛(wèi)生間內(nèi)的女性衛(wèi)生用品補充、衛(wèi)生條件的整潔度還需提升。

3、婦幼保健機構(gòu)不足：鄉(xiāng)村地區(qū)的婦女兒童保健設施需要進一步優(yōu)化，醫(yī)護人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力也需要加強。

三、法律法規(guī)、政策措施

我國有關婦女兒童權(quán)益保障的法律法規(guī)、政策措施較為完備，但在實際的執(zhí)行過程中存在部分不足及存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、法律法規(guī)執(zhí)行力度不足：婦女兒童權(quán)益保障的相關法律法規(guī)雖然都有其相應的處罰規(guī)定，但執(zhí)行力度不足等問題導致一些問題仍然存在。

2、兒童保護法的監(jiān)督執(zhí)行不到位：在一些突發(fā)事件、校園欺凌等兒童保護事件的處理中，相關部門的監(jiān)督和執(zhí)行力度遠遠不夠，導致一些事件不了了之。

3、婦女保障政策不夠貼心：盡管我國出臺了各種婦女保障政策，但有的政策并未貼近實際需求，因此實際效果不佳。

四、實際工作

在實際工作方面，婦女兒童事業(yè)的不斷推進需要更多地關注婦女兒童實際需求，貫徹落實“以人為本”的理念。

1、村級管理不足：在一些鄉(xiāng)村地區(qū)，管理機構(gòu)不夠完善、管理方式不盡科學，一些兒童福利設施、女童上廁所、洗手間等方面不夠衛(wèi)生、健康。

2、義務教育機構(gòu)管理不到位：在一些平民校中，教育資源配備不充分、學校安全管理不完善等問題還需改進。

3、針對婦女人才的培訓機會不足：在婦女群體中，有一部分畢業(yè)肄業(yè)、復出職業(yè)女性，但由于缺乏職業(yè)技能，他們往往無法獲得較好的工作機會和更高的收入。

五、社會支持

社會支持也是婦女兒童事業(yè)的重要組成部分之一，是實現(xiàn)婦女兒童權(quán)益保障的有力支撐。

1、公眾參與意識淡漠：在一些社區(qū)、企業(yè)和學校等單位中，對婦女兒童工作的認識和關注度不足，公眾參與意識淡漠。

2、社會安全保障不完善：社會保障體系尚需完善，尤其是對于婦女和兒童群體的保障工作。

六、結(jié)論與建議

針對以上自查發(fā)現(xiàn)的問題和不足，我認為需要下列改進措施和建議：

1、加強婦女兒童基礎設施建設，優(yōu)化機構(gòu)管理和服務質(zhì)量。

2、嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)，加大對各類婦女兒童違法事件的處罰力度和行政執(zhí)法力度，增加檢舉舉報制度的可靠性。

3、提高婦女兒童事業(yè)的實操水平，改進教學方式和教學內(nèi)容。

4、增加婦女人才的培訓機會，強化職業(yè)技能的提高，為婦女群體創(chuàng)造更多更好的就業(yè)機會。

5、加大婦女兒童參與度，提高社會支持力度，鼓勵企業(yè)和社區(qū)積極參與婦女兒童事業(yè)。

在婦女兒童自查報告中，發(fā)現(xiàn)問題不難，關鍵在于能否找到有效和實際的解決措施，提高婦女兒童的生活質(zhì)量和福祉，加大對他們的保障和支持力度，助力我國各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

婦女兒童工作自查報告【篇10】

2021年婦女兒童工作自查報告

一、前言

“婦女兒童是一個國家發(fā)展的重要組成部分，保障婦女兒童權(quán)益是國家建設的必然選擇?！痹谌珖嗣竦呐ο拢覈鴭D女兒童權(quán)益保障工作取得了顯著的成果，但是，仍然存在不少問題和亟待解決的挑戰(zhàn)。為了全面了解和梳理我國婦女兒童權(quán)益保障工作的現(xiàn)狀，我國舉行了自查報告，旨在審視我國婦女兒童工作所遇到的難題和困境，為進一步加強婦女兒童工作提供有效的對策和措施。

二、婦女兒童權(quán)益保障工作現(xiàn)狀

１、婦女權(quán)益保障工作

婦女是社會發(fā)展的重要力量，在我國的發(fā)展過程中，婦女權(quán)益保障工作得到了重視和關注。然而，婦女權(quán)益保障工作必須面臨諸多難題。

首先，婦女職業(yè)歧視現(xiàn)象仍然普遍存在，婦女在企業(yè)、機關、社區(qū)、家庭等領域中遭受歧視的情況較為普遍，女性在社會層面上受到歧視的情況還需要再解決。

其次，婦女物質(zhì)收入水平不高。盡管女性正在積極參與工作和社會事務，但是很多女性在社會上遇到了諸多的困難，收入水平相對較低，失業(yè)現(xiàn)象突出，這也導致了女性的貧困率增加。

最后，婦女的身體健康和心理健康情況不容樂觀。婦女往往在職業(yè)生涯中承受著更多的心理和生理負擔，很多婦女除了工作之外，并沒有充分的時間去照顧身體，有些女性還會面臨著更高的生育壓力，這些都對女性的身心健康造成了較大的影響。

２、兒童權(quán)益保障工作

童年是人生中最重要的階段之一，保障兒童的權(quán)益和健康成長對于社會的長遠發(fā)展和人民的福祉極為重要。我國政府在兒童權(quán)益保障方面已經(jīng)做了大量的工作，但是情況仍然不太樂觀。

首先，兒童缺乏充分的保護和照顧。在一些貧困地區(qū)，很多兒童無法獲取基本的生活需求，也很少有家庭和社會對其進行關愛。

其次，兒童受到欺凌和虐待的情況非常嚴重。在互聯(lián)網(wǎng)和社交網(wǎng)絡這些新媒體的幫助下，一些兒童在學?；蚣彝ブ性馐艿狡哿琛⑴按艹Ｒ?，給兒童的成長帶來了極大的傷害和困擾。

最后，兒童教育和健康狀況仍然存在難題。一方面，很多兒童在政策和資源上受到不公平的待遇，不能接受良好的教育；另一方面，兒童的身體健康狀況也比較差，部分地區(qū)兒童的患病率和疫苗接種率都比較低。

三、加強對婦女兒童權(quán)益保障工作的建議

１、婦女權(quán)益保障工作

針對婦女職業(yè)歧視，政府應制定更為完善的政策，加強對企業(yè)的監(jiān)管力度，建立和完善婦女權(quán)益保障機制，促進婦女合理地享受社會福利，改善婦女的宏觀環(huán)境。

對于婦女的低收入和失業(yè)現(xiàn)象，政府可以加大對職業(yè)培訓的投入，通過培訓提高婦女的職業(yè)技能，幫助婦女進入更高層次的工作領域，提高其收入水平。此外，政府還可以通過社會保障體系的建設和完善，對失業(yè)、貧困婦女提供必要的援助。

對于婦女的身心健康狀況，政府應該為婦女提供必要的醫(yī)療和心理服務，通過教育和媒體宣傳，改變社會對女性身體和生理的偏見和歧視。

２、兒童權(quán)益保障工作

針對兒童缺乏關愛和保護的現(xiàn)象，政府可以加強社會救助機構(gòu)、志愿者和其他公益組織的力量，建立完善的兒童保護體系，發(fā)揮家庭、社區(qū)、學校和組織的作用，讓兒童感受到社會的溫暖和關愛。

針對兒童欺凌和虐待的情況，政府可以開展更加廣泛地教育宣傳，加強校園安全監(jiān)管，建立學校和家庭對兒童安全問題的警覺性機制，減少兒童在學校和家庭中受到欺凌和虐待的情況。

針對兒童教育和健康問題，政府可以加大對教育資源的投入，落實各項政策和法規(guī)，加強對教育資源以及教育質(zhì)量的監(jiān)管，讓每一個孩子都能夠享受公平的教育資源和公正的教育機會。此外，政府還應加強對兒童的健康保障，積極推廣兒童疫苗接種，提高兒童的健康水平。

四、結(jié)論

保障婦女兒童權(quán)益是社會發(fā)展的必然選擇，是每個國家應承擔的基本責任。我們需要通過加大投入、改進政策、完善法律法規(guī)、落實措施和加強宣傳等多方面手段，為婦女兒童的健康成長、幸福生活和全面發(fā)展提供更加堅實的保障。

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婦聯(lián)工作自查自糾報告(分享五篇)

婦聯(lián)工作自查自糾報告 篇1

4月1日，市婦聯(lián)召開全體干部職工專題會議，傳達學習市委保密委暨全市保密工作會議精神。

會上，市婦聯(lián)副主席、保密工作領導小組副組長呂志玲傳達了市委保密委暨全市保密工作會議精神。在3月29日下午召開的市委保密委暨全市保密工作會上，市委副書記陳向新強調(diào)，要強化網(wǎng)絡安全保密宣教教育和技術防范，提高網(wǎng)絡防范意識和防范技能及服務保障水平;要強化保密督察檢查和考核評定，提高保密工作的落實和實效性;要強化保密機構(gòu)隊伍建設，提高保密行政管理和執(zhí)法水平，進一步推動全市保密工作再上新水平。

會上，市婦聯(lián)主席、保密工作領導小組組長邢麗要求進一步加強市婦聯(lián)機關保密工作，確保不出現(xiàn)任何失泄密問題，并提出了今后工作的具體要求：一是要強化保密意識，全體干部職工要牢固樹立保密工作無小事的觀念，在日常工作中，多提醒、多注意。二是要健全保密機制，完善公文保密和信息管理措施，規(guī)范公文保密、信息審核管理工作制度，認真抓好網(wǎng)絡、信息、載體保密安全，堅持“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”原則，實行“定人、定機、定移動存儲器”的管理機制，建立健全網(wǎng)絡信息保密審查制度。三是要嚴格執(zhí)行保密制度，強化保密關鍵部室的管理，加強涉密文件的處理，做到收、發(fā)有記錄，對涉密文件及文件檔案柜做到專人管理，并按規(guī)定做好文件檔案的核對、移交工作。

婦聯(lián)工作自查自糾報告 篇2

根據(jù)甘區(qū)政辦〔20xx〕123號文件通知，我會領導高度重視，安排布署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保持黨和政府同人民群眾的的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權(quán)益，維護信訪秩序。現(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：

一、提高認識，加強領導，深入學習貫徹《信訪條例》

（一）充分認識《信訪條例》頒布實施的重要意義，切實加強領導，深入學習貫徹《信訪條例》。廣泛宣傳，按照上級要求，婦聯(lián)干部們結(jié)合自己的工作實際，就如何代表和維護好廣大婦女群眾的利益問題作了深入的探討，要求做到信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復、有人執(zhí)行、有人督促落實。

（二）建立健全信訪各項工作制度。完善與之相適應的信訪受理登記和轉(zhuǎn)送、告知、限時辦理、督查督辦、干部考核獎懲、責任追究等制度，加強信訪督查督辦工作。

（三）積極推行信訪代理機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是群眾信訪的源頭，也是解決問題的關鍵。為了從源頭上解決一些信訪問題，掌握第一手的信訪信息，有效防范群眾盲目信訪、越級重復信訪，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了信訪代理機制，引導群眾向村干部或者向駐村干部反映信訪問題。村干部或駐村干部把收集到的問題及時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導處理、反饋。對須由上級機關或部門協(xié)調(diào)處理的，及時派專人向有關部門反映、求決，并負責把處理情況反饋當事人。

二、健完機制，信訪工作求真務實

（一）接訪制度、信訪分級直報制度、信訪案件首問責任制、信訪年度目標管理評分制度等。以“屬地管理、分級負責”為原則，形成了各級婦聯(lián)主席負總責、層層抓落實的.局面。成立了“甘州區(qū)反家暴庇護中心”，為婦女的案件提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、高效的法律服務，逐步建立健全制度，有效維護了婦女合法權(quán)益。

（二）以保護離婚案件中婦女的財產(chǎn)權(quán)益及未成年人的合法權(quán)益為重點，全力抓好信訪工作。緊緊抓住切實保護女職工勞動權(quán)益保護、農(nóng)村出嫁女土地承包權(quán)益受侵害等難點問題，維護婦女兒童合法權(quán)益。

（三）全區(qū)各級婦聯(lián)干都帶著對婦女無限的感情去做婦女信訪接待工作，對所有接訪不激化、不冷漠、不逃避、不拖延，對來訪群眾做到一杯熱茶，一張笑臉，溫言軟語，耐心細致，讓上訪婦女帶著無助而來揣著主意而歸，打造婦聯(lián)信訪的良好社會形象，充分發(fā)揮了婦聯(lián)組織在維護社會穩(wěn)定中的重要作用。

三、創(chuàng)新機制，建立健全信訪工作長效機制

為積極應對我區(qū)在新時期、新形勢下出現(xiàn)的信訪工作的新困難、新問題，我們牢固樹立信訪工作一盤棋的思想，進一步創(chuàng)新信訪工作機制。

（一）建立干部掛職鍛煉制度。他們通過接訪值班，疏導群眾集訪，處置突發(fā)事件，參與信訪案件調(diào)查，到省、進京接返上訪人員。一方面磨礪了后備干部綜合素質(zhì)，體察了社情民意，學會真心為民。另一方面為信訪隊伍注入了“新鮮血液”，充實了信訪工作力量，提高了工作效率。

（二）耐心做好息訪息訴工作。凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻工作。

（三）狠抓基層基礎性工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道健全了各項信訪工作制度，進一步夯實了基層信訪工作基礎。此外，基層還結(jié)合自身實際，創(chuàng)出了一系列好的做法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道普遍建立信訪值班接待制度。

婦聯(lián)工作自查自糾報告 篇3

一、部門（單位）概況

（一）機構(gòu)組成

縣婦聯(lián)內(nèi)設辦公室一個，掛婦兒工委辦牌子。

（二）機構(gòu)職能

縣婦聯(lián)是代表和維護婦女權(quán)益，促進男女平等。團結(jié)、動員婦女投身改革，代表婦女參與國家和社會事務的管理、維護婦女兒童合法權(quán)益；協(xié)調(diào)和推動社會各界為婦女兒童辦實事。

（三）人員概況

xxx縣婦聯(lián)現(xiàn)有編制4人，其中：行政編制3人，事業(yè)編制1人。

二、項目決算支出情況

20xx年婦聯(lián)項目決算支出15.694萬元。

其中婦兒工委工作經(jīng)費4萬元：主要用于完成20xx年“兩綱”指標統(tǒng)計工作、“兩綱”宣傳，各類制度牌印制、年終工作會等；婦聯(lián)事務經(jīng)費5萬元：主要用于開展日常工作支出，如印制宣傳資料、租車費、職工差旅等；會議費支出0.294萬元：召開婦聯(lián)工作會、執(zhí)委會等會議相關支出；三八節(jié)活動經(jīng)費0.40萬元：主要用于開展三八節(jié)系列活動支出；兩癌救助金5萬元：用于救助貧困“兩癌”母親；產(chǎn)業(yè)扶貧款1萬元：用于貧困戶發(fā)展種養(yǎng)業(yè)和修建房屋補助。

婦聯(lián)工作自查自糾報告 篇4

中心成立以來，在上級黨委政府和人事勞動部門的正確指導下，對照《××市民辦培訓機構(gòu)教學管理質(zhì)量評估細則》中考評內(nèi)容與標準進行了認真自查，通過以評促改，以評促建，全面落實各項評估指導，通過自我評估建立和完善了適應工作需要的工作機制，分析出了我校的優(yōu)勢和特色，更找出了差距與不足，揚長補短，再接再勵，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹實施《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》，全面落實省廳頒布的《民辦職業(yè)培訓學校設置標準（試行）》，和《××市民辦培訓機構(gòu)教學管理綱要（試行）》，使我校的辦學水平再上一個新臺階，為提高勞動者職業(yè)技能和勞動就業(yè)服務?，F(xiàn)將自查情況予以總結(jié)匯報。

一、教學與招生情況

巾幗家政服務培訓中心自成立以來，圍繞所設的家政服務專業(yè)課程，為學員講授家庭保潔、下水道疏通、月嫂、怎樣當好老板、中老年人家庭護理、養(yǎng)花知識問答、奶牛養(yǎng)殖等知識，使參加培訓的學員能學到一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎，受到了廣大學員及全社會的一致好評。一年來，培訓中心共累計招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動力等學員近1000人次。

二、管理情況

1、領導重視，完善制度建設

一年來，××縣巾幗家政服務培訓中心在上級部門的正確指導下，在單位領導的高度重視下，建立健全了各項規(guī)章制度。以實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學校管理規(guī)范化、辦學條件標準化和學員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標，按照《民促法》，中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學規(guī)范管理，制定了《學校管理制度》、《教師管理制度》、《學員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財務管理制度》、以及《辦學發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。

2、強化管理，狠抓教師培訓

中心建立以來，學校領導班子統(tǒng)一思想，帶頭學習，高度造福教師隊伍素質(zhì)的不斷提高。學校領導多次到北京等地參觀、考察、學習。根據(jù)社會用工信息設置相應的家政服務專業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務培訓，組建成立家政服務培訓教學評價小組、教師考核工作組、學員評價及管理工作組、課程設置及學生選課指導工作組，分工負責，保證新課程實驗工作的順利實施。全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學計劃》，任課教師的教學觀念有了明顯的改變。

3、抓好落實，使學員學到一技之長

去年，學員大部分是下崗失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動力，有豐富的社會經(jīng)驗和一定的專業(yè)技術，但在家政服務專業(yè)技能基本的空白，中心定期組織教師進行思想與業(yè)務等方面的學習與交流，不斷拓展自己的知識面，更好的全面完成學員培訓計劃。在教學過程中，老師根據(jù)不同學員的不同專業(yè)基礎因人施教，本著學以致用的原則，有意識地引導學生溶入社會實踐，積極為參加培訓學員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。

