有限與無限發(fā)言稿

最新有限與無限發(fā)言稿合集。

我們究竟該如何寫好一篇主題演講稿呢？當我們在工作中參加演講時，演講稿可以幫助演講者整理思路，提示演講內容，約束演講速度，演講的內容也是演講者本身擅長和熟悉的，如果您想讀一篇好文章幼兒教師教育網編輯建議您看看“有限與無限發(fā)言稿”，希望本文為您提供的信息可以為您提供指導與啟示！

有限與無限發(fā)言稿 篇1

與我一同認識到轉型重要性的還有監(jiān)控班的成員們，她們都是朝氣蓬勃的80后，充滿激情，充滿動力，但轉型后的她們，臉上多了一分成熟，肩上多了一分責任。其中，代表是楊丹，我入職后，他教我監(jiān)控的知識。也許在座的各位對楊丹這個名字都會感到陌生，因為她只是無線監(jiān)控的一名普通員工，但她卻真正做到了在平凡的崗位上，默默地將有限的青春投入到無限的工作中，肩負起監(jiān)控的責任重擔。

楊丹每次都會提前一個小時到單位來，因為她需要更多地了解上節(jié)課的情況。為了讓我盡快掌握監(jiān)控知識，楊丹不厭其煩地為我講解和演示了相關操作過程。記得在我剛值班不久的一個節(jié)假日，楊丹出去買午餐，剛拿到午餐的她就給我打**詢問情況，在我剛要對她說平安無事時卻觀察到omc-r終端開始出現大量的小區(qū)退服，于是，我匆匆說一句出現大面積斷站便掛斷了**，正當我向相關部門詢問退服原因，查詢退服小區(qū)數量，準備發(fā)送故障通報時，楊丹卻猛地推開門一瘸一拐地跑了進來，身上還沾滿了一大片油。

在我們及時發(fā)送通報后，我便問她發(fā)生了什么事，她樸實地說這是我第一次處理大規(guī)模斷站，怕我慌亂，忙中出錯，于是急忙趕回來，可由于太過著急，不小心崴了腳，剛買的午餐也毫無浪費地灑了一身。此時此刻，楊丹的樣子十分狼狽，但我卻覺得她是最美的人，最美的不是青春年少，而是強烈的責任感和認真負責的工作態(tài)度，這一切的一切都深深地感染了我，打動了我，更激勵了我。

青春最美，青春無敵，然而青春也轉瞬即逝，如何才能譜寫一曲無怨無悔的青春之歌？我想答案是肩負起企業(yè)責任，把有限的青春融入到中國移動無限的建設中去，我相信只要我們每一個人都各司其職，用青春的熱情迎接挑戰(zhàn)，用青春的風采迎接未來，那么，中國移動的明天必將更加燦爛輝煌！

有限與無限發(fā)言稿 篇2

尊敬的評委、親愛的來賓們：

大家好！今天我將與大家探討有限與無限的話題。有限與無限是人類思維中的一對矛盾，也是世界各個領域發(fā)展的動力。通過比較有限與無限的特點和意義，我們希望能夠理解并感受到它對我們個人和社會的影響。

讓我們從有限開始說起。"有限"意味著有限制、有限度、有界限，它暗示了我們所經歷的世界是有限的，無法無窮無盡。在時間維度上，人類的生命周期是有限的，我們每個人都要面對生命的有限性。在空間維度上，地球的資源和我們的物質積累也是有限的。

正是因為有限性，人類才會不斷進取、追求突破。有限的時間推動我們珍惜每一分每一秒，努力學習、工作和生活，去追求自身的成長和成功。面對有限的資源，我們將變得更加謹慎和有計劃地運用資源，以保護我們的環(huán)境和未來的發(fā)展。

而無限則象征著開放、無限制、無法限量。宇宙的浩瀚和人類追求知識的精神構成了無限的意義。人的思維是無限的，無論是從知識的廣度還是深度來看，我們都能夠不斷地學習和創(chuàng)新。同時，人的潛能和可能性也是無限的。每個人都有可能在某個領域取得突破，做出卓越的成績。

無限也是相對于有限而言的。事實上，有限的存在為無限的價值創(chuàng)造了基礎。只有在有限的時間與空間內，我們才能更加珍惜和充分利用它們。只有在有限的資源中，我們才會更加懂得節(jié)約、保護與合理分配資源。否則，如果一切皆無限，我們可能會變得懶惰、浪費和沒有秩序。因此，有限和無限是互為補充、相互制約的。

在社會層面，有限與無限也體現在不同的領域。例如，有限的地球資源使得我們必須思考可持續(xù)發(fā)展的方式，保護環(huán)境、減少廢物產生以及提高資源利用效率。人口增長帶來的資源有限性也需要我們思考人口與資源平衡的問題。

而在科學與技術領域，無限的創(chuàng)新和突破將引領人類社會進步的潮流?？茖W家們不斷突破現有的界限，推動人類認識和技術的發(fā)展。從人類探索宇宙邊界的太空科學，到開發(fā)無窮無盡的綠色能源，我們可以看到無限的精神將會給人類帶來無限的可能性。

無限與有限的對立也促使我們更加珍視眼前的一切。無限并非一切，有時候我們也需要暫時放下追求無限的心態(tài)，去體驗和珍惜有限的幸福。珍視親情、友情、愛情的人們構成了我們有限生命中無盡的快樂與幸福。

小編認為，有限與無限是人類思維的一對矛盾統(tǒng)一。有限的存在是無限價值創(chuàng)造的基礎，而無限的精神則不斷推動人類追求進步和創(chuàng)新。在有限與無限之間尋求平衡，懂得珍視和利用有限的資源和時間，正是我們個人和整個社會發(fā)展的動力。

小編感謝您的閱讀！

有限與無限發(fā)言稿 篇3

尊敬的評委，親愛的同學們：

大家好！今天我演講的主題是“有限與無限”。生活中處處充滿著有限與無限的對立，而正是這種對立的存在，讓我們感受到了生命的多樣性和價值。下面我將結合幾個具體的例子，談談我對有限與無限的理解。

讓我們從時間這個最常見的例子開始。人們常說，“時間就像一把刀”。確實，每天我們都面對著有限的時間。24小時對于每個人來說都是相同的，而我們所需要做的事情卻是如此之多。功課、家務、興趣愛好，各種各樣的事情排山倒海般向我們襲來。在有限的時間里，我們必須做出選擇，而不能把所有的事情都處理好。這就是有限與無限的沖突所在。正是有限的時間讓我們更加珍惜每一分每一秒，更加懂得把握時機，以及合理規(guī)劃我們的生活。如果沒有限制，我們可能會變得懶散，浪費時間。因此，有限的時間讓我們更加明智地規(guī)劃生活，更加珍惜和利用每一個寶貴的時刻。

讓我們來談談知識的有限與無限。人類通過學習，不斷積累知識。無論我們學到多少，我們所不知道的仍然是無窮無盡的。這就是知識的無限性。在這個信息爆炸的時代，我們可以通過各種渠道獲取豐富的知識，但與此同時，新的知識又不斷涌現，讓我們不斷感到自己所知有限。正是因為這種無限性，我們才會不斷追求、不斷學習。如果知識是有限的，我們可能會因滿足于當前所掌握的知識而停止前進。而正是由于知識的無限性，我們保持了對新知識的好奇心和渴望，不斷拓寬自己的知識面。

我們來討論一下感情的有限與無限。每個人都會遇到很多人，走過很多路。我們與這些人建立起的感情有的深沉，有的淺薄；有的持久，有的轉瞬即逝。有些人是我們一生的伴侶，與我們分享喜怒哀樂；有些人則只是我們人生中的過客。但是，每一段感情都有它的重要性。正是由于有限性，我們才能更好地選擇和珍惜真正與我們相伴終生的人。如果每個人都對我們產生同樣的感情，那么感情就失去了特殊性。而正是通過與各種不同的人建立感情，我們才能懂得不同的人生境遇、不同的價值觀和生活方式。感情的有限與無限對我們的成長和價值觀的形成起到著不可估量的作用。

小編認為，有限與無限無時無刻不在我們的生活中表現出來。它們構成了我們獨一無二的人生經歷，讓我們能夠感受到多樣性和珍貴性。有限的時間讓我們更加珍惜每一刻，規(guī)劃好自己的生活；知識的無限性讓我們不斷學習、不斷追求；而感情的有限與無限讓我們懂得珍惜貴重的友誼和愛情。讓我們心懷感激地接受有限與無限之間的沖突與對立，因為正是這種對立讓我們的生命豐滿而有價值。

小編感謝您的閱讀！

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無限極演講稿(經典六篇)

一個人如果做事沒有恒心，他是任何事也做不成功的。當演講活動已經迫在眉睫時，可以把自己的演講稿好好完善一下。演講稿要有真摯的感情，才能打動人、感染人，想要寫好一篇演講稿需要注意哪些呢？小編特地為你收集整理“無限極演講稿(經典六篇)”，相信能對大家有所幫助。

無限極演講稿(篇1)

無限極演講稿

尊敬的評委、親愛的觀眾們：

大家好！我是今天的演講者，我將為大家?guī)黻P于無限極的演講。無限極是一家以健康產品為主的跨國公司，秉承著為人們提供健康、幸福、高品質的生活的使命。今天，我將帶領大家一起了解無限極的品牌理念、產品特點以及對于社會責任的承擔。

首先，我想和大家分享的是無限極的品牌理念。無限極本著“救死扶傷，延年益壽”的宗旨，在中國乃至世界范圍內積極推廣健康生活方式。無限極始終堅持以顧客為中心，推動應對健康挑戰(zhàn)的創(chuàng)新和解決方案，通過提供優(yōu)質健康產品和服務，讓更多人享受到健康與幸福的生活。

其次，我們來了解一下無限極的產品特點。無限極研發(fā)的產品包括保健品、個人護理品等多個品類，廣泛滿足了不同人群的健康需求。在產品研發(fā)方面，無限極擁有強大的科研團隊，與多所知名大學合作，不斷創(chuàng)新和改進產品配方，確保產品的安全、有效和穩(wěn)定性。無限極還倡導天然、有機的產品理念，注重選擇優(yōu)質的原材料，不添加任何對人體有害的物質。無論是涉及保健品還是個人護理品，無限極始終以人的健康為中心，盡力為顧客提供高品質的產品。

最后，我要強調無限極對于社會責任的承擔。作為一家具有社會責任感的企業(yè)，無限極一直以來積極投身公益事業(yè)。無限極通過設立慈善基金、開展公益活動等多種方式，回饋社會，幫助那些需要幫助的人群。無限極將其企業(yè)精神與社會責任相結合，充分發(fā)揮公司的影響力，推動公益事業(yè)的發(fā)展。

總而言之，無限極以其獨特的品牌理念、高品質的產品和積極的社會責任形象，已經成為了廣大群眾心目中信賴的品牌。我相信，無限極在未來的發(fā)展中將會繼續(xù)創(chuàng)新和進取，致力于為廣大消費者提供更好的健康產品和服務，推動健康事業(yè)的發(fā)展。

最后，感謝大家的聆聽！讓我們一起為無限極的未來加油！謝謝！

無限極演講稿(篇2)

無限極，一個名字概括了一家企業(yè)的使命和愿景。

它源自東方的哲學思想，引導人們追求的不僅是物質財富，更是身、心、靈的平衡與和諧。自創(chuàng)立以來，無限極始終以健康、美麗、快樂的生活為宗旨，以打造美好人生為使命，一步步走向了一個更加美好的明天。

無限極產品的特點在于集中篩選自然、原始的中草藥，以先進的現代科技手段研發(fā)而成，力求突顯“從天然，到健康”的健康理念。通過嚴格的制作工藝和強大的科技研發(fā)能力，無限極已成為新時代的領軍品牌。

從產品研發(fā)到生產管理，無限極始終秉承著“品質第一”原則。從產品包裝到運輸配送，也都嚴格遵循世界質量管理標準，確保產品質量和信譽維護。無限極深得消費者信賴和喜愛的原因，在于它在追求物質成功的同時，更為注重身心靈健康的全方位平衡和提升。

無限極推崇“共建未來，共享榮譽”的文化理念，秉承著“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神，致力于為人們創(chuàng)造更加優(yōu)質的生活體驗。無限極深深地植根于美麗的自然和千百年傳承的文化中，將傳統(tǒng)文化智慧融合到現代企業(yè)管理策略中。

無限極的發(fā)展歷程同樣充滿動力：從創(chuàng)始人具義銘和他10名創(chuàng)始合伙人的一堂藥膳班，謀求生存發(fā)展，到成立研發(fā)團隊，投入現代科技，這段歷程承載了創(chuàng)業(yè)者的堅持和追求，也是無限極發(fā)展的歷史.

