形式主義自查報告

形式主義自查報告精選。

常言道，百聞不如一見，當一項事情結束時，書寫報告對我們來說是很普遍的。什么樣的報告比較高質量？這篇精選文章將深入探討“形式主義自查報告”的內涵，本文力求為您的工作和生活提供更實用的工具和技巧！

形式主義自查報告(篇1)

形式主義官僚主義自查自糾報告范例

為認真貫徹落實《中共__省委辦公廳關于認真學習貫徹______重要批示精神進一步糾正“四風”加強作風建設的通知》和李_斌書記批示精神，進一步糾正“四風”，加強作風建設，根據(jù)寧國市《關于開展形式主義官僚主義排查的通知》要求，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織開展自查工作，并認真剖析原因，明確了努力方向，制定了整改措施?，F(xiàn)將工作情況報告如下：

一、存在問題

(一)理論學用脫節(jié)。部分黨員干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。

(二)工作疲于應付。近年來，中央和省、市、區(qū)先后下發(fā)了一系列精簡會議和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，會議和文件過多的情況得到了一定程度的控制，但“文山會?！睕]有根治，以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時間和精力，影響了工作效率。

(三)貫徹落實不力。部分領導干部對貫徹落實上級政策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，工作抓不緊、抓不實，導致有的工作浮在表面，沒有落到實處。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效，在位不在崗、在崗不盡責，工作上推諉扯皮、得過且過。

(四)脫離群眾和實際。對上級領導的視察、調研，下面往往是精心安排，過度準備，影響客觀真實性。深入基層聽取群眾意見、與群眾溝通交流少，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，對群眾疾苦一問而過，對群眾訴求很少主動詢問，在提升服務群眾的工作能力上存在欠缺。比如：近年來，國家投入民生領域的資金項目越來越多，覆蓋面越來越寬，但保證政策落實的監(jiān)督檢查等配套措施還不夠完善，損害群眾利益的問題時有發(fā)生。

(五)擔當精神不夠。在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑?。部門單位之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，使得需要共同完成的工作出現(xiàn)脫節(jié)，未能形成整體工作合力。比如，在貧困戶建檔立卡過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位和基層銜接不夠，導致出現(xiàn)一定誤差，造成不良影響。

二、存在問題原因剖析

(一)理想信念不夠堅定。一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉觀念，理想信念淡化的影響，有的領導干部認為自己年齡大了，黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。有的領導干部自覺理論學習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化。三是理論虛化。存在重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。

(二)政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就會產(chǎn)生什么樣的思想作風、工作狀態(tài)。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發(fā)展所需、(單位)的建設之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰(zhàn)斗力建設的義務，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。

(三)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

形式主義自查報告(篇2)

根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動總體部署，按照上級要求，聯(lián)系自身思想工作實際，認真查找自己在思想、工作中存在的問題和根源。

1、學習不夠自覺。思想認識不到位，缺乏自覺性，主動性。特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，自覺性不夠，應付現(xiàn)象比較明顯。結合工作和思想深入思考少，學習呆板、不系統(tǒng)、不深入、學習效率低。

2、思想上存在“滿、難、窄”。缺乏計劃性，工作效率不高，有時接到上級布置的工作任務時，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有應付過關的想法，得過且過。

3、工作方法上存在“硬、死、平”，遇到困難不能知難而進，有消極怠工現(xiàn)象，影響工作狀態(tài)。

1、學習不夠深入，特別是與自已的主觀世界改造緊密結合不夠，與自己工作中碰到的問題緊密結合不夠，片面地認為自己只要把本職工作干好就可以了。

2、滿足現(xiàn)狀，有“做天和尚撞天鐘”的想法。

3、有些問題有不同看法，想法提出來。思想上有顧慮，怕影響相互的工作關系。

我將從以下四個方面嚴格要求自己：

1、加強學習，提高素質。全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法。

2、振奮精神，樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，更新觀念，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名扶貧工作者，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力做好扶貧工作。

3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與“十查十找十看”標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓領導放心。

形式主義自查報告(篇3)

形式主義官僚主義自查自糾報告范文

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，與會人員以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，初步進行了一次作風大排查。6名辦領導率先垂范，帶頭查擺本人和分管工作存在的“四風”問題，主要有學風不扎實，文風、會風不簡練，制訂的制度缺乏可操作性和執(zhí)行制度不力等形式主義問題;責任意識淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽群眾意見等官僚主義問題;存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題;存在鋪張浪費、講究排場等奢靡之風問題。這些問題，如果不從思想根源上認清其危害，聽之任之，必將對審計人員履職盡責產(chǎn)生消極影響，其結果只會是渙散斗志，影響團結，阻礙發(fā)展。各處室主要負責同志緊跟其后，認真查找了本人和所在處室在發(fā)揮國家利益的“捍衛(wèi)者”、公共資金的“守護者”、反腐敗的“利劍”、權力運行的“緊箍咒”作用不到位等方面存在的“四風”問題，并結合本職工作就如何反對“四風”，如何踐行為民務實清廉要求，如何促進中央政治局的貫徹落實等進行了深入探討，提出了整改措施，紛紛表示要積極踐行審計人員核心價值觀，強化責任意識，虛心向群眾學習，履行好審計監(jiān)督職責，全心全意為群眾服務。

為進一步做好教育實踐活動學習教育聽取意見及后續(xù)環(huán)節(jié)的工作，將教育實踐活動不斷引向深入，提出：

一要搞好結合。當前的審計項目已進入收尾階段，全國債務審計工作即將開展，在審計業(yè)務工作與教育實踐活動相互交叉的情況下，一定要搞好結合，要以教育實踐活動為統(tǒng)領，在審計工作中邊學邊查邊改，防止邊學邊查邊犯，引導審計人員以更加振奮的精神和更加過硬的作風促進審計任務更好更快地完成。

二要把領導帶頭貫穿始終。這次教育實踐活動的重點是處級以上領導干部，因此，辦、處兩級領導一定要克服審計署剛剛開展過“查找不足、整改提高”專項活動和審計機關在作風方面沒有什么大問題的消極思想，堅持帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭查擺問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進行整改，自覺把自己擺進去，做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、解決問題好一籌，切實發(fā)揮好帶頭作用。

三要建立防范“四風”、改進作風的長效機制。要針對查找出來的問題，研究建立健全各項制度，定好規(guī)矩，不斷完善干部的行為約束機制，從源頭上防止不正、不實、不廉。發(fā)現(xiàn)什么問題就著手解決什么問題，能改的馬上改，要讓全辦黨員、干部看到起色和進步，扎實推進教育實踐活動善始善終，取得實實在在的成效。

學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，時間安排在7月份。重點是搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調查研究，廣泛聽取干部群眾意見，圍繞統(tǒng)計“為了誰”、“依靠誰”進行討論。深入學習中國特色社會主義理論體系，學習黨章和黨的十八大報告，學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是學習習近平總書記一系列重要講話精神。要深入基層開展調查研究，通過座談討論、個別訪談、網(wǎng)絡征詢、問卷調查等多種方式，廣泛征求局機關黨員干部、基層統(tǒng)計機構、基層一線人員的意見，征求區(qū)直部門、研究機構、專家學者的意見，征求統(tǒng)計調查對象和社會公眾的意見，通過廣泛征求意見初步梳理出“四風”方面存在的突出問題。

查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，時間安排在8月份。主要圍繞為民務實清廉要求，圍繞解決“四風”存在問題，重點放在召開一次高質量的專題民主生活會上，組織領導班子及班子成員撰寫一份深刻的對照檢查材料，通過群眾提、自己找、互相幫，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。專題民主生活會前，要充分聽取群眾意見，班子成員之間要互相談心，班子成員與各處室單位主要負責人逐一談心。班子成員要帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評;班子成員之間既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評。每個黨員都要參加所在黨支部召開的專題組織生活會，針對存在問題，提出改進措施和辦法。

形式主義官僚主義自查自糾報告范文

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形式主義自查報告(篇4)

根據(jù)集團《關于印發(fā)連云港市交通控股集團在全集團開展形式主義、官僚主義集中整治的工作方案的通知》以及公司活動方案要求，我認真查找自身存在的問題和不足，并真切希望得到各位同志的批評幫助，實現(xiàn)自我完善、自我提高，更好的勝任本職工作。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一）、在貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委、市委、集團黨委重大決策部署方面。能夠認真貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委、市委、集團黨委重大決策部署，但在某種程度上存在政治敏感性、鑒別力不強，貫徹落實上級決策部署上存有本位主義。在落實中央、省、市委及集團決策部署時，過于強調部門利益、眼前利益，不能從政治和全局的角度思考和認識問題。

二）、在聯(lián)系群眾、服務群眾方面。

在平時的工作中，雖然也經(jīng)常下基層檢查工所，但主動性不強，不夠深入，只注重自己分管的工作方面及注重自己想要了解的問題，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”,沒有切實關心職工想什么急什么要什么，缺乏全心全意為職工解決具體問題的意識，存在對基層情況了解不夠全面，聯(lián)系群眾不廣泛。

三）、在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面。

欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級安排什么就做什么，及時有時有新的想法也只是停留在心里而沒有付諸于行動，有時接到任務月，首先就是想到怎么盡快完成，而不去過多的想著怎樣做到更好，存在應付過關的想法，對自己分管的工作雖然能夠督促完成，但存在消極思想，對公司的制度落實缺乏有效監(jiān)督，導致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生，懲防機制和激勵機制還不夠健全，導致部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情。制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥。在工作中雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”、說了也白說甚至“吃力不討好”,所以，有時產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。

四）、在學風會風文風及檢查調研方面。

學習的自決定性不高，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”可以往后放一放，對學習制度的堅持不足，客觀上過多的強調工作忙，壓力大事務多，缺乏持之以恒的學習整治理論的精神，

通過形式主義官僚主義整治活動的開展，分析存在問題的根源，主要有以下三個方面：

一是對黨的方針政策和上級文件精神理解不深不透，觀察、分析、處理問題的政治意識不強，思想上受目前監(jiān)管體制的影響，擔心觸及其他部門的利益，還沒有從全公司監(jiān)管大局出發(fā)謀劃工作，導致產(chǎn)生了等靠思想、畏難發(fā)愁情緒。

二是自身理論功底不厚實，學習抓的不緊，改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學習、刻苦學習。全局觀念不強，沒有時刻以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，有隨大流做工作的現(xiàn)象，有時面對繁重工作會滋生抱怨、煩躁情緒，對棘手問題有拖拉、推諉的想法。

一）堅決維護中央權威。維護中央權威，在思想行動上同黨中央保持高度一致，最核心要求就是堅決貫徹落實中央及省、市的方針政策和安排部署。嚴格遵守黨的組織紀律和政治紀律，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與省、市委保持高度一致，堅決貫徹落實上級的重大決策部署，確保政令暢通、令行禁止，不打折扣、不搞變通。

二）不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。注重學用思相結合，注意克服為學而學、學而不思、學而不用、學而不行的問題，要帶著問題學，在實踐中轉化，在運用中提高，從而掌握工作的主動權，更好的保護廣大群眾的利益，要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動公司全局工作高效推進，及時向領導提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

三）自覺抵制形式主義、官僚主義的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。

在今后工作學習中，我將進一步提高自己各方面的能力，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，在本職崗位上，用心想工作、用心干工作、用心干好工作。

形式主義自查報告(篇5)

紀委書記開展形式主義官僚主義問題整治個人自查自糾報告

一、存在的主要問題

一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動學習，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識，不能高質量完成工作。

二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備。尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

三是存在好人主義、形式主義思想。作為紀委書記，少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，存在好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

二、存在問題的原因分析

一是對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。

二是認識上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，依靠經(jīng)驗做事，出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降的狀況，缺乏用心進取的精神，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。

三是為基層服務的意識不足。沒有堅實任何時候都要以基層群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施和努力方向

針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質。具體做到以下幾點：

一是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結構、理論水平。其次，進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決紀檢監(jiān)察工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注重思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期紀檢監(jiān)察工作的需要。

二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

四是廉潔奉公，從嚴律己。不斷加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終持續(xù)用心向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把分管工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，淡薄名利，克己奉公，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格紀檢監(jiān)察干部。

在開展形式主義、官僚主義問題專項整治中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范。

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形式主義自查報告(篇6)

“形式主義官僚主義”自查自糾報告范文

根據(jù)市紀委派駐市政府辦紀檢組印發(fā)的《關于對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾的通知》(十紀組政府辦發(fā)[20xx]3號)精神，現(xiàn)就抓好機關事務管理局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下：

一、組織領導

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二、自查重點

一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套;傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”;出臺政策措施后不督辦、不落實。

二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經(jīng)典調研線路”，搞“走秀式”調研。

三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難;行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限;熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。

四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經(jīng)驗、假數(shù)字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。

五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會。

六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重復轉發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。

七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責;矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。

八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型;搞假經(jīng)驗、假典型。

九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之;檢查、評比過多過濫。

十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之;對身邊不良風氣和違規(guī)問題事不關己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。

三、方法步驟

開展形式主義、官僚主義問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作分三個步驟進行。

第一階段：自查階段(5月中旬至**上旬)

1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(xiàn)(見附件1)，緊密聯(lián)系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)，**8日前形成自查報告上報機關紀委(人事科)。

2、專項檢查(**1日至**8日)

局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。

第二階段：整改階段(**中旬至**底)

各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單(見附件3)。

第三階段：深化拓展階段(長期堅持)

在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。

三、工作要求

1、各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。

2、局機關紀委將對自查自糾政治態(tài)度不堅決、主體責任不落實、被動應付不負責，自查不深入不細致，發(fā)現(xiàn)問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現(xiàn)象，依紀依規(guī)從嚴從快追責問責

形式主義自查報告(篇7)

(一)政治理論學習不夠深入，不能很好運用理論指導實踐。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅γβ德?沒能靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)，在學習上需要進一步加強;二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

(二)工作作風不實，求真務實的精神不夠。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

(三)創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

形式主義自查報告(篇8)

關于對形式主義官僚主義問題開展自查自糾報告

局屬各單位、機關各科室：

根據(jù)市紀委派駐市政府辦紀檢組印發(fā)的《關于對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾的通知》（x紀組政府辦發(fā)[20xx]3號）精神，現(xiàn)就抓好機關事務管理局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下：

一、 組織領導

機關事務管理局成立以xxx同志為組長，xxx、xxx、xxx同志為副組長，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx為組員的自查自糾工作專班。具體包保責任如下：xxx、xxx負責督辦公務用車應急保障中心、機關xxx加油站；xxx，xxx負責督辦機關后勤服務中心、市政府機關幼兒園；xxx、xxx負責督辦局機關各科室、水電環(huán)衛(wèi)所。

二、自查重點

一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套；傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”；出臺政策措施后不督辦、不落實。

二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經(jīng)典調研線路”，搞“走秀式”調研。

三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難；行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限；熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。

四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經(jīng)驗、假數(shù)字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。

五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會。

六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重復轉發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。

七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責；矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。

八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型；搞假經(jīng)驗、假典型。

九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之；檢查、評比過多過濫。

十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之；對身邊不良風氣和違規(guī)問題事不關己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。

三、方法步驟

開展形式主義、官僚主義問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作分三個步驟進行。

第一階段：自查階段（5月中旬至6月上旬）

1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(xiàn)，緊密聯(lián)系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單， 6月8日前形成自查報告上報機關紀委（人事科）。

2、專項檢查（6月1日至6月8日）

局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委（人事科）。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委（人事科）。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委（人事科）。

第二階段：整改階段（6月中旬至6月底）

各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于6月30日上報整改清單。

第三階段：深化拓展階段（長期堅持）

在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機制。

三、工作要求

1、各單位（科室）、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。

2、局機關紀委將對自查自糾政治態(tài)度不堅決、主體責任不落實、被動應付不負責，自查不深入不細致，發(fā)現(xiàn)問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現(xiàn)象，依紀依規(guī)從嚴從快追責問責。

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個人形式主義自查報告（實用十篇）

個人作風建設自查報告是一份自我檢查和整改的報告，旨在加強個人作風建設，提高工作效率和質量。以下是小編整理的個人作風建設自查報告，歡迎閱讀！

個人形式主義自查報告 篇1

自參加工作以來，我始終重視個人自查自糾，不斷反省自己在工作中存在的不足之處，不斷提高自己的個人素質。

一、多措并舉，真查實擺，切實找準自身問題

自己在工作中，通過學習相關文件和上級領導講話，切實認識到了提高個人素質、強化工作作風，必將為今后糾風工作再上新水平、再創(chuàng)新成績起到至關重要的作用。基于以上認識，自己以積極認真的態(tài)度投入到了糾風理論和業(yè)務學習當中，把提高自身理論水平作為完善自身，切實加強自我建設的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題，首先要找準問題。為了找出自身問題，選準整改方向，我堅持按照市紀委的有關要求，規(guī)范動作、嚴格步驟，重點對照四個方面問題進行了認真的自查，力爭把問題找準找實。一是通過自我反思查找問題。對照上級的要求，自己真正靜下心來深思，開展深刻自我批評，認真反思自己的問題和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。二是通過同志互幫查找問題。利用召開座談會和與同事交流的方式，虛心向周圍同志和班子成員征求意見，看看問題存在哪，根源是什么，避免自我查找的主觀性。同時，還以真心幫助同志的目的，大膽向周圍同志提意見，幫助大家找問題，達到互幫互助的目的。三是通過群眾評議查找問題。充分利用發(fā)放意見表的形式，收集

社會各界對自己的意見和建議。同時，自己還注意深入一線，與群眾交流，認真聽取群眾對糾風工作和對我個人的意見。并對群眾提出的意見，一一做好記錄，認真分析積極思考，及時歸納總結。通過一段時間的深入查找，發(fā)現(xiàn)自己主要存在著以下幾方面問題：

1、組織觀念還有待進一步強化，執(zhí)行上級政令不夠嚴格。表現(xiàn)為，思想上存在著一定的僥幸心理，沒有做到執(zhí)行上級政令不走樣。有時以具體問題具體分析具體操作為借口，進行靈活變通。

2、在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。

3、對相關的法律法規(guī)學習不夠。表現(xiàn)為，對相關法律法規(guī)只知道一些梗概，沒有去深入研究，有重業(yè)務輕理論的傾向，致使自己法律法規(guī)知識不夠扎實，開展工作不能得心應手。

4、在工作中存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象。有時安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往強調主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題。

5、服務意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務意識還不差。但是用更高的標準來衡量，自己的服務意識還不能完全適應當前糾風工作面臨的新形勢和新任務。

6、自身建設還有待強化。實事求是地講，自己始終注重用思想道德和黨紀國法兩道防線來約束自

己，不觸線、不違規(guī)、不放松。因此，必須把加強自身建設作為永恒的課題切實抓緊抓好。

二、深究根源，積極糾改，努力從根本上解決問題

找準問題的根源，才能從根本上解決問題。通過認真分析思考，我認為產(chǎn)生上述問題的原因有自身修養(yǎng)不夠，從點滴做起、防微杜漸意識不強的原因；也有自己紀律觀念不夠強，總覺得出不了大問題，從而在思想上對糾風工作不夠重視的原因。但深究起來問題的主要根源還是自己的世界觀和人生觀需要進一步的改造，對于實際工作來說，就是還需要進一步提高自己對糾風工作重要性的認識通過提高認識使自己真正心甘情愿的、全心全意的投入到工作當中去。

問題查找到位后，我立即針對這些問題制定了整改措施，并嚴格執(zhí)行。一是擠時間學習。擠出時間積極進行自學，在不到1個月的時間里自學了10余份上級下發(fā)的有關糾風文件。虛心向單位里的業(yè)務能手進行請教，積極學習業(yè)務知識。通過一段時間的努力自己的理論知識和業(yè)務知識都有所提高。二是嚴格紀律。作為一名糾風干部，只有管住自己，才有資格、有能力領導和教育別人。為此，在工作中注意對自己高標準、嚴要求，“慎權、慎欲、慎獨”，自覺遵守廉政建設的各項規(guī)定，嚴格約束自己的思想和工作行為。嚴格要求自己的親屬，不能利用自己的職權辦私事、謀私利。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自

己的工作同整個糾風整體工作聯(lián)系起來，自覺地把做好本職工作為推動工作的重要抓手。堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作和抓好分）管工作，圓滿完成上級和領導交給的任務。通過一段時間的努力，自己分管負責的工作都取得了一定的成績，呈現(xiàn)出了健康穩(wěn)步發(fā)展的好勢頭。

三、明確方向，制定措施，切實保證行風建設取得實實在在的效果

通過積極整改，自己身上存在的問題得到了一定程度的解決，但實事求是的講，要徹底解決這些問題還需要一定的時間。為了從根本上解決問題，今后我將在以下幾個方面下功夫。

一是堅持學習不放松。進一步端正學習態(tài)度，樹立學習也是工作，學習好才能工作好的理念。制定個人學習計劃，充實學習內容，凡是對干好工作和對工作有幫助的'知識都認真學習，力爭多學深學。同時，進一步靈活學習方法，不僅向書本學習，更向實踐學習、向同志們學習。特別是還要進一步提高學習效率，突出學以致用，并把實踐得到的新經(jīng)驗、新知識及時上升到理論高度，做到學用相長。今后，自己除積極參加集體學習外，還要堅持自學，認真撰寫1－2篇有理論觀念、有認識水平、有指導意義的學習體會文章。二是執(zhí)行上級政令不走樣。堅持顧全大局的原則和嚴于律己的原則。做到在全局下行動，在大局下定位，站在維護群眾利益

工作的角度去想問題、辦事情，堅決貫徹上級的政令，確保政令暢通。對上級的文件和新精神積極學習領會，并一絲不茍嚴格執(zhí)行。同時，還要積極主動地、創(chuàng)造性地開展工作，既要力求自己分管的工作縱比提高，又要為全局工作貢獻自己的才智。三是堅持觀念創(chuàng)新不落伍。堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，與時代同步，與榜樣為伍，用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法。牢牢抓住解放思想這一加快做好工作的總開關，以新的理念、新的思路、新的方法，研究新情況、解決新問題，實現(xiàn)工作上有新的發(fā)展。四是強化作風不漂浮。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)。加強自我修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的行為習慣，培養(yǎng)自己敢于吃苦、善于吃苦的作風。特別是進一步發(fā)揚密切聯(lián)系群眾這一優(yōu)良作風和最大優(yōu)勢，進一步深入基層，進行深入細致的調查研究，虛心地向領導和同事學習問計。針對基層存在的問題撰寫調查報告，提出有創(chuàng)造性的見解、思路和措施。五是發(fā)揮模范作用樹標竿。努力在工作中做到立言、立行、立德。力爭做到工作成績一流，生活標準一般；精神狀態(tài)一流，工作條件一般；為民服務一流，為官作派一般。切實做到，堅持事業(yè)第一，集中精力謀發(fā)展，不爭個人名利；堅持遵守紀律，令行禁止，不搞自由主義；堅持個人服從組織，不固執(zhí)己見；堅持五湖四海，坦誠待人，不搞親親疏疏；堅持做到言行一致，表里如一，不搞陽奉陰違。

