關(guān)于就業(yè)實(shí)踐報(bào)告

關(guān)于就業(yè)實(shí)踐報(bào)告。

請(qǐng)你閱讀小編輯為你編輯整理的“關(guān)于就業(yè)實(shí)踐報(bào)告”，我們期待大家能夠多多閱讀收藏分享我們的內(nèi)容。相信大家都知道，實(shí)踐是打開理論寶庫的鑰匙，我們?cè)谄綍r(shí)的學(xué)習(xí)工作中。報(bào)告與我們的生活緊密相連，報(bào)告的開頭要先說明寫報(bào)告的目的，然后分析相關(guān)內(nèi)容。

關(guān)于就業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇1

近日，我校組織了一場名為“群眾就業(yè)實(shí)踐報(bào)告”的活動(dòng)，旨在幫助同學(xué)們更好地了解就業(yè)市場需求，提升自身就業(yè)競爭力?；顒?dòng)吸引了眾多同學(xué)參與，并取得了圓滿成功。

在報(bào)告會(huì)上，來自不同領(lǐng)域的專家學(xué)者和成功就業(yè)者紛紛發(fā)言，分享自己的就業(yè)經(jīng)歷和心得體會(huì)。他們用鮮活的事例和生動(dòng)的語言，向同學(xué)們展示了不同行業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢(shì)，引導(dǎo)大家明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。其中，有一位成功創(chuàng)業(yè)的校友分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)同學(xué)們勇于創(chuàng)新、敢于拼搏，努力實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

除了專家學(xué)者和成功就業(yè)者的分享，報(bào)告會(huì)還設(shè)置了互動(dòng)環(huán)節(jié)，同學(xué)們有機(jī)會(huì)提問和分享自己的就業(yè)困惑和心得體會(huì)。通過這種形式，同學(xué)們不僅能夠深入了解就業(yè)市場的實(shí)際情況，還能夠借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，為自己的就業(yè)規(guī)劃提供更多的參考和啟發(fā)。

在報(bào)告會(huì)結(jié)束后，我們對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)和反思。大家一致認(rèn)為，這樣的活動(dòng)對(duì)我們的就業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展意義重大，幫助我們更好地了解職業(yè)的選擇和就業(yè)的現(xiàn)狀，提高了我們的就業(yè)競爭力和擇業(yè)能力。同時(shí)，活動(dòng)也讓我們感受到了社會(huì)的溫暖和關(guān)愛，讓我們更有信心面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。

關(guān)于就業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇2

邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告

近年來，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，特別是青年就業(yè)備受關(guān)注。為了提高廣大青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，我參加了邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。在此次實(shí)踐活動(dòng)中，我通過實(shí)地走訪調(diào)查、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀交流等方式，全面了解了邳州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和現(xiàn)狀。本報(bào)告主要從邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、實(shí)踐活動(dòng)的開展、我的收獲與感悟等方面進(jìn)行闡述。

一、邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

邳州市委、市政府高度重視青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，出臺(tái)了一系列的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，為廣大青年提供了良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和支持。政府提供的政策包括創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持資金等方面的支持措施，有效地提升了青年創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力，并鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)。

二、實(shí)踐活動(dòng)的開展

為了讓我們更好地了解邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，實(shí)踐活動(dòng)組織了一系列的實(shí)地走訪調(diào)查、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和參觀交流等活動(dòng)。在實(shí)地走訪調(diào)查中，我們深入邳州市的創(chuàng)業(yè)園區(qū)和一些創(chuàng)業(yè)企業(yè)，與一些創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行面對(duì)面交流，了解他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和困難。學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我們參加了一些創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技巧。在參觀交流方面，我們參觀了一些創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)，了解了他們的創(chuàng)業(yè)歷程和成功經(jīng)驗(yàn)。通過這些活動(dòng)，我們深刻地認(rèn)識(shí)到了就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路不易，也更加堅(jiān)定了我們的創(chuàng)業(yè)信心。

三、收獲與感悟

通過邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。首先，我明確了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)，并意識(shí)到創(chuàng)業(yè)是一種艱辛的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和努力。其次，我了解到創(chuàng)業(yè)不僅僅是個(gè)人的事情，團(tuán)隊(duì)的力量和資源整合非常重要。通過與成功的創(chuàng)業(yè)者交流和參觀，我深刻體會(huì)到成功的創(chuàng)業(yè)背后都有一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)作為支撐。最后，我還收獲到了一些創(chuàng)業(yè)的具體技巧和方法，如市場調(diào)研、商業(yè)計(jì)劃書的撰寫等，這些將為我以后的創(chuàng)業(yè)之路提供重要的支持。

總之，參加邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)是我人生中一次重要的經(jīng)歷。通過這次活動(dòng)，我深入了解了邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，開闊了眼界，提升了自身的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。我深知?jiǎng)?chuàng)業(yè)路上充滿了風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，但我相信通過不斷地學(xué)習(xí)和努力，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。最后，我要感謝邳州市政府和組織者給予我們的機(jī)會(huì)和支持，也感謝老師和同學(xué)們的共同努力和幫助。

關(guān)于就業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇3

邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告

一、項(xiàng)目背景

邳州市位于江蘇省中部，是國家歷史文化名城，也是國家級(jí)生態(tài)示范區(qū)，具有厚重的歷史文化底蘊(yùn)和獨(dú)特的自然風(fēng)光。近年來，隨著國家對(duì)中小企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)的重視和扶持，邳州市出現(xiàn)了一批優(yōu)秀的企業(yè)和創(chuàng)新項(xiàng)目，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)造了新動(dòng)力。為了深入了解邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況，了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和創(chuàng)新項(xiàng)目的發(fā)展情況，并為學(xué)生提供更廣闊的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，我們開展了邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

二、實(shí)踐內(nèi)容

1、實(shí)地參觀企業(yè)

在實(shí)踐中，我們深入到邳州市的多家企業(yè)進(jìn)行參觀和調(diào)研。其中，我們前往邳州市鑫利興源紡織有限公司，了解了該企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)設(shè)備和人工操作等方面。該企業(yè)是一家專業(yè)從事紡織品加工和銷售的企業(yè)，也是邳州市的重點(diǎn)扶持企業(yè)之一。通過參觀，我們不僅看到了該企業(yè)的優(yōu)秀技術(shù)和管理體系，還深刻體驗(yàn)了企業(yè)生產(chǎn)和管理中的科技含量和人工智能應(yīng)用。

2、走訪創(chuàng)新園區(qū)

邳州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)顯著，不僅展示了邳州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新氣象，還為我們開闊了視野。我們參觀了園區(qū)的多家創(chuàng)新企業(yè)，包括互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)、科技創(chuàng)新企業(yè)等。通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人的面對(duì)面交流和調(diào)研，對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的發(fā)展前景和創(chuàng)新成果有了更為深入的認(rèn)識(shí)。

3、講座和座談

在實(shí)踐中，我們還參加了邳州市就業(yè)辦公室和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組織的多場講座和座談會(huì)。這些活動(dòng)涵蓋了創(chuàng)業(yè)政策解讀、企業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)、校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面，為我們提供了豐富的知識(shí)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

三、實(shí)踐心得

通過邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，我們深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對(duì)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要性。作為新時(shí)代的青年，我們應(yīng)該跟上時(shí)代的步伐，努力開拓創(chuàng)新思路，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，并積極參與實(shí)踐。

同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到，就業(yè)創(chuàng)業(yè)不是一件簡單的事情。要想成功，需要多方努力和資源整合。政府應(yīng)該加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境和服務(wù)；學(xué)校和教師也應(yīng)該為學(xué)生開設(shè)更為實(shí)用和有價(jià)值的課程，提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力。

最后，我們希望能夠通過這次實(shí)踐，為更多的年輕人提供啟示和借鑒。同時(shí)，也希望能夠在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和貢獻(xiàn)力量，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家進(jìn)步作出自己的貢獻(xiàn)。

關(guān)于就業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇4

近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，就業(yè)形勢(shì)不斷向好。由于各種原因，仍然存在著一部分群眾面臨就業(yè)困難的問題。為了更好地幫助這部分群眾解決就業(yè)問題，我參與了一項(xiàng)群眾就業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。

活動(dòng)開始前，我們首先進(jìn)行了充分的調(diào)研和分析，了解了目標(biāo)群體的就業(yè)情況，掌握了他們的就業(yè)需求和就業(yè)能力。然后，我們制定了一系列針對(duì)性的就業(yè)策略，包括提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦等服務(wù)，幫助他們提升就業(yè)競爭力。

在實(shí)踐過程中，我深刻體會(huì)到了群眾就業(yè)問題的復(fù)雜性和難度。有些群眾因?yàn)槿狈I(yè)技能而難以就業(yè)，有些群眾因?yàn)榧彝ダщy而無法持續(xù)工作，還有些群眾因?yàn)樯眢w條件不佳而找不到合適的工作。面對(duì)這些困難，我們團(tuán)隊(duì)付出了很多心血，不斷探索和嘗試解決方案。

通過我們的不懈努力，最終取得了一定成效。一些群眾通過我們的幫助找到了理想的工作，重獲了就業(yè)的信心。另一些群眾通過職業(yè)培訓(xùn)提升了自己的就業(yè)能力，成功找到了滿意的工作。我們的工作得到了群眾和上級(jí)部門的認(rèn)可和肯定，也讓我深深感受到了幫助他人的快樂和成就感。

在群眾就業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中，我不僅收獲了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是收獲了成長和幸福。通過這次活動(dòng)，我更加了解了社會(huì)的復(fù)雜性和多樣性，增強(qiáng)了解決問題的能力和意愿。我會(huì)將這種奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識(shí)貫穿于工作和生活之中，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，為促進(jìn)社會(huì)和諧和共同發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。希望更多的人能加入到群眾就業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中，讓我們共同為實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)的目標(biāo)而努力奮斗！

關(guān)于就業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇5

邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告

摘要：本文結(jié)合對(duì)邳州市的調(diào)研和實(shí)地走訪，對(duì)該市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了分析和總結(jié)。在此基礎(chǔ)上，探討了該市就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在的問題和對(duì)策建議，并提出了推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展的措施，以期為該市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提供參考。

關(guān)鍵詞：邳州市；就業(yè)創(chuàng)業(yè)；問題；對(duì)策；措施。

一、調(diào)研背景

就業(yè)是人民群眾最根本的利益之一，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的方面之一。為了了解邳州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀以及存在的問題，推動(dòng)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的進(jìn)一步發(fā)展，我于近期對(duì)該市進(jìn)行了調(diào)研和實(shí)地走訪，并進(jìn)行了全面系統(tǒng)的分析和總結(jié)。

二、調(diào)研過程

（一）調(diào)研方法

本次調(diào)研采用的是問卷調(diào)查和實(shí)地走訪相結(jié)合的方法。首先，我通過問卷調(diào)查對(duì)邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了深入調(diào)研，并根據(jù)反饋結(jié)果對(duì)實(shí)地走訪的首要重點(diǎn)進(jìn)行排查。然后，在實(shí)地走訪中，我不僅與當(dāng)?shù)赜萌藛挝缓蛣趧?dòng)者進(jìn)行了面對(duì)面的訪談，還對(duì)在校大學(xué)生和待業(yè)青年進(jìn)行了入戶走訪和座談，以了解他們對(duì)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策的掌握情況，以及他們對(duì)未來就業(yè)創(chuàng)業(yè)的期望和需求。

（二）調(diào)研結(jié)果

1. 就業(yè)現(xiàn)狀

我了解到，邳州市目前的就業(yè)形勢(shì)總體處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)。該市的外向型經(jīng)濟(jì)正在逐漸發(fā)展壯大，吸納了大量的人才和勞動(dòng)力。同時(shí)，城鄉(xiāng)居民基本生活保障水平不斷提高，家庭經(jīng)濟(jì)條件也在逐步改善。據(jù)問卷調(diào)查情況顯示，該市就業(yè)率在80%以上，城鎮(zhèn)居民年平均勞動(dòng)力參與率達(dá)到了70%左右。

2. 創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

我了解到，邳州市當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)格局正在發(fā)生著深刻的變化。一方面，零售、餐飲、旅游、物流等行業(yè)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目逐漸增多，創(chuàng)業(yè)者數(shù)量不斷上升；另一方面，一些具有自主創(chuàng)新能力的高科技企業(yè)也在萌發(fā)，如光電、新材料等領(lǐng)域，他們?cè)诒臼袆?chuàng)立自己的真正科技企業(yè)。從問卷調(diào)查結(jié)果來看，邳州市的創(chuàng)業(yè)率也在逐年上升，已經(jīng)超過了20%，并有持續(xù)上升的趨勢(shì)。

3. 就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在的問題

不過，與此相對(duì)應(yīng)的是，邳州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作也存在一些問題。我了解到，邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策相對(duì)比較多，但對(duì)于某些特殊群體及其具體的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和就業(yè)崗位數(shù)量上還存在明顯不足。此外，該市的職業(yè)教育體系尚未完善，一些職業(yè)技能人才缺乏培養(yǎng)和儲(chǔ)備。

三、對(duì)策建議

為了進(jìn)一步推動(dòng)邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的進(jìn)一步發(fā)展，我提出以下建議：

1. 創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，完善服務(wù)體系。

應(yīng)著力研究創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展需要，不斷更新和完善現(xiàn)有的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。同時(shí)，應(yīng)定位政策服務(wù)的對(duì)象，聚焦政策的目標(biāo)、矛盾與瓶頸，力求縮小政策落實(shí)的間隔。此外，應(yīng)明確政策實(shí)施的流程和管理，并采用先進(jìn)的手段，打造完善的服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化和人性化的服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)者提供有效的創(chuàng)新支持。

2. 加強(qiáng)職業(yè)技能教育和培養(yǎng)。

應(yīng)加大對(duì)職業(yè)技能教育和培養(yǎng)的投入，做好人才培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、企業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)等工作。通過實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和導(dǎo)師制等方式，積極調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家的主觀能動(dòng)性，提高他們的實(shí)踐操作技能，提高從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的群體職業(yè)成長。

3. 激勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)積極創(chuàng)新。

應(yīng)創(chuàng)新鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的機(jī)制，建立以人為本、獎(jiǎng)勵(lì)制度、激勵(lì)機(jī)制以及股權(quán)、股份、分紅等拓長制度，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體積極探索新的商業(yè)模式、技術(shù)和服務(wù)程序，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供新動(dòng)力。

四、推進(jìn)發(fā)展措施

基于以上對(duì)策建議，我提出了以下具體推進(jìn)發(fā)展措施：

1. 以發(fā)展職業(yè)教育為核心，重點(diǎn)推動(dòng)以職業(yè)能力為中心的教育改革。

2. 以人才匹配為驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

3. 建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn)投資制度，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者家人愛好者參與，降低賭資成本。

4. 扶持小微企業(yè)發(fā)展，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更多的溫暖。

5. 關(guān)注社會(huì)關(guān)注面廣，不斷提升企業(yè)自身資質(zhì)。

五、結(jié)論與展望

在邳州市，目前的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)總體上處于穩(wěn)定的狀態(tài)，但同時(shí)也存在值得注意的問題。應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)政策的完善和優(yōu)化，加快推進(jìn)職業(yè)教育改革，培養(yǎng)更多有職業(yè)技能的人才，加強(qiáng)創(chuàng)新和科技創(chuàng)新等等，切實(shí)為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的進(jìn)一步發(fā)展提供有力的支持。通過各種措施的充分整合，邳州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)將迎來更加美好并且繁榮的未來。

關(guān)于就業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇6

一、活動(dòng)主題

“奉獻(xiàn)青春，傳遞關(guān)愛”——走進(jìn)____敬老院

二、活動(dòng)背景

“____學(xué)院博愛同盟”是在我校學(xué)工處指導(dǎo)下，于20____年6月7日成立的一個(gè)從事自助、助人活動(dòng)的公益性學(xué)生團(tuán)體，其主體是我校歷屆獲得江蘇陶欣伯助學(xué)基金會(huì)資助的學(xué)生。本團(tuán)體的宗旨是：傳遞社會(huì)關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才。以____學(xué)院為依托，宣揚(yáng)陶欣伯先生以及江蘇省陶欣伯助學(xué)基金會(huì)的博愛精神，為廣大同學(xué)作表率，勤勉學(xué)習(xí)，立志成才，回報(bào)家鄉(xiāng)，回饋社會(huì)。

時(shí)值暑假來臨，“博愛同盟”的會(huì)員們，希望藉此機(jī)會(huì)，展示曉莊學(xué)子風(fēng)采，奉獻(xiàn)愛心，傳遞關(guān)愛，讓愛心薪火相傳。

三、活動(dòng)意義及目的

1、“人生天地間，各自有稟賦。為一大事來，做一大事去”，在社會(huì)服務(wù)中，體現(xiàn)自身價(jià)值。

2、通過此次活動(dòng)讓同學(xué)們?nèi)轿坏亟佑|社會(huì)，了解社會(huì)，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)的能力，通過社會(huì)實(shí)踐鍛煉同學(xué)們的實(shí)踐能力。

3、傳遞社會(huì)關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才。團(tuán)隊(duì)的組成人員大部分都是“博愛同盟”的自然會(huì)員，是受陶欣伯先生資助的自強(qiáng)之才。通過這種方式，既是對(duì)陶先生的一種慰藉，也是我們自我鍛造的一種很好的方式。

4、我為曉莊爭光添彩，充分發(fā)揮當(dāng)代大學(xué)生的人文精神，使大學(xué)生本著一顆關(guān)愛之心，幫助弱勢(shì)群體，擔(dān)負(fù)起助殘、扶弱的職責(zé)。

5、發(fā)揚(yáng)我校老校長“知行合一”精神的例證，將在校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐的實(shí)證，在服務(wù)中，宣揚(yáng)了行知精神。

四、活動(dòng)時(shí)間：20____年6月29日——7月3日

活動(dòng)地點(diǎn)：東山敬老院

五、活動(dòng)宣傳

做好活動(dòng)的宣傳工作，可以通過自制的宣傳板、橫幅、“博愛同盟”博客以及網(wǎng)絡(luò)西祠討論版，擴(kuò)大宣傳。對(duì)東山敬老院進(jìn)行宣傳，讓更多的大學(xué)生了解南京的老人，了解他們的生活狀態(tài)，引起大學(xué)生對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)注，激發(fā)當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和志愿服務(wù)意識(shí)。

六、活動(dòng)安排

(一)準(zhǔn)備階段：20____年6月13日——6月28日

1、聯(lián)系實(shí)踐基地------東山敬老院，把活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容，以及一些細(xì)節(jié)問題溝通好。

2、從團(tuán)體自主報(bào)名的志愿者中進(jìn)行嚴(yán)格選拔，人數(shù)為13人。

(二)召開活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，介紹在敬老院的相關(guān)工作，并對(duì)相關(guān)溝通服務(wù)技巧進(jìn)行集中培訓(xùn)。

(三)實(shí)施階段：20____年6月29日——7月3日，持續(xù)5天。

實(shí)踐地點(diǎn)：東山敬老院;

活動(dòng)內(nèi)容：擦窗，拖地，讀報(bào)，陪老人聊天等。

分組情況：志愿者分為秘書組、后勤組、宣傳組、服務(wù)組4個(gè)小組。每組確定小組長，明確工作任務(wù)。該服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)由鐘大悠同學(xué)負(fù)責(zé)。各組做好自己的工作，保證活動(dòng)正常進(jìn)行：

1、宣傳組負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳，包括制作橫幅、橫幅的攜帶和管理;準(zhǔn)備好相機(jī)，負(fù)責(zé)全程拍照和攝影;如有可能，聯(lián)系媒體報(bào)道。

2、后勤組負(fù)責(zé)成員的物品的供應(yīng)和安排：準(zhǔn)備好衣服、藥品、水，管理財(cái)務(wù)，做好組織交代的其他任務(wù)。

3、秘書組負(fù)責(zé)制作小組成員通訊錄;制作一份活動(dòng)簡報(bào);活動(dòng)結(jié)束后完成實(shí)踐課題和團(tuán)隊(duì)總結(jié);在敬老院工作人員的指導(dǎo)下工作。

4、服務(wù)組：團(tuán)隊(duì)所有成員。

具體方案：

1、早上統(tǒng)一從方山校區(qū)出發(fā)，乘坐17路公交，抵達(dá)實(shí)踐地點(diǎn)——東山敬老院，在工作人員的安排、指導(dǎo)下，開展工作。

2、中午就近解決午餐，下午繼續(xù)服務(wù)，晚上返回方山校區(qū)。

3、組員返校后開所有組員大會(huì)，總結(jié)當(dāng)天的活動(dòng)。

(四)總結(jié)階段：20____年7月

1、做好實(shí)踐課題、團(tuán)隊(duì)總結(jié)。

2、每位組員上交一篇1000字左右的實(shí)踐感想。

3、整理活動(dòng)照片及書面材料，制作ppt展示文稿，總結(jié)活動(dòng)。

4、將開展活動(dòng)的有關(guān)情況及時(shí)上報(bào)學(xué)工處，活動(dòng)結(jié)束后將進(jìn)行總結(jié)表彰。

七、團(tuán)隊(duì)安全方案

(一)總體把握，責(zé)任到人

1、確定團(tuán)隊(duì)安全總責(zé)任人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，監(jiān)督管理。

2、出發(fā)前作安全總動(dòng)員。

3、準(zhǔn)備常備藥物。

4、針對(duì)團(tuán)隊(duì)女生中女生多的情況實(shí)行男生重點(diǎn)責(zé)任制，盡心盡責(zé)服務(wù)女生，保護(hù)女生。

5、活動(dòng)進(jìn)行中，各成員手機(jī)并確保開機(jī)，以便聯(lián)系。

(二)加強(qiáng)預(yù)防，具體到事

1、交通安全：乘坐公交車(17路盛廣線)，不坐“三無”車輛。

2、財(cái)務(wù)安全：貴重物品妥善保管，出行中盡量坐在一起，互相照應(yīng)。

3、人身意外傷害：經(jīng)統(tǒng)計(jì)，志愿者均有。

4、身體健康：外出活動(dòng)，備足飲用水及防暑用品，不透支體力，嚴(yán)防中暑。注意飲食衛(wèi)生，不食不干不凈的食物及變質(zhì)食品，不喝生水。

八、管理規(guī)定

為保證暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有秩序進(jìn)行，提高團(tuán)隊(duì)人員的整體素質(zhì)，樹立良好的社會(huì)形象，特制定本規(guī)定。

1、參與志愿服務(wù)的成員，在活動(dòng)中要注意與老人的溝通方法，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真、熱情工作，虛心學(xué)習(xí)，服從組織安排，服從統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁擅自離隊(duì)。

2、開展工作積極與他人合作，禁止搞個(gè)人主義;有了困難，及時(shí)向指導(dǎo)老師和領(lǐng)隊(duì)報(bào)告。

3、忌做表面，認(rèn)真思考和及時(shí)總結(jié)，努力把實(shí)踐中獲得的感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)知。

4、與人交往禮貌待人，不卑不亢，不對(duì)志愿服務(wù)單位亂提要求。

5、統(tǒng)一，使用活動(dòng)經(jīng)費(fèi)提供真實(shí)證明。

6、在活動(dòng)過程中，全體成員務(wù)必堅(jiān)持厲行節(jié)約原則。

7、參加隊(duì)員須交心得體會(huì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

8、提高意識(shí)，注意自身財(cái)產(chǎn)、人身安全。

關(guān)于就業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇7

標(biāo)題：《就業(yè)實(shí)踐報(bào)告——探索職場風(fēng)云的征程》

就業(yè)實(shí)踐是大學(xué)生們踏入職場前的一次重要?dú)v練，它猶如一場征程，讓我們深入體驗(yàn)和探索職場的風(fēng)云變幻。在這篇報(bào)告中，將詳細(xì)敘述我在就業(yè)實(shí)踐中的學(xué)習(xí)心得、工作經(jīng)歷以及與同事們的交流互動(dòng)，希望能夠通過這次實(shí)踐進(jìn)一步提升自己的職場競爭力。

正文：

1. 學(xué)習(xí)心得

在這次就業(yè)實(shí)踐中，我學(xué)到了很多珍貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我深刻認(rèn)識(shí)到要想在職場中脫穎而出，僅僅依靠學(xué)術(shù)知識(shí)是不夠的，還需要掌握一定的軟實(shí)力。通過實(shí)踐我發(fā)現(xiàn)，溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、解決問題的能力等都是我在實(shí)踐中不可或缺的技能。我學(xué)會(huì)了如何在有限的時(shí)間內(nèi)高效完成任務(wù)。實(shí)踐中，我接手了一個(gè)緊急項(xiàng)目，通過與團(tuán)隊(duì)同事密切合作，并靈活運(yùn)用時(shí)間管理技巧，最終成功完成了項(xiàng)目。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到時(shí)間管理的重要性。

2. 工作經(jīng)歷

在實(shí)踐過程中，我有幸加入一家知名企業(yè)的市場部門。每天的工作都充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我負(fù)責(zé)協(xié)助市場調(diào)研，參與策劃營銷活動(dòng)以及與客戶進(jìn)行溝通。通過參與實(shí)際項(xiàng)目，我深入了解了市場營銷的流程和策略，并且學(xué)到了如何運(yùn)用市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為決策提供支持。同時(shí)，與同事們的合作也讓我深受啟發(fā)。我們相互幫助、相互支持，共同解決問題，使項(xiàng)目順利進(jìn)行。這段經(jīng)歷讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

3. 交流互動(dòng)

與同事們的交流互動(dòng)是我在就業(yè)實(shí)踐中的一大收獲。通過與他們的交流，我了解到了不同行業(yè)的工作方式和職場文化。我主動(dòng)與不同部門的同事進(jìn)行交流，向他們請(qǐng)教問題，確保自己在工作中的準(zhǔn)確率和高效率。同時(shí)，我也希望通過與同事建立良好的人際關(guān)系，獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。通過參加公司組織的工作餐活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，我與同事們加深了彼此的了解與信任，并且建立起了良好的合作關(guān)系。

通過這次就業(yè)實(shí)踐，我對(duì)職場有了更為清晰和全面的認(rèn)識(shí)。我學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用自己的實(shí)際行動(dòng)來提升職場競爭力，也體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作和與同事交流的重要性。我相信，在今后的職業(yè)道路上，我會(huì)更加自信和堅(jiān)定地迎接挑戰(zhàn)，并不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為公司和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。就業(yè)實(shí)踐，不僅是讓我走進(jìn)職場的大門，更是指引我進(jìn)一步成長的里程碑。

關(guān)于就業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇8

一、 大學(xué)生打工目的：增加自己零花錢;自食其力，不完全依靠父母;鍛煉自己能力：走進(jìn)大學(xué)，我們就不能再是那個(gè)凡是依靠父母的人了，我們得成為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕６掖髮W(xué)期間的學(xué)費(fèi)，生活費(fèi)等這些雜七雜八的費(fèi)用加起來是一筆不菲的資金。

據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查，農(nóng)村家庭培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生，從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè)得花實(shí)習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮。對(duì)大多數(shù)學(xué)生而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認(rèn)為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的，不少同學(xué)把打工看作是參加社會(huì)實(shí)踐、提高自身能力的機(jī)會(huì)。

許多學(xué)校也積極鼓勵(lì)大學(xué)生多接觸社會(huì)、了解社會(huì)，一方面可以把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去，提高各方面的能力;另一方面可以積累工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)日后的就業(yè)大有裨益。通過調(diào)查可以了解當(dāng)代大學(xué)生對(duì)社會(huì)實(shí)踐的看法以及透析大學(xué)生生活實(shí)踐情況，從而結(jié)合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐所存在的問題以及提出解決方法，使大學(xué)生能正確對(duì)待社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐中見真知。在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會(huì)、實(shí)踐自己的專業(yè)技能，尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)。

二 、 大學(xué)生暑期打工的工作種類：

勞務(wù)型：夜總會(huì)刷盤子、桑拿浴的服務(wù)生、酒店的領(lǐng)班、商場促銷員(化妝品、保健品等)、話務(wù)員、派發(fā)(辦公室用品、傳單)、快餐店打工、抄寫

智力型：辦公室文員、會(huì)計(jì)師所審計(jì)、家教、翻譯、電視臺(tái)編導(dǎo)、網(wǎng)站版主、網(wǎng)站銷售、軟件公司編程

還有一些大學(xué)生，揮起了創(chuàng)業(yè)的大筆，如辦公司、開工作室、書店、經(jīng)營餐廳等。

三、貧困生的對(duì)于自己的假期滿意程度相對(duì)較高，假期充實(shí)度也相對(duì)較高。

在被調(diào)查的貧困生中有50%的同學(xué)覺得自己的假期生活充實(shí)而有意義，這一比例大大超過了其他的被調(diào)查者，而選擇假期計(jì)劃中以打工或參

與社會(huì)工作為主要活動(dòng)的也占到了上網(wǎng)、看電視之中。

在大學(xué)期間打工的人表示他們所找的工作有65%是跟自己所學(xué)的專業(yè)無關(guān)的，有30%則表示跟自己的專業(yè)有些關(guān)系，有5%的人表示在大學(xué)期間所做的工作跟自己的專業(yè)有關(guān)，但只是很少的一部分，很多人都表示希望在大學(xué)期間可以找到跟自己本專業(yè)有關(guān)的兼職或暑假工，但這是很難找的，

關(guān)于就業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇9

邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告

一、前言

近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，各行各業(yè)也呈現(xiàn)出了蓬勃的發(fā)展態(tài)勢(shì)。然而，在這些發(fā)展面前，由于種種原因，就業(yè)形勢(shì)并不容樂觀。就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻使得越來越多的人愿意自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)又提供就業(yè)機(jī)會(huì)。然而，創(chuàng)業(yè)并不簡單，艱辛漫長的創(chuàng)業(yè)路程讓許多人望而卻步。為了更好地支持和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者們，邳州市秉承著創(chuàng)新、拼搏、共享的精神，積極開展就業(yè)服務(wù)，提供創(chuàng)業(yè)扶持，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供支持，助力小微企業(yè)快速發(fā)展。本文便是針對(duì)邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的報(bào)告，旨在介紹邳州市為幫助創(chuàng)業(yè)者解決就業(yè)問題所采取的實(shí)際行動(dòng)。

二、邳州市的就業(yè)形勢(shì)

邳州市位于江蘇省中部，地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的滬蘇寧地帶，擁有著得天獨(dú)厚的地理位置和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。但受制于當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，邳州市的就業(yè)形勢(shì)并不樂觀。據(jù)調(diào)查，年輕人的就業(yè)壓力較大，許多畢業(yè)生難以找到合適的工作，許多員工也因?yàn)楣ぷ鞑环€(wěn)定、薪資不高、福利待遇缺失等原因而感到不滿。與此同時(shí)，中小企業(yè)的發(fā)展程度不高，不能滿足就業(yè)市場的需求，形成了“小公司多，大公司少”的格局。很多人看到這個(gè)問題，便會(huì)想到自主創(chuàng)業(yè)。

三、邳州市為加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)所采取的措施

針對(duì)這樣的發(fā)展困境，邳州市采取了以創(chuàng)新為基礎(chǔ)，拓寬就業(yè)市場、提供就業(yè)扶持、優(yōu)化就業(yè)機(jī)制的措施，促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)的發(fā)展。

1、拓寬就業(yè)市場

邳州市致力于引進(jìn)外來資本，擴(kuò)大就業(yè)市場。吸引高科技、創(chuàng)意、文化、教育等多方面的產(chǎn)業(yè)落戶，吸收外來人才，提高產(chǎn)業(yè)附加值，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

2、提供就業(yè)扶持

邳州市為創(chuàng)業(yè)者提供全方位的扶持，包括資金、信息、場地、技術(shù)等多方面的幫助。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者的培訓(xùn)，提高其創(chuàng)業(yè)能力，更好地幫助其完成創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。

3、優(yōu)化就業(yè)機(jī)制

為了吸引更多的創(chuàng)業(yè)者，邳州市又進(jìn)一步簡化了行政審批流程，降低了創(chuàng)業(yè)門檻，提高了鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策性支持。

四、邳州市創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)勢(shì)

邳州市的文化底蘊(yùn)深厚，資源豐富，擁有良好的人文環(huán)境和創(chuàng)業(yè)氛圍。邳州市創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、資源優(yōu)勢(shì)

邳州市擁有豐富的經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境資源。比如豐富的農(nóng)業(yè)和旅游資源，還有城市化的進(jìn)程、城市功能的不斷提升，這為創(chuàng)業(yè)者提供了廣闊的市場空間。

