年度鑒工作計劃

年度鑒工作計劃。

為了能夠更好的完成工作進(jìn)度，我們要在工作計劃上下足功夫。好的工作計劃，可以提升工作效率。一篇工作計劃要怎么把它寫好呢？以下是由小編為你整理的《年度鑒工作計劃》，相信你能從中找到需要的內(nèi)容！

年度鑒工作計劃【篇1】

(一)工作計劃的格式

1、計劃的名稱，也就是標(biāo)題。

內(nèi)容包括訂立計劃部門的名稱和計劃期限兩個要素，如“團(tuán)委××部門××年度工作計劃”或者“工作計劃——團(tuán)委××部門××年度”。

2、計劃的具體要求。

一般包括工作的目的和要求，工作的時間、內(nèi)容，實(shí)施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

3、最后寫訂立計劃的日期。

(二)工作計劃的內(nèi)容

一般地講，包括

1、工作背景，也就是情況分析(制定計劃的根據(jù))。

制定計劃前，要分析研究本部門工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。

2、工作目的，指的是工作任務(wù)和要求(做什么)。

根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo)。

3、工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。

在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。

(三)制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。

領(lǐng)會精神，武裝思想。

2、認(rèn)真分析本部門的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。

3、根據(jù)上級的指示精神和本部門的現(xiàn)實(shí)情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。

環(huán)環(huán)緊扣，付諸實(shí)現(xiàn)。

4、根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點(diǎn)、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。

5、根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。

6、在實(shí)踐中進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善計劃。

計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準(zhǔn)以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。

在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補(bǔ)充、修訂，使其更加完善，切合實(shí)際。

年度鑒工作計劃【篇2】

年終部隊年終工作計劃

隨著新的一年的到來，各個部隊開始著手制定年終工作計劃，以確保順利完成任務(wù)，提高部隊整體的戰(zhàn)斗力和綜合素質(zhì)。年終工作計劃是一份詳細(xì)、具體且生動的指南，通過制定明確的目標(biāo)和計劃，激勵士兵們不斷努力，全力以赴。

部隊的年終工作計劃會著重分析過去一年的工作成果和不足之處。這樣的分析能夠讓了解自己的優(yōu)勢和劣勢，在下一個年度做出相應(yīng)的調(diào)整。通過對過去一年的綜合評估，能夠更好地規(guī)劃下一年的工作，找到問題的根源，提出有效解決方案，確保的工作更加高效。

年終工作計劃會明確部隊的戰(zhàn)斗目標(biāo)和任務(wù)。這是部隊前進(jìn)的方向和動力，目標(biāo)的明確性能夠激勵士兵們努力奮斗。例如，的目標(biāo)可能是在下一年中提升戰(zhàn)斗力，提高訓(xùn)練水平，增強(qiáng)指揮能力。通過設(shè)定明確的目標(biāo)，能夠集中精力，全力以赴，取得更加顯著的成績。

年終工作計劃還會制定相應(yīng)的工作措施和時間表。這是確保按計劃推進(jìn)工作的關(guān)鍵。會根據(jù)任務(wù)的緊急程度和重要性，制定相應(yīng)的工作措施，并將其分解成具體的指令和執(zhí)行步驟。比如，會根據(jù)計劃的要求安排士兵們進(jìn)行專項訓(xùn)練，提高作戰(zhàn)技能；也會制定詳細(xì)的行動計劃，確保每項任務(wù)都能按時完成。

同時，年終工作計劃也會提出具體的獎懲措施。獎勵可以激發(fā)士兵們的斗志和積極性，而懲罰則能約束不良行為，維護(hù)部隊紀(jì)律。通過明確獎懲措施，能夠進(jìn)一步增強(qiáng)部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

年終工作計劃的編制需要全體官兵共同參與，確保每個人都對計劃的內(nèi)容有清晰的了解和認(rèn)同。在編制過程中，會組織開展集體研討和討論，充分聽取士兵們的意見和建議，形成集體智慧，使得計劃更加準(zhǔn)確和全面。

年終工作計劃需要定期評估和跟蹤。會約定定期的評估時間和方式，對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和總結(jié)。這樣的評估能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，確保計劃的順利進(jìn)行。

通過制定年終工作計劃，能夠提高部隊的戰(zhàn)斗力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)更高水平的發(fā)展。每一位官兵都應(yīng)該認(rèn)真對待計劃，全力以赴地完成任務(wù)。只有在大家的共同努力下，才能取得更好的成績，為部隊的未來發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

年終工作計劃是一份極為重要的文件，對于一個部隊的發(fā)展至關(guān)重要。它能夠指導(dǎo)的工作，幫助完成各項任務(wù)，提高的綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。全體官兵必須高度重視年終工作計劃的制定和執(zhí)行，以確保在新的一年里取得更大的進(jìn)展和成就。只有這樣，才能更好地履行軍人的職責(zé)和使命，為國家的安全和穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。

年度鑒工作計劃【篇3】

物業(yè)工程年終工作計劃

一、背景介紹

物業(yè)工程是指對物業(yè)項目進(jìn)行計劃、設(shè)計、施工、維護(hù)等工作的總稱，是保障房屋正常使用的重要環(huán)節(jié)。為了確保物業(yè)項目的順利運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展，我們制定了一份詳細(xì)的年終工作計劃，以確保物業(yè)工程能夠按時完成并符合質(zhì)量要求。

二、目標(biāo)設(shè)定

1. 完成物業(yè)項目的規(guī)劃和設(shè)計，確保符合相關(guān)法規(guī)和監(jiān)管要求。

2. 完成物業(yè)項目的施工工作，確保施工進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

3. 完成物業(yè)項目的維護(hù)工作，確保房屋設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行和使用。

三、年度工作計劃

1. 規(guī)劃和設(shè)計階段

在物業(yè)項目規(guī)劃和設(shè)計階段，我們將組建一個專業(yè)團(tuán)隊，包括城市規(guī)劃師、建筑師、設(shè)計師等，以確保規(guī)劃和設(shè)計滿足當(dāng)?shù)卣捅O(jiān)管部門的要求。我們將按照項目的需求，制定詳細(xì)的規(guī)劃和設(shè)計方案，并在各個階段進(jìn)行嚴(yán)格的審核和評估，確保最終方案的可行性和合理性。

2. 施工階段

在物業(yè)項目的施工階段，我們將聘請一家有資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的施工公司進(jìn)行施工，并與其簽訂明確的合同和工期安排。我們將與施工公司保持密切的溝通和協(xié)調(diào)，及時處理施工中的問題和變更，并確保施工進(jìn)度和質(zhì)量符合我們的要求。同時，我們將加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的監(jiān)督和管理，確保施工過程中的安全和環(huán)境保護(hù)工作。

3. 維護(hù)階段

在物業(yè)項目的維護(hù)階段，我們將聘請專業(yè)的維修和保養(yǎng)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)對房屋設(shè)施和設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng)。我們將根據(jù)設(shè)備的使用情況和廠家要求，制定詳細(xì)的維護(hù)計劃，并按照計劃進(jìn)行維護(hù)工作。同時，我們將建立健全的設(shè)備檔案和維修記錄，以便隨時查詢和跟蹤設(shè)備的使用情況和維修歷史。

四、風(fēng)險分析

盡管我們有一個詳細(xì)的工作計劃，但也存在一些潛在的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。物業(yè)工程的規(guī)劃和設(shè)計可能面臨政策和法規(guī)的變動，需要及時調(diào)整和優(yōu)化方案。施工過程中可能出現(xiàn)材料的質(zhì)量問題、人員的安全問題等，需要及時處理和解決。維護(hù)階段可能出現(xiàn)設(shè)備故障、維修困難等問題，需要及時調(diào)配資源和解決方案。

五、應(yīng)對措施

為了應(yīng)對風(fēng)險和挑戰(zhàn)，我們將采取以下措施：

1. 建立完善的風(fēng)險管理機(jī)制，定期評估和調(diào)整工作計劃，以應(yīng)對政策和法規(guī)的變動。

2. 加強(qiáng)對施工公司和維修團(tuán)隊的管理，提高他們的工作質(zhì)量，確保施工和維修過程的安全和質(zhì)量。

3. 建立健全的協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)部門和企業(yè)的溝通和合作，共同解決可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。

4. 加強(qiáng)對工作進(jìn)展和質(zhì)量的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保工作計劃的順利執(zhí)行。

六、總結(jié)與展望

通過詳細(xì)的年終工作計劃，我們能夠更好地協(xié)調(diào)和管理物業(yè)工程的各個環(huán)節(jié)，確保工作按時完成并符合質(zhì)量要求。物業(yè)工程的發(fā)展是一個長期的過程，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，以適應(yīng)不斷變化的市場和技術(shù)需求。希望通過我們的努力，能夠?yàn)榭蛻籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的物業(yè)工程服務(wù)，為社會和城市的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。yjS21.coM

年度鑒工作計劃【篇4】

作為一個發(fā)廊，要想確保業(yè)務(wù)的成功運(yùn)轉(zhuǎn)，年度工作計劃是必不可少的。一個全面的年度工作計劃將充分考慮到發(fā)廊的業(yè)務(wù)目標(biāo)，客戶需求，員工培訓(xùn)和發(fā)展，市場營銷策略，以及其他重要業(yè)務(wù)因素。

首先，業(yè)務(wù)目標(biāo)是制定年度工作計劃的首要考慮因素。發(fā)廊的業(yè)務(wù)目標(biāo)應(yīng)該明確定義，并分為短期和中長期目標(biāo)。在確定這些目標(biāo)時，應(yīng)該考慮到包括客戶滿意度、營業(yè)額、員工聘用數(shù)量以及其他業(yè)務(wù)指標(biāo)等方面。

其次，客戶需求也必須被考慮進(jìn)工作計劃中?？蛻粜枨笫菢I(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵因素之一，因此發(fā)廊必須確保滿足客戶的需求，并提供他們所需的高質(zhì)量服務(wù)。為此，發(fā)廊應(yīng)該了解客戶行為和喜好，以確保業(yè)務(wù)模式能夠滿足客戶期望。

另一個重要考慮因素是員工培訓(xùn)和發(fā)展。發(fā)廊的每個員工的專業(yè)知識和技能都應(yīng)該不斷發(fā)展。因此，年度工作計劃應(yīng)該有明確的培訓(xùn)和發(fā)展目標(biāo)，以確保員工在業(yè)務(wù)方面保持領(lǐng)先地位，并能夠提供最佳的服務(wù)。另外，工作計劃還應(yīng)定期評價員工的表現(xiàn)，以便發(fā)廊可以調(diào)整員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以溝通團(tuán)隊士氣并以此推動業(yè)務(wù)增長。

市場營銷策略是年度工作計劃的另一個重要方面。發(fā)廊應(yīng)該確保能夠吸引更多的客戶，通過一系列的廣告營銷、社交媒體營銷等方案來打造一個品牌形象。除此之外，發(fā)廊也應(yīng)該探究和抓住市場變化的機(jī)遇，以推動業(yè)務(wù)的發(fā)展。

最后，可以將其他重要業(yè)務(wù)因素整合到年度工作計劃中。這可能包括新技術(shù)的應(yīng)用和研發(fā)、環(huán)境衛(wèi)生的提升以及其他需要長期關(guān)注的業(yè)務(wù)因素。這些因素應(yīng)提前納入年度工作計劃設(shè)定范疇，并得到管理團(tuán)隊及員工群的全面共識，深入思考、在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中落實(shí)，以達(dá)到更加卓越的業(yè)務(wù)表現(xiàn)。

在制定發(fā)廊的年度工作計劃時，應(yīng)該采取系統(tǒng)化、全面化、科學(xué)化的方法，以確保工作計劃的長期成功。發(fā)廊的管理團(tuán)隊必須積極主動地推動 年度工作計劃的實(shí)施，幫助員工們能夠完全理解和牢記計劃的要務(wù)及具體任務(wù)?？傊?，一個好的發(fā)廊年度工作計劃是業(yè)務(wù)增長和成功的關(guān)鍵所在，能夠幫助發(fā)廊應(yīng)對日益復(fù)雜的市場摩擦和變化，同時也能促進(jìn)員工的團(tuán)隊士氣，業(yè)務(wù)卓越表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)。

年度鑒工作計劃【篇5】

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)區(qū)教育局和區(qū)教研科研中心x年度工作要點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化教育科研機(jī)制，務(wù)實(shí)創(chuàng)新開展教科研活動，營造良好的教育科研氛圍，為深化基礎(chǔ)教育課程改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育內(nèi)涵發(fā)展和均衡發(fā)展服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

圍繞區(qū)教育局“幸福教育”加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)要求，進(jìn)一步優(yōu)化教科研工作機(jī)制，分層次培養(yǎng)教師提高其依靠科研優(yōu)化課堂教學(xué)的能力；完善課題立項，加強(qiáng)各級課題監(jiān)控與指導(dǎo)，提高課題研究質(zhì)量和實(shí)效；完善教科研管理與獎勵制度，提高聚焦課堂的教科研成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用水平；加強(qiáng)教科研信息服務(wù)工作，構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)交流平臺，為促進(jìn)教育均衡發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、重點(diǎn)工作

(一)深入開展“”教育科學(xué)研究項目

深入學(xué)習(xí)“”課題指南，加強(qiáng)對我區(qū)各級立項課題進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，做好“”重點(diǎn)課題的研究實(shí)驗(yàn)工作。加強(qiáng)對課題主持人和實(shí)驗(yàn)教師的培訓(xùn)，提高教育科研水平，有針對性地開展實(shí)驗(yàn)研究。繼續(xù)抓好創(chuàng)新教育、嘗試教學(xué)、目標(biāo)教學(xué)等重點(diǎn)課題的滾動研究。

(二)繼續(xù)深化小課題研究，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展

繼續(xù)根據(jù)《x區(qū)“草根式”小課題研究實(shí)施方案》要求，狠抓小課題研究。加強(qiáng)小課題立項對農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校的傾斜。加強(qiáng)對課題實(shí)驗(yàn)的過程管理，把過程調(diào)控與階段評估結(jié)合起來，努力在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題，特別重視教學(xué)過程中一些微型問題的研究，引導(dǎo)老師有效開展校本研究活動，推動教科研活動進(jìn)課堂。組織研討、評比、推介等活動，組織專家團(tuán)隊對區(qū)“”立項的小課題研究成果進(jìn)行結(jié)題驗(yàn)收，為市級推介打下基礎(chǔ)。進(jìn)一步在研究范圍、研究質(zhì)量、研究水平上再上層次。整理已經(jīng)鑒定的小課題研究成果，修改提升做好暑期結(jié)集出版準(zhǔn)備。

(三)聚焦課堂，不斷推進(jìn)高效課堂研究，促進(jìn)創(chuàng)新教育成果轉(zhuǎn)化

加強(qiáng)課堂創(chuàng)新研究，聚焦課堂，把握本質(zhì)，繼續(xù)深化研究省莊鎮(zhèn)的“精彩主持”課堂創(chuàng)新模式，不斷總結(jié)提升“主講——主持——主人”成長經(jīng)驗(yàn)。通過多種媒體推介我區(qū)的教育研究，繼續(xù)打造我區(qū)的教育科研品牌。組織x區(qū)第十一屆創(chuàng)新教育示范活動，為創(chuàng)新教育研究培養(yǎng)骨干力量。開展送教下鄉(xiāng)活動，組織優(yōu)秀選手巡回講課。立足均衡發(fā)展的時代要求，同等情況下，優(yōu)先向市、省推選農(nóng)村學(xué)校教師參加活動。

年度鑒工作計劃【篇6】

文書年終工作計劃

隨著一年又一年的結(jié)束，不知不覺中我們已經(jīng)進(jìn)入了2019年的尾聲。對于每一個文書工作者來說，年底是一個重要的節(jié)點(diǎn)，不僅要總結(jié)過去一年的工作成果，還要為接下來的工作做出合理的規(guī)劃和安排。制定一個詳細(xì)具體且生動的年終工作計劃就顯得至關(guān)重要。

我們要對今年的工作進(jìn)行全面深入的總結(jié)?；仡欉^去一年的工作，我們應(yīng)該充分挖掘出各種工作中的亮點(diǎn)和不足之處，分析其中的原因和教訓(xùn)，為今后的工作提供借鑒和指導(dǎo)。在總結(jié)的基礎(chǔ)上，我們要確定明確今年的工作目標(biāo)和重點(diǎn)，并對工作流程和方法進(jìn)行調(diào)整和升級，以確保明年工作的順利進(jìn)行。

我們應(yīng)該認(rèn)真考慮今年的收獲和成就，并對自身的工作能力和水平進(jìn)行客觀評估。通過自檢自評，找出自己的不足之處，明確提升的方向和方法。在這個過程中，我們可以參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新知識、提高專業(yè)技能，以進(jìn)一步提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。同時，我們還可以進(jìn)行職場規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展，為未來的事業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

然后，我們需要為明年的工作做出詳細(xì)而具體的規(guī)劃。我們要制定明確的工作目標(biāo)和計劃，并為之制定具體的措施和時間表。我們應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，確定適合自己的工作方法和工作流程。在制定工作計劃的同時，我們還需要合理分配工作任務(wù)和時間，確保工作的順利進(jìn)行和完美完成。

我們要確保年終工作計劃的實(shí)施和執(zhí)行。在整個實(shí)施過程中，我們要保持高度的責(zé)任感和執(zhí)行力，不斷調(diào)整和優(yōu)化工作計劃，以確保工作的有效實(shí)施和圓滿完成。在整個過程中，我們還要保持良好的工作狀態(tài)和工作心態(tài)，充分發(fā)揮自身的潛力和能力，做到工作有方、有序、有力。

制定一個詳細(xì)具體且生動的年終工作計劃是每一個文書工作者所應(yīng)該做的。只有通過認(rèn)真總結(jié)、深入分析、精心規(guī)劃和有效執(zhí)行，我們才能為自己的工作奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)，取得更加輝煌的成就。相信隨著我們不懈的努力和不斷的奮斗，明年工作定會更加出色和成功！

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計生年度工作計劃

為了給您帶來更優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗(yàn)，小編精心編輯了“計生年度工作計劃”，希望通過參考這些內(nèi)容能夠讓您在工作和學(xué)習(xí)上取得更大的進(jìn)步。為了確保工作計劃能夠有效地實(shí)施，我們需要準(zhǔn)備下一階段的工作計劃。工作計劃不僅能夠起到指導(dǎo)作用，還能夠推動工作的進(jìn)行。

計生年度工作計劃 篇1

米易縣人口計劃生育局：

根據(jù)米人口[2008]24號文件精神，現(xiàn)就我鎮(zhèn)計劃生育行政執(zhí)法情況作簡要匯報：

一、針對我鎮(zhèn)的實(shí)際情況和上級要求，我鎮(zhèn)于2008年4月22日組織計生辦工作人員，黨委政府分管計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)傳達(dá)了米紀(jì)委發(fā)[2008]13號文件和米人口

[2008]24號文件精神，黨委書記舒洪武強(qiáng)調(diào)了計劃生育行政執(zhí)法的重要性和緊迫性。在計劃生育行政執(zhí)法中一定要依法行政，嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的規(guī)定辦事，任何人不得超越法律、法規(guī)的規(guī)定。堅持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅持以人為本，文明執(zhí)法，理性執(zhí)法，杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生和惡案件的發(fā)生。鎮(zhèn)長李揚(yáng)華結(jié)合當(dāng)前機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)安排部署了當(dāng)前的計劃生育工作，要在依法行政、文明執(zhí)法、理性執(zhí)法的前提下抓好抓緊計劃生育工作，提高機(jī)關(guān)效能。

二、對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)人口違法生育情況進(jìn)行了專項清理整治。通過清理我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部中沒有違法生育的現(xiàn)象發(fā)生。城鎮(zhèn)人口（紫膠林場下崗工人低保戶）李小安、高萍夫婦于2004年8月10日違法生育了一女孩（第二胎），需作調(diào)查處理，其余未發(fā)生違法生育的行為。

三、生育政策、生育類別、政策執(zhí)行情況。生育政策我鎮(zhèn)都嚴(yán)格按照《四川省人口與計劃生育條例》第十四條、十五條的規(guī)定執(zhí)行。對于兩代以上都是獨(dú)生子女的，男到獨(dú)女

家結(jié)婚落戶的和其它一些特殊情況批準(zhǔn)再生育的，都要進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，都有調(diào)查筆錄和證人證言材料。鎮(zhèn)計生辦、鎮(zhèn)政府嚴(yán)格審核后報縣計生局審核批準(zhǔn)的，沒有出現(xiàn)徇私枉法、弄虛作假的現(xiàn)象。生育類別的執(zhí)行也是嚴(yán)格按照縣政府批準(zhǔn)的生育類別執(zhí)行的，沒有擅自提高生育類別。都是經(jīng)縣計生局嚴(yán)格審核后批準(zhǔn)再生育，沒有出現(xiàn)過錯批亂批的現(xiàn)象。

四、違法生育案件的處理：對于違法生育的處理，我鎮(zhèn)都是本著實(shí)事求是的原則，堅持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。查清一起處理一起，做到了早發(fā)現(xiàn)、早處理，在處理過程中堅持事實(shí)清楚證據(jù)充分。引用法律法規(guī)條文準(zhǔn)確，執(zhí)法文書規(guī)范整潔，沒有出現(xiàn)事實(shí)不清，證據(jù)不足，引用法律條文不準(zhǔn)確的現(xiàn)象。

五、社會撫養(yǎng)費(fèi)征繳。我鎮(zhèn)的社會撫養(yǎng)費(fèi)征收堅持征收標(biāo)準(zhǔn)，適度把握政策。對違法生育的夫婦講清繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)是違法生育應(yīng)盡的義務(wù)。視其家庭情況，要求一次繳納不留遺留問題。已征收的社會撫養(yǎng)費(fèi)按規(guī)定全部足額上繳縣計生局專戶儲存，沒有出現(xiàn)坐收坐支、載留挪用的事件發(fā)生。對村上利用違法生育戶上戶時進(jìn)行搭車收費(fèi)的現(xiàn)象進(jìn)行整改,要求各村停止收取一切不合理的費(fèi)用。

六、再生育照顧審批：對要求再生育的夫婦，嚴(yán)格按照《四川省人口與計劃生育條列》第十四條、十五條的規(guī)定和縣政府批準(zhǔn)我鎮(zhèn)的生育類別條件，按照程序嚴(yán)格審核，收集

相關(guān)的證據(jù)材料，然后報縣計生局批準(zhǔn)后再通知本人。

七、行政執(zhí)法考核，行政執(zhí)法過錯追究，行政執(zhí)法案卷評查。我鎮(zhèn)對計生辦公室工作人員（負(fù)責(zé)行政執(zhí)法的人員）實(shí)行誰經(jīng)辦誰負(fù)責(zé)與年終考核掛鉤，達(dá)到上級要求，未出現(xiàn)錯批、濫批、冤案錯案，法律文書規(guī)范化的評為稱職，未達(dá)到上級要求的評為不稱職。

八、公民妊娠期間權(quán)利義務(wù)行政告知制度：凡符合生育第壹個孩子或再生育條件的，在辦理《生育服務(wù)證》和《生育證》都由計生辦工作人員口頭告知其權(quán)利和義務(wù)。對于違法生育的計生辦工作人員只能告知其家屬，請家屬轉(zhuǎn)告本人妊娠期間的權(quán)利和義務(wù)，違法生育的夫婦都外出躲藏，無法告訴本人。

九、計劃生育便民維權(quán)活動開展情況：我鎮(zhèn)于2008年1月在丙谷鎮(zhèn)便民惠民服務(wù)大廳設(shè)立了計劃生育便民惠民崗位，方便了群眾的辦事和咨詢，對計生獎勵扶助，再生育的審批、違法生育的調(diào)查處理，計劃生育都是采取的登門拜訪上門服務(wù)，方便了群眾，減少了群眾的開支，節(jié)約了群眾的時間。

上面就我鎮(zhèn)考展計劃生育行政執(zhí)法情況的自查報告，如有不妥，請上級批評指正

計生年度工作計劃 篇2

計劃生育工作考核辦法

根據(jù)人口和計劃生育工作要求，仁里鎮(zhèn)實(shí)行月積分和季督查考核辦法，設(shè)總分1600分，具體如下：

月積分考核

一、考核辦法

每個月設(shè)立計劃生育100分，全年1200分。由鎮(zhèn)計生辦根據(jù)每個月各村計生工作開展情況，逐個月對各村進(jìn)行打分，年終匯總，得出每個村的全年成績。為年終兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育長效工作機(jī)制落實(shí)的責(zé)任及責(zé)任追究，進(jìn)行獎懲提供依據(jù)。

二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

（一）村級例會按要求開展4分

每月1號為村例會日，必須由村書記或村主任召集，村專干、村民組長、鎮(zhèn)包村干部參加。內(nèi)容：

1、村兩委包組干部和村民組長匯報上月工作任務(wù)完成情況及當(dāng)月發(fā)現(xiàn)的計生信息。

2、村書記分析上月未落實(shí)工作任務(wù)的原因，通報因計生工作失誤對相關(guān)責(zé)任人的處罰。

3、村書記（或村主任）安排本月工作，明確每人工作任務(wù)。

4、村專干收集整理本月信息，準(zhǔn)備鎮(zhèn)例會上報材料，及時變更村級統(tǒng)計臺帳、薄。

5、村計生專干負(fù)責(zé)在工作日志中做好簡明記錄，并于村

記錄一致。

6、村委會會議記錄上詳細(xì)記錄例會情況。

每少一期例會，扣4分，每出現(xiàn)一次例會不按要求召開，扣2分，無記錄，扣2分。

（二）各種信息上報的及時準(zhǔn)確，月信息報告單審核無誤10分

每次例會中，村專干及時準(zhǔn)確地上報新婚、懷孕、出生、手術(shù)及其他信息，正確填寫月報告單，鎮(zhèn)計生辦對每村上報的報告單逐一審核，并簽字、蓋章，同時做好審核記錄。

在上述信息中的任何一個信息，每出現(xiàn)遲報一個月的，扣2分，報告單中填寫不規(guī)范，錯一項，扣0.5分，漏一項，扣1分，無簽字蓋章，扣1分。

（三）節(jié)育手術(shù)落實(shí)及時到位20分

所有長效節(jié)育措施全部及時到位，每出現(xiàn)一例上環(huán)不到位，扣4分，不及時，每推遲一個月，扣1分，每虛報一例上環(huán)，扣10分；每出現(xiàn)一例結(jié)扎不到位的，扣5分，不及時結(jié)扎，扣1分，每推遲一個月，扣1分，每出現(xiàn)一例計劃外懷孕，必須在發(fā)現(xiàn)當(dāng)月內(nèi)采取補(bǔ)救措施，若當(dāng)月不做，扣5分，每推遲一個月，扣1分，造成計劃外生育的，出現(xiàn)一例，扣10分。

（四）孕檢工作到位，做到早孕發(fā)現(xiàn)情況好10分 每季度做一次孕檢。每少做一次的，扣3分。每期孕檢

對象均能全部參檢，每少檢一例，扣0.2分，扣完為止；每期孕檢質(zhì)量高，孕檢結(jié)果無差錯，每出現(xiàn)結(jié)果差錯一例，扣1分；所有懷孕均能在四個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)，每出現(xiàn)大于四個月懷孕一例扣1分,未上報一例，扣2分。

