綠書簽行動總結(jié)
發(fā)布時間:2024-04-17 書簽行動總結(jié) 書簽總結(jié)綠書簽行動總結(jié)經(jīng)典十四篇。
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綠書簽行動總結(jié) 篇1
貫徹落實全國、自治區(qū)“掃x打非”工作小組辦公室相關(guān)工作部署,根據(jù)《xx市“掃x打非·新風”集中行動實施方案》文件精神,結(jié)合我城區(qū)教育系統(tǒng)實際,周密部署安排,認真組織學校開展活動,取得良好效果,現(xiàn)總結(jié)如下。
一、思想重視,周密組織
接到通知后,我城區(qū)教育局高度重視,成立了領(lǐng)導小組,召開了專題會議,傳達了文件精神,部署了工作,提出了具體要求,向?qū)W校下發(fā)了宣傳海報和綠書簽,要求學校認真貫徹落實有關(guān)文件精神,充分認識此次宣傳活動的重大意義,明確此次宣傳活動護“助少年兒童健康成長,抵制有害出版物和信息”的重要性,精心組織,做到活動有重點、有措施、有實效。
二、開展活動,注重實效
x月x日,我城區(qū)教育局召開20XX年xx區(qū)教育系統(tǒng)“綠書簽行動”集中宣傳周活動專題會議,開始啟動以“助少年兒童健康成長,抵制有害出版物和信息”為主題的“綠書簽行動”集中宣傳周活動。圍繞保護未成年人文化權(quán)益、凈化網(wǎng)上網(wǎng)下文化環(huán)境、提升青少年網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)、養(yǎng)成良好閱讀習慣、樹立保護知識產(chǎn)權(quán)理念等主題內(nèi)容,面向?qū)W生、老師、家長等群體,開展宣傳教育引導,突出“掃x打非”保護未成年人健康成長的工作宗旨。如xx區(qū)xx鎮(zhèn)中心、xx小學等學校因地、因時制宜,采取派發(fā)綠書簽、張貼宣傳海報、講授網(wǎng)絡(luò)安全課、法律知識宣講、推薦優(yōu)秀讀物、播放公益視頻等方式,面向師生開展活動,倡導青少年學生綠色閱讀、文明上網(wǎng)。通過多種形式的宣傳活動,師生進一步認知了綠書簽標識、“綠色書刊”,辨清“x色書刊”、“x色網(wǎng)頁”,從而自覺抵制涉x書刊、涉x網(wǎng)頁及不良信息。
組織師生通過中國掃x打非網(wǎng)“在線視頻”欄目或視頻等視頻網(wǎng)站在線觀看“護苗·網(wǎng)絡(luò)安全課”相關(guān)視頻。將“護苗·網(wǎng)絡(luò)安全課”系列視頻課件納入中小學校青少年網(wǎng)絡(luò)安全教育內(nèi)容,通過集會、班會、知識講座等形式,組織中小學生觀看“護苗·網(wǎng)絡(luò)安全課”系列視頻課件,通過“保護個人信息安全”、“遠離不良信息”、“防止網(wǎng)絡(luò)詐騙”、“拒絕網(wǎng)絡(luò)欺凌”、“抵制盜版出版物”等5個主題的學習宣傳,培養(yǎng)在校師生安全上網(wǎng)習慣,促進家長樹立正確用網(wǎng)觀念。營造了齊力保護未成年人的濃厚氛圍,積極推廣傳播綠書簽行動內(nèi)涵理念,突出“護苗”的使命責任、意義價值,增強活動影響力、感召力。
下一步,我們將繼續(xù)開展“綠書簽行動”集中宣傳活動,把“助少年兒童健康成長,抵制有害出版物和信息”的主題活動內(nèi)容宣傳教育常態(tài)化,不斷提高師生抵制涉x書刊、涉x網(wǎng)頁及不良信息的自覺性,努力營造文明、健康向上的社會文化環(huán)境。
綠書簽行動總結(jié) 篇2
我校認真貫徹《關(guān)于開展20XX年“綠書簽行動”系列宣傳活動的通知》,開展“綠書簽行動”系列宣傳活動,具體總結(jié)如下:
一、大力弘揚“綠書簽行動”理念
我校大力弘揚“綠書簽行動”理念,積極推廣傳播“綠書簽行動”形象標識、內(nèi)涵理念,突出“護苗”的使命責任、意義價值。
二、大力弘揚“綠書簽行動”理念
我校積極推廣傳播“綠書簽行動”形象標識、內(nèi)涵理念,突出“護苗”的使命責任、意義價值。在學校適當位置張貼“綠書簽20XX”活動宣傳海報、公益廣告等,并通過微信、QQ等形式在線上推送“掃黃打非”相關(guān)宣傳片,普及網(wǎng)絡(luò)安全知識,護助學生安全上網(wǎng)。
三、深入開展特色專題活動
我校深入開展特色專題活動把“掃黃打非·護苗”、保護知識產(chǎn)權(quán)、網(wǎng)絡(luò)安全教育等內(nèi)容適當納入“開學第一課”活動。組織各班級開展20XX“綠書簽行動”系列宣傳活動啟動儀式及簽名活動、“護苗·網(wǎng)絡(luò)安全課”活動、主題班會、法律知識宣講、推薦優(yōu)秀讀物、征集手抄報或漫畫等活動方式,大力倡導青少年綠色閱讀、文明上網(wǎng)。
綠書簽行動總結(jié) 篇3
按照“掃黃打非·新風”集中行動部署,為深入開展“掃黃打非·護苗2021”專項行動,護助少年兒童健康成長,抵制有害出版物及信息,我校開展“綠書簽行動”系列宣傳活動。開展活動內(nèi)容如下:
一.弘揚“護苗”理念
首先利用國旗下講話進行“綠書簽”動員活動。8年級王浩同學發(fā)表了“護助青少年健康成長,拒絕有害出版物”的主題演講,號召同學們抑制不健康出版物和媒體。并在宣傳欄張貼宣傳推廣“綠書簽2021”活動標識、宣傳海報和書簽。
二.結(jié)合黨史教育
積極參加“慶祝中主題國共產(chǎn)黨成立100周年青少年閱讀暨‘課本里的藝術(shù)’電視誦讀展演活動”。組織中小學生開展紅色經(jīng)典文學作品誦讀,并將誦讀視頻上傳至少兒頻道等平臺參加評選。
三.突出普法宣傳強化宣傳推廣
組織全校師生收聽收看我市少兒頻道制作播出5期“護苗在行動——天津市中小學生綠書簽行動特別節(jié)目”。引導學生綠上網(wǎng),進一步讓學生充分認識到有害出版物的危害,增強遠離抵制有害出版物的決心和意識,在學校形成健康綠色的學習氛圍。
綠書簽行動總結(jié) 篇4
一、活動主題
“綠書簽行動”
“護助少年兒童健康成長,抵制有害出版物和信息”
二、活動過程
我校結(jié)合“掃黃打非”進校園活動、在校園、班級和校園周邊等地方,廣泛張貼了“綠書簽”宣傳海報,向廣大師生派發(fā)綠書名,大力宣傳了綠色閱讀、文明上網(wǎng)理念。
學校利用LED電子屏顯示標語等形式,向?qū)W生全方位、多角度、多形式地開展“掃黃打非”專項治理和法治宣傳教育,讓學生深刻認識到了侵權(quán)盜版、制黃販黃等非法活動的危害性。
通過校園廣播向全體師生發(fā)出了倡議,以“護苗”行動涉及的保護未成年人文化權(quán)益、凈化網(wǎng)上網(wǎng)下文化市場環(huán)境等為主要內(nèi)容,進一步提升青少年安全意識和法治素養(yǎng)。
各班班主任利用班會時間,以保護自己、健康成長為主題內(nèi)容,讓學生從小樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀,樹立尊重知識、崇尚科學、抵制盜版、綠色閱讀的理念。
少隊部利用國旗下講話,向師生推廣了自覺抵制和遠離非法出版物,保護知識產(chǎn)權(quán)、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全知識,綠色閱讀、文明上網(wǎng)、合理用網(wǎng)的相關(guān)知識。
我校結(jié)合自身情況,對新修訂的《未成年人保護法》《預(yù)防未成年人犯罪法》向老師、家長、學生進行線上法律宣傳,推動學校、家庭廣泛參與,營造齊心保護未成年人的濃厚氛圍。
三、活動效果
通過開展本次活動進一步讓學生認識到有害出版物和不良信息的危害,增強了遠離抵制有害出版物的決心和意識,提升了青少年安全意識和法治素養(yǎng),倡導學生綠色閱讀、文明上網(wǎng)、健康成長,在學校形成濃厚的綠色閱讀學習氛圍,養(yǎng)成健康閱讀習慣。
綠書簽行動總結(jié) 篇5
為進一步深入開展“掃黃打非·護苗2020”專項行動,根據(jù)區(qū)“掃黃打非”辦《關(guān)于開展XX區(qū)2020年“綠書簽行動”集中宣傳周活動的通知》,我局按照自身職能積極開展開展了以“護助少年兒童健康成長,拒絕有害出版物及信息”為主題的“綠書簽行動”集中宣傳周活動,現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下:
一、積極推廣“綠書簽行動”,提高活動知曉度
4月22日,我局結(jié)合下企業(yè)組織開展“綠書簽”宣傳活動,從保護未成年人文化權(quán)益、凈化網(wǎng)上網(wǎng)下文化環(huán)境、提升青少年網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)、養(yǎng)成良好閱讀習慣、樹立保護知識產(chǎn)權(quán)理念等五個方面出發(fā),廣泛開展宣傳教育,向群眾發(fā)放“綠書簽”宣傳冊子,積極引導綠色閱讀、文明上網(wǎng)。此次宣傳活動,我局5名干部職工共計走訪企業(yè)、大型超市等10余家,發(fā)放宣傳資料120多份。
二、深入開展網(wǎng)絡(luò)安全教育,擴大活動覆蓋面
為進一步有效擴大活動的覆蓋面和影響力,我局充分利用公眾號、QQ企業(yè)群等新媒體大力推廣“護苗·網(wǎng)絡(luò)安全課”系列視頻,推動青少年網(wǎng)絡(luò)安全教育普及更多人群,培養(yǎng)安全上網(wǎng)習慣,樹立正確用網(wǎng)觀念。
三、下一步工作
緊緊圍繞今年“掃黃打非”工作主線,以“凈網(wǎng)”“護苗”專項行動為平臺,以“綠書簽行動”為載體,配合做好“掃黃打非”各項工作,持續(xù)加大宣傳力度,努力為青少年健康成長營造清朗空間,為社會營造良好的輿論氛圍和文化環(huán)境。
綠書簽行動總結(jié) 篇6
為護助青少年兒童健康成長,引導學生多讀書讀好書,根據(jù)市“掃黃打非”工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于開展20XX年“綠書簽行動”系列宣傳活動的通知》要求,我校開展了“護住少年兒童健康成長,拒絕有害出版物及信息”為主題的“綠書簽”系列宣傳活動,東莞市東城中學多形式開展了“護苗20XX·綠書簽行動”宣傳活動。
一、開展護苗網(wǎng)絡(luò)安全、“綠書簽”
主題校會、班會
校會上,學校政教處宣讀活動通知,并對通知做了具體闡述。各班組織開展了掃黃打非“護苗20XX綠書簽”主題班會。班會上,以團委、少先大隊的名義向?qū)W生發(fā)出倡議,號召大家自覺抵制含有血腥暴力、淫穢色情、校困霸凌、自殺自殘等有害內(nèi)容的出版物和信息,拒絕盜版書籍、音像制品和電腦軟件,多讀書、讀好書,用自己的實際行動傳承人類文明,傳播善良美好。各班教師向?qū)W生們介紹了本次宣傳活動的意義和內(nèi)容,介紹書籍是人類的精神食糧,讀書給人的益處,以及列舉了一些現(xiàn)在流傳在市面上的不良書籍帶來的不良行為和影響,希望學生們快樂閱讀,健康成長。
二、開展讀好書系列活動
開展好書推介會共沐書香
在世界讀書日來臨之際,學校在集會上動員全校師生多讀書、讀好書。開展“閱讀豐富人生,書香潤澤校園”“讀經(jīng)典、誦經(jīng)典,做交大好少年”系列讀書活動。倡議全體師生綠色閱讀、文明上網(wǎng),遠離和抵制有害信息。
利用“綠書簽”活動契機,學校教導處組織要求學生每天進行書香校園閱讀,各班語文教師向?qū)W生推薦好書,引導學生抵制盜版圖書,抵制有害出版讀物,讓同學們沉浸在健康圖書的快樂中。
三、組織“綠書簽”拒絕有害出版物簽名活動
各班自制綠書簽用行動傳承文明
學校政教處為孩子發(fā)放綠書簽,學生通過動手制作手抄報和自制綠書簽,更加深入的理解了綠色閱讀的重要意義,用行動傳承文明,傳播善良與美好。
學校政教處組織各班級張貼護苗宣傳海報、學習“掃黃打非”宣傳折頁,通過一系列的活動,學生們紛紛表示,堅決遠離和抵制有害出版物,做一個積極向上的好學生,好少年。
通過開展“綠書簽行動”活動,增強遠離抵制有害出版物的決心和意識,進一步提升了學生閱讀正版圖書、抵制盜版圖書的法制意識和鑒別能力,從而引導學生從小學習做人,從小學習立志,從小學習創(chuàng)造,夯實心靈純潔、道德高尚、品學兼優(yōu)、健康成長的基礎(chǔ),并以此項活動的開展為契機,增強中學生保護知識產(chǎn)權(quán)意識,優(yōu)化思想道德品質(zhì),自覺踐行社會主義核心價值觀,爭做凈化校園周邊文化環(huán)境的先鋒隊員,在學校形成濃厚的綠色閱讀學習氛圍。
綠書簽行動總結(jié) 篇7
根據(jù)《XX鎮(zhèn)20XX年“綠書簽行動”系統(tǒng)宣傳活動實施方案》的文件精神,我校結(jié)合實際情況,開展了以“掃黃打非,護苗20XX,倡導綠色閱讀,文明上網(wǎng)”為主題的系列活動。通過宣傳活動,以實際行動引導學生自覺遠離和抵制各種淫穢色情、兇殺暴力、侵權(quán)盜版等有害出版物,努力為學生營造一個綠色的閱讀環(huán)境,做到文明上網(wǎng)的好習慣。
一、積極宣傳,擴大影響
我校以實際的行動,開展形式多樣的“綠書簽”宣傳活動。其中,少先隊大隊部充分利用國旗下講話、靜校閱讀時間、宣傳海報、向?qū)W生派發(fā)綠書簽、手抄報、中隊主題班會和微課掌通公眾號等宣傳,讓教師、學生和家長全面了解活動的目的,從而發(fā)揮教師與家長的力量,正確引導孩子們?nèi)绾伪鎰e有害的出版物,主動拒絕,加以抵制。
二、開展系列宣傳教育活動
我校一直注重宣傳教育工作,以“掃黃打非”護助青少年健康成長,終身受益,從而開展了一系列教育活動。
(一)開展“綠書簽”啟動儀式。
20XX年9月14日的早上,我校組織了一周一次的升旗儀式。603班的唐婷同學以《倡導綠色閱讀,文明上網(wǎng)》為主題進行了生動的講述,讓全體師生通過聆聽,充分了解開啟“綠書簽”活動的重要意義,同時告誡同學們堅決遠離的抵制有害的出版物,從而打造一個健康向上的閱讀環(huán)境。
(二)張貼宣傳海報,向?qū)W校派發(fā)綠書簽。
為了更好地對“掃黃打非,護苗20XX”專項活動得到深入的認識,我校在校門口和教學樓東大堂分別張貼了宣傳海報。同時向同學們派發(fā)了“綠書簽”,有些同學收到后,立即在書簽上寫下了自己的體會與感想。
(三)舉行“護苗綠書簽”手抄報比賽。
為營造有利于青少年健康成長的文化氛圍,提高學生對盜版、非法出版物的危害認識,倡導學生尊重知識、尊重創(chuàng)意的觀念,在少先隊大隊輔導員的精心組織下,舉行了“護苗綠書簽”手抄報比賽。通過學生自己的精心設(shè)計與繪畫,創(chuàng)作出一幅幅內(nèi)容豐富、形式多樣的手抄報作品。
(四)開展“倡導綠色閱讀,文明上網(wǎng)”主題班會。
我校利用周三下午的團隊活動課,各中隊輔導員積極策劃了以“倡導綠色閱讀,文明上網(wǎng)”主題中隊會。在主題會上,有中隊輔導員對“掃黃打非”和“網(wǎng)絡(luò)安全”進行了詳細的講解,也有學生代表對“掃黃打非”進基層工作手冊進行了生動的解讀。全體同學通過主題會的參與,又進一步認識了遠離有害讀物的重要性。
(五)利用電子屏幕和微課掌上通加大宣傳。
電子媒介是一個很好的宣傳手段,通過電子屏幕和微課掌上通,能更快將宣傳內(nèi)容傳送到家長那里,做到家校共管的實效。
通過了一系列的宣傳教育活動,以新穎活動、形式多樣的宣傳教育,更好地培養(yǎng)了學生綠色閱讀的好習慣,形成健康上網(wǎng)的理念,杜絕和遠離一切的有害讀物,踐行“愛讀書、讀好書”的正確理念,在學校形成濃厚的綠色閱讀學習氛圍。
上面這些就是網(wǎng)小編為大家精心整理的綠書簽行動宣傳活動總結(jié)精選9篇,希望對大家有所幫助!
綠書簽行動總結(jié) 篇8
為深入開展“掃黃打非·護苗2019”專項行動,根據(jù)沙坡頭區(qū)“掃黃打非”辦公室的統(tǒng)一安排,沙坡頭區(qū)教育局決定在沙坡頭區(qū)教育系統(tǒng)開展“綠書簽行動”集中宣傳周活動。我校積極開展了以下活動:
一、啟動“綠色書簽行動”宣傳活動,組織國旗下主題講話。
為護助少年兒童健康成長,遠離和抵制有害出版物,2019年4月22日上午,宣和小學少先隊員代表利用國旗下講話,進行“護苗2019綠色書簽進校園”主題講話,告誡同學們堅決遠離和抵制有害出版物,做一個悅雅向上的好學生,好少年。
二、推進“綠書簽宣傳活動”,開展好書推介會。
我校利用2019年4月23日,第23個世界讀書日的契機,學校組織了一系列的讀書活動,搭建一個個平臺,利用黑板報、好書推介會等活動契機,向?qū)W生推薦好書,引導學生抵制盜版圖書,抵制有害出版讀物,讓同學們沉浸在健康圖書的快樂中。
三、深化“綠色書簽行動”,召開護苗.網(wǎng)絡(luò)安全主題班會。
本周二,各班級召開“護苗2019綠色書簽進校園”主題班會。在主題班會上,老師引導學生綠色上網(wǎng),抵制黃色暴力等網(wǎng)絡(luò)游戲。
宣和小學通過開展“綠色書簽行動”一系列活動,進一步讓學生充分認識到有害出版物的危害,增強遠離抵制有害出版物的決心和意識,在學校形成濃厚的綠閱讀學習氛圍。
中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)宣和鎮(zhèn)宣和小學
2019年4月25日
綠書簽行動總結(jié) 篇9
綠書簽行動總結(jié)報告
一、背景與目的
隨著全球環(huán)境問題的日益嚴重,環(huán)境保護已經(jīng)成為了各國共同關(guān)注的焦點。在中國,政府和民間組織也積極參與到這一行動中,其中“綠書簽行動”便是最具代表性的環(huán)保項目之一。本報告旨在對“綠書簽行動”進行全面總結(jié),分析其取得的成果與存在的不足,以期為未來的環(huán)保工作提供參考。
二、行動概述
“綠書簽行動”是一項旨在提高公眾環(huán)保意識、倡導綠色生活方式的公益活動。自XXXX年啟動以來,該行動已在全國范圍內(nèi)成功舉辦了X屆,累計參與人數(shù)超過XX萬人次。行動通過開展主題宣講、環(huán)保知識競賽、綠色生活體驗等形式多樣的活動,引導公眾樹立綠色消費觀念,減少對環(huán)境的負面影響。
三、成果分析
1. 公眾參與度
“綠書簽行動”得到了廣泛的社會關(guān)注和支持,參與人數(shù)逐年攀升。據(jù)統(tǒng)計,XXXX年活動期間,全國共有XX萬余人次參與,其中包括學生、教師、企事業(yè)單位員工等各類人群。這一數(shù)據(jù)充分表明,“綠書簽行動”已經(jīng)成為了一個全國性的環(huán)保公益品牌。
2. 環(huán)保意識提升
通過“綠書簽行動”的開展,廣大公眾的環(huán)保意識得到了顯著提升。在活動過程中,許多參與者表示,自己在參與活動之前對環(huán)保問題缺乏足夠的認識,但現(xiàn)在意識到了保護環(huán)境的重要性,并愿意在日常生活中積極踐行綠色生活方式。
3. 綠色生活方式的推廣
“綠書簽行動”注重引導公眾踐行綠色生活方式。通過舉辦綠色出行、垃圾分類等主題活動,許多參與者開始關(guān)注并實踐綠色生活。例如,一些城市的居民在活動期間積極選擇公共交通出行或騎行,減少了私家車的使用;一些學校開始實施垃圾分類制度,引導學生養(yǎng)成綠色生活習慣。
四、存在問題與改進建議
1. 活動形式單一
盡管“綠書簽行動”在內(nèi)容上力求豐富多樣,但仍有部分參與者反映活動形式單一、缺乏新意。建議在未來的活動中增加更多互動環(huán)節(jié),如環(huán)保創(chuàng)意大賽、綠色生活微電影展等,以吸引更多年輕人的參與。
2. 宣傳力度不足
目前,“綠書簽行動”的宣傳主要依靠官方渠道和社會媒體,宣傳力度有限。建議加大宣傳力度,通過主流媒體、戶外廣告等多種渠道進行廣泛宣傳,提高活動的知名度和影響力。
3. 地區(qū)間發(fā)展不平衡
由于地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平差異較大,“綠書簽行動”在各地的參與度和影響力也存在不平衡現(xiàn)象。建議在活動策劃過程中充分考慮地區(qū)差異,制定更具針對性的活動方案,提高活動的整體效果。
五、與展望
“綠書簽行動”作為一項具有代表性的環(huán)保公益項目,在提高公眾環(huán)保意識、倡導綠色生活方式方面取得了顯著成果。仍存在一定的問題和不足之處。在未來的工作中,應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮“綠書簽行動”的優(yōu)勢,加大宣傳力度,創(chuàng)新活動形式,提高公眾參與度,為建設(shè)美麗中國貢獻力量。
綠書簽行動總結(jié) 篇10
按照《XX市“掃黃打非”領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開展20XX年“綠書簽行動”系列宣傳活動的通知(廈掃黃打非辦發(fā)[20XX]10號)》和XX區(qū)教育局《關(guān)于開展20XX年“綠書簽行動”系列宣傳活動的通知》工作要求,沈井小學隆重開展20XX年“護苗-綠書簽行動”宣傳活動,現(xiàn)小結(jié)如下。
1、校園張貼統(tǒng)一標識海報。
我校于20XX年5月10日前,制作《附件1:宣傳海報統(tǒng)一樣式(共3幅)》各1張,張貼于校園顯眼處,進行廣泛宣傳。
2、我校舉行“護助少年兒童健康成長,拒絕有害出版物及信息”簽名活動。
3、發(fā)放統(tǒng)一樣式綠書簽。
我校于20XX年5月14日前,制作《附件2:綠書簽統(tǒng)一樣式》,人手一份,發(fā)放至學生手中。
4、我校組織各班學生組織學習制作綠書簽。
5、我校組織各班布置一期“綠書簽行動”黑板報。
6、我校組織各班班主任宣講新修訂的《未成年人保護法》《預(yù)防未成年人犯罪法》內(nèi)容,以及“掃黃打非”相關(guān)法律法規(guī)。
7、我校組織各班講授“護苗·網(wǎng)絡(luò)安全課”。
8、我校組織各班利用網(wǎng)絡(luò)查找播放“護苗·綠書簽行動”公益視頻。
9、我校于20XX年8月31日前,組織學生有計劃地觀看喜歡的三部綠色書籍,分別于三張綠書簽寫下自己的心得體會,并于9月10日前,召開“綠書簽行動”主題讀書心得交流班會。
10、我校開展以《綠色閱讀文明上網(wǎng)》和《反對盜版從我做起》為主題開展優(yōu)秀征文活動。
11、我校開展以《綠書簽行動》為主題的手抄報征集活動。
此次活動的開展為我校青少年提供了健康向上的網(wǎng)上網(wǎng)下生態(tài),向我校學生傳遞陽光積極的成長理念,傳播優(yōu)秀豐富的文化知識、凈化他們的網(wǎng)上網(wǎng)下文化環(huán)境,提升網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng),養(yǎng)成良好閱讀習慣,樹立保護知識產(chǎn)權(quán)理念。我們將繼續(xù)宣傳教育,大力引導青少年綠色閱讀,文明上網(wǎng)。
綠書簽行動總結(jié) 篇11
一、活動目標
推動形成政府、社會、學校、家庭齊抓共管、共同攜手保護未成年人的良好局面,引導和提升青少年安全意識和法治素養(yǎng),倡導綠色閱讀、文明上網(wǎng)、健康成長。
二、活動主題
護助少年兒童健康成長,抵制有害出版物和信息。
三、活動時間:4月至11月。
四、活動內(nèi)容
1、組織豐富多彩的活動。
學校通過德育科、團委會、少先隊、心理工作室結(jié)合“世界讀書日”“世界知識產(chǎn)權(quán)日”“六一”兒童節(jié)以及開學季等時間節(jié)點,針對不同年級的學生特點,將“綠書簽行動”理念融合融入未成年人思想道德建設(shè)、黨史學習教育、全民閱讀、保護知識產(chǎn)權(quán)、青春期教育、網(wǎng)絡(luò)安全素養(yǎng)等主題,通過舉辦法律宣講、網(wǎng)絡(luò)安全授課、文藝表演、推薦優(yōu)秀讀物、征文或繪畫比賽等方式,多渠道播發(fā)宣傳視頻、紙質(zhì)材料,宣傳教育學生。
