工程管理述職報告?zhèn)€人

工程管理述職報告?zhèn)€人。

經(jīng)過耐心的資料搜集小編為您收集了“工程管理述職報告?zhèn)€人”。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，無論是生活中，還是工作中。報告與我們的生活緊密相連，系統(tǒng)的報告，可以幫助我們?nèi)媪私夂头治鲆酝墓ぷ髑闆r，吸取教訓和經(jīng)驗。期待我們的建議能夠豐富您的想法和視野！

工程管理述職報告?zhèn)€人【篇1】

我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?；ハ嘧鹬兀ハ嗯浜?。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。經(jīng)常和一線職工交流， 傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。

公司的各項制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為一名中層干部，我深知自 己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。為此，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到?！眹?格遵守公司內(nèi)部的各項制度和規(guī)定，絕不帶頭違反。

以上是我對工作的簡要回顧。通過將近一年的努力，我在工作上取得了一定的成績， 我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：領導能力有待加強，管理力度不大，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改 正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。

謝謝大家的耐心閱讀，下面還有更多相關的文章推薦，敬請關注。

工程管理述職報告?zhèn)€人【篇2】

姓名：

部門：工程管理部

職務：工程部副經(jīng)理

任職年限： 半 年

下屬人數(shù)： 3人

提 綱

一、 本公司（或部門）的定位與關鍵職責；

二、 本年度已經(jīng)實現(xiàn)的關鍵績效指標 ；

三、 本年度的主要工作目標完成情況；

四、 本年度主要問題及經(jīng)驗教訓總結；

五、 下一年度的關鍵目標與工作任務；

六、 對所在團隊工作改進或公司管理建議意見；

七、 個人的工作總結及自我評價；

一、本部門的定位與關鍵職責

a)負責處理大廈所有工程系統(tǒng)發(fā)生的問題，保障大廈水、電、氣、空調(diào)、電梯等等工程系

統(tǒng)的正常運行；

b)負責組織設備的使用、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，使設備始終處于良好的技術狀態(tài)。

c)在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的前提下，及時供給各設備所需的能源，做好節(jié)約能源工作。

d)組織編制各種設備的保養(yǎng)、檢修計劃，原材料采購計劃，并組織實施。

e)組織收集、編制各種設備的技術資料、圖紙，做好設備的技術管理工作。

f)組織物業(yè)前期介入工程方面的工作.。

h負責組織各種大型、緊急搶修工程任務的執(zhí)行。

物管就是做好物的管理和人的管理。那么工程部其實就對物管理暨硬件設備設施的管理工作。

二、本年度已經(jīng)實現(xiàn)的關鍵績效指標：

1、培訓上崗

工程管理部對工程技術人員實行培訓制度，所有員工均經(jīng)培訓后上崗。對入職的員工進行在崗培訓和自檢制度，對在職員工進行各方面的知識培訓(如思想教育、禮節(jié)禮貌、儀容儀表、勞動態(tài)度、勞動紀律、專業(yè)知識技能)，培訓后要進行考核，不合格員工必須淘汰。

2. 能源----節(jié)能指標

20xx年售樓中心亮相到年終12月低，能耗費用共計為91839元。在可控范圍之類，在做好廣告效應和打響品牌的同時最大化的做好能源的控制，我部隨天氣、人員多少、環(huán)境溫度、及重大型活動對能耗加以控制。

在耗材用品控制方面，工程部嚴格對需要加裝和改進的項目做充分的評估，做到物盡其用，常用材料和易耗品做到盡量少庫存，杜絕浪費。

3．對工程人員每日作業(yè)內(nèi)容明細

工程部人員是重新組建的團隊，面對環(huán)境不同所以采用方法不同，售樓中心既是客戶體驗中心又是重點展示區(qū)域所以要求較高。了解每日工作流程及所做事項那很有必要，所以就要求全員掌握并熟悉設備設施，方可對突發(fā)事件做到及時處理。

4. 對工程遺留問題的跟蹤改進

每一個項目都是遺留很多工程問題，都需要物業(yè)工程人員大量是時間和精力去完善去完美。

對問題的跟進和解決其實也是鍛煉我們的交際和協(xié)調(diào)能力，通過我們的努力完善設施設備，更加的適應物業(yè)管理的需要 ，在處理問題的工程中讓我們學到了如何處置，如何對待問題，最重要一點是如何讓其更加完美。

5、抽查和整改員工績效考核制度的落實

為了確保作業(yè)計劃、維修標準、責任制的貫徹執(zhí)行和落實，確保工程管理目標的實現(xiàn)，將實行檢查監(jiān)督制度。

1）、員工每日自查：員工依據(jù)本崗位責任制、衛(wèi)生要求、服務規(guī)范，對作業(yè)的效果進行自查，便于及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

2）、檢查員工每日巡查：對辦公樓區(qū)域內(nèi)、崗位進行巡查或抽查并定期對崗位進行全面的檢查，同時結合檢查所發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，及時匯報。

3）、定期組織對我工程人員工作進行檢查，制定考核計劃，完善工作。

4）、制定日常、每月、每年的工作計劃，嚴格依據(jù)計劃實施維保工作。 5）、整理并執(zhí)行了各崗位工作流程、

6）、對本部門員工的行為規(guī)范、業(yè)務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面進行培訓，不斷提高員工素質和業(yè)務水準。 6、禮貌禮儀培訓和灌輸

1）、每天堅持檢查員工儀容儀表并要求員工相互檢查并保持。

2）、對客人要禮貌相待，見到客人要微笑，認識和了解每一位領導并能叫出名字。 3）、工作期間見到領導同事及客戶主動打招呼、主動問好.、讓道。

三、本年度的主要工作任務與目標完成情況：

1. 對售樓中心的工程問題跟進、催促、追蹤、落實、整改滿足其使用要求。在接手售樓中心前，物業(yè)公司人員進場較慢，加之沒有交接工作，所以存在大量的工程遺留問題沒有解決，由于亮相時間緊迫，工程遺留問題相對較多。施工單位相互推諉以及相關質保期限不明確，責任主體不明確，造成跟進難度大，工程部不怕閑言碎語，硬著頭皮，催促、催促在催促，不斷報告不斷說服相關人員，充分發(fā)揮主人翁的工作作風，并同施工方一到參與工程遺留問題整改，為后期的物業(yè)管理打下了堅實的硬件基礎。

2. 充分的掌握了售樓中心各設備設施的情況，維修達到500次之多保障設備設施良好運行。如中央空調(diào)運行、供配電、電話網(wǎng)絡、監(jiān)控系統(tǒng)、給排水、電梯、3D影音及LED大屏幕主機的控制、運行和保養(yǎng)等。在圖紙、資料不齊全、人員缺少的情況下，工程部加大對設備巡檢、發(fā)現(xiàn)問題做到及時處理。對各部門報修第一時間作出反應，保證了各項設備能正常有序順利的運行。保障了售樓中心在高效、安全、有序、良好的環(huán)境下運營。

3. 多次成功配合集團公司和部門，完成重要接待和慶典。不論是售樓中心亮相、各大型的促銷活動、還是華商國際城開盤儀式都無一差錯完成。協(xié)助各部門加強溝通通力協(xié)作，

工程管理類述職報告(五)

年是合肥驊晉達置業(yè)有限公司投入實質性運轉的第一年，也是工程部組建、項目實施的重要一年。一年來，工程部在集團領導、公司領導指導及各部門配合下，全面完成了20xx年工作目標和各項工作任務。

轉眼間緊張忙碌的一年即將過去，在新的一年將要到來之際，工程部對在20xx年度部門所做的工作進行總結。

一、在公司領導及集團領導的指導下完成了以下工作：

1、按集團公司《奧韻康城》的制度模式，起草了《合肥驊晉達置業(yè)有限公司工程部管理規(guī)定》、《“麥德龍生活廣場”現(xiàn)場管理規(guī)定》、《工程資料及技術變更（簽證）的管理規(guī)定》、《甲供材料管理規(guī)定》、《對分包單位的管理規(guī)定》、《工程部處理與業(yè)主方的函件工作流程》。

2、起草4月10日政府協(xié)調(diào)會我方要求協(xié)調(diào)的內(nèi)容，參加協(xié)調(diào)會。 完成與協(xié)調(diào)會上政府職能部門（規(guī)劃、環(huán)保、供電、供水、市容、消防、交通等）的對接工作，拜訪了相關責任人，了解下一步工作的情況。

3、協(xié)助公司辦公室裝修相關事宜。

4、完成現(xiàn)場臨時用電的報裝及送電。

5、現(xiàn)場確定臨時用水方案，了解供水公司臨時供水表具報裝的價格，供領導決策。取得破路證后，道路開口接裝水表，完成臨時供水的安裝。

工程管理述職報告?zhèn)€人【篇3】

尊敬的領導、各位同事：

大家好!

，我在領導和同事們的指導、關懷下，通過堅持不懈的努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務。去年上半年，我協(xié)助工程部主任，負責FTTH工程、待裝工程管理、合同管理和工程材料申購管理等項工作，5月中旬，我被任命為工程部付主任助理，公司給我一個更大的工作平臺，工作也增加了客戶服務、工單管理等內(nèi)容。9月份，由于公司業(yè)務的需要，我協(xié)助維護部主任，進行維護體系建立、維護業(yè)務的管理工作。下面,我將全年的有關情況匯報如下，請評議：

一、貫徹執(zhí)行有關工程技術標準、管控辦法和規(guī)定，做好FTTH工程質量、進度、驗收送審等管理工作。

(一)全年FTTH工程數(shù)量

(二)管控主要措施

1、將主業(yè)工程任務單按建設類別分別進行日管控、周管控和專項工程管控。通過分類管控，工單的及時回復率、響應率有了大幅提高。對未能及時回復進度的短期工程任務單,工單管理員能提前向工

程專管員、分公司信息員發(fā)出預警。

2、專項工程管控工作由專人負責工程進度的管控，每周一、四向主業(yè)相關領導和專管員報告進度信息。

3、做好FTTH工程項目管理臺帳，從接單到驗收，清晰明了。尤其是施工周期長的新建FTTH項目，保證了對其管控的延續(xù)和準確性。

4、與主業(yè)網(wǎng)發(fā)部專管員做好項目立項需求、驗收送審等方面的信息溝通。

5、與相關部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，支撐、解決分公司項目部在材料、PON板、資源等方面不能解決的困難。

(三)精確化管理待裝工程：

1、細化并確定完工時間、上交資料時間、驗收時間;

2、溝通處理無法正常完工的節(jié)點。

3、執(zhí)行二次派單，由工程專管員介入，追蹤相關流程板塊完成的進度，并在施工過程中或流程處理中對分公司進行支撐，對流程中違規(guī)操作或逾期完工的，執(zhí)行考核。

二、客戶服務管理工作

(一)、客戶滿意度調(diào)查工作

(二)、服務考核工作

全年對部分責任單位在施工文明、安全、質量及客戶服務等方面發(fā)生的違規(guī)現(xiàn)象，下發(fā)了預考核通知或作了相應的考核，考核通知已即時以工單形式下發(fā)至各責任單位。其中，工程施工考核23項，安全生產(chǎn)考核2項，客戶服務考核7項，勞動紀律考核1項，文本送審考核9項，成本立項和收入開票考核2項。

(三)主業(yè)營銷分局的走訪溝通工作

下半年，我加強了對各大分局的走訪密度，基本上實現(xiàn)了：對分局領導月走訪、分局技術主管周聯(lián)絡。主要解決了雨花、開福和岳麓幾個分局提出的重點關注工程的問題。在分局提出的溝通中，集中對我公司提出的問題是我公司有的項目部施工能力不足、工程進度響應、以及略感我公司工程管控觸角不到位的問題，這正也是我公司目前重視的、需要重點突破解決的幾個工程管控問題。

三、內(nèi)咳嗽鋇吶嘌倒ぷ

6月份，我對內(nèi)部4名工程管理員進行內(nèi)部培訓，采取“日半小時培訓”制度，培訓持續(xù)了半個月時間。培訓效果很理想，各位管理員不但能進行AB腳互補，對工程管控、施工流程工序有了更深層的認識，新進的管理員陳彥棟也迅速進入了工作狀態(tài)。半年來，大家一直保持著勤學習、勤思考、你追我趕的學習作風。

四、維護業(yè)務管理工作

9月份，公司應主業(yè)要求，承接四縣末梢線路維護工作，我協(xié)助維護業(yè)務管理工作部主任將工作重心移到了建立建全維護管理體系、維護人員資源管理、成本核算以及代維合同磋商等工作上。我公司接手代維主業(yè)的四縣末梢線路維護面臨四個問題，一是代維合同亟待磋商，代維收入單價暫不明朗、代維成本容易失控;二是代維范圍內(nèi)的資源情況不清楚;三是維護人力資源不足;四是維護管理體系待建。面對這些問題，我和同事們一起深入基層支局了解情況，與主業(yè)縣局、網(wǎng)絡運行維護部不斷溝通后，向四縣分公司下達了合理的維護人員編制意見、采取了自上而下和下往上二種方式核算出我們的最低維護成本，做到心中有底。10月底前，我們完成了維護管理架構、維護管理制度體系的建立、順利接收了全部維護人員;11月份，做好了維護設備設施籌備等項工作，并建議主業(yè)出臺了《關于縣客調(diào)人員職責分工》的相關文件。12月份，我們正式向主業(yè)提交了裝機、查修、搶修等多項維護工作報表，線路資源清查工作也完成了70%。雖然，四縣代維業(yè)務最終由于主業(yè)營維護合一等多方面的因素，在今年元月份停止了這部分維護業(yè)務的外包，但我們所做的工作，還是得到了主業(yè)網(wǎng)運部和縣局主要領導、專管員的認可。

五、工作中存在的不足和反思

(一)需要更進一步完善、細化工程管理體制，理清管理程序，使工程管理更加順暢，更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責，建立了上傳下達、團結協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序，有力地推動各項工作順利開展。

(二)根據(jù)工程質量、安全不斷創(chuàng)新的高要求新標準，需要努力提升自己的技術水平，提升管理水平，工作相互借鑒，取長補短。

(三)管理工作方式和工程管控制度需要調(diào)整和提升。1、要督導各級管控工作改變拖拉和滯后，嚴格把控工序時間點關鍵點，及時

發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。2、改變目前項目粗放管理模式，推行與市場標準接軌的項目生產(chǎn)單元管理，對項目管理實行模塊化管理，做到有計劃有標準有監(jiān)督有控制。3、實行項目管理成效與成本結算掛勾制、月考核反對指示與工程服務份額掛勾制。

六、個人工作認識與感悟

非常感謝領導給我這個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習、進步、提升。在此我向大家表示衷心的感謝!在這1年的時間里，自己的技術水平和業(yè)務水平都得到了很大的提高，其他生活、社交等各個方面也都得到長足的發(fā)展和健康的成長。之所以有這么大的進步，首先得益于各位領導的賞識和栽培，同時還要感謝各位同事們的幫助和照顧，使我真正的感受到了公司這個大家庭的溫暖和溫馨。

回首過去，展望未來。在新的一年里，我將繼續(xù)加強自己的工作，并努力學習專業(yè)知識，完善自己的能力，處理好各方面關系，與領導和同事們攜起手來，盡自己最大的努力，同公司一起壯大成長，一起描繪公司美好幸福的明天。

我的述職完畢，謝謝大家!

工程管理述職報告?zhèn)€人【篇4】

二0XX年工程管理科以科學發(fā)展觀為指導，在大隊黨委的正確領導下，在機關各科室的大力支持、密切配合下，科內(nèi)人員通力協(xié)作，認真貫徹落實我隊職代會會議精神，緊緊圍繞科內(nèi)各項目標任務扎實開展工作，進一步強化工作創(chuàng)新意識和服務意識，認真履行崗位工作職能，較好地完成了今年的各項工作任務。現(xiàn)將主要工作總結如下:

一、協(xié)助工程公司為武荊及浐灞項目的減虧工作做了以下努力:

1、參與武荊項目部退場的合同制定、談判工作，并根據(jù)談判數(shù)據(jù)做了盈虧分析，為大隊決策提供了一定的依據(jù)。

2、年初，會同浐灞項目部人員對浐灞項目的整個運營情況進行了全面總結，對虧損原因進行系統(tǒng)分析，并根據(jù)分析結果向業(yè)主提交了“申請調(diào)整有關項目費用的報告”及變更材料。

3、協(xié)助浐灞項目部做好復工的各類談判、準備工作。

2、為了給大隊機關及各二級經(jīng)營單位提供一個寬敞、舒適的辦公環(huán)境，在單身職工全部搬離辦公樓后，我科室組織4名鉬礦下崗職工，在物業(yè)管理中心的支持下，對原辦公大樓辦公室門窗、洗漱間、吊頂及單身宿舍進行了維修，并將原六樓檔案室改造成了一個可容納50人左右的會議室。

3、根據(jù)大隊創(chuàng)建市級文明小區(qū)的需要，8月份，我科室協(xié)同有關科室對大隊物業(yè)管理中心、退休辦公室內(nèi)墻進行了重新粉刷，對職工活動中心的屋面防水及部分小區(qū)道路進行了翻修。

三、牽頭完成了陜西秦星核工業(yè)工程建設有限公司資質申報資料的編制工作

施工資質是市場的準入證，更是單位的一項長期資產(chǎn)。多年來我隊一直依托掛靠局總公司的資質承攬項目，其不僅責任風險大，而且成本高，嚴重制約我隊工程產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，對提升我隊工程施工能力和經(jīng)濟運行質量更是一大障礙。為破解這一制約我隊工程產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，使我隊具備自行參與投標的資格，做實大隊工程產(chǎn)業(yè)，大隊作出了成立具有法人實體的公司，并申報施工資質的決定。根據(jù)大隊決定，我科室積極配合經(jīng)營科按時成立了陜西秦星核工業(yè)工程建設有限公司，并想盡一切辦法，動用一切力量，牽頭編制了總計20冊，共5卷的施工資質申報材料，該材料已于12月1日上報至陜西省建設廳建筑管理處，目前正在審批當中。

今年四月份以來，根據(jù)大隊安排，我科室先后多次到市規(guī)劃局、市浐灞規(guī)劃局、市地鐵辦、市國土資源局、市房改辦了解經(jīng)濟適用型住房及商品房相關建房政策及土地變性、轉讓相關規(guī)定，并委托設計單位對大隊院內(nèi)住房平面布置進行了設計，在上述工作的基礎了編制了《二二四大隊興建職工住宅樓方案》及報建流程，并啟動了院內(nèi)經(jīng)濟適用型住房指標的申請工作，目前手續(xù)正在審批當中。

為了進一步貫徹局節(jié)能減排工作精神及在工程產(chǎn)業(yè)開展“質量月”活動的安排，我科室以科學發(fā)展觀為指導，結合我隊實際起草并下發(fā)了《關于工程產(chǎn)業(yè)開展“質量月”活動的通知》及《二二四大隊成立節(jié)能管理領導小組的通知》，通知分別對“質量月”活動和節(jié)能減排工作作出了相應的部署，落實了相關的責任。同時，為了確?；顒尤〉脤嵭В铱剖壹哟罅诉^程的落實、檢查工作，并對“質量月”活動和節(jié)能管理工作進行了全面的總結。

為了進一步優(yōu)化我隊產(chǎn)業(yè)結構，拓展經(jīng)營領域，調(diào)整市場布局，積極尋求新的經(jīng)濟增長點，根據(jù)大隊安排，我科室擬草了陜西秦星核工業(yè)工程勘察有限公司模擬股份制運作方案，籌備了陜西秦星核工業(yè)工程勘察有限公司首次股東會、董事會，并幫助公司擬草了《公司章程》、《勞動工資管理制度》、《財務管理制定》、《差旅費管理辦法》、《會議制度》、《經(jīng)理層年薪制管理辦法》。

七、完成了“十一五”廢渣項目所有招標文件、投標文件、施工合同的編制，及有關招標過程資料的編制、存檔工作。

截止今年5月份我隊“十一五”廢渣項目的所有11個項目的招投標資料全部編制完成，標書共計35冊，招標過程資料共5卷。

八、協(xié)同經(jīng)營、勞司做好浐河地產(chǎn)熱力管網(wǎng)及給水接口開口事宜，為大隊后續(xù)浐河開發(fā)節(jié)省了資金和時間。

1、根據(jù)隊發(fā)49號文精神，結合我科室實際情況，制定了《工程建設管理科崗位職責及內(nèi)部人員季度績效工資考核辦法》;

2、按照“經(jīng)理負責、全員參與管理、單獨核算”的原則修改完善了項目經(jīng)理負責制;

3、初步制定了《陜西省核工業(yè)地質局二二四大隊工程產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，傳閱后出臺。

十、加強對科室工作人員的管理。

制定崗位責任制，將大隊下達到部門的責任目標進行分解，與科室每個工作人員簽訂責任書。繼續(xù)堅持科務會議制度，把平時發(fā)現(xiàn)問題和總結出來的經(jīng)驗在科務會上進行公布和交流，達到及時改正和共同提高的目的`。

1、繼續(xù)協(xié)助工程公司做好經(jīng)營管理工作;

2、協(xié)助陜西秦星核工業(yè)勘察設計有限公司完善運行機制;

3、協(xié)助廢渣項目部做好“十一五”項目竣工驗收及“十二五”項目立項工作;

4、做好礦山施工總承包等施工資質的跟蹤、維護工作;

5、繼續(xù)了解相關建房政策，做好相關手續(xù)的報審工作;

工程管理述職報告?zhèn)€人【篇5】

在東門路(新建路-機場路)和米和路建設時，我們根據(jù)地下管線復雜、拆遷不能一步到位、雨季施工等特點，科學制訂施工方案，從項目人員配備、材料選擇、工序操作、驗評標準等方面嚴格把關，確保項目全區(qū)領先，xx市一流，省級先進。在對辛街、天苑路、軍民路，城南路等12條小街巷進行路面和路燈改造時，我們將工作重點放在設計方案優(yōu)化上，一是配套要全，地下管線同時建設，雨污水分流徹底;二是考慮私家車保有量快速上升的現(xiàn)實，近最大可能擴大行車道，減少主次干道交通壓力;三是盡量降低造價，花小錢，辦大事，辦好事。

總之，今年以來，我們認真扎實地開展政風行風建設工作，廣泛接受各級領導及社會各界人士的監(jiān)督，立整立改，確保了政風行風建議和其它各項工作齊頭并進。盡管如此，我們的工作和廣大市民的要求還有一定差距，下一步我們將繼續(xù)加大工作力度，加強內(nèi)部管理，轉變工作作風，以一流的服務，一流的業(yè)績，為全區(qū)人民做出新的更大貢獻。

20xx年xx月xx日

工程管理述職報告?zhèn)€人【篇6】

考核組的各位領導、同志們：

XX年,在州環(huán)保局、x委、x人民政府的領導下，本人恪盡職守，盡職盡責，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以強化素質，提高效率為保障，在本職崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力實現(xiàn)人生的真正價值，作出了一定的工作成績，現(xiàn)將今年以來的主要工作情況和廉政建設情況向組織和同志們匯報如下：

作為一名基層環(huán)保部門的領導干部，我深知身上所肩負的重任，我始終告誡自己，一定要謙虛謹慎，努力學習，與時俱進，邊干邊學，邊學邊干，多學習、多思考，只有這樣才能不斷完善自我，提高自己。因此，在學習上我堅持做到五點：

1、加強科學理論知識的學習;開展每周一次的黨支部集中學習和局機關政治理論集體學習，而且在工作之余擠出時間自學，在學習活動中認真研讀《人民日報》、《新疆日報》、《環(huán)境報》等政策方針創(chuàng)新內(nèi)容。深刻理解科學發(fā)展觀實質和走“科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少”的新型工業(yè)化道路。盡力適應環(huán)保工作的新要求，通過學習，使自己擴展了分析問題的思路，更新了思想觀念，做到了重大問題決策不失誤。

2、不斷學習鉆研環(huán)保專業(yè)技術;在繁忙的工作中每天都要抽時間學習環(huán)保方面的政策、法規(guī)，積極思考環(huán)保問題，更新環(huán)保理念。

3、抓班子，帶隊伍，倡導學習之風;建立健全多項有關學習制度和落實措施，在全局形成了濃厚的學習氛圍，確保了全局干部在政治、大局問題上時刻保持清醒的頭腦。

4、在實踐中提高領導水平和能力;在工作實踐中，我能在全面了解情況的基礎上，聽取大家的意見，廣開言路，發(fā)揮集體的智慧和力量，審時度勢，權衡利弊，進行全面綜和分析后，拿出自己的意見和主張，作出科學的決策。

5、注重工作方法，講求領導藝術;我在履行職責的過程中，深刻體會到具有領導性的工作方法是完成工作任務的前提條件，領導既是一門科學，又是一門藝術。因此，我始終堅持原則性、靈活性、創(chuàng)造性相統(tǒng)一，堅持理論與實際相結合、表彰先進與抓個別后進相結合的工作方法。為搞好全縣的環(huán)保工作奠定了堅實的基礎。

力爭通過轉變工作職能，加大環(huán)保執(zhí)法力度，加強規(guī)范性文件管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為等工作，使全縣環(huán)保部門在行政執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督、信息公開等方面基本實現(xiàn)法治化，使行政執(zhí)法工作無因行政復議或行政訴訟撤銷、變更。

通過管理減排、工程減排、結構減排等科學性、強制性措施，堅持“壓小上大、應治盡治、應關盡關”的原則，全方位加大減排力度，先后關停了x家小型鍋爐和一批環(huán)境影響大的生產(chǎn)性企業(yè)，其中包括金志焦化廠、生豬定點屠宰場、天一亞麻尼勒克分公司。XX年全縣化學需氧量(cod)削減為x噸，二氧化硫(so2)削減為x噸，氨氮x噸，氮氧化物x噸，同時要求各企業(yè)加快淘汰不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的落后工藝、設備和生產(chǎn)能力改造，按照主要污染物總量控制目標我縣與相關環(huán)境污染治理較差的7家企業(yè)簽訂了目標責任書。將減排任務分解到各企業(yè)，做到一企一檔，減排目標明確。

尼勒克縣委、政府高度重視生態(tài)環(huán)境保護工作，多次召開專題會議安排部署生態(tài)環(huán)境保護和建設工作。專門成立了以縣委書記為組長，縣四套班子領導牽頭的尼勒克縣生態(tài)保護與建設工作領導小組?？h委、政府先后召開縣委常委會、常委擴大會、黨政聯(lián)席會、縣長辦公會等x余次專題會議，研究安排環(huán)境保護工作。并從全縣范圍內(nèi)考調(diào)x名環(huán)保專業(yè)人員加強環(huán)保隊伍建設，為環(huán)保部門調(diào)配兩輛環(huán)保執(zhí)法檢查車輛，縣財政下?lián)躼萬環(huán)保專項經(jīng)費。為全縣生態(tài)環(huán)境保護和建設及綜合整治工作提供了堅強的組織保證。

工程管理述職報告?zhèn)€人【篇7】

上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，村、支兩委班子的共同努力下，本人加強學習，努力工作，認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，堅持一切從自己做起，自覺接受群眾的監(jiān)督;團結、帶領和依靠群眾，不畏艱辛、扎實服務，工作取得了一定成效。下面，我就20上半年工作、學習和思想情況向各位領導和同志作如下匯報，不妥之處，請批評指正。

學習是履行好職責的基礎。作為一名村總支書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質、完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持每周一次的班子學習，把集中學習和個人自學相結合，把學習和工作匯報、安排相結合，努力做到工作學習兩不誤。積極學習與履職切切相關的法律法規(guī)，從而增強自身的履職能力，做到在大是大非問題上，立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與鎮(zhèn)黨委、政府保持一致。同時把理論與實踐相結合，我始終注意觀察和總結，向身邊有經(jīng)驗的同志請教學習，學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級領導早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和領導工作的能力。

1、注重民生，穩(wěn)步發(fā)展社會事業(yè)。

大家知道，民主村作為一個純農(nóng)業(yè)村，農(nóng)業(yè)是主體;我村今年上半年實施了200畝的辣椒示范種植，流轉350畝土地進行了大蔥、番茄、辣椒的示范種植，還多次組織群眾參加了縣、鎮(zhèn)兩級用工招聘會，解決剩余勞動力，同時從務工收入上來增加群眾收入。

為改善群眾居住環(huán)境，今年在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，重點對齊心安山、民主、民興、紅旗和豐收村民組進行了打造。已完成黔北民居改造47戶，并大力推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，建立了以四名保潔員為基礎從西門關至八里道路的長效保潔機制。

針對村級部份道路實施不夠完善，修建了連豐、勝利通組泥石路，硬化其他通組公路2公里、進寨路3公里、串戶路8余公里，齊心、安山2公里通組公路擴寬工程正在緊張施工過程中。

關注弱勢群體的生產(chǎn)生活。對全村困難戶、老人進行了摸底，對日常生活困難、受旱災影響生活困難的群眾，積極爭取上級補助和帶領自救，針對上級所發(fā)放的補助款和物質，必經(jīng)過村、支兩委班子共同研究商定并公示后進行發(fā)放，做到公平公正公開。

認真開展基層組織建設年活動，摸清了全村黨員情況(現(xiàn)全村黨員109人)，查找基層組織建設工作上存在的問題并加以整改，健全了組織機構，完善了活動陣地，在工作中，積極采取各種有力措施，切實控制計劃外懷孕生育行為的發(fā)生，廣泛宣傳計劃生育政策法規(guī)，加大對違反計劃生育社會撫養(yǎng)費的征收力度，加強了流動人口計劃生育的管理。半年來，我村堅持以低生育水平。提高出生人口素質，全面提高我村人口和計劃生育工作整體水平為主要任務，扎實開展計劃生育工作，10月1日――年4月30日，我村共出生人口40人，新婚32對，死亡31人，手術(上環(huán)28人，結扎8人，發(fā)放一孩準生證20人，二孩準生證12人，辦理獨子證2人，婦檢人數(shù)413人，已婦檢223人，辦理節(jié)育獎41人;在村支兩委的共同努力下，社撫費完成53400元，為我村下半年的計劃生育工作夯實了一定的'基礎。

3、廉潔從政，嚴格要求自己。

作為一名村黨總支書記，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制。我深感責任大、壓力大。對一些敏感問題，特別是財務問題，我小心謹慎，堅持按制度辦事，堅持清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。

在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現(xiàn)為：一是思想上對學習還不夠重視?？傆X得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也停留在每周一次的學習中，在運用理論指導工作中還不成熟，實踐中多采取實用主義的態(tài)度，對政治理論缺乏全面理解。二是作風上隨大流，廉潔自律標準不高，要求不嚴。這些不足我將在今后的工作中高度重視，切實改正。

在下半年的工作中，我將在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下進一步團結村、支兩委班子，依靠群眾，樹立牢固的服務觀念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強自身的創(chuàng)新型，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程、黨紀黨規(guī)及法律法規(guī)，事事處處嚴格要求自己，努力工作，做出我應有的貢獻。

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工程管理述職報告

常言道，百聞不如一見，在年終或者年底時。往往都需要我們撰寫報告，報告是下級機關向上級機關行文，為上級機關進行宏觀領導提供依據(jù)，有哪些報告是值得我們借鑒學習的？在我看來“工程管理述職報告”是眾多文章中的絕美之作，愿我們能夠在閱讀中體驗到心靈的自由和解放！

工程管理述職報告 篇1

二0XX年工程管理科以科學發(fā)展觀為指導，在大隊黨委的正確領導下，在機關各科室的大力支持、密切配合下，科內(nèi)人員通力協(xié)作，認真貫徹落實我隊職代會會議精神，緊緊圍繞科內(nèi)各項目標任務扎實開展工作，進一步強化工作創(chuàng)新意識和服務意識，認真履行崗位工作職能，較好地完成了今年的各項工作任務。現(xiàn)將主要工作總結如下:

