評(píng)選方案

評(píng)選方案集錦。

接下來(lái)編輯要為大家介紹一下“評(píng)選方案”。成大事的人，不僅有宏偉的目標(biāo)，還需要有計(jì)劃，當(dāng)我們的人生就是在的迷茫中掙脫時(shí)。就需要我們事先制定活動(dòng)方案，方案的書寫可以提高我們的思維邏輯。希望您能在此文中獲得相應(yīng)的收獲！

評(píng)選方案 篇1

一、指導(dǎo)思想：

禮儀是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。禮儀文化賦予了我們民族典雅的語(yǔ)言，優(yōu)美的舉止，和諧融合的師生關(guān)系。為了讓學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，養(yǎng)成他們良好的道德生活習(xí)慣和健康向上的人格，我校結(jié)合“禮儀特色”學(xué)校實(shí)際，每年通過(guò)開(kāi)展形式多樣的禮儀實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全校師生的文明禮儀意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范教育，創(chuàng)設(shè)校園良好、和諧的育人環(huán)境，使師生的整體素質(zhì)得到全面提高，使學(xué)校的特色工作更加鮮明。

二、活動(dòng)目的：

今年8月第29屆北京奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦，我們展現(xiàn)出了一個(gè)強(qiáng)大的“禮儀之邦”的大國(guó)風(fēng)范，讓國(guó)人感到驕傲，更讓國(guó)際友人贊不絕口。此次我校第四屆“禮儀之星”評(píng)選活動(dòng)以宣傳校園學(xué)生文明禮儀事跡為主要內(nèi)容，以提升少先隊(duì)員道德素質(zhì)為準(zhǔn)繩，從而帶動(dòng)校園文明禮儀蔚然成風(fēng)，積極創(chuàng)建“明禮、樂(lè)學(xué)、向上、創(chuàng)新”的和諧校園，進(jìn)一步深化我校紅領(lǐng)巾與禮儀同行的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)特色學(xué)校的建設(shè)工作。

通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，動(dòng)員全體學(xué)生積極行動(dòng)起來(lái)，學(xué)習(xí)文明禮儀知識(shí)，自覺(jué)踐行文明禮儀，做文明禮儀的先鋒和使者。引導(dǎo)學(xué)生從自己做起，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，自覺(jué)規(guī)范自身言行，自覺(jué)弘揚(yáng)新時(shí)期民族精神，爭(zhēng)做蔡小禮儀之星。

1、提高全校師生的文明水平，使全校師生的語(yǔ)言更文明，行為更規(guī)范。

2、增強(qiáng)全校師生的衛(wèi)生意識(shí)，讓全體師生從自身做起，從小事做起，愛(ài)護(hù)公物，精心營(yíng)造優(yōu)美的校園環(huán)境。

3、養(yǎng)成學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，使學(xué)生自覺(jué)培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，懂得正確的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。

4、增強(qiáng)學(xué)生孝親敬長(zhǎng)的意識(shí)，孝順父母，關(guān)心親人，弘揚(yáng)民族優(yōu)良傳統(tǒng)。

三、活動(dòng)時(shí)間：

四、活動(dòng)對(duì)象：全體少先隊(duì)員

五、活動(dòng)主題：禮儀與我同行

六、活動(dòng)口號(hào)：爭(zhēng)做懂禮行禮的文明小使者

七、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

八、活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間安排：

1、以文明禮儀為內(nèi)容，利用升旗儀式（爭(zhēng)做“禮儀之星”倡議書）和朝會(huì)課做好活動(dòng)的宣傳；利用朝會(huì)課、隊(duì)會(huì)課及品德課學(xué)習(xí)守則、規(guī)范、成都市中小學(xué)生禮儀規(guī)范、蔡場(chǎng)小學(xué)學(xué)生教育目標(biāo)及了解中華禮儀故事等內(nèi)容。

2、各中隊(duì)要樹(shù)立禮儀榜樣，學(xué)習(xí)文明禮儀事跡，在課堂教學(xué)中滲透禮儀知識(shí)教育。

3、每個(gè)學(xué)生做好“禮儀每一天”——踐行禮儀禮儀的活動(dòng)

（1）、組織學(xué)生從“禮儀在我口中”、“禮儀在我手中”、“禮儀在我腳下”、“禮儀在我心中”等方面入手，每天做幾件禮儀事，逐步培養(yǎng)良好的文明禮儀行為習(xí)慣，進(jìn)而贏得他人的尊重、友誼和真愛(ài)。

“禮儀在我口中”：從講文明禮儀用語(yǔ)，正確使用稱呼，正確、及 時(shí)向 老師、領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)好，不講臟話、粗話等方面開(kāi)始。

“禮儀在我手中”：從保持清潔（如不在教室、樓道、操場(chǎng)等公共場(chǎng)所亂扔紙屑、果皮，隨地吐痰、亂倒垃圾、亂涂、亂畫、亂抹、亂刻等）、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物、節(jié)約飯菜、水、電等方面開(kāi)始。

“禮儀在我腳下”：從文明行走，文明上下樓梯，課間文明活動(dòng)，文明用廁等方面開(kāi)始。

“禮儀在我心中”：從擁有一顆感恩的心，孝敬父母，善待他人等方面開(kāi)始。

九、禮儀之星評(píng)比方法：

1、各中隊(duì)利用班隊(duì)課或朝會(huì)課等時(shí)間組織全班同學(xué)根據(jù)評(píng)選條件自行打分后以小隊(duì)為單位進(jìn)行組評(píng)，并按分配名額由班委擇優(yōu)推薦班級(jí)“禮儀之星”候選人。

2、中隊(duì)“禮儀之星”候選人簡(jiǎn)要介紹事跡后，進(jìn)行全班投票由大家舉手表決確定，根據(jù)得票數(shù)多少且超過(guò)半數(shù)者才可確定為班級(jí)“禮儀之星”。每班可評(píng)選中隊(duì)“禮儀之星”20名，班級(jí)自行進(jìn)行表彰（獎(jiǎng)狀與獎(jiǎng)品在后勤處領(lǐng)?。?/p>

3、將中隊(duì)得票數(shù)最多的10名學(xué)生推薦為學(xué)?！岸Y儀之星”候選人。被推薦出來(lái)的隊(duì)員認(rèn)真填寫好“禮儀之星推薦表”。（以上程序在 10月24日 之前完成）

4、學(xué)校通過(guò)網(wǎng)絡(luò)（大邑縣未成人思想道德建設(shè)網(wǎng)、大邑縣蔡場(chǎng)小學(xué)博客主頁(yè)等）對(duì)候選人事跡進(jìn)行廣泛宣傳，努力做到人人皆知。

5、學(xué)校德育處將以班級(jí)為單位再次對(duì)學(xué)?！岸Y儀之星”候選人進(jìn)行民主評(píng)選與推薦。

十、禮儀之星評(píng)選條件：

1、穿戴干凈整潔，衣著大方，正確佩戴紅領(lǐng)巾和隊(duì)干部標(biāo)志。（10分）

2、能很好地使用禮貌用語(yǔ)，待人有禮貌，見(jiàn)到老師能主動(dòng)問(wèn)好。（10分）

3、能和同學(xué)友好相處，知道謙讓，樂(lè)于助人。（10分）

4、上課遵守紀(jì)律，專心聽(tīng)講，積極發(fā)言，按時(shí)完成作業(yè)。（10分）

5、課間活動(dòng)遵守秩序，不玩危險(xiǎn)的游戲，主動(dòng)維持班級(jí)秩序。（10分）

6、愛(ài)清潔，講衛(wèi)生，不亂丟紙屑果皮，無(wú)亂擦亂寫亂畫現(xiàn)象，能主動(dòng)撿拾校園內(nèi)果皮紙屑。（10分）

7、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木。課桌椅無(wú)涂刻等情況。（5分）

8、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦勤奮，成績(jī)?cè)诎鄡?nèi)優(yōu)良。（5分）

9、在老師的指導(dǎo)下有秩序地進(jìn)入餐廳，安靜、文明地排隊(duì)、進(jìn)餐。（5分）

10、尊重家長(zhǎng)，離家或歸家主動(dòng)與家長(zhǎng)打招呼，能做力所能及的家務(wù)。（5分）

11、不在校吃零食，不亂花零用錢。（5分）

12、有為班級(jí)和學(xué)校服務(wù)的經(jīng)歷。（5分）

13、規(guī)范意識(shí)強(qiáng)，能自覺(jué)遵守守則、規(guī)范和《蔡場(chǎng)小學(xué)學(xué)生禮儀教育目標(biāo)》等。（10分）

對(duì)有下列行為的學(xué)生不予參評(píng)：

1、隨手亂扔果品紙屑，亂倒垃圾、隨地吐痰者。

2、不按時(shí)打掃衛(wèi)生者。

3、破壞花草樹(shù)木者。

4、在樓道及室內(nèi)追逐打鬧。

5、進(jìn)電子游廳、網(wǎng)吧者。

6、頂撞教師、侮辱同學(xué)者。

7、經(jīng)常遲到、早退者。

8、經(jīng)常說(shuō)粗話、臟話者，經(jīng)常與同學(xué)發(fā)生矛盾。

十一、表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

學(xué)校德育處將在10月31日左右對(duì)獲得學(xué)校“禮儀之星”光榮稱號(hào)的學(xué)生進(jìn)行全校性集中表彰。

評(píng)選方案 篇2

一、促進(jìn)了教師素質(zhì)的提升

1.提高了教師的組織與指導(dǎo)能力

從開(kāi)始各班幼兒的發(fā)動(dòng)報(bào)名到最終評(píng)比活動(dòng)的結(jié)束，各班語(yǔ)言組教師和配班教師經(jīng)過(guò)了組織幼兒報(bào)名、和家長(zhǎng)一起為幼兒精選故事、指導(dǎo)幼兒講述技巧和講述后進(jìn)行分析和反思這樣幾個(gè)環(huán)節(jié)，大大提高了她們獨(dú)自組織班級(jí)活動(dòng)的能力。同時(shí)，對(duì)于故事講述方面的指導(dǎo)也有了大幅度提高。

2.提升了教師的反思能力

故事講述結(jié)束后，各班老師主動(dòng)積極地通過(guò)家園聯(lián)系欄向家長(zhǎng)匯報(bào)了本次故事比賽參與的人員和獲獎(jiǎng)情況，告訴家長(zhǎng)通過(guò)本次活動(dòng)孩子獲得的進(jìn)步和發(fā)展。老師們公布了本次比賽的成績(jī)，意在讓家長(zhǎng)看到自己孩子和其他幼兒的不足，明確下一步努力的方向和今后指導(dǎo)的策略。同時(shí)，各位老師分別就本次故事講述比賽的情況進(jìn)行了深入淺出的書面總結(jié)，以便讓老師總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找下一步努力的方向，提高了教師的反思能力。

二、提高了幼兒的綜合能力

1.激發(fā)起幼兒參與講述活動(dòng)的興趣

在教師的積極發(fā)動(dòng)下，各班幼兒積極地報(bào)名參與講述，全園共有96名幼兒報(bào)名講述故事，占全園出勤幼兒的80%，其中，大班幼兒32名幼兒參與，占全班出勤幼兒的88%。這充分說(shuō)明教師發(fā)動(dòng)工作做得好，營(yíng)造出一種積極參與活動(dòng)的氛圍，充分調(diào)動(dòng)起幼兒參與活動(dòng)的積極性和對(duì)講述活動(dòng)的興趣。興趣是最好的老師，在興趣的指引下，孩子們才能講述好。

2.鍛煉了幼兒的綜合表現(xiàn)能力

通過(guò)講述故事比賽，幼兒提高的不僅是語(yǔ)言表達(dá)能力，還有他們非常欠缺的舞臺(tái)意識(shí)、良好的記憶力、對(duì)故事的理解能力和通過(guò)多種手段積極表現(xiàn)的能力。通過(guò)本次故事講述和比賽活動(dòng)，孩子們膽量提高了、口齒更清楚了、表現(xiàn)手法更豐富了。沒(méi)有參與講述的幼兒從參賽選手的表現(xiàn)中獲得學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，從不同層面促進(jìn)了幼兒綜合素質(zhì)的提高。

三、密切了家園之間的聯(lián)系

孩子們對(duì)故事講述的熱情與練習(xí)不僅在幼兒園里釋放，還有更多的幼兒需要在家庭中請(qǐng)爸爸媽媽當(dāng)觀眾進(jìn)行練習(xí)。在這一過(guò)程中，家長(zhǎng)對(duì)孩子的'指導(dǎo)就開(kāi)始與教師的指導(dǎo)產(chǎn)生一些摩擦和碰撞、意見(jiàn)與分歧，正是這些摩擦與碰撞才促成了教師與家長(zhǎng)的互動(dòng)交流。教師們的先進(jìn)理念得以與家長(zhǎng)交流，從而使家長(zhǎng)更加了解幼兒園的辦園思路和育兒理念。于是，更多的家長(zhǎng)為了更好地教育好自己的孩子，開(kāi)始重視與教師之間的互動(dòng)與交流。達(dá)到了密切了家園聯(lián)系、形成有效教育合力的目的。

評(píng)選方案 篇3

一、指導(dǎo)思想：

為進(jìn)一步宣傳和樹(shù)立一批具有鮮明時(shí)代特色的先進(jìn)少年典型，加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，激勵(lì)同學(xué)們刻苦學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、奮發(fā)成才,引導(dǎo)大家關(guān)愛(ài)他人、關(guān)心集體、關(guān)注社會(huì)，和樂(lè)健康地成長(zhǎng)。學(xué)校決定在全校開(kāi)展溫州許屋學(xué)校 “校園十佳和樂(lè)少年”評(píng)選活動(dòng)，實(shí)施方案如下：

二、評(píng)選范圍：

在校各年級(jí)學(xué)生

三、活動(dòng)時(shí)間：

每年6月中旬和12月下旬

四、評(píng)選條件：

（一）思想表現(xiàn)好：

1、在家表現(xiàn)好：尊敬長(zhǎng)輩，孝敬父母，不霸道，不嬌氣，自己的事自己做，能幫助父母做力所能及的事情；

2、在社會(huì)表現(xiàn)好：鄰里反映好，遵守社會(huì)公德；

3、在校表現(xiàn)好：能遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，是同學(xué)們公認(rèn)的表率，曾獲過(guò)?！皟?yōu)秀學(xué)生”以上榮譽(yù)；

4、本學(xué)期行規(guī)達(dá)標(biāo)必須是優(yōu)秀；

5、積極主動(dòng)參加學(xué)校或班組組織的`各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中表現(xiàn)好。

6、愛(ài)好廣泛，善于處理同學(xué)之間的關(guān)系。

7、個(gè)性特長(zhǎng)發(fā)揮好。

（二）學(xué)習(xí)好：

1、學(xué)習(xí)認(rèn)真、刻苦，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，有上進(jìn)心。

2、講究學(xué)習(xí)方法，有創(chuàng)新精神，開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)，善學(xué)、樂(lè)學(xué)；

3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，身心健康。

（三）身體好：

1、積極參加學(xué)校、班級(jí)各項(xiàng)體育活動(dòng)；

2、積極參加體育鍛煉；

3、心理健康，情緒樂(lè)觀，有正確的人生觀、世界觀，自信、堅(jiān)定；

4、體育課成績(jī)必須是優(yōu)良。殘疾學(xué)生（須持中華殘疾人聯(lián)合會(huì)核發(fā)的殘疾證）和因病免體的學(xué)生（須有區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)院的證明），能努力參加力所能及的體育鍛煉，此項(xiàng)成績(jī)按具體情況酌情考慮。

五、評(píng)選程序：

1、宣傳發(fā)動(dòng)。利用學(xué)校廣播、宣傳欄等各種形式進(jìn)行廣泛宣傳，切實(shí)引導(dǎo)廣大少年學(xué)生參與到活動(dòng)中來(lái)。

2、推薦“校園十佳和樂(lè)少年”候選人。各班級(jí)按照評(píng)選條件，可推選出兩名候選人（每名候選人必須由全班學(xué)生共同推薦，充分征求年級(jí)組有關(guān)任課老師的意見(jiàn)產(chǎn)生），并由班主任對(duì)候選人事跡材料進(jìn)行提煉、審核上報(bào)。（填寫申報(bào)表，撰寫300字左右的推薦材料，按要求將電子文檔發(fā)送至許屋班主任群共享，過(guò)期作棄權(quán)處理。）

3、各段名額分配如下：第一學(xué)期：小學(xué)一、二年級(jí)各一名，三至六年級(jí)各兩名，七年級(jí)、八年級(jí)各三名，九年級(jí)各四名。第二學(xué)期：小學(xué)一至五年級(jí)各兩名，七年級(jí)、八年級(jí)各五名。第一學(xué)期已評(píng)上“校園十佳和樂(lè)少年”的同學(xué)，第二學(xué)期不參評(píng)。

4、終評(píng)。以評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，分?jǐn)?shù)從高到低確定10名候選人，并提交校長(zhǎng)室研究審定，終評(píng)出溫州許屋學(xué)?！靶@十佳和樂(lè)少年”，其余候選人評(píng)為“校園之星”。

5、表彰。學(xué)校將在結(jié)業(yè)典禮上召開(kāi)“校園十佳和樂(lè)少年”表彰大會(huì)，授予榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)證書。“校園十佳和樂(lè)少年”個(gè)人照片及先進(jìn)事跡做成展板展示。

六、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（滿分為100分）

1、資歷：行規(guī)達(dá)標(biāo)優(yōu)秀5分；體育課成績(jī)優(yōu)秀5分，良好3分。（滿分為10分）

2、評(píng)先評(píng)優(yōu)：獲得優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、校園之星（省、市、區(qū)、校級(jí)單項(xiàng)先進(jìn)分別計(jì)5、4、2、1分）。（滿分為10分）

3、學(xué)生各類獲獎(jiǎng)（滿分為30分）

級(jí)別 等次 一等 二等 三等 優(yōu)秀獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)

省級(jí) 8 6 4 3

市級(jí) 6 4 3 2

區(qū)級(jí) 4 3 2 1

校級(jí) 2 1 0.5

注：1、運(yùn)動(dòng)會(huì)獲獎(jiǎng)1、2名計(jì)一等獎(jiǎng)，3、4名計(jì)二等獎(jiǎng)，5、6、7、8名計(jì)三等獎(jiǎng)。

2、同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)計(jì)，不重復(fù)累計(jì)。

4、學(xué)業(yè)成績(jī)：（滿分為50分）

根據(jù)本學(xué)期的期末總成績(jī)以10%的比率計(jì)入。

七、本方案解釋權(quán)屬政教處

z許屋學(xué)校政教處

二〇一四年六月四日

許屋學(xué)?！靶@十佳和樂(lè)少年”候選人申報(bào)表

姓名性別出生年月班級(jí)

主要事跡簡(jiǎn)介 （可附后）

綜合評(píng)定

1、資歷：

2、評(píng)先評(píng)優(yōu)：

3、學(xué)生各類獲獎(jiǎng)

4、學(xué)業(yè)成績(jī)：

（所有材料需附復(fù)印件）

班級(jí)意見(jiàn) 班主任： 年 月 日

學(xué)校意見(jiàn) 年 月 日

注：1、所有獲獎(jiǎng)證書以學(xué)習(xí)階段為主（如小學(xué)生以小學(xué)階段、中學(xué)生以中學(xué)階段）

2、將此表格以電子形式上報(bào)到政教處

評(píng)選方案 篇4

一、評(píng)比說(shuō)明

1、評(píng)比一學(xué)期一次，采用百分制，統(tǒng)分工作在一學(xué)完后的第二個(gè)學(xué)期的第一個(gè)月進(jìn)行，由各班提供材料，學(xué)生分會(huì)干部統(tǒng)計(jì)各班材料，然后交由老師審核，最后將評(píng)比結(jié)果張榜公布。

2、評(píng)比的年級(jí)范圍為大一、大二、大三，進(jìn)行平行評(píng)比，每一期評(píng)一個(gè)優(yōu)秀班級(jí)。系里給以嘉獎(jiǎng)。(為院里優(yōu)秀紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀班級(jí)體提供依據(jù))

3、評(píng)比分為兩部分：

（一）基礎(chǔ)分，占70%，

（二）附加分，占30%。

4、如有下列現(xiàn)象的班級(jí)取消優(yōu)秀班級(jí)評(píng)比資格。

（1）有人參與賭博斗毆偷盜被查處的班級(jí)。

（2）在一學(xué)年里發(fā)生由于班委失職而引起嚴(yán)重安全事故的班級(jí)。（如班級(jí)組織外出活動(dòng)，發(fā)生嚴(yán)重安全事故，不包括一般的白榜通報(bào)批評(píng)）

（3）班級(jí)不配合評(píng)比的。(如不上交班級(jí)材料的)

5、優(yōu)秀班級(jí)的評(píng)比按得分的高低來(lái)選定，并由系部向?qū)W校推薦為校級(jí)優(yōu)秀班級(jí)。

6、附加分項(xiàng)加分分?jǐn)?shù)最高為30分，多的不予加。

7、每個(gè)班級(jí)都須參加優(yōu)秀班級(jí)的評(píng)比（取消評(píng)比資格的班級(jí)除外）。

8、此考核方案解釋權(quán)歸化學(xué)化工系學(xué)生分會(huì)。

二、考核細(xì)則——基礎(chǔ)分（70分）

（一）組織建設(shè)（6分）

1、班委會(huì)干部班結(jié)構(gòu)完整，各成員職責(zé)分明，分工明確，團(tuán)結(jié)合作。（有詳細(xì)干部名單并有明確的干部職責(zé)得3分，缺一項(xiàng)扣2分）

2、班級(jí)有班級(jí)各自的管理方案，且詳細(xì)、完整、操作性強(qiáng)并落實(shí)到位。（有方案的紙質(zhì)檔案并有實(shí)施的記錄得3分，缺一項(xiàng)扣2分

（二）日?？己耍?6分）

（1）早晚自習(xí)每缺一人扣0.5分，遲到每人扣0.25分，扣完日?？己丝偡譃橹?，在檢查者查到的時(shí)候才來(lái)的同學(xué)按遲到處理，在檢查者走后才來(lái)的同學(xué)按缺處理，請(qǐng)假的需有合格的請(qǐng)假程序，否則一律按缺處理。(10分)（以學(xué)習(xí)部數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）

（2）學(xué)習(xí)部檢查班級(jí)日志有記錄缺到的扣0.5分，遲到的扣0.25分，扣完日?？己丝偡譃橹埂＃?分）(以學(xué)習(xí)部記錄數(shù)據(jù)為準(zhǔn))

（3）升國(guó)旗或早操缺一人扣0.5分，遲到扣0.25分，依次累加，扣完該項(xiàng)總分為止。（10分）（以文體生活部記錄為準(zhǔn)）

（4）系里舉辦活動(dòng)要求每個(gè)班級(jí)出場(chǎng)的，出勤率達(dá)100%的每次得4分，95%以上的得2分，90%以上的得1分，80%以上的得0分，70%到80%的扣1分，60%到70%的扣2分，60一下的扣3分，直到扣完該項(xiàng)總分為止。(9分)(以監(jiān)察部記錄為準(zhǔn))

（5）系部各部門召開(kāi)的會(huì)議班干部應(yīng)按時(shí)參加，并高質(zhì)量完成系部的各項(xiàng)任務(wù)，開(kāi)會(huì)缺勤每人每次扣0.5分，遲到每人每次扣0.25分，請(qǐng)假每人每次扣0.1分，但最高不得超過(guò)3分。

（3分）（以系部記錄為準(zhǔn)）

（三）學(xué)風(fēng)建設(shè)（4分）

班級(jí)期終成績(jī)平均分在60分以下一律得0分，在此基礎(chǔ)上，班級(jí)期終成績(jī)平均分排名按高到低依次得4分、3分、2分、1分，排名不在前四的得0分。

（四）文化活動(dòng)建設(shè)（12分）

1、活動(dòng)舉辦（6分）

（1）學(xué)?；蛳挡恳笈e辦的活動(dòng)，班級(jí)按要求舉辦且效果良好得到學(xué)?；蛳挡勘?yè)P(yáng)的'得3分（有一次受到表?yè)P(yáng)即可比如主題班會(huì)獲先進(jìn)班集體、團(tuán)日活動(dòng)獲先進(jìn)團(tuán)支部），效果一般，基本符合要求的得2分，缺一次或在某次活動(dòng)因效果差被學(xué)?；蛳挡颗u(píng)的扣2分。（3分）

（2）每學(xué)期各班須舉辦一次較大型班級(jí)活動(dòng)，以增加班級(jí)凝聚力，每學(xué)期舉辦活動(dòng)數(shù)達(dá)4次以上得3分，次數(shù)有3次得2分，次數(shù)有2次得1分，1次得0分，沒(méi)舉辦扣2分。（3分）（以監(jiān)察部活動(dòng)記錄為準(zhǔn)）

2、活動(dòng)參與（6分）

（1）學(xué)?；蛳挡炕顒?dòng)班上須積極宣傳，廣泛參與，參與者每人加0.05分，依次累加，但最高不得超過(guò)3分。（3分）（參與者需要有憑證如報(bào)名表、部門證明或其他，獲獎(jiǎng)的不在此列，以上數(shù)據(jù)以學(xué)?；蛳挡坎块T記錄為準(zhǔn)）

（2）學(xué)?；蛳挡恳蟀嗉?jí)集體參與的活動(dòng)須積極參與，按要求完成的得3分，缺一到兩次得1分，完全不參與的扣1分。（3分）

（五）班級(jí)建設(shè)（12分）

1、寢室文明及衛(wèi)生（7分）

（1）每班同學(xué)須認(rèn)真搞好寢室文明及衛(wèi)生，每個(gè)月寢室衛(wèi)生獲優(yōu)率達(dá)100%得5分，達(dá)90%以上得3分，80%以上得1分，80%以下的得0分，在該一個(gè)月如果有一個(gè)寢室獲差扣2分。（5分）(以勞衛(wèi)部記錄為準(zhǔn))

（2）寢室違規(guī)用電或使用大功率電器被發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，多次依次累加，但最高不得超過(guò)2分。（以勞衛(wèi)部記錄為準(zhǔn)）

2、教室文明及衛(wèi)生（5分）

每班同學(xué)須認(rèn)真搞好教室文明及衛(wèi)生，建設(shè)好自己的學(xué)習(xí)家園，每個(gè)月教室衛(wèi)生獲優(yōu)率達(dá)100%得5分，達(dá)90%以上得3分，80%以上得1分，80%以下的得0分，在該個(gè)月如果有一次教室獲差扣2分。（以勞衛(wèi)部記錄為準(zhǔn)）

三、附加分（30分）（封頂）

（一）團(tuán)體加分

1、凡是以班級(jí)或班級(jí)小組形式在學(xué)術(shù)上發(fā)表論文獲獎(jiǎng)的，國(guó)際級(jí)每篇加8分，國(guó)家級(jí)每篇加6分，省級(jí)級(jí)每篇加5分，院級(jí)每篇加3分。（DJZ525.cOM 勵(lì)志的句子）

2、以班級(jí)或班級(jí)小組形式參加各種活動(dòng)或競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)（或同水平獎(jiǎng)項(xiàng)）：國(guó)際級(jí)加8分，國(guó)家級(jí)加6分，省級(jí)級(jí)加5分，院級(jí)加3分，系級(jí)加2分。二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)（或同水平獎(jiǎng)項(xiàng)）：國(guó)際級(jí)加6分，國(guó)家級(jí)加5分，省級(jí)加4分，院級(jí)加3分，系級(jí)加2分。優(yōu)秀獎(jiǎng)（或同水平獎(jiǎng)項(xiàng)）：國(guó)際級(jí)加6分，國(guó)家級(jí)加4分，省級(jí)加3分，院級(jí)加2分，系級(jí)加1分。

3、寢室衛(wèi)生獲甲等，每次加2分，獲乙等，每次加1分。

（二）個(gè)人加分

1、個(gè)人在學(xué)術(shù)上發(fā)表論文獲獎(jiǎng)的，國(guó)際級(jí)每篇加6分，國(guó)家級(jí)每篇加5分，省級(jí)級(jí)每篇加3分，院級(jí)加每篇加2分。

2、個(gè)人參加各種活動(dòng)或競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)（或同水平獎(jiǎng)項(xiàng)）：國(guó)際級(jí)加6分，國(guó)家級(jí)加5分，省級(jí)加4分，院級(jí)加3分，系級(jí)加2分。二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)（或同水平獎(jiǎng)項(xiàng)）：國(guó)際級(jí)加6分，國(guó)家級(jí)加5分，省級(jí)加3分，院級(jí)加2分，系級(jí)加1分。優(yōu)秀獎(jiǎng)（或同水平獎(jiǎng)項(xiàng)）：國(guó)際級(jí)加6分，國(guó)家級(jí)加4分，省級(jí)加2分，院級(jí)加1分，系級(jí)加0.5分。(最后加入到班級(jí)總分)

評(píng)選方案 篇5

一、評(píng)選宗旨

為貫徹素質(zhì)教育理念，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，在學(xué)生中樹(shù)立先進(jìn)典型，激勵(lì)他們張揚(yáng)自己的個(gè)性，關(guān)注學(xué)生日常生活表現(xiàn)和成長(zhǎng)過(guò)程，讓每個(gè)學(xué)生找到奮斗目標(biāo)，體驗(yàn)成功，激勵(lì)所有學(xué)生奮發(fā)進(jìn)取，成長(zhǎng)為社會(huì)主義合格公民，更好地推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)他們德、智、體、美、勞全面發(fā)展，開(kāi)展星級(jí)學(xué)生評(píng)選活動(dòng)。

二、評(píng)選對(duì)象

學(xué)校全體學(xué)生。

三、“星級(jí)學(xué)生”評(píng)比項(xiàng)目

文明之星班級(jí)之星衛(wèi)生之星勤奮之星紀(jì)律之星體育之星

藝術(shù)之星管理之星團(tuán)結(jié)之星進(jìn)步之星勞動(dòng)之星學(xué)習(xí)之星

四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

基本條件

1、自覺(jué)遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《班級(jí)一日常規(guī)》。

2、在本年度沒(méi)有受到班級(jí)通報(bào)批評(píng)及以上處分。

3、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)表現(xiàn)合格。

具體條件：

(一)文明之星

1、整潔樸素，大方得體。不佩戴首飾，不穿拖鞋，男不留長(zhǎng)發(fā)，女不穿高跟鞋，佩帶胸卡，彬彬有禮，溫文爾雅，不說(shuō)粗話、臟話，不罵人。

2、不在樓道、教室、影劇院和居民區(qū)等公共場(chǎng)所大聲喧嘩喊叫。

3、愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木和文物古跡，作到不攀折、不刻劃。

（二）班級(jí)之星

1、愛(ài)班級(jí)，愛(ài)學(xué)校，愛(ài)家鄉(xiāng)，愛(ài)祖國(guó)。

2、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，包括花草樹(shù)木、儀器設(shè)備、門窗玻璃、衛(wèi)生用具等等。

3、積極參加班級(jí)學(xué)校工作并認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，積極創(chuàng)造條件為班級(jí)、學(xué)校作貢獻(xiàn)。

5、幫助同學(xué)，共同進(jìn)步。

（三）衛(wèi)生之星

1、保持個(gè)人衛(wèi)生的整潔。

2、不購(gòu)買、食用“三無(wú)”食品和產(chǎn)生“白色污染”的食品。

3、不隨地吐痰，不亂丟雜物，不亂涂畫墻壁。

4、保持教室、宿舍、學(xué)校及周邊環(huán)境的整潔，并主動(dòng)勸阻同學(xué)的不良衛(wèi)生行為，能積極參加環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。

（四）勤奮之星

1、上課認(rèn)真聽(tīng)講、積極發(fā)言，能按時(shí)獨(dú)立完成作業(yè)，積極鉆研，勇于探索，不放過(guò)疑難問(wèn)題。

2、勝不驕，敗不餒。有效利用零星時(shí)間，多學(xué)知識(shí)。

（五）紀(jì)律之星

1、認(rèn)真遵守課堂紀(jì)律，不遲到、早退、曠課，不做與課堂內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情。集合整隊(duì)時(shí)速度要快，保持安靜，不與同學(xué)交頭接耳，離場(chǎng)時(shí)按指揮退場(chǎng)。

2、遵守寢室各項(xiàng)規(guī)章制度、按時(shí)就寢、不無(wú)故外出。

3、遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》、《學(xué)生一日常規(guī)》。

4、自覺(jué)遵守交通規(guī)則，上學(xué)下學(xué)結(jié)伴而行，不進(jìn)網(wǎng)吧，不打架斗毆。

5、愛(ài)惜生命，注意安全，不進(jìn)網(wǎng)吧、游戲廳。

6、遇到意外事會(huì)想辦法解決或向成年人求助，學(xué)會(huì)保護(hù)自己，不讓自己受傷害。

（六）體育之星

1、積極參加體育鍛煉，上好三操兩課

2、心理健康，自信樂(lè)觀，保持陽(yáng)光心態(tài)。同學(xué)之間的矛盾能采用正確方式解決，不采取極端手段報(bào)復(fù)。

（七）藝術(shù)之星

1、在文藝、音樂(lè)美術(shù)、書法、作文等等方面有特長(zhǎng)。

2、積極參加學(xué)校的體育、文藝、音樂(lè)美術(shù)、書法等方面活動(dòng)，表現(xiàn)突出。

（八）管理之星

責(zé)任感強(qiáng)，責(zé)任心重，關(guān)心集體，積極參與班級(jí)管理工作，有一定的管理技巧，為班級(jí)管理作出了一定的貢獻(xiàn)。

（九）團(tuán)結(jié)之星：

1、不欺負(fù)他人，不拉幫結(jié)派，不撥弄是非，挑唆矛盾，適時(shí)助人。

2、樂(lè)于奉獻(xiàn)，不拘個(gè)人利益，不為小事斤斤計(jì)較，處處為他人著想。

3、以真誠(chéng)的'言行對(duì)待他人、平等交往、對(duì)他人富有同情心，關(guān)愛(ài)他人、樂(lè)于助人。

（十）進(jìn)步之星

學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，勤學(xué)好問(wèn)，一學(xué)期以來(lái)學(xué)習(xí)成績(jī)持續(xù)進(jìn)步或思想表現(xiàn)進(jìn)步顯著，經(jīng)常受老師表?yè)P(yáng)，能夠及時(shí)總結(jié)進(jìn)步原因，并與同學(xué)共享。