無限極愿廣泛合作，推進社會和業(yè)務聯動，為人類的健康、快樂、美好、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)社區(qū)視野，致力于將誠信、戰(zhàn)略、動力、執(zhí)行力等方面發(fā)揮到極致，以全心全意的服務和經營理念，與各界志同道合人士精誠合作，攜手打造更加美好的未來。

沒有生命力和創(chuàng)造力，企業(yè)只是一架無用的機器，只有擁抱時代變革，開放自我的心扉，才能在競爭中脫穎而出。無限極以“健康永遠，美麗常伴”的企業(yè)使命為引領，一直堅持開拓創(chuàng)新，不斷提高和拓展產品研發(fā)和生產水平。

今天無限極已成長為國際性的大型跨國企業(yè)，涵蓋了保健及品質生活產業(yè)，成為代表中國品牌的閃耀之星。它的精神與思想在傳承中閃耀，無限極也走到了美好人生的高峰。

無限極演講稿(篇3)

無限極演講稿

尊敬的各位領導、各位嘉賓，大家好！

首先，我感謝組織給我這次寶貴的演講機會。今天，我要與大家分享的主題是“無限極”。

無限極作為一家國際知名的保健品品牌，始終堅持“愛與自然”的理念，致力于為人們提供健康、優(yōu)質的產品，幫助人們實現健康、富足的生活。在這個快節(jié)奏、高壓力的社會中，人們對健康的需求越來越迫切，無限極以其獨特的產品理念和市場表現，贏得了人們的廣泛支持和信任。

首先，讓我們從無限極的產品特點說起。無限極的產品非常注重綠色、環(huán)保、健康的理念，選用了世界各地的優(yōu)質原料，并經過嚴格的科學研究和開發(fā)，保證產品的安全、純凈和高效。無論是保健品還是個人護理產品，無限極都以天然植物為基礎，采用先進的科技手段進行提煉和生產，以最大程度地保留原材料的活性成分和營養(yǎng)物質。這種獨特的產品理念和獨特的制作工藝，使得無限極的產品品質備受肯定。

其次，無限極以健康為中心，幫助人們實現全面的健康管理。無限極不僅提供單一的產品，更注重整體的健康管理。無論是營養(yǎng)補充還是健康管理，無限極都提供全方位的解決方案，滿足不同人群的需求。無限極的產品涵蓋了保健品、個人護理品、健康器械等多個領域，例如無限極的液體鈣片、維生素C等產品，都在市場上獲得了廣泛的好評。此外，無限極還注重人們的心理健康，推出了兼具中醫(yī)與心理學的心理調節(jié)產品，讓人們身心健康，遠離疾病。

再次，無限極注重社會責任，積極參與公益事業(yè)。作為一家具有社會責任感的企業(yè)，無限極積極投入到各種公益事業(yè)中，努力回饋社會。無限極在全球范圍內開展了多項公益活動，把關愛傳遞給更多需要幫助的人。例如，無限極與中國紅十字基金會合作，共同打造健康公益事業(yè)；無限極還將一部分銷售額用于環(huán)境保護和動物保護，積極推廣可持續(xù)發(fā)展，為社會的健康和繁榮貢獻自己的力量。

最后，讓我們來看看無限極今后的發(fā)展前景。隨著人們對健康的需求不斷增長，保健品市場前景廣闊。無限極所推出的高品質產品和綜合健康管理解決方案，將滿足更多人們的需求，并引領市場新的潮流。無限極已經在全球范圍內建立了廣泛的銷售網絡，擁有了眾多的忠實消費者。同時，無限極還一直在不斷創(chuàng)新和拓展，尋求與更多優(yōu)秀企業(yè)的合作，共同推動行業(yè)的發(fā)展和進步。

尊敬的各位領導、各位嘉賓，無限極的成功得益于其獨特的產品理念和誠信經營的精神，也凝聚了全體員工的心血和智慧。今天，我們團結一心，共同期待無限極更加輝煌的未來。讓我們攜手前行，為人們帶來更多的健康和幸福。

謝謝大家！

無限極演講稿(篇4)

尊敬的領導、各位來賓、家屬朋友：

大家好！今天，我利用這個機會，向大家介紹無限極。我希望經過我的介紹，讓大家更加了解無限極，以及它所代表的企業(yè)文化和產品！

首先，讓我們先簡單介紹一下無限極。無限極是由楊董事長創(chuàng)建于1992年的一家公司，是中國著名的保健品公司。無限極除了生產保健品之外，還致力于展開各種公益活動，如金鷹獎、無限極國際文化交流展等，讓世界更加美好。

在無限極公司的早期，它以半數的股份擁有香港康寧集團的品牌。在不斷的發(fā)展中，無限極發(fā)展出了一系列產品，其中包括人參酵素、玄葉茶、深海魚油等。這些欣賞產品符合現代人的保健需求。同時，無限極的產品都是通過ISO9001-2000認證、符合國家標準、GMP認證等標準的，其品質可以得到保證。無限極的宗旨是，“擇善固執(zhí)，奉獻愛心，陪伴夢想，創(chuàng)造精彩”。

在無限極的企業(yè)文化中，“信任、敬業(yè)、專業(yè)、合作、共贏”是無限極員工行動的準則。無限極以“一批用心，一生相守”的態(tài)度，來實現推廣健康，關注人類健康的任務。

在我接觸無限極之后，我深深地體會到了無限極對消費者負責、重視品質和追求卓越的熱情。特別是在使用無限極產品之后，我意識到無限極一直在尋求突破，并將這些要素融入其產品中。在嚴格的生產標準下，無限極生產的產品是旨在提高人們健康質量以及生活的品質。這種用心和熱情，讓人們愿意信任無限極的產品，選擇品質出眾的無限極。

最后，我要說的是，我期待著無限極公司的未來，期待著它能夠繼續(xù)為我們帶來更多的健康，為我們創(chuàng)造更美好的生活。謝謝大家聆聽我的介紹。

無限極演講稿(篇5)

尊敬的各位領導、各位來賓：大家好！我今天的演講題目是無限極。無限極是一個馳名中外的生命健康產業(yè)品牌，其理念是“以人為本、健康至上、傳承自然、追求卓越”，它的發(fā)展原則是：關注人的健康、服務社會、促進人類的健康事業(yè)。那么今天我們來從以下幾個方面了解一下無限極。一、無限極簡介無限極是一家專業(yè)從事生命健康產業(yè)的大型企業(yè)集團，創(chuàng)立于1992年，總部位于中國廣東省珠海市，為廣大消費者提供高品質的健康食品和保健品，品牌全方位的覆蓋與服務，在全球超過30個國家和地區(qū)設有分支機構和辦事處。二、無限極的品牌理念無限極的品牌理念是以人為本、健康至上、傳承自然、追求卓越，這是一個體現企業(yè)文化的核心價值觀。以人為本就是以人的利益為出發(fā)點，秉持“尊重人、關心人、擁護人”的經營理念，推崇符合人類自然規(guī)律的生命方式，為消費者提供實實在在的健康保障。三、無限極的發(fā)展原則無限極的發(fā)展原則體現了一種健康、進取、互助、共贏的民族精神。關注人的健康，服務社會，促進人類的健康事業(yè)，這是無限極一直以來的核心宗旨。無限極堅信：只有走在為消費者健康出發(fā)的路上，企業(yè)才能獲得長足的發(fā)展。同時，無限極依托先進的科技和優(yōu)秀的管理模式，注重產品的創(chuàng)新，關注企業(yè)的社會責任，不斷提高產品的品質和服務水平，為人類的健康事業(yè)做出貢獻。四、無限極的發(fā)展歷程無限極的發(fā)展歷程充滿著不斷探索、不斷創(chuàng)新的精神。在20多年來的發(fā)展過程中，無限極憑借其高品質的產品和服務，贏得了廣大消費者的信任和支持，逐步發(fā)展成為擁有200多個產品線的大型企業(yè)集團。目前，無限極的產品廣泛涉及養(yǎng)生保健、日用家居、營養(yǎng)保健等多個領域，深受消費者的歡迎。五、無限極的社會責任無限極不僅致力于為消費者提供高品質的產品和優(yōu)質的服務，還承擔著企業(yè)社會責任。作為一個優(yōu)秀的品牌和企業(yè)，無限極出資成立了無限極慈善基金會，積極投身公益慈善和社會福利事業(yè)，為推動社會發(fā)展和文明進步做出了重要貢獻。六、無限極的未來發(fā)展隨著消費觀念和市場需求不斷變化，無限極也不斷努力與時俱進，以滿足消費者的需求為己任。無限極將秉承“以人為本、健康至上”的原則，繼續(xù)深入發(fā)掘市場需求和創(chuàng)新點，不斷推出適應市場需求的產品和服務，并且致力于開發(fā)更多適應大眾健康需求的新產品，為人類健康事業(yè)貢獻更多力量。至此，我的演講結束，謝謝大家！

無限極演講稿(篇6)

無限極演講稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！今天，我非常榮幸能夠站在這個講臺上向大家介紹無限極這個偉大的品牌。無限極是一個全球知名的保健品公司，秉承著“健康、自信、尊重、發(fā)展”的理念，致力于為全世界的健康提供保障。

無限極的發(fā)展歷程充滿了辛勞與奮斗，但更多的是有理念、有情懷、有擔當的品牌使命感。作為一個全球性的企業(yè)，無限極始終堅守自身的核心價值觀，積極履行社會責任，注重產品質量和創(chuàng)新，為人們的健康和美麗提供了諸多高品質的產品。