一、協(xié)助工程公司為武荊及浐灞項目的減虧工作做了以下努力:

1、參與武荊項目部退場的合同制定、談判工作，并根據(jù)談判數(shù)據(jù)做了盈虧分析，為大隊決策提供了一定的依據(jù)。

2、年初，會同浐灞項目部人員對浐灞項目的整個運營情況進行了全面總結，對虧損原因進行系統(tǒng)分析，并根據(jù)分析結果向業(yè)主提交了“申請調(diào)整有關項目費用的報告”及變更材料。

3、協(xié)助浐灞項目部做好復工的各類談判、準備工作。

2、為了給大隊機關及各二級經(jīng)營單位提供一個寬敞、舒適的辦公環(huán)境，在單身職工全部搬離辦公樓后，我科室組織4名鉬礦下崗職工，在物業(yè)管理中心的支持下，對原辦公大樓辦公室門窗、洗漱間、吊頂及單身宿舍進行了維修，并將原六樓檔案室改造成了一個可容納50人左右的會議室。

3、根據(jù)大隊創(chuàng)建市級文明小區(qū)的需要，8月份，我科室協(xié)同有關科室對大隊物業(yè)管理中心、退休辦公室內(nèi)墻進行了重新粉刷，對職工活動中心的屋面防水及部分小區(qū)道路進行了翻修。

三、牽頭完成了陜西秦星核工業(yè)工程建設有限公司資質申報資料的編制工作

施工資質是市場的準入證，更是單位的一項長期資產(chǎn)。多年來我隊一直依托掛靠局總公司的資質承攬項目，其不僅責任風險大，而且成本高，嚴重制約我隊工程產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，對提升我隊工程施工能力和經(jīng)濟運行質量更是一大障礙。為破解這一制約我隊工程產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，使我隊具備自行參與投標的資格，做實大隊工程產(chǎn)業(yè)，大隊作出了成立具有法人實體的公司，并申報施工資質的決定。根據(jù)大隊決定，我科室積極配合經(jīng)營科按時成立了陜西秦星核工業(yè)工程建設有限公司，并想盡一切辦法，動用一切力量，牽頭編制了總計20冊，共5卷的施工資質申報材料，該材料已于12月1日上報至陜西省建設廳建筑管理處，目前正在審批當中。

今年四月份以來，根據(jù)大隊安排，我科室先后多次到市規(guī)劃局、市浐灞規(guī)劃局、市地鐵辦、市國土資源局、市房改辦了解經(jīng)濟適用型住房及商品房相關建房政策及土地變性、轉讓相關規(guī)定，并委托設計單位對大隊院內(nèi)住房平面布置進行了設計，在上述工作的基礎了編制了《二二四大隊興建職工住宅樓方案》及報建流程，并啟動了院內(nèi)經(jīng)濟適用型住房指標的申請工作，目前手續(xù)正在審批當中。

為了進一步貫徹局節(jié)能減排工作精神及在工程產(chǎn)業(yè)開展“質量月”活動的安排，我科室以科學發(fā)展觀為指導，結合我隊實際起草并下發(fā)了《關于工程產(chǎn)業(yè)開展“質量月”活動的通知》及《二二四大隊成立節(jié)能管理領導小組的通知》，通知分別對“質量月”活動和節(jié)能減排工作作出了相應的部署，落實了相關的責任。同時，為了確保活動取得實效，我科室加大了過程的落實、檢查工作，并對“質量月”活動和節(jié)能管理工作進行了全面的總結。

為了進一步優(yōu)化我隊產(chǎn)業(yè)結構，拓展經(jīng)營領域，調(diào)整市場布局，積極尋求新的經(jīng)濟增長點，根據(jù)大隊安排，我科室擬草了陜西秦星核工業(yè)工程勘察有限公司模擬股份制運作方案，籌備了陜西秦星核工業(yè)工程勘察有限公司首次股東會、董事會，并幫助公司擬草了《公司章程》、《勞動工資管理制度》、《財務管理制定》、《差旅費管理辦法》、《會議制度》、《經(jīng)理層年薪制管理辦法》。

七、完成了“十一五”廢渣項目所有招標文件、投標文件、施工合同的編制，及有關招標過程資料的編制、存檔工作。

截止今年5月份我隊“十一五”廢渣項目的所有11個項目的招投標資料全部編制完成，標書共計35冊，招標過程資料共5卷。

八、協(xié)同經(jīng)營、勞司做好浐河地產(chǎn)熱力管網(wǎng)及給水接口開口事宜，為大隊后續(xù)浐河開發(fā)節(jié)省了資金和時間。

1、根據(jù)隊發(fā)49號文精神，結合我科室實際情況，制定了《工程建設管理科崗位職責及內(nèi)部人員季度績效工資考核辦法》;

2、按照“經(jīng)理負責、全員參與管理、單獨核算”的原則修改完善了項目經(jīng)理負責制;

3、初步制定了《陜西省核工業(yè)地質局二二四大隊工程產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，傳閱后出臺。

十、加強對科室工作人員的管理。

制定崗位責任制，將大隊下達到部門的責任目標進行分解，與科室每個工作人員簽訂責任書。繼續(xù)堅持科務會議制度，把平時發(fā)現(xiàn)問題和總結出來的經(jīng)驗在科務會上進行公布和交流，達到及時改正和共同提高的目的`。

1、繼續(xù)協(xié)助工程公司做好經(jīng)營管理工作;

2、協(xié)助陜西秦星核工業(yè)勘察設計有限公司完善運行機制;

3、協(xié)助廢渣項目部做好“十一五”項目竣工驗收及“十二五”項目立項工作;

4、做好礦山施工總承包等施工資質的跟蹤、維護工作;

5、繼續(xù)了解相關建房政策，做好相關手續(xù)的報審工作;

工程管理述職報告 篇2

建筑生產(chǎn)技術管理工程師述職報告范文

xx年9月調(diào)入***市建設工程質量監(jiān)督站。

xx年規(guī)范和規(guī)定，沒有發(fā)生任何質量和安全事故。認真組織樁基試驗工作，協(xié)調(diào)好建設、監(jiān)理、施工單位配合工作，注意安全生產(chǎn)。認真編寫樁基檢測報告、審核建材試驗報告，不計較個人得失，經(jīng)常晚上設計和施工單位提供檢測數(shù)據(jù)，受到基層單位的好評。

進入單位開挖檢驗、抽芯和樁孔內(nèi)攝像檢驗，驗證了檢測結果的準確性，引起了各級領導及職能部門對樁基質量問題的高度重視。在檢測過程中，發(fā)現(xiàn)不合格的樁，及時向質監(jiān)站傳真(不合格工程樁(點)情況通知單)，消除了重大質量事故隱患。

不斷抓緊時間學習，了解國際先進的檢測技術和方法，不辜負領導的期望，帶領樁基檢測部攀登科學高峰，首創(chuàng)了樁基高應變檢測雙錘雙吊車新工作方法，大大提高了工作效率，在國家級和省級刊物發(fā)表論文多編，在***省建設廳組織的兩次檢測系統(tǒng)大比武活動中，取得了考核第一和第二的好成績。

回想起自己的每一個進步，在此特別感謝各位領導的關心和關懷，感謝各位同事的支持。

工程管理述職報告 篇3

回顧我這一年來的工作，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足，我力求認真做好今年的工作總結，使明年做得更好，現(xiàn)將一年來我在彭水縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部的工作狀況作如下總結：

一、在工作中增強五種意識，盡快適應內(nèi)勤工作

一是政治意識。做好宣傳黨的方針、路線、政策，培養(yǎng)敏銳、獨特的政治意識。在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央持續(xù)高度一致。同時，在政治上持續(xù)了頭腦清醒，對待事物反復思考，更好地抓住重點。二是群眾意識。內(nèi)勤是上下級信息交流的中轉站，上級下發(fā)指示精神，下級上報工作狀況，都要經(jīng)過我的手里傳承。因此，自覺增強了群眾意識，結合實際，盡可能地把具體問題研究得透徹，把工作做得細致，使自己真正成為領導決策的得力助手。三是服務意識。做到不讓領導安排的工作在自己那里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓施工單位工作人員在自己那里受冷落。時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領導安排。四是奉獻意識。原先縣城防護工程建設領導小組辦公室只有我一個內(nèi)勤人員，日常事務、文書管理、全由一人承擔，加之縣城防護工程時間緊、工期短、任務重，各種專項整治任務接連不斷，加班加點，已成家常便飯。無論何時何地，都要真正培養(yǎng)自己的奉獻意識。五是保密意識。由于我從事的工作具有特殊性，內(nèi)勤接觸事情的復雜性往往比其他外勤接觸的事情更為復雜。行動方案、決策措施、機密文件等信息都會在我處構成一個聚合點，使內(nèi)勤崗位成為一個“機要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。

二、工作狀況

從我3月份進入公司到9月份，就被安排到縣城防護工程建設領導小組辦公室工作，負責辦公室的文件收發(fā)、檔案管理相關及文件的起草及報送，第一次起草公文自己覺得還比較滿意，但現(xiàn)實往往不是自己想象那樣的，經(jīng)過晏主任細心教導，使我起草公文的水平也進一步提高。10月份由于公司缺少人手，我被從新調(diào)回公司河堤項目部，在項目部工作期間，作好文件的收發(fā)、檔案的管理、公文的撰寫和報送、項目部固定資產(chǎn)入庫及領用工作，工作紀律上，認真作好公司的各項規(guī)章制度，在工作時間內(nèi)不離崗、不串崗、不睡崗、不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、不做與工作無關的事情，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度及印章管理制度，準時上下班，按照縣城防護工程領導小組辦公室晏主任及公司領導的安排和要求，努力做好自己的本職工作，圓滿地完成各項工作任務。

xx年7月我公司成立黨支部，受公司各位黨員的信任，民主選舉我為公司黨支部組織委員和紀檢委員，負責黨費的收繳、年終報表的填報及黨建相關工作，在這短短的5個月，較好地完成了機關工委年初計劃中規(guī)定的各項任務，在年終黨建工作檢查中，也取得了較好的成績。

在公司領導的帶領和各位同事的關照下，我同公司全體員工一齊完成了xx年的工作任務，在這一年里能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或則節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。

平時除認真開展縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部工作外，還努力自學法律知識，參加相關技能培訓，使我能更好的完成工作任務及遵守公司的各項規(guī)章制度。

三、存在的問題及下一步工作打算

在這一年里，自己盡管經(jīng)過一些努力，使我的業(yè)務水平較以往提高了不少，但還需要進一步的提高。在以后的工作中，要堅持做到五勤，切實履行崗位職責。一是眼勤。每一天閱讀公司河堤項目部收發(fā)的文件，翻看檔案，查閱材料?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務；對下面的工作報告及請示要細閱全文，掌握好縣城河堤工作進展狀況，讓我更好的做好內(nèi)勤工作；對有關部門的文件和材料著重學習經(jīng)驗和做法。二是手勤。在工作上用心主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的狀況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。三是嘴勤。在處理日常事務工作中，用心主動地向業(yè)務部門和其他同事請教，對不清楚的狀況和細節(jié)勤問、勤打聽，隨時向同事了解各方面的工作狀況，實事求是，及時全面地向領導匯報。四是腿勤。結合實際，開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流狀況，互相支持配合做好各項工作。五是腦勤。對各類文字材料，認真分析。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、決定和分析，積累和總結工作經(jīng)驗，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。明年我將與公司全體同事一齊努力工作，在公司領導的帶領下使自己的業(yè)務水平更上一層樓。

工程管理述職報告 篇4

年是合肥驊晉達置業(yè)有限公司投入實質性運轉的第一年，也是工程部組建、項目實施的重要一年。一年來，工程部在集團領導、公司領導指導及各部門配合下，全面完成了20xx年工作目標和各項工作任務。

轉眼間緊張忙碌的一年即將過去，在新的一年將要到來之際，工程部對在20xx年度部門所做的工作進行總結。

一、在公司領導及集團領導的指導下完成了以下工作：

1、按集團公司《奧韻康城》的制度模式，起草了《合肥驊晉達置業(yè)有限公司工程部管理規(guī)定》、《“麥德龍生活廣場”現(xiàn)場管理規(guī)定》、《工程資料及技術變更（簽證）的管理規(guī)定》、《甲供材料管理規(guī)定》、《對分包單位的管理規(guī)定》、《工程部處理與業(yè)主方的函件工作流程》。

2、起草4月10日政府協(xié)調(diào)會我方要求協(xié)調(diào)的內(nèi)容，參加協(xié)調(diào)會。 完成與協(xié)調(diào)會上政府職能部門（規(guī)劃、環(huán)保、供電、供水、市容、消防、交通等）的對接工作，拜訪了相關責任人，了解下一步工作的情況。

3、協(xié)助公司辦公室裝修相關事宜。

4、完成現(xiàn)場臨時用電的報裝及送電。

5、現(xiàn)場確定臨時用水方案，了解供水公司臨時供水表具報裝的價格，供領導決策。取得破路證后，道路開口接裝水表，完成臨時供水的安裝。

工程管理述職報告 篇5

xx年即將結束，我們又要步入一個新的開始?；仡櫦磳⑦^去的一年我認真分析自身，結合現(xiàn)場實際工作，在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時，又完善自己的不足。從xx年至今我已在華東這個大家庭工作兩年有余，這兩年來我一直遵守企業(yè)及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，認真完成了各項任務，維護了集體榮譽；在思想上積極要求進步，響應單位的號召；在工作上積極努力任勞任怨，認真學習相關的專業(yè)知識與技能不斷充實和完善自己。

在人和藍灣、金河灣的施工現(xiàn)場管理中，我堅守自己的工作崗位，督促現(xiàn)場項目管理人員在工程質量、安全、進度等問題上絕不能松懈。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，若有重大問題，及時向工程部領導匯報，以便更好的更及時的處理問題，使工程順利進行，同時做好各方協(xié)調(diào)工作，確保工程的有序進行。其中，人和藍灣工程已到后期，嚴格做好各方材料核對工作，建立完整的臺賬，不留一絲空隙，確保工作的及時跟進。金河灣項目管理過程困難較多，做到了及時跟進，不留死角，時刻密切關注工作的進展，為項目著想，努力辦實事，不空談，不懈怠。

自xx年開工以來，在各方的大力支持下，項目部堅持“安全力，孜孜不倦的做出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通各種專業(yè)知識，腳踏實地的做好本職工作。

無論在工作中還是在生活中，我都一直相信一份耕耘一分收獲，所以我一直在努力，努力學習，努力工作；正確認真的對待每一項工作，工作投入，按時出勤；能夠做到有條不紊的進行每一項工作，提前計劃，按時圓滿的完成，過后不斷總結精簡工作流程的方法。自從我被派駐到基層項目部工作，整個工程的戰(zhàn)線較長，而且交通極為不便，天氣環(huán)境也很差，有時候上工地一天就是來回幾趟，但我不怕苦、不怕累，認真的學習專業(yè)知識，認真的將理論和實踐相結合，認真的為公司把好每一道關；發(fā)揚了我們施工人員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神。

嚴格執(zhí)行企業(yè)相關的標準及國家有關的規(guī)范，認真做好工程項目的安全管理和質量管理的工作，在工作過程中，嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)制度和質量管理制度，杜絕安全事故和質量事故的發(fā)生，從進場材料到成品保護，從分項分部工程到單項工程，每一個環(huán)節(jié)都認真把關，牢記自己的職責，確保工作順利。

在基層項目部工作，我總結了四點：1、貫徹企業(yè)方針、2落實安全質量目標、3遵守企業(yè)規(guī)章制度、4全心全意服務于施工現(xiàn)場；正是如此，我才在施工現(xiàn)場學習到了更多的專業(yè)知識。

企業(yè)給予我們的，就是在不同的角度、不同的平臺，不斷的完善和總結自己，不斷的提高和充實自己，提高自己的認識，充實自己的生活，企業(yè)給予了我們很多，作為回報，我們將為企業(yè)的發(fā)展壯大做貢獻、為企業(yè)的未來添磚加瓦。

xx年在各位領導和同事的關心支持下，所有的工程建設比較順利，我也取得了一定的成績。在所做工作中，還有很多不足之處，請領導和同事多多批評指正。作為一名技術人員，我將更加努力的學習專業(yè)知識，相關的法律法規(guī)?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，理論聯(lián)系實際，在實踐中學習理論，提高業(yè)務水平；更好的為工程技術服務。作為一名施工管理人員，我將更加刻苦的鉆研管理知識。遇事多動腦筋，提高自身管理水平，更好的為工程管理服務。爭取在xx年中做的更好。

我們的工程部是一個團結拼搏的集體。團結就是力量，拼搏就是財富。正因為我們有了團結，有了拼搏，我們的明天才會更加輝煌。

最后也愿我們的單位在來年更加輝煌騰達；愿工程部在明年的施工項目安全管理工作中能夠圓滿完成任務，確保工作的順利進行，為公司交出滿意的答卷，為住戶交出放心的工程。

工程管理述職報告 篇6

姓名：

部門：工程管理部

職務：工程部副經(jīng)理

任職年限： 半 年

下屬人數(shù)： 3人

提 綱

一、 本公司（或部門）的定位與關鍵職責；

二、 本年度已經(jīng)實現(xiàn)的關鍵績效指標 ；

三、 本年度的主要工作目標完成情況；

四、 本年度主要問題及經(jīng)驗教訓總結；

五、 下一年度的關鍵目標與工作任務；

六、 對所在團隊工作改進或公司管理建議意見；

七、 個人的工作總結及自我評價；

一、本部門的定位與關鍵職責

a)負責處理大廈所有工程系統(tǒng)發(fā)生的問題，保障大廈水、電、氣、空調(diào)、電梯等等工程系

統(tǒng)的正常運行；

b)負責組織設備的使用、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，使設備始終處于良好的技術狀態(tài)。

c)在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的前提下，及時供給各設備所需的能源，做好節(jié)約能源工作。

d)組織編制各種設備的保養(yǎng)、檢修計劃，原材料采購計劃，并組織實施。

e)組織收集、編制各種設備的技術資料、圖紙，做好設備的技術管理工作。

f)組織物業(yè)前期介入工程方面的工作.。

h負責組織各種大型、緊急搶修工程任務的執(zhí)行。

物管就是做好物的管理和人的管理。那么工程部其實就對物管理暨硬件設備設施的管理工作。

二、本年度已經(jīng)實現(xiàn)的關鍵績效指標：

1、培訓上崗

工程管理部對工程技術人員實行培訓制度，所有員工均經(jīng)培訓后上崗。對入職的員工進行在崗培訓和自檢制度，對在職員工進行各方面的知識培訓(如思想教育、禮節(jié)禮貌、儀容儀表、勞動態(tài)度、勞動紀律、專業(yè)知識技能)，培訓后要進行考核，不合格員工必須淘汰。

2. 能源----節(jié)能指標

20xx年售樓中心亮相到年終12月低，能耗費用共計為91839元。在可控范圍之類，在做好廣告效應和打響品牌的同時最大化的做好能源的控制，我部隨天氣、人員多少、環(huán)境溫度、及重大型活動對能耗加以控制。

在耗材用品控制方面，工程部嚴格對需要加裝和改進的項目做充分的評估，做到物盡其用，常用材料和易耗品做到盡量少庫存，杜絕浪費。

3．對工程人員每日作業(yè)內(nèi)容明細

工程部人員是重新組建的團隊，面對環(huán)境不同所以采用方法不同，售樓中心既是客戶體驗中心又是重點展示區(qū)域所以要求較高。了解每日工作流程及所做事項那很有必要，所以就要求全員掌握并熟悉設備設施，方可對突發(fā)事件做到及時處理。

4. 對工程遺留問題的跟蹤改進

每一個項目都是遺留很多工程問題，都需要物業(yè)工程人員大量是時間和精力去完善去完美。

對問題的跟進和解決其實也是鍛煉我們的交際和協(xié)調(diào)能力，通過我們的努力完善設施設備，更加的適應物業(yè)管理的需要 ，在處理問題的工程中讓我們學到了如何處置，如何對待問題，最重要一點是如何讓其更加完美。

5、抽查和整改員工績效考核制度的落實

為了確保作業(yè)計劃、維修標準、責任制的貫徹執(zhí)行和落實，確保工程管理目標的實現(xiàn)，將實行檢查監(jiān)督制度。

1）、員工每日自查：員工依據(jù)本崗位責任制、衛(wèi)生要求、服務規(guī)范，對作業(yè)的效果進行自查，便于及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

2）、檢查員工每日巡查：對辦公樓區(qū)域內(nèi)、崗位進行巡查或抽查并定期對崗位進行全面的檢查，同時結合檢查所發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，及時匯報。

3）、定期組織對我工程人員工作進行檢查，制定考核計劃，完善工作。

4）、制定日常、每月、每年的工作計劃，嚴格依據(jù)計劃實施維保工作。 5）、整理并執(zhí)行了各崗位工作流程、

6）、對本部門員工的行為規(guī)范、業(yè)務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面進行培訓，不斷提高員工素質和業(yè)務水準。 6、禮貌禮儀培訓和灌輸

1）、每天堅持檢查員工儀容儀表并要求員工相互檢查并保持。

2）、對客人要禮貌相待，見到客人要微笑，認識和了解每一位領導并能叫出名字。 3）、工作期間見到領導同事及客戶主動打招呼、主動問好.、讓道。

三、本年度的主要工作任務與目標完成情況：

1. 對售樓中心的工程問題跟進、催促、追蹤、落實、整改滿足其使用要求。在接手售樓中心前，物業(yè)公司人員進場較慢，加之沒有交接工作，所以存在大量的工程遺留問題沒有解決，由于亮相時間緊迫，工程遺留問題相對較多。施工單位相互推諉以及相關質保期限不明確，責任主體不明確，造成跟進難度大，工程部不怕閑言碎語，硬著頭皮，催促、催促在催促，不斷報告不斷說服相關人員，充分發(fā)揮主人翁的工作作風，并同施工方一到參與工程遺留問題整改，為后期的物業(yè)管理打下了堅實的硬件基礎。

2. 充分的掌握了售樓中心各設備設施的情況，維修達到500次之多保障設備設施良好運行。如中央空調(diào)運行、供配電、電話網(wǎng)絡、監(jiān)控系統(tǒng)、給排水、電梯、3D影音及LED大屏幕主機的控制、運行和保養(yǎng)等。在圖紙、資料不齊全、人員缺少的情況下，工程部加大對設備巡檢、發(fā)現(xiàn)問題做到及時處理。對各部門報修第一時間作出反應，保證了各項設備能正常有序順利的運行。保障了售樓中心在高效、安全、有序、良好的環(huán)境下運營。

3. 多次成功配合集團公司和部門，完成重要接待和慶典。不論是售樓中心亮相、各大型的促銷活動、還是華商國際城開盤儀式都無一差錯完成。協(xié)助各部門加強溝通通力協(xié)作，

工程管理類述職報告(五)

年是合肥驊晉達置業(yè)有限公司投入實質性運轉的第一年，也是工程部組建、項目實施的重要一年。一年來，工程部在集團領導、公司領導指導及各部門配合下，全面完成了20xx年工作目標和各項工作任務。

轉眼間緊張忙碌的一年即將過去，在新的一年將要到來之際，工程部對在20xx年度部門所做的工作進行總結。

一、在公司領導及集團領導的指導下完成了以下工作：

1、按集團公司《奧韻康城》的制度模式，起草了《合肥驊晉達置業(yè)有限公司工程部管理規(guī)定》、《“麥德龍生活廣場”現(xiàn)場管理規(guī)定》、《工程資料及技術變更（簽證）的管理規(guī)定》、《甲供材料管理規(guī)定》、《對分包單位的管理規(guī)定》、《工程部處理與業(yè)主方的函件工作流程》。

2、起草4月10日政府協(xié)調(diào)會我方要求協(xié)調(diào)的內(nèi)容，參加協(xié)調(diào)會。 完成與協(xié)調(diào)會上政府職能部門（規(guī)劃、環(huán)保、供電、供水、市容、消防、交通等）的對接工作，拜訪了相關責任人，了解下一步工作的情況。

3、協(xié)助公司辦公室裝修相關事宜。

4、完成現(xiàn)場臨時用電的報裝及送電。

5、現(xiàn)場確定臨時用水方案，了解供水公司臨時供水表具報裝的價格，供領導決策。取得破路證后，道路開口接裝水表，完成臨時供水的安裝。

工程管理述職報告 篇7

工程管理季度述職報告

1. 引言及背景介紹（約200字）

本季度，我作為工程管理部門的負責人，全力以赴，充滿熱情地開展各項工作。在項目進展、團隊建設、風險管理等方面取得了一系列積極的成果。

2. 項目進展（約200字）

在本季度，我們完成了三個重大項目的規(guī)劃和實施，并且取得了顯著的進展。首先是XYZ大廈的建設項目，我們成功地完成了前期的工程準備工作，制定了詳細的項目計劃，并與相關合作伙伴保持了密切的溝通和協(xié)調(diào)。目前，項目已進入施工階段，進展順利，預計將按時完工。其次是ABC醫(yī)院的擴建項目，我們在嚴格把控質量的同時，也保持了進度的穩(wěn)定。并且，我們積極應對了由于疫情所帶來的挑戰(zhàn)，確保了項目的正常運作。第三個項目是LMN道路建設項目，我們秉持著"以人為本、安全有序"的原則，成功完成了規(guī)劃和前期調(diào)研，并且在本季度內(nèi)順利開展了施工工作。

3. 團隊建設（約200字）

在本季度，我積極組織部門內(nèi)的團隊建設活動，以加強團隊的凝聚力和合作意識。我們舉辦了一次團隊建設活動，通過集體拓展訓練，增強了團隊成員之間的信任和協(xié)作能力。我還策劃并組織了一次項目經(jīng)理經(jīng)驗分享會，使團隊成員可以從彼此的成功案例中學習和互相啟發(fā)。通過這些活動，我們的團隊合作機制更加順暢，團隊成員之間的交流更加頻繁，工作效率也明顯提高。

4. 風險管理（約200字）

在工程項目中，風險管理是至關重要的一環(huán)。為了確保項目的順利進行，我始終重視風險評估和風險應對措施的制定。在本季度，我?guī)ьI團隊進行了全面的風險評估，并根據(jù)評估結果制定了相應的應對計劃。我們注重風險的及時監(jiān)控和預警，有效地控制了潛在風險對項目進展的影響。同時，我與合作伙伴保持了密切的溝通，及時協(xié)調(diào)解決了一些風險事件，確保了項目的可持續(xù)發(fā)展。

5. 自我總結與展望（約200字）

在本季度的工作中，我深刻體會到了工程管理的重要性以及自己在其中的責任和擔當。我愿意傾盡全力，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，為項目的成功運作做出更大的貢獻。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強團隊的管理和協(xié)作能力，建立更加科學和高效的工作機制，以實現(xiàn)更好的項目效果和經(jīng)濟效益。

6. 結束語（約100字）

感謝上級領導和各位同事對我的大力支持和幫助。我將始終以積極的態(tài)度和高度的責任感，投入到工程管理工作中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

工程管理述職報告 篇8

20xx年度，在公司領導的正確指導及公司各職能部門同仁的配合下，我昆山南亞銅箔三廠工程、南亞必成四期工程項目部的全體員工堅持與時俱進、開拓進取的精神，認真開展工程項目管理的各項工作，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年的工作情況作一個總結：

一、工程進展情況及產(chǎn)值完成情況

1、工程進展情況

昆山南亞銅箔三廠工程土建結構部分已基本完成，鋼構部分構建制作也已完成，目前調(diào)配吊裝中；昆山南亞必成四期工程基樁工程已完成，目前土建結構部分施工中。

2、各工程產(chǎn)值完成情況

截至目前南亞銅箔三廠2972.9萬元，南亞必成四期900萬元，預計年底完成產(chǎn)值共約4500萬元。

二、項目部人員情況

項目部現(xiàn)有管理人員5人：項目經(jīng)理，安全員，質量員，安全員施工員。

三、安全、質量、進度及文明施工控制

項目部積極配合建設單位、監(jiān)理單位及質安站等部門來推動施工現(xiàn)場的安全、質量等工作，經(jīng)過我們一年的努力，在項目部所有管理人員的努力下，協(xié)調(diào)各種關系，處理各種問題，保證工程安全及質量。目前沒有出現(xiàn)重大的質量及安全事故，在進度控制及文明施工控制上所有項目都做的較好。

四、積極配合公司經(jīng)營部門做好市場開拓工作

干一項工程，樹一座豐碑，交一方朋友，開拓一片市場，這是項目部的經(jīng)營理念，干好在建工程，贏得業(yè)主的信任，這是承攬后續(xù)工程的關鍵。項目部全體員工在干好在建工程的基礎上，在外協(xié)隊伍的努力協(xié)助下，積極配合市場經(jīng)營部開拓市場，配合跟蹤潛在中標項目。

五、工作目標

20xx年，在項目部全體員工集體努力下，克服困難，并取得了不錯的成績，圓滿地完成了本年度工作。

工程管理述職報告 篇9

在東門路(新建路-機場路)和米和路建設時，我們根據(jù)地下管線復雜、拆遷不能一步到位、雨季施工等特點，科學制訂施工方案，從項目人員配備、材料選擇、工序操作、驗評標準等方面嚴格把關，確保項目全區(qū)領先，xx市一流，省級先進。在對辛街、天苑路、軍民路，城南路等12條小街巷進行路面和路燈改造時，我們將工作重點放在設計方案優(yōu)化上，一是配套要全，地下管線同時建設，雨污水分流徹底;二是考慮私家車保有量快速上升的現(xiàn)實，近最大可能擴大行車道，減少主次干道交通壓力;三是盡量降低造價，花小錢，辦大事，辦好事。

總之，今年以來，我們認真扎實地開展政風行風建設工作，廣泛接受各級領導及社會各界人士的監(jiān)督，立整立改，確保了政風行風建議和其它各項工作齊頭并進。盡管如此，我們的工作和廣大市民的要求還有一定差距，下一步我們將繼續(xù)加大工作力度，加強內(nèi)部管理，轉變工作作風，以一流的服務，一流的業(yè)績，為全區(qū)人民做出新的更大貢獻。

20xx年xx月xx日

工程管理述職報告 篇10

各位領導、同志們：

我20xx年進入本公司參加工作，至今已有XX個年頭。20xx年，在上級組織和干部正確領導以及全體員工的關心、支持下，帶領分管部門的員工較好地完成了年初下達的各項目標任務，并取得了一定的工作績效?，F(xiàn)就自己一年來的思想、工作情況向領導作一匯報。

一、工作上

在XX天然氣站開發(fā)建站中，我主要負責天然氣站的地面建設，包括天然氣管道的鋪設及采氣站的建設及相關生活配套設施建設等項目的工程管理。具體工作有：用心編排項目施工計劃、細心組織施工隊伍施工、勤心督促監(jiān)理抓好質量，最后按期將天然氣站、氣井項目交給生產(chǎn)單位進行生產(chǎn)，最后根據(jù)完成情況和完成過程中遇到的問題進行總結，以總結經(jīng)驗，促進進步。在這一年的工作中我遵章守紀、團結同事、求真務實，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，老老實實做人，勤勤懇懇做事。發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調(diào)能力，較好地完成了本部門的全年工作任務。本項目開工以來，我就一直工作第一線上，我的.工作任務比較重但我沒有退縮，而是迎難而上，人員不足就延長工作時間，遇到疑難問題積極向領導和同志們請教。