個人形式主義自查報告 篇2

一、全面貫徹落實中央關于農(nóng)村稅費改革的有關規(guī)定

我縣著眼于減輕農(nóng)民負擔，全面開展農(nóng)村稅費改革試點工作。一年以來，總體上政策落實情況良好，改革進展順利。對稅改前稅費尾欠暫緩清收基本能嚴格執(zhí)行，在對明確了對已收取的XX年以來提留統(tǒng)籌費，應無條件如數(shù)退還給農(nóng)民;繼續(xù)暫緩清收農(nóng)民農(nóng)村稅費改革前發(fā)生的稅費尾欠，待經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)民承受能力增強后再作處理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基本上能規(guī)定及時地清退到農(nóng)戶。稅改轉移支付資金的分配和支付也得到較好的落實。同時，加大也了減負和稅改政策的宣傳力度，向廣大農(nóng)村群眾宣傳稅改和減負政策，確保農(nóng)村稅費改革這項惠民政策真正落到實處。

二、減輕農(nóng)民負擔“四項制度”得到較好的實施

(一)涉及農(nóng)民負擔案(事)件責任追究制我縣繼續(xù)堅持和完善減輕農(nóng)民負擔工作黨政主要領導親自抓、負總責的領導責任制，認真貫徹落實中辦[XX]35號文件精神，嚴肅查處各種侵犯農(nóng)民權益的.違法行為，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。今年以來全縣沒有發(fā)生重大的涉及農(nóng)民負擔案(事)件。

(二)農(nóng)村訂閱報刊費用限額制縣委宣傳、糾風、物價、減負等有關部門加強協(xié)作配合，齊抓共管，把農(nóng)村訂閱報刊費用“限額制”落到實處，在全縣減負檢查中沒有發(fā)現(xiàn)以代繳方式超限訂閱報刊現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層組織、學校沒有替農(nóng)民、學生代訂報刊、代扣代繳訂閱費用。

(三)涉農(nóng)稅收、價格和收費公示制我縣涉農(nóng)收費單位均能嚴格按照發(fā)改委價格[XX]297號文件規(guī)定執(zhí)行做好公示工作，增加收費的透明度，能做好收費公示欄動態(tài)管理，遇到有關規(guī)定調整變動，能及時更新有關內容，確保公示的準確性。對歷年來公布取消和降低涉農(nóng)收費項目和降低的標準進行全面清理，對不符合規(guī)定的一律給予取消或糾正。

(四)農(nóng)村義務教育“一費制”我縣根據(jù)閩價[XX]259號福建省物價局、財政廳、教育廳、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理辦公室關于印發(fā)《福建省義務教育階段學校實行“一費制”收費辦法的意見》的文件精神，嚴格執(zhí)行一類縣雜費標準，縣物價、縣減負辦同縣財政、教育、針對本地經(jīng)濟發(fā)展水平和群眾的承受能力，提出標準方案，舉行聽證會，充分聽取社會各方面意見，由縣政府批準后付諸實施。各個學校都能嚴格“一費制”的有關收費管理，收費用于補充學校公用經(jīng)費不足，雜費實行收支兩條線管理。有力地遏制了農(nóng)村中小學亂收費問題的產(chǎn)生。

三、繼續(xù)做好農(nóng)民負擔(監(jiān)督)明白卡的發(fā)放工作

認真組織做好農(nóng)民負擔(監(jiān)督)明白卡的發(fā)放工作，全縣共發(fā)放農(nóng)民負擔(監(jiān)督)明白卡7.6萬份，于6月底已全部發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。并發(fā)文到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求各抓實抓好此項工作。確保(監(jiān)督)明白卡入戶率達到99%。通過(監(jiān)督)明白卡的發(fā)放，使農(nóng)民群眾更全面地了解涉農(nóng)收費項目和收費標準和部分已取消、嚴禁面向農(nóng)民收取的項目。

四、強監(jiān)督檢查，全面治理農(nóng)村“三亂”問題

縣減負辦以整改檢查發(fā)現(xiàn)問題為重點，以解決減輕農(nóng)民負擔熱點為突破口，綜合運用全面檢查、專項檢查和暗訪等農(nóng)民負擔檢查方法，根據(jù)榕農(nóng)負監(jiān)[XX]07號《關于面向村集體經(jīng)濟組織‘三亂’行為開展專項檢查的通知》和榕農(nóng)負監(jiān)[XX]09號《關于開展半年農(nóng)民負擔專項檢查的通知》文件要求，縣減負辦與縣經(jīng)管站對縣部分村集體經(jīng)濟組織政務支出的情況，進行抽樣專項審計和農(nóng)民負擔專項檢查，把問題發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層。

五、建立完善“一事一議”籌資投勞制度

我縣組織減負工作人員到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展“一事一議”籌資投勞宣傳活動。引導村干部要克服畏難情緒，細致做好村民工作，防止“一事一議”引發(fā)新的農(nóng)民負擔。要正確引導農(nóng)民自愿捐資參與村內生產(chǎn)公益事業(yè)建設，防止把自愿捐資演變?yōu)樾碌臄偱珊图Y。

六、認真做好群眾來信來訪受理工作，查處涉農(nóng)負擔案件和違規(guī)行為。

認真接待農(nóng)民群眾來信來訪，傾聽社會和群眾呼聲，進行政策法規(guī)咨詢，解決農(nóng)民反映的問題。一年，縣減負辦農(nóng)民負擔來信、來電、來訪25起，反映的問題涉及農(nóng)村稅費征收、教育亂收費和農(nóng)民建房收費等，每起信訪件都在一定時間內給予及時核查，及時反饋農(nóng)民。對縣人大代表縣十四屆人大一次會議上提出“大洋鎮(zhèn)際尾村因學校危房建設，被城建部門收取教育附加費，地材砂石等硬性規(guī)定要稅務發(fā)票，加重了村級負擔”的建議進行了認真答復。5月份根據(jù)群眾來電，縣減負辦及時受理了一中學收費不規(guī)范問題，要求列出退款計劃，退還合理款項。通過做好這項工作，該校已于6月底將不合理收取15850元款退還給學生。

個人形式主義自查報告 篇3

為認真貫徹落實機關單位中開展個人作風整頓自查報告文件的要求，本人積極參加本單位的反思檢查整改活動，確實從思想上、學習上、紀律上和作風上查找和分析自己身上存在的問題，并提出整頓措施，現(xiàn)將情況匯報如下。

一、存在問題

1、思想作風方面：總的說來，本人還是能夠時刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務群眾放在第一位，時時處處想著自己代表著黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高標準來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識還不夠強，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時甚至影響了工作的迅速推進。

2、學習作風方面：本人在學習黨的方針政策理論方面確實做到了積極學習，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調一致。但在和同志們做了橫向比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現(xiàn)在學習內容失于單一，綜合學習還有不夠的現(xiàn)象；學習關于黨的方針性和政策性的知識比較多，關于相關的理論性、業(yè)務性和法律性的知識比較少，存在相關知識學習欠平衡的現(xiàn)象。

3、工作作風方面：回顧自己多年的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務等方面也做得比較好，但是對照上級領導提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進的空間，比如有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執(zhí)行上級部門和領導安排的工作時偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。

4、領導作風方面：作為副局長，作為領導班子的.成員，作為一把手的助手和大力支持者，自己確實做到了兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領導分配下的工作從未推三阻四，從未敷衍了事，從未不負責任，自己擁有的就是踏實工作，就是嚴格要求。這一點做好了，但在另一方面卻又顯現(xiàn)了困難：自己的領導力還不夠強，還有待進一步加強；領導的思路和方法都比較單一，還有待進一步拓展思路；這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。

5、紀律作風方面：深刻反省，自覺反思，自己確實能夠自覺遵守審計“八不準”的要求，確實能夠做到嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照中央紀律作風的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春風還沒有吹到單位的所有細節(jié)地方，自己的模范之光還沒有照亮工作的方方面面，自己的模范紀律作風的帶動作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進一步加強。

二、存在問題原因分析

通過認真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問題和不足，深刻分析其中原因，本人總結了以下幾方面主要原因：

1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。

2、自我要求力不強，沒有處理好工作和學習的矛盾，是造成自己學習時間少、學習內容單一，接受知識不平衡的原因；

3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格，工作缺乏積極主動的超前性，是工作中粗心大意不夠細致入微的原因。

4、缺乏領導能力素質提高的培訓，同時，自己對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對精神實質領會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠。

三、下一步努力方向

結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：

1、加強思想政治知識學習。認真學習深刻領會相關法律法規(guī)，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平

3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規(guī)章制度。

4、通過不斷加強領導能力方面知識的學習，提高自身領導能力素質，讓時間磨練自己，使自己經(jīng)得住考驗，不斷加強領導能力的綜合水平。

5、進一步遵紀守法，嚴于律己，起好模范帶頭作用，輻射并影響本單位本系統(tǒng)的職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現(xiàn)不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務。

個人形式主義自查報告 篇4

開學初，市教委就義務教育階段提出了十項規(guī)定和召開了視頻會議，緊接著縣教委召開了減負提質的推進會，結合縣教委的《減輕義務教育階段學生過重課業(yè)負擔深入推進素質教育實施方案。我校結合“實施方案”進行了自查，現(xiàn)將自查情況作如下匯報：

一、學習文件，提高思想認識。

我校接到減負提質文件后，及時召開學校行政會議，傳達文件精神，成立以校長潘體華為組長的“忠縣三匯中學減負提質工作領導小組”，認真安排了學?！皽p負提質”工作。

我?！皽p負提質”工作領導小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

學?！皽p負”工作辦公室設在教導處，由歐云文擔任辦公室主任，具體負責減負工作。

通過會議和學習，全體教師進一步明確了“減負提質”的具體要求，認識“減負提質”工作的意義和重要性，從而統(tǒng)一了思想。

二、具體做法：

1.把握四個嚴格：一是嚴格按課程計劃，開齊開足課程。教務處嚴格按照市教委的課時計劃，做到了“四有四沒有”：有按標準課時開課，沒有隨意增減課時;有按課標設置開課，沒有隨意增減科目;有按課標要求教學，沒有隨意提高或降低教學難度;有按教學計劃把握進度，沒有隨意提前結束課程和搞突擊教學。

二是嚴格控制補課。嚴禁教師利用寒暑假、公休日和課余時間組織或者變相組織補課，不舉辦各類學科競賽輔導班，不組織或者變相組織學生參加校外培訓機構舉辦的文化課補習班。但要求對學習有困難的學生能進行個別輔導，有具體的幫教措施，不歧視，不排斥。

三是嚴格規(guī)范考試次數(shù)和難度。年級不得組織月考，初中各年級每學期有兩次考試及期中和期末考試，教師可以組織每單元的知識性檢測考試;每次考試的難度不得超過課程標準，主要以基礎題為主，提高學生的學習興趣。

四是嚴格學生的休息時間和鍛煉時間。嚴格執(zhí)行作息時間表，教師不得提前或延后上下課，午休時間不得讓學生做作業(yè)或看書，保證每天的睡眠時間超過9小時。積極開展每天的早操、課間操和每周4節(jié)的體育課，確保學生每天至少一小時的體育活動時間。

2.突出一個重點：嚴格控制學生課后作業(yè)量。七八年級每天的課后作業(yè)原則上不超過1.5小時，九年級每天的課后作業(yè)原則上不超過2小時。每次放假期間給學生布置適當?shù)淖鳂I(yè)。杜絕給學生布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，提高作業(yè)批改質量。

3、加強三個管理：一是對教輔資料的管理，初中各年級的教輔資料由教委和新華書店核定的教輔資料中選擇一套，任何教師和年級不得在向學生推薦、購買、變相推薦教輔資料。從本質上減輕學生作業(yè)負擔。

二是對競賽的管理?？萍几傎愂强h科協(xié)組織，一直是我校的特色，為此有專人負責，有專人培訓，不收任何培訓費用。其余學科的競賽和奧林匹克競賽學校和任何教師不得組織參加，需經(jīng)上級主管部門同意后方可參加。同時不能把科技競賽的成績作為評定三好學生的標準。

三是對考試評價管理。任何考試都不得以任何形式公布學生成績，不得以學科成績作為唯一標準來判定學生的好差，更不得以學生成績安排學生座位和按考試成績給學生排列名次。每次考試的成績以等級+素質評價進行反饋。

4、注重兩個均衡。一是均衡分班，我校一直規(guī)范辦學，堅持不分快慢班，按照小學畢業(yè)成績平均分配，不歧視學生，這樣給了師生一個平等競爭的平臺，一份齊頭并進的信心，為師生三年的教學打下了合作競爭、共進互贏的基礎

二是均衡對待每位學生。我校一直注重每位學生的發(fā)展，對學生以批評教育、正面教育，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁對學生使用不文明語言。嚴禁對差生進行歧視、冷漠。嚴禁對差生的作業(yè)不認真批改。

三、存在的不足：

1、少數(shù)教師思想意識不到位。

2、少數(shù)教師教學思想落后，方法老化。

四、今后打算：

1、加強教師的政治學習，進一步提高教師思想認識。堅持以學生發(fā)展為本。注重學生全面發(fā)展，注重發(fā)展全體學生。

2、讓教師大膽改革，改進教學方法，優(yōu)化教學設計，精心組織課堂教學，提高課堂教學質量。積極開展高效課堂的研究：從“準、精、活”入手，奏響減負增效的協(xié)奏曲，追求教育效益

即：“準”——抓準學情、抓準定位。

“精”——精選、精講、精練、精批。

“活”——教學策略活、教學活動形式活、學習方法活、練習作業(yè)活、用活學情、用活班班通輔助教學。

教師課堂教學的有效性是減輕學生過重的課業(yè)負擔的前提，更是提高教學質量的關鍵。通過這種“準、精、活”方式，讓老師們明確了方向，找準了著力點，把勁使在提高課堂教學的效益上。實現(xiàn)“輕負但照樣高質量”目標。

3、狠抓教師基本功，努力提高教師業(yè)務水平。

4、開展豐富多彩的興趣活動，促進學生和諧發(fā)展。

課業(yè)負擔的減少，給學生騰出了大片大片的發(fā)展時空。在屬于學生自己的時空里，學生自由地，無拘無束地在玩中學，在游戲中求知，在伙伴的交流中完善自我。

總之，減負不是形式，提高教育教學質量才是真真目的，還教育的本質，讓學生能夠健康成長。我們將進一步打造高效課堂，把“減負提質”工作落到實處，我們一定要讓學生充滿唯一希望的校園成為學生健康成長的樂園!

個人形式主義自查報告 篇5

根據(jù)黨委安排，通過“作風建設年”活動，在深化學習、提高認識的基礎上，本人積極聽取領導及同志們的意見、建議，聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經(jīng)過認真查擺、深刻反思，對自己的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：

一、查擺問題與不足

1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調客觀困難居多。

3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。

二、剖析問題根源

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

2、為群眾服務觀念弱。認為自己的職務不高、擔子不重，致使工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。

3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的`效果。

三、整改措施與思路

隨著“作風建設年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產(chǎn)黨員，特別是黨員領導干部，更應該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。今后，通過這次轉變干部作風建設活動，努力改變自己的工作作風，把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部。

個人形式主義自查報告 篇6

通過學習《于在全區(qū)教育系統(tǒng)開展思想紀律作風整頓的實施方案》一文件后，我結合自身思想、作和作風，遵守實事求是的原則，對自己的工作進行了全面回顧和深刻反思，對自己在思想、工作、中存在的問題與不足有了更加清醒的認識，為今后更好的工作奠定了基礎。

一、存在問題：

對照《教師法》、《義務教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》的每一條每一款，認真查找問題主要有幾點：

（1）工作作風不扎實，業(yè)務上不鉆研

對于已教過的初三知識，從不深挖有哪些問題和不足，授課過程中對于一些解決不太好的問題就放過去了，也不主動與老教師討論交流，不能把工作做實、細。經(jīng)常圖個省事。照搬照抄，只是想只要完成應付了就算了。在工作中遇到繁瑣、復雜的'事情，有時會采取逃避的態(tài)度。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（2）滿足于現(xiàn)狀，學習不夠積極主動

對于一個黨員來說，我對自己的要求不夠嚴格，未能起到模范帶頭作用，對于取得的一點成績，沾沾自喜，且不知自己乃井底之蛙，更是不知深淺的覺得自己現(xiàn)有知識和業(yè)務能力足以應付學生。對于業(yè)務學習，政治學習不夠而且經(jīng)常拖沓，不按時完成學習任務，對于一些理論知識，政策法規(guī)也是一知半解，在新型形式下新的教育理論知識學習不夠，鉆研不深。尤其是學習筆記上字跡潦草，質量和數(shù)量都不能保證。

（3）工作上缺乏耐心和技巧，方法單一

學習不夠，加之性格急噪，常常在處理學生問題、整頓班風紀律、鼓動激勵學生，與家長溝通上缺乏耐心和工作方法，簡單粗暴導致教育效果不好，經(jīng)常事倍功半。

（4）創(chuàng)新意識不夠，固步自封

工作上滿足現(xiàn)狀，熱情不很濃，創(chuàng)造性的思路不寬、不多，不能創(chuàng)造性的開展工作常是"穿新鞋走老路"尤其體現(xiàn)在備課和教法上，常是老一套對待新學生。

二、分析原因

（1）思想態(tài)度上

思想上松懈導致態(tài)度上不端正，上進心不是很強，得過且過。

（2）行為習慣上

我平時工作習慣和紀律上較為散漫，不能及時完成作業(yè)和任務是我常年形成的一個壞習慣，愛拖拖拉拉，丟三落四。

三、整改措施

（1）加強學習

無論是業(yè)務還是政治方面都要認真學習，用理論來指導實踐。更應在學識方面提高素養(yǎng)，作為一名語文老師需要廣博的知識和深厚的文化底蘊，不能滿足現(xiàn)狀，不斷充電，與時俱進以求適應新形勢下新教育發(fā)展的需要。

（2）改變習慣

多年形成的壞習慣意識到就要下決心改正以后對工作絕不拖拉，絕不應付，認真及時，保質保量。

（3）提高覺悟

時刻銘記自己是一名黨員，一名教師，要為其他教師和學生起模范帶頭作用，愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，服從領導分配，加強責任心和上進心，不甘落后，嚴格要求自己。

總之我會在今后工作中努力改正自身毛病，彌補自身缺點，使自己成為一名經(jīng)驗型，智慧型，奉獻型，樂教創(chuàng)新型的老師，讓自己成為一名合格的，令人滿意的，叫學生尊敬的好老師。

個人形式主義自查報告 篇7

自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的'眼光看待和處理問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。

正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

個人形式主義自查報告 篇8

師德是教師的靈魂，是搞好教學的前提保證，是教師的立身之本。作為教師我們要在日師的一言一行對學生都起著潛移默化的作用。通過進一步的學習，我對行風整頓活動有了更深入的認識。學習和反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作，我進行了深刻的剖析：

1、教育觀念：

新課程理念使我們教師成為學生學習的合作者、引導者和參與者。教學過程為師生互動共同發(fā)展的過程。教學課程是師生共同開發(fā)課程、豐富課程。課程變成一種動態(tài)的`、發(fā)展的、富有個性化的創(chuàng)造過程。師生在愉快、和諧的氛圍中互相學習、互相進步。教師不僅僅是傳授知識，而是教給他們學習方法。

2、教育教學：

認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。

3、對待學生：

一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，從未傳播過對學生有害的思想。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。在工作中，從來沒有體罰和變相體罰過學生。在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。

4、工作方法

在工作中，能夠積極學習各地先進的教育方法，汲取優(yōu)秀教師的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，采用靈活多樣的教育方法，循序善誘。尊重學生，教育引導，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學境界。引導孩子們逐漸形成優(yōu)良的行為習慣，成為全面發(fā)展的優(yōu)秀小學生。

5、思想道德

作為一名教師，我能自覺抵制社會不良風氣，不對學生進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮，不吃請客，不叫家長辦事，不進行有償家教。

6、社會活動

課余時間，我經(jīng)?？纯磿蛘呱暇W(wǎng)游覽一些教育網(wǎng)站，從沒有殘疾、酗酒等不良活動。也沒有進行違法違紀活動，是一位合法的公民。

7、日常生活

在日常生活中，特別是自己處于公共場所，時刻提醒自己是一名人民教師。注重自己的一言一行，要文明有修養(yǎng)，具備一個優(yōu)秀的人民教師的偉大形象。能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。能夠使自己的形象無愧于教師的稱號，能夠做到文明有禮貌又修養(yǎng)。

自查的過程中，也感覺到一下幾個方面做得還不夠：

（一）教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。

（二）業(yè)務有待于提高。

（三）很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐，有現(xiàn)實條件的限制，也有個人因素。

（四）主動意識不夠，對問題不能精益求精，得過且過。

針對以上缺點，本人提出整改措施如下：

（一）認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

（二）加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

（三）加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。

個人形式主義自查報告 篇9

一、具體措施

1、定制度立規(guī)矩。我們在《減輕學生負擔制度》《控制作業(yè)量控制辦法》的基礎上，出臺了《關于空堂隨意調課等違規(guī)現(xiàn)象處理辦法》，讓制度起到為“減負”保駕護航的作用。

2、督查工作。一是學校制定了教育教學一日常規(guī)督查內容和工作記錄，每天有帶班領導和主管教學領導進行巡查記錄，每周對好典型和違規(guī)情況進行匯總，輕的點現(xiàn)象重的約談直至通報；二是每兩周對全體教師的教案、作業(yè)及批改情況進行檢查，適時選拔最佳教案和最佳作業(yè)；三是學校關注各年級每天作業(yè)布置情況，由年級組長和教學領導共同把關，學生小組協(xié)助把關，監(jiān)測作業(yè)量情況。

3、關注課堂質量。我們緊盯課堂不放松，領導干部隨時聽推門課，做到“三查”“三看”即一查備課情況，二查作業(yè)布置與批改情況，每月推出常態(tài)優(yōu)質課，并對問題課進行連聽連指導，限時驗收過關。

4、嚴格執(zhí)行上級“減負規(guī)定”。一是采取實看和召開工作會議的方式，檢查反思落實情況。二是每一名領導教師都是宣傳員和解說員，對家長不懂不明的方面進行耐心解說，消除疑慮，促進減負工作。

5、落實大課間文體活動，上好音體美。

二、工作效果

1、教師工作行為，教育教學行為逐步得到規(guī)范，教師形象得到在塑造。

2、教師由向時間要質量轉為向備課上有質課要質量，如今功在課下效在課上的氛圍逐步形成。

3、教師覺悟得到提高，工作動力得到促進。

4、學生作業(yè)得到優(yōu)化，數(shù)量得到減少，自主學習時間充裕。

5、師生堂堂清日日清逐步落實。

6、課堂容量變大、參與度提高、節(jié)奏加快，與學生有時間進行自主預習復習是分不開的。

三、存在問題

1、因中考的現(xiàn)實情況，部分教師和家長擔心成績下降。

2、囧事專業(yè)素質參差不齊，個別教師課堂質量低效，作業(yè)布置不夠用優(yōu)化。

四、解決辦法

1、我們面對個別家長和教師的擔心采取座談和家長會的方式，不厭其煩進行解說，轉變認識。

2、關于課堂質量的問題。一是緊盯個別教師進行耐心指導；二是實行幫教。即領導幫、教研組長領；三是開展課堂低效專題講座和反思自己低效問題。四是搭建平臺。以匯報課、展示課形式錘煉教師。

個人形式主義自查報告 篇10

通過作風建設自查活動，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與學校上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，以利學習工作，就我在各方面存在問題自我分析如下：