（十一）勞動(dòng)之星

1、熱愛(ài)勞動(dòng)，在勞動(dòng)中不怕臟，不怕累，積極參加學(xué)校組織的社會(huì)公益勞動(dòng)。

2、多觀察，勤動(dòng)手，自己能做的事情自己做，珍惜勞動(dòng)成果。

（十二）學(xué)習(xí)之星

學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，勤學(xué)好問(wèn)，能較好地掌握各門功課的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，善于分析，勤于總結(jié)，積極配合班級(jí)提升班級(jí)的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)成績(jī)名列班級(jí)前三名。

五、評(píng)選程序及要求：

1、利用班會(huì)課，班主任組織全體學(xué)生學(xué)習(xí)本方案。

2、學(xué)生自愿報(bào)名、班委會(huì)推薦或班主任推薦“星級(jí)學(xué)生”候選人。

3、班級(jí)選舉“星級(jí)學(xué)生”，按照學(xué)生投票所得票數(shù)的高低確定本班的“班級(jí)之星”

4、學(xué)生不得重復(fù)評(píng)選。

5、“星級(jí)學(xué)生”選舉產(chǎn)生后，名單于每5月18日前送教導(dǎo)處審核。

6、每月10日左右匯總“星級(jí)學(xué)生”名單并在班級(jí)顯著位置張貼展示。

7、每學(xué)期評(píng)選一次，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)。

評(píng)選方案 篇6

一、目的和意義

宏揚(yáng)正氣，激勵(lì)進(jìn)取，在我校形成學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，超先進(jìn)，當(dāng)先進(jìn)的風(fēng)尚。

二、先進(jìn)種類和要求

（一）先進(jìn)班集體

每學(xué)期評(píng)選一次。根據(jù)德育安全考核，分高中低三段來(lái)評(píng)，獲得各段每一名的班級(jí)，就是先進(jìn)班集體。

（二）優(yōu)秀班主任

每學(xué)期評(píng)選一次。先進(jìn)班集體的班主任就是優(yōu)秀班主任。

（三）先進(jìn)學(xué)生

１、優(yōu)秀學(xué)生干部

（１）每學(xué)期評(píng)選表彰一次，設(shè)置優(yōu)秀大隊(duì)委、優(yōu)秀值周學(xué)生、優(yōu)秀校風(fēng)督察、優(yōu)秀清潔衛(wèi)士長(zhǎng)。

（２）候選基本條件：

Ａ 、工作考核分?jǐn)?shù)在90分以上。

Ｂ 、思想品德好，是班集體的楷模。

Ｃ 、工作主動(dòng)積極，大膽為班集體服務(wù)。

Ｄ 、能幫助班主任老師管理好班集體。

（3）符合條件的，領(lǐng)取優(yōu)秀自薦表，填表后，由學(xué)校最終確定優(yōu)秀人員名單。最優(yōu)秀的，將推薦參加縣優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選。

２、縣三好學(xué)生

（１）每學(xué)年評(píng)選表彰一次，按縣上分配指標(biāo)評(píng)選。

（２）候選基本條件：

Ａ 、各科學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，在班集體前十名。

Ｂ 、品德好，能為班集體和他人做好事，并能幫助本班的差生。

Ｃ、 體育成績(jī)好，積極參加班集體和學(xué)校開(kāi)展的一切體育活動(dòng)，并取得優(yōu)秀成績(jī)。

Ｄ、 講清潔衛(wèi)生，個(gè)人服飾整潔。

Ｅ、 熱愛(ài)勞動(dòng)，在家能做力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，在班集體能積極參加清潔勞動(dòng)。

３、德育標(biāo)兵

（1）每學(xué)期評(píng)選表彰一次，每班2名。

（2）各班學(xué)期德育分前兩名當(dāng)選。

4、優(yōu)秀清潔小衛(wèi)士

（1）每學(xué)期評(píng)選表彰一次，每班1名。

（2）各班清潔衛(wèi)生管理、保持得最好，個(gè)人衛(wèi)生搞得最好的學(xué)生當(dāng)選。

5、勞動(dòng)模范

（1）每學(xué)期評(píng)選表彰一次，每班2名

（2）各班搞清潔衛(wèi)生和勞動(dòng)最積極的學(xué)生當(dāng)選。

6、優(yōu)秀班風(fēng)督察

（1）每學(xué)期評(píng)選表彰一次，每班1名。

（2）各班管理紀(jì)律最有辦法，效果最明顯，并且自己最守紀(jì)律的學(xué)生當(dāng)選。

7、守紀(jì)楷模

（1）每學(xué)期評(píng)選表彰一次，每班2名。

（2）各班最守紀(jì)律的學(xué)生當(dāng)選。

評(píng)選方案 篇7

攜手前行，緊跟時(shí)代潮流；穩(wěn)步發(fā)展，爭(zhēng)做先鋒表率。為響應(yīng)“一*一做”教育實(shí)踐活動(dòng)，展現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院各團(tuán)支部的精神風(fēng)貌，強(qiáng)化團(tuán)組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和集體榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)我院團(tuán)委的基層組織建設(shè)，從而促進(jìn)我院團(tuán)委各項(xiàng)工作順利展開(kāi)，特展開(kāi)“經(jīng)傳風(fēng)采,管續(xù)華”團(tuán)支部評(píng)優(yōu)活動(dòng)。本次活動(dòng)旨在回顧過(guò)去一年支部成果的基礎(chǔ)上，評(píng)選先進(jìn)、推出模范。

現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、評(píng)選范圍

本科20xx級(jí)、20xx級(jí)各團(tuán)支部

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、團(tuán)支部自身運(yùn)轉(zhuǎn)情況。團(tuán)支部組織健全，分工明確，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，能正常開(kāi)展組織生活，進(jìn)行正常的組織發(fā)展工作，按期收繳團(tuán)費(fèi)。

2、團(tuán)支部活動(dòng)開(kāi)展情況。團(tuán)支部組織和帶領(lǐng)支部成員積極有效地開(kāi)展思想教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、志愿服務(wù)、科技創(chuàng)新、體活動(dòng)等。參評(píng)團(tuán)支部需滿足“三會(huì)兩制一”制度執(zhí)行符合規(guī)范要求，同時(shí)需滿足“團(tuán)日活動(dòng)五個(gè)一”要求，即本年度至少開(kāi)展一次有關(guān)“四進(jìn)四信”或“一*一做”的主題團(tuán)日活動(dòng)、開(kāi)展一次學(xué)風(fēng)建設(shè)類主題團(tuán)日活動(dòng)、一次志愿服務(wù)類團(tuán)日活動(dòng)、一次群眾性體活動(dòng)和一次困難學(xué)生幫扶工作，同時(shí)積極開(kāi)展外科技學(xué)術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)。

3、團(tuán)支部推優(yōu)入黨情況。團(tuán)支部積極開(kāi)展理論學(xué)習(xí)和宣傳，響應(yīng)黨組織和團(tuán)組織的號(hào)召，進(jìn)行推優(yōu)入黨工作，有較高的政治覺(jué)悟和政策水平，有能力幫助解決個(gè)別同學(xué)存在的思想問(wèn)題，宣揚(yáng)正確的是非觀和價(jià)值觀，使大家積極向黨組織靠攏。

4、團(tuán)支部學(xué)風(fēng)建設(shè)情況。團(tuán)支部與班委會(huì)配合良好，在班級(jí)中營(yíng)造良好學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，激發(fā)同學(xué)的積極性，帶領(lǐng)同學(xué)努力學(xué)習(xí)，健康成才，在支部?jī)?nèi)形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和強(qiáng)大的凝聚力；經(jīng)常開(kāi)展外創(chuàng)新科技、學(xué)習(xí)等有利于促進(jìn)專業(yè)學(xué)習(xí)的活動(dòng)，開(kāi)展經(jīng)?；纳鐣?huì)實(shí)踐活動(dòng)；全班同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)風(fēng)良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，積極參加各類各級(jí)比賽、競(jìng)賽。

5、團(tuán)支部宿舍建設(shè)狀況。支部成員認(rèn)真執(zhí)行“掃屋修身，逐夢(mèng)共進(jìn)”宿舍建設(shè)評(píng)價(jià)體系，打造整潔衛(wèi)生的宿舍環(huán)境，構(gòu)建和諧向上的宿舍化。

6、團(tuán)支部志愿活動(dòng)狀況。團(tuán)支部成員積極參與到各項(xiàng)志愿活動(dòng)，獲得市級(jí)、校級(jí)優(yōu)秀志愿者稱號(hào)的同學(xué)占班級(jí)志愿者總數(shù)比例較高，志愿事跡較典型。

所有材料及展示內(nèi)容需要秉承務(wù)實(shí)作風(fēng)，盡量以具體全面的數(shù)據(jù)作為支撐點(diǎn)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)的橫向（與同級(jí)其他團(tuán)支部）、縱向（與不同年級(jí)團(tuán)支部）比較。數(shù)據(jù)應(yīng)包括本團(tuán)支部的.成績(jī)、開(kāi)展的活動(dòng)、志愿服務(wù)、社會(huì)實(shí)踐等，要求充分詳實(shí)，以突出本團(tuán)支部的特色與進(jìn)步之處。

三、評(píng)選辦法

1、本次評(píng)選分為現(xiàn)場(chǎng)展示和書面材料評(píng)審兩部分：

最終得分＝ppT得分（70分）+演講人得分（20分）+紙質(zhì)材料得分（10分）

2、各團(tuán)支部上報(bào)的活動(dòng)起止時(shí)間需在20xx年月至20xx年月間，超出時(shí)間范圍的活動(dòng)將不被計(jì)算在本次評(píng)選之內(nèi)。

3、參評(píng)團(tuán)支部中評(píng)選六個(gè)團(tuán)支部作為學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)支部，推選優(yōu)秀團(tuán)支部代表參加學(xué)校十佳團(tuán)支部評(píng)比。

四、提交要求

評(píng)選以團(tuán)支部為單位。請(qǐng)參評(píng)各支部于20xx年4月7日（星期五）18點(diǎn)0分之前上交評(píng)優(yōu)材料電子版至郵箱xx

材料包括ppT(若ppT內(nèi)包含背景音樂(lè)、視頻請(qǐng)單獨(dú)發(fā)送原），主持人過(guò)場(chǎng)串詞，紙質(zhì)材料。

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公司優(yōu)秀員工評(píng)選方案(錦集九篇)

為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的公司的優(yōu)秀員工評(píng)選方案（精選9篇），希望對(duì)大家有所幫助。

公司優(yōu)秀員工評(píng)選方案 篇1

評(píng)選范圍：酒店全體員工（不包含未轉(zhuǎn)正員工）

優(yōu)秀員工和班組是對(duì)工作表現(xiàn)杰出員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。全體員工中評(píng)選出2-3名優(yōu)秀員工，1-2個(gè)優(yōu)秀班組。優(yōu)秀員工可獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)與現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

一、評(píng)選條件

1、凡對(duì)外接待中，維護(hù)酒店利益并帶來(lái)良好聲譽(yù)；

2、在工作中表現(xiàn)突出進(jìn)而得到客人書面表?yè)P(yáng)；,

3、為保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)和客人生命安全，見(jiàn)義勇為；

4、忠于職守，為酒店挽回重大經(jīng)濟(jì)損失；

5、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生；

6、在酒店消防意識(shí)及措施方面表現(xiàn)突出；

7、在節(jié)約成本，控制費(fèi)用方面表現(xiàn)突出；

8、拾金不昧；

9、針對(duì)有損酒店形象，破壞酒店財(cái)產(chǎn)、損害酒店利益的行為，能堅(jiān)定立場(chǎng)，舉報(bào)揭

發(fā)，維護(hù)酒店利益，或通過(guò)個(gè)人行為杜絕不良行為及事件發(fā)生；或在不良行為事件發(fā)

生過(guò)程中通過(guò)個(gè)人行為遏止事態(tài)發(fā)展，減少酒店損失；

10、助人為樂(lè)，幫助他人解決困難

11、因其他突出表現(xiàn)為酒店做出貢獻(xiàn)者。

二、評(píng)選程序：

1、由各部門員工內(nèi)部推薦評(píng)選，并將候選者事跡填報(bào)人事部

2、人事部查證所述行為是否應(yīng)受獎(jiǎng)勵(lì)；

3、將各部門上報(bào)的.優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組候選者名單，粘貼于宣傳欄公示；

4、行政例會(huì)上由總經(jīng)理、業(yè)主代表、各部門負(fù)責(zé)人等無(wú)記名投票，評(píng)選優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組

5、由人事部制作證書及宣傳板報(bào)，安排有關(guān)獎(jiǎng)金；

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、優(yōu)秀員工獲得獎(jiǎng)金（會(huì)議討論）榮譽(yù)證書等，由總經(jīng)理在員工會(huì)上頒獎(jiǎng)或通報(bào)表?yè)P(yáng)；

2、獲得突出表現(xiàn)稱號(hào)的員工，拍彩照掛于員工公布欄內(nèi)予以表彰；

3、成為優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組，記入員工個(gè)人檔案，成為今后升職的參考依據(jù)之一。

公司優(yōu)秀員工評(píng)選方案 篇2

為鼓勵(lì)先進(jìn)、樹(shù)立典型、弘揚(yáng)正氣，用心發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)、示范和引領(lǐng)作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體干部職工的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)“率先發(fā)展、走在全省前面”的工作熱情，經(jīng)研究，制訂《無(wú)錫市煙草專賣局（公司）2012季度優(yōu)秀員工評(píng)選方案》如下：

一、評(píng)選類別及評(píng)選條件

（一）優(yōu)秀專賣崗位員工

1、評(píng)選范圍：

全系統(tǒng)專賣崗位業(yè)務(wù)操作類員工

2、評(píng)選基本條件：

（1）模范遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位（部門）各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

（2）認(rèn)真履行職責(zé)，服從工作安排，工作執(zhí)行力強(qiáng)，高質(zhì)量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，在市場(chǎng)凈化、打假破網(wǎng)、內(nèi)部管理監(jiān)督等方面成績(jī)突出；

（3）堅(jiān)持依法行政、禮貌執(zhí)法，完成考核指標(biāo)好，出色完成本職工作任務(wù)，無(wú)客戶有效投訴；

（4）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，技能水平較高；

（5）愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作職責(zé)心強(qiáng)，熱愛(ài)群眾，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，群眾公認(rèn)度高；

（6）在其他方面取得優(yōu)異成績(jī)或作出突出貢獻(xiàn)，季度個(gè)人績(jī)效考核名次靠前；

（7）切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)效能和廉潔從業(yè)建設(shè)，無(wú)違反《員工手冊(cè)（明示承諾書）》的行為。

（二）優(yōu)秀營(yíng)銷崗位員工

1、評(píng)選范圍：全系統(tǒng)營(yíng)銷崗位業(yè)務(wù)操作類員工

2、評(píng)選基本條件：

（1）嚴(yán)格遵守單位、部門各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位工作紀(jì)律；

（2）工作執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，高質(zhì)量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)客戶有效投訴；

（3）對(duì)零售戶的溝通及政策宣傳到位，反饋市場(chǎng)信息及時(shí)準(zhǔn)確，客戶滿意度達(dá)90%以上；

（4）在季度績(jī)效考核中成績(jī)優(yōu)秀且位居前列；

（5）鉆研業(yè)務(wù)，技能突出，取得較高等級(jí)職業(yè)技能鑒定資格或在季度卷煙商品營(yíng)銷員職業(yè)技能鑒定考試中成績(jī)優(yōu)秀；

（6）愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作職責(zé)心強(qiáng)，熱愛(ài)群眾，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，群眾公認(rèn)度高；

（7）在其他方面取得優(yōu)異成績(jī)或作出突出貢獻(xiàn)，季度個(gè)人績(jī)效考核名次靠前；

（8）切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)效能和廉潔從業(yè)建設(shè)，無(wú)違反《員工手冊(cè)（明示承諾書）》的行為。

（三）優(yōu)秀配送崗位員工

1、評(píng)選范圍：全系統(tǒng)物流配送崗位業(yè)務(wù)操作類員工

2、評(píng)選基本條件

（1）嚴(yán)格遵守單位、部門各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位工作紀(jì)律；

（2）執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真履行職責(zé)，服從工作安排，高質(zhì)量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)客戶有效投訴；

（3）主動(dòng)熱情做好服務(wù)，用心向客戶宣傳行業(yè)及公司的有關(guān)政策，宣傳用品以及工業(yè)企業(yè)宣傳促銷品及時(shí)發(fā)放到位；

（4）愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作職責(zé)心強(qiáng)，熱愛(ài)群眾，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，群眾公認(rèn)度高；

（5）在其他方面取得優(yōu)異成績(jī)或作出突出貢獻(xiàn)，季度個(gè)人績(jī)效考核名次靠前；

（6）切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)效能和廉潔從業(yè)建設(shè)，無(wú)違反《員工手冊(cè)（明示承諾書）》的行為。

（四）優(yōu)秀綜合崗位員工

1、評(píng)選范圍：全系統(tǒng)綜合事務(wù)類綜合事務(wù)崗員工及機(jī)關(guān)其他綜合崗位的業(yè)務(wù)操作類員工（不含駕駛崗位）

2、評(píng)選基本條件

（1）嚴(yán)格遵守單位、部門各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位工作紀(jì)律；

（2）執(zhí)行力強(qiáng)，工作用心主動(dòng)、勤奮踏實(shí)，工作業(yè)績(jī)突出；

（3）服從管理好，服務(wù)他人好，群眾公認(rèn)度高；

（4）愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作職責(zé)心強(qiáng)，熱愛(ài)群眾，團(tuán)結(jié)協(xié)作好；

（5）在其他方面取得優(yōu)異成績(jī)或作出突出貢獻(xiàn)，季度個(gè)人績(jī)效考核名次靠前；

（6）切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)效能和廉潔從業(yè)建設(shè)，無(wú)違反《員工手冊(cè)（明示承諾書）》的行為。

（五）優(yōu)秀駕駛崗位員工

1、評(píng)選范圍：全系統(tǒng)駕駛崗位員工（不含專賣、物流配送崗位駕駛員）

2、評(píng)選基本條件

（1）嚴(yán)格遵守單位、部門各項(xiàng)規(guī)章制度、交通安全法律法規(guī)、本崗位工作紀(jì)律和規(guī)范；

（2）執(zhí)行力強(qiáng)，工作用心主動(dòng)、勤奮踏實(shí)，業(yè)務(wù)技能高，完成任務(wù)好；

（3）服從管理好，服務(wù)態(tài)度好，群眾公認(rèn)度高；

（4）愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作職責(zé)心強(qiáng)，熱愛(ài)群眾，團(tuán)結(jié)協(xié)作好；

（5）在其他方面取得優(yōu)異成績(jī)或作出突出貢獻(xiàn)，季度個(gè)人績(jī)效考核名次靠前；

（6）貼合《市局（公司）優(yōu)秀駕駛員評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的其他條件；

（7）切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)效能和廉潔從業(yè)建設(shè)，無(wú)違反《員工手冊(cè)（明示承諾書）》的`行為。

（六）優(yōu)秀干部

1、評(píng)選范圍：市、縣兩級(jí)中層干部

2、評(píng)選基本條件

（1）政治堅(jiān)定。具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義信念。忠實(shí)地執(zhí)行黨的路線、方針和政策，政治上與黨中央持續(xù)高度一致。努力踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定和省、市局的各項(xiàng)指示決定。

（2）工作勤奮。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，工作用心主動(dòng)，在群眾中具有較高威望。勤于思考，既有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，又有很強(qiáng)的組織原則，牢固樹(shù)立“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，全面完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（3）作風(fēng)扎實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及業(yè)務(wù)技能知識(shí)并學(xué)以致用。實(shí)事求是，講求實(shí)效。經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究。發(fā)揚(yáng)民主，能結(jié)合實(shí)際提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。

（4）清正廉潔。廉潔自律，遵紀(jì)守法，率先垂范，以身作則，無(wú)違反《員工手冊(cè)（明示承諾書）》狀況；認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，敢于同各種錯(cuò)誤思想和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。本人及所轄部門無(wú)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

（5）開(kāi)拓創(chuàng)新。愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取，用心創(chuàng)新工作思路，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。在完成工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過(guò)程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及所取得的績(jī)效，得到廣大干部職工的廣泛認(rèn)可。

（6）業(yè)績(jī)突出。能夠正確理解和把握工作要點(diǎn)，能科學(xué)合理地分析、研究、解決矛盾和問(wèn)題，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)潛力和管理潛力，帶領(lǐng)員工高標(biāo)準(zhǔn)完成季度各項(xiàng)工作任務(wù)，處室業(yè)績(jī)優(yōu)秀，季度個(gè)人績(jī)效考核名次靠前，群眾公認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

二、獎(jiǎng)勵(lì)加分（有1分算1分）

為確保評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)的公開(kāi)公平公正，確實(shí)把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和評(píng)比先進(jìn)落實(shí)到平時(shí)的工作中，體現(xiàn)到季度工作的全過(guò)程，評(píng)比工作將結(jié)合各單位（部門）及個(gè)人在季度內(nèi)獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和參與全系統(tǒng)各項(xiàng)活動(dòng)的狀況，對(duì)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)（以當(dāng)季度證書時(shí)光為準(zhǔn)）和活動(dòng)參與狀況酌情加分，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)加分有1分算1分不封項(xiàng)。加分具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）個(gè)人在當(dāng)季度工作中，因成績(jī)突出，獲國(guó)家局、省局、市局評(píng)比表彰的，分別加3、2、1分；

（二）個(gè)人撰寫的紀(jì)檢、政研會(huì)、學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)論文獲得國(guó)家局、省局、市局評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)的，相應(yīng)加3、2、1分。在國(guó)家級(jí)雜志或網(wǎng)站發(fā)表300字以上信息加1分、500字以上信息加2分、1000字以上信息加3分；

（三）因個(gè)人工作成績(jī)突出，在全行業(yè)范圍內(nèi)作經(jīng)驗(yàn)介紹的，加3分；在省局級(jí)范圍內(nèi)作經(jīng)驗(yàn)介紹的加2分；在市局級(jí)范圍內(nèi)作經(jīng)驗(yàn)介紹的加1分（同一項(xiàng)目以高分計(jì)，不重復(fù)計(jì)分）；

（四）在國(guó)家局組織的業(yè)務(wù)技能比武（競(jìng)賽）中被省局選拔為參賽選手的，每個(gè)選手加2分，獲獎(jiǎng)的視情加分（與選手加分不重復(fù)計(jì)算，下同）。在省局組織的業(yè)務(wù)技能比武（競(jìng)賽）中，獲得個(gè)人第一名的加4分，第二名的加3分，第三名的加2分（選手加分不重復(fù)計(jì)算）；

（五）個(gè)人獲地方政府（部門）縣處級(jí)、地市級(jí)、省部級(jí)和全國(guó)性表彰的，有一項(xiàng)分別加0、5分、1分、2分、3分（全國(guó)性協(xié)會(huì)的加1分），最多不超過(guò)3分。廉政建設(shè)、禮貌建立、專賣行政執(zhí)法受地方政府表彰或授為示范點(diǎn)的不受加分限制，并視情加分；

（六）獲得職業(yè)技能等級(jí)一、二、三級(jí)的，分別加3、2、1分。

（七）參加義務(wù)獻(xiàn)血的有一次加0、5分。

（八）獲得其他獎(jiǎng)項(xiàng)的，有爭(zhēng)議的，由評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁定。

三、績(jī)效評(píng)價(jià)得分（滿分60分）

季度個(gè)人績(jī)效得分，以季度個(gè)人績(jī)效月考核平均得分的60%計(jì)入個(gè)人總得分。

季度個(gè)人績(jī)效得分（保留1位小數(shù)，其他的四舍五入）=每月考核得分總和÷考核月份數(shù)×60%

四、群眾推薦得分（滿分20分）

以單位或部門組織民主測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)人數(shù)不少于應(yīng)參加總?cè)藬?shù)的80%。民主推薦滿分20分，同意推薦的得1分，不一樣意推薦的得0分，棄權(quán)的按0分計(jì)分（群眾推薦得分，只限在本單位（部門）同類型員工評(píng)比中有參評(píng)價(jià)值。）

群眾推薦得分（保留1位小數(shù)，其他的四舍五入）=20×群眾推薦得票數(shù)（每票1分）÷參加推薦群眾數(shù)

五、否決條款

評(píng)選季度內(nèi)有有下列狀況之一的員工不能參加評(píng)選：

1、工作未滿一年的；

2、違反《員工手冊(cè)》的；

3、所屬員工有違紀(jì)行為，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人不得參評(píng)。

六、評(píng)選辦法及步驟

（一）計(jì)算得分：以縣（區(qū)）局（分公司）和市局（公司）機(jī)關(guān)處室（部門）為單位，組織民主推薦。在此基礎(chǔ)上按照“獎(jiǎng)勵(lì)加分、績(jī)效評(píng)價(jià)得分、群眾推薦得分”，采取個(gè)人和組織相結(jié)合的方法計(jì)算核對(duì)個(gè)人總得分，并在所屬員工范圍內(nèi)公示，公示日期應(yīng)不少于3天。

（二）單位（部門）推薦：按照各類別崗位優(yōu)秀員工的推薦數(shù)不超過(guò)本單位（部門）相應(yīng)類別員工總數(shù)的10%的要求，采取自下而上、上下結(jié)合、群眾研究的方式，構(gòu)成綜合推薦意見(jiàn)，填寫并上報(bào)《無(wú)錫市局（公司）2012季度優(yōu)秀員工推薦匯總表》。

（三）撰寫事跡材料：根據(jù)單位（部門）推薦名單，對(duì)照評(píng)選類別、評(píng)選條件和得分狀況，采取個(gè)人和單位相結(jié)合的方式，組織撰寫先進(jìn)事跡材料，事跡材料不少于800字，資料要實(shí)事求是，層次清楚，有具體事例，對(duì)個(gè)人得分要有詳細(xì)說(shuō)明。填寫《無(wú)錫市局（公司）2012季度優(yōu)秀員工推薦表》（一式兩份）。

（四）組織考察：由市局（公司）評(píng)比工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)被推薦對(duì)象，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、座談會(huì)或個(gè)別談話等方式進(jìn)行審核和綜合考察，并征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)，構(gòu)成綜合考察意見(jiàn)，報(bào)市局（公司）黨組群眾研究。

（五）黨組研究：市局（公司）黨組根據(jù)綜合考察狀況，群眾研究構(gòu)成初步?jīng)Q議。

（六）評(píng)選公示：根據(jù)市局（公司）黨組的初步?jīng)Q議進(jìn)行公示，公示時(shí)光一般不少于3天。

（七）表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公示結(jié)束無(wú)不良反映的，由市局（公司）黨組正式發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

公司優(yōu)秀員工評(píng)選方案 篇3

為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對(duì)員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)外，每月評(píng)選一到兩名月度優(yōu)秀員工，每年評(píng)選一名年度優(yōu)秀員工，加強(qiáng)員工的.積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

一、月度優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

1、當(dāng)月出勤率為全勤。（當(dāng)月無(wú)遲到、早退、曠工；請(qǐng)假時(shí)間總和不超過(guò)8小時(shí)。）

2、當(dāng)月考核得票次數(shù)最多。

3、對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著受到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

4、對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重，對(duì)客人禮貌。

5、工作區(qū)域干凈整潔。

6、當(dāng)月無(wú)懲處記錄。

二、年度優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

1、至少兩次以上月度最佳員工。

2、保持積極的工作態(tài)度，對(duì)公司有忠誠(chéng)度及奉獻(xiàn)精神。

3、全年無(wú)警告以上懲處。

4、對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著得到各部門所有干部的一致認(rèn)可。

三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、每月被評(píng)為月度優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng)100元。

2、年度優(yōu)秀員工將進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)500元。

3、優(yōu)秀員工名單將予以公布。

四、評(píng)選流程月度優(yōu)秀員工：

每月30號(hào)各部門所有員工投票選舉，選舉出票數(shù)最高的前5名員工，部門主管（生產(chǎn)經(jīng)理）對(duì)這5名員工進(jìn)行最終評(píng)選，并交總經(jīng)理審核。次月5號(hào)將最終評(píng)選的結(jié)果張貼通報(bào)表?yè)P(yáng)。

年度優(yōu)秀員工：由各部門負(fù)責(zé)人于每年年底12月20號(hào)將年度優(yōu)秀員工名單提報(bào)至總經(jīng)理處審批，經(jīng)理對(duì)該員進(jìn)行綜合觀察，如符合公司年度優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的，由總經(jīng)理對(duì)該員進(jìn)行實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。并于公告欄上公布。

公司優(yōu)秀員工評(píng)選方案 篇4

一、目的

為了全面了解、評(píng)價(jià)公司職員的工作成績(jī)，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的職員并樹(shù)立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹(shù)立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。

二、優(yōu)秀職員評(píng)選辦法

1、優(yōu)秀職員獎(jiǎng)候選人各分公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人推薦辦法

此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。

1）由各分公司負(fù)責(zé)推薦，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開(kāi)展民主評(píng)議，確定人選；

2）各分公司人員在10人以下推薦1-2名；各分公司人員在10至20人之間推薦2-3名；各分公司人員在30人以上推薦4-6名；

2、優(yōu)秀職員評(píng)選程序

評(píng)選工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對(duì)本部門職員評(píng)選推薦，要求各部門在總結(jié)職職員作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀職員得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀職員推薦表》上報(bào)人資部進(jìn)行匯總；評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎(jiǎng)名單。

三、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

張鳳橋、魏玉霞 祝斌 馮世金 丁華強(qiáng) 黃又清 徐秋萍 鄧金鳳 魏洪濤

四、參加評(píng)選對(duì)象、條件、要求

㈠參加評(píng)選對(duì)象：

公司職員（分公司總經(jīng)理及副總不參與公司優(yōu)秀職員評(píng)選）參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀職員評(píng)選：

1、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無(wú)違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi)，無(wú)因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評(píng)。

2、遵守公司各項(xiàng)管理制度。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤。

4、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。

5、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。

㈡評(píng)選條件

在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的職員可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。

1、對(duì)工作默默奉獻(xiàn)的職員。

2、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的職員。

3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司職員樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用的職員

4、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。

5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

6、嚴(yán)格遵守安全作業(yè)流程等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本崗位的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過(guò)硬；無(wú)安全事故，無(wú)違章及處罰記錄。

五、優(yōu)秀職員評(píng)選時(shí)間：

1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于7月10日前將候選人推薦表報(bào)到人資部。

2、優(yōu)秀職員名單確定時(shí)間： 7月12日組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定。

3、表彰時(shí)間：公司上半年總結(jié)會(huì)議。

六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

1、在公司上半年總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰。

2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息

3、優(yōu)秀職員將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。

七、注意事項(xiàng)

1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。

2、優(yōu)秀職員人選應(yīng)以各部門基層職員、部門主管等

3、優(yōu)秀職員人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)職員的認(rèn)同；

4、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)職員業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證；

5、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。

6、希望所有職員能夠熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

公司優(yōu)秀員工評(píng)選方案 篇5

一、目的

為有效激勵(lì)優(yōu)秀員工，樹(shù)立公司模范，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，發(fā)掘人才、表彰人才，特?cái)M定本方案。

二、評(píng)選原則

（一）以日常表現(xiàn)為依據(jù)，以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)楦?，以職業(yè)素養(yǎng)統(tǒng)領(lǐng)；

（二）評(píng)選過(guò)程公平、公正，注重對(duì)客觀事實(shí)的收集和驗(yàn)證；

（三）評(píng)選結(jié)果能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同。

三、評(píng)選范圍

（一）公司所有正式員工且在公司任職一年（含）以上；

（二）公司總經(jīng)理層和部門經(jīng)理級(jí)人員（含副經(jīng)理）不參與評(píng)優(yōu)。

四、評(píng)選名額

（一）公司年度優(yōu)秀員工總數(shù)不得超過(guò)當(dāng)年年末員工總數(shù)的10%；

（二）以部門年度績(jī)效評(píng)定作為年度優(yōu)秀員工評(píng)選的基礎(chǔ)，將優(yōu)秀員工的評(píng)選傾向于年度績(jī)效突出的部門，根據(jù)部門年度績(jī)效狀況分配年度優(yōu)秀員工的評(píng)選名額。

1、根據(jù)部門年度績(jī)效狀況評(píng)定次序?qū)Ω鞑块T進(jìn)行強(qiáng)制分布，形成良好、普通和較差三個(gè)級(jí)別；

2、處于良好評(píng)定范圍內(nèi)的部門按參評(píng)人員的1：4比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選（即根據(jù)部門總?cè)藬?shù)/4得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào)）；

3、處于普通評(píng)定范圍內(nèi)的部門按參評(píng)人員的1：7比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選（即根據(jù)部門總?cè)藬?shù)/7得出的四舍五入的整數(shù)申報(bào)）；

4、處于較差評(píng)定范圍內(nèi)的部門原則上不給予申報(bào)名額，如遇特殊情況另行確定；

5、部門人數(shù)不足5人的，限1人申報(bào)。

五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

年度優(yōu)秀員工申報(bào)人應(yīng)在“德（職業(yè)品德）、能（專業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績(jī)（工作業(yè)績(jī)）”四個(gè)方面均有優(yōu)異表現(xiàn)，并滿足以下條件：

（一）基本條件（申報(bào)人需同時(shí)滿足以下條件方具申報(bào)資格）

1、本年內(nèi)未有受到過(guò)客戶和同事投訴，本年內(nèi)無(wú)扣罰記錄，本年內(nèi)無(wú)通報(bào)（含）以上處分，本年內(nèi)無(wú)重大過(guò)錯(cuò)受到處罰；

2、全年累計(jì)病、事假不超過(guò)5天（不含）；

3、全年遲到、早退次數(shù)合計(jì)不得超過(guò)3次，無(wú)曠工記錄；

4、對(duì)于公司和部門組織的會(huì)議和活動(dòng)（含培訓(xùn)等），無(wú)無(wú)故缺勤情況；

5、年度績(jī)效考評(píng)得分高于部門員工平均得分。

（二）綜合條件（申報(bào)人滿足以下條件項(xiàng)越多排名越靠前）

1、具有良好的個(gè)人素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，有禮貌，尊重上級(jí)和同事，舉止得體、言語(yǔ)和氣；

2、嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、工作態(tài)度端正，對(duì)工作不推脫并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)；

4、責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞并敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于工作總是力爭(zhēng)做到最好；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，顧大局，能積極配合或主動(dòng)支持相關(guān)部門工作，在工作中能與他人融洽溝通；

6、對(duì)本崗位工作技能熟練，有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)并擅于學(xué)習(xí)，能不斷更新知識(shí)，提高自我綜合能力水平；

7、具有較強(qiáng)的工作能力，積極追求工作效率，推進(jìn)工作的執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立處理工作中的疑難問(wèn)題，高質(zhì)量地完成本職工作；