由于我們工作的性質和天然氣站建站位置決定了我們必須常年工作在內(nèi)蒙古沙漠里。這里自然環(huán)境相當惡劣，春冬季節(jié)風沙漫天，夏秋季節(jié)又十分炎熱。風沙流遇阻堆積和沙丘前移常常埋壓地表建筑物，毀壞各類建筑物，甚至威脅到我們工作人員的人身生命安全。內(nèi)蒙古沙漠里經(jīng)濟條件也同樣不佳，這里沒有休閑娛樂場所，沒有美食購物中心，我們每天基本的生活就是工作和準備工作。內(nèi)蒙古的沙漠里晝夜溫差很大，白天的時候熱的滿身大汗，幾乎要脫水，到了晚上就要背起棉襖，不過也因為這樣，我們練就了一身的好體質。我們的員工來自五湖四海，背井離鄉(xiāng)，大漠孤煙直，長河落日圓。這里不僅落日圓，十五的月亮也是一樣圓。此情此景，誰又能不思念家中親人、朋友？但是我們身上有另外一份責任----建設祖國的天然氣能源網(wǎng)絡。即使再艱苦的環(huán)境，我們也要堅持出色完成任務。

這一年的工作中我的休息時間不足一個月，經(jīng)常需要加班加點協(xié)調(diào)完善有關工作，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失，工作勤勉，任勞任怨。

二、思想上

作為一名共產(chǎn)黨員，我始終嚴格地用黨員的標準規(guī)范自己的言行，積極投身于學習實踐科學發(fā)展觀活動，踐行“三個代表”重要思想。遵守黨規(guī)黨紀，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。作為項目工程管理干事，承擔起項目計劃、實施，員工組織管理等等責任，對待工作始終保持高度的責任感，有著強烈的效率觀念、質量觀念和創(chuàng)新精神。

要把學習放在第一位，樹立良好的學習意識，養(yǎng)成良好的學習習慣。要樹立學習為本、終身學習的理念，只有通過不斷的學習，才能獲得新知、增長才干，才能有所發(fā)展、有所前進，只有不斷地學習，才能更加堅定自己的黨性修養(yǎng)，才能在工作上始終保持清醒的頭腦，才能肩負起黨和人民賦予的重托。要堅持工作學習化、學習工作化，在工作中學習新本領，在學習中提高工作水平，使學習和工作相互促進、相得益彰。二要養(yǎng)成嚴勤儉實的工作習慣?！皣馈?，就是要嚴格工作紀律、嚴肅工作態(tài)度、嚴謹工作作風。“勤”，強調(diào)一種主動積極的態(tài)度，學習時要“勤思考”，多看、多讀、多寫、多想；工作中要“勤行動”，不等、不靠、不要、不拖；解決問題要“勤協(xié)調(diào)”，不怕苦、不怕累、不怕難、不怕煩?！皟€”，就是要勤儉節(jié)約，艱苦奮斗、厲行節(jié)約是中華民族的美德，從小處著眼，從細微處著手，節(jié)約每一張紙，每一度電，積極推進節(jié)約型機關建設?！皩崱?，是指求真務實的工作作風，要講實話、辦實事、求實效，不弄虛作假，“言必行、行必果”。

三、存在的問題和不足

1、理論知識不足，公關辦公能有待提高，需要不斷學習。

2、工作還不夠大膽，需要加強創(chuàng)新意識。

3、安排工作多，關心同志的時候少。

四、下一步的打算

1、不斷地用“三個代表”重要思想指導工作實踐，處處要體現(xiàn)先進生產(chǎn)力、先進文化和代表廣大群眾根本利益。

2、工作中抓重點、突難點，創(chuàng)新工作方法，從而做到以點帶線開創(chuàng)分管工作的新局面。

3、認真學習、不斷總結，逐步提高，當好表率。

4、進一步加強理論知識裝備，多讀書、看書，將理論和實際聯(lián)合起來，以提高工作質量和工作效率，從而獲得更高的工作效益。

5、加強與同事的溝通，加強公關辦公能力，從而加強合作，提高團隊力量，以獲得更高的工作力量。

總的來說，一年來，我較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，協(xié)同部門員工實現(xiàn)XX天然氣站地面建設項目的圓滿交付任務。新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，要著眼于全局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。爭取更好的工作成績。

謝謝！

工程管理述職報告 篇11

工程部現(xiàn)有各專業(yè)員工4人作為這支技術型隊伍的領頭人在上任之初我就感到責任重大帶好隊伍則成為我日常工作中的首要任務。

首先進一步加強干部隊伍的思想政冶工作，促進員工思想觀念轉變，在積極轉變工作作風上下功夫，結合實際開展思想政治工作，對全體員工先后進行了以樹立大局堅定信心，努力完成工作任務等為為主題的形勢教育，統(tǒng)一了思想堅定了信心有效地激發(fā)了員工的工作熱情。其次以更新知識提高素質為主題進一步加強員工的教育培訓工作各個專業(yè)之間還不定期的進行技術交流使每位員工都能比較全面地掌握水電暖土建等各項技術。強化廉潔意識，完善自律機制全力打造具有戰(zhàn)斗力的員工隊伍。不斷提高員工的廉潔意識，從制度上完善自律機制是事業(yè)上成功的保障。一年來我們始終把隊伍的廉政教育做在突出重要位置，做到常抓不懈警鐘常鳴，廉政建設工作做到預防為主，責任到位，完善監(jiān)督，全年沒有發(fā)違法亂紀的人和事

回顧今年的工作，我們之所以能在非常困難的情況下取得豐碩的工作成果，主要得益于三點：一我們有一個團結的員工隊伍面對非常時期和非常環(huán)境能夠做到陣腳不亂思路清晰決策果斷較好的把握了工作大局，二我們有過硬的專業(yè)技術和政治思想素質經(jīng)過二年的錘煉員工隊伍逐步成熟無論心理承受能力架馭復雜形勢的能力還是解決問題的方法都有了程度不同的提高這是我們?nèi)〉霉ぷ鞒煽兊年P鍵。三要得益于我們有一支特別能戰(zhàn)斗的員工隊伍，，在環(huán)境不利的影響下，我們能夠實現(xiàn)年初制定目標展示了我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力這是我們完成任務的基本保證。一年來在全體員工的共同努力下我?guī)ьI工程部取得了令人鼓舞的業(yè)績得到了集團領導的充分肯定，以上業(yè)績的取得離不開各級領導的支持和幫助，離不開兄弟部門的幫助，離不開工程部全體工程持術人員的辛勤努力。雖然取得了一些成績，但距領導的要求還有一些差距和不足，員工素質有待提高，現(xiàn)場管理經(jīng)驗要增強，以上是本人一年來的工作情況，望領導及同志們批評指證。

工程管理述職報告 篇12

一年來在集團班子領導下，我團結、帶領工程部全體員工，按照集團的統(tǒng)一布署和要求，緊緊圍繞附城建設項目，這項工作以低耗、高效、保質、按期為目標全面履行工程部管理職能，在工程管理工作中認真負責，勇于創(chuàng)新，協(xié)調(diào)配合，真扎實干千方百計確保全年各項即定目標的實現(xiàn)，較好地完成了集團及房產(chǎn)開發(fā)公司下達的各項任務，工程部的全面建設也躍出了一個新臺階，下面扼要把我一年來工作中所職得的成績向領導及同志們做以下匯報：

一． 做好明澤園的后期收尾工作

年初明澤園小區(qū)的道路綠化及圍墻工程進入了收尾階段，由其是明澤園西南的圍墻工程是個老大難工程。重型廠原有二棟宿舍大約100多戶居民在此居住幾十年，我們要在距重型樓山墻2米的位置圈圍墻，居民不同意，我們找過政府的有關部門及重型廠（如行政執(zhí)法局、城管局、規(guī)劃局、保工辦事處、保工派出所）進行協(xié)商解決都沒有得到解決，長達一年之久最后由鐵西公安分局派50名保安人員維持秩序由60名犯人進入現(xiàn)場施工還是沒有得到解決，如果放棄園區(qū)封閉無法向248戶業(yè)主交待，園區(qū)封閉不了會給物業(yè)公司帶來很多問題：如冶安防犯，設施破壞嚴重，在楊主任帶領下我們堅定了信心，表示只要圍墻砌不上我們就不回家，我們協(xié)同施工單位同重型居民打起持久戰(zhàn)你進我退、你退我干，三天三夜沒有回家，我們的行動感動業(yè)主，在我們的共同努力下與重型居民爭執(zhí)一年之久的圍墻工程得到了解決，為明澤園的開發(fā)建設劃上了完美的句號。

二．以附城工程項目建設為重點充分發(fā)揮工程部的管理職能，使工作取得新實效。

今年年初工程部緊緊抓住頷秀城項目建設這條工作主線以打造素質過硬的員工隊伍為切入點`，積極的開展工作為今年的開工做好準備，主要是抓了員工隊伍的思想整頓工作。開工之前，我們按照集團的要求，組織員工開展思想作風 ，紀律整頓，通過學習討論查擺問題制定整改措施這三個階段，克服了“驕”滿等不良傾向，在員工中“等、靠”的服務，轉變?yōu)橹鲃訛樗朔諡槭┕り犖榉眨瑥亩y(tǒng)一了員工的思想鼓舞了士氣為做好全年工作奠定了基礎。

三、克服困難組織打好領袖城工程建設堅戰(zhàn)確保完成全年工作任務

（1）從4月15日起開始進入現(xiàn)場，進行地質勘察，工程部全體人員克服了沒水，沒電沒施工暫設等困難，協(xié)助勘察單位按時完成了地質勘察任務及時為設計院的工程施工圖設計提供了依據(jù)。

（2）5月初，開始進行現(xiàn)場的三通一平工作大家分工協(xié)做，分別對場地內(nèi)的二條市政給水管線，一條通訊電纜，一條路燈線路20余棵樹木及公廁等進行了遷移，拆除同時與自來水公司電業(yè)局，等部門聯(lián)系，進行臨時用水用電的申報，設計施工工作在此過程中，本著對企業(yè)負責，勤儉節(jié)約的精神同有關部門協(xié)商利用原有的舊變壓器進行修復檢測，達到運轉良好，在遷移通訊電纜拆除路燈，電線桿伐樹拆除公廁、建施工暫設房積極與有關部門協(xié)調(diào)因地制宜為公司節(jié)約了大量資金

（3）為迎接5月28日的領秀城奠基慶典，這項任務在時間比較緊工作量較大的情況下，為了配合禮儀公司的現(xiàn)場布置，需平整場地1萬余平方米，我們本著勤儉節(jié)約能不花的錢堅決不花，大家出主意想辦法，三天三夜吃住在現(xiàn)場，園滿地完成集團交給的任務，確保了5月28日慶典的順利進行。

（4）6月初，進入基坑支護及土方工程，大家克服了高考期間嚴禁夜間施工，連雨天、沒有施工圖及豎向設計等不利因素，利用現(xiàn)有的水準儀對場地四周操平及確定附城±0.00及開槽深度為設計院確定±0.00高程提供依據(jù)，基坑支護及土方工程的特點都是：工期緊、任務重，施工單位都要進行大量的夜間施工，工程部安排人員晝夜跟蹤為施工單位協(xié)調(diào)解決隨時遇到的問題確保了土方工程工期為主體工程提前開工創(chuàng)造了條件

（5）6月底進行的圖紙會審，工程部的各專業(yè)人員對擴初圖所存在的問題提出了相應的可行性意見，采用薄壁管降低層高，避免大規(guī)模降水減少，節(jié)省了大量的開資，減少電器容量及降低工程造價等建議都被設計院采納同時我們協(xié)助兩家施工單位及時完成了現(xiàn)場布置及設備進場等工作。

（6）在主體施工階段地下室及防水層是關鍵部位工程部與施工單位、監(jiān)理單位共同研究確定可行的施工方案，北方建設集團在地表水以下部位采用現(xiàn)場制做鋼盆，金帝采用小井點降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困難，順利完成基礎工程同時節(jié)約了大量資金。

（7）8月-10月進入主體施工階段為爭創(chuàng)精品工程實現(xiàn)公司最大經(jīng)濟效益，工程部把工程定位在質量優(yōu)、耗資少、工期短3個標準上百年大計，質量第一，在施工中大家全程跟蹤現(xiàn)場各專業(yè)各施其責一絲不茍，嚴把質量關不放過每一個環(huán)節(jié)及時糾正施工中存在的問題，使兩家施工單位保質保量的完成施工任務，并順利通過市區(qū)等部門的安檢、環(huán)保環(huán)衛(wèi)質檢等大檢查，整個工程沒有出現(xiàn)一次安全事故。經(jīng)不懈努力附城項目于11月18日一次性通過由質檢站、勘察、設計院、監(jiān)理單位參加的主體驗收。

（8）由于在附城的施工中涉及事物繁雜，我?guī)ьI工程部全體成員從開工后沒有休息過一天，每天都得晚上10點以后才離開現(xiàn)場，放棄了節(jié)假日和外出旅游的機會，始終堅持在現(xiàn)場及時協(xié)調(diào)解決施工中的存在的各種問題：由于6-8月份正是中高考階段，夜間施工擾民，居民多次舉報，新聞記者，執(zhí)法局，環(huán)保局，經(jīng)常到現(xiàn)場檢查擾民現(xiàn)象，經(jīng)過協(xié)調(diào)工作工程沒有受到影響反而施工更順暢，現(xiàn)場工程上存在的問題當天的事當天辦，決不拖到明天。

四．堅持以人為本強化教育培訓使員工素質有所提高。

工程部現(xiàn)有各專業(yè)員工4人作為這支技術型隊伍的領頭人在上任之初我就感到責任重大帶好隊伍則成為我日常工作中的首要任務。

首先進一步加強干部隊伍的思想政冶工作，促進員工思想觀念轉變，在積極轉變工作作風上下功夫，結合實際開展思想政治工作，對全體員工先后進行了以樹立大局堅定信心，努力完成工作任務等為為主題的形勢教育，統(tǒng)一了思想堅定了信心有效地激發(fā)了員工的工作熱情。其次以更新知識提高素質為主題進一步加強員工的教育培訓工作各個專業(yè)之間還不定期的進行技術交流使每位員工都能比較全面地掌握水電暖土建等各項技術。強化廉潔意識，完善自律機制全力打造具有戰(zhàn)斗力的員工隊伍。不斷提高員工的廉潔意識，從制度上完善自律機制是事業(yè)上成功的保障。一年來我們始終把隊伍的廉政教育做在突出重要位置，做到常抓不懈警鐘常鳴，廉政建設工作做到預防為主，責任到位，完善監(jiān)督，全年沒有發(fā)違法亂紀的人和事。

回顧今年的工作，我們之所以能在非常困難的情況下取得豐碩的工作成果，主要得益于三點：一我們有一個團結的員工隊伍面對非常時期和非常環(huán)境能夠做到陣腳不亂思路清晰決策果斷較好的把握了工作大局，二我們有過硬的專業(yè)技術和政治思想素質經(jīng)過二年的錘煉員工隊伍逐步成熟無論心理承受能力架馭復雜形勢的能力還是解決問題的方法都有了程度不同的提高這是我們?nèi)〉霉ぷ鞒煽兊年P鍵。三要得益于我們有一支特別能戰(zhàn)斗的員工隊伍，，在環(huán)境不利的影響下，我們能夠實現(xiàn)年初制定目標展示了我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力這是我們完成任務的基本保證。一年來在全體員工的共同努力下我?guī)ьI工程部取得了令人鼓舞的業(yè)績得到了集團領導的充分肯定，以上業(yè)績的取得離不開各級領導的支持和幫助，離不開兄弟部門的幫助，離不開工程部全體工程持術人員的辛勤努力。雖然取得了一些成績，但距領導的要求還有一些差距和不足，員工素質有待提高，現(xiàn)場管理經(jīng)驗要增強，以上是本人一年來的工作情況，望領導及同志們批評指證。

2023工程管理述職報告

怎樣才能有條理地對范文進行分類歸類呢？為實現(xiàn)這一計劃，需要編寫多種類型的文檔，而范文總是被廣泛參考和借鑒。本欄目小編就為大家選出了一篇極富價值的文章，其題目為“工程管理述職報告”。

工程管理述職報告 篇1

時光飛逝，首先感謝公司對我工作的肯定，將我提升為工程部主管。在這一年里，在集團公司和項目領導正確指導下，以及同各部門的密切配合、團結一致下，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務，保證了園區(qū)所有設備的安全運行。取得了一定的好成績，為完成公司質量目標做出貢獻，為了總結經(jīng)驗，促成20xx年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

1.20xx年度共完成約1485項零維修工作,其中有公共區(qū)域，業(yè)主維修，商戶維修等。得到業(yè)主商戶的好評和認可。

2.加強現(xiàn)場管理，對小區(qū)裝修單元施工按管理處規(guī)章制度進行監(jiān)督，使之不影響小區(qū)外貌和安全管理，對商鋪的中央空調(diào)和消防管道改造要求按工藝規(guī)范施工，保證中央空調(diào)系統(tǒng)和消防系統(tǒng)的正常運行。

3.4月份重新修訂了崗責和工作流程，在此基礎上改進了工作記錄和設備運行記錄，把崗責落實到實處

4.每一個月抄寫計算水電表，配合財務做好每一個月水電計費和管理費的收取工作

5.A、B棟走火梯改造。原環(huán)形燈加電子鎮(zhèn)流器成本約30元一套，改造后節(jié)能燈成本約10元一支，改造數(shù)量約160支。

6.A.B棟走廊燈改造。原36W一體化排管燈成本約35元一支，改造后節(jié)能燈成本約10元一支，改造數(shù)量325支。

7.協(xié)助商鋪用電增容線路改造。(如;郵政銀行、農(nóng)商銀行，二樓202、210、219華銀公司)

8.銀業(yè)國際負一層水泵噪音的處理。生活水泵房在使用過程出現(xiàn)震動和噪音導致A棟多戶業(yè)主曾多次投訴水泵噪音嚴重影響他們的生活質量，后經(jīng)環(huán)保局，施工單位的改造已解決此難題。

9.地下車庫出入口對調(diào)工程及露天停車場安裝崗亭和道閘.減速帶。

10.在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作

按照公司布署，經(jīng)集團公司同意，工程部較好的完成了公司下達的各項施工任務，為公司節(jié)約成本。

1.一樓安管部、工程部辦公室裝修。

2.地下車庫入口處路面倒水泥。

3.觀光電梯大堂門口鋪設無障礙通道。

4.一樓商鋪前面綠化帶改為鋪設環(huán)保磚。

5.02崗旁草坪改為鋪設石子路。

目前小區(qū)設備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的，所有的設備按照設備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng)，每日巡查，目前都處于良好的工作狀態(tài)。

1.嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求，參照年度工作計劃，完成大夏核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作。同時對各樓層配電管井內(nèi)母線插接箱定期進行保養(yǎng)

2.電梯檢查方法的更新。針對電梯事故的多發(fā)，而工程部檢查工作時又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進行分析和總結，對原有的檢查方式進行改進和完善。在原來只對機房、電梯主機進行檢查的基礎上，加強了檢查中乘坐舒適度、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查，到轎頂運行觀察、底坑的查看。督促維保單位提高維修保養(yǎng)水平消除故障隱患。加強電梯維護保養(yǎng)跟進監(jiān)督工作，使銀業(yè)國際10臺電梯順利通過質量技術監(jiān)督局一年一次的電梯年檢，并取得電梯安全使用證。

3.嚴格按照消防管理規(guī)定抓好樓宇消防設施的日常管理，對消防設備進行了全面檢修和防銹加油工作。規(guī)范消防設施設備的維修保養(yǎng)。為使應急燈、疏散指示燈系統(tǒng)的運行良好，確?；馂陌l(fā)生后每一個疏散指示燈、安全指示燈、樓道應急照明燈亮以引導業(yè)主(用戶)有序地進行應急疏散，減少人員傷亡制定《應急燈、疏散指示燈系統(tǒng)保養(yǎng)規(guī)定》并配發(fā)相應的記錄表格，對應急燈、疏散指示燈系統(tǒng)保養(yǎng)進行規(guī)范。及時發(fā)現(xiàn)有問題的燈具進行修復，進一步提高消防設施設備運行可靠性。

4.中央空調(diào)設備的維修保養(yǎng)，對天面冷卻塔和冷凍水管道每一個月進行清洗。每一個月對一～三商鋪180臺盤管風機普查并對其中12臺存在不同問題的盤管風管進行了維修，六月份機房和天面冷卻水管進行除銹和油漆，提高了設備安全運轉性能，保證夏季制冷的正常供應。

5.發(fā)電機每一個月進行一次保養(yǎng)，保養(yǎng)時例行開機運行十五分鐘，確保停電時能快速進行發(fā)電。

6.生活水泵房每日巡查二次，保證設備的安全運行，為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境。

7.弱電設備保養(yǎng)工作，對樓內(nèi)弱電管井進行了全面清潔、整理工作，配合電信、移動、聯(lián)通等公司進行設備的安裝維修和保養(yǎng)工作

8.易出問題節(jié)點匯總。因為設施設備絕大多數(shù)的故障都是由于個別重要部件損壞造成，如供水系統(tǒng)的故障大多是由于止回閥閥和電磁閥、液位計造成，燒電機多為交流接觸器的觸點拉毛受損造成，電梯的'故障多為光膜、門機、平層器、控制柜的各種接觸器造成。要求各維修部逐步建立設備故障臺帳，進行易出問題節(jié)點匯總，做到心中有數(shù)，加強此部位保養(yǎng)工作，提高設施設備安全保障。

我們對園區(qū)內(nèi)的公共電氣設備、設施進行摸底排查，找出節(jié)能降耗的方法，對需要且能夠改進的設備、設施作出節(jié)電改造方案或建議，逐步進行改造：

1、將車庫照明、樓內(nèi)通道照明、大廳照明、電梯廳照明及步梯間照明等分出白天和夜間照明;在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下，盡量減少燈具使用數(shù)量，如將連排燈照明改為隔燈照明方式等。

2、對大功率機電設備加強巡查，確保電機處于良好的運行狀態(tài)，提高效率。加大控制設備的維護，減少大功率設備的超停次數(shù)，降低功耗。

3、做好修舊利廢工作，對更換出的文件、燈具、鎮(zhèn)流器等進行維修，通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件，減少新件的使用。

工程部是一個后勤保障部門，也是一個專業(yè)技術很強的部門，同時這也正是我自己的專業(yè)，對工程部員工進行了智能化系統(tǒng)、強電系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)、發(fā)電設備操作、電梯應急處理等相關專業(yè)的培訓，使各員工都熟練掌握了物業(yè)設備設施的應急處理及操作流程，保證設備設施安全運行

2.工作流程中，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致

4.個別工作進度均比計劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質量有待提高

3.跟進各維保單位的維護保養(yǎng)工作，并對維保過程，結果進行監(jiān)督檢查

4.隨時做好防汛、防火等措施，完善設備設施及各項應急預案，做好檢查及檢修工作，確認設備設施及人員安全

7.適時進行崗位培訓、技術培訓、員工考核，努力提高員工素質。

工程管理述職報告 篇2

在公司領導的正確領導和各基層單位的大力支持下，在有限公司系統(tǒng)部門的指導下，工程質量部門在工程質量監(jiān)督、群眾性QC小組活動、質量創(chuàng)優(yōu)、新開工項目策劃等方面作了一定的工作，也取得了一些成績，但仍然存在不足之處，我們將通過總結和數(shù)據(jù)分析，找出工作中存在的不足在今后的工作中繼續(xù)完善和改進。

一、質量目標全面完成，工程質量基本受控。

1、通過《產(chǎn)品的'監(jiān)視和測量程序》、《過程的績效監(jiān)測和測量程序》等程序的運行，今年1—11月份竣工單位工程21項，均保證了一次交驗合格，達到了年初制定的一次交驗合格率100%的目標。

2、公司今年在《顧客滿意的監(jiān)測與控制程序》基礎上，出臺了一個《顧客滿意度評比獎勵辦法》，在運行《顧客滿意的監(jiān)測與控制程序》的同時，充分利用激勵機制，獎優(yōu)罰劣，促使各項目向業(yè)主提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務，使顧客滿意度不斷提高，今年1—11月份顧客滿意度平均為91.8，其中質量為91.65，進度為 90.16，服務為92.98，安全環(huán)保為91.83，達到年初制定的不小于85分的目標。

3、通過實施《某某公司計量器具補充管理辦法》，促使各項目和管理計量器具的設備公司嚴格按照《監(jiān)視和測量裝置的控制程序》運行計量器具管理體系，克服了以前計量器具歸屬單位，使用單位送檢責任不清，管理混亂弊病，使計量器具送檢合格率達到年初制定的100%的要求。

4、公司通過運行《改進及糾正和預防措施控制程序》，利用群眾性QC小組活動消除質量通病，改進工藝流程，通過鏡面砼、回轉窯筒體焊接技術攻關活動，鋼筋直螺紋連接、預應力貓索方格梁邊坡支護現(xiàn)場管理等一系列QC活動，實施《改進及糾正和預防措施控制程序》，使工程實體質量穩(wěn)步提高，降低質量故障，今年公司上報質量故障損失不到5000元，達到年初制定質量故障損失不超過2/萬的質量目標。

5、積極推廣新技術，公司上下有計劃地開展創(chuàng)優(yōu)工作，在去年取得7項市級2項省級優(yōu)質工程的基礎上，今年又取得某某鋁廠220KV配電裝置及硅整流所工程、電解煙氣凈化回收系統(tǒng)工程兩項部級優(yōu)質工程和某某車場、某某電廠三項市級優(yōu)質工程，超額完成年初制定的一部優(yōu)，二市優(yōu)的創(chuàng)優(yōu)計劃。

工程管理述職報告 篇3

供配電方面：

1.高壓設備檢修（由專業(yè)公司進行，20XX年未進行）

2.發(fā)電機保養(yǎng):在3月份更換了發(fā)電機空氣濾清器兩只，每月檢查油箱油位及檢查機油油位，每季度更換水箱水。按有關規(guī)定每月對發(fā)電機做空載試車和帶負荷試車。

3.電容柜保養(yǎng)：更換燒毀的指示燈18只；在6月份對2#變電容柜進行故障排除；更換2#及3#變電容柜損壞的電容組。

4.低壓配電柜：及時更換下列配電柜的觸點夾具：3#4#冷凍冷卻泵、熱水機組、客用電梯、2#及3#制冷主機。

空調(diào)設備方面：

1．空調(diào)主機的維保、加雪種

2．冷凍泵、冷卻泵的維保：視情況對所有泵工作加填料作業(yè)，更換1#3#冷凍泵的軸承、油封、水封，對磨損的軸進行加工處理。

3．冷卻塔的維保：對4臺冷卻塔進行更換軸承、油封、軸磨損加工的工作共計12次，其中對4#塔的風葉進行更換作業(yè)。

4．部分閥門的更換

5．風柜維保：按規(guī)定進行常規(guī)維保；更換磨損的軸承。

6．清洗盤管風機：按規(guī)定對客房所有風機盤管做清洗，按工作單對問題風機進行維修。

7．熱水機組：對供水的軟接頭進行5次急修。

消防設備方面：

1．更換4~6臺補壓泵

2．對主泵進行維修

3．部分管道更換

4．壓力接點控制表更換

工程管理述職報告 篇4

尊敬的領導：

感謝領導能夠給我們競聘工程管理單位的機會，我們特地撰寫此篇述職報告，并希望能夠有幸成為優(yōu)秀管理單位的一員。

一、團隊介紹

我們的團隊是由五位管理人員組成，每一位成員都具有較強的管理能力和專業(yè)知識。我們之間相互協(xié)作、互相支持，在平時的工作中，我們也注重提升個人能力以及團隊協(xié)作能力。團隊成員分工如下：

A負責工程項目的規(guī)劃和設計；

B負責施工現(xiàn)場的管理和安全監(jiān)督；

C專注于工程設備的采購和配套；

D負責項目進度的掌控和調(diào)度；

E負責工程后期的驗收和管理。

我們的團隊成員都具有扎實的專業(yè)知識以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，我們有信心在未來的工程管理中取得優(yōu)異的成果。

二、我們的優(yōu)勢

在工程管理方面，我們有以下優(yōu)勢：

1、 知識儲備豐富。我們的團隊成員都具有較深厚的專業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠熟練地運用各種工程管理技能來解決工程項目中遇到的各種問題。

2、 組織協(xié)調(diào)能力強。我們的團隊成員在平時的工作中，能夠善于運用溝通和協(xié)調(diào)的能力，使得工程管理能夠更加順暢和高效。

3、 本著“誠信、專業(yè)、負責”的理念。我們的團隊成員一直秉持著誠信、專業(yè)、負責的理念來進行工程管理工作，以確保工程項目能夠順利完成。

三、計劃與目標

在未來的工作中，我們的計劃和目標如下：

1、 建立規(guī)范、高效的工程管理流程，確保工程項目的順利完成。

2、 加強對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管，確保工程項目的質量和安全。

3、 運用科技手段提升施工現(xiàn)場的管理效率，提高管理水平。

4、 提升團隊成員的專業(yè)素質和工作能力，使其能夠適應不同級別的工程項目管理。

5、 積極開展社會責任和公益事業(yè)，為社會做更多的貢獻。

四、結束語

感謝領導對于我們的關注和支持，我們將以滿滿的熱情和無限的能量來完成工程管理任務，以最優(yōu)秀的表現(xiàn)來回報領導的信任。最后，我們衷心希望能夠成為優(yōu)秀管理單位的一員，與各位共同打造更加美好的未來。

敬禮！

此致

敬禮！

競聘團隊

XXXX年XX月XX日

工程管理述職報告 篇5

考核組的各位領導、同志們：

XX年,在州環(huán)保局、x委、x人民政府的領導下，本人恪盡職守，盡職盡責，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以強化素質，提高效率為保障，在本職崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力實現(xiàn)人生的真正價值，作出了一定的工作成績，現(xiàn)將今年以來的主要工作情況和廉政建設情況向組織和同志們匯報如下：

作為一名基層環(huán)保部門的領導干部，我深知身上所肩負的重任，我始終告誡自己，一定要謙虛謹慎，努力學習，與時俱進，邊干邊學，邊學邊干，多學習、多思考，只有這樣才能不斷完善自我，提高自己。因此，在學習上我堅持做到五點：

1、加強科學理論知識的學習;開展每周一次的黨支部集中學習和局機關政治理論集體學習，而且在工作之余擠出時間自學，在學習活動中認真研讀《人民日報》、《新疆日報》、《環(huán)境報》等政策方針創(chuàng)新內(nèi)容。深刻理解科學發(fā)展觀實質和走“科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少”的新型工業(yè)化道路。盡力適應環(huán)保工作的新要求，通過學習，使自己擴展了分析問題的思路，更新了思想觀念，做到了重大問題決策不失誤。

2、不斷學習鉆研環(huán)保專業(yè)技術;在繁忙的工作中每天都要抽時間學習環(huán)保方面的政策、法規(guī)，積極思考環(huán)保問題，更新環(huán)保理念。

3、抓班子，帶隊伍，倡導學習之風;建立健全多項有關學習制度和落實措施，在全局形成了濃厚的學習氛圍，確保了全局干部在政治、大局問題上時刻保持清醒的頭腦。

4、在實踐中提高領導水平和能力;在工作實踐中，我能在全面了解情況的基礎上，聽取大家的意見，廣開言路，發(fā)揮集體的智慧和力量，審時度勢，權衡利弊，進行全面綜和分析后，拿出自己的意見和主張，作出科學的決策。

5、注重工作方法，講求領導藝術;我在履行職責的過程中，深刻體會到具有領導性的工作方法是完成工作任務的前提條件，領導既是一門科學，又是一門藝術。因此，我始終堅持原則性、靈活性、創(chuàng)造性相統(tǒng)一，堅持理論與實際相結合、表彰先進與抓個別后進相結合的工作方法。為搞好全縣的環(huán)保工作奠定了堅實的基礎。

力爭通過轉變工作職能，加大環(huán)保執(zhí)法力度，加強規(guī)范性文件管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為等工作，使全縣環(huán)保部門在行政執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督、信息公開等方面基本實現(xiàn)法治化，使行政執(zhí)法工作無因行政復議或行政訴訟撤銷、變更。