一、存在的問題：

1、學習不夠徹底。一是缺乏學習的主動性，習慣于為解決問題、應付問題而學習，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習上習慣拖沓，一些不感興趣的科目學習流于形式。二是缺乏學習的系統(tǒng)性，只注重學習與當前相關的知識，一知半解，缺乏深入的研究，總是在應用是才發(fā)覺掌握的知識不夠。三是政治理論學習不夠。只注重知識、技能的學習，缺乏對政治理論的學習，造成政治素養(yǎng)和理論素質不夠高，分析問題、解決問題的目光難以透過表面深入本質，影響了自身綜合素質的提高。

2、工作不夠務實。作為一名班干部，現(xiàn)在鄰近畢業(yè)了，面對班上出現(xiàn)的老問題沒有積極的去抓去管，總是擺出一種算了吧，不想得罪人的態(tài)度。工作繁重時比較浮躁，總想盡快完成學校分配的工作，只求做完，不求做好，只講效率，不講質量。

2、服務意識不夠深，宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，深入指導幫助他人，為他人提供服務做的還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調客觀困難居多。

3、生活作風不夠積極，特別是在假期期間，生活規(guī)律、習慣不太好，常常因為這些問題而不能很好的按計劃完成相關的學習工作，進而拖沓了事，進入惡性循環(huán)。

4、紀律性有待加強。執(zhí)行學校相關制度要求有時不夠嚴格，有時由于礙于情面，包庇他人，對班級同學中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

二、解決之道

以上這些問題的存在，與作風不夠踏實，放松了對自己的要求是密切相關的，通過認真的反思，我決心從以下幾方面加以改進：

1、培養(yǎng)良好的學風，學習態(tài)度，提高素質。一是要全面學習，在加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀進行學習的同時，努力學習和掌握現(xiàn)代科技和政治、經(jīng)濟、法律知識，以適應新時代、新形勢下對大學生的要求。二是要深入學習。要改變淺嘗輒止、應付了事的學習態(tài)度，把學習作為一種政治責任、精神追求、立身之本，通過學習，不斷提高自己的思想素質，技能水平。三是要學用結合。將學習與當前的應用實際緊密聯(lián)系起來，以理論指導實踐，以知識輔助工作。

2、密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，讓自己的行為時時刻刻、方方面面都處于群眾的監(jiān)督之下。以同學們?yōu)橹饕諏ο?，樂于在學習生活中盡自己所能幫助他人，不擺架子。

3、端正良好的生活習慣，生活規(guī)律，以雷厲風行的`態(tài)度及時做好當前的事，不拖沓，今日事今日畢，嚴格進行計劃。

4、事事以身作則，加強紀律。工作中處處嚴格要求自己，別人能做到的，自己也一定能做到，勇于進行自我批評和教育，以積極進取、努力向上的作風為自己的風格。使自身的綜合素質都能適應時代的發(fā)展和建設的需要。

通過此次的作風建設自查活動，對自己的各個方面進行剖析和總結，要對自己的問題表示重視，改正自己缺點，要有所提升，有所效果。同時廣泛聽取同學們的意見和建議，了解并改正那些自己不能發(fā)現(xiàn)的問題，力爭做到更好。

自糾自查報告精選

簡而言之，成功背后總是伴隨著一段探索的旅程。在我們平凡的日常生活中，報告已經(jīng)不再是稀有的東西。那么，如何寫一份優(yōu)秀的報告呢？如果您想了解關于“自糾自查報告”的相關資料，可以參考以下資料，希望我的故事能給您帶來一些思考和啟發(fā)！

自糾自查報告 篇1

統(tǒng)計違法自查自糾報告【引言】近年來，隨著社會的不斷進步和法治的不斷完善，統(tǒng)計違法行為被越來越多地重視起來。為了檢驗并糾正統(tǒng)計機關存在的違法行為，相關機構普遍要求開展統(tǒng)計違法自查自糾報告。本文將從報告的制定背景、內容要點和實施效果等方面，詳細探討統(tǒng)計違法自查自糾報告的重要性和必要性?！菊摹恳?、背景近年來，我國統(tǒng)計違法行為時有發(fā)生，嚴重影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，甚至影響了我國計劃經(jīng)濟的精確運行。為了加強統(tǒng)計工作的管理和監(jiān)督，遏制違法行為，相關部門提出了統(tǒng)計違法自查自糾報告的要求。這一要求的提出，是對統(tǒng)計工作提出更高要求的延伸和深化，也是對相關機關整改違法行為的倒逼。二、制定報告的目的統(tǒng)計違法自查自糾報告是相關機關用于檢驗自身統(tǒng)計工作合法性和規(guī)范性的自我評估工具。通過自查，將機關自身違法行為暴露出來，從而達到削減違法行為、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的目的。三、報告的內容要點1.違法行為的總覽首先，報告應該有一個違法行為的總覽，列舉出機關曾經(jīng)發(fā)生的所有違法行為，方便后續(xù)的整改工作展開。2.違法行為的具體分析對每一個違法行為都要進行具體分析，進一步明確違法行為的性質和原因，挖掘違法行為背后的制度缺失和管理漏洞，為后續(xù)整改措施提供有力的依據(jù)。3.整改方案的制定針對每一個違法行為，報告應當制定相應的整改方案。整改方案要考慮到改正違法行為的緊迫性和可行性，提出明確的整改措施和時間表，確保整改工作能夠有序進行。4.整改效果的評估在整改完成后，報告應當對整改效果進行評估。主要檢驗整改措施是否得力，是否有效糾正了違法行為，從而為下一步的工作提供經(jīng)驗和參考。四、報告實施效果統(tǒng)計違法自查自糾報告的實施，對提高統(tǒng)計工作質量和水平具有重要意義。首先，報告可以強化相關機關對自身違法行為的警示作用，從而避免類似事件再次發(fā)生。其次，報告可以積極促進機關的自我監(jiān)督機制的建設，增強對違法行為的敏感度。此外，報告還可以作為相關機關在國家統(tǒng)計工作中“亮劍”的重要工具，向全社會傳遞出統(tǒng)計工作嚴格遵守規(guī)則、追求真實性和可靠性的信號?！窘Y語】統(tǒng)計違法自查自糾報告是相關機關糾正違法行為、提升統(tǒng)計工作質量的一項重要工作。通過詳細的總覽、具體的分析、周密的整改方案以及科學的評估，統(tǒng)計違法自查自糾報告可以有效地推動統(tǒng)計工作的規(guī)范化和規(guī)?；l(fā)展，實現(xiàn)統(tǒng)計工作的科學性和可持續(xù)性發(fā)展，為我國計劃經(jīng)濟的精確運行提供強有力的保障。

自糾自查報告 篇2

最近，我們街道開展了學習黨的群眾路線的培訓活動，我結合自己的實際工作開展自查自糾活動，分析問題解決問題。群眾路線是黨的工作的根本路線，歸納起來就四句話：一起為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去。而我作為一名普通的小學教師，對我而言，群眾就是和我朝夕相處的學生們，群眾路線就是一切為了學生、一切依靠學生、從學生中來、到學生中去。

在工作中，我們或多或少地會存在一些問題，有的時候是連我們自己都忽略了，這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，本人從政治紀律問題、**問題、廉政建設問題方面存在的突出問題，進行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施?，F(xiàn)就對照檢查情況匯報如下。

存在的問題：

一是思想認識還不夠。一直以來，我以為我只是一名普通教師，只要教好書、上好課、教育好學生，對得起學生和家長,努力完成學校領導交給的工作，就算是盡職盡責了。除了教育教學外,對學生的思想、生活、關心不深入。

二是工作作風不夠扎實。遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。工作中中有時畏首畏尾。不能大刀闊斧地開展工作。

今后的改進方向：

首先，要從思想上、行動上提高自已的工作責任心，樹立一切為師生服務的思想，通過學習、向同行請教，提高自已的業(yè)務能力，絕不遇難而退，要敢于與一切困難作斗爭的思想和作風?？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治、業(yè)務兩過硬。

其次，愛崗敬業(yè)，熱愛教育和學校，認真?zhèn)浜谜n、上好課。熱愛學生，關心和愛護學生，尊重學生的人格平等、公正對待每一位學生，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，保護學生的合法權益。

第三，團結協(xié)作，尊重他人，虛心學習，關心集體，維護學校聲譽，共創(chuàng)文明校風。

第四，改進工作作風，各項工作都要認真負責，爭取做到位，避免工作造成失誤。

第五、進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良學風，加強學習，增強功底。按照《黨章》提出對黨員干部的要求，著力轉變思想作風，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要加強思想政治理論學習，時刻牢記學習是領導干部勝任領導工作的內在要求和必經(jīng)之路，堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力實踐黨的基本理論，學習中以以解決實際問題為出發(fā)點，以提高工作效能為落腳點，注重理論實際聯(lián)系實際，理論指導實際，理論與實際相結，增強自身政治理論功底，實現(xiàn)理論與實際的有效統(tǒng)一。同時，加強學習中不斷提高黨性意識，在改造客觀世界過程中不斷改造主觀世界，注身體加強黨性修養(yǎng)，真正做到講黨性、重品行、作表率。

進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良工作作風，艱苦奮斗、求真務實。作為黨員干部，圍繞黨的服務宗旨，不斷改進與轉變工作作風，以維護好、落實好人民群眾根據(jù)利益為出發(fā)點和落腳點。堅定不移的樹立全心全意為人民服務思想理念，發(fā)揚黨員干部艱苦奮斗、求真務實的工作作風，

總之在教育教學過程中,嚴格要求自已，淡薄名利,不斷加強師德修養(yǎng)，甘為人梯，樂于奉獻，做一個受學生愛戴、尊重、人民滿意的合格教師。

自糾自查報告 篇3

各位領導、各位代表：

根據(jù)上級民主評議政風行風的部署，我們交通部門被列入評議單位，這是上級領導對我們交通行業(yè)的關懷和鞭策。自XX年以來，在縣糾風辦和各位評議代表的熱忱幫助和督促指導下，我局各項工作進展順利，取得了可喜成績。在此，我謹代表交通局黨委和交通系統(tǒng)全體干部職工向各位評議代表表示衷心的感謝?，F(xiàn)在我把我們交通部門的迎評工作開展情況，向各位領導和代表們作以匯報，不當之處，敬請批評指正。

一、 領導重視，精心組織，周密安排，切實把行風建設納入重要議事日程

（一） 、建立組織，全面動員?？h政風行風建設會議召開之后，局黨委認真學習行評工作的有關文件精神，同時成立組織，討論制訂了工作方案，并在全系統(tǒng)召開了政風行風建設動員大會，一致認為：縣把交通部門列入評議單位，是我們難得的一次機遇，對促進行風乃至各項交通事業(yè)的健康發(fā)展具有十分重要的意義。我們交通局的基本情況是：下設二級機構7個，承擔著全縣公路工程建設、交通規(guī)費征收、路政管理和運輸旅客運輸、貨物運輸、汽車維修、搬運裝卸、運輸輔助業(yè)管理等行政管理和行政執(zhí)法任務。社會服務窗口多，職工人數(shù)多。交通行業(yè)的特點是：點多、面廣、線長、流動性強，任務繁重，管理難度大。

XX年以來，我們面臨運政體制改革，政企分開，運輸管理費收費任務交征稽所征收嚴峻形勢，開拓創(chuàng)新，加壓奮進，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，搶抓上級村村通公路工程建設、農(nóng)村客運場站建設發(fā)展機遇，積極協(xié)調部門關系，克服困難，跑項目爭資金，使交通行業(yè)各項工作取得了可喜成績，公路養(yǎng)護、公路工程好路率明顯提高，交通規(guī)費征收難中求進，XX年至今，我局共引進公路工程和農(nóng)村客運場站建設資金 萬元；建設四級村村通公路、縣鄉(xiāng)公路 公里；農(nóng)村客運站14個，農(nóng)村招呼站113套，提前實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)有客運站目標。其中鴉嶺鄉(xiāng)XX年建設村村通公路 公里；XX年建設村村通公路 公里；XX年年建設村村通公路 公里；2010年建設村村通公路 公里；共計該鄉(xiāng)村村通公路工程和農(nóng)村客運場站建設項目投入資金 萬元；路通、車通、站成，人民群眾出行條件明顯改善；縣機動車性能檢測站升級改造順利完成，XX年至今我局運管所為方便車貨雙方，減少車輛空駛，提高運輸車輛經(jīng)營效率，新建貨運信息服務部22家，成立運政客貨運輸有限公司一家，為彭婆鎮(zhèn)楊營村小學捐贈書桌板凳100套，水泥10噸，向四川災區(qū)捐款15625元，開設運政咨詢服務熱線“96520”，推出社會“五個辦”服務承諾，即資料齊全馬上辦、資料不全指導辦、緊急事項加快辦、特殊情況優(yōu)先辦、重大項目跟蹤辦，為基層和廣大辦事群眾提供 更直接、更及時的服務，文明單位創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進，市場管理明顯加強，執(zhí)法行為進步規(guī)范，多次榮獲市縣表彰。在看到成績的同時，我們還清醒地認識到，交通系統(tǒng)面臨的困難和存在的問題還不少，群眾投訴舉報的現(xiàn)象時有發(fā)生，這說明我們的工作還不能完全使人滿意。因此，這次政風行風評議一開始，我們就做到了思想認識、組織領導、工作措施“三到位”，徹底克服工作上滿足現(xiàn)狀，怕揭短亮丑，丟面子，消極應付，畏難情緒和評議與自已無關的思想。真正通過行評，幫助我們找準存在的問題，進一步理清交通工作發(fā)展思路，重塑交通新形象，在具體部署上，一是層層建立相應的組織，制訂實施方案；二是把握重點，認真查擺，重點解決群眾反映強烈的熱點、難點問題；三是采取有效措施，一步一個腳印，把評議工作不斷引向深入，局下發(fā)了省運輸局《民主評議政風行風工作的通知》和市交通局《2010年交通系統(tǒng)政風行風工作實施意見》。要求所屬各單位按要求細化量化責任目標，嚴格考核制度，并與年度責任目標掛鉤。經(jīng)過層層宣傳發(fā)動，周密部署安排，行評工作在全系統(tǒng)開展得有聲有色。

（一）開門迎評，接受監(jiān)督。為了切實搞好自查自糾工作，我們強調堅持四項原則，即：要堅持自下而上查擺，誰主管誰負責的原則；堅持以自我查擺為主的原則；堅持民主評議與自我查擺相結合的原則；堅持邊整邊改的原則。行評工作開展以來，我們始終真誠地開門接受評議，接受監(jiān)督。主要采取以下幾種民意調查形式：1、開門整風形式。全所干部職工人人發(fā)言，個個查擺。2、召開座談會，咨詢車貨主，走出去請進來，請人大代表、各界群眾、司機車主面對面評議，取得了真實客觀的效果。3、廣開言路，設立舉報箱、監(jiān)督電話、健全監(jiān)督制約機制，及時反饋有關情況。4、通過對案例排查分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和疑點跟蹤調查。5、下發(fā)征求意見卡征求意見。6、配合評議代表明查暗訪。給評議代表介紹情況、提供資料、提供全方位服務，使評議代表吃透情況，找準立問題。7、加強輿論宣傳，報道行評動態(tài)，及時傳達行評建議，反映行業(yè)評議好的做法和經(jīng)驗。8、組織督促檢查，推動行評工作開展。

（二）突出重點，自查自糾。在鞏固往年行評工作成果的基礎上，局黨委把行評和今年新解放、新跨越、新崛起大討論活動結合起來，在全系統(tǒng)開展行政執(zhí)法大整頓，通過行評和開展思想作風紀律整頓，查出的共性問題主要有以下幾種：1、個別行政執(zhí)法“窗口”單位服務不夠、仍存在有“門難進，臉難看、事難辦”和“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象?？瓦\市場“站外經(jīng)營”現(xiàn)象時有發(fā)生；2、公路“三亂”還末根除，還存在個別執(zhí)法人員違紀上路查車行為；3、個別執(zhí)法人員法制觀念不強、素質不高，在執(zhí)法和管理中，存在重處罰少管理現(xiàn)象；4、監(jiān)督機制不健全；5、個性問題主要表現(xiàn)在：極少數(shù)執(zhí)法人員法制觀念淡薄，在執(zhí)法和管理中存在執(zhí)法不公、有法不依，甚至徇私舞弊；極少數(shù)人政治業(yè)務素質差，有令不行，有禁不止等等。對上述問題的存在，我們除加強經(jīng)常性教育外，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起。如發(fā)現(xiàn)個別執(zhí)法人員違法亂紀，我們除對當事人作出撤銷職務，調離執(zhí)法崗位外，還將進行全所通報，從而強化了依法管理意識，促進了廉政和行風建設。規(guī)范了執(zhí)法行為，贏得了群眾的好評。

二、 采取得力措施，集中全力，認真搞好整改工作

行評工作開展以來，我們緊緊圍繞“建設、管理、執(zhí)法、服務”四個方面，通過“抓制度、促管理，抓教育、促提高，抓典型，促一般，抓承諾、促服務，抓領導、促基層，抓廉政、促行風”的“六抓六促”，結合職工教育整頓和完善內外監(jiān)督體系，使廣大執(zhí)法人員的文明執(zhí)法自覺性進一步提高，有力地促進了行業(yè)作風建設。

1、重大問題，立項整改。在行風評議中，查擺是前提，整改是關鍵。在整改當中，我們把群眾意見較大，社會反映較多的問題，作為整改的重中之重，如運政執(zhí)法不規(guī)范問題。

2、“窗口”問題，重點整改。運政“窗口”行業(yè)，是社會風氣的晴雨表。行風的好壞，不僅關系到交通行業(yè)的形象，而且關系到群眾的利弊，是人民群眾聚焦的重點。群眾在這方面反映的問題，突出表現(xiàn)在服務、執(zhí)法兩個方面。為此，我們在所有服務“窗口”單位，都實行掛牌服務，亮證服務，并設立監(jiān)督臺，公開辦證程序。在行政執(zhí)法方面，嚴格執(zhí)法程序，認真填寫執(zhí)法文書，要求執(zhí)法人員持證上崗，亮牌服務，文明執(zhí)法，同時實行網(wǎng)絡管理，不僅提高了工作效率，而且提高了工作透明度。

3、單位問題，主動整改。根據(jù)縣糾風伊糾辦[2010]7號文件反饋交通系統(tǒng)意見，我們本著“有則改之，無則加勉”原則，經(jīng)過梳理，認為三輪車違法載客，車輛亂停亂放現(xiàn)象問題嚴重。對此我們認真討論，從伊川實際出發(fā)，制定整頓方案，決定從培育客運市場入手，根據(jù)客運市場需求，合理增添更新出租車輛，以舒適廉價，安全快捷豪華車輛淘汰現(xiàn)有三輪車；其次是加大政策宣傳力度，加大治理整頓三輪車違法載客處罰力度。再者是積極與交警、城建部門聯(lián)系，爭取多管齊下，共同管理。

4、加強領導，督查整改。為了搞好整改，局黨委按照誰主管誰負責的原則，根據(jù)工作分工，定時間，定標準，定責任，抓落實。如今年伊糾辦[2010]7號文件反饋意見，反映個別執(zhí)法人員作風粗暴，素質差，罰款不開票問題。我們制定措施立即進行執(zhí)法整頓，政策條件不許可的緩期辦理，有些無法落實的說明情況，取得代表們的理解。如對口扶貧問題，單位支不付出，經(jīng)費緊張，我們只能打緊開支，想法籌措。

三、建章立制，糾建并舉，鞏固成果，把行風建設納入經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道

行風評議是階段性工作，而糾正部門和行業(yè)不正之風是一項長期的任務。只有把糾風工作納入部門或行業(yè)長效管理，才能鞏固和發(fā)展行風評議成果。我們著眼“長效”，重點在“納入”上做文章。

（一）建立健全以黨風廉政建設責任制為核心的各項規(guī)章制度。XX年以來，我們根據(jù)伊川交通實際，層層建立黨風廉政建設責任制和考核追究制，實行主要領導親自抓，分管領導各負其責，依靠群眾支持和參與，建立起抓黨風，促行風的網(wǎng)絡體系和運轉機制。從而把行風建設，同黨風建設一起納入制度建設的軌道中。在行政管理、行政執(zhí)法方面建立起交通行政執(zhí)法監(jiān)督制度，交通行政執(zhí)法錯案追究制度等規(guī)章制度。

（二）加強行業(yè)外部監(jiān)督制約機制。為增強交通工作透明度，XX年以來，我們在全系統(tǒng)先后推出政務公開、服務承諾公開，辦事程序公開、服務項目公開等多種機制，發(fā)動群眾積極參與，充分發(fā)揮主人翁作用。

（三）加強思想政治工作和職業(yè)道德教育。以人為本，教育先行。XX年以來，我們在抓文明單位建設的同時，把職工政治思想教育和職業(yè)道德教育納入行風建設之中，定期制定職工培訓計劃，有組織地對職工進行行業(yè)培訓和道德教育，利用黨組織政治工作優(yōu)勢，及時化解矛盾，從而增強了交通干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作責任心和事業(yè)心，較好地推動了

自糾自查報告 篇4

撥款自糾自查報告

近年來，我國政府高度重視撥款的使用和管理，積極推進撥款自糾自查工作，以確保撥款能夠更加精確、高效、透明地用于民生事業(yè)、經(jīng)濟建設和社會發(fā)展。撥款自糾自查是政府部門對撥款使用情況進行嚴格監(jiān)督和評估的一項重要措施，通過檢查和核實撥款使用情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，保障撥款落地見效。以下將詳細介紹一份撥款自糾自查報告，以便更好地了解撥款自糾自查工作的具體內容和重要性。

一、報告背景

本次撥款自糾自查報告是基于某級政府部門的財政撥款項目進行的。該部門在實施相關項目過程中，因為數(shù)額較大、范圍廣泛，可能存在一些問題和風險。為了確保撥款使用的合規(guī)性和透明度，該部門積極主動進行了一次全面的自糾自查工作，并將結果詳細記錄在報告中。

二、自糾自查過程

自糾自查過程主要分為以下幾個環(huán)節(jié)：

1.資金流向檢查

通過對撥款資金流向的追蹤和核對，檢查撥款過程中是否存在虛報、冒領等情況，以及資金是否按照規(guī)定用于撥款項目。

2.撥款依據(jù)核實

對相關政策文件和項目合同進行詳細核查，確認撥款依據(jù)的合法性和準確性，防止撥款項目依據(jù)不明確或違規(guī)操作。

3.經(jīng)濟效益評估

對已經(jīng)完成的撥款項目進行經(jīng)濟效益評估，以評判撥款的使用情況和成果，發(fā)現(xiàn)和糾正可能存在的資源浪費和效率低下的問題。

4.內部控制審查

對撥款部門的內部控制制度進行檢查，包括資金管理、數(shù)據(jù)記錄、票據(jù)憑證等方面，防止因為內部控制不嚴而導致的資金流失或濫用。

5.問題整改與改進

根據(jù)自糾自查的結果，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，對存在不規(guī)范、不合理的情況進行整改，完善撥款管理制度，提高資金使用效益。

三、自糾自查成果

自糾自查的主要成果包括以下幾個方面：

1.問題發(fā)現(xiàn)與糾正

通過自糾自查，發(fā)現(xiàn)一些存在的問題并及時進行糾正。例如，發(fā)現(xiàn)撥款資金在流轉過程中發(fā)生滯留或挪用情況，及時追蹤并妥善處理，確保資金正常使用。

