美業(yè)培訓(xùn)總結(jié)

發(fā)布時(shí)間:2024-03-30 美業(yè)培訓(xùn)總結(jié)

最新美業(yè)培訓(xùn)總結(jié)十篇。

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美業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇1

作為美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，我負(fù)責(zé)開展和管理美容行業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目。在過去的一年里，我經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，為公司的成功做出了積極的貢獻(xiàn)。在這篇文章中，我將總結(jié)我在這個(gè)職位上的工作，并分享一些我取得的成就和遇到的困難。

作為美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，我負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)項(xiàng)目。我與公司的其他部門密切合作，了解他們的培訓(xùn)需求，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。我與員工進(jìn)行對(duì)話，確保他們對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的質(zhì)量和內(nèi)容滿意。我還與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，提供專業(yè)的美業(yè)培訓(xùn)課程，確保員工得到最優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)。

我負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)預(yù)算和資源。我與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，制定培訓(xùn)預(yù)算，并確保在預(yù)算范圍內(nèi)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。我還與供應(yīng)商和合作伙伴建立合作關(guān)系，確保我們能夠獲得最好的課程和培訓(xùn)資源。我在資源管理方面的努力，使得我們的培訓(xùn)計(jì)劃能夠高效地開展，并且在預(yù)期時(shí)間內(nèi)取得了良好的成果。

我與其他部門合作，確保培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行和有效性。我與人力資源部門合作，確保新員工培訓(xùn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。我與市場部門合作，確保市場人員接受到最新的市場趨勢(shì)和技術(shù)培訓(xùn)。我與銷售團(tuán)隊(duì)合作，為他們提供銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)。我與管理層合作，確保領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能的培訓(xùn)能夠提升團(tuán)隊(duì)效能。通過與其他部門的緊密合作，我成功地滿足了各個(gè)部門的培訓(xùn)需求，并為公司的整體發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

在我的工作中也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。其中之一是時(shí)間管理的挑戰(zhàn)。由于培訓(xùn)項(xiàng)目眾多，我必須合理安排時(shí)間，確保每個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃都得到充分的關(guān)注和執(zhí)行。還有一個(gè)挑戰(zhàn)是技術(shù)更新的速度。美容行業(yè)不斷出現(xiàn)新的技術(shù)和趨勢(shì)，我必須及時(shí)了解和學(xué)習(xí)這些新的發(fā)展，并將其納入培訓(xùn)計(jì)劃中。員工的培訓(xùn)需求也是一個(gè)挑戰(zhàn)。由于員工來自不同的背景和經(jīng)驗(yàn)，他們的需求各不相同。我需要靈活調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足不同員工的需求。

盡管遇到了這些困難和挑戰(zhàn)，但我還是取得了一些令人驕傲的成就。我成功地提高了員工的技能水平。通過定期的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)踐操作，員工的專業(yè)水平得到了提升，他們能夠更好地為客戶提供服務(wù)。我成功地提高了培訓(xùn)計(jì)劃的參與率。通過與員工溝通和反饋，我了解到員工對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的興趣和需求，并相應(yīng)地調(diào)整了內(nèi)容和形式，使得員工更愿意參與培訓(xùn)。我成功地與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系，為員工提供了更廣泛的培訓(xùn)資源，提升了培訓(xùn)計(jì)劃的質(zhì)量和效果。

小編認(rèn)為，作為美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，在過去的一年里，我在員工培訓(xùn)、資源管理和與其他部門的合作方面取得了許多成就。雖然我面臨了一些挑戰(zhàn)，但通過靈活的時(shí)間管理和不斷學(xué)習(xí)更新的知識(shí)，我成功地應(yīng)對(duì)了這些挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)努力提高員工的技能水平，確保我們的培訓(xùn)計(jì)劃能夠持續(xù)提供最優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體驗(yàn)。我期待著在新的一年里繼續(xù)為公司的成功做出更大的貢獻(xiàn)。

美業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇2

作為一個(gè)美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，我一直以來都立志為美業(yè)行業(yè)培養(yǎng)出頂尖的專業(yè)人才。通過這一段時(shí)間的努力和總結(jié)，我愿意在此向大家分享一下我的美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理工作總結(jié)。

作為美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，我始終堅(jiān)持培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)和技能的美容美發(fā)師。我深知這個(gè)行業(yè)需要高素質(zhì)的員工，在培訓(xùn)過程中我注重學(xué)員的基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和技能的提升。我制定了一套系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課堂學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作。課堂學(xué)習(xí)階段，我邀請(qǐng)了一些行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士來進(jìn)行講解，讓學(xué)員們能夠?qū)W到最新的理論知識(shí)，并能夠?qū)⒗碚撝R(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中。在實(shí)踐操作階段，我安排實(shí)習(xí)，讓學(xué)員們能夠親自動(dòng)手去實(shí)踐并鞏固所學(xué)知識(shí)。通過這樣的培訓(xùn)模式，我成功的培養(yǎng)出了一批素質(zhì)優(yōu)秀的美容美發(fā)師。

我始終注重激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力和潛能。在培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員剛開始對(duì)美業(yè)行業(yè)了解不深，對(duì)未來的職業(yè)前景也產(chǎn)生了一些猶豫。我采用了一些激勵(lì)措施來激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力。我經(jīng)常與學(xué)員進(jìn)行面對(duì)面的交流，了解他們的學(xué)習(xí)情況和困惑，給予他們關(guān)愛和鼓勵(lì)。在培訓(xùn)課程中，我創(chuàng)設(shè)了一些學(xué)習(xí)游戲和競賽，讓學(xué)員們能夠在愉快的氛圍下學(xué)習(xí)和競爭，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和潛能。這樣的激勵(lì)措施有效地促使學(xué)員們更加積極地投入到學(xué)習(xí)中，并在培訓(xùn)期間不斷提高自己的技能。

我還注重與美業(yè)企業(yè)的合作與溝通。我知道美業(yè)行業(yè)的發(fā)展離不開與企業(yè)的合作，我與一些美業(yè)企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。我利用這些合作關(guān)系，為學(xué)員們提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。我深入了解美業(yè)企業(yè)對(duì)人才的需求和標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)員們提供更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。我還組織了一些企業(yè)的招聘會(huì)，讓學(xué)員們可以面對(duì)面與企業(yè)的招聘官進(jìn)行交流，并有機(jī)會(huì)展示自己的專業(yè)技能。通過與美業(yè)企業(yè)的合作與溝通，我成功地幫助很多學(xué)員們實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

我還定期進(jìn)行了培訓(xùn)成果的評(píng)估與反饋。在每一輪的培訓(xùn)結(jié)束后，我會(huì)邀請(qǐng)一些專業(yè)人士對(duì)學(xué)員們的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供詳細(xì)的反饋。評(píng)估的內(nèi)容包括學(xué)員們的專業(yè)素質(zhì)、技術(shù)水平和工作態(tài)度等方面。通過評(píng)估與反饋，我發(fā)現(xiàn)了學(xué)員們的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，在下一輪的培訓(xùn)中進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和指導(dǎo)。這樣的評(píng)估與反饋機(jī)制有效地促使學(xué)員們不斷進(jìn)步，提高自己的專業(yè)能力。

總體來說，作為美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，我不僅注重學(xué)員的專業(yè)技能培養(yǎng)，還關(guān)心他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力和就業(yè)機(jī)會(huì)。通過我的努力和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，我相信我可以為美業(yè)行業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。我將繼續(xù)致力于美業(yè)培訓(xùn)工作，為美業(yè)行業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

美業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇3

作為一名美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，我負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展工作，以確保員工能夠具備必要的技能和知識(shí)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。在這一年的工作中，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，現(xiàn)在將和大家分享我的工作總結(jié)。

首先，作為美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，我認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)的重要性。美容行業(yè)競爭激烈，只有不斷提升自己的技能和知識(shí)，才能在市場上脫穎而出。因此，我制定了全面的培訓(xùn)計(jì)劃，包括理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、實(shí)際操作的訓(xùn)練以及客戶服務(wù)技巧的提升。通過培訓(xùn)，我?guī)椭鷨T工們提高了專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力得到了提升。

其次，我注重與其他部門的合作。對(duì)于一個(gè)綜合性的美容機(jī)構(gòu)來說，不同部門之間的合作至關(guān)重要。為了加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)，我積極參與日常會(huì)議和溝通。通過與銷售團(tuán)隊(duì)、市場部門和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的合作，我?guī)椭鷨T工們更好地了解市場需求，以便適應(yīng)潮流和滿足客戶的需求。另外，定期與各部門經(jīng)理開展交流，了解他們的培訓(xùn)需求和改進(jìn)意見，也是我工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。這些合作讓我們的團(tuán)隊(duì)更加緊密團(tuán)結(jié)，同時(shí)也為整個(gè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

除了與其他部門的合作，我還注重與外部專家的合作。美容行業(yè)變化快速，新技術(shù)和產(chǎn)品層出不窮。為了保持競爭力，我們必須緊跟時(shí)代潮流，不斷更新我們的技術(shù)和產(chǎn)品。因此，我積極邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名的專家來為我們進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。他們的經(jīng)驗(yàn)和見解對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的成長有著巨大的幫助。此外，我還通過參加美容行業(yè)的各類展覽和研討會(huì)來獲取最新的信息和趨勢(shì)，以保持我們的行業(yè)敏感度和競爭能力。

在團(tuán)隊(duì)管理方面，我注重激勵(lì)和培養(yǎng)員工的積極性。每個(gè)員工都是我們團(tuán)隊(duì)的重要資產(chǎn)，他們的發(fā)展和士氣的提升對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我們每個(gè)月會(huì)定期評(píng)估員工的表現(xiàn)，并給予他們公平的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。同時(shí)，我也為員工提供個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以滿足他們不斷提升的需求和追求。在人員選拔上，我注重能力與潛力的平衡，給予新人充分的培養(yǎng)空間和機(jī)會(huì)，以激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力。

在工作總結(jié)中，我認(rèn)識(shí)到美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理的工作不僅僅是培養(yǎng)員工的技能和知識(shí)，更是一個(gè)全方位的管理工作。通過與各部門的合作和外部專家的引進(jìn)，我們團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)力得到了顯著提升。同時(shí)，注重員工的激勵(lì)和培養(yǎng)，使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿活力和創(chuàng)造力。這一年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理的重要性和挑戰(zhàn)性，也為我今后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)。

總的來說，作為美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，我明白培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)的重要性，注重與其他部門和外部專家的合作，激勵(lì)和培養(yǎng)員工的積極性。通過這一年的工作，我對(duì)團(tuán)隊(duì)管理和美容行業(yè)有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)，相信在未來的工作中能夠更好地發(fā)揮我的作用，為團(tuán)隊(duì)和機(jī)構(gòu)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

美業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇4

作為一名美業(yè)培訓(xùn)老師，我深知自己的責(zé)任和使命，即傳遞專業(yè)知識(shí)和技能，幫助學(xué)員提高工作水平和個(gè)人素質(zhì)。經(jīng)過本季度為期三個(gè)月的工作，我在教學(xué)方法、課程內(nèi)容、學(xué)員管理和個(gè)人發(fā)展等方面取得了一些成果和經(jīng)驗(yàn)，并總結(jié)如下。

一、教學(xué)方法

在教學(xué)方法方面，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

1. 尊重學(xué)員，關(guān)注個(gè)性。學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度和能力可能各異，因此我會(huì)給學(xué)員留出一定的自主空間，根據(jù)學(xué)員的個(gè)性、需求和特長，靈活調(diào)整教學(xué)方式和課程安排。

2. 讓學(xué)員主動(dòng)參與。在課程中，我注重互動(dòng)式教學(xué)，即通過引導(dǎo)、討論、實(shí)踐等方式，讓學(xué)員積極參與和探索，促進(jìn)學(xué)員的自主學(xué)習(xí)和思考能力。

3. 引導(dǎo)思考和創(chuàng)新。在實(shí)際操作中，我會(huì)鼓勵(lì)學(xué)員運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，創(chuàng)新實(shí)踐方式，發(fā)揮個(gè)性和創(chuàng)造力，從而提高學(xué)員的實(shí)際操作水平。

二、課程內(nèi)容

在課程內(nèi)容方面，我有以下幾點(diǎn)建議：

1. 建立完整課程體系。在制定課程內(nèi)容時(shí)，我注重整體性和系統(tǒng)性，力求建立完整的課程體系，從而讓學(xué)員能夠系統(tǒng)性地掌握美業(yè)知識(shí)和技能。

2. 突出實(shí)用性和時(shí)效性。針對(duì)實(shí)際工作中需要掌握的技能和知識(shí)，我會(huì)在課程內(nèi)容中特別突出實(shí)用性和時(shí)效性，讓學(xué)員能夠快速應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能到實(shí)際工作中。

3. 引導(dǎo)創(chuàng)新和發(fā)展。除了傳授基本知識(shí)和技能外，我也會(huì)引導(dǎo)學(xué)員對(duì)行業(yè)趨勢(shì)和前沿技術(shù)進(jìn)行深入探討和研究，幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)會(huì)并實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。

三、學(xué)員管理

在學(xué)員管理方面，我有以下兩點(diǎn)體會(huì)：

1. 建立良好溝通渠道。對(duì)于學(xué)員的問題、建議和需求，我會(huì)盡可能及時(shí)地回應(yīng)和處理，建立與學(xué)員之間良好的溝通渠道，促進(jìn)良性互動(dòng)。

2. 關(guān)注學(xué)員個(gè)人發(fā)展。每個(gè)學(xué)員都有其個(gè)人發(fā)展的需求和目標(biāo)，我會(huì)在課程中關(guān)注學(xué)員的個(gè)人發(fā)展和未來職業(yè)規(guī)劃，通過個(gè)別談話、建議和指導(dǎo)，幫助學(xué)員更好地實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。

四、個(gè)人發(fā)展

在個(gè)人發(fā)展方面，我有以下建議：

1. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提高。作為一名美業(yè)培訓(xùn)老師，我認(rèn)為要持續(xù)學(xué)習(xí)和提高，不斷更新知識(shí)和技能，保持業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位，為學(xué)員提供更好的教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。

2. 發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特長。每個(gè)老師都有其個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特長，我會(huì)在教學(xué)過程中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長，盡可能地滿足學(xué)員的需求和期望，從而提高教學(xué)效果。

3. 探索新的教學(xué)方式和工具。隨著科技的不斷發(fā)展，我們應(yīng)不斷探索新的教學(xué)方式和工具，如在線教學(xué)、VR技術(shù)等，從而為學(xué)員提供更多元化和高效的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

總之，作為一名美業(yè)培訓(xùn)老師，我將繼續(xù)不懈努力，通過持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷探索和實(shí)踐，提高自身素質(zhì)、提升教學(xué)能力和水平，為學(xué)員的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長做出更加積極的貢獻(xiàn)。

美業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇5

作為一名美業(yè)培訓(xùn)老師，我經(jīng)常要負(fù)責(zé)指導(dǎo)和評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，同時(shí)還要在教學(xué)過程中注重與美業(yè)行業(yè)的緊密聯(lián)系。在這一年的工作中，我通過不斷努力和學(xué)習(xí)，逐漸完善了自己的教學(xué)方法，提高了自己的教學(xué)水平。

首先，在教學(xué)過程中，我注重將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。針對(duì)不同的課程內(nèi)容，我建立了多種教學(xué)模式，例如以案例為主的教學(xué)模式，將學(xué)生帶入實(shí)際工作場景，并通過分析案例的方式幫助他們理解和掌握知識(shí)點(diǎn)。此外，在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我也會(huì)重點(diǎn)突出學(xué)員的個(gè)人差異，針對(duì)不同學(xué)員的實(shí)際工作情況和技術(shù)水平，提供個(gè)性化的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

其次，在與美業(yè)行業(yè)的聯(lián)系上，我始終保持敏銳和敬業(yè)的態(tài)度。在課堂中，我不僅致力于傳授基本的美業(yè)技巧和理論知識(shí)，還會(huì)在課余時(shí)間參加美業(yè)行業(yè)的相關(guān)展覽和研討會(huì)，不斷更新自己的專業(yè)知識(shí)和技能。

除此之外，在職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)培訓(xùn)方面，我也建立了一系列完善的方法和機(jī)制，幫助學(xué)員更好地了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握就業(yè)技巧，從而提高自己的職業(yè)競爭力。

總的來說，作為一名美業(yè)培訓(xùn)老師，我的主要職責(zé)是為學(xué)員提供高水平的教學(xué)教育，幫助他們形成科學(xué)的教育觀念，提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，為行業(yè)創(chuàng)造更多優(yōu)秀的從業(yè)人員。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷探索和創(chuàng)新，為更多學(xué)員的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

美業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇6

其中，政治修養(yǎng)是核心，思想修養(yǎng)和道德修養(yǎng)是重點(diǎn)，心理修養(yǎng)是基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)成才修養(yǎng)是出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

具體可以分為適應(yīng)轉(zhuǎn)變、健康成長；樹立理想、把握人生；提高修養(yǎng)、完善人格三個(gè)部分。

思想道德修養(yǎng)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，在適應(yīng)轉(zhuǎn)變、健康成長部分，是充分認(rèn)識(shí)自己所處的時(shí)代特征、歷史使命與成才目標(biāo)；樹立為而努力學(xué)習(xí)的決心；樹立科學(xué)的世界現(xiàn)和堅(jiān)定正確的政治方向和。

在樹立理想、把握人生部分，是樹立崇高的理想、科學(xué)的信念。

樹立正確的人生觀、價(jià)值觀；做堅(jiān)定的愛國主義者和共產(chǎn)主義接班人。

在提高修養(yǎng)、完善人格部分，是培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)；繼承和弘揚(yáng)中華民族優(yōu)良道德傳統(tǒng)；培養(yǎng)完善的人格和良好的心理素質(zhì)。

人生的意義在于不斷地提升——適應(yīng)轉(zhuǎn)變、健康成長。

我認(rèn)為，思想道德修養(yǎng)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，是在充分認(rèn)識(shí)自己所處的時(shí)代特征、歷史使命與成才目標(biāo)和適應(yīng)轉(zhuǎn)變、健康成長方面。

生活對(duì)每一個(gè)人而言都是不容易的，把人生劃分成若干個(gè)階段，大學(xué)似乎是最美好、最重要的一段經(jīng)歷。

在課程中的第一章，就為我們?cè)敿?xì)而系統(tǒng)地介紹了大學(xué)生活，使我們對(duì)自己的大學(xué)環(huán)境有了全面的理性認(rèn)識(shí)，在一些突入其來的問題，有了應(yīng)對(duì)思想準(zhǔn)備和認(rèn)識(shí)方法，起到了引路標(biāo)燈的作用，對(duì)大學(xué)生活中的為人處事有了指南和參考。

對(duì)新生的我們，面臨的問題和思想情緒不計(jì)其數(shù)，環(huán)境的陌生、生活的適應(yīng)、學(xué)習(xí)的壓力、情緒的波動(dòng)，總能在人最脆弱的時(shí)候蜂擁而上，加之我們的心態(tài)并不成熟，很容易被困難折倒，進(jìn)入誤區(qū)。

大學(xué)較以往的高中生活相比，完全是一種全新的階段，少了拘束，自由多了一些；少了督促，自覺多了一些；少了古板，靈活多了一些。

這些新的變化要求我們學(xué)會(huì)接受并且適應(yīng)轉(zhuǎn)變，健健康康地成長。

課中從不同角度引導(dǎo)大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)大學(xué)及其大學(xué)生活，迅速調(diào)整方位，積極適應(yīng)大學(xué)生活。

人生的品質(zhì)在于不斷地凈化——樹立理想、把握人生。

在課里，對(duì)樹立理想、把握人生方面，我認(rèn)為，要樹立好崇高的理想、科學(xué)的信念；樹立好正確的人生觀、價(jià)值觀，做堅(jiān)定的愛國主義者和共產(chǎn)主義接班人；樹立好為而努力學(xué)習(xí)的決心；樹立好科學(xué)的世界現(xiàn)和堅(jiān)定正確的政治方向和。

美業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇7

作為一名美業(yè)培訓(xùn)老師，我深知自己肩負(fù)著重要的責(zé)任，即為學(xué)員們提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和指導(dǎo)，使他們?cè)谌蘸蟮穆殬I(yè)生涯中能夠勝任各種工作。在過去的一年里，我一直在不斷努力和學(xué)習(xí)，以下是我的工作總結(jié)。

一、教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置

在教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置方面，我非常注重學(xué)員的需求和行業(yè)趨勢(shì)。在制定教學(xué)計(jì)劃時(shí)，我會(huì)與學(xué)員溝通并收集他們的意見和建議，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和市場需求，制定出更加符合實(shí)際的教學(xué)計(jì)劃。同時(shí)，我也會(huì)時(shí)刻關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，不斷更新課程內(nèi)容，確保學(xué)員們能夠獲取最前沿的技術(shù)和行業(yè)信息。

二、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法

在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法方面，我主要做了以下幾點(diǎn)工作：

1.梳理知識(shí)點(diǎn)和技能點(diǎn)，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，幫助學(xué)員系統(tǒng)性掌握知識(shí)。

2.采用多種教學(xué)手段，包括課堂講解、案例分析、互動(dòng)討論、實(shí)操演練等，讓學(xué)員們更深入地了解理論知識(shí)和實(shí)踐技能。

3.鼓勵(lì)學(xué)員們自主學(xué)習(xí)和思考，引導(dǎo)他們形成獨(dú)立思考和解決問題的能力。

4.及時(shí)跟進(jìn)學(xué)員們的學(xué)習(xí)情況，針對(duì)不同情況進(jìn)行差異化輔導(dǎo)，幫助學(xué)員克服困難。

三、教學(xué)效果和評(píng)估

教學(xué)效果和評(píng)估是衡量一名教師工作成果的重要指標(biāo)。在這方面，我主要做了以下幾點(diǎn)工作：

1.定期組織測試和考試，檢驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果和理解情況。同時(shí)，我也會(huì)及時(shí)反饋學(xué)員的錯(cuò)誤和不足，幫助他們了解和彌補(bǔ)缺陷。

2.定期與學(xué)員進(jìn)行面談和交流，了解他們的學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃情況，并提供相應(yīng)的建議和指導(dǎo)。

3.綜合學(xué)員的學(xué)習(xí)成果、課堂表現(xiàn)、考試成績等因素，進(jìn)行評(píng)估和排名，既獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀者，又鼓勵(lì)其他學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)。

四、職業(yè)發(fā)展和教學(xué)創(chuàng)新

作為一名美業(yè)培訓(xùn)老師，我不僅關(guān)注學(xué)員的職業(yè)發(fā)展，也關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展和教學(xué)創(chuàng)新。在這方面，我主要做了以下幾點(diǎn)工作：

1.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)和技術(shù)，提高自身綜合素質(zhì)和教學(xué)能力。

2.參加公司內(nèi)部教育培訓(xùn)和行業(yè)會(huì)議，增長見識(shí)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，拓展與同行的交流與合作。

3.嘗試創(chuàng)新教學(xué)方法和課程設(shè)置，提升課堂樂趣和學(xué)習(xí)效率。

總之，作為一名美業(yè)培訓(xùn)老師，我一直在考慮如何更好地幫助學(xué)員提高職業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力，同時(shí)也在不斷地提升自身，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新教學(xué)方式，努力為美業(yè)培訓(xùn)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

美業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事們：

感謝大家對(duì)我的支持和關(guān)注，今天，我非常榮幸地向大家報(bào)告我的美業(yè)培訓(xùn)老師工作總結(jié)，希望我的總結(jié)能夠得到大家的認(rèn)可和支持。

一、工作初衷

作為一名美業(yè)培訓(xùn)老師，我深深地感受到了這個(gè)行業(yè)的魅力和迷人之處。我始終相信，教育的力量是無窮的，能夠讓更多的人獲得知識(shí)和技能，從而改變自己的人生軌跡。我的初衷就是想通過我的工作，讓更多的人了解美業(yè)行業(yè)的潛力和機(jī)會(huì)，并且在這個(gè)行業(yè)中獲得發(fā)展和成長的機(jī)會(huì)。

二、工作內(nèi)容

1.制定課程計(jì)劃

為了滿足不同學(xué)員的需求，我制定了針對(duì)不同層次的課程計(jì)劃，并且根據(jù)不同學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。同時(shí)，我還參考了國內(nèi)外先進(jìn)的教育理念和方法，制定了一些新穎、實(shí)用的教學(xué)方案，讓學(xué)員更好地掌握理論和實(shí)踐技能。

2.教授知識(shí)和技能

在日常教學(xué)中，我注重學(xué)員的實(shí)際操作能力，通過使用案例和實(shí)例，讓學(xué)員更好地理解和掌握知識(shí)。同時(shí)，我還注重學(xué)員的動(dòng)手能力，鼓勵(lì)他們積極參與實(shí)踐操作，培養(yǎng)他們的技能水平。

3.定期考核

為了衡量學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，我定期組織考核活動(dòng)，對(duì)學(xué)員的理論知識(shí)和實(shí)踐操作進(jìn)行綜合評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果給予學(xué)員相應(yīng)的反饋和幫助，幫助學(xué)員進(jìn)一步提高自己的學(xué)習(xí)水平。

三、工作成績

在工作中，我始終堅(jiān)持以學(xué)員為中心，注重針對(duì)性和實(shí)效性，取得了一定的工作成績。以下是我的主要成績：

1. 所做的課程計(jì)劃得到了學(xué)員的認(rèn)可，對(duì)工作效果產(chǎn)生了積極影響。

2. 我的教學(xué)方案得到了學(xué)員的好評(píng)，特別是在實(shí)踐操作中，有很多學(xué)員通過我的指導(dǎo)，取得了很好的成績和經(jīng)驗(yàn)。

3. 我的考核活動(dòng)得到了學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可，考核成績能夠反映學(xué)員的實(shí)際水平，給學(xué)員提供了很好的反饋和指導(dǎo)。

4. 我還積極參與了行業(yè)的交流活動(dòng)和會(huì)議，并在這個(gè)過程中結(jié)識(shí)很多業(yè)內(nèi)人士，提高了自己的業(yè)界認(rèn)知和工作能力。

四、工作展望

在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)注重課程設(shè)計(jì)和教學(xué)方案的創(chuàng)新和實(shí)效性，繼續(xù)提升自己的教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)；加強(qiáng)和學(xué)員的溝通交流，更好地理解和滿足學(xué)員的需求，幫助他們更好地發(fā)展和成長。同時(shí)，我也會(huì)參加更多的行業(yè)活動(dòng)，增強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)界體驗(yàn)，為自己的工作能力和發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。

總之，作為一名美業(yè)培訓(xùn)老師，我深信不疑，只有通過不斷學(xué)習(xí)和提高，才能更好地服務(wù)于學(xué)員，更好地促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展和成長。我會(huì)一如既往地盡自己的所能，為學(xué)員和行業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。

美業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇9

美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理作為公司的重要職位之一，旨在負(fù)責(zé)公司美容、美發(fā)和美甲行業(yè)內(nèi)員工的培訓(xùn)與發(fā)展。通過有效的培訓(xùn)，美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理能夠幫助員工提高專業(yè)技能，推動(dòng)公司的發(fā)展，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。下面詳細(xì)介紹了美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理的工作內(nèi)容及其重要性。

美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理的主要職責(zé)是制定和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。通過與各個(gè)部門的協(xié)商和了解，美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理能夠確定員工所需的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式。根據(jù)員工的需求，美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)等。通過制定系統(tǒng)化的培訓(xùn)計(jì)劃，美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理能夠確保員工的培訓(xùn)需求得到滿足，并提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理需要制定培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制。培訓(xùn)評(píng)估是美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理工作的重要環(huán)節(jié)，通過對(duì)培訓(xùn)成果的評(píng)估，美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問題，并及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理可以通過員工的考核和反饋，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，從而不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。通過培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制的建立，美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理能夠提高培訓(xùn)效果，為公司提供更好的人才支持。

美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理需要與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。為了提供更全面、專業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容，美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理需要與美容、美發(fā)和美甲行業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作。美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理可以邀請(qǐng)專業(yè)人士來公司開設(shè)專業(yè)課程，為員工提供最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)知識(shí)。通過與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理能夠拓寬培訓(xùn)資源，提高公司員工的專業(yè)水平和競爭力。

美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理還需要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工激勵(lì)工作。美業(yè)行業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的行業(yè)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣對(duì)于公司的發(fā)展至關(guān)重要。美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理可以通過組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流和合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí)，美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理還可以通過制定激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，為公司帶來更好的表現(xiàn)和業(yè)績。

美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理需要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。美容、美發(fā)和美甲行業(yè)是一個(gè)不斷變化的行業(yè)，新技術(shù)、新產(chǎn)品和新市場趨勢(shì)層出不窮。美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理需要不斷學(xué)習(xí)和研究，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以適應(yīng)不斷變化的行業(yè)需求。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理才能為員工提供更具競爭力的培訓(xùn)課程，幫助他們不斷進(jìn)步，提升自己的職業(yè)發(fā)展。

小編認(rèn)為，美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理是公司的重要角色，他們的工作對(duì)于公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。通過制定和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工激勵(lì)，以及不斷學(xué)習(xí)和研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理能夠提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，推動(dòng)公司的發(fā)展，為客戶提供更好的服務(wù)。通過不懈的努力和持續(xù)的學(xué)習(xí)，美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理能夠?yàn)槊罉I(yè)行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

美業(yè)培訓(xùn)總結(jié) 篇10

作為一名美業(yè)培訓(xùn)老師，我的工作職責(zé)包括教授美容、美發(fā)、美甲等技能，提高學(xué)員的操作水平和技術(shù)素質(zhì)，讓他們能夠勝任未來的工作。在過去的一年里，我認(rèn)真履行我的職責(zé)，完成了一系列的工作任務(wù)，以下是我的工作總結(jié)。

一、課程開發(fā)和推廣

作為一名美業(yè)培訓(xùn)老師，我每年都會(huì)為學(xué)員設(shè)計(jì)新的課程和教材，并結(jié)合市場需求進(jìn)行推廣。在過去的一年里，我開發(fā)了一些新的課程，例如美顏小妙招、美發(fā)剪裁藝術(shù)、水晶甲等，這些課程獲得了學(xué)員的廣泛歡迎，并取得了較好的效果。

二、授課與輔導(dǎo)

在授課和輔導(dǎo)方面，我始終堅(jiān)持以學(xué)員為中心，注重啟發(fā)學(xué)員的思維，引導(dǎo)他們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中自主分析、思考和總結(jié)，培養(yǎng)他們的操作能力和解決問題的能力。我還經(jīng)常組織課堂互動(dòng)、展示比賽和講解案例，提升學(xué)員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。

三、考核評(píng)估

考核評(píng)估是培訓(xùn)工作的重要環(huán)節(jié)。在過去的一年里，我參與了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的期末考核和證書頒發(fā)工作，積極組織學(xué)員參加各類競賽和技能評(píng)估，并及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果和意見建議，嚴(yán)格把關(guān)學(xué)員的技能水平和專業(yè)素養(yǎng)。

四、個(gè)人學(xué)習(xí)和成長

作為一名美業(yè)培訓(xùn)老師，我深知專業(yè)知識(shí)和技能的重要性。在過去的一年里，我不斷學(xué)習(xí)各種美業(yè)知識(shí)和技能，并參加各種培訓(xùn)與會(huì)議，擴(kuò)充自己的視野和知識(shí)面。同時(shí)，我還和同行交流，分享經(jīng)驗(yàn)與心得，不斷提高自己的教育教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。

總之，在過去的一年中，我兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真履行美業(yè)培訓(xùn)老師的職責(zé)，取得了滿意的成績。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、不斷提升自己，為學(xué)員提供更好的服務(wù)。

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培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)【篇1】

忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動(dòng)和堅(jiān)強(qiáng)的20xx年。對(duì)我個(gè)人而言，這是收獲頗豐的一年。這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動(dòng)、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝大家在這段時(shí)間給予我的足夠?qū)捜?、鼓?lì)和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。

一、思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識(shí)對(duì)我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯(cuò)誤。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔(dān)心，初來時(shí)的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。

二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)

應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)。

在月底作月度報(bào)表是我接到的第一個(gè)工作任務(wù)。雖然通過這幾個(gè)月來的不斷學(xué)習(xí)，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對(duì)龐大的數(shù)據(jù)還是會(huì)感覺緊張，因?yàn)槎嘁粋€(gè)0和少一個(gè)0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯(cuò)，想快點(diǎn)完成工作的心理也是導(dǎo)致計(jì)算錯(cuò)誤頻頻出現(xiàn)的原因。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個(gè)問題，我自己實(shí)在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，戒驕戒躁，尤其是對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。

為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對(duì)資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補(bǔ)充、更換裝具、標(biāo)簽，并輸入微機(jī)的工作。雖然期間也很努力，但是在事實(shí)面前我不能不承認(rèn)自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高。這和我平時(shí)對(duì)資料室的文檔和資料的了解不夠細(xì)，不夠?qū)崳粔虺浞钟兄苯拥脑?。在今后?duì)資料室的工作中我一定端正態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待，加強(qiáng)主動(dòng)性，通過對(duì)各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細(xì)化軌道，同時(shí)也方便同事們查閱。

除此之外，配合同事工作、認(rèn)真完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會(huì)以積極的心態(tài)去對(duì)待，力所能及的去完成。

三、存在的不足與今后的努力方向

工作上有目標(biāo)，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時(shí)只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。面對(duì)現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識(shí)這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我時(shí)刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時(shí)，也為公司的發(fā)展鋪就了前進(jìn)的道路。我們要繼承好這個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)【篇2】

