工資調(diào)整通知

工資調(diào)整通知分享6篇。

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。幼兒園教師在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中，都會(huì)提前準(zhǔn)備很多資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？小編經(jīng)過搜集和處理，為你提供工資調(diào)整通知分享6篇，歡迎閱讀，希望對(duì)你有幫助。

工資調(diào)整通知【篇1】

尊敬的各位員工：

大家好！感謝各位在過去的時(shí)間里對(duì)公司的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)。由衷地感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出的貢獻(xiàn)。為了更好地照顧員工的需求和提高工作效率，公司決定對(duì)工資發(fā)放時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，特向各位通告如下。

一、工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整的背景和原因

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大和發(fā)展，的員工隊(duì)伍也逐步增加。為了更好地服務(wù)員工，公司一直在努力提高工作環(huán)境和條件。隨著工作量的增加，原有的工資發(fā)放時(shí)間已經(jīng)無法滿足員工的需求和公司的發(fā)展要求。在這個(gè)背景下，公司決定進(jìn)行工資發(fā)放時(shí)間的調(diào)整。

二、工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整的具體安排

根據(jù)公司的實(shí)際情況和調(diào)查研究結(jié)果，決定將工資發(fā)放時(shí)間從每月的10日調(diào)整為每月的5日。這樣做的目的是為了盡早滿足員工的支付需求，提高員工的滿意度和工作積極性。

三、工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整后的影響和建議

1. 對(duì)員工的影響

工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整后，員工們可以更早地收到自己的工資。這對(duì)于有家庭和個(gè)人開銷的員工來說，將更方便他們規(guī)劃和處理各種經(jīng)濟(jì)事宜。同時(shí)，調(diào)整后的發(fā)放時(shí)間也將提高員工對(duì)公司的信任和歸屬感。

2. 員工的建議和意見

很重視員工的意見和建議，歡迎大家對(duì)這一調(diào)整提出自己的看法。如果你有任何相關(guān)問題或者建議，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部門聯(lián)系，將根據(jù)你們的反饋進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

四、工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整的實(shí)施步驟

為了確保工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整的順利實(shí)施，將采取以下具體步驟：

1. 通知員工：通過公司內(nèi)部通訊工具以及口頭通知的方式，向全體員工宣布工資發(fā)放時(shí)間的調(diào)整。

2. 調(diào)整系統(tǒng)：人力資源部門將在現(xiàn)有工資管理系統(tǒng)中進(jìn)行調(diào)整，確保工資發(fā)放時(shí)間的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

3. 進(jìn)行測(cè)試：在調(diào)整后的工資發(fā)放日期，人力資源部門將進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證，確保工資能夠按時(shí)到賬。

4. 反饋與調(diào)整：?jiǎn)T工可根據(jù)實(shí)際情況反饋工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整后的效果和問題，并提出建議。人力資源部門將根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

五、工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整的期待和祝愿

希望這次工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整，能夠給員工們帶來更多的便利和滿意。相信，通過大家的共同努力，公司的發(fā)展將更加穩(wěn)定和持久。由衷地祝愿大家在工作和生活中一切順利！

感謝各位員工對(duì)公司工作的支持和理解。希望大家能夠積極適應(yīng)這一調(diào)整，相信通過共同的努力，的公司將迎來更好的發(fā)展和更美好的未來。

此致

敬禮

XX公司人力資源部

日期：XX年XX月XX日

工資調(diào)整通知【篇2】

尊敬的全體員工：

大家好！經(jīng)過公司多次討論和綜合考慮，為了更好地滿足員工的需求，提高工作效率，特別通知調(diào)整公司的工資發(fā)放時(shí)間。下面詳細(xì)介紹調(diào)整的原因、具體安排和帶來的好處。

一、調(diào)整的原因

近年來，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大和發(fā)展，的員工人數(shù)也不斷增加，導(dǎo)致的工資發(fā)放工作變得繁雜而耗時(shí)較長。目前，每月的工資發(fā)放時(shí)間在10號(hào)左右，而且需要經(jīng)過一系列復(fù)雜的步驟才能完成，這對(duì)大家?guī)砹艘欢ǖ牟槐愫托实拖碌膯栴}。

為了解決這一問題，認(rèn)真考慮了各種方案，并希望能夠找到一個(gè)對(duì)大家更加合適的工資發(fā)放時(shí)間。經(jīng)過與員工代表進(jìn)行廣泛的溝通，并綜合考慮了公司的實(shí)際情況，決定將工資發(fā)放時(shí)間由每月的10號(hào)調(diào)整為每月的5號(hào)。

二、具體安排

為了確保工資發(fā)放時(shí)間的調(diào)整能夠順利進(jìn)行，制定了以下的具體安排：

1. 從下個(gè)月起（即XX年X月），工資將在每月的5號(hào)以前發(fā)放完成。

2. 為了完成這一調(diào)整，將加強(qiáng)與各部門之間的溝通與合作，確保工資的核算和發(fā)放工作能夠順利進(jìn)行。

3. 為了提高工資發(fā)放的效率，將推行電子工資發(fā)放系統(tǒng)，員工可以通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)自行查詢和下載工資條，方便快捷。

三、調(diào)整帶來的好處

這次工資發(fā)放時(shí)間的調(diào)整將給公司和員工都帶來如下的好處：

1. 提高效率：新的發(fā)放時(shí)間將有效縮短整個(gè)工資發(fā)放的周期，使得員工能夠更早地收到工資，提高了員工的滿意度和幸福感。

2. 提升工作動(dòng)力：及時(shí)發(fā)放工資將激發(fā)員工的工作動(dòng)力和積極性，更好地投入到工作中去。

3. 加強(qiáng)流程優(yōu)化：這次調(diào)整也促使對(duì)工資發(fā)放流程進(jìn)行優(yōu)化，更好地規(guī)范和控制整個(gè)發(fā)放環(huán)節(jié)，提高了公司內(nèi)部管理的水平。

4. 方便快捷：推行電子工資發(fā)放系統(tǒng)，員工可以通過網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)查詢和下載工資條，減少了繁瑣的人工操作，方便又快捷。

請(qǐng)各位員工按照新的工資發(fā)放時(shí)間做好相應(yīng)的調(diào)整，并將這一通知廣泛傳達(dá)到大家。相信通過這次調(diào)整，將能夠提高工資發(fā)放的效率，提升員工的工作動(dòng)力和滿意度。公司也將不斷努力，提供更好的福利待遇和工作環(huán)境，共同創(chuàng)造更加美好的明天。

公司全體員工

日期：XX年X月XX日

工資調(diào)整通知【篇3】

尊敬的公司全體員工：

大家好！謝謝大家長期以來對(duì)公司的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)。作為公司的管理者，我們一直致力于優(yōu)化公司的管理制度，提高工作效率，進(jìn)一步提升員工的工作積極性和滿意度。

近期，我們接到了來自部分員工的關(guān)于工資發(fā)放時(shí)間的反饋。經(jīng)過初步調(diào)查分析，我們發(fā)現(xiàn)一些員工在每月的工資發(fā)放日后才能及時(shí)支付各項(xiàng)費(fèi)用，導(dǎo)致他們遇到了不少困難。為了更好地解決這一問題，公司決定進(jìn)行工資發(fā)放時(shí)間的調(diào)整。

經(jīng)過深入研究和各相關(guān)部門的梳理，我們決定從即日起，將工資發(fā)放時(shí)間進(jìn)行如下調(diào)整：

1. 工資發(fā)放時(shí)間由原定的每月25日調(diào)整為每月20日。這一調(diào)整將使得員工們?cè)诎l(fā)放后能更及時(shí)地支付個(gè)人及家庭的費(fèi)用，減少因延遲發(fā)放而導(dǎo)致的不便和負(fù)擔(dān)。

2. 薪資部門將會(huì)根據(jù)這一調(diào)整重新安排工作，確保員工的工資及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放到位。同時(shí)，員工在發(fā)放日后如遇到任何問題或疑問，可以及時(shí)與薪資部門進(jìn)行聯(lián)系，并及時(shí)反饋相關(guān)情況。

我們希望通過這一調(diào)整，可以更好地保障員工的權(quán)益和福利，提高員工的工作積極性和生活質(zhì)量。我們相信，員工獲得及時(shí)的工資發(fā)放，將能更好地調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性與創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

在此，我們也呼吁廣大員工在工資發(fā)放后，合理規(guī)劃個(gè)人及家庭的支出，避免個(gè)人財(cái)務(wù)管理上的困難。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)員工們將自己的經(jīng)濟(jì)壓力及時(shí)反饋給我們，以便我們?cè)诮窈蟮墓芾砗驼咧贫ㄖ懈玫乜紤]到員工的實(shí)際需求。

希望各位員工理解和支持我們的調(diào)整決策，同時(shí)也期待大家可以積極提出建議和意見，協(xié)助我們進(jìn)一步完善公司的管理制度，推動(dòng)公司的發(fā)展。

小編感謝您的閱讀！

公司管理層

日期：

地點(diǎn)：

工資調(diào)整通知【篇4】

王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對(duì)王xxxx、吳xxxx兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵(lì)！

希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！

最后，感謝全體員工對(duì)本人工作的支持與理解！

xxx

xxxx年xx月xx日

工資調(diào)整通知【篇5】

一、實(shí)施范圍

本實(shí)施辦法的實(shí)施范圍為，按照公務(wù)員制度管理和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位中，20xx年7月1日在冊(cè)正式工作人員。

二、職級(jí)工資制的實(shí)施

列入實(shí)施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實(shí)行職級(jí)工資制。

(一)套改工資的辦法

職務(wù)工資。公務(wù)員按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

級(jí)別工資。公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別工資檔次，按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。

現(xiàn)任職務(wù)，是指按干部管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)正式任命的職務(wù)。

任職年限，是指從正式任命現(xiàn)任職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限。

(二)正常晉升工資的辦法

1、晉升職務(wù)增加工資

公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級(jí)別工資。原級(jí)別低于新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到新任職務(wù)的最低級(jí)別;原級(jí)別在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別以內(nèi)的'，晉升一個(gè)級(jí)別。級(jí)別工資逐級(jí)就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別增加工資

從20xx年7月1日起，公務(wù)員年度考核累計(jì)五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，級(jí)別工資就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。下一次按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限，從級(jí)別變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算。

公務(wù)員晉升職務(wù)相應(yīng)晉升級(jí)別時(shí)，如晉升一個(gè)級(jí)別，按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限從上一次按考核結(jié)果晉升級(jí)別的當(dāng)年起計(jì)算;如晉升兩個(gè)級(jí)別及以上，按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限從晉升職務(wù)變動(dòng)級(jí)別的當(dāng)年起重新計(jì)算。

工資調(diào)整通知【篇6】

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。廣東省發(fā)布關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的`通知，下面一起來看看!

