幼兒園園本培訓年度總結(jié)

幼兒園園本培訓年度總結(jié)(集錦8篇)。

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幼兒園園本培訓年度總結(jié)(篇1)

教師是教育教學的主體，她們的專業(yè)素養(yǎng)與力氣，直接關(guān)系著幼兒園教育教學質(zhì)量。我園教師具備較為優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)但隨著教師隊伍的擴大，我園師資隊伍在年齡上、專業(yè)學歷與閱歷上消逝了明顯的差異，如何既做好青年教師的培育又有效加速成熟型教師的成長成為我園急需解決的問題。為此，我園將師訓工作作為幼兒園重點進展工程，在具體的規(guī)劃部署下；在豐富務(wù)實的活動中扎實地開展各類教師專業(yè)力氣培訓活動。一年來，依據(jù)進展目標與具體任務(wù)，我們鼓舞教師主動學習，提高自己的專業(yè)理論學問，并通過多渠道、多形式、內(nèi)、外相結(jié)合的培訓方式對教師進展分類、分層式專業(yè)培訓。在有限的時間內(nèi)，開展各種教學研討活動、教學評比活動、練兵比武活動等，為教師專業(yè)化力氣的進展，搭建平臺，制造時機，有效促進教師專業(yè)成長。

一、開展生動的師德教育活動，加強師德建立

“做事先做人”。組織了教師認真學習貫徹教育部頒發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德標準》和《教師禮儀》，提高教師以德治教的自覺性。力爭形成愛生敬業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作、教書育人的職業(yè)道德。同時，并認真的組織教師學習教育教學法規(guī)，經(jīng)常組織教師進展思想?yún)R報、溝通和座談會，凈化教師的思想和言行，堅決杜絕做有損師德的事情。同時，提高教師的安全意識，有高度的責任感，教師真正做到為人師表、身正為范，用實際行動去贏得社會的贊譽，家長的敬重和信任。

二、加強互動學習，提高教師的`專業(yè)理論水平

理論是實踐的根底。實踐需要理論來指導，每次的教研活動便是教師專業(yè)理論水平提升的有效平臺。教研組長便組織組內(nèi)成員爭辯匯總教師在教育教學實踐中存在的問題，確定本學期爭辯的主題。再依據(jù)教師及班級實際將每一內(nèi)容落實至教師，由教師分派組內(nèi)成員收集資料，確立專題研討的形式與過程?；顒又薪處焸兘Y(jié)合自己的教育實踐各抒己見，用新的教育理念分析解剖自己的教育行為。這種活動形式避開了空洞枯燥的純理論學習，使教師直面教學實際，能很好地解決實際問題，既提高了教師的理論水平又熬煉了教師組織活動的力氣。

留意體驗，加強引領(lǐng)。在新課程教材的實施過程中，我們始終遵循“以人為本、應人而異”的原則，一方面深入教學實踐，感受教師的點滴進步；另一方面觀看分析教師的教育理念與教學行為，關(guān)心不同層次教師在教改中的需要和困難，準時賜予幫助引領(lǐng)。我們還依據(jù)不同班級幼兒的進展水平，確立了相應的教學目標，設(shè)計了不同層次的問題，并讓大家圍繞目標確立、環(huán)節(jié)設(shè)計、隨機應對等方面開放爭辯。通過活動教師們深深地感悟到：活動目標確實立必需追隨幼兒的根本閱歷；活動內(nèi)容的選擇必需追隨幼兒的興趣需要；活動組織實施過程必需依據(jù)實際靈敏調(diào)控。同時她們明白了必需在反復爭辯新教材中每一個素材點的根底上才能靈敏地使用新教材，才能更好地挖掘教材內(nèi)在的價值，提高課堂教學的質(zhì)量。

三、加強園本教研，豐富教師教學閱歷

本學期，我們連續(xù)以“集體備課”形式進展教師備課制度，在進展了幾個學年的“集體備課”過程中，教師們的收獲很大，效果也很明顯。“集體備課”是一個資源的共享，是教師們相互學習，相互溝通的一個平臺。教師們在不斷的學習與溝通中豐富了自己的閱歷，精煉了自己的語言，她們?nèi)巳四茚槍ψ约旱慕虒W活動和他人的教學活動做出積極發(fā)言，并研討出最正確的活動方案。在這樣的教研氣氛中教師們的自身力氣得到了更好更快的進展。從而提高了教師們的教學質(zhì)量，豐富了教師們的教學閱歷。

四、學習與思考

園本培訓的建立是一項長期的工作。應當從幼兒園的實際動身，長遠規(guī)劃，分步驟的逐步加以落實。避開急功近利，急躁冒進。教師是園本培訓建立的主體。因此，園本培訓的建立，必需發(fā)動教師去積極投入。有科學理念支撐的、有制造性工作熱忱的、有踏實鉆研精神的教師共同長期努力，這才是園本培訓得以成功的關(guān)鍵。應當從教師隊伍建立、課程問題診斷、重點問題攻關(guān)、重要資源的吸取和利用等方面進展深入的實踐性爭辯。要把長期培訓任務(wù)落實到每天實際的教育工作之中。園本培訓可以多樣化，但核心的標準是共同的，那就是能最大限度。

幼兒園園本培訓年度總結(jié)(篇2)

本學期我園依據(jù)上級部門關(guān)于加強師資隊伍建立的要求，以《綱要》和《指南》精神為指導，依據(jù)本園實際，加強了理論與實踐的引領(lǐng)，加強了“教”與“學”的爭辯，對本園教師進展了為期一年的教師自身修養(yǎng)、教學水平、業(yè)務(wù)爭辯、教科研水平和新的教育教學理念等各方面培訓工作，取得了良好的培訓效果，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、主要工作進展與成效

（一）、以師德學習為動身點，開展生動的師德教育活動。加強師德建立師德是一切教育教學活動開展的靈魂與前提。師德培訓是我們開展園本培訓的一個重要抓手：一年來，我園堅持以師德建立為中心，以提高教師綜合素養(yǎng)為目標，以現(xiàn)代化教育觀念為指導，以《幼兒園教育指導綱要》為主線，以師德學習為動身點，開展生動的師德教育活動，加強師德建立。

（二）、不斷探究開拓新路，全面培育留意實效。

1、讀書活動。本學期我園對教師一如既往的要求，要求教師在一年度里需自主閱讀3本教育理論書籍并寫讀后感。在本學期，教師至少要完成一本理論書籍的讀后感。

2、新教師的根本功升級活動。本學期我園對未滿三年的7位新教師進展了根本功考核，考核內(nèi)容為三字、三課?，F(xiàn)場給內(nèi)容寫三字：鋼筆字、毛筆字、粉筆字，三課：每位教師制作一份課件，課件的領(lǐng)域為數(shù)學，而且必需是自己本年段的教學內(nèi)容；尋常的日常教學，其他教師可以隨時進展推門聽課活動；還有一課就是要向全園教師進展呈現(xiàn)活動課，本學期至少兩次的呈現(xiàn)活動。

3、中年教師根本功升級活動。本學期升級活動安排為現(xiàn)場設(shè)計教案活動，我們供給題目、領(lǐng)域，讓他們倆現(xiàn)場寫出教案，當場上交。

二、積存閱歷，反思缺乏

努力實現(xiàn)培訓工作課程化通過一期的培訓，教師們都結(jié)合自己的教學實際撰寫了內(nèi)容不盡一樣的反思隨筆等，并在課題爭辯中自己設(shè)計了很多教案，以便在課題爭辯期間期間進一步深入爭辯，為今后走向“科研型”教師的角色奠定了根底。使本期園本培訓收到確定預期的培訓效果。

但我們知道我們課程化的培訓工作方式還剛剛開頭，我們有規(guī)劃的`培訓與一些應急工作之間還存在著確定的沖突；各類培訓內(nèi)容的連接落實上還有待于我們進一步思考，在課程實施中，大局部教師的水平處于實踐操作層面，爭辯、總結(jié)的力氣相對薄弱；教師在進展教學活動實踐之后，反思的力氣欠缺，經(jīng)常不知道該如何反思自己的教學行為。在集體教學活動的開展中，教師對領(lǐng)導聽課以及不同層面的公開活動預備比較充分，但在尋常的教學活動中，有應付過關(guān)、盲目任憑的現(xiàn)象；總之，教師培訓是我園的一個系統(tǒng)工程，需要我們不斷努力，不斷探究，每個教師都要樹立終身學習的觀念，樹立生命不息教研不止的思想。在下學期的工作中，我們更應加強學習指導與催促治理，鼓舞教師不斷學習進取，抑制困難，提高綜合力氣，促進幼兒園特色的持續(xù)進展。

幼兒園園本培訓年度總結(jié)(篇3)

一、20xx年園本培訓三年規(guī)劃制定

為不斷提升園本培訓工作的科學性、針對性、實效性，教育局和教研與培訓中心在20xx年對各幼兒園的園本培訓計劃通過批注和面對面指導等方式，逐一進行了指導。20xx年應教研室要求紅山區(qū)幼兒園制定了園本培訓三年規(guī)劃，經(jīng)過了一年的實施，收到了很大的成效。20xx年是園本培訓規(guī)劃實施的中間之年，我園會繼續(xù)按照園本培訓三年規(guī)劃，開展全園教師的培訓，夯實基礎(chǔ)，使之常態(tài)化、系列化，更見成效。

二、園本培訓實施情況

紅山區(qū)幼兒園的園本培訓工作貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神，組織教師加強《3—6周歲兒童學習與發(fā)展指南》的學習，以《師德規(guī)范》作為每個教師自覺遵守的行為準則，開展園內(nèi)多層面、多形式的園本培訓，優(yōu)化教與學的過程，增強教師的專業(yè)提升意識，提高教師的科研能力，形成良好的研討氛圍，力求讓每位教師在原有的水平上都得到一定程度的提高。讓教師在崗位上學習，在崗位上實踐，在崗位上成長，促進幼兒園整體教育質(zhì)量的提高。

1、基本功儲備

結(jié)合專任教師的工作實際，幼兒園共確定了10項基本功達標晉級活動內(nèi)容，分為3個層次，深含文化底蘊的有———鋼筆字 講故事 演講。體現(xiàn)個人才藝的有———簡筆畫 演唱 彈奏 舞蹈。展示專業(yè)技能的是———玩教具制作 課件制作 輪滑。希望通過教師自己的努力和付出，申報參加園內(nèi)的基本功達標晉級活動，力爭每學期獲得至少1項基本功的達標晉級，預期3年之內(nèi)成為10項全能教師，逐漸成長為合格的、優(yōu)秀的、勝任本職工作的教師。

2、專業(yè)提升

培訓不僅基于園本，更應面對現(xiàn)狀，園本培訓與教師的專業(yè)成長密切聯(lián)系，緊密相關(guān)。為了專任教師的專業(yè)成長迅速提升，我園以園本培訓為主渠道，倡導“因人而異 我學我需”。

形式上：我們堅持的是自主培訓與集中培訓相結(jié)合，假期自修為主，學期集中培訓為主，方式是“我需我培”。

時間上：培訓時間分學期中、假期里。學期中的培訓多利用教師教研時間和休班時間，而每年的寒暑假期則是老師們的自我學習、因需學習，因人學習的最佳時間。

內(nèi)容上：學期中集中培訓的內(nèi)容多為指導性的幼教綱領(lǐng)性文件解讀，如《幼兒園教育指導綱要》《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》的集中學習、研討。還有幼教信息，專業(yè)知識，理論技能，課例精選，活動案例點評。假期里則因人而異，因需而異，以每個階段教師的成長需求決定。

培訓效果檢測：教師的成長速度快慢，園本培訓的效果優(yōu)劣，我園會采取一些方法進行驗證檢測。例如《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》的集中學習和自主學習一段時間以后，我們設(shè)計了試題進行閉卷考試，來驗證專任教師對《指南》內(nèi)容的理解和把握。我們還會通過教師的學習體會和感悟來驗證教師專業(yè)成長對其實踐工作的幫助程度。

3、業(yè)務(wù)能力發(fā)展

教師隊伍培訓我們重點關(guān)注專業(yè)引領(lǐng)與專業(yè)成長，以園本教研為主渠道，啟動了三段式成長模式。把所有專任教師分為三個成長階段，即：新入職教師，成熟教師，骨干教師。三個階段都有專人負責，每個層次都有不同的標準。建立專任教師成長檔案，能全面客觀、清晰地反映出每名教師的專業(yè)成長歷程。

①園本教研成為教師專業(yè)成長的歷練平臺

我們采用大教研與小教研交錯進行的方式，分層次安排教研內(nèi)容，以適合每個階段教師的成長需求，比如：在課堂教學上，“一課多磨”、“課型拓展”、“同課異構(gòu)”等。與此同時，我們還會把課堂上出現(xiàn)的相關(guān)問題加以聚焦匯總，再以研討、沙龍等形式，進行反思、研究和交流。三個階段的成長中教師，盡管內(nèi)容及方式等會各有差異，但大家都會共同經(jīng)歷了實踐―反思改進―再實踐的過程，都不同程度地促進了成長。

②教學活動把握教師的專業(yè)成長態(tài)勢

圍繞著教師專業(yè)成長，我們開展如下的教學活動：每學期一輪的新入職教師的復制課，成熟教師的模擬課，骨干教師的創(chuàng)新課；教師基本功展示培訓活動，達標晉級檢測活動；教師教學能力大賽；名師大講堂活動；區(qū)域活動拉練觀摩（常規(guī)區(qū)域、角色體驗區(qū)域）；片區(qū)教研活動。

③課題的參與 提升成長中教師專業(yè)理論水平

目前我園已經(jīng)完成了《在區(qū)域活動中培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣》的結(jié)題工作，全園14個班級的28位專任教師都參與了此課題?，F(xiàn)正在進行的有國家級十二。五德育課題；《指尖上的智慧》特色美術(shù)教育課題；《成長從點滴開始》幼兒習慣培養(yǎng)課題。教師的參與率達到了100%，從不同程度上提升了教師專業(yè)理論水平。

④開闊視野拓展提升教師的專業(yè)見識

“走出去，請進來”，先后派教師去北京、上海、南京等幼教領(lǐng)先地區(qū)學習近百人次。山東濰坊參加全國幼兒園體育教學研討暨優(yōu)質(zhì)課觀摩交流，參與上海、哈爾濱兩地幼兒教育的最新研究成果匯報，推動幼兒園課程發(fā)展，參加成都舉辦的“新時期幼兒園班級工作實務(wù)與教師專業(yè)提升高級研修班”， 大連觀摩幼兒園區(qū)域環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與活動組織，派專任教師到青島參加奧爾夫音樂的高級培訓，還派專任教師參加深圳的創(chuàng)意美術(shù)認證師培訓。

聯(lián)系全國知名“三棲島”美術(shù)創(chuàng)始人黃偉老師到幼兒園進行了為期一周的輻射全紅山區(qū)公辦幼兒園的“創(chuàng)意美術(shù)”培訓，對專任教師的美術(shù)素養(yǎng)及實踐操作水平的提升有極大的幫助。利用我園現(xiàn)有資源有計劃的利用每周五下午的時間對專任教師進行美術(shù)培訓，內(nèi)容涉及水墨、線描、水彩、陶藝、沙畫、剪紙等多項技藝，支持和引領(lǐng)教師提升自己的美術(shù)專業(yè)素養(yǎng)，從而形成一支強有力的專業(yè)隊伍。

三、取得的成績

20xx年在上級業(yè)務(wù)部門的指導下，在全體教師的共同努力下取得了一定的成績。4月份一國家級課題結(jié)題，36人次分獲課題論文獎，另外還有19人次和6人次分別獲國家級和紅山區(qū)級教學論文獎。趙瓊?cè)?丁鏑等教師獲紅山區(qū)級教學能手，在教研室組織的新教師能力大賽中曹江羽、曹友誼均獲一等獎；趙瓊?cè)氐绕呙處煫@得第六屆教學能力大賽一等獎，穆赫獲國家級課件制作獎。20xx年10月我園還承辦了代表赤峰市幼教的自治區(qū)同頻互動在線網(wǎng)絡(luò)教研活動。同年11月承辦了全自治區(qū)教研員和園長培訓的現(xiàn)場會，并做了題為《指尖上的智慧》――美術(shù)特色教育的實踐與思考的專題匯報。

紅山區(qū)幼兒園的園本培訓一直倡導民主管理，營造和諧氛圍，激發(fā)專任教師的主觀能動性，通過教師崗位練兵，實踐鍛煉并積累專業(yè)經(jīng)驗。我們倡導讓教師做幼兒園的主人，不斷地提升全體教師的綜合素質(zhì)，極大限度地做到了學以致用，極大限度讓其所學發(fā)揮它的實效性，服務(wù)于教育教學實踐，為專任教師的專業(yè)成長做深厚的鋪墊。

幼兒園園本培訓年度總結(jié)(篇4)

為了建立一支師德高尚、素養(yǎng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，xx幼兒園始終以《綱要》和《指南》為指導思想，積極開展師訓工作。堅持培訓從實際動身，使教師更新觀念，提高教育教學力氣、教育創(chuàng)新力氣和教育科研力氣，促進教師專業(yè)化進展，以適應教育改革與進展需要，使不同層次教師的素養(yǎng)在原有的根底上都能得到較大提高。現(xiàn)將xx學年園本培訓的工作總結(jié)如下：

一、加大治理力度，供給根本保障

（一）成立教師專業(yè)進展培訓治理小組。

為了加強園本培訓的治理，幼兒園成立了以園長為第一負責人的教師專業(yè)進展治理領(lǐng)導小組。由園長、園長助理、保教主任、教研組長、各年級段段長組成，擔當幼兒園園本培訓治理和培訓任務(wù)，明確職責，有效落實培訓任務(wù)。

（二）建立培訓考勤制度。

為了確保每次培訓的實效性，幼兒園建立了嚴格的培訓考勤制度，實行教師培訓簽到制。每次集中培訓都簽到，不許代簽并由專人負責治理。

二、立足園本培訓，提升教師專業(yè)素養(yǎng)

幼兒園針對師德、教育理論和專業(yè)學問、教育教學技能、教育科研等方面開展專題培訓活動，內(nèi)容豐富，針對性強。

（一）開展師德學習活動，加強思想道德建立。

（二）組織專業(yè)學問學習，提高教師專業(yè)素養(yǎng)。

（三）開展專業(yè)技能培訓，提高教師專業(yè)水平。

（四）開展教育科研培訓，提升教師教科研力氣。

1.開展一課多研，提升教師教學水平。

幼兒園始終關(guān)注課堂教學的有效性，每學期的園內(nèi)公開課是教師相互溝通、探討的平臺，以實踐常態(tài)課為切入點，開展了系列專題研討，做到教研目標明確，突出中心議題，以提高教育教學質(zhì)量，促進幼兒的各方面進展。承受一課三研的.形式組織教研活動，提高教師教育教學力氣的有效途徑之一。

2.開展課題爭辯，提高教師的科研力氣。

幼兒園留意以課題為載體，將教研與科研有機結(jié)合，把課題特色教育滲透到各個領(lǐng)域和一日活動之中，提高保教質(zhì)量，同時使教師的科研力氣也得到進一步的提高，各教研組積極參與課題實施，有序開展各項活動。

三、問題與思考

（一）教師培訓的構(gòu)造層次不夠明確、均衡。本園教師的師資力氣比較懸殊，近年來，培訓的內(nèi)容、方式更傾向于年輕一批教師。在下學年工作中，可以建立梯隊培訓模式，滿足不同層次教師的成長需求，以提高教師的專業(yè)水平。

（二）園本培訓內(nèi)容可以更豐富。近幾年，園內(nèi)培訓的內(nèi)容根本上以教師的根本功為主，而且又是內(nèi)部資源共享，有信息獵取疲乏感的現(xiàn)象。下學年，針對內(nèi)容的選擇、培訓的師資方面還有待更深的探討。

通過開展一系列的培訓活動，有效促進了教師的專業(yè)進展。但還需不斷努力，在今后的園本培訓工作中尋求更有效的方法與策略，并加以改進與提升。

幼兒園園本培訓年度總結(jié)(篇5)

2021年，我們幼兒園在園本（園務(wù)本）培訓方面進行了全面的改進和創(chuàng)新。通過多種形式和方法，我們?yōu)橛變簣@教師提供了豐富的培訓內(nèi)容，不僅進一步提升了教師的專業(yè)素養(yǎng)，也推動了幼兒園教育事業(yè)的快速發(fā)展。

一、培訓主題多樣化

在過去的一年里，我們設(shè)定了多個與園本相關(guān)的培訓主題。其中包括“素質(zhì)教育在幼兒園的實踐”， “園本的有效管理”以及“創(chuàng)新教學方法與園本融合”等等。每個培訓主題都涉及了幼兒園教師在教學、管理和創(chuàng)新方面的需要，以期能為教師們提供豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗分享。

二、培訓形式多樣化

除了傳統(tǒng)的培訓課堂，我們還嘗試了多種形式的園本培訓。例如，安排了入園教育講座，邀請了專家學者為新來的幼兒園教師做專業(yè)培訓，講述了幼兒園教育的發(fā)展方向和重要性。另外，我們還組織了外出考察活動，參觀了其他優(yōu)秀的幼兒園，學習了他們的園本管理經(jīng)驗和教育特色。這些多樣的培訓形式，既滿足了教師的學習需求，又增添了培訓的趣味性和參與感。

三、培訓內(nèi)容精心設(shè)計

培訓內(nèi)容是培訓的核心，我們對每個培訓主題進行了精心設(shè)計。通過前期調(diào)研和需求分析，我們深入了解了教師們的特點和需求，精選了相關(guān)的教育理論和實踐案例，并設(shè)計了針對性的培訓課程。在課堂上，我們采用了多媒體教學、小組討論和角色扮演等活動，激發(fā)了教師們的學習熱情和積極性。同時，我們還準備了各種學習資料和教學資源，供教師們參考和使用。通過這些精心設(shè)計的培訓內(nèi)容，幼兒園教師們更加全面地了解了園本的要求和實踐，為提高教學質(zhì)量提供了必要的支持。

四、培訓效果顯著

經(jīng)過一年的園本培訓，我們看到了明顯的效果。教師們的教學水平得到了明顯提升，他們更加了解和運用園本的要求和方法，有效地提高了教學質(zhì)量。園本的管理也得到了改善，各項工作變得更加有序和規(guī)范。最重要的是，教師們的專業(yè)素養(yǎng)得到了全面的提升，在日常工作中更加能夠靈活應對各種情況，為幼兒的全面發(fā)展提供了更好的保障。