三、立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道

巾幗家政服務中心在認真做好教育教學工作，使參加培訓的學員學到多種技能的同時，還積極與縣再就業(yè)局配合，多次舉辦就業(yè)洽談會，在三八節(jié)期間，聯(lián)系二十多家私營企業(yè)用人單位召開就業(yè)洽談會，為參加培訓的學員提供就業(yè)機會，就業(yè)人數(shù)達到百余人。組織學員到遠大瓦廠、御名園食府、海水孵化養(yǎng)殖場等民營企業(yè)進行現(xiàn)場參觀，激勵他們不斷開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，積極尋找新的就業(yè)門路，建新崗、立新業(yè)。通過參加培訓，目前已有87名成為私營企業(yè)的老板。

在看到成績的同時，我們知道自身還存在著許多不足。比如學校由于缺乏資，設備需要進一步改善、師資力量需要進一步加強等問題需要解決，我們相信，隨著社會的不斷進步和民辦教育事業(yè)的不斷發(fā)展，巾幗家政服務培訓中心還會不斷完善自我，為為社會、為人民、國家輸送更多的有一技之長的有用人才，為民辦教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量！

婦聯(lián)工作自查自糾報告 篇5

一、綜合工作

積極爭取鄉(xiāng)黨委政府支持，結(jié)合全鄉(xiāng)實際，認真研究解決婦女兒童工作中的重點難點問題，圍繞群團改革，積極創(chuàng)新工作思路和方法，促進婦女兒童工作發(fā)展。積極配合參與縣婦聯(lián)組織的各項活動、會議等，完成縣婦聯(lián)臨時交辦的各項工作。11月完成1篇婦女、兒童調(diào)研文章并于11月底前交縣婦聯(lián)。全鄉(xiāng)“婦聯(lián)通”全覆蓋，融合傳統(tǒng)媒體、新媒體力量，大力做好婦聯(lián)新聞宣傳、婦女思想宣傳、輿情工作，構(gòu)建大宣傳格局。及時上報各類信息簡報，每月至少一條信息和圖片報縣婦聯(lián)。將天全縣婦女、兒童發(fā)展綱要(2011-2020)納入黨委、政府議事日程，納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和工作計劃，統(tǒng)籌安排、同步實施，措施有力、成效顯著。鄉(xiāng)黨委、政府重視婦聯(lián)工作，有領導分管，召開婦聯(lián)工作專題會議2次，有專職婦聯(lián)主席，有活動場地，全年撥款6954元，全年參加培訓3期。

二、巾幗建功行動

建立了禾林村婦女居家靈活就業(yè)示范基地，成立了老場鄉(xiāng)禾林村山藥農(nóng)民專業(yè)合作社。全年舉辦重樓種植技術、山藥種植技術、獼猴桃防病治病技術培訓3期，參訓人員258人次。培訓貧困戶中婦女的.種養(yǎng)殖技術，幫助她們“四改”

扎實做好全鄉(xiāng)農(nóng)村婦女“兩癌”免費檢查救助的摸底工作，全鄉(xiāng)4戶確定為救助對象.

三、素質(zhì)提升行動

積極參與并完成好2016年全省婦聯(lián)系統(tǒng)干部崗位培訓班、雅安市第十一期女干部培訓班，積極參與相關培訓全鄉(xiāng)縣舉辦女性素質(zhì)提升講座或培訓10場次以上。

利用“婦女之家”等陣地，帶頭舉辦女性大講堂、父母大課堂、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、家庭文化建設等群眾性教育，加強宣傳引領，提高女性素質(zhì)。

大力建設巾幗志愿者隊伍，組建巾幗志愿服務隊。

四、巾幗維權(quán)行動

利用各種節(jié)日活動，進一步宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》，切實維護好婦女、兒童的合法權(quán)益。一年來，全鄉(xiāng)無一例因遭受侵權(quán)、家暴上訪和通過法律解決的案例。無人吸毒和染上艾滋病。

1.源頭維權(quán)。鄉(xiāng)婦聯(lián)對全鄉(xiāng)婦女兒童侵權(quán)苗頭性、傾向性問題進行廣泛調(diào)研，今年向縣婦聯(lián)提交婦女兒童調(diào)研報告1件。

2.投訴受理。加強12338熱線建設，做到工作時間有專人接聽，能夠提供有效的咨詢意見或正確轉(zhuǎn)介。及時受理群眾來信來訪來電和網(wǎng)上投訴。對縣婦聯(lián)交辦的典型個案及時處理、回復，做到案結(jié)事了，為困難婦女兒童提供法律援助服務。

3.普法宣傳。充分利用“三八維權(quán)周”等重要時間節(jié)點，廣泛開展“法律八進”(含進家庭)活動，重點宣傳反家暴法、禁毒防艾、防拐反拐等，引導全鄉(xiāng)廣大婦女積極參與“建設法治天全老場鄉(xiāng)婦聯(lián)在行動”活動，幫助廣大婦女學法、懂法、用法、遵法。

4.機制建設。完善輿情監(jiān)測機制和應急預案，主動發(fā)現(xiàn)和上報本鄉(xiāng)涉及婦女兒童權(quán)益的重大輿情并適時發(fā)聲。建立信訪代理/協(xié)理制度，解決矛盾糾紛。

5.隊伍建設。建立了巾幗維權(quán)智囊團、服務團和婚姻家庭糾紛調(diào)委員會以及法律援助隊、愛心調(diào)解隊、普法宣傳隊。廣泛開展了維權(quán)干部和婚姻家庭糾紛調(diào)解員、12338熱線接線員、信訪代理/協(xié)理員等業(yè)務能力提升培訓。主動聯(lián)系、大力培育維權(quán)社會組織，承接政府購買服務。

五、強基固本行動

1.按照《轉(zhuǎn)發(fā)省婦聯(lián)的通知》(雅婦發(fā)〔2014〕59號)要求，創(chuàng)建基層組織建設示范縣(區(qū))，開展了創(chuàng)建示范鄉(xiāng)、村活動。村婦代會和“婦女之家”組建率100%，積極推進村婦代會改建成村婦女聯(lián)合會工作。

2.著力抓好非公有制經(jīng)濟、社會組織中婦聯(lián)組織和婦聯(lián)陣地建設，積極孵化培育女性社會組織和網(wǎng)上婦聯(lián)組織。

留守兒童自查報告7篇

我們根據(jù)您的實際需求編輯了“留守兒童自查報告”，希望對你的工作和生活有所幫助。按理說，經(jīng)歷過總有感悟和收獲，日常生活中。我們經(jīng)常需要書寫報告，報告其實就是將題目和結(jié)論進行合理性的結(jié)合。

留守兒童自查報告(篇1)

為全面落實科學發(fā)展觀，進一步改善和發(fā)展民生，關愛留守兒童，將教育民生工程落到實處。樂陽小學精心組織，統(tǒng)籌安排，以關愛留守兒童為重點，推進學校各項民生工程順利開展，現(xiàn)將自查報告匯報如下：

一、加強領導，狠抓落實

1.加強領導，明確職責：建章立制，狠抓落實。學校成立了以蔣立平校長任組長，副校長顏其祿為副組長。安辦主任、少先大隊輔導員、各班主任為成員的留守兒童教育管理領導小組。

2.建立了有關留守兒童工作檔案，做到留守兒童信息檔案準確而全面。檔案中有留守兒童的家庭基本情況、聯(lián)系方式、監(jiān)護人姓名、家庭住址等基本信息。

3.每學期班主任與監(jiān)護人或臨時監(jiān)護人起碼溝通兩次，及時了解留守兒童家庭狀況，心理變化。通過以上各種方式了解掌握留守兒童的學習生活情況，記錄他們的成長歷程。

二、加強對留守兒童活動的督導，及時掌握工作進展狀況

1.學校留守兒童的現(xiàn)狀分析：留守兒童量大面廣多數(shù)又是獨生子女，學生居住分散，大多數(shù)是單親監(jiān)護和隔代監(jiān)護。其中70%左右的留守兒童由爺爺奶奶或外公外婆監(jiān)護。由他們代管的孩子，由于情感溺愛和知識缺乏等原因，不利于孩子健康成長和發(fā)展。至于由親戚代管的孩子，更由于親疏關系的原因和獨生子女這一特殊因素，使其不敢放手管理，他們往往是把被監(jiān)護人的人身安全和“吃飽穿暖”放在最重要的位臵，常常忽略孩子其他的需要。因此，家庭教育和親情教育的缺失，影響了他們好的生活習慣和道德品行的養(yǎng)成;

2.工作進展:充分利用黑板報、學習園地、紅領巾廣播站，讓留守兒童展示才藝、傾吐心聲;要求班主任及任課教師定期組織家訪，走進學生的家里，了解學生的生活狀況，及時幫助他們;留守孩子可利用親情電話向遠在他鄉(xiāng)的父母匯報自己學習和生活情況，進行親情交流。

三、取得成績

每學期末，對表現(xiàn)優(yōu)異的學生進行頒發(fā)獎狀，召開留守學生家長會，家校合一，使學校和家庭緊密的聯(lián)系起來，共同為留守兒童的身心健康努力!

關愛留守兒童教育自查報告

留守兒童自查報告(篇2)

我校在校兒童202人，其中留守兒童55人，占27%。留守兒童中，雙親外出務工的27人，占留守兒童總數(shù)的49%。留守兒童55人中，品學皆優(yōu)的12人，占21 %，品行較差的43人，占78 %。根據(jù)上級通知，現(xiàn)將我校開展留守兒童教育關愛情況自查如下：

一、我校留守兒童現(xiàn)狀分析：

我校留守兒童，由于父母一方(父母離異)或雙方外出務工，由母親管護(父母離異的，多數(shù)由父親管護)，或由爺爺、婆婆管護，被親戚管護。他們?nèi)鄙俑笎刍蚰笎?，寄人籬下，缺乏親情和健全家庭關愛，生活上、情感上、學習上、品行上，與其他家庭健全兒童存在很大差別。表現(xiàn)在，飲食上飽一頓，饑一頓;穿戴不整潔，衣、褲、鞋、襪臟，長發(fā)、指甲長，手、腳、臉不干凈;性格上膽小、怯懦、孤僻、固執(zhí)、自卑，他們最不愛聽別人叫他“留守兒童”;學習上缺乏自覺性，興趣性不強;行為成長上缺乏正確的理想、信念。面對留守兒童的現(xiàn)狀，學校保證了他們在不輟學的前提下，接受完國家規(guī)定的義務教育，使其身心健康成長，為繼續(xù)學習打下良好基礎。作為學校、教師近年來加強了留守兒童的管教幫扶工作。

二、學校開展的主要工作：

1、建立了留守兒童管理檔案。我校每學期開學報名時都詳細調(diào)查了留守兒童的相關資料，在全國中小學電子學籍信息管理中都做了標識，及時全面的掌握了留守兒童的信息。

2、建立了留守兒童相關的安全、衛(wèi)生管理、保學控輟等相關制度。

3、加強了幫扶、教育。要求班主任老師留守兒童摸清底子，做到心中有數(shù)，工作有的放矢。留守兒童可以說是一個變量，在一年級時是個留守兒童，而進入二年級不一定是留守兒童了。在某個年級的第一學期是個留守兒童，而進入第二學期他不一定還是留守兒童。留守兒童的學習狀況、品行狀況，隨著時間的推移和我們做工作的程序，也是在不斷進化的。第一學期他是個學困生、問題生，但第二學期，他就不一定是個學困生或問題生了。由此，學校在每學期初對各班留守兒童數(shù)量及學習品行狀況進行統(tǒng)計，進行分析。依此基礎制定出留守兒童管教幫扶工作計劃，選擇有效工作措施。

4、定期召開了(每學期兩次)留守兒童監(jiān)護人會議，共同研究學校、家庭做好留守兒童的教育管理大計，明確學校、監(jiān)護人的管教責任，協(xié)手做好留守兒童的教管工作。

5、全面召開了留守兒童談心交流會。了解他們的家庭情況、監(jiān)護情況、學習情況，心里想的什么，希望學校、教師如何對待他們。掌握了留守兒童的實情，可調(diào)整管教幫扶措施，制定一人一項管教措施。

6、為留守兒童辦好事。為留守提供安全營養(yǎng)的早餐，保證留守兒童的身體健康。積極努力辦好學校食堂，解決好留守兒童吃飯、飲水問題。組織幫扶小組，輔導留守兒童的學習，讓留守兒童參與到學生大家庭中，找玩伴、交朋友，調(diào)整性格。組織教師獻愛心活動，解決這些留守兒童穿衣(鞋)戴帽、學習用品不足等生活問題。

7、發(fā)揮了少先隊的職能作用。學校每學期把留守兒童教育工作，作為政教處、少先隊的一個中心工作，做到學期初有計劃、有措施，學期中有活動、有成效，學期末有總結(jié)。政教處、少先隊每學期開展了多彩的活動上，讓留守兒童感到了舒心，學校大家庭的溫暖。開展了感恩教育活動，讓他們知道“社會、學校人人關心我，我為他人做什么”。把他們?nèi)谌氲缴鐣蠹彝ブ?，培養(yǎng)健全的人格。

8、聯(lián)系社會組織，村組機構(gòu)，共同做好了留守兒童的工作。我們無權(quán)要求社會組織、黨政機構(gòu)怎么做好留守兒童的教育管理幫扶工作(盡管他們有這個責任)，但我們學校經(jīng)常主動跟他們聯(lián)系，協(xié)商留守兒童的工作。希望他們從社會教育、家庭扶貧、督促監(jiān)護人按時送留守兒童入學返校、社會安定上為學校創(chuàng)造好社會環(huán)境，做好留守兒童的外圍工作。三結(jié)合教育網(wǎng)絡，最主要的一面當然是學校教育。我們只有主動出擊，在監(jiān)護人(家庭)和社會組織、黨政機構(gòu)的積極配合下，我們才能完成這個使命——不讓留守兒童輟學，沒有留守兒童的犯罪記錄(上級督導機構(gòu)的評估指標)。

9、加強了班主任的管理。班主任要擔負起留守兒童管教幫扶的直接責任。學校要求班主任摸清班內(nèi)留守兒童的基本情況。這個工作在開學報名注冊時進行。報名注冊時，問清每個學生的父母在家情況、監(jiān)護人情況、聯(lián)系方式，把它們記錄在冊。從學生成長記本(也就是《素質(zhì)報告單》)掌握留守兒童的學習情況、品行表現(xiàn)情況，把這些學情班情作為制訂班務工作計劃的依據(jù)。組建幫教幫扶小組，開展教育活動。學校要求班主任要做到五多：多問。即，問衣食住行、身體狀況、學習狀況、品行狀況、監(jiān)護人家庭情況。多動手。即，見低年級留守兒童來校未洗臉，可給洗洗臉，擦擦手;見頭發(fā)亂辨子散，可給予梳理梳理;見指甲長了，可給予剪剪;見學生衣服扣子掉了，可給予釘釘;見學生鞋帶散了，可給予系系;作業(yè)本課本散了，可給予釘釘;帽子戴得不正、紅領巾系的不牢等等，都可以給予整理整理，關懷在細微些小處。

多檢查。即，每天檢查按時到校情況、缺席情況、作業(yè)完成情況、班級活動任務完成情況、小組活動情況。多匯報、多聯(lián)系。班主任每學期向?qū)W校領導匯報反映班級留守兒童工作應在二至三次，爭取學校對班級工作的支持。每學期同政教處、少先隊、后勤組協(xié)商共同做好留守兒童工作至少二次，這樣可以達到工作內(nèi)容和措施互相溝通和協(xié)調(diào)。多走訪。主要走訪監(jiān)護人?，F(xiàn)在雖然社會信息很發(fā)達，有事一個電話或一個短信可以解決，但它必竟還有局限性。班主任每學期在有選擇的基礎上，上門走訪三分之一的監(jiān)護人。將監(jiān)護人本人、家庭的信息掌握清楚，對留守兒童在家中、上學路途的信息了解全面、真實。教師上門家訪對家長(監(jiān)護人)產(chǎn)生的影響，是打電話不可比擬的。當然教師家訪不是上門告學生的狀，告狀式的家訪是教育工作的失敗。一個班主任如果做好了留守兒童的教育幫扶工作，這個班一定班風正、學風濃，是學校的一個好班。

三、工作不足：

1、留守兒童相關制度不完善。

2、家校聯(lián)動工作有待加強，學校教育得到家長的協(xié)助不夠力度，留守兒童思想行為差、學習差成為學校發(fā)展，提高教學質(zhì)量的重要困難。

留守兒童的關愛和教育成為農(nóng)村教育的重要問題，我校加大力度做好農(nóng)村留守兒童的教育關愛工作，為推進教育質(zhì)量的提高，解決農(nóng)村教育困難，做出更大的努力和更多的工作。

留守兒童自查報告(篇3)

近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城鄉(xiāng)經(jīng)濟的差距不斷擴大且有愈演愈烈的趨勢。另外一方面，農(nóng)村的勞動力卻有著較大的剩余量，因此，在這種背景之下，農(nóng)村的勞動力就不可避免的向城市轉(zhuǎn)移了，父母們?yōu)榱私?jīng)濟收入，奔向了城市，把自己的孩子留在了村里，由此，導致了留守兒童的出現(xiàn)。

本次調(diào)查的目的是旨在了解廣西博白縣江寧鎮(zhèn)四聯(lián)村的留守兒童的生存狀況，希望能了解留守兒童在學習生活等方面的情況，探討其在成長中遇到的問題，以幫助更多的留守兒童健康的成長，助力實現(xiàn)“中國夢”——中華民族的偉大復興。調(diào)查的對象主要是7-13歲的兒童，調(diào)查的范圍主要是在四聯(lián)村的各個分散的村屯，調(diào)查的時間是xx年7月15-7月19日，我們采用的調(diào)查的方法主要是隨機走訪調(diào)查，現(xiàn)就調(diào)查結(jié)果做如下分析報告