各地級(jí)以上市人民政府，順德區(qū)人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)保障部令第21號(hào))的規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、從205月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)和適用地區(qū)見附件。各地級(jí)以上市原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標(biāo)準(zhǔn)，有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。

二、各地級(jí)以上市政府應(yīng)在本通知下發(fā)之日起7日內(nèi)，向社會(huì)公布本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、各地要加大對(duì)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

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2025調(diào)整通知(分享11篇)

對(duì)寫公告通知的格式要求不太清楚？都會(huì)比較留意最新的公告通知。廣而告之的通知中既包含重要事件也有一些細(xì)節(jié)問題，經(jīng)過謹(jǐn)慎地篩選幼兒教師教育網(wǎng)編輯給大家整理出了一篇最新的“調(diào)整通知”，歡迎大家查閱參考資料擴(kuò)展自己的知識(shí)庫！

調(diào)整通知(篇1)

校屬各單位：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔〕17號(hào))文件，學(xué)校決定于4月29日(星期六)至5月1日(星期一)放假，共3天。其中，4月29日(星期六)、30日(星期日)照常公休，5月1日(星期一)為勞動(dòng)節(jié)法定假日，勞動(dòng)節(jié)放假期間停課。

請(qǐng)各單位做好假期安全穩(wěn)定工作，并于4月27日下午5:30前將值班安排表報(bào)至辦校辦綜合科。

從5月1日起實(shí)行夏季作息制度，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。

xxx辦公室

20xx年4月20日

調(diào)整通知(篇2)

各位員工：

冬季將至，白天時(shí)間越來越短，出于對(duì)各位員工上下班安全考慮，自20xx年xx月x日(下周一)起。公司作息時(shí)間調(diào)整為冬季作息時(shí)間，具體時(shí)間如下：

周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時(shí)/天);

周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時(shí)/天)

午休時(shí)間12:00—13:00

20xx年x月x日

公司各部門、駐外工作人員及省區(qū)經(jīng)銷商：

根據(jù)國家關(guān)于夏季作息時(shí)間的.有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，為節(jié)約能源，降低生產(chǎn)成本，經(jīng)公司研究，現(xiàn)將夏季作息時(shí)間調(diào)整如下：

5月16日至9月30日，上午工作時(shí)間為8:00-12:00，下午工作時(shí)間為13:00-17:00。

特此通知。

xx有限公司

xx年xx月xx日

調(diào)整通知(篇3)

為進(jìn)一步鞏固我區(qū)疫情防控成果，及時(shí)排查、發(fā)現(xiàn)疫情潛在風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)區(qū)應(yīng)對(duì)疫情領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定自9月19日起，將“每周檢測(cè)兩次全員核酸篩查”調(diào)整為“每周檢測(cè)三次全員核酸篩查”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、人員范圍

全區(qū)所有居民均要每周完成至少三輪常態(tài)化全員核酸篩查（含臨時(shí)居住人員及流動(dòng)人員）

二、每周檢測(cè)安排

定于每周一、周四、周六分別對(duì)轄區(qū)內(nèi)居民免費(fèi)進(jìn)行三次全員核酸篩查。

三、全員核酸時(shí)間及地點(diǎn)

（一）采樣時(shí)間：每周一、周四、周六上午6:00—10:00。

（二）采樣地點(diǎn)：全員核酸檢測(cè)期間主城區(qū)采集點(diǎn)設(shè)在各小區(qū)門口或內(nèi)部廣場(chǎng)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)采樣點(diǎn)設(shè)在各村衛(wèi)生室。具體設(shè)置以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（小區(qū)）通知為準(zhǔn)，居民可結(jié)合本人實(shí)際，按照工作人員安排，就近選擇在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行前往核酸采樣點(diǎn)采樣。

四、注意事項(xiàng)

（一）請(qǐng)廣大居民主動(dòng)配合，按照所在村（社區(qū)）安排，分時(shí)段有序前往就近采樣點(diǎn)進(jìn)行核酸采樣，做到應(yīng)檢盡檢。在核酸檢測(cè)服務(wù)期間不封控、不靜默，核酸檢測(cè)完畢人員隨檢隨走。

（二）請(qǐng)廣大居民全程佩戴口罩，有序排隊(duì)，不聚集，不交談，不吸煙，不隨地吐痰，做好個(gè)人防護(hù)。

（三）正在接受居家隔離管理人員請(qǐng)勿外出，由村、社區(qū)安排工作人員上門采樣；患有重病、行動(dòng)不便的群眾，要及時(shí)向所在村、社區(qū)報(bào)備，等待工作人員上門采樣。

（四）25＋3類重點(diǎn)人群核酸篩查全部納入每周檢測(cè)三次范圍，隨全員核酸篩查同步進(jìn)行。

（五）自9月12日起，凡進(jìn)入我區(qū)開放的各類公共場(chǎng)所，包括黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及其他社會(huì)單位、商務(wù)樓宇、商場(chǎng)超市、賓館飯店等，須持72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。各公共場(chǎng)所要全面落實(shí)疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行查驗(yàn)72小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，在常態(tài)化督導(dǎo)檢查過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未嚴(yán)格執(zhí)行查驗(yàn)核酸陰性證明的，將有相關(guān)行業(yè)部門給與相應(yīng)處理。

（六）對(duì)拒不參加核酸檢測(cè)人員，工作人員將依法依規(guī)進(jìn)行勸誡、引導(dǎo)。對(duì)拒不配合核酸篩查工作，擾亂秩序或瞞報(bào)、謊報(bào)、偽造信息的人員，公安機(jī)關(guān)將依法追究法律責(zé)任。

我區(qū)目前無疫情，請(qǐng)廣大居民積極配合核酸檢測(cè)服務(wù)，不信謠、不傳謠、不造謠，確保檢測(cè)工作高效完成。

xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)整通知(篇4)

2017年債券質(zhì)押式回購交易的調(diào)整通知

為進(jìn)一步完善債券質(zhì)押式回購交易業(yè)務(wù)，經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，滬深交易所對(duì)債券質(zhì)押式回購交易的購回價(jià)計(jì)算公式和收盤價(jià)進(jìn)行調(diào)整，并于2017年5月22日實(shí)施。下面是.jinpinTjian ul li a小編為大家?guī)淼膫|(zhì)押式回購交易的調(diào)整通知，歡迎閱讀。

(一)調(diào)整債券質(zhì)押式回購購回價(jià)

目前滬深交易所債券質(zhì)押式回購購回價(jià)以回購期限的名義天數(shù)計(jì)息。為平滑回購利率因節(jié)假日因素帶來的市場(chǎng)波動(dòng)，滬深交易所擬修改債券質(zhì)押式回購計(jì)息方式，將回購計(jì)息天數(shù)從現(xiàn)行回購期限的名義天數(shù)修改為資金實(shí)際占款天數(shù)，同時(shí)上交所還將全年計(jì)息天數(shù)從目前的360 天改為365 天，與深交所計(jì)息天數(shù)保持一致。

修改后的購回價(jià)計(jì)算公式為：購回價(jià)=100 元+年收益率×100 元×實(shí)際占款天數(shù)/365。實(shí)際占款天數(shù)是指當(dāng)次回購交易的首次交收日(含)至到期交收日(不含)的實(shí)際日歷天數(shù)。實(shí)際占款天數(shù)是指當(dāng)次回購交易的首次交收日(含)至到期交收日(不含)的實(shí)際日歷天數(shù)。

(二)調(diào)整債券質(zhì)押式回購收盤價(jià)

目前上交所債券質(zhì)押式回購收盤價(jià)為當(dāng)日最后一筆交易前一分鐘所有交易的成交量加權(quán)平均價(jià)。為提高回購收盤價(jià)的市場(chǎng)代表性，修改債券質(zhì)押式回購收盤價(jià)的計(jì)算方法，將其調(diào)整為當(dāng)日最后一筆交易前一小時(shí)所有交易的成交量加權(quán)平均價(jià)，若當(dāng)日無交易，則取前收盤價(jià)。

延伸閱讀：

一、上交所債券質(zhì)押式回購十問十答

近年來，隨著交易所債券市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，質(zhì)押式回購交易量持續(xù)增加。其中，回購利率的波動(dòng)也受到部分投資者的關(guān)注。為進(jìn)一步完善債券質(zhì)押式回購業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)則，經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，上海證券交易所(以下簡(jiǎn)稱上交所)修改了《上海證券交易所交易規(guī)則》及《上海證券交易所債券交易實(shí)施細(xì)則》，從購回價(jià)和收盤價(jià)兩方面調(diào)整和完善了質(zhì)押式回購業(yè)務(wù)。修改后的新規(guī)，自2017年5月22日正式實(shí)施。為幫助投資者及時(shí)準(zhǔn)確地了解相關(guān)規(guī)則變化，適時(shí)調(diào)整投資行為和投資習(xí)慣，我們選取了與交易相關(guān)的十個(gè)重要問題，為投資者進(jìn)行解答。

1上交所債券質(zhì)押式回購有哪些品種?

