開除員工通知

開除員工通知十四篇。

居安思危，思則有備，有備無患。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？考慮到你的需求，小編特意整理了“開除員工通知十四篇”，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。

開除員工通知 篇1

趙輝，女，xxx區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專，政治面貌：團(tuán)員，xxxx出生，籍貫：xxxxx，戶口所在地：xxxxx區(qū)，家庭住址：xxxx區(qū)xxxx街，身份證號：xxxxxxx，手機(jī)號：xxxxx，郵箱：xxxxxxx。

于xxxx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項(xiàng)皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同處理。

請您于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你相關(guān)法律責(zé)任權(quán)利。

特此通知。

xxx有限公司人力資源部

xxxx年xxxx月xxxx日

開除員工通知 篇2

我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

聯(lián)系電話：

宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人：

廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司

7月1日

開除員工通知 篇3

企業(yè)員工開除通告的范文7篇

企業(yè)員工開除通告的范文篇1

為期不多的安全培訓(xùn)即將結(jié)束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。

要強(qiáng)化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認(rèn)識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護(hù)生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)常化，要堅持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實(shí)責(zé)任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。

其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實(shí)把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行;二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓(xùn)和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合分廠實(shí)際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴(yán)格抓落實(shí)，保障消防安全的各項(xiàng)工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠(yuǎn)，我們只有把各項(xiàng)工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。

企業(yè)員工開除通告的范文篇2

曾有人戲說：管理只有三種，好的管理、壞的管理和軍隊的管理——軍隊的管理包含了所有管理內(nèi)容。向軍隊學(xué)習(xí)管理、從軍隊借鑒管理經(jīng)驗(yàn)，是人類組織管理的普遍行為。我們甚至可以這樣認(rèn)為，商業(yè)改變了社會，軍隊的管理思想和管理方法則更是改變了商業(yè)思維。企業(yè)管理，與軍隊管理，有異曲同工之妙。向解放軍學(xué)習(xí)——道至簡，解放軍組織建設(shè)的基本管理經(jīng)驗(yàn)是：

一、為人民服務(wù)。

企業(yè)目標(biāo)就是贏利。企業(yè)通過創(chuàng)造財富，一方面為員工服務(wù)，另一方面又通過產(chǎn)品和稅收，更大化地為社會服務(wù)。這些，誰能說不是為人民服務(wù)呢?

二、關(guān)心員工生活。

沒有使命的組織走不遠(yuǎn)，忽視組織成員物質(zhì)利益的組織無法生存。在人類組織中，一個具有理想主義色彩又有現(xiàn)實(shí)主義精神的組織，是不可戰(zhàn)勝的。

三、嚴(yán)守紀(jì)律。

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的1_年間，有一個現(xiàn)象非常有意思：一方面，外部環(huán)境的市場化程度越來越高，市場化發(fā)展成為企業(yè)家、而且是政治家追求和努力的目標(biāo)。另一方面，主導(dǎo)世界經(jīng)濟(jì)主要力量的大企業(yè)，由于競爭和壟斷需要，其內(nèi)部資源的配置，計劃性也越來越強(qiáng)。在企業(yè)外部，是市場配置資源;在企業(yè)內(nèi)部，則主要是計劃配置資源。由于這個特性，在企業(yè)內(nèi)部，強(qiáng)調(diào)了一致和統(tǒng)一，強(qiáng)調(diào)服從。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。企業(yè)的效率必須有紀(jì)律與執(zhí)行作保證。

四、天下是談出來的。

其實(shí)，財富也是談出來的。用談心談話的制度和方式，簡單便捷地實(shí)現(xiàn)了任何組織都希望達(dá)到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類組織的出現(xiàn)就是溝通的結(jié)果。在小企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任很大程度是身體力行地“干”;待企業(yè)有了一定規(guī)模，領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)便是溝通：與投資者(股東)、員工、客戶和供應(yīng)商等溝通。

五、建立一個有文化的組織。

沒有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。解放軍是中國近代最早認(rèn)識到文化建設(shè)的重大作用并積極實(shí)踐，不斷發(fā)展軍隊文化建設(shè)的組織。對文化建設(shè)的專注與傾心，使這個組織具有比同時期其他組織更高的效率。

六、用人要疑，在制度設(shè)計上防止壞人做壞事。

在解放軍近80年的歷，出現(xiàn)過高層脫離、叛變這個組織的事情，但從沒有出現(xiàn)過“叛軍”。張國燾變節(jié)后，竟連自己的貼身警衛(wèi)也沒帶走;_是解放軍中的戰(zhàn)將、元帥，叛逃時他同樣也沒有能夠帶走自己的警衛(wèi)員。解放軍在制度建設(shè)上做到了能夠防止壞人做壞事、做大的壞事。政治委員制度在制度建設(shè)上是個創(chuàng)造，它能“防止壞人做壞事、做大的壞事”。

七、保持準(zhǔn)戰(zhàn)爭狀態(tài)。

企業(yè)從創(chuàng)立到奠定在行業(yè)內(nèi)具有話語權(quán)力的地位，大約需要15年到20年左右的時間，而這個時間段也常常是企業(yè)生命周期中從上升變?yōu)橄陆?衰敗)的轉(zhuǎn)折期。為什么會出現(xiàn)這種情況?如何才能讓企業(yè)時刻保持戰(zhàn)斗狀態(tài)?

八、成績是總結(jié)出來的。

“成功的企業(yè)善于總結(jié)”——這是被譽(yù)為“經(jīng)營之神”的松下幸之助在成立松下電器研究院時講的話。他說，企業(yè)做到這個規(guī)模一定要總結(jié)。我們要看看，我們究竟是做對了，還是做錯了。對的，我們堅持;錯的，我們改正。

我們要做到一點(diǎn)，要矢志不渝的去做的一點(diǎn)，那就是，闡明我們的思想;尋找志同道合的戰(zhàn)友;然后，在加入我們的團(tuán)隊以后，不棄不離，以協(xié)助戰(zhàn)友們成功為己任，以協(xié)助他們解決問題為己任。做解放軍里的好班長。在任何時候，要讓我們的每一個部門的員工目標(biāo)一致、思想一致、行為一致。多溝通、多了解、多幫助、多珍惜每一個員工的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，讓他們真正的去開心干事業(yè);讓他們能放下心里的一切，快速的成長為你真正的好幫手。因?yàn)橹挥形覀冞@些帶頭人解決了他們的思想問題，能真正從實(shí)質(zhì)上去幫助他們，那么，他們就會將幫助客戶為己任，真正的用自己的愛心去服務(wù)客戶，幫客戶更好、更準(zhǔn)的投放廣告，幫客戶得到滿意的投資回報率。做好雙方溝通的橋梁。

也只有我們把員工們當(dāng)客戶服務(wù)，他們才會把客戶當(dāng)上帝來服務(wù)。也只有我們解決了員工們心中的疑問，他們才能揭開客戶心中的疑問。只有我們幫到員工們，員們才有可能幫到客戶。所以，細(xì)致耐心的去做每一個員的思想工作;隨時隨地的調(diào)整他們前進(jìn)的方向;及時有效的溝通;解決他們遇到的問題。才是一個合格的帶頭人。

企業(yè)員工開除通告的范文篇3

20--年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫忙下，我順利的完成了公司的會計工作，取得了必須的成績，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

1、正確履行會計職責(zé)和行使權(quán)限，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度;用心鉆研會計業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識，掌握會計技術(shù)方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì)，堅持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)。在局會計工作規(guī)范化檢查評比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名。

2、按照上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要狀況和使用狀況，主動幫忙各有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng)資金。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺，會計室透過努力，保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí)。

3、工作中審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都貼合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對經(jīng)費(fèi)的使用狀況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報表統(tǒng)計資料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無誤，并及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)。

5、所有財務(wù)憑證，及時整理、裝訂和保存。

6、經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相貼合。

7、配合、督促各有關(guān)單位，及時處理一切暫收、暫付款項(xiàng)。

8、指導(dǎo)和幫忙出納工作。

在過去的一年里，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿的完成了公司的工作任務(wù)，并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚(yáng)，這對我是一種鞭策，在新的一年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

企業(yè)員工開除通告的范文篇4

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

單位名稱 姓名

經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 性別

法定代表人 身份證號碼

(委托的代理人) 家庭住址

地址

郵政編碼 郵政編碼

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān) 鑒證人

(蓋章) (簽章)

年月日 年月日

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 完成之日止。其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后。或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行 工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;試用期滿 元。以后，按企業(yè)工資制度工資。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;

2.不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動

合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)HE的;

5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。

(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項(xiàng)規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的

一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同即行終止。

十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任

甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：

甲方的違約責(zé)任：

乙方的邊約責(zé)任：

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

企業(yè)員工開除通告的范文篇5

同志們：

大家好!

一年之際在于春，公司年度總結(jié)表彰大會致辭。春天是充滿生機(jī)和活力的季節(jié)，公司決定在這充滿希望的時節(jié)召開-年度總結(jié)表彰大會，意義重大，寓意深刻。今天的會議主要有兩項(xiàng)內(nèi)容：一是回顧總結(jié)過去一年的各項(xiàng)工作，表彰在各項(xiàng)工作中取得顯著成績的先進(jìn)個人;二是安排部署新一年的工作，開創(chuàng)雞年工作新局面，奪取首季開門紅。

同志們!過去的一年是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，困難與希望同在的一年，是我公司改革發(fā)展大步前進(jìn)的一年，是各項(xiàng)工作取得顯著成績的一年。在全體員工的共同努力下，在各位家屬默默無聞的大力支持下，在所有管理人員科學(xué)管理下，我公司產(chǎn)、銷首次突破億元大關(guān)，掀開了公司發(fā)展歷史上輝煌的一頁，取得了精神文明和物質(zhì)文明雙豐收，工作總結(jié)《公司年度總結(jié)表彰大會致辭》。在此，我代表公司，向任勞任怨、不怕苦累，用辛勤汗水譜寫企業(yè)發(fā)展華章的全體員工致以衷心地感謝，向那些顧全大局、默默無聞的家屬們致以誠摯的謝意。是你們用聰穎的智慧建設(shè)了企業(yè)的昨天，是你們用厚實(shí)的脊背托負(fù)起企業(yè)的今天，是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。

同志們!新的一年任重而道遠(yuǎn)，前進(jìn)的路上還有許多意想不到的困難。企業(yè)的發(fā)展離不開你們的支持，企業(yè)的繁榮離不開你們的奉獻(xiàn)，衷心希望全體員工以主人翁的責(zé)任感，以顧全大局的全局觀，以勇于創(chuàng)新的進(jìn)取精神，以精益求精的工作態(tài)度，全力投入企業(yè)的建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，再立新功。我們深信，有全體員工的共同努力，我公司新一年的發(fā)展目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，-公司的明天一定會更加美好，更加輝煌!

謝謝大家!

企業(yè)員工開除通告的范文篇6

作為一名新員工，非常榮幸的參加首次舉辦的青年員工能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，在安徽金融培訓(xùn)學(xué)校短短兩天的開班學(xué)習(xí)中，我收獲很多。尤其是淮南分行姜行長的講話，更讓我受益非淺。下面我結(jié)合本次學(xué)習(xí)，談一談個人體會:

首先機(jī)會難得。參加培訓(xùn)的同事都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，全神貫注，認(rèn)真的聆聽，并及時做好記錄。領(lǐng)導(dǎo)的精彩演講，老師的細(xì)致講解，都讓我們感受到此次培訓(xùn)的意義重大。所以，大家的學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚，仿佛回到了學(xué)生時代，為以后幾個階段的培訓(xùn)學(xué)習(xí)開了好頭。其次意味深長。

雖然這樣的培訓(xùn)班在我省也還是第一次，但其意義非常深遠(yuǎn)。為我省在該項(xiàng)目培訓(xùn)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)，更為后期該項(xiàng)目的培訓(xùn)提供了非常有價值的參考。同時我作為該期培訓(xùn)的學(xué)員之一，通過領(lǐng)導(dǎo)和老師們的指導(dǎo)，思想理念得到提升，業(yè)務(wù)水平得到提高。最后藝無止境。人生是一個長跑，要一直堅持下去。學(xué)習(xí)亦是如此，讓讀書學(xué)習(xí)像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。勇往直前，無所畏懼，熟能生巧，只要方法得當(dāng)，并且努力去做，一定會成為一名優(yōu)秀的青年骨干。

開班學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束，但我知道在后面幾個階段有更重要的學(xué)習(xí)和任務(wù)，思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言。不如起而行!路雖遠(yuǎn)，行則將至;事雖難，做則必成。

企業(yè)員工開除通告的范文篇7

穿起綠色的公交制服，他是開“模范”公交車的孔司機(jī);套上志愿者紅馬甲，擺起修車攤，他就是會修自行車的孔師傅，是杭州城里無人不識的“活雷鋒”。

從有口皆碑的“模范司機(jī)”到免費(fèi)修車的“活雷鋒”，26年時光荏苒，孔勝東用兩種身份實(shí)踐著一份諾言，一份堅持為民服務(wù)、堅持帶頭示范的諾言。這份默默的堅持，一如修車攤下那片昏黃的燈光，看似不動聲色，卻足以溫暖這座城市每一個人的心房。

延續(xù)26年的愛心車鋪

某個周六，晚19點(diǎn)整，杭州中山北路和百井坊巷路口，幾位市民推著待修的自行車已經(jīng)陸續(xù)在等待了，穿著紅色志愿者馬甲的孔勝東遠(yuǎn)遠(yuǎn)地騎著電動車準(zhǔn)時出現(xiàn)，笑著跟大家擺手示意。他拿出那條寫著“孔勝東共產(chǎn)黨員志愿者服務(wù)隊”的紅色橫幅掛了起來，隨后拿出工具箱，依次排開，話不多說，俯下身就開始干活。

30年前的一次偶然機(jī)會，孔勝東支起了免費(fèi)修車鋪。開張之初，便遭到有人誤解：“他這個修車點(diǎn)，就是為了名譽(yù)，搞不了多長時間的”、“腦子搭牢了”……他沒有在意，更沒有想過放棄。

某天晚上，當(dāng)他幫一位行人修好自行車，對方連聲道謝之余，說了一句：“想不到，現(xiàn)在還有像你這樣的活雷鋒?！蹦鞘堑谝淮斡腥诉@樣當(dāng)面稱呼他，“活雷鋒”三個字入耳，孔勝東不由心里一震，這一刻，他才更清楚地明白了自己這個修車點(diǎn)的意義。“我一定要堅持下去?！彼蛋蛋l(fā)誓。

從23歲至今，每周六晚7點(diǎn)，像是與這個城市的“約定”，無論刮風(fēng)下雨，再大的事也擋不住他的堅持。26年，從不缺席每一個周六，這或許是一個紀(jì)錄。住在這一帶的居民，早就認(rèn)識了這個男人。從23歲的年輕小伙，到如今發(fā)際模糊的中年人，26年的堅持與責(zé)任靜靜地寫在他的每一根發(fā)絲上。