今年我十分榮幸參加了由**大學(xué)舉辦的第一次冶金工程學(xué)院分黨校，并順利完成了黨校學(xué)習(xí)，這是一次短暫而豐富的黨校學(xué)習(xí)，給了我許多感觸，黨課上教師們的精彩演講讓我回味無窮，討論課上同學(xué)們活力高昂、神采飛揚(yáng)的演說讓我終生難忘，課外實(shí)踐活動(dòng)上的一幕幕讓我體味深長，在黨校教師們對(duì)黨的思想、黨的使命、黨的宗旨及入黨動(dòng)機(jī)等一一向我們娓娓道來，使我從對(duì)黨的無知和陌生中走了出來，從此對(duì)黨開始有了初步的了解，黨校學(xué)習(xí)給我留下了豐富的體味，經(jīng)過黨課上那嚴(yán)格的紀(jì)律要求，使我明白了紀(jì)律的重要性，讓我的紀(jì)律意識(shí)得到了質(zhì)的升華，教師們精彩演講，豐富了我的知識(shí)，充實(shí)了我的生活，凈化了我的心靈，從此，我也深深地明白了、全心合意為人民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義并不是一句空許，像口號(hào)，不切實(shí)際，我覺得為人民服務(wù)并不難，我們不能夾義地理解為人民服務(wù)，不要認(rèn)為全心全意為人民服務(wù)就是一心一意地?zé)o償?shù)貫槿嗣窀墒拢磺蠡貓?bào)，其實(shí)在日常生活中為人民服務(wù)的事情是經(jīng)常有的，我們不斷的努力學(xué)習(xí)、工作、思想上提高都是為將來的工作打基礎(chǔ)，將來不管從事什么職業(yè)，無論是經(jīng)商、領(lǐng)導(dǎo)、普通工人，我們到時(shí)候都離不開稅收，其實(shí)我們的一份稅收就是在為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義貢獻(xiàn)一份力量，就是在為人民服務(wù)，其實(shí)為人民服務(wù)的事在我們身邊日常發(fā)生，比如一次無償獻(xiàn)血，捐款救災(zāi)，這些都是為人民服務(wù)的典型例子，在以后的生活中我會(huì)盡自我的微薄之力去為民服務(wù)。

討論課上同學(xué)們暢所欲言，廣泛交流，讓我深刻地明白了相互交流是一個(gè)十分好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，我們能夠?qū)W習(xí)各自優(yōu)秀的思想和品德，課外實(shí)踐活動(dòng)上，親臨其境，徹身體驗(yàn)，我學(xué)會(huì)了幫忙、尊重社會(huì)弱勢(shì)群體，總體上來說這次黨校學(xué)習(xí)，讓我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)對(duì)黨的覺悟大大提高，讓我的思想得到了質(zhì)的升華?？墒?，這次黨校學(xué)習(xí)讓我發(fā)現(xiàn)了自我與一個(gè)合格黨員相比還存在很大的差距，雖然我也明白入黨的艱辛和黨員的職責(zé)，但我不會(huì)望而怯步，它只會(huì)更加激起我入黨的渴望，我也看清了自我在思想上和行動(dòng)上的種種不足，在思想上黨的意識(shí)還比較薄弱，黨的覺悟還剛起步，對(duì)黨的忠誠、熱愛也還不夠，在行動(dòng)上，還沒像一個(gè)黨員那樣嚴(yán)格要求自我，生活不夠節(jié)儉，不夠勤勞。還在許多不良生活習(xí)慣，心煩氣躁，缺乏耐心，也不善于與人溝通，人際關(guān)系也不是很妥當(dāng)，不愛樂于助人等等，這次黨校學(xué)習(xí)不僅僅讓我發(fā)現(xiàn)了差距，也明確了努力方向，成為一名黨員任重而道遠(yuǎn)，今后我會(huì)朝著目標(biāo)一步步邁進(jìn)。首先，我會(huì)徹身實(shí)際，做好自我的本職，努力學(xué)習(xí)，也要進(jìn)取參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉自我；其次，我會(huì)以從優(yōu)秀的黨員為學(xué)習(xí)榜樣，虛心地向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們對(duì)黨的忠誠，對(duì)黨的熱愛，學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞，樂于助人，默默奉獻(xiàn)，不計(jì)名利地為人民服務(wù)的精神，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，感化自我的思想，凈化自我的心靈；再次，要努力學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，繼續(xù)了了解馬列主義，深刻地領(lǐng)會(huì)毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”的重要思想。

21世紀(jì)我們已經(jīng)掀起了學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高潮，我會(huì)跟上時(shí)代的步伐，融入這股強(qiáng)大的潮流中去，我會(huì)努力學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，學(xué)會(huì)做人，要堅(jiān)信科學(xué)，用科學(xué)知識(shí)武裝自我的頭腦，爭做時(shí)代的精英，也要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，堅(jiān)持鍛煉，將以健壯的身體投身于自我的事業(yè)中去?？傊?，在以后的生活中我會(huì)以黨的思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展為方向，不斷的完善自我，為早日加入.....而不懈努力。

這次短暫的黨校學(xué)習(xí)的結(jié)束，讓我有些不舍，那里有許多知識(shí)淵博的教師，有熱情為我們服務(wù)的黨支部、團(tuán)支部成員，還有那朝氣勃勃的同學(xué)，他們都是我學(xué)習(xí)的榜樣，是我的朋友，我十分感激他們，在與他們相處的時(shí)間里我收獲很多，這也將成為了我人生的一段完美時(shí)光，我也明白雖然告別了黨校，但永遠(yuǎn)告別不了黨，在以后的生活中離不開黨，對(duì)黨的學(xué)習(xí)是無止境的，我會(huì)持之以恒地學(xué)習(xí)黨、伴著黨一齊成長，最終，我中心的感激承辦這次黨校學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)、教師及所有成員，在此，我也對(duì)這次黨校發(fā)表一下我個(gè)人的看法，總體上這次黨校學(xué)習(xí)舉辦得很成功，教師們十分的熱情，發(fā)揚(yáng)著無私奉獻(xiàn)的精神，讓我獲得了知識(shí)，又感受到人情的溫暖，因?yàn)槿f事都有一疏，我也向黨提一點(diǎn)我個(gè)人的意見。提議黨校學(xué)習(xí)時(shí)間應(yīng)當(dāng)長一點(diǎn)，讓我們有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，還有課外實(shí)踐活動(dòng)也要多一點(diǎn)，讓我們更好地把理論與實(shí)踐相結(jié)合，還有我們能夠以黨的思想為主題搞一些演講比賽和歌頌黨的朗誦表演，這樣不僅僅弘揚(yáng)了黨的思想，也豐富了學(xué)校生活，最終，祝我們的黨校越辦越好。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)【篇3】

參加農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了農(nóng)業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性。這次培訓(xùn)為我打開了一扇了解農(nóng)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)技術(shù)的窗戶。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我感受到了農(nóng)業(yè)工作的辛苦和復(fù)雜性，同時(shí)也積累了豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

本次培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作兩個(gè)環(huán)節(jié)。在理論學(xué)習(xí)階段，我們學(xué)習(xí)了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的差異，學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀，了解了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要性。我們還學(xué)習(xí)了農(nóng)作物的分布和適應(yīng)性，學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)科技的應(yīng)用，以及農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等知識(shí)。通過這些學(xué)習(xí)，我們對(duì)農(nóng)業(yè)有了更為全面的認(rèn)識(shí)，懂得了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必要性和進(jìn)一步發(fā)展的方向。

在實(shí)踐操作中，我們親身參與了各種農(nóng)業(yè)工作，如田間管理、農(nóng)作物栽培、施肥和病蟲害防治等。這讓我們更加深刻地體會(huì)到了農(nóng)業(yè)工作的艱辛和復(fù)雜性。當(dāng)我第一次親手種下一顆莊稼的時(shí)候，我感受到了從土地中孕育出生命的不易，更加珍惜了農(nóng)業(yè)從業(yè)者的努力和付出。通過實(shí)踐操作，我們不僅學(xué)會(huì)了正確的種植和管理技巧，還培養(yǎng)了農(nóng)業(yè)觀察力和判斷力，讓我們能夠更加靈活地應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的各種問題和困難。

除了理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，培訓(xùn)中還組織了一系列專題講座和座談會(huì)，邀請(qǐng)了業(yè)內(nèi)專家和企業(yè)代表給予我們指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)分享。這些講座和座談會(huì)使我們對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、市場營銷和政策法規(guī)等方面有了更深入的了解，也讓我們與專家和企業(yè)代表進(jìn)行了深入的交流和互動(dòng)。通過和他們的交流，我們開拓了視野，了解了農(nóng)業(yè)行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，也對(duì)未來發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃和目標(biāo)。

通過這次農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核培訓(xùn)，我不僅獲得了豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更重要的是樹立了正確的農(nóng)業(yè)觀念和價(jià)值觀。我明白了農(nóng)業(yè)是國家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是保障人民生活和國家安全的重要支柱，也是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)民增收的關(guān)鍵領(lǐng)域。我將努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在未來的工作中充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)科技的工作，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

在農(nóng)業(yè)結(jié)業(yè)考核培訓(xùn)的我深感榮幸和自豪能夠參與其中。這次培訓(xùn)為我打開了眼界，開拓了思路，讓我對(duì)農(nóng)業(yè)有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)。我要感謝培訓(xùn)組織者和各位講師的辛勤付出和指導(dǎo)，感謝培訓(xùn)期間與我共同學(xué)習(xí)和交流的同伴們的支持和鼓勵(lì)。我相信，在未來的工作中，我一定能夠?qū)⑺鶎W(xué)所思所悟轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化和農(nóng)村的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)【篇4】

經(jīng)過上級(jí)教育主管部門的關(guān)心指導(dǎo)，我們所在學(xué)校的大力支持，以及進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)們的高度重視下，第二屆小學(xué)教師脫產(chǎn)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)在即，通過這一月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們?cè)诟鱾€(gè)方面都收獲了很多，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、與名師零距離

我們有幸聆聽了平遙實(shí)驗(yàn)小學(xué)蘇振希老師的講座，從中確實(shí)感受到了很多自己從未耳聞或心靈觸及的新鮮。他是我們平時(shí)教育教學(xué)生活中可望而不可及的神一般的人物，但在給我們的講座中卻體現(xiàn)出了他隨和、開朗、平易近人的一面，他精辟的理論、獨(dú)到的觀點(diǎn)深深地吸引了我，以至于一周的講座聽下來都不覺半點(diǎn)疲憊，反而是精神十足，收獲頗豐。甚至愿意多聽聽他這樣精彩的講座。

二、在課堂實(shí)踐中感悟提升

實(shí)踐課中，每一位上課的老師在課前都是盡心竭力，絞盡腦汁地充分準(zhǔn)備，每一堂課都淋漓盡致地展現(xiàn)出了自己的教學(xué)風(fēng)格，這樣的課堂實(shí)踐比我們埋頭教書的效果要好上十倍百倍。

三、在溝通交流中體現(xiàn)和諧

這種和諧不僅僅體現(xiàn)在我們同學(xué)與同學(xué)之間，同學(xué)和老師之間的相處也很融洽和諧。我們第二屆脫產(chǎn)培訓(xùn)班不僅突出了對(duì)學(xué)員教育教學(xué)能力的提升培養(yǎng)，在我們各位負(fù)責(zé)老師的帶領(lǐng)下，更充分體現(xiàn)了對(duì)和諧精神的追求。

“先進(jìn)的教學(xué)理念、精辟的課堂實(shí)踐、和諧的學(xué)習(xí)氛圍”，這樣的概括用于我們第二屆脫產(chǎn)培訓(xùn)班實(shí)在是再貼切不過了，正是因?yàn)檫@樣，所以我們每位學(xué)員都覺得時(shí)間實(shí)在是過的太快了，讓人都不自覺的想“留級(jí)”，但畢竟我們都有自己的工作崗位，我們要把學(xué)習(xí)所得運(yùn)用到自己的工作中去，更好地完成自己的教學(xué)任務(wù)，更好地服務(wù)于學(xué)生，才是培訓(xùn)的最終目的。

最后，感謝進(jìn)修學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝所有授課的老師對(duì)我們?cè)趯W(xué)習(xí)生活上的關(guān)心和幫助，我們將用更好的教學(xué)實(shí)績來作為回報(bào)！

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)【篇5】

押運(yùn)學(xué)員結(jié)業(yè)培訓(xùn)總結(jié)

一、

押運(yùn)學(xué)員結(jié)業(yè)培訓(xùn)是為了提高押運(yùn)人員的安全意識(shí)、應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力和專業(yè)技能而設(shè)置的培訓(xùn)課程。本次培訓(xùn)旨在通過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，培養(yǎng)學(xué)員們成為具備豐富經(jīng)驗(yàn)和高度責(zé)任感的押運(yùn)專業(yè)人士。以下是對(duì)本次結(jié)業(yè)培訓(xùn)的詳細(xì)總結(jié)。

二、課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法

本次培訓(xùn)主要包括理論課程和實(shí)踐演練兩個(gè)方面，其中理論課程主要涵蓋了押運(yùn)安全、突發(fā)情況處置、法律責(zé)任等方面的知識(shí)，以及基本的安全技能和溝通技巧；實(shí)踐演練主要通過模擬押運(yùn)任務(wù)，讓學(xué)員們親自體驗(yàn)真實(shí)的工作環(huán)境和情境。

在理論課程中，學(xué)員們通過專業(yè)教師的講解和互動(dòng)討論，深入了解了押運(yùn)工作的重要性和具體要求。特別是在突發(fā)情況處理方面，學(xué)員們通過案例分析和模擬演練，學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對(duì)不同類型的危機(jī)事件，并采取正確的行動(dòng)來妥善處理。學(xué)員們還學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)，明確了自己在執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)中的權(quán)責(zé)。

在實(shí)踐演練中，學(xué)員們被組織進(jìn)入實(shí)際運(yùn)營場景，與真實(shí)的押運(yùn)任務(wù)接觸。通過角色扮演、團(tuán)隊(duì)合作等方式，學(xué)員們?cè)谀M的情境中進(jìn)行實(shí)際操作，不斷提升了自己的應(yīng)變能力和工作技能。演練中注重與現(xiàn)場押運(yùn)人員的互動(dòng)，學(xué)員們得到了一對(duì)一的指導(dǎo)和反饋，從中學(xué)到了更多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和技巧。

三、培訓(xùn)成果

本次培訓(xùn)的收獲豐富多樣。學(xué)員們對(duì)押運(yùn)工作有了更加全面和深入的了解，明確了自己在這個(gè)行業(yè)中的角色和責(zé)任。學(xué)員們掌握了應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的技能，并能夠在出現(xiàn)危機(jī)時(shí)保持冷靜并采取正確的措施。學(xué)員們還加強(qiáng)了個(gè)人安全防范意識(shí)，掌握了基本的防范措施，提高了工作安全性。

另外，本次培訓(xùn)還加強(qiáng)了學(xué)員們之間的團(tuán)隊(duì)合作能力。通過實(shí)踐演練中的分組合作，學(xué)員們互相學(xué)習(xí)、互相扶持，形成了緊密的團(tuán)隊(duì)打造良好的協(xié)作氛圍。這對(duì)于今后執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)時(shí)的工作環(huán)境和同事關(guān)系，都起到了積極的推動(dòng)作用。

四、不足與改進(jìn)

在本次押運(yùn)學(xué)員結(jié)業(yè)培訓(xùn)過程中，也存在一些不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。由于學(xué)員們具備不同的背景和經(jīng)驗(yàn)，個(gè)別學(xué)員對(duì)于一些理論知識(shí)的掌握不夠扎實(shí)，需要個(gè)別輔導(dǎo)和補(bǔ)充學(xué)習(xí)。在實(shí)踐演練中，有些學(xué)員在面對(duì)緊急情況時(shí)的反應(yīng)還不夠迅速和準(zhǔn)確，需要通過更多的模擬演練來提高應(yīng)變能力。

培訓(xùn)中的實(shí)踐演練環(huán)節(jié)有待進(jìn)一步擴(kuò)大和豐富。目前的模擬情境還比較有限，只能涵蓋一部分實(shí)際工作場景，可以考慮增加更多的真實(shí)案例和不同類型的模擬任務(wù)，以更好地鍛煉學(xué)員們的操作能力和應(yīng)變能力。

五、結(jié)語

通過本次押運(yùn)學(xué)員結(jié)業(yè)培訓(xùn)，學(xué)員們對(duì)押運(yùn)工作有了更加深入的了解，并掌握了必要的專業(yè)知識(shí)和技能。他們不僅自身安全意識(shí)得到了提升，成為了能夠應(yīng)對(duì)各類突發(fā)狀況的押運(yùn)專業(yè)人士，而且還通過團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐演練，形成了緊密的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作氛圍。希望學(xué)員們能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提高自身能力，為押運(yùn)行業(yè)的安全發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)【篇6】

繩索培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)

在接受了長達(dá)一個(gè)月的繩索培訓(xùn)后，我終于迎來了結(jié)業(yè)的時(shí)刻?；仡欉@一個(gè)月的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，我感慨萬分，收獲頗豐。以下是我對(duì)這次繩索培訓(xùn)的詳細(xì)總結(jié)。

首先，這次繩索培訓(xùn)讓我對(duì)繩索運(yùn)動(dòng)有了全新的認(rèn)識(shí)。在課程的一開始，我們學(xué)習(xí)了關(guān)于繩索運(yùn)動(dòng)的基本知識(shí)，包括繩索的種類、材質(zhì)以及結(jié)構(gòu)等方面。隨后，我們進(jìn)一步了解了不同繩索技術(shù)的應(yīng)用場景，例如攀巖、高空作業(yè)等。通過上課時(shí)的實(shí)地演示和實(shí)際操作，我逐漸體會(huì)到了繩索運(yùn)動(dòng)的魅力所在，它不僅能夠鍛煉身體，提高身體素質(zhì)，還能培養(yǎng)我們的勇氣和決心。

其次，繩索培訓(xùn)也讓我學(xué)會(huì)了如何正確使用繩索設(shè)備。在課程中，我們學(xué)習(xí)了繩索設(shè)備的選擇、使用以及維護(hù)方法。對(duì)于一個(gè)繩索運(yùn)動(dòng)愛好者來說，正確使用繩索設(shè)備至關(guān)重要，它關(guān)系到我們的安全。通過模擬實(shí)際情況的訓(xùn)練，我逐漸掌握了正確使用繩索設(shè)備的技巧和方法，增加了自己在繩索運(yùn)動(dòng)中的信心。

再次，繩索培訓(xùn)讓我體驗(yàn)了挑戰(zhàn)自我的樂趣。在實(shí)際操作環(huán)節(jié)中，我們需要攀爬高墻、跳躍空中，完成各種各樣的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)不僅考驗(yàn)了我們的體力和技巧，還挑戰(zhàn)了我們的意志力和勇氣。訓(xùn)練中有時(shí)遇到困難，但通過指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)的支持，我逐漸克服了內(nèi)心的恐懼，完成了一個(gè)個(gè)看似不可能的任務(wù)。這種挑戰(zhàn)自我的樂趣讓我深深感受到了自己的成長和進(jìn)步。

最后，在這次繩索培訓(xùn)中我也收獲了真摯的友情。在一個(gè)月的時(shí)間里，我們一起學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、互相幫助，逐漸建立起了深厚的友誼。我們一起經(jīng)歷了困難和挫折，也一起分享了成功和快樂。在這個(gè)集體中，我們互相鼓勵(lì)，互相支持，形成了緊密的團(tuán)隊(duì)合作精神。這些友情將伴隨著我們走向未來的繩索運(yùn)動(dòng)之路。

通過這次繩索培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)的技術(shù)和知識(shí)，還收獲了自信和堅(jiān)韌的品質(zhì)。我相信，在今后的生活中，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將會(huì)給我?guī)砀嗟臋C(jī)遇和挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)努力，在繩索運(yùn)動(dòng)這個(gè)領(lǐng)域中不斷提升自己，為了更高的目標(biāo)而奮斗。

繩索培訓(xùn)的結(jié)業(yè)，不僅是對(duì)我們一個(gè)月的努力和付出的認(rèn)可，更是一個(gè)新的起點(diǎn)。我們將用所學(xué)所長去挑戰(zhàn)更高的高度，追求更大的目標(biāo)。將這次繩索培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)融會(huì)貫通，運(yùn)用到未來的人生和工作中，成為一個(gè)勇敢、堅(jiān)韌、團(tuán)結(jié)合作的人。

總的來說，這次繩索培訓(xùn)讓我收獲頗豐。我從中學(xué)到了知識(shí)、技能和品質(zhì)，為自己的成長和發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，在未來的日子里，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將會(huì)伴隨著我，助我在人生的旅途中攀登更高的山峰。我將永遠(yuǎn)銘記這次繩索培訓(xùn)，并為我成長中的每一步而驕傲自豪！

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)【篇7】

全市法院50名新錄用公務(wù)員參加結(jié)業(yè)儀式,即完成了為期12天的培訓(xùn)課程，圓滿結(jié)業(yè)。

儀式上，學(xué)員代表作了心得交流發(fā)言；頒發(fā)了演講比賽、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀學(xué)員證書；學(xué)員們與四名市法院新任職審判員進(jìn)行了憲法宣誓；培訓(xùn)班主任隋俊才作了培訓(xùn)總結(jié)。

吳秀峰主任對(duì)學(xué)員們圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)表示祝賀。他指出，這次培訓(xùn)班時(shí)間雖短，但形式新穎、管理規(guī)范、組織嚴(yán)密，培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)形式靈活多樣，實(shí)用性強(qiáng)。通過這次培訓(xùn)，使初任公務(wù)員開闊了視野，增長了知識(shí)，提升了素質(zhì)；增強(qiáng)了履行公務(wù)員職責(zé)的責(zé)任感和使命感；提高了應(yīng)對(duì)和解決現(xiàn)實(shí)問題的能力，為當(dāng)好一名政法干警，奠定了初步的基礎(chǔ)。希望學(xué)員們以良好的狀態(tài)投入工作，以實(shí)際行動(dòng)做一名合格的、人民滿意的政法干警，并提出以下幾點(diǎn)要求：

一是要善于學(xué)以致用

學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的全在于應(yīng)用。要把這次初任培訓(xùn)學(xué)到的思想、理論、知識(shí)和方法，運(yùn)用到從事本職工作的具體實(shí)踐中。要通過實(shí)踐，用心體會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容，認(rèn)真檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。要牢記使命，踐行職責(zé)，在各自的工作崗位上，凸顯出經(jīng)過初任培訓(xùn)的精神狀態(tài)優(yōu)勢(shì)、思想作風(fēng)優(yōu)勢(shì)和政策理論優(yōu)勢(shì)，當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心、同事佩服、群眾滿意的合格的政法干警。

二是要樹立終身學(xué)習(xí)的理念

12天的初任培訓(xùn)，只是一次初步的“充電”。培訓(xùn)雖已結(jié)束，學(xué)習(xí)永無止境。同志們到崗以后，新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的要求，每時(shí)每刻都在挑戰(zhàn)自己的思想境界、道德水準(zhǔn)、理論素養(yǎng)、政策水平、辦事能力。因此，必須保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，一天也不能放松學(xué)習(xí)。要通過持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提升自己的理論功底、政策水平和業(yè)務(wù)技能，逐步成為勝任本職工作的行家里手，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的政法干警。

三是要勤于反思，善于總結(jié)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升業(yè)務(wù)能力

作為一名新政法干警，工作之初的挫折和教訓(xùn)肯定比成功和經(jīng)驗(yàn)多。重要的是，成功時(shí)不可沾沾自喜、忘乎所以；受挫時(shí)也不能怨天尤人、一蹶不振。應(yīng)養(yǎng)成認(rèn)真思考、認(rèn)真總結(jié)的習(xí)慣，既要把成功的啟示總結(jié)出來，用于指導(dǎo)今后的實(shí)踐；又要把失敗的教訓(xùn)查找出來，作為今后工作的警示。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都是寶貴財(cái)富。我相信，學(xué)會(huì)了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)會(huì)了理性思考，同志們一定能較快地提升思想水平和工作能力，一定能為促進(jìn)阜新經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出較大的貢獻(xiàn)，一定能在奉獻(xiàn)國家、服務(wù)人民的輝煌事業(yè)中，較快地成長進(jìn)步，書寫自己壯麗的人生。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)【篇8】

近年來，隨著社會(huì)安全形勢(shì)的不斷變化，輔警隊(duì)伍的作用越發(fā)突出。作為社會(huì)治安維穩(wěn)的重要一員，輔警的素質(zhì)和能力至關(guān)重要。為了更好地適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的需求，我參加了一次輔警入崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我收獲良多，對(duì)于如何更好地履行職責(zé)和發(fā)揮作用有了更深的認(rèn)識(shí)。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。

這次輔警入崗前的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富。首先是法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，我們了解了刑法、治安管理處罰法等方面的知識(shí)，為我們?cè)诠ぷ髦刑幚戆讣⑻幹眉m紛提供了有力的法律支持。其次，我們學(xué)習(xí)了社會(huì)心理學(xué)和人際關(guān)系的處理，這對(duì)于我們?cè)谂c群眾接觸中的溝通和交流非常重要。此外，培訓(xùn)還包括了應(yīng)急搶險(xiǎn)和自衛(wèi)技能的訓(xùn)練，以及對(duì)槍支、警棍等裝備的使用和維護(hù)。這些知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)為我們提供了保護(hù)自己和他人的能力和手段。

在這次培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到了作為輔警的責(zé)任和使命。在學(xué)習(xí)法律法規(guī)的過程中，我認(rèn)識(shí)到了自己要做到公正、權(quán)威，并且要根據(jù)事實(shí)進(jìn)行客觀的判斷。在學(xué)習(xí)社會(huì)心理學(xué)和人際關(guān)系處理的過程中，我意識(shí)到了溝通技巧的重要性，要善于傾聽他人的需求和訴求，并盡力解決問題。在緊張刺激的應(yīng)急搶險(xiǎn)和自衛(wèi)技能訓(xùn)練中，我明白了保護(hù)自己和他人的重要性，要時(shí)刻保持警覺并注重細(xì)節(jié)。這些心得讓我更加堅(jiān)定了作為輔警的決心，并對(duì)自己的未來發(fā)展有了更清晰的目標(biāo)。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作。

在培訓(xùn)過程中，我認(rèn)識(shí)了來自不同地區(qū)、不同背景的許多輔警同樣具備了強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)社會(huì)的熱愛。大家相互學(xué)習(xí)、相互交流，形成了良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。在模擬實(shí)戰(zhàn)演練中，我們可以互相配合，共同應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的力量。這不僅加深了我們之間的友誼，也提高了我們的整體戰(zhàn)斗力。我相信，在今后的工作中，我們將形成更緊密的協(xié)作關(guān)系，共同為社會(huì)治安的維護(hù)做出更大的貢獻(xiàn)。

第五段：未來展望。

通過這次輔警入崗前培訓(xùn)，我對(duì)自己的未來有了更明確的規(guī)劃和期望。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和提高，成為一名優(yōu)秀的輔警。在未來的工作中，我將緊緊圍繞“保一方平安、服務(wù)人民群眾”的宗旨，為社區(qū)的安全和穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。我將努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，在履職中做到公正執(zhí)法，嚴(yán)守紀(jì)律，依法保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。同時(shí)，我也希望通過教育宣傳工作，普及法律知識(shí)，培養(yǎng)良好的社會(huì)風(fēng)氣，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。

總結(jié)：

通過這次輔警入崗前培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了豐富的知識(shí)和技能，也更加堅(jiān)信了自己作為輔警的重要性和責(zé)任。我相信在今后的工作中，我會(huì)時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己，為社會(huì)治安的維護(hù)和社區(qū)的安全穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)【篇9】

繩索培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)

繩索培訓(xùn)，作為一種新興的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，以其獨(dú)特的方式吸引了大量企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的關(guān)注。在這次繩索培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)中，我深刻感受到了繩索培訓(xùn)對(duì)我們個(gè)人和團(tuán)隊(duì)能力的提升，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

在這次繩索培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了重視團(tuán)隊(duì)合作。無論是攀登高臺(tái)、過抬杠還是參與任務(wù)，繩索培訓(xùn)一直強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。在繩索團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，我們才能夠順利完成任務(wù)。在攀登高臺(tái)的過程中，我深刻感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有大家相互攙扶、互相支持，才能夠攀登到更高的高度。這次經(jīng)歷讓我明白，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有緊密團(tuán)結(jié)，始終保持著協(xié)作的精神，才能夠取得真正的成功。

在這次繩索培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了信任他人。繩索培訓(xùn)常常需要我們進(jìn)行伙伴配對(duì)，將自己的生命安全交付給另一個(gè)人。這種信任是建立在彼此的了解和合作中的。在伙伴配對(duì)的過程中，我要求自己放下對(duì)他人的猜疑和顧慮，真誠地信任我的伙伴。通過這樣的練習(xí)，我發(fā)現(xiàn)只有相互信任，我們才能更有效地完成任務(wù)。這個(gè)教訓(xùn)讓我在工作中更加愿意傾聽和相信他人，不再輕易懷疑別人的能力和意圖。只有建立起強(qiáng)大的信任基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)才能夠更好地發(fā)展。

在這次繩索培訓(xùn)中，我學(xué)到了克服恐懼和挑戰(zhàn)自我。繩索培訓(xùn)有很多極具挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)，比如高空攀登和懸崖降落等，這對(duì)于我這種有高空恐懼癥的人來說是一次很大的挑戰(zhàn)。但是，在繩索培訓(xùn)的推動(dòng)下，我漸漸戰(zhàn)勝了恐懼，挑戰(zhàn)了自己。在攀登高臺(tái)的過程中，我曾經(jīng)想過放棄，但是當(dāng)看到其他隊(duì)友克服困難后，我意識(shí)到自己不能被恐懼所限制。我成功攀上了高臺(tái)，這給我?guī)砹司薮蟮某删透泻妥孕?。這次繩索培訓(xùn)讓我明白，只有主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，勇敢面對(duì)恐懼，我們才能夠突破自我，取得更大的進(jìn)步。

在這次繩索培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了分享和感恩。繩索培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長，而不僅僅是個(gè)人的成長。通過不斷的共同努力和協(xié)作，我們走到了一起，克服了很多困難和障礙。這使我明白到，只有通過分享和感恩，我們才能夠更好地幫助他人、幫助團(tuán)隊(duì)成長。在繩索培訓(xùn)的班級(jí)中，我積極分享我的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，并感謝其他人為我的幫助。這種分享和感恩的氛圍讓整個(gè)班級(jí)更加團(tuán)結(jié)，也讓每個(gè)人都感到被重視和尊重。

繩索培訓(xùn)是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，讓我從中學(xué)到了許多重要的教訓(xùn)。通過團(tuán)隊(duì)合作、信任他人、克服恐懼和挑戰(zhàn)自我、分享和感恩，我不僅在繩索培訓(xùn)中取得了成功，也在工作和生活中受益匪淺。我相信，通過繩索培訓(xùn)的結(jié)業(yè)，我和我的團(tuán)隊(duì)將能夠更加團(tuán)結(jié)、合作，取得更大的成就。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)【篇10】

根據(jù)公司工作部署，結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作的相關(guān)要求，現(xiàn)制定新隊(duì)員崗前培訓(xùn)計(jì)劃如下：一、每名新隊(duì)員培訓(xùn)時(shí)間：

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，每名保安員必需經(jīng)過2—3天的保安知識(shí)專業(yè)培訓(xùn)，做到隨到隨培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核，考試合格者方可分配上崗。

2.每月根據(jù)實(shí)際情況培訓(xùn)保安知識(shí)。二、培訓(xùn)地點(diǎn)：萬達(dá)監(jiān)控室三、培訓(xùn)目標(biāo)。

1、提高全體保安人員綜合素質(zhì)，樹立良好的社會(huì)形象。2、提高全體保安人員工作效率，服務(wù)質(zhì)量，為公司提供高效、周到的服務(wù)。

3、提高全體保安人員自我學(xué)習(xí)、自我約束的能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)前景。四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、《保安員行為規(guī)范》。

2、《保安員禮儀》。

3、《保安管理?xiàng)l例》4、法律常識(shí)學(xué)習(xí)。

5、保安崗位工作流程6、消防知識(shí)（滅火器的使用）五、培訓(xùn)管理規(guī)定。

2、保安知識(shí)3、消防理論與實(shí)際操作。

保安知識(shí)。

保安員行為標(biāo)準(zhǔn)：

1、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事勤請(qǐng)示、報(bào)告。

2、堅(jiān)守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閑聊。

3、明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。

4、遵守制度，文明服務(wù)。注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。

5、堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問題快。

6、不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個(gè)人隱私權(quán)。

7、對(duì)待業(yè)主要有理有節(jié)，熱情解答業(yè)主提出的各種問題，特別是夜班值崗人員，對(duì)業(yè)主提出的問題要及時(shí)處理，解決不了的要積極聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人做好登記。

8、上崗時(shí)間必須精神振作，精力集中、不得插手、背手；

12、巡查中不得邊走邊玩手機(jī)、聽收錄音機(jī)，不得閑聊；

14、值班人員必須在轄區(qū)指定地點(diǎn)就餐，不得隨意離開崗位；

15、執(zhí)崗時(shí)嚴(yán)禁睡覺，按照規(guī)定時(shí)間指定地點(diǎn)站崗，夜間執(zhí)崗時(shí)按照規(guī)定時(shí)間巡邏；

16、完成安保部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

保安員交接班制度：

2、本班相互轉(zhuǎn)換崗位時(shí)，須認(rèn)真做好崗位交接；

4、接班班長正點(diǎn)組織全班人員集合講解注意事項(xiàng)，然后列隊(duì)到各自崗位上換班接崗；

6、交接班必須正點(diǎn)、守時(shí)，非特殊情況不得超時(shí)接班。

保安員（巡邏崗）崗位職責(zé)：

4、熟悉轄區(qū)消防設(shè)施的配置，并能熟練使用各種消防器材，掌握防火自救知識(shí)；

6、加強(qiáng)對(duì)物業(yè)轄區(qū)的機(jī)動(dòng)車輛管理，維持車輛停放秩序；

7、積極參加職業(yè)道德和業(yè)務(wù)、消防培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)。