（五）統(tǒng)計帳、簿登記規(guī)范，信息建檔準(zhǔn)確10分

1、統(tǒng)計臺帳登記規(guī)范，信息變更及時、準(zhǔn)確，無撕頁、涂改現(xiàn)象，每出現(xiàn)一處邏輯錯誤，扣0.2分；錯項一處，扣0.2分，信息變更不及時一次，扣0.5分。

2、流出人口登記簿，正確使用，及時變更，不及時變更，每出現(xiàn)一次，扣0.2分。

3、生殖保健服務(wù)證申報登記表，按月填寫、審核，簽字蓋章齊全，上報計生辦，每出現(xiàn)一次不報，扣0.3分，每少簽字蓋章一項，扣0.1分，遲報一個月扣0.5分。

4、避孕藥具發(fā)放隨訪登記表填寫規(guī)范，發(fā)放、隨訪到位，每少一類人，扣1分；類別齊全，少發(fā)一人的扣0.1分。做到帳物相符，數(shù)目不符的扣0.5分。村室不得少于三種藥具，每少一種扣0.5分。發(fā)現(xiàn)有過期藥具的倒扣2分。

5、基層計劃生育宣傳教育活動手冊，按教學(xué)計劃如期開展宣教，有備課筆記、授課記錄，每少一期，扣1分。

6、基層計生協(xié)會活動手冊，按要求開展協(xié)會活動，每季度開一次會議，做好會議、活動記錄。每少一期，扣1分。

7、對每月鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)的信息提示單簽收后做出具體安排,并按要求完成提示上的內(nèi)容,每少完成1例扣1分(有特殊情況必須注明,),注明的原因確切的除外。

（六）村室的建設(shè)及使用情況4分

1、村室衛(wèi)生條件良好,有孕檢池、試紙、取尿設(shè)備。每少一樣，扣1分。

2、人口學(xué)校有桌椅、板凳、電視機(jī)、VCD機(jī)及計生碟片，有宣傳教育資料（如彩頁、圖書、報紙等）。每少1件，扣1分。

（七）孕情跟蹤開展情況10分

1、計劃內(nèi)懷孕的婦女，聯(lián)系人要每個月上門訪視一次并有對象本人簽字。每月出現(xiàn)一例訪視不及時，扣2分。

2、孕情丟失的，24小時內(nèi)上報鎮(zhèn)計生辦，且有正規(guī)醫(yī)院證明。每出現(xiàn)一次不及時上報，扣3分；無證明的，出現(xiàn)一例扣5分。

（八）信息反饋表中各種工作任務(wù)落實(shí)情況8分 接到每個月的信息反饋表后，按要求如實(shí)地開展工作，做好登記及簽字。

若不開展工作，只做假登記的，每出現(xiàn)一次，扣8分。登記不規(guī)范的，每出現(xiàn)一處，扣1分；無對象戶簽字的，扣1分。

（九）流動人口辦證情況5分

流動人口辦證達(dá)100%。每出現(xiàn)一例不辦證的，扣1分。

辦證手續(xù)不齊全，每出現(xiàn)一人無照片的，扣0.5分；無審批表的，扣1分，表中無簽字蓋章的，扣0.5分。開展好流出的孕檢對象反饋工作，每寄回1份孕檢單加1分。

（十）獎勵扶助工作開展情況5分

村級每年組織好獎勵扶對象的摸底上報及年審工作，按規(guī)范管理要求及時做好新增對象的登記，程序規(guī)范得1分，表格填寫清楚，無缺漏項得1分；按要求開展協(xié)會和村民代表評議得1分；按要求張榜公示得1分。

（十一）督查督辦情況7分

每期督查督辦單下發(fā)后，按單中要求，認(rèn)真落實(shí)各項工作任務(wù)。不落實(shí)的，每出現(xiàn)一次，扣5分；未按期落實(shí)的，扣2分。

（十二）其他方面4分

1、建立工作日志制度。村專干對開展工作的內(nèi)容、過程、效果做簡要記錄，如實(shí)填寫每月工作日志，記錄不少于15次，且入戶隨訪要有本戶簽字。每少一次，扣0.5分。

2、按時參加鎮(zhèn)每次的計生會議，每遲到一次，扣0.5分，無故不請假，扣1分。鎮(zhèn)布置的其他工作，按要求做好。若未按要求，扣1分。

季督查考核

鎮(zhèn)每季度組織開展計劃生育專項工作督查，總分400分（每次100分），督查內(nèi)容主要是：孕檢情況和孕情跟蹤工作

開展、流動人口、出生、手術(shù)落實(shí)、節(jié)育落實(shí)、宣傳、群眾計劃生育政策問卷、協(xié)會工作等。每季度實(shí)際開展督查內(nèi)容結(jié)合階段性工作重點(diǎn)進(jìn)行。

計生年度工作計劃 篇3

為充分發(fā)揮好計劃生育宣傳教育的引導(dǎo)作用，促進(jìn)我鄉(xiāng)全年人口和計劃生育各項工作的順利開展，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大育齡群眾執(zhí)行計劃生育的自覺性，根據(jù)上級精神并結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，制定計劃生育宣傳活動計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀，以全面建設(shè)和諧社會，加快計劃生育工作村級自治，群眾自治進(jìn)程為目標(biāo)，以全心全意服務(wù)廣大群眾為宗旨，利用多種形式，宣傳貫徹中共**、國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口與計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》、《人口與計劃生育法》和《甘肅省人口與計劃生育條例》等一系列計劃生育政策法規(guī)、科普知識、生殖健康等服務(wù)內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)關(guān)愛女孩綜合治理出生人口性別比和婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動。

二、活動安排

集中宣傳活動每年不少于2次，主要利用春節(jié)、元宵節(jié)期間和各個計生紀(jì)念日，地點(diǎn)設(shè)在文化大院、劇場和主要街道，具體活動如下：

第一次紀(jì)念《甘肅省人口與計劃生育條例》頒布實(shí)施活動；

第二次紀(jì)念《10.28男性健康日》活動；

第三屆雙節(jié)期間，組織開展了新的生育文化活動；

第四次 3.8開展“三八”婦女節(jié)，好媳婦、好婆婆評選活動；

“五一”期間，開展了獨(dú)生子女和雙女戶救助紀(jì)念宣傳活動；

第六次 5.29開展紀(jì)念“中國計生協(xié)”成立宣傳活動；

第七屆6.1關(guān)愛留守兒童宣傳活動；

開展第八屆7.11世界人口日宣傳活動；

第九次 9.25開展紀(jì)念《公開信》發(fā)表宣傳活動。

三、主要措施

1每項活動由村計生專家負(fù)責(zé)，計劃生育宣傳員、統(tǒng)計員、發(fā)放員和組長負(fù)責(zé)每項活動的實(shí)施。并爭取村主要領(lǐng)導(dǎo)的支持。

2組織全村新婚生育志愿者、協(xié)會會員和熱心群眾參加活動。

三。宣傳活動要有明確的主題。宣傳畫、領(lǐng)導(dǎo)講話、宣傳品、展板、廣播設(shè)備、文藝演出等。

計生年度工作計劃 篇4

**農(nóng)場人口與計劃生育工作計劃

2013年我場人口和計劃生育工作堅持以全面貫徹黨的十八大精神及總局黨委擴(kuò)大會議精神，不斷創(chuàng)新工作方法和機(jī)制，努力穩(wěn)定低生育水平，深入實(shí)施“惠家工程”創(chuàng)建“龍江幸福家庭”為載體的等相關(guān)工作。為建設(shè)西江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。2013年重點(diǎn)抓好以下15項工作：

1、努力穩(wěn)定低生育水平。積極推進(jìn)和深化計劃生育“惠家工程”四個子項目創(chuàng)新工作模式，重點(diǎn)抓好婦女病普查服務(wù)、預(yù)防出生缺陷、嬰幼兒早期教育、幸福寶貝父母學(xué)校、咨詢隨訪、各項獎勵政策、孕前優(yōu)生健康檢查等經(jīng)常性工作落實(shí)，確保人口與計劃生育各項責(zé)任目標(biāo)圓滿完成。

2、全面落實(shí)計劃生育惠民政策。確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實(shí)率100%。對計生特困戶進(jìn)行走訪慰問。

3、加強(qiáng)出生人口性別比綜合治理。繼續(xù)堅持“以防為主、綜合治理”出生人口性別比偏高工作運(yùn)行機(jī)制，深入開展“關(guān)愛女孩行動”，落實(shí)相關(guān)部門信息通報制度，嚴(yán)厲打擊“兩非”行為，使全場出生人口性別比升高勢頭得到有效遏制。

4、努力提高計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。認(rèn)真做好免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查和生殖健康檢查免費(fèi)服務(wù)工作，不斷提高計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

5、認(rèn)真做好依法行政工作。加強(qiáng)和完善計劃生育便民服務(wù)，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；加大稽查辦案力度，努力提高社會撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率；深入開展行風(fēng)評議活動，不斷提高群眾對人口計生工作的滿意度。

6、加強(qiáng)基層計生隊伍建設(shè)。以計生專干“月例會”為載體，進(jìn)一步提高基層計生隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。

7、進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)計生管理。大力開展社區(qū)人口清理，力爭將社區(qū)所有人口納入計生管理。

8、切實(shí)規(guī)范流動人口管理服務(wù)。對流出人口定期隨訪，按時查驗(yàn)孕檢情況、加強(qiáng)辦證力度。

9、深入開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動。大力開展計劃生育的宣傳咨詢活動。利用每季度一期的人口理論學(xué)校及每月一期的黑板報豐富宣傳內(nèi)容（內(nèi)容包括優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、國策知識等），在轄區(qū)內(nèi)形成輿論氣氛。利用計生節(jié)日（“5·　29”　協(xié)會日、“母親節(jié)”、“六

一、兒童節(jié)”、“7·11世界人口日”、10月28日　“男性健康宣傳日”）等，為育齡群眾提供生殖健康知識和信息的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

10、進(jìn)一步規(guī)范藥具管理與服務(wù)。努力為群眾提高優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)；堅持藥具服務(wù)到位工作制度，特別是對“特殊人群”使用藥具者要送藥到手。

11、加強(qiáng)人口文化宣傳，推進(jìn)人口文化園、人口文化長廊、人口文化樓道、幸福家庭活動中心、咨詢室建設(shè)。創(chuàng)新品牌。

12、完成信息報道工作。全年上級投稿不少于10篇。

13、堅持經(jīng)常性工作機(jī)制，加大入戶力度，及時清理清查統(tǒng)計臺帳、杜絕漏報、瞞報、錯報計劃生育統(tǒng)計信息。

14、認(rèn)真做好重點(diǎn)人員管理。在重點(diǎn)人群和重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理上，結(jié)合實(shí)際突出重點(diǎn)掌握信息。

1、對長期用工具難上環(huán)的人員進(jìn)行每月走訪，并發(fā)放工具。

2、再婚無生育條件的對象進(jìn)行經(jīng)常性上門宣傳計生政策。

3、年齡未到，未婚同居的采取經(jīng)常走訪并送工具上門。

4、鼓勵生育后的育齡婦女及時落實(shí)長效措施，每走訪一次在筆記上記錄一次，方便以后的工作。通過及時掌握重點(diǎn)人員的孕情信息，有針對性的為育齡群眾提供最佳服務(wù)，今年計劃生育率達(dá)100%。

15、做好統(tǒng)計信息平臺相關(guān)工作。

計生年度工作計劃 篇5

關(guān)于2012人口和計劃生育工作

考核辦法的通知

為全面加強(qiáng)人口與計劃生育工作，為三蛟經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特將2012年人口與計劃生育工作考核辦法通知如下：

一、考核時間

考核段為2011年10月1日至2012年9月30日，2012年1月至10月進(jìn)行平時抽查，11月到12月進(jìn)行目標(biāo)考核。

二、考核方式

考核分平時考核和年終考核。其中，平時考核占35%，年終考核占65%。平時考核由計生辦組織，年終考核由鎮(zhèn)計生工作目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取不同的方式進(jìn)行測評。考核依據(jù)以考核組原始調(diào)查材料為準(zhǔn)。

三、考核內(nèi)容

共十一項（見附表）。

四、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收

(1)當(dāng)年社會撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)。平均每例首征不少于1萬元。工作經(jīng)費(fèi)返還辦法：每例征收8000元以下（不含8000元）不給予工作經(jīng)費(fèi)，每例征收0.8萬元-1萬元的，按5%劃撥村；征收1萬元-1.1萬元的，按10%劃撥村；征收1.1萬元以上的，按12%劃撥村。

五、獎勵與處罰

1、獎勵

(1)先進(jìn)集體:對完成全年目標(biāo)任務(wù)的村設(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，獎勵現(xiàn)金分別為300元、200元、100元。

(2)先進(jìn)個人：獎勵計生先進(jìn)個人10名，由黨委、政府頒發(fā)榮譽(yù)證書及發(fā)放獎金。鎮(zhèn)級各部門2名，村級4名，村計生管理服務(wù)員4名。

(3)村級計生管理人員實(shí)行一年一聘，工作優(yōu)秀的年終考核總分加2分，并獎現(xiàn)金100元。

2、處罰

（1）各村（居）目標(biāo)考核綜合得分低于70分且排位倒數(shù)第一位的村（居）給予黃牌警告，實(shí)行一票否決，并取消本先進(jìn)集體所獲得的獎金，同時給予村（居）兩委班子實(shí)行誡勉半年的處罰。

（2）對業(yè)務(wù)不熟悉，弄虛作假、不服管理的計生專干，堅決予以解聘。

望各村（居）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，依法行政，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)計劃生育工作新局面，確保2012目標(biāo)任務(wù)的完成。

附：2012計劃生育村級目標(biāo)考核表

二〇一二年二月二十七日

計生年度工作計劃 篇6

2012年藥具工作計劃

XXX的藥具工作按照市藥具站的工作部署，深入貫徹落實(shí)國家《計劃生育藥具工作管理辦法》，不斷完善藥具“五化”建設(shè)，大力開展藥具免費(fèi)發(fā)放、生殖健康等知識的宣傳普及工作，加大培訓(xùn)力度，不斷提高隊伍素質(zhì)，不斷提高藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，推動藥具工作整體水平再創(chuàng)新高度。

工作目標(biāo)：群眾對避孕藥具免費(fèi)發(fā)放的知曉率達(dá)到98%；知情選擇率達(dá)到10%；藥具發(fā)放率達(dá)到98%以上；對重點(diǎn)人的月隨訪率達(dá)到100%；群眾滿意率達(dá)到95%以上。

工作任務(wù)：

一、深入貫徹落實(shí)《計劃生育藥具工作管理辦法》，推動藥具工作新機(jī)制建設(shè)

首先，按照市藥具站的工作部署，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，確保深化藥具工作各項措施落實(shí)到位。其次，利用例會組織婦女主任學(xué)習(xí)藥具知識。

二、完善藥具“五化”建設(shè)，不斷提高藥具工作水平為了進(jìn)一步完善藥具的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合上級部門的有關(guān)政策，鎮(zhèn)計生辦將為各村統(tǒng)一配備藥具柜和藥具臺帳。

三、樹立全局意識，加大宣傳力度，作好藥具宣傳工作 利用“5.29”、“9.25”等宣傳活動日，免費(fèi)發(fā)放藥具、藥具知識、出生缺陷干預(yù)知識等材料，增強(qiáng)育齡婦女自我保健意識。1

四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)

鎮(zhèn)計生辦將利用例會時間組織村藥具管理人員加強(qiáng)政策、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以會代訓(xùn)的培訓(xùn)制度，不斷提高村藥具管理人員的工作能力和服務(wù)水平。

XXX

2007計生辦 年4月

計生年度工作計劃 篇7

一、指導(dǎo)思想

以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口質(zhì)量，改善人口結(jié)構(gòu)，維護(hù)人口安全為主要任務(wù)，以綜合改革為動力，以創(chuàng)新機(jī)制為核心，以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，加快推進(jìn)工作思路和工作方法的轉(zhuǎn)變，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，努力提高管理和服務(wù)水平，為全面建設(shè)小康社會和“幸福”創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、基本原則

1、堅持“四個不動搖”。堅持穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策不動搖，堅持黨政一把手“親自抓、負(fù)總責(zé)”不動搖，堅持穩(wěn)定工作機(jī)構(gòu)、隊伍不動搖，堅持不斷創(chuàng)新工作思路、機(jī)制和方法不動搖。

2、堅持分類指導(dǎo)，綜合協(xié)調(diào)。區(qū)分工作水平不同所轄地，分類推進(jìn)工作；加大綜合治理力度，形成政府、社會和市場各盡其能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作局面。

三、發(fā)展目標(biāo)

1、繼續(xù)穩(wěn)定的低生育水平。人口總量控制在34萬以內(nèi)，年均人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)，生育水平穩(wěn)定在更替水平以下，符合政策生育率保持在85%以上。

2、出生人口素質(zhì)明顯提高。出生缺陷干預(yù)體系進(jìn)一步完善提高，以農(nóng)村和社區(qū)為基礎(chǔ)的出生缺陷干預(yù)服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，配合衛(wèi)生部門共同做好提高出生人口素質(zhì)的工作。

3、出生人口性別比趨于正常，并逐漸降低。

4、進(jìn)一步提高依法行政水平。法律法規(guī)得到全面貫徹實(shí)施，法制體系進(jìn)一步完善，干部依法行政能力和水平顯著提高。

5、流動管理服務(wù)體系基本健全。95%以上的流動人口納入管理服務(wù)體系，享有與當(dāng)?shù)厝罕娡却觥?/p>

6、育齡婦女生殖健康水平明顯提高。已婚育齡群眾普遍享有優(yōu)質(zhì)的避孕節(jié)育和生殖健康服務(wù)，群眾對管理和服務(wù)滿意率顯著提高。生殖健康檢查免費(fèi)服務(wù)水平進(jìn)一步提高，婦女病發(fā)病率明顯下降。

7、利益導(dǎo)向機(jī)制進(jìn)一步完善。農(nóng)村部分家庭獎勵扶助制度和“少生快富”工程穩(wěn)步實(shí)施，獨(dú)生子女死亡傷殘家庭困難扶助制度與公益基金基本建立。

8、技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)全面加強(qiáng)。農(nóng)村服務(wù)體系進(jìn)一步完善，優(yōu)質(zhì)服務(wù)全面推行。

四、主要任務(wù)

1、堅持穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策，進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作

我們要繼續(xù)堅定不移地執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《河北省人口與計劃生育條例》及相關(guān)法律法規(guī)，堅持現(xiàn)行生育政策穩(wěn)定不變，堅持正確的輿論導(dǎo)向，增強(qiáng)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和計生干部的憂患意識，加強(qiáng)發(fā)展戰(zhàn)略研究和安全研究，深刻認(rèn)識目前我縣面臨新的生育高峰，穩(wěn)定低生育水平任務(wù)依然艱巨這一現(xiàn)狀，克服麻痹松懈或盲目樂觀情緒，努力實(shí)現(xiàn)預(yù)定發(fā)展目標(biāo)。要進(jìn)一步務(wù)實(shí)基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)工作督查，強(qiáng)化工作指導(dǎo)。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，把農(nóng)村工作放在突出位置，進(jìn)一步穩(wěn)定和加強(qiáng)農(nóng)村基層機(jī)構(gòu)、隊伍建設(shè)，做到人員、責(zé)任、報酬三落實(shí)，全面提高基層基礎(chǔ)工作水平，推動全縣工作的平衡發(fā)展。

2、充分發(fā)揮系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，結(jié)合“民心工程”的縱深開展，進(jìn)一步開展出生缺陷干預(yù)工作，與衛(wèi)生部門相互配合、互相合作，逐步建立符合我市實(shí)際、具有工作特色的出生缺陷干預(yù)模式。

3、有效治理出生人口性別比偏高問題

（1）繼續(xù)深入開展關(guān)愛女孩行動和婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)尚，創(chuàng)造良好氛圍，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娚^念。切實(shí)解決家庭特別是女孩家庭在生產(chǎn)、生活等方面遇到的實(shí)際困難。

（2）建立健全胎兒性別診斷技術(shù)使用管理制度、人工終止妊娠手術(shù)管理制度、終止妊娠藥品管理制度、孕情監(jiān)測隨訪服務(wù)制度、嬰兒出生和死亡報告制度、跨區(qū)協(xié)作制度、群眾監(jiān)督舉報制度、相關(guān)部門情況通報制度，對出生人口性別比嚴(yán)重偏高地區(qū)進(jìn)行專項整治，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于禁止進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的終止妊娠的有關(guān)法律法規(guī)，依法追究違法者的責(zé)任。

（3）把關(guān)愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比偏高問題納入目標(biāo)責(zé)任制考評之中，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制。重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳教育、利益導(dǎo)向、查處“兩非”、孕情隨訪、統(tǒng)計監(jiān)測等項工作。

4、加強(qiáng)和改進(jìn)流動管理服務(wù)

認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展，堅決貫徹國家、省市流動法規(guī)政策，緊密結(jié)合石家莊市實(shí)際，按照“公平對待、合理引導(dǎo)、統(tǒng)一管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則，加快建成完善的以流入地為主、流出地與流入地協(xié)調(diào)配合的流動管理服務(wù)體制。將流動管理納入政府目標(biāo)管理責(zé)任制考核范圍，加強(qiáng)信息采集與交換，拓寬管理服務(wù)渠道，開創(chuàng)流動工作新局面。

5、建立和完善工作新機(jī)制

進(jìn)一步深化綜合改革，大力推進(jìn)新機(jī)制建設(shè)。普遍建立“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的工作機(jī)制；健全行政管理、技術(shù)服務(wù)和群眾工作“三位一體”的互聯(lián)、互補(bǔ)、互動的管理服務(wù)體系。

6、建立健全利益導(dǎo)向機(jī)制

推進(jìn)工作思路和方法的轉(zhuǎn)變，堅持處罰多生與獎勵少生并舉。探索、建立和完善獨(dú)生子女死亡傷殘家庭困難扶助制度、農(nóng)村長效節(jié)育措施獎勵制度、農(nóng)村純女家庭獎勵制度、農(nóng)村養(yǎng)老保險制度及農(nóng)村手術(shù)平安保險等制度。完善和規(guī)范技術(shù)基本項目免費(fèi)服務(wù)制度和農(nóng)村部分家庭獎勵扶助制度，以及獨(dú)生子女父母獎勵制度。

7、加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)

（1）加強(qiáng)縣鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，縣級服務(wù)站達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)型標(biāo)準(zhǔn)；鄉(xiāng)級服務(wù)站全部達(dá)到基本服務(wù)型標(biāo)準(zhǔn)，村級服務(wù)室全部達(dá)到基本服務(wù)型標(biāo)準(zhǔn)，形成統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一著裝、科學(xué)規(guī)范、溫馨人本、形成規(guī)模、遍布城鄉(xiāng)的服務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（2）切實(shí)促進(jìn)基層技術(shù)服務(wù)能力建設(shè)。

計生年度工作計劃 篇8

根據(jù)省、州計生委的總體工作部署，為了更好地推動全縣計劃生育工作的健康發(fā)展，結(jié)合我站實(shí)際，特制訂20xx年度計劃生育指導(dǎo)站工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

在縣人口計生委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以爭創(chuàng)省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣站為目標(biāo)，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為載體，以內(nèi)部工作體制的創(chuàng)新和改革為突破口，堅持以人為本的工作理念，進(jìn)一步更新觀念，創(chuàng)新體制，鞏固項目，拓展服務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)縣站的建設(shè)和發(fā)展。

二、工作要點(diǎn)

1、進(jìn)一步鞏固和完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，查漏補(bǔ)缺，力爭使縣站的硬件建設(shè)優(yōu)中更優(yōu)，強(qiáng)中更強(qiáng)。

2、借鑒外地縣先進(jìn)縣站的管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我站現(xiàn)狀，研究制訂符合我站實(shí)際的管理辦法和措施，切實(shí)加強(qiáng)縣站的內(nèi)部管理工作，堵塞漏洞，提高效益。重理思路，更新觀念，圍繞現(xiàn)行的政策法規(guī)，積極拓展和引進(jìn)新的管理體制和辦法，激發(fā)各部門及員工的工作積極性，變被動為主動，努力增強(qiáng)縣站的活力和動力。力爭通過一年的努力，使縣站的內(nèi)部管理水平躍上一個新的臺階。

3、改革站內(nèi)藥品管理模式，引進(jìn)藥房托管體制，降低醫(yī)用投資成本，提高站內(nèi)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)效益。

4、強(qiáng)力推進(jìn)婦科病的普查普治工作。積極開展下鄉(xiāng)普查婦科病工作，有計劃地組織站內(nèi)人員深入鄉(xiāng)村為育齡群眾方便、快捷的技術(shù)服務(wù)。

5、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)計劃生育手術(shù)保險工作。

6、繼續(xù)完善“國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項目”。千方百計推進(jìn)項目的實(shí)施，增強(qiáng)項目的知名度，努力把項目科室打造成縣站的知名科室和拳頭科室。

7、在縣人口計生局的領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)出生缺陷一級預(yù)防工作，努力提高出生人口素質(zhì)。

8、切實(shí)做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的指導(dǎo)和培訓(xùn)。探索建立一種長效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站培訓(xùn)計劃，切實(shí)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站技術(shù)人員的培養(yǎng)，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)站人員的技術(shù)水平和服務(wù)能力。

9、組織對全縣計生干部進(jìn)行健康檢查，保障計生干部隊伍的身體健康，為他們?nèi)硇牡赝度氲接媱澤ぷ髦薪獬箢欀畱n。

10、加大縣站的對外宣傳力度，提高縣站的知名度。充公利用電視、信息網(wǎng)絡(luò)等媒體，全方位加強(qiáng)縣站的宣傳工作，真正使群眾了解縣站、走進(jìn)縣站、支持縣站，從而推動縣站的'整體工作水平和服務(wù)能力建設(shè)。

計生年度工作計劃 篇9

(一)以黨的__大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，切實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”工作新機(jī)制的建立，堅持依法行政、堅持以人為本，廣泛深入地開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造計劃生育的良好環(huán)境，搞好計劃生育綜合治理，不斷創(chuàng)新人口和計劃生育工作新思路、新方法，力爭我鎮(zhèn)計生工作再上新水平、再上新臺階。確?？h上下達(dá)的各項指標(biāo)圓滿完成。

(二)深化宣傳教育，倡導(dǎo)新型生育文化，繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行“一法一條例”等人口與計劃生育法律、法規(guī)。深入開展以“宣傳教育進(jìn)村、婚育新風(fēng)進(jìn)家”為主題的“雙進(jìn)”活動，提高宣傳品入戶率，提升育齡群眾的政策知曉率。積極向上級宣傳媒體投稿，大力宣傳在人口與計劃生育工作中涌現(xiàn)出的好人好事和典型經(jīng)驗(yàn)，形成大宣傳格局。

(三)轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，不斷加快完善我鎮(zhèn)計劃生育工作新機(jī)制。積極探索計劃生育工作的新格局、新模式。不斷加大管理力度，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理，完善管理網(wǎng)絡(luò)，提高管理水平;加強(qiáng)調(diào)查研究，注意解決當(dāng)前計劃生育面臨的新問題，積極探索計劃生育工作新經(jīng)驗(yàn)。

