公司廉政自查報告
發(fā)布時間:2024-03-29 公司廉政自查報告 廉政自查報告公司廉政自查報告實用。
俗話說,做什么事都要有計劃和準備。在幼兒教育工作中,我們都有會準備一寫需要用到資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。那么,你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢?小編花時間專門編輯了公司廉政自查報告實用,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司廉政自查報告(篇1)
__市人社局事業(yè)單位人事管理處:
根據(jù)你局《關(guān)于開展事業(yè)單位崗位管理檢查評估工作的通知》(____?201__?____號)文件要求,我單位自__月__日以來,嚴格對照考核內(nèi)容對本單位崗位管理、人員聘用工作情況進行自檢自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
我單位崗位共有行政編制__個,在編在職人員__名,比核定的編制少__名。管理制度建立和崗位管理機制運行情況很好,其中管理崗位__個:五級職員崗位__個、六級職員崗位__個、七級職員崗位__個、八級職員崗位__個、九級職員崗位__個。設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位__個,實際聘用__人,并未設(shè)置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國家、省有關(guān)崗位設(shè)置政策、答復口徑設(shè)置崗位的問題。同時,認真及時執(zhí)行上級研究決定的機構(gòu)編制事項,沒有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機構(gòu),沒有擅自增加編制和領(lǐng)導職數(shù),無機構(gòu)編制違紀違規(guī)情況發(fā)生。嚴格執(zhí)行上級機構(gòu)編制管理文件,規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。
經(jīng)自查發(fā)現(xiàn),因歷史原因,我單位未與工作人員及時簽訂聘用合同,未能使聘用合同在單位人事管理中發(fā)揮作用;專業(yè)技術(shù)人員任職資格、技能專長與所聘崗位的匹配度也是一般;無高等級專技崗位和“雙肩挑”人員,也不存在工勤人員跨崗位類別聘用情況。
經(jīng)自查,我單位人事管理信息系統(tǒng)建立和運行使用情況、人員信息入庫情況、崗位管理信息和人員聘用信息的實時更新、維護和管理情況都很好。
我單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理,并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。機構(gòu)編制實行動態(tài)管理,201__年新進人員在嚴格控制機構(gòu)編制總量的前提下,按照規(guī)定進行配置,并及時辦理入編手續(xù)。
依據(jù)本次自查評估情況,我單位將進一步加強機構(gòu)編制管理,建立并完善長效工作機制。會同各部門,定期組織督查,做好機構(gòu)編制管理工作,爭取各項工作邁上新臺階。
公司廉政自查報告(篇2)
**黨支部自2017年3月20日組建以來,積極落實黨風廉政建設(shè)責任制,較好的完成了黨風廉政建設(shè)各項任務(wù),依照***公司《黨群工作績效考核管理辦法》考核細則,根據(jù)公司黨委關(guān)于基層黨支部落實黨風廉政主體責任的工作要求,現(xiàn)將**黨支部履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告如下:
一、加強領(lǐng)導,落實黨風廉政責任
一是認真落實責任。結(jié)合公司紀委年度工作要點,制定支部年度工作計劃,工作計劃包括黨風廉政建設(shè)內(nèi)容。二是完善黨風廉政建設(shè)機制。按時落實紀委辦公會議部署的黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,并且進行部署,并聘請黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員,配合支部書記和紀檢委員做好本支部的黨風廉政建設(shè)工作。三是明確責任。及時下發(fā)了《黨風廉政建設(shè)工作目標責任書》,進一步明確了部門各位黨員黨風廉政建設(shè)的工作目標、責任要求。四是強化考核。堅持把黨風廉政建設(shè)責任制與工作實績考核有機結(jié)合。
二、營造氛圍,抓好反腐倡廉教育
一是加強理論學習。支部采取個人自學、集體學習、討論交流、撰寫心得體會等多種形式領(lǐng)會中心組學習資料匯編精神,堅定政治立場,講紀律,守規(guī)矩,營造了廉潔從業(yè)、干凈做事的良好氛圍。二是開展談話教育。召開廉潔從業(yè)風險防控談話,及時對存在違法違紀苗頭性問題的黨員進行約談、告誡,將不良思想和行為消除在萌芽階段,有效的遏制違法違紀問題的發(fā)生,組織開展自查、互查,重點對部門關(guān)鍵崗位履行“一崗雙責”情況進行監(jiān)督,進一步落實黨風廉政工作。
三、提高能力,加強班子自身建設(shè)
一是黨支部堅持把理論學習擺在班子建設(shè)的首要位置,嚴格落實黨支部的有關(guān)制度和要求,形成崇尚知識,終身學習的好習慣。二是堅持民主集中制,召開了支部民主生活會和入黨積極分子座談會、開展談心談話等方式、渠道聽取意見建議。通過支部民主生活會,支部書記和全體黨員及積極分子積極開展批評和自我批評,針對在工作中存在的問題,毫無保留地暴露出來,并針對支委工作存在的不足,支部黨員客觀地提出了多項意見建議。
四、存在不足
自支部組建以來,在黨風廉政建設(shè)責任制和反腐倡廉工作取得了一些成績,但是組建時間短,還是有一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:在黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉教育宣傳不夠,缺乏創(chuàng)新。相關(guān)制度執(zhí)行不夠,還需進一步加強。
五、今后打算
今后我們將不斷完善和健全部門的廉潔制度,發(fā)揮職工作用,聽取他們的意見,提高制度執(zhí)行力。還有繼續(xù)抓好黨員的學習,不斷提高黨員反腐倡廉的自覺性,進一步探討新形勢下加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作新思路和新途徑,扎扎實實做好黨風廉政建設(shè)工作。
公司廉政自查報告(篇3)
廉政風險防控自查報告
為進一步推進懲戒預防腐敗制度建設(shè),加強部門權(quán)力運行內(nèi)控監(jiān)督,按照《關(guān)于開展國有企業(yè)誠信風險防范考核評價工作的通知》文件精神和要求,逐步完善賄賂整改長效機制,促進公司各項工作又好又快發(fā)展市紀委、市國資局印發(fā)的《控管工作》,按照上級部門的部署部署,我司從2016年起,2009年對個人進行了認真排查和單位在廉政方面的共性問題,全面開展聯(lián)鎖工作以人為本、程序為線、機制為面的廉政風險防控工程,建立融合教育。從源頭上有效防控廉政風險,扎實推進懲防體系建設(shè),廉政風險防范和行政運行監(jiān)督機制成效顯著的新機制力量。
我。加強領(lǐng)導,提高意識
為做好廉政風險防控工作,從源頭上預防腐敗,推進干部廉政建設(shè),推進黨風廉政建設(shè)。健全懲治和預防腐敗制度,確保各項預防性管理措施落實到位,公司成立了廉政風險防控工作領(lǐng)導小組。該部門的負責人是成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,專門負責此項工作的組織協(xié)調(diào),制定了《致水司誠信風險防控管理實施方案》。防控管理意識;明確風險點的位置、位置和環(huán)節(jié),進行科學評估;建立廉政風險防控和監(jiān)督機制,拓寬源頭防控領(lǐng)域。增強干部廉政意識和依法行政意識,降低廉政風險。以黨支部會議、公司辦公會議、中央組學習、工會等形式,重點學習《中國共產(chǎn)黨內(nèi)部監(jiān)督條例(試行)》、《紀律處分條例》 《中共黨員行動》、《中共領(lǐng)導干部若干意見(試行)》,通過學習,讓大家認識到開展廉政風險排查,建立預防管控機制工程是一種集教育、制度、監(jiān)督于一體的新型機制,能夠從源頭上有效防控廉政風險,做到人人積極參與、人人提高意識。
二、積極部署、廣泛動員
自2016年6月起,我司召開廉政風險防控動員大會。防控管理工作開展專項工作動員部署,強調(diào)“排查廉政風險,建立防控機制”是廉政建設(shè)的創(chuàng)新舉措。落實到每個部門、每個崗位、每個人,建立預防腐敗的長效工作機制,真正用制度管好權(quán)、管人、管事。專項工作從6月中旬開始,分宣傳動員、組織實施、風險評估、總結(jié)驗收三個階段開展。要求各部門從貫徹落實黨的十七大精神、建立健全懲戒制度的政治高度認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性。預防腐敗,推進源頭治理,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)。 ,加強組織領(lǐng)導,周密部署安排,認真組織實施。
三、深入搜索,主動預防
我司根據(jù)實施方案的總體要求,采取自下而上與自下而上相結(jié)合的方式自上而下 調(diào)查按照以人為本、預防為主、突出重點、公開透明的工作方針,全面開展。圍繞公司職能,組織、確認、登記權(quán)限;著力規(guī)范權(quán)力運行,尋找關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員。在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面,可能存在不潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。從行政管理和業(yè)務(wù)工作流程等方面,對廉政風險點進行逐一排查,并經(jīng)組織嚴格把關(guān),對風險點進行登記匯總。共識別出部門風險點17個,經(jīng)黨委批準后,報全市廉政風險防控領(lǐng)導小組審批,8個風險點。完成《誠信風險防控管理權(quán)限清單登記表》和《誠信風險防控管理風險點登記表》。
四、完善制度,動態(tài)防控
在誠信風險防控管理中,我公司制定了《誠信風險評估預警與預防》實施細則》以實際工作為準。 ”,進一步完善原有工作制度,用制度管人管事,防止崗位廉潔風險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時,我們將不斷完善機制,優(yōu)化工作流程,規(guī)范工作規(guī)則,增加熱點和關(guān)鍵崗位的定期溝通或輪換,鎖定權(quán)力履職邊界,控制自由裁量權(quán),落實權(quán)力制衡。將誠信風險防控管理中形成的資料和制度編制成冊,其中《誠信風險防控管理權(quán)限登記表》和《誠信風險防控管理》《風險點登記表》在公眾欄目和電子顯示屏上公示,主題為隨時對廣大員工和社會各界進行監(jiān)督。為有效控制風險,落實廉政風險預警,暢通廉政風險預警信息“綠色通道”,采取事前預防、事中監(jiān)測、事后處置等措施,及時發(fā)現(xiàn)問題的趨勢和跡象,及時處理,避免問題演變。發(fā)展為違紀違法。
誠信風險防控管理是一項長期而艱巨的任務(wù)。要深入開展不同層次、多種形式的活動,進一步促進領(lǐng)導干部廉潔自律,強化自律機制和社會監(jiān)督機制,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,建設(shè)干部隊伍政治、作風、業(yè)務(wù)強的職工,按照市委、市政府“兩市一極”的總體要求,為實現(xiàn)我市“建設(shè)濱江宜居城市”和強增長極“長江帶”提供了強有力的紀律和作風保障。
公司廉政自查報告(篇4)
? ? ? ?廉潔風險防控自查報告廉潔風險防控自查報告根據(jù)省廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國土資源部“兩整治一改革”領(lǐng)導小組辦公室的通知》(浙土資廳函512號)文件精神,結(jié)合市局和我局20PC年黨風廉政和反腐敗工作要點,年初以來,我局著手開展了廉政風險防控機制建設(shè)自查自糾工作?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:一、全面宣傳發(fā)動,思想認識再提高。我局黨委高度重視廉政風險防控機制建設(shè),根據(jù)領(lǐng)導班子充實變化,重新調(diào)整了局廉政風險防控機制建設(shè)領(lǐng)導小組,局黨委書記李達飛擔任組長,副組長由黨委副書記姚偉星擔任,其他領(lǐng)導班子為成員;領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,負責具體日常工作,局紀委書記周忠財任辦公室主任。制定了“回頭看”工作方案,對廉政風險防控機制建設(shè)自查自糾工作進行再次細化分解,做到責任明,有人抓,有人管,確保了“回頭看”工作扎實推進。為統(tǒng)一思想、提高認識,我局于4月8日召開了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議,及時傳達了省、市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議精神,對廉政風險防控機制建設(shè)“回頭看”工作進行了動員部署。又召開了全體干部職工大會,集中學習了中紀委十七屆七次全會和市十三次、縣十三次黨代會精神和《廉政準則》等文件內(nèi)容。4月初,邀請縣紀委領(lǐng)導開展了一次反腐倡廉主題教育講座,講座側(cè)重對廉政風險點排查、防控等進行了再講解,全系統(tǒng)干部職工和臨聘人員200余人受到教育。5月8日組織中層以上干部參加了縣農(nóng)林局工作人員違紀違規(guī)法院庭審;局領(lǐng)導還通過各種會議、場合對干部職工進行經(jīng)常性、有針對性的正反面教育,提高大家的風險防范意識,為推進廉政風險防控管理工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。二、深入排查風險,問題查擺再透徹。根據(jù)干部崗位交流和“新三定方案”的內(nèi)容,我局以科室為單位,具體落實到個人,對廉政風險點進行了地毯式排查,每個風險點對應(yīng)一項防控措施,不僅實現(xiàn)了廉政風險點排查及風險防范的全覆蓋、無縫隙,也在查找過程中進一步提高了大家的風險防范意識。一是對照崗位仔細查。要求全體干部職工對照“新三定”方案確立的崗位內(nèi)容,從思想認識、崗位職責、工作流程、外部環(huán)境因素等方面進行自查自糾,在原來查找的基礎(chǔ)上看是否發(fā)生過違法違紀問題和群眾反映強烈的突出問題。通過再排查,領(lǐng)導班子成員調(diào)整及重新分工后,新增廉政風險點17個;新一輪中層干部競聘上崗后,中層干部廉政風險點發(fā)生變動48個;一般干部崗位交流以后,個人風險點發(fā)生變動55個。二是突出重點認真查。加強對重點崗位、核心業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的排查力度,尤其是在國土資源規(guī)劃、土地審批、土地出讓、土地補償、土地整治、礦業(yè)出讓權(quán)審批、國土資源行政執(zhí)法、國土資源項目管理以及財務(wù)資金管理、干部人事安排等方面進行了重點排查,將重點崗位的臨聘人員及企業(yè)職工也納入風險點排查范圍,涉及人員12人,排查風險點35個。同時,根據(jù)上級對“回頭看”工作要求,結(jié)合《廉政準則》自查自糾,對干部及直系親屬從事與土地、礦產(chǎn)開發(fā)利用以及經(jīng)商辦企業(yè)等與國土資源管理相關(guān)的經(jīng)營行為,進行了專門檢查,沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為。三是條塊結(jié)合相互查。從條上,形成了局領(lǐng)導、科室單位負責人、一般工作人員從上往下延伸、一級緊扣一級的“一條線”排查,普通崗位的廉政風險點由科室單位負責人審定,中層崗位的風險點由分管領(lǐng)導審核,領(lǐng)導崗位的風險點由班子成員集體討論審定;從塊上,突出領(lǐng)導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面,領(lǐng)導崗位側(cè)重于重大事項決策、重大項目安排,中層崗位側(cè)重于審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié),普通崗位側(cè)重于履行職責、執(zhí)行制度等過程,并依據(jù)不同的側(cè)重點來重新確定風險等級,通過集體審定,廉政風險點等級發(fā)生變化的風險點合計有38個。三、完善細化職權(quán),崗位職責再明確。根據(jù)“新三定方案”對部門、內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責的調(diào)整以及中層干部競聘上崗、一般干部崗位交流后人員的變動,重新完善細化了部門、科室和個人職權(quán)清單。通過逐一對照,部門職權(quán)取消了一項,基本沒有變動;各科室、單位的職權(quán)清單在原來69項的基礎(chǔ)上細化增加了40余項。對這些職權(quán)事項,根據(jù)承辦和負責的科室劃分,從職權(quán)名稱、類別、行使依據(jù)、辦理時限、公開形式、公開時間、收費(執(zhí)罰)標準及依據(jù)等方面,重新做了界定。同時,完善職數(shù)分解,在局領(lǐng)導干部中新增總規(guī)劃師一名,對其職責作了說明;根據(jù)科室職責和人員分工,按照因事設(shè)崗、專人專崗、職責相稱的原則,要求每位工作人員重新梳理個人職權(quán)事項,再由局廉政風險防控機制建設(shè)領(lǐng)導小組對梳理的職權(quán)事項進行把關(guān),對梳理不深入、不全面、不準確的,一律予以退回并重新完善。經(jīng)梳理后,保留個人職權(quán)事項共327項,其中新增40項,轉(zhuǎn)移10項。在重新清權(quán)、確權(quán)的基礎(chǔ)上,又對原有的50個工作流程圖進行了完善和優(yōu)化,并在重要環(huán)節(jié)逐項標明了廉政風險點,為形成規(guī)范性的工作手冊做好準備。四、建立長效機制,措施落實再到位。通過調(diào)整、完善廉政風險點,在落實防控措施上下功夫。在20PC年已出臺12項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,今年上半年又相繼完善出臺了《局財務(wù)管理制度》、《局臨聘人員及企業(yè)人員管理辦法》、《信訪工作操作規(guī)程》以及《行政復議訴訟應(yīng)訴工作暫行辦法》等內(nèi)部管理制度。進一步細化科室部門工作目標分解,建立健全工作考核領(lǐng)導機制和工作機制,加強對日常工作和制度執(zhí)行情況的考核督查。針對“三公”經(jīng)費的管理,今年又全面實行公務(wù)卡制度,出臺了《公務(wù)接待費管理辦法》和《公務(wù)卡使用操作辦法》等。在落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”方面,制定了《象山縣國土資源局20PC年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導和責任分工》,黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、同步推進。領(lǐng)導班子與科室單位負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,強調(diào)責任追究,堅持把黨風廉政建設(shè)責任制的落實作為全系統(tǒng)目標管理考核的一項重要內(nèi)容,實行一票否決制,全面形成了“一把手”負總責,班子成員分工負責,一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設(shè)責任機制。五、深化權(quán)力制約,預警管理再強化。加強領(lǐng)導干部權(quán)力監(jiān)督。年初,針對局班子成員實際情況,建立了一套領(lǐng)導班子廉政檔案,并對領(lǐng)導干部個人財產(chǎn)進行了申報,還開展了領(lǐng)導班子《廉政準則》執(zhí)行情況自查自糾。在實際工作中,局黨委班子嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導班子議事規(guī)則》,做到重大事項集體研究決定,有效預防權(quán)力失控、決策失控和行為失范。加強對核心業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位工作人員的監(jiān)督。對潛在的廉政風險和失職瀆職風險,及時啟動風險預警,采用督促檢查、責任整改、誡勉談話等形式發(fā)出預警。如今年2月份,就對8名涉及核心業(yè)務(wù)和重要崗位的科室單位負責人集中開展了廉政談話,起到了很好的風險預警作用。加強社會各界的監(jiān)督。加大信息公開力度,對于機關(guān)內(nèi)部事務(wù),及時在黨務(wù)公開網(wǎng)或機關(guān)公示欄中進行公示,確保機關(guān)內(nèi)部事務(wù)廉潔行事;對于國土資源業(yè)務(wù)工作,充分利用電子政務(wù)信息平臺和工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開平臺,實現(xiàn)國土資源的全方位動態(tài)監(jiān)管,使權(quán)力行使更加陽光和公開透明。通過一系列自查自糾舉措,我局“回頭看”工作取得了初步成效,全體干部職工廉潔自律意識明顯增強,依法行政行為進一步規(guī)范,對權(quán)力運行的監(jiān)督制約得到加強。下一步,我們將繼續(xù)按照上級的安排部署,扎實開展廉政風險防控落實情況的自查自糾,力求制度措施覆蓋每一處廉政風險點,真正使“風險點”轉(zhuǎn)化為“安全點”,不斷推進國土資源領(lǐng)域?qū)m梿栴}治理工作深入開展。廉潔風險防控自查報告根據(jù)州紀委《關(guān)于對全州廉政風險防控工作開展調(diào)研督查的通知》(德紀辦發(fā)電8號)文件精神和要求,為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設(shè),強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督,州委政法委組織開展了機關(guān)內(nèi)部廉政風險防范管理工作的自檢自查,現(xiàn)將工作開展情況報告如下:一、加強領(lǐng)導,提高認識為了切實做好廉政風險防控管理工作,從源頭上預防腐敗,促進干部廉潔從政,推進懲治和預防腐敗體系建設(shè),確保各項防范管理措施落到實處,委機關(guān)成立了廉政風險防控工作領(lǐng)導小組,由州委常委、政法委書記郭志德同志任組長,其他班子成員為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由李培忠同志兼任,具體負責此項工作的組織協(xié)調(diào)工作;制定了《中共德宏州委政法委員會關(guān)于加強廉政風險防控的實施意見》(德政法13號),通過認真分析查找委機關(guān)權(quán)力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié),樹立廉政風險防控管理意識;明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié),進行科學評估;建立廉政風險防控和監(jiān)管機制,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政意識,降低廉政風險。以黨支部會議、職工會議等形式,重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》,通過學習,使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體,能從源頭上有效防控廉政風險的新機制,從而做到人人主動參與,人人提高認識。二、積極部署,廣泛動員自20PC年3月,收到州紀委、州監(jiān)察局轉(zhuǎn)發(fā)省紀委監(jiān)察廳預防腐敗局《關(guān)于進一步加強廉政風險防控的實施意見的通知》(德紀通3號)文件后,州政法委及時召開了廉政風險防控工作動員會,對廉政風險防控工作進行了專項動員部署,強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措,它以關(guān)口前移的方式,把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人,從而建立預防腐敗的長效工作機制,能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。此項工作計劃20PC年在委機關(guān)內(nèi)全面推行;20PC年底前,初步形成對部門、權(quán)力崗位、權(quán)力運行環(huán)節(jié)全面覆蓋的廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò);20PC年至20PC年,廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行機制基本建立,制度配套完善、執(zhí)行有力,預防腐敗成效明顯提高。要求各科室要從貫徹落實黨的十八大精神,建立健全懲防腐敗體系,推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度,認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性,加強組織領(lǐng)導,周密部署安排,認真組織實施。三、深入查找,積極預防根據(jù)實施方案的總體要求,按照一崗雙責、齊抓共管、分級負責、分類防控的原則,由本單位主要負責人負總責,分管負責人承擔領(lǐng)導責任,部門負責人承擔直接領(lǐng)導責任,本人承擔直接責任的標準。我們采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式,以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則,全面開展了排查工作。圍繞機關(guān)工作職能,進行權(quán)限梳理、確認、登記;以規(guī)范權(quán)力運行為核心,查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員,在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面,可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面,逐一排查廉政風險點,經(jīng)組織嚴格審核把關(guān)后,將風險點登記匯總。共排查出科室風險點3個、梳理權(quán)力數(shù)3個、梳理個人崗位9個。填寫了《職權(quán)目錄一覽表》、《德宏州廉政風險防控統(tǒng)計表》、《內(nèi)部機構(gòu)廉政風險防控登記表》和《個人崗位廉政風險防控登記表》,經(jīng)領(lǐng)導班子集體討論研究審定確定,在單位內(nèi)部公示后,已報州黨政紀工委備案。四、完善制度,動態(tài)防控在廉政風險防控管理工作中,我們結(jié)合工作實際,擬制定《廉政風險評估預警防控實施細則》,進一步完善原有的工作制度,用制度管人管事,防止崗位廉政風險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施,鎖定履權(quán)界限,控制自由裁量權(quán),實行權(quán)力制衡。深化以黨務(wù)政務(wù)公開牽頭的各類公開,搭建公開平臺。對于在廉政風險防控工作中形成的材料、制度都計劃匯總成冊,其中《職權(quán)目錄一覽表》、《內(nèi)部機構(gòu)廉政風險防控登記表》和《個人崗位廉政風險防控登記表》都在公開欄上公開,隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制,實行廉政風險預警,暢通廉政風險預警信息“綠色通道”,采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處置辦法,及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題,及時處理,避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。廉政風險防控工作是一項長期而艱巨的工任務(wù),我們要從不同層面開展多種活動,采取多種形式,進一步促進領(lǐng)導干部廉潔自律,強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍,按照州委、州政府加強橋頭堡建設(shè)、加快推進“兩強一堡”建設(shè)的總體要求,為實現(xiàn)“十二五”的各項目標任務(wù)提供堅強的紀律和作風保障。五、存在的問題州委政法委機關(guān)廉政風險防控工作領(lǐng)導小組對機關(guān)干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查,對不符合規(guī)定的,要求重新查找。通過廉政風險防控工作,初步積累了一些經(jīng)驗和做法,但也存在不足之處,廉政風險防控工作缺乏長期宣傳教育計劃,黨風廉政教育活動開展仍不夠深入,我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點,使機關(guān)干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義,樹立了高度的工作責任心和使命感,為廉政風險防控工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。廉潔風險防控自查報告根據(jù)黃山市《關(guān)于開展廉政風險防控工作自查及督查的通知》精神,為切實做好迎接市廉政風險防控工作督查準備,商務(wù)局機關(guān)按照通知的要求,認真開展了自查?,F(xiàn)將自查情況報告如下:一、主要做法(一)加強領(lǐng)導,落實責任我局根據(jù)人員變化情況,及時調(diào)整了領(lǐng)導小組,成立了由局黨組書記、局長胡慶華任組長、副局長呂偉英、呂文藝、湯黎明任副組長,其他科室負責人為成員的領(lǐng)導小組。下設(shè)辦公室,確定具體聯(lián)系人,負責廉政風險防控日常工作,統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導全局廉政風險防控工作。做到了明確工作任務(wù),落實工作責任,一級抓一級,層層抓落實,為廉政風險防控工作的開展提供了堅強的組織保證。(二)開展清權(quán)確權(quán),規(guī)范權(quán)力流程1.依據(jù)法律法規(guī)及機構(gòu)“三定”方案,按照“職權(quán)法定、權(quán)責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則,對各種權(quán)力事項再次進行全面清理、逐項確認,編制“職權(quán)目錄”,進一步明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)等。2.按照“程序法定、流程簡便”的要求,優(yōu)化運行流程,明確每一項職權(quán)的辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督方式等內(nèi)容,繪制“權(quán)力運行外部流程圖”;同時,對單位內(nèi)部的人、財、物管理等職權(quán)全面進行清理、規(guī)范,明確內(nèi)部職權(quán)行使的崗位、權(quán)限、程序和時限等,繪制“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”。嚴格按照“一目錄、兩流程圖”要求運行。(三)排查評定風險,加強風險管理1.按照領(lǐng)導帶頭、全員參與的要求,對照編制的“一目錄、兩流程圖”,采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、專家評、組織審等方式,全面準確排查出每項權(quán)力運行全過程中各個環(huán)節(jié)存在的廉政風險點,并對該廉政風險點從權(quán)力運行程序、制度機制建設(shè)、思想道德修養(yǎng)等方面進行認真分析,細化風險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。在權(quán)力運行方面,重點查找由于權(quán)力過于集中、運行程序不規(guī)范和自由裁量幅度過大,可能造成權(quán)力濫用的風險;在制度機制方面,重點查找因規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機制不完善,可能導致權(quán)力失控的風險;在思想道德方面,重點查找因理想信念、工作作風和職業(yè)道德存在問題,及外部環(huán)境對正確行使權(quán)力的影響可能誘發(fā)行為失范的風險。2.根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、違紀違法發(fā)生的概率及其危害程度等因素,按照以點定級的要求,每一個廉政風險點逐一評估,并經(jīng)領(lǐng)導班子集體審定,確定高、中、低風險等級。高等級風險點由領(lǐng)導班子主要負責同志管理和負責,報上級黨工委和紀委進行監(jiān)督;中等級風險點由領(lǐng)導班子中分管領(lǐng)導同志管理和負責;低等級風險點由內(nèi)設(shè)科室負責人直接管理和負責。根據(jù)《屯溪區(qū)高等級廉政風險點監(jiān)督管理辦法》,重點突出對高等級風險點的防控。3.按照上述規(guī)定,我局及時建立完善廉政風險點目錄,明確每一個廉政風險點所屬職權(quán)名稱、所處運行環(huán)節(jié)、風險內(nèi)容表現(xiàn)及風險等級、責任領(lǐng)導、承辦人員和防范措施等,加強風險管理工作。(四)制定防控措施,優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)1.圍繞查找出來的廉政風險點和確定的風險等級,從法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責、工作標準等方面,及時制定操作性強、具體管用和行之有效的防控措施,規(guī)范權(quán)力運行,化解廉政風險。屬于權(quán)力運行方面的,要通過建立健全權(quán)力運行程序規(guī)定,探索完善分權(quán)、示權(quán)、控權(quán)的有效辦法來規(guī)范權(quán)力行使;屬于制度機制方面的,健全完善相關(guān)制度機制并抓好落實;屬于思想道德方面的,通過開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育等形式,增強黨員干部風險防范意識,提高廉潔從政的自覺性。2.堅持市場優(yōu)先和社會自治原則,對權(quán)力進行科學分解和配置,重點在行政審批、行政處罰、行政給付、政府投資項目、公共資源交易、專項資金管理使用等領(lǐng)域,建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。3.圍繞重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用,健全議事規(guī)則和工作規(guī)則,規(guī)范領(lǐng)導班子及其主要負責人的決策權(quán)限、決策內(nèi)容和決策程序,完善“三重一大”風險防控措施。4.建立健全行政處罰、行政審批、行政強制、行政征收等領(lǐng)域的裁量權(quán)基準制度,綜合考評法定裁量和酌定裁量因素,科學合理劃分裁量階次,嚴格規(guī)范裁量權(quán)行使。(五)推進公開工作,強化科技防控1.深入推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開。通過政府信息公開網(wǎng)、商務(wù)之窗、公開欄等途徑,依法向社會公開“職權(quán)目錄”、“權(quán)力運行外部流程圖”和裁量權(quán)基準,接受社會監(jiān)督。2.通過商務(wù)之窗和公開欄等途徑,公開內(nèi)部職權(quán)行使情況、廉政風險點及防控措施。特別是對干部任用、財務(wù)管理、采購、工程建設(shè)、資產(chǎn)管理等加大公開力度。3.加強統(tǒng)一規(guī)劃和資源整合,利用電子政務(wù)設(shè)施,建立完善權(quán)力網(wǎng)上公開運行和電子監(jiān)察系統(tǒng),逐步將廉政風險和公共資源配置、專項資金管理使用等情況納入電子監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)控范圍,實現(xiàn)網(wǎng)上實時動態(tài)監(jiān)控。整合開發(fā)內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)和專網(wǎng)資源,構(gòu)建權(quán)力運行綜合監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)平臺,推動各部門廉政風險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的有序連接、資源共享。通過構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控與傳統(tǒng)監(jiān)督的對接機制,開展網(wǎng)上受理舉報投訴、網(wǎng)上開展效能監(jiān)察、網(wǎng)上民主評議、網(wǎng)上實施績效考核,逐步實現(xiàn)公共權(quán)力網(wǎng)上運行、網(wǎng)上監(jiān)督。(六)實施預警處置,強化動態(tài)監(jiān)控1.健全完善預警糾錯機制。通過信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、干部考核、網(wǎng)絡(luò)輿情等渠道,全面收集廉政風險信息,定期進行研判評估。發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)違紀違法的苗頭性、傾向性問題,運用談話函詢、警示誡勉、責令糾錯等制度,及時進行風險預警,有效化解風險,避免廉政風險演化為腐敗行為。2.健全完善評估修正機制。以年度為周期或依托項目管理,結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預防腐敗新要求,根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的調(diào)整、上級機關(guān)和主管部門有關(guān)職責權(quán)限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉實際需要,及時調(diào)整、完善廉政風險內(nèi)容、等級和防控措施,加強對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控。二、下一步工作打算一是進一步加強對黨風廉政的深入學習、貫徹、落實。以黨的"十八大"精神為中心,推動我局黨風廉政建設(shè)的深入開展,帶動工作作風和行風的好轉(zhuǎn),進而推動商務(wù)工作全面開展,為促進商務(wù)經(jīng)濟的快速發(fā)展做出積極的貢獻。二是繼續(xù)深入落實領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定,確保領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力。三是加強調(diào)研,進一步健全監(jiān)督制約機制,促進黨風廉政建設(shè)的深入開展。