首先，無限極注重產品質量。公司始終以健康為核心，不斷推進產品研發(fā)和生產工藝的高標準。在產品質量管控方面，無限極嚴格按照國際標準，并主動采取了國內外一流的生產設備和科學的檢測手段。企業(yè)在全球范圍內設立了多個研發(fā)中心和生產基地，確保產品能夠持續(xù)地滿足消費者對品質和效果的要求。

其次，無限極不斷推陳出新，致力于產品創(chuàng)新。公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團隊，通過不斷地科研與技術創(chuàng)新，推出了一系列創(chuàng)新的產品。比如，無限極推出的高端護膚品系列，在國際市場上贏得了很高的聲譽。同時，無限極還開發(fā)了多種保健品和營養(yǎng)品，滿足了消費者對健康和美容的需求。這些創(chuàng)新為無限極贏得了眾多忠實的消費者，也為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。

另外，無限極的社會責任感深深地融入到公司的DNA中。公司積極參與公益慈善事業(yè)，通過捐款、愛心助學等方式，為社會做出了巨大貢獻。此外，無限極還通過組織各種健康活動和培訓，提高人們的健康意識和生活質量，為構建健康中國貢獻自己的力量。

最后，我想跟大家分享一下，無限極這個品牌給我?guī)淼膯l(fā)和感悟。作為一個世界級的公司，無限極不僅注重產品的質量和創(chuàng)新，更重要的是，它給消費者帶來的是對健康的保障和對生活的積極態(tài)度。無限極讓我們認識到，關注健康，從我們每一個人做起，不僅可以改善自己的生活品質，還能夠影響到更多的人。

在大數據時代，人們越來越關注健康問題，追求健康生活的需求日益增長。作為無限極的一員，我們要積極傳播健康理念，讓更多的人了解和選擇無限極的產品。同時，我們也要不斷學習、提升自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

各位領導，親愛的同事們，讓我們以無限的激情、無限的智慧、無限的創(chuàng)造力，一起努力拼搏，為無限極的國際品牌形象貢獻力量，為健康中國添磚加瓦！

謝謝大家！

小學畢業(yè)典禮班主任愿大家前途無限的發(fā)言稿大全七篇

恍然回首才發(fā)現六年時光已然悄悄逝去，那些六年級的孩子們要開始進入初中的學習了，在這個全體師生都十分懷念的時刻，小學班主任如何表達對同學們的美好祝愿呢？考慮到您的需要，幼兒教師教育網小編特地編輯了“小學畢業(yè)典禮班主任愿大家前途無限的發(fā)言稿”，相信能對大家有所幫助。

小學畢業(yè)典禮班主任愿大家前途無限的發(fā)言稿【篇一】

各位家長：

大家好！今天，你們帶著對孩子成長的殷切關懷，對我們工作的極大支持來參加六年級家長會。這次家長會是我們第一次坐在一起，我想還有一次為了你們的孩子坐在一起的時候，我想這都是緣分，首先我代表六年級班各科任老師及你們的孩子對大家的到來表示感謝！六年級畢業(yè)班工作是非常重要的。小學六年級這一年，是承前啟后的一年，是十分關鍵的一年，也是十分緊張的一年。這一年中，既要完成本年度的教學任務，還要對六年來的知識進行系統(tǒng)的整理和復習，將零散的知識形成一個完整的體系；既是對小學階段的一個總結，又是為初中學習打下堅實基礎。所以，不光是你們家長，包括我們學校及我們的老師都十分重視畢業(yè)班的教育教學工作。

今天，我們在這里舉行這個家長會既是對前半學期工作的一個回顧，又是對我們的學生優(yōu)點和存在的問題的一個交流，在下面的發(fā)言中我們可能會有一些不算中聽的話，還請各位家長包含，我想我們都有一個共同的目標就是讓你的孩子取得進步，只要我們真誠的互相溝通，互相理解、互相支持，就會幫助孩子走好這人生的第一步。

下面作為班主任我先對我班班級級情概況做個簡單介紹.再結合我的語文方面對各位同學做個簡單分析，然后請其他兩位任課老師對數學和英語學科介紹情況并提要求.最后看看各位家長對老師和學校有什么要求和建議，提一提。

一、學生情況介紹

1、行為情況

我是從六年級給這個班上課的，同時又接了這個班的班主任，開始給我的感覺就是學習差、亂，學生上課愛亂叫，下課自由散漫，說臟話、打罵現象時有發(fā)生，發(fā)現經常有女生告男生的狀，同學之間缺少了應有的團結友愛，其實我們知道這種環(huán)境是不利于學生學習的，所以這學期我接了這個班后首先整頓班風，為了整頓班風，增強班級的凝聚力，我重新明確班干部職責，培養(yǎng)他們的管理能力，并和學生一起制定班級文明公約，通過具體的獎懲措施來約束、規(guī)范他們的行為，平時經常樹立典型，及時表揚做的好的同學，教育思想不上進的同學，以此帶動其他同學.通過半學期的調整，我班的學生面貌有了很大的轉變，例如:張軍、劉仝仝、王虎、楊蓉、李強等同學的思想行為有了很大的改善，關心集體、樂于助人的班風普遍形成，在此，我感到很欣慰。

2、學習情況

從接這個班時，我就有這樣的愿望:希望在我的努力下學生的學習都能在原有基礎上進步，并向文明班奮進.大家知道，只有自覺的學習+科學的學習方法+端正的學習態(tài)度，才能取得優(yōu)異的成績.所以我首先培養(yǎng)學生的學習自覺性和良好的學習習慣，經過努力，學生的學習自覺性有所增強，大多數同學能自覺的學習，形成了你追我趕的學習勢頭，學生的學習成績也有了明顯的提高，王虎、張軍同學這次期中考試都考了70多分成績;因而，我班現在是一個班風正學風濃，紀律較好的班級，孩子們學習勁頭足，能認真聽講，及時完成作業(yè)。這與家長的良好家庭教育十分不開的。但是也有個別學習態(tài)度不端正的同學，這還需要我們共同努力。

半學期下來我班的各門功課都取得了較好的成績，可以說，每個學生都是有潛力的，只要我們付出耐心和愛心，實會有成效的，當然與家長的配合也是分不開的.

當然，同學們不可能個個完美。學生們在不同環(huán)境當中成長，自然有不同的經歷，這就造就了他們不同的個性與品質。如有人比較自私、有人愛吃零食、有人生性較活潑、喜歡插話，有的熱偷拿低年級同學的文具等，有的衛(wèi)生差、穿戴不整齊（這里為了照顧一些家長的面子我就不點名批評了）品德是從小培養(yǎng)的，這些毛病都必須引起我們的重視，及時幫助他們糾正過來。而這些都離不開家長們與我們老師的相互配合。有少數學生存在以下幾點問題：

1、學習習慣差，課堂上不夠專心；

2、學習缺乏自覺性，作業(yè)馬虎、或拖拖拉拉，不及時完成；

3、還有些學生就是存在偏科現象，發(fā)展不全面、不均衡；

具體情況，具體情況讓我們的各科任老師進行分析。

二、下面我就結合我語文方面，對學生的表現作分析。

我先簡單地介紹一下我們語文期中考試情況。最高分95分，最低分70.5分，平均分84.9分，這一成績我感到比較欣慰，因為我沒有辜負領導對我的期望，當然這與學生的勤奮學習也是分不開的。

同學們都知道六年級的份量，知道六年級意味著什么，也明白他們即將要面臨的嚴峻考驗。所以大部份學生都能夠努力學習，每天按時上學，專心聽課，按時完成各科作業(yè)，課后還能找老師幫助，補差補缺，努力提高自己的學習成績。所以這段時間涌現了一大批品學兼優(yōu)的好學生。

1、學習成績優(yōu)秀的：荊國超、李武、楊丹、程翔、楊倩

2、社會實踐活動積極的有：李強、劉仝仝、王倩、荊玉健

三、家長要具體應該怎么做：

1、給子女多一點關愛。

升學考試，好像就是門檻，階梯?？汲踔校瑢πW生來說是人生第一個門檻，以后還有考高中、考大學等等。在他們的人生道路上，有許許多多的門檻，考初中和其他的門檻相比，當然是很輕松的一個。但對小學生來說，他們以前從來沒有經歷過，所以會感到有很大壓力，有很多的困惑。每天，各門功課的作業(yè)鋪天蓋地，有的學生很難應付，不要說能把題目都做得全對了。這樣一天學習下來，學生感到非常疲勞?；氐郊依?，他們多么需要父母的關愛?。∵@時，做父母的就要去關心他們，體貼他們，讓他們感受家庭的溫暖，促使他們盡快消除疲勞，去順利完成接踵而來的回家作業(yè)。

晚上，家長要注意讓孩子早點休息，因為明天的功課還是很多。早上起來，家長要為孩子準備好早餐。我們上午要到11點半才能吃到中飯，一個上午有5個小時。早餐不吃好，也會影響學生上課質量的。所以，家長要從點滴做起，來關愛自己的孩子，促進他們健康成長。

2、給子女多一點安寧。

我們認為，大多數孩子學習是認真的。他們回家后，首先就想到的是趕緊把作業(yè)做好。但是，有的家庭往往沒有安靜的學習環(huán)境。子女在做作業(yè)，家長在旁邊大聲說話，或者看電視，這樣會嚴重影響學生的注意力。有的學生一邊聽電視，一邊在做作業(yè)。這樣作業(yè)質量下降，不利于提高學生的成績。三心二意做作業(yè)，效果肯定不好。因此，在做作業(yè)的時候，要盡量讓孩子有一個安靜的學習環(huán)境。家長在旁邊，就不要多說話，更不能在孩子做作業(yè)時亂批評，亂吆喝。還是讓孩子靜心地做作業(yè)，細心地檢查作業(yè)，保質保量完成每天的作業(yè)吧。

3、給子女多一點約束。

俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有良好的教育和適當的約束，學生就不會有良好的習慣。我們有的家長一味讓孩子安靜地做作業(yè)，一吃完晚飯，就把孩子安頓在房間里。那么，孩子一個人在房里到底在干什么呢？是在認真做作業(yè)、認真復習呢？還是在看書呢？還是在玩耍呢？家長有沒有仔細觀察過？像這種例子很多，有的孩子晚上回家看電視過遲，導致學生睡眠不足，家長卻沒有發(fā)現，而是由老師發(fā)現的。怎么會發(fā)現的？是因為這個孩子晚上貪玩，睡眠少了，第二天上課就要打瞌睡了。因此，我們把缺乏自覺意識的孩子放在身邊，多關注他們，是有一定好處的。家長更要擠出更多的時間陪在他們旁邊，讓其做完作業(yè)。不要認為工作賺錢一定要放在第一位，多陪陪孩子，多對孩子一些教育，也是很重要的?。∷?，給孩子多一點約束，家長就會少一點煩惱。

4、給子女多一點引導。

六年級的孩子，真是似懂非懂的階段，他們還分不清是非。家長就要學會引導，學會溝通，學會解釋，不能用簡單粗暴的方法一棍子打死。特別是比較內向的孩子，你心急，一定要讓他做到什么事，那他的心理就會產生逆反，結果反而會把事情搞僵?，F在的孩子生活一帆風順，一有挫折，一有壓力就承受不了。學生在學校的壓力就很大了，回到家里家長再亂說一通，甚至打罵，有些心理承受能力低下的孩子就會產生厭學的情緒，甚至出現逃學的現象。因此，我們的家長對孩子的教育也要注意方式方法，雖然這是老生常談了，但還要引起我們足夠的重視。