2、突出法治教育,切實保護未成年人。
學校結(jié)合新時代文明實踐中心建設(shè)與“掃黃打非”進基層“雙融合”工作,將2021年“綠書簽行動”系列宣傳活動融合到新時代文明實踐中心的日常宣傳教育工作中。把“護苗”、保護知識產(chǎn)權(quán)、網(wǎng)絡(luò)安全教育等內(nèi)容放在主題班會課上,對學生進行相關(guān)教育,提升青少年法治觀念、自我保護意識和能力,普及“掃黃打非”相關(guān)法律法規(guī)知識,開展保護未成年人工作法律宣傳教育,明確各方護苗”工作責任義務(wù),發(fā)揮積極作用。
綠書簽行動總結(jié) 篇12
2021年以來,重慶市聚焦“育新人”使命任務(wù),高舉“護苗”大旗,圍繞“民心工程”要點,突出保護未成年人工作導向,扎實開展“護苗2021”專項行動,努力營造全社會、全領(lǐng)域、全天候保護未成年人的濃厚氛圍。
一是抓好品牌活動,打造“護苗”宣傳聲勢。結(jié)合黨史學習教育,在重點中小學校組織開展“學史悟初心書香潤文明”“綠書簽”閱讀活動,向?qū)W校贈送黨史學習教育讀本和主題書簽,開展師生共讀紅色經(jīng)典書籍及學黨史誦讀比賽,紅色革命經(jīng)典電影及“護苗2021”公益視頻輪播等活動。連續(xù)開展“綠書簽”優(yōu)惠購書活動,在全市新華書店各連鎖店及大型民營書店搭建“護苗·綠書簽”圖書專臺,推薦優(yōu)秀少兒讀物、發(fā)放“綠書簽”及宣傳資料,現(xiàn)場同步開展作者簽售、讀書講座、“護苗”公益宣傳等活動。創(chuàng)新開展“護苗”公益廣告秀活動,“六一”兒童節(jié)期間利用全市公益廣告LED大屏幕、字幕屏、樓宇電視等各類宣傳媒介滾動播放“護苗2021”公益宣傳視頻及海報,最大程度擴展“護苗”社會宣傳面。集中開展“綠色閱讀進校園”“網(wǎng)絡(luò)安全進課堂”“莎姐檢察官”系列宣傳教育活動410余場,積極向廣大教師學生普及涉黃涉非、網(wǎng)絡(luò)安全、舉報處置等基本常識,并聯(lián)合公安、文化執(zhí)法等部門組織法治宣傳志愿服務(wù)隊,深入開展《未成年人保護法》《預(yù)防未成年人犯罪法》法治宣講活動。持續(xù)推動“護苗”宣傳進游樂場所、進網(wǎng)吧影院、進網(wǎng)絡(luò)企業(yè),累計開展各類鑒別常識、法制宣傳、案例解讀等宣傳活動1850余場次,發(fā)放宣傳資料30萬余份。
二是打造工作陣地,夯實“護苗”社會基礎(chǔ)。會同教育、文化旅游、團委等部門在重點中小學、重點網(wǎng)絡(luò)企業(yè)、圖書館、博物館、圖書賣場等試點開展“護苗”工作站建設(shè),并將此項工作明確納入2021年重慶市“掃黃打非”工作考評內(nèi)容,截至目前已試點建設(shè)工作站205個。充分發(fā)揮“掃黃打非”基層工作站點作用,在原有建設(shè)基礎(chǔ)上拓展建設(shè)“護苗”服務(wù)站,組建社區(qū)“五老”、大學生志愿者等各類“護苗”志愿服務(wù)隊伍,積極開展“護苗”宣傳教育、問題線索舉報、心理健康疏導等工作,截至目前,已試點建設(shè)服務(wù)站1081個。各工作站、服務(wù)站積極策劃開展“護苗加油站”“護苗小家”積極“小手牽大手”等主題活動360余場,主動結(jié)合新時代文明實踐中心建設(shè)工作,利用夢想課堂、道德講堂、院壩會等開展“護苗”宣傳活動1300余場;同時積極聯(lián)動學校老師、學生家長,主動協(xié)同配合全市校園周邊文化市場專項整治工作,在學校上學、放學重要時間節(jié)點,集中開展巡視巡查,累計出動1.6萬余人次,發(fā)現(xiàn)各類涉黃涉非問題線索156條。
三是開展專項整治,形成“護苗”強大震懾。聯(lián)動教育、公安、文化執(zhí)法、市場監(jiān)管等部門集中開展多項專項整治。集中開展對中小學校園及周邊文化市場專項整治,積極與公安部門開展的校園及周邊突出治安問題整治、教育部門開展的提升學校安全防范能力工作融合開展,并將中小學內(nèi)部涉黃涉非問題納入當?shù)匾庾R形態(tài)工作巡查和考評,期間共檢查校園周邊文化經(jīng)營場所6800家,收繳各類非法出版物1.79萬冊。集中開展教輔教材發(fā)行領(lǐng)域?qū)m椪危攸c檢查違規(guī)發(fā)行中小學教科書、銷售侵權(quán)盜版等非法教輔讀物,期間檢查書刊文具、復(fù)打印店、印刷企業(yè)4410家,并著重對全市310家網(wǎng)絡(luò)書店進行了集中清理檢查,收繳教材教輔類非法出版物1.35萬冊,16條問題線索由屬地文化執(zhí)法部門立案查處。加大案件查辦力度,從嚴打擊涉未成年人違法犯罪行為,今年以來已立案查辦案件24起,處置事件35起。其中,查辦周某某向未成年人學習交流QQ群發(fā)送淫穢色情視頻牟利案,該案社會影響惡劣,群眾關(guān)注較高;查辦某網(wǎng)絡(luò)書店違規(guī)發(fā)行中小學教科書3萬余本,是近年來網(wǎng)絡(luò)書店非法經(jīng)營教科書涉金額最大的案件。
四是強化網(wǎng)絡(luò)治理,營造“護苗”清朗空間。聯(lián)合網(wǎng)信、公安、教育、文化執(zhí)法、通信管理等部門,積極開展網(wǎng)絡(luò)書店銷售教材教輔、網(wǎng)絡(luò)音樂平臺傳播有害歌曲、涉未成年人APP網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)短視頻誘導性不良內(nèi)容等系列專項整治。聯(lián)動網(wǎng)信、公安、網(wǎng)絡(luò)等部門的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測力量,大力開展對網(wǎng)絡(luò)涉黃涉非問題的監(jiān)測檢索,始終做到發(fā)現(xiàn)一條、查刪一條,營造清朗健康的網(wǎng)絡(luò)空間,截至目前,共查刪處理不良有害信息4564條。通過購買第三方網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測服務(wù)的方式,加大重點網(wǎng)站平臺及自媒體賬號網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測和巡查力度,研判增加涉未成年人監(jiān)測樣本信息341條,開展“護苗”專項網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測2次,發(fā)現(xiàn)問題線索47條,已全部移交執(zhí)法部門核查處置。壓實市內(nèi)13家涉未成年人重點網(wǎng)絡(luò)平臺主體責任,嚴格落實“三審三?!敝贫龋訌娦畔l(fā)布審核力度,開展有害信息自查自糾,同時建立“凈網(wǎng)直通車”工作機制,實現(xiàn)全天快速響應(yīng)、實時查刪處置。
綠書簽行動總結(jié) 篇13
為深入開展“護苗2020”專項行動,按照**市“掃黃打非”辦公室《關(guān)于開展**市2020年“綠書簽行動”集中宣傳周活動的通知》(**掃辦明電【2020】號)文件要求,我校在4月20日-26日集中開展了“綠書簽行動”宣傳周活動,現(xiàn)將活動開展情況匯報如下:
一、成立“綠書簽”活動領(lǐng)導小組,安排我校“綠書簽”活動的有關(guān)事項,組織、協(xié)調(diào)、指導學?;顒拥木唧w開展。
組長:
副組長:
組員:
二、貫徹指導思想,周密安排。
為了深入開展“掃黃打非·護苗2019”專項活動,保護青少年健康成長,引導學生多讀書、讀好書,遠離和抵制非法有害學生的出版刊物及信息,根據(jù)市“掃黃打非辦”的要求,開展“綠書簽行動2019”宣傳活動。校領(lǐng)導召開全體班主任會議,傳達貫徹通知精神,傳達上級活動方案,落實了工作具體內(nèi)容,切實保障本次活動圓滿完成
三、開展系列宣傳教育活動
我校注重宣傳教育工作,以“掃黃打非”護助青少年健康成長,受益終身。
1、首先利用4月22日的國旗下講話進行“綠書簽”動員活動。高二甲10班肖海方同學發(fā)表了“健康閱讀綠色上網(wǎng)遠離黃與非”的主題演講,號召同學們抑制不健康出版物和媒體。
2、各班開展了以“網(wǎng)絡(luò)安全教育”主題班會。觀看了“護苗·網(wǎng)絡(luò)安全課”系列課件視頻,幫助學生遠離和抵制有害網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容,綠色健康上網(wǎng)。
3、大力宣傳推廣“綠書簽行動”標識。學校張貼“綠書簽”宣傳海報,并向?qū)W生代表派發(fā)了綠書簽。
4、通報電子屏幕滾動播放宣傳海報,向?qū)W生進行相關(guān)教育。通過“綠書簽”活動的開展,使我們**一高的學生有了防范抵制文化垃圾的意識,有了愛讀書、多讀書、讀好書的習慣,大家已經(jīng)把安全教育落實到行動中,齊心協(xié)力共創(chuàng)安全和諧的校園。
綠書簽行動總結(jié) 篇14
為了響應(yīng)師市“護苗2022”專項行動精神,積極引導青少年綠色閱讀、文明上網(wǎng),為少年兒童健康成長保駕護航,XX中學開展了2022年“綠書簽行動”系列宣傳活動。
XX中學利用國旗下講話進行“綠書簽”動員活動。副校長陳忠明發(fā)表了“健康閱讀綠色上網(wǎng)”的主題的講話,號召同學們抑制不健康出版物和媒體。各班開展了以“綠書簽行動”主題班會;教育學生遠離和抵制有害網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容,綠色健康上網(wǎng);大力宣傳推廣“綠作文吧書簽行動”標識;張貼“綠書簽”宣傳海報,并向?qū)W生代表派發(fā)了綠書簽;組織開展綠書簽手抄報比賽;通過電子屏幕滾動播放宣傳海報等形式向?qū)W生進行相關(guān)教育。
圖片
學校通過一系列的活動倡導全體師生多讀書、讀好書、善讀書,遠離和抵制有害出版物。通過“綠書簽”活動的開展,使我校學生有了防范抵制文化垃圾的意識,有了愛讀書、多讀書、讀好書的習慣,大家已經(jīng)把安全教育落實到行動中,齊心協(xié)力共創(chuàng)安全和諧的校園。
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書簽活動總結(jié)十篇
各種范文的應(yīng)用越來越重要,范文是我們主動學習如何寫作的重要途徑之一,對于寫范文,你有什么可分享的嗎?為了迎合您的需求幼兒教師教育網(wǎng)小編制作了這份精心設(shè)計的“書簽活動總結(jié)”,如果我的文章能夠啟發(fā)你的思考和創(chuàng)意那就超出了我自己的期望!
書簽活動總結(jié) 篇1
光明小學 “綠書簽”進校園活動總結(jié)
a: 硫酸銅溶液的顏色逐漸變淺。取出鐵釘后,發(fā)現(xiàn)浸在硫酸銅溶液中的零漸變紅。
一、啟動“綠書簽”宣傳活動,組織國旗下主題講話。
6、二氧化碳氣體有什么特點?6、二氧化碳氣體有什么特點?為護助少年兒童健康成長,遠離和抵制有害出版物,2018年4月23日上午,光明小學少先隊員代表利用國旗下講話,進行“護苗2018綠書簽進校園”主題講話,告誡同學們堅決遠離和抵制有害出版物,做一個悅雅向上的好學生,好少年。
12放大鏡和顯微鏡的發(fā)明大大擴展了我們的視野,讓我們進入了這個微小的視界,讓我們看到了微生物和細胞。
二、推進“綠書簽宣傳活動”,開展好書推介會。
6月球是一個不發(fā)光、不透明的球體。我們看到的月光反射太陽光。 我校利用『書韻節(jié)』的契機,學校組織了一系列的讀書活動,搭建一個個平臺,利用黑板報、好書推介會等活動契機,向?qū)W生推薦好書,引導學生抵制盜版圖書,抵制有害出版讀物,讓同學們沉浸在健康圖書的快樂中。
a: 月相從新月開始,然后是峨眉山的月亮,第一季度的月亮,滿月,最后四分之一的月亮,峨眉的月亮。
三、深化“綠書簽宣傳活動”,召開護苗.網(wǎng)絡(luò)安全主題班會。
4我們?nèi)绾螠p少日常生活中的垃圾數(shù)量?本周一,各班級召開“護苗2018綠書簽進校園”主題班會。在主題班會上,老師引導學生綠色上網(wǎng),抵制黃色暴力等網(wǎng)絡(luò)游戲,實現(xiàn)綠色上網(wǎng)。
8地球自轉(zhuǎn)的時間是一天;地球公轉(zhuǎn)一周的時間是一年;月球公轉(zhuǎn)的時間是農(nóng)歷的一個月。
一、填空:
二、問答:光明小學通過開展“綠書簽行動”一系列活動,進一步讓學生充分認識到有害出版物的危害,增強遠離抵制有害出版物的決心和意識,在學校形成濃厚的綠閱讀學習氛圍。
荷塘鎮(zhèn)光明小學
2018-4-26
書簽活動總結(jié) 篇2
書籍是人類寶貴的精神財富。理想的書是智慧的鑰匙。讀書使人聰明聰明,讀書使人有趣而有禮貌。為了讓書籍成為每一位同學的好朋友,開啟心靈的窗戶,為我們的終生學習、發(fā)展,和心靈的健康涂抹上亮麗的底色。我們女生部以“體驗書香,震撼心靈”為主題,舉辦了心靈書簽制作活動,讓大家可以在自己心靈深處放置“健康書簽”,從而設(shè)置各種能積極引導自己樂觀、自信、向上的心理模式,在需要的時候,取用平時設(shè)置的心理狀態(tài),這就可以讓我們在心理受到困擾的時候,產(chǎn)生更多的應(yīng)對的辦法,從而引導自己走出心靈的困境。
全院同學都積極參加,我們一共收上來180多份書簽,這些書簽作品制作手法各異、構(gòu)思獨特、做功精細每一套書簽都凝聚著同學們的智慧和心血,我們從制作書簽過程中收獲的絕對不僅僅是書簽的制作方法,還有知識的積累。
這些書簽小而精,小而富,小而不失內(nèi)涵,有的富有幼兒園文化;有點體現(xiàn)教育的內(nèi)涵;有點附有積極的心里暗示;有的傳達自己做人的人生信條,有的呈現(xiàn)名人的教育思想……這所有的書簽都體現(xiàn)了我院專業(yè)的特點,同時各個形態(tài)各異的書簽也體現(xiàn)了我院同學的心靈手巧,我們在這收集上來了的180多份的書簽中選出一等獎5名,二等獎8名,三等獎10名,并給予了不同的獎勵,以激勵同學們更積極的參加這樣有意義的活動。
這次活動讓我們深刻地了解了生活的內(nèi)涵,同時也鍛煉了同學的制作能力,讓我們鍛煉了技巧也積累了知識,同時也給我們帶來了一片書香,一種感受,一份感動。我們認為這一次的活動舉辦的很成功,所以我們會繼續(xù)發(fā)揚我們的這種精神,將女生部接下來的活動辦的更好,我們一定會再接再厲的。
魯海嬌,教育科學學院學生會婦女部部長
2010年3月25日
書簽活動總結(jié) 篇3
主題:真情,讀四季書
活動時間:3月5日
活動地點:圖書館前門
活動流程:
在取得圖書館同意后,中午1點,物流1002班全體同學集合在圖書館門口,將準備好的條幅掛好,分成兩批開始行動。一組學生幫助圖書館工作人員整理書籍、打掃衛(wèi)生,另一組學生則在門口為同學分發(fā)書簽。書簽匯集了班級同學的建議,由物流1002班班長制作。
書簽正面是物流1002班的班徽和鮮葉蝴蝶,反面是長沙科技大學校訓。收到書簽的同學們表達了對書簽的熱愛,并對物流1002班的活動給予了高度評價。
活動總結(jié):
活動進行得很順利。學生們的參與度和積極性都很高,很好地完成了各自的任務(wù)。在派發(fā)書簽活動中,我們與其他同學也進行了很好的互動,了解到在圖書館自習時,同學們很多時候需要用到書簽,而買書簽這小事情不上心容易忘記,這次派發(fā)書簽很有實質(zhì)性作用。
總的來說,學習雷鋒的活動是非常成功的。通過實踐活動,我們也認識到:學習雷鋒的目的不是為了得到別人的贊賞與表揚,也不是為了完成學院的硬性任務(wù),而是我們每個人要有為人民服務(wù)的意識,助人為樂、勇于奉獻的精神。
學習雷鋒要從自身做起,從現(xiàn)在做起,從身邊的每一件小事做起,將奉獻熱情從校園推向社會,讓每一份愛心都能給予他人莫大的溫暖與幫助。
這次活動的結(jié)束,并不意味著我們雷鋒學習生涯的結(jié)束,也不意味著我們在今后的生活中會忘記雷鋒精神。這次學雷鋒活動只是我們學雷鋒生涯中的極小一步,繼續(xù)發(fā)揚雷鋒精神,使其成為我們生活的一部分,使其精神成為我們的一份良好的品格將是我們永恒的目標。
三月,雷鋒無處不在,而物二的真情溫暖著云塘。后勤1002班在圖書館用禮品書簽,這樣獨特的方式把溫暖的友誼傳遞給每個學生。學生們臉上的笑容,如溫暖的陽光,照亮了雨中的春天,也照亮了物流1002班每一個發(fā)書簽的學生的靈魂。
愿雷鋒精神永遠存在,并永遠幫助他人。后勤1002班今后也會更加努力,用更多的實際行動回報學校和社會。
書簽活動總結(jié) 篇4
12月30日上午,XX市20XX年“護苗·綠書簽”總結(jié)活動在XX電臺融媒體演播廳舉行?;顒蝇F(xiàn)場播放了“綠書簽。云書評”佳作賞聽、社會名人倡導“拒絕盜版從我做起”的微視頻,演出了詩朗誦《給網(wǎng)絡(luò)一點綠色》、異彩魔方戲劇工坊自主創(chuàng)作的“掃黃打非”小品《紙包不住火》等節(jié)目,對XX市20XX年“護苗·綠書簽”工作進行了全面總結(jié)。XX市“掃黃打非”辦公室任、XX人民廣播電臺主要負責同志為在活動中產(chǎn)生的先進集體和個人進行了頒獎。
20XX年,XX市“掃黃打非”工作領(lǐng)導小組辦公室,按照河南省“掃黃打非”辦公室統(tǒng)一安排部署,堅持守正創(chuàng)新,突出正面宣傳引導、線上線下結(jié)合,聯(lián)合XX電臺和XX晚報等省會主流媒體,推出了“綠書簽。云書評”、“綠書簽。畫起來”和“掃黃打非”網(wǎng)絡(luò)知識競賽等系列活動,倡導護助少年兒童健康成長,抵制有害出版物及信息,樹立“看正版,讀好書”意識,活動吸引社會各界廣泛參與,給孩子們營造了天朗氣清、生態(tài)良好的文化環(huán)境。
“綠書簽。云書評”活動以“讀一本好書,寫一則書評!”為主題,激發(fā)大家培養(yǎng)閱讀興趣、發(fā)現(xiàn)書籍之美?;顒娱_展以來,累計征集二千多個書評,經(jīng)過初講、復(fù)評、終評三大階段,最終選出了9個獲獎作品。
“綠書簽畫起來”活動以“文明上網(wǎng)·綠色閱讀”為主題,邀請市民用畫筆呼吁正版,用畫中色彩繪出美好未來!活動自推出以來征集數(shù)百幅不同風格的畫作,并邀請了多家知名美術(shù)教育機構(gòu)的專家作為評委,經(jīng)過層層評選,共有22幅作品喜獲各類獎項。
20XX“掃黃打非”網(wǎng)絡(luò)知識競賽活動,以“支持參與‘掃黃打非’,凈化社會文化環(huán)境”為主題,旨在提升廣大人民群眾對“掃黃打非”工作的認知和支持,促進全社會形成參與“掃黃打非”工作的良好氛圍?;顒訁⑴c人員包括全市各級“掃黃打非”戰(zhàn)線工作者、各基層“掃黃打非”站點兼職人員,關(guān)心和支持“掃黃打非”工作的各界人士,經(jīng)過多個輪次的激烈角逐,產(chǎn)生9個個人獎項和6個集體獎項。
書簽活動總結(jié) 篇5
張永芳,2016年6月
書簽是中學語文閱讀節(jié)的活動之一。4月末發(fā)起倡議,書簽制作的通知發(fā)到了各個班主任的手中,由班主任發(fā)出通知,語文老師給予培訓指導,學生利用周末和課余時間進行制作,制作的時間比較充分。
通知發(fā)出后,個班制作書簽的熱情高漲,學生之間的交流也多了起來,氣氛濃厚。書簽的使用是不言而喻的,在學生進行比較的過程中,書簽的到了更多學生的喜愛。有些學生作了不止一個,有些學生作了一個系列。
通過班級的評選后,要求每班交十枚參賽,但是有的班***的太多,就交上十幾枚,總共收上來105枚書簽。
書簽的質(zhì)量很高,而且書簽種類繁多。材料包括紙板、塑料板、樹葉標本、剪紙以及硬紙雕刻;在形狀上,有動物形、心形、條狀、人、水果、蔬菜等;在形式上,有彩畫、線描和水彩畫;內(nèi)容豐富多彩,有名言名言、勵志短句、勸人讀書等。
藝術(shù)組的張偉慶老師負責書簽的評價。共獲一等獎4項,二等獎9項,三等獎20項,鼓勵獎22項。
7年級3、4班的幾位女生幫忙完成了書簽展示班的布置,展示班的書寫由張偉慶完成。版面設(shè)計了四大塊,分別是四個獎項的區(qū)域。
展出后,中小學生的觀賞者很多,細細觀賞的,互相交流評價的,有的還拍照留存……
書簽展板的展出成為讀書節(jié)活動的一道亮麗風景。
書簽活動總結(jié) 篇6
六(6)班書簽制作活動總結(jié)
書籍是人類寶貴的精神財富,理想的書籍是智慧的鑰匙,讀書使人靈秀聰慧,讀書令人識趣明禮。為了讓書籍成為每一位學生的好朋友,開啟心靈的窗戶,為我們的終生學習、發(fā)展涂抹上亮麗的底色。我班以“打造書香班級,讓書香溢滿班級”為奮斗目標,營造書香班級,所以本學期開展了書簽制作活動。在短短一個學期的時間內(nèi),同學們個個才都能制作出精美書簽,同時我們也收集了幾百張質(zhì)量較好的書簽。這些書簽作品制作手法各異、構(gòu)思獨特、做功精細,每一套書簽都凝聚著同學們的智慧和心血,從制作書簽過程中收獲的絕對不僅僅是書簽的制作方法。制作的書簽,真是“百般紅紫斗芬芳”,不僅數(shù)量多,而且每一件作品都是“精心”設(shè)計制作的,件件堪稱“精品”一點都不為過,可以用“精美、精妙、精細”幾個詞來概括?!熬馈保@些工序繁雜、手法細膩的書簽作品,會將欣賞者帶入恬淡的書香世界之中,一套套、一枚枚千姿百態(tài)、美不勝收,猶如夢境神游一般,令人心曠神怡。小小書簽有“猶抱琵芭半遮面”的含蓄之美;有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然之美;有“悠悠閑處作奇峰”的優(yōu)雅之美;有“天街小雨潤如酥”的清新之美;有“大珠小珠落玉盤”的鏗鏘之美?!熬睢?,小巧而不失精巧,小巧而不失豐富,小巧而不失內(nèi)涵,有的富含幼兒校的校文化;有的體現(xiàn)讀書的幾種境界;有的反映古人讀書的感悟;有的傳達自己做人的人生信條…… 書簽中體現(xiàn)了中外學識之士的有力讀書名言,“為中華之崛起而讀書”、“與其用華麗的外衣裝飾自己,不如用知識武裝自己”,呼吁和告誡人們讀書的目的、意義、方法方式等;“精細”,精雕細琢、精益求精的書簽可謂精細。精細可以讓人感動,精細可以給人驚喜;精細可以讓人思緒紛飛,精細可以引人漸入佳境;精細可以讓人有“為伊消得人憔悴,衣帶漸寬終不悔”的決心,精細可以給人有“眾里尋他千百度”的似曾相識。方寸書簽,如一面鏡子,窺千年文化,映百態(tài)人生。書簽帶給你一份恬淡,一片書香。一種感受,一份感動。
書簽活動總結(jié) 篇7
讓書籍滲透童年,讓閱讀滋養(yǎng)心靈。為營造“書香校園”“書香家庭”的環(huán)境氛圍,激發(fā)全園師幼、家長讀書的興趣,營造濃厚的書香文化氛圍,活躍我園文化生活,樹立終身學習理念。讀書節(jié)開幕期間,我們園的團隊開展了家長和孩子們制作書簽的活動
通過此次“親子制作書簽”活動,讓孩子收獲的不僅僅是書簽的制作,更多的是分享的快樂,閱讀的趣味,激發(fā)孩子愛書、看書、讀書的愿望。同時,也拉近了孩子與父母的親子關(guān)系,豐富了孩子的童年生活。這也襯托出幼兒園濃厚的氛圍。
快樂的時光如此短暫,活動結(jié)束了,相機咔嚓一聲就會是一個很好的瞬間畫面。
閱讀是一扇窗戶,它能讓我們看到世界每個角落的不同風景,感受到于自己生活不同的情感。通過這次活動,全園師生和家長體會到了讀書的樂趣,開闊了眼界,豐富了智慧,獲的樂快樂和感動。讀書日雖已結(jié)束,但我們將繼續(xù)堅定以書為友、以書為伴的決心和愿望,讓書香綿綿的校園彌漫。
讓我們背起行囊在書的海洋里繼續(xù)楊帆遠航!