8、擅于對(duì)自己的.工作進(jìn)行總結(jié)檢討，防止差錯(cuò)重現(xiàn)并能主動(dòng)改進(jìn)；

9、具有創(chuàng)新性思維，能提出個(gè)人獨(dú)到的見(jiàn)解，處理問(wèn)題靈活，不死板；

10、擅于與同事坦誠(chéng)溝通，能在公司中建立良好的人際關(guān)系，但不偏離原則；

11、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，能把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神；

12、具有資源成本控制意識(shí)，能主動(dòng)帶頭節(jié)約公司資源。

六、評(píng)選程序

（一）前期準(zhǔn)備

1、總經(jīng)辦核定公司年度優(yōu)秀員工總數(shù)限額；

2、總經(jīng)辦根據(jù)部門年度績(jī)效考核情況核定各部門申報(bào)人分配名額；

3、總經(jīng)辦為各部門提供員工“基本條件”情況作為申報(bào)人評(píng)選依據(jù)。

（二）推薦和申報(bào)提名人選

1、公司總經(jīng)理層可以推薦優(yōu)秀員工提名人選；

2、獲得申報(bào)資格的部門可按所獲名額進(jìn)行申報(bào)，并附申報(bào)人的相關(guān)先進(jìn)事跡材料；

3、未獲申報(bào)資格的部門如有成績(jī)特別優(yōu)異須進(jìn)行申報(bào)的，直接向總經(jīng)理申報(bào)；

4、推薦人選不占部門申報(bào)人選名額，但占公司評(píng)優(yōu)人數(shù)總額。

（三）匯總提名人選名單并公示

1、總經(jīng)辦對(duì)各方推薦和申報(bào)的人選進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)確定名單，發(fā)布OA公告進(jìn)行公示；

2、在公示期內(nèi)，如有人員（人數(shù)需至達(dá)到提名人所在部門員工總數(shù)三分之一）對(duì)提名人資格提出異議，總經(jīng)辦負(fù)責(zé)相關(guān)情況的調(diào)查處理。

（四）確定優(yōu)秀員工人選

1、總經(jīng)辦將通過(guò)公示期的申報(bào)人名單及相關(guān)材料提交總經(jīng)理辦公會(huì)討論；

2、經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)的最終優(yōu)秀員工名單通過(guò)公司紅頭文件予以發(fā)布；

3、總經(jīng)辦將公司年度優(yōu)秀員工名單及其先進(jìn)事跡材料在公司OA平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。

（五）表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

1、公司為每一位年度優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書并在公司年度總結(jié)會(huì)上進(jìn)行表彰；

2、公司會(huì)根據(jù)當(dāng)年盈利情況為每一位年度優(yōu)秀員工頒發(fā)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（由此產(chǎn)生的個(gè)人所得稅由員工本人承擔(dān)）；

3、獲得年度優(yōu)秀員工的人員將錄入公司人事檔案作為調(diào)薪、晉升的重要資料予以保存。

公司優(yōu)秀員工評(píng)選方案 篇6

為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開(kāi)展“季度優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下。

一、評(píng)選原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。

二、評(píng)選周期

每季組織一次評(píng)選

三、評(píng)選范圍

1、凡在本公司入職滿一個(gè)月的員工均可參與月度優(yōu)秀員工評(píng)選

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔

四、名額分配

1、以部門為單位組織評(píng)選，部門人數(shù)在10人（含）以下，每月可選送2名，部門人數(shù)在10人以上，每月可選送3名

2、人事行政部每月根據(jù)各部門選送的人員，評(píng)選出不超過(guò)5名優(yōu)秀員工

五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

工作業(yè)績(jī)——目標(biāo)管理指標(biāo)達(dá)成率100%。

工作質(zhì)量——出色、準(zhǔn)確無(wú)任何差錯(cuò)完成上級(jí)布置的任務(wù)。

工作技能——具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)。

工作態(tài)度——工作努力、主動(dòng)，能較好完成分內(nèi)工作。

團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)——有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，用心配合他人完成任務(wù)并分享自我的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)。

工作紀(jì)律——遲到不允許超過(guò)2次/月；事假不超過(guò)1天/月；

服裝無(wú)違規(guī)現(xiàn)象。

物品擺放貼合規(guī)定

學(xué)習(xí)意識(shí)——優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識(shí)，樂(lè)于理解公司安排的各種培訓(xùn)，提高自身的.綜合潛力。

創(chuàng)新潛力——工作中銳意求新，經(jīng)常提出新想法、新措施與新的工作方法。

職責(zé)感——有用心職責(zé)心，能徹底達(dá)成任務(wù)，能夠放心交付工作。

溝通協(xié)調(diào)——善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作

六、評(píng)估人及注意事項(xiàng)

1、工作業(yè)績(jī)由被評(píng)估人的直接上級(jí)評(píng)估，工作質(zhì)量、工作技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

2、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)由被評(píng)估人平級(jí)同事（至少2人）評(píng)估，可由被評(píng)估人指定人選。

3、工作紀(jì)律由人事行政部評(píng)估。

七、評(píng)選流程

1、每月5日前各部門主管、經(jīng)理完成部門內(nèi)員工評(píng)選，并填寫《優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)表》報(bào)人事行政部。

2、每月8日前人事行政部完成優(yōu)秀員工評(píng)選及《優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)表》的分析，并將優(yōu)秀員工照片及業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介張貼于公告欄內(nèi)。

公司優(yōu)秀員工評(píng)選方案 篇7

為了表彰為公司作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體，同時(shí)激勵(lì)全體員工奮發(fā)進(jìn)取，加速公司的，企業(yè)文化建設(shè)，每年末在公司范圍內(nèi)開(kāi)展金、銀牌員工和優(yōu)秀管理人員、先進(jìn)集體評(píng)比活動(dòng)，評(píng)比辦法如下：

一、評(píng)比范圍：

1、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員：本集團(tuán)所有員工、管理人員；

2、先進(jìn)集體：以子公司、公司各部門和公司直屬部室為單位；

二、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員評(píng)比條件

1、遵守公司規(guī)章制度，無(wú)遲到、早退，當(dāng)年病事假累計(jì)3天以下；

2、工作業(yè)績(jī)突出；

3、年累計(jì)考核無(wú)c等；

4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于主動(dòng)與人合作；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于改進(jìn)工作方法，工作效率高；

6、工作中計(jì)劃性強(qiáng)、積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

7、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，為人正直誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)正派，有良好的個(gè)人修養(yǎng)；

8、努力進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，有創(chuàng)新精神，敬業(yè)愛(ài)崗；

9、管理者有模范帶頭做用，善于指導(dǎo)和培養(yǎng)部署，公司優(yōu)秀員工評(píng)選辦法，管理制度《公司優(yōu)秀員工評(píng)選辦法》。

三、先進(jìn)集體評(píng)選條件

1、工作成績(jī)突出，各項(xiàng)工作達(dá)到或超過(guò)規(guī)定指標(biāo)，預(yù)算達(dá)成率好；月度績(jī)效考評(píng)分積分名列前茅。

2、計(jì)劃周密，對(duì)工作有良好的指導(dǎo)作用，差錯(cuò)少，成本低、達(dá)成率高；

3、與各部門溝通順暢，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)，積極維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)；

4、員工團(tuán)結(jié)、互助，有良好的'學(xué)習(xí)風(fēng)氣，整體工作有創(chuàng)新。

四、名額設(shè)置與分配

1、推選出銀員工候選人：a部門1名、b部門2名、c部門1名、d部門2名、e部門2名；

2、在候選人中推選2名金牌員工，其余全部為銀牌員工

3、優(yōu)秀管理人員1名；

4、先進(jìn)集體1個(gè)；

5、子公司總經(jīng)理，公司直屬部室主任屬中高級(jí)管理人員，不參加員工評(píng)選，參加管理人員評(píng)選。

6、以上名額配置為暫行規(guī)定，以后每年可根據(jù)公司發(fā)展情況再定。

五、評(píng)選活動(dòng)的組織

1、公司成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、總裁助理以及集團(tuán)各直屬部室、子公司主要負(fù)責(zé)人；董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)；總裁、副總裁任副組長(zhǎng)；兩位副組長(zhǎng)分別負(fù)責(zé)合肥、淮南兩地的評(píng)選活動(dòng)。

2、具體活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作由集團(tuán)總裁助理和人力資源中心負(fù)責(zé)；

3、公司各部門及所屬子公司應(yīng)首先組織所屬人員對(duì)照評(píng)比條件認(rèn)真學(xué)習(xí)；

4、各子公司按分配名額組織全體員工進(jìn)行評(píng)選，公司直屬部室由總裁辦主任組織全體員工進(jìn)行評(píng)選評(píng)選以無(wú)記名方式進(jìn)行投票選舉，以得票數(shù)額多的（應(yīng)超過(guò)參會(huì)人員半數(shù)）當(dāng)選為銀牌候選人，如遇票數(shù)相等或得票多的未超過(guò)半數(shù)再進(jìn)行投票選舉。

5、由評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組分別通過(guò)無(wú)記名投票的方式，選舉出當(dāng)選人員；

6、優(yōu)秀管理人員、先進(jìn)集體先由全體子公司部室經(jīng)理以上、管理人員以無(wú)記名投票方式，各評(píng)選出一個(gè)優(yōu)秀管理者和三個(gè)先進(jìn)集體候選名額。

7、各區(qū)域負(fù)責(zé)人將當(dāng)選的優(yōu)秀員工名單、優(yōu)秀管理人員名單、先進(jìn)集體名單和先進(jìn)事跡材料報(bào)送集團(tuán)人力資源部；

8、評(píng)出銀牌員工后，根據(jù)名額分配，先進(jìn)集體的評(píng)選分別由兩地評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員以無(wú)記名投票方式，確定出金牌員工人選和先進(jìn)集體。公司人力資源部負(fù)責(zé)將當(dāng)選的金牌、銀牌員工名單、優(yōu)秀管理者名單和先進(jìn)集體上報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

9、以上評(píng)選活動(dòng)時(shí)間安排每年由人力資源中心根據(jù)情況確定；

10、人力資源中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決集團(tuán)優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，總裁辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各單位評(píng)選的公正性。

公司優(yōu)秀員工評(píng)選方案 篇8

為弘揚(yáng)餐廳員工愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，服從安排，開(kāi)源節(jié)流，進(jìn)取創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)第一的精神，建設(shè)和諧有序，拼搏進(jìn)取，富有活力的餐廳文化。我公司決定每月在各個(gè)餐廳評(píng)選出“優(yōu)秀員工”。

一名額

以各餐廳或部門為單位，每10名員工評(píng)選一名。(如21名員工可評(píng)2名，19名員工可評(píng)1名)

二評(píng)選時(shí)間

每個(gè)月的最終一周。

三候選人員資格

入職滿一個(gè)月以上的員工。主管以下的員工都能夠參加評(píng)選。

四候選人員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1出勤狀態(tài)好;

2儀容儀表好;

3遵守制度好;

4工作表現(xiàn)好;

5團(tuán)隊(duì)意識(shí)好;

6勤儉節(jié)儉好;

五具體步驟

1召開(kāi)會(huì)議，宣布選舉相關(guān)事宜。

2發(fā)放選票給餐廳所有員工，采取無(wú)記名投票，所有員工都必須參加。

3主管根據(jù)候選人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)按照2:1的比例確立候選人。

4員工根據(jù)候選人名單選取心中應(yīng)選人數(shù)的“六好員工”。

5餐廳主管根據(jù)員工投票結(jié)果依據(jù)候選人票數(shù)由多到少確定最終“六好員工”名單。

6餐廳主管召開(kāi)行政部員工大會(huì)，頒發(fā)“六好員工”獎(jiǎng)金。主管對(duì)獲獎(jiǎng)員工評(píng)語(yǔ)并說(shuō)明評(píng)選理由。

7獲獎(jiǎng)員工發(fā)表感言。

8主管動(dòng)員下次“六好員工”評(píng)選活動(dòng)。

9各餐廳將評(píng)選結(jié)果，獲獎(jiǎng)人評(píng)選理由以及員工獲獎(jiǎng)感言報(bào)給行政部，并備份給企劃部，制作宣傳海報(bào)。

10餐廳將宣傳海報(bào)張貼在餐廳內(nèi)。

六表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)于被評(píng)為“六好員工”的同事，給予表彰，獎(jiǎng)勵(lì)100元的。

七評(píng)選的組織和實(shí)施工作

由餐廳主管負(fù)責(zé)。

八“六好員工”的評(píng)選結(jié)果記錄員工檔案，并作為年度優(yōu)秀員工評(píng)選依據(jù)。

公司優(yōu)秀員工評(píng)選方案 篇9

優(yōu)秀員工得評(píng)選目得在于鼓勵(lì)先進(jìn)、樹(shù)立標(biāo)桿，培養(yǎng)和塑造員工得榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂本辦法。

一、評(píng)選對(duì)象

財(cái)務(wù)部、行政人事部任職三個(gè)月以上得正式員工。

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)格遵守公司得各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、個(gè)人行為符合公司得員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

3、能夠團(tuán)結(jié)同事，同事內(nèi)部好評(píng)度要超過(guò)70%。

4、工作成績(jī)特別優(yōu)異，品行優(yōu)良，堪為同仁得典范者。

5、特殊貢獻(xiàn)者。

三、否決項(xiàng)

1、三個(gè)月內(nèi)非全勤得員工

2、三個(gè)月內(nèi)受到記過(guò)處分得員工

3、不能積極參加公司組織得各項(xiàng)活動(dòng)得

四、評(píng)選辦法

1、由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況推薦本部門符合條件得候選人1人。

2、季度結(jié)束得次月10日前部門會(huì)議上所有員工對(duì)候選人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

3，原則上每季度會(huì)產(chǎn)生兩名員工，以得分和綜合評(píng)定確定一、二等獎(jiǎng)。

五、優(yōu)秀員工得獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、凡被評(píng)為優(yōu)秀員工可在當(dāng)月享受1天帶薪假期。

2、公司會(huì)在內(nèi)部表彰優(yōu)秀員工得事跡，每月將優(yōu)秀員工得照片、名字和先進(jìn)事跡張貼在本公司得公告欄上。

3、優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)獲200元現(xiàn)金現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，二等獎(jiǎng)獲100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

4，凡被評(píng)選為優(yōu)秀員工者，將作為公司后備管理干部得必備條件之一

美德少年評(píng)選方案合集

如何才能寫出一次性可以通過(guò)的方案？為了在后續(xù)工作中更好地表現(xiàn)自己。預(yù)備好方案，可以保證羨慕的成功進(jìn)行。我們?yōu)槟Y選整理了一篇非常不錯(cuò)的“美德少年評(píng)選方案”文章，我們感謝您的閱讀和喜歡也期待著您與身邊的人一起分享這篇文章！

美德少年評(píng)選方案【篇1】

一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月29—11月26日

二、組織領(lǐng)導(dǎo)：為確保美德少年評(píng)選活動(dòng)公正、公平、公開(kāi)，特成立我?！懊赖律倌辍鳖I(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：魯傳政

副組長(zhǎng)：郁廷保居德宏代鋒利

成員：高付兵張勇勇魏勝虎各班主任

練鋪學(xué)校美德少年評(píng)選辦公室設(shè)辦公室主任一名，由張勇勇主任擔(dān)任。

三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（類別不限）：

1.誠(chéng)實(shí)守信美德少年——尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，知禮儀，重禮節(jié)；言行舉止文明有禮，在人際交往中禮貌待人、重信守諾，不弄虛作假，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話；在同學(xué)中享有較高威信。

2.助人為樂(lè)美德少年——在學(xué)習(xí)和生活上長(zhǎng)期堅(jiān)持幫助有困難的同學(xué)，努力幫助他人排憂解難，奉獻(xiàn)愛(ài)心；積極參加志愿服務(wù)活動(dòng)，為空巢老人、孤寡老人、殘疾人和軍烈屬等做力所能及的志愿服務(wù)，主動(dòng)參加社區(qū)文明建設(shè)、公益宣傳和文化活動(dòng)；助人為樂(lè)事跡突出，在同學(xué)中影響強(qiáng)烈。

3.孝老愛(ài)親美德少年——孝敬父母，尊重長(zhǎng)輩，愛(ài)護(hù)兄弟姐妹，鄰里和睦相處；主動(dòng)分擔(dān)家務(wù)，自理能力強(qiáng)；贏得師生公認(rèn)，得到家長(zhǎng)、社區(qū)群眾好評(píng)。

4.自強(qiáng)自立美德少年——積極參加各種力所能及的勞動(dòng)，身處逆境（經(jīng)濟(jì)狀況極差、單親、傷殘、家庭情況不佳等），以積極的人生態(tài)度面對(duì)生活迎接挑戰(zhàn)，克服困難，頑強(qiáng)拼搏，自立自強(qiáng)，熱愛(ài)生活，努力向上；堅(jiān)持勤奮讀書，成績(jī)優(yōu)良。

5.勤勞簡(jiǎn)樸美德少年——勤儉節(jié)約，愛(ài)惜勞動(dòng)成果，吃苦耐勞，生活不盲目攀比；掌握簡(jiǎn)單勞動(dòng)技能，積極參加社會(huì)活動(dòng)和公益性勞動(dòng)服務(wù)；得到師生和群眾的公認(rèn)及贊譽(yù)。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

此次活動(dòng)共評(píng)選并表彰我?！懊赖律倌辍?8名（一至九年級(jí)每年級(jí)2名）。

五、評(píng)選步驟和方法：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段：10月29日—31日，學(xué)校公布、班內(nèi)張貼公示評(píng)選方案，并告知家長(zhǎng)，讓每一個(gè)學(xué)生、家長(zhǎng)了解并支持本項(xiàng)活動(dòng)。班主任帶領(lǐng)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、要求，教育學(xué)生找優(yōu)點(diǎn)、尋差距，結(jié)合課任老師，醞釀候選人員。

（二）班級(jí)開(kāi)展“美德少年”評(píng)選階段：11月1日-5日，先由學(xué)生自行申報(bào)、由家長(zhǎng)推薦，通過(guò)演講、學(xué)生民主推薦、民主投票等形式，結(jié)合班主任及班級(jí)任課老師的意見(jiàn)，各班確定2名（七年級(jí)和九年級(jí)各4名）班級(jí)“美德少年”進(jìn)行宣傳和表?yè)P(yáng)。

(三)校級(jí)美德少年候選人推薦階段：11月6日—9日，各班將2名“美德少年”候選人報(bào)學(xué)校。要求各班主任親自撰寫好這位學(xué)生的.事跡介紹材料，并將“美德少年”候選人參評(píng)資料（評(píng)選表、電子版照片、事跡材料限1000字左右），在11月9日之前把電子版交評(píng)審辦公室張勇勇主任處。

（四）學(xué)習(xí)宣傳、組織評(píng)選階段：

11月12日至11月14日，學(xué)校組織評(píng)選小組對(duì)各班申報(bào)的候選人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，公布各候選人事跡材料（制作事跡展板）。

11月15日-20日，團(tuán)隊(duì)部將我校36名“美德少年”候選人事跡展板在校園內(nèi)進(jìn)行展示，學(xué)習(xí)宣傳。

11月22-26日，由政教處組成評(píng)審委員會(huì)，1-9年級(jí)全體學(xué)生根據(jù)候選人先進(jìn)事跡和平時(shí)的在校表現(xiàn)無(wú)記名投票評(píng)選，評(píng)選分年級(jí)進(jìn)行，每年級(jí)評(píng)選出2個(gè)名額，全校共計(jì)18名。

（五）表彰獎(jiǎng)勵(lì)

學(xué)校將在全體師生會(huì)上進(jìn)行表彰、頒獎(jiǎng)，同時(shí)在校園內(nèi)利用櫥窗和廣播會(huì)宣傳“美德少年”先進(jìn)事跡。對(duì)活動(dòng)組織周密、工作扎實(shí)、成效明顯的班主任頒發(fā)美德少年優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng)（評(píng)選結(jié)果納入班主任工作考核，每入選一名美德少年給班主任加1分）。

五、活動(dòng)要求：

1.抓住契機(jī)，精心落實(shí)。各班主任要充分認(rèn)識(shí)本次活動(dòng)的重要意義，高度重視，充分宣傳，本著公平公正的原則民主推選，注重過(guò)程效果，一旦發(fā)現(xiàn)隨意指定，取消該班學(xué)生參評(píng)資格。確保評(píng)選出的美德少年可信、可親、可學(xué)，具有先進(jìn)性和代表性，使學(xué)生在參與中受到教育、得到提高。利用班會(huì)、國(guó)旗下講話等機(jī)會(huì)廣泛發(fā)動(dòng)學(xué)生踴躍參與，努力擴(kuò)大參與面，使評(píng)選表彰的過(guò)程變成我校學(xué)生全面提升素質(zhì)、爭(zhēng)做美德少年的過(guò)程，成為我校學(xué)生自覺(jué)參與、自我教育的過(guò)程。

2.深入宣傳，形成氛圍。各班要把在評(píng)選過(guò)程中的感人事跡及時(shí)報(bào)給政教處并在校內(nèi)及時(shí)宣傳，讓我校學(xué)生學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見(jiàn)賢思齊，推進(jìn)我校未成年人思想道德建設(shè)水平再上新臺(tái)階。

七、推薦人材料準(zhǔn)備

1《定遠(yuǎn)縣練鋪學(xué)校美德少年申報(bào)登記表》（電子版）1份見(jiàn)附件。

2.準(zhǔn)備1000字左右的事跡材料（電子版）。

定遠(yuǎn)縣練鋪學(xué)校

20xx年10月26日

美德少年評(píng)選方案【篇2】

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)全國(guó)精神文明建設(shè)表彰大會(huì)和全國(guó)宣傳部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞立德樹(shù)人根本任務(wù)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，以“扣好人生第一?？圩印睘橹骶€，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育工作，努力探索貼近學(xué)生實(shí)際、行之有效的德育工作新途徑、新方法，轉(zhuǎn)變教育觀念，從學(xué)校德育工作的實(shí)際情況和學(xué)生成長(zhǎng)的實(shí)際需要出發(fā)。

二、活動(dòng)目的

關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)，引導(dǎo)全體學(xué)生尋找自身潛力，挖掘自身潛力；引導(dǎo)廣大教師發(fā)掘?qū)W生的閃光點(diǎn)，關(guān)注學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步。通過(guò)榜樣帶動(dòng)的作用，使隊(duì)員們真正感到學(xué)習(xí)的榜樣就在身邊，真實(shí)可親，實(shí)實(shí)在在，真正做到學(xué)生之間找差距、自尊自愛(ài)、自強(qiáng)自立，讓更多的孩子發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)、找到成長(zhǎng)中的自信，通過(guò)評(píng)優(yōu)對(duì)學(xué)生進(jìn)行多方面的正面引導(dǎo)，樹(shù)立學(xué)生的自信心，使學(xué)生生動(dòng)、活潑、健康、主動(dòng)、全面發(fā)展。

三、活動(dòng)口號(hào)

爭(zhēng)當(dāng)美德少年，共建和諧校園。

四、宣傳理念

“營(yíng)造充滿人文關(guān)懷的和諧校園，賞識(shí)、激勵(lì)、關(guān)注每一位孩子?！辟p識(shí)使人自信，激勵(lì)使人進(jìn)步，以賞識(shí)教育的態(tài)度來(lái)關(guān)注與重視每一個(gè)學(xué)生。

五、評(píng)選對(duì)象

城南小學(xué)全體學(xué)生。

六、評(píng)選條件

凡申報(bào)美德少年的學(xué)生必須模范遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，能按時(shí)完成作業(yè)、遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、尊師愛(ài)校、關(guān)心集體、講文明、懂禮貌、樂(lè)于助人、實(shí)事求是、勤于奉獻(xiàn)、有高度的集體榮譽(yù)感和使命感，有一定的榜樣示范作用，并接受學(xué)校、教師和同學(xué)的監(jiān)督。

七、評(píng)選辦法

由德育處發(fā)出倡議，并制定美德少年評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，由同學(xué)根據(jù)自己的實(shí)際情況自由申報(bào)，各班班主任嚴(yán)格把關(guān)，推薦1至2名上報(bào)學(xué)校德育處，由學(xué)校評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)選。美德少年每學(xué)年評(píng)選一期，被評(píng)上的同學(xué)由學(xué)校集體釆像，并制作展板。

八、評(píng)選內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

美德少年評(píng)選的基本條件是：熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)中華民族。理想遠(yuǎn)大，品德高尚，文明禮貌，積極進(jìn)取。主動(dòng)參加“學(xué)習(xí)雷鋒、爭(zhēng)做美德少年”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，把講文明、做好事融入日常的學(xué)習(xí)生活之中，從自己做起、從身邊做起、從點(diǎn)滴做起，能發(fā)揮榜樣示范作用，在家庭爭(zhēng)當(dāng)好兒女，在社區(qū)爭(zhēng)當(dāng)好鄰居，在學(xué)校爭(zhēng)當(dāng)好學(xué)生，在同學(xué)中爭(zhēng)當(dāng)好伙伴，在社會(huì)上爭(zhēng)當(dāng)好公民。

“孝心美德少年”、“愛(ài)心美德少年”、“誠(chéng)信美德少年”、“勤儉美德少年”、“自強(qiáng)美德少年”五個(gè)類別的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)分別是：

1、孝心美德少年

感恩父母、孝敬長(zhǎng)輩，體諒家人、承擔(dān)家務(wù)，患難與共、不離不棄。

2、愛(ài)心美德少年

關(guān)愛(ài)他人、樂(lè)于助人，熱心公益、服務(wù)社區(qū)，保護(hù)自然、愛(ài)護(hù)環(huán)境。

3、誠(chéng)信美德少年

言行一致、誠(chéng)懇待人，拾金不昧、公平正直，知錯(cuò)就改、遵紀(jì)守法。

4、勤儉美德少年

熱愛(ài)勞動(dòng)、吃苦耐勞，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，衣著樸素、低碳生活。

5、自強(qiáng)美德少年

自尊自愛(ài)、自信自強(qiáng)，不怕困難、勇敢面對(duì)，心態(tài)陽(yáng)光、積極向上。

九、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

學(xué)校將評(píng)出50名左右美德少年，頒發(fā)獎(jiǎng)狀證書，并通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站、廣播站、校園櫥窗等途徑進(jìn)行報(bào)道、宣傳。

美德少年評(píng)選方案【篇3】

為推進(jìn)學(xué)校德育工作的深入開(kāi)展，培養(yǎng)學(xué)生的文明禮儀習(xí)慣，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，我校計(jì)劃開(kāi)展“美德少年”評(píng)選活動(dòng)。本次活動(dòng)意在促進(jìn)和激勵(lì)學(xué)生健康快樂(lè)地成長(zhǎng)，張揚(yáng)學(xué)生個(gè)性，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的亮點(diǎn)，讓學(xué)生爭(zhēng)做心靈美、道德美、行為美的好少年，因此，特制定“美德少年”評(píng)選方案。

一、評(píng)選方式

本次評(píng)選采用演講比賽的形式進(jìn)行，15年級(jí)學(xué)生均可參加。

二、評(píng)選安排

1）11月11日前，各班完成班內(nèi)海選（注：鼓勵(lì)學(xué)生全員參與，杜絕指定學(xué)生參賽），根據(jù)海選結(jié)果，推薦學(xué)生代表參加年級(jí)比賽（一年級(jí)每班1名，二年級(jí)每班2名，三年級(jí)每班3名，四年級(jí)每班4名，五年級(jí)每班5名）。進(jìn)入海選賽的同學(xué)均可獲得“班級(jí)美德少年”稱號(hào)。

2）11月14日-11月18日，進(jìn)行年級(jí)組演講比賽，每班選出1名年級(jí)代表參加全校比賽。進(jìn)入年級(jí)賽的同學(xué)將獲得“年級(jí)組美德少年”稱號(hào)。

3）11月21日-11月25日，進(jìn)行全校比賽，評(píng)選出6名全?！懊赖律倌辍薄＋@獎(jiǎng)同學(xué)將獲得“全校美德少年”稱號(hào)。

4）12月將為評(píng)選出的“美德少年”拍攝宣傳片。

5）評(píng)選比賽進(jìn)行中，各班發(fā)動(dòng)家長(zhǎng)將學(xué)生在家“讀書、寫字、健身、養(yǎng)德”的照片或者視頻素材上傳到二維碼中。（二維碼見(jiàn)方案末尾處）

三、評(píng)選條件

可參考以下主題，選擇其中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)進(jìn)行演講展示。

①道德品質(zhì)：禮貌待人，尊師愛(ài)幼；關(guān)心他人，樂(lè)于助人；誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)觀向上等。

②學(xué)習(xí)品質(zhì)：學(xué)習(xí)勤奮，興趣廣泛、學(xué)有所長(zhǎng)等。

③社會(huì)公德：遵守公共交通秩序，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，積極參加社會(huì)慈善、獻(xiàn)愛(ài)心等活動(dòng)。

④環(huán)保意識(shí)：愛(ài)護(hù)環(huán)境，做文明使者，自覺(jué)把垃圾和紙屑投進(jìn)垃圾箱。

⑤自理能力：勤儉節(jié)約，學(xué)會(huì)自理，整理家務(wù)。

四、評(píng)選要求及注意事項(xiàng)

1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則：堅(jiān)持對(duì)學(xué)生正面教育，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。學(xué)校對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的表彰，應(yīng)使全體學(xué)生受到鼓舞，增強(qiáng)他們爭(zhēng)取進(jìn)步的信心和力量。

2、在評(píng)比中要充分發(fā)揚(yáng)民主：不搞領(lǐng)導(dǎo)指名，班主任包辦和其他簡(jiǎn)化的做法。

美德少年評(píng)選方案【篇4】

為引導(dǎo)廣大青少年自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，樹(shù)立一批青少年先進(jìn)典型，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)美德、弘揚(yáng)美德、踐行美德，經(jīng)中心校研究，決定在我鎮(zhèn)開(kāi)展“第二屆美德少年”評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、推薦時(shí)間

各校分別于6月16日前將本校評(píng)選結(jié)果推薦到中心校，中心校頒發(fā)鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，并擇優(yōu)推薦市縣級(jí)美德少年。

二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

“美德少年”設(shè)“學(xué)習(xí)進(jìn)步美德少年、誠(chéng)實(shí)守信美德少年、助人為樂(lè)美德少年、尊老愛(ài)親美德少年、留守自強(qiáng)美德少年、盡職奉獻(xiàn)美德少年”六項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。

三、設(shè)獎(jiǎng)人數(shù)：

各校上報(bào)人數(shù)另行通知。

四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本標(biāo)準(zhǔn)：愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)家鄉(xiāng)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，模范遵守家庭美德、學(xué)生道德、社會(huì)公德，品德優(yōu)良，事跡突出，能引領(lǐng)青少年文明風(fēng)尚。

（二）具體標(biāo)準(zhǔn)：

1、學(xué)習(xí)進(jìn)步美學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤學(xué)好問(wèn)，踏實(shí)努力，有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，按時(shí)完成作業(yè)，學(xué)習(xí)習(xí)慣良好，成績(jī)有所進(jìn)步。

2、誠(chéng)實(shí)守信美具有強(qiáng)烈的誠(chéng)信意識(shí)，在人際交往中，真誠(chéng)待人，即使遇到困難，仍能堅(jiān)持信守承諾；言行一致，對(duì)事負(fù)責(zé)；經(jīng)得起誘惑，有拾金不昧等先進(jìn)事跡。

3、助人為樂(lè)美發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神，在學(xué)習(xí)和生活上堅(jiān)持幫助有困難的同學(xué)，經(jīng)常幫助無(wú)血緣、親緣關(guān)系的老弱病殘者及其他困難群體；積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，為遭遇不幸或遭受災(zāi)害者奉獻(xiàn)愛(ài)心、排憂解難。

4、尊老愛(ài)親美感恩父母，孝敬父母；尊敬長(zhǎng)輩，關(guān)愛(ài)親人；在親人有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄、守護(hù)相助、盡心盡責(zé)。

5、留守自強(qiáng)美在留守生活中，堅(jiān)持艱苦樸素、勤勞節(jié)儉的`好作風(fēng)，積極參加各種力所能及的家務(wù)勞動(dòng)；在逆境中保持樂(lè)觀開(kāi)朗，以積極的人生態(tài)度迎接困難和挑戰(zhàn)；熱愛(ài)生活，珍愛(ài)生命，積極向上。

6、盡職奉獻(xiàn)美關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，自覺(jué)維護(hù)校園、教室環(huán)境；有高度的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，熱心參與班級(jí)和學(xué)校工作，主動(dòng)為老師分憂，為同學(xué)服務(wù)；積極肯干，默默奉獻(xiàn)，贏得師生廣泛好評(píng)。

五、參加范圍

我鎮(zhèn)具有以上六項(xiàng)之一的美德事跡，能帶動(dòng)和引領(lǐng)他人的優(yōu)秀學(xué)生均可參加評(píng)選。

六、評(píng)選步驟

1、各校廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，挖掘?qū)W生先進(jìn)事跡，進(jìn)行班級(jí)評(píng)選。

2、推選出的班級(jí)美德少年填寫申報(bào)表，擇優(yōu)推薦為校級(jí)美德少年，并進(jìn)行公示。

3、各校認(rèn)真撰寫校級(jí)美德少年先進(jìn)事跡，按中心校下發(fā)的表彰數(shù)字將文字材料、照片等上報(bào)中心校（先進(jìn)事跡300字左右，事跡真實(shí)可靠、表述準(zhǔn)確貼切、條理清晰分明。）

4、當(dāng)選的鎮(zhèn)級(jí)“美德少年”學(xué)生，中心校頒發(fā)獎(jiǎng)狀，在“瓦店教育”微信公眾號(hào)進(jìn)行廣泛宣傳，號(hào)召全體師生學(xué)習(xí)。

七、活動(dòng)要求

1、高度重視，保證質(zhì)量

評(píng)選表彰美德少年是我鎮(zhèn)弘揚(yáng)正氣，提高學(xué)生綜合素質(zhì)的有力舉措，各校要提高認(rèn)識(shí)，精心安排，真正推選出班級(jí)、校級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)在學(xué)習(xí)進(jìn)步、誠(chéng)實(shí)守信、助人為樂(lè)、尊老愛(ài)親、留守自強(qiáng)、盡職奉獻(xiàn)等方面表現(xiàn)突出的學(xué)生，使美德少年成為我鎮(zhèn)全體學(xué)生的楷模。

