員工通知

員工通知(模板十篇)。

想了解“員工通知”的內容嗎小編特別為您挑選了這篇文章。在當今的工作和學習中，有可以涉及撰寫公告通知。?公告通知的內容一般是上級指令和公司要求等。我相信這篇文章是一件非常值得閱讀的文章！

員工通知【篇1】

物業(yè)[20xx]12號

物業(yè)管理公司關于開除X員工決定的通報

各部（室）、JJ物管中心、各小區(qū)管理處：

JJ物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的.負面影響。

為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。

特此通報。

二0**年七月三十一日

抄報：集團公司紀董事長、郭副總、李副總、人事部

物業(yè)管理有限公司

二0**年七月三十一日 發(fā)

員工通知【篇2】

尊敬的先生：

通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信xxxx公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人需提交的資料

1、身份證原件

學位證書原件；

；

；

；

6、1寸照片2張

二、崗位及薪資待遇：

1、崗位名稱；

試用期薪資為，轉正薪資為：xxxx元

xxxx公司

xxxx年xx月xx日

員工通知【篇3】

員工打卡通知：打卡為自己負責，為公司負責

尊敬的員工們：

為了更好地管理公司的人力資源，提高全員出勤率，經(jīng)公司決定，從即日起，在公司正式實施員工打卡制度。特此通知。

一、什么是員工打卡制度？

員工打卡制度是指員工在上班前通過指定設備進行刷卡記錄，下班時再次刷卡進行打卡歸還的一種管理方式。目的是為了固定工作時間，監(jiān)督員工出勤情況，提高工作效率和工作品質。

二、為什么要實施員工打卡制度？

1.提高全員出勤率

員工打卡記錄的是工作時間，能夠更客觀、準確地記錄員工實際上班情況。這可以減少員工遲到和早退的現(xiàn)象，提高全員出勤率，保證公司正常的運營。

2.落實勞動法規(guī)

員工打卡制度可以幫助公司落實勞動法規(guī)，確保員工享受到相應的勞動保障。通過打卡記錄和加班申請的審核，公司可以避免到來一些勞動糾紛。

3.提高工作效率和品質

員工打卡制度可以幫助公司了解員工在工作時間內的工作進展和工作品質，以便了解工作狀態(tài)和疏通工作障礙。從而可以提高工作效率和品質。

三、員工打卡制度的實施方式

1.設備的布置

公司將在辦公區(qū)域設立專用考勤機，員工可以通過考勤機刷卡進行考勤打卡。同時建議員工配合使用公司提供的考勤APP，方便管理和實時監(jiān)督。

2.員工考勤時間

員工應按照公司規(guī)定的工作時間和考勤時間進行正常上下班，并在規(guī)定時間段內完成打卡記錄。如有特殊情況，可以提前向領導提出請假申請或加班申請。

3.考勤的重要性

員工應認識到打卡記錄的重要性和必要性。遲到早退、打卡不準確等不良行為，將會影響該員工與公司的信任和工作關系。

四、員工打卡制度的執(zhí)行與優(yōu)化

1.日常執(zhí)行

作為員工，我們要培養(yǎng)良好的工作習慣，按照規(guī)定時間進行打卡記錄，以身作則，對自己更加負責，對公司更加負責。

2.差異優(yōu)化

公司將定期收集員工打卡記錄，并進行考勤數(shù)據(jù)差異優(yōu)化的處理，優(yōu)化過后的數(shù)據(jù)將作為員工的出勤記錄排版檔案。同時實行優(yōu)化的目的不是懲罰員工，而是為了提高管理的科學性和公平性，擁有一個更好的工作環(huán)境。

3.員工反饋

員工可以將遇到的問題和建議通知公司人力資源部門，公司將及時處理和解決，以期為員工創(chuàng)造更良好的工作環(huán)境。

五、最后一點建議

員工打卡制度是一種管理方式，能夠有效地提高全員出勤率，實現(xiàn)規(guī)范化管理。在公司發(fā)展的道路上，我們需要更多的規(guī)范與管理，借此管理方式，促進員工的自我要求，達到共同奮斗的目標。

最后，將打卡時間記錄作為一種積極干練的工作態(tài)度，從政治素質，內心認同等層面入手，以自己的力量、盡人所能、盡心盡力地為公司工作，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻。

公司人力資源部

員工通知【篇4】

全縣各級黨組織：

xxx員王是我縣工商管理局一名青年檢查員。20xx年2月21日清晨，他在對一輛長途客車例行檢查任務時，查獲犯罪分子張黃金克，在押送途中，張先以人民幣×千元妄圖賄賂王，被王嚴詞拒絕后，就兇相畢露拔刀行兇，刺傷王臉部、胸部。王身負重傷，但臨危不懼，英勇地與張犯搏斗，在群眾協(xié)助下，最后將張犯扭獲。

鑒于王一貫表現(xiàn)突出，在關鍵時刻又經(jīng)受住了嚴峻考驗，特予以通報表揚。期望各級黨組織發(fā)動黨團員和廣大青年，學習王為維護黨和人民的利益，不畏艱難，堅決同違法犯罪分子作斗爭的英勇事跡，學習他熱愛本職工作，出色地完成黨交給的艱巨任務的崇高品質，在黨和政府的領導下，為我縣的各項事業(yè)作出更大的.貢獻。

各部門及全體員工：

xxx項目，自去年公司立項之后，員工xxx在項目建設中，表現(xiàn)優(yōu)異，勤奮努力，任勞任怨，犧牲了不少私人的時間，為公司做出了很大貢獻。目前項目的主體已經(jīng)完成，為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定給予員工xxx發(fā)放項目獎金，一次性發(fā)放獎金x萬元。

在上半年全公司員工工作時長的統(tǒng)計排名上，員工xxx名列前茅，為鼓勵其勤奮努力工作，經(jīng)公司研究決定給予其本人勤奮獎勵，一次性發(fā)放獎金xxxx元。

員工xxx在承擔的項目開發(fā)過程中，非常努力，積極主動完成交給的開發(fā)任務，開發(fā)能力提升很快，進步很大，已經(jīng)能夠獨立承擔項目的開發(fā)工作，經(jīng)公司研究決定調整他們的績效工資，每月增加績效工資xxx元。

希望全體員工學習他勤奮努力、任勞任怨，學習他們通過實干和學習快速提升能力，獨立承擔開發(fā)任務。讓我們一起繼續(xù)努力，為自己和公司創(chuàng)造更多財富。

xxx

20xx年xx月xx日

員工通知【篇5】

為嚴厲打擊盜竊者的違法囂張氣焰，維護我礦的正常生產、生活秩序，經(jīng)上級研究決定，于20__年9月起集中開展嚴厲打擊偷盜違法行為的專項整治行動，具體通知如下：

1、嚴厲打擊盜竊公司財產物資的違法行為。對發(fā)現(xiàn)有盜竊井下或地面電線、電纜、工器具等物資的違法行為要嚴厲查處，該移交的移交，該法辦的法辦，決不姑息。

2、各工作部門要切實加強對工作人員的思想教育和組織領導、管理，結合實際，突出重點，細化工作任務、工作措施，明確責任人員，確保本次專項整治行動的順利完成。

3、嚴肅查處，加強監(jiān)督，各部門要嚴格執(zhí)行，充分發(fā)揮各部門之間聯(lián)合執(zhí)法的優(yōu)勢，群防群治，對違反國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度的違法違規(guī)行為要進行嚴厲查處并向有關部門舉報。

4、加強宣傳，營造氛圍。要充分利用班前會、人員思想教育等途徑進行輿論導向和監(jiān)督作用，大力宣傳好這次專項整治行動工作的`重要意義、目標任務和工作成效。要多渠道、多方式宣傳正面典型、曝光一批影響惡劣的違法違規(guī)案件行為，形成強大的威懾態(tài)勢，通過聲勢浩大、卓有成效的宣傳活動，營造良好的輿論氛圍。

保護公司財產是廣大員工義不容辭的責任和義務，任何單位和個人對危害公共安全的犯罪行為，都有權制止并向有關部門或公安機關舉報，對于保護和檢舉、揭發(fā)危害正常生產、生活秩序的有功人員，經(jīng)查證屬實，給予其500元/次的獎勵。并對其舉報人員信息進行保密。希望廣大員工積極行動起來，堅決同盜竊、破壞公司財產、公用設施的違法犯罪行為做斗爭，樹立我為人人、人人為我的良好風尚，共同維護公司形象，為建設和諧生產單位貢獻力量！

綜合管理部辦公室

員工通知【篇6】

尊敬的各位員工：

公司一直以來都重視員工的工作和生活平衡，在此我們很高興地宣布，公司將舉辦一次員工旅游活動，為大家提供一個放松心情，增進團隊凝聚力的機會。

本次員工旅游活動將在下個月舉行，時間為兩天一夜。具體行程安排如下：

第一天：早上8點，在公司集合后，我們將乘坐豪華大巴前往目的地。途中會有各種娛樂活動，讓大家放松身心，增強團隊默契。到達目的地后，我們將入住風景優(yōu)美的度假村，享受豐盛的晚餐和精彩的文藝表演。

第二天：早晨，大家將有機會參加早晨的瑜伽練習，放松身心，迎接美好的一天。之后，我們將開展團隊建設活動，包括拓展訓練、團隊游戲等，讓大家更好地了解彼此，增進團隊合作精神。下午，大家可以自由活動，欣賞周邊風景，感受大自然的美好。

在這次員工旅游活動中，公司將統(tǒng)一承擔住宿、交通、餐飲等費用，讓大家可以盡情享受假期的樂趣。同時，我們也準備了豐厚的獎品和禮品，作為對大家辛勤工作的肯定和感謝。

希望各位員工都能積極參與，充分放松自己，體驗不同的生活樂趣，讓工作之余的時光更加豐富多彩。也希望通過這次活動，能進一步加強團隊凝聚力，促進員工之間的交流和合作。

請各位員工提前做好準備，準時到達集合地點，保持愉快的心情，共度一個愉快難忘的旅程。如果有任何問題或需要幫助，請隨時聯(lián)系人事部門。

祝大家旅途愉快！

公司人力資源部 敬上

員工通知【篇7】

2022員工報到通知通知書.DOC是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內容可閱讀參考學習。員工報到通知通知書.DOC能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關內容可進行關鍵字搜索。