一、四聯(lián)村留守兒童的基本生存狀況

留守兒童是指父母雙方外出到外地打工，而自己留在農(nóng)村生活的孩子們。他們一般與自己的隔輩親人，甚至父母親的其他親戚、朋友一起生活。留守兒童的成長與國家未來的命運息息相關，實現(xiàn)中華民族的偉大復興需要一代代的不懈努力，因此非常有必要對留守兒童這個群體進行關注。

本次調(diào)研的過程中我擔任我們組的組長，主要的工作就是負責統(tǒng)籌安排活動的主題及調(diào)查的安排和聯(lián)系鎮(zhèn)團委。四聯(lián)村的留守兒童較多，為了能夠更好地了解情況，我們首先采訪了四聯(lián)村的村支書呂超通支書。根據(jù)呂書記的了解，四聯(lián)村的留守兒童至少占有全村人數(shù)的百分之四十。留守兒童大部分都是年齡較小的，集中在10歲左右。他們的經(jīng)濟狀況并不是很好，現(xiàn)在絕大部分都是和爺爺奶奶那一輩生活的，父母長年久居在外，一年基本上是只有春節(jié)才能回來一次。留守兒童都是靠近上學或是到親戚家上學的，主要考慮的就是方便照顧。以我采訪的大田面村屯為例，全屯一共是7戶人，全部都為留守兒童家庭。由于父母長期不在身邊，孩子們雖小，但是自理的能力都是比較強的。有一戶家庭，一個10的孩子自己不僅能煮飯，而且還照顧一個5歲的小弟弟，生活雖清苦一點，但是從與其交談的過程中發(fā)現(xiàn)，他個人感覺還是開心的，唯一的愿望就是希望父母能?；丶铱纯醋约?。這只是其中的一個案例，在四聯(lián)村的其他地方，還有挺多這樣子的自然村，由于父母外出打工，孩子們的基本生活主要還是靠自理。一方面，這樣也可以鍛煉孩子，促進孩子的成長。但是，從另一方面看，孩子過早的承擔了本應是以后應該承擔的責任，無形之中增加了他們的負擔。

二、留守兒童出現(xiàn)的原因及其在成長中遇到的問題

留守兒童的出現(xiàn)是時代發(fā)展的必然，與中國農(nóng)村人口占絕大部分息息相關，但是深入探討之后發(fā)現(xiàn)留守兒童出現(xiàn)的原因并不復雜，具體原因可以歸結(jié)為如下兩點。

第一，外出工作獲取更高的經(jīng)濟收入。四聯(lián)村村屯較多，呈分散的狀態(tài)。從地理位置看，四聯(lián)村絕大部分都處于山區(qū)，是距離鎮(zhèn)上最遠的一個村，又是最后一個鋪上水泥路的一個村莊。人多地少的現(xiàn)狀使得村民們感受到單憑家里的幾畝地是無法支持家里的全部生活支出的，粗略的統(tǒng)計一下，我村的家庭幾乎至少有五口人，隨著現(xiàn)在生活壓力的增加，種田所得的收入較少，而且我村有很多地方都是靠近庫區(qū)的，每年自然災害頻發(fā)，農(nóng)業(yè)收入也不穩(wěn)定，這無疑會對家庭收入單一的家庭來說增加了許多未知的風險，因此外出打工成了村民們的一個普遍的選擇。外出務工在同樣的勞動強度之下所獲得的收入是農(nóng)業(yè)收入的許多倍，如此一來，就能夠很好的支持家里的日常生活支出了。村民們的大部分支出其實是主要集中子女教育投入?，F(xiàn)在上大學的成本越來越高了，農(nóng)村的學子們?nèi)绻麤]有一個家人經(jīng)濟上的穩(wěn)定支持，大學難以繼續(xù)就讀。加之現(xiàn)在社會競爭越來越激烈，農(nóng)村的學子也有點絕望了。因此，父母們不遠萬里，外出打工時必然的，是我國現(xiàn)階段的一個發(fā)展趨勢。第二，因工作需要頻繁外出。有一些家庭他們的父母卻不是外出打工，而是因為工作需要頻繁出差，例如，父母一方是司機的話就要經(jīng)常出去了，家里的子女就相當于是留守兒童了。第三，家庭離異。這一部分在四聯(lián)村較少，比重不大，可以忽略不計。

留守兒童沒有了父母的陪伴，缺少了父母的關愛，不可避免的出現(xiàn)一些問題。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，主要的問題如下。

第一，“代溝”較為明顯。大部分的留守兒童的監(jiān)護人都是隔代監(jiān)護類型的，常年遠離父母。爺爺奶奶比較愛護自己的孫子女，甚至是過于溺愛。這也助長了孩子的任性的脾氣，也會給日后的成長帶來一些影響。由于長年遠離隔代親人與孫子女相隔較遠，有些觀念和現(xiàn)在的孩子不相符合。第二，呈現(xiàn)出內(nèi)向的特點。大部分的孩子在多人的場合下表現(xiàn)出害羞的的特點，不愿說話。第三，厭學情緒明顯。孩紙們在學校的表現(xiàn)并不是很好，在與他們的交談中我發(fā)現(xiàn)，他們非常希望自己的父母在自己的身邊。由此得知，孩子們的學習成績與此是具有一定的相關度的。

三、留守兒童遇到的問題解決措施

留守兒童的成長關乎著祖國的未來，解決其在成長中遇到的問題是社會主義的客觀要求，結(jié)合四聯(lián)村的實際，筆者認為可以從以下幾個方面著力解決。

第一，國家要大力推進城鎮(zhèn)化進程。長期以來，我國主要存在兩種經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，即城鄉(xiāng)的二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。幾乎所有的問題都可以歸結(jié)為這種二元結(jié)構(gòu)，留守兒童的問題也不例外。總理就任后提出“克強經(jīng)濟學”,其核心就是要在突破二元的結(jié)構(gòu)，走出第三條道路，即新型城鎮(zhèn)化。這也可以稱為“三元”結(jié)構(gòu)。在“三元”結(jié)構(gòu)的構(gòu)架下，農(nóng)民就近城鎮(zhèn)化，就近就業(yè)無須背井離鄉(xiāng)就能獲得和外出務工一樣的收入。如此一來，父母們勢必會放棄到千里之外工作，而選擇回歸“本土”。第二，因地制宜，發(fā)展農(nóng)林牧副漁業(yè)。四聯(lián)村山地比較多，水四聯(lián)的山地坡度不高，符合35度的適合耕種的坡度。地處亞熱地季風氣候區(qū)，水熱充足，非常適合發(fā)展經(jīng)濟林。另外，四聯(lián)水庫面積比較大，庫區(qū)水質(zhì)較好，天然無污染，符合漁業(yè)發(fā)展的條件。第三，鼓勵父母親經(jīng)?；丶铱纯醋约旱暮⒆?，為了孩子的成長，希望父母們在賺錢的同時多多關愛一下自己的孩子。第四，民間可以成立一些志愿服務社團的組織。志愿為留守在家的孩子們做一些學業(yè)上、心理上的等的輔導的幫助，解決孩子們遇到的各種問題。

我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，社會生產(chǎn)力水平還比較低。與此相適應，留守兒童群體的出現(xiàn)時是時代經(jīng)濟發(fā)展的必然，因此也必須在時代的發(fā)展中解決。少年智則中國智，少年強則中國強。留守兒童是祖國的少年，實現(xiàn)中華民族的偉大復興必然要依賴祖國的少年。關愛留守兒童，幫助他們健康的成長是社會主義的必然要求，符合社會主義核心價值體系的要求。由于知識水平有限，對留守兒童的認識以及解決的方法難免會有缺陷，敬請諒解!

留守兒童自查報告(篇4)

我校屬于農(nóng)村寄宿制學校，一至六年級留守兒童全部寄宿在校，全校234位學生有80位留守兒童。占我校學生總數(shù)的34.2%。

一、要調(diào)查摸底，師生結(jié)對。

1、組織全體教師，對寄宿制留守學生進行全面的家訪，作好記錄，建立檔案，并制定分類輔導關愛的方案，使學校的教育管理有的放矢。在調(diào)查中，我們從以下幾個方面進行調(diào)查：1).家庭困難，父母迫于生活雙雙外出打工。2).父母一方外出務工。3).家庭寬裕，父母為生活自由而外出務工。4).父母感情不和，一方外出務工。5).其現(xiàn)今的監(jiān)護人是誰。我校屬于農(nóng)村寄宿制學校，經(jīng)調(diào)查一至六年級學生全部寄宿在校，全校236位學生有96是留守兒童。占我校學生總數(shù)近一半的學生。我們可從調(diào)查后做的“留守兒童情況匯總表”中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)學生都會因為經(jīng)濟情況外出務工：準備買房蓋房、蓋好房欠款、準備再生一胎、家中老人生病欠債等。監(jiān)護人也基本是年邁的爺爺奶奶外公外婆。

2、建立寄宿生中留守兒童的學習檔案，分析、歸類、整理學生的學習情況。在這一研究中我們建立了“留守兒童”檔案庫，采取了如下方法：方法一：找到需求點。人們每時每刻都有需求，這是人們思想上和心理上的共同特點。所以抓住了需求點也就抓住了孩子心靈上的關節(jié)點?！傲羰貎和奔彝ズ⒆幼钊鄙俚氖怯H情。教師要適時抓住孩子的需求點，在學校和班級中創(chuàng)設親情氛圍，師生情集體的溫暖撫慰他們心靈的創(chuàng)傷，給他們以親切的關懷，使他們感受到親情般和溫暖。方法二：抓住閃光點。閃光點即一個人的長處和優(yōu)點。抓住人的優(yōu)點和長處來肯定、鼓勵、表揚，哪怕是一點點，都能有效地打消人的自卑感，喚起人的進取心。每個人都有閃光點，“留守兒童”家庭的孩子也不例外，當他們在學習上有創(chuàng)造性見解時，在個別行為上表現(xiàn)優(yōu)秀時，教師要格外夸獎和給予肯定。應該多鼓勵，少指責;多溫情，少冷漠。方法三：發(fā)現(xiàn)興趣點。興趣是做事情的基礎和前提條件。每個人都有自己的興趣愛好。只有充分展示自己的興趣、特長，

才能培養(yǎng)和樹立自信心?！傲羰貎和奔彝ズ⒆忧∏≡谡故咀约号d趣特長方面存在問題。如果我們不能及時發(fā)現(xiàn)并予以發(fā)展，就會失去教育轉(zhuǎn)化使其成才的機會。孩子的自信心，緊張度，特別是孩子對所學知識的興趣都會影響知識的遷移。因此，教師必須善于發(fā)現(xiàn)并及時引導孩子的興趣，并適時地把這一興趣遷移到有利于孩子身心發(fā)展的軌道上來。這樣才能產(chǎn)生較好的教育教學效果。方法四：克服挫折。人生在世不可能一帆風順，不可能沒有挫折。對挫折如果處理得好，就可能成為孩子進步的新起點、前進的新動力;處理得不好，則會變?yōu)樗枷肷系南禄c、倒退點?！傲羰貎和奔彝ズ⒆由砩系拇煺埸c很多，父母不在身邊，和老人們有存有“代溝”，在生活、交友等方面也有挫折。為此，教師必須抓住這一思想轉(zhuǎn)變的關節(jié)點，及時地進行勸慰、開導。

多多給予留守兒童們展示自我的平臺如校園特色“校園吉尼斯”，挑戰(zhàn)活動在我校的開展以來，同學們積極踴躍的申報、參加挑戰(zhàn)活動，在各個方面都取得了可喜的成績，許多學生找到了“我最棒”的感覺，緩解了留守兒童學習上壓力，幫助學生樹立了自信心，也在真正意義上實現(xiàn)了“多一把尺子就多出一批人才”的教育理念。學生開始自我分析，自我認識，自我挖掘，尋找自己的閃光點，在課堂內(nèi)外有意識地培養(yǎng)特長，課余時間得到了很好的利用。

3、將寄宿生中留守兒童進行師生結(jié)對，在生活和學習上做好關愛、輔導工作。學習上優(yōu)先輔導。班級要從學習方面對留守兒童逐一進行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析同學的學業(yè)情況，制定學習幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學習幫手，教師要對結(jié)對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。生活上優(yōu)先照顧。教師對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使同學開心、家長放心。食堂要注意營養(yǎng)搭配均衡，有益身體發(fā)育。留守兒童患病時，要和時診治，悉心照料。要指導六年級寄宿同學學會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習慣?；顒由蟽?yōu)先布置。高度重視并認真組織留守兒童參與集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。

在留守同學中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師和其他同學家長。配對幫扶教師和同學家長要經(jīng)常與留守同學談心，隨時掌握留守同學的思想動態(tài)，引導他們健康生長。建立教師關愛留守兒童生長日記，促使更多的幫扶老師成為“代理家長”。凡寄宿在校的留守兒童，教師要經(jīng)常與留守兒童互相交流、溝通，掌握留守兒童的思想、生活和學習情況;非寄宿的兒童，教師要定期走訪與臨時監(jiān)護人交流，和時反饋兒童在校的情況，協(xié)助做好兒童的思想工作。對已缺失的家庭教育進行彌補，使他們走出孤獨和憂郁的陰影，讓留守兒童和其他在校兒童一樣，在老師和同學的關心和保護下健康生長。

通過定期舉行主題班會、團隊活動組織留守同學積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到家的感覺，增強學習、生活的信心，體會到學習的快樂、生長的快樂。

二、搭建交流平臺，增強心靈溝通。

根據(jù)留守兒童身心發(fā)展的需要，我校課題組成員則組織本校寄宿生中的留守兒童與教師結(jié)對子的活動，目的也是為了改善留守兒童“有苦無人訴”的狀況。以大帶小，高年級非留守兒童在老師的輔導下幫助，讓孩子們找到一名“知心姐姐”或“知心哥哥”。

學校要定期召開幫扶教師、留守兒童、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。要求班主任每月至少與留守兒童談心一次。對少數(shù)學習不認真、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范的“問題”留守兒童，要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和協(xié)助，做到有的放矢，因材施教。

針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，班級要著重開設心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒家長教育等，使留守兒童感到備受關愛，體驗到生命生長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。讓留守同學通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。

為了留守學生的健康成長，學校會定期對留守學生開展思想教育，情感教育，獨立生活教育，體諒父母教育，衛(wèi)生教育，安全教育，法制道德教育，使留守學生感到備受關愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度。

在學習上我們有每一單元的單元檢測和單元檢測分析，關注每一位留守兒童在學業(yè)上的變化，及時的查找原因多花時間和他們交流、溝通。為鼓勵和提高留守兒童的學習積極性，每一單元都有“優(yōu)秀之星”“進步之星”“優(yōu)秀作業(yè)”培優(yōu)提弱。

聘請李增仁村書記和毛斌文為校外輔導員，在拉近和留守兒童的基礎上還為農(nóng)村的孩子們提供了諸多寫作的題材，彌補農(nóng)村和孩子見識不廣的局面。

三、關注特殊群體。

作為教育工作者，我們肩上肩負著教書育人的重要職責，在他們身上我們需要花費更多的時間和精力。利用晚自習對其學習生的指導，利用寢室生活給予生活上的關愛。

孤、殘、貧困、留守兒童往往面臨著生活失助、學習失教、親情失落、安全失保等諸多困難和實際問題。為了讓他們的心靈不在孤獨，成長不在寂寞，我們實行寄宿制管理策略，并啟動“兩免”工程留守兒童實行寄宿費用全免，全部免費享受營養(yǎng)餐。并在管理中堅持細節(jié)服務，為留守兒童提供家庭生活的大舞臺。每次有補助的項目我們首先翻找“留守兒童”檔案庫將這些補助給那些真正需要的學生。

我校地處山區(qū)，冬天寒冷學校為住校生(我校96名留守生)125名住校生裝上了太陽能電熱水器。

四、經(jīng)常溝通家長，家?；?。

學?？梢蚤_辟一個親情專線或互動專線，雖然現(xiàn)在幾乎家家戶戶都有了電話，但是，家長因為工作問題常常會忘記給家里打電話。所以，學?？梢蚤_辟一個親情專線或互動專線，讓留守兒童每周打1～2次電話給家長，同時讓老師與家長經(jīng)常保持聯(lián)系，匯報留守兒童的學習和生活情況。

五.提高教育人員的素質(zhì)。

教育工作者在對兒童心理等方面的知識要盡量充實。這樣更有利于教師在與留守兒童的溝通中及早發(fā)現(xiàn)存在的問題，有效預防留守兒童形成的極端思想或做出的極端行為。才能讓他們安心、快樂、幸福的學習，從而提高教師的有效教學。一德育工作為輔導留守學生主要途徑。葉香華、雷美英兩位經(jīng)驗豐富的老師參加了德育工作培訓班，并將所學付諸于行動對留守兒童的幫扶起了重要作用。張旭敏班主任還參加縣里舉行的班主任論壇并結(jié)合自身點滴做法作了精彩的演講榮獲縣一等獎。

六、陽光心態(tài)，學習充滿信心

方法一：找到需求點。人們每時每刻都有需求，這是人們思想上和心理上的共同特點。所以抓住了需求點也就抓住了孩子心靈上的關節(jié)點?！傲羰貎和奔彝ズ⒆幼钊鄙俚氖怯H情。教師要適時抓住孩子的需求點，在學校和班級中創(chuàng)設親情氛圍，師生情集體的溫暖撫慰他們心靈的創(chuàng)傷，給他們以親切的關懷，使他們感受到親情般和溫暖。