目前,上交所債券質(zhì)押式回購按照期限分為1天、2天、3天、4天、7天、14天、28天、91天和182天共九個(gè)品種，證券交易代碼分別為204001、204002、204003、204004、204007、204014、204028、204091和204182，證券簡(jiǎn)稱分別為GC001、GC002、GC003、GC004、GC007、GC014、GC028、GC091、GC182。

2作為一名普通的個(gè)人投資者，是否可以參與交易所市場(chǎng)的債券質(zhì)押式回購交易呢?

交易所債券質(zhì)押式回購可以作為社會(huì)公眾投資者短期理財(cái)?shù)囊豁?xiàng)工具。個(gè)人等社會(huì)公眾投資者可將暫時(shí)閑置的資金通過交易所回購市場(chǎng)拆借出去，到期獲取一定的收益。提示投資者，根據(jù)目前上交所相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則規(guī)定，普通的個(gè)人投資者，可以作為逆回購方通過債券質(zhì)押式回購融出資金，但不能作為正回購方融入資金。

3之前看過關(guān)于交易所市場(chǎng)回購利率波動(dòng)的報(bào)道，投資者應(yīng)該如何看待交易所回購市場(chǎng)的利率水平呢?

交易所市場(chǎng)回購利率有時(shí)波動(dòng)較大，既與現(xiàn)有的利率形成機(jī)制有關(guān)，也與交易所市場(chǎng)參與機(jī)構(gòu)和交易機(jī)制等因素有關(guān)，對(duì)此，投資者還需客觀理性看待。

其一，交易所目前回購利率以名義天數(shù)而非資金實(shí)際占款天數(shù)計(jì)息。當(dāng)遇到周末、節(jié)假日等日期時(shí)，市場(chǎng)參與者將自發(fā)調(diào)整回購利率，從而一定程度上加劇了利率的波動(dòng)性。

其二，目前交易所回購市場(chǎng)參與者主要是非銀金融機(jī)構(gòu)和公眾投資者。在臨近季末、年末等時(shí)點(diǎn)，銀行對(duì)非銀機(jī)構(gòu)融資意愿有所下降，部分非銀機(jī)構(gòu)則轉(zhuǎn)到交易所市場(chǎng)進(jìn)行融資，從而增加了交易所市場(chǎng)資金需求量，市場(chǎng)參與主體在短期內(nèi)以較高成本進(jìn)行融資的意愿有所增強(qiáng)。

其三，交易所回購采用集中競(jìng)價(jià)交易，回購利率實(shí)時(shí)反映市場(chǎng)資金的供求狀況，而回購利率的日間波動(dòng)特點(diǎn)也反映了資金在日間不同時(shí)間段內(nèi)需求的結(jié)構(gòu)性變化，不同于平常意義的短期利率波動(dòng)。

4此次債券質(zhì)押式回購規(guī)則修改主要涉及了哪些方面?

將于2017年5月22日實(shí)施的債券質(zhì)押式回購規(guī)則修改主要涉及以下兩方面內(nèi)容：

一是修改了回購的計(jì)息方式。將回購計(jì)息天數(shù)從現(xiàn)行回購期限的名義天數(shù)修改為資金實(shí)際占款天數(shù)，同時(shí)將全年計(jì)息天數(shù)從360天改為365天;

二是修改了回購收盤價(jià)的計(jì)算方式。上交所回購收盤價(jià)將由現(xiàn)在的當(dāng)日最后一筆交易前一分鐘所有交易的成交量加權(quán)平均價(jià)(含最后一筆交易)改為當(dāng)日最后一筆交易前一小時(shí)所有交易的成交量加權(quán)平均價(jià)(含最后一筆交易)。

5回購期限的名義天數(shù)和資金實(shí)際占款天數(shù)有什么區(qū)別?

名義天數(shù)是回購產(chǎn)品的期限，比如7天期回購品種GC007的名義天數(shù)為7天;資金實(shí)際占款天數(shù)，是指當(dāng)次回購交易的首次交收日(含)至到期交收日(不含)的實(shí)際日歷天數(shù)。一般情況下，回購名義天數(shù)和資金實(shí)際占款天數(shù)一致，但在節(jié)假日前，因交易所市場(chǎng)節(jié)假日休市，會(huì)出現(xiàn)二者不一致的情況。

目前，采用以名義天數(shù)計(jì)息時(shí)，在節(jié)假日前，市場(chǎng)往往自發(fā)通過調(diào)整回購利率報(bào)價(jià)的方式來實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化的回購收益，回購利率可能相對(duì)較高，波動(dòng)相對(duì)較大。此次修改后，將以資金實(shí)際占款天數(shù)計(jì)息，那么，回購利率即為回購資金占款期間的年化利率，回購利率也相對(duì)平穩(wěn)。

6回購資金實(shí)際占款天數(shù)是否總是多于回購名義天數(shù)?

交易所質(zhì)押式回購實(shí)行 “T+0” 清算、 “T+1” 交收制度。在這兒先區(qū)分幾組概念：一是首次清算日與資金首次交收日。首次清算日為交易日，資金首次交收日為首次清算日的下一交易日。二是到期清算日與首次清算日。到期清算日為首次清算日加上回購期限天數(shù)(按照自然日)。若到期清算日為非交易日，則延至下一交易日清算。三是資金到期交收日與到期清算日。資金到期交收日為到期清算日的下一交易日。

以投資者參與的周四1天期回購為例，因?yàn)閷?shí)行“T+0”清算，因此，首次清算日為周四;由于實(shí)行“T+1”交收，因此，首次交收日為周五，到期清算日也為周五(即周四加上1天)，到期交收日則是下周一(到期清算日的下一個(gè)交易日)。在這個(gè)例子中，投資者的回購資金實(shí)際占款天數(shù)為3天(即周五、周六、周日)，而回購名義天數(shù)為1天。再以周五3天期回購為例，回購首次清算日為周五，首次交收日為下周一(首次清算日的`下一個(gè)交易日)，到期清算日為下周一，到期交收日為下周二。在這個(gè)例子中，回購資金實(shí)際占款天數(shù)為1天(下周一)，而回購名義天數(shù)為3天。

從以上的例子看，回購交易資金實(shí)際占款天數(shù)既可能多于回購名義天數(shù)，也可能少于回購名義天數(shù)。

根據(jù)此次修改后的新規(guī)則，投資者按照資金的年化利率來報(bào)價(jià)，無需考慮節(jié)假日的影響因素。比如，當(dāng)前市場(chǎng)資金的年化利率為2%，周四1天期回購，按照以名義天數(shù)計(jì)息的老規(guī)則，因?qū)嶋H資金占款天數(shù)為3天，為實(shí)現(xiàn)2%的年化利率，投資者需要自己將報(bào)價(jià)調(diào)整為6%。在新規(guī)實(shí)施后，以實(shí)際資金占款天數(shù)計(jì)息，投資者不再需要根據(jù)資金實(shí)際占款天數(shù)調(diào)整報(bào)價(jià)，直接報(bào)2%即可。再以周五3天期回購為例，在以名義天數(shù)計(jì)息的規(guī)則下，名義天數(shù)為3天，實(shí)際資金占款天數(shù)為1天，為實(shí)現(xiàn)2%的年化利率，投資者需要將報(bào)價(jià)調(diào)整為0.667%。新規(guī)實(shí)施后，以實(shí)際資金占款天數(shù)計(jì)息，投資者無需根據(jù)資金實(shí)際占款天數(shù)調(diào)整報(bào)價(jià)。這樣看，在新規(guī)實(shí)施后，投資者的回購報(bào)價(jià)將更加簡(jiǎn)單。

7將全年計(jì)息天數(shù)從360天調(diào)整為365天是出于怎樣的考慮?

考慮到目前在深交所及銀行間債券市場(chǎng)質(zhì)押式回購全年計(jì)息天數(shù)均為365天，為與其他市場(chǎng)一致，既便于統(tǒng)一市場(chǎng)規(guī)則，也方便投資者交易，此次規(guī)則修改將上交所質(zhì)押式回購交易的全年計(jì)息天數(shù)從360天調(diào)整為365天。

8如何理解債券質(zhì)押式回購收盤價(jià)的調(diào)整?

此次規(guī)則修改還有另外一項(xiàng)內(nèi)容值得投資者關(guān)注。目前，上交所回購交易的收盤價(jià)為當(dāng)日最后一筆交易前一分鐘所有交易的成交量加權(quán)平均價(jià)(含最后一筆交易)?？紤]到回購市場(chǎng)交易的特點(diǎn)，閉市前回購利率一般明顯偏低，隨機(jī)性較強(qiáng)，此次修改將回購收盤價(jià)調(diào)整為取當(dāng)日最后一筆交易前一小時(shí)所有交易的成交量加權(quán)平均價(jià)(含最后一筆交易)，更具有市場(chǎng)代表性，一定程度上可有效降低回購收盤價(jià)的波動(dòng)性、隨機(jī)性。

9債券質(zhì)押式回購利率形成機(jī)制調(diào)整以后，會(huì)如何影響投資者的交易習(xí)慣?

在債券質(zhì)押式回購利率形成機(jī)制新規(guī)實(shí)施之后，投資者還需知曉以下方面，并適時(shí)調(diào)整以往的交易習(xí)慣，理性參與回購交易：第一，對(duì)于交易所質(zhì)押式回購的回購報(bào)價(jià)，投資者需知曉其為回購資金實(shí)際占款期間的年化利率，無需考慮節(jié)假日影響因素;第二，全年計(jì)息天數(shù)已與目前銀行間債券市場(chǎng)、深交所市場(chǎng)一致，為365天;第三，可以用上交所實(shí)時(shí)發(fā)布的回購加權(quán)平均價(jià)作為交易所回購市場(chǎng)整體資金供求狀況和市場(chǎng)資金價(jià)格的參考基準(zhǔn)。

10新規(guī)何時(shí)開始實(shí)施?新規(guī)實(shí)施以前達(dá)成但尚未到期回購如何計(jì)息?