公司廉政自查報告(篇5)
進一步深化和完善領(lǐng)導干部述廉評廉工作要求,全公司團結(jié)一致,齊心協(xié)力,迎難而上,加強黨風廉政建設(shè),樹立廉潔高效公司形象,在政務(wù)公開、財務(wù)管理及學習貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等使公司黨風、政風、行風、進一步提高。通過抓廉政,建設(shè)了一個好班子,帶出了一支好隊伍。目前,全公司上下風氣正、干勁足、精神好、面貌新。
一、認真學習貫徹了"四大紀律八項要求",完善了各項廉政制度
一年來,公司支部始終按照黨委有關(guān)會議精神,以學習文件,貫徹條例,建章立制,轉(zhuǎn)變作風,提高效率為重點,求真務(wù)實,扎實工作,努力做到勤政為民。同時在抓好黨員干部自身建設(shè)的基礎(chǔ)上,我公司認真開展遵守"四大紀律八項要求"黨風廉政主題教育。為認真貫徹落實"四大紀律八項要求"、深入學習宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(簡稱兩個《條例》),根據(jù)公司黨支部工作部署,決定在全公司黨員干部中,深入開展遵守"四大紀律八項要求"黨風廉政主題教育活動。公司黨支部高度重視,充分發(fā)揮黨風廉政"大宣教"格局作用。組織黨員干部經(jīng)常性地開展反腐倡廉活動,進行黨風黨紀教育,使廣大干部從思想上廉潔守法,從行為上防微杜漸。
二、認真履行了黨風廉政建設(shè)責任制
公司黨支部十分重視黨風廉政建設(shè)工作,始終把它擺在全公司的重要議事日程,健全和完善了《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導和責任分工》,加強對黨風廉政建設(shè)工作的力度,具體做到了三個到位:一是組織領(lǐng)導到位。根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制要求為公司黨支部定期研究黨風廉政建設(shè)現(xiàn)狀,專題分析在貫徹落實黨風廉政建設(shè)中存在的'問題成了黨支部議事日程的常事,專題研究分析會議也先后組織召開多次,為在全公司全面開展的黨風廉政建設(shè)奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。二是分工落實到位。根據(jù)責任制分工,明確公司領(lǐng)導班子成員按照各自職責分工,在抓好片、線各項工作的基礎(chǔ)上,對黨風廉政建設(shè)負主要責任。同時,針對具體的黨風廉政建設(shè)工作,專門落實了具體主管人、參與人,做到分工明確,責任落實,為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。三是監(jiān)督到位。一年來,全公司上下始終把黨風廉政建設(shè)與信訪工作結(jié)合起來,做到一起部署、一起落實、一起檢查。首先認真開好民主生活會,要求全體信訪工作人員對照黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律規(guī)定,進行對照檢查,在民主生活會上進行專題匯報,落實整改措施,在班子內(nèi)部堅持開展批評和自我批評,幫助糾正存在問題。其次是自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。今后,我們將認真貫徹執(zhí)行有關(guān)廉政各項規(guī)定,不斷根據(jù)新形式,抓好制度創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作,奉公守法,恪盡職守,讓全公司黨員干部思想純潔,政治堅定,兩袖清風,大干事業(yè)。
三、勤政廉潔,克已奉公
一年來,我自覺遵守關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部勤政廉潔的有關(guān)規(guī)定、制度,嚴格要求自己,嚴格要求機關(guān),按照“八個堅持”、“八個反對”的要求,自覺接受各方面監(jiān)督。對黨組成員和干部職工從嚴要求,從嚴管理,自己從未用公款為自己謀利益,做到廉潔、節(jié)約。
四、堅持黨的領(lǐng)導,堅持民主集中制
堅持主動向縣委匯報、請示制度,與縣委保持一致。因為各套班子、各級領(lǐng)導只有在思想上、行動上與縣委保持一致,才是***各項事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。一年來,凡是應(yīng)向縣委請示的,諸如,重要會議的召開,重要活動的開展,年度計劃,主要任務(wù)的完成情況等都作到了主動、及時匯報、請示,對政協(xié)委員的重要提案、意見、社情民意、基層群眾的反映,縣域經(jīng)濟的發(fā)展等方面的意見也能主動與縣委溝通,得到了縣委的大力支持,同時深感要把政協(xié)工作搞好,離不開縣委的關(guān)心、支持。
堅持民主集中制,實行集體領(lǐng)導制度。一年來,公司堅持重大事項諸如年度計劃、重大活動、人員變動等都在黨組會議或主席會議上集體研究決定的制度。堅持常委會工作議事規(guī)則。注重了與其它領(lǐng)導同志在平日工作中的溝通,保證了政協(xié)工作的有效有序進行。
公司廉政自查報告(篇6)
為了加強黨風、政風的建設(shè),保持黨內(nèi)隊伍的純潔,20xx年,縣委XXX積極貫徹落實黨的十八大會議精神、規(guī)定及中紀委、省市縣紀委重要會議精神,按照縣委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的總體部署和縣紀委的要求,從加強學習教育、強化內(nèi)部管理和完善制度機制入手,采取切實有效的措施,積極構(gòu)筑反腐倡廉防范體系,狠抓工作落實,切實把黨風廉政建設(shè)落到實處。經(jīng)過一年的不懈努力,黨風廉政建設(shè)富有成效,現(xiàn)將落實情況自查如下:
為了保證黨風廉政建設(shè)的貫徹落實,推動我部黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展,我部支部認真貫徹落實紀委黨風廉政建設(shè)工作會議的精神。堅持“教育在先、預防為主”的方針,加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育,加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度,加強監(jiān)督檢查,強化責任追究,嚴格按照縣紀委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)教育的要求,結(jié)合對中紀委及省市縣黨風廉政建設(shè)工作會議精神的貫徹落實,切實加強思想政治建設(shè)。一是開展了以全縣黨風廉政建設(shè)工作會議和縣紀委全會精神學習貫徹為主要內(nèi)容的黨風廉政教育。采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式,引導廣大黨員干部自覺加強政治理論學習,不斷增強黨性觀念和宗旨意識;二是認真學習領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》。以貫徹落實《廉政準則》為契機,進一步加強黨風廉政建設(shè),不斷提高反腐倡廉和領(lǐng)導科學發(fā)展的水平。通過學習,我部領(lǐng)導班子及黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀,政治理論水平不斷提高,黨性修養(yǎng)不斷增強,拒腐防變能力不斷筑實。
勤政為民,克己奉公,是每個領(lǐng)導干部必備的素質(zhì)。為了加大反腐敗斗爭的力度,杜絕不良風氣對我部的侵蝕,我部領(lǐng)導班子嚴格落實“三個嚴禁”:嚴禁弄虛作假、虛報浮夸,搞脫離實際的“政績工程”;嚴禁公車私用;嚴禁利用公款大吃大喝,高消費娛樂,旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經(jīng)過宣傳教育,責任夯實,使得我部未出現(xiàn)任何違法違紀行為。我部領(lǐng)導班子大力弘揚求真務(wù)實精神,大興求真務(wù)實之風。把執(zhí)行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內(nèi)容,廣泛開展批評與自我批評活動,查擺問題,剖析原因,提出改進的方法和今后努力的方向,領(lǐng)導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
在抓好廉政學習的同時,我們積極構(gòu)建個人自律和他律相結(jié)合的黨風廉政建設(shè)機制,力促黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的全面落實。一是開展了領(lǐng)導干部廉政勤政活動,領(lǐng)導干部公開承諾,自覺接受群眾監(jiān)督;二是堅持和完善黨內(nèi)民主生活會制度,認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則,堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言黨”的情況和議而不決、決而不行、內(nèi)耗嚴重等軟弱渙散現(xiàn)象;三是認真做好信訪工作, 傾聽各界的呼聲,扎實為群眾辦實事辦好事,凡是到單位上訪的群眾,我們都認真做好接待工作,能夠解決的問題矛盾,盡力在單位化小、化無,不能在單位解決的問題,努力協(xié)調(diào)有關(guān)單位想辦法出主意;四是拓寬監(jiān)督渠道。在加強黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的同時,充分發(fā)揮民主黨派、社會團體、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督,形成監(jiān)督合力;五是實行掛牌上崗,倡導文明辦公,規(guī)范服務(wù)行為。全體黨員干部都能做到秉公辦事,沒有“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象發(fā)生。
經(jīng)過一年的不懈努力,我部黨風廉政建設(shè)富有成效,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是通過加強黨風廉政建設(shè),使我部呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧的局面。廣大干部職工敬業(yè)精神進一步增強,各項工作健康發(fā)展。二是行業(yè)作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干,認真開展系列主題教育,全單位無任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。我部領(lǐng)導班子及黨員干部能夠遵守廉潔自律各項規(guī)定,帶頭廉潔自律,形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。
盡管在黨風廉政建設(shè)方面,我部能嚴格按照縣委縣政府對于黨風廉政建設(shè)的要求去做,但尚有差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是抓黨風廉政建設(shè)的責任意識,主觀意識不夠強;二是有些規(guī)章制度管理還需加強;三是廉政風險防范管理工作有待提高。
在今后的工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢,克服不足,狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實,大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線,領(lǐng)導干部加強對廉潔自律工作的領(lǐng)導,大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度,加大正反兩個方面典型宣傳力度,進一步營造我部黨風廉政建設(shè)工作的良好輿論氛圍。
通過自查,20xx年我部黨風廉政建設(shè)責任得到了全面落實,黨員干部嚴格要求,認真履行責任制要求,一年以來未發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。黨風廉政工作取得了一定成效,單位穩(wěn)定、同事團結(jié),促進了我部工作健康發(fā)展,各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭。今后我們將加大工作力度,促進黨風廉政工作取得更大成效。
今年以來,本人認真貫徹落實中央和市委黨風廉政建設(shè)會議精神,以“三個代表”重要思想為指導,認真對照黨風廉政建設(shè)責任制的要求,抓好本鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè),努力加強自身建設(shè),帶頭做到廉潔自律,較好的完成了黨風廉政建設(shè)責任制的各項任務(wù)目標。
加強黨風廉政建設(shè),既是改進機關(guān)作風的需要,也是加強自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì)的需要。因此,本人始終堅持以學習自警自勵,以學習提高自我,以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,樹立正確的世界觀和方法論,提高自身的政治素養(yǎng);在加強學習關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)指示精神的基礎(chǔ)上,以黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行;同時加強科學知識學習,認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策,把握時事動態(tài)和政策方向,增強業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的領(lǐng)導水平和工作能力,增強工作的原則性、創(chuàng)造性,保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風,樹立了全心全意為人民服務(wù),誠心誠意為人民謀利益,勤勤懇懇為人民辦實事的公仆意識。
按照黨風廉政建設(shè)崗位職責的要求,本人認真抓好了全鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)。一是開展經(jīng)常性黨風廉政教育。利用檢查指導工作、召開會議之機,見縫插針,教育全體機關(guān)干部堅持一切從人民利益出發(fā),深入貫徹“三個代表”的要求,一心一意為人民服務(wù),進一步增強了他們勤政為民的宗旨觀念。二是深入實際,加強監(jiān)督檢查。定期或不定期深入各部門和企業(yè),通過實地調(diào)查、座談、聽匯報等形式,摸清有關(guān)情況,掌握廉政建設(shè)第一手資料,以及時發(fā)現(xiàn)并解決個別苗頭性、傾向性問題,有效地預防了違紀違法問題和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。
作為主持鎮(zhèn)黨委全面工作的黨委書記,在落實黨風廉政建設(shè)責任制工作中,嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求來約束自己的一言一行,將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下,堅持“五嚴格”,努力做到廉潔自律,我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責,堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,勤勤懇懇為人民服務(wù)。無論是選用干部還是重大事項決策,始終堅持民主集中制原則,公開辦事,不搞暗箱操作。認真貫徹落實上級廉政建設(shè)指示精神,嚴格執(zhí)行不收受有關(guān)單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關(guān)規(guī)定,自覺遵守領(lǐng)導干部收入申報制度。加強思想道德修養(yǎng),保持積極向上的生活作風,自覺抵制拜金主義、極端個人主義的侵蝕。
回顧一年的工作,在黨風廉政建設(shè)上本人雖取得了一定成績,但我深刻認識到,黨風廉政建設(shè)工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務(wù),在今后的工作中,我將嚴格按照“三個代表”重要思想和黨風廉政建設(shè)責任制要求,加強學習,切實履行好政府班子一把手責任,真正發(fā)揮黨政“一把手”作用,扎實推進黨風廉政建設(shè)責任制的落實,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣,團結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干職工為河頭的發(fā)展而努力奮斗。
公司廉政自查報告(篇7)
2011年月湖村黨風廉政建設(shè)
自檢自查報告
在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導下,月湖村黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習和貫徹黨的各項路線、方針、政策,全面落實黨風廉政建設(shè)責任制,繼續(xù)糾正不正之風?,F(xiàn)就今年的黨風廉政建設(shè)自檢自查報告如下:
一、加強領(lǐng)導,為推進黨風廉政建設(shè)提供組織保障。黨總支、村委會嚴格按照中央、省、市、縣委有關(guān)黨風廉政建設(shè)的部署和要求,建立健全了以黨總支書記任組長的黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組,把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一,做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核,切實抓好責任分解、考核、追究三個環(huán)節(jié)。
二、開展宣傳教育,營造良好氛圍。
充分利用鄉(xiāng)、村、組現(xiàn)有的黑板進行制度宣傳、知識普及、紀律要求、會議精神傳達。積極開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動,不斷鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,為黨的建設(shè)樹立正確的輿論導向;以黨員干部違紀違法典型案例作為教育課件,深入剖析違紀違法的根源,揭露違紀行為對國家、黨、集體及至個人所造成的巨大危害,加強對流動黨員的網(wǎng)絡(luò)管理,加強鄉(xiāng)村
文化站建設(shè),開展豐富多彩的廉政文化活動,編排群眾喜聞樂見的廉政文藝作品。一年來我村共開展基層干部反腐倡廉教育培訓3期,100余人次,不斷增強基層黨員干部的廉潔從政意識和為民服務(wù)意識。利用遠程教育等形式組織全村黨員干部開展警示教育活動。
三、強化考核監(jiān)督,全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。為增強基層黨風廉政建設(shè)的可操作性,確保基層黨組織的黨建工作有章可循,村黨總支研究制定出和摩站村基層黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法,并對責任制進行細化,形成量化考核表,做到條理清晰、任務(wù)明確、目標清楚。
四、完善制度建設(shè),轉(zhuǎn)變干部作風。
進一步堅持和完善群眾事務(wù)代辦制、駐村夜訪制、村官論壇等三項制度,確實轉(zhuǎn)變干部作風,做到解民憂、幫民富,加快基層黨風廉政建設(shè)步伐。
經(jīng)自檢自查,月湖村黨總支2011年上半年的黨風廉政建設(shè)工作完成責任制的各項任務(wù)的85%。
月湖村黨總支
2011年8月1號
公司廉政自查報告(篇8)
2011年度黨風廉政建設(shè)工作
自檢自查情況報告
縣紀委黨風廉政建設(shè)室:
2011年,鄉(xiāng)的黨風廉政建設(shè)工作在縣委、縣人民政府和縣紀委的正確領(lǐng)導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹相關(guān)文件、會議精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照胡錦濤同志提出的“為民、務(wù)實、清廉”的要求,緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè),突出重點、立足教育、加強協(xié)調(diào)、健全制度、強化監(jiān)督,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,切實轉(zhuǎn)變工作作風,狠抓各項工作任務(wù)和工作措施的落實?,F(xiàn)就我鄉(xiāng)貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的自檢自查情況報告如下:
一、黨政領(lǐng)導班子及其成員履行“一崗雙責”,保證科學發(fā)展觀貫徹落實的情況
鄉(xiāng)黨委高度重視黨風廉政建設(shè)工作,認真貫徹落實縣委《貫徹落實實施辦法》,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,加強教育、完善制度、強化監(jiān)督、推進改革、從嚴糾風、堅決懲治,整體推進反腐倡廉建設(shè)工作。根據(jù)縣委和縣紀委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的部署和要求,黨政領(lǐng)導班子結(jié)合實際專題分析研究我鄉(xiāng)的反腐倡廉工作,提出了年度工作意見,進行任務(wù)分解,逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書;按時向上級黨委和紀委報送責任制工作總結(jié)及有關(guān)材料;
1 鄉(xiāng)每個站所和村級黨組織都設(shè)置了紀檢委員,為反腐倡廉工作提供必要的人力物力;黨政主要領(lǐng)導帶頭參加責任制考核。
領(lǐng)導班子成員分工明確,認真抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。黨政主要領(lǐng)導對本鄉(xiāng)的黨風廉政建設(shè)負總責,定期向上級組織報告黨風廉政建設(shè)工作情況,專題聽取下級組織匯報黨風廉政建設(shè)工作,研究解決工作中的困難和問題,加強對班子其他成員的監(jiān)督管理;班子其他成員對分管部門的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任,認真履行“一崗雙責”,與分管部門研究黨風廉政建設(shè)工作,開展廉政談話,督促落實反腐倡廉各項工作任務(wù)。
鄉(xiāng)黨委、政府把反腐倡廉教育列入干部教育內(nèi)容,抓好新任部門、站所負責人反腐倡廉教育培訓。充分利用黨員培訓、各種會議開展黨風廉政教育。全年開展黨紀政紀條規(guī)教育 場次,警示教育 次,受教育 人;開展農(nóng)村黨員培訓 場次,培訓黨員 人次;開展電化教育,播放影片 部 場次,收看人數(shù) 人。黨政主要領(lǐng)導帶頭講廉政黨課,有針對性地開展宣傳教育,深入推進廉政文化“進機關(guān)、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭”活動,加強信息宣傳及報送工作。
黨政主要領(lǐng)導帶頭執(zhí)行民主集中制,堅持重大決策、重大投資項目、人事任免和大額度資金的使用等重大問題集體討論決定,確保了民主決策和科學決策。認真學習實踐科學發(fā)展觀,堅持科學發(fā)展,貫徹落實中央加強宏觀調(diào)控、擴大內(nèi)需政策措
2 施,并對下級執(zhí)行情況進行檢查,堅決糾正為了局部利益污染環(huán)境、浪費資源以及搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程”等違背科學發(fā)展的行為。
糾正損害群眾利益的不正之風,嚴肅查處在醫(yī)療服務(wù)、教育收費、安全生產(chǎn)和農(nóng)民減負等方面發(fā)生的違規(guī)違法問題。健全完善并執(zhí)行好掛村包組、談心談話、接訪下訪、領(lǐng)導包案、任前廉政談話等各項管理制度,從源頭上防治了腐敗。
認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定,建立科學規(guī)范的黨政領(lǐng)導干部選拔任用制度,形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制,推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化,建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟,認真實踐“三個代表”重要思想的高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導干部隊伍,保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行。(此項內(nèi)容總分
分,自評分
分)
二、黨政領(lǐng)導班子及其成員貫徹落實中央和省州縣黨委政府反腐倡廉重點工作的情況
嚴明黨的紀律特別是政治紀律,嚴禁公開發(fā)表或散布同中央的決定和黨的路線方針政策相違背的言論。加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)行政治紀律情況的監(jiān)督檢查,嚴肅查處違反政治紀律的行為,堅決維護黨的集中統(tǒng)一。反對自由主義,繼續(xù)整治極少數(shù)黨員、干部亂猜測、亂議論、亂告狀等不良風氣。
3 切實加強領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部作風建設(shè),以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手,加大對黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部作風方面突出問題的整治力度,健全促進科學發(fā)展的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制,加強對作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查,加大治懶治庸力度。及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導干部社會交往、休閑娛樂、生活作風方面存在的問題。把作風建設(shè)情況和領(lǐng)導干部抓項目工作情況納入黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍,考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。嚴格遵守和執(zhí)行中央紀委、省州縣黨委關(guān)于黨政領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。認真執(zhí)行《領(lǐng)導干部作風建設(shè)三十條標準》,著力解決領(lǐng)導干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的突出問題。加強對機關(guān)、站所干部職工、村干部作風狀況的監(jiān)督檢查;以黨員干部問責為“抓手”,深入推進責任政府四項制度的貫徹落實,結(jié)合實際,落實服務(wù)承諾、首問首辦、限時辦結(jié)責任,著重治理散漫慵懶、吃拿卡要、推拉拖滑,不作為、慢作為,強化實施“問責”,促進機關(guān)作風的明顯轉(zhuǎn)變。
按照建設(shè)“效能政府”的要求,認真落實行政績效管理、行政成本控制、行政行為監(jiān)督、行政能力提升等“四項制度”,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率;領(lǐng)導干部認真負責地抓好項目建設(shè)工作,認真落實《領(lǐng)導干部問責辦法(試行)》,改進問責方法,突出問責重點,強化問責結(jié)果運用。
糾正損害群眾利益的不正之風,嚴肅查處在醫(yī)藥購銷、醫(yī)
4 療服務(wù)、教育收費、環(huán)境保護、征地拆遷、安全生產(chǎn)和農(nóng)民減負、企業(yè)減負等方面發(fā)生的違規(guī)違法問題。針對容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),結(jié)合實際,進一步深化制度改革和創(chuàng)新,科學分析健全完善反腐倡廉制度,解決好制度執(zhí)行難的問題;加強對國有資產(chǎn)、資金、資源的監(jiān)管,從源頭上防治腐敗。
認真整改落實學習實踐科學發(fā)展觀活動中干部群眾提出的影響本地區(qū)深化改革、擴大開放、科學發(fā)展的問題,促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。進一步鞏固和深化清查“小金庫”工作成果,認真開展治理工作“回頭看”,全面落實杜絕“小金庫”問題的長效機制。
認真執(zhí)行《中華人民共和國人民政府信息公開條件》等有關(guān)規(guī)定,深化黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開和公共事業(yè)單位辦事公開。
認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的實施意見》,充分發(fā)揮聯(lián)席會議制度的作用,抓好任務(wù)分解和落實;扎實推進農(nóng)村懲防體系建設(shè);進一步完善村、組集體資金、資產(chǎn)、資源委托鄉(xiāng)代管工作,健全配套制度;加強村級工程建設(shè)管理和村干部經(jīng)濟責任審計工作;整合村民理財小組、村務(wù)公開監(jiān)督小組、廉勤監(jiān)督員職能,在村級全面推行“廉勤監(jiān)督委員會”制度,加強對農(nóng)村“三公開”、“三資代管”、村委會決策、基層干部作風和勤政廉政情況的監(jiān)督;開展村干部述職述廉評議工作;充分發(fā)揮村黨(總)支部紀檢委員作用,實
5 現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督的有機結(jié)合;加強公用事業(yè)單位黨風廉政建設(shè),積極探索非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作力度;認真開展村“兩委”換屆選舉工作的監(jiān)督;加強對中央和省州縣關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展重大原則、各項制度和救災(zāi)、救濟、扶貧、優(yōu)撫、社?;稹ⅰ皟擅庖谎a”等強農(nóng)惠農(nóng)政策貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,保證黨的農(nóng)村政策落到實處。
嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約各項規(guī)定:開展制止公款出國(境)旅游專項工作;加強公務(wù)用車使用管理,積極穩(wěn)妥推進公務(wù)用車制度改革;認真執(zhí)行公務(wù)接待和差旅費管理有關(guān)規(guī)定;嚴禁違反規(guī)定購建、裝修辦公用房;大力整治文風會風,精簡會議和文件,嚴格控制會議數(shù)量、經(jīng)費、規(guī)模和各種檢查考核評比達標表彰活動。實現(xiàn)公務(wù)購車用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、公務(wù)接待費用和出國經(jīng)費支出四個零增長。(此項內(nèi)容總分 分,自評分
分)
三、黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部遵守執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況
遵守和執(zhí)行好中央紀委、省州縣黨委關(guān)于黨政領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》有關(guān)規(guī)定,嚴格執(zhí)行“八個禁止”。即:禁止黨員領(lǐng)導干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益;禁止黨員領(lǐng)導干部私自從事營利性活動;禁止黨員領(lǐng)導干部違反公共
6 財務(wù)管理和使用的規(guī)定,假公濟私、化公為私;禁止黨員領(lǐng)導干部利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;禁止黨員領(lǐng)導干部違反規(guī)定選拔任用干部;禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費;禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動,謀取私利;禁止脫離實際,弄虛作假,損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。黨政領(lǐng)導干部及其成員做到管好本人,管好配偶、子女及身邊工作人員,認真落實黨員領(lǐng)導干部廉潔從政各項要求。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、公款出國、黨政機關(guān)修建樓堂館所、嚴禁大操大辦客事等有關(guān)管理規(guī)定,建立健全監(jiān)管措施,全鄉(xiāng)無違規(guī)違紀行為。
堅決維護黨的政治紀律,狠剎自由主義、好人主義、個人主義等歪風,維護班子團結(jié),全鄉(xiāng)風清氣正。認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制制度;把領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)責任制、遵守廉潔自律規(guī)定等情況列入民主生活會內(nèi)容,寫入述職述廉報告。(此項內(nèi)容總分
分,自評分
分)
四、黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部加強對查辦案件工作領(lǐng)導的情況
貫徹落實縣委關(guān)于做好新時期群眾工作意見,認真組織開展領(lǐng)導干部“接訪、下訪”活動,及時解決社會關(guān)注和群眾反映強烈的問題,切實維護社會穩(wěn)定。黨政主要領(lǐng)導支持案件查辦工作,做到重大問題親自接訪,重要案件親自督辦處理。認真辦理上級交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪舉報件,并按規(guī)定時限查清、處
7 理,做到事事有交待、件件有著落。
嚴肅查處利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為本人或者特定關(guān)系人謀取不正當利益的問題;嚴肅查處違反規(guī)定為配偶、子女及其他特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面謀取不正當利益的問題;嚴肅查處大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財?shù)膯栴};嚴肅查處違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證的問題;嚴肅查處用公款或接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動的問題。發(fā)現(xiàn)案件線索,在紀檢監(jiān)察機關(guān)立案查處前,主動向紀檢監(jiān)察機關(guān)報告。對領(lǐng)導班子及本部門發(fā)生的違紀違法問題,不護短、不掩蓋,積極支持紀檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀辦案。2011年全鄉(xiāng)無違反黨紀、政紀案件發(fā)生。(此項內(nèi)容總分
分,自評分
分)
五、黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)行責任追究規(guī)定的情況 嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制責任追究的規(guī)定,重視黨風廉政建設(shè)責任制考核結(jié)果的運用,對本鄉(xiāng)內(nèi)部在執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制方面、違反服務(wù)承諾、首問首辦、限時辦結(jié)制度的,嚴格落實責任追究。年內(nèi)單位鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部沒有被縣委、縣政府問責。(此項內(nèi)容總分
分,自評分
分)
六、民主測評
(此項內(nèi)容總分10分,自評分
分)
綜上所述,我鄉(xiāng)2011年的黨風廉政建設(shè)工作,已嚴格按照《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的實施意見》的各項要求,
8 逐一加以落實,工作初見成效。通過自檢自查我鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)自評分為 分。在今后的工作中,我鄉(xiāng)將一如繼往地嚴格按照上級要求,以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導,與時俱進,開拓創(chuàng)新,強化職責,堅定不移地把黨風廉政建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作,擺到重要議事日程上來,采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效,以此帶動和促進我鄉(xiāng)各項工作的全面進步。
中共
委員會
人民政府
2011年
月
日
公司廉政自查報告(篇9)
? ? ? ?廉潔風險防控自查報告(一)
? ? ? ?為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設(shè),強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督,逐步健全完善治賄糾風工作長效機制,促進公司各項工作又好又快發(fā)展,根據(jù)市紀委、市國資局《關(guān)于開展國有企業(yè)廉政風險防控管理工作考核評價辦法的通知》文件精神和要求,按照上級部門的部署和安排,從20**年起,我公司認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題,全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控工程,建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體,從源頭有效防控廉政風險的新機制,扎實推進懲防體系建設(shè),廉政風險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