在未來，我們將繼續(xù)加強幼兒園園本培訓的力度，不斷豐富培訓內(nèi)容和形式，進一步提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和園本管理能力。我們堅信，通過持續(xù)的培訓和學習，幼兒園教育事業(yè)將獲得更大的發(fā)展和進步，為孩子們的成長和未來打下堅實的基礎(chǔ)。

幼兒園園本培訓年度總結(jié)(篇6)

一年的時間已經(jīng)悄然而過，我們幼兒園的園本培訓也接近了尾聲。在這一年的培訓中，我們堅持了“追求卓越，教育創(chuàng)新”的理念，不斷提升自身素養(yǎng)和專業(yè)技能，讓學員們在教育工作中更具備實戰(zhàn)性和創(chuàng)新性。

此次培訓的授課老師有諸多優(yōu)秀的教師，他們都是幼兒園的業(yè)務(wù)骨干，具有豐富的教學經(jīng)驗和方法，能夠針對幼兒的特點和需求，制定出一系列有效的方法，使幼兒在快樂中學習，全面發(fā)展。

首先，我們針對教師的職業(yè)道德和公德心進行了深刻的探究，讓大家深入理解職業(yè)道德的重要性和意義。同時，我們也通過一系列的案例研究，讓學員明確了身為教育工作者，必須具備的一些基本素質(zhì)。在雨雪天氣返家的時候，一位正在路上的家長失手將手中的傘撞翻，一名教師不僅會第一時間出來幫忙撿拾，還會熱情地與家長聊天，傳達出教師的溫暖與關(guān)愛。

其次，我們還針對園本教育方案和課程的設(shè)計提出了更高的要求。教育方案是幼兒園教育工作的總思路和總綱領(lǐng)，是幼兒園最具體、最基礎(chǔ)、最根本的規(guī)劃。課程設(shè)計是實現(xiàn)教育方案中具體教育目標和教育內(nèi)容的有機整合，是幼兒園教育實踐活動的具體、重要環(huán)節(jié)。在此次培訓中，我們結(jié)合幼教課程的特點，總結(jié)了各種課程教學方法和技能，并且通過例子向大家生動的闡述了定制化的教育課程設(shè)計的重要性。

最后，我們還特別關(guān)注了運動教育。在此次培訓中，我們邀請了運動教育專家分別為大家講解了體能訓練、課程規(guī)劃方面的知識，并且為大家展示了有趣的運動訓練活動，讓大家深刻地認識到運動教育的重要性。

在這一年的時間里，我們園本培訓也層出不窮。我們支持員工繼續(xù)完成學歷教育層次的提高，并針對課程開展備課以及觀看優(yōu)秀視頻課件來幫助引導老師們尋找教學上的靈感和突破口，同時我們也支持了老師們的研學活動，讓培訓生們參加到各種課程的研討與交流，培訓教師也時刻以純粹的專業(yè)精神來引導創(chuàng)新與實踐，努力更好地服務(wù)于幼兒教育與發(fā)展。

總之，今年的園本培訓增長了老師們理論知識和教育技能，成為了推動和引導教學的重要渠道，在日常工作中起到更加重要的作用。我們相信，在領(lǐng)導的支持和管理團隊的幫助下，我們的明天一定會更加光輝！

幼兒園園本培訓年度總結(jié)(篇7)

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，幼教事業(yè)的重要性越來越受到重視。為推動園本培訓工作，提高教師素質(zhì)，我們在過去的一年里，積極開展了種種措施，取得了諸多成果。

一、整體概述

自去年的年會召開之后，我們就深入開展了園本培訓工作。為了使教師們能夠更好地掌握教學方法、技能和幼兒心理，我們分別在教育理論、幼兒園教育、動手教育等方面進行了系統(tǒng)培訓，并且針對不同職位和不同教學科目，開展了專業(yè)化培訓，自如地處理了眼前各種教育問題。

二、教育理論培訓

在教育理論培訓方面，我們主要以教師的身份為主導，注重提高教師的教育修養(yǎng)、指導教師掌握基本的教育思路、教育哲學、教育心理學等方面的知識。我們還組織了一系列教研活動，引導教師通過對小組活動、授課比賽、論文交流等課外練習，積極主動地思考教育問題，尋求突破口，努力提升教學能力。

三、幼兒園教育培訓

在幼兒園教育方面，我們注重的是教師的實踐操作能力。我們針對不同年齡段的幼兒，開設(shè)了不同的培訓課程，讓教師們能夠更好地掌握幼兒教育的大體框架，全面了解幼教教學的各個環(huán)節(jié)。在具體操作方面，我們也引導教師深入家長家庭、社會交往中，掌握幼兒的實際情況，提高教育教學的實戰(zhàn)能力。

四、動手教育培訓

在動手教育方面，我們注重由教師自身出發(fā)，通過多樣化的練習，提高他們的綜合素質(zhì)。我們在年度計劃之初，大力提倡使用教具，讓動手教學成為幼兒園教學的重中之重。通過針對不同教學科目的動手教學培訓，以及利用專家授課和某些實例等方式，激發(fā)了教育工作者的熱情，提高了他們的實戰(zhàn)性能。

五、總體反饋

通過分析，我們可以得出教育工作者們在此次園本培訓中對所得知識的掌握率和運用率明顯提高。他們也在中期和終期考核中表現(xiàn)得十分優(yōu)秀，從而也間接證實了我們園本培訓之內(nèi)在的良好效果。同時，我們也堅信，在今后的幼教事業(yè)中，這一培訓體系會在翻滾的時代洪流中逐漸深入、發(fā)揚光大。

幼兒園園本培訓年度總結(jié)(篇8)

為了建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，我園始終以《綱要》和《指南》為指導思想，積極開展師訓工作。堅持培訓從實際出發(fā)，使教師更新觀念，提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力，促進教師專業(yè)化發(fā)展，以適應教育改革與發(fā)展需要，使不同層次教師的素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上都能得到較大提高?，F(xiàn)將20xx學年園本培訓的工作總結(jié)如下：

（一）成立教師專業(yè)發(fā)展培訓管理小組。

（二）建立培訓考勤制度。

一、立足園本培訓，提升教師專業(yè)素質(zhì)

（一）開展師德學習活動，加強思想道德建設(shè)。

（三）開展專業(yè)技能培訓，提高教師專業(yè)水平。

1、開展一課多研，提升教師教學水平。

2、開展課題研究，提高教師的科研能力。

二、問題與思考

（二）園本培訓內(nèi)容可以更豐富。近幾年，園內(nèi)培訓的內(nèi)容基本上以教師的基本功為主，而且又是內(nèi)部資源共享，有信息獲取疲勞感的現(xiàn)象。下學年，針對內(nèi)容的選擇、培訓的師資方面還有待更深的探討。

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幼兒園園本培訓總結(jié)范例

歲月不待人，工作即將翻開新的篇章。我們需要開始收集整理工作總結(jié)的相關(guān)素材了。做好工作總結(jié)可以幫助自己少走彎路，少犯錯誤。如何才能讓自己的工作總結(jié)既清晰又有條理呢？小編特地為大家精心收集和整理了“幼兒園園本培訓總結(jié)范例”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

本學期我園按照學期初制定的園本培訓計劃，結(jié)合我園教師隊伍現(xiàn)狀，認真落實園本培訓工作，為教師們的專業(yè)成長提供較好的一塊陣地。

一、加強了園本培訓的管理力度

我園為了切實開展好園本培訓工作，對園本培訓加強了管理，避免了園本培訓的隨意性，提高了園本培訓的實效性。教師們在參加園本培訓活動中，嚴格遵守幼兒園的園本培訓要求，準時參加培訓。參培教師遵守學習紀律，認真做好學習筆記，學習過程中，很多教師積極參加討論，大膽發(fā)表自己的意見和見解，及時總結(jié)，寫好心得體會，學習效果比較明顯，并將理論與實際工作相聯(lián)系，提高了學習的針對性、實效性。

二、園本培訓內(nèi)容豐富，從多個層面提高教師的能力

1.師德培訓的學習使教師們對基礎(chǔ)教育的重要性提高了認識。

幼兒園領(lǐng)導組織全園教職工學習了《幼兒園教師職業(yè)道德》，全園教職工都寫了學習體會，透過學習體會看到教師對《幼兒園教師職業(yè)道德》的理解，進一步地鞏固教師的職業(yè)道德和教師專業(yè)思想，并意識到要適應社會的發(fā)展，就要不斷地提高科學教育理論水平和教育教學研究能力，更新知識，提高執(zhí)教水平。

2.基本功培訓有序開展。

幼兒教師作為學前教育的第一線教育工作者，肩負著教育幼兒的重任。要促進工作的良性發(fā)展，只有讓專業(yè)技能得到提升。本學年開展的教師三課培訓，較好地提高了教師基本功能力。在上課、評課、說課培訓活動中，我們都是先組織教師集中學習評價要求，再示范，再對教師進行上課的考核，將考核的情況給教師及時的公布，對教師中的一些問題還進行了個別交流。

我們還開展了團隊賽課、說課、評課活動，使教師們的上課能力都有不同程度的提高，促進教師專業(yè)技能的發(fā)展。

3.《指南》的深入學習。

教師的行動受自己的教育觀、兒童觀、世界觀的影響，本學期，我園注重《指南》的深入學習，提高教師的理論水平與實踐能力。一是學習《指南》，二是結(jié)合《指南》開展教育思想的討論。比如開展“半日活動觀摩”活動，大家對教師應樹立什么樣的角色觀有了進一步的認識;對“科學、合理地安排和組織一日活動”進行了學習討論，使教師們進一步認識科學合理的一日活動對幼兒成長的重要性等等，使教師們的理論素養(yǎng)和實踐能力都有所提高。

總之，我園本學期的園本本培訓發(fā)揮了應有的作用，促進了教師們的業(yè)務(wù)能力的提高，促進了教師的專業(yè)化成長，為教師創(chuàng)新性地開展好工作打下了基礎(chǔ)。

幼兒園園本培訓總結(jié)實用

幼兒教師教育網(wǎng)為您挑選了一篇極為實用的“幼兒園園本培訓總結(jié)”，與大家分享。相信您對出色范文的需求也不容忽視吧？近年來，范文在各個領(lǐng)域中的作用引起了人們的普遍關(guān)注。因此，我們應當吸收范文中清晰的寫作思路，讓這一好消息得到更多人的關(guān)注，并與您的朋友們分享。

幼兒園園本培訓總結(jié)(篇1)

幼兒園園本培訓年度總結(jié)

一年的時間已經(jīng)悄然而過，我們幼兒園的園本培訓也接近了尾聲。在這一年的培訓中，我們堅持了“追求卓越，教育創(chuàng)新”的理念，不斷提升自身素養(yǎng)和專業(yè)技能，讓學員們在教育工作中更具備實戰(zhàn)性和創(chuàng)新性。

此次培訓的授課老師有諸多優(yōu)秀的教師，他們都是幼兒園的業(yè)務(wù)骨干，具有豐富的教學經(jīng)驗和方法，能夠針對幼兒的特點和需求，制定出一系列有效的方法，使幼兒在快樂中學習，全面發(fā)展。

首先，我們針對教師的職業(yè)道德和公德心進行了深刻的探究，讓大家深入理解職業(yè)道德的重要性和意義。同時，我們也通過一系列的案例研究，讓學員明確了身為教育工作者，必須具備的一些基本素質(zhì)。在雨雪天氣返家的時候，一位正在路上的家長失手將手中的傘撞翻，一名教師不僅會第一時間出來幫忙撿拾，還會熱情地與家長聊天，傳達出教師的溫暖與關(guān)愛。

其次，我們還針對園本教育方案和課程的設(shè)計提出了更高的要求。教育方案是幼兒園教育工作的總思路和總綱領(lǐng)，是幼兒園最具體、最基礎(chǔ)、最根本的規(guī)劃。課程設(shè)計是實現(xiàn)教育方案中具體教育目標和教育內(nèi)容的有機整合，是幼兒園教育實踐活動的具體、重要環(huán)節(jié)。在此次培訓中，我們結(jié)合幼教課程的特點，總結(jié)了各種課程教學方法和技能，并且通過例子向大家生動的闡述了定制化的教育課程設(shè)計的重要性。

最后，我們還特別關(guān)注了運動教育。在此次培訓中，我們邀請了運動教育專家分別為大家講解了體能訓練、課程規(guī)劃方面的知識，并且為大家展示了有趣的運動訓練活動，讓大家深刻地認識到運動教育的重要性。

在這一年的時間里，我們園本培訓也層出不窮。我們支持員工繼續(xù)完成學歷教育層次的提高，并針對課程開展備課以及觀看優(yōu)秀視頻課件來幫助引導老師們尋找教學上的靈感和突破口，同時我們也支持了老師們的研學活動，讓培訓生們參加到各種課程的研討與交流，培訓教師也時刻以純粹的專業(yè)精神來引導創(chuàng)新與實踐，努力更好地服務(wù)于幼兒教育與發(fā)展。

總之，今年的園本培訓增長了老師們理論知識和教育技能，成為了推動和引導教學的重要渠道，在日常工作中起到更加重要的作用。我們相信，在領(lǐng)導的支持和管理團隊的幫助下，我們的明天一定會更加光輝！

幼兒園園本培訓總結(jié)(篇2)

今天是個難忘的夜晚，工作10年了，不管是在工作中還是在生活中也從來沒有受到過這樣的培訓。

剛開始真的懷著一顆疑惑的心情去聽這個“贏在教育—卓越人生”特訓營的講座，心想什么樣的人如此厲害，能讓人生卓越，不相信?？墒峭ㄟ^今天一天的學習，了解，溝通，我真的覺得太神奇了！發(fā)自內(nèi)心的佩服這位張導，他太了不起了，能把生活中人們有很多的矛盾和不快在這幾個游戲中讓我感悟出，其實每個人都想要活的簡單，但是為什么總是不能簡單的生活呢？就是張導所說的放下你所謂的面子、虛偽，去真誠的對待每件事情，因為本身生活是很簡單的，反而很多人就是因為好面子，內(nèi)心的虛偽，往往錯過了很多選擇美好的機會，導致今天這樣子不要去責怪別人，這一切的一切都是自己一步步選擇的結(jié)果。

所以我悟出，不管做什么事情都要學會嘗試，學會冷靜，學會信任，學會放下面子。就像張導所說：“世界上最骯臟的東西莫過于自尊心”。所以真的想快樂就請你放下所謂你不值錢的面子。

張導師通過游戲讓我們感悟的：第一個游戲看似很簡單，很簡單，但是為什么過程就那么的艱辛呢？剛開始大家都是你怨我，我怨你的，臉上都是滿臉的不愉快和煩躁，但是在張導的不斷提醒下我們組的成員在一次次的嘗試和努力下獲得了成功！當成功的那一刻我們是多么的喜悅，甚至在一剎那覺得組里的成員由剛開始的陌生一下子成了熟悉的朋友，之間的距離拉近了很多。

為什么我們成功了呢？就是干什么事情都要有個很好的引領(lǐng)者，而且干什么事情每個人都要沉著冷靜，放下——浮躁。只要心平如鏡，專注力集中，敢于嘗試，成功會向你招手，你就是成功的主人。

在這個世界上你必須明白：“我是一切的根源”。今天我真的感悟到想讓自己快樂的是：活在當下，過去的事情就讓它過去，讓自己快樂！

今天，園里組織教師進行了培訓，內(nèi)容主要是食物中毒及應急處置方法，讓我們了解到食物中毒的特點、食物中毒的應急措施、食物中毒的診斷和處理。若是幼兒發(fā)生了食物中毒的臨床表現(xiàn)為以上吐、下瀉、腹痛為主的急性胃腸炎癥狀，嚴重者可因脫水、休克、循環(huán)衰竭而危及生命。此時老師千萬不能驚慌失措，應冷靜的分析發(fā)病的原因，針對引起中毒的食物以及服用的時間長短，及時采取如下應急措施：催吐、導瀉、解毒。主要急救方法有：補充液體，尤其是開水或其它透明的液體；補充因上吐下瀉所流失的電解質(zhì)，如鉀、鈉及葡萄糖；避免制酸劑；先別止瀉，讓體內(nèi)毒素排出之后再向醫(yī)生咨詢；毋須催吐；飲食要清淡，先食用容易消化的食物，避免容易刺激胃的食品。

預防食物中毒的主要辦法是注意食品衛(wèi)生，低溫存放食物，食前嚴格消毒徹底加熱，不食有毒的、變質(zhì)的動植物和經(jīng)化學物品污染過的食品。幼兒園職工應嚴格執(zhí)行自己的工作職責，嚴格把好每一個關(guān)口，才能夠給孩子們一個安全的生活環(huán)境。

讓我印象比較深刻的是有些食物與食物同食不宜，比如雞蛋與豆?jié){同食不宜，蘿卜與橘子同食不宜，柿子與白薯同食不宜，牛奶與巧克力同食不宜，牛奶、酸奶，乳酪不宜與花椰菜、黃豆、菠菜、莧菜、蕹菜等同時食用，如羊肉與西瓜；香蕉與芋頭；松花蛋與紅糖；豆腐與蜜糖；黃瓜與花生；芥菜與兔肉；狗內(nèi)與綠豆；柿子與螃蟹等也不宜同時食用。在日常生活中注意到這些不宜同時使用的食物也可以很大程度上保護自己保護家人。

俗話說“病從口入”，幼兒園重在搞好飲食衛(wèi)生，以以防為主。教師平時加強對孩子的觀察，發(fā)現(xiàn)有幼兒臉色不對或不舒服，有嘔吐等癥狀時，及時帶孩子到保健室就醫(yī)，并持續(xù)觀察孩子的后續(xù)發(fā)展情況。吃飯或喝牛奶時若有孩子說飯菜味道不對時，先讓其他幼兒停止食用，查明原因后沒有問題在使用。

此類的培訓讓我們更加清晰明確的了解到食物中毒，也為今后的工作起到重要的作用。

幼兒園園本培訓總結(jié)(篇3)

當畢業(yè)歌曲的音樂在教室里回響時，孩子們不情愿的眼神對我們充滿了深深的感情。當他們讀著畢業(yè)詩，想要高飛的時候，回想起三年來我們一起走過的日子，有歡笑，有收獲，有期待。從此有了另一段淡淡的記憶和永恒的牽掛。以下是對這學期課堂作業(yè)的總結(jié)：

第一，正規(guī)管理永遠堅持不懈

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”。如何堅持好的套路，保證各項活動的順利開展，是我在開學時就想過的問題。針對課堂上的幾個不足，我重點介紹了以下活動，以促進良好課堂套路的形成：

1、做好過渡環(huán)節(jié)的管理，避免隱性的時間浪費，比如學兒歌或者午飯前的猜謎活動。具體方法是邀請孩子當小學老師，教孩子學一些短兒歌或者猜謎語。這樣避免了孩子的懶散，學到了一些好東西；每天離開公園前，組織孩子談?wù)撘惶熘凶铋_心的事情，然后復習當天學的兒歌或歌曲。

2、增加學習活動區(qū)，“識字區(qū)”、“古詩詞墻”、“棋藝區(qū)”、“書角”等吸引孩子，大大提高了孩子課后的追逐玩?；顒樱矟M足了孩子對知識的渴望。

3、實行“班組長負責制”，讓孩子學會自我管理，培養(yǎng)孩子的責任感和團體榮譽感。

4、加強個體教育。針對部分孩子調(diào)皮好動的行為，我特別關(guān)注他們排隊打游戲時的一舉一動，并及時進行個別幼兒教育，糾正他們的不良行為，讓他們也能更好的遵守常規(guī)。

第二，年輕的聯(lián)系豐富多彩

這學期是幼兒園小朋友的最后一個學期。從幼兒園到小學，孩子是人生的第一個轉(zhuǎn)折點。開學的時候，我們明確了這學期班級工作的重點――做好幼兒銜接。掌握孩子的課堂紀律，培養(yǎng)孩子良好的坐姿和寫字姿勢，集中孩子的注意力，掌握必要的知識和技能，學會自我管理和自我服務(wù)等。都是幼兒銜接工作中要做的材料。

結(jié)合《走近小學》主題活動，我?guī)е⒆訁⒂^了實驗小學，參觀了教室、活動場地、小學生上課時的活動，還看了小學一年級的學生上課。讓他們對學習和生活有必要的了解。參觀期間，孩子們興致極高，聊個沒完。從他們神采飛揚的表情中，我能感受到他們是多么期待成為一名小學生。為了準備上學，我經(jīng)常安排一些簡單的作業(yè)來培養(yǎng)孩子的任務(wù)意識。經(jīng)過一個學期的努力，班里大多數(shù)孩子都能認真完成老師布置的任務(wù)。我們還邀請一年級學生到公園介紹小學生活，并舉行書包分類比賽。這學期，在小學教書的林升的母親應邀給班上的孩子們上了一堂小學數(shù)學課，讓孩子們提前體驗了小學學習，效果很好。

大班的孩子渴望知識，他們的知識在不斷擴大，他們吸收新知識的速度很快。在教育教學中，采用先探究后講解的教學形式，極大地激發(fā)了兒童學習的主動性和積極性。

1、張老師負責每周開展一次數(shù)學活動，認真分析教材，精心挑選適合本班兒童開展活動的教材，認真講授每節(jié)課?；顒咏Y(jié)束后，班里的孩子基本上能掌握10以內(nèi)數(shù)字的加減法。

2、每周二中午進行古詩詞教學。我們不強求孩子一定要學多少古詩詞，也不要求孩子完全掌握古詩詞的含義。我們只是期望他們能潛移默化地受到中國傳統(tǒng)文化的影響，為孩子的終身培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。每個孩子在同齡人面前展示自己的能力是一種樂趣。我們經(jīng)常為孩子們提供一個展示的舞臺。求幼兒做小學老師，教孩子學古詩。孩子們的興趣越來越高，我們還開辟了一個古詩詞園，用插圖來搭配我們學過的古詩詞

張貼，在學會古詩的同時。幼兒的識字量又得到了提高。同時我們也將所學的古詩上傳到班級主頁，讓家長和孩子一齊誦讀，互相比賽，一家人興致高昂，是一種很好的親子活動。

三、保教工作踏踏實實

在教學工作中，深入領(lǐng)會《綱要》精神，關(guān)注幼兒的個體差異和不一樣需要，開展豐富的主題活動，力求在活動中使每個幼兒都能得到不一樣程度的發(fā)展。本學期和孩子一齊圓滿地完成了走近小學、白天黑夜等主題活動，并進行了精彩的墻飾布置。