2022員工報到通知通知書.DOC正文內容

員工報到通知書

_________先生(女士)

(一)××應行征本公司 之職，經(jīng)復審結果，決定錄用，請于 年 月 日(星期)上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報到。

1.身份證復印件。

2.個人履歷表。

3.體檢表。

4.學歷證。

5.保證書及服務志愿書。

6.2寸半身照片 張。

(二)按本公司規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期間暫支月薪 元人民幣。

(三)報到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門聯(lián)絡。



×××股份有限公司

部 啟[url

員工通知【篇8】

校內各單位：

根據(jù)《關于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》安排 ，我校20xx年端午節(jié)放假時間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上；20xx年x月xx日安排的`本科生課程照常進行，研究生課程停上。

值班安排和相關要求見《關于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》。

特此通知。

附件：關于我校20xx年節(jié)假日放假的通知

行政人事部

20xx年xx月xx日

員工通知【篇9】

一、招聘原則

公開報名、按崗招錄、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

二、崗位需求及招錄條件

(一)信貸管理部經(jīng)理(1名)。

招錄條件：戶籍在本縣;專科及以上學歷;年齡不超過35周歲;有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗;身體健康，遵紀守法，無不良嗜好和違法違紀記錄;有銀行業(yè)本縣城區(qū)工作經(jīng)歷，有信貸管理經(jīng)驗和客戶資源者優(yōu)先，待遇面議。

(二)綜合柜員(2名)。

招錄條件：戶籍在本縣;?？萍耙陨蠈W歷;年齡不超過25周歲(1992年1月1日以后出生)，211重點院校畢業(yè)生可放寬至27周歲(1990年1月1日以后出生)，研究生及以上學歷者年齡不超過30周歲(1987年1月1日以后出生);身體健康，吃苦耐勞，品行端正，遵紀守法，服從安排，無不良嗜好和違法違紀記錄;有社會資源或銀行從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。按績效計酬。

三、招錄程序

(一)報名及資格初審。畢業(yè)證原件與復印件、學信網(wǎng)學歷查詢結果打印件，現(xiàn)場填寫《竹山楚農商村鎮(zhèn)銀行新員工招錄報名表》，并提交近期一寸彩照2張。

(二)筆試。綜合柜員將參加隨州農商行統(tǒng)一組織的筆試，筆試內容為與專科學歷層次相對應的經(jīng)濟、金融、政治等綜合知識。信貸部經(jīng)理不參加筆試?？荚嚂r間和地點另行通知。

(三)面試。綜合柜員根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄計劃1：1.5的比例確定參加面試人員名單。信貸部經(jīng)理按招錄計劃1：2比例確定面試人員名單。

(四)預錄公示。按照筆試、面試成績確定預錄人員后進行公示，對公示期間收到舉報并查實不符合招錄條件的人員取消錄用資格，缺額不再遞補。信貸部經(jīng)理不公示。

(五)體檢。村鎮(zhèn)銀行統(tǒng)一組織預錄人員體檢，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。

(六)入職培訓。隨州農商行統(tǒng)一組織新員工入職培訓，培訓考核不合格的，不予錄用。信貸部經(jīng)理可不參與培訓。

(七)辦理錄用手續(xù)。培訓考核合格的，與村鎮(zhèn)銀行簽訂勞動合同，辦理檔案轉接手續(xù)。

報名地址：竹山楚農商村鎮(zhèn)銀行(竹山縣城關鎮(zhèn)縱橫大道18號)

員工通知【篇10】

員工返崗通知

尊敬的員工：

大家好！經(jīng)過漫長而辛苦的封閉隔離期，全國疫情得到有效控制。為了逐步恢復經(jīng)濟發(fā)展，保證企業(yè)的正常運營，我們決定從即日起，恢復員工返崗工作。以下是詳細安排，請大家務必認真閱讀，并按照通知要求做好準備。

一、返崗時間

為了確保員工的安全和順利返崗，公司決定分批次返崗。具體返崗時間如下：

1. 第一批員工返崗時間為5月5日，主要部門為生產部門和關鍵崗位。

2. 第二批員工返崗時間為5月10日，分公司及其他部門的員工。

具體返崗時間可能會受到疫情防控政策的調整，在返崗前請密切關注公司公告和政府發(fā)布的政策，以便及時調整個人安排。

二、返崗前的注意事項

在返崗前，請大家注意以下事項：

1. 健康狀況申報：每位員工在返崗前必須填寫和提交健康申報表，確保身體健康，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等不適癥狀。如有異常，請及時向公司人力資源部門報告并按照要求咨詢和就醫(yī)。

2. 個人防護用品：請自行準備口罩、消毒液等個人防護用品。返崗后，全體員工必須佩戴口罩，并按時按點進行手部衛(wèi)生、通風換氣等防控措施。

3. 交通安排：返崗期間，請盡量選擇避免擁擠的交通方式。如乘坐公共交通工具，請做好個人防護，保持安全距離。

4. 按時到崗：請大家嚴格按照通知的返崗時間，提前做好交通及工作準備，按時到崗，確保工作正常進行。

5. 公司防控措施：公司將嚴格按照政府相關規(guī)定，進行疫情防控工作。請員工配合工作崗位的相關檢查和體溫測量，并積極參與疫情相關培訓。

三、公司的疫情防控措施

為保障員工的健康和安全，公司將采取以下措施：

1. 員工宿舍消毒：公司將對員工宿舍進行全面消毒，確保員工居住環(huán)境的安全。

2. 工作場所消毒：公司將加大對工作場所的定期消毒力度，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生。

3. 人員管控：公司將對進出人員進行嚴格的健康檢查，發(fā)現(xiàn)異常癥狀的將立即采取相應措施。

4. 排班管理：公司將采取分散作業(yè)、錯峰上下班等措施，減少員工之間的交叉感染風險。

5. 培訓教育：公司將進行員工的疫情防控培訓，提高員工的防控意識和操作技能。

四、工作調整

由于疫情的影響，公司可能會有一些工作調整。請大家理解和配合，積極完成公司的工作安排。如有特殊情況或困難，可隨時與所在部門的負責人溝通。

五、感言與期望

封閉隔離期間，大家一起努力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的力量。在此，代表公司向大家表示最衷心的感謝和崇高的敬意。

當前疫情尚未徹底解決，請大家繼續(xù)保持良好的個人衛(wèi)生習慣和健康生活方式，做好自我防護。通過我們共同的努力，相信很快就能走出困境，共同創(chuàng)造更加美好的明天！

最后，衷心祝愿大家返崗順利，工作開心，身體健康！

特此通知。

公司管理部

日期：XXXX年XX月XX日

Yjs21.Com更多幼師資料擴展閱讀

員工通知十四篇

俗話說，磨刀不誤砍柴工。當幼兒園教師的教學任務遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？下面是小編精心整理的"員工通知十四篇",歡迎你收藏本站，并關注網(wǎng)站更新！

員工通知【篇1】

尊敬的客戶：

新春伊始，萬象更新。智能互動新媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質的`服務!

結合我司的具體狀況，公司春節(jié)放假時間具體安排如下：

春節(jié)放假時間：2月10日-17日放假調休，共8天。

放假期間業(yè)務聯(lián)系電話：陳經(jīng)理：

因放假給您帶來的.不便，深表歉意，望見諒!

新年來臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康!

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 2

公司各部門：

鑒于夏季高溫來臨，為了提高員工工作質量及緩解員工工作疲勞，經(jīng)公司研究決定5月4日起，員工作息時間調整如下：

一、出勤時間：

上午：8:00——12:00

下午：13:30——17:30

二、考勤記錄時間：

上午：07:30——08:00 12:00——12:30

下午：12:30——13:30 17:30——18:00

請各位員工遵守考勤制度，合理安排時間，勞逸結合。

行政人事部

20xx年4月28日

公司春節(jié)員工收假通知 3

尊敬的客戶：

您好!

根據(jù)國務院《關于修改的決定》，2024年我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：

2月10日至17日放假調休，共8天

提前祝您春節(jié)快樂，闔家幸福!

xxx公司

20xx年1月20日

公司春節(jié)員工收假通知 4

各科室、部門：

又是一年新來到!正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向廣大職工朋友們拜個早年!預祝大家新春愉快!財源廣進!

為了歡慶傳統(tǒng)的新春佳節(jié)，根據(jù)國家規(guī)定和我礦的具體情況，經(jīng)研究，我礦春節(jié)放假8天，即2月10日至17日放假調休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。

現(xiàn)將春節(jié)放假有關事項通知如下：

1、各單位要確保節(jié)日期間的安全和穩(wěn)定，認真組織好突發(fā)事件應急管理和安全保衛(wèi)工作，加強員工的節(jié)日安全教育，加 強對安全隱患的排查防范，及時化解不穩(wěn)定因素;

2、安排好假后上班的生產準備工作，保證上班后各項工作正常進行; 各單位在放假前安排好值班。遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保廣大員工家屬度過一個祥和平安的`春節(jié)。

根據(jù)國家關于2024年春節(jié)假日時間的具體安排，公司對春節(jié)放假時間及注意事項通知如下：

1、春節(jié)放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;

2、春節(jié)放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經(jīng)同意方可進入公司;

3、春節(jié)放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協(xié)調處理好放假期間的本職工作;

4、春節(jié)放假期間監(jiān)控中心對公司財產的.安全負全責，請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負責關好辦公區(qū)域的門、窗等;

5、春節(jié)放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。 祝全體員工： 節(jié)日愉快，身體健康!

xxx

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 5

尊敬的客戶：

在新春即將到來之際，首先感謝廣大天方達客戶這一年來對我們公司的支持和幫助！天方達全體員工祝您和您的'家人新年快樂！萬事如意！心想事成！

公司新年放假時間：2月10日至17日放假調休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。

放假期間客服值班電話：

在此期間給您造成的不便，敬請諒解！

xx地產公司

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 6

公司各部門：

2024年春節(jié)將至，考慮到路程較遠的伙伴購票問題，根據(jù)公司狀況并結合國家規(guī)定，現(xiàn)提前將有關事宜通知如下：

放假時間：2月10日至17日放假調休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。

各部門需妥善安排2月份工作，提前請家回家人員必須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可離崗(先由陳總審批后再交總經(jīng)理審批)，2月份排班表和春節(jié)假期間聯(lián)絡人員需在2月9日前上報電子表格到運營中心。

