述職報告怎樣寫

述職報告怎樣寫熱門。

報告不需要標注聯系人的姓名和電話，在日常的學習生活中。一般都會接觸到寫報告，報告正確寫法是什么？下面幼兒教師教育網為大家準備了一篇有關“述職報告怎樣寫”的文章，只供你在工作學習時參考！

述職報告怎樣寫(篇1)

副職述職報告是一個重要的工作記錄和評估工具。它是副職向上級主管、同事以及下屬詳細匯報自己的工作進展、工作成果和經驗體會的一種方式。下面我將從報告的內容、分段結構、撰寫技巧及注意事項等方面進行詳細的介紹，希望能夠幫助大家更好地寫作。

一、報告的內容

副職述職報告的主要內容有以下三個方面：

1、前期工作描述

首先介紹自己負責的工作、工作目標和計劃。然后對過去一段時間的工作進展、工作量和完成情況進行詳細的描述，包括主要工作的具體情況、完成時間、完成情況等。對于存在問題的方面，也應當進行深入分析，把問題原因一一列舉出來，并提出改進建議。

2、重點工作的描述與評價

對于各個工作領域中比較突出的項目、重點工作和難點問題，應當進行重點描述。這部分報告重在突出工作的創(chuàng)新、成果及反思。同時，還需要對自身工作進行全面評價，分析自己的優(yōu)劣勢，并提出改進和提升的方案，從而進一步提高工作質量。

3、經驗體會的交流

副職應當結合自己的工作經驗和體會，總結出有效的工作方法和經驗教訓，分享給其他同事。這有利于更好地推進工作，同時也可以幫助其他同事不斷提高自己的工作能力。

二、分段結構

副職述職報告的分段結構大致如下：

1、首先是標題和簡單的自我介紹。

2、然后是主體部分，分別是前期工作的描述、重點工作的評價和經驗交流。

3、最后是結論部分，總結工作成果和收獲，有必要的話，對未來的工作進行部署和規(guī)劃。

三、撰寫技巧

副職述職報告的寫作技巧是非常重要的，下面介紹幾點：

1、用通俗易懂的語言寫作，避免使用過于專業(yè)化的術語和語言，盡可能讓下級員工和讀者了解報告的內容。

2、抓住重點，把握重心，突出重點的工作，展示自己的工作量和能力。

3、盡可能詳細地描述自己的工作，特別是對于成果的介紹應該重點突出，并且要針對其中存在的問題和解決辦法進行分析。

4、語言應該流暢，條理清晰，注意語法和標點符號使用，避免出現錯誤和歧義。

5、有必要的話，可以在報告中加入一些圖片、表格和統(tǒng)計數據，更好地展現自己的工作成果。

四、注意事項

在寫作副職述職報告的時候，也有一些需要注意的事項：

1、定期進行述職報告，可以是半年一次、季度一次或者是月度一次。

2、報告應當真實反映工作情況，不要夸大和虛假，因為這對自己和其他人的工作都是不負責任的。

3、需要對于報告中提到的成果和數據進行證明和驗收，否則很難讓讀者相信自己的工作成果。yJs21.cOM

4、應該保護好報告的機密性，避免泄露。

總的來說，副職述職報告是一件非常重要的工作，它不僅是一種工作記錄和回顧，更是一種工作總結和評估。通過好的報道，副職可以更好地展示自己的工作能力和貢獻，同時也能幫助其他同事進一步提高自己的工作能力和水平。

述職報告怎樣寫(篇2)

個人述職報告是個人與公司領導溝通的橋梁，一般在外企每個季度、年度是都要做的，尤其年終述職，對于營銷人與企業(yè)本身都顯得格外重要；但是內企多執(zhí)行的不是太好，多以年度及季度工作總結代替，其實兩者并不能等同；最重要的區(qū)別就在于前者是以“交心”為主，即主要向公司領導匯報自己在先有的工作崗位上的任職狀況以及個人職業(yè)發(fā)展的愿望，而后者以“交數”為主，即一切讓數據說話，通過數據總結一段時期以來的工作得失以及下部市場工作計劃。分清了上述兩者的區(qū)別我們也就可以根據其側重點的不同來組織我們的年度述職報告了。

首先是內容的組織，個人述職報告應當根據自己的工作職位以及崗位職責來組織我們的報告內容，他主要是在向領導傳輸一種我們任職狀況以及職位勝任狀況的個人信息。在這里一般應當將自己的崗位工作按照崗位、負責區(qū)域、工作內容、時間等將自己的述職報告劃分為幾個階段，然后按階段分主題進行工作匯報。

其次是述職報告的結構，這部分一定要清晰而明了，它可以增加領導的注意力，具體匯報內容又可以分為前言、崗位工作回顧、崗位發(fā)展展望、后續(xù)四個部分進行闡述；前言主要是對自己整體任職工作狀況及發(fā)展方向的評估，更是對當前工作職位的認識，在這一部分一定要簡明扼要，切要注意避免“獨占風頭”，把市場的成績全部歸功于自己，一定要體現出“成績是在領導及公司的支持下取得的”；崗位工作回顧是真正向領導展示自己銷售業(yè)績的部分，內容一定要簡而精，既要將自己的銷售業(yè)績羅列出，又要清晰明了而不羅嗦，所以這部分內容一定要學會歸類闡述，并按類尋找代表性銷售業(yè)績進行陳述；另外這一部分還應當包括“市場問題及自我檢討”，人無完人，市場也絕對沒有不存在問題的`市場，我們的銷售管理工作也就自然要存在一定的缺失，只有這樣才會使我們的述職報告顯得真實，但這一部分的闡述一定要體現自己對市場及個人問題逐漸糾正、自我提升的過程；第三部分崗位工作展望，主要是針對自己在市場回顧中出現的問題提出完全解決方案以及自己在崗位提升方面的思路與見解，以向公司領導傳達自己勝任當前職位乃至更高職位的能力；最后，后續(xù)部分是自己樹立的目標，是給領導看的，這是表決心的部分，可以以具體的崗位目標來陳述也可以以幾句工作口號來闡述。

再次，選擇一個非常合適的名字能夠使你的述職報告起到畫龍點睛的作用，我們應當避免直接使用“述職報告”以及“個人總結”之類的字眼，根據筆者多年工作經驗，如果使用“××區(qū)域××期間個人生意回顧”效果會更好一點，而且能夠顯示出個人營銷功底的扎實性與專業(yè)性，另外再給你的述職報告加上一個合適的副標題，那效果自然就不用提了。

最后是述職報告的形式，述職報告是給領導看的，所以普通的文字格式達不到讓領導形成印象的目的，最好能夠用幻燈片的形式進行演示，這樣領導更樂意看，另外一定要加上一定的圖表進行展示說明，這樣既能增加領導對述職內容的印象，又避免了述職內容的冗長羅嗦。

如果掌握了上述方法，然后再加以對文字的潤色，一份出色的述職報告基本上就展現在了我們的面前，如果我們能夠再在適當的地方，加以一些推銷個人的品牌的“l(fā)ogo”，那就再好不過了——例如在備注部分加上自己的人生格言、信念，然后順便推銷一下你的個人家園，我想這篇述職報告就真正的成了一個向領導傳達你個人品牌信息的橋梁了。

最后需要說明的，如果你的述職報告作為個人工作生意回顧來總結的化，他將對你的職業(yè)生涯發(fā)展起到優(yōu)化促進作用，即便領導沒有要求，也即使你不想讓領導看到，自己給自己做一份“個人工作生意回顧”性質的述職報告也是對你職業(yè)生涯發(fā)展有百利而無一害。

述職報告怎樣寫(篇3)

副職述職報告是對副職工作職責和工作成果的總結和分析，通常用于向上級或同事匯報工作進展。下面將詳細介紹如何寫一份生動具體的副職述職報告。

一、準備階段

1. 確定報告的結構：引言、工作概述、詳細工作內容、工作成果、存在問題與改進措施、總結。

2. 收集資料和數據：回顧過去一段時間內的工作記錄、項目報告、相關數據和分析報告等。

3. 確定重點：根據副職的職責和工作內容，確定報告的重點和關鍵內容。

二、寫作階段

1. 引言：簡要介紹報告的目的和范圍，表達對工作的熱情和承諾，并對報告的結構進行概括。

2. 工作概述：列舉工作職責和要承擔的任務，可以按時間順序或重要性進行排列。并簡要介紹每個崗位的職責和目標。

3. 詳細工作內容：對每個工作職責進行詳細描述，包括具體的操作步驟、參與人員和時間安排。可以使用圖表、表格等方式來使報告更具可讀性。

4. 工作成果：分析工作成果并量化，比如通過完成的項目數量、提高的工作效率、節(jié)約的成本等。重點介紹與組織目標和戰(zhàn)略規(guī)劃相關的成果。

5. 存在問題與改進措施：誠實地反映工作中存在的問題和難點，并提出具體的解決方案和改進措施。這體現了副職員工的主動性和解決問題的能力。

6. 總結：對整個述職報告進行總結，強調工作的亮點和成就，再次表達對工作的熱情和承諾，并表示對于未來工作的期望。

三、組織和語言技巧

1. 使用簡潔明了的語言：簡潔明了的語言可以使報告更易讀和理解。避免使用過于專業(yè)的術語和長句，盡量使用通俗易懂的詞匯和簡短的句子。

2. 重點突出和層次分明：將重點內容用粗體、斜體或下劃線標注出來，以方便讀者快速瀏覽。合理使用標題、子標題和目錄，使報告層次分明，邏輯清晰。

3. 使用圖表輔助說明：在適當的地方使用圖表、表格等方式可以更直觀地展示工作成果和數據，同時使報告更生動有趣。

4. 注意結構和篇章連貫：報告的結構清晰，篇章之間要有明確的邏輯關系，避免出現離題或冗長的描述。

四、添加適當的反思和感悟

1. 對過去一段時間的工作進行反思：思考工作中的成功和不足，查找原因并總結經驗教訓，從中汲取教訓，并進行自我評估。

2. 表達對工作的感悟：談談工作中的感受和心得，對于工作的認識和思考，以及對未來的展望和期待。

3. 引用相關的經典名言或文獻：適當引用一些相關的經典名言或文獻，可以更準確地表達自己的思想，并增加篇章的深度和廣度。

寫作副職述職報告的過程中，注意言之有物，實事求是，結合具體的案例進行描述，以生動的語言展示工作成果和亮點，同時也不忘提及存在的問題和改進措施。通過上述指南，您可以撰寫一篇長達1000字以上的生動具體的副職述職報告。

述職報告怎樣寫(篇4)

幾年來，設計措施井、大泵提液、小泵深抽、稠油開.、常規(guī)泵生產等.油工藝設計348份。20xx年10月，負責管理水力噴射泵井5口，共產油4000噸，產氣8000方。20xx年來推廣應用助流舉升技術兩井次，產油956.6噸，產天然氣58000方。

幾年來防偏磨配套12井次,產油4700噸, 產天然氣98000方。制作了《油井防偏磨配套工藝技術》，作為防偏磨的理論支持與技術支撐。幾年來，撰寫《機械.油技術》手冊一本，測繪了抽油桿接箍護罩、參與了“70斜井泵的設計”。參與的“低滲低能油井增產配套技術推廣應用”獲油田科技進步三等獎。參與完成的“雙級旋流除砂器”獲國家專利。參與設計的“抽油光桿調偏扶正密封器”獲國家專利。撰寫論文4篇，分別發(fā)表在刊物上。

.油廠經常會戰(zhàn)，如何保證水泥車組上井施工一次成功，是當時特車大隊生產經營的關鍵。我開展了系列工作。

通過加強人員組織、車輛組織，運用企業(yè)管理知識進行科學管理，保證了原油生產施工的成功進行。

對于車輛出現的不合理問題、出現的故障，我進行了改制，保證了生產用車?！叭找肮捃嚢l(fā)動機的拼制“、奔馳罐車傳動軸的改制”等7項成果均獲廠工程技術合理化建議三等獎，“水泥車臺上排擋系統(tǒng)的改進”成果20xx年獲廠“五小成果”二等獎。QC論文“加強企業(yè)管理 降低車輛修.費用”獲廠全面質量管理三等獎。

在工作中我開展科研活動，研制一些專用工具，對一些問題進行研討。利用3年的時間撰寫《水泥車泵工實用手冊》。20xx年翻譯4000字的英文資料《WARRANTY AND SERVICE BOOK》即《擔保和維護書》。論文“JHX5140TXL型洗井清蠟車應用效果分析及改進意見”獲廠20xx年開發(fā)技術座談會三等獎。20xx年為廠參加局“開發(fā)系統(tǒng)作業(yè)和特車設備年審”座談會，撰寫論文“依靠科技進步，對老、舊設備進行改造是提高設備狀況的有效途徑”，并在座談會上發(fā)布?！八嘬嚫滋装囱b器的研制”、“特種車輛大幅度擺振的消除” 獲廠工程技術合理化建議三等獎，后者20xx年獲廠“五小成果”二等獎。

通過在特車大隊技術管理崗，擔任特車二隊技術員、青工委主任和民兵排長等職務，通過車輛管理、施工和維護等方面的工作，提高了特種車輛完好率，保證生產施工一次成功率100％，保證了.油廠原油生產的順利進行，為.油廠增油上產做出了奉獻。

編寫注水井酸化設計106份。在大辦公室指導同事進行了酸化增注和利用水嘴進行水井調配等工作。工作中根據實際情況的提出多項建議，其中兩項建議獲廠企管合理化建議三等獎、“關于永921砂礫巖油藏工藝的推廣與應用的建議” 獲廠企管合理化建議二等獎。參與套損、套變治.工作，提出研制“伸縮節(jié)系統(tǒng)”和“井底焊接技術”。

20xx年9月至20xx年9月，1年間做為主要負責人，現場組織實施酸化29口井，口口成功。節(jié)約勞務費，節(jié)約大筆資金，一年共增加注水14.8萬方，保證了.油廠增注增產。

在科研方面，除認真完成上級布置的技術工作外，還要結合實際，做好一些解決生產難題的技術研究工作。例如:“伸縮節(jié)系統(tǒng)”、“井底焊接”、“油管內部探傷儀”等。部分已設計實施?！吧炜s節(jié)系統(tǒng)”已研制成功并付諸實施，可進行油水井打撈、油水井施工?！坝凸軆炔刻絺麅x”由山東惠宇公司生產、施工成功，一套設備60萬元。同時，我還在進行著解決70泵下行困難的研究，水泥車、罐車設備維護的研究，部分工藝技術的制作等工作。

過去的幾年，我做了我應該做的工作，也取得了一些成績，這是領導關心和同志們幫助的結果。今后，我將繼續(xù)努力工作，為石油事業(yè)作出更大的貢獻。

我的述職完畢，敬請評委批評指正！

述職報告怎樣寫(篇5)

怎樣寫店長述職報告

作為一名服裝店的店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。 用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。

回首今年，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們XXX全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。

以下是我作為店長的工作職責：

1.了解公司的經營方針，依據貨品的特點和風格執(zhí)行銷售策略。

2.遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。

3.負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。

盤點，帳簿、報表制作，工資核算、商品交接準確。

調配、商品陳列。

6.及時處理店鋪出現的相關問題，不能處理的及時上報。

酒店生意制定促銷活動。

8.每月月底提交工作總結，制定下月計劃及目標，反饋相關問題。

活潑氣氛。

10.工作積極，樹立榜樣作用，工作失職不找任何借口。

好的服裝店長要做到哪些呢?除了這些基本的職責外，還需要一些對服裝的分析能力，比如具體歸納為以下幾點：

在貨品管理的過程中，我覺得最主要的是對銷售環(huán)節(jié)的分析，做到細致，再以第一手的銷售數據反饋設計及生產。先說銷售：由于我服務的品牌的市場占有率不是強者姿態(tài)，所以，在銷售過程中，要極力爭搶同一層次的競爭品牌的市場份額，要竭盡全力的苛刻。以我西單禽流感對人們的警惕重用，人們對運動類的消費勢必會大力發(fā)展。我在配貨的時候，就要充分的加以搭配如：運動鞋+牛仔褲+休閑運動上衣組合。我周邊的品牌，我確立的競爭品牌為牛仔褲jive 、休閑上衣bossini。之所以選擇他們?yōu)槲覀兊闹饕偁幤放?，而不選擇levi’s,lee,是因為我覺得競爭品牌為在一個戰(zhàn)略發(fā)展進程中我們能夠超越或被超越的品牌。在競爭過程中，在能夠接受的利潤范圍內竭盡全力克制競爭品牌的發(fā)展。在競爭的過程中，主要運用的是概念戰(zhàn)和價格戰(zhàn)。不過，要靈活運用戰(zhàn)術，不可雞蛋碰石頭，要避實就虛，靈活運用。比如，jive 陳列的時候，推出一款牛仔褲，我就要用有較強價格優(yōu)勢和款式優(yōu)勢的牛仔褲和你對著干，他出什么，我克什么，如果，對方的競爭優(yōu)勢太強，我的利潤不允許我做出盲目的行為，那么我就從他的軟處進攻，不過，在雙方交戰(zhàn)的過程中，還要注意別的品牌的市場份額的搶占，以免別人坐守漁翁之利。在銷售的過程中，貨品的庫存配比，及陳列一定要以整個貨場的銷售配比相適應，但是，還是全盤掌握一個氣勢的問題，比如，如果我的男T恤的銷售份額占到了40%，女T恤的銷售份額只占到20%，那么我切不可以將庫存調整為男T恤40%，女T恤20%，因為如果這樣調整，我的女裝的氣勢將減弱，其銷售軌跡必然會向50%和10%推進，如果，一旦，我的女T恤失去了氣勢，我的整個貨場的銷售必然會大幅下降。因為品牌的完整性極其重要，或者說是豐富性。在貨品陳列方面，我覺得貨場的入口一定要是一個開闊的容易進入的。因為整個銷售的決定因素無非就是客流量和顧客在店的駐足時間。店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷款是什么以及最出錢的貨架是什么，店鋪的發(fā)展不同階段，所采取的陳列思想也是不一樣的，如果在求生存階段，那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的`貨架上面，如果是奔小康階段，就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已達到四面開花的景象。另外，現階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配，但是，在色系的搭配過程中，一定要注意整體的布局，以及最小陳列單元格的陳列，再到整場組合的布局。在陳列的時候，一定要充分利用綠葉紅花的組合，如果，但單純的色彩重復組合，而沒有畫龍點睛的妙筆的話，整場的布局會出現沒有焦點的尷尬局面。在店鋪海報方面，一定要突現品牌的主題文化，設計來自于生活，反饋于生活，在概念營銷方面，要告訴顧客我們的衣服是在什么樣的場合穿的，以尋找與顧客生活態(tài)度上的共鳴。在銷售方面收集銷售的方面的數據，一定要各店鋪分開對待，做到一家店鋪一份資料，這樣才能夠最準確地反饋設計及生產。在銷售過程中碰到的挫折要進行下一季計劃的彌補。比如說，這一個星期，男T恤的銷售只有10%的市場份額，要考慮為什么是10%，能夠在下一季的銷售過程中提升多少，15%或者其他?這個推斷必須要有根據和戰(zhàn)略的眼光。促銷方面：促銷要有計劃的制定，而不應該盲目，在全季開季之前，就要制定好全年的促銷計劃，而不是盲目的跟隨競爭品牌，被競爭品牌牽著鼻子走。

促銷的形成有三點：完不成商場保底的促銷 3、季末庫存的促銷。促銷的優(yōu)點：提高銷售，降低庫存。促銷的缺點：品牌形象的顧客印象折扣。為了降低促銷而給顧客帶來的品評印象折扣，每一次的促銷多要盡可能的給顧客一個降價的理由。促銷的時候，還可以加入其他文化的介入，比如，與一個其他行業(yè)的強勢品牌聯合。每次促銷之后，要進行及時地檢討和總結，把握接下來的貨品流向問題。

買貨方面：

1、以細節(jié)反推大圍，再以大圍推敲細節(jié)。

了解貨品的銷售周期，所有的銷售應該是一個拋物線的形式，盡量提升拋物線峰值的高度和橫向座標的長度。

要縱觀潮流的趨向性，比如現行的超女浪潮和奧運會的浪潮。

顏色比例的確定要根據拋物線最峰值的上下一段周期內推算。而不應該是整季銷售的比例。但是，又要注意完整性。

7、對于新產品的投放，要試驗性的投放，不能對新產品進行大規(guī)模的生產。只能對優(yōu)秀的產品進行大規(guī)模的生產。代理商方面：要盡量的教導和輔助，換位思考，多為代理商考慮一點。在專業(yè)知識上面要盡量的與代理商共享。在數據分析方面要盡量完善的提供給代理商。要讓代理商形成長遠的目光。和讓代理商看得到盈利的希望。

在服裝品質方面：要盡量的精益求精，最大程度的開發(fā)回頭客。在團隊合作方面要盡量的謙虛，對于下屬要毫無保留的指導。

以上是我對服裝商品管理上面的一點點經驗總結。由于文字的局限性，很多方面，還為能夠全面展開。

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個人述職報告怎樣寫

這篇內容向我們介紹了“個人述職報告怎樣寫”，掌握文檔制作技能能夠更好地解決我們日常工作中遇到的困難，而當面臨寫作困擾時，則可參考范文。范文中特別強調了整體構思對于鼓勵創(chuàng)意思維的關鍵性。當然，對于如何寫好范文，我們可以借鑒優(yōu)秀的模板。

個人述職報告怎樣寫【篇1】

如下是一篇述職述廉報告：

尊敬的領導、各位同事：

我是XX公司某部門的XXX，非常榮幸能夠在這里向大家匯報我的工作。在過去的一年里，我在自己的工作崗位上做了不少努力，取得了一些成績。下面是我的述職述廉報告。

一、工作時間與完成情況

1. 工作時間

我在過去的一年里，每天都按時到達公司，并且按時完成了規(guī)定的工作時間，沒有請過任何的假期。

2. 完成情況

在過去的一年里，我順利完成了各項工作任務，并且增加了一些能夠提升團隊工作效率的經驗。我的主要工作任務包括：

1）負責公司的客戶服務工作，保證客戶得到滿意的服務；

2）負責公司的財務工作，核實資金的收支情況，及時報告領導；

3）協助其他部門的工作，共同完成公司整體目標。

在工作中，我主要用了以下的工作方式：

1）認真學習公司的規(guī)章制度和政策法規(guī)；

2）積極發(fā)揚優(yōu)良的工作作風，勤奮努力，高效完成任務；

3）強化團隊意識，與同事相互協作，在工作中不斷學習和提高。

二、個人能力與經驗

在過去的一年中，我不僅按時完成任務，還積極學習，提高自己的個人能力和經驗。我參加了公司組織的培訓活動，同時也在工作中不斷學習和總結。以下是我在過去一年中能力和經驗方面的提升：

1）提高了溝通能力：與客戶和同事之間的溝通愈加順暢；

2）增加對行業(yè)的了解：對公司所在行業(yè)的了解愈加深入，為公司未來發(fā)展提供參考；

3）提升協調能力：在協助其他部門的過程中，處理不同意見和存在的沖突，有效地解決問題；

4）解決問題能力增強：不斷學習和總結，遇到問題時能夠迅速找出解決的辦法。

三、廉潔自律

作為一名公司員工，在過去一年中，我不僅完成了工作任務，而且還保持了我的廉潔自律，并且依據公司的制度要求進行了行動。主要有以下方面：

1）遵守公司的禮儀規(guī)定，穿著得當，保持良好的形象；

2）加強了自己的自我管理，對工作中遇到的困難和問題，及時上報公司領導；

3）熱心服務客戶，對客戶的難題，在極限情況下也要及時提供幫助；

4）拒絕利用任何的權力和資源進行個人的謀利行為；

5）堅決抵制各種形式的腐敗行為，嚴格禁止任何違規(guī)行為。

結語

在過去一年中，我將公司的利益和個人情感劃上等號，積極地投入到工作之中，發(fā)揚團結互助的精神，保證任務的完成質量。同時，在完成工作任務的同時，始終保持著廉潔自律的態(tài)度，嚴格遵守公司的規(guī)章制度和政策法規(guī)。我認為，我優(yōu)秀的工作表現和道德操守，一定能為公司的進步和發(fā)展做出應有的貢獻。將來，我也會繼續(xù)以此為努力目標，讓自己在公司的工作中得到更多的進步和提升。謝謝大家！

個人述職報告怎樣寫【篇2】

一。要讀好原文。

如果要讀的是議論文，要弄清它的論點(見解和主張)，或者批判了什么錯誤觀點，想一想你受到哪些啟發(fā)，還要弄清論據和結論是什么。如果是記敘文，就要弄清它的主要情節(jié)，有幾個人物，他們之間是什么關系，以及故事發(fā)生在哪年哪月。作品涉及的社會背景，還要弄清楚作品通過記人敘事，揭示了人物什么樣的精神品質，反映了什么樣的社會現象，表達了作者什么思想感情，作品的.哪些章節(jié)使人受感動，為什么這樣感動等等。

二。排好感點。

只要認真讀好原作，一篇文章可以寫成讀后感的方面很多。只要是原作品的內容，只要你對它有感受，都可以寫成讀后感。

三。選準感點。

一篇文章，可以排出許多感點，要選擇自己感受最深的東西去寫，這是寫好讀后感的關鍵。找出自己感受最深、角度最新，現實針對性最強、自己寫來又覺得順暢的一個感點，作為讀后感的中心，然后加以論證成文。

四。敘述要簡。

既然讀后感是由讀產生感，那么在文章里就要敘述引起“感”的那些事實，敘原文不要過多，要體現出一個“簡”字。有時還要敘述自己聯想到的一些事例。讀后感中的“敘”講究簡單扼要，它不要求“感人”，只要求能引出事理。

五。聯想。

要密切聯系實際。寫讀后感的重點應是聯系實際發(fā)表感想。我們所說的聯系實際范圍很廣泛，可以聯系個人實際，也可以聯系社會實際，可以是歷史教訓，也可以是當前形勢，可以是童年生活，也可以是班級或家庭狀況，但最主要的是無論怎樣聯系都要突出時代精神，要有較強的時代感。

個人述職報告怎樣寫【篇3】

作為一名黨員干部，述職報告是展示自己工作成果、評估自身工作成效、總結工作經驗、查找問題不足以及規(guī)劃下一步工作計劃的重要工作。作為一個書記，寫好述職報告也是體現領導力的一個重要方式。接下來，本文將從以下四個方面詳細解析書記怎樣寫述職報告。

一、文字簡潔流暢

一份好的述職報告首先應該是文字簡潔流暢。語句清晰簡潔，要求表達準確、簡練，句式簡單易懂。不要給讀者留下理解困難的障礙，也不要在飽含熱情的闡述中泛濫庸俗。同時，應當避免大堆大混，不要堆積大量的資料和數字，而是將重點突出，精簡材料，讓讀者看到核心，弄清思路，方便閱讀、理解、操作。

二、分塊精細化

好的述職報告考慮到讀者的閱讀習慣，需要將整篇報告分塊，使讀者易于找到自己所需的信息。塊狀結構的安排可以讓讀者更加關注每個方面的細節(jié)，也不會因為篇幅過長而疲勞。在安排分塊時，使每一塊的主題與前后塊的聯系盡量緊密，這樣讀者就可以清晰地理解到整篇報道的主題和思路，實現嚴密的思維過程。此外，還需要注意標題的細致性和精確性，以確保作者傳達的信息準確無誤。

三、量身定制

述職報告需要基于自身的實際工作情況，量身定制，根據所負責的具體工作內容，精準描述自身的工作亮點和不足。對于工作進展和成效方面，要有明確精確的數據和事實證明；對于不足和問題，應有具體分析和改善措施，為下一步工作指明方向。同時，在表達工作中遇到的問題和困難時，需注重客觀性，表現出應對問題的堅強決心以及積極的求解態(tài)度。

四、人性化的交流

在撰寫述職報告時，書記需要注意談吐風格的人性化交流。作為書記，除了要具備一定的官方色彩外，還應當具備親和力和人情味，尤其要體現寬容、耐心、關懷和感恩之心。寫述職報告時，書記可以采用語言溫和、流暢的表達方式，更加注重表現人文意味和感性共鳴，讓讀者感到溫馨有愛，以達到情感共鳴的效果。

綜上所述，一個好的述職報告不僅是一份工作成果的總結，也是書記領導力的體現。通過簡潔明了的語言表達、分塊精細化的布局、量身定制的思路、人性化的交流交際等手段，書記可以寫就一篇完美的述職報告。在以后的工作中，我相信這些技巧也會對領導更好的工作產生巨大的影響。