保安員（門崗）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好人員和車輛的出入管理工作。

4、熟悉轄區(qū)的概況、平面布局及樓幢分布情況；

5、保持威嚴(yán)可敬的儀表儀容，樹立良好的精神風(fēng)貌；

7、負(fù)責(zé)回答、解決住戶及來訪人員提出的屬于本崗職責(zé)內(nèi)的問題；

8、對(duì)違反轄區(qū)門禁管理的行為及時(shí)進(jìn)行規(guī)勸和制止。

公司保安員崗位職責(zé)：

1.對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作。

2.維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

3.維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

4.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出。

5.監(jiān)督員工遵守安全守則工其他規(guī)則。

6.加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。

7.妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。保安員儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)：

1．不隨地吐痰、亂丟雜物；在崗時(shí)不準(zhǔn)哼歌、吹口哨、聽收（錄）機(jī)、看書報(bào)；

2．不挖耳、摳鼻孔，不敲桌子，跺腳或玩弄其他物品；

3．做到“微笑服務(wù)”，對(duì)業(yè)主友善、熱誠，使用公司規(guī)定的文明禮貌用語。

5．經(jīng)常檢查和保持儀表整潔，不得戴飾物，口袋內(nèi)不宜裝過多物品；

6．不準(zhǔn)留長發(fā)、胡子，留長指甲，帽墻下發(fā)長不得超過，勤修鼻毛；

7．禁止披衣敞懷，挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。

8．不隨地吐痰、亂丟雜物；在崗時(shí)不準(zhǔn)哼歌、吹口哨、聽收（錄）機(jī)、看書報(bào)；

10．不挖耳、摳鼻孔，不敲桌子，跺腳或玩弄其他物品；

11．做到“微笑服務(wù)”，對(duì)業(yè)主友善、熱誠，使用公司規(guī)定的文明禮貌用語。

保安員文明用語：

1、對(duì)不起，我不清楚，我?guī)湍鷨栆幌隆?/p>

2、請(qǐng)您稍等，我?guī)湍?lián)系一下。

3、請(qǐng)不要誤會(huì)，這是公司的規(guī)定。

4、先生/女士，請(qǐng)您出示證件，謝謝您的合作。

5、先生/女士，請(qǐng)您停車，出示一下證件。

6、先生/女士，對(duì)不起，請(qǐng)您下車。

7、先生/女士，請(qǐng)留步，您找誰。

8、您早，您好，節(jié)日好，新年好，春節(jié)好。

9、請(qǐng)問您貴姓，怎么稱呼您？

10、請(qǐng)您登記一下。

11、對(duì)不起，我不清楚，我?guī)湍鷨栆幌隆?/p>

12、請(qǐng)您稍等，我?guī)湍?lián)系一下。

13、請(qǐng)不要誤會(huì)，這是公司的規(guī)定。

14、對(duì)不起，我是新來，還不認(rèn)識(shí)您，請(qǐng)?jiān)彙?/p>

15、先生/女士，請(qǐng)您聽我解釋一下好嗎？

16、不客氣，這是我應(yīng)該做的。

17、不客氣，沒關(guān)系。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)【篇11】

培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)總結(jié)

在剛剛結(jié)束的一段時(shí)間里，我有幸參加了一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這次的經(jīng)歷對(duì)我而言是非常寶貴和難忘的。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我對(duì)自己和自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也明白了學(xué)習(xí)的重要性和持續(xù)不斷的努力。

我要感謝這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)給我?guī)淼姆N種改變和快樂。在這個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中，我結(jié)交了許多優(yōu)秀的同學(xué)和導(dǎo)師。他們各自有著不同的技能和經(jīng)驗(yàn)，并且樂于分享，對(duì)我的學(xué)習(xí)有著巨大的幫助。我和他們一起學(xué)習(xí)、探討問題、合作完成任務(wù)，這些都是我寶貴的財(cái)富。

在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多的知識(shí)和技能，從溝通技巧到時(shí)間管理，從領(lǐng)導(dǎo)力到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，都讓我受益匪淺。其中最讓我印象深刻的是學(xué)習(xí)如何有效地溝通。在過去的工作中，我常常遇到與同事之間的溝通問題，有時(shí)候無法順利地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，也無法理解別人的意圖。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我學(xué)到了如何傾聽、如何表達(dá)、如何換位思考，這些技巧讓我在工作中的溝通變得更加順暢有效。

另外，我還學(xué)到了時(shí)間管理的重要性和技巧。在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，時(shí)間就是金錢。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我學(xué)會(huì)了如何合理安排時(shí)間，如何分清輕重緩急，如何高效地完成任務(wù)。這些技能不僅提高了我的工作效率，也讓我的生活更加充實(shí)和有條不紊。

在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)中，我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。作為一名職場人士，不斷學(xué)習(xí)和提升自己是必不可少的。只有通過學(xué)習(xí)，我們才能不斷提高自己的競爭力，適應(yīng)社會(huì)的變化，追求自我價(jià)值的最大化。我將把學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，不斷完善自己。

我要感謝這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)給我?guī)淼臋C(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，我遇到了很多的困難和挑戰(zhàn)，但是正是這些困難和挑戰(zhàn)塑造了我的性格和智慧。我相信在未來的職業(yè)生涯中，也會(huì)遇到更多的困難和挑戰(zhàn)，但我有信心和能力去面對(duì)并克服這些困難。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我寶貴的財(cái)富和難忘的經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)，我不僅獲得了許多的知識(shí)和技能，也明白了學(xué)習(xí)的重要性和持續(xù)不斷的努力。我相信，只要我不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，我一定能夠取得更大的成就，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)【篇12】

押運(yùn)學(xué)員結(jié)業(yè)培訓(xùn)總結(jié)

導(dǎo)語：押運(yùn)崗位要求訓(xùn)練有素的員工能夠高效、安全地運(yùn)送貴重物品。為了培養(yǎng)優(yōu)秀的押運(yùn)人員，組織了一次押運(yùn)學(xué)員結(jié)業(yè)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了理論知識(shí)和實(shí)際操作等豐富多樣的環(huán)節(jié)，學(xué)員們?cè)谂嘤?xùn)期間取得了顯著的進(jìn)步。以下是對(duì)本次結(jié)業(yè)培訓(xùn)的總結(jié)。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1. 理論知識(shí)講座：在培訓(xùn)開始的第一天，邀請(qǐng)了押運(yùn)行業(yè)的專家，為學(xué)員們進(jìn)行了一場關(guān)于押運(yùn)職責(zé)和規(guī)范的理論知識(shí)講座。包括押運(yùn)工作的職責(zé)與工作流程、押運(yùn)交通安全、緊急情況處理等內(nèi)容。講座結(jié)合實(shí)例和案例，使學(xué)員們更好地理解和掌握了押運(yùn)的基本理論知識(shí)。

2. 技能訓(xùn)練實(shí)踐：在理論知識(shí)講座之后，組織了一系列的技能訓(xùn)練實(shí)踐環(huán)節(jié)。包括押運(yùn)車輛的操作與維護(hù)、貴重物品的裝卸與保護(hù)、應(yīng)急逃生與應(yīng)對(duì)突發(fā)情況等。通過模擬實(shí)際場景，讓學(xué)員們親自實(shí)踐，并由專業(yè)教練進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估。學(xué)員們通過不斷的實(shí)踐和改進(jìn)，不斷提高了自己的技能和動(dòng)作的熟練度。

3. 團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練：押運(yùn)工作需要團(tuán)隊(duì)成員之間的密切配合和高效溝通。因此，安排了一系列的團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練，以培養(yǎng)學(xué)員們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。這些訓(xùn)練包括分工合作完成任務(wù)、團(tuán)隊(duì)間的信息傳遞與反饋、危機(jī)處理與應(yīng)變能力等。通過這些訓(xùn)練，學(xué)員們?cè)鰪?qiáng)了彼此之間的信任，有效提高了團(tuán)隊(duì)的整體效能。

二、培訓(xùn)效果

1. 知識(shí)技能提升：通過本次培訓(xùn)，學(xué)員們對(duì)押運(yùn)工作的職責(zé)和規(guī)范有了更深入的了解和掌握。學(xué)員們?cè)诩寄苡?xùn)練實(shí)踐中，逐漸熟練掌握了押運(yùn)車輛的操作、貴重物品的裝卸和保護(hù)等技能，同時(shí)提高了應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和危機(jī)處置的能力。總體而言，學(xué)員們?cè)谥R(shí)和技能方面取得了顯著的提升。

2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力增強(qiáng)：通過團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練，學(xué)員們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力得到了顯著的提高。他們學(xué)會(huì)了如何更好地配合團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)，提高了信息傳遞和反饋的效率，也加強(qiáng)了危機(jī)處理和應(yīng)變能力。學(xué)員們現(xiàn)在更加意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作是押運(yùn)工作中不可或缺的重要因素。

3. 學(xué)員成長與自信心提升：本次培訓(xùn)將學(xué)員們置于實(shí)踐環(huán)境下，讓他們充分體驗(yàn)和面對(duì)真實(shí)的押運(yùn)工作場景。他們通過實(shí)踐的方式逐漸熟悉和掌握了押運(yùn)工作中的各種技能和操作。這讓學(xué)員們不僅在專業(yè)上取得了長足的進(jìn)步，同時(shí)也加強(qiáng)了他們的自信心和主動(dòng)性。

三、后續(xù)計(jì)劃

1. 跟蹤與評(píng)估：為了對(duì)學(xué)員們的成長進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，將建立一個(gè)學(xué)員檔案并持續(xù)跟進(jìn)他們的工作表現(xiàn)。每隔一段時(shí)間，會(huì)安排專人對(duì)學(xué)員進(jìn)行回訪和指導(dǎo)，以幫助他們解決遇到的問題，并提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

2. 定期培訓(xùn)與提升：考慮到押運(yùn)行業(yè)的競爭環(huán)境，計(jì)劃定期舉辦進(jìn)階培訓(xùn)課程，幫助員工不斷提升技能水平和專業(yè)素養(yǎng)。這將有助于培養(yǎng)更多優(yōu)秀的押運(yùn)人才，并推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。

通過本次押運(yùn)學(xué)員結(jié)業(yè)培訓(xùn)，學(xué)員們?cè)谥R(shí)和技能方面取得了長足的進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力得到了增強(qiáng)，學(xué)員們的成長與自信心也得到了提升。相信，他們將成為押運(yùn)行業(yè)的中流砥柱，為客戶提供更安全、高效的服務(wù)。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

建業(yè)企業(yè)文化培訓(xùn)心得總結(jié)

作為一名員工，我有幸參加了建業(yè)企業(yè)的文化培訓(xùn)課程，并在此分享我對(duì)這次培訓(xùn)的心得和總結(jié)。

在建業(yè)企業(yè)，文化被視為企業(yè)發(fā)展的核心和靈魂，所以每位員工都被要求積極參與文化培訓(xùn)。此次培訓(xùn)以"踐行核心價(jià)值觀，塑造共同文化"為主題，并通過講座、小組討論、角色扮演和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等形式進(jìn)行。

首先，培訓(xùn)講座中介紹了企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化理念。核心價(jià)值觀包括誠信、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新。這些價(jià)值觀不僅僅是口號(hào)，更是建業(yè)企業(yè)長期發(fā)展的道路。通過講座，我對(duì)企業(yè)的理念和目標(biāo)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，也深刻體會(huì)到文化對(duì)企業(yè)的重要性。

其次，小組討論是培訓(xùn)中的重要環(huán)節(jié)。我們被分成小組，每個(gè)小組有一個(gè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師帶領(lǐng)。在小組討論中，我們分享了自己對(duì)企業(yè)文化的理解和感悟，也互相學(xué)習(xí)和啟發(fā)。這種互動(dòng)的方式讓我們更主動(dòng)地參與進(jìn)來，激發(fā)了我們的思考和創(chuàng)造力。

另外，培訓(xùn)還設(shè)置了角色扮演活動(dòng)。這些活動(dòng)模擬了一些實(shí)際工作場景，讓我們能夠在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。通過角色扮演，我們更加深入地了解了企業(yè)文化在工作中的應(yīng)用和影響，培養(yǎng)了我們解決問題和適應(yīng)環(huán)境的能力。

最后，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。我們被分成一個(gè)個(gè)小組，每個(gè)小組有一個(gè)具體的任務(wù)。在任務(wù)中，我們需要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，發(fā)現(xiàn)任務(wù)中的難點(diǎn)并解決問題。通過這樣的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們更加深入地理解了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性，也為我們?cè)趯?shí)際工作中更好地協(xié)作提供了經(jīng)驗(yàn)和啟示。

通過這次文化培訓(xùn)，我不僅深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化的重要性，也收獲了很多實(shí)踐和交流的機(jī)會(huì)。我相信，在建業(yè)企業(yè)的文化引領(lǐng)下，我會(huì)更加積極地參與工作，嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。同時(shí)，我也希望將這次培訓(xùn)收獲的經(jīng)驗(yàn)和心得，與身邊的同事分享，共同營造一個(gè)積極向上的工作環(huán)境。

總之，建業(yè)企業(yè)的文化培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。通過講座、小組討論、角色扮演和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方式，我對(duì)企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化理念有了更加深入的認(rèn)識(shí)，并且培養(yǎng)了解決問題和團(tuán)隊(duì)合作的能力。我相信，在建業(yè)企業(yè)的文化引領(lǐng)下，我會(huì)在工作中展現(xiàn)更好的自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

　時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個(gè)月了。這是我一生中寶貴的經(jīng)歷。在此期間，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作中給了我很大的幫助，在生活中給了我很大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)海納百川的胸懷，感受到了大發(fā)人不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么看彩虹的英氣。在對(duì)**在肅然起敬的同時(shí)，我也有機(jī)會(huì)成為我**驕傲的一部分。三個(gè)月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自己的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步?，F(xiàn)將我的工作匯報(bào)如下。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作的積累，使我對(duì)大發(fā)有了一定的了解。

在7月份杭州高級(jí)人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊(cè)，當(dāng)時(shí)只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。不太了解其他方面，尤其是化纖行業(yè)。經(jīng)過三個(gè)月的親身經(jīng)歷，我對(duì)化纖行業(yè)和公司有了一定的了解。杜總通俗地把公司的理念解釋為五個(gè)發(fā)，的確很合適，本人對(duì)此十分認(rèn)同。企業(yè)發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。公司以人為本，尊重人才的思想在實(shí)際工作中得到貫徹，這是大發(fā)展壯大的重要原因。實(shí)現(xiàn)十一年跨越式發(fā)展確實(shí)不容易，爭做世界第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力?，F(xiàn)在**在滌綸短纖維行業(yè)中發(fā)揮著重要作用，未來將更加輝煌。

遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己的素養(yǎng)不斷提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每一項(xiàng)工作順利開展，最終成功的保證。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真

完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作;(3)辦公室部分寫作和臨時(shí)工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。

四、不足和需改進(jìn)方面。

雖然到來了近三個(gè)月，對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對(duì)分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

五、幾點(diǎn)建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

企業(yè)入職培訓(xùn)工作總結(jié)

一、引言

每一個(gè)企業(yè)都需要通過入職培訓(xùn)來為新員工提供必要的知識(shí)、技能和背景了解，以幫助他們更好地適應(yīng)和融入企業(yè)文化和工作環(huán)境。作為企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，入職培訓(xùn)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長至關(guān)重要。本文將詳細(xì)總結(jié)企業(yè)入職培訓(xùn)工作的重要性、目標(biāo)、內(nèi)容和效果評(píng)估等方面內(nèi)容。

二、入職培訓(xùn)的重要性

入職培訓(xùn)是新員工融入企業(yè)的第一步，它可以幫助員工了解企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀，熟悉企業(yè)的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，并且獲取必要的相關(guān)技能和知識(shí)。通過入職培訓(xùn)，新員工可以更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，減少工作壓力，提高工作效率，最終為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，入職培訓(xùn)工作對(duì)于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。

三、入職培訓(xùn)的目標(biāo)

1. 了解企業(yè)文化：入職培訓(xùn)的首要目標(biāo)是幫助新員工了解企業(yè)的理念、價(jià)值觀與文化，使其能夠與企業(yè)的目標(biāo)產(chǎn)生共鳴，并全身心地融入企業(yè)文化中。

2. 熟悉組織結(jié)構(gòu)與流程：入職培訓(xùn)需要向新員工介紹企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程以及各部門的職責(zé)和聯(lián)系方式，使他們?cè)诠ぷ髦心軌蝽樌剡M(jìn)行協(xié)調(diào)與合作。

3. 獲取基礎(chǔ)知識(shí)和技能：通過入職培訓(xùn)，新員工需要掌握一些基礎(chǔ)的知識(shí)和技能，如專業(yè)技能、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、問題解決等，以便能夠順利地開展工作。

4. 培養(yǎng)積極的工作態(tài)度：入職培訓(xùn)還應(yīng)該通過激勵(lì)、激情與鼓舞等方式，幫助新員工樹立正確的工作態(tài)度，積極主動(dòng)地投入到工作中，并具備改進(jìn)與創(chuàng)新的意識(shí)。

四、入職培訓(xùn)的內(nèi)容

1. 企業(yè)概況介紹：通過企業(yè)概況介紹，新員工可以了解企業(yè)的發(fā)展歷程、規(guī)模、核心業(yè)務(wù)等信息，并深入了解企業(yè)的使命、愿景與價(jià)值觀。

2. 組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)：通過組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)的介紹，新員工可以了解企業(yè)的各個(gè)部門之間的關(guān)系與職責(zé)分工，從整體上把握企業(yè)的組織架構(gòu)。

3. 工作流程與操作規(guī)程：通過工作流程與操作規(guī)程的介紹，新員工可以了解企業(yè)的工作流程，掌握各個(gè)環(huán)節(jié)的操作要點(diǎn)，避免犯錯(cuò)和浪費(fèi)時(shí)間。

4. 專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：針對(duì)不同崗位的新員工，應(yīng)提供相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，幫助他們更好地理解和掌握所需的專業(yè)技能，以提高工作能力。

5. 團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧：作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧的培訓(xùn)應(yīng)該幫助新員工理解團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并提供一些溝通技巧和方法，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作和溝通效果。

五、入職培訓(xùn)的效果評(píng)估

為了確保入職培訓(xùn)的效果，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)估，包括新員工的滿意度調(diào)查、培訓(xùn)成果的跟蹤與分析，以及員工在工作中的表現(xiàn)與產(chǎn)出等方面。通過評(píng)估，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)中存在的問題，并對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行必要的調(diào)整與改進(jìn)。

六、結(jié)語

入職培訓(xùn)工作是企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要工作，通過入職培訓(xùn)可以幫助新員工更好地適應(yīng)新工作環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)應(yīng)該高度重視入職培訓(xùn)工作，并不斷完善和改進(jìn)培訓(xùn)方案，以確保培訓(xùn)的效果和成效。同時(shí)，新員工在入職培訓(xùn)過程中也需要積極主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以盡快融入團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

一、培訓(xùn)工作情況

__年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工__培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工__知識(shí)3次，__實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次)，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。

二、培訓(xùn)工作分析

1、__年的培訓(xùn)工作比起__年相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。

2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：__年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作。

三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

4、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好__及治安等日常工作，還完成了__年度部門職場約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列。

5、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺，對(duì)于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。

6、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“，我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對(duì)部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。

四、對(duì)來年的展望

1、希望能有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，從而來提高自己。

2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實(shí)施部門制度，真抓實(shí)干，樹立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來自不同的地方不同的崗位，各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。

4、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃，按照每月計(jì)劃對(duì)保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實(shí)際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。

正如__所說“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們還有很長的路要走下去，只有堅(jiān)持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進(jìn)步、新的目標(biāo)和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)!

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

公司全員培訓(xùn)總結(jié)

近期，我們公司成功舉行了一次全員培訓(xùn)活動(dòng)，全體員工積極參與，以促進(jìn)公司整體業(yè)績的提升。本次培訓(xùn)活動(dòng)的主題是“創(chuàng)新、協(xié)作、發(fā)展”，旨在培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展。以下是這次培訓(xùn)活動(dòng)的詳細(xì)總結(jié)。

一、活動(dòng)介紹

本次培訓(xùn)活動(dòng)持續(xù)為期三天，我們邀請(qǐng)了行業(yè)內(nèi)的專家和成功案例分享者到場，借助他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧，為員工提供了寶貴的學(xué)習(xí)資源。此外，我們還通過小組討論、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和實(shí)踐演練等形式，充分激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，并加深他們對(duì)課程內(nèi)容的理解。

二、創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)

創(chuàng)新是推動(dòng)公司發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，我們的目標(biāo)是培養(yǎng)每一位員工的創(chuàng)新意識(shí)。培訓(xùn)中，專家分享了許多成功的創(chuàng)新案例，并通過講解創(chuàng)新的思維方法和實(shí)踐技巧，引導(dǎo)員工思考如何將創(chuàng)新應(yīng)用到工作中。他們提醒我們要勇于嘗試新的方法，克服困難，并鼓勵(lì)員工有獨(dú)立思考和提出創(chuàng)新建議的勇氣。

三、團(tuán)隊(duì)合作能力的提升

團(tuán)隊(duì)合作是公司健康發(fā)展的重要因素，我們通過培訓(xùn)活動(dòng)來提升員工的團(tuán)隊(duì)合作能力。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，我們劃分成小組，每個(gè)小組都面臨一個(gè)特定的挑戰(zhàn)。通過這些挑戰(zhàn)，員工們共同努力，相互協(xié)作，解決問題。這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)了員工之間的溝通和信任，而且讓他們意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于完成任務(wù)和取得成功的重要性。

四、個(gè)人職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)

為了提升員工的個(gè)人職業(yè)發(fā)展，我們邀請(qǐng)了一些經(jīng)驗(yàn)豐富的員工分享他們?cè)诼殬I(yè)生涯中的成功經(jīng)驗(yàn)。他們分享了他們的職業(yè)規(guī)劃技巧、自我激勵(lì)方法和自我管理策略。此外，我們還組織了一場關(guān)于個(gè)人發(fā)展的專題講座，講師與員工分享了關(guān)于技能提升、自我成長和職位晉升的建議。通過這些指導(dǎo)，員工們更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)目標(biāo)，并能夠制定明確的行動(dòng)計(jì)劃。

五、結(jié)語

通過這次全員培訓(xùn)活動(dòng)，我們得到了很多寶貴的收獲。員工們不僅學(xué)習(xí)到了實(shí)用的知識(shí)和技能，還加深了彼此之間的了解和合作，建立了更加緊密的聯(lián)系。此外，我們也看到了員工們?cè)谂嘤?xùn)中的進(jìn)步，他們對(duì)公司未來的發(fā)展充滿信心。

在未來，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，為員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成長空間。我們相信，通過持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展，我們的員工將更加專業(yè)、創(chuàng)新和富有活力，為公司的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇6】

報(bào)告應(yīng)用廣泛。根據(jù)上級(jí)的部署或工作計(jì)劃，每次完成任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和未來的工作思路，以獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是一路范文網(wǎng)分享的公司培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助!?

公司培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)報(bào)告

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作的積累，使我對(duì)大發(fā)有了一定的了解。

遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己的素養(yǎng)不斷提高。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

四、不足和需改進(jìn)方面。

五、幾點(diǎn)建議。

? ? ?公司培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)報(bào)告

?　作為一名__集團(tuán)，____航空有限職責(zé)公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從主角的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。

經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開展工作有很大的幫忙，可是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自我在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員進(jìn)取參與，無論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最終的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都進(jìn)取參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自我的主角，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有個(gè)人主角的成功，僅有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

六天的時(shí)間，這個(gè)過程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，僅有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于本事，沒有低素質(zhì)的員工，僅有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。僅有對(duì)未來一切具有強(qiáng)烈的職責(zé)感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。僅有正確的人生觀，世界觀是不夠的，僅有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述，培訓(xùn)資料詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感激公司為我們供給如此形式的的培訓(xùn)，最終引用一句話：認(rèn)真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必須要學(xué)會(huì)做人，用心做事。

? ? ? ?公司培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)報(bào)告

? ? ? 為了提高全員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)集約化管理，進(jìn)一步有效開發(fā)人力資源，提升企業(yè)核心競爭力，我司根據(jù)上級(jí)公司的整體要求，結(jié)合公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理實(shí)際情況，制定了20XX年度培訓(xùn)計(jì)劃，并有步驟、分階段的開展教育培訓(xùn)工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了必要的人力、智力的支持，同時(shí)也為2012年度的培訓(xùn)工作的持續(xù)開展奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20XX年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、健全培訓(xùn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃

為了增強(qiáng)職工競爭意識(shí)，規(guī)范職工培訓(xùn)制度，推進(jìn)教育培訓(xùn)的規(guī)范管理，重新修訂了《****公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理制度》，對(duì)具體培訓(xùn)層次和內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，使職教工作更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，使培訓(xùn)工作更加制度化、規(guī)范化。20XX年培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)培訓(xùn)需求和往年培訓(xùn)工作進(jìn)行制定，經(jīng)過經(jīng)理辦公會(huì)逐項(xiàng)討論確定。2011年共制定39項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，已全部完成，全員培訓(xùn)率100%。累計(jì)進(jìn)行了693人次的各類職業(yè)培訓(xùn)，共計(jì)2923課時(shí)，人均達(dá)到57.3課時(shí)，投入培訓(xùn)資金共計(jì)5.72萬元。

二、采用內(nèi)培外送相結(jié)合的方式進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)

公司在組織培訓(xùn)的過程中，采用多渠道、多元化的培訓(xùn)辦法，與各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)行了“三類人員培訓(xùn)”、“進(jìn)網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)”、“一長三員培訓(xùn)”、“特種作業(yè)培訓(xùn)”、“質(zhì)量管理內(nèi)審員培訓(xùn)”、“安全生產(chǎn)管理資格培訓(xùn)”等17個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)，選送了90多人次至各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。另外還廣泛開展了公司及部門的內(nèi)部培訓(xùn)，在安全意識(shí)、職業(yè)健康、防汛應(yīng)急、交通消防、衛(wèi)生安保等方面進(jìn)行有針對(duì)性的各類培訓(xùn)，提高了全員的綜合素質(zhì)。

三、加強(qiáng)管理人員能力培訓(xùn)，提升管理水平

公司對(duì)中層及以上管理人員定期開展中心組學(xué)習(xí)和黨員教育活動(dòng)，提高管理人員的黨性修養(yǎng)和理論水平。同時(shí)還利用網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)平臺(tái)提供了內(nèi)容豐富的管理培訓(xùn)內(nèi)容，組織中層及以上管理人員進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和討論，并進(jìn)行統(tǒng)一考試，納入年終績效評(píng)比考核。

四、積極進(jìn)行同業(yè)對(duì)標(biāo)活動(dòng)，提質(zhì)增效

公司積極響應(yīng)上級(jí)公司“行業(yè)對(duì)標(biāo)、提質(zhì)增效”的調(diào)研活動(dòng)，先后對(duì)四家同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)在規(guī)模效益指標(biāo)、績效評(píng)價(jià)指標(biāo)、行業(yè)特性指標(biāo)和經(jīng)營管理指標(biāo)四個(gè)方面進(jìn)行了全方位、深層次的對(duì)標(biāo)調(diào)研，對(duì)同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)有了更系統(tǒng)、深刻的了解，收集了大量關(guān)鍵數(shù)據(jù)和資料，各調(diào)研組通過進(jìn)行深入分析和比較，提交了內(nèi)容詳實(shí)、認(rèn)識(shí)深刻的調(diào)研報(bào)告，并根據(jù)實(shí)際情況制定了改進(jìn)和提升措施。

五、存在不足與改進(jìn)方向

1、培訓(xùn)管理水平有待提高。目前公司雖大量組織內(nèi)部培訓(xùn)，但員工的培訓(xùn)積極性不高，培訓(xùn)效果有待提高，還需在培訓(xùn)需求與策劃方面繼續(xù)提高。

2、要健全培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，缺乏衡量受訓(xùn)者培訓(xùn)前后在工作表現(xiàn)等方面改進(jìn)的記錄，無法對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，培訓(xùn)效果與預(yù)期的培訓(xùn)水平有一定的差距，計(jì)劃引入第三方人力評(píng)估機(jī)構(gòu)，逐步健全培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制。

3、工學(xué)矛盾突出，要繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，建立更多的實(shí)踐教育渠道和平臺(tái)，學(xué)以致用。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇7】

一轉(zhuǎn)眼，來到zz已經(jīng)第三個(gè)年頭了。從入職、試用、轉(zhuǎn)正到晉升，似乎每前進(jìn)一步，成長與收獲都超乎自己的想象。今天，又迎來了新一批伙伴的加入，站在投影儀前自信的講解著鳳舞公司的創(chuàng)立與發(fā)展、zz品牌的理念、組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與產(chǎn)品基礎(chǔ)等等，看著眼前一群小雛鳥們新鮮好奇的雙眼越來越明亮，心里油然而升一種自豪與期待。親愛的新伙伴們，zz歡迎你們的到來！

培訓(xùn)剛剛開始時(shí)，陳總靜靜的從辦公室走來，她和藹的看著大家，對(duì)新伙伴們進(jìn)行諄諄引導(dǎo)，告誡大家人生一定要有目標(biāo)，有目標(biāo)后一定要有行動(dòng)，要珍惜時(shí)間，要善于把握機(jī)會(huì)提升自己。

每個(gè)人不是一進(jìn)入社會(huì)就什么都懂的，懂得知識(shí)、懂得如何做需要時(shí)間與空間去歷練。zz一直以來都秉持著內(nèi)招為主、外招為輔的招聘政策，換言之，公司內(nèi)部有空缺崗位或因公司發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的職位，我們都是首先考慮內(nèi)部晉升或調(diào)崗，看伙伴個(gè)人意向與條件，如無合適人選才會(huì)安排外招。所以，公司每一個(gè)人都十分重要，每一個(gè)人都有無限潛力。zz愿為每一個(gè)伙伴提供個(gè)人發(fā)展與鍛煉的平臺(tái)，愿意給予每一個(gè)伙伴成長的時(shí)間，同時(shí)要求伙伴從入職第一天起不要緊緊只盯著眼前那點(diǎn)事兒，要做一個(gè)有理想并為理想去努力拼搏的人。

我一畢業(yè)就來到zz工作。那時(shí)的自己如同今日的新伙伴一般，不知道自己會(huì)做什么，也不知道自己能做什么，不知道自己對(duì)社會(huì)有什么價(jià)值，面對(duì)未來要完全獨(dú)立的工作、生活有著本能的無措與膽怯。命運(yùn)是這樣的，它不會(huì)因?yàn)槟愫ε露Ｖ过X輪的運(yùn)轉(zhuǎn)。從弱弱的去問，到嘗試著去做，然后改進(jìn)，再去嘗試，到最后形成自己的工作作風(fēng)與模式為zz的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，從普通的文員到一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，這個(gè)過程中凝聚了多少汗水與努力，已經(jīng)無法計(jì)算，但是，假使沒有zz的信任與包容，即使再努力也可能沒機(jī)會(huì)提升，只要犯錯(cuò)就可能讓自己深受打擊而不敢再突破。感謝zz的愿意等候，這三年時(shí)光讓我成為一個(gè)我想成為的人，讓我找到了存在的價(jià)值。

每一批新員工培訓(xùn)zz都十分重視，因?yàn)槿瞬攀堑谝簧a(chǎn)力，zz一直背負(fù)著這樣的責(zé)任感：每一個(gè)zz伙伴都能在zz發(fā)現(xiàn)自己身上的閃光點(diǎn)，zz將為他加大馬力發(fā)光發(fā)熱，幫助他做一個(gè)自己想做的人。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇8】

經(jīng)過3月9日到3月24日的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)清楚了自己的位置，也學(xué)到了不少的知識(shí)。公司組織這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)花了很大的人力物力，足以見到公司對(duì)我們大學(xué)生的重視。我們很榮幸能有機(jī)會(huì)來到這么一個(gè)有朝氣有潛力的公司。最后我沒能去上海，說明我還存在不足之處。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)很全面，從聚氨酯專業(yè)技術(shù)到財(cái)務(wù)知識(shí)，商業(yè)禮儀。從這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)老師身上我學(xué)到很多的專業(yè)知識(shí)以外的東西。一方面加快了我們?nèi)谌牍镜乃俣?，另一方面也加速了我們的成長。一個(gè)沒有共同目標(biāo)的隊(duì)伍是不具有一加一大于二的特點(diǎn)的；一個(gè)沒有核心領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)是不會(huì)具有凝聚力的；一個(gè)沒有共同信念的隊(duì)伍是不會(huì)在發(fā)達(dá)和困難的時(shí)候始終一條心的。

總而言之一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是不容易組建的。所以進(jìn)入這樣的團(tuán)隊(duì)是幸運(yùn)的。機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的。我準(zhǔn)備的不好，所以機(jī)會(huì)沒有沒有到我這里，這正好說明了我還有很多不足之處。另外應(yīng)用才是我們學(xué)習(xí)的目的。

沒有應(yīng)用，其他的一切一切都無從談起，沒有真正的務(wù)實(shí)精神，任何的花言巧語都會(huì)蒼白無力。我作為來公司后一直不上不下的一個(gè)，這都是我自己表現(xiàn)的結(jié)果。所以我沒有理由為自己開脫什么。你播下什么種子就收獲什么樣的果實(shí)。來這里之后領(lǐng)導(dǎo)給予我很多關(guān)心，尤其是徐經(jīng)理和賈經(jīng)理。非常感謝他們對(duì)我在工作和生活上的幫助。很遺憾我在這幾次考試時(shí)都沒有脫穎而出。我不敢說我辜負(fù)了誰，我最對(duì)不起的是自己。準(zhǔn)備不足不是理由。