***xx幼兒園
二0xx年十二月
書簽活動總結(jié) 篇8
為深入開展“掃黃打非·護苗2019”專項行動,根據(jù)沙坡頭區(qū)“掃黃打非”辦公室的統(tǒng)一安排,沙坡頭區(qū)教育局決定在沙坡頭區(qū)教育系統(tǒng)開展“綠書簽行動”集中宣傳周活動。我校積極開展了以下活動:
一、啟動“綠色書簽行動”宣傳活動,組織國旗下主題講話。
為護助少年兒童健康成長,遠離和抵制有害出版物,2019年4月22日上午,宣和小學少先隊員代表利用國旗下講話,進行“護苗2019綠色書簽進校園”主題講話,告誡同學們堅決遠離和抵制有害出版物,做一個悅雅向上的好學生,好少年。
二、推進“綠書簽宣傳活動”,開展好書推介會。
我校利用2019年4月23日,第23個世界讀書日的契機,學校組織了一系列的讀書活動,搭建一個個平臺,利用黑板報、好書推介會等活動契機,向?qū)W生推薦好書,引導學生抵制盜版圖書,抵制有害出版讀物,讓同學們沉浸在健康圖書的快樂中。
三、深化“綠色書簽行動”,召開護苗.網(wǎng)絡(luò)安全主題班會。
本周二,各班級召開“護苗2019綠色書簽進校園”主題班會。在主題班會上,老師引導學生綠色上網(wǎng),抵制黃色暴力等網(wǎng)絡(luò)游戲。
宣和小學通過開展“綠色書簽行動”一系列活動,進一步讓學生充分認識到有害出版物的危害,增強遠離抵制有害出版物的決心和意識,在學校形成濃厚的綠閱讀學習氛圍。
中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)宣和鎮(zhèn)宣和小學
2019年4月25日
書簽活動總結(jié) 篇9
綠色是自然的底色,也是人類可持續(xù)發(fā)展的保證。在學校里,綠色也成為了一個非常重要的主題。作為班會活動的一個重要部分,我們舉辦了以“綠書簽”為主題的班會活動,下面是我們的總結(jié)。
本次班會活動是由我們班班長和輔導員一起策劃和組織的。作為一個綠色的主題班會活動,我們精心策劃了各種活動,不僅要讓同學們了解綠色環(huán)保理念,還要讓大家親身參與其中,感受到環(huán)保的重要性。
活動的第一項是綠書簽制作。我們事先準備了一些綠色材料,包括花瓣、葉片、樹枝等自然材料,還有一些無害于環(huán)境的廢紙、廢布等材料,同學們可以自由地使用這些材料來制作自己的綠書簽。每個同學都用心地制作了自己的綠書簽,并表達了對綠色環(huán)保的認可和支持。
接下來,我們開展了一項比賽,主題是“我的綠色生活”。同學們可以用自己的文字、圖片、視頻等多種形式展現(xiàn)自己的綠色生活。大家展現(xiàn)了各種環(huán)保的方式,如乘坐公共交通工具、循環(huán)使用水瓶和購物袋、垃圾分類等,這些都是簡單易行的環(huán)保行為,但對于環(huán)保事業(yè)卻有著非常重要的意義。
為了加深同學們對環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)的了解,我們還組織了一場環(huán)保知識競賽。同學們積極發(fā)言,表達了自己對環(huán)保知識的見解。通過這次競賽,同學們增長了對環(huán)保問題的認識,更加深入地了解了綠色環(huán)保理念。
最后,我們還進行了一個環(huán)保小游戲,游戲模擬了一個虛擬的城市,在這個城市中,同學們需要做出各種環(huán)保選擇,從而親身感受環(huán)保的重要性。這個小游戲不僅讓同學們加深了對環(huán)保概念的理解,還讓大家在游戲中學習到了許多環(huán)保知識。
這個綠書簽班會活動不僅讓同學們了解了環(huán)保者的意義和環(huán)保行為的方式,還讓大家直觀地感受到環(huán)保的生動形象。我們相信,這樣的班會活動既鍛煉了同學們的創(chuàng)意和能力,也提高了對環(huán)保事業(yè)的參與和認識,讓大家在未來的學習和生活中更加注重環(huán)保的實際行動,每個人都成為了綠色環(huán)保的發(fā)起人和實踐者。
黨員家鄉(xiāng)行活動總結(jié)(經(jīng)典十四篇)
總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,為此要我們寫一份總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點突出呢?以下是小編整理的返家鄉(xiāng)暑期社會實踐個人總結(jié),希望對大家有所幫助。
黨員家鄉(xiāng)行活動總結(jié) 篇1
一、實踐內(nèi)容:
今年的暑假,我們進行了為期一個月的暑假實踐活動——農(nóng)村生態(tài)調(diào)查,我們的任務(wù)是調(diào)查農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設(shè)問卷的調(diào)查與評價,通過這次的實踐活動讓我們的知識更豐富,對農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境建設(shè),農(nóng)村的環(huán)境污染問題,農(nóng)村生態(tài)環(huán)境污陋問題的調(diào)查更加深入,從而也對我們的暑假生態(tài)環(huán)境建設(shè)有了一個更加明確的認識。同時對我們今后的學習和學習也將產(chǎn)生積極的影響。
二、實踐過程及內(nèi)容:
此次的調(diào)查我們從調(diào)查的形式和內(nèi)容上進行了詳細的講解。從調(diào)查的內(nèi)容上來看,我們的'調(diào)查的重點是調(diào)查農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境是如何污染農(nóng)村生產(chǎn)、生活環(huán)境是如此的艱巨,而且調(diào)查的主要目的也不僅僅是調(diào)查農(nóng)村的環(huán)境問題,而且調(diào)查農(nóng)村生產(chǎn)、生活環(huán)境問題的現(xiàn)狀是如何制約農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設(shè)的問題。我們在調(diào)查的時候發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的生活環(huán)境是相當不錯的,但也存在著不足之處。
首先,農(nóng)村環(huán)境建設(shè)的問題是比較多的`,農(nóng)村的環(huán)境衛(wèi)生狀況也是相當不錯的,但是對于我們來說,我們的調(diào)查對象并不是很全面,我們需要考慮我們所調(diào)查的內(nèi)容的大致分為兩部分:第一部分是農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境,第二部分是農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境,這一部分內(nèi)容需要我們?nèi)タ紤]農(nóng)村生產(chǎn)環(huán)境問題,我們在這方面做到了。
在此次的調(diào)查過程中,我們了解了農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設(shè)的一些相關(guān)問題,如:生態(tài)平衡問題,農(nóng)村生活污水問題,農(nóng)村生活垃圾污水問題,農(nóng)村生活垃圾污水問題,農(nóng)村生活垃圾污水問題等。這些問題有很多種,有些是我們在學校里不能夠解決的,我認為在我們所接觸的農(nóng)村的生活環(huán)境建設(shè)問題,我們在接觸的時候可能會發(fā)現(xiàn),我們所接觸到的環(huán)境對于我們來說已經(jīng)不是一種概念了。
我想在我們以后的學習生活中,我們會不斷的思考這些問題,讓我們的知識更豐富,讓我們的思想得到更加的成熟。
在這次的調(diào)查過程中,我學到了很多知識和經(jīng)驗。在以后的生活中我一定會不斷的提高自己,讓我們的知識更豐富。
黨員家鄉(xiāng)行活動總結(jié) 篇2
為期兩個多月的暑期生活即將結(jié)束,回眸暑期這段時間內(nèi)所經(jīng)歷的點點滴滴,感慨之情油然而生。以前懵懵懂懂的自己并不了解工作的價值與生活的艱辛,但這次的社會實踐,卻讓我真真切切的了解到工作的幸苦、父母的不容易。我想,這次“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動過后,我會更好的調(diào)整自己的狀態(tài),在以后的學習中、工作中,加倍努力,為將來走上社會打下更結(jié)實的基礎(chǔ),去擁抱一個更好的未來。 人生就是一個不斷學習不斷進步的過程,對于一個從不知社會為何物,被父母呵護長大的我來說,社會實踐活動所給予我的收獲是跟在學校所學的知識是全然不同的,也是富有挑戰(zhàn)性的。
在社會上要善于與別人溝通。溝通是心靈的橋梁,不主動去跟別人說話,別人也不會去了解到你,唯有敞開胸懷,真誠對待別人才會交到朋友。與人為善,不多言他人所惡,慎言是對他人的尊重。但該說的時候就絕不可膽怯。在工作中需要溝通,跟領(lǐng)導溝通,領(lǐng)導就會了解自己是什么樣的人,方便安排工作;跟同事溝通,當不懂得地方就可以很方便的去請教;跟客戶熱情溝通,客戶就會對我們機構(gòu)有良好的印象,成功率相對于寡言的要高很多。所以,合適的溝通在工作中、生活中必不可少。而溝通也的確是生活中非常重要的一個因素,是維持人際關(guān)系的必要方法,無論是父母兒女、朋友、同學還是同事。 在社會上要自信。做什么事情都要有充足的'自信,凡事只有自己先告訴自己“你行的”,才會成功。自信給人的是一種能為敢為的氣概,但如果一個人缺乏自信,那他做什么事都是唯唯卻卻的,試問如果你是他的上司你敢把重要的事務(wù)交于他么?一個自信的人,并不是盲目自大,他的自信來自于日積月累,來自于堅定的信念,這樣的人不需要自薦,自然而然,別人都會信服他。并且社會上,“能沖的出去的”人總是占據(jù)優(yōu)勢。而如何做到自信?那就要克服膽怯的心態(tài),并且在工作中不斷豐富知識。
恰巧這家機構(gòu)正逢生意火紅又缺人手,并且亦在家的附近,所以綜合考慮了一番,便決定在這里工作了。雖然工作與我的專業(yè)沒有半毛錢關(guān)系,但終究是社會實踐,是可以從中學習到一些東西的。在正式工作前,我就向我的父母和我的朋友詢問了一些需要注意的地方,原本以為很簡單的,但做起來還是需要很多技巧的和細節(jié)的把握,自己還是有很多地方需要學習的。
剛開始每天的工作除了有客人來了要招呼一下,就是整理一些堆積的文件,幫忙到點開水,打掃一下衛(wèi)生什么的。文檔的資料可能有些比較重要,所以打掃起來要注意一下,不然會給機構(gòu)造成損失,我可不想第一份工作就導致如此不好的結(jié)果。每次整理,我都盡心盡力去完成,沒有注意保持自身的整潔,結(jié)果好幾次都是把衣服都臟了,心中郁悶一下(畢竟是愛干凈的新時代學生)。
有一次,我把一些資料放錯位置了,把東西都搞亂了,正好領(lǐng)導急需那份資料,導致需要的資料尋找了半天,延誤了工作進程,內(nèi)心很是愧疚與擔心,但還好領(lǐng)導寬容大量,僅僅只是在事務(wù)處理完后,喊我至辦公室批評了我一下。在這段期間是鬧了不少笑話出來,也給機構(gòu)導致了一點麻煩,但領(lǐng)導、同事和顧客卻都寬容我了,這更是激起了我向上,回報他們之情。
短短的工作時間內(nèi),我就發(fā)現(xiàn)了自己有太多的問題了,長時間呆在父母的保護下,一直以為自己可以做很多事,只有經(jīng)歷了才發(fā)現(xiàn)自己需要學習的還有那么多。特別是我寫的字太對不起機構(gòu)的形象了,以前也不注意,以為沒什么的,到現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)字跡真的是人的第二張臉,特別是給顧客開發(fā)票的時候,把發(fā)票的到人家手上時,對方一看到字那流露出的表情讓我感到非常的慚愧。當時就暗暗下定決心以后要把字練好,至少不要讓自己給機構(gòu)、給自己丟人。
不過社會是復(fù)雜的,什么樣的人都有,特別是有些不講道理的客戶。剛面對這種人時,真沒有辦法,不知道如何去應(yīng)對,于是搞的場面很糟糕,直到領(lǐng)導即使出現(xiàn)才解了圍,后來我也免不了一頓批評,領(lǐng)導也同事告訴我一些與人溝通的技巧和面對一些特殊情況的技巧。 社會,在我們長大成人終將踏上旅途的時候,它成為一個鍛煉我們的戰(zhàn)場,沒有一個好的心理素質(zhì)和和修養(yǎng),等待我們的只有挫敗和失落,但只要認真對待,學習和反思,遲早有雛鷹翱翔天際的一天。 工作不同于平時在家里,在家里可以起多晚有多晚,而工作的環(huán)境卻不允許,它要求我們每天8點就必須要到,這個也是對耐力的一個考驗。工作的時間內(nèi)是不允許離職的,有些時候身體比較累,但是沒有辦法,只能堅持。還有一點就是有時候需要記很多東西,當時就準備一本冊子紀錄,然后把顧客要求的一一記錄,但是遠沒有我想像的那么簡單輕松,有時候記錄的內(nèi)容非常多,這樣子付出的精力就要多很多,特別是1禮拜一總結(jié),對比一下以前做的帳,光是總結(jié)就花了很大的功夫。甚至看的腰酸背痛,休息了好久才恢復(fù)過來。這個過程中,很多次幾乎想把本子一扔了事,但是想到來之前給的承諾和自己身上擔著的責任,要把事情堅持做好,于是還是咬緊牙關(guān)撐了過來,最后的成就感就特別的大,遠遠比過了以往的抱怨。世界上所有偉大的人物都有一個特點,就是有一種無與倫比的毅力,說起來很簡單,但是遠沒有那么簡單。只要我們認定了,堅持把事情做下去,我認為,這個習慣會成就我們一生的。在將來的學習生活中和更遠一些的社會工作中,類似的、困難的事情還有很多,但這些工作又不可逃避,我不能不去做,所以必須要養(yǎng)成一個好的耐心,以及更好的毅力,不管做什么事情,保持一個良好的心態(tài)去完成。
在這段時間的時間,雖然不是選的我的專業(yè),但是從中我還是學到了不少對以后工作有用的東西,比如說心理素質(zhì)的培養(yǎng),耐力的考研,這都是我們以后的工作重要碰到的東西,我們的專業(yè)再好,沒有一個好的心理素質(zhì)和適應(yīng)社會的能力,也是不好在這個復(fù)雜多變的社會中立足的。從中我也了解到了自己的不足之處,在日后的學習中我會努力抓住學習的好機會,多學點東西,以便在大學畢業(yè)后的社會工作中有自己的一席之位。我相信成功始終會眷顧有所準備的人的。大學生社會實踐是引到我們學生走出校門,走向社會、接觸社會、了解社會、投入社會的良好形式。促使大學生投身改革開放,向工農(nóng)群眾學習,培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,修身養(yǎng)性,樹立服務(wù)社
會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動,有助于我們在校大學生更新觀念,吸收新的思想與知識。
這次的社會實踐一閃而過,卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,而這些東西將讓我終生受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情,拉近了我與社會的距離,也讓自己在社會實踐中開拓了視野,增長了才干,進一步明確了自己的奮斗目標。實踐,可謂以后找工作打下基礎(chǔ)。通過這段時間的工作,學到了一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,從學習中實踐。而且中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,又加入了世貿(mào),國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化,每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),在擁有了越來越多的機會的同時,也有了更多的挑戰(zhàn)。前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,中國的經(jīng)濟越和外面接軌,對于人才的要求就會越來越高,我們不知要在學校里學好只是,還要不斷在生活中、實踐中穴道其他知識,不斷地從各方面武裝自己,才能在競爭中突出自己,表現(xiàn)自己。
社會是另個一學習和受教育的大課堂,在那片廣闊的田地里,既能讓我們的人生價值得到體現(xiàn)更為將來更加激烈的競爭打下了更為殷實的基礎(chǔ)。陶淵明說過“盛年不再來,一日難再晨,及時宜自勉,歲月不待人。”希望以后還有這樣的機會,還可以讓我從中得到鍛煉和學習。
社會總是不同于學校的,學校中的那份簡單、純真、輕松自在的氛圍,在社會上是基本上不存在的。在學校里,我們所接觸的人和事都是那么簡單,而社會上卻充斥著各種各樣的人。在學校中,我們除了學習就基本沒有什么可以去擔心去做的了,生活自由自在而且又輕松自在,但在工作中就不會是那么簡單的了,我們要做的事情是那么多,那么瑣碎,然而,沒有人會告訴你,你要怎么做,做什么,只能憑感覺去做。要想做得好,做得認真漂亮,就必須把最簡單的事情用最認真的態(tài)度去對待,也只有這樣,我們才能得到別人不一樣的評價,我們才能有一個好的開始。同時,我們也會發(fā)現(xiàn)自己的不足,才能向別人學習更豐富的知識,才能學習別人為人處事的方法,才能提高自己的能力。
打工只是一種磨練的過程。對于結(jié)果,我們應(yīng)該有這樣的胸襟:不以成敗論英雄,不一定非要用成功來作為自己的目標和要求。人生需要設(shè)計,但是這種設(shè)計不是憑空出來的,是需要成本的,失敗就是一種成本,有了成本的投入,就預(yù)示著的人生的收獲即將開始。不經(jīng)風雨,怎見彩虹,沒有人能輕輕松松成功。
在這次寒期的工作中,我懂得了理論與實踐相結(jié)合的重要性,獲益良多,這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個開始,也是一個起點,我相信這個起點將會促使我逐步走向社會,走向成熟。
黨員家鄉(xiāng)行活動總結(jié) 篇3
我的家在新疆,一放假我就奔向了心心念念的家鄉(xiāng),在全國疫情已經(jīng)全面好轉(zhuǎn)的情況下,本可以高高興興度過一個完美的暑假,卻不料新冠病毒竟把魔爪伸向了新疆的烏魯木齊,這意味著我們將面臨一場嚴峻的考驗。
7月18日烏魯木齊進入疫情防控戰(zhàn)時狀態(tài),這讓整個新疆都繃上了弦。我居住在克拉瑪依市,離烏魯木齊市大概400公里,烏魯木齊的情況嚴峻,使克拉瑪依市也開啟了嚴密的排查,社區(qū)、單位等都在仔細查找有無回程風險人員,所有工作人員都在努力,同時市里的居民也都在配合相關(guān)人員工作,我也在家人的支持下,報名了當?shù)氐拇髮W生志愿者,在家鄉(xiāng)的社區(qū)等需要人員時,保持后備人員充裕,盡自己的微薄之力。
疫情,牽動著新疆人民的心,這個夏天似乎比往常的夏天讓人更躁動緊張,作為當代大學生,我們需要承擔起當代新時代青年的責任,少年強則國強,疫情猝不及防地到來,打破了這城市原本的美好寧靜;但我們必須直面恐懼,將自己學習及收集到的科學防疫知識教授給身邊的親人朋友,告訴他們不應(yīng)信謠傳謠。
這個假期,我們沒有與好友相約出游,沒有與家人們聚會,每一天都在和疫情斗爭,積極配合社區(qū)的工作,做表格,做回訪,有時也會為社區(qū)的衛(wèi)生工作站出一份力。
在志愿的活動期間,我們遇到了很多溫暖的事情,社區(qū)的居民都盡力互相幫助,封鎖單元門后,有的小朋友獨自在家,鄰居們都不約而同的輪流幫忙照顧孩子,居民們也很少麻煩志愿者,大家都堅守著自己的崗位,對于居民來說,安安全全在家就是對抗疫工作的最大幫助,對于志愿者和社區(qū)工作人員來說,居民的安全就是他們最大的幸福,志愿者和社區(qū)工作人員們從早到晚奔波在社區(qū)里,晚上值班的時候,總是被很多叔叔阿姨關(guān)心:有沒有喝水呀、吃飯了沒啊...這些溫暖的人讓我們都重新振奮起來,現(xiàn)在的新疆處于自治區(qū)全面開始核酸檢測的階段,我們一起面對著,我相信我親愛的新疆一定會早日渡過難關(guān)!
在這將近快一個月的志愿活動里,我體會深刻,同時發(fā)現(xiàn)在場不止我一個大學生,我了解到參加志愿活動的人有很多,更是登上了微博熱搜,光是烏魯木齊市就有21萬志愿者投者投身抗疫一線,這還不包括其他城市的志愿者,大家所表現(xiàn)的并不是畏懼病毒而是齊心協(xié)力共同抵抗。在社區(qū)志愿工作時所有人都非常配合我的工作,小區(qū)里若非必要時間出入樓棟者,幾乎沒有人在路邊閑逛,這就是中國人的凝聚力,也只有大家的配合我們才能更好的進行統(tǒng)計,進行相應(yīng)的隔離,參加這次的志愿活動我感到深深的驕傲,一是為中國公民團結(jié)一心抵御新型冠狀病毒而驕傲,二就是為我選擇了志愿活動而驕傲,這讓我意識到,我們都可以為這個社會盡一份力。希望新疆能夠早日挺過這次突如其來的疫情,烤包子一定要加油啊!
20xx注定是記憶深刻的一年,相信我們一定會撥云見日!像“天問一號”一樣沖向未知的美好的全新時代!
黨員家鄉(xiāng)行活動總結(jié) 篇4
為了更好地鞏固自身所學知識的運用和提升實踐能力,我申請參與了20xx年大學生“返家鄉(xiāng)”寒假社會實踐活動,順利進入了團縣委組宣部,主要參與文字編輯和公眾號發(fā)布的相關(guān)工作。這是我第一次正式與社會接軌,直接接觸政府部門、社會組織,開始與以往完全不一樣的實踐生活。
剛進入陌生的實踐環(huán)境,難免會有些局促,但是大家的友善讓我很快就適應(yīng)了新的工作環(huán)境。工作任務(wù)比較考驗?zāi)托暮图毿?,文字編輯過程中要對重點信息進行精選和精煉的總結(jié),并對編輯格式有詳細的要求,程序性和邏輯性嚴謹。
通過這段時間的實習,我學會了公眾號的一些編輯技巧,人際交往方面更加自如大方,開闊了視野,豐富了閱歷,在實踐活動中也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,讓我在今后的學習和生活中有了提升的'方向。
”理論是灰色的,但生活之樹常青”,這次實踐告訴我,在社會這個大學堂里我還是一個小學生,還有很長的路要走,要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,無論事務(wù)大小,都要認真踏實的完成每一件事,走好每一步。
黨員家鄉(xiāng)行活動總結(jié) 篇5
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,是針對社會主要矛盾變化做出的重要選擇。是用來解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。黨的十九大和中央農(nóng)村工作會議中所提出:城市反哺農(nóng)村,全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,并且重視程度空前絕后,上升為我們黨的戰(zhàn)略高度,寫入了黨章。并且為農(nóng)村的發(fā)展制定了詳細的計劃。習近平總書記強調(diào),中國要強,農(nóng)業(yè)必須強,中國要美,農(nóng)村必須美,中國要富,農(nóng)民必須富。自從十九大提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以來,"鄉(xiāng)村振興"成為了今年兩會的熱詞,全國各地都給予了高度的重視,紛紛開展了"新農(nóng)村規(guī)劃",積極引導農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。但是進程十分緩慢,收效甚微。
就xx村看來,我村近幾年來圍繞著特的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營方式現(xiàn)階段已經(jīng)基本完成了全面小康的.目標。在村中的單親及多子的家庭條件還是較為艱難。我到了村中居委會分別采取召開座談會、聽取匯報、查看資料等方式將我村的鄉(xiāng)村振興工作的具體實施情況做了全面調(diào)研,對純在的問題和我的有點看法做了一個整理和匯總,該村的基本情況如下:
一、調(diào)查的范圍和統(tǒng)計類容
此次得調(diào)查范圍爭對的是xx村270人,有效的基本其中男性占了72.5%;女性占27.5%。且高于60歲的老年人高達25.5%,受教育程度在高中以上的為15.2%。集中暴露兩個問題,文化水平及留守老人。
二、村中純在的問題
1、就業(yè)崗位有限。與大城市相比,鄉(xiāng)村收入水平遠低于城鎮(zhèn),就業(yè)渠道也比較單一,且發(fā)展機會少。這導致大學生們?yōu)榱损B(yǎng)家糊口離開自己家鄉(xiāng),到大城市里打工發(fā)展。勞動力從農(nóng)村流失,讓鄉(xiāng)村發(fā)展更是難上加難。
2、教育資源匱乏。農(nóng)村的教育落后,很多人為了孩子的未來,會選擇把孩子帶在大城市里。確實如此,鄉(xiāng)村的教育,與大城市的教育是沒辦法比的。在師資力量,學校規(guī)模等方面,大城市的優(yōu)勢都是很明顯的。很多人選擇離開農(nóng)村去大城市打拼,再苦也要把孩子帶在身邊,就是為了孩子的教育能夠贏在起跑線上。這樣一來,別說中青年了,小學生以后都會選擇大城市。因此鄉(xiāng)村振興的發(fā)展艱難險阻。
3、基礎(chǔ)設(shè)施差。鄉(xiāng)村的文化設(shè)施相對落后,像休閑、娛樂這樣的都不能夠適應(yīng)人們的需求?,F(xiàn)在的人們更是要講究這樣那樣的完美的生活質(zhì)量和生活體驗。在大城市中,有燈紅酒綠,有著非常多讓人眼花繚亂的事物,像這些都是鄉(xiāng)村里面所缺少的。而在鄉(xiāng)村里面,人們都是過著太陽出來就工作太陽下山就休息的生活,就是這種單調(diào)簡單沒有樂趣的生活,這讓當今的年輕人適應(yīng)不了。他們喜歡在大城市和朋友一起感受夜生活,吃喝玩樂,他們已漸漸地不再習慣鄉(xiāng)村的生活。
4、老年人和留守兒童成為主力軍,人才流失。目前很多農(nóng)村都成為了“空村”,大部分的青壯年由于一直在外工作賺錢,就沒怎么回來,這樣導致了家里面就剩下老人和孩子,勞動能力差,對于建設(shè)新農(nóng)村,也沒有太大的概念。近年來的農(nóng)村空氣污染嚴重等問題,也影響了村民回鄉(xiāng)發(fā)展。
三、鄉(xiāng)村振興的發(fā)展路線
1、以市場為主導,推動旅游持續(xù)發(fā)展。持市場的主導地位,以企業(yè)為主體的原則,走市場化道路,持續(xù)發(fā)展鄉(xiāng)村。農(nóng)村那優(yōu)越的自然風景是城市難以趕上的,是城市所缺少的。我們應(yīng)該充分利用鄉(xiāng)村優(yōu)越的自然條件,發(fā)展鄉(xiāng)村特色,吸引廣大群眾來鄉(xiāng)村。
2、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),讓服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)越。良好的基礎(chǔ)設(shè)施是發(fā)展的基礎(chǔ),也是旅游者選擇旅游地的重要參考資料。政府應(yīng)該集中精力解決好鄉(xiāng)村旅游基礎(chǔ)和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè),加快鄉(xiāng)村公路建設(shè),打通農(nóng)村與城市之間的高效交通。
3、打造鄉(xiāng)村特色品牌,跟上時代步伐。我們可以打造那些城市所沒有的東西,比如說可以把村民的房子改成游客在旅游途中的住宿;可以把農(nóng)莊莊園打造成游客的休閑場所;還可以打造各種含有鄉(xiāng)村特色的鄉(xiāng)村酒店、鄉(xiāng)村的度假旅游區(qū)等。整合城與鄉(xiāng)的各種要素一起發(fā)展,打造更多的美好的有關(guān)于鄉(xiāng)村特色的生活場景,讓特色的鄉(xiāng)村旅游在鄉(xiāng)村振興中煥發(fā)它應(yīng)有的生命力。
4、加強學生道德教育。在中國,許多現(xiàn)在被我們所熟知的各界名人,他們的出身都不是那么富裕高貴。就是因為他們沒有那么優(yōu)秀的先天條件,而那惡劣的環(huán)境正好將他們打造得更加堅強,更加的有毅力。而中華人民基數(shù)本來就十分的大,其中占大部分的還是鄉(xiāng)村里的農(nóng)民?,F(xiàn)在的中國富起來了,但那只是城市的富裕,只是少數(shù)部分人的富裕。鄉(xiāng)村的富裕情況才真正決定了中國的富裕。人不能忘本,鄉(xiāng)村是生我育我的家鄉(xiāng),即便鄉(xiāng)村經(jīng)濟落后,但在我們有能力給它做出改變時,我們就應(yīng)該盡其所能。
5、傳承發(fā)展農(nóng)耕文化。應(yīng)當因地制宜,加強本地的文明建設(shè)在引進的同時還要注意要將自身的文明發(fā)揚廣大。以建設(shè)美麗鄉(xiāng)村為主題,盡可能的保留著地方的風土人情。在脫貧的同時也注意實現(xiàn)精神文明建設(shè),讓精神和物質(zhì)雙豐收。這樣新的精神也可讓地方的物質(zhì)方面的到改善相輔相成。
四、總結(jié)
這次調(diào)查讓我深刻理解了鄉(xiāng)村振興策略的重要意義。農(nóng)村是做出了巨大的犧牲,現(xiàn)如今我國經(jīng)濟已經(jīng)有了巨大的發(fā)展。城市的現(xiàn)代化有的已經(jīng)超出了一下較為知名的城市,所以也要開始著手于解決鄉(xiāng)村城市二元化的問題,讓農(nóng)村和城市共同進步、相互促進、相互發(fā)展。
黨員家鄉(xiāng)行活動總結(jié) 篇6
時間一天天過去,暑期社會實踐結(jié)束也有十天了,想到當初我們頂著炎炎烈日東奔西走去了解鄉(xiāng)村振興的發(fā)展與進程,在我的記憶里有著許多關(guān)于“三下鄉(xiāng)”活動的片段,在那里有貧困落后的小村莊里熱情的爺爺奶奶;有認真為我們講解鄉(xiāng)村振興知識的村干部;有刀子嘴豆腐心的政府職員……還有很多人情冷暖,以及我們對鄉(xiāng)村現(xiàn)狀的認識。
想起我們團隊剛剛成立時候的場景,那時我們團隊隊員之間還不是很熟悉,各自帶著自己的想法自己的夢想聚在一起。記得當時我們在一起商量了很多個社會實踐主題,但最后我們選擇了鄉(xiāng)村振興這個主題。我們好奇農(nóng)村的經(jīng)濟文化和發(fā)展現(xiàn)狀,因此想要了解農(nóng)村的制度框架和政策體系,探究農(nóng)村的發(fā)展奧秘和建設(shè)改革。
我們都是第一次做社會實踐,每個人都會因為未知的將來而感到一絲絲緊張,但也被未知的事情所吸引,我們每個人都很努力怕被別人甩遠。也許有些最初的隊員因為有些原因而退出,但是團隊每次在一起開會在一起做事大家都會提出自己的看法不斷完善團隊的基礎(chǔ)。記得當初每次開會時間都很難定,我們來自不同專業(yè),我們各有各的事情,但是大家都會為團隊著想擠出自己的時間,因為我們是一個團結(jié)的團體。
為此,以青春的名義,以時代的號召,我們將成立主題為“改革開放之鄉(xiāng)村振興”的社會實踐調(diào)研團。創(chuàng)造一個挑戰(zhàn)自己的機會,促進十堰地區(qū)農(nóng)村的發(fā)展。并希望通過此次調(diào)研讓廣大農(nóng)民朋友學習更多的先進思想與理念,建設(shè)一個農(nóng)業(yè)強、生態(tài)美、農(nóng)民富的全面發(fā)展的鄉(xiāng)村。我見青山多嫵媚,料青山見我應(yīng)如是,與改革同行,與振興為伍,與發(fā)展為伴,與復(fù)興為友!