(四)抓好隊伍建設(shè)，提_部素質(zhì)。學(xué)習(xí)貫徹“一法一條例”和計劃生育法律、法規(guī)，堅持依法行政，不斷提高計生干部執(zhí)法水平，繼續(xù)抓好基層計劃生育干部隊伍建設(shè)，搞好村組計生宣傳員和信息員的培訓(xùn)，引導(dǎo)他們開闊思路、提高工作水平。

(五)加強(qiáng)計生協(xié)會建設(shè)，提升村民自治水平。做好鎮(zhèn)、村計劃生育協(xié)會換界工作，全面落實(shí)協(xié)會工作規(guī)范。村級計生協(xié)會要協(xié)助村兩委做好優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵扶助政策的落實(shí)，提升村民自治水平。鎮(zhèn)計生協(xié)會要配合鎮(zhèn)政府，積極探索利益導(dǎo)向機(jī)制，建立健全社會保障機(jī)制，切實(shí)解除計劃生育家庭的后顧之憂。

(六)深入開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高群眾的滿意程度。鎮(zhèn)計生服務(wù)站要不斷優(yōu)化服務(wù)構(gòu)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平。開展以避孕方法知情選擇、出生缺陷干預(yù)、生殖健康預(yù)防為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的服務(wù)水平，積極參加上級舉辦的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動。

(七)堅持依法行政，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益和法律尊嚴(yán)。依法行政是國家依法治國方略的具體體現(xiàn)。我鎮(zhèn)將更加嚴(yán)格地執(zhí)行國家和省的法律、法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)法程序，嚴(yán)格執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)廣大人民群眾的合法權(quán)益，國家法律、法規(guī)的尊嚴(yán)。不斷強(qiáng)化計生隊伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法方式。對違法生育行為，嚴(yán)格按照“一法一條例”的規(guī)定進(jìn)行處罰。

八加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成綜合治理的格局。婦聯(lián)、青年、公安、工商齊抓共管，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成法定任務(wù)。鎮(zhèn)人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各分工負(fù)責(zé)指導(dǎo)組和各職能部門履行計劃生育職責(zé)情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查，對完成職責(zé)好的部門，提出表揚(yáng)，并記入當(dāng)年度考核成績，對沒有完成職責(zé)的部門要通報批評。

___年面臨的人口形勢仍非常嚴(yán)峻，在成績與問題并存，機(jī)遇與成功同在的情況下，我們一定要在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和縣計生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，群策群力，發(fā)揚(yáng)成績、克服缺點(diǎn)，使我鎮(zhèn)的計劃生育工作再上新臺階，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)計劃生育工作新局面而努力奮斗。

計生年度工作計劃 篇10

1. 協(xié)會要認(rèn)真學(xué)習(xí)計劃生育方針、政策、法律、法規(guī)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《天津市計劃生育條例》，及區(qū)、街有關(guān)計劃生育各項要求，每季度召開一次協(xié)會會議，討論研究協(xié)會工作，每月與樓門長信息員互相溝通一次，收集育齡人群信息和變更情況。

2. 發(fā)揮宣傳陣地作用，積極開展人口與計劃生育宣傳教育，開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”及“孝親家庭”的活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明進(jìn)步的新生育文化觀念。

3. 積極開展人口學(xué)校學(xué)習(xí)，組織育齡婦女生殖健康講座、法律知識講座、青春健康教育及各種知識學(xué)習(xí)講座。

4. 做好每年一次的育齡人群生殖健康查體工作，不斷提高育齡婦女的健康意識。

5. 開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，根據(jù)育齡人員的不同需求，發(fā)送宣傳資料，提供咨詢服務(wù)，發(fā)送避孕藥具，做好對重點(diǎn)人群的訪視，觀察重點(diǎn)人的思想動態(tài)，防止政策外生育。

6. 開展扶貧助困，對轄區(qū)內(nèi)獨(dú)生子女特困家庭，以各種形式給予幫助、慰問，努力創(chuàng)建和諧社區(qū)。

7. 積極開展0——3歲獨(dú)生子女母親的教育活動，讓孩子家長重視對0——3歲期間的啟蒙教育。

年度工會工作計劃

為了確保后續(xù)工作的圓滿完成，我們必須要制定好下一階段工作計劃。做好工作計劃其實(shí)在某種意義上來說就是對自己的前途負(fù)責(zé)。您所需的相關(guān)信息幼兒教師教育網(wǎng)小編已為您提供：“年度工會工作計劃”，我們提供的建議僅供參考最終決策需要您自己做出！

年度工會工作計劃(篇1)

一、指導(dǎo)思想：

作為市級一類學(xué)校，多年來哈爾濱市鍋爐小學(xué)校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以激勵廣大女教師爭先創(chuàng)優(yōu)為主線，以引導(dǎo)廣大職工樹立恪盡職守、文明從教為基礎(chǔ)，使學(xué)校職工的思想道德、職業(yè)道德和技能水平得到了不斷提高。本學(xué)期將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建“和諧校園”統(tǒng)領(lǐng)xx年的學(xué)校工會工作，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，結(jié)合學(xué)?！扒趭^進(jìn)取和諧 致美”的工作主題，牢固樹立服務(wù)教育、服務(wù)教職工的思想，以銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，滿腔熱情地做好各項工作。

二、具體工作：

（一）發(fā)揮工會橋梁紐帶作用構(gòu)建和諧校園

深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識，深刻理解和把握構(gòu)建和諧校園提出的新任務(wù)、新要求。堅持正確履行使命，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高為構(gòu)建和諧校園服務(wù)的能力。以發(fā)展增和諧、以改革促和諧、以公平求和諧、以穩(wěn)定保和諧,使構(gòu)建我校和諧校園成為光輝的現(xiàn)實(shí)。緊密結(jié)合學(xué)校的中心工作，服務(wù)于學(xué)校的中心工作，新的一年中，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量獻(xiàn)計獻(xiàn)策，真正把黨所想的、行政所抓的、職工所盼的、工會能干的事情，作為自己的工作重點(diǎn)，落到實(shí)處，做出成效。在新形勢下切實(shí)提高表達(dá)和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的能力，站在維護(hù)教育工作者隊伍的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定的高度，更好地承擔(dān)起工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

（二）推進(jìn)教代會工作強(qiáng)化民主建校工程

1.提高教代會的質(zhì)量，在落實(shí)職權(quán)，發(fā)揮作用上下功夫，努力實(shí)現(xiàn)職工代表大會制度化、規(guī)范化、程序化?？朔问街髁x、簡單化和隨意性。

2.加強(qiáng)對提案工作的指導(dǎo)，充分發(fā)揮教代會代表的主人翁作用，為學(xué)校決戰(zhàn)課堂，提高教學(xué)質(zhì)量獻(xiàn)計獻(xiàn)策，開展相應(yīng)的提案征集活動。

3．加強(qiáng)教代會職能作用，提高代表參與民主管理、民主監(jiān)督的能力。充分發(fā)揮教代會民主評議干部的權(quán)力，不斷完善干部考核評價任用體系，做好學(xué)年度中層干部的述職考核工作。設(shè)立固定的櫥窗，本著“真實(shí)為本，重在監(jiān)督”的原則，及時公開學(xué)校工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)以及財務(wù)等相關(guān)方面內(nèi)容，做好登記或記載，保證校務(wù)公開的真實(shí)性、時效性和實(shí)效性。

（三）加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè)提升學(xué)校質(zhì)量

繼續(xù)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，廣泛宣傳各類先進(jìn)人物的典型事跡與精神，培養(yǎng)教師發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，建立愛教愛校愛生的職業(yè)情感，形成忠于職守、樂意將自己的才干和整個身心獻(xiàn)給教書育人事業(yè)的職業(yè)責(zé)任，養(yǎng)成自覺為人師表的行為習(xí)慣。因地制宜，搞好以“為人、為師、為學(xué)”為主題的師德教育活動。突出“為人師表的高崇品德、教書育人的杰出楷模、勤勉踏實(shí)的治學(xué)精神”的主題。

（四）切實(shí)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益

圍繞教職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益，真情實(shí)意善待他們，扎扎實(shí)實(shí)為他們做好事、辦實(shí)事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，讓他們在寬松和諧的環(huán)境中得到休閑、得到充實(shí)、得到發(fā)展。推進(jìn)教師生日祝福，完善工會博客，做好“夏送清涼、冬送溫暖”工作。及時看望患病的在職職工和退休職工，送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，并做好記錄，建立困難職工檔案，堅持日常幫扶與集中慰問相結(jié)合，幫助他們渡過難關(guān)。

（五）進(jìn)一步豐富教職工的文化娛樂生活。

想方設(shè)法組織一些豐富多彩、健康向上、小型多樣的文體娛樂活動，在保證教學(xué)秩序的前提下，最大程度地滿足教職員工休閑娛樂的需求，釋放工作壓力，豐富業(yè)余生活，以更飽滿的精神投身教育工作。

1.做好“健康快樂每一天、幸福生活一輩子”系列活動。

2.組織開展職工踢毽子比賽系列活動。

（六）切實(shí)關(guān)心婦女和退管工作

1.發(fā)揮女職工委員會的作用，做好女職工工作。關(guān)心女職工的身心健康，落實(shí)各項女性特殊保護(hù)措施，做好計劃生育工作，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益。并爭取創(chuàng)建區(qū)“巾幗文明示范崗”。

2.抓住學(xué)校退休教工之家驗(yàn)收的契機(jī)，不斷深化、細(xì)化建家工作，加強(qiáng)制度化建設(shè)，加強(qiáng)硬件建設(shè)，豐富活動內(nèi)容，深化建家內(nèi)涵，使教工之家真正辦成廣大退休教職員工“交流談心、放松休憩”的場所，成為“調(diào)節(jié)身心、構(gòu)建和諧”的家園。.

主要工作安排：

三月份：工會工作計劃

創(chuàng)建區(qū)巾幗文明示范崗

教職工代表大會

教職工生日送溫暖活動

四月份：教職工乒乓球大賽

教職工生日送溫暖活動

五月份：教職工踢毽子大賽

教職工生日送溫暖活動

六月份：慰問離退休老教師活動

教職工生日送溫暖活動

七月份：工會工作總結(jié)

教職工生日送溫暖活動

年度工會工作計劃(篇2)

我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)自身組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極開展各種活動，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和全年制定的目標(biāo)任務(wù)，為確保本單位各項工作任務(wù)的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。

一、xxxx年工會工作總結(jié)

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全局職工素質(zhì)。局工會積極協(xié)助局黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，認(rèn)真開展了黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)、工會文件及會議精神的學(xué)習(xí)、宣傳活動，統(tǒng)一全局機(jī)關(guān)會員的思想，使局工會會員進(jìn)一步增強(qiáng)了法制觀念，自覺的遵守國家法規(guī)、工會章程，自覺依法行政，自覺圍繞全局中心工作，服務(wù)工作大局。著力在提高會員的學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力上下功夫，從而極大的提高了會員的思想道德素養(yǎng)、法律素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、科學(xué)文化知識素養(yǎng)。

（二）真心實(shí)意辦實(shí)事，努力構(gòu)建“貼心”工會。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實(shí)際困難。下半年，我局組織全體職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，局工會領(lǐng)導(dǎo)都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中。

（三）開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了民政職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的'重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，組織了趣味運(yùn)動會，豐富了廣大女職工業(yè)余生活，進(jìn)一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

（四）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，打造過硬工會干部隊伍。一是機(jī)關(guān)工會委員會、女工委員會組織機(jī)構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進(jìn)行改選、增補(bǔ)工作。二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。

二、下一步打算

一是認(rèn)真組織廣大干部職工積極學(xué)習(xí)十九大精神，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力，提高機(jī)關(guān)工會工作者能力素質(zhì)，探索機(jī)關(guān)工會工作新機(jī)制，提高機(jī)關(guān)工會工作水平和服務(wù)干部職工的能力。

二是繼續(xù)開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化體育活動，引導(dǎo)廣大干部職工培養(yǎng)健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。

三是抓好職工互助保障工作，切實(shí)為干部職工解除后顧之憂，扎扎實(shí)實(shí)為干部職工辦實(shí)事、辦好事，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤?shí)效。

年度工會工作計劃(篇3)

我院于 xx年4月10日正式成立工會，根據(jù)工會委員會組織會議及工會領(lǐng)導(dǎo)安排，讓我擔(dān)任第一屆工會委員會組織委員，具體分管新會員發(fā)展、工會會員會籍管理、會費(fèi)收繳、評先評優(yōu)等相關(guān)組織工作，現(xiàn)將本學(xué)年度工作計劃總結(jié)

一、系統(tǒng)學(xué)習(xí)《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)工會知識，提高業(yè)務(wù)水平，熟悉并認(rèn)清工會的性質(zhì)、職能，工會的權(quán)力和義務(wù)，熟悉工會工作程序和流程。

二、緊緊圍繞我院工會領(lǐng)導(dǎo)在第一次工會代表大會上的工會報告，認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)報告內(nèi)容，盡心盡力完成今后三年工會工作的主要任務(wù)。

三、全心全意依靠我院廣大教職工，實(shí)踐好、維護(hù)好全院教職工的合法權(quán)益并積極組織和發(fā)動廣大教職員工參與學(xué)院的民主管理、民主監(jiān)督，為建設(shè)全國一流獨(dú)立學(xué)院積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會會員會籍管理規(guī)定，加強(qiáng)我院工會會員會發(fā)展、會籍管理及有關(guān)檔案整理工作。按照工會領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的要求，做好工會各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報工作。

根據(jù)我院實(shí)際，做好已入會人員的管理，及時發(fā)放會員證。

五、結(jié)合我院實(shí)際，整理工會小組現(xiàn)有會員人員名單，為下一步會費(fèi)的收繳打下基礎(chǔ)。

六、密切聯(lián)系廣大教職工，盡可能全面了解和掌握他們的工作動態(tài)和工作情況，根據(jù)學(xué)院計劃，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)開展各類評優(yōu)活動。

七、完成工會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工會工作。

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年度工會工作計劃(篇4)

xx年，是公司應(yīng)對國際金融危機(jī)所帶來的市場風(fēng)險、原材料漲價所導(dǎo)致的價格倒掛以及如何控虧增盈至關(guān)重要的一年。盡管我們面臨前所未有的困難和壓力，但機(jī)遇依然存在。

因此，在新的一年里，為了深入貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)“傳承、拼搏、務(wù)實(shí)、求強(qiáng)”的風(fēng)尚，進(jìn)一步動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，真抓實(shí)干、頑強(qiáng)拼搏，把壓力當(dāng)作前進(jìn)的動力，立足崗位做貢獻(xiàn)，降本增效我先行，確保xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，向“天藍(lán)地綠人和業(yè)興”的目標(biāo)邁進(jìn)。根據(jù)《****工會xx年工作要點(diǎn)》的文件精神，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本公司xx年工會工作計劃。

指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實(shí)際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動動力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù)。

工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用；二是根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀(jì)律，爭先鋒；賽精神，比貢獻(xiàn)。）為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。

xx工會工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會更大?！叭齻€代表”指導(dǎo)思想的確立，科學(xué)發(fā)展觀的樹立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新。為此，本公司要在搞好面上工作的同時，切實(shí)增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。

一、重學(xué)習(xí)，樹信心，凝心聚力迎接挑戰(zhàn)

統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動要做到“四個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳學(xué)習(xí)相結(jié)合；二是要把提升公司員工的思想理論水平與公司經(jīng)營發(fā)展需求相結(jié)合；三是要把樹立以市場求發(fā)展的觀念與明確公司的經(jīng)營使命相結(jié)合;四是要把積極應(yīng)對當(dāng)前形勢、增強(qiáng)公司抵御能力的時代感和緊迫感與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。形成善學(xué)習(xí)、講合作、比奉獻(xiàn)的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。把全員思想統(tǒng)一到“挖潛增效、控虧增盈”的要求上來。通過學(xué)習(xí)和教育，使員工逐步樹立崗位意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、競爭意識與危機(jī)意識，不斷提高員工的創(chuàng)新能力、貫標(biāo)能力、服務(wù)能力。

二、優(yōu)指標(biāo)，創(chuàng)佳績，大力開展勞動競賽

認(rèn)清形勢，以開展勞動競賽為契機(jī)，引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，堅定信心，振奮精神，確立“企業(yè)興旺發(fā)展是員工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，積極建言獻(xiàn)策，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務(wù)不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的拼搏精神，以努力完成全年生產(chǎn)任務(wù)，“挖潛增效、控虧增盈”為競賽目標(biāo)。開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，抓住本公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”為主題的勞動競賽活動，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，以求活動取得實(shí)效。

1、競賽內(nèi)容

“六賽”即為：賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀(jì)律，爭先鋒；賽精神，比貢獻(xiàn)。

2、競賽標(biāo)準(zhǔn)

①、完成生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，爭創(chuàng)定額先進(jìn)；

②、降低原、燃材料消耗，降低成本5%以上；

③、認(rèn)真執(zhí)行工藝操作、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量好；

④、文明生產(chǎn)、安全操作，生產(chǎn)（工作）秩序良好，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“六個零”；

⑤、抓好“兩化”、現(xiàn)場管理和創(chuàng)建無泄漏車間等基礎(chǔ)管理工作，制度健全，臺帳記錄完整準(zhǔn)確；工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律不斷提高，杜絕違章；

⑥、攻堅克難，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)主義精神、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊精神與頑強(qiáng)拼搏精神，有主人翁責(zé)任感，表現(xiàn)突出。

三、重基礎(chǔ)，強(qiáng)管理，持續(xù)推進(jìn)班組建設(shè)

根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細(xì)則（試行）》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃，把員工個人和企業(yè)團(tuán)隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

1、突出“固化和養(yǎng)成”。在公司強(qiáng)勢推進(jìn)下,公司現(xiàn)場標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上，公司工會將突出“三個深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容，形成長效機(jī)制，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn)。

年度工會工作計劃(篇5)

以__為指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的理念，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，全面履行工會各項職能，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮工會作用，努力開創(chuàng)具有時代特征，充滿活力的學(xué)校工會工作新局面。

(一)、重建設(shè)，全面推進(jìn)學(xué)校政治文明

堅持學(xué)校教代會制度，深化校務(wù)公開，實(shí)行民主管理和監(jiān)督，是教育系統(tǒng)“發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明”的重要內(nèi)容，也是全心全意依靠教工辦學(xué)指導(dǎo)思想真正落實(shí)的重要保證，按照《教師法》和《教育法》的要求，堅持以擴(kuò)大基層民主為重點(diǎn)，從機(jī)制建設(shè)入手，既重視過程，更注重實(shí)效，推動學(xué)校民主政治建設(shè)。

1、深化教代會制度建設(shè)。要求完善制度，規(guī)范操作;要強(qiáng)化教代會在堅持民主辦學(xué)的各項改革措施制度與出臺前的源頭參與作用。積極探索教代會民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部與組織(人事)部門考核相結(jié)合的有效機(jī)制，不斷擴(kuò)大教職工民主監(jiān)督的參與面。

2、深化校務(wù)公開。要從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，從教職工最為關(guān)心的問題入手，推動校務(wù)公開工作的深入開展，堅持校務(wù)公開工作向教代會報告制度，發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障教職工對學(xué)校重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年上半年，將開展民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

(二)重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)教職工全面發(fā)展中做好維護(hù)

教育改革縱深發(fā)展促進(jìn)了教育資源的分配更趨合理和科學(xué)，也帶來了教工觀念、意識、環(huán)境、心態(tài)的變化，工會將從穩(wěn)定大局出發(fā)，站在堅持改革，堅持維護(hù)的高度，心系教工，多層次、全方位的為廣大教工服務(wù)。

1、堅持源頭參與，從制度上保障教工合法權(quán)益。工會主席要利用參加校務(wù)會和班子會的場合，重視從源頭參與有關(guān)政策，特別是涉及教工的崗位、分配等制度的制訂，要積極反映教工的合理意見，維護(hù)教工合法權(quán)益。

2、廣泛開展“情系教工，服務(wù)會員”活動。牢記群眾利益無小事，時刻把教職工的安危冷暖掛在心上，在堅持做好送溫暖活動制度化的同時，切實(shí)為教職工特別是困難教職工辦實(shí)事、辦好事，幫困送暖要以弱勢群體為重點(diǎn)，要給困難教工給予特殊的關(guān)愛。

3、努力做好暑期教工的休養(yǎng)工作。

(三)、重提高，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)

開展“教工素質(zhì)工程”，重點(diǎn)是以加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。堅持從工會工作的特點(diǎn)出發(fā)，推進(jìn)教師職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，與時俱進(jìn)，塑造新時期人民教師的崇高形象。

1、深入開展師德建設(shè)活動。要通過各種新穎活潑、行之有效的師德建設(shè)活動，把以“誠信守法，嚴(yán)于律己”、為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動深入持久地開展下去，通過樹立典型、表彰先進(jìn)等活動，引導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展。

2、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做科研型教工”活動。工會要圍繞教育改革和發(fā)展、提高教育教學(xué)競爭力這個目標(biāo)，開展畫簡筆畫、板書比賽、以提合理化建議為主要內(nèi)容的群眾性競賽活動。

3、為青年教師的成長展示風(fēng)采和搭建舞臺活動。要關(guān)心青年教師成長，要創(chuàng)造條件為青年教師的脫穎而出搭建舞臺，要把提高青年教師的師德水準(zhǔn)作為工作重點(diǎn)，要鼓勵青年教師立足講臺，愛崗敬業(yè)。

4、開展教工讀書活動。要求各教研組深入開展讀好書，多讀書活動，同時進(jìn)行交流活動，堅持?jǐn)?shù)年，必有好處。下半年我會將對教工讀書活動提出深入開展的對策，年末將評出一批讀書活動先進(jìn)個人。

5、開展健康向上的文體活動。教工文體活動將立足小型多樣、健身、健康。作為工會要積極做好豐富教職工精神生活、繁榮校園文化工作，大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動。

(四)、重創(chuàng)新，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè)，努力擴(kuò)大在教工中的影響力、感召力，努力為擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)和階級基礎(chǔ)作貢獻(xiàn)。為發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，真正履行好基本職能，必須練好內(nèi)功。

1、深入開展建設(shè)“教職工之家”活動。通過創(chuàng)新建家思路、豐富建家內(nèi)容、拓寬建家領(lǐng)域，開展“教職工之家”的達(dá)標(biāo)活動，把建“小家”與加強(qiáng)學(xué)校建設(shè)、教研室建設(shè)緊密結(jié)合，不斷提高“小家”建設(shè)水平，推動我校工會整體工作上水平。

2、加強(qiáng)工會宣傳、信息工作。各小組要積極撰寫教育教學(xué)工作中心得體會，報道工會小組活動情況，積極發(fā)動會員向福田區(qū)《課改通訊》投稿。

3、切實(shí)合理收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

年度工會工作計劃(篇6)

街道工會將深入學(xué)習(xí)貫徹省、市工會換屆會議精神，強(qiáng)化服務(wù)，切實(shí)維權(quán)，促進(jìn)發(fā)展，共建和諧。

1、進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民工入會工作。深入貫徹工會系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作，最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農(nóng)民工組織到工會中來，重點(diǎn)對茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會企業(yè)進(jìn)行突破，對已建工會注重引導(dǎo)其發(fā)揮作用。

2、建立勞資糾紛示范點(diǎn)，推進(jìn)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)。建立源頭治理和預(yù)防勞資糾紛示范社區(qū)試點(diǎn)，把湖貝社區(qū)建成源頭治理和預(yù)防勞資糾紛示范社區(qū);務(wù)實(shí)推進(jìn)以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商，積極探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實(shí)現(xiàn)途徑，增加工資協(xié)商的針對性和實(shí)效性。

3、繼續(xù)推進(jìn)職工俱樂部建設(shè)，發(fā)揮服務(wù)職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務(wù)中心兩大陣地，凝聚職工，激發(fā)職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動，為職工提供學(xué)習(xí)交流、文體活動的平臺，整合資源，與街道文化部門共享成果。同時，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)1—2家職工俱樂部建設(shè)，讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。

4、積極開展素質(zhì)培訓(xùn)和文體活動。實(shí)現(xiàn)企業(yè)參與率達(dá)到80%、職工參與率達(dá)到60%。創(chuàng)新方式方法，以“行業(yè)+社區(qū)”為主導(dǎo)模式，以“自辦+承辦”為基本方式，整合資源，積極組織職工開展素質(zhì)培訓(xùn)、戶外拓展和各類文體競賽活動。

5、加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度。按照市總“有用工會、實(shí)力工會”的目標(biāo)，重點(diǎn)針對25人以上的獨(dú)立企業(yè)工會，積極推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征工作，落實(shí)各項返撥制度，全年爭取推動10家稅務(wù)代收企業(yè)。

6、加大工會創(chuàng)新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機(jī)制，探索建立工會參與社會建設(shè)的有效路徑和方式方法。充分發(fā)揮樞紐型社會組織的積極作用，強(qiáng)化職工服務(wù)，激發(fā)企業(yè)的社會責(zé)任，以勞資和諧來推動的社會和諧，以職工文明來帶動轄區(qū)的社會文明。

年度工會工作計劃(篇7)

一、學(xué)習(xí)貫徹xx屆xx全會精神，大力推進(jìn)和諧校園建設(shè)

學(xué)習(xí)貫徹xx屆xx全會精神是一項長期的政治任務(wù)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和進(jìn)一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結(jié)合我校的工作實(shí)際，把xx全會精神貫穿到推進(jìn)和諧校園建設(shè)和當(dāng)前各項工作中去。

充分認(rèn)識新時期工會工作的重要地位和作用，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會工作責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢;深入開展黨建帶工建、工建促黨建，積極組織學(xué)習(xí)貫徹xx屆xx全會精神的報告會，設(shè)論壇、學(xué)習(xí)體會交流會，堅持以人為本，完善各項管理制度，大力營造民主治校、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的良好氛圍。大力打造校園環(huán)境。著力解決好教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，確保和諧校園建設(shè)取得新成果。

二、以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校”建設(shè)為載體，努力提高教師整體素質(zhì)。

充分發(fā)揮教育工會在圍繞中心、服務(wù)大局中的作用，為全面提升教職工整體素質(zhì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，一是深入開展師德師風(fēng)建設(shè)，努力提高教職工整體職業(yè)道德水平，緊緊圍繞“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”。這一主線，大力開展“敬業(yè)愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學(xué)示教、教書育人“的師德教育實(shí)踐活動，積極營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。激勵教師爭做“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的楷模。二是要協(xié)助業(yè)務(wù)教導(dǎo)部門發(fā)揮骨干教師的教學(xué)引領(lǐng)作用，通過教學(xué)比武、技能競賽和教研活動，全面提升辦學(xué)品位。