通過管理減排、工程減排、結構減排等科學性、強制性措施，堅持“壓小上大、應治盡治、應關盡關”的原則，全方位加大減排力度，先后關停了x家小型鍋爐和一批環(huán)境影響大的生產(chǎn)性企業(yè)，其中包括金志焦化廠、生豬定點屠宰場、天一亞麻尼勒克分公司。XX年全縣化學需氧量(cod)削減為x噸，二氧化硫(so2)削減為x噸，氨氮x噸，氮氧化物x噸，同時要求各企業(yè)加快淘汰不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的落后工藝、設備和生產(chǎn)能力改造，按照主要污染物總量控制目標我縣與相關環(huán)境污染治理較差的7家企業(yè)簽訂了目標責任書。將減排任務分解到各企業(yè)，做到一企一檔，減排目標明確。

尼勒克縣委、政府高度重視生態(tài)環(huán)境保護工作，多次召開專題會議安排部署生態(tài)環(huán)境保護和建設工作。專門成立了以縣委書記為組長，縣四套班子領導牽頭的尼勒克縣生態(tài)保護與建設工作領導小組?？h委、政府先后召開縣委常委會、常委擴大會、黨政聯(lián)席會、縣長辦公會等x余次專題會議，研究安排環(huán)境保護工作。并從全縣范圍內(nèi)考調(diào)x名環(huán)保專業(yè)人員加強環(huán)保隊伍建設，為環(huán)保部門調(diào)配兩輛環(huán)保執(zhí)法檢查車輛，縣財政下?lián)躼萬環(huán)保專項經(jīng)費。為全縣生態(tài)環(huán)境保護和建設及綜合整治工作提供了堅強的組織保證。

工程管理述職報告 篇6

20xx年x月x日，是機遇也是一種緣分，我來到了xxxx公司，成為工程管理部的一員！在這新的一年交替的時候，回顧我在xx工作的這九個月，嘴角會不自覺的上揚，很溫暖也很愉快！心里滿是感激，感謝李總能給予我進入創(chuàng)高的機會，感謝公司里面領導對我的親切關照和信任，感謝同事們對我的關心和幫助，謝謝你們！

來到這里，給我最大的感觸就是xx是一個非常積極向上的團隊，同事之間相互協(xié)作相互關心，整個公司有著非常和睦、愉快的工作氛圍。記得我初來乍到時，鐘總每天都會關心我的中餐問題，會問我習不習慣，會鼓勵我！何總也經(jīng)常會我問我工作上有沒有什么困難，會幫助我，指導我！楊部長雖然也是我的領導，但我覺得更像兄長和朋友，也給了我很多關照和幫助！人事部兩位部長帶領我認識公司同事，熟悉公司制度，一路走來也給了我許多的幫助！還有其他同事，大家都是我的良師益友，我非常珍惜跟大家在一起工作的機會，也非常感謝大家對我的關照，對我的信任，謝謝！

工作方面，這些日子以來，跟大家學到了很多，我自認為業(yè)務能力也提高了不少。剛來的時候，我接手的工作是xxx一期的備案。開始對項目不熟悉，所以我?guī)缀趺刻於几こ滩康年犖橄鹿さ?，到現(xiàn)場搜集幾個標段的信息，把相關主體單位和分包單位的現(xiàn)場或資料負責人組建成一個通訊網(wǎng)絡，組織會議并催交資料。大概我本人也是比較隨和的人，所以很快就跟大家都熟絡了，各單位也都比較配合我的工作。以為我中心，三個標段的資料員為主，兩個多月之后，及時完成了xxx一期的節(jié)能備案。接著于6月x日取得了檔案初驗合格證，并于6月x日完成了AB區(qū)的竣工驗收。到現(xiàn)在，二標段已經(jīng)完成了備案，另外兩個標段資料已經(jīng)準備完善，只待進倉。

除了xxx的備案工作，我也參與了公司組織的季度檢查和日常檢查，對自營和掛靠項目的資料進行審查，發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。質安部共簽發(fā)了20份隱患整改單，目前有xxxx項目2份回復未送到公司，其他回復基本齊全。我一直都有記工作筆記的習慣，所以基本上每一次會議我都會有錄音或者用筆記錄，會后則整理錄入電腦并存檔。

在何總和楊部長的指導下，我完成了公司的標準化管理圖集和安全生產(chǎn)文明施工標準管理辦法的編制，并刻錄成光盤，存檔和下發(fā)項目部。工程部和質安部的收發(fā)文，我都及時做好了記錄和存檔。10月份公司交給我C區(qū)地下室人工挖孔樁資料的任務，目前樁已打完，資料基本與進度同步完成。另外，我對資料歸檔還有一點疑問，對于所有項目的歸檔資料，目前幾個部門各存有一部分資料，我希望明年能明確進行分類，確定哪些資料歸檔到哪個部門，以免出現(xiàn)混淆的情況。

對于自己的本職工作，或者是領導交代我的任務，我都要求自己竭盡所能高質高效的去完成，難免中間也會出現(xiàn)一些不足，我自認為專業(yè)知識和業(yè)務能力都還有很大的提高的空間，謝謝領導和同事們對我的包涵，也請領導同事們繼續(xù)相信我、支持我，往后的工作中我一定會更加努力認真更加細致嚴謹。在公司里面上班，時間有時候會相對比較寬松，偶爾還是能抽空看看書，今年也報名了幾個專業(yè)考試，結果只能說是一般，說明我還不夠投入，明年我還是會繼續(xù)努力。

最后，在新的一年來臨之際，祝福所有的領導和同事新年快樂，萬事如意！希望我們在新的一年里繼續(xù)團結協(xié)作，力爭各項工作都更上一個新臺階！也祝福公司蒸蒸日上，興旺發(fā)達！

工程管理述職報告 篇7

各位領導、同志們：

我20xx年進入本公司參加工作，至今已有XX個年頭。20xx年，在上級組織和干部正確領導以及全體員工的關心、支持下，帶領分管部門的員工較好地完成了年初下達的各項目標任務，并取得了一定的工作績效?，F(xiàn)就自己一年來的思想、工作情況向領導作一匯報。

一、工作上

在XX天然氣站開發(fā)建站中，我主要負責天然氣站的地面建設，包括天然氣管道的鋪設及采氣站的建設及相關生活配套設施建設等項目的工程管理。具體工作有：用心編排項目施工計劃、細心組織施工隊伍施工、勤心督促監(jiān)理抓好質量，最后按期將天然氣站、氣井項目交給生產(chǎn)單位進行生產(chǎn)，最后根據(jù)完成情況和完成過程中遇到的問題進行總結，以總結經(jīng)驗，促進進步。在這一年的工作中我遵章守紀、團結同事、求真務實，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，老老實實做人，勤勤懇懇做事。發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調(diào)能力，較好地完成了本部門的全年工作任務。本項目開工以來，我就一直工作第一線上，我的.工作任務比較重但我沒有退縮，而是迎難而上，人員不足就延長工作時間，遇到疑難問題積極向領導和同志們請教。

由于我們工作的性質和天然氣站建站位置決定了我們必須常年工作在內(nèi)蒙古沙漠里。這里自然環(huán)境相當惡劣，春冬季節(jié)風沙漫天，夏秋季節(jié)又十分炎熱。風沙流遇阻堆積和沙丘前移常常埋壓地表建筑物，毀壞各類建筑物，甚至威脅到我們工作人員的人身生命安全。內(nèi)蒙古沙漠里經(jīng)濟條件也同樣不佳，這里沒有休閑娛樂場所，沒有美食購物中心，我們每天基本的生活就是工作和準備工作。內(nèi)蒙古的沙漠里晝夜溫差很大，白天的時候熱的滿身大汗，幾乎要脫水，到了晚上就要背起棉襖，不過也因為這樣，我們練就了一身的好體質。我們的員工來自五湖四海，背井離鄉(xiāng)，大漠孤煙直，長河落日圓。這里不僅落日圓，十五的月亮也是一樣圓。此情此景，誰又能不思念家中親人、朋友？但是我們身上有另外一份責任----建設祖國的天然氣能源網(wǎng)絡。即使再艱苦的環(huán)境，我們也要堅持出色完成任務。

這一年的工作中我的休息時間不足一個月，經(jīng)常需要加班加點協(xié)調(diào)完善有關工作，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失，工作勤勉，任勞任怨。

二、思想上

作為一名共產(chǎn)黨員，我始終嚴格地用黨員的標準規(guī)范自己的言行，積極投身于學習實踐科學發(fā)展觀活動，踐行“三個代表”重要思想。遵守黨規(guī)黨紀，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。作為項目工程管理干事，承擔起項目計劃、實施，員工組織管理等等責任，對待工作始終保持高度的責任感，有著強烈的效率觀念、質量觀念和創(chuàng)新精神。

要把學習放在第一位，樹立良好的學習意識，養(yǎng)成良好的學習習慣。要樹立學習為本、終身學習的理念，只有通過不斷的學習，才能獲得新知、增長才干，才能有所發(fā)展、有所前進，只有不斷地學習，才能更加堅定自己的黨性修養(yǎng)，才能在工作上始終保持清醒的頭腦，才能肩負起黨和人民賦予的重托。要堅持工作學習化、學習工作化，在工作中學習新本領，在學習中提高工作水平，使學習和工作相互促進、相得益彰。二要養(yǎng)成嚴勤儉實的工作習慣?！皣馈保褪且獓栏窆ぷ骷o律、嚴肅工作態(tài)度、嚴謹工作作風?！扒凇?，強調(diào)一種主動積極的態(tài)度，學習時要“勤思考”，多看、多讀、多寫、多想；工作中要“勤行動”，不等、不靠、不要、不拖；解決問題要“勤協(xié)調(diào)”，不怕苦、不怕累、不怕難、不怕煩?！皟€”，就是要勤儉節(jié)約，艱苦奮斗、厲行節(jié)約是中華民族的美德，從小處著眼，從細微處著手，節(jié)約每一張紙，每一度電，積極推進節(jié)約型機關建設?！皩崱?，是指求真務實的工作作風，要講實話、辦實事、求實效，不弄虛作假，“言必行、行必果”。

三、存在的問題和不足

1、理論知識不足，公關辦公能有待提高，需要不斷學習。

2、工作還不夠大膽，需要加強創(chuàng)新意識。

3、安排工作多，關心同志的時候少。

四、下一步的打算

1、不斷地用“三個代表”重要思想指導工作實踐，處處要體現(xiàn)先進生產(chǎn)力、先進文化和代表廣大群眾根本利益。

2、工作中抓重點、突難點，創(chuàng)新工作方法，從而做到以點帶線開創(chuàng)分管工作的新局面。

3、認真學習、不斷總結，逐步提高，當好表率。

4、進一步加強理論知識裝備，多讀書、看書，將理論和實際聯(lián)合起來，以提高工作質量和工作效率，從而獲得更高的工作效益。

5、加強與同事的溝通，加強公關辦公能力，從而加強合作，提高團隊力量，以獲得更高的工作力量。

總的來說，一年來，我較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，協(xié)同部門員工實現(xiàn)XX天然氣站地面建設項目的圓滿交付任務。新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，要著眼于全局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。爭取更好的工作成績。

謝謝！

工程管理述職報告 篇8

20xx年，工程管理部在項目部領導班子的正確領導下，以生產(chǎn)建設為中心，以技術管理為先導，以質量為基礎，緊密圍繞項目部的工作任務和“誠信工作、精于專業(yè)”的管理理念，克服諸多困難，順利完成了縱向圍堰剩余工程，同時二期工程順利開工并圓滿完成了年度施工計劃。在20xx年結束之際，為了更好的開展20xx年度工作，現(xiàn)從工程施工管理、質量控制、安全文明施工等幾個方面進行本年度總結。

一、工程管理目標落實情況工程形象面貌

1、縱向圍堰：按要求上縱段澆筑至217.00m高程，下縱段澆筑至215.00m高程，縱堰壩身段開始施工施工準備。

2、左岸灌漿平洞：開挖完成。

(一)質量管理目標完成情況

本年度共評定257個單元，一次驗收合格率100%，其中優(yōu)良239個，優(yōu)良率為93%，實現(xiàn)了項目部的質量目標。

(二)安全文明施工

20xx年，工程管理部未發(fā)生人員傷亡事故，未發(fā)生交通、機械設備損壞和重大的安全事故以及污染環(huán)境事件，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理目標。

二、施工管理

1、縱向圍堰

本項工程的特點是工期緊，設備、人員不足。為解決上述問題，我部會同技術部編制了《縱向圍堰剩余混凝土施工作業(yè)指導書》，并在施工中認真研究施工方案，耐心協(xié)調(diào)各種施工關系，合理安排施工具體工作，把施工任務具體到每個班次，每個作業(yè)小組。在施工中，進度與質量兩手抓，兩手硬。經(jīng)過近三個月的施工，于20xx年x月x日全面結束縱向圍堰剩余工程，順利完成節(jié)點。

2、xx區(qū)泄洪壩段

為了確保xx區(qū)泄洪壩段施工有序進行，我部會同技術部編制了《xx區(qū)泄洪壩段混凝土施工作業(yè)指導書》，并組織技術員學習圖紙、文件，相關技術要求。針對泄洪壩段具有結構復雜、入倉困難、溫控要求高，施工難度大，強度高等難點，工程管理部在項目部的領導下，集思廣益，從第一倉混凝土開始認真研究施工特點，積累施工經(jīng)驗，采取了長臂反鏟、200T履帶吊、塔機、皮帶架等多種入倉方式來解決入倉問題，極大地提高了施工強度，加快了施工進度。為解決夏季施工的混凝土溫控難點，采取鋪設冷卻水管、通制冷水、施工倉面布置霧化機等措施有效地解決了溫度倒灌，大體積混凝土的溫升。為解決施工進度問題，采用懸臂多卡模板立模，自卸汽車運輸，多種入倉手段并用等措施，加快了施工進度，勝利完成了20xx年度的施工目標。

3、護坦及導墻

此項工程的施工難點是：錨筋樁和錨桿工程量大、清基面積大，混凝土收面要求嚴格，收面工程量大。工程管理部在項目部的大力支持下，統(tǒng)籌安排，科學合理地安排施工，有效地協(xié)調(diào)了錨桿錨筋樁與混凝土施工的矛盾，極大地提高了效率。為解決混凝土收面不平整，收面難度大的問題，采用滑模工藝，有效地控制了收面的質量，極大地提高了澆筑強度。

4、左岸灌漿平洞

此項工程為調(diào)度室負責施工，開挖已完成，工作面暫時未移交我部，在此不在贅述。

5、生活營地建設

項目部的統(tǒng)一規(guī)劃下，工程部安排專人負責生活營地及附屬工程的建設。在不到2個月的時間內(nèi)先后完成了施工隊生活區(qū)、項目部職工樓、足球場等生活設施的建設。鋼筋加工廠、油庫、木工廠、機修廠的建設也如期交付使用，同時還進行施工倉庫、籃球場、項目部生活設施的翻修。為二期施工營造了一個完整、舒適的后方基地。

6、施工中不足之處

由于我部門的人員多是由新分大學生和未從事過大體積混凝土施工的人員構成，技術力量不足，在施工管中理略顯吃力。

三、質量管理工作

1、本部們質量控制體系建立

為了有效地控制施工質量，工程部建立了以部長為領導，技術主管全面負責，技術員具體控制的質量管理體系。分工明確，責任到人。

2、本部門質量教育及培訓

本部門在20xx年參加了由項目部和質量管理部組織的質量會議xx次，內(nèi)部召開關于質量問題的會議x次;經(jīng)過培訓，取得《質管證》x人。

3、質量過程控制情況

本部門技術員認真履行“二檢”職責，施工過程中對質量進行全過程控制。

四、安全文明施工管理情況

持續(xù)進行安全文件的學習與現(xiàn)場危險源的辨識;堅持每天召開班前會和現(xiàn)場交接班。對現(xiàn)場施工中存在安全隱患等問題交代清楚，對施工隊人員進行班前交底。在施工過程中，糾正安全違章。對新進場員工進行安全教育，對施工隊進行安全交底、培訓等。

五、物資材料管理

本工程施工材料由本部門管理、控制。由技術主管或技術員審核材料用量申請，安排專人負責材料的領取發(fā)放，由現(xiàn)場值班負責人及現(xiàn)場技術員控制使用情況。每月向相關部門提供物資報表。

六、技術力量培養(yǎng)

簽訂“師帶徒”協(xié)議，培養(yǎng)新分大學生的工作能力;組織工作之余學習圖紙文件;組織內(nèi)部技術交底;參加項目部和技術部組織的技術會議。通過以上措施，使本部門的技術力量得到較大提高?？傊?0xx年工程部取得了一定的成績，但我們已經(jīng)清醒地認識到，我們還有很多不足之處，需要我們在20xx年更加努力地去不斷改進，不斷進步，使工程管理部的工作更上一層樓!

工程管理述職報告 篇9

年是合肥驊晉達置業(yè)有限公司投入實質性運轉的第一年，也是工程部組建、項目實施的重要一年。一年來，工程部在集團領導、公司領導指導及各部門配合下，全面完成了20xx年工作目標和各項工作任務。

轉眼間緊張忙碌的一年即將過去，在新的一年將要到來之際，工程部對在20xx年度部門所做的工作進行總結。

一、在公司領導及集團領導的指導下完成了以下工作：

1、按集團公司《奧韻康城》的制度模式，起草了《合肥驊晉達置業(yè)有限公司工程部管理規(guī)定》、《“麥德龍生活廣場”現(xiàn)場管理規(guī)定》、《工程資料及技術變更（簽證）的管理規(guī)定》、《甲供材料管理規(guī)定》、《對分包單位的管理規(guī)定》、《工程部處理與業(yè)主方的函件工作流程》。

2、起草4月10日政府協(xié)調(diào)會我方要求協(xié)調(diào)的內(nèi)容，參加協(xié)調(diào)會。 完成與協(xié)調(diào)會上政府職能部門（規(guī)劃、環(huán)保、供電、供水、市容、消防、交通等）的對接工作，拜訪了相關責任人，了解下一步工作的情況。

3、協(xié)助公司辦公室裝修相關事宜。

4、完成現(xiàn)場臨時用電的報裝及送電。

5、現(xiàn)場確定臨時用水方案，了解供水公司臨時供水表具報裝的價格，供領導決策。取得破路證后，道路開口接裝水表，完成臨時供水的安裝。

工程管理述職報告 篇10

今年來，我在市委、市政府的領導下，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部和上級部門的指導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，認真履行充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強團結、熱情幫助、積極引導的工作方針和參政議政、協(xié)調(diào)服務等職能，充分發(fā)揮橋梁、紐帶和助手作用，在調(diào)查研究、參政議政等方面做了一定的工作，為促進非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長作出了積極貢獻。

1、是針對工商聯(lián)會員集中組織學習難的問題，通過組織召開和參加各種會議向非公有制經(jīng)濟人士宣傳黨的十七大精神，宣傳黨和國家關于發(fā)展非公有制經(jīng)濟的方針政策、法律法規(guī)，市委、市政府的工作思路、工作重點，把非公有制經(jīng)濟人士的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，統(tǒng)一到市委、市政府的部署上來。今年來，先后組織參加了市委、市政府召開的迎新春座談會、市工商聯(lián)執(zhí)委會、工商聯(lián)主席會、常委會、執(zhí)委會等會議9次。

2、是針對企業(yè)會員涉及的人員多，思想復雜，企業(yè)注重經(jīng)濟效益，對政治學習抓得不緊的實際，我們利用召開議會、征求意見建議會和到企業(yè)調(diào)研的機會，督促企業(yè)負責人加強對員工的學習教育，提高員工的素質和職業(yè)道德水平。

3、是組織引導廣大會員企業(yè)積極參與公益事業(yè)建設，增強社會責任感和使命感。引導廣大會員踴躍投身到光彩事業(yè)中去，報效國家、服務社會、回饋人民。受到了社會各界的廣泛好評。

1、是在提升非公有制企業(yè)知名度上做文章。為抓住機遇增加企業(yè)知名度，擴大企業(yè)影響，打造企業(yè)形象品牌，我會對民營企業(yè)主動進行推薦摸底工作。經(jīng)我們和有關部門推薦申報的企業(yè)，有6家企業(yè)獲得了著名商標，10家企業(yè)獲得龍頭企業(yè)稱號。

2、是積極為會員和企業(yè)會員交流合作搭建平臺。元月份，組織參加了市迎新春聯(lián)誼活動。2月份，組織參加了對執(zhí)法部門工作征求意見建議會；市委組織召開的各界人士迎新春話發(fā)展座談會。3月份，組織召開了工商聯(lián)執(zhí)委會議，研究確定了20xx年工作重點。5月份，我們組織20多名企業(yè)會員和非公經(jīng)濟代表人士赴我市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)參觀、考察，交流，并進行了聯(lián)誼活動。6月份，我們組織部分執(zhí)委以上人員舉辦的民營企業(yè)家學習交流活動。同期，我們會同統(tǒng)戰(zhàn)部組織民營企業(yè)家和部分非公有制經(jīng)濟人士參觀考察新農(nóng)村并進行了聯(lián)誼活動。

3、是利用各種機會對機關人員和企業(yè)人才進行培訓。我會機關干部接受了公務員普通話培訓及考試，我們選派了一批企業(yè)優(yōu)秀人才赴高校的培訓，我會的7個企業(yè)會員中的15人接受了為期3個月的培訓。

我們充分發(fā)揮工商聯(lián)在非公有制經(jīng)濟人士參與政治和社會事務的主渠道作用，緊緊圍繞黨和政府的中心工作、非公有制經(jīng)

濟發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士普遍關心的熱點、難點問題開展調(diào)查工作。通過調(diào)查，征求到了部分有價值的意見和建議，從而提高了參政議政的質量。

1、是組織非公有制經(jīng)濟人士、會員、工商聯(lián)領導先后參加了市委、市政府召開的對執(zhí)法部門工作征求意見建議會、市委、市政府各界人士迎新春話發(fā)展座談會、市工商聯(lián)關于外出考察學習問題探討會。

2、是在提升綜合服務水平上打基礎。為適應新形勢下工商聯(lián)進一步為全市廣大非公有制企業(yè)做好服務工作，特別是幫助企業(yè)搭建好人才供求信息平臺，幫助企業(yè)解決招工難等問題，爭取多渠道、多方式增加就業(yè)崗位，努力構建和諧企業(yè)。今年來，我們深入企業(yè)調(diào)查統(tǒng)計用工信息，經(jīng)過調(diào)查統(tǒng)計有四個企業(yè)需要7個工種，31人，并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送有關部門。

3、是根據(jù)活動及時報送信息。在市工商聯(lián)組織較大活動時，我們都邀請了媒體進行報道，宣傳活動情況，擴大社會影響力，并經(jīng)常到會員企業(yè)征集信息，宣傳會員企業(yè)和會員中的新人新事。半年來向省、市、縣上報信息和推薦材料14篇，被采用8篇。

1、是積極引導非公有制企業(yè)，開展關愛員工，和諧雙贏活動，堅持企業(yè)尊重和維護職工的合法權益，使企業(yè)在和諧中健康發(fā)展。

義新農(nóng)村建設和光彩事業(yè)。我會企業(yè)會員共為25名貧困學生發(fā)放助學金5萬元。為農(nóng)村貧困孩子圓了上學夢，受到了上級領導和社會各界的好評。

今年來，我們在市委市政府和市工商聯(lián)的正確領導下，充分發(fā)揮職能作用，把招商引資放在各項工作的首位，全員上陣，全泛聯(lián)絡，主動出擊，以商招商，招商引資工作取得了初步的成績。截止日前，已開工項目二個，在建項目二個，在談項目兩個，實際到位資金1800多萬元。

在廉政建設方面，能夠嚴格要求自己，政治上同中央保持高度一致；能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)和黨的方針政策，團結同志、努力工作、自覺學習各項業(yè)務知識。

工程管理述職報告 篇11

一年在緊張忙碌中將飛快過去，工程管理部在各級領導關心和帶領下，與其它部門攜手共進，為院總包管理的規(guī)范運行作出了努力，本著總結經(jīng)驗，找出不足，使院總包事業(yè)有長足的發(fā)展后勁的精神，特對08年工作總結如下：

一、完善制度，抓組織建設

根據(jù)院總包事業(yè)的發(fā)展需要，院對總包工程管理機構進行了調(diào)整，工程部及時根據(jù)調(diào)整后的職能，完善了部分管理流程，充實了規(guī)章制度，做到了凡事有章可循、凡事有據(jù)可依、凡事有監(jiān)督、凡事有人管理，行為有約束、管理有依據(jù)，減少了隨意性，增加了責任感。

二、發(fā)揮OA辦公平臺作用，建立溝通平臺

在英德項目部創(chuàng)建OA網(wǎng)絡辦公自動化系統(tǒng)取得成功的基礎上，根據(jù)院長安排在國內(nèi)所有項目部推廣OA辦公系統(tǒng)，結合項目部各自特點，通過網(wǎng)絡設立了工作流程和工程施工日志，規(guī)范了項目管理。

為解決各項目部及時了解院內(nèi)信息，今年下半年我部又創(chuàng)建了工程部內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)，及時地發(fā)布院內(nèi)及各自項目部的相關信息，增加了一個新的溝通平臺。

三、改進工程分包管理

分包方選擇的好壞,對分包工程質量和施工中的管理有重要影響,在總結多年分包工程管理，特別是土建工程分包管理的經(jīng)驗教訓的基礎上，對每家分包隊伍建立檔案,定期對其履行合同的表現(xiàn)進行考核,將考核結果記入其檔案中。并根據(jù)考核結果作出好、中、差的分類,對于表現(xiàn)好的,以后可較放心地使用,對于評價為差的,應禁止再使用。對首次分包工程的隊伍,應作好以下資格審查。

①嚴格審查分包方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書和安全資格證書等證件,確定分包方可分包工程的類別。

②嚴格審查分包方的人員素質、機械設備、資產(chǎn)負債狀況。通過這些審查,了解分包企業(yè)的施工實力,判斷分包方是否具有履約能力。

③認真調(diào)查分包方以前的業(yè)績,了解分包方以前施工的工程類別、工程質量、履約信譽等情況。以判斷分包方是否可以在本企業(yè)分包工程,以及能夠分包哪些工程。

通過以上的調(diào)查收集到資料后,應由合同管理人員整理好,并通過合同管理小組會議作出合格評價后,可登入合格分包方名錄內(nèi),供選擇使用。

在具體操作中結合院總包項目分包工程的實際執(zhí)行結果及經(jīng)驗教訓，本著雙贏和有利于工程管理的戰(zhàn)略原則，改變了土建工程招標方式，盡可能地降低分包商的風險。在句容二期工程土建分包招標中將價格風險過大的鋼材、混凝土改為甲供。將過去最低價中標方式改為以標底控制偏差原則，杜絕惡性競爭，為現(xiàn)場項目管理減少了難度，從目前的效果來看，取得了較好的成效。

四、規(guī)范簽證管理，強化職能管理

在總結現(xiàn)場簽證出現(xiàn)不規(guī)范和返回分包商確認不及時的情況，出臺了《總包現(xiàn)場簽證實施細則》并及時對各項目部提出的實施過程中出現(xiàn)的問題進行答疑和規(guī)范，強調(diào)了現(xiàn)場工程師對簽證工程量確認的時間要求，明確了投資控制工程師（主管）對單價負責，改變過去超過兩萬元的簽證報送工程部審核的做法，將所有簽證送交工程部審核，規(guī)定簽證返回分包商確認的時間要求。建立了工程簽證周報制度，各項目部每周須對所發(fā)生的簽證的執(zhí)行情況如實匯報工程部，對各項目部簽證工作出現(xiàn)的問題，我部都及時通過內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)進行通報，有效地促進了現(xiàn)場簽證工作的規(guī)范運行。

五、強化結算管理，維護企業(yè)形象

及時進行工程結算，不但能化解工程風險，反映工程實際情況，而且可以充分維護企業(yè)形象。

工程結算包括：對業(yè)主的結算和對分包商的結算。

及時對業(yè)主結算，使各項目經(jīng)理將與業(yè)主結算作為一項重要工作來抓。根據(jù)院長要求，工程點火投產(chǎn)六個月內(nèi)應完成與業(yè)主的結算，并作為一項指標對項目部進行考核。今年在我部的主持下，已上報英德一、二期，越南公清、國產(chǎn)（福建）實業(yè)工程的結算，并進行了溝通，基本得到業(yè)主的確認。

六、結合工程進度管理，強化項目計劃的落實

工程部是院各個總包工程項目進度計劃的監(jiān)督、控制、調(diào)整、糾偏和保證措施落實的主責部門，工程進展的快慢直接牽動著全院每名員工的神經(jīng)。

我們深知，工程總體進度計劃是向各級管理者提供的施工部署和決策思路基礎，如何能夠確保計劃和整體部署按期進行，提高計劃的嚴肅性，減少網(wǎng)絡計劃破網(wǎng)的風險，加強生產(chǎn)計劃的動態(tài)管理，加大檢查和監(jiān)控力度是非常必要的。完整的工程進度計劃不單單是一張網(wǎng)絡圖或橫道圖，還應包括計劃編制依據(jù)，邏輯關系說明，上月完成形象部位及工作量，下月計劃達到部位及工作量，人員、材料、設備進場計劃，計劃實施條件，計劃保證措施，急需解決的問題，計劃完成情況對比分析，如有拖期現(xiàn)象，還應有趕工措施，以及工程進度照片等，對各總包現(xiàn)場進行動態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

為提高工作效率，我們規(guī)范了所有項目部的工程進度計劃全部使用Project軟件編制，同時創(chuàng)建了P3及PIP項目管理平臺，推行計劃管理，以抓項目總計劃為目標，建立以月計劃、每周的雙周滾動計劃監(jiān)控，以周計劃保月計劃，以月計劃?？傆媱濗w系。在經(jīng)過臺泥英德二期、貴港一、二期工程及句容二期工程中近一年的實踐，我們對進度計劃與總工期目標如期實現(xiàn)的關系有了更深刻的了解。

七、推行“三標”體系，強化現(xiàn)場管理總包管理

作為新納入院“三標”體系管理的一項工作，各個項目以積極的心態(tài)，在質量、職業(yè)健康安全管理、環(huán)境保證等方面取得了實質性的成效。08年沒有出現(xiàn)一起工程質量、重大安全事故，使業(yè)主及我院的合作伙伴對我院的總包管理能力有了高度的認同，有效地促進了我院的形象。

八、09年的計劃

我部在預算管理、合同管理、質量安全管理等方面與院里的要求還相差甚遠，09年，我部將在：

（一）工程預算管理，特別是現(xiàn)場項目部土建工程施工圖預算，電纜、非標量統(tǒng)計等方面改被動為主動。

（二）規(guī)范甲供材管理甲供材作為新興的事業(yè)，稍有疏忽損失將是巨大，我們深知責任重大，規(guī)范和嚴格甲供材管理將是重中之重。

（三）現(xiàn)場設備倉儲管理 因我們沒有吊裝設備及存放地點不規(guī)范，設備到達現(xiàn)場后的卸車、保管、出入庫等管理一直是我們的弱項，不但影響工程進度的順利進行和造成丟失與損壞，也間接影響我院的總包形象。09年，我部將在句容項目試行計算機軟件對進場設備進行出入庫管理，從設備的進場、入庫、存放、出庫及隨機檔案等每一個環(huán)節(jié)進行動態(tài)管理，使每一個項目管理者隨時對項目的每臺設備的.到貨情況、存放地點、出入庫、資料等了如己掌。在此基礎上將逐步推行網(wǎng)絡化管理，以達到對所有總包項目的設備進行管理的目標。