一方面是我的態(tài)度有問題，沒有真正作到日事日畢，喜歡拖延。有很多計(jì)劃而不去實(shí)施，有很事要做而抓不住重點(diǎn)。

另一方面是自己對(duì)自己能力估計(jì)過高，自己能力很懷疑有問題。很遺憾我的表現(xiàn)是用的體力而不是用的智慧。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會(huì)，希望下個(gè)機(jī)會(huì)自己能把握住。

當(dāng)一個(gè)人遇到困境的時(shí)候，才是真正考驗(yàn)這個(gè)人品質(zhì)的時(shí)候，困境中勇敢，堅(jiān)強(qiáng)，和智慧的火花是作為一個(gè)人一個(gè)合格人的基本素質(zhì)。希望自己能承擔(dān)起應(yīng)該去承擔(dān)的責(zé)任，樂觀的面對(duì)生活。改變對(duì)自己和對(duì)別人的衡量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)自己要求嚴(yán)一些對(duì)別人要求再低些。

希望自己在每次作出人生選擇的時(shí)候都會(huì)展現(xiàn)自己智慧的一面，不去為過去后悔，更不用為明天擔(dān)心，爭取今日就為明天做好充分的準(zhǔn)備。希望自己明天更加自信，更加樂觀，更加會(huì)感恩；希望自己在生活上能給母親，妹妹，女朋友更加多的關(guān)心照顧。希望自己更快成長起來，能為公司做出貢獻(xiàn)的同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，人生短短幾十年，回首無憾，足以。拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)師告訴我們?cè)诶硐牒统晒χg還有一個(gè)很重要的字———做。

我感覺一個(gè)人的成功也要靠悟性，不去努力，有些道理也許終其一生也不能明白。我感覺這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)講師都很敬業(yè)，沒有講的不好的，只是每位的臺(tái)風(fēng)不一樣而已。有時(shí)讓一個(gè)人脫離自己的風(fēng)格去完成一件事沒想象的簡單。我只是感覺培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)間安排有點(diǎn)擠，不利于消化吸收。很多時(shí)候我都感覺不到自己的渺小，這也許正是我的渺小之處；很幸運(yùn)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司又給了我這種感覺的機(jī)會(huì)。茫茫人海，光陰似箭，這是我人生步入社會(huì)的起點(diǎn)，更是我毫無保留全力以赴為理想努力的起點(diǎn)。

愿挫折是我前進(jìn)的臺(tái)階，愿豐富而有意義是我在死前對(duì)人生回顧的總結(jié)。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇9】

水泵公司培訓(xùn)總結(jié)

在過去的幾周中，我有幸參加了水泵公司的培訓(xùn)課程。這次培訓(xùn)提供了豐富的信息，涵蓋了水泵的基本知識(shí)、市場趨勢(shì)以及銷售技巧等內(nèi)容。在這篇總結(jié)中，我將回顧這段時(shí)間的所學(xué)所感，并結(jié)合最新的信息進(jìn)行探討。

首先，培訓(xùn)課程重點(diǎn)介紹了水泵的基本知識(shí)。我們學(xué)習(xí)了不同類型的水泵，如離心泵、自吸泵和潛水泵等。了解這些不同類型的水泵的工作原理和適用范圍，對(duì)于我們能夠更好地滿足客戶需求至關(guān)重要。此外，我們還學(xué)習(xí)了水泵的性能參數(shù)和選型原則，以幫助我們更好地為客戶提供有效的解決方案。

其次，培訓(xùn)課程還重點(diǎn)分析了當(dāng)前水泵市場的趨勢(shì)和競爭態(tài)勢(shì)。我們了解到，隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快和環(huán)境保護(hù)意識(shí)的提高，對(duì)于高效、節(jié)能和環(huán)保型水泵的需求正在不斷增加。同時(shí)，市場上競爭激烈，各大廠商紛紛推出具有創(chuàng)新技術(shù)和先進(jìn)性能的產(chǎn)品。因此，我們需要時(shí)刻關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以保持競爭優(yōu)勢(shì)。

除了技術(shù)知識(shí)，銷售技巧也是本次培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。我們了解到，對(duì)于銷售人員而言，了解客戶需求、與客戶建立良好的溝通關(guān)系和有效地展示產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行市場調(diào)研，如何有效地傳遞產(chǎn)品信息和如何進(jìn)行銷售談判。這些技巧的掌握對(duì)于提高銷售水平和增加業(yè)績非常重要。

目前，水泵行業(yè)正處于快速發(fā)展的階段。隨著工業(yè)領(lǐng)域?qū)τ诟咝?、?jié)能設(shè)備的需求不斷增長，水泵市場也將迎來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在未來，我將緊緊抓住這次培訓(xùn)所提供的知識(shí)和技能，不斷提升自己的專業(yè)能力和銷售技巧，以滿足客戶需求并取得更好的業(yè)績。

綜上所述，水泵公司的培訓(xùn)課程為我提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過學(xué)習(xí)水泵的基本知識(shí)、了解市場趨勢(shì)以及掌握銷售技巧，我相信我將能夠在這個(gè)行業(yè)中取得更好的發(fā)展。同時(shí)，保持了解最新的信息和市場動(dòng)態(tài)也是非常重要的，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能在水泵行業(yè)立足并取得成功。我將牢記本次培訓(xùn)的教導(dǎo)，努力將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇10】

????公司2004年紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)和明年工作思路????一年來，公司紀(jì)委在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本公司黨員干部隊(duì)伍和鉆探生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實(shí)際，協(xié)助公司黨委大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)，有效地開展黨風(fēng)廉政教育一系列活動(dòng)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、專項(xiàng)治理和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范黨員干部及管理人員的行為，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了可靠的紀(jì)律保證。????2004年工作的基本情況。????一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作????為了認(rèn)真貫徹中紀(jì)委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律新的兩個(gè)“五項(xiàng)規(guī)定”和“八個(gè)堅(jiān)持”，“八個(gè)反對(duì)”的精神和中紀(jì)委“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，先后制定了一系列具體實(shí)施規(guī)定和辦法。加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員用權(quán)行為的監(jiān)督。針對(duì)群眾反映比較強(qiáng)烈的問題公司黨委，公司分別下發(fā)了“嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的通知”、“關(guān)于車輛管理的試行辦法”、“關(guān)于因公出差的有關(guān)規(guī)定”和紀(jì)委下發(fā)了“嚴(yán)禁公車私用有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的通知”，通過這些規(guī)定有效地規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的行為，公司黨政兩級(jí)班子，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，工作互相監(jiān)督，不搞個(gè)人說了算，有效地防止了個(gè)人濫用職權(quán)，維護(hù)了公司廉潔自律的整體形象。同時(shí)為了對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行經(jīng)常性的廉潔自律教育，我們?cè)诰巶蚱髽I(yè)文化手冊(cè)》時(shí)，不僅有員工行為準(zhǔn)則，而有黨員干部的行為準(zhǔn)則即“八不準(zhǔn)”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司繼續(xù)保持了沒有黨員干部違紀(jì)違法的良好的勤政廉政局面。????二、開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。????年初公司黨委利用工作會(huì)議向黨員干部傳達(dá)了集團(tuán)公司紀(jì)律教育大會(huì)精神和通報(bào)了集團(tuán)公司典型案件，使與會(huì)的黨員干部深受教育。紀(jì)委還以“三學(xué)四做”主題教育活動(dòng)為主線，以學(xué)習(xí)宣傳“兩個(gè)條例”為重點(diǎn)，廣泛開展了反腐倡廉教育活動(dòng)，并且下發(fā)了《深入開展黨風(fēng)廉政“三學(xué)四做”主題教育活動(dòng)方案的通知》；在黨員中《積極開展“兩個(gè)條例”集中學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知等，來規(guī)范約束和領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人行為。組織了公司副科級(jí)以上黨員干部觀看“兩個(gè)條例”輔導(dǎo)報(bào)告和知識(shí)講座電教片和兩次“兩個(gè)條例”知識(shí)答卷，組織聽取了公司紀(jì)委等部門舉辦的先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。通過以上活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部法紀(jì)法規(guī)觀念和廉潔自律的意識(shí)。????抓實(shí)專項(xiàng)治理、效能監(jiān)察。????今年以來，公司紀(jì)委根據(jù)中紀(jì)委《關(guān)于狠剎奢侈浪費(fèi)的落實(shí)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的通知》和公司紀(jì)委的要求下發(fā)了“關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)截留克扣，虛報(bào)冒領(lǐng)工資獎(jiǎng)金規(guī)定的通知”、“關(guān)于嚴(yán)禁公車私用有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的通知”，用制度、規(guī)定來規(guī)范黨員干部的行為，公司黨委還規(guī)定凡是上級(jí)和同級(jí)部門的來賓，一律在職工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚喪事違規(guī)操辦、子女上學(xué)借機(jī)斂財(cái)，公車釣魚、旅游等不正之風(fēng)。同時(shí)狠抓了效能監(jiān)察工作，針對(duì)過去對(duì)外創(chuàng)收財(cái)務(wù)管理混亂的實(shí)際，今年在去內(nèi)蒙打鉆出發(fā)前，首先制定了嚴(yán)密的財(cái)務(wù)管理辦法，并且打鉆結(jié)束后認(rèn)真審計(jì)，將收支情況開會(huì)公布，收到很好效果。針對(duì)去年電費(fèi)過高問題進(jìn)行了研究治理，通過采取計(jì)量等措施和節(jié)約用電管理，減少了不合理電費(fèi)的支出，今年1---10月份電費(fèi)僅有17萬元，比去年同期減少了24萬元。????三、積極防治腐敗和違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。????為了從源頭防治腐敗，建立了教育、制度、監(jiān)督三并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，先后制定下發(fā)了“開展預(yù)防職務(wù)范罪活動(dòng)實(shí)施方案”的通知，強(qiáng)化戰(zhàn)地紀(jì)律，下發(fā)了“元旦、春節(jié)嚴(yán)格遵守紀(jì)律的通知”、“紅五月嚴(yán)肅黨員干部紀(jì)律的通知”成立了預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)方案實(shí)施加強(qiáng)了監(jiān)督檢查，對(duì)有不廉潔苗頭的黨員干部開展了“三必談”工作。為了深入貫徹“公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和腐敗工作暫行規(guī)定”，并組織了副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)寫廉政承諾，裝入本人廉政檔案，不斷加強(qiáng)廉政檔案的管理，充實(shí)內(nèi)容。????以上是公司紀(jì)委一年來的工作情況，與上級(jí)紀(jì)委的要求還有一定的差距。一是紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于提高。二是要主動(dòng)出擊，查辦違紀(jì)案件。三是要進(jìn)一步提高效能監(jiān)察的力度。這些問題有待于在今后的工作中加強(qiáng)。????明年工作安排????明年紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體思路是：圍繞一個(gè)中心，突出一個(gè)重點(diǎn)，抓好三項(xiàng)目作，完善六個(gè)機(jī)制，采取四項(xiàng)措施。?

企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇11】

公司開展培訓(xùn)活動(dòng)能夠讓同事們提升自己的各方面的能力，下面就由為大家公司培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)吧，希望大家喜歡！

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司及黨委《20xx年全員培訓(xùn)工作方案》精神，全面提升員工的整體素質(zhì)，確保實(shí)現(xiàn)全年的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，我分公司從元月份開始對(duì)分公司所有員工進(jìn)行培訓(xùn)，大力弘揚(yáng)“完善自我，追求卓越”的企業(yè)精神。通過半年制度化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，分公司員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將分公司全員培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是全員培訓(xùn)取得成功的保證全員培訓(xùn)作為公司開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是早日實(shí)現(xiàn)公司“三贏”和“五個(gè)一流”目標(biāo)的重要手段。分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，專門召開了各線路負(fù)責(zé)人會(huì)議，制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃，成立了由分公司黨支部書記為培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各線路負(fù)責(zé)人及分公司相關(guān)管理人員為組員的全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求各條線積極配合培訓(xùn)工作，督促本線員工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人。培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行。

在領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，整個(gè)培訓(xùn)過程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情高漲。分公司共有22個(gè)小隊(duì)，成立了5個(gè)學(xué)習(xí)小組。今年，支隊(duì)的全員培訓(xùn)主要由**、**等5名教師承擔(dān)。

根據(jù)公司的培訓(xùn)要求，我們精心編寫了8篇

1在理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)內(nèi)容上存在一定差距。

2培訓(xùn)目標(biāo)不強(qiáng)，內(nèi)容和形式有待豐富。

三。個(gè)別員工對(duì)培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的全員培訓(xùn)中，增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。加強(qiáng)各個(gè)分公司在培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)交流，可以實(shí)行換教制度，各個(gè)分公司的教員可以到不同的分公司任教，實(shí)現(xiàn)資源共享，最大限度的發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)。

全員培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司未來的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)，今后分公司全體員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作，使分公司的全員培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。

公司培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)2

每個(gè)公司都會(huì)培訓(xùn)員工。只有通過培訓(xùn)提高員工的水平，才能促進(jìn)公司的發(fā)展。

公司組織這次培訓(xùn)花了大量的人力物力，足以看出公司對(duì)我們大學(xué)生的重視。我們很榮幸有機(jī)會(huì)來到這樣一個(gè)充滿活力和潛力的公司。最后，我沒能去上海，這說明我還有缺點(diǎn)。

這次培訓(xùn)非常全面，從聚氨酯專業(yè)技術(shù)到金融知識(shí)、商務(wù)禮儀。從這個(gè)培訓(xùn)老師那里，我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)之外的東西。一方面，它加速了我們與公司的整合，另一方面也加速了我們的成長。

一個(gè)沒有共同目標(biāo)的隊(duì)伍是不具有一加一大于二的特點(diǎn)的;一個(gè)沒有核心領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)是不會(huì)具有凝聚力的;一個(gè)沒有共同信念的隊(duì)伍是不會(huì)在發(fā)達(dá)和困難的時(shí)候始終一條心的?？傊?，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是不容易形成的。所以進(jìn)入這樣的團(tuán)隊(duì)是幸運(yùn)的。

機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的。我沒有做好準(zhǔn)備，所以機(jī)會(huì)沒有來，這說明我還有很多缺點(diǎn)。

另外應(yīng)用才是我們學(xué)習(xí)的目的。沒有應(yīng)用，其他的一切一切都無從談起，沒有真正的務(wù)實(shí)精神，任何的花言巧語都會(huì)蒼白無力。

自從我來公司以來，我一直是一個(gè)不變的人，這是我自己表現(xiàn)的結(jié)果。所以我沒有理由原諒自己。你播下什么種子就收獲什么樣的果實(shí)。

來到這里后，領(lǐng)導(dǎo)們給了我很多照顧，尤其是徐經(jīng)理和賈經(jīng)理。非常感謝他們對(duì)我工作和生活的幫助。很遺憾，我在這些考試中沒有突出。

我不能說我失敗了誰。我最對(duì)不起的是我自己。準(zhǔn)備不足不是理由。一方面，我的態(tài)度有問題。我沒有真正完成我的日常工作。我喜歡拖延。

有很多計(jì)劃沒有落實(shí)，有很多事情要做，不能抓住重點(diǎn)，

另一方面，他們高估自己的能力，懷疑自己的能力?？上业谋硌菔强矿w力而不是靠智慧。

最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)人提供的機(jī)會(huì)，并希望我能抓住下一個(gè)機(jī)會(huì)。

當(dāng)一個(gè)人遇到困境的時(shí)候，才是真正考驗(yàn)這個(gè)人品質(zhì)的時(shí)候，困境中勇敢，堅(jiān)強(qiáng)，和智慧的火花是作為一個(gè)人一個(gè)合格人的基本素質(zhì)。我希望我能承擔(dān)起我應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，樂觀地面對(duì)生活。改變對(duì)自己和他人的評(píng)價(jià)。

對(duì)自己要求嚴(yán)格，對(duì)別人要求較低。希望自己在每次作出人生選擇的時(shí)候都會(huì)展現(xiàn)自己智慧的一面，不去為過去后悔，更不用為明天擔(dān)心，爭取今天就為明天做好充分的準(zhǔn)備。

希望自己明天更加自信，更加樂觀，更加會(huì)感恩;希望自己在生活上能給母親，妹妹，女朋友更加多的關(guān)心照顧。希望自己更快成長起來，能為公司做出貢獻(xiàn)的同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，人生短短幾十年，回首無憾，足以。

發(fā)展培訓(xùn)師告訴我們，理想和成功之間有一個(gè)非常重要的詞-做。我感覺一個(gè)人的成功也要靠悟性，不去努力，有些道理或許終其一生也不能明白。

我感覺這次培訓(xùn)講師都很敬業(yè)，沒有講的不好的，只是每位的臺(tái)風(fēng)不一樣而已。有時(shí)候，讓一個(gè)人走出自己的風(fēng)格去完成某件事并不容易。我只是覺得訓(xùn)練日程有點(diǎn)擁擠，不利于消化吸收。

大多數(shù)時(shí)候，我并不覺的自己渺小，這可能是我的渺小；幸運(yùn)的是，培訓(xùn)公司給了我再次這樣感覺的機(jī)會(huì)。茫茫人海，光陰似箭，這是我人生走向社會(huì)的起點(diǎn)，也是我為理想而不懈努力的起點(diǎn)。愿挫折是我前進(jìn)的一步。愿豐富和意義是我臨終前人生回顧的總結(jié)。

培訓(xùn)業(yè)務(wù)總結(jié) 篇1

五天的培訓(xùn)在不知不覺中，匆匆而過，但它卻留給了我滿滿的收獲和深深的思考。從教幾年里，雖然也參加了不少有關(guān)英語的培訓(xùn)，但是這一次的培訓(xùn)，讓我深感與眾不同，在這短短的五天里，我領(lǐng)略了風(fēng)趣幽默的培訓(xùn)老師帶來的別樣風(fēng)情，吸收了如大海般浩瀚的英語語音知識(shí)，為期五天的培訓(xùn)中有太多的精彩，就讓我拮取幾朵最美的浪花來展現(xiàn)大海的浩瀚吧。

一、對(duì)本次培訓(xùn)的內(nèi)容，形式和方法的評(píng)價(jià)。

1、培訓(xùn)內(nèi)容雖然只局限于語音部分，但培訓(xùn)老師卻將其分為，name音、sound音和音圖三部分來進(jìn)行講解，分別從聽，說，讀，唱等不同層面，不同角度展現(xiàn)出來。

2、培訓(xùn)內(nèi)容的選擇恰到好處，既矯正了我們的.語音，而且還增加了大量的詞匯。

3、培訓(xùn)老師的示范課，使我們感受到了不同的英語教學(xué)風(fēng)格，生動(dòng)有趣，形式靈活多樣，注重讓學(xué)生能積極參與，形成一種寬松，和諧的課堂氣氛，這正是我的課堂所缺少的。

4、能從學(xué)員需要出發(fā)，以人為本，從深層次上提高了

我們的語音能力。

二、自己的最大收獲。

1、基本上掌握了單詞的發(fā)音規(guī)律，同時(shí)接觸了很多新

的字母教學(xué)方法，明確了自己的目標(biāo)，確定了自己前進(jìn)的

方向。

2、通過示范課，覺得自己應(yīng)該在教學(xué)方法和口語能力

方面有所提高，同時(shí)還應(yīng)多學(xué)習(xí)一些歌曲來活躍課堂氣氛、

調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

3、豐富了自己的英語知識(shí)，通過兩位培訓(xùn)老師講授音

素意識(shí)及相關(guān)的音素教學(xué)方法，使枯燥乏味的語音教學(xué)變

得如此的迷人。

4、有幸結(jié)識(shí)了許多同行，將來可以不斷的從她們那里

吸取力量，從而促進(jìn)自己的教學(xué)。

三、對(duì)本次培訓(xùn)的意見和建議。

1、建議類似的活動(dòng)多搞一些，使我們有更多的學(xué)習(xí)機(jī)

會(huì)和鍛煉自我的空間。

2、建議外出多聽示范課。

3、建議在類似的培訓(xùn)活動(dòng)中，適當(dāng)安排一些娛樂活動(dòng)，

以緩解疲勞。

在本次培訓(xùn)中，想說的話真是很多很多，但我明白，

只有把培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)技能轉(zhuǎn)化成自我前進(jìn)的內(nèi)驅(qū)力，

我才會(huì)在教學(xué)中有所成，我也相信在傾聽，記錄，反思，沉淀，實(shí)踐中，我的英語教學(xué)之路會(huì)愈趨于成熟。最后，再一次衷心的感謝淳化縣教研室及項(xiàng)目辦給我們的這一次機(jī)會(huì)。感謝四位老師的指導(dǎo)培訓(xùn)。

培訓(xùn)業(yè)務(wù)總結(jié) 篇2

“連雨不知春去，一晴方覺夏深”。轉(zhuǎn)眼培訓(xùn)班學(xué)員來xx學(xué)習(xí)工作已有兩個(gè)多月的時(shí)間。在這段培訓(xùn)時(shí)間里，我們有得、有失、有進(jìn)步、也有迷惑，培訓(xùn)工作臨近尾聲，培訓(xùn)班學(xué)員已基本掌握崗位實(shí)操能力，近段時(shí)間各崗位學(xué)員基本都在進(jìn)行頂崗操作，培訓(xùn)學(xué)習(xí)成效顯著。

人間四月天，大地回春時(shí)。為了能盡快使全體新員工掌握崗位技能，確保xxx公司按期順利投產(chǎn)，xx公司共向各兄弟公司派出四批學(xué)員進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)。本次來xx公司進(jìn)行學(xué)習(xí)的主要有兩個(gè)部門8個(gè)崗位共計(jì)36名學(xué)員。

為期三天的軍訓(xùn)，短暫卻意義非凡，學(xué)員們從互不認(rèn)識(shí)、靦腆羞澀到彼此相熟、自然的開著玩笑，大家相互間熟悉了許多，真正形成了一個(gè)集體，培訓(xùn)班學(xué)員精神面貌有了很大的提升，與此同時(shí)通過競聘組建了我們xx培訓(xùn)班班委。期間我們?nèi)w學(xué)員積極參與xx公司組織的年度消防演練。作為一個(gè)食品生產(chǎn)行業(yè)，安全環(huán)保一直以來都是工作重點(diǎn)，只有將安全與衛(wèi)生工作灌輸?shù)矫恳粋€(gè)員工心中，使他們時(shí)刻緊繃一根弦，才能確保員工作業(yè)安全，才能使生產(chǎn)順行；也只有這樣，企業(yè)才能得以健康發(fā)展，我們才能有一個(gè)美好明天。依照計(jì)劃舉辦完隆重的OJT（在崗培訓(xùn)）拜師儀式，我們的學(xué)員按工作職能被分配到各個(gè)崗位，跟隨各自的師傅進(jìn)行崗位技能學(xué)習(xí)。經(jīng)過一周時(shí)間崗位熟悉之后，師傅們給我們學(xué)員編排出了OJT教程。

并根據(jù)各崗位特點(diǎn)制定了技能學(xué)習(xí)階段性驗(yàn)證計(jì)劃，依據(jù)這些培訓(xùn)計(jì)劃以及相關(guān)崗位要求，我們組織崗位人員迅速討論制定了培訓(xùn)期間崗位學(xué)習(xí)推進(jìn)計(jì)劃，并最終得到xx公司師傅們和xx公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可，使我們的學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)有跡可循、考核驗(yàn)證有據(jù)可依。

為了確保學(xué)有所成，學(xué)以致用，真正起到培訓(xùn)效果，各崗位定期推行技能驗(yàn)證。依據(jù)崗位性質(zhì)，崗位技能驗(yàn)證分階段進(jìn)行，每階段驗(yàn)證包含理論和實(shí)操兩部分。在理論學(xué)習(xí)階段，學(xué)員們主要以看、聽、問、記為主，通過工藝規(guī)程及操作注意事項(xiàng)的學(xué)習(xí)，逐步掌握崗位操作要領(lǐng)，在掌握扎實(shí)的.理論功底后，崗位師傅再按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)操技能教授。這樣循序漸進(jìn)，使學(xué)員技能穩(wěn)步提升。通過考核驗(yàn)證，既考查了學(xué)員理論知識(shí)的掌握程度，又考核學(xué)員實(shí)際操作能力以及實(shí)操過程中對(duì)理論知識(shí)的吸收消化效果。

隨著培訓(xùn)進(jìn)行，目前崗位驗(yàn)證工作基本完成，反饋效果良好，學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作初見成效。目前大部分員工都在崗位上進(jìn)行實(shí)操，工作能力有目共睹，xx公司師傅們?cè)u(píng)價(jià)頗高。此時(shí)，就要求我們學(xué)員切忌滋生自滿的心態(tài)，一旦這樣就很容易使個(gè)人專業(yè)水平原地踏步。君子日省三思而有所得，只有在不斷的反思和總結(jié)中取利去弊才能不斷的使個(gè)人能力得到提升。在工作學(xué)習(xí)中，就要求我們學(xué)員時(shí)刻保持一種空杯心態(tài)，將心里的杯子倒空，時(shí)刻堅(jiān)持學(xué)習(xí)，盡可能的擴(kuò)充自身知識(shí)面。

崗位學(xué)習(xí)階段成果固然可喜，但很多人對(duì)工藝原理掌握的還不是很好，每天根據(jù)工藝單操作，不知道每個(gè)工藝步驟執(zhí)行的具體原因和要求，很多時(shí)候知其然不知其所以然，久而久之，很容易培養(yǎng)成一個(gè)“機(jī)器人”，一旦工藝發(fā)生變化，操作就有可能跟不上來。師父領(lǐng)進(jìn)門修行在個(gè)人，因此我們下一階段的工作重點(diǎn)就是通過反復(fù)操作提高熟練程度的同時(shí)努力理解工藝制定原則及要求，只有這樣才能一通百通，提高工作應(yīng)變能力。

懷著殷殷期望，公司領(lǐng)導(dǎo)層兩度親臨xx公司看望我們學(xué)員工作生活情況，并給學(xué)員們提出了相關(guān)要求和任務(wù)，使我們學(xué)員在學(xué)習(xí)工作中明確了努力方向。

三個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間馬上就要結(jié)束，但我們還有很長的路要走，只有堅(jiān)持“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范、步入正規(guī)。美國西點(diǎn)軍校有一句名言：“態(tài)度決定一切”。我們的年輕學(xué)員身上具備堅(jiān)定的學(xué)習(xí)信念和執(zhí)著的工作態(tài)度，這是一筆寶貴的財(cái)富，它將能推動(dòng)我們不斷前行。激情成就夢(mèng)想，愿我們一次投產(chǎn)成功，取得一個(gè)光輝業(yè)績。

培訓(xùn)業(yè)務(wù)總結(jié) 篇3

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和安排，今年以來，我縣教師培訓(xùn)工作緊緊圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量這一中心，堅(jiān)持以提高教師政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)，積極工作，強(qiáng)化措施，多層次、全方位的開展了教師全員培訓(xùn)工作，取得較好的成績，促進(jìn)全縣教育教學(xué)工作進(jìn)一步發(fā)展。

一、培訓(xùn)基本情況

(一)本縣培訓(xùn)

1.8月19-27日，舉辦縣20年“特設(shè)崗位”教師崗前培訓(xùn)。參加培訓(xùn)60人。

2.4月6-11日，組織縣中小學(xué)校長、骨干教師赴深圳培訓(xùn)。參訓(xùn)22人。

3.7月16-17日，舉辦縣中小學(xué)eepo有效課堂教學(xué)骨干教師培訓(xùn)。參訓(xùn)200人。

4.9月24-25日，舉行南寧二中、高中聯(lián)合教研活動(dòng)。參訓(xùn)100人。

5.1月21日，舉辦縣“一師一優(yōu)、一師一名師”活動(dòng)。參訓(xùn)99人。

6.12月26-27日，舉辦20年繼續(xù)教育培訓(xùn)，參訓(xùn)600人。

7.12月10-13日，舉辦縣20年“eepo有效教育”課堂教學(xué)技能比賽。觀摩人數(shù)有200人。

(二)送培

全縣校長和教師送培主要有:

1.“國培計(jì)劃”國家級(jí)骨干教師培訓(xùn)共54人次。

2.參加國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)校長資格培訓(xùn)、提高培訓(xùn)、研修培訓(xùn)共74人次。

3.參加市學(xué)科骨干教師培訓(xùn)114人次。

4.參加區(qū)級(jí)骨干教師培訓(xùn)共55人次。

5.參加幼兒園骨干教師培訓(xùn)共57人次。

6.參加中國電信校長能力提升培訓(xùn)11人。

7.參加其他培訓(xùn)共12人次。

8.推薦幼兒園名園長培養(yǎng)工程1名。

9.參加“教育部—中國移動(dòng)中小學(xué)教師信息技術(shù)能力國家級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目”90人。

二、主要工作措施

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作。成立了教育系統(tǒng)干部繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由局長擔(dān)任，副組長由分管教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。局班子每年都定期召開培訓(xùn)工作專題會(huì)議，堅(jiān)持對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行督查，及時(shí)研究解決教師培訓(xùn)工作中的遇到困難和問題。

(二)制定計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)教師新一輪教師培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，年初部署全縣教師培訓(xùn)工作，對(duì)在職教職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提出明確要求，確定培訓(xùn)主題，如“心理健康教育”就是本年度主題之一。

(三)利用多種形式著力抓好教師隊(duì)伍的繼續(xù)教育。

一是采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的辦法，組織校長、骨干教師到區(qū)內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn);聘請(qǐng)外地專家學(xué)者到我縣進(jìn)行講學(xué)。

二是鼓勵(lì)和支持在職教師參加對(duì)口專業(yè)進(jìn)修和深造，提高在職教師的學(xué)歷層次。

三是堅(jiān)持開展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)。每年通過組織自治區(qū)、市、縣級(jí)優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人分期分批到一些鄉(xiāng)村學(xué)校講課、舉辦講座等形式，不斷把新的教育理念、教學(xué)方法、教育信息、教育技術(shù)傳遞到鄉(xiāng)下，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

四是堅(jiān)持開展學(xué)校結(jié)對(duì)子活動(dòng)。年初安排縣直中小學(xué)校、幼兒園鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學(xué)校、幼兒園開展工作，同農(nóng)村學(xué)校結(jié)成對(duì)子，結(jié)對(duì)幫扶。

(四)整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)培訓(xùn)者隊(duì)伍建設(shè)。我縣合理整合繼教辦、電教站、教研室以及中小學(xué)校的師資，不斷滿足培訓(xùn)課程要求。特別是我們聘請(qǐng)了一線學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人作為教師培訓(xùn)中心教員，發(fā)揮他們專業(yè)特長，較好的對(duì)全縣各個(gè)層次、年段、學(xué)科教師進(jìn)行有效培訓(xùn)。

(五)嚴(yán)格管理，規(guī)范操作。為達(dá)到培訓(xùn)最佳效果，我們始終加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的管理和督查，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)管理，從培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容到學(xué)分登記都有一套制度，確保整個(gè)培訓(xùn)工作順利有效。

(六)實(shí)行繼續(xù)教育年度審核制度。我們?cè)谀瓿趸蚰晡矊?duì)參加培訓(xùn)的教師進(jìn)行學(xué)分進(jìn)行登記、認(rèn)定、審核。各學(xué)校負(fù)責(zé)將本年度教師繼續(xù)教育審核結(jié)果予以公布，接受監(jiān)督。對(duì)不按要求取得學(xué)分的教師，要通過考試和學(xué)習(xí)，才能補(bǔ)發(fā)學(xué)分。

三、存在的困難和問題

1.農(nóng)村學(xué)校老師外出參加集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì)還較少。

2.教師培訓(xùn)可用資源匱乏，難于滿足現(xiàn)在老師的培訓(xùn)需求。

如培訓(xùn)課程及培訓(xùn)教師少，培訓(xùn)組織管理力量薄弱，沒有教師培訓(xùn)專用場地等。

3.教師工作和培訓(xùn)矛盾沒有妥善解決。大多數(shù)學(xué)校教師的教學(xué)工作、迎檢驗(yàn)收、學(xué)生管理等工作任務(wù)繁重，沒能按時(shí)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，給培訓(xùn)班組織管理帶來許多困難，一定程度造成教師培訓(xùn)資源浪費(fèi)。

4.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入還顯得十分有限，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足廣大教師對(duì)培訓(xùn)的需要。

5.由于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間缺乏協(xié)調(diào)機(jī)制，造成一些培訓(xùn)內(nèi)容、人員分配不合理、內(nèi)容重復(fù)、時(shí)間安排不科學(xué)、管理不到位等現(xiàn)象。

6.一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不夠重視教師專業(yè)提高，派出一些沒有教學(xué)任務(wù)的老師參加培訓(xùn)，敷衍了事。部分教師參加培訓(xùn)學(xué)校缺乏積極性，如參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)的教師約有三分之一的教師是在相關(guān)指導(dǎo)教師、管理人員、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)再三催促下才勉強(qiáng)完成任務(wù)。

一年下來，我鎮(zhèn)切實(shí)把做好“三農(nóng)”工作作為當(dāng)前創(chuàng)新社會(huì)管理的重要內(nèi)容，創(chuàng)新、落實(shí)三大措施，以此更好的更快更有效地提升了農(nóng)民的專業(yè)素質(zhì)，加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。

一、堅(jiān)持一個(gè)中心，助力農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民增收

提高農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，是培訓(xùn)工作的落腳點(diǎn)，是一切培訓(xùn)工作的中心，一年來，鎮(zhèn)累計(jì)培訓(xùn)實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)495人次，主要包括行政村干部培訓(xùn)及行政村三資管理培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)政策牲保險(xiǎn)和行政村股份制改革培訓(xùn)等。農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)410人次，主要是舉辦1-7期葡萄種植培訓(xùn)班。例如：一些學(xué)員通過培訓(xùn)后，順利取得農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人資格，開展葡萄產(chǎn)品營銷，目前，四位葡萄經(jīng)紀(jì)人年?duì)I銷總額達(dá)到1000多萬元，占全鎮(zhèn)葡萄銷售總量80%以上，并帶動(dòng)了周邊很多農(nóng)民參與葡萄營銷，有效促進(jìn)了全鎮(zhèn)葡萄產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，致富了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民。