2、政策優(yōu)勢(shì)

邳州市擁有完善的政策框架。實(shí)施發(fā)展創(chuàng)業(yè)扶持政策、強(qiáng)化稅收扶持、精準(zhǔn)施策，大力扶持中小微企業(yè)的發(fā)展。

3、人文優(yōu)勢(shì)

邳州市擁有深厚的文化底蘊(yùn)。傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)藏著無窮無盡的創(chuàng)業(yè)智慧和活力，該市也致力于讓人文環(huán)境更具氣息和吸引力，吸引更多創(chuàng)業(yè)者的關(guān)注和眷顧。

五、邳州市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的建設(shè)

為了更好地推動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)事業(yè)的發(fā)展，邳州市開設(shè)了創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。中心為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了全方位、高質(zhì)量的服務(wù)，包括提供創(chuàng)業(yè)資訊、政策解讀、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等多種保障和服務(wù)。

創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的建設(shè)將政府、創(chuàng)業(yè)者和社會(huì)資源緊密聯(lián)系在一起，使政府的創(chuàng)業(yè)扶持政策更貼近創(chuàng)業(yè)者的實(shí)際需求；為創(chuàng)業(yè)者提供了更加高效、便捷和完善的服務(wù)，協(xié)助其解決實(shí)際問題；同時(shí)，為創(chuàng)業(yè)市場提供了更加穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。值得一提的是，創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心不僅為創(chuàng)業(yè)者提供了服務(wù)，也為普通大眾提供了創(chuàng)業(yè)觀念宣傳、法律法規(guī)指引等公益性服務(wù)。

六、結(jié)語

總的來說，邳州市積極扶持創(chuàng)業(yè)者，為其提供了全方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，不斷完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境，提高創(chuàng)業(yè)支持水平。隨著市政府的支持和廣大創(chuàng)業(yè)者的努力，邳州市的就業(yè)形勢(shì)將會(huì)逐步恢復(fù)和改善，許多新興產(chǎn)業(yè)將會(huì)獲得蓬勃發(fā)展。相信在未來的日子里，邳州市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)將有更好的發(fā)展。

關(guān)于就業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇10

10月中旬，我才從自己的個(gè)人書法展中抽身，開始做簡歷、找信息，一頭扎進(jìn)求職大軍中。這之前，很多同學(xué)早已行動(dòng)了。雖然起步晚，但如今我已陸續(xù)接到了美的公司、格蘭仕集團(tuán)有限公司與深圳航空公司等單位的offer?；叵胍粋€(gè)多月的求職路，看似順利，艱辛挫折也暗含其中。

充分展示自己的特長

求職之初，我就結(jié)合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)與優(yōu)勢(shì)，把求職方向定位在營銷類崗位，因?yàn)槲以谥餍薹蓪I(yè)的同時(shí)，輔修了市場營銷的雙學(xué)位，大學(xué)期間的社團(tuán)工作與活動(dòng)經(jīng)歷也鍛煉了我與人打交道的能力。

在面試過程中，我比較注重展示自己的書法特長與實(shí)踐能力。在校期間，我曾獲得國家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)的各種獎(jiǎng)勵(lì)40余次，面試時(shí)，這些讓我信心十足并與眾不同。在深圳航空公司的面試中，回答完常規(guī)問題后，我向面試官展示了自己的一幅書法作品與一本13萬字的科研成果，得到了面試官的連連贊許。當(dāng)晚8點(diǎn)，我便接到了錄用通知。在參加格蘭仕集團(tuán)有限公司面試時(shí)，一位面試官聽到我練習(xí)書法的經(jīng)歷后，主動(dòng)詢問相關(guān)情況，我抓住這個(gè)機(jī)會(huì)談了很多學(xué)習(xí)書法的感想，通過展示特長，讓用人單位能夠從更多的角度認(rèn)識(shí)我、了解我。

有針對(duì)性地做簡歷

找工作時(shí)，一般都會(huì)向多個(gè)用人單位投遞簡歷，這樣就需要準(zhǔn)備多份簡歷。我在設(shè)計(jì)簡歷時(shí)，并不是一個(gè)版本投向多家企業(yè)，而是針對(duì)不同的用人單位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的簡歷時(shí)，不但研究了該企業(yè)的文化，還下載了公司的相關(guān)圖片。我用天藍(lán)色做簡歷主色調(diào)，用該公司飛機(jī)的照片代替了我個(gè)人的肖像。整個(gè)設(shè)計(jì)符合公司的行業(yè)性質(zhì)與文化取向，并融合了自己積極、樂觀的個(gè)性特點(diǎn)。這些設(shè)計(jì)建立在對(duì)企業(yè)的了解上，只有多了解目標(biāo)企業(yè)的文化背景與發(fā)展歷程等方面的信息，才能做到心中有數(shù)、有的放矢。

細(xì)節(jié)，還是細(xì)節(jié)

常言道，羅馬不是一天建成的，而稱心如意的工作崗位也往往不是一兩天就可以贏得的。對(duì)大多數(shù)人而言，整個(gè)求職過程是一場“持久戰(zhàn)”。在此過程中，焦慮、不安、擔(dān)憂等各種心理很容易出現(xiàn)。我感到，人一旦浮躁，就很難處理好細(xì)節(jié)，而求職過程特別是面試環(huán)節(jié)中，注意細(xì)節(jié)往往會(huì)給自己帶來意想不到的機(jī)會(huì)。我在深圳航空公司的面試過程中，曾主動(dòng)去關(guān)上被風(fēng)吹開的門，這個(gè)小小的舉動(dòng)給用人單位留下了好的印象。在另外一次招聘會(huì)現(xiàn)場，一名記者甚至把我當(dāng)成招聘人員進(jìn)行采訪。這得益于我常提醒自己注意一言一行，把自己當(dāng)成職業(yè)人士看待的習(xí)慣。

求職也是對(duì)意志的考驗(yàn)。很多人在經(jīng)歷幾次挫折后，往往就會(huì)失去信心，開始懷疑自己。我卻不是這樣，用朋友的話說，我屬于“越挫越勇”的那一類人。我不曾懷疑自己的能力，而且相信，上帝在關(guān)閉一扇窗的時(shí)候，說不定也為你打開了另一扇門。成功屬于有毅力能堅(jiān)持的人。

關(guān)于就業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇11

題目：親身實(shí)踐——大學(xué)生就業(yè)問題的調(diào)查研究與實(shí)踐

小組成員：心理學(xué)院應(yīng)心101班，調(diào)查（實(shí)踐）的實(shí)踐：2012年7月1日至2012年8月15日

調(diào)查（實(shí)踐）的地點(diǎn)：連云港、淮安、鹽城等

調(diào)查目的：時(shí)下，大學(xué)生通過利用課余時(shí)間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會(huì)實(shí)踐，打暑期工、實(shí)習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮。然而,盡管大學(xué)生積極積累實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，但是還是在就業(yè)問題上感覺力不從心。隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的深人，我國高校學(xué)生就業(yè)制度已從原先的“統(tǒng)招統(tǒng)分”轉(zhuǎn)向今天的“雙向選擇”、“競爭就業(yè)”，同時(shí)隨著高等教育大眾化的不斷推進(jìn)，使高校畢業(yè)生人數(shù)劇增，日益突出的大學(xué)生就業(yè)問題已成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。通過本次調(diào)查可以了解當(dāng)代大學(xué)生對(duì)就業(yè)的看法以及透析大學(xué)生就業(yè)形式的現(xiàn)狀，從而結(jié)合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐所存在的問題以及提出解決方法，使大學(xué)生能正確對(duì)待就業(yè)問題，在實(shí)踐中見真知。在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會(huì)、實(shí)踐自己的專業(yè)技能，尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)。

調(diào)查對(duì)象與內(nèi)容：“大學(xué)生就業(yè)難”已經(jīng)成為全社會(huì)普遍關(guān)注的問題。了解大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀與形勢(shì)，有利于更好的幫助大學(xué)生積極面對(duì)以及解決這一現(xiàn)實(shí)問題。本次調(diào)查是通過7名南中醫(yī)的大學(xué)生親身實(shí)踐，從找工作、面試到真正參與到工作中一系列真實(shí)的親身經(jīng)歷來感受大學(xué)生就業(yè)的巨大壓力，了解大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實(shí)與現(xiàn)狀，并希望能從中找到應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)難問題的有效措施與解決方法。

調(diào)查方法：親身經(jīng)歷、觀察法

調(diào)查結(jié)果：從我們7名大學(xué)生親身經(jīng)歷中，我們發(fā)現(xiàn)大學(xué)生找到工作不難，難的是找到一份專業(yè)對(duì)口的工作。并且，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的一些廠家、商家存在著剝削或者變相剝削大學(xué)生勞動(dòng)所得的情況，在很多情況下，大學(xué)生只能啞巴吃黃連—-有苦說不出，無法追回自己的勞動(dòng)所得。我們大學(xué)生要開闊眼界、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、正確定位，同時(shí)要擺正心態(tài)、做好準(zhǔn)備，才能有效的應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題。

實(shí)踐調(diào)查報(bào)告（實(shí)踐論文）

親身實(shí)踐——大學(xué)生就業(yè)問題的調(diào)查研究與實(shí)踐

中國的經(jīng)濟(jì)正迅速發(fā)展，大量的外資實(shí)體或虛體企業(yè)涌入中國，這給中國帶來了很好的發(fā)展機(jī)遇。但在中國飛速發(fā)展的今天，人們也仍然面臨著嚴(yán)重的就業(yè)壓力。雖然中國實(shí)行著嚴(yán)格的計(jì)劃生育政策，但也不能緩解人們的就業(yè)壓力。而大學(xué)生作為一群特

殊的團(tuán)體——未來的建設(shè)者與社會(huì)不可缺少的勞動(dòng)力同樣也面臨著巨大的就業(yè)壓力，農(nóng)民工低廉的勞動(dòng)力是大學(xué)生要面對(duì)的巨大挑戰(zhàn)之一。我們知道，大學(xué)生的工資預(yù)期往往高于農(nóng)民工的工資預(yù)期，這也就造成了在一些大學(xué)生長期找不到工作。因而，在社會(huì)中也就出現(xiàn)了讓一些人覺得匪夷所思的情況。比如北大畢業(yè)生賣豬肉，清華畢業(yè)生掃大街。

而造成大學(xué)生巨大就業(yè)壓力的原因卻是復(fù)雜多樣的。首先，要指出的是，隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的深人，我國高校學(xué)生就業(yè)制度已從原先的“統(tǒng)招統(tǒng)分”轉(zhuǎn)向今天的“雙向選擇”、“競爭就業(yè)”，這就造成了一部分大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)的場景。其次，隨著高等教育大眾化的不斷推進(jìn)，使高校畢業(yè)生人數(shù)劇增，日益突出的大學(xué)生就業(yè)問題已成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。據(jù)資料統(tǒng)計(jì)2003年是高校擴(kuò)招后本科生畢業(yè)的第一年，畢業(yè)生人數(shù)比上一年增加了44.6%，2004年畢業(yè)280萬人，比上一年增長32.1%，2005年畢業(yè)達(dá)到了338萬人。而市場需求沒有明顯的增加，供需矛盾仍然十分突出，就業(yè)壓力大。這兩年畢業(yè)生人數(shù)仍有較大增長，面對(duì)工作崗位沒有明顯增加的現(xiàn)實(shí)，畢業(yè)生們要同富有工作經(jīng)驗(yàn)的下崗工人、勞動(dòng)力價(jià)格低廉的農(nóng)村富余人口進(jìn)行競爭，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，就業(yè)壓力仍然很大。另外，有很多大學(xué)面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)卻并沒有樹立正確的就業(yè)觀。第一，有一些大學(xué)生自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時(shí)，總將自己視作學(xué)生，未做好充分的準(zhǔn)備。在調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，有80%以上的大學(xué)畢業(yè)生不能夠及時(shí)完成角色轉(zhuǎn)換。第二．自我認(rèn)識(shí)，自我了解不夠準(zhǔn)確。就業(yè)前如何選擇職業(yè)，要根據(jù)自身的個(gè)性特征來決定。氣質(zhì)和性格往往對(duì)人選擇職業(yè)和事業(yè)成功有很大影響。全面了解自己的心理特點(diǎn)是選擇職業(yè)的重要前提；興趣是愛好的推動(dòng)者，愛好是興趣的實(shí)行者。人們對(duì)職業(yè)的選擇往往以自己的興趣愛好出發(fā)，這就更需要認(rèn)真分析自己的興趣愛好。

為了體驗(yàn)、感受大學(xué)生嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，所以在本次暑假，我們積極參加暑期實(shí)踐活動(dòng)。因?yàn)榇髮W(xué)生除了學(xué)習(xí)書本知識(shí)，還需要參加社會(huì)實(shí)踐?，F(xiàn)在很多的大學(xué)生都清醒得知道 “兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代社會(huì)需要的人才。大學(xué)生要在社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)獨(dú)立思考、獨(dú)立工作和獨(dú)立解決問題能力。通過參加一些實(shí)踐性活動(dòng)鞏固所學(xué)的理論，增長一些書本上學(xué)不到的知識(shí)和技能。因?yàn)橹R(shí)要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和鍛煉。面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和日新月異的社會(huì)，我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的手段，更重要的是借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐能力。

我想來講述一下我兩個(gè)月暑期實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)歷。

2012年7月、8月，我在淮陰區(qū)王營鎮(zhèn)眾大超市工作了兩月之久。一開始找工作就很不順利。招聘單位一聽說我是大學(xué)生，只干兩個(gè)月，就立馬拒絕了我，可能是擔(dān)心公司人員流動(dòng)性很大會(huì)造成公司的培訓(xùn)成本增加。有一些招聘單位聽說我是暑期工，就

直接對(duì)我說不能簽勞務(wù)合同，還要壓一個(gè)月工資。更有一些招聘單位直接將工資其承諾得到對(duì)半。在找工作期間，我深刻體會(huì)到了一些短期勞動(dòng)力受用人單位的壓榨與剝削，而自己的合法權(quán)益不能得到保障苦悶與壓抑。無奈之下，我只能求助父母親朋。在他們的幫助之下，我在眾大超市找到了一份來之不易的寶貴工作。

第一天上班，因?yàn)榕c領(lǐng)班是親戚，所以領(lǐng)班首先帶我巡視了整個(gè)超市，了解超市的布局與物品擺放情況，也順便介紹了一些老員工給我，告訴我遇到不懂、不能解決的事可以向他們請(qǐng)教。隨后領(lǐng)班還帶我走了工作流程，并告訴我一些注意事項(xiàng)。員工要提前半小時(shí)要換好工作裝，在班長的帶領(lǐng)下到現(xiàn)金房領(lǐng)取備用金。收銀員在班長在場的情況下清點(diǎn)備用金，確認(rèn)無誤后，在相應(yīng)的欄內(nèi)畫“對(duì)號(hào)”，確認(rèn)。在確認(rèn)時(shí)一定要查看是否是真假幣。在班長的帶領(lǐng)下返回賣場，做早禮，做開店前準(zhǔn)備。進(jìn)行收銀臺(tái)的區(qū)域整理——開啟收銀機(jī)——備品的整理。對(duì)顧客不要的小票要當(dāng)場撕毀，不得保留。對(duì)掃、重掃商品，必須由班長、經(jīng)理進(jìn)行取消。交接班時(shí)做到確認(rèn)收銀機(jī)，抽屜及周圍是否有忘記回收的現(xiàn)金。收銀員下臺(tái)后把現(xiàn)金拿到現(xiàn)金房，填寫《幣種明細(xì)表》（不得留取備用金）在班長的監(jiān)督下簽字確認(rèn)后，交給現(xiàn)金房。收銀員不得到現(xiàn)金房兌換零錢，班長兌換零錢。晚班員工要做到下臺(tái)前關(guān)閉機(jī)器，關(guān)掉電源，方能到現(xiàn)金房兌款。隨后，領(lǐng)班又將我領(lǐng)至收銀臺(tái)教我操作收銀機(jī)。

在局外人看來，收銀員的工作很簡單，就是把顧客所選物品的價(jià)款結(jié)清。實(shí)際上，雖然為顧客提供結(jié)賬服務(wù)是收銀員的基本工作，但這不是收銀工作的全部，不能簡單地把收銀工作等同于結(jié)賬工作。這是因?yàn)?，大多?shù)超市的出入口都與前臺(tái)收銀作業(yè)區(qū)設(shè)計(jì)在一起，顧客踏進(jìn)超市，看到的第一個(gè)超市員工就是收銀員，選好商品結(jié)賬時(shí)，直接接觸的還是收銀員，收銀員的一舉一動(dòng)、言談舉止都代表了超市的形象。因此，超市收銀員的工作職責(zé)還包括為顧客提供良好禮儀服務(wù)的重要內(nèi)容。另外，超市作為一個(gè)經(jīng)營實(shí)體，其經(jīng)營特點(diǎn)決定了超市收銀工作必須配合整個(gè)超市的經(jīng)營工作，以達(dá)到超市利潤最大化。所以，超市收銀員的工作職責(zé)還包括現(xiàn)金管理、推廣促銷以及防損等工作。

說實(shí)話，收銀員的工作枯燥乏味，但又要求細(xì)心、認(rèn)真，在兩個(gè)月中，我無數(shù)次萌發(fā)了辭職的想法，但有被我給打消，因?yàn)橹灰幌氲竭B短短的兩個(gè)月都做不了，可能以后在去找工作，可能也想收銀員這般，我可能又會(huì)打退堂鼓，所以我咬牙堅(jiān)持了下來。在兩個(gè)月的工作中，因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)，所以動(dòng)作很慢，導(dǎo)致老被領(lǐng)班批評(píng)，雖然最后速度的確有所提升。

我的這次暑期實(shí)踐經(jīng)歷，可以說代表了我們組大多數(shù)同學(xué)的經(jīng)歷。無論是一開始求職時(shí)的屢次被拒被、用人單位的無故扣留工資，還是工作的索然無味，最后拿到工資時(shí)的成就感與喜悅，我相信在未來很多同學(xué)都會(huì)遇到。

經(jīng)過我們小組的討論，我們認(rèn)為大學(xué)生在實(shí)際生活中要遵循“開闊眼界、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、正確定位”的原則。首先，強(qiáng)化擇業(yè)的競爭意識(shí)，在正確自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，充分相信自己的實(shí)力，敢于通過競爭去達(dá)到理想的目標(biāo)。在心理上必須從社會(huì)進(jìn)步和深化改革的角度來加深對(duì)競爭機(jī)制的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化自身的競爭意識(shí)，自覺地正視社會(huì)現(xiàn)實(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，做好參加競爭的準(zhǔn)備。其次，要學(xué)會(huì)正確對(duì)待挫折人們?cè)谇舐殦駱I(yè)中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一個(gè)心理健康的人對(duì)人生總保持著自信心，如喪失了自信心，就失去了開拓新生活的勇氣。順境中有自信心不足為奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就強(qiáng)者的必由之路，挫折是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的好機(jī)會(huì)。遇到挫折后應(yīng)放下心理包袱，仔細(xì)尋找失利的原因，調(diào)整好目標(biāo)，腳踏實(shí)地前進(jìn)，爭取新的機(jī)會(huì)。

在這次的暑期實(shí)踐中，我充分感受到了大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，以及每一分錢的來之不易。在以后的學(xué)習(xí)中，我要充實(shí)自己，在未來的就業(yè)中增加籌碼，爭取畢業(yè)可以找到一份好工作。

關(guān)于就業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇12

全國大學(xué)擴(kuò)招后，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個(gè)不爭的現(xiàn)象，且有可能使大學(xué)生就業(yè)走向越來越難的趨勢(shì)。大學(xué)生就業(yè)難主要表此刻：

1、供與求平行上升，供求矛盾并不突出。從總體狀況來看，零九年第一季度的全省人才市場供需兩旺，其中帶給的職位數(shù)到達(dá)了二十四萬余個(gè)，創(chuàng)歷史新高。而在第一季度，全省各地人才市場接待、登記的求職人數(shù)更是到達(dá)了七十七萬余人次，這個(gè)數(shù)字里面雖然存在著有重復(fù)登記和已經(jīng)就職而想跳槽的在職人員等狀況，但仍明顯反映出了零九年我省的就業(yè)壓力巨大。

為了促進(jìn)廣大求職者個(gè)性是高校畢業(yè)生的就業(yè)，作為政府所屬的各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將在今年開展一系列的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，包括每季度在省內(nèi)上召開的全省人才市場共同舉辦的高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)和每年開展的全省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，組織各類企事業(yè)用人單位進(jìn)入高校開展校園招聘會(huì)，組織實(shí)施一村一大、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部專項(xiàng)計(jì)劃，開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等系列服務(wù)舉措。而高校畢業(yè)生則就應(yīng)更進(jìn)一步的提升自身就業(yè)潛力，用心主極的參加各種就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、見習(xí)實(shí)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)更深層次的轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，個(gè)性是轉(zhuǎn)變擇業(yè)地區(qū)觀念，面向基層、面向超多急需人才的困難地區(qū)就業(yè)，爭取成功的邁出自己職業(yè)生涯的第一步。

2、量與質(zhì)逆向而馳，量穩(wěn)質(zhì)降十分明顯。缺少訓(xùn)練良好的畢業(yè)生，將會(huì)妨礙我國經(jīng)濟(jì)的增長和發(fā)展更高層次的產(chǎn)業(yè)。由于我國許多大學(xué)畢業(yè)生缺乏實(shí)用技能和糟糕的英語口語潛力，妨礙了我國發(fā)展服務(wù)型產(chǎn)業(yè)，盡管我國大學(xué)超多擴(kuò)招，每年生產(chǎn)出超多畢業(yè)生，但從我國此刻的制造型模式轉(zhuǎn)向服務(wù)和研究型產(chǎn)業(yè)所面臨的諸多困難。隨著跨國公司在我國不斷擴(kuò)展業(yè)務(wù)，它們將面臨著招聘高質(zhì)量工作人員的困難。豐裕的大學(xué)生中存在匱乏的知識(shí)，大批量的畢業(yè)生，很少有人能夠游刃有余地在出口服務(wù)行業(yè)工作。

我國學(xué)生的教育模式使他們難以學(xué)到跨國公司所需要的實(shí)用技能和團(tuán)隊(duì)精神。大學(xué)教育采用的是理論化的、局限于書本的和老師傳授的方法，英語教學(xué)對(duì)話潛力也沒有構(gòu)成足夠的重視。

我認(rèn)為，我國教育應(yīng)當(dāng)提高大學(xué)與企業(yè)之間的聯(lián)合機(jī)制，讓畢業(yè)生能夠?qū)W到公司所需要的各種技能，我國需要在這個(gè)問題上想出對(duì)策。當(dāng)然作為大學(xué)生自己也就應(yīng)寬泛的發(fā)展自己的見識(shí)。

3、冷與熱分布不均，冷熱兩極反差強(qiáng)烈。臨近年底，大中專畢業(yè)生開始進(jìn)入應(yīng)聘高峰。我近日走訪部分中高職院校了解到我市內(nèi)一些中高職院?，F(xiàn)已開始用心籌劃零九屆畢業(yè)生供需見面會(huì)，但受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，今年的高職生就業(yè)出現(xiàn)了冷熱不均的狀況。

首先，物流畢業(yè)生過半專業(yè)卻不對(duì)口。前幾年，物流專業(yè)火得不能再火，在大多數(shù)人的印象中，物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)就應(yīng)是小菜一碟。然而物流專業(yè)往日風(fēng)光不再，部分高職院校招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)人坦承，物流專業(yè)已成就業(yè)最困難的專業(yè)之一。

去年某院首屆物流專業(yè)招生時(shí)共招了四個(gè)班兩百多學(xué)生，然而去年畢業(yè)之后，據(jù)某院流專業(yè)畢業(yè)生順利畢業(yè)走向社會(huì)，當(dāng)初第一屆物招生就業(yè)辦統(tǒng)計(jì)，目前仍在從事與物流相關(guān)的職業(yè)的學(xué)生已不到四十人。為此，他們今年在招生的時(shí)候，僅僅只招了一個(gè)班。

物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難，一方面受金融危機(jī)影響，不少物流企業(yè)業(yè)務(wù)量萎縮，為了節(jié)約經(jīng)營成本，企業(yè)對(duì)人才的需求量較往年大幅縮水；另一方面則是因?yàn)榍皫啄晡锪鲗I(yè)大熱，不少院校根據(jù)專業(yè)設(shè)置緊貼市場需求的原則，超多招收物流專業(yè)學(xué)生，幾年之后導(dǎo)致物流專業(yè)人才太多，而市場需求不多。對(duì)于已經(jīng)在物流公司就業(yè)的畢業(yè)生來說，物流公司的待遇普遍偏低也是導(dǎo)致大部分已就業(yè)的畢業(yè)生轉(zhuǎn)行的重要原因。不少在物流公司上班的畢業(yè)生，工資待遇各方面與一般的普工幾乎沒有差別，且大部分物流公司規(guī)模偏小，一些畢業(yè)生甚至淪落為倉管員、搬運(yùn)工等，因此一些畢業(yè)生紛紛轉(zhuǎn)向市場營銷等領(lǐng)域。另外中高級(jí)焊工供不應(yīng)求。在物流專業(yè)就業(yè)遇冷的狀況下，部分新興專業(yè)的畢業(yè)生卻出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，例如機(jī)械制造、模具設(shè)計(jì)等專業(yè)，基本上學(xué)校培養(yǎng)的人才每年都被企業(yè)提前預(yù)訂。

據(jù)我調(diào)查市場了解到，一個(gè)模具專業(yè)培養(yǎng)出來的焊工，經(jīng)過在企業(yè)半年到一年的實(shí)操訓(xùn)練，熟悉工作流程之后，收入比其它專業(yè)要高很多，如果考取焊工證，他們的月工資最低不會(huì)低于三千元。而這類人才一向頗受格蘭仕、長虹等企業(yè)的歡迎，而隨著廣船等大型央企落戶我市這類人才的需求將會(huì)更加旺盛。

隨著我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，房地產(chǎn)、生物制藥等新興產(chǎn)業(yè)在我市的興起，無疑需要超多人才為其服務(wù)，為此，我市中高職院校紛紛根據(jù)市場需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)相應(yīng)人才以滿足市場需求。

其他燈飾專業(yè)人才一將難求。但是在燈飾人才集聚方面，確實(shí)無法與它燈都的身份相稱。日前，我市有十余所中高職院校，但是目前基本沒有一所學(xué)校培養(yǎng)專業(yè)的燈飾專業(yè)人才，這不能不說是一個(gè)遺憾。

據(jù)我了解，在部分中職院校中，與燈飾比較相近的專業(yè)就是五金電子類，但是基本上沒有燈飾外形設(shè)計(jì)等方面的專業(yè)。在各種畢業(yè)生專場招聘會(huì)中，往往設(shè)置有五金電子類、燈飾照明類招聘專區(qū)，但是燈飾照明類應(yīng)聘畢業(yè)生與企業(yè)招聘專業(yè)的燈飾人才存在著較大的差距。

畢業(yè)即失業(yè)已成為當(dāng)今不少大學(xué)生的口頭禪。其實(shí)，造成大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵原因除了就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻以外，很多大學(xué)生不愿為生存而打工、寧愿為理想而待業(yè)的思想觀念也是造成就業(yè)難的一大因素。目前，高校畢業(yè)生大多扎堆于城市，就業(yè)不均衡的現(xiàn)象依然嚴(yán)重。

當(dāng)下，教育部等有關(guān)部門已將引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)作為高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重中之重。應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生就應(yīng)適時(shí)調(diào)整心態(tài)，降低就業(yè)期望值，到農(nóng)村去，到西部去，到人才緊缺的地方去，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。此刻，最讓我們擔(dān)心的是，自己如果選取到基層工作，以后是否還有選取其他職業(yè)的機(jī)會(huì)，對(duì)于家庭經(jīng)濟(jì)比較困難的畢業(yè)生，政府能否出臺(tái)相應(yīng)的政策。

所以我又特地從市人才交流中心了解到，今年十月，為全面推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，我市政府結(jié)合我市實(shí)際，個(gè)性制訂了我市高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案。方案中制訂的多項(xiàng)優(yōu)待政策為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)帶給了良好平臺(tái)。各部門及教育機(jī)構(gòu)也將加強(qiáng)高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)建設(shè)，幫忙畢業(yè)生了解就業(yè)政策，提高求職技巧，調(diào)整就業(yè)預(yù)期。政府支持高校畢業(yè)生到基層崗位就業(yè)，對(duì)于到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，貼合就業(yè)困難人員條件并在公益性崗位上就業(yè)的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，將給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分之和計(jì)算。對(duì)于到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予相應(yīng)薪酬或生活補(bǔ)貼。

另外，對(duì)于到城市社區(qū)基層崗位就業(yè)并已服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，參加市、縣級(jí)公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘的，筆試成績加五分；對(duì)到農(nóng)村基層崗位就業(yè)并已服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，參加市、縣級(jí)公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘的，筆試成績加十分；對(duì)經(jīng)考試或考核到縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并服務(wù)滿四年的高校畢業(yè)生、應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生給予相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助

學(xué)貸款補(bǔ)償。這個(gè)方面和國際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有很大關(guān)系，另一方面和中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體制和教育改革落后于市場就業(yè)有關(guān)，更和當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有關(guān)，帶給幫扶與補(bǔ)貼。

據(jù)我最近調(diào)查了解，截至目前，對(duì)于尚未就業(yè)的我市高校畢業(yè)生可在戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將按照相關(guān)規(guī)定將其納入本地失業(yè)人員統(tǒng)籌管理，享受國家關(guān)于失業(yè)人員就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。

我市人事、勞動(dòng)保障、教育部門和高校將把家庭困難高校畢業(yè)生及長期失業(yè)、殘疾人等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，用心為其帶給就業(yè)援助，并由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立困難畢業(yè)生信息庫，組織力量實(shí)施職業(yè)指導(dǎo)。透過向用人單位重點(diǎn)推薦、利用政府購買的公益性崗位進(jìn)行托底安置等多項(xiàng)幫扶措施，有效促進(jìn)困難高校畢業(yè)生順利就業(yè)。

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就業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

報(bào)告要按專用的格式編寫，不能純口語化，在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中。我們經(jīng)常都會(huì)撰寫報(bào)告，報(bào)告怎么寫的又快又好？想知道“就業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告”的一些信息欄目小編為您整理了，我們將繼續(xù)關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)并為您帶來更多有價(jià)值的內(nèi)容！

就業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告【篇1】

隨著我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在項(xiàng)目建設(shè)中通過政府征用了大量的土地，導(dǎo)致了我縣一部分農(nóng)民失去了賴以生存的土地。合理解決他們的就業(yè)問題已經(jīng)成為政府亟待研究的重點(diǎn)課題。

一、我縣農(nóng)村勞動(dòng)力失地和失業(yè)情況

我縣總?cè)丝诠灿?5萬人，其中28萬是農(nóng)民。由于近年來，為支持全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，征用了大量的農(nóng)業(yè)用地，用于新上項(xiàng)目建設(shè)。目前，我縣人均不足0.3畝的農(nóng)民有6萬余人，占全縣總?cè)丝诘?7%。據(jù)調(diào)查在失地農(nóng)民中，多數(shù)村的失地勞動(dòng)力再就業(yè)情況比較好，大部分已從事二、三產(chǎn)業(yè)，主要是建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)。但是，也有個(gè)別村的失地勞動(dòng)力失業(yè)情況比較突出，還有相當(dāng)一部分失地農(nóng)民處于失業(yè)狀態(tài)。

二、失地農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)中存在的主要問題

（一）就業(yè)觀念陳舊。目前一部分失地勞動(dòng)力安于現(xiàn)狀，不是用獲得土地賠償金作為原始資金進(jìn)行一些力所能及地經(jīng)營活動(dòng)，而是坐吃有限的土地賠償金，整天無所事事。一旦土地賠償金被用完，這些人的生計(jì)將成問題。

（二）缺少外出務(wù)工的手藝。在我縣農(nóng)民由于教育、文化、技術(shù)、信息等相對(duì)于城市較為落后，使一些農(nóng)民文化水平不高，素質(zhì)低，沒有一技之長。在失去土地之后，外出只能干一些苦、臟、累、險(xiǎn)的體力活，且工資又不高、風(fēng)險(xiǎn)又大，導(dǎo)致一些失地農(nóng)民不愿外出務(wù)工。