新規(guī)將于2017年5月22日起實(shí)施。對(duì)投資者在2017年5月22日前已達(dá)成回購交易的到期購回價(jià)仍按目前的計(jì)息規(guī)則(即回購名義天數(shù)和全年360天)計(jì)算;在新規(guī)實(shí)施當(dāng)日(含)后發(fā)生的回購交易則按照實(shí)際資金占款天數(shù)和全年365天來計(jì)息。

調(diào)整通知(篇5)

2016年北京自考4個(gè)專業(yè)考試計(jì)劃調(diào)整通知

導(dǎo)讀：根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)與主考學(xué)校協(xié)商，決定對(duì)北京市高等教育自學(xué)考試網(wǎng)絡(luò)傳媒設(shè)計(jì)(專科)、廣播電視編導(dǎo)(獨(dú)立本科段)、攝影(獨(dú)立本科段)、動(dòng)畫(獨(dú)立本科段)等4個(gè)專業(yè)的考試計(jì)劃做出調(diào)整，具體內(nèi)容請(qǐng)看如下信息。想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們培訓(xùn)網(wǎng)!

根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)與主考學(xué)校協(xié)商，決定對(duì)北京市高等教育自學(xué)考試網(wǎng)絡(luò)傳媒設(shè)計(jì)(?？?、廣播電視編導(dǎo)(獨(dú)立本科段)、攝影(獨(dú)立本科段)、動(dòng)畫(獨(dú)立本科段)等4個(gè)專業(yè)的考試計(jì)劃做出調(diào)整。新修訂的考試計(jì)劃自2017年4月考試開始執(zhí)行。上述調(diào)整專業(yè)2017年考試時(shí)間安排及推薦用書將與其他專業(yè)一并另行發(fā)文通知。請(qǐng)有關(guān)單位做好宣傳工作。

現(xiàn)將調(diào)整情況公布如下：

一、網(wǎng)絡(luò)傳媒設(shè)計(jì)(?？?

1. 原本專業(yè)課程中的互動(dòng)媒體設(shè)計(jì)(04546，2學(xué)分)調(diào)整為互動(dòng)媒體設(shè)計(jì)(04545，5學(xué)分)，考核方式由非筆試改為筆試+實(shí)踐，并調(diào)整為必考課程;

2. 原本專業(yè)必考課程中的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(10018)、動(dòng)態(tài)網(wǎng)站編輯基礎(chǔ)(09537)等2門課程調(diào)整為選考課程。

二、廣播電視編導(dǎo)(獨(dú)立本科段)

原本專業(yè)課程中的電視文藝編導(dǎo)(01183)調(diào)整為數(shù)字?jǐn)z影技術(shù)(97219)。原電視文藝編導(dǎo)(01183)成績(jī)合格，可頂替新計(jì)劃中的數(shù)字?jǐn)z影技術(shù)(97219)。

本專業(yè)不再設(shè)置加考課程，凡國家承認(rèn)學(xué)歷的國民教育系列大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生均可直接接考本專業(yè)。

三、攝影(獨(dú)立本科段)

原本專業(yè)課程中的電視畫面編輯基礎(chǔ)(01170)調(diào)整為電視片結(jié)構(gòu)(91187)。原電視畫面編輯基礎(chǔ)(01170)成績(jī)合格，可頂替新計(jì)劃中的電視片結(jié)構(gòu)(91187)。

本專業(yè)不再設(shè)置加考課程，凡國家承認(rèn)學(xué)歷的國民教育系列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生均可直接接考本專業(yè)。

四、動(dòng)畫(獨(dú)立本科段)

1. 原本專業(yè)中的二維動(dòng)畫(04509，2學(xué)分)及二維動(dòng)畫(實(shí)踐) (04510，2學(xué)分)調(diào)整為二維動(dòng)畫(94509，6學(xué)分)，考核方式由筆試、實(shí)踐改為非筆試;

2. 三維動(dòng)畫(04511，4學(xué)分)及三維動(dòng)畫(實(shí)踐) (04512，6學(xué)分)調(diào)整為三維動(dòng)畫(94511，6學(xué)分)，考核方式由筆試、實(shí)踐改為非筆試;

3. 數(shù)字影視后期合成(04513，2學(xué)分)及數(shù)字影視后期合成(實(shí)踐) (04514，2學(xué)分)調(diào)整為數(shù)字影視后期合成(94513，6學(xué)分)，考核方式由筆試、實(shí)踐改為非筆試。

調(diào)整后，上述課程筆試、實(shí)踐全部合格，可頂替新計(jì)劃中名稱相同的對(duì)應(yīng)課程。

北京教育考試院高等教育自學(xué)考試辦公室

2016年6月30日

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拓展閱讀》》

自考基本情況了解

1 自考是一種什么形式的考試?

答：高等教育自學(xué)考試是我國高等教育的重要組成部分。是個(gè)人自學(xué)、社會(huì)助學(xué)和國家考試相結(jié)合的，有中國特色的高等教育形式。且參加自學(xué)考試的考生不受性別、年齡、民族、種族和已受教育程度的限制，不用經(jīng)過入學(xué)考試，即可根據(jù)自己的情況選擇相關(guān)的專業(yè)，參加該專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。經(jīng)過國家組織的統(tǒng)一考試，取得合格成績(jī)。在通過教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部理論和實(shí)踐課程的考試后，即可取得大學(xué)?？苹虮究频漠厴I(yè)證書。本科畢業(yè)生還可以申請(qǐng)學(xué)士學(xué)位。 自學(xué)考試的學(xué)歷受到國家的承認(rèn)，自學(xué)考試畢業(yè)生享有與普通高校同類畢業(yè)生相同的待遇?！吨腥A人民共和國高等教育法》明確規(guī)定“國家實(shí)行高等教育自學(xué)考試制度，經(jīng)考試合格的，發(fā)給相應(yīng)的'學(xué)歷證書”。國務(wù)院頒布的《高等教育自學(xué)考試暫行條例》中也明確規(guī)定“高等教育自學(xué)考試畢業(yè)證書獲得者的待遇與普通高校同類畢業(yè)生相同”。

2 自考基本考試制度有哪些?

答：命題由全國考委統(tǒng)籌安排，分別采取全國統(tǒng)一命題、區(qū)域命題、省級(jí)命題三種辦法。試題(包括副題)及參考答案，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)啟用前屬絕密材料。各專業(yè)考試計(jì)劃的安排，?？?基礎(chǔ)科)一般為3—4年，本科一般為4—5年。按照專業(yè)考試計(jì)劃的要求，每門課程進(jìn)行一次性考試。課程考試合格者，發(fā)給單科合格證書，并按規(guī)定計(jì)算學(xué)分，不及格者，可參加下一次該科目的考試。

3 自考是國家承認(rèn)的考試嗎?官方考試機(jī)構(gòu)是什么?

答：上個(gè)世紀(jì)八十年代初，隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐加快，社會(huì)需要大批專門人才，對(duì)學(xué)習(xí)的愿望十分強(qiáng)烈，已有的高等教育形式難以滿足社會(huì)的需求。在小平同志提出的改革開放方針指引下，教育部著手組織研究建立高等教育自學(xué)考試制度。1980年10月北京市政府作出“關(guān)于建立高等教育自學(xué)考核制度的決定”。于1981年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)建立，主要有專科、本科等學(xué)歷層次，與普通高等院校的學(xué)歷層次水平的要求一致。《中華人民共和國高教育法》第二十一條明確規(guī)定：“國家實(shí)行高等教育自學(xué)考試制度，經(jīng)考試合格的，發(fā)給相應(yīng)的學(xué)歷證書或者其他學(xué)業(yè)證書?！币苑傻男问揭?guī)定了高等教育自學(xué)考試制度的性質(zhì)，以及它在我國高等教育基本制度中的重要地位。

調(diào)整通知(篇6)

各部門、各單位：

為適應(yīng)學(xué)校教學(xué)工作需要，在廣泛征求師生意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)x6年x月8日校長辦公會(huì)審議通過，學(xué)校決定對(duì)作息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整安排如下：

一、教學(xué)作息時(shí)間

每天的課時(shí)由12節(jié)調(diào)整為11節(jié)，每節(jié)課時(shí)間仍為45分鐘，小課間休息由5分鐘調(diào)整為10分鐘，大課間休息仍為40分鐘。上午第一節(jié)上課時(shí)間為8:00，下午第一節(jié)上課時(shí)間調(diào)整為14:00，具體作息時(shí)間如下：

第1-2節(jié)：8:00—9:40

第3-4節(jié)：10:20—12:00

第5-6節(jié)：14:00—15:40

第7-8節(jié)：16:20—18:00

第9-10節(jié)：18:40—20:20

第11 節(jié)：20:30—21:15

二、職工作息時(shí)間

上午：8:00—12:00，下午：14:00—18:00

其中，17:30以后為坐班人員文體活動(dòng)時(shí)間，可自由支配。

三、執(zhí)行時(shí)間

調(diào)整后的作息時(shí)間自x6年8月27日開始執(zhí)行。請(qǐng)各單位及時(shí)傳達(dá)至本單位全體師生員工，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行并提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

學(xué)校辦公室

x6年x月13日

調(diào)整通知(篇7)

工傷保險(xiǎn)方面，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為職工上月工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率。繳費(fèi)基數(shù)最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即 上線 為20259元。 下線 是市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為2030元。

在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調(diào)整后為40518元;在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調(diào)整后為40518元。

失業(yè)保險(xiǎn)

繳費(fèi)基數(shù)沒有變化

失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)沒有變化，按照規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位以本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1%按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工人數(shù)按月繳納;職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的0.5%按月繳納。

北京市社保中心發(fā)布了《關(guān)于統(tǒng)一2016年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知》。文中指出，2015年北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比2014年的6463元提高了623元。2016年度社保繳費(fèi)基數(shù)要參考這個(gè)平均工資。從2016年7月份開始執(zhí)行。

最近有傳聞，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費(fèi)基數(shù)也要上調(diào)，這意味著到手的工資要變少了。

實(shí)際情況到底是怎么樣的呢?如果想了解具體情況，需要先了解幾個(gè)簡(jiǎn)單的小知識(shí)。

1、社保年度：北京市規(guī)定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費(fèi)基數(shù)不變。