個人述職報告怎樣寫【篇4】

20xx年，做為酒店執(zhí)行副總經理，在主持全面工作的同時，分管前廳、客房、康樂、協調餐飲等工作，由于新開業(yè)酒店的全新設施，銷售收入和凈利潤指標同比雷同縣城屬于業(yè)績良好的水平，但是全年的質量管理上不去，需要硬件的完善去彌補，這是本年度工作失策的一方面?，F將一年來工作情況報告如下：

一、所做的主要工作

(一)在主業(yè)經營方面：

1、主營銷售收入方面，按權責制計算實現9個月經營收入近500萬元，因屬新店經營，無法與上年同期對比，但是能夠看出來的是全年因包裝推廣，加之對不穩(wěn)定因素及組合、磨合的有效控制，保證了銷售額的穩(wěn)步經營。

2、由于不直管財務，對于實現稅前利潤暫時無法做出對比，該具體工作由財務部具體向總經理做專項回報。

(二)在內部管理方面的好與壞：

1、推行績效管理，按月兌現績效工資。對各部門及班組推行。

績效考核，每月進行匯總并兌現績效工資，雖然由于經營當中存在溝通上的問題，但是績效的真正功效還是充分的發(fā)揮了一部分，由于團隊的戰(zhàn)斗力相對還是比較薄弱，所以績效考核未能發(fā)揮的淋漓盡致，通過第四季度的強化思想管理，基層管理人員對考核能夠量化及評價部門工作質量方面得到了改善，促使管理層關注業(yè)績。

2、組織開展員工技能比賽，提高員工素質。為了提高員工綜合素質與服務水平，年中著手制定服務技能比賽方案與標準，并由各部門基層管理人員對員工進行技能輔導培訓，人事部參與指導教學，初試效果良好，力求在20xx年能組隊參加隴南市旅游星級飯店服務技能大賽中獲得名次，真正做到縣級賓館參賽成績最好的代表隊。

3、通過自主管理，并通過隴南市旅游局星評組成員對我店缺項及不足之處的指出，我們調整了管理方向，既然不能成為商務星級酒店，那么就改型走綠色旅游飯店的路線，打造自身品。由于我們自身管理團隊的“戰(zhàn)斗力”有限，未能在20xx年里一舉拿下“綠色旅游飯店”的殊榮，在新的一年里，我將為此殊榮而奮斗，并竭力為建徽拿下“綠色旅游飯店”。

4、繼續(xù)完善服務功能與項目：在失敗中總結教訓，前后2次引進足浴健康理療項目，但是現在始終存在著經營與管理上的不足，在20xx年我將對其進行徹底整治，使足浴與酒店同步。

5、根據星級飯店管理規(guī)定，計劃對各方面硬件進行了維護及保養(yǎng)，防止硬件加速折舊，確因管理中的監(jiān)督跟進不及時，導致了康樂部的部分硬件折舊加速，并影響美觀，為做好此項工作，杜絕類似問題再次發(fā)生，我會與酒店經營與管理班子的其他同志認真研究，制定方案，并組織檢查整改，對有關硬件老化拿出具體實施方案，通過我們的努力，讓公司負責人充分給予認可。

6、做好政務接待，樹立行業(yè)品形象，爭創(chuàng)我縣優(yōu)秀飯店。

20xx年酒店先后配合徽縣接待辦接待了政府領導及軍區(qū)中將，創(chuàng)建徽以來最高規(guī)格，全年接待省部級領導2次，地廳級以上領導近20次，同時承接集團內部多次重大會務活動住宿與用餐，由于精心準備和做好現場跟蹤，未出現重大服務質量事故，尤其在接待領導人工作中受到了省、市接待辦領導的表揚和認可。全年員工拾撿歸還客人現金數萬元、手機20余部及其它大小物品近100件，均聯系歸還客人。由于酒店務實經營管理，注重品形象建設。在行業(yè)組織的相關檢查評比中受到了主管部門的認可，對尚不完善的工作，我會努力與決策層領導及管理班子的同志一同研究，在新的一年里做出新的成績。

二、工作中存在的主要問題與不足：

(一)酒店經營管理方面：

1、由于酒店在20xx年進入社會，投向市場，初期經營成本大，對酒店凈利潤指標而言就出現虧損，餐飲因承包經營管理不善導致酒店品形象受到影響，做為經營班子的負責人，我負有不可推卸的責任。

2、自己對內部管理的放松，導致日常服務細節(jié)問題經常出現，除餐飲外尤其體現在康樂，出現了客源波動、在投訴增加問題上沒有去很好的治理。

3、因餐飲承包經營，本人疏于餐飲工作管理上的溝通，無度的管理加速酒店投資硬件設施的老化，影響了接待服務和酒店品形象建設。

4、由于酒店管理層處于“年輕化”，實際管理工作經驗尚不豐富，酒店各部門一線員工的流動性相比較大，優(yōu)秀員工及外地人才引進難，受酒店體制所限，減員增效和提高薪酬壓力較大。

三、20xx年任職想法：

1、餐飲自主經營：由于餐飲引進承包經營，通過近一年的運行，雖然發(fā)現了管理中的問題，但并沒有得到良好的溝通，使之無法承上啟下，在20xx年出現了經營管理上的問題，嚴重影響了酒店品形象，為此20xx年應該加強雙方的溝通，將餐廳經營管理真正納入酒店管理范疇內，根據徽縣市場量身制定配套銷售方案。我們將重點圍繞餐飲硬件維護、菜肴質量提高、菜品推陳出新、價格調整適當、員工隊伍建設、薪酬激勵、企業(yè)文化建設和服務質量提升來著手，打造大眾餐飲徽縣第一品，保障餐廳的利潤增長點，以此來維護與酒店雙方的良性合作。

2、關注硬件改造升級：酒店主要設施自投資建設，目前已經運行近一年以上，已經穩(wěn)步度過磨合期，在磨合期內所發(fā)現的各個硬件上的問題，提出理性的改造升級方案，讓新酒店對比和競爭起來，體現明顯的優(yōu)勢，另外對能源成本控制要多加關注。對客房餐飲設施進行裝修改造，具體計劃：

(1)對餐廳室內環(huán)境氛圍提出酒店合理化建議供承包人考慮及選擇，以改變餐廳陳舊老化現狀，打造成零點宴會消費亮點，扭轉目前外界對餐飲的意見，以期成為新的盈利點。

(2)八樓客房投資7萬元，對2間豪華標準間內增設商用電腦20臺，由原來的豪華標準間房改裝為商務數碼間，改造后收入將由原來的月均10.08萬元提高到11.28萬元，投資成本預計良性運營半年、或保守預計一年即可收回。

(3)通過近一年的經營，康樂部屬酒店的三大經濟收入之一，應將康樂部茶藝向西式化風格改造，主要為了打破五樓裝修客房化的格局，凸顯康樂生機。走出經營中的“瓶頸”，對木地板進行仿古磚改造，鋪設地插，改造茶幾為燈光式玻璃疊加風格，并將風格畫進行墻面裝點，真正將多元化經營體現的凌厲盡致，吸引消費者眼球，體現又一賣場，保障康樂部的利潤增長點。

3、多種經營項目：重點是抓兩個方面：一是依托建徽集團人脈資源，開發(fā)代銷商品項目，對大堂吧進行小商場格局的改造，占地平方不需過大;二是狠抓足療項目。通過事實證明，此兩項計劃全年營業(yè)額可達80至100萬元，可增收35至45萬元。

4、人才隊伍建設：由于徽縣務農人口多、勞務輸出大、新酒店開業(yè)外部環(huán)境及賓館體制、待遇等內部問題，酒店一線員工流動性較高，形象素質好的服務員及管理人員引進招聘難，嚴重制約了酒店的服務質量提升和品形象建設，我們一方面想辦法盡快促成酒店徹底改制，讓企業(yè)有用人的自主權，另一方面利用合理的薪酬和培養(yǎng)機制來吸引外來人才，目前已經對員工待遇進行調整提高以穩(wěn)定和吸引人員，繼續(xù)開展以服務技能比賽為主線的員工技能培訓，并擬設員工素質提升培訓課題，培訓有潛質的員工為后備管理梯隊。

5、強化執(zhí)行能力：過去為了保持酒店內部穩(wěn)定，不給政府和公司增添麻煩，在對部分員工的問題上，經營管理班子在處理有關問題和事務方面有些軟讓，以致滋生了部分人員的不良行為，影響酒店正常經營管理和外來人員心理平衡。新的一年，將通過經營班子每周生活會、基層管理每天晨會為重點，強化中基層以上管理人員的執(zhí)行力，以勞動紀律、日常質檢為切入點，把新一年酒店的管理質量提升上去。

6、品形象提升：品形象建設一直是酒店的核心工作，盡管20xx年下半年由于餐飲、康樂與足浴經營，加上人員流失等問題酒店的聲譽受到影響，但在行業(yè)內和領導的心目中對賓館的印象總體還是較好的。新的一年，我們將從“一軟一硬”兩頭抓：一是軟件建設方面，增設銷售客戶經理、大堂副理、康樂主管，并想辦法引進形象素質好的服務員充實到康樂、餐廳和客房，以做好貴賓接待和日?？蛻舴眨芽h政務接待和公司內部接待重點做好的同時，側重團隊;二是在硬件方面進行必要的裝修改造，剛才已經提到，這里就不加細說。一句話，除了硬件上的缺項之外，保持四星級水準和滿足接待需要，穩(wěn)定酒店政務接待和努力締造宴會接待第一品。

7、自身修為方面：將致力改變自身穩(wěn)健思想為自信創(chuàng)新，重點在餐飲和多種經營兩個方面入手，相信有公司的支持，大膽進行節(jié)能、接待服務、多種經營方面的創(chuàng)新提升，尋求利潤的增長點。多與同事交流溝通，給有潛質的員工制定職業(yè)規(guī)劃并進行指導幫助，為建徽打造一支過硬的管理團隊。

四、對酒店未來發(fā)展的建議：

自從20xx年到建徽酒店工作至今已近1年，在看到建徽酒店伴隨隴南旅游經濟發(fā)展的同時，一年來也感覺到一絲擔憂和壓力：隴南旅游在經過保先教育的高峰期后一直徘徊不前，縣城消費人口不多加之商務客源有限，有限的客源與越來越多的酒店建設，將會形成店多客少、相互惡性競爭的局面，新興酒店的開業(yè)，將會瓜分現有的市場蛋糕，營業(yè)中酒店的客源會受到影響，導致經營虧損和降低競爭，酒店業(yè)的利潤難以保障，目前已經看到了現狀，金源賓館、政府新建的賓館開業(yè)后，東方馨、金地、榮生等老賓館的客源大幅下降，這是客人求新和客源不飽和的主因，當然還有賓館自身經營管理的內因。做為“高投入、低回報、以地產增值為主”的星級酒店業(yè)，我們的投資和定位一定要考慮現實環(huán)境因素。個人建議有兩點：

1、就目前建徽酒店來講，雖然地理位置好，但隨著軍徽公司等高層建筑物的崛起，我們的自身優(yōu)勢已體現的不再明顯，如果想改變“捧著金碗要飯吃”的現狀，最佳的方案是：拿出比較合理的安置方案，爭取酒店早日徹底改制，真正實現“商業(yè)地產+商務酒店”的最佳酒店投資模式――酒店地處徽縣最繁華的商業(yè)中心區(qū)，乃“地王”之地，現有108間客房、600人餐位、40人小型會議、10間棋、8間茶藝、9間足浴的標準飯店，經營管理者擁有用人自主權，占據優(yōu)越的地理位置以吸引現金消費類的商務旅游客源，可以達到年收入650萬，凈利潤280至350萬，使經營真正步入市場化，成為真正意義的商務型綠色飯店。

2、對于酒店升級在縣城申報四星方案，個人認為投資風險不大，但是收入比例卻不樂觀，如果改造，可分期進行，一期規(guī)模不宜過大，先從年后的大項改造問題上著手，以避免高峰期時影響酒店正常收入，導致高檔客源及政府接待不駐足消費，會出現重大虧損以致維護運營受影響的問題;另一方面可以從根本上解決酒店能耗大，裝修缺項等問題。

回顧20xx年，身為執(zhí)行副總經理的我自感慚愧，經營無法突破一個瓶頸，無法達到利潤的最大化，這種起落，也是個人能力的表現，工作時間久了熟悉了就有了點被同化的感覺，管理的力度和創(chuàng)新的動力明顯不足，盡管自己也在學習和反省，但結局是讓董事長和員工不能滿意的。雖然董事長沒有對自己責罰，并賦予重任在20xx年實行真正意義上的總經理負責制，并給予各方面的強力支持，在感動的同時，也有一份更重的責任和壓力：做為職業(yè)經理人，如果不把酒店經營管理好，讓總經理、員工和客人滿意，將是職業(yè)的恥辱;但酒店目前體制和設施現狀，又讓人面臨巨大困惑和壓力。面對更強的競爭對手金源大酒店即將開業(yè)，我們也在做相應的準備，也有信心帶領新一屆經營班子成員，在總經理的領導和酒店全體員工的共同努力下，改造硬件、提升軟件，認真做好政務和商務接待，力爭酒店再創(chuàng)新高，并推動酒店早日徹底改制，致力“打造品新店”的美好愿景，維護好公司品形象，盡好自己的職責為投資人謀求最大的利潤。

個人述職報告怎樣寫【篇5】

今天，是我加入快樂周末爬山俱樂部一周年的日子，去年的今天，我參加了快樂周末的第一次活動——蓮花山滑雪。從這一天開始，我愛上了快樂周末，也是在這一天，我知道了網站。從此，我認識了一個又一個快樂的朋友，度過了一個又一個快樂的周末，享受著一天又一天快樂的生活——所以我要感謝快樂周末！

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！”這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關！

今天，是快樂周末爬山俱樂部在969開版三個月的日子，三個月前的今天，我們快樂周末有了自己的論壇專版。從這一天開始，我愛上了這個專版，也是在這一天，我開始了新的論壇生活。從此，快樂周末有了一個快樂祥和的論壇，這里不斷涌現才子才女，不斷發(fā)掘健康話題，不斷傳遞愛的信息——所以我要感謝969！

今天，是我做快樂周末論壇會長三個月的日子，三個月前的`今天，我打破了自己不做論壇斑竹（這里稱會長）的戒律。從這一天開始，我認真地開始了業(yè)余的、令很多人樂此不疲的、不乏是是非非的斑竹工作（好在我們三個會長精誠團結），也是在這一天，我知道了做會長的辛苦。三個月的會長工作，自認為還算盡心盡職，刪過一個網友的帖子——給當事人留言說明了刪帖原因，轉移過幾個網友在老金小說后面的跟帖——以保持這個專帖的連貫性，張貼了快樂周末爬山俱樂部致全體會員的公開信等主題貼，盡可能多地看帖并跟帖，協助王會長組織活動——所以我要感謝所有支持本論壇的網友！感謝你們的理解和支持！也要感謝月老兒會長、荷韻會長的團結合作！

今天，是我做會長前所確定目標實現的日子，我承諾過：三個月要把這個論壇做起來、要達到500名注冊會員、我本人只做三個月會長。今天所有的目標都實現了，我也完成了自己在這里的使命，所以我今天正式辭去會長職務。

我會一如既往地關注我們的論壇、會積極參加我們快樂周末爬山俱樂部的活動、會盡自己所能地支持兩位老會長和新任會長的工作！再次真誠感謝朋友們的理解和支持！讓我們大家一起攜手把我們快樂周末爬山俱樂部辦得越來越興旺！

來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變?？梢哉f，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人；一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

例如：

經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現在的工作；非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經在我心里醞釀了很久，只是到現在才做出決定。

但是，工作中我也體會到了不足，正是這些不足使我決心要辭去職務，再學習再提高。

第一，我自身身體素質不好，加上工作時間的超長和工作壓力的加大以及24小時的備勤、值班，使我在身體上和精神上都感到很疲憊，身體素質每況愈下，精神狀態(tài)萎靡不振，所以希望能夠在一個寬松的環(huán)境中使身體得到恢復。這是我辭職的主要原因。

第二，工作中我發(fā)現自己的知識還有很多欠缺，處理實際工作的技能還有很多不足，對真理和信仰的不懈追求使我希望有一個充足的時間來學習提高。這是我辭職的重要原因。

您好！

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告書后1個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

由于時間的流失與俱進，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團聚一起狂歡！為盡父母親的孝道和養(yǎng)育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來！經過深思熟慮，我現在決定辭職，在此敬請醫(yī)務科領導調備工作。

在xxx公司工作的日子里，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請

在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激諸位院領導大鑒：

因為現在一些個人的私事和一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班。全新的打造自己，賽樂堡是一個溫暖的家。

個人述職報告怎樣寫【篇6】

利用干部業(yè)務培訓的機會，結合本職工作，我想對如何寫述職報告談談自己的一些看法，為什么在這個時候談論這個問題？主要是考慮，快到年底了，一年一度干部考評工作將要開始，我們每名干部都要向組織進行述職。通過這幾年收上來的述職報告看，述職報告的質量不是很高，有的在寫法上還不是很懂。當然，我在這里談如何寫述職報告，并不是說，我說的就是最好的藍本，但起碼可以保證，按這個套路，在寫法上不會跑偏，基本上大多數人都在采用。

下面，我就如何寫述職報告與大家一起作個探討?！笆雎殘蟾妗痹谠纭睹献印夯萃跸隆分芯陀小笆雎殹币辉~及解釋:“諸侯朝于天子曰述職——述職者，述所職也?！边@種述職可以是口頭的，也可以是書面的，書面的陳述，實際上就是一種“述職報告”。今天的述職報告是述職人陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。部隊的述職報告是干部向上級首長、領導機關、考核組或本單位官兵陳述自己在一定時期內工作實績、問題和打想的自我述評性的報告文書。這是促進和監(jiān)督干部忠于職守，履職盡責，領導機關、干部部門正確考核干部、選拔任用，克服選人用人上的主觀主義、官僚主義，提高干部的政策、思想水平的重要手段。

述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的文體，其主要特點是：個人性、自述性、自評性、報告性。

（一）個人性。就是要求干部，對自身所負責的在某一階段的工作進行全面的回顧，總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作作出正

確的評述。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。這就是在寫作上更多地采用敘述的表達方式，同時也進行畫龍點睛式的議論。事實是主要的，議論是必要的，但在寫法上，要以敘述說明為主。敘述不是詳述，是概述；說明要平實準確，不能旁征博引。

（二）自述性。就是要求干部自己述說自己一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有單位、上級領導或考核組報告自己的工作實績。這里的所謂實績，是指述職人在一定時期內，按照崗位職責的要求，工作責任心如何，工作效率怎么樣，做了什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，實實在在地反映出來。但是，要特別強調：所寫的內容必須真實，是實實在在已經進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。

（三）自評性。就是要求干部本人，依據崗位要求和職責目標，對自己任職期內的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定。述職人必須持嚴須、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負責，還要對官兵負責。前因后果，要敘述清楚，評估恰當；所敘述的事情，要概述，讓人一目了然。但要強調：切忌浮泛的空談，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。

（四）報告性。就是要求干部明白自己的“身份”，放下架子以被考核、被接受評議、被監(jiān)督的身份作報告。要認識到，自己是在向上級或官兵匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織和官兵了解自己，評審自己的工作。因此，語言必須得體，應有禮帽，態(tài)度謙遜、誠懇，掌握尺寸，切不可傲慢、盛氣凌人，切不可夸夸其談，浮華夸飾。

（一）要充分反映自己在任職內的工作實績和問題。述職報告是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部

作述職報告，是為了讓組織和官兵了解和掌握自己的德才狀況和履行職責的情況。因此，述職報告應該充分反映自己任職期的工作實績和存在問題，通常情況師以下，干部每年都要寫述職報告，主要反映當年任職期的有關情況，也即寫出自身在崗上做了什么實事，結果怎么樣，有哪些貢獻，還有哪些不足，工作實績如何。這些是檢驗干部稱職與否的主要標志，述職人要充分認識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。

（二）要實事求是地評價自己。對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。為此，應注意處理好兩個關系：一是處理好成績和問題的關系，要理直氣壯擺成績，誠誠肯肯講失誤。二是處理好集體與個人的關系，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用。

（三）要抓住重點，突出個性。通常的述職報告，大多都以口頭向大會報告表述，一般用15分鐘左右的`時間，反映到文字上，以3000字左右為宜。因此，表述的內容應抓住重點，將最能顯示工作實績的大事件或關鍵事寫入述職報告。凡重點工作、經驗、體會或問題等，一定要有理有據，充實具體，而對一般性、事務性工作，宜概括說明，不必面面俱到。抓住重點，突出中心，還應突出自己的特色，突出自己獨有的氣質，獨有的風格，獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。

（一）述職報告的基本結構。述職報告沒有固定的寫作模式，根據自身實際，可靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。

述職報告的標題，常見的寫法有三種：①文種式標題，只寫《述職報告》。②公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《XXX任參謀長的述職報告》。③文章式標題，用正題或正副題配合，如《思想政治工作要結合中心工作一起抓——政治處主任XXX的述職報告》。

述職報告的抬頭，一般用書面報告的抬頭，寫主送單位名稱“如XX黨委”、“XX部（處）”等。通常采用的述職報告一般都是口述報告，其抬頭就寫對聽者稱謂，如“各位領導”或“各位領導，同志們”。

述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成。開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任職，變動情況及背景；崗位職責及考核內的目標任務情況及個人認識；對自己盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。主體，是述職報告的中心內容，主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題，要強調寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況；對分管工作任務的完成情況；在工作中出了什么主意、想了什么辦法，采取了哪些措施，作出了哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風、職業(yè)道德，廉潔自律和對部屬、同事的關心愛護等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有序、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意內在邏輯關系。結尾，一般用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“以上報告，請領導、同志們批評指正”等作結。

述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期。署名可放在標題之下，也可以放在文尾。

（二）述職報告寫作方法。寫述職報告，我認為，可以概括為“四要四忌”。

要實事求是，切忌華而不實。述職報告一定要講真話、講實話、講心理話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職報告一般要當眾宣讀，一些干部為了顧面子，獲取領導和聽眾的好感，以自己的工作成績大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點和所取得的成績，

對工作中存的問題和不足采取回避態(tài)度。其實，任何人無論做什么工作，即使非常盡職盡責，缺點、錯誤也不可避免。而且，每個人所取提得的成績并非一己之功，是全體同人密切配合、共同努力的結果。作為一名合格的干部和稱職的干部，應排除私心雜念，以大局利益為重，上不期領導，下不瞞官兵，正確處理好個人與集體、主觀與客觀的關系，時刻保持清醒頭腦，分清功過是非，不要搶頭功。其實，本人表現怎樣，有什么優(yōu)點和缺點，大家看得真真切切，越是虛夸成績，越是對問題遮遮掩掩，就越適得其反。因此，必須堅持實事求是的精神，在肯定自己成績的同時，也要敢于亮短承擔責任，使述職報告真正全面地體現出自己的德、能、勤、績、廉等方面的情況。

要突出重點，切忌報流水賬。平時的工作是瑣碎的、分散的、零星的，寫述職報告前，要對材料進行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各方面的關系，把述職報告寫成啰啰唆唆的“流水賬”，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責的過程，取得的成績或出現的失誤，及對工作的認識表述出來，要對履行職責的情況和取得的成績進行深入分析和研究。領導干部，特別是要交代清楚大家迫切關心的問題是如何認識和處理的，參謀人員，要寫清楚如何發(fā)揮參謀助手作用，推動工作的完成。剖析工作失誤的真正原因，也要做到從實際出發(fā)，對得與失作出客觀公正的評價。這些內容寫得恰當適度，就能讓領導和聽眾清楚地了解述職人的稱職與否，從而對述職人作出恰當的評價。

要情理相宜，切忌考慮個人得失。述職報告在敘述說事過程中，要有適當的感情色彩。但是個人情感不要融入過多，以免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉，圍繞履行職責的實際情況進行認真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要以坦誠的胸懷與聽眾面對面地交流，特別是工作中反映較大、意見較為突出的問題，要有自己的認識

個人述職報告怎樣寫【篇7】

怎樣寫述職述廉報告

一、什么是述職述廉報告

述職述廉報告是企業(yè)管理中一種常見的報告形式，是員工向公司領導提交的一份綜合性工作報告。它不僅是一份工作總結，更是一個人綜合能力、道德素質和職業(yè)精神的重要展示。它包括個人工作成果、未來工作計劃，以及如何遵紀守法、廉潔奉公等內容。

二、述職述廉報告的主要內容

1.個人工作成果：

該部分應簡單說明自己工作的主要結果和成就，要具體描述一下，不能空洞無物。內容應該圍繞自己的崗位職責和工作要求，以數據為依據，突出工作亮點。比如，完成任務數量，節(jié)約成本的績效，提升工作質量等等。

2.未來工作計劃：

總結好的工作成績自然會有指出實現成就的要素，比如計劃或者行程，未來的兩個三個季度該如何做到更好，計劃是最好的工具。比如，以學歷、學員的考慮，制定本人學習計劃；對于改進本不足之處提出自己的努力方案等。

3.如何遵紀守法、廉潔奉公：

時刻提醒自己在工作實踐中遵循“從紙面上的心理到現實的行動中遵循”的基本原則。要明確遵紀守法及廉潔奉公的作用和意義，自覺接受監(jiān)督、評估和檢驗，要提高自我審查和自我監(jiān)督的意識。措施可以是與工作相關的比如遵守工作職責和程序，公平公正的對待工作中的事物，以及盡職盡責的情況下勇敢說出自己的看法等。

三、述職述廉報告的寫作要點

1.準確定位，避免空洞無物的口號式報告。述職述廉的報告看似形式化，但要注意避免字里行間的殘缺或是過多乏味的胡畫，要使得自己的綜合實力，事實條例化的呈現出來。比如工作中斷項目提出改善措施，提高將難以完成的任務，按部就班地完成項目等等。

2.突出工作特色，自己的優(yōu)勢。這是每個人做述職述廉報告時必須要重點強調的內容，稍有不慎影響工作的成果。

3.展現心態(tài)，尊重領導。這是每個人做述職述廉報告時需要注意的。因為心態(tài)直接影響了個人的行為和分析，做為一個個體，任何情況下都應該表現出健康心態(tài)。對于領導的評價應該是正確的、客觀的，更要給予足夠的尊重。比如，不要輕易批評與領導觀點出入的同事，以及對項目的分析和進展進行某些不實的評價等等。

4.規(guī)范所呈現的書面語言。寫述職述廉報告是企業(yè)管理中一件莊重而不簡單的事情。每個人都應該根據性格與工作的對象，選擇高質量的書面語言。企業(yè)知名度高、規(guī)模大的公司更應該慎重對待，因為它影響著個人的職業(yè)未來和企業(yè)的氣質。

四、述職述廉報告的總結

如今，企業(yè)管理越來越重視個人素質，一個能力突出、素質完好的員工才能保持公司穩(wěn)定良好發(fā)展。而いう述職述廉報告的表現就是一個人工作能力、道德素質、職業(yè)精神的直接體現。既然如此，那么述職述廉報告就要盡可能實用，準確歸納個人的工作亮點，闡明未來的做法，突出對法制建設、廉潔奉公、誠實守信道德、盡職盡責的認識和態(tài)度。這樣的報道能夠對領導展示個人工作實力，不僅有助于領導統(tǒng)籌企業(yè)的發(fā)展計劃，更有利于提高個人的職業(yè)素質和社會責任感。

個人述職報告怎樣寫【篇8】

基于書記和老師的信任，我很榮幸在這個學期擔任校藝術團團長一職。在這個學期中，藝術團在老師的指導下，在隊長們的支持下，藝術團聲歌隊、舞蹈隊、器樂隊、管樂隊、主持隊和曲藝隊由組建，發(fā)展，再到成熟，走過了艱辛而又有好處的一段歷程，所有的成員在這段時光中都收獲頗豐。在擔任藝術團團長期間，我經歷了很多。感受了組建隊伍的辛苦，演出成功的喜悅，以及最終取得收獲的快樂。在協助老師的工作中，在帶領藝術團前進的過程中，我個人得到了很好的鍛煉。

這個學期已接近尾聲了。藝術團的工作也基本上結束，在此，我想總結一下這個學期開展工作的經驗與收獲。

xx屆藝術團成立于20xx年10月左右。經過重重面試，結束了新一屆的招新工作，我校藝術團迎來了近180名新隊員，并著手準備隊伍建設。當然還有幾位有經驗的xx級隊員繼續(xù)留在藝術團中。藝術團成立伊始便迅速投入運作。在召入藝術團新成員的時候，我們就注重隊員對藝術團的熱情以及其本人的專業(yè)水平。隨著面試工作的結束，我們擁有了一個180人的新組織。也相信我們能夠一齊把激情融進我們的工作，將每次任務完成到最好。在本學期中確立了藝術團隊員的最終組成，并參與了各種活動（如春之聲文藝晚會等），藝術團的隊員們也都得到了必須的鍛煉。