方法二：抓住閃光點。閃光點即一個人的長處和優(yōu)點。抓住人的優(yōu)點和長處來肯定、鼓勵、表揚，哪怕是一點點，都能有效地打消人的自卑感，喚起人的進取心。每個人都有閃光點，“留守兒童”家庭的孩子也不例外，當他們在學習上有創(chuàng)造性見解時，在個別行為上表現(xiàn)優(yōu)秀時，教師要格外夸獎和給予肯定。應該多鼓勵，少指責;多溫情，少冷漠。

方法三：發(fā)現(xiàn)興趣點。興趣是做事情的基礎和前提條件。每個人都有自己的興趣愛好。只有充分展示自己的興趣、特長，才能培養(yǎng)和樹立自信心?！傲羰貎和奔彝ズ⒆忧∏≡谡故咀约号d趣特長方面存在問題。如果我們不能及時發(fā)現(xiàn)并予以發(fā)展，就會失去教育轉(zhuǎn)化使其成才的機會。孩子的自信心，緊張度，特別是孩子對所學知識的興趣都會影響知識的遷移。因此，教師必須善于發(fā)現(xiàn)并及時引導孩子的興趣，并適時地把這一興趣遷移到有利于孩子身心發(fā)展的軌道上來。這樣才能產(chǎn)生較好的教育教學效果。方法四：克服挫折。人生在世不可能一帆風順，不可能沒有挫折。對挫折如果處理得好，就可能成為孩子進步的新起點、前進的新動力;處理得不好，則會變?yōu)樗枷肷系南禄c、倒退點?！傲羰貎和奔彝ズ⒆由砩系拇煺埸c很多，父母不在身邊，和老人們有存有“代溝”，在生活、交友等方面也有挫折。為此，教師必須抓住這一思想轉(zhuǎn)變的關節(jié)點，及時地進行勸慰、開導。

七、存在的問題

1、低年級學生年齡太小，做他們的工作，我們?nèi)狈?jīng)驗。

2、極少數(shù)教師缺乏耐心，工作中有犯冷熱毛病的現(xiàn)象。

3、留守兒童面較大，工作中有顯得心有余而力不足。

八、今后努力的方向

1、進一步強化全體教師的關愛意識，使關愛留守兒童轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋焸兊淖杂X行動。

2、加強研究，加強學習，更新觀念，尋找出更加行之有效的方法，做好留守兒童的管理、培養(yǎng)工作。

3、規(guī)范地操作各項捐贈、資助行動，學校也將盡力籌措資金給予貧困留守生一定的扶持。

做學生工作難，做留守學生的工作更難，我們在這項工作上已經(jīng)邁出了堅實的第一步，我們將用負責的態(tài)度、飽滿的熱情、百倍的耐心開展好日后留守兒童的系列工作。同時，也希望通過我們的不懈努力切切實實地讓每一位留守兒童都能感受到來自學校這個大家庭的溫暖!

留守兒童自查報告(篇5)

為深入了解留守兒童的生活、教育和身心發(fā)展情況 ，切實抓好農(nóng)村留守兒童義務教育工作，我校根據(jù)教育局文件精神的要求，將我校前一階段留守兒童工作開展情況進行了一次前面自查，現(xiàn)將我校自查情況匯報如下：

（一）、主要做法和成效

一、摸清現(xiàn)狀，分析實情

xx小學位于沈家畈村。我校有61名學生，學生來源自農(nóng)村，留守兒童較多。我校開展了“留守兒童”專項調(diào)查工作，從調(diào)查的結(jié)果來看：學?！傲羰貎和笨倲?shù)為23人，占學校學生總數(shù)的32%，其中男12人，女11人，但這些弱勢群體的成長與發(fā)展卻關系著學校的生存發(fā)展，牽動著廣大教職員工的心。

“留守兒童”大致分為三類：一是祖輩監(jiān)護型，即爺爺奶奶或外公外婆撫養(yǎng)的形式，屬于這種類型的“留守兒童”約占82.7%；二是父母單方監(jiān)護型，就是由父親或母親一方監(jiān)護，屬于這種類型的“留守兒童”約占13%；三是親朋監(jiān)護型，即由親戚（非直系親屬）朋友代為監(jiān)護，屬于這種類型的“留守兒童”約占4.3%。“家庭教育的缺位”、“父愛母愛的缺失”、“溝通交流的缺少”、“有效監(jiān)護的缺乏”，使得“留守兒童”的情感、心理、生活、學習乃至人格方面都出現(xiàn)諸多問題，影響了他們的健康成長，影響了教育的均衡公平。關注、關心、關愛“留守兒童”這一特殊群體，不僅是對他們個人成長的關愛，而且是對社會對國家負責的體現(xiàn)；不僅是對不斷發(fā)展的勞務經(jīng)濟的支持，也是對社會穩(wěn)定和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的有力支撐，更是學校“育人至上、和諧發(fā)展”辦學理念的內(nèi)在要求。

二、組織保障，構(gòu)建網(wǎng)絡

1、學校成立“留守兒童工作小組”：由學校校長吳斌組長、教導主任楊坤任副組長，各班主任擔任小組成員，齊抓共管，形成合力。

2、協(xié)調(diào)社會力量，共同關注“留守兒童”

為了讓“留守兒童”安心學習、健康成長，我們采取了一系列積極措施，營造關愛“留守兒童”氛圍。我校教師以師德教育為出發(fā)點，將關愛留守兒童問題作為師德建設的一個重要組成部分。在學校，黨員、教干與貧困生建立結(jié)對幫扶對象，實行一對一的幫扶。在班級內(nèi)、少先隊組織中對留守兒童充分關注，對他們的學習、生活給予關心，營造了愛的氛圍，尊重留守兒童的人格，滋潤了他們渴望愛的心靈。學校構(gòu)建了立體育人網(wǎng)絡，師生員工多位一體，創(chuàng)辦了“留守兒童之家”。

三、健全制度，創(chuàng)新機制

學校先后出臺了《留守兒童獎勵制度》、《留守兒童幫扶制度》、《留守兒童之家工作人員職責》、《留守兒童管理制度》等一系列制度，做到有章可循。

四、拓寬思路，活動育人，開展“十個一”活動

1、建好一個“留守兒童之家”

學校建立一個“留守兒童之家”，室內(nèi)布置做到溫馨、人性化、有文化品位，配置有檔案資柜并分班存放本校留守兒童檔案袋，有一部電話機、一臺電視機和DVD機、一臺計算機、有一定數(shù)量的藝體器材、有可供閱讀的圖書，每天安排一名老師輪流值班管理并接受學生心理咨詢，并利用雙休日、節(jié)假日組織留守兒童在“家”中開發(fā)活動。

2、開通一部親情電話。

學校開通一部親情電話，將電話號碼公開，為留守兒童在休息時、雙休日或節(jié)假日與家長聯(lián)系、溝通提供方便，增進學生與家長的感情。

3、落實一名代理家長

每位留守兒童落實一名代理家長，每位老師必須作一名留守兒童的代理家長，尤其是做無人監(jiān)護留守兒童的代理家長。

4、舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座。各班每月舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座，教育學生遵紀守法、了解安全常識，讓學生身心都健康。

5、參加一項課外興趣小組活動。各班要成立各種課外興趣小組，組織“留守兒童”至少參加一項課外興趣小組活動，豐富“留守兒童”的課余生活。

6、談一次心。代理家長每周與“留守兒童”談一次心，了解他們一周的學習、生活、情緒、交友、身體等方面的情況，交流感情，培養(yǎng)學生良好的心態(tài)和健康的心理。

7、讀一本好書。老師或代理家長指導學生每學期讀一本好書。三年級以上學生寫一篇讀后感，并分年級段進行書評，陶冶學生的情操。

8、寫一封親情書信。代理家長監(jiān)督、指導“留守兒童”利用傳統(tǒng)節(jié)日、長輩生日、寒暑假等特殊日子給遠方的家長寫一封親情書信，培養(yǎng)學生的表達能力，又對學生進行感恩教育，培養(yǎng)學生尊敬師長的傳統(tǒng)美德。

9、過一個快樂的生日party。各班要建好“留守兒童”學生生日，記入檔案，要大力開展“留守兒童”贈一張生日卡、寫一篇生日感言、送一句生日祝福，形式多樣，內(nèi)容豐富、簡便易行、溫馨祥和的活動，讓每位“留守兒童”過一個快樂的生日。

10、做一件有意義的事。老師、代理家長引導學生做一件有意義的事，為家庭、為學校、為班集體爭光添彩，培養(yǎng)學生的榮譽感和上進心。 在各級有關部門的大力支持和指導下，我校作了大量細致、卓有成效的工作，取得了較好的成績：“留守兒童”的思想道德、行為習慣、學習成績發(fā)生了顯著的變化，自信心有了，自理本領多了，自立能力強了，理解父母深了，人格更加健全了，學校教學質(zhì)量也顯著上升了。

（二）、存在的問題

1、農(nóng)村學校辦學經(jīng)費仍然困難，教育教學設施落后，在開展工作的過程中，所需要的開支，學校這個大家庭也負擔不起，經(jīng)費不足，大大制約了“關愛工程”工作的進度和質(zhì)量，學校那么的心有余而力不足。同時，缺乏心理教育的老師和相關人員也是制約“關愛工程”的問題之一，對相關人員進行專業(yè)的心理教育培訓或由專業(yè)人員進行指導迫在眉睫。

2、經(jīng)驗不足，活動開展還不令人滿意。

3、家長打工地點不定，聯(lián)系方式就不定，再聯(lián)系起來十分困難。 我校留守兒童之家雖然建立并已經(jīng)向留守兒童開放，但是我?！傲羰貎和摇笔切陆ㄔO的。如何發(fā)揮“留守兒童之家”的教育作用，讓留守兒童的心理和生理都健康成長，還有待于各級領導關心、支持，更有待于自我加壓、自我探索。 （三）、努力方向

1、加強學校內(nèi)部管理，不斷提高教育教學水平。讓所有學生都能夠及時得到老師的關心和幫助，感受到學習的樂趣，樹立學習自信心。

2、我們將繼續(xù)落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年思想道德建設的若干意見》精神，認真貫徹《新義務教育法》、《未成年人保護法》和省市有關“留守兒童”教育管理文件精神，進一步加大“留守兒童”工作力度，做細、做實、做好“留守兒童”工作，積極摸索留守兒童的教育思路和方法，引領留守兒童在同一片藍天下做學習、生活的強者，營造快樂成長天地。讓他們感受到春風沐浴雨露、健康快樂和諧成長，從而擁有自己美好的明天！

留守兒童自查報告(篇6)

在xx年8月17日，縣教育局將吉林省教育廳《轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳關于開展農(nóng)村留守兒童教育關愛情況自查工作的》（吉教基一字〔xx〕19號）轉(zhuǎn)發(fā)給全縣中小學校并提出工作要求，現(xiàn)將自查情況如下。

一、建立農(nóng)村留守兒童關愛體系

全面貫徹落實國家五部門聯(lián)合下發(fā)的《關于加強義務教育階段農(nóng)村留守兒童關愛和教育工作意見》，將留守兒童教育管理和關愛工作納入《東遼縣中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，建立了以政府為主導，社會各方面廣泛參與的留守兒童關愛體系?？h政府，教育局、婦聯(lián)、團縣委、關工委等部門都出臺了文件，各部門都積極開展“代理媽媽”等，多渠道、寬領域地持續(xù)開展貧困留守兒童救助活動。

二、積極改善留守兒童生活條件

學校宿舍優(yōu)先滿足留守兒童的需要，為留守兒童提供校車，滿足上學需要，中午學校有食堂，完全滿足孩子的午餐需要，還為留守兒童開展捐助活動，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。

三、加強對留守兒童的日常管理

我縣地處農(nóng)村，學生xxx來自農(nóng)村，留守兒童較多。從調(diào)查的結(jié)果來看，20xx—20xx學年度第一學期全縣有留守兒童1396人，留守兒童在校就讀人數(shù)占學生總數(shù)比例為6。25%。各校都為留守兒童建立檔案，做到一人一檔，并定期統(tǒng)計匯總留守兒童變動情況。全程跟蹤家庭情況和思想學習情況。這些弱勢群體的成長與發(fā)展關系著學校的生存發(fā)展，也牽動著廣大教育工作者的心。教育局要求各校加強學籍管理，控制輟學，開展心理健康法制安全教育，引導他們明辨是非，增強法治意識，實施家校聯(lián)動，共同管理孩子。

四、廣泛開展留守兒童關愛活動

各學校完善了留守兒童普查登記，建立了包保機制，成立了留守兒童之家。通過結(jié)對子、愛心媽媽等親情活動對留守兒童進行法制觀念和安全防范知識教育；借助家長學校，定期對留守兒童的監(jiān)護人進行家庭教育、心理健康教育等方面的，要求外出打工家長做到每周打一個電話，每月與班主任聯(lián)系一次，鋪架他們與父母情感溝通的橋梁，從而提高了家庭教育和管理能力。通過開展黨員干部捐款捐物、“愛心一對一”義務家教、愛心心理咨詢、留守兒童心理導航等豐富多彩的關愛活動，使留守兒童“心有人愛、身有人護、難有人幫”，活動取得實效，全縣各學校都成立留守兒童之家，建立了留守兒童活動室。

五、存在的困難和問題

1、農(nóng)村學校辦學經(jīng)費仍然困難，教育教學設施落后，在開展工作的過程中，所需要的開支，學校這個大家庭也負擔不起，經(jīng)費不足，大大制約了“關愛工程”工作的進度和，學校那么的心有余而力不足。同時，缺乏心理教育的老師和相關人員也是制約“關愛工程”的問題之一，對相關人員進行專業(yè)的心理教育培訓或由專業(yè)人員進行指導迫在眉睫。

2、農(nóng)村家庭教育網(wǎng)絡不健全、部分家長學校作用發(fā)揮不夠好，缺少有針對性的留守兒童家庭教育宣傳培訓活動等，加之有相當一部分留守兒童監(jiān)護人尤其是祖輩監(jiān)護人文化程度低，認識不到位，放任孩子的言行，使農(nóng)村留守兒童家庭教育工作面臨著諸多困難和問題。

六、下一步工作打算

1、加強內(nèi)部管理，不斷提高教育教學水平。讓所有學生都能夠及時得到老師的關心和幫助，感受到學習的樂趣，樹立學習自信心。

2、我們將繼續(xù)落實國家五部門聯(lián)合下發(fā)的《關于加強義務教育階段農(nóng)村留守兒童關愛和教育工作意見》精神，認真貫徹省市有關“留守兒童”教育管理文件精神，進一步加大“留守兒童”工作力度，做細、做實、做好“留守兒童”工作，積極摸索留守兒童的教育思路和方法，引領留守兒童在同一片藍天下健康快樂和諧成長。

留守兒童自查報告(篇7)

農(nóng)村小學留守兒童教育關愛情況自查報告范文

近年來，xx小學關愛留守兒童工作在上級主管部門的正確領導和大力支持下，取得了顯著成效。根據(jù)相關文件要求，現(xiàn)將我校對關愛農(nóng)村小學留守兒童工作自查情況匯報如下：

一、領導機制及制度建設情況

1、成立了以校長為組長的領導小組，分工明確，責任到人，確保各項工作落到實處;構(gòu)建了以父母親屬為主體的家庭監(jiān)護網(wǎng)絡;以鄉(xiāng)村組織為主體的的管護網(wǎng)絡;以教職工為主體的學校幫護網(wǎng)絡;以政法部門為主體的社會呵護網(wǎng)絡;爭取公安、交通、村(居)委會等各部門的大力支持，協(xié)同配合，搞好留守兒童的關愛工作。

2、完善了工作制度，規(guī)范了日常管理。建立和執(zhí)行包保責任制和責任追究制度，實現(xiàn)了人人有事做，事事有人做;按照上級主管部門出臺的相關文件精神，制定了《留守兒童教育管理制度》、《留守兒童生活管理制度》、《留守兒童活動開展制度》、《留守兒童家長聯(lián)系制度》、《留守兒童結(jié)對幫扶制度》、《留守兒童心理咨詢活動制度》等六項工作制度，建立并實行了有效的督查、考核制度，不定期對相關工作進行督查，并記錄在案，納入到年終考核當中。

二、基礎條件

1、建有留守兒童親情互動場所---春暉活動室，室內(nèi)布置溫馨、人性化、有文化品位，配置有檔案資料柜并分班級存放本校留守學生檔案。室內(nèi)配備三臺電腦供留守兒童和在外務工的父母視頻聯(lián)系，讓“春暉活動室”成為留守兒童的心靈驛站。

2、校內(nèi)設有專門的關愛工程宣傳欄，有關愛留守兒童的宣傳板報。

3、學校有供留守孩子活動的體育器材;供孩子們閱讀的書刊雜志，定期開放。

三、政策性保障性措施出臺和落實情況

1、制定了系統(tǒng)的實施辦法。結(jié)合我校實際制定了《xx小學留守兒童關愛工作實施方案》，嚴格按照實施辦法進行項目建設，保障春暉之家硬件設施完好，并有計劃地進行升級，客觀上保證了各項上工作的開展。

2、制定了建設和管理辦法。結(jié)合我校實際制定了切實可行的春暉之家建設和管理辦法，并嚴格按照建設和管理辦法層層落實，進行內(nèi)部建設。

3、制定了考核辦法。制定了留守兒童之家建設和管理考核辦法，根據(jù)分工和個人的工作完成情況把關愛留守兒童的各項成效納入教師的年終考核當中，進一步加大了留守兒童之家建設和管理工作的力度。

四、規(guī)劃和年度計劃制定及完成情況

年初制定了留守兒童之家的年度發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并把全年任務進行科學分解，有計劃、分步驟地實現(xiàn)工作目標，使我校的留守兒童關愛工作日趨完善。