妻子曾經(jīng)幫孔勝東粗略地算了一下，這26年來用在維修點(diǎn)上貼補(bǔ)的材料費(fèi)和電費(fèi)將近12萬元，而在公交車上提供的茶葉、報紙、雨具、藥品等費(fèi)用還沒計算在內(nèi)。

孔勝東說，讓自己最感動的是家人對他的支持。母親在世時，會在他修車間歇遞來熱氣騰騰的炒年糕，女兒會催促他不要遲到。有時候下班晚了，怕耽誤了7點(diǎn)這個“約定時間”，他就直接來到這里，而妻子會從家里帶過來擺攤的臉盆和大傘，還有保暖盒里暖暖的飯菜。

模范司機(jī)的“雷鋒式”承諾

除了修車，孔勝東堅守自己的本職工作，踏踏實(shí)實(shí)地做好一名公交車司機(jī)。經(jīng)常坐28路車的人都知道，除了開車穩(wěn)當(dāng)，孔勝東開車時還會人工報站，不厭其煩、絮絮叨叨地介紹著在這里下車能去哪里、可以換乘什么公交車。他的車上常備有自己設(shè)計制作的沿線導(dǎo)游圖、車輛轉(zhuǎn)乘示意圖，還有茶水、暈車藥、扇子、雨傘。

1993年2月1日，原本是公交修車廠機(jī)修鉗工的孔勝東，在28路7031號車上售出了第一張車票。從28路到312路，從市區(qū)線到郊區(qū)線，孔勝東給自己，也為其他員工創(chuàng)新地提出了“六個一樣”的服務(wù)宗旨：即外地乘客與本地乘客一個樣，人多人少一個樣，檢查與不檢查一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與領(lǐng)導(dǎo)不在一個樣，白天和晚上一個樣，日日月月年年一個樣。

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，孔勝東與支部班子一起，帶領(lǐng)廣大黨員圍繞企業(yè)中心工作開展活動，在車上亮明黨員身份、亮出創(chuàng)爭承諾，掛牌服務(wù)，自覺接受乘客、員工的監(jiān)督，起好帶頭示范作用，帶動全體員工共同進(jìn)步，使整條線路員工對創(chuàng)先爭優(yōu)形成共識。他所在的線路先后被評為浙江省建設(shè)系統(tǒng)服務(wù)示范點(diǎn)、全國“三八紅旗集體”、全國“工人先鋒號”。

他積極踐行黨員“五帶頭”承諾，在一線起好模范帶頭作用，還專門推出了“一圈一拖”、每天加跑一圈的服務(wù)舉措。從事行車服務(wù)20年來，他先后收到各類表揚(yáng)信(電)近4000件，乘客們親切地稱他的車是真正的“乘客之家”。

“為乘客提供最大的方便，就是我最大的快樂。”在他的28路車上，孔勝東指了指車前“杭州市勞模文明示范崗”的金黃色匾額和擋風(fēng)玻璃上“黨員責(zé)任車”的標(biāo)志說：“提供服務(wù)是一件很難的事，不僅僅只是細(xì)心和愛心，人民群眾都看著呢，作為黨員，作出的承諾就一定要堅持下去。”在乘客的心中，孔勝東的車就是“放心車”、“雷鋒車”。

從一個孔勝東到一群“孔勝東”

堅持了26年，孔勝東用自己的“服務(wù)”感染了身邊無數(shù)人，他，不再是一個人，而是一群人?！翱讋贃|”三個字也成為了這座城市最溫暖的一個標(biāo)簽。

孔勝東的堅持，帶動了很多熱心人，先后有10多人和他一起修車，還組建了一個志愿者修車團(tuán)隊。2012年年初，孔勝東所在的杭州公交三公司成立了“孔勝東志愿服務(wù)隊”，全公司有200多人自愿報名服務(wù)隊隊員。他也正式招收了3個徒弟，全是杭州公交三公司的職工，清一色20多歲的小伙子。孔勝東門下的徒弟，有公交公司的后勤，也有一線司機(jī)。“我是1986年生的，和師父的修車攤年紀(jì)一樣大，我進(jìn)公司就聽過師父的演講，覺得他很了不起，能拜在他門下，很好很榮幸?！彼牡谝粋€徒弟說。

一趟沒有終點(diǎn)的創(chuàng)先爭優(yōu)之“車”

有人問他，孔師傅，你的修車攤還能堅持多少年?這個問題，孔勝東說：“沒想過，干到不能干為止吧。”他說，老百姓會來監(jiān)督他，群眾的眼睛是雪亮的。他是一個實(shí)在人，1986年那會兒，他壓根沒想過，做些事，會有那么多榮譽(yù)。他后來想想，如果當(dāng)初為了榮譽(yù)免費(fèi)修車，他也堅持不了26年。

“內(nèi)心里崇高的道德，頭頂上燦爛的星空”。孔勝東口中沒有華麗的辭藻，只有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)心獨(dú)白：“我沒做過驚天動地的事，只求認(rèn)認(rèn)真真地做好每天的分內(nèi)事，再騰出時間為社會承擔(dān)一些分外事。其實(shí)，這些都是小事，大家也能做?！庇性S多人問過孔勝東同樣的問題：“每個星期都這樣做，你有沒有動搖過、厭煩過?”可孔勝東總是說出很樸實(shí)的一番話：“幫助別人是件很快樂的事情，我會一直把它堅持下去?！本褪菓{著這樣一個信念，孔勝東把志愿者的責(zé)任和愛心送給最需要幫助的人。

當(dāng)榮譽(yù)和鮮花圍住孔勝東時，他總是時刻保持勞模的本色，不忘自己是一名共產(chǎn)黨員、一名志愿者，做到愛崗敬業(yè)的態(tài)度不變，為民服務(wù)的思想不變，奉獻(xiàn)社會的精神不變?！拔乙湎Ю习傩战o我的榮譽(yù)，履行黨代表的光榮職責(zé)。”孔勝東說。

開除員工通知 篇4

開除員工通知

各部(室)、XX物管中心、各小區(qū)管理處：

JJ物管中心**苑管理處負(fù)責(zé)人xx，于今年6月購買**苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。...身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的.相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予...同志開除處理的決定，并責(zé)成xx自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計的使用功能?！網(wǎng)wW.zHE135.Com 零思考方案網(wǎng)】

特此通告。

二0**年七月三十一日

開除員工通知

市場部____：

鑒于您在本公司工作期間，未能到達(dá)公司關(guān)于市場部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理?xiàng)l例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權(quán)限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經(jīng)財務(wù)部發(fā)現(xiàn)問題，行政部調(diào)查，狀況屬實(shí)，觸犯了公司管理?xiàng)l例以及本公司財務(wù)報銷制度，嚴(yán)重影響了公司員工的團(tuán)隊協(xié)作以及企業(yè)財務(wù)制度的正常運(yùn)行。根據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動關(guān)系的處理。

請您于20____年____月____日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。[由整理]

特此通知

______人事部

______年______月______日

開除員工通知

______先生女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律職責(zé)的權(quán)利。

特此通告。

________股份有限公司

XX年XX月XX日

開除員工通知 篇5

同志們：

我司員工在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時，經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商，協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動管理?xiàng)l例》予以開除。

經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實(shí)，在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的老板，要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的'困擾表示歉意，并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴，不要與沒有誠信，沒有職業(yè)道德的人合作。

經(jīng)過公司律師李審議并同意，在遵從事實(shí)的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。

通告人：

日期：

開除員工通知 篇6

XX部員工：

經(jīng)查，您在本酒店員工宿舍居住期間，未經(jīng)房東同意，私自拿走了房東的手機(jī)。這是一種非法占有他人財物的行為，不僅違反了國家有關(guān)治安和形勢條例的規(guī)定，也嚴(yán)重?fù)p害了酒店的聲譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律及本酒店的規(guī)定，決定對您進(jìn)行員工內(nèi)部通報，并解除您的勞動合同。請您在XX年X月XX日前到酒店人力資源部門辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究您相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

XX年X月XX日

開除員工通知 篇7

1，我司員工倪xx在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時，經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商，協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動管理?xiàng)l例》予以開除。

2，經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實(shí)，在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的老板，要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意，并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴，不要與沒有誠信，沒有職業(yè)道德的人合作。

3，經(jīng)過公司律師李審議并同意，在遵從事實(shí)的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。

xx公司人力資源部

20xx年xx月xx日

開除員工通知 篇8

x由于（原因），公司員工的行為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和勞動合同（或公司規(guī)定），根據(jù)國家勞動法和勞動合同管理?xiàng)l例和公司勞動人事制度，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，除名，公司保留依法追究違約責(zé)任的.權(quán)利。

在公司工作時，公司滿足了個人要求，培養(yǎng)了多方面，提供了各種鍛煉機(jī)會。然而，自我意識突出，無論公司利益如何，都表現(xiàn)出缺乏合同意識和職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是所有員工在市場經(jīng)濟(jì)條件下的基本行為準(zhǔn)則，也是對整個組織其他成員的尊重。在此，希望其他員工能夠樹立良好的職業(yè)道德觀念，不違反勞動合同，損害公司利益，確保公司的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

特此通知

x公司

20xx年xx月xx日

開除員工通知 篇9

尊敬的客戶：

首先感謝廣大客戶和合作伙伴對一貫支持!

我公司業(yè)務(wù)員：，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：

離職員工今后的所有業(yè)務(wù)活動均為個人行為，與本公司無關(guān)。如因離職員工的行為造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任，本公司概不負(fù)責(zé)。敬請各位客戶知曉，特此通知。

自動化有限公司

20xx年3月1日

開除員工通知 篇10

__________先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款____元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

本公司保留追究您的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

______股份有限公司

____年____月____日

附：

1.企業(yè)員工除名通知書是企業(yè)對違法違紀(jì)員工予以除名而使用的文書。該文書的主送對象是被除名員工。員工被除名的情況，可以在勞動合同中規(guī)定，也可以在企業(yè)管理規(guī)章中規(guī)定。通常，員工被除名的情況包括以下三個方面：一是員工違反企業(yè)管理規(guī)章制度，侵害公司的合法權(quán)益;二是違反國家法律，被司法機(jī)關(guān)追究行政責(zé)任或者刑事責(zé)任;三是員工違反勞動合同的規(guī)定，不遵守勞動紀(jì)律，損害公司利益的。

2.制作除名通知書的基本要求是：應(yīng)當(dāng)說明除名的理由，明確工作的交接時間和對公司造成損失如何處理等問題。

開除員工通知 篇11

趙xx，女，xx區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專，政治面貌：團(tuán)員，xxx出生，籍貫：xxx，戶口所在地：xx區(qū)，家庭住址：xx區(qū)xx街，身份證號：xxx，手機(jī)號：xxx，郵箱：xxxcom。

于。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項(xiàng)皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒，遵紀(jì)守法。

xx有限公司人力資源部

20xx年x月x日

開除員工通知 篇12

趙________，女，____區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專，政治面貌：團(tuán)員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區(qū)，家庭住址：____區(qū)________街，身份證號：____________，手機(jī)號：________，郵箱：_______。

于____年。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項(xiàng)皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同處理。

請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你相關(guān)法律責(zé)任權(quán)利。

特此通知。

_______有限公司人力資源部

____年____月____日

開除員工通知 篇13

______：

鑒于你在工地下班期間外出喝酒鬧事，你的行為違反了國家安全管理處罰規(guī)定， 嚴(yán)重?fù)p害施工現(xiàn)場的聲譽(yù)和利益。 根據(jù)我國相關(guān)法律，并結(jié)合施工現(xiàn)場的相關(guān)規(guī)定，決定辭退員工。 截至8月2日，預(yù)發(fā)工資已超過應(yīng)付工資3500元。 本單位將保留追究您相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知我們。

______，______，______天

解雇通知

5份員工解雇通知匯編

【熱門】3份解雇通知 員工

解雇員工通知

工廠開工通知書樣本

開除員工通知 篇14

xx先生/女士：

于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項(xiàng)皆為假，私吞公款上xx萬元。

除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事職責(zé)。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責(zé)。望其他員工引以為戒，遵紀(jì)守法。

通告人：

日期：

Yjs21.coM更多幼師資料延伸讀

員工通知十四篇

俗話說，磨刀不誤砍柴工。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。資料對我們的學(xué)習(xí)和工作有著不可估量的作用。你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？下面是小編精心整理的"員工通知十四篇",歡迎你收藏本站，并關(guān)注網(wǎng)站更新！

員工通知【篇1】

尊敬的客戶：

新春伊始，萬象更新。智能互動新媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)!

結(jié)合我司的具體狀況，公司春節(jié)放假時間具體安排如下：

春節(jié)放假時間：2月10日-17日放假調(diào)休，共8天。

放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：陳經(jīng)理：

因放假給您帶來的.不便，深表歉意，望見諒!

新年來臨之際，謹(jǐn)祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康!

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 2

公司各部門：

鑒于夏季高溫來臨，為了提高員工工作質(zhì)量及緩解員工工作疲勞，經(jīng)公司研究決定5月4日起，員工作息時間調(diào)整如下：

一、出勤時間：

上午：8:00——12:00

下午：13:30——17:30

二、考勤記錄時間：

上午：07:30——08:00 12:00——12:30

下午：12:30——13:30 17:30——18:00

請各位員工遵守考勤制度，合理安排時間，勞逸結(jié)合。

行政人事部

20xx年4月28日

公司春節(jié)員工收假通知 3

尊敬的客戶：

您好!

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改的決定》，2024年我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：

2月10日至17日放假調(diào)休，共8天

提前祝您春節(jié)快樂，闔家幸福!

xxx公司

20xx年1月20日

公司春節(jié)員工收假通知 4

各科室、部門：

又是一年新來到!正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向廣大職工朋友們拜個早年!預(yù)祝大家新春愉快!財源廣進(jìn)!