上學期由于整個藝術團沒有一個很好的規(guī)章制度，所以整體狀態(tài)處于比較散的狀態(tài)。一個團隊要有必須的規(guī)章制度，這樣才能到達事半功倍的效果。我吸取前人的教訓，對各個隊長要求嚴格，并在王書記牽頭下擬定了藝術團章程。所以這學期藝術團的整體狀況得到了明顯的改善。

這是建立一支優(yōu)秀隊伍的前提。校藝術團是高校重要的學生社團，是一個學校學生精神禮貌建設工作的集中體現，所以我們要盡可能的吸收各學院優(yōu)秀的人才。這一點體此刻藝術團的招生工作中。鑒于此，曲藝隊采取了嚴格的招收標準，按照前期宣傳—海選報名—隊長初試—老師復試的程序，層層篩選，嚴格把關，確保隊員的質量。

高起點定位，吸收優(yōu)秀人才。那里面很重要環(huán)節(jié)的就是前期宣傳工作。我們的招新主要是針對大一新生，而大一新生初來大學，對我們的社團不是很了解，還有很多在這方面有特長和興趣的同學不明白加入途徑。這就要求我們做好宣傳工作，及時到位的把信息傳達給所有同學。我們采取了學院和學校同時宣傳，雙管齊下的宣傳方式，以確保信息的有力擴散。各學院文藝部要以班為單位，做好宣傳工作，我們主要以海報的方式長期重復地宣傳。實踐證明，我們的宣傳方式取得了很好的效果。在我們的努力和各學院的配合下，有許多有特長和有興趣的同學參加了海選報名。

但不可否認，我們的工作仍有不足之處，還有很多很有實力的同學因為我們工作的不到位而未能加入我們藝術團。這是我們將來工作中要改善的地方。

嚴要求培訓，建立優(yōu)秀團隊。雖然我們的隊員都是很優(yōu)秀的，但這還不能滿足我們的要求，我們要建立一支能夠代表學校水平的隊伍。按照學校的安排，我們每周六請專業(yè)老師對隊員進行培訓，并按照學校課程的.考勤標準按時點到，確保同學們能夠理解授課，以期大家水平有所提高。

透過一個學期的授課，大家普遍反映收獲很大，藝術團的進步也在多次表演活動中得到了認可。這是值得欣慰的。盡管我們在成長，在進步，但我們深知，我們的前進道路還很遙遠，我們要做的就是加倍的努力，不斷提高表演水平，在以后為大家奉獻更加優(yōu)秀的節(jié)目。

回顧這一學期的各項活動，能夠得出這樣的結論：我們工作能夠正常地運轉，離不開團委老師的支持鼓勵與各兄弟組織、部門的協助。所以我們在以后的工作中應不斷加強彼此的聯系，互幫互助，共同進步。我們還務必繼續(xù)發(fā)揚老成員對新成員的“傳、幫、帶”精神，這樣即有利于新成員更快地熟悉藝術團狀況，又有利于營造團內融洽、活潑、友愛的氛圍。

一個學期的活動讓藝術團的全體成員不斷成長，讓藝術團不斷壯大，藝術團在老師和學生中的影響力不斷提高。藝術團在將來的工作中必須會吸取經驗及教訓，認真總結工作，努力提高水平，更好的完成學校的有關任務。相信藝術團器樂隊的未來會更完美。有道是：主持之魅，在于引領你暢游知識的大海；主持之美，在于盡顯你舞臺上的風采。

以上就是我的工作和我們藝術團訓練生活的點滴。汗水和收獲見證了我們的成長，我們將再接再厲，為組建一支優(yōu)秀的團隊而奮斗。我們有理由相信，在老師的指導下，在我們的共同努力下，藝術團將成為一支優(yōu)秀的隊伍，藝術團將成為一個優(yōu)秀的社團。愿藝術團的明天更完美！

個人述職報告怎樣寫【篇9】

作為一名黨員干部，每年都需要向上級主管部門如實匯報本職工作，這就是所謂的述職報告。緊扣標題，本篇文章將從書記角度，深入探討如何寫好述職報告。

一、結合實際，客觀真實地反映工作情況

述職報告是一份非常重要的文件，需要向上級公開說明本單位在一年時間內所取得的工作成績，以及在此期間所存在的問題和困難。因此，我們在寫述職報告時，必須結合本職工作實際，客觀真實地反映工作情況。具體來說，可以從以下幾個方面入手：

1. 重點突出工作亮點，詳細說明取得的成績和效益；

2. 總體評估本年度工作，全面反映工作優(yōu)點和局限性；

3. 正確認識存在的困難和問題，認真分析原因，對未來工作提出思路和建議；

4. 具體說明下一步工作規(guī)劃和目標，展示發(fā)展方向和重點工作。

二、注重思路和思考方式，把握好整體思路

寫好述職報告需要注重思路和思考方式，把握好整體思路。在寫作過程中，首先需要仔細閱讀工作要求和評價標準，明確自己的工作職責和目標，然后根據工作實際情況，有針對性地思考如何表述和組織思路。具體來說：

1. 認真分析工作內容和目標，確定闡述重點和方式；

2. 確定統(tǒng)一的寫作思路和結構，保證信息和重點準確傳遞；

3. 突出工作過程和方法，注重對工作中的思考和探索進行詳細說明；

4. 在順暢傳遞信息的基礎上，注意審慎落實各項政策措施。

三、注重語言表達，形象生動地呈現工作成效

正確使用語言是寫好述職報告的關鍵因素之一。在寫作過程中，我們應該注重語言表達，形象生動地呈現工作成效。具體來說：

1. 用客觀、準確的語言來描述每項工作內容；

2. 合理運用比喻、象征和排比等修辭手法，強化文本親和力和感染力；

3. 充分理解各項信息，消除充斥著套話和廢話的文字內容；

4. 根據工作實際情況，把握恰當語氣和風格。

四、注重細節(jié)處理，保證文稿質量

細節(jié)決定成功與失敗。在寫述職報告時，更要注重細節(jié)處理，保證文稿質量。具體來說：

1. 嚴格按照格式要求進行編寫，保證文件規(guī)范化和統(tǒng)一性；

2. 仔細核對單詞和語法錯誤，注意書寫清晰，語言簡練明了；

3. 以時間為軸心，明確工作起止和重要節(jié)點，確保信息時序的客觀性和邏輯性；

4. 著重注意使用豐富、真實和可比性強的數據信息支持文告內容。

總之，寫好述職報告需要我們要從方方面面做好準備工作，注重實際、把握思路、形象生動地呈現工作成效、注重細節(jié)處理，才能寫出一份真正能夠表現自身工作能力和實力的述職報告。希望本篇文章能夠對大家在寫述職報告時有所幫助。

個人述職報告怎樣寫【篇10】

自去年年底村委換屆擔任村主任以來，自己深感責任重大。因自身年紀輕，經驗少，資歷淺，唯恐工作失誤，辜負了全村父老鄉(xiāng)親的對我的厚愛和支持。但是有鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，有村黨支部的大力支持，有“兩委班子”成員默契配合，一年來我努力工作，不敢有一絲懈怠，積極為民多辦實事好事，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，搞好南遷北建，改善村容村貌，提高廣大群眾生活質量，保證了本村的各項工作在全鎮(zhèn)有名次，有成績、有亮點。為了在以后的工作中,揚長避短,繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好,現將我自己今年以來總體工作情況，向各位領導和在座的黨員、群眾代表做以匯報，并接受大家對我的評議。希望大家對我多監(jiān)督指導，多提寶貴意見，多支持我的工作。

作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。在這個崗位上，我既出色的完成了領導交給我的各項任務，也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內各項工作。得到村委班子和村民的一致肯定。

我當選為村主任以來，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以鄧小平理論、三個代表重在思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習十七大和精神，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。我還加強學習了《組織法》、《選舉法》、《村民委員會組織法》等法律、法規(guī)，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在行動上做到人民選我當主任，我當主任為人民，為我們村的經濟發(fā)展作出自己應有的貢獻。

積極參加鎮(zhèn)里召開的會議，按時出席，并認真聽取領導講話和上級會議精神，用以指導村里工作。在討論各種報告和我村規(guī)劃上積極發(fā)言，提建議，出主意、想辦法，為村里多爭取上級項目資金支持和領導支持，對存在的問題敢于提出批評，對沒有完善好的工作提出合理化建議。

我村以農業(yè)為主，群眾大多在南北兩個瓷廠打工掙錢，集體經濟基本沒有，嚴重制約著本村經濟的成長，我作為村主任，積極與村支兩委班子一方面結合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關部門的大力支持緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，著力改善農村人居環(huán)境，重點圍繞村容村貌、道路交通、農田水利設施、村民活動陣地建設等，促進農村群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，提高群眾生活品質

個人述職報告怎樣寫【篇11】

任職一年有余，時間過得飛快，回顧這一年，聚散匆匆，時間如流水，歲月如歌。這一年，敬責意識不斷強化，工作能力不斷提升，為履職盡責做出了一份份努力，也為建設現代化經濟體系，奮斗在新時代的工作崗位上做出了自己的貢獻。

一、業(yè)務能力

作為一名財務工作者，本著實事求是，認真負責的態(tài)度，努力工作，不斷提高自身的專業(yè)能力和知識水平。通過獨立的財務核算，科學的財務分析，結合公司制定的財務目標，為企業(yè)的財務管理提供了扎實的保障。

二、工作成績

在財務管理方面，主要通過以下三方面做了很多工作，有所成效。

1.會計帳目的建立和管理

工作中，認真負責，按規(guī)定編制呈報財務會計賬目，遵守有關財務制度和法律法規(guī)，并保持財務會計賬目的正確、完整和及時。

2. 財務核算與分析

財務分析工作，是對企業(yè)財務狀況和經濟效益進行科學分析，為企業(yè)經營管理決策提供依據，保證企業(yè)良好的內部控制。

3. 總賬的編制和會計處理

在總賬的編制和會計處理方面，本著認真負責的態(tài)度，遵照會計法、會計制度和企業(yè)的財務管理規(guī)定，及時準確地進行會計處理和核算，并定期編制會計賬目。

三、存在的問題

1. 工作細節(jié)方面，需要進一步加強。

2. 業(yè)務能力和專業(yè)知識需要更加深入的學習和掌握。

3. 溝通協作能力需要進一步提升。

四、今后的工作目標和計劃

1. 做好業(yè)務工作，繼續(xù)提高業(yè)務能力和財務管理水平。

2. 加強崗位職責和工作流程細節(jié)方面的學習和掌握

3. 大量閱讀財經類相關書籍，不斷提高自身文化素質和專業(yè)水平。

4. 改善溝通協作能力，整合和提升團隊，將公司的團隊合作精神發(fā)揮到最大程度。

總結：

本人在履職過程中，恪守崗位職責，發(fā)揚勤奮敬責、務實創(chuàng)新的工作作風和精神，不斷提升自身業(yè)務水平，為企業(yè)的財務運作和發(fā)展做出了應有的貢獻。今后，本人將以更加飽滿、務實和熱情的姿態(tài)投入到工作中，扎實做好各項工作，為企業(yè)的騰飛貢獻力量。

怎樣寫述職報告9篇

通常來講，有付出就會有收獲，平常學習工作中。很多時候我們都需要去寫一份報告，將結果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解，撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？我們聽了一場關于“怎樣寫述職報告”的演講讓我們思考了很多，經過閱讀本頁你的認識會更加全面！

怎樣寫述職報告【篇1】

執(zhí)委述職報告是一份總結自己在擔任某個組織或團體執(zhí)委期間的成就和經驗的文件。寫一篇執(zhí)委述職報告可以幫助回顧自己的工作，向他人展示自己的能力和取得的成就。下面是一篇關于執(zhí)委述職報告的示例文章，共計1200字左右。

尊敬的領導、各位同事：

我是XX團體在過去一年內的執(zhí)委，通過這篇述職報告，我想向大家匯報和總結我在執(zhí)委期間取得的成績和經驗。

一、組織能力的提升

在過去一年里，我主要負責組織XX團體的各項活動和會議。通過參與和組織這些活動，我對團隊合作和組織協調的能力有了很大的提升。例如，在一次志愿者活動中，需要為150名學生提供物資。我?guī)ьI團隊與多個合作伙伴聯系，有效地統(tǒng)籌安排了所有的物資和志愿者。這次活動獲得了很大成功，并受到了廣泛贊譽。

二、溝通協調的能力

作為執(zhí)委，我經常需要與團隊成員、導師、合作伙伴和其他部門的人員進行有效的溝通和協調。我學會了傾聽和理解他人的觀點，并盡可能地滿足各方的需求。在過去的一年里，我主導了一次和校外合作伙伴的談判，通過積極協調并妥善處理各方利益關系，成功地達成了一項長期合作項目。這次合作不僅為的團體帶來了經濟支持，還擴大了的影響力和社會地位。

三、團隊建設的能力

作為執(zhí)委，我深刻理解一個強大的團隊的重要性。在過去一年里，我花了很多時間和精力提升團隊成員的凝聚力和工作效率。我組織了定期的團隊會議，以了解每個人的工作進展和困難，并提供支持和鼓勵。我還與團隊成員一起制定了個人目標和團隊目標，并設立獎勵機制來激勵大家的積極性和工作熱情。由于的良好合作，團隊多次在社會公益活動中獲得了獎項和表彰。

四、問題解決能力的提升

在我擔任執(zhí)委期間，我還提升了自己解決問題的能力。我學會了分析和處理各種復雜的問題。例如，在一次籌款活動中，由于某個捐贈合作伙伴突然撤回支持，導致資金緊張。在危機時刻，我通過介紹項目的獨特性和價值觀，成功尋找到了其他捐贈方，并最終保證了活動的順利進行。

五、自我發(fā)展的重要性

作為執(zhí)委，我深刻認識到自我發(fā)展對我的工作和團隊發(fā)展的重要性。在過去一年里，我積極參加各種培訓課程和研討會，拓寬了我的知識和技能。同時，我也鼓勵團隊成員參與自我發(fā)展，通過安排學術報告、實踐機會等方式，提高他們的能力和水平。

尊敬的領導、各位同事，通過這篇述職報告，我向大家展示了在擔任XX團體執(zhí)委期間的成績和經驗。在過去一年中，我通過提升組織能力、溝通協調能力、團隊建設能力和問題解決能力等方面的努力，取得了一些顯著的成果。同時，我也深刻認識到自我發(fā)展對于個人和團隊的重要性，并積極鼓勵團隊成員參與自我發(fā)展。感謝各位領導和同事一直以來對我的支持和信任，我將繼續(xù)努力，更好地為組織做出更大的貢獻。

此次述職報告僅為示例，實際撰寫時需按照具體情況進行展開和具體描述。

怎樣寫述職報告【篇2】

企業(yè)述職報告是一種向上級領導或公司管理層匯報工作的文書，是一種重要的溝通工具。寫好述職報告對于個人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的運營都具有重要意義。下面是一篇詳細具體且生動的企業(yè)述職報告的示例，每篇1000字以上：

一、

尊敬的領導/管理層：

大家好！我是XX公司市場部的一名銷售經理，非常榮幸能夠在這里向各位領導/管理層匯報過去一年的工作情況和取得的成績。經過全體團隊的共同努力，我們在市場推廣、銷售額增長等方面取得了一定的成績，并且也遇到了一些挑戰(zhàn)和問題。在這份述職報告中，我將詳細地向大家介紹我們的工作情況和成績，同時也會提出一些建議和解決方案，希望能夠得到大家的支持和指導。

二、工作概況

1. 市場推廣

在過去一年中，市場部團隊通過多種途徑進行產品宣傳和推廣。我們運用了傳統(tǒng)媒體、網絡營銷、展會參展等方式，提升了品牌知名度和產品曝光率。同時，我們也積極與重要客戶保持聯系，提供個性化的服務和產品推薦，加強了與客戶的合作關系。

2. 銷售額增長

通過市場推廣的努力，我們成功地引起了更多潛在客戶的關注，并且取得了銷售額的增長。我們通過市場細分、客戶調研等手段，了解客戶需求并及時調整銷售策略。同時，我們也與研發(fā)部門緊密合作，根據市場反饋不斷改進產品，提高了產品質量和競爭力。

三、成績和亮點

1. 銷售額增長

在過去一年中，我們銷售額實現了XX%的增長，這主要得益于市場推廣和銷售策略的協同作用。我們拓展了新市場，增加了銷售渠道。同時，我們也加強了對已有客戶的維護和開發(fā)，提高了客戶忠誠度和復購率。

2. 團隊合作

我們的團隊凝聚力和合作精神也是我們取得成績的重要原因。大家相互支持、相互協作，共同面對挑戰(zhàn)和困難。我們定期組織團隊會議和培訓，交流工作經驗和分享行業(yè)動態(tài)，提高了團隊整體素質和競爭力。

四、面臨的問題和挑戰(zhàn)

1. 市場競爭

我們所處的行業(yè)競爭激烈，市場環(huán)境日趨復雜。新的競爭對手不斷涌現，產品同質化問題突出。我們需要加大產品創(chuàng)新力度，不斷提升產品的特色和競爭力，以留住現有客戶和開拓新客戶。

2. 人員培養(yǎng)

隨著公司業(yè)務的發(fā)展，我們需要培養(yǎng)更多的銷售人員和市場人才。目前我們的團隊規(guī)模相對較小，人員培養(yǎng)和隊伍的穩(wěn)定性是我們面臨的一大挑戰(zhàn)。我們需要加強人才引進、培訓和激勵，提高員工的專業(yè)素質和士氣。

五、建議和解決方案

1. 加強創(chuàng)新

為了應對市場競爭，我們需要在產品研發(fā)和營銷策略上加大創(chuàng)新力度。我們可以通過與客戶的溝通和合作，了解他們的需求和意見，不斷改進產品設計。同時，我們也可以加強市場調研，及時掌握市場動態(tài)和競爭對手的行動，制定有效的銷售策略。

2. 拓寬銷售渠道

為了實現更大的銷售增長，我們需要拓寬銷售渠道，進一步提高市場滲透率。我們可以與代理商合作，開拓國內外市場。同時，我們也可以積極參加行業(yè)展會和商務活動，擴大與客戶的接觸面，尋找更多的銷售機會。

六、總結和展望

在過去一年中，我們在市場推廣、銷售額增長等方面取得了一定的成績。同時，我們也面臨著市場競爭激烈和人員培養(yǎng)的問題。未來，我們將繼續(xù)加大市場推廣和產品創(chuàng)新力度，提高銷售額增長。同時，我們也會加強人才引進和培養(yǎng)，確保團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。相信在大家的支持和指導下，我們一定能夠在市場上取得更好的成績。

感謝各位領導/管理層的關心和支持，謝謝！以上是對我們過去一年工作的述職報告，請各位領導/管理層批評指正。

怎樣寫述職報告【篇3】

一、前言

述職述廉報告是企業(yè)或組織機構在一定時間內對員工工作及廉政情況的全面總結和梳理。本文就如何寫述職述廉報告進行簡單闡述。

二、報告主要內容

（一）工作總結

首先，在述職述廉報告中，應該對上一年度的工作進行全面總結，并對工作中所取得的成績，以及存在的問題和不足進行分析，幫助公司或組織機構進一步完善工作制度，提高員工工作效率及工作質量。

（二）工作規(guī)劃

其次，在整個述職述廉報告中，還應該對下一年度的工作進行規(guī)劃。對于公司或組織機構來說，未來一年工作的戰(zhàn)略和計劃應回應公司或組織機構的目標和發(fā)展方向，明確各項工作任務的分解，并做出相應的預測和調整。

（三）廉政情況概述

另外，在述職述廉報告中，還要對公司或組織機構的廉政情況做出概述。其中主要包括幫助員工提高廉政意識，維護組織內部清正廉潔的企業(yè)文化，使員工有更高的道德倫理標準和政治素養(yǎng)，從而在工作中體現出高水平的職業(yè)素養(yǎng)。

（四）團隊建設

述職述廉報告中應該還應該提到組織內部的團隊建設。主要針對團隊內部協作、溝通、信息交流等方面進行分析和完善，建立更加穩(wěn)定、規(guī)范的制度，使自己的團隊更加團結、和諧、充滿活力。

（五）加強社會責任

最后，在述職述廉報告中，我們應該呼吁公司或組織機構加強社會責任感，提高對公眾的社會責任，并積極參與公益事業(yè)。在企業(yè)與社會之間建立良好的互動機制，共同推動公司或組織機構的可持續(xù)發(fā)展。

三、總結

綜上所述，針對如何寫述職述廉報告，應重點展現企業(yè)或組織機構的工作方向、管理思路和宏觀戰(zhàn)略，通過詳細的數據、圖表和案例，快速掌握企業(yè)或組織機構的各項業(yè)務經營情況，將企業(yè)或組織機構的未來規(guī)劃呈現給大眾，起到推動企業(yè)或組織機構發(fā)展的重要作用。同時，還要強調公司或組織機構對民眾的誠信、誠實守信、正當行為的堅持，推進國家的廉政建設，為整個社會創(chuàng)造民主、和諧、公平和美好的生存環(huán)境。

怎樣寫述職報告【篇4】

作為一名黨員干部，每年都需要向上級主管部門如實匯報本職工作，這就是所謂的述職報告。緊扣標題，本篇文章將從書記角度，深入探討如何寫好述職報告。

一、結合實際，客觀真實地反映工作情況

述職報告是一份非常重要的文件，需要向上級公開說明本單位在一年時間內所取得的工作成績，以及在此期間所存在的問題和困難。因此，我們在寫述職報告時，必須結合本職工作實際，客觀真實地反映工作情況。具體來說，可以從以下幾個方面入手：

1. 重點突出工作亮點，詳細說明取得的成績和效益；

2. 總體評估本年度工作，全面反映工作優(yōu)點和局限性；

3. 正確認識存在的困難和問題，認真分析原因，對未來工作提出思路和建議；

4. 具體說明下一步工作規(guī)劃和目標，展示發(fā)展方向和重點工作。

二、注重思路和思考方式，把握好整體思路

寫好述職報告需要注重思路和思考方式，把握好整體思路。在寫作過程中，首先需要仔細閱讀工作要求和評價標準，明確自己的工作職責和目標，然后根據工作實際情況，有針對性地思考如何表述和組織思路。具體來說：

1. 認真分析工作內容和目標，確定闡述重點和方式；

2. 確定統(tǒng)一的寫作思路和結構，保證信息和重點準確傳遞；

3. 突出工作過程和方法，注重對工作中的思考和探索進行詳細說明；

4. 在順暢傳遞信息的基礎上，注意審慎落實各項政策措施。

三、注重語言表達，形象生動地呈現工作成效

正確使用語言是寫好述職報告的關鍵因素之一。在寫作過程中，我們應該注重語言表達，形象生動地呈現工作成效。具體來說：

1. 用客觀、準確的語言來描述每項工作內容；

2. 合理運用比喻、象征和排比等修辭手法，強化文本親和力和感染力；

3. 充分理解各項信息，消除充斥著套話和廢話的文字內容；

4. 根據工作實際情況，把握恰當語氣和風格。

四、注重細節(jié)處理，保證文稿質量

細節(jié)決定成功與失敗。在寫述職報告時，更要注重細節(jié)處理，保證文稿質量。具體來說：

1. 嚴格按照格式要求進行編寫，保證文件規(guī)范化和統(tǒng)一性；

2. 仔細核對單詞和語法錯誤，注意書寫清晰，語言簡練明了；

3. 以時間為軸心，明確工作起止和重要節(jié)點，確保信息時序的客觀性和邏輯性；

4. 著重注意使用豐富、真實和可比性強的數據信息支持文告內容。

總之，寫好述職報告需要我們要從方方面面做好準備工作，注重實際、把握思路、形象生動地呈現工作成效、注重細節(jié)處理，才能寫出一份真正能夠表現自身工作能力和實力的述職報告。希望本篇文章能夠對大家在寫述職報告時有所幫助。

怎樣寫述職報告【篇5】

自去年年底村委換屆擔任村主任以來，自己深感責任重大。因自身年紀輕，經驗少，資歷淺，唯恐工作失誤，辜負了全村父老鄉(xiāng)親的對我的厚愛和支持。但是有鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，有村黨支部的大力支持，有“兩委班子”成員默契配合，一年來我努力工作，不敢有一絲懈怠，積極為民多辦實事好事，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，搞好南遷北建，改善村容村貌，提高廣大群眾生活質量，保證了本村的各項工作在全鎮(zhèn)有名次，有成績、有亮點。為了在以后的工作中,揚長避短,繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好,現將我自己今年以來總體工作情況，向各位領導和在座的黨員、群眾代表做以匯報，并接受大家對我的評議。希望大家對我多監(jiān)督指導，多提寶貴意見，多支持我的工作。

作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。在這個崗位上，我既出色的完成了領導交給我的各項任務，也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內各項工作。得到村委班子和村民的一致肯定。

我當選為村主任以來，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以鄧小平理論、三個代表重在思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習十七大和精神，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。我還加強學習了《組織法》、《選舉法》、《村民委員會組織法》等法律、法規(guī)，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在行動上做到人民選我當主任，我當主任為人民，為我們村的經濟發(fā)展作出自己應有的貢獻。

積極參加鎮(zhèn)里召開的會議，按時出席，并認真聽取領導講話和上級會議精神，用以指導村里工作。在討論各種報告和我村規(guī)劃上積極發(fā)言，提建議，出主意、想辦法，為村里多爭取上級項目資金支持和領導支持，對存在的問題敢于提出批評，對沒有完善好的工作提出合理化建議。

我村以農業(yè)為主，群眾大多在南北兩個瓷廠打工掙錢，集體經濟基本沒有，嚴重制約著本村經濟的成長，我作為村主任，積極與村支兩委班子一方面結合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關部門的大力支持緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，著力改善農村人居環(huán)境，重點圍繞村容村貌、道路交通、農田水利設施、村民活動陣地建設等，促進農村群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，提高群眾生活品質

怎樣寫述職報告【篇6】

《述職述廉報告》主題范文

尊敬的領導、各位同事：

我是某某公司某某部門的負責人，今天很榮幸向全公司匯報我的工作情況和工作感悟，也展示了我的廉潔從業(yè)經歷。在過去的一年中，我和我的團隊克服了各種困難和挑戰(zhàn)，完成了各項任務，取得了許多成績。同時，在廉潔從業(yè)方面，我們也積極推進了各項措施，提高了公司的誠信度和形象。

一、工作情況

在過去的一年中，我?guī)ьI我的團隊完成了公司安排的各項業(yè)務任務，包括市場開拓、客戶服務、人員管理和內部管理等方面。通過我們的努力，公司在市場競爭中保持了領先地位，顧客對我們的服務也給出了高度評價，員工的士氣也得到了提升。同時，我們還積極開展創(chuàng)新和優(yōu)化方面的工作，提高公司的效益和競爭力。

二、從業(yè)經歷

我一直堅持廉潔從業(yè)，積極為公司營造誠信、公正的工作氛圍。在我的領導下，團隊全員秉持“明正、廉潔、誠實守信”工作理念，強調“勤勉盡責、開放包容、團結合作、求實創(chuàng)新”的工作作風，嚴格遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不斷加強自身的職業(yè)技能和道德素質，使公司環(huán)境更加和諧、更加誠信。

三、廉政責任

我和我的團隊一直認為廉潔從業(yè)是企業(yè)的基礎和核心，是我們的工作職責和人生追求，始終把廉政責任擺在首位。我們積極配合公司對反腐敗工作和廉政建設的要求，堅決打擊商業(yè)賄賂、違法違紀和不當競爭等現象，不斷提高市場競爭能力和形象，為公司發(fā)展和社會進步做出了應有的“碼頭工人”貢獻。

綜上所述，我和我的團隊在過去的一年中順利完成了各項任務，憑借實際行動贏得了廣泛贊譽和尊重，更進一步樹立了公司良好的形象和聲譽。同時，我們將繼續(xù)以更高的標準要求自己，以更加嚴格的措施保證工作的誠信和公正，不斷完善廉潔從業(yè)機制，為公司的長遠發(fā)展和社會的和諧平安作出更大貢獻。

怎樣寫述職報告【篇7】

事業(yè)述職報告是用于總結過去一段時間內的工作成績與經驗，并向上級領導和相關人員述職的文件。寫一份好的事業(yè)述職報告既要具體詳細，又要生動有趣，下面我將詳細介紹具體的寫作步驟。

第一步：報告概述

開始部分需要對整個報告進行一個簡要的概述，包括報告的時間范圍、工作目標和主要內容。可以簡要介紹自己所在的部門或團隊的職責，以及此次報告的目的和意義。

第二步：工作目標和計劃

在這一部分中，需要回顧并總結設定的工作目標和計劃，并詳細介紹實施過程中所采取的措施和方法。可以逐個分析每個目標的完成情況，列舉相關數據和實例，說明自己的努力和付出。