假期結束后需按時返回公司，所有員工非特殊情況不允許請假，請?zhí)崆白龊没爻虦蕚洌?/p>

預祝：全體員工新春愉快，萬事如意！

xxx

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 7

尊敬的客戶，各位同事：

又是一年新來到！惜別，又迎來了充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的！在此，感謝大家在過去一年里對xx公司支持與信任的同時，也希望在新的一年里，xx公司能榮幸繼續(xù)得到大家的'關注及支持，并且xx公司也會一如既往地為大家提供更優(yōu)質的服務！

正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預祝大家新春愉快！

春節(jié)放假具體安排如下：

一、公司春節(jié)放假時間為：2月10日至17日放假調休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。

二、預計春節(jié)前最后一次物流發(fā)貨日期為：2月9日，具體時間請咨詢物流公司或我司客服人員。

特別提示：回家途中，請大家注意人身安全和財產安全！預祝大家度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)！

由此帶來的不便，敬請諒解！如有緊急事宜請撥打值班電話，我們將會在第一時間為您處理！

再次感謝大家一直以來對公司的關注及支持！衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)！

xxx

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 8

尊敬的客戶：

您們好!非常感謝貴司一直以來對鴻富誠公司的信賴與支持!我們將以更優(yōu)質的.產品和更真誠的服務回饋廣大客戶!希望我們能夠在未來的日子里，攜手共同進步，共同發(fā)展!

春節(jié)即將來臨，我司放假時間預計安排如下：

春節(jié)：2月10日至17日放假調休，共8天。

為了更好協(xié)調在放假期間的工作，煩請貴司提前安排訂單，備足庫存，如給貴司帶來不便之處，敬請諒解!謝謝!!

祝：節(jié)日快樂!生意興隆!

公司春節(jié)員工收假通知 9

公司全體員工：

2024年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實做好節(jié)日期間的安全工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、放假時間：2月10日-17日放假調休，共8天。

二、放假期間請各部門根據(jù)生產和工作情況提前做好安排，于x月14日由各部門主管組織人員做好安全自查，杜絕安全隱患，做好防火、防盜，確保放假期間公司及人員的財產安全。

三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的`員工需注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

在此預祝全體員工新春快樂！合家幸福！鼠年大吉！

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 10

敬的客戶：

新春伊始，萬象更新。智能互動新媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的'支持與厚愛！向您致以最誠摯的祝福和問候！在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質的服務！

結合我司的具體狀況，公司春節(jié)放假時間具體安排如下：

春節(jié)放假時間：2月10日-17日放假調休，共8天。

放假期間業(yè)務聯(lián)系電話：陳經(jīng)理：或周經(jīng)理：。

因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒！

新年來臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康！

20xx年xx5日

公司春節(jié)員工收假通知 11

各位老師、同學：

根據(jù)《國務院辦公廳關于2024年部分節(jié)假日安排的通知》和學校校歷安排，現(xiàn)將2024年春節(jié)放假安排及有關要求通知如下：

一、2月10日-17日放假調休，共8天。

二、不能停止科研、生產等工作的`單位，要安排好值班。

三、各單位要認真做好辦公大樓、教學大樓、住宅區(qū)、學生宿舍等的安全保衛(wèi)工作，尤其要注意防火和防盜。

校長辦公室

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 12

xx:

新年快樂，祝福送到，好運來到，問候也到。祝愿各位新老客戶新年新氣象，事業(yè)步步高；快樂總依然，心情永遠好；幸?？偩d綿，生活永遠好。

春節(jié)放假時間安排：

2月10日-17日放假調休，共8天。

春節(jié)期間xx收費標準照舊哦，期待您的到來

放假期間給您帶來的不便，敬請諒解。

謝謝！

xxxx

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 13

根據(jù)《國務院辦公廳關于年部分節(jié)假日安排的通知》，xxxxxx服務中心年春節(jié)放假安排如下：

2月10日-17日放假調休，共8天。

特此通知。

xxxxxx中心

xx年2月6日

公司春節(jié)員工收假通知 14

尊敬的客戶：

您好！

根據(jù)國務院《關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的.決定》，結合公司實際情況，現(xiàn)將20xx過年放假調休日期的具體安排通知如下：

2月10日-17日放假調休，共8天。

給您造成的不便敬請諒解，感謝大家長期對我們工作的大力支持與信任。祝您節(jié)日愉快！

行政人事部

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 15

尊敬的`客戶：

春節(jié)將近。xx科技全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛！向您致以最誠摯的祝福和問候！在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質的。服務！

2月10日-17日放假調休，共8天。

請各位客戶提前做好備貨準備。

員工通知【篇2】

為了弘揚企業(yè)文化，提升員工的主人翁精神，激勵團結向上的優(yōu)秀員工為公司樹立模范帶頭作用，將對各部門的優(yōu)秀員工進行評選表彰。

1、公司任職滿6個月以上，并通過實習簽訂勞動合同的員工;

2、針對所有的員工;

3、工作認真負責，積極主動，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作，有團隊精神和集體榮譽感。為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;

由各部門依照以上要求，推薦本部門員工如下：

1月10日之前將“優(yōu)秀員工先進事跡”交辦公室何紅彥處。

對于被評選為“優(yōu)秀員工”的員工，將在公司總結大會上進行通報表揚、頒發(fā)證書，并發(fā)放獎勵。

年度優(yōu)秀員工評選通知 為加強企業(yè)文化建設，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)的凝聚力，望所有員工再接再厲，現(xiàn)將評選工作的相關事宜通知如下：

一、 獎勵類別：

1、入職半年以上人員，良好的道德修養(yǎng)。

2、工作認真負責、積極主動，能吃苦耐勞、服從安排。

3、遵守考勤紀律，無無故遲到、早退、曠工等不良行為。

4、品德端正、遵紀守法，無違反公司的各項規(guī)定和管理制度。

5、能力強，完全勝任本職工作，能較好的完成或配合同事完成工作任務，無較大的工作失誤。

評選人數(shù)根據(jù)各單位人數(shù)按1:10的比例評選，即10人中根據(jù)標準可以選出一名優(yōu)秀員工。

1、申報優(yōu)管理人應為現(xiàn)任企業(yè)的公司結構上人員(班長、副主管、主管和辦公室人員)

2、在公司服務有1年以上，在本職位任職期限3個月以上。

特定領域內對公眾有鮮明借鑒或者學習意義(即榜樣作用);

4、從20至今，完全勝任本職工作，能較好的完成或配合同事完成工作任務，所領導的部門無較大的工作失誤。

1、申報優(yōu)秀經(jīng)理人應為現(xiàn)任企業(yè)的經(jīng)理、廠長、辦公室主任以上人員;

2、在公司服務有1年以上，在本職位任職期限6個月以上。

3、申報人自身的成長和成功、個人能力、修養(yǎng)、魅力和所作所為在特定領域內對公眾有鮮明借鑒或者學習意義(即榜樣作用);

4、、從至今，所在單位取得良好的經(jīng)濟和社會效益，其個人在企業(yè)經(jīng)營管理及社會活動中有良好表現(xiàn)。

三、 評選方法：

1、優(yōu)秀員工各單位自評后報總部備案。

2、優(yōu)秀管理人各單位自評后報總部考核。

3、優(yōu)秀經(jīng)理人根據(jù)標準提請申請書報總總經(jīng)理考核。

四、 獎勵設置：

1、在公司年終大會上給優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書。

2、獲得公司頒發(fā)的年度優(yōu)秀員工獎。

員工通知【篇3】

[公司名]員工生日會通知

親愛的全體員工：

大家好！我是人力資源部的[你的名字]，特此通知大家，為了增進同事之間的情感交流，提高員工的幸福感和凝聚力，公司將于[具體日期]舉辦盛大的員工生日會。借此機會，我們可以一起慶祝在這個特殊日子里的生日員工們。

活動詳情如下：

一、活動時間和地點：

員工生日會將于[具體時間]在[公司會議室/餐廳/室外場地]舉行。會議室將被布置得溫馨而歡快，為大家?guī)硪环萦鋹?。請大家提前安排好自己的時間，并準時出席。

二、慶祝方式：

1. 生日飯店

為了給生日員工們帶來一份特別的驚喜和獨特的慶祝儀式，我們將為每位生日員工在晚上安排一頓豪華的生日餐。生日員工可以和親朋好友一同制造美好的回憶。

2. 生日蛋糕

在生日會上，我們不會忘記最重要的生日蛋糕。特意訂制的巨型生日蛋糕將以美味和精心的設計引起大家的注意。讓我們一起在喜樂的氣氛中共同分享這甜蜜的時刻！

3. 系列活動

為了給員工們帶來更多的歡樂和與眾不同的體驗，我們將安排一系列富有趣味性和互動性的活動，例如生日抽獎、精彩的才藝表演、生日歌唱比賽等，讓大家度過一個難忘的夜晚。

三、小貼士：

1. 禮物：公司鼓勵員工在員工生日會上為壽星朋友準備一份小小的禮物或者寄語，表達心意和祝福?？梢允且环鉁厍榈男偶⒁皇r花、一本心儀已久的書籍或者簡單的賀卡等等，保證體現(xiàn)出你對他們的關心和喜悅。

2. 聚會禮儀：請大家在聚會期間尊重各生日員工的喜好和隱私.盡量避免一些尷尬和不適當?shù)男袨?，比如突然大聲喊出對方的年齡，或者發(fā)布尷尬的照片。讓我們共同維護和諧的氛圍，讓每位壽星都能享受到慶祝的快樂。

三、注意事項：

由于員工生日會是公司盛大舉辦的重要活動，故需大家積極參與，遵守公司相關規(guī)定，遵守職業(yè)道德。通過共同努力讓生日會成為一個美好的時刻，為我們留下美好的回憶。