三、建立健全有效的*機(jī)制，不斷深化民主管理

加強(qiáng)和*機(jī)制是工會落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動構(gòu)建和諧校園建設(shè)的具體體現(xiàn)，繼續(xù)抓好以推進(jìn)教職工代表大會制度和校務(wù)公開制度建設(shè)為重點(diǎn)的*工程，進(jìn)一步提高教職工提案辦理落實(shí)率，推行以無記名投票表決方式履行教職工大會審議通過權(quán)，提高教職工大會質(zhì)量。不斷拓展教職工大會審議通過權(quán)，提高教職工大會質(zhì)量。不斷拓展教職工民主參與的渠道，把深化校務(wù)公開為強(qiáng)化民主建設(shè)的重要切入點(diǎn)，進(jìn)一步完善校務(wù)公開制度，認(rèn)真做好民主評議校長工作和中層民主測評工作，努力營造依法治校，民主治校的濃厚氛圍。堅持依法表達(dá)和維護(hù)教職工合法權(quán)益，積極探究廣大教職工的*需求及工會組織的*規(guī)律，在依法維護(hù)的領(lǐng)域、途徑和方式上進(jìn)行新的探索，使*工作力度更大，措施更有力，效果更明顯，突現(xiàn)對廣大教職工政治經(jīng)濟(jì)、精神和文化權(quán)益的全面維護(hù)。

四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，以適應(yīng)新形勢新特點(diǎn)

切實(shí)加強(qiáng)工會思想建設(shè)，堅定不移地以“xxxx”思想和“xx屆xx全會”精神武裝工會干部，做好新時期教育工會工作的自覺性和積極性，提高分析問題和解決問題的能力，在工會干部中形成努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，民主討論的風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會工作理論，掌握工會工作的業(yè)務(wù)知識，依法治會。

切實(shí)加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，堅決按《工會法》和《會案程》辦事，增強(qiáng)工會活力，組織各種形式培訓(xùn)，逐步提高工會干部的素質(zhì)，努力把工會委員會建設(shè)成政治堅定，密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮工會積極分子的作用，促進(jìn)工會工作進(jìn)一步發(fā)展。

切實(shí)加強(qiáng)工會的作風(fēng)建設(shè)，廣大工會干部要以關(guān)愛為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，時刻關(guān)心教職工的疾苦，熱心為教職工排擾解難，努力廣大教職工的積極性引導(dǎo)好、發(fā)揮好、保護(hù)好，進(jìn)一步發(fā)揮廣大工會會員的作用。

五、繼續(xù)做好送溫暖工程。

送溫暖工程是我們聯(lián)系教職工群眾，關(guān)心困難教職工的有效途徑，也是增強(qiáng)教育工會凝聚力、號召力的重要手段。工會干部首先要做到:進(jìn)百家門、知百家情、解百家難。

1.進(jìn)一步落實(shí)“送溫暖”六項制度;

2.關(guān)心單親學(xué)生和特困學(xué)生;

3.關(guān)心外來民工子女的就讀;

4.在關(guān)心教職工生活的同時，不斷提高教職工的生活質(zhì)量;

六、認(rèn)真做好計劃生育工作

狠抓計劃生育工作，認(rèn)真組織育齡女教師參加每一季度的環(huán)孕檢以及男老師的配偶參加環(huán)孕檢，確保無一例外。沒有違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。

六、組織開展豐富多彩的文體活動，提高教師身體素質(zhì)

1.建立健全活動制度，積極開展全民健身活動。

2.工會將加大力度投入活動設(shè)備設(shè)施的建設(shè)資金，不斷提高活動質(zhì)量。

it年度工作計劃

通過撰寫工作計劃，可以更輕松地抓住領(lǐng)導(dǎo)安排的工作重點(diǎn)。我曾經(jīng)搜集過一些有重點(diǎn)且合理的工作計劃，以下是其中的一篇非常棒的網(wǎng)絡(luò)文章推薦給大家：“it年度工作計劃”。我希望與生活中的每個人分享這項最大的財富之一-時間！

it年度工作計劃(篇1)

2018年年度工作計劃

一、建立基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃

為了實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，運(yùn)用科學(xué)有效的方法，進(jìn)行人力資源資源預(yù)測、投資和控制，并在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制、人員配置、薪酬分配、教育培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的工作計劃，使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得競爭力，為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保障和服務(wù)。

行政管理制度》

規(guī)范公司人事、行政管理工作，確保公司在生存發(fā)展過程中對人事、行政的需求。

3、制定20xx年度人力資源規(guī)劃方案

具體規(guī)劃方案的內(nèi)容：

1)20xx年度公司人力資源規(guī)劃總體目標(biāo)和配套政策;

2)20xx年度公司人力資源規(guī)劃專項業(yè)務(wù)計劃：

①人員配備計劃;②人員補(bǔ)充計劃;③人員使用計劃;④培訓(xùn)開發(fā)計劃;⑤績效與薪酬福利計劃;⑥職業(yè)計劃;⑦離職計劃;⑧勞動關(guān)系計劃。

二、積極推進(jìn)公司各項管理制度建設(shè)，基本確立公司人事、行政管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事、行政管理，從整體上提高公司的'管理水平。

行政管理制度中的相關(guān)內(nèi)容;

行政管理制度內(nèi)容;

完善員工手冊的內(nèi)容;

完善和補(bǔ)充人事、行政管理相關(guān)表格;

6、建立形成基于《人事管理制度》和《行政管理制度》的公司管理制度工作手冊;

三、招聘與配置

目前，房地產(chǎn)行業(yè)是專業(yè)技術(shù)人才密級的產(chǎn)業(yè)，在人事管理方面具有人員流動率較高、且專業(yè)水平能力參差不齊的特點(diǎn)。同時，最近幾年房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)人才(特別是高級專業(yè)技術(shù)人才、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)素質(zhì)較高的人才)招聘非常難。從20xx年淮安地區(qū)的總體招聘情況來看，外來大型地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)的進(jìn)入加上淮安本土的民營企業(yè)，地產(chǎn)項目一年內(nèi)劇增，同時分羹淮安地區(qū)地產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人才，加上國內(nèi)地產(chǎn)行業(yè)人才特別是高端技術(shù)人才不愿意到三線四線城市來工作，使人員招聘和儲備變得捉襟見肘，成為制約企業(yè)發(fā)展的一大問題。20xx年年底，國內(nèi)地產(chǎn)出現(xiàn)了所謂目前認(rèn)為的“拐點(diǎn)”，許多在一線城市的高端專業(yè)技術(shù)人才也開始愿意到三四線城市來發(fā)展，這說明我們的招聘工作看見了一絲“曙光”。因此，2014年的招聘工作計劃應(yīng)從以下幾個方面入手：

1、完成公司各部門各職位的工作分析，制定標(biāo)準(zhǔn)的職位說明書，形成標(biāo)準(zhǔn)面試題庫，為人才招募與評定薪資提供科學(xué)依據(jù)。

2、積極做好現(xiàn)有招聘渠道方式，加大不同渠道的招聘。

校園招聘會，獵頭招聘、電視媒體招聘等。在做好上述招聘渠道，應(yīng)注重以下幾點(diǎn)：a.招聘信息的及時更新(網(wǎng)絡(luò)招聘、電視媒體招聘);b.根據(jù)招聘崗位的人才招聘時機(jī)特點(diǎn)，適時調(diào)整和加大招聘宣傳力度(每年11月底至來年3月中旬，是建筑開發(fā)專業(yè)技術(shù)人員招聘的高峰期);c.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，對招聘的職位應(yīng)具有前瞻性; d.及時與獵頭公司溝通，保證相關(guān)高端專業(yè)技術(shù)人才的到位。

2)應(yīng)大力推動本地招聘。a.通過動員公司員工，向公司推薦能力較強(qiáng)的相關(guān)技術(shù)及管理人員;b.繼續(xù)加強(qiáng)對淮安地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的摸底調(diào)研，并深入接觸有關(guān)人員進(jìn)行溝通。

3)參加校園招聘會。根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，以及校園招聘會的特點(diǎn)，做好校園招聘會的提前性，從中挖掘有潛力的大學(xué)生，作為公司培養(yǎng)的對象。

四、薪酬福利

做好20xx年度員工福利工作

準(zhǔn)確做好各種節(jié)日福利工作;

準(zhǔn)確做好各項福利審核報銷工作。

五、績效管理

1、及時配合各部門做好公司績效考核工作。

正式員工月績效考核的溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題，并將問題匯總上報公司領(lǐng)導(dǎo)，真正做到績效考核的目的。

六、培訓(xùn)與開發(fā)

在凝聚力也提出了新的問題，如何深入宣導(dǎo)企業(yè)文化、提高員工技能以及對企業(yè)的凝聚力是該培訓(xùn)計劃所要面臨的一個重要課題。2014培訓(xùn)工作應(yīng)做好以下幾項工作：

1)年度培訓(xùn)計劃需求調(diào)查結(jié)果分析

a.基層員工培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果總結(jié)

b.中層管理者培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果總結(jié)

c.高層管理者培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果總結(jié)

2)年度培訓(xùn)計劃的目標(biāo)

a.完善基層員工的培訓(xùn)課程，加強(qiáng)培訓(xùn)，顯著提高基層員工的專業(yè)知識、服務(wù)技能;

b.提高現(xiàn)有中層管理者的職業(yè)素質(zhì)與管理技能;

c.進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)，加強(qiáng)部門、員工的溝通;

d.積極宣傳企業(yè)文化，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同，提高企業(yè)對員工的凝聚力。

3)建立企業(yè)內(nèi)部知識交流平臺。

4)對《新員工入職培訓(xùn)》等相關(guān)培訓(xùn)資料進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

5)加強(qiáng)各項培訓(xùn)后的跟蹤，及時準(zhǔn)確的進(jìn)行培訓(xùn)后的評估，為不斷改善培訓(xùn)內(nèi)容和效果做好基礎(chǔ)性工作。

七、人事、行政日常管理

為確保公司內(nèi)部的各項管理，增強(qiáng)公司管理力度。

完善公司各項管理制度、流程及相關(guān)表格;

行政管理工作;

3、做好各類不同性質(zhì)人員勞動合同的簽訂形式;

4、人力資源關(guān)鍵任務(wù)風(fēng)險控制

招聘方面：由于地域的限制，可能會增加專業(yè)技術(shù)人才招聘難度，但由于公司待遇較好并且屬于大型企業(yè)，可以基本回避該風(fēng)險。另外，由于優(yōu)秀的本科生考研的比例很大，所以在招聘時，在個別崗位應(yīng)該留有后備人員。

八、結(jié)語

綜合管理部的工作任重道遠(yuǎn)。在新的一年，要把綜合管理部的各環(huán)節(jié)日常具體工作做細(xì)、做好、做到家，不斷地提升專業(yè)水準(zhǔn)和戰(zhàn)略高度，從而推動公司整體管理水平的發(fā)展!

it年度工作計劃(篇2)

白駒過隙，時光飛逝，一年的工作就要結(jié)束了，以下是小編搜集整理的酒店2019。

及下。

歡迎閱讀。

尊敬的各位鍋?zhàn)宇I(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理及股東，你們好。

我是鍋?zhàn)記r前任職的涼菜總監(jiān)及紀(jì)律總監(jiān)，謝先義。

我現(xiàn)在的主要工作是負(fù)責(zé)涼菜的出品管理與監(jiān)督，廚房出品監(jiān)督及菜品創(chuàng)新，廚房紀(jì)律管理，貨源監(jiān)督及維護(hù)與執(zhí)行鍋?zhàn)拥牡昙o(jì)店規(guī)。在此辭舊迎新，告別往日，展望今朝之際，我首先恭祝鍋?zhàn)痈魑患胰思肮蓶|，總經(jīng)理;新年快樂，財源廣進(jìn)，身體健康，萬事如意。與此同時我要感謝各位股東及總經(jīng)理對我的信任與器重，感謝總經(jīng)理對我的栽培與提拔，給予我擔(dān)此重任的機(jī)會，我在此表示誠摯的致謝。雖然我不敢枉言自己做好了完全的準(zhǔn)備，更不敢斷定自己做的有多優(yōu)秀，但我敢說我一定會一如既往，堅持到底的秉行我的職責(zé)，以鍋?zhàn)拥陌l(fā)展為己任，將此歸結(jié)為我最光榮的使命，不辜負(fù)鍋?zhàn)拥暮駩奂案魑患胰说钠谕?/p>

在作總結(jié)之前，讓我們來回顧一下2019年末，記得總經(jīng)理曾說過，2019年對于我們鍋?zhàn)舆€是任何一家餐飲行業(yè)都是一道艱難的坎，會有很多民企在這一年倒閉，事實(shí)上也的確如此，鍋中多次面臨各個政府部門的挑釁，社會的變革與動蕩，但如今鍋?zhàn)右廊贿€是屹立不倒，我們終于在總經(jīng)理的帶領(lǐng)及各位家人的不懈努力下，咬緊牙關(guān)的跨過了這道理坎，挺過了這個難關(guān)。并且在2019年的8月19日成立了我們鍋?zhàn)拥牡谝患曳值?，成為衡陽市首家與cctv廣告的合作伙伴，成就了衡陽市餐飲業(yè)的領(lǐng)軍品牌。種種的風(fēng)雨洗禮就已經(jīng)在證明我們鍋?zhàn)邮且粋€有發(fā)展的企業(yè)，我們已經(jīng)邁向一個更高的企業(yè)領(lǐng)域。我很慶幸鍋?zhàn)佑忠淮稳〉昧巳绱溯x煌的成就，慶幸各位鍋?zhàn)蛹胰说男燎诟冻鰮Q來了今天驕傲的成績。但即便如此我們依然不可松懈，不可怠慢，更要一鼓作氣，全力以赴的做到我們的工作，學(xué)會逆中取進(jìn)，穩(wěn)中求勝，讓鍋?zhàn)幼呦蚋鼈ゴ蟮暮铰贰?/p>

接下來我要為鍋?zhàn)?019年度的發(fā)展?fàn)顩r作以總結(jié)，就2019年度鍋?zhàn)拥娜姘l(fā)展的核心問題作出以下的詳細(xì)分析與結(jié)論。

對任何一個企業(yè)而言，團(tuán)隊都是企業(yè)的一種武裝力量，是企業(yè)最堅實(shí)的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)的力量是企業(yè)是一種核心力量，推動著企業(yè)的管理進(jìn)度及發(fā)展前景。團(tuán)隊精神是一種高貴的思想，高尚的品德，能不斷升華我們的職業(yè)道德，提高我們的個人素質(zhì)及修養(yǎng)。但這是一個巨大的工程，需要每一個人都能深切的了解團(tuán)隊的重要性，并且觸發(fā)出這種思想，因?yàn)橹挥挟?dāng)一個人產(chǎn)生了這種思想，才會有這種觸動，有這種觸動才能發(fā)展出行為。所以我們需要讓這種思想都深入到每個人的骨髓，融入到每個人的工作行為中。才能不斷推進(jìn)鍋?zhàn)拥陌l(fā)展力度，提高每個人的工作效率，及思想程度。

節(jié)能節(jié)約這種意識，它鑒定了一個人責(zé)任心的強(qiáng)度，同時也是基于我們的職業(yè)道德上的一種品質(zhì)。節(jié)能節(jié)約意識是需要從一些毫不起眼的細(xì)節(jié)，一些無關(guān)緊要的小事中體現(xiàn)出來的，那些看不見的無形浪費(fèi)中所提煉出的，是我們對于所在職業(yè)所必須具備的一種素質(zhì)。

對任何一個企業(yè)來說，文化都是它的一種影響，一種思想，一種獨(dú)有的魅力，一種價值力量，也是一個企業(yè)的人文精髓，所以當(dāng)一個企業(yè)有了獨(dú)特的文化就等于有了靈魂。打造自己的企業(yè)文化就是在開闊自己的企業(yè)領(lǐng)域，好的企業(yè)也許只是幾度春秋，好的企業(yè)文化卻可以流傳千古。所以由此可見文化對于一個企業(yè)的重要性，而這種重要性在于企業(yè)員工的深切認(rèn)知，高度的領(lǐng)會，才能讓企業(yè)的文化光芒四射，恒久流傳。

工作職責(zé)與。

崗位職責(zé)。

不同，它指的是從你進(jìn)入了這個企業(yè)，接受了這份工作時就要履行的職責(zé)，在工作中所承擔(dān)的責(zé)任。是其個人在企業(yè)的一種所應(yīng)具備的道德觀，這來源于你對這個企業(yè)是否有崇高的致敬，有遠(yuǎn)大的向往及無止境的追隨。說到職責(zé)，深刻的說也是企業(yè)賦予你的一種使命，我們有義務(wù)為企業(yè)的發(fā)展作出不懈的努力，尤其是我們管理者。有強(qiáng)烈的使命感，才能促使我們有良好的職業(yè)心態(tài)，不斷力爭上游，不斷進(jìn)取，為企業(yè)不斷爭取更好的發(fā)展成績。

5，對個人的職業(yè)精神及人生坐標(biāo)，我們有著怎樣的認(rèn)知，我想這是我們目前最需要明確的，何為職業(yè)精神，它是職業(yè)的一種道德，是我們對職業(yè)的一種尊重，對工作的一種態(tài)度。職業(yè)精神決定著我們在企業(yè)的個人價值觀。所以高尚的職業(yè)精神是我們要具有的一種品德，一種財富價值，同樣我們以一種怎樣的態(tài)度，一種怎樣的價值觀去去從事我們的職業(yè)，決定著我們在企業(yè)將成為一個怎樣的角色，當(dāng)我們在從事一個職業(yè)中的任何一項工作，我想我們都有一個同樣的想法，那就是不斷的爬上更高的臺階，不斷提升自己的工作能力，不斷的爭取更好的工作成績，直至做到了自己想做的事，坐上了自己想坐的位置，成為了自己想要成為的那個人，那么我們一開始是否就在以我們想要成為的那個人的那種工作態(tài)度與思想去執(zhí)行自己的每一項工作呢，這也就是我們的人生坐標(biāo)。

6，對于作為一名管理者，我們要對我們所具備的品德，個人素質(zhì)及修養(yǎng)，職業(yè)心態(tài)，思想格局要作以全新定位，給予我們自身的管理水平及能力作以更高標(biāo)準(zhǔn)，就目前而言，我們管理者確實(shí)在管理水平上還需要一個大幅度的提升，管理能力也需要更進(jìn)一步的提高，不斷加強(qiáng)管理的執(zhí)行力是我們的首要標(biāo)準(zhǔn)，其次提高自身管理能力也是非常重要的，因?yàn)槲覀冎挥泄芾砗昧俗约翰庞心芰θス芾韯e人，以自己的行動表現(xiàn)才能去說服別人，讓別人信服于你，正所謂;己所不欲，勿施于人。如果自己都不能管理好自己，我們拿什么去管理別人。

企業(yè)文化不是一種外表的光環(huán)，而是一個企業(yè)最實(shí)質(zhì)性的內(nèi)涵，是企業(yè)最深入根源的精髓。它是任何一個企業(yè)到無法復(fù)制的一種特質(zhì)，是我們經(jīng)過日積月累而沉淀的一種企業(yè)品質(zhì)，醞釀去的一種思想。是需要我們每個人的傳承與發(fā)揚(yáng)。但無需我們的吹捧與多么華麗的語言去贊美，而是需要我們向身邊的人傳遞，例如我們的親朋好友，同事，家人等等。傳遞我們的企業(yè)文化也是一種自我推銷，是一種自身價值的體現(xiàn)，更是在無形的打造企業(yè)品牌，提高企業(yè)的知名度，建立企業(yè)的社會影響力。

說到此處，我們對顧客的服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量決定企業(yè)的社會形象，也就是各界社會人士到我們企業(yè)的一種認(rèn)可，評價及關(guān)注。所以我們服務(wù)的流程細(xì)節(jié)與企業(yè)的社會的社會形象是有著何必等重要的關(guān)聯(lián)，因?yàn)閷θ魏我粋€企業(yè)來講，成敗都在于其細(xì)節(jié)。也就是說在工作的流程中出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題，而我們處理的完善度將決定著企業(yè)的發(fā)展高度與趨勢。當(dāng)然在工作中出現(xiàn)細(xì)節(jié)問題是無法避免的，但要看我們是否及時的處理，以及我們是怎樣去處理，又處理的夠不夠完善，這才是至關(guān)重要的。因?yàn)轭櫩蛯ξ覀兤髽I(yè)的評價局部都是來自于他們在被服務(wù)的過程中所遇到的不便時所需要的對待，或者顧客的一些格外的要求，我們是否及時的回應(yīng)又是怎樣的回應(yīng)，并且能否達(dá)到，又達(dá)到了多少。顧客所注意到的往往就是我們的細(xì)節(jié)。在我們一系列的服務(wù)流程中，顧客的滿意度就是一種最好的評價，而要得到這種評價，是在于我們良好的服務(wù)品質(zhì)，細(xì)致的服務(wù)流程，優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度，及我們應(yīng)對服務(wù)程序中出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題時采取的處理方法。

1、我該向哪個方向前進(jìn)?沒有方向感，是最要命的。不管起點(diǎn)有多低，都要坦然接受;做自己最擅長的事。從最容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)開始做起。

2，我要做哪些準(zhǔn)備?要過語言關(guān)，。要有一樣看家本領(lǐng)。掌握工作的全部。把知識變成能力。向成功的人學(xué)習(xí)。走在時代的最前沿。隨時記下一閃即逝的靈感。

4，我該認(rèn)識到哪些的問題?用出色的業(yè)績樹立自己的品牌，世上的事，最怕認(rèn)真二字。任何時候，都保持一顆正直的心。用雙肩扛起自己的責(zé)任。讓更多的人記住你。工作不僅僅是為了賺錢。進(jìn)入成功人的圈子。

6，我該把發(fā)展重心放在什么位置?抓住當(dāng)下，做好手邊的工作。在細(xì)節(jié)上下功夫。把時間和精力用在最能創(chuàng)造效益的地方。注重個人的成長和積累。成功之前做該做的事，成功之后做想做的事。始終圍繞自己的核心目標(biāo)做事。

思考了這些問題也就是我計劃的前沿，就2019年來臨之際，為促進(jìn)鍋?zhàn)拥墓餐l(fā)展，全面提高企業(yè)的品牌形象，也讓我們的管理團(tuán)隊能走向一個更高的發(fā)展平臺，那么我們首先得給自己一個新起點(diǎn)，要以方才所述的核心問題為出發(fā)點(diǎn)。以鍋?zhàn)拥倪M(jìn)一步發(fā)展為重心。為尋求更大的發(fā)展突破，不斷開拓企業(yè)的發(fā)展道路為目標(biāo)。改革創(chuàng)新，與時俱進(jìn)是我們成就品牌的堅定理念。就此我作出2019年工作部署與發(fā)展計劃。

2，更加嚴(yán)格的把關(guān)出品的質(zhì)量關(guān)，貨源的質(zhì)量關(guān)，讓產(chǎn)品的質(zhì)量得以更有效的保障。

3，就目前而言我對人際關(guān)系的處理及我的社交能力確實(shí)非常的欠缺，所以我要努力學(xué)習(xí)人際關(guān)系學(xué)，培養(yǎng)自己的社交能力。

4，我現(xiàn)在還不夠具備一個管理者該有的成熟心態(tài)，沉穩(wěn)性格，及良好的語言表達(dá)能力，所以我要更加改善自己的心態(tài)，不斷修飾自己的性格。更深入的學(xué)習(xí)管理知識，讓自己的管理能力步入一個新的臺階。

5，讓自己的潛力空間得到更廣闊的開發(fā)，讓自己的思想格局邁向一個更高的領(lǐng)域。

6，為鍋?zhàn)拥臎霾碎g培養(yǎng)第一個精英，并讓其成為鍋?zhàn)拥墓歉扇藛T。

7，給自己的發(fā)展格局作以更高的定位。

8，每月給自己各方面的管理能力作以針對性的全面考核，以便于發(fā)現(xiàn)自己的不足，提高自己的工作能力及綜合管理能力。

9，抓好紀(jì)律，因?yàn)殄佔(zhàn)拥陌l(fā)展與成功離不開健全完善的管理制度，公正嚴(yán)明的店紀(jì)店規(guī)。

10，建立好鍋?zhàn)拥娜穗H關(guān)系，因?yàn)槲覀冃枰l(fā)展就都需要有最和諧的溝通平臺。樹立好自己的工作形象，因?yàn)槲业挠绊懥Χ紒碓从谖业墓ぷ餍蜗?，我的正能量?/p>

11，就在今天我要開始改變自己，向世界展開雙臂。

轉(zhuǎn)眼間xx年過去了，我們迎來了新的一年鐘聲的響起?，F(xiàn)在，我把這一年的工作做個匯報。

回顧xx年上半年我在一樓咖啡廳工作，主要協(xié)助咖啡廳班組長，做好宴會預(yù)定及收集自助餐顧客意見表，并在平常工作中指導(dǎo)員工服務(wù)中的一些細(xì)節(jié)。咖啡廳班組崗位雖是微不足道，但它間接的服務(wù)和直接服務(wù)，直接影響到酒店的服務(wù)質(zhì)量及口碑。因此我在管理上和工作中也有著一定的壓力和困難，但是在全體員工的幫助和支持下，使我的工作能夠順利完成。

1.負(fù)責(zé)吧臺內(nèi)的日常管理及吧員的排班工作，

2.負(fù)責(zé)吧臺酒水的供應(yīng)和酒水質(zhì)量的檢查。

3.每月底負(fù)責(zé)與財務(wù)做好酒水盤點(diǎn)及報表審核，確保無誤。

由于崗位的調(diào)換，本人在工作中經(jīng)驗(yàn)的不足，曾經(jīng)在工作當(dāng)中有過很多的困惑，也遇到過很多的挫折，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，以及通過自身的努力和對工作的執(zhí)著，使自己的工作有了一定的提高，但在工作中仍然還有一些不足，但我會在今后的工作中勤奮好學(xué)、不斷努力做好本職工作?，F(xiàn)將本人在工作中存在的問題述說一下：

1.由于人員不足，冬季民間宴席較多時，吧員要協(xié)助前廳盯臺，造成人員短缺，給工作帶來不便(例1樓早餐沒有吧員上班，有時咖啡廳人員忙于應(yīng)付客人進(jìn)吧臺拿煙，偶爾會漏開單)。

2.倉庫太小，吧臺酒水品種較多，又有一些是單位領(lǐng)導(dǎo)寄存的酒水，使原本就小的倉庫變得更加擁擠。

3.年關(guān)到了，各員工工作心態(tài)未調(diào)整好，導(dǎo)致工作難以開展，在工作上也常常出錯。

4.客人寄存酒水服務(wù)員沒有做到口頭交接及書面交接，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。

1.面對部門人員缺少，積極配合前廳管理人員完成大型接待。

2.鼓動員工，積極配合班組長完成部門經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)，讓每位員工都覺得自己在工作中的重要性。

3.建議部門經(jīng)理在班前班后會，以圓桌式的開會形式，讓每位員工都有發(fā)言的機(jī)會。

4.針對倉庫的擁擠情況，做好完善的解決方案，如客人寄存酒水導(dǎo)致倉庫擁擠分為三點(diǎn)解決：

(1)客人寄存酒水做好寄存卡的交接，

(2)在寄存卡上注明存放時間，

(3)對寄存卡上的酒水寄存時間快到期時，應(yīng)主動打電話和客人聯(lián)系。

5.再次建議酒店實(shí)行考勤打卡制。

最后衷心的感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對本人栽培與支持。在新的一年里我將認(rèn)真工作提高自身素質(zhì)和管理能力，使自己的工作水平能夠更上一個臺階。最后祝酒店明天會更加輝煌。

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it年度工作計劃(篇3)