第三步：工作成果和貢獻

這一部分是事業(yè)述職報告的重點，需要詳細描述在所負責的工作中所取得的成果和所做出的貢獻。要突出工作中的創(chuàng)新點和重要性，并通過數據、案例或事實來支撐自己的觀點。可以提供一些在工作中表現出色的具體事例，如合作項目、市場推廣、業(yè)務拓展等，并詳細說明自己的角色和負責的具體工作。

第四步：團隊合作與領導能力

在這一部分中，可以詳細描述自己在團隊合作中的角色和表現，以及自己在項目中所發(fā)揮的領導作用。要強調團隊協作的重要性，并列舉一些自己成功領導團隊完成任務的事例，展示自己的溝通、協調和決策能力。

第五步：存在問題及解決方案

在這一部分中，需要誠實地反思自己的工作過程中遇到的問題和困難，并提出相應的解決方案。要展現自己積極主動、善于思考和解決問題的態(tài)度，并承諾在未來的工作中會更加努力克服困難。

第六步：個人成長和發(fā)展

在這一部分中，可以談談自己在過去一段時間里的個人成長和發(fā)展，包括參加的培訓課程、學習的新知識和技能等。要強調個人發(fā)展對工作的積極影響，并列舉一些具體的例子來支持自己的觀點。

第七步：總結與展望

最后一部分是對整篇報告的總結，并提出對未來的展望和期待。要再次強調個人的成績，并提出自己的發(fā)展目標和計劃，表明自己的積極態(tài)度和工作熱情，并表達對公司和團隊的忠誠與信心。

在撰寫事業(yè)述職報告時，需要注意以下幾個方面：

1.保持客觀公正。報告中描述的工作成果和貢獻要真實可信，不夸大其詞。

2.突出重點。要選擇具有代表性和重要性的工作成果和貢獻進行詳細描述。

3.注意語言表達。報告要使用簡明扼要、準確生動的語言，避免冗長和啰嗦。

4.用數據和事實支撐觀點。報告中的論述要具有說服力，可以通過數據、案例和事實來支持自己的觀點。

5.保持格式整齊。報告的格式要整齊、規(guī)范，段落之間要有明顯的分隔，可以使用標題和編號等來提高可讀性。

總之，一份好的事業(yè)述職報告應具有清晰的結構，具體詳細的事例和數據，生動有趣的語言表達，以及積極向上的態(tài)度和展望。希望以上的指導對你有所幫助。

怎樣寫述職報告【篇8】

為進一步加強自身建設，公司成員需根據自身工作情況書寫年度述職報告，從而總結工作經驗，制訂工作計劃。為使述職報告規(guī)范化，特制訂述職報告大綱，內容如下：

述職報告是如實向所屬職工或向上級領導陳述自己任職一定時期內的工作情況的自我評述性報告，也就是進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。

正文：

述職報告的正文一般采用總結式寫法，由基本情況、報告人成績經驗、問題教訓、報告人未來工作計劃四部分構成。

（一）報告人基本情況：基本情況包括任職工作情況，盡職情況（主體）、主要工作完成情況，崗位職責等內容的簡介，即報告人應該用平直、概括、簡短的文字概括的交代工作過程。

（二）報告人工作經驗：報告人工作經驗的書寫要以事實和材料為依據，對以往的工作實踐進行回顧、分析。同時報告人也應該點面結合、重點突出將自己的工作經驗特色表現出來。最后報告人分析事實與材料，找出規(guī)律對自己的工作經驗進行總結。

（三）報告人問題教訓：報告人對自己的工作情況進行總結分析后，不可避免的會發(fā)現工作中出現的問題。在述職報告中報告人要實實在在，有條理的將自己的問題表達出來，不能避重就輕。在報告人將問題分析后還要實事求是的總結出教訓，提出解決問題的方法和途徑。

（四）報告人工作計劃：今后的工作計劃包括目標、措施、要求三個要素，而且工作計劃要切實可行，體現出今后工作的基本思路。 署名及日期

署名一般寫在題下，日期寫在正文下，日期以提交述職報告的日期為準。

（一）要充分反映自己在任期內的工作實績和問題，寫作時要實事求是，嚴肅認真，客觀公正，不能故意夸大或縮小缺點。

（二）要實事求是的評價自己，報告人要注意論斷準確，重點突出，有針對性，要突出政績，又要評價正確，適當。不能有過頭話、大話、假話、空話。

（三）要抓住重點，突出個性。對于重點工作和經驗要有理有據，充實具體，而對于一般性事務要概括說明，不必面面俱到。

通過書寫述職報告對自己的工作總結，這是對自我的肯定，也是對自我的反思。

怎樣寫述職報告【篇9】

作為一名黨員干部，述職報告是展示自己工作成果、評估自身工作成效、總結工作經驗、查找問題不足以及規(guī)劃下一步工作計劃的重要工作。作為一個書記，寫好述職報告也是體現領導力的一個重要方式。接下來，本文將從以下四個方面詳細解析書記怎樣寫述職報告。

一、文字簡潔流暢

一份好的述職報告首先應該是文字簡潔流暢。語句清晰簡潔，要求表達準確、簡練，句式簡單易懂。不要給讀者留下理解困難的障礙，也不要在飽含熱情的闡述中泛濫庸俗。同時，應當避免大堆大混，不要堆積大量的資料和數字，而是將重點突出，精簡材料，讓讀者看到核心，弄清思路，方便閱讀、理解、操作。

二、分塊精細化

好的述職報告考慮到讀者的閱讀習慣，需要將整篇報告分塊，使讀者易于找到自己所需的信息。塊狀結構的安排可以讓讀者更加關注每個方面的細節(jié)，也不會因為篇幅過長而疲勞。在安排分塊時，使每一塊的主題與前后塊的聯系盡量緊密，這樣讀者就可以清晰地理解到整篇報道的主題和思路，實現嚴密的思維過程。此外，還需要注意標題的細致性和精確性，以確保作者傳達的信息準確無誤。

三、量身定制

述職報告需要基于自身的實際工作情況，量身定制，根據所負責的具體工作內容，精準描述自身的工作亮點和不足。對于工作進展和成效方面，要有明確精確的數據和事實證明；對于不足和問題，應有具體分析和改善措施，為下一步工作指明方向。同時，在表達工作中遇到的問題和困難時，需注重客觀性，表現出應對問題的堅強決心以及積極的求解態(tài)度。

四、人性化的交流

在撰寫述職報告時，書記需要注意談吐風格的人性化交流。作為書記，除了要具備一定的官方色彩外，還應當具備親和力和人情味，尤其要體現寬容、耐心、關懷和感恩之心。寫述職報告時，書記可以采用語言溫和、流暢的表達方式，更加注重表現人文意味和感性共鳴，讓讀者感到溫馨有愛，以達到情感共鳴的效果。

綜上所述，一個好的述職報告不僅是一份工作成果的總結，也是書記領導力的體現。通過簡潔明了的語言表達、分塊精細化的布局、量身定制的思路、人性化的交流交際等手段，書記可以寫就一篇完美的述職報告。在以后的工作中，我相信這些技巧也會對領導更好的工作產生巨大的影響。

述職報告中作風怎么寫熱門

怎樣去尋找到適合自己并且正確的范文呢？撰寫文檔已經是我們工作常見的任務之一，遇見這種困難時，推薦各位去使用范文，今天我們給大家介紹一篇有關“述職報告中作風怎么寫”的文章。

述職報告中作風怎么寫【篇1】

“能力作風建設年”活動開展以來，x科技學院按照省委高校工委統(tǒng)一部署要求，瞄準四靶心在全校掀起活動熱潮。學校黨委著力發(fā)揮政治核心作用，圍繞黨員干部隊伍建設、基層組織標準化和規(guī)范化建設、思想政治教育等問題，營造銳意進取、改革創(chuàng)新、結果導向、狠抓落實的濃厚氛圍，切實把活動成果體現到推動改革發(fā)展穩(wěn)定上來。

一、瞄準思想靶心，把好“總開關”

學校緊扣“能力作風建設年”活動指導思想和目標任務，于1月3日和18日兩次召開專題會議，確?；顒娱_展廣覆蓋、有速度、高質量。各級黨組織認真?zhèn)鬟_會議精神，細化部門活動方案。

學校為黨員訂閱、發(fā)放《共產黨宣言》《黨員應知應會手冊》《黨的十九屆六中全會學習輔導百問》以及黨員理論圖書報刊等學習資料，充分運用“學習強國”APP、主流媒體等載體，豐富學習形式，深入學習黨的十九屆六中全會精神，貫徹關于能力作風建設的重要論述，推動省第十一次黨代會精神落實落細，切實讓學習講話形成自覺、成為習慣，著力提升干部思想政治水平，嚴防“思想松一寸，行動散一尺”，確?！澳芰ψ黠L建設年”活動開展扎實有效。

二、瞄準調查靶心，打好“整改戰(zhàn)”

大興調查研究之風，切實增強辦學治校、推動發(fā)展的能力作風。印發(fā)《中共x科技學院委員會關于報送“能力作風建設年”活動相關材料的通知》，黨委委員針對職能職責、業(yè)務鉆研、分管領域等工作，探實情、聽實話、抓實效，啃“硬骨頭”，查“久痼疾”。

各級黨組織以調研為抓手，對標對表找差距，查政令是否暢通，查作風是否過硬，查責任是否到位，查工作是否落實，查減負是否鞏固。通過線上群、問卷調查、電話回訪、信訪信箱等方式，切實掌握第一手資料，多渠道暢通做好征求意見工作，實行掛圖作戰(zhàn)、壓茬推進、逐項銷號。重點加強教研室建設、規(guī)范實踐教學和培訓、改進科研項目管理；強化建設智慧教室、科研平臺；全力推進關于進一步深化教師隊伍建設、加強人才引進、打造團學活動陣地、拓寬輔導員培養(yǎng)路徑、加快心理咨詢中心投入使用等12條“我為群眾辦實事”長期整改清單，實現有效銜接，力爭臺賬問題x余留，打造“即接即辦、善作善成”服務格局。

三、瞄準作風靶心，念好“緊箍咒”

堅持建章立制，健全作風建設監(jiān)督、評價機制。完善學校黨建和思想政治工作、意識形態(tài)工作、學科專業(yè)建設、教育教學工作等方面的工作標準、規(guī)范流程，定制度、定標準、定措施、定職責。

校黨委研究制定中層干部培訓計劃，進一步加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，全面推動能力大提升、作風大轉變；完善黨務干部考核制度，人事處牽頭修訂《學校處級干部績效評價考核體系及考核辦法》，使黨務干部考核更加科學化；制定學校一體推進不敢腐不能腐不想腐深化以案促改的實施方案，營造風清氣正校園生態(tài)；將培育標桿院系和支部作為“能力作風建設年”活動的重要工作，以“樹標桿、帶后進”為主要形式，規(guī)范基層組織建設；籌備舉辦第一屆教師黨支部書記素質能力大賽，提高教師黨支部書記能力和水平，發(fā)揮教師黨支部書記“頭雁效應”；各部門建立《能力作風建設年活動重點任務清單》，堅持以活動促工作、以工作促活動，兩手抓兩不誤。

四、瞄準服務靶心，當好“領頭雁”

持續(xù)推進“我為群眾辦實事”實踐活動，堅持務求實效，在成果轉化、運用上持續(xù)發(fā)力。校黨委為全校黨員、預備黨員購買發(fā)放黨徽x余枚，進一步強化師生黨員身份意識、責任意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用，引導我校黨員、團員科學有序參與各地疫情防控志愿服務工作，下沉防控一線。

師生紛紛加入所在地“黨員突擊隊”、“黨員先鋒崗”、“黨員志愿服務隊”等，一支支身著“紅馬甲”或“白色防護服”的黨員志愿服務大軍逆流而上，出現在核酸檢測、崗位值守、物資保障、樓棟管控、卡口排查等。新科學院、工商管理學院、機械工程學院等號召返鄉(xiāng)大學生加入當地疫情防控隊伍中，學生積極響應、不辭勞苦、拉網摸排、宣傳政策，分散到各社區(qū)卡點，助力疫情防控；外國語學院、音樂舞蹈學院、土木建筑工程學院等舉辦“不負青春，戰(zhàn)‘疫’有我”、“‘疫’不容辭”等系列活動，利用“兩微一端”等新媒體平臺，選取先進典型，大力宣傳活動進展、經驗和成效。據不完全統(tǒng)計，我校已有x名師生，參與當地疫情防控志愿服務。

述職報告中作風怎么寫【篇2】

2013干部作風整頓小結

自全縣開展2013“干部作風整頓”活動以來，根據水利局2013“干部作風整頓”活動實施方案的要求，通過認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己在工作中存在的問題進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。

（一）學習積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，特別學習的內容缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

（二）工作方法特別機械，遇到困難出現急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

（三）創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能完成滿足干手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

經過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

（一）是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

（二）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表現在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距。

（一）進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務，學習科學技術、市場經濟、現代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質和工作能力，以適應新形勢新任務的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐。

（二）堅定理想信念。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，堅定共產主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的.自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的能力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改進個人工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入基層，多調查研究。

（三）個人利益永遠服從于黨和人民的利益，服從于單位利益，堅決克服那種工作沒有干勁，奮斗沒有目標的不良現象，使自己的一言一行都符合黨章的規(guī)定和先進性的具體要求。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護黨委的形象結合起來，努力增強集體榮譽感，自覺地維護黨委的整體形象。

（四）開拓創(chuàng)新，不斷進取。我們面臨的任務還十分艱巨，需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。不因循守舊，不安于現狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力，積極肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。

（五）自覺堅持和帶頭維護黨的民主集中制。嚴格遵守黨的組織紀律，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立民主作風，堅持群眾路線，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時總結來自基層和實踐的豐富經驗，自覺接受黨內外群眾的監(jiān)督；維護班子團結；對黨委的決定堅決貫徹執(zhí)行；充分發(fā)揚黨內民主，積極開展批評與自我批評，善于團結同志，創(chuàng)造團結協作的人際關系和良好的工作環(huán)境。

述職報告中作風怎么寫【篇3】

工作總結

鹽東鎮(zhèn)作風辦

自區(qū)委《關于在全區(qū)開展“作風建設加強年”活動的實施意見》（亭委[2009]20號）文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)黨委、**高度重視，狠抓文件精神的學習和貫徹，并結合我鎮(zhèn)工作實際情況，將文件精神細化，落實到具體的工作目標和任務中，力爭建設一支政治堅定、作風硬朗、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊伍，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型和廉潔型的“五型”機關。具體工作總結如下：

1、 我們應該充分認識到開展這些活動的重要性。

一是下發(fā)文件。根據區(qū)委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委下發(fā)了《關于在全鎮(zhèn)開展“作風建設加強年”活動的實施意見》，明確要求各單位制定詳細的學習計劃，加強黨性修養(yǎng)，切實把加強干部作風建設貫徹到經濟、政治、文化、社會和黨的建設的各個方面。通過組織本單位工作人員認真學習、排查問題、剖析原因、落實整改等一系列活動，達到全鎮(zhèn)黨員干部宗旨觀念增強、實踐能力提高、責任意識強化的效果，堅決做到“規(guī)定動作”不走過場，“自選動作”富有創(chuàng)意。

二是提高認識。通過自我學習和組織學習，把過細的思想政治工作同解決作風等實際問題結合起來，明確“學習政治理論，提高政治素養(yǎng)”的重要性和不學習的危害性，做到真學、真懂、真用，牢固樹立正確的權力觀、服務觀和人生觀。三是嚴格執(zhí)行制度。

結合活動的開展，我鎮(zhèn)出臺了《關于嚴肅財政紀律，強化費用管理的若干規(guī)定》、《關于規(guī)范和加強集體資產管理的工作意見》和駐鎮(zhèn)檢查等制度，做到有制度可查，有制度可依，用制度規(guī)范行為，用制度管人管事管權，從源頭抓起、管好，促進作風建設制度化、規(guī)范化，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。在活動開展過程中，鎮(zhèn)黨政主要領導帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對駐鎮(zhèn)隊員夜間情況進行監(jiān)督。檢查工作人員日常上班情況；對執(zhí)行制度不嚴的某部門進行了通報批評，對其工作人員作出了300—500元的經濟處罰，起到了很強的警示教育作用。

二、狠抓落實，全力打造“五型”機關。

“作風建設加強年”活動中，鎮(zhèn)黨委、**要求全鎮(zhèn)各級、各塊工作人員要學以致用，學踐結合，切實轉變工作觀念，改進工作作風，把心思集中在“想干事”上，把能力體現在“會干事”上，把目標落實到“干成事”上，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。具體體現在：一是要求學習富有創(chuàng)意。

體現在“兩個特色”，即：領導班子“五帶頭”。帶頭遵守學習紀律、帶頭撰寫心得體會、帶頭討論發(fā)言、帶頭聽取意見、帶頭作調研，為活動的扎實開展起到了良好的導向作用，形成了上下聯動的良好學習局面；理論學習“**制”。

鎮(zhèn)黨委制定了“專題報告+必讀書目+上級文件精神+輔助讀物+網絡評論+調研討論”的理論學***，針對不同類型的黨員采取不同形式的學***，分類指導各參學單位黨員選擇不同類型的最優(yōu)**，采取自學、集中學、互相學、實踐學、調研學等多種方式對黨員干部進行思想教育。二是要求工作突出特色。體現在立足當前“五推進”。

即：推進思想解放。鎮(zhèn)黨委書記親自帶領班子成員和各村書記赴成都三圣花鄉(xiāng)等地實地參觀考察，掌握城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建的先進做法，開闊眼界，學習成功經驗，取得了很好的效果。

東南村黨委副書記、村主任張伯盛回來以后就聯系天津客商，興辦投資1000多萬元的農家樂旅游項目，目前已經實施，進展順利。推進項目建設。立足鹽東鎮(zhèn)工業(yè)產業(yè)特點，以壯大紡織產業(yè)發(fā)展為著力點，成功舉辦了常州·鹽城（鹽東）招商懇談會等3個專題招商活動，取得了豐碩的招商成果。

今年以來，成功簽約項目11個，其中億元項目1個，5000萬—1億元項目4個，其余項目投資規(guī)模也均在3000萬元以上；深入開展“三服務”活動，實行鎮(zhèn)領導班子成員與重點企業(yè)、重點項目掛鉤服務，建立了“一個項目（企業(yè)）、一位領導、一本臺帳、一抓到底”的工作機制；成立了“項目幫辦服務中心”，全天侯、全方位為企業(yè)和項目提供一條龍、精細化、快捷化服務，及時幫助企業(yè)和項目協調解決各類矛盾困難，協調集聚各類生產要素，力促企業(yè)開足產能，增產增稅，力促項目開工建設、竣工達產。推進城鄉(xiāng)共建。鎮(zhèn)黨委**大力興辦“三年治水工程”、“五路二市場建設”和“有線廣播電視雙入戶”等農村實事工程，扎實推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建。

將重點工程分解到班子成員和部門、單位，采用成立包干小組落實責任、加強督查定期會辦、進度在會議室公示上墻等方法，確保工程按時保質進行。推進民生工程。鎮(zhèn)黨委全面推進新型農村養(yǎng)老保險等各項工作，09年實現新農保年遞增20%以上，新型農村合作醫(yī)療覆蓋率達98%，五保集中供養(yǎng)能力超100人。

全力做好各種傳染病的防治和免疫工作，新生兒建卡率、兒童“四苗”接種率均達100%，傳染病總發(fā)病率控制在1%以下。通過一系列措施，給群眾帶來更多實實在在的利益。推進后進幫扶。

鎮(zhèn)黨委、**出臺政策，重點傾斜，著力推進美滿等后進村基層黨組織陣地標準化建設和全面幫扶工作，力爭拿出500萬元以上的幫扶資金，通過三年左右的時間，實現全鎮(zhèn)幾個后進村黨群服務中心全部達標建成，村容村貌大變樣，在全鎮(zhèn)真正實現區(qū)域協調發(fā)展。三是要求形象高效廉潔。借“作風建設加強年”活動為契機，要求全鎮(zhèn)黨員干部加強宗旨意識，切實提高依法行政能力和辦事效率，打造勤政廉政、務實高效、親民為民的**。

活動開展以來，我鎮(zhèn)農業(yè)經濟穩(wěn)步發(fā)展。以實現農民增收增效為目標，以高效農業(yè)為抓手， 建成高效農業(yè)基地32個，羊角椒、西甜瓜、蔬菜等經濟作物種植面積增至8萬畝；建成生豬1000頭規(guī)模養(yǎng)豬場68個，年出欄生豬10萬頭；建成規(guī)模雞場146個，飼養(yǎng)總量達270萬羽；新建國債林1900畝，計380個小班，285萬株，成活率達95%以上，全面完成了區(qū)委、區(qū)**下達的造林任務。

工業(yè)經濟增勢強勁。19家工業(yè)企業(yè)實現工業(yè)銷售收入22.04億元，增加值6

25億元，工業(yè)利稅1.39億元，固定資產投資4億元。所有工業(yè)經濟指標都超過了時間進度。城鄉(xiāng)面貌日新月異。

通過招投標，投資1500多萬元，建成20多條農村公路，總長62公里，形成了兩橫六縱的硬公路網；投入300多萬元，建成李灶圩區(qū)，實施了2座排澇站，8座圩口閘，5座圩口洞；以331省道改擴建為契機，麗索東區(qū)中心村這一新的別墅區(qū)已開盤近90戶。

3、 不斷爭創(chuàng)亭湖第一鎮(zhèn)。

“作風建設加強年”活動以來，我們始終堅持理論與實踐相結合，充分發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的作風，堅決做到學習上不打折扣，工作上務實創(chuàng)新、生活上嚴謹自律、檢查上動真碰硬。今后，我們將結合“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，繼續(xù)全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)**的決策部署，推進兩大活動的深入開展，突出“發(fā)展、富民、和諧”三大主題，發(fā)揚“敢想、敢做、敢拼”的精神，著力實施“提升工業(yè)、優(yōu)化農業(yè)、繁榮三產、突破外資、統(tǒng)籌和諧”五大工程，加大各項工作的組織和監(jiān)督力度，努力爭取經濟建設和社會建設的雙豐收，為早日實現“亭湖第一鎮(zhèn)”的目標再創(chuàng)新業(yè)績。

述職報告中作風怎么寫【篇4】

2009年，我局機關作風和效能建設工作按照縣委、縣政府的工作部署和縣效能辦工作要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，“圍繞發(fā)展抓效能，抓好效能促發(fā)展”的工作主題，突出責任，突出落實，提高認識，創(chuàng)新方法，強化督查，服務發(fā)展，為建設和諧印江充分發(fā)揮“助推器”的作用。現總結如下：

一、貫徹執(zhí)行《意見》情況及成效

今年，我局認真貫徹落實縣委縣人民政府《關于加強機關作風和效能建設的意見》（印黨發(fā)[2009]18號）和《關于印發(fā)〈印江自治縣加強機關作風和效能建設考核評價工作的實施方案〉的通知（印委[2009]19號），圍繞行政效能建設目標，緊緊抓住建立完善制度、強化機關作風這一主線，大力加強機關作風和效能建設。

（一）工作措施

1、制定方案，強化領導。我局高度重視機關作風和效能建設工作，召開了黨組會議，就開展機關作風和效能建設工作進行了專題研究、專題布置。結合科技工作實際，從“總體要求”、“中心任務”、“方法步驟”、“組織領導”等四個方面專題研究部署。成立了“加強機關作風和效能建設工作領導小組”，黨組書記、局長任志華任組長，副局長盧勇、代如金、紀檢組長楊文慶任副組長，領導小組下設辦公室，紀檢組長楊文慶兼任辦公室主任，承擔機關作風和效能建設日常工作。同時還認真制定《關于加強機關作風和效能建設的工作方案》，明確目標和任務，做到了組織領導機構、工作班子、辦公地點“三個落實”，確保局機關效能建設工作的順利開展。

2、加強宣傳，提高認識。我局認真貫徹落實縣委十一屆三次全會、經濟工作會議精神，圍繞“什么是效能，什么是效能建設，為什么要開展效能建設，怎樣開展效能建設”等一系列問題，認真組織機關效能建設工作有關文件、會議精神、理論知識學習，在全局干部職工中開展強化思想教育工作，使大家真正認識到加強機關作風和效能建設與搞好政務公開是加強黨風廉政建設，強化對行政權力的監(jiān)督，從源頭上預防和治理腐敗的治本之策；是密切黨群關系，化解社會矛盾，維護社會治安穩(wěn)定的有力方法。我們從講政治和顧全局的高度充分認識開展機關作風和效能建設與政務公開工作重大意義，進一步增強工作的自覺性和責任心。

3、加強制度建設，提高服務質量。2009年我局制定并印發(fā)了《黨組議事制度》、《黨組民主生活會制度》等制度。同時，還設立了政務公開欄、公開監(jiān)督電話、電子郵箱，認真制定首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究及工作紀律等規(guī)章制度。通過抓完善、抓規(guī)范、抓落實，形成用制度管人、約束人、激勵人的現代管理理念，增強崗位責任意識，做到分工明確，責權清晰。將對外服務的相關制度及項目申報、專利申請等工作程序公布上墻。通過一系列制度管人管事，強化內部管理，不斷改進工作作風，主動為基層、為群眾服務，實行從嚴管理干部隊伍，努力提高了機關辦事效率。

4、繼續(xù)推行政務公開制度，增強機關辦事透明度。堅持“依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督”的公開原則，以公開得誠信，以誠信換民心。在開展政務公開工作中，堅持從群眾關注的重點、難點、熱點問題出發(fā)，圍繞著人權、事權、財權為重點，將各項科技項目的申報，立項和科技成果的鑒定及評獎情況及時向社會公開。加強對政務公開的領導，調整充實了政務公開工作領導小組，細化政務公開的內容和形式。今年，我局信息動態(tài)提供給政府網站共19期。

5、認真落實黨風廉政責任制。一是成立了黨風廉政建設工作領導小組，認真貫徹落實中央、省、地、縣有關反腐倡廉建設工作的部署和要求，制定工作計劃，把黨風廉政建設責任制工作與科技工作緊密結合，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設納入重要議事日程，做到反腐倡廉工作與科技工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。二是加強宣傳教育。召開黨組會、干部職工會，認真組織干部職工深入開展黨風廉政、理想信念、黨紀法規(guī)、廉潔自律、職業(yè)道德、家庭美德等宣傳教育，開展先進典型示范和反面案例警示教育。三是開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐教育活動。四是嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和領導班子議事決策規(guī)則，自覺遵守內部管理制度，不斷規(guī)范從政行為，強化權力監(jiān)督，堅持科學決策、民主決策，單位重大事項由領導班子集體討論決定。一年來，科技局領導班子及干部職工嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉潔自律各項規(guī)定，切實做到為民、務實、清廉，無違規(guī)、違紀、違法的情況。

（二）工作成效

通過扎實開展以機關作風和效能建設促業(yè)務發(fā)展，我局今年的各項工作取得較好成績，在項目申報、立項和驗收，以及服務企業(yè)、服務農村等方面，深受群眾好評。

1、科技宣傳和培訓工作。認真抓好科學技術在全縣的推廣、普及和培訓工作。一是開展5月科技活動周和4.26知識產權日宣傳活動，并同縣委宣傳部、科協等部門合作，開展好 “三下鄉(xiāng)”活動。開展了2009年主題為“攜手建設創(chuàng)新型印江,實現跨越發(fā)展”的科技活動周活動，縣人大、縣政府領導親臨指導了工作。組織縣級相關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集中宣傳活動，發(fā)放各種科普宣傳資料10萬余份，接受宣傳的群眾達3萬多人次,咨詢近萬人次，發(fā)送各類新產品和物品價值1萬多元,展出掛圖200多幅,圖片1000多張，展出新產品新品種10多樣；二是依托全縣廣大科技特派員，圍繞重點產業(yè)，以提高群眾的科技文化素質為主旨，合力開展技術培訓16期，共計1800人次。

2、加強科技信息工作。認真抓了各類信息資料的收集、撰寫、審定和電子政務錄入發(fā)布工作，編寫科技簡報19期，共32篇文章，被省采用3篇，地區(qū)5篇，縣采用12篇。同時分別向省、地科技部門上報調研文章2篇。