請大家準守時間，提前安排好自己的日程，參加我們公司盛大的員工生日會，并為壽星們送上你們的祝福和祝福。

祝大家生活愉快，工作順利！

人力資源部 [你的名字] 敬上

員工通知【篇4】

員工返崗通知

尊敬的員工們：

大家好！經(jīng)過長時間的調整和準備，我們即將迎來一個重要的時刻——我們將全面恢復正常運營，所有員工都需要返崗。在這里，我代表公司全體管理層向每一位員工送上返崗通知，希望大家能夠做好準備，迎接新的挑戰(zhàn)。

返崗時間：根據(jù)疫情防控要求和公司實際情況，我們決定從下個月的第一個工作日開始，全體員工復工返崗。具體的返崗時間將由各部門負責人提前通知，請大家保持電話暢通，及時關注公司通知。

返崗前的準備：為了保障每一位員工的安全和健康，公司已經(jīng)采取各種必要的防護措施，并將在返崗前對辦公環(huán)境進行全面清潔和消毒。但是，為了進一步保障大家的安全，請每一位員工在返崗前進行以下準備：

1.健康檢查：請在返崗前做好個人健康檢查，如體溫檢測，并確保自己近期沒有任何不適癥狀。如果有身體不適，請及時向上級領導匯報，并及時就醫(yī)。

2.交通安排：請?zhí)崆傲私夂梅祶彽慕煌üぞ吆吐肪€，并盡量避免乘坐擁擠的交通工具，確保自己的出行安全。

3.防護用品：請自備口罩和個人防護用品，并遵守公司的防護要求，做好個人防護措施。

返崗后的工作安排：返崗后，公司將根據(jù)崗位需要進行工作調配和安排，具體的工作時間和形式將由各主管負責人通知，請大家及時關注。

1.分批返崗：為了避免人員聚集和交叉感染的風險，公司將分批次進行員工返崗，各部門負責人會提前通知返崗時間和流程，請大家按照通知的要求按時返崗。

2.團隊協(xié)作：在回到工作崗位后，請大家加強團隊協(xié)作，積極配合同事和上級領導的工作安排，確保工作的有序進行。

3.注意個人衛(wèi)生：返崗后，請每一位員工自覺做好個人衛(wèi)生習慣，注意勤洗手，保持辦公環(huán)境的清潔和整潔。

最后，我要再次強調，疫情雖然有所緩解，但我們仍然不能松懈。請大家繼續(xù)保持高度的警惕性，嚴格執(zhí)行公司的防疫措施和政府的相關要求，做好個人的防護工作。

感謝大家在過去的時期中對公司的支持和配合，正是因為大家的辛勤付出，我們才能夠挺過疫情的困境，度過這個艱難的時期。相信在大家的共同努力下，公司一定會迎來更加美好的明天。

讓我們積極備戰(zhàn)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！祝愿大家工作順利、生活愉快！

謝謝！

公司管理層

以上是一份員工返崗通知，希望能為您提供幫助。如果您還有其他需要，請隨時告訴我。

員工通知【篇5】

尊敬的員工們：

大家好！為了更好地了解和滿足員工的需求，加強企業(yè)內部溝通與協(xié)作，公司定于本月25日舉辦一次員工座談會。特此通知各位員工參加座談會，并期望大家積極參與，發(fā)表自己的意見和建議，為公司的發(fā)展貢獻更多智慧和力量。

座談會的主題是“共創(chuàng)美好未來”。公司經(jīng)過多年的發(fā)展壯大，為了在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢，我們需要從員工的層面出發(fā)，深入了解員工的需求、關切和困惑，并進行有效的解決和改進。只有有了員工的支持和積極的工作狀態(tài)，公司才能在激烈的市場競爭中保持持續(xù)的發(fā)展。

座談會的具體信息如下：

時間：本月25日 上午9點至11點

地點：公司會議室A

參與人員：全體員工

議程：

1. 公司發(fā)展動態(tài)介紹

2. 員工需求調研結果匯報

3. 員工意見與建議征集

4. 共同探討解決方案

在座談會上，公司將首先向大家介紹公司的最新發(fā)展情況，包括市場銷售情況、項目進展以及財務狀況等。這將為員工們提供一個全面和準確的企業(yè)發(fā)展背景，有助于大家更好地理解和把握公司目前的處境。

隨后，我們將對之前進行的員工需求調研結果進行匯報。這次調研是針對全體員工進行的，目的是了解大家對工作環(huán)境、待遇、培訓以及福利等方面的意見和建議。我們已經(jīng)收到了各種各樣的意見和建議，對此我們將不做優(yōu)先排序，將所有意見和建議都一一匯報。

之后的環(huán)節(jié)，將為員工們提供一個開放的平臺，鼓勵大家暢所欲言，提出自己的意見和建議。這是一個重要的環(huán)節(jié)，我們希望大家可以積極參與，提出自己的看法。無論是對公司管理體系的改進，還是對工作環(huán)境的優(yōu)化，每一條建議都將被認真傾聽和記錄。

在最后的環(huán)節(jié)中，我們將共同探討解決方案。針對員工們提出的問題、建議和需求，我們將與大家一起制定解決方案，并逐步落實。我們將努力提高員工滿意度，創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力。

座談會結束后，我們將立即開始著手落實員工們提出的問題和建議。我們將分析和篩選各類建議，并制定具體的改進計劃，并在適當?shù)臅r候向員工們進行反饋。

請所有員工務必準時參加座談會，并提前做好準備，準備好自己的意見和建議。您的意見對我們非常重要，我們期待您的參與和貢獻。

謹代表公司感謝大家一直以來的支持和合作！衷心希望這次座談會能夠取得豐碩的成果，為公司的發(fā)展帶來新的活力和動力。

小編感謝您的閱讀！

公司管理層代表

日期：2019年10月15日

員工通知【篇6】

(身份證號:)物業(yè)部員工：

鑒于您無故毆打xCx、虐待領導、老年人等原因，不再適合我公司物業(yè)部的清潔工作，您的行為侵犯了他人的合法權益，嚴重損害了我公司的聲譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》的`有關規(guī)定和我公司的有關規(guī)定，決定在公司內通知，并立即解除勞動關系。

請于20xx年8月18日16時前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究您相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

20xx年8月16日

員工通知【篇7】

員工返崗通知

尊敬的公司員工：

大家好！經(jīng)過漫長而艱巨的努力，新型冠狀病毒疫情在我國逐漸得到控制。為了逐步恢復正常經(jīng)濟秩序，縮小疫情對企業(yè)和員工的沖擊，根據(jù)政府相關政策要求和公司情況，公司決定自即日起，恢復正常的工作和生產秩序，全體員工應于XX年XX月XX日返崗。

一、返崗安排

1. 返崗時間：根據(jù)各部門工作需要和員工居住地疫情規(guī)模，分批次安排返崗時間。請員工密切關注部門通知，根據(jù)安排及時返回工作崗位。

2. 返崗方式：除特殊情況外，員工應選擇公共交通工具返回員工宿舍或住所。返崗途中請做好個人防護，佩戴口罩，勤洗手，保持社交距離，避免聚集。

3. 健康申報：返崗前，請員工務必完成健康申報。員工應如實填寫并提交健康申報表，確保個人的健康與他人的安全。

二、工作安排

1. 辦公條件：公司已做好相應的疫情防控措施和消毒工作。員工返崗后，需按公司規(guī)定嚴格執(zhí)行疫情防控措施，做好個人衛(wèi)生，保持辦公場所的整潔和通風。

2. 加強防控意識：員工在返崗后，應加強疫情防控意識，遵守相關規(guī)定。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀，應立即向公司匯報，并及時尋求醫(yī)療幫助。

3. 彈性工作制度：鑒于部分員工可能因照顧家人或其他特殊原因無法立即返崗，公司將推行彈性工作制度，具體安排將根據(jù)個人特殊情況來決定，請與各部門溝通并提出申請。

三、員工關懷

1. 心理疏導：疫情對大家的身心健康都造成了一定的壓力和沖擊。公司將提供必要的心理疏導服務，幫助員工逐步調整心態(tài)，保持健康的工作狀態(tài)。

2. 特殊員工關懷：對于一線員工和獨自外派到疫情嚴重地區(qū)工作的員工，公司將提供專門的關懷和防護措施，確保他們的安全和福利。

通過大家的努力和支持，相信我們能夠戰(zhàn)勝疫情，恢復社會正常秩序。公司將繼續(xù)關注疫情動態(tài)，根據(jù)政府有關部門的通知要求，不斷完善防控措施，確保員工安全和公司運營的有序進行。

最后，感謝大家在疫情期間對公司的支持和理解。讓我們一起攜手前行，共同打造更加美好的明天！

特此通知。

公司總經(jīng)理：XXX

日期：XX年XX月XX日

員工通知【篇8】

員工返崗通知

尊敬的員工們：

大家好！經(jīng)過長時間的努力，新冠疫情得到了有效控制，國家逐漸恢復正常生產秩序。為了保證企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營和員工們的生活質量，我們決定從即日起有序恢復正常的工作狀態(tài)，所有員工需返崗上班。

首先，我想對每一位員工致以最誠摯的謝意。疫情期間，大家在抗擊疫情的一線付出了辛勤努力，為企業(yè)的安全穩(wěn)定做出了巨大貢獻。在這個特殊時期，我們共同經(jīng)歷了種種挑戰(zhàn)，但展現(xiàn)了員工們的戰(zhàn)斗力和團隊合作精神。感謝大家的理解和支持，為了保障員工們的健康和企業(yè)運營的穩(wěn)定，我們制定了以下返崗措施。

一、科學防控

為了確保員工返崗后的安全與健康，我們將采取科學合理的防控措施。首先，每位員工返崗前必須完成相關的健康申報，如有不適癥狀請及時報告人事部門，暫緩返崗。其次，進入公司大樓時必須佩戴口罩，并接受體溫檢測和洗手消毒。我們將每日進行定期消毒工作，保障辦公環(huán)境的衛(wèi)生與清潔。同時，還會提供足夠的防疫用品，如口罩、消毒液等，以供員工使用。