二、實(shí)施兩大創(chuàng)新，增強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的吸引力和影響力

1、創(chuàng)新機(jī)制聚合力，加快農(nóng)村勞動(dòng)力人才培養(yǎng)進(jìn)程。一年來，我農(nóng)辦牽頭、部門實(shí)施、基地承辦、財(cái)政支持的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作運(yùn)作機(jī)制，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，集中一批優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地，一年來共培育農(nóng)村實(shí)用人才905人，和其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全鎮(zhèn)22個(gè)村以鎮(zhèn)成校為基地的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)共同體，師資、設(shè)備、實(shí)訓(xùn)場地等優(yōu)勢(shì)盡顯，鎮(zhèn)農(nóng)辦結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，深入了解從農(nóng)人員需求，培訓(xùn)工作建立資源互補(bǔ)，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)農(nóng)技培訓(xùn)和市場營銷理論，農(nóng)民不但我種好自己的農(nóng)產(chǎn)品，也要賣出好的經(jīng)濟(jì)效益。

2、創(chuàng)新項(xiàng)目吸眼球，努力提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的能力。鎮(zhèn)農(nóng)辦根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求和農(nóng)民實(shí)際培訓(xùn)需求，積極探索和進(jìn)行技能培訓(xùn)，社會(huì)化服務(wù)培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民帶頭人培訓(xùn)等，推進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

三、落實(shí)三大措施，提升農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的質(zhì)量和效果

1、優(yōu)化師資隊(duì)伍，夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)。以鎮(zhèn)成校為培訓(xùn)基地，聘請(qǐng)市、區(qū)專家給培訓(xùn)班學(xué)員上課，邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功者介紹成功經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)良的師資隊(duì)伍提升了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)質(zhì)量與效果。

2、提升培訓(xùn)層次，調(diào)研培訓(xùn)需求。根據(jù)培訓(xùn)需求，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，在教學(xué)上因材施教，按需培訓(xùn)，力求做到培訓(xùn)與就業(yè)結(jié)合，培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)聯(lián)動(dòng)。不僅提高了學(xué)員的專業(yè)技能，同時(shí)在文化學(xué)歷層次上得到進(jìn)一步提升。

3、改進(jìn)培訓(xùn)模式，提升授課質(zhì)量。沒有實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的培訓(xùn)課堂要求就難以吸引學(xué)員主動(dòng)積極參加。為此，我們始終通過多種方法，努力構(gòu)建“生動(dòng)、互動(dòng)、感動(dòng)、行動(dòng)”的“四動(dòng)”培訓(xùn)模式，打造優(yōu)質(zhì)課堂，提升授課質(zhì)量。

在實(shí)際培訓(xùn)中，我們還注意根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的'需要進(jìn)行多項(xiàng)結(jié)合：

一是由單一的課堂理論教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合;

二是由單一的專家授課轉(zhuǎn)變?yōu)椤巴翆＜摇眰魇谥R(shí)與介紹經(jīng)驗(yàn);

三是由單一的請(qǐng)進(jìn)來轉(zhuǎn)變?yōu)檎?qǐng)進(jìn)來與走出去及基地培訓(xùn)相結(jié)合，從而提升了培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)了培訓(xùn)活力。通過三結(jié)合，參加培訓(xùn)的學(xué)員提高了學(xué)習(xí)興趣，收到了較好的效果。

本年度圍繞上級(jí)部門總體工作安排，依據(jù)我局20年提出的“促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新”的工作思路，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真做好教師培訓(xùn)工作，具體工作總結(jié)如下：

一、召開“務(wù)實(shí)、精致、有效引領(lǐng)”的小學(xué)校本研修現(xiàn)場會(huì)

針對(duì)20年校本研修調(diào)研現(xiàn)狀：即對(duì)校本培訓(xùn)認(rèn)識(shí)定位不準(zhǔn)，對(duì)校本研修的特征和意義不清晰，培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容缺乏針對(duì)教師需要的考慮，缺乏前瞻性和先進(jìn)性，對(duì)做的好的學(xué)校及時(shí)總結(jié)提升，通過培育典型，以點(diǎn)帶面的形式推廣運(yùn)用。

20年11月6日，一場主題為“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、深入推進(jìn)、特色發(fā)展”的校本研修現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)在林口鎮(zhèn)明德小學(xué)舉行。各(鄉(xiāng))鎮(zhèn)、縣直小學(xué)校長、中心校教研員、主管培訓(xùn)校長、主管培訓(xùn)教導(dǎo)主任、學(xué)科教研組長共100余人參加了會(huì)議。會(huì)議由縣教師進(jìn)修學(xué)校教師培訓(xùn)部主任王立文主持，縣教師進(jìn)修學(xué)校副校長田汝寶出席了會(huì)議，并做了重要講話，他的講話為全縣小學(xué)校本研修工作指明了努力的方向。

會(huì)議組織與會(huì)代表現(xiàn)場觀摩了林口鎮(zhèn)明德小學(xué)10節(jié)不同學(xué)科“學(xué)本式成長課堂”教學(xué)，查看了校本研修材料，聽取了縣古城三小——《尋找教研與培訓(xùn)的結(jié)合點(diǎn)，提升教學(xué)質(zhì)量》、縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部——《創(chuàng)新校本培訓(xùn)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)》、林口鎮(zhèn)明德小學(xué)——《校本研修——給教師搭一架向上的梯》三所學(xué)校經(jīng)驗(yàn)介紹。會(huì)前對(duì)三所學(xué)校的發(fā)言稿進(jìn)行有機(jī)整合，提煉觀點(diǎn)，形成一些實(shí)施要領(lǐng)，給各學(xué)校改進(jìn)校本研修工作提供方向和方法，三所學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)發(fā)言讓與會(huì)者眼前一亮，掌聲多次響起，會(huì)議結(jié)束了他們依然感到意猶未盡。

會(huì)后，他們紛紛表示：通過這次會(huì)議，對(duì)于如何開展校本研修活動(dòng)有了明確的方向和目標(biāo)，知道了如何有效開展校本研修活動(dòng);他們認(rèn)為本次會(huì)議是一次“實(shí)實(shí)在在”的會(huì)議，發(fā)言學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)介紹很“務(wù)實(shí)”、很“精致”，活動(dòng)組織周密、準(zhǔn)備扎實(shí)，既有典型經(jīng)驗(yàn)交流，又有材料展示和課堂教學(xué)展示，對(duì)提高學(xué)校有效實(shí)施校本研修的意識(shí)和能力起到了很大地推動(dòng)作用。古城三小校本研修工作成為20年度小學(xué)常規(guī)教學(xué)檢查亮點(diǎn)之一。

二、認(rèn)真細(xì)致，盡職盡責(zé)，圓滿完成第二期“名優(yōu)工程”培養(yǎng)對(duì)象考核認(rèn)定工作(51人)

20年9月，依據(jù)《第二期“名優(yōu)工程”實(shí)施方案》和名優(yōu)工程管理辦公室的工作安排，開展了第二期“名優(yōu)工程”培養(yǎng)對(duì)象考核認(rèn)定工作?？己苏J(rèn)定以《第二期“名優(yōu)工程”培養(yǎng)培訓(xùn)實(shí)施方案》和《培養(yǎng)工作流程》要求為依據(jù)，主要考核學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況、個(gè)人成長情況、名優(yōu)示范作用發(fā)揮情況、師德師風(fēng)表現(xiàn)情況等四個(gè)方面。人事股鄧金連股長和田汝寶副校長到基層學(xué)校采取實(shí)地考察、查閱資料、座談與訪談、民主評(píng)議和綜合評(píng)定等方式進(jìn)行了考核。縣第二期被評(píng)定為名優(yōu)教師的有48人，其中：研究型教師2人、骨干型教師45人。參加考核47人，其中，7人考核優(yōu)秀，40人為合格?？h第二期名優(yōu)校長培養(yǎng)對(duì)象有4人，其中：研究型校長1人、骨干型校長3人，參加考核4人，1人考核優(yōu)秀，3人為合格。

20年12月，市教育局下發(fā)《關(guān)于市第二期“名優(yōu)工程”考核認(rèn)定結(jié)果的通知》，認(rèn)定研究型教師2人、骨干型教師45人，研究型校長1人、骨干型校長3人。

三、依托“國培計(jì)劃”，加強(qiáng)教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)(16人)

加強(qiáng)培訓(xùn)者隊(duì)伍建設(shè)，打造“干得好、用得上”的教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，為提升縣中小學(xué)幼兒園教師培訓(xùn)專家?guī)斐蓡T教育教學(xué)能力和培訓(xùn)能力，本學(xué)期依托“國培計(jì)劃”，共選派11人參加“國培計(jì)劃”培訓(xùn)示范性項(xiàng)目學(xué)習(xí)，通過集中培訓(xùn)和教師工作坊高端研修項(xiàng)目，推動(dòng)教師培訓(xùn)專家?guī)斐蓡T快速成長。本學(xué)期參加20年示范性教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)研修和緊缺領(lǐng)域骨干教師培訓(xùn)項(xiàng)目參訓(xùn)學(xué)員5人;參加20年“國培計(jì)劃”——示范性教師工作坊高端研修項(xiàng)目參訓(xùn)學(xué)員13人，教師工作坊研修為期一年，依托教師網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)，對(duì)區(qū)縣骨干教師教研員(專職培訓(xùn)者)進(jìn)行不少于100學(xué)時(shí)的混合式培訓(xùn)，20年11月，北京大學(xué)初中數(shù)學(xué)教師工作坊開班，20年12月，北京外國語大學(xué)高中教師工作坊開班。

通過項(xiàng)目實(shí)施，打造信息技術(shù)環(huán)境下的教師學(xué)習(xí)共同體，可以開闊教師培訓(xùn)專家?guī)斐蓡T的事業(yè)，提升教師培訓(xùn)專家?guī)斐蓡T的教育教學(xué)能力和培訓(xùn)能力，促使教師從優(yōu)秀邁向卓越。

四、組織參加20年市中小學(xué)骨干教師全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)

根據(jù)市教育局要求：凡是參加牡丹江初中”十二五”繼續(xù)教育崗位培訓(xùn)學(xué)員，需要參加“20年市中小學(xué)骨干教師全員培訓(xùn)”(60學(xué)時(shí)遠(yuǎn)程培訓(xùn))，培訓(xùn)時(shí)間為20年11月13日——20xx年1月31日。師訓(xùn)部根據(jù)實(shí)施方案要求開展項(xiàng)目的組織與管理工作。

縣參訓(xùn)學(xué)員為491人，因?yàn)檎{(diào)離(8人)或退休(3人)，報(bào)刪除11人，學(xué)科輔導(dǎo)教師5人，由于本次培訓(xùn)市教育局要求到牡丹江教育云空間進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)，為了使學(xué)員能盡快上線學(xué)習(xí)，培訓(xùn)初期，積極聯(lián)系培訓(xùn)網(wǎng)站和市教育局，幫助學(xué)員完成注冊(cè)，處理培訓(xùn)過程中遇到的各種臨時(shí)性問題,督促學(xué)員注冊(cè)(登錄)、學(xué)習(xí)，12月3日，有100余人未學(xué)習(xí)，下發(fā)了第一次學(xué)情通報(bào)，12月15日，有20余人未學(xué)習(xí)，下發(fā)了第二次學(xué)情通報(bào)，對(duì)培訓(xùn)期間遇到的問題能積極解決，督促學(xué)員學(xué)習(xí)和指導(dǎo)輔導(dǎo)教師開展輔導(dǎo)工作?？h學(xué)員上線率和學(xué)習(xí)率名列牡丹江第一。

通過培訓(xùn)，加強(qiáng)教師職業(yè)道德規(guī)范和師德修養(yǎng)，提高教師教育實(shí)踐能力，培訓(xùn)教師網(wǎng)絡(luò)協(xié)作學(xué)習(xí)習(xí)慣和能力。

五、深入基層學(xué)校開展調(diào)研工作

重點(diǎn)是縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部和林口鎮(zhèn)明德小學(xué)，做好現(xiàn)場會(huì)的準(zhǔn)備工作，重點(diǎn)指導(dǎo)林口鎮(zhèn)明德小學(xué)和縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部和縣古城三小，對(duì)三所學(xué)校的校本研修經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理、提煉。

培訓(xùn)業(yè)務(wù)總結(jié) 篇4

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì)。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的'改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司更輝煌的明天而奮斗。

培訓(xùn)業(yè)務(wù)總結(jié) 篇5

這次我非常榮幸參加了公司組織的20xx年新員工崗前培訓(xùn)班，首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，作為中國人壽的一員，我十分珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實(shí)現(xiàn)服務(wù)公司、自我價(jià)值的重要一課。因此我也很認(rèn)真地對(duì)待這十二天的學(xué)習(xí)生活，為這次的培訓(xùn)做了充分的準(zhǔn)備，公司對(duì)此也非常重視，體現(xiàn)了“使員工更出色，讓公司更卓越”的培訓(xùn)理念。

通過這次培訓(xùn)我了解了，我們公司一直秉承“成己為人，成人達(dá)己”的“雙成”理念，把它視為核心文化，是國壽的靈魂，正是在這個(gè)理念的熏陶下，一代又一代的國壽人將理念付諸于實(shí)際，就像司歌中所唱的，把愛心和真情送給每一個(gè)人，讓人們切身感受到國壽的人情味，同時(shí)也樹立了在公眾心目中的美好形象，提升了社會(huì)知名度和美譽(yù)度。雙成文化詮釋了公司內(nèi)部管理、公司和客戶關(guān)系、公司和社會(huì)的關(guān)系、公司和競爭對(duì)手的關(guān)系，以及公司與其他行業(yè)合作者的關(guān)系。這種雙向的關(guān)系，能讓國壽不斷地得到完善，才能更好地服務(wù)客戶和社會(huì)。

今天，能成為國壽這個(gè)大家庭中的一份子，我感到非常的榮幸，我為我是一名國壽人而感到自豪，因?yàn)殡p成文化給了我很深的感觸，從中領(lǐng)悟到很多的道理，增強(qiáng)了我的使命感和責(zé)任感。我的崗位是理賠崗，理賠這部分是公司的出口，是保險(xiǎn)環(huán)節(jié)中非常重要的一部分，理賠金額的多與少，服務(wù)態(tài)度的.好與壞，直接影響著客戶對(duì)我們公司的印象，這時(shí)突然明白這個(gè)工作非凡的意義，覺得自己身上的責(zé)任重大。在今后的工作中，我一定牢記“雙成”的核心理念，做到以客戶為本，用的工作熱情，回報(bào)客戶對(duì)我們的信賴和支持，以的精神面貌和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待我的工作，將雙成文化發(fā)揚(yáng)光大。

此外我還懂得了保險(xiǎn)在我們生活中的重要性，在我們的生存環(huán)境中面臨著太多的風(fēng)險(xiǎn)，意外、疾病等等，隨時(shí)都有可能威脅著生命，保險(xiǎn)可能不會(huì)幫我們真的解決什么，但至少可以幫我們保持現(xiàn)有的生活不變。保險(xiǎn)，把未來不確定的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的保費(fèi)支出，用較少的錢來規(guī)劃未來。保險(xiǎn)，用一定的經(jīng)濟(jì)支付來換取風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最重要的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)是人類經(jīng)濟(jì)生命的延伸。

我還明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，一個(gè)人不可能脫離群眾而單獨(dú)存在。在一個(gè)組織之中，很多時(shí)候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現(xiàn)組內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況，要加強(qiáng)與他人的合作，首先就必須保證集體成員是忠誠的，有責(zé)任心的，有意志力的，而且，還要有著對(duì)于自身團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感，使命感。必須信任團(tuán)隊(duì)的所有成員，彼此之間要開誠布公，互相交心，做到心心相印，毫無保留;要與團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員緊密合作，直到整個(gè)團(tuán)體都能緊密合作為止;分析每一個(gè)成員完成工作的動(dòng)機(jī)，研究他們的迫切需要，針對(duì)他們的動(dòng)機(jī)和需要，集思廣議，多聽聽別人的建議，不要一意孤行，俗話說：“人心齊，泰山移?！蓖瑫r(shí)，也要有的風(fēng)范，工作上對(duì)成員嚴(yán)格要求，在生活上也要關(guān)心成員，做好團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)像一臺(tái)機(jī)器一樣，有條不紊地和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。所以，學(xué)會(huì)與他人合作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神在具體生活中的運(yùn)用，可以使我們收到事半功倍的效果，可以使我們的工作更加良好地向前發(fā)展。

正是這次培訓(xùn)喚醒了沉睡中的我，面對(duì)自己的人生如何選擇，如何定位，如何更快的融入國壽這個(gè)大家庭等等，我開始感覺到有了方向，心里也有了想法，對(duì)人生充滿了自信和喜悅?？傊瑣徢芭嘤?xùn)給了我一次人生定位的機(jī)會(huì)，賦予了我很深的意義，人生不如意之事常有，有時(shí)會(huì)碰到不如意的事，也有困難打擊的時(shí)候，而每當(dāng)在這個(gè)時(shí)候，我都會(huì)想起“我相信”這首歌，這樣我都會(huì)讓每一次挫折成為我成長的機(jī)會(huì)。最后，我想說，有成就時(shí)不要驕傲，遇到困難挫折時(shí)，要對(duì)自己說，相信自己，當(dāng)這一切過去，我們將是第一!

培訓(xùn)業(yè)務(wù)總結(jié) 篇6

我校校本培訓(xùn)本著通過學(xué)校圍繞辦學(xué)目標(biāo)和特色進(jìn)行的自主培訓(xùn)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，達(dá)到教師整體素質(zhì)與學(xué)校綜合辦學(xué)水平同步提高的目的，以基礎(chǔ)教育新課程改革為核心內(nèi)容，以提升教師實(shí)施素質(zhì)教育能力為中心，以提高教師專業(yè)化水平為宗旨；立足教師崗位，立足學(xué)校教育教學(xué)工作，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在反思中進(jìn)步；模式上實(shí)行培訓(xùn)、教研、教改相結(jié)合，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、能夠適應(yīng)21世紀(jì)素質(zhì)教育需要的學(xué)習(xí)型、科研型的教師隊(duì)伍。幾年來，在校長的帶領(lǐng)下，形成了可喜成果，現(xiàn)將校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、目標(biāo)整合，指導(dǎo)培訓(xùn)

我校的教師繼教總的方向就是通過對(duì)全體教師的繼續(xù)教育，使教師更新教育觀念，樹立素質(zhì)教育思想，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，能夠在新一輪課程改革的浪潮中不斷發(fā)展，持續(xù)提高，具有良好敬業(yè)精神和高尚職業(yè)道德。學(xué)校桉創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為總目標(biāo)，制定了培訓(xùn)計(jì)劃。開學(xué)初又對(duì)每一位進(jìn)行了學(xué)習(xí)基本情況調(diào)查問卷，內(nèi)容涉及到了教師學(xué)習(xí)的方方面面，讓每位教師全方位地認(rèn)識(shí)自我，梳理自身需要，明確努力方向。各教研組、教師個(gè)人制訂了富有特色的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并能與學(xué)校目標(biāo)整合一致。

教師制定自訓(xùn)自練計(jì)劃中，要能根據(jù)自身的特點(diǎn)，尋求各自的發(fā)展目標(biāo)。如青年教師主要是錘煉基本功，爭取早日成為一名合格的教師，對(duì)合格教師全面進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)的綜合訓(xùn)練，使自己成為一名骨干教師，對(duì)骨干教師則要求進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新和實(shí)踐，形成與眾不同的教學(xué)個(gè)性和風(fēng)格，成為科研型教師和教育教學(xué)專家。避免了在繼續(xù)教育中"一刀切"現(xiàn)象，使教師積極主動(dòng)地參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

二、形式多樣，內(nèi)容優(yōu)化

1、菜單式主自學(xué)習(xí)，開展讀好書活動(dòng)學(xué)校繼續(xù)向教師推薦了教師必讀好書，要求教師根據(jù)自己的特點(diǎn)，每學(xué)期讀1-2本教育論著，以提高教師的教育理論水平。每位教師又可根據(jù)自身的愛好，選擇自己喜歡的學(xué)習(xí)內(nèi)容，自主學(xué)習(xí)，并要求作適量的'讀書筆記，在教研組內(nèi)交流，做自覺的“學(xué)習(xí)型教師”。

2．網(wǎng)絡(luò)與集中結(jié)合，重視師德培訓(xùn)

教育德為先，本學(xué)期對(duì)教師開展了豐富多彩的師德教育，內(nèi)容有《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、反腐暢廉材料，最優(yōu)教師、最差教師評(píng)選方案，但因?qū)W校集中學(xué)習(xí)時(shí)間有限，有一部內(nèi)容讓教師們通過網(wǎng)絡(luò)或其他方式學(xué)習(xí)。

3．保證集中培訓(xùn)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)

為促使教師教育理論水平的提高，在校本培訓(xùn)中，積極舉辦各類專題教育理論講座。本學(xué)期共進(jìn)行了三次《新課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)》集中學(xué)習(xí)，并組織教師在各教研組進(jìn)行討論、深化，學(xué)習(xí)后還進(jìn)行了閉卷測試，使教師們新課標(biāo)及時(shí)進(jìn)行了吸取和消化，并爛熟于心，為把握新課程課堂夯實(shí)了理論基礎(chǔ)。我校還開展了《課程改革與教研主題構(gòu)建》培訓(xùn)，我們從網(wǎng)絡(luò)上、從《青年教師》上，選取優(yōu)秀文章，帶領(lǐng)教師學(xué)習(xí)，教師們還作了筆記，提高了培訓(xùn)的效果。

4．靈活的參與式培訓(xùn)，發(fā)揮教師主體作用

參與式培訓(xùn)是指那些能夠使個(gè)體參與到群體活動(dòng)中，與其他個(gè)體合作學(xué)習(xí)的方法，這也是我校校本培訓(xùn)中一種主要方式。本學(xué)期來，運(yùn)用參與式培訓(xùn)的主要有班主任組的教學(xué)沙龍。班集體建設(shè)是本校的一大亮點(diǎn)，但很多教師還有困惑，通過組織“班主任工作”沙龍，大家各抒已見，各展高招，豐富了班主任管理班級(jí)的經(jīng)驗(yàn)，給我校的班集體建設(shè)注入了新的活力。

每次教研活動(dòng)后的教研沙龍，都是教師們展示自己教學(xué)風(fēng)采

的平臺(tái)。大家聽課后，說課、評(píng)課，議論紛紛，收獲多多，從理論到實(shí)踐，從理念到行為，找缺點(diǎn)，學(xué)優(yōu)點(diǎn)，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步，尤其是王校長畫龍點(diǎn)睛的點(diǎn)評(píng)更使教師們豁然開朗。作文教學(xué)是新課程課堂中的重頭戲，也是難點(diǎn)，通過作文教學(xué)沙龍，大家用新的課程理念審視自己的作文教學(xué)，受益匪淺。各教研組每次教研活動(dòng)后，都能自已組織討論，使每一次教研活動(dòng)成了教師們進(jìn)步的臺(tái)階。

5．教、研、訓(xùn)立體結(jié)合，促進(jìn)教師全面發(fā)展教研訓(xùn)三位一體是我校教師培訓(xùn)的又一特點(diǎn)。圍繞新課程改革，在新課程理念指導(dǎo)下，使廣大教師積極開展教育創(chuàng)新實(shí)踐，主動(dòng)地、創(chuàng)造性地理解、應(yīng)用新教材組織課堂教學(xué)，驗(yàn)證新的課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，促進(jìn)教師自身素質(zhì)的不斷提高。通過培訓(xùn)，使教師在先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)下，對(duì)自己的教育教學(xué)行為進(jìn)行診斷與評(píng)價(jià)、研究與分析的自我反思，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的升華與飛躍，從而為開展教育實(shí)踐創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。教師們通過參加各級(jí)各類教研活動(dòng)，一反思教育教學(xué)理念，二反思教育教學(xué)行為；三反思教育教學(xué)個(gè)性；四反思教育教學(xué)科研；五反思影響和制約學(xué)校發(fā)展的問題；在反思中提高，在提高中創(chuàng)新。從本校實(shí)際出發(fā)，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，研究如何把學(xué)科創(chuàng)新的基本理念和創(chuàng)新課堂的基本要求轉(zhuǎn)化為具體的教學(xué)行為。在教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法上開展創(chuàng)新，通過課堂教學(xué)創(chuàng)新案例，完善自己的課堂教學(xué)并探索開展學(xué)科實(shí)踐活動(dòng)的有效途徑和策略，進(jìn)而形成自己的教學(xué)風(fēng)格，創(chuàng)造性地實(shí)施新課程。

三、健全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、評(píng)價(jià)制度，保障培訓(xùn)高效進(jìn)行

1．健全各培訓(xùn)制度

健全的制度是一切活動(dòng)有序有效進(jìn)行的保證。本學(xué)期，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接參與與指導(dǎo)下，在原來的基礎(chǔ)上進(jìn)一步健全了學(xué)校培訓(xùn)制度，制訂了教師學(xué)習(xí)制度、教師繼續(xù)學(xué)習(xí)管理評(píng)價(jià)制度。使培訓(xùn)工作有序高效，激勵(lì)評(píng)價(jià)有章可循。學(xué)校統(tǒng)一布置，要求每位教師每天必自修課半小時(shí)，學(xué)校每周組織教師專題講座或研討一次。做到有布置有檢查，每兩周有專人負(fù)責(zé)檢查教師自修筆記，學(xué)校每月進(jìn)行一次，全部檢查或抽查學(xué)習(xí)情況，對(duì)好的教師給予開公表揚(yáng)，鼓勵(lì)。并將好的經(jīng)驗(yàn)利用網(wǎng)上推廣出去。

2、認(rèn)真貫徹市、縣教育局關(guān)于教師繼續(xù)教育培訓(xùn)有關(guān)文件精神，積極搞好教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)宣傳教育，做到宣傳教育到位。

3、建立教師培訓(xùn)制度，師德建設(shè)實(shí)行一票否決制，對(duì)不參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)經(jīng)考核驗(yàn)收不合格的教師不予評(píng)優(yōu)或職稱評(píng)定。

四．存在的問題

1．教師培訓(xùn)的時(shí)間無法保證，因?qū)W校小，教師少，事情多，每位教師承擔(dān)的工作量過大，教訓(xùn)計(jì)劃中的內(nèi)容常被臨時(shí)出現(xiàn)的事擠掉，但教師們還是能通過教研組討論等靈活多樣的方式進(jìn)行。

2．培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。

培訓(xùn)業(yè)務(wù)總結(jié) 篇7

加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平是提高教師教育教學(xué)能力的一條重要途徑，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。校本培訓(xùn)和校本教研，是教師成長的一葉方舟。因此，做好校本培訓(xùn)工作非常重要，下面將我校本學(xué)期開展的校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位，制度保證

學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)校本培訓(xùn)過程的管理，做到了培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、人員、考評(píng)“四落實(shí)”，把校本培訓(xùn)作為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，通過開展校本培訓(xùn)，大力提高教師專業(yè)化水平。

二、多種培訓(xùn)模式，全面提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)

1、導(dǎo)師指導(dǎo)模式。即以老帶新的培訓(xùn)模式。共有5名骨干教師與青年教師結(jié)成對(duì)子。在教學(xué)過程中，師徒二人會(huì)不定期的`同上一節(jié)課。在課堂中徒弟不會(huì)刻意展示自己的長處而隱藏自己的短處，完全是真實(shí)地表現(xiàn)自我，使課堂保持自然性，而師傅由于能觀察到真實(shí)的問題，可以有針對(duì)性地幫助徒弟進(jìn)行反思，尋找問題答案，反復(fù)研磨。這樣，一節(jié)常態(tài)課便承載了師徒二人的智慧，成為促進(jìn)師徒共生共長的最佳途徑。

我們擴(kuò)展師徒帶教的內(nèi)容，賦予這傳統(tǒng)的形式以新的校本培訓(xùn)內(nèi)容，且拜師是相互的，能者為師。在課堂教學(xué)方面，老教師是師傅；在課件制作或網(wǎng)絡(luò)等方面，青年教師可以是師傅。在教科研培訓(xùn)中，師徒可以共同承擔(dān)同一科研課題，在研究過程中，相互合作，共同受益與提高。

2、專家引領(lǐng)培訓(xùn)模式。

本學(xué)期用“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的形式，把老師送出去培訓(xùn)，本學(xué)期先后派教師參加蘇州市、區(qū)多學(xué)科的培訓(xùn)，涉及每一學(xué)科。同時(shí)請(qǐng)專家到校指導(dǎo)。這些專家的指導(dǎo)有效提高了教師的理論和實(shí)踐水平，收到良好的效果。

三、扎實(shí)開展活動(dòng)，追求校本培訓(xùn)有效性

1、以師德建設(shè)為核心。我們始終貫穿了"以人為本，敬業(yè)奉獻(xiàn)"這樣一個(gè)核心內(nèi)容。在實(shí)際工作中，我們不斷強(qiáng)化了這樣一種認(rèn)識(shí)，在全校啟動(dòng)了“樹形象、鑄師魂”工程，開展了人人簽訂《教師承諾書》，通過家長測評(píng)等途徑，加強(qiáng)了師德建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性。

2、切實(shí)抓好班主任培訓(xùn)。

學(xué)校組織了“班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。為所有班主任老師搭建了一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，使每一位老師受益，為我校班主任工作闡明了新的工作方向，進(jìn)一步提升了班主任工作的整體水平。

3、校本教研全體總動(dòng)員

（1）教研課——求實(shí)、求真、求突破

學(xué)期初，學(xué)校將組織各教研組制定好教研計(jì)劃，確定教研課題、重點(diǎn)，要求個(gè)教研組研究內(nèi)容有針對(duì)性。本學(xué)期，語文組每個(gè)年級(jí)以如何進(jìn)行一篇課文完整的教學(xué)為研究重點(diǎn)，突出了第一教時(shí)與第二教時(shí)各自的教學(xué)重點(diǎn)，以及低、中、高年級(jí)在教學(xué)上的不同的側(cè)重點(diǎn)和教學(xué)策略的研究。數(shù)學(xué)教研組以形體知識(shí)為主，探討在教學(xué)中發(fā)揮學(xué)生的操作探究意識(shí)。英語組以提高學(xué)生單詞詞組的記憶方法的指導(dǎo)為教研突破口，體育組圍繞上常態(tài)課提高體育課效率開展教研活動(dòng)。各教研活動(dòng)力求實(shí)實(shí)在在去發(fā)現(xiàn)小現(xiàn)象、解決小問題、提出小策略。從小的方面要求，從小的方面改進(jìn)。研究和改變一點(diǎn)思路、一個(gè)動(dòng)作、一句話、一個(gè)眼神、對(duì)學(xué)生的一個(gè)評(píng)價(jià)。本學(xué)期共進(jìn)行校內(nèi)教研課15節(jié)，每位教師都能觀摩到2節(jié)以上同科教學(xué)情況，讓教師切實(shí)感受到課例研究、同伴互助的魅力和意義，激發(fā)教師對(duì)課堂教學(xué)境界的不斷追求。教研時(shí)除本教員組成員之外，分管的學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)必定到教研組全程參與。

（2）聽課、評(píng)課——求思、求效、求共鳴

我們強(qiáng)調(diào)每位教師參加教研要做到“三到”。一是“手到”，認(rèn)真記錄教學(xué)流程、重點(diǎn)、難點(diǎn)、板書、師生交流情況、教學(xué)“亮點(diǎn)”及自己觸景生情碰撞出的“火花”；二是“心到”，要邊聽邊認(rèn)真思考，把授課者的理解、感悟及教法與自己上課時(shí)作比較；三是“話到”，評(píng)課的時(shí)候，最重要的就是說實(shí)話，不說虛話，不擺花架子，不搞空套子。可以批評(píng)得淋漓盡致，也可以爭論得面紅耳赤，研討出真知，真理越辯越明。

培訓(xùn)業(yè)務(wù)總結(jié) 篇8

根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生行政部門對(duì)今年農(nóng)村健康宣教的精神，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定完善的工作計(jì)劃，投入部分經(jīng)費(fèi)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長負(fù)責(zé)，布置任務(wù)，分工明確并利用責(zé)任醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)師和職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議對(duì)醫(yī)療隊(duì)伍進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確定防保科為職能科室，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各種人群開展針對(duì)性健康宣教活動(dòng)，在今年的活動(dòng)中，取得了較為滿意的效果，為改善轄區(qū)居民生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，增強(qiáng)防病意識(shí)，逐漸縮小城鄉(xiāng)間衛(wèi)生差距，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。

一、健康宣教陣地建設(shè)概況

醫(yī)院內(nèi)設(shè)置專門健康宣教欄2處，12家村衛(wèi)生室設(shè)有黑板報(bào)12處。

二、村（社區(qū)）健康宣教主要作法

充分利用衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)和責(zé)任醫(yī)師隊(duì)伍對(duì)轄區(qū)內(nèi)的`村居、學(xué)校、企業(yè)通過多媒體健康講座，面對(duì)面?zhèn)€人健康咨詢、廣播、黑板報(bào)、宣傳欄、分發(fā)健康宣教資料等多種形式，開展針對(duì)性的健康宣教活動(dòng)。

1、加強(qiáng)健康宣教隊(duì)伍的建設(shè)

配合上級(jí)部門深入村（社區(qū)）開展面對(duì)面的多媒體健康宣教，26家村衛(wèi)生室責(zé)任醫(yī)生組成的慢性病健康咨詢和健康干預(yù)隊(duì)伍。