2.內部控制提升

自糾自查過程中，對撥款部門的內部控制制度進行了審查和改進，加強了資金管理、票據(jù)憑證等方面的控制，提高了內部控制水平。

3.經(jīng)濟效益優(yōu)化

通過經(jīng)濟效益評估，發(fā)現(xiàn)并改進了撥款項目中的資源浪費和效率低下問題，優(yōu)化了撥款的使用方式和效果，更好地服務于民生和經(jīng)濟建設。

4.透明度提高

自糾自查的過程和結果對內外部各方進行公示，提高了撥款使用的透明度和公開性，增強了社會各界對撥款工作的信任。

四、自糾自查的啟示與反思

通過本次自糾自查工作，我們得到了一些啟示和反思。首先，自糾自查是一個重要的監(jiān)督和管理機制，能夠有效控制撥款過程中的風險和問題。其次，自糾自查需要有專業(yè)的團隊進行，具備一定的專業(yè)知識和相關經(jīng)驗，在操作過程中要做到全面、細致、客觀。再次，自糾自查是一個持續(xù)的工作，需要定期進行，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改，保證資金使用的合規(guī)性和效率性。

總之，撥款自糾自查報告是政府部門對撥款使用情況進行監(jiān)督和評估的一項重要手段。通過自糾自查，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正撥款過程中存在的問題，提高撥款的使用效益和管理水平。我們應該進一步加強對撥款自糾自查工作的認識和重視，將其作為常態(tài)化管理的一部分，為促進經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展提供保障。

自糾自查報告 篇5

今年7月，我部專門召開了治理商業(yè)賄賂專項工作大會，在會上通過學習、領會，使我充分認識到此次專項治理工作的目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。會后我聯(lián)系自己的工作實際，對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從學習上、思想上、經(jīng)營管理上、規(guī)章制度上、工作作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。結合自己一年以來的工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下： ??? 一、充分認識開展治理賄賂專項工作的重大意義。通過學習使我充分認識到開展治理商業(yè)賄賂專項工作，是黨中央為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，做出的一項重大決策。開展治理商業(yè)賄賂專項工作，可以提高全體員工的思想認識，增強拒腐蝕的能力，是保護愛護干部，保持干部隊伍純潔性、提升系統(tǒng)形象的一次契機。 ? ???? 二、在思想上。我平時能夠端正指導思想，樹立科學的發(fā)展觀，正確處理好改革與發(fā)展、競爭與規(guī)范的關系。但是理論學習不夠深，法律法規(guī)學習不夠全面，使一些規(guī)章制度和操作規(guī)程得不到徹底落實。今后我需要深入學習有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強防范意識。 ? ???? 三、在工作作風上。我嚴格檢查供貨商的資質，把好供貨渠道和物資質量，在檢驗．計量．驗收等環(huán)節(jié)上沒向供應商索要、收受財物或其他好處，堅決不接受用戶和供應商的吃請，沒有與有供應關系的單位獲取不正當利益等不正當交易和商業(yè)賄賂行為。 ? ???? 總之，我們要樹立誠信經(jīng)營、公平競爭的意識和行為規(guī)范，提高廣大員工對不正當交易行為和商業(yè)賄賂危害性的認識，改變和糾正商業(yè)賄賂是“潤滑劑”、“潛規(guī)則”等錯誤觀念，營造良好的企業(yè)文化氛圍，為我公司的健康發(fā)展、合規(guī)經(jīng)營提供保障。為集團公司在創(chuàng)輝煌佳績而努力奮斗。

自糾自查報告 篇6

根據(jù)x地稅函[20xx]68號《xx市地方稅務局關于開展20xx年信息安全檢查的通知》文件中相關事項和要求，我局迅速成立信息安全檢查工作組，對區(qū)局機關和基層各單位全面開展了信息安全自查工作，現(xiàn)將自查結果報告如下：

一、信息安全自查工作組織開展情況

長武縣地方稅務局現(xiàn)有內設機構8個，派出機構3個，共有稅干35名?，F(xiàn)有信息安全員4人，網(wǎng)絡維護員1人。本年度共組織1次信息安全知識培訓，培訓人員35人。

信息安全是征管系統(tǒng)正常運行的基礎保障，我局能嚴格學習貫徹落實總局及省市局下發(fā)的有關信息安全政策、法規(guī)、規(guī)章制度；建立健全了本單位的.信息安全政策、規(guī)章制度，做到網(wǎng)絡與信息安全組織機構到位，由信息股統(tǒng)一管理，各股所負責的網(wǎng)絡信息安全工作，責任到人。本次檢查著重就薄弱環(huán)節(jié)，對市局要求的各個方面，進行全面檢查，以防安全事故的發(fā)生。嚴格落實有關信息安全保密方面的各項規(guī)定，并采取事前防范，故障預警，多方維護等多項措施防范事故的發(fā)生，做到小故障多維護，大事故少發(fā)生的工作理念，較好完成了信息安全工作。

二、信息安全工作情況

（一）安全制度建設

建立了信息安全管理辦法等相關制度，并和各所簽訂了信息安全責任書。

成立了網(wǎng)絡與信息安全領導小組和應急突發(fā)事件工作領導小組，組長尚軍民，副組長崔亦平。網(wǎng)絡與信息安全領導小組成立辦公室，辦公室設在局信息股，成員有各股所負責人、信息員。

先后建立的各項規(guī)章制度主要包括：《長武縣地方稅務局網(wǎng)絡維護管理辦法》、《信息機房管理制度》、《網(wǎng)絡安全應急預案》、《長武縣地稅局網(wǎng)絡與信息安全事件調查處理辦法》、《長武縣地稅局信息安全時間應急響應流程》、《長武縣地稅局計算機終端類設備使用管理辦法》等，制度建設已經(jīng)比較完善，以保障全系市地稅統(tǒng)網(wǎng)絡和信息安全。

（二）人員管理

計算機按照桌面防護系統(tǒng)信息責任到人，定期對工作人員進行安全、保密意識教育及安全技能培訓，方式上采取了集中培訓和現(xiàn)場培訓相結合，并對申報廳和各所申報征收崗進行重點培訓。與外包服務機構和人員簽訂保密協(xié)議，并制定針對外包等外來人員的安全訪問控制管理規(guī)定和信息安全責任追究制度。

（三）安全防護措施

1、網(wǎng)絡安全：辦公內網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)做到絕對物理隔離，禁止混用。對網(wǎng)絡故障按制度流程處理，并進行登記備查。

2、終端計算機安全：內網(wǎng)計算機無違規(guī)外聯(lián)情況，做到口令、文件安全保障。

3、數(shù)據(jù)安全：敏感文檔按照安全保密制度進行操作。

4、CA證書使用：按照市局要求，認真做到：申請、損壞、丟失等登記管理。

5、移動存儲介質管理：有詳細的移動介質管理登記臺賬，嚴防信息外泄。

6、POS機設備：有登記臺賬，和故障運行登記。

7、辦稅大廳及自助辦稅系統(tǒng)：有專人維護，無接入內網(wǎng)終端，外網(wǎng)終端限制訪問省局主頁。

8、分別對內網(wǎng)外計算機張貼了操作提示貼，嚴禁內網(wǎng)計算機外部人員操作、外網(wǎng)計算機接入內網(wǎng)使用。

（四）運維管理

落實每季度計算機安全巡查制度，并填寫巡查表；網(wǎng)絡設備做到日常監(jiān)控檢查，遇到緊急故障，按照應急響應辦法處理，并進行演練。

（五）物理環(huán)境安全

機房做了防雷擊、防火、防水、防靜電等防護措施，更換了UPS，增加了電磁防護模塊，及時監(jiān)控溫濕度，按照規(guī)范做好各項防護工作。

（六）責任追究情況

我局未發(fā)現(xiàn)違反信息安全及泄密事故。

（七）總局績效考核中網(wǎng)絡與信息安全指標落實情況

1、防病毒系統(tǒng)：按照要求，在網(wǎng)計算機終端，100%安裝瑞星防病毒軟件，快速查殺每天空閑一次，全盤殺毒每周手動操作一次、病毒庫保持每天自動升級、對不能升級的卸載后重新安裝、日志記錄齊全以及經(jīng)常性開展監(jiān)控運行維護。

2、桌面安全管理系統(tǒng)：VRV桌面安全管理系統(tǒng)，安裝率100%，用戶端注冊信息與實際使用人、使用單位、地點保持一致。

通過這次信息安全自查工作的開展，使我局全體工作人員對信息化工作的認識和安全責任有了新的了解，對我局信息網(wǎng)絡安全形勢有了一個更加明確的把握，對安全現(xiàn)狀也有了更為清晰的認識，消除安全漏洞，信息安全工作依然任重而道遠，我們將努力提升全局信息安全防范意識，使我局信息化工作逐步規(guī)范，促進信息安全“四防”工作落實，努力提高信息安全工作水平。

自糾自查報告 篇7

幼師自查自糾報告

近年來，隨著中國幼教事業(yè)的蓬勃發(fā)展，幼師隊伍的建設也日益受到重視。作為幼兒園教育的推動力量，幼師的自查自糾工作是關系到幼教品質的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我也深入思考和反思，認真完成幼師自查自糾任務。以下是我具體的自查自糾報告。

首先，我對自己的職業(yè)基本素養(yǎng)進行了深入檢查。作為幼師，專業(yè)素養(yǎng)是我們最基本的要求。我反思了自己的專業(yè)知識水平，發(fā)現(xiàn)在某些學科知識方面存在一定的不足，尤其是在藝術素養(yǎng)和科學技術方面。因此，我在自查過程中，計劃參加相關培訓課程，提高自己的學科素養(yǎng)，并將所學知識和實際工作相結合，提供更全面的教學。

其次，我對自己的教學方法和教學能力進行了反思。在幼兒園教育中，教學方法的確立和運用是至關重要的。我反思了自己的教學方法，發(fā)現(xiàn)自己過于依賴傳統(tǒng)的教學方式，如講解和指導，而忽視了幼兒的主動參與和自主學習。因此，在自查過程中，我決定積極嘗試多種教學方法，如游戲化教學、探究式學習等，為幼兒提供更廣闊的發(fā)展空間和學習機會。

此外，我也重視幼兒保護工作，認真反思自己在課堂管理和保護幼兒安全方面的不足之處。在自查中，我發(fā)現(xiàn)自己在幼兒園課堂管理方面存在一定的問題，如對幼兒行為的引導不夠及時、對課堂紀律的約束不夠嚴格等。為了改善這些問題，我積極參加課程，學習相關知識和技巧，提高自己的課堂管理能力。此外，我還加強與家長的溝通和合作，共同關注幼兒的安全和教育。

最后，我還對自己的學習和進修態(tài)度進行了反思。作為一名幼師，持續(xù)的學習和提升是必須的。我發(fā)現(xiàn)自己在學習的態(tài)度上存在一些問題，如注意力不集中、學習計劃不合理等。為了改善這些問題，我制定了學習計劃，合理安排學習時間，并增加學習的廣度和深度。同時，積極參與專業(yè)講座和研討會，了解最新的教育理念和研究成果，不斷提升自己的教育水平。

總結起來，幼師自查自糾是一個深入反思自我、不斷提升的過程。通過這次自查，我認識到了自己在教育教學中的不足之處，并制定了相應的改進計劃。我深知教育事業(yè)的重要性，也明白只有不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，才能更好地為幼兒的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。我將持續(xù)關注幼教領域的最新動態(tài)，加強學習和交流，不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的幼師。

自糾自查報告 篇8

8號文件精神，為了進一步加強和改進項目部安全工作，切實保障廣大職工的'生命財產(chǎn)安全，保證工程正常的施工秩序，結合項目部實際情況，項目部會同監(jiān)理及建設單位對施工現(xiàn)場的安全工作進行了認真細致的檢查，并針對施工現(xiàn)場開展了隱患排查治理活動，現(xiàn)將自查自糾情況總結如下：

一、現(xiàn)場施工安全情況

1、安全用電情況

施工現(xiàn)場做到用電設備“一機、一閘、一漏”，確保用電安全；供電設備安裝警示標志，一二級配電箱整齊到位，防護配件到位；金屬配電箱殼體保護零線完好，漏電保護裝置完好，配電箱標識明確，配電線路走向明確。

2、特種設備

施工物料提升機、電動吊籃各部結構無變形，連接螺栓無松動，鋼絲繩與滑輪無異常磨損，各部鋼絲繩固定良好，運行范圍內無障礙。各齒輪箱、液壓油箱的油位符合規(guī)定，供電電纜無破損，限位裝置到位、功能完好。

3、消防管理

（1）、施工區(qū)等配電設施、機械車輛、倉庫等部位均配置滅火器材和消防設施，且滅火器工作正常性能良好。倉庫內分類儲存、庫內電器運行正常，無亂接電線、電器現(xiàn)象。

（2）、氧氣乙炔的存放符合安全規(guī)程。

（3）、辦公區(qū)、食堂的臨時照明等用電線路、插座等經(jīng)過了重新檢查、測試均正常工作無異常。

（4）、施工現(xiàn)場的電焊作業(yè)周圍無易燃物、無易爆物。

4、安全防護設施情況

在洞口及危險位置設置了防護設施和明顯標志；臨邊、臨空面等設置了安全防護欄，現(xiàn)場小型設備安裝了防護罩等防護裝置，用電部位、易燃易包品周圍附近配置了消防設施等。

二、檢查中存在的問題

1、施工用電線路布設較亂，個別線路布設不復合規(guī)定，需要進一步完善。

2、設備定期檢查、各種制度完善，但設備自身檢查資料記錄不齊全，需要進一步完善。

3、個別安全防護設施因為交叉作業(yè)沒跟上施工進度，造成施工中安全防護滯后，需加強管理。

三、采取的整改措施

為了確保剛才施工安全，消除各類安全隱患，項目部對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：

1、施工用電問題將持續(xù)重視，對于現(xiàn)場線路不符合安全用電要求的項目部將進行強制整改。

2、健全和完善各級制度，使安全綜合治理工作有章可循，落實到位，嚴格按著安全生產(chǎn)責任制落實各級、各部門責任。

3、加強對各類防護設施的管理，必須保證各類防護設施與施工進度同步。

總之，通過本次大檢查發(fā)現(xiàn)了一些弊端和疏漏，項目部及時進行了整改，使之得到了有效的控制，確?，F(xiàn)場安全施工。但安全工作是一項長期的工作，項目部將繼續(xù)嚴抓安全，狠抓安全，夯實安全管理基礎工作，使廣大職工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為工程施工順利進行提供安全保障。

民主評議自查報告精選6篇

俗話說，不打無準備之仗。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準備資料作為參考。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料可以促進我們的學習工作效率的提升。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？以下是由小編為大家整理的“民主評議自查報告精選6篇”，歡迎收藏本網(wǎng)站，繼續(xù)關注我們的更新！

民主評議自查報告 篇1

民主評議政風行風自查報告

一、前言

民主評議政風行風自查是貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要措施，旨在通過廣泛聽取群眾意見，深入了解政風和行風問題，查找工作中存在的不足和問題，進一步加強黨的作風建設，提高服務群眾的能力和水平。本次自查覆蓋范圍較廣，重點圍繞領導班子和干部、基層黨組織、公共服務機構、市場監(jiān)管等方面展開，本報告就此簡要匯報自查情況，接受廣大群眾和領導的監(jiān)督和指導。

二、自查措施

自查工作在組織上高度重視，嚴格按照工作要求和程序進行，重點進行了以下幾個方面的工作：

（一）制定自查方案。相關部門和單位根據(jù)自身工作實際情況，結合本次自查評議重點和范圍，制定了自查方案，明確了自查的目的、內容、程序和工作責任人。同時，制定評議調查問卷，廣泛征求群眾的意見和建議。

（二）落實自查責任。各單位和部門明確自查工作的責任單位和責任人，到位工作措施，確保各項自查工作能夠順利進行。

（三）開展自查調查。各單位和部門結合自查方案，在組織會議、座談會等形式中，向干部職工和群眾宣傳和動員自查自糾。同時，通過會議、談話、訪問等方式，深入開展自查調查工作，仔細收集問題線索，進行初步分析和整理。

（四）分析問題查找原因。在自查過程中，各單位和部門注重調查研究，對查找出的問題進行分析和研究，查找其存在原因，為發(fā)現(xiàn)問題提供依據(jù)和參考。

（五）制定整改措施。根據(jù)自查情況，各單位和部門制定了相應的整改措施，明確整改責任人和整改時限，并形成了整改方案。

三、自查結果

（一）領導班子和干部

在領導班子和干部方面，我們自查發(fā)現(xiàn)，部分干部忽視群眾呼聲，不注重接受群眾意見和建議。部分干部懶政怠政，存在不作為、亂作為、見縫插針、徇私舞弊等現(xiàn)象。

針對這些問題，我們制定了相關切實可行的措施，明確責任人和整改時限，加強干部作風教育和培訓，進一步做好領導班子和干部的選拔任用、培養(yǎng)和監(jiān)督。

（二）基層黨組織

在基層黨組織方面，我們自查發(fā)現(xiàn)，部分基層黨組織在黨的政治建設、思想建設、組織建設和作風建設等方面存在不足。部分黨員干部怠于工作，不盡職盡責，站位不高、眼界窄，對黨的要求不夠明確，追求片面化。

針對這些問題，我們制定了相關措施，明確責任人和整改時限，著力加強基層黨組織建設，堅持以黨的思想建設為統(tǒng)領，推薦優(yōu)秀人才入黨，開展崗位競聘，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）公共服務機構

在公共服務機構方面，我們從服務質量、服務態(tài)度、服務效率等方面開展了自查，發(fā)現(xiàn)在一些單位中，工作人員服務態(tài)度不夠熱情、不夠細致、不夠周到，導致部分群眾對服務機構的滿意度不高。

針對這些問題，我們制定了相關措施，明確責任人和整改時限，注重服務人員培訓和素質提升，定期開展服務質量評估，著力提升公共服務機構的服務水平。

（四）市場監(jiān)管

在市場監(jiān)管方面，我們針對群眾反映強烈的問題進行了核查，發(fā)現(xiàn)在一些地方存在商家虛假宣傳、侵犯消費者權益、銷售假冒偽劣產(chǎn)品等問題，嚴重損害了群眾的利益和健康。

針對這些問題，我們制定了相關措施，加強宣傳教育，推動相關法律法規(guī)的落實；嚴格執(zhí)行市場監(jiān)管工作流程，提高監(jiān)管力度和監(jiān)管效果；強化市場監(jiān)管部門的合作和互動，形成合力，共同維護市場秩序。

四、總結

本次自查評議活動，檢驗了我們各級領導干部和廣大黨員干部對黨風廉政建設和作風建設的認識和貫徹落實情況，進一步提高了我們的各項工作水平和服務意識，體現(xiàn)了我們不斷加強黨的作風建設，不斷推進全面從嚴治黨的決心和意志。同時，也暴露出我們的不足和問題，需要進一步加大工作力度和措施，推動工作不斷健康發(fā)展，更好地為人民服務。我們將一如既往，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加創(chuàng)新的思路，不斷推動黨和政府各項工作取得更加顯著的成效。

民主評議自查報告 篇2

關于報送民主評議

政風行風自查自糾工作情況的報告

**糾風辦：

為認真貫徹落實省、市黨風廉政建設和反腐敗工作要求,進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境, 切實加強我局政風行風建設，提高納稅服務質量，根據(jù)《關于對全縣部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》(*糾辦發(fā)[2011]1號)及《****關于印發(fā)〈2011年民主評議政風行風工作實施方案〉的通知》（*** [2011]49號）精神，我局結合工作實際，精心組織、全面動員，廣泛征求意見和建議，大力開展自查自糾，認真排查政風行風建設工作方面存在的突出問題，通過民主評議政風行風，積極進行整改，使我局各項工作得到進一步提高。截至9月30日我局共組織入庫稅款7626萬元，比上年同期增長 %，增收2218萬元，占市局考核計劃的106.66%，占市局奮斗目標的104.75%，占縣政府計劃的100.5%,提前90天完成全年收入任務。現(xiàn)將我局2011年民主評議政風行風工作自查自糾開展情況簡要報告如下：

一、以推進地稅系統(tǒng)政風行風建設為出發(fā)點，加強領導，精心組織，確保評議工作“兩個到位”。

遵照縣糾風辦統(tǒng)一安排，結合地稅工作實際，我們著力確保兩個到位：

---1---

（一）狠抓宣傳發(fā)動，確保思想認識到位。一是指定專人負責該項工作。二是精心制定工作方案。三是多形式、多層面地進行有效宣傳發(fā)動，以張貼標語，懸掛橫幅，積極營造氛圍。通過一系列措施，形成了“人人都是行評對象、個個參與行風評議”的工作格局。

（二）多措并舉，確保查找問題到位。在開展政風行風評議過程中，我局始終堅持務求實效的工作態(tài)度，力求做到征求意見廣，查找問題深。一是設臵行評意見箱，公布舉報電話。二是組織干部上門征求納稅人意見。三是召開特邀監(jiān)察員座談會，共收集建議4條。通過上述渠道，被征求意見者在充分肯定我局工作成績的同時，也客觀地就稅收征管、稅法宣傳、辦稅服務等方面提出了寶貴建議。

二、靠實責任，圍繞重點，切實強化自查自糾。在今年的民主評議政風行風工作當中，我局嚴格按照市局黨組和縣糾風辦的工作部署，堅持“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則和標本兼治、糾建并舉的方針，積極實施民主評議政風行風工作，突出重點，落實責任，大力開展自查自糾，著力從五個方面認真查找工作中薄弱環(huán)節(jié)，以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，深入開展自查整改，堅決糾正以稅謀私、侵害納稅人利益等方面的不正之風，著力解決基層和納稅人反映強烈的突出問題，進一步健全長效機

---2---制，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法，優(yōu)化納稅服務，努力為群眾辦實事辦好事，為納稅人創(chuàng)造良好的辦稅環(huán)境。

(一)行政效能方面：是否發(fā)揮職能作用、正確實施決策和管理情況；工作流程設臵是否科學、辦事效率是否有所提高；內部管理和監(jiān)督制度是否健全,政風行風建設責任制落實是否到位，是否認真落實亮牌服務、明確告知、首問負責、限時辦結、服務承諾、過錯追究、無缺位服務等制度；政務公開、行政審批有關制度執(zhí)行情況；對群眾的投訴舉報和反映的問題是否認真及時辦理等。

(二)依法行政方面：是否遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,按照職責權限和工作程序履行職責情況；工作責任制是否健全,是否公正、文明執(zhí)法；是否存在執(zhí)法不公、濫用職權、越權執(zhí)法、多頭執(zhí)法、執(zhí)法違法,行政不作為，亂作為,以及亂收費、亂罰款和各種攤派等侵害公民和法人及其他組織正當權益的行為。

(三)服務質量方面：是否存在服務發(fā)展、服務項目建設的意識和群眾觀念不強的問題；是否存在服務質量和水平不高的問題；是否存在對前來辦事的人員接待熱情和解答詢問不耐心的問題,是否存在“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和辦事效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象；便民服務措施是否落實到位 ,工作人員是否業(yè)務精通和文明禮貌,對群眾反映的問題是否認真解決和辦理等。