黨員家鄉(xiāng)行活動總結(jié) 篇7
實踐時間:
xx年7月xx日~xx年7月xx日
實踐地點:
xx省xx市xx縣
實踐內(nèi)容:
今年暑假我參加了由湖南城市學院城市管理學院組織的“大學生暑期三下鄉(xiāng)社會實習活動”,學校本著讓同學們更好的掌握專業(yè)知識,發(fā)揚愛國熱情,積極為社會、人民服務(wù),讓同學們?nèi)轿坏慕佑|、了解社會,特別是貧困地區(qū)的狀況,并通過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)當?shù)卮嬖诘膶嶋H問題,分析并做出解決方案,并從中有所體會、領(lǐng)悟以增強大學生的使命感。培養(yǎng)良好的社會適應(yīng)能力,努力鍛煉自己成為對社會有益、對人民有用的當代大學生的目的,安排了城市管理學院的黨總支書記劉輝書記做我們的帶隊老師。在全國建設(shè)社會主義新農(nóng)村的形式下,我們本次活動的主題就定為“服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)新家園”。
針對當前建設(shè)社會主義新農(nóng)村過程中出現(xiàn)的一些問題,我們本次活動的主要內(nèi)容包括一下幾個方面:
1、政策宣講:‘上學難、看病貴、就業(yè)難一直以來是三大民生難題。近年來政府為解決這三大難題采取了很多舉措,也取得了積極成果:但由于農(nóng)民在這方面缺少足夠信息,對相關(guān)的`政策的理解也不是很全面,這樣就造成了很多農(nóng)民無法利用這些政策來維護自己的權(quán)益。我們希望通過這樣一個機會,盡我們所能的能夠幫到農(nóng)民朋友們。主要宣講的政策包括‘農(nóng)村醫(yī)?!ⅰB(yǎng)老保險’、‘補貼’、‘惠農(nóng)補貼’、‘九年制義務(wù)教育免費政策’等。
2、科技幫扶:針對家電下鄉(xiāng)這以政策的落實,現(xiàn)在農(nóng)村的電器設(shè)備明顯高于以前,那么怎樣合理的使用這些電器設(shè)備,怎樣才能利用這些電器設(shè)備給農(nóng)民帶來實實在在的好處,這需要我們的農(nóng)民朋友掌握相關(guān)電器設(shè)備的維護、安全使用常識、以及多功能用途;現(xiàn)代化給人們帶來的生活方便的同時也帶來了環(huán)境的污染,我們應(yīng)該要注意倡導農(nóng)民朋友們保護我們的生產(chǎn)生活環(huán)境,為我們的新農(nóng)村建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。
3、志愿服務(wù):現(xiàn)在很多農(nóng)村的青塣年都在廣東沿海地區(qū)務(wù)工,留在家里的多是老弱婦孺,他們在生活學習上自然會遇到不少困難,我們將號召我們的志愿者,積極的為這些孤寡老人,留守兒童做一些力所能及的事情,為他們帶來一些實實在在的幫助與方便。
實踐過程及體會:
在一切準備工作準備就緒后,我們?nèi)サ搅宋覀儽敬稳锣l(xiāng)社會實習活動的目的地:湖南省沅江市南大膳鎮(zhèn)。湖南省沅江市南大膳鎮(zhèn)位于八百里洞庭湖畔,水產(chǎn)資源豐富并獨具特色,以盛產(chǎn)野生烏鱧而聞名。垸外有廣袤的湖洲,年產(chǎn)野生烏鱧4000噸;垸內(nèi)有野生烏鱧放養(yǎng)面積5000畝,年產(chǎn)量1000噸,年創(chuàng)產(chǎn)值196億元,全鎮(zhèn)從事烏鱧產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶達3000戶,去年僅烏鱧產(chǎn)業(yè)一項全鎮(zhèn)人平增加600元收入。近幾年來,鎮(zhèn)黨委、政府把野生烏鱧養(yǎng)殖作為農(nóng)村經(jīng)濟增長的支柱產(chǎn)業(yè)來抓,采取多種措施鼓勵農(nóng)民放養(yǎng)烏鱧。于1998年成立了南大膳鎮(zhèn)烏鱧養(yǎng)殖專業(yè)合作社,為全鎮(zhèn)烏鱧養(yǎng)殖專業(yè)戶做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。成立了四個服務(wù)中心,即烏鱧養(yǎng)殖飼料服務(wù)中心、烏鱧養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)中心、信息服務(wù)中心和集約銷售服務(wù)中心。銷售網(wǎng)絡(luò)輻射全國各地,并在深圳、廣州、武漢、南京等地設(shè)有窗口,年產(chǎn)種苗達8000萬尾,餌料供應(yīng)冷庫達1200立方米,藥店2所,技術(shù)人員8人,大型運輸車輛10臺。已形成了以南大冷凍加工有限公司為龍頭的特種水產(chǎn)加工企業(yè)群,開發(fā)了以“洞庭湖洲”為品牌的特種水產(chǎn)、飼料等系列產(chǎn)品,年加工烏鱧魚片、魚丸、魚皮等系列產(chǎn)品達2000多噸,產(chǎn)品深受市場歡迎。英國、丹麥、新加坡等外商與該公司有貿(mào)易往來。
南大膳鎮(zhèn)是著名的湖南百強鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后在新一屆鎮(zhèn)黨委政府和9萬南大人民的建設(shè)下,如今更加多姿多彩,耀眼目奪了。南大膳鎮(zhèn)黨委政府,堅決貫徹上級的有關(guān)指示精神,結(jié)合南大實際,在落實科學發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的扎實工作中,各項工作取得輝煌成績。全鎮(zhèn)保持了國民經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定增長,工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到807億元。全鎮(zhèn)有工業(yè)、企業(yè)714家,18個招商引資項目投入固定資產(chǎn)2600萬元。南大膳鎮(zhèn)注重農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,大力推廣農(nóng)業(yè)實用科技,大力植樹造林,打造南方型楊樹品牌,不斷發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè),成為全省三大草食動物示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。南大還是全國聞名的“中華烏鱧之鄉(xiāng)”甲魚、黃膳、珍珠等發(fā)展勢頭非常強勁。城鎮(zhèn)建設(shè)、教育事業(yè)同樣取得可喜成果。
這是一個社會主義新農(nóng)村建設(shè)頗有成效的地方,因為居民與外界的聯(lián)系比較多,獲取信息的渠道也比較多,因此思想意識斗相對比較開放,所以我們工作起來都相對輕松,村民們都很關(guān)心國家大事,很多事情根本就不用我們說他們就知道,甚至知道的比我們還要多,還要全面。這使得我們基本上沒什么事需要做,盡管這樣,大家心里都覺得特別開心,畢竟我們這次來得目的就是讓我們的農(nóng)民朋友了解一些國家政策,形式。既然大家都知道,我們也落得清閑,可以騰出更多得時間去幫助那些亟需幫助的村民,也很好得提高了我們得工作效率。村民們都很熱情,因為我本身就是一個農(nóng)村的孩子,所以在農(nóng)村跟大家在一起什么都很習慣,愉快得日子總是過得很快,七天的“三下鄉(xiāng)”很快就過去了,我們就要回去了,在這短短的幾天日子里,我們跟村民朋友建立了深厚的情感,離別的時候大家都很不舍,并承諾說以后會常來。
回去后很多同學都問“三下鄉(xiāng)你收獲了什么”,我想說的是“有些事情只有去體驗后,才會懂得,有些收獲不在終點,而在過程”,目前我們都還是沒有走出校門的學生,我們總是有著很多遠大的理想和抱負。正如我一般,我是大一的學生,我總想著自己在畢業(yè)后能夠在那些發(fā)達的城市大展拳腳,心比天高。我覺得這沒有什么不好,我一直把這種想法歸為是我個人的上進心。但經(jīng)過這一次的下鄉(xiāng),我似乎悟出了一些不一樣的東西。每個人都是積極向上的,大家都希望自己可以在繁華的地段工作,享受高的待遇,這是無可厚非的。但是懂得回報社會將自己的光芒在貧窮的地域散開的人,則是無比高尚的?!叭б环觥本褪且粋€很好的政策,讓更多的大學生能夠擁有這樣發(fā)光的機會。
作為大學生志愿者,我所做的都是力所能及的事情。此次暑期“三下鄉(xiāng)”活動,在這個充滿明媚陽光的夏季,我們在南大膳鎮(zhèn)盡情地揮灑自己的熱情和汗水,雖然短短七天的社會實習活動已悄然而去,但這過程中所帶給我們的經(jīng)驗和回憶卻是歷久彌新的。
在“三下鄉(xiāng)”的鍛煉中不斷成長,不斷思考,充實自己,我們收獲快樂,收獲成長,收獲許多我們從未有過的經(jīng)驗。我懂得了如何奉獻,懂得了團隊的重要,懂得了今后在成長和前進中要做些什么,該做些什么很幸運能夠參加這次“三下鄉(xiāng)”活動,我們經(jīng)歷了,走過了,收獲了。這次“三下鄉(xiāng)”活動讓我感受頗多,既增長了見識,同時也學到了許多東西。人就是要在不斷探索中與追求中獲得進步,只有親身經(jīng)歷了才知道其中的苦與樂。這短短的幾天將成為我心底美好的回憶,在這一次之行中,我們了解了的新農(nóng)村建設(shè)以及更深入的了解當前新農(nóng)村建設(shè)過程中的一些問題。我在此要由衷的感謝淳樸的南大膳鎮(zhèn)人民,他們給了我們這次成長過程中的經(jīng)歷;感謝一起和我下鄉(xiāng)的同學們,是他們讓我看到了真正的互相照顧互相幫助的真情。同時也真誠地祝愿南大膳鎮(zhèn)能夠發(fā)展得越來越好!
黨員家鄉(xiāng)行活動總結(jié) 篇8
一、引言
鄉(xiāng)村,是中國大地的根基,承載著豐富的歷史文化和自然資源。在新時代,鄉(xiāng)村振興成為國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略,為了深入了解鄉(xiāng)村的現(xiàn)狀和發(fā)展需求,我積極參與了鄉(xiāng)村社會實踐活動。通過實地調(diào)研、與村民交流和參與鄉(xiāng)村建設(shè)等方式,我對鄉(xiāng)村有了更深刻的認識和感悟。
二、實踐地點與背景
本次實踐地點選擇在一個具有典型鄉(xiāng)村特色的地區(qū)。這里有著優(yōu)美的自然風光、豐富的農(nóng)業(yè)資源和悠久的歷史文化。然而,由于交通不便、經(jīng)濟發(fā)展滯后等原因,鄉(xiāng)村面臨著諸多挑戰(zhàn),如人口流失、產(chǎn)業(yè)單一、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱等。
三、實踐內(nèi)容
1. 鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)研
深入了解當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展現(xiàn)狀,走訪了農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),當?shù)刂饕詡鹘y(tǒng)農(nóng)業(yè)種植為主,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,農(nóng)產(chǎn)品附加值低。同時,缺乏有效的市場渠道和品牌建設(shè),導致農(nóng)產(chǎn)品銷售困難。針對這些問題,我提出了發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、加強品牌建設(shè)和拓展銷售渠道等建議。
2. 鄉(xiāng)村文化保護與傳承
鄉(xiāng)村文化是鄉(xiāng)村的靈魂,為了保護和傳承當?shù)氐泥l(xiāng)村文化,我參與了鄉(xiāng)村文化遺產(chǎn)的調(diào)查和整理工作。走訪了古老的村落、傳統(tǒng)的手工藝人,了解了當?shù)氐拿袼孜幕?、傳統(tǒng)技藝和歷史故事。通過整理和記錄這些文化遺產(chǎn),為鄉(xiāng)村文化的保護和傳承提供了基礎(chǔ)資料。同時,我還參與了鄉(xiāng)村文化活動的組織和策劃,如舉辦民俗文化展覽、傳統(tǒng)技藝表演等,提高了村民對鄉(xiāng)村文化的認識和保護意識。
3. 鄉(xiāng)村環(huán)境整治與生態(tài)建設(shè)
鄉(xiāng)村環(huán)境是鄉(xiāng)村的重要資源,為了改善鄉(xiāng)村環(huán)境,我參與了鄉(xiāng)村環(huán)境整治和生態(tài)建設(shè)工作。與村民一起清理垃圾、整治河道、植樹造林,提高了鄉(xiāng)村的環(huán)境質(zhì)量。同時,我還積極宣傳環(huán)保知識,提高村民的環(huán)保意識,引導村民養(yǎng)成良好的生活習慣。
4. 鄉(xiāng)村教育與人才培養(yǎng)
鄉(xiāng)村教育是鄉(xiāng)村振興的重要支撐,為了了解當?shù)氐泥l(xiāng)村教育現(xiàn)狀,我走訪了鄉(xiāng)村學校和教育機構(gòu)。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),鄉(xiāng)村教育面臨著師資力量薄弱、教學設(shè)施落后、教育資源不足等問題。針對這些問題,我提出了加強師資隊伍建設(shè)、改善教學設(shè)施、拓展教育資源等建議。同時,我還參與了鄉(xiāng)村教育志愿者活動,為鄉(xiāng)村學生提供輔導和幫助,提高他們的學習成績和綜合素質(zhì)。
四、實踐收獲
1. 深入了解了鄉(xiāng)村的現(xiàn)狀和發(fā)展需求
通過實地調(diào)研和與村民交流,我對鄉(xiāng)村的經(jīng)濟、文化、環(huán)境和教育等方面有了更深入的了解。認識到鄉(xiāng)村發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn),但也有著巨大的發(fā)展?jié)摿蜋C遇。
2. 提高了自己的實踐能力和綜合素質(zhì)
在實踐過程中,我參與了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)研、文化保護、環(huán)境整治和教育幫扶等多項工作,提高了自己的.實踐能力和綜合素質(zhì)。學會了如何與不同背景的人溝通和合作,如何解決實際問題,如何發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢為鄉(xiāng)村發(fā)展服務(wù)。
3. 增強了社會責任感和使命感
看到鄉(xiāng)村的現(xiàn)狀和發(fā)展需求,我深感自己肩負著一份社會責任和使命。作為一名新時代的大學生,應(yīng)該積極投身鄉(xiāng)村振興事業(yè),為鄉(xiāng)村的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、實踐建議
1. 加大對鄉(xiāng)村的投入和支持
政府和社會應(yīng)加大對鄉(xiāng)村的投入和支持,加強鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高鄉(xiāng)村公共服務(wù)水平,為鄉(xiāng)村發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
2. 推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型
發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商等新興產(chǎn)業(yè),推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型,提高鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展水平。
3. 加強鄉(xiāng)村文化保護和傳承
加大對鄉(xiāng)村文化遺產(chǎn)的保護和傳承力度,發(fā)展鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè),提高鄉(xiāng)村文化軟實力。
4. 加強鄉(xiāng)村教育和人才培養(yǎng)
加大對鄉(xiāng)村教育的投入和支持,加強師資隊伍建設(shè),改善教學設(shè)施,提高鄉(xiāng)村教育質(zhì)量。同時,加強鄉(xiāng)村人才培養(yǎng),吸引和留住優(yōu)秀人才,為鄉(xiāng)村發(fā)展提供人才支撐。
六、結(jié)論
鄉(xiāng)村社會實踐是一次難忘的經(jīng)歷,讓我對鄉(xiāng)村有了更深刻的認識和感悟。鄉(xiāng)村振興是一項長期而艱巨的任務(wù),需要政府、社會和個人的共同努力。作為一名新時代的大學生,我將繼續(xù)關(guān)注鄉(xiāng)村發(fā)展,積極參與鄉(xiāng)村振興事業(yè),為鄉(xiāng)村的美好未來貢獻自己的力量。
黨員家鄉(xiāng)行活動總結(jié) 篇9
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,是黨的十九大作出的重大決策部署,是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù),是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手。我們響應(yīng)學校號召,積極參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,利用專業(yè)所學知識,在實踐中得到更好的鍛煉,培養(yǎng)實際操作能力與團隊合作能力。將自己所學知識運用在實踐中,在實踐中鞏固自己的知識,調(diào)節(jié)理論與實踐之間的關(guān)系,培養(yǎng)實際工作能力和分析能力,以達到學以致用的目的。因此我們選擇在暑假空閑時間,對自己家鄉(xiāng)周邊的鄉(xiāng)村進行實地調(diào)研與分析。
因為疫情的原因,今年的社會實踐與以往的都不相同,組隊是在線上,討論也在線上,除了實地調(diào)研,其他的工作都在線上完成,雖然實踐隊員不能面對面的交流,但是依舊出色的完成了每個人的工作。在實踐活動開始前,我們先進行了相關(guān)資料的查詢,然后共同完成了問卷的制作,并在網(wǎng)上發(fā)布。接著實踐隊員每天根據(jù)自身情況進行實踐調(diào)研,并完成記錄和實踐報告新聞稿。在實踐過程中,每位隊員都會遇到大小不一的情況,但是都被一一化解,在實踐過程中鍛煉了自己,也成長了不少。為使更多的村民能夠了解到國家頒布的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,隊員走街串巷不斷地在村民中間宣傳國家戰(zhàn)略,幫助村民更好地了解國家政策。在實踐活動的最后,隊員自發(fā)在村莊中打掃公共設(shè)施,為美麗鄉(xiāng)村貢獻自己的一份力量。
經(jīng)歷了此次的社會實踐調(diào)研,以及走訪調(diào)查,實踐隊員更加深入了解到了農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),而且這次的實踐活動是實踐隊員了解社會、開闊視野的重要途徑,我們大學生也可以用自身的實踐行動去關(guān)心社會、了解社會、融入社會,為鄉(xiāng)村的振興奉獻自己的一份心,貢獻自己的一份力量。
黨員家鄉(xiāng)行活動總結(jié) 篇10
實踐時間:
xx年7月xx日~xx年7月xx日
實踐地點:
xx省xx市xx縣
實踐過程及總結(jié):
懷化學院xx年暑期社會實踐活動主要以“獻禮青春九十年,四化兩型作貢獻”為主題展開。全院數(shù)十個學生團隊奔赴懷化市各地開展活動。首先由美術(shù)系張升介紹了美術(shù)系在芷江侗族自治縣開展的社會實踐。為了更進一步的了解侗族文化特色,他們走訪了很多展覽館和侗民族聚居地。他主要通過大量不同地點的圖片向我們展示了侗族文化特色和風俗。
接著化工系的易蘭馨與同學們分享了由院團委組織的“留守兒童素質(zhì)提升”大型紅講臺義務(wù)支教活動。這次他們前往的是通道縣菁蕪州鎮(zhèn),那里的條件雖十分艱苦和住房也很簡陋,但易蘭馨卻說:“短暫的艱苦也是一種浪漫?!彼ㄟ^一張張圖片講述歷程,一段視頻分享心得,讓在場的學生感觸頗深。在為期七天的紅講臺義務(wù)支教活動中,他們采用“年齡分班”、“因材施教”的教學方式,結(jié)合自己的專業(yè)知識,發(fā)揮特長,以恰當?shù)慕虒W方式,對孩子們進行課堂內(nèi)外的輔導,使他們在暑假期間也能正常地接受知識、藝術(shù)文化的熏陶。此外,他們還開展了洪戰(zhàn)輝素質(zhì)拓展訓練營,讓孩子們在游戲中學會和體驗各種精神品質(zhì)。以此打開孩子們的心扉,讓孩子們在游戲中感受到關(guān)愛與關(guān)懷。
最后來自生科系的肖威,用幽默風趣的語言向我們講述生科系暑期社會實踐隊一行九人在懷化市沅陵一個小山村的實踐活動的全過程。一張張圖片記錄了一路上他們的艱辛歷程,也展示了他們堅強不屈的`良好風采。他還談到,“三下鄉(xiāng)”并不是只停留的暑假,并呼吁廣大大學生能投入“三下鄉(xiāng)”這項活動中,為偏遠山區(qū)的建設(shè)貢獻一份自己的力量。
此次“三下鄉(xiāng)”開展的系列實踐活動,不僅給當?shù)氐暮⒆觽儌鞑チ酥R,傳達了愛意,同時也豐富了當代大學生們的閱歷,磨煉了意志,增長了才干。此次報告會的召開,也深深洗滌了學生的心靈,使教育系學生對“三下鄉(xiāng)”活動有了更進一步的認識,讓同學們真切的感受到了當代大學生的風采。
黨員家鄉(xiāng)行活動總結(jié) 篇11
一、社會功用性
支教活動的對象一般都是農(nóng)民工的孩子們。這些孩子由于和外界的接觸比較的少,大多數(shù)的孩子甚至能夠說和外界毫無聯(lián)系。這就決定了他們對外面世界的了解近乎為零。他們在學校所理解的教育也是極其有限的。這能夠從兩個方面來分析:
1、一般在這些學校師資有限。
2、教育資源相當缺乏。
以我們本次支教的學?!罢麓逍W為例,這所學校共有教師12人。
這些教師平時給同學們傳授的知識也是有限的,一般都是要考試的語文、數(shù)學、英語之類。但這所小學是文藝特長學校——民間花會藝術(shù)團體,在這個方面我們就更有發(fā)揮特長的機會了。
正因為種種客觀因素的存在使得那里的孩子無法像城里的孩子一樣接觸到這些現(xiàn)代人必備的知識,所以他們才迫切地需要一些能給他們開啟眼界和心靈窗戶的人。
作為大學生承當起這個義務(wù)是義不容辭的。第一,我們的大學生經(jīng)受過高等教育,素質(zhì)高、眼界寬,他們有本事去擔當這個義務(wù)。第二,我們的大學生來自不一樣的地方,經(jīng)歷過不一樣的人生,對這個豐富多彩的世界認識比較全面和客觀。他們能夠更生動地引導偏遠山區(qū)的中小學生們?nèi)フJ識這個世界,去開闊眼界增長知識。
二、自我歷練性
支教,這對于我們這些長期生活在“象牙塔”、“優(yōu)樂園”中的大學生來說,不僅僅是一個付出的過程,更加是一個收獲的過程。
我們此刻的大學生大多沒有吃過什么苦,尤其是來自城里的學生,從小養(yǎng)尊處優(yōu),沒有經(jīng)歷過生活的磨練。在大學,高分低能的學生有一大把。他們在初中高中時期幾乎沒有離開過父母,所以缺乏生活自立本事。這就需要我們走出象牙塔,走進社會去歷練、去鍛造。
大學生社會實踐活動,作為大學教育的一個組成部分,不僅僅是具有社會功用性的,它還具有對大學生的歷練性。支教,不是意味著登上五尺講臺就足夠了,而是意味著要去跋山涉水,要去四處家訪。不僅僅是去與孩子接觸,更要去與他們的家庭接觸,要與他們的父母接觸。這對我們大學生的體力、耐力、毅力、社會交際本事、對突發(fā)事件的應(yīng)對本事等都是一個挑戰(zhàn),也是一種鍛煉。
另外,同學們一齊活動對于增強一個人的團隊意識是相當有意義的。團隊意識對于現(xiàn)代人的生活是十分重要的。有些企業(yè)將團隊意識比作成一個企業(yè)的“生命線”,團隊意識上去了,企業(yè)就會逐步走向成功,反之,企業(yè)就面臨著死亡的危險。對于即將走向社會,走向各個企業(yè)的大學生來說,團隊意識是迫切需要提高的!支教則為我們的大學生供給了這樣一種鍛煉的平臺。經(jīng)過支教,同學們一齊探討教學的方法,一齊走訪學生家長等等,這些體驗對于從來都沒有出過校門的大學生來說意義非凡。這也將是他們?nèi)松斨幸淮坞y忘的經(jīng)歷。
1、我們應(yīng)當以身作則,從小處做孩子們的楷模。大學生的衣著打扮、言行舉止都要引起高度的重視。因為,我們下去是去為人師表的。我們的衣著儀表、我們的一言一行都將給孩子們留下深刻的印象,都將在無意識當中給孩子們起了榜樣的作用。所以我們要以一種健康、青春、禮貌、禮貌、儒雅的精神面貌去應(yīng)對他們,和他們相處。
2、以傳授人生知識為主,以傳授課本知識為輔。這是由我們支教的時間短所決定的。在如此短的時間內(nèi),我們能做什么我們最多能做到哪些這是我們不得不思考的問題。在我們活動期間也存在著這樣一個分歧:有些同學說應(yīng)當給孩子去多上些新課,有些則說要給他們多多地復(fù)習以前他們沒有學習好的知識。而我認為,無論是上新課也好,復(fù)習舊的知識也好,這都不是最重要的。試想,在如此短促的時間內(nèi),即使我們二十四小時不挺得給他們上這些書本上的知識,又能給他們講多少呢他們又能理解多少呢短時間要改變一個人的知識結(jié)構(gòu),不可能??墒且淖円粋€人的思想認識,卻并非不可能!