2、加大健康宣教專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入。為了今年的健康宣教工作真正起到能為轄區(qū)居民增強(qiáng)各種衛(wèi)生知識(shí)，加深印象。醫(yī)院在今年購置了電腦，投影機(jī)各一臺(tái)，健康教育處方12種。其它針對(duì)性的宣傳單5種，制作了針對(duì)常見病、慢性病、傳染病防治和針對(duì)健康生活及針對(duì)學(xué)校、企業(yè)的健康宣教幻燈片6種。

3、積極開展健康宣教“三進(jìn)”活動(dòng)。

一是重點(diǎn)開展農(nóng)村慢病健康宣教。針對(duì)慢性病專門制作了高血壓、糖尿病、腫瘤、婦女病、肺結(jié)核、精神病防治戶外展板。

20xx年在各村居針對(duì)60歲以上老人、慢病管理人員及其它人群，開展慢性病、常見病防治及科學(xué)防病等多媒體健康講座5次，責(zé)任醫(yī)生在平時(shí)下村慢病隨訪中在各村張貼宣傳欄、出黑板報(bào)，通過戶外展板，分發(fā)健康宣傳資料，面對(duì)面健康干預(yù)等多種形式開展健康宣教活動(dòng)。

二是重視對(duì)學(xué)校的健康宣教。針對(duì)學(xué)校的宣教專門制作了戶外展板，宣傳單20xx份，分別對(duì)11所中小學(xué)通過廣播、戶外展板、分發(fā)宣教資料和多媒體健康講座的形式開展學(xué)生良好個(gè)人衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣及學(xué)校常見病、傳染病防治和學(xué)生用眠衛(wèi)生、科學(xué)用腦健康宣教10次。另外還開展了碘缺乏病防治宣教和對(duì)中學(xué)生的青春期健康宣教工作。

4、有效開展大型室外主題健康宣教。

20xx年共開展健康教育大型室外主題宣傳咨詢活動(dòng)10次。宣教內(nèi)容包括：3.24“世界結(jié)核病防治日”宣傳、4.7“世界衛(wèi)生日”宣傳、碘缺乏病宣傳、4.25“預(yù)防接種日宣傳”、4.26“全國瘧疾日宣傳”、5.15“防治碘缺乏病日”宣傳、5.31“世界無煙日”宣傳、10.8“全國高血壓日”宣傳、10.10“世界精神衛(wèi)生日”宣傳、11.14“世界糖尿病日”宣傳、12.1“世界艾滋病日”宣傳等。截止20xx年x月x日為止，共計(jì)發(fā)放“結(jié)核病防治宣傳資料”、“艾滋病防治宣傳資料”、“狂犬病防治宣傳資料”、“甲型H1N1流感防治資料”、“脊髓灰質(zhì)炎防治宣傳資料”、“糖尿病防治宣傳資料”、“血吸蟲病防治宣傳資料”“碘缺乏病防治宣傳資料”、“高血壓病防治宣傳資料、“兒童近視防治宣傳資料”、“傳染病防治宣傳資料”、“市衛(wèi)生局致居民一封信”，共計(jì)發(fā)出89700余份，受益人數(shù)達(dá)2萬余人次。

三、居民健康行為得到了很大的改善。

1、居民衛(wèi)生意識(shí)得到提高。

2、居民個(gè)人習(xí)慣得到了提高。

3、家居環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境得到了改善。

健康教育工作任務(wù)大，普及范圍廣，通過健康教育活動(dòng)的開展，社區(qū)居民個(gè)人衛(wèi)生行為有了提高，衛(wèi)生知識(shí)知曉了也的一定的提高。

培訓(xùn)業(yè)務(wù)總結(jié) 篇9

20xx年xxx公司工程部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門全體人員的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了部門全年安全生產(chǎn)的目標(biāo)?；仨?0xx年，工程部在培訓(xùn)工作上作出了不少成績，為分公司的建設(shè)和發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)把工程部20xx年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)計(jì)劃情況

工程部于20xx年年初，按照分公司要求，及時(shí)制訂并上報(bào)了本部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好了培訓(xùn)工作的前詹性和計(jì)劃性。

二、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況

本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃中，外培6項(xiàng)，其中3項(xiàng)因部門業(yè)務(wù)調(diào)整轉(zhuǎn)移而取消，實(shí)際完成2項(xiàng)。內(nèi)部安健環(huán)體系培訓(xùn)9項(xiàng)，完成9項(xiàng)，完成率為100%，學(xué)員滿意度均為比較滿意。達(dá)到了較好的培訓(xùn)效果，培訓(xùn)質(zhì)量較高。

三、積極參加公司級(jí)的各種教育培訓(xùn)和演習(xí)活動(dòng)

工程部除了按計(jì)劃搞好本部門的培訓(xùn)工作外，還積極參加分公司舉辦的多種形式的教育、培訓(xùn)、演練活動(dòng)。參加并以一次性全部通過了全廠的安規(guī)考試、一次安全知識(shí)競賽、兩次安健環(huán)知識(shí)考試。以及一次防洪演習(xí)，一次安全教育警示片觀看活動(dòng)。通過這些措施，較大地提升了本部門員工素質(zhì)。

四、部門員工參加培訓(xùn)的總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)標(biāo)

據(jù)歸口管理部門的不完全統(tǒng)計(jì)，工程部20xx年度全體員工的年度培訓(xùn)總學(xué)時(shí)數(shù)均超過鉆石安健環(huán)體系標(biāo)準(zhǔn)要求。這對(duì)部門員工安全生產(chǎn)管理、工程建設(shè)業(yè)務(wù)管理水平的提升起著極大的推動(dòng)作用。

五、培訓(xùn)基礎(chǔ)資料整理情況

本部門已按分公司鉆石安健環(huán)體系的`要求，整理了培訓(xùn)基礎(chǔ)資料，并按規(guī)定的時(shí)間向有關(guān)部門提交。

六、展望

目前，工程部正在著手編制下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃，力爭在下一年度的培訓(xùn)工作中，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，爭取在新一年的培訓(xùn)工作中取得更大的成績。

培訓(xùn)業(yè)務(wù)總結(jié) 篇10

轉(zhuǎn)眼間新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過了五天的學(xué)習(xí)，我想我們每一位新員工都能很快的了解公司、適應(yīng)工作。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，讓我對(duì)公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化有了更深入的了解，并對(duì)公司的產(chǎn)品有了初步了解。

通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里面對(duì)工作有了一個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。在培訓(xùn)期間無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時(shí)聽講和游戲中，還是在最后的軍訓(xùn)上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的.關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

五天的時(shí)間很短，但是這個(gè)過程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對(duì)未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

這五天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。

培訓(xùn)業(yè)務(wù)總結(jié) 篇11

20xx年9月，我懷著激動(dòng)與自豪的心情，來到學(xué)校，成為一名小學(xué)教師。這是我兒時(shí)的夢(mèng)想，現(xiàn)在得以實(shí)現(xiàn)，我感到非常榮幸。作為一名新教師，我對(duì)新的生活、新的責(zé)任、新的工作充滿熱情，但同時(shí)在方法上也缺少經(jīng)驗(yàn)，這樣就形成一個(gè)心理矛盾。所幸的是，20xx年9月14日，學(xué)校給我們安排了這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括學(xué)科教學(xué)策略，作業(yè)規(guī)范要求，聽評(píng)課等諸多方面，正很好地滿足了我們這方面的需求。因此對(duì)于每一節(jié)培訓(xùn)課，我都非常認(rèn)真的聆聽，積極參與到課堂活動(dòng)中去，也工工整整的做了筆記?；貞涍@幾天的學(xué)習(xí)過程，感覺收獲頗大，下面就具體談?wù)勁嘤?xùn)的.一些心得體會(huì)。

王xx老師領(lǐng)著我們一起學(xué)習(xí)了語文教學(xué)策略，讓我們?cè)诿鞔_新課程特點(diǎn)的前提下，進(jìn)而結(jié)合實(shí)際樹立新的教師觀、學(xué)生觀和教學(xué)觀，從而適應(yīng)新時(shí)期對(duì)我們教師角色的新期待和新要求。

宋老師為我們精心準(zhǔn)備了一節(jié)三年級(jí)的語文課，讓我們領(lǐng)略到老教師的風(fēng)采。

通過培訓(xùn)，我了解了只有在課堂中能激發(fā)學(xué)生興趣、拓展教學(xué)樂趣的老師，才是一名好老師。所以，首先我就得要求自己獲得就業(yè)所應(yīng)具備的最基本的專業(yè)知識(shí)和基本技能。其次，教學(xué)內(nèi)容應(yīng)盡量新穎豐富，讓學(xué)生有所得。教學(xué)方式的多樣化，可引起學(xué)生的新鮮和好奇，兩者都可以使學(xué)生獲得精神的滿足而產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣，特別是教學(xué)方式的多樣化，最能吸引學(xué)生的興趣。親和力教學(xué)，是美國哈佛大學(xué)提倡的一種教學(xué)方式。親和力教學(xué)的目的是：提高學(xué)生的素質(zhì)和提高他們的學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)而提高教學(xué)質(zhì)量。親和力教學(xué)的方法是：上課努力保持一種輕松、自由的思維方式，對(duì)上課內(nèi)容有一種有意與無意地都會(huì)吸引學(xué)生到課堂中來，并且有一種凝聚到課堂中的無形的力量。它可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。再次，集體氛圍對(duì)其在成員的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、個(gè)性有重要的影響。個(gè)人的行為在相當(dāng)大的程度上取決于集體的要求和期望，個(gè)人的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)由于想得到所在集體的重視而受到激發(fā)，學(xué)習(xí)效率也可以由此而提高。所以，努力形成一個(gè)相互競爭又相互理解和支持的集體氛圍，對(duì)培養(yǎng)和激發(fā)良好的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)有著積極的作用。

作為一名新教師，要做到為人師表，我還有許多地方要學(xué)習(xí)，我將以老教師們?yōu)榘駱?，恪守教師的職業(yè)道德，刻苦鉆研。在教學(xué)中，我會(huì)努力去工作，豐富自己，讓自己成為學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、促進(jìn)者，而在生活中成為他們的朋友，爭取早日成為一名合格的人民教師。

培訓(xùn)業(yè)務(wù)總結(jié) 篇12

自從參加網(wǎng)絡(luò)研修以來，我在數(shù)學(xué)教育教學(xué)理論知識(shí)方面，經(jīng)歷了迷茫懵懂、漸呈清晰到教學(xué)觀念上有了較大的提升，能夠說研修平臺(tái)像一扇窗口，讓我眼界更加寬廣，教學(xué)思路更加清晰。

首先，網(wǎng)絡(luò)研修開辟了一條普通教師與全國知名教育專家，緊密接觸的通道。我能夠隨時(shí)聆聽專家的講座，領(lǐng)略專家科學(xué)的教育理論和先進(jìn)的教學(xué)方法，耳目一新，百聽不厭，從根本上轉(zhuǎn)變了教育觀念。在工作中，使我能夠再遇到與講座中類似的、或其它棘手的問題時(shí)，學(xué)會(huì)理性的思考和冷靜地處理方式。

其次，網(wǎng)絡(luò)研修為學(xué)員搭建了廣闊的.交流平臺(tái)。以前專家傳經(jīng)送寶，或教師學(xué)習(xí)交流要“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”頗費(fèi)一番周折，也難于滿足到各地學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈需求。如今卻是“一橋飛架南北，天塹變通圖”！網(wǎng)上研修，一下子縮短了地域之間的距離，改變了時(shí)空之間的連線，我能夠十分便捷地在網(wǎng)上學(xué)習(xí)、交流，和眾多的學(xué)友雖不“應(yīng)對(duì)面”卻已“心連心”，真可謂為是，妙不可言，樂在其中！

“欲窮千里目，更上一層樓”。網(wǎng)絡(luò)研修平臺(tái)像一架云梯，讓我能不斷的向上攀登?？吹搅擞心敲炊嗟膶W(xué)員才思敏捷，學(xué)識(shí)淵博像磁石一樣吸引了我，令我感慨萬千，羨慕不已，頓覺“山外青山樓外樓”，“強(qiáng)中自有強(qiáng)中手”，仿佛又回到了學(xué)生時(shí)代，充滿了孜孜以求的激情；仿佛打了一劑強(qiáng)心劑，開啟了自身向上不斷攀登的動(dòng)力，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。作為一名教師要求學(xué)生勤奮好學(xué)，自我首先要做到學(xué)無止境，要求學(xué)生動(dòng)口、動(dòng)手、動(dòng)腦，自我也要邊學(xué)、邊思，不淺嘗輒止，不固步自封，勇于探索，學(xué)有所獲！

感謝網(wǎng)絡(luò)研修平臺(tái)，讓我聽到了那么多默默無聞的教育工作者，實(shí)踐探索的腳步聲；感謝網(wǎng)絡(luò)研修平臺(tái)，讓我看到了那么多心懷高遠(yuǎn)的執(zhí)著尋夢(mèng)人；感謝付出智慧和辛苦的教育專家和同行們，讓我從你們精彩評(píng)論和提交的一份份的班級(jí)作業(yè)和班級(jí)交流中，體會(huì)到了作為一名教育工作者具有的無限的人生，無限的風(fēng)景！

培訓(xùn)業(yè)務(wù)總結(jié) 篇13

通過這次公司舉行的全面性培訓(xùn)，自己對(duì)公司得到充分了解，公司的章程、制度、業(yè)務(wù)、及整個(gè)操作流程、得以充分的學(xué)習(xí)。感覺自己上了一個(gè)臺(tái)階。

這次公司培訓(xùn)很完整、涉及了公司日常運(yùn)行的各個(gè)方面、公司毫無保留的教給了我們。這是以前公司舉行培訓(xùn)所不能及的。公司能有這樣的發(fā)展速度。不光是老板一個(gè)人的才能，最主要是員工的努力，員工的素質(zhì)、技能、決心、但也要靠老總的決策，我們公司恰恰做到了這點(diǎn)、感覺很爽榮幸和高興。

第一天主講公司的.歷史與前景。培訓(xùn)老師講課認(rèn)真仔細(xì)，實(shí)力多，對(duì)于問題分析透徹，話題相當(dāng)深入，通俗易懂，通過此次講課充分了解到一個(gè)人創(chuàng)業(yè)的艱辛，以及堅(jiān)定的信念，對(duì)社會(huì)的分析，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的把握，機(jī)遇的把握。以及即使是陳功的人士還需努力，要不就被淘汰，不光是社會(huì)要可持續(xù)發(fā)展，而且公司個(gè)人都應(yīng)該有可持續(xù)發(fā)展的念頭。

本人是一個(gè)文科生，因此特別對(duì)企業(yè)文化這一節(jié)特感興趣，對(duì)企業(yè)文化這個(gè)名詞還專門做過研究，故知其重要性，領(lǐng)導(dǎo)注重企業(yè)文化的發(fā)展，感到欣慰。公司注重內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，這一文化對(duì)公司將來提高市場競爭都有著可比性的重要性。不僅能為公司培養(yǎng)一批素質(zhì)好。技能高的人才，也能在同行中打出自己的品牌，現(xiàn)在市場競爭涉及各個(gè)領(lǐng)域，品牌效應(yīng)都是一個(gè)好的競爭手段，

對(duì)于其他的課題，本人只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分了解，俗話說：“讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如踏著成功人的腳步”。

物業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

保安部是物業(yè)管理企業(yè)中非常重要的部門，肩負(fù)著大廈的治安、消防、監(jiān)控、車場管理等多項(xiàng)工作，在這半年中，我部員工本著“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了大廈的安全并通過日常的服務(wù)與溝通贏得廣大客戶及業(yè)主的一致好評(píng)，在這半年里保安部的工作有得有失、有好有壞，下面就半年來的工作做一下簡單匯報(bào)。

20XX年3月28日保安員xxx、xxx因與來大廈送快遞的人員發(fā)生沖突被治安拘留，后按部門規(guī)定兩人被開除，當(dāng)時(shí)隊(duì)長xxx在現(xiàn)場而未制止事件的發(fā)生，從側(cè)面縱容保安員的氣焰，事后隊(duì)長xxx也被勸退。這是我部上半年比較嚴(yán)重的一次治安事件，給我部造成了非常被動(dòng)的局面，產(chǎn)生了很壞的影響。為教育員工扭轉(zhuǎn)部門被動(dòng)的工作局面，我部多次開會(huì)、培訓(xùn)并請(qǐng)老員工在此事后發(fā)言總結(jié)教訓(xùn)，深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因及后果，以老員工帶動(dòng)新員工避免以后再次發(fā)生類似事件。

在此期間我部還處理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到網(wǎng)通調(diào)查，此事后公司加強(qiáng)了印章、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件的管理完善了簽字不確認(rèn)制度。

在工作期間組織保安部員工多次進(jìn)行治安演習(xí)，如發(fā)現(xiàn)可疑物品的處理、在樓層內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員監(jiān)控跟蹤等。在演習(xí)中鍛煉了員工之間的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、熟悉了各個(gè)人員在突發(fā)事件中應(yīng)做的工作。

2、消防工作方面：

消防工作作為日常保衛(wèi)工作的重點(diǎn)，我部對(duì)大廈敏感單位每月進(jìn)行多次檢查，下達(dá)隱患整改通知單10余份并督促相關(guān)單位進(jìn)行了整改，其中工作重點(diǎn)為xxx酒家及B1施工現(xiàn)場。多次組織本部門員工進(jìn)行消防常識(shí)培訓(xùn)、滅火實(shí)戰(zhàn)技能演習(xí)，在培訓(xùn)中員工掌握了基本的消防常識(shí)。與工程部配合每月對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行測試、保養(yǎng)、維護(hù)，達(dá)到了消防設(shè)備完好率100﹪，保障了在緊急情況下消防設(shè)備的靈敏度。

煙感探測器由于長時(shí)間未做清洗，部分已經(jīng)開始出現(xiàn)誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、不報(bào)警現(xiàn)象。經(jīng)公司同意我部正在考察廠家調(diào)研價(jià)格、質(zhì)量及保修時(shí)間，調(diào)研結(jié)束后計(jì)劃在近期對(duì)大廈所有煙感探測器進(jìn)行清洗，工期約30天左右。同步還在進(jìn)行中控室維保事宜的洽談，與維保單位已基本達(dá)成一致意見，計(jì)劃近期內(nèi)簽署維保合同并對(duì)中控室設(shè)備開始維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

保安管理設(shè)大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車場崗、許可證局大堂崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對(duì)大廈實(shí)行全方位365天24小時(shí)的安全保衛(wèi)，嚴(yán)格的管理制度確保了上半年本大廈無治安、刑事案件、火災(zāi)事故的發(fā)生。對(duì)新招聘的保安員進(jìn)行上崗前崗位的基本知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，加大對(duì)在職保安員的培訓(xùn)力度，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應(yīng)急處理能力等多項(xiàng)培訓(xùn)，從而增強(qiáng)保安員的工作責(zé)任心和整體素質(zhì);強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立“友善與威嚴(yán)共存、服務(wù)與警衛(wèi)并在”的服務(wù)職責(zé)，保安人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務(wù)，形成了一道亮麗的風(fēng)景線。

4、警隊(duì)管理：

一是抓隊(duì)伍建設(shè)。一支過硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證，從保安隊(duì)組建開始，我部在隊(duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在隊(duì)伍建設(shè)上，我部把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí)，高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來后，我部都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。隊(duì)員上崗后，我部還堅(jiān)持每周2天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年來，保安隊(duì)已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。

二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團(tuán)隊(duì)組建后，對(duì)值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。

三是抓思想建設(shè)。由于隊(duì)員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血?dú)夥絼?，這既是保安工作的需要，同時(shí)，也是我們?cè)谌粘９ぷ?、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊(duì)員，不同情況，靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn)，與隊(duì)員個(gè)別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住警隊(duì)先進(jìn)人員xxx、xxx同志拾金不昧的事跡，組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開“人的價(jià)值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊(duì)員?”每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價(jià)值的體會(huì)文章，并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和差錯(cuò)，我們要求：不得隱瞞，及時(shí)上報(bào)，有錯(cuò)必糾，有錯(cuò)必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動(dòng)的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多，討價(jià)還價(jià)的無;做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。

小結(jié)：

回顧半年來的工作，在取得成績的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊(duì)員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求將會(huì)更高，難度將會(huì)更大，這就對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個(gè)再創(chuàng)新”，“兩個(gè)大提升”，最后實(shí)現(xiàn)“三個(gè)方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓全體業(yè)主及客戶滿意，以上是保安部上半年的工作總結(jié)，不到、不妥、不對(duì)之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

延伸閱讀篇：

(1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時(shí)間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產(chǎn)工作總結(jié)”“××市××研究所1995年度工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱。xxxx的《關(guān)于打退第二次xxx高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時(shí)限。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。

(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

1)成績和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗(yàn)。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫做法、成績的同時(shí)寫出經(jīng)驗(yàn)，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會(huì)”的方式來介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實(shí)踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的'數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗(yàn)之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯(cuò)誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。

寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。

(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。

簡而言之：

總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。那么，工作總結(jié)怎么寫?個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請(qǐng)看下文解析。

1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2. 成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3. 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。

1. 一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2. 條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。

物業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

通過這次長達(dá)8天的培訓(xùn)，經(jīng)過各個(gè)專家教授的授課指導(dǎo)，我深切體會(huì)到基層管理者需要兼?zhèn)錁I(yè)務(wù)知識(shí)和管理學(xué)知識(shí)；既要處理好業(yè)務(wù)，又要協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部的關(guān)系；要總結(jié)好物業(yè)和管理兩方面的經(jīng)驗(yàn)。

在日常工作中，交流是管理者組織學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)關(guān)系、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的主要方式。交流的內(nèi)容一般都是就事論事。這雖然能夠保證我們掌握第一手的情況，就是論事，但如果著眼于公司長遠(yuǎn)的發(fā)展，則未免流于狹隘之嫌。這就要求物業(yè)管理者不僅要做好眼前的事，更要多方討教成功的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。正所謂“借他人之長，補(bǔ)己之短”，接受普適的價(jià)值理念，吸取他人成功經(jīng)驗(yàn)，兼容不同的管理技巧，這能讓我的工作更符合“業(yè)主的滿意是我們的目標(biāo)”這一宗旨。

通過培訓(xùn)《物業(yè)管理基礎(chǔ)》和《物業(yè)管理細(xì)節(jié)》等課時(shí)我了解了全國物業(yè)界內(nèi)著名的物業(yè)管理模式，收獲了不少中層管理者的心得。接來下，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，與大家談?wù)勎业乃兴?，也算作?jīng)驗(yàn)交流。

熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)

要想搞好物業(yè)服務(wù)工作，首先要好好學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，端正態(tài)

度，正所謂沒有金剛鉆不攬瓷器活，只有熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，才能開展好工作。首先要熟悉物業(yè)管理流程

一：通過招投標(biāo)獲得物管項(xiàng)目，簽訂前期物業(yè)管理項(xiàng)目，物管企業(yè)要勇于競爭高端項(xiàng)目，勇于退出老舊小區(qū)，爭取利潤最大化。

二：介入前期物業(yè)管理工作，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格驗(yàn)收建設(shè)單位的物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備，接收竣工總平面圖，單體建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備竣工圖，配套設(shè)施、地下管網(wǎng)工程圖等資料。設(shè)施設(shè)備的安裝、使用和維護(hù)登技術(shù)資料；物業(yè)質(zhì)量保修文件和物業(yè)使用說明文件；企業(yè)合同終止時(shí)要將各種資料移交給業(yè)主委員會(huì)，建設(shè)單位要向企業(yè)配臵必要的物管用房。

三：進(jìn)行物業(yè)管理服務(wù)；按照物業(yè)管理合同對(duì)管理部門，物業(yè)的各個(gè)區(qū)域進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。首先成立四個(gè)主管部門：工程維修部、安保部、保潔保養(yǎng)部、前臺(tái)接待處。分工不分家?；ハ嗯浜闲纬梢还捎辛Φ奈锕軋F(tuán)隊(duì)。工程維修部首先要熟悉各個(gè)共用區(qū)域的水電氣、電梯、智能化、生活水磅房、消防設(shè)施，做到發(fā)生事故安全防范處理。安保部門加強(qiáng)24小時(shí)巡視確保物業(yè)區(qū)域的公共安全。保潔保養(yǎng)部門做到垃圾日產(chǎn)日清，樓梯樓道干凈整潔，共用區(qū)域煥然一新。前臺(tái)接待處要做到按時(shí)報(bào)接修、事后回訪工作。

四:協(xié)助成立業(yè)主大會(huì)及業(yè)主委員會(huì)；物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，已交付的專用部分面積超過建筑物總面積50%時(shí)，建設(shè)單位因當(dāng)按

照物業(yè)所在地的區(qū)、縣房地產(chǎn)行政主管部門或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的要求，及時(shí)報(bào)送籌備業(yè)主大會(huì)所需材料。由業(yè)主大會(huì)選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會(huì)，業(yè)主委員會(huì)與物管企業(yè)續(xù)簽物業(yè)服務(wù)合同，明確業(yè)主委員會(huì)的職責(zé)與權(quán)利。

專心于物業(yè)

在全國物業(yè)管理行業(yè)，廣東各個(gè)區(qū)域創(chuàng)造的物業(yè)管理“三角模式”已成為江蘇省乃至華北的典范，10年來成為物業(yè)界的領(lǐng)頭羊。

物業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

物業(yè)公司于5月15日組織相關(guān)管理人員到xx參觀學(xué)習(xí)，本人有幸作為學(xué)習(xí)的一分子。通過參觀和經(jīng)驗(yàn)介紹交流等活動(dòng)，感觸頗深。xx花園項(xiàng)目作為x物業(yè)在x的首個(gè)項(xiàng)目，已有幾年了，這期間經(jīng)常聽領(lǐng)導(dǎo)同事們說起x，都說管理的非常好，使我對(duì)他充滿想象，一直希望有機(jī)會(huì)去更直觀的學(xué)習(xí)和了解。今天公司正好組織這項(xiàng)活動(dòng)，到x的第一感覺就非常好，員工們飽滿的精神面貌和積極向上的工作態(tài)度，給人感覺是長久培養(yǎng)和養(yǎng)成的不是因?yàn)閬砣藚⒂^學(xué)習(xí)而在做工作。有了這樣的想法，在接下來的參觀過程中就讓我用心去看、去記錄，并且通過上午的經(jīng)驗(yàn)介紹會(huì)和下午的交流會(huì)，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

第一，用心做好每件事。

事無巨細(xì)是物業(yè)管理行業(yè)最好的寫照，有時(shí)業(yè)主的一些小事，可能放到社會(huì)或企業(yè)中，可能是微不足道的，但對(duì)于業(yè)主來說那就是大事，是直接影響到他生活的事情，這就要求物業(yè)人要認(rèn)真對(duì)待每件小事、每位業(yè)主，用心做好服務(wù)。經(jīng)驗(yàn)介紹會(huì)上，原項(xiàng)目經(jīng)理劉紅軍講了一件原則性的事：業(yè)主家里需要物業(yè)幫助的，主任都要親自上門，協(xié)助解決好，讓業(yè)主滿意，積少成多，久而久之就讓每位業(yè)主都滿意了，當(dāng)然也包括開發(fā)商。令業(yè)主滿意也是收費(fèi)的保障，也是公司的利益所在。

第二，公司制度與實(shí)際工作相結(jié)合，充分利用各種表格，使管理工作落到實(shí)處。

這次到x花園看到和聽到的是：公司的各項(xiàng)制度與x的實(shí)際情況相結(jié)合，二者能夠很好的銜接。充分體現(xiàn)制度的重要性和實(shí)際工作開展中的管理運(yùn)用。比如劉經(jīng)理提到，裝修管理規(guī)定，他不是把文本的內(nèi)容全部照搬，而是采用了好的保留，增加或減少相關(guān)條款，既能讓業(yè)主遵守也符合x的實(shí)際，就比較受歡迎。另外一點(diǎn)我感覺比較好的就是充分利用表格管理，督促和規(guī)范員工的工作?，F(xiàn)在物業(yè)公司的各種表格應(yīng)該說非常健全，但在各服務(wù)中心實(shí)際使用過程中，所起到的作用卻各不相同。不夸張的說，有些甚至成為負(fù)擔(dān)。為了月檢、周檢等檢查搞突擊或走過場。但在xx不是這樣，所有表格的存在都顯的那么合理和必要，它有些作用可以說替代了人對(duì)人的直接管理，在這方面值得我們好好學(xué)習(xí)和思考。

第三，小區(qū)的公告欄內(nèi)容健全，貼近居民貼近實(shí)際，實(shí)用、更新及時(shí)。

進(jìn)入x花園的大門時(shí)，首先映入眼簾的是馬路兩旁的公告欄，里面是裝修規(guī)定、業(yè)主合約、各種倡議書等等。內(nèi)容非常全面，能夠充分體現(xiàn)了x服務(wù)中心處處為小區(qū)建設(shè)著想，也處處為業(yè)主服務(wù)著想。另外就是對(duì)一些時(shí)效性的通知提示、倡議等更換及時(shí)。比如我們參觀那天離四川地震剛剛兩天時(shí)間。他們愛心捐款救災(zāi)的倡議已經(jīng)發(fā)出而且也已經(jīng)有業(yè)主的積極響應(yīng)，充分體現(xiàn)了管理人員在用心做事。

第四，想業(yè)主所想，真心為業(yè)主服務(wù)。

今天到x第一印象就是員工的精神面貌都非常的飽滿，第二點(diǎn)印象深刻的就是，保安值班室有一對(duì)木質(zhì)的紅喜字，當(dāng)時(shí)就想這個(gè)做法非常好，如果小區(qū)業(yè)主有結(jié)婚的，我們?cè)诖箝T口掛上一對(duì)喜字，既能防止業(yè)主亂張貼影響小區(qū)環(huán)境，又能體現(xiàn)我們對(duì)業(yè)主的祝福，我們不可能為每位業(yè)主都送上賀禮，但一對(duì)紅雙喜代表了我們的心意。后來聽劉經(jīng)理介紹，這對(duì)喜字是在我們物業(yè)的提議下開發(fā)商制作的。你看這又節(jié)約了費(fèi)用，真是一舉兩得，通過這件事情的另一個(gè)感受就是自己要用心才行，如果自己想都想不到，即使開發(fā)商想幫也不一定能幫的上。

第五，崗位聯(lián)動(dòng)，共擔(dān)責(zé)任。

x花園的保潔、保安、維修等人員相互聯(lián)動(dòng)，相互支援做的非常好，通過這樣的管理模式，既培養(yǎng)大家團(tuán)結(jié)一致的心態(tài)，更增加員工第一責(zé)任人的意識(shí)，每名員工都明白不管哪個(gè)班組的責(zé)任都是服務(wù)中心的責(zé)任，我們都有義務(wù)來承擔(dān)。

以上五點(diǎn)是我這次到xx參觀學(xué)習(xí)的體會(huì)，我們服務(wù)中心也要在下一步的.工作中去學(xué)習(xí)和改進(jìn)，當(dāng)然可能不會(huì)照搬也可能不會(huì)立竿見影，需要我們充分理解并結(jié)合我們項(xiàng)目的實(shí)際情況去改進(jìn)。但有一點(diǎn)是現(xiàn)在就要學(xué)習(xí)和去做的，那就是用心做好每件事。

物業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

20xx年5月20日，時(shí)代管理處對(duì)所屬部門進(jìn)行關(guān)于"團(tuán)隊(duì)精神"為主題的培訓(xùn)，通過本次培訓(xùn)來增強(qiáng)管理處各部門、人員的凝聚力、競爭力，加強(qiáng)全體員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，大力推進(jìn)了管理處的組織化、人性化管理。

團(tuán)隊(duì)，不僅僅是一個(gè)集體，而是由一些具有共同信念的員工為達(dá)到共同目標(biāo)而組織起來的。在團(tuán)隊(duì)中，人們可以獲得和使用更多的不可言傳的知識(shí)，價(jià)值觀念和文化特質(zhì)，它們往往是決定命運(yùn)的東西，團(tuán)隊(duì)成員之間有著相同或相近的態(tài)度和價(jià)值取向，通過溝通和交流，能夠善意地協(xié)調(diào)、默契協(xié)作、互補(bǔ)互助。同時(shí)我們每一個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中的一份子，我們的利益與團(tuán)體惜惜相關(guān)，互相影響，也許一個(gè)不經(jīng)意的錯(cuò)誤就有可能導(dǎo)致全體的失敗，就如《細(xì)節(jié)決定成敗》中所提到的1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗，這就要求團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員要關(guān)心團(tuán)隊(duì)、忠誠于團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)和提高，保持目標(biāo)、方法的高度一致，勇于進(jìn)取，敢于負(fù)責(zé)，甘于奉獻(xiàn)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造最大的價(jià)值。

信任在團(tuán)隊(duì)中起著至關(guān)重要的作用，是將團(tuán)隊(duì)成員聯(lián)系在一起了“強(qiáng)力劑”，團(tuán)隊(duì)成員之間要高度信任，彼此之間以誠相待，互相尊重，互相理解，互相支持，經(jīng)常溝通，對(duì)存在的歧義認(rèn)真去探討、分析，提出合理的建議，杜絕以自我為中心，自我感覺，而不感受隊(duì)友、同事的想法。在溝通過程中講究溝通的技巧、溝通的方法，要讓所有的隊(duì)員明白你的意圖和你所要表達(dá)的效果，以及怎樣去表達(dá)等等，管理者也要對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員充分信任，鼓勵(lì)員工參與決策并不斷提高個(gè)人的能力。

積極的協(xié)調(diào)、默契配合，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展所必需的條件之一。不管是做游戲也好，工作也好，只有我們大家心往一處想，勁往一處使，才能使我們的團(tuán)隊(duì)力量發(fā)揮最大的效用，同時(shí)也要我們無條件地服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策，積極地、全身心地投入到工作中去，認(rèn)真配合其它部門做好各項(xiàng)工作，一切以大局為重，一切以集體為重，凡事三思而后行，不利于團(tuán)隊(duì)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，建立良好的內(nèi)部、外部關(guān)系，通過團(tuán)結(jié)協(xié)作，把自己融入團(tuán)隊(duì)，視團(tuán)隊(duì)的成功為自己的成功，同時(shí)個(gè)體的成功也是團(tuán)隊(duì)成功的組成部分。