二、就餐安排

為了避免員工集中在一起用餐，我們將采取一些就餐安排措施。根據(jù)員工人數(shù)和用餐場地的實際情況，我們會調整用餐時間和場地，避免人員擁擠。同時，我們建議員工盡量自帶飯菜，或者選擇外賣等無接觸式的用餐方式，減少人員聚集。

三、交通安排

對于員工的交通安排，我們建議盡量避免使用公共交通工具，并鼓勵員工選擇自駕或騎行等方便的交通工具。我們會為員工提供停車位，并確保員工的交通安全與便利。

四、互動交流

盡管我們恢復了正常的工作狀態(tài)，但疫情仍未完全解除。為了減少人員接觸所帶來的風險，我們鼓勵員工盡量通過電話、郵件、視頻會議等線上方式進行交流和溝通，減少面對面的會議和人員聚集。對于必須聚集的會議，我們將確保場地寬敞，做好人員安排，保持適當?shù)纳缃痪嚯x。

五、心理關懷

疫情期間，員工們經(jīng)歷了很大的心理壓力，可能存在一些負面情緒和壓力問題。為了關心員工的心理健康，我們將提供心理咨詢服務，幫助員工調節(jié)情緒，減輕壓力。同時，我們鼓勵員工相互關心和支持，建立積極的團隊氛圍。

最后，再次感謝每一位員工在疫情期間的辛勤付出。希望大家能夠理解并配合我們的返崗措施，保持健康和積極的工作狀態(tài)。讓我們攜手共進，共同戰(zhàn)勝疫情，恢復正常的生產秩序，為企業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)輝煌！謝謝大家！

此致

禮

公司領導

以上就是一份員工返崗通知的范例，希望能夠對你有所幫助。返崗是重要的一步，我們必須做好充分的準備和防控工作，為員工和企業(yè)的安全健康保駕護航。在返崗后，我們也需繼續(xù)保持警惕，加強防疫措施，共同維護良好的工作環(huán)境。讓我們共同努力，渡過這段特殊時期，迎接更加美好的未來！

員工通知【篇9】

尊敬的全體員工：

大家好！我司為了表彰在過去一年中表現(xiàn)出色、為公司發(fā)展做出貢獻的優(yōu)秀員工，將舉行一次盛大的優(yōu)秀員工評選活動。本次評選活動旨在激勵員工自我超越，樹立榜樣，營造積極向上的工作氛圍。為了確保評選公正、公平，現(xiàn)正式向全體員工發(fā)出這份評選通知，請大家理解并積極參與。

一、評選范圍

本次評選活動面向全體員工，包括管理層、技術人員、銷售、市場和行政等各個部門。每個部門將分別評選出本部門的優(yōu)秀員工，然后再從中評選出全公司范圍的優(yōu)秀員工。

二、評選標準

本次評選將從以下幾個方面評估員工的優(yōu)秀表現(xiàn)：

1. 工作業(yè)績：員工在過去一年中的工作成績、完成任務的質量和數(shù)量、工作效率等方面的表現(xiàn)。

2. 創(chuàng)新能力：員工在工作中的創(chuàng)新思維、對問題的解決方式的創(chuàng)新、在工作中提出的創(chuàng)新建議等方面。

3. 團隊合作：員工在團隊中的協(xié)作能力、互幫互助、推動團隊共同目標實現(xiàn)等方面的表現(xiàn)。

4. 專業(yè)素養(yǎng)：員工在專業(yè)知識的掌握和應用、自我學習和提升能力方面的表現(xiàn)。

5. 公司聲譽：員工在公共關系、對外形象等方面的表現(xiàn)，以及員工的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

三、評選程序

1. 部門評選：各部門按照評選標準，自行評選出本部門的優(yōu)秀員工，并提交評選報告，報告中需說明評選依據(jù)和評選過程。

2. 公司評選：公司將根據(jù)各部門的評選報告，組成評審委員會進行公司范圍內的評選。評審委員會將根據(jù)評選標準對各部門的報告進行綜合評定。

3. 員工投票：公司將邀請全體員工參與優(yōu)秀員工評選，每位員工有權投票選出心目中的優(yōu)秀員工。

4. 結果公示：評選結果將在公司內部網(wǎng)站上進行公示，并通知獲獎員工。

四、獎勵措施

對于獲選的優(yōu)秀員工，公司將給予以下獎勵：

1. 榮譽稱號：獲選員工將獲得公司頒發(fā)的“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，并在公司內部通告中公布。

2. 物質獎勵：獲選員工將獲得一定的物質獎勵，以表彰他們的杰出貢獻。

3. 學習機會：獲選員工將獲得額外的學習機會，包括培訓課程、參加研討會等，以幫助他們進一步提升個人能力。

五、注意事項

1. 評選過程中請各部門遵守公司相關規(guī)定，確保評選公正、公平。

2. 所有員工需如實填寫評選報告和投票，不得有舞弊行為。

3. 對于評選結果有異議的員工可以向評審委員會提出申訴，評審委員會將對申訴進行調查并作出決定。

評選活動的目的是為了激勵全體員工在工作中不斷追求卓越，并樹立起優(yōu)秀員工的典范。通過這次評選活動，我們希望能夠發(fā)現(xiàn)那些默默無聞但做出巨大貢獻的員工，以及那些在工作中敢于創(chuàng)新、勇于擔當?shù)膯T工。同時，評選活動也是對公司全體員工工作的一次總結和表彰。

請各位員工積極參與評選活動，展現(xiàn)出自己的才華和潛力。讓我們共同努力，共創(chuàng)輝煌！

小編感謝您的閱讀！

公司領導團隊

員工通知【篇10】

各位同仁：

為了營造良好的企業(yè)氛圍，增加新員工對公司的認同感與歸屬感，公司領導經(jīng)研究決定召開xxxx年新員工座談會，具體安排如下：

一、會議時間及地點：

時間：xxxx年9月9日(下周二)14:00-17:00

地點：公司二樓大會議室

二、參會人員：

1、xxxx年8月至今新入職員工(詳細名單請見附件)

2、公司領導：紀志愿、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等

3、各部門負責人

三、會議內容：

1、由主持人說明本次座談會的主題和目的;

2、新員工自我介紹，一分鐘左右(姓名、部門、崗位、入職時間、興趣愛好等);

3、播放公司宣傳片;

4、公司領導分別介紹公司生產經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃等;

5、新人互動 ;

6、由主持人進行本次會議的總結;

7、聚餐;

四、會議要求：

1、本次會議實行簽到制，所有新員工務必到場，不得無故遲到或者缺席;

2、會議設有互動環(huán)節(jié)，人事行政部事先提供如下問題，請新員工提前準備，于會議當天現(xiàn)場回答(屆時可能也將采取抽簽的方式請諸位回答問題);

問題：

a、請簡述入職以來的工作體會?

b、您對個人成長發(fā)展是如何規(guī)劃的?需要得到哪些支持?

c、基于本人工作，您認為公司在管理、工藝、生產方面存在哪些問題?有什么好的改善建議?

d、您認為基于現(xiàn)有條件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指數(shù)?

3、會議結束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。

希望所有新員工能夠以積極、主動的.態(tài)度對待本次座談會。會前，認真思考相關問題，會后能夠對公司概況擁有初步了解，對公司未來發(fā)展方向擁有比較清晰的認識，能夠以更加熱情、飽滿的工作態(tài)度投入到各自的工作崗位中去。

特此通知

員工通知【篇11】

新老客戶：

在度過了一個祥和、溫馨、團聚的春節(jié)之后，陽光巴士全體員工已于20xx年2月7號（正月初八）正式上班，歡迎來電咨詢辦理相關業(yè)務。

新春伊始，陽光巴士全體員工也在此給您拜個晚年，恭祝馬年行好運，財源馬不停蹄，好運萬馬奔騰，事事馬到成功！

通知人：

日期：

員工通知【篇12】

親愛的公司員工們，

大家好！感謝大家長久以來對公司的辛勤付出和支持。為了更好地促進溝通與交流，了解員工對公司的意見和建議，我們決定舉辦一次員工座談會，以讓每一位員工都有機會參與決策和表達自己的看法。

座談會的主題是以“發(fā)展愿景與員工福利改進”為核心議題。我們希望傾聽你們對公司未來發(fā)展的想法和建議，并了解你們對于員工福利改進的期望。我們相信，只有充分了解員工的需求和愿景，我們才能共同打造一個更加互相信任和彼此支持的工作環(huán)境。

座談會將于下周五（日期）下午14:00，在公司會議室舉行。會議將由公司高層管理人員主持，并邀請咨詢專家作為主講人，引導我們進行有效的交流和討論。座談會預計持續(xù)2個小時。我們希望大家都能參加，并積極發(fā)表自己的意見和聲音。

為了確保座談會的效果和參與度，我們制定了以下的細則和安排：

1.提前準備：

請員工們提前考慮自己對于公司發(fā)展和員工福利方面的想法和建議，以便能在座談會上全面表達自己的觀點。在座談會前，我們還將以郵件的形式提供一些與主題相關的參考材料，供大家參考并準備。

2.發(fā)言機制：

座談會上將根據(jù)事先報名的順序，每人有3-5分鐘的發(fā)言時間。在發(fā)言時，請盡量明確表達自己的意見和建議，并給予相關建議以及可能的解決方案。如果你對某個同事的發(fā)言有進一步的跟進或補充，請在發(fā)言結束后進行，以確保每個人都能有足夠的時間發(fā)言。

3.尊重差異：

在座談會上，我們鼓勵多元化的觀點和討論。請尊重每個人的觀點，并保持友好和開放的態(tài)度。避免爭論和個人攻擊，并重視彼此的意見和經(jīng)驗。

4.會后跟進：

會議結束后，我們將對座談會的結果進行總結和整理，并制定行動計劃來解決提出的問題和實施優(yōu)化方案。我們也將根據(jù)座談會的整體效果來調整公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工福利政策。

請記住，座談會是一個在積極對話和建設性交流中探討問題和找到解決方案的平臺。我們堅信，只有通過集體的智慧和合作，我們才能為公司的長期發(fā)展和員工的福利做出更好的貢獻。