2、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍

各校要充分運(yùn)用主題班會(huì)、黑板報(bào)、師生大會(huì)等形式，將各班涌現(xiàn)的典型人物和先進(jìn)事跡廣泛宣傳，努力在學(xué)校形成學(xué)習(xí)美德少年、爭(zhēng)當(dāng)美德少年的良好道德風(fēng)尚。

美德少年評(píng)選方案【篇5】

中學(xué)年“美德少年”“新時(shí)代好少年”“校園文明之星”評(píng)選活動(dòng)方案

一、指導(dǎo)思想

為加強(qiáng)思想道德建設(shè)工作，樹(shù)立先進(jìn)典型，在學(xué)生身邊尋找好的榜樣、向榜樣學(xué)習(xí)，汲取榜樣的力量，營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)模范先進(jìn)的濃厚氛圍，特此，開(kāi)展評(píng)選“美德少年”、“新時(shí)代好少年”、“校園文明之星”活動(dòng)，以激發(fā)學(xué)生對(duì)人生道路和人生理想的思考，給予學(xué)生自我完善的力量，培育“心向黨、愛(ài)勞動(dòng)、有禮貌、樹(shù)新風(fēng)、爭(zhēng)典型”的良好風(fēng)尚。

二、北關(guān)中學(xué)德育理念：

修德啟智健體尚美樂(lè)勞

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?！懊赖律倌辍薄ⅰ靶聲r(shí)代好少年”、“校園文明之星”評(píng)選活動(dòng)公正、公平、公開(kāi)，順利進(jìn)行，特成立我?！懊赖律倌辍?、“新時(shí)代好少年”、“校園文明之星”評(píng)選機(jī)構(gòu)。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

四、評(píng)選對(duì)象

七、八年級(jí)學(xué)生。通過(guò)層層篩選最終評(píng)選出“美德少年”10人、“新時(shí)代好少年”10人、“校園文明之星”10人。

五、評(píng)選內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

“美德少年”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、孝老敬親：孝敬父母、尊敬長(zhǎng)輩，理解父母、感恩父母；主動(dòng)分擔(dān)家務(wù)，自理、自立能力較強(qiáng)；生活不盲目攀比，養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。

2、助人為樂(lè)：在學(xué)習(xí)和生活上長(zhǎng)期幫助有困難的同學(xué)，努力幫助她人排憂解難；積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，服務(wù)社會(huì)，奉獻(xiàn)社會(huì)。

3、誠(chéng)實(shí)守信：能自覺(jué)遵守中小學(xué)生的行為規(guī)范和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭遵紀(jì)守法，并能做到言行一致，對(duì)人守信，對(duì)事負(fù)責(zé)，不弄虛作假，即使遇到困難，仍能堅(jiān)持信守承諾。

4、勤奮好學(xué)：自覺(jué)勤奮學(xué)習(xí)，課堂上積極思考、主動(dòng)發(fā)言；遇到問(wèn)題主動(dòng)請(qǐng)教老師或同學(xué)，主動(dòng)吸取課外知識(shí)，知識(shí)面廣。

5、見(jiàn)義勇為：能幫助一些暫時(shí)迷失方向的同學(xué)改邪歸正，能對(duì)社會(huì)、校園、班級(jí)內(nèi)的不良現(xiàn)象進(jìn)行制止或向有關(guān)部門放映。

“新時(shí)代好少年”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、文明有禮禮貌待人，言語(yǔ)謙和，行為文明，舉止得體；模范遵守《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和社會(huì)公德，養(yǎng)成公共生活好習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公共秩序和城市形象。

2、自強(qiáng)自立不斷克服自己的弱點(diǎn)，戰(zhàn)勝自己、超越自己，體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的意志、進(jìn)取的精神、不懈的堅(jiān)持。

3、誠(chéng)實(shí)守信具有強(qiáng)烈的誠(chéng)信意識(shí)，在人際交往中，真誠(chéng)待人；言行一致、信守承諾，對(duì)事負(fù)責(zé)；嚴(yán)肅對(duì)待學(xué)業(yè)，無(wú)考試作弊及其他違反校規(guī)校紀(jì)的不良記錄；不弄虛作假，經(jīng)得起誘惑，有拾金不昧等優(yōu)秀事跡。

4、友善、責(zé)任、奉獻(xiàn)團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心參與班級(jí)、學(xué)校工作；有高度責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，班務(wù)工作能力強(qiáng)；積極肯干，默默奉獻(xiàn)。

“校園文明之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、思想積極要求進(jìn)步，能夠自覺(jué)遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《北關(guān)中學(xué)校規(guī)校紀(jì)》、《北關(guān)中學(xué)兩個(gè)行為養(yǎng)成教育實(shí)施方案》內(nèi)容。

2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，目的明確，勤于思考，專心聽(tīng)講，認(rèn)真完成作業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。能較好地掌握各門功課的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，能幫助其他同學(xué)提高學(xué)業(yè)成績(jī)共同進(jìn)步。

3、不吸煙喝酒，不遲到早退，不在教室內(nèi)外、宿舍喧嘩打鬧，不說(shuō)臟話，不打架斗毆，不傳閱不健康書籍，不進(jìn)網(wǎng)吧、游戲室、錄像廳。不亂丟雜物、不亂倒垃圾，見(jiàn)到雜物能主動(dòng)拾起來(lái)放入垃圾桶內(nèi)，珍惜家長(zhǎng)錢財(cái)，不亂倒飯菜。

4、自我形象良好，在校穿校服，言談舉止文明大方，衣著打扮整潔樸素，不染發(fā)，不留長(zhǎng)發(fā)，不化妝，不戴首飾（戒指、項(xiàng)鏈、耳環(huán)、手鏈、手鐲等），不說(shuō)臟話、粗話，不罵人、不打架，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

5、誠(chéng)實(shí)、公正，不說(shuō)謊話，不抄作業(yè)，考試不作弊。

6、積極參加班級(jí)、學(xué)校組織的文體活動(dòng)、勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。不損壞公物，不私自拿他人物品。堅(jiān)持鍛煉身體，認(rèn)真參加兩操一活動(dòng)，身體健康，體育成績(jī)良好。

7、見(jiàn)到老師、客人能主動(dòng)問(wèn)好；熱愛(ài)并關(guān)心集體、愛(ài)惜公物；拾到東西交公，不做對(duì)他人和集體有害的事。

8、自尊自信、自立自強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)謙虛、樂(lè)于助人；不私自外出或借口請(qǐng)假逃課。

9、在校期間，未受過(guò)學(xué)校行政處分、通報(bào)批評(píng)或任何級(jí)別的處罰。

六、評(píng)選方式、步驟、方法

第一階段(4月8日——4月11日)：宣傳發(fā)動(dòng)

班主任通過(guò)各種教育形式，廣泛開(kāi)展“美德少年”、“新時(shí)代好少年”、“校園文明之星”宣傳活動(dòng)，在班級(jí)組織開(kāi)展形式多樣的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生積極爭(zhēng)做“美德少年”、“新時(shí)代好少年”、“校園文明之星”，同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、推薦、學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)典型。七、八年級(jí)每班通過(guò)學(xué)生投票評(píng)選出“美德少年”、“新時(shí)代好少年”、“校園文明之星”各1名，三項(xiàng)共評(píng)選出105名候選學(xué)生，并將評(píng)選出的學(xué)生上報(bào)各年級(jí)組。

每班評(píng)選的學(xué)生寫事跡單行材料（注意事跡突出有代表性和曾獲得各級(jí)別、各類榮譽(yù)稱號(hào)，800字左右的事跡材料），各班“美德少年”、“新時(shí)代好少年”、“校園文明之星”申報(bào)表電子版由各年級(jí)組下發(fā)。

第二階段(4月12日——4月15日)：年級(jí)組推報(bào)政教處

各年級(jí)組依據(jù)評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)年級(jí)組與班主任及年級(jí)組成員共同投票選出“美德少年”、“新時(shí)代好少年”、“校園文明之星”各年級(jí)各項(xiàng)10名，各年級(jí)三項(xiàng)共評(píng)選出30名候選學(xué)生。七、八年級(jí)共評(píng)選60候選學(xué)生。

第三階段(4月18日——5月10日)：評(píng)選推優(yōu)

通過(guò)學(xué)校微信公眾號(hào)，對(duì)第二階段評(píng)選出來(lái)的60名學(xué)生的典型事跡廣泛宣傳，并由廣大家長(zhǎng)及社會(huì)人員進(jìn)行投票，按照得票數(shù)乘以30%計(jì)入個(gè)人總成績(jī)，再經(jīng)全體學(xué)生及全體教師投票，分別按照票數(shù)乘以50%和20%計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。最終按照票數(shù)總成績(jī)確定“美德少年”、“新時(shí)代好少年”、“校園文明之星”各10名，對(duì)共評(píng)選出來(lái)的30名學(xué)生在學(xué)校進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并制作個(gè)人事跡版面在全校廣泛宣傳，使我校德育理念植根于全體學(xué)生中，把我校德育教育和學(xué)生兩個(gè)習(xí)慣教育再此推向一個(gè)全新的高度。

七、活動(dòng)要求

1、各班要將此次評(píng)選活動(dòng)作為學(xué)生思想教育實(shí)踐活動(dòng)的拓展，因此認(rèn)真抓實(shí)抓好。利用班會(huì)組織學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)選“美德少年”、“新時(shí)代好少年”、“校園文明之星”活動(dòng)方案。

2、深入宣傳，形成氛圍。政教處要把在評(píng)選出的感人事跡，運(yùn)用廣播、校園宣傳欄、微信公眾號(hào)、班級(jí)微信群等宣傳陣地，及時(shí)宣傳，讓我校學(xué)生學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

3、上交材料。（800字左右的事跡材料，紙質(zhì)版和電子版一份；推薦表紙質(zhì)和電子版一份）

4、推薦表見(jiàn)附件1、附件2、附件3。

美德少年評(píng)選方案【篇6】

廠北小學(xué)“美德少年星級(jí)評(píng)選活動(dòng)”方案

一指導(dǎo)思想：

為深化青少年思想道德教育工作，推動(dòng)“美德少年”系列活動(dòng)順利開(kāi)展，以“做一個(gè)有道德的人”為主題，培養(yǎng)造就品德高尚、行為文明、德才兼?zhèn)涞囊淮氯?，?shù)立未成年人身邊的典型形象，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，用先進(jìn)人物的事跡感動(dòng)學(xué)生，用身邊的榜樣打動(dòng)學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生從小事做起，從自我做起，用行動(dòng)關(guān)愛(ài)社會(huì)、校園、他人，做一個(gè)有道德的人。自覺(jué)踐行道德規(guī)范，富于理想，高尚于道德。堅(jiān)持在家中為長(zhǎng)輩盡孝心，在學(xué)校為同學(xué)送關(guān)心，在社會(huì)為他人獻(xiàn)愛(ài)心，在尊老愛(ài)幼、樂(lè)于助人、自尊自強(qiáng)、熱心公益、遵守公德等方面表現(xiàn)突出，有一定的影響力和公信力，事跡真實(shí)感人，在學(xué)生中具有良好的示范導(dǎo)向作用。

二活動(dòng)主題：

美德少年星級(jí)評(píng)選

三活動(dòng)時(shí)間

2012年9月-2012年12月

四參加對(duì)象

學(xué)校一至六年級(jí)學(xué)生

五活動(dòng)內(nèi)容

一、在班級(jí)推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)評(píng)選條件及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)， 評(píng)選出愛(ài)國(guó)星、禮儀星、尊師星、孝敬星、友善星、服務(wù)星、 環(huán)保星、節(jié)儉星、誠(chéng)信星、自立星共十個(gè)方面的 10 名校級(jí)美德少年。

二、評(píng)選條件及標(biāo)準(zhǔn)

（1） 評(píng)選條件應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，品行端正，在學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、愛(ài)國(guó)星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1） 了解我國(guó)的基本國(guó)情，了解中國(guó)古代、近現(xiàn)代的四大發(fā)明。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)旗法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)徽法》，了解其基本內(nèi)容。

（3） 了解并會(huì)說(shuō)黨旗、國(guó)旗、團(tuán)旗、隊(duì)旗、國(guó)徽?qǐng)D案的含意，會(huì)唱國(guó)歌。

（4）在“我為國(guó)旗添光彩”和“五星紅旗升起的那一刻” 征文、演講比賽及其他愛(ài)國(guó)主義活動(dòng)中表現(xiàn)突出。

2、禮儀星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1） 在家庭、學(xué)校、社會(huì)中，正確使用禮貌用語(yǔ)。遇到老師、長(zhǎng)輩、朋友，主動(dòng)打招呼。

(2)服裝儀表整潔大方，不穿奇裝異服，參加集體活動(dòng)時(shí)佩戴團(tuán)、隊(duì)標(biāo)志。

(3)尊重少數(shù)民族或外賓的風(fēng)俗習(xí)慣。

(4)進(jìn)別人房間時(shí)先敲門，客人來(lái)訪時(shí)主動(dòng)讓座、沏茶、 問(wèn)好。

(5)在“學(xué)禮儀知識(shí)，做文明少年”等各類文明禮儀活動(dòng)中表現(xiàn)突出。

3、尊師星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1）尊敬師長(zhǎng)，對(duì)師長(zhǎng)用尊稱。

（2） 尊重教師的勞動(dòng)，上課認(rèn)真聽(tīng)講，不喧嘩，不擾亂課堂秩序；在教師節(jié)或教師生日時(shí)，自制賀卡以示敬意。

（3）積極參加“今天我做小老師”體驗(yàn)活動(dòng)，在協(xié)助老師做班級(jí)管理等方面工作中表現(xiàn)突出。

4、孝敬星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1）積極參加“媽媽的一天”體驗(yàn)活動(dòng)，能幫助父母做力所能及的家務(wù)。

（2） 會(huì)照顧生病的父母和長(zhǎng)輩，盡量滿足他們的需要。

（3）父母長(zhǎng)輩談話時(shí)不搶言、不插話、不干擾；正確地向父母和長(zhǎng)輩表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，不要生硬打擊；父母和長(zhǎng)輩在心情不好時(shí)會(huì)安慰和勸說(shuō)。

（4）在“爭(zhēng)做敬老好少年”志愿奉獻(xiàn)活動(dòng)中表現(xiàn)突出， 在家庭中關(guān)愛(ài)長(zhǎng)輩，在社會(huì)有一位定點(diǎn)服務(wù)的老人，在公共場(chǎng)所主動(dòng)給老人讓座、讓路。

5、友善星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1）和同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相幫助，不諷刺打擊有身體缺陷和犯錯(cuò)誤的同學(xué)，在關(guān)心幫助同學(xué)方面表現(xiàn)突出。

（2） 積極為災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)青年獻(xiàn)愛(ài)心。

（3）在“每日助人一件事”活動(dòng)中表現(xiàn)突出，堅(jiān)持從身邊小事做起關(guān)愛(ài)他人。

6、服務(wù)星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1） 在班上，學(xué)校規(guī)定值班學(xué)生、保潔等勞動(dòng)和社會(huì)公益工作突出。

（2） 學(xué)校有一個(gè)集體服務(wù)的小崗位，社會(huì)上有一個(gè)學(xué)習(xí)雷鋒的溫馨服務(wù)點(diǎn)。

（3） 能夠積極維護(hù)公園和廣場(chǎng)的健身器材和其他公共設(shè)施。

（4）在“我愛(ài)我家”美化環(huán)境活動(dòng)以及“近鄰是一家” 活動(dòng)中表現(xiàn)突出，為美化教室、校園和周圍環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。

7、環(huán)保星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1） 愛(ài)護(hù)環(huán)境，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不在墻上亂涂亂畫。

（2） 不要在走廊、教室、居民區(qū)等公共場(chǎng)所大聲喧嘩。

（3）在“同植一棵樹(shù)”活動(dòng)中發(fā)揮模范作用，日常生活中愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木和公共設(shè)施，做到不攀折、不破壞。

（4）積極參加“改陋習(xí)，大家拍、大家寫、大家畫”系列活動(dòng)，在參加環(huán)保勞動(dòng)或宣傳方面表現(xiàn)突出。

（5） 積極撰寫環(huán)保文章，積極參與環(huán)保公益活動(dòng)。

8、節(jié)儉星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1）艱苦樸素，不鋪張浪費(fèi)。不要亂花錢，會(huì)把錢存到銀行，用在應(yīng)該花的地方。

（2） 在節(jié)能降耗、節(jié)能降耗方面表現(xiàn)突出?？梢圆焕速M(fèi)吃水、用電和文具、衣物，并主動(dòng)向周圍群眾介紹節(jié)約的做法。

9、誠(chéng)信星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1） 誠(chéng)實(shí)守信， 言行一致， 在重信守諾方面發(fā)揮模范作用， 在“講述身邊的誠(chéng)實(shí)故事”等誠(chéng)信教育活動(dòng)中表現(xiàn)突出。

10、自立星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1） 掌握基本生活技能，能獨(dú)立完成工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。

（2） 面對(duì)困難和挫折，他積極向上，勇敢頑強(qiáng)，在逆境中奮起，取得了突出成績(jī)。

（3） 他們積極參加優(yōu)秀青年自強(qiáng)自強(qiáng)報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，在活動(dòng)中表現(xiàn)突出。

廠北小學(xué)大隊(duì)部

2012年9月

先進(jìn)評(píng)選方案

如果我們只在夢(mèng)想中停留，我們將錯(cuò)過(guò)使生活變得美麗的人和事。針對(duì)“先進(jìn)評(píng)選方案”，欄目小編特意為大家整理了這篇具有可行性和可操作性的文章，供大家參考。記得將這個(gè)鏈接加入收藏夾，以便下次方便打開(kāi)！

先進(jìn)評(píng)選方案 篇1

參加人員：小班全體幼兒、教師，每位幼兒由一位家長(zhǎng)陪同。

注意事項(xiàng)：

1、請(qǐng)家長(zhǎng)協(xié)助搞好活動(dòng)，不隨便帶走孩子，不隨意在場(chǎng)地內(nèi)走動(dòng)，不要隨意給孩子飲食、飲水，有家長(zhǎng)參與游戲時(shí)方可進(jìn)入場(chǎng)地。

2、每班指定兩位家長(zhǎng)掛工作牌在場(chǎng)地內(nèi)拍照，其他家長(zhǎng)在場(chǎng)外拍照。

二、運(yùn)動(dòng)員入場(chǎng)式。

三、家長(zhǎng)志愿者團(tuán)隊(duì)入場(chǎng)，主持人進(jìn)行介紹。

四、領(lǐng)導(dǎo)講話。

五、團(tuán)體操表演。

六、傳統(tǒng)游戲、自制器械展示。

七、按順序進(jìn)行游戲的比賽。

八、發(fā)獎(jiǎng)儀式。

游戲玩法：

幼兒帶著花環(huán)在起點(diǎn)準(zhǔn)備，家長(zhǎng)在場(chǎng)地終點(diǎn)坐在小椅子上等候，走過(guò)平衡木，再跑至家長(zhǎng)面前將花環(huán)戴在家人脖子上，家長(zhǎng)起身背起寶寶返回起點(diǎn)，排在第二的幼兒開(kāi)始，以此類推。先完成的班級(jí)為勝。

規(guī)則：

1、幼兒將花環(huán)戴在大人脖子上。

2、家長(zhǎng)背起寶寶才能返回。

游戲目標(biāo)：提高幼兒跑的能力，增強(qiáng)幼兒的自我服務(wù)意識(shí)。

游戲準(zhǔn)備：小椅子，家長(zhǎng)自己準(zhǔn)備一件外套、桌子，12個(gè)拱形門，場(chǎng)地8米。（12346班同時(shí)進(jìn)行）

游戲玩法：幼兒在起點(diǎn)準(zhǔn)備，家長(zhǎng)在對(duì)面將自己的外衣放在桌子上準(zhǔn)備，幼兒鉆過(guò)拱形門，跑到對(duì)面桌子前，幫家長(zhǎng)穿衣。穿好后一起原路返回終點(diǎn)，先完成的班級(jí)為勝。

先進(jìn)評(píng)選方案 篇2

為加快促進(jìn)全市依法行政工作的開(kāi)展,動(dòng)員各地、各部門積極投身法治政府建設(shè)，全面推進(jìn)依法行政，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，定于20xx年初組織開(kāi)展依法行政工作先進(jìn)單位和依法行政先進(jìn)工作者評(píng)選。

（一）先進(jìn)單位：區(qū)縣政府，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，中央、省駐黃有關(guān)單位。

三、評(píng)選條件

1、認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀。

2、圍繞本地區(qū)、本部門的中心工作，為本級(jí)政府或部門在改革、發(fā)展和穩(wěn)定等重大事項(xiàng)決策中出謀劃策，充分發(fā)揮依法行政參謀助手作用；

3、認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《加強(qiáng)市縣政府依法行政的'決定》，在推進(jìn)依法行政、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作中成績(jī)突出；

4、認(rèn)真做好本級(jí)政府或本部門規(guī)范性文件的制定、審查、備案工作，有件必報(bào)，質(zhì)量較高；

5、建立行政執(zhí)法人員培訓(xùn)制度，積極組織開(kāi)展本級(jí)政府或本部門的行政執(zhí)法培訓(xùn)工作；

6、認(rèn)真研究論證并及時(shí)反饋立法征求意見(jiàn)，修改意見(jiàn)被采納；

7、落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，建立和執(zhí)行行政執(zhí)法監(jiān)督制度；

8、認(rèn)真開(kāi)展行政復(fù)議、應(yīng)訴工作，行政復(fù)議正確率90%以上，行政訴訟維持率90%以上；

9、認(rèn)真開(kāi)展行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)和信息報(bào)告工作，上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)送信息數(shù)量較多、質(zhì)量較高；

10、重視法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，有與新時(shí)期法制工作相適應(yīng)的專職工作人員，且政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，作風(fēng)穩(wěn)??；

11、圓滿完成當(dāng)年政府法制工作的各項(xiàng)任務(wù)，工作成績(jī)突出。

1、認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，作風(fēng)穩(wěn)健，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

2、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，提出科學(xué)合理的法制工作建議得到采納，并取得成效；

3、從事法制工作3年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績(jī)突出；

4、積極鉆研業(yè)務(wù)，努力研究法制理論并有一定成果；

5、堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，重水平、重質(zhì)量。

（二）采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式進(jìn)行。充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格掌握推薦、評(píng)選條件，廣泛征求群眾意見(jiàn)。

對(duì)評(píng)選出來(lái)的單位授予“市-年度依法行政工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)匾；對(duì)評(píng)選出來(lái)的個(gè)人授予“市-年度依法行政先進(jìn)工作者”稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。所在單位可依照有關(guān)規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

先進(jìn)評(píng)選方案 篇3

第一節(jié)總則

第一條目的

為表彰2011年度集團(tuán)內(nèi)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，樹(shù)立榜樣、爭(zhēng)做先進(jìn)、進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，形成學(xué)習(xí)榜樣、人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好企業(yè)文化氛圍。

第二條評(píng)選原則

遵循“公平、公正、公開(kāi)”的評(píng)選原則

第三條參評(píng)對(duì)象

1、參評(píng)對(duì)象為集團(tuán)董事局、集團(tuán)總裁所轄部門及單位下屬的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，不包含集團(tuán)公共管控理事會(huì)、集團(tuán)黨委會(huì)所轄部門及個(gè)人。

2有下列情形之一的，不參加個(gè)人先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)

（1）進(jìn)入未滿一年的員工

（2） 臨時(shí)非正式員工和仍在試用期的員工

（3） 2011年因違法違紀(jì)受到刑事行政處罰的員工

（4）出勤率低于90%的員工

第二節(jié)評(píng)審委員會(huì)構(gòu)成

設(shè)立先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)評(píng)審委員會(huì)，是先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)的組織和決策機(jī)構(gòu)

第三節(jié)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

第一條團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)

1人力資源服務(wù)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)--

授予在人力資源服務(wù)方面勤奮、敬業(yè)、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)

2綜合治理（信息化）先進(jìn)團(tuán)隊(duì)

對(duì)綜合行政工作（含信息化建設(shè)）表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)

3、優(yōu)良文化風(fēng)氣先進(jìn)團(tuán)隊(duì)——

以良好的團(tuán)隊(duì)文化和突出成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)

第二條個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、人力資源服務(wù)提供先進(jìn)個(gè)人

對(duì)在人力資源工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)

2綜合治理（信息化）先進(jìn)個(gè)人

綜合行政工作（含信息化建設(shè)）突出個(gè)人獎(jiǎng)

3、優(yōu)良文化風(fēng)氣建設(shè)先進(jìn)個(gè)人

授予對(duì)文化氛圍建設(shè)做出杰出貢獻(xiàn)的個(gè)人

4、組織設(shè)計(jì)與建設(shè)先進(jìn)個(gè)人

獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)本組織的設(shè)計(jì)和建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人

5先進(jìn)個(gè)人激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與建設(shè)--

對(duì)在激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)和建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)

第四節(jié)評(píng)選細(xì)則

第一條評(píng)選方式

1、集團(tuán)總部及各事業(yè)部首先進(jìn)行內(nèi)部初選，評(píng)選方式及方法由各單位自行決定，對(duì)應(yīng)各獎(jiǎng)項(xiàng)選出先進(jìn)團(tuán)體和個(gè)人參加集團(tuán)聯(lián)評(píng)。

2、各單位選送的候選者通過(guò)聯(lián)評(píng)打分的方式，評(píng)出八個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條評(píng)選程序

1.集團(tuán)總部和各業(yè)務(wù)部門應(yīng)進(jìn)行初選，其方法應(yīng)自行決定

2.集團(tuán)總部和個(gè)業(yè)務(wù)部門應(yīng)為評(píng)選委員會(huì)的每各獎(jiǎng)項(xiàng)選擇候選人團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。

此環(huán)節(jié)需報(bào)送材料如下：

（1）初選情況說(shuō)明（簡(jiǎn)要說(shuō)明初選過(guò)程）

（2） 高級(jí)團(tuán)隊(duì)/個(gè)人推薦表（樣本表見(jiàn)附件1和附件2）

（3） 高級(jí)團(tuán)隊(duì)/個(gè)人故事材料（內(nèi)部）

三。通過(guò)**或其他方式宣傳參與者的故事材料

4獲獎(jiǎng)候選人團(tuán)隊(duì)和個(gè)人參加小組的聯(lián)合評(píng)審，選出獲獎(jiǎng)?wù)?/p>

此環(huán)節(jié)程序如下：

（1）候選者對(duì)爭(zhēng)奪同一獎(jiǎng)項(xiàng)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人兩兩之間做出比較，進(jìn)行打分，勝者獲2分、負(fù)者獲0分，無(wú)法區(qū)分勝負(fù)則各獲得1分。計(jì)分**形式如下：

（2）每個(gè)候選的團(tuán)隊(duì)/個(gè)人填寫一張計(jì)分表，所有計(jì)分表累加后獲得候選團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的總分，總分高者勝出，成為獲獎(jiǎng)?wù)摺Ｈ绻偡窒嗤?*辦公室將做出決定，選出獲勝者。

第五節(jié)日程安排

第五節(jié)爭(zhēng)議解決

先進(jìn)評(píng)選過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議及意外情況由評(píng)審委員會(huì)成員協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商解決的由集團(tuán)總裁辦終決；本計(jì)劃的解釋權(quán)屬于集團(tuán)總裁辦公室。

先進(jìn)評(píng)選方案 篇4

讓各學(xué)院各班級(jí)的學(xué)生參與愛(ài)心郵箱活動(dòng)，讓愛(ài)心郵箱活動(dòng)成為校園主流。

六、活動(dòng)構(gòu)想：

1、由協(xié)會(huì)內(nèi)部根據(jù)條件評(píng)出6名候選人并提名3人。

2、由主持人對(duì)評(píng)選出的3名愛(ài)心之星進(jìn)行面對(duì)面交流。

1、手機(jī)到目前為止的愛(ài)心信件按班級(jí)分好，根據(jù)班級(jí)的來(lái)信數(shù)量評(píng)選。

2、根據(jù)愛(ài)心通訊員的會(huì)議出勤率評(píng)選。

3、根據(jù)愛(ài)心通訊員的個(gè)人愛(ài)心信件及提出的活動(dòng)評(píng)選。

4、由班級(jí)同學(xué)對(duì)本班愛(ài)心通訊員的評(píng)價(jià)評(píng)選。

5、由各班的班主任對(duì)該同學(xué)的評(píng)價(jià)評(píng)選。

1、奏中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)歌。

2、由主持人宣布愛(ài)心之星評(píng)選會(huì)開(kāi)始。

3、由青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)對(duì)愛(ài)心郵箱活動(dòng)進(jìn)行開(kāi)始至今的總結(jié)。

4、給愛(ài)心之星頒獎(jiǎng)。

5、主持人與3名愛(ài)心之星進(jìn)行面對(duì)面交流。

6、由團(tuán)委書記蔡婧講話。

1、人力資源 （會(huì)員若干，負(fù)責(zé)信件歸納和對(duì)愛(ài)心通訊員班級(jí)的采訪）

1、打響了青年志愿者協(xié)會(huì)的愛(ài)心郵箱活動(dòng)。

2、豐富了大學(xué)生的課余生活，提高大學(xué)生的參與能力。

3、增強(qiáng)了青年志愿者協(xié)會(huì)在校園的影響力。

先進(jìn)評(píng)選方案 篇5

根據(jù)xx集團(tuán)和燃?xì)饧瘓F(tuán)“管理年”強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理的工作部署和燃?xì)饧瘓F(tuán)關(guān)于開(kāi)展“當(dāng)好主人翁，建功管理年”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的要求，為促進(jìn)集團(tuán)公司及所屬企業(yè)提高基礎(chǔ)管理水平，促進(jìn)基層班組規(guī)范化管理，開(kāi)展臺(tái)帳規(guī)范化管理先進(jìn)班組評(píng)比活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：

一、評(píng)比范圍

集團(tuán)公司所屬各單位基層班組。

二、評(píng)比內(nèi)容

集團(tuán)公司所屬各單位基層隊(duì)建立的各類管理臺(tái)賬。

三、基本要求

（1） 根據(jù)本單位建立臺(tái)帳和規(guī)范工作記錄管理的要求，班組建立臺(tái)帳的數(shù)量和種類齊全。

（2） 團(tuán)隊(duì)賬目的保管和填寫責(zé)任明確。

（3） 根據(jù)隊(duì)帳所列事項(xiàng)，內(nèi)容真實(shí)、完整，無(wú)遺漏；字跡工整，頁(yè)面整潔；及時(shí)、準(zhǔn)確，無(wú)補(bǔ)記。

（4） 累積臺(tái)帳和工作記錄按本單位要求進(jìn)行管理。

四、評(píng)比方法

（一）單位推薦。各單位在評(píng)比基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦一個(gè)基層班組參加集團(tuán)公司的評(píng)比，2006年10月20日前將“‘臺(tái)帳規(guī)范化管理先進(jìn)班組’推薦表”和推薦材料（內(nèi)容包括班組生產(chǎn)業(yè)務(wù)概況、主要生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程、人員構(gòu)成、臺(tái)帳管理情況等，限以內(nèi)）報(bào)送集團(tuán)公司工會(huì)。

（二）集中展評(píng)。2006年11月10日參賽班組臺(tái)帳進(jìn)行集中展評(píng)，展評(píng)的臺(tái)帳以2006年度為主，并由各單位對(duì)參賽班組臺(tái)帳管理情況進(jìn)行介紹（限10分鐘以內(nèi)）。

（三）投票評(píng)比。集團(tuán)公司考評(píng)小組（由工會(huì)、企管部、安保部、營(yíng)銷服務(wù)部、技術(shù)開(kāi)發(fā)部、團(tuán)委和各參賽單位組成）根據(jù)上述基本要求、各單位情況介紹和推薦材料對(duì)參賽班組進(jìn)行投票（每人投票10票），按得票多少取前10名為“臺(tái)帳規(guī)范化管理先進(jìn)班組”。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)十個(gè)“臺(tái)帳規(guī)范化管理先進(jìn)班組”。

附：《“臺(tái)帳規(guī)范化管理先進(jìn)班組”推薦表》

《“臺(tái)帳規(guī)范化管理先進(jìn)班組”評(píng)選表》

集團(tuán)公司“臺(tái)帳規(guī)范化管理先進(jìn)班組”

競(jìng)賽工作小組

注意：1.每個(gè)人應(yīng)填寫一張表，并為每個(gè)選擇10個(gè)小組。2.在選定的10個(gè)班組名稱對(duì)應(yīng)的“評(píng)選意見(jiàn)”欄內(nèi)打“√”。

先進(jìn)評(píng)選方案 篇6

青島國(guó)信集團(tuán)評(píng)選推薦先進(jìn)典型活動(dòng)方案

集團(tuán)自2008年組建以來(lái)，在市委、市**及相關(guān)單位大力支持下，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)和干部員工共同努力下，經(jīng)過(guò)三年的奮力拼搏，較好地完成了第一輪投資建設(shè)任務(wù)，集團(tuán)的大項(xiàng)目建設(shè)、集團(tuán)化管理等在較短時(shí)間內(nèi)取得了很大的成果，在青島市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中做出了突出貢獻(xiàn)。為倡導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的新發(fā)展，對(duì)集團(tuán)先進(jìn)典型活動(dòng)評(píng)選推薦工作制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和青島市第十一次黨代會(huì)精神，以落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)戰(zhàn)略部署為目標(biāo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，典型引路為手段，積極弘揚(yáng)國(guó)信精神和企業(yè)作風(fēng)，熱情謳歌集團(tuán)改革發(fā)展取得的突出成就，充分展現(xiàn)集團(tuán)廣大干部員工良好的精神風(fēng)貌和嶄新形象，動(dòng)員和激勵(lì)全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)，再立新功，努力在新一輪“尋標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”過(guò)程中勇?tīng)?zhēng)一流，不斷超越，為集團(tuán)的科學(xué)發(fā)展?fàn)I造奮發(fā)向上、奮勇拼搏、奮力爭(zhēng)先的深厚氛圍。

二、評(píng)選范圍

集團(tuán)成立以來(lái)，在推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展、推動(dòng)青島經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面做出了突出貢獻(xiàn)；所有在集團(tuán)工作一年以上且業(yè)績(jī)突出的正式注冊(cè)人員。

三、名額數(shù)量及分布

在評(píng)選和推薦先進(jìn)典型時(shí)，要堅(jiān)持面向集團(tuán)各行業(yè)、各管理層、不同崗位，充分考慮不同領(lǐng)域、不同群體的代表性。