? ? ? ?一、加強領(lǐng)導,提高認識
? ? ? ?為了切實做好廉政風險防控管理工作,從源頭上預防腐敗,促進干部廉潔從政,推進懲治和預防腐敗體系建設(shè),確保各項防范管理措施落到實處,我公司成立了廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組,由公司經(jīng)理楊后海同志任組長,其他班子成員任副組長,職能科室主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,具體負責此項工作的組織協(xié)調(diào)工作,制定了《枝水司廉政風險防控管理工作實施方案》,通過認真分析查找我公司權(quán)力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié),樹立廉政風險防控管理意識;明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié),進行科學評估;建立廉政風險防控和監(jiān)管機制,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政意識,降低廉政風險。以黨支部會、公司辦公會、中心組學習、職工會等形式,重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》,通過學習,使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體,能從源頭上有效防控廉政風險的新機制,從而做到人人主動參與,人人提高認識。
? ? ? ?二、積極部署,廣泛動員
? ? ? ?自20**年6月,我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會,對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署,強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措,它以關(guān)口前移的方式,把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人,從而建立預防腐敗的長效工作機制,能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從6月中旬開始,分三個階段進行,即:宣傳動員、組織實施、風險評估、總結(jié)驗收三個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的十七大精神,建立健全懲防腐敗體系,推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度,認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性,加強組織領(lǐng)導,周密部署安排,認真組織實施。
? ? ? ?三、深入查找,積極預防
? ? ? ?根據(jù)實施方案的總體要求,我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式,以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則,全面開展了排查工作。圍繞公司職能,進行權(quán)限梳理、確認、登記;以規(guī)范權(quán)力運行為核心,查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員,在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面,可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面,逐一排查廉政風險點,經(jīng)組織嚴格審核把關(guān)后,將風險點登記匯總。共排查出科室風險點17個,黨委審定后報市廉政風險防控管理領(lǐng)導小組審定風險點為8個。填寫了《廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》。
? ? ? ?四、完善制度,動態(tài)防控 在廉政風險防控管理工作中,我公司結(jié)合工作實際,制定《廉政風險評估預警防控實施細則》,進一步完善原有的工作制度,用制度管人管事,防止崗位廉政風險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施,鎖定履權(quán)界限,控制自由裁量權(quán),實行權(quán)力制衡。深化以黨務(wù)廠務(wù)公開牽頭的各類公開,搭建公開平臺。對于在廉政風險防控管理工作中形成的材料、制度,都匯總成冊,其中《廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》都在公開欄、電子顯示屏上公開,隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制,實行廉政風險預警,暢通廉政風險預警信息“綠色通道”,采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處置辦法,及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題,及時處理,避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。
? ? ? ?廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù),我們要從不同層面開展多種活動,采取多種形式,進一步促進領(lǐng)導干部廉潔自律,強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍,按照市委、市政府“兩市一極”的總體要求,為實現(xiàn)我市“打造濱江宜居城市和長江帶強勁增長極”的目標提供堅強的紀律和作風保障。
? ? ? ?廉潔風險防控自查報告(二)
? ? ? ?按照區(qū)紀委工作要求,***鎮(zhèn)黨委、政府認真探索廉政風險防控管理機制,著力查找廉政風險點,完善防控措施,健全內(nèi)控機制,積極構(gòu)建與自身實際相符合的懲治和預防腐敗體系,夯實預防腐敗工作基礎(chǔ),全面保障和推動了***鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入發(fā)展,為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。現(xiàn)將全鎮(zhèn)廉政風險防控管理主要工作情況匯報如下:
? ? ? ?一、主要工作開展情況
? ? ? ?一是領(lǐng)導重視,組織有力。鎮(zhèn)黨委高度重視廉政風險防范管理工作,把開展廉政風險防范管理工作納入黨委工作的重要日程,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,并由鎮(zhèn)紀委精心組織,認真安排,確保工作落到實處,取得實效。同時,及時成立了由分管副書記任組長的廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組,制定出臺具體的實施方案,為該項工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。二是多方動員,認真排查。全鎮(zhèn)各基層黨組織通過召開動員大會、專題學習會、組織生活會、研討培訓會、專題講座、觀看警示教育片等形式,進一步增強了廉政風險防范意識,并積極教育引導廣大黨員干部積極參與廉政風險防范管理工作。三是強化措施,認真評估。鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組嚴格把關(guān),制定落實有效防控措施。以開展個人自查、部門評查、交叉互查活動,徹查風險點及表現(xiàn)形式,確保各部門廉政風險點查找不遺漏。針對各部門查找出來的風險點,明確廉政風險排查的目標效果,實行責任追究制,有效地推進部門內(nèi)控機制建設(shè)。四是落實責任,加強防范。鎮(zhèn)紀委建立廉政風險防范責任制和逐級談話制度,通過開展廉政教育活動和廉政承諾活動,進一步加強對廉政風險點的防范。同時,建立工作報告制度。鎮(zhèn)直各部門將本單位廉政風險防范管理工作開展的如風險查找、風險評估、制定防范措施等情況,及時進行歸檔整理。五是完善體系,制定措施。鎮(zhèn)直各部門將工作職責、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容對外公開,Ⅰ級風險崗位公開監(jiān)督電話,接受群眾監(jiān)督。對群眾提出的問題、意見及建議,各部門要制定措施、明確責任人及辦理時限,并及時公開辦理結(jié)果。
? ? ? ?廉政風險防范管理工作開展以來,取得了顯著成效,主要表現(xiàn)在:一是廣大黨員干部對這項工作的認識進一步加強。廣大黨員干部紛紛表示,廉政風險防范管理工作是黨風廉政建設(shè)在新階段的新實踐,是預防教育懲治并重的新途徑,在今后工作中要時刻牢記,并付諸與行動。二是領(lǐng)導作風和機關(guān)工作效率進一步改善和提高。
? ? ? ?二、存在問題
? ? ? ?結(jié)合***鎮(zhèn)工作的實際,雖然廉政風險防范管理工作取得了一定成效,但仍然存在一些不足之處,主要表現(xiàn)在:
? ? ? ?1、廉政風險防范管理工作的各項制度有待進一步完善。 2.部分黨員干部在思想上對廉政風險防范管理工作的認識不夠,存在著無所謂的態(tài)度。
? ? ? ?3、個別同志認為該工作只是黨員干部的事,思想上得不到正確認識。
? ? ? ?三、下一步主要工作計劃
? ? ? ?一是做好內(nèi)部管理與外部監(jiān)督相結(jié)合文章。充分調(diào)動部門內(nèi)部、部門之間、紀檢監(jiān)察、社會輿論等監(jiān)督管理的積極性,全面做好前期預防、中期監(jiān)控、后期處置,始終把監(jiān)督貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程,切實形成合力化解風險。
? ? ? ?二是做好廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合文章。通過廉政風險防范管理工作,將監(jiān)督管理關(guān)口前置,讓廣大黨員干部從思想上增強“風險防范人人有責”的意識,努力形成全員參與廉政防范風險的良好氛圍,營造良好的廉政勤政環(huán)境。
? ? ? ?三是做好增強風險意識和制度建設(shè)相結(jié)合文章。進一步增強黨員干部隊伍的風險意識、責任意識、自律意識,進一步制定完善各項制度,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,加大政務(wù)公開透明度,提高工作效率,促進工作規(guī)范性。我們將進一步強化憂患意識、崗位擔當意識、作風效能意識、廉潔自律意識,扎實做好廉政風險防范管理工作,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的保障。
? ? ? ?廉潔風險防控自查報告(三)
? ? ? ?為把廉政風險防范管理工作落到實處,更好地推動全校整體工作水平,按照《中國共產(chǎn)黨武威市涼州區(qū)紀委關(guān)于進一步做好廉政風險防控工作的通知》(涼紀發(fā)〔**〕51號)和《涼州區(qū)教育局轉(zhuǎn)發(fā)中國共產(chǎn)黨武威市涼州區(qū)紀委關(guān)于進一步做好廉政風險防控工作的通知》文件要求,我校認真開展自查工作,查找自身存在的問題,采取有效措施進行整改,自查工作深入扎實。現(xiàn)將我校廉政風險防控管理工作自查情況匯報如
? ? ? ?一、成立廉政風險防控領(lǐng)導小組
? ? ? ?我校高度重視廉政風險防控工作,建立健全了廉政風險防控管理機制,成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組,組織機構(gòu)健全。
? ? ? ?二、構(gòu)建廉政風險防控體系
? ? ? ?我校制定了《廉政風險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
? ? ? ?三、開展廉政風險防控管理工作宣傳
? ? ? ?堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線,利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識,使全體教師處于廉政文化的氛圍中,提高廉政觀念。
? ? ? ?學校領(lǐng)導積極開展廉政建設(shè)自查情況,了解教師的思想作風情況以更好地改進工作,嚴格實行責任追究制度,工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系,有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。
? ? ? ?四、存在的問題
? ? ? ?我校廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組對全體教師查找廉政風險點的情況進行了全面檢查,對不符合規(guī)定的,要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作,初步積累了一些經(jīng)驗和做法,但也存在不足之處,廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃,黨風廉政教育活動開展仍不夠深入,我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點,使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義,樹立了高度的工作責任心和使命感,為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
公司廉政自查報告(篇10)
在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下,在市紀委的監(jiān)督指導下,市司法局黨組委認真貫徹落實中央、省、市紀委全會和國務(wù)院、省、市政府廉政建設(shè)工作會議部署,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉方針,切實加強懲防體系建設(shè)。按照市紀委精神,全市司法行政系統(tǒng)以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點,積極拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域,深入推進具有宜都司法行政特色的黨風廉政工作,為進一步推進全市司法行政工作科學發(fā)展提供了有力的紀律保證。
一、主要做法
(一)層層分解,落實“兩個”主體責任
黨風廉政建設(shè)責任制是“龍頭”工程,是抓好反腐倡廉工作的關(guān)鍵。局黨組高度重視黨風廉政建設(shè)工作,始終把此項工作擺到重要議事日程,早謀劃、早部署。
一是機構(gòu)健全,責任明確。年初制定下發(fā)了《2015年黨風廉政建設(shè)工作要點》,進一步明確了具體措施,成立了以局黨組書記為“一把手”為組長,其他黨組成員為副組長,機關(guān)科室處負責人為成員的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組,分解了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作年度目標。
二是局黨組堅持定期召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題分析會,實行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結(jié)。
三是建立黨風廉政建設(shè)責任制網(wǎng)絡(luò)體系。局黨組把黨風廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解,并在年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,各科室與分管領(lǐng)導簽訂目標責任書。把責任落實到各司法所所長和各分管領(lǐng)導、各科室,實行一級抓一級,層層抓落實,形成全局抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的合力。
四是加強黨風廉政建設(shè)責任制考核成果運用。堅持開展黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核,把考核成果做為干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù),促進“一崗雙責”的落實。
(二)抓住重點環(huán)節(jié),推進黨員干部廉潔自律
局領(lǐng)導始終把領(lǐng)導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點,按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求,繼續(xù)認真貫徹落實領(lǐng)導干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是把糾正“四風”問題作為重點。認真落實規(guī)定、省委六條意見和市委二十四條實施意見精神,查找并切實整改“四風”方面存在的突出問題和群眾反映強烈的“地方病”、“行業(yè)病”、“職業(yè)病”。著力解決司法行政系統(tǒng)“庸、懶、散、軟”等不良習氣,堅決糾正門難進、臉難看、事難辦等現(xiàn)象。二是繼續(xù)抓好《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》及《補充規(guī)定》的督促、檢查情況。做好反腐抓源頭工作,重點查找領(lǐng)導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新等名義,收受下屬及有利益關(guān)系單位和個人的禮品、禮金行為,以及用公款相互宴請、贈送禮品、高檔消費行為和領(lǐng)導干部出入私人會所、變相公款旅游行為。三是扎實開展廉政風險防控管理工作。圍繞權(quán)利運行的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),開展崗位風險排查,綜合運用教育、制度、監(jiān)督等措施,開展廉政風險防控管理工作,大力推行權(quán)力運行程序化和公開透明。四是嚴格控制“三公”經(jīng)費。嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律,嚴把政策關(guān),杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關(guān)失控現(xiàn)象發(fā)生。五是加大政務(wù)公開力度,實行公開辦事承諾,把工作職責、內(nèi)容、程序和時限等向社會公開,增加工作透明度,自覺接受社會監(jiān)督。六是加強機關(guān)管理。嚴格請銷假,逐級請銷假。嚴格辦公秩序,保持辦公室內(nèi)整潔衛(wèi)生。嚴禁工作期間聊天、打游戲、看電影、干與工作無關(guān)的事情。嚴格保密紀律,秘件應(yīng)及時存檔,入柜加鎖,不將紅頭文件或辦公筆記本電腦、移動硬盤等涉密介質(zhì)帶出辦公區(qū)。嚴格車輛管理,車輛實行專人管理,不將車輛轉(zhuǎn)借給本系統(tǒng)以外人員駕駛,禁止公車私用。
(三)創(chuàng)新機制,推進司法行政行風建設(shè)
局黨組堅持開展機關(guān)效能建設(shè),多方征求意見,針對存在的問題制定整改措施,把糾正行業(yè)不正之風作為司法行政行風建設(shè)工作重點,堅持糾建并舉,加大防治力度,建立糾風長效機制,切實加強全市司法行政系統(tǒng)的政風行風建設(shè)。
1.打開法律服務(wù)“綠色通道”。組織引導律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者,圍繞困難群眾就醫(yī)、就學、勞動權(quán)益保護、社會保障等問題,提供方便快捷的法律服務(wù)。實施“陽光便民”行動,對老弱病殘等出行不便的群眾,實施預約上門服務(wù),今年來,共辦理公證890件,其中上門服務(wù)31件。
2.延伸法律援助工作觸角。建立社區(qū)一刻鐘“法律援助圈”、農(nóng)村一小時“法律援助圈”,每個村、社區(qū)配有一名法律援助明白人,把法律援助延伸到全市各個角落。進一步降低法律援助門檻,拓展援助范圍。我市共受理法律援助案件348件,結(jié)案250件,挽回或避免經(jīng)濟損失921萬元,全面完成宜昌市司法局在年初下達的工作任務(wù)。
3.落實法律顧問進村居工作全覆蓋。按照有償服務(wù)、就近就地、協(xié)商自愿、方便群眾的原則,推進落實村(居)委會法律顧問制度,實現(xiàn)“一村(居)一法律顧問”的工作目標,推進經(jīng)濟發(fā)展和社會治理法治化。
4.律師參與信訪常態(tài)化。擇優(yōu)選拔全市18名執(zhí)業(yè)一年以上的律師參與政府信訪,開展律師聯(lián)合接待、陪同領(lǐng)導接訪;在信訪案件辦理、督察督辦工作中引入全程律師參與;對疑難信訪案件的評查、認定中邀請律師參與審查和研判;對熱點、難點和重點信訪問題開展律師聯(lián)合調(diào)研。今年來,共為市委、政府及相關(guān)部門提供有價值的參考意見4條。
(四)抓實宣傳教育,營造風清氣正的廉政文化氛圍
1. 今年5月,以第十六個黨風廉政建設(shè)宣教月為契機,重點開展了“五個一”的教育活動:觀看一次《無聲的較量》影碟,開展一次重點崗位的廉政風險排查、發(fā)放一份家庭助廉倡議書、召開一次專題民主生活會、開展一次反腐倡廉警示教育活動。通過集中的宣傳教育活動,共收到心得體會20篇,設(shè)置崗位風險點15個,發(fā)出家庭助廉倡議書26份,民主生活會收集意見和建議4條。
2.抓好“守紀律、講規(guī)矩、樹形象”主題活動。通過開展專題學習、主題討論、紀律作風整頓、公正文明執(zhí)法、大走訪、查擺整改、示范引領(lǐng)選樹典型等七個環(huán)節(jié)活動,打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的司法行政隊伍。
3.樹立正面典型,開展尋找最美人民調(diào)解員活動。今年在全市開展了“尋找最美人民調(diào)解員”活動,并進行了表彰,挖掘出一批扎根基層、勤勤懇懇、無私奉獻,默默無聞的做著調(diào)解糾紛、化解矛盾的調(diào)解員們,展現(xiàn)了他們無私奉獻的良好風貌,傳遞出社會的正能量。通過這次活動,推動了人民調(diào)解工作的發(fā)展,更好地發(fā)揮出人民調(diào)解工作維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”作用,樹立了司法系統(tǒng)的勤廉形象。
二、存在問題
目前,黨風廉政建設(shè)工作雖得到進一步落實,但是還存在一定的問題。一是工作機制和規(guī)章制度有待于進一步完善;二是檢查督辦的力度有待于進一步加強;三是黨風廉政建設(shè)的各項具體工作措施有待于進一步落實,形成規(guī)范化、制度化;四是痕跡資料、信息上報等方面做得不夠。
三、下一步工作打算
(一)加強監(jiān)督,嚴格執(zhí)行黨的政治紀律,維護政令暢通,確保中央、省、市部署的各項任務(wù)得到有效落實,堅決防止和糾正違背科學發(fā)展觀的錯誤行為。
(二)完善制度,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。
(三)加強教育,增強領(lǐng)導干部廉潔從政自覺性。堅決執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定,嚴格禁止領(lǐng)導干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,堅持民主集中制,認真落實民主生活會、述職述廉制度,增強黨內(nèi)監(jiān)督實效。
(四)糾風肅紀,加強政風行風建設(shè)。著力加強司法行政機關(guān)勤政建設(shè),著力加強法律服務(wù)行業(yè)誠信體系建設(shè)。深入推進律師黨建工作,加強對律師的教育、引導和管理。
Yjs21.coM更多幼師資料延伸讀
廉政個人自查報告
優(yōu)秀的人總是會提前做好準備,當一次工作學習即將開始時,我們通常會提前查閱一些資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作!只不過,你是否知道有哪些幼師資料種類呢?小編陸續(xù)為大家整理了廉政個人自查報告,希望對你有所幫助,動動手指請收藏一下!
廉政個人自查報告【篇1】
按照市紀委關(guān)于開展20XX年度黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作的通知要求,對照年初與綜合機關(guān)工委簽訂的《黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》,著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針,認真實行黨風廉政建設(shè)責任制,用抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭促進單位建設(shè)和發(fā)展成績和問題,進一步完善黨風廉政建設(shè)的各項制度措施,迎接市紀委組織的年度檢查和考核,我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結(jié)工作等形式積極認真地做好自查工作?,F(xiàn)將自查情況報告如下:
一、加強領(lǐng)導,明確責任,黨風廉政建設(shè)實施“一把手”工程。
黨風廉政建設(shè)是關(guān)系到黨的生死存亡的大事,****、xx等中央領(lǐng)導同志曾多次強調(diào):“治國必先治黨,治黨務(wù)必從嚴”,要求全黨毫不放松繼續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設(shè)責任制必須堅持領(lǐng)導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求,對照年初簽訂的黨風廉政建設(shè)責任制的內(nèi)容,認真檢查本年度黨風廉政建設(shè)工作落實情況,做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。
一是健全工作機構(gòu),創(chuàng)造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長,分管局長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組”,既明確由“一把手”負總責、負全責,把抓好黨風廉政建設(shè)工作列為“一把手”的崗位職責之一,進行考核、測評;又堅持實行黨風廉政建設(shè)目標管理制度,切實把黨風廉政建設(shè)工作真正納入領(lǐng)導班子的議事曰程。在統(tǒng)計局沒有設(shè)置專職紀檢領(lǐng)導的情況下,按照分工不同,堅持在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合做好黨風廉政建設(shè)工作的具體內(nèi)容和質(zhì)量化要求,使抓好黨風廉政建設(shè)工作成為既是“一把手”的事,也是班子成員每個人的事,更是全局干部職工大家共同的事,做到人人有職責、個個有指標,全局上下人人參與、責無旁貸。形成“一把手負總責、分管領(lǐng)導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。
二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設(shè)的制度措施,堅持用制度來規(guī)范全局的行動。
黨風廉政建設(shè)是一項嚴肅而長期的工程,既要靠經(jīng)常性的思想教育工作,更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。工作中,注意發(fā)揮制度措施的約束、規(guī)范和懲戒功能,針對統(tǒng)計部門任務(wù)重、人手少、條件苦、待遇差的實際,我們既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神,同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內(nèi)聚力,增強依法行政、勤政為民的責任感。為此,一方面注意研究管理,強化措施,使管理有章可循、有據(jù)可依。結(jié)合統(tǒng)計工作和機關(guān)管理實際,先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀律管理、學習管理、財務(wù)管理和黨風廉政建設(shè)等一系列便于操作落實的規(guī)章制度;另一方面堅持嚴格執(zhí)行,落實到位。既通過上網(wǎng)宣傳、開會宣講,抓好制度的宣傳學習;又結(jié)合平時管理實踐和半年、年終總結(jié)考評,嚴格按制度規(guī)定、按量化任務(wù)進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度,定期召開==生活會,在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上,認真開展批評與自我批評。同時,注意把嚴格管理與關(guān)心愛護緊密結(jié)合,既抓大事、又辦小事,既堅持制度、又入情入理,從而使抓好黨風廉政建設(shè)工作逐漸變成全局上下的自覺行動。
三是加強政治理論學習,進一步提高對黨風廉政建設(shè)重要性、緊迫性的思想認識。
今年以來,根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署,我局認真組織開展了保持XX員先進性教育活動和XX評議政風行風工作,通過進一步加強黨風廉政建設(shè)教育和有關(guān)法律法規(guī)的學習,特別是傳達貫徹溫家寶總理在國務(wù)院廉政工作電視電話會上強調(diào)廉潔自律的講話精神和《==中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的規(guī)定》,按照“八個堅持、八個反對”的要求,聯(lián)系實際抓落實,組織黨員干部一方面在網(wǎng)上觀看一些重大典型案例進行示警教育,另一方面訂購學習資料,組織黨員干部經(jīng)常學習,做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設(shè)問題,使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
廉政個人自查報告【篇2】
南坪鄉(xiāng)領(lǐng)導班子2010年落實黨風廉政建設(shè)
責任自查報告
2010年,南坪鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)工作在市委、市政府的領(lǐng)導下,全面貫徹落實黨的十七屆四中全會、五中全會和中紀委、省、州市紀委全會精神,按照市委、市政府和上級紀檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于黨風廉政建設(shè)的總體部署,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,狠抓黨風廉政建設(shè)工作。一年來,通過加強組織領(lǐng)導,建立責任體系;加強檢查督辦,鞏固工作成果;加強作風建設(shè),狠抓學習教育等工作措施,在班子建設(shè)、制度建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)等方面收到了良好效果,為南坪經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織紀律保障。
一、2010年黨風廉政建設(shè)工作情況
(一)、切實加強領(lǐng)導,落實“一崗雙責”
年初,鄉(xiāng)黨委召開會議,專題研究全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè) 工作,明確我鄉(xiāng)2010年黨風廉政建設(shè)、紀檢監(jiān)察信訪工作的總體思路,堅持把促進和保障發(fā)展作為第一要務(wù),把維護群眾利益、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境放在突出位置,按照“一個堅決懲治、三個更加注重”的要求,切實加強政治理論學習,明確責任目標,加強組織領(lǐng)導,完善各項制度,加大責任追究及案件查處力度。鄉(xiāng)黨委成立了以書記任組長、紀委書記任副組長,黨委委員為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組,加強了對黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導。認真研究工作方案并將《南坪鄉(xiāng)2010年黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察信訪工作要點》和《南坪鄉(xiāng)2010年黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察信訪工作目標
管理考評細則》,下發(fā)到各支部、鄉(xiāng)直各單位。
(二)、加強學習教育,做到“警鐘長鳴”
在鄉(xiāng)黨委中心學習組的帶領(lǐng)下,各單位堅持把政治理論學習作為一項重要工作來抓。3月25號,鄉(xiāng)黨委、政府組織各村、鄉(xiāng)直各單位召開黨風廉政建設(shè)專題會議,集中學習了市鄉(xiāng)文件。落實“一崗雙責”,建立責任體系,確保一級抓一級,層層抓落實。6月3日再次召開全體公務(wù)員、鄉(xiāng)直機關(guān)全體黨員、干部職工參加的“學習廉政準則暨黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動大會”,會上觀看了警示教育片《欲之禍》,學習了覃興旺同志的先進事跡,學習傳達了《廉政準則》和強農(nóng)惠農(nóng)政策解讀。11月17日再次召開全鄉(xiāng)反腐倡廉及警示教育活動動員大會。12月3日又一次召開“南坪鄉(xiāng)反腐倡廉警示教育暨干部作風整頓大會”,觀看了警示片《蛻變》,會上傳達了全市反腐倡廉警示教育暨干部作風整頓大會精神,通報了典型案例,進一步明確了工作紀律、生活紀律和作風建設(shè)要求。鄉(xiāng)黨委、政府及紀委于7月和12月組織專班對以上工作分別進行了半年和全年檢查,并將檢查結(jié)果作為全鄉(xiāng)各單位、各級干部年終待遇和評優(yōu)表模的重要依據(jù)。鄉(xiāng)政府機關(guān)從年初開始,堅持每月集中學習二天,主要學習市鄉(xiāng)決策部署、黨風廉政建設(shè)工作會議精神和中紀委、省、州、市紀委全會精神《廉政準則》、《黨員紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等政策、法規(guī)。組織全鄉(xiāng)上下認真開展第十一個黨風廉政建設(shè)宣傳月、《廉政準則》、全面推進腐敗風險預警防控工作等宣教活動,同時對《廉政準則》的學習情況進行了考試?;顒又懈鲉挝粓猿謱㈩I(lǐng)學、述學、講學相結(jié)合,干部職工堅持撰寫心得體會和讀書筆記并作好民
情日記。收到了良好效果。
(三)、加強檢查督辦,大興“務(wù)實之風”
一年來,對照農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟、煙葉生產(chǎn)及現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)、沼氣池及農(nóng)村衛(wèi)生側(cè)所建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、綜治及信訪維穩(wěn)工作、安全生產(chǎn)、計劃生育等方面的具體工作目標,鄉(xiāng)黨委制定了考評細則并組織專班進行不定期檢查督辦,采取查崗位、聽匯報、看效果相結(jié)合的方式。對未到崗工作的進行全鄉(xiāng)通報,嚴重的進行誡勉談話;對情況不清、底數(shù)不明、工作不力的進行當場批評指正,并要求三天之內(nèi)寫出書面說明上交鄉(xiāng)黨委;對工作效果不明顯,工作進度緩慢的進行督催,將工作實績與年終待遇掛鉤。通過一年來工作情況看,干部作風有了明顯轉(zhuǎn)變,干事創(chuàng)業(yè)氛圍較好,鄉(xiāng)黨委政府安排的各項工作任務(wù)能迅速得到落實,有力推動了全鄉(xiāng)各項工作順利開展,全面鞏固了各項工作成果。
(四)、全面開展“三資清理”和監(jiān)管代理工作 一是精心組織、加強領(lǐng)導。鄉(xiāng)成立了以常務(wù)副鄉(xiāng)長為組長的領(lǐng)導小組,組建了督查和指導專班,制定了實施方案并以南辦發(fā)[2010]28號文件行文下發(fā)。二是開好動員會(6月18日召開動員會,同時凍結(jié)了村級資金、資產(chǎn)和資源)、評估會(7月13日召開評估會、對土地、林地、圓地、四荒及村組公路等指標作出了指導價和參考價)、培訓會(7月15日召開培訓會),制定了財務(wù)收入管理、財務(wù)支出審批、財務(wù)預決算、財務(wù)公開、資產(chǎn)清理、資產(chǎn)臺賬、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)承包、租賃、出讓等14項制度及崗位職責并予公示,擬定和制發(fā)了《集體資金代理服務(wù)實施辦法》,目前此項工作
取得了較好的成效。
(五)、切實開展公務(wù)用車和黨風廉政建設(shè)規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作
在公務(wù)用車上認真執(zhí)行利辦文[2010]48號文件規(guī)定,全鄉(xiāng)共清理登記公務(wù)車9輛,發(fā)放標識卡9張并張貼;在黨風廉政建設(shè)規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作上,鄉(xiāng)制定并印發(fā)了《南坪鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)規(guī)范鄉(xiāng)創(chuàng)建方案》(南發(fā)[2010]17號),成立組建了以鄉(xiāng)黨委書記任組長,班子成員任副組長,相關(guān)單位為成員的領(lǐng)導小組,加強了組織機構(gòu)、監(jiān)管制度、干部作風、民主管理、強農(nóng)惠農(nóng)項目、便民服務(wù)、社會穩(wěn)定等方面的建設(shè)。
(六)、以“便民服務(wù)”為主要內(nèi)容,切實抓好“三級糾風”網(wǎng)絡(luò)和農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)