五、隊伍建設

1、學校配有專人負責留守兒童關愛工作，具體對關愛工作進行指導和管理。

2、邀請村組干部、學生家長定期對學校的日常管理、周邊環(huán)境等進行監(jiān)督，并聘請派出所民警定期為留守孩子辦法制講座。

3、建立結(jié)對幫扶制度。一是組織教師與“留守孩”結(jié)成對子，做孩子們的代理爸爸或代理媽媽，并加強個別輔導，實行全程跟蹤教育。二是組織同齡優(yōu)秀學生與“留守兒童”結(jié)對子，開展生活、學習互動互幫活動。

六、教育管理

1、文件上要求的“346”規(guī)范化管理工作落實的較好。代理爸爸(媽媽)能常與留守孩子談心;大隊部定期開展對留守兒童關愛方面的活動，比如和留守娃一起過傳統(tǒng)節(jié)日;班級中對留守娃的關注也很到位，比如為留守娃們過生日;代理爸爸(媽媽)孩子們的行為習慣的培養(yǎng)做得很好，常作一些警示教育。

2、學校開通了知心姐姐QQ聊天，對留守孩子進行心理輔導、為孩子們解決學習上、生活上、思想上等遇到的困難。

3、學校、班級都建有留守兒童檔案，對他們的家庭情況、思想表現(xiàn)、學習成績、日常行為、現(xiàn)監(jiān)護人及其父母的去向、聯(lián)絡方式等進行全面掌握。

4、開展豐富多彩的活動。依托春暉之家，積極開展思想品德培育、健康文化熏陶、體質(zhì)體能鍛煉、社會實踐活動、心理健康疏導等系列活動，有效提高了留守兒童自學、自理、自護、自強、自律的能力。

七、工作創(chuàng)新情況

認真貫徹上級主管部門的各項規(guī)定，以此為起點，力求在軟硬件建設、日常管理、活動開展、資料建設等方面推陳出新，創(chuàng)造性地開展工作。

八、存在問題和今后的工作方向

通過自查，我們也發(fā)現(xiàn)了關愛留守兒童工作方面的一些不足：一是硬件設施建設投入仍然不足，致使留守兒童活動開展受到了很大局限;二是爭取到的社會關愛項目太少，使留守兒童的關愛范圍仍然固守在校園內(nèi);三是關愛活動開展的形式仍顯單調(diào)，不能跟上日益發(fā)展社會和文化需求。

為了使我校留守兒童關愛工作更顯成效，更具特色，在今后的工作中努力做到多爭取社會支持，擴大工作平臺; 創(chuàng)新工作形式，豐富活動內(nèi)容，將留守兒童關愛工作做得更深、更細、更好、更實。

2023工作自查報告

“工作自查報告”是本欄目小編耗時整理的成果，每當我們完成一項任務時，都會撰寫報告。對于綜合性報告來說，內(nèi)容繁雜，因此更需要突出重點、明確中心、點面結(jié)合并確保條理清晰。你是否有收集報告范文的經(jīng)驗？建議你可以參考這些范文，以便在做出決策時能夠做出更好的選擇。

工作自查報告(篇1)

根據(jù)區(qū)疾控中心轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關于開展20××年國家免疫規(guī)劃和疫苗管理工作檢查的通知，為了解和掌握轄區(qū)內(nèi)的免疫工作的具體情況，迎接上級的檢查驗收，按照區(qū)疾控工作安排，開展了免疫規(guī)劃及疫苗管理自查以便于在以后的逐步完善，現(xiàn)見自查工作匯報如下：

兒童計劃免疫工作情況及不足之處：

一、兒童預防接種管理率逐年提高，薄、表、卡逐步完善，但接種信息填寫缺失不規(guī)范，出現(xiàn)部分薄，表、卡填寫不一致，部分沒有注明生產(chǎn)的廠家、批號和失效日期等資料不完整和填寫錯誤的問題。

二、流動人口免疫規(guī)劃工作雖有改觀，并進行了專冊管理，但由于流動人口的特殊原因，管理經(jīng)常出現(xiàn)突節(jié)。

三、麻疹、脊灰及乙肝疫苗免疫接種情況，由于我轄區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，群眾經(jīng)濟條件的逐步改善，適齡兒童入學流動性加大，客觀上加大了預防接種工作的難度，雖然經(jīng)過各種形式下大力氣進行宣傳，和強化接種拉鋸戰(zhàn)的方式以圖改變，但收效不明顯。

冷鏈管理工作情況：

對冷藏柜，冰箱溫度進行實時監(jiān)測并填寫了完整的監(jiān)測記錄，并備用冷藏冰排以備斷電時備用，疫苗由疾控直接配送，并有配送冷藏記錄單，疫苗進出庫配有冷藏包。

工作自查報告(篇2)

根據(jù)司法部“六不準”要求，三司法所組織全體社區(qū)矯正工作人員學習了司法部副部長劉振宇同志的講話和社區(qū)矯正工作“六不準”行為規(guī)范，并按要求結(jié)合實際進行自查自糾，提高廉潔自律意識和抵御風險能力，做到共同學習，共同監(jiān)督，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、我所全體工作人員能依法辦理社區(qū)服刑人員執(zhí)行變更事項，綜合社區(qū)矯正人員表現(xiàn)村委及監(jiān)護人各方意見，嚴格按照《社區(qū)矯正實施辦法》進行等級變更;

二、我所全體工作人員無違法違規(guī)實施監(jiān)督管理、教育矯正和社會適應性幫扶措施的現(xiàn)象;

三、我所全體工作人員調(diào)查評估案件，嚴格遵守《社區(qū)矯正實施辦法》相關規(guī)定，綜合村（居）委、派出所、監(jiān)護人、鄰居等各方意見，由調(diào)查小組集體研究決定，確保不徇私枉法;

四、我所全體工作人員無收受社區(qū)服刑人員及其親友的財物和宴請的現(xiàn)象，公正廉潔;

五、我所全體工作人員嚴格社區(qū)矯正工作秘密，無泄秘現(xiàn)象;

六、我所對影響社區(qū)矯正安全穩(wěn)定的重要情況、重要事件都能及時上報，無隱瞞不報現(xiàn)象。

通過學習“六不準”規(guī)范，全所工作人員進一步明確了依法開展社區(qū)矯正執(zhí)法工作，規(guī)范開展社區(qū)矯正的重要性，不斷增強廉潔自律意識，防止發(fā)生瀆職行為，正確履行自身職責，切實全面落實社區(qū)矯正工作人員“六不準”要求，有效發(fā)揮司法行政職能，維護好轄區(qū)社會安定。

工作自查報告(篇3)

20xx年，我們圍繞從源頭抓起，從基礎抓起，嚴格控制，重點治理，全面達標的總體要求，著力抓好社區(qū)環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境建設，不斷改善生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展,全鎮(zhèn)環(huán)保工作取得一定成績,為加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將xx年全鎮(zhèn)環(huán)保工作自查如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

針對少數(shù)人一味追求經(jīng)濟效益，忽視社會效益，只講經(jīng)濟發(fā)展，不講環(huán)境污染的危害性。我鎮(zhèn)堅持通過宣傳發(fā)動，統(tǒng)一大家的思想認識，教育引導廣大干部群眾正確分析改革開放經(jīng)濟發(fā)展的形勢，充分認識當前一些地區(qū)環(huán)境造成的危害，務必抓好環(huán)保工作，實現(xiàn)環(huán)境保護和經(jīng)濟建設的同步，協(xié)調(diào)發(fā)展。一是召開會議進行宣傳，鎮(zhèn)黨委召開了黨政聯(lián)席會議，在分析我鎮(zhèn)環(huán)境保護工作現(xiàn)狀的同時，認真學習有關環(huán)境保護的法律法規(guī)，政策文件，增強大家的環(huán)保意識。在此基礎上，召開了全鎮(zhèn)各村(居)委會負責人、鎮(zhèn)直各單位、企業(yè)負責人會議;二是利用標語、板報、畫廊等多種形式進行宣傳，三是借助“環(huán)境保護日”，印發(fā)宣傳資料，設置環(huán)保知識咨詢臺等進行宣傳，四是開展環(huán)保進社區(qū)活動。通過形式多樣，聲勢浩大的宣傳發(fā)動，真正營造起了良好的輿論氛圍，使全鎮(zhèn)廣大干部群眾對環(huán)境保護意識明顯加強。

二、領導重視，職責明確

為確保全鎮(zhèn)環(huán)保工作扎實有效開展，鎮(zhèn)黨委、政府十分重視，一是結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制造了《城關鎮(zhèn)xx年環(huán)境保護工作意見》，對全年環(huán)保工作的任務和要求進行明確，二是建立班子。鎮(zhèn)由一名副鎮(zhèn)長主抓，明確一名中層具體抓，并層層建立由單位主要責任人任組長，分管負責人為副組長，環(huán)保監(jiān)測員、車間班組長等同志為成員的環(huán)境保護工作小組，從上到下形成了較健全的管理網(wǎng)絡，三是明確職責。根據(jù)上級要求和xx年全鎮(zhèn)環(huán)保工作任務。在明確分工的同時，堅持實行目標管理，狠抓落實，分別與有關負責人簽訂了目標責任狀，實行一級抓一級，一級對一級負責;四是嚴格考核，使環(huán)保工作真正落到實處。

三、夯實基礎，把好關口

xx年，我們確立了從源頭抓起，從基礎抓起的指導，在對全鎮(zhèn)環(huán)保工作進行調(diào)查，建立統(tǒng)計合帳的基礎上，堅持把好“關”，一是把好項目審批關。近年來，我鎮(zhèn)突出項目建設，大力開展招商引資活動，個體私營工業(yè)得到了迅猛發(fā)展，但是也有個別項目存在污染問題，對此，我們在今年招商引資工作中，在將引進項目時，堅持深入調(diào)研，嚴格審批程序，對此環(huán)境有污染的企業(yè)和項目堅決不引進、不辦理，從源頭把好環(huán)境保護的審批關。至目前，全鎮(zhèn)引進的20多個項目中，環(huán)保問題已經(jīng)解決，基本對周圍環(huán)境不造成影響;二是把好驗收關。對新引進的項目，在工程建設竣工，進入正式投放階段，我們及時登記檢查驗收，在確認對周圍環(huán)境不造成污染的情況下，準予其正式投產(chǎn)。目前，全鎮(zhèn)新引進的項目中有16個項目已經(jīng)建成，并經(jīng)驗收正式投產(chǎn);三是把好排放關，對原有企業(yè)排放問題，我們按照上級要求，分別與他們落實達標排放計劃，并跟蹤督查抓到位，對重點排污大戶，我們督促企業(yè)重視加強對污水處理的投入，完善排污處理系統(tǒng)，實現(xiàn)了廢水循環(huán)利用，嚴格執(zhí)行限產(chǎn)措施，保證了達標排放，通過以上措施的落實，真正從源頭有效控制了企業(yè)對環(huán)境造成的污染，取得了較好的效果

四、齊抓共管，加強整治

xx年來，我鎮(zhèn)在環(huán)境保護工作方面作出了較大的努力，并取得一定的實效，但是我們也清楚地認識到，我們的工作正處在起步階段，還有許多不足之處有待今后工作中加以解決，尤其是社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，重點企業(yè)的排污等方面的問題，有可能出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。因此，我們將進一步加強組織領導，加強各項措施的落實。圍繞全鎮(zhèn)環(huán)保工作與經(jīng)濟、社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展全面推進，不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)環(huán)保工作新局面。

工作自查報告(篇4)

宗教工作自查報告

一. 關于宗教工作

作為一個擁有豐富多元文化和宗教信仰的國家，宗教工作具有重要的意義。相比于其他國家，中國社會中的信仰多元化更為顯著，十分注重宗教方面的工作。宗教工作的目的在于維護宗教自由，促進和諧社會的建設與發(fā)展。

二. 宗教工作的意義

宗教工作對于一個國家和社會來說，具有非常重要的意義。一方面，宗教信仰的多元化要求政府必須尊重社會內(nèi)部各種宗教信仰的自由，并做好宗教師資培養(yǎng)工作，創(chuàng)建宗教學術研究機構(gòu)和宗教文化交流機構(gòu)。另一方面，通過宗教工作可以進一步加強社會的凝聚力和穩(wěn)定性，有效地促進社會文化和諧以及國家的發(fā)展。

三. 宗教工作的特點

1. 宗教多元化

不同的宗教信仰因歷史、文化和地域等原因產(chǎn)生了不同的宗教特點，在不斷變化和發(fā)展中維持著自身的特點和魅力，形成了鮮明的宗教個性和宗教文化。

2. 宗教性質(zhì)

宗教信仰與信仰者的思想、道德、行為等有著密切的關聯(lián)，有相對獨特的社會功能。宗教的本質(zhì)是提供精神啟示和思想引領，從各種不同角度引導社會成員認識世界和自我，緩解社會矛盾。

3. 宗教傳統(tǒng)性與創(chuàng)新性

宗教的發(fā)展和變革是由人和社會驅(qū)動的。宗教由于與時俱進、適應社會變革和滿足時代需求而向前發(fā)展，受到社會形態(tài)、經(jīng)濟發(fā)展、科學技術等因素的影響和制約，因此需要在創(chuàng)新中保持其傳統(tǒng)性。

四. 宗教工作的目標

1. 為建設和諧社會做出貢獻

宗教工作可以通過合理的宗教政策為當下社會既不失正義之道，進行相關勸導和教育工作，提升社會整體素質(zhì)，并樹立社會公正和文化和諧。

2. 維護國家安全和穩(wěn)定

宗教工作在維護國家安全和社會穩(wěn)定方面發(fā)揮非常重要的作用。通過遵循好政策，加強宣傳講解，深化調(diào)研征求意見，采取科學有效的措施和方法，防范和解決各種宗教沖突事件。

3. 推進宗教文化交流

在全球化進程中，通過宗教文化交流，不斷拓展交流渠道，促進民族和文化的交流與融合，以進一步推動社會的和諧發(fā)展。

五. 宗教工作的重點與難點

1. 宗教政策體系的完善

建立一套完整的宗教法律法規(guī)和政策法規(guī)，特別是加強民族宗教事務的團結(jié)和統(tǒng)一，穩(wěn)定宗教秩序，以確保社會能夠發(fā)展和進步。

2. 加強宗教師資的培養(yǎng)

建設與實踐相結(jié)合的“智向”、老師、教師、導演成長體系，不斷提高宗教職業(yè)和技能人員的水平，以推動宗教事務的發(fā)展。

3. 推進宗教文化的傳播

通過開展宗教宣傳教育和宗教文化交流活動，廣泛傳播宗教文化理念，提高宗教意識，促進宗教和文化的交流與融合，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。

六. 結(jié)論

綜上所述，中國特色的宗教工作的成功之處在于建設社會和諧，保障國家安全穩(wěn)定，推進宗教文化交流等方面的重要作用。我們要保持對宗教工作的高度重視，深入進行細致調(diào)研，制定出有效的工作方案，采取科學的措施和方法，不斷推進宗教工作的發(fā)展，促進中國社會的和諧與發(fā)展。

工作自查報告(篇5)

XXXX創(chuàng)業(yè)孵化基地是在XX、縣政府的大力支持下，由XX縣人力資源和社會保障局籌建的綜合型創(chuàng)業(yè)孵化基地，是我縣扶持大學生創(chuàng)業(yè)、引進高層次人才，為有志青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務的公益性政府公共服務平臺，也是迄今為止XX市一家縣區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地。

一、項目背景

以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作是實施擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是新時期實施積極就業(yè)政策的重要任務。當前，高校畢業(yè)生就業(yè)正面臨就業(yè)體制改革以及就業(yè)人數(shù)大量增加的雙重壓力，并呈逐年大幅遞增趨勢。如何引導大學生擇業(yè)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，已成為各級政府關注的重要問題。黨的進一步明確了“鼓勵創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”作為就業(yè)工作的基本方針;在20xx年政府工作報告中提出“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”號召后，形成新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潮。而建設創(chuàng)業(yè)孵化基地正是鼓勵創(chuàng)業(yè)政策的落實、解決就業(yè)問題的創(chuàng)新舉措。它融創(chuàng)業(yè)培訓，創(chuàng)業(yè)服務于一體，為大學生等創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)活動提供有力的支持。通過這個平臺對幫助大學生自主創(chuàng)業(yè)，緩解社會就業(yè)壓力，提高創(chuàng)業(yè)能力，培育創(chuàng)新型人才起著積極的作用。

20xx年，我局就開始著手建設創(chuàng)業(yè)孵化基地，因場地、資金等問題擱置。20xx年7月，我局搬遷至XXXX，辦公場所有了較大的改善，具備了打造高水平創(chuàng)業(yè)孵化基地的基本條件。與此同時，我局積極爭取創(chuàng)業(yè)孵化基地項目，打造“云計算”平臺，為創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設提供全面支撐。后與XXXX簽訂合作協(xié)議，由我局提供場地、投資設備，XXXX經(jīng)營管理。最終，XXXX創(chuàng)業(yè)孵化基地在我局落成。

二、基地簡介

（一）基地規(guī)模

XXXX創(chuàng)業(yè)孵化基地位于XXX人社局6-7層辦公樓，孵化面積2200㎡，可滿足50家企業(yè)同時進駐，創(chuàng)業(yè)苗圃工位56個?？傮w劃分為四大功能區(qū)：創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)、項目展示區(qū)、創(chuàng)業(yè)苗圃區(qū)和綜合服務區(qū)。

（二）基地理念

基地采用“政府扶持、社會參與、高校助推、自愿加入、市場化運作、規(guī)范化管理”的運作模式。為創(chuàng)業(yè)初始人員提供政策扶持、項目論證、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓、開業(yè)指導等“一站式”服務，實現(xiàn)“孵化促創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)促發(fā)展”。最終達到以促進科技成果轉(zhuǎn)化、培育初創(chuàng)型小微高新技術企業(yè)和企業(yè)家為宗旨的綜合型創(chuàng)業(yè)孵化基地。