先進(jìn)典型單位的評(píng)選和推薦，要考慮機(jī)關(guān)與一線、服務(wù)與運(yùn)行、前端與后端等不同單位、不同行業(yè)的特點(diǎn)。設(shè)先進(jìn)典型單位10個(gè)左右，其中先進(jìn)典型單位的評(píng)選推薦原則上按照總部機(jī)關(guān)部室1個(gè)（占10％）；直屬子公司2個(gè)（占20％）；直屬子公司或下屬子公司有3個(gè)部門（占30%）；選擇各子公司4支基層隊(duì)伍（占40%）的比例。

評(píng)選和推薦先進(jìn)典型個(gè)人，要考慮關(guān)鍵崗位和普通崗位、一線和二線人員、中青年、領(lǐng)導(dǎo)和員工的不同特點(diǎn)。先進(jìn)典型個(gè)人約10人，其中，先進(jìn)典型個(gè)人的評(píng)選和推薦原則上以單位負(fù)責(zé)人1人（占10%）位主；其它管理人員1名（占10％）；中層管理人員2人（20%）；機(jī)關(guān)員工2名（占20％）；一線專業(yè)技術(shù)人員和一線員工比例為40%。

四、評(píng)選條件

（一）先進(jìn)典型單位基本條件：

堅(jiān)持以鄧小平理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市府、集團(tuán)公司的決策部署，干事創(chuàng)業(yè)、勇?tīng)?zhēng)一流，在集團(tuán)各項(xiàng)建設(shè)中取得佳績(jī)，并具備下列條件之一的單位：

1、努力踐行“三個(gè)轉(zhuǎn)變”， 提升集團(tuán)化管理水平，推進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展方面成效顯著；

2、積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力開(kāi)源節(jié)流、減虧增效，千方百計(jì)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收，阿米巴經(jīng)營(yíng)管理成效明顯，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出；

三。他們發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，敢于打破舊的思維方式和觀念，積極開(kāi)拓新領(lǐng)域、新市場(chǎng)、新方法，取得了顯著成效；

4牢記使命和責(zé)任，直面困難，勇于擔(dān)當(dāng)，克服困難，在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出；

5干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，單位內(nèi)部文化觀念先進(jìn)，黨建和精神文明建設(shè)成績(jī)突出；

6在行業(yè)、系統(tǒng)或其它方面表現(xiàn)突出。

在滿足以上條件同時(shí)，還需在黨風(fēng)廉潔、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、信訪等方面無(wú)“一票否決”問(wèn)題。

（二）先進(jìn)典型個(gè)人基本條件：

堅(jiān)持以鄧小平理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市府、集團(tuán)公司的決策部署，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，在推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)建設(shè)中取得顯著成績(jī)，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：

1、在本職工作崗位上忠于職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，勇于負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡崗位上創(chuàng)造顯著業(yè)績(jī)，為本單位發(fā)展作出貢獻(xiàn)的；

2、在國(guó)家和省、市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目，以及開(kāi)發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)中做出突出貢獻(xiàn)的；

3、在深化企業(yè)改革、推進(jìn)體制和管理創(chuàng)新，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，增加經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收，促進(jìn)節(jié)能減排，安全生產(chǎn)，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，自覺(jué)維護(hù)職工合法權(quán)益等方面做出突出貢獻(xiàn)的；

4刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握本崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和知識(shí)，安全、優(yōu)質(zhì)地完成本職工作任務(wù)，成績(jī)顯著；

5開(kāi)拓創(chuàng)新，勇?tīng)?zhēng)一流，充滿激情，攻堅(jiān)克難，成績(jī)突出，貢獻(xiàn)突出；

6在其他方面有突出貢獻(xiàn)的。

在滿足上述條件的情況下，沒(méi)有違反法律紀(jì)律和廉潔行為。

五、評(píng)選辦法和程序

評(píng)選推薦工作在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照公開(kāi)、公平、公正、自下而上和自上而下相結(jié)合的原則進(jìn)行。

（一）評(píng)選辦法

1、先進(jìn)典型單位的評(píng)選推薦。由各單位按照集團(tuán)先進(jìn)典型單位的評(píng)選條件和名額數(shù)量，在充分考慮本單位實(shí)際情況基礎(chǔ)上，經(jīng)本單位干部員工討論醞釀、集體研究，在本單位內(nèi)部公示3天且無(wú)“一票否決”問(wèn)題的，形成先進(jìn)典型單位（初步）名單，報(bào)集團(tuán)黨群部進(jìn)行匯總。

2、先進(jìn)典型個(gè)人的評(píng)選推薦。由各單位按照集團(tuán)先進(jìn)典型個(gè)人的評(píng)選條件和名額數(shù)量，按照自下而上和群眾公認(rèn)的要求，通過(guò)一定形式，經(jīng)本單位干部員工充分討論醞釀、集體研究，在本單位內(nèi)部公示3天且無(wú)違法違紀(jì)和不廉潔行為的，形成先進(jìn)個(gè)人（初步）名單報(bào)集團(tuán)黨群部進(jìn)行匯總。

以上先進(jìn)典型單位和先進(jìn)典型個(gè)人初步名單匯總后，在集團(tuán)范圍內(nèi)組織投票，形成先進(jìn)典型單位、個(gè)人（復(fù)審）名單，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審議，征求相關(guān)機(jī)構(gòu)意見(jiàn)后，報(bào)集團(tuán)黨委研究確定，同意后在集團(tuán)內(nèi)部**上進(jìn)行公示并表彰。

（二）具體程序和時(shí)間安排

1、8月10日前，集團(tuán)各單位將研究確定后的先進(jìn)典型推薦報(bào)告、《 青島國(guó)信集團(tuán)先進(jìn)典型單位推薦審批表》、《 青島國(guó)信集團(tuán)先進(jìn)典型個(gè)人推薦審批表》、先進(jìn)典型事跡材料，提報(bào)集團(tuán)黨群部。

2、8月27日前，將先進(jìn)典型單位、先進(jìn)典型個(gè)人（初步）名單的事跡材料在集團(tuán)內(nèi)部**上進(jìn)行公布，供集團(tuán)各單位了解情況，進(jìn)行橫向?qū)Ρ取?/p>

3、9月5日前，組織召開(kāi)由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、集團(tuán)總部機(jī)關(guān)各部室和全資及控股子公司的主要負(fù)責(zé)人、54名員工代表（每單位3名）參加的評(píng)選推薦會(huì)議，對(duì)先進(jìn)典型單位、先進(jìn)典型個(gè)人事跡分別按照事跡的先進(jìn)性、效益性、創(chuàng)新性、影響性各占25%的比例進(jìn)行計(jì)算，按不同類別，形成先進(jìn)典型單位、個(gè)人評(píng)選推薦排序名單；按照被考核人數(shù)的1:3比例，選擇排名靠前的單位和個(gè)人，形成（評(píng)審）名單。

4、9月20日前，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審議，按照評(píng)選條件，在綜合考慮各單位、各行業(yè)、各崗位不同分布前提下，確定不同類別的排序名單。我們還征求了集團(tuán)紀(jì)委、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、信訪等方面的意見(jiàn)。

59月26日前，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，確定了表彰宣傳先進(jìn)典型單位和個(gè)人名單。

69月26日前，在集團(tuán)內(nèi)部**上公示三天。

710月10日前，該組給予表彰。同時(shí)，對(duì)表彰的先進(jìn)典型單位和個(gè)人，給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

精神獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：（1）發(fā)布通告。（2） 集團(tuán)在下一步評(píng)選推薦市級(jí)以上先進(jìn)單位和個(gè)人時(shí)，在同等條件下優(yōu)先推薦。（3） 小組推薦區(qū)級(jí)以上人大、政協(xié)民主參與候選人時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮。

物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：⑴給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其中先進(jìn)典型單位按照每單位不超過(guò)3萬(wàn)元、先進(jìn)典型個(gè)人按照每人不超過(guò)1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)40萬(wàn)元，費(fèi)用由集團(tuán)支出；獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目可自主選擇，包括個(gè)性化體檢、個(gè)性化培訓(xùn)、帶家人出行、餐飲住宿、集團(tuán)內(nèi)酒店健身等；相關(guān)的稅費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2） 對(duì)連續(xù)三次（15年）被評(píng)為先進(jìn)典型個(gè)人的，集團(tuán)將在退休后每年組織一次健康體檢和旅游療養(yǎng)。

812月20日前，集中宣傳。集團(tuán)將獲獎(jiǎng)的先進(jìn)典型單位和個(gè)人事跡材料編成一冊(cè)，在集團(tuán)內(nèi)部分發(fā)學(xué)習(xí)資料，并在集團(tuán)內(nèi)部**和報(bào)紙上大力宣傳；積極向市有關(guān)單位和新聞單位推薦，并通過(guò)廣泛宣傳，努力營(yíng)造弘揚(yáng)和學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚氛圍。

六、評(píng)選推薦的具體事項(xiàng)

（一）提報(bào)材料

1、先進(jìn)典型推薦報(bào)告。主要內(nèi)容包括單位選擇的基本情況和程序；公示、“一票否決”、違法違紀(jì)和不廉潔行為把關(guān)情況；擬推薦的先進(jìn)典型單位的正式全稱、順序、數(shù)量，以及先進(jìn)典型個(gè)人的職務(wù)、姓名、順序、號(hào)碼。建議報(bào)告一式一份。各子公司形成黨組織正式文件，總部部門辦公室由主要負(fù)責(zé)人簽字。

2、《青島國(guó)信集團(tuán)先進(jìn)典型單位推薦審批表》、《青島國(guó)信集團(tuán)先進(jìn)典型個(gè)人推薦審批表》。填寫簡(jiǎn)要事跡（內(nèi)），經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后加蓋單位黨組織印章。此表一式3份。

（見(jiàn)附件2—3）

三。先進(jìn)典型（單位和個(gè)人）故事材料。主要包括兩部分：一是典型案例（以內(nèi)），要求緊密結(jié)合中心工作，主題鮮明、內(nèi)容翔實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，具體包括動(dòng)因、做法及成效等內(nèi)容；二是先進(jìn)事跡（內(nèi)），要突出亮點(diǎn)，突出特點(diǎn)，突出經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐應(yīng)具有典型意義，具有一定的影響力和推廣價(jià)值。

事跡材料一式一份。（見(jiàn)附件4）

以上資料需提供紙質(zhì)版（正反兩面打印a4紙）、電子版（8月10日17:00前報(bào)集團(tuán)黨群部）。

（二）推薦數(shù)量

總部個(gè)部門原則上至少推薦一個(gè)先進(jìn)典型單位或一個(gè)先進(jìn)典型個(gè)人；各直屬子公司個(gè)單位至少推薦2個(gè)先進(jìn)典型單位和2個(gè)先進(jìn)典型個(gè)人。各單位可根據(jù)實(shí)際情況增加初評(píng)參與人數(shù)（不限多次報(bào)告）。

（三）表彰期限

集團(tuán)每五年評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)為集團(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的所有單位和集團(tuán)干部職工。

（四）表彰名稱

先進(jìn)典型單位統(tǒng)一表彰命名為“2008-2012年國(guó)信集團(tuán)功勛單位”； 先進(jìn)典型個(gè)人統(tǒng)一表彰命名為“2008-2012年國(guó)信集團(tuán)功勛個(gè)人”。

七、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。評(píng)選推薦先進(jìn)典型是集團(tuán)成立以來(lái)對(duì)近幾年工作業(yè)績(jī)的一次總結(jié)和梳理，也是集團(tuán)深化“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，弘揚(yáng)先進(jìn)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍的一次具體行動(dòng)。各單位要從有利于集團(tuán)和本單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)評(píng)選推薦先進(jìn)典型的重要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照評(píng)選推薦的條件、比例、程序，認(rèn)真動(dòng)員部署，嚴(yán)格審核把關(guān)，充分發(fā)揚(yáng)民主，層層推薦，好中選優(yōu)，切實(shí)把群眾公認(rèn)、業(yè)績(jī)突出的先進(jìn)典型推選出來(lái)，

（二）典型帶動(dòng)，全面促進(jìn)。各單位要把評(píng)選推選先進(jìn)典型與集團(tuán)目前開(kāi)展的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，動(dòng)員集團(tuán)廣大干部員工積極參與到典型的評(píng)選推薦活動(dòng)中來(lái)，使評(píng)選、表彰、培樹(shù)、宣傳先進(jìn)典型的過(guò)程，成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的過(guò)程；這是所有單位，干部和職工促進(jìn)各種工作和科學(xué)發(fā)展的過(guò)程。要把評(píng)選推薦先進(jìn)典型作為推動(dòng)和落實(shí)“三個(gè)轉(zhuǎn)變?cè)谛袆?dòng)”的重要途徑，通過(guò)典型帶動(dòng)，增強(qiáng)干部員工實(shí)踐“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

先進(jìn)評(píng)選方案 篇7

前臺(tái)話務(wù)員：話務(wù)員1月到12月績(jī)效平均成績(jī)排名第一、第二、第三名即為20_年度優(yōu)秀員工。

班長(zhǎng)、質(zhì)檢：班組1月到12月績(jī)效平均成績(jī)排名第一，本班班長(zhǎng)和質(zhì)檢員即為20_年度優(yōu)秀員工。

外呼話務(wù)員：各班組1月至12月銷售業(yè)績(jī)排名1-2名的員工，即為20_年度優(yōu)秀員工。

外呼班長(zhǎng)：1月至12月班組銷售業(yè)績(jī)排名第一，該班組的班長(zhǎng)即為20_年度優(yōu)秀員工。

注：

1、外呼話務(wù)員的銷售業(yè)績(jī)，根據(jù)各班組的考核辦法分班計(jì)算，每班評(píng)選出1-2名，具體人數(shù)根據(jù)班組整體貢獻(xiàn)和班組人數(shù)定。

2、外呼班長(zhǎng)的銷售業(yè)績(jī)根據(jù)班組年度貢獻(xiàn)值計(jì)算。

商務(wù)銷售部門(含市場(chǎng)中心、終端中心、支撐組)根據(jù)全年績(jī)效和綜合表現(xiàn)評(píng)選出1名年度優(yōu)秀員工。

人力行政部門(含培訓(xùn)、招聘、報(bào)表)根據(jù)全年績(jī)效和綜合表現(xiàn)評(píng)選出1名年度優(yōu)秀員工。

各崗位年度優(yōu)秀員工要求在本崗位上工作4個(gè)月以上，方可參選。

先進(jìn)評(píng)選方案 篇8

一、活動(dòng)目的

為充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)我校學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，鼓勵(lì)全校學(xué)生勤奮好學(xué)、積極工作、熱愛(ài)生活，培養(yǎng)提升學(xué)生良好綜合素質(zhì)和能力，同時(shí)發(fā)揮先進(jìn)典型在校風(fēng)建設(shè)中的引領(lǐng)作用，推進(jìn)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，特?cái)M定先進(jìn)學(xué)生典型評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案如下：

二、評(píng)選對(duì)象

我校全體在籍學(xué)生。

三、評(píng)選項(xiàng)目及名額：

1、綜合先進(jìn)（模范學(xué)生）8名

2、單項(xiàng)先進(jìn)（優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵） 每項(xiàng)2名

①熱愛(ài)學(xué)校最真誠(chéng)的學(xué)生

②尊敬老師最典型的學(xué)生

③樂(lè)于助人最突出的學(xué)生

④學(xué)習(xí)成績(jī)最優(yōu)異的學(xué)生

⑤專業(yè)技能最熟練的學(xué)生

⑥趕超先進(jìn)最顯著的學(xué)生

⑦言談舉止最文明的學(xué)生

⑧勞動(dòng)衛(wèi)生最積極的學(xué)生

⑨勤儉節(jié)約最堅(jiān)持的學(xué)生

⑩頂崗實(shí)習(xí)最出色的學(xué)生

三、評(píng)選原則

1、榜樣性原則

2、公開(kāi)公平公正原則

四、評(píng)選程序

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1、精神獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵的，學(xué)校將頒發(fā)榮譽(yù)證書，記入學(xué)籍檔案，作為考核依據(jù)。

2、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：參照《關(guān)于關(guān)于評(píng)選先進(jìn)學(xué)生標(biāo)兵的通知》

通過(guò)評(píng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，鼓動(dòng)全體學(xué)生學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，以促萬(wàn)昌學(xué)校全體學(xué)生綜合素質(zhì)能力的提升，進(jìn)一步促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成。

先進(jìn)評(píng)選方案 篇9

一、參加評(píng)比對(duì)象

所有能夠重視理論學(xué)習(xí)，積極參與教育教學(xué)和科研活動(dòng)的教師。

二、評(píng)審程序：

個(gè)人自薦——學(xué)科校組推薦——學(xué)校組織評(píng)價(jià)——結(jié)果判定

三、計(jì)分方法

1按要求制訂工作計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)每學(xué)期得5分，未按時(shí)上交扣1分。按質(zhì)量高低記5分、3分、0分。

2按時(shí)參加學(xué)科組活動(dòng)，總分10分，無(wú)故不參加教研活動(dòng)一人扣2分。

3、完成規(guī)定的聽(tīng)課節(jié)數(shù)，每學(xué)期聽(tīng)課節(jié)數(shù)不少于15節(jié)，共得10分。未完成一節(jié)課扣2分，并根據(jù)質(zhì)量情況適當(dāng)扣分。

4每學(xué)期可以自己寫**或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，必須手寫，10分。

5、教案檢查評(píng)比，共得10分。不合格的一次扣2分。

6認(rèn)真完成學(xué)校安排的臨時(shí)工作得5分。

7、在學(xué)校迎接各項(xiàng)檢查及主辦的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)中，按學(xué)校要求上交材料者，每項(xiàng)計(jì)1分。

8無(wú)故不參加教研活動(dòng)、集體備課、上課，每次扣5分，請(qǐng)假扣2分。遲到或早退參加教研活動(dòng)或集體備課活動(dòng)，每次扣2分。

9教學(xué)**、精品課、教案、講課、研究課題、自制教具等

一、二、三等加分。

① 國(guó)家一級(jí)，依次加分20分、15分、10分。② 省（區(qū)）級(jí)加分15分、10分、8分。

③ 市級(jí)加分10分、8分、6分。④ 縣、市兩級(jí)加分8分、6分、4分。

⑤校級(jí)的依次加4、2分。

（對(duì)同一篇**、教案、說(shuō)課等按最高等次記分，團(tuán)體獲獎(jiǎng)記分為個(gè)人獲獎(jiǎng)分?jǐn)?shù)的2倍）

以上獎(jiǎng)項(xiàng)須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

四、評(píng)選結(jié)果的使用

1從量化考核結(jié)果看，前10名是教學(xué)科研先進(jìn)個(gè)人。

2學(xué)校將向教學(xué)科研先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書。

3．在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)等方面，相同條件下予以優(yōu)先考慮。

4教學(xué)科研先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選結(jié)果要納入教學(xué)科研表彰和教師綜合評(píng)價(jià)。在年終量化考核中，教學(xué)科研先進(jìn)個(gè)人將加5分。并頒發(fā)100元獎(jiǎng)金。

先進(jìn)評(píng)選方案 篇10

根據(jù)楚雄州委辦公室《關(guān)于開(kāi)展“誠(chéng)信楚雄”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，為推動(dòng)我州的社會(huì)信用體系建設(shè)，提高企業(yè)誠(chéng)信意識(shí)、樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信的良好商業(yè)道德風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，在全州企業(yè)中開(kāi)展“十佳誠(chéng)信企業(yè)”評(píng)比活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)要求及我州實(shí)際，制定本組織方案。

為使活動(dòng)按照公開(kāi)、公平、公正的原則開(kāi)展，設(shè)立楚雄州“誠(chéng)信楚雄十佳企業(yè)評(píng)選組織委員會(huì)”，（以下簡(jiǎn)稱組委會(huì)）組委會(huì)由州經(jīng)貿(mào)委、州精神文明辦公室、財(cái)政、州工商局、州技術(shù)監(jiān)督局、州醫(yī)藥管理局、州發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)（物價(jià)）、州國(guó)稅局、州地稅局、州公安局、州人民銀行及各專業(yè)銀行等有關(guān)部門人員組成，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、評(píng)審、認(rèn)定工作。組委會(huì)下設(shè)評(píng)審委員會(huì)和辦公室。

辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)接收登記申報(bào)材料；分類審核材料的真實(shí)性；整理并向評(píng)審委移交參評(píng)企業(yè)申報(bào)材料及材料的`得分上報(bào)；負(fù)責(zé)有關(guān)工作銜接及協(xié)調(diào)具體事務(wù)，辦公室設(shè)在州經(jīng)貿(mào)委。

職責(zé)：本著“科學(xué)、公開(kāi)、公平、公正”的原則，負(fù)責(zé)對(duì)辦公室提出的申報(bào)材料組織評(píng)審；根據(jù)評(píng)審辦法，客觀、公平評(píng)審；根據(jù)評(píng)審條件進(jìn)行量化評(píng)價(jià)；經(jīng)評(píng)價(jià)后進(jìn)行認(rèn)定。

在楚雄州轄區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、具有法人資格的國(guó)有、集體、非公有制經(jīng)濟(jì)等各種所有制的工商企業(yè)（含省屬、中央屬企業(yè)）均可參加評(píng)選。

1、通過(guò)楚雄州電視臺(tái)、《楚雄日?qǐng)?bào)》刊發(fā)公告，各縣（市）宣傳部、經(jīng)貿(mào)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局組織動(dòng)員企業(yè)積極參與。

2、參評(píng)企業(yè)填報(bào)《楚雄州“十佳誠(chéng)信企業(yè)”申請(qǐng)表》，向縣經(jīng)貿(mào)局申請(qǐng)報(bào)名，縣（市）組成評(píng)審小組進(jìn)行初評(píng)后，提出初評(píng)意見(jiàn)，每縣市推薦1至3戶企業(yè)到州組委會(huì)辦公室報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

①《楚雄州“十佳誠(chéng)信企業(yè)”申請(qǐng)表》和縣（市）初評(píng)推薦意見(jiàn)；

②企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照及法人代碼證書復(fù)印件；

③申請(qǐng)報(bào)告（說(shuō)明企業(yè)近三年經(jīng)營(yíng)情況及誠(chéng)信情況）；

④—年末資產(chǎn)負(fù)債表及經(jīng)營(yíng)情況表；

⑤有關(guān)部門頒發(fā)的信用資格證書復(fù)印件及當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的完稅情況證明；

⑥當(dāng)?shù)毓ど獭①|(zhì)量監(jiān)督、藥監(jiān)、安全、環(huán)保等部門無(wú)重大違法案件處罰的證明材料；

8月1日至208月30日止。

1、企業(yè)向縣（市）以上初評(píng)小組提出申請(qǐng)，（省州屬企業(yè)直接向州組委會(huì)申請(qǐng)報(bào)名；

2、由縣（市）經(jīng)貿(mào)局牽頭，組成初評(píng)小組，進(jìn)行評(píng)審，推薦1—3戶企業(yè)到州組委會(huì)辦公室報(bào)名；

3、組委會(huì)召集評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行初評(píng)，確定30戶左右企業(yè)進(jìn)行調(diào)查；

4、在調(diào)查的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)項(xiàng)目量化評(píng)分，取得分最高的前十名作為“楚雄州十佳誠(chéng)信企業(yè)”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳誠(chéng)信企業(yè)”稱號(hào)；

2、發(fā)給獎(jiǎng)金3000元；

3、11月在桃源湖廣場(chǎng)召開(kāi)授牌表彰大會(huì)；

4、配合表彰大會(huì)，在桃源湖廣場(chǎng)舉行千名經(jīng)營(yíng)者“誠(chéng)信”簽字活動(dòng)和文藝演出，使表彰活動(dòng)宣傳更具廣泛性；

5、楚雄電視臺(tái)、楚雄日?qǐng)?bào)、楚雄電臺(tái)設(shè)專題進(jìn)行跟蹤報(bào)道。

1、人力資源。

A：吸引人才的能力，員工大專以上學(xué)歷比。B：例維持人才的能力、員工流動(dòng)率。C：發(fā)展人才的能力，培訓(xùn)投入率；

C：資產(chǎn)運(yùn)用能力：總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率；

A：企業(yè)整體形象、企業(yè)美譽(yù)度、品牌價(jià)值；B：產(chǎn)品質(zhì)量形象，通過(guò)或達(dá)到類似ISO9000認(rèn)證。

5、管理水平。

A：信息化建設(shè)水平，計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)；B：組織機(jī)構(gòu)效率：人均銷售額、人均利潤(rùn)額；C：管理制度合理性。

2、企業(yè)自身發(fā)展素質(zhì)及能力：企業(yè)文化、銷售增長(zhǎng)率、資產(chǎn)增長(zhǎng)率、市場(chǎng)份額增長(zhǎng)率；

3、創(chuàng)新能力。

A：技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)投入率、專利數(shù)，省州科技獎(jiǎng)獲得情況；B：管理創(chuàng)新實(shí)績(jī)。

1、活動(dòng)開(kāi)展前，在楚雄日?qǐng)?bào)、楚雄電視臺(tái)以公告等方式宣傳，并報(bào)道活動(dòng)組織情況，對(duì)評(píng)選過(guò)程全程跟蹤報(bào)道，評(píng)選結(jié)果在電視臺(tái)、楚雄日?qǐng)?bào)、電臺(tái)公布，可以商業(yè)運(yùn)作冠于品牌名稱或開(kāi)展頒獎(jiǎng)活動(dòng)等形式擴(kuò)大影響。

2、楚雄州電視臺(tái)對(duì)“十佳誠(chéng)信企業(yè)”制作專題節(jié)目長(zhǎng)期播放或送省臺(tái)選播。

1、宣傳費(fèi)：10000元。其中：電視臺(tái)7000元/5次，報(bào)紙3000元／6次；

五項(xiàng)合計(jì)60000元，鑒于我州企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，參評(píng)企業(yè)不收取任何費(fèi)用，商業(yè)運(yùn)作吸收贊助解決0元，請(qǐng)州級(jí)財(cái)政撥補(bǔ)解決40000元。

二、楚雄州“十佳誠(chéng)信企業(yè)”量化評(píng)分表；

2024工會(huì)選舉方案集錦

幼兒園開(kāi)展活動(dòng)，可以在一定程度上促進(jìn)幼兒身心的發(fā)展，沒(méi)有哪個(gè)小孩不喜歡玩游戲，一次活動(dòng)就可以讓一個(gè)孩子開(kāi)心高興一整天。為了使活動(dòng)可以更好收?qǐng)?，提前?zhǔn)備好活動(dòng)方案非常要必要。那么，你知道有哪些值得參考的幼兒活動(dòng)方案嗎？下面是小編精心收集整理，為你帶來(lái)的2024工會(huì)選舉方案集錦，僅供參考，我們來(lái)看看吧！

工會(huì)選舉方案(篇1)

××小學(xué)

教育工會(huì)換屆選舉方案

根據(jù)《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》及縣教育工會(huì)有關(guān)通知精神，今年工會(huì)需進(jìn)行換屆選舉。為圓滿完成我校工會(huì)組織換屆選舉工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想：

以“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照干部“四化”要求，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地開(kāi)展換屆選舉工作。

二、選舉原則：

選舉政治思想素質(zhì)好，深受群眾信賴，熱愛(ài)且熱心工會(huì)工作，在學(xué)校教育改革和發(fā)展中具有積極性、主動(dòng)性、責(zé)任感的同志擔(dān)任工會(huì)職務(wù)。

三、方法步驟：

（一）工會(huì)換屆選舉在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，為加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：××

副組長(zhǎng)：××××

組員：××××××××

（二）在全校教職工中進(jìn)行工會(huì)換屆選舉動(dòng)員，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，使全體工會(huì)會(huì)員進(jìn)一步提高民主意識(shí)，正確行使自己民主權(quán)利。

（三）換屆選舉工作準(zhǔn)備。

1、調(diào)整工會(huì)小組，確定小組長(zhǎng)。

2、完成新一屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人提名推薦工作。

（1）根據(jù)《工會(huì)章程》和縣工會(huì)相關(guān)文件精神及我校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校

工會(huì)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組研究，我校新一屆工會(huì)委員會(huì)由5位委員組成，其中設(shè)工會(huì)主席1名（由現(xiàn)任副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任），候選人6名。

（2）選舉工作采用民主推薦和民主選舉方式進(jìn)行。

（3）以工會(huì)小組進(jìn)行新一屆工會(huì)委員候選人提名推薦，各小組本組內(nèi)提名推薦1名，組外3名。

推薦時(shí)注意代表廣泛性，老、中、青及男、女的適當(dāng)比例。

3、學(xué)校黨支部根據(jù)各小組推薦名單研究提出6位候選人建議名單，并公示7天，報(bào)縣教育工會(huì)審批，確定新一屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人。

4、召開(kāi)換屆選舉大會(huì)。

5、將選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

6、在黨支部書記主持下召開(kāi)第一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，進(jìn)行職責(zé)分工，正式啟動(dòng)新一屆工會(huì)委員會(huì)工作。

四、正式選舉：

正式選舉采用差額無(wú)記名投票選舉方法，參加換屆選舉大會(huì)的工會(huì)會(huì)員不得少于應(yīng)到會(huì)員的三分之二，候選人投票數(shù)超過(guò)選舉大會(huì)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)才可當(dāng)選，候選人票數(shù)均超過(guò)半數(shù)的，按得票多少為序，取前5名候選人為新一屆工會(huì)委員會(huì)委員。

××小學(xué)教育工會(huì)

二0一0年三月六日

工會(huì)選舉方案(篇2)

一、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》和全總《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》、《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》等有關(guān)規(guī)定，制訂本方法。

二、***工會(huì)第**次會(huì)員(員工)代表大會(huì)第**次會(huì)議，選舉產(chǎn)生***工會(huì)第**次委員會(huì)。第**屆工會(huì)委員會(huì)設(shè)委員***名。

三、根據(jù)全總《暫行條例》第十二條《選舉可直接采用候選人數(shù)比應(yīng)選人數(shù)多的差額選舉辦法進(jìn)行選舉》。本屆工會(huì)委員會(huì)選舉采用無(wú)記名投票差價(jià)選舉的方法。委員候選人為**名，差額為**名。

四、選舉時(shí)，工會(huì)委員選票分發(fā)填寫統(tǒng)計(jì)。

五、參加大會(huì)選舉的代表必須超過(guò)會(huì)議代表人數(shù)的三分之二以上才能進(jìn)行選舉。選舉回收的選票等于發(fā)行的選票和選舉有效的選票比發(fā)行的選票多，選舉無(wú)效，必須重新選舉。

每張選票的選擇人數(shù)等于或少于規(guī)定的選擇人數(shù)的是有效票，多于選擇人數(shù)的是廢票。

六、選票中候選人的名字按姓氏筆排列。代表可以贊成或不贊成選票的候選人。你也可以投棄權(quán)票。不贊成票的人可以選擇別人。棄權(quán)的人不能選擇別人。

七、填寫選票時(shí)，同意候選人當(dāng)選的，在其姓名上方空格內(nèi)畫o；不同意的畫×；棄權(quán)的不畫任何符號(hào)。如果你選擇另一個(gè)人，你可以在選票的空間里寫下另一個(gè)選票的名字，在它的名字上面的空間里畫o。

八、候選人必須獲得大會(huì)代表的一半以上的選票。

獲得一半以上選票的候選人名額超過(guò)應(yīng)選名額時(shí)，如果不能確定選票數(shù)相等的候選人，應(yīng)該對(duì)票數(shù)相等的候選人重新投票，如果選票數(shù)多的候選人少于應(yīng)選名額，應(yīng)該對(duì)不足的名額進(jìn)行另一個(gè)選舉。接近應(yīng)選定額時(shí)，大會(huì)也可以得到很多代表的同意，不再進(jìn)行選舉。

九、在選舉過(guò)程中，如發(fā)生本規(guī)定以外的狀況，由大會(huì)主席團(tuán)討論決策。

十、本辦法在代表大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。

工會(huì)選舉方案(篇3)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，按照工會(huì)字xx號(hào)《關(guān)于工會(huì)換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本方案。

一、成立換屆選舉工作機(jī)構(gòu)

xx公司工會(huì)委員會(huì)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為：

二，公司工會(huì)委員會(huì)的設(shè)置

根據(jù)全總《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際公司工會(huì)委員會(huì)的設(shè)置如下：

工會(huì)委員7人，其中工會(huì)主席1人，委員6人（可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財(cái)務(wù)委員等）。

三、具體工作安排

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個(gè)步驟進(jìn)行，具體安排如下：

（一）產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)候選人（元月24日前）

按照公司統(tǒng)一安排，工會(huì)主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會(huì)委員會(huì)委員候選人由上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)各處室推薦意見(jiàn)，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報(bào)公司黨委審核，并進(jìn)行公示。候選人原則上每個(gè)處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會(huì)委員會(huì)候選人。

（二）會(huì)員大會(huì)準(zhǔn)備工作（元月30前）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》擬定會(huì)員大會(huì)程序，并將會(huì)議程序和候選人名單報(bào)保監(jiān)會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)審核。審核未通過(guò)，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過(guò)后，準(zhǔn)備好選票。

（三）召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，選舉工會(huì)委員會(huì)（元月15日前）

召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)，選舉新一屆工會(huì)委員會(huì)。選舉采用無(wú)記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)票，并公布選舉結(jié)果。

為更好使工會(huì)委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個(gè)處室有1位委員；充分考慮行政級(jí)別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見(jiàn)。

（四）將換屆選舉情況和新一屆工會(huì)委員會(huì)組成人員名單報(bào)保監(jiān)會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)審批。（元月22日前）

（五）審核通過(guò)后，新一屆工會(huì)委員會(huì)正式開(kāi)始開(kāi)展工作。（元月底前）

四、工作要求

全體會(huì)員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人；整個(gè)選舉過(guò)程應(yīng)保持公平、公正、透明。

工會(huì)選舉方案(篇4)

今年鎮(zhèn)總工會(huì)任期屆滿，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行換屆選舉。為了確保更換選舉順利進(jìn)行，根據(jù)東工〔20__〕36號(hào)文《關(guān)于發(fā)行《城鎮(zhèn)(街)總工會(huì)、局(總公司)工會(huì)聯(lián)合會(huì)更換選舉意見(jiàn)》的精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。

以__為指導(dǎo)，深入貫徹__和黨的__全會(huì)、市第十三屆黨代會(huì)、鎮(zhèn)第十三次黨代會(huì)精神，以《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》為基礎(chǔ)，為基層和員工服務(wù)，維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)地方發(fā)展穩(wěn)定工作大局，堅(jiān)持工會(huì)干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)?、選擇干擾原則，選擇強(qiáng)化鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。通過(guò)轉(zhuǎn)型進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，進(jìn)一步提高工會(huì)工作活力，為團(tuán)結(jié)動(dòng)員城鎮(zhèn)許多員工投身加快變革升級(jí)，建設(shè)幸福黃江，實(shí)現(xiàn)高水平崛起提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、由新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子組成。