---3---(四)廉潔從政方面：領導班子及成員是否及時貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設的各項決策部署；是否遵守黨風廉政建設各項規(guī)定和廉潔從政各項行為規(guī)范；部門領導和相關辦事人員是否存在“不給好處不辦事、給了好處亂辦事,循私舞弊、以權謀私,向服務對象“吃拿卡要”、勒索受賄等違反廉潔自律有關規(guī)定的問題等。

(五)行為規(guī)范方面：工作人員是否做到模范遵守社會公德,品行端正,儀表端莊,舉止文明,誠實守信；是否存在玩忽職守、貽誤工作、得過且過、敷衍了事的問題等。

三、拓展渠道，加大力度，廣泛征求意見和建議。我局采取走出去，請進來的方式方法，通過多渠道聽取群眾呼聲和反映各種問題，形成系統(tǒng)的群眾監(jiān)督體系。一是按照行評工作總體要求，今年我局繼續(xù)聘請了9名政風行風監(jiān)督員，范圍涵蓋人大代表、政協(xié)委員、納稅人代表、業(yè)務單位代表等，自覺接受社會各界的評議和監(jiān)督，切實加大對行評工作的督促檢查力度。二是認真開展問卷調查，及時向服務對象、相關部門發(fā)放征求意見表（其中：發(fā)出50份，收回意見表50份），廣泛征求意見建議，公開接受各界監(jiān)督，確保行評工作不圖形式、不走過場，真正收到實效。三是通過深入調研、召開座談會等方式，面對面進行溝通交流，廣開渠道，開門納諫，虛心聽取各方面的意見和建議。四是采取自己找、大家提、相互幫的方式，查找存在的問題，分析存

---4---在問題的原因，探索解決問題的途徑，真正達到找出問題、分析問題、解決問題的目的。五是充分發(fā)揮監(jiān)督機制效能，切實把督促檢查貫穿于政風行風評議的全過程，加強明查暗訪，加大對服務窗口、重點崗位、重點人員的監(jiān)督力度，形成相互監(jiān)督，相互制約的工作機制，全面增強廣大稅干的工作責任心和工作緊迫感，有效杜絕各種問題產(chǎn)生的根源，真正為地稅事業(yè)的健康發(fā)展提供優(yōu)質環(huán)境。

四、結合實際，正視問題，切實提高思想認識。通過全面自查自糾，我局主要存在以下問題：

（一）部分稅干政治業(yè)務學習不夠，稅收業(yè)務水平、計算機操作技能低下，不能緊跟當前稅收工作需要。

（二）稅法宣傳力度不夠，仍然存在死角和盲區(qū)。

（三）落實規(guī)章制度力度不夠，對違反相關制度的人和事經(jīng)濟處罰的多，紀律處罰的少。

（四）在納稅服務上，個別稅干辦事效率不高，服務態(tài)度生硬、不使用文明禮儀用語，服務質量還不盡人意。

對以上這些問題如不能得到及時有效的糾正和解決，將直接影響到全縣地稅系統(tǒng)的工作和形象，為此我們必須采取強有力的措施，認真進行整改，進一步提高社會各界對地稅

---5---工作的滿意度，全面促進我局政風行風建設。為此，必須從以下幾個方面著手：

（一）圍繞部分稅干政治業(yè)務學習不夠精，稅收業(yè)務水平、計算機操作技能低下，不能緊跟當前稅收工作需要的問題。一是按照“以人為本、按需施教、全員培訓、聯(lián)系實際、學以致用、與時俱進”的工作原則，緊密圍繞稅收工作主題，牢牢把握干部需求導向，結合崗位工作實際，積極組織和深入推進干部學習和教育培訓工作，全面提升干部隊伍的思想政治素質，科學文化素質，稅收業(yè)務素質和實際操作能力。二是立足探索和建立健全干部學習與教育培訓懲處機制，獎勵機制，鼓勵干部在職自學，提高干部學習的主動性和積極性，推進干部學習和教育培訓工作的管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和理論創(chuàng)新，努力造就一支政治過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務精通的地稅干部隊伍，使廣大稅干政治業(yè)務素質達到一個新水平。

（二）圍繞稅法宣傳力度還不到位，仍然存在死角和盲區(qū)的問題。我局將充分利用報刊、媒體等途徑，通過采取多種形式，大力宣傳稅收法律法規(guī)，杜絕稅收宣傳的盲區(qū)，延伸稅收宣傳的觸角，讓廣大納稅人、社會各界及時了解稅法掌握稅法，增加辦稅透明度，使各項稅收政策及時落到實處。同時切實發(fā)揮 “12366”納稅服務熱線的積極作用，廣泛收集納稅人及社會各界的意見建議，全力營造良好的稅收輿論

---6---環(huán)境，努力提高納稅人依法誠信納稅的自覺性，全面打造寬松的稅收執(zhí)法平臺。

（三）落實規(guī)章制度力度不夠，對違反相關制度的人和事經(jīng)濟處罰的多，紀律處罰的少的問題。一是著力解決日常監(jiān)管不到位，工作脫節(jié)，疏于管理，淡化責任等問題，切實強化組織紀律，轉變工作作風，提高全體稅干工作責任心、工作積極性、工作主動性，增強團體稅干顧全大局意識，以扎實的作風，良好的形象，敬業(yè)的精神干好本職崗位工作，堅決糾正日常工作中有令不行，有禁不止的行為，嚴明各項工作紀律，努力造就一支步調一致，令行禁止，政令暢通的工作團隊。二是著力解決思想松懈、工作渙散、自由散漫、我行我素以及執(zhí)法程序不規(guī)范、監(jiān)督手段不到位、制約機制不嚴格、責任落實不明確等問題，使每一位稅干從思想上認識到制度的存在，行動上積極遵守制度的規(guī)定，讓該落實的制度、該制約的機制充分發(fā)揮應有的效能，切實在全局上下形成濃厚的責任意識，營造一種相互監(jiān)督、相互制約的責任氛圍，確保各項工作嚴格按照要求實現(xiàn)規(guī)范化管理。

（四）在納稅服務上，個別稅干辦事效率不高，服務態(tài)度生硬、不使用文明禮儀用語，服務質量還不盡人意的問題。突出抓好以下幾個方面：一是著力解決責任心不強，事業(yè)感不足，工作標準低下，工作抓的不細、不牢、作風渙散，制度不落實，工作不扎實等問題，增強對工作的主動性、積極

---7---性、創(chuàng)造性，提高對工作的責任感、緊迫感、使命感。二是嚴格落實好文明辦稅“八公開”、“首問責任制”、“延時服務”、“提醒服務”、“送政策上門”等各項服務制度，增強服務意識，積極推進“陽光辦稅”，切實轉變服務理念、創(chuàng)新服務方式、提高服務質效、著力營造征納共贏的和諧征納關系，切實解決好納稅人最關心、最直接、最現(xiàn)實的涉稅問題，降低納稅成本，提高辦稅效率，公平稅收負擔，努力營造“依法誠信納稅，共建和諧社會”的良好局面，正確處理依法治稅與納稅服務的關系，大力強化行風建設，牢固樹立地稅機關“務實、高效、勤政、廉潔”的良好形象。

民主評議政風行風作為黨風廉政建設和建立陽光地稅、和諧地稅的重要舉措，作為促進依法治稅、從嚴治隊的重要手段，同時也是加強地稅系統(tǒng)自身建設的重要組成部分，是一項長期的、經(jīng)常性的工作。為此，我們一定要充分認識這項工作的重要性、和艱巨性。要牢固樹立政風行風建設只有起點，沒有終點的思想認識，要以民主評議政風行風為動力，嚴格自律，模范帶頭，積極提高自身素質，切實轉變工作作風，牢記“聚財為國，執(zhí)法為民”的根本宗旨，全面落實各項納稅服務制度，竭力為廣大納稅人提供優(yōu)質、便捷、高效的服務。我們在今后的工作中，要加強與相關部門的協(xié)調聯(lián)系，針對這次自查自糾工作當中查找出的突出問題，按照邊查邊改、邊評邊改的原則采取有效措施著力加以解決，以嶄

---8---新的精神面貌和優(yōu)良的行業(yè)作風更好地為廣大納稅人服務，從而確保全縣地稅系統(tǒng)政風行風建設再上一個新臺階、新水平。

二0一0年十月二十四日

---9---

民主評議自查報告 篇3

縣環(huán)保局自今年開展民主評議政風行風工作以來，根據(jù)縣人民政府《關于印發(fā)縣2010年民主評議政府職能部門工作實施方案的通知》（金政發(fā)201052號）文件通知精神，我們按照要求，周密部署，精心組織，廣泛征求意見，深入剖析原因，切實制訂整改措施，順利地完成了行評工作的各項任務，發(fā)揮了通過行評改進工作作風、提高工作效率、服務經(jīng)濟發(fā)展、堅持執(zhí)法為民，促進環(huán)境保護工作的作用?，F(xiàn)將我局開展行評工作情況及半年來的環(huán)保工作進展情況匯報如下，一、我局政風行風評議的主要做法

我局對今年的民主評議政風行風工作高度重視，行動迅速，召開專題會議予以研究和部署，采取了多種得力措施，使我局的民主評議政風行風工作得以深入扎實地開展。我們的主要做法是：

1、加強學習，提高認識。把行風評議列入重要議事日程，召開全體干部職工會，認真學習金政發(fā)201052號、《縣環(huán)保局民主評議政風行風工作實施方案》，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，克服“厭戰(zhàn)”情緒和為難情緒，切實把行風評議作為貫徹科學民發(fā)展觀重要思想、提高干部職工整體素質、抓好黨風廉政建設、推進環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展的良好契機，貫穿于環(huán)保行政執(zhí)法的全過程，貫穿于環(huán)保業(yè)務工作的全過程，貫穿于搞好環(huán)境保護、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的全過程。

2、建立組織，明確責任。為切實加強對行風評議工作的領導，我局成立了民主評議行風工作領導小組，局長李佑超任組長，胡興華、陳艷華副局長任副組長，科室負責人為成員，并成立了辦公室，負責行風評議工作的具體組織協(xié)調和監(jiān)督檢查。我們按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實行風評議工作責任制，逐步建立和完善了“一把手負總責、主管領導負全責、業(yè)務部門各負其責、干部職工積極參與、社會各界大力支持”的行風評議工作新機制，確保了我局行風評議工作的有序開展。

3、突出重點，制訂方案。我們根據(jù)縣政府民主評議政風行風工作實施方案的要求，結合我局特點和實際，制定了《縣環(huán)境保護局2010年民主評議政風行風工作實施方案》，根據(jù)縣政府的要求并結合行業(yè)特點和我局工作實際，使評議的針對性更強，明確提出了信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設等四項重點評議內容。對今年的行風評議工作作出了全面安排部署，切實處理好依法行政、從嚴執(zhí)法和行風評議的關系，把依法行政、從嚴執(zhí)法看作是加強行風建設的重要內容來對待，真正達到依法行政和行風建設相互促進、相互提高的目的。

5、按照縣政府糾風辦的要求，我局通過陽光政府網(wǎng)站、縣政府信息公開門戶網(wǎng)站、本單位公示欄等公開了《縣環(huán)境保護局服務承諾》和監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督。

6、自查自糾，邊評邊改。我們向各廠、礦企業(yè)及社會各界發(fā)放《縣2010年民主評議政府職能部門問卷調查表》80份，收回72份，其中：滿意64票，基本滿意8票，不滿意0票，無意見或建議。我局根據(jù)自身自查出來的問題，認真分析了問題存在的原因，本著有問題盡快整改、沒問題及時防范的原則，堅持做到了邊查邊改，邊評邊改。在整改中，始終做到能立即整改的立即整改，不能立即整改的，就盡快創(chuàng)造條件，限期整改，與有關環(huán)保政策法規(guī)相違背解決不了的，就及時說明原因，征得群眾的諒解和支持，切實把整改工作貫穿于行風評議的全過程，把解決群眾最關心的環(huán)境熱點、難點問題作為衡量行風建設的唯一標準，努力在有作為和辦實事上狠下功夫，在務實、高效上大做文章，真正達到行風評議的目的。

二、半年來環(huán)保工作開展情況

（一）為做好我縣環(huán)境保護工作，圍繞生態(tài)保護、環(huán)境治理、節(jié)能減排，綠色創(chuàng)建、執(zhí)法監(jiān)督等五方面工作安排，縣政府召開2010年度全縣環(huán)境保護工作會議，縣屬各有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、相關企業(yè)共計67個單位參加，會上，環(huán)保局長李佑超同志對全縣環(huán)保工作進行回顧，安排了2010年環(huán)保主要工作任務，黎寧副縣長在會上作了重要講話，對全縣的環(huán)境保護工作提出了要求。

（二）認真開展縣域內重金屬污染防治工作

1、縣人民政府高度重視重金屬污染防治工作，加強組織領導，明確責任分工，各負其責，協(xié)調配合，保證了重金屬污染防治工作落實到位。及時成立了工作領導小組，由分管環(huán)保工作的副縣長任組長，成員由環(huán)保、發(fā)改、監(jiān)察、安監(jiān)、經(jīng)貿(mào)、國土、工商等部門組成。由環(huán)保局牽頭組織實施對全縣范圍內開展重金屬污染防治工作，著力解決影響可持續(xù)發(fā)展和危害群眾健康的突出環(huán)境問題。

2、重金屬導致環(huán)境質量惡化程度

通過對紅河流域、三家河流域（藤條江水系）涉重金屬污染企業(yè)的檢查，我縣轄區(qū)內未發(fā)現(xiàn)向環(huán)境排放重金屬污染物的企業(yè)，重金屬對環(huán)境污染的主要源頭是來自于河流的上游，縣轄區(qū)外的相鄰地區(qū)。

（三）對環(huán)保不達標的企業(yè)進行全面排查治理，督促企業(yè)完成環(huán)保治理工作。

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，礦產(chǎn)資源開發(fā)與環(huán)境保護之間的矛盾日益突出，資源開發(fā)利用對環(huán)境的影

民主評議自查報告 篇4

民主評議政風行風自查報告

一、背景介紹

作為中國共產(chǎn)黨的一項重要制度，黨的群眾路線教育實踐活動（以下簡稱“兩學一做”）和習近平新時代中國特色社會主義思想大討論已陸續(xù)展開，這也讓廣大黨員干部更加關注黨的民主生活以及工作作風問題。為全面深入的推進“兩學一做”和習近平新時代中國特色社會主義思想大討論，我所自行組織開展了民主評議政風行風自查工作。

二、民主評議政風行風自查的開展情況

1、自查工作組的組建

為了確保自查工作能夠順利開展，在所黨委主要負責人的指導下，我所黨委緊急組建了由黨委主要負責人、紀委書記、組織委員和宣傳委員等成員組成的自查工作組。自查工作組確定了具體的自查計劃和時間表，并制定了相關的工作指引和工作要求。

2、自查問題意識的加強

自查工作組在工作開展之前，通過各種方式對黨員干部進行了廣泛的宣傳和教育，讓黨員干部充分認識到民主評議政風行風自查工作的重要性，并加強了自我檢視和自我批評的意識。

3、實地走訪和調查

為了全面了解單位的工作發(fā)展情況，自查工作組還進行了實地走訪和調查。自查工作組分別到所工作部門、各基層黨組織、群眾代表、干部職工家屬等單位和個人宣傳自查工作開展情況，讓大家認識到黨的民主生活和工作作風問題的重要性。

4、問題整改的落實

自查工作組結合開展的自查結果，對所發(fā)現(xiàn)的工作中存在的違規(guī)問題進行了詳細的梳理和歸納。同時，在自查工作組的指導下，所有責任單位進行了問題整改，并落實了相應的整改措施，確保這些問題能夠及時得到解決和改進。

三、自查工作的收獲和感想

民主評議政風行風自查工作沒有僅僅發(fā)現(xiàn)了單位中存在的問題，更重要的是讓大家加強了思想的認識，增強了責任意識和工作能力。我們意識到，開展民主評議政風行風自查是推進黨的建設的重要舉措，也是推動單位工作進步和創(chuàng)新的重要保障。在今后的工作中，我們將進一步加強黨風廉政建設，注重落實民主制度，促進在職黨員干部的理論學習和實踐活動，并全面落實習近平總書記關于構建新型黨組織的指示要求，著力強化基層黨組織的基礎作用。

民主評議自查報告 篇5

民主評議政風行風自查報告

一、引言

民主評議政風行風自查活動是貫徹落實黨中央關于加強紀檢監(jiān)察工作的要求，緊密圍繞中央反腐敗斗爭和全面從嚴治黨的大局，深入貫徹落實規(guī)定及其實施細則，持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措。本次自查活動，以深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央治國理政新理念新戰(zhàn)略，以加強黨風建設和履行紀檢監(jiān)察職責為目標，全面實施了政風行風自查。

二、背景分析

近年來，我們黨認真貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨的精神，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題，取得了歷史性成就。然而，在黨的建設和政治生態(tài)方面，仍然存在一些亟待解決的問題。建立健全制度、落實制度執(zhí)行和監(jiān)督的難度依舊很大，黨風廉政建設還有諸多薄弱環(huán)節(jié)，需要加以解決。因此，開展這次民主評議政風行風自查活動，就是為了應對這些新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷提高拒腐防變的能力和水平。

三、活動舉措

本次民主評議政風行風自查活動，我們采取了以下舉措：

（一）制定工作方案。成立了自查領導小組，并制定了工作方案，確定活動的程序和重點。

（二）摸底調研。通過問卷調查、座談會、走訪等方式，摸排了一線領導干部和干部群眾對于政風行風的反映情況，了解群眾的訴求，深入分析了黨的建設和政治生態(tài)存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題。

（三）開展專項檢查。針對調查中反映出的問題和重點領域，組織開展了專項檢查，并采取立即整改、追究責任、警示教育等措施。

（四）開展警示教育。加強對干部群眾的警示教育，加深他們對黨的紀律、制度的認識和對紀律處分的敬畏之心，營造良好的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的氛圍，樹立正確的政治方向和價值導向，保持高度警惕，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主動性和創(chuàng)造性。

四、檢查結果和效果

本次活動的檢查結果顯示，我們的黨風廉政建設和反腐敗斗爭成效顯著，但是仍然存在不足之處。我們制定和完善了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的相關制度，加強了宣傳教育和警示教育，取得了一系列成果，但在落實中存在管理混亂、制度執(zhí)行不到位、領導干部自我約束能力不強、監(jiān)督檢查機制不完善等諸多問題。通過此次活動，我們增強了政黨自我檢查和自我修正的決心和能力，也發(fā)現(xiàn)了很多自身存在的問題和不足，引起了具體的解決措施。

五、對策建議

（一）建立和完善嚴格的制度體系。在日常工作中，要加強對制度的執(zhí)行力度，形成將制度執(zhí)行落到實處的工作機制。

（二）持續(xù)加強宣傳教育和思想引導。我們要加大對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳和教育力度，讓廣大干群深入了解重要性和緊迫性。

（三）完善監(jiān)督檢查機制。加強對領導干部的監(jiān)督檢查力度，形成權力監(jiān)督與制約的良好機制，對違紀違法行為能及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。

（四）強化自我約束。領導干部要強化自身紀律規(guī)矩和規(guī)則意識，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實做到勇于擔當、清正廉潔、公正執(zhí)法、自我約束。

六、結語

本次民主評議政風行風自查活動，是我們黨在新時代加強和改進黨的建設的重要舉措，是新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要保證。通過此次活動，我們發(fā)現(xiàn)了自己的問題和不足，也取得了許多成果和經(jīng)驗。我們將繼續(xù)加強黨風建設和反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨的基礎工作深入開展，爭創(chuàng)無愧于人民的優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀干部。

民主評議自查報告 篇6

作為一份民主評議政風行風自查報告，本文將會從以下幾個方面來闡述，包括評估的目的、自查的過程、發(fā)現(xiàn)的問題和對問題的整改措施。

1. 評估的目的

評估的目的在于發(fā)現(xiàn)政府工作中存在的問題并整改，提高政府的透明度和服務質量，增強政府的公信力，滿足公民對政府的合理要求，并推進政府建設。

2. 自查的過程

在評估過程中，我們采取了民主、公開、全面、客觀、實事求是的原則，組織了一系列的活動，包括：召開座談會、分發(fā)問卷、聽取意見、查看資料等等。通過這些活動，我們了解了政府在行風建設方面的工作現(xiàn)狀，并發(fā)現(xiàn)了一些問題。

3. 發(fā)現(xiàn)的問題

在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

（1）部分公職人員存在違紀違規(guī)行為，如利用職權謀取私利、管理不當、搞形式主義、弄虛作假等。

（2）一些政策、制度執(zhí)行不力，導致公民的合法權益受到侵犯。

（3）存在官僚主義、怠工怠事現(xiàn)象，導致服務質量下降，甚至影響政府的公信力。

（4）個別公職人員能力不足，拖延推諉、不作為等執(zhí)政問題。

以上是我們自查時發(fā)現(xiàn)的，也是需要解決的問題。

4. 對問題的整改措施

在發(fā)現(xiàn)問題后，我們制定了相應的整改措施，包括：

（1）加大紀律檢查力度，嚴肅處理違規(guī)行為，樹立廉潔正直的政風。

（2）完善政策、制度，加強宣傳，提高執(zhí)行力度，確保公民權益得到保障。

（3）推行政府服務“陽光工程”，提高服務質量，滿足民眾需求。

（4）加強干部隊伍建設，提高素質，注重能力培訓，確保公職人員具備執(zhí)政能力。

總之，在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了政府在行風建設方面存在的問題，并制定了相應的整改措施，以期實現(xiàn)政府公信力、服務質量、合法權益管理等好的發(fā)展方向。我們相信，在中共領導下，政府將會不斷前進，為我們的強大和繁榮創(chuàng)造新的空間。

自查報告(精選9篇)

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自查報告 篇1

走讀自查報告：探尋我校學生走讀生活的真相

摘 要

隨著城市化進程的加速，越來越多的家長選擇將子女送到稍遠一些的學校走讀。本文通過對某高中走讀生的訪談、問卷調查、學校數(shù)據(jù)分析等多種方式，探究了學生們在走讀生活中面臨的各種現(xiàn)實問題，并提出部分解決途徑。建議政府、學校、家長和學生不斷探索適合走讀生生存發(fā)展的教育模式和生活方式，讓每個孩子都能有一個良好的學習和成長環(huán)境。

關鍵詞：走讀、學生、教育模式、生活方式、問題、解決途徑

緒論

隨著城市化進程的不斷加速，越來越多的家庭選擇將子女送到稍遠一些的學校走讀。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國各地走讀生數(shù)量已達到數(shù)百萬人，這一數(shù)字仍在不斷增長。然而，走讀生活背后的現(xiàn)實問題，仍然值得我們深入探究。

本文以某高中為例，通過對學生的訪談、問卷調查、學校數(shù)據(jù)分析等方式，探究學生們在走讀生活中的各種現(xiàn)實問題，并提出部分解決途徑，為政府、學校、家長和學生提供參考和建議。

一、走讀生活的問題

1.1 偏遠程度和交通不便

學校位于城郊，離市區(qū)較遠，周邊的基礎設施不完善，交通不太方便。走讀生早上需乘坐公交車或自行車上學，下午放學時間，還需等待長時間的公交車才能回家。在行駛中，他們還必須注意路況，人車混行對行車安全構成的威脅，這種交通狀態(tài)往往會對學生的身心產(chǎn)生不利影響。