為了歡慶傳統(tǒng)的新春佳節(jié)，根據(jù)國家規(guī)定和我礦的具體情況，經(jīng)研究，我礦春節(jié)放假8天，即2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。

現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、各單位要確保節(jié)日期間的安全和穩(wěn)定，認(rèn)真組織好突發(fā)事件應(yīng)急管理和安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)員工的節(jié)日安全教育，加 強(qiáng)對安全隱患的排查防范，及時化解不穩(wěn)定因素;

2、安排好假后上班的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，保證上班后各項(xiàng)工作正常進(jìn)行; 各單位在放假前安排好值班。遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保廣大員工家屬度過一個祥和平安的`春節(jié)。

根據(jù)國家關(guān)于2024年春節(jié)假日時間的具體安排，公司對春節(jié)放假時間及注意事項(xiàng)通知如下：

1、春節(jié)放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時開機(jī)狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;

2、春節(jié)放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;

3、春節(jié)放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;

4、春節(jié)放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的.安全負(fù)全責(zé)，請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;

5、春節(jié)放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。 祝全體員工： 節(jié)日愉快，身體健康!

xxx

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 5

尊敬的客戶：

在新春即將到來之際，首先感謝廣大天方達(dá)客戶這一年來對我們公司的支持和幫助！天方達(dá)全體員工祝您和您的'家人新年快樂！萬事如意！心想事成！

公司新年放假時間：2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。

放假期間客服值班電話：

在此期間給您造成的不便，敬請諒解！

xx地產(chǎn)公司

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 6

公司各部門：

2024年春節(jié)將至，考慮到路程較遠(yuǎn)的伙伴購票問題，根據(jù)公司狀況并結(jié)合國家規(guī)定，現(xiàn)提前將有關(guān)事宜通知如下：

放假時間：2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。

各部門需妥善安排2月份工作，提前請家回家人員必須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可離崗(先由陳總審批后再交總經(jīng)理審批)，2月份排班表和春節(jié)假期間聯(lián)絡(luò)人員需在2月9日前上報電子表格到運(yùn)營中心。

假期結(jié)束后需按時返回公司，所有員工非特殊情況不允許請假，請?zhí)崆白龊没爻虦?zhǔn)備！

預(yù)祝：全體員工新春愉快，萬事如意！

xxx

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 7

尊敬的客戶，各位同事：

又是一年新來到！惜別，又迎來了充滿希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的！在此，感謝大家在過去一年里對xx公司支持與信任的同時，也希望在新的一年里，xx公司能榮幸繼續(xù)得到大家的'關(guān)注及支持，并且xx公司也會一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預(yù)祝大家新春愉快！

春節(jié)放假具體安排如下：

一、公司春節(jié)放假時間為：2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。

二、預(yù)計春節(jié)前最后一次物流發(fā)貨日期為：2月9日，具體時間請咨詢物流公司或我司客服人員。

特別提示：回家途中，請大家注意人身安全和財產(chǎn)安全！預(yù)祝大家度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)！

由此帶來的不便，敬請諒解！如有緊急事宜請撥打值班電話，我們將會在第一時間為您處理！

再次感謝大家一直以來對公司的關(guān)注及支持！衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節(jié)！

xxx

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 8

尊敬的客戶：

您們好!非常感謝貴司一直以來對鴻富誠公司的信賴與支持!我們將以更優(yōu)質(zhì)的.產(chǎn)品和更真誠的服務(wù)回饋廣大客戶!希望我們能夠在未來的日子里，攜手共同進(jìn)步，共同發(fā)展!

春節(jié)即將來臨，我司放假時間預(yù)計安排如下：

春節(jié)：2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。

為了更好協(xié)調(diào)在放假期間的工作，煩請貴司提前安排訂單，備足庫存，如給貴司帶來不便之處，敬請諒解!謝謝!!

祝：節(jié)日快樂!生意興隆!

公司春節(jié)員工收假通知 9

公司全體員工：

2024年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實(shí)做好節(jié)日期間的安全工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、放假時間：2月10日-17日放假調(diào)休，共8天。

二、放假期間請各部門根據(jù)生產(chǎn)和工作情況提前做好安排，于x月14日由各部門主管組織人員做好安全自查，杜絕安全隱患，做好防火、防盜，確保放假期間公司及人員的財產(chǎn)安全。

三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的`員工需注意旅途人身、錢物安全，假期結(jié)束后請按時返回公司。

在此預(yù)祝全體員工新春快樂！合家幸福！鼠年大吉！

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 10

敬的客戶：

新春伊始，萬象更新。智能互動新媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的'支持與厚愛！向您致以最誠摯的祝福和問候！在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

結(jié)合我司的具體狀況，公司春節(jié)放假時間具體安排如下：

春節(jié)放假時間：2月10日-17日放假調(diào)休，共8天。

放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：陳經(jīng)理：或周經(jīng)理：。

因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒！

新年來臨之際，謹(jǐn)祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康！

20xx年xx5日

公司春節(jié)員工收假通知 11

各位老師、同學(xué)：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2024年部分節(jié)假日安排的通知》和學(xué)校校歷安排，現(xiàn)將2024年春節(jié)放假安排及有關(guān)要求通知如下：

一、2月10日-17日放假調(diào)休，共8天。

二、不能停止科研、生產(chǎn)等工作的`單位，要安排好值班。

三、各單位要認(rèn)真做好辦公大樓、教學(xué)大樓、住宅區(qū)、學(xué)生宿舍等的安全保衛(wèi)工作，尤其要注意防火和防盜。

校長辦公室

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 12

xx:

新年快樂，祝福送到，好運(yùn)來到，問候也到。祝愿各位新老客戶新年新氣象，事業(yè)步步高；快樂總依然，心情永遠(yuǎn)好；幸福總綿綿，生活永遠(yuǎn)好。

春節(jié)放假時間安排：

2月10日-17日放假調(diào)休，共8天。

春節(jié)期間xx收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)照舊哦，期待您的到來

放假期間給您帶來的不便，敬請諒解。

謝謝！

xxxx

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 13

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于年部分節(jié)假日安排的通知》，xxxxxx服務(wù)中心年春節(jié)放假安排如下：

2月10日-17日放假調(diào)休，共8天。

特此通知。

xxxxxx中心

xx年2月6日

公司春節(jié)員工收假通知 14

尊敬的客戶：

您好！

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的.決定》，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx過年放假調(diào)休日期的具體安排通知如下：

2月10日-17日放假調(diào)休，共8天。

給您造成的不便敬請諒解，感謝大家長期對我們工作的大力支持與信任。祝您節(jié)日愉快！

行政人事部

20xx年xx月xx日

公司春節(jié)員工收假通知 15

尊敬的`客戶：

春節(jié)將近。xx科技全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛！向您致以最誠摯的祝福和問候！在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的。服務(wù)！

2月10日-17日放假調(diào)休，共8天。

請各位客戶提前做好備貨準(zhǔn)備。

員工通知【篇2】

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升員工的主人翁精神，激勵團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)秀員工為公司樹立模范帶頭作用，將對各部門的優(yōu)秀員工進(jìn)行評選表彰。

1、公司任職滿6個月以上，并通過實(shí)習(xí)簽訂勞動合同的員工;

2、針對所有的員工;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感。為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;

由各部門依照以上要求，推薦本部門員工如下：

1月10日之前將“優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡”交辦公室何紅彥處。

對于被評選為“優(yōu)秀員工”的員工，將在公司總結(jié)大會上進(jìn)行通報表揚(yáng)、頒發(fā)證書，并發(fā)放獎勵。

年度優(yōu)秀員工評選通知 為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，望所有員工再接再厲，現(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：

一、 獎勵類別：

1、入職半年以上人員，良好的道德修養(yǎng)。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，能吃苦耐勞、服從安排。

3、遵守考勤紀(jì)律，無無故遲到、早退、曠工等不良行為。

4、品德端正、遵紀(jì)守法，無違反公司的各項(xiàng)規(guī)定和管理制度。

5、能力強(qiáng)，完全勝任本職工作，能較好的完成或配合同事完成工作任務(wù)，無較大的工作失誤。

評選人數(shù)根據(jù)各單位人數(shù)按1:10的比例評選，即10人中根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可以選出一名優(yōu)秀員工。

1、申報優(yōu)管理人應(yīng)為現(xiàn)任企業(yè)的公司結(jié)構(gòu)上人員(班長、副主管、主管和辦公室人員)

2、在公司服務(wù)有1年以上，在本職位任職期限3個月以上。

特定領(lǐng)域內(nèi)對公眾有鮮明借鑒或者學(xué)習(xí)意義(即榜樣作用);

4、從20至今，完全勝任本職工作，能較好的完成或配合同事完成工作任務(wù)，所領(lǐng)導(dǎo)的部門無較大的工作失誤。

1、申報優(yōu)秀經(jīng)理人應(yīng)為現(xiàn)任企業(yè)的經(jīng)理、廠長、辦公室主任以上人員;

2、在公司服務(wù)有1年以上，在本職位任職期限6個月以上。

3、申報人自身的成長和成功、個人能力、修養(yǎng)、魅力和所作所為在特定領(lǐng)域內(nèi)對公眾有鮮明借鑒或者學(xué)習(xí)意義(即榜樣作用);

4、、從至今，所在單位取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益，其個人在企業(yè)經(jīng)營管理及社會活動中有良好表現(xiàn)。

三、 評選方法：

1、優(yōu)秀員工各單位自評后報總部備案。

2、優(yōu)秀管理人各單位自評后報總部考核。

3、優(yōu)秀經(jīng)理人根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)提請申請書報總總經(jīng)理考核。

四、 獎勵設(shè)置：

1、在公司年終大會上給優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、獲得公司頒發(fā)的年度優(yōu)秀員工獎。

員工通知【篇3】

[公司名]員工生日會通知

親愛的全體員工：

大家好！我是人力資源部的[你的名字]，特此通知大家，為了增進(jìn)同事之間的情感交流，提高員工的幸福感和凝聚力，公司將于[具體日期]舉辦盛大的員工生日會。借此機(jī)會，我們可以一起慶祝在這個特殊日子里的生日員工們。

活動詳情如下：

一、活動時間和地點(diǎn)：

員工生日會將于[具體時間]在[公司會議室/餐廳/室外場地]舉行。會議室將被布置得溫馨而歡快，為大家?guī)硪环萦鋹?。請大家提前安排好自己的時間，并準(zhǔn)時出席。

二、慶祝方式：

1. 生日飯店

為了給生日員工們帶來一份特別的驚喜和獨(dú)特的慶祝儀式，我們將為每位生日員工在晚上安排一頓豪華的生日餐。生日員工可以和親朋好友一同制造美好的回憶。

2. 生日蛋糕

在生日會上，我們不會忘記最重要的生日蛋糕。特意訂制的巨型生日蛋糕將以美味和精心的設(shè)計引起大家的注意。讓我們一起在喜樂的氣氛中共同分享這甜蜜的時刻！

3. 系列活動

為了給員工們帶來更多的歡樂和與眾不同的體驗(yàn)，我們將安排一系列富有趣味性和互動性的活動，例如生日抽獎、精彩的才藝表演、生日歌唱比賽等，讓大家度過一個難忘的夜晚。

三、小貼士：

1. 禮物：公司鼓勵員工在員工生日會上為壽星朋友準(zhǔn)備一份小小的禮物或者寄語，表達(dá)心意和祝福?？梢允且环鉁厍榈男偶?、一束鮮花、一本心儀已久的書籍或者簡單的賀卡等等，保證體現(xiàn)出你對他們的關(guān)心和喜悅。

2. 聚會禮儀：請大家在聚會期間尊重各生日員工的喜好和隱私.盡量避免一些尷尬和不適當(dāng)?shù)男袨?，比如突然大聲喊出對方的年齡，或者發(fā)布尷尬的照片。讓我們共同維護(hù)和諧的氛圍，讓每位壽星都能享受到慶祝的快樂。

三、注意事項(xiàng)：

由于員工生日會是公司盛大舉辦的重要活動，故需大家積極參與，遵守公司相關(guān)規(guī)定，遵守職業(yè)道德。通過共同努力讓生日會成為一個美好的時刻，為我們留下美好的回憶。

請大家準(zhǔn)守時間，提前安排好自己的日程，參加我們公司盛大的員工生日會，并為壽星們送上你們的祝福和祝福。

祝大家生活愉快，工作順利！

人力資源部 [你的名字] 敬上

員工通知【篇4】

員工返崗?fù)ㄖ?/p>

尊敬的員工們：

大家好！經(jīng)過長時間的調(diào)整和準(zhǔn)備，我們即將迎來一個重要的時刻——我們將全面恢復(fù)正常運(yùn)營，所有員工都需要返崗。在這里，我代表公司全體管理層向每一位員工送上返崗?fù)ㄖ?，希望大家能夠做好?zhǔn)備，迎接新的挑戰(zhàn)。

返崗時間：根據(jù)疫情防控要求和公司實(shí)際情況，我們決定從下個月的第一個工作日開始，全體員工復(fù)工返崗。具體的返崗時間將由各部門負(fù)責(zé)人提前通知，請大家保持電話暢通，及時關(guān)注公司通知。

返崗前的準(zhǔn)備：為了保障每一位員工的安全和健康，公司已經(jīng)采取各種必要的防護(hù)措施，并將在返崗前對辦公環(huán)境進(jìn)行全面清潔和消毒。但是，為了進(jìn)一步保障大家的安全，請每一位員工在返崗前進(jìn)行以下準(zhǔn)備：

1.健康檢查：請在返崗前做好個人健康檢查，如體溫檢測，并確保自己近期沒有任何不適癥狀。如果有身體不適，請及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時就醫(yī)。

2.交通安排：請?zhí)崆傲私夂梅祶彽慕煌üぞ吆吐肪€，并盡量避免乘坐擁擠的交通工具，確保自己的出行安全。

3.防護(hù)用品：請自備口罩和個人防護(hù)用品，并遵守公司的防護(hù)要求，做好個人防護(hù)措施。

返崗后的工作安排：返崗后，公司將根據(jù)崗位需要進(jìn)行工作調(diào)配和安排，具體的工作時間和形式將由各主管負(fù)責(zé)人通知，請大家及時關(guān)注。

1.分批返崗：為了避免人員聚集和交叉感染的風(fēng)險，公司將分批次進(jìn)行員工返崗，各部門負(fù)責(zé)人會提前通知返崗時間和流程，請大家按照通知的要求按時返崗。

2.團(tuán)隊協(xié)作：在回到工作崗位后，請大家加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，積極配合同事和上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，確保工作的有序進(jìn)行。

3.注意個人衛(wèi)生：返崗后，請每一位員工自覺做好個人衛(wèi)生習(xí)慣，注意勤洗手，保持辦公環(huán)境的清潔和整潔。

最后，我要再次強(qiáng)調(diào)，疫情雖然有所緩解，但我們?nèi)匀徊荒芩尚?。請大家繼續(xù)保持高度的警惕性，嚴(yán)格執(zhí)行公司的防疫措施和政府的相關(guān)要求，做好個人的防護(hù)工作。

感謝大家在過去的時期中對公司的支持和配合，正是因?yàn)榇蠹业男燎诟冻?，我們才能夠挺過疫情的困境，度過這個艱難的時期。相信在大家的共同努力下，公司一定會迎來更加美好的明天。

讓我們積極備戰(zhàn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！祝愿大家工作順利、生活愉快！

謝謝！

公司管理層

以上是一份員工返崗?fù)ㄖ?，希望能為您提供幫助。如果您還有其他需要，請隨時告訴我。

員工通知【篇5】

尊敬的員工們：

大家好！為了更好地了解和滿足員工的需求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通與協(xié)作，公司定于本月25日舉辦一次員工座談會。特此通知各位員工參加座談會，并期望大家積極參與，發(fā)表自己的意見和建議，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。

座談會的主題是“共創(chuàng)美好未來”。公司經(jīng)過多年的發(fā)展壯大，為了在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢，我們需要從員工的層面出發(fā)，深入了解員工的需求、關(guān)切和困惑，并進(jìn)行有效的解決和改進(jìn)。只有有了員工的支持和積極的工作狀態(tài)，公司才能在激烈的市場競爭中保持持續(xù)的發(fā)展。

座談會的具體信息如下：

時間：本月25日 上午9點(diǎn)至11點(diǎn)