（三）入孵情況

今年4月以來，經(jīng)過公開招標，設備安裝調(diào)試，企業(yè)招商，基地于7月15日正式開園。截至目前，入孵企業(yè)已達32家，吸納創(chuàng)業(yè)人數(shù)68人，直接帶動就業(yè)185人，提供就業(yè)崗位及關聯(lián)崗位650余個。企業(yè)涉及3D打印機設計制造及3D產(chǎn)品開發(fā)、無人機開發(fā)應用、新能源開發(fā)應用、文化教育、廣告?zhèn)髅?、裝潢設計、軟件開發(fā)、農(nóng)副產(chǎn)品銷售加工、生物科技、電子商務、旅游文化資源開發(fā)等多個領域。7月13日，XXXX對XX孵化基地授予“XXX”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地。目前基地已成為全市、乃至全省的標桿創(chuàng)業(yè)孵化基地。

三、主要做法

（一）購置先進設備，打造一流孵化基地。

一是為幫助入孵企業(yè)降低軟硬件成本及運維成本，提高管理效率和服務水平，滿足基地信息化需求。我局建設孵化基地之初，已經(jīng)考慮要購置先進“云計算”網(wǎng)絡平臺，后經(jīng)多方對比，最終采用華為公司方案。事實證明，華為“云計算”平臺確實為入孵公司提供了極大的方便，如：以3D打印制造的XXX有限公司，利用“云平臺”可以實現(xiàn)異地遙控3D打印。二是采購多媒體設備和企業(yè)辦公設備，打造創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)孵化指導服務中心，并配有創(chuàng)意書店、產(chǎn)品展示廳、民間創(chuàng)意會所及咖啡廳，以完善基地基礎設施。以上設備共計投資300余萬元。

（二）明確孵化對象，突出公益服務。

大學生走出校門自主創(chuàng)業(yè)，面臨無項目、無依托、無資金、無經(jīng)驗的“四無”狀態(tài)，屬于創(chuàng)業(yè)道路上的“死亡谷”和“幼苗期”，是最困難的自主創(chuàng)業(yè)群體?；卦诠δ芏ㄎ簧?，XX創(chuàng)業(yè)孵化基地的孵化對象主要是畢業(yè)年度和畢業(yè)兩年以內(nèi)的大學生創(chuàng)業(yè)者，并且突出全程公益性服務。創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化期兩年，所使用場地租金、水電、物業(yè)等費用實行全部免費，同時基地向入駐企業(yè)無償提供工商注冊、稅務代繳創(chuàng)業(yè)培訓、市場推廣等幫扶活動及小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)扶持資金、創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補貼、運營費補貼、就業(yè)見習補貼、社會保險補貼等優(yōu)惠政策落實，限度地幫助企業(yè)降低創(chuàng)業(yè)成本，規(guī)避創(chuàng)業(yè)風險。

（三）發(fā)揮職能優(yōu)勢，突出服務內(nèi)容。

創(chuàng)業(yè)是一項社會系統(tǒng)工程，對于大學生創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)就是就業(yè)，所以創(chuàng)業(yè)孵化基地必須承載創(chuàng)業(yè)服務就業(yè)服務的各項功能。

工作自查報告(篇6)

安全度汛工作自查自評情況報告

市三防辦:

根據(jù)市三防辦《關于開展對簽訂“安全度汛責任書”單位進行年度考核的通知》精神，我委對照市政府與普陀山管委會簽訂的《xx年年度安全度汛責任書》的內(nèi)容，進行了認真地自查、自評?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、安全度汛責任履行情況

xx年年度，普陀山“三防”指揮部在市委市政府和上級防指的正確領導下，認真貫徹落實舟山市年度“三防”工作會議精神，堅持“安全第一、常備不懈、深化監(jiān)管、以防為主”的“三防”工作方針，牢固樹立防大汛、抗大災思想，按照《xx年年度安全度汛責任書》的要求，深入細致、扎實有效地開展了各項防汛防旱防臺工作。經(jīng)全山各單位、各部門和廣大干部群眾的共同努力，確保了來山香游客和本山群眾生命財產(chǎn)安全，取得了今年“三防”工作的全面勝利，經(jīng)過自評，基本達到滿分。

二、年度三防工作基本情況

今年，普陀山防汛防旱防臺工作形勢總體比較平穩(wěn)，未受到重大自然災害的影響，一方面得益于天氣的幫忙，另一方面與我山認真抓好各項防御工作是分不開的。我們主要從組織、責任、措施等方面著手抓早、抓緊、抓實各項工作，為年度“三防”工作的勝利奠定了基礎。

(一)落實責任，不斷加強組織領導。建立健全社會預警體系，加強對“三防”工作的組織領導，是全面履行政府職能，進一步提高行政能力的重要方面，也是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。我省是臺汛影響較為嚴重的省份之一，由臺汛引起的災害種類多，頻度高，分布廣，危害大。因此，做好災害預警和防汛搶險工作，對經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展有著十分重要的意義。目前，我山已逐步完善了以行政首長負責制為中心的三級“三防”責任制體系(管委會、鎮(zhèn)、社區(qū))，年初我們又根據(jù)人事變動，對三級“三防”指揮體系進行了調(diào)整補充，并通過層層簽訂責任狀，進一步明確了責任。同時，我們?yōu)榱诉M一步完善監(jiān)測、預測、預報、預警和快速反應機制，重新編制了《普陀山防汛防旱防臺工作預案》，對相關內(nèi)容作了進一步細化完善。并在汛期來臨前多次召開協(xié)調(diào)會議，對普陀山現(xiàn)有海塘、水庫(山溏)、河道、矸閘等相關水利設施的責任單位、監(jiān)管單位、責任人重新進行了定位，進一步明確職責、分工，確保了我山在防汛防臺工作中的有效組織，快速反應，高效運轉(zhuǎn)，臨危不亂。

(二)周密部署，狠抓信息保障工作。信息的暢通及時是快速反應的重要保障。近年來，我們多渠道、多形式、多層次的籌集建設資金，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局，信息化建設步伐大為加快。入汛前，我們根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，及時召開年度三防工作會議，總結(jié)回顧上年度三防工作，分析今年工作形勢，對年度工作進行了全面部署。入汛后，各級三防指揮機構(gòu)和相關管理單位都進行24 小時晝夜值班。各值班人員嚴陣以待，密切注視汛情動態(tài)，及時掌握風情、汛情、雨情和災情，隨時做到上情下達、下情上傳準確無誤，確保信息暢通。今年，我們充分依托普陀山防汛會商系統(tǒng)這個工作平臺，發(fā)揮其在“三防”工作中的預測、分析、溝通作用，特別是在遇到臺風、汛情時，為進一步做好實時指揮決策，由“三防”指揮部隨時召集各成員單位和相關部門負責人參加會商，直接聽取省委、省政府和省、市防總對抗臺防汛工作的指示，并根據(jù)災險情的變化研究部署抗洪救災對策，組織評估、核查和上報災情，指導有關單位、部門開展組織轉(zhuǎn)移安置、災民救助和災后恢復生產(chǎn)等工作。

(三)落實措施，及早做好防災準備。我山歷來高度重視防汛基礎設施建設和抗臺搶險應急物資準備及管理工作。今年，我山投入資金1 (四)加強督查，切實做好隱患整改。汛前、汛中，我們根據(jù)上級要求，及時下發(fā)檢查文件，要求各有關單位、部門開展自查，在此基礎上，管委會領導親自帶隊，分頭組織全山各相關部門負責人對全山水庫、海塘、防浪堤、在建工程、“三防”物資儲備等有關情況，進行集中檢查和重點抽查。今年汛前、汛中，管委會三防辦組織開展“三防”安全檢查15余次，發(fā)現(xiàn)各類隱患25處，均已落實整改措施。與此同時，管委會領導也高度重視，入汛前后，蔣書記、薛主任、徐副書記、周副主任、章副主任等領導先后深入到重點水利工程和社區(qū)，多次檢查指導防汛防臺工作。

工作自查報告(篇7)

接行總部關于中國人民銀行關于專項檢查商業(yè)銀行反洗錢工作的通知的文件精神后,我支行迅速根據(jù)文件要求展開全面認真的自查工作,現(xiàn)將自查工作報告如下:

一.組織機構(gòu)建設情況.

我支行指定專人負責反洗錢工作,對支行日常業(yè)務往來情況進行專門的檢查,負責大額交易和可疑交易的分析和報告.

二.反洗錢內(nèi)控制度建設情況

支行一線員工對反洗錢的內(nèi)控制度比較熟悉,能夠較清楚的鑒別洗錢非洗錢的區(qū)別界限,對可疑交易的識別能力正在逐步提高,同時能在日常工作中保持較高的警惕性.

三.客戶盡職調(diào)查情況.

對于存款人開戶,我行按照人行關于銀行賬戶管理辦法能夠認真檢查客戶的開戶資料,如法人代表身份證,經(jīng)辦人身份證,企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,法人代碼證的資料的真實性和有效性,確認無誤后才予以開立結(jié)算賬戶.對個人賬戶堅持查驗身份證等有效證件的原件,確認無誤后予以開立賬戶.在本次自查中未發(fā)現(xiàn)有匿名賬戶和假名賬戶.

四.大額和可疑交易報告情況.

對于大額和可疑交易,我行能夠按照規(guī)定及時并準確的填制各類報表向上級管理機構(gòu)報告.

五.賬戶資料及交易記錄保存情況

我支行能嚴格執(zhí)行有關保存賬戶資料和交易記錄的規(guī)定,對相關資料均能報存至少5年以上.并確保此類資料的完整.

六.對當前反洗錢工作的建議.

(1).金融單位與實名證件管理部門未能聯(lián)網(wǎng),資源無法達到共享,使金融單位在對客戶調(diào)查時,尤其在當前科技條件下無法對客戶證件100%的鑒別準確.建議盡快采取措施避免此類情況的發(fā)生.

(2).建議有關部門縮短反洗錢信息的上報流程,以提高工作效率,加快對洗錢犯罪的打擊速度.

工作自查報告(篇8)

實驗室工作是培養(yǎng)學生科學素質(zhì)的一個重要方面，我校實驗室工作，在上級部門及中心學校領導指導下，全體實驗教師的共同努力，順利地完成了實驗室各項預定的工作目標。自評得分為80分，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、組織與保障

為使實驗室工作落到實處，學校實驗教學工作由校長全面負責。根據(jù)工作需要，全校共有兼職管理教師一人，實驗教師3人。

同時，分別制定了各自的職責，組長負責實驗室建設工作，教導處指導實驗教學及實驗室管理工作，實驗教師負責具體的實驗教學及日常實驗室管理工作。

二、實驗室建設與管理

1、實驗室工作規(guī)范化

學校制定了一整套實驗管理規(guī)則。如實驗教師崗位職責、儀器管理制度、安全衛(wèi)生制度、賠償制度并張貼在墻，實驗教師在實施過程中都能嚴格按以上的制度執(zhí)行。教學使用時都有進出登記。我們特別注意做好安全防護工作，注意做好危險藥品的保管工作。注意防火、防水、用電安全。保持經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生，對公用物品進行維護，堅持了勤儉辦學的原則。

2、儀器管理有序化

實驗室管理有序，每個柜都有反映內(nèi)容的目錄卡，帳物相符、物卡相符、帳物卡相符。期末清點儀器設備數(shù)目，檢查損壞程度。

3、教學儀器維護、保養(yǎng)經(jīng)?；?/p>

根據(jù)儀器不同的要求做好通風、防塵、防潮、防銹、防腐蝕工作，生物標本采取防潮、防鼠、防蛀等措施，對損壞的儀器及時維修，及時做好損壞維修記錄，使實驗儀器處于可用狀態(tài)。經(jīng)常教育學生要積極實驗，勤儉實驗，保護儀器，盡量不浪費；我們還教育學生規(guī)范實驗操作程序，防止不必要的損壞，杜絕實驗事故。

三、實驗教學與應用

實驗室管理人員根據(jù)實驗器材和各年級實驗教學目錄及實驗教學通知單，積極安排好實驗所需用品、藥品，提前根據(jù)教學進度準備好演示和分組實驗器材，努力開足開全。本學期實驗開出率達90%。實驗教學做到規(guī)范化，每次演示與分組實驗都預先寫好實驗通知單，課堂上的演示、分組實驗有儀器配備、使用情況、過程等整體效果記錄。同時教師填好實驗情況記載，學生填好實驗報告單。實驗完畢后的儀器進行全面的檢查后整理收放原處，以便下次使用。以保證儀器設備的充分使用，體現(xiàn)管理為教學服務，為師生服務。

實驗教學活動納入學校教研活動中，經(jīng)常組織科學教師外出聽課，學習好經(jīng)驗，不斷使我校的實驗教學綜合水平得到提高和完善。

四、存在不足之處：

1、實踐活動室面積不足。

2、器材不足與配置不符要求。儀器櫥柜不足與化學藥品少缺。

3、科學儀器不足與儀器配備標準不符。

4、沒有電子化賬冊。

5、分類不清與保養(yǎng)措施不當。

五、今后努力的方向

1、進一步規(guī)范實驗教學的管理，按要求建立健全的檔案。

2、爭取上級和學區(qū)領導的支持，增加經(jīng)費投入，完善實驗儀器設備。

3、組織管理員和實驗員外出參觀、學習努力搞好我校實驗教學工作。

2024工作自查報告

時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回看這段時間的工作，有驚喜，也存在著問題，是時候抽出時間寫寫自查報告了。自查報告怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的制度建設執(zhí)行情況自查報告，希望對大家有所幫助。

工作自查報告 篇1

根據(jù)*法治辦[XX]2號文件《**市“四五”、“十五”時期依法治市總結(jié)驗收方案》精神，我局于4月下旬對開展“四五”普法工作情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領導，提高認識，統(tǒng)一思想

第四個五年法制宣傳教育于XX年正式啟動，按照我市“四五”普法規(guī)劃明確提出的“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”及四項任務，我們深入開展法制宣傳教育，貫徹落實依法治國建設社會主義法治國家的基本方略，提高干部法律責任意識，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國方略的實施奠定堅實的法律基礎。在思想上統(tǒng)一了認識，在管理上嚴格要求，統(tǒng)一規(guī)劃。從“四五”普法工作一開始，我局就成立了以局長為組長的“四五”普法領導小組，無論領導怎樣變換，其責任、目標、任務不變，并設立了普法辦公室，配備了專職普法輔導員，聘請了常年法律顧問,負責法制宣傳教育與法律事務的處理。市政府、市公安局也非常支持煙草市場的整頓與規(guī)范工作，市公安局經(jīng)偵大隊派一個中隊進駐煙草局協(xié)助煙草市場的整頓、依法行政、文明執(zhí)法工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，確保了“四五”普法工作的順利進行。

二、認真制定規(guī)劃，確?！八奈濉逼辗ǜ麟A段目標任務的實施

XX年，按照*文[XX]21號《市委宣傳部、市司法局關于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》文件精神，結(jié)合我局工作實際，我們制定了《**市煙草專賣局“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》。從XX年到XX年，整體工作分為三個階段，即：XX年宣傳發(fā)動階段、XX年至XX年實施階段、XX年考核驗收階段。開展的工作情況是：

1、宣傳發(fā)動階段。一是組織召開了干部職工動員大會，學習了市委批轉(zhuǎn)的《市委宣傳部、市司法局關于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》、市煙草局《“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》，局長聶新同志作動員報告，使全體干部職工達到人人皆知、人人參與;二是購買普法教材《干部法律知識讀本》、《 “四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》人手一冊。同時送法下鄉(xiāng)，使普法宣傳教育工作深入農(nóng)村。共購普法教材300本，送到我局小康工作聯(lián)絡點****村農(nóng)民手中;三是按照“四五”普法規(guī)劃要求，XX年我局共派6人參加了市法制辦舉辦的“四五”普法法制宣傳骨干培訓班，平均成績達95分以上，為我局法制宣傳教育提供了可靠的保障。

2、組織實施階段。按照年度宣傳教育計劃和實施方案，XX年至XX年三年內(nèi)分別完成30%、50%、20%的學習任務，截止今年5月份，基本學完了《干部法律知識讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》里的內(nèi)容;二是抓好普法重點對象的宣傳教育?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，煙草局普法的重點對象是三類人員：副科級以上領導干部、從事卷煙營銷、財務等方面工作的行政管理人員和專賣行政執(zhí)法人員。在實施階段的三年里，普法重點對象已分別參加市、局組織的`各類法制培訓班，合格率達100%;三是堅持普法與執(zhí)法相結(jié)合，規(guī)范執(zhí)法行為。在熟練掌握法律法規(guī)的基礎上，把普法與執(zhí)法工作緊密地結(jié)合起來，提高煙草干部職工依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務的水平，克服了以言代法、以情代法、以權(quán)壓法的現(xiàn)象，自覺做到秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，無違紀違法現(xiàn)象發(fā)生;四是堅持學用結(jié)合的原則。采用自學、授課、調(diào)研、討論、培訓等方式進行法制宣傳教育學習，在普法中重點抓好普法與提高干部隊伍法律水平，普法與促進煙草經(jīng)濟工作，普法與黨建、精神文明建設相結(jié)合。同時，堅持每周六學習日制度，對基層單位的學習情況不定期開展檢查，鼓勵先進、鞭策后進，提高普法工作的效果和質(zhì)量。

工作自查報告 篇2

一、地稅部門黨風政風監(jiān)管工作存在的問題及原因

地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。

(一)廉政監(jiān)督不到位

目前，地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級主管機關為主，客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運行。上級主管機關雖有監(jiān)督權(quán)，但由于時空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實上很難進行有效監(jiān)督。