（四）強化進度和費用管理在總結今年進度管理取得成效的基礎上，推行工程進度和費用管理的聯(lián)接，工程進度、業(yè)主批款、分包商應得款的平衡。

（五）進一步規(guī)范和強化簽證管理、結算管理。

（六）強化“三標”體系在總包項目上的應用，規(guī)范項目管理，建立項目管理手冊。

工程管理述職報告 篇12

20**年，我處全體職工圍繞住建局的中心工作，根據(jù)住建局下達的20**年責任目標和省造價管理總站的工作部署，切實履行行業(yè)管理職能和監(jiān)管工作職責，以“優(yōu)質服務，加強管理，提高質量”為工作目標，按照“精、細、準、嚴”的精細化管理要求，有序推進全市造價管理各項工作向前發(fā)展。

1、根據(jù)省造價總站安排，我處主持并承擔了03計價表裝飾專業(yè)大部分章節(jié)的修編工作，參與03計價表土建、安裝、市政專業(yè)的修編工作。為圓滿完成新版計價表的修編工作，多次組織建設單位、咨詢企業(yè)的造價專家及招標辦、審計局、財政評審中心的相關人員召開座談會，廣泛征求意見，歸納整理企業(yè)的定額使用問題，并報送省造價總站，為編制新版計價表提供依據(jù)。

2、為依法維護建設工程參建各方的合法權益，完善成本價評審辦法，合理確定建設工程招標控制價合理浮動幅度，分別赴鎮(zhèn)江、揚州、淮安、宿遷、南京和無錫等兄弟市開展調(diào)研，并將調(diào)研成果轉化到實際工作中，出臺了xx市建設工程成本價評審辦法的補充規(guī)定（蘇住建規(guī)〔〕7號），調(diào)整了xx市建設工程招標控制價合理浮動幅度和成本價各分項下限指標（蘇工價〔2012〕5號）。

3、參與廣電傳媒、高架二期、機場擴建、等項目的預算編制、合同談判、價格確認、過程造價控制等工作。 對抽取的32個結算審核核減率過高的項目，進行數(shù)據(jù)整理、解剖分析，找到了核減率過高的原因，并赴昆山、常熟進行調(diào)研，了解學習當?shù)蒯槍Y算審核項目核減率過高所采取的有效措施，出臺了《關于建設工程竣工結算核減率過高的情況調(diào)查分析和應對措施》的調(diào)研分析報告。

4、根據(jù)xx市工程造價行業(yè)專家?guī)斐蓡T管理辦法，對各單位推薦申報材料進行了認真審核，結合各專業(yè)情況和工作需要，確定聘95名同志為xx市工程造價行業(yè)專家?guī)斐蓡T，為進一步發(fā)揮造價咨詢行業(yè)專家的作用打下了基礎。

5、為滿足建設各方“四新”技術推行使用的工程造價計價的需要，做好清單計價規(guī)范解釋和造價咨詢爭議協(xié)調(diào)工作，分別到昆山、平江新城、吳中和園區(qū)等數(shù)個工地，對高壓旋噴樁、纖維增強復合材料外墻保溫板、廠拌水泥穩(wěn)定碎石現(xiàn)場攤鋪等施工工藝、相關技術參數(shù)進行了實地調(diào)研，數(shù)據(jù)測算，為補充計價依據(jù)和調(diào)解造價爭議提供了一手資料。

6、針對我市建設工程竣工結算備案過程中碰到的問題，研究對工程竣工結算管理的優(yōu)化改進，出臺了xx市建設工程竣工結算差價調(diào)整指導意見。并依托已構建的xx市工程造價管理綜合監(jiān)管平臺，優(yōu)化竣工結算備案的操作流程，使該項工作得以順利開展，已備案項目830個，登記項目260個，辦理安全文明施工措施費測定3000余項。

7、建立專業(yè)數(shù)據(jù)庫，包括各類建筑物經(jīng)濟指標、建造標準、項目投資。按時測算、上報、發(fā)布各類指數(shù)指標、人工工日單價、實物量人工單價、典型案例、住宅指標，各類建造成本信息資料。配合省造價總站發(fā)布四期共6個項目的城市住宅建筑工程造價信息。測算并發(fā)布四個季度的建筑工程實物工程量與建筑工種人工成本信息。發(fā)布了高層住宅、小高層住宅、多層住宅、綜合樓、道路等標準工程的上、下半年造價指數(shù)，對材料價格發(fā)布的新模板進行校核，提出修改意見及時回復。根據(jù)省站要求和安排，對政法基礎設施建設項目工程造價經(jīng)濟指標進行了統(tǒng)計和上報；對軌道交通工程專用材料的主要技術指標和材料價格信息進行摸底調(diào)研；對xx市軌道交通2號線工程的造價指標信息進行了采集、分析；在完成上報的同時及時向社會發(fā)布，指導做好軌道交通的計價編制工作。

8、為適應工程建設發(fā)展的需要，全面提升我市工程造價咨詢的成果質量和軌道交通專業(yè)的計價水平，使各造價咨詢單位有關人員學習和了解軌道交通施工的主要內(nèi)容，指導各造價咨詢單位做好軌道交通的計價編制工作，聘請軌道交通建設專家，舉辦城市軌道交通方面的知識講座，使大家對城市軌道交通的施工概況、盾構機施工技術、地下連續(xù)墻施工的技術要素、以及輕軌施工工藝等各有關方面的知識有了更深層次的了解，將有效的用到實際工作中去，指導各造價咨詢單位做好軌道交通的計價編制工作起到了重要的指導作用。

9、配合開展市重點工程項目造價控制管理模式的調(diào)研研討，積極服務市、局重點工程，做好政府投資工程造價控制，配合局有關部門對政府重點工程（例：第一醫(yī)院平江新院）剖析存在問題，提出整改意見，提供技術服務，把握成果質量狀況的基本面，為以后解決類似問題提供了借鑒，也為及時解決政府投資項目的計價糾紛和咨詢作出了努力。

10、全年除大量的電話答疑外，還接待來人計價解釋和爭議調(diào)解500多人次，網(wǎng)上解答約60多個疑問，合理、妥善處理好清單執(zhí)行過程中的爭議，切實維護好各方利益，樹立了良好的窗口服務形象。

目前蘇州大市范圍現(xiàn)有造價咨詢企業(yè)98家，其中甲級55家（含12家分支機構），乙級39家，暫定乙級4家；造價從業(yè)人員中造價師1934人，造價員突破8000多人，已經(jīng)成為我市相當規(guī)模的一個技術服務性行業(yè)。

1、受局委托，結合本市實際，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《工程造價咨詢企業(yè)管理辦法》（建設部149號部長令）和《江蘇省建設工程造價管理辦法》（江蘇省人民政府第66號令）等相關法律、法規(guī)、規(guī)章，制定了《xx市工程造價咨詢企業(yè)綜合考評暫行辦法》，并于四月份組織轄區(qū)內(nèi)符合考評要求的91家咨詢企業(yè)進行綜合考評。其中共有90家企業(yè)接受了資信狀況、成果質量、落實主管部門部署工作和誠信建設等情況現(xiàn)場考評，發(fā)文通報考評結果，使企業(yè)明確自己在本市行業(yè)中的地位，對不足部分及時調(diào)整、規(guī)范，對不合格企業(yè)發(fā)整改通知，限期督促整改。

2、召開全市工程造價咨詢企業(yè)2012上半年度工作會議，回顧、總結過去一年的各項工作，深刻、準確地剖析了造價咨詢行業(yè)發(fā)展中存在的困惑和問題，對新一年的工作提出了要求；通報了度xx市工程造價咨詢企業(yè)綜合考核結果，并請我市優(yōu)秀工程造價咨詢企業(yè)代表就企業(yè)文化建設、內(nèi)部規(guī)范管理等先進經(jīng)驗和事跡作了交流發(fā)言。

3、逐步完善造價咨詢企業(yè)及從業(yè)人員的信用體系建設，完成了xx市工程造價綜合管理信息系統(tǒng)及江蘇省工程造價業(yè)務監(jiān)管系統(tǒng)中造價咨詢企業(yè)及從業(yè)人員良好行為、不良行為信用采集、錄入工作，構建了xx市工程造價管理綜合監(jiān)管平臺。通過“綜合管理”系統(tǒng)的使用積累，及時發(fā)現(xiàn)問題，多方聽取意見，結合管理工作的需求，及時調(diào)整和修改“綜合管理”系統(tǒng)，進一步提升“綜合管理”系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務工作流程化、網(wǎng)絡化、數(shù)據(jù)化管理。實時對社會公開，接受社會監(jiān)督，加強造價咨詢市場的日常監(jiān)管和動態(tài)管理。

4、為促進行業(yè)整體業(yè)務水平提升，組織咨詢行業(yè)業(yè)務交流和學習活動，分別于五月十八日、五月二十三日二批組織工程造價咨詢企業(yè)去蘇州華星工程造價咨詢有限公司和xx市中誠工程建設造價事務所有限公司實地觀摩、考察、學習活動。通過對二家被采訪單位的會議交流和個別交談取經(jīng)，代表們親眼目睹了二家被采訪單位的辦公條件、人員整體精神面貌，及他們的企業(yè)文化建設、運用現(xiàn)代信息技術實現(xiàn)企業(yè)管理的躍升等方面所做的所取得的成效和經(jīng)驗，學到了他們的創(chuàng)新理念和敬業(yè)精神。對我市造價咨詢企業(yè)做大做強，起到了很大的促進作用。

5、根據(jù)蘇建價協(xié)（2012）6號文《關于開展江蘇省工程造價咨詢企業(yè)和星級從業(yè)人員信用評價工作的通知》要求，我處及時召開造價咨詢企業(yè)和星級從業(yè)人員信用評價有關工作的宣貫、布置會議，要求各造價咨詢企業(yè)，了解信用評價內(nèi)容、標準、方法，精心組織，切實做好本次信用評價工作。對自愿參加本次信用評價的73家企業(yè)， 104名星級從業(yè)人員進行了實地考核?？陀^、公正地評出了各企業(yè)信用現(xiàn)狀和競爭力，提升了全市咨詢企業(yè)的整體狀況、實力信用，從而引導市場擇優(yōu)選優(yōu)，促進咨詢行業(yè)的整體進步。

6、充分利用現(xiàn)有的信息工作平臺和信息管理手段，通過建設工程安全文明措施費核定程序獲取外省、市造價咨詢企業(yè)在我市承接造價業(yè)務的信息，加強對外省和外市進蘇州地區(qū)承接造價業(yè)務的咨詢單位的全面管理工作，督促其辦理跨省、市承接造價業(yè)務備案手續(xù)，進一步規(guī)范工程造價咨詢市場行為，促進我市造價咨詢市場的健康發(fā)展。

7、根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設部《關于報送20工程造價咨詢統(tǒng)計報表的通知》（建辦標函〔〕685號）及《工程造價咨詢統(tǒng)計報表制度》的要求，充分利用業(yè)務工作網(wǎng)絡化，認真做好督促企業(yè)按季做好本行業(yè)經(jīng)濟形勢和行業(yè)管理動態(tài)情況統(tǒng)計和“江蘇州省建設領域經(jīng)濟運行統(tǒng)計系統(tǒng)”上報工作，督促企業(yè)按時、準確地做好針對行業(yè)市場運行情況進行綜合分析、審核并及時匯報行業(yè)管理情況。繼續(xù)堅持工程造價咨詢項目網(wǎng)上填報工作，從而確保了咨詢項目填報的數(shù)量和質量，防止項目重報、漏報、填報錯誤、指標失真、超期填報等現(xiàn)象發(fā)生，為確定xx市建設工程招標控制價各專業(yè)合理浮動幅度提供參考。

8、自xx市政府投資建筑工程預選承包商(造價咨詢）名錄成立，就如何運行與有關部門進行了多次溝通與協(xié)調(diào)，了解各地運用情況，廣泛聽取社會各界和服務對象的意見和建議，為名錄今后順利運行做好基礎工作。九月又參加了名錄的第二次評審工作，。

9、主動熱情為工程造價咨詢企業(yè)服務，融管理于服務之中，全年度共承接企業(yè)申請資信變更25次，企業(yè)續(xù)期、資質申請升級達二十余家， 3家分支機構和1家乙級企業(yè)申請注銷，并對積極要求晉升資質的企業(yè)嚴格審核把關，依法辦事，成功協(xié)助7家乙級企業(yè)資質等級升級，實現(xiàn)7家咨詢企業(yè)申請甲級資質，7家咨詢企業(yè)全被批準的良好成績。開展從業(yè)人員日常管理與教育工作，加強對工程造價從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，多渠道多形式提高從業(yè)人員的思想素質和業(yè)務水平，完成xx市2012~940余名造價師網(wǎng)絡教育的報名收費工作；辦理造價師變更314人，造價員變更887人；完成受理xx市2011年造價師初始注冊131名，按時完成xx市2011年注冊造價師延續(xù)注冊工作。完成2011年江蘇省建設工程造價員考試合格人員證書制作、發(fā)放工作，共計發(fā)放證書2364本，印章2632個。

三、做好信息的采集和發(fā)布工作，提高影響力和服務范圍

1、隨著我市建設規(guī)模不斷擴大，新材料、新工藝、新技術不斷涌現(xiàn)，勞動力和機械租賃市場價格波動頻繁，我們原先的價格信息采集方法已不能滿足當前工程造價管理的需要。為了進一步規(guī)范建設市場秩序、合理地指導與確定建設工程計價、切實維護建設工程各方主體的合法權益。本著提高價格發(fā)布的適用性和市場貼近度為目標，年初，赴兄弟城市開展建筑材料價格采集、發(fā)布體系的學習調(diào)研，向兄弟城市學習借鑒先進經(jīng)驗，組建了一支由建設、施工、監(jiān)理、造價咨詢、建材生產(chǎn)廠、材料供應商等有關單位人員組成的隊伍，構建了xx市價格信息采集與發(fā)布框架體系，該框架體系匯集了各專業(yè)、各領域的137名專業(yè)成員；搭建了xx市建設工程價格信息采集員聯(lián)絡qq群，并在總群的基礎上創(chuàng)建了土建、市政、安裝、園林綠化、勞動力、機械等專業(yè)聯(lián)絡qq子群；同時，為配套該框架體系的運行，我們還制定了《xx市工程材料價格信息員管理辦法》來規(guī)范價格采集與發(fā)布的各項行為。我們還采取了落實價格信息發(fā)布責任制度，拓寬價格信息采集渠道，充分發(fā)揮所轄市造價管理部門、工程造價咨詢事務所、建筑施工單位以及相關協(xié)會（如混凝土協(xié)會、水泥協(xié)會）等社會資源擴充建材價格來源。增加信息采集點，針對有些價格提議進行針對性研討，以提高價格發(fā)布的適用性和市場貼近度。本著嚴謹、求實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，切實把xx市建設工程價格信息采集與發(fā)布工作做好、做細，有力提高了價格信息的采集水平和發(fā)布質量。

2、努力優(yōu)質服務工程建設市場。繼續(xù)做好調(diào)整材料價格信息種類，進一步擴充材料價格品種，每月定時發(fā)布材料價格文件，并在原有的基礎上對文件發(fā)布品種、規(guī)格進行了一定的調(diào)整。根據(jù)市場采價，摸底和現(xiàn)場走訪，組織價格調(diào)研、核稿和發(fā)布安裝材料價格專刊。并針對造價信息，每期增加了水穩(wěn)、帶e鋼筋的價格及安裝專業(yè)的常用的材料價格（包括鍍鋅鋼管、焊接鋼管、電線電纜等）。全年發(fā)布四期xx市主要建設工程材料指導價格走勢，適時完成安裝材料價格和園林苗木價格的調(diào)研、調(diào)價，出版了苗木價格?？?期、安裝材料價格?？?期。在合理確定和有效控制我市工程造價方面起到積極的作用，贏得了社會各界的廣泛贊譽。

3、調(diào)整材料價格發(fā)布結構，拓展發(fā)布范圍，對于安裝，裝飾，苗木、周轉材料等以及人工，機械臺班價格每月采取在網(wǎng)上、文件、雜志、專刊等渠道進行發(fā)布，做到多渠道讓大眾了解材料價格。時刻觀察、調(diào)研鋼材、水泥、瀝青、黃砂、石子、瀝青混凝土、商品混凝土等十一種有代表性的主要建材價格走向，并對后期走勢情況進行一定量的展望，對漲跌幅超過5%的材料做好準備隨時進行預警的準備，提醒甲乙雙方合理分攤市場風險，努力服務于我市工程建設市場。

4、按照省總站的要求和安排，對軌道交通工程專用材料的主要技術指標和材料價格信息進行摸底調(diào)研，對材料價格發(fā)布的新模板進行校核，并將修改意見及時回復省站，根據(jù)省站要求定期發(fā)布網(wǎng)上價格信息。繼續(xù)配合省站做好標準工程、典型工程的指數(shù)指標、城市住宅造價信息以及建筑工程實物工程量與建筑工種人工成本信息的測算及發(fā)布工作。根據(jù)收集的各類指數(shù)指標，分析歸類后在《蘇州工程造價信息》上刊登，供建設工程參建各方參考。

5、為充分發(fā)揮工程造價管理刊物在工程計價中的指導作用，向市場提供更好的服務窗口。始終堅持以貼近市場為主題，造價業(yè)務指導為中心開展《蘇州工程造價信息》組稿編輯工作。加強對采價員、調(diào)價員聯(lián)系，經(jīng)常組織相關調(diào)價員的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作，務求每次的價格能更貼近讀者的需求。市場需要什么，我們刊登什么。今年以來，對《蘇州工程造價信息》又進行細部優(yōu)化改版，在保持辦刊風格穩(wěn)定的基礎上，全面提高印刷質量，進一步提升質量和品位。封面采用光膜銅版紙，每期更換封面圖片，精簡版面，調(diào)整欄目：將“節(jié)能技術”改為“節(jié)能環(huán)?！保粚ⅰ肮沤ㄩL廊”改為“建筑長廊”；將“合同管理”、“工作研究”與“案例分析”欄目合并為“造價論壇”；刊物編輯質量穩(wěn)步提升，按時保質保量完成了20《蘇州工程造價信息》每月的編輯工作。

6、以信息化促進管理工作的規(guī)范化取得新成績，繼續(xù)完善xx市工程造價“綜合管理”信息系統(tǒng)，充實信息化管理內(nèi)容，完成xx市工程造價綜合管理信息系統(tǒng)及江蘇省工程造價業(yè)務監(jiān)管系統(tǒng)中造價咨詢企業(yè)及從業(yè)人員良好行為、不良行為信用采集、錄入工作。依托“蘇州工程造價信息網(wǎng)”著力打造信息化平臺，開發(fā)“工程造價管理系統(tǒng)”，實現(xiàn)各項業(yè)務工作流程化、網(wǎng)絡化、數(shù)據(jù)化管理，形成涵蓋材料價格、招投標、合同簽訂、施工、竣工價款結算全過程的造價監(jiān)管機制。認真積累“綜合管理”系統(tǒng)使用經(jīng)驗，多方聽取意見，結合管理工作的需求，通過省造價總站與我局網(wǎng)站的對接，整合信息資源，進一步完善蘇州工程造價信息網(wǎng)“信用平臺建設”，調(diào)整和修改“綜合管理”系統(tǒng)，做好日常網(wǎng)絡信息建設維護工作，提升信息化管理水平，為造價監(jiān)管提供強有力的支持。

1、認真貫徹、落實住建局召開的“黨風廉政建設和作風效能建設”會議內(nèi)容和精神，把黨風廉政暨作風效能建設工作體現(xiàn)到工程造價服務每一個工作環(huán)節(jié)和細節(jié)中，落到具體的工作崗位上，增強全處職工廉潔從政、勤政為民的自覺性，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，珍惜自己的言行、人格和名譽，恪守道德底線，絕不干與一名公職人員身份不符的`事情,增強“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想信念。在從事價格信息、雜志編輯、定額管理、咨詢企業(yè)管理等相關業(yè)務工作中，始終嚴格按程序辦事，主動接受各級領導、同事以及服務對象的全面監(jiān)督。

2、堅持每月召開處務會，進行業(yè)務學習與工作交流討論，及時總結當月工作，制定下月工作計劃。會上各人匯報工作和計劃，領導點評提要求，以利明確各階段的中心工作，統(tǒng)一思想做好本職工作，愛崗敬業(yè)，不斷思維創(chuàng)新，自我提升，通過處務會做到優(yōu)勢互補、知識互補，有力促進了科室之間工作交流協(xié)作,研究、探索在造價管理工作中的方式方法、工作內(nèi)容、管理機制、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新做法、努力提高我市工程造價監(jiān)管工作水平。

3、加強內(nèi)部業(yè)務學習，更新知識，不斷提高自身的業(yè)務水平。我們嚴格按照《江蘇省建設工程造價管理辦法》、08清單計價規(guī)范和《xx市計價解釋與爭議調(diào)解的操作規(guī)程》，加強內(nèi)部人員的業(yè)務學習和培訓，支持單位員工參加各類業(yè)務培訓、考試、繼續(xù)教育、課題交流、業(yè)務論壇、計價研討等各種活動。

4、多次組織學習和借鑒兄弟市有關造價管理工作方面的先進經(jīng)驗和方法，結合我市造價管理實際，制定出臺了xx市建設工程成本價評審辦法的補充規(guī)定（蘇住建規(guī)〔2012〕7號），xx市建設工程招標控制價合理浮動幅度和成本價各分項下限指標（蘇工價〔2012〕5號）等造價管理文件，為我市的造價管理工作起到了很大的促進作用。

5、經(jīng)常結合具體案例，適時組織處專業(yè)人員和各縣級市造價管理機構召開解決各類工程合同糾紛處理專題會議，以增強全市造價管理機構解決此類問題的能力，提高造價管理部門對造價管理和爭議處理水平。協(xié)調(diào)、幫助、指導好縣市的造價管理方面的工作，我們不僅僅在專業(yè)技術上給予支持，還在信息資源上予以幫助，讓縣市造價管理部門既能獨立工作，又能協(xié)調(diào)進步，共同提升蘇州大市范圍的造價管理水平。

物業(yè)工程管理主管述職報告

時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，回顧這段時間的工作，我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績，為此要寫好述職報告了。那么你有了解過述職報告嗎？下面是小編收集整理的物業(yè)工程主管述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物業(yè)工程管理主管述職報告 篇1

尊敬的領導:

您好！

20xx年度，在公司領導班子的正確的引導幫助下，不斷克服工作中的不足，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，在自身的綜合素養(yǎng)、業(yè)務水平和技能力等方面都有了較大提高?，F(xiàn)結合一年來的`工作完成情況及思想變化情況述職如下：

一、恪盡職守，認真作好本職工作

一年來，按照公司“服務質量年”各項工作要求，結合中心工作實際，積極轉變觀念，不斷強化物業(yè)管理的服務與經(jīng)營理念。工作中，努力做好領導的參謀助手，認真履行崗位職責。

1、認真做好分管部門各項工作。

努力做到走出來、沉下去，每周堅持到分管的小區(qū)、車輛、家政三個部門進行工作檢查、調(diào)研，指導并協(xié)助各部門解決工作中的困難與問題；定期到各部門參加工作例會，深入了解各部門工作狀態(tài)，實地檢驗各部門服務效果。

2、科學管理，開源節(jié)流。

在抓好服務車輛停放管理創(chuàng)收方面：年初，在對中心各部門現(xiàn)有創(chuàng)收資源、創(chuàng)收能力詳細調(diào)研、分析的基礎上，深入挖潛，科學的制定了各部門經(jīng)營目標，在20xx年度創(chuàng)收額度的基礎上全部上調(diào)10%.從全年中心經(jīng)營創(chuàng)收完成的總體情況看，預定目標基本實現(xiàn)，本人分管的小區(qū)、車輛、家政三個部門經(jīng)營目標全部超額完成。

在嚴格控制成本方面：進一步加強了對小區(qū)車輛的管理，定期對車輛定點存放情況進行檢查，嚴格控制亂停亂放成本，嚴格執(zhí)行車輛制度，不謀略私利，最大限度減少預算外支出。

3、認真做好公司各項安全工作。

督促各部門逐步完善了小區(qū)樓宇安全檔案，指導各部門對車輛運行安全、庫房安全、外租房安全等建立了有效的防控機制，定期組織開展安全培訓，加強安全宣傳教育，不定期的帶隊開展自檢自查工作，及時對隱患進行整改。在分管安全工作期間，未發(fā)生重大安全責任事故。

二、嚴于律已，不斷加強作風建設

平時能嚴格要求自己，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。

在工作中，時刻以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，團結同志，團結班子，保持謙虛謹慎的同時能夠本著對事業(yè)負責的原則直抒己見，同時主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，積極維護中心的良好形象。

約束自己的思想言行，不斷加強服務鍛煉，堅持自重、自省、自警、自律，在日常工作、生活中，做到廉潔自律，給公司員工樹立一個好的典范標桿。

三、工作中存在的不足及個人進步方向

一年來，本人做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和物業(yè)業(yè)務知識的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫，將自己學習和培訓的收獲和感悟運用到今后的工作中，真正做到學以致用。

二是進一步強化職責意識，在提升物業(yè)全局工作業(yè)績上下功夫，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務。

三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉變；由被動完成領導交辦的`任務向主動服務、創(chuàng)造性開展工作轉變。

四、對物業(yè)服務工作的感悟

20xx年，公司的各項工作成績喜人，但在實際工作中還存在一些不盡人意、不適應新發(fā)展要求的地方，主要表現(xiàn)在：在員工隊伍建設上，人員素質參差不齊，專業(yè)水平不高，發(fā)展后勁不足；在內(nèi)部管理上，崗位職責落實不到位，沒有嚴格執(zhí)行服務標準化、考核量化和細化，員工的積極性、責任性需進一步增強等等。對于這些，都是我們在今后的工作中需要引起高度重視并切實加以解決的。

通過一年來的工作和學習，自己深深地體會到，作為一名基層經(jīng)理，只要我們做到不斷地更新和豐富自己，勤于思考，立足本職崗位，事實求是，不講空話，真正把上級的精神落實到實處，身先士卒，不計較個人得失，將自己的行動從干好每一件細小的工作開始，團結同志，合理溝通，我們的工作在今后一定會達到一個新的高度。

最后，衷心感謝公司領導和同事們一年來對我工作的支持和幫助，謝謝大家。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)工程管理主管述職報告 篇2

時間過得真快，不知不覺又年終了。在這一年里，我忙碌的從事著自己的本職工作。在公司領導的帶領和同事們的協(xié)作下，我能夠圓滿的完成各項工作任務，回首過去，一年來走過的風雨歷程，我克服了諸多困難才有了今天的些許成績，回顧一年來的工作情況我做如下匯報。

一、主要工作

1、為確保規(guī)范化管理，建立高效的管理體制、規(guī)范的工作流程，在年初期制訂物業(yè)管理方案、業(yè)主手冊，裝修手冊，和客戶問答，制定并細化各項工作流程，組織員工進行禮儀禮貌、服務流程、客戶問答等方面的培訓和演練。

2、配置完善了工程部人員組織架構，以更符合工程維修部的運作規(guī)律，使部門的運作更合理和高效。

3、規(guī)范工程維修的工作流程，細化落實崗位責任制。

4、在技術培訓方面。每月帶領工程部員工抽部分時間作為“技術學習”時間，鼓勵大家互相交流、互相討論、互相提問、多方面解答問題，介紹自身的工作經(jīng)驗。很大程度上提高了員工的技術水平和自信心，進一步提高了員工的工作積極性。

5、按照物業(yè)前期接管的規(guī)范要求，本著對業(yè)主負責的精神，嚴把質量關。從今年3月初至9月底，我?guī)ьI工程人員對26棟住宅樓進行了不低于6次的全面質量驗收。雖然工程部的兄弟們頂酷暑，強大的工作量，但沒有一個員工退卻，憑借的是工程部員工對工作的熱情和對工程質量嚴格要求的狠勁。通過如此反復檢驗，給下一步的業(yè)主收房及以后的管理打下了堅實的基礎。

6、在業(yè)主入住初期，各施工單位仍在進行局部施工，造成樓宇衛(wèi)生臟亂，為此及時聯(lián)系保潔公司加大人員投入，對前期入住xx棟樓進行開荒清潔，保障了業(yè)主正常入住的條件。20xx年5月28日至5月31日辦理入住320戶，順利圓滿的完成了第一批業(yè)主的入住工作，并于9月1日順利辦理了第二批49戶的入住。6月中旬對配合開發(fā)、監(jiān)理、施工單位剩余16棟樓、園區(qū)所有設備設進行了多次施的驗收工作，把發(fā)現(xiàn)問題及時匯總并提交書面整改單上報開發(fā)工程部。開發(fā)通知各施工單位再一次維修、整改，并由監(jiān)理人員進行現(xiàn)場跟蹤維修、整改質量，工程人員下現(xiàn)場跟蹤整改以此確保業(yè)主順利入住。

7、初來，對這里的環(huán)境、設備都是完全不熟悉，通過現(xiàn)場摸索，思考和總結，再加上開發(fā)各部門主管多次到時現(xiàn)場講解，培訓，現(xiàn)在我對這里的地理位置、用電設備、高低壓電路系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、生活用水和電梯系統(tǒng)維修養(yǎng)護工作等都一定的了解。

8、我還以身作則，要求工程部員工遵守公司的`各項規(guī)章制度，做到不遲到，不早退，加強員工的責任心培訓，認真做好設備的檢查工作和運行記錄工作。對上級安排的工作，合理安排，調(diào)動員工，迅速處理。對業(yè)主的來電報修，認真記錄報修內(nèi)容以及故障的位置等，迅速調(diào)動員工迅速處理，對較大的故障或不能處理的問題認真向客戶解釋并上報處理。

9、在項目整體接管驗收后，我?guī)ьI工程部員工加大了對各樓宇、園林、配套設施現(xiàn)場巡視力度，通過多次巡視檢查發(fā)現(xiàn)，還存在一些問題。

園區(qū)各樓宇地下室存在不同程度的漏水現(xiàn)象（含28號樓地下室），原因是強弱電進線口漏水、部分墻體滲水造成，尤其是D區(qū)6棟樓的地下室沒有排水設施，嚴重危及配電柜的正常使用。園區(qū)市政道路上的閥門井內(nèi)的閥門與管線大部分被積水、雜物覆蓋掩埋，造成無法確認其使用功能，如有突發(fā)事件，無法進行緊急處理。通過幾場大雨發(fā)現(xiàn)園區(qū)市政雨污水無法順利排出，造成園區(qū)排水管線、化糞池存有積水。所有電梯在每月xx號左右都會出現(xiàn)電梯不能使用現(xiàn)象，原因是由于電梯主板密碼為臨時密碼造成，需每月更換一次臨時密碼才能正常使用。配套設施無法正常使用（有線電視、電話、網(wǎng)絡、燃氣），給業(yè)主的生活帶來不便。園區(qū)窗戶沙扇、百葉在入住后出現(xiàn)脫落現(xiàn)象。樓頂太陽能集熱管損壞336根，原因是由于真空管密封不嚴造成，經(jīng)過開發(fā)協(xié)調(diào)目前已更換入住樓宇的60根，剩余將在明年入住前進行更換。園區(qū)市政中水加壓系統(tǒng)漏水點16處，自來水加壓系統(tǒng)漏水點5處，目前已維修完畢。

就上述所存在的問題，我整理出書面資料多次向開發(fā)有關部門提出，經(jīng)過開發(fā)有關領導召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，給予及時解決，保障了園區(qū)的正常運轉。

二、安全管理

操作安全：由于部門工作的特殊性，員工經(jīng)常要接觸用電器具，動電焊，用明火、攀高等作業(yè)。為了確保員工的人身安全，每周列會首先對員工進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識，在動電、攀高等危險作業(yè)時，確保有人在場監(jiān)護。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對部門員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。

設備設施安全：要求員工定期對各部設備專項安全檢查，每月對樓宇配電室，管道井設備進行安全檢查；對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，立刻處理。并有計劃的對低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對進行設施設備安全大檢查。