如果你對座談會有任何疑問或建議，請隨時向人力資源部門或直屬領導咨詢。感謝大家的合作與支持，我們期待著和大家在座談會上見面，并共同暢談公司的未來發(fā)展！

謹代表公司全體管理層，

（你的名字）

(職位)

(公司名稱)

員工通知【篇13】

員工返崗通知

親愛的員工們，

首先，我代表公司向大家表示衷心的感謝和歉意。在過去的幾個月里，我們都經(jīng)歷了一場空前的疫情，它給我們的工作和生活帶來了巨大的沖擊和挑戰(zhàn)。但是，得益于大家的共同努力和配合，我們已經(jīng)成功地控制住了疫情的蔓延，并取得了顯著的階段性成果。

經(jīng)過全面評估和綜合考慮，公司決定從本月底開始，逐步恢復線下辦公，并且計劃于下月初全面恢復正常的辦公模式。這是一個重要的決策，也是我們邁向正常生活和工作的重要里程碑。期待每一位員工都能夠理解和積極配合。

針對員工的返崗事宜，我們制定了詳細的方案和措施，以確保每一位員工的安全和健康。下面，我將詳細地介紹這些方案和措施。

首先，我們將嚴格執(zhí)行分批次、錯峰上班的原則。根據(jù)崗位的需要和員工的實際情況，將員工按照團隊、部門和崗位分組，合理安排上班時間。這樣不僅可以減少員工在辦公區(qū)域的人員密集度，還可以避免交通高峰期的擁堵，確保每一位員工的安全和順暢。

其次，我們將加強辦公場所的消毒和清潔工作。公司已經(jīng)采購了一系列專業(yè)的消毒設備和消毒劑，并且將在辦公區(qū)域進行定期的全面消毒和清潔。同時，我們也提醒每一位員工要做好個人衛(wèi)生，勤洗手、佩戴口罩，并避免聚集和擁擠的場所，確保自己和他人的健康。

另外，我們將嚴格落實健康防護措施。每一位員工在進入辦公場所之前，將接受體溫檢測和健康調查。如果發(fā)現(xiàn)有異常情況或癥狀，請立即向公司相關人員報告并及時就醫(yī)。為了降低疫情的傳播風險，公司還將推行彈性工作制度，鼓勵員工間隔用餐、錯峰休息，并減少會議和聚集活動。

最后，為了方便員工的返崗，我們將提供必要的幫助和支持。每一位員工將獲得一次免費的公共交通券，幫助大家安全、便捷地回到工作崗位。同時，為了緩解員工的經(jīng)濟壓力，公司將推出一系列優(yōu)惠政策和福利待遇，包括延長補貼期限、提供額外的獎金等，以表彰大家在疫情期間的付出和努力。

親愛的員工們，過去的幾個月里，我們一起經(jīng)歷了疫情的考驗，也一起取得了階段性的勝利。返崗通知是我們邁向正常生活和工作的重要一步，也是對大家積極投入和堅持的最好回報。希望大家能夠理解和配合公司的決策和措施，做到全面防控、科學預防，在保證個人和他人安全的前提下，恢復正常的工作秩序和節(jié)奏。

最后，請大家保持信心和樂觀，相信我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情、重振旗鼓。公司將一如既往地關心和照顧每一位員工的安全和健康。讓我們攜手共進，共同努力，迎接更好的未來。

再次感謝大家的理解和支持！

祝好！

公司全體同仁上

員工通知【篇14】

員工扣款通知單是一種用于通知員工有關薪資扣款的文件，通常由公司的人力資源部門或財務部門發(fā)放。這種通知單通常會列出具體的扣款項目和扣款金額，以便員工了解自己的薪資情況。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工扣款通知單是一種重要的管理工具，能夠幫助公司準確記錄員工的薪資情況，確保薪資的準確性和公正性。

在員工扣款通知單中，通常會包括以下內容：員工姓名、部門、職位、工號等基本信息；扣款項目、扣款金額以及扣款原因；扣款周期、扣款日期等相關信息。其中，扣款項目可能包括社保、公積金、個人所得稅等各種稅費扣款，以及其他可能的違紀扣款、補款等。每個扣款項目都會有明確的說明，讓員工了解扣款的具體原因和依據(jù)。

員工扣款通知單的發(fā)放通常會遵循一定的程序和規(guī)定。公司會根據(jù)員工的實際情況和薪資條款來計算扣款金額，并生成扣款通知單。然后，扣款通知單會由負責人員簽字確認，并發(fā)放給員工。員工在收到通知單后，需要認真核對每一項扣款內容，確保自己理解和接受扣款金額的準確性和合理性。

對于員工而言，扣款通知單是一種非常重要的工資管理工具。通過查看扣款通知單，員工可以清晰地了解到自己的薪資情況，包括應發(fā)工資、應扣稅費、實際到手工資等內容。同時，員工也可以通過比對不同月份的扣款通知單，來了解自己的薪資變化情況，從而更好地管理個人財務和未來規(guī)劃。

對于公司而言，員工扣款通知單也是一種重要的管理工具。通過發(fā)放扣款通知單，公司可以及時、準確地記錄員工的薪資情況，確保薪資的公正性和透明度。同時，公司還可以通過扣款通知單來管理員工的薪資問題，包括違紀扣款、加班費、社保公積金等各種扣款項目，確保員工的工資按照規(guī)定發(fā)放，避免引發(fā)糾紛和管理風險。

員工扣款通知單在現(xiàn)代企業(yè)管理中扮演著非常重要的角色。作為一種薪資管理工具，扣款通知單能夠幫助公司和員工共同管理好工資問題，保障雙方的合法權益。我們每個人都應該認真對待扣款通知單，及時核對個人工資情況，確保工資的準確性和完整性。

員工通知十五篇

您可以從以下內容中獲取更多關于"員工通知"的詳細信息，這篇文章可能會對您有所幫助，請仔細閱讀。當我們從事行政人事工作時，經(jīng)常會接觸到各種公告通知。公告通知是傳遞重要信息的重要途徑。

員工通知 篇1

公司各部門、各分公司：

xxxx分公司經(jīng)理

員工通知 篇2

XXXX：

茲有XXXXXX部員工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已連續(xù)曠工三天，現(xiàn)作自動離職處理，請財務部計算此員工工資，以侍結算，特此知會。

人事部門

XXXX年XX月XX日

員工通知 篇3

員工處罰通告范文【一】

我公司**x部門**x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第**x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對**x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

**x(簽署人簽名、蓋章)

**年**月**日

員工處罰通告范文【二】

XX部門員工XXX，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對XX部門員工XXX的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

****年*月*日

員工處罰通告范文【三】

****9年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實，

根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。特此通告。公司***部

員工處罰通告范文【四】

我公司**x部門**x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第**x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對**x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

員工通知 篇4

人事部：

經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位

此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他

我非常重視我在xx內的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx的一員，我確信我在xx里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的助益

在你宣布告終你的工作之前，辭職報告也不能馬虎。

對此，我表示衷心的感謝，感謝領導為我提供給服務的機會

我于xx年年1xx月份進入實習，到現(xiàn)在已近x年時間，在領導和同事的幫助之下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。然而就目前發(fā)展狀況與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。

請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月底離開，以便完成工作交接。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

員工通知 篇5

全體員工：

今日，車間部員工李和許在維修車輛的過程中嚴重失職，違反了公司獎勵與處罰管理規(guī)定中的第5.3.3.2條和5.5條。鑒于此，我們決定對相關失職人員做出以下懲罰：（請?zhí)顚懢唧w處罰措施）

1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款;

3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

有限公司 辦公室

8月23日

員工通知 篇6

公司各部門、車間：

為確保生產任務順利完成，規(guī)范設備管理，明確責任，更好地使用和保養(yǎng)設備，每位設備操作者必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。不久前，在總裝車間，一名員工違反操作規(guī)程，使用剪板機造成工作臺面斷裂，導致經(jīng)濟損失約16000元。針對此事，根據(jù)公司《設備管理制度》相關規(guī)定和泰振字(20xx)05號文件第十七條規(guī)定，公司辦公會研究決定：對違規(guī)操作的員工給予5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元；對車間主任和班組長也有責任，分別罰款150元和100元。希望各設備操作員工引以為戒，嚴格遵守公司設備管理制度，正確使用、維護、修理和保養(yǎng)設備，同時車間主任和班組長要及時提醒并監(jiān)督各操作者不得違規(guī)操作，共同維護生產安全和設備正常運行。

———有限公司

二〇xx年八月二日

員工通知 篇7

公司各單位：

在即將過去的XX年度里，公司生產經(jīng)營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在XX年度中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以優(yōu)秀員工的事跡推動公司全員在XX年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進一步增強員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的運行質態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內開展XX年度優(yōu)秀員工評選工作?，F(xiàn)將評選工作的有關事項通知如下：

員工通知 篇8

根據(jù)我公司的調查，發(fā)現(xiàn)您多次違反公司規(guī)定，泄露公司機密，嚴重侵犯了他人的合法權益，同時也給公司的聲譽和利益帶來了極大的損害。結合《勞動法》和公司相關規(guī)定，我們決定對您進行處罰，即通報全公司，并立刻解除您的勞動關系。

您好，根據(jù)公司規(guī)定，請您在20xx年x月x日16時前前往公司辦公室完成離職手續(xù)。如果您未能按時完成手續(xù)，我們將保留追究相關法律責任的權利。感謝您的理解和配合。

特此通知。

辦公室

20xx年x月x日

員工通知 篇9

尊敬的領導、經(jīng)理：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向提出辭職。

來到差不多xx年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

離開，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

辭職人：xxx

20XX年x月x日

員工通知 篇10

1.優(yōu)秀員工：品德素養(yǎng)、業(yè)務素質、技能水平優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，誠信務實，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致贊揚;有團隊合作精神，與同事工作主動溝通配合;完全服從并能按要求完成工作安排，模范執(zhí)行企業(yè)各項管理制度、規(guī)程，全年沒有受過重大處罰;在生產、質量、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。