3、項目的申報、立項及實施驗收工作。一是認真組織實施國家科技部富民強縣專項計劃項目，搞好協調服務。做好《有機茶開發(fā)及產業(yè)化建設》項目的驗收工作。此項目總投資213萬，實施三年來，完成了項目合同規(guī)定的各項任務指標，示范帶動了全縣高標準茶園建設。5月26日，省專家組進行了項目的結題驗收。二是完成申報項目情況：分別向科技部、省科技廳申報了《微晶石木納米裝飾材料生產技術》科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金項目2項、申報省星火計劃專項1項《無公害紅皮脆菜種植及加工》、申報貴州省科技特派員試點專項項目1項；申報地區(qū)2009年度科技計劃項目4項（《UV納米涂層及紅紫外線在裝飾材料上的應用研究》、《無性系茶樹良種園建設》、《雜稻“中優(yōu)16”制種高產研究》、《農業(yè)產業(yè)化技能培訓及推廣》），共獲得科研經費支持54萬元，部分項目以按合同指標進行了驗收；三是認真抓了2010年備選項目的申報等工作。

4、完成了2007—2008年度科技進步縣考核工作。根據省科技廳的安排和部署，6月13日，貴州省科技廳組織有關專家對全省開展2007—2008年度的科技進步縣工作進行考核。縣科技局受縣人民政府委托向專家組匯報了我縣近年來科技進步工作，對專家組提出的28個考核指標作了解答，專家組通過聽取匯報、查閱資料、質疑詢問等形式，對我縣科技進步工作進行了認真的評議，一致認為，我縣提供的考核材料數據真實、可靠，科技進步工作成效顯著，特色明顯，達到科技部考核指標要求，榮獲“全省科技進步縣”稱號。

5、開展科技特派員試點縣工作。一是召開了2008年度科技特派員工作表彰暨2009年工作安排部署會議；二是重新明確了特派員工作區(qū)劃任務、制定了更為科學的考核體系；三是積極向省廳爭取項目支持并以項目為支撐圍繞縣域主導支柱產業(yè)開展了系列特派員“定點、定員、定任務”技術示范、試驗和技術咨詢服務工作。四是開展了以“科技示范村”為中心、以實施“法人科技特派員”項目為載體，緊緊圍繞我縣特色產業(yè)發(fā)展，積極投入有限的科技資金分別在部分村實施了技術試驗、示范和推廣工作。

6、強化服務意識，加強知識產權管理和專利咨詢工作。一是實施專利資助活動。一方面鼓勵支持全縣專利申請工作，全年共申請專利5件，授權專利3件；另一方面，對申請和授權專利首次開展了專利資助活動，共補助資金7500元，使我縣科技創(chuàng)新能力不斷增強。二是為印江自治縣巨創(chuàng)裝飾材料公司服務，該公司生產《微晶納米裝飾材料》獲得了中華人民共和國專利局1項發(fā)明專利和1項實用新型專利，辦理了產品出口的相關手續(xù)。通過專利，為企業(yè)獲得新產品、新技術認定奠定了基礎，并得到了信用社400萬元的中小型科技企業(yè)貸款支持。三是啟動印江酸玉荷地理標志產品保護申報工作。四是開展了貴州省縣域經濟知識產權試點縣申報工作。

7、科技成果管理工作。一是組織了各企事業(yè)單位申報地級科技成果獎勵工作，由縣人民醫(yī)院承擔的“靜吸全麻復合連硬麻并術后鎮(zhèn)痛的臨床應用”獲得2007-2008年年度銅仁地區(qū)科學技術獎三等獎。二是開展了縣級科技進步獎評審工作，評出2006-2007年度縣級科技進步獎5項（一等獎1項，二等獎3項，三等獎1項），并進行表彰獎勵。三是啟動2008-2009年度印江自治縣科技進步獎評審工作。

8、民營科技企業(yè)培育與管理工作。一是對原有4家民營科技企業(yè)進行了跟蹤管理，適時提供新的科技、新產品市場供需信息；二是深化對新型民營企業(yè)的培育工作。新增民營企業(yè)2家（云發(fā)牧業(yè)公司、巨創(chuàng)公司），已正式注冊、掛牌。同時巨創(chuàng)公司還是我縣首家具有自主知識產權的民營科技企業(yè)。三是加強對企業(yè)經營情況、技術開發(fā)、項目申報、專利申請等管理工作。今年為巨創(chuàng)公司服務，該公司生產《微晶納米裝飾材料》獲得了中華人民共和國專利局1項發(fā)明專利和1項實用新型專利，辦理了產品出口的相關手續(xù)，并獲項目資金28萬元。

9、完成地、縣工作任務。完成了全縣中藥材資源調研工作和印江自治縣2001-2008年開展科技扶貧項目的評估總結、全區(qū)農業(yè)科技普查工作。

10、各項工作扎實推進。一是繼續(xù)學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞縣委縣政府工作重點，科學分析印江科技發(fā)展形勢，大力推進科技創(chuàng)新。不斷加強局機關組織建設和作風建設，樹立一個學習型、服務型、廉潔高效型效能機關形象。

二是抓好幫扶工作。幫助解決羅場村委完成羅家組便道硬化建設資金4000元，解決羅場村委會辦公室、毛寨完小、巨創(chuàng)公司電腦各一臺，送羅場村委會科技培訓書籍100本，抓好村計劃生育工作和黨建工作，協助抓好羅場鄉(xiāng)羅場、電廠村、領豐村三個村的科學發(fā)展觀活動的指導工作，并解決活動經費1500元。同時還開展了企業(yè)幫扶工作，幫扶巨創(chuàng)公司等企業(yè)發(fā)展生產引導資金4萬多元，采取政府劃撥形式，解決巨創(chuàng)公司材料運輸工具皮卡車一臺。

三是開展了“整臟治亂”鞏固全省文明縣城創(chuàng)建、社會治安綜治理、禁毒、平安建設、安全生產、計劃生育、國安等各項工作，切實加強了各類工作的組織領導，均取得一定成效。

二、存在問題及下步工作打算

我局機關作風和效能建設在縣效能辦的指導下，取得了一定的成績，在解放思想、服務意識和工作紀律等方面還存在一定的差距，個別干部仍然存在這樣那樣影響機關效能的行為，有的紀律觀念不是很強，存在遲到早退的現象；有的雖然克服了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，但服務質量不高，在接待群眾上不熱心、不耐心、不細心。機關效能建設是一項綜合性、長期性的工作，2010年，我們將進一步加大機關作風和效能建設工作力度，健全完善各項規(guī)章制度，提升科技服務層次，推進我縣科技進步，推進機關效能建設日常化、制度化、規(guī)范化，使之在優(yōu)化科技工作上發(fā)揮更大作用。

1、加強平時督查，發(fā)現哪里出問題，就追究哪里的領導和當事人的責任，加大處罰力度。

2、注重過程管理，注重實際效果，確保各項制度落到實處，強化機關工作人員平時考核力度，真正促進工作作風轉變，做到工作努力認真，服務熱情周到，職責履行到位，業(yè)務熟悉精通，配合協調主動，切實反映效能建設的成效。通過效能建設樹立起科技隊伍的良好形象，讓人民群眾真正感受到科技部門自身建設在加強，工作效率在提高，服務作風在改進，切實做到讓政府放心，讓群眾滿意，把機關效能建設推上一個新水平。

二00九年十二月十六日

述職報告中作風怎么寫【篇5】

根據省、市《關于開展“干部作風建設年”活動的意見》和《關于“干部作風建設年”活動推進方案》的總體要求，我縣縣委、縣**高度重視，及早安排、周密部署，成立了以縣委書記貝軍同志任組長的領導小組，并抽調縣委辦、**辦、紀檢委、組織部和宣傳部等部門的工作人員組建了領導小組辦公室，由縣委常委、辦公室主任李樹東同志任主任，進一步明確了各組職責，確定集中辦公地點和有關工作制度、工作紀律。召開了全縣“干部作風建設年”活動動員大會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門積極行動，分別成立了領導小組，抽調精干人員組建工作機構，迅速鋪開了各項工作。

二、狠抓宣傳，濃化氛圍

一是認真學習傳達全縣“干部作風建設年”活動動員大會精神。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門切實把“干部作風建設年”活動納入了重要議事日程，迅速召開了領導班子會議，主要領導親自作動員報告，要求全體干部充分認識開展“干部作風建設年”活動的重要性和必要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的工作部署上來。二是加大宣傳力度，充分利用**、簡報等宣傳形式為“干部作風建設年”活動造勢。

縣“干部作風建設年”活動辦公室會同縣委宣傳部，制定了《南皮縣“干部作風建設年”活動宣傳報道方案》，組織縣電視臺及時跟蹤報道了活動開展情況。從3月初開始，在縣電視臺開辦了“加強作風建設，推動科學發(fā)展”專欄，配發(fā)了評論員文章，至今已播出19期，并利用電視飛字反復**宣傳口號；通過電視節(jié)目、編發(fā)工作簡報等形式培樹典型、交流經驗，先后報道了城建局、地稅局、國稅局、環(huán)保局、發(fā)改局、國土局等單位加強干部作風建設的典型做法。三是在南皮**網、南皮縣黨建網開設專欄,將活動開展以來有關文件、領導講話、學習資料、心得體會、工作簡報、黨政領導班子公開承諾內容在**公布，供大家學習。

四是積極做好外宣工作。在《滄州**》刊發(fā)了反映我縣干部作風轉變的新聞稿3篇，市電視臺播發(fā)新聞1條。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，充分激發(fā)、調動了全縣廣大干部參與的積極性和主動性，為推動“干部作風建設年”活動營造了良好的氛圍。

三、精心組織，強力推動

一是規(guī)范活動步驟。各鄉(xiāng)、縣各部門制定了切實可行的實施方案，確定了活動重點。嚴格按照規(guī)定步驟、環(huán)節(jié)、時限、要求來安排活動，真正做到了目標明確、重點突出、安排有序、措施得力，使“規(guī)定動作”和“自選動作”相結合。

二是豐富學習形式。各單位采取集中學習、個別自學、專題指導、大討論的方式，提高學習效果。縣委先后四次召開中心組學習會議，就關于黨的作風建設的相關論述進行集中學習，3月19日，縣委邀請省委黨校王卿教授為全縣黨員干部作關于科學發(fā)展觀的專題講座。

各基層單位結合工作實際，開展了多種形式的學習活動。如，縣醫(yī)院邀請著名國學大師、吉林大學金海峰教授為全院職工精確解析了儒家文化，進一步提高了大家的思想修為。王寺鎮(zhèn)黨委、**于3月17日到19日利用三天的時間，集中開展了以“找差距，挖根源，明思路，謀發(fā)展”為主題的大討論活動等等。

各級領導干部在學習中,撰寫了大量有思想、有觀點的體會文章,以示范表率作用推動本單位活動的深入開展，形成“以學習促進作風，以作風深入學習”的良好氛圍。三是認真開展好“三摸底三幫助”活動、領導干部蹲點調研活動和公開承諾活動。根據縣委的統(tǒng)一部署，我縣共抽調237名縣、鄉(xiāng)機關干部（縣直部門干部127名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部110名），與市直機關26名下派干部混合編組，分赴全縣110個村、20個企業(yè)開展“三摸底三幫助”活動。

每各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了領導小組，制定了工作計劃，組織隊員以會議形式代替培訓工作。截至目前，查明真相工作已經完成，并制定了一系列救助措施，正在實施中。縣“干部作風建設年”活動辦公室組織開展了縣級領導干部和部分重點部門“一把手”下基層蹲點調研活動，圍繞推進科學發(fā)展、解決民生問題、維護社會穩(wěn)定、加快新農村建設、加強黨的基層組織建設等方面，有重點地選擇一至兩個問題，開展深入調研，通過掌握實情、解剖麻雀、研究問題，提出促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧的舉措。

在公開承諾活動中，縣黨政領導班子通過****就09年第一季度的重點工作做出了公開承諾，并選擇國稅、地稅、工商、城建、國土等15個職能部門，陸續(xù)向全社會做出承諾，接受監(jiān)督。四是把作風建設與推進各項工作結合起來。把“干部作風建設年”活動與學習貫徹科學發(fā)展觀、與促進社會和諧、與落實黨風廉政建設責任制結合，共同推進。

如南皮鎮(zhèn)設立了“便民服務大廳”，對行政辦事程序進行了全面清理、精簡壓縮，使過去十幾天辦完的手續(xù)壓至3天，尤其是對救災款物、退伍傷殘軍人定補、五保供養(yǎng)金的發(fā)放，采取專人專管，全天辦理，對行動不便的老人，派專人送到家中；縣公安局向**部門、企事業(yè)單位和群眾發(fā)放問題答卷3000余份，針對反饋意見和建議進行認真分析討論，使民警真正了解群眾關心的熱點問題，把解決群眾實際問題作為工作的出發(fā)點；建設局對建設審批中心的服務窗口充分授權，實行“一個窗口辦理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務”，避免“兩頭辦理、體外循環(huán)”，推行并聯辦理，全程**等等。

四、加強督導，確保實效

為保證縣“干部作風建設年”活動取得實效，先后三次組織督查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門貫徹會議精神、制定實施方案及工作部署情況等進行了督查，指出部分單位活動中存在的不足，對宣傳發(fā)動不深入、敷衍了事、“走過場”現象的單位提出要求，促其整改，有力地促進了全縣“干部作風建設年”活動的順利開展。

通過第一階段工作，我縣“干部作風建設年”活動，取得了初步成效。廣大****的紀律意識和服務意識進一步增強，作風發(fā)生明顯變化?！案刹孔黠L建設年”活動開展以來，我縣堅持“以作風促建設，靠作風促發(fā)展”的指導思想，教育引導廣大干部把服務經濟發(fā)展作為首要職責，把為民、利民、便民作為工作的立足點，真心實意為人民服務，使人民群眾真正得益受惠。

廣大干部職工通過深入學習，政治理論素質和思想覺悟明顯提高，全縣上下謀發(fā)展、干事業(yè)、比奉獻、樹形象的自覺性明顯提高，廉潔從政、熱情高效的工作局面逐步形成，立足本職搞好服務，加快南皮發(fā)展的緊迫感、使命感、責任感進一步增強。

在看到第一階段活動取得成績的同時，更應清醒地認識到工作中存在一些問題，如：個別單位活動氛圍還不濃，宣傳發(fā)動還存有死角；特色不明顯，各單位基本能做到“規(guī)定動作”不走樣，但“自選動作”特色不明顯，在如何結合部門工作、提高活動效果方面沒有突破；三是個別領導干部對這次領導干部作風建設年活動有厭倦情緒，認為是“務虛”,有可搞可不搞的錯誤思想,以致于學習抓得不緊，討論的不深。針對上述問題，結合全縣“干部作風建設年”活動第二階段的工作安排，縣活動辦公室將進一步整合力量,加大督查力度,推動工作深入開展:

一是開展“再發(fā)動、再學習”活動，大力宣傳活動的重要意義，組織領導干部學習相關文件精神，再掀活動熱潮；二是加強監(jiān)督，重點抓好整改工作的落實，對各單位干部作風整改情況進行抽查，并編制下發(fā)督查通報；三是加大宣傳力度，進一步深挖典型，對一些單位的實際效果和成功經驗通過報刊、電視、網絡、工作簡報等**在全縣推廣，同時對活動開展滯后、效果差的單位進行通報。

述職報告中作風怎么寫【篇6】

一、扶貧專項整治

（一）推進教育扶貧領域腐敗和作風突出問題專項治理活動方案

為認真貫徹落實區(qū)教科體育局關于開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理重要指示精神,特制定本方案。

一、總體要求

一是提高思想認識，統(tǒng)籌推進專項治理。開展扶貧領域腐敗和作風突出問題專項治理，是自覺貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的實際行動，是一項必須完成的政治任務。各相關部門、單位要迅速行動、認真謀劃、精心安排，扎實開展專項治理工作。二是堅持問題導向，深入自查自糾。認真組織對業(yè)務范圍內的教育扶貧項目進行梳理，重點查擺工作中存在的問題和不足，及時進行整改，扎實推進我校精準扶貧工作。三是要加強溝通配合，形成工作合力。各部門、單位要有全校一盤棋的意識，對業(yè)務工作有交叉的項目，主動溝通協調，做到專項治理工作無縫對接、環(huán)環(huán)相扣，把握好工作節(jié)奏，確保按時完成專項治理各項工作任務。?????

二、工作原則

1.堅持穩(wěn)中求進。要在穩(wěn)扎穩(wěn)打的前提下奮發(fā)有為，注意把握好時機、節(jié)奏和力度，將脫貧攻堅戰(zhàn)略上的穩(wěn)定與專項治理戰(zhàn)術上的靈活結合起來，抓主抓重，循序漸進，一個問題接著一個問題，一年接著一年，步步為營，層層深入。

2.堅持問題導向。加強調查研究和數據分析研判，把握扶貧領域腐敗和作風問題的特點和規(guī)律。瞪大眼睛，拉長耳朵，把群眾信訪反映作為衡量扶貧政策落實的“晴雨表”，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，直面問題不回避，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。

3.堅持精準監(jiān)督。要聚焦目標，精準發(fā)力，靶向監(jiān)督，厘清扶貧領域界限，實施精準監(jiān)督，確保脫貧攻堅的重點在哪里，廉政風險薄弱點在哪里，專項治理的重點就在哪里。

4.堅持抓常抓長。扶貧領域腐敗和作風問題專項整治不是階段性工作，不能抓一抓，松一松，要常抓不懈，保持定力，踩著不變的步伐，以永遠在路上的精神，持續(xù)往深里抓、往實里治。

三、治理重點

（一）以整治不準不實問題為重點推動扶貧政策落實

1.整治脫貧領域“四個意識”不強，責任落實不到位、工作措施不精準，貫徹精準扶貧精準脫貧決策部署態(tài)度不堅決，貫徹落實中打折扣、做選擇、搞變通，脫貧攻堅工作作風不扎實，有急躁、厭戰(zhàn)情緒，履責不力、監(jiān)管不力，考核評估不嚴格，制定實施規(guī)劃、配置資源要素、落實政策措施違反國家規(guī)定，違背要求的問題。

2.整治對推動落實精準扶貧精準脫貧基本方略認識不到位，行動不堅決，以普惠政策代替精準扶貧政策，以農村區(qū)域發(fā)展代替精準扶貧，以舉精準扶貧旗幟走大水漫灌的老路、制定的扶貧措施不精準，操作性不強的問題。

3.整治扶貧政策、項目、資金等信息不公開、不透明，在實施基礎設施和易地搬遷、生態(tài)扶貧、交通扶貧、教育扶貧、健康扶貧、轉移就業(yè)、社會保障及農村危房改造、安全飲水等脫貧攻堅重點任務中目標確定、項目安排、資金投放違反規(guī)定，對脫貧攻堅中出現的新情況新問題不重視、不解決，推諉扯皮，不作為、慢作為、亂作為等問題。

四、工作方式方法

（一）深入開展自查。要對照重點整治的4個方面突出問題及農村基層“小微權力”清單，主動認領、對號入座，并結合實際，深入查找補充新的問題，切實把問題查深、摸透、找準，見人見事見細節(jié)，列出清單，明確責任主體、方法步驟和時限要求，建立工作臺賬，實行銷號管理，跟蹤問效，做到問題不解決不放過，整改不到位不通過。

（二）積極抓好整改落實。要根據指出的問題和自查的問題，逐條深入分析產生問題的根源，研究制定詳細的整改措施，督促各責任人逐條加以整改，定期聽取整改情況報告，從解決查找出的具體問題延展下去，舉一反三，帶動類似問題全面解決。????

五、工作要求

（一）提高政治站位，靠實工作責任。深化專項治理是深入貫徹黨的十九大精神，切實維護群眾利益，增強群眾“獲得感”、提高群眾滿意度的重大舉措，是堅守責任擔當，堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)的重要保障。各級黨組織要充分認識開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的重要意義，充分認識扶貧領域腐敗和作風問題的嚴重危害性，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和脫貧攻堅作風建設年活動，增強“四個意識”，強化責任擔當。???

（二）全面從嚴治黨，落實主體責任。要運用好“四種形態(tài)”，注重抓日常，抓早抓小，防微杜漸，對扶貧領域腐敗和作風問題要早發(fā)現、早提醒、早糾正，防止小錯誤演變成大問題；要切實強化脫貧攻堅“一把手”責任制，把扶貧領域腐敗和作風問題專項治理作為落實政治責任的具體行動，納入本單位重點工作，主要負責同志要經常議、親自抓、帶頭管，全面抓好專項治理研究謀劃、安排部署。

述職報告中作風怎么寫【篇7】

1、是加強理論學習，全面提高素質。

加強政治理論學習，不斷提高自身的'政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自盛自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、勤政務實，力戒“形式主義”

基層巡邏工作是一項非常實在的工作，來不得半點漂浮，作為一名治安協勤隊員必須帶頭倡導“以實為首，以和為本，以勤為樂，以廉為榮，以績?yōu)闇省钡膬?yōu)良作風，勤政為民，真抓實干。始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持思想求實、工作務實、效果講實的作風。

3、要積極開拓進取，提高工作水平。

要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己反扒和發(fā)現犯罪分子的本領；要講究做法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。

目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經濟大潮中，在群眾內部存在矛盾的時期，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

我將抓住這次大隊作風整頓工作的契機，繼續(xù)深刻領會其中的重要精神，通過這次活動，使自已在思想作風、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，我將繼續(xù)認真整改自己存在的問題和不足，搞好社會治安，構建和諧社會做出更大的貢獻。

述職報告中作風怎么寫【篇8】

“您好，我們是縣紀委監(jiān)委扶貧領域腐敗問題專項檢查組工作人員，我們了解到您家里是低保殘疾人家庭，您這個月的殘疾人兩項補助到賬了嗎……”近日，臨洮縣紀委監(jiān)委立足監(jiān)督的再監(jiān)督，成立6個專項檢查組，堅持不發(fā)通知、不打招呼，不聽匯報、不用陪同接待，通過查閱資料、個別談話、走訪了解等方式，以全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、24個縣直單位(縣扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作領導小組成員)為專項檢查重點對象，開展對扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作情況的專項檢查，深挖細查群眾身邊的扶貧“微腐敗”行為。

今年以來，臨洮縣紀委監(jiān)委緊扣脫貧攻堅“一號工程”和“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，聚焦靶心，緊盯群眾身邊“關鍵少數”，精準發(fā)力，重點督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各有關單位黨委(黨組)落實主體責任情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直各有關單位紀委(紀檢組)履行監(jiān)督責任情況，著力發(fā)現和查處、解決扶貧領域存在的突出問題，嚴肅查處扶貧政策執(zhí)行過程中存在的走過場、打折扣、搞變通、工作不實不細等問題，重點查處套取騙取、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費扶貧資金等問題，對查處的典型案例，一律通報曝光，形成震懾效應。切實打通服務群眾“最后一公里”，為打贏全縣脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保障。

進一步暢通信訪舉報渠道，用好臨洮廉政網、臨洮惠農資金監(jiān)管網、“臨洮清風”微信公眾號、隨手拍在線舉報等新媒體平臺，及時受理群眾來信、來電、來訪和網上留言，廣泛收集扶貧領域作風和腐敗問題線索。截至目前，已受理群眾舉報237件，立案審查17件，處分11人。

述職報告中作風怎么寫【篇9】

20__年是一個具有重要意義的一年，是我們的黨的召開之年，是我們的黨的91周年華誕，今年個人工作的開展，我立足崗位，盡職盡責，廉潔履職，全面履行自己的職責，完成各項工作指標，先現述職總結如下:

1、全面履行自己的職責，努力做好自己主管得食品安全工作。不居功，不諉過，敢于負責任。20__年在食品監(jiān)管方面做了大量的工作，從而有力的保證了全縣食品生產企業(yè)產品的質量提高，得到了地方政府和領導的肯定和贊揚，并圓滿完成了全年各項目標任務。

2、工作勤懇，任勞任怨，不計較個人得失，服從組織安排，聽從領導調遣。能正確認識自己，不爭名奪利，尊重領導團結同志，切實維護黨和領導及單位的威信。

3、能努力黨的指導精神，積極參加各項警示教育活動，進一步提高自己的理論水平，同時認真組織本部門同志學習十七大精神，完成局里下達的各項目標任務。

4、能全面理解局黨委和局領導的工作意圖，全局觀念較強，有較強的組織、協調、溝通能力，平易近人，不擺架子。以質監(jiān)系統(tǒng)“五公開”、“十不準”從嚴要求自己，并積極為企業(yè)提供服務和指導，得到企業(yè)的認可和贊同。

5、遵守廉潔從政的紀律。沒有利用職務之便謀取個人利益，干事是干凈的、公開的、透明的，符合黨對領導干部的要求，起到了一名共產黨員的模范帶頭作用。雖然在工作中取得了一定的成績，這些成績與領導的關心指導、同志們的支持理解是分不開的。同時，我個人還存在了一些不足之處，如深入調研不夠，創(chuàng)新工作不足，政治理論學習有待進一步提高，大局觀念需要進一步加強。在今后的工作中，我一定再接再厲，彌補不足，恪盡職守，努力勤奮，以優(yōu)異的成績，向組織和人民交一份滿意的答卷，做一名合格的共產黨員!

述職報告中作風怎么寫【篇10】

今年以來,我局按照通州市廉政辦、x市糾風辦《關于開展機關作風建設暨民主評議政風行風工作實施意見》的總體要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立落實科學發(fā)展觀，按照“為民、務實、清廉”，以糾正和解決損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的突出問題為

重點，以人民群眾滿意為標準，按照“誰主管、誰負責”、管行業(yè)必須管行風的原則，推動政風行風作風建設，為通州建筑業(yè)跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供有力的政治保障。預計今年全市建筑業(yè)完成施工產值240億元，同比增長15，實現施工面積3200萬平方米，同比增長15，新開工面積1680萬平方米，同比增長18，竣工面積1300萬平方米，同比增長15，從業(yè)人員保持在13萬人。我們的主要做法是：

一、齊抓共管、扎實推進政風行風作風建設有序開展

全市糾風暨政務公開工作會議后，我局及時召開黨委成員和機關全體人員工作會議，認真?zhèn)鬟_學習副市長在全市糾風暨政務公開會議上的講話及x市長、x書記的講話精神，在此基礎上，認真回顧了局系統(tǒng)去年在政風行風及機關作風建設方面存在的不足，針對存在的問題，研究制定整改措施。特制定了《建管局關于開展機關作風建設暨民主評議行風工作實施意見》，堅持完善局黨委統(tǒng)一領導、行政齊抓共管、有關事業(yè)單位、機關各科室各負其職、群眾廣泛參與，條塊緊密配合，“糾評建”相互促進的工作機制。成立了由局長x任組長，黨委書記x任副組長、x副局長、副書記任成員的工作領導小組，下設辦公室，辦公室主任由x書記（兼），副主任x、x（兼），成員x等（兼）組織機構，并設立舉報電話。確定了考評工作的指導思想、目標任務、考評對象、內容和評議的方法、步驟等。同時按照文件要求，認真組織實施。結合局系統(tǒng)實際，起草了建管局關于開展民主評議政風行風暨機關作風建設考評工作實施意見，下發(fā)被評單位貫徹實施，明確機關各科室、市建管處、市墻改辦、人才服務中心建筑分中心等單位和部門為被評對象，有力推進政風行風作風建設的開展。

二、抓好教育，進一步提升行業(yè)形象

我們認真貫徹市委九屆九次全體會議和全市建筑業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞建筑業(yè)做大做強為主線，強化行業(yè)管理和服務，突出中心和重點，從抓教育入手，不斷提升行業(yè)形象。一是結合全市組織的“遵守黨章、執(zhí)政為民”主題教育，起草在局系統(tǒng)黨員干部中開展“遵守黨章、執(zhí)政為民”主題教育實施意見，抓好反腐倡廉教育，公文寫作教育廣大黨員加強黨性鍛煉，增強黨章意識，確保理想信念不猶疑、不含糊、不動搖，教育和引導黨員領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益好范文版權所有！觀、地位觀，進一步創(chuàng)新反腐倡廉教育的方式方法，把集中教育與自我教育結合起來，局級領導干部參加全市組織的觀看蔡樹林走向墮落警示教育專題片，組織機關黨員干部觀看“美麗工程的背后”警示教育電教片等，增強創(chuàng)新性、針對性和實效性。二是結合局系統(tǒng)實際，4月份在局系統(tǒng)黨員干部中組織開展“社會主義榮辱觀”教育，邀請市委黨校x校長作社會主義榮辱觀教育專題講座，通過教育大家深刻領會“八榮八恥”重要論述，在全系統(tǒng)形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。三是根據x市建設局的要求，5月份在局系統(tǒng)開展了“算賬明理保清廉”主題教育，教育黨員干部算好三本賬，一是政治賬，二是經濟賬，三是親情賬。通過這次活動的開展，使廣大黨員干部能夠認真審視自己，清醒認識自己，明白自已所擔負的責任。一個人不管處在什么崗位，手中都握有或多或少的權力，要面對自己手中權力，始終保持清醒的頭腦，把牢廉潔從政從業(yè)的底線，通過深刻反思，對照“三筆賬”，好好地想一想、算一算，權衡利害得失，增強了防范意識，廉潔意識。四是深入開展治理商業(yè)賄賂專項教育工作，根據市治賄辦的要求，在建工系統(tǒng)組織開展了治理商業(yè)賄賂專項工作：一是認真貫徹全市治理商業(yè)賄賂專項工作會議精神，建立健全商業(yè)賄賂專項工作領導小組，明確領導小組組長、辦公室等人員職責，設立舉報電話。二是認真研究制定實施方案，起草了《建管局關于治理商業(yè)賄賂專項工作實施意見》和《建管局關于組織開展不正當交易自查自糾工作實施意見》的專項工作方案，按時上報市治賄辦和x市建設局治賄辦。三是組織召開了建工系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項工作會議，全市特級、一級以上建筑企業(yè)負責人，直屬單位負責人約20人參加了會議，會上，認真?zhèn)鬟_學習上級關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作有關文件精神，并對下一步就如何抓好建工系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項工作作了部署，市治賄辦李小峰主任、市紀委常委于季華主任到會作了重要講話。撰寫治理商業(yè)賄賂研討論文，并在市治理商業(yè)賄賂會議上交流發(fā)言和x方園雜志發(fā)表。四是深入排查，力抓重點。為確保自查自糾工作落到實處，取得實效，我們認真分析了建工系統(tǒng)的工

怎樣寫好述職報告15篇

記錄文本是我們進行寫作和存檔的必要工具，隨著時間的推移，范例在諸多領域的重要性日益受到人們的重視。通過獨創(chuàng)的創(chuàng)意結構，可以讓我們的寫作呈現出與眾不同的風格，筆者根據您的要求，特別準備了這份有價值的“怎樣寫好述職報告”，相信一定會有所裨益！

怎樣寫好述職報告【篇1】

尊敬的各位領導：

您們好!