5、和教師多一點聯系。

我們希望家長們要和班主任以及任課老師多聯系。多了解孩子在學校的表現，多了解孩子的學習狀況，多了解孩子的作業(yè)情況；老師也要向你們了解學生在家里的情況。所以，家長和老師相互聯系，相互了解，就能掌握孩子的學習情況，可以有的放矢地對他們進行教育。

6、要教育孩子學會合理安排時間。要珍惜時間、合理利用時間，對孩子來說是比較抽象的。家長若不加指導，孩子自己是很難做到的。由于精力充沛、好奇心和好勝心強，孩子們常常是想到哪就做到哪兒，一邊玩一邊做作業(yè)，許多孩子甚至一邊看電視一邊做作業(yè)，這樣肯定難以優(yōu)質高效地完成作業(yè)。家長要從具體的時間安排抓起，不如要孩子早睡早起，早晨起來后做操、晨讀，下午放學后游戲、復習功課、做作業(yè)，晚飯后看電視、讀書等等，都應該給孩子規(guī)定一些具體任務，并使這些活動為孩子接受，逐漸成為習慣。

各位家長，學生的成長和發(fā)展，離不開我們教師的辛勤勞動，也離不開家長的密切配合，更離不開學生的自身努力。只有三股繩擰到一起，才能為孩子創(chuàng)造出一個燦爛的明天。為了我們的學生，為了你們的孩子能取得優(yōu)越的成績、有健全的人格，讓我們加強聯系，共同努力吧。最后再次感謝各位家長能抽出寶貴的時間來參加家長會。

小學畢業(yè)典禮班主任愿大家前途無限的發(fā)言稿【篇二】

尊敬的各位領導和家長、親愛的老師、同學們：

大家好！

今天我們在這里歡聚，為即將走出校園的同學們踐行。我謹代表全體老師向圓滿完成小學學業(yè)的同學們表示誠摯的祝賀，向為了同學們健康成長而無私奉獻、嘔心瀝血的老師和家長們致以崇高的敬意！

親愛的同學們，小學生活就像一本厚厚的童話書。六年的時光，兩千多個日日夜夜已如白駒過隙，悄然而逝?；厥孜覀兂ο嗵幍娜兆?，有多少溫情的瞬間還深深地鐫刻在腦海中，你們用自己的方式給母校增光添彩。校園的一草一木，也都見證了你們的成長與歡樂。孩子們，你們完全有理由為自己這充實的六年而喝彩。

而今，童年無憂無慮的日子即將過去，母校漸漸成為你們眼中漸行漸遠的風景。毫無疑問，你們早已由六年前的懵懂無知成長為有知識、有理想的大孩子。你們未經風雨錘煉的羽翼正日漸豐滿，雄心勃勃地等待著展翅高飛的那一天。

在此之前，我想對你們提出兩點希望：

第一，希望大家能夠在以后的學習和生活中更加勤奮。因為，天道酬勤，一份耕耘才能有一份收獲。所有的成績都離不開“勤奮”二字。唯有腳實地、勤勤懇懇、持之以恒，我們才能在通往成功的路上越走越遠。

第二，希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚母校“學會感恩”的精神。不論我們走到哪里，不論我們身處何境，是快樂還是悲傷，是平順還是坎坷，我們都要記得感激身邊的人。感激父母，因為是他們將我們撫養(yǎng)成人；感激師長，因為是他們將知識輸送給我們；還要感激身邊的同學和朋友，因為是他們不論何時何地地陪伴著我們。

再見了，孩子們。母校祝愿你們在今后的學習生活中一帆風順，幸福安康！

小學畢業(yè)典禮班主任愿大家前途無限的發(fā)言稿【篇三】

親愛的畢業(yè)班的同學們:

上午好！

今日，我們最終一次在那里隆重相聚，舉行畢業(yè)典禮，向美麗的母校道別，向敬愛的教師道別，向親愛的同學道別，向這一段不能忘懷的童年歲月道別。首先，請允許我代表全校教師向你們——XX小學20xx屆500位莘莘學子表示熱烈的祝賀！

祝賀你們順利地完成了小學階段的學習，即將踏入中學的大門。我為你們的成長而自豪，為你們的健康發(fā)展而驕傲。

六年來，你們在教師的辛勤培育下，圓滿地完成了你們的學業(yè)。六年中，你們在教師的悉心輔導下，取得了累累碩果。你們，將永遠載入報慈小學的史冊。感激你們，為母校一次次取得榮譽，感激你們的教師，無私奉獻，恪盡職守，贈與了你們可貴的精神財富。

今日，你們小學畢業(yè)了，但這不是終點，而是攀登新高度的新起點。所以，我期望每一個同學都要認真回顧小學六年的生活、學習、提高、發(fā)展的過程，總結經驗、汲取教訓，學習他人，提高自我。

我期望xx小學的畢業(yè)生把善于反思、善于總結作為一個人必備的潛能，要明白這是每一個事業(yè)成功者所必須具有的優(yōu)秀品質與潛能。

今日，你們即將離開母校，在漫漫的人生長路上，你們要牢記童年時教師給予你們的關愛，并把這種關愛傳承下去，發(fā)揚光大。用真心去愛你們的父母、兄弟、姐妹，愛你們的同學、朋友、教師，愛你們的鄰居、同事、上司，用真心愛我們的家鄉(xiāng)、我們的人民、我們的祖國。

你們要堅持一顆純潔的童心，懷著對學習知識的無限的活力，對生活的無限熱愛，運用我們已經掌握的學習方法，去投身知識的海洋，去吸取人類禮貌和智慧的精華，不斷地豐富和充實自我，把自我培養(yǎng)成一個高尚的人，一個純潔的人，一個有益于人類提高和發(fā)展的人。

泰戈爾說:無論黃昏把樹的影子拉得多長，它總是和根連在一齊。無論你走得多遠，我的心總是和你連在一齊！母校期待著你們的好消息。記得常回家看看。xx永遠是你們溫馨的家！

最終，我祝愿大家進入中學后取得更優(yōu)異的成績。

小學畢業(yè)典禮班主任愿大家前途無限的發(fā)言稿【篇四】

親愛的同學們：

難忘的小學生活即將結束，你們經歷了人生中的第一個轉折點——小學畢業(yè)。六年的小學生活一去不復返了，你們即將邁進更高學府再學習。在這樣一個收獲的季節(jié)里，我的內心也是喜悅的。

六年的小學生活使每個同學都成熟了很多，重新認識了自我，在學習上有了自己的一套方法，在生活有了一定能力。雖然和大家相處僅僅一年，但我們師生間已得到了相互了解，取得了相互信任。在這分別的時刻，作為現在的班主任老師，以后的朋友，我仍有許多叮囑，僅當畢業(yè)留言和對今后學習、生活的一點點參考。

不管是優(yōu)秀生，還是后進生，人都沒有高低貴賤之分，老師眼中的你是獨一無二的，只要堅持繼續(xù)努力學習都有成才的機會。所以，畢業(yè)后的你要勇敢面對腳下的未走完的路，你們又處在同一“零起跑線”了，不要停下來。

初中階段的學習和生活不同于小學，知識更深些，涉及面更廣些，你要自己思考的東西更多些。但是，我們完全不用懼怕，只要對自己充滿信心，每天認真完成學習任務，一定會取得成功。另外對各科學習本身要有“求知若渴”的態(tài)度，不應有“應付”、“排斥”、甚至“厭惡”的心理，即使對某一科有不喜愛的感覺也要在最短時間里調整過來，漸漸減弱這種排斥和厭惡情緒，多了解一下該學科的好處和有趣之處，更不要根據對老師的喜惡來產生偏科學習的情況。

最近，我們的學習任務很緊，同學們很少有時間放松，有些同學因此而產煩躁的心理，但是，我們要面臨著兩次教學測試，“形式”要求我們抓緊時間學習，也希望同學們能夠理解。你要是對學習產生了興趣，在知識的“海洋”中同樣可以“放松”和“娛樂”。

任何時候身體健康總是第一位的，平時一定要注意飲食衛(wèi)生，積極運動，保持身體強健。初中的壓力更大，面臨的考試更多了，老師和父母的期望也對你是一種壓力，還有青春期一些少男少女面臨同性、異性友誼的處理等，都會在某些時候產生壓力和矛盾，你們需要及時與老師、父母、好朋友溝通。

“成功的路上沒有掌聲”。希望同學們能不甘學習的清苦和奮斗的艱辛與孤獨，努力拼搏，不向挫折和困難低頭。相信成功就在不遠處等著你。

最后，祝你們學業(yè)有成，早日金榜題名！

小學畢業(yè)典禮班主任愿大家前途無限的發(fā)言稿【篇五】

尊敬的各位領導、教師、家長，親愛的同學：

大家好！

今日是一個令人難忘又值得慶賀的日子，在坐的同學經過自我六年的努力圓滿的完成了小學階段的學習，即將告別金色童年，跨入新的征程。在那里，首先讓我代表小學部的全體教師向你們表示衷心的祝賀。

此時此刻，望著你們一張張純真又幸福的笑臉，我的眼前似乎又浮現出你們在校的點點滴滴。六年的時間我們攜手走過，小小的教室，灑下了我們的歡笑，記下了我們拼搏的身影，銘刻了我們豪邁的誓言。我們朝夕相處，課堂上是師生，課下是朋友，彼此之間建立了深厚的師生情。回首那已經過去的六年，就好像發(fā)生在昨日，每一位教師都不會忘記；你們第一次在鮮艷的國旗下戴上紅領巾時莊嚴的模樣；你們經過自我的課余學習在舞臺上展示藝術才華的身影；你們用自我的勤奮回報給教師們的累累碩果：在全國舉行的各類比賽中你們多次獲得好成績，為學校贏得了許許多多的贊譽！多年來在xx雙語學校小學部這片沃土上，在學校領導的百般關愛和教師們的精心培育下，在各位家長的進取配合和大力支持下，你們已經成長為一名朝氣蓬勃的少年。

學校不僅僅是你們成長的搖籃，你們在那里放飛了夢想，播種了期望。但今日，你們將要告別母校，教師真誠期望大家在新的學期里開拓自我新的局面，用一顆永不言敗的自信心譜寫自我精彩的學習人生！電腦軟件大王比爾·蓋茨在理解記者采訪時曾這樣說過：“我成功的秘訣不是做了些什么，而是明白不做什么……”所以教師期望你們明辨是非、遵紀守法，好好把握自我的言行，做個堂堂正正的人。

雄鷹之所以在蔚藍的天空中振翅高飛，自由翱翔，是因為他們擁有了一對歷經狂風暴雨、嚴寒酷暑磨礪的堅硬翅膀，愿你們像雄鷹一樣勇敢地高飛，去迎接更燦爛的明天，去擁抱更耀眼的太陽。

最終，愿你們用青春的綠色去釀造未來富有的金秋！

祝你們學有所成，前程似錦！

小學畢業(yè)典禮班主任愿大家前途無限的發(fā)言稿【篇六】

親愛的同學們：

你們好!