地點(diǎn)：公司會議室A

參與人員：全體員工

議程：

1. 公司發(fā)展動態(tài)介紹

2. 員工需求調(diào)研結(jié)果匯報

3. 員工意見與建議征集

4. 共同探討解決方案

在座談會上，公司將首先向大家介紹公司的最新發(fā)展情況，包括市場銷售情況、項(xiàng)目進(jìn)展以及財務(wù)狀況等。這將為員工們提供一個全面和準(zhǔn)確的企業(yè)發(fā)展背景，有助于大家更好地理解和把握公司目前的處境。

隨后，我們將對之前進(jìn)行的員工需求調(diào)研結(jié)果進(jìn)行匯報。這次調(diào)研是針對全體員工進(jìn)行的，目的是了解大家對工作環(huán)境、待遇、培訓(xùn)以及福利等方面的意見和建議。我們已經(jīng)收到了各種各樣的意見和建議，對此我們將不做優(yōu)先排序，將所有意見和建議都一一匯報。

之后的環(huán)節(jié)，將為員工們提供一個開放的平臺，鼓勵大家暢所欲言，提出自己的意見和建議。這是一個重要的環(huán)節(jié)，我們希望大家可以積極參與，提出自己的看法。無論是對公司管理體系的改進(jìn)，還是對工作環(huán)境的優(yōu)化，每一條建議都將被認(rèn)真傾聽和記錄。

在最后的環(huán)節(jié)中，我們將共同探討解決方案。針對員工們提出的問題、建議和需求，我們將與大家一起制定解決方案，并逐步落實(shí)。我們將努力提高員工滿意度，創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力。

座談會結(jié)束后，我們將立即開始著手落實(shí)員工們提出的問題和建議。我們將分析和篩選各類建議，并制定具體的改進(jìn)計劃，并在適當(dāng)?shù)臅r候向員工們進(jìn)行反饋。

請所有員工務(wù)必準(zhǔn)時參加座談會，并提前做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好自己的意見和建議。您的意見對我們非常重要，我們期待您的參與和貢獻(xiàn)。

謹(jǐn)代表公司感謝大家一直以來的支持和合作！衷心希望這次座談會能夠取得豐碩的成果，為公司的發(fā)展帶來新的活力和動力。

小編感謝您的閱讀！

公司管理層代表

日期：2019年10月15日

員工通知【篇6】

(身份證號:)物業(yè)部員工：

鑒于您無故毆打xCx、虐待領(lǐng)導(dǎo)、老年人等原因，不再適合我公司物業(yè)部的清潔工作，您的行為侵犯了他人的合法權(quán)益，嚴(yán)重?fù)p害了我公司的聲譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》的`有關(guān)規(guī)定和我公司的有關(guān)規(guī)定，決定在公司內(nèi)通知，并立即解除勞動關(guān)系。

請于20xx年8月18日16時前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究您相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

20xx年8月16日

員工通知【篇7】

員工返崗?fù)ㄖ?/p>

尊敬的公司員工：

大家好！經(jīng)過漫長而艱巨的努力，新型冠狀病毒疫情在我國逐漸得到控制。為了逐步恢復(fù)正常經(jīng)濟(jì)秩序，縮小疫情對企業(yè)和員工的沖擊，根據(jù)政府相關(guān)政策要求和公司情況，公司決定自即日起，恢復(fù)正常的工作和生產(chǎn)秩序，全體員工應(yīng)于XX年XX月XX日返崗。

一、返崗安排

1. 返崗時間：根據(jù)各部門工作需要和員工居住地疫情規(guī)模，分批次安排返崗時間。請員工密切關(guān)注部門通知，根據(jù)安排及時返回工作崗位。

2. 返崗方式：除特殊情況外，員工應(yīng)選擇公共交通工具返回員工宿舍或住所。返崗?fù)局姓堊龊脗€人防護(hù)，佩戴口罩，勤洗手，保持社交距離，避免聚集。

3. 健康申報：返崗前，請員工務(wù)必完成健康申報。員工應(yīng)如實(shí)填寫并提交健康申報表，確保個人的健康與他人的安全。

二、工作安排

1. 辦公條件：公司已做好相應(yīng)的疫情防控措施和消毒工作。員工返崗后，需按公司規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，做好個人衛(wèi)生，保持辦公場所的整潔和通風(fēng)。

2. 加強(qiáng)防控意識：員工在返崗后，應(yīng)加強(qiáng)疫情防控意識，遵守相關(guān)規(guī)定。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀，應(yīng)立即向公司匯報，并及時尋求醫(yī)療幫助。

3. 彈性工作制度：鑒于部分員工可能因照顧家人或其他特殊原因無法立即返崗，公司將推行彈性工作制度，具體安排將根據(jù)個人特殊情況來決定，請與各部門溝通并提出申請。

三、員工關(guān)懷

1. 心理疏導(dǎo)：疫情對大家的身心健康都造成了一定的壓力和沖擊。公司將提供必要的心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助員工逐步調(diào)整心態(tài)，保持健康的工作狀態(tài)。

2. 特殊員工關(guān)懷：對于一線員工和獨(dú)自外派到疫情嚴(yán)重地區(qū)工作的員工，公司將提供專門的關(guān)懷和防護(hù)措施，確保他們的安全和福利。

通過大家的努力和支持，相信我們能夠戰(zhàn)勝疫情，恢復(fù)社會正常秩序。公司將繼續(xù)關(guān)注疫情動態(tài)，根據(jù)政府有關(guān)部門的通知要求，不斷完善防控措施，確保員工安全和公司運(yùn)營的有序進(jìn)行。

最后，感謝大家在疫情期間對公司的支持和理解。讓我們一起攜手前行，共同打造更加美好的明天！

特此通知。

公司總經(jīng)理：XXX

日期：XX年XX月XX日

員工通知【篇8】

員工返崗?fù)ㄖ?/p>

尊敬的員工們：

大家好！經(jīng)過長時間的努力，新冠疫情得到了有效控制，國家逐漸恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。為了保證企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營和員工們的生活質(zhì)量，我們決定從即日起有序恢復(fù)正常的工作狀態(tài)，所有員工需返崗上班。

首先，我想對每一位員工致以最誠摯的謝意。疫情期間，大家在抗擊疫情的一線付出了辛勤努力，為企業(yè)的安全穩(wěn)定做出了巨大貢獻(xiàn)。在這個特殊時期，我們共同經(jīng)歷了種種挑戰(zhàn)，但展現(xiàn)了員工們的戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊合作精神。感謝大家的理解和支持，為了保障員工們的健康和企業(yè)運(yùn)營的穩(wěn)定，我們制定了以下返崗措施。

一、科學(xué)防控

為了確保員工返崗后的安全與健康，我們將采取科學(xué)合理的防控措施。首先，每位員工返崗前必須完成相關(guān)的健康申報，如有不適癥狀請及時報告人事部門，暫緩返崗。其次，進(jìn)入公司大樓時必須佩戴口罩，并接受體溫檢測和洗手消毒。我們將每日進(jìn)行定期消毒工作，保障辦公環(huán)境的衛(wèi)生與清潔。同時，還會提供足夠的防疫用品，如口罩、消毒液等，以供員工使用。

二、就餐安排

為了避免員工集中在一起用餐，我們將采取一些就餐安排措施。根據(jù)員工人數(shù)和用餐場地的實(shí)際情況，我們會調(diào)整用餐時間和場地，避免人員擁擠。同時，我們建議員工盡量自帶飯菜，或者選擇外賣等無接觸式的用餐方式，減少人員聚集。

三、交通安排

對于員工的交通安排，我們建議盡量避免使用公共交通工具，并鼓勵員工選擇自駕或騎行等方便的交通工具。我們會為員工提供停車位，并確保員工的交通安全與便利。

四、互動交流

盡管我們恢復(fù)了正常的工作狀態(tài)，但疫情仍未完全解除。為了減少人員接觸所帶來的風(fēng)險，我們鼓勵員工盡量通過電話、郵件、視頻會議等線上方式進(jìn)行交流和溝通，減少面對面的會議和人員聚集。對于必須聚集的會議，我們將確保場地寬敞，做好人員安排，保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x。

五、心理關(guān)懷

疫情期間，員工們經(jīng)歷了很大的心理壓力，可能存在一些負(fù)面情緒和壓力問題。為了關(guān)心員工的心理健康，我們將提供心理咨詢服務(wù)，幫助員工調(diào)節(jié)情緒，減輕壓力。同時，我們鼓勵員工相互關(guān)心和支持，建立積極的團(tuán)隊氛圍。

最后，再次感謝每一位員工在疫情期間的辛勤付出。希望大家能夠理解并配合我們的返崗措施，保持健康和積極的工作狀態(tài)。讓我們攜手共進(jìn)，共同戰(zhàn)勝疫情，恢復(fù)正常的生產(chǎn)秩序，為企業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)輝煌！謝謝大家！

此致

禮

公司領(lǐng)導(dǎo)

以上就是一份員工返崗?fù)ㄖ姆独?，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?。返崗是重要的一步，我們必須做好充分的?zhǔn)備和防控工作，為員工和企業(yè)的安全健康保駕護(hù)航。在返崗后，我們也需繼續(xù)保持警惕，加強(qiáng)防疫措施，共同維護(hù)良好的工作環(huán)境。讓我們共同努力，渡過這段特殊時期，迎接更加美好的未來！

員工通知【篇9】

尊敬的全體員工：

大家好！我司為了表彰在過去一年中表現(xiàn)出色、為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，將舉行一次盛大的優(yōu)秀員工評選活動。本次評選活動旨在激勵員工自我超越，樹立榜樣，營造積極向上的工作氛圍。為了確保評選公正、公平，現(xiàn)正式向全體員工發(fā)出這份評選通知，請大家理解并積極參與。

一、評選范圍

本次評選活動面向全體員工，包括管理層、技術(shù)人員、銷售、市場和行政等各個部門。每個部門將分別評選出本部門的優(yōu)秀員工，然后再從中評選出全公司范圍的優(yōu)秀員工。

二、評選標(biāo)準(zhǔn)

本次評選將從以下幾個方面評估員工的優(yōu)秀表現(xiàn)：

1. 工作業(yè)績：員工在過去一年中的工作成績、完成任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量、工作效率等方面的表現(xiàn)。

2. 創(chuàng)新能力：員工在工作中的創(chuàng)新思維、對問題的解決方式的創(chuàng)新、在工作中提出的創(chuàng)新建議等方面。

3. 團(tuán)隊合作：員工在團(tuán)隊中的協(xié)作能力、互幫互助、推動團(tuán)隊共同目標(biāo)實(shí)現(xiàn)等方面的表現(xiàn)。

4. 專業(yè)素養(yǎng)：員工在專業(yè)知識的掌握和應(yīng)用、自我學(xué)習(xí)和提升能力方面的表現(xiàn)。

5. 公司聲譽(yù)：員工在公共關(guān)系、對外形象等方面的表現(xiàn)，以及員工的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

三、評選程序

1. 部門評選：各部門按照評選標(biāo)準(zhǔn)，自行評選出本部門的優(yōu)秀員工，并提交評選報告，報告中需說明評選依據(jù)和評選過程。

2. 公司評選：公司將根據(jù)各部門的評選報告，組成評審委員會進(jìn)行公司范圍內(nèi)的評選。評審委員會將根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)對各部門的報告進(jìn)行綜合評定。

3. 員工投票：公司將邀請全體員工參與優(yōu)秀員工評選，每位員工有權(quán)投票選出心目中的優(yōu)秀員工。

4. 結(jié)果公示：評選結(jié)果將在公司內(nèi)部網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并通知獲獎員工。

四、獎勵措施

對于獲選的優(yōu)秀員工，公司將給予以下獎勵：

1. 榮譽(yù)稱號：獲選員工將獲得公司頒發(fā)的“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號，并在公司內(nèi)部通告中公布。

2. 物質(zhì)獎勵：獲選員工將獲得一定的物質(zhì)獎勵，以表彰他們的杰出貢獻(xiàn)。

3. 學(xué)習(xí)機(jī)會：獲選員工將獲得額外的學(xué)習(xí)機(jī)會，包括培訓(xùn)課程、參加研討會等，以幫助他們進(jìn)一步提升個人能力。

五、注意事項(xiàng)

1. 評選過程中請各部門遵守公司相關(guān)規(guī)定，確保評選公正、公平。

2. 所有員工需如實(shí)填寫評選報告和投票，不得有舞弊行為。

3. 對于評選結(jié)果有異議的員工可以向評審委員會提出申訴，評審委員會將對申訴進(jìn)行調(diào)查并作出決定。

評選活動的目的是為了激勵全體員工在工作中不斷追求卓越，并樹立起優(yōu)秀員工的典范。通過這次評選活動，我們希望能夠發(fā)現(xiàn)那些默默無聞但做出巨大貢獻(xiàn)的員工，以及那些在工作中敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工。同時，評選活動也是對公司全體員工工作的一次總結(jié)和表彰。

請各位員工積極參與評選活動，展現(xiàn)出自己的才華和潛力。讓我們共同努力，共創(chuàng)輝煌！

小編感謝您的閱讀！

公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊

員工通知【篇10】

各位同仁：

為了營造良好的企業(yè)氛圍，增加新員工對公司的認(rèn)同感與歸屬感，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定召開xxxx年新員工座談會，具體安排如下：

一、會議時間及地點(diǎn)：

時間：xxxx年9月9日(下周二)14:00-17:00

地點(diǎn)：公司二樓大會議室

二、參會人員：

1、xxxx年8月至今新入職員工(詳細(xì)名單請見附件)

2、公司領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)志愿、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等

3、各部門負(fù)責(zé)人

三、會議內(nèi)容：

1、由主持人說明本次座談會的主題和目的;

2、新員工自我介紹，一分鐘左右(姓名、部門、崗位、入職時間、興趣愛好等);

3、播放公司宣傳片;

4、公司領(lǐng)導(dǎo)分別介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃等;

5、新人互動 ;

6、由主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié);

7、聚餐;

四、會議要求：

1、本次會議實(shí)行簽到制，所有新員工務(wù)必到場，不得無故遲到或者缺席;

2、會議設(shè)有互動環(huán)節(jié)，人事行政部事先提供如下問題，請新員工提前準(zhǔn)備，于會議當(dāng)天現(xiàn)場回答(屆時可能也將采取抽簽的方式請諸位回答問題);

問題：

a、請簡述入職以來的工作體會?

b、您對個人成長發(fā)展是如何規(guī)劃的?需要得到哪些支持?

c、基于本人工作，您認(rèn)為公司在管理、工藝、生產(chǎn)方面存在哪些問題?有什么好的改善建議?

d、您認(rèn)為基于現(xiàn)有條件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指數(shù)?