(二)預警機制不夠完善

目前，地稅部門廉政預警的一般做法是在領導干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實情況：對于一個單位的“一把手”，上級監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了，同級又不敢監(jiān)督，從而導致貪腐現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。

(三)監(jiān)督渠道不暢

一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾實行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領導干部的任免獎懲掛鉤，自查報告民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。

(四)監(jiān)督制度不全

一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實上，有的制度執(zhí)行起來彈性比較大，剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”，抓落實、動真格不夠。

二、完善地稅部門黨風廉政建設工作的對策和建議

(一)增強監(jiān)督意識，形成監(jiān)督的良好環(huán)境

首先需要增強個人的監(jiān)督意識。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監(jiān)督意識，調(diào)動黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護監(jiān)督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內(nèi)民主，暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內(nèi)事務，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、批評權(quán)和建議權(quán)等，對黨內(nèi)事務進行討論，提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設置舉報相關信件箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對領導干部的民主評議、民主監(jiān)督制度，認真堅持黨內(nèi)生活的黨員學習培訓制度，推行黨務公開制度，為黨員實施監(jiān)督搭建平臺，創(chuàng)造條件。

(二)突出監(jiān)督重點部位和領域，強化監(jiān)督的綜合效果

一是突出重點對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，切實樹立“一把手”的監(jiān)督意識，是實施黨內(nèi)監(jiān)督的重點，也是落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度的關鍵。二是突出重點部位和領域。雖然目前貪腐現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會生活各個領域，要緊緊抓住易于滋生貪腐的重點環(huán)節(jié)和部位，突出強化對掌握人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)的管理部門，實行無縫監(jiān)管的運作模式。加強崗位內(nèi)部的制約機制建設，制定必要的.權(quán)力運行程序，形成互相制衡的權(quán)力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關心、群眾關注、容易出現(xiàn)問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專門監(jiān)督機構(gòu)，抓住關鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督內(nèi)容，確保對重點事項的有效監(jiān)督。

(三)健全監(jiān)督制度，構(gòu)建監(jiān)督的長效機制

1、完善領導干部選拔任用制度。通過有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯誤偏差。

2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領導制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，不準個人或少數(shù)人專斷。

3、堅持重要情況通報和報告制度。領導干部應向黨組織如實報告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務變動、個人財產(chǎn)和收入、個人從事經(jīng)營活動情況等重大事項，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀委和組織部門要定期對領導干部報告?zhèn)€人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。

4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容，每年根據(jù)上級、同級紀委廉潔自律的要求，結(jié)合群眾反映的疑點問題、關心的焦點問題，確定具體的述職述廉內(nèi)容。以請納稅人或有關方面的代表對地稅干部現(xiàn)場提問、質(zhì)詢的方法，要求地稅干部現(xiàn)場答題、加強述職述廉測評結(jié)果的運用，擴大評廉結(jié)果的反饋范圍，保證群眾的知情權(quán)，促進述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。

5、完善政務公開制度。凡是群眾關心的熱點問題，凡是容易出現(xiàn)權(quán)為私用、滋生貪腐、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開，增強政務公開工作的透明度。

(四)整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督的整體合力

1、發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，強化其他部門的監(jiān)督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監(jiān)督合力的良好勢頭。

2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在繼續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎上，全面構(gòu)建廉政預警機制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，提高監(jiān)督工作的科學性、前瞻性和主動性。發(fā)揮當?shù)丶o檢、監(jiān)察部門投訴舉報中心和民主評議機關活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性的貪腐問題。

3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督，實現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡型的內(nèi)外監(jiān)督之中，形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。

(五)完善監(jiān)督體制，提高監(jiān)督的內(nèi)在權(quán)威

加強上級紀檢監(jiān)察機關對下級紀檢監(jiān)察機關的領導。完善現(xiàn)行的反貪腐領導體制，探索建立紀檢監(jiān)察部門實行系統(tǒng)上級管理的體制，不受同級黨委的領導和制約，保證紀檢監(jiān)察部門相對獨立地實施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀檢監(jiān)察部門向上級紀檢監(jiān)察部門報告情況的制度，明確報告的內(nèi)容、報告的時限以及責任追究辦法，發(fā)揮下級紀檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監(jiān)督效能的最大化。上級紀檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務培訓、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀檢監(jiān)察部門的工作領導。

(六)建立和完善廉政激勵機制

一是探索建立廉政評價標準和指標體系。指標體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項任務的完成情況，執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制情況，本地區(qū)、本部門黨風政風狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結(jié)果，把定性評價與定量評價有機結(jié)合起來，科學評價地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規(guī)定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點機制之一予以明確規(guī)定。推行《公務員指導手冊》，對地稅公務員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定，以此做到防患于未然。

工作自查報告 篇3

根據(jù)優(yōu)化營商環(huán)境的相關工作要求，我局認真開展優(yōu)化營商環(huán)境各項工作，現(xiàn)將工作落實情況報告如下：

一、積極動員，統(tǒng)一部署

進一步調(diào)整充實了局深化優(yōu)化營商環(huán)境行動工作領小組，由局長張帆同志任組長，其他班子成員任副組長，局屬各單位負責人和各股室負責人為成員，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責落實優(yōu)化營商環(huán)境的各項相關工作，并按照工作要求，將工作責任細化到人，確保了工作有序、高效、順利推進。

二、工作開展情況

（一）繼續(xù)做好行政審批事項清理及規(guī)范工作

按照優(yōu)化營商環(huán)境的工作要求，對審批事項實時動態(tài)調(diào)整并嚴格規(guī)定了審批內(nèi)容，明確了審批條件，規(guī)范了審批程序，基本做到了減少環(huán)節(jié)、簡化手續(xù)、限時辦理和規(guī)范程序。并逐項公開審批流程，及時錄入行政審批管理平臺。

（二）進一步加強事中事后監(jiān)管

始終堅持“誰審批、誰監(jiān)管”和“誰主管、誰負責”的原則，進一步明確監(jiān)管主體，創(chuàng)新監(jiān)管方式，把監(jiān)管責任落到實處。進一步完善了行政審批責任追究辦法，繼續(xù)推行首問責制度、限時辦結(jié)制、服務承諾制、崗位責任制、一次性告知制等制度，加大責任追究力度，強化行政審批監(jiān)督管理。由于我局建立了完善的監(jiān)督機制，在行政審批中沒發(fā)現(xiàn)濫用權(quán)力、違規(guī)審批、“吃、拿、卡、要”的行為和投訴案件。

（三）大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”

我局按照省、市、區(qū)統(tǒng)一部署和要求，積極實踐“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”相關工作，結(jié)合近年來網(wǎng)上政務大廳建設實際，創(chuàng)新工作思維和工作理念，讓企業(yè)和群眾少跑腿、辦好事、不添堵，讓政務服務更方便、更便捷、更有效率。

1、切實做好一體化政務服務平臺建設工作。強化組織保障，建立了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

2、做好政務信息公開，及時將行政審批事項要素發(fā)布到xx區(qū)門戶網(wǎng)站上，辦事群眾可以通過門戶網(wǎng)站查看辦理該項行政許可事項需要提交的申請材料，提高了單位窗口的辦事效率。

（四）切實優(yōu)化政務服務

我局大力推動政務窗口服務延伸拓展，服務窗口不斷轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識，加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞方便快捷化開展工作，服務效率明顯提升。并針對現(xiàn)行的'業(yè)務辦理流程進行了重新梳理，優(yōu)化部分流程，及時與局屬各單位、業(yè)務股室密切配合，做到信息互通、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，確保業(yè)務辦理流程中無脫節(jié)、無斷檔現(xiàn)象的發(fā)生。讓辦事群眾到交通窗口辦事感覺更方便更快捷。

三、下一步工作計劃

優(yōu)化營商環(huán)境工作是一項全局性和長期性的系統(tǒng)工程，我們將繼續(xù)克服困難，迎難而上，嚴格執(zhí)行優(yōu)化營商環(huán)境各項措施和要求，積極推進各項工作的落地落實。

工作自查報告 篇4

接到學生處下發(fā)的《關于檢查獎、助學金評選、發(fā)放工作的通知》后，外語系高度重視本次自查工作。書記組織輔導員專門召開會議，要求各年級輔導員必須重視此次檢查工作，一方面對各年級獎、助學金評選工作進行自查，另一方面對各年級的獎助學金發(fā)放工作情況進行檢查。要以此次檢查為契機，對我系20xx年國家獎助學金工作做以認真的總結(jié)，對工作中存在的問題認真分析，要認真總結(jié)經(jīng)驗，爭取在以后的工作中做得更好。對照學院下發(fā)的《關于20xx年獎助學金評選工作的通知》文件中提出的.要求，逐條落實，并對現(xiàn)有工作進行梳理自查，具體情況匯報如下：

一、20xx年外語系學生國家獎助學金受助情況

20xx年，我系國家獎助學金共有139人獲得，其中國家獎學金1人，勵志獎學金16人，國家助學金一等15人，二等31人，三等78人，總受助金額達39.7萬元。

二、20xx年外語系學生國家獎助學金評定工作

1、貧困學生，學習成績和綜合測評評定

根據(jù)學院要求，我系在為開學初對我系的20xx、20xx、級學生的貧困生檔案進行了更新，20xx級新生建立了貧困生檔案庫，對學生開學時帶來的貧困證明進行了收集和整理，及時與教學秘書溝通，將上一年度學生學習成績進行排名，依據(jù)學生綜合素質(zhì)測評辦法對學生的綜合素質(zhì)進行排名。

2、20xx年國家獎助學金評定工作

①各年級按學院要求，及時將國家獎助學金，評定時間，評定辦法召開以年級為單位的全體學生會議，要讓全體學生都了解國家獎助學金評定的相關事項。

②成立國家獎助學金領導小組

組長：

組員：

各年級輔導員按系領導人組的布置，根據(jù)各項獎學金的評定方法，認真組織學生申報國家獎助學金。

③做好二級審查工作

由輔導員對所負責年級申報學生進行初步了解，要將每名申報學生的基本情況了解清楚。經(jīng)初步審查，推薦申報人，再由系獎助學金領導小組上會審查。確保每位受助學生所述情況真實可靠，將真正困難的學生找出來，確保整個獎助學生評定工作程序上無問題，也確保將國家的錢發(fā)放到真正需要幫助的學生手中。

④堅持做好公示工作

我系20xx年國家獎助學生獲得者名單以全系為單位公示3天，符合國家獎助學金評定細則的要求并對有異議的學生細心講解，做到了獎助學金評定的公開。

⑤堅持做獲得國家獎助學金學生的思想教育工作

為了確保國家獎助學金用到實處，我系在評定后都召開了全體受助學生大會，要將國家的政策傳達給學生，要督促學生將錢花在學業(yè)上，并且要受全體同學的監(jiān)督。

三、20xx年國家獎助學金發(fā)放工作

20xx年，我系按學院統(tǒng)一安排，整理上報了受助學生的龍江銀行卡號。由于大四年級學生在外實習不便。故，大四（20xx級）學生沒有上交銀行卡號，現(xiàn)20xx級、20xx級、20xx級三個在校年級學生，獎助學金已由院財務處統(tǒng)一打到卡時，大四年級獎助學金沒有發(fā)放。本次發(fā)放，我系做到了輔導員在發(fā)放過程中，不接觸現(xiàn)金。在整理學生卡號時，不收學生銀行卡，只負責卡號整理并上報。

四、獎助學金評定過程中的廉政工作

獎助學金的評定過程中廉政工作是一項重要工作，領導小組對輔導員實行了學生管理工作提醒預警機制，獎助學金評定工作開展之前，我們都先召開專門會議，要求輔導員要公平、公正、公開，要誠信做人，干凈做事，要經(jīng)得起推敲，做到警鐘長鳴。總之，我系20xx年國家獎助學金工作在外語系黨總支的正確領導下，在全體輔導員的共同努力下沒有發(fā)生違紀事件。在此次自檢自查過程中我系也發(fā)現(xiàn)在國家獎助學金評定過程中還有一些不足之處，我系黨總支將認真總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，將國家獎助學金發(fā)放到最需要的學生手中。

工作自查報告 篇5

一、常規(guī)工作

1、值班。本月份共值班4次，分別是十月5日、十月17日、十月23日。本月值班工作完成的較好，也沒什么問題。各班值班人員都能準時到位，做好值班所應該做的事，另外，關于值班工作，本部門發(fā)現(xiàn)學生會值班工作大部分部門都未能做好。因為部門成員在學生會工作，所以發(fā)現(xiàn)多數(shù)部門值班未到或遲到，希望主席團能多加強調(diào)。

2、部門會議。本月份本部門共召開了4次例會。時間分別是九月30日、十月7日、十月14日及十月21日。會議內(nèi)容是十月份工作分配及工作情況匯報。部門工作所出現(xiàn)問題及解決。每次例會各成員都能準時到場，不足的是成員紀律性不強。這一點我們也采取了相應措施。

3、宣委會議。本月份共召開了1次宣委會議。時間分別是9月31日。會議各宣委考勤方面都做好，內(nèi)容主要是9月份工作分配以及從新認識宣委工作制度、板報評分標準等。

4、衛(wèi)生健康專欄。由于此項工作是配合校醫(yī)做好宣傳。本月主題是“甲型h1n1流感”宣傳方式是板報以及上交一份總結(jié)。出板地點是每個班級課室黑板。主要全校各班宣委負責。大部分班級都能很好地完成，例如08康復、08信息、08生制，遲完成的班級有09護11，而本部門工作主要是負責2號樓02黑板，主題是“甲型h1n1流感”；3號樓教務科黑板，從新更新兩項工作都完成的較好，關于板報問題。2號樓02黑板太過于破舊，宣傳受阻，應該全塊是出衛(wèi)生健康專欄但是只出了一大部份，望上級給予解決。該項工作于十月20日完成。

二、宣傳工作

1、9月27日迎新工作部門于北院b棟櫥窗粘貼主題“絢麗人生從衛(wèi)校起”，于南院教務科黑板粘貼主題“歡迎新同學的到來”此項工作完成效率較高，但我們會多注重質(zhì)量問題。

2、9月30日迎新工作部門成員粘貼09級的.班牌，粘貼工作做得不好，針對這些問題我們也意識到了，相信下次工作會多加注意。

3、10月7日部門成員補上文化長廊2、3、4、5樓黑板報所缺的號碼牌。

4、10月10日部門成員于2號樓08護8門口粘貼教師節(jié)“老師我想對您說”全體同學給老師的留言。此項工作完成的較好，有創(chuàng)新。

5、10月10日晚修部門成員檢查各班衛(wèi)生健康專欄“甲型h1n1流感”板報、收總結(jié)并登記班級買洗手液多少瓶；通知各班宣委出版文化長廊板報內(nèi)容以“慶國慶60周年”、“迎中秋”主題自擬在9月24日之前完成部門進行檢查以及告知不允許用晚修時間出板報。

6、10月14日部門成員于南北兩院飯?zhí)瞄T口宣傳欄粘貼“把抗擊流感的戰(zhàn)鼓擂得更響！”“請接種流感疫苗”，兩份海報。此項工作完成較好。

7、10月16日部門成員通知各班級以“我和祖國同成長”為主題，于9月21日完成后7：00交到學生會宣傳部門。并且登記班級有沒有班牌有壞或不見須購買的。此項工作完成的較好。

8、10月17日部門成員統(tǒng)計出各班級位置、班牌號、課室有無黑板、宣委、班長通訊錄。

9、10月18日部門成員完成學生會考核表，此項工作完成效率較慢，但質(zhì)量較好。

10、10月21日部門成員完成游園活動，場地布置所用的彩帶、海錦花朵；“祖國發(fā)展我成長——我的18歲成人感悟”成人、感恩、博愛、承擔、成材、慎思、篤行、給予、成功；“師生留言板”等字體，該項工作字體鮮艷，不足顏色均勻方面未能注重，在以后工作中我們會時刻提醒自己不要再犯同樣的錯誤。

工作自查報告 篇6

過去的2008年度里，在縣教育主管單位的關心和支持下，我校認真貫徹xx縣人民政府《國務院關于建立健全普通本科高校、高等職業(yè)學校和中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系的意見》（國發(fā)【20xx】13號）和財政部、教育部制訂的關于《中等職業(yè)學校國家助學金管理暫行辦法》（財、教【20xx】84號）等文件精神。我校嚴格按照學校制定的學生資助的實施管理辦法執(zhí)行，以下是我校對本項工作的自查：

一、我校中等職業(yè)學校學生資助工作地基本情況

20xx~20xx學年第一學期。我校中等職業(yè)學校全日制在校生118人，助學金資助人數(shù)為118人。

我校在中等職業(yè)學校學生資助工作中，能夠認真按照上級要求，及時成立了學生資助管理領導機構(gòu)，由校長親任組長，主要負責對國家助學金發(fā)放和監(jiān)督，確保我校家庭經(jīng)濟困難學生都能按時領到助學金，順利完成學業(yè)。具體做法是：

我校領導高度重視中職助學金資助工作，一接到有關中職資助文件，馬上批準成立的校的中職資助管理領導小組，帶領大家反復認真地學習文件，領會文件精神實質(zhì)，隨即作了具體分工，要求大家各司其職，積極工作，一定要把這項惠民政策抓實辦好。

根據(jù)《xx縣中等職業(yè)學校國家助學金管理暫行辦法》的指導精神，對我校國家助學金的管理實行申請、審批、報送、發(fā)放等嚴格程序，明確規(guī)定“國家助學金發(fā)放學生本人銀行儲蓄卡中，一律不得以實物等形式抵頂或扣減國家助學金。”