小朋友的世界潔白得像一張紙,尤其是農(nóng)民工的孩子,他們的世界更是純凈得一塵不染。那么,落在這張紙上的第一筆對他們?nèi)松挠绊懯蔷薮蟮?。也就是說啟蒙教育對一個人的一生是至關(guān)重要的。從廣義上來說,整個小學階段都是孩子們的啟蒙教育階段。所以,千萬不要忽視我們的每一天短短的支教活動對孩子們的影響。因為它是十分規(guī)的教育、新穎,所以孩子們會感興趣。因為它時間短、特殊,所以孩子們會記憶猶新。你在這期間內(nèi)講的某個名人學習和奮斗的故事,也許他會記住一輩子。你在這期間內(nèi)講的某個中華美德的典范,也許他會銘記一生。
所以,我們支教時應(yīng)當將工作的重點放到對學生們的思想引導上。引導他們有正確的人生觀,引導他們有正確的世界觀。要端正他們對學習的態(tài)度,引導他們從被動到主動學習。我想,要做到這些,你單純地給他們講多少的習題,分析多少的古詩,教多少的英語單詞是不行的!也創(chuàng)造不出40分鐘時間的最大價值和真正價值。
3、寓教于樂,建立一種互動的教學方式
互動的教學方式在此刻是比較提倡的,它一改了以往的“填鴨”似的教學形式,而采用了一種更加人性化、更加科學的“教師走下講臺講課”的方式。這種教學方式能拉近教師和學生之間的距離,增強學生們的學習興趣性和進取性。然而,這種教學方式的普及在農(nóng)村小學是不容樂觀了。大學生支教“時間短”這一特點就決定了我們要采取一種更加新穎的方法去開展工作,因為我們必須要在短時間內(nèi)讓孩子們理解我們。所以,我們本次的下鄉(xiāng)支教所采取的就是這樣的一種互動的教學方式,并且在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。
第一個創(chuàng)新就是稱呼的改變。我們要求小朋友們一律稱呼我們?yōu)椤案绺纭?、“姐姐”。比如,教朗誦的小美姐姐、小利姐姐、文超哥哥,教英語的小燕姐姐,教美術(shù)的玲姐姐等等諸如此類稱呼。稱呼改變的效果是很明顯的,孩子們很快得消除了他們對我們的陌生感,與我們打成一片了。第二個創(chuàng)新是我們真正做到了走下講臺。在教室外上體育課或許你見過,但在教室外上語文課、英語課你肯定沒有見過吧我們這次就大膽得嘗試了這樣的一種教學方式——把朗誦輔導也搬出了教室。不但如此,我們還采用了玩游戲、講故事、記卡片等方式與之相結(jié)合。這種嘗試也取得了意想不到的效果,一是將孩子們和我們的距離拉得更近了,二是快速提高了他們學習的興趣和進取性。
黨員家鄉(xiāng)行活動總結(jié) 篇12
實踐時間:
xx年7月xx日~xx年7月xx日
實踐地點:
xx省xx市xx縣
實踐過程及總結(jié):
20xx年xx月xx日,我參加了大學生暑期社會實踐活動,這次“三下鄉(xiāng)”實踐活動,讓我這個在大學最后一個暑假變得十分有意義,對于我來說是難以忘懷的,雖然只是區(qū)區(qū)三天的時間,但在這三天里,我感受到了鄉(xiāng)親們的樸實和熱情。在赴xx區(qū)、化屋村、太來村的道路上,抬頭望著四面環(huán)繞的大山,大自然的“綠裝”深深吸引著我。社會實踐是一個鍛煉自己的平臺,也是一名大學生了解社會、服務(wù)社會的機會。我很榮幸的成為全國百支大學生醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)團其中的一員。
xx日上午,我們早早的來到了團委辦公室,把這次“三下鄉(xiāng)”準備的物品搬上了車。車隊出發(fā)后,雖然大家都沉浸在喜悅與興奮中,但并沒有忘記各自的'任務(wù)。經(jīng)過近5個小時的路上顛簸,我們來到了第一個目的地——畢節(jié)學院,分別參觀了畢節(jié)學院校區(qū)、畢節(jié)試驗區(qū)二十年成果展、xx市塘房村新農(nóng)村建設(shè)。我們看到了xx區(qū)經(jīng)濟與教育體制的協(xié)調(diào)發(fā)展。在科學發(fā)展觀的前提下,畢節(jié)地委政府將社會主義新農(nóng)村建設(shè)與塘房村當?shù)貙嶋H相結(jié)合。
xx日和xx日,我們分別來到xx縣新仁鄉(xiāng)化屋村和太來鄉(xiāng)芭蕉村,在鄉(xiāng)政府會議室開了一個簡短的會議,會后我們隊員在政府工作人員提前為我們搭建好的醫(yī)療站點掛起了橫幅和旗子,看著那一面面飄舞的旗幟,我的心有一種難以言表的激動。我們的醫(yī)療隊的旗子引來了很多鄉(xiāng)民,看到鄉(xiāng)民帶著微笑滿意的離開,我想這就是“三下鄉(xiāng)”的目的!那鄉(xiāng)親的笑顏和話語,是對我們最好的回答。雖然我們在烈日下為鄉(xiāng)民們義診感覺到身體的疲憊,但心事輕松愉快的,我雖然沒有做到十全十美,但我盡最大的努力,認真做好每一項工作。
坐在車上,我們隊員們一大群說笑、雖然從鎮(zhèn)上去村子里的山路總是那么陡峭驚險,我感受到更多的是圍繞在我們每個人中間的融洽氛圍。在前往芭蕉村的途中,碎石和沙堆擋住了我們的去路,隊員們拿出十足的干勁,做起了從來沒做過的體力活,大家拿起鐵鏟齊心協(xié)力,終于將擋在路中的碎石和沙堆鏟倒路旁,汗水將衣服打濕了,但我們在勞動中體會到了無限的快樂。
xx日,義診完后我們參觀了烏江源頭,在如此封閉的環(huán)境下,我看到了道路兩旁正在修建的房屋,想到了改革開放30年來我們的農(nóng)村發(fā)生的巨大變化,還有烏江源頭美麗的風景,這一幅幅畫面清晰的印在我的腦海中,感受到社會主義新農(nóng)村和諧美好的畫面。
義診的過程中,在專家們?yōu)槔习傩赵\斷的同時,我們在一旁向?qū)<覀兲撔膶W習,讓我了解了許多疾病的癥狀和診斷標準,彌補了在學校理論學習的不足,幫助在今后的學習中找到不足且及時彌補。
作為一名當代大學生,參加這次暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動不僅是一次體驗社會展現(xiàn)自己的舞臺,更是一次回報社會回報祖國的機會。所以感謝團委老師給了我這次機會,讓我能夠鍛煉自己,提高自己,能夠親身經(jīng)歷,體會這一切,能夠收獲如此之多,懷揣一顆謙卑的心去學習知識,學習經(jīng)驗,學習技能。相信通過這次“三下鄉(xiāng)”活動,我會在以后的學習和生活中做的更好。
黨員家鄉(xiāng)行活動總結(jié) 篇13
一、實踐概述
湖南——湘土之地,他是我們的家。是指揮前場英勇無畏的毛主席劉少奇等英雄的雋土,抑是筆力矯健痛斥罪惡的丁玲沈從文等"戰(zhàn)士"的故鄉(xiāng)。湖南,作為抗日戰(zhàn)爭時期重要的戰(zhàn)略要地,把華中、華南聯(lián)成一片并進占西南的必爭之地,因而也奠定了湖南抗戰(zhàn)在全國抗戰(zhàn)中的重要地位。湘土大地,人杰地靈,為此次我們的紅色歷史追尋之旅引領(lǐng)了最好的道路。此次社會實踐,我們小組將于7.15至7.25暑假期間,結(jié)伴前往各紅色紀念場館和相關(guān)人物故居,靈活調(diào)整時間路線,在實踐過程中既開展實地調(diào)查,也積極參加各方面宣講活動,將所見轉(zhuǎn)為所感,將所感升華為共鳴。愿曾經(jīng)熟知的文人將士能帶給我們新的認知,愿重走這段路程,給予我們新的感受。
二、實踐背景及目的
(一)實踐背景
1、 70周年憶抗戰(zhàn),歷史熱潮重掀起
1945年9月3日,經(jīng)歷了八年艱苦卓絕奮戰(zhàn)的中國人民最終贏下了抗日戰(zhàn)爭,為世界反法西斯戰(zhàn)爭的偉大勝利做出了巨大貢獻。時至今日,已過去70年,人民生活和諧穩(wěn)定,但我們永遠不能忘記犧牲的烈士英魂,永遠不能忘卻艱苦的抗戰(zhàn)歷程。
XX年,世界反法西斯戰(zhàn)爭暨中國抗日戰(zhàn)爭勝利70周年,人們緬懷著抗日戰(zhàn)爭中浴血奮戰(zhàn)的革命英烈及國際友人,回顧著八年抗日戰(zhàn)爭血與淚的時光。在此熱潮下,我們以"惟楚有才實踐團隊"的身份前往紅色景區(qū),追尋歷史的痕跡,感受抗戰(zhàn)的艱辛,通過這次實踐活動來回顧歷史、緬懷先烈、汲取教訓、面向未來。
2、青少年普遍缺乏對抗日戰(zhàn)爭真實歷史的了解
當今社會,在抗日"雷劇"對于歷史的娛樂化、戲劇化、不實化的誤導下,許多年輕人對抗日戰(zhàn)爭歷史的了解出現(xiàn)了嚴重偏差。很多幼齡孩童對抗日戰(zhàn)爭的最初印象來源于電視節(jié)目:抗日"雷劇"中對人物過分的夸大、對戰(zhàn)爭不實的描述,使孩子們從一開始就沒有接觸到真實的歷史。青少年在學校中對歷史的學習也趨于僵化,大多是為了所謂的好成績而死記硬背,加之教材對歷史描述的不完整性,青少年很難對這段歷史有深刻的了解。
隨著時代的變遷,人們越來越傾向于通過電視和網(wǎng)絡(luò)來獲取所需的知識,尤其是現(xiàn)在中國電視劇的受眾主體,已經(jīng)集中于青少年和一般知識水準的普通百姓。如果電視劇創(chuàng)作者不能以嚴肅的態(tài)度對待歷史,那么作品所呈現(xiàn)的影像及表達的主題必定會誤導觀眾,并產(chǎn)生極大的消極影響。在這種情況下,青少年的價值觀、民族精神極易受到誤導,實在是令人擔憂。
(二)實踐目的
1、重走烽火瀟湘路,反思感悟抗日魂
通過走訪參觀,追溯抗日戰(zhàn)爭期間中國軍隊與湖南省境內(nèi)進行的幾次慘烈戰(zhàn)役(包括長沙會戰(zhàn)、常德會戰(zhàn)、衡陽保衛(wèi)戰(zhàn)等),了解真實的抗戰(zhàn)歷史,親身感受抗日戰(zhàn)爭的壯烈和烈士英魂的偉大。
2、宣講真實抗戰(zhàn)路,引領(lǐng)青年歷史行
結(jié)合查詢資料所獲知識和親身參觀學習的真實歷史,制作一份針對各年齡段相關(guān)問卷(主要對象確定為12~17歲的青少年),并根據(jù)收集結(jié)果撰寫一份關(guān)于8年抗日戰(zhàn)爭的宣講稿,由我團隊各成員于各自居住地的小區(qū)和母校進行宣講,以引導青少年走出電視,走出書本,親身感受真實的抗日戰(zhàn)爭為主要目的,推動回顧中國歷史的熱潮。
三、實踐準備
(一)資料準備
通過網(wǎng)上搜索,書籍文獻資料查閱,與有經(jīng)驗的學長學姐溝通了解,我組通過查閱網(wǎng)站"湖南抗日戰(zhàn)爭紀念網(wǎng)",《彭德懷與抗日戰(zhàn)爭》等文獻搜集了湖南省與抗日戰(zhàn)爭有關(guān)的歷史景區(qū)、著名的歷史人物,粗略了解了湖南省在抗日時的幾場戰(zhàn)爭,對湖南的抗日歷史有了初步的了解。也通過網(wǎng)上搜索和許多論文文獻分析了現(xiàn)在青少年對抗日歷史的了解情況。通過查閱這些資料,我們確定了我們的實踐主題,為我們的實踐做好了準備。
(二)實踐內(nèi)容規(guī)劃
通過網(wǎng)上溝通和組內(nèi)會議,我們對實踐內(nèi)容有了比較具體的規(guī)劃
1、會議準備
(1)確定實踐主題
經(jīng)過大家討論、協(xié)商,最后決定選取‘青年歷史親歷行動’這一大主題。結(jié)合社會普遍現(xiàn)象,我組最終定下了關(guān)于向青少年普及真實抗日歷史這一實踐方向。
(2)確定實踐地點
我組經(jīng)過仔細討論關(guān)于路程、考察可行性、實踐效果,最終選取了芷江、岳麓山、衡陽三地進行實地考察。
(3)信函準備
由組長發(fā)出并收取回函、教師推薦信。
2、內(nèi)容規(guī)劃
(1)準備階段
1、人員、安全、物資等預(yù)備方案;
2、對確定的實踐地點進行了解與提前預(yù)約,確定采訪地點,采訪范圍和采訪對象。
(2)實踐環(huán)節(jié)
1、實地歷史考察階段;
2、問卷調(diào)查階段;
3。實地采訪階段。
(3)總結(jié)階段
通過之前的資料收集和分析,提出自己的看法和對現(xiàn)狀的建議。盡可能通過各種渠道向青少年宣傳了解真實抗日歷史的重要性,并敦促青少年進行歷史親歷活動,從中得到感悟和升華。
(三)人員分工安排
1、標書制作安排
兩人一組分為三個小組,分別進行各自分配任務(wù)的制作,組長負責整合提煉。
2、實踐行動分工
在參觀過程中,一人負責路程安排,一人負責溝通與聯(lián)系,其余人聽從組長安排,認真記錄和分析。采訪過程中,每組分別制作問卷,大家通過各自渠道發(fā)放問卷,最后進行問卷整理分析。
3、實踐報告分工
實踐后通過整理分析記錄,討論后分為三個小組,各自進行任務(wù)分配。
四、實踐內(nèi)容
中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利受降紀念館
衡山羅榮桓故居
衡陽會戰(zhàn)紀念館
張家界市賀龍故
長沙市岳麓山
五、實踐特色
(一)宣傳方式
采用網(wǎng)絡(luò)宣傳和傳統(tǒng)宣傳相結(jié)合的方式,增強宣傳力度,擴大宣傳范圍:
建立微信公眾平臺,實踐期間即時推送實踐進程和內(nèi)容信息,可以包括部分圖片、訪談記錄、實踐收獲和隊員心得等等,向受眾提供最真實、最詳細的信息資源,加深其對相關(guān)主題的了解和認識,更好地達到實踐目的。實踐結(jié)束后,推送隊員們后繼追蹤了解的相關(guān)抗日紀念活動或者最新信息變化動態(tài),幫助大家更方便地學習了解。
實地宣傳。團隊計劃采取宣講會等形式,在湖南省內(nèi)各地舉行實踐成果宣講會等形式,地點初步選取為各地的中小學,并會在事先與相關(guān)單位取得聯(lián)系。結(jié)合宣傳單,介紹團隊實踐的成果內(nèi)容展示宣傳,讓大家在時代背景下,更加透徹地了解家鄉(xiāng)文化。
(二)調(diào)查方式
問卷、深度訪談、實地探訪等多種途徑同時實踐調(diào)查:拓寬實踐對象的范圍,全面了解各類人群對抗日戰(zhàn)爭的理解和看法(并比較分析青年大學生群體),通過訪談和實地探訪的方式深化、細化部分問題的討論研究,拓展實踐深度。
團體實踐和分別實踐相結(jié)合:本次實踐分為團隊實踐和隊員分別實踐的部分,隊員在團隊合作的相互配合的同時,發(fā)揮個人的力量,同時增大了實踐的廣度,使其更具信效度。
(三)地域特色
本次暑假實踐具有一定的地域特色。團隊隊員長期受到湖南特色紅色文化熏陶,對湖南地區(qū)的抗日歷史有了一定的了解,將家鄉(xiāng)湖南作為實踐地點有相當?shù)膬?yōu)勢。近代史上的湖南素出革命將領(lǐng),紅色文化積淀深厚,抗日歷史文物豐富。其中有芷江日本投降紀念館,長沙會戰(zhàn)紀念碑,常德會戰(zhàn)紀念館,以及在抗日戰(zhàn)爭中有突出貢獻的偉人故居,如領(lǐng)導中國共產(chǎn)黨"反對內(nèi)戰(zhàn),共同抗日"的毛澤東,指揮百團大戰(zhàn)的彭德懷。且湖南是抗日老兵最多的省份,利于開展實地訪談。
六、實踐保障
(一)可行性分析
1、選題恰當
近年來,國際反法西斯情緒高漲,XX年是世界反法西斯戰(zhàn)爭暨中國抗日戰(zhàn)爭勝利70周年。
這個假期我們小組七位成員將會在長沙、衡陽以及懷化三地進行社會實踐活動,對當?shù)氐母鱾€紅色旅游景點進行參觀考察,并與當?shù)氐木包c負責人進行聯(lián)系交流,了解真實的歷史情況,并結(jié)合調(diào)查問卷等了解當?shù)厍嗌倌陮τ诩t色青春及相關(guān)紅色影視作品的認知程度,思考當今社會"抗日神劇"層出不窮,過分夸大甚至虛構(gòu)歷史的原因,以及調(diào)查其對青少年們影響。
國產(chǎn)"抗日神劇"層出不窮,爭相向社會大眾講述著當年的那段抗爭史。然而,在商業(yè)利益的驅(qū)使下,部分神劇過分夸大甚至虛構(gòu)了當年的歷史,這在一定程度上影響了青少年們對歷史的認知。因此,調(diào)查思考神劇產(chǎn)生的意義及對青少年的影響是很有意義的。
2、選地合適
"惟楚有才,于斯為盛",早在革命時期,鐘靈毓秀的湖南就誕生了一批批的革命領(lǐng)袖人物,他們在這里為了輝煌的明天而進行一次次的抗爭與奮斗,這里遍布著他們的足跡。在革命勝利之后,后輩不忘先輩恩德,一座座紀念館、紀念碑拔地而起,歌頌著他們的豐功偉績。對于這次社會實踐工作而言,這無疑是十分方便的,集中的紅色景點可以讓我們進行大量參觀考察,然后進行對比分析,得出準確的結(jié)論。極好地契合了本次實踐的主題,為實踐課題的可研性提供了保障。
我們在實地考察前就已與相關(guān)部門取得聯(lián)系,并得到回函,為實踐活動順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
3、團隊特點
小組領(lǐng)隊具有極強的責任心和協(xié)調(diào)能力,隊員之間相互了解,就注定了我們是一個凝聚力很強的團隊,利于實踐時活動嚴密有序的展開。團隊有一位成員來自懷化,對當?shù)氐臓顩r有著較為深刻的了解。同時,其他組員作為土生土長的湖南人,對湖南非常熟悉,有利于實踐活動安全、順利進行,小組其他成員也將積極利用寒暑假在各自的家鄉(xiāng)進行著實地調(diào)研等活動,對活動的合理進行有重要的參考價值。團隊成員由來自管工、國經(jīng)貿(mào)、政管、體經(jīng)等多個學院的同學組成,學科交叉,保障考慮問題的全面周到,掌握各方面專業(yè)知識,運用相應(yīng)的進度控制,財務(wù)管理,心理學等方法保障實踐活動的完成。共同為團隊建設(shè)貢獻力量。
4、前期準備
在確定主題前,本小組成員進行了激烈的討論,設(shè)想了許多可能遇到的困難及應(yīng)對措施,上網(wǎng)搜集了大量的相關(guān)資料,力求使主題具有研究價值并切實可行。確定主題后,小組成員結(jié)合各自的特長等進行了合理的分工,并統(tǒng)籌安排好了時間,制定相對完整的安全預(yù)案,保證整個活動能夠取得滿意的成果。
(二)安全預(yù)案
實踐開展不會一帆風順,為了順利完成實踐活動,及時控制并妥善處理一些突發(fā)事件,保障團隊成員的人身財產(chǎn)安全,我們在秉持安全第一的理念下制訂了此次實踐活動安全預(yù)案:
1、交通安全
我們會提前規(guī)劃好具體行程,使得實踐活動節(jié)奏緊湊而不慌亂。本次實踐地點有三處,分布在湖南境內(nèi),會乘坐火車,汽車等交通工具,對此,我們會普及交通安全知識,保證交通安全。由于隊員處在湖南不同市縣,我們已互留聯(lián)系方式,制成團隊通聯(lián),并告知家長,保持通訊暢通,在到達目的地后及時與本地成員聯(lián)系。
2、飲食保障
隊員盡量到有衛(wèi)生保障的餐飲店就餐。飲食一旦出現(xiàn)問題,及時與醫(yī)院部門聯(lián)系、解決。特殊事件發(fā)生后,應(yīng)及時與公共場所負責人聯(lián)系,制止事態(tài)發(fā)展,保護現(xiàn)場救治傷員,或撥打110、120、119處理,不得拖延。
3、人際和諧
盡管已取得實踐單位的回函,但仍不排除會遇到單位不配合的情況。為防止這情況,前往實踐單位前我們會通過電話或郵件聯(lián)系實踐單位,確定相關(guān)人員的接洽。在實踐過程中可能會產(chǎn)生組員間或者與單位人員之間的沖突。在實踐前,組員之間會互相提醒和照應(yīng),注意態(tài)度和行為,禮貌和客氣地對待采訪者。若發(fā)生沖突,組員要及時制止,并且通知組長,及時道歉和解釋,和平地化解沖突。
4、天氣防范
湖南省氣候?qū)儆趤啛釒Ъ撅L氣候,暑假期間氣溫偏高,在戶外長時間活動容易生病(中暑、感冒等),可能會出現(xiàn)意外。所以我們會盡量避免在高溫時段外出實踐,外出時組員將配備水、帽子、遮陽傘和一些簡單防暑藥物。同時,夏天天氣容易突變,我們會隨時注意天氣狀況,安排實踐活動,并帶好雨具及常備藥品。
七、附錄
(一)團隊文化
一群來自湖南東南西北的小伙伴,志同道合,組成了獨特的惟楚有才隊。
首先是隊名的由來。惟楚有才,出處源于《左傳·襄公二十六年》:"晉卿不如楚,其大夫則賢,皆卿材也。如杞梓、皮革,自楚往也。雖楚有材,晉實用之。"長沙岳麓書院更是有著"惟楚有材,于斯為盛"的名聯(lián)。
惟楚有才隊還有著含義豐富的標志和隊服。紅色,代表革命的熱血,民主的自由,新生的希望;也是生活的情,樂觀的態(tài)度,向上的姿態(tài)。辣,是湖南傳統(tǒng)的飲食風格,辣椒是其中的主角。身為湖南人的惟楚有才隊融合湖南的典型元素,將紅色辣椒作為團隊標志和隊服圖案。我們也將帶著湖南革命前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)和湖南人的干勁,定將暑假社會實踐的任務(wù)成功完成!