年初,鄉(xiāng)成立了以書記任組長,全體班子成員任副組長,鄉(xiāng)紀委監(jiān)察室、黨政綜合辦、社會事務(wù)辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、財經(jīng)所等單位負責人為成員的“南坪鄉(xiāng)基層黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組”,各村成立了以支部副書記任組長的紀檢小組,并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)聘任了31名糾風監(jiān)督員,全年來鄉(xiāng)糾風工作組共受理和辦結(jié)糾風監(jiān)督員舉報案7件次,給了人民一個滿意的交待,充分發(fā)揮了糾風監(jiān)督員的積極性和監(jiān)督職能。同時全面推行政務(wù)公開、事務(wù)公開、村務(wù)公開、黨務(wù)公開,明確規(guī)定各單位建立規(guī)范的公示欄,必須做到真公開、全公開、深公開、常公開。把機關(guān)、鄉(xiāng)直單位、村務(wù)管理工作作為重中之重,加強制度建設(shè)和監(jiān)督管理。為進一步規(guī)范民主理財和推行村務(wù)公開,鄉(xiāng)制定了《南坪鄉(xiāng)村級財務(wù)管理辦法》。將深化村務(wù)公開與村級財務(wù)電算化管理相結(jié)合,制定
了財務(wù)管理收入預決算,民主理財、民主決策、重大事項報告、財務(wù)審批等制度。全鄉(xiāng)21個村,每個村成立了3—5人的民主理財小組,確立了每季度最后一個月的15—20日為民主理財日,每個季度第一個月的10日為“村務(wù)公開日”,對村務(wù)公開歷史資料進行歸檔管理,從而進一步提升和改進了我鄉(xiāng)農(nóng)村財務(wù)管理水平和手段,達到了規(guī)范化管理的要求。在便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上,一是成立了領(lǐng)導機構(gòu),由鄉(xiāng)黨委書記任組長、全體班子成員任副組長,各站、所、中心負責人為成員,形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的工作格局;二是加大投入,完善便民服務(wù)體系。由于受硬件設(shè)施的制約,在鄉(xiāng)政府現(xiàn)有辦公樓一樓和財經(jīng)所一樓設(shè)置了南坪鄉(xiāng)便民服務(wù)中心(已掛牌),投入資金對辦公場所和設(shè)施進行了必要的整治和修繕,購置了檔案柜,電腦,辦公桌椅等,同時在村級設(shè)立了黨員服務(wù)中心,建立了村干部值班制度,鄉(xiāng)直“窗口”單位提出了便民服務(wù)具體要求;三是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,提高行政效能。便民服務(wù)中心是政府服務(wù)社會、服務(wù)群眾的第一“窗口”,是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是新形勢下提高執(zhí)政能力建設(shè)的有效載體。我們加強工作人員教育,提高工作人員服務(wù)意識、工作能力和責任感,在工作時間無空崗、溜崗和串崗現(xiàn)象,做到了用語文明,熱情主動,耐心細致,從未出現(xiàn)與辦事群眾爭吵的現(xiàn)象,受到一致好評。進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風,提高了辦事效率,增強了政府行政效能。
(七)、加強制度建設(shè),確保規(guī)范運行
今年以來我鄉(xiāng)把機關(guān)作風建設(shè)列入重要議事日程,擬定了學習制度、財務(wù)管理制度、民主生活會制度、民主決策制
度、出勤管理制度等16項管理制度并打印成冊,干部職工人手一份,用以提高機關(guān)效能和服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境,建立了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體系。一是規(guī)范來客接待制度,所有客餐原則上在機關(guān)食堂安排;二是嚴格機關(guān)財務(wù)審批,厲行節(jié)約,所有機關(guān)辦公用品由黨政辦統(tǒng)一購買,并嚴格報銷程序;三是無特殊情況,機關(guān)干部下鄉(xiāng)不得租車。機關(guān)財務(wù)收支情況、干部出勤情況做到一月一公布,工程建設(shè)資金做到專款專用;四是重大事項民主決策,凡涉及重大問題,特別是干部任免、建設(shè)項目安排、大額資金使用等,均經(jīng)過班子集體研究決定。
(八)、切實加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)
為全面貫徹落實中紀發(fā)[2009]
9、10號和鄂辦發(fā)[2009]51號文件精神,根據(jù)利紀辦發(fā)[2010]4號文件的要求。鄉(xiāng)紀委認真按照“八有工程”的標準一是制作了“中共南坪鄉(xiāng)紀律檢查委員會”標準牌;二是在隊伍建設(shè)上,鄉(xiāng)成立了紀律檢查委員會、選舉產(chǎn)生了書記、副書記和紀委委員,配備了監(jiān)察室主任,并在鄉(xiāng)黨委和市紀委的領(lǐng)導下開展工作,各村成立了紀檢小組、鄉(xiāng)直單位和各村配齊了廉政監(jiān)督員,現(xiàn)全鄉(xiāng)共有紀檢監(jiān)察干部及廉政監(jiān)督員88人,同時還建立健全了“三級”糾風網(wǎng)絡(luò);三是建立健全了學習、工作、財務(wù)等16項規(guī)章制度上墻并建立了制度執(zhí)行臺帳;四是落實了辦公用房;五是辦案經(jīng)費實行實報實銷并納入財政預算;六是配備了電腦等辦公設(shè)施以及檔案資料柜并做到文字資料的保密;七是設(shè)立了專門的舉報箱和落實了專門的舉報電話并確保24小時有人值班同時搞好值班記錄;八是健全了紀檢組織網(wǎng)絡(luò),村級紀檢組織做到了組織、人員、責任、制度、經(jīng)費保
障“五落實”。
(九)、加強腐敗風險預警防控工作
鄉(xiāng)成立了以書記任組長、班子成員任副組長的腐敗風險預警防控工作領(lǐng)導小組(南辦發(fā)[2010]18號)、擬定并印發(fā)了《實施方案》(南辦發(fā)[2010]26號),編制和完善了行政權(quán)力公開目錄表、崗位風險預警防控表、班子成員個人廉政風險防范承諾書、班子成員廉政風險識別一覽表、村委會換屆選舉工作流程圖等21項圖表,堅持風險排查促防控。通過“個人排查、部門排查、領(lǐng)導清查、群眾幫查、集體審查”等方式,開展了崗位風險大排查活動,對照排查出的風險點認真分析,制定防控方案,完善防控措施。
(十)、扎實開展政風行風評議工作
根據(jù)利糾辦發(fā)[2010]5號文件精神,在鄉(xiāng)直8個基層站所開展了政風行風評議,鄉(xiāng)政府成立了糾風工作組(南發(fā)[2010]19號)并于7月27日召開糾風監(jiān)督員培訓大會,經(jīng)過宣傳發(fā)動自查自糾、集中評議等階段工作的開展,共收集意見和建議共29條,評出供電所、財經(jīng)所、林業(yè)站三個先進單位,財經(jīng)所被市糾風辦命名為“2010十佳基層站所”,測評最高分99.49、最低分95.53,通過評議,有效促進了站所工作開展,取得了較好的效果。
(十一)、加大責任追究、案件查辦和信訪工作力度 按照上級的要求,結(jié)合本鄉(xiāng)實際,一年來重點對黨員干部職工濫用職權(quán)、貪污賄賂、弄虛作假、失職瀆職等行為進行查處,狠剎大操大辦、賭博、收受和贈送“紅包”、狩獵玩樂、建私房等不正之風。今年全鄉(xiāng)共受理各類信訪舉報61件,包案及結(jié)案61件,涉及紀檢監(jiān)察案件3件,3人,辦結(jié)
3件。
二、2011年工作打算
繼續(xù)深入貫徹黨的十七大及十七屆五中全會精神,全面落實中紀委、省紀委和州市紀委的工作部署,圍繞經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧,創(chuàng)學習型、服務(wù)型機關(guān)的要求,結(jié)合本鄉(xiāng)實際認真開展工作: 一是全面鞏固黨風廉政建設(shè)宣教活動成果。二是繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)、反腐倡廉和警示教育活動,定期召開民主生活會、述職述廉和組織生活會。三是進一步完善廉政檔案。四是鞏固便民服務(wù)工作成果,進一步探索新方法新途徑。五是進一步強化督查督辦和監(jiān)督管理。六是從源頭上治理腐敗,加大案件查處力度。確保黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)的全面完成。
二0一0年十二月
廉政個人自查報告【篇3】
文化廣電局委員會 2011黨風廉政建設(shè)責任制工作自查報告
縣黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室:
今年以來,我們管委會黨組、文化廣電局黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,認真貫徹中、省、市、縣紀委全會和政府系統(tǒng)廉政工作會議精神,結(jié)合文化廣電工作實際,緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,努力構(gòu)建懲治和預防腐敗體系。在全系統(tǒng)積極開展黨風廉政建設(shè)責任制工作,促進了黨風廉政及反腐敗工作的深入開展,圓滿完成了各項工 作任務(wù),現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下。
一、主要工作任務(wù)完成情況
1、深化黨風廉政學習教育宣傳。在實施黨風廉政建設(shè)責任制過程中,我們以創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)學習型黨組織、干部職工紀律作風建設(shè)為契機,堅持抓學習,樹形象,練內(nèi)功,強隊伍,把全面提高黨員干部綜合素質(zhì)作為首要任務(wù),結(jié)合系統(tǒng)實際,把“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、《黨章》的學習和黨性黨風黨紀教育作為廉政建設(shè)教育的重要內(nèi)容。堅持每周二晚,周五下午的集中學習時間,組織黨員干部學習黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定和胡錦濤等同志關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列講話精神,學習兩個“條例” “實施綱要”、中央反腐倡廉四個重要法規(guī)等有關(guān)法規(guī)文件,每個領(lǐng)導干部和黨員記學習筆記1萬字以上,寫心得體會2—3篇,辦學習專欄兩期,組織黨的基礎(chǔ)知識和學習“實施綱要”測試兩次,使接受教育面達到了100%。在每季度及半年系統(tǒng)工作匯報會上,黨委對黨風廉政建設(shè)開展情況都要進行專項總結(jié)。在系統(tǒng)開展了慶祝建黨90周年廉政文化征文活動,深度挖掘了周文化內(nèi)涵,實現(xiàn)了與廉政文化的有機結(jié)合。通過學習教育和宣傳,每個黨員、干部反腐倡廉的意識顯著增強,綜合素質(zhì)得到提高。
2、加強對領(lǐng)導干部的教育、管理和監(jiān)督,規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為。對黨員領(lǐng)導干部的教育,一是要求每個黨員領(lǐng)導通過認真學習,熟知黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度和紀律規(guī)定,嚴以律己,自我約束;二是組織觀看警示教育錄像,從反面吸取教訓,做到警鐘長鳴;三是通過召開班子民主生活會,對自己的從政行為進行自我剖析,述職述廉,接受其它同志的評議和幫助,不斷增強拒腐防變的自覺性。
在對黨員干部的管理上,主要是以制度管人。一是嚴格執(zhí)行“四大紀律,八項要求”認真落實領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定,嚴肅政治、工作、經(jīng)濟等方面紀律。二是局黨委還加強對各基層單位的財務(wù)監(jiān)管力度,要求:要嚴格財經(jīng)紀律,堅持收支兩條線,避免大額現(xiàn)金開支,各單位1000元以上支出需單位領(lǐng)導會議決定,1000—3000元以上請示局分管領(lǐng)導。三是堅持領(lǐng)導干部重大事項報告制度。四是落實厲行節(jié)約制止奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定:○1嚴格控制公務(wù)活動中招待費的開支,實行定點、限額和審批制度。要求年內(nèi)各單位壓縮招待費30%;2壓縮會議開支,一般工作和事務(wù)性會議不安排就餐,年內(nèi)○壓縮會議費20%;○3嚴禁公車迎親;○4下基層檢查堅持吃工作餐,嚴禁收受禮品等。五是在工程建設(shè)中落實廉政準則。20萬元以上必須招標,5萬—10萬元必須議標,合同管理、監(jiān)理監(jiān)督,完工審計,質(zhì)量稽查。
在對領(lǐng)導干部監(jiān)督上,我們主要做了兩方面的工作。一是在全系統(tǒng)實行“三務(wù)”公開(即政務(wù)、事務(wù)、財務(wù))要求各單位都要設(shè)立公開欄,定期公開政、事、財務(wù)內(nèi)容、重大事項,群眾關(guān)注的事務(wù)隨時公開,接受群眾的監(jiān)督,實行陽光管理。二是堅持局黨委每年對基層單位的財務(wù)進行內(nèi)審和縣上對主要領(lǐng)導進行離任審計,對各單位的財務(wù)內(nèi)審,局里成立專門的內(nèi)審小組,從財務(wù)管理機制是否完善,財務(wù)管理程序,財務(wù)收支,財務(wù)公開等方面通過和群眾座談,審查原始票據(jù)等方面進行,并逐單位下發(fā)審計報告,報告除真實反映該單位的財務(wù)收 支情況外,主要指出存在問題和提出整改意見和建議,通過加強內(nèi)審,使各單位的財務(wù)管理逐步走上了規(guī)范化,從源頭上遏制和預防了職務(wù)犯罪,起到了良好的監(jiān)督作用。
3、切實加強行風和制度建設(shè)。針對行業(yè)特點,我們先后修訂完善了旅游單位崗位職責、文化市場管理辦法等一系列規(guī)章制度,通過掛牌管理、集中整治、設(shè)崗監(jiān)督等多種形式,進一步加強日常管理,有效地改善了文化廣電單位的行業(yè)形象。按照縣紀委要求,全面落實了黨風廉政建設(shè)責任制報告,群眾點名接訪,領(lǐng)導干部述職述廉,一把手末位表態(tài),廉政風險防范及信訪聽眾終結(jié)六項制度,明確了“三重一大”項目范圍,加強了對“三重一大”項目的監(jiān)督檢查力度,重點啟動實施群眾點名接訪工作,成立了點名接訪辦公室,明確了專職工作人員,修訂完善了《信訪首問負責制》、《服務(wù)承諾制》、《信訪案件辦理制》等一系列規(guī)章制度,對系統(tǒng)單位予以下發(fā),并在機關(guān)醒目位置懸掛了《群眾點名接待工作指南》、信訪工作流程圖,保證了紀檢信訪工作的正常開展。今年以來,局黨委根據(jù)系統(tǒng)實際,多次召開黨委會研究綜治維穩(wěn)工作,特別是在元旦、春節(jié)、五
一、國慶、等重要節(jié)慶活動之前,局黨委都要派員對基層單位穩(wěn)控情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時化解。另外,局領(lǐng)導堅持經(jīng)常深入系統(tǒng)各單位進行經(jīng)常性的座談、談心,了解基層單位群眾的意見和建議,及時撲捉苗頭和信息,把問題解決在萌芽狀態(tài),確保了全系統(tǒng)的安全穩(wěn)定,為全縣的文化廣電事業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。
二、采取的主要措施
1、健全組織,加強領(lǐng)導。為了加強對紀檢監(jiān)察、黨風廉 政建設(shè)工作的領(lǐng)導,我局成立了以主要負責人任組長,主管領(lǐng)導任副組長,各辦公室主任為成員的黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組,負責和指導全系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)工作,各單位也成立了相應(yīng)的機構(gòu),負責本單位的此項工作,并明確了各自的職責。
2、明確分工,落實責任,按照“誰主管,誰負責”、“一級抓一級”的原則,對全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行明確分工,實行領(lǐng)導責任包抓制度,局主要領(lǐng)導還和基層各單位領(lǐng)導簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書。
3、抓好檢查和考核,主要方面有:○1各單位年初對黨風廉政建設(shè)是否有安排,每季度匯報是否有內(nèi)容,半年及年終是否有總結(jié);○2重大事項是否及時向局黨委匯報,群眾有無反映;○3局領(lǐng)導是否對某單位領(lǐng)導進行警示、訓誡、誡勉談話及談話次數(shù);○4局領(lǐng)導小組平時檢查和掌握的系統(tǒng)各單位責任制建設(shè)情況是否正?;徒?jīng)?;?,依此作為年終考核的主要依據(jù),在綜合考核的基礎(chǔ)上,對取得突出成績的單位和個人予以表彰獎勵。
三、今后工作的方向及打算
一年來,我們在黨風廉政建設(shè)方面做了大量的工作,取得了一定的成績,促進了各項工作的順利開展,但是與上級的要求及新形勢下黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展的要求相比,還有一定的差距。一是學習教育活動不夠深入,形式內(nèi)容不夠豐富;二是抓黨風廉政建設(shè)工作力度不夠,存在重業(yè)務(wù)工作的傾向;三是監(jiān)督檢查工作力度不夠等。這說明我們的工作還有不到位的地方,有待進一步加強和提高。
今后我們的黨風廉政建設(shè)工作要按照“為民、務(wù)實、清廉” 的要求,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,大力弘揚求真務(wù)實的工作作風,按照目標任務(wù),強化工作措施,狠抓中心工作落實,推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展,確保我縣文化廣電工作再上新臺階。
2011年12月15日
廉政個人自查報告【篇4】
2011年度黨風廉政責任制自查報告
2011年以來,在市局黨組和中共漢源縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,堅持黨的基本路線和“黨要管黨,從嚴治黨”方針。認真貫徹落實黨十七屆中央紀委第六次全會精神,全面貫徹省、市局紀檢監(jiān)察工作會議精神,狠抓黨風廉政建設(shè)責任制落實,加強領(lǐng)導,強化措施,明確責任,狠抓落實,積極構(gòu)筑與行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,以加強領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)為重點,切實做好黨風廉政建設(shè)責任制落實和領(lǐng)導干部廉潔自律工作?,F(xiàn)結(jié)合我局實際,對今年的黨風廉政建設(shè)責任制工作進行了認真自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、2011年黨風廉政工作開展情況回顧
(一)、加強領(lǐng)導、增添舉措,貫徹落實好黨風廉政責任制。
蝸居領(lǐng)導班子十分重視黨風廉政建設(shè)責任制落實情況,把廉潔自律工作當作首要任務(wù),提到議事日程。成立了領(lǐng)導干部廉潔自律工作領(lǐng)導小組,對廉潔自律工作實行一把手負責制,制定了實施辦法和年度工作計劃,堅持與企業(yè)經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲。為提高全局黨員干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設(shè)責任目標意識,貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設(shè)工作實行“支部統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政齊抓共管,紀檢組織協(xié)調(diào),部門各負其責,依靠群眾支持和參與的反腐領(lǐng)導體制和工作機制”的要求,營造人人肩上有擔子,個個身上有責任的工作格局,我們根據(jù)責任分工,落實了每個班子成員在黨風廉政建設(shè)中的責任,形成了主要領(lǐng)導負總責,分管領(lǐng)導具體抓,一級抓一級,一級對一級負責,以明確責任,從而使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。同時,領(lǐng)導干部對照 “四大紀律”、“八項要求”以及廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自己分管工作,進行了廉潔自律公開承諾,切實表明了落實黨風廉政責任制的信心和決定。
(二)、加強學習力度,提升全體員工黨風廉政知識素養(yǎng)。
堅持以“教育在先,預防為主”的方針,將思想政治教育作為首要任務(wù),狠抓講學習、講政治、講正氣為主要內(nèi)容的黨性、黨風、黨紀教育,進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識,提高隊伍的拒腐防變能力。使廣大黨員干部始終牢記黨的宗旨,堅定理想信念,忠誠黨和人民的事業(yè),決不能利用職務(wù)便利謀取個人不正當利益;加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng),增強法制觀念和紀律意識,打牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)。使黨員干部深刻認識腐敗行為的嚴重危害和恥辱,厭惡腐敗、痛恨腐敗,真正達到觸及心靈的效果。
一是分層次分步驟組織職工學習加強廉潔自律的相關(guān)文件《建立和健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》,《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。其實通過黨員、領(lǐng)導干部、全體職工的黨風廉政建設(shè)理論知識水平。
二是全面推進廉政文化建設(shè),組織職工學習楊善洲、文建明同志的先進事跡,引導黨員從正反兩個方面樹立以清廉為榮、以貪為恥的道德觀念,自覺增強黨性觀念,筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
三是組織全體黨員干部深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容,教育領(lǐng)導干部加強紀律意識和法制觀念,自覺做到依法行政和廉潔從政。
四是領(lǐng)導干部起好表率,在認真學習的基礎(chǔ)上撰寫了反腐倡廉的理論文章,對自身在反腐工作上存在的不足和問題進行深刻而細致地剖析,形成良好的廉政氛圍。
(三)、切實抓好《工作規(guī)劃》的貫徹落實。
為切實抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》(以下稱《工作規(guī)劃》)的貫徹學習,我們制定了具體的實施意見,把學習《工作規(guī)劃》作為當前和今后一個時期黨員干部政治理論學習的重要內(nèi)容納入支部學習計劃,把學習貫徹《工作規(guī)劃》與學習貫徹黨的十七大精神結(jié)合起來,與學習貫徹十七屆中央紀委第六次全會精神結(jié)合起來,與深入學習“三講”活動結(jié)合起來,與做好當前的反腐倡廉工作結(jié)合起來,做到全面部署,循序推進。通過學習貫徹《工作規(guī)劃》,黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到了中央精神和行業(yè)的要求上來。
(四)、高標準,嚴要求,認真貫徹落實各項廉潔自律規(guī)定
我們認真貫徹落實上級有關(guān)廉政精神要求,自覺落實中紀委“四大紀律”、“八項要求”。一是建立健全并嚴格落實各項
制度規(guī)定,例如車輛管理規(guī)定、來客招待管理規(guī)定、禁酒規(guī)定、通訊費用管理規(guī)定制度。
二是堅持執(zhí)行“三重一大”制度,研究決定重大事情均能做到事先廣泛征求意見,進行充分醞釀,會上集體研究決策,不搞“家長制”、“一言堂”或少數(shù)人說了算。
三是班子成員帶頭執(zhí)行各項紀律規(guī)定,做到自重、自省、自警、自勵,自覺抵制講排場、比闊氣、鋪張浪費的不良傾向。每半年主動報告重大事項、申報收入、禮品登記情況。用自己的一言一行,一舉一動,為職工群眾樹立起了良好形象。
二、當前工作中存在的不足。
領(lǐng)導班子在黨風廉政建設(shè)工作中雖然取得一些了成績,但仍存在著一些不足之處,主要表現(xiàn)在:一是抓學習教育時緊時松,工作落實不夠扎實。二是黨風廉政教育方法需要改進,在針對性、時效性上要狠下工夫。
三、下一步改進工作的方法。
在今后一個時期的工作中,班子將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢,克服不足,狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實,大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風,努力實踐“三個代表”重要思想,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線,在行動上切實執(zhí)行省、市局關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。
一是加強對領(lǐng)導干部廉潔自律工作的領(lǐng)導,繼續(xù)推進和完善上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度,把廉潔自律工作納入工作的重中之重,做好此項工作。
二是嚴格落實黨風廉政年度學習計劃,充分發(fā)揮職能部門作用,抓好廉潔自律的教育宣傳學習。加大正反兩方面典型宣傳力度,大力表彰勤政廉政先進典型,進一步營造我局黨風廉政建設(shè)工作的社會輿論氛圍。
二○一一年十二月六日
廉政個人自查報告【篇5】
按照《自查報告格式》的要求,全面加強公司黨風廉政建設(shè),認真抓好黨風廉政建設(shè)工作的落實,增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,增強黨員的先進性?,F(xiàn)就今年上半年貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制的情況報告如下:
一、領(lǐng)導重視,班子率先垂范,切實落實廉政責任制度
強化公司中層干部,特別是黨員干部的責任意識,會更直接更有效地推動黨風廉政建設(shè)工作的開展,推動黨風廉政建設(shè)責任制的落實。黨風廉政建設(shè)的各項工作都滲透在具體的業(yè)務(wù)工作之中,各部門領(lǐng)導的黨風廉政責任意識強,廣大職工的滿意度高,比較容易信服領(lǐng)導的管理和教育,可以看到黨風廉政建設(shè)的效果。如果部門管理人員的責任意識不強,甚至把黨風廉政建設(shè)僅僅看作是黨務(wù)干部的事,那么黨風廉政建設(shè)工作推進及工作成果都會大打折扣。
因此,公司領(lǐng)導班子嚴格按照“四大紀律、八項要求”,嚴格遵守《黨風廉政制度》、《紀檢監(jiān)察規(guī)程》等廉潔從政的有關(guān)規(guī)定,廉潔從政,遵紀守法,模范執(zhí)行黨風廉政責任制,清正廉潔、依法行政,積極做好廉潔自律,接受公司廣大職工的監(jiān)督。無論是在自己分管的工作中,還是日常生活,公司的所有管理人員均能嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,做勤政廉政的帶頭人。
二、建立公司黨支部制度,強化公司黨風廉政建設(shè)
加強黨支部的制度建設(shè),對于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰(zhàn)斗力,對于加強黨內(nèi)外民主監(jiān)督和抵制黨內(nèi)消級腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延,對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經(jīng)?;?、規(guī)范化的軌道,具有十分重要的意義。因此,公司黨支部以《黨風廉政制度》、《黨務(wù)工作管理辦法》等制度為指導,建立了《黨支部書記崗位職責》、《黨支部委員崗位職責》、《黨支部黨小組長崗位職責》、《黨風廉政建設(shè)制度》、《黨風廉正建設(shè)自查報告》、《黨員民主評議制度》、《黨員目標管理制度》、《黨支部領(lǐng)導班子議事制度》等制度,為公司黨支部加強黨風廉政建設(shè)工作打下了堅實基礎(chǔ)。
三、深化教育,組織落實黨風廉政責任制
支部從抓好學習教育入手,組織班子成員學習中央和省、市委關(guān)于抓好黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定和制度,并有針對性地學習《黨風廉政制度》、《紀檢監(jiān)察規(guī)程》等制度和規(guī)定,結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展,激發(fā)班子成員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性,引導班子成員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,牢固地樹立反腐倡廉的意識。
1、預防為主,抓源頭、治根本、標本兼治,深化黨風廉政教育,把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結(jié)合黨風廉政建設(shè)要求和工作實際,黨支部認真開展了黨紀法規(guī)學習教育活動,重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議,認真組織黨員干部通過集中學習和利用業(yè)余時間自學等方式,主要對科學發(fā)展觀相關(guān)學習資料以及重要領(lǐng)導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育,引導黨員干部認清形勢,提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識,增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力,營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
2、完善措施,加強管理,層層部署,積極推進黨風廉政建設(shè)責任制的落實。黨風廉政建設(shè)責任制是我黨加強和改進黨的作風建設(shè),完善黨的監(jiān)督機制的一項重要舉措,公司與廠黨委簽訂了《2010年黨風廉政建設(shè)責任書》,支部與全體黨員簽訂了《黨支部黨員目標管理責任書》,將黨風廉政建設(shè)責任分解到全體黨員、干部身上,把責任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程,做到與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核,健全了黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督機制。
四、以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,加強支部黨風廉政建設(shè)。
按照廠黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體安排部署,為了確保學習實踐活動開好局、起好步,公司黨支部根據(jù)公司實際制訂了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》(以下簡稱實施方案),并將實施方案及時向各黨小組長和全體黨員傳達,同時要求支部全體黨員干部要認真學習有關(guān)文件、材料,按要求開展了相關(guān)活動:
1、按照實施方案的計劃安排,支部扎實開展學習實踐活動,認真組織學習。學習內(nèi)容主要有十八大精神、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》讀本等規(guī)定內(nèi)容。根據(jù)公司實際情況組織全體黨員、干部集中學習和討論,并要求利用業(yè)余時間學習,做好讀書筆記。目的是促進黨員干部對科學發(fā)展觀的理解,并結(jié)合工作實際進行必要的思想交流,形成學習貫徹科學發(fā)展觀的濃厚氛圍。
2、根據(jù)實施方案安排,按照廠學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導小組的要求和部署,公司黨支部重點做好了召開黨員組織生活會;同時組織制定了公司“學習實踐科學發(fā)展觀”主題組織生活會調(diào)查問卷,征求公司員工的意見和建議;公司黨員、領(lǐng)導班子認真撰寫了分析檢查報告,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,針對影響和阻礙加快公司發(fā)展的突出問題,認真進行原因分析,通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議,形成了公司的自檢自查報告,上報廠學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導小組。
3、科學發(fā)展觀學習教育活動的整改落實階段是學習教育活動的最后一個階段,也是取得整個科學發(fā)展觀學習教育活動成果的關(guān)鍵階段。為此公司領(lǐng)導班子牢牢把握解決突出問題、推動科學發(fā)展這個主題,把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結(jié)合、統(tǒng)籌安排、交叉進行,認真制定整改方案,明確整改重點,嚴格落實整改責任,集中時間、集中精力對存在的突出問題進行整改,較好地完成了此階段的主要任務(wù),為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實質(zhì)性的成效奠定了堅實的基礎(chǔ)。
五、結(jié)合公司“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”主題組織生活會的開展,筑牢黨支部的堅強戰(zhàn)斗堡壘
黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,是黨和國家的重要工作,也是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。我支部認真按照相關(guān)規(guī)定和要求,認真組織開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”主題組織生活會,有效地激發(fā)了黨員的先鋒模范作用,為筑牢黨支部的堅強戰(zhàn)斗堡壘添磚加瓦。
遵照廠學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)一部署和要認真抓好專題組織生活會的要求,為了切實找準黨員干部在思想、工作和作風等方面存在的不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀要求的主要問題,支部于月日召開了專題組織生活會,進行認真的對照檢查,公司黨員干部一起參加會議,公司領(lǐng)導班子帶頭進行了對照檢查。為了召開好此次主題組織生活會,支部認真做好了會前準備工作:一是組織制定了《黨支部召開黨員干部專題組織生活會活動實施方案》,并將該方案發(fā)給公司的各個黨小組。二是組織制定了《“學習實踐科學發(fā)展觀”主題生活會調(diào)查問卷》,采取隨機抽樣的形式,向公司員工廣泛征求意見,對公司管理和支部建設(shè)提出意見和建議。三是廣泛開展了談心活動,在各支部黨員之間,黨員和群眾之間,黨員領(lǐng)導干部和普通黨員之間展開談心,溝通思想,共同查找突出問題和差距。在專題組織生活會上,部分黨員干部(由于時間關(guān)系,為了不耽誤公司正常生產(chǎn),故只是公司領(lǐng)導和部分黨員發(fā)言)在認真分析查找自身在思想、工作和作風等方面存在的不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀要求的問題,明確了努力方向。會后支部全體黨員按照要求上交了發(fā)言材料。
在2012年支部堅持從嚴治標,著力治本的方針,深入開展了黨風黨紀教育。進一步組織干部職工學習黨的三代領(lǐng)導人關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要論述,及時傳達學習中紀委關(guān)于反腐敗的最新指示和精神,增強干部明辨是非的能力,幫助干部筑牢思想防線,防范于未然;支部對黨風廉政建設(shè)各項工作的認真落實,取得了實效,支部的黨員干部均嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的各項制度。通過自查,2012年支部的黨風廉政建設(shè)責任制得到了全面落實,廣大黨員干部嚴格要求,認真履行責任制要求,未發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象,使整個公司的各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭。
六、2013年的工作思路
第一、認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格三會一課制度,對支部的全體黨員干部繼續(xù)加強思想教育。以每年黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動為載體,突出抓好反腐倡廉主題教育,重點加強黨員干部的反腐倡廉教育。
第二、進一步建立健全反腐倡廉的制度體系,形成有效預防腐敗的制度保障機制。緊密公司生產(chǎn)和發(fā)展的實際,以權(quán)力的規(guī)范使用和制約為重點,逐步形成比較完善的配套的制度體系,構(gòu)建起懲治和預防腐敗的長效工作機制。
第三、進一步加強監(jiān)督。以加強黨內(nèi)監(jiān)督為著力點,認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度和措施,加大對公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)行各項制度、規(guī)范行政情況進行監(jiān)督,同時充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用。
第四、深入持久地貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。按照責任制的有關(guān)要求,提高認識,增強責任感,逐級明確領(lǐng)導責任,層層分解落實到人。
綜上所述,黨支部2012年的黨支部風廉政建設(shè)工作,已嚴格按照廠黨委、廠紀檢監(jiān)察室的總體部署,嚴格按照《黨風廉政責任制》的各項要求,認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的一系列制度規(guī)定,有力地推動了反腐倡廉各項工作任務(wù)的落實,有效地促進了公司黨員干部廉潔勤政建設(shè)。在今后的工作中,我們將一如既往地嚴格按照上級的要求,以十八大精神為指導,與時俱進,開拓創(chuàng)新,強化職責,堅定不移地把黨風廉政建設(shè)責任制各項規(guī)定擺到重要議事日程上來,采取有力措施切實抓緊、抓好、抓出成效,不斷帶動和促進整個公司各項工作的全面進步。