新起點(diǎn)，新路線，新使命，本學(xué)期南街高中生會將在校團(tuán)委統(tǒng)一論文指導(dǎo)下，本著為同學(xué)服務(wù)的原則，積極配合學(xué)校做好各項學(xué)生工作；以豐富多彩的活動為載體，在同學(xué)中營造一種積極互動，團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍，為學(xué)校各項學(xué)生工作的順利開展，為同學(xué)各方面素質(zhì)的全面提高而努力工作。

一、指導(dǎo)思想：

在校黨委、政教處、校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新精神，切實(shí)履行培養(yǎng)、監(jiān)督、服務(wù)、管理職能，為豐富學(xué)生課余文化生活，鍛煉學(xué)生才干提供舞臺；努力創(chuàng)新工作手段，注重加強(qiáng)學(xué)生會的自身建設(shè)，提高學(xué)生會的工作效率和服務(wù)水平；努力提高學(xué)生自我管理成效，創(chuàng)造性地開展活動。

二、工作目標(biāo)：

做好橋梁紐帶作用，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，把我校的學(xué)生會管理工作推上一個新的臺階。

三、工作要求：

（一）培養(yǎng)主人翁意識，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)校學(xué)生會將以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為宗旨，以維護(hù)學(xué)生權(quán)益為依托，堅持求實(shí)、創(chuàng)新、開拓、進(jìn)取的工作作風(fēng)，通過合理的途徑，及時了解和反映同學(xué)們的愿望和要求，幫助同學(xué)解決實(shí)際困難，維護(hù)同學(xué)的合法權(quán)益，充分發(fā)揮校學(xué)生會的橋梁紐帶作用，切實(shí)把"自我服務(wù)"這一宗旨落到實(shí)處，從而使同學(xué)們能夠安心地在校學(xué)習(xí)、生活。

（二）校風(fēng)，學(xué)風(fēng)，文明禮儀的建設(shè)一個學(xué)校最重要的工作就是教育，全面提高廣大學(xué)生的綜合素質(zhì)是學(xué)校辦學(xué)的根本目的，也是同學(xué)們的自身要求。因此我們要加大力度進(jìn)行宣傳，盡可能的開展一些能夠展示學(xué)生風(fēng)采，拓展文化知識，提高思想深度，創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍的活動。如開辦各種社團(tuán)，組織黨章、團(tuán)章知識的講座及各種學(xué)科講座等等，從而形成活躍，高雅且有新意的校園學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)思想溝通，促進(jìn)相互聯(lián)系積極主動開展對內(nèi)、對外交流活動強(qiáng)與老師、同學(xué)的溝通。

1、對于同學(xué)們提出的問題以及問題的最后解決和落實(shí)工作，我們應(yīng)做實(shí)做好。此外，我們還應(yīng)具有敏銳的目光，不僅要努力解決同學(xué)們反映的問題，還要變被動為主動，積極的去了解同學(xué)們面臨的各種問題，特別是心理動態(tài)。我們可進(jìn)行深入的調(diào)查并提出可行性意見，從而行之有效的解決好問題。

2、加強(qiáng)與老師的溝通，深刻了解學(xué)校建設(shè)和教學(xué)動態(tài)，從而更好的為同學(xué)服務(wù)。

3、加強(qiáng)與各社團(tuán)之間的聯(lián)系，發(fā)揮社團(tuán)應(yīng)有的作用，使其能積極配合學(xué)生會的工作，關(guān)心同學(xué)日常生活，為同學(xué)排憂解難。

4、加強(qiáng)與校外一些具有影響力的學(xué)校的聯(lián)系，從而更加完善學(xué)校管理，使學(xué)生會充分起到紐帶橋梁的作用。另外，還應(yīng)做到各部門之間的工作目標(biāo)的一致性，干部之間的友好性，工作態(tài)度的原則性，以及干部與同學(xué)之間的同等性與和睦性等。

（三）開展文體活動，展示自我風(fēng)采大力開展素質(zhì)拓展活動，探索校園文化建設(shè)的新路子，如積極開展豐富的文體活動，開創(chuàng)校園文化的新特色。通過各種豐富多彩，高質(zhì)量的文藝活動和高雅，健康向上的校園活動，不僅可以陶冶廣大學(xué)生的情操，豐富同學(xué)們的課余文化生活，還可以從中挖掘人才，培養(yǎng)人才，鍛煉學(xué)生技能，提高學(xué)生能力。

（四）充分利用網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)信息溝通。加強(qiáng)學(xué)生會的形象宣傳，及時為同學(xué)們提供新的服務(wù)，便于學(xué)生間的溝通。加強(qiáng)學(xué)生會的自身建設(shè)，開創(chuàng)學(xué)生會的良好局面。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部的交流與溝通，限度地發(fā)揮各部的職能，形成拳頭優(yōu)勢，從而更好地發(fā)揮我們學(xué)生組織的積極作用，更好地滿足同學(xué)們的意愿和需求。

2、學(xué)生干部在同學(xué)當(dāng)中起到的是帶頭作用，因此抓好學(xué)生會各項工作的前提是要抓好學(xué)生會隊伍的思想道德建設(shè)及文化水平建設(shè)，并且還要把這項內(nèi)容列為學(xué)生會全年工作的一大重點(diǎn)。

it年度工作計劃(篇4)

輔導(dǎo)員下一年個人工作計劃如何制定呢？輔導(dǎo)員是學(xué)校和學(xué)生之間的紐帶，是教導(dǎo)學(xué)生自律的人。輔導(dǎo)員的一言一行都會影響學(xué)生。下面是小編為大家整理的輔導(dǎo)員下一年個人工作計劃5篇，歡迎大家來閱讀。

輔導(dǎo)員下一年個人工作計劃篇1一、不斷提高輔導(dǎo)員自身的綜合素質(zhì)需要提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。只有具備了良好綜合素質(zhì)的輔導(dǎo)員，才能當(dāng)好學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，用自己優(yōu)良的思想、品行、學(xué)識為學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的榜樣。同時還要在日常生活中嚴(yán)格要求自己，樹立更新知識、與時俱進(jìn)的思想理念，熟悉本職工作、通曉學(xué)校的各項規(guī)章制度。二、抓好學(xué)生的安全教育工作，確保學(xué)生穩(wěn)定堅持“把學(xué)生安全放在首位”的工作原則。在平時加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，使他們在思想上引起重視，養(yǎng)成良好的安全意識。1、落實(shí)每月班會制，做到經(jīng)常查寢制。貼近學(xué)生的生活狀況，加深與學(xué)生之間的感情，同時對宿舍進(jìn)行安全隱患排查。2、提前做好節(jié)假日班級學(xué)生的離校、留校狀況統(tǒng)計。在節(jié)假日結(jié)束前，及時了解返校狀況。三、加強(qiáng)學(xué)生的思想和心理健康教育工作認(rèn)真落實(shí)學(xué)院有關(guān)加強(qiáng)大學(xué)生的思想和心理健康教育工作的指示，努力做好班級每位學(xué)生的思想和心理健康教育工作。1、加強(qiáng)法制教育，增強(qiáng)學(xué)生的法紀(jì)意識和規(guī)范意識。2、堅持每周至少要找5—6名學(xué)生個別談心，有計劃、有目的地調(diào)查了解學(xué)生的思想動態(tài)，幫忙他們解決學(xué)習(xí)、生活中的困難。3、定期組織各班舉行心理班會、心理話劇等活動，及時了解學(xué)生心理健康狀況，預(yù)防心理疾病。四、加強(qiáng)學(xué)生日常管理、服務(wù)工作嚴(yán)格按照學(xué)生手冊上的有關(guān)條列，進(jìn)一步細(xì)化學(xué)生工作的日常管理，使學(xué)生工作的日常管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化。1、要求學(xué)生主動學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成績。班內(nèi)少數(shù)同學(xué)平時對自己放松要求，導(dǎo)致期末考試成績不及格。針對上學(xué)期末的考試成績，要求落后的學(xué)生進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，力爭本學(xué)期消滅不及格現(xiàn)象。2、建立健全通報機(jī)制，利用每月班會，及時通報學(xué)生到課率、就寢、內(nèi)務(wù)等狀況。3、加強(qiáng)與學(xué)生家長之間的溝通、聯(lián)系，雙管齊下地管理好學(xué)生，并做好相關(guān)記錄。4、鼓勵學(xué)生多參加學(xué)院和系組織的各項活動，豐富學(xué)生的課余生活。五、加強(qiáng)班干部的建設(shè)、管理工作好的學(xué)生干部能夠帶出一個好的班群眾，班級干部是學(xué)生工作中的骨干和基石，也是輔導(dǎo)員與普通同學(xué)的橋梁和紐帶。1、在本學(xué)期初期，對原有的班委進(jìn)行微調(diào)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。2、加強(qiáng)班級學(xué)生干部的隊伍建設(shè)，每月定期召開例會，充分調(diào)動學(xué)生干部的工作積性和主動性，鍛煉他們的組織潛力和管理潛力。3、嚴(yán)格要求學(xué)生干部，對班干部的違紀(jì)現(xiàn)象的查處務(wù)必更加嚴(yán)格，發(fā)現(xiàn)一齊，處罰一齊，力求打造一支學(xué)習(xí)優(yōu)秀、作風(fēng)過硬的班干部，凸顯他們在學(xué)生工作中的強(qiáng)大作用。六、關(guān)注弱勢群體、建立特殊學(xué)生檔案關(guān)注貧困生也是輔導(dǎo)員工作中的一個重點(diǎn)。貧困生是我們學(xué)生中一個特殊的群體，我?guī)Я?個班，共107人，其中有近32名不同程度的貧困生。1、配合學(xué)院的勤工儉學(xué)、助學(xué)貸款等工作的實(shí)施，統(tǒng)計各班級貧困生名單，建立貧困生檔案，用心為學(xué)生爭取貧困生助學(xué)貸款和勤工儉學(xué)崗位。了解他們的生活和學(xué)習(xí)狀況，認(rèn)真做好貧困補(bǔ)助、助學(xué)金評定等工作；幫忙他們樹立自信自強(qiáng)的生活態(tài)度。2、做好思想內(nèi)向、不善與人溝通這類學(xué)生的思想跟蹤教育和服務(wù)工作。3、重視學(xué)習(xí)成績不佳的學(xué)生，在這方面我打算經(jīng)常與其家長進(jìn)行反饋、溝通，雙方共同來督促其認(rèn)真學(xué)習(xí)，順利完成學(xué)業(yè)。輔導(dǎo)員下一年個人工作計劃篇2一、指導(dǎo)思想進(jìn)入新世紀(jì)以來，社會發(fā)生了巨大變化，堅持以“爭當(dāng)四好少年”的思想方針為指導(dǎo)，對學(xué)生進(jìn)行愛國愛民教育，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，培養(yǎng)實(shí)踐意識。以人為本，發(fā)展學(xué)生的個性特長，營造寬松、和諧的氛圍。在民主、平等的前提下形成學(xué)生的競爭意識及良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。張揚(yáng)個性，努力建設(shè)一個有活力、有特色的中隊。二、班級情況我中隊共有學(xué)生54人，其中男生29人，女生25人，整體學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣較好。三、中隊工作計劃具體安排如下：（一）培養(yǎng)中隊干部，充分發(fā)揮隊干部組織領(lǐng)導(dǎo)作用。隊干部是班主任的得力助手，盡量的給每個同學(xué)鍛煉機(jī)會，班級事物由隊干部集體討論，大膽放手，發(fā)揮小干部的智慧。不僅讓他們得到鍛煉，而且增長了才干，還可以使自己抽出更多的時間投入到業(yè)務(wù)中去。1、給隊干部明確分工；2、幫助隊干部樹立威信；3、定期召開隊干部會議，指導(dǎo)工作方法，鼓勵他們大膽潑辣的工作；4、同時要求隊干部嚴(yán)格要求自己，時時處處以身作則，起到模范帶頭作用。（二）良好的隊風(fēng)、學(xué)風(fēng)為同學(xué)們的成長學(xué)習(xí)營造良好氛圍。培養(yǎng)學(xué)生尊師愛友，勤奮學(xué)習(xí)，關(guān)心集體，遵守紀(jì)律，熱愛勞動，講究衛(wèi)生，積極鍛煉身體。培養(yǎng)中隊的凝聚力。1、每個學(xué)生給自己確立本學(xué)期的工作目標(biāo)。2、指導(dǎo)學(xué)生參加有意義的活動，教育學(xué)生不要在教室里走廊里追逐打鬧。3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)。學(xué)生在班集體中，要養(yǎng)成一種你追我趕的良好風(fēng)氣，全面調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。給學(xué)生創(chuàng)造輕松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的思維火花，使他們的潛力得到充分發(fā)揮。4、繼續(xù)作好培優(yōu)補(bǔ)差工作，一要重視課內(nèi)補(bǔ)差，二要重視課余時間補(bǔ)差，三要及時與家長取得聯(lián)系同時作好觀察工作。（三）切實(shí)抓好學(xué)生的思想道德教育，重視每月的少先隊主題活動。根據(jù)大隊部確定的各月份活動主題，并根據(jù)相應(yīng)的活動主題是按計劃開展少先隊活動，并及時做好記錄。（四）學(xué)校教育教學(xué)工作，安全教育放在首位。學(xué)生安全工作是學(xué)校工作的重中之重，是一切工作得以順利開展的前提，因此，把學(xué)生安全教育工作放在班級工作的第一位。1、用晨會、集會、板報、圖片展等形式，開展安全知識教育。2、用主題隊會的形式給學(xué)生宣傳相關(guān)的安全知識，提高安全意識，增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識。（五）學(xué)校與家長及時溝通，促進(jìn)班級工作更順利開展通過觀察學(xué)生，及時向家長反映學(xué)生在校情況，讓學(xué)校家長共同來管理學(xué)生，使學(xué)生更好地發(fā)展，作好各個時期的家訪工作。輔導(dǎo)員下一年個人工作計劃篇3輔導(dǎo)員是從我校少先隊部建立以來針對我校學(xué)生實(shí)際情況而相應(yīng)設(shè)立的崗位，我校輔導(dǎo)員工作始終堅持“以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為中心，以成才為目標(biāo)，以管理為手段，以活動為載體”的學(xué)生工作方針，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，不斷加強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律意識，不斷加強(qiáng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，并積極開展有利于學(xué)生健康成長的各項動力。一、配合班主任抓好學(xué)生的思想政治教育工作，確保學(xué)生思想穩(wěn)定1、不斷加強(qiáng)學(xué)生的安全教育。始終堅持“以人為本、安全第一”的工作原則，一切活動的開展都把同學(xué)們的人身安全放在第一位，使同學(xué)們在思想上永不松懈，養(yǎng)成良好的自我保護(hù)意識。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生信息員隊伍建設(shè)，建立嚴(yán)格的安全工作責(zé)任制，做到超前防范，信息暢通，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。2、開展愛國主義教育、社會主義教育和集體主義教育。以愛國主義教育為主線，深入開展世界觀、人生觀和價值觀教育，引導(dǎo)學(xué)生就一些敏感的社會問題展開討論，就學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)、理想、信念以及如何在日趨激烈的競爭環(huán)境中學(xué)會生存和發(fā)展加強(qiáng)引導(dǎo)和指導(dǎo)，進(jìn)一步提高廣大學(xué)生的思想覺悟，充分發(fā)揮他們主人翁的主體作用。同時，在學(xué)生中大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范，培養(yǎng)學(xué)生自立、自強(qiáng)、自尊、自愛、自信、競爭的優(yōu)良品德以及效率意識和開拓精神。在輔導(dǎo)員常規(guī)工作中，堅持每周至少要找2—3名學(xué)生個別談心，有計劃、有目的地調(diào)查了解學(xué)生的思想動態(tài)和對學(xué)校各方面工作的意見要求。每兩周參加一次學(xué)生不同類型的班會、座談會、早操、晚自習(xí)等活動，貼進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，得到學(xué)生的肯定。3、各位輔導(dǎo)員堅持做好所帶班級的教育工作，使同學(xué)們始終在思想上保持積極向上，在生活中要求進(jìn)步，為我校開展學(xué)生工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。二、狠抓學(xué)生管理，形成良好的院風(fēng)和學(xué)風(fēng)1、校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)：一方面，輔導(dǎo)員抓好所帶班級的班集體建設(shè)，因勢利導(dǎo)的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性;進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的日常管理，重視學(xué)生的日常紀(jì)律，對違紀(jì)學(xué)生的處理，及時、公正、公平。同時，結(jié)合和諧校園的建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為，促進(jìn)了校風(fēng)建設(shè)。另一方面，進(jìn)一步完善制度，加強(qiáng)對學(xué)風(fēng)建設(shè)的宣傳教育，嚴(yán)格管理，抓好落實(shí)，抓考風(fēng)，促學(xué)風(fēng)，把學(xué)風(fēng)建設(shè)推進(jìn)到一個新的水平。另外，還大力抓典型，通過榜樣的力量帶動大批學(xué)生，促進(jìn)了良好的學(xué)風(fēng)的形成。2、學(xué)生干部的管理與指導(dǎo)工作：輔導(dǎo)員們通過每周召開一次學(xué)生干部例會，總結(jié)上周工作，布置下周任務(wù)，加強(qiáng)了的學(xué)生干部的組織能力和服務(wù)水平，引導(dǎo)他們處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，發(fā)揮他們自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我提高的主動性、積極性，發(fā)揮他們的橋梁和紐帶作用。同時，開展一系列豐富多彩的文體科技活動，活躍學(xué)生的課外生活。三、以豐富多彩的活動為載體，豐富學(xué)生的文化生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)1、以學(xué)習(xí)為中心，豐富第二課堂。輔導(dǎo)員們利用學(xué)生的課余時間，開辟了內(nèi)容豐富、形式多樣的第二課堂活動，促進(jìn)了學(xué)生素質(zhì)的全面優(yōu)化及提高。如成立了美術(shù)、音樂、書法、舞蹈等活動小組，經(jīng)過第二課堂活動的訓(xùn)練培養(yǎng)，學(xué)生的思想覺悟得到提高，個性特長得到發(fā)展，知識面得到拓寬，動手能力也得到相應(yīng)提高，與第一課堂教學(xué)相得益彰;同時，督促學(xué)生學(xué)好所開課程，拓寬自己的知識面，受到了學(xué)生的一致好評。2、我們還組織了一些課外活動，如小司儀比賽、美術(shù)繪畫比賽、知識競賽、器樂大賽等，我們將舉辦形式靈活多樣的各種活動，旨在不斷提高學(xué)生的綜合能力。輔導(dǎo)員下一年個人工作計劃篇4一、情況分析本班現(xiàn)有學(xué)生75人，不少學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣較差，基礎(chǔ)也不好，兩極分化明顯，成績不好的學(xué)生相對來說，家庭教育很不理想，來自父母的心靈，學(xué)習(xí)上的關(guān)心不夠，在新學(xué)期中希望同學(xué)不斷努力，作為隊輔導(dǎo)員，我會給予他們更多的關(guān)心，依據(jù)學(xué)校德育實(shí)施計劃，加強(qiáng)隊員行為規(guī)范教育，深化愛國主義教育，做好德育工作的滲透和遷移，樹立良好的隊風(fēng)，爭取不斷前進(jìn)。二、指導(dǎo)思想依據(jù)學(xué)校工作計劃，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持以德育為核心，以教學(xué)為中心。堅持以“課內(nèi)滲透”為主題，“課外延伸”為增長點(diǎn)。堅持熱愛共產(chǎn)黨，深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。提倡道德規(guī)范：“愛校守法，明理誠信，友善團(tuán)結(jié)，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”切實(shí)幫助隊員做到“以德育人，德智并舉，探究發(fā)展，學(xué)會生存。學(xué)會做人”。加強(qiáng)培養(yǎng)隊員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓每一個學(xué)生沐浴在愛和希望的陽光中全面扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育。三、具體工作內(nèi)容、措施(一)德育以學(xué)生“自主與責(zé)任”為主題，不斷深入愛國主義教育。1、規(guī)范升旗儀式，發(fā)揮隊員的自主管理，增強(qiáng)隊員的愛國主義責(zé)任感，加強(qiáng)歌頌中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的教育。2、開展以“自主與責(zé)任”教育，以隊員發(fā)展為本，培養(yǎng)隊員認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和情感以及把事情做好的行為和能力，加強(qiáng)“自主與責(zé)任”教育。3、結(jié)合“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)等，不斷開展熱愛勞動，熱愛祖國。愛生重教，尊老愛老，團(tuán)結(jié)友愛的傳統(tǒng)教育，并在隊員中評選積極分子，宣傳先進(jìn)事跡。4、以隊員“學(xué)會給予，學(xué)會關(guān)心”的指導(dǎo)思想，制訂主題隊會內(nèi)容。作為隊主任加強(qiáng)指導(dǎo)。5、以“五愛教育”為基本內(nèi)容，從認(rèn)識自我做起：認(rèn)識自我存在的價值、認(rèn)識自強(qiáng)的意義、認(rèn)識現(xiàn)在的自我;從對小事負(fù)責(zé)做起;牢記不會做小事的人，也做不了大事。培養(yǎng)隊員愿意做小事，學(xué)會做小事。在實(shí)踐中增強(qiáng)責(zé)任感。繼續(xù)開展一幫一結(jié)對子活動，樹立良好的隊風(fēng)與學(xué)風(fēng)。(二)繼續(xù)加強(qiáng)行為規(guī)范教育。以幫助隊員“學(xué)會做人、學(xué)會生存”為方向，以培養(yǎng)隊員善良、文明、守紀(jì)、自律、自主、友愛、理想為目標(biāo)，以日常行為規(guī)范養(yǎng)成為抓手，以校園文化建設(shè)為載體。(1)各隊?wèi)?yīng)根據(jù)本隊特點(diǎn)，有目標(biāo)、有措施，創(chuàng)設(shè)自己的特色隊。根據(jù)我隊以往的表現(xiàn)以及隊員的弱點(diǎn)，我隊決定成立閱讀特色隊，在學(xué)校的各項活動中爭取好成績。提高自己的閱讀水平和作文水平。(2)由于我隊以前的行為規(guī)范較差，在行為規(guī)范教育中前五周重點(diǎn)抓文明休息、文明交往，并同時對文明上課的一分鐘預(yù)備鈴進(jìn)行檢查。(3)從小事做起、從自我教育做起，大家行動，樹立良好隊風(fēng)。好人好事堅持天天記。(4)愛護(hù)公共財物，每個隊員必須從保護(hù)和管理好自己的課桌椅做起，嚴(yán)禁在課桌上亂涂、亂穿、亂刻、亂畫。(5)培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅持每天晨掃和午掃。校內(nèi)禁用餐巾紙，禁吃口香糖，嚴(yán)禁亂扔紙屑雜物。(6)廣播操加強(qiáng)進(jìn)出場紀(jì)律的檢查和指導(dǎo)。積極參加校秋季運(yùn)動會，培養(yǎng)集體主義觀念。(7)眼保健操工作要進(jìn)一步做到正確到位，堅待每周的健康教育。(8)六星評比活動本學(xué)期照常進(jìn)行。輔導(dǎo)員下一年個人工作計劃篇5一、班級情況分析：此班學(xué)生思想素質(zhì)比較高，上進(jìn)心比較強(qiáng)，人人熱愛班集體，個個能為班集體爭光添彩。學(xué)習(xí)的勁頭足，互助精神強(qiáng)，差生的學(xué)習(xí)習(xí)慣有了好轉(zhuǎn)，成績也在慢慢提高。衛(wèi)生意識比較強(qiáng)，良好的衛(wèi)生習(xí)慣已經(jīng)養(yǎng)成。但也存在著一些不足，此班干部責(zé)任心不太強(qiáng)，沒有為大家服務(wù)的精神，優(yōu)差懸殊較大，存在著嚴(yán)重的兩極分化，一部分接受能力偏低的學(xué)生，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣沒有養(yǎng)成，上課聽講走神，愛擺弄小東西，思想開“小車”，作業(yè)態(tài)度不端正，書寫質(zhì)量差，拖拉現(xiàn)象嚴(yán)重。二、工作目標(biāo)：思想品德方面：1、尊敬師長，見老師要問好。升國旗時佩戴紅領(lǐng)巾，立正脫帽。2、做一個愛父母、愛學(xué)校、愛同學(xué)的好孩子，心中有他人，心中有集體。3、學(xué)會用文明禮貌用語，不打架、不罵人、不破壞公共設(shè)施。4、遵守《小學(xué)生守則》中的各項規(guī)章制度，爭當(dāng)“優(yōu)秀小學(xué)生”。5、遵守學(xué)校的各項制度，不影響班級集體榮譽(yù)。學(xué)習(xí)方面：1、課前養(yǎng)成預(yù)習(xí)的好習(xí)慣，每天按課表整理好書本、文具。2、課堂上養(yǎng)成大聲讀書、大聲說話的好習(xí)慣(個人發(fā)言時)。3、學(xué)會聽講，神情專注，上課要積極發(fā)言。4、課后認(rèn)真記錄每一項作業(yè)，認(rèn)真完成作業(yè)。5、養(yǎng)成每天讀書的好習(xí)慣，邊讀邊積累。紀(jì)律方面：1、遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不遲到，有病有事要請假。2、遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不隨便插話。3、課間在樓道內(nèi)輕聲慢步，不追逐打鬧，不大聲喊叫。4、放學(xué)后，排隊回家;離校時向老師再見。勞動方面：1、勞動組長的組織下，值日生各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真打掃本班值日。2、每個同學(xué)負(fù)責(zé)自己座位下的環(huán)境衛(wèi)生，做到及時撿紙片。3、保持個人衛(wèi)生整潔，不亂扔紙屑。三、管理措施：品德方面：班級專門有同學(xué)負(fù)責(zé)登記好人好事，及時發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的閃光點(diǎn)，予以表揚(yáng)激勵，一周一總結(jié)。同學(xué)之間互相監(jiān)督，不說臟話。學(xué)習(xí)方面：由每組小組長負(fù)責(zé)檢查預(yù)習(xí)及朗讀課文的情況，及時記錄，每周進(jìn)行總結(jié)、反饋。四人小組長負(fù)責(zé)檢查該小組同學(xué)帶學(xué)具及作業(yè)情況，并在該生評比表上作業(yè)一欄中打分。紀(jì)律方面：班級設(shè)有專職考勤員，對每天的考勤認(rèn)真記錄，一周一總結(jié)。本學(xué)期，本班繼續(xù)堅持以每周行為規(guī)范評比表量化評比，逐步由老師監(jiān)督到同學(xué)互相監(jiān)督，形成個人評比、四人小組評比、小隊評比分層管理模式，針對同學(xué)每天表現(xiàn)，及時反饋在評比表上，每周總結(jié)一次。一周評出優(yōu)秀小隊及優(yōu)秀個人。由三位路隊長負(fù)責(zé)每天組織同學(xué)排好路隊，每周總結(jié)一次。勞動方面：個人環(huán)境衛(wèi)生將由四人小組組長隨機(jī)檢查，及時反饋在評比表上。每天的值日，由值日組長根據(jù)該生勞動情況進(jìn)行打分，期末公布勞動成績，并評出“熱愛勞動”的好孩子。

it年度工作計劃(篇5)