（三）信息不靈，找不到掙錢的門路。由于一些農(nóng)民與外界接觸少，缺乏溝通。失去土地后，不知道干什么好，十分仿惶。想外出打工應(yīng)該干什么；想在家門口創(chuàng)業(yè)，不知干什么掙錢；想學(xué)技術(shù)不知到哪去學(xué)。

（四）就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)需進(jìn)一步加強(qiáng)。職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后，在一定程度上制約了失地農(nóng)民就業(yè)工作的開展，影響了此項(xiàng)工作的進(jìn)程。

三、解決農(nóng)村勞動(dòng)力失地和就業(yè)問題的主要對(duì)策措施

（一）引導(dǎo)失地農(nóng)民破除陳舊觀念。從加大宣傳力度入手，幫助失地農(nóng)民樹立新的就業(yè)觀念。宣傳就業(yè)政策，通過廣播、電視等媒體，以晚會(huì)、知識(shí)競賽等群眾喜聞樂見活動(dòng)為主要形式，大力宣傳就業(yè)政策。典型引路。選擇一批失地不失志，自力更生創(chuàng)大業(yè)的先進(jìn)典型農(nóng)民，采取新聞報(bào)道、巡回做報(bào)告等形式，進(jìn)行宣傳表彰，樹立失地農(nóng)民就業(yè)榜樣。幫助我縣失地農(nóng)民破除要我就業(yè)的陳舊觀念，樹立起我要就業(yè)的觀念，學(xué)習(xí)榜樣，積極主動(dòng)的去尋求就業(yè)門路。

（二）加大對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)的培訓(xùn)。按照市場化、社會(huì)化的要求，調(diào)整和改革各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。積極組建職業(yè)培訓(xùn)基地或培訓(xùn)集團(tuán)，鼓勵(lì)合法的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用，逐步形成完善的農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)體系；職業(yè)介紹與職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，按市場變化和社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展的需求，組織農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)；發(fā)揮遠(yuǎn)程培訓(xùn)和電視、廣播、函授教育等多種手段的作用，繼續(xù)利用“三下鄉(xiāng)”、科技普及和農(nóng)村夜校等有效形式，靈活地開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；調(diào)動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)者開展個(gè)人培訓(xùn)，自我提高職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力的積極性，并發(fā)揮“能人”帶動(dòng)培訓(xùn)的效應(yīng)。

（三）加快研究失地農(nóng)民社會(huì)保障工作。結(jié)合本縣實(shí)際，研究出臺(tái)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法，通過“政府出一點(diǎn)，集體拿一點(diǎn)，個(gè)人交一點(diǎn)”的方法，減輕失地農(nóng)民繳費(fèi)壓力，鼓勵(lì)他們參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決他們的養(yǎng)老問題，解除他們的后顧之憂。

（四）積極組織失地農(nóng)民外出務(wù)工。針對(duì)我縣失地農(nóng)民的就業(yè)愿望，大力搜集用工信息，并送信息上門，除通過電視廣告、廣播等新聞媒體發(fā)布外，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)集市，把用工信息直接送到失地農(nóng)民手中。對(duì)失地農(nóng)民就業(yè)實(shí)行政策傾斜，在求職登記、費(fèi)用減免、同等條件下錄用、選擇輸出等方面給予優(yōu)先照顧，為他們外出務(wù)工提供方便。

（五）強(qiáng)化對(duì)失地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)。加大資金投入，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場建設(shè)。利用現(xiàn)代化的信息傳播技術(shù)，及時(shí)收集、整理、發(fā)放各種就業(yè)信息，建立起縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)。

（六）支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)體私營企業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步落實(shí)好鼓勵(lì)個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)政策，積極引導(dǎo)個(gè)體私營企業(yè)加大投入，上新項(xiàng)目，擴(kuò)大規(guī)模，增加就業(yè)崗位，吸納當(dāng)?shù)氐氖У剞r(nóng)民就業(yè)。

就業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告【篇2】

每當(dāng)假期臨近，我們都會(huì)規(guī)劃好旅行的地點(diǎn)和游戲的思路；但是，這個(gè)暑假，我打算找一份工作，可以體驗(yàn)生活，積累更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自己。人們常說：“知識(shí)沒有平坦的道路，學(xué)習(xí)也沒有捷徑?！币磺卸家_踏實(shí)地，一步一步來。我們往往把實(shí)踐驗(yàn)證的唯一標(biāo)準(zhǔn)記在心里，所以當(dāng)我們學(xué)習(xí)課本上的理論知識(shí)時(shí)，實(shí)踐是必然的，這是我們常說的。

帶著“初生牛犢不怕虎”的實(shí)力，一個(gè)人去了市里，以為努力認(rèn)真就能成功，卻忽略了努力認(rèn)真一定要有平臺(tái)。我只是走進(jìn)一家又一家商店，包括茶葉店、藥店、服裝店。不料被拒絕了，因?yàn)槿藗儾幌ＭR時(shí)工放假，想找永久員工，所以我的“意氣風(fēng)發(fā)”有點(diǎn)被夏普扼殺了！還好阿姨的朋友是一家眼鏡店的老板。經(jīng)過介紹，我終于通過了申請(qǐng)，成功邁出了假期體驗(yàn)的第一步。但是，除了開心之外，我的內(nèi)心也被挑戰(zhàn)淹沒了，知道這個(gè)挑戰(zhàn)需要耐心，需要關(guān)心，需要自信，所以我要嚴(yán)格要求自己。

從第一次見我開始，我的老板和老板娘就很喜歡我，他們說他們看起來很聰明。老板要求：每天早上7點(diǎn)上班，晚上8點(diǎn)下班。任何一天客戶多，就會(huì)加班一個(gè)小時(shí)以上。相反，你可以正常下班。第二天上班，早上七點(diǎn)就到了店門口。老板還沒開門。門一開，我趕緊拿了一桶水準(zhǔn)備開始打掃。眼鏡行還有一個(gè)女生。她比我大幾歲。我會(huì)給她姐姐打電話，這樣會(huì)讓她看起來不那么容易辨認(rèn)；其次，我也要求她多多照顧我。她可以做眼鏡，賣太陽鏡。她在店里待了一年，顯然經(jīng)驗(yàn)豐富；至于我，我無論如何也幫不了老板，所有的體力活（打掃衛(wèi)生、做飯）都得我盡力去做。這不是浪費(fèi)平衡。人也平衡自己！

通過這次社會(huì)實(shí)踐，我覺得自己長大了很多。畢竟校園是凈土，和社會(huì)大不一樣。我們單純的在這片凈土上長大，享受著簡單帶來的快樂，卻忽略了適應(yīng)社會(huì)，進(jìn)入社會(huì)后的生存問題。在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的時(shí)代，要想在耀眼的明星中成為一顆閃亮的明星，就必須靈活變通，從底層做起，及時(shí)改變自己，適應(yīng)環(huán)境。你要做的是積極適應(yīng)社會(huì)！這個(gè)暑假雖然有點(diǎn)累，但是很特別，很有意義！

就業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告【篇3】

身為一名大三的學(xué)生，我們是該為自己今后的人生道路作一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃了。為此，今年寒假期間，我對(duì)一家世界500強(qiáng)企業(yè)的上層管理者作了一次訪問，也對(duì)目前大學(xué)生的就業(yè)狀況進(jìn)行了考察和研究，并對(duì)自己畢業(yè)后的方向更加明確。

對(duì)于非名校的本科生來說，本科的文憑并沒有優(yōu)勢(shì)，出于一個(gè)高不曾低不就的尷尬地帶，因此很多成績良好又肯吃苦的學(xué)生們選擇了考研，還有一部分家庭條件好的，但又怕吃苦的學(xué)生選擇了出國讀研，而我的選擇是就業(yè)。

我對(duì)企業(yè)的高層作了一次訪問，雖然沒有那么正式，也不可能很細(xì)致，但至少有了一些大致的了解。我的第一個(gè)問題就是現(xiàn)在的企業(yè)需要什么樣的人才？得到的回答很簡單，就是通用人才。我說是否就是可塑性強(qiáng)的，得到的回答很明確，就是這類人才。通俗一點(diǎn)說就是聽話的。受訪的高層繼續(xù)說了，企業(yè)需要一些基礎(chǔ)好的，一個(gè)月可以上手的，并且擅于與人合作的人才。接著我又問了一些關(guān)于門檻和本科生，研究生和海龜之間優(yōu)先權(quán)的問題，得到的答案讓我很是驚訝。門檻不是問題，僅僅是本科生就可以，只是需要相對(duì)合適的專業(yè)而已。關(guān)于優(yōu)先權(quán)的問題，這位leader很明確地說是本科生。對(duì)于國外讀研的海龜，企業(yè)的回答是除非有特長否則不要。這些也只是待遇問題，因?yàn)槠髽I(yè)也要考慮培養(yǎng)成本。而企業(yè)對(duì)于研究生，包括海龜認(rèn)為的他們可以起點(diǎn)比別人高一些和薪水高一些的想法是過于理想化的?，F(xiàn)在的海龜回到中國工資并不高，通常他們根本不了解國內(nèi)的行情，而且眼高手低，企業(yè)并不喜歡這樣的人才。企業(yè)需要?jiǎng)邮帜芰?qiáng)肯干又聽話的人才，因此我更加明確了目標(biāo)，先有飯碗再求發(fā)展。

作了這次訪問之后，我又通過網(wǎng)絡(luò)，找到了作文網(wǎng)上關(guān)于XX年大學(xué)生就業(yè)狀況和XX年就業(yè)前景的分析。近兩年，受到金融危機(jī)的影響，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)很不好，加上畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增長，就業(yè)情況不是很好。但是我認(rèn)為這些分析和調(diào)查對(duì)我們學(xué)生來說只能作為參考。要針對(duì)我們自己的專業(yè)來看，就業(yè)率高了不代表我們畢業(yè)了就能百分百找到好工作，就業(yè)率低了也不代表我們畢業(yè)就失業(yè)。通過這些刺眼的數(shù)據(jù)，我們只能感嘆就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，同時(shí)也只能咬緊牙關(guān)繼續(xù)努力。

寫的再全面的職業(yè)規(guī)劃不如腳踏實(shí)地地刻苦奮斗來不斷完善自己，爭取找到適合自己并且自己也適合對(duì)方的職業(yè)。

就業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告【篇4】

全國大學(xué)擴(kuò)招后，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個(gè)不爭的現(xiàn)象，且有可能使大學(xué)生就業(yè)走向越來越難的趨勢(shì)。大學(xué)生就業(yè)難主要表此刻：

1、供與求平行上升，供求矛盾并不突出。從總體狀況來看，零九年第一季度的全省人才市場供需兩旺，其中帶給的職位數(shù)到達(dá)了二十四萬余個(gè)，創(chuàng)歷史新高。而在第一季度，全省各地人才市場接待、登記的求職人數(shù)更是到達(dá)了七十七萬余人次，這個(gè)數(shù)字里面雖然存在著有重復(fù)登記和已經(jīng)就職而想跳槽的在職人員等狀況，但仍明顯反映出了零九年我省的就業(yè)壓力巨大。

為了促進(jìn)廣大求職者個(gè)性是高校畢業(yè)生的就業(yè)，作為政府所屬的各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將在今年開展一系列的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，包括每季度在省內(nèi)上召開的全省人才市場共同舉辦的高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)和每年開展的全省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，組織各類企事業(yè)用人單位進(jìn)入高校開展校園招聘會(huì)，組織實(shí)施一村一大、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部專項(xiàng)計(jì)劃，開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等系列服務(wù)舉措。而高校畢業(yè)生則就應(yīng)更進(jìn)一步的提升自身就業(yè)潛力，用心主極的參加各種就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、見習(xí)實(shí)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)更深層次的轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，個(gè)性是轉(zhuǎn)變擇業(yè)地區(qū)觀念，面向基層、面向超多急需人才的困難地區(qū)就業(yè)，爭取成功的邁出自己職業(yè)生涯的第一步。

2、量與質(zhì)逆向而馳，量穩(wěn)質(zhì)降十分明顯。缺少訓(xùn)練良好的畢業(yè)生，將會(huì)妨礙我國經(jīng)濟(jì)的增長和發(fā)展更高層次的產(chǎn)業(yè)。由于我國許多大學(xué)畢業(yè)生缺乏實(shí)用技能和糟糕的英語口語潛力，妨礙了我國發(fā)展服務(wù)型產(chǎn)業(yè)，盡管我國大學(xué)超多擴(kuò)招，每年生產(chǎn)出超多畢業(yè)生，但從我國此刻的制造型模式轉(zhuǎn)向服務(wù)和研究型產(chǎn)業(yè)所面臨的諸多困難。隨著跨國公司在我國不斷擴(kuò)展業(yè)務(wù)，它們將面臨著招聘高質(zhì)量工作人員的困難。豐裕的大學(xué)生中存在匱乏的知識(shí)，大批量的畢業(yè)生，很少有人能夠游刃有余地在出口服務(wù)行業(yè)工作。

我國學(xué)生的教育模式使他們難以學(xué)到跨國公司所需要的實(shí)用技能和團(tuán)隊(duì)精神。大學(xué)教育采用的是理論化的、局限于書本的和老師傳授的方法，英語教學(xué)對(duì)話潛力也沒有構(gòu)成足夠的重視。

我認(rèn)為，我國教育應(yīng)當(dāng)提高大學(xué)與企業(yè)之間的聯(lián)合機(jī)制，讓畢業(yè)生能夠?qū)W到公司所需要的各種技能，我國需要在這個(gè)問題上想出對(duì)策。當(dāng)然作為大學(xué)生自己也就應(yīng)寬泛的發(fā)展自己的見識(shí)。

3、冷與熱分布不均，冷熱兩極反差強(qiáng)烈。臨近年底，大中專畢業(yè)生開始進(jìn)入應(yīng)聘高峰。我近日走訪部分中高職院校了解到我市內(nèi)一些中高職院?，F(xiàn)已開始用心籌劃零九屆畢業(yè)生供需見面會(huì)，但受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，今年的高職生就業(yè)出現(xiàn)了冷熱不均的狀況。

首先，物流畢業(yè)生過半專業(yè)卻不對(duì)口。前幾年，物流專業(yè)火得不能再火，在大多數(shù)人的印象中，物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)就應(yīng)是小菜一碟。然而物流專業(yè)往日風(fēng)光不再，部分高職院校招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)人坦承，物流專業(yè)已成就業(yè)最困難的專業(yè)之一。

去年某院首屆物流專業(yè)招生時(shí)共招了四個(gè)班兩百多學(xué)生，然而去年畢業(yè)之后，據(jù)某院流專業(yè)畢業(yè)生順利畢業(yè)走向社會(huì)，當(dāng)初第一屆物招生就業(yè)辦統(tǒng)計(jì)，目前仍在從事與物流相關(guān)的職業(yè)的學(xué)生已不到四十人。為此，他們今年在招生的時(shí)候，僅僅只招了一個(gè)班。

物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難，一方面受金融危機(jī)影響，不少物流企業(yè)業(yè)務(wù)量萎縮，為了節(jié)約經(jīng)營成本，企業(yè)對(duì)人才的需求量較往年大幅縮水；另一方面則是因?yàn)榍皫啄晡锪鲗I(yè)大熱，不少院校根據(jù)專業(yè)設(shè)置緊貼市場需求的原則，超多招收物流專業(yè)學(xué)生，幾年之后導(dǎo)致物流專業(yè)人才太多，而市場需求不多。對(duì)于已經(jīng)在物流公司就業(yè)的畢業(yè)生來說，物流公司的待遇普遍偏低也是導(dǎo)致大部分已就業(yè)的畢業(yè)生轉(zhuǎn)行的重要原因。不少在物流公司上班的畢業(yè)生，工資待遇各方面與一般的普工幾乎沒有差別，且大部分物流公司規(guī)模偏小，一些畢業(yè)生甚至淪落為倉管員、搬運(yùn)工等，因此一些畢業(yè)生紛紛轉(zhuǎn)向市場營銷等領(lǐng)域。另外中高級(jí)焊工供不應(yīng)求。在物流專業(yè)就業(yè)遇冷的狀況下，部分新興專業(yè)的畢業(yè)生卻出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，例如機(jī)械制造、模具設(shè)計(jì)等專業(yè)，基本上學(xué)校培養(yǎng)的人才每年都被企業(yè)提前預(yù)訂。

據(jù)我調(diào)查市場了解到，一個(gè)模具專業(yè)培養(yǎng)出來的焊工，經(jīng)過在企業(yè)半年到一年的實(shí)操訓(xùn)練，熟悉工作流程之后，收入比其它專業(yè)要高很多，如果考取焊工證，他們的月工資最低不會(huì)低于三千元。而這類人才一向頗受格蘭仕、長虹等企業(yè)的歡迎，而隨著廣船等大型央企落戶我市這類人才的需求將會(huì)更加旺盛。

隨著我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，房地產(chǎn)、生物制藥等新興產(chǎn)業(yè)在我市的興起，無疑需要超多人才為其服務(wù)，為此，我市中高職院校紛紛根據(jù)市場需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)相應(yīng)人才以滿足市場需求。

其他燈飾專業(yè)人才一將難求。但是在燈飾人才集聚方面，確實(shí)無法與它燈都的身份相稱。日前，我市有十余所中高職院校，但是目前基本沒有一所學(xué)校培養(yǎng)專業(yè)的燈飾專業(yè)人才，這不能不說是一個(gè)遺憾。

據(jù)我了解，在部分中職院校中，與燈飾比較相近的專業(yè)就是五金電子類，但是基本上沒有燈飾外形設(shè)計(jì)等方面的專業(yè)。在各種畢業(yè)生專場招聘會(huì)中，往往設(shè)置有五金電子類、燈飾照明類招聘專區(qū)，但是燈飾照明類應(yīng)聘畢業(yè)生與企業(yè)招聘專業(yè)的燈飾人才存在著較大的差距。

畢業(yè)即失業(yè)已成為當(dāng)今不少大學(xué)生的口頭禪。其實(shí)，造成大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵原因除了就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻以外，很多大學(xué)生不愿為生存而打工、寧愿為理想而待業(yè)的思想觀念也是造成就業(yè)難的一大因素。目前，高校畢業(yè)生大多扎堆于城市，就業(yè)不均衡的現(xiàn)象依然嚴(yán)重。

當(dāng)下，教育部等有關(guān)部門已將引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)作為高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重中之重。應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生就應(yīng)適時(shí)調(diào)整心態(tài)，降低就業(yè)期望值，到農(nóng)村去，到西部去，到人才緊缺的地方去，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。此刻，最讓我們擔(dān)心的是，自己如果選取到基層工作，以后是否還有選取其他職業(yè)的機(jī)會(huì)，對(duì)于家庭經(jīng)濟(jì)比較困難的畢業(yè)生，政府能否出臺(tái)相應(yīng)的政策。

所以我又特地從市人才交流中心了解到，今年十月，為全面推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，我市政府結(jié)合我市實(shí)際，個(gè)性制訂了我市高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案。方案中制訂的多項(xiàng)優(yōu)待政策為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)帶給了良好平臺(tái)。各部門及教育機(jī)構(gòu)也將加強(qiáng)高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)建設(shè)，幫忙畢業(yè)生了解就業(yè)政策，提高求職技巧，調(diào)整就業(yè)預(yù)期。政府支持高校畢業(yè)生到基層崗位就業(yè)，對(duì)于到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，貼合就業(yè)困難人員條件并在公益性崗位上就業(yè)的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，將給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分之和計(jì)算。對(duì)于到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予相應(yīng)薪酬或生活補(bǔ)貼。

另外，對(duì)于到城市社區(qū)基層崗位就業(yè)并已服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，參加市、縣級(jí)公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘的，筆試成績加五分；對(duì)到農(nóng)村基層崗位就業(yè)并已服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，參加市、縣級(jí)公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘的，筆試成績加十分；對(duì)經(jīng)考試或考核到縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并服務(wù)滿四年的高校畢業(yè)生、應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生給予相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助

學(xué)貸款補(bǔ)償。這個(gè)方面和國際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有很大關(guān)系，另一方面和中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體制和教育改革落后于市場就業(yè)有關(guān)，更和當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有關(guān)，帶給幫扶與補(bǔ)貼。

據(jù)我最近調(diào)查了解，截至目前，對(duì)于尚未就業(yè)的我市高校畢業(yè)生可在戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將按照相關(guān)規(guī)定將其納入本地失業(yè)人員統(tǒng)籌管理，享受國家關(guān)于失業(yè)人員就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。

我市人事、勞動(dòng)保障、教育部門和高校將把家庭困難高校畢業(yè)生及長期失業(yè)、殘疾人等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，用心為其帶給就業(yè)援助，并由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立困難畢業(yè)生信息庫，組織力量實(shí)施職業(yè)指導(dǎo)。透過向用人單位重點(diǎn)推薦、利用政府購買的公益性崗位進(jìn)行托底安置等多項(xiàng)幫扶措施，有效促進(jìn)困難高校畢業(yè)生順利就業(yè)。

就業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告【篇5】

就業(yè)情況調(diào)查的暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

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題記：歲月無痕 機(jī)械永存

——淮海工學(xué)院機(jī)械工程學(xué)院2014年暑期社會(huì)實(shí)踐

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?6月24日上午9:00，淮海工學(xué)院機(jī)械工程學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐服務(wù)團(tuán)繼續(xù)開展主題為“企業(yè)風(fēng)采，無械可機(jī)”的暑期社會(huì)實(shí)踐。在副隊(duì)長井振宇帶領(lǐng)下，實(shí)踐小隊(duì)前往連云港市鷹游紡機(jī)集團(tuán)，進(jìn)行了對(duì)機(jī)械專業(yè)就業(yè)情況的問卷調(diào)查。

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盛夏的熱浪并沒有阻擋同學(xué)們的`腳步，在鷹游紡機(jī)集團(tuán)朱主管的引導(dǎo)下，他們參觀了鷹游紡機(jī)集團(tuán)的產(chǎn)品展示區(qū)，同時(shí)還了解了企業(yè)的發(fā)展史和發(fā)展前景。朱主管對(duì)學(xué)生們提出的就業(yè)方面的疑問作出了回答，并告訴學(xué)生，要注重綜合素質(zhì)的提高。與此同時(shí)，實(shí)踐小組走到工廠第一線，請(qǐng)工人師傅填寫調(diào)查表。師傅們認(rèn)真地看著表格，同學(xué)們也不時(shí)的詢問著當(dāng)今機(jī)械行業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀?！艾F(xiàn)在很多畢業(yè)生，眼高手低，實(shí)踐能力差，不能很好的與各同事合作?！币晃粍煾等缡钦f。同學(xué)們虛心聽取師傅們的意見和建議，同時(shí)記錄在冊(cè)。

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本次調(diào)查的結(jié)果顯示，高達(dá)85%的人認(rèn)為，大學(xué)生實(shí)踐能力還有待提高。大學(xué)生們?cè)诰邆鋾嬷R(shí)的同時(shí)，還要有良好的人際交往能力和語言表達(dá)能力，在工作崗位中，要注重與同事的溝通與合作。幾天的實(shí)踐活動(dòng)，同學(xué)們收獲頗多，并對(duì)以后的大學(xué)生活有了更加完善的規(guī)劃。

就業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告【篇6】

在永泰縣我們一共走訪了三所希望小學(xué)，可謂一波三折，既有看到農(nóng)村希望小學(xué)師生在異常艱苦的條件下依然艱苦的教學(xué)、學(xué)習(xí)而感到心酸苦澀，又看到希望小學(xué)中明亮的教室、教學(xué)設(shè)施完備而感到歡欣鼓舞。同一地區(qū)，同樣是希望小學(xué)，正面臨著截然不同的發(fā)展現(xiàn)狀，這其中的不同之處，正是值得我們思考和探究的。在未來中國的國家、社會(huì)發(fā)展之中，如何充分利用社會(huì)資源和力量，發(fā)展中國農(nóng)村教育，使得農(nóng)村希望小學(xué)良性、長遠(yuǎn)發(fā)展，從而在未來大大提高農(nóng)村人力資源水平，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，使得人民安居樂業(yè)，國家興盛繁榮。所以，與其說這是一次暑期實(shí)踐調(diào)研，我們更愿意稱之為永泰希望之旅，一條行之有效的希望小學(xué)運(yùn)作發(fā)展模式是希望小學(xué)未來的希望，希望小學(xué)教育發(fā)展是農(nóng)村孩子們未來的希望，孩子們是祖國未來的希望。

第一站：建設(shè)中孕育希望

第一站，我們來到塘前中心小學(xué)

我們這些來自廈門大學(xué)的大學(xué)生對(duì)于希望小學(xué)的概念幾乎全部來自電視、報(bào)紙等大眾媒介，直觀的印象就是低矮的簡陋的教室，破舊的桌椅板凳，一根一根短短的粉筆被老師和孩子們精心保管好，而孩子們則是羞澀、靦腆的印象中，希望小學(xué)似乎與貧困、艱苦分不開的。正是在這種心理的影響下，出發(fā)之前，我們小隊(duì)還擔(dān)心孩子們會(huì)不會(huì)過于害羞，不敢說話，擔(dān)心我們精心安排的互動(dòng)活動(dòng)和明信片發(fā)放活動(dòng)會(huì)冷場等等。事實(shí)上，這一切擔(dān)心都是多余的，將展現(xiàn)在我們面前的完全是另外一番景象。

一座二層高的破舊樓房，泥水遍布的坑坑洼洼的小小操場，一走雷鋒同志的石像這些景象都在向著我們想象中的希望小學(xué)發(fā)展，但是就是沒有孩子們的身影。這時(shí)，我們聯(lián)系到了希望小學(xué)的校長。他解釋說，剛才我們看到時(shí)教工宿舍，教學(xué)樓是新建的，還沒有完全建好，就作為臨時(shí)教學(xué)樓。跟隨著校長，我們進(jìn)入一所剛剛建好但還未進(jìn)行粉刷的教學(xué)樓，剛一踏進(jìn)教室，之前的一切疑慮、擔(dān)心完全消逝了。四年級(jí)班級(jí)正在發(fā)新書，我們與孩子們的第一次親密接觸就是給孩子們發(fā)新書，接著進(jìn)行了互動(dòng)環(huán)節(jié)和明信片發(fā)放活動(dòng)。我們?yōu)楹⒆觽兊幕顫婇_朗、活力向上所深深打動(dòng)了?？鞓罚腋?，歡樂，沒有被貧困之類的概念所困擾，與其他孩子一樣，快快樂樂的學(xué)習(xí)，生活，有理想愛夢(mèng)想。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告集錦

報(bào)告是以敘述和說明為主要表達(dá)方式的文種，為了讓下次工作更好的完成。我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，優(yōu)秀的報(bào)告是怎么寫成的？根據(jù)您的需求，編輯為您整理了“就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告”，如果您認(rèn)為本網(wǎng)頁有用請(qǐng)不要忘記將其收藏起來！

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告【篇1】

邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告一、前言邳州作為江蘇省連云港市下屬縣級(jí)市，因地處沿海經(jīng)濟(jì)帶，交通發(fā)達(dá)，良好的自然環(huán)境和良好的經(jīng)濟(jì)條件，成為了各種資源的聚集地。近年來，邳州市吸納了大量外來務(wù)工人員和大學(xué)畢業(yè)生，形成了一個(gè)大規(guī)模的就業(yè)市場。為了更好地了解邳州市的就業(yè)資源和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，本報(bào)告將介紹一下我們的實(shí)地調(diào)研結(jié)果，希望對(duì)未來的就業(yè)求職和創(chuàng)業(yè)有所幫助。二、調(diào)研方法我們采用了問卷和訪談的方式對(duì)邳州市的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了深入了解。我們首先通過百度貼吧、微信群等社交媒體平臺(tái)宣傳我們的調(diào)研目的，吸引了大量的受訪者。接著，我們制定了一個(gè)半結(jié)構(gòu)化的問卷，涵蓋了邳州市就業(yè)市場和創(chuàng)業(yè)環(huán)境的各個(gè)方面。然后，我們組織了幾個(gè)小組分別到邳州市民營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)等不同類型的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)等就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地訪談，詳細(xì)了解了他們的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況，傾聽了他們對(duì)于邳州市就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的建議和意見。三、調(diào)研結(jié)果1. 就業(yè)市場我們的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，邳州市的就業(yè)市場很廣泛，包括了制造業(yè)、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)、醫(yī)療、教育、文化和體育等不同領(lǐng)域的崗位。其中，服務(wù)業(yè)、教育和醫(yī)療是當(dāng)前最熱門的就業(yè)領(lǐng)域，其中服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)最多，其次是醫(yī)療和教育。此外，我們?cè)谠L談中了解到，邳州市的國有企業(yè)和民營企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)較為穩(wěn)定，外資企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司則需要更多的自我主動(dòng)和創(chuàng)新精神。2. 創(chuàng)業(yè)環(huán)境邳州市的創(chuàng)業(yè)環(huán)境良好，除了政府提供的創(chuàng)業(yè)扶持政策外，各種創(chuàng)業(yè)孵化器和創(chuàng)業(yè)大賽的舉辦也給創(chuàng)業(yè)者提供了很好的支持。在我們的訪談中，創(chuàng)業(yè)者普遍認(rèn)為邳州市的創(chuàng)業(yè)成本相對(duì)較低，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)前期都可以通過租賃廉價(jià)的辦公場所來實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)開始。此外，當(dāng)?shù)氐恼咭矁A向于支持創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)更好的發(fā)展。3. 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的困難雖然邳州市的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境整體良好，但我們實(shí)地訪談也發(fā)現(xiàn)了一些困難。首先，外來務(wù)工人員在就業(yè)方面存在不公平的待遇，很多的崗位依賴于人脈資源和語言溝通，這給邳州市的外來務(wù)工人員造成了一些困難。其次，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)不可避免，一些創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)業(yè)初期就陷入了資金短缺的難題。此外，一些創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為邳州市對(duì)于一些新興行業(yè)的政策支持還不夠，需要政策上更多的支持。四、對(duì)于就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的建議根據(jù)我們的調(diào)研結(jié)果，我們?cè)谶@里提出以下的建議：1. 政府應(yīng)該加強(qiáng)外來人員的吸納，向他們提供同等的就業(yè)機(jī)會(huì)，并為他們提供合理的工作保障。2. 在就業(yè)方面，需要加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)者的競爭力。3. 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)更加積極的向外部社會(huì)資源借力，發(fā)展任何的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)資源。4. 加強(qiáng)對(duì)于新興行業(yè)的支持，建立相關(guān)的創(chuàng)業(yè)扶持政策，給予創(chuàng)業(yè)者更大的資金支持，提高其創(chuàng)業(yè)成功的概率。五、結(jié)論邳州市的就業(yè)市場和創(chuàng)業(yè)環(huán)境十分有利于大眾就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。希望我們的調(diào)研結(jié)果能夠?qū)τ谡蛣?chuàng)業(yè)者提供一些指導(dǎo)和參考，從而更好的解決當(dāng)前邳州市在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方向上的問題。同時(shí)，我們也希望政府不斷優(yōu)化當(dāng)前的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為廣大的就業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者提供更好的支持和服務(wù)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告【篇2】

邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告

一、項(xiàng)目背景

邳州市位于江蘇省中部，是國家歷史文化名城，也是國家級(jí)生態(tài)示范區(qū)，具有厚重的歷史文化底蘊(yùn)和獨(dú)特的自然風(fēng)光。近年來，隨著國家對(duì)中小企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)的重視和扶持，邳州市出現(xiàn)了一批優(yōu)秀的企業(yè)和創(chuàng)新項(xiàng)目，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)造了新動(dòng)力。為了深入了解邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況，了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和創(chuàng)新項(xiàng)目的發(fā)展情況，并為學(xué)生提供更廣闊的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，我們開展了邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

二、實(shí)踐內(nèi)容

1、實(shí)地參觀企業(yè)

在實(shí)踐中，我們深入到邳州市的多家企業(yè)進(jìn)行參觀和調(diào)研。其中，我們前往邳州市鑫利興源紡織有限公司，了解了該企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)設(shè)備和人工操作等方面。該企業(yè)是一家專業(yè)從事紡織品加工和銷售的企業(yè)，也是邳州市的重點(diǎn)扶持企業(yè)之一。通過參觀，我們不僅看到了該企業(yè)的優(yōu)秀技術(shù)和管理體系，還深刻體驗(yàn)了企業(yè)生產(chǎn)和管理中的科技含量和人工智能應(yīng)用。

2、走訪創(chuàng)新園區(qū)