1.2 生活條件較差

因居住條件所限，部分走讀生只能住在條件較差的出租房中，房租高昂。生活費用的壓力，加上沒有父母的精神和物質支持，許多學生經(jīng)常感到焦慮、孤獨、生活困難。

1.3 地理位置和家庭影響

由于走讀生的家庭選校比較隨意，他們往往來自不同的城市、省份，乃至全國各地。這些學生來自不同的文化背景和家庭環(huán)境，家庭教育方式不同，形成了以往學習習慣和觀念的慣性。他們要在陌生的環(huán)境中適應學習和生活，壓力較大。

1.4 學習和生活規(guī)律困難

因為不在家中生活，走讀生具有很大的自主性，但也很容易失去適當?shù)囊?guī)律。學習、生活常常是混雜在一起，學生晚上往往不容易保持正常的睡眠，長期下來容易影響身體和學業(yè)，缺少科學的生活方式。

1.5 家校聯(lián)系不夠

走讀生與家長的距離較遠，難以保持常規(guī)的溝通，無法及時了解學生學習和生活的情況，這也阻礙了家校之間的有效溝通。

二、 解決途徑

2.1 加強專業(yè)指導

學?？梢栽O置走讀生適應教育班、輔導班等培訓機構，向走讀生提供更加專業(yè)的教育培訓和心理咨詢服務。同時，家長可在學業(yè)問題上精心指導，了解走讀孩子的情況和老師的反饋，幫助他們解決問題。

2.2 務實開展學校課外活動

在課程設計中，學校應注重提高課程質量、開展豐富的課外活動，讓學生的業(yè)余時間得到合理安排。課外教育活動不僅有益于拓寬走讀學生的視野，增強其身心能力，還可以促進他們之間的交流，建立起良好的同輩關系。

2.3 加強家校之間聯(lián)系

學校和家長應該加強溝通，了解走讀孩子的情況，并在學生遇到問題時候給予及時的幫助。家長也可以通過各種方式關注學校教育、走讀孩子的學習生活，積極支持學校的各項工作。

三、 教育環(huán)境、生活方式的改善

3.1 完善基礎設施

提高學校離市區(qū)的交通便利度，開設學生接送站點，加強校車服務，保證每個走讀生都能安全、快捷地到校。加強校內安全管理，減少不必要的人車交通，提升走讀學生的出行安全，為他們的身體健康護航。

3.2 增加獎學金和助學金設施

政府和學校應該設立專門的獎學金、助學金設施，對表現(xiàn)優(yōu)異的走讀生提供幫助和鼓勵，保證他們能夠良好地完成學業(yè)。同時，增加文化、體育、藝術等方面的補貼，激勵他們自我提升，拓展學科和知識面。

結 論

本文在研究某高中走讀生生活后，得出了走讀生的生活條件和教育現(xiàn)狀，提出了政府、學校、家長和學生應該采取的具體行動步驟和解決途徑，為全體教育工作者和家庭家長提供了一些幫助和借鑒。通過逐步改進和提升走讀生的教育環(huán)境和生活方式，相信每一個年輕的走讀人都能夠自信成長，走向輝煌的人生。

自查報告 篇2

我局“三項整治”工作開展以來，嚴格按照《乾縣開展發(fā)展環(huán)境“三項整治”工作的實施意見》及我縣《20xx年優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作實施方案》文件精神要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實有序地開展。現(xiàn)就自查自糾階段工作總結如下：

建立健全考勤、衛(wèi)生制度，并使之成為一項長期堅持的制度。 “湖南世雄集團機關愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“湖南世雄集團機關衛(wèi)生作風檢查考核評比牌”的設立，規(guī)范了員工的工作行為。

一、思想認識到位，保證整個活動取得實效

為保證此項工作的扎實開展，我局成立了開展發(fā)展環(huán)境“三項整治”工作領導小組領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各下屬單位負責人為成員的領導小組。針對民政工作業(yè)務的特點，我們采取專題會議的形式，使廣大干部職工特別是機關工作人員充分認識“三項整治”活動對加快區(qū)域發(fā)展、改進機關作風、密切黨群關系、維護社會穩(wěn)定、加快推進現(xiàn)代化的重要作用，讓廣大干部職工聯(lián)系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。

二、堅持群眾路線，認真排查自身存在的問題和不足

在自查自糾階段，我局結合學習實踐活動，堅持一切從實際出發(fā)，一切從大局出發(fā)，通過組織群眾評議，召開座談會，設立意見箱，發(fā)放調查表等多種形式，敞開大門，廣泛征求意見，依靠群眾查找問題。召開了機關全體人員和下屬單位負責人參加的征求意見會，征求意見26條;召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部及各類民政服務對象座談會，征求意見12條。對排查出的問題反復查原因，進行認真的梳理歸類，整理出4條群眾反映集中意見，并拿出整改措施。

三、查找出的主要問題

廉正建設一方面從個人思想上要有正確的認識，另一方面要建立有效的體制、機制和制度，以確保廉正工作的順利開展。在集團物資采購管理上，通過制定《物資供應部廉潔自律規(guī)定》、《采購計劃管理辦法》、《貨款支付管理辦法》等一系列規(guī)章制度來規(guī)范采購行為，在供應商選擇、采購計劃編制、材料價格審定、資金支付等工作方面實現(xiàn)了公開透明，全面實施“陽光工程”，堅決杜絕一切暗箱操作，始終把黨和國家的利益，集團公司的利益放在首位。以上措施的實施，有力保障了各項工作的正常運轉，保證了各項廉政措施的貫徹落實。

1、在民政業(yè)務工作方面。低保審核不夠嚴格，致使個別不該享受低保的享受了，該享受低保的享受不了。

2、在工作作風方面。一是深入基層指導工作不夠;二是在接待群眾時，有個別工作人員存在態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象;三是個別工作人員在工作中有時存在應付的現(xiàn)象。

3、在工作效率方面。一是對民政政策、法規(guī)公開不夠，影響了群眾及時反映、解決自己的問題;二是個別工作人員政策法規(guī)不熟悉，辦理事項不能一次性告之，存在群眾辦事“多趟跑”的現(xiàn)象;三是個別工作人員辦事拖拉，有時辦事群眾甚至找不到人，工作效率不高。

4、自身建設方面。一是人少事多的矛盾較為突出，影響了民政職能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法處理事務的能力需要進一步提高。

以黨員干部自律。作為黨員干部應該是干部職工的表率，兩個文明建設的"領頭雁"。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以"總經(jīng)理、支部書記"自居，而是以"總經(jīng)理、支部書記"自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。

一查政府信息公開保密審查制度建立情況。年初以來，我局為保證公民、法人和其他組織依法獲取水利系統(tǒng)政府公開信息，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規(guī)的規(guī)定，參照省市有關政府信息公開保密審查工作的有關規(guī)定，結合工作實際，制定了《大豐市水利局政府信息公開保密工作審查制度》、《大豐市水利局政府信息公開工作人員職責》，并對水利系統(tǒng)政府信息公開人員進行了明確責任分工。

四、整改措施

1、關于民政業(yè)務工作方面問題的整改

嚴格低保審查程序，確保應該享受低保的人真正享受低保，不該享受低保的堅決取銷。對新申請的低保對象，鎮(zhèn)(社區(qū))民政工作人員要嚴格執(zhí)行上門走訪、調查核實、三榜公示等制度;二是加大查處力度。對群眾舉報不符合條件的低保對象，要做到100%的調查核實，調查屬實的堅決取消。三是制止出具虛假證明的行為。加強與有關部門和單位溝通，通報出具虛假證明單位和人員的情況，建議有關部門對此行為作出嚴肅處理。

2、關于工作作風方面問題的整改

加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質和業(yè)務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權，接人待事使用文明禮貌語言。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，經(jīng)常走村入戶調查研究，多聽取群眾意見，針對反映的問題，拿出解決措施，化解矛盾，幫助解決群眾關心的熱點難點問題，提高人民群眾的滿意度。

3、關于工作效率方面問題的整改

(1)限時辦結制。在處理各種行政事務過程中，凡有明確時限要求的堅持急件急辦原則，在規(guī)定時間內完成任務;沒有時限規(guī)定的，將工作落實到人，一般應在5個工作日內辦結。

三是加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。

嚴格秘密公文的利用和復印制度。借閱、復印、匯編秘密公文和擴大秘密公文知悉范圍，嚴格按規(guī)定履行審批登記手;

(2)首問責任制。對前來辦事的同志或群眾來訪者，第一接觸人為首問責任人，是職權范圍內的，首問責任人要“由我來辦，馬上就辦，辦就辦好”，不是職權范圍的，也要幫助聯(lián)系，幫助督辦，一幫到底，讓群眾滿意而去。對不能辦理的要說明原因，對不屬于本機關辦理的事項，耐心做好解釋。

一元復始,萬象更新。年末歲初之時，也是整個酒和煙草行業(yè)滿載而歸之際。今天我懷著無比愉悅的心情和良好的狀態(tài),向局黨組織匯報一下這一年來的學習和工作的各項情況。

(3)崗位明示制。公務人員上崗時做到崗不離人，統(tǒng)一公示標有單位名稱、本人姓名及職位和照片的工作牌。

(4)過失追究制。對因工作不力或失誤造成不良后果的，除追究直接責任者的責任外，并與評先選優(yōu)、提拔任用掛鉤。

4、關于自身建設方面問題的整改

要從促進全縣民政事業(yè)發(fā)展的大局，高度重視民政干部隊伍的建設問題。一是定期研究干部隊伍建設的現(xiàn)狀，積極向上反映加強民政干部隊伍建設的意見和建議，爭取領導的重視和支持。二是加大對干部職工培訓的力度，提高干部職工的綜合素質，以適應形勢的需要。

自查報告 篇3

近年來，隨著人們對生活質量的追求不斷提升，房屋自查成為了一個必不可少的環(huán)節(jié)，以確保住房的安全與舒適。作為房屋自查報告的編寫者，我將詳細、具體且生動地描述這個過程，以確保房屋居住者的權益及安全。

房屋自查報告應包含房屋的基本信息。這包括房屋的地址、物業(yè)所有人、工作人員聯(lián)系方式等。有了這些基本信息，一旦出現(xiàn)問題，我們能夠第一時間聯(lián)系相關人員進行解決。

報告要詳細描述房屋外觀及結構狀況。我們會細致觀察房屋的墻面、屋頂、門窗等部分是否存在龜裂、滲水或漏風等問題。如我們發(fā)現(xiàn)有問題，會進一步記錄方位、范圍及程度等相關細節(jié)，以便后續(xù)的維修工作。

然后，報告需要描述每個房間的內部情況。對于每個房間，我們會仔細檢查墻壁、地板、天花板等元素是否存在破損、變形或變色。我們還會檢查房間內的電路、管道等是否正常運作，在這方面我們會尤其關注廚房與浴室，以保證用戶的用電用水安全。

報告還應包括房屋的設施設備檢查及維護情況。我們會仔細檢查暖氣、空調、熱水器、消防設備等是否良好運作，并記錄其維護與保養(yǎng)情況。此項檢查能夠確保設備正常運轉，避免因設備故障引發(fā)的事故發(fā)生。

房屋安全也是報告需要重點關注的方面。我們會關注防盜措施是否完善，例如門窗是否有鎖，是否配備了報警器等。同時，我們還會檢查火災風險，如檢查是否安裝了煙霧報警器或滅火器，并確保其能夠良好運作。對于公共區(qū)域，例如小區(qū)的樓梯間與走廊，我們也會注意安全疏散通道是否暢通，樓梯扶手是否結實可靠。

房屋自查報告還包括環(huán)境和衛(wèi)生情況。我們會檢查室內環(huán)境是否干凈、整潔，墻壁和地板是否有積塵或破損的情況。同時，在室外，我們會留意小區(qū)的綠化狀況、垃圾處理是否規(guī)范等。

通過這份詳細且全面的房屋自查報告，房屋居住者可以更好地了解房屋的安全與舒適性狀況。同時，物業(yè)管理人員也能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。報告還可以作為住戶和物業(yè)之間的合作依據(jù)，使各方都能更好地享受安全與舒適的居住環(huán)境。

對于房屋自查報告的編寫者來說，這也是一項重要的工作。詳細描述每一個房間的細節(jié)，確保報告的準確性和完整性，并在報告中提供專業(yè)意見和建議，以協(xié)助房屋居住者解決問題。

在總結中，房屋自查報告是一個至關重要的環(huán)節(jié)，它既可以幫助房屋居住者確保安全與舒適，也可以促進與物業(yè)管理人員的有效合作。我們應當認識到在個人居住過程中，在合理的時間間隔內進行房屋自查是非常必要的，它能夠提高住房安全和舒適度。只有時刻關注房屋的安全與健康，我們才能真正享受美好的家庭生活。

自查報告 篇4

根據(jù)省運輸管理局、省運輸協(xié)會《20xx年全省道路客運行業(yè)繼續(xù)深入開展創(chuàng)建誠信優(yōu)質服務示范活動工作要點》和【20xx】5號文件精神，通化縣公路客運站為提高站務管理水平，提高服務質量，鞏固創(chuàng)建成果，結合客運站工作實際，全面開展了創(chuàng)建誠信優(yōu)質服務示范客運站活動。按活動方案要求，每月按照創(chuàng)建活動標準對照自檢自查，現(xiàn)就自檢自查情況報告如下：

一、組織領導有力，創(chuàng)建基礎扎實

（一）客運站將創(chuàng)建誠信優(yōu)質服務示范客運站活動列為20xx年的重點工作，制訂實施方案，并且圍繞方案，拿措施，抓落實、抓考核。要求黨員干部以身作則，率先典范，把創(chuàng)建誠信優(yōu)質服務客運站活動中的表現(xiàn)作為干部員工的一項考核標準。同時要求各班組、各崗位要相互協(xié)作，密切配合，為創(chuàng)建誠信優(yōu)質服務客運站出力流汗。這樣上下一心，齊抓共管，為搞好優(yōu)質服務、創(chuàng)建誠信車站提供了良好的組織保證。

（二）加強活動宣傳報道，利用各種媒介，廣泛宣傳創(chuàng)建活動。組織召開創(chuàng)建活動會議，對創(chuàng)建工作開展情況進行歸納總結，查找不足，研究對策，營造全員參與創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。

（三）進一步完善創(chuàng)建活動檔案材料，建立了安全例撿、

服務監(jiān)督、旅客投訴等各方面項規(guī)章制度，并根據(jù)形勢發(fā)展不斷完善和豐富。使工作有章可循，違章必究，不留漏洞盲點。

二、強化品德教育，提高全員素質為進一步加強員工職業(yè)素養(yǎng)

客運站根據(jù)年初制定的培訓方案要求，圍繞培訓“服務一流、管理一流、人才一流、業(yè)績一流”的高素質的員工隊伍為目標，引導全站員工立足本職崗位，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，多舉措開展員工職業(yè)道德教育。

（一）認真貫徹學習黨的十八大精神，先后開展了“學習十八大感想”、“中國夢，我的夢”員工講演活動。設立了學習十八大專欄展板，展示優(yōu)秀稿件。把創(chuàng)建誠信優(yōu)質服務活動和學習十八大精神聯(lián)系起來，不斷提高創(chuàng)建水平。

（二）組織學習《員工必備的16種精神》、是·

三、提高優(yōu)質服務，搞好主題創(chuàng)建活動

提高職工思想素質和服務意識是塑造客運站文明形象的一項重要工作。我們加強“三職三德”（職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）學習，多次召開站務會議，廣泛深入地開展了“愛企業(yè)、愛崗位、愛旅客”的教育，我們在抓好思想教育的基礎上，圍繞提高服務質量這個中心內容，客運站開展了“學習十八大感想”、“中國夢，我的夢”員工講演活動“重點旅客一條龍服務”、“學雷鋒窗口”、”文明示范崗位“等崗位創(chuàng)優(yōu)活動，要求員工做到微笑服務，熱情服務。受到了廣大旅客的.好評。在努力做好服務工作的同時，我們積極開展各項主題創(chuàng)建活動。

20xx年3月開展了“講文明、樹新風，學雷鋒、做好事”活動，成立了學雷鋒志愿者服務隊，在縣婦聯(lián)組織的愛老敬老活動中，我們去敬老院看望老人，送去慰問品，和老人拉家常。“五四”青年節(jié)，我們和鎮(zhèn)政府青年志愿者一起擦洗公交站亭。“六一”我們在團縣委組織的關愛留守兒童活動中，為金斗鄉(xiāng)小學留守兒童捐獻書包和學習用品。站開展的“送書下鄉(xiāng)”活動中，我們?yōu)檗r(nóng)村圖書閱歷室捐獻各類圖書170余本。通過開展主題活動，提高了員工的奉獻意識，全站上下掀起了為旅客做好事、送溫暖的熱潮，涌現(xiàn)了許多拾金不昧、助人為樂、為旅客排優(yōu)解難、扶老攜幼的好人好事。20xx年1月16日，大泉鄉(xiāng)旅客趙金萍來客運站乘車，匆忙中將拎包遺落在售票口，直到檢票上車時才發(fā)現(xiàn)拎包丟失。因包內有辦貸款材料，趙金萍非常著急，情急之下，她抱著試一試的態(tài)度到售票室，正趕上售票員孫道娟也在尋找失主。當時，趙金萍不勝感激，當即拿出50元錢表示感謝，孫道娟說什么也不收，她對這位旅客講“我們站務員不論是誰拾到東西都會如數(shù)奉還的。據(jù)統(tǒng)計，20xx年，客運站共照顧重點旅客7200多人次，旅客留言的好人好事33件，

四、加強源頭管理，規(guī)范站車秩序。

今年，在我們開展創(chuàng)建省級誠信優(yōu)質服務示范客運站的過程中，雖然取得了一點成績，積累了一點經(jīng)驗，但離上級的要求還有一定的差距。我們決心繼續(xù)按照“創(chuàng)建省級誠信優(yōu)質服務示范客運站”的基本要求，進一步抓好基礎建設，強化服務質量管理，加強精神文明建設，不斷提高窗口行業(yè)文明、誠信的服務形象，為創(chuàng)建省級誠信優(yōu)質服務示范客運站而不懈努力，真正做到讓旅客滿意，讓社會滿意。

自查報告 篇5

近年來，全球范圍內女性權益的議題逐漸受到重視，女權運動聲勢浩大。在我們的日常生活中，也難以否認依舊存在著一系列對女性的不公平待遇、歧視和壓迫。為了更好地認識現(xiàn)狀，并促進女性權益的進一步發(fā)展，我們進行了這份名為《女權自查報告》的調查，并希望通過詳細、具體且生動的描述，揭示出現(xiàn)實中的問題，以期在全社會各界引起更多的關注。

我們調查了婦女在工作場所中的狀況。調查結果顯示，在許多行業(yè)中，不同工種的女性遭受著薪酬不平等的待遇。盡管女性和男性在同一職位上做同樣的工作，但女性的工資卻普遍較低。與此同時，女性晉升的機會較少，許多管理層和高薪職位仍然由男性主導，限制了女性的事業(yè)發(fā)展空間。這種現(xiàn)象極大地壓制了女性在工作領域中的發(fā)展和實現(xiàn)自己的潛力。

我們研究了婦女在教育領域中的問題。盡管女性在許多地方取得了教育上的進步，但依然存在一些問題。女性在STEM（科學、技術、工程和數(shù)學）領域的參與度較低。在大學和研究機構里，男性學生和教師占據(jù)絕大多數(shù)。這種性別不平衡使得女性面臨更多的困難和阻礙，無法充分發(fā)揮自己在科學領域的才能。校園內的性別歧視和校園霸凌問題也依然存在，對婦女的心理健康和學業(yè)發(fā)展造成不良影響。

進一步，我們調查了婦女在政治參與方面的問題。調查結果顯示，女性在政治領域的代表性和發(fā)言權仍然偏低。無論是在國際機構還是在國家層面，女性的政治參與度相對較低。這意味著女性的聲音無法得到公正的表達和落實，不能有效地影響政策的制定和決策的出臺。這種情況嚴重削弱了女性在社會和政治進程中的角色，也對整個社會造成了不平等的影響。

我們探究了婦女在家庭和社會中的地位問題。盡管現(xiàn)代社會更加注重男女平等，但傳統(tǒng)的性別角色刻板印象仍然存在。在家庭中，女性承擔了更多的家務勞動和責任，而且受到家庭暴力和性暴力的威脅。這限制了她們參與社會公共事務的能力和機會。社會對于女性外貌和身體的要求也因社交媒體的普及而進一步加大。這種身體上的標準化，不僅對女性自身造成了心理負擔，還增加了對所有女性的不公平壓力。

小編認為，我們的《女權自查報告》揭示了女性在各個領域中所面臨的問題，以期引起更多重視和行動。全社會的共同努力是解決這些問題的關鍵，我們應該鼓勵所有人參與到這場革命中，爭取女性更多的權益和平等。只有通過努力，我們才能建立一個更加平等和發(fā)展的社會，為每個女性提供公正的機會和尊嚴的生活。

自查報告 篇6

近日，在我校進行了一次全面的衛(wèi)生自查，并提交了一份詳細的衛(wèi)生自查報告。本報告旨在總結學校的衛(wèi)生情況，指出問題，并提出改進措施，以切實提高學校的衛(wèi)生狀況。

一、衛(wèi)生情況總體概述

學校的衛(wèi)生狀況總體良好，但仍存在一些問題。在衛(wèi)生設施方面，學校宿舍的衛(wèi)生間清潔度較差，存在衛(wèi)生間設施老化以及清潔不到位等問題；學校食堂的炊具清洗和消毒工作需要加強，食品衛(wèi)生安全意識有待提高。校園內廢棄物與綠化垃圾分類不完善，機動車尾氣排放污染嚴重等問題也亟待解決。

二、存在的主要問題及原因分析

1. 宿舍衛(wèi)生問題：我們發(fā)現(xiàn)宿舍的衛(wèi)生問題主要集中在衛(wèi)生間方面。一方面，由于宿舍樓年限較長，許多衛(wèi)生間設施老化，水槽漏水現(xiàn)象較為普遍，影響了衛(wèi)生間的整潔；另一方面，衛(wèi)生清潔人員數(shù)量有限，難以做到每天對衛(wèi)生間進行全面的清潔和消毒。

2. 食堂衛(wèi)生問題：在食堂的炊具清洗和消毒方面，我們發(fā)現(xiàn)工作人員對炊具的清洗和消毒不夠細致，存在清洗不徹底、消毒時間不夠長的問題，可能引發(fā)食品安全隱患。食堂工作人員的食品衛(wèi)生安全意識有待提高，防范食品交叉感染的知識和培訓有待加強。

3. 校園環(huán)境問題：校園內廢棄物與綠化垃圾分類不完善，導致垃圾無序堆放，嚴重影響了校園環(huán)境的整潔度和美觀度；機動車尾氣排放嚴重，給校園環(huán)境帶來了不良的影響。

三、改進建議

為了提高學校的衛(wèi)生狀況，我們提出以下改進建議：

1. 宿舍衛(wèi)生方面：學校需要對宿舍樓的衛(wèi)生設施進行維修和更新，確保衛(wèi)生間設施的完好和使用安全；同時，加大衛(wèi)生清潔人員數(shù)量和力度，增加衛(wèi)生人員的工作時間和定期進行培訓，提高其衛(wèi)生清潔的專業(yè)技能。