團(tuán)隊(duì)精神是團(tuán)隊(duì)成員共同認(rèn)可的一種集體意識(shí)，是團(tuán)隊(duì)成員理想信念的體現(xiàn)，具有凝聚力和號(hào)召力，樹立團(tuán)隊(duì)精神，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為共同愿望，首先要統(tǒng)一思想，同心同戰(zhàn)，配合默契，分工合作，能設(shè)身處地為他人著想，齊心協(xié)力，在集體奮斗中發(fā)揮個(gè)人才智，擰成一股繩，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力，消除內(nèi)部損耗，居安思危，形成團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，從而發(fā)揮整體效能。

通過這次培訓(xùn)使我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神有了進(jìn)一步的了解，在今后的工作中取長補(bǔ)短，交流協(xié)作，為時(shí)代的團(tuán)隊(duì)建設(shè)添磚加瓦，為時(shí)代管理處的繁榮貢獻(xiàn)自己所有的力量。

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物業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在很多人對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的要求也是越來越多了。同時(shí)也是存在著各種在職業(yè)培訓(xùn)中發(fā)生的問題，現(xiàn)在小編整理了一些相關(guān)的物業(yè)管理師的培訓(xùn)總結(jié)，僅供參考，希望大家都喜歡。

物業(yè)管理師的培訓(xùn)總結(jié)

一、現(xiàn)有培訓(xùn)中存在的問題

1.物業(yè)管理企業(yè)管理者在培訓(xùn)觀念上的誤區(qū)。一些物業(yè)管理企業(yè)為了減少支出，由于對(duì)培訓(xùn)存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為員工已有一定的知識(shí)，在工作中會(huì)自己摸索和學(xué)習(xí)而采取不培訓(xùn)或是簡單了事的做法。具體表現(xiàn)為:第一，認(rèn)為培訓(xùn)價(jià)值不大只是給別人做嫁衣:管理者認(rèn)為市場上勞動(dòng)力供過于求員工走了可以再找或是他們認(rèn)為員工得到了知識(shí)與技術(shù)后容易跳槽;第二，培訓(xùn)成本高組織負(fù)擔(dān)不起:部分企業(yè)只注重眼前利益而放棄了培訓(xùn);第三，新員工會(huì)自然融入工作:據(jù)統(tǒng)計(jì)約有80%的企業(yè)沒有對(duì)新員工進(jìn)行有效的培訓(xùn)直接將其分配到工作崗位上去。

2.培訓(xùn)過程中過分注重課堂教學(xué)及文件化程序。這種做法不能適應(yīng)物業(yè)管理多工種的實(shí)際情況，也不能提高員工培訓(xùn)的興趣和效果。應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況因材施教。

3.培訓(xùn)作用發(fā)揮不高。許多員工經(jīng)過培訓(xùn)后時(shí)間不長就忘記了培訓(xùn)內(nèi)容或者對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容缺乏具體運(yùn)用的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致培訓(xùn)沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

4.過分注重理論知識(shí)的培訓(xùn)，實(shí)踐訓(xùn)練較少。培訓(xùn)僅靠理論知識(shí)的學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，物業(yè)管理可以說是實(shí)踐性很強(qiáng)，除了基礎(chǔ)性的理論知識(shí)外，需要大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累和較高綜合素質(zhì)的支撐。因此要將培訓(xùn)和實(shí)踐、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與綜合素質(zhì)的提高有機(jī)結(jié)合起來。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1.職業(yè)道德知識(shí)的培訓(xùn)。職業(yè)道德可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，可以幫助企業(yè)進(jìn)步，也可以給每一位忠誠地服務(wù)企業(yè)的員工帶來利益和幸福。職業(yè)道德隨著職業(yè)的出現(xiàn)而出現(xiàn)，并且，其內(nèi)涵逐步深化，其作用不斷增強(qiáng)。企業(yè)越是發(fā)展，對(duì)于職業(yè)道德建設(shè)的要求就越迫切。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，建立企業(yè)新風(fēng)，要求各崗位各工種的從業(yè)人員掌握職業(yè)道德基本原則，牢固確立服務(wù)客戶、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)他人的職業(yè)道德觀。因而，學(xué)習(xí)職業(yè)道德基本知識(shí)，對(duì)于每一位物業(yè)管理從業(yè)人員都十分重要。

2.物業(yè)管理企業(yè)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。該類培訓(xùn)是為了讓每一個(gè)員工對(duì)物業(yè)管理企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀、企業(yè)文化、未來規(guī)劃、管理服務(wù)理念、經(jīng)營范圍、內(nèi)部規(guī)章制度、人力資源管理等有一個(gè)全面的了解。

3.物業(yè)管理工作基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)。該類培訓(xùn)主要是讓管理人員及操作人員熟悉并掌握與企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

4.物業(yè)管理從業(yè)人員專項(xiàng)技能培訓(xùn)。旨在讓物業(yè)從業(yè)人員能夠按照物業(yè)管理服務(wù)合同約定，通過對(duì)房屋建筑及與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場地進(jìn)行專業(yè)化維修養(yǎng)護(hù)管理以及維護(hù)相關(guān)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序，為業(yè)主、使用人提供服務(wù)，同時(shí)提高物業(yè)從業(yè)人員的服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)技能。

三、員工培訓(xùn)的實(shí)施

1.對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行具體的分析。一個(gè)物業(yè)管理企業(yè)開展組織培訓(xùn)工作，就意味著該公司內(nèi)部出現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，要采取某種培訓(xùn)項(xiàng)目來彌補(bǔ)。因此，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目必須進(jìn)行工作分析、比較分析，發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)狀與理想狀態(tài)之間的偏差。(1)組織分析。結(jié)合物業(yè)管理企業(yè)的年度經(jīng)營管理發(fā)展計(jì)劃，分析企業(yè)及各部門需要哪些培訓(xùn)以保正計(jì)劃的實(shí)施。(2)任務(wù)分析。據(jù)物業(yè)管理企業(yè)的工作內(nèi)容分析個(gè)人需要進(jìn)行哪些培訓(xùn)才能保證任務(wù)的完成。(3)個(gè)人分析。依據(jù)物業(yè)管理企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀分析哪些人需要培訓(xùn)培訓(xùn)的具體內(nèi)容是什么。

2.在實(shí)施培訓(xùn)前明確企業(yè)所培訓(xùn)的對(duì)象并對(duì)其進(jìn)行合理分類。和其他企業(yè)一樣，物業(yè)管理企業(yè)員工構(gòu)成基本可分為操作層、管理層和決策層。由于物業(yè)管理的服務(wù)性特點(diǎn)，物業(yè)管理企業(yè)又具備自己不同的特征。對(duì)于一般的員工，因?yàn)槠涔ぷ鲀?nèi)容不同，對(duì)其培訓(xùn)既有相同要求又有不同要求。培訓(xùn)最忌諱培訓(xùn)對(duì)象水平的參差不齊，因?yàn)樵O(shè)計(jì)好的課程很難滿足不同水準(zhǔn)的各類管理服務(wù)人員同時(shí)需求。

3.制定適合企業(yè)的培訓(xùn)方法與技術(shù)。為了避免培訓(xùn)的盲目性，使培訓(xùn)真正達(dá)到預(yù)期的效果，在培訓(xùn)前要在進(jìn)行充分的調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定培訓(xùn)方法和技術(shù)。人員培訓(xùn)是一項(xiàng)在時(shí)間和金錢等各方面花費(fèi)都比較大的工程，在企業(yè)實(shí)際工作中，對(duì)不同人員的素質(zhì)提高也有輕重緩急。企業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象主要是成年人，且成年人一般都具有一定的社會(huì)經(jīng)歷及成熟的思維能力。因此，為了最大限度地提高培訓(xùn)的投資效益，就必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要和個(gè)人發(fā)展的具體情況，合理地確定培訓(xùn)對(duì)象和選擇培訓(xùn)方法和技術(shù)。

培訓(xùn)計(jì)劃的制定既要符合實(shí)際工作的需要，又要能夠滿足各類人員的要求，根據(jù)培訓(xùn)的具體目標(biāo)，靈活機(jī)動(dòng)地安排具體的培訓(xùn)計(jì)劃、方法和實(shí)施方案，使培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期的目的。

4.培訓(xùn)控制。培訓(xùn)控制的目的是為了監(jiān)視培訓(xùn)活動(dòng)以保證培訓(xùn)活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行并糾正培訓(xùn)過程中的偏差?？刹捎门嘤?xùn)簽到制、教員評(píng)語制等方法。還可在每次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)對(duì)員工進(jìn)行考核并將考核成績納入績效考評(píng)與員工的待遇掛鉤。

5.分析評(píng)估培訓(xùn)效果。每次培訓(xùn)工作結(jié)束后，要結(jié)合員工的培訓(xùn)總結(jié)、表現(xiàn)等方面對(duì)本次培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析評(píng)估，以便在今后的培訓(xùn)中采取更好的培訓(xùn)措施。正確做好培訓(xùn)的評(píng)估分析工作也是培訓(xùn)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也可以為下次培訓(xùn)提供經(jīng)驗(yàn)。分析評(píng)估應(yīng)從有效性和效益性兩方面進(jìn)行評(píng)估，并最終形成評(píng)估記錄，為今后的培訓(xùn)工作提供借鑒。對(duì)于企業(yè)來講培訓(xùn)的內(nèi)容和效果還應(yīng)與員工的升遷、任職相聯(lián)系增強(qiáng)員工參加培訓(xùn)的熱情和動(dòng)力，將員工素質(zhì)的提高與企業(yè)的發(fā)展及競爭力的提高有機(jī)聯(lián)系起來。

員工的培訓(xùn)一方面是提高員工的知識(shí)水平、服務(wù)水平和綜合素質(zhì)，另一方面是增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，傳承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，凝聚企業(yè)力量，創(chuàng)新服務(wù)觀念。在員工培訓(xùn)方面，首先要解決的是思想認(rèn)識(shí)問題，讓員工融入到企業(yè)中，通過培訓(xùn)讓員工感受到在企業(yè)工作自身利益有保障，有自己成長和發(fā)展的空間。企業(yè)為自己施展技能和才華搭建了平臺(tái)，樹立員工忠誠于企業(yè)的思想，堅(jiān)定為企業(yè)效力的信心，增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的責(zé)任感，培養(yǎng)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的品質(zhì)，從而樹立員工的大局意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，激發(fā)員工的工作熱情、活力和不斷創(chuàng)新的能力。

四、關(guān)于報(bào)考策略和復(fù)習(xí)策略

首先說一下報(bào)考策略。對(duì)許多人來講，放下書本多年后，又重新?lián)炱饡緛砜荚?，不亞于打一場無法預(yù)料勝負(fù)的戰(zhàn)役。所以在拿到管理師考試的教材和復(fù)習(xí)大綱后，打算報(bào)名考試及開始復(fù)習(xí)前，在做四科全報(bào)還是先報(bào)兩科的選擇上，一定要全盤考慮，目標(biāo)明確。

20xx年首次考試報(bào)名，選擇先報(bào)考兩科的人不少，一類人的想法是對(duì)通過考試沒底，但似乎《實(shí)務(wù)》和《法規(guī)》可以考考看，《經(jīng)營管理》和《綜合能力》的內(nèi)容則很陌生，索性先考兩門試試水，不行的話就放棄，以免浪費(fèi)報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)；還有一類人的想法是工作太忙、可支配時(shí)間少，不如集中力量先解決掉兩門，次年再全力以赴面對(duì)剩下兩門。

針對(duì)前面一類情況，我個(gè)人看法是：既然選擇在物業(yè)行業(yè)發(fā)展，那么對(duì)待物業(yè)行業(yè)的資格考試，就不可有未戰(zhàn)先敗的心理設(shè)定。復(fù)習(xí)考試的目的不就是為了過關(guān)嗎？考了沒通過，不考更不會(huì)過，如果確實(shí)還不具備能力，還不如抱著學(xué)習(xí)提高的態(tài)度，積極面對(duì)而不要對(duì)考試結(jié)果過于糾結(jié)，水到自然渠成。

對(duì)于后面一類的情況，首先要認(rèn)真分析管理師資格認(rèn)定的規(guī)則：單科計(jì)算成績，四個(gè)單科都合格才能認(rèn)定通過，單科成績保留一年有效，2年內(nèi)沒有達(dá)到全科通過則成績作廢。依此看來，假設(shè)第一年報(bào)4門考過2門，次年再考剩下的2門，與假設(shè)第一年先報(bào)考2門全過，剩下2門次年再報(bào)考，兩種假設(shè)貌似結(jié)果相同但過程不一樣。表面上似乎一年報(bào)考2門代價(jià)小，其實(shí)時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本更高。我認(rèn)為第二種假設(shè)沒有合理利用單科成績保留一年的規(guī)則。道理很簡單，第一年報(bào)名4科全考的話，沒有通過的科目就有第二次考試機(jī)會(huì)，全科通過的概率就高；而每年考2門的做法，意味著第二年報(bào)的2門只有考一次的機(jī)會(huì)，成績作廢的風(fēng)險(xiǎn)大。當(dāng)然對(duì)于實(shí)在不具備條件報(bào)考全科而打算先報(bào)考2門的同行們，我也建議先挑自己覺得最難的科目報(bào)考，如此在第二年有較好的心理優(yōu)勢(shì)而利于全科通過。

再說說復(fù)習(xí)策略。第一次參加管理師考試的人往往有很多困惑，比如：復(fù)習(xí)以看書理解、記憶背誦、做題查漏哪個(gè)方法為主？教科書、教科指南、前人留下的復(fù)習(xí)資料以哪個(gè)為先？復(fù)習(xí)大綱中"掌握"、"熟悉"、"了解"的內(nèi)容以哪個(gè)為重？《法規(guī)》、《實(shí)務(wù)》、《綜合能力》、《經(jīng)營管理》的復(fù)習(xí)時(shí)間如何分配？這些問題是否能在行動(dòng)前就想清楚，決定了復(fù)習(xí)應(yīng)考的效率和效果，而每個(gè)人都會(huì)有不同的理由和原因來做選擇。

1、我的復(fù)習(xí)方法就是看書理解，看書時(shí)不做背誦也不考慮記不記得住，即使去聽課，目的也是為了加深理解，每個(gè)章節(jié)看完，再大致看看章節(jié)后的習(xí)題；考試前二個(gè)星期內(nèi)再作2張模擬卷來感受考試類型和時(shí)間節(jié)奏。這么做的原因其一是，除《實(shí)務(wù)》外，各科的題型幾乎都是客觀選擇題，做客觀題只要根據(jù)理解做出判斷即可。各科目的眾多知識(shí)點(diǎn)除了概念性內(nèi)容，一般只要"再認(rèn)"即可而無需"再現(xiàn)"；其二是看書理解比做題目來理解相比更系統(tǒng)，沒有系統(tǒng)性的理解，僅靠對(duì)某道題目的記憶，考試時(shí)如果一緊張，支離破碎的記憶很容易變成漿糊。再說老同志也沒辦法和遺忘這個(gè)自然規(guī)律抗?fàn)幍模L達(dá)三個(gè)月對(duì)4門科目的復(fù)習(xí)，背前忘了后，背左忘了右。所以即便是少量必須背誦的概念與分類的內(nèi)容，我也是先通過看書整理出來，然后在最后的幾天里突擊背誦。對(duì)我而言理解是最好的記憶。

2、說起采用大量做題的方法復(fù)習(xí)的人，一部分可能是惰性和逃避，不愿痛苦面對(duì)那枯燥無味的章節(jié)；也有一部分人是因?yàn)榭床欢床贿M(jìn)書，似乎只有找題目做才能使自己的復(fù)習(xí)處于進(jìn)行時(shí)，其實(shí)這樣做不但效果差且效率低。20xx年的考試，一位同事每科都找了1000道一共4000道題，翻書做題，花了不少時(shí)間，信心滿滿的。最終除了大家都過的《法規(guī)》他過了，其他科目都沒過，這種撞大運(yùn)的方式不可取。我認(rèn)為做題目一定要在看過書的基礎(chǔ)上進(jìn)行，有的放矢才有效，特別是一個(gè)章節(jié)看完了，挑后面的習(xí)題做做，來檢驗(yàn)看書成果和加深理解，而且也不必每題必做，按大綱要求即可。

3、在選擇教材、指南和復(fù)習(xí)資料的問題上，我認(rèn)為教材是不可替代的，指南和復(fù)習(xí)資料是為那些把教材看過一遍或有看不明白的人使用的，脫離教科書去看指南和復(fù)習(xí)資料，好比從上海開車到北京王府井，不先研究高速怎么走而是研究王府井周邊的單行線一般。

4、教材書中最重要的就是那本薄薄的考試大綱，考試大綱所列的"掌握"、"熟悉"、"了解"基本上就已經(jīng)告訴大家考試的60分怎么拿了。根據(jù)培訓(xùn)老師的分析，20xx年考試出題的60％在"掌握"的內(nèi)容里，30％的題目在"熟悉"的內(nèi)容里，剩余的題目在"了解"的內(nèi)容里。我們單位里管理師成績考最好的一位同事，開始復(fù)習(xí)的第一件事就是在書上把所有大綱列為"掌握"的內(nèi)容一項(xiàng)項(xiàng)的劃出來，然后重點(diǎn)看這些內(nèi)容。這非常符合管理學(xué)的二八定律：用80％的時(shí)間和精力來對(duì)付20％的書本重要部分，而這20％的內(nèi)容恰恰又是考卷內(nèi)的80％。

5、雖然4個(gè)科目都重要到必須及格，但難易程度的判定和復(fù)習(xí)時(shí)間的分配是因人而異的。首先，《法規(guī)》的內(nèi)容在日常工作中應(yīng)用較多，章節(jié)不多且內(nèi)容在其他書本中還有重復(fù)，考

試題型又是客觀選擇題，被普遍認(rèn)為最容易考好的一門，甚至有人認(rèn)為不做準(zhǔn)備也能考及格。事實(shí)上《法規(guī)》也是當(dāng)年通過率最高的科目。如果總體復(fù)習(xí)時(shí)間不足，倒可以在《法規(guī)》少投入點(diǎn)，建議在系統(tǒng)看過一遍書后，放到臨考前的一周再過一遍就夠了。但《法規(guī)》中與其他科目重復(fù)提及的如"物業(yè)管理?xiàng)l例"、"招投標(biāo)辦法"、"物業(yè)資質(zhì)等級(jí)"的內(nèi)容比較重要，應(yīng)在復(fù)習(xí)其他科目的時(shí)候就應(yīng)對(duì)照《法規(guī)》內(nèi)容將其消化掉。我認(rèn)為既然管理師考試是按單科算成績?nèi)萍案袼阃ㄟ^，那么就應(yīng)把《法規(guī)》分?jǐn)?shù)70分考成90分的這部分精力和時(shí)間節(jié)省出來給其他科目。

6、《實(shí)務(wù)》是四門科目里書最薄、章節(jié)最多、而又與日常工作相關(guān)度最大的一科，考試難度按理應(yīng)該最低，但恰恰被卡在這里的`人最多。我在復(fù)習(xí)《實(shí)務(wù)》上用的時(shí)間最少，成績也是4門中考分最低。分析原因還是因?yàn)槭煜ざp視就沒仔細(xì)看書，答題時(shí)，參照實(shí)際工作情況，洋洋灑灑、密密麻麻的寫了好多，但與書本內(nèi)容對(duì)應(yīng)或不完整或意思偏離。評(píng)卷人不是物業(yè)人員，他們是按照和書本一致的標(biāo)準(zhǔn)答案來批改，個(gè)性化的回答在實(shí)際工作中可能思路對(duì)頭在考試中卻得不到分?jǐn)?shù)。所以復(fù)習(xí)《實(shí)務(wù)》的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是：做主觀題要保證完整性以及和書本的一致性，另外，足夠的 "重視"也是提高成績的關(guān)鍵。

7、《經(jīng)營管理》和《綜合能力》是被我認(rèn)為4科中最有味道的兩門?！督?jīng)營管理》讓我感受到物業(yè)管理行業(yè)未來發(fā)展的方向和模式；而《綜合能力》則使我通過學(xué)習(xí)各專業(yè)學(xué)科在物業(yè)管理領(lǐng)域的應(yīng)用，認(rèn)識(shí)到了物業(yè)管理的深度和廣度。這兩本書的每個(gè)章節(jié)，都可以擴(kuò)展成一本書而放到院校里講上一個(gè)學(xué)期，從應(yīng)對(duì)管理師考試的角度看，在目前的通過率情況下，只要把握住這兩個(gè)科目中最基礎(chǔ)的概念知識(shí)點(diǎn)、理論和邏輯，通過考試并不難。

五、關(guān)于復(fù)習(xí)方法的介紹

對(duì)于復(fù)習(xí)方法和技巧的話題是仁者見仁、智者見智，網(wǎng)上的介紹非常多，這里我就結(jié)合自己的復(fù)習(xí)方法，說說我是如何看書以及當(dāng)看不懂書和看不進(jìn)書時(shí)我是怎么解決的，拋磚引玉以供大家復(fù)習(xí)時(shí)借鑒參考。

1、怎么看書？

通常情況我是以章節(jié)為單元來看書的，開始復(fù)習(xí)的第一件事情，就是先把每本書有哪些章節(jié)記在腦子里，如此對(duì)總量做到心中有數(shù)，然后根據(jù)時(shí)間大致排了看書計(jì)劃，前兩個(gè)月的重點(diǎn)就是看書，看書就是對(duì)書中所述內(nèi)容的意思進(jìn)行理解，先不做任何背誦的企圖，時(shí)間允許的情況下，每個(gè)章節(jié)我會(huì)看兩遍，如果比較簡單的章節(jié)也可以合并為一遍。

第一遍看書就是邊看邊書，目的就是把書從厚變薄。寫書的是做擴(kuò)充的，看書的是做縮寫的，具體就是把每節(jié)或每段文字的關(guān)鍵句子找出來；把每個(gè)關(guān)鍵句子的關(guān)鍵詞找出來，直接用不同顏色的標(biāo)注和方式劃在書上，這個(gè)過程是化繁為簡的過程；

第二遍看書，其實(shí)是"線串珍珠"的過程，前面所找到的關(guān)鍵句、關(guān)鍵詞就是珍珠，什么是線呢，這就要看你的創(chuàng)意了，這根線可以是數(shù)字順序、時(shí)間順序、可以是一種邏輯關(guān)系、可以是對(duì)比關(guān)系、可以是各種有規(guī)律的排列組合、也可以是表格。

舉個(gè)例子：《管理實(shí)務(wù)》可以分成3根線，第一根線是物業(yè)接管項(xiàng)目的過程，上面6顆珍珠依次是：設(shè)立公司、招投標(biāo)、簽合同、早期介入、承接查驗(yàn)、入住和裝修管理；第二根線是4大基礎(chǔ)服務(wù)，穿了4顆珍珠是工程、環(huán)境、秩序、客戶；第三根線是項(xiàng)目的內(nèi)部運(yùn)作，串了5顆珍珠，分別是人事、財(cái)務(wù)、檔案、文書、風(fēng)險(xiǎn)防范；6+4+5正好15個(gè)章節(jié)沒有遺漏。

又如：《綜合能力》我是用市場化、社會(huì)化和專業(yè)化的三個(gè)物業(yè)管理特征來做三根線的，大家可以試試。

2、碰到看不進(jìn)書，看不懂書怎么辦？

我認(rèn)為看不進(jìn)書的現(xiàn)象，是一種自己對(duì)自己的心理暗示，碰到這種情況要學(xué)會(huì)掙脫出來。可以采用先易再難的方法，不要在一個(gè)地方原地踏步走。

和多數(shù)人一樣，對(duì)《經(jīng)營管理》一開始我也發(fā)怵，看不進(jìn)書，看來看去總停在第一章，后來我看這樣不行，就索性把看不進(jìn)的章節(jié)跳過；公式、圖表跳過；太深?yuàn)W難懂的理論跳過，就挑能理解的看，好比看刪節(jié)版的外國名著、動(dòng)漫版的三國一般。等所有章節(jié)都看過一遍后，心里有了底，其實(shí)被跳過的、看不懂的也很有限，就算放棄掉，也沒有到及格不了的程度，何況有些地方花點(diǎn)心思琢磨，再問問懂的人或翻看一下復(fù)習(xí)指南，還是可以搞定的。等到第二遍細(xì)讀的時(shí)候，在看每個(gè)章節(jié)之前，首先看章節(jié)后面的習(xí)題怎么出的，琢磨這章的內(nèi)容和物業(yè)管理到底有什么關(guān)聯(lián)，這章節(jié)有哪些基本理論和概念，再對(duì)照一下考試大綱看看哪些內(nèi)容必須"掌握"，哪些內(nèi)容可以"熟悉"，哪些內(nèi)容放棄"了解"，慢慢的感覺就來了?！督?jīng)營管理》和《綜合能力》是我最早開始看的、花費(fèi)時(shí)間最長的科目，許多章節(jié)都看了兩遍以上。

六、參照往年考試情況提供一些關(guān)于考試的提醒和注意事項(xiàng)：

1、冷靜仔細(xì)的審題很重要，考試的關(guān)鍵是不出錯(cuò)，失分的原因多數(shù)不是不會(huì)做，而是做錯(cuò)了，2.5小時(shí)對(duì)于認(rèn)真準(zhǔn)備過的人來說足夠了。從我對(duì)考試的觀察看，考試做客觀選擇題時(shí)花在反復(fù)閱讀理解題目的時(shí)間，差不多是答題時(shí)間的一倍，多選題花在審題的時(shí)間還要長。那些早早的就從考場出來的人，要不是考的太好就是考不出來，大多通過考試的人，都是那些反復(fù)、仔細(xì)檢查，鈴響前5分鐘穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)交卷的人。

2、仔細(xì)研究多選題的評(píng)分規(guī)則，對(duì)于沒有把握的題目，寧可少拿0.5分而不要被扣掉2分。單選題要相信第一印象的選擇，通常在不十分確定的情況下，第一印象對(duì)的概率較高。

3、由于考試的時(shí)候不可以帶手機(jī)，所以除了帶好文具還不要忘記手表和計(jì)算器。另外帶好下午考試科目的復(fù)習(xí)資料，利用中午休息的2個(gè)小時(shí)，再瀏覽翻閱一遍，通過短暫記憶，加深印象，多得幾分也好，也許差的就這幾分呢。

4、由于管理師考試是電腦閱卷，就是說各地考卷經(jīng)掃描后，通過網(wǎng)絡(luò)傳遞到閱卷中心由評(píng)卷人集中批改。所以主觀題答題時(shí)，一定要注意字跡端正清楚，大小適中，還要注意不要寫到答題區(qū)域以外，更不要因?yàn)閷懖幌卵a(bǔ)到其他空白的地方。

5、調(diào)整好自己考試期間的身體狀況，避免不必要的病痛對(duì)考試的影響，畢竟這考試的兩天濃縮了兩年的時(shí)間呢。

最后我想說的是，作為物業(yè)人對(duì)于貴在堅(jiān)持的體會(huì)是最深的，太多的事例證明，成功并不取決能力而是源于不放棄，要用"前門走不通，就走后門，后門不行就爬窗，窗戶也關(guān)著怎么辦，打破最小的一塊玻璃鉆進(jìn)去"的精神來面對(duì)困難。這么去想，復(fù)習(xí)備考物業(yè)管理師就沒有那么難了。希望各位在后面的時(shí)間里立即行動(dòng)起來，不要為自己的懶惰和不重視尋找理由和借口。你的行動(dòng)體現(xiàn)在效率上，體現(xiàn)在零碎時(shí)間的利用上；體現(xiàn)在為節(jié)省時(shí)間而采取的各種手段；體現(xiàn)在今日事今日畢，還體現(xiàn)在你是否能做到不看電視不上網(wǎng)、放棄休閑、減少應(yīng)酬。用三個(gè)月的時(shí)間，換兩年甚至更多的時(shí)間，怎么做合算，這樣的算數(shù)題千萬不要作錯(cuò)了。

物業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇6】

為更好地學(xué)習(xí)宣傳貫徹《民法典》，協(xié)助會(huì)員單位熟悉掌握相關(guān)條文，切實(shí)依法提高物業(yè)服務(wù)管理水平，5月19日，秦皇島市物業(yè)管理協(xié)會(huì)在市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的指導(dǎo)下成功舉辦“《民法典》與物業(yè)專題培訓(xùn)講座”。

秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長劉勇、科長王德順、副科長夏春林；市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)長王成；市保障房中心、市房屋維修服務(wù)中心以及海港區(qū)住建局、開發(fā)區(qū)住建局、北戴河區(qū)住建局、北戴河新區(qū)住建局、山海關(guān)區(qū)住建局、撫寧區(qū)住建局、盧龍縣住建局、青龍滿族自治縣住建局領(lǐng)導(dǎo)和市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)管理人員共計(jì)220余人參加了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)講座邀請(qǐng)了北京瀛和律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、物業(yè)管理法律事務(wù)部主任、中國政法大學(xué)法律碩士學(xué)院兼職導(dǎo)師趙中華為大家進(jìn)行授課。趙中師先后就職于北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、大型物業(yè)投資企業(yè)和行業(yè)咨詢研究機(jī)構(gòu)。參與制定了《北京市物業(yè)管理辦法》、《秦皇島市物業(yè)管理?xiàng)l例》、《衡水市物業(yè)管理?xiàng)l例》，參與編寫了《物業(yè)管理基本制度與政策》、《物業(yè)管理典型判例解讀精選》）。

在培訓(xùn)過程中，趙中師對(duì)參會(huì)人員提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，一一給予解答，更好地幫助大家明確權(quán)利和規(guī)避物業(yè)服務(wù)過程中的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提升物業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，積極探索服務(wù)創(chuàng)新，提升業(yè)主滿意度、幸福感、安全感。培訓(xùn)講座結(jié)束后，大家紛紛表示此次培訓(xùn)講座拓寬了參訓(xùn)人員的法律知識(shí)面，并為以后物業(yè)依法管理，減少與業(yè)主的矛盾糾紛奠定了良好的基礎(chǔ)。并表示要把今天所學(xué)到、悟到的知識(shí)融會(huì)貫通到物業(yè)服務(wù)現(xiàn)場工作當(dāng)中去，傳播到身邊的每一位同事當(dāng)中去。

據(jù)介紹，今后，秦皇島市物業(yè)管理協(xié)會(huì)將在市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的指導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)自律，充分發(fā)揮物業(yè)協(xié)會(huì)的組織，協(xié)調(diào)，指導(dǎo)等功能，貼合行業(yè)關(guān)注的工作熱點(diǎn)和主題制定工作計(jì)劃，通過專項(xiàng)檢查、培訓(xùn)等工作有針對(duì)性地對(duì)發(fā)展中的企業(yè)會(huì)員實(shí)施幫助、幫帶，也希望通過此次培訓(xùn)各物業(yè)服務(wù)企業(yè)能夠結(jié)合物業(yè)管理實(shí)際，進(jìn)一步深入地學(xué)習(xí)宣傳和落實(shí)《民法典》，把法律法規(guī)宣傳到業(yè)主和物業(yè)使用人當(dāng)中去。在工作實(shí)踐中，努力提高對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測和防范能力、提升法律糾紛解決能力、提高物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平、提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)各方權(quán)益，減少糾紛矛盾，以優(yōu)質(zhì)高效規(guī)范的服務(wù)贏得業(yè)主的滿意，努力成為小區(qū)業(yè)主的“金牌管家”、“貼心好友”，把全市物業(yè)服務(wù)水平推向更高的發(fā)展維度。

物業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇7】

20xx年7月2日至6日，我有幸參加了由廣東省電網(wǎng)公司舉辦的20xx年第一期《廣東省電力系統(tǒng)接收省調(diào)調(diào)度指令認(rèn)可證》認(rèn)證培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。參加這次培訓(xùn)的有來自全省各發(fā)電廠的同行們。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對(duì)本職工作的重要性、責(zé)任性都有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，也讓我學(xué)到了不少專業(yè)知識(shí)、提升了崗位技能。

在培訓(xùn)過程中，由廣東電網(wǎng)公司方式部、繼保部、發(fā)電調(diào)度部等部門的有關(guān)同志、調(diào)度員給我們講解了與我們工作有關(guān)的廣東電網(wǎng)概況及運(yùn)行管理、電網(wǎng)運(yùn)行方式及輸變電設(shè)備管理、繼電保護(hù)運(yùn)行管理、廣東電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行操作、發(fā)電設(shè)備管理及兩個(gè)細(xì)則、機(jī)組AGC控制、一次調(diào)頻、CPS調(diào)節(jié)、值長運(yùn)行管理系統(tǒng)及廣東電網(wǎng)事故處理等專業(yè)知識(shí)，還讓我們參觀了廣東電網(wǎng)調(diào)度中心。

雖然只是短短五天培訓(xùn)學(xué)習(xí)，卻讓我對(duì)所從事工作的重要性、責(zé)任性有了更深的認(rèn)識(shí)：對(duì)于我們發(fā)電廠的員工來說，設(shè)備及電網(wǎng)的安全運(yùn)行意味著一切，它的意義在于電網(wǎng)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，更在于千家萬戶的幸福光明;在工作中，哪怕是一個(gè)小小的疏忽或麻痹大意都會(huì)使供電系統(tǒng)的正常運(yùn)行中斷，就能讓工作中的同事處于危險(xiǎn)狀態(tài)。保安全穩(wěn)定運(yùn)行，責(zé)任重于泰山!