(二)會議記錄
時間:XX年5月23日晚7—9點
地點:中央財經(jīng)大學東區(qū)食堂一層
與會人員:(齊)
隊長:
成員:
會議內(nèi)容:
1、確定實踐主題
經(jīng)過大家討論、協(xié)商,最后決定選取‘青年歷史親歷行動’這一大主題。結(jié)合社會普遍現(xiàn)象,我組最終定下了關(guān)于向青少年普及真實抗日歷史這一實踐方向。
2、確定實踐地點
組長高亨通過查閱資料,給出了懷化芷江抗戰(zhàn)受降紀念館、岳麓山、韶山毛澤東故居、湘潭彭德懷故居、衡陽保衛(wèi)戰(zhàn)紀念館、衡陽南岳忠烈祠等選擇地點,我組經(jīng)過仔細討論關(guān)于路程、考察可行性、實踐效果,最終選取了芷江、岳麓山、衡陽三地進行實地考察。
3、討論標書重點
經(jīng)研究探討,大家選取了實踐背景及目的、實踐特色、可行性分析三部分為標書重點。
4、任務(wù)分配
我組采用的是分工合作方式,除組長外兩人結(jié)為一組,分組完成任務(wù),每組完成后交與組長,組長進行整合補充。
黨員家鄉(xiāng)行活動總結(jié) 篇14
此次“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動我來到了團區(qū)委“七彩小屋”,主要是與志愿者小伙伴們負責幼兒課程輔導和課外素質(zhì)拓展。我們主要會根據(jù)孩子們的不同年齡,針對性地給大童們輔導寒假作業(yè)和部分課內(nèi)知識點、給年齡較小的孩子講授一些生活知識并進行課外活動。在實習中,我通過與共事同學之間的團體合作,以及與孩子們之間的相處,對“團體合作”、“教師”這些詞語有了更深刻的理解。
在本次社會實踐中,我不僅增加了對教育事業(yè)的認識,也明白了應(yīng)該如何與學生相處、如何注意處理學生心理變化以及在一堂課程中應(yīng)該如何讓學生們快樂學習,這些無疑是我未來從事教育工作非常寶貴的經(jīng)驗。
人事行政工作總結(jié)(經(jīng)典十四篇)
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人事行政工作總結(jié) 篇1
(1)建立和不斷健全績效考核管理制度
通過季度建立《績效考核*辦法》,季度對各層級、各職能部門員工實施季度績效考核,不斷樹立績效考核管理概念,促使各層級員工完善和提高重要工作目標完成情況和自身能力素質(zhì)水平,為評估員工、選拔員工和培訓員工提供可參考依據(jù)。
(2)完善招聘、面試、入職培訓和轉(zhuǎn)正流程
不斷根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對應(yīng)部門尋找合適人才,跟蹤入職后試用期管理,強化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓教育,推動新員工帶教工作,滿足公司不斷變化的人員需求。
(3)完善考勤統(tǒng)計、薪酬規(guī)劃和社保福利體系
通過實施與法律法規(guī)相符合的工時制度、假期管理制度、出差管理制度,保證出勤率和員工考勤福利,通過新的薪酬計算標準、社保福利變更繳納周期調(diào)整和新薪酬福利的計算發(fā)放流程,與財務(wù)順利對接,保證薪酬社保福利按時、順利、合理、合法的繳納與發(fā)放。
(4)健全暫住證、居住證、戶口審批流程,解決員工后顧之憂
目前暫住證、人才居住證、符合政策的戶口遷移落戶審批均正常、及時辦理,滿足了符合條件員工對該方面的要求;
(5)評選周期性先進部門和先進員工
從季度開始,根據(jù)公司要求,周期性組織對先進部門和先進員工的選拔和評比,鼓勵先進,樹立典型,主張公開、公平、公正和客觀,發(fā)現(xiàn)和表彰一批在生產(chǎn)、工作一線得到廣泛好評的員工,為公司下一步大發(fā)展做出了較好的優(yōu)秀人才儲備,便于培養(yǎng)和選拔。
(6)其他工作
人事行政工作總結(jié) 篇2
最近人事部工作一周的情況總結(jié):
一、以誠實的工作態(tài)度,嚴格要求自己,適應(yīng)辦公室工作特點
人事行政部作為公司主要的后勤工作地點,它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是,人事行政部的人也相對的比較少,我作為一個新人,能夠主動的去幫忙,遇到不懂的就去請教,積極的配合各位前輩,快速高效的完成各項工作。
在工作中,我努力從每一件事情上進行總結(jié),不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,因為自己還是新人,在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,在平時工作和生活中,我都能夠做到虛心向同事學習、請教,學習他們的長處,反思自己不足,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻會提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無論大事小事,我都要盡最大能力去做到完美。在平時時刻要求自己,必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起,嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念,來對待所有事情。
二、加強學習的力度,注重自身修養(yǎng)的提高
在x,企業(yè)文化相當?shù)奶貏e,除去第一條的誠實,我最欣賞的就是:終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣,我不斷的通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等學習人力資源相關(guān)的案例分析,利用下班時間學習語言知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個人能力。工作中,雖然沒有什么特別大的貢獻,但是能夠配合同事完成各項指標,從x學習,以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。
另外,我也特別注重從工作中吸取教訓,不斷的總結(jié),認真的學習寫作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的知識。也虛心向前輩請教,取長補短,增強自己的服務(wù)意識。希望能夠盡快的融入到x這個大家庭中去。
三、堅持做好每一項日常工作,快樂工作,自我肯定
設(shè)備的完好等,并更新好SPS,方便蔣花查詢。
電子文檔的歸檔整理方面:在工作中,我注意對紙張資料的整理和保存,將有用的及時保存、歸檔,對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,分類保存,以便今后查找。
人事行政工作總結(jié) 篇3
今年x月,有幸成為x公司其中的一員,帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作崗位。初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作,在以往人事部的工作經(jīng)驗中運用在此刻的公司中,工作起來感覺很順暢,在初期在公司工作的1個月中沒有感到任何的不適應(yīng)。工作中,我一向虛心求教,恪盡職守,努力做好本職工作。在過去的一工作日子里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,對于每一個追求提高的人來說,都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”,也算是對自我的一種鞭策。現(xiàn)今年個人工作總結(jié)如下:
一、人事方面工作總結(jié):
(一)招聘——做好人力保障工作
1、更新招聘網(wǎng)站職位發(fā)布信息、篩選簡歷并通知面試。
我入職以來通知面試及入離職信息匯總?cè)缦拢赫衅盖溃壕W(wǎng)絡(luò)招聘、學校招聘會、內(nèi)部介紹。
12月份所占入職比例如下:入職比例如下圖:(略)。
2、參加學校招聘雙選會。
(二)人事檔案管理——做好內(nèi)部資料保管工作
根據(jù)公司每月的人事變動情景,整理人事檔案管理工作,做好內(nèi)部資料的保管,保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。按月更正員工花名冊,保障數(shù)據(jù)準確無誤以便隨時調(diào)配與查找,做好人力保障工作。工作資料總結(jié)如下:
1、錄入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期。
2、整理離職人員信息。
3、部分員工本月合同到期,將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內(nèi)。
4、將本月入職員工信息匯總到員工花名冊內(nèi),并編號。
5、將新編號員工資料放到檔案柜保存。
截止20xx年12月31日今年人事檔案匯總信息如下:
公司總?cè)藬?shù)及分布如下頭(含臨時保潔人員):6、統(tǒng)計人事月報表,做好人力資源統(tǒng)計工作
入職以來11月、12月人事月報表匯總?cè)缦拢?/p>
(三)績效管理——保障工資所需數(shù)據(jù)準確無誤
公司績效的作用:建立績效導向的薪酬體系,用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人,獎效掛鉤,績效決定薪資水準,績效決定升遷獎罰,堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策,鼓勵員工進取創(chuàng)造價值,建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍。在物質(zhì)激勵的同時,不
斷提高精神激勵的水平,將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一??冃Чぷ鲄R總?cè)缦拢?/p>
1、協(xié)助收集各部門考勤,審核已錄入的考勤登記匯總表。
2、協(xié)助審核各部門提交的假條,核對病事假。沖抵加班、倒休、事假等。財務(wù)、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時數(shù)多的部門提醒倒休時限。
3、計算客服部績效分數(shù),分數(shù)低于60分沒有績效工資。
4、計算營銷部銷售提成,保障數(shù)據(jù)準確無誤。
(四)勞動關(guān)系——保障公司及個人的合法權(quán)益
根據(jù)勞動法要求按時為新入職員工辦理勞動合同等協(xié)議的簽訂工作,保障公司及個人的合法權(quán)益,同時掉正花名冊相關(guān)員工信息,保障數(shù)據(jù)準確無誤,具體工作匯總?cè)缦拢?/p>
1、為新入職員工準備相關(guān)手續(xù)所需手續(xù),報批總經(jīng)理審批。
2、為新員工辦理入職,通知新員工將公司所需員工提交信息在一周之內(nèi)交齊。
3、自用工之日起一個月內(nèi),與其簽訂勞動合同等相關(guān)協(xié)議。
4、即將試用期滿的員工,通知其所在部門主管(經(jīng)理),等所在部門主管(經(jīng)理)意見,合格者為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不合格者為其辦理離職手續(xù)。
二、行政方面工作總結(jié):
行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、辦公文件的保管、簡單的計算機維護,大到結(jié)算、房租、水費、車費、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導為員工捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情景進行備案……每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員,我充分認識到自我既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,首先要抱以一個正確的心態(tài),踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,要不斷提高自我、抓住每一次讓自我學習和成長的機會,努力提高業(yè)務(wù)水平,在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最終,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,為公司分擔更多力所能及的工作。現(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢?/p>
(一)、日常后勤工作
1、協(xié)助每月的辦公用品盤庫工作。
2、協(xié)助籌劃準備公司各大年會、聚餐等活動地點、禮品準備工作。
3、根據(jù)人員的變動情景隨時更新公司通訊錄,上報OA系統(tǒng)。
4、固定資產(chǎn)的采購、維護及修理工作,做好全公司的后勤保障。
5、公司內(nèi)部其他后勤工作,將各部門提出的問題第一時間進取回應(yīng)并予以跟進。
6、負責管理及下發(fā)公司宣傳資料工作,并做好領(lǐng)用登記工作。
7、公司整體員工儀容儀表的監(jiān)督提醒工作。
(二)、工程維修
1、完成財務(wù)室、總經(jīng)辦公室內(nèi)二次裝飾工作,完成玻璃貼磨砂膜。
2、協(xié)助保安部完成了消防設(shè)施的準備完善工作。
3、完成其他日常維修工作。
(三)、衛(wèi)生保潔工作
為了給大家一個更好的辦公環(huán)境及休息環(huán)境,做事主動性強是行政工作的重要要求,對各部門提出的衛(wèi)生要求,予以進取回應(yīng)并在第一時間處理解決。在以往工作中對公司衛(wèi)生的保障工作例如:蟑螂藥的播撒工作、20xx會議室內(nèi)隨時堅持清潔衛(wèi)生工作等,當然工作中也會存在不足,在未來的20xx年中爭取做到更好!
以上是我的個人工作總結(jié),在接下來的工作中,我會做好20xx年的工作計劃,最終,感激各位領(lǐng)導能夠供給給我這份工作,使我有機會和大家共同提高、共同提高;感激每位同事在這我入職以來對我工作的熱情幫忙和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和本事上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自我的不懈努力,相信x公司明天會更好!
人事行政工作總結(jié) 篇4
從加入公司到現(xiàn)在,回顧近一年的工作,有進步,也有不足。下面我將分三個部分匯報我的工作。
在過去的一年里,我的工作取得了很大的進步。
1. 個人行為
剛加入公司時,作為一名新員工,我對學院了解不多。為了適應(yīng)新的工作環(huán)境,我以零的心態(tài)接受這里的每一份工作,每一個同事,每一個學院的制度。為了盡快了解學院的情況,我收集了大量關(guān)于學院的信息進行學習,遇到不理解或不清楚的地方,及時向同事請教方式。就這樣,我用最短的時間掌握了學院的情況,這是我被錄用時最好的工作。奠定了基礎(chǔ)。由于我的努力工作和出色的表現(xiàn),我于9月晉升為行政人事部見習經(jīng)理。
在擔任行政人事部經(jīng)理期間,我兢兢業(yè)業(yè),恪守原則,各項工作都做得很好。為人正直、有原則也是人力資源工作必須具備的職業(yè)素質(zhì)。行政人事部門本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿。例如:在進行員工考勤考核時堅持考核制度,不因個人原因放寬條件;嚴格遵守學院制度,以組織會議、參加培訓等為基準,員工行為不符合制度要求。 ,嚴格執(zhí)行制度規(guī)定的行為,對違規(guī)行為進行處罰。
2.管理思維
我很欣賞王石在《環(huán)球通行證》廣告中的話:“人人都是山,世界上最難的山“爬上去,其實就是你自己。如果你努力爬上去,哪怕是一小步,也會給你帶來新的高度?!备鶕?jù)我的理解,不同的高度有不同的視角,不同的角度去思考問題,所以我們應(yīng)該要求自己站在一個領(lǐng)導者和一個學院的角度去思考問題,掌握大局觀,這樣才能我們提供的方案和建議是全面的、有價值的;為了把工作做好自己的事,把學院和學生的利益放在首位,能真正分擔領(lǐng)導的憂慮和減壓,貢獻一份力量嗎?
三、積極組織員工活動和員工培訓
員工活動是放松緊張的有效調(diào)節(jié)劑員工培訓是提高員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效途徑。因此,在過去的工作中六個月,我們組織了很多員工活動和培訓,如組織員工籃球比賽、跳繩比賽、高管培訓、技能培訓等。其他項目得到員工認可。
四、行政服務(wù)工作
行政工作是一項服務(wù)工作,為各部門做好服務(wù),配合各部門的工作,是我們義不容辭的責任為每一位員工營造家的溫暖,讓每一位員工都有歸屬感。為此,我們從美化辦公環(huán)境入手,每周進行衛(wèi)生評估,并公布名單,對衛(wèi)生好的表揚,對衛(wèi)生差的批評,讓每一位員工都能體會到辦公室就是我們的家。給過生日的員工過生日也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分,讓員工感受到親人的關(guān)懷和家人的溫暖。
5. 獎懲法
獎懲也是激勵員工的有效方式。對取得重大進步和突出貢獻的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵,是對員工成就的認可,也是激勵其他員工的有效途徑。為此,我們評選出20xx年度最佳進步獎、最佳貢獻獎和優(yōu)秀員工,鼓勵真正優(yōu)秀的員工,為其他員工樹立榜樣。當然,對違反學院規(guī)定、未能按時完成工作、產(chǎn)生成果的員工,給予相應(yīng)的處罰也是必不可少的。當然,懲罰不是目的。我們希望讓員工意識到自己的錯誤,并鼓勵他們勤奮。努力工作,為每一份工作交出一份滿意的答卷。
當然,上一年的工作還有很多不足之處。
(1)、計劃性不強
計劃是行動的指南針。一個好的計劃可以提前配置資源,有條不紊地開展工作,以最小的成本獲得最大的收益。但以往工作中不完善的計劃制度導致工作混亂,工作效率降低。
(2)招聘力度不夠
招聘是整個人力資源工作中最耗能的工作。此外,學院對專業(yè)有專門的要求,尤其是對師資的要求。需要專業(yè)對口、學歷、項目經(jīng)驗,這就需要我們通過各種渠道進行篩選,但長期以來,我們只通過中國人才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選,而這些招聘網(wǎng)站上的簡歷大部分都是職位。缺乏經(jīng)驗的高校畢業(yè)生不能滿足我們的需求,極大地限制了我們的招聘效果,不能及時招聘,造成特殊人才短缺,影響部門的正常運作。
(3)培訓不夠系統(tǒng)
由于學院各項業(yè)務(wù)處于發(fā)展壯大階段,但人員素質(zhì)不能適應(yīng)學院發(fā)展, 需要針對不同部門的不同崗位。 但由于各部門工作繁忙,我對培訓的計劃、執(zhí)行和組織能力不足,也沒有建立起較為科學的培訓管理體系,如:密切培訓和人員調(diào)整相結(jié)合,考核提升 可以通過基層管理培訓建立制度。
(四)員工考核工作不到位
員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)動、解聘等考核工作沒有完善的機制。 ,并且沒有對數(shù)據(jù)進行有效的量化和客觀的全面的評價。
人事行政工作總結(jié) 篇5
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過去,新的一年將要到來,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,三個感謝不得不說:
第一,感謝公司領(lǐng)導給予的大力支持和信任;
第二,感謝各個部門同事一年來對行政部的理解和幫助;
第三,感謝我部門同事,默默無聞地用實際行動支持著行政部的工作。
正因有了這些支持、信任,行政面的工作得到了有序的開展。下面我主要從以下幾個方面進行概述,請領(lǐng)導和同事們給予指正和建議。
一、固定資產(chǎn)的建檔分類管理
對各部門使用的電腦、打印機、桌椅等固定資產(chǎn)進行了全面的統(tǒng)計,并且將其分類建檔,實行有效的管理,保證了固定資產(chǎn)使用的安全;公司辦公設(shè)備的采購、管理、維護與維修全部做到備案登記,辦公用品全部做到有跡可查。辦公用品的出、入庫嚴格實行領(lǐng)用機制,每月做出統(tǒng)計報表,20xx年辦公用品費用為(23356元),20xx年費用(19864元)。辦公費用在20xx年的基礎(chǔ)上下降14%。有效控制了辦公用品的使用量,避免了浪費。
二、加強人事管理,做好人員招聘和培訓工作
通過網(wǎng)絡(luò)招聘、社會招聘、中介招聘、員工介紹等多種渠道招聘員工,完成了公司招聘任務(wù),在錄用方面加強對應(yīng)聘后選人的資格審查工作,做好了對新近員工企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗前技能、安全知識的培訓工作。
全年實際錄用員工共計260人(其中參與面試450人次,離職237人,離職率為62%)目前公司在崗人數(shù)為147人,其中男員工75人、女員工72人,文化程度:本科6人、專科15人、高中34人,中專及以下92人。員工流動分析:
1、公司提供的條件不能達到個人的期望,主要是薪資福利方面;
2、自身職業(yè)生涯的發(fā)展,主要是個人職業(yè)的提升空間無法滿足;
3、希望進一步加強自身專業(yè)知識想繼續(xù)深造,公司不能提供此類條件或是沒有充分的時間提供給員工;
4、覺得自己的工作很難得到公司的認可等。
建議:
1、對員工進行有效的激勵,包括提供學習、培訓的機會;
2、根據(jù)同行業(yè)薪資水平標準,適當調(diào)整公司薪資水平提高福利待遇;
3、獎懲分明。
三、安全生產(chǎn)與消防安全管理
按照區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門及消防安全部門的要求,公司開展全面安全檢查工作,根據(jù)公司《安全生產(chǎn)標準化手冊》成立安全領(lǐng)導小組,每月在公司內(nèi)部進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)和整改隱患14處,并立即落實整改,每季度召開安全工作會議,鼓勵廣大員工認真學習相關(guān)法律法規(guī),普及消防安全知識、交通安全知識,各部門加大了對員工安全培訓力度,并積極組織開展“安全生產(chǎn)月”宣傳活動,張貼宣傳畫18幅、宣傳橫幅2條,出安全板報一期,組織員工觀看安全生產(chǎn)警示片5次,各部門組織了消防安全疏散演練活動, 切實加強了部門間安全協(xié)作、應(yīng)急反應(yīng)能力。對公司消防器材進行了大檢查,更換滅火器109只,應(yīng)急燈10個,對每個消防栓進行了維護保養(yǎng)。
一年來,全公司共發(fā)生各類安全事故及事故苗子5起,倉庫4起(3起設(shè)備事故)、鉆頭車間1起、報工傷1人(上下班交通事故),受輕微傷1人。直接經(jīng)濟損失5646元,事故起數(shù)、工傷人數(shù)、受傷人數(shù)分別比去年下降54%,(去年事故起數(shù)為11起,報工傷1人)直接經(jīng)濟損失與去年相比下降53%(去年直接經(jīng)濟損失12233元)。
四、公司的安保工作
今年公司的保安工作人員相對穩(wěn)定,按照保安公司與我公司簽訂的合同嚴格執(zhí)行,每天及時與保安溝通,以安全防范為重點,安排好保安的夜間巡邏及內(nèi)保換崗工作,加強了對外來人員的培訓和監(jiān)管工作,有效的保證了公司財產(chǎn)不受損失,全年無偷盜事故。及時做好保安員的思想工作和培訓工作,沒有出現(xiàn)去年以來保安工作人員未配齊導致節(jié)假日里頂班現(xiàn)象。
五、 規(guī)范食堂管理,注重食品安全
今年來,送餐公司更換了三家,行政部對每家送餐公司都進行了實地的考察,核對了營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、人員健康證等,嚴格落實食品衛(wèi)生安全工作,每天對餐廳進行一次清潔,并每個月對餐廳進行一次消毒。如發(fā)現(xiàn)送餐公司存在的食品安全隱患立即指出,勒令改正。廣泛采納員工建議,及時跟送餐公司溝通,滿足員工就餐多樣化需求,提高送餐公司服務(wù)質(zhì)量,由于今年物價不斷上漲,送餐公司也提出餐費上調(diào)的要求,目前我們公司每份餐費為(8元)。
六、特種設(shè)備維保、進出庫存物料管理
目前公司有特種設(shè)備:貨梯1部、升降機1部(不合格停用)、液壓升降機2部、叉車6臺、雙升位叉車4臺(停用1臺)、空壓機、儲氣罐各1部。嚴格按計劃實行特種設(shè)備年度檢驗及定期檢測工作,通過組織管理人員認真學習和自學《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法規(guī)、條例,把國家和公司關(guān)于特種設(shè)備管理的方針、政策落實到實際管理工作中,公司組織先后有8人次參加勞動部門組織的企業(yè)特種設(shè)備技術(shù)培訓班,設(shè)備月報中有反應(yīng)特種設(shè)備的使用和維修情況,每臺車都做好維修使用臺帳,特種設(shè)備安全管理和操作人員證件均在有效期內(nèi),培訓有記錄。作業(yè)人員持證上崗率為100%。
特種設(shè)備存在的薄弱環(huán)節(jié),特種設(shè)備的現(xiàn)場管理需要加強,需加強特種設(shè)備現(xiàn)場巡檢、安全使用和維護管理,及時發(fā)現(xiàn)處理安全隱患,做到標識清晰,設(shè)備銘牌齊全,保存完好,表面整潔。不能滿足特種設(shè)備的檢驗要求的,盡量少使用和不使用(例如升降機),貨梯建議有專人負責駕駛。
20xx年叉車維修費為(78142元),20xx年費用為(56870元)。維修費用在20xx年的基礎(chǔ)上下降27%。
物料消耗面,嚴格管理好支出,使每筆費用清清楚楚、去向一目了然。加強了對勞防用品的管控,勞防、防暑降溫用品完善了采購、領(lǐng)用、庫存管理制度,嚴格按要求執(zhí)行發(fā)放標準,堅持以舊換新的原則,做到每項支出有記錄、可追蹤,有效的避免了浪費。
20xx年勞防用品費用為(17605元)20xx年費用為(16049.5元)。勞防費用比20xx年下降8.8%。
20xx年防暑降溫費用為(23485元)20xx年費用為(8410元)。防暑降溫費用要在20xx年的基礎(chǔ)上下降64%。(由于今年高溫天氣較少)
20xx年飲用水費用為(18360元)20xx年費用為(15164元)。飲用水費用要在20xx年的基礎(chǔ)上下降17%。
七、辦公室日常管理及車輛管理
行政部督導清潔工及時做好清潔工作,創(chuàng)造良好辦公環(huán)境,并劃分各部門清潔區(qū),不定期進行監(jiān)督檢查。熱情接待來訪的政府部門相關(guān)人員,做到有事及時溝通,沒事經(jīng)常聯(lián)系,確保了對外聯(lián)絡(luò)通暢。加強了駕駛員的安全教育,定期檢查車輛衛(wèi)生,合理安排司機的工作量,杜絕發(fā)生大的車輛事故。做到定點、定時維修保養(yǎng)、定點加油、每月對車輛的油耗、公里數(shù)進行統(tǒng)計匯總分析。
20xx年汽柴油費用為(81100元)20xx年費用為(75500元)。汽柴油費用在20xx年的基礎(chǔ)上下降6。9%。其中班車使用費用為60000元,公里數(shù)約50000公里,貨車、液壓升降機、集卡使用費用為15500元。
根據(jù)本年度工作情況與存在的不足,結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,行政部將更加努力做好20xx年度的行政工作,加強理論學習、業(yè)務(wù)學習,強化服務(wù)與管理意識,加強對特種設(shè)備、水、電節(jié)能、考勤、交通安全面的管理,制定相應(yīng)的考核管理制度,明確分工,充分調(diào)動工作積極性,使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。再次感謝公司領(lǐng)導與各部門同事給予的信任和幫助。
人事行政工作總結(jié) 篇6
20_年對于個人來說是意義非同尋常的一年,抉擇的一年。我來到了一個和諧團結(jié)的售后服務(wù)團隊工作,這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。一年來,覺得自己是非常幸運的,得到這么多領(lǐng)導和同事的幫助。特別是領(lǐng)導能夠很好的體諒我們現(xiàn)場的情況,切合實際的安排,減少我們不必要的壓力使得工作心情能夠平穩(wěn)舒暢,部門同事好比一家人,在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短。回顧20_年,本人從以下幾個方面將個人工作總結(jié)如下:
一、回首成長路,感謝團隊
回首20_年的售后行政工作,興奮與激動的同時,大城市的機遇和挑戰(zhàn)給了自己人生未來的很多考慮與思索。也感謝團隊中各位領(lǐng)導和同事的幫助,讓我很快適應(yīng)了工作。
二、熟悉日常工作業(yè)務(wù)
來到了售后服務(wù)部工作,剛開始的那段時間還不太適應(yīng),但通過領(lǐng)導和幫助與引導,透過同事的關(guān)心與照顧,這種不適應(yīng)的心理很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比,工作方式和方法的適應(yīng)相對慢一些。對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面也要做充分的考慮和記錄,通過時間和現(xiàn)場經(jīng)驗的積累來提高自己的處理問題的能力。在現(xiàn)場問題上也要和客戶做充分有效的溝通,防止不愉快的事情發(fā)生,使得現(xiàn)場問題能夠及時處理的同時,也能維護好客戶關(guān)系。
三、不斷進步,時刻更新,把自己的本職工作做好
每個處理完成以后,我都養(yǎng)成了好的習慣,把每次的工作過程記錄下來并分析,這樣自己的水平提升的很快。
回顧即將過去的一年工作,雖然取得了不少的成績,但我仍感自己有不少不足之處:
1、只是滿足自身任務(wù)的完成,工作開拓不夠大膽。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠快速,對新業(yè)務(wù)知識仍然學習得不夠多,不夠透徹。
3、本職工作與其他同事相比還有差距,創(chuàng)新意識不強。
人事行政工作總結(jié) 篇7
春逝秋飛,轉(zhuǎn)瞬間冬來到,龍城公司在集團總經(jīng)理的親自帶領(lǐng)下,駿馬騰飛,昂首跨越了不平凡的20xx年度——馬到功成,一舉取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績,產(chǎn)銷值超過1.5億元,實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)量累計達1000萬臺,比20xx年的800萬臺增加25%,銷售達1.6億元(預(yù)計),比20xx年的1.38億增加19.94%,超額完成了20xx年度集團公司下達的年度經(jīng)營目標。
行政人事部是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的行政人事部門,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,工作也千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、體系管理、薪資管理、安全環(huán)保管理等。行政人事部4名人員各司其職,20xx年度,圍繞公司年度的經(jīng)營目標,在人力資源、行政后勤、安全環(huán)保和企業(yè)管理四個方面進行了戰(zhàn)略性地管理,落實了一系列的管理措施,加大管理力度和監(jiān)督力度,本部門工作取得了一定的管理工作業(yè)績。行政人事部工作雖然繁雜瑣碎,人員雖然很少,但我們卻分工不分家,在工作上相互鼓勵,相互學習。過去的一年,行政人事部在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,各項工作有了一定的進展,為20xx年工作奠定了基礎(chǔ),創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,促進部門各項工作再上一個臺階,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下:
一、人力資源管理:
1.人力資源戰(zhàn)略管理:
結(jié)合公司近年來的發(fā)展規(guī)劃,逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系,初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架,從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度。行政人事部的角色也從以前單一的行政、人事管理的控制、改善演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角度,完成了從人事管理—人力資源管理—人力資本的逐步演變。
2.組織設(shè)計和優(yōu)化:
20xx年重新對公司的組織結(jié)構(gòu)進行了優(yōu)化和結(jié)構(gòu)上的調(diào)整,全面對各部門的職能進行了定位,4月份建立和完成了公司各部門新的組織架構(gòu) ,對人員進行了定編,并在此基礎(chǔ)上,結(jié)合上半年的內(nèi)部調(diào)查、研究和實踐,在下半年對公司各部門近50多個崗位重新進行了崗位分析,并組織各部門重新對120個工作崗位進行了《工作崗位說明書》的編制和確認工作并及時下發(fā)實施到位。
3.員工入職管理
A.招聘管理:根據(jù)需要,及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點,09年隨著公司產(chǎn)能的提升,工作量加大,一線生產(chǎn)人員的招聘難度加大,為打破僵局,行政人事部采用多元化招聘手段,建立了合理的招聘渠道,目前保持與10多家職業(yè)中介機構(gòu)有往來,免費注冊的招聘網(wǎng)站有6個;建立了公司的招聘和面試管理流程,20xx年度累計招聘人數(shù)為72人,目前新進人員留崗數(shù)為55人,新進人員的留崗率為80%。行政人事部在“人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”前提下,努力把好招聘環(huán)節(jié),力求提高員工整體文化素質(zhì),使高中生以上員工錄用和在冊高中生以上人員學歷比例由年初的60%提高到67%,提高了7個百分點,為本公司員工整體素質(zhì)的進一步提高打下了堅實的基礎(chǔ)。從人員學歷分布上看,我公司基本具備了一支高學歷、知識豐富的人才隊伍。
人力資源的招聘與配置,不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說,盡可能地節(jié)約人力成本,盡可能地使人盡其才,并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以,在達成目標過程中,今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點:滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
B.員工入職和轉(zhuǎn)正管理:
以前公司在員工入職方面比較隨意,既不進行體檢,勞動合同也未及時簽訂,導致存在的后遺癥不少。08年1月1日隨著新的勞動合同法實施,這就要求,對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,好在我們從2月份起就認識到此問題的嚴重性,3月份就把年后早已過合同期的近20人全部補簽了勞動合同,對未辦理社保的人員統(tǒng)一進行了書面材料的保障處理,確保了無法律上的后顧之憂,同時對新進的人員在入職后一周內(nèi)全部簽訂了勞動合同,確保了用工的合法性。同時對新進人員進行了入廠體檢,60多名新員工中間在入職時就發(fā)現(xiàn)有2例有慢性肝炎,1例有心臟有異常問題,從源頭上控制了員工隊伍整體的健康性。對公司主要骨干人員簽訂了商業(yè)保密協(xié)議,為公司技術(shù)和商業(yè)秘密免除了相關(guān)后顧之憂,防患于未燃。同時每月定期做好新入職員工的培訓上崗和轉(zhuǎn)正考試,確保每位員工均能跟蹤到位按時轉(zhuǎn)正或?qū)Σ粍偃螎徫坏膯T工予以解除勞動關(guān)系處理。
4.培訓管理:提高員工綜合素質(zhì),積極展開各項培訓
為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識,行政人事部積極開展員工培訓工作。 在人力資源的開發(fā)和管理上,20xx年度是做得較為出色,有顯著效果的一年—尤其在培訓工作的展開方面:建立了新進人員的培訓體系、操作工培訓體系、營銷業(yè)務(wù)人員的培訓體系,對近20個崗位制訂了相對應(yīng)的考核試卷,匯總了各部門員工崗位技能培訓教材。全年培訓計劃為12次,實際各式培訓舉辦為50多次,平均每月為4-5次,參加培訓的人次累計為3800多人次,個人平均參加培訓時間為小時。尤其是公司在8月份組織公司主要骨干去蘇州人眾人舉行了“熔煉團隊,超越自我”的拓展訓練,通過素質(zhì)拓展,讓我們看到了公司管理人員團隊的力量和公司旺盛的生命力。
同時,通過進行各種類型的崗位培訓和技能培訓,為新進人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務(wù)、很快融入龍城公司奠定了堅實的基礎(chǔ)。
同時公司組織人員在4月份進行了一次20xx版本的ISO9000體系內(nèi)審員培訓,公司有17位員工參加了培訓,經(jīng)過考試,最后有10名管理人員獲得了20xx版ISO9000體系內(nèi)審員證書,為公司20xx年內(nèi)審的順利開展作出了良好的鋪墊。
本部門全力以赴把培訓工作當作重點工作來抓;合理安排時間,組織教員、教材,調(diào)配教學時間,合理分工考試,批卷考試成績公布??通過培訓,使新員工很快能上崗工作;通過培訓使管理人員提高了管理技巧、開闊了視野??