1、工會(huì)委員會(huì)。鎮(zhèn)總工會(huì)委員設(shè)17人，委員按代表制原則，由社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、單位工會(huì)主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的相關(guān)方面代表組成，經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，委員實(shí)行差額選舉，差額2人。鎮(zhèn)總工會(huì)設(shè)主席1人，副主席1人，由鎮(zhèn)總工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。

2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審核委員會(huì)。鎮(zhèn)總工會(huì)成立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)委員會(huì)，經(jīng)費(fèi)審計(jì)委員會(huì)成立委員5人，委員由財(cái)務(wù)、審計(jì)工作人員組成，由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，委員實(shí)行等額選舉。選舉主任一人(總工會(huì)副主席兼任)，委員會(huì)選舉產(chǎn)生。經(jīng)費(fèi)審核委員不得與鎮(zhèn)總工會(huì)委員交叉配備。

3、工會(huì)女職工委。鎮(zhèn)總工會(huì)設(shè)立工會(huì)女職工委，工會(huì)女職工委設(shè)委7人，選舉主任1人，女職工委主任由同級(jí)工會(huì)女委負(fù)責(zé)。

鎮(zhèn)總工會(huì)同時(shí)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)等相應(yīng)機(jī)構(gòu)，由總工會(huì)委員和專職干部兼任。

三、工會(huì)代表大會(huì)代表的構(gòu)成。

1、代表名額。黃江鎮(zhèn)工會(huì)第三次代表大會(huì)代表人數(shù)為150人，代表由各社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、單位工會(huì)、企業(yè)工會(huì)等基層工會(huì)代表和適當(dāng)比例的相關(guān)方面代表由下而上推薦組成。社區(qū)工會(huì)代表占40%，企業(yè)工會(huì)代表占50%，機(jī)構(gòu)、單位工會(huì)代表占10%，其中一線員工代表、女性代表、新莞人代表占一定比例。

特邀代表邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、老工會(huì)工作人員、勞動(dòng)模范代表和大眾團(tuán)體負(fù)責(zé)人。

2.代表?xiàng)l件。必須是工會(huì)會(huì)員的密切聯(lián)系大眾，敢于為員工說(shuō)話工作，在員工大眾中有很高的威信，有很強(qiáng)的參加政議政治能力，有辦公正義的做法，熱心工會(huì)的工作。

四、更換選舉工作的時(shí)間表。

根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》和相關(guān)要求，鎮(zhèn)總工會(huì)每次任期5年。根據(jù)市總工會(huì)統(tǒng)籌部署和我鎮(zhèn)實(shí)際情況，本次換屆選舉，我鎮(zhèn)統(tǒng)籌在8月底前完成。分四個(gè)階段進(jìn)行:

1、準(zhǔn)備、候選人推薦批準(zhǔn)階段。(截至20__年7月25日)

設(shè)立大會(huì)準(zhǔn)備工作機(jī)構(gòu)，研究制定鎮(zhèn)總工會(huì)交替選舉方案，向黨委和市總工會(huì)報(bào)告召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)的請(qǐng)示和候選人推薦名單。

2、宣傳動(dòng)員階段。(8月10日前完成)

召開(kāi)鎮(zhèn)總工會(huì)換屆選舉工作動(dòng)員會(huì)議，發(fā)行選舉工作文件，在各基層工會(huì)宣傳鎮(zhèn)總工會(huì)換屆選舉工作原則、方法、程序和要求。

3、選舉實(shí)施階段。(截至20__年8月22日)

確定代表分配名額，做好代表資格審核工作，制定代表大會(huì)時(shí)間表、選舉辦法、工作報(bào)告等會(huì)議材料，召開(kāi)代表大會(huì)進(jìn)行換屆選舉。

4.批準(zhǔn)階段。(截至20__年8月31日)

整理?yè)Q屆選舉結(jié)果報(bào)告和相關(guān)注冊(cè)報(bào)告市總工會(huì)審查和市委組織部注冊(cè)。

工會(huì)選舉方案(篇5)

學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》開(kāi)展了行之有效的工作，為凝聚人心、團(tuán)結(jié)一致、同心同德實(shí)現(xiàn)學(xué)校的中心目標(biāo)盡職盡責(zé)。學(xué)校升格大專后的2014年5月舉行了第二次換屆，至今已有五年整。根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》第26條規(guī)定“工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期3-5年,任期屆滿應(yīng)該如期召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行換屆選舉”,校工會(huì)委員會(huì)和基層工會(huì)委員會(huì)任期屆滿，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》《福建省實(shí)施辦法》，擬制定該選舉工作方案和選舉辦法。

本次換屆選舉校工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、基層工會(huì)委員會(huì)和校教代會(huì)、工代會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“雙代會(huì)”）代表，選舉采用無(wú)記名民主投票方式產(chǎn)生。

一、委員會(huì)候選人與雙代會(huì)代表資格及條件

（一）工會(huì)委員候選人條件：候選人應(yīng)為學(xué)校在職在崗工會(huì)會(huì)員，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、熱愛(ài)工會(huì)工作，受到職工的信賴。候選人中應(yīng)有適當(dāng)比例的勞模（或先進(jìn)工作者）、一線教職工和女職工代表。

（二）雙代會(huì)代表資格：凡依法享有政治權(quán)利的本學(xué)校在職教職工，與學(xué)校簽訂聘任、聘用合同、具有聘任、聘用關(guān)系的教職工均有當(dāng)選教職工代表的資格。

（三）雙代會(huì)代表?xiàng)l件：堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；勝任并做好本職工作，掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和民主管理知識(shí)，積極參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)；遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，教書育人、管理育人、服務(wù)育人、為人師表；熱心為教職工說(shuō)話辦事，作風(fēng)正派，處事公道；密切聯(lián)系群眾，能夠代表教職工群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求并擁有良好的群眾基礎(chǔ)。

二、工會(huì)委員會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）基層工會(huì)委員會(huì)

1.基層工會(huì)委員會(huì)以各二級(jí)學(xué)院和機(jī)關(guān)（工會(huì)小組）為單位，各二級(jí)工會(huì)委員會(huì)擬設(shè)**1名，宣傳委員1名，生活委員1名，文體委員1名。

2.二級(jí)工會(huì)**由各機(jī)關(guān)工會(huì)、學(xué)院（部）組織召開(kāi)會(huì)員大會(huì)進(jìn)行無(wú)記名投票選舉產(chǎn)生。二級(jí)工會(huì)委員由新任二級(jí)工會(huì)**召開(kāi)會(huì)議選舉產(chǎn)生。

3.經(jīng)校黨委同意，本次換屆工作由各二級(jí)黨總支書記負(fù)責(zé)，在2019年12月11日前完成選舉換屆工作，并將選舉結(jié)果名單報(bào)送校工會(huì)。

（二）校工會(huì)委員會(huì)

在二級(jí)工會(huì)**的基礎(chǔ)上，民主選舉校工會(huì)委員。擬設(shè)委員8名，其中組織委員1名，宣傳委員1名，福利委員1名，文體委員1名，體育委員1名，女工委員1名，青年委員1名，勞動(dòng)調(diào)解和法律援助委員1名。

（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

擬設(shè)主任1名，委員2名，其中要有1名財(cái)務(wù)人員。

（四）女職工委員會(huì)

擬設(shè)主任1名，委員3名。

（五）校工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)在二級(jí)工會(huì)委員會(huì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行差額選舉產(chǎn)生，選舉應(yīng)設(shè)候選人。

三、雙代會(huì)代表名額分配

本屆換屆選舉雙代會(huì)代表總數(shù)161人，占教職員工比例35%。教代會(huì)的代表以各二級(jí)學(xué)院和機(jī)關(guān)（工會(huì)小組）為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教代會(huì)的代表的構(gòu)成應(yīng)有廣泛的代表性和群眾性。代表中應(yīng)有教師、科研人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工和群團(tuán)組織代表，其中一線教師代表不得少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過(guò)代表總數(shù)的25%，女教職工、青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。學(xué)校黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)是教代會(huì)代表的人選，選舉時(shí)將他們的名額分到有關(guān)選舉單位參加選舉。代表須獲該選區(qū)半數(shù)以上的同意票才能當(dāng)選。

（一）各代表團(tuán)名額分配情況

1.第一代表團(tuán)（機(jī)關(guān)一工會(huì)）：13名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部10名，行政管理人員2名，非在編人員1名。

2.第二代表團(tuán)（機(jī)關(guān)二工會(huì)）：14名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部7名，行政管理人員6名,非在編人員1名。

3.第三代表團(tuán)（機(jī)關(guān)三工會(huì)）：13名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部6名，行政管理人員5名，非在編人員2名。

4.第四代表團(tuán)（學(xué)前教育學(xué)院）：30名，其中教師24名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部4名（含建議人選1名），非在編人員2名。

5.第五代表團(tuán)（初等教育學(xué)院）：9名，其中教師6名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2人（含建議人選1名），非在編人員1名。

6.第六代表團(tuán)（藝術(shù)學(xué)院）：15名，其中教師11名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部3名（含建議人選1名），非在編人員1名。

7.第七代表團(tuán)（外語(yǔ)旅游學(xué)院）：11名，其中教師9名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2名（含建議人選1名）。

8.第八代表團(tuán)（公共教學(xué)部、思政部）：9名，其中教師7名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部2人（含建議人選1名）。

9.第九代表團(tuán)（永春校區(qū)工會(huì)）：30名，其中教師25名，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部4人（含建議人選1名），非在編人員1名。

10.由于附屬東海灣實(shí)幼在職在崗會(huì)員人數(shù)已超過(guò)25人，擬增設(shè)第十代表團(tuán)。

第十代表團(tuán)（附屬東海灣實(shí)幼）：17名，其中教師16名，非在編人員1名。

（二）各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)：在選舉出各代表團(tuán)代表的基礎(chǔ)上，民主推選出團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)各1名。

工會(huì)選舉方案(篇6)

官莊湖學(xué)校第一屆工會(huì)代表于20xx年2月選舉產(chǎn)生，現(xiàn)已任期屆滿，需進(jìn)行換屆改選，根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及上級(jí)工會(huì)有關(guān)文件精神，特制定工會(huì)換屆改選工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

工會(huì)換屆選舉在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，為加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立換屆選舉籌備工作組：

組 長(zhǎng)：付濤 副組長(zhǎng)：李傳喜 鐘敏

成 員：孫培華、王秀玲、王霞、馬學(xué)耕

二、換屆選舉的主要內(nèi)容

1．教代會(huì)代表的換屆選舉。

2．在教代會(huì)代表?yè)Q屆選舉的基礎(chǔ)上，工會(huì)委員會(huì)換屆選舉。

三、教代會(huì)代表?xiàng)l件

1．堅(jiān)持黨的`四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度；熱愛(ài)本職工作，積極維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)。

2．自覺(jué)遵守社會(huì)公德、師德規(guī)范和職業(yè)道德，教書育人，為人師表，在教育、教學(xué)工作中起骨干作用、表率作用。

3．關(guān)心學(xué)校發(fā)展，熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道，積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益和學(xué)校行政的決策指揮權(quán)。

4．密切聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，正確代表群眾利益，如

實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求。熱心為會(huì)員、群眾說(shuō)話辦事，人正無(wú)私心。

5．學(xué)習(xí)和掌握學(xué)校民主管理知識(shí)，積極參加民主管理活動(dòng)，并從學(xué)校和教職工整體利益參與學(xué)校民主管理，有一定的民主管理能力

和參政議政能力。

四、工會(huì)委員條件

1．必須是學(xué)校工會(huì)會(huì)員代表。

2．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線。

3．解放思想、實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、作風(fēng)正派、工作踏實(shí)，富有成效地做好本職工作。

4．努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用。

5．熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心服務(wù)教職工，有文化、有能力、具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)調(diào)配合能力強(qiáng)。

五、選舉程序

第一階段（宣傳、動(dòng)員、推薦階段）：20xx年2月9日―10日

1．換屆動(dòng)員：組織召開(kāi)工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，布置落實(shí)具體操作工作；動(dòng)員換屆選舉工作。

2．組建班子：組建籌備工作組，召開(kāi)籌備工作組會(huì)議，研究、起草選舉有關(guān)文件和具體工作事宜。

3．教職工代表的產(chǎn)生：在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上，各個(gè)選舉小組（教研組），按比例推薦教代會(huì)代表。（本組選舉推薦時(shí)要適當(dāng)考慮性別、年齡以及年級(jí)組人數(shù)之間的比例）。

4．對(duì)代表資格進(jìn)行審查，確定教代會(huì)正式代表，并公示。

第二階段（教代會(huì)預(yù)備階段）：20xx年2月11日

1．確定委員名額。根據(jù)工會(huì)會(huì)員人數(shù)，確定本屆工會(huì)委員7人。

2．召開(kāi)黨支部會(huì)議。在各小組推薦的基礎(chǔ)上，平衡各方面的因

素，擬出工會(huì)委員候選人名單。

第三階段（正式選舉階段）：20xx年2月12日

按會(huì)議程序，召開(kāi)二屆一次教職工代表大會(huì)，進(jìn)行換屆選舉工作。

附件1：官莊湖學(xué)校第二屆教職工代表大會(huì)第一次會(huì)議議程（草案） 附件2：官莊湖學(xué)校第二屆教職工代表大會(huì)第一次會(huì)議選舉辦法（草案）

附件1：

官莊湖學(xué)校第二屆教職工代表大會(huì)第一次會(huì)議議程（草案）

（經(jīng)第二屆教職工代表大會(huì)第一次會(huì)議預(yù)備會(huì)通過(guò)后施行）

1．預(yù)備會(huì)議 主持人：

（1）通過(guò)代表資格審查報(bào)告。

（2）通過(guò)大會(huì)議程

（3）通過(guò)主席團(tuán)名單

2．正式會(huì)議

第一階段主持人：

（1）全體起立，奏《國(guó)歌》

（2）致開(kāi)幕詞

（3）校長(zhǎng)付濤同志作學(xué)校工作報(bào)告

（4）分組討論工作報(bào)告

第二階段主持人：

（1）通過(guò)選舉辦法（工作人員宣讀選舉辦法）

（2）核定參加會(huì)議的人數(shù)（參加選舉的人數(shù)應(yīng)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的

三分之二，方可進(jìn)行選舉）

（3）通過(guò)大會(huì)監(jiān)票人、計(jì)票人（監(jiān)票人從非候選人的代表中產(chǎn)生，經(jīng)大會(huì)表決通過(guò)，負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督）

（4）介紹候選人基本情況（工作人員宣讀）

（5）大會(huì)投票選舉

（6）監(jiān)票人公布計(jì)票情況

（7）大會(huì)主持人宣布選舉結(jié)果

（8）大會(huì)通過(guò)報(bào)告和大會(huì)決議（工作人員宣讀）

（9）致閉幕詞

（10）全體起立，奏《國(guó)際歌》

附件2：

官莊湖學(xué)校第二屆教職工代表大會(huì)第一次會(huì)議選舉辦法（草案）

1、參加選舉的人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上，方可進(jìn)行選舉。

2、選舉采取差額選舉的辦法、以無(wú)記名投票方式進(jìn)行。

3、對(duì)于選票上的候選人投贊成票的，在姓名下面的方格內(nèi)劃“〇”，不贊成的劃“×”，棄權(quán)的不劃任何符號(hào)；另選他人的在選票

空格中寫上另選人的姓名，并在另選人姓名下面的方格內(nèi)劃“〇”。

4、選票一律用鋼筆或圓珠筆填寫。每張選票上所選人數(shù)只能等

于或少于應(yīng)選的人數(shù)。如果所選的人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)，選票作廢。

5、以得票多者當(dāng)選為原則，候選人須獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)的過(guò)半數(shù)選票時(shí)，方可當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。

6、大會(huì)設(shè)監(jiān)票人4名，計(jì)票人2名，分二組進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。推選的辦法，可在大會(huì)上直接提名通過(guò)。監(jiān)票人的職責(zé)是監(jiān)督發(fā)票、投票和計(jì)票。計(jì)票人的職責(zé)是在監(jiān)票人的監(jiān)督下計(jì)票。計(jì)票情況由總監(jiān)票人

公布，選舉結(jié)果由大會(huì)主持人宣布。（候選人不能當(dāng)監(jiān)票人和計(jì)票人）。

工會(huì)選舉方案(篇7)

根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

認(rèn)真貫徹黨的__精神，根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定，以改革創(chuàng)新精神積極探索推進(jìn)工會(huì)的大眾化、民主化途徑，通過(guò)組織推薦和個(gè)人推薦的方式，在局系統(tǒng)基層組織推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)管理工會(huì)工作，不再擔(dān)任工會(huì)主席，管理人員和員工擔(dān)任工會(huì)主席工會(huì)工作的新模式。進(jìn)一步暢通人才培養(yǎng)渠道，使管理者和員工在服務(wù)員工會(huì)員中得到鍛煉和提高，不斷提高干部員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為民政事業(yè)發(fā)展提供人力保障。新一屆工會(huì)組織將團(tuán)結(jié)和依許多員工積極參與建設(shè)和民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，使工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、員工信賴的員工之家。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)人。

為確保各基層工會(huì)交替選舉順利進(jìn)行，設(shè)立局系統(tǒng)基層工會(huì)交替選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，蘇__同志任組長(zhǎng)，全__任副組長(zhǎng)，__、__、__和各基層工會(huì)主席成員。具體指導(dǎo)局系統(tǒng)各基層工會(huì)轉(zhuǎn)選實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局工會(huì)，全文彬兼任主任。

三、機(jī)構(gòu)組成、主要職責(zé)和考生條件。

(一)組織的構(gòu)成。

基層工會(huì)委員會(huì)一般由3~5名委員組成，其中主席1名。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由3人組成，設(shè)立審查主任1人，委員2人。女工委員會(huì)工會(huì)由3人組成，設(shè)置女工主任1人，委員2人。工會(huì)會(huì)員(招聘人員、公務(wù)員)25人以下的基層工會(huì)委員會(huì)由3人組成，不設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)工會(huì)，工會(huì)委員會(huì)設(shè)立審查委員、女工委員會(huì)。工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女工委員會(huì)委員均由工會(huì)會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期5年。工會(huì)委員候選人數(shù)應(yīng)大于委員名額1人，實(shí)行差額選舉，等額推薦工會(huì)主席。經(jīng)費(fèi)審委、女工委實(shí)行等額大選，等額推薦經(jīng)審會(huì)主任、女工主任。

(二)主要責(zé)任。

1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)決策。

2.指導(dǎo)公司和員工簽訂勞動(dòng)合同。關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與行政平等協(xié)商、簽訂集體合同，監(jiān)督集體合同履行，調(diào)整勞動(dòng)爭(zhēng)議。

3.組織員工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻勢(shì)、技術(shù)合作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練習(xí)、技術(shù)比賽等大眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

4.協(xié)助行政對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，提升職工綜合素質(zhì)。

5.督促單位做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助行政處理員工集體福利，幫助困難員工，為員工工作，做好工作，解決困難。

6.組織員工群眾依法通過(guò)員工大會(huì)和其他形式，參加職場(chǎng)民主管理和民主監(jiān)督，檢查員工大會(huì)決議的執(zhí)行。

7.加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理。

8.管理、管理、使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

9.關(guān)心、愛(ài)護(hù)女職工，協(xié)助維護(hù)女職工的特殊利益。

10.協(xié)助做好勞動(dòng)模范的日常服務(wù)管理工作。

(二)候選人的條件。

1.各基層工會(huì)委員、經(jīng)審會(huì)委員、女工委員候選人應(yīng)從公司管理人員和員工(錄用人員、公務(wù)崗位)中選拔，黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工會(huì)工作，不參加候選人選拔

2.具有較高的公民道德修養(yǎng)，遵守紀(jì)律，在員工中有一定的威信

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，熱心工業(yè)

4.具有參政、議政、參與本單位民主管理、民主監(jiān)督的能力和履行職責(zé)的條件

5、組織、管理、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。

四、實(shí)施程序和工作內(nèi)容。

局系統(tǒng)基層工會(huì)更新選舉從20__年4月15日到6月底結(jié)束，共分四個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段:前期準(zhǔn)備(4月15日至20日)

1.召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等相關(guān)規(guī)定，宣傳工會(huì)換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、方法步驟，動(dòng)員干部員工積極參加工會(huì)換屆選舉工作。

2.基層工會(huì)向局工會(huì)提出要求更換選舉的書面請(qǐng)示。

3.各基層工會(huì)制定本部門工會(huì)交替選舉實(shí)施方案。

第二階段:推薦候選人(4月21日至30日)

1.發(fā)表公告。各基層工會(huì)向管理者和員工(錄用者、公務(wù)員)公布本部門工會(huì)經(jīng)局工會(huì)審查確定的委員組成人數(shù)、任期、任職條件、推薦方式等相關(guān)事項(xiàng)。

2、推薦考生。各基層工會(huì)以組織推薦和個(gè)人推薦的方式選擇委員候選人，召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，選擇工會(huì)新的工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女工委員會(huì)候選人和主席、審查主任(審查委員)、女工主任(女工委員)候選人。候選人名單公示時(shí)間為3天，經(jīng)同級(jí)黨組織同意后，書面附上候選人的基本情況表報(bào)局工會(huì)

局工會(huì)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組審查考察報(bào)局黨委會(huì)研究通過(guò)后，局工會(huì)批復(fù)確定候選人，各基層工會(huì)根據(jù)局工會(huì)批復(fù)，召開(kāi)會(huì)員大會(huì)進(jìn)行選舉。

第三階段：大會(huì)選舉(5月1日至5月30日)

1.前期準(zhǔn)備。確定會(huì)員大會(huì)召開(kāi)時(shí)間、審定會(huì)議議程，完成工會(huì)工作報(bào)告，制定選舉辦法，制作選票、發(fā)會(huì)議通知等。

2.召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。

（1）宣讀局工會(huì)關(guān)于換屆選舉及候選人的批復(fù)。

（2）清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)；討論通過(guò)選舉辦法；提名通過(guò)監(jiān)票人、計(jì)票人。

（3）介紹候選人基本情況

（4）投票選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員、經(jīng)審會(huì)委員、女工委委員。

（5）召開(kāi)新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)會(huì)議。分別召開(kāi)第一次全體會(huì)議，分別選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、經(jīng)審委員會(huì)主任（經(jīng)審委員）女工委員會(huì)主任（女職工委員），并進(jìn)行委員工作分工。 　

第四階段：總結(jié)完善階段(6月1日——6月30日)

1.向局工會(huì)書面報(bào)告大會(huì)選舉結(jié)果情況。

2.做好所有會(huì)議資料整理和歸檔工作。換屆選舉的所有文檔資料全部匯總基層工會(huì)，整理歸類補(bǔ)充完善后移交新一屆工會(huì)委員會(huì)存檔。

五、工作要求

1、高度重視換屆工作。工會(huì)換屆選舉是單位職工群眾政治生活中的一件大事。換屆選舉工作要在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下和局基層工會(huì)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下有序開(kāi)展，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，保證質(zhì)量。各工會(huì)換屆選舉工作由本屆工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)，各單位工會(huì)要主動(dòng)向黨組織請(qǐng)示匯報(bào)換屆選舉工作，爭(zhēng)取黨組織加強(qiáng)對(duì)工會(huì)換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決換屆選舉工作中遇到的問(wèn)題。各單位工會(huì)要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選好工會(huì)委員、經(jīng)審委員、女工委員及主席、經(jīng)審主任、女工主任。

2、嚴(yán)格換屆工作程序。各級(jí)工會(huì)要按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定，把握好民主推薦、民主選舉、候選人審查、考察及會(huì)員大會(huì)選舉等環(huán)節(jié)。各基層工會(huì)換屆選舉工作在20__年6月底前全面完成。換屆選舉前，須將選舉的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)告局工會(huì)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在選舉產(chǎn)生的新一屆基層工會(huì)委員會(huì)未正式批準(zhǔn)任職前，原基層工會(huì)委員會(huì)必須履行好職責(zé)，保證基層工會(huì)工作正常開(kāi)展。

3、嚴(yán)格換屆工作紀(jì)律。各基層工會(huì)要將換屆選舉工作作為探索推進(jìn)工會(huì)的群眾化、民主化的進(jìn)程，創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制，培養(yǎng)干部職工（聘用人員、公崗人員）能力的有效途徑，認(rèn)真做好換屆選舉工作。各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)原則上只分管工會(huì)工作，不再擔(dān)任工會(huì)主席，也不參加候選人推薦。各單位要將德才兼?zhèn)涞母刹柯毠ぃㄆ赣萌藛T、公崗人員）推薦到工會(huì)工作崗位上培養(yǎng)鍛煉。各級(jí)黨組織要對(duì)工會(huì)換屆選舉工作全過(guò)程的監(jiān)督，堅(jiān)決防止換屆中的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為。要暢通舉報(bào)渠道，對(duì)違反工會(huì)換屆選舉紀(jì)律特別是拉票賄選的，發(fā)現(xiàn)一起，堅(jiān)決查處一起，確保工會(huì)換屆選舉工作的風(fēng)清氣正。

工會(huì)選舉方案(篇8)

愛(ài)仁中學(xué)第四屆工會(huì)委員會(huì)任期于20xx年11月30日期滿，第三屆教職工代表大會(huì)任期也于20xx年11月期滿，須同時(shí)進(jìn)行換屆選舉，根據(jù)學(xué)校工作需求特請(qǐng)示學(xué)校黨支部、局工會(huì)同意，延遲到20xx年1月?lián)Q屆?，F(xiàn)定于20xx年1月上旬召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)委員、教代會(huì)換屆選舉大會(huì)。在召開(kāi)大會(huì)之前，請(qǐng)各工會(huì)小組做好下一屆工會(huì)委員候選人、經(jīng)審委員候選人和教代會(huì)代表推薦工作。

一、工會(huì)委員名額為5人，采用差額選舉法，候選人的產(chǎn)生由各工會(huì)小組推選和黨支部綜合評(píng)定相結(jié)合。

請(qǐng)各工會(huì)小組推薦6名（全校）工會(huì)委員候選人。候選人要求：熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為教師服務(wù),積極為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，在教師中有一定的威望。并根據(jù)工會(huì)的文體、宣傳、生活、女工等工作需要綜合確定。工會(huì)委員由全體工會(huì)會(huì)員大會(huì)無(wú)記名投票確定，半數(shù)以上會(huì)員同意并據(jù)同意票數(shù)多少當(dāng)選。

經(jīng)審委員定3 人（由全體工會(huì)會(huì)員大會(huì)無(wú)記名投票確定），其中一名為工會(huì)委員未入選人員，請(qǐng)各工會(huì)小組再推選候選人3名，要求候選人清正廉直，熱心為公。

工會(huì)委員、經(jīng)審委員候選人推薦名單各組討論后報(bào)工會(huì)會(huì)總并報(bào)學(xué)校黨支部批準(zhǔn)后確定。

二、教職工代表大會(huì)制度是根據(jù)《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》規(guī)定而建立的。

教代會(huì)在參與學(xué)校民主管理和在監(jiān)督維護(hù)行政指揮權(quán)威、維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益、落實(shí)教職工的主人翁地位、依靠教職工力量、推進(jìn)教育改革和發(fā)展等方面，發(fā)揮了積極有效的作用。目前，我校有在編教職工102人，根據(jù)教代會(huì)工作規(guī)程，代表應(yīng)占教職工總數(shù)的50%以上，計(jì)劃設(shè)代表56名，其中一線教師（不含中層正職及以上的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)）應(yīng)占代表總數(shù)的70%以上，學(xué)校黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)是教代會(huì)代表，名額分到相關(guān)選區(qū)參加選舉。以工會(huì)小組為選區(qū)，各選區(qū)代表名額如下：語(yǔ)文組8名，數(shù)學(xué)組7名，外語(yǔ)組9名，政史地組6名，自然組9名，音體美6名，行政組7+4名。工會(huì)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本選區(qū)候選人提名推薦工作，請(qǐng)各組認(rèn)真醞釀、討論、推薦群眾擁護(hù)和信賴，有較高的參政議政能力的本組教師為教代會(huì)代表，代表須獲小組半數(shù)以上的同意才能當(dāng)選。小組推選的教代會(huì)代表經(jīng)教代會(huì)代表資格審核小組審核通過(guò)并張榜公示一周無(wú)異議，確認(rèn)當(dāng)選。任期三年。

教代會(huì)代表資格審核小組由第四屆工會(huì)委員會(huì)委員組成，工會(huì)主席為組長(zhǎng)。

工會(huì)選舉方案(篇9)

官莊湖學(xué)校第一屆工會(huì)代表于20xx年2月選舉產(chǎn)生，現(xiàn)已任期屆滿，需進(jìn)行換屆改選，根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及上級(jí)工會(huì)有關(guān)文件精神，特制定工會(huì)換屆改選工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

工會(huì)換屆選舉在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，為加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立換屆選舉籌備工作組：

組長(zhǎng)：

成員：

二、換屆選舉的主要內(nèi)容

1．教代會(huì)代表的換屆選舉。

2．在教代會(huì)代表?yè)Q屆選舉的基礎(chǔ)上，工會(huì)委員會(huì)換屆選舉。

三、教代會(huì)代表?xiàng)l件

1．堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度；熱愛(ài)本職工作，積極維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)。

2．自覺(jué)遵守社會(huì)公德、師德規(guī)范和職業(yè)道德，教書育人，為人師表，在教育、教學(xué)工作中起骨干作用、表率作用。

3．關(guān)心學(xué)校發(fā)展，熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道，積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益和學(xué)校行政的決策指揮權(quán)。

4．密切聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求。熱心為會(huì)員、群眾說(shuō)話辦事，人正無(wú)私心。

5．學(xué)習(xí)和掌握學(xué)校民主管理知識(shí)，積極參加民主管理活動(dòng)，并從學(xué)校和教職工整體利益參與學(xué)校民主管理，有一定的民主管理能力

和參政議政能力。

四、工會(huì)委員條件

1．必須是學(xué)校工會(huì)會(huì)員代表。

2．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線。

3．解放思想、實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、作風(fēng)正派、工作踏實(shí)，富有成效地做好本職工作。

4．努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用。

5．熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心服務(wù)教職工，有文化、有能力、具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)調(diào)配合能力強(qiáng)。

五、選舉程序

第一階段（宣傳、動(dòng)員、推薦階段）：20xx年2月9日―10日

1．換屆動(dòng)員：組織召開(kāi)工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，布置落實(shí)具體操作工作；動(dòng)員換屆選舉工作。

2．組建班子：組建籌備工作組，召開(kāi)籌備工作組會(huì)議，研究、起草選舉有關(guān)文件和具體工作事宜。

3．教職工代表的產(chǎn)生：在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上，各個(gè)選舉小組（教研組），按比例推薦教代會(huì)代表。（本組選舉推薦時(shí)要適當(dāng)考慮性別、年齡以及年級(jí)組人數(shù)之間的比例）。

4．對(duì)代表資格進(jìn)行審查，確定教代會(huì)正式代表，并公示。

第二階段（教代會(huì)預(yù)備階段）：20xx年2月11日

1．確定委員名額。根據(jù)工會(huì)會(huì)員人數(shù)，確定本屆工會(huì)委員7人。

2．召開(kāi)黨支部會(huì)議。在各小組推薦的基礎(chǔ)上，平衡各方面的因

素，擬出工會(huì)委員候選人名單。

第三階段（正式選舉階段）：20xx年2月12日

按會(huì)議程序，召開(kāi)二屆一次教職工代表大會(huì)，進(jìn)行換屆選舉工作。

評(píng)選方案十三篇

幼兒園開(kāi)展活動(dòng)，可以在一定程度上促進(jìn)幼兒身心的發(fā)展，教師以活動(dòng)的形式進(jìn)行教學(xué)，更是有利于師生之間感情的交流。為了活動(dòng)可以更加精彩，就需要我們提前準(zhǔn)備好活動(dòng)的方案。那么，一篇幼兒活動(dòng)方案怎么寫呢？請(qǐng)閱讀由小編為你編輯的評(píng)選方案十三篇，希望能幫助到你的學(xué)習(xí)和工作！

評(píng)選方案(篇1)

為了更好地做好先進(jìn)教師的評(píng)選工作，明確先進(jìn)教師的評(píng)選條件，從而起到激勵(lì)教師工作的積極性，發(fā)揮教師隊(duì)伍中先進(jìn)示范帶頭作用，樹(shù)立教師典范，特從德、能、勤、績(jī)等四方面制定學(xué)校先進(jìn)教師的評(píng)選方案，具體條件如下：

一、評(píng)選范圍和對(duì)象

在本校教齡滿一學(xué)期以上的，滿工作量的專任教師和學(xué)校行政人員。

二、評(píng)選條件

（一）德

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。參評(píng)教師須在本校從事教育教學(xué)工作一學(xué)期以上。不從事第二職業(yè)，凡從事第二職業(yè)者不得參加學(xué)校先進(jìn)教師的評(píng)選。

2、有良好的社會(huì)主義道德和高尚的教師職業(yè)道德，堅(jiān)持素質(zhì)教育思想，全心全意搞好教育教學(xué)工作。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，為人師表，在師生中有較高威信。師德良好，在同事間不散布不利于學(xué)校的言論，在危急關(guān)頭挺身而出，以大局為重，維護(hù)學(xué)校和學(xué)生利益。維護(hù)學(xué)校威信，不與家長(zhǎng)和同事發(fā)生矛盾，與人為善。

3、凡有體罰和變相體罰學(xué)生行為的均取消參評(píng)先進(jìn)教師資格。

（二）能

1、刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，有開(kāi)拓進(jìn)取精神，積極運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行學(xué)科教學(xué)改革，有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力，所教班科班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好，教學(xué)成績(jī)達(dá)鎮(zhèn)平均水平。

2、有較強(qiáng)的課堂教學(xué)管理能力，課堂紀(jì)律良好，無(wú)亂堂、無(wú)瞌睡等。

（三）勤

1、積極參加市、鎮(zhèn)、校各級(jí)各部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)。教研活動(dòng)做到有事請(qǐng)假、不遲到、不早退聽(tīng)課節(jié)數(shù)達(dá)到增城市教育局教研室規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，愛(ài)校如家，關(guān)心學(xué)校事務(wù)，積極配合班主任（科任）、其他教師做好班管理工作和學(xué)校每項(xiàng)工作。積極為學(xué)校分憂解難，樂(lè)于接受分配的各項(xiàng)工作。