邳州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)顯著，不僅展示了邳州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新氣象，還為我們開闊了視野。我們參觀了園區(qū)的多家創(chuàng)新企業(yè)，包括互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)、科技創(chuàng)新企業(yè)等。通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人的面對(duì)面交流和調(diào)研，對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的發(fā)展前景和創(chuàng)新成果有了更為深入的認(rèn)識(shí)。

3、講座和座談

在實(shí)踐中，我們還參加了邳州市就業(yè)辦公室和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組織的多場講座和座談會(huì)。這些活動(dòng)涵蓋了創(chuàng)業(yè)政策解讀、企業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)、校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面，為我們提供了豐富的知識(shí)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

三、實(shí)踐心得

通過邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，我們深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對(duì)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要性。作為新時(shí)代的青年，我們應(yīng)該跟上時(shí)代的步伐，努力開拓創(chuàng)新思路，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，并積極參與實(shí)踐。

同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到，就業(yè)創(chuàng)業(yè)不是一件簡單的事情。要想成功，需要多方努力和資源整合。政府應(yīng)該加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境和服務(wù)；學(xué)校和教師也應(yīng)該為學(xué)生開設(shè)更為實(shí)用和有價(jià)值的課程，提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力。

最后，我們希望能夠通過這次實(shí)踐，為更多的年輕人提供啟示和借鑒。同時(shí)，也希望能夠在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和貢獻(xiàn)力量，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家進(jìn)步作出自己的貢獻(xiàn)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告【篇3】

邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告

一、選題背景

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)需求的增加，就業(yè)問題成為社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的重要因素之一。邳州市地處江蘇省東部，是一個(gè)歷史文化名城，也是一個(gè)處于發(fā)展中的城市。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作一直是邳州市政府關(guān)注的重點(diǎn)，隨著當(dāng)前疫情的影響，尤為重要。本次實(shí)踐旨在深入了解邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，了解政策措施，并對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提出一些有針對(duì)性的建議。

二、實(shí)踐過程

1.調(diào)研準(zhǔn)備

為了準(zhǔn)備這次實(shí)踐，我們先行了解邳州市的相關(guān)情況。邳州市是一個(gè)中等規(guī)模的城市，人口約為150萬人。該市主要以制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)為主要產(chǎn)業(yè)。我們通過閱讀新聞報(bào)道、調(diào)查問卷等工具了解了邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀。然后我們分組進(jìn)行討論，確定了調(diào)研的方向和計(jì)劃，還制定了調(diào)研問題和采訪對(duì)象。

2.實(shí)地調(diào)研

我們共分成了六個(gè)小組，對(duì)邳州市行政區(qū)域內(nèi)的不同類型企業(yè)和就業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查。我們圍繞著以下幾個(gè)問題進(jìn)行了調(diào)研：

a. 企業(yè)對(duì)員工教育培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性如何？

b. 企業(yè)在招聘方面面臨了什么問題？是否有招聘難的現(xiàn)象？

c. 市場需求與勞工技能的匹配程度如何？

d. 企業(yè)對(duì)新興業(yè)態(tài)（例如“互聯(lián)網(wǎng)+”）的更新轉(zhuǎn)型情況如何？

e. 政府就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策是否能夠滿足市場需求的實(shí)際情況如何？

我們發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)面臨招聘難的問題。由于平時(shí)招人招的過多，導(dǎo)致急需人員的時(shí)候找不到真正合適的人選。在新增業(yè)務(wù)方面，許多企業(yè)遇到了沒有相關(guān)人才的問題，因此他們不得不選擇技能培訓(xùn)和新人投資。此外，我們還注意到許多企業(yè)無法有效地識(shí)別優(yōu)秀的求職者，他們通常雇用那些薪酬較低的人。這種情況極大地削弱了那些有創(chuàng)造力和價(jià)值的求職者的動(dòng)力和信心。

3.政策分析

在調(diào)研結(jié)果的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步對(duì)政策文件進(jìn)行了梳理和分析，將問題具體梳理出來，針對(duì)性地提出了一些建議和措施。

a. 確立“以人為本”的發(fā)展理念，促進(jìn)人才培養(yǎng)和人才創(chuàng)新。

b. 優(yōu)化招聘流程，通過建立完善的員工招聘渠道，鼓勵(lì)企業(yè)招聘適合的人才。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，加強(qiáng)員工與企業(yè)的溝通交流。

c. 加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)員工，如開展學(xué)徒制和循環(huán)培訓(xùn)計(jì)劃等，幫助員工提升技能，并提高企業(yè)的總體效應(yīng)。

d. 政府加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的政策宣傳，致力于搭建更多有利于企業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。引入智能化科技，推廣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)企業(yè)改造升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展。

e. 建立數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)，定期公開市場需求，為員工選擇職業(yè)發(fā)展方向提供正確的引導(dǎo)，促進(jìn)職業(yè)生涯發(fā)展。

f. 建立完善的政府部門協(xié)調(diào)機(jī)制。省、市、縣級(jí)政府部門之間要密切協(xié)作，形成聯(lián)動(dòng)和互補(bǔ)利用的優(yōu)勢(shì)，共同解決當(dāng)前存在的問題。

三、結(jié)論

通過實(shí)踐調(diào)研和對(duì)政策的分析，我們認(rèn)為邳州市在加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面還有一些困難和問題，需要進(jìn)一步改善。在整個(gè)實(shí)踐過程中，我們深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)、政府和個(gè)人之間的互動(dòng)性和相互影響性，而這對(duì)于城市經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展是非常重要的。我們希望通過這次實(shí)踐，更好地理解就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，并深入思考如何提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的效能。我們相信，只有不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法，才能更好地為我們的城市和國家做出貢獻(xiàn)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告【篇4】

從20xx年9月至20xx年11月，我積極參加《職業(yè)指導(dǎo)》教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，主要參加了職業(yè)生涯規(guī)劃、兼職、武夷山國家自然保護(hù)區(qū)見習(xí)實(shí)踐，觀摩畢業(yè)生招聘、設(shè)計(jì)制作簡歷、參加各類校園（專場）招聘會(huì)及面試等活動(dòng)，總計(jì)8周時(shí)間。下面我就見習(xí)實(shí)踐方面的活動(dòng)談?wù)勛约旱膫€(gè)人體會(huì)。

通過大學(xué)這幾年的不斷學(xué)習(xí)、積累，并通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、講座等途徑，我逐漸了解當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，概括來說就是：大學(xué)生越來越多，就業(yè)人數(shù)越來越多，但是大學(xué)生高不成低不就的現(xiàn)象很嚴(yán)重，企業(yè)缺人現(xiàn)象也很嚴(yán)重，大學(xué)生找不到工作，企業(yè)也招不到人才。這幾年我國大學(xué)持續(xù)擴(kuò)招后，大學(xué)生就業(yè)難的問題有越來越嚴(yán)重的趨勢(shì)。如何在熙熙攘攘的求職大軍中脫穎而出，找到一條適合自己的職業(yè)道路，是每個(gè)畢業(yè)生或者是即將畢業(yè)的大學(xué)生都在思考的問題。

通過見習(xí)實(shí)踐，讓我明白得知實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)的道理。書本上學(xué)的東西如果沒有通過實(shí)踐來檢驗(yàn)，你永遠(yuǎn)不能把它轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱臇|西。實(shí)踐也是發(fā)現(xiàn)問題的好途徑，發(fā)現(xiàn)了問題并解決問題，會(huì)使我們的知識(shí)有質(zhì)的提升。

而社會(huì)實(shí)踐則讓我進(jìn)入社會(huì)，對(duì)這個(gè)社會(huì)提前有了認(rèn)識(shí)。不同于在大學(xué)生活中的寬松，社會(huì)實(shí)踐更多是紀(jì)律、原則、職業(yè)道德、生活習(xí)慣等等的體現(xiàn)。通過社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，能看到自己和社會(huì)需要之間的差距，看到自身知識(shí)和能力上存在的不足，比較客觀地去重新認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)自我，同時(shí)會(huì)產(chǎn)生一種緊迫感和危機(jī)感，不斷地去提高自身素質(zhì)和能力，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。在社會(huì)實(shí)踐中我懂得了：

要會(huì)做事首先就要學(xué)會(huì)做人。最重要的就是要做一個(gè)有原則的人。沒有原則、沒有自己的底線，又如何能夠坦蕩？又怎么能工作？原則，不只是工作的需要，更是做人的基本；

要相信自己，善于挖掘自己，做一個(gè)耐壓的人。在工作中會(huì)有不可避免的困難，只有去面對(duì)它，才會(huì)有解決的可能，逃避只會(huì)讓困難更難。無論什么事都不能總想著依靠別人，只有靠自己才是最真實(shí)的。每個(gè)人的潛力都很大，而這些潛力則需要我們?nèi)ネ诰虺鰜?。面?duì)一個(gè)又一個(gè)的挑戰(zhàn)，

有些人選擇了接受這些挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，有些人選擇了放棄，前者得到了成長，后者原地踏步，這樣差距就一點(diǎn)點(diǎn)拉開了；遇到困難的同時(shí)我們也不能焦躁，冷靜的分析和處理將會(huì)大大的有利于我們的工作；

工作不要怕麻煩，需要有耐心，每天重復(fù)同樣的工作，要有耐力。對(duì)于不順你心意的事情，也不要去過多的要求，過多的抱怨，這個(gè)社會(huì)不會(huì)因?yàn)槟愕谋г苟淖兊?，只有自己去適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，才能更好地去改變社會(huì)；

工作中，事情有輕重緩急之分，理清主次，先重后輕，不要一件件盲目的去做，總的來說，無論是生活還是在工作中，都要抱有這樣一種心態(tài)：無論做什么事情，既然我們?nèi)プ隽?，就要做得最好，這也是想做好工作的必然要求。

社會(huì)實(shí)踐就使我在處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。同時(shí)這次的實(shí)踐也使我深深體會(huì)到?jīng)]有自學(xué)能力的人是很難在一個(gè)公司以及社會(huì)上立足的。專業(yè)面窄、社會(huì)適應(yīng)性差、綜合能力不強(qiáng)的人才在市場競爭中必然處于劣勢(shì)。我們必須廣泛地接觸社會(huì)、了解社會(huì)，不斷地參與社會(huì)生活，培養(yǎng)和鍛煉實(shí)際的工作能力，并且在工作中發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)改進(jìn)和提高，使之更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，獲取新的知識(shí)信息，以適應(yīng)社會(huì)的需要。在大學(xué)生的數(shù)量“供大于求”的前提下，我們不妨稍放低要求，選擇先就業(yè)再擇業(yè)，獲得工作后積累經(jīng)驗(yàn)，再慢慢向理想中的工作靠攏。先就業(yè)得到了豐富的經(jīng)驗(yàn)和良好的就業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，這使我們更有資本去擇業(yè)。相當(dāng)于我們?cè)趽駱I(yè)中擁有了比別人多出的砝碼。

總的來說，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自己的方向，以自信的態(tài)度和充分的準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)，在求職大軍中脫穎而出、為建設(shè)人力資源強(qiáng)國做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)！通過《職業(yè)指導(dǎo)》，我認(rèn)清了當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，依靠之前制定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)找到心儀的工作很有信心。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告【篇5】

一、引言

農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)是指農(nóng)村地區(qū)的創(chuàng)業(yè)者通過自己的努力和智慧，在農(nóng)村地區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或開展個(gè)體經(jīng)營，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┚蜆I(yè)機(jī)會(huì)，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程。

二、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的背景和現(xiàn)狀

隨著城市化進(jìn)程的加速和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷推進(jìn)，越來越多的農(nóng)村勞動(dòng)力涌向城市，農(nóng)村人口流失加劇。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)下行壓力和城市就業(yè)形勢(shì)的不確定性，也使得越來越多的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就地創(chuàng)業(yè)開始成為一種選擇。然而，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，比如資金缺乏、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)匱乏、市場需求不確定等。

三、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)實(shí)踐案例

1.小米村農(nóng)民合作社

小米村位于中國東北地區(qū)，創(chuàng)業(yè)者王老師認(rèn)識(shí)到村里優(yōu)質(zhì)土地適宜種植小米，并且有著豐富的水源。他與農(nóng)民合作組織成立了小米村農(nóng)民合作社，引進(jìn)先進(jìn)種植技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高小米的產(chǎn)量和質(zhì)量。在市場推廣方面，王老師與城市的合作企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，并成功參與了各類農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì)。如今，小米村農(nóng)民合作社已成為當(dāng)?shù)匦∶桩a(chǎn)業(yè)的龍頭，帶動(dòng)了農(nóng)村周邊地區(qū)的農(nóng)民就業(yè)。

2.自然農(nóng)產(chǎn)品加工基地

某縣的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者李先生發(fā)現(xiàn)該地的自然環(huán)境適宜農(nóng)產(chǎn)品的種植，并且該縣周圍有一定的市場需求。他與當(dāng)?shù)卣献?，在該縣建設(shè)了自然農(nóng)產(chǎn)品加工基地，引進(jìn)了先進(jìn)的農(nóng)產(chǎn)品加工設(shè)備和技術(shù)。通過對(duì)各類農(nóng)產(chǎn)品的加工，李先生成功推出了一系列天然、綠色的農(nóng)產(chǎn)品，并將其銷往城市市場。他還積極與大型連鎖超市合作，建立了合作關(guān)系，將農(nóng)產(chǎn)品直接進(jìn)入城市的超市貨架。該項(xiàng)目的成功不僅為農(nóng)民提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，還推動(dòng)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

四、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意義和建議

農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)不僅有助于緩解農(nóng)民就業(yè)壓力，還可以推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級(jí)和農(nóng)民收入增加。然而，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)仍然面臨著許多難題，需要政府、農(nóng)民合作社和企業(yè)共同合作，提供相關(guān)支持和幫助。

首先，政府應(yīng)加大對(duì)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度，提供貸款、補(bǔ)貼和稅收減免等優(yōu)惠政策，引導(dǎo)更多的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

其次，農(nóng)民合作社和企業(yè)應(yīng)積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提供專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持，提升農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)能力。

最后，農(nóng)民個(gè)人要注重市場調(diào)研，根據(jù)市場需求進(jìn)行產(chǎn)品定位和發(fā)展規(guī)劃，在創(chuàng)業(yè)前做好文運(yùn)并做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

五、總結(jié)

農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)是一項(xiàng)艱巨而又具有挑戰(zhàn)性的工作，但它也為農(nóng)民提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，通過自己的努力改變自己的命運(yùn)。只要政府、企業(yè)和農(nóng)民共同發(fā)力，提供支持和機(jī)會(huì)，我們相信農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)將會(huì)迎來更加廣闊的發(fā)展前景。農(nóng)村不再是創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“死角”，而是一個(gè)充滿希望和機(jī)遇的創(chuàng)業(yè)天堂。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告【篇6】

一、選題背景

隨著我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，就業(yè)成為了展現(xiàn)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo)之一。然而，在我國的二三線城市中，由于市場的相對(duì)小型化和發(fā)展不完善，其就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的問題常常備受關(guān)注。邳州位于江蘇南部，是蘇北地區(qū)的中心城市之一，屬于二線城市，雖然已然發(fā)展，但仍存在很大的發(fā)展空間。近年來，邳州市委市政府在穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，取得了顯著成效。因此，本文以邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐工作為研究對(duì)象，試圖分析其問題和展望其未來，以期為其他二三線城市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的發(fā)展提供借鑒和思考。

二、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的概況

邳州市位于江蘇省中南部，地處長江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū)，是江蘇省南通市下轄的一個(gè)縣級(jí)市，總?cè)丝诩s120萬。它是傳統(tǒng)的紡織業(yè)和化工業(yè)基地，也是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)帶和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。近年來，邳州市委市政府在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、工程建設(shè)、城市規(guī)劃等方面不斷創(chuàng)新，以提高既有產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值，同時(shí)推進(jìn)新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步提升了邳州的發(fā)展實(shí)力和生活品質(zhì)。在這樣的背景下，邳州市的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)了以下的情況：

1.就業(yè)情況

邳州市的就業(yè)問題從全市范圍來看，已經(jīng)得到解決。根據(jù)邳州市委、市政府年度工作報(bào)告顯示，2019年全市實(shí)現(xiàn)就業(yè)人口84萬余人，其中固定就業(yè)人口67萬余人，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到3.7萬元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到2.5萬元。從就業(yè)行業(yè)來看，邳州市以中小企業(yè)為主，制造業(yè)和服務(wù)業(yè)為主，覆蓋面廣，涵蓋了金融、教育、文化、旅游等多個(gè)行業(yè)。具體來說，包括紡織、化工、機(jī)械等傳統(tǒng)行業(yè)和電子商務(wù)、保健、教育等新興行業(yè)，這體現(xiàn)了我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的多元化、服務(wù)業(yè)的向中心城市集聚、和農(nóng)村地區(qū)就業(yè)的逐步增加。

2.創(chuàng)業(yè)情況

創(chuàng)業(yè)在邳州市作為新興行業(yè)的快速發(fā)展，逐步成為市場占有率和競爭力的核心。根據(jù)中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大數(shù)據(jù)年報(bào)顯示，2019年，邳州市新增企業(yè)數(shù)量較前一年增加了20%。啟動(dòng)資金的貸款、政策支持和人才培訓(xùn)，都為創(chuàng)業(yè)者提供了廣泛的支持。這得益于邳州市政府一系列扶持創(chuàng)業(yè)政策的實(shí)施，其中包括場地、資金、稅費(fèi)等方面所提供的創(chuàng)業(yè)園區(qū)和政策的引導(dǎo)，在于降低了創(chuàng)業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn)，鍛煉了創(chuàng)業(yè)背景的素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)，提高了邳州市的創(chuàng)業(yè)成功率和產(chǎn)值。

三、解決就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的困難

在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，邳州市面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。目前，邳州市兩者的問題正在悄悄較少，整體就業(yè)與創(chuàng)業(yè)面臨的困難如下：

1.就業(yè)困難

雖然就業(yè)人員的總體數(shù)量正在穩(wěn)步增加，但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不斷推進(jìn)，城市人口的增長速度沒有明顯減緩，畢業(yè)生等新就業(yè)人員的對(duì)就業(yè)的需求增長空間較大，都使得就業(yè)的競爭趨于日益激烈。特別是，邳州市的就業(yè)機(jī)會(huì)主要集中在服務(wù)業(yè)、中小型企業(yè)和農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，而其中又以缺乏高薪工作機(jī)會(huì)和短期就業(yè)的情況較為突出。這導(dǎo)致勞動(dòng)人口尋找更好就業(yè)的渴望和市場供需的失衡，使得部分人群徘徊在就業(yè)之門外，或就業(yè)了存在城市與城鄉(xiāng)收入差距較大等問題。

2.創(chuàng)業(yè)困難

邳州市的投資環(huán)境日趨優(yōu)化，成為創(chuàng)業(yè)的首選城市之一，但面對(duì)全國競爭激烈的顯現(xiàn)趨勢(shì)，仍有一些創(chuàng)業(yè)者在尋找新方式時(shí)遭遇到投資費(fèi)用高昂、資金運(yùn)作不暢等問題。另外，由于市場變化和政策的調(diào)整，一些創(chuàng)業(yè)公司在中后期的發(fā)展中面臨持續(xù)性經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、人員流失困難等現(xiàn)象，難以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新事業(yè)的長期健康發(fā)展。此外，創(chuàng)業(yè)者還要面對(duì)“創(chuàng)業(yè)不易、退役更難”的惡性選拔現(xiàn)象，他們需要承受艱難的起步和初始階段的長期投入和危機(jī)。

四、推進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的措施

邳州市委市政府為推動(dòng)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的蓬勃發(fā)展，采取了一系列的措施：

1.就業(yè)政策

根據(jù)政策全國經(jīng)濟(jì)、就業(yè)的發(fā)展情況和人民群眾的就業(yè)需求，邳州市政府根據(jù)實(shí)際情況制定了覆蓋城市和農(nóng)村的就業(yè)扶持政策。其中包括配套的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)培訓(xùn)，企業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠政策，公共就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)崗位建設(shè)等相關(guān)六大扶持措施，以助力家庭和社會(huì)就業(yè)的發(fā)展。

2.創(chuàng)業(yè)政策

邳州市政府先后設(shè)立了資金、場地、政策、公共服務(wù)等支持創(chuàng)業(yè)的政策措施。其中“新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)”和“中科苑”已經(jīng)成為邳州市的旗艦項(xiàng)目，形成了集研究開發(fā)、試制、制造、銷售服務(wù)等多方位高科技的閉合空間。另外，創(chuàng)業(yè)者還可以在城市和農(nóng)村環(huán)境中尋求到寓工和居住的人和物的建設(shè)。

五、展望與總結(jié)

作為蘇北地區(qū)的早期發(fā)展城市之一，邳州市在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，一直致力于提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)水平，特別是在農(nóng)村轉(zhuǎn)型發(fā)展和城鎮(zhèn)化進(jìn)程中一直得到固化支持。為了解決二三線城市就業(yè)問題，邳州市也推出典型的扶持，雖然該市還面臨著一系列的問題，但隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，邳州市將會(huì)進(jìn)一步發(fā)展推動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策和措施。

總之，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)問題，作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要問題，需要在政策上逐步完善和挑戰(zhàn)。只有通過繼續(xù)加大資金和資源基礎(chǔ)設(shè)施的投資、完善公共服務(wù)、促進(jìn)市場競爭和創(chuàng)產(chǎn)新企業(yè)的培育，以及輸入市場核心機(jī)制和推進(jìn)多層次全方位跨領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)協(xié)同，才能從根本上解決就業(yè)和創(chuàng)業(yè)問題，增加經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新力和實(shí)力，從而實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)健和高效的合作與發(fā)展。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告【篇7】

邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告

一、實(shí)踐背景

邳州市是江蘇省淮安市下轄的一個(gè)縣級(jí)市，地處淮河中游，是淮安市南部的中心城市。近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，邳州市也迅速崛起，城市規(guī)劃逐漸優(yōu)化，城市設(shè)施不斷完善，經(jīng)濟(jì)也不斷發(fā)展，人口數(shù)量逐年增加。

隨著城市的發(fā)展，邳州市的就業(yè)形勢(shì)也逐漸得到了優(yōu)化，但同時(shí)也存在許多問題，比如大學(xué)生就業(yè)難、中年人就業(yè)難等問題依然存在，給城市的就業(yè)形勢(shì)帶來了一定的影響。為了解決這些問題，增加城市的就業(yè)機(jī)會(huì)，邳州市政府采取了一系列措施，推出各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極促進(jìn)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、實(shí)踐目的

為了深入了解邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)，掌握當(dāng)前職場上的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展趨勢(shì)，了解邳州市的就業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)支持政策，本報(bào)告旨在通過對(duì)邳州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的了解、體驗(yàn)和思考，發(fā)現(xiàn)問題所在，提出可以切實(shí)可行的解決方案，為城市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)提供參考和建議。

三、實(shí)踐組成

實(shí)踐組成主要由以下部分組成：

1.實(shí)地調(diào)研：實(shí)地調(diào)研邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)、市場勞動(dòng)力需求、城市發(fā)展趨勢(shì)等，通過了解本地的實(shí)際情況，分析邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)潛力以及可行的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

2.企業(yè)實(shí)踐：參觀邳州市的各個(gè)企業(yè)，了解企業(yè)的運(yùn)營模式、管理體制、市場營銷策略等，獲取企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，借鑒成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為自己的創(chuàng)業(yè)過程提供支持和參考。

3.座談交流：與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家、政府官員、社會(huì)學(xué)者等人進(jìn)行座談交流，了解他們對(duì)市場的看法和對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的態(tài)度，從中獲取有用的信息和思路。

4.報(bào)告撰寫：對(duì)所有實(shí)踐成果進(jìn)行整理和分析，撰寫出相關(guān)報(bào)告，分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并提出解決問題的可行方案。

四、實(shí)踐總結(jié)

通過對(duì)邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，我們可以總結(jié)出以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和可行性方案：

1.政府大力扶持：邳州市政府應(yīng)該加大對(duì)企業(yè)創(chuàng)新、新型產(chǎn)業(yè)的扶持力度，完善相關(guān)政策，減少制度上的繁瑣，提高市場活力和競爭力。

2.發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)：邳州市是有人力資源優(yōu)勢(shì)的城市，應(yīng)該積極引導(dǎo)和支持居民自主創(chuàng)業(yè)，探索綠色農(nóng)業(yè)、環(huán)保旅游等新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)城市的發(fā)展。

3.提高教育培訓(xùn)：針對(duì)大學(xué)生就業(yè)難問題，邳州市應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)，開展專業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)和競爭力，提高他們的就業(yè)率。

五、實(shí)踐收獲

此次實(shí)踐，我們獲取了很多寶貴的信息和思路，對(duì)我們的職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇等方面提供了很好的支持和幫助，受到了很多啟迪和鼓勵(lì)。通過實(shí)踐，我們不僅了解和認(rèn)識(shí)了邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)和政策，更對(duì)自己的職業(yè)素質(zhì)和生涯規(guī)劃有了更清晰和明確的思路，愿在未來的職業(yè)發(fā)展中能夠發(fā)揚(yáng)實(shí)踐收獲，并為社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告【篇8】

邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告

一、引言

就業(yè)創(chuàng)業(yè)是每個(gè)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是每個(gè)個(gè)體發(fā)展的重要方向。作為高校學(xué)子，我們初次踏入就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，通過實(shí)踐對(duì)邳州的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)和問題進(jìn)行了深入了解。本報(bào)告將結(jié)合邳州的實(shí)際情況，從多方面進(jìn)行分析和總結(jié)。

二、邳州就業(yè)情況的概覽

邳州位于江蘇省淮安市南部，是一個(gè)以農(nóng)業(yè)為主的小城市。就業(yè)形勢(shì)緊張，工廠數(shù)量較少，就業(yè)崗位有限，許多年輕人往往在外地打工才能找到一份穩(wěn)定收入的工作。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，邳州也逐漸涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)者，他們通過電商、微商、線上教育等方式帶動(dòng)了一部分就業(yè)增長。

三、邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題分析

1. 就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理：邳州仍然過分依賴傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)，高技能人才供給不足，限制了企業(yè)的發(fā)展。缺乏相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展政策和扶持舉措也限制了就業(yè)機(jī)會(huì)的增加。

2. 技能與需求不匹配：許多年輕人在就業(yè)方面缺乏職業(yè)技能，而市場需求也發(fā)生了改變，導(dǎo)致很多崗位空缺。

3. 創(chuàng)業(yè)環(huán)境不完善：創(chuàng)業(yè)者在邳州面臨著許多困難，包括資金不足、法律法規(guī)不明確、市場監(jiān)管不健全等問題。這些問題制約了創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展，也使得就業(yè)增長較慢。

四、邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)

1. 農(nóng)業(yè)發(fā)展：邳州是農(nóng)業(yè)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，可以通過發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，比如生鮮電商、農(nóng)產(chǎn)品加工等。

2. 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略：當(dāng)前，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成為國家關(guān)注的焦點(diǎn)之一，邳州可以通過鄉(xiāng)村旅游、特色農(nóng)業(yè)等方式促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

3. 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)：邳州可以通過引進(jìn)外資、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新等方式推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高高技能人才需求。

4. 創(chuàng)業(yè)扶持政策：政府可以出臺(tái)多項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)更多人創(chuàng)業(yè)就業(yè)，提供資金支持、稅收減免等優(yōu)惠政策。

五、邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐成果

在實(shí)踐過程中，我們采取了多種方式了解和了解邳州的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)。通過調(diào)查問卷和深度訪談，我們收集了大量的數(shù)據(jù)和信息。此外，我們還參觀了當(dāng)?shù)氐囊恍﹦?chuàng)業(yè)企業(yè)，與創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了面對(duì)面交流，了解了他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和困難。

六、結(jié)論和建議：

1. 加強(qiáng)職業(yè)教育，提高學(xué)生的職業(yè)技能，與市場需求相匹配。

2. 支持農(nóng)業(yè)發(fā)展，并通過鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3. 加大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)力度，引進(jìn)外資、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新。

4. 出臺(tái)有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)更多人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

綜上所述，邳州的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)面臨一些挑戰(zhàn)，但也有許多機(jī)會(huì)。通過制定相應(yīng)的政策和加強(qiáng)職業(yè)教育，可以為邳州的就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更好的環(huán)境和支持。我們相信，在廣大創(chuàng)業(yè)者和政府的共同努力下，邳州的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)必將迎來更好的發(fā)展。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告【篇9】

邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告

一、前言

近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，各行各業(yè)也呈現(xiàn)出了蓬勃的發(fā)展態(tài)勢(shì)。然而，在這些發(fā)展面前，由于種種原因，就業(yè)形勢(shì)并不容樂觀。就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻使得越來越多的人愿意自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)又提供就業(yè)機(jī)會(huì)。然而，創(chuàng)業(yè)并不簡單，艱辛漫長的創(chuàng)業(yè)路程讓許多人望而卻步。為了更好地支持和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者們，邳州市秉承著創(chuàng)新、拼搏、共享的精神，積極開展就業(yè)服務(wù)，提供創(chuàng)業(yè)扶持，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供支持，助力小微企業(yè)快速發(fā)展。本文便是針對(duì)邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的報(bào)告，旨在介紹邳州市為幫助創(chuàng)業(yè)者解決就業(yè)問題所采取的實(shí)際行動(dòng)。

二、邳州市的就業(yè)形勢(shì)

邳州市位于江蘇省中部，地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的滬蘇寧地帶，擁有著得天獨(dú)厚的地理位置和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。但受制于當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，邳州市的就業(yè)形勢(shì)并不樂觀。據(jù)調(diào)查，年輕人的就業(yè)壓力較大，許多畢業(yè)生難以找到合適的工作，許多員工也因?yàn)楣ぷ鞑环€(wěn)定、薪資不高、福利待遇缺失等原因而感到不滿。與此同時(shí)，中小企業(yè)的發(fā)展程度不高，不能滿足就業(yè)市場的需求，形成了“小公司多，大公司少”的格局。很多人看到這個(gè)問題，便會(huì)想到自主創(chuàng)業(yè)。

三、邳州市為加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)所采取的措施

針對(duì)這樣的發(fā)展困境，邳州市采取了以創(chuàng)新為基礎(chǔ)，拓寬就業(yè)市場、提供就業(yè)扶持、優(yōu)化就業(yè)機(jī)制的措施，促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)的發(fā)展。

1、拓寬就業(yè)市場

邳州市致力于引進(jìn)外來資本，擴(kuò)大就業(yè)市場。吸引高科技、創(chuàng)意、文化、教育等多方面的產(chǎn)業(yè)落戶，吸收外來人才，提高產(chǎn)業(yè)附加值，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

2、提供就業(yè)扶持

邳州市為創(chuàng)業(yè)者提供全方位的扶持，包括資金、信息、場地、技術(shù)等多方面的幫助。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者的培訓(xùn)，提高其創(chuàng)業(yè)能力，更好地幫助其完成創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。

3、優(yōu)化就業(yè)機(jī)制

為了吸引更多的創(chuàng)業(yè)者，邳州市又進(jìn)一步簡化了行政審批流程，降低了創(chuàng)業(yè)門檻，提高了鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策性支持。

四、邳州市創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)勢(shì)

邳州市的文化底蘊(yùn)深厚，資源豐富，擁有良好的人文環(huán)境和創(chuàng)業(yè)氛圍。邳州市創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、資源優(yōu)勢(shì)

邳州市擁有豐富的經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境資源。比如豐富的農(nóng)業(yè)和旅游資源，還有城市化的進(jìn)程、城市功能的不斷提升，這為創(chuàng)業(yè)者提供了廣闊的市場空間。

2、政策優(yōu)勢(shì)

邳州市擁有完善的政策框架。實(shí)施發(fā)展創(chuàng)業(yè)扶持政策、強(qiáng)化稅收扶持、精準(zhǔn)施策，大力扶持中小微企業(yè)的發(fā)展。

3、人文優(yōu)勢(shì)

邳州市擁有深厚的文化底蘊(yùn)。傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)藏著無窮無盡的創(chuàng)業(yè)智慧和活力，該市也致力于讓人文環(huán)境更具氣息和吸引力，吸引更多創(chuàng)業(yè)者的關(guān)注和眷顧。

五、邳州市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的建設(shè)

為了更好地推動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)事業(yè)的發(fā)展，邳州市開設(shè)了創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。中心為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了全方位、高質(zhì)量的服務(wù)，包括提供創(chuàng)業(yè)資訊、政策解讀、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等多種保障和服務(wù)。