2、社保繳費(fèi)基數(shù)：上一社保年度工資性收入的月平均額，包括月工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。

3、社保繳費(fèi)分為城鎮(zhèn)職工(固定職業(yè))和靈活就業(yè)人員(無固定職業(yè))。

4、如果傳聞屬實(shí)，那也只針對(duì)有固定職業(yè)的城鎮(zhèn)職工。

5、一般來說，工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)也就越高。

調(diào)整通知(篇8)

京人社勞發(fā)〔2016〕128號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各人民團(tuán)體，中央、部隊(duì)在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位：

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神, 切實(shí)保障低收入職工的基本生活,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對(duì)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元，調(diào)整到每小時(shí)不低于10.86元、每月不低于1890元。

下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;

(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由18.7元/小時(shí)提高到21元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由45元/小時(shí)提高到49.9元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過。

五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。

六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

七、本通知自2016年9月1日起執(zhí)行。

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月8日

調(diào)整通知(篇9)

作息時(shí)間調(diào)整通知

作息時(shí)間調(diào)整通知(一)

關(guān)于20五一勞動(dòng)節(jié)放假安排暨公司機(jī)關(guān)作息時(shí)間調(diào)整的通知

公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將年五一勞動(dòng)節(jié)放假安排以及公司機(jī)關(guān)作息時(shí)間調(diào)整通知如下：

一、放假時(shí)間：

4月30日-5月2日(共3天);其中：4月30日-5月1日周末休息，5月2日補(bǔ)休。

二、放假范圍：

1、各煤礦要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)改委等四部委的通知》(豫煤聯(lián)〔2016〕69號(hào))相關(guān)規(guī)定，原則上法定節(jié)假日和周日不安排生產(chǎn)，但要全力做好隱患排查防治工作。其他生產(chǎn)、基建單位要按照分類管理的原則，根據(jù)企業(yè)效益、銷售需要和項(xiàng)目進(jìn)度情況，自行安排;與生產(chǎn)緊密相關(guān)的運(yùn)銷、供電、礦山救護(hù)和消防、保衛(wèi)等單位、部門不放假。安監(jiān)局不放假。

2、公司機(jī)關(guān)各部室及二級(jí)機(jī)構(gòu)，安排相關(guān)人員值班，其他人員一律放假。

3、其他單位按集團(tuán)公司統(tǒng)一安排放假。

三、節(jié)日期間，各單位要妥善安排好領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班和安全、穩(wěn)定、保衛(wèi)等工作，執(zhí)行好重大事項(xiàng)報(bào)告制度。如遇有重要突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保生產(chǎn)安全與和諧穩(wěn)定。公司副處級(jí)及以上管理人員如因公因私需離開工作崗位，要嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)假及備案手續(xù)。

四、公司各單位、機(jī)關(guān)各部室假期值班表(包括“單位、姓名、值班電話、手機(jī)號(hào)碼”)請(qǐng)于4月28日上午12時(shí)前，通過辦公網(wǎng)發(fā)送至總調(diào)度室。

五、根據(jù)夏季作息時(shí)間調(diào)整安排，公司機(jī)關(guān)上午上班時(shí)間8:00-12:00，下午上班時(shí)間更改為3:00-6:00。請(qǐng)各單位、各部室從5月3日起，根據(jù)新的作息時(shí)間安排好各項(xiàng)工作。

xxx有限公司

2016年4月27日

2016年作息時(shí)間調(diào)整通知(二)

各位老師、學(xué)生、家長：

接上級(jí)教育主管部門通知，2016年4月30日(周六)、5月1日(周日)、5月2日(周一，補(bǔ)休)放假，共三天。5月3日(周二)照常上課。

另：5月3日起，學(xué)校調(diào)整為夏季作息時(shí)間。上午作息時(shí)間不變，下午作息時(shí)間調(diào)整為：2:30— 5:20。

特此通知。

xxx第二小學(xué)

二一六年四月二十五日

2016年作息時(shí)間調(diào)整通知(三)

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于2016年部分節(jié)假日安排的'通知》和我校校歷安排, 我?！拔逡弧眲趧?dòng)節(jié)放假具體安排如下：

一、4月30日-5月2日放假，共三天。

二、節(jié)假日期間，學(xué)校公務(wù)車輛一律停放在辦公樓前停車場(chǎng)，嚴(yán)禁公車私用和公車私駕，嚴(yán)禁出入旅游景點(diǎn)、賓館酒店和娛樂場(chǎng)所。如因工作確需用車的，須經(jīng)學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人審批。

三、放假期間，各部門要按照學(xué)校要求加強(qiáng)值班、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，

四、學(xué)校將對(duì)值班在崗情況隨時(shí)進(jìn)行檢查，請(qǐng)各單位負(fù)責(zé)人專門就假日值班紀(jì)律予以強(qiáng)調(diào)和監(jiān)督執(zhí)行。

焦作師專二一六年夏季作息時(shí)間表

起 床： 6:00

早 操： 6:15 — 6:40

早 飯： 7:00

預(yù) 備： 7:50

第一節(jié)： 8:00 — 8:50

第二節(jié)： 9:00 — 9:50

第三節(jié)： 10:00 — 10:50

第四節(jié)： 11:00 — 11:50

午 飯： 12:00

預(yù) 備： 14:50

第五節(jié)： 15:00 — 15:50

第六節(jié)： 16:00 — 16:50

第七節(jié)： 17:00 — 17:50

第八節(jié)： 18:00 — 18:50

晚 飯： 19:00

第九節(jié)： 19:30 — 20:20

第十節(jié)： 20:30 — 21:20

熄 燈： 23:00

注：1.本作息時(shí)間自二一六年五月三日起執(zhí)行。

2.行政管理人員的上班時(shí)間為上午08:00 — 12:00;下午15:00 — 18:00

2016年作息時(shí)間調(diào)整通知(四)

學(xué)校各單位：

根據(jù)上級(jí)部門通知精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將我校2016年五一勞動(dòng)節(jié)放假安排及節(jié)后作息時(shí)間調(diào)整情況通知如下：

一、放假時(shí)間：

4月30日(星期六)至5月2日(星期一)，共3天。5月3日(星期二)照常上班。

二、假期期間班車安排

嵩山路、中原路校區(qū)至蓮花街校區(qū)：

8:00 14:00 18:40

蓮花街校區(qū)至中原路、嵩山路校區(qū)：

11:40 17:40 21:40

三、節(jié)后作息時(shí)間安排

從5月3日起，學(xué)校執(zhí)行夏季作息時(shí)間，具體安排如下：

(一)行政人員作息時(shí)間：

上午：8:30—12:00

下午：14:00—17:30

(二)教學(xué)作息時(shí)間不變

(三)班車運(yùn)行時(shí)間

1.周一至周六：

嵩山路、中原路校區(qū)至蓮花街校區(qū):

7:20 7:40 9:30 13:40 15:30(周二、周六停發(fā))18:40

蓮花街校區(qū)至中原路、嵩山路校區(qū):

8:30 10:30 12:10 16:30 17:40 18:30 21:30

2.周日：

嵩山路、中原路校區(qū)至蓮花街校區(qū): 8:00 14:00 18:40

蓮花街校區(qū)至中原路、嵩山路校區(qū): 11:40 17:40 21:40

特此通知。

黨委辦公室 校長辦公室

二一六年四月二十六日

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調(diào)整通知(篇10)

關(guān)于調(diào)整城市規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)的通知全文

近日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于調(diào)整城市規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，對(duì)原有城市規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，明確了新的城市規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)。以下是《關(guān)于調(diào)整城市規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)的通知》全文。

國務(wù)院關(guān)于調(diào)整城市規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)的通知

國發(fā)〔2014〕51號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

改革開放以來，伴隨著工業(yè)化進(jìn)程加速，我國城鎮(zhèn)化取得了巨大成就，城市數(shù)量和規(guī)模都有了明顯增長，原有的城市規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)已難以適應(yīng)城鎮(zhèn)化發(fā)展等新形勢(shì)要求。當(dāng)前，我國城鎮(zhèn)化正處于深入發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為更好地實(shí)施人口和城市分類管理，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，現(xiàn)將城市規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：

以城區(qū)常住人口為統(tǒng)計(jì)口徑，將城市劃分為五類七檔。城區(qū)常住人口50萬以下的城市為小城市，其中20萬以上50萬以下的城市為Ⅰ型小城市，20萬以下的城市為Ⅱ型小城市;城區(qū)常住人口50萬以上100萬以下的城市為中等城市;城區(qū)常住人口100萬以上500萬以下的.城市為大城市，其中300萬以上500萬以下的城市為Ⅰ型大城市，100萬以上300萬以下的城市為Ⅱ型大城市;城區(qū)常住人口500萬以上1000萬以下的城市為特大城市;城區(qū)常住人口1000萬以上的城市為超大城市。(以上包括本數(shù)，以下不包括本數(shù))

城區(qū)是指在市轄區(qū)和不設(shè)區(qū)的市，區(qū)、市政府駐地的實(shí)際建設(shè)連接到的居民委員會(huì)所轄區(qū)域和其他區(qū)域。常住人口包括：居住在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，且戶口在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道或戶口待定的人;居住在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，且離開戶口登記地所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道半年以上的人;戶口在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，且外出不滿半年或在境外工作學(xué)習(xí)的人。

新標(biāo)準(zhǔn)自本通知印發(fā)之日起實(shí)施。各地區(qū)、各部門出臺(tái)的與城市規(guī)模分類相關(guān)的政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等要按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)修訂。

國務(wù)院

2014年10月29日

調(diào)整通知(篇11)

尊敬的家長：

您好!我院從本周二(5月2號(hào))起按照夏季作息時(shí)間進(jìn)行一日活動(dòng)，上午各項(xiàng)工作時(shí)間不變，下午放學(xué)時(shí)間變?yōu)椋盒“?6:20，中班16:35，大班16:50。