3、各種資料按時(shí)上交完成，書寫良好。凡遲交和不交者，不能評(píng)為先進(jìn)教師。

4、應(yīng)積極參加學(xué)?；蚩平M安排的工作，并能出色完成，凡對(duì)學(xué)校或科組工作不積極參加，不能評(píng)為優(yōu)秀。

四）績(jī)

1、教育和教學(xué)效果好，成績(jī)顯著，對(duì)全校教育質(zhì)量、教學(xué)水平的提高有積極作用。每月月考、期中、期末考試所任教的學(xué)科成績(jī)必須達(dá)到學(xué)校學(xué)期初制定的學(xué)科質(zhì)量目標(biāo)。

2、每月備改檢查被評(píng)為優(yōu)秀，在全組教師起到示范帶頭作用。

3、教育思想端正關(guān)心學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生，特別是對(duì)待后進(jìn)生，要滿腔熱情地關(guān)心和愛(ài)護(hù)，使學(xué)生能健康地成長(zhǎng)。切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)。所任教的班級(jí)學(xué)科均須合格率達(dá)90%以上。

三、評(píng)選辦法和程序

1、成立學(xué)校評(píng)選校級(jí)先進(jìn)教師領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評(píng)選方案。

2、公布校級(jí)先進(jìn)教師評(píng)選方案。學(xué)期結(jié)束前，由教研組根據(jù)學(xué)校規(guī)定的優(yōu)秀教師名額按1：1.5的比例提名組內(nèi)優(yōu)秀教師候選人，再由組內(nèi)教師進(jìn)行無(wú)記名投票選舉。

3、符合條件的教師提交相關(guān)證明材料，評(píng)選小組進(jìn)行資格審查。

4、組織評(píng)選并確定先進(jìn)教師名單。

5、公示評(píng)選結(jié)果。

四、評(píng)選要求

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和群眾公認(rèn)的原則，增加評(píng)選工作的透明度，確保評(píng)選質(zhì)量。堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，真正把群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型評(píng)選出來(lái)。

評(píng)選方案(篇2)

為進(jìn)一步塑造我校班主任美好形象，激發(fā)班主任不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹(shù)立高尚品德，增強(qiáng)學(xué)識(shí)魅力和人格魅力，充分展示我校新百年班主任風(fēng)采，特制定本方案。

一、成立評(píng)審組委會(huì)：

組長(zhǎng)：z

副組長(zhǎng)：z

組員：學(xué)生部各位成員、各年級(jí)管委會(huì)成員

二、評(píng)選對(duì)象、名額：

1.參評(píng)對(duì)象：本學(xué)年度在崗在職班主任

2.評(píng)選名額：高一4人，高二5人，高三5人。

三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

最有愛(ài)心：關(guān)心貧困、學(xué)困生，有一顆慈善之心。

最實(shí)班級(jí)管理：平時(shí)班級(jí)工作扎實(shí)有效，有班級(jí)管理特色。

最佳教學(xué)：熱愛(ài)教學(xué)工作，刻苦鉆研，上課深得學(xué)生喜愛(ài)。

最具陽(yáng)光悅納之心：有積極向上的陽(yáng)光心態(tài)，積極熱心參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，富有蓬勃朝氣，具有包容、寬容之心，衣著得體，符合教師職業(yè)特點(diǎn)。

最具親和之力：同事關(guān)系和樂(lè)，能耐心接待家長(zhǎng)。

最佳才藝之美：才華出眾，才藝精湛，別具一格。

三、評(píng)選辦法：

1.搜集各班主任照片及推薦詞。每班由班長(zhǎng)、團(tuán)支書組織，讓學(xué)生為自己的班主任撰寫500字以上左右的推選詞。

2.編輯成報(bào)。學(xué)生部、團(tuán)委將全校52位班主任的照片、推薦詞分年級(jí)編輯成報(bào)，各年級(jí)的報(bào)紙印發(fā)給相應(yīng)年級(jí)各班級(jí)，讓學(xué)生熟悉自己年級(jí)的各位班主任。

3.評(píng)選“最美班主任候選人”。學(xué)生部安排某天晚自習(xí)時(shí)間以年級(jí)為單位到各班組織學(xué)生給本年級(jí)的班主任打分。打分辦法是：答題卡中對(duì)應(yīng)題號(hào)代表本年級(jí)的相應(yīng)班級(jí)，例如，題號(hào)1代表1班的班主任，在本年級(jí)的所有班主任中選取心目中的班主任，在其對(duì)應(yīng)的題號(hào)后的選項(xiàng)中涂黑A選項(xiàng)，其他題號(hào)不涂任何答案。

4.張榜公示。將選出的 “最美班主任候選人”在學(xué)校LED屏幕公示，接受全校師生監(jiān)督，在2個(gè)工作日內(nèi)無(wú)違反師德師風(fēng)的投訴、舉報(bào)，“最受歡迎班主任候選人”即成為“最受歡迎班主任”。

6.表彰宣傳。通過(guò)學(xué)校電子屏幕、學(xué)校網(wǎng)站、海中苑等形式對(duì)全?！白钍軞g迎班主任”進(jìn)行表彰宣傳。

評(píng)選方案(篇3)

為豐富校園藝術(shù)文化生活，促進(jìn)學(xué)校藝術(shù)教學(xué)，充分展示我校中學(xué)生的藝術(shù)風(fēng)采和學(xué)校藝術(shù)教育成果，音樂(lè)組特聯(lián)合教育處、學(xué)生會(huì)定于20xx年12月，舉辦“20xx年xx一中校園藝術(shù)之星” 演唱、演奏、舞蹈、相聲（小品）比賽，具體事項(xiàng)通知如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

（一）機(jī)構(gòu)成員

1、組 長(zhǎng)：米xx

2、副組長(zhǎng)：黃xx

3、組 員：畢xx等人

1、組 長(zhǎng)：活動(dòng)的策劃及指導(dǎo)；

2、副組長(zhǎng)：制定活動(dòng)方案、活動(dòng)的實(shí)施等工作；

3、組 員：擔(dān)任比賽評(píng)委、專業(yè)指導(dǎo)、資料的收集和整理等工作。

二、比賽形式與內(nèi)容

比賽形式為演唱、演奏、舞蹈、相聲（小品）；

節(jié)目?jī)?nèi)容自選，作品風(fēng)格不限；

表演時(shí)間不超過(guò)5分鐘（決賽超時(shí)作降等處理）；

演唱、舞蹈可采用鋼琴伴奏或伴奏帶（必須消去原聲，所有伴奏帶的音質(zhì)必須干凈、清晰）演奏不能使用伴奏和伴奏帶。

三、參賽對(duì)象：初一、初二、高一、高二的所有學(xué)生

四、活動(dòng)程序

（一）初賽

1、報(bào)名時(shí)間：第11 周至12周（11月6日至17日下午5點(diǎn)截止）

2、報(bào)名方式：參賽各班學(xué)生在本班文娛委員處報(bào)名，年級(jí)分會(huì)收集各班報(bào)名表于11月20日上午8點(diǎn)前交校學(xué)生會(huì)。

3、初賽時(shí)間：第13周（時(shí)間待定）

4、初賽形式及要求：

按分組序號(hào)在指定的音樂(lè)教室（排練廳）進(jìn)行初賽，過(guò)期做棄權(quán)處理。

器樂(lè)和舞蹈自備樂(lè)器、服裝、道具和伴奏，聲樂(lè)清唱。

5、初賽地點(diǎn)及評(píng)委：

組別

地點(diǎn)

評(píng)委

備注

演唱

音樂(lè)教室（二）

米長(zhǎng)義、劉新苗

1、王蓓負(fù)責(zé)初賽總協(xié)調(diào)。

2、各組第一位為組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)把關(guān)和成績(jī)統(tǒng)計(jì)。

3、請(qǐng)彭玲華老師安排學(xué)生干部到各組協(xié)助評(píng)委進(jìn)行組織工作。

演奏

音樂(lè)教室（一）

畢建文、喻愛(ài)林

相聲（小品）

音樂(lè)教室（三）

彭玲華、胡秀紅

舞蹈

六樓排練廳

成娜、胡懿文

6、匯總初賽情況

第14周一上午9:00召開(kāi)評(píng)委會(huì)，匯總初賽情況。根據(jù)初賽情況決定是否舉行復(fù)賽（二）決賽

1、決賽報(bào)名

⑴所有參加決賽的學(xué)生于指定時(shí)間至學(xué)生會(huì)報(bào)名確認(rèn)，過(guò)期做棄權(quán)處理。

⑵參加決賽的選手以抽簽決定決賽順序。

2、決賽時(shí)間：分初、高中組（具體時(shí)間再通知）

3、決賽地點(diǎn)：多功能報(bào)告廳

4、決賽評(píng)委：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體音樂(lè)組老師

5、評(píng)選方法

⑴分演唱、演奏、舞蹈、相聲（小品）四組決賽，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分。

⑵按參賽組分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)。并由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書。

6、補(bǔ)充說(shuō)明

（1）決賽時(shí)，各選手自備樂(lè)器（鋼琴除外）、服裝、伴奏帶等相關(guān)用具，并提前做好準(zhǔn)備，若在比賽過(guò)程中出現(xiàn)故障影響比賽程序者，降等處理。

（2）由各班選派3-5名同學(xué)做為觀眾在現(xiàn)場(chǎng)觀看比賽活動(dòng)，要求講文明有禮貌，爭(zhēng)當(dāng)文明觀眾。

（3）若對(duì)本次活動(dòng)有任何疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢教育處、團(tuán)委學(xué)生處、音樂(lè)組。

教育處、團(tuán)委、音樂(lè)組、學(xué)生會(huì)

評(píng)選方案(篇4)

好家風(fēng)匯聚的是社會(huì)好風(fēng)氣、正能量，為推進(jìn)校園精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展，要把好家風(fēng)傳承下去，與弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀相結(jié)合，為實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)凝聚一股積極向上的精神力量。大力營(yíng)造“崇德向善、見(jiàn)賢思齊”的濃厚校園氛圍，踐行“成就他人、幸福自己”的幸福教育理念，根據(jù)示范區(qū)年度精神文明建設(shè)工作計(jì)劃安排，經(jīng)研究，決定開(kāi)展“家風(fēng)傳承好人家庭”評(píng)選推薦活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、評(píng)選范圍

“家風(fēng)傳承好人家庭”評(píng)選范圍為南陽(yáng)市姜營(yíng)小學(xué)全體在校學(xué)生的家庭。

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

此次評(píng)選活動(dòng)設(shè)置“助人為樂(lè)好家庭”、“拾金不昧好家庭”、“誠(chéng)實(shí)守信好家庭”、“無(wú)私奉獻(xiàn)好家庭”、“孝老愛(ài)親好家庭”五個(gè)類別，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、助人為樂(lè)好家庭：主動(dòng)給他人無(wú)私幫助，積極參加社會(huì)公益事業(yè)，積極參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，贏得其他學(xué)生及家長(zhǎng)贊譽(yù)。

2、拾金不昧好人：為人處事有原則，不貪圖小利益，拾金不昧，撿拾物品、財(cái)物及時(shí)上交，勇于維護(hù)國(guó)家、集體利益和財(cái)產(chǎn)安全。

3、誠(chéng)實(shí)守信好人：有強(qiáng)烈的誠(chéng)信意識(shí)，在學(xué)習(xí)、工作、生活和社會(huì)交往中，堅(jiān)持誠(chéng)信為本、操守為重，嚴(yán)格自律、履行承諾。

4、無(wú)私奉獻(xiàn)好人：努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，樂(lè)于奉獻(xiàn)的家庭;在學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)中積極配合學(xué)校、老師，參與、幫助組織學(xué)生，任勞任怨，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，為活動(dòng)順利開(kāi)展做出貢獻(xiàn)的家長(zhǎng)及家庭。

5、孝老愛(ài)親好人：孝敬父母，關(guān)愛(ài)子女，夫妻和睦，家庭和諧，事跡感人。

凡符合以上標(biāo)準(zhǔn)條件之一、無(wú)其它不良問(wèn)題的個(gè)人及家庭，均可作為候選人推薦上報(bào)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：各班班主任

四、評(píng)選流程

堅(jiān)持聽(tīng)取意見(jiàn)、學(xué)校評(píng)議、組織研究、張榜公示、確定上報(bào)的程序進(jìn)行，確保推選結(jié)果公平公正。

五、評(píng)選要求

(一)高度重視，及時(shí)部署

本次評(píng)選活動(dòng)是我校精神文明創(chuàng)建的重要組成部分，是推動(dòng)學(xué)生及其家庭精神文明建設(shè)的有效載體。學(xué)校把本次活動(dòng)擺上重要議事日程，及時(shí)動(dòng)員部署，明確專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)程序和時(shí)間要求，扎實(shí)開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)。

(二)精心組織，廣泛發(fā)掘

要采取多種形式做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，鼓勵(lì)大家積極參與，廣泛發(fā)掘。評(píng)選中可以采用個(gè)人申報(bào)、互評(píng)互推、座談發(fā)掘等手段，切實(shí)把本班級(jí)的.“最美家庭之好人家庭”推薦出來(lái)。

(三)實(shí)事求是，注重實(shí)效

在廣泛發(fā)掘的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，保證上報(bào)候選對(duì)象事跡真實(shí)感人，力求體現(xiàn)學(xué)?！俺删退恕⑿腋Ｗ约骸钡牧己眯ｏL(fēng)，力助推進(jìn)正能量的提升，為我校各項(xiàng)活動(dòng)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

評(píng)選方案(篇5)

一、指導(dǎo)思想

為了增強(qiáng)我校學(xué)生的文明禮儀意識(shí)，以培養(yǎng)講文明、懂禮貌的合格學(xué)生為育人目標(biāo)，營(yíng)造溫馨和諧的校園氛圍，倡導(dǎo)校園文明禮儀行為，樹(shù)立我校文明新風(fēng)尚，形成人人爭(zhēng)做文明小學(xué)生的良好氛圍，學(xué)校決定開(kāi)展“禮儀之星”的評(píng)選活動(dòng)。

二、活動(dòng)目標(biāo)

1、提高學(xué)生的文明禮儀水平，培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操，理解、寬容、謙讓、誠(chéng)實(shí)的待人態(tài)度和莊重大方、熱情友好、談吐文明、講究文明的行為舉止，構(gòu)建和諧校園。

2、培養(yǎng)學(xué)生良好道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣，使學(xué)生具備文明生活的基本素養(yǎng)。

3、通過(guò)禮儀之星評(píng)選活動(dòng)，提高學(xué)生的文明修養(yǎng)，讓校園洋溢文明之風(fēng)、禮儀之風(fēng)。

三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)具體參考《小學(xué)學(xué)生文明禮儀規(guī)范要求》

四、名額分配各中隊(duì)經(jīng)過(guò)老師推薦和民主評(píng)議每月評(píng)選出2名班級(jí)禮儀之星。

五、評(píng)選方法與要求

1、各中隊(duì)利用班會(huì)廣泛宣傳教育的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)老師推薦和民主評(píng)議，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，最后評(píng)出班級(jí)禮儀之星。學(xué)校每月將利用升旗儀式對(duì)班級(jí)禮儀之星進(jìn)行表彰。

2、被評(píng)選為禮儀之星的少先隊(duì)員在文明禮儀方面要成為別人的榜樣，不僅要自己以身作則，還要時(shí)刻注意幫助他人告別不文明行為，同時(shí)接受全體老師與同學(xué)的監(jiān)督。

評(píng)選方案(篇6)

一、評(píng)選對(duì)象

20xx年新年聯(lián)歡會(huì)節(jié)目

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1．節(jié)目主題積極，樂(lè)觀向上，寓意俱佳；

2．節(jié)目?jī)?nèi)容豐富，構(gòu)思獨(dú)特，能展現(xiàn)學(xué)院特色；

3．節(jié)目形式新穎，編排有創(chuàng)意；

4．節(jié)目演繹精彩，舞臺(tái)表現(xiàn)佳，能展示教職工精神風(fēng)貌；

5．演員表演到位，互動(dòng)性強(qiáng)，觀眾反響良好；

6．同類型節(jié)目中取最優(yōu)。

三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1．觀眾最喜愛(ài)節(jié)目獎(jiǎng) 一名；

2．最佳團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)獎(jiǎng) 一名；

3．最具創(chuàng)意獎(jiǎng) 一名；

4．最佳個(gè)人表現(xiàn)獎(jiǎng) 一名。

四、投票辦法

1．本次聯(lián)歡會(huì)節(jié)目評(píng)選組組織機(jī)構(gòu)如下：

組長(zhǎng)：xx；

副組長(zhǎng)：xx；

組員：xx；

2．每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選由聯(lián)歡會(huì)節(jié)目評(píng)選組負(fù)責(zé)組織，現(xiàn)場(chǎng)觀眾在節(jié)目觀看結(jié)束后進(jìn)行投票；

3．同一個(gè)節(jié)目幾個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)之間不可兼得。

五、計(jì)票方法

觀眾投票加和占60%，評(píng)選組委會(huì)委員投票加和占40%，最后總票數(shù)最高者獲獎(jiǎng)。

六、操作流程

1．公布節(jié)目評(píng)選方案，發(fā)放選票；

2．聯(lián)歡會(huì)結(jié)束后第二天，回收選票；

3．節(jié)目評(píng)選組委會(huì)統(tǒng)計(jì)選票數(shù)量，進(jìn)行加權(quán)；

4．得出最終結(jié)果，確定獲獎(jiǎng)節(jié)目名單；

5．在營(yíng)口理工學(xué)院網(wǎng)站公布獲獎(jiǎng)結(jié)果，并對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行表彰。

七、注意事項(xiàng)

1．按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，認(rèn)真填寫選票；

2．本次評(píng)選的最終解釋權(quán)歸聯(lián)歡會(huì)節(jié)目評(píng)選組所有，未盡事宜，另行通知。

評(píng)選方案(篇7)

一、活動(dòng)目的：

“悅”讀之星評(píng)選主要考核學(xué)生的閱讀水平和閱讀習(xí)慣、對(duì)閱讀的熱愛(ài)和追求，以及對(duì)同伴閱讀的幫助和影響等?！皭偂弊x之星的評(píng)選，主要考查學(xué)生是否“會(huì)讀書”，考查其閱讀活動(dòng)的個(gè)性化、全面性和深刻性，即閱讀內(nèi)容不單一、有個(gè)人的閱讀傾向和閱讀見(jiàn)解等。中、低年級(jí)“閱讀之星”的評(píng)選，側(cè)重考查學(xué)生是否“愛(ài)讀書”，考查其閱讀興趣的培養(yǎng)和良好閱讀習(xí)慣的建立。

二、活動(dòng)對(duì)象：5年級(jí)2班學(xué)生。

三、評(píng)選指標(biāo)：“悅”讀之星評(píng)選由5個(gè)指標(biāo)組成：

1、有一定的課外閱讀量（占總分10%）。

2、有濃厚的課外閱讀興趣（占總分20%）。如：積極參加閱讀活動(dòng)，閱讀內(nèi)容廣泛，有個(gè)人的閱讀傾向，能影響帶動(dòng)同學(xué)參與閱讀等。

3、有較好的閱讀習(xí)慣（占總分30%）。如：有每天讀書的習(xí)慣，有摘錄或?qū)懽x后感的習(xí)慣等。

4、閱讀成效良好、優(yōu)秀（占總分20%）。

5、有讀書筆記、心得（占總分20%）。讀書筆記、心得真實(shí)感人、有獨(dú)特見(jiàn)解，讀書卡圖文并茂、記錄清楚。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

每月評(píng)選班級(jí)”悅”讀之星5名。

五、評(píng)選辦法、細(xì)則：

1、每天閱讀20分鐘，周末每天閱讀40分鐘，由家長(zhǎng)簽名，每次完成得2分。

2、向?qū)W校圖書館、班級(jí)圖書角借閱書本，每次得1分。

3、讀完文章寫下較有水平讀書心得體會(huì)，5—8分每篇。

4、班級(jí)美文共賞、筆尖藝術(shù)內(nèi)容讀一遍，組長(zhǎng)簽名，一次得2分。

5、背誦一首古詩(shī)，課內(nèi)1分，課外4分。

6、背下好段、好句、格言、名言警句一次得2分。

7、閱讀一篇文章有家長(zhǎng)、組長(zhǎng)簽名一次得2分。

8、能夠在摘錄本上摘錄相關(guān)內(nèi)容，一次得1—4分。

9、參加各級(jí)比賽獲獎(jiǎng)、發(fā)表：班級(jí)5分、校級(jí)10分、鎮(zhèn)級(jí)20分，晉江市50分、泉州市100分。

10、前5名有大禮包，后五名則接受班級(jí)懲罰。

通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，激勵(lì)學(xué)生熱愛(ài)閱讀、認(rèn)真閱讀，促使讀書蔚然成風(fēng)、書韻飄香班級(jí)。經(jīng)典與你相伴！努力就有收獲！同學(xué)們，加油加油！加加油！

評(píng)選方案(篇8)

一、活動(dòng)目標(biāo)：

以文明禮儀為重點(diǎn)內(nèi)容，以文明活動(dòng)為突破口，通過(guò)組織開(kāi)展“迎大運(yùn)禮儀之星形象大使評(píng)選”活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化文明禮儀教育，表達(dá)我校學(xué)生大運(yùn)情懷，展示我校學(xué)生藝術(shù)才華，提高我校學(xué)生的禮儀素養(yǎng)，并為區(qū)、市選撥“迎大運(yùn)展風(fēng)采”學(xué)生形象大賽活動(dòng)輸送選手，營(yíng)造人人關(guān)心大運(yùn)、支持大運(yùn)、奉獻(xiàn)大運(yùn)的良好氛圍。

二、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：呂寧?kù)o

副組長(zhǎng)：譚國(guó)紹 鄒潔丹 趙燕秋

成 員：吳莫林 李建平 鐘燕 左鴻斌 劉迪 李婷及各班主任

三、大賽主題：“迎大運(yùn)展風(fēng)采”

四、主辦單位：沙中團(tuán)委 音樂(lè)科組

協(xié)辦單位：沙中學(xué)生處 高一、高二年級(jí)

五、參加對(duì)象：高一、高二全體同學(xué)

六、參賽要求：

1、參賽選手必須要填寫并上交報(bào)名表，報(bào)名表須有老師的推薦意見(jiàn)（班主任或任課老師均可）。

2、參賽選手必須品學(xué)優(yōu)良，具有一定的代表性，形象好，思維敏捷、口齒伶俐，有才藝特長(zhǎng)。

七、參賽須知：

1、報(bào)名選手達(dá)30人以上便舉行初賽，由音樂(lè)科組老師進(jìn)行考評(píng)。如報(bào)名選手在30人以下，則直接進(jìn)入決賽，評(píng)委由9名教師組成。

2、初賽和決賽選手均要在規(guī)定時(shí)間（2分鐘）內(nèi)進(jìn)行自我介紹和簡(jiǎn)述對(duì)大運(yùn)禮儀之星的認(rèn)識(shí)（不能拿稿念）。

3、初賽選手準(zhǔn)備2分鐘的才藝展示，進(jìn)入決賽的選手準(zhǔn)備6分鐘之內(nèi)的才藝展示。

八、比賽時(shí)間：（暫定）

初賽：4月19下午4:00

決賽：4月26下午4:00

九、比賽地點(diǎn)：音樂(lè)教室（初賽）、操場(chǎng)主席臺(tái)（決賽）

十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：一等獎(jiǎng)2名；二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名。

十一、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

按分?jǐn)?shù)進(jìn)行排序，一等獎(jiǎng)（兩名）選手將代表學(xué)校參加5月11號(hào)鹽田區(qū)舉行的“鹽田區(qū)學(xué)生大運(yùn)禮儀之星形象大使”比賽；前10名選手將授予沙頭角中學(xué)“迎大運(yùn)展風(fēng)采”禮儀之星形象大使榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)獎(jiǎng)品和證書。

十二、具體活動(dòng)安排：

（一）宣傳動(dòng)員階段

宣傳時(shí)間：4月6日——12日

宣傳方式：以廣播、張貼活動(dòng)通知及班會(huì)課等方式進(jìn)行宣傳。

（二）報(bào)名階段

報(bào)名時(shí)間：即日起至4月15日下午放學(xué)前

報(bào)名方式：上交報(bào)名表（須張貼一寸彩照）

報(bào)名地點(diǎn)：高一（1）班 周海帆

（三）初賽階段（4月19日）

（四）決賽階段（4月26日）

（五）總結(jié)階段

1、將比賽結(jié)果和總結(jié)發(fā)布于校園網(wǎng)站；

2、撰寫總結(jié)上報(bào)教育局及報(bào)社；

3、于5月6日前將一等獎(jiǎng)選手名單上報(bào)教研室郭建忠老師處；

4、做好選送及輔導(dǎo)一等獎(jiǎng)（兩名）選手參加5月11號(hào)舉行的“鹽田區(qū)學(xué)生大運(yùn)禮儀之星形象大使”工作。

十三、各項(xiàng)工作具體分工：

1、擬定活動(dòng)方案、活動(dòng)通知及選手報(bào)名表；（鄒潔丹）

2、宣傳發(fā)動(dòng)工作；（鄒潔丹、吳莫林、李建平）

3、統(tǒng)計(jì)報(bào)名情況、制作比賽評(píng)分表及邀請(qǐng)?jiān)u委；（林映）

4、落實(shí)活動(dòng)當(dāng)天的學(xué)生義工及制作活動(dòng)橫幅；（林映）

5、組織初賽、決賽;（趙燕秋）

6、活動(dòng)攝影、拍照；（袁科夫、劉升東）

7、活動(dòng)音響器材；（吳偉民）

8、購(gòu)買獎(jiǎng)品、證書及總結(jié)撰寫、上報(bào)工作；（林映）

9、上報(bào)一等獎(jiǎng)選手名單及輔導(dǎo)選手參加區(qū)級(jí)比賽工作；（趙燕秋）

評(píng)選方案(篇9)

新學(xué)期伊始，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)校工作目標(biāo)，美化我們的校園，使同學(xué)們有一個(gè)舒適、溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境，同時(shí)也為了給同學(xué)們一個(gè)展示個(gè)性特長(zhǎng)的空間，以充分發(fā)揮大家的想象力、創(chuàng)造性及團(tuán)結(jié)合作精神，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，配合學(xué)校開(kāi)展“我文明 我自理”主題活動(dòng)，特舉辦“最美教室”評(píng)比活動(dòng)。具體方案如下：

一、總體要求

1.精心策劃，讓教室內(nèi)的每一個(gè)角落都具有教育作用，彰顯班集體特色；

2.充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與的積極性，讓學(xué)生用自己的智慧和雙手來(lái)布置教室，維護(hù)好教室，使學(xué)生在建設(shè)班級(jí)文化中受到鍛煉，受到教育。

二、布置對(duì)象

各班級(jí)教室

三、實(shí)施原則

個(gè)性化、人性化、情感化

四、具體評(píng)比項(xiàng)目?jī)?nèi)容（總分100分）

1.教室衛(wèi)生、物品布置（60分）

（1）教室走廊地面整潔，無(wú)污漬（花槽無(wú)雜物有淋水）。（20分）

（2）桌椅無(wú)損壞，擺放合理，排列整齊橫豎對(duì)齊成直線，桌面亂涂亂畫，學(xué)生抽斗無(wú)雜物。（10分）

（3）講臺(tái)及一體機(jī)物品放置整齊，無(wú)雜物，無(wú)積灰，面上清潔。（5分）

（4）門扇、窗沿、墻壁、天花板、黑板、電器開(kāi)關(guān)等無(wú)積灰、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。（10分）

（5）清潔工具干凈，整齊擺放在墻角，垃圾要及時(shí)清理。（5分）

（6）教室玻璃明亮，窗簾整潔統(tǒng)一掛放，教室內(nèi)外無(wú)亂張貼，清理過(guò)時(shí)的張貼物品。（10分）

2.教室文化氛圍布置（30分）

（1）黑板報(bào)：主題鮮明，書寫規(guī)范漂亮、圖案精美、設(shè)計(jì)優(yōu)化、圖文并茂、具有較強(qiáng)的教育性和欣賞性。要維護(hù)完好。（本次集中評(píng)分黑板報(bào)主題為慶國(guó)慶賀中秋）（15分）

（2）班級(jí)個(gè)性化學(xué)習(xí)園地：設(shè)計(jì)新穎，有創(chuàng)意，布置美觀、精致，內(nèi)容具有時(shí)效性。作品展示應(yīng)面向全體學(xué)生，使人人都有展示的機(jī)會(huì)（可以是學(xué)生才藝展示園地、讀書及寫作園地、繪畫作品展、書法展、學(xué)生榮譽(yù)展示欄等）。（10分）

（3）班務(wù)欄：1、課程表，2、科代表、清潔輪值表、座位表3、班干部一覽表、作息時(shí)間表，三張A4紙按以上順序從左至右排列張貼，整潔完好。（5分）

3.特色與效果（10分）

（1）教室布置特色加分（5分）

教室整體布置能體現(xiàn)班級(jí)風(fēng)格，自主設(shè)置具有班級(jí)特色的專欄。如：自制班訓(xùn)、班級(jí)公約，班級(jí)評(píng)比欄等，要醒目、精心設(shè)計(jì)構(gòu)思、有創(chuàng)新性，健康向上，能體現(xiàn)班級(jí)特點(diǎn)，體現(xiàn)奮斗目標(biāo)，有實(shí)際的教育意義。設(shè)置于班務(wù)欄上方或黑板報(bào)右方。

（2）整體效果（5分）

整體布置富有溫馨感、藝術(shù)感、和諧感，積極向上、富有特色與活力。

五、評(píng)比時(shí)間：

20xx年9月17日—9月29日，定于9月28日下午第三節(jié)集中評(píng)分

六、評(píng)比評(píng)獎(jiǎng)辦法：

1.評(píng)委集體定時(shí)評(píng)分與隨機(jī)檢查相結(jié)合，隨機(jī)檢查得分占20%；集中定時(shí)評(píng)分得分占80%。

2.各班得分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最底分，然后算出平均分為最后得分；

3.檢查評(píng)分時(shí)，各班班長(zhǎng)必須在場(chǎng)聽(tīng)取評(píng)委點(diǎn)評(píng)并簽名確認(rèn)；

4.學(xué)生代表不參與本班評(píng)分；

5.蒙毅峰負(fù)責(zé)組織評(píng)分、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)狀制作和頒獎(jiǎng)工作；

6.林作強(qiáng)負(fù)責(zé)集中評(píng)分和頒獎(jiǎng)攝影工作。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

全校評(píng)出3個(gè)“最美教室”和3個(gè)“美麗教室”予以表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

八、評(píng)委：

1.隨機(jī)檢查：蒙毅峰、孔小平、黃奕洪、何振華、鄧金興、林作強(qiáng)、三個(gè)年級(jí)各一個(gè)學(xué)生代表共9人；

2.集中評(píng)分：羅水權(quán)、官學(xué)全、謝偉成、蒙毅峰、梁燦光、孔小平、黃奕洪、何振華、鄧金興、三個(gè)年級(jí)各一個(gè)學(xué)生代表共12人。

四會(huì)市江谷中學(xué)德育處

20xx年9月17日

評(píng)選方案(篇10)

為了鼓勵(lì)班主任積極工作，創(chuàng)造性的開(kāi)展班級(jí)管理，提升我校德育工作水平，學(xué)校決定，每?jī)赡昱e行一次“十佳班主任”評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下，請(qǐng)各年級(jí)根據(jù)要求，按規(guī)定時(shí)間做好推薦，初評(píng)工作。初二（含高一）推薦8人，初一推薦12人。

一、參選條件：

1、優(yōu)秀班主任，（包括年度或期中初評(píng)）。

2、所帶班必須是文明標(biāo)兵班（同上）。

3、所帶班未發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故。

4、所帶班學(xué)生沒(méi)有違法并受到相關(guān)部門處罰事件。

5、本人所帶期中，期末總評(píng)成績(jī)初一排名十七名以前、初二排名十二名以前，以及本人所教學(xué)科成績(jī)（本班）年級(jí)排名初一排年級(jí)前二十名內(nèi)，初二排年級(jí)前十五名以內(nèi)。

6、本學(xué)期“班主任綜合素質(zhì)比賽”一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)咦鳛樘貏e申報(bào)者。不受條件1、2限制。

二、評(píng)選辦法：

1、本人申報(bào)，交一份申報(bào)材料。含工作總結(jié)—兩年內(nèi)歷次期中、期末考試成績(jī)及其它活動(dòng)所取得的成績(jī)，及上述1—6所列條件相關(guān)材料。

2、年級(jí)初評(píng)，級(jí)委會(huì)審議決定本年級(jí)推選名單，及推選評(píng)語(yǔ)。

3、網(wǎng)上公示推薦人事跡，號(hào)召全校師生投票推選。

4、學(xué)校評(píng)審小組審定十佳班主任人選（主管校長(zhǎng)、德育處、教導(dǎo)處、辦公室、總務(wù)處、團(tuán)委、主任及年級(jí)組長(zhǎng)）。

5、網(wǎng)上公布“十佳班主任”優(yōu)秀事跡，頒發(fā)證書。

評(píng)選方案(篇11)

為全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的要求及學(xué)校的其它各項(xiàng)規(guī)章制度，積極促進(jìn)學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)，促使學(xué)生提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)修養(yǎng)、完善自我，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，使之內(nèi)化為學(xué)生的優(yōu)良品質(zhì)激勵(lì)學(xué)生奮發(fā)向上，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人，特制定 “優(yōu)秀學(xué)生”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及辦法。

一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《班評(píng)細(xì)則》，給其他同學(xué)起好榜樣作用。

2、能較好地掌握各門功課的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，各科考試、考查學(xué)期成績(jī)優(yōu)秀。

3、積極參與學(xué)校管理，努力完成學(xué)校、班級(jí)交給的任務(wù)；熱心為班級(jí)、同學(xué)服務(wù)、樂(lè)于助人；長(zhǎng)期堅(jiān)持做好事。

4、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，熱愛(ài)勞動(dòng)，自覺(jué)抵制精神污染。

5、在校有個(gè)性、會(huì)學(xué)習(xí)、知榮恥；在家有孝行、會(huì)自理、擔(dān)責(zé)任；在社會(huì)有教養(yǎng)、會(huì)共處、守公德。

二、評(píng)選辦法

以校為單位評(píng)選。全校每學(xué)期評(píng)出15名優(yōu)秀學(xué)生（不分年級(jí)）。

三、評(píng)選程序

1、班級(jí)初評(píng)：班任根據(jù)學(xué)生的各方面表現(xiàn)提供符合條件的學(xué)生名單。（不限人數(shù)）

2、學(xué)校復(fù)評(píng)：在班級(jí)初評(píng)的基礎(chǔ)上，學(xué)校根據(jù)值周教師的記載情況綜合評(píng)定。取前十五名。