開學初班級里感冒的孩子較多，讓我更加注重幼兒的身體健康。我與保育員加強衛(wèi)生消毒工作，杜絕流行病的發(fā)生。保證每一天兩小時戶外活動時間，加強幼兒體能活動，增強幼兒的體質(zhì)，提醒幼兒在活動前后及時穿脫衣服，我們還要求每個幼兒帶一塊干毛巾，出汗時墊在背上以防感冒；對于有心理障礙的幼兒，有針對性進行輔導，幼兒在擁有健康體質(zhì)的同時擁有健康的心理。

本學期還加強了幼兒的自我保護意識及安全衛(wèi)生教育，避免了幼兒安全事故的發(fā)生。培養(yǎng)了幼兒良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣，重點幫忙幾個挑食的幼兒改變了不良的飲食習慣。

四、班級活動精彩紛呈

本學期我們積極配合幼兒園第二屆健康節(jié)，組織開展了豐富的健康活動，健康節(jié)開幕式、幼兒趣味運動會、跳繩吉尼斯比賽、負重徒步……大家積極參與，體能得到了提高。精彩的古詩誦讀活動，幾十首古詩孩子都能朗朗背誦。趣味的識字活動，激發(fā)了孩子學習興趣的同時還擴大了他們的識字量?！皯c六一”才藝展示中，孩子們表演的手語歌曲“感恩的心”博得在場每一個人的掌聲。

五、家長工作扎實有效

本學期更加注重了和家長的溝通，及時全面地了解每位幼兒的發(fā)展變化，也經(jīng)過多種途徑讓家長了解孩子在幼兒園里的一些情景，如及時更換家長園地、更新班級主頁，讓家長全面了解孩子們在園的活動環(huán)節(jié)，也為家長供給一些寶貴的育兒經(jīng)驗。當孩子們之間發(fā)生矛盾時，我們也會耐心的講給家長聽，做到公平的對待每一個孩子，每一位家長。對家長反映給我們的問題認真分析、及時解決，力求到達家長的滿意。同時我們也利用家長會、親子活動，鼓勵家長配合做好幼小銜接的準備工作，讓家長了解幼小銜接進展情景，及時了解幼兒發(fā)展水平。

家長對班級工作支持度高，能積極參與園里、班級的各項活動，主動要求多派任務(wù)，樂意為班級孩子多做貢獻。有了家長的支持、配合、參與，我班幼兒在慶“六一”才藝展示、“畢業(yè)典禮”中表現(xiàn)出色，深得大家好評。而健康節(jié)系列活動中，家長也進取設(shè)計節(jié)徽、營養(yǎng)食譜，還獲得了不少獎項。有了家長的參與，我們本學期的教育教學活動真正做到了家園共育。

在班級工作中，同班的三位保教人員團結(jié)協(xié)作，以班級利益為重，不計較個人得失，互相交流，相互學習，及時反思，隨時調(diào)整，充分保證了班級工作的正常開展。

一份耕耘、一份收獲。不僅僅孩子們的各方面得到發(fā)展，我們也和孩子們一齊提高了，工作中我們?nèi)〉昧嗽S多寶貴的經(jīng)驗。我會以加倍的努力和熱情投入到今后的工作中，我相信來年自我必須會做得更好。

幼兒園園本培訓總結(jié)(篇4)

記得黑格爾說過一句名言——“人是靠思想站立起來的，幼兒園園本培訓總結(jié)。”作為一名園本培訓負責人，具備深思、慎思的能力，是順利開展園本研訓工作的關(guān)鍵。因為，我深切體會到思想是實踐的活的靈魂，沒有思想的研究是虛構(gòu)的，沒有思想的踐行是盲目而膚淺的，因此，本學期的園本研訓的形式與內(nèi)容在“思與行”并兼下，在教師專業(yè)發(fā)展的促進中，圍繞“一件事”從兩個方面來開展園本研訓工作。在短短的一個學期里，以思促研，榮獲了溫州市“園本培訓”考核優(yōu)秀單位，兩個課題立項為市級課題;六月份，七篇論文在市里論文評選中獲獎，其中市級一等獎一篇，二三等獎各3篇等等?；仡櫋⒎此?、總結(jié)。我想從下面兩個方面與大家一起分享：

一、由“做好一件事”帶來的思考

(一)學中思：結(jié)合主題式園本實踐月的內(nèi)容邊學邊思。

學期初，在園本研訓計劃中，我們明晰了每月的研修重點，一月一內(nèi)容，引導老師對每個月開展地內(nèi)容先進行學習，了解主題月的目標與實施的具體內(nèi)容，進行專業(yè)素養(yǎng)的培訓與提升。比如三月為“學習月”，主要開展課題研究沙龍，查閱文獻，收集熱點問題，做好申報工作。四月為“優(yōu)化月”，開展主題為“創(chuàng)設(shè)區(qū)域環(huán)境，優(yōu)化材料投放”的蹲點指導、對區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)進行評估交流，對區(qū)域游戲展示進行現(xiàn)場觀察與記錄，提升教師的指導與觀察能力;五月份為“展示月”， 以“自主游戲案例展示“為平臺，通過視?a href=zige/daoyou target=_blank class=infotextkey>導游母宓男問澆行交流，在游戲交流中獲得成長;六月份月?ldquo;分享月”，結(jié)合幼兒的需求，開展相應的幼兒評估活動，教師總結(jié)交流活動。每次活動之后，我們都會讓老師結(jié)合該月的活動內(nèi)容進行反思，提取亮點與不足，進行有目的的分析與思考，從而促進教師梳理與總結(jié)能力的發(fā)展。

(二)做中思：在流動式教研中邊做邊思。

本學期，最核心的話題就是“自主游戲案例”。教科室也緊跟溫州市幼教工作的步伐，深刻認識到“讀懂孩子”，就是通過讀懂孩子的游戲來實現(xiàn)這一理念與行為。因此，我持著“做孩子游戲的玩伴”這一觀點，采用流動式培訓的模式，在三個園區(qū)進行流動培訓。以《基于游戲暢談發(fā)現(xiàn)兒童的路徑》這一載體，通過自己對自主游戲的實施路徑的會意理解，借助優(yōu)秀的視頻案例，在三個園區(qū)借助中午休息的時間，對教師進行培訓。與教師一起分享什么是自主游戲，如何創(chuàng)設(shè)自主游戲的環(huán)境，投放怎樣的材料才有利于游戲的開展?在游戲中該如何觀察孩子，記錄孩子，又將怎樣基于孩子來解讀孩子的行為。通過培訓，教師們對自主游戲的觀察與記錄、撰寫與視頻制作有了很大的收獲。金色園區(qū)的汪聘婷老師制作的《微店鋪開張啦》入選游戲叢書，并送審省創(chuàng)造性游戲案例評比;同人園區(qū)的三個案例《圓圓的肚子》、《點心工作坊》等送到市里評比。同時，我也協(xié)助劉雙雙副園長做好《奇妙的彩虹》規(guī)則游戲展示課例的聽課、修改教案、視頻錄制與修改等工作，視頻送審獲得好評。

(三)研中思：受課題的啟示開展創(chuàng)意項目的研究。

有思才有研，有研才有創(chuàng)意?；谡n題研究帶來的真實體驗，在本學期，我以項目策劃者的身份參與到金色園區(qū)開展《基于微視頻幼兒營養(yǎng)課程的開發(fā)與實踐》的創(chuàng)意項目研究，以方案的策劃、方案的實施、方案的評價為路徑，通過團隊的合作與努力，收獲頗豐。5月份，在市教研院的邀請下，作為準試點園參加了溫州市營養(yǎng)課程群的研討活動，并攜帶著視頻《愛上蔬菜 種下幸?！愤M行半個小時的展示演播，精彩的解說配以動感的畫面，獲得了與會專家的一致好評，工作總結(jié)《幼兒園園本培訓總結(jié)》。另外，在上個學期優(yōu)秀試點項目《玩做式：幼兒園科學探索活動的新路徑》啟發(fā)下，本學期我主要在科學發(fā)現(xiàn)室進行了主題課程的延伸，讓每一個孩子都能夠在科學發(fā)現(xiàn)室里體驗玩的快樂，做的真實。

(四)評中思：從孩子的發(fā)展看教師的成長。

每個學期的'期末我們都會進行幼兒發(fā)展評估，對孩子的評估我們并不是要給孩子貼上標簽，而是想從孩子的表現(xiàn)來評析教師的專業(yè)成長。因為，會讀懂孩子，會順應孩子，會支持孩子，會尊重孩子，會理解孩子，這些教學理念都可以在孩子的一言一行中得到讓人深思的畫面。本學期，我們結(jié)合班段孩子的實際狀況，開展了相應的項目評估。教育家蘇霍姆林斯基曾說過：“閱讀，是一個富有智慧而又善于思考的教師借以通向兒童心靈的門徑?！币虼?，小、中、大班段的“繪本閱讀我來說”項目評估顯得隆重而富有特別，我們根據(jù)班段幼兒的年齡特點與發(fā)展水平，選取了三個不同的繪本，大班——《奧莉薇》、中班——《小花籽找快樂》、小班——《螞蟻和西瓜》，通過傾聽習慣、發(fā)言、完整表述三個方面對孩子的繪本閱讀進行了評估活動，大班的孩子每個人都有自己的夢想，他們帶著自己的夢想而奔向理想的前方;中班的孩子都會找到自己的快樂，他們會一點點事情而感動不已;小班的孩子喜歡玩游戲，別看他年紀小，游戲的玩法可是說也說不完。接著我們開展了“一班一品”特色活動交流，每個班級的孩子在自己班級老師的特長施展中享受了快樂的教育，每個孩子都能夠在不同的題材的班本課程中與老師一起享受不一樣的課程帶來的驚喜。在區(qū)域活動展示中，我們看到了孩子玩游戲的水平，從孩子玩游戲的水平我們可以看到教師在區(qū)域游戲中指導的不足，如觀察比較盲目，沒有重心，對幼兒的行為解讀存在茫然等等，這也將是下個學期我們將要教研的重心。

二、 由“說好一件事”引發(fā)的思考

(一)以“交流”為平臺，激發(fā)教師參與的激情與熱度。

“在交流中互動，在交流中提升”，交流一直是我園園本研訓最大的亮點?？偨Y(jié)交流，學習交流等等，每一次的思維火花都會在交流中碰撞，在交流中滿足教師學習的熱度，教研的激情。我們持著“一日活動皆課程“的理念，通過教師的討論、揣摩，對集體備課的內(nèi)容進行了調(diào)整，關(guān)注幼兒的一日生活，探討交流備課中的環(huán)節(jié)處理，將備課真正變成了備幼兒。我們提倡“能者先學，學而享之”的互動交流，讓每一位外出培訓的教師回來之后都會在全園的園本教研中進行分享自己的學習心得。本學期，在總園開展了一次的市級研討活動，向溫大學前教育本科生公開教學;到文成送教一次等等。另外，本學期我們圍繞“說好一件事 ”為交流主題，組織教師開展了一次別開生面的總結(jié)交流活動，交流中，教師能夠結(jié)合自己本學期最感動的一件事、最欣慰的一件事、最值得分享的一件事、最困惑的一件事等展開交流，內(nèi)容廣泛，有區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)的思考、有個案分析、有家長工作的體會等等，。通過這樣地零距離交流，思維的碰撞，教師的研訓熱度在參與過程中一次次的散發(fā)著光彩。

(二)以“研究”為載體，提升教科研品質(zhì)。

1、課題沙龍，在說中提煉研究點。

在學期初，我通過圓桌式的課題沙龍，走進班段教研組，與老師們促膝交流，提煉教師在教學中的熱點問題，并給予指導與支持。在市級申報課題中，張瑤瑤老師申報的《科學小作坊的實踐研究》就是生發(fā)于班級的科學發(fā)現(xiàn)角;劉雙雙老師申報的《互聯(lián)網(wǎng)+助推幼兒園教研新體系》就是生發(fā)于平時的教研活動的思考。為迎接六月份教科研視導工作，我組織今年結(jié)題的四個課題進行了階段性匯報交流，并對陳紅老師的小課題《創(chuàng)意組織說新聞的策略研究》、夏維紅老師的市教學研究《基于家長資源幼兒園家長學校課程的開發(fā)與實施》進行了數(shù)次的修改。在修改的過程中相互研討，助于課題順利結(jié)題。

2、撰寫論文，在寫中提煉經(jīng)驗點。

論文，其實是教師最好的教學反思。本學期，凌素凡老師撰寫的論文獲得了溫州市一等獎;蔡麗娜老師撰寫的論文獲得了市級二等獎，奚琦老師撰寫的論文獲得了市級三等獎，同時，還有三位老師的論文分別獲得市直二三等獎。這次獲獎的篇數(shù)可以說是最多的一次，得益于送審的時候的有效的歸類。同時，在“微信公眾平臺”共發(fā)表30余篇文章。本學期的論文與微信平臺文章的修改，都花費了我一定的心思，我想這些成績的獲得，與本人對我園教師的教育教學案頭工作的理性分析與思考有著密切的聯(lián)系，變教師“讓我寫”為“我要寫”的科研動力，讓他們在動筆的過程中提升自己的科研能力，促使我園的科研工作呈現(xiàn)“融合化、親民化”的幸福動向。真正做到讓教師的研究能力在課題研究中、文稿撰寫中獲得提升與發(fā)展。

3、品味閱讀，在書本中提升教師的研究點。

本學期，我們還是堅持將“花語文壇”是作為教師開展自主閱讀的平臺，每次我們都會圍繞一個閱讀主題與大家一起分享我們的讀書報告會。以“跟我思奔吧”為閱讀活動的主題，開展系列化的讀書活動，第一次是結(jié)合《給幼兒園教師的101條建議——游戲指導》開展重點篇章閱讀活動;第二次是選取《觀察：走進兒童世界》進行品味閱讀;第三次就將指定閱讀與休閑閱讀結(jié)合起來，開展互動式的讀書交流、互換閱讀讀物等活動;讓老師們真正在不同的閱讀活動體驗讀書的快樂，獲得讀書的成長。

效果與反思

經(jīng)過一個學期的園本培訓，我們順利的完成了每個教師一學期的12學時校本培訓，同時，通過自主選課，每個教師都能夠通過審核、評價獲得相應的培訓學分。在各項研訓活動中，教師的專業(yè)素養(yǎng)都獲得了提升，但是，在迎接下一個五年一輪制的學分制培訓中，我們有自己的思考：

1、游戲共同體急需建立。通過本學期區(qū)域游戲展示的評估，我們發(fā)現(xiàn)教師的觀察與指導能力直接影響到幼兒的游戲水平。部分教師的理念還需提升與更新，他們總是以自己的視角來創(chuàng)設(shè)環(huán)境，投放材料，放手不等于放任，對游戲關(guān)注點不明確，游戲中觀察什么，記錄什么，如何解讀幼兒行為，如何提供

幼兒園園本培訓總結(jié)(篇5)

記得黑格爾說過一句名言——“人是靠思想站立起來的，幼兒園園本培訓總結(jié)?！弊鳛橐幻麍@本培訓負責人，具備深思、慎思的能力，是順利開展園本研訓工作的關(guān)鍵。因為，我深切體會到思想是實踐的活的靈魂，沒有思想的研究是虛構(gòu)的，沒有思想的踐行是盲目而膚淺的，因此，本學期的園本研訓的形式與內(nèi)容在“思與行”并兼下，在教師專業(yè)發(fā)展的促進中，圍繞“一件事”從兩個方面來開展園本研訓工作。在短短的一個學期里，以思促研，榮獲了溫州市“園本培訓”考核優(yōu)秀單位，兩個課題立項為市級課題；六月份，七篇論文在市里論文評選中獲獎，其中市級一等獎一篇，二三等獎各3篇等等?；仡?、反思、總結(jié)。我想從下面兩個方面與大家一起分享：

學期初，在園本研訓計劃中，我們明晰了每月的研修重點，一月一內(nèi)容，引導老師對每個月開展地內(nèi)容先進行學習，了解主題月的目標與實施的具體內(nèi)容，進行專業(yè)素養(yǎng)的培訓與提升。比如三月為“學習月”，主要開展課題研究沙龍，查閱文獻，收集熱點問題，做好申報工作。四月為“優(yōu)化月”，開展主題為“創(chuàng)設(shè)區(qū)域環(huán)境，優(yōu)化材料投放”的蹲點指導、對區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)進行評估交流，對區(qū)域游戲展示進行現(xiàn)場觀察與記錄，提升教師的指導與觀察能力；五月份為“展示月”，以“自主游戲案例展示“為平臺，通過視通過視頻加文稿的形式進行交流，在游戲交流中獲得成長；六月份月為“分享月”，結(jié)合幼兒的需求，開展相應的幼兒評估活動，教師總結(jié)交流活動。每次活動之后，我們都會讓老師結(jié)合該月的活動內(nèi)容進行反思，提取亮點與不足，進行有目的的分析與思考，從而促進教師梳理與總結(jié)能力的發(fā)展。

本學期，最核心的話題就是“自主游戲案例”。教科室也緊跟溫州市幼教工作的步伐，深刻認識到“讀懂孩子”，就是通過讀懂孩子的游戲來實現(xiàn)這一理念與行為。因此，我持著“做孩子游戲的玩伴”這一觀點，采用流動式培訓的模式，在三個園區(qū)進行流動培訓。以《基于游戲暢談發(fā)現(xiàn)兒童的路徑》這一載體，通過自己對自主游戲的實施路徑的會意理解，借助優(yōu)秀的視頻案例，在三個園區(qū)借助中午休息的時間，對教師進行培訓。與教師一起分享什么是自主游戲，如何創(chuàng)設(shè)自主游戲的環(huán)境，投放怎樣的材料才有利于游戲的開展？在游戲中該如何觀察孩子，記錄孩子，又將怎樣基于孩子來解讀孩子的行為。通過培訓，教師們對自主游戲的觀察與記錄、撰寫與視頻制作有了很大的收獲。金色園區(qū)的汪聘婷老師制作的《微店鋪開張啦》入選游戲叢書，并送審省創(chuàng)造性游戲案例評比；同人園區(qū)的三個案例《圓圓的肚子》、《點心工作坊》等送到市里評比。同時，我也協(xié)助劉雙雙副園長做好《奇妙的彩虹》規(guī)則游戲展示課例的聽課、修改教案、視頻錄制與修改等工作，視頻送審獲得好評。

有思才有研，有研才有創(chuàng)意?；谡n題研究帶來的真實體驗，在本學期，我以項目策劃者的身份參與到金色園區(qū)開展《基于微視頻幼兒營養(yǎng)課程的開發(fā)與實踐》的創(chuàng)意項目研究，以方案的策劃、方案的實施、方案的評價為路徑，通過團隊的合作與努力，收獲頗豐。5月份，在市教研院的邀請下，作為準試點園參加了溫州市營養(yǎng)課程群的研討活動，并攜帶著視頻《愛上蔬菜種下幸?！愤M行半個小時的展示演播，精彩的解說配以動感的畫面，獲得了與會專家的一致好評，工作總結(jié)《幼兒園園本培訓總結(jié)》。另外，在上個學期優(yōu)秀試點項目《玩做式：幼兒園科學探索活動的新路徑》啟發(fā)下，本學期我主要在科學發(fā)現(xiàn)室進行了主題課程的延伸，讓每一個孩子都能夠在科學發(fā)現(xiàn)室里體驗玩的快樂，做的真實。

每個學期的期末我們都會進行幼兒發(fā)展評估，對孩子的評估我們并不是要給孩子貼上標簽，而是想從孩子的表現(xiàn)來評析教師的專業(yè)成長。因為，會讀懂孩子，會順應孩子，會支持孩子，會尊重孩子，會理解孩子，這些教學理念都可以在孩子的一言一行中得到讓人深思的畫面。本學期，我們結(jié)合班段孩子的實際狀況，開展了相應的項目評估。教育家蘇霍姆林斯基曾說過：“閱讀，是一個富有智慧而又善于思考的教師借以通向兒童心靈的門徑。”因此，小、中、大班段的“繪本閱讀我來說”項目評估顯得隆重而富有特別，我們根據(jù)班段幼兒的年齡特點與發(fā)展水平，選取了三個不同的繪本，大班——《奧莉薇》、中班——《小花籽找快樂》、小班——《螞蟻和西瓜》，通過傾聽習慣、發(fā)言、完整表述三個方面對孩子的繪本閱讀進行了評估活動，大班的孩子每個人都有自己的夢想，他們帶著自己的夢想而奔向理想的前方；中班的孩子都會找到自己的快樂，他們會一點點事情而感動不已；小班的孩子喜歡玩游戲，別看他年紀小，游戲的玩法可是說也說不完。接著我們開展了“一班一品”特色活動交流，每個班級的孩子在自己班級老師的特長施展中享受了快樂的教育，每個孩子都能夠在不同的題材的班本課程中與老師一起享受不一樣的課程帶來的驚喜。在區(qū)域活動展示中，我們看到了孩子玩游戲的水平，從孩子玩游戲的水平我們可以看到教師在區(qū)域游戲中指導的不足，如觀察比較盲目，沒有重心，對幼兒的行為解讀存在茫然等等，這也將是下個學期我們將要教研的重心。

（一）以“交流”為平臺，激發(fā)教師參與的激情與熱度。

“在交流中互動，在交流中提升”，交流一直是我園園本研訓最大的亮點。總結(jié)交流，學習交流等等，每一次的思維火花都會在交流中碰撞，在交流中滿足教師學習的熱度，教研的激情。我們持著“一日活動皆課程“的理念，通過教師的討論、揣摩，對集體備課的內(nèi)容進行了調(diào)整，關(guān)注幼兒的一日生活，探討交流備課中的環(huán)節(jié)處理，將備課真正變成了備幼兒。我們提倡“能者先學，學而享之”的互動交流，讓每一位外出培訓的教師回來之后都會在全園的園本教研中進行分享自己的學習心得。本學期，在總園開展了一次的市級研討活動，向溫大學前教育本科生公開教學；到文成送教一次等等。另外，本學期我們圍繞“說好一件事”為交流主題，組織教師開展了一次別開生面的總結(jié)交流活動，交流中，教師能夠結(jié)合自己本學期最感動的一件事、最欣慰的一件事、最值得分享的一件事、最困惑的一件事等展開交流，內(nèi)容廣泛，有區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)的思考、有個案分析、有家長工作的體會等等，。通過這樣地零距離交流，思維的碰撞，教師的研訓熱度在參與過程中一次次的散發(fā)著光彩。