經(jīng)過五天的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身運(yùn)行工作的特點(diǎn)，我的培訓(xùn)總結(jié)如下：

一、廣東電網(wǎng)網(wǎng)架結(jié)構(gòu)

廣東電網(wǎng)是目前全國規(guī)模最大、聯(lián)系最緊密、結(jié)構(gòu)最復(fù)雜的省級(jí)電網(wǎng)，擁有著世界上運(yùn)行方式最為復(fù)雜的交直流混合大電網(wǎng)。至，廣東電網(wǎng)已形成以珠江三角洲地區(qū)500kV雙環(huán)網(wǎng)為中心、向東西兩翼及粵北輻射的主干網(wǎng)架。廣東電網(wǎng)通過8條500kV交流線路和5條500kV直流線路與廣西、云南、貴州和華中電網(wǎng)互聯(lián)，通過1回500kV交流海底電纜與海南電網(wǎng)互聯(lián)，通過2回500kV線路與湖南橋口、鯉魚江電廠相連，通過4回400kV線路及多回132kV線路與香港中華電力系統(tǒng)互聯(lián)以及通過3回220kV

電纜和4回110kV線路向澳門地區(qū)供電。

安全運(yùn)行是電網(wǎng)的生命線。截止至20xx年07月01日，廣東電網(wǎng)已安全運(yùn)行6042天。為安全我們必須遵循電網(wǎng)調(diào)度管理原則：實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度、分級(jí)管理的原則。

電網(wǎng)調(diào)度管理任務(wù):

1、充分發(fā)揮電力系統(tǒng)設(shè)備能力，最大限度滿足全社會(huì)用電需要。

2、按照電力系統(tǒng)的客觀規(guī)律和有關(guān)規(guī)定，保證電力系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行，使電能質(zhì)量符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3、充分合理利用一次能源，使全系統(tǒng)在供電成本最低、發(fā)電能源消耗率及網(wǎng)損率最小的條件下運(yùn)行。

4、按照電力市場調(diào)度營運(yùn)規(guī)則，保障電力市場營運(yùn)秩序。

5、遵循公平、公正、公開的原則，按照有關(guān)合同或者協(xié)議，維護(hù)發(fā)電、供電、用電等各有關(guān)方面的合法權(quán)益。

二、電力調(diào)度運(yùn)行管理規(guī)定

調(diào)度機(jī)構(gòu)是電力系統(tǒng)運(yùn)行的組織、指揮、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，既是生產(chǎn)運(yùn)行單位，又是電力系統(tǒng)運(yùn)行管理的職能機(jī)構(gòu)，依法在電力系統(tǒng)運(yùn)行中行使調(diào)度權(quán)。各級(jí)調(diào)度機(jī)構(gòu)按照調(diào)度管轄范圍實(shí)施調(diào)度管理工作。并網(wǎng)運(yùn)行的發(fā)電、供電、用電單位，必須服從調(diào)度機(jī)構(gòu)的調(diào)度。

調(diào)度規(guī)程是廣東電力系統(tǒng)運(yùn)行、操作和事故處理的基本準(zhǔn)則。

廣東電力系統(tǒng)各級(jí)調(diào)度機(jī)構(gòu)和接受中調(diào)調(diào)度的發(fā)電廠、監(jiān)控中心、集控中心、變電站等運(yùn)行值班人員應(yīng)熟悉并遵守調(diào)度規(guī)程，必須嚴(yán)格遵守調(diào)度紀(jì)律，服從統(tǒng)一調(diào)度。

凡涉及廣東電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行有關(guān)工作的非調(diào)度系統(tǒng)人員也應(yīng)熟悉并遵守調(diào)度規(guī)程。

三、電網(wǎng)運(yùn)行方式及輸變電設(shè)備檢修管理

為規(guī)范輸變電設(shè)備計(jì)劃停電工作，減少設(shè)備重復(fù)停運(yùn)次數(shù)，界定中調(diào)與各設(shè)備運(yùn)行維護(hù)單位之間的職責(zé)，特編制設(shè)備檢修管理規(guī)定。

檢修管理規(guī)定原則：統(tǒng)一調(diào)度、分級(jí)管理，突出計(jì)劃性、規(guī)范性，各供電局、電廠，應(yīng)按本規(guī)定開展輸變電設(shè)備的計(jì)劃檢修管理工作，本規(guī)定所指設(shè)備是指中調(diào)調(diào)管的所有輸變電一次及其附屬二次設(shè)備，統(tǒng)調(diào)發(fā)電廠設(shè)備專指升壓站內(nèi)輸變電設(shè)備，不包括發(fā)電機(jī)組及主變低壓側(cè)設(shè)備。

檢修設(shè)備時(shí)電廠職責(zé)：

1、及時(shí)、規(guī)范地向中調(diào)提交月度計(jì)劃、年度計(jì)劃，提交檢修申請(qǐng)單、設(shè)備參數(shù)、圖紙、啟動(dòng)方案等。2按期按質(zhì)完成設(shè)備檢修工作。

3、做好綜合停電管理，避免重復(fù)停電。

4、加強(qiáng)停電計(jì)劃的管理，對(duì)沒有列入月度計(jì)劃的關(guān)鍵設(shè)備的停電工作，除事故停運(yùn)、緊急缺陷等特殊情況外，中調(diào)原則上不予批準(zhǔn)，由此造成有關(guān)工期的延遲及其他安全責(zé)任，由相應(yīng)的電廠負(fù)責(zé)。

5、在沒有得到中調(diào)許可之前，不得對(duì)任何單位(含上級(jí)單位)和個(gè)人作出任何涉及關(guān)鍵設(shè)備停電的承諾。

其中提出了電廠檢修中出現(xiàn)的管理問題，需要各電廠后續(xù)進(jìn)一步完善：

(1)月度檢修計(jì)劃：不按時(shí)上報(bào)甚至不報(bào)。

(2)檢修單、啟動(dòng)方案：不按時(shí)上報(bào)。

(3)檢修單、啟動(dòng)方案：錯(cuò)漏、不規(guī)范、未使用調(diào)度術(shù)語。

(4)啟動(dòng)方案：是否需啟動(dòng)不清楚。

(5)檢修工作：臨時(shí)增加重大工作。

(6)設(shè)備狀態(tài)：現(xiàn)場臨時(shí)要求擴(kuò)大停電范圍、變更狀態(tài)。

四、兩個(gè)細(xì)則規(guī)定中對(duì)電量的考核規(guī)定：根據(jù)電能計(jì)量系統(tǒng)(EAS)所采集的每時(shí)段發(fā)電機(jī)組電量與下達(dá)(包括修改后)的對(duì)應(yīng)時(shí)段發(fā)電機(jī)組計(jì)劃上網(wǎng)電量進(jìn)行比較，形成偏差電量和電量偏差率。電量偏差率超出允許正偏差率時(shí)，該時(shí)段超出允許正偏差的電量的3倍計(jì)為考核電量;電量偏差率超出允許負(fù)偏差率時(shí)，該時(shí)段超出允許負(fù)偏差的電量的1倍計(jì)為考核電量。并網(wǎng)發(fā)電廠上網(wǎng)電量允許正偏差率和負(fù)偏差率均為2.5%。

其中對(duì)并網(wǎng)發(fā)電廠如有以下情況，可免于發(fā)電調(diào)度計(jì)劃曲線考核：

1、機(jī)組被指定以自動(dòng)調(diào)節(jié)模式(除嚴(yán)格定功率模式外)投入AGC期間;

2、一次調(diào)頻正確動(dòng)作導(dǎo)致的偏差;

3、機(jī)組正常啟動(dòng)和停運(yùn)過程中的偏差;

4、計(jì)劃發(fā)電出力低于設(shè)計(jì)最低穩(wěn)燃出力;

5、當(dāng)出現(xiàn)系統(tǒng)緊急情況，機(jī)組按照調(diào)度指令緊急調(diào)整出力時(shí);

6、機(jī)組發(fā)生非計(jì)劃停運(yùn)超過1個(gè)小時(shí)導(dǎo)致偏離發(fā)電計(jì)劃曲線時(shí)，納入機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)考核。

五、廣東電網(wǎng)事故處理

事故處理的一般原則：

1、迅速限制事故的發(fā)展，消除事故根源并解除對(duì)人身和設(shè)備安全的威脅，防止系統(tǒng)穩(wěn)破壞或瓦解。

2、用一切可能的方法保持設(shè)備繼續(xù)運(yùn)行，首先保證發(fā)電廠及樞紐變電站的自用電源。

3、盡快對(duì)已停電的用戶特別是重要用戶的保安電源恢復(fù)供電。

4、調(diào)整系統(tǒng)運(yùn)行方式，使其恢復(fù)正常。

為了防止事故擴(kuò)大和減少事故損失，下列情況可不待中調(diào)當(dāng)值調(diào)度員指令，事故單位立即進(jìn)行處理，但事后應(yīng)盡快報(bào)告中調(diào)值班調(diào)度員：

1、危及人身和設(shè)備安全時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場規(guī)程采取措施。

2、發(fā)電廠、變電站自用電全部或部分停電時(shí)，用其他電源恢復(fù)自用電。

3、系統(tǒng)頻率降低至規(guī)定值時(shí)，各發(fā)電廠增加機(jī)組出力和開出備用水輪發(fā)電機(jī)組并入系統(tǒng)。

4、系統(tǒng)事故造成頻率升高至規(guī)定值時(shí)，各發(fā)電廠降低機(jī)組出力。

5、系統(tǒng)頻率低至低頻率減載裝置、低頻解列裝置應(yīng)動(dòng)作定值，而該裝置未動(dòng)作時(shí)，在確認(rèn)無誤后應(yīng)立即斷開相應(yīng)開關(guān)。

6、當(dāng)母線電壓消失時(shí)，將連接在該母線上的所有開關(guān)斷開。

7、本規(guī)程及現(xiàn)場規(guī)程中明確規(guī)定可不待中調(diào)調(diào)度員指令自行處理者。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到在今后的工作中要牢固樹立安全生產(chǎn)，人人有責(zé)的安全生產(chǎn)意識(shí);其次，要保持高度的責(zé)任心，消除麻痹大意的松懈思想;最后，我還需要在工作實(shí)踐當(dāng)中繼續(xù)深入學(xué)習(xí)崗位技能知識(shí)，為我廠的安全生產(chǎn)提供有力的人員保障。

物業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇8】

服務(wù)行業(yè)，關(guān)鍵在于心態(tài)。心態(tài)不好，難以將工作做好。國內(nèi)的物業(yè)管理起步晚這是事實(shí)，盡管目前業(yè)內(nèi)專家不少，但基本是設(shè)備和財(cái)務(wù)方面的專家，真正搞服務(wù)意識(shí)和心理素質(zhì)培訓(xùn)的不多。員工的心態(tài)矯正是重點(diǎn)。培訓(xùn)者在上禮儀禮貌和其他相關(guān)課程的同時(shí)，也應(yīng)注意引導(dǎo)員工端正服務(wù)態(tài)度，必須讓員工明白：

1、服務(wù)行業(yè)(特別是當(dāng)前被社會(huì)媒體不斷責(zé)難的物業(yè)管理行業(yè))是受氣行業(yè)，這個(gè)行業(yè)拒絕受不得半點(diǎn)委屈的員工;2、在工作中，員工的形象就是企業(yè)的形象，員工的過失對(duì)于客戶來說就是企業(yè)的過失;3、無論花多少人力物力宣傳企業(yè)的形象，只要一個(gè)員工出現(xiàn)所謂的"個(gè)人行為"，便足以讓所有的努力前功盡棄。

所以物業(yè)的培訓(xùn)是一個(gè)長期不懈的工作。培訓(xùn)應(yīng)叢點(diǎn)滴做起。它包含的內(nèi)容很多，如：對(duì)新員工的培訓(xùn)、對(duì)轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)以后又如何去做?檢查--考核--工資/晉升--檢查......形成一種模式。

近來隨著培訓(xùn)工作推進(jìn)的不斷深入，對(duì)培訓(xùn)要求不斷提高，對(duì)培訓(xùn)的抱怨也越來越多，諸如："又是培訓(xùn)……"，"我看見培訓(xùn)頭都暈了……"，"占用休息時(shí)間培訓(xùn)……"等等一連串不絕于耳的評(píng)論和指責(zé)。我們不禁要問，培訓(xùn)最終誰受益?

當(dāng)然培訓(xùn)效果不佳是眾多物業(yè)管理企業(yè)存在的一個(gè)普遍問題。究其原因，一是企業(yè)的培訓(xùn)流于形式，培訓(xùn)體系不健全，從課程設(shè)置、培訓(xùn)形式、師資力量、培訓(xùn)資金、培訓(xùn)教案到考核檢查、日常運(yùn)用、獎(jiǎng)罰制度等方面出現(xiàn)各種問題;二是企業(yè)員工缺乏歸宿感和敬業(yè)精神，從而導(dǎo)致小我思想，培訓(xùn)的知識(shí)不能轉(zhuǎn)化為自覺的行動(dòng)。

但是在這激烈的變革年代中，我個(gè)人認(rèn)為作為一位員工未來最大的優(yōu)勢(shì)，就是有能力比你的競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快。學(xué)習(xí)不再只是一種奢侈，更應(yīng)是個(gè)人成功的必要條件。

培訓(xùn)可以讓我們適應(yīng)變化的企業(yè)環(huán)境，掌握必要的崗位知識(shí)。通過培訓(xùn)可以學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，也惟有通過培訓(xùn)，才能掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，才能擁有領(lǐng)先知識(shí)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，才能在瞬息萬變的市場中，立于不敗之地。

培訓(xùn)可以提高我們對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)價(jià)值，個(gè)人也會(huì)獲得滿意的收入。通過培訓(xùn)可以提高個(gè)人綜合素質(zhì)和能力;可以提高工作技能熟練程度;可以從一個(gè)基層操作人員逐步向中高層管理人員發(fā)展。在相同工作環(huán)境下，一個(gè)經(jīng)常參加培訓(xùn)的人和一個(gè)從不參加培訓(xùn)或很少參加培訓(xùn)的人相比，無論是工作效率還是工作質(zhì)量都會(huì)有很大的差別。而個(gè)人收入又總是和工作效率相關(guān)，缺乏培訓(xùn)，工作效率低下，最終將被市場經(jīng)濟(jì)淘汰出局。最近集團(tuán)公司出臺(tái)一系列政策和規(guī)章，就很好的證明這一點(diǎn)。

培訓(xùn)可以提高我們的競爭力，是員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與開發(fā)的重要手段。人才市場求職者人山人海與招聘單位寥寥無幾形成鮮明的對(duì)比。全國各大中專院校每年畢業(yè)人數(shù)的遞增速度驚人，2003年全國各大中專院校畢業(yè)人數(shù)達(dá)24萬余人，2004年全國各大中專院校畢業(yè)人數(shù)增至28萬余人。"刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后" 。優(yōu)勝劣汰的實(shí)例不勝枚舉。

培訓(xùn)還可以提高我們個(gè)人修養(yǎng);可以陶冶我們的情操，使我們生活在文化氛圍十分濃厚的環(huán)境中，提升生活質(zhì)量。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來。企業(yè)要生存更要發(fā)展，"搞大鍋飯"，已有前車之鑒。所以培訓(xùn)不但要深入推行，更要加大推進(jìn)力度，合理的培訓(xùn)是訓(xùn)練，不合理的培訓(xùn)是磨練，經(jīng)過磨練或訓(xùn)練的員工即使不是金子，也不會(huì)是沙子。以上種種無不告訴我們培訓(xùn)是最好的投資，最終受益于員工本人。

物業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇9】

一、實(shí)習(xí)目的

深入接觸社會(huì)，了解社會(huì)。鍛煉自己的實(shí)踐能力，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技術(shù)，解決實(shí)際問題，提高自己的分析和處理問題的能力。同時(shí)，開拓視野，夯實(shí)自己的基礎(chǔ)知識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)，鍛煉自己的實(shí)際工作能力。積累經(jīng)驗(yàn)，為以后的走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx年5月10—20xx年6月25

三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)與單位

地點(diǎn)：綠城—合肥城市廣場合肥安糧城市廣場

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

20xx年5月15日上午我們乘坐學(xué)校的校車開始前往我們的實(shí)習(xí)地點(diǎn)，經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的車程，我們抵達(dá)了綠城—合肥城市廣場，合肥安糧城市廣場。接著，我們就在培訓(xùn)室進(jìn)行了兩天的培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間公司給我們講了：

第一公司的基本情況

第二以人為本的核心價(jià)值觀

第三公司的管控體系

第四公司的發(fā)展模式和未來規(guī)劃

我覺得這次培訓(xùn)讓我快速的了解了公司的基本情況和規(guī)章制度，有利于以后的實(shí)習(xí)工作。兩天的培訓(xùn)很快就結(jié)束了。接著就要實(shí)習(xí)上班了。那天早上我起的很早，與同學(xué)一起來到公司辦公室，開始了漫長的等待。我不知道我會(huì)被分到什么崗位去。等了很久，辦公室負(fù)責(zé)人給我們安排了工作，我的工作就是管理員，說真的，一開始去我不知道該干嘛。負(fù)責(zé)帶我的是夏姐，夏姐人很熱情，教會(huì)了我很多東西。我一開始的工作就是把別人貼在墻壁上，樓梯路口，電梯上的小廣告給清理干凈，這是簡單、枯燥、乏味的。我深深的了解要從基層做起，所以我也沒有抱怨，踏踏實(shí)實(shí)的從小事做起，每天堅(jiān)持檢查樓道的衛(wèi)生，貼溫馨提示，查看空樓，有時(shí)候會(huì)和夏姐一起去做閉水試驗(yàn)，看看地板有沒有漏水。閑下來的時(shí)候我會(huì)幫助辦公室里的同事整理表格，業(yè)主反饋表，做管理員我還去了解了小區(qū)的物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理。住宅小區(qū)的設(shè)備設(shè)施主要由：給排水系統(tǒng)、燃?xì)庀到y(tǒng)、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、電氣工程設(shè)備系統(tǒng)、智能化樓宇的技術(shù)設(shè)備系統(tǒng)、電話通信設(shè)備、電梯等構(gòu)成。物業(yè)設(shè)備管理意義：

1、管理目的：滿足人們生活基本需求，為業(yè)主提供更舒適，更安全的物業(yè)保證 2、物業(yè)管理：

為業(yè)主提供良好的生活環(huán)境做有利保障。

室實(shí)現(xiàn)物業(yè)高效率發(fā)揮使用功能，促進(jìn)物業(yè)與設(shè)備現(xiàn)代化，規(guī)范化的有利手段。是提高設(shè)備，設(shè)施性能與完好率，延長設(shè)備壽命，節(jié)約資金投入，保障設(shè)備安全運(yùn)行的保證。是城市文明建設(shè)和發(fā)展的需要，是強(qiáng)化物業(yè)管理企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)的一個(gè)方面很。在實(shí)習(xí)期間跟著同事對(duì)單元門、樓道內(nèi)

防火門、窗戶進(jìn)行安全檢查，門窗關(guān)閉是否正常，門窗玻璃保持完好率有沒有達(dá)標(biāo)。對(duì)屋面泄水溝、室內(nèi)、室外排水管道進(jìn)行清掃、疏通，保障排水暢通，對(duì)建筑室內(nèi)外排水系統(tǒng)、建筑中水系統(tǒng)進(jìn)行檢查，查看管道有沒有破損，水閥有沒有關(guān)緊。我還跟著同事去了泵房里面要保持清潔，我和同事對(duì)里面進(jìn)行打掃，保持衛(wèi)生整潔，檢查并清洗水箱、蓄水池。帶我的人和我說水箱、蓄水池蓋板應(yīng)保持完好并加鎖，溢流管口必須安裝金屬防護(hù)網(wǎng)并完好，要不定期對(duì)泵房、管道進(jìn)行除銹、油漆。保證二次供水正常，二次供水水質(zhì)符合國家生活用水標(biāo)準(zhǔn)。我還跟著她對(duì)消防栓箱內(nèi)的配件進(jìn)行檢查，查看有沒有缺損的，要確定消防器材能夠有效的使用，查看滅火器有沒有過期，拉環(huán)有沒有上銹，對(duì)安全逃生通道垃圾進(jìn)行清理，保持通暢。在清理垃圾后遇到了檢查消防報(bào)警系統(tǒng)是否正常工作，警鈴是否完好的工程人員。反正也你要事就跟著他們一起去了配電房，他們向我介紹了配電，照明系統(tǒng)，配電房要保持干凈，整潔，溫度和濕度要達(dá)標(biāo)，去配電房最好有人陪同，配電送電要按照程序，不能私自斷電送電。夏天到了，天氣開始變熱，業(yè)主開始使用空調(diào)了，有很多業(yè)主反映空調(diào)不能正常使用。到前臺(tái)進(jìn)行投訴，前臺(tái)遞交到辦公室，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)是管理員我也就跟著工程維修的人去了，發(fā)現(xiàn)有好多是空調(diào)不經(jīng)常使用的里面有好多的灰，遙控器不能正常感應(yīng)，清理完就可以使用了有的是內(nèi)部線接觸點(diǎn)松動(dòng)。有的業(yè)主需要裝空調(diào)的，我們會(huì)過去看看，看看空調(diào)外機(jī)裝的符不符合要求，需不需要打洞。在我做管理員的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)工程科的人經(jīng)常對(duì)燃?xì)夤艿肋M(jìn)行檢查，后來我了解到他們檢查燃?xì)夤艿缐毫Ρ碛袥]有損壞，在不在有效期內(nèi)，對(duì)不在有效期的要交到有關(guān)部門進(jìn)行校驗(yàn)。對(duì)安全閥能否正常使用也進(jìn)行檢查。他們還查看管道有沒有漏氣的，對(duì)漏氣的部位進(jìn)行焊接等處理。定期檢查屋頂，發(fā)現(xiàn)防水層有沒有氣臌、碎裂、隔熱板有沒有斷裂、缺損的。二星期很快。就過去了，我被調(diào)到了前臺(tái)客服。前臺(tái)主要負(fù)責(zé)：

1 客戶服務(wù)人員崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)

2 業(yè)主信息處理指引

3 辦理交付手續(xù)指引

4代收包裹

5 代收發(fā)郵件指引

6 鑰匙保管與借用指引

7 寵物管理指引

8 辦理裝修手續(xù)指引

9 裝修巡查指引

10 處理違章裝修指引

11 親情化服務(wù)指引

12 代收水電費(fèi)指引

13 空關(guān)房巡查指引

14 催繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)指引

15 涉及業(yè)主專有部位質(zhì)量問題處理指引

16 宣傳欄管理指引

17 管理員區(qū)域巡查指引

18 “喜氣洋洋”喬遷服務(wù)實(shí)施指引

19 媒體采訪指引

作為物業(yè)前臺(tái)客服，我的職責(zé)主要是將學(xué)到的理論知識(shí)用于指導(dǎo)自己的實(shí)際工作，盡最大努力處理好，協(xié)調(diào)好企業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系；盡職盡責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，始終保持好的精神狀態(tài)，堅(jiān)持服務(wù)為主、管理為輔的思想，取信于業(yè)主，保持公司良好的形象。在這段時(shí)間的工作中，我總結(jié)出一些工作經(jīng)驗(yàn)：首先應(yīng)該給投訴者或者糾紛者作“降溫”的思想工作：分析、調(diào)查問題的原因在前臺(tái)客服期間，遇到很多很多的問題，前臺(tái)服務(wù)代表了公司的形象一個(gè)善意的微笑代表我對(duì)客戶的尊重和善意有時(shí)候我會(huì)遇到很多無理取鬧，大吵大鬧的人。秉承“以人為本，客戶至上”的服務(wù)理念，我會(huì)善意的微笑，友好的和對(duì)方溝通。在客服部實(shí)際工作中，面對(duì)都是一些簡單而重復(fù)的瑣碎事情，但是這些瑣碎的事情卻是物業(yè)管理中最重要的部分。我們每天必須用非常飽滿的熱情，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情，為業(yè)主提供良好的居住環(huán)境做好后勤工作，盡自己的`所能幫到客戶，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。在我實(shí)習(xí)期間通過獨(dú)立處理業(yè)主的投訴使我更加充分的認(rèn)識(shí)到了客服部工作的不易。有時(shí)候會(huì)無緣無故的被罵，但是，我們絕對(duì)不可以對(duì)業(yè)主表現(xiàn)出任何不滿，就算業(yè)主有些地方做錯(cuò)，我們客服人員也只能禮貌的提醒和耐心解釋。工作時(shí)必須用語文明、禮貌，統(tǒng)一說詞，規(guī)范用語。絕對(duì)不可以想怎么說就怎么說，更不可以對(duì)業(yè)主發(fā)火甚至辱罵業(yè)主。在我做客服的時(shí)候經(jīng)常有業(yè)主投訴小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境差，由于我實(shí)習(xí)的地方旁邊是高架橋和馬路，雖然交通便利，但是車來車往噪聲太大，有時(shí)候關(guān)上窗戶會(huì)好很多，很多業(yè)主也進(jìn)行投訴，有的人素質(zhì)不高，沒有保護(hù)環(huán)境，愛護(hù)公共衛(wèi)生，就會(huì)亂扔垃圾，有的就放在樓道了，夏天到了臟垃圾不僅堵塞樓梯通道，蒼蠅蚊子還特別多，氣味特別難聞，我們

也貼了溫馨提示，對(duì)樓道進(jìn)行清理，對(duì)業(yè)主反映的衛(wèi)生問題盡可能的去解決，有的業(yè)主反映水的質(zhì)量差，10層以上的屬于二次水，我們會(huì)定期對(duì)水進(jìn)行取樣檢測，對(duì)水箱進(jìn)行清理的。我們小區(qū)綠化覆蓋率比較低，很多業(yè)主對(duì)此很不滿意，有時(shí)候綠化帶會(huì)發(fā)現(xiàn)很多垃圾，污染環(huán)境，公司也一直在努力提高綠化率，改善業(yè)主周圍的環(huán)境。保潔對(duì)花草樹木定期修剪，無明顯雜草，無嚴(yán)重病蟲害，每年夏天都要打藥除蟲。夏天到了，蒼蠅蚊子都出來了，公共場所的衛(wèi)生很重要。保潔部負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生的清理，整潔，打掃。路面、綠地每日清掃目視清潔，宣傳欄、健身設(shè)施每周擦拭，表面無污跡；保持水體清潔。及時(shí)清除主要道路垃圾。根據(jù)物業(yè)情況設(shè)置垃圾桶，每天早上清理；保持垃圾桶及周圍基本整潔、無污漬、無積水、無明顯異味；定期對(duì)窨井、明溝、垃圾房噴灑藥水及投放滅鼠藥做到防疫工作。對(duì)于公共衛(wèi)生間每天都會(huì)有人打掃的干干凈凈，保證空氣質(zhì)量良好。根據(jù)業(yè)主的反映，我們?cè)黾恿税脖Ｒ归g巡視并制定詳細(xì)的巡邏方案，原則上每 3 小時(shí)巡邏一次，重點(diǎn)部位有明確的巡邏要求，并有巡邏記錄；在遇到異常情況、突發(fā)事件時(shí)，巡邏人員應(yīng)采取應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)報(bào)告管理處和相關(guān)部門。配有樓宇對(duì)講、周界報(bào)警等控制設(shè)備24小時(shí)開通。收到報(bào)警信號(hào)后，巡邏人員應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場進(jìn)行處理。

五、實(shí)習(xí)總結(jié)

在實(shí)習(xí)過程中知道了工作的辛苦和喜悅。通過實(shí)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到要做好物業(yè)管理工作，既要注重物業(yè)管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密結(jié)合。在學(xué)校中我們只能學(xué)到理論知識(shí)，學(xué)校課堂上很少有機(jī)會(huì)動(dòng)手去鍛煉自己，而真正實(shí)踐了才知道理論知識(shí)只是一個(gè)指路的燈，而路還是要自己去走。實(shí)習(xí)增長了我的知識(shí)和才干，我發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)很不夠，有些課程的學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，該學(xué)的還有很多，發(fā)現(xiàn)不足主動(dòng)去補(bǔ)，在工作中邊做邊學(xué)，會(huì)受益匪淺。實(shí)習(xí)期間，讓我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的知識(shí)，也讓我學(xué)到了與人共事，與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的方式。在學(xué)校長大的我，對(duì)社會(huì)的接觸總是很少，也總有許多格格不入的地方，對(duì)這種相處方式不夠適應(yīng)。在中維物業(yè)管理公司生活的這段日子，讓我理解了在社會(huì)上生存和為人處事的方式方法，這段經(jīng)歷給了我很深很大的影響，我知道在工作和學(xué)習(xí)中自身還存在著很多的不足和缺點(diǎn)，這讓我會(huì)本著謙虛進(jìn)取的態(tài)度，在這條道路上走下去。

這次實(shí)習(xí)中除了了解了很多關(guān)于物業(yè)服務(wù)管理方面的知識(shí)而且還認(rèn)識(shí)了很多朋友、老師，我們?cè)谝黄鹣嗷ソ涣?，相互促進(jìn)。因?yàn)槲抑乐挥泻退麄兩钊虢佑|才會(huì)更加了解工作的實(shí)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、方法。也正是因?yàn)樗麄兊膸椭也趴梢钥焖俚娜谌氲焦ぷ髦腥?。今后在從事物業(yè)管理工作中，我還需要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷

物業(yè)培訓(xùn)總結(jié)【篇10】

——思想決定出路，成功源自行動(dòng)

那是一個(gè)盛夏，空中炸開一聲驚雷，這片天地需要改變，也正在改變！

為了它！我一次次精心的準(zhǔn)備，為了它！我一次次認(rèn)真的記錄，為了它！我一次次深刻的體會(huì)！花費(fèi)了太多的時(shí)光，也收獲了太多的感動(dòng)和成長！這就是小區(qū)主任的培訓(xùn)——一次很系統(tǒng)、很全面的培訓(xùn)；一次徹底改變我對(duì)物業(yè)認(rèn)知的培訓(xùn)！一次讓我知道自己有多少不足的培訓(xùn)；一次讓我知道奮斗目標(biāo)的培訓(xùn)。我很幸運(yùn)，我這一次的經(jīng)歷；我很高興，我這一次的邂逅！對(duì)于這次的培訓(xùn)，我只想說我不會(huì)后悔！也不可能后悔！

物業(yè)管理難？不難？成不成不在事，而在人！要想干好物業(yè)不應(yīng)有“抽刀斷水水更流”的悲觀！不應(yīng)有“明日復(fù)明日”的拖拉！更不應(yīng)該有“蜀道難難于上青天”的心態(tài)！而是抱有“前無古人，后無來者！”的豪情壯志。勿以善小而不為，勿以惡小而為之！忘掉一勞永逸，貴在堅(jiān)持，贏在保持！大處先著眼，小處先著手。對(duì)我而言，又如何做到“無故加之而不怒，猝然臨之而不驚！”呢？

一勤學(xué)善思，學(xué)以致用，積小乃成大

小區(qū)主任的培訓(xùn)體系很有邏輯性。首先就要我們改變思想——小區(qū)主任思維，主席也說過:“不換思想，就換人”。再讓我們?cè)鯓幼觥脭?shù)據(jù)化管理，張總說過:“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，要用新的科技和方式處

理問題”。進(jìn)而引導(dǎo)我們?cè)鯓犹幚硎虑椤F(xiàn)場管理，榮主任說過“:多走動(dòng)，現(xiàn)場信息，永遠(yuǎn)是最新的”。最后教導(dǎo)我們?nèi)绾稳ス芾眄?xiàng)目——項(xiàng)目管理，徐總更是說過:“管理人和事，要用管理項(xiàng)目的思維和方式”。還有人事、財(cái)務(wù)等方面的講解！太多的知識(shí)，太多的感悟！而培訓(xùn)的目的，不僅僅在于學(xué)，更在于用！就要求我們將這些思想和方法用到我們的工作和生活中去，以一名合格的小區(qū)主任來要求自己，知道什么可為！什么不可為！如何為！有何為！

二言行一致，站高望遠(yuǎn)，基礎(chǔ)最重要

思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)；我們應(yīng)該謹(jǐn)記公司招我們來的目的，不是讓我們僅僅成為一名合格的客服員，我們更不能這樣要求自己。細(xì)節(jié)多動(dòng)手，思想有高度。眼高手低，好高騖遠(yuǎn)更加不可?。⌒袆?dòng)才是通向成功的唯一捷徑。萬丈高樓平地起，根本在地基！我們只有經(jīng)歷的多了，處理的多了！才會(huì)走的更遠(yuǎn)。不要一時(shí)的心血來潮，追求長久的乘風(fēng)破浪！

三內(nèi)修外筑，提高自己，回報(bào)于XX

時(shí)代在進(jìn)步，XX在發(fā)展，停滯不前的東西注定會(huì)被淘汰，XX給予我們的太多太多，現(xiàn)在的我們沒有資格提任何要求。我們要成長，新人要出頭！只有提升自己，內(nèi)修外筑。首先我們更應(yīng)該從心中接受XX，融入其中！福禍與共，知道一榮俱榮，一損皆損的道理。事事以大局為重，處處以服務(wù)公司為目的！提高自己各方面的能力以及專業(yè)技能；在其位謀其職，做好自己的本職工作！提高自己，就是發(fā)展XX；發(fā)展XX就會(huì)提高自己！

XX是一個(gè)很好的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上我們春雷儲(chǔ)干，是出現(xiàn)群魔亂舞，還是百家爭鳴。我不知道！我只能做好自己！希望在這個(gè)舞臺(tái)上，舞出自己的水平，舞出自己的精彩！我是XX的一塊磚，哪里需要哪里添！中小區(qū)主任培訓(xùn)中收獲的一切我將銘記于心！它將是我的動(dòng)力源泉和思想導(dǎo)師！指導(dǎo)著我一直向前，向前還是盛夏的那一聲驚雷，帶起空氣的一道道漣漪，傳的很遠(yuǎn)，很遠(yuǎn)