夏日炎炎，百花盛開，萬物蘊藏爭艷的喜悅，在含苞待放、充滿希望的季節(jié)里，親愛的同學們，你們即將完成小學階段六年的學業(yè)，懷著新的夢想的希望告別母校，踏上新的征程，走向一個全新的環(huán)境，開始著一個全新的生活。

六年間，在人生世界里是彈指一瞬間。你們與老師、與同學相處兩千多個日日夜夜，結下了深厚的友誼，你們以優(yōu)異的成績結束了簡短的六年生活，但是也是你們最值得留戀和難忘的人生啟蒙階段。六年間，你們已經由一個個充滿稚氣的孩童成長為知書達理的少年。

六年的學習生活多像一幅五彩斑斕的畫卷，深深印在我們每一個人的腦海中。六年間的相處，你們與老師已結下了深厚情誼，也給老師留下人生難忘的記憶，你們每一個人都是老師最心愛的孩子，都是最懂事的學生，都是最具魅力、最具時代氣勢的少年。六年來，你們不僅圓滿地完成了你們的學業(yè)，同時也學會了學習，學會了生活，學會了做人。

六年的共同生活，我們朝夕相處，心心相印，在大家的共同努力下創(chuàng)造了一個非常優(yōu)秀的班集體，你們即將離開母校，小學畢業(yè)了，但這不是終點，而是人生的新起點。不管是你們走向中學、大學，還是以后走向一個新的工作崗位，請你們永遠記住xx區(qū)實驗小學77班這個優(yōu)秀的群體以及與我們從小長大的同學。老師也衷心希望你們在今后在漫漫的人生長路上，你們要不怕困難，奮勇爭先，永立潮頭，決不服輸，以優(yōu)異的成績來報答老師和父母的培養(yǎng)。

同時，也衷心希望你們用真心去關愛你們身邊的每一個人，用真心愛社會、愛祖國，努力學習不斷充實自己，做一個對社會有貢獻的人。你們是祖國的未來，是人類社會文明的希望，你們如同一輪朝陽，你們的人生會無比燦爛，無比絢麗輝煌。

現在你們已經完成了自己小學六年的學業(yè)，即將離開母校，老師真的有些依依不舍。你們永遠是教師的好孩子，好學生。以后無論你走得多遠，老師的心永遠和你們連在一起!請記住，老師那期待的目光將永遠、時刻注視著你們。老師永遠是你們最堅強的后盾。實驗小學永遠是你們最溫馨的家。

小學畢業(yè)典禮班主任愿大家前途無限的發(fā)言稿【篇七】

親愛的同學們：

大家好！

又是一個紅花綠草，鳥雀歡唱的季節(jié)。藍天白云，陽光燦爛，周圍的景色對于大家來說熟悉得不能再熟悉，但是對你們而言，這個夏天變得不同于以往。你們就要離開母?！掠敖中W，就要離開老師，從此就要離開眼前這個熟悉的地方，奔向另一所學校，去汲取更多的知識，學習更多的本領，感悟更多的人生道理。在此，我們要向一直關心畢業(yè)班工作的俞校長及各位領導表示由衷的感謝！向為我們付出辛勤勞動的數學啟蒙老師張校長、向深深地愛著我們的、一想到即將分別就滿眼含淚的趙老師、向默默奉獻的耿老師及教過我們的所有老師一并表示崇高的謝意！

在座的很多同學都是在這里度過了六年愉快的小學生活，即使是中途轉學來的，我相信也跟這所學校建立了深厚的感情。校園的一草一木、一沙一石都將印在同學們的腦海中，師生的音容笑貌也將成為同學們永遠抹不去的記憶。那教室里的激烈討論、操場上同學們盡情游戲的場景都將成為一副副清晰的畫面留在我們的大腦畫冊之中。

短短的六年，你們告別了天真，走向了沉穩(wěn)；脫去了童年的稚氣，獲得了自信；拋棄了依賴，學會了選擇，懂得了自尊、自立、自強。此時此刻，看著你們一張張純真燦爛而又幸福的笑臉，讓老師我心中充滿無限的依戀和懷念。我們之間卻留下了太多太多的回憶。當你們感到困惑時，我總是想方設法地開導你；當你們犯下錯誤時，我總釋心地讓你們面認識到你們自己的幼稚和不足；當你們取得成績時，我又是怎樣欣慰地和你們一起擁有燦爛的笑容。當然，也許有時老師因為心急冤枉了你們，有時因為老師的工作方式不對而讓有些同學受到了傷害。在此請同學們諒解。

從20__年的9月1日到現在，六年的時間我們攜手走過。學校的一草一木，見證了你們的成長與歡樂；一張張大紅獎狀，述說著你們勤奮的求知與探索。新影街小學有你們成長的足跡，在校園的每一個角落都曾留下你們的矯健身影和辛苦的汗水。老師的心田有對你們永遠難忘的旋律。難忘你們一年級剛入學時自我介紹時稚嫩的童聲；難忘你們低年級手拉手站隊放學的天真無邪；難忘你們你們以小組為單位參加朗讀比賽的情景；難忘你們的作文陸續(xù)出現在《讀寫指南》上那激動人心的一幕幕；難忘你們給疲憊的趙老師捶背的默契；難忘咱們四女寺野炊時的團結協作；難忘你們公開課上表演《不差錢》時的喜樂開懷；難忘你們在日記和作文中所表達對老師深深的愛戴。

今天你們小學畢業(yè)了，但是我覺得今天我們不是在慶?！敖Y束”，而是在歡呼開始；不是在紀念“完成”，而是在宣布進步。因為畢業(yè)這個詞并不代表著完成與結束，而是蘊涵開始與進步。所以我要說的是你們的人生才剛剛開始，踏上人生新的征程。你們在小學階段只是掌握了學習的基本技能，升入中學，將會步入另一個里程碑，繼續(xù)求取更高深的學問。因此，小學畢業(yè)，只是你們人生學習過程中一個進程，踏入中學則是另一個開端。所以，你們要更加努力學習，自強不息，以孜孜不倦的態(tài)度不斷追求進步，才有成功的一天。愿同學們在中學階段的學習做到尊敬師長、熱愛學校、團結同學、勤奮好學、勇于思考、善于創(chuàng)新，敢于探索，為校爭光。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，愿同學們懷著對未來的憧憬和對理想的堅持，走出一條屬于自己的道路，創(chuàng)下一片屬于自己的天空！讓新影街小學因你們而精彩。

最后祝每一位同學都擁有一個愉快而充實的假期生活 ，謝謝大家！

最新領導發(fā)言稿(合集八篇)

今天向您介紹的是有關“領導發(fā)言稿”的話題，?能夠用動人的語言表達愛情，才是真正的語言高手，通過一部分的活動或者文化節(jié)日等，我們會借此舉行一場發(fā)言大會。發(fā)言稿可以提高我們的語言理解和表達能力，我們寫發(fā)言稿應該寫一些什么內容呢？相信一下這篇文章會對您的生活帶來一些改變！

領導發(fā)言稿(篇1)

我是x鄉(xiāng)紀檢書記x.在這里我代表x鄉(xiāng)紀委做表態(tài)發(fā)言.

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的主要工作是反腐倡廉，查處基層黨員的違法違紀案件，糾正不正之風，解決群眾身邊腐-敗問題，純潔黨員隊伍。協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委搞好基層組織建設，承擔著抓好黨風廉政建設，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，推動經濟發(fā)展、促進社會主義新農村建設得重要作用。做為工作在基層反腐倡廉一線的紀檢干部面臨的任務繁重，承擔的責任重大。我們對自己在黨風廉政建設和反腐-敗工作中的地位和作用要有充分的認識，要有在其位謀其政的大局意識，要有把全心全意干好工作責任意識。時刻不忘反腐倡廉這個第一職責，堅持人民的利益高于一切的原則,心系群眾，扎扎實實推進反腐倡廉工作深入開展。

搞好紀檢工作我們不能停留在口頭上、印在文件上，而是要扎扎實實的落實在工作中。紀檢工作不是整人，而是要治病救人。古人有語：以史為鏡，可知興衰;以人為鏡，可端衣冠。紀檢工作就是要做這面鏡子，讓我們的同志知道：自己的責任，自己的歷史使命。由于剛接手紀檢工作，很多事情還做不到位，在和前任書記交流以及上級業(yè)務部門溝通后，對紀檢工作有了初步認識，今天在這里我承諾在這一任期內,做好這幾方面的工作.

第一、進一步抓好基層干部教育、監(jiān)督和廉潔自律工作。要從思想道德教育這個基礎抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基儲筑牢拒腐防變的思想道德防線。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，抓好領導干部廉潔自律，切實解決基層干部廉潔從政方面存在的問題。

第二、進一步抓好查辦案件工作。查辦案件是反腐-敗斗爭的中心環(huán)節(jié)，最能直接體現黨和政府反腐-敗的信心和決心;查辦案件是紀檢監(jiān)察機關的首要任務，最能直接體現紀檢監(jiān)察機關的威信;查辦案件是紀檢監(jiān)察干部重要的工作，最能體現工作業(yè)績。我們要始終保持懲治腐-敗的強勁勢頭，依照黨紀國法，堅決查處各類違紀違法案件，堅決懲處腐-敗分子，力爭在查辦案件數量上有所突破，質量上有所提高。工作中要做到:堅持正確的辦案方向，抓好案件查處與全局工作的結合;堅持取信與民，抓好查辦大要案件與侵害群眾利益案件的結合;堅持懲防并舉，抓好查辦案件與源頭治理的結合。

第三、進一步抓好糾正損害群眾利益不正之風的工作。要堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點，著力解決當前群眾反映強烈的嚴重侵害群眾利益的問題。注意解決農村土地承包和征收征用中的突出問題，堅決查處農村亂收費，防止農民負擔反彈;認真貫徹落實中央關于加強農村基層黨風廉政建設的意見，采取有效措施，加強督促檢查，堅決糾正少數干部工作方法簡單粗暴、作風不實、辦事不公和損害群眾利益等問題。

第四、進一步抓好反腐倡廉工作機制創(chuàng)新。要弘揚改革創(chuàng)新的精神，把上級的各項方針政策同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要在解放思想中創(chuàng)新，著力在研究新情況、解決新問題、探求新規(guī)律上下功夫;要在探索總結中創(chuàng)新，圍繞構建與社會主義新農村建設相適應的教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系，著力在建立健全思想教育、制度規(guī)范、監(jiān)督制約、查案懲處、干部保護、廉政責任等六個機制上下功夫;要在拓寬思路中創(chuàng)新，圍繞做好新形勢下執(zhí)紀辦案工作，在提高辦案工作水平上下功夫;要在x難題中創(chuàng)新，圍繞反腐倡廉工作中的難點，著力在探索治理違反各項廉潔自律規(guī)定和容易出現反復的“頑癥”等問題的有效對策上下功夫。

基層紀檢工作千頭萬緒，任務繁重，要做好基層紀檢工作必須建立一支適應新形勢的紀檢干部隊伍。要按照“政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴”的總要求，緊緊圍繞提高反腐倡廉，實加強自身建設，帶隊伍，嚴管理，強素質，努力建立一支高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍,為x鄉(xiāng)政通人和、社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。