三、存在不足及改進措施：

過去的一年，我努力做好本職工作，在領導的帶領和同事們的關照下，積累了許多經(jīng)驗，但我認為，我自身還存許多不足之處。有時對工作不能做到求真，不能進行更深的鉆研，掌握的技術還不夠更專業(yè)；還有因為地方習俗的原因，有時在處理維修項目時，不能和業(yè)主進行更好的溝通，主要有以下幾點：

工作效率存在滯后現(xiàn)象，有時積極性不高，未能全面調(diào)動員工的士氣。

改正措施：首先要統(tǒng)一思想，團結一致，把提高服務作為一個主要目標，加強自身物業(yè)管理服務意識的學習，以此來調(diào)動員工的工作積極性。

人員素質、技術水平需進一步提高。

改正措施：結合20xx年的實際工作，對部分人員進行調(diào)整，并實行全員持證上崗制度；通過員工培訓強化操作規(guī)范的執(zhí)行，提高整體技能、服務水平。

工作中處理業(yè)務的思路不清晰，目標不明確；

改正措施：改變舊的思想觀念、把工作效率、經(jīng)濟效益作為開展工作的目標。

四、工作重點設想

在20xx年這即將到來的新一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升自己的業(yè)務水平，多向經(jīng)驗豐富的同事們學習，更要加強學習與業(yè)主溝通的技巧，做好工程部日常管理工作，20xx年對我的主要工作初步設想主要圍繞計劃、完善、規(guī)范、落實等幾個方面開展。

計劃：主要對20xx年的工作做一個全年工作計劃，月月有進展，周周有活忙，天天有落實。根據(jù)園區(qū)的實際情況進行合理分配人員，把工作落實到人，責任到人。

完善：根據(jù)公司“細化服務”的方針，對工程部的工作進一步細化，將細化服務落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié)，形成一套完整的從工程維修養(yǎng)護單看為業(yè)主服務的滿意程度。

規(guī)范：結合新版《運行手冊》規(guī)范要求，對在20xx年工作中存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進一步規(guī)范，一切以標準為規(guī)范、業(yè)主滿意為目標，做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃，有制度，有實施，有檢查，有改進，并形成相關記錄。

物業(yè)工程管理主管述職報告 篇3

尊敬的各位領導，各位同事

大家好！我是來自xxx管理處的保潔主管——xxx。我于20xx年1月，榮幸的成為我們公司中的一員，至今已整整一年。在此衷心感謝公司領導特別是城建管理處的經(jīng)理，給我的機會和對我的信任。在這一年的時間里，我在我們張經(jīng)理的正確指導下，在我們單位員工的大力支持下，本著“一個中心，兩個途徑，三個必到”的工作思路，圓滿的完成了20xx年的整體工作，現(xiàn)將我平時的一些工作簡單總結如下：

一、以“保質保量完成公司任務，不斷提升公司形象”為中心。

作為一名普通的保潔主管，我始終牢固樹立“公司興旺，予我榮耀”的思想，堅決把公司形象和公司利益放到第一位，從不做不利于公司的事，從不說不利于公司的話，時時刻刻牢記公司的服務宗旨和我們的企業(yè)精神，不斷追求公司的質量目標，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻自己的一份力量！

二、以“以身作則和嚴格要求”為途徑，開展工作。

1、以身作則，真抓實干

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為一個主管首先要自身端正，身體力行，敢于吃苦，這樣員工們才會跟著行動起來；相反，如果我們自身不端正，懶散拖沓，縱然三令五申，員工也不會服從的。還記得剛到公司時，可謂人生地不熟，面對一群大媽級的員工困難可想而知。有一次檢查到一個洗手間，看到地面很臟，我就讓負責的保潔拖干凈，但她卻說已經(jīng)拖了很多遍了，擦不下來了。我沒有和她爭執(zhí)，而是換上工作服，拿起拖把埋頭干起來。20分鐘后，當她看到干凈明亮的地面和滿頭大汗的我時，臉紅了，一個勁地對我說“不好意思，陳主管，以后我會認真打掃的”從那以后，所有保潔都知道，她們的主管能干真干，不能糊弄。因此“以身作則，真抓實干”，為員工樹立一個良好的榜樣，這是開展工作的重要途徑。

2、嚴格要求，賞罰分明

公司的各種規(guī)章制度要嚴格遵守，嚴格要求，否則主管“松一尺，員工就能松一長?！币荒陙?，在經(jīng)理的指導下，在全體保潔員的擁護下，我始終嚴格要求，我們的`員工從沒有違紀違法現(xiàn)象。按照公司要求，我按時上報計劃，根據(jù)崗位的實際情況劃點、劃片、劃區(qū)、定人定崗定位，做到人人崗位清，處處有人管，時時檢查到。隨時隨地對保潔員進行培訓并檢查她們的儀表儀容，做到有功必賞，有過必罰，處處維護公司形象，確保師生有一個良好的學習環(huán)境。

三、以“三個必到”確保高標準完成各項工作

1、每周的例會必到。自從加入公司，和各位同事一樣，每周的例會我是必到的，無論春夏還是秋冬，從未遲到或早退。因為公司離家比較遠，每周例會我都會早早的從家出發(fā)，有時候孩子還在夢鄉(xiāng)，作為母親的我就已經(jīng)在去公司的路上了。愛人和孩子會理解我，領導和同事也會理解我。為了更好的完成工作，我義不容辭。

2、我所負責的每個區(qū)域每天必到。

我所負責的崗位多而分散，但我每天都堅持巡視至少一遍，現(xiàn)場督導，保證每個區(qū)域都一塵不染。今年恰逢學院的活動比較多，因此學院領導檢查的次數(shù)也很多，標準也很高，但我所負責的崗位從未出現(xiàn)紕漏，也得到了領導的高度贊揚。

3、哪里出現(xiàn)問題必到哪里。

身為保潔主管，哪里出現(xiàn)問題我必到哪里。前段時間由于學院供水不足，導致個別地方斷水，我就和保潔員一塊用水桶提水進行清理。有一次，我值夜班，碰到校外的一些小攤販違章在樓下擺攤，我及時過去進行制止，好說歹勸，終于把商販勸走。雖然我是一個小女子，但我知道，身后的員工在看著我，公司在支持著我，我沒有理由做不好。

我深知：有了公司的發(fā)展，才有我個人的發(fā)展，我將自己的前途與公司的前途綁在了一起。我相信在公司領導及張經(jīng)理的指導下，工作開展的會越來越好，我將繼續(xù)發(fā)揚團結奮斗的精神，以身做則、克服不足，不斷提升自身能力，爭取在下一年的工作中取得更好的成績！也真心祝愿各位領導、同事身體健康，闔家幸福，祝愿我們明德物業(yè)明天更好！

謝謝大家。

物業(yè)工程管理主管述職報告 篇4

尊敬的領導：

20xx年是簡單而不平凡的一年，物業(yè)服務行業(yè)面臨很多嚴峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此工程維修也有了更高的要求。為了適應市場要求，我們在今年不斷提高工程維修技能，整體工作績效，專業(yè)技能，服務態(tài)度，制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了總結經(jīng)驗，尋找差距，規(guī)劃前景，促成20xx年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將20xx年工作述職如下：

一、主要工作匯報

1、xx區(qū)域公共樓道照明開關改聲控和觸摸延時開關

今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設施開關進行更換改裝，將總進戶門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關，業(yè)主家門口換成觸摸延時開關，在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關燈，促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生，也達到了節(jié)能的效果。

2、獨棟弱點問題查找和恢復監(jiān)督工作

由于獨棟別墅違章改建導致弱點系統(tǒng)全部癱瘓，x戶線路全部斷，x戶主線斷，報警電源壞x只，解碼器壞x只，系統(tǒng)隔離器壞x只，控制箱壞x只，在公司領導和服務中心經(jīng)理多次和開發(fā)商協(xié)調(diào)溝通下，得到了開發(fā)商同意解決，在施工隊進入施工現(xiàn)場時，我們克服人員少，進行時時監(jiān)督，兩人相互輪著看，除了給業(yè)主正常報修外，其余時間都跟著施工隊，當然在跟著的時候也發(fā)現(xiàn)了不少問題，偷工減料，能省事就省事的解決辦法，埋線管不夠深等問題，在我們強有力的要求下，促使施工隊按照標準施工，如今獨棟弱點基本已經(jīng)恢復了常態(tài)。

3、日常維修工作的開展；

今年我工程部接到維修單x張，完成x張，修繕率在百分x以上。先后完成了疊加區(qū)域x電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作，x號門口總污水管道下榻更換維修工作，疊加x號合計x戶沒上水總閥，由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了，通過我們工程部兩個多星期的努力查找，找到x戶總閥的位置所在，把挖出來后，重新提高了井的高度并做了井蓋，還有x號和x號由于沒找到，最后協(xié)調(diào)自來水公司關掉總閥，停水兩小時，重新安裝了閥門，并給疊加區(qū)域所有井蓋涂上了綠色的油漆，促使其和綠化形成一體。

另對二組團景觀橋護繩的更換，梅雨季節(jié)對小區(qū)所有房屋滲漏水進行檢查，對有滲漏的及時和開發(fā)商施工隊聯(lián)系，及時維修，此工作得到了業(yè)主充分肯定。在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作，在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水，老虎窗滲水，存在各類遺留問題進行匯總，發(fā)文開發(fā)商協(xié)調(diào)解決，目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復，該問題真在協(xié)調(diào)之中，尋找積極可行的辦法。

另在今年梅雨季節(jié)來臨時給三組團安裝了一臺380v水泵，由于先前沒有380v電源可供，我們克服人員少，時間緊的情況下，開路面槽，挖溝埋管，穿線，固定，終于趕在暴雨來臨時安裝好，確保了今年防洪工作圓滿順利的完成，在今年x火災日的第二天我們就對小區(qū)所有的消防設施進行檢查，檢查時發(fā)現(xiàn)的問題還是比較多的，有點是平時有點疏忽沒注意到，比如電梯基坑油杯油溢出來，沒有及時清理。

如果有什么煙頭掉下基坑，這也是火災事故的苗頭，我們及時組織電梯保養(yǎng)人員給予清理并督促以后發(fā)現(xiàn)滿時及時做好清理工作，另外疊加樓道消防滅火器x只壓力已經(jīng)不夠，另外服務中心也需要增加一箱滅火器，該問題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報。還特別向幾個外圍單位強調(diào)做好消防工作，對所管轄的電器設備做好絕緣測試，線頭螺絲緊固工作，這個月主要對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和所有上水管，各類閥門，水泵，做好防凍工作。

4、日常設備維護保養(yǎng)情況

目前小區(qū)設備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的，所有的設備按照設備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng)，目前都處于良好的工作狀態(tài)。

二、本年度工作遺留問題

1、小區(qū)路圍墻x千多平方刷油漆保養(yǎng)問題，由于該處圍墻比較超高，我們維修人員包括我在內(nèi)只有兩名，一周工作日除了休息天，只有三次碰在一起的機會，還有負責處理業(yè)主日常報修，所以在人員配置方面是很難完成的，因此該工作也向余經(jīng)理做了匯報是否請外單位人員完成，等待回應中。

2、小區(qū)一號橋二號橋的欄桿，大閘門的設備，xx號閘門設備，兒童樂園，刷油漆保養(yǎng)，油漆報告已經(jīng)打了，正在等待油漆。

3、小區(qū)監(jiān)控攝像頭壞5只，分別為西大門西向北，xx號西向東，xx號北向西，xx號北向南，水閘門，周界報警壞兩對，分別為xx防區(qū)和x防區(qū)。該報告已經(jīng)打到公司采購。

三、目前存在的問題

1、專業(yè)技術水平還比較欠缺，一專都能的水平還達不到。

2、工作流程中，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致。

3、養(yǎng)護單寫的不是很規(guī)范，字跡不夠工整。

4、倉庫材料擺放不夠規(guī)范，東西擺放比較亂，沒有貼明顯標簽。

5、個別工作進度均比計劃拖延滯后，維修工作的效率和維修質量有待提高。

6、和各部門工作銜接還不是很完美。

四、20xx年維修工作重點設想

針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié)，20xx年對我們工作初步設想主要圍繞“計劃，完善，規(guī)范，落實”等幾個方面開展：

1、計劃：主要對20xx年的工作做一個全年工作計劃，月月有進展，周周有活忙，天天有落實。根據(jù)小區(qū)實踐工作需要進行合理分配人員，把工作落實到人，責任到人。

2、完善：根據(jù)公司“精細化服務標準”的方針，對xx工程部的工作進一步細化，將精細化服務落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié)，形成一套完整的從工程維修養(yǎng)護單看為業(yè)主服務的滿意程度。

3、規(guī)范：結合標準要求，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進一步規(guī)范，一切以標準為規(guī)范，一切以業(yè)主滿意為目標，（包括對外圍單位的管理，一切以行業(yè)標準為規(guī)范）做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃，有制度，有實施，有檢查，有改進，并形成相關記錄。

4、落實：對計劃工作一定落實到位，責任到人，提高我們維修人員的責任心，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結合，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，促使各項規(guī)章制度落實到實處。

以上就是我20xx年工作總結，有不足之處還請領導和同事們批評指正！

物業(yè)工程管理主管述職報告 篇5

尊敬的領導：

在這一年里，工程部全體員工在公司的質量方針指引下、在公司和項目領導正確指導下，以及同各部門的密切配合、團結一致下，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務，保證了園區(qū)所有設備的安全運行。取得了一定的好成績，為完成公司質量目標做出貢獻。

一、在規(guī)章制度方面

日常工作中，工程部全體員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照“五常法”的要求去做。能夠認真?zhèn)鬟_、貫徹公司的各項指示精神，完成各項工作任務。認真對待公司、項目檢查中提出的問題和整改意見，結合實際，認真整改和執(zhí)行。在各級領導的幫助下，我們規(guī)范了各種表格、記錄的填寫，為日常安排工作和用電數(shù)據(jù)分析提供了有效、準確的依據(jù)。并將各種制度張貼上墻，以便每位員工及時學習、檢查和要求自己。

二、在能力方面

配電值班工作看似輕松，但實際上，要求配電值班人員具有較高的責任心和配電值班經(jīng)驗，才能保證發(fā)現(xiàn)隱患后，及時有效的做出處理，保證系統(tǒng)正常運行，為設備運轉、業(yè)主辦公提供電力保障。

因此，工程部每位配電工都能遵守配電制度，認真巡視設備，按時抄錄各種表計，認真核算每日用電情況，為園區(qū)用電分析和管理提供了可靠依據(jù)。同時，配電室又是休息日、節(jié)假日和夜間等時間繼續(xù)為業(yè)主服務及對外聯(lián)系協(xié)調(diào)的主要部門，負責這些時間內(nèi)的設備巡視工作、業(yè)主報修處理、業(yè)主和外單位的各種施工跟進服務以及緊急情況處理協(xié)調(diào)等工作。如:每班2次的中水站巡視;每日夜間路燈、水泵房設備巡視和電梯維護保養(yǎng)跟進監(jiān)督工作等，使業(yè)主得到全天的、不間斷的維修服務，保證了電氣設備的安 全運行，為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境。

三、在工作方面

工作中，我們負責園區(qū)內(nèi)所有電氣設備設施的維修工作，保證它們能夠正常運轉

我們克服了人員少，工作量大的困難，合理安排人員，本著“應修的必修，修必修好;定期保養(yǎng)”的原則，認真對待每項工作。為及時處理業(yè)主報修，每天安排專人負責業(yè)主報修處理和巡查工作。做到接報及時、處理及時，減少回收率。

當報修工作較多時，及時調(diào)配其他員工支持。今年夏天a 棟402室完美時空公司，有一個配電箱的總空開頻繁掉閘，嚴重影響業(yè)主的正常辦公。我們及時組織人員進行徹底、仔細的排查，最終發(fā)現(xiàn)掉閘原因是由于業(yè)主用電過于集中，三相用電負荷嚴重不平衡，造成單相超負荷掉閘，需進行負荷調(diào)整。

但由于業(yè)主辦公期間不允許時長時間停電，因此，我們在其用電高峰時測量、記錄各分路負荷后，于當日下班和次日中午，分兩次對其負荷重新分配、調(diào)整，使其三相負荷趨于平衡，消除了安全隱患，提高了業(yè)主用電的安全性和可靠性。

工程部在沒有進行交接和資料不全的情況下，接管園區(qū)中水站后，為保證中水站的正常使用，設備正常運轉，全體電工包括配電工都積極參與中水站的維修、調(diào)試和巡查工作。由于缺乏中水站設備資料，我們只能在現(xiàn)場逐一查設備、查線路，了解設備的工作過程和控制方式。在污水池中打撈水泵、更換電機、連接線路，全體員工都不怕臟、不怕累，克服種種困難，積極協(xié)助水工完成中水站設備的更換、維修工作。在電氣調(diào)試問題上，為不影響業(yè)主使用中水，我們盡量將時間安排在晚上或周六日進行，摸索回用水泵的自控管理、查找故障原因，經(jīng)過多日的努力終于將系統(tǒng)調(diào)整到最佳狀態(tài)，保證了中水設備的正常使用。

設備巡查工作是保障電氣設備安全運轉和使用的重要措施，也是人員安全的保障。因此，每天都會安排專人按時巡視園區(qū)公共電氣設備、設施，以便及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷和異常情況，及時進行處理，如不能及時處理的，也會在采取相應的措施后，及時上報并列入維修計劃。在日常工作中，員工根據(jù)檢修計劃、電氣設備維護周期以及設備運行狀況對電氣設備進行定期檢修保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)并去除潛在的設備隱患，減少設備故障率。在換季檢修工作中，因維修工作量大，人員不足，從配電室抽調(diào)4人參與檢修工作，致使抽出人員和值班人員的工作量都隨之增大，但每個員工都沒有抱怨、沒有偷懶，都任勞任怨、積極投入檢修工作，認真完成各項工作任務，認真填寫各種記錄，使得每次換季檢修工作都能夠順利完成。

在技術員的工作量都隨之增大，但每個員工都沒有抱怨、沒有偷懶，都任勞任怨、積極投入檢修工作，認真完成各項工作任務，認真填寫各種記錄，使得每次換季檢修工作都能夠順利完成。

四、在技術培訓方面

每個員工都非常主動、互相交流、互相學習、取長補短，不斷增強自身業(yè)務知識和技術水平。為保證員工有時間進行技術交流和學習，每周五我們都抽2-3小時作為“技術學習”時間，鼓勵大家互相交流、互相討論、互相提問、多方面解答問題，介紹自身的工作經(jīng)驗。很大程度上提高了員工的技術水平和自信心，進一步提高了員工的工作積極性。

五、在能源管理、降低消耗方面

我們對園區(qū)內(nèi)的公共電氣設備、設施進行摸底排查，找出節(jié)能降耗的方法，對需要且能夠改進的設備、設施作出節(jié)電改造方案或建議，逐步進行改造:

1、將樓內(nèi)通道照明、大廳照明、電梯廳照明及步梯間照明等分出白天和夜間照明;在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下，盡量減少燈具使用數(shù)量，如將三管或雙管燈改為單管照明，改連排燈照明為隔燈照明方式等。

2、對大功率機電設備加強巡查，確保電機處于良好的運行狀態(tài)，提高效率。加大控制設備的維護，減少大功率設備的超停次數(shù)，降低功耗。

3、對e棟空調(diào)機組加裝計量表，增大電量核算的準確度，減少公用電量的分攤。

4、做好修舊利廢工作，對更換出的文件、燈具、鎮(zhèn)流器等進行維修，通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件，減少新件的使用。

六、弱電設備維修工作

1、更換物業(yè)辦公用電話交換機，重新調(diào)整號碼分配和布線工作

2、對樓內(nèi)弱點豎井進行了全面清潔、整理工作

3、配合電信公司進行設備的安裝維修和保養(yǎng)工作

物業(yè)工程管理主管述職報告 篇6

一、日常工作完成情況

1、20xx年度共完成約1485項零維修工作，其中有公共區(qū)域，業(yè)主維修，商戶維修等。得到業(yè)主商戶的好評和認可。

2、加強現(xiàn)場管理，對小區(qū)裝修單元施工按管理處規(guī)章制度進行監(jiān)督，使之不影響小區(qū)外貌和安全管理，對商鋪的空調(diào)和消防管道改造要求按工藝規(guī)范施工，?？照{(diào)系統(tǒng)和消防系統(tǒng)的正常運行。

3、4月份重新修訂了崗責和工作流程，在此基礎上改進了工作記錄和設備運行記錄，把崗責落實到實處

4、每月抄寫計算水電表，配合財務做好每月水電計費和管理費的收取工作

5、a、b棟走火梯改造。原環(huán)形燈加電子鎮(zhèn)流器成本約30元一套，改造后節(jié)能燈成本約10元一支，改造數(shù)量約160支。

6、a、b棟走廊燈改造。原36w一體化排管燈成本約35元一支，改造后節(jié)能燈成本約10元一支，改造數(shù)量325支。

7、協(xié)助商鋪用電增容線路改造。（如；郵政銀行、農(nóng)商銀行，二樓202、210、219華銀公司）

8、銀業(yè)負一層水泵噪音的處理。生活水泵房在使用過程出現(xiàn)震動和噪音導致a棟多戶業(yè)主曾多次投訴水泵噪音嚴重影響他們的生活質量，后經(jīng)環(huán)保局，施工單位的改造已解決此難題。

9、地下車庫出入口對調(diào)工程及露天停車場安裝崗亭和道閘。減速帶。

10、在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作

11、跟進小區(qū)遺留工程維修。（修補墻壁裂縫、補漏、維修門窗等）

二、施工改造

按照公司布署，經(jīng)集團公司同意，工程部較好的完成了公司下達的各項施工任務，為公司節(jié)約成本。

1、一樓安管部、工程部辦公室裝修。

2、地下車庫入口處路面倒水泥。

3、觀光電梯大堂門口鋪設無障礙通道。

4、一樓商鋪前面綠化帶改為鋪設環(huán)保磚。

5、02崗旁草坪改為鋪設石子路。

三、設備設施的'維修保養(yǎng)

目前小區(qū)設備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的，所有的設備按照設備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng)，每日巡查，目前都處于良好的工作狀態(tài)。

1、嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求，參照年度工作計劃，完成大夏核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作。同時對各樓層配電管井內(nèi)母線接箱定期進行保養(yǎng)

2、電梯檢查方法的更新。針對電梯事故的多發(fā)，而工程部檢查工作時又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進行分析和總結，對原有的檢查方式進行改進和完善。在原來只對機房、電梯主機進行檢查的基礎上，加強了檢查中乘坐舒適度、穩(wěn)定及噪聲情況的檢查，到轎頂運行觀察、底坑的查看。督促維保單位提高維修保養(yǎng)水平消除故障隱患。加強電梯維護保養(yǎng)跟進監(jiān)督工作，使銀業(yè)10臺電梯順利通過質量技術監(jiān)督局一年一次的電梯年檢，并取得電梯安全使用。

3、嚴格按照消防管理規(guī)定抓好樓宇消防設施的日常管理，對消防設備進行了全面檢修和防銹加油工作。規(guī)范消防設施設備的維修保養(yǎng)。為使應急燈、疏散指示燈系統(tǒng)的運行良好，確保火災發(fā)生后每一個疏散指示燈、安全指示燈、樓道應急照明燈亮以引導業(yè)主（用戶）有序地進行應急疏散，減少人員傷亡制定《應急燈、疏散指示燈系統(tǒng)保養(yǎng)規(guī)定》并配發(fā)相應的記錄表格，對應急燈、疏散指示燈系統(tǒng)保養(yǎng)進行規(guī)范。及時發(fā)現(xiàn)有問題的燈具進行修復，進一步提高消防設施設備運行可靠。

4、空調(diào)設備的維修保養(yǎng)，對天面冷卻塔和冷凍水管道每月進行清洗。每月對一～三商鋪180臺盤管風機普查并對其中12臺存在不同問題的盤管風管進行了維修，6月份機房和天面冷卻水管進行除銹和油漆，提高了設備安全運轉能，保夏季制冷的正常供應。

5、發(fā)電機每月進行一次保養(yǎng)，保養(yǎng)時例行開機運行15分鐘，確保停電時能快速進行發(fā)電。

6、生活水泵房每日巡查2次，保設備的安全運行，為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境。

7、弱電設備保養(yǎng)工作，對樓內(nèi)弱電管井進行了全面清潔、整理工作，配合電信、移動、聯(lián)通等公司進行設備的安裝維修和保養(yǎng)工作

8、易出問題節(jié)點匯總。因為設施設備絕大多數(shù)的故障都是由于個別重要部件損壞造成，如供水系統(tǒng)的故障大多是由于止回閥

物業(yè)工程管理主管述職報告 篇7

尊敬的領導：

有序、忙碌、緊張的20xx年悄然而過，項目工程部在公司領導及吳經(jīng)理指導中，項目經(jīng)理領導下，由兄弟部門配合，業(yè)委會支持，做出了一些成績。為了貫徹20xx公司管理主題“品質深化年”精神，查漏補缺，有序計劃，讓20xx年工作的更好落地，現(xiàn)對20xx年工作進行梳理述職如下：

一，維護保養(yǎng)；

1、樓宇電井電信線路整改；

2、園區(qū)庭院燈燈桿刷漆保養(yǎng)；

3、樓宇內(nèi)電井、電箱設施設備完成保養(yǎng)；

4、項目供配電設施設備保養(yǎng)；

5、園區(qū)井蓋刷新；

6、完善了電梯五方通話電源2個；

7、通過項目各種方式宣傳，完成了3戶內(nèi)開關箱保養(yǎng)，7戶電井老化斷路器更換，利用查水表同用戶溝通更換老化角閥、軟管9戶；

8、地下車庫及設備間不規(guī)范墻壁線盒加蒙板；

9、改換2號樓消防線路破損線盒蒙板；

10、維修由于拉貨、野蠻破壞單元門門軸調(diào)整修復17次，插銷5次，門鎖維修5次，線路維修7次；

11、雨水井篦網(wǎng)修復5處；

12、配電室、發(fā)電機房，1、4號樓地下配電控制室地面刷漆；

13、地下車庫排污泵損壞線路維修；

14、1、4號樓電梯轎廂光源更換；

15、3號樓屋面門鎖更換；

16、配合保潔部對樓宇照明燈具燈罩蟲尸清理；

17、屋面腐蝕嚴重消防箱更換；

18、配電室軸流風機更換；

19、水泵房廢棄電柜去除并美化底座；

20、配合業(yè)委會對4號樓通訊輻射測試；

21、樓宇散水裂縫進行灌縫處理；

22、對2號樓東北角積水處平整鋪磚處理；

23、配合電梯公司更換8部電梯曳引鋼繩；

24、增加垃圾分類、施工處標識；

25、發(fā)電機更換柴油和蓄電池；

26、水泵房排污泵及地下車庫排污腐蝕嚴重管道、止回閥更換；

27、要求電梯公司清理控制柜陳舊積灰；

28、增加地下車庫出入庫沉降縫收水槽；

29、處理小區(qū)門崗頂部、側部漏水；

30、增加小區(qū)環(huán)道拐彎廣角鏡；

31、配合秩序部完成小區(qū)192條消防龍帶更換；

32、通過同天然氣公司溝通完成入戶安全檢查；

33、要求電梯公司更換電梯轎廂效果差的換氣扇4臺，改換電梯鋼繩8部；

34、處理小區(qū)4棟樓散水裂縫；

35、完成小區(qū)化糞池清理并對局部管道進行清理；

36、高溫期間對電梯、變壓器測溫監(jiān)控運行并做相應相應補救措施；

37、改換維護電動車充電樁51次；

38、單元門閉門器壓力調(diào)整13次，門軸加潤滑油3次；

39、處理水泵房漏水主管道3處；

40、增加中心花園涼亭太陽能燈1套；

41、排污井抽檢并清掏11次，電動車棚雨水槽清理5次；

42、針對園區(qū)綠化白粉病嚴重情況進行8次消殺；

43、對地下車庫不安全井蓋采取臨時措施；

44、配合項目完成小區(qū)綠化草種補栽，處理綠化破壞線路3處；

45、完成排污泵坑清理并每月手動測試；

46、處理發(fā)電機油路故障，按要求進行測試運行操作；

47、小區(qū)生活水箱清理；

48、監(jiān)督3-5E私自改變廚房用途的恢復；

49、維護制作推雪板7把；

50、更換并按要求增加。2、3、4號樓樓宇消防通道應急燈；

51、配合綠化矮化綠籬并粉碎；

52、對地下車庫不安全井蓋采取臨時措施；

53、配合鐵塔公司完成4號樓頂部老化存在安全隱患桅桿護罩；

54、改變1號樓C戶廚房下水管道角度，減少沉積導致的堵塞；

二、增加整改；

1、根據(jù)需求老年人夜間活動要求增加花園中心太陽能燈；

2、根據(jù)年度計劃完成東圍墻車棚地面鋪裝；

3、完成樓宇內(nèi)局部辦公戶私拉線路拆除5處；

4、改換花園休閑座椅及局部人行道路鋪裝；

5、拆除水泵房廢棄舊電柜并對無底座電柜整改；

6、對地下車庫照明光源進行更新；

7、更換樓宇屋面消火栓箱；

8、對地下車庫口、園區(qū)殘損排污井及纜線井蓋預制更換；

9、更換排污泵及排污泵止回閥腐蝕嚴重管道；

10、修補設備間地面油漆；

11、修復垃圾分類棚頂部損壞處。增加滅蠅燈；

12、按要求配合秩序部更換消防龍帶、滅火器；

13、更換增加樓宇消防通道應急燈；

14、完成園區(qū)綠籬矮化并粉碎；

15、電梯五方通話更換為專頻信號；

16、小區(qū)人行門更換。

三、安全管理

1、積極配合電梯安全年檢；

2、夏季對配電控制柜、變壓器在用電高峰前系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)；

3、定期對屋面雨水口，雨水、污水、自來水觀察井，排污提升泵巡查；

4、定期對自來水、消防管道壓力進行巡查、測試；

5、利用抄錄水表對用戶戶內(nèi)管道檢查并預約維修，一年內(nèi)無爆管事件發(fā)生；

6、放置粘鼠板、窗戶紗網(wǎng)，有效防止鳥、鼠進入；

7、對設備間實行員工巡查、領班抽查并對范圍、標準進行培訓；

8、同電梯維保單位多次溝通，加強服務標準、質量要求；

9、在配電室用風扇給變壓器散熱，以促進變壓器運行；

10、對戶內(nèi)裝修戶進行安全巡查并及時與用戶裝修注意事項；

11、配合秩序部完成月度、季度消防聯(lián)動測試工作；

12、加強裝修戶安全管理，避免主結構破壞2次；

13、加強單元門、小區(qū)人行門、進車道閘管理做到及時聯(lián)系和及時維修，確保了小區(qū)業(yè)主生活安全；

14、項目采取各部門聯(lián)合巡檢及時維修保證公共區(qū)域照明；

15、要求電信對其廢棄線路進行拆除避免誤傷；

16、清理園區(qū)枯死樹木枝干避免樹下行人、行車傷害；

17、按期清理電動車棚雨水槽雜物和排水溝；

18、全程跟蹤通訊運營商4號樓天線桅桿護罩更換，避免屋面防水層傷害；

19、對高壓用具進行檢測避免傷害；

公區(qū)、入戶服務；（入戶107次。公共區(qū)域278次）

1、壁掛爐檢查并聯(lián)系維修10戶，完成9戶、1家租戶不修；

2、入戶服務：檢查維修改裝線路11次，開關箱保養(yǎng)4次，電井改換空開8次，管道維修28次，管道疏通9次，其他維修39次，天然氣檢查8次；

3、公共區(qū)域維修服務：單元門門軸調(diào)整31次，閉門器固定9次，門插銷改換9次，門鎖改換5次，門禁線路維修6次，公共照明維修66次，雨水井篦網(wǎng)維護2次，公共區(qū)域線路維修7次，充電樁維修更換56次，增加中心花園涼亭太陽能燈1套，維修庭院燈線路5次，改換庭院燈燈泡3次，樓宇公燈33次，排污井、管道檢查清掏22次，蓄水池取水泵改換1次，電動車棚地面不平整鋪磚50平方，滑滑梯腐蝕嚴重處焊接2次，室外取水點改換龍頭3次，樓層漏水檢查并處理8次，對園區(qū)井蓋，燈桿刷漆保養(yǎng)，水泵房廢棄電柜拆除，預制更換井蓋3處，水泵房漏水管道維修3次，更換地下車庫排污泵、止回閥及腐蝕管道1處，排污泵電源維修1次，更換增加應急燈100套。