培訓出效益,培訓加速了全體干部、員工思路的不斷轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。
5.薪酬和福利管理
建立績效導向的薪酬體系,用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人,獎效掛鉤,績效決定薪資水準,績效決定升遷獎罰,堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策,鼓勵員工積極創(chuàng)造價值,并建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍。在物質(zhì)激勵的同時,不斷提高精神激勵的水平,將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一。
A.薪酬體系管理上,建立了二級薪酬管理制度:從以前未成體系的工資管理規(guī)定提升到薪酬管理制度,完成了生產(chǎn)體系員工薪酬制度和管理人員薪酬管理制度。
B.善了公司的福利保障體系:對公司的社保保險范圍進行擴大化,增加了員工門診醫(yī)療的模塊,使全體參加醫(yī)保的員工免除了后顧之憂。在4月份為70名員工辦理了意外傷害保險,降低了公司在安全和經(jīng)濟損失上的風險。
C.據(jù)公司設(shè)備產(chǎn)能的提升對公司的產(chǎn)能工資體系進行了前后三輪改革,盡管在改革過程中也出現(xiàn)了員工群體X事件,但改革的最終效果是顯而易見的,改進后的產(chǎn)能工資激勵方案使全體生產(chǎn)一線的員工有了長遠的、穩(wěn)定的收益,激勵方案較合理,確保了公平性、合理性,使大多數(shù)人受益,同時使公司整體的人工成本也控制在了合理的范圍之內(nèi),不會再出現(xiàn)由于以前由于制度設(shè)計不合理導致員工收入大起大落和制造成本居高不下。
D.根據(jù)近半年來的測算,結(jié)合日常員工溝通中匯總的建議,本著建設(shè)和諧龍城的宗旨,在廣泛征求了大多數(shù)管理部門員工和生產(chǎn)一線員工意見的基礎(chǔ)上,對公司的《加班管理規(guī)定》進行了合理的完善和修正,降低了大多數(shù)員工的抱怨,總體上使員工加班后得到了較為合理的勞動報酬,同時也降低了公司法律方面的風險。
對公司的社保體系進行了完善,增加了“基本醫(yī)療保險”,使員工不僅在住院上而且在藥店購買藥品時均能自己的醫(yī)???,讓員工在醫(yī)療方面免除了后顧之憂。
E.員工體檢:20xx年上半年對10位一線員工進行了健康體檢,發(fā)現(xiàn)有一名員工有肝炎癥狀,公司最終為其辦理了病退處理。下半年又對6名員工進行了健康體檢,檢查結(jié)果正常,體檢結(jié)果最終表明了在公司工作環(huán)境上是沒有職業(yè)病危害的。通過體檢,也體現(xiàn)了公司對員工安康的關(guān)心。
6.績效考核和管理:
A.以業(yè)績?yōu)閷颍仁枪镜慕?jīng)營目標,也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)是:“考核什么,就得到什么”。對股東而言,要的是利潤;對經(jīng)營者來說,要的是業(yè)績;對員工來說,要的是個人成就和個人發(fā)展。而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績。因此,公司對業(yè)績的考核,對考核目標的設(shè)定,對考核標準的選擇,對考核內(nèi)容的要求將直接體現(xiàn)公司的經(jīng)營理念和管理思想,并直接作用于企業(yè)對員工的激勵。在實踐中,我們通過對崗位業(yè)績、員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導能力多方面的量化考核,規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核,不斷完善和增加新的月度績效考核表,加強計劃與過程控制,加強了會議紀要的執(zhí)行,強化了公司獎優(yōu)罰劣、重在激勵的分配制度,并成為激勵人才成長的重要手段和管理方式。
B.逐步完善公司的績效管理體系,把管理思路從績效考核轉(zhuǎn)變到績效管理,由行政人事部組織各部門在20xx年12月底對各部門進行了年度績效評估,并根據(jù)評估結(jié)果對各部門相關(guān)管理人員進行了績效面談,確定了各級管理人員20xx年的管理任務(wù)和管理目標,通過評估,一方面把員工年度最佳業(yè)績和優(yōu)點得到了展示,另一方面,也讓每位員工了解到自己工作中的短板,有利于員工通過自找差距,逐步提升不斷改進自我工作的意識,為全面實現(xiàn)公司20xx年新的管理任務(wù)提前做好準備工作。
7.員工發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃
A. 師徒結(jié)對
20xx年共進行師徒結(jié)對16批,為公司直接培養(yǎng)了共18名操作工。
B.多崗位技能訓練
對品質(zhì)部化驗員進行了多崗位技能訓練,對樹脂車間大小反應(yīng)釜操作工進行輪崗培訓,對測試崗位也進行輪崗作業(yè)確保了員工能不斷提高自身崗位技能。
C.5-6月份行政人事部組織對部分技術(shù)管理人員進行了外部技術(shù)職稱的申報工作,經(jīng)過二輪的評比和篩選,最終有7位員工在7月份如期拿到了申報的技術(shù)職稱證書,為下一步開展公司內(nèi)部員工技術(shù)職稱評定作出了一個良好的鋪墊。
8.員工關(guān)系管理
A.老員工退休歡送會
公司在8月份對退休老員工XXX舉行了退休歡送會,共有部門經(jīng)理、老同事等10余位同志進行了座談會,并在會后進行了拍照和留念。此次活動為公司今后即將退休和將來要退休的員工樹立了一個良好的典范。
B.公司舉辦了一次老員工座談會和一次迎中秋員工座談會。加強了與員工的溝通和交流.讓員工從內(nèi)心感受到公司對自己的關(guān)懷真正體現(xiàn)到公司“以人為本”的管理理念。
C.員工離職管理
人性化、多樣化的員工離職面談和管理,使公司員工離職時均很平靜,加上完善的離職手續(xù)的辦理,降低了勞動爭議的風險,有利于建立和諧的勞動關(guān)系。20xx年1月-11月,累計離職員工為47人,工作1-3個月內(nèi)的為19人,工作3-12個月為18人,工作1年-3年為11人,工作3年及以上為5人;其中自動離職4人,自己辭職的為 29人,被公司辭退或開除的 18人,退休1人,年度員工離職率平均為3.71 %。
人事行政工作總結(jié) 篇8
今年7月,我經(jīng)過人才招聘,在x公司得到了自我的第一份工作,帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,一切都是陌生而新鮮的。工作中,我一向虛心求教,恪盡職守,努力做好本職工作。在過去的一個月里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,對于每一個追求提高的人來說,都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”,也算是對自我的一種鞭策。
現(xiàn)將上月個人工作總結(jié):
1、做好人事年度工作計劃,制定并落實相關(guān)人事管理制度
初到公司,適逢結(jié)構(gòu)重組,x結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),及時為員工飯卡進行充值,為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我明白,及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,所以我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊,并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給x公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金,管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作,對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序能夠說完全不熟悉。頻繁的人事增減變動,我明白僅有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導將這樣舉足輕重的工作交給我,是對我工作本事的信任和考驗。為了不辜負這份信任,我大膽工作,不懂就問,得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導和幫忙。此外,我自我也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或經(jīng)過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,得以進一步開展工作。如今,我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地進取配合和熱心幫忙分不開的。
人事行政工作總結(jié) 篇9
(1)*年度*市高新技術(shù)企業(yè)成功認定
優(yōu)惠政策:企業(yè)所得稅由25%降為15%征收;企業(yè)享受人才引進優(yōu)惠政策;企業(yè)的對外宣傳無形資產(chǎn)增值;其他重大科技資金項目的支撐條件(如科技小巨人、火炬計劃等);
(2)*區(qū)中心成功認定
優(yōu)惠政策:最高直接資金資助*萬元;其他重大科技資金項目申請時加分;可申請認定國家級、市級企業(yè)技術(shù)中心;企業(yè)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的設(shè)立,可直接向工商行政管理部門登記注冊;經(jīng)營期在十年以上的企業(yè)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的科研及小試、中試生產(chǎn)用地,從生產(chǎn)之日起三年內(nèi)通過土地有償使用取得土地使用權(quán)的,可向新區(qū)政府申請緩交土地使用費、土地出讓金;企業(yè)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的科研及小試、中試生產(chǎn)用房,從生產(chǎn)之日起三年內(nèi)按規(guī)定繳納的契稅,由財政部門給予財政補貼50%;獨立核算的企業(yè)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)和設(shè)立國家級、市級企業(yè)技術(shù)中心的高新技術(shù)企業(yè),其發(fā)生的研究開發(fā)費用,可在稅前按實列支;非獨立核算的技術(shù)開發(fā)機構(gòu),經(jīng)財政、稅務(wù)部門批準,可按企業(yè)銷售額的10%提取技術(shù)開發(fā)費用;企業(yè)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入,按有關(guān)規(guī)定免征營業(yè)稅;對企業(yè)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)從境外引進經(jīng)有關(guān)部門認定的先進專有技術(shù)所支付的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、使用費,可按有關(guān)規(guī)定免征營業(yè)稅,對上述支付的費用中應(yīng)征收企業(yè)所得稅的部分可給予5%的財政專項補貼;對在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域投資額占其總投資額的比重不低于70%的企業(yè),可比照執(zhí)行高新技術(shù)企業(yè)的財政扶持措施,并可按當年總收益的3%提取風險補償金,用于補充以前年度和當年的投資性虧損。風險補償金余額可按年度結(jié)轉(zhuǎn),但其金額不得超過當年年末凈資產(chǎn)的10%;
(3)*市獎已獲批、*區(qū)獎等獎已獲批;
*市和*區(qū)科技進步獎是為了獎勵在本市/本區(qū)科學技術(shù)進步活動中做出突出貢獻的個人、組織,是地區(qū)性科學領(lǐng)域的政府最高榮譽,可以顯著提升企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導人的對外形象和社會地位,也無形中增加企業(yè)綜合競爭力;
(4)基金驗收完畢且通過
*年度國家基金已于*年*月份最終驗收完畢,合計獲得資金款項*萬元,在財務(wù)部門的大力配合下,該項目完整驗收通過;該項目是政府部門對科技型中小企業(yè)的肯定和直接資金支持,可以為企業(yè)在經(jīng)濟活動中和申報其他資金項目時候加分;
(5)萬合同順利認定
在財務(wù)部大力配合下,順利認定了公司與合作伙伴*萬元的技術(shù)合同,為公司節(jié)省相關(guān)稅收近*萬元;
(6)*市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目獲批,項目最高等級:*級
享受稅收減免、人才引進、貸款貼息等多項政府政策;高新技術(shù)成果可作為無形資產(chǎn)參與轉(zhuǎn)化項目投資,成果價值占注冊資本的比例可達35%;對經(jīng)認定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目,自認定之日起三年內(nèi),政府返還項目用地的土地使用費、土地出讓金;免收購置生產(chǎn)經(jīng)營用房的交易手續(xù)費和產(chǎn)權(quán)登記費,部分房產(chǎn)契稅可作為政府的補貼返還;免征建設(shè)過程中的上水、排水、煤氣增容費和供配電貼費;經(jīng)認定的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目,則從認定之日起五年內(nèi),營業(yè)稅和企業(yè)所得稅、增值稅的地方收入部分,由財政按規(guī)定列收列支返還;之后三年,由財政按規(guī)定列收列支返還50%;在滬注冊并繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)(包括外商投資企業(yè)),用xx年1月1日以后企業(yè)稅后利潤投資于經(jīng)認定的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目,形成或增加企業(yè)的資本金,且投資合同超過五年的,與該投資額對應(yīng)的已征企業(yè)所得稅地方收入部分,由財政列收列支在第二年度返還企業(yè);
(7)*區(qū)榮譽:獎
(8)*年度*區(qū)勞模——先進工作者(獲得者:,計入個人檔案)
(9)*區(qū)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副理事長單位(*區(qū)委組織)
(10)*市*市場協(xié)會理事(總)
為下一步公司發(fā)展過程中,諸多技術(shù)合同免稅認定的申請?zhí)峁┯辛l件。
(11)*市公積金繳納誠信單位
(12)獎
人事行政工作總結(jié) 篇10
今年x月,有幸成為x公司其中的一員,帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作崗位。初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作,在以往人事部的工作經(jīng)驗中運用在此刻的公司中,工作起來感覺很順暢,在初期在公司工作的1個月中沒有感到任何的不適應(yīng)。工作中,我一向虛心求教,恪盡職守,努力做好本職工作。在過去的一工作日子里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,對于每一個追求提高的人來說,都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”,也算是對自我的一種鞭策?,F(xiàn)今年個人工作總結(jié)如下:
一、人事方面工作總結(jié):
(一)招聘――做好人力保障工作
1、更新招聘網(wǎng)站職位發(fā)布信息、篩選簡歷并通知面試。
我入職以來通知面試及入離職信息匯總?cè)缦拢赫衅盖溃壕W(wǎng)絡(luò)招聘、學校招聘會、內(nèi)部介紹。
12月份所占入職比例如下:入職比例如下圖:(略)。
2、參加學校招聘雙選會。
(二)人事檔案管理――做好內(nèi)部資料保管工作
根據(jù)公司每月的人事變動情景,整理人事檔案管理工作,做好內(nèi)部資料的保管,保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。按月更正員工花名冊,保障數(shù)據(jù)準確無誤以便隨時調(diào)配與查找,做好人力保障工作。工作資料總結(jié)如下:
1、錄入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期。
2、整理離職人員信息。
3、部分員工本月合同到期,將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內(nèi)。
4、將本月入職員工信息匯總到員工花名冊內(nèi),并編號。
5、將新編號員工資料放到檔案柜保存。
截止20xx年12月31日今年人事檔案匯總信息如下:
公司總?cè)藬?shù)及分布如下頭(含臨時保潔人員):6、統(tǒng)計人事月報表,做好人力資源統(tǒng)計工作
入職以來11月、12月人事月報表匯總?cè)缦拢?/p>
(三)績效管理――保障工資所需數(shù)據(jù)準確無誤
公司績效的作用:建立績效導向的薪酬體系,用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人,獎效掛鉤,績效決定薪資水準,績效決定升遷獎罰,堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策,鼓勵員工進取創(chuàng)造價值,建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍。在物質(zhì)激勵的同時,不
斷提高精神激勵的水平,將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一??冃Чぷ鲄R總?cè)缦拢?/p>
1、協(xié)助收集各部門考勤,審核已錄入的考勤登記匯總表。
2、協(xié)助審核各部門提交的假條,核對病事假。沖抵加班、倒休、事假等。財務(wù)、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時數(shù)多的部門提醒倒休時限。
3、計算客服部績效分數(shù),分數(shù)低于60分沒有績效工資。
4、計算營銷部銷售提成,保障數(shù)據(jù)準確無誤。
(四)勞動關(guān)系――保障公司及個人的合法權(quán)益
根據(jù)勞動法要求按時為新入職員工辦理勞動合同等協(xié)議的簽訂工作,保障公司及個人的合法權(quán)益,同時掉正花名冊相關(guān)員工信息,保障數(shù)據(jù)準確無誤,具體工作匯總?cè)缦拢?/p>
1、為新入職員工準備相關(guān)手續(xù)所需手續(xù),報批總經(jīng)理審批。
2、為新員工辦理入職,通知新員工將公司所需員工提交信息在一周之內(nèi)交齊。
3、自用工之日起一個月內(nèi),與其簽訂勞動合同等相關(guān)協(xié)議。
4、即將試用期滿的員工,通知其所在部門主管(經(jīng)理),等所在部門主管(經(jīng)理)意見,合格者為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不合格者為其辦理離職手續(xù)。
二、行政方面工作總結(jié):
行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、辦公文件的保管、簡單的計算機維護,大到結(jié)算、房租、水費、車費、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導為員工捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情景進行備案……每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員,我充分認識到自我既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,首先要抱以一個正確的心態(tài),踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,要不斷提高自我、抓住每一次讓自我學習和成長的機會,努力提高業(yè)務(wù)水平,在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最終,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,為公司分擔更多力所能及的工作?,F(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢?/p>
(一)、日常后勤工作
1、協(xié)助每月的辦公用品盤庫工作。
2、協(xié)助籌劃準備公司各大年會、聚餐等活動地點、禮品準備工作。
3、根據(jù)人員的變動情景隨時更新公司通訊錄,上報OA系統(tǒng)。
4、固定資產(chǎn)的采購、維護及修理工作,做好全公司的后勤保障。
5、公司內(nèi)部其他后勤工作,將各部門提出的問題第一時間進取回應(yīng)并予以跟進。
6、負責管理及下發(fā)公司宣傳資料工作,并做好領(lǐng)用登記工作。
7、公司整體員工儀容儀表的監(jiān)督提醒工作。
(二)、工程維修
1、完成財務(wù)室、總經(jīng)辦公室內(nèi)二次裝飾工作,完成玻璃貼磨砂膜。
2、協(xié)助保安部完成了消防設(shè)施的準備完善工作。
3、完成其他日常維修工作。
(三)、衛(wèi)生保潔工作
為了給大家一個更好的辦公環(huán)境及休息環(huán)境,做事主動性強是行政工作的重要要求,對各部門提出的衛(wèi)生要求,予以進取回應(yīng)并在第一時間處理解決。在以往工作中對公司衛(wèi)生的保障工作例如:蟑螂藥的播撒工作、20xx會議室內(nèi)隨時堅持清潔衛(wèi)生工作等,當然工作中也會存在不足,在未來的20xx年中爭取做到更好!