領導發(fā)言稿(篇2)

尊敬的各位領導、各位同事：

大家早上好！

今天我要談論的是關于電信行業(yè)的領導發(fā)言。作為電信行業(yè)的一員，我深深地感到，我們所處的這個領域，既是一個機遇和挑戰(zhàn)極大的領域，同時也是一個屬于我們這些人打拼、奮斗并成就自我的舞臺。

電信行業(yè)不僅是社會信息化建設的重要領域，而且是推動各項經濟發(fā)展的動力源，是國家“十三五”規(guī)劃中新興產業(yè)的重點方向之一。隨著5G產業(yè)的發(fā)展與普及，我更加看好電信行業(yè)的未來。

目前我國電信行業(yè)正處在數字化和網絡化轉型的關鍵時期，這也同時帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。對于電信企業(yè)而言，首要任務就是要在數字化、網絡化轉型的過程中不斷提升自身的運營效率和客戶體驗，推進“寬帶中國”戰(zhàn)略、5G網絡建設以及億級物聯網的打造。

在數字化、網絡化轉型的過程中，我國電信行業(yè)也將面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。一方面，數字化、網絡化轉型將給電信企業(yè)帶來新的業(yè)務增長點以及更加廣闊的市場空間；另一方面，電信企業(yè)也將面臨由電信基礎設施建設、數字化轉型以及競爭壓力所帶來的各種挑戰(zhàn)。

因此，電信企業(yè)需要通過技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新不斷提升自身的能力，確保在挑戰(zhàn)和機遇面前始終保持著充沛的戰(zhàn)斗力。除此之外，電信企業(yè)還需要積極推進企業(yè)文化建設，凝聚企業(yè)共識，形成戰(zhàn)略定力。

總之，我相信，電信企業(yè)只有不斷創(chuàng)新和不斷進取，才能在這個時代的歷史舞臺上獲得真正的成功。讓我們一起，為電信行業(yè)的發(fā)展，為全國信息化建設，發(fā)揮自己的作用，腳踏實地、持續(xù)努力，繼續(xù)邁向更高的目標！

領導發(fā)言稿(篇3)

今天上午，市委組織部、市委宣傳部、市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室將在市會展中心影劇院聯合舉行全市“龔全珍式好干部”先進事跡市直機關專場報告會。市委、市政府和市直有關部門對巡回報告活動高度重視，市委劉捷書記十分關心親自過問并審閱了有關方案，市委副書記、市長叢文景，市委副書記董曉健，市委常委、組織部部長盧偉平等領導在百忙中專程前來接見全市“龔全珍式好干部”。這是對全市基層黨員干部的關懷、厚愛、激勵和鼓舞。

在此，讓我們以熱烈的掌聲，向各位領導和們的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

們，按照安排，各項議程已進行完畢。剛才，劉書記在講話中，對各位的先進事跡給予了高度評價，并對巡回報告活動和我們的工作提出了明確的要求，我們倍感振奮、倍受鼓舞。劉書記的講話站位高、立意新、針對性強，我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。報告團的各位成員和有關工作人員一定要按照劉捷書記的要求，始終保持飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，以高度的責任感和使命感，把巡回報告組織好、開展好，把全市“龔全珍式好干部”的先進事跡宣講好、傳播好，確?；顒尤〉脠A滿成功。

全市“龔全珍式好干部” 是全市廣大黨員干部的杰出

代表，是改革開放和現代化建設的排頭兵，你們要立足新的起點，樹立更高的目標，充分發(fā)揮模范帶頭作用，團結和帶領廣大群眾，立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無私奉獻，為爭創(chuàng)全省改革創(chuàng)新先行先試示范區(qū)、提前全面建成小康社會做出新的貢獻。

今天的接見到此結束，祝各位身體健康、家庭幸福！

領導發(fā)言稿(篇4)

各位xx：

大家好！xx年即將畫上句號。我們又到了開始的時候了，所謂“磨刀不誤砍柴工”，適當的停一下腳步，回顧一下走過的歷程，一下經驗和教訓，可使我們下一步的步伐邁的更加堅定和有力。

對xx公司來說，xx是開局之年，在這一年中我們都付出了很多，有辛勤的汗水，更有我們付出的傷痛，另外順鈴公司承載了我們了太多的希望，就像自己孩子一樣，我們看著他誕生，看著他蹣跚學步，一點一點的成長，很不容易。炎熱酷暑和數九隆冬看到的都是我們打拼在一線的團隊的身影，我也由衷的向各位表示敬意和感謝！正式大家伙這種不計私利的付出，才造就了今年我們銷售和售后的一個相對指標的完成，基本上交上了一個不錯的答卷。這是大家伙共同的榮耀，是我們整個團隊共同樹立的豐碑。

然而，也同樣是由于公司剛剛起步，也不可避免的存在這樣或那樣的問題，我們的工作團隊也是逐步完善和不斷的磨合過程之中，公司的管理流程也在逐步的健全和規(guī)范之中，硬件和軟件的升級都在持續(xù)的進行，這樣的一個蛻變過程對我們大家伙的心態(tài)和心理承受力都是一中鍛煉和考驗的過程，堅持了，咬著牙挺一挺，光明很快就會到來，妥協了，退卻了，即將到來的成功就馬上與我們失之交臂。我們是一個發(fā)展型的企業(yè)，我們需要更多用善意去相互理解，需要有更多的韌性去直面現實。

各位都是公司中層干部，也是公司的中間力量，這不僅是職位上的榮耀，同時更意味著負擔相應的責任啊，社會進步很快，大魚吃小魚的時代早早的已經過去，我們已然進入快魚吃慢魚的階段，這要求我們的覺悟要更高，要求的我們素質更加專業(yè)，要求我們的學習力更強，要求我們的步伐邁的更快，這就對我們的基本功的扎實程度提出了更高的要求。

所以我想，在未來的20xx年，我們整個團隊的工作重點依然是夯實基礎，這也是我們整個年度工作的基調，當然僅僅是夯實基礎還不夠，在各自力所能及范圍內我們還需要有所創(chuàng)新和突破，四大塊基本功能劃分為：銷售、售后、行政和財務，如果條件成熟，明年我們把公司企劃的功能和dcrc客服中心的功能也逐步完善，也就是說我們的工作分工越來越細，“聞道有先后，術業(yè)有專攻”，各自把自身擅長的部分做好，這樣我們團隊才是一個有效率的團隊。

其次，公司流程建設將持續(xù)的推進，完善管理流程和市場開發(fā)流程是現代化企業(yè)的一個重要標志，大凡公司治理水平好的公司無不是流程非常健全的，目前公司的規(guī)模雖然小，但我們的起點不能低，流程理順了，大家依章辦事，就不會因一些瑣事而羈絆整個公司的前行。

第三，繼續(xù)完善公司的制度建設，“不以規(guī)矩不成方圓”，流程確立了，就必須用明確的制度作為保障，否則流程就形同虛設。完善的制度可以使大家做事對事不對人，制度面前人人平等，所不同的是大家的分工不同，職責不同而已，同時也可以最大限度的避免“人治”，避免隨意性過大的人為的因素，這也是國家主張“法治”而非人治的重要原因，綜上制度是公司打造百年品牌的根基之所在。

第四，中層干部的素質再造。世界上不存在完美的流程，也不存在完美的制度，因為流程和制度都是“死”的東西，都有“失靈”的時候，就像交通信號燈，一般情況下，它是可以發(fā)揮指揮交通的作用，然而在交通擁擠，各路車輛膠著在一起的時候，“紅綠燈”的效用就失靈了，這時候就必須有交警來疏導交通。我們的企業(yè)管理同樣的道理，流程和制度都是人在執(zhí)行的規(guī)則，中層干部的作用是指揮和保障，中層干部是整個組織良性運作的發(fā)動機，中層干部的素質決定著整個公司的`素質，中層干部的效率決定著整個公司的效率。

有幾個原則在日常工作中中層干部需要深刻的琢磨和理解：

1）民主集中原則：征詢大家伙的意見，重視集體的智慧，匯集大家的思路，結合工作的客觀情況和客觀環(huán)境，看條件是否允許再做最終裁決；聚眾心而能興，合眾力而能為，集眾智而能勝，中層的干部不是部門的家長，而是自己團隊的教練，需要的是容人的氣度和胸襟；

2）統(tǒng)一指揮原則：一個軍隊能打勝仗，在于其靈敏的指揮系統(tǒng)以及下級對上級的絕對服從，公司也一樣，如果各自為政或者站在自己小團體的立場上去考慮問題，我行我素，沒有大局的觀念，公司勢必會嚴重內耗，一盤散沙，根本無所謂效率，更談不上快速發(fā)展了；

3）存異求同原則：對有些問題可以有自身不同的觀點，達不成一致的時候可以緩一緩，但根本的出發(fā)點應是集體主義，本著公司發(fā)展的大局，當于自身的利益或者小集體的利益沖突的時候，則以前者為優(yōu)先考慮，如此才能創(chuàng)造出一個穩(wěn)定、和諧的集體，如此才可以團結一切可以團結的力量，如此一個團隊長人格的魅力方可煥發(fā)；

4）對事不對人原則：在處理事情的時候切忌張家長西家短，我們只針對這個事情應該怎么做，怎么做會比較合理，可以有爭論，但須抱著善意來處理，或者在會上公開討論研討，不能把工作上的意見不同演變成對個人的成見。

5）持續(xù)學習原則：由于公司剛剛設立，中層干部都是從各個地方，各個行業(yè)的不同崗位抽調過來，組成我們一個新的集體，在汽車銷售服務的行業(yè)中大多都是摸著石頭過河，所以經過一年的積淀，補課是時候完成了。況且當今社會本身也是一個學習型的社會，終身學習是一個永恒的話題，跟上時代發(fā)展的步伐，持續(xù)的充電！

第五，持續(xù)的進行市場開拓及售后服務滿意度的提升。20xx年我們的任務會更高，前行的道路會更加的艱難，只有持續(xù)的對市嘗對客戶進行精耕細作，我們才能厚積薄發(fā)，來年我們才有收獲的希望！

“凡事預則立，不預則廢“，到年底了，一下，梳理一下，一下，計劃一下，今年走過的彎路來年我們不再重走，讓今年留給我們的教訓變成來年我們前行的踏步，千里之行始于足下，一步一個腳印的走下去，成功就不會太遙遠！新年快要到了，作為新一年的寄語，也算是發(fā)自內心的肺腑之言了，發(fā)給各位，與大家共勉！

領導發(fā)言稿(篇5)

學校教代會領導講話：

老師們，同志們：

在全國人民認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神的大好形勢下，為依靠全體教職工辦好學校，***校第x屆教職工代表大會今天勝利開幕了。這次會議的召開是全校政治生活中的一件大事。它將被記錄在學校的歷史上。為此，我代表莘縣教育局、莘縣教育工會，向大會致以熱烈的祝賀，向代表并通過你們向全校教職工致以親切的問候。