為避免造成門口過于擁擠，請(qǐng)各位家長配合做出相應(yīng)調(diào)整，務(wù)必按照接送時(shí)間分段接送，中大班家長不必過早在門口等候，接到孩子后請(qǐng)立刻離院，謝謝大家的支持與配合!

xxxx保育院

2017年5月2日

關(guān)于工資調(diào)整的通知通用4篇

無論是在工作中還是生活中，我們經(jīng)常會(huì)看到各類公告或者通知。公告通知可以提升組織內(nèi)部的凝聚力和向心力，你是否正為寫公告通知而犯難呢？建議您將此頁收藏方便隨時(shí)查看！

關(guān)于工資調(diào)整的通知【篇1】

最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常要考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素，一般每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。那么，20xx年新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

自1995年自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)建立最低工資保障制度以來，我區(qū)已先后11次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年是第12次，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從20xx年7月1日起執(zhí)行。

平均增幅均達(dá)兩位數(shù)

此次調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。一是含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用(以下簡(jiǎn)稱“三險(xiǎn)一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，共分4個(gè)檔次，即1670元、1470元、1390元和1310元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加150元，平均增幅為11.6%;二是不含“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也分4個(gè)檔次，即1314元、1124元、1048元和972元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加104―108元不等，平均增幅為10.7%。調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4個(gè)檔次，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為16.7元、14.7元、13.9元和13.1元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加1.5元，增幅為11.6%。

根據(jù)規(guī)定，在法定工作時(shí)間內(nèi)，在提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位在代扣代繳職工個(gè)人應(yīng)繳納的“三險(xiǎn)一金”后，勞動(dòng)者實(shí)際拿到手的工資不得低于當(dāng)?shù)夭缓?“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的'工資在剔除勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等待遇后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

發(fā)布范圍擴(kuò)大至93個(gè)縣(市)

此次調(diào)整，自治區(qū)還相應(yīng)擴(kuò)大了最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布城市范圍。將阿拉山口市納入月、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的第四檔，北屯市、鐵門關(guān)市、可克達(dá)拉市、雙河市參照與其相鄰縣(市)的標(biāo)準(zhǔn)，納入自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的范圍。至此，我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布范圍擴(kuò)大至93個(gè)縣(市)。本次調(diào)整后，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的公益性崗位人員工資收入將會(huì)提高;享受失業(yè)保險(xiǎn)金人員的待遇也會(huì)有所提高;低收入勞動(dòng)者工資將有一定提高;與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)的最低養(yǎng)老金保證數(shù)、病假期間工資、職工待崗生活費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)也將隨之上調(diào);職工領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的將予以補(bǔ)差。通過聯(lián)動(dòng)上調(diào)，將惠及更多低收入群體，有力保障他們的基本生活。

關(guān)于工資調(diào)整的通知【篇2】

日前，廣東省政府發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，該省最低工資水平總體居于全國前列。

廣東省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為20xx年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1895元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。

省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等方法，結(jié)合20xx年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估情況，綜合考慮近兩年全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲、保持就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等因素，并充分考慮當(dāng)前企業(yè)的承受能力。同時(shí)，考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，本次調(diào)整設(shè)置了2個(gè)多月的緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營成本預(yù)算。

省人社廳提醒全省各類企業(yè)要主動(dòng)執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并希望職工不斷提高自身能力，理性維護(hù)自身權(quán)益。據(jù)悉，5月1日新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)施行后，省人社廳將就新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況開展一次全面的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于工資調(diào)整的通知【篇3】

格式一提高工資通知人字第號(hào)

根據(jù)______規(guī)定，______先生/女士由現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)______元，從______年____月____日起提高為____元。

______年______月______日

(公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式二關(guān)于______調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

______(單位全稱)：

根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日

(單位公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式三關(guān)于______晉升職務(wù)工資的通知

______(單位全稱)：

根據(jù)______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務(wù)工資由____級(jí)____檔____元晉升為____級(jí)____檔____元。

______年____月____日

(單位公章)

(本通知抄送本人、存檔)

文書要點(diǎn)

提高工資通知是企業(yè)提高職工工資時(shí)制作并下發(fā)給職工的文書。關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知一般是國家機(jī)關(guān)因出現(xiàn)法定的調(diào)整(晉升)工資事由后，制作并通知職工知曉的一種國家機(jī)關(guān)文書。

特別提示

填寫提高工資通知時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

(1)目前，我國的絕大多數(shù)企業(yè)都實(shí)行由工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的辦法來確定企業(yè)工資總數(shù)。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同，因此企業(yè)的工資不可能有全國統(tǒng)一的規(guī)定，對(duì)于工資的提高幅度，也無法整齊劃一。因此，企業(yè)在決定提高職工工資時(shí)，必須嚴(yán)格依照國家或者本地區(qū)、本行業(yè)關(guān)于提高工資的規(guī)定，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況決定提高工資的大致幅度和范圍。對(duì)于享有工資自主權(quán)的企業(yè)，比如私營企業(yè)，提高工資要同本企業(yè)的效益結(jié)合起來，由本企業(yè)自行決定，決定后制作提高職工工資的通知并發(fā)送給職工本人。

(2)提高工資通知中應(yīng)當(dāng)寫明提高工資的依據(jù)、職工的姓名、原來的工資標(biāo)準(zhǔn)、提高后的工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。

(3)提高工資通知中必須明確寫明提高后的工資的支付時(shí)間，這是提高工資通知中最為關(guān)鍵的問題。因?yàn)閺倪@一時(shí)間起，企業(yè)將對(duì)某一職工或者某一范圍內(nèi)的職工實(shí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照提高后的工資水平向職工支付工資，從通知制作下發(fā)之時(shí)起，企業(yè)就承擔(dān)發(fā)放提高后工資標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)。在實(shí)踐中，經(jīng)常發(fā)生提高工資通知書中所確定的新工資支付日期與企業(yè)實(shí)際支付新工資的日期不一致的情況，此時(shí)應(yīng)以通知書中所確定的日期為準(zhǔn)。

(4)提高工資通知應(yīng)當(dāng)由制作單位在通知的落款處蓋章。此通知一式四份，一份交職工本人，一份存入職工人事檔案，另兩份送交單位的人力資源管理部門。

(5)關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知，主要是國家機(jī)關(guān)針對(duì)被其錄用的公務(wù)員，在工作一段時(shí)期后，根據(jù)該公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)幾方面的表現(xiàn)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，提高其工資水平。在填寫該兩種文書時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)寫明調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，然后是時(shí)間和具體的調(diào)整幅度。最后寫明年、月、日并加蓋決定機(jī)關(guān)的印章。

關(guān)于工資調(diào)整的通知【篇4】

xx年公務(wù)員工資改革：具體工資分配制度一、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待；科員五年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。

三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。

三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資：1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。

三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級(jí)確定；碩士以正科級(jí)確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資*80%。

三年一調(diào)。

xx年公務(wù)員工資改革：新一輪公務(wù)員工資改革已明確目標(biāo)和方向根據(jù)xx年2月國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《深化收入分配制度改革若干意見》工作任務(wù)，胡穎廉就新一輪公務(wù)員工資改革方向表示，此次改革的重點(diǎn)應(yīng)是提高基層公務(wù)員待遇，具體做法有兩點(diǎn)，一是規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度；二是完善職務(wù)和職級(jí)并行的薪酬制度。

“公務(wù)員隊(duì)伍是國家治理現(xiàn)代化的重要載體和支撐，基層公務(wù)員更是上情下達(dá)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，胡穎廉認(rèn)為，規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度，能夠有效解決地區(qū)差別不合理的問題。

現(xiàn)實(shí)中，省與省之間最高和最低津補(bǔ)貼相差可達(dá)3至4倍，同一省內(nèi)不同地區(qū)也存在差距，不僅挫傷了積極性，也直接影響行政效率。

其次，完善職務(wù)和職級(jí)并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狹窄路徑之外，拓寬“職級(jí)”這條路。

這方面深圳走在全國前列。

作為人社部批準(zhǔn)的全國聘任制公務(wù)員制度試點(diǎn)，深圳于xx年和xx年分兩批招聘了53名聘任制公務(wù)員。

xx年1月1日起深圳規(guī)定所有新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員，一律實(shí)行聘任制。

同時(shí)開始正式推行公務(wù)員分類管理改革，將公務(wù)員分為綜合管理、行政執(zhí)法和專業(yè)技術(shù)三類，并為后兩類建立獨(dú)立的職務(wù)序列，工資待遇不再與行政職務(wù)級(jí)別掛鉤。

“新一輪公務(wù)員工資改革將延續(xù)兼顧效率與公平的導(dǎo)向，更加注重公平正義，而且注重從制度設(shè)計(jì)上找尋出路。

”胡穎廉如是表達(dá)對(duì)未來公務(wù)員工資改革的期待。

調(diào)整工資結(jié)構(gòu)人社部一位不愿具名的專家告訴經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)，去年人社部等方面已經(jīng)對(duì)各省公務(wù)員津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況做了調(diào)查摸底。

下一步，人社部將制定嚴(yán)格的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案。

在大幅降低津貼補(bǔ)貼在公務(wù)員工資占比的同時(shí)，也使得公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼由暗轉(zhuǎn)明。

上述專家說，新的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案出臺(tái)之后，受益最直接的將是絕大部分基層公務(wù)員群體，對(duì)于中西部、尤其是一些邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員，國家將會(huì)提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)地，中西部地區(qū)公務(wù)員的整體工資收入水平也會(huì)隨之提高。

我國現(xiàn)行的公務(wù)員工資制度，主要的依據(jù)是xx年實(shí)施的《公務(wù)員法》、《公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法》等政策法規(guī)。

公務(wù)員工資由基本工資、津貼補(bǔ)貼組成。

基本工資標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一。

公務(wù)員職務(wù)高，相應(yīng)級(jí)別就高，基本工資也高。

從國務(wù)院總理到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府的科員、辦事員，共分27個(gè)級(jí)別。