相關(guān)內(nèi)容介紹
廉政個人自查報告【篇6】
營銷管理中心
2011年黨風廉政建設(shè)責任制工作自查報告
為深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐體系2008-2012年工作規(guī)劃實施方案》,狠抓黨風廉政建設(shè)管理,深化黨風廉政建設(shè)工作。11月9日-11月25日,營銷管理中心根據(jù)《關(guān)于舉一反三 強化管理 嚴格監(jiān)督 進一步提高行業(yè)規(guī)范自律水平的工作方案》及《珠海市煙草專賣局(公司)落實黨風廉政建設(shè)責任制自查工作方案》的要求,對照黨風廉政建設(shè)責任制考核細則內(nèi)容,開展了黨風廉政建設(shè)自查活動。
一、指導思想
認真吸取汕尾煙草陳文鑄案件的教訓,舉一反三,營銷管理中心積極查找卷煙經(jīng)營管理、專項經(jīng)費使用管理等方面存在的問題和不足,結(jié)合煙草系統(tǒng)的行業(yè)特點,有針對性地落實整改,完善制度,規(guī)范管理,強化監(jiān)督,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,堅持全面覆蓋抓教育、健全制度抓落實、注重實效強監(jiān)督、強化執(zhí)行重懲治、規(guī)范行為促糾風,以反腐倡廉促進卷煙營銷和專賣管理工作,切實抓好《工作規(guī)劃》的貫徹落實,不斷取得反腐倡廉建設(shè)新成效,為“卷煙上水平”和企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供強有力的支撐和保障。
二、懲防體系任務(wù)分解及落實情況;
(一)加強部門制度建設(shè),健全完善反腐倡廉制度體系 我部門積極推動建立完善規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營和管理監(jiān)督行為的各項制度。進一步推動建立和完善生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理監(jiān)督的制度,對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查,并根據(jù)科學管理、民主管理、依法管理的要求進行評價,在營銷管理中心內(nèi)形成比較健全的內(nèi)部管理監(jiān)督制度體系,全面規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營和管理監(jiān)督行為。
(二)強化權(quán)力運行的監(jiān)督制約,確保權(quán)力正確行使 1、2011年,營銷管理中心在市局黨組的正確領(lǐng)導下,認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》以及國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律“七項要求”,按照國家局黨組《關(guān)于加強對行業(yè)各級領(lǐng)導班子及主要領(lǐng)導干部監(jiān)督的意見》及省局(公司)黨組《關(guān)于加強對全省煙草商業(yè)系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子及主要領(lǐng)導干部監(jiān)督的實施辦法》要求,加強對領(lǐng)導班子及主要領(lǐng)導干部落實廉潔自律規(guī)定及遵守組織人事紀律、財經(jīng)紀律、生產(chǎn)經(jīng)營紀律等情況的監(jiān)督。結(jié)合經(jīng)營工作實際,黨風廉政建設(shè)做到了關(guān)口前移、警鐘長鳴。部門領(lǐng)導率先垂范,深入開展了黨風廉政建設(shè)相關(guān)教育,完善了黨風廉政建設(shè)責任制,加大了自查自糾力度,強化源頭治理,黨風廉政建設(shè)取得了明顯的成效,促進了各項工作的順利開展。
2、加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督。一是加強營銷管理中心審批權(quán)力的監(jiān)督。堅持依法行政,嚴格規(guī)范審批和管理行為,健全完善審批事項的管理辦法。切實防止以權(quán)謀私、權(quán)錢交易。二是穩(wěn)步推進資金監(jiān)管體系建設(shè),切實加強資金監(jiān)管。利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,重點抓住賬戶管理、資金預算管理、資金支付環(huán)節(jié),將營銷管理中心生產(chǎn)經(jīng)營活動和資金流動情況全部納入統(tǒng)一信息平臺進行監(jiān)管,建立信息真實、痕跡運行、實時報警、程序控制、銀企互聯(lián)的全市系統(tǒng)資金監(jiān)管模式。繼續(xù)對“小金庫”進行專項清理。三是加強對宣傳促銷支出的監(jiān)督。研究制定加強企業(yè)宣傳和產(chǎn)品促銷的管理規(guī)定,切實加強宣傳促銷費用的預算管理,嚴格按照預算執(zhí)行并加大監(jiān)督檢查力度。加強對宣傳促銷項目價格的審核,規(guī)范付款程序和賬務(wù)處理。堅持宣傳促銷活動信息公開透明,防治暗箱操作,尤其要防止發(fā)生與中介機構(gòu)勾結(jié)、個人撈取好處的問題。營銷管理中心要嚴格自律,不得以幫助推銷產(chǎn)品、開拓市場等名義,要求工業(yè)企業(yè)在當?shù)剡M行宣傳促銷活動。
(三)加強卷煙經(jīng)營管理方面
認真貫徹落實行業(yè)卷煙經(jīng)營規(guī)范工作標準,進一步規(guī)范卷煙經(jīng)營行為。重點自查是否存在違規(guī)經(jīng)營的問題,特別是在卷煙打碼到條、物流運輸、高價煙銷售管理等方面的工作是否存在違規(guī)違紀問題;是否按照有關(guān)規(guī)范經(jīng)營的要求,對一些苗頭性、代表性的違規(guī)經(jīng)營問題,是否完善相關(guān)的配套管理制度,嚴肅查處各種違規(guī)經(jīng)營的行為;對一些新型的違規(guī)操作手法,是否根據(jù)其特點出臺相應(yīng)的防范措施,堵塞經(jīng)營管理方面的漏洞。
(四)進一步深化資產(chǎn)管理體制改革
為深入推進我局(公司)體制改革工作。營銷管理中心認真配合各部門預算、薪酬、投資委員會的建設(shè)工作。通過建立健全三個委員會的工作制度,規(guī)范委員會運作方式,充分發(fā)揮委員會在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究、預算管理、監(jiān)督管理、內(nèi)部收入分配、基本制度建立等方面的作用。完善相互間的監(jiān)督、制約機制,真正做到依法決策、依法管理、依法經(jīng)營,建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度。
(五)加強隊伍建設(shè),糾正不正之風
一是繼續(xù)加強營銷隊伍整頓規(guī)范和內(nèi)部管理監(jiān)督工作。圍繞完善制度,規(guī)范程序,嚴格監(jiān)管的指導方針,結(jié)合營銷管理中心實際,增強規(guī)范意識,明確規(guī)范主要任務(wù),突出規(guī)范工作重點,完善規(guī)范工作機制。按照國家局和省局的要求,深入開展“三項檢查”工作,鞏固工作成果,進一步加強卷煙經(jīng)營、物資采購、廣告促銷、資金等四個方面的監(jiān)督工作。
二是繼續(xù)做好糾風工作,堅持糾建并舉、綜合治理的方針,切實抓好糾風工作。繼續(xù)在營銷管理中心內(nèi)部深入開展“國家利益至上、消費者利益至上”主題教育,引導干部職工牢固樹立維護國家利益、維護消費者利益的觀念。通過加強內(nèi)部管理監(jiān)督工作,堅決糾正損害零售戶和消費者利益的現(xiàn)象,遏制以權(quán)謀私行為。堅決防止和糾正截留、挪用、克扣專項資金的問題。
二、開展紀律教育學習情況
(一)加強領(lǐng)導提高紀律教育學習活動意識
開展紀律教育學習活動是今年局(公司)的重要工作之一。為了更好的開展2011年紀律教育月學習活動,支部委員召開專題會議重點討論活動開展計劃和實施方案,堅持把紀律教育學習月活動作為今年反腐倡廉建設(shè)一項重要工作,精心組織,周密部署,創(chuàng)新形式,扎實推進,狠抓落實,確保教育學習工作的順利推進。同時為提高本支部黨員的意識,2011年7月21日組織本支部全體黨員參加局(公司)2011年紀律教育學習月活動動員大會,認真聽取了局長、總經(jīng)理黃時南的講話,黃健副局長傳達省局(公司)、珠海市直工委相關(guān)文件的講話。8月12日本支部召開了專題會議,對紀律教育學習月活動進行了再動員。
(二)開展形勢豐富的紀律教育活動
本支部按照上級組織的要求,解放思想,教育活動堅持寓教于文、寓教于理、寓教于樂。并要結(jié)合本支部的工作實際情況,努力拓寬宣傳渠道,積極探索適合本支部黨員的教育形式。:
1、組織本支部黨員參觀珠海市人民檢察院舉辦的全國“懲治和預防瀆職侵權(quán)犯罪巡回展覽”;
2、組織本支部黨員和發(fā)展對象集體觀看《建黨偉業(yè)》;
3、組織本支部黨員、發(fā)展對象和積極分子集體觀看《暴風雨中的懺悔——皮黔生瀆職受賄案警示錄》;
4、組織本支部黨員到廣西北海市(公司)開展黨員學習交流活動;
5、選拔黨員積極參加配合局(公司)組織的黨風廉政法規(guī)制度知識競賽。并通過知識競賽,促使黨員干部進一步加強對黨風廉政法規(guī)制度的學習與使用,增強全體黨員的廉潔自律意識,從而確保黨風廉政法規(guī)制度得到全面貫徹落實。
6、組織本支部黨員參加局(公司)邀請的《黨風》雜志編輯楊曉萍專家的專題講座。通過專家的理論深化、典型案例剖析,不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性,做到警鐘長鳴。
7、做好本支部特色黨建的“一店基金”管理工作,幫助經(jīng)營困難卷煙零售客戶度過難關(guān)。促使黨員干部幫貧助困,珍惜生活,熱愛工作。
(三)努力做好黨員干部的黨性宗旨教育。
本支部結(jié)合國家局組織開展的“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動,召開了支部專題會議,引導全體黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)、增強黨性觀念,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
(四)積極開展黨員干部廉潔從業(yè)教育活動
1、領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)教育。以黨性黨風黨紀教育為重點,加強領(lǐng)導干部的理想信念教育和從業(yè)道德教育,夯實廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)。加強領(lǐng)導干部廉潔自律教育,認真學習和嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律“七不準”等黨紀條規(guī),做立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔從業(yè)的表率。要將廉潔從業(yè)教育同理想信念教育結(jié)合起來,牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀,不斷提高和加強接受監(jiān)督的意識、自警自省意識始終保持清醒的頭腦和堅定正確的政治方向。按照“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”要求,確實改變領(lǐng)導作風、工作作風和生活作風,以優(yōu)良的作風促行風、帶學風、樹新風,促進本支部各項事業(yè)健康發(fā)展。
2、黨員和群眾職業(yè)道德和廉潔從業(yè)教育。把職業(yè)道德教育和廉潔從業(yè)教育納入職工培訓和職工教育的范疇,切實加強廣大職工的行風建設(shè),牢固樹立“兩個至上”的行業(yè)價值觀。加強關(guān)鍵崗位人員職業(yè)道德修養(yǎng)和廉潔自律意識,加強廉政風險防范教育,規(guī)范崗位履職行為,進一步增強廉潔自律、依法依規(guī)辦事的自覺性。要求重點崗位和一線人員要明確努力方向,推動行業(yè)風氣好轉(zhuǎn),提高服務(wù)水平,為局(公司)的經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。
三、推行“明示承諾”情況
為了進一步促進煙草行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全方位的規(guī)范管理,不斷提高員工的自律意識,增強自我約束,杜絕違規(guī)行為,提升工作效能,樹立煙草形象,構(gòu)建“嚴格規(guī)范,富有效率,充滿活力”的中國煙草。按照局(公司)要求,目前, 營銷管理中心員工在崗員工均已簽訂了“明示承諾”,在日常工作中嚴格要求員工,要求員工按照承諾辦事,遵守公司管理規(guī)章制度。
四、辦事公開民主管理情況
近年來,局(公司)把辦事公開民主管理工作擺上了重要議事日程,制定印發(fā)了《珠海市煙草專賣局(公司)關(guān)于推進辦事公開民主管理工作實施方案》,在全行業(yè)扎實推進該項工作,開展辦事公開民主管理工作,是貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧煙草的內(nèi)在要求,是嚴格規(guī)范的治本之策,是管理監(jiān)督上水平的重要內(nèi)容,是加強企業(yè)黨風廉政建設(shè),實現(xiàn)科學、民主決策的重要途徑,是有效保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),調(diào)動廣大職工群眾積極性的重要舉措。不斷深化和完善辦事公開,加強部門民主管理,為推進辦事公開民主管理開展了一系列活動:
一是營銷管理中心積極參加局(公司)每年召開的職代會,全面落實職代會的五項職權(quán)。職工代表大會是辦事公開民主管理的主要形式營銷管理中心積極完善以職工代表大會為基本形式的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。
二是逐步完善職工代表大會評議企業(yè)領(lǐng)導的制度。領(lǐng)導干部要向職工代表大會述職述廉,職工代表大會依法對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履行崗位職責、完成目標任務(wù)、廉政勤政等情況進行民主評議。
三是定期召開干部職工代表座談會,聽取職工群眾對企業(yè)發(fā)展改革和經(jīng)營管理的意見、建議并充分利用內(nèi)部網(wǎng)站、公開公示欄、專題通報、企業(yè)刊物等形式實施公開,包括宣傳促銷等項目及評優(yōu)評先和入黨的條件、數(shù)量和結(jié)果,住房公積金、企業(yè)年金管理以及企業(yè)公積金和公益金的使用方案,安全生產(chǎn)和勞動保護措施,職工培訓計劃等。
把辦事公開向基層延伸,是營銷管理中心公開民主管理的一大特色。營銷管理中心堅持把車間職工的獎懲情況、技能競賽、優(yōu)秀員工評選與職工利益緊密相關(guān)的事項向職工公開,做到獎罰分明,讓職工明明白白,激發(fā)了職工的工作積極性。辦事公開民主管理已經(jīng)成為全廠干部職工的一種自覺行為。
五、成績及下一步措施 營銷管理中心對此次黨風廉政建設(shè)工作早安排、早要求,確定了專項工作任務(wù)要點。重點抓好制度建設(shè),及時調(diào)整組織機構(gòu),層層抓落實,加大民主監(jiān)督力度,召開民主生活會議,強化源頭治理。將黨風廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)充分結(jié)合起來,將廉政文化融入到企業(yè)文化中去,形成“以廉為榮、以貪為恥”的企業(yè)風尚。下一步將繼續(xù)做好如下幾點:
一是領(lǐng)導高度重視。開展黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的檢查,是一項十分重要的工作,營銷管理中心領(lǐng)導高度重視,精心組織,務(wù)求實效,使廉政建設(shè)工作落到實處。
二是認真查找問題。自開展黨風廉政建設(shè)責任制檢查以來,營銷管理中心認真檢查本部門黨風廉政建設(shè)的情況,特別是領(lǐng)導干部守法自律和作風建設(shè)方面的問題,并認真檢查糾正。認真總結(jié)落實“一崗雙責”、嚴格自律好的經(jīng)驗做法。
三是統(tǒng)一思想認識。營銷管理中心認真做好安排部署,組織本部門干部職工學習有關(guān)文件和自查方案,統(tǒng)一思想認識,做好各項準備工作。
營銷管理中心
二〇一一年十一月二十五日
廉政個人自查報告【篇7】
在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,我局黨支部按照市紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的統(tǒng)一部署和總體要求,充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用,堅持科學發(fā)展觀,創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作機制,將黨風廉政建設(shè)工作貫徹落實到本部門管理與服務(wù)的每一細節(jié),有力地促進了本部門工作人員的思想政治、思想作風和業(yè)務(wù)水平的建設(shè),保證了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制的全面落實,有力推動了房地產(chǎn)管理工作的健康發(fā)展。現(xiàn)將黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況報告如下:
一、領(lǐng)導重視,組織健全
為確保黨風廉政建設(shè)工作取得成效,我局將黨風廉政建設(shè)列入全局的工作重要議事日程,成立了由局長任組長,副局長、各科室、房管所、交易中心負責人為成員的“房管局黨風廉政工作領(lǐng)導小組”,堅持“一把手”親自抓,班子成員認真履行“一崗雙責”職責,把黨風廉政建設(shè)納入工作重點予以高度重視,堅持把黨風廉政建設(shè)工作落實到實處,促進我局各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、明確責任,創(chuàng)建機制
今年初,我們在總結(jié)往年黨風廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)上,一是全市黨務(wù)工作會議及市紀委全會召開后,按照市住建局黨組下達的黨組織目標管理任務(wù),與局屬各科室、所和中心的負責人簽訂了目標責任狀,將黨風廉政建設(shè)的目標、任務(wù)和具體責任分解到具體工作環(huán)節(jié),落實到具體人。二是實行黨風廉政建設(shè)責任追究制,堅持黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作、與機關(guān)效能建設(shè)、與干部崗位職責相結(jié)合,同部署、同落實、同檢查,并將群眾滿意率和黨風廉政建設(shè)工作的優(yōu)劣納入工作述職內(nèi)容。三是我們聯(lián)系業(yè)務(wù)工作實際,建立了“首問負責制”、“一次性告知制”、“辦事時效制”和“責任追究制”,從而使黨風廉政建設(shè)的實際效果在業(yè)務(wù)工作中得到充分體現(xiàn),成為看得見摸得著的實體。
三、加強反腐倡廉,增強自律意識
一是開展了廉政教育,增強自律意識,今年以來,局黨組織認真?zhèn)鬟_貫徹了全市黨務(wù)工作和市紀委全會以及《強化治庸問責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實施方案》、《枝江市強化治庸問責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考評辦法》、《全市民主評議政風行風工作實施意見》等一系列會議和文件精神,并結(jié)合本部門統(tǒng)實際,對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)作出了具體部署和安排。
二是按照市紀委的統(tǒng)一部署和要求,在全系統(tǒng)扎實開展第十三個黨風廉政宣傳教育月活動。組織全系統(tǒng)黨員干部學習《廉政準則》等一系列黨規(guī)黨紀,開展了“六個一”活動。
三是開展了一次自省教育,局黨支部分別召開學習貫徹《廉政準則》民主生活會,全體黨員對照《廉政準則》分析自查,開展批評與自我批評,副科級以上黨員領(lǐng)導干部撰寫心得體會,并在局公示欄上予以公開。四是開展了一次警示教育活動,觀看警示教育片,實地參觀了枝江看守所,切實做到自重、自省、自警、自勵,筑牢反腐倡廉思想道德防線。
廉政個人自查報告【篇8】
在本單位黨風廉政建設(shè)工作中,我鎮(zhèn)全體黨員干部認真學習和貫徹了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,嚴格遵守八個嚴禁、52個不準,以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展,為我鎮(zhèn)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展,提供了有力的保障,我鎮(zhèn)主要做了以下工作:
收受賄賂是腐敗的根基,是嚴重的違法亂紀行為,黨員干部始終把廉潔從政記在心里,認真踐行著情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀,領(lǐng)導班子始終堅持公事不上家,私事不上辦公室,做到公私分明。
領(lǐng)導班子在實際工作中不斷改造自己的權(quán)力觀,對于自身職務(wù)的任用不跑官、不要官,同時還不斷提醒和告誡全體工作人員,要認真工作、踏實做事,要相信組織、相信領(lǐng)導,自覺抵制不正之風。在單位人事調(diào)整和工作人員安排上,堅持按政策辦事,堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,為了提高民主決策,我鎮(zhèn)對人事調(diào)整和工作人員安排首先要經(jīng)黨委擴大會議研究通過再做決定。
為了有效地杜絕腐敗行為,我鎮(zhèn)黨員干部牢固樹立黨給予的權(quán)力是為人民服務(wù)的觀念,通過全體班子成員以身作則,使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規(guī)范,阻斷了腐敗產(chǎn)生的媒介。
全鎮(zhèn)上下形成了勤學習、比技術(shù)的熱潮,通過理論學習,武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏銳性,改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀,提高了黨員干部抵制不良風氣的能力。
廉政個人自查報告【篇9】
一、嚴明黨的政治紀律,深入開展紀律教育活動
中心黨組對黨員、干部的政治紀律教育實現(xiàn)了經(jīng)?;⒅贫然?。通過對《黨章》、《憲法》等法律法規(guī)的學習,增強了黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;通過對《住房公積金管理條例》等專業(yè)法規(guī)制度的學習運用,逐步完善內(nèi)部管理制度,促進了住房公積金的規(guī)范性管理;通過領(lǐng)導班子會、中心組(擴大)理論學習會、定期上廉政黨課等形式,及時傳達學習中央、省、市重大決策部署,為實現(xiàn)和諧社會、科學發(fā)展統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。
二、認真貫徹落實中央“”、省市“十項規(guī)定”
(一)調(diào)查研究講求實效
中心黨組根據(jù)管理工作需要確定專題調(diào)研項目,如事業(yè)單位分類改革、公積金管理信息化建設(shè)、個貸模式改革探索等,充分調(diào)動中心各部門(辦事處)積極性和主動性,力求摸清情況、總結(jié)借鑒他人的先進經(jīng)驗,以調(diào)研促工作。
(二)少開會、開短會
為了提高會議效率,分管部門精心準備會議內(nèi)容,嚴格控制會議時間。中心認真開好每月一次的主任辦公會、中心組學習會,及時傳達學習上級工作部署和要求,及時溝通交流工作開展情況、解決實際工作中遇到的困難和問題。堅持定期開個貸審批會,及時發(fā)放職工個人住房貸款,支持繳存職工早圓安居夢。
(三)精簡文件簡報
一是中心要求文件簡報撰寫人員不斷提高自己發(fā)現(xiàn)熱點亮點能力、分析總結(jié)能力和文件、簡報寫作能力,草擬的文件簡報要求實事求是,杜絕穿衣戴帽、兜圈子、假大空。今年中心上報市委、市政府的信息均提前超額完成了任務(wù)(市委信息任務(wù)20分,1-9月已完成48分;市政府政務(wù)信息任務(wù)25分,1-10月已完成32分)。
二是加快建設(shè)中心OA辦公系統(tǒng)。中心租用攀枝花移動云平臺OA系統(tǒng)正在抓緊推進,督促服務(wù)方完善辦公軟件模塊,加快縣(區(qū))辦事處、政務(wù)中心(資金部)和中心機關(guān)的光纖鋪設(shè)和設(shè)備調(diào)試,年底前可投入使用。OA系統(tǒng)啟用后,將基本實現(xiàn)無紙化辦公,中心的紙質(zhì)印刷文件將大大減少,相關(guān)辦公耗材也會節(jié)約很多,辦公效率會明顯提高。
(四)竭盡所能幫扶困難群眾
一是中心3名副縣級以上領(lǐng)導干部按市委、市政府、市總工會安排每人對口幫扶3戶困難群眾,1名退二線的干部幫扶2戶困難群眾;二是科級以下干部采取多幫一形式對大龍?zhí)多l(xiāng)立柯村5戶困難群眾進行對口幫扶;三是中心黨組成員多次赴立柯村調(diào)研,同村兩委、鄉(xiāng)政府共商立柯村扶貧解困大計,制定了三年幫扶工作規(guī)劃,簽訂了年度幫扶工作協(xié)議書;四是派出一名年輕科級干部到同德鎮(zhèn)黨委和下屬某村黨支部掛職,協(xié)助當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展;五是中心關(guān)工委把關(guān)心下一代工作與幫扶工作掛鉤,打破關(guān)心單位內(nèi)部職工子女、青年職工成長的局限,把幫扶群眾的在校子女也納入關(guān)心下一代工作范疇,贈送他們圖書、學習用品等。今年中心干部職工幫扶困難群眾的資金已達9000余元。
(五)不斷加強和改進公積金服務(wù)
1.大力推進12329公積金服務(wù)熱線建設(shè)工作。中心本著建設(shè)投資少、科學實用、便于管理的原則,決定采取租賃坐席方式建設(shè)本市住房公積金12329服務(wù)平臺。一是積極向市財政申請坐席租賃專項經(jīng)費,得到了財政資金的大力支持;二是嚴格按政府采購規(guī)定辦理租賃費單一來源采購手續(xù);三是督促、協(xié)助合作方抓緊平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和話務(wù)員招聘、培訓等相關(guān)工作,力爭年底前投入正常運行;四是做好熱線服務(wù)平臺啟用前的宣傳工作。
2.狠抓窗口辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。三區(qū)兩縣、政務(wù)中心公積金窗口、信貸部等服務(wù)網(wǎng)點均按限時辦結(jié)制等要求,不斷提高公積金繳存、提取、轉(zhuǎn)移、貸款等工作效率,努力讓辦事群眾少跑路、少等待。
3.認真做好住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款試點工作。加強貸后監(jiān)管,堅持每季度協(xié)調(diào)組織市財政、監(jiān)察、審計等部門到所有試點項目進行貸后檢查并形成書面報告,報省住建廳和市公積金管委會成員單位。截止11月末,已按期收回攀煤清香坪小區(qū)等6個項目本金54320萬元,現(xiàn)有項目貸款余額42260萬元,按合同約定累計收回17個試點項目到期貸款利息7718萬元,未發(fā)生一筆逾期貸款,為“貸得出,用得好,收得回”開了一個好頭,實現(xiàn)了住房公積金閑置資金的良性循環(huán),試點工作得到了國家住建部、四川省住建廳的充分肯定。
(六)規(guī)范考察學習活動
1.外出考察先報批方案。為了學習其他市州中心的先進經(jīng)驗,本中心報請分管市長同意,邀請市人大、市委編辦、市財政局、市人社局和公積金中心組成聯(lián)合考察組于9月中旬赴成都、德陽、綿陽三市四個公積金中心開展了一次考察學習活動,為我市個人住房貸款模式改革、公積金中心分類改革等工作獲得很多借鑒經(jīng)驗,受益匪淺。
2.外出學習培訓有文件或通知。對上級部門組織的業(yè)務(wù)學習和培訓,中心要求必須有正式文件或通知;同時,經(jīng)班子成員商議后認為有必要參加的,才會安排職工外出培訓。
(七)規(guī)范請假銷假手續(xù)
中心主要領(lǐng)導出差須報請分管市長、市長和市委書記批準;中心副縣級領(lǐng)導干部和一般干部職工出差,一律經(jīng)中心主要領(lǐng)導批準。中心制定下發(fā)了《職工請假銷假暫行辦法》(攀住金〔2015〕23號),明確了干部職工請假、銷假審批辦理程序,切實加強勞動紀律管理。
(八)厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費
1.嚴格管理公務(wù)用車。一是嚴格公務(wù)用車編制管理,本中心無編外用車;二是更新車輛嚴格按報廢、采購規(guī)定辦理;三是堅持公務(wù)用車派車制度,嚴禁公車私用;四是實行準駕審批制度,未經(jīng)單位同意干部職工不得駕駛公車,副縣級以上干部無私自駕駛公車現(xiàn)象;五是嚴格公務(wù)車輛停放管理,確保車輛停放安全。
2.進一步規(guī)范公務(wù)接待工作。中心從規(guī)范公務(wù)接待,節(jié)約經(jīng)費開支的角度,參照市接待辦和其他地方的規(guī)定,結(jié)合實際草擬了《公務(wù)接待管理暫行辦法》,有效控制了公務(wù)接待支出。今年公務(wù)接待開支比與上年同期減少了很多。
3、規(guī)范使用公務(wù)卡。中心加強財務(wù)管理,設(shè)備、物資采購嚴格按政府采購要求辦,能轉(zhuǎn)賬支付、能使用公務(wù)卡結(jié)算的不允許采取現(xiàn)金支付方式。1-11月,零星辦公用品采購、公務(wù)接待等工作使用公務(wù)卡金額為:87180.20元,與上年相比有較大增長。
4、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定,無發(fā)放購物卡、提貨卡現(xiàn)象。
三、加強黨員干部作風建設(shè),深入開展“三大主題”教育活動
(一)深化“三大主題”教育活動
深化“思想大解放,作風大轉(zhuǎn)變,工作大落實”主題教育活動(簡稱:“三大主題”教育活動),狠抓黨員干部作風建設(shè),不斷提高黨員干部職工的綜合素質(zhì)和能力。重點組織開展好第三、第四階段的活動,使黨員干部職工干事有激情、做事有思路、推進有舉措、落實有效率、工作有實效,促進中心黨風政風行風進一步好轉(zhuǎn),工作效率顯著提升,群眾滿意度不斷提高。
(二)推出便民措施,為繳存職工圓安居夢助力
市住房公積金管理中心結(jié)合主題教育活動征集到的意見建議,推出了《關(guān)于開展“三大主題教育”活動落實便民措施的通知》(攀住金〔2015〕14號),使住房公積金惠民政策進一步落到實處。一是加強宣傳,提高公積金惠民政策知曉率。二是按人性化和與時俱進的要求調(diào)整了住房公積金提取、貸款規(guī)定。三是簡化提取還貸手續(xù),延長提取時限。四是精打細算為職工購房降低成本。
四、貫徹落實《廉政準則》常抓不懈,深入治理黨員領(lǐng)導干部在廉潔自律方面存在的問題
一是貫徹執(zhí)行《廉政準則》常態(tài)化。規(guī)范黨員領(lǐng)導干部廉潔從政行為,切實加強干部隊伍建設(shè),保持黨的純潔性和先進性。二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。中心黨組在年初與各部門(辦事處)簽訂了《管理中心2015年度反腐倡廉建設(shè)責任書》,并進行了嚴格考核。三是深入開展廉潔自律教育活動,扎實推進廉政風險防范管理。針對2012年梳理出的廉政風險點,中心各部門(辦事處)認真落實中心制定的防范措施,實現(xiàn)了住房公積金管理的安全、高效運行,沒有出現(xiàn)廉政風險。四是黨組成員帶頭講廉政黨課,提高了黨員干部廉潔從政意識。
五、全面完成年度目標任務(wù),管理效益再上新臺階
(一)2015年歸集公積金約15億元以上,公積金余額將突破65億元,超額完成省、市下達目標任務(wù)。
(二)2015年公積金個人住房貸款發(fā)放將首次突破10億元,貸款余額將突破25億元,大大超額完成省、市下達的目標任務(wù)。
(三)2015年住建部沒有批準新的項目貸款計劃。目前項目貸款余額為4.226億元。
(四)增值收益創(chuàng)歷史最好水平。2015年,全市住房公積金增值收益將首次突破1億元大關(guān),創(chuàng)歷史最好水平。
六、狠抓糾風工作,加大住房公積金監(jiān)管力度
(一)切實加強貸款風險管理
個人貸款要求借款人提供充分足額抵押擔保。加強個人逾期貸款的日常催收,協(xié)調(diào)銀行、擔保公司和本部門人員及時建立貸款逾期臺賬進行催收,促進貸后管理水平的提升,全年逾期率控制在0.02%范圍內(nèi),全面完成市政府下達逾期率小于0.15%、省住建廳下達個人貸款逾期率小于0.3%的目標任務(wù)。
(二)加強住房公積金繳存、提取、個貸監(jiān)管,確保公積金資金安全完整
對重點欠繳住房公積金的單位及時催繳,對未達到最低繳存標準的單位督促其進行整改。通過現(xiàn)場核查、網(wǎng)上查詢等多種方式,加強對貸款申請資料和提取資料的真實性審查,嚴防虛假交易使用住房公積金的行為。
(三)加強住房公積金支持保障性住房試點項目資金管理
1.加強貸后檢查,及時發(fā)現(xiàn)并研究解決試點工作中出現(xiàn)的問題。中心嚴格按照國家住建部、省住建廳和相關(guān)部門的要求,對試點工作進行全程監(jiān)管。一是部門聯(lián)動,全程參與。市財政、監(jiān)察、審計等部門充分履行職能職責,每季度開展一次貸后檢查。二是把握監(jiān)管重點。重點監(jiān)督試點項目工程質(zhì)量和進度,貸款資金使用,銷售收入和租金回收,還款資金準備等重點環(huán)節(jié),督促規(guī)范借款人行為,確保保障性住房工程進度和質(zhì)量,確保銷售收入優(yōu)先用于償還住房公積金貸款。三是形成季度《貸后檢查報告》,上報省住建廳和市住房公積金管委會。
2.狠抓“四落實”措施,確保貸款資金安全。一是落實借款人足額抵押措施。二是落實市、縣(區(qū))財政兜底還款措施。三是落實資金封閉管理規(guī)定。四是落實受托銀行的催款責任。
七、“重大決策、重要干部任免和大額度資金的使用”等決策制度落實情況
(一)重大決策不搞一言堂
中心黨組充分發(fā)揚民主,重大決策事項必須事前充分聽取群眾意見,經(jīng)中層以上干部認真討論,再經(jīng)黨組會集體研究議定。如中心正在推進的個貸模式改革,中心先組織聯(lián)合考察組赴成都、德陽、綿陽三市四個公積金中心進行全面考察學習后形成初步意見;中心主任辦公會經(jīng)過幾次集體討論,分別征求職工意見建議,征求受托銀行、部分房地產(chǎn)開發(fā)商和擔保公司意見建議,形成較為成熟的建議方案后報市公積金管委會審議。
(二)重要干部任免嚴格按組織程序辦事
一是按市委組織部安排推薦了名正縣級后備干部人選;二是按市委組織部要求推薦潛力型和培養(yǎng)型年輕干部人選各3人;三是因干部年齡原因,需推薦綜合部部長繼任人選。中心黨組從組織干部職工進行民主推薦、分別征求群眾意見、向市委組織部報告溝通、擬任人選公示、上報市委組織部擬任免文件,待市委組織部審批同意后再進行任免。
(三)進一步加強大額度資金使用的決策管理
個人貸款的發(fā)放需經(jīng)中心貸審會集體討論通過;大額度的管理費用開支需經(jīng)中心黨組會議研究決定并報請市政府、市財政批準;年度住房公積金增值收益分配方案需經(jīng)市住房公積金管委會審議通過并報市政府批準后方可實施。
八、狠抓政風行風建設(shè),切實加強和改進公積金服務(wù)
(一)積極開展文明示范窗口建設(shè)
在前期已實現(xiàn)住房公積金繳存、提取、轉(zhuǎn)移“一站式”服務(wù), 各縣(區(qū))辦事處實現(xiàn)個人貸款本地初審的情況下,中心今年著力探索個人住房貸款模式改革工作,目的是為了降低職工貸款成本,提高辦事效率。正在籌建的個人住房貸款服務(wù)大廳,將引入相關(guān)受托銀行、擔保公司等,進一步完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能,真正實現(xiàn)個貸“一站式”服務(wù)。
中心資金部、信貸部、資產(chǎn)保全部積極參加市文明示范窗口創(chuàng)建工作,熱情接待群眾來人、來電咨詢,認真做好公積金政策宣傳。在受理職工住房公積金繳存、提取、貸款等業(yè)務(wù)過程中,堅持以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)原則,按主辦責任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制的有關(guān)要求辦事。
(二)認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案
1.認真辦理人大代表建議。針對**代表提出的《關(guān)于擴大公積金繳存范圍推進西區(qū)棚戶區(qū)改造工作的建議》,通過與**代表的溝通交流,中心于2015年5月27日以《對市九屆人大二次會議14號建議的答復》(攀住金〔2015〕22號)向**代表作了正式回復,得到了其“滿意”認可,及時將回復意見報送市人大和目標督查辦。
2.積極協(xié)助市住建局辦理政協(xié)委員提案一個。
(三)認真做好黨務(wù)、政務(wù)公開工作
一是內(nèi)部公開。將中心年度黨務(wù)、政務(wù)工作目標向職工公開,讓全體干部職工明確工作目標,按照分工、職責向中心的總體目標努力,各自有序地干好本職工作。二是向社會公開。及時將黨務(wù)、政務(wù)工作在中心網(wǎng)站上公開,自覺接受社會監(jiān)督。三是及時報送黨務(wù)、政務(wù)信息,讓市委市政府及時了解本中心工作動態(tài)。
(四)積極參加政風行風建設(shè)
一是按市效能辦安排到市電臺做了一期《效能熱線》直播節(jié)目,對繳存職工關(guān)心的問題進行了逐一解答;二是到市有線電視臺做了一期《焦點對話》節(jié)目,對公積金相關(guān)政策做了解答宣傳;三是及時回復市長信箱信件50余封,回復12345市民熱線轉(zhuǎn)來信件近10封;四是積極查辦損害群眾利益的不正之風案(事)件。按照監(jiān)察部等四部委的文件精神,嚴格執(zhí)行住房公積金繳存“控高保低”政策,于7月底前對超過當年最高月繳存金額1424元的職工進行了糾正,對達不到最低繳存額57元的職工進行了補繳。對因把關(guān)不嚴、失職瀆職甚至徇私舞弊造成住房公積金被騙取騙貸的,我中心將依照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。
公司自查報告
寫報告時要怎么樣才能寫好?在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,我們都不可避免地要接觸到報告。報告在寫作上有一定的技巧,以下是小編為您收集的關(guān)于“公司自查報告”的范文,我們將持續(xù)推出相關(guān)內(nèi)容以滿足您的需求!