幾年來，***校領導對學校教代會的工作非常重視，堅持以鄧小平理論為指導，認真踐行****重要思想和黨的十七大精神，高度重視民主政治建設，充分發(fā)揮工會組織的作用，大力加強學校的民主管理工作，堅持和不斷完善教代會制度，大大地增強了內部活力，很好地調動了教職工的積極性，有力地促進了學校的改革和發(fā)展，學校的工會工作也取得了優(yōu)異成績。尤其是在教職工隊伍建設、學校民主建設方面，做到了服務大局、服務教學、服務職工，把表達和維護職工群眾的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，調動、保護、發(fā)揮好廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，使工會成為黨政靠得住、學校離不開、職工信得過的群眾組織，推動了全校改革發(fā)展和穩(wěn)定。在學校領導的高度重視、工會組織的積極運作和廣大教職工的積極參與下，***校廣大教職工艱苦創(chuàng)業(yè)，辛苦工作，迎難而上，勇于創(chuàng)新，教書育人，在短時間內，從學校的面貌到教學質量實現了跨越式的發(fā)展，闖出了社會矚目的顯著成績，為全縣教育改革與發(fā)展做出了很大的貢獻，樹立了先進典范。

有一個詞語叫“旭日東升”，用旭日東升這個詞語來形容***校的狀態(tài)是再恰當不過了。***校生機勃勃，蓬勃向上，銳不可當，似朝陽騰空而起。這也是教育局希望之所在。

同時，希望***校以這次教代會為新的起點，大力加強教師隊伍建設，加強教學改革力度，緊緊依靠教職工，進一步提高辦學水平和教育教學質量，為莘縣的教育事業(yè)做出更大的貢獻。

大會的召開，將為學校的發(fā)展帶來新的生機和活力，帶來和諧，形成共識，謀求共同發(fā)展。我相信，在各位代表的共同努力下，本次會一一定會成為一次民主、團結、務實、成功的會一。我祝愿，在學校的領導下，再創(chuàng)輝煌！

預祝，大會圓滿成功!

謝謝大家!

學校教代會領導講話：

各位代表、同志們：

在這陽光明媚的日子里，我們歡聚一堂，共同召開了xx鎮(zhèn)中心小學第十二次教職工代表大會。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委**對大會的召開表示熱烈的祝賀，向蒞臨大會的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎，向參加本次教代會的代表致以崇高的敬意!

一年來，xx鎮(zhèn)中心小學在縣教育局及鎮(zhèn)黨委**的正確領導下，在社會各界的關心支持下，全面貫徹教育方針，全面實施素質教育，以辦人民滿意的教育的教育為宗旨，與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了令人矚目的成績。學校的表現急劇上升。在該縣去年組織的六年級學業(yè)考試中，綜合成績再次躍升7位，名列全縣第八位。學校的各各方面都發(fā)生了很大的變化。鎮(zhèn)黨委和全鎮(zhèn)人民高興地看到并充分肯定。

在此，我代表黨委、**再一次向全體老師們致以深深的謝意。

同志們，時代賦予了我們教書育人、提高人民素質的重大責任。我國的興衰在于教育，教育的質量在于教師。為此，我代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出四點希望：一是加強學習，提高自身素質。

二是要開拓進取，銳意創(chuàng)新。要更新教育觀念，增強創(chuàng)新意識。三是愛崗敬業(yè)，增強服務意識。

我們要牢記自己的責任，認真負責地為學生提供一個良好的學習環(huán)境。第四，要教書育人，真正成為學生的好老師、好朋友，成為合格的師德高尚的教師，成為受社會尊重的人。

各位老師，同志們，振興xx教育事業(yè)的重擔歷史地落在了我們肩上，只要我們全體教職工繼續(xù)發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻的精神，與時俱進，開拓進取，團結協作，勤奮工作，我們xx小學的明天一定會更加輝煌。

最后，祝廣大員工身體健康，家庭幸福，事業(yè)成功！預祝本次會議圓滿成功！謝謝您！

領導發(fā)言稿(篇6)

尊敬的領導，各位來賓，各位同事：

今天我們聚集在這里，是為了歡送我們即將離開的領導。在這個美好的時刻，我代表全體員工，向領導表達我們最樸素的感激和最真摯的祝福。

回想領導在公司的日子，您身先士卒、銳意進取的工作態(tài)度，讓我們無比欽佩。您常言道：“凡事三思而行， 良心做事，不怕工作累?！边@種為人處世的態(tài)度和工作作風，讓我們受益匪淺。您總是不斷推動公司的進步，不論是銷售還是業(yè)務模式，總是竭盡全力讓公司更加出色。在您的指導下，公司的業(yè)務從無到有，不斷壯大，已成為行內知名企業(yè)。

您是一個非常重視人才培養(yǎng)的領導，您教會了我們許多的知識和技能，讓我們在工作中收獲了許多。您總是非常耐心地傾聽我們的問題，絮絮叨叨地給我們解答，幫助我們一步步成長。您在我們事業(yè)上的投入是無法言語表達的。我們在今后的工作和生活中，一定會不忘領導的教誨，不斷努力， 推動公司的蓬勃發(fā)展，為公司的發(fā)展盡心盡力。

我們即將和我們可愛的領導告別，不愿意卻是九九八十一難。領導的離開意味著我們公司將面臨一些變化和調整，這對我們來說是一個極大的挑戰(zhàn)和機遇。我們要在新的領導指導下，不斷努力，不斷提升自己的能力和素質，以更加優(yōu)秀的業(yè)績，為公司做貢獻，為新的工作沖鋒陷陣。

最后，在領導即將離開之際，整個公司默默祝愿您：一切安好！在您即將開始新的征程的時候，愿您一路順風，揚帆遠航，取得更加輝煌的成就。我們會懷念您，祝您好運，也愿您在新的崗位上，再創(chuàng)更加偉大的業(yè)績。這次的離別，不是永別，期待下一次再相聚。為了您以后的愉快生活和事業(yè)發(fā)展，我們給您再次送上深深的祝福，謝謝您！

領導發(fā)言稿(篇7)

領導參觀發(fā)言稿

尊敬的領導、各位來賓:

大家好！

今天，我們非常榮幸能夠迎來如此重要的時刻，領導蒞臨參觀指導，我代表全體員工表示最熱烈的歡迎和誠摯的感謝！今天，我們將帶領各位領導深入公司內部，展示我們的產品和服務，分享創(chuàng)新的理念和科技的成果。

首先，我要向各位領導簡要介紹我們公司的發(fā)展歷程。我們公司成立于2005年，起步于一個小小的辦公室，經過多年的努力和發(fā)展，已經成長為行業(yè)內領先的企業(yè)。我們專注于研發(fā)高品質的通訊設備，并提供全方位的售后服務。我們始終堅持“顧客至上，品質第一”的經營理念，追求卓越，贏得了廣大用戶的高度認可。

接下來，我想向各位領導重點介紹我們公司最新的一款產品。這是我們團隊花費了數月時間和精力研發(fā)的成果，是一款集高科技、創(chuàng)新理念和環(huán)保概念于一體的產品。該產品采用了最新的物聯網技術，能夠實現遠程監(jiān)控和智能控制，極大地提升了用戶的使用體驗。同時，我們還強調了產品的環(huán)保性，通過使用可再生材料和低能耗設計，最大限度地減少了產品對環(huán)境的影響。

除了產品，我們公司還一直積極參與公益活動，關注社會責任。我們設立了“希望之星”基金，資助貧困地區(qū)的學生完成學業(yè)。我們還參與了一系列環(huán)保公益活動，如植樹造林和垃圾分類等，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻一己之力。

此外，我還想向各位領導介紹一下我們公司的團隊和企業(yè)文化。在這個快節(jié)奏、高競爭的時代，優(yōu)秀的團隊成為企業(yè)獲得成功的關鍵。我們的公司團隊由一群充滿熱情、創(chuàng)新思維并富有執(zhí)行力的人才組成。我們鼓勵員工自由發(fā)揮創(chuàng)造力，激發(fā)潛力，并提供良好的培訓和晉升機會，努力營造一個積極向上的工作氛圍。

最后，我衷心感謝各位領導對我們公司的關心和支持。正是有了您們的指導和支持，我們才能不斷創(chuàng)新、不斷超越。在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，我們將繼續(xù)秉持著創(chuàng)新、奮進的精神，不斷提升自身實力和競爭力，為推動產業(yè)發(fā)展和社會進步做出更多的貢獻。

謝謝大家！

領導發(fā)言稿(篇8)

尊敬的酒店領導和全體同事：

大家好!今天，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，內心非常激動!在一年的工作中，我認真工作，不斷的完善自我。這不但得益于酒店領導的指揮和關心，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

“認真工作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。所以，我作為萬利隆商務酒員工，更應該為實現酒店的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業(yè)的利益放在最前線。

作為萬利人的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們萬利隆人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的萬利隆為己任。

雖然在這次我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽 稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今后的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

被酒店評為“優(yōu)秀員工”的發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好! 我是酒店的一名員工，很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。今天我能站在這里，與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然剛來萬利隆的時候，對酒店服務這個行業(yè)還不是很熟悉，但是，上級的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成長成為一名合格的服務人員。沒有酒店為我提供的這個舞臺，就沒有今天的我。當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的`發(fā)展盡自己的綿薄之力。

酒店優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文酒店發(fā)言稿（2） 尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是________（部門）的___________（姓名），很榮幸代表_________年度的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我今天能夠站在這里，一是要感謝各位領導對我的栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合！我在公司工作已有_______年，期間有過傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。

酒店服務工作，不僅要熟練掌握服務技能，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力。我在__________部工作，不僅每天要安排好_________工作，還要與不同的顧客打交道，_______是接待顧客的第一站，是酒店的門面，對酒店來說，經營是前提，管理是關鍵，服務是支柱。酒店是服務性行業(yè)，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的服務，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺，顧客才會多次光顧消費，把“財”源源不斷地送到酒店。

通過這次評選優(yōu)秀員工活動，我談幾點看法：

服務工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認為服務工作是伺候人的事，“人家坐著我站著，人家吃著我看著，”認為整日打掃衛(wèi)生，給人端茶倒水，把服務工作，看成枯燥的重復勞動，影響了服務質量。我們必須認識到，服務是酒店工作的本質所在，在酒店從事服務工作，這只是社會分工的不同，并無高低貴賤之分。在酒店上班，一方面有了一定的收入，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎。與顧客、同事打交道，積累工作經驗，培養(yǎng)人際關系，開拓視野，豐富知識，為今后的發(fā)展奠定基礎，所以酒店服務工作是一份值得正視的工作。

______年期間不斷有人說我“________（姓名），你怎么還在里面干呀，還沒走啊”，我說：這里老板、經理對我都很好，和同事相處也很融洽，干嗎要走？再說做生不如做熟。剛步入社會的我們，沒有豐富的閱歷和內涵。但有的人卻非常自滿，認為自己很了不起，所以總是隨波逐流，工作換來換去；而我覺得正好相反，人應該抱著虛懷若谷的心態(tài)，不斷的學習，不斷的積累經驗，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經歷風雨怎能見彩虹”。

酒店員工應有強烈的責任感。作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個酒店的形象。酒店不能因為我而受損，要通過我的優(yōu)質服務，讓顧客贊美酒店。