基本工資最高與最低的比例是12:1。

公務(wù)員工資的差距主要是體現(xiàn)在津貼補(bǔ)貼部分。

人社部勞動(dòng)工資研究所曾做過調(diào)查，現(xiàn)在國內(nèi)公務(wù)員工資收入中，基本工資占比大約是30%，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補(bǔ)貼。

各省之間，公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一致，最高與最低省份之間的津貼補(bǔ)貼有3-4倍的差距。

同一省內(nèi)不同縣市的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼也差距很大。

有的省內(nèi)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)多達(dá)32個(gè)，最低和最高相差1.5萬元/年。

關(guān)于工資調(diào)整的通知收藏

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關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇1

各公司及財(cái)務(wù)部：

維修配件連鎖經(jīng)營公司自組建以來，領(lǐng)導(dǎo)班子疏于管理，工作 維修配件連鎖經(jīng)營公司自組建以來， 領(lǐng)導(dǎo)班子疏于管理， 業(yè)績(jī)沒有明顯的進(jìn)展， 業(yè)績(jī)沒有明顯的進(jìn)展，根據(jù) 20xx年 12 月 17 日董事長辦公會(huì)議研究 決定： 維修配件連鎖經(jīng)營公司任職人員工資暫停按連鎖經(jīng)營公司職務(wù) 決定： 維修配件連鎖經(jīng)營公司任職人員工資暫停按連鎖經(jīng)營公司職務(wù) 工資級(jí)別發(fā)放， 月起， 工資級(jí)別發(fā)放， 20xx年 11 月起， 發(fā)放 自 工資標(biāo)準(zhǔn)按相應(yīng)人員在各分公司 內(nèi)任職工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 內(nèi)任職工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 維修配件連鎖經(jīng)營公司相關(guān)人員職務(wù)如下： 維修配件連鎖經(jīng)營公司相關(guān)人員職務(wù)如下： 序號(hào) 1 2 3 4 姓名 孫福軍 彭萬良 韓林 陶磊 連鎖經(jīng)營公司職務(wù) 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān) 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 分公司職務(wù) 總經(jīng)理 常務(wù)副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 總經(jīng)理

望以上同志接此通知后能認(rèn)真對(duì)待， 保持與公司 望以上同志接此通知后能認(rèn)真對(duì)待， 同志接此通知后能認(rèn)真對(duì)待 及時(shí)調(diào)整觀念， 及時(shí)調(diào)整觀念， 一致的發(fā)展理念和目標(biāo)， 以積極的態(tài)度繼續(xù)開展好維修配件連鎖經(jīng)營 一致的發(fā)展理念和目標(biāo)， 相關(guān)工作。 相關(guān)工作。

特 此

四川xx企業(yè)集團(tuán)公司 總經(jīng)辦

年月日

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇2

各部門：

7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)整：

一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 嘉獎(jiǎng)為500元，記功為800元。

二、職稱晉升人員工資調(diào)整

20XX年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的人員，任職時(shí)間均從20XX年8月起算，從20XX年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級(jí)職稱的人員，任職時(shí)間均從20XX年7月起算，從20XX年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時(shí)間均從20XX年9月起算，從20XX年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下：

1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元，初級(jí)590元)。

2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。

三、崗位變更人員工資調(diào)整

xx年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下：

1、崗位工資：按新聘崗位確定

2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。

四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)

20XX年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡20XX年度考核為合格及以上等次的人員，從20XX年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。20XX年度參加考核未定等次(見習(xí)期人員)不得正常晉升薪級(jí)工資。

五、崗位津貼調(diào)整

部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元)，從20XX年1月起執(zhí)行。

7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請(qǐng)各位教職工到時(shí)注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)。若有疑問，請(qǐng)向人事處咨詢。聯(lián)系人：朱老師，電話：XXX。

特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。

xx年xx月xx日

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇3

近日，隨著義烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的再次提高，義烏市失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也隨之調(diào)整。

根據(jù)《義烏市人民政府關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(義政發(fā)〔20xx〕62號(hào))文件規(guī)定，義烏市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)從20xx年11月1日起調(diào)整為1660元。根據(jù)相關(guān)文件精神，義烏市失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從20xx年11月1日起也相應(yīng)調(diào)整為1245元/月。

據(jù)義烏市就業(yè)管理服務(wù)局局長虞堅(jiān)勇介紹，義烏的失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的75%來確定的，今年11月1日起義烏的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1660元，因此失業(yè)保險(xiǎn)金也隨之提高。去年的失業(yè)保險(xiǎn)金是1103元/月，今年比去年提高了142元/月，漲幅13%。

虞堅(jiān)勇表示，只有滿足以下條件的人員才能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

(三)已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

(四)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

同時(shí)他還提醒，市民要在與工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系之日起2個(gè)月內(nèi)向市就業(yè)管理服務(wù)局在行政服務(wù)中心的窗口辦理相關(guān)手續(xù)才可領(lǐng)取。

失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限：

(一)繳費(fèi)時(shí)間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；

(二)繳費(fèi)時(shí)間滿一年的，領(lǐng)取二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

(三)繳費(fèi)時(shí)間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個(gè)月增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)超過四個(gè)月不滿八個(gè)月的，按照八個(gè)月計(jì)算，但享受待遇期限最長不超過二十四個(gè)月。

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇4

最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常要考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素，一般每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。那么，20xx年新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

自1995年自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)建立最低工資保障制度以來，我區(qū)已先后11次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，今年是第12次，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從20xx年7月1日起執(zhí)行。

平均增幅均達(dá)兩位數(shù)

此次調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。一是含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用(以下簡(jiǎn)稱“三險(xiǎn)一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，共分4個(gè)檔次，即1670元、1470元、1390元和1310元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加150元，平均增幅為11.6%;二是不含“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也分4個(gè)檔次，即1314元、1124元、1048元和972元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加104―108元不等，平均增幅為10.7%。調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4個(gè)檔次，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為16.7元、14.7元、13.9元和13.1元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加1.5元，增幅為11.6%。

根據(jù)規(guī)定，在法定工作時(shí)間內(nèi)，在提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位在代扣代繳職工個(gè)人應(yīng)繳納的“三險(xiǎn)一金”后，勞動(dòng)者實(shí)際拿到手的工資不得低于當(dāng)?shù)夭缓?“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的'工資在剔除勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等待遇后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

發(fā)布范圍擴(kuò)大至93個(gè)縣(市)

此次調(diào)整，自治區(qū)還相應(yīng)擴(kuò)大了最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布城市范圍。將阿拉山口市納入月、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的第四檔，北屯市、鐵門關(guān)市、可克達(dá)拉市、雙河市參照與其相鄰縣(市)的標(biāo)準(zhǔn)，納入自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的范圍。至此，我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布范圍擴(kuò)大至93個(gè)縣(市)。本次調(diào)整后，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的公益性崗位人員工資收入將會(huì)提高;享受失業(yè)保險(xiǎn)金人員的待遇也會(huì)有所提高;低收入勞動(dòng)者工資將有一定提高;與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)的最低養(yǎng)老金保證數(shù)、病假期間工資、職工待崗生活費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)也將隨之上調(diào);職工領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的將予以補(bǔ)差。通過聯(lián)動(dòng)上調(diào)，將惠及更多低收入群體，有力保障他們的基本生活。

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇5

記者從湖南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年7月1日起，湖南省將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后的湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)檔次為：1580

元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月;湖南省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動(dòng)者)檔次調(diào)整為：15元/小時(shí)、13.4

元/小時(shí)、12.4元/小時(shí)、11.6元/小時(shí)。

湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。各市州可根據(jù)實(shí)際情況選定本地區(qū)適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)湖南省人社廳備案。

湖南上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)為

20XX年，時(shí)間跨度為20XX年1月1日至今。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)檔次為：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于

非全日制勞動(dòng)者)檔次調(diào)整為13.5元/小時(shí)、11.9元/小時(shí)、11.4元/小時(shí)、10.7元/小時(shí)。

根據(jù)湖南省最低工資規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年的6月份調(diào)整一次，適用時(shí)間為當(dāng)年的7月至次年的6月。發(fā)生特殊情況時(shí)，調(diào)整的時(shí)間可以適當(dāng)延長，但最長不超過兩年。

湖南省最低工資不包括下列項(xiàng)目：

(一)用人單位支付給勞動(dòng)者的延長工作時(shí)間工資;

(二)用人單位支付給勞動(dòng)者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)用人單位支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)性工資;

(四)用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;

(五)用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金;

(六)國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。

【延伸閱讀】

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何制定的?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn)。按照統(tǒng)一要求，最低工資的測(cè)算有兩種方法：比重法與恩格爾系數(shù)法，兩種方法均參考上年度當(dāng)?shù)厝司钯M(fèi)用、職工個(gè)人社保公積金費(fèi)用、全市平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個(gè)指標(biāo)，根據(jù)不同的測(cè)算公式，綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇6

格式一提高工資通知人字第號(hào)

根據(jù)______規(guī)定，______先生/女士由現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)______元，從______年____月____日起提高為____元。

______年______月______日

(公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式二關(guān)于______調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

______(單位全稱)：

根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日

(單位公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式三關(guān)于______晉升職務(wù)工資的通知

______(單位全稱)：

根據(jù)______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務(wù)工資由____級(jí)____檔____元晉升為____級(jí)____檔____元。

______年____月____日

(單位公章)

(本通知抄送本人、存檔)

文書要點(diǎn)

提高工資通知是企業(yè)提高職工工資時(shí)制作并下發(fā)給職工的文書。關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知一般是國家機(jī)關(guān)因出現(xiàn)法定的調(diào)整(晉升)工資事由后，制作并通知職工知曉的一種國家機(jī)關(guān)文書。

特別提示

填寫提高工資通知時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

(1)目前，我國的絕大多數(shù)企業(yè)都實(shí)行由工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的辦法來確定企業(yè)工資總數(shù)。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同，因此企業(yè)的工資不可能有全國統(tǒng)一的規(guī)定，對(duì)于工資的提高幅度，也無法整齊劃一。因此，企業(yè)在決定提高職工工資時(shí)，必須嚴(yán)格依照國家或者本地區(qū)、本行業(yè)關(guān)于提高工資的規(guī)定，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況決定提高工資的大致幅度和范圍。對(duì)于享有工資自主權(quán)的企業(yè)，比如私營企業(yè)，提高工資要同本企業(yè)的效益結(jié)合起來，由本企業(yè)自行決定，決定后制作提高職工工資的通知并發(fā)送給職工本人。