（二）以“研究”為載體，提升教科研品質(zhì)。

1、課題沙龍，在說中提煉研究點。

在學期初，我通過圓桌式的課題沙龍，走進班段教研組，與老師們促膝交流，提煉教師在教學中的熱點問題，并給予指導與支持。在市級申報課題中，張瑤瑤老師申報的《科學小作坊的實踐研究》就是生發(fā)于班級的科學發(fā)現(xiàn)角；劉雙雙老師申報的《互聯(lián)網(wǎng)+助推幼兒園教研新體系》就是生發(fā)于平時的教研活動的思考。為迎接六月份教科研視導工作，我組織今年結(jié)題的四個課題進行了階段性匯報交流，并對陳紅老師的小課題《創(chuàng)意組織說新聞的策略研究》、夏維紅老師的市教學研究《基于家長資源幼兒園家長學校課程的開發(fā)與實施》進行了數(shù)次的修改。在修改的過程中相互研討，助于課題順利結(jié)題。

2、撰寫論文，在寫中提煉經(jīng)驗點。

論文，其實是教師最好的教學反思。本學期，凌素凡老師撰寫的論文獲得了溫州市一等獎；蔡麗娜老師撰寫的論文獲得了市級二等獎，奚琦老師撰寫的論文獲得了市級三等獎，同時，還有三位老師的論文分別獲得市直二三等獎。這次獲獎的篇數(shù)可以說是最多的一次，得益于送審的時候的有效的歸類。同時，在“微信公眾平臺”共發(fā)表30余篇文章。本學期的論文與微信平臺文章的修改，都花費了我一定的心思，我想這些成績的獲得，與本人對我園教師的教育教學案頭工作的理性分析與思考有著密切的聯(lián)系，變教師“讓我寫”為“我要寫”的科研動力，讓他們在動筆的過程中提升自己的科研能力，促使我園的科研工作呈現(xiàn)“融合化、親民化”的幸福動向。真正做到讓教師的研究能力在課題研究中、文稿撰寫中獲得提升與發(fā)展。

3、品味閱讀，在書本中提升教師的研究點。

本學期，我們還是堅持將“花語文壇”是作為教師開展自主閱讀的平臺，每次我們都會圍繞一個閱讀主題與大家一起分享我們的讀書報告會。以“跟我思奔吧”為閱讀活動的主題，開展系列化的讀書活動，第一次是結(jié)合《給幼兒園教師的101條建議——游戲指導》開展重點篇章閱讀活動；第二次是選取《觀察：走進兒童世界》進行品味閱讀；第三次就將指定閱讀與休閑閱讀結(jié)合起來，開展互動式的讀書交流、互換閱讀讀物等活動；讓老師們真正在不同的閱讀活動體驗讀書的快樂，獲得讀書的成長。

效果與反思：

經(jīng)過一個學期的園本培訓，我們順利的完成了每個教師一學期的12學時校本培訓，同時，通過自主選課，每個教師都能夠通過審核、評價獲得相應的培訓學分。在各項研訓活動中，教師的專業(yè)素養(yǎng)都獲得了提升，但是，在迎接下一個五年一輪制的學分制培訓中，我們有自己的思考：

1、游戲共同體急需建立。通過本學期區(qū)域游戲展示的評估，我們發(fā)現(xiàn)教師的觀察與指導能力直接影響到幼兒的游戲水平。部分教師的理念還需提升與更新，他們總是以自己的視角來創(chuàng)設(shè)環(huán)境，投放材料，放手不等于放任，對游戲關(guān)注點不明確，游戲中觀察什么，記錄什么，如何解讀幼兒行為，如何提供支持性策略，盲目性強，目的性不明確。因此，下學期預想通過組建游戲研究共同體，與老師一起重點培訓《觀察：走進兒童的世界》。

2、在日常的園本培訓活動中研討的深度還不夠。特別是如何在指南背景下對幼兒區(qū)域活動中的觀察、指導以游戲的組織與實踐等方面還需要下學期努力研討；

3、繼續(xù)完善新教師培訓制度，采用多形式、多渠道來開展新教師培訓活動，提升新教師的自身多方面的素養(yǎng)。

4、加大主題式園本培訓研修力度，讓每一個教師都能夠參與有效地開展園本研修活動2次以上，并能夠結(jié)合教師的薄弱點進行有針對性的研修活動。

下個學期，我們將會認真貫徹與落實《浙江省中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓若干（試行）全面實施》的精神，在溫州市“十三五”中小學教師教育規(guī)劃的引領(lǐng)下認真做好下個學期的教師學分培訓工作，并力爭創(chuàng)設(shè)新穎的培訓模式，讓不同年齡層、不同專業(yè)需求的教師都能夠獲得相應的發(fā)展。

幼兒園園本培訓總結(jié)(篇6)

隨著二期課改的不斷推進，我園的園本培訓工作繼續(xù)以《幼兒園教育指導綱要》、《市學前教育課程指南》為指導，以教研組為主陣地，不斷加強師德培訓和教育教學研究。在上級領(lǐng)導、結(jié)對園的關(guān)心、指導下，全體教師齊心協(xié)力，使教師的個人素質(zhì)和全園的保教質(zhì)量在原有水平上有了較大提高?，F(xiàn)對本學年的園本培訓工作總結(jié)如下：

一、加強師德培訓，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)

本學年，我們開展了以“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”為主題的師德教育系列活動。如：組織全園教師觀看“十一”國慶閱兵式，讓我們感受到了祖國的繁榮、強大。作為一名中國公民而感到無比自豪；組織教師討論“如何做個合格的幼兒園教師”，教師們都從各個角度并結(jié)合自己實際暢談了如何去做一名合格的幼兒園教師，每個教師在討論中都有新的感悟，并都表示在以后的工作中做得更好；我們還組織教師進行了“展師風、修師德、鑄師魂”為主題的演講比賽，大家把自己身邊的先進事跡通過演講與大家分享，讓每位教師都能感受、挖掘教師身上的閃光點，并要向她們學習。在全園教師的共同努力下，我園形成了積極向上、和諧進取的'良好氛圍，使每個教師的職業(yè)道德素質(zhì)得到提高。

二、加強理論學習，更新教育觀念，提高教師專業(yè)理論水平

掌握豐富的教育教學理論是提高教育實踐的基礎(chǔ)，了解先進的教育教學信息是更新教育觀念的前提。作為課改起步較晚的我們幼兒園來說，更要加強理論學習。如：去年9月，我們針對教師在制訂計劃中的困惑，請來專家為我們講解了如何制訂各類計劃，通過專家仔細、耐心地輔導，讓我們對表格的`填寫更明確，對我們教師的實際操作起了很大的指導作用。10月我們在開展隨堂課活動的同時，組織教師進行了“走向?qū)I(yè)化觀課評課”的學習，要求教師認真寫好聽課記錄，結(jié)合學到的理論，寫好聽課評析，使教師的聽課評課能力有所提高。我們還組織教師學習：幼兒園集體教學活動有效性的思考。學習后，教師能根據(jù)自己在工作中的實際情況，結(jié)合學習內(nèi)容，針對我園幼兒的流動性大，外地民工子女多的情況，如何使我們的集體教學活動更有效，大膽發(fā)表自己的想法，也提出了很多的困惑，學習氛圍較好。

今年四月我們重點做好片級交流活動的準備工作，如全體教師學習了環(huán)境創(chuàng)設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，積極參與室內(nèi)外的環(huán)境創(chuàng)設(shè)，各班根據(jù)主題等對教室內(nèi)的環(huán)境進行補充和調(diào)整，對走廊和自然角等進行重新布置，使幼兒園的環(huán)境煥然一新。結(jié)合我們的教研專題及教師工作的實際情況，我們組織教師進行業(yè)務(wù)學習：區(qū)域活動中教師的指導策略、游戲材料投放的要素等，月底我們組織各班進行區(qū)域活動展示，從活動中可以發(fā)現(xiàn)，各班區(qū)域活動材料的投放比以前豐富了，但是在材料的層次性、趣味性，活動的組織、教師的指導等方面還需進一步思考；我們組織教師學習了《上海市幼兒園幼小銜接活動的指導意見》，結(jié)合學習，教師談了各自的體會，同時我們也對大班幼兒的一日活動作了適當調(diào)整。教研組進行了“一課三研”的理論學習，從中了解了“一課三研”的含義、特點、要求等，為我們開展“一課三研”活動提供了理論支持。

三、加強教師隊伍建設(shè)，促進不同層次教師的均衡發(fā)展

我們由于課改起步較晚，教師的整體專業(yè)水平都與二期課改要求還相差甚遠，因此，我們努力把握好與實幼結(jié)對的契機，虛心向她們學習，努力促進每個教師的專業(yè)發(fā)展。例如：我們結(jié)合開展區(qū)角活動的專題到實幼觀摩學習，從區(qū)角內(nèi)容的設(shè)計、活動材料的投放、教師在活動中的指導等都讓我們大開眼界、受益匪淺，從而也讓我們更認識到在區(qū)角活動中，我們的不足和需要改進的地方。又如：本學期，我們請實幼為我們片級交流的兩個教學活動進行指導、修改，實幼的業(yè)務(wù)園長及有關(guān)教師在百忙中兩次來我園，對兩個活動的兩次試教分別提出了她們的意見和建議，使我們的兩個教學活動不斷得到完善。在結(jié)對帶教過程中我們教師的教育教學能力得到提高。

對于不同層次的教師，我們會提出不同的要求。例如：鼓勵新教師認真參加縣級培訓，提高新教師的基本技能。繼續(xù)組織新教師學習《教師成長手冊》，通過案例、小貼士等的提示使新教師在日常教育教學中關(guān)注幼兒、關(guān)注自己的教育行為；做好新教師的結(jié)對帶教工作，落實帶教措施，從活動設(shè)計、組織、實施、指導策略、環(huán)境創(chuàng)設(shè)等方面進行全方位的帶教，要求新教師認真?zhèn)湔n、課后有反思，師徒互聽課不少于10節(jié)，并做好相應的評價、反饋工作；園領(lǐng)導、帶教老師等對新教師進行不定期的資料抽查，隨堂聽課等，學期內(nèi)開一次公開課，為新教師積極搭建成長平臺，提高新教師教育教學實踐能力；骨干教師能認真履行職責，充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)、創(chuàng)新與輻射作用；今年片級活動中，我園的教學能手能主動承擔片級教學活動的重任，在實幼老師的指點幫助下、她自己摸索、實踐、反思中，活動得到大家的一致好評。此外還做好師徒帶教工作，幫助新教師發(fā)現(xiàn)問題，尋求解決問題的途徑，使骨干教師和新教師共同成長。

四、加強教研組的建設(shè)，提高教研組工作效能

學年中，教研組長能帶領(lǐng)全體教師積極開展教研活動。如：我們根據(jù)我園的實際（生源絕大部分是外來農(nóng)民工子女，他們從小就野在外面，身上存在一些比較隨意的性格，行為習慣不是很好，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣無疑就成了我們教師迫切想解決的問題。）教研組就圍繞“如何培養(yǎng)農(nóng)村幼兒良好的行為習慣”方面開展專題研究。希望通過開展一系列的活動，幫助教師分析各班幼兒的現(xiàn)狀，切實解決幼兒的行為習慣問題。專題確立后，教研組相互觀摩活動，發(fā)現(xiàn)幼兒行為習慣的癥結(jié)所在，定期利用教研活動這一平臺，共同分析，重點放在活動后的反思。

組內(nèi)成員做到資源共享，使好的經(jīng)驗與方法，在不同的班級中，也能取得較好的成果。此外，通過幼兒園環(huán)境布置，營造良好的氛圍，激發(fā)幼兒學習興趣，陶冶幼兒學習情操，使孩子在娛樂中學習，在生活中求知。從教書育人的目的出發(fā)，教師也認識到必須以身作則、為人師表、言傳身教，以身教為重點，培養(yǎng)自身思想道德品質(zhì)的素養(yǎng)，注重良好行為舉止習慣對幼兒潛移默化作用，用教師的人格力量和群體感染力、約束力，影響鞭策幼兒，成為幼兒的楷模，收到訓練和熏陶的實效。我們還加強了家園合作，爭取家庭的積極配合。積極向家長宣傳培養(yǎng)幼兒良好行為習慣的重要意義和具體要求，動員廣大家長一起來做好這項工作。

學年中，我們以教研組為主陣地，根據(jù)我園實際，通過集體、自學等方式認真解讀新教材，學會分析教材、選擇教材，在使用新教材的過程中根據(jù)教師的困惑與問題組織大家互相探討，并借助外力切實予以解決。教研組開展以區(qū)角游戲活動的研究，根據(jù)各幼兒年齡段的特點、幼兒游戲的特征，在環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與材料的投放、游戲的組織與開展等方面進行探索，同時進行相關(guān)游戲的外出觀摩、展示活動等，來提高我園區(qū)角游戲的質(zhì)量。

幼兒園園本培訓總結(jié)(篇7)

為了盡快打造一所社會滿意，家長認可，孩子喜歡的幼兒園，我們幼兒園在園本培訓方面加大力度。提升師資隊伍素質(zhì)，不斷更新觀念，開拓創(chuàng)新，加強學習，全面促進幼兒園教師專業(yè)化成長，將園本培訓方面工作真正做好做實。下面我就向大家介紹一下我們幼兒園的園本培訓情況。

一、崗位大練兵，提高教師專業(yè)素質(zhì)。

（一）教師專業(yè)技能提高。

我園的練功方針是：立足實際，人人參與，練有所得，學以致用。我們幼兒園崗位大練兵形式是集中培訓與自修相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、展示交流與園本教研相結(jié)合。我園培訓的內(nèi)容有手指操、彈唱、繪畫、故事。然后利用每周周三由各培訓教師進行培訓后，教師自己抽時間練習，遇到問題找培訓教師指導。每月月末進行考核，手指操要要求能獨立做，動作到位、優(yōu)美、表現(xiàn)力強。彈唱部分要求能熟練彈唱。簡筆畫要求在5分鐘內(nèi)完成。要求線條流暢。故事要求語言簡明、準確，具有啟發(fā)性和感染力，適合幼兒接受?？己蓑炇諘r，不能達到此標準的為不合格，負責的教師加強輔導和監(jiān)督。

（二）教學基本功的提高。

1、組織教學功：能夠比較從容的組織教學及游戲活動，從課前教具準備、授課內(nèi)容導入、啟發(fā)式教學等都能做到獨立完成。在教學活動中能注重培養(yǎng)幼兒學習興趣及能力，培養(yǎng)幼兒學習的主動性。

2、備課、說課功：能夠按照教學大綱要求、教材內(nèi)容進行獨立備課、說課，能夠把握并駕馭教材，注重挖掘教學內(nèi)容中的重、難點。

3、媒體運用功：能夠根據(jù)課程內(nèi)容要求制做電子教案，為課堂教學提供有效的興趣引導，熟練掌握輔助設(shè)備。

二、園本與教研相結(jié)合，開展“小主題教學”活動。

我們活動的形式是每月三位教師根據(jù)我們確定的小主題認真?zhèn)湔n，同段教師進行集體備課，講課后，所有幼兒教師都集中在一起對這幾節(jié)課進行活動反思以及對本節(jié)課提出中肯的建議和需要改進的地方，以及今后教學中進步的方向。園長再進行綜合點評。我們確定的主題是根據(jù)孩子的實際情況而定，比如：在開學初孩子剛來到幼兒園對一切都很陌生的時候，在活動中顯得比較膽小，這時候我們的主題確定為“在活動中鼓勵幼兒大膽表達”。

幼兒敢大膽表達之后，我們就把主題確定為“在活動中訓練幼兒說完整話”。之后孩子口語表達能力增強以后，我們把著重點放在幼兒的動手操作上，所以我們就確定“在活動中培養(yǎng)幼兒的操作能力”這一主題。我們還會在孩子的互動上下工夫“在活動中培養(yǎng)幼兒的合作意識”等等。在說課評課中，我們特別鼓勵教師發(fā)表對教學內(nèi)容的獨到見解，鼓勵教師新穎的教學思路，使教師逐步做到有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新。在活動中，選出優(yōu)秀的課例，進行加工、修改、磨制成精品課，并錄下來，再展示，供大家學習、提高。通過開展研討活動，培養(yǎng)鍛煉了新人，也使全體教師的教育教學水平得到了提高。

三、積極開展各種培訓活動。

（一）基本功培訓。

教師基本功是教師從事教育教學工作必須具備的基本技能，是提高教師素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作。教師既要練好內(nèi)功，又要練好外功。外功包括三筆字（鋼筆、毛筆、粉筆）、簡筆畫、電教手段的掌握等。我校領(lǐng)導對此項工作高度重視，先后印發(fā)練習本、購置幻燈機、錄音機、電視機、電腦等設(shè)備，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，供教師練功之用，并做到了長抓不懈。要求教師做到堅韌不拔、持之以恒地進行練習。內(nèi)功包括鉆研教材能力、設(shè)計課堂教學能力、教育科研能力、計算機操作能力等。教師要提高內(nèi)功，既需要名師指點又要個人付出極大的心血。學校在對教師進行培訓中，引導教師用內(nèi)功帶外功，做到內(nèi)外功相結(jié)合，有目的、有計劃、有輔導、有檢查、有驗收，把練功活動搞得有聲有色，扎扎實實。

（二）骨干教師培訓。

我們先后組織骨干教師學習教育教學理論、外出參觀學習、參加各種教育科研活動等，然后我們把骨干教師先進的教育理論，教學經(jīng)驗與教學技能傳授給其他教師，通過他們的帶動作用，提高教師的整體素質(zhì)。

（三）分類培訓，整體推進。

幼兒園在每學年初，針對當前教育形勢和教師急需解決的問題，選擇1—2個培訓主題，確定相應培訓內(nèi)容，制定培訓計劃、對教師進行培訓。教師根據(jù)自己的實際，找出教育教學工作中存在的問題，在培訓中，采取學校集中培訓與教師個人自學相結(jié)合的形式。幼兒園指定一定時間，采取多種措施進行集中培訓和輔導，包括講座、集體討論、交流等方式。我們本學期的培訓主題確定為《主題背景下的教材融合》、《班級管理經(jīng)驗交流》、《教師培訓讀本二次培訓》。

（四）業(yè)務(wù)培訓，提高教師能力。

每個周四都是我們的業(yè)務(wù)學習時間，我們的業(yè)務(wù)學習內(nèi)容每學期開學前都要學習《幼兒園指導綱要》，組織老師認真學習《幼兒園指導綱要》，并把每次學習的內(nèi)容記在業(yè)務(wù)筆記上，集中培訓后自己再進行自學，一段時間后我們進行理論與實踐的考核。學習后，我覺得我們的教師在認識上有了很大的改觀。綱要的理論知識是平時教育教學活動目標制定、內(nèi)容選擇等的支撐點，學習綱要知識，能使我們做到心中有數(shù)，不再迷茫，對于教育所遵循的發(fā)展方向，所要制定的教育目標等都有據(jù)可依。

幼兒園園本培訓總結(jié)(篇8)

園本培訓的目的是在推進課程改革中提升幼兒園的整體辦園水平，并為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展提供師資的保障。本年度，我們按照學年初擬定的園本培訓計劃，結(jié)合我園教師隊伍現(xiàn)狀，認真落實園本培訓工作，為教師們的專業(yè)成長提供了一塊很好的學習陣地。

一、加強園本培訓管理力度

為了切實開展好園本培訓工作，我園對園本培訓加強了管理，避免了園本培訓的隨意性，提高了園本培訓的實效性。

教師們在參加園本培訓活動中，能夠嚴格遵守幼兒園的園本培訓要求，準時參加培訓。參培教師遵守學習紀律，認真做好學習筆記。學習過程中，很多教師積極參加討論，大膽發(fā)表自己的意見和見解，及時總結(jié)，寫好心得體會，同時將理論與實際工作相聯(lián)系，提高了學習的針對性和實效性，效果明顯。

二、豐富園本培訓學習內(nèi)容

1、師德教育注重實效

政治思想素質(zhì)是教師隊伍建設(shè)的靈魂，我園始終把師德培訓放在首位，幫助教師樹立正確的人生觀、價值觀，樹立教師發(fā)展意識，弘揚崇高師德。堅持用政策法規(guī)教育人，師德師風規(guī)范人，教育形式鼓舞人，身邊榜樣啟迪人，獎懲機制激勵人。通過學習鮮活的案例，提高教師的精神境界，形成樂于奉獻、獻身教育的高尚師德師風。首先，我們組織教師觀看感動中國，以片中人物事跡為榜樣，談學習感受和體會，教師們在學習中進一步鞏固教師的職業(yè)道德、專業(yè)思想，倡導“團結(jié)奉獻”的團隊工作精神，其次在黨團員中開展幫扶活動，關(guān)注弱勢群體，關(guān)注個別幼兒，幫扶弱勢家庭，用行動書寫教師高尚的師德風范。

2、基本功培訓有序開展

幼兒教師作為學前教育的第一線教育工作者，肩負著教育幼兒的重任。要促進工作的良性發(fā)展，只有讓專業(yè)技能得到提升。本學年我們從基本的內(nèi)容開始加強園本培訓，如：學期計劃的制定，電子文本的規(guī)范，普及教師信息技術(shù)教學基本技能，如PPT的制作技能等，鼓勵教師積極參加各級各類教研，在思維碰撞中逐漸形成正確的觀念，不斷提高自己的教育技能。

3、《綱要》《指南》學習深入

教師的行動受自己的教育觀、兒童觀、世界觀的影響，本學年，我們注重《綱要》和《指南》的深入學習，提高教師的理論水平與實踐能力。一是學習；二是結(jié)合《指南》，組織教師撰寫幼教案例、主題征文，參加區(qū)原創(chuàng)好課評比。

4、課程研究有序推進

根據(jù)學年初制定的園本特色工作計劃，組織了園本教材的研討——通過集體備課、集體交流，集體制作玩教具，從而分享集體智慧，提升個人教育水平。

5、強化衛(wèi)生保健培訓，以“春季流行病的預防”為主題，進行全員衛(wèi)生保健知識培訓，圍繞家長工作，開展“與家長溝通的技巧”專題講座、“如何把家長工作做得更好”案例研究等。

6、才藝比武摩拳擦掌

學期末，幼兒園開展了教師才藝大比拼，通過比試，教師們的說、唱、彈、跳、畫能力都有不同程度的提高，促進了教師專業(yè)技能的發(fā)展，也形成了你追我趕的良好態(tài)勢。

三、培訓的考核與管理

1．加強管理，完善制度。幼兒園將園本培訓和繼續(xù)教育納入教師工作目標考核中，教師參加園本培訓和繼續(xù)教育任務(wù)完成情況，將與評職晉級、評先、評優(yōu)掛鉤，并建立必要的獎懲制度。