創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的建設(shè)將政府、創(chuàng)業(yè)者和社會(huì)資源緊密聯(lián)系在一起，使政府的創(chuàng)業(yè)扶持政策更貼近創(chuàng)業(yè)者的實(shí)際需求；為創(chuàng)業(yè)者提供了更加高效、便捷和完善的服務(wù)，協(xié)助其解決實(shí)際問題；同時(shí)，為創(chuàng)業(yè)市場提供了更加穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。值得一提的是，創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心不僅為創(chuàng)業(yè)者提供了服務(wù)，也為普通大眾提供了創(chuàng)業(yè)觀念宣傳、法律法規(guī)指引等公益性服務(wù)。

六、結(jié)語

總的來說，邳州市積極扶持創(chuàng)業(yè)者，為其提供了全方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，不斷完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境，提高創(chuàng)業(yè)支持水平。隨著市政府的支持和廣大創(chuàng)業(yè)者的努力，邳州市的就業(yè)形勢(shì)將會(huì)逐步恢復(fù)和改善，許多新興產(chǎn)業(yè)將會(huì)獲得蓬勃發(fā)展。相信在未來的日子里，邳州市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)將有更好的發(fā)展。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告【篇10】

西瓜這個(gè)作物一般是要求高強(qiáng)光照，高溫是25度-30度左右的范圍是比較合適的，超過35度它的生長就受到抑制，所以一般我們維持在30度左右的溫度，它是高溫的作物?，F(xiàn)在光照溫度也是比較好的，如果把西瓜安排在這個(gè)時(shí)間上市的時(shí)候，晝夜溫差比較大，品質(zhì)是比較好的。

溫度管理: 20-30度左右是最合適的，所以在這段時(shí)間管理主要是溫度不要太高。因?yàn)檫@段溫度比較高，所以要加強(qiáng)通風(fēng)，不需要晚上再蓋。

水分管理:瓜在接近成熟的時(shí)候一般情況不用再澆水，所以一般水分充足的情況下或者水分過多的情況下不用再澆水。如果澆水的話容易造成出現(xiàn)水瓤子瓜，出現(xiàn)瓜瓤子性質(zhì)會(huì)變壞，所以這種情況下要注意。如果是膨瓜期你就給他澆大水，如果是滲灌期就適當(dāng)?shù)臐颤c(diǎn)小水，以防止水大了以后出現(xiàn)秧苗突長。如果到后期就要適當(dāng)控制澆水，保證水分充足夠就行。

然后，當(dāng)西瓜到來是應(yīng)該差不多是晚上下半夜。根據(jù)我們先前所了解的要求在儲(chǔ)存這批西瓜時(shí)要時(shí)刻注意溫度和水分。

最后，在這一時(shí)間里，我們?cè)谂员O(jiān)督他們卸貨，并在稱重的看是否符合重量。對(duì)于，一些在運(yùn)輸過程和卸貨過程中導(dǎo)致破裂的西瓜采取直接處理掉的措施。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告范本六篇

編寫可行性報(bào)告需要從哪些角度考量呢？當(dāng)我們開始執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，報(bào)告的撰寫與使用的頻度逐漸增多。要想寫好一篇報(bào)告，必須提前進(jìn)行思考、規(guī)劃，確保它的邏輯結(jié)構(gòu)既清晰又明了。為了幫助您更好的執(zhí)行這項(xiàng)工作，我們特地為您準(zhǔn)備了一篇名為“就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告”的文章，以下內(nèi)容僅供您參考，如是否適用，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況自行判斷！

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇1

邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告

一、實(shí)踐背景

邳州市經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)雄厚，擁有多家大型企業(yè)和優(yōu)秀的科技孵化器。同時(shí)，邳州市政府近年來也積極爭取政策和資源，為創(chuàng)業(yè)者提供了許多優(yōu)惠政策和服務(wù)。因此，邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境相當(dāng)優(yōu)越，吸引了大量有志于創(chuàng)業(yè)的人才前來探索機(jī)遇。

二、實(shí)踐目的

本次實(shí)踐的主要目的旨在了解和分析當(dāng)前邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，探究邳州市創(chuàng)業(yè)者所面臨的困難和問題，同時(shí)尋找可行的解決方案，幫助更多的人才在邳州市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

三、實(shí)踐過程

1.市場調(diào)研

本次實(shí)踐的第一步是進(jìn)行市場調(diào)研。我們首先對(duì)邳州市的市場現(xiàn)狀和主要的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行了了解。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，邳州市的主要經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域是機(jī)械、電子、化工、建材、食品和醫(yī)藥。同時(shí)，邳州市政府也積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)政策和服務(wù)，比如確立創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)、設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金等等。但是，調(diào)研也發(fā)現(xiàn)，還有許多創(chuàng)業(yè)者缺乏相關(guān)的創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能，也缺乏有效的資金和資源支持，因此，他們面臨著較大的困難。

2.交流訪談

為了獲取更詳細(xì)的信息和解決困難，我們進(jìn)行了一些創(chuàng)業(yè)者的訪談，在實(shí)踐中建立了一些有效的聯(lián)系。通過和創(chuàng)業(yè)者交流，我們了解到他們面臨的困難和問題，比如缺乏資金支持、法律知識(shí)不足、文化差異和語言障礙等等。我們也聽到了一些令人欣喜的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成功案例，這些能夠給其他的創(chuàng)業(yè)者提供幫助和啟發(fā)。

3.分析解決方案

根據(jù)調(diào)研和交流訪談的結(jié)果，我們分析了目前邳州市創(chuàng)業(yè)者面臨的主要困難，同時(shí)提出了一些可行的解決方案。比如，建立一個(gè)社區(qū)創(chuàng)業(yè)俱樂部，為創(chuàng)業(yè)者提供交流、培訓(xùn)和資源共享的機(jī)會(huì)；設(shè)立專門的創(chuàng)業(yè)基金和金融機(jī)構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持和保障；開展法律和知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的培訓(xùn)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者的法律意識(shí)和保護(hù)意識(shí)等等。

四、實(shí)踐感悟

通過這次實(shí)踐，我們對(duì)邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境有了更深入的了解，也為我們自己的未來創(chuàng)業(yè)提供了一些啟示和幫助。我們認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持和努力的事業(yè)，但是，只要我們抓住機(jī)會(huì)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，以及付出足夠的努力和耐心，就一定能夠取得成功。同時(shí)，我們也感受到了政府和社會(huì)的關(guān)注和支持，這種支持是創(chuàng)業(yè)者成功的重要保障和動(dòng)力。我們希望通過這次實(shí)踐，能夠幫助更多的人才在邳州市創(chuàng)業(yè)就業(yè)，并為邳州市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇2

邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告

一、前言

邳州位于江蘇省中南部，是一座有著悠久歷史和燦爛文化的城市。經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)緩慢，就業(yè)形勢(shì)不溫不火，吸引力不強(qiáng)，引進(jìn)的企業(yè)和項(xiàng)目不多，人才流失嚴(yán)重。因此，為了探究如何推動(dòng)邳州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，培育人才，提高就業(yè)率等問題，本人帶領(lǐng)著實(shí)踐團(tuán)隊(duì)對(duì)邳州的就業(yè)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行實(shí)踐調(diào)研。本文旨在分享我們實(shí)踐過程中所學(xué)到的知識(shí)，并為邳州經(jīng)濟(jì)發(fā)展出一份力。

二、宏觀調(diào)查

1. 邳州經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

邳州是全國糧食生產(chǎn)基地之一，在“國際麥都”之稱中處于重要位置。同時(shí)，邳州擁有著豐富的文化資源和必要的基礎(chǔ)設(shè)施，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。但是，受制于溝通不便，基礎(chǔ)科技水平相對(duì)較低，人才流失嚴(yán)重，缺乏核心技術(shù)支撐等因素影響，邳州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為緩慢。

2. 邳州招聘現(xiàn)狀

從市場需求方面來看，邳州整體人才面向較廣，無論是生物醫(yī)藥、旅游文化還是電子信息等領(lǐng)域都有著一定需求，但就業(yè)機(jī)會(huì)較少，競爭激烈，工資水平相對(duì)較低。

3. 邳州創(chuàng)業(yè)潛力

邳州有著自己的產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，但是在創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中，面臨的壓力較大。例如，創(chuàng)業(yè)門檻高，資金流動(dòng)性差，人才儲(chǔ)備不足等原因，都影響著邳州的創(chuàng)業(yè)潛力。同時(shí)，當(dāng)?shù)卣咧С至Χ炔粡?qiáng)，也是限制邳州創(chuàng)業(yè)發(fā)展的因素之一。

三、實(shí)踐成果

1. 探索解決就業(yè)問題的具體措施，例如開辦技能培訓(xùn)班，幫助提高邳州居民的就業(yè)技能；完善招聘公共服務(wù)平臺(tái)，提供高效便捷的招聘渠道；門頭溝、群山等產(chǎn)業(yè)帶頭人吸納技能工人和高端人才等。

2. 為創(chuàng)業(yè)提供較好的政策支持。鼓勵(lì)邳州各類企業(yè)在市級(jí)或高科技企業(yè)等合作中推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，形成創(chuàng)新生態(tài)圈。制定“田園+旅游”和“生態(tài)+旅游”新型經(jīng)營模式，扶持旅游、休閑、文化、體育等新興業(yè)態(tài)的發(fā)展。

3. 建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。在當(dāng)?shù)刂饕谫Y機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上，綜合整合邳州高端人才，提供多元化的服務(wù)，助推創(chuàng)業(yè)人才實(shí)現(xiàn)早日創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。

四、總結(jié)

邳州作為一個(gè)有著悠久歷史和文化底蘊(yùn)的城市，具有良好的發(fā)展前景。在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)邳州的就業(yè)問題和創(chuàng)業(yè)問題，都需要政府和社會(huì)各界的共同合作。同時(shí)，加大人才培養(yǎng)力度，以及加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)等是必不可少的。我們相信，在各方面的共同努力下，邳州一定會(huì)迎來更加美好的未來。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇3

社會(huì)實(shí)踐的參加者：xxx

實(shí)踐的主題：自主創(chuàng)業(yè)

時(shí)間：xxxx年

地點(diǎn)：xxxxxx

現(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情景報(bào)告如下：

暑假臨近，為了讓我的生活過的充實(shí)而有意義。也為了自我的愿望，在這個(gè)暑假我放棄了的旅行，放棄了休息，開始了我艱辛而幸福的自主創(chuàng)業(yè)道路。只能說一切突如其來確無懈可擊，雖然辛苦，確實(shí)美的。

當(dāng)太多太多創(chuàng)業(yè)的名人佳績出此刻眼前，身處象牙塔的學(xué)子不愿在一旁觀看，跟著前輩的足跡，紛紛跳入創(chuàng)業(yè)的大潮?？沙晒κ请y以復(fù)制的，創(chuàng)業(yè)初的滿強(qiáng)熱血未必就能換來財(cái)富和經(jīng)驗(yàn)。資金的匱乏，管理經(jīng)驗(yàn)的缺少，市場調(diào)研的不全面，都會(huì)給那些走在創(chuàng)業(yè)道路上的學(xué)子們以打擊。有人說創(chuàng)業(yè)的結(jié)果多半是慘淡。此刻結(jié)合前程無憂網(wǎng)上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)查，創(chuàng)業(yè)一深入學(xué)子心。在前程無憂網(wǎng)的調(diào)查報(bào)告的首題為“你是否有創(chuàng)意的沖動(dòng)”所謂沖動(dòng)，即使一瞬間內(nèi)心感性的認(rèn)識(shí)無需具備條件，也不需要研究結(jié)果和后果。最終調(diào)查結(jié)果顯示，是有3.4%的學(xué)生選擇“沒有”一項(xiàng)，其余的96.4%有沖動(dòng)的學(xué)生中，近7%的學(xué)生有沖動(dòng)并已經(jīng)開始著手創(chuàng)業(yè)。絕對(duì)的占有率告訴我們創(chuàng)業(yè)的概念已經(jīng)在大學(xué)生心里普及。

應(yīng)對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的人才越來越多，而大學(xué)生的就業(yè)也越來越嚴(yán)峻，就業(yè)競爭使一些大學(xué)生產(chǎn)生為難情緒。實(shí)踐才能出真知，社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生成長成才的重要途徑。雖然上學(xué)才一年卻發(fā)現(xiàn)周圍的大學(xué)生都在為生活賺取生活費(fèi)，為了自我的生活更完美，無論是送飯，還是去超市打工。都代表著我們對(duì)完美生活的渴望，對(duì)經(jīng)驗(yàn)吸取的渴求。我們要在實(shí)踐中經(jīng)過感悟發(fā)現(xiàn)自我智慧并加以掌握和運(yùn)用。僅有這樣，才不會(huì)把所學(xué)的知識(shí)變死，才不會(huì)讓死的知識(shí)蒙蔽自我的眼睛、用死的知識(shí)來代替自我的思維。最為一個(gè)藝術(shù)生，總是期望把生活變得完美。看多了美的東西，真的期望什么都擁有。所以在這個(gè)暑假字我的家鄉(xiāng)開了一家小店，不僅僅為了完成我的愿望，也期望讓更多的發(fā)現(xiàn)生活中的完美。記得有這樣的一句話：“有些人，總是很用力的生活，用力的愛著完美的東西”。作為大學(xué)生應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐中去鍛煉自我，運(yùn)用自我的專業(yè)知識(shí)的本事，累積實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作做準(zhǔn)備。

20xx年，金融海嘯席卷全球，對(duì)各國各行業(yè)造成巨大影響，在此背景下，我國各高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)也比往年更加嚴(yán)峻。提出的“促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”戰(zhàn)略，為解決我國的就業(yè)問題與可持續(xù)發(fā)展問題供給了一種新思路，大學(xué)生擇業(yè)日趨多元化，其中，自主創(chuàng)業(yè)正成為大學(xué)生擇業(yè)的一種進(jìn)取選擇。勇于拼搏創(chuàng)新的大學(xué)生自主就業(yè)，代表時(shí)代氣息的網(wǎng)上求職，比較正規(guī)的公務(wù)員考試就業(yè)等多樣化，自主化的趨勢(shì)。公務(wù)員考試人數(shù)越來越多，有多少人又能在畢業(yè)之后還堅(jiān)持自我的專業(yè)，少之又少，不明白是什么樣的心境來應(yīng)對(duì)讓人無奈的人生和這個(gè)競爭越發(fā)殘酷的社會(huì)。但無論怎樣，生活還要繼續(xù)，該應(yīng)對(duì)的還是要應(yīng)對(duì)。自1998年清華大學(xué)在國內(nèi)首次舉辦創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽以來，到20xx年4月，國家教育部將清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、武漢大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)、黑龍江大學(xué)和南京經(jīng)濟(jì)學(xué)院這8所高等院校確定為開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的試點(diǎn)院校后，全國各高校普遍出現(xiàn)了開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱潮。創(chuàng)業(yè)本事被聯(lián)合國教科文組織列為繼學(xué)術(shù)性、職業(yè)技能之后，大學(xué)生應(yīng)具備的第三種本事護(hù)照。但始終令人困擾的一個(gè)問題是：一方面，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情異常高漲，據(jù)一些地方統(tǒng)計(jì)，七成大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)感興趣;另一方面，又是居高不下的創(chuàng)業(yè)失敗率，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗率高達(dá)70%，而成功率僅有2%～3%。所以，如何在大學(xué)生中宣傳貫徹創(chuàng)業(yè)思想、提升創(chuàng)業(yè)意識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)本事以及為有志創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生做好創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備，顯得尤為重要。

對(duì)于自我創(chuàng)業(yè)的想法能夠說是由來已久，只是一向沒有機(jī)會(huì)實(shí)踐。等當(dāng)自我真的開始實(shí)現(xiàn)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)的自我是怎樣的沖動(dòng)，換來的是一個(gè)暑假的折騰，雖然我樂在其中，但還是少不了大家的幫忙，在這期間我學(xué)會(huì)了很多，進(jìn)入商海不是件容易的事。不是上課聽講，餓了吃飯那么簡單了。需要研究的太多。開始的裝修，本來自我想的很好，但到了實(shí)際生活中才明白是多么的不可能，對(duì)于上貨，講價(jià)，記賬等太多的問題需要解決。問題出現(xiàn)得時(shí)候我才發(fā)現(xiàn)我研究的只是滿足自我內(nèi)心的需要，而真正的賺錢才是真的吧。

創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)注重對(duì)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，使學(xué)生由被動(dòng)的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的創(chuàng)業(yè)觀念，鼓勵(lì)學(xué)生將創(chuàng)業(yè)作為自我職業(yè)的選擇，并將自我的專業(yè)技能和興趣特長相結(jié)合，創(chuàng)造出自我所期望的價(jià)值。自主創(chuàng)業(yè)是個(gè)體在解決就業(yè)問題上發(fā)揮主觀能動(dòng)性的重要形式可是對(duì)所有的大學(xué)生在大學(xué)期間進(jìn)行系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練是必要的，努力培養(yǎng)他們創(chuàng)業(yè)的本事與素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，為他們?cè)趯淼娜松缆飞献灾鲃?chuàng)業(yè)、崗位立業(yè)作好準(zhǔn)備。長期以來，大學(xué)生畢業(yè)后往往只能被動(dòng)地求職，不能主動(dòng)地創(chuàng)業(yè)，大學(xué)人才培養(yǎng)的目標(biāo)也局限于研究型應(yīng)用型，忽視了對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)本事的培養(yǎng)不少大學(xué)畢業(yè)生在找不到滿意的工作后，才去研究創(chuàng)業(yè)的問題，以致構(gòu)成了大學(xué)生“無業(yè)才創(chuàng)業(yè)”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不應(yīng)當(dāng)是在就業(yè)難面前的“無奈之舉”自主創(chuàng)業(yè)不僅僅是大學(xué)生自主就業(yè)的重要途徑，更是大學(xué)生成材的重要模式1998年10月，在巴黎召開的世界高等教育會(huì)議明確提出:“高等學(xué)校，必須將創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)精神作為高等教育的基本目標(biāo)，為了方便畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，高等教育應(yīng)主要關(guān)心培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能與主動(dòng)精神”要使高校畢業(yè)生“不僅僅成為求職者，并且成為工作崗位的創(chuàng)造者”成功的創(chuàng)業(yè)需要資金人才和管理技術(shù)，需要儲(chǔ)備很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)教師的職責(zé)就是在創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式下摸索出一套行之有效的方法，解決學(xué)生“會(huì)創(chuàng)業(yè)”的問題，給學(xué)生開啟創(chuàng)業(yè)之門的金鑰匙，自主創(chuàng)業(yè)還需要各方面的知識(shí)的積累，還需要社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和處理人際關(guān)系的本事，以及良好的心理承受本事和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的確如此了，此刻一下子佩服起坐生意人來啦!想的要全面，就算是背著lv的包，也要據(jù)理力爭那屬于自我的哪怕是5分錢。當(dāng)然同時(shí)自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生有成功也有失敗，并不是每一個(gè)人都適合自主創(chuàng)業(yè)。所以，我想，大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)要多一些理性。創(chuàng)業(yè)僅有興趣和活力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。像今日的一時(shí)興起在還沒有來得及去想這么做是否對(duì)的時(shí)候就已經(jīng)下定決心要去做了，無論是怎樣的結(jié)果我都是付出心思來做的。還有各種人的幫忙，雖然也有不想干下去的時(shí)候但想想自我的辛苦就會(huì)十分的舍不得。于此同時(shí)還受到資金、人際關(guān)系、政策及所處環(huán)境等各方面的制約。鄰里關(guān)系很重要，對(duì)顧客的態(tài)度等等，都是我所需要學(xué)習(xí)的，一下子身份的改變，開始還真的是不習(xí)慣。在人多的時(shí)候，就會(huì)手忙腳亂?？磥硎裁炊际切枰糠e累的，經(jīng)驗(yàn)也不例外啊!所以我應(yīng)當(dāng)感激這次機(jī)會(huì)，以及家人和朋友的支持和幫忙。

創(chuàng)業(yè)的話題應(yīng)當(dāng)是永恒的，但創(chuàng)業(yè)的選擇須慎重。應(yīng)當(dāng)說做生意的講究太多了。創(chuàng)業(yè)教育使面臨就業(yè)壓力的大學(xué)生多了一種選擇的機(jī)會(huì)，但有志于創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生必須清醒地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的。成功創(chuàng)業(yè)必須要有必須的財(cái)力和創(chuàng)業(yè)本事做保障。經(jīng)過一個(gè)暑假的實(shí)踐，對(duì)于創(chuàng)業(yè)路上的艱辛也有了深刻的體會(huì)，我會(huì)更好的積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為今后走上社會(huì)后擇機(jī)創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇4

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是時(shí)代的主題。為進(jìn)一步做好大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，引入社會(huì)資源，積極搭建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐平臺(tái)，校團(tuán)委大學(xué)生拓展中心赴余杭倉前夢(mèng)想小鎮(zhèn)開展了為期5天的暑期調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。

1.初識(shí)小鎮(zhèn)

夢(mèng)想小鎮(zhèn)位于杭州未來科技城內(nèi)，總規(guī)劃3平方公里。小鎮(zhèn)XX年10月19日開工，XX年3月28日正式開鎮(zhèn)。小鎮(zhèn)分為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)和天使基金小鎮(zhèn)，是眾創(chuàng)小鎮(zhèn)模式的一個(gè)實(shí)驗(yàn)先鋒。數(shù)據(jù)資料顯示，到上半年5月底，小鎮(zhèn)已有170余個(gè)項(xiàng)目、近1000名創(chuàng)業(yè)者落戶，8家孵化機(jī)構(gòu)引入，聚集了60余個(gè)金融項(xiàng)目。經(jīng)了解，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面，小鎮(zhèn)的三年目標(biāo)是：集聚大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者10000名，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目XX個(gè)。這對(duì)學(xué)校有志于投身創(chuàng)業(yè)的學(xué)生來說具有一定的吸引力。

2.走進(jìn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)

在浙江菜根信息科技有限公司舉辦的管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，負(fù)責(zé)人就小規(guī)模團(tuán)隊(duì)管理與大型企業(yè)管理之間的關(guān)系展開了互動(dòng)學(xué)習(xí)。從中我們了解到作為小規(guī)模的團(tuán)隊(duì)在管理上并不能一味追求以大型企業(yè)管理為基準(zhǔn)的科學(xué)管理制度，而是要更靈活的來管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)，特別要注重以人為本，提高管理的效率。另外，我們對(duì)杭州杉帝科技有限公司的創(chuàng)始人龍M江先生進(jìn)行了針對(duì)3d打印技術(shù)的采訪，在短短采訪時(shí)間里，龍先生不僅解決了我們技術(shù)上的疑問，還為我們的創(chuàng)業(yè)管理提供了寶貴的意見，并向我們熱情地發(fā)出了實(shí)習(xí)邀請(qǐng)。

3.投身實(shí)踐

經(jīng)過一系列走訪學(xué)習(xí)后，我們選擇了“親!馬上到”公司作為本次活動(dòng)的實(shí)踐地，并得到公司ceo蘇天寶的大力支持。在公司里，團(tuán)隊(duì)成員全程參與了“全民鏢師”在夢(mèng)想小鎮(zhèn)的推廣活動(dòng)，包括方案制定、宣傳策劃、海報(bào)制作、項(xiàng)目實(shí)施等的全套流程，獲得了公司人員的認(rèn)可。從中，我們真正感受到了創(chuàng)業(yè)的激情和魅力。工作之余，我們還與公司人員一起探討交流對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+的理解，受益匪淺。

4.共創(chuàng)夢(mèng)想

在短短5天時(shí)間內(nèi)，團(tuán)隊(duì)本著走入小鎮(zhèn)、接觸企業(yè)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、探討合作的思路，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特點(diǎn)，為夢(mèng)想小鎮(zhèn)的部分公司做了一定的工作，同時(shí)，也積極宣傳了學(xué)校，部分企業(yè)表示，希望有機(jī)會(huì)到學(xué)校來招聘畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生，也希望有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的同學(xué)能積極主動(dòng)聯(lián)系他們，加盟創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?；顒?dòng)達(dá)到了預(yù)期目的。今后，校團(tuán)委大學(xué)生素質(zhì)拓展中心將進(jìn)一步總結(jié)本次活動(dòng)成果，促進(jìn)夢(mèng)想小鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)和學(xué)生組織的合作共建。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文

這個(gè)假期，我報(bào)名參加了我們外語系組織的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在七月中旬去了太原市陽曲縣的大盂鎮(zhèn)義務(wù)支教，擔(dān)任日語老師，整個(gè)過程雖然只有短暫的七天，但它給我?guī)淼膮s使我感悟到了這二十多年來我曾忽視的一些東西。

暑期會(huì)計(jì)實(shí)踐報(bào)告書

為期一個(gè)半月的實(shí)踐結(jié)束了，我在這一個(gè)半月的實(shí)踐中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來說，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的管理制度，是要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。

20xx年10月大學(xué)生法律咨詢服務(wù)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

18日的活動(dòng)主要分為兩塊，一塊是農(nóng)民工的街頭法律咨詢，一塊是院落服務(wù)，這兩塊服務(wù)已經(jīng)進(jìn)行了有一個(gè)多月的時(shí)間，其實(shí)本身做這些服務(wù)并不是最初的目的，因?yàn)槲邑?fù)責(zé)的是打工妹項(xiàng)目，最終是想通過這兩種方式認(rèn)識(shí)更多的打工妹，為以后的活動(dòng)...

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是時(shí)代的主題。為進(jìn)一步做好大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，引入社會(huì)資源，積極搭建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐平臺(tái)，校團(tuán)委大學(xué)生拓展中心赴余杭倉前夢(mèng)想小鎮(zhèn)開展了為期5天的暑期調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。

20xx暑假藥房社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)

在這個(gè)假期中，我們一行六位大學(xué)生來到了xx省**藥業(yè)股份有限公司進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。這個(gè)企業(yè)坐落于連云港市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一個(gè)新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。

寒假輔導(dǎo)班社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文20xx

信陽市位于河南省南部，東與安徽為鄰，南同湖北接壤，介于鄂豫皖三省的結(jié)合部，處于大別山北麓與淮河上游之間。全境東西長約205公里，南北寬約142公里，總面積1.8萬多平方公里，總?cè)丝?80萬，轄8縣2區(qū)。其中市區(qū)中小學(xué)生接近3萬。

會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

這是第一次進(jìn)行會(huì)計(jì)的實(shí)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)校課程安排的原因，目前結(jié)束的大二的功課，只學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)這一門會(huì)計(jì)專業(yè)課，所以在去實(shí)習(xí)之前有些擔(dān)心自己會(huì)做不來。實(shí)習(xí)的第一天，剛好是工人發(fā)工資的時(shí)候，所以只幫忙發(fā)了工資。

“三下鄉(xiāng)”實(shí)踐感想

通過參加本次的暑期社會(huì)實(shí)踐，我們走進(jìn)了錦里、春熙路，這與以往的游玩是不一樣的。以前去到這樣的地方，我們是為了娛樂，為了休閑。在這里的吃吃喝喝與過往，我們是垃圾的生產(chǎn)者。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇5

邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告

摘要：本文結(jié)合對(duì)邳州市的調(diào)研和實(shí)地走訪，對(duì)該市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了分析和總結(jié)。在此基礎(chǔ)上，探討了該市就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在的問題和對(duì)策建議，并提出了推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展的措施，以期為該市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提供參考。

關(guān)鍵詞：邳州市；就業(yè)創(chuàng)業(yè)；問題；對(duì)策；措施。

一、調(diào)研背景

就業(yè)是人民群眾最根本的利益之一，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的方面之一。為了了解邳州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀以及存在的問題，推動(dòng)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的進(jìn)一步發(fā)展，我于近期對(duì)該市進(jìn)行了調(diào)研和實(shí)地走訪，并進(jìn)行了全面系統(tǒng)的分析和總結(jié)。

二、調(diào)研過程

（一）調(diào)研方法

本次調(diào)研采用的是問卷調(diào)查和實(shí)地走訪相結(jié)合的方法。首先，我通過問卷調(diào)查對(duì)邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了深入調(diào)研，并根據(jù)反饋結(jié)果對(duì)實(shí)地走訪的首要重點(diǎn)進(jìn)行排查。然后，在實(shí)地走訪中，我不僅與當(dāng)?shù)赜萌藛挝缓蛣趧?dòng)者進(jìn)行了面對(duì)面的訪談，還對(duì)在校大學(xué)生和待業(yè)青年進(jìn)行了入戶走訪和座談，以了解他們對(duì)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策的掌握情況，以及他們對(duì)未來就業(yè)創(chuàng)業(yè)的期望和需求。

（二）調(diào)研結(jié)果

1. 就業(yè)現(xiàn)狀

我了解到，邳州市目前的就業(yè)形勢(shì)總體處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)。該市的外向型經(jīng)濟(jì)正在逐漸發(fā)展壯大，吸納了大量的人才和勞動(dòng)力。同時(shí)，城鄉(xiāng)居民基本生活保障水平不斷提高，家庭經(jīng)濟(jì)條件也在逐步改善。據(jù)問卷調(diào)查情況顯示，該市就業(yè)率在80%以上，城鎮(zhèn)居民年平均勞動(dòng)力參與率達(dá)到了70%左右。

2. 創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

我了解到，邳州市當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)格局正在發(fā)生著深刻的變化。一方面，零售、餐飲、旅游、物流等行業(yè)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目逐漸增多，創(chuàng)業(yè)者數(shù)量不斷上升；另一方面，一些具有自主創(chuàng)新能力的高科技企業(yè)也在萌發(fā)，如光電、新材料等領(lǐng)域，他們?cè)诒臼袆?chuàng)立自己的真正科技企業(yè)。從問卷調(diào)查結(jié)果來看，邳州市的創(chuàng)業(yè)率也在逐年上升，已經(jīng)超過了20%，并有持續(xù)上升的趨勢(shì)。

3. 就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在的問題

不過，與此相對(duì)應(yīng)的是，邳州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作也存在一些問題。我了解到，邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策相對(duì)比較多，但對(duì)于某些特殊群體及其具體的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和就業(yè)崗位數(shù)量上還存在明顯不足。此外，該市的職業(yè)教育體系尚未完善，一些職業(yè)技能人才缺乏培養(yǎng)和儲(chǔ)備。

三、對(duì)策建議

為了進(jìn)一步推動(dòng)邳州市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的進(jìn)一步發(fā)展，我提出以下建議：

1. 創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，完善服務(wù)體系。

應(yīng)著力研究創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展需要，不斷更新和完善現(xiàn)有的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。同時(shí)，應(yīng)定位政策服務(wù)的對(duì)象，聚焦政策的目標(biāo)、矛盾與瓶頸，力求縮小政策落實(shí)的間隔。此外，應(yīng)明確政策實(shí)施的流程和管理，并采用先進(jìn)的手段，打造完善的服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化和人性化的服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)者提供有效的創(chuàng)新支持。

2. 加強(qiáng)職業(yè)技能教育和培養(yǎng)。

應(yīng)加大對(duì)職業(yè)技能教育和培養(yǎng)的投入，做好人才培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、企業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)等工作。通過實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和導(dǎo)師制等方式，積極調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家的主觀能動(dòng)性，提高他們的實(shí)踐操作技能，提高從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的群體職業(yè)成長。

3. 激勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)積極創(chuàng)新。

應(yīng)創(chuàng)新鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的機(jī)制，建立以人為本、獎(jiǎng)勵(lì)制度、激勵(lì)機(jī)制以及股權(quán)、股份、分紅等拓長制度，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體積極探索新的商業(yè)模式、技術(shù)和服務(wù)程序，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供新動(dòng)力。

四、推進(jìn)發(fā)展措施

基于以上對(duì)策建議，我提出了以下具體推進(jìn)發(fā)展措施：

1. 以發(fā)展職業(yè)教育為核心，重點(diǎn)推動(dòng)以職業(yè)能力為中心的教育改革。

2. 以人才匹配為驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

3. 建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn)投資制度，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者家人愛好者參與，降低賭資成本。