3、會議結(jié)束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。

希望所有新員工能夠以積極、主動的.態(tài)度對待本次座談會。會前，認(rèn)真思考相關(guān)問題，會后能夠?qū)靖艣r擁有初步了解，對公司未來發(fā)展方向擁有比較清晰的認(rèn)識，能夠以更加熱情、飽滿的工作態(tài)度投入到各自的工作崗位中去。

特此通知

員工通知【篇11】

新老客戶：

在度過了一個祥和、溫馨、團(tuán)聚的春節(jié)之后，陽光巴士全體員工已于20xx年2月7號（正月初八）正式上班，歡迎來電咨詢辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

新春伊始，陽光巴士全體員工也在此給您拜個晚年，恭祝馬年行好運(yùn)，財源馬不停蹄，好運(yùn)萬馬奔騰，事事馬到成功！

通知人：

日期：

員工通知【篇12】

親愛的公司員工們，

大家好！感謝大家長久以來對公司的辛勤付出和支持。為了更好地促進(jìn)溝通與交流，了解員工對公司的意見和建議，我們決定舉辦一次員工座談會，以讓每一位員工都有機(jī)會參與決策和表達(dá)自己的看法。

座談會的主題是以“發(fā)展愿景與員工福利改進(jìn)”為核心議題。我們希望傾聽你們對公司未來發(fā)展的想法和建議，并了解你們對于員工福利改進(jìn)的期望。我們相信，只有充分了解員工的需求和愿景，我們才能共同打造一個更加互相信任和彼此支持的工作環(huán)境。

座談會將于下周五（日期）下午14:00，在公司會議室舉行。會議將由公司高層管理人員主持，并邀請咨詢專家作為主講人，引導(dǎo)我們進(jìn)行有效的交流和討論。座談會預(yù)計持續(xù)2個小時。我們希望大家都能參加，并積極發(fā)表自己的意見和聲音。

為了確保座談會的效果和參與度，我們制定了以下的細(xì)則和安排：

1.提前準(zhǔn)備：

請員工們提前考慮自己對于公司發(fā)展和員工福利方面的想法和建議，以便能在座談會上全面表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在座談會前，我們還將以郵件的形式提供一些與主題相關(guān)的參考材料，供大家參考并準(zhǔn)備。

2.發(fā)言機(jī)制：

座談會上將根據(jù)事先報名的順序，每人有3-5分鐘的發(fā)言時間。在發(fā)言時，請盡量明確表達(dá)自己的意見和建議，并給予相關(guān)建議以及可能的解決方案。如果你對某個同事的發(fā)言有進(jìn)一步的跟進(jìn)或補(bǔ)充，請在發(fā)言結(jié)束后進(jìn)行，以確保每個人都能有足夠的時間發(fā)言。

3.尊重差異：

在座談會上，我們鼓勵多元化的觀點(diǎn)和討論。請尊重每個人的觀點(diǎn)，并保持友好和開放的態(tài)度。避免爭論和個人攻擊，并重視彼此的意見和經(jīng)驗(yàn)。

4.會后跟進(jìn)：

會議結(jié)束后，我們將對座談會的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和整理，并制定行動計劃來解決提出的問題和實(shí)施優(yōu)化方案。我們也將根據(jù)座談會的整體效果來調(diào)整公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工福利政策。

請記住，座談會是一個在積極對話和建設(shè)性交流中探討問題和找到解決方案的平臺。我們堅信，只有通過集體的智慧和合作，我們才能為公司的長期發(fā)展和員工的福利做出更好的貢獻(xiàn)。

如果你對座談會有任何疑問或建議，請隨時向人力資源部門或直屬領(lǐng)導(dǎo)咨詢。感謝大家的合作與支持，我們期待著和大家在座談會上見面，并共同暢談公司的未來發(fā)展！

謹(jǐn)代表公司全體管理層，

（你的名字）

(職位)

(公司名稱)

員工通知【篇13】

員工返崗?fù)ㄖ?/p>

親愛的員工們，

首先，我代表公司向大家表示衷心的感謝和歉意。在過去的幾個月里，我們都經(jīng)歷了一場空前的疫情，它給我們的工作和生活帶來了巨大的沖擊和挑戰(zhàn)。但是，得益于大家的共同努力和配合，我們已經(jīng)成功地控制住了疫情的蔓延，并取得了顯著的階段性成果。

經(jīng)過全面評估和綜合考慮，公司決定從本月底開始，逐步恢復(fù)線下辦公，并且計劃于下月初全面恢復(fù)正常的辦公模式。這是一個重要的決策，也是我們邁向正常生活和工作的重要里程碑。期待每一位員工都能夠理解和積極配合。

針對員工的返崗事宜，我們制定了詳細(xì)的方案和措施，以確保每一位員工的安全和健康。下面，我將詳細(xì)地介紹這些方案和措施。

首先，我們將嚴(yán)格執(zhí)行分批次、錯峰上班的原則。根據(jù)崗位的需要和員工的實(shí)際情況，將員工按照團(tuán)隊、部門和崗位分組，合理安排上班時間。這樣不僅可以減少員工在辦公區(qū)域的人員密集度，還可以避免交通高峰期的擁堵，確保每一位員工的安全和順暢。

其次，我們將加強(qiáng)辦公場所的消毒和清潔工作。公司已經(jīng)采購了一系列專業(yè)的消毒設(shè)備和消毒劑，并且將在辦公區(qū)域進(jìn)行定期的全面消毒和清潔。同時，我們也提醒每一位員工要做好個人衛(wèi)生，勤洗手、佩戴口罩，并避免聚集和擁擠的場所，確保自己和他人的健康。

另外，我們將嚴(yán)格落實(shí)健康防護(hù)措施。每一位員工在進(jìn)入辦公場所之前，將接受體溫檢測和健康調(diào)查。如果發(fā)現(xiàn)有異常情況或癥狀，請立即向公司相關(guān)人員報告并及時就醫(yī)。為了降低疫情的傳播風(fēng)險，公司還將推行彈性工作制度，鼓勵員工間隔用餐、錯峰休息，并減少會議和聚集活動。

最后，為了方便員工的返崗，我們將提供必要的幫助和支持。每一位員工將獲得一次免費(fèi)的公共交通券，幫助大家安全、便捷地回到工作崗位。同時，為了緩解員工的經(jīng)濟(jì)壓力，公司將推出一系列優(yōu)惠政策和福利待遇，包括延長補(bǔ)貼期限、提供額外的獎金等，以表彰大家在疫情期間的付出和努力。

親愛的員工們，過去的幾個月里，我們一起經(jīng)歷了疫情的考驗(yàn)，也一起取得了階段性的勝利。返崗?fù)ㄖ俏覀冞~向正常生活和工作的重要一步，也是對大家積極投入和堅持的最好回報。希望大家能夠理解和配合公司的決策和措施，做到全面防控、科學(xué)預(yù)防，在保證個人和他人安全的前提下，恢復(fù)正常的工作秩序和節(jié)奏。

最后，請大家保持信心和樂觀，相信我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情、重振旗鼓。公司將一如既往地關(guān)心和照顧每一位員工的安全和健康。讓我們攜手共進(jìn)，共同努力，迎接更好的未來。

再次感謝大家的理解和支持！

祝好！

公司全體同仁上

員工通知【篇14】

員工扣款通知單是一種用于通知員工有關(guān)薪資扣款的文件，通常由公司的人力資源部門或財務(wù)部門發(fā)放。這種通知單通常會列出具體的扣款項(xiàng)目和扣款金額，以便員工了解自己的薪資情況。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工扣款通知單是一種重要的管理工具，能夠幫助公司準(zhǔn)確記錄員工的薪資情況，確保薪資的準(zhǔn)確性和公正性。

在員工扣款通知單中，通常會包括以下內(nèi)容：員工姓名、部門、職位、工號等基本信息；扣款項(xiàng)目、扣款金額以及扣款原因；扣款周期、扣款日期等相關(guān)信息。其中，扣款項(xiàng)目可能包括社保、公積金、個人所得稅等各種稅費(fèi)扣款，以及其他可能的違紀(jì)扣款、補(bǔ)款等。每個扣款項(xiàng)目都會有明確的說明，讓員工了解扣款的具體原因和依據(jù)。

員工扣款通知單的發(fā)放通常會遵循一定的程序和規(guī)定。公司會根據(jù)員工的實(shí)際情況和薪資條款來計算扣款金額，并生成扣款通知單。然后，扣款通知單會由負(fù)責(zé)人員簽字確認(rèn)，并發(fā)放給員工。員工在收到通知單后，需要認(rèn)真核對每一項(xiàng)扣款內(nèi)容，確保自己理解和接受扣款金額的準(zhǔn)確性和合理性。

對于員工而言，扣款通知單是一種非常重要的工資管理工具。通過查看扣款通知單，員工可以清晰地了解到自己的薪資情況，包括應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣稅費(fèi)、實(shí)際到手工資等內(nèi)容。同時，員工也可以通過比對不同月份的扣款通知單，來了解自己的薪資變化情況，從而更好地管理個人財務(wù)和未來規(guī)劃。

對于公司而言，員工扣款通知單也是一種重要的管理工具。通過發(fā)放扣款通知單，公司可以及時、準(zhǔn)確地記錄員工的薪資情況，確保薪資的公正性和透明度。同時，公司還可以通過扣款通知單來管理員工的薪資問題，包括違紀(jì)扣款、加班費(fèi)、社保公積金等各種扣款項(xiàng)目，確保員工的工資按照規(guī)定發(fā)放，避免引發(fā)糾紛和管理風(fēng)險。

員工扣款通知單在現(xiàn)代企業(yè)管理中扮演著非常重要的角色。作為一種薪資管理工具，扣款通知單能夠幫助公司和員工共同管理好工資問題，保障雙方的合法權(quán)益。我們每個人都應(yīng)該認(rèn)真對待扣款通知單，及時核對個人工資情況，確保工資的準(zhǔn)確性和完整性。

員工通知(精華十四篇)

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。幼兒園教師在平時的學(xué)習(xí)工作中，都會提前準(zhǔn)備很多資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？以下由小編收集整理的《員工通知(精華十四篇)》，請馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！

員工通知【篇1】

集團(tuán)所屬各房地產(chǎn)公司、施工承包單位，監(jiān)理單位：

xx年春節(jié)長假剛過，各項(xiàng)目部管理人員和一線工人已陸續(xù)返回工地，項(xiàng)目工程復(fù)工即將全面展開。節(jié)后復(fù)工期間是生產(chǎn)安全事故的高發(fā)期，為進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)后復(fù)工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，消除冬季氣候和春節(jié)停工期間等原因給施工現(xiàn)場帶來的不良影響及安全隱患，預(yù)防施工生產(chǎn)安全事故，確保施工生產(chǎn)安全，現(xiàn)提出如下要求：

一、切實(shí)做好復(fù)工前各項(xiàng)安全管理工作部署

強(qiáng)化安全責(zé)任，精心組織，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度切實(shí)做好項(xiàng)目工程復(fù)工前的各項(xiàng)安全管理準(zhǔn)備工作，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動員，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展復(fù)工前項(xiàng)目安全教育、交底、檢查等工作，調(diào)整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項(xiàng)目工程節(jié)后復(fù)工安全管理工作打下良好基礎(chǔ)。

二、扎實(shí)開展節(jié)后復(fù)工的安全教育培訓(xùn)工作

春節(jié)過后人心比較浮躁，易出現(xiàn)松懈麻痹思想，結(jié)合項(xiàng)目工程將陸續(xù)復(fù)工，外來務(wù)工人員將大量進(jìn)入施工現(xiàn)場，新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員也將增多，各項(xiàng)目部要高度重視和做好復(fù)工前的安全教育培訓(xùn)工作，針對目前施工現(xiàn)場實(shí)際，對項(xiàng)目部管理人員、一線作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開展全員安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格落實(shí)三級安全教育制度，要利用觀看公司制作的安全教育動漫、項(xiàng)目專題安全教育、一線工人業(yè)余學(xué)校、班前會等多種形式，把安全教育培訓(xùn)工作落實(shí)到每一個班組、每一個崗位、每一位工人，讓復(fù)工后新進(jìn)場一線工人或轉(zhuǎn)崗工人全面了解本項(xiàng)目危險場所、危險源、防范措施、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場作業(yè)人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進(jìn)行安全知識考核，嚴(yán)禁將未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者培訓(xùn)考核不合格的人員直接安排進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)。各房地產(chǎn)公司，施工單位，監(jiān)理單位要督促所轄項(xiàng)目做好復(fù)工前的全員安全教育工作。

三、項(xiàng)目部認(rèn)真開展節(jié)后復(fù)工的安全隱患排查治理工作

各項(xiàng)目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，安全檢查應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理親自帶隊，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對本項(xiàng)目施工現(xiàn)場進(jìn)行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動;發(fā)現(xiàn)隱患要按照“定人、定時間、定措施”來進(jìn)行整改，落實(shí)專人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達(dá)100%。復(fù)工前特別要加強(qiáng)對危險性較大分部分項(xiàng)工程的安全隱患排查：

(一)深基坑支護(hù)和排水措施，要對深基坑邊坡位移情況進(jìn)行全面的'復(fù)測，在各類溝槽開挖時應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行放坡，嚴(yán)禁沿坑邊違章堆土。

(二)加強(qiáng)對滿堂支架模板支撐體系檢查，尤其加強(qiáng)對滿堂承重支架搭設(shè)是否規(guī)范和穩(wěn)固性進(jìn)行嚴(yán)格檢查，要派專人對模板立桿底部基土夯實(shí)情況、墊木是否滿足設(shè)計要求、頂托和底托是否存在偏位、頂托螺桿伸出長度、立桿垂直度、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐、扣件螺栓等關(guān)鍵部位設(shè)置及固定等方面進(jìn)行細(xì)致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時加固整改，保證結(jié)構(gòu)的連接、桿件的緊固和架體基礎(chǔ)穩(wěn)定;

(三)現(xiàn)場所有的塔式起重機(jī)、龍門吊、架橋機(jī)、汽車吊、附著式升降機(jī)、大型設(shè)備、工程機(jī)械車輛等特種設(shè)備和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查，查看起重機(jī)械的基礎(chǔ)是否有沉降，地腳螺栓是否松動，各項(xiàng)安全保險裝置是否有效正常，強(qiáng)化復(fù)工前的檢查、保養(yǎng)、檢測和試運(yùn)行工作，檢查合格后方可投入使用。

(四)腳手架、爬梯、洞口、臨邊護(hù)欄等安全設(shè)施的穩(wěn)固情況，安全網(wǎng)和腳手板鋪設(shè)情況進(jìn)行仔細(xì)檢查，尤其加強(qiáng)現(xiàn)場高處作業(yè)平臺臨邊防護(hù)進(jìn)行檢查，對缺損的安全設(shè)施在復(fù)工前應(yīng)及時修補(bǔ)設(shè)置到位，確保施工現(xiàn)場各類安全設(shè)施無缺損且靈敏、可靠、牢固，能夠起到相應(yīng)的安全防護(hù)作用。

(五)加強(qiáng)施工用電安全檢查，重點(diǎn)排查施工現(xiàn)場臨電纜線是否浸水、線路架設(shè)是否符合要求、線路是否老化破損、漏電保護(hù)器是否失靈、配電箱和開關(guān)箱是否滿足“三相五線制”、“三級配電、兩級保護(hù)”和“一機(jī)、一閘、一箱、一漏”的要求、重復(fù)接地裝置是否規(guī)范可靠等逐一進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范、損壞或失靈的要及時更換，同時應(yīng)檢查施工現(xiàn)場各類電氣設(shè)備設(shè)置是否符合規(guī)范要求。