2.質量標兵：具有較強的產品質量意識和過硬的技能水平，嚴格執(zhí)行工藝紀律，在生產過程中積極主動地加強質量控制，為完成本車間質量指標起表率作用;能為提高產品質量積極提出合理化建議或進行技術革新并取得成效;本年度未發(fā)生b類工藝違紀和a類質量問題，未受過質量問題方面重大處罰。

3.生產標兵：吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，工作效率高，在本職崗位能起表率作用;絕對服從工作安排，不計個人得失，不折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項生產任務，確保正常生產進度的實現(xiàn)和特殊生產任務的完成;能圍繞提高生產效率積極提出合理化建議或進行技術革新并取得一定成效;全年沒有因個人原因影響整體生產進度的實現(xiàn)。

4.文明標兵：自覺維護洪泉實業(yè)公司的形象和利益，說話舉止文明，衣著整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風格;經(jīng)常發(fā)揮助人為樂的風格，具有拾金不昧的行為;具有良好的工作質量、產品質量意識，按工藝要求規(guī)范操作、文明作業(yè)，不發(fā)生野蠻作業(yè)現(xiàn)象;精心維護保養(yǎng)設備、工具，5s管理個人成效顯著;具有安全生產意識，做到“三不傷害”;愛護公司產品，愛護生產、辦公和生活環(huán)境、設施;全年沒有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。

員工通知 篇11

根據(jù)公司規(guī)定，老員工可以介紹新員工入職。但是，新員工需要在試用期內表現(xiàn)良好，并順利簽訂勞動合同且工作滿三個月以上，方可獲得獎金獎勵。這是公司對老員工的鼓勵和獎勵措施，也是希望大家共同促進公司的發(fā)展。

新員工 張 SS 熊 劉 SS 凌

入職日期 年 2 月 26 日 年 2 月 21 日 年 2 月 25 日 年 2 月 25 日

介紹人 譚 SS 劉 劉 劉 SS

獎金 300 元 200 元 300 元 300 元

以上介紹人員獎金將與 7 月份工資一起發(fā)放。

希望全體員工發(fā)揮自身人脈關系，為公司解決用工缺口問題。

行政人事組：

總經(jīng)理審批：

員工通知 篇12

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。

2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質，工作業(yè)績突出。

3、具有良好的團體協(xié)作精神，團結同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻精神。

4、無遲到、早退、無重大違紀事件。

5、在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責任事故，無客人(一線)的重大投訴，未出現(xiàn)上級交辦的任務不按時完成的現(xiàn)象，無全店通報批評，在遵章守紀和質量管理方面出現(xiàn)的問題較少，個人無重大事故發(fā)生。

員工通知 篇13

致:全體員工

由：國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

根據(jù)行政部門的調查，我們確認在10月x日已經(jīng)將PO120XX船頭辦和PO120xx嘜架寄出給了客戶。然而，我們得知客戶對此產生了嚴重投訴。我們進行了進一步的調查，并發(fā)現(xiàn)外發(fā)部門的龍松青、跟單部門的靳呈能、QA部門的吳可英、QC部門的付進清、紙樣房的張師傅以及裁床的何錦成可能與此事有關。我們將繼續(xù)深入調查，并采取適當措施確?？蛻魸M意度。

所犯過失：1、PO120XX船頭辦在寄出之前應進行嚴格的質量檢查，確保產品質量，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。

2、PO120xx嘜架排列應當精準無誤，以節(jié)約用料為主，既能提高生產效率，又能降低生產成本，滿足客戶需求是企業(yè)的宗旨。因此，我們必須高度重視客戶的滿意程度，始終把客戶放在第一位。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次。

我們決定在員工福利項目上投入更多的資金，因此計劃在十月份對外發(fā)部、跟單部、QA部、QC部、紙樣房和裁床等部門的員工進行罰款。具體來說，我們將扣除龍松青、靳呈能、吳可英、付進清、張凡和何錦成等員工50元的工資。這些罰款將用于提高員工福利水平，讓我們的同事們享受更好的福利待遇。

國際企業(yè)(香港)有限公司

東城恒亮服裝廠

東莞市進出口貿易有限公司

行政部

簽發(fā)：

員工通知 篇14

致：全體員工

由：國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

我們經(jīng)過查實，發(fā)現(xiàn)外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅和裁床等部門在10月29日寄出的PO120XX船頭辦和PO120xx嘜架，收到了客戶的嚴重投訴。針對此事，我們將積極采取措施，加強質量管理和服務意識，確保類似問題不再發(fā)生。

所犯過失：1、PO120XX船頭辦在寄出客戶之前應該進行嚴格的檢查，確保其質量符合標準。只有保證了質量，才能為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。2、PO120xx嘜架的排列錯誤會導致浪費材料，因此應該以節(jié)約為主要考慮因素。我們必須高度重視客戶的滿意度，因為客戶就是企業(yè)的生命線。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

國際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

員工通知 篇15

該員工于20xx年9月3日加入公司，經(jīng)過公司的考慮和決策，自20xx年2月起開始擔任汽車服務部門的租車主管職位。其主要工作職責包括但不限于以下幾點：

1、監(jiān)管公司運營情況，根據(jù)公司運營操作標準提供服務;

2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運營情況調配公司所屬車輛;

3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;

4、協(xié)調公司車輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進行總體協(xié)調工作;

5、指導服務人員開展工作;

6、協(xié)調城市內部業(yè)務和客戶服務工作;

7、協(xié)助其他工作。

二O一x年二月四日

社區(qū)通知(模板十篇)

以下是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您準備的關于“社區(qū)通知”的內容，如需后續(xù)訪問請將本頁加入書簽夾。當處理日常事務時，會不斷接觸到公告通知。?公告通知是一種通過公文向特定對象傳達有關信息的方式。

社區(qū)通知(篇1)

社區(qū)防汛通知怎么寫?具體內容請看下文。

社區(qū)防汛通知一

根據(jù)區(qū)政府應急辦的緊急通知，預計2016年5月3日8時到20時，沈陽地區(qū)西北風7級，陣風8到9級，預計未來8-10小時還將出現(xiàn)40-60毫米降水。

鑒于此情況，嘉麟社區(qū)為了防止居民人身、財產安全，組織工作人員上班后，對轄區(qū)內的兩處平房區(qū)的'居民發(fā)放了防汛告知書，并通知囑咐房主，做好暴風雨天氣房屋的安全檢查工作及汛期防汛注意人身安全，如出現(xiàn)突發(fā)情況及時與嘉麟社區(qū)聯(lián)系，嘉麟社區(qū)還安排了臨時避難場所，保證人民群眾的生命財產安全。

社區(qū)防汛通知二

直各工作組：

自8月8日以來，我縣遭遇持續(xù)強降水天氣，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)農田積水和住房受損等嚴重災情。面對災情有可能進一步加大的局面，深入推進防汛排澇和生產自救工作勢在必行。為此，緊急通知如下：

一、盯崗盯位，了解災情

在防汛救災的關鍵時刻，各工作組要全員參與，全程幫扶。要積極配合社區(qū)黨組織，盯在一線，靠在現(xiàn)場，深入受災農戶和田間地頭，排查危舊房屋、河道溝渠和積水地塊，全面了解所駐社區(qū)的汛情和災情，為指導救災提供依據(jù)。

二、多措并舉，指導救災

要緊緊依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織，全力抓好社區(qū)排水、農田排澇和必要的群眾轉移工作;要深入社區(qū)群眾，做好思想穩(wěn)定工作，堅定防汛救災的信心;要排查受損道路、橋梁和農電線路，設立警示標志，防止次生災害發(fā)生;要疏浚排灌溝渠，協(xié)調排水機械，籌備各項物資，為排澇打好基礎;要與農業(yè)、水務、氣象、民政、保險等職能部門密切溝通，密切關注本_資_料_來_源_于__公文材料天氣變化，積極爭取救災資金，幫助受災群眾生產自救;要強化技術指導，采取有效措施，幫助群眾狠抓災后恢復生產工作。

三、嚴肅紀律，上報信息

自今日起，直至災情解除，實行“日報告”制度，務于每日下午5時前報告汛情、災情和工作進展。值守電話：21XXX85

XX縣委組織部

20XX年X月XX日

社區(qū)通知(篇2)

近日，我社區(qū)準備實施一項新的入戶通知制度，旨在加強社區(qū)管理，并促進居民之間的互動和交流。這項制度將會給予社區(qū)居民更多的參與感和安全感，為居民提供更便捷、更全面的服務和信息。

社區(qū)入戶通知的內容將包括社區(qū)活動、政府公告、安全提示等各方面的信息。通過這種方式，社區(qū)將能夠更全面地向居民傳達有關社區(qū)發(fā)展、政府政策、社區(qū)安全等重要信息。無論是居民個人問題還是社區(qū)的發(fā)展規(guī)劃，社區(qū)入戶通知都將提供及時反饋和指導。

社區(qū)入戶通知將通過物理和電子渠道兩種方式發(fā)送。對于那些較為老舊的居民，我們將采取紙質通知的形式，通過社區(qū)工作人員親自遞送到每個居民家門口。這種方式既可以直接與居民溝通交流，又可以進一步加強社區(qū)工作者與居民之間的聯(lián)系。對于那些更習慣使用互聯(lián)網(wǎng)的居民，社區(qū)入戶通知將通過社交媒體平臺、社區(qū)網(wǎng)站等電子渠道發(fā)送，確保信息的全面和及時性。

社區(qū)入戶通知將會根據(jù)居民個人的需求和關注點進行個性化的推送。社區(qū)工作人員將會與居民建立個人檔案，并根據(jù)居民的需求和興趣愛好進行分類推送。比如，年輕夫婦可能對育兒知識和家庭活動更感興趣，老年居民可能對養(yǎng)生健康和社區(qū)養(yǎng)老服務更感關注。社區(qū)入戶通知將根據(jù)不同群體的需求進行內容定制，提供更精準、更有針對性的服務。

社區(qū)入戶通知還將會促進居民之間的互動和交流。除了社區(qū)活動的通知，我們還將設置社區(qū)論壇和交流平臺，讓居民之間可以自由地交流意見和建議。這將為居民提供一個更加開放和包容的環(huán)境，促進互相幫助和團結合作。