2. 食堂衛(wèi)生方面：食堂應確定專門的炊具清洗和消毒工作人員，確保每日對炊具進行全面的清潔和消毒；同時，加強對食堂工作人員的食品衛(wèi)生安全培訓，提高他們的安全意識，加強食品交叉感染防控知識的普及。

3. 校園環(huán)境方面：學校應當建立健全垃圾分類制度，加強學生和員工對垃圾分類的宣傳和教育；同時，加強對校內機動車尾氣排放的監(jiān)管，建立相應的管理制度，推廣使用環(huán)保型車輛。

四、改進措施實施情況

根據(jù)上述建議，學校采取了一系列措施：

1. 宿舍衛(wèi)生方面：學校已組織相關人員對宿舍樓進行了全面檢查，及時對出現(xiàn)的問題進行修繕和維護；學校還增加了衛(wèi)生清潔人員的數(shù)量，加大對衛(wèi)生人員培訓的力度。

2. 食堂衛(wèi)生方面：學校成立了專門的炊具清洗和消毒小組，負責對食堂的炊具進行定期的清洗和消毒，確保食品衛(wèi)生安全；學校還開展了員工食品安全知識的培訓，提高了他們的安全意識。

3. 校園環(huán)境方面：學校加大了對垃圾分類、綠化垃圾的宣傳和教育力度，鼓勵學生和員工積極參與垃圾分類工作，同時加強對機動車尾氣排放的監(jiān)管，對違規(guī)車輛進行處罰，并積極推廣使用環(huán)保型車輛。

五、改進成效評估

經(jīng)過改進措施的實施，學校的衛(wèi)生狀況得到了明顯改善。宿舍樓衛(wèi)生間的設施維修完善，衛(wèi)生清潔人員數(shù)量的增加和培訓的加強，使得宿舍衛(wèi)生得到了有效提升；食堂的炊具清洗和消毒工作得到了規(guī)范，食品衛(wèi)生安全意識的提高，保障了師生就餐的安全；校園內垃圾分類和機動車尾氣排放問題得到了有效解決，校園環(huán)境整潔度更高，空氣質量也得到了明顯改善。

六、總結

通過這次全面的衛(wèi)生自查，我們不僅對學校的衛(wèi)生狀況有了更全面的了解，也提出了相應的改進意見和措施，有效地解決了學校存在的衛(wèi)生問題。未來，學校將繼續(xù)加強衛(wèi)生管理，提高師生的衛(wèi)生意識，創(chuàng)造更加健康、安全的學習和生活環(huán)境。

自查報告 篇7

最近，我公司組織了一次偷盜自查活動。在這次活動中，我和我的同事們深切地認識到了自查是企業(yè)管理的重要一環(huán)，更是保障企業(yè)資產(chǎn)安全、維護公司形象的必要措施。在這篇文章中，我將詳細介紹這次偷盜自查活動的過程以及我們的心得體會。

首先，我們從制定自查計劃開始。在制定計劃時，我們首先了解公司的重要資產(chǎn)種類及其對公司經(jīng)營活動的影響，了解其重要性后，我們將目光轉向安全系統(tǒng)，通過與保安主管和維保人員的交談，了解公司安全設備的更新、維護情況，對于設備老化等問題，我們及時提出替換建議，為保障資產(chǎn)安全創(chuàng)造更好的保障條件。

接著，在開始自查過程前，我們做好了詳細的規(guī)劃，確定了自查人員、自查時間、自查地點、自查范圍、檢查對象等。在這次自查過程中，我們采用二分流程，既通過問卷調研式的方式了解員工的安全意識，同時也對公司的重點資產(chǎn)進行了調查、檢查。在問卷調研中，我們發(fā)現(xiàn)一部分員工缺乏安全防護意識，例如在上班時間接聽電話的習慣、使用安全設備的頻率較低等情況。對于這種情況，我們需要落實安全宣傳、培訓、督促等措施，提高員工的安全意識。 對于公司的重點資產(chǎn)，我們通過對每一個負責人的問詢，檢查了公司房間、儲藏室、耗材室及各部門辦公室等各個地方的情況。尤其是儲藏室，在每一次的巡查中，我們都會仔細檢查易被看重的物品如電腦、手機、顯示器等情況，如果發(fā)現(xiàn)異常，我們會及時提醒、報告有關人員，確保資產(chǎn)安全不受任何威脅。

自查過程中，我們不僅聽取了員工的安全意見，而且還梳理了公司安全管理流程。包括資產(chǎn)管理、訪客管理、會客招待、設備的經(jīng)營與維護等方面做了一番檢查。無論是在房間開門處還是在入場提醒電子屏幕上，我們都切實檢查了各自所負責的設備和流程。

自查結束后，我們及時總結了自查發(fā)現(xiàn)的問題，并制定了改善方案。比如針對員工安全意識不足，我們制定了相關的安全宣傳計劃，提高員工安全意識。同時對公司安全相關的流程進行了再次梳理，制定了更加合理、嚴謹?shù)墓景踩鞒?，加強各層面的安全管理?/p>

通過這次偷盜自查活動，我和我的同事們加強了對公司安全管理的認識。我們雖然沒有查到偷盜事實，但它讓我們更加細心和有眼力的工作，也讓我們認識到行癲十之九，安全為重，只有規(guī)范管理體系，實行全方位的自查，才能夠確保企業(yè)資產(chǎn)的安全。這也是企業(yè)發(fā)展的基礎性保證，自查必須做足、做好，每一個細節(jié)不可忽略。

自查報告 篇8

為切實提高維護群眾合法利益的能力和水平，化解社會矛盾創(chuàng)造良好環(huán)境。金寨縣古碑鎮(zhèn)開展信訪基礎業(yè)務規(guī)范化自查工作，查找工作中的問題，及時總結經(jīng)驗做法，有針對性地加強和改進工作。

一是高度重視。成立信訪基礎業(yè)務規(guī)范化自查工作領導小組，以此次國家信訪局開展信訪基礎業(yè)務規(guī)范化檢查為契機，按照各項規(guī)定和要求，逐一對照檢查，補齊短板，規(guī)范業(yè)務、推動工作、提升水平。

二是強化責任。按照文件要求，明確自查范圍及負責人，從信訪事項登記、受理、轉送交辦、辦理、送達、錄入、督查督辦等環(huán)節(jié)入手認真開展自查。對20xx年1月1日至20xx年6月30日的信訪事項逐件自查，對自查出來的`問題第一時間進行整改并上報縣信訪局，做到每個工作環(huán)節(jié)“零錯誤、零失誤”，確保今后所有案件錄入、辦理規(guī)范。

信訪基礎業(yè)務工作，直接影響信訪工作效能和公信力，反映信訪工作能力和水平。該鎮(zhèn)將嚴格貫徹文件精神，實現(xiàn)“信訪信息登記錄入及時、全面、準確，信訪事項受理辦理依法、規(guī)范、高效”的工作目標。

自查報告 篇9

一、少先隊主要工作要點：

（一）少先隊工作受到學校領導的支持和肯定。

學校按照胡錦濤同志提出的“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”的要求，認真學習解讀和領會中央八部委《關于進一步加強少先隊工作的意見》的精神，自覺貫徹落實《少先隊輔導員工作綱領》，把學校少先隊工作納入學校工作的重要部分，學校領導十分重視少先隊工作，定期研究少先隊工作并納入學校工作總體安排。輔導員政治地位比較高，能參加行政會議并在行政會議上積極發(fā)表意見和建議。學校從自身實際出發(fā)，堅持把學校自上而下的教育與少先隊自下而上的教育、輔導員精心輔導與少先隊員自主自動精神相結合，認真確定教育目標，選擇教育主題，尋找教育的切入口，做到了立意高，具有思想性；形式新，具有時代性；內容實，具有可行性。

（二）完善各項制度，建設有活力的輔導員隊伍。

1．為打造一支勤于思考、樂于奉獻、團結協(xié)作、勇于開拓的輔導員團隊，學校注重少先隊輔導員選拔、聘任、培訓、管理。大、中隊輔導員的年齡均在30歲左右。為調動輔導員隊伍工作的積極性，在績效工資實施以后，本學期重新修訂了《班主任考核制度》，《文明班級考核制度》，并提交教代會通過，做到有章可循，有法可依，明確工作目標和方向。

2．針對少先隊工作中的成功點、不足點、困惑點，積極開展專題討論，鼓勵輔導員外樹形象、內強素質，引導他們認識、領悟少先隊工作的精髓。同時，結合本校開展特色的活動組織輔導員制定個人發(fā)展規(guī)劃、撰寫輔導案例、自編培訓教材，通過例會或邀請名師進校園開展少先隊專題培訓、選派部分輔導員參加市組織的各種培訓班。

（三）注重少先隊組織建設，發(fā)揮少先隊干部的作用。

1．關注少先隊骨干培養(yǎng)。在校內對少先隊干部采取集中培訓和分散培訓，引導隊干部做好“火車頭、小黃牛、領頭雁”，做好大隊學生干部和各級管理隊伍干部的選拔和培訓工作，每周舉行一次大隊委碰頭會，總結一周工作。完善和強調隊伍職能，增強少先隊干部在學校、班級工作中的作用。抓好大、中隊隊角建設，充分利用紅領巾廣播站、班級黑板報、少先隊宣傳欄等開展一系列活動，充分體現(xiàn)少先隊小干部的帶頭作用，增強隊員們的才干。

3．規(guī)范組織儀式，增強先隊員的責任感、道德感和榮譽感。充分利用每年一次的新生入隊儀式，開展組織教育。學校推行“值日大隊長”、“值勤中隊”、“文明崗”、“紅領巾巡查團”等值勤制度，堅持開展值勤工作。

4．大隊委員會分工明確，職能部制度規(guī)范、健全，自動運轉。各校在每年的少代會上以民主的方式進行新一屆大隊委員會的改選，大隊委員會各部門，各委員分工明確，職責清晰，隊員比例合理。

5．積極開展手拉手結友誼活動。少先隊先后與仙降下林小學，仙降第三小學開展手拉手活動，并且在中隊之間開展手拉手活動，聯(lián)絡學生感情。除此之外，少先隊還積極開展手拉手自愿者活動，幫助學習有困難的少年兒童手拉手、一幫一結對活動，動員“手拉手”美化課桌行動，充分增強隊員們的集體凝聚力和愛心。

（四）少先隊陣地建設與管理有起色

學校在少先隊陣地建設上都給予一定的經(jīng)費投入，隊室建設比較規(guī)范、布局較合理，隊報、隊刊訂閱齊全。學校注意引導隊員開辟中隊隊角，設計隊報、光榮冊、中隊日記，少先隊的廣播站隨時傳遞隊員們的心聲。紅領巾廣播站組織完善、形式豐富，貼近生活，深受隊員們的歡迎和喜愛。

（五）實踐體驗，雛鷹爭章等特色活動有實效

1．創(chuàng)建各類興趣小組，盡情活動與創(chuàng)造。學校共創(chuàng)有漫畫創(chuàng)作、課堂小器樂、籃球、篆刻、書法、音樂欣賞等多個興趣小學，極大的豐富了隊員們的文化生活。

2．爭章體驗，激勵雛鷹自主飛翔。根據(jù)學校特點設計校本特色章系列，制定校本章爭章手冊，自訂中隊爭章計劃、自己設計圖標、成立中隊考章小組，在隊員中間全面開展爭章活動，將爭章活動的全過程集中體現(xiàn)在《爭章手冊》、爭章園地、《學生成長冊》上，讓隊員“爭獎章，學技能，勇挑戰(zhàn)，求快樂”。

3．結合本校實際與特點，突出少先隊組織的功能與作用，積極開展主題教育。大隊部先后開展環(huán)保教育、安全教育，學生行為習慣教育等主題教育，促進了隊員對少先隊的教育功能的認可，同時也使少先隊發(fā)揮著積極的教育作用，深入隊員心中。

二、少先隊工作中存在的主要問題與不足：

（一）少先隊的地位與作用有待進一步提高和加強

部分中隊輔導員少先隊工作的意識不強，在實際工作中形成了一些“把少先隊工作等同于學校德育工作”等的模糊認識。部分學校計劃、指導、檢查、評估等環(huán)節(jié)中存有不同程度的缺失，未能在規(guī)劃中體現(xiàn)少先隊工作的建設，在計劃與總結中有關少先隊工作的目標、要求與考評缺乏明確的說明。

（二）組織與隊伍建設缺乏整體性、發(fā)展性的考慮和安排

學校在少先隊各級干部的建設中，不敢放手、包辦代替的現(xiàn)象仍然存在，隊干部的主體作用發(fā)揮不夠，自主、自動意識與能力的培養(yǎng)上力度不夠，隊長學校的建設力度不夠。部分少先隊輔導員的理論水平與工作能力不高，大隊輔導員的工作量超過規(guī)定的周課時數(shù)，校內輔導員的選拔、聘任、管理有待進一步完善。

（三）制度建設仍有欠缺，工作網(wǎng)絡不夠清晰

學校大隊委員會、中隊委員會例會制度、工作活動制度中的內容調整滯后，有些制度的內容出現(xiàn)重復，工作要求不太明確。學校少先隊工作小組沒有相應的工作條例，工作網(wǎng)絡、監(jiān)督機制與渠道有待梳理。在小隊集體建設中，小隊的組隊形式仍有以座位來組建的現(xiàn)象；學校的隊室面積太小，設備數(shù)量有限、且陳舊的設備較多。

（四）少先隊活動與教育教學活動缺乏有機的融合

在活動中，隊員的自主性、自動性不明顯；在計劃或方案的設計、過程的有效監(jiān)控、及時的總結反饋等環(huán)節(jié)上銜接不夠，資料的積累不足、整理較少；獎章課程化意識還較薄弱，爭章活動教學融合不夠，爭章活動和少先隊其他活動的課程化建設尚須不斷加強，隊員綜合素質評價體系的工作有待進一步落實。

三、今后少先隊工作努力方向：

1、學校應明確少先隊輔導員工作的基本要求，加強對中隊輔導員的培訓，提高他們的理論水平與實踐能力。引導大隊輔導員積極參加市區(qū)有關會議、培訓，加強與中隊輔導員的溝通，有效地開展工作。充分調動家長和社會各界人士的積極性。

2、少先隊陣地是少先隊組織實施教育的重要場所，也是一種比較穩(wěn)定的、經(jīng)常性的少先隊組織教育形式，它能使隊員隨時聽到少先隊組織的聲音，看到組織的行動，感受組織的要求。因此，建議學校把少先隊基礎建設作為學校整體發(fā)展

5規(guī)劃的一部分，建設好少先隊隊室、鼓號隊、網(wǎng)站等，引導、幫助少先隊員經(jīng)營好、建設好自己的“小事業(yè)、小基地”，發(fā)揮少先隊陣地的作用。

3、在少先隊集體的建設中，要處理好群育與個人興趣發(fā)展的關系，培養(yǎng)隊員的集體精神，發(fā)揚“以群治獨”的少先隊教育功能。進一步完善以小隊為單位的活動交流機制，落實小隊優(yōu)化組建工作，提高小隊活動的活躍率，讓每一個隊員、干部更好地體現(xiàn)“自動、自主”的工作意識，增強少先隊組織的活力和凝聚力。

征信自查報告精選

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。參考相關資料會讓我們的學習工作效率更高。那么，關于幼師資料你了解哪些內容呢？有請駐留片刻，小編為你推薦征信自查報告精選，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

征信自查報告 篇1

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報告

一、引言

隨著互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術的快速發(fā)展，企業(yè)大數(shù)據(jù)征信逐漸成為一個重要的課題。企業(yè)征信是指對企業(yè)的信用狀況進行評價和記錄的一種手段，它涉及到對企業(yè)的經(jīng)營能力、財務狀況、履約能力等多個方面的評估。在當前的市場環(huán)境下，企業(yè)大數(shù)據(jù)征信對于投資者、金融機構以及供應鏈伙伴等都具有重要意義。因此，本報告將對企業(yè)大數(shù)據(jù)征信進行自查，以便更好地了解公司的信用狀況和改進管理。

二、企業(yè)情況概述

1. 公司基本情況：提供公司的名稱、注冊地、成立時間、法定代表人等基本信息。

2. 經(jīng)營狀況：提供公司的主營業(yè)務、核心競爭力、市場地位等情況的描述。

3. 組織架構：提供公司的組織結構、管理層成員及其職責和部門設置等信息。

4. 財務狀況：提供公司最近幾年的財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表，以及財務指標的分析、評價和趨勢。

三、企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查

1. 數(shù)據(jù)來源：描述公司采集、存儲和管理數(shù)據(jù)的系統(tǒng)和過程，包括內部系統(tǒng)、外部數(shù)據(jù)提供商以及與供應鏈伙伴的數(shù)據(jù)交換。

2. 數(shù)據(jù)收集：介紹公司所收集的各類數(shù)據(jù)，如客戶信息、交易記錄、供應商數(shù)據(jù)等，以及保護和安全控制措施的實施情況。

3. 數(shù)據(jù)分析：描述企業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力和方法，如數(shù)據(jù)挖掘、機器學習和人工智能等技術的應用情況，以及對數(shù)據(jù)分析結果的有效性驗證。

4. 風險評估：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果和各類風險指標，對公司的信用風險、市場風險和供應鏈風險等進行評估和分析。

5. 征信記錄：描述公司的征信記錄情況，包括申請信用、履約能力、逾期情況等方面的記錄和評價。

四、問題分析與改進建議

1. 問題分析：對自查發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細分析，包括數(shù)據(jù)質量問題、數(shù)據(jù)安全問題、數(shù)據(jù)分析不足等方面的問題。

2. 改進建議：根據(jù)問題分析，提出相應的改進建議，包括數(shù)據(jù)收集和管理的改進、數(shù)據(jù)分析能力的提升、風險評估體系的完善等方面的建議。

五、結論與建議

根據(jù)以上自查和分析，可以得出如下結論和建議：

1. 公司在數(shù)據(jù)收集和管理方面存在一些問題，應加強數(shù)據(jù)質量控制和數(shù)據(jù)安全管理。

2. 公司數(shù)據(jù)分析能力有待提升，可以加強相關技術的培訓和引進，提高數(shù)據(jù)分析的準確性和可信度。

3. 公司的風險評估體系需要進一步完善，建議建立一套針對公司的信用評估模型，以更好地評估和控制信用風險。

4. 公司應加強征信記錄的管理和維護，提高對申請信用和履約能力的評價力度，及時發(fā)現(xiàn)和應對逾期等問題。

六、參考文獻

提供相關的參考文獻和數(shù)據(jù)來源，以支持本報告的結論和建議。

七、附錄

提供相關的數(shù)據(jù)表格、圖表和展示材料等，方便讀者了解公司的具體情況。

八、致謝

感謝所有參與本次自查的人員和部門的支持和配合。

以上就是關于企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報告的范文，通過這次自查和分析，公司可以更好地了解自身的信用風險和管理問題，有針對性地進行改進和提升。

征信自查報告 篇2

根據(jù)中國人民銀行辦公廳關于開展《征信業(yè)管理條例》，貫徹落實情況自查工作的通知；為貫徹《征信業(yè)務管理條例》規(guī)范本行征信業(yè)務的合規(guī)開展，提高征信業(yè)務管理工作的制度化水平，有效保護金融消費者合法權益，切實改進征信系統(tǒng)服務質量，現(xiàn)結合本支行在辦理征信業(yè)務工作實際情況進行了自查，現(xiàn)對自查做以下匯報：

一、本行相關征信工作人員在使用辦理征信業(yè)務時，嚴格按照中國人民銀行《征信業(yè)管理條例》執(zhí)行，遵循合規(guī)、范文素材網(wǎng)審慎、保密、維護金融消費者權益的原則，對自己的查詢帳號嚴格保密，密碼定期修改。

二、在查詢過程中，按照審慎和維護金融消費者權益的原則，對每一筆被查詢者，由被查詢者當面簽訂查詢授權書，按照被查詢者的授權的查詢原因，進行授權內查詢，做到無無權查詢和越權查詢。并且對每一筆查詢結果，做到保密制度，切實維護被查詢者的個人隱私。

三、對每一筆查詢者，在查詢之前，做好查詢登記制度，登記被查詢者的姓名、住址、身份證號碼、聯(lián)系號碼、查詢原因進行詳細登記，對每筆查詢記錄逐筆登記，并按季度對其登記簿進行裝訂保存。

四、現(xiàn)我行被查詢者為借款人，對其符合發(fā)放貸款的被查詢者，查詢報告都做為貸款資料保存，對不符合貸款條件的貸戶，我行對其查詢報告進行專夾保管，查詢者對其信息絕不對外宣傳，保證其查詢信息不泄漏，影響個人信譽。

五、對其查詢的個人與單位征信，本著全面、客觀、合理的原則對客戶進行綜合評價，征信信息僅供參考，不應簡單以個人與單位征信系統(tǒng)存在負面數(shù)據(jù)為由，正確使用征信系統(tǒng)，合規(guī)開展征信業(yè)務。

六、對個人貸款戶進行貸款后管理查詢，工作總結嚴格按照主管授權制度，對每筆需要貸后檢查的個人征信查詢，按照先登記授權，后查詢的原則辦理查詢業(yè)務。

自查人：xx支行

20xx年xx月xx日

征信自查報告 篇3

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報告

一、引言

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報告旨在梳理并分析企業(yè)在大數(shù)據(jù)征信方面的情況，評估其信用狀況和風險因素，為企業(yè)的決策制定和風險管理提供參考。本報告主要包括企業(yè)大數(shù)據(jù)征信概述、企業(yè)信用狀況分析、風險評估和對策建議等內容。

二、企業(yè)大數(shù)據(jù)征信概述

1. 企業(yè)大數(shù)據(jù)征信的定義和意義

大數(shù)據(jù)征信是利用大數(shù)據(jù)技術和算法分析企業(yè)的信用狀況和經(jīng)營風險的一種方法。它可以通過整合和分析海量、多樣化的數(shù)據(jù)，挖掘出企業(yè)的信用特征和風險因素，為金融機構、供應商和相關利益相關者提供合理的信貸額度和風險控制依據(jù)。

2. 企業(yè)大數(shù)據(jù)征信的數(shù)據(jù)來源

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信的數(shù)據(jù)來源廣泛，包括企業(yè)的財務報表、行業(yè)狀況、網(wǎng)絡輿情、社交媒體數(shù)據(jù)、公共數(shù)據(jù)等。這些數(shù)據(jù)來源的多樣性和全面性可以更真實地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和信用狀況。

三、企業(yè)信用狀況分析

1. 企業(yè)基本信息

梳理企業(yè)的注冊信息、經(jīng)營范圍、股東結構等基本信息，以便全面了解企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)營狀況。

2. 企業(yè)財務狀況

通過分析企業(yè)的財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等，評估企業(yè)的財務穩(wěn)定性和償付能力。

3. 企業(yè)經(jīng)營風險

從企業(yè)的經(jīng)營模式、市場競爭、行業(yè)前景等方面分析企業(yè)的經(jīng)營風險，評估企業(yè)的盈利能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