公司自查報告 篇1
企業(yè)現(xiàn)代管理的基本原理,是指企業(yè)管理中具有普遍意義的管理規(guī)律。掌握了就可以提綱挈領(lǐng),舉一反三,有效的處理各管理要素之間的復雜關(guān)系,以達到管理的基本目的。
所謂基本原理是指:
管理的基本目標是高效、低耗、可靠的輸出高功能。換句話說,管理體制的基本目標就是投入少、產(chǎn)出多。但是外界環(huán)境和內(nèi)部條件是不斷變化的,怎樣才能持久地維持高效、低耗、可靠地輸出高功能?因此,管理的目標還必須能靈敏地自我適應(yīng),具有不斷再生的創(chuàng)造能力。
(2) 這些原理具有普遍適用性。
對各行各業(yè),各項管理活動都有理論意義和指導意義。
(3) 這些原理是研究管理體制的基本要素及其相互之間辯證關(guān)系的。
管理體制有八大要素,分為兩類:
三大管理手段――機構(gòu)、法和人。
五大管理內(nèi)容――人、財、物、時間和信息。
需要說明的是,這里人是身兼二任的。管理者是人,被管理者也是人。因此,現(xiàn)代企業(yè)管理如何調(diào)動人的積極性,協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,培養(yǎng)人的集體意識等都是十分重要的課題。這里的時間主要是指管理的時效問題。例如企業(yè)根據(jù)市場需要確定了某項新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù),它必須及時出成果,否則市場需求變化了,或者別人先研究成功投產(chǎn)了,而你還在研究,這就是沒有效益的。所以對于管理而言,永遠是機不可失,時不再來。我們要實現(xiàn)四個現(xiàn)代化,作為一個管理工作者應(yīng)有強烈的時間緊迫感。以下我們在辯證唯物論的指導下,根據(jù)我國工業(yè)的實際情況,借鑒國外的某些實踐和理論,分別敘述這些原理:
所謂系統(tǒng)原理,就是把同某一事物有關(guān)的全部組成要素的總體,看作一個系統(tǒng),并從整體出發(fā)而不是從局部出發(fā)實施最佳化管理。
現(xiàn)代企業(yè)管理不再是過去的小生產(chǎn)管理,它總是處在各個層次的系統(tǒng)之中。每個企業(yè),每種管理法,每個人都不可能再是孤立的,它即在自已的系統(tǒng)之內(nèi),又與其它各系統(tǒng)發(fā)生各種形式的“輸入”或“輸出”,同時還處在一個更大系統(tǒng)的統(tǒng)一范疇之內(nèi)。因此,為了達到最佳化管理,就必須進行充分的系統(tǒng)分析,這就是企業(yè)管理的系統(tǒng)原理。
一個工業(yè)企業(yè)的管理,按層次可以分為總廠(公司)管理、工廠管理、車間管理、班組管理等。按專業(yè)管理來說,又有計劃、決策、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、財務(wù)等管理,他們之間縱橫交錯,互為影響,如何在分工的基礎(chǔ)上根據(jù)它們的內(nèi)在聯(lián)系,把這許許多多不同的職能工作綜合組織起來,達到管理最佳化。這就必須應(yīng)用管理的系統(tǒng)原理,緊緊抓住系統(tǒng)的三個環(huán)節(jié):
1、 目標性。
不同的系統(tǒng)有不同的目標性,混淆了目標必然是混亂的管理。對企業(yè)這個系統(tǒng)來說,它應(yīng)有其整體的目標(當然這種目標往往不是單一的),而企業(yè)內(nèi)部各子系統(tǒng)又有其各自的小目標,它是企業(yè)整體目標的展開形式。具體來說,每個企業(yè)在一定時期內(nèi)必須有一個符合企業(yè)發(fā)展的總目標,把國家大政方針具體化和明確化。這樣企業(yè)有了一個統(tǒng)一意志,統(tǒng)一步調(diào)的大目標,才能更好地組織和發(fā)動企業(yè)所有部門及全體職工,為實現(xiàn)這個大目標而同心協(xié)力,努力奮斗。但是,企業(yè)大目標確定之后,還要進行目標展開,把大目標化成各部門、各車間、班組的奮斗小目標,要使企業(yè)的各個部門和每個職工明確為實現(xiàn)企業(yè)的大目標各自應(yīng)該干什么?什么時候干?怎樣去干?應(yīng)該達到什么效果,等等。這樣就形成了自上而下地層層展開――大目標化小目標;自下而上地層層地把小目標集合為大目標。
2、 相關(guān)性。
工業(yè)企業(yè)是組成整個社會經(jīng)濟體系(大系統(tǒng))的一個基本單位(小系統(tǒng))。企業(yè)系統(tǒng),又是由許多子系統(tǒng)組成的,如經(jīng)營計劃系統(tǒng)、生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)等等。系統(tǒng)的各組成要素都是互相關(guān)聯(lián),互相作用的。比如說,產(chǎn)品質(zhì)量管理,這不僅決定于產(chǎn)品的制造過程,而且決定于設(shè)計過程,決定于為生產(chǎn)提供各種必要的條件的準備過程和服務(wù)過程,也決定于銷售過程中為用戶服務(wù)和對用戶需要的調(diào)查研究等等。因此,在實踐中,我們必須認識系統(tǒng)各要素的相關(guān)性,從而尋求最佳管理。
3、 層次性。
系統(tǒng)之間有效運動決定于層次性。企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部的管理,即有整體性,又有層次性,它們之間的關(guān)系是相輔相成的。任何管理層次的功能混亂,都會干擾整個系統(tǒng)有效的運轉(zhuǎn)。也就是說,一個企業(yè)的廠部、車間、工段、班組等管理層次應(yīng)該是一個統(tǒng)一體。但各管理層次又都有其不同的功能。只有充分讓各自的管理功能得到充分的發(fā)揮,各司其職,才能提高管理的有效性。如果管理層次混亂,我做你的,你做我的,打混仗,勢必事倍功半。例如,作為廠長,不是致力于經(jīng)營決策,而是在車間忙于具體組織工作,指揮誰干什么,如何干,干了以后還要隨時發(fā)出具體指令,等待。這樣就干擾了下一層次系統(tǒng)的功能。這種做法有時或許會奏效,但長此以往,會使下級無責可負,失去主動性,一切問題上交。最后廠長天天忙于具體事物,不可開交,越忙越亂,越亂越忙,惡性循環(huán)。這時廠長失支了自已的決策功能,車間主任應(yīng)有的現(xiàn)場指揮功能也得不到充分的發(fā)揮。所以說,企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部的有效運動也決定于層次性。
公司自查報告 篇2
一、整改活動開展情況
公司根據(jù)貴局下發(fā)的[20xx]109 號《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的通知》(以下簡稱《通知》)要求,以及《調(diào)查問卷》、《常見問題》中對相關(guān)具體問題的描述,我司20xx 年11 月20 日前開展了第一階段的自查工作,認真分析了自查中發(fā)現(xiàn)的問題,確定了具體整改期限,明確整改責任人。對深圳證監(jiān)局走訪過程中提出的問題,我們已嚴格按照要求整改。在對相關(guān)問題整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務(wù)所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現(xiàn)場檢查等形式督促、跟進整改進度,落實整改情況。
二、自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況
根據(jù)《通知》的目標和要求,各公司的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作應(yīng)達到以下要求:
(一)各公司應(yīng)當建立符合規(guī)定和適應(yīng)公司自身發(fā)展的財務(wù)管理組織架構(gòu),做到崗位職責清晰,授權(quán)明確合理,不相容職務(wù)相互分離,相互**約;財務(wù)會計人員具備相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能,具備會計從業(yè)資格;公司對財務(wù)會計人員后續(xù)教育有**度性安排。
(二)各公司應(yīng)當根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,建立健全符合公司
自身經(jīng)營特點的財務(wù)管理和會計核算**度體系并不斷予以完善,明確**度的**定和修訂流程以及應(yīng)當履行的決策程序。**度中應(yīng)包含責任追究條款,對需要進行責任追究的范圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構(gòu)和程序等做出明確的規(guī)定,責任追究應(yīng)與績效考核掛鉤。
各公司應(yīng)當建立財務(wù)會計相關(guān)負責人管理**度,對財務(wù)負責人和會計機構(gòu)負責人的任職條件、職責、權(quán)限、考核等做出規(guī)定。財務(wù)會計相關(guān)負責人管理**度應(yīng)經(jīng)公司董事會審議批準。
(三)各公司應(yīng)加強財務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理,保證財務(wù)信息系統(tǒng)的獨立性,不得與控股股東、實際控**人共用財務(wù)信息系統(tǒng),也不得向控股股東、實際控**人提供任何能夠查詢、修改公司財務(wù)信息系統(tǒng)的權(quán)限;公司的財務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)當符合會計電算化相關(guān)規(guī)定的要求,滿足公司的實際需要;公司應(yīng)加強對財務(wù)信息系統(tǒng)用戶及其權(quán)限的管理。
(四)各公司應(yīng)當加強會計核算基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,憑證填**符合要求,會計檔案歸檔及時、保管安全;應(yīng)當切實提高會計核算和財務(wù)信息披露水平,能獨立編**合并財務(wù)報表和報表附注;應(yīng)當根據(jù)《企業(yè)會計準則》及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司所處行業(yè)特征和自身生產(chǎn)經(jīng)營特點,**定明確、恰當?shù)臅嬚?,并在財?wù)報表附注中詳細披露,不得以《企業(yè)會計準則》中的原則性規(guī)定代替公司的會計政策。
根據(jù)上述通知要求(一),我們在自查中依托財務(wù)管理組織架構(gòu),明確了各崗位職責、優(yōu)化了工作流程,根據(jù)各崗位業(yè)務(wù)變化,及時進行了修訂更新;對集團內(nèi)各公司會計人員基本情況進行統(tǒng)計,了解會計人員是否具備從業(yè)資格;在20xx 年12 月份公司組織安排了“財務(wù)部門20xx 年度教育訓練計劃”。
根據(jù)上述通知要求(二),自查中公司根據(jù) 《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業(yè)內(nèi)部控**基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定,具體**定了公司內(nèi)部相關(guān)**度、具體業(yè)務(wù)實施細則,如:《財務(wù)負責人**度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續(xù)教育管理**度》、《會計檔案管理辦法》等**度。
根據(jù)上述通知要求(三),自查中公司規(guī)模急速發(fā)展,經(jīng)營模式的不斷創(chuàng)新,流程操作更新加快,在財務(wù)信息系統(tǒng)方面已加強建設(shè)和管理,公司ERp 系統(tǒng)已升級至用友8.9.0 版本,人員操作權(quán)限由信息部嚴格控**,職責分明。為適應(yīng)公司發(fā)展需要,公司已增加了費用預算模塊,采用用友軟件中的集團預算應(yīng)用模式,包括深圳、蘇州、南昌的預算與業(yè)務(wù)報銷都使用了該模式進行管理,從預算管理設(shè)定、預算表的編**、預算的控**與分析,以及日常報銷的業(yè)務(wù)均按照集團模式統(tǒng)一進行。這種模式有利于集團的`集中管控,并能夠獨立部署預算與報銷的 IT 系統(tǒng),利于進行日常維護和風險的管理。合同管理模塊,主要為設(shè)備、工程、維修、租賃等大型資產(chǎn)合同從簽訂到付款等全部流程都在ERp 系統(tǒng)中管理,固定資產(chǎn)請購單采用系統(tǒng)打印代替手工單據(jù),極大方便了公司資產(chǎn)合同的管理。網(wǎng)上報銷、委外加工、人力資源工資系統(tǒng)、供應(yīng)商管理平臺等模塊,這些模塊已陸續(xù)投入使用。
根據(jù)上述通知要求(四),自查中公司進一步強調(diào)憑證填**規(guī)范要求,摘要簡明清晰、科目使用規(guī)范、合理。會計檔案及時歸檔、保管,**定了《會計檔案管理辦法》,并已遵照執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)會計準則》及相關(guān)規(guī)定,**定了具體明確的適合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點的記賬基礎(chǔ)和記量屬性、外幣業(yè)務(wù)核算方法、收入確認原則、存貨核算方法等相關(guān)會計政策、會計估計、會計差錯更正方法。
針對在自查中發(fā)現(xiàn)問題及具體整改情況如下:
1.財務(wù)人員和機構(gòu)設(shè)置基本情況
存在的問題:財務(wù)部分人員暫未取得會計從業(yè)資格證。
整改措施:根據(jù)《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的相關(guān)規(guī)定,按照《深圳市會計條例》中第十條:“取得會計從業(yè)資格****的人員,方可從事會計工作”要求,公司對集團內(nèi)各公司會計人員基本情況進行統(tǒng)計,審查各會計人員的從業(yè)資格,通知未取得會計證人員在最近一個周期考取,人事部門將此作為后續(xù)財務(wù)人員招聘錄用條件之一。
整改結(jié)果:未取得會計證人員將在20xx 年6 月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內(nèi)考取,12 月參加財會電算化考試,預計年底可取得會計從業(yè)資格****。
2.會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性情況
存在的問題:對合并范圍往來定期對賬,每月一次明細賬核對,只是核對正確,未對結(jié)果簽字確認。
整改措施:進一步明確、規(guī)范各會計人員崗位職責,完善各往來對賬手續(xù),從此次財務(wù)會計基礎(chǔ)工作自查之日起銷**會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬,在次月10 號前完成對賬工作,由雙方簽?*啡?,现已遵照质[小?/p>
整改結(jié)果:從20xx 年11 月起銷**會計已對內(nèi)部往來對賬雙方簽?*啡?,后续持续紘D街蔥小?/p>
3.資金管理和控**情況
存在問題:
(1).出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單;(2).部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未復核。
整改措施:
(1).明確出納崗位工作職責,加強出納工作管理,更換由其他會計人員從銀行索取銀行對帳單,做到相互牽**,明確責任;
(2).監(jiān)督檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表簽批手續(xù)完整,并且指定專人復核,在每一賬戶銀行存款余額調(diào)節(jié)表完成后,對銀行存款余額調(diào)節(jié)表統(tǒng)一填**匯總表,核對銀行存款明細科目,以防相關(guān)表檔遺漏。
整改結(jié)果:
(1).出納人員從銀行獲取銀行對賬單,已整改安排由財務(wù)部會計人員從銀行索取銀行對帳單。
(2).部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未有專人復核,已整改由資金部負責人復核,并且簽名確認。
4、企業(yè)財務(wù)管理**度建設(shè)和執(zhí)行情況
存在問題:公司財務(wù)**度體系建設(shè)不完善,相關(guān)**度沒有更新,存在部分已在執(zhí)行的工作流程,沒有形成書面**度文件。
整改措施:公司依據(jù)企業(yè)會計**度,企業(yè)會計準則,企業(yè)內(nèi)部控**基本規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點,完善相關(guān)財務(wù)管理**度,并將已經(jīng)實際執(zhí)行的**度書面固化。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展變化,及時修訂更新相關(guān)**度。
整改結(jié)果:現(xiàn)已補充部分**度:如《會計人員繼續(xù)教育管理**度》、《會計檔案管理辦法》等。后續(xù)據(jù)實補充修訂,進一步完善公司**度建設(shè),并嚴格遵照執(zhí)行。
5、母公司對子公司財務(wù)管理和控**情況
存在問題:公司對子公司的資金情況進行不定期的財務(wù)、審計專項檢查,財務(wù)、審計檢查資料尚未形成明確、固定的**度控**。
整改措施:發(fā)布公司相關(guān)審計、財務(wù)檢查工作規(guī)范**度,后續(xù)對子公司檢查結(jié)果形成書面報告材料。對子公司財務(wù)人員的錄用、晉升、調(diào)動均通過母公司集團財務(wù)中心審核,報母公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行。子公司經(jīng)營支出須經(jīng)母公司進行審批。由子公司填寫申請審批后轉(zhuǎn)深圳財務(wù)中心進行審批,最后經(jīng)董事長批準。母公司資金部負責人對子公司日常資金進行監(jiān)控及管理,子公司每日發(fā)銀行、現(xiàn)金日報表到母公司資金部負責人,負責人根據(jù)資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。
整改結(jié)果:公司**定發(fā)布 《內(nèi)部審計**度》,對子公司專項檢查結(jié)果出具了書面的內(nèi)部審計、檢查報告材料。通過整改,進一步加強巡檢工作管理,規(guī)范人員招聘流程、切實履行好資金審批權(quán)限,不斷提升財務(wù)、審計檢查工作效率,保證公司資產(chǎn)安全。
三、證監(jiān)局走訪提出問題及整改情況
深圳證監(jiān)局于20xx 年12 月份對我公司現(xiàn)場走訪檢查了有關(guān)財務(wù)**度、資金管理、財務(wù)核算、內(nèi)部控**、信息系統(tǒng)等相關(guān)方面問題,針對證監(jiān)局提出的問題,我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果,現(xiàn)就整改情況報告如下:
1.關(guān)于票據(jù)管理問題
存在問題:支票管理登記、領(lǐng)用記錄不齊全、規(guī)范。只有領(lǐng)用記錄,未有登?*郝蚣鍬肌?/p>
整改措施:建立票據(jù)管理登記臺賬,嚴格登?*郝蛑比掌凇⑹考爸焙怕?、签收人、单螇睦@本菪畔ⅰ?/p>
整改結(jié)果:票據(jù)管理在整改中已按要求改正。嚴格票據(jù)管理,完善了臺賬登記內(nèi)容,并遵照執(zhí)行。
2.現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬登記問題
存在問題:缺少手工登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。
整改措施:專項活動自查開展時,即已安排出納補錄現(xiàn)金、銀行存款日記賬,貴局在走訪過程中已補錄了大部分月份日記賬。
整改結(jié)果:手工現(xiàn)金、銀行存款日記賬現(xiàn)已按要求補錄完畢,后續(xù)出納嚴格按照要求及時登記、日清月結(jié)。
3.關(guān)聯(lián)方、董高監(jiān)日常出差報銷用借款問題
公司自查報告 篇3
單位工會經(jīng)費自查報告
一、引言
工會是維護職工合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾的重要組織,單位工會經(jīng)費的使用和管理是保障工會工作正常開展的關(guān)鍵。為了加強對單位工會經(jīng)費的監(jiān)督,提高工會經(jīng)費使用效益,特進行本次單位工會經(jīng)費自查,并就自查結(jié)果進行報告,以期進一步優(yōu)化工會經(jīng)費管理,更好地服務(wù)職工群眾。
二、自查內(nèi)容及進程
根據(jù)單位工會經(jīng)費管理制度,本次自查主要涉及以下內(nèi)容:
1. 工會經(jīng)費來源合規(guī)性檢查:核查工會經(jīng)費是否來源合規(guī),是否符合國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策和規(guī)定,是否通過合法途徑獲得。
2. 工會經(jīng)費使用情況審查:審查工會經(jīng)費使用是否符合單位工會章程和工會經(jīng)費使用規(guī)定,金額是否合理、合法,使用是否真實、透明。
3. 工會經(jīng)費使用效益評估:評估工會經(jīng)費使用是否能夠最大限度地提高職工權(quán)益保障、服務(wù)和支持程度,是否能夠有效地滿足職工群眾的實際需求。
自查進程如下:
1. 制定自查計劃:明確自查內(nèi)容、時間和責任主體。
2. 收集相關(guān)材料:準備單位工會章程、工會經(jīng)費領(lǐng)用及使用記錄、工會活動報銷憑證等相關(guān)材料。
3. 實地核查:組織人員對工會經(jīng)費的使用情況進行實地調(diào)查核查,與會員進行訪談,了解他們對工會經(jīng)費使用的認知和評價。
4. 自查結(jié)果整理:對自查收集的材料進行整理和匯總。
5. 報告撰寫:依據(jù)自查結(jié)果,撰寫自查報告,明確工會經(jīng)費管理存在的問題和改進措施。
三、自查結(jié)果
經(jīng)過自查,我們單位工會經(jīng)費管理存在如下問題:
1. 工會經(jīng)費來源合規(guī)性不完善:收入自查發(fā)現(xiàn),部分工會經(jīng)費來源不明確,有的工會經(jīng)費來源來自企事業(yè)單位之外的渠道,需要進一步查明。
2. 工會經(jīng)費使用記錄不完善:雖然有領(lǐng)用記錄和使用記錄,但部分記錄較為模糊,沒有詳細注明使用事項和金額,不利于后續(xù)檢查和審計。
3. 工會經(jīng)費使用效益亟待提高:職工對工會經(jīng)費使用的認知較低,利用工會經(jīng)費開展的服務(wù)活動關(guān)注度不高,需要加強宣傳和宣傳形式的多樣化。
四、改進措施
針對自查結(jié)果,我們將采取以下改進措施:
1. 完善工會經(jīng)費來源合規(guī)性:進一步明確工會經(jīng)費的來源渠道,確保所有工會經(jīng)費均來源合規(guī),符合法規(guī)、政策和規(guī)定。
2. 健全工會經(jīng)費使用記錄:完善工會經(jīng)費的領(lǐng)用記錄和使用記錄,明確使用事項、金額和相關(guān)憑證,以便后續(xù)檢查和審計。
3. 提高工會經(jīng)費使用效益:加強對工會經(jīng)費的宣傳,提高職工對工會經(jīng)費使用的認知度,根據(jù)職工需求調(diào)整和優(yōu)化工會經(jīng)費使用計劃,增加服務(wù)活動的關(guān)注度和吸引力。
四、總結(jié)
通過本次單位工會經(jīng)費自查,我們發(fā)現(xiàn)了一些問題,但也積累了寶貴經(jīng)驗。今后,我們將進一步加強工會經(jīng)費管理,依法合規(guī)使用和管理好工會經(jīng)費,不斷提升工會經(jīng)費使用效益,不斷增強職工群眾的獲得感和滿意度。同時,我們還將加大對職工群眾的宣傳力度,引導職工群眾參與工會活動,提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為職工群眾的發(fā)展和權(quán)益保障提供更好的服務(wù)。
以上是本次單位工會經(jīng)費自查報告,感謝各部門的全力配合和參與,也希望各級工會組織能夠一起努力,不斷加強工會經(jīng)費管理,為職工群眾的福利事業(yè)做出更大的貢獻。
公司自查報告 篇4
《證券公司自查報告》是指證券公司依照自身業(yè)務(wù)特點,按照相關(guān)規(guī)定和程序,對經(jīng)營管理、風險控制、合規(guī)操作等方面進行自我檢查的報告,對于完善公司內(nèi)部管理以及提高經(jīng)營風險管理能力具有重要的意義。
自查報告是以證券公司自身為出發(fā)點的,其目的在于及時發(fā)現(xiàn)和解決公司自身存在的問題,增強公司的管理能力和抵御風險的能力。在證券公司日趨規(guī)范和市場化的今天,證券公司自查報告越來越成為證券公司重要的經(jīng)營防線。
在證券公司自查報告中,經(jīng)營管理是其中最重要的一環(huán)。證券公司應(yīng)該在自查過程中,對其自身的經(jīng)營管理進行全面徹底的檢查,以確保公司獲得良好的經(jīng)濟效益。經(jīng)營管理方面的內(nèi)容包括公司業(yè)務(wù)、投資管理、風險管理、營銷和客戶服務(wù)、人力資源管理及其他管理方面等。如果在這些方面存在問題,交通公司應(yīng)及時制定解決方案,并加強管理,以提高經(jīng)營管理能力。
另外,風險控制在證券公司自查報告中也是非常重要的方面。在證券市場中,風險控制顯得尤為重要,證券公司必須通過自查報告,進行風險控制的檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)問題,采取措施避免風險的發(fā)生。證券公司在自查報告中應(yīng)該重點考慮其中的風險控制方面,如信用風險、市場風險、操作風險、法律風險等,通過比較形式化的方法,制定出更加完善的風險控制方案。
除此之外,合規(guī)操作也是證券公司自查報告中必須要考慮的方面。證券市場的發(fā)展日趨規(guī)范化,證券公司必須加強對自身活動的監(jiān)管,并全面提高合規(guī)操作水平。證券公司自查報告中應(yīng)該對其進行全面徹底的合規(guī)檢查,如監(jiān)管合規(guī)、內(nèi)部控制、應(yīng)急預案、反洗錢與反恐怖融資等,以確保公司的合規(guī)操作和風險控制水平達到最優(yōu)。
綜上所述,《證券公司自查報告》是證券公司自我檢查的重要工具,能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決公司存在的問題,提高公司的管理和風險控制能力,加強合規(guī)操作,避免產(chǎn)生潛在風險和隱患。因此,在未來的證券市場中,證券公司自查報告將成為衡量經(jīng)營管理水平和風險控制能力的重要標準。
公司自查報告 篇5
醫(yī)藥公司自查報告
一、引言
醫(yī)藥行業(yè)作為人們健康的守護者和推動者,在履行社會責任和經(jīng)營企業(yè)的同時,也需要不斷自我檢視、找出問題,并采取相應(yīng)措施加以解決。本自查報告旨在系統(tǒng)梳理醫(yī)藥公司的運營情況,發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出有效解決方案,以確保企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。
二、公司背景
我們是一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售醫(yī)藥產(chǎn)品為核心的公司。擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備和豐富的專業(yè)知識,致力于為患者提供高質(zhì)量、安全有效的藥品。公司本著誠信經(jīng)營和尊重患者需求的原則,以嚴格合規(guī)和質(zhì)量管理為基石,不斷提升醫(yī)藥服務(wù)水平。
三、自查內(nèi)容
1. 產(chǎn)品質(zhì)量與安全
我們認識到產(chǎn)品質(zhì)量和安全是醫(yī)藥行業(yè)的核心,因此制定了嚴格的質(zhì)量管理制度。在自查過程中,我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題:
a. 患者反映部分產(chǎn)品在使用過程中出現(xiàn)不良反應(yīng)。對此,我們將加強藥品副作用監(jiān)測工作,并對出現(xiàn)問題的產(chǎn)品進行追蹤調(diào)查,探索原因并及時采取措施。
b. 在新藥研發(fā)過程中,存在數(shù)據(jù)不完整或造假現(xiàn)象。我們將建立更加嚴格的數(shù)據(jù)審核機制,加強對研發(fā)過程的監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
2. 企業(yè)社會責任
醫(yī)藥行業(yè)作為服務(wù)于公眾健康的行業(yè),我們深知自身的社會責任重大。在自查過程中,我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題:
a. 缺乏藥品信息公開透明度。針對此問題,我們將制定相關(guān)政策,加強與患者的溝通,及時提供藥品信息和提示,提高患者的知情權(quán)和參與度。
b. 一些項目在研發(fā)和生產(chǎn)階段沒有考慮環(huán)境保護因素。我們將加強環(huán)保意識和研發(fā)、生產(chǎn)過程中的環(huán)境保護措施,以提升企業(yè)的可持續(xù)性和社會效益。
3. 員工管理
我們視員工為公司最寶貴的財富,致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。在自查過程中,我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題:
a. 員工素質(zhì)提升需要加強。我們將加大培訓力度,提供更多機會供員工繼續(xù)學習和進修,不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)。
b. 缺乏員工激勵機制。為解決這一問題,我們將建立完善的薪酬制度和晉升路徑,同時提供更多的福利和關(guān)懷,提高員工的工作積極性和滿意度。
四、解決方案
針對以上問題,我們提出以下解決方案:
1. 產(chǎn)品質(zhì)量與安全問題:加強藥品副作用監(jiān)測工作,追蹤調(diào)查問題產(chǎn)品,探索并解決問題。建立更加嚴格的數(shù)據(jù)審核機制,確保研發(fā)數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
2. 企業(yè)社會責任問題:制定相關(guān)政策,提供藥品信息和提示,加強與患者的溝通。加強環(huán)保意識和研發(fā)、生產(chǎn)過程中的環(huán)境保護措施,提升企業(yè)的可持續(xù)性和社會效益。
3. 員工管理問題:加大培訓力度,提供員工學習和進修的機會,提升員工的專業(yè)素養(yǎng)。建立完善的薪酬制度和晉升路徑,提供更多福利和關(guān)懷,提高員工的工作積極性和滿意度。
五、結(jié)語
醫(yī)藥公司自查報告是我們對企業(yè)運營情況的梳理和總結(jié),旨在提出問題并尋求解決方案。通過自查報告,我們對存在的問題有了更清楚的認識,并明確了下一步改進的方向和措施。我們將以結(jié)果為導向,全力解決問題,不斷完善企業(yè)的運營體系和服務(wù)水平,為患者提供更好的醫(yī)藥產(chǎn)品和服務(wù)。同時,我們也歡迎社會各界監(jiān)督和指導,共同推動醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展進步。
廉政自查報告(優(yōu)選八篇)
您可以看看“廉政自查報告”或許能夠為您提供一些幫助,希望您能喜歡該文的寫作技巧。簡單來說,成功的背后總要有探索的過程,在我們的現(xiàn)實生活工作中。一般都會接觸到寫報告,在報告中應(yīng)該體現(xiàn)報告對象所真正關(guān)心的問題。
廉政自查報告 篇1
廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是關(guān)系黨和國家生死存亡的大事。廉潔從政、勤政為民,既是各級領(lǐng)導干部的基本素質(zhì),也是黨和人民對黨員領(lǐng)導干部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想,學習胡錦濤同志在中紀委六中全會上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述,,認真做學習筆記,寫經(jīng)驗文章。學習后,我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性,認識到廉潔從政必須從我做起,一點一點,而不僅僅是文件和文字。牢固樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,筑牢拒腐防變的思想道德防線。參加這次干部廉潔自律自糾活動后,我深刻認識到,加強干部廉政建設(shè),是全面落實科學發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。也是適應(yīng)新形勢新任務(wù),推進反腐倡廉建設(shè),充分發(fā)揮司法行政職能的必然要求。充分認識廉政勤政和依法行政的重要性和必要性,決心把廉政勤政和依法自查自糾作為當前一項重要的政治任務(wù),切實牢記在心,認真查找,自查自糾,取得實效。
廉政自查報告 篇2
廉潔從業(yè)自查報告
隨著社會的發(fā)展與進步,廉潔從業(yè)已經(jīng)成為了社會各界對從業(yè)人員的高度要求。作為一名公務(wù)人員,在職業(yè)上保持廉潔從業(yè)是應(yīng)盡的職責,也是展示自身職業(yè)素養(yǎng)與道德風貌的重要方式。為了加強自身的自律與規(guī)范,我主動進行了廉潔從業(yè)自查,并在此向相關(guān)部門遞交了這份《廉潔從業(yè)自查報告》。
自查過程中,我首先回顧了自己在職業(yè)發(fā)展過程中的各個環(huán)節(jié),仔細的梳理了每一個階段中可能存在的違規(guī)行為,并對自己的思想、言行、工作等方面進行了自我審視。接著,我對工作過程中的廉潔風險點進行了詳細的分析和評估,以充分了解可能出現(xiàn)的問題,并制定相應(yīng)的防范措施。
在自查過程中,我特別關(guān)注了以下幾個方面:首先是思想意識方面。我清醒認識到廉潔從業(yè)對于公務(wù)人員的重要性,并明確了廉潔從業(yè)的準則和要求。我要求自己時刻保持清醒的頭腦,牢記自己的職責和使命,切勿被利益誘惑所左右。其次是工作紀律方面。我要求自己嚴格遵守相關(guān)的工作紀律和規(guī)定,嚴守工作紀律,切實提高工作效率。同時,我要求自己勤勉敬業(yè)、全心全意為人民服務(wù),用實際行動踐行廉潔從業(yè)的價值觀念。再次是廉潔風險識別和防范方面。我深入了解各種廉潔風險點,尤其關(guān)注公款管理、公務(wù)接待、職務(wù)利用、用人機會等環(huán)節(jié),強化對廉潔風險點的認識和防范意識,并制定了具體的防范措施。最后是個人修養(yǎng)方面。我認識到廉潔從業(yè)要求人在思想道德修養(yǎng)方面都達到一定的水準,因此我注重提高自己的綜合素質(zhì),注重思想道德的熏陶,不斷提高自己的修養(yǎng)水平。
通過自查,我對自身存在的問題有了更加清晰的認識。我注意到,有時候我在工作中可能會被一些不正當?shù)囊蛩厮绊?,如個人情感、人際關(guān)系等。這些因素可能導致我在工作中偏離廉潔的原則和目標。因此,我將加強自身的自律意識,時刻保持清醒的頭腦,堅決杜絕一切與廉潔從業(yè)原則相悖的言行。同時,我還會繼續(xù)提高自己的專業(yè)能力和職業(yè)道德,加強對廉潔從業(yè)的理解和學習,以不斷完善自己,為社會做出更大的貢獻。
在我要特別強調(diào),作為一名公務(wù)人員,我將始終不渝地堅守廉潔從業(yè)的準則,時刻以人民利益為出發(fā)點,秉持公平、公正、公開的原則,做到廉潔自律、廉潔奉公。我將盡職盡責,為促進國家的繁榮與穩(wěn)定貢獻自己的力量,努力做到對黨忠誠、服務(wù)人民、廉潔自律,以良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守贏得社會的信任和尊重。
通過這次自查,我深刻地認識到了自身存在的問題,并制定了相應(yīng)的整改措施。我將按照相關(guān)要求積極整改,提高自身的廉潔從業(yè)意識和水平,為建設(shè)一個廉潔、透明、清廉的社會貢獻自己的力量。同時,我也真誠希望各級領(lǐng)導和相關(guān)監(jiān)管部門能夠加強對公務(wù)人員的廉潔從業(yè)教育,提高全體公務(wù)人員的廉潔意識,共同打造風清氣正的社會環(huán)境。
廉政自查報告 篇3
1、對政治理論,特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學,做到自覺加強學習,接受教育,不斷進步。要進一步加強自身的理論學習,用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦,提高政治素質(zhì),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要,真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
2、進一步加強黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,通過加強理論學習,夯實自身思想政治基礎(chǔ),加強自身黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),時刻不忘黨賦予自已的使命,時刻把人民群眾的利益放在第一位,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
3、進一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。按照《廉政準則》的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中,堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取人民群眾的批評意見,自覺接受同事和人民群眾的監(jiān)督。
4、要進一步增強法紀意識,做遵紀守法的模范。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,以《廉政準則》為鏡子,時刻對照、檢點自
己的工作行為,嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,穩(wěn)得住心神,管得住手腳,抗得住誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,時刻記住法律與紀律的“高壓線”,把握公與私的“警戒線”,以平和之心對“名”,以淡泊之心對“位”,以知足之心對“利”,以敬畏之心對“權(quán)”,自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟,環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減,時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變,成為遵紀守法的模范。
在今后的工作中,我繼續(xù)嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律,努力克服自己存在的問題和不足,以《廉政準則》的要求為準繩,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
廉政自查報告 篇4
在分局和支隊黨委的正確領(lǐng)導下,我始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,堅定不移把從嚴治黨、政治建警擺在首位,認真組織全隊民警深入學習貫徹黨的十九大、十九屆三中全會、中紀委二次全會、***重要系列講話精神以及全國公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)電視電話會議精神,嚴格落實抓班子、帶隊伍和黨風廉政建設(shè)責任制,始終把抓好黨風廉政建設(shè)放在重中之重的位置,把反腐倡廉工作融入到大隊的業(yè)務(wù)工作和黨建工作之中,不斷加強黨員民警教育和管理,提高黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,為推進支部黨風廉潔建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。雖然取得了較好的成效,但也存在著一定的差距,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、履職情況:
1、加強學習提高認識,自覺筑牢拒腐防變的堤壩。積極參加黨風廉政教育,堅持每天抽出一定時間學習認真學習黨的十九大和十九屆三中全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《公安機關(guān)人民警察紀律條令》等黨紀政紀方面的相關(guān)文件精神和業(yè)務(wù)知識。不斷豐富自己的知識面,拓寬自己的視野,積極思考,認真撰寫黨風廉政建設(shè)心得體會,真正做到學到腦子里,刻畫在心底里,不斷夯實廉政思想道德防線。
2、嚴格管理,自覺履行一崗雙責的責任制。嚴格履行從嚴治黨“兩個責任”,把履行主體責任的要求,貫穿于日常管理的全過程,做到抓業(yè)務(wù)與抓隊伍相結(jié)合、黨內(nèi)監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合,一級抓一級,層層有壓力,人人擔責任。經(jīng)常關(guān)注民警的工作和生活情況,開展談心交流活動,及時了解民警的思想動態(tài),定期分析隊伍違法違紀風險,開展危險源點排摸,從嚴監(jiān)督檢查,堅持源頭防腐,做到抓早抓小,努力把腐敗遏制于萌芽之中。通過日常檢査、專項督查等方式,督促落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù),使反腐倡廉決策部署更加有力,扎實地推進了各項工作有序開展。
3、強化警示教育。積極組織參加警示教育活動,觀看警示教育宣傳片、警示教育專題學習等活動,教育引導黨員民警端正思想態(tài)度、引以為戒、嚴格自律,認真查擺剖析,找出癥結(jié)所在,嚴格落實整改。形成了弘揚正氣、尚廉倡廉的良好風尚,切實增強了民警的自覺性和堅定性,筑牢了民警拒腐防變的思想防線和制度防線。
4、嚴格要求,勇于自我剖析。認真開展批評與自我批評,不斷增強自身的廉政意識和遵守黨的紀律意識,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確對待權(quán)力、利益和地位,筑牢思想道德和黨風廉政建設(shè)兩道防線。經(jīng)常就自身的工作職責及履行情況進行自我反省,自我總結(jié),主動征求在黨風廉政方面的意見建議,對存在的問題作深刻剖析,深挖原因,制定整改清單,自覺限時整改。同時虛心接受大家的批評和建議。
二、工作中存在的問題和不足
一是主體責任落實不到位。對黨風廉政建設(shè)重視不夠,主體責任意識不強,貫徹責任制的積極性不高。在隊伍管理上有畏難情緒,存在老好人的思想。對個別平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水,未嚴格追蹤抓整改落實。
二是平時重工作、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。
三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,認為每一項工作都有專門的同志去做,不必每項工作都親歷親為,缺乏深入實踐考察研究。
四是缺乏長期監(jiān)督。沒有建立經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度。只注重隊伍建設(shè)和思想建設(shè),對黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督和責任意識不強。
三、下步工作措施
1、加強學習教育,提高自身黨性修養(yǎng)。認真學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想,深入開展理想信念、黨的宗旨、黨規(guī)黨紀黨性和法制教育,學習黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、黨內(nèi)政治生活若干準則、問責條例等黨紀黨規(guī),堅持集中學習制度,不斷提高自身政治理論水平和黨性修養(yǎng),嚴把思想防線,提高廉潔自律意識。
2、嚴格執(zhí)行政治紀律嚴守政治規(guī)矩,廉潔自律,率先垂范。嚴格執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項制度規(guī)定,主動接受黨內(nèi)、黨外廉政監(jiān)督,模范地遵守領(lǐng)導干部廉潔自律“”,規(guī)范自已的一言一行,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。在查辦案件工作中嚴格遵守紀律,牢固樹立“兩個務(wù)必”思想,帶頭遵紀守法,做黨性堅強、廉潔自律的表率,大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想,對待工作不推諉扯皮,推卸責任。
3、認真落實好黨風廉政建設(shè)責任制。作為黨廉政建設(shè)的“第一責任人”我將認真履行“一崗雙責”,對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作明確目標,細化分工,確保責任分解不留死角,堅持原則敢抓敢管,逐級細化制定全面從嚴治黨主體責任清單和任務(wù)清單,嚴格實行照單履責。加大監(jiān)督執(zhí)紀的力度,對違反制度規(guī)定的行為,堅決追究責任,采取相應(yīng)嚴懲措施,以確保制度的嚴肅性和權(quán)威性。?