四、團隊建設；

1、多次同項目溝通及時了解項目工作重點，安排好部門工作；

2、多次與項目其他部門溝通做好配合性工作；

3、通過巡查發(fā)現(xiàn)的問題能同職能部門及時溝通；

4、通過事實及時同合作單位溝通讓隱患消除；

5、多次讓員工涉足管理方面的知識，讓員工不斷成長；

6、多次告訴員工與用戶之間溝通技巧以避免產(chǎn)生誤會；

五、配合工作；

1、配合園區(qū)綠化苗木栽種、修剪、消殺、矮化、粉碎工作；

2、配合秩序疫情期間防控秩序維護；

3、配合秩序部消防龍帶、滅火器改換；

4、配合項目完成垃圾分類等宣傳工作；

5、配合秩序部每月消防管道進行壓力測試月度、季度測試工作；

6、配合項目做好疫情期間消殺工作；

7、配合電梯公司完善五方通話、應急電源；

8、配合電梯年檢及維護保養(yǎng)工作；

9、配合電梯公司完成8部電梯鋼繩更換工作；

10、配合移動公司完成存在安全隱患的老化桅桿護罩更換；

11、配合電信施工隊完成電井廢棄線纜整改；

12、配合天然氣公司完成入戶安全檢查工作；

13、配合東方雨虹防水公司現(xiàn)場勘查及施工工作；

14、配合消防知識宣教培訓工作；

15、按時按培訓計劃，做好公司制度，執(zhí)行標準培訓；

16、現(xiàn)場讓員工先檢查，自己復查形式讓標準逐步變成習慣；

17、以身示范，讓員工打消有顧慮的技能操作部分和溝通能力；

18、根據(jù)公司領導微信文件做好(視覺紫昕)學習并根據(jù)項目實際狀況逐步落實；

19、配合李中正完成專頻五方通話安裝順利進行；

20、配合小區(qū)入口人行門更換工作；

七、能耗管理：

1、完善小區(qū)計量電表；

2、每周末抄錄電表余量進行粘貼公布；

3、每月抄錄小區(qū)電表按實匯總分析，做好文本、電子檔；

4、每季度入戶抄錄水表按實匯總分析，做好文本、電子檔；

5、每周時查小區(qū)大水表，季度入戶抄表形成對比分析，做好文本、電子檔；

6、每周電表余量建立表格檔案。

八、檔案管理工作；

1、把每月部門工作整理，分類建立檔案；

2、將主要工作做好記錄按主次分類；

3、做好入戶開關箱保養(yǎng)記錄；

4、做好派工單整理。附材料出庫。

九、疫情防控工作：

1、協(xié)同秩序部對出入小區(qū)人員進行掃碼，秩序維護；

2、每日完成小區(qū)樓宇外公共區(qū)域消殺兩次。

20xx年過去了，我存在了以下問題；

1、缺乏對員工素質修養(yǎng)教育，造成員工頂撞上司情況發(fā)生；

2、在日常工作要求標準降低和構思不嚴謹造成產(chǎn)品工藝。環(huán)節(jié)誤差；

20xx年工作計劃

1、建全屋面避雷網(wǎng)及用戶地窗戶防護欄做到有效預防工作；

2、完善各設備間保養(yǎng)細節(jié)工作；

3、配合項目客服宣傳，進一步入戶，消除隱患；

4、把實際操作。標準納入培訓范圍，納入日常工作；

5、完善小區(qū)分區(qū)域綠化取水點，水表抽查對比，按時做好能耗分析，讓公司。項目了解運行狀況；

6、主動同項目配合做好經(jīng)緯花園工作；

7、通過培訓讓部門員工知道自己職責，主動提升自我；

8、及時了解部門員工的困難和需求，從根源上解決，以達到隊伍穩(wěn)定性和技能。素質提升；

9、開拓思路，聯(lián)合客服宣傳更多的專業(yè)知識。小常識。戶內(nèi)裝修注意事項給業(yè)主。以提高用戶意識，更大的把隱患消除；

10、努力提高員工創(chuàng)收意識，牢牢守住平臺；

11、美化設備間。園區(qū)緊跟公司標；

12、根據(jù)項目水泵房狀況做好整改方案，由業(yè)委會、公司審核后落實整改；

13、堅持實行部門每日兩會上傳下達要求，便于日常工作的開展；

14、配合外聘施工方完成每項整改工作；

回顧反思，這一年工作中有說、有笑、有汗水，工作方案上的爭議，更多的是團結協(xié)作，公司和項目領導的批評鼓勵和指正，讓我在工作方法和管理能力得以提高，讓我們從工作標準、技能得到明顯提升，同事們在協(xié)同工作中增加友誼、感情，讓我不斷增加激情和動力，帶好這個團隊，爭做優(yōu)秀。

不忘初心，不忘信任，提升服務品質。緊跟公司發(fā)展腳步，保持優(yōu)秀部門榮譽，把管理標準貫徹到日常工作中，隨時讓用戶感受紫昕人的熱情和專業(yè)。積極建設心晴雅苑，努力配合項目和業(yè)委會將其打造成區(qū)域標桿項目。深化服務是工程部應該考慮的另一個問題，部門領班根據(jù)項目實際運行情況及時把自己的思路和觀點匯報給項目領導，下傳給一線員工，讓每項工作按計劃落地執(zhí)行。全力宣傳突發(fā)事件產(chǎn)生的事故原因和后果，讓業(yè)主提高安全意識，配合物業(yè)檢查，讓用戶看到實物，明白原因，有計劃的解決問題，然后利用節(jié)出時間做好創(chuàng)收和視覺感官工作。

請各位領導監(jiān)督，指導。更多給予支持，批評鼓勵。

物業(yè)工程管理主管述職報告 篇8

從今年X月晉升為消防主管兼安保主管以來，在各級領導的關心指導下，本著“高效、務實、進取、創(chuàng)新”的企業(yè)精神完成了領導交代的各項工作任務，保證了市場無重大安全事故及消防事故，同時也學習到各類專業(yè)知識?，F(xiàn)將我的工作職責、工作情況、取得的成績與不足、以及以后工作的思路和建議總結如下：

一、工作職責：

1、貫徹落實國家有關消防工作方針、政策和法規(guī)，直接接受專職消防機關 的檢查指導；在物業(yè)部經(jīng)理的領導下，全面負責市場的安全消防工作。

2、在經(jīng)理指導下建立健全市場及各部門的消防安全制度、防火應急措施；組織實施各項防火計劃，進行監(jiān)督檢查。

3、負責對員工進行消防安全教育，增強職工的防火意識，提高公司各級員工做好消防工作的自覺性；負責消防人員的業(yè)務培訓，使每一名成員都能勝任救火指揮員、合格的消防安全員。

4、協(xié)助部門經(jīng)理搞好義務消防隊的組織和培訓工作，并開展各式各樣消防演練活動。

5、負責消防中心控制室及消防設備的管理，審定各項操作規(guī)程、設備保養(yǎng)計劃和檢修計劃，并督導實施，確保消防設備始終處于正常完好狀態(tài)。

6、進行消防安全檢查，對市場的要害部位進行定期檢查，報告情況，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決火險隱患，督導各部門落實防火安全制度。

7、接受當?shù)叵罊C關防火工作指示及布置的的任務，并嚴格執(zhí)行，隨時接受消防機關的檢查。

8、負責擬制隊伍的安全保衛(wèi)計劃，并具體組織實施。

9、負責主持召開隊伍日常會議，及時傳達貫徹上級指示。

10、負責抓好保安隊保潔隊伍思想教育和作風建設。

11、對管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的重大火災事故和治安、刑事案件負管理責任。

12、對市場內(nèi)的衛(wèi)生情況進行監(jiān)管。

二、工作情況：

1、正人先正己。從上任以來處處起模范帶頭作用。有句古話說得好，“其 身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的.將帶出什么樣的兵。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；作為主管應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，讓保安保潔員找到標桿，找到旗幟。

2、團隊精神建設。古人云：人心齊，泰山移。所謂團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現(xiàn)團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團隊，推動團隊發(fā)展的精神力量。

3、強抓思想建設。根據(jù)保安隊、保潔隊思想現(xiàn)狀，我們在隊伍建設工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放，將企業(yè)精神融入員工思想。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。并同時組織員工學習公司經(jīng)營理念和企業(yè)精神，達到員工和公司思想理念一致。

4、做好消防安全工作，預防火災的發(fā)生。消防工作是保安隊安全工作中的重點工作，從完善硬件設備和提高人員素質著手，組織對公司內(nèi)部的滅火器充壓保養(yǎng)，經(jīng)常性的消防硬件設施例行巡查，發(fā)現(xiàn)問題隨時糾正，做到常備不懈。提高人員素質，培訓消防不斷增強員工的消防意識和在緊急情況下自救互救、緊急疏散的能力。

5、保證市場環(huán)境衛(wèi)生一流。環(huán)境衛(wèi)生是XXXX市場形象的第一表現(xiàn)，在艱苦的環(huán)境下，在正確的思想領導下保潔員不顧艱辛奮戰(zhàn)在一線，保證了市場環(huán)境衛(wèi)生的干凈整潔。

三、取得的成績：

上任以來，由于保安保潔員的人數(shù)精減，造成了工作難度的提升，工作量的加大，但克服種種困難，科學化安排，保證了各項工作的順利開展。保安隊由原先的定崗改制為流動巡邏崗，加大了巡查力度，保證了市場交通秩序暢通，減少了交通事故及治安事件的發(fā)生，加大了消防巡查力度。

在X月份第二周消防巡查中保安員發(fā)現(xiàn)XX滅火器壓力不足，各樓道消火箱都有不同程度損壞，消防水壓也不達標，XX修理車間及X區(qū)各樓道消防通道堵塞易燃易爆物品，發(fā)現(xiàn)事情的嚴重性，次日即召集保安保潔進行大規(guī)模整改，并對商戶進行大量消防知識宣傳教育，在兩個工作日內(nèi)疏通了消防通道，恢復了各消防硬件設備，保證了消防通道的暢通無阻，防患于未然。

在工作的過程中發(fā)現(xiàn)市場環(huán)境得不到保持，分析原因發(fā)現(xiàn)市場垃圾桶過少，商戶業(yè)主客戶環(huán)保意識過于薄弱，后經(jīng)商議又購置一批垃圾桶放置每個角落及樓道，同時打印大量《創(chuàng)文明單位》宣傳單對業(yè)主商戶進行發(fā)放，并做了大量環(huán)保思想工作，保證了垃圾入桶，市場衛(wèi)生得以維持。

后又發(fā)現(xiàn)XX車場垃圾房由于入口過于狹窄，業(yè)主將垃圾堆在門外，導致垃圾桶無法入內(nèi)傾倒垃圾，嚴重影響到公司形象及保潔員工作效率，后經(jīng)現(xiàn)場勘查后，本著節(jié)約能源降低成本，建議只需擴建入口，后經(jīng)同意改造完成，保證了垃圾房周圍的清潔。

四、工作中存在的不足和缺陷：

1、端正消防演練的態(tài)度。部分人員對消防安全工作還沒有引起足夠的重視，抱著好玩的心態(tài)，也有個別員工在接到培訓、演練通知不參加，演練時不投入。

2、消防安全知識培訓力度不夠。X個月來，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只是階段性的，與公司領導對消防安全工作的要求相差甚遠。

3、消防監(jiān)控聯(lián)動系統(tǒng)恢復不完善。作為消防關鍵設備，消防傳感線路網(wǎng)絡的大腦，沒有得到及時恢復，可知后果的嚴重性。

4、保安部管理不規(guī)范，服務意識差，專業(yè)型人才明顯不足，隊員太過老齡化。

5、員工服務意識薄弱。我們的員工大部分未經(jīng)過正規(guī)培訓，文化水平低，服務范圍窄，服務方法簡單，理念陳舊，模式老化，難以提供全面、及時、安全、優(yōu)質的服務。

五、工作思路及建議：

1、健全規(guī)章制度，全面規(guī)范管理。完善各崗位工作職責、個人崗位職責，各工種作業(yè)標準、安全管理責任制，機械設備保養(yǎng)、使用、操作標準等各項規(guī)章制度，依據(jù)所在地方政府及宜洋汽車后市場的有關管理規(guī)定，結合本市場的實際情況，結合物業(yè)工作的規(guī)范化管理制定出管理標準，使市場管理有章可循、有法可依。

2、提高員工的執(zhí)行力。執(zhí)行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力；對于物業(yè)服務企業(yè)，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。領導者的執(zhí)行力決定組織的執(zhí)行力，要求下級做到的，領導者必須先做到，領導者應總攬全局、有深謀遠慮的業(yè)務洞察力；“設定目標，堅定不移”的態(tài)度；雷厲風行、敢于承擔風險的工作作風。

3、加強員工消防安全知識培訓力度。定期培訓消防知識，加大對設備的維護保養(yǎng)力度，延長設備設施的使用壽命。對設備定時巡檢，發(fā)現(xiàn)異常，及時維修，盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)，盡可能消除安全隱患。并定期組織消防演練，提高全員消防實戰(zhàn)經(jīng)驗。

4、深入開展消防安全宣傳教育，創(chuàng)新宣傳形式。長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于印發(fā)幾張宣傳資料，過于單調(diào)和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大業(yè)主群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。在實際工作中，積極開展六月安全月、“119”消防宣傳日等活動，并結合“五五”普法的開展，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育；通過經(jīng)常開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。

5、提高員工服務意識及服務質量。XX市場物業(yè)公司將致力于優(yōu)秀的企業(yè)文化建設，努力構筑和諧市場，秉承集團的“辦好實業(yè)、回報社會”的企業(yè)宗旨與使命，并以此作為不斷進取的基本信念和行為準則。在實踐中建立和形成了“一切為了您滿意”的服務理念，實施“滿意服務在XX”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造“精細化物業(yè)管理服務”，始終堅持以客戶滿意為中心，持續(xù)提供超越客戶期望的服務，營造健康、舒適、和諧的社區(qū)居住環(huán)境和生活方式。

6、人性化管理，以情感人，鍛造和諧高效務實的團隊。XX市場物業(yè)要發(fā)展和壯大，必須對員工進行整合，形成團隊。人性化管理是高效團隊建設中的有效方法之一。要以感情為基礎來建立團隊中的人際互動關系，應該通過民主、和諧、活潑的人性化管理，多征求成員的意見、處理好上下級關系及成員間的關系，達到減輕工作壓力和心理負擔，營造出輕松快樂工作的氛圍，以增強成員的責任感、集體榮譽感，以感染團隊中的每位成員，激發(fā)員工的工作激情、創(chuàng)造性，很難想象在一個情緒低落的團隊能產(chǎn)生高效率，只有成員愉悅地工作才能帶來團隊的高效率，以實現(xiàn)整個團隊高效運轉。

個人述職報告管理層

不為明天做好準備的人是沒有未來的，當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！那么，關于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？為此，你可能需要看看“個人述職報告管理層”，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。

個人述職報告管理層 篇1

阿里管理層述職報告

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我是阿里集團某部門的管理人員，今天非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我的工作和業(yè)績。

過去一年對于阿里集團來說是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢不穩(wěn)定的背景下，我們積極應對各種挑戰(zhàn)，在數(shù)字經(jīng)濟領域取得了突破性的發(fā)展。在這樣的背景下，我作為部門的管理者，始終以實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標為己任，秉持著“責任、創(chuàng)新、合作、共贏”的原則，努力提升自己的工作能力和團隊的綜合實力。

首先，讓我談談我的工作目標和計劃。在過去一年，我牢記公司的戰(zhàn)略目標，以部門的工作目標為依據(jù)，制定了詳細的工作計劃，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整和優(yōu)化。在過去一年中，我主要通過以下幾方面工作來實現(xiàn)我的目標：

1.團隊管理：作為部門的管理者，我充分發(fā)揮團隊的能力，鼓勵員工提出創(chuàng)新意見，并激勵他們參與到關鍵項目中。我注重團隊的溝通和協(xié)作，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過定期的團隊會議和培訓，我成功地將團隊的目標與公司的戰(zhàn)略目標緊密結合起來，確保團隊的工作能夠順利推進。

2.項目管理：我主導了幾個重要項目的實施，確保項目能夠按時達成，并優(yōu)化項目流程，提高工作效率。我始終以項目的質量和效益為出發(fā)點，注重項目的規(guī)劃和管理，加強與各方的溝通與協(xié)調(diào)。通過項目管理，我不僅提升了個人的工作能力，還為公司創(chuàng)造了可觀的價值。

3.市場拓展：在過去一年中，我積極拓展了國內(nèi)外市場，尋找新的業(yè)務機會。通過對市場的調(diào)研和分析，我成功地將我們的產(chǎn)品和服務推向了更廣闊的市場，并取得了良好的業(yè)績。

其次，讓我回顧一下我在過去一年中取得的成績。在過去的一年里，我領導的團隊成功完成了多個重要項目，取得了顯著的成果。這些成績主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.項目成果：我們的團隊成功地實施了幾個重要項目，取得了良好的成果。這些項目不僅提高了產(chǎn)品和服務的質量，還提高了公司的競爭力。

2.市場份額擴大：通過我們的努力，公司在國內(nèi)外市場的份額得到了擴大。我們?nèi)〉昧朔€(wěn)定的增長，并贏得了更多的客戶信任和業(yè)務合作。

3.團隊建設：通過我的指導與幫助，團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了顯著提升。團隊成員之間的合作氛圍良好，工作效率明顯提高。

最后，讓我談一下我的不足和改進計劃。在過去的工作中，我也存在一些不足之處。首先，我在一些工作中可能缺乏足夠的耐心和細致，導致在某些細節(jié)方面存在疏忽。其次，我在人際溝通方面還需要不斷提升，更好地與團隊成員和上級進行溝通。為了彌補這些不足，我制定了以下改進計劃：

1.提升細致耐心：我將更加注重細節(jié)工作，提高自己的細致性和耐心性。在項目實施過程中，將更加注重每個環(huán)節(jié)的把控，并制定詳細的工作計劃和時間安排，以確保項目的順利進行。

2.加強溝通技巧：我將積極參加相關的培訓和學習，提升自己的溝通技巧。通過加強與團隊成員和上級的溝通，我相信團隊的凝聚力將會進一步提高，工作效率也會得到明顯提升。

尊敬的各位領導、同事們，過去的一年是充實而又忙碌的一年，我要感謝公司對我的支持與信任，也要感謝團隊成員的辛勤付出。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持奮斗的狀態(tài)，不斷提升自己的能力和素質，為公司發(fā)展貢獻我的智慧和力量。

謝謝大家！

個人述職報告管理層 篇2

尊敬的公司董事會：

按照公司領導分工，我作為公司總經(jīng)理分管主營業(yè)務工作。1-9月分管工程科，10月以后分管工程、經(jīng)營科和安全生產(chǎn)。一年來，在上級的正確領導下，在相關部門大力支持和熱心幫助下，我堅持以發(fā)展觀和__屆__全會精神為指導，緊密圍繞一流的管理和一流的服務目標，強化內(nèi)部精細化管理，推進職工隊伍建設，落實黨風廉政建設責任制，真抓實干，奮力拼搏，銳意進取，較好完成了年度各項工作任務。為了推動新的一年工作的開展，現(xiàn)將自己20__年學習和工作情況匯報如下：

一、加強理論和業(yè)務知識學習

一年來，我較為系統(tǒng)地學習。特別是把學習掌握發(fā)展觀的精髓作為重點，深刻理解和全面把握了發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質、根本要求。通過學習，進一步提高了自己的思想認識水平和政治理論修養(yǎng)，進一步增強了貫徹落實發(fā)展觀的自覺性和堅定性，始終做到在思想、行動上與黨保持高度一致，與上級和公司同心同德。政治思想學習為我各項工作順利開展注入了強大動力。今年3月，我向黨組織遞交了入黨申請書。為了提升自己的業(yè)務水平，我還不斷加強對當代經(jīng)濟、管理、科技、法律等方面知識的學習，拓寬知識層面，更新知識結構，用科學理論和先進知識武裝頭腦。20__年，我先后到考察學習園林景觀和公園建設。通過堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，研究解決了工作中的實際問題。

二、認真履行崗位職責

作為公司副總經(jīng)理，既是公司決策的參與者，又是公司決策落實的推動者。在工作中，我緊緊圍繞上級和公司的決策部署，立足實際，緊扣中心，認真履行崗位職責，狠抓了工程質量、進度、成本和工程進度款催收，取得了實際效果。一是分管科室完成了金水灣大門園林景觀工程、翠園雅筑園林綠化工程、桂林電子科技大學樹陣廣場鋪裝和綠化工程、殯儀館大門工程、桂林香格里拉中式屋面3#屋面和裙樓施工、桂林機場路3標4標材料采購等施工任務。質量、進度、成本。二是土建聯(lián)營方面。全年完成了廣西師范大學漓江學院公寓樓1、2、3樓，廣西師范大學漓江學院實習報告廳工程，實現(xiàn)聯(lián)營收入4000萬元。三是經(jīng)營業(yè)務方面。全年我主抓了桂黃路中間分車帶結算，現(xiàn)完成結算，目前正在等待第三批工程款撥付；調(diào)合總經(jīng)理投進行機場路投標；協(xié)調(diào)相關單位準備進行桂林訾洲公園相關工程投標。

三、認真貫徹黨風廉政責任制

為切實加強廉政建設，保證廉政建設工作部署落到實處，我結合行業(yè)工作特點，開展了形式多樣的行風廉政和法制法規(guī)教育活動，增強了廣大干部職工拒腐防變能力。運用召開座談會和進行個別談話方式，及時向有不良苗頭的人員提醒和誡勉，增強其廉潔自律意識。作為一名副總經(jīng)理，凡對職工的表揚、獎勵、扣罰、批評等事項，都經(jīng)公司研究決定，并將研究結果進行公示，不搞“一言堂”，力求秉公辦事。在經(jīng)濟問題上，我嚴格執(zhí)行集體議事紀律，大宗物品購置和基礎配套設施建設事項，都經(jīng)公司辦公會研究，集體討論，民主決策。一年來，自己和自己分管部門的干部員工都能認真落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，沒有發(fā)現(xiàn)一例違法違紀問題。

20__年，在上級的正確領導下，通過大量扎實有效的工作，分管部門較好地完成了各項任務，我本人也在實踐中得到了鍛煉和提高，但自己的工作還存在不足。主要表現(xiàn)為：一是市場拓展力度有待進一步加大，管理措施有待進一步改進和深化。二是需要進一步加強學習新知識。在新的一年里，面對新形勢新任務，我將大力發(fā)揚成績。牢牢抓住管理不放松，為樹立公司新形象，完成新任務，實現(xiàn)新目標而奮斗。

總經(jīng)理年終述職報告模板大全篇5

尊敬的公司董事會：

大家好！__年是新公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力，團結一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新，細致調(diào)整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司的總經(jīng)理，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下：

一、及時調(diào)整思想，更新觀念，適應新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要

1、樹立好"角色"意識，當好上級"配角"、演好公司"主角"。作為公司的總經(jīng)理，嚴格按照董事會的授權與經(jīng)營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會報告與負責。

2、加強自身建設，貫徹"以德治企"的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)"經(jīng)理人"向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經(jīng)營管理工作團隊

1、采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質。"人"是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取"請進來、走出去"多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎。

2、堅持"以德為之，以情動之，以行導之"的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用"德"立身，用"情"溝通，用"行"示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務。

三、務實創(chuàng)新，科學規(guī)劃，著力構建適應企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機制

1、按照"簡捷、高效、適用"的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。

2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設置部門崗位（職務）職數(shù)，對每一個崗位（職務）都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的"雙向選擇"聘（任）用機制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。

3、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照"多勞多得、按勞取酬"的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位（職務）分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。

四、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展

1、加速企業(yè)標準化、正規(guī)化建設，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關規(guī)定，積極申報完善企業(yè)燃氣資質及區(qū)域確定，并按照《四川省燃氣管理條例》的要求，對公司企業(yè)燃氣資質注冊登記手續(xù)，使其合法化，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

2、加強供氣區(qū)域管理，調(diào)整發(fā)展思路，規(guī)范農(nóng)村燃氣安裝工程。為規(guī)范燃氣市場秩序，保障人民生命財產(chǎn)和公共安全，明確燃氣供應范圍，按照四川省建設廳《關于城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)管理的指導意見》（川建發(fā)〔×〕200號）文件精神，以及《四川省燃氣管理條例》規(guī)定，公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃氣管網(wǎng)敷設現(xiàn)狀和城市燃氣發(fā)展規(guī)劃，特申請新市、觀魚、孝德鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域，保障了公司的合法利益。

3、圍繞董事會下達的工作目標任務，改進工作作風，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益。截止年底安全供氣萬方，完成年度責任目標的×%，同比增長×%；經(jīng)營總收入萬元，完成年度責任目標的×%，同比增長×%；實現(xiàn)經(jīng)營利潤萬元，完成年度責任目標的×%，同比增長×%；供氣輸差率×%，比年度責任目標下降個百分點，較去年下降個百分點；新增天然氣用戶戶；全年人工工資萬元，同比增長×%，對外各項業(yè)務支出萬元；

五、目前存在的問題和今后努力的方向

1、進一步理順企業(yè)外部關系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

2、加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業(yè)工作需要。

3、科學、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。

總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進公司健康長遠的發(fā)展。

個人述職報告管理層 篇3

阿里巴巴公司是中國知名的互聯(lián)網(wǎng)技術和電子商務企業(yè)，為了確保公司的管理層能夠及時了解和評估各個業(yè)務部門的運營情況和發(fā)展趨勢，每年都會舉行一次“管理層述職報告”。這個報告的目的是幫助管理層成員分享他們的工作成果，讓與會者能夠全面了解各個業(yè)務部門的運營狀況，推動整個公司的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。以下將詳細描述一份阿里管理層述職報告的內(nèi)容和形式。

阿里管理層述職報告通常由主持人主持。主持人會介紹報告的背景和目的，并簡要介紹議程安排。他會強調(diào)報告的重要性，鼓勵與會者積極參與討論，并提出問題和建議。

然后，每個管理層成員都將依次上臺進行述職報告。在報告開始之前，他們通常會先對自己的部門進行簡要介紹，包括部門的職責和組織架構。然后，他們將重點介紹過去一年的工作成果和業(yè)務發(fā)展情況。

在報告過程中，管理層成員會使用各種數(shù)據(jù)和圖表來支持他們的陳述。他們會詳細介紹公司的財務狀況，包括收入和利潤的增長情況，以及各項成本和投資的情況。他們還會提供關于市場份額的數(shù)據(jù)，銷售額的增長趨勢，以及市場競爭情況的分析。

除了數(shù)據(jù)和圖表，管理層成員還會分享一些具體的案例和故事來說明他們的工作成果。這些案例可能涉及到產(chǎn)品創(chuàng)新、市場推廣、客戶服務等方面。通過生動的案例，管理層成員可以更加生動地展示他們的工作成果，并激發(fā)與會者的興趣和參與。

在述職報告中，管理層成員還會介紹他們的團隊和團隊成員的工作表現(xiàn)。他們會分享團隊的組織架構，人力資源規(guī)模，以及團隊成員的培訓和發(fā)展情況。他們還會針對團隊的成績和不足之處進行評估，并提出改進措施和建議。

每個管理層成員在結束自己的述職報告之后，會接受與會者的提問和評論。這些提問可能涉及到他們工作中遇到的挑戰(zhàn)，未來的發(fā)展計劃，以及與其他部門的合作等問題。管理層成員需要對這些提問作出積極的回應，并盡可能提供解決方案和建議。

通過這樣的方式，阿里巴巴公司的管理層能夠全面了解每個業(yè)務部門的工作情況和發(fā)展趨勢，促進各個部門之間的合作和溝通。同時，這樣的述職報告還能夠激勵管理層成員更加努力地工作，為公司的整體發(fā)展做出貢獻。

阿里管理層述職報告是一種重要的溝通和評估方式，通過詳細介紹工作成果和業(yè)務發(fā)展情況，能夠幫助管理層成員更好地了解公司的運營情況，并為未來的戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考和建議。這樣的述職報告對于推動整個公司的發(fā)展具有重要意義，而且也為管理層成員提供了一個展示自己工作成果的機會。

個人述職報告管理層 篇4

阿里管理層述職報告

尊敬的各位領導、尊敬的各位同事：

我很高興能在這個特殊的時刻向大家匯報一下我在阿里工作期間的工作總結。首先，我要感謝公司領導和同事們對我的大力支持和幫助，讓我能夠在阿里實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。以下是我對這段時期內(nèi)的工作情況的總結：

一、綜述

作為一名阿里的管理人員，我有著責任帶領我的團隊提高業(yè)績，貢獻公司業(yè)務。在過去的一年中，我領導的團隊在各項業(yè)務指標方面都取得了不俗的成績。其中，最值得一提的是我們在用戶增長方面的表現(xiàn)。經(jīng)過我們團隊的不懈努力，我們成功地擴大了用戶規(guī)模，并且吸引了更多的用戶來到我們的平臺上。同時，在穩(wěn)定現(xiàn)有用戶的同時，我們也持續(xù)推進了用戶留存率的提升。這些成果的取得，離不開我領導的團隊的共同奮斗，他們的努力和付出是毋庸置疑的。

二、工作亮點

在過去一年的工作中，我感到最值得驕傲的是我們拓展了新的業(yè)務領域。我們領導的團隊在公司提出多元化戰(zhàn)略的背景下，積極探索新的商業(yè)模式和業(yè)務領域，同時，加強與外部合作伙伴的合作。我們團隊的努力得到了公司領導層的認可，希望我們能夠持續(xù)保持這個勢頭，為公司的業(yè)務增長做出更多貢獻。

三、工作不足

在工作中也存在著一些不足之處，例如我領導的團隊在項目實施過程中，有時候無法及時解決項目中出現(xiàn)的問題。這些問題可能會影響項目的進度和質量，甚至會對業(yè)務的發(fā)展造成一定的影響。同時，我們團隊在資源的分配上也存在一些不合理的情況，需要進一步加強溝通合作，合理規(guī)劃資源。

四、今后工作計劃

在未來的時間里，我領導的團隊將繼續(xù)堅持“以用戶為中心”的理念，更好地滿足用戶的需求，充分發(fā)揮我們的技術和數(shù)據(jù)優(yōu)勢。同時，我們也會加強與外部合作伙伴的合作，拓展新的業(yè)務領域，為公司帶來更多的商業(yè)價值。在這個過程中，我們也會充分考慮資源的利用問題，并加強團隊內(nèi)部的溝通和協(xié)作。

總之，在阿里工作的這段時間里，我領導的團隊取得了不俗的成績，同時也存在一些工作上的不足。未來我們會更加努力，改進不足，為公司的業(yè)務增長做出更多貢獻。感謝大家的聽取！

個人述職報告管理層 篇5

口才管理層述職報告

尊敬的公司董事長、各位領導、全體同事：

大家好，我是公司口才管理層的某某，今天非常榮幸能夠在此向大家匯報我所負責的工作。

一、團隊介紹

作為公司的口才管理層，我們團隊目前共有10名員工，分別擁有不同的專業(yè)技能及背景，有律師、公關專家、舞臺表演者、語言學者等人才，我們擁有強大的整合能力，能夠為公司提供全方位的口才支持。