(六)加強(qiáng)消防安全管理，應(yīng)對施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)和職工宿舍等區(qū)域用電、用火、用氣的消防安全進(jìn)行檢查，尤其重點(diǎn)檢查電氣焊割場地、易燃易爆物品倉庫、油庫等危險區(qū)域的消防設(shè)施和措施是否落實(shí)到位，確保各類消防器材和設(shè)施齊全、有效，層層落實(shí)消防安全責(zé)任制;

(七)加強(qiáng)項(xiàng)目各類臨建設(shè)施穩(wěn)定性、牢固性安全檢查，尤其重點(diǎn)對活動板房、鋼筋大棚、物料大棚、圍墻、圍擋等逐一進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，消除安全隱患。

(八)做好涉路施工安全檢查工作，尤其改建、擴(kuò)建、路面維修、跨路等項(xiàng)目要加強(qiáng)對現(xiàn)場的標(biāo)識、標(biāo)牌以及限速、隔離設(shè)施等安全設(shè)施進(jìn)行檢查，及時對損壞的標(biāo)牌、設(shè)施進(jìn)行補(bǔ)充完善。

(九)做好懸臂掛籃施工安全檢查工作，尤其應(yīng)對掛籃滑道各段連接螺栓是否完好，連接可靠;各塊模板之間螺栓是否完好，連接可靠;主桁前、后支撐是否完好，無明顯變形;吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無損傷;牽引系統(tǒng)千斤頂是否有效、可靠;掛籃周邊及下部是否安裝防墜安全網(wǎng);操作平臺是否穩(wěn)固可靠、無明顯變形;掛籃各臨邊臨口安全防護(hù)是否可靠;防風(fēng)纜繩安裝是否牢固可靠等設(shè)施、部位進(jìn)行逐項(xiàng)細(xì)致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，消除安全隱患。

四、明確安全責(zé)任劃分，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書

各項(xiàng)目部應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，進(jìn)一步明確安全責(zé)任劃分，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，由項(xiàng)目經(jīng)理部與進(jìn)場各勞務(wù)隊伍簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，同時項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)與項(xiàng)目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識。

五、各應(yīng)對房地產(chǎn)公司，施工單位，監(jiān)理單位，所轄項(xiàng)目開展節(jié)后復(fù)工前的安全檢查工作，加大安全監(jiān)管力度。

各房地產(chǎn)公司，施工單位，監(jiān)理單位，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視節(jié)后復(fù)工前的安全管理生產(chǎn)工作，要針對春節(jié)后復(fù)工這一特殊時段、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，由公司主要負(fù)責(zé)人帶隊，組織開展安全專項(xiàng)檢查工作，督促所轄各項(xiàng)目部做好節(jié)后復(fù)工的安全管理工作，確保節(jié)后復(fù)工的各項(xiàng)安全措施能落實(shí)到位。要堅決制止不按要求進(jìn)行節(jié)后復(fù)工隱患排查的或隱患排查不到位的、項(xiàng)目主要管理人員不到崗擅自開工的、作業(yè)人員不經(jīng)復(fù)工安全教育上崗作業(yè)等違章現(xiàn)象。

請各房地產(chǎn)公司、施工單位，監(jiān)理單位，扎實(shí)做好復(fù)工前的安全管理工作，結(jié)合以上要求認(rèn)真貫徹落實(shí)，各項(xiàng)目部將隱患排查、安全教育活動開展情況于3月1日前報于集團(tuán)公司工程部，同時將xx年度安全管理工作部署填報信息化系統(tǒng)年度安全生產(chǎn)管理計劃。

特此通知!

XXX

二○XX年X月X日

員工通知【篇2】

為了增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提升員工士氣，公司決定于10月30日在金鐘水庫騎自行車、燒烤。本次活動的具體行程安排如下：

1、 時間：10月30日1:30至6:00。

二、活動地點(diǎn)：中山金鐘水庫

三、參加人員：公司所有人員。

四、活動流程：

113_:_30_ ， _所有_參會_人員_在_公司_門口_集合_ ， _13_:_40_準(zhǔn)時_出發(fā)_ 。_

2、14：00 到達(dá)金鐘水庫停放好車輛后，員工可自行至‘吉利車行’領(lǐng)取單車周游金鐘水庫或直接至‘139釣魚場’領(lǐng)取魚竿釣魚（車行或釣魚場均有行政組人員在現(xiàn)場配合大家進(jìn)行物品租用對接）；14：10-16：

00員工自行結(jié)伴騎車或釣魚；16：00～16：10騎車人員自行至車行歸還單車再前往燒烤場。

3、16：10 在燒烤場進(jìn)行美食燒烤。

4、18：00 活動結(jié)束。

五、交通安排（略）

六、注意事項(xiàng)：

1請穿休閑服和運(yùn)動鞋參加這個活動。

2活動過程中如有異常情況，請及時與部門負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，不得擅自離隊。

三。請?zhí)崆鞍才畔嚓P(guān)工作。沒有特殊原因，所有人員都必需參加集體活動。

4請互相通知，準(zhǔn)時集合。如有未盡事宜，請及時與行政人事組聯(lián)系。行政部

員工通知【篇3】

親愛的員工 ：

基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的工資做出如下調(diào)整：

注：

1．生效日期： 年 月 日起；

2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。

3、薪酬是個人的保密事項(xiàng)，請不要與其他同事討論和問詢。

4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核。

通知部門：人力資源中心

通知日期： 年 月 日

員工通知【篇4】

各班團(tuán)支部：

為了壯大團(tuán)員隊伍，吸納新生力量，保持團(tuán)員隊伍的蓬勃生機(jī)，提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力，擬定11月份吸收一批優(yōu)秀的青年學(xué)生加入中國共青團(tuán)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、發(fā)展原則：

堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、積極培養(yǎng)、協(xié)調(diào)發(fā)展、成熟一個發(fā)展一個。

二、發(fā)展條件：

①年滿十四周歲，承認(rèn)團(tuán)的章程。

②品行端正，學(xué)習(xí)努力，工作積極，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長，關(guān)心集體，全面發(fā)展。 ③能在學(xué)習(xí)、工作、生活上起先鋒模范作用。

④能積極配合年段長、班主任和科任教師工作。

三、發(fā)展名額：

每個支部發(fā)展5名，發(fā)展對象由各支部根據(jù)本班實(shí)際，在年段長和班主任的指導(dǎo)下由支部成員討論確定。成熟多少發(fā)展多少，條件不成熟可以少發(fā)展或不發(fā)展。

四、發(fā)展要求：

團(tuán)員發(fā)展工作自始至終都要在年段長和班主任的指導(dǎo)下進(jìn)行。各班團(tuán)支部一定要站在維護(hù)團(tuán)的形象、純潔團(tuán)的隊伍的高度，正確認(rèn)識堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的重要性和必要性。要堅決杜絕不合格人員進(jìn)入團(tuán)組織。團(tuán)支部書記要作為組織發(fā)展工作第一責(zé)任人確實(shí)把堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量工作落到實(shí)處。

五、發(fā)展程序：

①9月中旬申請人提出申請，書寫入團(tuán)申請書。

②在團(tuán)支書指導(dǎo)下召開團(tuán)支委、班委會議，提出發(fā)展人員名單。

③發(fā)展對象填寫入團(tuán)積極分子發(fā)展對象推薦表。

④經(jīng)年段長和班主任簽署意見，團(tuán)支書簽名。

⑤校團(tuán)委最后審批。

六、發(fā)展時間：

各團(tuán)支部務(wù)必于9月24日（星期四）課間操之前，將入團(tuán)申請書和入團(tuán)積極分子發(fā)展對象推薦表交到校團(tuán)委辦公室（圖書館二樓）。

泉州市奕聰中學(xué)團(tuán)委會

員工通知【篇5】

員工返崗?fù)ㄖ?/p>

親愛的員工們：

大家好！經(jīng)過數(shù)月的艱苦抗戰(zhàn)，我們終于迎來了疫情防控取得階段性勝利的好消息。在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的背景下，為了公司的穩(wěn)定發(fā)展，我們計劃逐步恢復(fù)正常的辦公秩序。因此，我謹(jǐn)向各位宣布，即日起，公司將逐步開始員工返崗工作。以下是具體安排，請大家仔細(xì)閱讀并準(zhǔn)備相應(yīng)的工作準(zhǔn)備。

一、關(guān)于返崗時間：

根據(jù)政府有關(guān)部門的要求，我們決定于2020年X月X日，即一個月之后正式開始員工返崗工作。在這一個月的時間里，我們將組織全體員工進(jìn)行相關(guān)防疫培訓(xùn)，確保每一位員工了解疫情防控的重要性，并掌握具體的工作流程和操作細(xì)節(jié)。

二、關(guān)于工作安排：

1. 辦公地點(diǎn)安排：公司將按照各部門的實(shí)際需求，合理安排員工的工作地點(diǎn)。考慮到疫情期間的特殊情況，我們將采取錯時上班、分散辦公等措施，確保員工之間的人員流動較少，并且能夠保持社交距離。

2. 工作時間安排：為了避免員工大規(guī)模集聚，我們將設(shè)置彈性工作制度。具體工作時間將根據(jù)各個部門實(shí)際情況而定，但總工作時間不會超過每天8小時，確保員工有足夠的休息時間和生活空間。

3. 崗位調(diào)整安排：在員工返崗之前，我們將認(rèn)真分析當(dāng)前的市場狀況和行業(yè)發(fā)展趨勢，對員工崗位進(jìn)行合理的安排和調(diào)整?？赡軙幸徊糠謫T工的崗位發(fā)生變動，請大家理解并配合。

三、關(guān)于防疫措施：

1. 必須佩戴口罩：公司將提供口罩，并要求每一位員工必須佩戴口罩。同時，為了員工的健康安全，建議大家也自備一些口罩備用。

2. 健康報備：每位員工都需每日上班前填寫健康報備表，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，要立即向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人報告，并配合公司的安排前往醫(yī)院進(jìn)行檢查。

3. 應(yīng)急處置措施：公司將統(tǒng)一制定應(yīng)急處置方案，并配備相應(yīng)的物品，如消毒液、體溫計等。若出現(xiàn)疫情暴發(fā)或疑似病例，公司將立即啟動相關(guān)處置措施，以保障員工及其家屬的安全。

四、關(guān)于員工培訓(xùn)：

為了保障員工熟悉并正確操作防疫工作流程，公司將組織相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于疫情防控知識、個人防護(hù)措施、危機(jī)處理等。請各位員工提前做好準(zhǔn)備，積極參與培訓(xùn)。

五、關(guān)于福利待遇：

員工返崗期間，公司將優(yōu)先保障員工的工資待遇和福利。對于因返崗而增加的交通費(fèi)用、防疫用品等支出，公司將進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)貼。

六、關(guān)于員工心理健康：

在過去的幾個月中，我們都經(jīng)歷了一段非常艱難的時期。為了幫助員工盡快調(diào)整好狀態(tài)，公司將組織心理健康培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)，幫助員工更好地走出疫情陰霾，調(diào)整好工作狀態(tài)。

希望各位員工在返崗后能夠保持良好的心態(tài)，積極配合公司的工作安排，共同努力恢復(fù)正常的辦公秩序。相信通過大家的共同努力，我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情，恢復(fù)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展勢頭。

最后，祝愿大家返崗順利、工作愉快，享受工作的價值和樂趣！

謹(jǐn)上。

總經(jīng)理

XXX公司

以上就是《員工返崗?fù)ㄖ返木唧w內(nèi)容。感謝各位員工在這段特殊時期為公司的付出和理解。希望大家能夠保持積極的心態(tài)，相信未來一切會更好！

員工通知【篇6】

同事：

經(jīng)單位主管核定，自 年 月 日起，您的職等及薪金調(diào)整如下：

員工薪金屬本行機(jī)密數(shù)據(jù)，請您嚴(yán)格按照《員工行為守則》及《保密協(xié)議》的要求，履行保密義務(wù)。

希望您繼續(xù)努力工作，發(fā)揮所長，取得更好成績。 特此通知。

人力資源部 二○ 年 月 日

員工簽署：

日 期： 年 月 日

員工通知【篇7】

銷售部員工：

你好：

經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。

根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。

特此通知！

xx

20xx年7月22日

員工通知【篇8】

__________先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款____元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

本公司保留追究您的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

______股份有限公司

____年____月____日

附：

1.企業(yè)員工除名通知書是企業(yè)對違法違紀(jì)員工予以除名而使用的文書。該文書的主送對象是被除名員工。員工被除名的情況，可以在勞動合同中規(guī)定，也可以在企業(yè)管理規(guī)章中規(guī)定。通常，員工被除名的情況包括以下三個方面：一是員工違反企業(yè)管理規(guī)章制度，侵害公司的合法權(quán)益;二是違反國家法律，被司法機(jī)關(guān)追究行政責(zé)任或者刑事責(zé)任;三是員工違反勞動合同的規(guī)定，不遵守勞動紀(jì)律，損害公司利益的。

2.制作除名通知書的基本要求是：應(yīng)當(dāng)說明除名的理由，明確工作的交接時間和對公司造成損失如何處理等問題。

員工通知【篇9】

親愛的 先生/女士:

您好！

非常高興地通知您，您已被我公司錄用，您將在 工作。歡迎您加入到農(nóng)產(chǎn)品大家庭。請于 月 日早上 ：30之前到*********人力資源部報到。屆時請帶好下列資料：

1、請?zhí)峁┍救松矸葑C、社保卡、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)技術(shù)等級證，其中畢業(yè)證、學(xué)位證需提供驗(yàn)證證明，已婚的需提供配偶及小孩的戶口簿；（所有證件要提供原件及復(fù)印件，身份證和社保卡需正反面復(fù)印到一張紙上）；

2、請?zhí)峁┥钲谑腥滓陨厢t(yī)院出具的近期體檢報告；

3、請?zhí)峁┟夤诓噬障嗥鶑垼▋蓮垉纱?，四張一寸）?/p>

4、請?zhí)峁┲袊?***銀行深圳分行的銀行卡/存折和住房公積金聯(lián)名卡的復(fù)印件（在復(fù)印件上抄寫所有卡號并簽名確認(rèn)）；

5、提供原單位離職證明或解除勞動合同證明書等相關(guān)證明原件；

6、已婚者，提供結(jié)婚證、計劃生育服務(wù)證、獨(dú)生子女證（原件+復(fù)印件）等婚育證明；

7、工會轉(zhuǎn)會通知單/介紹信

請您在辦理報到手續(xù)前，先辦理好原單位的離職調(diào)動手續(xù)。

若有疑問，請致電***，聯(lián)系方式：********。

XX市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司

人力資源部

*****年3月2日

員工通知【篇10】

員工返崗?fù)ㄖ?/p>

尊敬的全體員工：

大家好！經(jīng)過長時間的努力和防控，我公司已經(jīng)逐漸控制住了疫情的蔓延勢頭，國家也逐步放開了各項(xiàng)限制措施?，F(xiàn)在，我公司決定恢復(fù)正常的生產(chǎn)工作，并且通知全體員工于指定的日期返崗。