社區(qū)入戶通知還將加強社區(qū)的安全監(jiān)控和防范工作。社區(qū)工作人員將時刻關注社區(qū)的安全情況，并及時通過入戶通知向居民提供安全提示和警示。如遇到緊急情況，社區(qū)也將通過入戶通知及時發(fā)布警報和求助信息，為居民提供保障和支持。

通過社區(qū)入戶通知制度的實施，我們相信社區(qū)的管理和服務將得到進一步的提升。居民將更加了解社區(qū)的發(fā)展動態(tài)、政府的政策法規(guī)以及生活中的重要信息。居民之間也將更好地互動交流，形成一個更和諧、更有活力的社區(qū)。讓我們一起期待社區(qū)入戶通知制度的順利實施，為社區(qū)的發(fā)展和居民的幸福貢獻力量！

社區(qū)通知(篇3)

尊敬的居民們：

大家好！我是社區(qū)管理委員會的工作人員小王，今天我懷著激動的心情給大家?guī)硪粋€重要的消息——我們社區(qū)即將進行搬遷！

我要感謝大家這些年來對社區(qū)的支持和配合，正是因為有了大家的理解和支持，我們的社區(qū)才能越辦越好。作為社區(qū)管理人員，我們一直都在努力為大家打造一個舒適、安全、溫馨的家園，但是隨著社會的發(fā)展和變遷，我們也需要不斷地向前進步，為大家提供更好的居住環(huán)境和服務。

經(jīng)過多方考慮和籌備，我們決定對社區(qū)進行搬遷。新社區(qū)地處交通便利、環(huán)境優(yōu)美的地段，周圍有學校、醫(yī)院、商場等各種配套設施，可以更好地滿足大家的生活需求。在新社區(qū)，我們將繼續(xù)努力為大家提供優(yōu)質的管理和服務，讓大家的生活更加便利和舒適。

針對這次搬遷，我們會提前安排好相關的工作人員進行溝通和協(xié)調，確保大家搬遷過程順利、安全。屆時我們會提供搬家服務，幫助大家將家中物品搬運到新社區(qū)，并協(xié)助辦理相關手續(xù)。同時，如果在搬遷過程中遇到任何困難或問題，都可以隨時聯(lián)系我們，我們會全力幫助解決。

我想再次感謝大家的理解和支持，希望大家能夠積極配合社區(qū)的搬遷工作，相信新社區(qū)會給大家?guī)砀玫纳铙w驗。如果有任何疑問或建議，都歡迎隨時向我們提出。讓我們一起攜手打造一個更美好的明天！

再次感謝大家！祝各位幸福安康！

社區(qū)管理委員會

日期：XXXX年XX月XX日

社區(qū)通知(篇4)

尊敬的業(yè)戶：

您好！

為了讓廣碧廣大業(yè)戶掌握基本的消防安全知識、消防技能以及逃生自救方法，做到會報警求助、會疏散逃生、會撲救初起火災，維護自身的生命財產安全，我司將于20xx年11月11日（周六下午15時00分至16時00分）在會所后花園旁（靠綠茵苑門崗）開展消防安全知識宣傳與滅火實操體驗活動。

參與方式：

一、派發(fā)和領取消防安全知識及消防法規(guī)宣傳冊；

二、現(xiàn)場觀摩和實操體驗使用滅火器材；

三、現(xiàn)場了解常見消防器材、及使用方法。

廣碧是我家，消防安全靠大家。請廣大業(yè)戶積極參與！

廣州碧桂園物業(yè)服務中心

二〇xx年十一月十日

社區(qū)通知(篇5)

社區(qū)居民朋友們：

端午節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，為了讓居民進一步了解中國的傳統(tǒng)節(jié)日，用心去體驗中國的傳統(tǒng)節(jié)日中蘊涵的意義，也為了增進居民之間的鄰里關系和文化交流，xx社區(qū)擬定在近日開展端午節(jié)活動，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、活動時間：6月8日(周三)下午14：00

二、報名時間：6月3日至6月7日下午4點截止

三、活動內容：鄰里互動包粽子比賽

四、活動地點：xx益家二樓(春曉苑水之靈食府旁)

五、報名對象：xx社區(qū)廣大居民，凡具備包粽子技能者均可報名參加。報名人數(shù)限30人，先報先得

六、報名方式：

1.現(xiàn)場報名：xx社區(qū)大廳 聯(lián)系電話：

2.微信報名：關注“xxx”，編輯“姓名+聯(lián)系方式+端

午包粽子”至微信平臺報名即可

望廣大居民相互轉告，踴躍參加!

xxx社區(qū)

20**年**月**日

社區(qū)通知(篇6)

新興社區(qū)將于10月3日在新興社區(qū)居委會（東方新城祥福一路）進行一次區(qū)域全員核酸采樣。采樣時間：上午8:30-11:30；下午14:30-18:30，采樣地點：新興社區(qū)居委會（東方新城祥福一路）。9月29日(含)以來未曾核酸檢測的，均須在10月5日（含）前主動就近接受一次檢測。

溫馨提示：

1、十分鐘內的健康碼方可掃碼，登記碼不過期，無智能手機者隨身攜帶身份證；

2、48小時內接種新冠疫苗者不得做核酸；

3、請戴好口罩、保持一米距離，不與他人近距離交流，做好個人防護；

4、核酸點中午休息，下午準點結束。

現(xiàn)將社區(qū)分片分時間段進行劃分，請各位居民根據(jù)以下劃分區(qū)域和時段自行前往核酸檢測點采樣。

社區(qū)通知(篇7)

尊敬的桃源居國際花園業(yè)主/住戶：

正值寒冬時節(jié)，用電用火高峰期，火災預防刻不容緩。為加強小區(qū)物業(yè)人員火災處理能力，提高突發(fā)火情反應速度，物業(yè)公司將開展消防演習活動，具體信息如下：

一、演習時間

20xx年12月17日(星期四)15：30至20xx年12月17日17：30

二、演習范圍：

三區(qū)公共區(qū)域。

三、溫馨提醒

演習期間可能產生輕微明火及煙塵，請勿驚慌，請及時與客服中心聯(lián)系，確認是否為演習效果；

消防安全，人人有責。若有打擾，敬請諒解！歡迎各位業(yè)主/住戶觀摩并加入我們的演練隊伍！感謝您對物業(yè)工作的支持與理解！

物業(yè)公司聯(lián)系電話：xxxx (服務熱線xxxx xxxx (24小時值班電話)

事務助理聯(lián)系電話：xxxxx (一，二區(qū)洋房：何文靜)xxxx (二區(qū)高層：薛強) xxxx (三區(qū)：xxx)。

　xxxx公司重慶分公司

20xx年12月14日

社區(qū)通知(篇8)

在“三八”國際勞動婦女節(jié)即將來臨，鐵坨里社區(qū)擬定了以下活動計劃：

一、具體活動安排：

1、“千人競走，走出快樂”活動

2、“千人勁舞，舞動幸福”活動

二、活動時間、地點：

活動時間：20xx年3月7日上午8：30

活動地點：濱河廣場(屆時社區(qū)的廣大婦女姐妹們在濱河廣場中心集合)

三、報名方式：

1、到鐵坨里社區(qū)現(xiàn)場報名

2、電話報名：(打以下哪部電話都可以呦!)

屆時請廣大婦女姐妹們踴躍參加!參與活動既有紀念品呦!祝姐妹們節(jié)日快樂!身體健康!

鐵坨里居委會

20xx年2月25日

社區(qū)通知(篇9)

為豐富杏佛轄區(qū)內女性同胞的文化業(yè)余生活，營造“三.八”婦女節(jié)歡樂祥和氛圍,杏佛社區(qū)特舉辦“魅力杏佛女性，相約三八節(jié)”婦女節(jié)趣味活動，具體事項如下：

1、 活動時間：2017年3月8日下午2:30(如遇天氣變化另行通知)

二、 活動地點：杏佛社區(qū)大門口

三、參加對象要求：女性居民，年紀65周歲以下，身體健康、行動靈活。

四、報名時間：即日起開始報名，名額有限，報滿為止，報名截止日期2017年3月6日下午5:30。

五、報名地點：杏佛社區(qū)

六、參賽人員每人限報1個項目，每個項目限報12人，每個項目取前三名，未獲獎者發(fā)紀念品一份。

七、運動項目：

1.一分鐘跳繩(55歲以下)

2.套圈

3..拍籃球

4.托兵乓球。

八、報名咨詢電話：07xxxx8068

xxxx社區(qū)

2017年2月28日

?

社區(qū)通知(篇10)

為進一步普及消防知識，提高轄區(qū)內居民預防火災、火場逃生自救能力和滅火器材的使用，天竺花園社區(qū)開展消防安全知識講座。

現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、培訓時間：2022年10月14日上午9:30開始

二、報名數(shù)量：30人（名額有限，報完即止）

三、報名方式：電話報名61422422

四、培訓地點：天韻閣9-201

溫馨提示：大家參加培訓時做好個人防護，戴好口罩，保持一米以上安全距離。

天竺花園社區(qū)居委會

2022年10月12日

疫情下員工被辭退的通知模板5篇

不管是社會還是公司，越來越多地方需要用到公告通知。整體來講，公告通知主要涉及重大的事情?，F(xiàn)在你是否對公告通知一籌莫展呢？有請閱讀編輯為你編輯的疫情下員工被辭退的通知模板，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

疫情下員工被辭退的通知模板(篇1)

xx女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的.規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀?，F(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

特此通知!

xxx公司

xx年xx月xx日

疫情下員工被辭退的通知模板(篇2)

xxxx：

經(jīng)人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請于 年 月 日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于 年 月 日到財務部結算試用期內工資。

北京xx投資基金

20xx年x月x日

疫情下員工被辭退的通知模板(篇3)

xx先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年x月x日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

xx有限責任公司

年月日

疫情下員工被辭退的通知模板(篇4)

____先生/女士：

因為本公司經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于______年______月________日離開公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

XX有限責任公司

____年_____月___日

疫情下員工被辭退的通知模板(篇5)

xxx先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。 xxxxxxxx有限責任公司年月日

xxxxxxxx先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

xxx有限責任公司

xxxx年xx月xx日