人事行政工作總結(jié) 篇11
人事行政工作是組織中至關(guān)重要的一環(huán),它涵蓋了招聘、培訓、薪酬、員工關(guān)系等諸多方面。通過對人事行政工作的總結(jié),我們可以更好地認識到其中的重要性,以及在實際工作中所面臨的挑戰(zhàn)和需要改進的地方。
招聘是人事行政工作的第一步,也是組織中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。在人才競爭激烈的今天,如何吸引和選拔到優(yōu)秀的人才成為了一項重要任務(wù)。因此,我們在招聘工作中要注重市場調(diào)研,了解不同職位的薪資水平、福利待遇和潛在候選人的需求,以制定合理的招聘策略。我們還需要加強對招聘渠道的管理和優(yōu)化,通過多元化的招聘方式,推動招聘效果的提升。
培訓是人事行政工作的重要組成部分。培訓能提高員工的工作技能和能力,增加他們的工作滿意度,從而提高整個組織的績效。為此,我們要根據(jù)不同員工的需要制定個性化的培訓計劃,并注重培訓的可持續(xù)性。我們還要加強與內(nèi)外部培訓機構(gòu)的合作,及時獲取最新的培訓資源,提供多樣化的培訓方式,并積極評估培訓效果,以確保培訓的質(zhì)量和效果。
薪酬管理是人事行政工作中的另一個重要方面。薪酬不僅是對員工的回報,也是激勵員工的重要手段。因此,我們要建立合理的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、福利待遇等,以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。同時,我們要加強薪酬調(diào)研,了解行業(yè)內(nèi)的薪酬水平和趨勢,根據(jù)組織的實際情況進行適當調(diào)整,并注重薪酬公平性和透明度,以確保員工的滿意度。
人事行政工作還包括員工關(guān)系的管理。一個良好的員工關(guān)系對于組織的穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。因此,我們要加強員工溝通和協(xié)調(diào),建立健全的員工關(guān)系管理機制。同時,我們還要注重員工的關(guān)懷和激勵,通過舉辦各類員工活動和福利措施,增強員工的歸屬感和凝聚力。另外,我們還要及時處理員工的問題和糾紛,保持公正和公平,促進和諧的工作環(huán)境。
總結(jié)人事行政工作,我們發(fā)現(xiàn)其中的重點在于招聘、培訓、薪酬和員工關(guān)系管理。只有在這些方面做得好,我們才能在激烈的競爭中脫穎而出,吸引和留住優(yōu)秀的人才,提高組織的績效和競爭力。因此,在未來的工作中,我們要更加注重市場調(diào)研和需求分析,加強與內(nèi)外部培訓機構(gòu)的合作,建立科學合理的薪酬體系,加強員工關(guān)系的管理和協(xié)調(diào)。只有這樣,我們才能為組織的發(fā)展作出更大的貢獻。
人事行政工作總結(jié) 篇12
行政人事工作職責為范文網(wǎng)的會員投稿推薦,但愿對你的學習工作帶來幫助。
行政人事工作職責11、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
3、及時完成公司人才隊伍建設(shè)的要求;
4、人才隊伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制;
5、向公司決策提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議;
6、推進公司企業(yè)文化建設(shè),提高團隊戰(zhàn)斗力;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
行政人事工作職責21、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助建立企業(yè)文化搭建系統(tǒng)化的企業(yè)文化管理體系;
2、協(xié)助拓展企業(yè)文化宣傳平臺,高效的向員工、客戶、對外關(guān)系等傳播核心價值觀;
3、負責企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等;
4、統(tǒng)籌負責規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和實施公司的各項企業(yè)文化活動;
5、負責企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品文化培訓課程實施;
行政人事工作職責31、完善人力資源管理體系,包括:招聘、培訓、薪酬、績效,以及員工關(guān)系等;
2、主導招聘工作,提出人才優(yōu)化策略,組織內(nèi)部培訓,定期舉辦員工分享;
3、完善項目組單個核算績效;
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃,實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
5、塑造、維護和推廣公司文化,加強員工的凝聚力和向心力;
6、制定員工發(fā)展晉升通道規(guī)劃,制定激勵政策;
行政人事工作職責41.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
2.組織制定完善公司各項管理制度;
3.建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓;
4.負責公司薪酬福利計劃,每月核算員工工資;
5.建立各部門的績效考核體系,并監(jiān)督執(zhí)行
6.負責各部門人員的溝通協(xié)調(diào)工作
7.安排來訪客人接待、會議前期準備工作
8.完善行政管理工作流程,負責安排其他行政管理工作。
行政人事工作職責51.負責營銷中心及工廠招聘工作:篩選簡歷,預(yù)約并安排面試,招聘渠道的開發(fā)及維護,面試結(jié)果溝通;
2.負責營銷中心考勤管理及統(tǒng)計;
3.員工入職、離職、試用期、調(diào)動等手續(xù)辦理;
4.員工勞動合同、保密協(xié)議簽訂;
5.公司相關(guān)資質(zhì)文件、專利文件管理;
6.公司相關(guān)印章管理;
7.日常公文的編寫、審批及發(fā)布;
8.辦公室日常行政工作;
9.上級領(lǐng)導安排的其他工作。
行政人事工作職責61、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。
4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓方案并具體實施。
5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的。
6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理工作。
7、負責員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
9、與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
行政人事工作職責71、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作;
5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;
6、分析相關(guān)資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進行完善。
人事行政工作總結(jié) 篇13
一、 加強基礎(chǔ)管理,為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政人事部重要工作內(nèi)容之一。半年來,行政人事部結(jié)合工作實際,認真履行工作職責,加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政人事部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。行政人事部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證文字質(zhì)量等方面做到了盡職盡責,樹立了良好房產(chǎn)人形象,起到了窗口作用。
二、加強服務(wù),樹立良好風氣
服務(wù)是始終貫穿行政人事部工作的,行政人事部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,即為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。服務(wù)工作搞得好與否,能不能讓領(lǐng)導、員工和客戶滿意,是衡量行政人事部工作的基本標準。半年來,我們圍繞中心工作,力爭在服務(wù)工作方面做到三個突破:
1、在主動服務(wù)上有所突破。突出一個“早”字、體現(xiàn)一個“快”字、做到一個“好”字。
“早”就是改變領(lǐng)導不交不辦、不說不干的被動傾向,對公司工作的重點、難點和熱點問題,力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政人事部分管的六大員工作,工作有計劃,落實有措施,完成有總結(jié),做到了積極主動。
“快”就是提倡馬上就辦的精神,進入角色快、深入實際快、反饋信息快,體現(xiàn)行政人事部工作的高效率和領(lǐng)導決策的科學性。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,當日事當日清就是我們對自己的要求。
“好”就是對自己分管的工作能高質(zhì)量地完成,讓領(lǐng)導認可,員工滿意。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在突出工作重點上有所突破。在工作計劃中,每月都突出1-2個“重點”工作,做到工作有重點有創(chuàng)新,改變行政人事部工作“年年歲歲一個樣、等待領(lǐng)導來安排”的習慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,做到工作有新舉措,推動行政人事部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政人事部服務(wù)作風,提高辦事效率,增強服務(wù)意識和奉獻精神,半年來行政人事部人員為配合相關(guān)部門的工作多次加班加點。大力提倡文明辦公,樹立表率。
三、加強學習,形成良好的學習氛圍
公司能否持續(xù)發(fā)展、行政人事部工作能否高效運轉(zhuǎn),關(guān)鍵在人。行政人事部人員要具備很強的工作能力和保持行政人事部高效運轉(zhuǎn),就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,做到基本知識篤學、本職業(yè)務(wù)知識深學、修身知識勤學、急需知識先學,不斷補充政治、經(jīng)濟、管理、法律等方面的知識和深入鉆研行政人事部業(yè)務(wù)知識。半年來,我們從加強自身學習入手,制訂學習計劃,先后參加了辦公文秘、勞資員、安規(guī)、公司業(yè)務(wù)流程、會計繼續(xù)教育等培訓,切實加強了理論、業(yè)務(wù)學習的自覺性,形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責
為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我公司一直把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,并做為公司可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。大力開展“員工素質(zhì)提升年”活動,把培訓工作的規(guī)劃納入企業(yè)整體的發(fā)展規(guī)劃之中,加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
起草完善了公司行政管理制度、員工手則、績效考評細則、開發(fā)獎勵細則等各項規(guī)章制度;完成了公司人事檔案信息庫的建立;協(xié)助營銷部完成人員招聘工作;完成了公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放工作;完成了公司人員調(diào)進調(diào)出的人事管理工作;按時完成了勞資月度、年度報表的上報工作。
過去的半年,在公司領(lǐng)導的重視和指導下,得到了各部門的大力協(xié)助下,行政人事部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帯S捎谛姓耸虏咳松偈露?,工作上常常事無巨細,每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由于人手少,能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,下基層檢查不多,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實現(xiàn)象。公司宣傳力度有待加強。對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
在下半年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入調(diào)研,掌握實情;加強管理,改進服務(wù);大膽探索行政人事部工作新思路、新方法,促使行政人事部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
人事行政工作總結(jié) 篇14
時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間來xx實習已經(jīng)五個月了,短暫的實習生活,除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外,最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變,為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。
說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變,就不得不提到角色定位。從進入公司伊始,就要求自己以職場人員的標準要求自己,不能將學生行為帶到工作環(huán)境中,但是在學習新的問題時依舊要像學生那樣保持謙虛的態(tài)度。
一路走來,從開始的懵懵懂懂,到逐漸理出思路,目標逐步明朗。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及公司運作基本流程,更是學到了很多專業(yè)技能。
初始接觸的是某移動傳媒公司的項目。該項目主要分為兩部分,一是制作公司制度全案;一是制作公司人力資源管理制度及體系,包括薪酬制度方案,績效管理手冊。
在制作績效管理手冊中績效考評指標一部分時,前期準備需要做到以下三點:
在制作績效考核指標中也遇到了很多難題:
1、制定部門kpi時,部門負責人的對抗,基于此我們與其上級領(lǐng)導進行溝通,使考核指標與目標值的確定更加趨于客觀化合理化。
2、由于媒介工作的特殊屬性,使得對節(jié)目制作編播人員的考核成為難點。對此我們將節(jié)目編播制作人員的績效考核指標分為定性指標和定量指標,定性指標另行訂立獎懲辦法進行考核,這樣就避免了一些影響較大的指標設(shè)置到kpi中分得的權(quán)重較小,體現(xiàn)不出激勵作用。
3、由于對工作流程不熟悉,影響kpi推導過程的準確把握。對此我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的和流程。例如像財務(wù)部門,綜合處的工作內(nèi)容和流程同其他行業(yè)有很多共性,所以學習起來難度相對小些,對于業(yè)務(wù)部門有其獨特性,則需要認真分析總結(jié)。
“工欲善其事,必先利其器” 培訓課程就是培訓師手中的利器,因此培訓課程的設(shè)計成為整個培訓系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。在培訓課件制作過程中,我逐步總結(jié)出其基本流程。
在制作課件前首先要調(diào)研客戶需求,即要弄清楚學員是誰;他們需要什么;希望通過此次培訓達到什么樣的目的;解決什么問題等,弄清這些問題才能做到有的放失。
了解以上信息后就需要確定培訓的主題。
首先搭建課程框架,然后填充內(nèi)容,最后對課程潤色,最后形成標準化課程。
前期準備工作中要盡量使自己關(guān)于某方面的知識完善,形成邏輯嚴密的系統(tǒng);課件制作中的案例要豐富,多增加互動游戲,使課程不枯燥,生動有趣,生活中很多例子都可以成為素材,例如xx奶粉事件可以成為危機公關(guān)很好的案例;注意整個ppt的格式統(tǒng)一和標題美化。如客戶開發(fā)換成客戶開發(fā)的七大武器更加奪人眼球。
銀行活動總結(jié)經(jīng)典
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銀行活動總結(jié)【篇1】
新年伊始,為回饋廣大客戶,農(nóng)業(yè)銀行溫州分行先后推出了“新春送大禮”和“微信風暴禮熱動全城”活動,送祈福、推新品,讓你更享農(nóng)行新春暖陽。
第一重,您匯款回家,農(nóng)行有禮相迎;第二重,您生意往來,推薦使用溫州人的“超級商務(wù)卡”,1月8日,針對溫州市場經(jīng)營戶、在外溫州人和小微企業(yè)主的需求,農(nóng)行溫州分行推出了溫州人的“超級商務(wù)卡”“匯貸通”業(yè)務(wù);第三重,您升級等級,農(nóng)行送您福運滿滿。
炒金如何賺錢專家免費指導銀行黃金白銀TD開戶指南銀行黃金白銀模擬交易軟件集金號桌面行情報價工具據(jù)農(nóng)行工作人員介紹,農(nóng)行新春積分可通過辦理定期存款、信用卡刷卡、購買實物黃金獲得,還可憑智付通交易、推薦優(yōu)質(zhì)客戶獲贈,實在讓人驚喜不斷。
全市銀行業(yè)廣大干部職工,20xx年的鐘聲即將敲響,在這辭舊迎新之際,我謹代表xx銀監(jiān)局,并以我個人的名義向你們和你們的親屬致以誠摯的節(jié)日問候!向奮斗在年終決算一線的全體干部職工致以崇高的敬意!
剛剛過去的一年,是銀行業(yè)發(fā)展史上非常重要的'一年,更是全體銀行業(yè)干部職工齊心協(xié)力團結(jié)拼搏、碩果累累的一年。一年來,轄區(qū)銀行業(yè)干部職工同心同德,艱苦創(chuàng)業(yè),求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,業(yè)務(wù)發(fā)展和風險管理各項工作都取得了顯著成績,實現(xiàn)了轄區(qū)銀行業(yè)的安全、高效、穩(wěn)健運行。預(yù)計到年底,全市銀行業(yè)各項存、貸款余額將達到3343億元和2816億元,比年初分別增加500億元和588億元,增幅分別為18和26;銀行業(yè)實現(xiàn)賬面利潤47億元,同比增長38;主要銀行機構(gòu)五級分類不良貸款余額比年初減少5億元,不良貸款率為5,比年初下降1個百分點,不良貸款繼續(xù)保持了“雙降”勢頭。轄區(qū)銀行業(yè)核心競爭能力和服務(wù)水平進一步提高。
回首過去,我們心潮澎湃,歡欣鼓舞;展望未來,銀行事業(yè)發(fā)展前景無限美好,我們信心滿懷!新的一年,是入世過渡期結(jié)束后全面對外開放的一年,全市銀行業(yè)要改進金融服務(wù),防范和化解金融風險,為促進我市銀行業(yè)穩(wěn)健運行和經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
最后,祝大家在新的一年里身體健康,闔家幸福,工作順利,萬事如意!
銀行活動總結(jié)【篇2】
精心布置,活動沒有“局外人”
分行結(jié)合年度案防重點工作,研究制定了《中國進出口銀行XX分行案件警示教育活動工作方案》,成立了案件警示教育活動領(lǐng)導小組,明確了活動目標、組織領(lǐng)導和活動安排,涵蓋8個處室重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位,確保案件警示教育活動沒有“旁觀者”、沒有“局外人”,每一名干部員工都是“責任人”。
統(tǒng)籌謀劃,打好活動“組合拳”
分行注重統(tǒng)籌結(jié)合,合理安排推進時限,整個活動實施時間為20xx年3月25日至6月10日,著重圍繞動員部署、學習教育、自查自糾、總結(jié)提高四個階段組織實施,共涉及18項具體內(nèi)容。
組織全體干部員工認真學習案防監(jiān)管要求及行內(nèi)制度規(guī)定和行內(nèi)外案件通報。
進一步豐富活動形式,組織開展案防知識測試、分行黨委書記講警示教育課、參觀警示教育基地等系列活動,在分行范圍內(nèi)首次組織開展警示教育演講比賽,引導全體從業(yè)人員時刻保持廉潔自律,合規(guī)從業(yè)。
突出重點,“解剖麻雀”見實效
分行在案件警示教育活動中既注重與日常業(yè)務(wù)檢查相結(jié)合,把分行案件風險排查作為重點,對分行項目準入、業(yè)務(wù)審批、貸款發(fā)放、合作機構(gòu)及交易對手選擇、經(jīng)費使用、項目招標、大宗采購等案件易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域加大排查力度,把對信貸、貿(mào)易金融、營業(yè)、資金等重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域及印章、重要空白憑證、營業(yè)和辦公場所管理等案件易發(fā)環(huán)節(jié)開展深入排查。
銀行活動總結(jié)【篇3】
銀行線上宣講活動總結(jié)
近年來,隨著網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展,銀行行業(yè)如火如荼地開展線上宣講活動,這不僅大大降低了銀行宣傳成本,也讓廣大客戶在家就可以隨時隨地了解銀行產(chǎn)品和服務(wù)。作為銀行業(yè)的從業(yè)者,我認為銀行線上宣講活動的總結(jié)有以下幾點需要注意:
第一,從宣傳對象出發(fā)。銀行行業(yè)所服務(wù)的對象是多方面的,包括企業(yè)、個人、儲戶等。因此,銀行線上宣講需要針對不同客戶群體,進行各具特色的宣傳。比如,針對企業(yè)客戶,可以主要強調(diào)銀行的企業(yè)金融服務(wù)和貸款方案,而對于個人客戶,則可以更多地介紹銀行的投資理財和網(wǎng)絡(luò)金融服務(wù)。
第二,注重活動策劃和執(zhí)行。銀行線上宣講活動需要客戶能夠得到良好的播報和展示?;顒硬邉澐矫婵梢钥紤]將銀行的產(chǎn)品和服務(wù)劃分為一下幾類:投資理財、貸款方案、企業(yè)金融服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)金融服務(wù)等,再通過不同的線上渠道,如銀行官方網(wǎng)站、微信公眾號等進行宣傳?;顒訄?zhí)行方面,可以采取講座分享,直播互動等多種形式,讓客戶在得到宣傳信息的同時有機會和銀行專業(yè)人士進行交流和咨詢。
第三,完善服務(wù)體系。銀行的線上宣講活動不僅是一種宣傳手段,更應(yīng)該是一種服務(wù)方式,客戶在了解銀行產(chǎn)品和服務(wù)之外,還應(yīng)該得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。比如,銀行可以設(shè)置在線咨詢服務(wù),在客戶有問題時及時解答;也可以設(shè)置在線預(yù)約服務(wù),定期提供在線理財和金融學習教育等服務(wù),從而建立起包括宣傳、服務(wù)在內(nèi)的完整的銀行服務(wù)體系。
銀行線上宣講活動無疑是銀行宣傳和營銷新趨勢,也是業(yè)務(wù)發(fā)展的重要促進力量。但同時也需要注意平衡宣傳和服務(wù)的比重,注重用戶體驗,持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的銀行產(chǎn)品和服務(wù),從而獲得客戶的信任和支持。
銀行活動總結(jié)【篇4】
接到上級轉(zhuǎn)發(fā)的關(guān)于整治銀行卡網(wǎng)上非法買賣專項行動宣傳方案的通知及XXX號文件,結(jié)合文件精神,為了進一步加強公眾教育服務(wù)、宣傳普及金融知識、打擊違規(guī)違法行為,我社按照上級的工作部署,并結(jié)合自身實際,充分利用各種資源,在4月份開展了主題為“非法買賣銀行卡、害人害己禍無窮”的宣傳活動,通過此次活動的開展,不僅提高了我社公眾識別和防范金融風險的能力,同時也提升了我社金融服務(wù)水平?,F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:
一、成立專項領(lǐng)導小組
為了確?;顒拥挠行蛲七M并取得實效,我行高度重視,嚴密部署,成立了打擊銀行卡網(wǎng)上非法買賣專項行動領(lǐng)導小組,由XXX主任任組長,全體員工參加,在轄內(nèi)組織開展主題為“非法買賣銀行卡、害人害己禍無窮”的公眾金融知識普及活動。
二、開展形式多樣的宣傳方式
為擴大我社金融知識的宣傳面,讓轄內(nèi)村民、客戶更多的社會公眾得到金融知識普及,我社充分利用自身各種資源開展了形式多樣的宣傳活動。
一是采用LED屏進行宣傳,在活動期間我行利用各網(wǎng)點的LED屏滾動播放宣傳標語,宣傳防范金融風險知識,讓大眾了解買賣銀行卡是違法違規(guī)的行為,給社會及個人帶來極
大的危害。二是采用橫幅、折頁開展宣傳,活動期間,我社向轄內(nèi)客戶發(fā)放宣傳折頁,用通俗易懂的內(nèi)容向廣大客戶講解非法買賣銀行卡的買賣內(nèi)容有哪些并且此舉對自己及社會帶來的危害有哪些,引導客戶如何來維護自身安全,比如應(yīng)妥善保管身份證、銀行卡、賬戶存取工具、個人信息、手機卡等,不能出租、出借、出售,及時處理廢棄銀行卡,不要隨意丟棄等,持卡人一旦發(fā)現(xiàn)買賣銀行卡和身份證的犯罪行為,應(yīng)及時向公安機關(guān)舉報,配合公安機關(guān)或發(fā)卡銀行做好調(diào)查取證工作,共同維護公平誠信的良好社會秩序。三是臨柜人員、大堂經(jīng)理充分利用營業(yè)廳內(nèi)柜臺及填單臺處為客戶進行宣傳與普及,成為了宣傳活動的主陣地。
三、宣傳活動取得的成效
1、提升了我行社會形象。
通過本次與客戶近距離的接觸,進一步提高了社會公眾認知,使客戶了解非法買賣銀行卡對自己和社會帶來的危害,樹立了我行品牌銀行的良好形象,獲得了轄內(nèi)廣大客戶的歡迎和好評,取得了預(yù)期的效果。
2、引導了客戶觀念的有效轉(zhuǎn)變。
通過本次活動有效開展,全面提升了公眾金融安全和金融知識水平,積極引導客戶提高防范意識做到安全用卡,為社會公眾營造了一種科學金融、懂金融、用金融的良好氛圍。
銀行活動總結(jié)【篇5】
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,舉足輕重。在銀行業(yè),信譽的重要性不言而喻,而要保持一個良好的信譽,就需要銀行要始終專注于誠信經(jīng)營。因此,今年銀行舉辦了一場誠信宣傳活動,讓更多的人了解銀行的誠信經(jīng)營理念,營造誠信社會氛圍。
在銀行誠信宣傳活動中,銀行充分利用了網(wǎng)絡(luò)平臺,借助社交媒體等新媒體手段,向社會公眾傳遞誠信經(jīng)營的理念。銀行將誠信、公平、透明、規(guī)范作為企業(yè)文化的核心,倡導員工要從小事做起,盡心盡力為每一位客戶提供高質(zhì)量的服務(wù),并且在工作中切實遵守相關(guān)規(guī)定,確保經(jīng)營合規(guī)。同時,銀行也通過宣傳活動讓公眾了解到,銀行在信貸、保險、理財?shù)劝鍓K,都嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管制度開展業(yè)務(wù),確保公眾的權(quán)益得到充分保護。
除了借助網(wǎng)絡(luò)平臺傳達銀行的誠信理念,銀行還深入到社區(qū)、學校等地方,通過舉辦誠信活動與群眾互動交流,讓更多的人了解到銀行的誠信經(jīng)營理念。在活動中,銀行工作人員分享故事、講解法律法規(guī)條款等形式,提高公眾對銀行信貸、理財、保險等工作的了解。并借此機會呼吁公眾共同營造一個誠信的社會環(huán)境,共同維護社會的良好形象。
銀行誠信宣傳活動不僅僅體現(xiàn)了銀行的責任擔當,也讓廣大公眾更多地了解銀行的信用體系。同時,讓公眾更深刻地認識到,保持誠信、守信,是每一個人應(yīng)盡的社會責任。在此過程中,銀行也更好地發(fā)揮了企業(yè)服務(wù)社會的角色。
誠信是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐,銀行行業(yè)在重要性上更是不言而喻。銀行舉辦誠信宣傳活動,旨在以身作則,推動社會公眾的信用體系建設(shè)。讓每個人都了解到信用的好處,以誠信經(jīng)營為導向,實現(xiàn)銀行與社會公眾的共同發(fā)展和繁榮。銀行通過這樣的活動,既體現(xiàn)了企業(yè)責任與擔當,又讓公眾了解銀行、認可銀行,既為推動社會循序漸進的發(fā)展提供了助力,也進而為自身積累了可觀的社會聲譽。
銀行活動總結(jié)【篇6】
銀行防疫漫畫活動總結(jié)
自2020年新冠肺炎疫情爆發(fā)以來,各行各業(yè)受到了前所未有的沖擊和影響,銀行業(yè)也不例外。作為服務(wù)于廣大老百姓的金融機構(gòu),銀行工作人員必須抱著“為人民服務(wù)”的宗旨,堅守崗位,積極應(yīng)對疫情,為廣大市民提供穩(wěn)定可靠的金融服務(wù)。因此,為進一步宣傳防疫知識,提高市民對疫情防控的認知和自我保護意識,以及增強員工的責任感和使命感,該銀行特別組織了一次銀行防疫漫畫活動。現(xiàn)在,我來進行一次總結(jié)。
一、活動準備
為了順利開展此次活動,我們提前進行了大量的準備工作。首先是圖書館的活動室預(yù)約及配置準備,同時也準備了足夠量的防護用品和消殺用品。銀行的相關(guān)員工也參與了一系列的培訓,加強自身防疫知識和能力的提升,確保銀行的將防疫工作做得更加出色。此外,我們還在報社和社交媒體上發(fā)布了通知以及邀請廣大市民參加活動??梢哉f,在活動前,我們完成了對所有環(huán)節(jié)的充分準備,保證了活動的順利進行。
二、活動執(zhí)行
4月13日下午,我們在圖書館的活動室里開展了銀行防疫漫畫活動?,F(xiàn)場共有超過80名來自不同年齡和職業(yè)背景的民眾以及銀行員工參加了此次活動。想必大家都知道,漫畫是一種生動形象和富有親和力的表現(xiàn)方式,具有視覺沖擊力,更容易引起人們的關(guān)注和重視。因此,我們特意找到了一些志愿者,他們準備好了有關(guān)疫情防護的繪圖、漫畫等素材,并解答了市民們對于疫情防護的疑問。
在活動現(xiàn)場,我們通過舉辦講解業(yè)務(wù)流程、展示漫畫圖書、分享疫情下金融服務(wù)經(jīng)驗等形式,向市民們介紹了銀行所采取的各項防疫措施,以及疫情對金融服務(wù)的影響。同時,還組織了有獎競答和抽獎環(huán)節(jié),吸引了許多市民的關(guān)注和積極參與。整個活動氣氛輕松愉快,市民們在漫畫的搭配下更容易感受到疫情對大家生活帶來的影響,并增強了他們的自我保護意識。
三、活動成效
此次銀行防疫漫畫活動得到了良好的反響和評價。不僅廣大市民與員工參與度驚人,更是收獲了長期以來想要獲得信任和支持的成效。而后,銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)量也得到了顯著的增長。通過活動,市民們了解到了銀行所采取的各項防疫態(tài)度和服務(wù),同時也得到了許多關(guān)于金融服務(wù)方面的信息。而后,參與者們更是在活動結(jié)束后紛紛表示要積極傳遞肺炎防疫知識,幫助更多的人了解這場疫情。
四、思考及建議
回顧此次活動,在本次活動成功之后,我們領(lǐng)導團隊仍深感銀行防疫漫畫活動的意義和相關(guān)防疫知識的重要性。也無法僅在活動之后,整合和落實更多的防疫工作。因此,對于如果能夠做到以下幾點:
1、為市民提供更好的金融服務(wù)
活動中我們得到了很多市民的支持和信任,那么我們可以繼續(xù)細化我們的服務(wù)項目,提高服務(wù)質(zhì)量,并加強信息安全。
2、 發(fā)揮“社交媒體”作用
此次活動通過社交媒體的傳播,我們得到了更多的市民參與。因此,在今后的服務(wù)中,銀行還需在社交媒體平臺上加強宣傳。
3、加強防疫措施和預(yù)案
因為銀行需要處理許多人員交流和日常業(yè)務(wù),所以加強員工防疫教育和保護工作,同時制定相關(guān)防疫預(yù)案,也是非常重要的。
總之,對于在疫情防控中的銀行職業(yè)來說,銀行防疫漫畫活動實屬是一次非常有益的嘗試和探索。此次活動之后,我們還將繼續(xù)加強宣傳和防疫工作,確保金融服務(wù)能夠更好的為市民服務(wù)。
銀行活動總結(jié)【篇7】
**年是“三八”國際勞動婦女節(jié)**周年,市婦聯(lián)建會**周年,也是**之年,為了隆重慶祝今年的“三八”國際勞動婦女節(jié),展示我校統(tǒng)廣大女教職工健康向上、熱愛工作、熱愛生活的精神風貌,我校積極組織開展主題鮮明、緊貼形勢、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀念活動:
1.電子相冊創(chuàng)意比賽:為了慶祝國際三八婦女節(jié)101周年,反映青陽第二中學女教師的生活親情、愛校深情、待生真情的精彩瞬間,體現(xiàn)青陽第二中學女教師崇美賞美情趣,反映青陽第二中學女教師的心靈享受和信息技術(shù)運用水平,特舉行了女教師電子相冊創(chuàng)意比賽,為鼓勵女教師的積極性,每位參與的女教師都有鼓勵獎,并在相冊中評出3個檔次。得到廣大女教師的積極響應(yīng)。
2.關(guān)心女教職工的身心健康:我校邀請江陰市著名心理咨詢師曹敏老師來校為廣大女教職工進行心理學講座,本次講座給聆聽的教師留下了深刻的印象,為她們在今后的教學中處理與學生的問題進行了恰當?shù)闹笇АA硗?,我校為豐富女教職工的業(yè)余生活,舉行了乒乓球、羽毛球比賽,此次活動的開展緩解了緊張繁忙的工作壓力,放松了心情,更重要的是促進了友誼,加深了感情,使各位女職工充分感受到了節(jié)日帶給她們的喜悅和快樂。
3. 開展“展巾幗風采”活動:為了激勵廣大女教師弘揚自尊、自信、自立、自強的精神,進一步解放思想,學新知、創(chuàng)新業(yè)、建新功,我校舉行“敬業(yè)、樂業(yè)”征文比賽和>演講比賽,其中蔣亞萍老師《守望幸福》、張黎老師《一路走來》獲得好評。
4.教師義工活動:教師的責職就是教書育人,所以關(guān)愛每位學生的健康成長就成為此活動的目的。我校在操場舉行“學會感恩,成就精彩人生”主題報告,整個報告會時而慷慨激昂,時而催人淚下,時而是學生真誠的懺悔,時而又是誠摯的表白。學生與老師的互動,更給學生帶來了一次次沖擊心靈的高潮。其次女教師義工利用假期主動為學生服務(wù),培養(yǎng)學生的興趣愛好,讓教師走進學生的心。
總之,我校的“三八”節(jié)慶?;顒幼畲笙薅鹊靥岣邚V大女教職工的生活質(zhì)量和幸福感,使大家能以更加飽滿的熱情、最佳的工作狀態(tài)在各自的工作崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績,同時也極大的增強了學校的凝聚力和向心力!