四、風險評估

1. 信用評分

綜合考慮企業(yè)的基本信息、財務狀況和經(jīng)營風險等因素，給予企業(yè)一個綜合的信用評分，評估企業(yè)的信用狀況。

2. 風險分析

分析企業(yè)的風險因素，包括市場風險、經(jīng)營風險、信用風險等，評估這些風險對企業(yè)的影響程度和潛在的損失。

3. 風險定級

根據(jù)風險評估結果，對企業(yè)的風險進行定級，劃分為高風險、中風險和低風險等級，以便金融機構和供應商制定相應的授信額度和風險控制策略。

五、對策建議

1. 加強財務管理

企業(yè)應建立健全的財務管理制度，加強財務分析和預測，提高財務穩(wěn)定性和透明度。

2. 提升信用意識

企業(yè)應重視信用建設，遵守合同約定，保持良好的信用記錄，提升自身的信用狀況。

3. 發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術優(yōu)勢

企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)技術，積極收集和分析相關數(shù)據(jù)，了解市場動態(tài)和風險因素，及時調整經(jīng)營策略。

4. 加強合作與溝通

企業(yè)應積極與金融機構、供應商和其他利益相關方進行合作和溝通，建立良好的信任關系，獲取更多的資源和支持。

六、結論

通過對企業(yè)大數(shù)據(jù)征信的分析和評估，可以客觀地了解企業(yè)的信用狀況和風險因素，為企業(yè)決策制定和風險管理提供參考。企業(yè)應加強財務管理，提升信用意識，發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術優(yōu)勢，加強合作與溝通，以提高自身的信用狀況和競爭力。只有在信用建設的基礎上，企業(yè)才能更好地發(fā)展壯大。

征信自查報告 篇4

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報告

一、報告目的

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和普及，大數(shù)據(jù)相關技術得到了廣泛應用。企業(yè)在處理各類數(shù)據(jù)時，也需要根據(jù)相關法律法規(guī)和社會倫理進行規(guī)范和約束。為引導企業(yè)遵守法律法規(guī)，規(guī)范信息使用行為，本報告旨在對企業(yè)大數(shù)據(jù)征信情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題，提高自身風險意識和合規(guī)管理水平。

二、自查范圍

本公司大數(shù)據(jù)征信活動。

三、大數(shù)據(jù)征信情況

1. 數(shù)據(jù)收集情況

本公司采集數(shù)據(jù)來自于以下渠道：

a. 客戶在我司官網(wǎng)上注冊時，我司會收集客戶提供的姓名、電話、地址等個人信息。

b. 客戶在我司官網(wǎng)上提交借款申請表格時，我司會采集客戶相關的財務和信用信息，包括但不限于借款金額、借款期限、征信報告等資料。

2. 數(shù)據(jù)使用情況

我司將收集到的數(shù)據(jù)僅用于評估用戶的信用風險，為用戶提供線上金融服務。在使用數(shù)據(jù)的過程中，我們嚴格遵守相關法律法規(guī)的要求，保護用戶隱私，杜絕不當用途。同時，我們也自覺接受用戶監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督，對于非法、不當、違背公序良俗的行為，我們絕不容忍。

3. 數(shù)據(jù)存儲和安全管理情況

我司對收集到的數(shù)據(jù)建立了詳細的管理制度和流程規(guī)范，包括數(shù)據(jù)管理流程、數(shù)據(jù)安全保密制度、訪問權限規(guī)定等。同時，我們也加強了對大數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)的安全防范，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、漏洞修復、異常監(jiān)測、備份恢復等措施。我們致力于為客戶提供最安全、穩(wěn)定、可靠的服務。

四、存在問題

1. 數(shù)據(jù)收集的合法性問題

我司在采集用戶信息時，需要確保獲取信息的合法性，并征得用戶的明確授權同意。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)可能存在用戶在不知情的情況下被收集了個人信息的情況，存在違規(guī)風險。

2. 數(shù)據(jù)使用的合規(guī)性問題

我司在使用數(shù)據(jù)時，需要保證數(shù)據(jù)使用合規(guī)性，并確保不利用大數(shù)據(jù)技術進行違規(guī)或者過時的客戶評分。在實踐中，我們需加強對數(shù)據(jù)使用過程中的風險管控，杜絕不當行為。

五、風險防范措施

在自查過程中，我們深刻意識到保護用戶隱私和信息安全的重要性。為此，我們制定以下風險防范措施：

1. 審查收集流程，確保獲得用戶明確授權同意。

2. 對數(shù)據(jù)獲取標準加以規(guī)范，嚴格限制數(shù)據(jù)的修改和刪除權限，在保護數(shù)據(jù)隱私的前提下使數(shù)據(jù)質量得到提高。

3. 加強數(shù)據(jù)安全保護，對數(shù)據(jù)進行加密處理，加強數(shù)據(jù)網(wǎng)絡安全控制，防范黑客入侵行為。

4. 對大數(shù)據(jù)征信評分模型加以優(yōu)化，確保評分過程的公正合規(guī)，杜絕評分系統(tǒng)中的錯誤和欺詐行為。

六、結論

在進行本次自查后，我們加強了對大數(shù)據(jù)征信工作的管控，對存在問題進行了及時排查和整改，完善了數(shù)據(jù)收集、使用、存儲和安全管理流程。我們會不斷加強自身的合規(guī)意識和風險防范體系，致力于為用戶提供更加安全、便捷、透明的金融服務。

征信自查報告 篇5

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報告

隨著信息時代的不斷發(fā)展，企業(yè)大數(shù)據(jù)征信已經(jīng)成為我們日常生活以及商業(yè)運作中不可或缺的一部分。企業(yè)要進行大數(shù)據(jù)征信，需要對企業(yè)進行自查，從而保證企業(yè)各項信息的真實性，避免企業(yè)出現(xiàn)負面信用問題。本文主要圍繞企業(yè)大數(shù)據(jù)征信的自查報告進行展示，對企業(yè)大數(shù)據(jù)征信的自查進行詳細分析和說明。

一、企業(yè)大數(shù)據(jù)征信的重要性

在當今社會，企業(yè)大數(shù)據(jù)征信已經(jīng)成為了重要的商業(yè)行為。通過對企業(yè)的各項信息進行記錄、整理和分析，可以為企業(yè)提供良好的信用記錄，幫助企業(yè)獲得更多的商業(yè)機會和資金的支持。

企業(yè)的大數(shù)據(jù)征信內容包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照信息、企業(yè)的稅務信息、企業(yè)的行業(yè)資質、企業(yè)的財務信息等等。而這些信息都是企業(yè)在日常經(jīng)營過程中產(chǎn)生的，通過對這些信息的全面檢查，可以使得企業(yè)在商業(yè)運作中更加安全穩(wěn)定。

二、企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報告的作用

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信的自查是為了確保企業(yè)中各項信息的真實性和完整性而進行的。此外，企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報告還有以下的作用：

1.幫助企業(yè)確保信息的準確性

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報告可以對企業(yè)的信息進行全面的檢查，從而幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷售、財務等方面存在的問題。企業(yè)可以針對這些問題采取相應的措施，從而保證企業(yè)信息的真實性和準確性。

2.提高企業(yè)信用評級

通過對企業(yè)信息的全面檢查，可以使得企業(yè)在商業(yè)運作中表現(xiàn)更加正面，得到更多的認可和支持。這也能幫助企業(yè)提升自己的信用評級，更好地拓展自己的業(yè)務。

3.避免企業(yè)出現(xiàn)負面信用問題

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報告可以避免企業(yè)出現(xiàn)負面信用問題，從而避免企業(yè)因此失去商業(yè)機會或者面臨法律糾紛。

三、企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查指標

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查的指標包括以下方面：

1.營業(yè)執(zhí)照信息

營業(yè)執(zhí)照是一個企業(yè)正當合法經(jīng)營的證明文件。企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查應當核實營業(yè)執(zhí)照上的信息是否與其它證照一致，包括企業(yè)名稱、注冊地址、法定代表人等，營業(yè)執(zhí)照是否過期或者已經(jīng)被注銷等。

2.稅務信息

稅務信息是企業(yè)的一個重要方面，包括企業(yè)的納稅記錄、申報情況等。對于企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查來說，需要核實企業(yè)是否按時繳納稅款，是否有偷逃稅款的行為，是否存在稅務糾紛等問題。

3.行業(yè)資質

行業(yè)資質是企業(yè)在經(jīng)營中必須得到的注冊或者批準的資質證書。企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查需要核實企業(yè)的行業(yè)資質是否真實有效，是否過期或已經(jīng)被注銷。同時，還需要了解企業(yè)是否符合行業(yè)規(guī)范和標準，是否存在違規(guī)行為等問題。

4.財務信息

財務信息是企業(yè)經(jīng)營中最為重要的方面之一，包括企業(yè)的資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。在大數(shù)據(jù)征信自查中，需要核實企業(yè)的財務信息是否真實有效、是否合規(guī)規(guī)范等問題。

四、結論

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報告是企業(yè)保證信息準確性，保持良好信用記錄的重要手段之一。企業(yè)在進行自查的時候，需要對各項指標進行全面檢查，保持信息的準確性。只有這樣，企業(yè)才能夠在商業(yè)運作中獲得更好的發(fā)展，得到更多的商業(yè)機會和資金支持。

征信自查報告 篇6

按照總行文件要求，我行對開展企業(yè)征信系統(tǒng)工作以來進行全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、我行一直以來都在客戶的授權下，使用企業(yè)征信系統(tǒng)查詢客戶的信用報告，并根據(jù)報告的情況來決定貸款發(fā)放的額度。從20xx年4月開始，不管是擔保、貸款，我行都做到在客戶的授權下，對每個貸款客戶的信用情況進行查詢；

二、我行企業(yè)征信系統(tǒng)專職人員有一人，其中A角為蘇鋒，B角為李晶晶；并且臺帳建立齊全。

三、我行不存在多人共用一個用戶的情況；

四、我行均按客戶提供的年檢過的貸款卡進行征信系統(tǒng)查詢，不存在客戶名稱與貸款卡號不一致的情況；

五、關于柜面錄入

1、從20xx年4月以來，做到了證件類型與證件號碼相匹配；

2、證件號碼都是用半角字符錄入；

3、在錄入客戶名稱與證件號碼時，沒有錄入其他字符；

4、授信額度與客戶申請的貸款額度相一致，并保證了貸款付息賬號客戶號碼與貸款賬號客戶號碼相同；

六、20xx年4月以來，基本做到了查詢企業(yè)信用報告都

填列《企業(yè)信用報告查詢登記表》，并簽收，且信用報告與客戶的檔案資料一起裝訂保管；

七、自使用企業(yè)征信系統(tǒng)以來，我行并未收到客戶的異議申請，也未收到人民銀行協(xié)查函；

八、我行自使用征信系統(tǒng)以來，并未發(fā)生將企業(yè)信用信息告訴任何第三方的情況，也未發(fā)生違規(guī)向客戶提供信用信息或違規(guī)提供查詢獲得的客戶信用報告。

以上是我行對開展征信工作以來的自查情況。雖然做好此項工作我行還存在很多不足之處，但我行將逐步規(guī)范和完善此項工作，以降低我行信貸風險，并為其他信用報告使用者提供真實有效的參考。

特此報告

征信自查報告 篇7

根據(jù)中國人民銀行合肥中心支行《關于印發(fā)的通知》，為規(guī)范個人征信系統(tǒng)的正確使用，提高個人征信系統(tǒng)使用管理工作的制度化水平，有效保護金融消費者合法權益，切實改進個人征信系統(tǒng)服務質量，現(xiàn)對本人在個人征信系統(tǒng)使用以來進行了自查，現(xiàn)對自查做以下匯報：

一、 本人在使用個人征信系統(tǒng)時，嚴格按照中國人民銀行個人征信系統(tǒng)管理辦法，遵循合規(guī)、審慎、保密、維護金融消費者權益的原則，對自己的查詢帳號嚴格保密，密碼定期修改。

二、 在查詢過程中，按照審慎和維護金融消費者權益的原則，對每一筆被查詢者，由被查詢者當面簽訂查詢授權書，按照被查詢者的授權的查詢原因，進行授權內查詢，做到無無權查詢和越權查詢。并且對每一筆查詢結果，做到保密制度，切實維護被查詢者的個人隱私。

三、 對每一筆查詢者，在查詢之前，做好查詢登記制度，登記被查詢者的姓名、住址、身份證號碼、聯(lián)系號碼、查詢原因進行詳細登記，對每筆查詢記錄逐筆登記，并按季度對其登記簿進行裝訂保存。

四、 現(xiàn)我社被查詢者為借款人，對其符合發(fā)放貸款的被查詢者，查詢報告都做為貸款資料保存，對不符合貸款條件的貸戶，我社對其查詢報告進行專夾保管，查詢者對其信息絕不對外宣傳，保證其查詢信息不泄漏，影響個人信譽。

五、 對其查詢的個人征信，本著全面、客觀、合理的原則對客戶進行綜合評價，征信信息僅供參考，不應簡單以個人征信系統(tǒng)存在負面數(shù)據(jù)為由，正確使用個人征信系統(tǒng)。

六、 對個人貸款戶進行貸款后管理查詢，嚴格按照主管授權制度，對每筆需要貸后檢查的個人征信查詢，按照先登記授權，后查詢的原則辦理查詢業(yè)務。

自查人：周濤

二零**年七月三十日

征信自查報告 篇8

為了全面做好征信信息管理和業(yè)務應用工作，確保我行信貸與征信信息如實反映客戶真實信用情況，提升我行客戶服務水平、防范聲譽及法律風險。分行個人條線對你部20xx年2季度個人征信工作進行檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

（一）授權管理檢查情況

1、你部征信查詢人員因辦理業(yè)務需要查詢客戶征信信息的，均嚴格按照“先授權，后查詢”的原則進行，是在授權書范圍內對個人信用信息進行查詢；

2、因貸款審批進行查詢的，授權書、信用報告入信貸檔案資料一并管理；查詢后貸款未發(fā)放的，授權書專夾保管；

3、以“貸后管理”事由查詢個人信用數(shù)據(jù)庫均經(jīng)相關負責人在個人信用數(shù)據(jù)庫查詢登記表上簽字授權；

（二）登記管理檢查情況

1、登記薄記載的查詢事由與真正的查詢事由相吻合；

2、建立有專用登記薄，完善相關征信查詢登記簿要素，查詢后及時登記，避免漏登或錯登。

（三）操作管理檢查情況

1、你部征信查詢用戶是由專人使用，并由其本人保管自己的密碼，無“公共用戶”；

2、無未經(jīng)授權，私查他人信用報告的情況；

3、無查詢授權范圍之外的信用報告的情況；

4、是定期更改查詢員密碼。

征信自查報告 篇9

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報告

一、引言

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報告是企業(yè)根據(jù)市場監(jiān)管要求，通過自身數(shù)據(jù)整理和分析，對企業(yè)的信用狀況進行自查和評估的一份報告。本報告旨在全面了解企業(yè)的信用狀況，發(fā)現(xiàn)潛在風險，提出改進意見，并為企業(yè)信用建設提供參考。

二、企業(yè)概況

本企業(yè)成立于XXX年，主要從事XXX行業(yè)，擁有多年經(jīng)營歷史和豐富的市場經(jīng)驗。企業(yè)規(guī)模逐步擴大，產(chǎn)值和利潤穩(wěn)定增長，并在市場上樹立了良好的信譽。

三、數(shù)據(jù)整理和分析

1. 企業(yè)基本信息

根據(jù)企業(yè)登記信息，我們核實了企業(yè)名稱、注冊資本、法定代表人、注冊地址等基本信息。同時，對財務報表、銀行流水、人力資源管理、市場銷售等方面的數(shù)據(jù)進行整理和分析。

2. 財務狀況評估

分析企業(yè)的財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等，評估企業(yè)的經(jīng)營狀況、盈利能力和償債能力。通過比較歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)平均水平，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)財務狀況的優(yōu)勢和劣勢，并提出了相應的改進建議。

3. 還款能力評估

通過分析企業(yè)的銀行流水和貸款記錄，了解企業(yè)的還款能力。特別關注了企業(yè)的逾期記錄和借款擔保情況，對企業(yè)的信用風險進行了風險評估，并提出了如何改善還款能力的建議。

4. 市場銷售分析

通過對市場銷售數(shù)據(jù)的整理和分析，了解企業(yè)的市場競爭力和銷售策略。評估了企業(yè)與合作伙伴和客戶的關系，分析了銷售增長的潛力和存在的風險，并提出了如何提高市場銷售能力的建議。

5. 人力資源管理評估

通過對企業(yè)員工的統(tǒng)計和分析，了解企業(yè)的人力資源狀況和管理情況。評估了員工的穩(wěn)定性和專業(yè)能力，并提出了如何提高員工滿意度和團隊合作能力的建議。

四、潛在風險和改進建議

根據(jù)數(shù)據(jù)整理和分析的結果，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在以下潛在風險：

1. 財務風險

企業(yè)負債率較高，流動比率偏低，存在償債壓力。建議通過優(yōu)化資金運作、控制成本和加強風險管理，提高財務狀況穩(wěn)定性。

2. 還款風險

企業(yè)存在逾期還款記錄，缺乏有效的擔保措施。建議加強與金融機構的合作，提高還款能力，減少信用風險。

3. 市場風險

市場競爭激烈，企業(yè)銷售增長乏力，對新市場的開拓不足。建議優(yōu)化產(chǎn)品和服務，加強市場營銷，提高市場競爭力。

4. 人力資源風險

企業(yè)員工流動性較大，存在培訓和團隊協(xié)作能力不足的情況。建議加強員工培訓和激勵措施，優(yōu)化人才梯隊，提高企業(yè)的人力資源管理水平。

五、信用建設建議

1. 建立完善的內部信用管理制度，加強對業(yè)務合作伙伴的信用評估和管理。

2. 提高企業(yè)財務透明度，及時、準確地披露財務信息，樹立信用良好形象。

3. 提高風險防控能力，建立風險預警機制，主動應對市場風險。

4. 加強企業(yè)文化建設，提高員工的職業(yè)道德和誠信意識。

六、結論

通過本次企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查，我們全面了解了企業(yè)的信用狀況和存在的潛在風險。在改進建議的指導下，我們相信企業(yè)能夠通過不斷完善自身的信用管理和健全激勵機制，提高企業(yè)的信譽和市場競爭力，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

征信自查報告 篇10

XXXXXXXXXXX支行

個人信用信息數(shù)據(jù)庫管理自查情況報告

一、自查時間：20xx年12月31日

二、自查人員：XXX XX XX XXX

三、自查情況：

（一）授權管理自查情況

1．我行征信查詢人員因辦理業(yè)務需要查詢客戶征信信息的，均嚴格按照“先授權，后查詢”的原則進行，是在授權書范圍內對個人信用信息進行查詢；

2．因貸款審批進行查詢的，授權書、信用報告入信貸檔案資料一并管理；查詢后貸款未發(fā)放的，授權書專夾保管；

3．以“貸后管理”事由查詢個人信用數(shù)據(jù)庫均經(jīng)相關負責人在個人信用數(shù)據(jù)庫查詢登記表上簽字授權；

（二）登記管理自查情況

1．登記薄記載的查詢事由與真正的查詢事由相吻合；

2．建立有專用登記薄，完善相關征信查詢登記簿要素，查詢后及時登記，避免漏登或錯登。

（三）操作管理自查情況

1．我行征信查詢用戶是由專人使用，并由其本人保管自己的密碼，無“公共用戶”；

2．無未經(jīng)授權，私查他人信用報告的情況；

3．無查詢授權范圍之外的信用報告的情況；

4．是定期更改查詢員密碼。

主查人簽字：

協(xié)查人簽字：

支行蓋章：

二〇xx年十二月三十一日二

征信自查報告 篇11

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報告

一、引言

隨著信息技術和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術應用正逐漸滲透到各行各業(yè)。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)信息，這些數(shù)據(jù)不僅能夠被用于企業(yè)內部經(jīng)營管理，也成為了各方對企業(yè)信用和經(jīng)營狀況進行評價和參考的重要依據(jù)。因此，進行企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查成為了企業(yè)主動管理和提升企業(yè)信用的重要手段之一。本報告將對企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查進行詳細分析和評估，全面展示企業(yè)的信用狀態(tài)和經(jīng)營狀況。

二、企業(yè)基本信息

1. 企業(yè)名稱：xxx公司

2. 統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxx

3. 注冊資本：xxxx萬元

4. 成立時間：xxxx年xx月xx日

5. 企業(yè)類型：有限責任公司

6. 法定代表人：xxx

7. 注冊地址：xxxx

三、企業(yè)信用狀況分析

1. 企業(yè)信用得分評估

根據(jù)大數(shù)據(jù)征信平臺提供的數(shù)據(jù)，對企業(yè)的信用狀況進行評估。信用得分綜合考慮了企業(yè)的注冊資本、經(jīng)營年限、行業(yè)背景、經(jīng)營狀況等多個因素，將企業(yè)信用劃分為優(yōu)秀、良好、一般等不同等級。

2. 企業(yè)經(jīng)營風險評估

基于大數(shù)據(jù)征信平臺對企業(yè)經(jīng)營狀況的分析，對企業(yè)的經(jīng)營風險進行評估。主要分析指標包括企業(yè)的資產(chǎn)負債情況、償債能力、盈利能力、現(xiàn)金流情況等，評估企業(yè)的經(jīng)營風險狀態(tài)。

3. 企業(yè)社會責任評估

通過大數(shù)據(jù)征信平臺收集并分析企業(yè)的社會責任信息，如環(huán)保治理情況、員工福利待遇、公益慈善活動等，評估企業(yè)對社會的責任擔當。

四、企業(yè)對外征信信息

1. 合作伙伴信用情況

分析企業(yè)的合作伙伴，包括供應商、客戶、合作企業(yè)等的信用情況。通過大數(shù)據(jù)征信平臺對合作伙伴的信用得分、經(jīng)營狀況、履約能力等進行評估，為企業(yè)選擇合作伙伴提供參考依據(jù)。

2. 企業(yè)貸款和融資情況

根據(jù)大數(shù)據(jù)征信平臺對企業(yè)貸款和融資情況的分析，分析企業(yè)的借貸紀錄、還款情況、債務負擔等，評估企業(yè)的借貸風險。

3. 企業(yè)訴訟和法律風險情況

通過大數(shù)據(jù)征信平臺分析企業(yè)的法律案件紀錄、訴訟情況等，評估企業(yè)的法律風險狀態(tài)。

五、企業(yè)內部征信信息

1. 企業(yè)內部人員信用情況

對企業(yè)內部員工的信用狀況進行評估，包括員工的履約能力、拖欠工資情況等，為企業(yè)的人事管理提供參考。

2. 企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析

通過企業(yè)的財務數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等進行分析，評估企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展趨勢。

3. 企業(yè)品牌聲譽評估

根據(jù)大數(shù)據(jù)征信平臺對企業(yè)品牌聲譽的分析，評估企業(yè)在市場上的知名度和聲譽狀況。

六、征信結果評價與建議

1. 征信結果評價

綜合分析以上的征信信息及評估結果，對企業(yè)的信用狀況進行綜合評價，給出企業(yè)的信用等級和得分，并對企業(yè)的優(yōu)勢和不足進行總結。

2. 建議和改進方向

針對企業(yè)在征信結果中存在的問題和不足，提出具體的建議和改進方向，幫助企業(yè)提升信用狀況，降低經(jīng)營風險。

七、總結

通過企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查，我們對企業(yè)的信用狀況和經(jīng)營風險進行了全面的評估和分析，并提出了相關建議和改進方向。企業(yè)應該將征信結果作為參考，嚴格遵守法律法規(guī)，加強內部管理，維護企業(yè)的信用，在經(jīng)營過程中注重社會責任，與合作伙伴建立良好的信用關系，才能夠提升企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。