注：出現(xiàn)罵人、打架現(xiàn)象、有重大違紀(jì)違規(guī)行為的一票否決。

評(píng)選方案(篇12)

為全面落實(shí)課程計(jì)劃，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，豐富學(xué)校文化生活，引領(lǐng)學(xué)生個(gè)性成長(zhǎng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,提升學(xué)生綜合素養(yǎng)，激勵(lì)廣大中小學(xué)生發(fā)奮學(xué)習(xí)、立志成才，決定開(kāi)展鎮(zhèn)劉小學(xué)首屆“多才多藝小名士、全面發(fā)展好少年”評(píng)選活動(dòng)。

一、活動(dòng)宗旨

全面實(shí)施課程計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)“育人為本、全面發(fā)展”的質(zhì)量觀,呵護(hù)學(xué)生個(gè)性，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、快樂(lè)成長(zhǎng)。

二、評(píng)選范圍

全體學(xué)生均可參評(píng)。

三、評(píng)選條件

（一）多才多藝小名士

在音樂(lè)（包括聲樂(lè)、舞蹈、器樂(lè)）、美術(shù)（包括書法、繪畫）、體育、科技創(chuàng)新、演講與口才等某一方面發(fā)展突出。

（二）全面發(fā)展好少年

1.品德高尚，熱愛(ài)集體，關(guān)心他人，遵規(guī)守紀(jì)。

2.學(xué)習(xí)勤奮，樂(lè)于探究，習(xí)慣良好，成績(jī)優(yōu)異。

3.樂(lè)觀向上，自強(qiáng)自立，有健康的心理和高雅的情趣。

4.熱愛(ài)體育，體魄強(qiáng)健，積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。

5.熱愛(ài)勞動(dòng)，勤儉節(jié)約，自己的事情自己做。

四、活動(dòng)過(guò)程

本次活動(dòng)分班級(jí)活動(dòng)和校級(jí)活動(dòng)兩步進(jìn)行。

班級(jí)活動(dòng)時(shí)間：10月10日—10月20日

校級(jí)活動(dòng)時(shí)間：10月20日—10月31日

活動(dòng)組織：各初中、小學(xué)要認(rèn)真組織發(fā)動(dòng)，本著“人人參與，層層選拔，擇優(yōu)推薦”的原則，努力營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)“多才多藝小名士、全面發(fā)展好少年”的濃厚氛圍，讓每一個(gè)學(xué)生都參與到活動(dòng)中來(lái)，充分發(fā)揮過(guò)程育人的作用，引領(lǐng)學(xué)生個(gè)性發(fā)展、全面發(fā)展，通過(guò)組織初評(píng)活動(dòng)，評(píng)選出各學(xué)校的“多才多藝小名士、全面發(fā)展好少年”，擇優(yōu)推薦參加鎮(zhèn)級(jí)評(píng)選,并在學(xué)校做好宣傳，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。

活動(dòng)評(píng)選：按項(xiàng)目類別進(jìn)行評(píng)比，演講類、音樂(lè)類、美術(shù)類根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)才藝展示成績(jī)?cè)u(píng)定，體育類、科技創(chuàng)新類項(xiàng)目根據(jù)上報(bào)的標(biāo)志性成果原件進(jìn)行評(píng)定，各類項(xiàng)目共評(píng)選“多才多藝小名士”10名，未能入選小名士的，設(shè)才藝展示優(yōu)秀獎(jiǎng)。

活動(dòng)推薦：在校級(jí)評(píng)選的基礎(chǔ)上，推薦2名同學(xué)參加鎮(zhèn)級(jí)“多才多藝小名士、全面發(fā)展好少年”評(píng)選，并推薦一名全面發(fā)展好少年代表參加全鎮(zhèn)“爭(zhēng)做全面發(fā)展好少年演講比賽”，演講內(nèi)容為個(gè)人全面發(fā)展先進(jìn)事跡。

表彰：活動(dòng)結(jié)束，對(duì)參加活動(dòng)的同學(xué)分別授予相應(yīng)稱號(hào)并表彰。

四、活動(dòng)要求

1. 各班級(jí)都要依據(jù)學(xué)校方案制定班級(jí)實(shí)施方案，要高度重視，精心組織，公開(kāi)、公平、公正地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

2.班級(jí)活動(dòng)結(jié)束后，10月21日前，各班級(jí)將活動(dòng)過(guò)程材料上報(bào)少先隊(duì)，材料包括照片和文字材料（實(shí)施方案、總結(jié)、演講稿、證書復(fù)印件等）、電子材料（推薦人選推薦表）。

附件：

1. 20xx年z市首屆“多才多藝小名士、全面發(fā)展好少年”匯總表、推薦表。

評(píng)選方案(篇13)

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“中國(guó)夢(mèng)，我的夢(mèng)”為主題，以“最美家庭”評(píng)選活動(dòng)為載體，通過(guò)發(fā)動(dòng)全鎮(zhèn)居民積極參與“最美家庭”評(píng)選，大力宣傳和表彰一批我鎮(zhèn)群眾公認(rèn)，家庭和諧，對(duì)社會(huì)做出一定貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，大力唱響美麗昆陽(yáng)、美麗家庭、中國(guó)夢(mèng)、我的夢(mèng)主旋律，推進(jìn)我鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。

二、評(píng)選范圍

七個(gè)居委會(huì)每個(gè)居委會(huì)至少推薦兩戶居民家庭參評(píng)，學(xué)區(qū)推薦1戶參評(píng)，五所小學(xué)一所中學(xué)各推薦1—2戶參評(píng)，其它鎮(zhèn)直部門至少推薦一戶參評(píng)。凡昆陽(yáng)鎮(zhèn)戶口的社會(huì)各界均可到所轄居委會(huì)或鎮(zhèn)文明辦報(bào)名參賽，全鎮(zhèn)擬評(píng)出十大“最美家庭”進(jìn)行表彰。

三、評(píng)選條件

1、家庭和睦。2、鄰里和諧。3、敬老愛(ài)老。4、教子有方。5、創(chuàng)業(yè)有為。6、勤儉持家。7、對(duì)社會(huì)做出突出貢獻(xiàn)。

四、評(píng)選組織及評(píng)選辦法

（一）領(lǐng)導(dǎo)組織。成立以黨委書記馮自海為組長(zhǎng)，以鎮(zhèn)長(zhǎng)樊振偉為常務(wù)副組長(zhǎng)，黨政班子成員為副組長(zhǎng)，辦公室、文明辦、學(xué)區(qū)、文化站、共青婦、各居委會(huì)支部書記、鎮(zhèn)直部門負(fù)責(zé)人為成員的評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)文明辦，由黨委副書記王志遠(yuǎn)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)“最美家庭”的評(píng)選組織工作。

（二）推薦評(píng)選程序。

1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（20xx年10月28日——11月5日）。制定下發(fā)昆陽(yáng)鎮(zhèn)“最美家庭”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案，通過(guò)電視、短信發(fā)布信息，公布評(píng)選辦法，啟動(dòng)評(píng)選活動(dòng)。大力宣傳“最美家庭”評(píng)選活動(dòng)的目的意義，廣泛發(fā)動(dòng)全鎮(zhèn)居民積極參與，營(yíng)造氛圍。

2、提名推薦階段（20xx年11月6日——11月15日）。各居委會(huì)、鎮(zhèn)直各部門要高度重視，成立相應(yīng)組織，參照評(píng)選條件，積極推薦候選人。候選人的書面材料一般以1500字左右為宜，內(nèi)容要真實(shí)、感人。

3、組織評(píng)選階段（20xx年11月16日——12月5日）。評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組將組織有關(guān)人員深入各居委會(huì)和單位了解候選人情況，聽(tīng)取居民意見(jiàn)，同時(shí)組織專家評(píng)委舉行公開(kāi)初評(píng)，評(píng)選出15戶家庭進(jìn)入最后決賽，候選人需提供五分鐘左右的影像資料，影像資料制作費(fèi)由單位負(fù)責(zé)，資料需生動(dòng)感人，有一定教育意義和欣賞性，最終評(píng)出十大“最美家庭”，然后在全鎮(zhèn)公示。

五、頒獎(jiǎng)晚會(huì)籌備階段（20xx年12月6日—12月20日）。由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組籌備篩選頒獎(jiǎng)晚會(huì)節(jié)目和獲獎(jiǎng)家庭頒獎(jiǎng)詞及參加領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)等內(nèi)容。

六、頒獎(jiǎng)階段（20xx年12月21日——12月28日）。根據(jù)評(píng)選和公示結(jié)果舉行頒獎(jiǎng)晚會(huì)，對(duì)“最美家庭”頒發(fā)“最美家庭”證書及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)組織好的單位頒發(fā)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案匯集

根據(jù)您的指示幼兒教師教育網(wǎng)已經(jīng)準(zhǔn)備了一份“月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案”的相關(guān)文章，此頁(yè)面資訊僅供參考請(qǐng)自行判斷信息準(zhǔn)確性。算算用用，一世不窮，不算光用，海干山空，當(dāng)你的夢(mèng)想無(wú)法完成時(shí)。常常需要提前制定一份優(yōu)秀的活動(dòng)方案，方案只有具備好的開(kāi)頭和結(jié)尾，才可以成功抓住客戶的眼球。

月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案(篇1)

為了全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹(shù)立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神禮貌建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹(shù)立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的用心性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。

此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，采取班組推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。

1）由班組負(fù)責(zé)推薦，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開(kāi)展民主評(píng)議，確定人選；

2、個(gè)人自薦的，務(wù)必有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn)，推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過(guò)無(wú)效。

評(píng)選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來(lái)的候選人透過(guò)部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)總經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總；經(jīng)公司司務(wù)會(huì)議討論確定獲獎(jiǎng)名單。

參加評(píng)選對(duì)象：

在公司任職時(shí)光一年以上的員工（高層干部及部門負(fù)責(zé)人不參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選）

參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選：

1、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無(wú)違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi)，無(wú)因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評(píng)。

2、遵守考勤紀(jì)律，連續(xù)2個(gè)月滿勤，請(qǐng)假總天數(shù)少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、喪假除外）。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤。

4、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。

5、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽善于合作；用心參加公司或部門組織的群眾活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。

在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。

1、對(duì)推動(dòng)產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻(xiàn)。

2、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，用心提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化推薦并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。

3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用的員工

4、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。

5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，用心主動(dòng)，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；用心要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過(guò)硬；無(wú)質(zhì)量安全事故，無(wú)違章及處罰記錄。

五、優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)光：

1、推薦材料報(bào)送時(shí)光：各部門應(yīng)于1月20日前將候選人推薦表報(bào)到總經(jīng)理辦公室。

2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)光：1月21日組織公司高核小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定。

1、在公司新年聯(lián)歡會(huì)上進(jìn)行表彰，獎(jiǎng)金800元。

3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。

1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)光。

3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；

4、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證；

5、評(píng)選盡量持續(xù)各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。

6、所有獎(jiǎng)金僅屬個(gè)人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。

7、期望所有員工能夠熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

經(jīng)營(yíng)一線員工同等條件下優(yōu)先評(píng)選。

月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案(篇2)

樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

1、初選，成立“優(yōu)秀員工評(píng)定小組”，評(píng)定小組由各部門負(fù)責(zé)人組成。

2、由各部門篩選出符合評(píng)選條件的候選人（沒(méi)有可不提供），進(jìn)行評(píng)定小組投票評(píng)選。

3、推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門負(fù)責(zé)人填寫《優(yōu)秀員工推薦表》交由宣傳中心進(jìn)行匯總；經(jīng)公司優(yōu)秀員工評(píng)定小組確定最終獲獎(jiǎng)名單。

4、復(fù)選，按照初選投票結(jié)果，進(jìn)行公司網(wǎng)站內(nèi)部全體員工投票，確定人員名次后上報(bào)董事長(zhǎng)；董事長(zhǎng)根據(jù)上報(bào)的結(jié)果，確認(rèn)最后的年度優(yōu)秀員工。

凡經(jīng)公司批準(zhǔn)入職，至20**年1月1日工作時(shí)間達(dá)到一年的公司正式員工，均有資格參加評(píng)選。參加評(píng)選的員工，需滿足下列條件中的大多數(shù)，方可獲得參評(píng)資格。

1、工作積極主動(dòng)，熱愛(ài)本職工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)；

2、嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、具有創(chuàng)新精神，并在工作中有突出表現(xiàn)；

4、對(duì)本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；

5、具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量地完成本職工作；

7、尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神（在工作中與他人合作融洽。）；

8、對(duì)客戶或同事服務(wù)熱情，受到過(guò)客戶或同事的好評(píng)和表?yè)P(yáng)；

9、踏實(shí)守信，熱愛(ài)公司，認(rèn)同公司的企業(yè)文化；

10、全年事假累計(jì)不得超過(guò)5天，病假合計(jì)不得超過(guò)10天；

11、積極參加部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，未出現(xiàn)無(wú)故缺勤情況；

12、全年曠工次數(shù)為0次；

1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于12月10日前將候選人推薦表提供宣傳中心。

2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間： 12月15日由評(píng)定小組對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定。

1、在公司20**年終總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰。

3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。

月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案(篇3)

一、評(píng)選對(duì)象

財(cái)務(wù)部、行政人事部任職三個(gè)月以上的正式員工。

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、個(gè)人行為符合公司的員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

3、能夠團(tuán)結(jié)同事，同事內(nèi)部好評(píng)度要超過(guò)70%。

4、工作成績(jī)特別優(yōu)異，品行優(yōu)良，堪為同仁的典范者。

5、特殊貢獻(xiàn)者。

三、否決項(xiàng)

1、三個(gè)月內(nèi)非全勤的員工

2、三個(gè)月內(nèi)受到箭處分的員工

3、不能積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)的

四、評(píng)選辦法

1、由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況推薦本部門符合條件的.候選人1人。

2、季度結(jié)束的。次月10日前部門會(huì)議上所有員工對(duì)候選人進(jìn)行測(cè)評(píng)。

3，原則上每季度會(huì)產(chǎn)生兩名員工，以得分和綜合評(píng)定確定一、二等獎(jiǎng)。

五、優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、凡被評(píng)為優(yōu)秀員工可在當(dāng)月享受1天帶薪假期。

2、公司會(huì)在內(nèi)部表彰優(yōu)秀員工的事跡，每月將優(yōu)秀員工的照片、名字和先進(jìn)事跡張貼在本公司的公告欄上。

3、優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)獲200元現(xiàn)金現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，二等獎(jiǎng)獲100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

4、凡被評(píng)選為優(yōu)秀員工者，將作為公司后備管理干部的必備條件之一

月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案(篇4)

優(yōu)秀員工指在公司表現(xiàn)優(yōu)秀的人，表現(xiàn)優(yōu)秀的人會(huì)受到公司的通告表?yè)P(yáng)，所以每一個(gè)公司都有一個(gè)公司優(yōu)秀員工的評(píng)選方案，本文就來(lái)分享一篇公司優(yōu)秀員工評(píng)選方案，歡迎大家閱讀!

為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定今后每年開(kāi)展評(píng)選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。

一、名額：

公司每年將從科技公司和機(jī)械公司中共選出4名優(yōu)秀員工;

分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理的人員中選出1名、普通員工中選出2名。

二、評(píng)選時(shí)光：

每年的12月份。

三、推薦人員資格：

1)公司正式聘用的員工;

2)工作滿一年者;

四、推薦依據(jù)：

1)思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)公司的忠誠(chéng)度、對(duì)崗位的熱愛(ài)程度;

2)適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、對(duì)本崗位職能的.實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)程度;

3)受員工尊敬或信賴的程度;

4)與員工的溝通潛力;關(guān)心員工、互幫互助。

五、具體步驟：

1)設(shè)立投票箱，發(fā)放選票至公司所有員工手中，所有員工務(wù)必參加，不得棄權(quán)。

2)采取不記名方式投票，員工投票進(jìn)行推選(經(jīng)理層1人、中層管理人員1人、普通員工中選出2名);

3)根據(jù)投票結(jié)果，辦公室依據(jù)得票數(shù)量的多少整理候選人名單;

4)將獲得票數(shù)最多的確定為最終候選人(員工選出3名候選人;中層管理人員及經(jīng)理層各選出2名候選人);當(dāng)候選人選票相同時(shí)時(shí)，允許排行并列;

5)在部門經(jīng)理工作會(huì)議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評(píng)表》給每個(gè)候選人打分，滿分為100分;

6)平均為最高的員工將被評(píng)為優(yōu)秀員工;

7)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布;

六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：

對(duì)于被評(píng)選為xx年度優(yōu)秀員工將給以表彰，同時(shí)頒發(fā)證書和10000元的獎(jiǎng)金。

七、評(píng)選的組織實(shí)施工作由辦公室負(fù)責(zé)。

月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案(篇5)

月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案

目的

為激勵(lì)員工工作積極性，弘揚(yáng)公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，樹(shù)立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣。

一、評(píng)選對(duì)象和條件：

1、評(píng)選范圍

生產(chǎn)一線員工全體員工。(入職滿6個(gè)月以上員工)

2、評(píng)選條件

1)團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)班組成員，工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

2)工藝操作熟練、規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量好。

3)工作嚴(yán)以律己、任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)配合班長(zhǎng)做好本班工作。

4)年度內(nèi)無(wú)違規(guī)操作，無(wú)安全、責(zé)任事故，一月內(nèi)無(wú)投訴及處罰紀(jì)錄。

3、取消評(píng)選資格條件

1)年內(nèi)遲到、早退累計(jì)3次、事假累計(jì)3天，曠工一天;(婚假、喪假除外)

2)造謠生事、吵架行為(以公告處理及行政、經(jīng)濟(jì)處罰為依據(jù));

3)年內(nèi)罰款30元/次以上(包括30元/次);

4)年內(nèi)有嚴(yán)重質(zhì)量事故由本人負(fù)主要責(zé)任的;

5)年內(nèi)因工作失誤、失職、玩忽職守造成工傷事故的;

6)入職不滿6個(gè)月(不含6個(gè)月)。

二、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

獎(jiǎng)金：XX元或榮譽(yù)證書

三、評(píng)選小組

組長(zhǎng)：董事長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：總經(jīng)理，副總經(jīng)理

組員：部門經(jīng)理、車間主任

四、評(píng)選方法、程序及原則

1、由各班組長(zhǎng)、車間對(duì)照評(píng)選條件，以班組推薦、個(gè)人申報(bào)相結(jié)合，12月30日前，將推薦名單報(bào)公司;

2、公司綜合部根據(jù)上報(bào)的員工名單及參考員工檔案出勤、獎(jiǎng)罰記錄，確定評(píng)選人選，報(bào)送評(píng)選小組;全體員工再以不記名方式進(jìn)行評(píng)選。

3、評(píng)選原則：

1)客觀、公平、公正、公開(kāi)、實(shí)事求是;

2)表彰無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)。

五、優(yōu)秀員工的評(píng)選結(jié)果記入員工檔案，作為升職、提薪的依據(jù)。

六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(考評(píng)表另附)

總計(jì)分為100分。以100滿分計(jì)分制為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，表現(xiàn)出色加分。

月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案

為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定今后每年開(kāi)展評(píng)選“十位優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。

一、評(píng)選方法：

根據(jù)公司五個(gè)系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進(jìn)行初選、由對(duì)應(yīng)兩個(gè)考評(píng)小組分別進(jìn)行初評(píng)，最終經(jīng)總經(jīng)理例會(huì)討論確定。

二、具體步驟：

1、成立兩個(gè)考評(píng)小組：

（1）第一考評(píng)小組：成員包括生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等各部門的關(guān)聯(lián)人員（具備客觀分析問(wèn)題本事、較為公正的人員，不必須全是領(lǐng)導(dǎo)）；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)的員工進(jìn)行考評(píng)；

（2）第二考評(píng)小組：成員包括營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部（具備客觀分析問(wèn)題本事、較為公正的人員，不必須全是領(lǐng)導(dǎo)）；負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的員工進(jìn)行考評(píng)；

2、基層推薦：

采取無(wú)記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時(shí)推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。

3、初選：

各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票情景，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。

4、綜合考評(píng)；

根據(jù)考評(píng)的因素或指標(biāo)，由兩個(gè)考評(píng)小組對(duì)初選的員工進(jìn)行綜合考評(píng)，依據(jù)考評(píng)分?jǐn)?shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評(píng)比出4人，在營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評(píng)出2人。

5、總評(píng)：

依據(jù)兩個(gè)小組考評(píng)的結(jié)果，在總經(jīng)理例會(huì)上討論，最終確定20XX年度8――12月份的五位優(yōu)秀員工。

三、推薦和考評(píng)時(shí)的主要因素和依據(jù)是：

1、思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、對(duì)崗位的熱愛(ài)程度；

2、適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、對(duì)本部門職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)程度；

3、受員工尊敬或信賴的程度；與員工的溝通本事、團(tuán)結(jié)同志的效果；

4、關(guān)心員工、互幫互助的熱情和效果。

四、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：

對(duì)于被評(píng)選為年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報(bào)表彰，同時(shí)頒發(fā)證書和800元的獎(jiǎng)金。

五、推薦、考評(píng)、表彰的時(shí)間：

年優(yōu)秀員工的推薦、考評(píng)、表彰的時(shí)間為：年月日――年月日。

月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案

我在2018年的工作中，利用自身所學(xué)專業(yè)知識(shí)，努力鉆研攻堅(jiān)業(yè)務(wù)，在工作上，嚴(yán)格要求自己做好每一項(xiàng)事，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，盡職盡責(zé)完成自身本職工作。并在周圍同事的幫助下取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

????要想不斷的取得進(jìn)步，取得成績(jī)，就需要不斷的支學(xué)習(xí)。為了使自身專業(yè)水平提高到了一個(gè)新的起點(diǎn)，有一個(gè)質(zhì)的變化，我主要加強(qiáng)了以下兩點(diǎn)：一是加強(qiáng)崗位練兵，增加自已對(duì)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的熟練程度，從而提高工作效率，二是從身邊的同事身上發(fā)現(xiàn)自己的不足，通過(guò)比較自己與其他人在操作過(guò)程中的差異，尋找自身的不足，同時(shí)發(fā)現(xiàn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，與大家一同進(jìn)步

工人有技術(shù)才能有力量，自進(jìn)入氰二車間，看到這么多全自動(dòng)化設(shè)備后，我作為一名替班人員，深知不懂技術(shù)僅會(huì)操作沒(méi)出息，于是，我為自己制定了工作思路，不僅要了解設(shè)備的性能，還要向經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅虛心學(xué)習(xí)，了解各種自動(dòng)化設(shè)備的生產(chǎn)原理和操作過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)崗位缺少人員，我都可以毫不猶豫的頂上去。

我謹(jǐn)記公司的規(guī)章制度，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工，堅(jiān)守工作崗位，從不擅自離崗閑談，中夜班也從不睡崗。與同事接班時(shí)，提前到崗，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

過(guò)去的2018年是公司發(fā)展壯大的一年，也是自己成長(zhǎng)進(jìn)步的一年。作為公司的一員，我覺(jué)得這些工作是自己應(yīng)該做的，本人只是在平凡的本職崗位上履行了一名普通員工應(yīng)盡的職責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)應(yīng)該從一點(diǎn)一滴做起，是公司給了我發(fā)展的平臺(tái)，今后我會(huì)戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng)造更大的價(jià)值。2019年已拉開(kāi)了帷幕。在新的一年里，本人相信公司的未來(lái)會(huì)更加燦爛輝煌，本人將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)等著我，我要在競(jìng)爭(zhēng)中不斷進(jìn)步，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，不斷學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，爭(zhēng)取做一名更優(yōu)秀的員工，為公司的蓬勃發(fā)展獻(xiàn)出自己的微薄之力。

月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案(篇6)

作為旗下公司的企業(yè)管理者，我們深知員工是企業(yè)最重要的資源和財(cái)富。他們的價(jià)值不僅體現(xiàn)在生產(chǎn)力上，更體現(xiàn)在企業(yè)文化中。因此，我們每月會(huì)進(jìn)行一次優(yōu)秀員工評(píng)選，以激勵(lì)員工積極性，提高他們的工作積極性和工作質(zhì)量。本文將詳細(xì)介紹我們每月優(yōu)秀員工評(píng)選方案的具體細(xì)節(jié)。

一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

我們每月評(píng)選的優(yōu)秀員工是針對(duì)表現(xiàn)突出的員工，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 工作能力。評(píng)選公司中最優(yōu)秀的員工需要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、靈活性、能夠快速有效地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，并具有較高的工作質(zhì)量。

2. 工作態(tài)度。評(píng)選最優(yōu)秀的員工需要具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠嚴(yán)格遵守工作規(guī)定和法律法規(guī)，以及認(rèn)真對(duì)待工作的態(tài)度。

3. 團(tuán)隊(duì)精神。優(yōu)秀員工需要具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事共同完成工作任務(wù)并為公司的發(fā)展出謀劃策。

二、評(píng)選流程：

為了保證評(píng)選的公正性和公正性，我們?cè)O(shè)計(jì)的評(píng)選流程如下：

1. 員工自我申報(bào)。每月初，我們會(huì)告知員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)選過(guò)程，并邀請(qǐng)員工進(jìn)行自我申報(bào)。

2. 團(tuán)隊(duì)推薦。每個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)推薦一個(gè)最為突出的員工，這個(gè)員工必須獲得團(tuán)隊(duì)內(nèi)大部分成員的同意。

3. 領(lǐng)導(dǎo)推薦。公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)會(huì)根據(jù)自己的觀察和認(rèn)識(shí)，推薦工作最為出色的員工。

4. 綜合評(píng)審。由于自我申報(bào)、團(tuán)隊(duì)推薦和領(lǐng)導(dǎo)推薦工作都是相對(duì)單向的，因此我們還會(huì)根據(jù)各方提供的信息，進(jìn)行全方位綜合評(píng)審，以選出最具表現(xiàn)的員工。

5. 公示結(jié)果。評(píng)選結(jié)果會(huì)在公司內(nèi)部通知，然后公示在公司公共區(qū)域，公布結(jié)果，以激勵(lì)獲獎(jiǎng)員工的工作熱情。

三、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：

為了激勵(lì)員工，我們?yōu)槊课猾@得月度優(yōu)秀員工稱號(hào)的員工提供了以下獎(jiǎng)勵(lì)：

1. 發(fā)放員工固定獎(jiǎng)金，并在公司內(nèi)部表彰。

2. 發(fā)放公司內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高獲獎(jiǎng)員工的職業(yè)素質(zhì)和能力。

3. 對(duì)獲獎(jiǎng)員工在公司隊(duì)員群中進(jìn)行長(zhǎng)期表?yè)P(yáng)，并邀請(qǐng)他們參與公司重要會(huì)議以及領(lǐng)導(dǎo)與合作伙伴的商務(wù)活動(dòng)。

總之，月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案的實(shí)施，不僅能為優(yōu)秀員工提供展示自我的機(jī)會(huì)，激勵(lì)其為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)，同時(shí)也能夠促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)士氣和公司文化的發(fā)展，從而帶動(dòng)公司的進(jìn)一步發(fā)展。

月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案(篇7)

隨著企業(yè)發(fā)展的不斷壯大，員工的隊(duì)伍也愈加龐大。如何在這樣一個(gè)龐大的隊(duì)伍中，發(fā)掘和表彰那些為企業(yè)做出出色貢獻(xiàn)的員工，就成為了企業(yè)管理者們需要著重考慮的問(wèn)題。"月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案"應(yīng)運(yùn)而生，在企業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用和推廣。

一、方案簡(jiǎn)介

月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案即是指每個(gè)月對(duì)公司內(nèi)部的各個(gè)部門及工作人員進(jìn)行全方位的評(píng)估和排名，挑選出在本月內(nèi)做出出色貢獻(xiàn)和成績(jī)的員工，對(duì)其進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，全面推動(dòng)公司的發(fā)展和進(jìn)步。

二、方案實(shí)施過(guò)程

1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的制定

首先，對(duì)優(yōu)秀員工的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格的制定，如根據(jù)員工在工作崗位上的表現(xiàn)，綜合考慮著重評(píng)估其工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等多個(gè)方面的因素。

2.提出評(píng)選要求

在所有員工中，根據(jù)月度績(jī)效成績(jī)以及跟蹤評(píng)估填寫情況，提出評(píng)選的要求和推薦條件，保證員工在各自工作崗位上努力工作。

3.開(kāi)展工作推薦和推薦的收集

在評(píng)選過(guò)程中，可以先從各部門中推薦工作推薦人員，并根據(jù)推薦人員的情況和月度績(jī)效，進(jìn)行綜合打分，為評(píng)選優(yōu)秀員工提供一個(gè)切實(shí)可行的依據(jù)。

4.組建評(píng)選小組

為保證評(píng)選的公平性和一個(gè)全面性，還需要通過(guò)組建評(píng)選小組的方式，由各部門的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員組成的工作組，專門進(jìn)行評(píng)選表?yè)P(yáng)工作。

5.結(jié)果公示

在評(píng)選出優(yōu)秀員工后，在內(nèi)部公告欄或各種宣傳材料上進(jìn)行公示，以表彰和表?yè)P(yáng)優(yōu)秀員工的貢獻(xiàn)。

6.頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)

評(píng)選出的優(yōu)秀員工，可以頒發(fā)一定的榮譽(yù)證書或一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以示對(duì)其工作的肯定。

三、方案優(yōu)點(diǎn)

1.促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造性

月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案的最大優(yōu)點(diǎn)就是可以激發(fā)員工的工作熱情和工作動(dòng)力，進(jìn)一步提高公司員工的積極性和創(chuàng)造性。優(yōu)秀員工在接受榮譽(yù)的同時(shí)，也會(huì)更加努力在工作上發(fā)揮其所長(zhǎng)，為公司的發(fā)展做出更多更好的貢獻(xiàn)。

2.提升公司發(fā)展水平

優(yōu)秀員工的出現(xiàn)，可以促進(jìn)公司整體的發(fā)展水平，不僅為公司帶來(lái)更好的發(fā)展動(dòng)力和成效，同時(shí)也充分肯定了全體員工的工作，提高了全體員工對(duì)公司的歸屬感和榮譽(yù)感。

3.營(yíng)造團(tuán)隊(duì)合作精神

通過(guò)月度優(yōu)秀員工評(píng)選，可以在公司內(nèi)部營(yíng)造起一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)良性的環(huán)境，激發(fā)員工的激情和活力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)文化。

四、方案總結(jié)

總之，在評(píng)選月度優(yōu)秀員工的過(guò)程中，對(duì)于公司管理者來(lái)說(shuō)，不僅可以展現(xiàn)公司管理的公平性、透明性和客觀性，同時(shí)也可以起到積極的推動(dòng)作用，促進(jìn)員工更加努力工作，并維護(hù)公司的長(zhǎng)足發(fā)展。因此，在未來(lái)的工作中，持續(xù)加強(qiáng)月度優(yōu)秀員工評(píng)選，將會(huì)成為公司管理者和員工之間相互信任、合作和共同進(jìn)步的基石。

月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案(篇8)

一、目的：

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的群眾榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，有效的激勵(lì)成績(jī)優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的員工，特制訂本辦法。

二、評(píng)選時(shí)光：

2。2復(fù)評(píng)（評(píng)審小組）：20XX年1月18日-20XX年1月25日

三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

3。2遵守考勤紀(jì)律，出勤率在99%以上；（實(shí)際出勤天數(shù)/理論出勤天數(shù)，每月26天計(jì)）

3。3品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)行為；

3。4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心主動(dòng)，服從安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤(被記小過(guò)含以上，未功過(guò)相抵者，不得參選)

3。5愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽;

3。6具有較強(qiáng)的工作潛力，盡職盡責(zé)，工作績(jī)效突出，績(jī)效顯著；（被記小功一次含以上者優(yōu)先）

四、評(píng)選方式：

4。1初評(píng)（內(nèi)部評(píng)選）：各部門依《名額分配表》及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，舉薦部?jī)?nèi)人員，以《優(yōu)秀員工舉薦表》完成，交人力資源部；

4。2復(fù)評(píng)（投票表決）：

4。2。1由人力資源部根據(jù)各部門提報(bào)名單，補(bǔ)沖完相關(guān)記錄，組織復(fù)評(píng)會(huì)議；

4。2。2復(fù)評(píng)小組成員由各部門負(fù)責(zé)人組成，屆時(shí)邀請(qǐng)黎廠參加，以投票表決產(chǎn)生最終優(yōu)秀員工名單；

4。2。3最終將共計(jì)產(chǎn)生19名優(yōu)秀員工，具體分配狀況見(jiàn)《名額分配表》；

五、獎(jiǎng)勵(lì)措施：

5。1凡獲“優(yōu)秀員工”同仁，頒發(fā)榮譽(yù)證書一本并給予獎(jiǎng)金500元鼓勵(lì)；

5。2所有獎(jiǎng)項(xiàng)將在年終總結(jié)會(huì)/年終聚餐中由黎廠親自頒發(fā)，具體視公司狀況而定。

6。1榮譽(yù)證書一本約20元，合計(jì)380元；

月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案(篇9)

為了全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹(shù)立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹(shù)立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。

此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，主管推薦為輔相結(jié)合的'辦法。

1）由各分公司負(fù)責(zé)推薦，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開(kāi)展民主評(píng)議，確定人選；2）各分公司人員在10人以下推薦1-2名；各分公司人員在10至20人之間推薦2-3名；各分公司人員在30人以上推薦4-6名；2、優(yōu)秀員工評(píng)選程序

評(píng)選工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)人資部進(jìn)行匯總；評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎(jiǎng)名單。

三、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

張鳳橋、魏玉霞 祝斌 馮世金 丁華強(qiáng) 黃又清 徐秋萍 鄧金鳳 魏洪濤

㈠參加評(píng)選對(duì)象：

公司員工（分公司總經(jīng)理及副總不參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選）參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選：

1、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無(wú)違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi)，無(wú)因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評(píng)。

2、遵守公司各項(xiàng)管理制度。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤。

4、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。

5、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。

在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。

1、對(duì)工作默默奉獻(xiàn)的員工。

2、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。

3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用的員工。

4、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。

5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

6、嚴(yán)格遵守安全作業(yè)流程等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本崗位的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過(guò)硬；無(wú)安全事故，無(wú)違章及處罰記錄。

五、優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間：

1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于7月10日前將候選人推薦表報(bào)到人資部。

2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間： 7月12日組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定。

1、在公司上半年總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰。

3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。

1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。

3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；

4、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證；

5、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。

6、希望所有員工能夠熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。