4. 扶持小微企業(yè)發(fā)展，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更多的溫暖。

5. 關(guān)注社會(huì)關(guān)注面廣，不斷提升企業(yè)自身資質(zhì)。

五、結(jié)論與展望

在邳州市，目前的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)總體上處于穩(wěn)定的狀態(tài)，但同時(shí)也存在值得注意的問題。應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)政策的完善和優(yōu)化，加快推進(jìn)職業(yè)教育改革，培養(yǎng)更多有職業(yè)技能的人才，加強(qiáng)創(chuàng)新和科技創(chuàng)新等等，切實(shí)為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的進(jìn)一步發(fā)展提供有力的支持。通過各種措施的充分整合，邳州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)將迎來更加美好并且繁榮的未來。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告 篇6

邳州就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐報(bào)告一、前言邳州作為江蘇省連云港市下屬縣級(jí)市，因地處沿海經(jīng)濟(jì)帶，交通發(fā)達(dá)，良好的自然環(huán)境和良好的經(jīng)濟(jì)條件，成為了各種資源的聚集地。近年來，邳州市吸納了大量外來務(wù)工人員和大學(xué)畢業(yè)生，形成了一個(gè)大規(guī)模的就業(yè)市場。為了更好地了解邳州市的就業(yè)資源和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，本報(bào)告將介紹一下我們的實(shí)地調(diào)研結(jié)果，希望對(duì)未來的就業(yè)求職和創(chuàng)業(yè)有所幫助。二、調(diào)研方法我們采用了問卷和訪談的方式對(duì)邳州市的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了深入了解。我們首先通過百度貼吧、微信群等社交媒體平臺(tái)宣傳我們的調(diào)研目的，吸引了大量的受訪者。接著，我們制定了一個(gè)半結(jié)構(gòu)化的問卷，涵蓋了邳州市就業(yè)市場和創(chuàng)業(yè)環(huán)境的各個(gè)方面。然后，我們組織了幾個(gè)小組分別到邳州市民營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)等不同類型的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)等就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地訪談，詳細(xì)了解了他們的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況，傾聽了他們對(duì)于邳州市就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的建議和意見。三、調(diào)研結(jié)果1. 就業(yè)市場我們的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，邳州市的就業(yè)市場很廣泛，包括了制造業(yè)、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)、醫(yī)療、教育、文化和體育等不同領(lǐng)域的崗位。其中，服務(wù)業(yè)、教育和醫(yī)療是當(dāng)前最熱門的就業(yè)領(lǐng)域，其中服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)最多，其次是醫(yī)療和教育。此外，我們?cè)谠L談中了解到，邳州市的國有企業(yè)和民營企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)較為穩(wěn)定，外資企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司則需要更多的自我主動(dòng)和創(chuàng)新精神。2. 創(chuàng)業(yè)環(huán)境邳州市的創(chuàng)業(yè)環(huán)境良好，除了政府提供的創(chuàng)業(yè)扶持政策外，各種創(chuàng)業(yè)孵化器和創(chuàng)業(yè)大賽的舉辦也給創(chuàng)業(yè)者提供了很好的支持。在我們的訪談中，創(chuàng)業(yè)者普遍認(rèn)為邳州市的創(chuàng)業(yè)成本相對(duì)較低，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)前期都可以通過租賃廉價(jià)的辦公場所來實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)開始。此外，當(dāng)?shù)氐恼咭矁A向于支持創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)更好的發(fā)展。3. 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的困難雖然邳州市的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境整體良好，但我們實(shí)地訪談也發(fā)現(xiàn)了一些困難。首先，外來務(wù)工人員在就業(yè)方面存在不公平的待遇，很多的崗位依賴于人脈資源和語言溝通，這給邳州市的外來務(wù)工人員造成了一些困難。其次，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)不可避免，一些創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)業(yè)初期就陷入了資金短缺的難題。此外，一些創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為邳州市對(duì)于一些新興行業(yè)的政策支持還不夠，需要政策上更多的支持。四、對(duì)于就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的建議根據(jù)我們的調(diào)研結(jié)果，我們?cè)谶@里提出以下的建議：1. 政府應(yīng)該加強(qiáng)外來人員的吸納，向他們提供同等的就業(yè)機(jī)會(huì)，并為他們提供合理的工作保障。2. 在就業(yè)方面，需要加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)者的競爭力。3. 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)更加積極的向外部社會(huì)資源借力，發(fā)展任何的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)資源。4. 加強(qiáng)對(duì)于新興行業(yè)的支持，建立相關(guān)的創(chuàng)業(yè)扶持政策，給予創(chuàng)業(yè)者更大的資金支持，提高其創(chuàng)業(yè)成功的概率。五、結(jié)論邳州市的就業(yè)市場和創(chuàng)業(yè)環(huán)境十分有利于大眾就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。希望我們的調(diào)研結(jié)果能夠?qū)τ谡蛣?chuàng)業(yè)者提供一些指導(dǎo)和參考，從而更好的解決當(dāng)前邳州市在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方向上的問題。同時(shí)，我們也希望政府不斷優(yōu)化當(dāng)前的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為廣大的就業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者提供更好的支持和服務(wù)。

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告15篇

本文提供最新的“關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告”范文，希望對(duì)您有所幫助。我們都知道，只有通過實(shí)踐才能真正發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)。每當(dāng)我們完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，撰寫報(bào)告是一件非常重要的事情。報(bào)告與我們的日常生活息息相關(guān)，撰寫報(bào)告可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免再次出現(xiàn)相同的錯(cuò)誤。這就是為什么撰寫報(bào)告對(duì)于我們的成長和發(fā)展是如此重要的原因。

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告(篇1)

一、實(shí)習(xí)目的：

鍛煉自身的社會(huì)活動(dòng)能力，了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)，從實(shí)習(xí)中拉進(jìn)了與社會(huì)的距離，認(rèn)清一些社會(huì)問題,看清一些社會(huì)現(xiàn)象,在社會(huì)大課堂里，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，檢驗(yàn)知識(shí)，培養(yǎng)能力，磨練意志，使自身得到啟迪，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。在實(shí)習(xí)中認(rèn)識(shí)社會(huì)、增長才干、提高自身素質(zhì)、為日后真正走進(jìn)社會(huì)鋪定基石。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間：

自20xx年7月18日至20xx年8月10日

三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

北京麥當(dāng)勞食品有限公司西門店

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容：

開始時(shí)要試工一天，工作6個(gè)小時(shí)。試工期間，我被安排到大廳工作。及時(shí)收拾客人用餐后留下的垃圾，保持大廳的整潔是工作的重點(diǎn)，同時(shí)還必須兼顧廁所的衛(wèi)生。別看廁所只有小小的一塊地方，拖起來不費(fèi)吹灰之力。但是在用餐高峰，往往前腳我剛拖完，還沒等地板干掉就有3、4位顧客連著使用，地面就張亂不堪了。在我手忙腳亂之際，只見大廳的阿姨，動(dòng)作迅速，總能在第一時(shí)間里把所有的工作做好。速度之快讓我佩服不已。

在低峰時(shí)段，大廳的托盤都收好了、廁所的地面拖干凈了、洗手臺(tái)也幾經(jīng)擦的一塵不染，似乎已經(jīng)沒有什么事情要做了，但是總不能就垂手站著吧。于是趕忙請(qǐng)教阿姨——你可以把玻璃擦一下。特別是門上的玻璃，客人進(jìn)出時(shí)手會(huì)碰到玻璃上，玻璃很容易花掉。大廳的地面上有一些散落的食物碎片看到嗎?把地掃一下。地面上的那些腳印也要及時(shí)拖干凈。垃圾要 經(jīng)常用導(dǎo)壓棒壓一下。如果壓好以后，垃圾超過垃圾桶的3/4就要準(zhǔn)備換一個(gè)新的垃圾袋了。

收好的托盤要用消毒水擦拭、消毒，然后送到柜臺(tái)上，保證柜臺(tái)托盤的是數(shù)量。盛放吸管的盒子要定期察看，如果吸管數(shù)量不夠要及時(shí)補(bǔ)充。經(jīng)常到餐廳的外圍看看。如果有煙頭、樹葉、紙屑要及時(shí)清掃，保持餐廳外圍環(huán)境的整潔。人不多的時(shí)候，還可以把外圍的地板拖一下。

原來還有這么多的事情要做!而我卻以為事情都做好了，甚至有點(diǎn)無所事事的樣子，真是臉紅。學(xué)著怎樣發(fā)現(xiàn)事情，積極去做一些看似細(xì)小但卻必須的`事情是我學(xué)到的第一課。

試工時(shí)間很快就過去了，通過努力，店經(jīng)理對(duì)我的表現(xiàn)還算比較滿意，通知我可以進(jìn)排班，正式上班接受培訓(xùn)了。第一次來到餐飲行業(yè)工作，一切對(duì)我來說都是陌生的，必須從最基礎(chǔ)的學(xué)起。

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告(篇2)

我是--大學(xué)市場營銷與策劃專業(yè)的學(xué)生，在將近畢業(yè)之際，我到--餐廳進(jìn)行三個(gè)月的實(shí)習(xí)，在過去的工作三個(gè)月里，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將3個(gè)月來的工作做一個(gè)自我鑒定。

1、溝通能力提高：作為一名前臺(tái)接待員，作為酒店的一線員工，與客人的接觸是面對(duì)面的，是最直接的。往往前臺(tái)接待員一句話可以影響客人對(duì)酒店的整體印象，甚至影響客人整天的心情狀態(tài)。如何讓自己說出的語言讓客人聽得舒服，聽得開心，是作為一名前臺(tái)接待員所必須要學(xué)習(xí)的課程。當(dāng)然，溝通不僅限于與客人之間，還存在于同事之間，甚至是對(duì)上級(jí)。人不免不會(huì)有情緒上的波動(dòng)，然而這種情緒上的波動(dòng)往往會(huì)影響他人的心情。如何調(diào)整好自身的心態(tài)，用的心態(tài)去面對(duì)客人，面對(duì)同事甚至上級(jí)，如何帶給別人一個(gè)的笑容，是我每一天都要認(rèn)真思考的問題。在這次實(shí)習(xí)中，我不但在溝通能力上得到了提高，還學(xué)會(huì)了如何調(diào)整自我的心態(tài)。

2、突發(fā)事件應(yīng)變能力提高：在前臺(tái)接待處工作，每天都必須作好作戰(zhàn)的準(zhǔn)備。因?yàn)樽鳛橐幻芭_(tái)接待員，每天都要接待不同的客人，面對(duì)不同的事件。入住的客人中不免會(huì)有些不大禮貌的客人，甚至?xí)?duì)接待員口出惡言。面對(duì)這樣的清況，要如何安撫客人的情緒，同時(shí)也要保護(hù)酒店的利益與自身的安全，對(duì)于我來說又是另外一個(gè)考驗(yàn)。

3、工作獨(dú)立處理能力提高：通過這次實(shí)習(xí)，我深切的了解到，必須學(xué)會(huì)自己有能力的事情必須自己做的這個(gè)道理。只有培養(yǎng)自身的獨(dú)立能力，才能在工作上得到進(jìn)步。在工作上，有問題，有不懂應(yīng)該大膽請(qǐng)教同事，而不是不懂裝懂。獨(dú)立工作，積累經(jīng)驗(yàn)，最后得到的才是最適合自己的東西。

4、服務(wù)意識(shí)提高：作為一名前臺(tái)接待員，時(shí)刻都代表著酒店。無論是在工作崗位上，還是走在路上，只要穿著酒店的制服就應(yīng)該時(shí)刻都有為客人提供的服務(wù)的意思。我們是微笑之城的使者，一切為了賓客，為了賓客的一切，為了一切賓客。

回顧過去的3個(gè)月，我認(rèn)真學(xué)習(xí)營業(yè)的培訓(xùn)，積極參加崗位培訓(xùn)。全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成長為一名合格的營業(yè)員。今后我將更加努力，我相信，我行，

我努力在以后的工作中我愿成長為一名優(yōu)秀員工，為--單位營造價(jià)值。

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告(篇3)

XX年暑假期間，在校團(tuán)委的號(hào)召下，為焦作的“四創(chuàng)”貢獻(xiàn)一份力量，為提高自己各方面的能力，加深自己對(duì)社會(huì)的了解，我參加了由校團(tuán)委主辦、數(shù)學(xué)學(xué)院團(tuán)委承辦、焦作市神洲旅行社大力支持的暑假兼職導(dǎo)游培訓(xùn)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)（XX年7月10日--XX年7月25日）。

焦作市神洲旅行社成立于1999年5月，是經(jīng)省、市旅游局批準(zhǔn)、焦作工商局注冊(cè)的具有獨(dú)立法人資格的旅游企業(yè)。公司總部座落在焦作市政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心焦作人民大會(huì)堂內(nèi)，現(xiàn)有員工118名，其中專職導(dǎo)游60名，大專以上學(xué)歷的占95％。歷經(jīng)5年的發(fā)展，已形成了一套嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的管理體系，現(xiàn)擁有“地接中心、組團(tuán)中心、交通票務(wù)中心、導(dǎo)游中心、外聯(lián)營成功策劃、承辦了多趟火車專列、大型團(tuán)隊(duì)等大型活動(dòng)年接待人數(shù)5萬人以上。是焦作規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)、信譽(yù)最好的旅行社之一，也是省、市旅游局在焦作旅游業(yè)樹起的一面旗幟。

自1999年—XX年連續(xù)三年被河南省旅游局授予重質(zhì)量、守信譽(yù)“河南省優(yōu)秀旅行社”、XX、XX年被授予“河南省最佳旅行社”、XX年—XX年連續(xù)被焦作市委、市政府授予“焦作市旅游工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)：XX、XX、XX年在焦作市旅行社千分制考核中連年高名列榜首；接中心經(jīng)理衛(wèi)軍玲、導(dǎo)游中心經(jīng)理劉友鑫、先后被省文明委、團(tuán)省委、省旅游局授予“河南省文明導(dǎo)游員”、“河南省優(yōu)秀青年導(dǎo)游員”。

在這樣一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)里，我們一行50多個(gè)學(xué)生得到了系統(tǒng)的導(dǎo)游培訓(xùn)，在為期半個(gè)月的培訓(xùn)中，從第一天導(dǎo)游中心經(jīng)理劉友鑫就逐日開始對(duì)我們講授導(dǎo)游事務(wù)、導(dǎo)游法律法規(guī)、中國旅游地理、導(dǎo)游事故處理、山區(qū)導(dǎo)游模擬、海濱導(dǎo)游模擬等基本的導(dǎo)游技能，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，焦作市神洲旅行社有限責(zé)任公司還組織我們跟隨旅行團(tuán)到青島、日照等旅游幾個(gè)城市親自體驗(yàn)導(dǎo)游的工作。我們還掌握了必要的旅游常識(shí)，如：

·旅行社辦理旅游意外保險(xiǎn)暫行規(guī)定

·赴港澳旅游注意事項(xiàng)

·乘機(jī)出行規(guī)矩須知

·兒童乘火車有優(yōu)待

·發(fā)生事故時(shí)怎么辦

·個(gè)人因私護(hù)照申請(qǐng)

·旅游住宿須知

·如何在溶洞內(nèi)攝影

·鐵路旅客須知

·文物景點(diǎn)“禁止拍照”

更重要的是我們的交際能力得到很大的提高，處理好各方面的關(guān)系，我感到對(duì)自己感觸最深的是：

一、待人要真誠

踏進(jìn)辦公室，只見幾個(gè)陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對(duì)同事對(duì)朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時(shí)間，我就和同事們打成一片，我心變成“透明人”的事情根本沒有發(fā)生。我想，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友，也愿意把工作分配給我。

二、要善于溝通

溝通是一種重要的技巧和能力，時(shí)時(shí)都要巧妙運(yùn)用。認(rèn)識(shí)一個(gè)人，首先要記住對(duì)方的名字。了解一個(gè)人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動(dòng)去做。

三、要有熱情和信心

四、要主動(dòng)出擊

當(dāng)你可以選擇的時(shí)候，把主動(dòng)權(quán)握在自己手中。我想很多人和我一樣，剛進(jìn)實(shí)習(xí)單位的時(shí)候，都做過類似復(fù)印打字的“雜活”?；蛟S同事們認(rèn)為你是小字輩，要從小事做起，但有些時(shí)候，是因?yàn)樗麄冃闹袥]底，不知道你能做什么。做“ 雜活”是工作的必需，卻無法讓我學(xué)到什么。我決定改變自己的命運(yùn)。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，但勇敢的“主動(dòng)請(qǐng)纓”卻能為你贏得更多的.機(jī)會(huì)。只要勤問、勤學(xué)、勤做，就會(huì)有意想不到的收獲。

五、要講究條理

如果你不想讓自己在緊急的時(shí)候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理，”這是劉經(jīng)理給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。一位在美國電視領(lǐng)域頗有成就的中大師兄講過這么一個(gè)故事：他當(dāng)部門經(jīng)理時(shí)，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。師兄說，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理。”總裁于是把這種做法推廣到全公司，整個(gè)公司的運(yùn)作變得有序，效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣，能讓我們?cè)诠ぷ髦惺芤娣藴\。

在培訓(xùn)期間，我們還了解到焦作市位于河南省西北部，現(xiàn)轄4縣2市5區(qū)，轄區(qū)面積4071平方公里，總?cè)丝?30萬人，城市人口72萬人，是一座新興的旅游城市。焦作山水風(fēng)光雄偉壯麗，以“四大景區(qū)、十大景點(diǎn)”為代表的山水精品景觀，呈現(xiàn)出“山水相依，雄中含秀，文厚景優(yōu)，南北兼長”的特色。國家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)、國家地質(zhì)公園、國家森林公園云臺(tái)山鐘秀毓秀，水絕山雄。省級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)神農(nóng)山雄險(xiǎn)奇絕，紫金頂峰雄太行，白松嶺嶺絕天下。

省級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)青天河高峽平湖，頗具“三峽”神韻，有“北方三峽”之美譽(yù)。省級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)青龍峽原始清新，氣候獨(dú)特，被譽(yù)為山水畫廊，避暑勝地。而山水囤奇、形神相依的群英湖，中華太極拳發(fā)祥地陳家溝，雍正皇帝治理黃河的行宮嘉應(yīng)觀，唐宋八大家之首韓愈的陵園，世界歷史文化名人朱載堉的紀(jì)念館，底蘊(yùn)豐厚的順澗湖古周城，自然休閑的丹河峽谷，依山而建的中央電視臺(tái)焦作影視城，現(xiàn)代城市娛樂場所龍?jiān)春穲@，薈萃珍禽異獸、奇花名木的森林動(dòng)物園等十大景點(diǎn)則特色各具，精彩紛呈。

我們還掌握了焦作地區(qū)的著名景區(qū)景點(diǎn)的詳細(xì)資料，云臺(tái)山、神農(nóng)山、青龍峽、青天河、峰林峽等著名景區(qū)的導(dǎo)游資料。

云臺(tái)山屬太行山系，是豫北的名山。因山勢(shì)險(xiǎn)峻，主峰孤密秀矗，形似一口巨鍋，兀覆在群峰之上，山間常年云霧繚繞，故得名云臺(tái)山。

云臺(tái)山位于河南省焦作市東北30公里的修武縣境 內(nèi)。北鄰山西省，東接輝縣市，西與方山對(duì)峙，南面是一望無際的孤原。這里有大小名峰三十六座，峰巒疊翠，雄奇險(xiǎn)秀。主峰茱萸峰有一片茂密森林，為國家級(jí)森林公園，堪稱”園中園”。景區(qū)規(guī)劃總面積約55平方公里。分為三大體系：一、峰岳景區(qū)：茱萸峰、三秀峰、疊彩洞、濃秀谷；二、溝谷景區(qū)：溫盤峪、子房湖、小寨溝、老潭溝、武周寨；三、宗教景區(qū)：真慶宮、萬善寺、玄帝觀、百家?guī)r。這里自然景觀優(yōu)美，人文景觀豐富。漢獻(xiàn)帝劉協(xié)、魏晉”竹林七賢”、唐朝孫思邈、唐太宗李世民及其大將尉遲敬等均在此留下了歷史遺跡。

我們?cè)趧⒔?jīng)理的培訓(xùn)下，知道神農(nóng)山風(fēng)景名勝區(qū)，是世界地質(zhì)公園、世界自然基金組織A級(jí)優(yōu)先保護(hù)區(qū)、國家AAAA級(jí)風(fēng)景旅游區(qū) 、國家級(jí)獼猴自然保護(hù)區(qū)、省級(jí)科普基地，它位于沁陽市城區(qū)西北23公里的太行山麓，共有八大景區(qū)136個(gè)景點(diǎn) ，占地總面積為96平方公里。主峰紫金頂海拔1028米，矗立中天，氣勢(shì)雄渾；三大天門比泰山早154年。這里曾是炎帝神農(nóng)辨百谷，嘗百草，登壇祭天的圣地 ；也是道教創(chuàng)始人老子筑爐煉丹、成道仙升之所 ，古往今來，優(yōu)美的自然風(fēng)光吸引不少帝王將相、文人墨客到此游覽，唐明皇李隆基、韓愈、李商隱等歷代名家曾在此留下許多傳世佳作。這里有雄奇險(xiǎn)峻的紫金壇，更有天下一絕的白松嶺。15600余株白鶴松姿態(tài)萬千 、風(fēng)情萬種、婀娜多姿地生長于懸崖絕嶺之巔，居世界五大美人松之首。 神農(nóng)山一年四季景色不同，春賞桃花爛漫、夏看流泉飛瀑、秋觀滿山紅葉、冬覽冰霜玉龍，游走其間，移步換景，恍若人間仙境，令人魄悸魂動(dòng)，陡然升華。其山勢(shì)之雄險(xiǎn)奇絕，樹型之屈曲優(yōu)美，景層之深?yuàn)W神秀，當(dāng)推全國之最。

神農(nóng)山還素有“天然”的美稱，有珍稀植物1912種 、中草藥300余種、名貴中草藥近百種之多，神農(nóng)谷里至今還留傳著“神農(nóng)谷里走一遭，有病不治自己消”的俗語；有動(dòng)物216種，其中僅國家級(jí)保護(hù)動(dòng)物太行獼猴就3000余只，它們?cè)谶@方樂土攀枝登崖，嬉戲逗玩，平添無限野趣。神農(nóng)山景區(qū)是休閑渡假、探險(xiǎn)攬勝、科學(xué)考察、回歸自然的絕好去處。植物園

第一次參加社會(huì)實(shí)踐，我明白大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會(huì)，接觸社會(huì)，了解社會(huì)，投身社會(huì)的良好形式；是促使大學(xué)生投身改革開放，向工農(nóng)群眾學(xué)習(xí)，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有助于我們?cè)谛４髮W(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識(shí)。半個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會(huì)實(shí)踐加深了我與社會(huì)各階層人的感情，拉近了我與社會(huì)的距離，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野，增長了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望以后還有這樣的機(jī)會(huì)，讓我從實(shí)踐中得到鍛煉。

陶淵明說過：“ 盛年不再來，一日難再晨，及時(shí)宜自勉，歲月不待人?！蔽也粫?huì)讓光陰流逝，愿我與這次參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的全體同學(xué)共勉！

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告(篇4)

一、調(diào)查的原因及目的

百年大計(jì)，以人為本。企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展，企業(yè)競爭歸根到底也是人才的競爭。當(dāng)代社會(huì)，面對(duì)日新月異的發(fā)展和進(jìn)步，學(xué)心速度和培訓(xùn)速度了是提升人才速度的重要參數(shù)。培訓(xùn)則常常是提供信息、知識(shí)及相關(guān)技能的理要途徑，有時(shí)甚至是唯一途徑。在當(dāng)今市場上，立于不敗之地的企業(yè)必定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮自己的全部潛能的企業(yè)。這意味，企業(yè)員工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段，員工培訓(xùn)在幫助公司迎接競爭挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色。員工培訓(xùn)可以有效地幫助公司創(chuàng)造價(jià)值或贏得競爭優(yōu)勢(shì)，重視員工培訓(xùn)工作的公司會(huì)比他們的競爭對(duì)手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績，更有信心迎接競爭挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。故有人說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。培訓(xùn)是管理的前提；培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。企業(yè)同時(shí)應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會(huì)和途徑，并通過培訓(xùn)溝通上下級(jí)的聯(lián)系，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r，達(dá)成相互理解與支持，共同不斷提高工作績效。

為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀，了解公司對(duì)員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在永昌縣煙草公司范圍內(nèi)采取走訪的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研，共10人，回中層管理人員問卷1人，現(xiàn)簡要對(duì)結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與公析。

二、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、方法

（一）調(diào)查時(shí)間：20xx年10月20日

（二）調(diào)查地點(diǎn)：煙草公司

（三）調(diào)查方法：采取走訪式調(diào)查

三、調(diào)查內(nèi)容及分析

煙草公司是國家控制和統(tǒng)一管理的一個(gè)特殊企業(yè)，它具有較強(qiáng)的獨(dú)立性，所以對(duì)于加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)的顯得尤為重要，因此，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作十分重要。

（一）公司發(fā)展理念與文化

1、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示，約有95%左右的員工認(rèn)為，自己對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān)，但剩余5%左右的員工表示困惑，這必然會(huì)造成實(shí)際工作缺乏目標(biāo)，或者人力資源的較大浪費(fèi)。

2、將近九成的員工熟知企業(yè)的精神和價(jià)值取向。因而“不斷進(jìn)取，永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工，可見企業(yè)文化對(duì)員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用。

3、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)可公司有一個(gè)非常健康文化的比例達(dá)到85%，而15%左右員工則認(rèn)為一般，沒有員工對(duì)此表示反對(duì)。此外，僅有45%的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完美，而認(rèn)為不完美的人數(shù)達(dá)15%。

（二）組強(qiáng)結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

1、近九成的員工對(duì)公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同，并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)，公司現(xiàn)有員工中，九成員工對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實(shí)際工作中發(fā)揮了積極作用。

2、現(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實(shí)際工作銜接較好，依據(jù)調(diào)查結(jié)果，80%員工認(rèn)為目前的崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效，而認(rèn)為其在實(shí)際中有指導(dǎo)性、參考性作用的僅占35%左右。

（三）人才管理與技能

1、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負(fù)責(zé)人作為公司的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任，從統(tǒng)計(jì)數(shù)字發(fā)現(xiàn)，在工作任務(wù)中分安排方面，80%左右的員工認(rèn)為，中高層管理人員做到了用人所長，但仍有20%的員工認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。

2、從部門內(nèi)部溝通基本順暢，但部門間急需加強(qiáng)。多數(shù)員工普通反映，在實(shí)際工作中，上級(jí)對(duì)其工作支持力度較強(qiáng)，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通，但從拮續(xù)問題的調(diào)查顯示，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到與其要求，也有一部分員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時(shí)候只是員工自己溝通和聯(lián)系，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%。對(duì)于部門內(nèi)部的員工間溝通，調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡，自己協(xié)調(diào)、詢問同事、求助領(lǐng)導(dǎo)。

3、中級(jí)管理人員急需提升的方面，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)員工認(rèn)為，在以后的工作中，中級(jí)管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì)，依次為：責(zé)任心、上下級(jí)溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)文化、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識(shí)、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。而據(jù)中級(jí)管理人員的調(diào)查顯示，則依次：：責(zé)任心、上下級(jí)溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)文化、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識(shí)、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。

（四）團(tuán)隊(duì)精神狀況和素質(zhì)

1、除少數(shù)員工外，團(tuán)隊(duì)士氣良好，在實(shí)際調(diào)研中，90%的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)的精神非常高昂，5%的員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期，針對(duì)團(tuán)隊(duì)的特定成員進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，約有35%員工反映某些員工沒有與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來，表現(xiàn)出例外或特例的行為。

2、人個(gè)利益與個(gè)人績效沒有緊密結(jié)合。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人組成的，個(gè)人業(yè)績是團(tuán)隊(duì)業(yè)績的基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)個(gè)績效息息相關(guān)，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任感，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，公司仍需要在此方面繼續(xù)努力。

3、團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢，據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示，60%的員工認(rèn)為公司的素質(zhì)說優(yōu)秀的企業(yè)相比，總體水平不差上下；25%認(rèn)為較差，在員工與團(tuán)隊(duì)合作的信心方面，30%員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)正向有利方向發(fā)展；35%認(rèn)為略差；15%認(rèn)為較差。在員工與團(tuán)隊(duì)合作的信心方面，30%員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)正向有利方向發(fā)展；35%認(rèn)為沒有變化；20%保持觀望狀態(tài)。在團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升方面，40%員工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)步，35%基本認(rèn)同這一事實(shí)，20%表示沉默，5%表示不認(rèn)同。

（五）員工個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能的發(fā)揮

員工專業(yè)技能的自我評(píng)價(jià)。員工普通認(rèn)為，在實(shí)際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達(dá)80%，僅有15%左右員工認(rèn)為不滿，希望在以后的工作中逐步提升，但在專業(yè)技能較化方面，這一比例有所一下降，75%員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮，25%員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績較化上并不十分理想，員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā)。

四、今后的對(duì)策與建議

根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀，為了讓公司的培訓(xùn)更有效，應(yīng)從以下幾個(gè)方面來完善培訓(xùn)體系：

1、強(qiáng)化員工責(zé)任心的培養(yǎng)。針對(duì)本公司的工作情況和工作特性，對(duì)員工加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng)，使員工充分意識(shí)到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行。

2、加強(qiáng)員工之間相互溝通。不定期的和公司員工進(jìn)行交流，使員工的意見及時(shí)反饋，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時(shí)解決，便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的相互了解和協(xié)調(diào)。

3、調(diào)整人員配置、促進(jìn)員工發(fā)揮。針對(duì)每個(gè)員工的特點(diǎn)對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個(gè)人特長，避免人才浪費(fèi)。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。多進(jìn)行一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和考核，以便加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，從整體上提高整體素質(zhì)。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，改變員工的平庸工作行為，盡可能降低管理成本，克服不可測性，保證質(zhì)量低劣的員工無法進(jìn)入，有效降低優(yōu)秀員工的流失率，在今后的工作中不斷對(duì)各類員工進(jìn)行不同目的的分類培訓(xùn)，相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎(chǔ)上，可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他們主動(dòng)性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來，自覺與管理者一道，把工作做得盡可能好，不僅讓員工覺得實(shí)現(xiàn)了自己的人生理想，同時(shí)對(duì)企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告(篇5)

一、實(shí)習(xí)目的

在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)企事業(yè)單位工作的過程，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識(shí)的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴(kuò)充知識(shí)面，增加對(duì)社會(huì)的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì)打下基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)公司簡介

該公司主要經(jīng)營五金交電、電子產(chǎn)品、儀器儀表、汽摩配件、計(jì)算機(jī)軟硬件、通信器材、辦公用品、日用百貨、服裝服飾、化妝品、廚具用品、洗滌清潔用品的銷售，商務(wù)信息咨詢，會(huì)務(wù)服務(wù)，展覽展示，企業(yè)形象策劃。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

（一）信息整理及傳達(dá)在一般的企業(yè)里，辦公室是一個(gè)綜合管理部門，實(shí)質(zhì)上為其他專業(yè)性部門服務(wù)，所以行政管理的工作比較雜。在辦公室里最多的事物就是文件的整理，每天都有不同的文件從總經(jīng)理那里分配下來，也需要我們辦公室來進(jìn)行整理再向各個(gè)部門傳達(dá)。并且我們每天都要對(duì)這些文件進(jìn)行電子和紙質(zhì)存檔，很需要細(xì)心和耐心。整理文件看似小事，也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到很多實(shí)際操作中寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

（二）會(huì)議安排文件整理可以說是辦公室最基本的工作，在這之外我們行政管理人員還要安排公司的大小會(huì)議。對(duì)于上海淵鴿商貿(mào)有限公司這樣的小型公司來說，會(huì)議不是特別的多，一般一周兩次，周五開會(huì)進(jìn)行一周總結(jié)，然后周日開會(huì)對(duì)一周工作進(jìn)行安排。這種例行的會(huì)議不要我們安排。我們主要是負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議的時(shí)間安排、地點(diǎn)安排、會(huì)議通知、會(huì)場布置以及與總經(jīng)理秘書商量安排會(huì)議流程。在我實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間里，只碰上一次這樣的會(huì)議。安排一次公司的全體大會(huì)，從地點(diǎn)、時(shí)間到人員以及流程等很多方面都需要行政管理人員有周詳?shù)目紤]的妥善的安排。