并要求做到：①每個教師要配備一本園本培訓學習專用筆記本，在培訓中認真做好筆記。②實行“四個一”（每個月寫一次教育隨筆、每學期撰寫提供一篇教學案例、每學年上一節(jié)園級研討課、建立一個班級的幼兒成長記錄袋）的學習管理制度。③每雙周二為園集中學習日，單周為組教研時間。

2．考核辦法：根據(jù)市教師進修學校要求，由培訓負責人牽頭，對教師的學習筆記、聽課記錄、案例、學習體會、經(jīng)驗總結(jié)、研究論文等文字材料和參加培訓和研究活動的考勤情況等進行檢查、考核，并登記。

總之，本年度我園園本培訓發(fā)揮了應有的作用，促進了教師們的業(yè)務(wù)能力的提高，促進了教師的專業(yè)化成長，為教師創(chuàng)造性地開展工作打下了基礎(chǔ)。

幼兒園園本培訓總結(jié)(篇9)

本學期我園按照學期初制定的園本培訓計劃，結(jié)合我園教師隊伍現(xiàn)狀，認真落實園本培訓工作，為教師們的專業(yè)成長提供較好的一塊陣地。

一、加強了園本培訓的管理力度

我園為了切實開展好園本培訓工作，對園本培訓加強了管理，避免了園本培訓的隨意性，提高了園本培訓的實效性。教師們在參加園本培訓活動中，嚴格遵守幼兒園的園本培訓要求，準時參加培訓。參培教師遵守學習紀律，認真做好學習筆記，學習過程中，很多教師積極參加討論，大膽發(fā)表自己的意見和見解，及時總結(jié)，寫好心得體會，學習效果比較明顯，并將理論與實際工作相聯(lián)系，提高了學習的針對性、實效性。

二、園本培訓內(nèi)容豐富，從多個層面提高教師的能力

1.師德培訓的學習使教師們對基礎(chǔ)教育的重要性提高了認識。

幼兒園領(lǐng)導組織全園教職工學習了《幼兒園教師職業(yè)道德》，全園教職工都寫了學習體會，透過學習體會看到教師對《幼兒園教師職業(yè)道德》的理解，進一步地鞏固教師的職業(yè)道德和教師專業(yè)思想，并意識到要適應社會的發(fā)展，就要不斷地提高科學教育理論水平和教育教學研究能力，更新知識，提高執(zhí)教水平。

2.基本功培訓有序開展。

幼兒教師作為學前教育的第一線教育工作者，肩負著教育幼兒的重任。要促進工作的良性發(fā)展，只有讓專業(yè)技能得到提升。本學年開展的教師三課培訓，較好地提高了教師基本功能力。在上課、評課、說課培訓活動中，我們都是先組織教師集中學習評價要求，再示范，再對教師進行上課的考核，將考核的情況給教師及時的公布，對教師中的一些問題還進行了個別交流。

我們還開展了團隊賽課、說課、評課活動，使教師們的上課能力都有不同程度的提高，促進教師專業(yè)技能的發(fā)展。

3.《指南》的深入學習。

教師的行動受自己的教育觀、兒童觀、世界觀的影響，本學期，我園注重《指南》的深入學習，提高教師的理論水平與實踐能力。一是學習《指南》，二是結(jié)合《指南》開展教育思想的討論。比如開展“半日活動觀摩”活動，大家對教師應樹立什么樣的角色觀有了進一步的認識;對“科學、合理地安排和組織一日活動”進行了學習討論，使教師們進一步認識科學合理的一日活動對幼兒成長的重要性等等，使教師們的理論素養(yǎng)和實踐能力都有所提高。

總之，我園本學期的園本本培訓發(fā)揮了應有的作用，促進了教師們的業(yè)務(wù)能力的提高，促進了教師的專業(yè)化成長，為教師創(chuàng)新性地開展好工作打下了基礎(chǔ)。

幼兒園園本培訓總結(jié)(篇10)

園本培訓是把理念與實踐和教師研究活動緊密結(jié)合起來，促進教師專業(yè)化的成長和幼兒園發(fā)展的有效途徑。幾年來我園扎實開展園本培訓工作，以《綱要》和《指南》精神為指導，開展多樣式的園本培訓，提升了教師的專業(yè)能力，進一步推進了幼兒園的保教質(zhì)量，教師們也一致認為園本培訓對她們很有幫助，其中技能技巧、教育科研幫助最大。實踐證明，園本培訓使不同層面的教師走上了專業(yè)化成長的快車道。我們的培訓是有成效的?，F(xiàn)將我園一年來的園本培訓工作總結(jié)如下：

一、以人為本，高度重視園本培訓工作

如果說，教師的素質(zhì)是決定一切教育工作成敗的關(guān)鍵，那么，我們認為，面對今天我園幼兒教師隊伍的現(xiàn)狀，園本培訓及開展園本教研應是我園保教工作發(fā)展的關(guān)鍵所在。以人為本的內(nèi)涵十分豐富，它同樣包括教師在內(nèi)，教師有什么樣的體驗，它就會把這些體驗傳遞給幼兒，要想讓幼兒進步和成長，首先必須以教師的進步和成長為前提，只有這樣，才能創(chuàng)造性地促進幼兒的進步和成長。

1.成立園本培訓領(lǐng)導小組，制定培訓總體方案計劃。

根據(jù)發(fā)展中心頒發(fā)的園本培訓規(guī)劃，我園成立了有園長及副園長、年級組長組成的領(lǐng)導小組，園長任組長，確定辦公室主任分管園本培訓，是主要負責人，領(lǐng)導小組成員明確職責，任務(wù)落實到位。領(lǐng)導小組每學期有園本培訓的專題會議，并有記錄。我們立足本園發(fā)展，根據(jù)實際情況對教師實施了多元化的園本培訓，并把園本培訓列為年度計劃及幼兒園工作的重要組成部分。我園自己制定了園本培訓計劃，內(nèi)容及目標要求，并根據(jù)教師的需求，將園本培訓活動定位在進行有關(guān)教師技能技巧的掌握與教學，提高課堂的駕馭能力、及撰寫案例、反思、論文的方法和技巧等。目的是讓教師成長于學習之中，發(fā)展于工作之中。

2.保證園本培訓經(jīng)費，創(chuàng)設(shè)育人環(huán)境。

一是逐步增加教育投入。網(wǎng)站上開辟園本培訓專欄，及時上傳各項培訓項目，方便教師瀏覽和學習，進一步促進教師學習的積極性。創(chuàng)設(shè)了“讀書吧”，豐富了有關(guān)學科方面的書籍，為教師提供學習便利，使我們的教師可以在優(yōu)美的大環(huán)境中心情愉悅地、創(chuàng)造性地工作、學習、生活。幼兒園還訂有教師培訓的專業(yè)期刊雜志，如每班訂有幼兒教育、早期教育、家庭教育等，還有浙江教科研、學前教育研究等，教育信息報、光明日報、參考消息、浙江都市報、錢江晚報、浙江日報、溫州日報、平陽報等，累計經(jīng)費十萬多元。二是保證教師培訓經(jīng)費。每位教師都有外出培訓的機會，通過省教師培訓管理平臺選課，每年都要達到一定的培訓學分。培訓費用及時給予報銷。

二、建立健全各項制度，確保培訓落實到位

為確保園本培訓落到實處，幼兒園制定了一系列園本培訓制度：如培訓管理制度、保障措施等。同時，還制定了園本培訓工作計劃，列出培訓的內(nèi)容和安排，教師再依據(jù)幼兒園的計劃制定出適合自己的小計劃等。這樣既指導了教師的學習，又明確了學習的內(nèi)容，讓老師們知道了學什么，什么時間學，統(tǒng)一了步驟，保證了學習的系統(tǒng)性和針對性，督促教師自覺的完成學習任務(wù)。對此我們強化了考核機制：把教師的培訓情況作為年度考核、評優(yōu)的重要條件。

三、分層培訓，促進教師專業(yè)素質(zhì)提高.

幼兒園園本培訓總結(jié)(篇11)

為了加強我園教師的日常教育教學常規(guī)，提高教育教學質(zhì)量，本年度的園本培訓主要是圍繞各項常規(guī)工作開展的，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、針對日常工作中存在問題開展各項理論與實踐的培訓。

1、根據(jù)教師隊伍的不同層次，開展分層培訓，開學初組織4名新教師(其中有三名是年輕教師)，對我園的園本課程及各類文檔的撰寫的要求進行了培訓。

2、為提高各年級集體備課活動開展的有效性，組織教師學習的相關(guān)理論知識，并且由業(yè)務(wù)園長不定期地參加備課，進行檢查指導。

3、結(jié)合教研活動和教師技能展示，開展了自制區(qū)角材料的評比活動，教師們制作了很多符合本班幼兒年齡特點和主題活動需要的區(qū)角游戲材料，并投放在班級的區(qū)角中，有效地提高了幼兒對區(qū)角活動的參與性和積極性。但教師對區(qū)角游戲的指導還存在一些問題，幼兒的游戲水平也有待提高。另外一點，教師制作的材料在層次性的體現(xiàn)上還欠缺一些，而年輕教師在制作時有一定創(chuàng)新，但與本班幼兒年齡特點的把握不夠準確，這些都是需要我們繼續(xù)研討的內(nèi)容。

4、我園教師在成長冊制作方面一直停留在比較表象的層面，經(jīng)過多次組織教師開展有關(guān)成長冊制作的學習，教師的水平和成長冊的效果都有較明顯的提升，很多教師都能做好幼兒各領(lǐng)域活動作品、資料的收集、整理工作，能利用現(xiàn)代技術(shù)手段美化各類資料，為幼兒制作內(nèi)容豐富、有創(chuàng)意的成長冊。學期末邀請家長代表來園對各班成長冊進行了觀摩、評價，家長們一致感嘆老師們很辛苦，制作的成長冊非常精美，由此可見，老師們的努力和付出得到了家長們的肯定。由于本學期成長冊到教師手上的時間較晚，集中制作的量較大，所以“個性化、體現(xiàn)幼兒連續(xù)發(fā)展情況”方面的資料體現(xiàn)得不夠充分，還需要教師們繼續(xù)努力。

二、結(jié)合幼兒園各項藝術(shù)特色活動開展培訓。

1、我園是藝術(shù)特色幼兒園，基本上每個月都會組織幼兒或教師開展藝術(shù)特色展示的活動，為了使各項活動開展的有聲有色，同時提高幼兒和教師的藝術(shù)活動水平，組織教師開展了有針對性的培訓。(詳見每月培訓情況)

2、開展藝術(shù)特色活動時，我們邀請全體家長參與，或請家長代表擔任評委，對幼兒和教師的表現(xiàn)進行評價，同時也是對我園培訓情況的檢驗。

三、積極組織教師參加區(qū)級、園級各教研組的研討學習。

1、20xx年度上半年組織教師參加了區(qū)級的語言教研組(肖穎、郭佳老師)、體育教研組(楊燕萍、張帆老師)、美術(shù)教研組(曾曉慶老師)。下半年區(qū)級教研組進行了調(diào)整，語言組和體育組被數(shù)學組和游戲組取代，我園也對參加教研組的教師作了相應調(diào)整。美術(shù)組教師不變，數(shù)學組由郭佳老師參加，游戲組由肖穎老師參加。

2、根據(jù)區(qū)級各教研組的設(shè)置，園內(nèi)也設(shè)立了相應的教研小組，并由參加區(qū)教研組的教師擔任組長，其他教師按自己的特長和興趣自主選擇教研組，并在組長帶領(lǐng)下開展了教研學習活動。

3、每學期末開展教師好課賽或教研成果匯報展示活動(教學活動和理論講座)，為教師提供展示的平臺。

四、每月具體培訓情況：

二、三月份：

教師們一起交流、討論了各班早操、韻律的編排以及環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面的一些思考，并確定了最后的方案。

本學期教師備課室搬到了大一班隔壁的小活動室，為了規(guī)范管理，園部制定了《電腦室管理制度》，并組織教師進行了學習。

為了迎接在晶貝貝幼兒園舉行的“三·八”同樂活動，全體保教人員進行了舞蹈節(jié)目的排練，教師的舞蹈是《茉莉花》和《歡樂韻律》，保育老師的舞蹈是《洗衣歌》。

組織教師交流的各年級組集體備課的情況，并學習了《如何開展集體備課》的相關(guān)內(nèi)容。

四月份：

根據(jù)區(qū)級詩文朗誦比賽和中班自編器械操比賽的要求，組織教師學習了相關(guān)的內(nèi)容和評比標準。

在參加區(qū)體育教研組的張帆和楊艷萍老師的組織下，全體教師進行了隊形隊列及口哨、口令的訓練，學習的效果在“六·一”器械操評比中有很好的體現(xiàn)。

五月份：

圍繞各班成長冊制作的現(xiàn)狀，對成長冊制作內(nèi)容、重點、作用、方法及各班在制作過程中的困惑進行了再討論、再學習。

六月份：

根據(jù)教師撰寫《幼兒個案研究記錄》中存在的問題，組織教師學習了《幼兒教師如何開展個案研究》，重點是研究的目的、方法、記錄的內(nèi)容及要求等。

在學習的基礎(chǔ)上，針對我園成長冊制作的現(xiàn)狀，園部對評比要求作了調(diào)整，通過互評幫助各班教師認識到本班成長冊制作中所存在問題，以便下學期改進。

七、八月份：

組織教師分批參加了區(qū)級的暑期全員培訓。

組織骨干教師參與了園本課程的修訂工作。

九月份：

進行早操、韻律的師訓。

組織教師對修訂后的園本課程進行學習。

重溫了各年齡班幼兒成長冊制作的要點，為教師制作幼兒成長冊提供了理論支持。

十月份：

組織教師學習了手語舞蹈《有你的地方是天堂》。

組織教師學習了有關(guān)區(qū)角設(shè)置及材料提供、區(qū)角游戲的指導等方面的理論知識。

組織教師觀摩了上海特級教師的教學視頻，分組開展研討時，每位教師發(fā)表自己對教學活動的評價和觀后感，并針對視頻中提出的問題進行了思考和討論，經(jīng)園部整理后上傳到學前教育網(wǎng)上。

十一月份：

結(jié)合十月份對教師進行的區(qū)角游戲相關(guān)培訓，開展了自制區(qū)角材料及游戲活動交流評比，為教師們提供了互相學習、交流的平臺。

組織教師參加了11月份建鄴區(qū)“名師、名園”展示觀摩活動，12月份建鄴區(qū)校園文化展示活動，給每位教師提供了“走出去”學習的機會。

結(jié)合安全月活動中“幼兒安全情景劇”展演活動，組織教師觀摩了建鄴區(qū)安全情景劇的部分優(yōu)秀作品，給本班情景劇的編劇、排演提供了思路。

十二月份：

結(jié)合教師賽課活動，組織教師學習的“如何說課”的相關(guān)內(nèi)容。

開展了賽課活動，本次賽課活動從備課→上課→聽課→說課→評課→反思，教師經(jīng)歷了一個完整的流程。通過這次活動讓教師們互學互評，為教師提供了展示自己教學能力的平臺，起到相互促進的作用。

一年中我們的收獲不少，但還有許多的問題和困惑，還需不斷努力：如要繼續(xù)加強理論學習，用理論來指導實踐;教科研方面我們要一步步學習、摸索，逐步提高;多媒體課件的制作需跟進，教育教學常規(guī)工作的檢查和指導需進一步加強，等等。針對存在的問題，我們會在以后的園本培訓工作中不斷探索、改進和完善。

幼兒園園本培訓總結(jié)(篇12)

園本教研是教師學習成長的重要陣地，近兩年來我們在晉江市教師進修學校學前教研室教研員的幫助下，積開展園本教研，促進教師專業(yè)成長，做到以研促教?，F(xiàn)在本學期的教研情況總結(jié)如下：

一、以科學發(fā)展觀為指導，高度重視園本教研活動

如果說教師的素質(zhì)是決定教育成敗的關(guān)鍵，那么，面對我園現(xiàn)在教師隊伍的現(xiàn)狀，園本教研是提高我園保教工作的關(guān)鍵所在。通過園本教研，讓教師成長于學習之中、工作之中；在教育教學中不斷積累各種知識經(jīng)驗，不斷提升自已的品味，更好地提升自己的人生價值。

二、規(guī)范園本教研管理體系，責任到人

由業(yè)務(wù)園長做為園本教研第一負責人，各年段長為教研組長。為確保把園本教研落實到實處，在每周的星期一下午公布本周教研的內(nèi)容、時間、地點、參與教研的人員，讓每個教師對教研的內(nèi)容可以事先了解，并進行相應的準備，使教師能積極主動地參與到教研中來。初步建立依法治園、教研工作規(guī)范化。

魯燕老師為我們講解了寫作的要領(lǐng)，通過學習知道，要寫出一篇好的文章，非一日之功，首先要有正確的理念，平時要多讀書，多學習，多觀察，勤記錄，就像魯燕老師說的，“好記性不如爛筆頭”。對身邊的“人”和“事”要多觀察，關(guān)鍵是要選好題，寫別人沒寫過的，組織好材料，用好語言文字，抓住主題和核心，主題和核心要與文章的論述內(nèi)容保持一致。

三、專題教研與常規(guī)教研相結(jié)合

本學期以“表演游戲”為園本教研的主要內(nèi)容，主要從“游戲的組織與指導”“材料的提供”“游戲環(huán)境的創(chuàng)設(shè)”“游戲的評價”等研討主題進行研討，依托于全體教師的理論學習、模擬教學、活動觀摩來進行研討。通過一學期來的開展，教師的指導能力大大地提高了，從材料的設(shè)置上不單純地追求美觀，更多的是考慮幼兒游戲時易于取放的特點，并利用多種渠道來制作游戲材料；而孩子對表演游戲也比較興趣，語言表達能力、自信心、交往能力等方面都有不同程度的提高，當然每個班級的情況不一樣，也有一定的懸殊。本學期晉江學前教研室教研員兩次來我園對園本教研的情況進行檢查指導，對園本教研提出了許多指導性的建議，使我們在開展園本教研的時候更有方向性和目的性。在開展表演游戲中最主要的是得到了家長的認可，很多家長都認為開展創(chuàng)造性游戲很好，孩子的膽量和自信心都得到了鍛煉。在開展專題教研的同時也考慮到常規(guī)教研的開展。

幼兒園本培訓個人總結(jié)

我們要珍惜時間，工作即將步入一個嶄新的篇章。就需要我們對近期的工作進行總結(jié)，工作總結(jié)是一種方法，積累工作中的經(jīng)驗與教訓是一種財富，成為更好的自己。怎樣才能讓自己的工作總結(jié)不至于太平庸？根據(jù)你的需要，小編精心整理了幼兒園本培訓個人總結(jié)，相信一定會對你有所幫助。

幼兒園本培訓個人總結(jié)(篇1)

幼兒園園長培訓班總結(jié)

近期，我參加了一場針對幼兒園園長的培訓班，這是一次富有成效且令人難忘的經(jīng)歷。在為期兩周的時間里，我們園長們通過各種形式的學習和交流，不僅在教育理念和管理技巧方面有了新的提升，而且獲得了許多寶貴的實踐經(jīng)驗和解決問題的方法。以下是我對這次培訓班的總結(jié)。

首先，這次培訓班的核心內(nèi)容是關(guān)于以兒童為中心的教育。傳統(tǒng)的教育方式更注重知識灌輸，而現(xiàn)代幼兒園教育注重培養(yǎng)孩子們的動手能力、創(chuàng)造力和社交能力。在培訓班中，我們深入學習了以兒童為中心的教育理念，并通過實際案例和教學方法的演示，真正體會到了這種教育思想對孩子們的積極影響。我們清楚地認識到，只有站在孩子的角度去思考和解決問題，才能真正滿足他們的需求和潛力。

其次，在培訓班中，我們還學習了一些關(guān)于幼兒園管理和領(lǐng)導技能的課程。作為幼兒園園長，除了要有良好的教育素養(yǎng)，還需要具備良好的管理技巧。我們學習了人際溝通、團隊合作、決策能力等方面的知識，這些技能不僅對于管理園務(wù)和師資隊伍非常重要，還對于與家長溝通和建立合作關(guān)系非常有幫助。通過角色扮演和團隊合作的練習，我們不僅增強了自身能力，也學會了更好地應對各種管理問題。

此外，在這次培訓班中，我們還參觀了一些優(yōu)秀的幼兒園，觀摩了一些優(yōu)秀的課堂教學。通過親眼目睹和互動參與，我們學習到了許多可借鑒的教學方法和活動設(shè)計。觀摩課堂不僅加深了我們對于以兒童為中心的教育理念的理解，也幫助我們更好地改進和完善自己的教學方法。

最后，在這次培訓班中，我們還有機會參加研討會和講座，與其他園長進行深入的交流。我們分享了各自的經(jīng)驗和困惑，也與專家學者進行了深入的研討和探討。這些交流活動不僅擴寬了我們的視野，還增強了我們的團隊合作和學習動力。我們培養(yǎng)了創(chuàng)新思維，同時也探索了新的教育發(fā)展方向。

綜上所述，這次幼兒園園長培訓班是一次收獲滿滿的學習經(jīng)歷。通過學習和交流，我不僅提升了個人的教育素養(yǎng)和管理技能，還獲得了許多寶貴的實踐經(jīng)驗和解決問題的方法。我相信，在今后的工作中，這些所學所獲將會給我?guī)聿簧俚膸椭椭敢?，為我更好地擔任幼兒園園長提供了堅實的基礎(chǔ)。

幼兒園本培訓個人總結(jié)(篇2)

20××年6月22日——20××年7月20日很榮幸的參加了市教導局組織的主干教師培訓。顛末教導局短短的幾天培訓。我想我們每位教師都有不合的勞績和感悟。對付我個人而言，我覺得此次培訓班舉辦的異常故意義，異常有需要。因為它不僅讓我充足了更多的理論知識，更讓我坦蕩了視野、解放了思想、打動了內(nèi)心。無論是哪位園長授課，都是精心籌備的。每一堂課，每一個范疇的內(nèi)容，都讓我有所沖動和勞績。很多感想感染是不能用言語表達的?？偟膩碚f，每位教師以樸實無華語言為我們講課解惑，對我們來說，是一次難得的學習機會。