時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，現將我一年的工作情況做個總結。

作為公司的現金會計，我的主要工作如下：

1、 現金憑證的填制，當天的手續(xù)當天清

2、 每天上午傳遞前一天所制的憑證

3、現金、現金卡的收付和保管

4、現金支票的保管和開具

5、現金退款單未到帳的核銷

6、銀行承兌匯票的檢驗、制證、保管、找領導簽字、付款

7、承兌匯票付款的制證

8、負責超過10天的欠款的清訖

9、報銷張貼單的填制

10、所有人員報銷的收付款業(yè)務

11、分公司現金收款的清訖與核銷

12、網上銀行交現、取現回單的催收

13、每月員工工資的發(fā)放

14、每日上午、下午出現金日報，并向主管領導匯報現金盤點情況

15、月末出現金盤點表，并寫出超過一個月的個人欠款

在我的工作中還有很多不足之處，我為今后的工作做了如下計劃：

1、 所有的付款必須簽字齊全，如遇特殊問題在憑證的背面寫明原因。今年在這個問提上我就出現過失誤，所以把它列為第一條，以便引起自己的高度重視。

2、所有現金無論收付都必須至少清點兩遍且過兩遍驗鈔機，以免出現差錯，造成不必要的經濟損失，也影響公司的信譽。

3、 網上銀行付款必須經兩個人核對后方可付款，并且打印回單簽字。

4、付完款后應立即在票據上加蓋付訖的戳記，以免重復收付，防止差錯。

5、填寫完每張憑證后應立即進行復核與檢查，準確無誤以后方可打印，做到從節(jié)約每一張紙做起。

6、業(yè)務程序和財務程序做到同步進行，以免對賬麻煩。

7、不隨便上網，避免網上病毒攻擊。

8、所有收的銀行承兌，無論是熟戶還是生戶都必須認真檢查，包括票面所有要素、背后簽章、背書是否清楚，尤其是提高自己真?zhèn)蔚蔫b別能力。

9、只要是工作需要隨叫隨到，不得有半句怨言，個人利益時刻服從公司利益。

10、只要自己不再工作崗位上，不得在桌上留和現金、票據有關的東西，并且上鎖，保證公司財產的安全。

11、每天所有工作做完以后方可下班，不得投機取巧，離開之前重新檢查一遍保險柜密碼是否打亂、電腦是否關閉、抽屜是否上鎖。

12、努力提高自己的業(yè)務水平，真誠待人，微笑服務，以客戶滿意為服務標準，以身作則，自覺規(guī)范自己的行為，遵守公司的各項規(guī)章制度，與同事和平相處，互相幫助。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我相信競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰(zhàn)共存將進一步激發(fā)我的斗志和工作熱情，請領導和同事們多為我提出寶貴意見，我決心認真做好自己的本職工作，為我們企業(yè)美好的明天增磚添瓦，貢獻自己的微薄之力。

以上就是針對會計類個人述職報告詳細介紹，閱讀玩以后是不是有所收獲呢?希望廣大會計類工作者們可以從本文中學到一些個人述職報告的撰寫技巧，早日取得自己滿意的成績。

怎樣寫好述職報告【篇2】

一是時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的,否則會影響正常工作,因此時間性強。

二是要一事一請示。

三是通常主送一個機關，不多頭主送，如需同時送其他機關,應當用抄送形式,但不得在請示的`同時又抄送下級機關。

四是應按隸屬關系逐級請示,一般情況不得越級請示,如確需越級請示,應同時抄報直接主管部門。

二、正文：

一請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。

二請示的事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規(guī)格、數量，請求資金要寫明金額。

三、結尾語：多用“上述意見，是否妥當，請指示”?！疤卮苏埵?，請予批準”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批復”，“以上請示，如無不妥，請批轉各部門執(zhí)行”等語。

領導：

為深入交流學習電商先進地區(qū)發(fā)展經驗，進一步深化電商項目進度，強化人員素質。電商部準備組織公司趙總及兩位副總由電商部負責人陪同到海南考察學習，具體如下：

本次考察學習活動交流學習考察海南電商模式為指導，深入探討電商發(fā)展模式，通過開展考察和學習活動，學習先進的管理知識，進一步提升本公司項目經理及工作骨干的業(yè)務能力，為促進公司電商發(fā)展提供強有力的支撐。

為確?？疾鞂W習活動順利開展，經研究決定成立考察學習活動領導小組，組長由A擔任，負責活動組織、協調及統(tǒng)籌安排，副組長由B擔任，C負責擬定前瞻性強的考察學習題目，并在考察學習和專題調研的基礎上，對照先進查找自身差距和不足，深刻剖析根源，學習借鑒先進地區(qū)、先進單位好的經驗和做法，客觀分析當前現狀，深入查擺問題根源，總結借鑒外地先進經驗和做法，形成有情況、有分析、有建議，高質量、可操作性強的學習考察報告，D負責經費管理、食宿安排、人員照管、財物安全、隊伍形象等日常事務工作。

本次考察活動按照每人5300元標準，超出部分費用由考察組自理。 可否，請批示。

怎樣寫好述職報告【篇3】

年至年月，我從部隊轉業(yè)到中國人民保險公司，歷任中國人壽保險公司開封分公司辦公室主任，龍亭支公司經理。年來，我充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，以高度的主人翁精神，忘我的工作熱情，用自己的模范行動和出色的工作業(yè)績，贏得了領導和同志們的高度評價，在擔任龍亭支公司經理期間，年年超額完成市公司下達的任務目標，連續(xù)多年被保險系統(tǒng)評為“業(yè)務治理先進單位”、“財務治理先進單位”、“黨風廉政建設先進單位”、多次榮獲省公司“團險先進單位”、開封市“十佳單位”、“黨風廉政建設先進單位”、“職業(yè)道德建設先進單位”等多項榮譽稱號，年我本人也光榮的被省公司評為“優(yōu)秀共產黨員”。我懷著對保險事業(yè)的一片執(zhí)著，數十年如一日，默默耕耘，無私奉獻，嘔心瀝血，，為開封保險事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻?，F將我的主要工作成績總結如下：

一、工作業(yè)績方面。

凝聚人心，為加快發(fā)展注入動力。隨著保險市場的開放，開封壽險市場逐漸呈現出群雄逐鹿的復雜局面，加之開封地區(qū)經濟發(fā)展相對滯后，員工在發(fā)展上表現信心不足，面對這一狀況，我認真分析形勢：一是分析中國保險市場開放的形勢，增強緊迫感。二是分析開封壽險市場主體快速增加的現實，樹立勇于競爭的意識。三是分析公司在系統(tǒng)內的位置，認清差距，明確努力方向。通過對形勢的分析，振奮了大家的精神，凝聚了員工的力量，使大家堅定了必勝的信心。

增強競爭意識，謀求業(yè)務全方位發(fā)展。為使龍亭公司團體業(yè)務獲得更好的發(fā)展。在發(fā)展中我提出“抓住龍頭險種，帶動骨干險種，幅射其它險種”的經營戰(zhàn)略，謀求團體業(yè)務全方位快速發(fā)展。經過公司全體職工共同努力，龍亭公司一年一小步，三年一大步，獲得了長足的進步，截止年，龍亭公司年年超額完成任務，短險利潤占整個開封分公司利潤的/。

(一)牢牢抓住發(fā)展主題。想發(fā)展、謀發(fā)展、會發(fā)展，是我們的神圣職責，是興司立業(yè)的根本，是應對競爭、迎接挑戰(zhàn)的唯一選擇，是公司生存的需要。只有加快發(fā)展，對內才有向心力和凝聚力，對外才有吸引力和號召力。為推動健康險業(yè)務的快速發(fā)展，從年開始，在市公司有關領導的關心和支持下，我公司與醫(yī)保中心合作，制訂了《開封市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實施細則的通知》、《開封市城鎮(zhèn)職工大病救助醫(yī)療保險暫行辦法的通知》，并與醫(yī)改中心同志一起深入企業(yè)調查，研究探索適合我市醫(yī)改工作的新路子，及時出臺了《開封市城鎮(zhèn)職補充醫(yī)療保險暫行辦法》，擴大了參保面，提升了參保人數，年收取大病救助保費多萬元。公司經理室，各科室，全體員工齊心協力，為發(fā)展而拼搏，通過大家的努力，大病救助保費年年攀高，增強了公司的可持續(xù)發(fā)展能力。

(二)牢牢把握創(chuàng)新主題。龍亭公司是一家專業(yè)性團險公司，經營學生平安險已十幾年，隨著同業(yè)公司的增多，競爭日趨激烈。我認為要想守牢學生險這塊陣地，就要不斷創(chuàng)新，不斷解放，實事求是，與時俱進，敢于突破別人，敢于突破過去，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于走別人沒有走過的路，力求在工作方法上，銷售渠道上，競爭策略上實現突破和創(chuàng)新。在近年的學平險市場上，同業(yè)公司躍躍欲試，攻擊中國人壽服務不到位，以高于兩倍的手續(xù)費，及動搖各教委、學校的關系，要與中國人壽在學平險市場上一較高低。龍亭公司不亂陣腳，積極應對，采取行之有效的得力措施，在全國范圍內首先設立了壽險服務站，聘任代辦員，牢牢守住了學平險陣地，此經驗在全國范圍內推廣。龍亭公司每年還組織多項校園公益活動，由于措施得力，不但陣地沒有丟失，承保人數和保費收入年年攀升。

(三)牢牢堅持市場導向。市場瞬息萬變，競爭永久不變，要及時了解和把握市場動態(tài)，準確猜測市場發(fā)展趨勢，我以此來確定公司發(fā)展的思路，制定工作措施。根據不同客戶的不同需求，提供及時的服務，尋找市場的潛力，發(fā)掘新的業(yè)務增長點。、、年我公司根據市場導向，先后成立大單公關小組，針對市場需求和行業(yè)特點，及時推出新的險種，確保年年都有新的增長點。一是根據開封近幾年旅游業(yè)蓬勃發(fā)展的特點，在全省率先推出了公園游客和賓館旅客人身意外傷害險，每年收保費近萬元，二是利用與各家醫(yī)院的合作關系，推出了病員安康保險，每年收保費近萬元。三是與公交部門緊密合作，推出了乘客意外保險，這項業(yè)務的開展受到了廣大市民的熱烈歡迎，每年以以上的人數增長。

二、業(yè)務治理方面。

“以規(guī)范求發(fā)展，以質量求生存”是公司持續(xù)健康發(fā)展的基本要求。我十分注重業(yè)務發(fā)展與治理同步、規(guī)模與效益并舉的主導思想，圍繞發(fā)展搞治理，搞好治理促發(fā)展。一是切實搞好承保、理賠的質量治理。承保質量從銷售開始，嚴格核保，提高做單質量，杜絕劣質單。二是嚴把理賠關。我公司著重提高核賠質量，落實結案時效，加大賠案的調查力度，切實擠掉賠案中的水分，嚴防超規(guī)定承保，超標準理賠，把防范風險落在實處。三是抓好業(yè)管隊伍建設。對業(yè)務治理人員，注重加強業(yè)務人員的培養(yǎng)和培訓力度，使業(yè)管隊伍專業(yè)能力和綜合素質有新的提高，嚴格執(zhí)行核保核賠人員的操作規(guī)定和責任追究制度，充分發(fā)揮業(yè)務治理人員的職能，以治理要效益，以質量求生存。

三、財務治理方面。

在財務治理方面，我十分重視財務治理制度。一是嚴格落實了市公司關于營業(yè)費用預算治理的項目規(guī)定，及時上報費用，執(zhí)行管控，提高全員的成本效益觀念。二是加強對日常費用開支的監(jiān)督與控制，尤其在公關活動方面定期公布，做到做事清白，來去有據。三是提高財務人員的綜合素質，通過培訓，考核，不斷提高財務工作的效率和業(yè)務水平，財務治理年年榮獲保險系統(tǒng)先進單位。

四、廉潔自律方面。

廉潔自律是架在職工心目中的一支重要稱桿，是檢驗一個班子有無戰(zhàn)斗力的依據。我每年都把廉潔自律作為加強班子建設的一個重要內容列入日程。為確保班子和每一個成員廉潔自律，我與經理室成員約法三章，即：“不越雷池一步、不授柄于人、不搞歪門邪道”，公示與眾，自覺接受大家的監(jiān)督。同時按照市公司要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強法紀法規(guī)教育，增強廣大員工遵紀守法、合規(guī)經營的自覺性，堅持民主監(jiān)督和重大事項集體決策制度，增強內控能力，有效防范和化解風險，多年來龍亭公司未發(fā)生一件違規(guī)違紀違法行為和案件的發(fā)生，公司的經營治理水平不斷提升。

五、員工隊伍建設方面。

公司十分重視對人才的選拔，招聘和使用打破用人界限，實際中以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人。一是通過多種形式培養(yǎng)和使用現有人才，鼓勵員工自學成才，提高全體員工的專業(yè)水平和綜合素質。二是轉變工作作風，經理室在各方面為職工做表率。在認真遵守上級各項規(guī)定的基礎上，在“政治學習、廉潔自律、團結同志、關心職工、業(yè)務發(fā)展和遵紀守法”等方面起模范帶作用。三是培養(yǎng)先進人才，多年來龍亭公司涌現了一批又一批先進職工、展業(yè)能手。其中有的人獲得了全國展業(yè)能手，巾幗英雄，更有的人走入了領導崗位，成為中國人壽的棟梁之才。四是關心員工生活。公司經理室始終把費用向一線傾斜，在思想和經濟對每位職工都給予了親切的關懷和幫助，每位職工每逢生日都會收到經理室送去的祝福，從而調動了員工的工作積極性和創(chuàng)造性，進一步增強了員工的使命感和責任感，公司上下到處布滿著團結、拼搏、進取向上的良好氛圍，為公司各項任務的完成打下了堅實的思想和人才基礎。

我的主要工作情況就匯報到這里，在十幾年的保險生涯中，我認為個人始終離不集體，自己的每一份成績，都包含了龍亭公司全體員的辛勞。在事業(yè)與家庭的天平上，我始終把砝碼放在事業(yè)一邊，在為之奮斗的事業(yè)中，在公司經理的崗位上，默默奉獻，帶領全體員工拼搏奮斗，為保險事業(yè)的發(fā)展做出了最大的努力，我想假如還有可能，我將重上戰(zhàn)場，為中國人壽的發(fā)展再獻一份力量。

述職人：

20xx年xx月xx日

怎樣寫好述職報告【篇4】

今年以來，在區(qū)委、區(qū)的堅強領導下，我區(qū)綜治工作以“”重要思想為指導，以維護社會穩(wěn)定為宗旨，緊緊圍繞年初區(qū)委、區(qū)確定的經濟工作目標，結合區(qū)的實施方案，認真做好社區(qū)治安綜合治理各項工作，全面落實綜治責任，加強社區(qū)治安安全建設，維護轄區(qū)治安穩(wěn)定，確保全區(qū)社會、經濟、社會各項事業(yè)健康、協調、可持續(xù)發(fā)展?，F將綜治工作情況總結如下：

一)、加強領導，強化組織

我區(qū)綜治辦把綜治工作擺在工作的重中之重，成立了綜治工作領導小組，由社區(qū)掛帥，各社區(qū)居民委員會主任組成，領導小組下設辦公室，辦公室由綜治辦主任兼任辦公室主任，辦公室設在區(qū)綜治辦，辦公室主任由社區(qū)主任兼任辦公室主任，辦公室負責日常事務，辦公室主任由綜治辦主任兼任辦公室主任，辦公室設在區(qū)教育局，辦公室負責日常事務。為加強綜治工作，辦公室專門成立了綜治工作領導小組，由社區(qū)主任擔任辦公室主任，主任由社區(qū)副主任任副主任，社區(qū)副主任為成員。同時，還與各社區(qū)居民委員會、各綜治工作站等部門簽訂綜治工作目標管理責任狀，確保了社區(qū)工作的順利開展。

二)、加強學習宣傳，營造良好的社會治安環(huán)境

我社區(qū)以“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動為契機，結合社區(qū)的實際，采取多渠道，多形式，多層面的宣傳教育，不斷提高社區(qū)的思想認識。通過多形式、多樣化、大力度的宣傳教育，不僅使全區(qū)居民自覺增強了“綜合治理”意識，而且營造了濃厚的社會治安氛圍。

一)、開展了“五個一”活動。每年社區(qū)都要召開綜治工作會議，由社區(qū)副主任主持召開各社區(qū)居民委員會的綜治委員會議，對綜治工作進行布置，使綜合治理工作有條不紊。社區(qū)居民委員會主任每年要與每個社區(qū)居民委員會成員簽訂綜合治理責任狀，每年召開一次綜合治理工作會。在各級領導的指導下，社區(qū)居民委員會和綜合治理工作站的領導下，每年要召開一次綜治工作會議，社區(qū)副主任與綜合治理工作站成員簽訂綜合治理工作目標管理責任狀，并且要對綜合治理工作進行布置，使綜治工作有條不紊，井然有序。

二)、社區(qū)還建立健全了“三級聯防”，“一卡通”，“二報到”等各項制度，并且定期進行排查整治。如：在社區(qū)樓道內樓道外墻的樓道上貼上了禁止燃放煙花爆竹，以及吸煙的標志;禁止在樓道內吸煙和不按規(guī)定吸煙。

三)、開展了“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動。我們在社區(qū)內建立了禁止吸煙的禁煙標志，并且要求樓道內禁止吸煙，在樓道內張貼禁煙標志，樓道外墻的禁煙警示牌，使樓道內吸煙人員戒煙。在社區(qū)內建立了禁煙勸阻小組，社區(qū)內各樓道成員單元的禁煙小組，每周由社區(qū)主任、樓道居民委員會成員和居民委員會成員組成的禁煙監(jiān)督隊，每月進行一次禁煙勸阻小組活動，使禁煙隊員吸煙率降到了最低。

四)、開展了禁煙志愿服務活動。在我們社區(qū)內，組織了社區(qū)居民志愿者，開展了以“禁煙”為主題的志愿者服務活動，在社區(qū)內的宣傳欄中，張貼了禁煙標志，以及吸煙的危害性和吸煙的危害性等宣傳圖片，并且在社區(qū)內各樓道張貼禁煙標志，以及吸煙勸阻小組成員禁煙，使吸煙人員戒煙率大大降低。

怎樣寫好述職報告【篇5】

述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。本文給各位提供述職報告范文，歡迎各位閱讀借鑒。

近幾年來，我國的公務員隊伍開始推行年度述職報告。一些企事業(yè)實行了崗位責任制和干部聘任制，也在中層以上管理者中推行任職報告制度，受聘的干部或在職的中層領導干部在一定時期內，要向主管部門和人事部門報告其在任期內的工作實績，于是逐步形成一種新的應用文體，稱為述職報告。通過述職報告，能從一個側面了解一個領導干部的進取精神、創(chuàng)新意識、務實作風、領導水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平等。同時，對于促進和監(jiān)督領導干部忠于職守、提高水平，對于組織人事部門或上級主管部門正確考核、評價、使用干部也有著十分重要的作用。根據筆者原在組織部門從事干部工作所接觸過的領導干部述職報告看，有些領導干部沒有掌握好寫述職報告的要領。據此，筆者就怎樣寫好述職報告談一些個人體會。

一、述職報告的總體結構

述職報告大體由三部分組成：

第一部分是導言。在這部分里應交代清楚述職者的身份和職責。就是述職者所擔任的職務、任職時間、所分管的工作、崗位職責、工作目標及個人對一定時期(通常為一年)工作的總估價等。

第二部分寫主要表現。這一部分是述職報告的主題和核心。其主要內容應體現德、能、勤、績、廉等。述職者除了對個人的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、廉政建設等進行自我評價外，要突出反映個人工作目標完成情況和顯著的政績，從質和量兩個方面加以說明，進行自我評價。

第三部分是結尾。寫存在的主要問題和今后的工作設想、工作目標、擬采取的具體措施和自己的決心。

二、述職報告的寫作要點

要寫好一篇述職報告，必須突出以下重點：

1、要突出我字。就是述職報告要以我為中心，交代清楚我做了哪些工作，取得了哪些成績。在這些工作和取得的成績中我所起的作用，是起出主意當參謀的作用，還是幫助支持他人或部下工作的作用;是起組織協調的作用，還是親自指揮獨立工作的作用。只有講清楚個人所起的作用，才能看出述職者與政績的關系，才能正確評價述職者的功績。

2、要抓住重點。就是要寫所做的主要工作，取得的主要成績和存在的主要問題，不能面面俱到，把述職報告寫成流水帳。力求做到語言精煉、文筆質樸，既言之有物，又簡明扼要。

3、要實事求是。就是寫述職報告必須堅持實事求是的原則，述職者無論是談成績還是講問題，都要實事求是，成績要講足，問題要講透，既不夸大，也不縮小。一方面要如實反映情況，尊重客觀事實，另一方面要堅持一分為二，對事物的分析要全面、客觀，不可只強調一面，而忽略了另一面，要原原本本地反映事物的本來面目。

三、寫述職報告應注意的四個問題

1、防止把述職報告寫成單位工作總結。述職報告應講自己，講本職工作，要分清哪些屬于單位或別人的工作成績，不能寫;哪些屬于自己的工作成績，應該寫。要注意區(qū)分集體領導與個體業(yè)績之間的關系，不要過多地講我們單位或我們班子。

2、防止把述職報告寫成經驗介紹。不能光講自己做了哪些工作，獻出了哪些錦囊妙計，取得了哪些成果，被上級組織和領導表彰、推廣、肯定，對存在的不足或問題也要講深講透，不可避重就輕，并從主觀上找原因，擔責任。做到既要報喜，又要報憂，便于上級和群眾正確評價自己。

3、防止把述職報告寫成單項成果展。既要講自己所做的開創(chuàng)性工作以及所取得的成績?yōu)閱挝蝗〉脴s譽、地位所起的作用，也要講抓基礎性的工作以及對單位全面建設所做的貢獻。二者不可偏廢。

4、防止把述職報告寫成思想匯報。述職報告主要講自己在其位謀其政，如何盡職盡責、忠于職守、履行職責的情況，不要大談思想認識轉變之類的內容。

怎樣寫好述職報告【篇6】

高中三年生活有使我清醒地認識到自己的不足之處，如有時學習時間抓不緊，各科學習時間安排不盡合理。因此，我將加倍努力，不斷改正缺點，挖掘潛力，以開拓熱情務實的精神面貌去迎接未來的挑戰(zhàn)。

我學習自覺、認真，思維敏捷，知識面廣，善于質疑、析疑、解疑，摸索出一套適合自己的學習方法。高中三年間，我在學習方面獲得長足的進步，各科成績優(yōu)秀，并在省第六屆生物競賽中獲得廈門賽區(qū)二等獎。

我熱愛體育，在平時更是注重鍛煉身體，體鍛達標。我的興趣廣泛，總是積極參加各種課外活動，曾獲年段五、六班主持人對抗賽三等獎，以及年段硬筆書法比賽優(yōu)秀獎。我喜歡繪畫，常利用課余時間自學繪畫，并多次為班級板報繪制刊頭。我熱愛勞動，總是一絲不茍地完成學校布置的各種衛(wèi)生工作，不怕臟，不怕累。

但我在學習方面時間抓得還不夠緊，我將更嚴格地要求自己，改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點。相信在不久的將來，我將成為社會主義合格的建設者，更好地報效祖國。

怎樣寫好述職報告【篇7】

在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下,保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展,特別是人員管理、車輛管理、治安管理、消防管理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象,禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高,現就__年的工作情況總結如下:

一、嚴格要求自己,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,處之身先士卒,事事以身作則,作為保安隊長始終堅持"打兒先得自身硬"的要求,在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員,同時不斷加強自我學習,提高自身業(yè)務知識和寫作水平,通過不懈努力,為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。

二、加強班長隊伍建設,班長作為"兵頭將尾"在工作中有著至關重要的作用,通過多次業(yè)務知識培訓和工作指導,培養(yǎng)了領班的模范帶頭作用,提高了其管理水準和處理各類突發(fā)事作的能力,每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進行不定期培訓,合他們全面了解公司企業(yè)文化理念,緊緊圍繞董事領導提倡的"__年我們要把服務做得更好,"首問責任制"等,諸多細節(jié)文化,由于培訓到位,不僅減少了保安隊的投訴率,還取得良好的效果,全年共收到業(yè)主感謝信__封,樹立了公司良好的形象。

三、重視小區(qū)安全防范,加強對外來人員,出租房的管理,特別是對租住在小區(qū)內的無業(yè)人員,能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查,杜絕了治安隱患,在全體隊員的精誠協作和共同努力下,去年成功抓獲和預防盜竊案件__起,針對__華庭裝修高峰期,嚴格加強對裝修工管理,憑證出入,制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿,通過大力整頓,截止目前為止,未發(fā)現1例違規(guī)現象,和業(yè)主的相關投訴。

四、重視消防工作,始終堅持"預防為主,防消結合"的原則,每月定期對消防設備設施進行檢查,確保其良性運作,同進培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日,用兵一時"的指導思想

五、善始善終的嚴抓車輛臨停收費工作,制定完善的收費管理制度,每天對收費工作進行檢查和監(jiān)督,在_居工作期間,每月收費份額達__元左右,在__短短__多月時間里,累計收費金額達__元,取得了有史以來的最好成績。

六、培養(yǎng)隊員廉潔奉公,不謀私利的職業(yè)道德思想,如隊員__拾得___業(yè)主手機,__拾得___業(yè)主錢包(內有人民幣若干)駕駛證等物品,都能主動上交,維護了公司良好形象和聲譽,在業(yè)主心目中留下了良好口碑。

七、合理利用資源,減少公司的支出,為公司創(chuàng)造經濟效益出謀劃策,積極建議管理處加強對收廢品、送水、送石油氣等人員管理,僅對收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經濟收入____元,目前相關人員有證方可進入小區(qū)。

八、其他方面:

1、加強軍事訓練,提高隊員的軍事素質,強化崗位紀律。

2、培養(yǎng)隊員集體榮譽感和力爭第一的思想,在公司組織十周年慶典活動中,榮獲團體和個人一等獎。

3、積極配合其他部門完成各項工作,圓滿完成公司領導賦予的各項任務.