（三）離職退休管理我在上海淵鴿商貿(mào)公司實(shí)習(xí)的時(shí)間，正好處于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較冷淡的時(shí)期，所有沒有機(jī)會(huì)參與公司的人事招聘工作。但是由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的原因，公司受到了很大的影響，所以進(jìn)行了小規(guī)模的裁員。在這方面，我們管理人員因?yàn)槠綍r(shí)就擔(dān)任著人力檔案的管理，所以如果有人員離職我們也相應(yīng)承擔(dān)離職退休管理工作。員工的檔案對(duì)于他們來說是最為重要的東西，所以我們對(duì)于檔案的管理和填寫都十分的謹(jǐn)慎。一般填寫的工作辦公室領(lǐng)導(dǎo)沒有交給實(shí)習(xí)生來做，我們?cè)谶@方面只是做一些輔助性的工作。

（四）旅游安排在小型的公司里面，行政管理人員還承擔(dān)著公司的一些娛樂活動(dòng)的安排。由于我實(shí)習(xí)的時(shí)候是在年末，所以有幸參與了公司組織的年末旅游活動(dòng)。公司在年末的時(shí)候?yàn)榱霜?jiǎng)勵(lì)員工，使之來年為公司做出更大的貢獻(xiàn)，會(huì)組織去附近的城市旅游。這次旅游活動(dòng)，行政管理人員首先要對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，參加公司旅游的人數(shù)，旅游地點(diǎn)調(diào)查，旅游經(jīng)費(fèi)管理及分配，人員安全問題考慮?？雌饋矸浅：唵蔚囊淮温糜位顒?dòng)，確包含了我們行政管理人員的諸多考慮和安排。

四、實(shí)習(xí)體會(huì)

1、學(xué)無止境在沒來公司之前，還對(duì)自己抱有很高的期望，以為自己很快就能上手工作，沒想到實(shí)踐和理論是兩碼事。更何況，我發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)習(xí)的一些知識(shí)在公司的實(shí)踐操作中已經(jīng)落伍了。公司的工作人員都很勤奮，上班時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，下班后還給自己充電。作為即將踏入社會(huì)的一員，我要有時(shí)刻學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。實(shí)習(xí)后，我感到自己要學(xué)的東西太多了。還有不到半年的時(shí)間，大學(xué)美好的生活就過去了，我要好好珍惜這短暫的時(shí)光，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)。

2、平心靜氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)其實(shí)這一點(diǎn)體會(huì)，是很多其他職業(yè)，甚至是做人都應(yīng)該努力的方向。現(xiàn)代的社會(huì)瞬息萬變，而要想在這樣一個(gè)瞬息萬變的社會(huì)保持平心靜氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)是非常不容易的。包括我這次實(shí)習(xí)的單位，也不是每個(gè)人面對(duì)任何突發(fā)情況都能夠做到這一點(diǎn)。但是作為一個(gè)畢業(yè)后志在從事物流行業(yè)的大學(xué)生來說，就應(yīng)該從在校的時(shí)候開始培養(yǎng)自己這方面的素質(zhì)。平心靜氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)不是一朝一夕可以養(yǎng)成的，也不是等到即將畢業(yè)的時(shí)候上幾堂禮儀方面的選修課就可以具備的認(rèn)知性的素質(zhì)。而應(yīng)該從日常與人相處開始做起，讓平心靜氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)成為我們?yōu)槿说囊徊糠?，而不是簡單的技能?/p>

3、良好的人際關(guān)系是成功的開始人際關(guān)系是現(xiàn)今不少在校大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題。其實(shí)不但是大學(xué)生，很多已經(jīng)工作很多年的人也被人及關(guān)機(jī)這個(gè)問題所困擾?，F(xiàn)在市面上也出了很多講述如何處理好人際關(guān)系的書。在學(xué)校的時(shí)候我也借了一些這方面的書看，但是收獲不是很大，可能是＂紙上談來終覺淺＂的原因吧。其實(shí)在學(xué)校我的人際關(guān)系還可以，但是我很清楚以后工作了同事關(guān)系肯定不像現(xiàn)在同學(xué)關(guān)系這么單純，肯定會(huì)比較復(fù)雜。在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會(huì)實(shí)踐的目的了。結(jié)語：實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，也打開了視野，長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試。

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告(篇6)

根據(jù)學(xué)校的要求，本人在20xx年12月1日開始為期五周的時(shí)間在xx銀行xx支行進(jìn)行了寒假實(shí)習(xí)。在xx銀xx支行實(shí)習(xí)期間，在單位指導(dǎo)老師的幫助、指導(dǎo)和教育下，我熟悉了xx銀行的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并較為深刻地掌握了xx銀行各方面的實(shí)務(wù)工作，對(duì)關(guān)于銀行經(jīng)營和管理的理論知識(shí)和各方面實(shí)際工作能力都得到了不錯(cuò)地鍛煉和提高。也明白了理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性?，F(xiàn)在就將這次畢業(yè)實(shí)習(xí)的具體情況作出以下報(bào)告。

一、實(shí)習(xí)單位簡介

xx銀行是四大國有銀行之一，是xx金融體系的重要組成部分。在國內(nèi)，xxxx銀行網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)，資金實(shí)力雄厚，服務(wù)功能齊全，不僅為廣大客戶所信賴，已成為xx最大的銀行之一。在海外，xx銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽(yù)，被《財(cái)富》評(píng)為世界500強(qiáng)企業(yè)之一。xxxx銀行xx縣支行城關(guān)分理處是xx縣支行直屬的一個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，一直鼎立支持xx經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著極其重要的作用，以優(yōu)美的環(huán)境、豐富的金融產(chǎn)品，竭誠為各類企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)個(gè)人客戶提供安全、快捷的全方位優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。

二、 實(shí)習(xí)過程

此次實(shí)習(xí)的目的在于通過在xx銀行的實(shí)習(xí)，掌握銀行業(yè)務(wù)的基本技能，熟悉銀行日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作制度等。實(shí)習(xí)過程主要包括以下幾個(gè)階段：

(一)了解實(shí)習(xí)單位基本情況和機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備等。

(二)學(xué)習(xí)銀行的基本業(yè)務(wù)流程與交易代碼，主要包括以下方面：銀行業(yè)務(wù)基本技能訓(xùn)練，如點(diǎn)鈔、珠算、五筆字型輸入、捆扎等;銀行的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，如活期存款、整存整取、定活兩便等;銀行的對(duì)公業(yè)務(wù)，如受理現(xiàn)金支票、簽發(fā)銀行匯票等;銀行的信用卡業(yè)務(wù)，如貸記卡的開戶、銷戶、現(xiàn)金存取等。

(三)了解銀行會(huì)計(jì)核算方法，科目設(shè)置與賬戶設(shè)置，記賬方法的確定等。區(qū)別與比較銀行會(huì)計(jì)科目賬戶與企業(yè)的異同。

(四)總結(jié)實(shí)習(xí)經(jīng)過，并完成實(shí)習(xí)手冊(cè)、實(shí)習(xí)報(bào)告。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

在正式學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)前，我在實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下首先學(xué)習(xí)銀行工作必需的基本技能，包括點(diǎn)鈔、捆鈔、珠算、五筆字型輸入法、數(shù)字小鍵盤使用等。這似乎給了我一個(gè)下馬威，本來自以為銀行業(yè)務(wù)相當(dāng)?shù)暮唵危瑓s沒發(fā)現(xiàn)我原來有這么多基本的技能不會(huì)操作?？粗率炀毜狞c(diǎn)鈔，真是又佩服又羨慕，而我只能笨拙的從一張一張數(shù)起。對(duì)于珠算，剛開始我一直無法理解為什么不用計(jì)算器，這不是更方便嗎?后來慢慢才了解，原來銀行柜員經(jīng)常需要查點(diǎn)現(xiàn)金，看是否能賬實(shí)相符，而人民幣有多種卷別，在點(diǎn)鈔時(shí)需要累加，這時(shí)使用算盤就要比計(jì)算器方便，因?yàn)橛?jì)算器顯示的結(jié)果超過一定時(shí)間便會(huì)消失。

經(jīng)過一個(gè)星期的“苦練”，我雖然還不能熟練操作銀行的基本技能，但大致也掌握了其中的技巧，所謂熟能生巧，主要是靠以后勤加練習(xí)了。于是接下來，實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師便讓我學(xué)習(xí)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)。該分理處的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)實(shí)行的是柜員負(fù)責(zé)制，就是每個(gè)柜員都可以辦理所有的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，即開戶、存取現(xiàn)金、掛失、解掛、大小鈔兌換、受理中間業(yè)務(wù)等。對(duì)于每一筆業(yè)務(wù)，我都學(xué)習(xí)了其xx系統(tǒng)的交易代碼和操作流程，業(yè)務(wù)主要可分為單折子系統(tǒng)和信用卡字系統(tǒng)兩類。此外我還學(xué)習(xí)了營業(yè)終了時(shí)需要進(jìn)行的xx軋賬和中間業(yè)務(wù)軋賬，學(xué)習(xí)如何打印流水、平賬報(bào)告表、重要空白憑證銷號(hào)表、重要空白憑證明細(xì)核對(duì)表，審查傳票號(hào)是否連續(xù)，金額是否準(zhǔn)確，憑證要素是否齊全等。

在銀行實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)柜員間每天交接工作時(shí)的對(duì)賬是必不可少的，對(duì)賬時(shí)除了要核對(duì)現(xiàn)金賬實(shí)是否相符外，還要查看重要空白憑證是否缺失，傳票是否連續(xù)等等。而柜員間對(duì)賬也是很有程序的，一般先清點(diǎn)現(xiàn)金，然后再是清點(diǎn)重要空白憑證如存折、銀行卡、存單等。

經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)并背記儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的交易代碼和操作流程后，我開始學(xué)習(xí)銀行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，即針對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)。對(duì)公業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)部門的核算(主要指票據(jù)業(yè)務(wù))主要分為三個(gè)步驟，記賬、復(fù)核與出納。城關(guān)分理處的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)賬支票與現(xiàn)金支票兩種。對(duì)于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預(yù)留印鑒相符，方式就是通過電腦驗(yàn)印，或者是手工核對(duì);再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對(duì)于現(xiàn)金支票，會(huì)計(jì)記賬員審核無誤后記賬，然后傳遞給會(huì)計(jì)復(fù)核員，會(huì)計(jì)復(fù)核員確認(rèn)為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對(duì)賬后)。轉(zhuǎn)賬支票的審核內(nèi)容同現(xiàn)金支票相同，在處理上是由會(huì)計(jì)記賬員審核記賬，會(huì)計(jì)復(fù)核員復(fù)核。

四、實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)

這次實(shí)習(xí)，除了讓我對(duì)xx銀行的基本業(yè)務(wù)有了一定了解，并且能進(jìn)行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學(xué)校園的我，這次的畢業(yè)實(shí)習(xí)無疑成為了我踏入社會(huì)前的一個(gè)平臺(tái)，為我今后踏入社會(huì)奠定了基礎(chǔ)。

首先，我覺得在學(xué)校和單位的很大一個(gè)不同就是進(jìn)入社會(huì)以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心。在工作崗位上，我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，要對(duì)自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，那職員必須得加班;如果是不小心弄錯(cuò)了錢款，而又無法追回的話，那也必須由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)賠償。

其次，我覺得工作后每個(gè)人都必須要堅(jiān)守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點(diǎn)上我從實(shí)習(xí)單位同事那里深有體會(huì)。

比如，有的業(yè)務(wù)辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自己認(rèn)識(shí)的人，他們也會(huì)要求對(duì)方出示證件，而當(dāng)對(duì)方有所微詞時(shí)，他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做?，F(xiàn)在銀行已經(jīng)類似于服務(wù)行業(yè)，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點(diǎn)我有親身感受。在我實(shí)習(xí)快要結(jié)束時(shí)，基本業(yè)務(wù)流程我也算是掌握的差不多了，所以偶爾在空閑時(shí)指導(dǎo)老師讓我上崗操作。沒想到，看似簡單的業(yè)務(wù)處理，當(dāng)真正上崗時(shí)卻有這么多的細(xì)節(jié)需要注意，比如：對(duì)待客戶的態(tài)度，首先是要用敬語，如“您好、請(qǐng)簽字、請(qǐng)慢走”;其次與客戶傳遞資料時(shí)必須起立并且雙手接送，最后對(duì)于客戶的一些問題和咨詢必須要耐心的解答。這使我認(rèn)識(shí)到在真正的工作當(dāng)中要求的是我們嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作態(tài)度，這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展。

最后，我覺得到了實(shí)際工作中以后，學(xué)歷并不顯得最重要，主要看的是個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和交際能力。任何工作，做得時(shí)間久了是誰都會(huì)做的，在實(shí)際工作中動(dòng)手能力更重要。因此，我體會(huì)到，如果將我們?cè)诖髮W(xué)里所學(xué)的知識(shí)與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起，用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理，使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的'。

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告(篇7)

一、實(shí)習(xí)目的

在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)企事業(yè)單位工作的過程，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識(shí)的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴(kuò)充知識(shí)面，增加對(duì)社會(huì)的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì)打下基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

三、實(shí)習(xí)單位

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

實(shí)習(xí)剛開始時(shí)，我的指導(dǎo)教師根據(jù)我的專業(yè)特點(diǎn)，給我分配了辦公室日常工作以及初步學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)踐。從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。我們應(yīng)該從小事做起，一步一個(gè)腳印，逐步積累起經(jīng)驗(yàn)?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會(huì)這句話的含義。除了英語和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少。我負(fù)責(zé)的辦公室工作，平時(shí)在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。就連以前學(xué)過的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)也不能很好的應(yīng)用。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動(dòng)手。由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)校可以睡睡懶覺，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，自由許多。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄，犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會(huì)父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力。

五、實(shí)習(xí)體會(huì)

由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時(shí)候無法適應(yīng)。影響一個(gè)人的工作態(tài)度。每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去陪家人。生病時(shí)的輕輕一句慰問，都有助于營造一個(gè)齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，效率高。在電視上不止一次的看到職場的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。

我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。也許等到真正管理一個(gè)公司時(shí)，才會(huì)體會(huì)到難度有多大；我們?cè)诶蠋熌抢锘驎旧峡吹竭^很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏。實(shí)習(xí)這兩個(gè)月期間，我拓寬了視野，增長了見識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備。

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告(篇8)

我是交通運(yùn)輸系報(bào)關(guān)與國際貨運(yùn)2班的學(xué)生，我認(rèn)為上班也是一種實(shí)踐。

在大都會(huì)人壽保險(xiǎn)公司從事電銷工作近半年，假期及每周星期六星期天我都會(huì)過去上班，我希望我畢業(yè)之后能更好的與接觸，畢竟我都20歲了，我認(rèn)為我們?cè)摓樽约贺?fù)起責(zé)任，有的說大學(xué)生的主要工作是學(xué)習(xí)，做兼職會(huì)浪費(fèi)精力和時(shí)間不值得提倡，有的則認(rèn)為大學(xué)是學(xué)校和的橋梁，我們畢業(yè)之后都得面對(duì)，兼職也是一個(gè)鍛煉的好機(jī)會(huì)，在我眼中依然一樣，這取決于你的目的是什么，是為了學(xué)習(xí)新東西呢？還是為了真正的掙錢？

做電銷是我人生當(dāng)中第一份工作也為我贏來了人生當(dāng)中的第一桶金，我知道它的重量和不容易也讓我學(xué)會(huì)很多，至少是一個(gè)從學(xué)生到職業(yè)人之間的轉(zhuǎn)換。我至今不愿放棄是因?yàn)槿松谟趯W(xué)習(xí)，當(dāng)電話那頭傳來一個(gè)又一個(gè)的拒絕，當(dāng)我情緒受影響不穩(wěn)定時(shí)我知道了怎樣去面對(duì)去更好的處理。這不正是我們做兼職實(shí)踐的目的嗎？這是我在學(xué)校所學(xué)習(xí)不到的，我認(rèn)為我們?cè)趯W(xué)習(xí)學(xué)習(xí)好理論知識(shí)然后把它運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中這才是我們上大學(xué)及學(xué)習(xí)的主要目的。我也學(xué)習(xí)到了如何為人處事，建立屬于自己的人際圈子，在半年工作當(dāng)中我結(jié)交了很多朋友，幾乎都是在校大學(xué)生有的甚至是碩士，但是我們的業(yè)績都差不多，我認(rèn)為只要肯努力學(xué)習(xí)，我將來會(huì)超過他們的！其實(shí)任何工作都一樣就看你用什么態(tài)度去對(duì)待，所謂“態(tài)度決定高度”。其實(shí)在我工作的時(shí)候遇見的問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只這些，有的是自己沒有調(diào)整好心態(tài)造成的失敗，心態(tài)良好是做好電話營銷的墊腳石。

一個(gè)單位機(jī)構(gòu)就像一個(gè)馬達(dá)，思想?yún)R報(bào)專題每個(gè)部門是不同的工作單元，每個(gè)員工是具體的零件，馬達(dá)良好運(yùn)轉(zhuǎn)就需要每個(gè)員工的共同協(xié)作，協(xié)作的橋梁是溝通。成員之間能夠良好的將自己的意見和建議表達(dá)給對(duì)方，才能使我們的馬達(dá)運(yùn)轉(zhuǎn)的更加有序。溝通在組織中就如人的血脈，在生活中也同樣的重要。如果溝通不暢，就如血管栓塞，其后果是可想而知的。所以要學(xué)會(huì)溝通，就要一定懂得其途徑。因?yàn)樗恢皇钦Z言，還包括動(dòng)作、姿態(tài)、眼神、表情等等。有時(shí)一個(gè)眼神，一句我來了，抱一下肩膀，笑一笑。都會(huì)有很大的作用，讓你工作開心、事業(yè)有成。

溝通的重要目的就是人際關(guān)系，如果你的人際關(guān)系不好、溝通不暢，工作就不會(huì)順心。因?yàn)闆]有人會(huì)和不懂溝通的人有良好的合作的。所以在生活和工作當(dāng)中溝通是相當(dāng)重要的。

生活中沒有溝通，就沒有快樂人生。事業(yè)中沒有溝通，就沒有成功。工作中沒有溝通，就沒有效率。通過這次實(shí)踐，讓我不僅僅是學(xué)會(huì)了如何贈(zèng)險(xiǎn)，更多的是一種人與人之間的交際能力。

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告(篇9)

短暫的銀行實(shí)習(xí)工作很快就結(jié)束了，在這次假期社會(huì)實(shí)踐中得到了很多的收獲，下面就這次銀行的實(shí)踐給大家報(bào)告如下：

一、銀行實(shí)習(xí)調(diào)查內(nèi)容：

大學(xué)校園就像一個(gè)小社會(huì)，入學(xué)已經(jīng)兩年了，我們已經(jīng)漸漸地適應(yīng)了這個(gè)小社會(huì)的生活，然而作為大學(xué)生，接觸社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)是必不可少的。所以，暑假作為一個(gè)很好的接觸社會(huì)的契機(jī)自然不可浪費(fèi)。于是繼“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐結(jié)束后，我于7月12日至7月28日在中國xx營業(yè)部進(jìn)行了為期半個(gè)月的實(shí)習(xí)。

此次實(shí)習(xí)的目的主要是在于一步了解國家經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的宗旨，其次就是鍛煉自己的社交能力，豐富自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 經(jīng)過在xx調(diào)查實(shí)習(xí)，我從客觀上對(duì)自己在學(xué)校里所學(xué)的知識(shí)有了感性的認(rèn)識(shí)，使自己更加充分地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系，我這次實(shí)習(xí)所涉及到的內(nèi)容主要是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)(對(duì)公業(yè)務(wù))和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，其他一般了解的有信用卡業(yè)務(wù)，貸款業(yè)務(wù)，從這些業(yè)務(wù)上，我對(duì)國家經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控有了一些初步的認(rèn)識(shí)。

二、了解國家宏觀調(diào)控的目標(biāo)：

在這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，作為國家經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)核心的金融，無疑應(yīng)當(dāng)起到宏觀調(diào)控的杠桿作用。國家宏觀調(diào)控的目標(biāo)是控制局部經(jīng)濟(jì)過熱，重在調(diào)整結(jié)構(gòu)，長期以來，存貸利差一直是我國銀行獲取利潤的主要手段。而眾多銀行均簡單依靠存貸利差獲取利潤，所產(chǎn)生的結(jié)果必然是追逐熱門行業(yè)，壘大戶等現(xiàn)象的發(fā)生。這種銀行與企業(yè)之間的高度依存關(guān)系也加大宏觀調(diào)控的難度。

銀行的發(fā)展有賴于整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境的回好，但經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行并不是依靠銀行無原則地放貸就可以完成的，這不僅需要銀行通過對(duì)宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)整體形勢(shì)的研究審慎確定信貸方向，同時(shí)也必須對(duì)我國目前這種簡單的依賴存貸利差，特別是依賴對(duì)公業(yè)務(wù)獲取利潤的盈利模式加以改變，這種對(duì)銀行可以形成一個(gè)穩(wěn)定的利潤來源，增強(qiáng)銀行的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和可持續(xù)發(fā)展能力;對(duì)企業(yè)，可以通過有針對(duì)性的淡化對(duì)公業(yè)務(wù)，使某些企業(yè)更加珍惜來之不易信貸資金，提高企業(yè)的資金運(yùn)用水平，防止企業(yè)盲目擴(kuò)張，增強(qiáng)企業(yè)的自我積累意識(shí)。對(duì)政府，可以降低經(jīng)濟(jì)調(diào)控的難度，避免因?yàn)殂y行與企業(yè)高度依存關(guān)系，而造成的在宏觀調(diào)控政策實(shí)驗(yàn)中投鼠忌器現(xiàn)象的發(fā)生。

當(dāng)然，銀行調(diào)整盈利模式并不是鼓勵(lì)銀行放棄對(duì)企業(yè)的支持，而是要求銀行在強(qiáng)化對(duì)自身抗風(fēng)險(xiǎn)能力的同時(shí)，將信貸資金真正送到規(guī)范運(yùn)作，效益良好的企業(yè)手中，金融的穩(wěn)定性，才是企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)最大的也是最少持續(xù)的支持。

三、收獲與體會(huì)：

俗話說，千里之行，始于足下，這些基本的業(yè)務(wù)往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎(chǔ)的實(shí)物尤其是顯得重要，特別是目前的就業(yè)形勢(shì)下所反映的高級(jí)技工的工作機(jī)會(huì)要比大學(xué)本科生大，就是因?yàn)樗麄兊膭?dòng)手能力要比本科生強(qiáng)。從這次實(shí)習(xí)中，我體會(huì)到，如果我們?cè)诖髮W(xué)里所學(xué)的知識(shí)與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起，用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理，使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本任務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，這才是我們學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)的真正目的。

這半個(gè)月的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對(duì)我今后走向社會(huì)祈禱了一個(gè)橋梁的作用，是我人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對(duì)將來走向工作崗位也有著很大的幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位的規(guī)章制度，與人文明相處等一些做人處事的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)大多來自公司領(lǐng)導(dǎo)和老師的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。

這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)會(huì)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最基本的問題，對(duì)自己這樣一個(gè)即將步入社會(huì)的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多。我只有通過不斷實(shí)踐，才能使自己更加成熟。

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告(篇10)

一、調(diào)查的原因及目的

百年大計(jì)，以人為本。企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展。企業(yè)競爭歸根到底也是人才的競爭。當(dāng)代社會(huì)，面對(duì)日新月異的發(fā)展和進(jìn)步，學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的重要參數(shù)。培訓(xùn)則常常是提供信息、知識(shí)及相關(guān)技能的重要途徑，有時(shí)甚至是唯一途徑。在當(dāng)今市場上，立于不敗之地的企業(yè)必定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮自己全部潛能的企業(yè)。這意味著，企業(yè)員工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段，員工培訓(xùn)在幫助公司迎接競爭性挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色。員工培訓(xùn)可以有效地幫助公司創(chuàng)造價(jià)值或贏得競爭優(yōu)勢(shì)，重視員工培訓(xùn)工作的公司會(huì)比他們的競爭對(duì)手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績，更有信心迎接競爭性挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。故有人說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。企業(yè)同時(shí)應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會(huì)和途徑，以及完成任務(wù)的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實(shí)施培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)溝通上下級(jí)的聯(lián)系，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r，達(dá)成相互理解與支持，共同不斷提高工作績效。

為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀，了解公司對(duì)員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在xx制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研，共發(fā)出問卷36份，回收問卷35份，其中有效問卷34份，中層管理人員問卷4份，主管級(jí)及員工級(jí)30份，現(xiàn)簡要對(duì)問卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析。

二、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、方法

1、調(diào)查時(shí)間：20xx.08.

2、調(diào)查地點(diǎn)：xx制藥有限公司

3、調(diào)查方法：采取問卷式調(diào)查

三、調(diào)查內(nèi)容及分析

xx制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制劑生產(chǎn)廠家，藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題，對(duì)于加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)的顯得尤為重要，因此加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作十分必要。

（一）公司發(fā)展理念與文化

行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文

1、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示，約有95％左右的員工認(rèn)為，自己對(duì)本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān)，但剩余的5％左右員工表示了困惑，這必然會(huì)造成實(shí)際工作缺乏目標(biāo)，或者人力資源的較大浪費(fèi)。

2、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價(jià)值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，()它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康。因而“不斷進(jìn)取，永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工，可見企業(yè)文化對(duì)員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用。

3、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)可公司有一個(gè)非常健康文化的比例達(dá)到85％，而15％左右員工則認(rèn)為一般，沒有員工對(duì)此表示反對(duì)。此外，僅有45％的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15％。

（二）組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

1、近九成員工對(duì)公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同，并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中，九成員工對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實(shí)際工作中發(fā)揮了積極作用。

2、現(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實(shí)際工作銜接較好。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，80％員工認(rèn)為目前的崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效，而認(rèn)為其在實(shí)際中有指導(dǎo)性、參考性作用的僅占35%左右。

（三）人才管理與技能

1、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負(fù)責(zé)人作為xx制藥有限公司的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任，從統(tǒng)計(jì)數(shù)字發(fā)現(xiàn)，在工作任務(wù)分安排方面，80％左右的員工認(rèn)為，中高層管理人員做到了用人所長，但仍有20％人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。

2、部門內(nèi)部溝通基本順暢，但部門間急需加強(qiáng)。多數(shù)員工普遍反映，在實(shí)際工作中，上級(jí)對(duì)其的工作支持力度較強(qiáng)，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求；也有一部分員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時(shí)候只是員工自己溝通和聯(lián)系，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55％。對(duì)于部門內(nèi)部的員工間溝通，調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)、詢問同事、求助領(lǐng)導(dǎo)。

3、中級(jí)管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)員工認(rèn)為，在以后的工作中，中級(jí)管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì)，依次為：責(zé)任心、上下級(jí)溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)文化、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識(shí)、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。而據(jù)中級(jí)管理人員的調(diào)查顯示，則依次為：責(zé)任心、上下級(jí)溝通、團(tuán)隊(duì)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平性、業(yè)務(wù)能力，思想意識(shí)、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。

（四）團(tuán)隊(duì)精神狀況和素質(zhì)

1、除少數(shù)員工外，團(tuán)隊(duì)士氣良好。在實(shí)際調(diào)研中，28％的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)的精神非常高昂，60％認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿關(guān)愛、團(tuán)結(jié)一致的集體，但12％的員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期。針對(duì)團(tuán)隊(duì)的特定成員進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，約有35％員工反映某些員工沒有與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來，表現(xiàn)出例外或特例的行為。

2、個(gè)人利益與個(gè)人績效沒有緊密結(jié)合。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人構(gòu)成的，個(gè)人業(yè)績是團(tuán)隊(duì)業(yè)績的基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)人績效息息相關(guān)，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任感，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，xx制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力。

3、團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示，60％員工認(rèn)為公司團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下，25％認(rèn)為略差，15％認(rèn)為較差。在員工與團(tuán)隊(duì)合作的信心方面，30％員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)正向有利方向發(fā)展，35%認(rèn)為沒有變化，20％保持觀望狀態(tài)。在團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升方面，40％員工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)步，35％基本認(rèn)同這一事實(shí)，20％表示沉默，5％表示不認(rèn)同。

行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文

（五）員工個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能的發(fā)揮

員工專業(yè)技能的自我評(píng)價(jià)。員工普遍認(rèn)為，在實(shí)際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達(dá)80％，僅有15％左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備，與此同時(shí)，5％員工對(duì)自身知識(shí)與技能表示了不滿，希望在以后的工作中逐步提升。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面，這一比例有所下降，75％員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮，25％員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想，員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā)。

四、今后的對(duì)策與建議

根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀，為了讓公司的培訓(xùn)更有效，應(yīng)從以下幾個(gè)方面來完善培訓(xùn)體系：

1、強(qiáng)化員工責(zé)任心的培養(yǎng)。針對(duì)本公司的工作情況和工作特性，對(duì)員工加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng)，使員工充分意識(shí)到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行。

2、加強(qiáng)員工之間相互溝通。不定期的和公司員工進(jìn)行交流，使員工的意見能夠及時(shí)反饋，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時(shí)解決。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。

3、調(diào)整人員配置、促進(jìn)員工技能發(fā)揮。針對(duì)每個(gè)員工的特點(diǎn)對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個(gè)人特長，避免人才浪費(fèi)。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。多進(jìn)行一些團(tuán)對(duì)活動(dòng)和考核，以便加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，從整體上提高整體素質(zhì)。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，改變員工的平庸工作行為，盡可能降低管理成本，克服不可測性，保證質(zhì)量低劣的員工無法進(jìn)入，有效降低優(yōu)秀員工的流失率。在今后的工作中不斷對(duì)各類員工進(jìn)行不同目的的分類培訓(xùn)，以滿足不同員工的不同需求。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，在良好的人際關(guān)系，相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎(chǔ)上，可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來，自覺與管理者一道，把工作做得盡可能好，不僅讓員工覺得實(shí)現(xiàn)了自己的人生理想，同時(shí)對(duì)企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告(篇11)

一、實(shí)習(xí)目的

在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)企事業(yè)單位工作的過程，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識(shí)的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴(kuò)充知識(shí)面，增加對(duì)社會(huì)的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì)打下基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)公司簡介

該公司主要經(jīng)營xx銷售，商務(wù)信息咨詢，會(huì)務(wù)服務(wù)，展覽展示，企業(yè)形象策劃。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

（一）信息整理及傳達(dá)。

在一般的企業(yè)里，辦公室是一個(gè)綜合管理部門，實(shí)質(zhì)上為其他專業(yè)性部門服務(wù)，所以行政管理的工作比較雜。在辦公室里最多的事物就是文件的整理，每天都有不同的文件從總經(jīng)理那里分配下來，也需要我們辦公室來進(jìn)行整理再向各個(gè)部門傳達(dá)。并且我們每天都要對(duì)這些文件進(jìn)行電子和紙質(zhì)存檔，很需要細(xì)心和耐心。整理文件看似小事，也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到很多實(shí)際操作中寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

（二）會(huì)議安排。

文件整理可以說是辦公室最基本的工作，在這之外我們行政管理人員還要安排公司的大小會(huì)議。對(duì)于xx商貿(mào)有限公司這樣的小型公司來說，會(huì)議不是特別的多，一般一周兩次，周五開會(huì)進(jìn)行一周總結(jié)，然后周日開會(huì)對(duì)一周工作進(jìn)行安排。這種例行的會(huì)議不要我們安排。我們主要是負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議的時(shí)間安排、地點(diǎn)安排、會(huì)議通知、會(huì)場布置以及與總經(jīng)理秘書商量安排會(huì)議流程。在我實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間里，只碰上一次這樣的會(huì)議。安排一次公司的全體大會(huì)，從地點(diǎn)、時(shí)間到人員以及流程等很多方面都需要行政管理人員有周詳?shù)目紤]的妥善的安排。

（三）離職退休管理。

我在xx商貿(mào)公司實(shí)習(xí)的時(shí)間，正好處于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較冷淡的時(shí)期，所有沒有機(jī)會(huì)參與公司的人事招聘工作。但是由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的原因，公司受到了很大的影響，所以進(jìn)行了小規(guī)模的裁員。在這方面，我們管理人員因?yàn)槠綍r(shí)就擔(dān)任著人力檔案的管理，所以如果有人員離職我們也相應(yīng)承擔(dān)離職退休管理工作。員工的檔案對(duì)于他們來說是最為重要的東西，所以我們對(duì)于檔案的管理和填寫都十分的謹(jǐn)慎。一般填寫的工作辦公室領(lǐng)導(dǎo)沒有交給實(shí)習(xí)生來做，我們?cè)谶@方面只是做一些輔助性的工作。