廉政自查報告 篇5
為了認真貫徹落實市文××××××局××黨委《廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作實施方案》精神,全面推行廉政風險防范管理工作,最大限度地降低廉政風險和監(jiān)管風險,為推動本單位各項工作提供有力的政治保障,我××按照廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作的要求,加強對風險點防范管理工作的組織領(lǐng)導,結(jié)合我××自身實際,認真查找廉政和監(jiān)管風險點,并制定相關(guān)的風險防范措施,使此項工作按照要求扎實有效地推進?,F(xiàn)將我××廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作自查情況報告如下:一、加強紐織領(lǐng)導,明確工作內(nèi)容,確保工作開展按照局黨委廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作的具體要求,我××及時成立了市×××廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作領(lǐng)導小組,由黨支部書記擔任組長,加強對此項工作的組織領(lǐng)導。同時,進一步明確了防范管理工作目的意義和主要工作職責,保證防范管理工作扎實推進,有效開展。
二、加強學習教育,增強防腐意識,促進工作開展?在加強黨風廉政建設(shè)工作中,我××黨支部始終把強化教育、加強學習、提高認識、增強宗旨意識放在首位。按照領(lǐng)導干部廉潔自律的要求,結(jié)合今年開展的廉政風險點防范管理、“3+6”廉政
報告文檔·借鑒學習
3教育工程”、“反腐倡廉制度建設(shè)推進年”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,認真制定了學習計劃,重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨章程》等,學習反腐倡廉、警示教育的相關(guān)文章。先后召開單位專題研究黨風廉政建設(shè)會議3次,組織黨員開展黨風廉政建設(shè)法律法規(guī)知識學習9次,組織黨員參加黨風廉政準則考試1次,觀看警示教育片2次,聽輔導報告講座2次。通過政治理論、法律法規(guī)和黨課、警示片的學習教育,構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線,使全體黨員干部思想認識進一步提高,宗旨意識明顯增強。
三、按照職能職責,確定風險崗位,抓好工作開展?按照局黨委廉政風險防范管理工作的要求,圍繞思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險,通過本人自已找、同事幫助找、領(lǐng)導點評找、組織審定等多種形式,對全體黨員特別是領(lǐng)導班子和重點崗位進行了廉政風險點排查,查找了部室、崗位各自風險點,確定了風險等級,其中:一級風險點1個,二級風險點4個,三級風險點2個,制定了相應(yīng)的防范措施,班子成員還做出了個人書面廉政承諾。
四是建立完善制度,加強監(jiān)督管理,推動工作開展?在全面推行廉政和監(jiān)管風險點防范管理的基礎(chǔ)上,結(jié)合反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動,不斷完善風險點防范管理的各項制度,積極探索創(chuàng)新風險防范管理的體制機制,實現(xiàn)廉政和監(jiān)管風險點
報告文檔·借鑒學習
4防范管理工作有效化。重點圍繞涉及單位人、財、××物的管理制度進行補充完善,如黨風廉政建設(shè)工作制度、工作人員年度考核制度、工作人員勞動紀律考核制度、財務(wù)管理制度等。并嚴格按照廉政準則、民主集中制原則,領(lǐng)導干部收入申報制度、重大事項報告制度、禮品登記制度等規(guī)定,加強對黨員干部的管理。通過學習教育、完善制度、監(jiān)督管理,持續(xù)有效的推進廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作。
通過認真開展廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作,我××黨員沒有發(fā)生一起違法違紀事件和不廉潔的行為,使各項工作順利有序推進。
廉政自查報告 篇6
一是加強規(guī)范性文件審查備案工作,確保權(quán)力運行中依據(jù)無錯。今年共起草、審查、修改各類文件103件,其中規(guī)范性文件53件、政府部門規(guī)范性文件事前審查13件、行政決策合法性論證12件、國家省立法建議6件、自治立法法規(guī)4件。
二是做好行政復議工作,充分發(fā)揮行政復議的糾錯監(jiān)督功能。對行政復議中行政執(zhí)法機關(guān)存在的執(zhí)法瑕疵,加強了意見交換;對于執(zhí)法中的違法問題,嚴格按《行政復議法》規(guī)定做出處理決定,今年共受理行政復議案件37件,辦結(jié)30件,其中維持15件,調(diào)解結(jié)案15件。
三是提升法律事務(wù)水平,依法化解政府法律風險。按照市委、市政府“依法依規(guī)、打破常規(guī)、特事特辦、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的要求,審查修改了鋼鐵物流園項目、品牌家私制造基地項目、中國醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園項目、南玻集團股份有限公司精細玻璃及超薄電子玻璃項目等投資協(xié)議、框架合作協(xié)議、采購合同113件,有效防范了政府的法律風險,促進項目建設(shè)的順利進行。對提請市政府常務(wù)會議討論的112份會議材料進行認真研究并提出建議,對市委市政府領(lǐng)導主持的70余次專題會議提出了建設(shè)性意見和建議,內(nèi)容涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、征地拆遷、土地一級開發(fā)、城中村改造、招商引資、投融資等重點工程項目和工作,為政府決策發(fā)揮參謀助手和顧問作用。
四是規(guī)范行政執(zhí)法,促進權(quán)力依法運行。對全市67個市直部門、12個縣市區(qū)政府的行政權(quán)力進行了審查確認,共查閱法律法規(guī)等相關(guān)依據(jù)3.6萬多條,清理出行政權(quán)力4831項,初步審查確認3121項,核減行政權(quán)力1710項,核減比重達35%。在審查確認的基礎(chǔ)上,對全市所有行政權(quán)力和服務(wù)事項進行了流程再造審查,推動各部門行政權(quán)力依法、公開、透明運行。開展行政執(zhí)法主體資格清理工作,對具備執(zhí)法主體資格的130個部門或機構(gòu),經(jīng)市政府確認后,發(fā)布《市人民政府關(guān)于確認行政執(zhí)法主體資格的通告》,并在三峽晚報上公告。加強行政執(zhí)法證件管理,加強對執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)督,今年共辦理行政執(zhí)法證和行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證共164個。
五是辦理信訪案件,化解社會矛盾。加強信訪件辦理力度,今年來,本辦與信訪辦聯(lián)合制發(fā)了《市行政復議和信訪事項移送規(guī)定》、共接待來信來訪、處理信訪案件19起。在處理信訪案件時本著群眾利益無小事的原則,堅持熱情接待、耐心解釋、精心辦理,化解了一批信訪積案、釘子案,既維護了當事人的合法權(quán)益又維護了社會穩(wěn)定,提高了政府公信力。
廉政自查報告 篇7
20**年,市科技局在市委、市政府、市紀委的領(lǐng)導下,認真貫徹落實《**市20**年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分工意見》,把建立健全懲治和預防腐敗體系納入科技工作總體任務(wù),認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,緊緊圍繞全市重點目標任務(wù)和科技局工作任務(wù),深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,為科技工作的健康發(fā)展提供了有力的政治和紀律保證。
一、認真部署黨風廉政建設(shè)工作
認真貫徹《黨風廉政建設(shè)責任制》,落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和每年《全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分工意見》,把建立健全懲治和預防腐敗體系納入科技工作總體任務(wù)中,按照科技工作落實到哪里,廉政工作就保障到哪里,科技項目實施到哪里,廉政建設(shè)就要延深到哪里的原則,圍繞中心,服務(wù)大局,突出重點,找準難點,加強全局黨風廉政建設(shè)工作。局黨組年初召開會議,研究部署黨風廉政建設(shè)工作,把反腐倡廉工作和全年科技工作任務(wù)同研究、同部署,同落實。今年3月,召開了科技局系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)專題會議,研究部署黨風廉政建設(shè)工作,并由紀檢組長做黨風廉政建設(shè)專題報告,局黨組書記對全年黨風廉政建設(shè)工作提出要求。根據(jù)全市黨風廉政建設(shè)工作安排,制定下發(fā)科技局系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作安排意見。局黨組書記和分管領(lǐng)導、與各處室分別簽定含有黨風廉政建設(shè)內(nèi)容的目標責任書。在第四紀工委的指導下,局辦公室承擔具體工作,保證了黨風廉政建設(shè)各項目標任務(wù)的貫徹落實,推動了全局黨風廉政建設(shè)工作。
二、抓住重點,全面加強廉政建設(shè)工作
1、深入開展以“三信”教育為主題的黨風廉政教育活動。根據(jù)市委安排,局黨組及時成立領(lǐng)導小組,安排部署學習教育活動,下發(fā)了《**市科技局關(guān)于開展以堅定“信仰、信念、信心”為主題的黨風廉政建設(shè)教育活動實施方案》,把開展“三信”教育活動作為全局黨風廉政建設(shè)工作的主要內(nèi)容。組織全局黨員干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。學習了科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系相關(guān)理論和《六個為什么》、《七個怎么看》、《劃清“四個重大界限”》等書目。學習了黨的十七以來的一系列重要會議精神和胡錦濤同志在建黨90周年慶祝大會上的講話。在開展形式多樣的學習活動同時,召開專題學習討論會、專題講座和形勢報告會,黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會?;顒又校贮h組把“信仰、信念、信心”教育活動與正在開展的創(chuàng)新爭優(yōu)活動,抓作風建設(shè)、促工作落實主題實踐活動和紀念建黨90周年緊密結(jié)合起來,先后參加了市直機關(guān)組織的“慶七一歌詠比賽”、建黨七十周年黨的知識競賽,局機關(guān)組織開展了黨建知識競賽,紀念建黨90周年。舉辦了局機關(guān)形勢教育報告會。組織黨員干部參觀了全市反腐倡廉警示教育展覽。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,開展了遵守《廉政準則》黨員活動。通過開展教育活動,局各處室把開展活動同全局各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,使全局黨員干部真正做到立足本職崗位、激情干事、團結(jié)干事,踏實干事,在忠于職守、勤廉履職、為民服務(wù)、促進發(fā)展上見成效,做到了兩不誤、兩促進、兩落實,有力促進了科技工作全面發(fā)展。
2、切實加強作風建設(shè)。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三信”教育等主題實踐活動中,我局切實加強作風建設(shè)。今年在召開領(lǐng)導干部專題民主生活會前,通過各種方法征求上級領(lǐng)導、相關(guān)部門、服務(wù)對象對領(lǐng)導班子和科技工作的意見和建議,對征求到的意見及時整改落實。強化行政效能提升和干部作風改進。實施陽光政務(wù)和政務(wù)公開,對重點工作的各種環(huán)節(jié)通過科技信息網(wǎng)向群眾公布,不斷增強工作的透明度。為辦事群眾提供熱情、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。制定了《**市科技局黨總支黨務(wù)公開制度》,認真落實黨務(wù)公開。
3、認真遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。班子成員嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī),以及不得違犯規(guī)定收受禮金、公款旅游、超標配備小車等各項規(guī)定。及時上報個人收入等相關(guān)報表。在科技管理工作中,嚴格依法辦事,按程序辦事,使科技管理工作始終在陽光下運行。在日常工作中,管好配偶、子女,管好分管處室工作人員。工作作風求真務(wù)實,不搞形式,作風民主,注重理論聯(lián)系實際,注重調(diào)查研究,下基層、跑項目,不斷創(chuàng)新工作思路。班子成員相互尊重、相互支持,責任意識、廉政意識不斷增加,班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力有了新的提高。
4、健全完善反腐敗工作制度。我局在廉政建設(shè)上,通過制度的建立完善和創(chuàng)新,依制度用權(quán)、按制度辦事、靠制度管人,提高制度的執(zhí)行力和約束力。在開展學習創(chuàng)新爭優(yōu)和“三信”教育活動中,制定了《黨員民主生活制度》、《黨員管理制度》、《黨員學習制度》、《**市科技局黨員公開實施方案》、《**市科技局黨員爭優(yōu)計劃》等多項黨內(nèi)生活制度。在科技業(yè)務(wù)工作中,先后制定和修訂了《科技計劃項目管理辦法》、《**應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究與開發(fā)資金管理暫行辦法》、《**科技專家?guī)旃芾頃盒修k法》等制度。在科技計劃管理工作中,實施了項目公開征集、實地考察、專家評審、部門聯(lián)合會審、重大項目招標等一系列監(jiān)督制約機制。嚴格執(zhí)行相關(guān)程序,避免人為操作,確??萍假Y源公正、高效配置。促進了全局黨員干部廉潔從政、依法行政。今年,按照上級要求開展了“小金庫”和公務(wù)用車專項治理工作,及時上報了有關(guān)材料和報表。通過治理,我局不存在“小金庫”問題。
5、認真落實干部選拔任用《條例》。今年在選拔干部工作中,認真貫徹《條例》的各項規(guī)定,做到了民主推薦、組織考察、集體討論、任前公示、任前廉政談話等。充分發(fā)揚民主,嚴格執(zhí)行民主集中制。選拔任用的干部在工作能力、工作作風等方面得到群眾認可。
6、積極配合第四紀工委工作,認真處理來信來訪。市第四紀工委監(jiān)察分局成立后,我局積極加強聯(lián)系,及時匯報工作、上報有關(guān)材料。高度重視信訪工作,形成了局長對重要信訪案件、重大違紀案件親自過問、把關(guān)。紀工委加強監(jiān)督檢查,及時糾正處理廉政方面的問題,對局屬單位部分人員來信來訪問題,及時向上級部門匯報,并組成調(diào)查組,通過深入細致的調(diào)查研究,查清問題,化解了矛盾。
我局的反腐倡廉工作雖然取得了一定的成績,但距離上級的要求還有許多差距,與先進單位相比,還有許多不足,必須在今后的工作中,加以改進和提高。同時,我們深深體會到,反腐倡廉建設(shè)要緊貼、融入、服務(wù)黨和政府的中心工作,就必須以最嚴格的監(jiān)督檢查保證黨委、政府決策部署的貫徹落實;必須實施最嚴厲的問責制促進工作作風轉(zhuǎn)變和行政效能提升;必須圍繞群眾反映強烈的突出問題加大專項整治力度;必須加強反腐倡廉制度創(chuàng)新推進從源頭上治理腐敗工作。今后的工作中,我們將不斷鞏固和深化這些做法和經(jīng)驗,在市委、市紀委的領(lǐng)導和市第四紀工委監(jiān)察分局的監(jiān)督指導下,與時俱進,開拓創(chuàng)新,大興求真務(wù)實之風,積極探索與我市科技工作發(fā)展要求相適應(yīng)的反腐倡廉建設(shè)新路子,不斷取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新成效,為牽頭做好創(chuàng)新型城市建設(shè)各項工作,努力開創(chuàng)科技工作新局面提供堅強有力的政治保證。
廉政自查報告 篇8
根據(jù)江西省紀委辦公廳關(guān)于開展《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定(試行)》貫徹落實情況專項檢查工作的精神,在認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定(試行)》的基礎(chǔ)上,對照近幾年的工作情況,現(xiàn)報告如下:
近幾年來,在上級黨組織的教育指導下,我堅定理想信念,牢記和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在工作中盡力發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,遵守黨的紀律和國家法律,認真執(zhí)行了黨的各項稅收法規(guī)、政策,樹立了為廣大納稅人服務(wù)的工作理念,自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督,沒有侵害群眾合法權(quán)益的行為。
其一、不存在違反規(guī)定扣押,收繳群眾款物或者處罰群眾的行為,
其二、不存在發(fā)現(xiàn)嚴重侵害群眾合法權(quán)益的違法違紀事情而隱瞞不報,壓案不查的行為。
其三、不存在設(shè)立小金庫,侵吞,截留挪用、坐支公款的行為。
其四、不存在利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬謀取利益的行為。
其五、不存在弄虛作假,騙取榮譽和其他利益的行為。
其六、不存在大操大辦喪、喜慶事宜,或者借機斂財。
其七、積極服務(wù)納稅人,保護納稅人合法權(quán)益,落實各項涉農(nóng)優(yōu)惠政策,下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策,為支持當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展盡職盡責。
其八、為稅清廉,無吃、拿、卡、要、報行為,在管理和服務(wù)中從未違反規(guī)定亂收費。
存在的問題:
1、重事務(wù),輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實,全身心撲在謀發(fā)展,強民生的工作中,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。
2、重安排,輕要求。在工作安排上,強調(diào)每項工作的落實和實施沒有新的提高、新的發(fā)展,在具體落實上,沒有用的高的標準去要求,去衡量自己的工作。
整改措施及努力方向:
一要進一步加強學習,努力提升自我黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識。認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》,通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎(chǔ),時刻把人民群眾的利益放到第一位,權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。圍繞遵守廉潔履職“19個不準”的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重、自省、自察、自勵,以身作則,嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中,認真處理好親情與黨性的關(guān)系,堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律已,不搞以權(quán)謀私。
三是要進一步轉(zhuǎn)變作風,徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的作風,多與群眾聯(lián)系,了解基層群眾的疾苦,多為基層群眾辦好事、實事。
公司自查報告(通用11篇)
經(jīng)過細心的總結(jié)幼兒教師教育網(wǎng)小編為您歸納了“公司自查報告”,以下條款僅供參考實際執(zhí)行時可能會有所變化。眾所周知,實踐是檢驗真理的唯一標準,當我們結(jié)束一階段的工作。都需要進行報告,優(yōu)秀的報告能提高自己的工作水平。
公司自查報告【篇1】
近年來,隨著全球環(huán)境問題日益嚴重,越來越多的企業(yè)開始意識到環(huán)保的重要性,并致力于在自身經(jīng)營過程中減少對環(huán)境的影響。為了確保企業(yè)環(huán)保工作的有效進行,每年都會進行一次企業(yè)環(huán)保的自查。本文將詳細介紹一份企業(yè)環(huán)保的自查報告。
一、目的和意義
自查報告是企業(yè)環(huán)保管理的重要工作之一。通過自查,企業(yè)能夠了解自身的環(huán)境保護狀況,發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施進行改進,進一步提升企業(yè)的綠色形象,加強與政府和社會的溝通與合作。
二、報告內(nèi)容
1. 環(huán)境政策和目標
自查報告需要明確企業(yè)的環(huán)境政策和目標。這包括企業(yè)對環(huán)境的承諾以及明確的環(huán)境保護目標,例如減少廢棄物排放,提升能源利用效率等。
2. 環(huán)境管理體系
自查報告需要詳細描述企業(yè)的環(huán)境管理體系,包括組織結(jié)構(gòu)、責任分工以及各項環(huán)境管理制度和規(guī)范文件的建立和完善情況。同時,還需要對環(huán)保人員的培訓和素質(zhì)進行評估,并說明環(huán)保相關(guān)的經(jīng)費支持情況。
3. 環(huán)境影響評價
企業(yè)在實施新項目或重大改造時,需要進行環(huán)境影響評價。自查報告應(yīng)包括企業(yè)近年來進行的環(huán)境影響評價程序和結(jié)果,并闡明企業(yè)在實施項目過程中所采取的環(huán)境保護措施。
4. 廢物管理與排污情況
自查報告需要詳細記錄企業(yè)的廢物管理情況,包括廢物的產(chǎn)生、收集、儲存、運輸和處置等環(huán)節(jié),并說明廢物處理能力是否能夠滿足需求。企業(yè)的排污情況也需要進行詳細說明,包括廢水、廢氣和固體廢物的排放情況以及排放是否符合相關(guān)標準。
5. 節(jié)能與資源利用
節(jié)能和資源利用是企業(yè)環(huán)保工作的重要方面。自查報告應(yīng)包括企業(yè)近年來的節(jié)能情況,如能源使用量、能源消耗結(jié)構(gòu)、能源管理措施等,并說明企業(yè)在資源利用方面的努力,如水資源、原材料等的節(jié)約和利用情況。
6. 環(huán)境監(jiān)控與應(yīng)急處置
自查報告需要詳細描述企業(yè)的環(huán)境監(jiān)控體系,包括監(jiān)測設(shè)施、監(jiān)測項目和監(jiān)測結(jié)果等,并說明企業(yè)在環(huán)境事件和突發(fā)事故發(fā)生時的應(yīng)急處理措施和應(yīng)對能力。
7. 環(huán)境宣傳與培訓
企業(yè)應(yīng)當積極加強環(huán)境宣傳與培訓工作,提高員工的環(huán)保意識。自查報告需要對企業(yè)的環(huán)保宣傳與培訓活動進行詳細記錄,并分析其效果和改進方向。
三、自查結(jié)果及改進措施
在自查報告的需要總結(jié)自查的結(jié)果并提出改進措施。自查結(jié)果應(yīng)包括各項環(huán)境指標的達標情況、問題和不足之處的具體描述,以及對于改進環(huán)境管理的建議和計劃。
四、結(jié)語
企業(yè)環(huán)保的自查報告是企業(yè)自我管理和社會監(jiān)督的重要手段。通過詳細記錄企業(yè)的環(huán)境保護情況,自查報告能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題,改進不足,進一步提升企業(yè)的環(huán)保水平和形象。希望每年的自查報告都能成為企業(yè)向全社會展示環(huán)保成績、推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展的重要載體。只有企業(yè)積極履行社會責任,才能為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的明天做出自己的貢獻。
公司自查報告【篇2】
?企業(yè)自查報告貨物自提說明 篇一
為了使倉庫管理更加透明,相關(guān)制度更規(guī)范化,準則化;提高效率,減小誤差,形成良性循環(huán)。在此根據(jù)實際情況建議通過以下制度使倉庫管理更加完善規(guī)范。
一 、貨物入庫驗收管理制度
貨到廠時應(yīng)及時到倉庫辦理入庫手續(xù),其程序具體規(guī)定如下:
對收到的所有貨物就貨號、規(guī)格、數(shù)量進行檢查,并與總公司
發(fā)貨清單進行對照。
確認無誤后由相關(guān)責任人就到貨日期及實際數(shù)量填寫收貨
單,并交給訂單核算員進行數(shù)據(jù)備份。
若所收貨物與發(fā)貨清單不符時,立即通知相應(yīng)部門,進行記
錄在案并上報公司領(lǐng)導。
若與物流人員對接過程中發(fā)現(xiàn)貨品外包裝有破損受潮情況
時,則必須在相應(yīng)物流人員前當面查收點清,如有異常情況及時上報并采取相應(yīng)措施處理。
如所到貨品中有返修貨品和客戶專門定制的貨品,則對該類
物品建立專用區(qū)域存放,與其他常規(guī)貨品區(qū)分。
以上流程無誤后,由制單人簽字并交由倉庫主管,經(jīng)審核無
誤后才可進行入庫。
辦妥后的入庫單由倉管員、訂單核算員、倉庫主管各存一聯(lián)
保存。
倉庫物資入庫程序如下:
二、配貨管理制度
配貨過程中必須根據(jù)各終端經(jīng)銷商訂單進行,嚴禁無單操作。 配貨過程中如出現(xiàn)尺碼不全,數(shù)量不對等情況立刻進行庫存復
查,找出錯誤原因并記錄備案,做到妥善處理。
對已配好的貨物進行分類管理,確保安全無誤,并由相應(yīng)配貨
人制定配貨單,簽字后交由訂單核算員進行復核,當場核對配貨單內(nèi)容與實際貨物的一致。
三、發(fā)貨出貨管理制度
與公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,確認收到發(fā)貨通知之后才可發(fā)貨。 由相應(yīng)人員制定發(fā)貨單,簽字交由訂單核算員審核,確認發(fā)貨
單無誤后由倉庫主管審核簽字。
以上流程無誤后通報財務(wù)室制定發(fā)貨清單,由相應(yīng)財務(wù)人員進
行簽字后上交公司領(lǐng)導進行發(fā)貨。
4、注意審查發(fā)貨過程中的各種違規(guī)情況,有下列情況之一者不得發(fā)
貨。
憑單印簽不符不全,批準手續(xù)不符
憑單字據(jù)不清或被涂改
未驗收入庫物資
其出庫程序如下:
備注:1、本公司內(nèi)部人員向倉庫查貨,應(yīng)直接在倉庫辦公點辦理,
不得隨意進出庫房內(nèi)部。
2、本公司業(yè)務(wù)人員借貨必須做好借出記錄,進行注明,責任
到該人負責并確定歸還時間
四、以嚴格的出入庫制度作為基礎(chǔ),借鑒其他經(jīng)驗,增加符合本公司實際情況的5S輔助管理機構(gòu)。
常組織
對所在工作場所定期進行全面檢查。
制定需要與次級需要的判定標準,確定優(yōu)先級。
與公司其他部門進行協(xié)調(diào)溝通,根據(jù)實際情況確保貨品的合
理順序發(fā)放。
常整頓
對庫房空間進行統(tǒng)籌規(guī)劃,按照區(qū)、排、架的順序做到擺放整齊,庫容整齊;節(jié)省庫房空間,壓縮周轉(zhuǎn)時間。
3、常清潔
清除工作場所各區(qū)域的臟亂,保持環(huán)境、物品、貨品處于清潔狀態(tài),保證貨物的不潮、不霉、不蛀、不腐。以此為目標建議: 建立清潔責任區(qū),實施專區(qū)專人清掃,履行清潔責任。 對隱蔽的地方加倍注意。
定期進行大清掃活動。
常規(guī)范
制度規(guī)范方面:定期進行自我檢查,養(yǎng)成堅持的習慣。做到
時刻不懈怠,確保制度不會變成空泛的口號。
安全規(guī)范方面:制定安全報表制度,責任到每天的負責人、
進行安全檢查并作出記錄、時刻確保倉庫處于安全狀態(tài),每月,每季度時進行安全總結(jié)。
常自律
定期進行思想與工作匯總,同時在工作中互相學習,了解其他
同事的意見與想法,群策群力做到工作規(guī)范認真,人人按制度行事。平時多協(xié)調(diào)、多溝通保證庫房團隊思想統(tǒng)一,精神面貌積極向上,增強團隊凝聚力和個人歸屬感,建立成一各嚴格穩(wěn)定高效的優(yōu)秀團隊。
通過以上制度,提供一個整潔、安全、由條理的工作環(huán)境,提高工作效率,增強能力,在步森這個大家庭里為了同一個目標共同努力。
企業(yè)自查報告貨物自提說明 篇二
日前,財務(wù)部召集各倉庫管理員在公司行政樓舉行了加強倉庫管理的工作會議,相關(guān)部門領(lǐng)導出席會議并做了重要指示。根據(jù)會議精神,結(jié)合工作實際,城南毛坯庫迅速對倉庫的現(xiàn)狀進行自查自糾,發(fā)現(xiàn)存在以下問題:
第一,入庫問題。表現(xiàn)在車間入庫單信息不準和貨框產(chǎn)品凌亂及產(chǎn)品不集中送入庫情況。導致無法及時點驗產(chǎn)品品種、核實數(shù)量、分類碼放和辦理入庫手續(xù)。 第二,現(xiàn)場管理問題。因產(chǎn)品類別多,數(shù)量大,場地有限,工位器具不足,部分產(chǎn)品達不到分區(qū)集中堆放要求。倉庫頂部窗戶密閉,室內(nèi)通風不足,油煙廢氣不能及時排散,影響倉庫存儲環(huán)境。設(shè)備維修速度慢,航吊、大門損壞報修后,不能得到及時修復,不利倉庫產(chǎn)品的清點、調(diào)運、碼放工作。成品、零散廢件、呆滯品等物資占用倉庫場地,尤其是制動鼓的臨時存放要占用倉庫近六分之一的空間。這些都極大的影響了倉庫的可存儲量。
第三,出庫問題。金工車間、銷售公司、物流、質(zhì)檢、搬運員的協(xié)調(diào)配合有待加強,表現(xiàn)在車間沒有提供準確領(lǐng)件信息并及時領(lǐng)件,銷售公司發(fā)貨通知審核或更改后沒能及時通知倉管員,物流司機不能按時到庫運貨,質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題沒能提前告知,這些現(xiàn)象都可能導致搬運員重復做無用工作,影響其積極性,系統(tǒng)配合不暢,容易產(chǎn)生發(fā)貨慢、領(lǐng)件慢、調(diào)錯件等情況。
第四,工作協(xié)調(diào)問題。南北倉庫發(fā)貨時配合不足,出現(xiàn)一邊倉庫有多輛車排隊領(lǐng)貨和另一邊倉庫無車領(lǐng)貨的情況。信息交流不暢,電話故障保修無人問津。安全管理,其它部門有倉庫鑰匙,甚至曾出現(xiàn)夜間弄壞大門開關(guān)私自領(lǐng)件現(xiàn)象,及不利于倉庫產(chǎn)品安全。倉庫功能不明,包裝物料歸屬毛坯庫管理,加大了倉庫
管理幅度,不利于包裝物資安全。
第五,加班情況突出。加班發(fā)貨到深夜甚至凌晨,如第二天繼續(xù)上班將極大的影響倉管員的生活及工作。長期加班,有限的精力得不到恢復極不利于工作的正常進行。
為了解決當前倉管工作存在的問題,提高工作效率,更好的'服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營,根據(jù)工作實際情況,建議采取以下措施應(yīng)對:
第一,倉庫硬件建設(shè)。適當增加投入,清整倉庫環(huán)境,維修倉庫設(shè)備,增加工裝器具,保證倉庫良好的硬件條件。與倉庫存儲品無關(guān)的物資設(shè)備一律清理出毛坯庫,騰出空間,分類別分區(qū)域管理產(chǎn)品,提高倉庫空間利用率,增大倉庫可存量。
第二,規(guī)范系統(tǒng)流程,明確倉庫權(quán)責,完善科室職能。明確毛坯庫管理范圍,規(guī)范各車間、外協(xié)單位入庫和領(lǐng)件標準,推行標準化運作,體系化管理。完善科室職能,提高執(zhí)行力,避免怠工、推諉現(xiàn)象發(fā)生。
第三,建立信息溝通與協(xié)調(diào)機制。目前公司運作的K部門、有關(guān)人員。銷售公司、生產(chǎn)車間、外協(xié)單位都應(yīng)及時向倉庫提供所需的產(chǎn)品等物資信息,增加倉管員和搬運人員出貨反應(yīng)時間,提高物資出庫速度與準確度。
第四,健全倉庫規(guī)章制度。適當懸掛管理制度,明確考核激勵機制,明確崗位職責,各司其職。使倉管員、叉車司機、搬運員通力配合,提高工作效率。
第五,執(zhí)行人性化作休制度。倉管員雖屬后勤人員,但由于工作性質(zhì)不同,
如參照后勤作休制度明顯不合實際。目前公司發(fā)貨量加大,經(jīng)常有加班到深夜的情況,長此將不利于倉管員正常的工作及生活。建議推行分時段加班補休制度,如加班到晚間24點及凌晨分別對應(yīng)給予不同檔次時間的補休。
搞好倉庫管理,服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營是倉管員的本職。提高倉庫硬軟件水平,增加倉庫資源利用率和綜合效益也是公司職能部室的職責。毛坯庫會嚴格執(zhí)行公司倉庫管理制度,落實領(lǐng)導有關(guān)指示,在上級的領(lǐng)導下更好的搞好以后的工作。
公司自查報告【篇3】
中房地產(chǎn)擬向溫州德欣投資有限公司非公開發(fā)行A股股票。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于促進節(jié)約集約用地的通知》(以下簡稱“國發(fā)[20xx]3號文”)、《國務(wù)院關(guān)于堅決遏制部分城市房價過快上漲的通知》(以下簡稱“國發(fā)[20xx]10號文”)和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于繼續(xù)做好房地產(chǎn)市場調(diào)控工作的通知》(以下簡稱“國辦發(fā)[20xx]17號文”)等國務(wù)院房地產(chǎn)調(diào)控政策的相關(guān)規(guī)定,以及中國證監(jiān)會于20xx年1月發(fā)布的《證監(jiān)會調(diào)整上市公司再融資、并購重組涉及房地產(chǎn)業(yè)務(wù)監(jiān)管政策》關(guān)于涉及房地產(chǎn)業(yè)務(wù)上市公司再融資的有關(guān)要求,中房地產(chǎn)對項目公司在報告期內(nèi)的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)開展情況進行了自查,并出具本專項自查報告。
就本次房地產(chǎn)業(yè)務(wù)專項自查,本公司查閱了納入自查范圍內(nèi)項目的相關(guān)文件,包括但不限于土地成交確認書、土地出讓合同及其補充合同、土地出讓金繳納憑證、土地使用權(quán)證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、建筑工程施工許可證、預售許可證、竣工驗收備案表、商品房預(銷)售文件、房源公開文件、商品房價格備案文件等,查詢了中華人民共和國國土資源部、中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、項目公司所在地國土資源管理部門、房屋管理部門等政府部門網(wǎng)站上關(guān)于土地、商品房銷售違法案件的公示信息,并就有關(guān)事項向項目公司及其高級管理人員進行了必要的詢問、討論?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、專項自查的公司范圍
報告期內(nèi),公司及其合并報表范圍內(nèi)涉及房地產(chǎn)開發(fā)項目的項目公司共8家,
二、專項自查情況及自查意見
本公司按照國發(fā)[20xx]3號文、國發(fā)[20xx]10號文及國辦發(fā)[20xx]17號文等相關(guān)規(guī)定對項目公司報告期內(nèi)的擬建項目、在建項目和已完工項目進行了自查,具體自查情況及自查意見如下:
(一)關(guān)于是否存在閑置土地的自查
1、是否存在超過出讓合同約定動工開發(fā)日期滿一年未動工開發(fā)的情形
經(jīng)自查,項目公司報告期內(nèi)的擬建項目、在建項目和已完工項目中,有以下項目用地存在超過國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同約定的動工開發(fā)日期滿一年未動工開發(fā)建設(shè)的情形,具體如下:
中交漫山(A83地塊)由中房嘉潤負責開發(fā),目前處于擬建階段。20xx年1月22日,中房嘉潤與重慶市國土資源和房屋管理局簽署《國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同》,約定該項目NA-4-2地塊的開工時間為20xx年1月30日。截至本自查報告出具之日,該宗土地尚未取得《建筑工程施工許可證》且尚未動工建設(shè),存在超過土地出讓合同約定的開工日期1年以上未開工建設(shè)的情形。
>標準對比放行,以確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量受控。
4、本企業(yè)未發(fā)生委托加工和被委托加工情況。
5、本企業(yè)產(chǎn)品未添加任何食品添加劑。
6、本企業(yè)食品生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、排污許可證等一并上墻,不存在涂改,轉(zhuǎn)讓生產(chǎn)許可證,生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品或其他質(zhì)量違法行為。許可證標志和編號使用符合相關(guān)規(guī)定。
7、上級行政機關(guān)對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查2次,質(zhì)量均合格。
8、本企業(yè)產(chǎn)品主要的銷售區(qū)域為清鎮(zhèn)市地區(qū),客戶主要是小型企業(yè)、單位及家庭消費,對我們的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)相當認可,不存在對我公司產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)有重大投訴情況,因此產(chǎn)品銷量也穩(wěn)步提升。
公司自查報告【篇4】
各位領(lǐng)導、各位同行:大家上午好!