在教導局學習的每一天，我都被濃烈的學習氣氛困繞著，吸引著。先生們高度集中的人格魅力和敬業(yè)精神深深地打動著我，沾染著我。我為我能來參加此次培訓沖動到慶幸，我為我能在培訓班學習各大園長的長處和教授教化經(jīng)驗認為慶幸。所以我用眼睛關(guān)注著他們，我用筆記錄著他們，我居心采擷著他們。其實人生好比馬拉松，而不是百米沖刺。考驗的.是人的耐力和毅力。所以面對幼兒我們應具備的教導看是全面性，整體性。，課程要生活化，游戲化。同時要看重幼兒的學習品質(zhì)和興趣。尊重幼兒的個體差異，牢記不用一把尺子權(quán)衡所有孩子?？粗丶覉@共育的同時要把幼兒教導作為終身教導。各大幼兒園應嚴格依照《綱要》和指南中對幼兒學習成長要求實施教授教化運動。

通過此次培訓，我懂得了在任何的時候也不要急于給幼兒打不及格的分數(shù)，因為，勝利的歡暢是一種宏大的能量，它可以匆匆進兒童好勤學習的愿望。請你無論如何不要使這種內(nèi)在的力量消失。每位教師要明確的一點是學習造詣勝利使幼兒認為愉快，產(chǎn)生繼承學習的動力。讓優(yōu)秀成為你的習慣，這是我在培訓期間最觸動我的一句話。因為之前我沒有那個觀點，根本就想像不到優(yōu)秀會成為我的習慣。然則本日我懂得了靜心品書，貴在日常積累，給孩子一杯水，本身就要有一桶水。這些話每時每課都觸動著我，煽動著我。讓我賡續(xù)的充足，本身的理論知識。進步本身的教授教化程度。把更多的愛奉獻于幼教事業(yè)傍邊。我時常在思考，為什么有些教師的講堂總是那么富厚多彩，為什么他們的意見總是那么深邃，為什么他們的角度總是那么恰到好處，通過此次學習，使我深受啟發(fā)。但我不停堅信一點，別人沒有的我有，別人有的我精。這樣，就能做到最好。

一、不用一把尺子權(quán)衡所有孩子幼兒在個體上存在必然的差異，但在智商上絕對沒有差異的，每一個學生都有很大的潛力有待于教師去掘客，所以我們應該學會察觀，發(fā)明孩子的美。

二、讓幼兒當家做主，積極的動腦思考、著手操作，充分體現(xiàn)了學生的主導作業(yè)用。使學生從思維到實踐都獲得很好的熬煉與進步。

三、因材施教，不放棄任何一個學生，每位孩子都有學習才能，作為教師要給孩子充分的學習空間和學習條件。同時針對幼兒的個體差異，提出有效的措施，也可以提出“一幫一政策從整個班級的提高為出發(fā)點。

四、資料低本錢，教導大代價，在教授教化運動的實施傍邊，每位教師該當充分應用”，道身邊的資源賡續(xù)的運用到教授教化運動傍邊。這樣能力變廢為寶。把凡間的廢品施展它更大的代價和作用。

五、關(guān)注幼兒的心理成長，是我們義不容辭的責任，教師應關(guān)愛每一位幼兒的心理成長，尊重每位幼兒存在的個體差異。不能以成見，單方面的態(tài)度觀待幼兒。不能以罰站、打罵和眼神威脅幼兒。更不能冷處置懲罰每一位幼兒。

六、看重家園共育，教導不僅僅是教師的責任，教導也不單單是幼兒園、學校的事，所以，教導無處不在。0—6歲幼兒在家里的教導也是至關(guān)緊張的。所以要時刻教導和提醒家長和我們的教導理念一體化。不落隊，不失落隊。我感覺教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教導的責任感和關(guān)愛幼兒及工作的效率上。教導事業(yè)關(guān)系著下一代的身心成長，關(guān)系著故國扶植的來日誥日，是中國舉足輕重的一部分。

教師的工作責任感是極其強烈的。只有強烈的責任感能力帶動起工作的熱情和動力，能力真正意識到本身職業(yè)的緊張性。教師要謹言慎行。培訓固然已經(jīng)停止，但我的心情久久不能平靜，可以說是為之自滿。因為在那一刻，我知道了幼教工作者的神圣和巨大。我的內(nèi)心對幼師這個角色充溢了欽佩。這是一次難忘的學習交流會，我從中受益匪淺，百聽不厭，百學不倦。我想作為教師，不僅是一個學者，更是一個察觀者。十年樹木，百年樹人，踏上了講臺，也就意味著踏上了艱難而漫長的育人之旅。所以我抉擇：1:做一天蠟燭，就要發(fā)一天光。2:做一天春蠶，就要吐一寸絲。3:要勉勵本身學無盡頭。從本日起，讓優(yōu)秀成為我的習慣!!!

幼兒園本培訓個人總結(jié)(篇3)

幼兒園師德培訓總結(jié)

隨著社會的不斷發(fā)展，人們對幼兒園師德的要求也越來越高。好的幼兒園師德不僅能夠提高園所的聲譽，在工作中也能夠更好地服務(wù)于孩子們。因此，開展幼兒園師德培訓就顯得尤為重要。以下是筆者對一次幼兒園師德培訓的總結(jié)。

一、弘揚正面形象

幼兒園教師是兒童心目中榜樣，一言一行都會影響到孩子們，所以要注意自己的言行舉止。教師應該時刻以身作則，做孩子們的榜樣。要求教師“少說話，多動手”，運用豐富多彩的教具將抽象的知識變得生動、具體、形象，讓孩子們更容易掌握和接受。在幼兒園里，教師不僅僅要讓孩子們聽懂所有的知識，還要做到讓孩子們愛上學習，激發(fā)孩子們的學習熱情。

二、建立良好關(guān)系

與孩子的交往，是幼兒園教師工作中非常重要的環(huán)節(jié)。在幼兒園教育中，既要讓孩子學好知識，也要培養(yǎng)孩子成熟的社會行為習慣，讓孩子們感受到來自教育者的愛和關(guān)愛。在平時的工作中，教師應該與孩子們建立親密關(guān)系，并且應該保證與孩子們的關(guān)系是清晰明確的。要把握好與孩子的距離，既要保持距離，又要讓孩子感受到慈愛與溫暖。在這樣的關(guān)系基礎(chǔ)上，孩子們會更容易接受教師的教育。

三、注重專業(yè)素養(yǎng)

幼兒園教師需要有一定的教育背景和專業(yè)素養(yǎng)，掌握教學技巧和方法，才能更好地為孩子們提供有針對性的教育服務(wù)。在職業(yè)生涯中，教師應該不斷提升自己的教育水平和教學能力，不斷學習新知識，通過學習來提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育理念，從而在工作中更好地服務(wù)于孩子們。

四、尊重孩子的需求

在幼兒園中，尊重孩子的需求是為教育服務(wù)的重要環(huán)節(jié)之一。教師應尊重孩子的性格和興趣愛好，通過設(shè)計各種教育項目，讓孩子們在學習中充分享受快樂。在教育中，教師應注重孩子的特點和發(fā)展需求，建立起與孩子們的良好互動關(guān)系，尊重孩子個性發(fā)展和自由創(chuàng)造的空間，從而讓孩子們更好地成長和發(fā)展。

總之，幼兒園師德培訓是一項非常必要的工作，通過培訓，教師們能夠更好地服務(wù)于孩子們，讓孩子們在成長中得到更好的指導和幫助。在未來的工作中，教師們應該繼續(xù)發(fā)揚良好師德，用自己的行動和實際行為向班里的孩子們傳遞正能量，為幼兒園教育的發(fā)展做出積極的貢獻。

幼兒園本培訓個人總結(jié)(篇4)

為了保證供給幼兒全面合理的營養(yǎng)，加強體格鍛煉，落實扎實有效的防病措施，提高幼兒的健康水平，20**年度我園在衛(wèi)生保健中做了以下工作：

一、管理制度規(guī)范到位

我園對衛(wèi)生保健工作實行園長負責制。有兼職保健員具并經(jīng)過市婦幼保健院的衛(wèi)生保健知識培訓后持證上崗。園內(nèi)設(shè)有保健室、隔離室，保健室內(nèi)物品設(shè)施齊全，有流水洗手設(shè)施，無處方藥及過期變質(zhì)藥品，藥品標簽明確、清楚，各種制度表格健全，各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時上墻，并能定期組織衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

二、幼兒生活安排科學有序

我園根據(jù)幼兒年齡特點指定了科學有序的生活制度和作息時間表，并要求全體保教人員嚴格執(zhí)行作息時間，規(guī)范操作程序。在一日活動中保證有兩小時的戶外活動時間，其中體育活動一小時，午睡時間為2.5小時，兩餐間隔時間在三小時以上。同時我們特別注意教育兒幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，經(jīng)常教育幼兒注意個人衛(wèi)生，做到飯前便后用肥皂流水洗手，吃飯不挑食，不偏食，飯后漱口擦嘴，平時注意勤洗澡，勤剪指甲，不咬手指，在注意自身衛(wèi)生的同時，還要求小朋友注意保持公共場所衛(wèi)生，做到不隨地吐痰，不亂扔瓜皮果殼，保持幼兒園的環(huán)境整潔美觀。

三、幼兒膳食均衡合理

我園本著衛(wèi)生、安全、富有營養(yǎng)利于消化的總要求，每周為幼兒制定帶量食譜，做到品種多樣，搭配合理并保證按量供給。采購中，我們抱著對孩子極端負責的態(tài)度，采購質(zhì)量上乘的食品，并與供應商簽訂安全責任書，強調(diào)提供的菜必須新鮮、安全。為了提高伙食質(zhì)量，我們在菜肴的搭配、烹飪上下功夫，保證幼兒吃飽吃好。從未發(fā)生過一起食物中毒現(xiàn)象。每月我們還及時做出營養(yǎng)分析，及時召開膳委會，廣泛聽取教師、廚房人員、家長的意見建議，調(diào)整食譜，保證幼兒各類營養(yǎng)素攝取均衡。同時我們還將每周食譜向家長公布，讓家長了解自己孩子在園的用餐情況，增加幼兒伙食的透明度。幼兒伙食帳專人負責，與教師伙食嚴格分開，每月向家長公布，接受家長監(jiān)督。

四、把好防病治病關(guān)口

1、嚴格把好防病治病體檢關(guān)。我們堅持做好新生入園體檢工作，經(jīng)體檢合格方可入園，入園體檢率要求100%合格，入園后，每學期為幼兒測量身高、體重，并及時作好評價、匯總，發(fā)現(xiàn)問題，及時矯治。

2、把好晨檢關(guān)。保健醫(yī)生和老師每天堅持認真晨檢，做到一問二看三摸四查，并作好詳細記錄，了解每位幼兒的健康狀況。在傳染病流行期間更是加大力度，發(fā)現(xiàn)患兒及時隔離，防止進入園內(nèi)造成蔓延。

3、把好消毒關(guān)。我們制訂了詳細的消毒要求，要求每位保育員熟練掌握，按要求嚴格規(guī)范操作，并做好記錄。

4登記工作，對有缺漏的幼兒動員他們進行補種。

幼兒園本培訓個人總結(jié)(篇5)

根據(jù)《20**年黎城縣食品安全風險監(jiān)測方案》的要求，認真開展學習宣傳貫徹實施〈食品安全法〉培訓情況匯報下：

一、召開食品安全培訓會，通過培訓，提高全院醫(yī)護人員意識。

1、5月9日下午3時，我院召集全體醫(yī)、技、藥、護人員參加培訓會。會議王志正書記親自主持，分管醫(yī)療安全的張重宵副院長負責會議主要培訓工作，參會人員78人。

2、培訓內(nèi)容：

一是圍繞《食品安全法》及其實施條例的規(guī)定，按照《20**年黎城縣食品安全風險監(jiān)測方案》的要求，結(jié)合我院情況分別對食源性疾?。òㄊ澄镏卸荆┘耙伤剖吃葱援惒±齅異常健康事件的診斷、處置、報監(jiān)測方工作手數(shù)據(jù)報告系統(tǒng)等進行了系統(tǒng)培訓。

二是把近一段時間來我市及其周邊發(fā)生的重大食品安全事故以明確的時間、地點、事故原因及造成的國家和人民群眾的生命財產(chǎn)損失進行了實例通報。以生活的事例表明，食品安全不僅涉及到廣大人民的生命健康，還直接影響到社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展及祖國在國際間的聲譽。

二、加強思想意識，提高對食品安全工作重要性的認識。

對來我院就診的食源性疾?。òㄊ澄镏卸荆┘耙伤剖吃葱援惒±齅異常健康事件應積極診治同時做好向上級報告，不能確診的要通知院領(lǐng)導并組織專家組進行診斷和處置，我院條件有限不能診治的要做好轉(zhuǎn)診安全保障工作，做好院內(nèi)檢測工作就運轉(zhuǎn)流程和食源性疾病病例信息報告。

三、利用我們的專業(yè)知識義務(wù)做好食品安全教育工作。

總則，通過這次食品安全風險監(jiān)測》培訓，使大醫(yī)務(wù)人員對食源性疾病（包括食物中毒）及疑似食源性異病例M異常健康事件的診斷、處置、報監(jiān)測方工作手數(shù)據(jù)報告系統(tǒng)等有了充分的認識和提高。

幼兒園食堂從業(yè)人員培訓總結(jié)

近年來，隨著“瘦肉精”、“染色饅頭”等事件先后曝光后，食品安全問題越來越令人堪憂，能否保證餐桌安全，讓學生吃上放心飯成為各級政府亟待解決的民生大事，在此背景下，我對學生開展食品科學及安全專題培訓。

本次培訓主要抓好以下工作：

1、對我校的培訓工作高度重視，始終把培訓工作作為促進食品安全工作取得實際成效的基礎(chǔ)性工作，持之以恒，扎實抓好。把培訓擺在重要的議事日程，專題研究和安排部署學習計劃，明確學習重點和內(nèi)容，動員所有人員提高認識，努力提高我校食堂食品安全工作綜合素質(zhì)。

2、抓好食品安全的宣傳教育，在師生、食堂從業(yè)人員中，廣泛開展《食品安全講座》的學習，通過小手拉大手、一個學生帶動一個家庭，一個家庭帶動一個社區(qū)，從而帶動整個社會，使之全民認識食品安全工作的重要性、迫切性，提高食品安全意識。

3、學生馬上步入社會，在進行食品安全教育的同時，還進行了常吃食品的制作工藝、及簡單的家庭制作方法。帶領(lǐng)學生實地參觀和學習了純糧釀醋工藝，提高了學生的社會實踐能力。

4、通過講授學習常見的豆?jié){的10種制作方法、常見的食品保鮮方法、常見的食品保存方法。

民以食為天，食以安為先，我們積極行動，落實“全市食品安全”會議精神，切實抓好學校食品安全管理，保證廣大學生健康飲食。

幼兒園本培訓個人總結(jié)(篇6)

幼兒園教師培訓計劃篇一

一、端正思想 明確認識(指導思想)

堅持以師德建設(shè)為中心，以提高教師綜合素質(zhì)為目標，以學習貫徹十六大精神為動力，以現(xiàn)代化教育觀念為指導，以《幼兒園教育指導綱要》精神為主線，注重教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新，突出教育科研能力的培養(yǎng)與現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學中的應用，形成實、活、新為特征的教學氛圍，通過教學實踐，加強教師對創(chuàng)新精神和實踐能力的認識理解。

二、全面培養(yǎng)注重實效(工作思路)

幼兒教師是幼兒園教學中的骨干力量，是全面實施素質(zhì)教育的生力軍。而素質(zhì)教育的主渠道是課堂教學，因此，我園對教師的培訓所采取的培訓策略是：以加強教師職業(yè)道德教育，深化課堂教學改革

積極開展教育科學研究，迅速提高課堂教學效益為中心，全面培養(yǎng)，以達到提高教師綜合素質(zhì)的目的。

三、不斷探索開拓新路(培訓過程與成效)

適應21世紀教育發(fā)展需要的幼兒教師，是高素質(zhì)的幼兒教師，對她們的培養(yǎng)應當是全方位的培養(yǎng)。因此在培訓前，首先制定了較為全面的培訓計劃，使教師能在培訓中得到全面的提高，有了可靠的保證。

1開展生動的師德教育活動，加強師德建設(shè)。

組織教師認真學習十六大精神，學習貫徹教育部頒發(fā)的《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師以德治教的自覺性。力爭形成愛生敬業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作、教書育人的職業(yè)道德。同時，并認真的組織教師學習教育教學法規(guī)，經(jīng)常組織教師進行思想?yún)R報、交流和座談會，凈化教師的思想和言行，堅決杜絕做有損師德的事。同時，提高教師的安全意識，有高度的責任感，教師真正做到為人師表、身正為范，用實際行動去贏得社會的贊譽，家長的尊敬和信賴。

2.提高教師的整體素質(zhì)，認真組織好教師的業(yè)務(wù)學習。

我園圍繞中心園開展的各種評比活動，大力發(fā)揮骨干教師和青年教師的帶頭示范作用。經(jīng)常開展課研和課改活動，重在深入研討《幼兒園教育指導綱要》精神。要求教師設(shè)計一份體現(xiàn)《綱要》精神的活動方案，寫一份滲透《綱要》精神的有關(guān)論文，舉辦一次談《綱要》座談會。開學初，要求教師制定好自我培訓計劃。一周安排一次作為教師基本功練功日，一學期安排一次基本功競賽，認真組織教師之間的教學研究活動。要求骨干教師上好示范課，青年教師每月上好一節(jié)教學研究課，35周歲以上的一學期上好兩節(jié)研究課。園領(lǐng)導聽課不少于30節(jié)，教師不少于20節(jié)。在教學過程中，側(cè)重幼兒興趣的培養(yǎng)、能力的提高、環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、材料的準備及良好習慣的養(yǎng)成，努力提高保教質(zhì)量。

3、圍繞課題“培養(yǎng)幼兒關(guān)心他人”，搞好課題研究培訓工作。

本學期，我們組織教師認真研究、實踐、總結(jié)，上好課題研究課，寫好有關(guān)論文，收集整理好各種材料，為下半年充分做好接替的準備，并發(fā)揮教研組的作用。雙周二是作為教研組活動日，各教研組做到有計劃、內(nèi)容，有總結(jié)。切實提高了教師的科研意識，定期檢查教師的備課。

四、積累經(jīng)驗，反思不足，努力實現(xiàn)培訓工作課程化(全面總結(jié)，完善思路，形成體系)

我們知道課程化的培訓工作方式還剛剛開始，我們有計劃的培訓與一些應急工作之間還存在著一定的矛盾;各類培訓內(nèi)容的銜接落實上還有待于我們進一步思考，怎樣才能有效解決以上問題，仍需要我們不斷實踐不斷探索，才能使各類培訓最終形成課程化體系。

總之，教師培訓是我園的一個系統(tǒng)工程，需要我們不斷努力，不斷探索。

一、情況分析：

在時間的推移中，我園的師資隊伍在不斷的發(fā)生著變化，經(jīng)過__學年度的校本培訓，我園的每一位教師都在各自原有的基礎(chǔ)上得到了不斷的成長，更可喜的是我看到了她們身上的許多亮點。她們對工作充滿了熱情、樂意奉獻、不甘落后積極進取……特別是在新課程的實施過程中教育觀念得到了不斷的改變，教育方法也在不斷的完善，而且都能積極的、大膽的嘗試課題的研究……然而，我們也清醒的認識到自身還存在的不足：

(一)整個師資隊伍的能力還很薄弱。因為目前我園一線教師都老齡化，還有部分教師以前沒有從事過幼兒教育工作，他們?nèi)狈嵺`的經(jīng)驗，而且個人的專業(yè)技能還較弱。

(二)整個師資隊伍的結(jié)構(gòu)還不夠合理。因為是同一層次引進的人員，所以缺乏骨干教師，還沒有形成較好的教師梯隊。

(三)對于新教材的使用還有一定的問題。還不能較好的根據(jù)課程目標和基本經(jīng)驗，確定教學內(nèi)容。如：不能合理的選擇使用教學參考書，在活動設(shè)計上出現(xiàn)了對幼兒已有經(jīng)驗的重復或遺漏的現(xiàn)象。

(四)教師評價能力還有待繼續(xù)加強培養(yǎng)。通過上階段的鍛煉，教師已能大膽的表達，但如何更好的評價還需進一步引導。

(五)教師觀念的轉(zhuǎn)變與實際行為還有一定的距離。教師對新課程的理念有一定的理解但是落實于實踐卻還有很大的差距。實踐能力還比較薄弱……

針對以上這些問題，且結(jié)合我園"十一五"的校本培訓計劃，20__學年度我園的"園本自培"規(guī)劃如下：

二、培訓的目標：

進一步加強師德建設(shè)，不斷提高教師師德水平。以一級園等級驗收結(jié)果為指引，堅持"以園為本、以人為本"的思想，大力加強師資隊伍建設(shè)，不斷深化二期課改。全面提升每一位教師實施新課程的能力，讓我園的每一位幼兒得到健康、和諧的發(fā)展，更使我園的保教質(zhì)量再上一個新的臺階。

三、培訓的內(nèi)容及重點：

A:師德方面

進一步加強師德建設(shè)，不斷提高教職工師德水平。倡導無私奉獻，為人師表，敬業(yè)愛生，嚴謹治學的精神。

B: 教育教學方面

1、以"研"為導，繼續(xù)推進"二期課改"。

繼續(xù)以教研組為陣地，不斷轉(zhuǎn)變每一位教師的教育觀念，提升理論素養(yǎng)，進一步縮短觀念與行為之間的差距。使我園的每一位教師在各自原有的基礎(chǔ)上有一個顯著的進步。

2、以"人"為本，尋求教師隊伍跨越式發(fā)展。

繼續(xù)關(guān)注引進教師的培養(yǎng)，并進一步重視青年骨干教師的培養(yǎng)，逐步形成我園教師梯隊，使師資結(jié)構(gòu)更趨合理，教師隊伍得到進一步優(yōu)化。

3、以"合"為主，尋找科研與教研相結(jié)合的模式。

繼續(xù)依托幼兒園的龍頭課題，探索并逐漸形成本園特色的科研與教研相結(jié)合的模式，教師能將科研成果運用于教育實踐，不斷提升教育質(zhì)量。年內(nèi)完成1項市級、3項園級課題的結(jié)題工作。積極參加新一年的市級課題、市級青年教師課題的申報。逐步形成一支幼兒園科研骨干隊伍。

四、培訓的措施：

1、加強理論的學習。

我們主要以教研組、政治學習為主陣地，組織學習師德方面的規(guī)章制度、先進人物的事跡等，組織學習有關(guān)幼教的法規(guī)、文件、理論書籍等，幫助教師不斷提高自身的理論素養(yǎng)以及樹立良好的師德形象。