分門別類地按月建立專門檔案，將學生助學金發(fā)放有關憑證和工作情況檔案存檔備查，確保公平、公正、公開。由于中職學校學生流動性比較大，為了解各班當月享受國家助學金的學生人數(shù)，我校在宣傳省廳有關文件的基礎上，補充了發(fā)放助學金的相關規(guī)定。每月由班主任把本班受助學生的名單報送到校資助管理中心，資助管理中心工作人員根據(jù)班主任所報的名單，到班級逐個確認。

要求專管員在當月初發(fā)送電子表格，紙質(zhì)報表必須經(jīng)校領導簽字后，加蓋公章呈送教育局職教科和財務科。發(fā)放形式為銀行卡，這些舉措都進一步落實和深化了中職學校國家助學金發(fā)放與管理。

二、資助信息報表報送工作

中等職業(yè)學校學生資助信息的報送是一項常規(guī)性工作，有助于全面了解中等職業(yè)學校及在校生基本信息；有助于及時掌握中等學校各類資助信息，特別是國家助學金發(fā)放信息；有助于分析中等職業(yè)學校學生資助工作現(xiàn)狀。

我校嚴格執(zhí)行市教育局《關于認真做好中等職業(yè)學校學生資助信息管理工作的通知》（教辦（2008）18號）文件要求，認真填報中職學校學生資助統(tǒng)計報表，對各班學生情況進行校隊、審核、匯總，按時上報。

三、落實校內(nèi)資助工作

校內(nèi)資助工作是與國家助學金配套的一項重要工作，按照上級要求，我校從事業(yè)性收費中提取5%，座位校內(nèi)資助的.專項資金，并制定了嚴格的申請、審批和發(fā)放程序，力求規(guī)范操作，杜絕弄虛作假。

學期內(nèi)我校共集中安排兩次校內(nèi)資助，一次是暑期訓練階段，為困難學生免費發(fā)放訓練服和訓練器材；一次是學期開學階段，為困難學生減免了學費和生活費。這項工作得到了學生和家長的稱贊好評。

學校的中職資助工作取得了一定成績，但也存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、學校對學生申請資助需要那些材料沒有及時通知，材料不齊全，導致不能及時申請助學金。

2、學校對于宣傳的力度還應加強，讓學生對這一民生工程有更深的理解和認識。

3、我們發(fā)現(xiàn)有的學生拿到資助后，有亂花錢的現(xiàn)象，以后我們應對學生進行思想教育，讓他們懂得國家資助來之不易，應花在對學習有幫助的地方。

工作自查報告 篇7

根據(jù)xx縣“作風轉(zhuǎn)變年”活動領導小組辦公室《關于“作風轉(zhuǎn)變年”活動查擺整改階段前期工作的通知》（羅作風辦[xx]8號）文件要求，xx縣氣象局于5月12日上午組織全局干部職工對單位內(nèi)部管理、干部職工工作作風等問題進行自查，并形成如下自檢自查報告：

一、存在的突出問題

在思想觀念方面：部分職工創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。

在工作作風方面：一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機制不夠健全，存在抓落實不到位的現(xiàn)象。二是個別股室工作效率、服務水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負責任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象。

在抓班子、帶隊伍方面：領導忙于會議和日常工作事務，和職工交流少，對整個隊伍的思想、組織建設抓的不緊，盯得不死。特別是對個別職工思想作風不扎實、整個隊伍中個別群眾集中反映的問題缺乏工作力度。

在工作推進方面：面對新形勢，一些程序的制定和落實進度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。

在廉政建設方面：時有公車私用、招待標準過高現(xiàn)象。

二、整改計劃

針對這些問題，我局建立了整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。

(一)加強學習，樹立創(chuàng)新意識。一是定期組織職工加強政治理論學習，拓展視野、拓展思路，拓展能力，為創(chuàng)新工作夯實基礎。

(二)建立完善制度，規(guī)范單位內(nèi)部管理。一是建立工作臺帳，用臺帳督導工作。二是建立督導機制、完善考核機制。認真解決工作中效率不高、服務不到位等問題。三是建立工作責任制，公開服務承諾。四是完善政務、財務等方面的制度。靠制度推動工作，創(chuàng)新思維方式，建立領導機制、工作機制、督導機制。

(三)抓好班子，帶好隊伍。一是每年對班子成員定出創(chuàng)新課題，將其工作重點、難點、亮點及創(chuàng)新工作列入臺帳。二是積極開展談心活動，經(jīng)常與班子成員、職工進行溝通交流。三是定期召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。

(四)創(chuàng)新思路，抓好各項工作的'落實。一是認真落實政策，積極推進政務工作。二是穩(wěn)步推進單位制度改革。二是強化職工服務意識，強化宗旨搞服務，換位思考搞服務，明確職責搞服務，樹立形象搞服務，切實提高服務水平和服務質(zhì)量。三是加強監(jiān)督檢查，凡出現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，嚴格按照有關制度規(guī)定追究責任。

通過建臺賬，抓落實，目前對一些方面的一些問題，已經(jīng)采取了整改措施，取得了初步成效。但是與組織的要求相比，與社會各界的期望相比，還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好縣委政府的工作部署，執(zhí)行好上級的有關政策，抓好班子、帶好隊伍、創(chuàng)新觀念、完善制度、優(yōu)化作風、優(yōu)化環(huán)境，抓好各項任務的落實，用“作風轉(zhuǎn)變年”活動的精神推動xx縣氣象局工作發(fā)展，為建設富裕、和諧、美麗新xx做出氣象部門應有的貢獻。

工作自查報告 篇8

自我市深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作開展以來，我局嚴格按照要求部署扎實推進相關工作。目前我局總體工作進展良好，所有行政審批事項均實現(xiàn)網(wǎng)上審批，“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”工作有序開展，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、全力推進“一網(wǎng)通辦”工作

按照安排部署，成立市水利局深化“放管服”改革推進審批服務便民化領導小組，組成工作專班，積極協(xié)調(diào)推進在河南政務服務網(wǎng)行政審批服務事項“一網(wǎng)通辦”工作。按要求認確定的行政審批服務事項，梳理市縣行政審批服務目錄清單，督促指導完成河南政務服務網(wǎng)事項錄入及網(wǎng)上辦理工作。目前，我局18項34個業(yè)務辦理項，辦理時限進一步壓縮，承諾時限減少50%以上，達到了工作指標要求。目前已經(jīng)辦理ca數(shù)字證書、電子印章正在于省廳積極最接，實現(xiàn)了線上申領取水許可電子證照。

二、進一步降低了市場準入門檻

在以水定城、以水定地、以水定人、以水定產(chǎn)前提下，制定進一步放寬水資源配置、水生態(tài)修復、水環(huán)境治理等水利基礎設施投資建設市場準入政策。

三、深入推進簡政放權(quán)

結(jié)合我局實際，目前涉及生產(chǎn)建設項目水土保持報告表已做到承諾制辦理，即來即辦、現(xiàn)場辦結(jié)。生產(chǎn)建設項目水土保持方案審批實行同級審批；

根據(jù)《商丘市深化“放管服”改革推進審批服務便民化領導小組辦公室關于調(diào)整市水利局行政職權(quán)事項的'通知》（商“放管服”組辦〔2020〕24號）涉及建設項目水資源論證報告書、報告表審批已經(jīng)取消；取水許可，節(jié)水設施的竣工驗收，用水計劃的核定、下達、增加、核減，取水許可監(jiān)督檢查等已下放。建筑業(yè)資質(zhì)的審批權(quán)限在住建部門，我科協(xié)助住建部門對水利序列建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)進行初步審查，水利施工總承包二級資質(zhì)審批權(quán)限已經(jīng)于20XX年8月下放。

四、積極配合有關部門做好降低小微企業(yè)等經(jīng)營成本

水利工程建設領域，按照上級要求，我市全面推行了以保險、保函等方式替代現(xiàn)金繳納涉企保證金。

五、20XX年工作計劃

一是進一步做好政務流程再造和服務提升，按照市政府部署開展行政審批服務事項網(wǎng)上通辦有關工作。

二是充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺，做好涉水審批事項的事中事后監(jiān)管工作。

三是完善管理制度，進一步放寬準入門檻，優(yōu)化政府服務，建立完善監(jiān)管及評估機制。

工作自查報告 篇9

我公司按照總公司相關要求，結(jié)合自身工作特點，精心組織，妥善布置，對照《內(nèi)控管理手冊》進行了認真核對，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、自查基本情況

我公司高度重視內(nèi)控工作，結(jié)合本單位工作實際，組織內(nèi)控工作小組開展自查工作，下發(fā)內(nèi)控自查通知，通過訪談內(nèi)控相關崗位、上報內(nèi)控自查材料等形式進行了重點自查。

上半年共修改流程5個，包括：工程質(zhì)量事故處理流程、外委工程審批流程、內(nèi)部工程施工管理流程、固定資產(chǎn)報廢管理流程、車輛修理管理流程；增加流程2個，包括：內(nèi)部工程驗收管理流程、外部工程驗收管理流程。

二、自查發(fā)現(xiàn)問題及原因分析

（一）反舞弊程序與控制方面

通過自查發(fā)現(xiàn)部分員工對反舞弊問題的認知度不夠；目前僅采用辦公電話和普通電子郵箱作為信訪舉報電話和郵箱的問題。

（二）財務管理方面

1、工程成本核算管理存在工程進度確認不及時的問題。

2、項目轉(zhuǎn)資未明確資產(chǎn)類別及使用年限。

3、發(fā)票管理未按規(guī)定保管

4、經(jīng)核查，我公司發(fā)現(xiàn)工資表中，由總公司統(tǒng)一計算、發(fā)放的通訊費補貼（按稅法規(guī)定屬于工資性補貼范疇）沒有納入個人所得稅應稅額度內(nèi)。經(jīng)與總公司財務處溝通，此項補貼沒有經(jīng)過稅務機關審批的免稅文件，應列入個人所得稅計稅范疇。

（三）物資采購及庫存管理方面

通過自查發(fā)現(xiàn)在材料采購驗收上還存在問題，如：只對招標采購的設備材料驗收，而零采的沒有驗收過程，導致部分采購材料不符合要求。究其原因是過去對零采物資重視不夠，認為數(shù)量少，材料比較雜，驗收比較困難。

（四）人力資源管理方面

1、權(quán)利和責任分配上，有些部門存在職責不清，職責交叉的情況。由于人員變動，分工等原因，造成了這種情況。

2、培訓方面，有些部門存在流程不清晰，不按照公司規(guī)定的培訓流程進行審批的情況。其中有臨時性的培訓，時間緊，來不及審批等原因。

3、業(yè)績考核方面，有的'部門走過場，考核就是一個形式，沒有深入到實際工作中，沒有起到考核的激勵作用。

三、整改措施

（一）反舞弊程序與控制方面

1．加強信反舞弊程序和控制的宣傳力度。組織員工進行舞弊風險和反舞弊程序和控制的相關培訓，利用專題會、網(wǎng)絡、宣傳欄等載體進行大力宣傳，使員工了解什么是舞弊，發(fā)現(xiàn)舞弊行為應向那個部門舉報以及舉報方式。

2、設置專號可錄音舉報電話，在工作時間之外采用自動錄音接聽，以保證24小時暢通。每天及時收聽舉報相關信息，保證每一件信訪舉報都得到有效處置。

3、新建信訪專用電子舉報郵箱，對電子舉報郵箱的權(quán)限設置進行調(diào)整，加強舉報郵件處理情況的監(jiān)督。

（二）財務管理方面

1、要求公司工程管理部按及時與甲方確認工程進度，及時入賬活化企業(yè)資金。

2、為了發(fā)票使用安全建議購買保險柜。

（三）人力資源管理方面

1、對職責不清的部門，修改崗位說明書，做到職責清晰。

2、嚴格培訓的審批流程，對時候?qū)徟牟块T進行考核扣分，同時加強培訓審批流程的宣傳。

3、業(yè)績考核方面，讓主管的領導深刻認識到績效考核的作用和意義，讓績效考核工作成為激勵員工的一個工具，從而更好的管理日常的工作

工作自查報告 篇10

為加快教育管理規(guī)范化、制度化建設，形成務實高效的管理體系和運行機制，進一步深化我校教育改革，我們對照崆峒區(qū)教育局中小學規(guī)范化管理的相關要求，對我校教育管理規(guī)范化建設情況工作如實進行了自查，現(xiàn)將我校自查情況匯報如下：

一、學?；厩闆r：

西郊小學創(chuàng)建于1968年，占地10.59畝，建筑面積7324平方米。學?，F(xiàn)有教職工62人，20個教學班，學生1021名，班額全部在60人以內(nèi)。學校自從通過“兩基”驗收達標以后，近幾年我們又狠抓了“兩基”成果的鞏固工作，加上上級領導的重視，辦學條件逐步改善。目前，學校各類教學儀器、設施均已配套，達到標準，有常用的體音美器材，學校現(xiàn)有圖書15000冊，生均圖書10冊，音美電教器材達到標準。近兩年來，在上級政府的關心和支持下，校園面貌有了很大改善。塑膠操場的啟用大大改善了學生的活動場地，如今學校建有籃球場、小足球場、小跑道和乒乓球場地等，為師生的工作學習和鍛煉奠定了良好的'基礎。

二、學校規(guī)范化管理工作主要做法和成績

（一）方針落實，制度建設方面

學校辦學目標明確,辦學指導思想端正,全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持“以德治校、以人為本”，針對性地制訂學期、年度計劃，并能做到有效執(zhí)行，及時總結(jié)。積極健全完善學校教育管理制度，建立健全檔案管理制度。學校檔案管理有專人負責，學校學籍管理科學規(guī)范，義務教育檔案齊全，入學率、鞏固率、畢業(yè)率均達標。

（二）教學常規(guī)管理的落實情況

1.制定計劃，規(guī)范日常教學工作教師能結(jié)合任課年級的學生實際制定出切實可行的教學計劃，認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導、考核、評定等。課前寫好教案，課后寫好反思小結(jié)等。

1.組織學習檢查，落實教學常規(guī)管理制度。學期初組織教師學習“教師課堂教學常規(guī)”等制度，讓每一位教師明確日常教學工作要求；學校采用定期檢查和不定期抽查的方法，對教師的業(yè)務、聽課、政治筆記，教案、作業(yè)等進行檢查，檢查結(jié)果納入教師年終考核。學期還組織由各學科組教師互查常規(guī)執(zhí)行情況，相互學習，相互促進，共同提高；實行推門課制度，了解教師教學常規(guī)執(zhí)行情況。

2.加強學科組建設，落實課堂教學研究。各教研組每周確保時間進行教學研究活動。

3.加強集體備課，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。定時間、定地點集體備課，為提高課堂教學效率作好充分準備。

4.加強教學質(zhì)量監(jiān)控。平時著重通過對備課、上課、作業(yè)、期中檢測等幾個環(huán)節(jié)了解每位任課教師教及每位學生學的情況，在此基礎上，定期召開教研組長例會、班主任例會、學生座談會，進行詳細分析，及時調(diào)整教學策略。

（三）教育教學研究和師資隊伍建設情況。

通過參與式主題教研、協(xié)作教學、聽課評課、教學反思等多種途徑，將校本教研落到實處。教研組能正常開展集體備課、聽課評課、教改實驗、教育理論學習與研究等教研活動，且有計劃、有措施、有總結(jié)，有詳細的活動記錄，有合理的考核辦法和獎懲制度。教師積極撰寫教學后記、教學反思、經(jīng)驗總結(jié)、案例分析、教學論文和課題研究報告。

師資隊伍建設方面：建立校本培訓制度、新教師培養(yǎng)制度、骨干教師培養(yǎng)制度，教師專業(yè)成長檔案袋等，其次在外出學習經(jīng)費上給予相應的報銷。為教師專業(yè)成長搭建平臺。

（四）學生綜合素質(zhì)評價制度

評價機構(gòu)及過程

1.成立學校綜合素質(zhì)評價領導小組。由校領導、少先大隊部、教師組成。其職責是制定和落實綜合素質(zhì)評價方案，負責組織、監(jiān)督和實施評價工作，對于在評價過程中出現(xiàn)的問題不斷分析、研究和完善。

2.成立班級評價小組。由班主任、任課教師代表、家長代表和學生代表組成，針對每一名學生表現(xiàn)加以評價，堅持公正準確的評價。

3.評價方法：每學期末進行一次綜合評價，結(jié)合學生自評、互評、家長評價的內(nèi)容，通過家訪、談心、觀察學生日常表現(xiàn)和查看學生養(yǎng)成卡積累情況等方法，客觀的給予評價。

過程：學生自評→學生互評→教師評價→班級評價小組總評→學校審定→學校將評價結(jié)果及時通報學生本人及其家長。 評價的內(nèi)容及說明：

1.“星級少年”評價實施

從學生道德品質(zhì)、行為習慣、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現(xiàn)等幾個方面，按照我?！靶羌壣倌辍痹u價標準的具體要求，逐條加以對照評定。評價者還要以此為依據(jù)給學生填寫綜合性評語。評語采用激勵性的語言，客觀描述學生的進步與不足，突出學生的特點、特長和潛能，記錄學生成長過程中的閃光點。

2.學科學習目標

針對學生每學期考試成績及學生基本技能表現(xiàn)，根據(jù)《小學生綜合素質(zhì)評價手冊》中的學業(yè)水平考試成績記錄要求逐項填寫，并按優(yōu)秀、良好、合格、待合格四個等級評定。

三、對照評估標準存在的問題及我校今后努力的方向

專任教師結(jié)構(gòu)不合理。數(shù)學教師缺少，主要是所學專業(yè)不對口，建議教育局在人事調(diào)配時予以適當考慮。此外，學科教師培養(yǎng)還需加大力度，教師教學規(guī)范行為還需進一步地強化，真正實現(xiàn)讓教師心中有規(guī)則，手中有技術，腦中有智慧。