（四）旅游安排。

在小型的公司里面，行政管理人員還承擔(dān)著公司的一些娛樂活動(dòng)的安排。由于我實(shí)習(xí)的時(shí)候是在年末，所以有幸參與了公司組織的年末旅游活動(dòng)。公司在年末的時(shí)候?yàn)榱霜?jiǎng)勵(lì)員工，使之來年為公司做出更大的貢獻(xiàn)，會(huì)組織去附近的城市旅游。這次旅游活動(dòng)，行政管理人員首先要對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，參加公司旅游的人數(shù)，旅游地點(diǎn)調(diào)查，旅游經(jīng)費(fèi)管理及分配，人員安全問題考慮?？雌饋矸浅：唵蔚囊淮温糜位顒?dòng)，確包含了我們行政管理人員的諸多考慮和安排。

四、實(shí)習(xí)體會(huì)

1、學(xué)無止境。在沒來公司之前，還對(duì)自己抱有很高的期望，以為自己很快就能上手工作，沒想到實(shí)踐和理論是兩碼事。更何況，我發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)習(xí)的一些知識(shí)在公司的實(shí)踐操作中已經(jīng)落伍了。公司的工作人員都很勤奮，上班時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，下班后還給自己充電。作為即將踏入社會(huì)的一員，我要有時(shí)刻學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。實(shí)習(xí)后，我感到自己要學(xué)的東西太多了。還有不到半年的時(shí)間，大學(xué)美好的生活就過去了，我要好好珍惜這短暫的時(shí)光，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)。

2、平心靜氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。其實(shí)這一點(diǎn)體會(huì)，是很多其他職業(yè)，甚至是做人都應(yīng)該努力的方向。現(xiàn)代的社會(huì)瞬息萬變，而要想在這樣一個(gè)瞬息萬變的社會(huì)保持平心靜氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)是非常不容易的。包括我這次實(shí)習(xí)的單位，也不是每個(gè)人面對(duì)任何突發(fā)情況都能夠做到這一點(diǎn)。但是作為一個(gè)畢業(yè)后志在從事物流行業(yè)的大學(xué)生來說，就應(yīng)該從在校的時(shí)候開始培養(yǎng)自己這方面的素質(zhì)。平心靜氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)不是一朝一夕可以養(yǎng)成的，也不是等到即將畢業(yè)的時(shí)候上幾堂禮儀方面的選修課就可以具備的認(rèn)知性的素質(zhì)。而應(yīng)該從日常與人相處開始做起，讓平心靜氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)成為我們?yōu)槿说囊徊糠郑皇呛唵蔚募寄堋?/p>

3、良好的人際關(guān)系是成功的開始。人際關(guān)系是現(xiàn)今不少在校大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題。其實(shí)不但是大學(xué)生，很多已經(jīng)工作很多年的人也被人及關(guān)機(jī)這個(gè)問題所困擾。現(xiàn)在市面上也出了很多講述如何處理好人際關(guān)系的書。在學(xué)校的時(shí)候我也借了一些這方面的書看，但是收獲不是很大，可能是＂紙上談來終覺淺＂的原因吧。其實(shí)在學(xué)校我的人際關(guān)系還可以，但是我很清楚以后工作了同事關(guān)系肯定不像現(xiàn)在同學(xué)關(guān)系這么單純，肯定會(huì)比較復(fù)雜。在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會(huì)實(shí)踐的目的了。

結(jié)語：實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，也打開了視野，長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試。

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告(篇12)

本人***，在**生物（中國）有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)，并兼處理采購部的有關(guān)工作。

在財(cái)務(wù)部，主要負(fù)責(zé)帳單和憑證的核對(duì)，對(duì)金碟K3財(cái)務(wù)系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面，負(fù)責(zé)ISO環(huán)境認(rèn)證體系的建立。主要跟公司的.供應(yīng)商進(jìn)行溝通，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品（原料）是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)環(huán)保協(xié)議的簽訂。

工作表現(xiàn)與收獲

在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學(xué)、自新。自己雖是實(shí)習(xí)，但我以對(duì)正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。堅(jiān)守**人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴(yán)于律己。

我不是學(xué)財(cái)會(huì)專業(yè)的，在財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)有一定的困難。但我做到了“心態(tài)歸零”，通過自學(xué)、請(qǐng)教等方式努力學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，提高了自己的工作能力和服務(wù)水平，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學(xué)習(xí)”的意識(shí)。

在**的最大收獲在于體驗(yàn)到了其獨(dú)特的企業(yè)文化。**那種“創(chuàng)造顧客、貼近顧客、服務(wù)顧客、感動(dòng)顧客”的經(jīng)營思想，那種“先學(xué)做人，后學(xué)做事”的理念，使我深深認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力所在。

自身存在問題

第一 自己的財(cái)務(wù)知識(shí)有限，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常請(qǐng)教他們，以至很難對(duì)公司作出較大的貢獻(xiàn)。

第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個(gè)部門。有時(shí)不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。

第三 缺乏協(xié)調(diào)的技巧。因?yàn)樯硎堋半p重領(lǐng)導(dǎo)”，財(cái)務(wù)部與采購部同時(shí)需要我的情況時(shí)有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作。

第四 未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對(duì)我----一個(gè)行政管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生到財(cái)務(wù)部工作表示關(guān)注，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時(shí)發(fā)生小矛盾。但自己沒有主動(dòng)地與公司高層接觸溝通，解決存在的實(shí)際問題。

除了收獲、看見自身不足外，也憑借較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：

第一 招聘錄用不是非常規(guī)范。在體育中心的招聘現(xiàn)場，我遞交簡歷說明應(yīng)聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯(cuò)，不能做人力資源管理，其他職位也行?！倍磫栁沂欠裨敢夥恼{(diào)配，感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復(fù)試，復(fù)試很簡單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問一兩個(gè)問題。這樣很可能導(dǎo)致能力強(qiáng)但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進(jìn)入公司。不管出現(xiàn)哪種情況，對(duì)公司來說都是個(gè)損失。我曾參加過國家公務(wù)員面試，雖未能成功，但我比較心服，我覺的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的。

第二 培訓(xùn)機(jī)制有待完善。為期一個(gè)星期的封閉式培訓(xùn)，感覺就像是在渡假。培訓(xùn)講師大多是市場上很出色的人員，但上起課來明顯力不從心。紀(jì)律比較松散，缺少激勵(lì)士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系。我曾經(jīng)在某保險(xiǎn)公司接受兩個(gè)月的培訓(xùn)，覺得保險(xiǎn)公司培訓(xùn)課程的設(shè)置，培訓(xùn)的方法都值得其他公司（尤其是銷售服務(wù)型的公司）效仿。

第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念。**每個(gè)月都開一個(gè)培訓(xùn)班，招聘大量的人員。與此同時(shí)，每個(gè)月都有大量的員工流失。我深信留住一個(gè)老員工的成本要比招聘一個(gè)新員工的成本低的多。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才，而不是不斷地補(bǔ)充人員。

第四 對(duì)新進(jìn)員工的分配不盡合理。就拿我自身來說。我是學(xué)行政管理的，應(yīng)聘時(shí)也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財(cái)務(wù)工作。對(duì)公司而言，是人力資源的浪費(fèi)；對(duì)我而言，是自己的選擇得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在財(cái)務(wù)部努力工作、勤奮學(xué)習(xí)。但財(cái)務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長、興趣所在。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后，最終選擇了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，結(jié)束了我在**的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

總結(jié)在**的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。不管是正面，還是負(fù)面的感受，對(duì)自身而言都是極大的收獲 。**是我踏入社會(huì)的第一所學(xué)校，從中我學(xué)到了很多，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢(shì)和不足。

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告(篇13)

時(shí)間過得真快，寒假就快束了，怪不得人家說人生如夢(mèng)。這一個(gè)寒假，我還是寶刀依舊，干起了老本行——家教。輔導(dǎo)對(duì)象，當(dāng)然是那兩個(gè)淘氣包了——我的小弟們。

說干就干，其實(shí)早在放假之前，我就已經(jīng)打好計(jì)劃了。我把輔導(dǎo)重點(diǎn)放在他們的寒假作業(yè)上。所以，我的工作就是幫他們順利完成老師交代的寒假作業(yè)。

回到家的前兩天，我顧不上好好休息，把家里從里到外地打掃整理了一遍，緊接著就開始我的輔導(dǎo)生涯了。

我把他們的寒假作業(yè)本看了一遍，心理大概先有個(gè)底。我發(fā)現(xiàn)，他們現(xiàn)在的寒假作業(yè)與我當(dāng)時(shí)的寒假作業(yè)沒多大的變化。自己以前做過的作業(yè)，現(xiàn)在只是要幫他們?cè)偕晕⑤o導(dǎo)一下而已，這讓我對(duì)自己更有信心了，加油！

我把兩個(gè)人安排在一起做作業(yè)，這樣就可以節(jié)約點(diǎn)時(shí)間，而且氣氛不會(huì)太悶。當(dāng)然著并不是一件容易的事。玩，是小孩子的天性。這種天性是不會(huì)隨意舊能被抑制的。于是，我只好拿出“師嚴(yán)”，再用老爸老媽的旨意來壓他們。威逼利誘之下，他們也只好乖乖就范了。

在輔導(dǎo)過程中，我著重采用了“啟發(fā)”式輔導(dǎo)。所謂“啟發(fā)”式輔導(dǎo)，就是當(dāng)他們?cè)谧稣Z文是，遇到不懂的繩子，或者是忘記了字的寫法，我便會(huì)跟他們說一個(gè)相似的字，讓他們對(duì)著一個(gè)相似的字進(jìn)行“包裝改換”。例如去掉該字的偏旁，換上另一個(gè)部首，是其字改頭換面，成為正確答案。我認(rèn)為這種方法有利于讓他們不僅能夠認(rèn)識(shí)到更多的字詞，也能對(duì)學(xué)過的知識(shí)進(jìn)行鞏固。采用聯(lián)想記憶法，辨別相同點(diǎn)與不同點(diǎn)；把兩個(gè)不同的字或詞聯(lián)系起來，這樣就不容易忘記了。同時(shí)，還能夠引發(fā)他們通過自我思考來獲得正確的答案，一舉兩得。

在教他們做數(shù)學(xué)的時(shí)候，我采用“先總后分”方法。我先幫他們分析解題思路，逐點(diǎn)突破。然后我再讓他們自己想一遍以及作出答案。當(dāng)遇到類似的提是，我會(huì)讓他們重溫之前漿果的習(xí)題，理清思路，慢慢做。這種情況在做應(yīng)用題，特別是解方程是經(jīng)常碰到。不，我這也算是給自己作復(fù)習(xí)。因?yàn)?，剛碰到題時(shí)，覺得很面熟，但有時(shí)竟也要想很久。有些甚至要向同許業(yè)求救，感覺自己挺失敗的，都怪自己當(dāng)初沒有好好地聽課。以后啊，我可不敢再馬虎行事了。

輔導(dǎo)英語的時(shí)候就好辦多了，畢竟這是自己的專業(yè)。而且，他們兩個(gè)英語都學(xué)得不錯(cuò)。但我發(fā)現(xiàn)，年紀(jì)較小的那一個(gè)基本功打得還不夠牢。我著重糾正他們的一些發(fā)音，并教他們一些背誦的技巧。我讓他們對(duì)于需要背誦的短文要多讀，所謂熟能生巧嘛！接著在短文意思弄清了的基礎(chǔ)上，在一句句翻譯過來，用中文背英文，畢竟中文我們更熟悉。

寒假即將結(jié)束，我的家教任務(wù)也就到此為止了。這次家教活動(dòng)中，我也學(xué)到了不少。的收獲就是耐性。未來要走的路還很長，要想實(shí)現(xiàn)理想，那就讓我們繼續(xù)奮斗吧！加油！

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告(篇14)

轉(zhuǎn)眼間，在東平縣教育局為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字，從校園思維模式到社會(huì)或者職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為我以后盡快適應(yīng)、融入社會(huì)生活奠定了基礎(chǔ)。

說到從校園思維模式向社會(huì)思維或者職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入東平縣教育局第一天開始，局黨委副書記鄭書記就要求我們以社會(huì)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的知識(shí)的'時(shí)候依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中，領(lǐng)導(dǎo)的一席話深深影響了我。我心里清楚，在這里，我們學(xué)的是知識(shí)，而更重要的是是學(xué)會(huì)做人。其實(shí)說起來很簡單，第一點(diǎn)，要謙虛;第二點(diǎn)，要放低自己的姿態(tài)，不要自視過高。

這兩點(diǎn)在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中，我多有體會(huì)。我想作為一個(gè)剛踏進(jìn)社會(huì)的人，謙虛是非常必要的。因?yàn)橹t虛是博得長輩好感的第一要素，沒有長輩會(huì)喜歡一個(gè)目中無人的年輕人。當(dāng)然，除非你很有本事，很有個(gè)性，又恰巧遇到懂得欣賞你的人除外。謙虛的第一點(diǎn)是要有禮貌。實(shí)習(xí)的第一天，我就努力記住每個(gè)科室成員的名字，每次見到他們，我都會(huì)打招呼，剛開始沒有幾個(gè)人認(rèn)識(shí)我，但是慢慢地幾乎單位的人都叫我小范。我想我的禮貌已經(jīng)得到了大家的認(rèn)可，也博得單位的人的好感。第二點(diǎn)，我認(rèn)為要懂得自嘲，不洋洋得意，也不妄自菲薄，我在后來整理檔案的過程中了解到，原來單位里的人學(xué)歷都不是很高，真正正規(guī)大學(xué)畢業(yè)的人不是很多，有時(shí)候從各位領(lǐng)導(dǎo)的的交談中我也能深切體會(huì)到他們非常羨慕我們這些正在享受大學(xué)生活的人。其實(shí)我自己也知道，就現(xiàn)在這個(gè)年代，大學(xué)畢業(yè)已無優(yōu)勢(shì)可言，還有很多東西需要向社會(huì)學(xué)習(xí)，比如，我的動(dòng)手能力還很欠缺，常常有眼高手低的壞毛病，所以我們可以清晰地看到，很多人大學(xué)畢業(yè)等于失業(yè)了。

關(guān)于學(xué)會(huì)放低自己的姿態(tài)，記得在我們實(shí)習(xí)之前，團(tuán)委老師就告訴我們，“去到單位，首先記住的就是不要給單位添麻煩，至于能不能夠幫上忙是另外一回事，不要挑活干，凡事都要認(rèn)真積極主動(dòng)去做。”老師說得很對(duì)，我們的資歷尚淺，如果高姿態(tài)，只會(huì)讓人厭惡，畢竟“人外有人，天外有天”嘛!所以從進(jìn)入單位的那天起，對(duì)待工作我都積極主動(dòng)認(rèn)真去做，在不斷地“打雜”中，我獲得的不僅是身體上的磨練，的是從思想上我知道做事從小做起，做人從小做起的重要性。

如果說要在單位能夠?qū)W到什么專業(yè)性的東西，我想接觸最多的是檔案管理，剛開始只是雜七雜八的事情，但是到最后，領(lǐng)導(dǎo)也開始讓我接觸一些機(jī)密文件，并教導(dǎo)我可以嘗試去體現(xiàn)自己的特點(diǎn)，我想這是大家對(duì)我信任的表現(xiàn)，其實(shí)這也算一件為人處世的技巧吧。

在一個(gè)月的是實(shí)習(xí)期里，我慢慢地跟單位的人建立了良好的關(guān)系，還結(jié)識(shí)了一些朋友，這是我步入社會(huì)的第一課，雖然一個(gè)月里看到的只能是工作的側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但對(duì)我來說，這已經(jīng)是一筆寶貴的財(cái)富。

我是學(xué)習(xí)行政管理專業(yè)的，學(xué)院給我提供此次了解政府部門運(yùn)作情況、了解社會(huì)的機(jī)會(huì)，確實(shí)讓我感到受益匪淺，這次實(shí)習(xí)，讓我提前認(rèn)識(shí)社會(huì)，感受一名普通公務(wù)員的生活，而不只是在象牙塔里眼觀外面的世界，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，以后的路還有很長，“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里，我儼然還只是一個(gè)小學(xué)生，雖然“初生牛犢不怕虎”，但今后如何認(rèn)真踏實(shí)完成每一件事，走好每一步路，給自己的職業(yè)生涯做個(gè)交待才是我應(yīng)該時(shí)常去思考的問題。

本人郭小傲，在奎奎生物(中國)有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)，并兼處理采購部的有關(guān)工作。

在財(cái)務(wù)部，主要負(fù)責(zé)帳單和憑證的核對(duì)，對(duì)金碟K3財(cái)務(wù)系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面，負(fù)責(zé)ISO環(huán)境認(rèn)證體系的建立。主要跟公司的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品(原料)是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)環(huán)保協(xié)議的簽訂。

工作表現(xiàn)與收獲

在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學(xué)、自新。自己雖是實(shí)習(xí)，但我以對(duì)正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。堅(jiān)守奎奎人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴(yán)于律己。

我不是學(xué)財(cái)會(huì)專業(yè)的，在財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)有一定的困難。但我做到了“心態(tài)歸零”，通過自學(xué)、請(qǐng)教等方式努力學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，提高了自己的工作能力和服務(wù)水平，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學(xué)習(xí)”的意識(shí)。

在奎奎的最大收獲在于體驗(yàn)到了其獨(dú)特的企業(yè)文化。奎奎那種“創(chuàng)造顧客、貼近顧客、服務(wù)顧客、感動(dòng)顧客”的經(jīng)營思想，那種“先學(xué)做人，后學(xué)做事”的理念，使我深深認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力所在。

自身存在問題

第一自己的財(cái)務(wù)知識(shí)有限，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常請(qǐng)教他們，以至很難對(duì)公司作出較大的貢獻(xiàn)。

第二自己身兼兩職，隸屬于兩個(gè)部門。有時(shí)不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。

第三缺乏協(xié)調(diào)的技巧。因?yàn)樯硎堋半p重領(lǐng)導(dǎo)”，財(cái)務(wù)部與采購部同時(shí)需要我的情況時(shí)有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作。

第四未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對(duì)我----一個(gè)行政管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生到財(cái)務(wù)部(20xx年個(gè)人社會(huì)實(shí)踐報(bào)告)工作表示關(guān)注，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時(shí)發(fā)生小矛盾。但自己沒有主動(dòng)地與公司高層接觸溝通，解決存在的實(shí)際問題。

除了收獲、看見自身不足外，也憑借較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：

第一招聘錄用不是非常規(guī)范。在體育中心的招聘現(xiàn)場，我遞交簡歷說明應(yīng)聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯(cuò)，不能做人力資源管理，其他職位也行。”而未問我是否愿意服從調(diào)配，感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復(fù)試，復(fù)試很簡單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問一兩個(gè)問題。這樣很可能導(dǎo)致能力強(qiáng)但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進(jìn)入公司。不管出現(xiàn)哪種情況，對(duì)公司來說都是個(gè)損失。我曾參加過國家公務(wù)員面試，雖未能成功，但我比較心服，我覺的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的。

第二培訓(xùn)機(jī)制有待完善。為期一個(gè)星期的封閉式培訓(xùn)，感覺就像是在渡假。培訓(xùn)講師大多是市場上很出色的人員，但上起課來明顯力不從心。紀(jì)律比較松散，缺少激勵(lì)士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系。我曾經(jīng)在某保險(xiǎn)公司接受兩個(gè)月的培訓(xùn)，覺得保險(xiǎn)公司培訓(xùn)課程的設(shè)置，培訓(xùn)的方法都值得其他公司(尤其是銷售服務(wù)型的公司)效仿。

第三人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念?？總€(gè)月都開一個(gè)培訓(xùn)班，招聘大量的人員。與此同時(shí)，每個(gè)月都有大量的員工流失。我深信留住一個(gè)老員工的成本要比招聘一個(gè)新員工的成本低的多。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才，而不是不斷地補(bǔ)充人員。

第四對(duì)新進(jìn)員工的分配不盡合理。就拿我自身來說。我是學(xué)行政管理的，應(yīng)聘時(shí)也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財(cái)務(wù)工作。對(duì)公司而言，是人力資源的浪費(fèi);對(duì)我而言，是自己的選擇得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在財(cái)務(wù)部努力工作、勤奮學(xué)習(xí)。但財(cái)務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長、興趣所在。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后，最終選擇了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，結(jié)束了我在奎奎的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

關(guān)于行業(yè)的實(shí)踐報(bào)告(篇15)

200*年暑假期間，在校團(tuán)委的號(hào)召下，為焦作的“四創(chuàng)”貢獻(xiàn)一份力量，為提高自己各方面的能力，加深自己對(duì)社會(huì)的了解，我參加了由校團(tuán)委主辦、數(shù)學(xué)學(xué)院團(tuán)委承辦、焦作市神洲旅行社大力支持的暑假兼職導(dǎo)游培訓(xùn)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)（

焦作市神洲旅行社成立于1999年5月，是經(jīng)省、市局批準(zhǔn)、焦作工商局注冊(cè)的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。公司總部座落在焦作市政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心焦作人民大會(huì)堂內(nèi)，現(xiàn)有員工118名，其中專職導(dǎo)游60名，大專以上學(xué)歷的占95％。歷經(jīng)5年的發(fā)展，已形成了一套嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的體系，現(xiàn)擁有“地接中心、組團(tuán)中心、交通票務(wù)中心、導(dǎo)游中心、外聯(lián)營成功策劃、承辦了多趟火車專列、大型團(tuán)隊(duì)等大型活動(dòng)年接待人數(shù)5萬人以上。是焦作規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)、信譽(yù)最好的旅行社之一，也是省、市局在焦作業(yè)樹起的一面旗幟。

自1999年—2001年連續(xù)三年被河南省局授予重質(zhì)量、守信譽(yù)“河南省優(yōu)秀旅行社”、2002、2003年被授予“河南省最佳旅行社”、2000年—2003年連續(xù)被焦作市委、市政府授予“焦作市工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)：2001、2002、2003年在焦作市旅行社千分制考核中連年高名列榜首；地接中心經(jīng)理衛(wèi)軍玲、導(dǎo)游中心經(jīng)理劉友鑫、先后被省文明委、團(tuán)省委、省局授予“河南省文明導(dǎo)游員”、“河南省優(yōu)秀青年導(dǎo)游員”。

在這樣一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)里，我們一行50多個(gè)學(xué)生得到了的導(dǎo)游培訓(xùn)，在為期半個(gè)月的培訓(xùn)中，從第一天導(dǎo)游中心經(jīng)理劉友鑫就逐日開始對(duì)我們講授導(dǎo)游事務(wù)、導(dǎo)游法律法規(guī)、中國地理、導(dǎo)游事故處理、山區(qū)導(dǎo)游模擬、海濱導(dǎo)游模擬等基本的導(dǎo)游技能，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，焦作市神洲旅行社有限責(zé)任公司還組織我們跟隨旅行團(tuán)到青島、日照等幾個(gè)城市親自體驗(yàn)導(dǎo)游的工作。我們還掌握了必要的常識(shí)，如：

導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量（一）

·導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量（二）

·旅行社條例1

·旅行社條例2

·旅行社辦理意外保險(xiǎn)暫行規(guī)定

·赴港澳注意事項(xiàng)

·乘機(jī)出行規(guī)矩須知

·兒童乘火車有優(yōu)待

·發(fā)生事故時(shí)怎么辦

·個(gè)人因私護(hù)照

·住宿須知

·如何在溶洞內(nèi)攝影

·鐵路旅客須知

·文物景點(diǎn)“禁止拍照”

更重要的是我們的交際能力得到很大的提高，處理好各方面的關(guān)系，我感到對(duì)自己感觸最深的是：

一、待人要真誠

踏進(jìn)辦公室，只見幾個(gè)陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對(duì)同事對(duì)朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時(shí)間，我就和同事們打成一片，我心變成“透明人”的事情根本沒有發(fā)生。我想，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友，也愿意把工作分配給我。

二、要善于溝通

溝通是一種重要的技巧和能力，時(shí)時(shí)都要巧妙運(yùn)用。認(rèn)識(shí)一個(gè)人，首先要記住對(duì)方的名字。了解一個(gè)人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動(dòng)去做。

三、要有熱情和信心

其實(shí)，不管在哪個(gè)行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對(duì)工作充滿激情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗；耐心又讓我們細(xì)致的對(duì)待工作，力求做好每個(gè)細(xì)節(jié)，精益求精。激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn)，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到最好。

五、要主動(dòng)出擊

當(dāng)你可以選擇的時(shí)候，把主動(dòng)權(quán)握在自己手中。我想很多人和我一樣，剛進(jìn)實(shí)習(xí)單位的時(shí)候，都做過類似復(fù)印打字的“雜活”?；蛟S同事們認(rèn)為你是小字輩，要從小事做起，但有些時(shí)候，是因?yàn)樗麄冃闹袥]底，不知道你能做什么。做“雜活”是工作的必需，卻無法讓我學(xué)到什么。我決定改變自己的命運(yùn)。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，但勇敢的“主動(dòng)請(qǐng)纓”卻能為你贏得更多的機(jī)會(huì)。只要勤問、勤學(xué)、勤做，就會(huì)有意想不到的收獲。

六、要講究條理

如果你不想讓自己在緊急的時(shí)候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理，”這是劉經(jīng)理給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。一位在美國電視領(lǐng)域頗有成就的中大師兄講過這么一個(gè)故事：他當(dāng)部門經(jīng)理時(shí)，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。師兄說，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理。”總裁于是把這種做法推廣到全公司，整個(gè)公司的運(yùn)作變得有序，效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣，能讓我們?cè)诠ぷ髦惺芤娣藴\。

在培訓(xùn)期間，我們還了解到焦作市位于河南省西北部，現(xiàn)轄4縣2市5區(qū)，轄區(qū)面積4071平方公里，總?cè)丝?30萬人，城市人口72萬人，是一座新興的城市。焦作山水風(fēng)光雄偉壯麗，以“四大景區(qū)、十大景點(diǎn)”為代表的山水精品景觀，呈現(xiàn)出“山水相依，雄中含秀，文厚景優(yōu)，南北兼長”的特色。國家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)、國家地質(zhì)公園、國家森林公園云臺(tái)山鐘秀毓秀，水絕山雄。省級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)神農(nóng)山雄險(xiǎn)奇絕，紫金頂峰雄太行，白松嶺嶺絕天下。

省級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)青天河高峽平湖，頗具“三峽”神韻，有“北方三峽”之美譽(yù)。省級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)青龍峽原始清新，氣候獨(dú)特，被譽(yù)為山水畫廊，避暑勝地。而山水囤奇、形神相依的群英湖，中華太極拳發(fā)祥地陳家溝，雍正皇帝治理黃河的行宮嘉應(yīng)觀，唐宋八大家之首韓愈的陵園，世界歷史文化名人朱載堉的紀(jì)念館，底蘊(yùn)豐厚的順澗湖古周城，自然休閑的丹河峽谷，依山而建的中央電視臺(tái)焦作影視城，現(xiàn)代城市娛樂場所龍?jiān)春穲@，薈萃珍禽異獸、奇花名木的森林動(dòng)物園等十大景點(diǎn)則特色各具，精彩紛呈。

我們還掌握了焦作地區(qū)的著名景區(qū)景點(diǎn)的詳細(xì)資料，云臺(tái)山、神農(nóng)山、青龍峽、青天河、峰林峽等著名景區(qū)的導(dǎo)游資料。

云臺(tái)山屬太行山系，是豫北的名山。因山勢(shì)險(xiǎn)峻，主峰孤密秀矗，形似一口巨鍋，兀覆在群峰之上，山間常年云霧繚繞，故得名云臺(tái)山。

云臺(tái)山位于河南省焦作市東北30公里的修武縣境內(nèi)。北鄰山西省，東接輝縣市，西與方山對(duì)峙，南面是一望無際的孤原。這里有大小名峰三十六座，峰巒疊翠，雄奇險(xiǎn)秀。主峰茱萸峰有一片茂密森林，為國家級(jí)森林公園，堪稱”園中園”。景區(qū)規(guī)劃總面積約55平方公里。分為三大體系：一、峰岳景區(qū)：茱萸峰、三秀峰、疊彩洞、濃秀谷；二、溝谷景區(qū)：溫盤峪、子房湖、小寨溝、老潭溝、武周寨；三、宗教景區(qū)：真慶宮、萬善寺、玄帝觀、百家?guī)r。這里自然景觀優(yōu)美，人文景觀豐富。漢獻(xiàn)帝劉協(xié)、魏晉”竹林七賢”、唐朝孫思邈、唐太宗李世民及其大將尉遲敬等均在此留下了歷史遺跡。

云臺(tái)山山險(xiǎn)水秀，氣候涼爽宜人。這里泉源豐富、植被茂密，原始次生林覆蓋了整個(gè)山巒，各種樹木和奇花異草種類達(dá)400多種。中藥材蘊(yùn)藏豐富，除人參、靈芝外，還有聞名全內(nèi)外的四大懷約，以及茱萸、當(dāng)歸等200多種。唐朝孫思邈曾在些采藥練丹，至今這一帶山區(qū)還流傳著他服仙丹升天的故事。在云臺(tái)山景區(qū)售票處，有一村莊名”岸上”，背靠一天然屏障，山勢(shì)突兀，拓面而起，此山名為”翠屏峰”，峰頂有”閻王鼻”。你看那閻王仰臉向天，自鼻以上是黑的，鼻以下的部分是白的，當(dāng)?shù)厝苏f此閻王黑白分明，辨是非，晝斷陽，夜審陰，是當(dāng)?shù)氐闹髟?，?quán)力至高無上。

我們?cè)趧⒔?jīng)理的培訓(xùn)下，知道神農(nóng)山風(fēng)景名勝區(qū)，是世界地質(zhì)公園、世界自然基金組織A級(jí)優(yōu)先保護(hù)區(qū)、國家AAAA級(jí)風(fēng)景區(qū)、國家級(jí)獼猴自然保護(hù)區(qū)、省級(jí)科普基地，它位于沁陽市城區(qū)西北23公里的太行山麓，共有八大景區(qū)136個(gè)景點(diǎn)，占地總面積為96平方公里。主峰紫金頂海拔1028米，矗立中天，氣勢(shì)雄渾；三大天門比泰山早154年。這里曾是炎帝神農(nóng)辨百谷，嘗百草，登壇祭天的圣地；也是道教創(chuàng)始人老子筑爐煉丹、成道仙升之所，古往今來，優(yōu)美的自然風(fēng)光吸引不少帝王將相、文人墨客到此游覽，唐明皇李隆基、韓愈、李商隱等歷代名家曾在此留下許多傳世佳作。這里有雄奇險(xiǎn)峻的紫金壇，更有天下一絕的白松嶺。15600余株白鶴松姿態(tài)萬千、風(fēng)情萬種、婀娜多姿地生長于懸崖絕嶺之巔，居世界五大美人松之首。神農(nóng)山一年四季景色不同，春賞桃花爛漫、夏看流泉飛瀑、秋觀滿山紅葉、冬覽冰霜玉龍，游走其間，移步換景，恍若人間仙境，令人魄悸魂動(dòng)，陡然升華。其山勢(shì)之雄險(xiǎn)奇絕，樹型之屈曲優(yōu)美，景層之深?yuàn)W神秀，當(dāng)推全國之最。

神農(nóng)山還素有“天然”的美稱，有珍稀植物1912種、中草藥300余種、名貴中草藥近百種之多，神農(nóng)谷里至今還留傳著“神農(nóng)谷里走一遭，有病不治自己消”的俗語；有動(dòng)物216種，其中僅國家級(jí)保護(hù)動(dòng)物太行獼猴就3000余只，它們?cè)谶@方樂土攀枝登崖，嬉戲逗玩，平添無限野趣。神農(nóng)山景區(qū)是休閑渡假、探險(xiǎn)攬勝、科學(xué)、回歸自然的絕好去處。植物園

第一次參加社會(huì)實(shí)踐，我明白社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會(huì)，接觸社會(huì)，了解社會(huì)，投身社會(huì)的良好形式；是促使投身改革開放，向工農(nóng)群眾學(xué)習(xí)，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有助于我們?cè)谛Ｓ^念，吸收新的思想與知識(shí)。半個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會(huì)實(shí)踐加深了我與社會(huì)各階層人的感情，拉近了我與社會(huì)的距離，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野，增長了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望以后還有這樣的機(jī)會(huì)，讓我從實(shí)踐中得到鍛煉。

陶淵明說過：“盛年不再來，一日難再晨，及時(shí)宜自勉，歲月不待人?！蔽也粫?huì)讓光陰流逝，愿我與這次參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的全體同學(xué)共勉！