2、轉(zhuǎn)變教育觀念，提升理論素養(yǎng)。

A、結(jié)合幼兒園等級驗收反饋意見，我園將進一步關(guān)注教師對新教材的學習與研討，尤其是對教學參考書的選擇與運用。幫助教師根據(jù)課程目標和基本經(jīng)驗，確定教學內(nèi)容，切忌多種教學參考書的隨意拼湊和盲目照搬，以免造成對幼兒已有經(jīng)驗的重復或缺失。主要采用集體備課、師徒備課等方式，幫助教師更好的使用好新教材。

B、繼續(xù)以教研組為陣地，開展主題式的研討活動。認真組織學習《綱要》實施細則。用《綱要》精神指導解決實踐中存在的問題，尋找教育理論支撐點，探討教育策略，改進教育中的弊端，總結(jié)創(chuàng)造性的教育經(jīng)驗，讓教師在"研"的過程中不斷提升各自的專業(yè)化能力。

3、完善教育方法，優(yōu)化教育行為。

A、加強教師對課程評價能力的鍛煉。今年我園繼續(xù)針對自己實際情況，實行2+1評價模式。也就是每一次的活動評價按照教齡的長短來發(fā)言，讓新踏上崗位的教師先說，然后依次發(fā)言。每個人評價要求說出2條優(yōu)點+1條建議。這樣即擺脫了新教師對評價活動的壓力也對骨干教師制造了鍛煉的機會。

B、進一步開展"加強教師專業(yè)化建設(shè)"系列活動。

系列之一：活動課的觀摩研討。(包括：隨堂課、自薦課、優(yōu)質(zhì)課，每次觀摩活動后當場進行評析，有效提高教師評價活動的能力。)

系列之二：活動三步曲。(即：結(jié)合教研活動讓教師來說一個自己設(shè)計的活動，然后大家一起觀摩其活動的開展，最后一起來研討。這樣主要是幫助教師如何更好的使用新教材，并且通過實踐與研討尋找行為與理論的結(jié)合，從而達到讓教師快速的成長)

系列之三：我與家長同行(結(jié)合教研組活動組織相關(guān)的理論學習、各自的實踐心得、最后開展經(jīng)驗交流，從而不僅提高教師對家長工作重要性的認識，而且提升教師與家長溝通的能力)。

系列之四：教師基本功比賽。(園級、縣級)

4、關(guān)注分層指導。

依托新三年的"點亮工程"，結(jié)合各自個人三年發(fā)展計劃，明確措施確保計劃的真正落實，讓每一位教師明確各自努力的方向，為不同層次的教師創(chuàng)設(shè)不同的舞臺，促各自不同程度的提高。

5、做好帶教引領(lǐng)。

確立帶教制度，由園長、教研組長等親自帶教，并簽定帶教協(xié)議書。另外，還可以通過帶教間的互動學習、階段性的反思學習、自主學習計劃等等，不斷轉(zhuǎn)變教師新課程的理念，提升專業(yè)化水平。確保了帶教活動的針對性、有效性。

6、注重現(xiàn)場對話。

在園長日常聽課的時候，可以帶上空課教師一起觀摩，然后及時組織小組現(xiàn)場研討。從而幫助大家找到理論與實踐的結(jié)合點。

7、繼續(xù)發(fā)揮科研骨干的帶教、引領(lǐng)作用。

關(guān)注過程輔導，注重成果的積累、展示和運用。年內(nèi)為全體教師作1-2次的科研講座。

8、繼續(xù)開展科研的講座、培訓等活動，幫助教師逐步走進科研工作，不斷提升科研能力。

五、自培形式

1、"加強教師專業(yè)化建設(shè)"系列活動。

2、課題帶動式

3、結(jié)隊帶教

4、教師基本功比賽

5、活動三步曲

6、活動課的觀摩研討

六、檢測效果的手段與方法

1、加強平日的檢查

2、年終自評、互評

3、檢測班中幼兒發(fā)展的情況如：口語表達情況、動手操作的能力等

七、自培的評價

1、自評

2、互評

3、考評

一、培訓項目名稱

《基于農(nóng)村資源融入集體教學 提升教師的教學實踐能力》

二、教師隊伍現(xiàn)狀分析

經(jīng)過三年在總園帶動園本培訓活動中，我們的教師在活動教材的運用、活動組織、隨機教育、班級組織等方面的能力有了較大的提高，特別是民間游戲在我園的開展，經(jīng)過我們老師不斷的學習、探討，讓我們在民間游戲的運用上把握得很到位。但我們的教師群體在教育教學的領(lǐng)域上多多少少還仍存在一些問題，如：在主題中，怎樣的生成活動是孩子們需要的?教師該如何發(fā)現(xiàn)、取舍生成活動;強調(diào)把握好生成與預設(shè)的關(guān)系，教師要善于捕捉教育的契機，做到有效生成。教師往往在生成活動時看到了活動的價值，但是如何發(fā)揮教學內(nèi)容的價值，老師們就做不好了。這一現(xiàn)象說明教師缺少教學活動探究主動性和深入性。此外，課程意識比較淡薄，在教學內(nèi)容選擇上，教師以教材作為確定課程內(nèi)容的依據(jù)，將教學內(nèi)容與教材等同，認為教學要“以教材為中心”，忽略了課程目標、幼兒興趣及身心發(fā)展水平等在確定課程內(nèi)容時的重要作用。

所以立足我園實際，開展有針對性的培訓，讓教師的成長與工作進展同步，讓師資隊伍的建設(shè)和幼兒園的發(fā)展與時俱進，形成具有我園特點的培訓工作，已成為我園園本培訓工作的重點。

三、問題的提出

大自然就是活的教育，廣闊的自然資源一直是農(nóng)村幼兒園廣為運用的。孩子們用泥土來構(gòu)建和塑造;用石頭、豆類來裝飾;用樹葉、麥稈來操作;用種植和飼養(yǎng)還勞作等等。如何讓散發(fā)著泥土氣息的鄉(xiāng)土材料與現(xiàn)代化有效結(jié)合，成為擺在老師們面前的一個課題。這就需要我們教師走進身邊的大自然，去發(fā)現(xiàn)、探索自然中隱藏著的教育價值與智慧，并不斷學習相關(guān)的理論知識，以此為基點，將我們身邊的自然力量引進集體教學課堂。

我園的園本培訓，將從“基于農(nóng)村資源融入集體教學，提升教師的教學實踐能力”方面入手，引導教師將“農(nóng)村資源”融入集體教學活動中，在總結(jié)提升和反思主題活動的過程中尋求專業(yè)的引領(lǐng)、理論的支撐;對老師的自我修養(yǎng)、基本技能、知識結(jié)構(gòu)的更新和提高都有很大的促進作用。

四、園本培訓目的

1.以“基于農(nóng)村資源融入集體教學，提升教師的教學實踐能力”為載體，指導教師有效地開展教學實踐活動，逐步提高教師對農(nóng)村資源的開發(fā)和利用、創(chuàng)造性運用教材、有效生成活動的能力。

2.讓老師成為“農(nóng)村資源融入集體教學”研究的主體，不是旁觀者，不是陪襯，而是真正的研究者、親身體驗者，推動教師對教育教學理論的渴求、學習和應用，提升教師教育教學理論水平。

3.以“農(nóng)村資源融入集體教學”為研究主體，注重發(fā)掘教師的實踐智慧，教師的團隊協(xié)作精神，注重發(fā)揮教師集體的教育合力，在設(shè)計活動、實施活動、反思活動的過程中促進教師個體專業(yè)化發(fā)展。

五、培訓對象及形式

培訓對象：全體在職教師

培訓形式：采取以集中參與式、教師的自我反思為主的多種培訓形式。包括專題學習、主題研討、案例教學、教學觀摩、協(xié)作交流等。

六、培訓內(nèi)容

(一)教育理論學習

1.學習《幼兒園指導綱要》。

2.預設(shè)理論學習：“什么是農(nóng)村資源”

“農(nóng)村資源的開發(fā)與利用”

“農(nóng)村資源如何融入集體教學活動中”

以上理論的學習將根據(jù)培訓的實際情況采用自學、集體學、相互交流的形式開展。

3.教師自學摘記若干篇文章，并開展理論交流活動2次。

(二)專題的講座：邀請園長就“如何剖析教材”進行一次講座。

(三)經(jīng)驗共享：“目標的有效落實”(分年齡段、分領(lǐng)域)

(四)集體教學活動設(shè)計評比

(五)現(xiàn)場觀摩與研討

以“農(nóng)村資源融入集體教學”為主體，通過討論活動思路——觀摩教學實踐——自我評述——集體研討——形成改進方案——重返教學現(xiàn)場——匯集實踐經(jīng)驗——分享教育智慧為模式進行一課二研活動。

七、主要措施

1.理論學習支撐園本開展

(1)繼續(xù)學習貫徹新《綱要》和新課程理念為核心，組織教師重溫幼教專業(yè)理論，學習前沿理論，使教師不斷更新知識儲備，拓寬知識結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的課程觀念，逐步提高自身專業(yè)素養(yǎng)，以適應素質(zhì)教育的需要。

(2)通過現(xiàn)代多媒體手段、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，學習圍繞主題為“農(nóng)村資源融入集體教學活動”的相關(guān)內(nèi)容。不斷積累相關(guān)的理論知識，為研討活動做好有力的鋪墊。

(3)延續(xù)“讀書活動”的良好習慣，自我學習一些與“農(nóng)村資源”相關(guān)的知識，并能及時做好摘抄、記錄工作，在不斷為自己充電的同時，加強此方面的理論知識。

2.讓經(jīng)驗分析成為動力的起點

通過教研活動平臺，集結(jié)教師們在自我不斷學習、發(fā)現(xiàn)、探索中，暢游經(jīng)驗分析方，運用經(jīng)驗來觀察、分析決策對象和環(huán)境，提出來出咨詢意見和方案的方法。

3.思維碰撞，形成觀點交集

在園本培訓活動中，把教師們提出的觀點進行探討、交流、總結(jié)，選取一些有教育價值的觀點，并根據(jù)這些觀點收集相關(guān)的材料，去深入集體教學活動。

把討論的觀點作為進行集體教學的有力理論基礎(chǔ)，通過材料的收集、教學活動的設(shè)計，把農(nóng)村資源融入到集體教學中。

幼兒園本培訓個人總結(jié)(篇7)

暑假師德主題教育活動是加強教育系統(tǒng)教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范從教行為，培養(yǎng)師德意識和人格品質(zhì)，塑造良好師德形象的重要方法舉措之一。為加強教職工隊伍建設(shè)，構(gòu)建師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我園于6月22日至6月29日進行了教職工集中學習。通過學習，取得了較好成效，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，明確責任。

為了使學習學有所獲，不走過場，成立了以徐靜同志為組長，王雪芹同志為副組長，其他領(lǐng)導班子成員為組員的領(lǐng)導小組，其中陳婕負責組織學習，王雪芹負責考勤工作，歐嘉雪負責后勤工作。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我園教職工實際情況，領(lǐng)導小組精心制定我園暑期師德培訓計劃，同時，嚴明學習紀律，規(guī)定學習期間不得遲到、早退，不隨意缺席，會上認真作好筆記，不得做與學習無關(guān)的事，會后寫好心得體會。

二、精心組織，具體落實。

（一）學習主要內(nèi)容：

1、有關(guān)教育政策法規(guī)，如《未成年人保**》、《3-6歲幼兒發(fā)展行動指南》。

2、文章學習《走進名教師》、《師德——與細節(jié)中養(yǎng)成》等。

3、網(wǎng)上**《加強職業(yè)道德修養(yǎng)，端正人才價值》、《培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，形**才合力》。

4講座：幼兒園指導小朋友，如何開展街角活動。

（二）時間安排

6月22日：制訂實施方案，明確學習地點、時間、內(nèi)容，準備學習筆記本、考勤登記本、學習資料等，并成立領(lǐng)導小組。

6月23日—27日：集中學習指定篇目，做好筆記并按要求寫出心得體會。

6月28日：**網(wǎng)上**。

6月29日：聽專家講座《如何讓小班孩子順利入園》、《如何開展區(qū)角活動》

（三）學習形式：

本研究形式靈活多樣，校本培訓通過專題講座、師德建設(shè)研討、**網(wǎng)上**、撰寫反思材料等方式進行。集中培訓與小組討論、聽講座、自學相結(jié)合。

（四）考核制度：

為使暑期師德培訓真正落實、扎實有效，我園制定了師德培訓考核評定制度，考核總分為100分，包括到課率30分、參與情況30分、作業(yè)情況40分三部分組成?？荚嚦煽兎譃閮?yōu)秀、合格、不合格三個等級。三項成績均為合格的，確定考核成績?yōu)楹细?；三項成績均為?yōu)秀的，確定考核成績?yōu)閮?yōu)秀；如果三個結(jié)果中有一個不合格，則判定為不合格。

三、認真學習，受益甚多。

（一）依法治教的意識加強了

在6月23日至27日這一周期間，教職工集中學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《未成年人保**》。《指南》認為幼兒階段是兒童身心發(fā)展迅速和重要的時期，從幼兒身心發(fā)展的內(nèi)外部視角支出**應如何有效促進幼兒身心健康發(fā)展。《未成年人保**》通過我園聘請的法律顧問生動形象地講述、分析，明確了保護未成年人的身心健康，保障未成年人的合法權(quán)益，促進未成年人在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展，是我們教育工作者義不容辭的職責，也是我們幼兒園工作的一項重要內(nèi)容。

（二）熱愛幼兒、關(guān)心幼兒責任心加強。

通過學習和分組討論，教師們在尊重幼兒、關(guān)心幼兒方面取得了共識，大家一致認為：熱愛幼兒、關(guān)心幼兒、建立和諧的師生關(guān)系，是提高教育質(zhì)量的前提。所以，在暑期培訓期間，教師們利用空余時間走進了幼兒家庭，與家長交流教育思想，了解幼兒狀況，把老師的愛送到了每個幼兒家中。

（3） 重視教師的內(nèi)在修養(yǎng)。

師德學習活動推動了幼兒園同仁的精神文明建設(shè)，領(lǐng)導關(guān)心下屬，同事間相處和睦，班級間互助共進，風氣良好、人氣旺盛。

在學習中，我們充分認識到要堅持解決思想認識問題和解決實際問題相結(jié)合，明確自身肩負的“樹人”使命，不斷增強“愛事業(yè)愛學校愛幼兒”的職業(yè)情感，做到淡泊名利，甘當人梯，扎根教育，無私奉獻，積極投身到教育改革的洪流中去，轉(zhuǎn)變教育觀念，不斷學習新的教育理論，探索新的教育規(guī)律，全面推進素質(zhì)教育。師德教育是一項長期工程。我們將一如既往地關(guān)注師德師風建設(shè)，努力推動保教工作再上新臺階。

幼兒園本培訓個人總結(jié)(篇8)

這次的幼兒園教師教學基本功培訓的，內(nèi)容十分豐富，通過這次培訓我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會如下：

一、培訓使我對幼兒園教師基本功墻面設(shè)計有了更加清楚的認識和了解。

二、培訓為我即將面臨實際墻飾問題，提供了許多方法和技巧，在培訓中兩名老師結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗給我們介紹了一些我們沒有考慮到的墻面設(shè)計問題，他們的講解給我留下了深刻的印象。特別是墻飾設(shè)計，以前對墻飾一竅不通的我，通過吳老師的講解，我對墻面裝飾制作不但有所了解，還學會了基本的制作，對墻面的設(shè)計要以幼兒的視角，以幼兒的需要為主進行布置。還有于老師的邊框制作，給我們展示了一幅又一幅優(yōu)美的作品，有邊框構(gòu)造，利用廢舊物品制作手工等。同時還使我深刻體會到：要想做出有價值的幼兒園墻飾，關(guān)鍵在于做好總體規(guī)劃設(shè)計，篩選收集資料、作品，并引導幼兒觀察學習。這兩位老師的講述，為我們起到“楊帆導航”的作用，我覺得包括我在內(nèi)的所有老師，必須好好地吸收和借鑒。

三、培訓使我對未來工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信，沉浸在生活中并實現(xiàn)自己的意志?！币苍S對我來說，只有克服困難的信心，才能取得好的開端。教科局組織這次培訓是一面很好的旗幟，在各方面給了我們切實地指導和鼓勵。我一定要加強自身的學習，成為一名高素質(zhì)的人民教師。

培訓年度總結(jié)(錦集7篇)

幼兒教師教育網(wǎng)編輯非常用心地為您推薦一篇“培訓年度總結(jié)”的文章，傳播正能量如果您覺得這篇文章有意義請分享給身邊的朋友。時間走的飛快，是時候告別一年的工作了。不妨把這一年的工作總結(jié)下來，寫年度工作總結(jié)能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M度一目了然。

培訓年度總結(jié)(篇1)

xx的集中培訓，可以說是漫長的而又充實。能夠靜下心來，能在教室里呆上xx天，也確實是件不太容易的事?，F(xiàn)在坐下來，回首一下xx天的集中培訓，有xx多位老師為我們上過課，可我真正記得的，也就那么xx位老師。至于哪位老師講了哪些內(nèi)容，如果不讓我翻翻我的研修日志，我還真的說不出來，可能是我的記憶力太差，或許其他同學也會和我有一樣的感覺。

欣賞了x老師的一節(jié)小學四年級的信息技術(shù)課：《神奇的變變變》。用欣賞一詞，更加能說xx老師的課講得精彩，更能表達我對x老師的敬佩之情。x老師的課，是我看到的最優(yōu)秀的一節(jié)信息技術(shù)課，他打破了我印象當中傳統(tǒng)的信息技術(shù)課堂教學方式，讓我有了一種全新的感覺。

在這一節(jié)課中，并沒有出現(xiàn)教師的教這一教學環(huán)節(jié)，也沒有老師的演示操作，所學內(nèi)容，都是通過學生自學教材、小組合作、探究等形式完成的。老師只是在總結(jié)的時候，幫助學生提示在操作過程中要注意的地方，以及在學生自主探究的過程中，對個別的學生進行了個別輔導。課堂上，x老師對三個任務(wù)以及挑戰(zhàn)任務(wù)的設(shè)計，體現(xiàn)了分層次教學的原則，關(guān)注了每一個孩子的成長。讓每個孩子都有成就感，都能收獲成功的喜悅。

當然，不能說這節(jié)課一點缺點也沒有，比如說對學生作品的展示、學生的評價，在這節(jié)課上x老師做的還不夠。但我們要想想，一共就x分鐘的課，要做這個，又要做那個，是不可能面面俱到的。有問題是正常的，如果一點問題都沒有，那就太不正常了。這更能說明菅老師上的這節(jié)課就是一節(jié)常態(tài)課。這是一節(jié)非常能體現(xiàn)新課程理念的課，是一節(jié)非常值得我學習和借鑒的課。

x老師的課，讓我徹底改變了對信息技術(shù)教學在我心中固有的模式，讓我對信息技術(shù)課堂教學有了更新的認識和了解。我要反思我的教學思想，反思我的課堂教學行為，真正把新課標的理念用到我的教學中來，讓說了多年的“自主、合作、探究”不在只是一句空話。

培訓年度總結(jié)(篇2)

為保證師資隊伍的可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)與時俱進的新型教師，提高教師專業(yè)水平，我辦積極利用好省教師管理培訓管理平臺資源，并結(jié)合實際、求真務(wù)實地對全部教師展開了校本培訓，對我們教師的建設(shè)和培養(yǎng)起著獨特的作用。具體體現(xiàn)如下：

一、領(lǐng)導高度重視

我辦領(lǐng)導高度重視教師培訓工作，把堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。首先，在時間上，我辦給予了教師們充足的學習時間，尤其是在市教育局組織的系統(tǒng)培訓時期，我辦更是對教師的培訓工作予以了大力支持。另外，在經(jīng)費上，我辦也是予以基本的支持和保障，教師培訓費用嚴格按照上級要求，達到教師培訓經(jīng)費要求的水平。

二、師德培訓加強

師德建設(shè)是一項事關(guān)教育工作全局的大事，對促進全社會廉政文化建設(shè)、維護社會穩(wěn)定、加快教育發(fā)展、樹立教育良好形象，都有著十分重要的意義。

我辦師德師風培訓工作內(nèi)容涉及頗廣，各參加培訓的教師在認真學習中央、省市黨風廉政建設(shè)工作會議的精神的基礎(chǔ)上，深刻領(lǐng)會市領(lǐng)導講話與報告的精神，把新修訂《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等師德方面的內(nèi)容與廉政建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容結(jié)合起來，并將其付諸于實踐。堅持以“弘高尚師德，展廉潔師風”為工作理念，堅持以“以身作則，言行一致”為工作原則，堅持以“春風化雨，潤物無聲”工作作風，與廣大教師齊心協(xié)力，共同為學校和學生塑創(chuàng)良好的環(huán)境。

三、培訓內(nèi)容豐富

我辦教師培訓內(nèi)容豐富，不但結(jié)合了教師的專業(yè)發(fā)展需求，更是根據(jù)各位教師不同的愛好與特征開展培訓。《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《中小學圖書館管理培訓》、《智慧父母大講壇》、《中小學教師羽毛球及游泳培訓》等等各個方面的內(nèi)容都是我辦教師培訓涉及點。為提升**市招生系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我辦還舉辦了**市招生系統(tǒng)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓會，對全市招生骨干開展了專業(yè)培訓。校本培訓不但為各縣市招生教師搭建了溝通和交流的平臺，而且增強了整個招生系統(tǒng)的凝聚力，營造了教師不斷了解新事物、學習新知識，不斷更新和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己具備與時俱進的多元化知識結(jié)構(gòu)的良好氛圍。

四、培訓形式多樣

另外，我辦教師培訓形式多樣，采用了遠程培訓與校本培訓相結(jié)合、宣講與討論相結(jié)合、自學與交流相結(jié)合、學習與業(yè)務(wù)提高相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的方法，堅持重點突出、務(wù)求實效、不走過場，把理論學習、業(yè)務(wù)培訓、輔導講座、討論交流與個人自學與自省結(jié)合起來。豐富的內(nèi)容與多樣的形式擴大和鞏固了此次教師培訓的成效，充分聯(lián)系實際，真正把活動的成果轉(zhuǎn)化到解決問題、促進工作、推進發(fā)展的實際行動上。我辦以服務(wù)學校、服務(wù)考生為宗旨，以具有代表性的案例為導向，以具體的工作實踐為舞臺，不高于實際，不脫離實踐，切實提高了我辦教育工作者的實踐能力。

“振興民族在教育，振興教育在教師”，一年來，我辦的教師培訓工作以新課改為導向，以教師的專業(yè)化成長為宗旨，以促進招生系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展為目的，加強了校本培訓工作，為每一個教師全面而具個性的發(fā)展搭建良好的平臺，促進了教師隊伍綜合素質(zhì)和專業(yè)水平的全面提高。今后，我們將把這一工作更好的開展下去，為建設(shè)一支高質(zhì)量的工作隊伍而不懈努力。