二、業(yè)務范圍

我團隊的主要業(yè)務范圍包括以下幾個方面：

1、公司高管口才培訓：我們針對公司高管的不同需求，提供量身定制的口才培訓課程，包括演講技巧、心理調(diào)節(jié)、肢體語言等方面的訓練，旨在讓他們能夠在重要場合更具說服力，更加自信地代表公司與外界溝通。

2、公司品牌建設：我們通過對公司品牌核心口號、品牌文化等方面的規(guī)劃，設計公司品牌口號及形象宣傳語，并為公司制定相關的口才培訓及維護方案，幫助公司樹立品牌形象，在市場競爭中占領更多的市場份額。

3、公司危機公關處理：面對不可預知的公關危機，我們能夠迅速應對，通過采取妥善的口才應對措施，有效控制事件發(fā)展，并對外釋放積極的情緒，減少對公司的負面影響。

三、業(yè)務成果

自團隊成立以來，我們一直致力于為公司提供高質量的服務。憑借我們專業(yè)的技能和出色的執(zhí)行力，我們所取得的業(yè)務成果主要表現(xiàn)在以下三個方面：

1、內(nèi)部口才培訓課程開展順利：我們定期為公司高管舉辦口才培訓課程，在課程中，我們針對高管不同的需求及口才問題，設計了具有針對性的培訓方案，并配以實戰(zhàn)演練。通過課程的開展，我們提高了公司高管在重要場合的口才表現(xiàn)，他們的演講能力和形象更加突出，給公司贏得更多的商業(yè)機會。

2、成功設計公司品牌口號：我們通過深入了解公司的核心業(yè)務及價值主張，精心打造了獨具特色的品牌口號“玥客”，該口號兼具功能性和感性的特點，在市場中得到了廣泛關注和認可，有力地帶動了公司業(yè)績增長。

3、成功處理一起品牌危機：在去年底的跨年晚會上，一位藝人在現(xiàn)場表演過程中意外受傷，隨即引發(fā)了輿論的大量關注，我們迅速組織危機處理小組，通過我們專業(yè)的公關處理及口才應對，控制了事件的發(fā)展，在保證公司名譽的同時，還為公司爭取到了更多的品牌曝光率。

四、團隊展望

未來，我們將持續(xù)深入挖掘公司口才潛力，為公司提供更全面、更有針對性的口才服務。我們將繼續(xù)加強對公司高管口才培訓課程的研發(fā)，提升培訓效果，讓高管能夠更好地代表公司溝通與合作；同時，我們將探索更多更富創(chuàng)新的口才應對方式，提升公司在公關危機應對中的適應能力；還將持續(xù)深入挖掘品牌口號及形象宣傳語的潛力，為公司打造出更具有影響力和感染力的品牌形象。

以上就是我團隊的述職報告，感謝大家的聆聽！

個人述職報告管理層 篇6

尊敬的領導、各位同事：

我代表我們公司的管理層，向各位領導、同事匯報過去一年的工作情況和成果，同時也向大家表達我的感慨和思考。

一、工作情況

去年是一個不平凡的年份，我們在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢變幻莫測的情況下，以“穩(wěn)中向好，積極進取”的態(tài)度，全面實施“質量提升計劃”，切實推進“轉型升級”，努力做好各項工作，取得了一系列階段性成果。主要表現(xiàn)在幾個方面：

（1）經(jīng)濟效益創(chuàng)新高。實現(xiàn)了生產(chǎn)總值60億，利潤總額1.5億的雙創(chuàng)新高，其中單利潤總額同比增長15%。

（2）品牌建設取得突破。公司自主品牌“XXX”連續(xù)三年被評為省內(nèi)著名商標，形成了較為廣泛的市場影響力。

（3）產(chǎn)品研發(fā)獲得新突破。公司技術中心成功研發(fā)出了五項具有自主知識產(chǎn)權的新產(chǎn)品，其中兩項通過了省級鑒定，并達到了國際領先水平。

（4）市場拓展進入新階段。公司全力開發(fā)國際市場，去年海外市場占比達到10%，較去年增長了50%，拓展國內(nèi)市場的新產(chǎn)品占公司銷售額的30%以上。

（5）人才隊伍建設成果顯著。公司始終把人才隊伍建設放在重要位置，截至去年底，公司總員工數(shù)達到1500余人，其中高級職稱人才占比達到15%，各類職稱人才占比達到了70%以上。

二、思考與反思

雖然公司取得了可喜的成績，但是也有許多問題值得我們深思。首先，在經(jīng)濟形勢下行的背景下，供應鏈管理面臨著新的挑戰(zhàn)。某些壁壘，包括物流瓶頸和生產(chǎn)復雜度，阻礙著我們發(fā)掘更多的價值。其次，我們需要更好地協(xié)調(diào)組織間的關系。作為一個集團公司，多元化的業(yè)務運營已漸成基礎，得出一個更強有力的企業(yè)結構來進一步優(yōu)化協(xié)調(diào)，是我們目前需要攻克的一道難題。最后，長遠發(fā)展固然至關重要，如何更好地傳承企業(yè)精神并培養(yǎng)新一代的領導者，也是需要我們不斷思索的關鍵性問題。

三、未來規(guī)劃

在充分審視自身優(yōu)勢、劣勢和市場競爭格局的基礎上，公司將在以下幾個方面不斷努力：

（1）攜手全球優(yōu)秀伙伴合作創(chuàng)新。聚焦科技創(chuàng)新，積極探索并拓展尖端技術與實踐的交叉領域，發(fā)揮企業(yè)平臺優(yōu)勢，促進全球知識創(chuàng)新合作。

（2）提升供應鏈管理水平。每個環(huán)節(jié)的流程優(yōu)化將使產(chǎn)品的生產(chǎn)和交付變得更加有序、有效。同時，我們還將不斷引進新的運作模式，優(yōu)化生產(chǎn)線和管理流程，從而實現(xiàn)供應鏈管理的協(xié)同和高效。

（3）建設更好的組織協(xié)調(diào)體系。通過深化內(nèi)部重組，優(yōu)化組織結構，打造戰(zhàn)略效力與執(zhí)行力的高效協(xié)同機制，實現(xiàn)資源共享、協(xié)同創(chuàng)新和運營優(yōu)化，提高公司的整體競爭力。

（4）持續(xù)提升企業(yè)文化建設。我們將堅持尊重市場規(guī)律，適應變化趨勢，注重企業(yè)文化建設和行業(yè)標桿塑造，創(chuàng)造有益于員工成長和企業(yè)發(fā)展的環(huán)境和氛圍。

（5）深化國際化戰(zhàn)略。我們將在現(xiàn)有的國際市場上更深入地開發(fā)，同時積極尋求新的合作伙伴，打造更強、更健康和更具影響力的海外品牌。

總之，我們始終認為，持續(xù)改進和投資，構建目標明確的戰(zhàn)略，是直接迎接市場風險，并引領業(yè)界變革的關鍵因素。未來的道路將會充滿挑戰(zhàn)，但也必將充滿希望。我們用腳步丈量未來，信心滿滿，亦目光所向，二十九年的金鳳鑄就輝煌的明天，期待未來，攜手同行！

個人述職報告管理層 篇7

阿里管理層述職報告

尊敬的公司領導和各位同事：

大家好！我是阿里巴巴公司的某某，現(xiàn)任某部門的主管，今天非常榮幸能夠在此向大家做述職報告，并與大家共同探討我部門在過去一年里的工作情況和未來計劃。

一、回顧過去一年工作情況

過去一年，我部門秉持著公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷努力創(chuàng)新，順利完成了各項重要任務。具體來說主要包括以下幾個方面的工作：

1. 落實公司戰(zhàn)略目標：以阿里巴巴公司的總體戰(zhàn)略目標為導向，我們團隊積極響應，深入研究每個目標的屬性，提出具體實施方案，并制定了相應的執(zhí)行計劃。通過團隊的共同努力，我們成功完成了今年下半年的所有任務，超額完成了公司制定的各項目標。

2. 強化團隊管理能力：在過去一年中，我們注重加強對團隊的管理和培養(yǎng)，注重提升員工的自主創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力。通過定期開展內(nèi)部培訓、外部交流以及團隊活動，有效提高了團隊成員的專業(yè)素質和團隊凝聚力。

3. 提升產(chǎn)品質量和用戶體驗：我們的主要產(chǎn)品在過去一年中取得了一定的發(fā)展。我們在不斷提升產(chǎn)品質量的同時，也積極傾聽用戶的需求和反饋，及時進行優(yōu)化和調(diào)整，力求提供更好的用戶體驗。通過不斷創(chuàng)新和改進，我們的產(chǎn)品在市場上得到了廣泛的認可和好評。

4. 加強市場拓展和客戶關系維護：我們的團隊一直秉持著“客戶至上、服務至上”的原則，不斷完善產(chǎn)品銷售和售后服務體系，加強與客戶之間的溝通和合作，以提高客戶滿意度和忠誠度。通過市場拓展和客戶關系維護，我們的銷售額在過去一年中較去年同期增長了15%。

以上是我們部門過去一年的工作情況，雖然在工作中也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但我們團隊始終以積極的態(tài)度和頑強的意志去應對，最終取得了不錯的成績。

二、未來一年工作計劃

展望未來，我們將繼續(xù)秉承公司的發(fā)展戰(zhàn)略和價值觀，緊跟時代潮流，不斷創(chuàng)新和改進，為公司的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。具體工作計劃包括以下幾個方面：

1. 加強人才培養(yǎng)和團隊建設：我們將進一步挖掘和培養(yǎng)員工的潛力，提升團隊成員的專業(yè)能力和綜合素質。通過定期培訓和交流學習，加強團隊的凝聚力和協(xié)作能力，為公司的長遠發(fā)展打下堅實的人才基礎。

2. 深化產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新：我們將加大對產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新的投入力度，不斷改進和完善現(xiàn)有產(chǎn)品，并積極開拓新的產(chǎn)品線。同時，我們將加強與用戶的溝通和合作，科學分析用戶需求，不斷提升產(chǎn)品質量和用戶體驗，為用戶提供更有價值的產(chǎn)品和服務。

3. 拓寬市場渠道和提升銷售能力：我們將積極探索新的市場渠道，加強與合作伙伴之間的合作和協(xié)調(diào)，擴大市場份額。同時，我們將加強銷售團隊的培訓和管理，提升銷售能力和客戶服務水平，提高客戶滿意度和忠誠度。

4. 加強內(nèi)外部溝通與合作：我們將加強與其他部門的溝通和協(xié)作，形成優(yōu)勢互補，為公司整體發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我們也將積極加強與合作伙伴之間的合作與交流，共同推動行業(yè)的發(fā)展和進步。

以上就是我們未來一年的工作計劃，我們將以飽滿的熱情和積極的態(tài)度去完成每一項任務，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

感謝各位領導和同事對我們部門工作的關心和支持！謝謝大家！

個人述職報告管理層 篇8

尊敬的領導、各位同事：

我是某油田的一名管理層，在過去的一年里，我和我的團隊一起經(jīng)歷了油價波動、疫情肆虐、市場競爭激烈的挑戰(zhàn)，但我們克服了困難，取得了一定的成績?，F(xiàn)在我來給大家匯報一下我們的工作情況和成果。

一、油田總體情況

在過去的一年里，全球石油市場受到疫情、政治變局、供需失衡等因素影響，油價波動頻繁，市場競爭激烈。我油田也受到了一定的影響，但我油田依靠高效的管理和卓越的技術，保持了穩(wěn)定生產(chǎn)，并在提高質量、減少成本、優(yōu)化服務等方面取得了一系列成果。

二、生產(chǎn)情況

過去一年，我油田的生產(chǎn)情況總體穩(wěn)定。油氣產(chǎn)量保持在預期范圍之內(nèi)，油氣采收率穩(wěn)步提高，鉆井成功率也有所提高。我們實施了疏導油氣水系統(tǒng)、優(yōu)化調(diào)控結構、提高注水效率等一系列措施，取得了良好的效果，同時也提高了生產(chǎn)場效益。

三、質量管控

在過去一年里，我油田加強了質量管控，以提高產(chǎn)品質量為中心，在生產(chǎn)過程中嚴格控制各環(huán)節(jié)的合規(guī)性、可行性和安全性，確保產(chǎn)品達到國際標準。

四、技術創(chuàng)新

我油田技術創(chuàng)新成果豐碩。我們建立了大氣壓儲氣系統(tǒng)、應用四相流管理技術等，大大提高了生產(chǎn)效率、降低了生產(chǎn)成本。此外，我們還積極推行數(shù)字化轉型，引入了云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術，優(yōu)化了數(shù)據(jù)采集、分析、應用等領域，實現(xiàn)了智能化管理和高效能生產(chǎn)。

五、環(huán)保治理

在環(huán)保方面，我油田重視生產(chǎn)過程中對環(huán)境的影響，積極實施治污減排和生態(tài)治理。我們加強了環(huán)境監(jiān)測和評估工作，同時改進了環(huán)境治理技術和設備，減少了對周圍環(huán)境的影響，保護了當?shù)厣锒鄻有浴?/p>

六、員工培訓和安全管理

員工是企業(yè)的核心競爭力，我油田注重員工培訓和安全管理。我們嚴格按照法規(guī)和標準，定期開展安全培訓、應急演練和事故隱患排查，確保員工安全和生產(chǎn)安全。同時，我油田還致力于員工技能和素質的提升，定期開展技術和管理培訓，加強職業(yè)道德和企業(yè)文化建設，促進員工的全面發(fā)展。

總之，在過去的一年里，我油田通過一系列的努力和創(chuàng)新，不斷提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量，同時也注重環(huán)境治理和員工培訓，保證了生產(chǎn)安全和員工健康。在未來，我油田將繼續(xù)堅持高效管理和持續(xù)創(chuàng)新，為提高能源產(chǎn)業(yè)貢獻力量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

個人述職報告管理層 篇9

尊敬的各位董事、尊敬的各位股東、各位業(yè)務伙伴，大家好！

首先，我代表集團管理層，向大家報告集團在過去一年的經(jīng)營狀況以及未來的發(fā)展方向。在全球經(jīng)濟增長放緩和不確定性增加的背景下，集團穩(wěn)步發(fā)展，業(yè)務表現(xiàn)出色，經(jīng)營狀況得到進一步穩(wěn)健的提升。

一、集團的經(jīng)營狀況

在過去一年里，集團的總體收入達到200億元，同比增長了15%。其中，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務收入同比增長了40%，成為集團的新增長點。房地產(chǎn)、醫(yī)療、教育、文化等傳統(tǒng)行業(yè)在數(shù)字化轉型、品牌化建設等方面取得了良好進展，結構逐漸優(yōu)化。金融、醫(yī)療、旅游等板塊取得了靚麗的業(yè)績，并實現(xiàn)了利潤的大幅提升。

在投資方面，我們進一步加大了基礎設施、環(huán)保、新材料、新能源等重點領域的投資力度。同時，不斷優(yōu)化投資結構，優(yōu)先選擇具有持續(xù)盈利能力和良好品牌形象的企業(yè)，切實保障了資金的安全性、收益性和可持續(xù)性。

在人才方面，我們持續(xù)深化人才管理制度改革，加強人才梯隊建設，切實提高了人才的凝聚力和忠誠度。同時，我們注重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才，切實推進集團科研攻關和技術創(chuàng)新。總體來說，集團的經(jīng)營狀況得到了進一步提升。

二、未來的發(fā)展方向

在未來的發(fā)展中，我們將堅持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，努力實現(xiàn)轉型升級和高質量發(fā)展。具體來說，我們將重點圍繞以下幾個方面進行發(fā)展：

（一）加快數(shù)字化轉型。在云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等方面推進數(shù)字化轉型，提升經(jīng)營效率和客戶服務體驗。

（二）深化品牌建設。著力提升品牌形象和市場知名度，以提升品牌附加值和客戶忠誠度為目標，引領品牌化發(fā)展。

（三）加大技術創(chuàng)新。持續(xù)推進集團科研攻關和技術創(chuàng)新，掌握先進技術和產(chǎn)品，提高企業(yè)核心競爭力和市場份額。

（四）發(fā)揮集團優(yōu)勢。通過資本運作、資源整合等方式，發(fā)揮集團資金、技術等優(yōu)勢，為子公司提供支持和幫助，促進子公司發(fā)展。

（五）加強企業(yè)社會責任。積極履行企業(yè)社會責任，推動企業(yè)建設“四個意識”，并深耕公益事業(yè)，將社會貢獻發(fā)揮到最大化。

總之，未來發(fā)展的目標是全面進步，全面升級，全面發(fā)展。我們將持續(xù)深化改革，突出創(chuàng)新，保持謹慎穩(wěn)健的風險控制，以更優(yōu)秀的業(yè)績向各位股東和社會各界交上一份滿意的答卷。

以上就是我對集團去年經(jīng)營情況和未來發(fā)展方向的報告，歡迎各位董事、股東、業(yè)務伙伴積極提出意見和建議。最后，感謝大家的支持和關注！

個人述職報告管理層 篇10

阿里管理層述職報告

尊敬的各位領導：

您好！我是阿里的一名管理層成員，我參與并負責了公司在過去一年的管理工作。在這個述職報告中，我將重點介紹我所負責的主題，包括市場營銷戰(zhàn)略、團隊管理和創(chuàng)新與變革。在過去的一年里，我和我的團隊取得了一些積極的成果和經(jīng)驗，同時也面臨了一些挑戰(zhàn)，在未來我們將繼續(xù)努力提升業(yè)績和有效應對挑戰(zhàn)。

1. 市場營銷戰(zhàn)略

在過去的一年里，我負責制定和執(zhí)行了公司的市場營銷戰(zhàn)略。我們通過針對不同消費者群體的調(diào)研和分析，制定了具有創(chuàng)新性和個性化的產(chǎn)品定價策略，并與各大媒體合作，開展了廣告和宣傳活動，有效增加了品牌知名度和銷售額。我們還加強了與合作伙伴的合作，擴大了市場覆蓋范圍，在競爭激烈的市場中保持了領先地位。

2. 團隊管理

作為一名管理層成員，我負責管理一個由跨職能團隊組成的部門。在過去一年中，我努力培養(yǎng)團隊成員的領導力和執(zhí)行力，建立了一個良好的團隊合作氛圍。我們設立了目標和績效評估機制，并通過定期的團隊會議和個別的一對一溝通，激勵和指導團隊成員，確保他們按時高質量地完成工作任務。此外，我們還加強了培訓和發(fā)展計劃的實施，幫助團隊成員不斷提升自己的技能和知識水平。

3. 創(chuàng)新與變革

在充滿競爭和不確定性的市場環(huán)境中，創(chuàng)新和變革是公司保持競爭優(yōu)勢和持續(xù)增長的關鍵。在過去一年中，我和團隊積極研究市場趨勢和競爭對手的動態(tài)，推動組織內(nèi)部更加注重創(chuàng)新思維和靈活性。我們提出了一些新的商業(yè)模式和產(chǎn)品創(chuàng)意，并運用新的技術和工具來改進公司的業(yè)務流程和客戶體驗。這些努力幫助我們在市場上保持領先地位，并為未來的發(fā)展奠定了良好的基礎。

總結起來，通過市場營銷戰(zhàn)略、團隊管理和創(chuàng)新與變革的努力，我和我的團隊在過去的一年中取得了一些積極的成果。然而，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)，如市場競爭激烈、人才招聘和留任問題等。在未來，我將繼續(xù)努力提高自己的管理能力和領導力，與團隊一起開拓創(chuàng)新的道路，應對各種挑戰(zhàn)并實現(xiàn)公司的長期可持續(xù)發(fā)展。

謝謝大家的支持和信任！

此致

禮敬

XXX

阿里管理層成員

個人述職報告管理層 篇11

尊敬的各位領導、同事們：

很榮幸能在今天參加這次述職報告會，我是集團運營部門的負責人，今天我來跟大家分享我們過去一年的工作進展情況。

我們在過去的一年里，主要完成了三個方面的工作：一是加強了對集團內(nèi)部各個部門的協(xié)調(diào)和溝通，二是推進了數(shù)字化轉型計劃，三是積極開展了營銷活動并取得了一定成績。

首先，我們對集團內(nèi)部各個部門進行了深度溝通和協(xié)調(diào)。在過去的一年中，我們發(fā)現(xiàn)各個部門之間的信息溝通不暢，導致了許多決策無法準確執(zhí)行，特別是在了解客戶需求上面，我們需要與銷售團隊、產(chǎn)品團隊、技術團隊等密切合作才能更好地把握市場變化。因此，我們組織了多次會議，讓各個部門負責人向我們敘述自己的思路和需求，以及所面臨的困難和問題。我們也及時給出相應建議和合理化的方案，幫助解決了許多內(nèi)部矛盾和協(xié)調(diào)問題。

其次，我們積極推進了數(shù)字化轉型計劃。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的不斷演變，數(shù)字化已成為企業(yè)發(fā)展的重要方向之一。我們制定了一份數(shù)字化轉型計劃，通過對現(xiàn)有各個系統(tǒng)和工具的分析，我們發(fā)現(xiàn)許多工作仍然依賴人工進行，這不僅讓我們的工作效率降低，而且也不利于我們對工作質量的控制。因此，我們開始積極探索各種數(shù)字化工具的應用，例如數(shù)據(jù)采集分析、自動化流程等，來提高工作效率和準確性。我們的工作人員也積極參加各種培訓和實踐活動，不斷拓展我們的數(shù)字化技能，并實現(xiàn)數(shù)字化轉型的目標。

最后，我們積極開展了營銷活動并取得了一定成績?？蛻魻I銷是我們工作的重要組成部分，我們通過設置各種市場活動和改善產(chǎn)品服務，促進和吸引新客戶，審核現(xiàn)有客戶增值管理的操作，提升培訓的質量和方式等多種工作，促進集團營銷步入了多種領域的轉型發(fā)展。我們建立了一個更高效、更優(yōu)化的市場營銷管理系統(tǒng)，并獲得了一定的市場份額和收益。

總體來說，我們在過去的一年里，克服了不少挑戰(zhàn)和困難，同時也取得了一定的進展。我們相信，在未來的發(fā)展中，我們還需要不斷地肯定自己的成績，并不斷提高自己的工作效率和質量，拓寬業(yè)務領域，不斷更新和優(yōu)化企業(yè)的各種系統(tǒng)和技術，實現(xiàn)數(shù)字化升級和可兼容的過程。

謝謝大家！

個人述職報告管理層 篇12

阿里管理層述職報告

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

我們所處的時代發(fā)展迅猛，不斷地出現(xiàn)新科技和新業(yè)態(tài)，帶來腦回路全面升級、變革來勢洶涌的局面。作為阿里集團的管理層，我們深知我們肩負著重大的責任，需要不斷地創(chuàng)新、迭代，并且居安思危，時刻評估和分析形勢和趨勢，同時還需要更加注重對內(nèi)部管理和運營細節(jié)的打磨與完善。

今天，我們的述職報告將重點闡述我們在2020年度、特別是在全球新冠疫情席卷下，所做的努力和取得的成績。我們將從營收、利潤、投資、創(chuàng)新發(fā)展、社會責任、團隊管理等多個方面進行總結和回顧。

一、營收和利潤提升

2020年，由于新冠疫情的影響，我們之前計劃的一些項目未能按時完成，但通過下半年的加速推動，我們的營收、利潤均實現(xiàn)了良好增長。其中，2020年集團總營收為7175億元人民幣，同比增長 30%，總利潤為2043億元人民幣，同比增長38%。這其中最值得一提的是，我們的數(shù)字經(jīng)濟板塊，尤其是云計算、大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)板塊，繼續(xù)保持了高速增長趨勢，2020年該板塊的成長率高達62%。

二、投資和創(chuàng)新發(fā)展取得新進展

圍繞“數(shù)字經(jīng)濟”和“智慧生活”兩大戰(zhàn)略方向，我們積極探索廣闊的市場空間，進行了多項高質量的投資和并購，例如在數(shù)字農(nóng)業(yè)和智慧醫(yī)療領域深度布局；同時還加大研發(fā)投入，持續(xù)輸出創(chuàng)新性產(chǎn)品和科技服務。2020年，我們推出了基于5G云計算的“數(shù)字轉型解決方案”，成功為各行業(yè)提供了客戶端全生命周期解決方案，并在全球范圍獲得了業(yè)內(nèi)與用戶的高度認可和關注。

三、社會責任履行有所作為

作為一家擁有全球影響力的企業(yè)，我們始終堅持“形成具備價值意義的企業(yè)”等多方位的社會責任，以人類健康、可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明等為方向，積極行使企業(yè)公民的責任。在疫情爆發(fā)期間，我們立即通過捐贈資金、醫(yī)療物資等多種方式，向全球抗疫戰(zhàn)士和身處困境的社會群體伸出援助之手，并保障內(nèi)部員工的安全和福利。

四、團隊管理的關注和努力

身為一家集體大團隊，我們深刻認識到管理團隊的重要性和緊迫性，因此不斷強化團隊建設、人才引進、管理升級、員工職業(yè)成長，打造富有活力和吸引力的團隊文化和企業(yè)形象。針對疫情影響和多變的市場形勢，我們加強了人才儲備，多維度培養(yǎng)和保障員工職業(yè)發(fā)展，同時推行多元化的精神和文化活動，鼓勵員工積極參與。

五、未來規(guī)劃與展望

我們充分認識到阿里的責任和使命，客觀看待現(xiàn)狀，以未來為目標和方向，不斷提升企業(yè)能力和級別，并為社會創(chuàng)造更大價值。下階段，我們將進一步深化數(shù)字化戰(zhàn)略，拓展數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈條和生態(tài)體系，以推動數(shù)字經(jīng)濟的高質量發(fā)展；堅持科技創(chuàng)新和生態(tài)保護，并繼續(xù)優(yōu)化團隊建設和人才開發(fā)，讓阿里集團成為一個可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，共創(chuàng)美好未來！

以上就是我們2020年度的述職報告，我們將以更加飽滿的熱情和勁頭，為實現(xiàn)美好未來持續(xù)奮斗！

謝謝大家！

工程管理辭職報告

每當我們完成一項任務時,都需要寫一份報告，將結果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解。寫起報告你是否也是毫無頭緒？基于您的需求，小編為您整理一篇“工程管理辭職報告”，感謝您的光顧希望這篇文章能夠讓您更加了解這個世界！

工程管理辭職報告 篇1

工程人員辭職報告范文

根據(jù)我國的有關規(guī)定在，當事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同。這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。下面是 挑選較好的有關工程人員辭職報告范文，供大家閱讀。

尊敬的xxx：

您好!我是工程部的xx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司到現(xiàn)在大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，將大學里頭學到的工程知識運用到了實際當中，開闊了視野，鍛煉了能力。而如今我卻要辭職，只有遺憾與抱歉。

因為諸多原因，我決定參加今年公務員考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在(周五)前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

祝愿xx公司蒸蒸日上!

此致

敬禮

姓名

日期

工程管理辭職報告 篇2

工程人員辭職報告范文3篇

再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!下面就是小編給大家?guī)淼墓こ倘藛T辭職報告范文3篇，希望大家喜歡!

尊敬的領導：

由于我的一些個人原因，經(jīng)過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。

在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。

再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人簽名：

日期：年月日

加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。以下是出國留學網(wǎng)小編為大家整理的基礎工程人員辭職信，歡迎大家閱讀，更多精彩內(nèi)容請關注出國留學網(wǎng)。

尊敬的x總：

您好!

轉眼間，我到公司已有x年了，這x年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對x總說一聲：謝謝您了!

但猶豫再三，經(jīng)過了長時間的考慮，我還是寫了這一封辭職信。

加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!

經(jīng)過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是x總經(jīng)常教導我的地方，我一定會銘記于心!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!

懇請您接受我的辭職申請請求!

尊敬的部長：

你們好!

在xx公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

然而在應該對公司做出回報的時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經(jīng)常配合，感覺在開展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。

提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了xx部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅xx對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。

現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝xx公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是xx公司培養(yǎng)了我!在xx公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

在此，我自愿申請辭去在一汽xx自動化工程有限公司的一切職務，敬請批準。

在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

祝愿xx公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。xx公司的領導、同事們身體健康、事業(yè)順心。

工程管理辭職報告 篇3

每種行業(yè)每種工作都有不同的辭職報告內(nèi)容，那么工程人員的辭職報告要怎么寫呢？

工程人員辭職報告一

尊敬的徐總及公司領導：

您好!我是工程部的xx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司到現(xiàn)在大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，將大學里頭學到的工程知識運用到了實際當中，開闊了視野，鍛煉了能力。而如今我卻要辭職，只有遺憾與抱歉。

因為諸多原因，我決定參加今年公務員考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在(周五)前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

此致

敬禮

辭職人：

工程人員辭職報告二

尊敬的x總：

您好!

轉眼間，我到公司已有X年了，這X年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!

但猶豫再三，經(jīng)過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職報告。

加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!

經(jīng)過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經(jīng)常教導我的地方，我一定會銘記于心!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!

懇請您接受我的辭職請求!

　此致

敬禮

辭職人：

工程管理辭職報告 篇4

技術工程人員的辭職報告

工程技術人員的辭職報告 尊敬的x總： 您好! 轉眼間，我到公司已有x年了，這x年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布臵給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了! 但猶豫再三，經(jīng)過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職報告。 加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒! 經(jīng)過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經(jīng)常教導我的地方，我一定會銘記于心!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助! 懇請您接受我的辭職請求! 謝謝! 時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。迪爾空分是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

再次感謝迪爾空分實業(yè)有限公司，感謝技術中心，感謝各位領導。

請接受我的辭職請求。 此致

敬禮

作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。

平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

食品王赫爾希說：給他們質量，這就是最好的廣告。并不是說公司的產(chǎn)品質量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是便宜，10%客戶重的是質。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應了一句話：便宜，優(yōu)質，快速，只能選擇兩個組合，不可能三個全選。我也強烈建議領導們今后不要用cdr來設計web，因為這樣徒添許多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么干凈了。我認為web設計最小的要求是：干凈利落。至少我向這個發(fā)展的.法國有句諺語：價格是可以被忘記的，但質量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引許多潛在客戶。

和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。

以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。

我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的 敬禮! 辭職人： 日期：

中，開闊了視野，鍛煉了能力。而如今我卻要辭職，只有遺憾與抱歉。

因為諸多原因，我決定參加今年公務員考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在(周五)前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這

技術管理人員的辭職報告范例

尊敬的公司領導： 您們好! 我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了，從項目基建到生產(chǎn)運行，從作為一個職場新人到一名技術管理人員，在這很感謝各位領導的教導、照顧和無私的幫助，非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任。

但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上，我決定向公司領導提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上! 現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。 辭職人：

為大家推薦更多的辭職報告： 房產(chǎn)行政文員的辭職報告 80后大學生的辭職報告范文 公交售票員的辭職報告模板 事業(yè)單位員工的辭職報告范例 以下是對此決定的說明：

我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。

經(jīng)過將近三年的技術開發(fā)經(jīng)歷，我個人已經(jīng)對技術開發(fā)失去了信心：首先是大環(huán)境不好(至少是在現(xiàn)在)，國內(nèi)對技術人員的發(fā)展前景不是很理想;二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。

當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現(xiàn)在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。

再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發(fā)經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術工作依然充滿感情。

現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。 此致 敬禮 辭職人：xx xx年xx月xx日

心。

以后的道路，我將會獨自繼續(xù)上路，我也不知道明天我的路在何方，不過我相信只要自己一直努力、一直堅強下去，我相信我早晚有一天會找到合適自己的工作的，我相信自己的能力。不過就現(xiàn)在看來，自己還是需要更多的進步和努力。前進中總是會遇到各種各樣的困難，我會在最終走向成功的！衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，公司事業(yè)蒸蒸日上！

此致 敬禮！

管理人員的辭職報告

工程人員辭職報告

生產(chǎn)管理人員辭職報告

工程管理員工個人述職報告

工程監(jiān)理員的辭職報告