新的學(xué)期已進(jìn)入正軌，本學(xué)期的工作重點(diǎn)以及具體安排，我們有了明確的工作目標(biāo)。并以飽滿的精神狀態(tài)投入到每日工作中，一如既往的勤勤懇懇，不計回報的體現(xiàn)自身的有利價值，服務(wù)于每位幼兒、每位家長。并將在工作中超越自我，為了保質(zhì)保量的做好各項教育教學(xué)工作，促進(jìn)幼兒身心各方面的健康發(fā)展根據(jù)幼兒園工作計劃，結(jié)合本班的實(shí)際情況這學(xué)期將從以下幾個方面開展工作：

一、良好環(huán)境的創(chuàng)設(shè)

1、衛(wèi)生環(huán)境

三位老師共同維護(hù)班級衛(wèi)生，給幼兒創(chuàng)造一個良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。創(chuàng)設(shè)安全舒適的幼兒活動環(huán)境。隨時隨地檢查教室內(nèi)外的活動場地的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，將不安全因素降低到最低限度。

2、教學(xué)環(huán)境

為了幼兒能在輕松、愉悅的環(huán)境氛圍下學(xué)習(xí)，沒有壓力地“玩”著學(xué)，激發(fā)他們學(xué)英語的積極性，其潛力很快就會表現(xiàn)出來。幼兒的注意力不易集中，容易分散，因此我們將運(yùn)用多種方法吸引孩子的注意力，貫徹更多游戲、歌曲、故事等形式，讓幼兒融入其中，進(jìn)而啟發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。

二、教育觀念的創(chuàng)新

新時代的教師更要學(xué)會創(chuàng)新，教師只有不斷地改進(jìn)自己的工作，不斷地嘗試新的教學(xué)方式和教學(xué)風(fēng)格，能夠試圖從不同的角度去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。不斷愛護(hù)和培養(yǎng)學(xué)生的好奇心、求知欲，保護(hù)學(xué)生的探索精神、創(chuàng)新思維，為孩子們提供更廣闊的`自主探究空間。

三、努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)

1、認(rèn)真對待工作中的每一件事，盡自己最大的能力完成到最好，這才是教師責(zé)任心的體現(xiàn)。尊重孩子、走進(jìn)孩子，在活動中學(xué)習(xí)觀察幼兒的一言一行，及對事物的反應(yīng)、行為態(tài)度、學(xué)習(xí)狀況，并進(jìn)行一些記錄，提高自身的觀察、記錄技能。

2、主動關(guān)心國內(nèi)外學(xué)前教育信息和專業(yè)理論。通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術(shù)、觀摩、聽講座等，吸取教育學(xué)科的新知識、新技能。

3、學(xué)習(xí)在工作中發(fā)現(xiàn)問題、反思自己的教學(xué)，及時記錄教育教學(xué)中的困難及相關(guān)資料的收集和反思。認(rèn)真做好日志和摘抄筆記，積累自己一些學(xué)習(xí)或工作上的經(jīng)驗(yàn)。

四、積極做好家長工作

家長是我們教育事業(yè)的合作人，是教育責(zé)任的分擔(dān)者，是一份寶貴的教育資源。我們用細(xì)致入微的工作態(tài)度贏得了家長們的信任和支持。我們還將一如既往地做好如下工作：

1、熱情接待家長，不定期地與家長聯(lián)系，共同協(xié)商育兒經(jīng)驗(yàn)。，同時認(rèn)真收集家長反饋意見，虛心采納合理建議。

2、積極邀請家長參與教學(xué)活動及各類大型活動。

3、如遇特殊情況及時向家長匯報或保持電話聯(lián)系，如有生病未返園的幼兒，堅持電話追蹤問候。

4、邀請家長積極參與到教學(xué)活動中去，與教師共同商討、策劃教育計劃。

5、結(jié)合各種方式向家長了解幼兒在家的情況，同時向家長反饋幼兒在園的生活學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)幼兒之間及家園之間的交往與交流。

幼兒園的工作雖然很瑣碎，但我們堅信，只要我們努力，我們一定可以出色地完成任務(wù)，并用我們濃濃的愛心、耐心和責(zé)任心，換取每個家長的放心。

幼兒園年度工作計劃 篇6

針對上學(xué)期教研工作存在的問題，確定本學(xué)期教研工作指導(dǎo)思想：

以《規(guī)程》和《綱要》為指針，以人本管理為指導(dǎo)，加強(qiáng)教研工作管理，提高教師參與教研的積極性，培養(yǎng)研究型教師，以教研活動促教師專業(yè)化成長，全面提升幼兒園的保教工作質(zhì)量。

具體措施：

一、 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》實(shí)施細(xì)則。

將學(xué)習(xí)與課題研究結(jié)合起來，用《綱要》精神指導(dǎo)解決實(shí)踐中存在的問題，尋找教育理論支撐點(diǎn)，探討教育策略，改進(jìn)教育中的弊端，總結(jié)創(chuàng)造性的教育經(jīng)驗(yàn)。

本學(xué)期重點(diǎn)學(xué)習(xí)：

(1)研討：適合本班幼兒的教育評價手段。

(2)研討后各班保教員制定適合本班的教育評價方案，一式兩份。交幼兒園一份。

2、10月份：學(xué)習(xí)《如何建構(gòu)積極有效的師幼互動》(幼兒園指導(dǎo)綱要157—170頁)以自學(xué)和小組學(xué)習(xí)為主。

(1) 通過學(xué)習(xí)，結(jié)合日常工作每人寫一篇學(xué)習(xí)筆記，大家交流經(jīng)驗(yàn)。

(2) 研究課：如何在教育教學(xué)活動建構(gòu)積極、有效的師幼互動。由( )老師承擔(dān)，其他老師聽課、評課，共同找亮點(diǎn)與不足。針對不足再上一次教育活動。

3、11月份學(xué)習(xí)新《綱要》于幼兒教師的專業(yè)素質(zhì)。(指導(dǎo)綱要171—178頁)

以自學(xué)為主， 學(xué)習(xí)后每人準(zhǔn)備一篇，發(fā)在論壇里，與大家談?wù)勛约旱捏w會。

4、12月份學(xué)習(xí)新《綱要》與幼兒教師的專業(yè)素質(zhì)(指導(dǎo)綱要179—188頁)

教研時間集體學(xué)，學(xué)后研討“提高專業(yè)化水平”的重要性。

二、 教研工作。

1、 本學(xué)期每位教師圍繞“電化教育在教育教學(xué)中的`應(yīng)用”每班根據(jù)本班情況制定教研專題初稿。

9月底完成上交。

2、 調(diào)動全員參與幼兒園教研管理的積極性。

大膽實(shí)踐探索，共同參與班級各領(lǐng)域目標(biāo)的制定，使保教工作有序開展。(每班交幼兒園一份)

3、 緊緊依靠園本培訓(xùn)，開展各種園內(nèi)教研活動。

(1) 開展教學(xué)研討活動，在園內(nèi)由一個或多個教師對統(tǒng)一活動內(nèi)容進(jìn)行多次實(shí)踐研究，在研究中比較不同的教學(xué)策略、教學(xué)方法、組織形式、價值取向等對幼兒發(fā)展的影響，在學(xué)、做、研、思，再學(xué)、再做、再研 、再思的 過程中，尋找到教育活動中所隱含的教育價值。

(2) 自薦課評比活動，大家一起來聽，聽后進(jìn)行評析，，從而讓老師明白有價值的 教育活動究竟應(yīng)該怎樣來組織。園領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課，隨堂評析，對教師組織的活動進(jìn)行具體的、直接的指導(dǎo)，有效的提高教師的教育能力和教育效益。每位教師1個月自薦課一次，班長、骨干教師要起到模范帶頭作用。

(3) 每位教師一學(xué)期最少上1次匯報課，邀請中心校領(lǐng)導(dǎo)和村級園教師參加。

4、 加強(qiáng)教師反思能力，構(gòu)建反思型教師角色，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在反思中提高。

實(shí)踐前反思，我要怎樣做，為什么這樣做，會有什么樣的結(jié)果。

實(shí)踐中反思，隨時審視自己的教學(xué)行為，檢驗(yàn)預(yù)定措施的可行性，調(diào)整策略。

實(shí)踐后反思，在自己反思的基礎(chǔ)上，及時記錄，提出改進(jìn)意見。通過教研組交流。

學(xué)期末每人上交2—3篇質(zhì)量較高的反思筆記，園內(nèi)評出優(yōu)秀反思筆記。

5、開展帶教指導(dǎo)活動，骨干教師帶教(每人找一個互助對象，利用業(yè)余時間幫教，加快進(jìn)步的步伐，形成共同 學(xué)習(xí)的氣氛。)

三、 開展“加強(qiáng)教師專業(yè)化建設(shè)”系列活動。

9月份：玩教具制作評比。每班不少于3種。

10月份：個案分析交流(老師把一學(xué)期的個別幼兒分析案例整理，分析，提出對個別幼兒的教育策略。)

11月份：教師基本功比賽。

四、 加強(qiáng)教師教育經(jīng)驗(yàn)的撰寫與交流。

教師要注重日常工作中教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，期末寫出質(zhì)量較高的教育教學(xué)論文和案例。

新綱要對教師理念和教育技能提出了巨大的挑戰(zhàn)，所以，我們一定要堅定地站在時代潮流的前列，努力開創(chuàng)我們渤海幼兒園的新局面。

it年度工作計劃(篇6)

作為剛進(jìn)入幼兒園的老師，為迎接新學(xué)期新的開始，特制訂如下計劃：

一、思想方面

遵紀(jì)守法，遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，如：積極參加園內(nèi)組織的有益活動，以熱愛本職工作為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真、努力工作，來提高自己的專業(yè)水平，熱愛自己的職業(yè)，無論是面對孩子還是家長，始終要保持微笑，用老師和"媽媽"的雙重身份去關(guān)愛每一位幼兒，滋潤每一顆童心。

二、教育教學(xué)

(一)尊重幼兒在學(xué)習(xí)活動中的主體地位，制定好每月、每周、每日教學(xué)計劃，賞識教育，留心每個幼兒身上的閃光點(diǎn)，同時，在日常生活中，向有經(jīng)驗(yàn)的老教師學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，積累經(jīng)驗(yàn)，有計劃地提高自己的業(yè)務(wù)水平。

(二)教育工作

1、開展促進(jìn)孩子全面發(fā)展的主題活動。

(“樹”、“紙”、“藍(lán)色的大?！薄ⅰ把谉岬南奶臁?。

(家庭、及社會的本土資源，體現(xiàn)“生活既教育”的教育觀念，繼續(xù)開展“主題生成”，從多方面考慮主題活動內(nèi)容，體現(xiàn)幼兒活動的主體性。

(幼兒的生活經(jīng)驗(yàn)、季節(jié)的特點(diǎn)來決定主題活動。環(huán)境布置符合主題內(nèi)容，主要讓幼兒參與進(jìn)來，讓幼兒成為環(huán)境布置的主人，讓環(huán)境與幼兒對話。創(chuàng)設(shè)與主題相適應(yīng)的區(qū)域，并隨著主題的深入增添、更改區(qū)域內(nèi)容。充分尊重幼兒的自主性，教師只是支持者、合作者。

2、結(jié)合節(jié)日對幼兒進(jìn)行品德教育。

三月份：開展“我愛媽媽”的主題教育，教育幼兒熱愛自己的母親、老師等。

四月份：開展“”活動，開展以環(huán)保為題材的活動，日常生活中對幼兒進(jìn)行環(huán)保教育。利用“節(jié)”為契機(jī)，萌發(fā)幼兒愛英雄的情懷。

五月份：開展“我是好幫手”的勞動教育，讓幼兒了解周圍人的工作，理解他們的勞動和自己的關(guān)系，懂得珍惜別人的勞動成果。

六月份：參加“六一”匯演籌備活動。布置節(jié)日的班級，感受節(jié)日的歡愉。

搭積木、講故事等”。

切實(shí)抓好游戲的開展工作。用真心關(guān)愛周圍的每一個孩子;用熱情孕育孩子的成長;用自信放飛孩子的心靈;用快樂培養(yǎng)孩子的健康。認(rèn)真努力工作，加油!

it年度工作計劃(篇7)

一、總體目標(biāo)

根據(jù)《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期愛國衛(wèi)生工作的實(shí)施意見》和全國愛國衛(wèi)生工作電視電話會議、全省疾控愛衛(wèi)工作會議要求，按照市委、市政府大力開展衛(wèi)生城鎮(zhèn)創(chuàng)建，城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治、農(nóng)村改水改廁、健康促進(jìn)、"除害防病"和健康管理等工作，推進(jìn)全鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生工作再上新臺階，推進(jìn)健康湖北全民行動深入開展。

二、主要工作任務(wù)

1、扎實(shí)開展第27個愛國衛(wèi)生月的活動;

2、繼續(xù)大力開展以環(huán)境綜合整治為重點(diǎn)的農(nóng)村愛衛(wèi)工作;

3、大力實(shí)施農(nóng)村安全飲用水建設(shè)工程，提高農(nóng)村集中式供水人口比例;

4、開展"科學(xué)就醫(yī)"和"無煙生活"和全民健身的健康促進(jìn)活動;

5、開展春秋兩季除"四害"活動;

6、繼續(xù)開展中心集鎮(zhèn)以環(huán)境為重點(diǎn)的綜合整治工作;

7、全面完成2021年度我鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生改廁任務(wù)。

三、主要工作措施

1、積極推進(jìn)農(nóng)村愛國衛(wèi)生工作。要把愛國衛(wèi)生工作重點(diǎn)放在農(nóng)村，以環(huán)境綜合整治為突破點(diǎn)，以市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為契機(jī)，各村要成立環(huán)境綜合整治工作專班，以治理雜草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑為重點(diǎn)，加強(qiáng)環(huán)境綜合整治。鎮(zhèn)政府與各村各單位簽訂《環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書》和相關(guān)村《衛(wèi)生改廁責(zé)任書》，并納入年度目標(biāo)任務(wù)，制定考評細(xì)則，狠抓落實(shí)。各村也要定期對農(nóng)戶的環(huán)境整治情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果上報鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦，鎮(zhèn)政府對于工作較差的單位予以通報批評，并納入目標(biāo)考核。

2、繼續(xù)抓好健康教育工作。要根據(jù)不同行業(yè)和人群特點(diǎn)，增強(qiáng)宣傳內(nèi)容的針對性和實(shí)效性，大力宣傳衛(wèi)生防疫知識、保健知識，要加強(qiáng)以公共場所為重點(diǎn)的控?zé)煿ぷ骱蜔o煙辦公室的創(chuàng)建工作。

3、開展好第27個愛國衛(wèi)生月的活動。要結(jié)合整治農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作，4月份在全鎮(zhèn)開展第27個愛衛(wèi)月活動，并制定計劃，組織檢查考核評比。通過愛衛(wèi)月活動，掀起開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動的高潮。

4、繼續(xù)抓好降低"四害"密度工作。要繼續(xù)抓好滅鼠滅蠅、滅蚊和滅蟑活動，各村各單位統(tǒng)一到鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦領(lǐng)取藥物，堅持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一活動、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的除"四害"活動。

5、大力實(shí)施安全飲水建設(shè)工程。鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦要主動配合有關(guān)部門抓好安全飲水建設(shè)工程，提高農(nóng)村集中式供水人口比例，落實(shí)集鎮(zhèn)及各村垃圾池建設(shè)工作。

6、加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全的監(jiān)管力度，定期對重點(diǎn)單位食堂以及重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行檢查，確保廣大人民群眾食品安全。

7、加強(qiáng)中心集鎮(zhèn)的環(huán)境綜合整治工作，落實(shí)門前四包，整頓交通和經(jīng)營秩序，強(qiáng)化環(huán)衛(wèi)工作人員職責(zé)，達(dá)到中心集鎮(zhèn)環(huán)境整潔有序。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度愛國衛(wèi)生工作計劃(三)

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持政府組織、地方負(fù)責(zé)、部門協(xié)調(diào)、群眾動手、科學(xué)治理、社會監(jiān)督的愛國衛(wèi)生工作方針，以保障人民群眾健康為出發(fā)點(diǎn)，以健康教育為基礎(chǔ)，以環(huán)境整治為可破口，以改水改廁為重點(diǎn)，以衛(wèi)生防病為提高全民健康素質(zhì)為目的，全民發(fā)動，鎮(zhèn)、村、組各單位聯(lián)動的愛國衛(wèi)生工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

2021年全鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生工作總體目標(biāo)是：提高衛(wèi)生創(chuàng)建水平，結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作要求，鞏固和發(fā)展衛(wèi)生創(chuàng)建成果，開展衛(wèi)生鎮(zhèn)、村、戶、單位創(chuàng)建活動，按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村健康工程的要求，推進(jìn)農(nóng)村改水改廁工作，加快農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治步伐，落實(shí)病媒生物綜合防治措施，廣泛開展城鄉(xiāng)除四害工作，預(yù)防控制相關(guān)傳染病，全面推進(jìn)健康生活方式活動和億萬農(nóng)民健康促進(jìn)活動，大力開展群眾性健康教育工作，發(fā)動群眾搞好衛(wèi)生監(jiān)督，力爭在年度創(chuàng)建市級衛(wèi)生單位2個，縣級衛(wèi)生單位8個，衛(wèi)生村5個。

三、具體措施

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

為把愛國衛(wèi)生工作落實(shí)到實(shí)處并扎實(shí)有序推進(jìn)，各村(居)委會，相關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，召開好工作研討會，加大工作經(jīng)費(fèi)的投入，確保愛國衛(wèi)生工作有人干，有經(jīng)費(fèi)干，經(jīng)常開展各種衛(wèi)生檢查、評比活動并向群眾公示，自覺接受群眾的監(jiān)督，要通過評選衛(wèi)生戶，創(chuàng)建文明、衛(wèi)生單位等活動的開展，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，努力營造愛國衛(wèi)生人人為我，我為人人的良好氛圍，推進(jìn)全鎮(zhèn)兩個為明建設(shè)再上新臺階。

(二)以健康教育為基礎(chǔ)，提高群自我保健意識

充分發(fā)揮宣傳櫥窗、黑板報、廣播等宣傳媒體，采用以會代訓(xùn)等方式，大力開展全民健康教育、學(xué)校、企事業(yè)單位，各村(居)委會，定期辦好健康教育宣傳欄，通過全民健康生活方式活動，普及衛(wèi)生知識，提高居民的健康知識知曉率，組織宣傳隊，把衛(wèi)生健康知識編成通俗易懂的曲藝、小品、寓教于樂，通過宣傳教育改變居民不良的衛(wèi)生陋習(xí)，培養(yǎng)群眾文明健康的生產(chǎn)生活方式，從而提高全民健康素質(zhì)和健康水平。

(三)以改水該廁為重點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治。

加快農(nóng)村改水改側(cè)步伐，把農(nóng)村改廁與農(nóng)村污水處理，全面消滅露天糞便坑。農(nóng)戶新建住房必須同步配套建造糞便和生活污水無害化處理設(shè)施，建設(shè)配套率達(dá)100%，老住宅要加快戶廁和生活污水處理的改造，徹底改變污水亂排現(xiàn)象，對已建設(shè)的衛(wèi)生公廁要完善管理制度，充分發(fā)揮作用，切實(shí)減少腸道傳染病和寄生蟲病的發(fā)生。

按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和新農(nóng)村建設(shè)總體目標(biāo)的要求，以千村示范，萬村整治工程為龍頭，加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，徹底改變農(nóng)村臟、亂、差現(xiàn)象，建立健全衛(wèi)生保潔機(jī)制。加大集鎮(zhèn)的衛(wèi)生保潔監(jiān)督力度，充分調(diào)動保潔人員工作積極性，做到人員、經(jīng)費(fèi)、責(zé)任三落實(shí)，做到垃圾入箱入池，防止垃圾二次污染，各村(居)委會要積極組織群眾平整交通路面，構(gòu)建、疏通河渠，清理住宅，庭院，道路的垃圾和白色污染，嚴(yán)格治理亂堆、亂倒生活垃圾現(xiàn)象。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生站要開展多種健康知識培訓(xùn)班，加強(qiáng)預(yù)防傳染病、地方病、職業(yè)病、慢性傳染性疾病、中毒和傷害等健康教育，強(qiáng)化婦女、兒童預(yù)防保健，配合鎮(zhèn)、村、駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位開展滅四害活動，加強(qiáng)傳染病和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理，做好救災(zāi)防病工作。

it年度工作計劃(篇8)

為徹底落實(shí)創(chuàng)衛(wèi)工作責(zé)任，推動我社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作的順利進(jìn)行，確保國家愛衛(wèi)辦對xx區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)技術(shù)考核順利通過，根據(jù)市委、市政府、創(chuàng)衛(wèi)辦的部署和要求，按照《xx區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作考核辦法》，結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際工作情況，特制定如下計劃。

認(rèn)真貫徹《xx區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市實(shí)施方案》，結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際，改善社區(qū)環(huán)境為手段，以強(qiáng)化全體社區(qū)委員的創(chuàng)衛(wèi)意識為工作重點(diǎn)。全面提高社區(qū)的衛(wèi)生質(zhì)量和委員的健康水平。做到科學(xué)管理、全員參與，努力完成我社區(qū)各項創(chuàng)衛(wèi)工作的目標(biāo)和任務(wù)。

1、進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅持一把手領(lǐng)導(dǎo)下的各部門工作負(fù)責(zé)制，明確工作任務(wù)和責(zé)任人，健全組織機(jī)構(gòu)，層層抓落實(shí)。

2、加強(qiáng)創(chuàng)衛(wèi)宣傳。利用多種途徑，宣傳健康、文明的生活方式，宣傳衛(wèi)生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進(jìn)良好文明習(xí)慣的養(yǎng)成。

3、保障經(jīng)費(fèi)。確保一定的經(jīng)費(fèi)作為后盾，提供經(jīng)費(fèi)、器材、工具等保障。

1、堅持小區(qū)衛(wèi)生區(qū)每日兩掃，周五進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，每月進(jìn)行衛(wèi)生大整治活動。

2、每月組織兩次社區(qū)大掃除，并進(jìn)行聯(lián)合檢查，及時公布評比結(jié)果。

3、開展“文明小區(qū)”流動紅旗評比活動，倡導(dǎo)小區(qū)文明行為，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成健康、文明、向上的生活方式。

1、定期辦好黑板報、布置宣傳窗，宣傳衛(wèi)生保健知識，培養(yǎng)社區(qū)居民良好的衛(wèi)生習(xí)慣

2、按計劃進(jìn)行衛(wèi)生知識講座，傳授季節(jié)性、流行性疾病的防治知識，特別是對傳染病的防治和宣傳工作。

3、健康教育開課率100%，按要求做到有計劃、有備課，辦事處城管辦定期進(jìn)行檢查。

4、嚴(yán)格按照創(chuàng)衛(wèi)要求進(jìn)行創(chuàng)衛(wèi)，不斷提高創(chuàng)衛(wèi)質(zhì)量。

5、認(rèn)真做好社區(qū)居民健教知識的傳授教育，確保健康知識及格率100%以上，知曉率85%以上。

1、注意用眼衛(wèi)生，做好視力檢查和防近工作，嚴(yán)格控制近視率。

2、學(xué)習(xí)貫徹《傳染病防治法》，進(jìn)一步做好以流感、結(jié)核病、肝炎為重點(diǎn)的疾病防治工作，認(rèn)真落實(shí)防治措施。配合有關(guān)部門做好預(yù)防接種，發(fā)現(xiàn)傳染病，及時嚴(yán)格進(jìn)行隔離，采取相應(yīng)的消毒措施，避免疾病的蔓延。

按照上級要求，做好除四害工作，做到定期消殺和突擊消殺相結(jié)合，小區(qū)綠化和廁所定時噴灑滅蠅藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴(yán)格控制“四害”密度在國家標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

1、做好社區(qū)“健康教育活動宣傳月”工作，通過健康教育活動的大力開展和廣泛宣傳，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)居民的健康知識教育，培養(yǎng)良好生活和衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育，提高社區(qū)居民健康知識知曉率和健康行為形成率，為我社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作奠定良好的輿論氛圍。

2、繼續(xù)開展社區(qū)未成年人“小手拉大手活動”和“向城市美容師學(xué)習(xí)，向創(chuàng)衛(wèi)主力軍致敬”等活動，組織轄區(qū)單位深入社區(qū)進(jìn)行創(chuàng)衛(wèi)知識宣傳和健康教育宣傳活動。

3、繼續(xù)開展“創(chuàng)衛(wèi)知識進(jìn)課堂活動”，利用轄區(qū)單位xx二中學(xué)校課堂對轄區(qū)內(nèi)未成年人進(jìn)行宣傳創(chuàng)衛(wèi)知識。

4、積極開展控?zé)煿ぷ鳌?/p>

創(chuàng)衛(wèi)資料的收集和整理工作要堅持不懈，對創(chuàng)衛(wèi)工作中的文件、材料、照片等要及時收集、整理，使創(chuàng)衛(wèi)資料，達(dá)到科學(xué)、規(guī)范、豐富。

it年度工作計劃(篇9)

下半年，我們工作的總體思路是：適應(yīng)形勢，更新觀念，改進(jìn)方式，突出重點(diǎn)。通過抓班子，帶隊伍，重協(xié)調(diào)，搞活動，努力實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，抓好六支隊伍建設(shè)，完成七項工作任務(wù)。

（一）抓好關(guān)工委班子建設(shè)

1、根據(jù)區(qū)委換屆，政府部分成員調(diào)整和公安體制改革的實(shí)際情況，建議區(qū)委及時調(diào)整充實(shí)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)力量。

2、依據(jù)區(qū)委文件，明確區(qū)關(guān)工委成員分工。擬于7月份召開區(qū)關(guān)心下一代工作委員會全體（擴(kuò)大）會議。傳達(dá)學(xué)習(xí)中國關(guān)工委和省關(guān)工委、市關(guān)工委近期有關(guān)會議精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確區(qū)關(guān)工委各成員職責(zé)，安排部署下半年工作任務(wù)。

3、結(jié)合創(chuàng)建“三無兩有一關(guān)愛”先進(jìn)社區(qū)（村）活動，建立健全辦事處（鄉(xiāng)）、社區(qū)（村）關(guān)工委組織機(jī)構(gòu)，配齊基層關(guān)工委成員，明確分工，職責(zé)上墻。

（二）努力實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”

1、由區(qū)關(guān)工委“跳獨(dú)腳舞”，向配合協(xié)調(diào)各成員單位履行職責(zé)、齊抓共管方面轉(zhuǎn)變。關(guān)工委將主要精力用在調(diào)研、謀劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督察檢查關(guān)心下一代工作上來。

2、由各成員單位當(dāng)“配角”，向擔(dān)任“主角”方面轉(zhuǎn)變。把為關(guān)心下一代工作干實(shí)事作為成員單位職能部門的工作任務(wù)，整合社會資源，形成關(guān)心下一代工作的整體合力。

3、由單一的教育方式，向?qū)W校、社會、家庭“三結(jié)合”教育方式轉(zhuǎn)變。積極探索市場經(jīng)濟(jì)條件下和信息時代對青少年進(jìn)行有效教育的途徑和方法，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起關(guān)心下一代的歷史責(zé)任。