培訓年度總結(jié)(篇3)

在上級領(lǐng)導的支持和我院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，面對競爭激烈的培訓市場，我校積極開拓，克服種種困難，繼續(xù)保持招生數(shù)全市領(lǐng)先的地位，并在辦學規(guī)模和管理工作上都有一定程度的提高。本年度主要做了以下工作：

1、做好招生工作。

在做好招生廣告宣傳的同時，我們還認真做好報名咨詢工作，平時派責任心強的老師每天從早上8：00到晚上8：00堅持輪流值班，從不間斷，既方便了學生，又增加了報名人數(shù)。現(xiàn)目前共有劍橋少兒英語35班，其他培訓8個班，在校生人數(shù)達..余人。

2、抓好教學管理，提高教學質(zhì)量。

我們嚴格按照省市有關(guān)規(guī)定、根據(jù)教學大綱和教材的要求組班培訓。為保證良好的培訓效果，每個培訓班的人數(shù)都不超過30名。教師的責任心和教學水平是搞好教學質(zhì)量的關(guān)鍵。也將直接影響到學校的聲譽，對招生也帶來了一定的影響。我們建立了一支穩(wěn)定的教學水平高的專兼職教師隊伍，培訓老師都持有上崗證。今年我們在不提高收費的基礎(chǔ)上，為劍橋少兒班聘請了兩位外教上課，以提高我們的辦學檔次。平時我們注重信息反饋，并借助電腦建立了培訓學院的數(shù)據(jù)庫，把教師和學生及家長的信息進行互相反饋，共同搞好教學。

3、抓好日常管理，強化服務(wù)意識。

為了更好的開展培訓工作，我們?nèi)w員工不斷加強業(yè)務(wù)學習，提高服務(wù)質(zhì)量，不因我們的粗心給學生增添不必要的麻煩，不因我們的工作態(tài)度影響學生的情緒，學生的困難，在我們力所能及的范圍內(nèi)盡力幫組解決。認真組織好劍橋少兒英語等級、ket及bec的報名考試工作，在考試時有專人陪同，并熱情的為考生服務(wù)。在抓好教學質(zhì)量的同時做好學生的安全教育，確保學生在校學習的安全。雙休日加強值班人員，在課間進行巡邏檢查，受到了家長的歡迎和認可。

4、積極開拓市場，不斷開發(fā)新的培訓項目。

會計類培訓是我們在今年開發(fā)的新項目，培訓部同志積極開動腦筋，廣泛宣傳，各方奔走，組成了一支教學經(jīng)驗精湛的師資隊伍，保證了教學質(zhì)量和考試合格率。一年來，舉辦了多期會計繼續(xù)教育、上崗證、資格證書等培訓班，知名度得到了一定的提高。目前，會計類培訓人員不斷增加，為我們今后培訓市場的開發(fā)打下了良好的基矗

年，我們將在上級領(lǐng)導的指導下，繼續(xù)不斷地拓展辦學路子，在原有的基礎(chǔ)上狠抓教育質(zhì)量，把劍少、會計類培訓做好、做精、做成品牌，以提高我中心在寧波市區(qū)誠信辦學、服務(wù)社會的辦學信譽。

培訓年度總結(jié)(篇4)

本年度即將過去，為能在下一年度更好培訓、總結(jié)經(jīng)驗、堅持優(yōu)點、改正不足，按公司要求特總結(jié)述職如下：

在這一年的培訓中，由實習電氣技術(shù)員變?yōu)檎降碾姎饧夹g(shù)員，在實習的時候主要是學習技術(shù)知識，但調(diào)到辦公室后，除了技術(shù)還要更多的管理培訓，這對我這個剛參加培訓不久的毛頭小子來說是個不小的難題，但我并不氣餒，在培訓中虛心的向老師傅們學習請教，以豐富自己的經(jīng)驗。這樣才能夠更合理的管理，將電氣培訓做的更好。通過總結(jié)，雖然取得了一定的`進步，但是仍存在很多的缺點和不足。作為一動車間一名電氣技術(shù)人員，在培訓生產(chǎn)中只有不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)不足，才能使自己得到更快的進步。

一、深入現(xiàn)場、扎實培訓

今年三月份我很高興的來到我公司一動車間，先在二原液車間進行實習，正好遇到短絲擴建二期工程安裝，在這里，我接觸到各種電氣儀表，從那一刻起我知道我將在這里不斷的豐富自己，學到很多東西，我也抱著這樣的心態(tài)培訓下去。在下面實習一個月左右，在領(lǐng)導的重視下，在肖工知道下，我完成了新區(qū)二酸站閃蒸，結(jié)晶，脫氣的plc編程培訓，在這段時間我學到了很多東西，之后進行調(diào)試，雖然這些東西對我來說比較陌生，因為學校里學到的都是書面的東西，這樣的實際應用還是第一次，我時刻努力著，在調(diào)試中，出現(xiàn)很多問題，在其他技術(shù)員的支持下，順利完成了車間領(lǐng)導交給的任務(wù)，并且讓自己的業(yè)務(wù)水平得到進一步提高。

七月份，我正式調(diào)到車間辦公室，我深刻感受到身上肩負的責任。作為電氣電車間的一名電氣技術(shù)員，我的主要職責是負責電氣車間電氣技術(shù)支持培訓，制定電氣設(shè)備的檢修安排培訓和相應的管理規(guī)程、技術(shù)操作措施，組織職工搞好業(yè)務(wù)培訓，并且經(jīng)常深入現(xiàn)場，對工藝車間提出的技術(shù)改造和小修項目進行落實，保證車生產(chǎn)車間機器穩(wěn)定運行。

一年來，我努力培訓，認真履行職責，從技術(shù)和管理水平上不斷提高自己，在各個方面都取得了較大進步。在車間里我與工人師傅們同上同下，遇到設(shè)備出現(xiàn)問題積極到現(xiàn)場處理故障、排除隱患。每天堅持到現(xiàn)場查驗設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，高、低壓設(shè)備的供電情況;學習plc控制技術(shù);了解控制信號的走線布置情況、信息傳輸方式。現(xiàn)在很多方面都取得了較大的進步，例如：對酸站站系統(tǒng)、長絲打包機系統(tǒng)、短絲打包系統(tǒng)、短絲烘干控制系統(tǒng)等，由淺入深的掌握了系統(tǒng)基本控制結(jié)構(gòu)和原理。使我對工藝的生產(chǎn)過程有了進一步的了解，并且有把以前學到的知識與實際生產(chǎn)有效的結(jié)合，為以后能夠更好的理論聯(lián)系實際，更好的促進生產(chǎn)、更好的減少工人師傅們的勞動強度、更有效的提高勞動生產(chǎn)效率、為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的效益打下了堅實的基礎(chǔ)。其他方面，一絲不茍的完善和完成電氣安全規(guī)程措施，并且認真監(jiān)督實施。

材料計劃提的及時、全面，備件參數(shù)的準確是設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的保證，我擔負著電氣設(shè)備材料計劃的上報培訓，在培訓中，我及時跑現(xiàn)場，查問題，以便使備件能夠更加全面，可靠，避免了因為缺少備件而耽誤生產(chǎn)的狀況。對于材料計劃培訓，選型號看似一個很簡單的培訓，但是這也是一門大學問，各種材料的參數(shù)，如何選型都需要根據(jù)實際需求進行選擇，在領(lǐng)導的虛心教導下，我一步步的成長著。

在培訓中，首先是對自己要求嚴，不允許職工辦的事，自己堅決不干，為現(xiàn)場職工做好表率。在執(zhí)行貫徹規(guī)程措施上，嚴格現(xiàn)場對號，措施不對號的培訓一項不干。對職工的違章行為和不規(guī)范行為堅決制止。在生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和影響生產(chǎn)的事故認真組織分析，不走過場，責任追究不走形式，做到了落實責任，教育、警醒大家的目的。其次是考慮培訓細，做到了統(tǒng)籌兼顧，即有安全教育方面又有具體地培訓布置，既考慮到了生產(chǎn)又考慮到了電氣，做到了面面俱到無漏控現(xiàn)象，培訓做到了有布置、有落實、有檢查。三是務(wù)實，通過每天堅持學習，不斷提高了自己的理論水平、業(yè)務(wù)水平、實踐經(jīng)驗和個人素質(zhì)。四是培訓扎實，培訓不停留在表面上，不怕困難、不怕傷人、求實見效，進一步提高了自己的管理水平。

二、投身技改、永于創(chuàng)新

在培訓中，認真向老同志學習，不斷提高自己，并且利用其他時間，學習更高新的知識。積極參與到廠plc程序控制系統(tǒng)的改造中去，公司工藝車間的技術(shù)改造項目很多，每一次技改都是我們提高專業(yè)技能的好機會，現(xiàn)在我個人還沒有能力進行大的項目改造，但是我始終保持良好的態(tài)度，投身到這些培訓中去，遇到問題勇于挺身，在配合李工的培訓中不斷豐富，不斷學習，不斷進步。

三、缺點與不足

由于我公司應用到的自控系統(tǒng)多樣，因此在很多方面技術(shù)和經(jīng)驗都不足，遇到的問題多，處理問題就不能做到得心應手。在以后的培訓中，一定要堅持多跑現(xiàn)場，敢于發(fā)現(xiàn)、解決和處理問題，遇到問題，決不逃避，虛心向經(jīng)驗豐富的技術(shù)員，老工人學習;另外，及時組織經(jīng)驗教訓，把存在的問題，不懂的問題都記錄下來，并且抓緊時間解決處理，做好記錄，以便日后遇到同樣的問題，能夠更快的組織處理好。認真學習管理方式和方法，使自己在今后的生產(chǎn)組織中，能夠更好的完成領(lǐng)導布置的培訓和任務(wù)。在以前的培訓中，考慮問題往往不周全，做事不考慮后果，不僅耽誤了自己，還影響了別人，在今后的培訓學習中，一定加強學習，使自己更快的成熟起來。

四、自我評價

總之，通過一年的生產(chǎn)勞動和技術(shù)學習，我在思想上和技術(shù)上都得到了很大的提高和進步。即開闊了眼界，豐富了知識，又提高了自己的管理和業(yè)務(wù)水平，最重要的是為自己在今后的培訓中，能夠更好的完成培訓任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。

總結(jié)一年來的培訓，即有成績又有很多的缺點。在今后的培訓中，只有不斷的認真總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足，改正缺點，個人才能得到更快的進步。

培訓年度總結(jié)(篇5)

在近一年時間內(nèi)，我們集中學習了職業(yè)教育教學理論，專業(yè)技術(shù)理論與操作技能，了解了焊接專業(yè)在的發(fā)展方向、專業(yè)技術(shù)在企業(yè)中的應用狀況以及企業(yè)的發(fā)展對職業(yè)教育的需求和要求；學習了如何在教學過程中進行教學科研與研究，以提高教師個人專業(yè)能力切入點，來改變整個專業(yè)群體的專業(yè)能力，不斷提升學校、專業(yè)的核心競爭力?，F(xiàn)就這一年的職業(yè)培訓教學工作做一個總結(jié)。

xx職業(yè)培訓學校總結(jié)了前兩屆的培訓經(jīng)驗，并根據(jù)本次學員的具體情況，制定了專業(yè)理論與操作技能相結(jié)合，焊接基本方法與新技術(shù)新工藝相結(jié)合、課堂講授與企業(yè)實踐相結(jié)合、教育科研方法與教學研究方法相結(jié)合的培訓教學計劃。從計劃中我們可以看到學校的這次培訓力求科學合理地設(shè)計培訓課程，精選培訓內(nèi)容，開發(fā)培訓資源，重在教師實際教育教學能力的提升。

通過講座的形式使我們了解了我國職業(yè)教育發(fā)展與指導思想、國際職業(yè)教育與我國中等職業(yè)教育狀況，現(xiàn)代教育理論、國外教育理論發(fā)展與改革，以及就如何結(jié)合教學實際進行專業(yè)教學科研與教學研究提供他們獨到的、科學的指導，使我們的教育教學理念進一步得到了更新，真的是受益非淺。

多位焊接專家、名師的講座內(nèi)容涉及專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的新方法、新技術(shù)、新工藝，他們精彩的講座，我們打開了專業(yè)發(fā)展的觀察窗，使我們這些已經(jīng)習慣了“只顧埋頭拉車，不管抬頭看路”的基層教師能夠站在專業(yè)發(fā)展的高層臺階上來了解我們曾經(jīng)走過的路和將要走的路，幫助我們總結(jié)經(jīng)驗、看清目標，認清自身能力與專業(yè)發(fā)展的差距，以便自己、學校的生存和發(fā)展制定出個人能力提高目標和實現(xiàn)目標的計劃，腳踏實地的、一步一個腳印的去實現(xiàn)。

各學校的教學背景和發(fā)展水平不同，受訓教師的專業(yè)知識水平和教學能力參差不齊，培訓難度確實比較大。學校在完成國家教育部下達的培訓計劃的前提下，力爭限度地滿足不同層次和不同學科類型教師的實際需要，使受訓教師都能在培訓過程中學有所獲，學有所用。

因此，在專業(yè)知識的培訓教學中，授課教師們采取靈活多樣的教學方法和和現(xiàn)代化的教學手段，把枯燥、抽象的基本理論講解得生動、形象。特別是如何運用有關(guān)物理、化學、金屬材料與熱處理、力學原理等專業(yè)基礎(chǔ)知識來分析焊接中的現(xiàn)象和問題，授課教師們起到了穿針引線的作用，使復雜問題簡單化，教師講得精煉，我們學得清晰、明白。

在培訓期間，我們學習了企業(yè)文化，了解企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，體驗了企業(yè)管理。通過這些方面的學習使我們更加明確了企業(yè)對人才的需求，明確了職業(yè)學校要發(fā)展，就要與企業(yè)緊

培訓年度總結(jié)(篇6)

口才學校述職報告培訓

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！我是某口才學校的負責人，今天很榮幸能夠在此向大家匯報我們學校的工作情況和取得的成績。首先，我代表全校師生向各位領(lǐng)導和社會各界對我們學校的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝！

一、工作概況

某口才學校是一所專注于口才訓練、營銷推廣和公共演講的學校。我們的口才訓練課程包括口才基礎(chǔ)課、演講技巧課、主持人培訓課、口才提高課等，以滿足不同人群的需求。我們的營銷推廣課程包括新媒體推廣、網(wǎng)絡(luò)營銷、品牌推廣等，以幫助企業(yè)和個人樹立品牌形象，提升市場競爭力。我們的公共演講課程包括國學禮儀、電視主持、聲音演講等，幫助人們更好地展示自己的才華和魅力。

自成立以來，某口才學校秉承“讓每個人都有機會展示自己的才華”這一理念，不斷推進教學改革、提高教學質(zhì)量、優(yōu)化教學環(huán)境、完善管理體制，校區(qū)已成功地拓展到全國多個城市。目前，我們的學校已經(jīng)為數(shù)百家企業(yè)和個人提供了專業(yè)的課程和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了客戶的高度贊揚和信賴。

二、教學改革與課程建設(shè)

1.教學改革

隨著科技的快速發(fā)展，人們對口才訓練的要求也隨之不斷提高。我們深知口才訓練領(lǐng)域的競爭白熱化，為了更好地滿足市場需求，我們一直在不斷推進教學改革，突破傳統(tǒng)模式，探索新領(lǐng)域，推陳出新，開拓創(chuàng)新，打造一支高水平的教師團隊，以科學的教育方法和先進的訓練設(shè)備，全方位地提高學員的口才水平和綜合素質(zhì)。

2.課程建設(shè)

我們的課程涵蓋面廣、層次分明、注重實踐、針對性強，通過完善的課程體系，激發(fā)學員的學習熱情、加強主動性和創(chuàng)造力，提高學員的綜合素質(zhì)和實踐能力，逐漸形成了自己的品牌課程。

三、優(yōu)秀學員選材和管理

選材和管理是我們學校面臨的一個重要問題。我們原則是掃除那些不格調(diào)、作風不正的人，并且從學員中精選出那些具有一定背景、潛力的優(yōu)秀學生，實行分類教學，讓學生因材施教，因人而異地進行教育、幫助他們在考試中取得更好的成績。

其次，我們?yōu)閷W員提供豐富的教育物資，如教學資料、教材、課外資料等。我們的師資力量雄厚，實行教師的一對一輔導，全力幫助學生圓滿完成學業(yè)。

四、社會責任

某口才學校不僅是一所學校，還是一所充滿社會責任感的學校。我們積極參與社會公益活動，我們關(guān)心弱勢群體的福祉，向貧困地區(qū)的學習資源傾斜，力求做到教育公平、公正、公開。我們追求的不僅是經(jīng)濟利益，更是社會價值。

五、展望未來

在未來的發(fā)展中，我們將進一步完善自身的品牌課程和師資力量，加強校區(qū)的建設(shè)和信息化建設(shè)，提高教育質(zhì)量和教學水平，全面滿足不同學員的需求。在繁榮、高效和良好的社會環(huán)境下，我們將以推進教育改革、培養(yǎng)人才、服務(wù)社會為己任，為全國口才訓練事業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量。

謝謝！

培訓年度總結(jié)(篇7)

為了更好地培訓新進輸氣工，使之能熟練地掌握站場輸氣設(shè)備原理、操作運行、規(guī)章制度等知識，能更好更快地上崗工作，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷與幫助下，本站制定了詳細的新進輸氣工培訓計劃，在各位參訓員工的積極配合下，本次培訓工作進行的緊張有序，并取得圓滿成功?，F(xiàn)將本次培訓情況總結(jié)如下：

一、培訓的基本情況

1、培訓時間：20__年 7月23日至20__年10月26日

2、培訓目標：

① 能繪制出站場及閥室的工藝流程圖;

② 熟悉公司各項規(guī)章管理制度，并在實踐中能靈活應用; ③ 能獨立填寫生產(chǎn)日志、計量交接單等各類生產(chǎn)報表; ④ 能單獨上崗操作SCADA系統(tǒng)PID調(diào)節(jié)模塊;

⑤ 熟悉站內(nèi)各類設(shè)備的原理并能掌握操作技能和注意事項; ⑥ 熟悉站內(nèi)日常工作，掌握處置簡單突發(fā)事件的能力; ⑦ 能用簡潔、明了、準確的語言聯(lián)系匯報和交流工作。 3、培訓內(nèi)容：

《輸氣工》上、下冊，《天然氣輸送與城鎮(zhèn)燃氣》、《屠甸站運行手冊》以及設(shè)備說明書等理論資料和各項實踐操作培訓。

4、參訓人員：楊大良、楊得圃、趙超、趙俊、劉俊鵬、杜朋青 5、參與培訓人員：陳宇(負責人)、高磊、鄔晶亮、莫振興、羅佳琪

二、培訓考核結(jié)果

站內(nèi)培訓考核主要是理論考試;公司考核主要是理論考試和技能考核兩部分，筆試的權(quán)重為40%，技能考核權(quán)重為60%。

根據(jù)考核結(jié)果顯示(見分布圖)，隨著培訓的不斷推進和深入，新進輸氣工的素質(zhì)在不斷提高，考核的平均成績在不斷上揚，對于單個員工而言，成績基本上也都呈不斷提高的趨勢，并均以較為優(yōu)異的成績通過公司最后的定崗考核，表明本次培養(yǎng)圓滿成功，達到了培訓目的，完成了公司交予的任務(wù)。

歷次考核成績及定崗考核成績統(tǒng)計表

三、培訓結(jié)果分析

本次培訓取得圓滿成功，分析其原因，慨括為以下幾方面：

1、領(lǐng)導關(guān)懷，大力支持

由于公司正處于發(fā)展階段，對員工需求量大，素質(zhì)要求較高，公司領(lǐng)導對于新進員工的期望很高，對于新進輸氣工的培養(yǎng)高度重視和深切關(guān)懷，同時將培訓重點放在接近實際的站場，將培訓的權(quán)利和責任下放到站場，大力支持站場自主培養(yǎng)新人，以期新進輸氣工能更快更好的成長。

2、計劃詳實，步步為營

針對本次培訓，站內(nèi)提前做好了詳細的培訓計劃，根據(jù)培訓方向確定了主要培訓內(nèi)容，根據(jù)培訓內(nèi)容的難易程度制定培訓時間進度，并對每項培訓內(nèi)容安排專門負責人，由站長擔任培訓組長，培訓過程中按照計劃進度有條不紊的進行，步步為營，堅持落實每一步計劃。

3、征求意見，全力開展

在培訓計劃的基礎(chǔ)上，我站積極交流，廣泛征求意見，包括站長與站內(nèi)老員工交流，培訓過程中與新進輸氣工交流，在過程中不斷改進，不斷完善，讓計劃表現(xiàn)出更多的靈活性，特別是培訓的方式上，將新進輸氣工的心理習慣考慮進來，用他們較為容易接受的方式進行培訓，讓培訓效果更突出。

4、針對實際，重點學習

在培訓的進程中，我站根據(jù)培訓內(nèi)容的重點，著重學習，做到理論與實踐相結(jié)合，學習與鞏固兩不誤，同時分階段測試考核，并針對考核結(jié)果以及培訓中的實際問題，采取針對性措施，重點學習。 5、創(chuàng)新模式，散而不專

對于本次培訓，由于本站新進輸氣工較多以及每位老員工各有所長的特點，我站采用了集散模式進行培訓，將培訓分為了兩個階段：前期集中學習，可以發(fā)揮所有老員工的優(yōu)勢，讓培訓更全面詳實;后期分散開來，由師傅帶領(lǐng)，專人負責，同時，在一對一的師徒協(xié)議基礎(chǔ)上，又不拘一格，眾師傅均可請教，眾師傅均會指導，做到散而不專，最大限度的發(fā)揮各老員工的優(yōu)勢，使得培訓結(jié)果更全面有效。 四、培訓后的思考

本次培訓雖然取得了較好的成果，但仍然存在一些不足，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

1、時間較緊，內(nèi)容太多，導致培訓學習過程中基礎(chǔ)不易牢靠、全面、詳實;

2、培訓中實踐操作較少，多以參觀講解為主;

3、站內(nèi)活動設(shè)施較少，學員由于是剛走出校門的畢業(yè)生，長期的培訓過程中容易產(chǎn)生心理壓抑而得不到釋放，影響培訓效率;

4、由于集散模式還不完善，使得人員協(xié)調(diào)方面存在不足，降低了培訓效率以及培訓效果。

屠甸站 20__年11月