怎樣寫好述職報告【篇8】

一、總結收獲

年度報告首先要總結全年的工作業(yè)績。當然，有很多企業(yè)都在做每月、每季、每個客戶、每個活動等等方面的業(yè)務回顧，但這個年度報告的工作業(yè)績回顧，將全面、真實、宏觀地反映全年的工作成果。我們會看到費用與成本、事故與控制、故障損失、進步提升、目標達成等公司最關心的幾個指標的達成情況。

如果你只是用文字來表述，那說明你還是寫年度報告的"菜鳥”，需要提煉；如果你學會了用數據來表示，那說明你已經是基本入門了；如果你已經能用一些對比、圖表、比例、趨勢等來全面表達今年與去年、 這個產品與那個產品、這個項目與那個項目等等同期、同行業(yè)之類的情況，那你才算是一個情況報告高手！

這第一部分的情況報告的內容與形式都非常之重要，但還會有更絕的，假如將公司戰(zhàn)略、公司目標再非常醒目地在一邊展示出來，讓領導非常清晰地看到，你們一直在目標導向地工作，在工作中不但能完成目標，并且還能超目標，那該讓領導多欣喜啊！

總之，在這一部分，讓數據和圖表說話，讓對比上的良好展現與完全良好的趨勢表示得更徹底些！更明目張膽些??！

二、執(zhí)行過程

你們的全年工作有哪些？領導可能知道，也可能并不完全了解，在領導知道你們全年做出了哪些成績后，接下來，領導層可能就順勢想知道：結果是這樣，那么過程呢？領導想讓你的陳述來說明他們并不是只問結果不問過程的"糊涂蟲”，因為在不久后的將來，他們可能還要評估你們的業(yè)績，可能還要給你們發(fā)獎的！

這個時候，無論你在日常工作過程中是如何干的，無論干得好干得壞，都先提煉一些重要的東西，"經驗，只要愿意去想，還是有的”！事實上確實做得非常棒，總結能力也非常好，這當然好；但如果這方面都不強，那怎么辦？沒關系，很多書籍與理論都可以幫你！

不要怕寫一些老掉牙的老板已經看厭了的“公司領導的良好規(guī)劃與戰(zhàn)略、公司各部門的支持、營銷4P的良好運用、經銷商的配合等”內容。任何人做報告，都基本上還是這些條條塊塊。但關鍵是要從這些條條塊塊中發(fā)現一些你不同于其他人的一些特殊本領，如：

在公司的規(guī)劃下，你們做了一些更細的規(guī)劃與調整，最終事實也證明這種調整是對的；你們不但與其他部門配合得很好，你們還讓相關部門減輕了一些負擔，等等；

以上內容得有較全面的展開，又得有非常有重點的方面，讓領導層一看一聽就心里一亮，甚至心花怒放：這小子這方面做得真的不錯，理念也非常好，如果可能，我要讓其他部門來學習學習；或者在公司里干脆樹立為標兵，進行推廣，要寫進公司的培訓教材里！這個時候，那你就已經走向成功的邊緣了！

寫到這里，就可趁熱打鐵，可有點"私心”，得趁機會表白一下自己這支隊伍的努力，得讓領導對你這個團隊"心中有數”，便于領導下一步的夸獎了。這里，你們就可寫一些類似的話：你們是下了"東風破”的決心，你們是為了公司的各個目標，在努力努力再努力，在含辛茹苦地奮斗不息，你們這個團隊，是一支鐵打的團隊！

如果領導認為：他們真不愧為公司的中堅力量，他們是企業(yè)的腰，他們雖然還可以繼續(xù)提高，但已經讓我比較滿意了！這時，你又離成功近了一步！

三、反映問題

上面其實已經提到了領導可能特別喜歡的一些方面的報告內容，其實基本上都是維修管理或者具體業(yè)務上的東西。我們如果能夠"內外兼顧”，添加內部管理方面的內容，將更加豐富這份報告的結構，有可能讓領導對你更刮目相看。

一線工作很苦，苦中作樂又是業(yè)務人員的基本素質，而更重要的是，你們的組織設置、團隊建設、員工發(fā)展都取得了非常好的成績。都說維修隊伍難管，你們不相信，你們也做出了成績來證明！

這方面很多時候不太好寫，但仔細發(fā)掘，還是可從以下一些方面入手：

離職率低，員工滿意度還行；位雖卑，但志向高！

團隊運作，大家齊心協力，這就是企業(yè)的魂！

員工素質越來越高，因為注重了培訓。

當然，假如這方面存在問題怎么辦呢？如離職率高的事實，員工埋怨多，那怎么辦？沒關系，問題留到后面再講，可從這個方面入手，談你是怎樣解決當中的一些突出問題的，這不也很好嗎？

基礎工作我們做了很多，我們知道基礎工作會帶來更好的競爭效果，取得競爭優(yōu)勢，我們從最基礎做起）

四、建議

以下最為領導所欣賞：適時調整及最終結果；變化與開拓創(chuàng)新；成功的應用經驗……

當然，這里還可加上一些內容，如對重點設備及發(fā)展趨勢的分析，得出明年可能的問題挑戰(zhàn)與應對策略，這也是非常可取的。

五、表現合作

在一份完備的年度報告里面，總是談自己并不好。那么，在這里，可將與業(yè)務部門最相關的一個部門拿出來，進行一些對兩個部門都有利的分析與評估，便于兩個部門更友好的'合作與配合。

六、希望解決的問題

到這個時候，領導可能一直都在想，這小子一直都在寫成績，怎么可能沒有問題或教訓呢？看來，"紙包不住火”，"亮丑”的時候到了！

這可也是相當關鍵部分。我覺得也是要著力思考的部分。很多外企因為希望這種報告是"務虛”報告，希望這種報告會是"務虛會”，因為成績只代表過去，問題卻仍牽涉到未來。有了對問題的剖析與思考，才有可能實在地將明年的工作得到提高。

最好提兩到三個現實中主要存在的問題，最好以非常誠懇的態(tài)度請大家共同來探討這些問題，最好以非常務實的計劃方案讓領導層來幫助分析、提供支持，這就是我對這一部分寫作的忠告。

一般來講，設備管理中還是這樣一些問題存在而又不好解決，希望在年度報告中提及的。

但關鍵點要牢記——“問題與困難像彈簧，你弱他肯定就強”。你們是有信心克服困難與缺點的，但希望公司對問題與困難重視也是對的！

七、為明年而戰(zhàn)

最后，通過對全年工作的分析，有了對明年工作的預期與把握，也下了繼續(xù)奮戰(zhàn)的決心，還準備了系統(tǒng)的計劃方案，一份比較圓滿的年度報告才算完畢。而這時，將你部門的全部人員的名單附在后面，先權且當作一份決心書，那么，這份年度報告就功德圓滿了！一個部門，一個夢想，一個讓領導層放心的決心，有了這，我們就已經戰(zhàn)無不勝了！

怎樣寫好述職報告【篇9】

年度報告首先要總結全年的工作業(yè)績。當然，有很多企業(yè)都在做每月、每季、每個客戶、每個活動等等方面的業(yè)務回顧，但這個年度報告的工作業(yè)績回顧，將全面、真實、宏觀地反映全年的工作成果。我們會看到費用與成本、事故與控制、故障損失、進步提升、目標達成等公司最關心的幾個指標的達成情況。

如果你只是用文字來表述，那說明你還是寫年度報告的"菜鳥”，需要提煉；如果你學會了用數據來表示，那說明你已經是基本入門了；如果你已經能用一些對比、圖表、比例、趨勢等來全面表達今年與去年、這個產品與那個產品、這個項目與那個項目等等同期、同行業(yè)之類的情況，那你才算是一個情況報告高手！

這第一部分的情況報告的內容與形式都非常之重要，但還會有更絕的，假如將公司戰(zhàn)略、公司目標再非常醒目地在一邊展示出來，讓領導非常清晰地看到，你們一直在目標導向地工作，在工作中不但能完成目標，并且還能超目標，那該讓領導多欣喜?。?/p>

總之，在這一部分，讓數據和圖表說話，讓對比上的良好展現與完全良好的趨勢表示得更徹底些！更明目張膽些??！

怎樣寫好述職報告【篇10】

20__年，在上級領導的帶領下，圓滿的完成了各個重大的保衛(wèi)任務。在我工作的這段時間，積極響應公司的號召，在領導的支持與教導下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務。對我而言，這段的工作是難忘、印記最深的?，F在簡要總結一下今年的保安工作。

一、增強業(yè)務知識、提高自身綜合素質

作為一名班長，是自分隊長以下全隊人的榜樣，我時刻提醒自己要加強各方面的業(yè)務知識，以便于提高自身的綜合素質。要正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經過這段時間的學習和鍛煉，在工作上取得了一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。

在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。發(fā)揚吃苦耐勞精神，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。

二、關心隊員的生活、確保隊伍的穩(wěn)定

做為班長，我有責任抓好隊伍的穩(wěn)定工作。了解隊員的基本情況，使他們盡快融入到保安隊伍中來，主動幫他們解決一些生活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對現在保安流動性大的特點，我通過努力增加了隊員的人數，確保了隊伍的穩(wěn)定，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、嚴格要求，確保重大活動和節(jié)日的安全

在工作期間，我對每次保衛(wèi)工作都十分得重視，充分發(fā)揮帶頭作用，積極響應，號召大家發(fā)揮團隊合作精神，完成了各個時期的重大活動和節(jié)日的安全工作。在活動中，組織全隊進行了宣傳動員工作，建立活動宣傳欄，張貼活動標語，讓隊員都參與進來，充分調動了大家工作的積極性，把宣傳工作深入到每名隊員，讓大家體會并認識到保衛(wèi)工作的重要性，同時提醒自己遵紀守法、愛崗敬業(yè)、防止安全生產事故的發(fā)生。利于重大活動及節(jié)日的安全開展。

四、文明執(zhí)勤、優(yōu)質服務

除了安保工作要求高之外，我們日常工作的要求也十分嚴格。根據實際情況，在執(zhí)勤中提出主動向單位領導問好，并幫其他員工做一些力所能及的事情。特別是在工作中，員工需要幫助時，主動提供力所能及的幫助，得到了單位員工一致好評，拉近了我們與員工的距離，提高了我們的服務質量，也樹立了我們保安的良好形象!

今年雖然取得了一些成就，但還存在著一些不足。新的一年，對自己來說又是新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，多和領導溝通自己在工作中的思想和感受，將來能和同事們和睦相處。像其他人學習，從中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厲，更上一層樓。

怎樣寫好述職報告【篇11】

上面其實已經提到了領導可能特別喜歡的一些方面的報告內容，其實基本上都是維修管理或者具體業(yè)務上的東西。我們如果能夠"內外兼顧”，添加內部管理方面的內容，將更加豐富這份報告的結構，有可能讓領導對你更刮目相看。

一線工作很苦，苦中作樂又是業(yè)務人員的基本素質，而更重要的是，你們的組織設置、團隊建設、員工發(fā)展都取得了非常好的成績。都說維修隊伍難管，你們不相信，你們也做出了成績來證明！

這方面很多時候不太好寫，但仔細發(fā)掘，還是可從以下一些方面入手：

離職率低，員工滿意度還行；位雖卑，但志向高！

團隊運作，大家齊心協力，這就是企業(yè)的魂！

員工素質越來越高，因為注重了培訓。

當然，假如這方面存在問題怎么辦呢？如離職率高的事實，員工埋怨多，那怎么辦？沒關系，問題留到后面再講，可從這個方面入手，談你是怎樣解決當中的一些突出問題的，這不也很好嗎？

基礎工作我們做了很多，我們知道基礎工作會帶來更好的競爭效果，取得競爭優(yōu)勢，我們從最基礎做起）

怎樣寫好述職報告【篇12】

今天，是我加入快樂周末爬山俱樂部一周年的日子，去年的今天，我參加了快樂周末的第一次活動——蓮花山滑雪。從這一天開始，我愛上了快樂周末，也是在這一天，我知道了網站。從此，我認識了一個又一個快樂的朋友，度過了一個又一個快樂的周末，享受著一天又一天快樂的生活——所以我要感謝快樂周末！

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！”這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關！

今天，是快樂周末爬山俱樂部在969開版三個月的日子，三個月前的今天，我們快樂周末有了自己的論壇專版。從這一天開始，我愛上了這個專版，也是在這一天，我開始了新的論壇生活。從此，快樂周末有了一個快樂祥和的論壇，這里不斷涌現才子才女，不斷發(fā)掘健康話題，不斷傳遞愛的信息——所以我要感謝969！

今天，是我做快樂周末論壇會長三個月的日子，三個月前的`今天，我打破了自己不做論壇斑竹（這里稱會長）的戒律。從這一天開始，我認真地開始了業(yè)余的、令很多人樂此不疲的、不乏是是非非的斑竹工作（好在我們三個會長精誠團結），也是在這一天，我知道了做會長的辛苦。三個月的會長工作，自認為還算盡心盡職，刪過一個網友的帖子——給當事人留言說明了刪帖原因，轉移過幾個網友在老金小說后面的跟帖——以保持這個專帖的連貫性，張貼了快樂周末爬山俱樂部致全體會員的公開信等主題貼，盡可能多地看帖并跟帖，協助王會長組織活動——所以我要感謝所有支持本論壇的網友！感謝你們的理解和支持！也要感謝月老兒會長、荷韻會長的團結合作！

今天，是我做會長前所確定目標實現的日子，我承諾過：三個月要把這個論壇做起來、要達到500名注冊會員、我本人只做三個月會長。今天所有的目標都實現了，我也完成了自己在這里的使命，所以我今天正式辭去會長職務。

我會一如既往地關注我們的論壇、會積極參加我們快樂周末爬山俱樂部的活動、會盡自己所能地支持兩位老會長和新任會長的工作！再次真誠感謝朋友們的理解和支持！讓我們大家一起攜手把我們快樂周末爬山俱樂部辦得越來越興旺！

來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變?？梢哉f，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人；一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

例如：

經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現在的工作；非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經在我心里醞釀了很久，只是到現在才做出決定。

但是，工作中我也體會到了不足，正是這些不足使我決心要辭去職務，再學習再提高。

第一，我自身身體素質不好，加上工作時間的超長和工作壓力的加大以及24小時的備勤、值班，使我在身體上和精神上都感到很疲憊，身體素質每況愈下，精神狀態(tài)萎靡不振，所以希望能夠在一個寬松的環(huán)境中使身體得到恢復。這是我辭職的主要原因。

第二，工作中我發(fā)現自己的知識還有很多欠缺，處理實際工作的技能還有很多不足，對真理和信仰的不懈追求使我希望有一個充足的時間來學習提高。這是我辭職的重要原因。

您好！

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告書后1個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

由于時間的流失與俱進，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團聚一起狂歡！為盡父母親的孝道和養(yǎng)育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來！經過深思熟慮，我現在決定辭職，在此敬請醫(yī)務科領導調備工作。

在xxx公司工作的日子里，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請

在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激諸位院領導大鑒：

因為現在一些個人的私事和一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班。全新的打造自己，賽樂堡是一個溫暖的家。

怎樣寫好述職報告【篇13】

XX年即將過去，回顧過去的一年，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的高標準、嚴要求的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

二、平時總是處于一種要我做而不是我要做的工作狀態(tài)，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。

五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。

三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業(yè)的特色。

四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。

五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個人年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正!

怎樣寫好述職報告【篇14】

一）以提高治安巡邏防控水平作為工作重心。

今年以來，綜治辦公室在區(qū)委區(qū)的領導下，在市區(qū)綜治辦的具體指導下，以“”的重要思想為指導，認真落實區(qū)委區(qū)“打防結合，預防為主”的方針，緊緊圍繞全區(qū)經濟、社會發(fā)展的總體要求，以維護社會穩(wěn)定為目標，以創(chuàng)建安全無責任狀為抓手，以維護社會穩(wěn)定為主線，以落實“四個能力”為保證，以加強治安防控為重點，以加強基層組織建設和隊伍建設為重點，努力提升了綜治工作的服務水平。

一是加強組織建設。根據區(qū)委的統(tǒng)一部署，在年初召開的綜治委會會議上，區(qū)委張玉蘭同志作了動員講話，提出了今年的綜治工作重點要求，要求各單位要在全年工作中認真總結工作經驗，克服工作中的不足，認真開展綜治工作，確保綜治工作落到實處，有較高的政策指導作用。

二是狠抓工作落實。按照區(qū)委、區(qū)的統(tǒng)一安排和部署，我辦在綜治工作中，堅持一手抓綜治、一手抓防控，全年共召開綜治例會16次，綜治工作例會4次，綜治工作會8期，綜治工作會議1次。今年以來，區(qū)委、區(qū)主要領導和分管區(qū)直各單位領導參加的綜治工作會議多次召開，在區(qū)委區(qū)的正確領導和區(qū)委會的高度重視下，我辦綜治辦全體工作人員和綜治領導小組成員，堅持“一把手”親自抓，分管領導具體抓，全區(qū)各部門各單位積極配合支持，綜治辦全體工作人員密切配合，各方面的積極努力，全區(qū)經濟社會各項事業(yè)都取得了較好成績。

今年綜治辦共召開各類綜治例會13次，其中重大的綜治例會5次，專題會議4次，綜治工作會議6次，綜治例會70次；綜治委成員會議5次，專題研究全區(qū)經濟社會發(fā)展的新情況新問題；綜治委成員會4次，專題研究社會治安綜合治理工作。今年以來，我辦綜治辦共召開各類綜治例會75次，綜治例會54次，全區(qū)經濟社會各項事業(yè)都有較大的進展，為加強社會治安綜合治理工作打下了堅實的基礎。

三是積極開展社會治安綜合治理工作。根據區(qū)委區(qū)的統(tǒng)一安排，綜治辦在今年xx月份，組織區(qū)直單位、各部門開展了以“防治水痘、防止水痘”為主的社會治安綜合治理工作，全年共召開綜治例會50次，各單位均召開了綜治例會，并及時傳達了上級綜治辦的文件精神和要求，認真學習有關防范措施，做到防患于未然。

二）以強化治安防控為重點，積極開展安全生產工作。

1、今年以來，我辦在區(qū)委區(qū)的領導下，積極開展安全生產工作，確保社會穩(wěn)定。

一是認真組織各級各部門對社會治安綜合治理工作進行了全面檢查。在區(qū)的統(tǒng)一安排下，對各單位的安全設施進行了檢查，發(fā)現問題及時整改，確保了各項任務和活動都能按要求落到實處。

二是認真開展社會治安綜合治理工作，及時排查出治安案件。為了使治安隱患有所消除，今年以來全區(qū)各級各部門在各單位的共同參與下，對各單位的安全設施進行了全面檢查，對查出的問題及時進行了整改。

三是加強了綜治辦公室工作人員的業(yè)務培訓，不斷提高綜治工作人員的素質。今年以來，我辦綜治辦共組織綜治工作人員參加區(qū)綜治辦舉辦的法律知識培訓15次，培訓人員達45人次；對轄區(qū)內的重點企業(yè)進行了摸底排查，并對各行政村及各社區(qū)派出專人對轄區(qū)內的重點人員進行了摸底排查，為轄區(qū)內各行政村及周邊的經濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供了組織保障。

2、在全區(qū)開展了以“防治水痘、防止水痘”為主的社會治安綜合治理工作，通過開展以“防治水痘、防止水痘”為主的社會治安綜合治理工作，有效地預防和控制了水痘、防止水痘、防止水痘的發(fā)生，有力地保障了轄區(qū)內群眾的生命財產安全。

三）以打擊“兩搶一盜”為重點，全力做好水痘防控工作。

一是加強了水痘防控工作。今年以來，區(qū)門積極組織各區(qū)縣、各部門、各部門、各村的水痘防控工作，并成立了水痘

怎樣寫好述職報告【篇15】

自接管會計職務以來，我一直按照xx市聯社會計主管委派制管理辦法的要求，認真學習政治業(yè)務知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理和監(jiān)督職能，在銀監(jiān)局和聯社的正確領導下，以貫徹落實聯社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，較好完成了今年的各項工作任務，現將主要工作述職如下：

一、思想方面，提升修養(yǎng)形成團隊聚合力

我一直注重平時的修養(yǎng)積累，利用業(yè)余時間學習職業(yè)道德手冊，嚴格要求自我，廉潔自律，尊重領導，團結同事，注重培養(yǎng)集體意識，顧全大局，使我社真正形成團隊合力。

二、工作方面，務實求新筑構業(yè)務新高地

一是做好會計核算工作。我作為委派會計主管能認真貫徹國家有關財經法規(guī)和進行各項財務會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權、簽字，在全體員工的努力下，順利完成了全年會計等業(yè)務的核算工作。

二是做好會計內控工作。認真負責組織會計檢查，做好日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進行日常檢查、指導。重點加強以下兩方面的管理：

（1）加強授權管理。督促網點負責人、柜員嚴格按照會計制度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務和大額收付業(yè)務的授權工作，做到了先對業(yè)務和有關憑證進行嚴格審核，再進行授權或簽字。

（2）加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)的控制。如銀承、資金掛帳等業(yè)務的管理，嚴格執(zhí)行折角驗印制度。

三是做好柜面人員管理工作。為了提高柜面服務質量，貫徹落實“以客戶為中心”的服務理念，我充分挖掘柜面人員的工作潛力，耐心對柜員在業(yè)務上遇到的問題，潛移默化的來引導，幫助柜員理解，正確的來辦理業(yè)務，增強營業(yè)窗口的服務能力。從員工的業(yè)務、服務、學習培訓、日常行為、工作紀律、創(chuàng)新等方面進行規(guī)范，完善內部制度建設，做到有制度可依，用制度來約束人，使柜員在業(yè)務素質和業(yè)務技能上都得到了長足的進步。

四是做好安全保衛(wèi)工作。金融部門是犯罪分子作案的重點，且有升級之勢，所以安全保衛(wèi)工作必須常抓不懈。為加強內部管理，確?！叭酪槐！惫ぷ魅f無一失，我社對每個職工，根據不同的崗位，制定各自得實施細則，杜絕漏洞，防止突發(fā)案件的發(fā)生，確保信用社財產和職工的人身安全。

三、不足和今后努力方向

綜觀半年的工作，較好地履行了崗位職責，強化了內部管理規(guī)范工作，使所轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題，主要表現在：

一是崗位職責發(fā)揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠認真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的'整體業(yè)務素質未能從根本得到提高，學業(yè)務、練技術積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中認真加以改進和完善，按照有關要求，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成接下來的各項工作任務。

我很榮幸自己成為了一名委派會計人員，在這段短暫的從會時間里積累了一定的知識和經驗，為以后處理工作中的每一項事情、協調好主任搞好本社工作奠定了一定基礎。在下半年年里我一定會認真的領會和貫徹上級領導的精神和指示，以滿腔的熱情來投入作，爭取把自己的工作、業(yè)務水平推上一個新的臺階，為我們的信合事業(yè)作出的貢獻。以上是我的個人工作述職，如有不妥之處，請領導給與批評，并加以監(jiān)督。

此致

敬禮!

述職人：xxx

xx年xx月xx日

怎樣做述職報告

一篇出色的報告該如何開始寫呢？如今，在經濟迅猛發(fā)展的年代，我們頻繁地需要報告的使用。報告可以幫助我們避免工作中的方向性錯誤。以下是我為你精心準備的“怎樣做述職報告”，希望這些研究能給你提供一些有益的洞見和知識！

怎樣做述職報告【篇1】

尊敬的領導及在座的各位同志：

爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇，一元伊始，萬象更新，為了讓大家更好地了解本人一年來的工作思想和學習情況，現做述職如下：

一、開展生動活潑的思想政治工作，團結同志，真抓實干，努力開創(chuàng)工作新局面。

一年來，我經常身先士卒，利用午休時間組織全體同志進行打撲克、下象棋、玩麻將等有意義的文體活動，為了提高大家參與的積極性，體現寓教于樂的思想工作精髓，我先后發(fā)明了撲克、麻將、象棋等新玩法四十余項，并在傳統(tǒng)玩法去粗取精、濃縮精華等方面下了大量功夫，雖然我們在娛樂活動中經常占用工作時間，但大家在娛樂中得到了教育，得到了鍛煉，隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了進一步升華。任職一年來，部門全體同志思想空前團結，真正達到了心往一處想、勁往一處使的崇高境界，并在工作以外的其他領域取得了驕人戰(zhàn)績。據不完全統(tǒng)計，一年來，我部門共獲男職工麻將大賽冠軍十次，女職工撲克大賽冠軍八次。

二、努力學習高科技知識，為單位電腦普及教育做貢獻。

一年來，我經常利用工作時間鉆研電腦知識，全面掌握了網絡聊天、論壇扯皮、游戲升級等大量科技知識，為了學以致用，我不但天天上網聊天，打游戲，泡論壇，還身體力行地到別的部門，手把手、耐心地教一些電腦剛起步的同志，通過一年來走東串西，不知疲倦地奔波，現在全單位所有同志的電腦水平均有一定提高，就連傳達室張大爺一個大字不識的人，也在我的輔導下學會了聊天，而且每分鐘打字達到了80以上。梅花香自苦寒來，如今，當我穿行于每個辦公室，看到大家利用我所教的知識，高興地沉浸于網絡聊天和瘋狂的游戲升級時，我的心甭提有多高興了。

三、洞察國內外形勢變化，準確預報經濟走勢，為單位有關同志開源創(chuàng)收做貢獻。

一年來，為了及時掌握國家大事，跟蹤國際時局的變動步伐，我每天上午都堅持看報或上網瀏覽相關新聞及小道消息三小時以上，我曾創(chuàng)造了在第一時間最快向全單位通報美國攻打伊拉克、國際原油漲價等重大消息的記錄，這些消息的傳播也直接創(chuàng)造了良好的經濟效益，如有些同志及時拋售了B股，有些同志提前囤積了油票等。除了國際大事，我每天還堅持深入基層了解國內大事，每天下午都堅持上街考察三小時以上，并利用掌握的經濟知識加以總結和分析，并及時將有關結論通報給同志。據不完全統(tǒng)計，一年來我準確預報雞蛋漲價3次，電視降價2次，超短裙即將流行1次。

四、工作家庭兩不誤，為創(chuàng)建和諧社會做貢獻。

一年來，為響應上級號召，我積極投身于創(chuàng)建和諧社會的滾滾洪流，做了大量工作。一是以身作則，從身邊的創(chuàng)建和諧家庭入手，為了讓家里的老婆孩子滿意，我經常晚來早走，晚來是為了給老婆做可口的早餐，早走是為了第一個到幼兒園接孩子，通過一年的實踐來看，和諧家庭建設成果喜人，老婆經?？湮疫M步大，孩子也夸我可愛多了。二是堅持保養(yǎng)身體，身體是革命的本錢，沒有健康的身體何談和諧家庭？為此我每天不論多忙，都堅持一日三餐，這也是我經常占用工作時間出去吃早餐的主要原因，同時為了有利于消化，三餐之后我做到了水不離口。此外，為了進一步娛悅身心，不論是否在工作時間，我都會經常唱上幾句《蘇三起解》?，F在我是身體好，牙口好，胃口好，吃嘛嘛香，這也為我創(chuàng)建和諧家庭支持和諧社會打下了良好的物質基礎。

五、以單位為家，發(fā)揚公而忘私的實干精神。

一年來，我在工作中，多次達到公而忘私的崇高境界，不止一次地為自己的所作所為感動得熱淚盈眶。單位里的東西只要家里能用，就本著創(chuàng)建節(jié)約型社會的原則，直接拿到家里使用，小到衛(wèi)生紙、掃帚，大到沙發(fā)、筆記本電腦等均在我的視線之內。當然，這種交流也不是單向的，家里的充電器需要充電時也經常拿到單位充電。通過這些，真正實現了公私資源的超級共享，此外，我還經常利用單位的電話給身在國外的老同學打問候電話，在扯皮聊天的同時，也為吸引海外莘莘學子回國創(chuàng)業(yè)、拉動經濟、創(chuàng)造就業(yè)機會做出了自己的一份貢獻。

綜上，回顧一年來的工作，我深知，與有些同志相比，不論是在思想、工作還是學習上，我都還有很大的差距，展望新的一年，我將更加努力，爭取百尺竿頭，更進一步，最后讓我用一句名言來結束我的述職報告吧：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

謝謝大家。

怎樣做述職報告【篇2】

年終歲末，個人年終工作總結成了我們許多職場中人的“保留節(jié)目”，許多人咬著筆頭苦思冥想：到底寫什么才能讓老板、上司看了能滿意呢？現在許多公司實行量化管理，老總喜歡盯著你的總結決定你的獎勵高低?？磥砟觋P難過，年終工作總結也還真不好寫。別著急，這里將提供一些關于寫個人年終工作總結的技巧，為你解憂。

技巧二：反思亦創(chuàng)新?？偨Y的主要內容是反思，有問題不怕，但一定要有切實的解決方案才行。如果你能做到拾遺補缺，有創(chuàng)新的內容體現，則是一篇最嚴密的總結了。

技巧三：表揚亦批評。在總結中可以進行適度的褒貶和自我評價，準確地評價自己的長處，不要忘記提提上司的關心培養(yǎng)對個人成長的重要，同時把短處也擺在明處，希望上司和同事多多幫助加以改正。