1. 返崗時間及安排

根據(jù)疫情形勢和政府有關(guān)部門的相關(guān)要求，我公司決定將員工返崗時間定為X年X月X日。返崗后，公司將進(jìn)行全面的防疫措施，確保員工的安全。

2. 防疫措施

公司將全面執(zhí)行以下措施：

2.1 清潔消毒：全公司范圍內(nèi)進(jìn)行全面的清潔消毒工作，包括辦公區(qū)域、工作臺、廁所、門把手等。定期進(jìn)行消毒工作，確保員工的工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。

2.2 測溫排查：公司將配備必要的體溫測量設(shè)備，并在員工進(jìn)入公司前進(jìn)行測溫排查，如發(fā)現(xiàn)體溫異常者將采取相應(yīng)措施。

2.3 健康碼管理：員工須配合公司要求進(jìn)行健康碼管理，每天在公司內(nèi)部進(jìn)行簽到，健康碼為綠碼方可正常上班。

2.4 佩戴口罩：公司將發(fā)放口罩，并要求員工在公司范圍內(nèi)佩戴口罩，以保護(hù)自己和他人的安全。

2.5 保持社交距離：員工應(yīng)保持一定的社交距離，盡量避免近距離接觸，減少疫情傳播的風(fēng)險。

3. 宿舍及用餐安排

3.1 宿舍管理：公司將對員工宿舍進(jìn)行定期清潔消毒，并嚴(yán)格控制人員流動，做到人員分散，減少聚集。

3.2 用餐安排：公司將根據(jù)實(shí)際情況安排員工錯時用餐，確保各個餐廳不人滿為患，同時也提倡員工自帶餐盒，避免使用公共餐具。

4. 配合政府部門工作

為了進(jìn)一步防控疫情，公司決定配合政府部門的工作，員工必須正確佩戴口罩，實(shí)行勤洗手、常通風(fēng)、保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，同時也要遵守政府的相關(guān)規(guī)定和要求，配合做好核酸檢測等工作。

5. 注意事項(xiàng)

5.1 健康狀況：如身體出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，請及時向公司匯報，暫時避免返崗。

5.2 交通安排：員工返崗需提前做好交通安排，盡量避免乘坐擁擠的交通工具，以減少交叉感染的風(fēng)險。

5.3 疫情防控知識：員工返崗前請重溫疫情防控知識，了解最新的防控措施和要求，做好自我防護(hù)和保護(hù)。

6. 結(jié)語

疫情期間，我們經(jīng)歷了一場沒有硝煙的戰(zhàn)斗，大家付出了巨大的努力和犧牲。通過各方的共同努力，我們終于控制住了疫情的蔓延，公司決定讓您返崗，希望大家能夠保持警惕，嚴(yán)格遵守公司和政府的相關(guān)規(guī)定，共同努力，做好疫情防控工作。

公司期望每一位員工都能以積極的態(tài)度投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信在大家的共同努力下，我們一定能度過這個挑戰(zhàn)，取得更大的成績！

祝大家工作順利，生活愉快！

特此通知。

公司管理部

日期：X年X月X日

員工通知【篇11】

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在企業(yè)工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

在經(jīng)過xx年下半年的時間里，企業(yè)給予了很好的機(jī)會，讓自己學(xué)習(xí)做xx方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為企業(yè)做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧企業(yè)的兩年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對企業(yè)這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給企業(yè)做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在企業(yè)的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和企業(yè)考慮，自己現(xiàn)向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)給予批準(zhǔn)。

此致！

敬禮！

辭職人：xxx

日期：xxx年x月x日

員工通知【篇12】

員工返崗?fù)ㄖ?/p>

親愛的所有員工們，

首先，我希望能借此機(jī)會，向大家表示衷心的感謝。在過去的幾個月里，你們以無與倫比的團(tuán)結(jié)和辛勤工作，展現(xiàn)了令人難以置信的專業(yè)精神。在這個全球性的挑戰(zhàn)時刻，我們看到了你們的勇氣和堅毅。因此，我們想要宣布一個好消息：公司決定逐步恢復(fù)正常工作秩序，并請大家盡快返崗。

隨著疫情的逐漸緩解和各類相關(guān)政策的逐步放寬，我們已準(zhǔn)備好為大家提供一個安全和健康的工作環(huán)境。我們將遵循當(dāng)?shù)卣托l(wèi)生部門的指引，嚴(yán)格執(zhí)行防護(hù)措施，確保大家的健康和安全。以下是我們即將采取的預(yù)防措施和工作安排的一些詳細(xì)信息：

1. 安全防護(hù)措施：

- 所有員工必須佩戴口罩，以保護(hù)自己和他人的健康。

- 我們將提供充分的洗手液、消毒液和衛(wèi)生紙等衛(wèi)生用品。請大家經(jīng)常清潔雙手，避免觸摸臉部和其他物品。

- 健康檢測將成為我們重要的日常流程。每天上班前，請大家自行測量體溫，并向上級報告。

- 我們將保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔，定期進(jìn)行消毒工作。

- 嚴(yán)格限制會議和聚集活動，以減少人員接觸和傳播風(fēng)險。

2. 工作安排：

- 為了避免交叉感染，我們將分批次安排員工返崗。請根據(jù)人力資源部門的通知，按照指定日期和時間返回辦公室。

- 對于一些高風(fēng)險人群，如孕婦、年齡較大的員工或患有慢性疾病的員工，我們將安排特殊的工作安排，以保證他們的安全與健康。

- 以確保員工的身體和心理健康，我們將繼續(xù)鼓勵合理的彈性工作制度和遠(yuǎn)程辦公，確保員工的工作和生活平衡。

3. 團(tuán)隊建設(shè)：

- 時間已經(jīng)證明，我們的團(tuán)隊具有強(qiáng)大的凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神。讓我們繼續(xù)攜手合作，在這個時刻為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

- 我們將持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部溝通和團(tuán)隊建設(shè)，確保信息的及時傳遞和工作的高效推進(jìn)。

在這個艱難的時刻，我深感自豪地看著我們每一個人都堅持著，戰(zhàn)勝困難。無論是遠(yuǎn)程辦公還是面對面的工作，我們都以出色的態(tài)度和專業(yè)精神投入工作。我深信，現(xiàn)在是時候再次集結(jié)起來，以更大的熱情和活力，使我們的公司重振旗鼓。

返崗的日子即將來臨，我們懷著激動的心情迎接新的起點(diǎn)。還有許多挑戰(zhàn)等待著我們，但我相信，我們能夠團(tuán)結(jié)一致，共同克服。請大家保持警覺，以自己的行動和責(zé)任，為公司的繁榮和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

最后，再次感謝每一位員工為公司所付出的努力和奉獻(xiàn)。我們期待在不久的將來能夠再次見到你們，并一起共建美好的未來。

請大家做好準(zhǔn)備，返崗的日子即將到來。

衷心祝福，

公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊

曠工開除通知分享

曠工開除通知 篇1

全體員工：

7月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

通知人：

日期：

曠工開除通知 篇2

xx小姐:

你好！

你于xx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的.勞動合同于xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。

特此通知。

xx公司

日期：20xx年xx月xx日

xxx員工：

您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知

xxx

xx年xx月xx日

曠工開除通知 篇3

xxx員工：

茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。

該員工自20xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx員工xx處分。

特此通知!

xx公司

20xx年xx月xx日

曠工開除通知 篇4

同志們：

____部門____員工于____年____月____日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解，事實(shí)確鑿。

員工行為，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的合法權(quán)益，給公司的`員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關(guān)系的處理。請____員工在____年____月____日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

特此通告！

通告人：

日期：

曠工開除通知 篇5

xxx員工：

您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的.權(quán)利。

特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

曠工開除通知 篇6

全體員工：

生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

xx制衣辦公室

20xx年xx月xx日

曠工開除通知 篇7

物業(yè)部員工______：

鑒于______在無故毆打___，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且______的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

特此通告。

_____辦公室

_____年__月__日

曠工開除通知 篇8

劉xx：

你于3月1日至3月7日未來公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，限你于20xx年3月10日前回公司上班，否則，視為自動離職。

曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān)。

特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

曠工開除通知 篇9

xx小姐

你好！

你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的'曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。

特此通知。

xx公司

日期：20xx年xx月xx日

開除的通知7篇

俗話說，做什么事都要有計劃和準(zhǔn)備。幼兒園教師在平時的學(xué)習(xí)工作中，都會提前準(zhǔn)備很多資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？急你所急，小編為朋友們了收集和編輯了“開除的通知7篇”，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

開除的通知(篇1)

_____，男，______班學(xué)生。該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長達(dá)四天，無故曠課累計達(dá)32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學(xué)有過任何聯(lián)系。

為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，教育張嚴(yán)彪本人和廣大同學(xué)，根據(jù)《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項(xiàng)條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予張嚴(yán)彪同學(xué)開除學(xué)籍處分。

希望廣大同學(xué)引以為戒，端正學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，做一名合格的學(xué)生。

食堂是在校大學(xué)生一日三餐就餐的地方，是每個同學(xué)都必到的場所。根據(jù)調(diào)查96%同學(xué)的吃飯問題都是在學(xué)校的食堂解決。食堂緊密的聯(lián)系著大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和健康。食堂既是學(xué)校的硬件設(shè)施之一，又是學(xué)校管理的重要組成部分。為了更好的了解校食堂情況，為學(xué)校更好的加強(qiáng)對食堂的管理，我們做了一次有關(guān)學(xué)校食堂的調(diào)查，比較全面地了解了我校食堂的現(xiàn)狀，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改善食堂監(jiān)管工作提供了依據(jù)。

校學(xué)生處

20___年___月___日

開除的通知(篇2)

各部(室)、____物管中心、各小區(qū)管理處：

____物管中心____管理處負(fù)責(zé)人_______，于今年6月購買____苑___幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。_______身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予_______開除處理的決定，并責(zé)成____自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

特此通報。

____物業(yè)管理有限公司

二0____年___月___日

開除的通知(篇3)

王××女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)?，F(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

特此通知！

人事部：（蓋章）

年 月 日

該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址，視同員工簽收。

本人已經(jīng)收到該通知，簽收人： 日期：

開除的通知(篇4)

xxx小姐：

你好！

你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

開除的通知(篇5)

xxx同學(xué)：

在任xx師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長期間，因嚴(yán)重違反xx師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會會規(guī)，由主席團(tuán)協(xié)同秘書部、紀(jì)檢部研究一致決定，撤銷同學(xué)外聯(lián)部副部長一職，并開除出xx師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會。

望其余各位學(xué)生干部引以為戒，牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé)，以維護(hù)學(xué)生會榮耀為己任。

xx師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會

紀(jì)檢部

20xx年xx月xx日

開除的通知(篇6)

于，男，某學(xué)院AAA學(xué)生。

在任AAA學(xué)生會文體部成員期間，行為不檢點(diǎn)，語言粗俗，嚴(yán)重不符當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)。且其出言不遜辱罵他人，無視老師存在威脅他人等嚴(yán)重違紀(jì)行為等，嚴(yán)重不符當(dāng)代大學(xué)生行為規(guī)范。工作能力差且不積極更不能勝任學(xué)生干部一職!

經(jīng)AAA團(tuán)總支學(xué)生會研究決定，撤銷于同學(xué)學(xué)生會文藝部成員一職，開除出健鼎學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會并取消一切評獎評優(yōu)資格!

望其余各位學(xué)生干部引以為戒，加強(qiáng)自我管理，共創(chuàng)學(xué)生會嚴(yán)肅、認(rèn)真的良好風(fēng)氣。牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé)，以維護(hù)學(xué)生會榮耀為己任。

特此通告!

AAA學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會

x年9月25日

開除的通知(篇7)

_________，男，_______學(xué)院________專業(yè)20____級學(xué)生，學(xué)號：__________。

_________同學(xué)自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日一直未返校上課，未履行請假手續(xù)，擅自離校長達(dá)6個月，共計210天，166個教學(xué)日，曠課996節(jié)。該生曾在20____-20____學(xué)年2次因曠課被分別給予警告處分、嚴(yán)重警告處分，此次屬于第三次嚴(yán)重違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。根據(jù)《______職業(yè)技術(shù)學(xué)院違紀(jì)處分條例》第二十一條和《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》第五十四條規(guī)定，經(jīng)院長辦公會議研究決定，給予_________同學(xué)開除學(xué)籍的`處分。處分自20_____年_____月_____日起生效。

該生若對本處分決定有異議，可在接到處分決定書之日起5個工作日內(nèi)，向?qū)W校申述處理委員會提出書面申訴。

________職業(yè)技術(shù)學(xué)院

20_____年_____月_____日

員工通知十五篇

您可以從以下內(nèi)容中獲取更多關(guān)于"員工通知"的詳細(xì)信息，這篇文章可能會對您有所幫助，請仔細(xì)閱讀。當(dāng)我們從事行政人事工作時，經(jīng)常會接觸到各種公告通知。公告通知是傳遞重要信息的重要途徑。

員工通知 篇1

公司各部門、各分公司：

xxxx分公司經(jīng)理

員工通知 篇2

XXXX：

茲有XXXXXX部員工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已連續(xù)曠工三天，現(xiàn)作自動離職處理，請財務(wù)部計算此員工工資，以侍結(jié)算，特此知會。

人事部門

XXXX年XX月XX日

員工通知 篇3

員工處罰通告范文【一】

我公司**x部門**x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第**x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對**x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

**x(簽署人簽名、蓋章)

**年**月**日

員工處罰通告范文【二】

XX部門員工XXX，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對XX部門員工XXX的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

****年*月*日

員工處罰通告范文【三】

****9年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，

根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。特此通告。公司***部

員工處罰通告范文【四】

我公司**x部門**x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第**x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對**x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

員工通知 篇4

人事部：

經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位

此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關(guān)其他

我非常重視我在xx內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx的一員，我確信我在xx里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的助益

在你宣布告終你的工作之前，辭職報告也不能馬虎。

對此，我表示衷心的感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供給服務(wù)的機(jī)會

我于xx年年1xx月份進(jìn)入實(shí)習(xí)，到現(xiàn)在已近x年時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。然而就目前發(fā)展?fàn)顩r與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。

請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月底離開，以便完成工作交接。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

員工通知 篇5

全體員工：

今日，車間部員工李和許在維修車輛的過程中嚴(yán)重失職，違反了公司獎勵與處罰管理規(guī)定中的第5.3.3.2條和5.5條。鑒于此，我們決定對相關(guān)失職人員做出以下懲罰：（請?zhí)顚懢唧w處罰措施）

1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款;

3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

有限公司 辦公室

8月23日

員工通知 篇6

公司各部門、車間：

為確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成，規(guī)范設(shè)備管理，明確責(zé)任，更好地使用和保養(yǎng)設(shè)備，每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。不久前，在總裝車間，一名員工違反操作規(guī)程，使用剪板機(jī)造成工作臺面斷裂，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失約16000元。針對此事，根據(jù)公司《設(shè)備管理制度》相關(guān)規(guī)定和泰振字(20xx)05號文件第十七條規(guī)定，公司辦公會研究決定：對違規(guī)操作的員工給予5%的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款800元；對車間主任和班組長也有責(zé)任，分別罰款150元和100元。希望各設(shè)備操作員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司設(shè)備管理制度，正確使用、維護(hù)、修理和保養(yǎng)設(shè)備，同時車間主任和班組長要及時提醒并監(jiān)督各操作者不得違規(guī)操作，共同維護(hù)生產(chǎn)安全和設(shè)備正常運(yùn)行。