我是××××有限公司派駐××××××××工程的項目負責人,首先代表公司及項目部全體施工人員,向××××紀委及××××××發(fā)展有限公司,對該項目廉政建設(shè)的關(guān)心和支持表示衷心的感謝。
由我公司承建的××××××××工程,按中小城市主干路設(shè)計,起點在××××××××,終點至××××××××,道路全長××××米。工程總造價××××元人民幣,合同工期××××日歷天。
在建設(shè)單位的大力支持與緊密配合下,自2013年經(jīng)完成了線路右側(cè)給排水管線及電力管線地埋、水泥穩(wěn)定碎石層、路基土石方、部分通信管線地埋等工作。由于該工程時間緊,任務(wù)重且處于交通主干道上,車流量大;又是我縣的重點工程項目。所以,我們深知責任重大,為了不辜負各級領(lǐng)導和業(yè)主的期望。本項目部精心組織施工,用科學的管理方法,采用分幅、分段施工,盡可能的減少因工程施工對交通產(chǎn)生的影響。同時加班加點,攻堅克難,艱苦拼搏,按照圖紙設(shè)計要求嚴格施工,嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)范標準和縣里對本工程變更的指導要求進行變更,確保工程質(zhì)量,確保施工安全,確保工期如期完成。
在做好以上三個確保的同時,堅決做好廉政建設(shè),與各參建方保持正常的工作關(guān)系和業(yè)務(wù)交往。按照有關(guān)法律、法規(guī)和程序開展業(yè)務(wù)工作,嚴格執(zhí)行工程建設(shè)的有關(guān)方針、政策,并遵守以下廉政承諾:
(一)不以任何理由向甲方、相關(guān)單位及其工作人員索要、接受或贈送禮金、有價證券、貴重物品和回扣、好處費、感謝費等。
(二)不以任何理由為甲方和相關(guān)單位報銷應(yīng)由對方或個人支付的費用。
(三)不接受或暗示為甲方、相關(guān)單位或個人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及出國(境)、旅游等提供方便。
(四)不以任何理由為甲方、相關(guān)單位或個人組織有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、健身、娛樂等活動。
隨意宴請上述人員或發(fā)出與業(yè)務(wù)無關(guān)的邀請,不得以不正當手段與監(jiān)理單位串通謀取不正當利益。
(六)不隨意接受協(xié)作單位的宴請、贈禮及參加違反規(guī)定的各項娛樂活動,嚴禁向合作單位索要錢物,不以任何名義,任何方式假公濟私、以權(quán)謀利。
(七)嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,加強資金的使用和管理,嚴格報銷制度,堅決杜絕假公濟私、化公為私的現(xiàn)象發(fā)生,不準侵占、截用、挪用、出借工程建設(shè)資金。
根據(jù)政府相關(guān)部門的要求,在我公司與建設(shè)單位簽訂施工合同時,已同時簽訂了工程建設(shè)項目廉政責任書,實行“一崗雙責”,做到既要對工程建設(shè)負責,又要對廉政建設(shè)負責。自工程開工以來,建設(shè)單位員工從不“吃、拿、卡、要”的清正廉明的工作作風為我們做好了榜樣。
對以上七條廉政承諾,歡迎所有參加本項目建設(shè)的施工人員、業(yè)主、監(jiān)理以及社會各界的日常監(jiān)督。
我堅信在政府各級領(lǐng)導的關(guān)懷下,在建設(shè)單位和各界人仕的大力支持下,在監(jiān)理、設(shè)計等參建單位的通力協(xié)作下,通過我們施工人員的不懈努力,一定能夠圓滿的完成這項光榮而艱巨的施工任務(wù)。我們也將為創(chuàng)建一個良好的社會環(huán)境和廉潔自律的建筑市場而不斷努力。
最后,祝愿大家身體健康、萬事如意。謝謝!
公司自查報告【篇5】
根據(jù)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室發(fā)(20xx)102號文件及會議精神,結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實際,組織了本次安全生產(chǎn)隱患大檢查,現(xiàn)將有關(guān)排查工作匯報如下:
一、落實安全隱患大檢查工作責任
成立了安全生產(chǎn)隱患大檢查工作領(lǐng)導小組,由經(jīng)理帶隊擔任組長,安全主管擔任副組長;項目副經(jīng)理、安全員、各棟號工長為成員,負責這次對我公司施工的在建工地安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。明確責任,層層抓落實,確保了安全生產(chǎn)隱患排查治理有關(guān)工作順利開展。
二、隱患排查
根據(jù)全省安全生產(chǎn)電視電話會議和全國建筑施工安全生產(chǎn)電視電話會議精神會議、文件精神,我公司在大檢查的基礎(chǔ)上,各施工項目、班組長分別帶領(lǐng)各自工人,對各自作業(yè)區(qū)內(nèi)進行檢查。從檢查的情況看,基本上能遵守市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)和標準規(guī)范,我們也制定了安全生產(chǎn)工作的制度和措施并采取了經(jīng)濟處罰手段,施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)水平有所提高,三寶、四口、五臨邊、高空作業(yè)、腳手架等習慣性違章作業(yè)有所改善,職工的安全意識較前一階段有明顯的提高。對危險性較大的分部分項工程由現(xiàn)場專業(yè)工程技術(shù)人員結(jié)合工程實際情況編制的安全專項施工方案,再由施工企業(yè)技術(shù)部門的專業(yè)技術(shù)人員及監(jiān)理單位專業(yè)監(jiān)理工程師進行審核,審核合格,由施工企業(yè)技術(shù)負責人、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師簽字,具體檢查落實情況如下:
(一)腳手架拆除
懸挑式扣件鋼管腳手架、落地式腳手架拆除,符合建設(shè)部規(guī)范和施工組織設(shè)計要求,拆除前全面檢查腳手架的扣件連接、連墻桿、支撐體系是否符合安全要求;施工中項目部管理人員各盡其責嚴格按方案中規(guī)定的技術(shù)措施,檢查監(jiān)督施工作業(yè)人員的工作,拆除順序應(yīng)逐層由上而下進行,嚴禁上下同時作業(yè);所有連墻件隨腳手架逐層拆除,嚴禁先將連墻件拆除后再拆腳手架。拆除懸挑腳手架時,地面設(shè)圍欄和警戒標志,并派專人看守,嚴禁非操作人員入內(nèi)。嚴格執(zhí)行安全技術(shù)交底,加強施工作業(yè)人員的安全防范意識,查隱患,堵漏洞,避免事故的發(fā)生。
(二)現(xiàn)場臨時用電
各項目施工采用TN-S系統(tǒng),各項目部結(jié)合現(xiàn)場施工用電實際所需要進行布線、配電。各項目部編制的《施工安全用電專項方案》包括了各階段用電量負荷計算,配電線路的埋設(shè)、總配電箱及分配電箱設(shè)置,照明用電、現(xiàn)場用電安全保護措施及現(xiàn)場施工人員施工用電交底等內(nèi)容。各項目施工用電實行“三級配電、二級保護”,大小配電箱、開關(guān)箱均符合標準,開關(guān)箱設(shè)置按“一機一閘一漏一箱”要求設(shè)置,電箱均有防雨措施,電箱維修及時做好電工維修記錄。
(三)塔吊、施工電梯
各項目使用的塔吊和施工電梯都按說明書要求,結(jié)合作業(yè)條件制定詳細的施工方案;經(jīng)德陽市特種設(shè)備檢測研究院檢測合格,發(fā)放了準用證。安裝和拆卸人員都經(jīng)過培訓考核并取得了合格證書;每次頂升作業(yè)都要簽字交底并備案;司機、指揮人員也進行了有針對性操作前安全交底。
(四)消防安全
對各班組簽定了消防安全責任書,施工現(xiàn)場劃分消防崗位責任區(qū),還利用宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種消防安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識。在安全通道口和易出現(xiàn)明火的位置都放置滅火器;施工動火時,采取了有效的防護措施并有專人看火。
(五)現(xiàn)場文明施工
施工現(xiàn)場每天有人清掃,路面鋪設(shè)硬覆蓋。出場車輛在出門前用高壓水槍沖洗車身,防止將泥沙帶出現(xiàn)場污染馬路?,F(xiàn)場警示標志齊全。場地衛(wèi)生有專人負責打掃,污水、垃圾及時排放和外運。施工現(xiàn)場的料具及構(gòu)件按品種、分規(guī)格堆放;現(xiàn)場的鋼筋加工場圍擋按施工現(xiàn)場區(qū)域進行劃分。
(六)辦公區(qū)、生活區(qū)衛(wèi)生、防火
施工現(xiàn)場采取三區(qū)分離,在宿舍門口設(shè)置宿舍管理制度并在走道處懸掛滅火器,宿舍、廁所衛(wèi)生有專人負責打掃,生活污水、垃圾及時排放和外運;工人離開宿舍后電工負責拉閘停電,宿舍內(nèi)嚴禁使用“熱得快”“電爐子”等易燃物品,一旦發(fā)現(xiàn)立即沒收并處以罰款。
(七)持證上崗
施工現(xiàn)場項目經(jīng)理、項目總監(jiān)、專職安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員必須持證上崗,我公司將不定期組織對現(xiàn)場參建人員持證上崗履職情況進行抽查,證件嚴格管理,原證件和復印件必須留相關(guān)部門存放并做好相關(guān)記錄。
公司自查報告【篇6】
企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的重要載體,承載著傳播企業(yè)文化的喉舌、橋梁、渠道平臺重任,對于強化目標讀者對企業(yè)的了解、理解、認同、喜愛、信賴和忠誠意義深遠。
20xx年初,為進一步加強公司企業(yè)文化建設(shè),經(jīng)公司領(lǐng)導班子會研究決定,成立內(nèi)刊編輯部,編發(fā)中國石油廣東銷售內(nèi)刊雜志——《弄潮》。
為加強內(nèi)刊雜志《弄潮》的管理發(fā)行工作,公司成立了以總經(jīng)理、黨委書記為主任,其他公司領(lǐng)導為成員的編委會,建立的以總經(jīng)理助理為主編、黨群工作處處長為副主編,黨群工作處人員為骨干的編輯隊伍。經(jīng)多次商定,公司確立確定內(nèi)刊雜志的刊期為“雙月刊”,大16開、80個頁碼,主要包括市場觀察、管理探索、營銷論道、工團生活、黨旗飄飄、品茶吟文、行業(yè)亮點、職場人生、庫站萬象、業(yè)界精英、警鐘長鳴等15個欄目。截至目前,《弄潮》雜志已編發(fā)7期,刊發(fā)各類文章330余篇、圖片近500副。
雜志名稱“弄潮”,取自“弄潮兒向濤頭立,手把紅旗旗不濕”,較為貼切地反映出廣東銷售公司在南粵大地這片改革開放最前沿的土地上,不畏艱難困苦、不計利害得失,繼承和弘揚大慶精神鐵人精神,忠實履行國有企業(yè)三大責任,逐漸成長壯大為區(qū)域主要的成品油供應(yīng)商,為推動廣東省的經(jīng)濟社會發(fā)展持之以恒的“弄潮”精神。
中國石油廣東銷售公司,作為國有特大型企業(yè)中國石油的省區(qū)銷售分公司,主要負責廣東省區(qū)的成油品銷售業(yè)務(wù)。以穩(wěn)定的成品油供應(yīng)來服務(wù)社會和民眾,保障當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定和社會和諧。其主要構(gòu)成單位是油庫和油站。所以,《弄潮》雜志的欄目設(shè)置,充分考慮公司的業(yè)務(wù)特點,設(shè)置了反映成品油銷售領(lǐng)域市場狀況和發(fā)展趨勢的欄目——“特別關(guān)注”、“市場觀察”和“行業(yè)亮點”,反映經(jīng)營管理的“管理探索”和“營銷論道”,反映庫站一線生產(chǎn)生活的“庫站萬象”,反映黨工團建設(shè)“黨旗飄飄”和“工團生活”,反映反腐倡廉建設(shè)的“警鐘長鳴”。同時,為保證雜志的趣味性和可讀性,開設(shè)了文學專欄“品茶吟文”;為推進學習型企業(yè)建設(shè)、培育知識型員工,開設(shè)了“新作熱評”;為增強員工參與度,開設(shè)了“職場人生”和“編讀往來”;為擴大典型人物影響,開設(shè)了業(yè)界精英等欄目。
欄目設(shè)置以后,并不是一成不變。而是配合公司經(jīng)營管理工作,適時進行細微調(diào)整,保證雜志傳承企業(yè)文化、傳播公司信息、凝聚員工力量等方面作用的發(fā)揮。
《雜志》欄目板式確定后,公司將雜志辦公地點設(shè)在25樓黨群工作處(企業(yè)文化處),撥付了專項費用,并精心挑選了工作人員,以保證雜志高質(zhì)量發(fā)行。主編侯曉光,在公司擔任總經(jīng)理助理職務(wù),協(xié)助黨委書記分管企業(yè)宣傳工作,是一位從業(yè)多年的老記者,有著豐富的辦報、辦刊經(jīng)驗,負責雜志的總體工作。其他幾位,也都是文字功底比較深厚,有一定辦報辦刊經(jīng)驗的同志,每人負責3-4個欄目的稿件編排工作。同時,公司還采取自愿報名、層層選拔的方式,組建了80多人的內(nèi)部通訊員隊伍,保證稿件來源多渠道、多角度、多層面,全面、全過程、全方位的反映公司生產(chǎn)生活的方方面面,切實貫徹宣傳工作貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則。
雜志稿件來源均為公司員工作品,涉及行業(yè)政策等方面的內(nèi)容,均為國內(nèi)主流媒體公開發(fā)表的權(quán)威論斷。在雜志編輯發(fā)行過程中,經(jīng)過編輯人員、責任編輯、主編和編委會等層層核查后方才印刷,避免了刊載導向性、政治性錯誤的文章和圖片的可能。雜志發(fā)行只是免費發(fā)放到公司機關(guān)各部門、各地市公司和基層庫站,僅面對公司員工,不對外發(fā)行。雜志經(jīng)費來自公司??顡芨?,不承擔廣告業(yè)務(wù)、不收取任何費用。公司員工都和公司簽訂保密協(xié)議,對于公司內(nèi)部文件及刊物,負有保密責任,避免了刊物內(nèi)容外泄。公司沒有借助雜志從事任何經(jīng)營活動,沒有使用《登記證》出版其他刊物,沒有和其他單位以“協(xié)辦”、“合辦”的形式進行出版印刷發(fā)行等活動,也沒有設(shè)立記者站、工作站、辦事處或其他組織機構(gòu)和分支機構(gòu)。
但在雜志的編輯過程中,由于對相關(guān)政策了解不夠、與印刷公司交代不清等方面原因,前三期雜志沒有在規(guī)定位置標注“內(nèi)部資料 免費交流”字樣。同時,由于人手緊張,我們委托印刷公司定期向省、市新聞出版行政管理部門繳送出版物樣板,但沒有及時跟蹤,導致出版物樣本沒有及時送達。下一步,我們將嚴格按照省新聞出版局有關(guān)政策,對以上存在問題進行認真整改。
最后,感謝省新聞出版局對中國石油廣東銷售公司的支持和幫助!
公司自查報告【篇7】
自地稅局成立以來,局領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度>工作計劃,堅持一把手親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,落實所領(lǐng)導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理,將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想>政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目,共100分進行考核,并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度,直接同**獎金掛鉤,促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動,黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質(zhì),開展'黨風廉政教育月'、'糾正行業(yè)不正之風'、'爭創(chuàng)文明股室'、'兩個效益勞動競賽'、'青年文明號'等多種形式的創(chuàng)建活動,文明建設(shè)深入人心,文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查,被監(jiān)督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領(lǐng)導班子以'四好'、'五強'要求為目標,加強自身建設(shè),訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定,實施黨風廉政責任制度,堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理,建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄,保障職工主人翁地位,充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取,勤政務(wù)實、廉潔自律,密切聯(lián)系群眾,得到群眾的肯定和好評,機關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
公司自查報告【篇8】
以《消防法》為依據(jù),落實預防為主、防消結(jié)合的工作方針,堅持“人民生命至上,火災(zāi)隱患必除”的指導思想,加強消防安全責任制,進一步強化我校各部門做好防火安全工作的責任主體意識,堅決貫徹落實“誰主管,誰負責”的原則,全面提高師生員工的消防安全素質(zhì)和參與意識,建立“齊抓共管、群防群治”的長效工作機制,為我校教學工作創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
以深入開展學校各部門的“火災(zāi)隱患大排查、大整改”為主線,以學校各部門排查和整治火災(zāi)隱患特別是重大火災(zāi)隱患為重點,通過召開防火專門會議,采取加強防火法制建設(shè),開展防火宣傳教育,組織防火安全檢查工作等多種舉措,確保有效預防火災(zāi)事故的發(fā)生。
城關(guān)中學冬季防火安全工作領(lǐng)導。
小組長:李強楠。
副組長:李長樂。
各班班主任領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室員:班主任及處室人員等。
首先,學校要求全體教職員工把學校安全提到講“政治”盡“責任”的高度,充分認識當前加強安全管理工作的'重要性,進一步增強緊迫感和責任感,以對黨和人民高度負責的精神,發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風,采取扎實有效的工作措施,把學校安全工作做深、做實、做細,努力營造一個安全穩(wěn)定的育人環(huán)境。讓學生放心,讓家長放心,讓社會放心。并以本次安全整治工作為契機,組織了全員大學習和大宣傳,將縣教育局有關(guān)冬防工作文件精神及我校本次整治工作的精神傳達到每位教師、每個學生和所有家長,做到家喻戶曉,人人皆知,進一步增強安全意識和防范意識。開展的教育活動主要有:學校消防安全工作領(lǐng)導小組對教職工進行防火安全教育,學校政教處對學生進行防火安全教育,統(tǒng)一認識;各年段長和班主任以課程形式組織學生再次學習有關(guān)防火安全的常識;學校團委負責制作防火宣傳黑板報,制作宣傳標語張貼;學校安全保衛(wèi)對團委會、學生會干部進行有關(guān)消防安全培訓,切實提高安全防范意識。
其次,進一步完善了學校安全工作制度和應(yīng)急預案等。再次,領(lǐng)導小組組織所有成員對全校范圍的場所進行全面清查,并認真做好記錄和登記工作,并將材料整理好存檔。通過調(diào)查摸底,及時摸清情況,切實掌握底數(shù),找準各場所消防工作重點和薄弱環(huán)節(jié),并提出針對性、操作性較強整改方案。
公司自查報告【篇9】
一、基本情況
根據(jù)各級統(tǒng)計部門的文件要求,本次自查主要是在了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、信息化建設(shè)和電子商務(wù)交易情況的基礎(chǔ)上,根據(jù)《信息化統(tǒng)計填報要求》中各項指標的定義和填報口徑,核查企業(yè)對各項指標理解的正確性和填報數(shù)據(jù)的準確性,了解指標數(shù)據(jù)變化的主要原因。
具體包括:期末使用計算機數(shù)量,使用計算機人員、使用互聯(lián)網(wǎng)人員和信息技術(shù)人員情況,使用和接入互聯(lián)網(wǎng)的情況,擁有網(wǎng)站的數(shù)量,實現(xiàn)電子商務(wù)交易活動的具體金額,本企業(yè)提供的第三方電子商務(wù)交易平臺及平臺交易金額等。
本單位全稱xx有限公司,xx年xx月成立,位于xx,主要經(jīng)營xx等產(chǎn)品。
二、自查結(jié)果
截至20xx年年底本公司信息化情況如下:
本公司期末使用計算機數(shù)量為xx臺,有xx名員工在工作中每周至少使用一次計算機;沒有專職從事信息技術(shù)工作的人員,通常由辦公室擅長信息技術(shù)的人員兼任;已接入互聯(lián)網(wǎng),沒有局域網(wǎng);暫時沒有建立自己的網(wǎng)站,不通過電子商務(wù)進行業(yè)務(wù)交易,不提供第三方電子商務(wù)交易平臺。
本公司填報信息化統(tǒng)計年報人員主要從事企業(yè)日常的工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計;企業(yè)財務(wù)狀況的統(tǒng)計;從業(yè)人員及工資總額的統(tǒng)計工作。
本公司主要通過日常的統(tǒng)計及記錄等方式獲取企業(yè)信息化統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)。
三、發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施
經(jīng)過自查發(fā)現(xiàn),本公司在填報信息化統(tǒng)計年報的過程中存在數(shù)據(jù)之間邏輯關(guān)系掌握不明確的錯誤,但統(tǒng)計年報平臺軟件會對填報的數(shù)據(jù)進行審核,因而避免了上報錯誤。
本公司對此問題高度重視,并制訂了相關(guān)的整改措施:一是加強對公司統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓,熟悉指標解釋,杜絕人為失誤;二是與各級統(tǒng)計部門加強聯(lián)系,及時掌握統(tǒng)計信息動態(tài);三是在日常工作中定期整理相關(guān)資料,核實信息真實性和合理性,從源頭上杜絕信息報送錯誤。
公司自查報告【篇10】
為進一步加強和規(guī)范市級行政事業(yè)單位銀行賬戶管理,堵塞資金管理漏洞,從源頭上預防和治理*,推動黨風廉政建設(shè)深入開展,根據(jù)中央有關(guān)盤活財政存量資金的要求,參照《省財政廳、人行蘭州中心支行關(guān)于檢查清理省直預算單位銀行賬戶通知》(甘財庫【20xx】10號)的做法,市財政局決定對市直預算部門(單位)銀行賬戶進行檢查清理?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、檢查清理范圍
市直所有預算部門、單位(含所屬基層預算單位)在金融機構(gòu)開設(shè)的全部賬戶,包括基本賬戶、一般存款賬戶、零余額賬戶、各類專用存款賬戶。
二、檢查清理步驟
銀行賬戶檢查清理工作采取單位自查和重點檢查相結(jié)合的方式,分兩個階段進行:
1、自查階段。根據(jù)《甘肅省省直單位銀行賬戶管理暫行辦法》(甘財辦【20xx】72號)規(guī)定:市直預算部門(單位)執(zhí)行“銀行賬戶設(shè)立、變更、撤銷由財政審批、備案制度”。市直預算部門(單位)應(yīng)據(jù)此對本部門及所屬基層預算單位的銀行賬戶進行全面清查。凡未經(jīng)市財政局審批開設(shè)的賬戶,一律撤銷;對核算資金性質(zhì)相同,重復多頭開設(shè)的賬戶,進行撤并;對一年以上不發(fā)生業(yè)務(wù)的賬戶,予以撤銷。
2、檢查階段。市財政局將抽調(diào)專人組成賬戶檢查工作組,結(jié)合市直預算部門(單位)自查結(jié)果,對照市財政局已備案的賬戶信息及人行蘭州中心支行支付處協(xié)助提供的有關(guān)信息,對市直預算部門(單位)銀行賬戶管理情況進行重點檢查。凡漏報、瞞報的賬戶將視同“小金庫”,依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
三、工作要求
1、認真組織實施。為便于銀行賬戶動態(tài)監(jiān)管,市財政局將啟用銀行賬戶管理系統(tǒng)。此次檢查清理的所有賬戶信息均將作為基礎(chǔ)資料錄入系統(tǒng),希望各預算部門(單位)要高度重視此次銀行賬戶檢查清理工作的重要性,加強對所屬基層單位的督導,認真組織做好自查工作。
2、全面徹底整改。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,各預算部門(單位)要全面、及時整改到位,該撤銷的一個不留,該合并的一個不少。
3、及時報送資料。各主管部門根據(jù)本部門及下屬單位銀行賬戶情況,如實填報附表并簽字蓋章,于20xx年5月30日前,將附表以紙質(zhì)及電子版形式并匯同其他資料(開戶許可證復印件、組織機構(gòu)代碼證復印件、法人證復印件、開戶依據(jù)復印件、“蘭州市機關(guān)事業(yè)單位銀行賬戶開戶審批表”復印件或“蘭州市機關(guān)事業(yè)單位銀行賬戶變更審批表”復印件)加蓋公章一并報市局國庫處。
公司自查報告【篇11】
公司于其他印刷品印刷,電腦圖文設(shè)計、文具用品、工藝品、包裝材料零售。根據(jù)《印刷業(yè)管理條例》、《印刷品承印管理規(guī)定》以及新聞出版總署《關(guān)于開展2014年印刷企業(yè)年度核驗工作的通知》要求,現(xiàn)本公司2014年度從事印刷經(jīng)營活動的自查報告如下:
一、本企業(yè)嚴格執(zhí)行國家頒布的印刷業(yè)有關(guān)法律法規(guī)各項規(guī)章制度,企業(yè)按規(guī)章開展公司業(yè)務(wù),有健全的承印驗證、登記、保管、交付、銷毀等經(jīng)營管理、財務(wù)管理制度,保證生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)嚴格遵守國家相關(guān)規(guī)定,自覺維護良好的企業(yè)形象。企業(yè)在審核登記期內(nèi)沒有違規(guī)行為,未受過行政機關(guān)任何處罰。
二、20XX年度實現(xiàn)生產(chǎn)總值XX50萬元,交納稅金42萬元,利潤總額57萬元?,F(xiàn)擁有印刷機2臺,曬版機1臺,全部為非國家淘汰印刷設(shè)備,20XX年未發(fā)生任何安全事故和機械故障,所有生產(chǎn)設(shè)備處于良好狀態(tài)。
三、按照相關(guān)規(guī)定本公司實施了綠色印刷,“三廢”排放達標,危險物品妥善安置,使用了粉塵、紙毛、墨霧、廢氣等污染物的收集裝置,公司在杜絕污染方面制定了很多制度來約束污染行為。
山東晨光印務(wù)包裝有限公司
20XX年X月XX日