（三）建設(shè)好六支隊伍

1、建設(shè)好愛國主義教育報告團(tuán)隊伍。愛國主義教育報告團(tuán)是一支以“五老”人員為主體，對青少年進(jìn)行愛國主義宣傳教育的骨干力量。從適應(yīng)信息化時代要求出發(fā)，擬于7-9月份再充實(shí)懂電腦的老教師，加強(qiáng)愛國主義教育報告團(tuán)的力量，逐步實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的宣講模式，向多媒體宣教模式轉(zhuǎn)變。力求更加貼近學(xué)校，貼近社區(qū)（村），貼近青少年對現(xiàn)代科技含量的需求。

2、建設(shè)好法制教育報告團(tuán)隊伍。法制教育報告團(tuán)隊伍是以司法戰(zhàn)線上的老法官，老檢察官、老干警為主體，對青少年進(jìn)行法制教育的專業(yè)骨干力量。針對青少年犯罪率逐年增高的狀況，擬于7—9月份適度加強(qiáng)法制教育報告團(tuán)的力量。以現(xiàn)行派出所（公安分局）管轄范圍，增添法制教育幫教人員，努力抓好“四個結(jié)合”。即法制教育報告與創(chuàng)建“三無兩有一關(guān)愛”先進(jìn)社區(qū)（村）相結(jié)合，與預(yù)防青少年犯罪幫教活動相結(jié)合，與普法宣傳教育相結(jié)合，與社會治安相結(jié)合。充分發(fā)揮“五老”人員作用，在預(yù)防青少年犯罪上下功夫，在構(gòu)建和諧社區(qū)上下功夫，在適應(yīng)青少年法制教育需求上下功夫，在轉(zhuǎn)變法制教育方式上下功夫。

3、建設(shè)好家庭教育講師團(tuán)隊伍。家庭教育講師團(tuán)是由具有國家資質(zhì)認(rèn)證的、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師所組成的、對家長進(jìn)行教育的專業(yè)化隊伍。根據(jù)需要，擬于7—9月份適度增加家庭教育講師團(tuán)人員。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，辦好家長學(xué)校，傳授家庭教育方法，積極改進(jìn)家庭教育方式。在適應(yīng)學(xué)校，適應(yīng)學(xué)生，適應(yīng)社會，適應(yīng)家庭的“四適應(yīng)”上做文章、下功夫。保證對一年級新生家長培訓(xùn)率達(dá)到98%以上。并積極探索和嘗試會員制家長教育摸式。

4、建設(shè)好義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督隊伍。我區(qū)網(wǎng)吧點(diǎn)多、線長、面廣，義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督檢查任務(wù)繁重，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)關(guān)工委十分重視義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督隊建設(shè)。根據(jù)創(chuàng)建“三無兩有一關(guān)愛”先進(jìn)社區(qū)（村）的實(shí)際需要，擬于7—9月份適當(dāng)增加“五老”監(jiān)督人員。依據(jù)網(wǎng)吧經(jīng)營規(guī)律和老同志的身體狀況，本著量力而行，科學(xué)督察的原則，除節(jié)假日以外，把平時的監(jiān)督時間重點(diǎn)放在上午11:20—12:00,下午16:30—18:30的學(xué)校放學(xué)時間。義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督隊配合政府行政管理部門，體現(xiàn)“四個為主”：堅持以說服教育為主，以疏導(dǎo)引導(dǎo)為主，以督察重點(diǎn)網(wǎng)吧為主，以關(guān)愛重點(diǎn)學(xué)生為主。

5、建好社區(qū)（村）綜合教育隊伍。適應(yīng)創(chuàng)建工作需要，各社區(qū)（村）、生活園區(qū)（村民小組）建立以“五老”人員為主體的綜合教育隊伍，負(fù)責(zé)對青少年進(jìn)行思想道德教育、愛國主義教育、法制教育、革命傳統(tǒng)教育和家庭教育督察。

6、建好社會教育志愿者隊伍。從青少年社會教育的實(shí)際需要出發(fā)，從整合社會資源著手，動員大專院校學(xué)生，組成以社區(qū)為主體的志愿者隊伍。解決“學(xué)校放假，社區(qū)（村）開學(xué)”、“四點(diǎn)半學(xué)?！焙蛣?chuàng)建“三無兩有一關(guān)愛”先進(jìn)社區(qū)（村）的組織管理、師質(zhì)力量、輔導(dǎo)員等問題。

（四）完成七項工作任務(wù)

1、繼續(xù)完成“四點(diǎn)半學(xué)?！痹圏c(diǎn)任務(wù)。年底前，對各辦事處（鄉(xiāng)）所進(jìn)行的“四點(diǎn)半學(xué)?！痹圏c(diǎn)，進(jìn)行檢查驗(yàn)收?？偨Y(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范“四點(diǎn)半學(xué)校”管理制度，教育內(nèi)容，安全措施，教育活動等。

2、組織好“中華魂”（頌歌獻(xiàn)給黨）英、漢語演講竟賽活動。以學(xué)校、辦事處（鄉(xiāng)）為單位，以少年為主體，以活動為載體。在層層競賽的'基礎(chǔ)上，選拔出參加區(qū)級決賽的英、漢語選手各100名。大賽組委會將分別組成英、漢語評審團(tuán)，評選出“中華魂”（頌歌獻(xiàn)給黨）英、漢語演講競賽一、二、三等獎、優(yōu)秀獎、組織獎若干名，頒發(fā)證書，予以表彰。復(fù)賽和決賽時，請洛陽媒體參加并報道。將參賽（含復(fù)、決賽）選手的英、漢語演講稿編審后，印刷成書，作為關(guān)心下一代工作書籍借鑒。

3、繼續(xù)抓好社區(qū)（村）假期教育活動。搞好暑假“學(xué)校放假，社區(qū)（村）開學(xué)”活動的指導(dǎo)、檢查、總結(jié)工作。擬于8月份組織檢查活動開展情況，9月初檢查學(xué)?！缎W(xué)生假期社會實(shí)踐活動手冊》收繳情況，10月底前召開總結(jié)大會。

4、組織一次基層關(guān)工委執(zhí)行主任、“三團(tuán)一隊”正副團(tuán)長培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為了配合社區(qū)（村）創(chuàng)建活動，擬于8月上旬組織一次基層關(guān)工委執(zhí)行主任“三團(tuán)一隊”正副隊長培訓(xùn)，重點(diǎn)解決創(chuàng)建“三無兩有一關(guān)愛”先進(jìn)社區(qū)（村）過程中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

5、召開學(xué)校、社會、家庭“三結(jié)合”教育研討會。區(qū)關(guān)工委會同區(qū)政法委、教育局、民政局、司法局、文化體育旅游局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于召開青少年學(xué)校、社會、家庭“三結(jié)合”教育研討會的通知》（澗關(guān)工字〔20__〕8號文件），以各級關(guān)工委為主，動員全區(qū)各條戰(zhàn)線上的有志之士參與。研討會堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,重點(diǎn)研討學(xué)校、社會、家庭“三結(jié)合”教育存在的主要問題和對策。將研討會的成果匯編成書，供全區(qū)關(guān)心下一代工作借鑒。

6、深入開展創(chuàng)建“三無兩有一關(guān)愛”先進(jìn)社區(qū)（村）活動。將此項工作作為中心工作，全區(qū)動員，上下聯(lián)動抓創(chuàng)建。按照市關(guān)工委的統(tǒng)一部署進(jìn)行檢查、申報（上報）、驗(yàn)收、掛牌活動。

7、成立澗西區(qū)青少年心理健康教育指導(dǎo)中心。區(qū)關(guān)工委與團(tuán)委、婦聯(lián)、教育局聯(lián)合下發(fā)文件，以取得國家心理咨詢師資質(zhì)的教師為主體，吸納社會具備心理咨詢教學(xué)、臨床經(jīng)驗(yàn)的教授、專家、醫(yī)生參加，成立澗西區(qū)青少年心理健康教育指導(dǎo)中心，擬于9月份掛牌，對青少年開展義務(wù)心理咨詢活動。

it年度工作計劃(篇10)

一、做好轄內(nèi)資金使用工作。為了防止發(fā)生支付風(fēng)險，計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)轄內(nèi)信用社資金使用工作，實(shí)現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經(jīng)營。

二、認(rèn)真做好省市聯(lián)社、銀監(jiān)局和人民銀行統(tǒng)計報表的報送工作。財務(wù)部各種報表較多，上報時間要求嚴(yán)格，加上監(jiān)管部門、人民銀行的各項報表、材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等，工作任務(wù)較為繁重，但是我們克服了時間緊任務(wù)重的困難，精心安排，認(rèn)真統(tǒng)算，加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量的完成了上級部門下達(dá)的各項工作任務(wù)。

三、強(qiáng)化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實(shí)。加強(qiáng)對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進(jìn)行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責(zé)任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實(shí)。我們每季度對全轄進(jìn)行會計工作檢查，5月份聯(lián)社組織人員對轄內(nèi)基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進(jìn)行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現(xiàn)情況進(jìn)行了檢查，使會計帳務(wù)有了進(jìn)一步的規(guī)范和提高。

四、做好會計核算的指導(dǎo)、監(jiān)督，嚴(yán)格控制各項財務(wù)指標(biāo)，確保各項經(jīng)營指標(biāo)的完成，年初，我們按照市辦下達(dá)的經(jīng)營計劃，對各社制定了全年經(jīng)營計劃。并按月、按季進(jìn)行認(rèn)真的測算和分析，更好完成今年市辦下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。

五、及時上報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送工作，嚴(yán)控各項風(fēng)險指標(biāo)，化解經(jīng)營風(fēng)險。非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑，我們財務(wù)部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念，組織各社學(xué)習(xí)對預(yù)警指標(biāo)的計算和通過吸收存款，嚴(yán)控大額貸款，按月結(jié)息收息等控制預(yù)警指標(biāo)和化解風(fēng)險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、一戶貸款比例等資本充足率指標(biāo)、流動性指標(biāo)，安全性指標(biāo)，效益性指標(biāo)較上年有了很大的提高。

六、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴(yán)格審核開戶手續(xù)。嚴(yán)把開戶審核關(guān)，對于手續(xù)完備的，經(jīng)審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由人民銀行進(jìn)行審核核準(zhǔn)開戶。

我們財務(wù)部負(fù)責(zé)對票據(jù)考核兌付后的各項數(shù)據(jù)的具體測算工作。票據(jù)考核工作政策性強(qiáng)，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)的計劃和測算。盡管考核時間與月末結(jié)賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項考核達(dá)標(biāo)工作。

村年度工作計劃

聽從單位領(lǐng)導(dǎo)對近期工作的指導(dǎo)與要求，需要我們著手制定一份工作計劃。工作計劃需要我們花一些時間精力去制定，哪些工作計劃可以讓人影響深刻呢？為滿足你的需求，小編特地編輯了“村年度工作計劃”，供你參考，希望能夠幫助到大家。

村年度工作計劃【篇1】

2024年健康教育全年工作計劃如下：

1. 制定健康教育工作計劃：制定全年健康教育工作計劃，明確工作目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排和責(zé)任人等。

2. 開展健康教育活動：根據(jù)工作計劃，定期開展健康教育活動，包括健康知識宣傳、健康生活方式推廣、健康檢查和干預(yù)、健康咨詢等。

3. 加強(qiáng)健康教育培訓(xùn)：加強(qiáng)健康教育人員的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)水平和溝通能力，確保他們能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)健康知識，并提供有效的健康服務(wù)。

4. 開展健康檢查和干預(yù)：根據(jù)患者的需求，開展健康檢查和干預(yù)，包括測量血壓、血糖、體重等，以及提供健康咨詢和指導(dǎo)。

5. 推廣健康生活方式：通過多種渠道，如社交媒體、宣傳單、廣告等，推廣健康生活方式，包括健康飲食、適量運(yùn)動、戒煙限酒等。

6. 開展健康知識宣傳：通過多種渠道，如廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等，開展健康知識宣傳，提高公眾對健康知識的了解和認(rèn)識。

7. 建立健康檔案：為居民建立健康檔案，記錄他們的健康狀況和生活方式，以便進(jìn)行健康管理和干預(yù)。

8. 加強(qiáng)健康教育效果評估：通過問卷調(diào)查、訪談、實(shí)地觀察等方式，對健康教育活動的效果進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作。

9. 加強(qiáng)健康教育團(tuán)隊協(xié)作：加強(qiáng)健康教育團(tuán)隊的協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量，確保健康教育工作順利進(jìn)行。

以上是2024年健康教育全年工作計劃的一些具體內(nèi)容，希望能夠提供幫助。

村年度工作計劃【篇2】

教案

（一）教材分析

首都醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)本科學(xué)生見習(xí)手冊要求：（1）學(xué)生應(yīng)掌握正常骨髓的細(xì)胞學(xué)特點(diǎn)；（2）熟悉骨髓細(xì)胞的各階段發(fā)育特點(diǎn)；（3）了解骨髓檢查的程序。

（二）學(xué)生分析

（1）五年制臨床醫(yī)學(xué)學(xué)生在理論課學(xué)習(xí)時對骨髓細(xì)胞學(xué)有一定的了解。（2）但學(xué)生學(xué)習(xí)很大程度上只局限于理論知識，對細(xì)胞發(fā)育沒有形象的感性的認(rèn)知，缺少實(shí)際閱片的經(jīng)驗(yàn)。（3）學(xué)生將來走向臨床崗位既需要理論知識也需要實(shí)際閱片做出診斷的能力。

（三）教學(xué)目標(biāo)

（1）通過復(fù)習(xí)掌握正常骨髓的細(xì)胞學(xué)特點(diǎn)；（2）通過閱片熟悉骨髓細(xì)胞的各階段發(fā)育特點(diǎn)，并了解各種血液系統(tǒng)疾病的骨髓細(xì)胞學(xué)特點(diǎn)；（3）通過實(shí)際觀摩了解骨髓檢查的程序。

（四）教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)

（1）本課堂的教學(xué)重點(diǎn)：正常骨髓的細(xì)胞學(xué)特點(diǎn)。（2）本堂課的教學(xué)難點(diǎn)：骨髓細(xì)胞發(fā)育的形態(tài)學(xué)特點(diǎn)。

（五）教學(xué)方式

（1）帶領(lǐng)學(xué)生復(fù)習(xí)理論知識并結(jié)合骨髓涂片進(jìn)行逐步分析講解。（2）突出學(xué)生的主體地位，激發(fā)學(xué)生主動思考、提出問題的能動性。（3）增加師生互動，設(shè)計課后提問環(huán)節(jié)。

（六）教學(xué)用具

骨髓涂片及顯微鏡。

（七）板書結(jié)構(gòu)

（1）對教材內(nèi)容作進(jìn)行高度總結(jié)、凝練，易于學(xué)生記憶的口訣進(jìn)行板書。（2）發(fā)掘出教材內(nèi)容之間的內(nèi)存邏輯聯(lián)系。（3）設(shè)計出針對教材知識內(nèi)容的系統(tǒng)的回憶鞏固問題及方案。（4）設(shè)計出發(fā)散、擴(kuò)展、升華學(xué)生思維的問題及復(fù)習(xí)鞏固方案。

（八）課后作業(yè)部分

課后作業(yè)部分的寫作要求：每節(jié)課設(shè)計10道單項選擇題（選擇題突出對教材知識點(diǎn)的記憶、理解與掌握），1道材料解析題（材料解析題突出引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識分析問題、解決問題），1道問答題（問答題突出學(xué)生的概括能力，分析、比較、評價能力。）

（九）教學(xué)后記

（1）評價出本堂課設(shè)計的實(shí)施結(jié)果。（2）對教學(xué)設(shè)計進(jìn)行及時的修改、補(bǔ)充、完善。（3）寫出教學(xué)感想、心得、體會。

村年度工作計劃【篇3】

2012年物控部工作計劃

按照公司的發(fā)展要求，2012年公司物控要做到系統(tǒng)化，信息化，一切以真實(shí)、有效的數(shù)據(jù)作為物控各項工作的基礎(chǔ)，所以2012年物控部門的工作計劃和工作目標(biāo)是：

一．組織和制度的建設(shè)工作。1.組織和制度建設(shè)及權(quán)限確定。

按照人力資源部門和行政部門的總體要求，從本司的實(shí)際情況出發(fā)，將部門員工的崗位職責(zé)和職責(zé)描述提交到上級部門，協(xié)助人力資源和行政部門建立物控部門的績效考核指標(biāo)，從而從制度上保障物控部門各項管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在制度的建立過程中將明確各階層人員的工作權(quán)限與工作內(nèi)容，制定職務(wù)說明書，避免人浮于事，尤其要建立各種表單的核準(zhǔn)流程及作業(yè)程序和方法，防止權(quán)力濫用。2．公司核心價值的宣傳和部門內(nèi)有效的溝通。

部門員工對公司核心價值的認(rèn)知和認(rèn)同將能更有效的激發(fā)員工的工作熱情，能引導(dǎo)員工自覺工作和對工作績效的自我檢查，對員工總體的素質(zhì)提升將會起重要的促進(jìn)作用。對部門員工的宣傳，溝通和教育將會是下物控部門的一個重點(diǎn)進(jìn)行的工作，將會利用公司的各類資源對員工進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能等各項內(nèi)容的培訓(xùn)，將會邀請人力資源的領(lǐng)導(dǎo)對公司各項愿景，行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和本司在行業(yè)的地位及員工個人職業(yè)前景和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行講解。3．編制文件。

部門制度決不能由領(lǐng)導(dǎo)口頭表達(dá)，更不能朝令夕改，部門制度對部門的每一個員工都具有同等約束效力，涉及跨部門事項的由公司協(xié)調(diào)統(tǒng)一簽署執(zhí)行。在下一中，將從企業(yè)的角度出發(fā)，以企業(yè)宗旨為中心，完善或編制各項管理制度，在涉及跨部門時，將充分考慮制度的銜接，提交公司上級部門，以保證制度的有效性與可操作性。4．重視與參與。

力爭將公司和部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度形成下屬效仿的榜樣，讓員工的心目中認(rèn)定制度高于一切，一旦有違反行為，將接受處罰，形成良好的企業(yè)制度氛圍。

二．部門作業(yè)計劃。

在公司總體部署下以制度為保障，制定各項具體的可操作性的作業(yè)目標(biāo)。1.倉庫數(shù)據(jù)的校準(zhǔn)和倉庫物料數(shù)據(jù)動態(tài)過程有效控制。

將嚴(yán)格收發(fā)料的程序控制和物料在庫管理的各項規(guī)定，強(qiáng)化帳物卡的一致性要求，積極 引進(jìn)和規(guī)范科學(xué)的管理手法，比如fifo，lot和倉庫看板作業(yè)；重要物料的周抽查制度，系統(tǒng)賬務(wù)和物料卡與實(shí)物的周校對制度；強(qiáng)調(diào)盤點(diǎn)作業(yè)是倉庫作業(yè)的重要組成部分，也是kpi考核體系的指標(biāo)之一。2.物控系統(tǒng)的建立。*包括當(dāng)月材料的收入和發(fā)出統(tǒng)計，物料的完全分類，mrp（物料需求計劃）的制定和 過程控制。當(dāng)月材料的發(fā)出數(shù)據(jù)是下個月進(jìn)行物料預(yù)測需求考量因素的一個很重要的參考依據(jù)，并且是進(jìn)行物料損耗計算的主要數(shù)據(jù)，而物料收入數(shù)據(jù)的統(tǒng)計是物控部門進(jìn)行預(yù)算統(tǒng)計的主要參考依據(jù)； *以物料的需求預(yù)測作為物料申購的主要數(shù)據(jù)來源，以經(jīng)驗(yàn)預(yù)測數(shù)據(jù)為輔； *監(jiān)控生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的執(zhí)行情況； *生產(chǎn)物料的統(tǒng)籌、安排及生產(chǎn)成本控制、用料控制、異常情況追蹤，改善； *安全存量的制定與審核，保證做到不斷料、不停線、不呆料、不囤料； *協(xié)助制定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)損耗，降低倉庫庫存，提高物料的周轉(zhuǎn)率，減少資本積壓； *貨期異常反應(yīng)、處理及綜合協(xié)調(diào)； *協(xié)助各車間生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計及生產(chǎn)能力平衡調(diào)度； *物料交期、品質(zhì)等有關(guān)事項的協(xié)調(diào)、處理 *保證各倉庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； *在倉庫區(qū)域內(nèi)大力推行“7s”（整理，整頓，清潔，清掃，素養(yǎng)，安全和節(jié)約），并將7s作為績效考核的重要依據(jù)，力求創(chuàng)造一個清潔，清爽，規(guī)范，高效的工作氛圍； *將執(zhí)行力度作為考核的重要依據(jù)；對部門績效進(jìn)行評估、推行團(tuán)隊建設(shè)和實(shí)施員工培訓(xùn)； *加強(qiáng)工藝審核及計劃管理，減少失誤，提高用料準(zhǔn)確率，減少大貨剩余物資，使資金占用最小化，利潤最大化；

*健全和完善部門管理框架，做到可預(yù)防，可調(diào)控； *加強(qiáng)員工管理、穩(wěn)定員工隊伍繼續(xù)堅持“以人為本”的管理理念。員工是企業(yè)最大的財富。

3.系統(tǒng)推動及完善 為推動erp系統(tǒng)的應(yīng)用與規(guī)范，將協(xié)助技術(shù)工程部門重新統(tǒng)一審核現(xiàn)有的物料編碼，將所 有的構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體的物料納入核算體系。

三.做好mc部相關(guān)規(guī)范 1.部門規(guī)范

說明本部門的工作職責(zé)，工作特點(diǎn)，內(nèi)外聯(lián)系，組織結(jié)構(gòu)，工作方式等內(nèi)容。2.人員規(guī)范

說明mc的人員設(shè)置，人員要求，個人工作職責(zé)，個人工作范圍等內(nèi)容，對mc人員工作定性。

3.產(chǎn)品規(guī)范

說明公司的產(chǎn)品特點(diǎn)，技術(shù)特點(diǎn)，產(chǎn)品級別，產(chǎn)品方向等內(nèi)容，明確mc服務(wù)生產(chǎn)的是那些產(chǎn)品，現(xiàn)有產(chǎn)品都處于什么階段。4.文檔規(guī)范

公司內(nèi)外溝通的紐帶主要以各種形式的文檔為主，對于mc來說，文檔要報告、分發(fā)到各級主管部門、關(guān)聯(lián)部門。文檔主要包括文檔模板，文檔編號規(guī)范，文檔存取規(guī)范，文檔撰寫規(guī)范，文檔級別規(guī)范等。5.流程規(guī)范

說明mc在產(chǎn)品整個生產(chǎn)過程中擔(dān)任什么角色，這個角色的職責(zé)權(quán)限等。6.考評規(guī)范

說明mc在公司內(nèi)是如何被考核的，個人在部門內(nèi)是如何被考核的，考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么，如何考核，如何晉升和降級等內(nèi)容。2012年將是一個繼往開來的一年，我們將在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、自強(qiáng)不息、吃苦耐勞、精益求精的精神，同心同力，再創(chuàng)公司的輝煌！篇二：物控部2014總結(jié)暨2015工作計劃 物控部門工作2014總結(jié)暨2015工作計劃

各位領(lǐng)導(dǎo)：

物控部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配合下，本取得了較好的成績，也有一些問題需要改進(jìn)。

一、總結(jié)

（一）工作成績 1.生產(chǎn)方面

推行《××生產(chǎn)排程表》，理順××生產(chǎn)秩序，根據(jù)訂單，結(jié)合現(xiàn)有庫存，對半成品的生產(chǎn)提供數(shù)據(jù)支持，通過對數(shù)據(jù)分析、客戶需求、訂單數(shù)量等對生產(chǎn)量做出產(chǎn)前評估，盡量使半成品的排產(chǎn)科學(xué)化、合理化。通過合理安排生產(chǎn)，在保證市場和客戶需求的情況下，盡可能降低半成品庫存，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本并提高產(chǎn)品合格率，以期提高客戶滿意度和降低客戶投訴率。2.培訓(xùn)方面

七月份、八月份組織部門人員進(jìn)行mc-物控培訓(xùn)；九月份對本部門內(nèi)部人員和生產(chǎn)車間中基層管理人員進(jìn)行了jit-準(zhǔn)時生產(chǎn)方式培訓(xùn)；十月份對本部門內(nèi)部人員和生產(chǎn)車間中基層管理人員進(jìn)行了lp-精益生產(chǎn)培訓(xùn)；十一月份對本部門內(nèi)部人員和生產(chǎn)車間中基層管理人員進(jìn)行了中基層管理人員有效溝通技巧培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使本部門以及生產(chǎn)車間的管理人員對于針對我們公司特定的營銷模式及生產(chǎn)方式有了進(jìn)一步的思考，雖然不能只依靠培訓(xùn)來拉動生產(chǎn)能力，但可以通過培訓(xùn)來逐步培訓(xùn)正確的工作和思維方式，逐步提高工作能力與工作效率。3.物料管理

十月份，對倉庫存在問題進(jìn)行重點(diǎn)排查，找原因，提方法，在十月中旬，給半成品倉管員提出了倉庫管理實(shí)物實(shí)時臺賬，逐步完善倉庫管理工作，對于半成品倉庫的進(jìn)、銷、存管理過程中存在的問題進(jìn)行整理、整頓、檢討、改進(jìn)，通過實(shí)物實(shí)時臺賬的建立，督促倉庫實(shí)物庫存盡可能快速、準(zhǔn)確地與電腦中“庫存管理系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)同步更新，為pc接單、排產(chǎn)、為銷售和客戶及時反饋信息提供有效依據(jù)，提高工作效率和訂單命中率以及訂單達(dá)成率，提高了應(yīng)對市場需求的即時反應(yīng)能力。

原料倉、紙箱倉、輔料倉結(jié)合物料管理要求，加強(qiáng)對“賬、物、卡、位”管理一致性的要求，提高倉庫數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度，加強(qiáng)物料管理，按照先進(jìn)先出、安全節(jié)約等相關(guān)要求進(jìn)行倉庫管理。

五金倉。通過對五金倉的抽盤，規(guī)范倉庫管理，尤其對于化工類物料，強(qiáng)調(diào)分類存放，保障人員、物料的安全，要求倉管員在驗(yàn)收貨品時要求供應(yīng)商提供msds（化學(xué)品安全說明書material safety data sheet）。以便安全地對物資進(jìn)行保管。4.生產(chǎn)計劃

目前，業(yè)務(wù)下單后，pc計劃員排產(chǎn)時，基本上已經(jīng)有了按計劃生產(chǎn)和按計劃排產(chǎn)的意識，特別是在消耗半成品的現(xiàn)有庫存方面，因?yàn)榧訌?qiáng)了對半成品倉庫的管理，因此，在業(yè)務(wù)接單以后pc排產(chǎn)時能夠更加準(zhǔn)確、及時地對客戶的訂單組織生產(chǎn)，倉庫若有半成品，便不再安排××車間生產(chǎn)半成品。

十月份，pc計劃員通過數(shù)據(jù)分析以及結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)情況，對××的半成品生產(chǎn)進(jìn)行色系分類以及對生產(chǎn)型號指定進(jìn)行整理，對精益生產(chǎn)提供了支持，通過有效控制，節(jié)約生產(chǎn)成本，縮短制造周期。在半成品生產(chǎn)過程中遵循按色系、產(chǎn)量來安排生產(chǎn)。