———有限公司

二〇xx年八月二日

員工通知 篇7

公司各單位：

在即將過去的XX年度里，公司生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在XX年度中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以優(yōu)秀員工的事跡推動公司全員在XX年的各項(xiàng)工作中再創(chuàng)佳績，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的運(yùn)行質(zhì)態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展XX年度優(yōu)秀員工評選工作?，F(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

員工通知 篇8

根據(jù)我公司的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)您多次違反公司規(guī)定，泄露公司機(jī)密，嚴(yán)重侵犯了他人的合法權(quán)益，同時也給公司的聲譽(yù)和利益帶來了極大的損害。結(jié)合《勞動法》和公司相關(guān)規(guī)定，我們決定對您進(jìn)行處罰，即通報全公司，并立刻解除您的勞動關(guān)系。

您好，根據(jù)公司規(guī)定，請您在20xx年x月x日16時前前往公司辦公室完成離職手續(xù)。如果您未能按時完成手續(xù)，我們將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。感謝您的理解和配合。

特此通知。

辦公室

20xx年x月x日

員工通知 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向提出辭職。

來到差不多xx年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

離開，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

辭職人：xxx

20XX年x月x日

員工通知 篇10

1.優(yōu)秀員工：品德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，誠信務(wù)實(shí)，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致贊揚(yáng);有團(tuán)隊合作精神，與同事工作主動溝通配合;完全服從并能按要求完成工作安排，模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理制度、規(guī)程，全年沒有受過重大處罰;在生產(chǎn)、質(zhì)量、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻(xiàn)。

2.質(zhì)量標(biāo)兵：具有較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量意識和過硬的技能水平，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在生產(chǎn)過程中積極主動地加強(qiáng)質(zhì)量控制，為完成本車間質(zhì)量指標(biāo)起表率作用;能為提高產(chǎn)品質(zhì)量積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得成效;本年度未發(fā)生b類工藝違紀(jì)和a類質(zhì)量問題，未受過質(zhì)量問題方面重大處罰。

3.生產(chǎn)標(biāo)兵：吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，工作效率高，在本職崗位能起表率作用;絕對服從工作安排，不計個人得失，不折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，確保正常生產(chǎn)進(jìn)度的實(shí)現(xiàn)和特殊生產(chǎn)任務(wù)的完成;能圍繞提高生產(chǎn)效率積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得一定成效;全年沒有因個人原因影響整體生產(chǎn)進(jìn)度的實(shí)現(xiàn)。

4.文明標(biāo)兵：自覺維護(hù)洪泉實(shí)業(yè)公司的形象和利益，說話舉止文明，衣著整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風(fēng)格;經(jīng)常發(fā)揮助人為樂的風(fēng)格，具有拾金不昧的行為;具有良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識，按工藝要求規(guī)范操作、文明作業(yè)，不發(fā)生野蠻作業(yè)現(xiàn)象;精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、工具，5s管理個人成效顯著;具有安全生產(chǎn)意識，做到“三不傷害”;愛護(hù)公司產(chǎn)品，愛護(hù)生產(chǎn)、辦公和生活環(huán)境、設(shè)施;全年沒有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。

員工通知 篇11

根據(jù)公司規(guī)定，老員工可以介紹新員工入職。但是，新員工需要在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，并順利簽訂勞動合同且工作滿三個月以上，方可獲得獎金獎勵。這是公司對老員工的鼓勵和獎勵措施，也是希望大家共同促進(jìn)公司的發(fā)展。

新員工 張 SS 熊 劉 SS 凌

入職日期 年 2 月 26 日 年 2 月 21 日 年 2 月 25 日 年 2 月 25 日

介紹人 譚 SS 劉 劉 劉 SS

獎金 300 元 200 元 300 元 300 元

以上介紹人員獎金將與 7 月份工資一起發(fā)放。

希望全體員工發(fā)揮自身人脈關(guān)系，為公司解決用工缺口問題。

行政人事組：

總經(jīng)理審批：

員工通知 篇12

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。

2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績突出。

3、具有良好的團(tuán)體協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻(xiàn)精神。

4、無遲到、早退、無重大違紀(jì)事件。

5、在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，無客人(一線)的重大投訴，未出現(xiàn)上級交辦的任務(wù)不按時完成的現(xiàn)象，無全店通報批評，在遵章守紀(jì)和質(zhì)量管理方面出現(xiàn)的問題較少，個人無重大事故發(fā)生。

員工通知 篇13

致:全體員工

由：國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

根據(jù)行政部門的調(diào)查，我們確認(rèn)在10月x日已經(jīng)將PO120XX船頭辦和PO120xx嘜架寄出給了客戶。然而，我們得知客戶對此產(chǎn)生了嚴(yán)重投訴。我們進(jìn)行了進(jìn)一步的調(diào)查，并發(fā)現(xiàn)外發(fā)部門的龍松青、跟單部門的靳呈能、QA部門的吳可英、QC部門的付進(jìn)清、紙樣房的張師傅以及裁床的何錦成可能與此事有關(guān)。我們將繼續(xù)深入調(diào)查，并采取適當(dāng)措施確保客戶滿意度。

所犯過失：1、PO120XX船頭辦在寄出之前應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

2、PO120xx嘜架排列應(yīng)當(dāng)精準(zhǔn)無誤，以節(jié)約用料為主，既能提高生產(chǎn)效率，又能降低生產(chǎn)成本，滿足客戶需求是企業(yè)的宗旨。因此，我們必須高度重視客戶的滿意程度，始終把客戶放在第一位。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次。

我們決定在員工福利項(xiàng)目上投入更多的資金，因此計劃在十月份對外發(fā)部、跟單部、QA部、QC部、紙樣房和裁床等部門的員工進(jìn)行罰款。具體來說，我們將扣除龍松青、靳呈能、吳可英、付進(jìn)清、張凡和何錦成等員工50元的工資。這些罰款將用于提高員工福利水平，讓我們的同事們享受更好的福利待遇。

國際企業(yè)(香港)有限公司

東城恒亮服裝廠

東莞市進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

行政部

簽發(fā)：

員工通知 篇14

致：全體員工

由：國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

我們經(jīng)過查實(shí)，發(fā)現(xiàn)外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅和裁床等部門在10月29日寄出的PO120XX船頭辦和PO120xx嘜架，收到了客戶的嚴(yán)重投訴。針對此事，我們將積極采取措施，加強(qiáng)質(zhì)量管理和服務(wù)意識，確保類似問題不再發(fā)生。

所犯過失：1、PO120XX船頭辦在寄出客戶之前應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，確保其質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。只有保證了質(zhì)量，才能為企業(yè)的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。2、PO120xx嘜架的排列錯誤會導(dǎo)致浪費(fèi)材料，因此應(yīng)該以節(jié)約為主要考慮因素。我們必須高度重視客戶的滿意度，因?yàn)榭蛻艟褪瞧髽I(yè)的生命線。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。

國際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

員工通知 篇15

該員工于20xx年9月3日加入公司，經(jīng)過公司的考慮和決策，自20xx年2月起開始擔(dān)任汽車服務(wù)部門的租車主管職位。其主要工作職責(zé)包括但不限于以下幾點(diǎn)：

1、監(jiān)管公司運(yùn)營情況，根據(jù)公司運(yùn)營操作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);

2、負(fù)責(zé)城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運(yùn)營情況調(diào)配公司所屬車輛;

3、按時、如實(shí)上報運(yùn)營數(shù)據(jù)及運(yùn)營狀況;

4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調(diào)工作;

5、指導(dǎo)服務(wù)人員開展工作;

6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)工作;

7、協(xié)助其他工作。

二O一x年二月四日

開除通知范文14篇

在平時的工作和生活中，我們經(jīng)常會遇到需要撰寫公告通知的情況。公告通知是一種重要的工作工具，它能夠有效地指導(dǎo)和組織工作。為了讓大家喜歡，幼兒教師教育網(wǎng)編輯特別挑選了一篇名為“開除通知”的文章，希望大家能夠喜歡。同時，分享也是一種美德，所以請大家將這篇文章分享給您的朋友們吧！

開除通知 篇1

各學(xué)院、各公寓、各部門：

郭麗娟，女，人文學(xué)院級應(yīng)用韓語專業(yè)自設(shè)班學(xué)生，學(xué)號：1433230008。

該生自開學(xué)至今未請假累計超64學(xué)時未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動，且擅自校外居(租)住。此外，該生曾因曠課被人文學(xué)院給予記過處分(文院字【20xx】03號)。

郭麗娟的行為已嚴(yán)重違反了校規(guī)校紀(jì)，在其他學(xué)生中造成了嚴(yán)重不良影響。為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，加強(qiáng)學(xué)生管理，根據(jù)我?！侗本┘麑W(xué)院學(xué)生手冊》中《學(xué)生紀(jì)律處分條例》第十條第四款、第十六條第三款之規(guī)定，決定給予郭麗娟開除學(xué)籍處分。

開除通知 篇2

______，男，______班學(xué)生。

該生自20___年___月___日午時至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長達(dá)四天，無故曠課累計達(dá)32課時，且在此過程中，未與家長、教師和同學(xué)有過任何聯(lián)系。為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，教育張嚴(yán)彪本人和廣大同學(xué)，根據(jù)《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項(xiàng)條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予張嚴(yán)彪同學(xué)開除學(xué)籍處分。期望廣大同學(xué)引以為戒，端正學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自我，自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，做一名合格的學(xué)生。

校學(xué)生處

20___年___月___日

開除通知 篇3

______：

鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

特此通知。

______年______月______日

開除通知范文(五)：

物業(yè)部員工______(身份證號碼：____________)：

鑒于您在無故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

______年______月______日

開除通知 篇4

公司經(jīng)營過程中會遇到各種情況，開除員工是迫不得已的情況，該走的法律流程一定要規(guī)范，這邊給大家提供一份開除員工的通知書。

__________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第______條第______款的規(guī)定，決定終止合同，請您于__________年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

有限責(zé)任公司

__________年____月____

開除通知 篇5

11月29日，軋二車間調(diào)整工周在食堂吃早餐時，由于不滿食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤，這種行為嚴(yán)重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)談話，該員工認(rèn)錯態(tài)度良好，根據(jù)公司規(guī)章制度，決定給予周xx200元罰款，周與其一道就餐并作為其領(lǐng)導(dǎo)沒有進(jìn)行及時規(guī)勸，因此須負(fù)連帶責(zé)任，給予周xx50元罰款。望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯誤，如有再犯，立即開除;請各位同事引以為戒，嚴(yán)禁效尤。

x縣金屬制品有限公司

xx年12月3日

開除通知 篇6

_________，男，_______學(xué)院________專業(yè)20____級學(xué)生，學(xué)號：__________。

_________同學(xué)自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日一直未返校上課，未履行請假手續(xù)，擅自離校長達(dá)6個月，共計210天，166個教學(xué)日，曠課996節(jié)。該生曾在20____-20____學(xué)年2次因曠課被分別給予警告處分、嚴(yán)重警告處分，此次屬于第三次嚴(yán)重違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。根據(jù)《______職業(yè)技術(shù)學(xué)院違紀(jì)處分條例》第二十一條和《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》第五十四條規(guī)定，經(jīng)院長辦公會議研究決定，給予_________同學(xué)開除學(xué)籍的`處分。處分自20_____年_____月_____日起生效。

該生若對本處分決定有異議，可在接到處分決定書之日起5個工作日內(nèi)，向?qū)W校申述處理委員會提出書面申訴。

________職業(yè)技術(shù)學(xué)院

20_____年_____月_____日

開除通知 篇7

本公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊因個人原因已于今日離開本公司山東分公司，此屬于正常離職。公司聲明：任何與張瓊個人產(chǎn)生的業(yè)務(wù)活動均與本公司無關(guān)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。如貴公司有與本公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，請聯(lián)系本公司山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

非常感謝貴公司一直以來的支持與合作，我們將繼續(xù)為貴公司提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如有造成任何不便之處，請您諒解。我們期待著與貴公司的長期合作。

聯(lián)系電話：0531-88586138.88586238.

宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人：李世權(quán)

廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司

年07月01日

開除通知 篇8

XX部員工：

經(jīng)查，您在本酒店員工宿舍居住期間，未經(jīng)房東同意，私自拿走了房東的手機(jī)。這是一種非法占有他人財物的行為，不僅違反了國家有關(guān)治安和形勢條例的規(guī)定，也嚴(yán)重?fù)p害了酒店的聲譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律及本酒店的規(guī)定，決定對您進(jìn)行員工內(nèi)部通報，并解除您的勞動合同。請您在XX年X月XX日前到酒店人力資源部門辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究您相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

XX年X月XX日

開除通知 篇9

經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管劉在司期間私自接單，違規(guī)操作，導(dǎo)致公司財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失。

自x年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。同時要求，自即日起，責(zé)令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室，否則予以作無主處理。

特此通報。

人力資源部

x年六月一日

開除通知 篇10

XX部門員工XX：

鑒于您在本公司就職期間內(nèi)，未經(jīng)公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營信息，您的行為屬嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，損害了公司的利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定，決定做出開除的.處理。

請您在XX年XX月XX日XX點(diǎn)XX分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢，并不帶走公司任何信息

本公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。 特此通知。

XXX有限公司

XX年XX月XX日

開除通知 篇11

各學(xué)院、各公寓、各部門：

郭xx，女，人文學(xué)院20xx級應(yīng)用韓語專業(yè)自設(shè)班學(xué)生，學(xué)號：14332300xx。

該生自開學(xué)至今未請假累計超64學(xué)時未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動，且擅自校外居(租)住。此外，該生曾因曠課被人文學(xué)院給予記過處分(文院字【20xx】03號)。

郭xx的行為已嚴(yán)重違反了校規(guī)校紀(jì)，在其他學(xué)生中造成了嚴(yán)重不良影響。為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，加強(qiáng)學(xué)生管理，根據(jù)我?！侗本﹛x學(xué)院學(xué)生手冊》中《學(xué)生紀(jì)律處分條例》第十條第四款、第十六條第三款之規(guī)定，決定給予郭xx開除學(xué)籍處分。

開除通知 篇12

經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管劉在司期間私自接單，違規(guī)操作，導(dǎo)致公司財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。同時要求，自即日起，責(zé)令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室，否則予以作無主處理。

特此

通報

商務(wù)信息股份有限公司

人力資源部

x年六月一日

開除通知 篇13

________先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本單位部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

xxx有限責(zé)任公司行政人事部

xx年xx月xx日

開除通知 篇14

XX部門員工XX：

鑒于您在本公司就職期間內(nèi)，未經(jīng)公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營信息，您的行為屬嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，損害了公司的利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定，決定做出開除的`處理。

請您在XX年XX月XX日XX點(diǎn)XX分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢，并不帶走公司任何信息

本公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。 特此通知。

XXX有限公司

XX年XX月XX日