(2)提高工資通知中應(yīng)當(dāng)寫明提高工資的依據(jù)、職工的姓名、原來的工資標(biāo)準(zhǔn)、提高后的工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。

(3)提高工資通知中必須明確寫明提高后的工資的支付時(shí)間，這是提高工資通知中最為關(guān)鍵的問題。因?yàn)閺倪@一時(shí)間起，企業(yè)將對(duì)某一職工或者某一范圍內(nèi)的職工實(shí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照提高后的工資水平向職工支付工資，從通知制作下發(fā)之時(shí)起，企業(yè)就承擔(dān)發(fā)放提高后工資標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)。在實(shí)踐中，經(jīng)常發(fā)生提高工資通知書中所確定的新工資支付日期與企業(yè)實(shí)際支付新工資的日期不一致的情況，此時(shí)應(yīng)以通知書中所確定的日期為準(zhǔn)。

(4)提高工資通知應(yīng)當(dāng)由制作單位在通知的落款處蓋章。此通知一式四份，一份交職工本人，一份存入職工人事檔案，另兩份送交單位的人力資源管理部門。

(5)關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知，主要是國家機(jī)關(guān)針對(duì)被其錄用的公務(wù)員，在工作一段時(shí)期后，根據(jù)該公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)幾方面的表現(xiàn)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，提高其工資水平。在填寫該兩種文書時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)寫明調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，然后是時(shí)間和具體的調(diào)整幅度。最后寫明年、月、日并加蓋決定機(jī)關(guān)的印章。

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇7

財(cái)務(wù)部：

公司員工月入職，在公司已工作xx年xx月，現(xiàn)在xx部門(項(xiàng)目)擔(dān)任xx工作(職務(wù))，現(xiàn)每月工資是xx元，該員工自入職以來，認(rèn)認(rèn)真真工作，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，該員工的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，考慮該工種的市場(chǎng)價(jià)及其他同級(jí)工種員工資平行。現(xiàn)同意該員工的工資從年月調(diào)為每月xx元，請(qǐng)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

項(xiàng)目經(jīng)理：

xx年xx月xx日

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇8

昨天，有媒體曬出一張全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)排行榜，截至7月1日，全國已有15個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中上海以1820元的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑全國，其次是深圳1808元，天津1680元位居第三。現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，今年，江蘇暫未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照去年7月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，江蘇一類區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元，在今年已公布的15個(gè)地區(qū)中，排名第7，與上海相差340元。

雖然江蘇今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未調(diào)整，但是勞動(dòng)力市場(chǎng)早已經(jīng)自動(dòng)漲薪了。南京安德門民工就業(yè)市場(chǎng)辦公室主任袁亮介紹說，雖然南京的最低工資是1480元，但這個(gè)價(jià)格在市場(chǎng)上是行不通的。一般工種的工資水平為2200元到2500元。像電焊工工種，最低工資達(dá)到4500元。

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇9

根據(jù)公司20xx年4月6日工資調(diào)整方案的通知精神，結(jié)合我廠實(shí)際，為進(jìn)一步保障員工合法權(quán)益，理順工資結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)以崗位價(jià)值和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為主的收入分配導(dǎo)向，現(xiàn)對(duì)全廠員工工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

一、調(diào)資范圍：

20xx年1月1日在崗從業(yè)人員。

二、調(diào)資辦法

(一)崗位工資

各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，按照以下辦法進(jìn)行調(diào)整：

1.合同制在冊(cè)員工崗位工資由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)五檔B統(tǒng)一調(diào)整為八檔B標(biāo)準(zhǔn)。(詳見附表1)

2.勞務(wù)派遣工

崗位工資：第一學(xué)歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標(biāo)準(zhǔn);中專、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔B標(biāo)準(zhǔn);專科學(xué)歷全部套入到2檔A標(biāo)準(zhǔn);本科以上學(xué)歷全部套入2檔B標(biāo)準(zhǔn)。崗位歸集表和勞務(wù)派遣人員崗位工資表詳見附件2)。

技能工資：作為保留項(xiàng)目，繼續(xù)執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)，270元/月。

工齡工資：在原5元/年基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)整到12元/年(按虛工齡計(jì)算)。

職務(wù)津貼：區(qū)隊(duì)長(工段級(jí))：40元/月;

副區(qū)隊(duì)長(副工段級(jí))：20元/月;

班長：10元/月。

技術(shù)津貼：按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.聘用工按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表確定新的'崗位工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)績(jī)效工資構(gòu)成：獎(jiǎng)金+各類單項(xiàng)獎(jiǎng)+各類會(huì)戰(zhàn)獎(jiǎng)

1.月獎(jiǎng)：按原文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2.各類單項(xiàng)獎(jiǎng)：按公司發(fā)文執(zhí)行;

3.各類會(huì)戰(zhàn)獎(jiǎng)：按公司和采油廠文件執(zhí)行;

三、工資套改步驟

(一)崗位歸集

各單位務(wù)必于4月20前按照新的崗位歸集表對(duì)本單位勞務(wù)派遣人員崗位進(jìn)行歸集;

(二)工資套改

按照附件中要求，對(duì)全廠各崗位勞務(wù)派遣人員崗位工資全部對(duì)應(yīng)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，并填寫上報(bào)勞務(wù)派遣人員工資套改審批表和勞務(wù)派遣人員工資套改花名冊(cè)。

(三)套改補(bǔ)發(fā)

對(duì)于工資套改后崗位工資高于目前執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的，按照差額對(duì)20xx年1-2月份工資進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。低于套改后標(biāo)準(zhǔn)的，從20xx年3月份起執(zhí)行新的勞務(wù)派遣工工資標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于工資調(diào)整的通知 篇10

格式一提高工資通知人字第號(hào)

根據(jù)______規(guī)定，______先生/女士由現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)______元，從______年____月____日起提高為____元。

______年______月______日

(公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式二關(guān)于______調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

______(單位全稱)：

根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日

(單位公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式三關(guān)于______晉升職務(wù)工資的通知

______(單位全稱)：

根據(jù)______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務(wù)工資由____級(jí)____檔____元晉升為____級(jí)____檔____元。

______年____月____日

(單位公章)

調(diào)整上班時(shí)間通知分享

在我們的日常生活和工作場(chǎng)所，公告通知經(jīng)常出現(xiàn)在很多地方。公告通知的目的是為了解決工作中的重要問題和困難。希望這篇名為“調(diào)整上班時(shí)間通知”的文章能夠滿足您的需求，如果對(duì)您有幫助，請(qǐng)別忘了與您的朋友們分享！

調(diào)整上班時(shí)間通知 篇1

尊敬的用戶：

您們好!根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳相關(guān)通知精神，現(xiàn)將2017年“五一”放假安排及實(shí)行夏季辦公時(shí)間通知如下：

一、2017年4月29日至5月1日放假，共3天，其中5月1日放假，與周末連休。

二、2017年5月1日至10月31日實(shí)行夏季辦公時(shí)間。從5月2日起，我公司上班時(shí)間調(diào)整為：上午9時(shí)至12時(shí)，下午14時(shí)至18時(shí)。

祝大家“五一”快樂!放假期間注意活動(dòng)安全!

xxx有限公司

2017年4月26日

調(diào)整上班時(shí)間通知 篇2

“五一”假期馬上到來，根據(jù)國家20xx年勞動(dòng)節(jié)放假安排，結(jié)合咱們公司實(shí)際工作情況，現(xiàn)將放假有關(guān)事宜通知如下：

一、20xx年勞動(dòng)節(jié)國家法定假日一天，五月休息日為：考勤周期內(nèi)正常休息日+1天法定節(jié)假日;

二、請(qǐng)各部門妥善安排假期，如有跨月調(diào)休，請(qǐng)務(wù)必在OA系統(tǒng)提交調(diào)休申請(qǐng)，以便考勤計(jì)算;

三、放假期間，各部門管理層按調(diào)休計(jì)劃輪流在崗，并保持電話24小時(shí)暢通;

四、自五月一日起，正式調(diào)整工作時(shí)間：

xxx

日期：

調(diào)整上班時(shí)間通知 篇3

夏季上班時(shí)間調(diào)整

根據(jù)《中共xxxx委辦公室、xx市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整現(xiàn)行作息制度的通知》(清委辦〔2011〕48號(hào))精神，我市市直及各縣(市、區(qū))黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(不含高等院校、中小學(xué)、幼兒園)從2017年4月1日至9月30日調(diào)整為夏季上班時(shí)間，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

也就是說，從明天開始，18：00下班，18：00下班，18：00下班。

20xx年7月3日

調(diào)整上班時(shí)間通知 篇4

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，市直各單位：

根據(jù)省政府辦公廳有關(guān)通知精神和季節(jié)變化，為便于干部職工工作生活，自20xx年x月1日起，上午上班時(shí)間8時(shí)至12時(shí)不變，下午上班時(shí)間更改為2時(shí)30分至5時(shí)30分。

特此通知。

x辦公室

20xx年x月30日

調(diào)整上班時(shí)間通知 篇5

校屬各單位：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》（國辦發(fā)明電〔20xx〕18號(hào)）文件精神，學(xué)校決定于4月30日（星期六）至5月2日（星期一）放假，共3天。其中，4月30日（星期六）照常公休，5月1日（星期日）為勞動(dòng)節(jié)法定假日，5月2日（星期一）補(bǔ)休，勞動(dòng)節(jié)放假期間停課。

請(qǐng)各單位做好假期安全穩(wěn)定工作，并于4月28日下午5：30前將值班安排表報(bào)至黨辦校辦綜合科。

從5月1日起實(shí)行夏季作息制度，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。

通知人：

日期：