技巧四：知己亦知彼?？偨Y的內容一定要做到心中有數，總結中的關鍵是要有重點，特別是上司關注的問題一定要詳細具體，因為一篇泛泛而談的總結的結局往往是束之高閣。

技巧五：瞻前亦顧后。寫總結時不要忽略細節(jié)，尤其是一些重要事情的細節(jié)，通過細枝末節(jié)的敘述或描寫會讓上司的關注度提高許多，也容易讓其明白：“哦，他是做了不少工作的?！?/p>

怎樣做述職報告【篇3】

調研報告不僅是調查的產物，更是研究的產物。調研報告是根據某一特定目的，運用辯證唯物論的觀點，對某一事務或某一問題進行深入、細致、周密的調查研究后系統(tǒng)地、如實地整理成書面文字的一種文體。調查報告要論證系統(tǒng)，邏輯嚴密，擺事實，講道理，具有強烈的說服力，從而使之成為科學決策的可靠參考資料。

1.真實性。真實性是調研報告首要的、最大的特點。所謂真實性，就是尊重客觀事實，用事實說話。這一特點要求調研人員必須樹立嚴謹的科學態(tài)度，認真求實的精神，拋棄“假大空，不僅報喜，還要報憂，不僅要充分肯定工作成績，還要準確反映工作中存在的問題。只有嚴謹的科學態(tài)度，才能寫出真實可信、對工作具有指導意義的調研報告。

2.針對性。這是由調研報告具有很強的工作目的性所決定的。一般來說一項調查研究工作，特別是大型調查研究，是針對一些較為迫切的實際情況，解決某些實際問題而進行的，要花費較大的時間、人力和物力。在調查報告的寫作上，必須中心突出，明確所針對的問題，明確所獲得的事實材料，分析問題的癥結所在，提出具體可行的建議和對策。

3.典型性。是指調研報告所采用的事實材料要具有代表性，所揭示的問題要帶有普遍性。這種特點在總結經驗和典型調研中體現尤為突出。

4.系統(tǒng)性。是指調研材料所得出的結論，必須具有說服力，要把被調查的情況完整、系統(tǒng)地交待清楚。不能只擺出結論，不能疏漏事實過程和必要環(huán)節(jié)。但是不要求事無巨細，面面俱到，而要抓住事物的本質和主要方面，寫出調研結論的推理過程。

從內容性質分，調研報告有以下六種：

1.專題調研報告。就是側重某個問題進行較深入的調研后形成的報告，這類報告一般常常在標題上反映出來。它能及時揭露現實生活中的主要矛盾，反映群眾比較集中的意見要求，以及急需解決的具體問題，根據調研結果提出對策建議或處理意見。

2.綜合調研報告。以綜合調研眾多對象及基本情況為內容、作全面系統(tǒng)反映的報告。具有全面、系統(tǒng)、深入和篇幅較長的.特點。它與專題調研報告的主要區(qū)別在于它的綜合性。它使讀者可以從報告中看到事物的相對完整的”鳥瞰圖?！?/p>

3.理論課題調研報告。以學術研究為目的而撰寫的調研報告，通過收集、分類、整理資料，提出問題、形成結論報告點，大多發(fā)表在學術刊物或載著作中。

4.實際建議調研報告。根據實際工作需要進行調研，將所獲得的材料各所形成的意見建議寫成的報告，為預測決策、制定政策、處理問題等提供參考。

5.歷史情況調查報告。根據需要以歷史情況為對象進行調研而形成的報告。供人們了解某一事物或問題的歷史真相。

6.現實情況調研報告。以正在發(fā)生、發(fā)展的一些現實生活為對象，進行調研后形成的報告。供人們了解和認識某些事物或問題的客觀現實情況，作為其它認識活動的依據或參考。

另外，有些調查報告可以是以上幾種類型的結合形式。

不同類型的調研報告，具體內容有所不同，基本寫法是相通的。

怎樣做述職報告【篇4】

把握四項主要內容

述職報告的內容大致包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之處以及存在的主要問題。

1、崗位職責

述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳細介紹自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹，是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。

2、指導思想

這是每一位領導干部工作的不可缺少的前提條件。領導干部的工作有其目的性和原則性，那就是依據黨和國家的政策法規(guī)去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工作。沒有正確的.指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本質，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本職工作。

3、主要工作

這是述職報告最主要的內容。要向組織向群眾如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中所取得的成績以及由此帶來的經濟和社會效益，工作中出現的失誤以及由此造成的損失，都要一一匯報。具體說來，主要包括下面這些方面：

自己主持開展了哪幾項工作，結果如何；

協助別人開展了哪幾項工作，結果如何，自己所起的作用如何；

在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執(zhí)行的，效果如何；

在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何；

在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。

以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。

4、經驗和教訓

對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規(guī)律性的認識，其中包括成功的經驗有哪些，今后應該如何發(fā)揚；失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。這部分內容要有分析研究、集中概括，要提高到理論的高度來認識。對于教訓，則應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自己應負什么樣的責任。

按照三個步驟行文

述職報告一般分為開頭、主體、結尾三個部分。每一部分的寫法大致如下：

1、開頭

述職報告的開頭一般包括三個方面的內容，一是任職時間和崗位職責，二是指導思想，三是履行職責概況和評價。這些內容都要簡略地寫。需要說明的是，除任職時間和崗位職責必不可少外，其他兩個方面的內容可以安排在后面的主體部分或者結尾部分中。

2、主體

主體是述職報告的核心部分，主要講工作實績、主要問題和努力方向三層意思，具體可分為德、能、勤、績、廉五個板塊。但在實際寫作過程中，為了防止有些內容交叉、重復，可根據自身的情況，合理設置內容板塊。大致有三種寫法：

一是工作項目歸類法。即把自己所做的工作按性質加以分類，依次進行闡述。自己主持做的工作和協助別人做的工作也要分開寫。另外，在反映一般成績時突出重點，對自己做出突出成績的工作、有創(chuàng)造性開拓性進展的工作要重點寫，日常事務性工作可簡略寫。

二是時間發(fā)展順序式。即把任期內的時間按先后順序分成幾個階段來寫。為了便于歸納總結，以展現工作的全貌，所以將一個時期的主要工作按時間分段，便于在各個階段中詳細敘述所取得的成績和經驗。

三是內容分類集中式。這種形式是最常用的，一般分為主要工作、成績效益、經驗教訓、存在問題和對策等幾部分。

3、結尾

結尾部分主要有兩種寫法。一種是把主體部分的“努力方向”作為結尾，這樣，主體部分只需講成績和問題兩層意思。一種是若主體部分已經講了成績、問題和努力方向三層意思，結尾只需概括性地總結表態(tài)即可。

謹記兩個注意事項

述職報告從結構上看較為簡易，若要令人印象深刻，還需反復磨煉，有兩個問題要切切注意：

1、忌貪大求全

述職報告要做到點面結合，防止把個人述職報告寫成單位的年終工作總結。正確區(qū)分個人與集體的關系，既說集體之功，又講自己之績，更講述自己在集體中承擔的職責、所做的工作、取得的成績，避免給人產生攬功之嫌或平庸無為的印象。

2、忌避實就虛

能否一分為二，恰如其分地評價自己，是干部思想作風和品德素質的重要體現。有些干部由于缺乏對缺點和錯誤的正確認識，生怕寫了缺點就會被他人揪住把柄，影響進步，故而在寫述職報告時，避實就虛，模棱兩可。所以，每一位干部都必須本著實事求是的精神，端正態(tài)度，有一說一。另一方面，應正確看待缺點與錯誤的區(qū)別，樹立正確的缺點觀，不要以偏概全。

怎樣做述職報告【篇5】

主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。 ：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等 總結的注意事項

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。 總結的基本格式

對銷售的各個品牌重新進行劃分重新定位，剛剛過去的一年里。確立相應的客戶市場。加大空白市場的開發(fā)力度，開發(fā)新客戶20余家，今年的系統(tǒng)操作下，預計明年的市場將會有大幅度的提升。發(fā)貨旺季時，積極聯系車輛、發(fā)貨，盡可能的保證客戶的需求，不使市場出現斷貨的現象。搞好農化服務，抓好試驗田，及時跟蹤，為公司產品在山東市場的銷售奠定良好的基礎。

要把握好現在和將來。以下方面的考慮上，沒有輝煌的過去。今天我參加部門主任職位的競爭:

梅花香自苦寒來”道理。不斷培養(yǎng)吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。公司組織的學習爭做式優(yōu)秀員工的活動中，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出。認真學習，體會精神的精髓。10月8日參加fst精神革新訓練，進一步加深了愛崗敬業(yè)，積極主動的品質，養(yǎng)成能吃苦耐勞、團結奉獻的良好品質。工作中踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力把工作做得最好。

平時愛讀營銷方面的書籍，擁有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。熱愛是最好的教師”熱愛業(yè)務工作。也瀏覽了一些有關政治、經濟方面的書籍。金大地工作后，系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識和各類公司精神，已經具備了一個業(yè)務人員所必需的業(yè)務知識。工作中，嚴格要求自己，勇于實踐，積極開拓業(yè)務市場。還學到管理的知識，能夠進行日常管理，各種數據報表的制作等。

XX年里，如果能夠競聘成功。會一如既往的尊敬領導，團結同志，踏實工作，銳意進取，做好以下的工作:

做細市場。消滅空白市場，繼續(xù)加大市場開發(fā)力度。進一步開拓市場。構建一個立體市場銷售網絡。抓好大客戶，抓好渠道建設，建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪。

做好團隊組織的假設。結合實際工作的經驗，加強學習型組織的建立。不斷學習提高，充實完善自己，促進各業(yè)務人員素質的提高。和大家一道努力把業(yè)務部建成團結合作、親密無間、所向披靡的團隊。

出發(fā)時要做工作安排，制定詳細的工作計劃。平日的工作中。制定一個詳細的工作計劃。把任務分解到每個季度、每個月份、每一天，做成表格，不斷進行激勵自我前進。

加強服務意識。深入一線為客戶搞好服務，搞好農化服務。與客戶同吃同住，為客戶開拓市場、幫助客戶送貨。加強對本企業(yè)的宣傳，提高的知名度和美譽度，宣傳產品形象，起到終端拉動的作用。做好農化服務，抓住真正消費者農民。

完善客戶檔案。XX年里，加強客戶關系。會把大部分的時間留在客戶那里，幫助客戶宣傳、鋪貨。深入到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、自然村，解市場、把握市場，做好農化服務。還要加強對客戶檔案的管理。將客戶分類，區(qū)別對待，和客戶保持良好的聯系。

銳意進取。發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏”精神，扎實工作。和以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，與客戶打成一片。注重在實踐中摸索經驗、探索路子。

會盡職盡責勤奮工作，相信我不會辜負大家的希望。與公司榮辱與共，和同事們共同締造金正大輝煌燦爛的明天。

還需要實踐的檢驗，以上是下一步工作的想法。還需要領導和同志們關心幫助支持。如果我競爭不成功，將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。

怎樣做述職報告【篇6】

一、標題要對。

標題是文章的眼睛。一般總結雖沒有發(fā)揮的余地，但一定要寫全面。

部門總結的標題：部門名稱+年度名稱+總結，1、2項可互換；如《營銷部工作總結》；

大公司總結的標題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結，如：《關于金宇公司度營銷工作的總結》，比較全面了。

標題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。

二、引言要精。

引言應短而精，官話、套話要少。

現將營銷部20總結報上，請批示。

若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。

三、總結要全。

總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點。

總結部分要全面。把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。

特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。

特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。

四、不足要準。

一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準找對，深刻反省，寫深寫透。

不足一般不超過3點。

五、改進要實。

針對成績、特點和不足、問題，明年應怎么辦？這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領導和員工的意見，本部門要組織好學習和討論，制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可。（小部門總結可簡單些）

總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的.工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火。

年末歲尾，正是各單位、各部門總結工作的時候，要做好年終工作總結工作，余以為必須做到“五忌、五體現”：

一忌事無俱細，體現突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數字說話，做到有理有據。

二忌成績注水，體現實事求是的原則?？偨Y成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。

三忌簡單羅列，體現依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。

四忌回避問題，體現一分為二的原則?？偨Y的目的全在于應用、發(fā)展和提高?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。

五忌單一行為，體現全員參與的原則。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經驗，個個有提高，才能促進整體工作的協調健康發(fā)展。

怎樣做述職報告【篇7】

又到年終，一年一度的年終總結又讓許多職場白領大為頭疼，教你寫好年終工作總結。年終總結是對一年的工作學習進行總結和分析，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，為以后的工作做指導。那么如何寫好年終總結？下面來看一看。

一、標題要對。

標題是文章的眼睛。一般總結雖沒有發(fā)揮的余地，但一定要寫全面。

部門總結的標題：部門名稱+年度名稱+總結，1、2項可互換;如《營銷部年度工作總結》;

大公司總結的標題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結，如：《關于xx公司年度營銷工作的總結》，比較全面了。

標題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。

二、引言要精。

引言應短而精，官話、套話要少。

現將營銷部年度總結報上，請批示。

今年，在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的成績：成功實現了年營銷任務5000萬元，達到了歷史最好水平;成功開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎;成功地進行了全員營銷培訓，營銷人員的基本素質得到了斷面的提高，年終工作總結《教你寫好年終工作總結》。下面將分四部分向領導匯報。

若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。

三、總結要全。

總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點。

總結部分要全面。把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。

特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。

特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。

四、不足要準。

一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的.主要問題要找準找對，深刻反省，寫深寫透。

不足一般不超過3點。

五、改進要實。

針對成績、特點和不足、問題，明年應怎么辦?這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領導和員工的意見，本部門要組織好學習和討論，制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可。(小部門總結可簡單些)

總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火。

怎樣做述職報告【篇8】

述職報告是對一個時期內執(zhí)行崗位職責的實踐活動進行自我評述的總結報告。述職報告的主要作用是使上級組織或人事部門全面細致地了解和評定某個集體或干部個人的政績，預測干部發(fā)展?jié)摿?，促使干部忠于職守，更好的完成工作任務?/p>

關于述職報告的分類，從述職者報告工作的內容和范圍分，有綜合性述職報告和專題性述職報告。其中綜合性述職報告所涉及的內容范圍是任現職期內的全部工作;專題性述職報告是就某項專門工作的情況作出報告;從寫作的表達方式上分，有陳述性的述職報告和隨感性的述職報告;從形式上分，有書面報告式和會議講話式兩種。

述職報告不同于工作報告。述職報告主要是述職者陳述任現職的實績和能力，報告“我做了什么”、“我做得怎樣”，說明“我是否稱職”;而工作報告的內容較廣，一般是反映本單位、本地區(qū)或本部門的工作情況，供上級決策時參考。

述職報告也不同于工作總結。述職報告重在反映個人履行職責的情況，闡述個人的作用和工作成效，它一般只側重于客觀的陳述，而工作總結則往往要上升到理性的高度，重在總結出經驗和體會，用以指導下一步工作的開展。

述職報告的內容結構一般由標題、稱謂、正文、結尾和落款五部分組成。

1、標題。

標題有三種形式。第一種是由任職起止時間、所任職務和文種三個要素組成，例如《**年至**年任**職務的述職報告》;第二種是在述職報告前加一限制詞“我的”組成，即《我的述職報告》;第三種是直接寫出文種《述職報告》。

2、稱謂。

在標題之下，空一行頂格寫“組織部”、“人事處”、“黨委”、或“**同志”、“**(單位名稱)的同志們”。因為述職報告是送給主管部門或主管領導審查并讀給所屬單位群眾聽的。

3、正文。

這是述職報告的主要內容所在。一般由引言和主體兩部分內容組成。

1) 引言。這部分要概述基本情況，寫明何時任職，任何職務以及分工主管的工作。從任職至今這段時間職責是否相稱，能績是否一致。這是述職報告的基礎，一般比較概括，不須展開。引言到主體部分，往往需要用過渡性的語句：“現在我就履行職責的情況……報告如下”。

2) 主體。這是述職報告最重要的內容。一般要對引言概述的內容進行展開敘述，它包括以下幾個方面：一是崗位職責。首先要介紹自己的崗位職責和工作目標，讓領導和群眾了解自己主抓什么工作，工作計劃及指標實現情況。二是決策能力。在擔負的工作中發(fā)揮的作用和效果，要進行定量定性分析，盡可能用事實、數據說明。要以概述本人履行職責為主，以己的`職權范圍內，做了哪些開拓性的工作。包括調查研究的情況，自己有哪 些創(chuàng)見，為實現自己的主張作了哪些努力，遇到什么困難以及克服困難的情況。四是存在的主要問題及教訓。

主體部分的內容按排，既可采用縱式結構形式，以時間為序，把自己任職以來的全部工作按時間劃為幾個階段，分別寫出各階段的工作情況;也可采用橫式的結構形式，把工作項目用小標題的形式列出，或用數碼，平行列出，展開敘述。述職者可根據工作實際，選用適合于自己的結構方法，不必強求一律。

4、結尾。

述職者要向考核者和群眾表明自己的愿望和態(tài)度。如愿意不愿意繼續(xù)任職或對今后工作的設想，并請求與會同志嚴格審查評議、批評、幫助。態(tài)度要真誠，語言要中肯，以真情求得考核 都與群眾的了解、理解和幫助。

5、落款。

在落款處寫明述職者的單位、姓名和時間。姓名也可寫于標題之下。

1、態(tài)度要誠懇、謙虛。

不論職位高底，能力大小，真誠的態(tài)度是關系到一個人形象的重要方面，也是一個領導干部應具有的品德。要以誠懇謙虛的態(tài)度，正確認識自己的長處和不足、成績與失誤，才有利于自身素質的提高，也有利于群眾的理解。這是寫好述職報告的思想基礎。

2、內容上要求實、求嚴。

述職報告的內容要實實在在，不要虛夸，既不要夸大成績，也不要過于自謙。不要把不是自己主管的工作成績寫入自己的成績之中，更不要把自己的失誤歸于客觀原因。要注重寫出事實，讓事實顯示自己的工作實績，這是述職報告寫作成功與否的關鍵。

3、文筆要簡潔。

在語言表達上，述職報告的寫作須做到簡而得要，該詳則詳，該略則略，重點突出，主次分明。主要單純敘述工作過程，作過多解釋，要用最簡潔的語言講清事實，做到言簡意核，干凈利落。

怎樣做述職報告【篇9】

很多同志到年終有一件頭疼事，就是寫個人總結。有些同志為了一解燃眉之急，到網上搜索模板、拷貝粘貼，導致總結千篇 一律，生搬硬套，不僅是對個人、組織的不負責任，也反映了個人的學風作風存在很大問題。

其實，寫好總結并不難。我們?？吹?，行文生動的，工作實績娓娓道來；善于思考的，挖掘問題并尋求解決之道。筆者認為，寫好總結，得益于幾個方法。

一是日常多積累。日常工作中如果注重積累，年終寫總結則事半功倍。比如參加一次工作檢查或業(yè)務輔導培訓，即可以小結形式把經歷、感受、收獲記下來。到年底一看，一目了然，重要的事情都羅列出來了。

二是平時多實踐?？偨Y好不好，還在于干得實不實。如果只做表面文章，只是被動應付領導的吩咐，在工作中缺乏主動思考、主動作為的意識與行動力，到年終總結時，自然是言之無物。如參加黨建助推脫貧攻堅工作，在工作過程中，肯定面臨著相應的困難與問題，有哪些經驗可循，有哪些創(chuàng)新點可做，如何經過努力順利完成任務，在年終總結時，可娓娓道來。有實踐有操作，貼近工作實際自然接地氣。

三是善思考多提煉。工作完成后，要著眼于全局，審視這項工作發(fā)揮了什么作用、產生了什么效益、給社會生產變化帶來了什么積極影響，用簡潔的話語概括出自己的工作收獲。如上述的黨建助推脫貧攻堅工作，可總結出抓黨建助脫貧，建強村級班子是前提、黨員作用發(fā)揮是重點等思路。

四是善歸納抓重點。一年到頭，參與了大量工作，但不能都寫進總結里。要從個人主導的、促進成長的'、意義重大的等工作中梳理歸納。既可以按照德能勤績廉分列來寫，也可以按照業(yè)務分類來寫。篇幅上也應整體考慮，以1500字為宜。

五是知不足明改進。收獲成績的同時，也會發(fā)現在一定程度上存在不足。這些不足既有經驗的缺乏，也可能是認知的短板，因此，必須有針對性地分析不足的根源，有針對性地提出今后努力的舉措。比如加強工作實踐，注重溝通協調配合，加強理論研究，學習管理類、經濟類相關書籍等。

怎樣做述職報告【篇10】

一份有質量的述職報告，可以反映出一個管理者對本職工作的駕馭能力、對工作成果的總結提煉能力，也從側面反映出工作開展思路、完成質量以及是否稱職。要寫好述職報告，需重點把握以下幾個方面的內容。

述職報告不能像一般工作總結那樣，可以自行設定總結的形式和內容，而是有其統(tǒng)一的標準，即由部門或單位統(tǒng)一制定的崗位職責和任務目標，規(guī)定了述職者的職權范圍和工作職責。它必須按照組織人事部門考核領導干部的有關規(guī)定，從德、能、勤、績、廉等方面分別進行匯報，且重點是述“績”,有一套相對固定的格式。

述職報告是述職者述說本人在一定時期內履行職責的情況，是對自己工作的全面梳理和客觀評價，因此要從“我”的角度，用第一人稱的手法來寫。這種“自我性”也是述職報告不同于一般工作總結、工作報告的顯著特點。

述職報告既要“述”,述說、陳述自己的履職情況，回顧、總結自己任職期間的工作得失和經驗教訓;又要“評”,評析工作中存在的問題和不足，解剖其中的原因，最后要對一年來工作稱職與否作個自我鑒定，并接受民主評議和組織考核，作為干部升、降、留、調的重要依據之一。

述職報告是一種十分莊重、嚴肅的公務活動。這就要求述職者態(tài)度要端正，措辭要嚴謹，語言要樸實，語氣要謙恭，表達方式以敘述和說明為主，避免抒情和過多議論。報告中所敘的一切都應該確鑿無誤，實事求是地反映履職情況和實際業(yè)績，不能夸大成績，不能回避問題，也不要過分謙卑，自我評價要客觀、中肯、恰當。

述職報告一般包括標題、署名、呈送機關或稱謂、正文和日期等項目。

1.標題。標題的寫法比較靈活，一般有以下幾種方式：(1)直接標明文種“述職報告”;

(2)由任職時間和文種組成，如《20xx年上半年度述職報告》;

(3)由任職時間、所任職務和文種組成，如《20xx-20xx年度任××公司總經理職務的述職報告》;

(4)正副標題法，正標題一般高度概括和揭示述職報告的主旨、基本觀點，副標題寫何人任何職務的述職報告，如《抓好黨建工作，推動企業(yè)發(fā)展―××集團公司黨委書記×××的述職報告》。

2.署名。一般將述職人所在單位名稱、職務和姓名寫在標題之下一行，具體可視標題結構和內容的完整程度而定。署名也可寫在末尾落款處、日期之上。

3.呈送機關或稱。如果是向上級呈送的書面述職報告，寫明收文機關，如“××黨委”“××人事處”等;如果是口頭述職報告，則可用“各位領導，同志們”.

4.正文。一般由前言、主體、結語三部分組成，包括主要業(yè)績、存在問題、今后打算等。

(1)前言或引言。即基本情況，一般寫明何時任何崗位工作、職責范圍、履職期間完成的主要目標等。這部分內容要簡潔明確，給聽者一個大體印象即可。

(2)主體。應包括任職期間的主要業(yè)績、存在問題和今后打算。這是述職報告的核心內容，著重闡述自己是如何履行職責的?？筛鶕ぷ鲀热莸牟煌殖蓭讉€方面來寫，每個方面歸納出一個觀點，分條列項、逐個闡明。每個觀點可先寫工作對象或成績，再寫認識和體會。要突出個人的工作能力和水平，特別是管理能力和政策水平，體現領導才干。

撰寫工作業(yè)績時，要詳略得當、抓住主要方面，要把較大的篇幅放在主要業(yè)績的完成情況及具有創(chuàng)造性、開拓性的亮點工作的說明上，以任期內工作成果中最突出最有特色的業(yè)績?yōu)橹攸c，主要圍繞采取了哪些措施、解決了哪些實際問題、取得了哪些成效來寫。

述職者應實事求是寫明工作中存在的主要問題(包括缺點、不足和失誤)，造成的損失，應承擔的責任，需要吸取的教訓等。

今后的打算，主要寫下一步工作改進的方向和所要達到的目標，以及為實現工作目標而計劃采取的措施。這部分應寫得精當扼要、入情入理，要注意領會上級的政策意圖，結合職工群眾的意見呼聲，對應自身存在的問題和不足。

正文結尾處還應對自己的工作稱職與否給出整體評價，評價等次一般為“優(yōu)秀”“稱職”“不稱職”.

(3)結語。一般寫“以上報告，請批評指正”或“以上報告，請予審議”.

5.日期。落款處注明成文或述職時間。

要以第一人稱形式陳述自己的工作，用“我”或“本人”的口吻，不能用第三人稱和集體名義，切忌用單位總結代替?zhèn)€人述職。個人述職報告雖然難免要涉及單位工作或他人工作，但絕不能寫成回顧整個單位或他人工作情況的工作總結、工作報告，特別是單位負責人，不要將單位的工作總結全盤照搬過來或將分管部門的工作總結簡單拼湊作為自己的述職報告，而要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，始終站在述職者本人的角度，將自己在單位所任職務中扮演的角色、在開展某項工作中所承擔的任務表述準確，精選提煉足以顯示工作業(yè)績和能力水平的典型材料加以闡述，體現出個人的作用。因為即便是同一項工作，因為職務不同，從部門經理到副經理、具體經辦人員，每個人所承擔的責任、做的事情層次是不一樣的，對于部門正職而言，是“負責主持、全面統(tǒng)籌”,對于部門副職而言，是“協調配合、組織推動”,而對于經辦人員來說，更多的則是“具體執(zhí)行”.

述職要追求樸實無華，講真話、講實話、講心里話，無論稱職與否都要堅持與事實相符這個基本原則;無論功過是非，都要分清原因和責任，既不爭功諉過，自吹自擂，掠人之美，將明顯屬于別人的功勞歸到自己名下;也不必讓功攬過，過于謙虛，隱己之善。要善于用擺事實的方法，敘述掌握分寸，評價講究恰當，以獲得聽者或閱讀者的認可。自己在集體活動或某項工作中扮演著什么角色、發(fā)揮了什么作用，都應實事求是地說，沒有起組織領導或主要作用，或根本就沒有參與，就不要“強行占有”或“刻意挨邊”.這樣讓知情人一看、一聽便覺得不誠懇、不實在、不可信，最終使自己處于極為不不利或尷尬的境地。

怎樣做述職報告【篇11】

每年年底，公司為了及時總結過去一年的工作，提出下一年的計劃，會向員工分發(fā)年終總結的任務。因此，需要掌握一些技巧來寫好年終總結。

第一，了解年終總結的內容結構。年終總結通常包括工作性質、工作成績、遇到的問題和解決辦法、個人成長等方面。工作性質需要寫出工作的主要內容，包括工作目標、任務等。而工作成績則需要客觀地總結自己的工作效果，列舉自己取得的具體成果。當然，寫年終總結不僅是為了展現自己，還需要把遇到的問題和解決辦法寫出來，讓別人看到我們的問題解決能力。最后，需要寫出自己在工作中的成長，包括職業(yè)素養(yǎng)、組織能力、溝通能力等。

第二，突出重點。年終總結匯總了一年的工作成果，勝負得失是很正常的，因此不必在文章中狂吹自己的成績，而是要通過重點突出自己的優(yōu)點和發(fā)展方向，這樣更能體現出自己的特長和成長。而對于得失，也要進行反思，找出問題所在和改進的方向。這樣，能讓讀者更加客觀地看待自己和自己的工作。

第三，注意文筆。年終總結是展現自己的機會，寫年終總結要格外注重文筆。文筆的好壞直接影響文章的質量。寫總結文章，需要按照時間順序，從現在到明年，進一步展開回顧過去、總體評價、目標規(guī)劃。在語言上，應該注重準確性和生動性，避免使用含糊、空泛的詞匯。同時，文章中也不要使用過多的行話和專業(yè)術語，要讓大家能夠容易地理解。

第四，注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，「九分靠細節(jié)，一分看感覺」。因此，在寫年終總結時，要特別注重細節(jié)并給出具體的例子。努力讓讀者對自己的總體印象更加深刻。寫作中要注意文件格式，遵循公司的規(guī)范。字跡工整，不要有錯誤，避免拼音簡寫，拒絕錯別字等低級問題。

最后，總結年終總結需要具備以上所述的幾個方面，只有在各個方面同時搞好，才能真正地達到寫好年終總結的目標。同時，可以參考公司的年度工作計劃，了解領導和公司對自己工作的期望和評價，這樣更有針對性地寫出一份好的年終總結。