（二）缺點(diǎn)與不足 1.部門與部門之間缺乏主動溝通的意識，存在以自我為中心的“本位主義”思想。不利于高質(zhì)量地完成工作，雖然當(dāng)別的部門提出配合時，大家都會配合，但是主動協(xié)助其他部門完成工作，或者很愉快地配合其他部門提出要求其配合完成的工作方面仍然做得不是很到位，這將會在一定程度上影響工作完成的速度與質(zhì)量。2.員工學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，自我滿足于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，有些員工即便是參加培訓(xùn)，也是應(yīng)付了事，不能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)知識水平的提升，也有一些員工存在守舊思想，在處理工作中的問題時候，認(rèn)識是“以前就是這樣處理的”，沒有創(chuàng)新思維觀念，不能創(chuàng)造性地開展工作，不能很好地保持能力的提升與企業(yè)發(fā)展的要求同步。

二、來年的工作規(guī)劃

以上是物控部工作總結(jié)，下面對來年的工作作以規(guī)劃： 1.目前，××生產(chǎn)基本正常，在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)pc精益生產(chǎn)的意識，提高為生產(chǎn)和銷售服務(wù)的意識，加強(qiáng)對按訂單、色系、結(jié)合庫存半成品狀況組織生產(chǎn)的管理，朝著“由接單生產(chǎn)朝計劃生產(chǎn)”的生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變。2.mc倉儲物料管理模式已經(jīng)初步建立并在邊摸索、邊執(zhí)行、邊改進(jìn)，日后工作仍然需要大力強(qiáng)抓，特別是溝通方面，著重加強(qiáng)mc人員與pc和登賬員、統(tǒng)計員之間的溝通，以加強(qiáng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性為主，提高溝通效率和溝通質(zhì)量，即時共享生產(chǎn)信息。3.部門人員整合。本著“人人有事做，人人能做事，人人做對事”的原則，杜絕職能重復(fù)、人力資源浪費(fèi)。通過人員整合，明確責(zé)任，組建合理、高效的工作團(tuán)隊，提高團(tuán)隊合作意識，加強(qiáng)部門內(nèi)部和部門與部門之間的溝通，提高工作效率和工作質(zhì)量。4.培訓(xùn)工作。圍繞部門工作重點(diǎn)，有針對性地開展相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使員工提高自身工作能力，具備更快、更好地完成工作的能力，具備更好的職業(yè)道德與個人道德操行，忠于崗位職責(zé)，更好地為公司服務(wù)。

以上是物控部的部門工作總結(jié)與來年的工作規(guī)劃，在以后的工作中，期盼公司領(lǐng)導(dǎo)多多批評指導(dǎo)和支持。篇三：物控工作計劃

物控工作計劃

計劃與物控，是制造業(yè)最為頭疼的管理難題！當(dāng)計劃經(jīng)濟(jì)時代讓位于市場經(jīng)濟(jì)，產(chǎn)品的單調(diào)及同質(zhì)化被消費(fèi)者的個性化需求所顛覆時，多品種小批量的按單生產(chǎn)模式，便逐漸成為制造業(yè)的主旋律。隨之而來的問題，將計劃與物控的重要性推上現(xiàn)代企業(yè)管理的風(fēng)口浪尖，為了滿足客戶日益苛刻的交期要求，企業(yè)只能維護(hù)越來越高的庫存水平。即使如何，缺貨仍是時有發(fā)生，似乎永遠(yuǎn)走不出高庫存與停工待料的困局，日益頻繁的訂單變更，插單，持續(xù)上升的呆滯料，吞噬為數(shù)不多的利潤。企業(yè)只能自嘲以空間換時間，用極低的庫存周轉(zhuǎn)率換取市場的明天，更有甚者，因?yàn)榕牌诘牟豁?，產(chǎn)能預(yù)估的失誤，供應(yīng)的控制不力，設(shè)備故障、人員流失等風(fēng)險控制的不足，不得不推掉本應(yīng)該可以接下的訂單，為企業(yè)帶來不可估量的損失。公司當(dāng)前同樣面臨計劃于物控兩條線平衡運(yùn)行的問題，公司當(dāng)前必須整合計劃和物控，變多頭管理為集權(quán)管理模式，盤活資金，以“加速物料運(yùn)轉(zhuǎn)，均衡供應(yīng)保障，確保生產(chǎn)順暢，精準(zhǔn)倉儲管理為基本點(diǎn)，”的運(yùn)作模式有序推行；現(xiàn)將物控工作初步規(guī)劃和必然性簡要闡述下： 一．創(chuàng)建物控系統(tǒng)目的就目前公司物料運(yùn)行而言，從生產(chǎn)計劃化、采購計劃到物料分析與計算、物料成本、物料的訂購成本、物料的請購、跟催與進(jìn)料控制、存量控制都沒有系統(tǒng)的管控，因而 停工待料、物料積壓、影響生產(chǎn)之現(xiàn)象屢屢發(fā)生。

物料資源的成本一般占企業(yè)生產(chǎn)資源總成本的50%-80%，只要能在物料資源上有所改善，公司成本就能大幅節(jié)約。而節(jié)約物料資源成本的手段，相對于節(jié)約其它資源更容易見成效更可評估：既通過批量請購、適宜庫存、呆滯料、次料的使用，來節(jié)約成本。最主要能使得原有的生產(chǎn)效率提升33.3%-60%以上。二．物控部職能構(gòu)建 物控管理主要職能是物料計劃、請購、物料調(diào)度、物料的控制（壞料控制和正常進(jìn)出用料控制）等。制定行之有效的生產(chǎn)計劃管理方案，使物料與生產(chǎn)管理工作順 暢，保證客戶的需求，提高客戶的滿意度，同時提高生產(chǎn)效率，降低綜合成本，提升公司的整體實(shí)力。1.組織結(jié)構(gòu) 2.部門管理人員主要職責(zé)

○ 銷售部：負(fù)責(zé)訂單下達(dá)及交期評審?！?技術(shù)部：負(fù)責(zé)訂單bom制訂及生產(chǎn)工藝設(shè)計?！鹞锟夭浚贺?fù)責(zé)生產(chǎn)與物料計劃的制訂及協(xié)調(diào)跟進(jìn)。a.計劃：訂單物料的發(fā)放、申購、跟蹤及生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤。b.物料: 編制物料需求計劃及訂貨計劃,確定物料訂購數(shù)量同交貨期限。c.采購：物料的采購及跟進(jìn)工作以及供應(yīng)商評審。d.生產(chǎn)部：生產(chǎn)前期準(zhǔn)備工作及按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)，對生產(chǎn)進(jìn)度及異常進(jìn)行處理控制并反饋！

e.物控員：物料輸入至輸出各環(huán)節(jié)統(tǒng)計、呈報、協(xié)調(diào)。f.倉儲：負(fù)責(zé)物料進(jìn)出倉控制及庫存物料的質(zhì)量控制，物料的外發(fā)及進(jìn)度跟進(jìn)工作。

○品質(zhì)部：負(fù)責(zé)來料、壞料判定

三、物控體系建立 物控體系的建立是當(dāng)前制造業(yè)解決：制造策略缺失、計劃意識薄弱、計劃職能弱化、計劃工具欠缺??的利器，當(dāng)企業(yè)規(guī)模快速增長時，問題凸顯更為明顯。物料的齊套，高庫存，呆滯料，訂單的推遲，客戶滿意度的下降，生意機(jī)會的錯失?安靜的工廠秩序開始被打亂，持續(xù)的救火讓各層管理人員陷入疲勞戰(zhàn)。而企業(yè)往往要等到管理已經(jīng)捉襟見肘，運(yùn)營跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展時才意識到問題的嚴(yán)重性。此時損失已經(jīng)造成，惡性循環(huán)積重難返，或?qū)氋F的商業(yè)機(jī)會已經(jīng)轉(zhuǎn)瞬即逝。我從大量成功制造業(yè)的管理案例及實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，結(jié)合神州數(shù)碼erp理論體系，總結(jié)出一套行之有效的整合計劃與物控管理體系，結(jié)合公司現(xiàn)有的戰(zhàn)略及運(yùn)營策略，從公司管理實(shí)際出發(fā)，構(gòu)建適合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的物控體系,為公司帶來如下提升： 1.提升訂單交期承諾的有效性 2.縮短交期，提高交付達(dá)成率 3.提高生產(chǎn)效率，減少不齊套狀況 4.降低庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率 具體操作如下： 1.交期評審：接訂單后，銷售部、技術(shù)部同物控部聯(lián)合進(jìn)行評審產(chǎn)品設(shè)計要求，貨期，物料采購周期等，并出其《訂單評審報告》。2.編制生產(chǎn)計劃：按評審的訂單及時制訂生產(chǎn)計劃，包括生產(chǎn)進(jìn)度計劃，物料需求計劃和設(shè)備要求計劃。a.生產(chǎn)計劃

① 對公司設(shè)備人員，及生產(chǎn)能力進(jìn)行分析評估，及上料之物料交期確認(rèn)來制定具體生產(chǎn)計劃。

② 編制周生產(chǎn)計劃，收集、匯總、統(tǒng)計分析每日生產(chǎn)報表，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度異常，物料，技術(shù)，品質(zhì)，工藝的變化，做生產(chǎn)計劃調(diào)整。

③ 對生產(chǎn)進(jìn)度落后，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，同銷售部溝通實(shí)際交期客人是否同意，再修正出貨計劃． b.物料控制：

① 分解物料清單，根據(jù)倉庫庫存狀況確定物料凈需求量，根據(jù)經(jīng)濟(jì)訂購量和生產(chǎn)計劃，確定物料每次訂購數(shù)量同交貨期限，編制物料需求計劃及訂貨計劃。② 根據(jù)生產(chǎn)計劃確認(rèn)具體物料入庫時間，協(xié)調(diào)采購，對可能缺料的訂單重點(diǎn)跟蹤處理因物料供應(yīng)脫節(jié)、進(jìn)度落后、生產(chǎn)提前、計劃變更、訂單變更而出現(xiàn)的物料問題。③ 物料入倉后，開具生產(chǎn)據(jù)單到倉領(lǐng)料，物料發(fā)放應(yīng)遵循先進(jìn)先出，按單辦理的原則。

④ 欠料和追料：根據(jù)每周的生產(chǎn)進(jìn)度安排確認(rèn)下周的物料缺料狀況，對物料不能按期回公司和欠料情況，及時通知相關(guān)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)解決。并每2小時跟催一次，對物料不能回公司并影響生產(chǎn)的及時通知上司尋求共同解決．

⑤ 退料和補(bǔ)料：對生產(chǎn)所退倉物料進(jìn)行分類標(biāo)識并申請?zhí)幚?，對物料異常所產(chǎn)生的補(bǔ)料必須經(jīng)上級簽字后方能補(bǔ)數(shù)并留補(bǔ)料單備查。3.貨倉根據(jù)物料需求計劃，查實(shí)倉儲情況并及時反映給采購、計劃、外發(fā)同時通知qc檢查品質(zhì),外發(fā)根據(jù)物料需求計劃同設(shè)備要求計劃結(jié)合本公司實(shí)際情況時外發(fā)及跟進(jìn)物料回公司進(jìn)度。

4.采購部根據(jù)物料需求計劃訂購所需物料并及時跟進(jìn)物料回公司進(jìn)度，做到適時供應(yīng)生產(chǎn)物料。5.生產(chǎn)根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度計劃進(jìn)行編制作業(yè)組織生產(chǎn)，對各工序進(jìn)度控制，異常調(diào)整，按時完成生產(chǎn)任務(wù)，成品經(jīng)ｑａ檢驗(yàn)合格后填寫，《成品入庫單》，同倉庫進(jìn)行成品交接． 6.pc出具出貨計劃表，合理間次安排裝柜時間并通知銷售部,倉庫根據(jù)此安排入庫工作并據(jù)銷售部《出貨通知單》安排裝柜進(jìn)行出庫作業(yè)。7.物控部每周出其貨表共享，倉庫及時填寫《查貨資料報告》并總結(jié)每月出貨洭總。流程 篇四：物控部工作計劃1 物流部初期工作計劃

一、物流部組織架構(gòu)圖與薪酬標(biāo)準(zhǔn) a、組織架構(gòu)圖 b、人員架構(gòu)圖 c、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

二、職能說明 a、貨品統(tǒng)籌組

1、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部的聯(lián)絡(luò)，按出貨計劃下單并跟進(jìn)回單情況

2、負(fù)責(zé)與銷售部溝通，安排貨品的及時配發(fā)

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)加單貨品的數(shù)量統(tǒng)計、下單和入倉情況

4、負(fù)責(zé)日常貨品配發(fā)情況及退貨情況，對出貨與發(fā)貨流程進(jìn)行監(jiān)督 b、信息調(diào)研組

1、負(fù)責(zé)分析與制定各季合理的貨品結(jié)構(gòu)

2、負(fù)責(zé)訂貨會的各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與前期安排，并進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計

3、負(fù)責(zé)根據(jù)已訂貨品的售賣期與結(jié)構(gòu)制定合理的出貨計劃

4、對市場競爭對手的貨品進(jìn)行綜合分析，掌握最新動態(tài)

5、負(fù)責(zé)與設(shè)計部的溝通，跟進(jìn)樣板數(shù)量與時間

6、負(fù)責(zé)對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期定量的提供信息給各部門并提供加單建議 c、倉務(wù)組

1、負(fù)責(zé)所有貨品的成品數(shù)量核對與入倉

2、負(fù)責(zé)按所收訂單進(jìn)行準(zhǔn)確的貨品分發(fā)

3、負(fù)責(zé)所有退貨的數(shù)量核對與入倉

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所有貨品的正確倉存，并定期定量提供給各部門

5、負(fù)責(zé)所有貨品的托運(yùn)與發(fā)貨事宜

6、負(fù)責(zé)所有原始單據(jù)的輸入并保證及時性與準(zhǔn)確性（發(fā)貨單、退貨單、入庫單）

7、負(fù)責(zé)倉庫貨品的盤點(diǎn)與數(shù)據(jù)更新

三、部門創(chuàng)建計劃與程序(預(yù)計時間為3~4個月)

1、根據(jù)公司人才選拔制度,確定合適人選

2、確立工作內(nèi)容與權(quán)責(zé)范圍，劃分出信息分析組、貨品統(tǒng)籌組、倉務(wù)組

3、在實(shí)際的工作過程中逐步建立各部門工作流程，也包括統(tǒng)一工作方法

4、所有流程建立的同時完善相應(yīng)的工作表格，并開始提供各類數(shù)據(jù)

5、所有日常工作內(nèi)容程序化，并有明確的時間規(guī)定及要求，進(jìn)入正常運(yùn)作

四、待建立程序文件

1、生產(chǎn)訂單制定流程

2、加單流程

3、發(fā)貨流程

4、退貨流程

5、貨品入倉流程

6、貨品出倉流程

7、倉庫揀貨流程

8、訂貨流程

9、盤點(diǎn)流程

10、貨品托運(yùn)流程

11、部門績效考核與目標(biāo)管理文件

五、待建立工作表

1、貨品訂單表（總表和明細(xì)表）

2、貨品加單表（總表和明細(xì)表）

3、貨品跟蹤表

4、新款配發(fā)情況表

5、貨品結(jié)構(gòu)表

6、出貨計劃（季度表與批次表）

7、訂貨基數(shù)表（總表和明細(xì)表）

8、訂版結(jié)構(gòu)表

9、銷售數(shù)據(jù)報表（周報，月報，季報，年報）

10、加單建議表

11、補(bǔ)貨報表

12、入庫表（總表和明細(xì)表）

13、出倉表（總表和明細(xì)表）

14、揀貨跟進(jìn)責(zé)任表

15、盤點(diǎn)表（總表和明細(xì)表）

16、退貨情況表

17、發(fā)貨情況表

18、貨品托運(yùn)情況表

2004年9月24日篇五：物控部2015工作計劃

物控部2015工作計劃 > 光陰荏苒，日月如梭。轉(zhuǎn)眼就到了二0一二年。職于去年的六月份加入本公司，擔(dān)任物控部主管;回顧過去的半年，物控部門在整體運(yùn)作和管理上，出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折性的改變，取得了可喜的成績，按照公司的發(fā)展要求，2015年公司物控要做到系統(tǒng)化，信息化，一切以真實(shí)、有效的數(shù)據(jù)作為物控各項工作的基礎(chǔ)，所以2015年物控部門的工作計劃和工作目標(biāo)是： 一.組織和制度的建設(shè)工作。1.組織和制度建設(shè)及權(quán)限確定。

按照人力資源部門和行政部門的總體要求，從本司的實(shí)際情況出發(fā)，將部門員工的崗位職責(zé)和職責(zé)描述提交到上級部門，協(xié)助人力資源和行政部門建立物控部門的績效考核指標(biāo)，從而從制度上保障物控部門各項管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在制度的建立過程中將明確各階層人員的工作權(quán)限與工作內(nèi)容，制定職務(wù)說明書，避免人浮于事，尤其要建立各種表單的核準(zhǔn)流程及作業(yè)程序和方法，防止權(quán)力濫用。2.公司核心價值的宣傳和部門內(nèi)有效的溝通。

部門員工對公司核心價值的認(rèn)知和認(rèn)同將能更有效的激發(fā)員工的工作熱情，能引導(dǎo)員工自覺工作和對工作績效的自我檢查，對員工總體的素質(zhì)提升將會起重要的促進(jìn)作用。對部門員工的宣傳，溝通和教育將會是下物控部門的一個重點(diǎn)進(jìn)行的工作，將會利用公司的各類資源對員工進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能等各項內(nèi)容的培訓(xùn)，將會邀請人力資源的領(lǐng)導(dǎo)對公司各項愿景，行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和本司在行業(yè)的地位及員工個人職業(yè)前景和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行講解。3.編制文件。

部門制度決不能由領(lǐng)導(dǎo)口頭表達(dá)，更不能朝令夕改，部門制度對部門的每一個員工都具有同等約束效力，涉及跨部門事項的由公司協(xié)調(diào)統(tǒng)一簽署執(zhí)行。在下一中，將從企業(yè)的角度出發(fā)，以企業(yè)宗旨為中心，完善或編制各項管理制度，在涉及跨部門時，將充分考慮制度的銜接，提交公司上級部門，以保證制度的有效性與可操作性。4.重視與參與。

力爭將公司和部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度形成下屬效仿的榜樣，讓員工的心目中認(rèn)定制度高于一切，一旦有違反行為，將接受處罰，形成良好的企業(yè)制度氛圍。

二.部門作業(yè)計劃。

在公司總體部署下以制度為保障，制定各項具體的可操作性的作業(yè)目標(biāo)。1.倉庫數(shù)據(jù)的校準(zhǔn)和倉庫物料數(shù)據(jù)動態(tài)過程有效控制。

將嚴(yán)格收發(fā)料的程序控制和物料在庫管理的各項規(guī)定，強(qiáng)化帳物卡的一致性要求，積極 引進(jìn)和規(guī)范科學(xué)的管理手法，比如fifo，lot和倉庫看板作業(yè);重要物料的周抽查制度，系統(tǒng)賬務(wù)和物料卡與實(shí)物的周校對制度;強(qiáng)調(diào)盤點(diǎn)作業(yè)是倉庫作業(yè)的重要組成部分，也是kpi考核體系的指標(biāo)之一。

2.物控系統(tǒng)的建立。*包括當(dāng)月材料的收入和發(fā)出統(tǒng)計，物料的完全分類，mrp(物料需求計劃)的制定和 過程控制。當(dāng)月材料的發(fā)出數(shù)據(jù)是下個月進(jìn)行物料預(yù)測需求考量因素的一個很重要的參考依據(jù)，并且是進(jìn)行物料損耗計算的主要數(shù)據(jù)，而物料收入數(shù)據(jù)的統(tǒng)計是物控部門進(jìn)行預(yù)算統(tǒng)計的主要參考依據(jù);*以物料的需求預(yù)測作為物料申購的主要數(shù)據(jù)來源，以經(jīng)驗(yàn)預(yù)測數(shù)據(jù)為輔;*監(jiān)控生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的執(zhí)行情況;*生產(chǎn)物料的統(tǒng)籌、安排及生產(chǎn)成本控制、用料控制、異常情況追蹤，改善;*安全存量的制定與審核，保證做到不斷料、不停線、不呆料、不囤料;*協(xié)助制定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)損耗，降低倉庫庫存，提高物料的周轉(zhuǎn)率，減少資本積壓;*貨期異常反應(yīng)、處理及綜合協(xié)調(diào);*協(xié)助各車間生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計及生產(chǎn)能力平衡調(diào)度 *物料交期、品質(zhì)等有關(guān)事項的協(xié)調(diào)、處理 *保證各倉庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;*在倉庫區(qū)域內(nèi)大力推行7s(整理，整頓，清潔，清掃，素養(yǎng)，安全和節(jié)約)，并將7s作為績效考核的重要依據(jù)，力求創(chuàng)造一個清潔，清爽，規(guī)范，高效的工作氛圍;*將執(zhí)行力度作為考核的重要依據(jù);對部門績效進(jìn)行評估、推行團(tuán)隊建設(shè)和實(shí)施員工培訓(xùn);*加強(qiáng)工藝審核及計劃管理，減少失誤，提高用料準(zhǔn)確率，減少大貨剩余物資，使資金占用最小化，利潤最大化;*健全和完善部門管理框架，做到可預(yù)防，可調(diào)控;*加強(qiáng)員工管理、穩(wěn)定員工隊伍繼續(xù)堅持以人為本的管理理念。員工是企業(yè)最大的財富。3.系統(tǒng)推動及完善 為推動erp系統(tǒng)的應(yīng)用與規(guī)范，將協(xié)助技術(shù)工程部門重新統(tǒng)一審核現(xiàn)有的物料編碼，將所 有的構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體的物料納入核算體系。

三.做好mc部相關(guān)規(guī)范 1.部門規(guī)范

說明本部門的工作職責(zé)，工作特點(diǎn)，內(nèi)外聯(lián)系，組織結(jié)構(gòu)，工作方式等內(nèi)容。2.人員規(guī)范

說明mc的人員設(shè)置，人員要求，個人工作職責(zé)，個人工作范圍等內(nèi)容，對mc人員工作定性。

3.產(chǎn)品規(guī)范

說明公司的產(chǎn)品特點(diǎn)，技術(shù)特點(diǎn)，產(chǎn)品級別，產(chǎn)品方向等內(nèi)容，明確mc服務(wù)生產(chǎn)的是那些產(chǎn)品，現(xiàn)有產(chǎn)品都處于什么階段。4.文檔規(guī)范

公司內(nèi)外溝通的紐帶主要以各種形式的文檔為主，對于mc來說，文檔要報告、分發(fā)到各級主管部門、關(guān)聯(lián)部門。文檔主要包括文檔模板，文檔編號規(guī)范，文檔存取規(guī)范，文檔撰寫規(guī)范，文檔級別規(guī)范等。

說明mc在產(chǎn)品整個生產(chǎn)過程中擔(dān)任什么角色，這個角色的職責(zé)權(quán)限等。6.考評規(guī)范

說明mc在公司內(nèi)是如何被考核的，個人在部門內(nèi)是如何被考核的，考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么，如何考核，如何晉升和降級等內(nèi)容。

村年度工作計劃【篇4】

（一）隨著學(xué)期的開始，一年一度的“3·15”消費(fèi)者保護(hù)日馬上就要到來。為此我們將舉辦一次在校大學(xué)生的消費(fèi)者保護(hù)活動。我們將宣傳相關(guān)的法律常識，并開展現(xiàn)場咨詢活動，幫助同學(xué)們解決遇到的消費(fèi)問題

（二）鑒于我校同學(xué)就餐以后亂放餐具的情況，在四月份我們將開展一項“自覺文明衛(wèi)生用餐，共建和諧美麗校園”的倡議活動。一方面通過廣播、版面等宣傳提高同學(xué)們文明衛(wèi)生用餐的意識。另一方面爭取與后勤集團(tuán)取得聯(lián)系，制作相應(yīng)的標(biāo)語粘貼與餐廳內(nèi)，并建立恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督機(jī)制督促同學(xué)們文明衛(wèi)生用餐。相信在大家的共同努力下我們一定會有一個良好的就餐環(huán)境。

（三）堅持完成內(nèi)部成員的法律知識培訓(xùn)計劃。上一學(xué)年由于在培訓(xùn)教師的聘請方面出現(xiàn)了些問題，導(dǎo)致我們的計劃未能完成。在本學(xué)年我們將努力克服各種困難堅決完成培訓(xùn)計劃，為以后各項工作的開展打下基礎(chǔ)。

（四）六月份是各院系開展二手市場的時間，在此階段我們準(zhǔn)備與各個院系取得聯(lián)系，對它們開展二手市場活動的體制以及商品價格等方面進(jìn)行監(jiān)管。積極努力保護(hù)廣大學(xué)生的合法權(quán)益。

（五）期末工作總結(jié)。在學(xué)期末，首先通過部內(nèi)會議對本學(xué)期的各項工作進(jìn)行總結(jié)，找出其中的優(yōu)缺點(diǎn)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為以后的更好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。另外根據(jù)考勤制度評選出優(yōu)秀成員。

村年度工作計劃【篇5】

護(hù)士下一年的工作計劃應(yīng)該考慮以下幾個方面：

1. 關(guān)注患者的需求：護(hù)士需要時刻了解患者的需求和情況，根據(jù)患者的需求提供最佳的護(hù)理服務(wù)?？梢酝ㄟ^定期與患者交流、評估患者的狀況、記錄患者的需求和反饋等方式來實(shí)現(xiàn)。

2. 加強(qiáng)衛(wèi)生管理：護(hù)士需要加強(qiáng)衛(wèi)生管理，包括定期清潔醫(yī)院環(huán)境和設(shè)備、定期更換床單和被罩等，以確?；颊叩陌踩褪孢m。

3. 提高護(hù)理技能：護(hù)士需要不斷提高自己的護(hù)理技能，包括專業(yè)知識和技能，以更好地服務(wù)患者?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新技能、參與科研項目等方式來實(shí)現(xiàn)。

4. 加強(qiáng)團(tuán)隊合作：護(hù)士需要加強(qiáng)團(tuán)隊合作，與醫(yī)生、其他護(hù)士和管理層等人員協(xié)作，為患者提供最佳的護(hù)理服務(wù)?？梢酝ㄟ^定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動、加強(qiáng)溝通和協(xié)作等方式來實(shí)現(xiàn)。

5. 關(guān)注醫(yī)院管理：護(hù)士需要關(guān)注醫(yī)院管理，包括了解醫(yī)院的政策、流程和規(guī)定，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和形象?？梢酝ㄟ^參與醫(yī)院組織的活動、向醫(yī)院管理層反映患者需求等方式來實(shí)現(xiàn)。

6. 積極參與社區(qū)服務(wù)：護(hù)士可以積極參與社區(qū)服務(wù)，包括開展志愿服務(wù)、提供健康咨詢和宣傳等，為社區(qū)的居民提供最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

護(hù)士下一年的工作計劃需要綜合考慮患者需求、衛(wèi)生管理、護(hù)理技能、團(tuán)隊合作、醫(yī)院管理以及社區(qū)服務(wù)等方面，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，為患者提供最佳的護(hù)理服務(wù)。