我認識到，酒店服務沒小事，一些看來不重要的事，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此，我們必須采取認真的態(tài)度，把每一件事做好。做到干一行、專一行。要堅持在崗位上學習，研究各類顧客的特點，總結服務規(guī)律，并學習其他員工的經驗，提高服務水平。其次，要堅持在業(yè)余時間學習，不斷學習理論豐富自己，提高業(yè)務水平。為自己更高層次發(fā)展打下基礎。

雖然在______年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為______年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。______年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而努力奮斗。

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！

謝謝大家！大酒店整改動員大會發(fā)言稿酒店發(fā)言稿（3） xx大酒店自XX年4月16日開業(yè)以來，在市局領導的關心支持下，在酒店領導班子帶領下，酒店全體員工共同歷經了創(chuàng)業(yè)的艱難，經受了非典的考驗，在激烈的行業(yè)競爭中，憑借著“以人為本、真誠服務”的經營管理宗旨和對消費者高度負責的態(tài)度服務于社會大眾，創(chuàng)下了良好的口碑，得到了同行業(yè)的認可和社會各界人士的一致好評，并～年在xxx省旅游局舉辦的全省最佳星級飯店評選活動中獲得“全省最佳星級飯店”光榮稱號。目前，已基本在本市確立了高檔次、高品位飯店的地位。

酒店在兩年多的工作運行中，雖然取得了一定成績，但是在工作中也暴露出了很多不足之處，仍然存在很多問題需要逐步解決。如：員工精神面貌和工作狀態(tài)欠佳、衛(wèi)生清潔工作不徹底、設施設備的保養(yǎng)維修不到位、規(guī)章制度不完善不落實、管理人員責任心不強、員工工作不熱情、缺乏積極主動性等等。如果這些問題不能夠及時解決，得以蔓延，那么我們不僅保不住原來的成績，而且會被其它的同行所超越、所取代。加之目前國內餐飲市場競爭空前激烈，本市賓館酒店也如雨后春筍般的涌現，酒店業(yè)都面臨著非常殘酷的生存壓力，我們要想在同行業(yè)中立于不敗之地，就要居安思危，增強競爭和憂患意識，不斷的在創(chuàng)新中求發(fā)展，打出自己的優(yōu)勢和特色，以靈活的營銷策略在競爭中爭得客源、贏得市常

因此提高酒店管理水平、對現存問題進行整改、更新經營理念是是酒店的當務之急，在市局領導的關心和支持下，酒店已從昨日（10月11日）起開展了一場轟轟烈烈的以“強化管理，提升服務，大培訓，大學習”為主題的整改和培訓活動。此次活動制定有安排周密的整改和培訓方案，聘請具有豐富管理經驗的培訓老師和正規(guī)部隊的軍訓教官，培訓內容專業(yè)。全體員工要珍惜這次機會，積極配合活動的開展，不管是軍事訓練還是理論培訓，都要嚴肅認真的對待，聽從指揮，服從分配，以大局為重，不能敷衍了事，應付差事。通過這場活動必須達到以下三個目的：

①使員工的工作和精神面貌有一個明顯的改觀。

②全面提升酒店服務質量和員工整體素質。

③進一步加強和完善酒店的管理機制，使酒店的管理水平邁上一個新臺階。

同志們，酒店的前景和大家的利益息息相關，店興我榮，店衰我恥，希望在這次活動中，我們能夠學以致用，在以后的工作中以“酒店為我搭舞臺，我為酒店添光彩”的企業(yè)格言時刻鞭撻自己為開來的發(fā)展著想。只有我們團結一心，才能夠具有強大的競爭力，才能在激烈的競爭處于不敗之地，讓我們攜起手來，為酒店的美好明天而共同努力吧！ ? 酒店優(yōu)秀班組發(fā)言稿酒店發(fā)言稿（4）

尊敬的各位領導、全體與會代表們：

大家好!

今天我十分榮幸的代表先進班組在這里發(fā)言，優(yōu)秀班組發(fā)言稿。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀，并向一年來給予我們關心、幫助的各級領導和同事們表示衷心的感謝!

回顧XX年所走過的歷程，我們感慨頗多。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位，在廠部、車間領導的耐心幫助、細致呵護下，逐步成長為一車間生產中堅力量。年初我段克服了新人多、技術力量薄弱等不利因素，以老帶新，最困難時，每一名老工人帶2-3名新工人，全段員工憑借著對企業(yè)高度負責的態(tài)度，發(fā)揚不怕苦、不怕累、迎難而上、無私奉獻的精神，圓滿完成廠部、車間下達的班產750噸帶鋼的生產任務，并創(chuàng)造了班產1000噸的歷史記錄。工作中我們團結一心，互相幫助，遇到困難，大家一起研究討論，然后把好的建議運用到工作中去，解決了一個又一個生產中的難題。

為了保證產品質量，調整工、操作工密切配合，運用科學的微堆軋制方法，半小時一次取樣、檢測，保證了產品質量，一年來未發(fā)生一起質量異議，為提高公司的產品信譽，做出了我們應有的貢獻。

為了把住安全關，我們始終把安全工作放在各項工作的首位，堅持以人為本，對上級的各項要求抓細、抓實，逢會必講安全，全段員工都能對各自崗位的安全操作規(guī)程做到熟知、熟背，并運用到實際工作中去，一年來全段未發(fā)生任何大小工傷事故。

全段員工在廠領導要求下，全年多次參加公司組織的各種義務勞動，每名員工都犧牲個人時間，毫無怨言，自覺積極主動并圓滿完成了任務，不平凡的XX年已經過去，如果說我們的工作取得了一些成績，應該歸功于領導的關心和同事的幫助。今天的成績只能說明過去，新的一年一切將從零開始。

道路有盡頭，工作無止境。公司已為我們描繪出XX年的宏偉藍圖，并吹響了前進的號角，我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命，腳踏實地，扎實工作，為天柱又快又好的發(fā)展，向著更高的目標邁進，努力奮斗。

謝謝大家!

最新上市發(fā)言稿合集八篇

凡事應該力爭最好的可能性，但也要做好最壞的打算。當我們面對一場聽眾比較多的演講時，我們需要對自己想說的話進行總結并且闡述。要想吸引觀眾的注意力，必定離不開一個優(yōu)秀的演講者。那么寫演講稿可以從哪些方面入手呢？經過整理，小編為你呈上最新上市發(fā)言稿合集八篇，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

上市發(fā)言稿 篇1

hello!everyone,i’mmayun.thevirgowhochangetheworld.

todayisseptember19th.thiseveningalibabawliilandthenew yorkstockexchangeafterthedelisting.

we’vegottheintegrationoflistedforpersharetotal8billion.whatasignofthat?

iknow,maybeyouareveryworshipme.butinmorethantenyearsago.peoplealwayssayiamaliar..

theyignore**eandsaid“youshouldmakeanappointment”appointmentyoursisiter!thanksforatvphotographerrecordedthatforme.nowthinkaboutit,i’llsay“todayyouignoremetomorrowi’llshutyouout.

”.however,iwasrejectedby300vc.thatday,ifelti’mreallyashortpooruglyguy.

buttodaywhatiwantis2hurndredbillion.asaresult,.

.thatwasyahoo!onlyspent10billionboughtour40%shares.

bartzlaterrefusedtocooperatewiheme.ireallywantmarryheranddumpedher.

soourequitysituationis34.4%shareholdbysoftbank.22.

6%shareholdbyyahoo.aschairmanofboard.ionlyhold8.

9％.luzhaoxiholds1％.othershold29。

6%share.brightspotistheother,

ireallydon’twanttosayanymore..butwhoknowsthe“alibaba”trademarkwasnotinourhandsbefore.“alibaba”reallybe***easesameoilbrand.

asthisroadshowprocess.irepeatedtheecologicalenergyofaligroup.nowwehaveaveryawesomealipay,taobao,tmallbusinessgroupandthoseabouttoenterthektv,thepharmacyandusuryindustry.

thenextstep,wewillbetonlogisticsandintelligenthardwarefield.lastyearwesetupfoodlogistics.

thisyearwewillenterthedomesticmobilephoneindustry.whenzte-huawei-coopad-leno***ssociationisdying.ithinkthatmeizu,oppostillhavesenseofb.

evenlaoluoandletvstarttodo**artphone.whatelsecanido?.

there’sanoldsayinginchinatherichwon’tlast3generations..whichwilllastfor3generation..wecanachieveatrillionenterprise.

finally,,thankyou.

translation

你好，我是馬云，改變世界的**座位。今天是9月19日，今天晚上阿里巴巴在退市之后將在紐交所上市交易。我們的合并上市價為每股68美元，總計218億美元。

這代表什么？我們的融資規(guī)模是世界第三大。親愛的，1748億，我們需要多長時間？

我知道，也許你很崇拜我。但是年前人們常說我是個**。當我想為國家體育總局制作黃頁時，他們對我不理睬，他們說“你必須先預約”約你妹??！

感謝電視攝影師為我記錄下這個場景?，F在我想說今天你對我愛答不理，明天我讓你高攀不起。

當我處于困境，我去美國融資2百萬美金，然而被300位風投拒絕。那時候，我真的覺得我是一個矮小，貧窮，丑陋的人。但是今天我要的是200億。

結果，在我住的酒店的90層，投資者排起了長隊，就像成千上萬的人在蘋果店前等待iphone 6一樣

我的英雄事跡背后也有一些錯誤。也就是說，雅虎只花了10億美元購買了我們40%的股權。之后貝茨拒絕跟我合作。

我真想先娶了她然后再甩了她。我們目前的股權狀況是軟銀持有34.4%的股份，雅虎持有22%的股份

作為懂事會主席，我只有8.9%，陸兆禧有1%，其他人有29.6%，其他人有2分。

我真的不知道該說什么。我知道今晚之后阿里巴巴將被外國人視為一家大公司。但是沒人知道“阿里巴巴”的商標以前不是我們的。感謝黨和國家?guī)臀覀兇蜈A官司，否則今天“阿里巴巴”將成為香油的品牌。

在這次路演中，我反復強調了阿里巴巴的生態(tài)力。現在我們有非常好的商業(yè)集團，如支付寶，**，天貓等等。他們將涉足ktv、制藥和高利貸行業(yè)。下一步，我們將投資物流和智能硬件。

去年我們成立了食品物流，今年我們將進入國內手機行業(yè)。當zte-華為-酷派-聯想這些公司在垂死掙扎的時候，我認為魅族和oppo很有b格。老羅和樂視甚至開始制作**藝術**

我還能做什么？因此阿里巴巴立即收購了魅族，以形成下一個增長點。中國有一句老話，富不過三代。

我們的愿景是把阿里巴巴打造成三代以上可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。我相信，阿里巴巴摘牌上市后，我們將成為一個萬億企業(yè)。最后，我決定給每一個支付寶用戶919元，在今年推出幾年，謝謝！

上市發(fā)言稿 篇2

薩曼德索倫是伊朗霍德羅集團2007年開發(fā)的薩曼德汽車沙龍的另一款**車型。本車采用最先進的汽車生產技術，安全舒適，給您帶來新的駕駛樂趣。索倫的前格柵比薩曼德前格柵更大，保證了發(fā)動機更好的通風性能，增加了更漂亮的視覺沖擊力。

汽車在發(fā)生碰撞時，駕駛桿自動摧毀，從而防止給駕駛員帶來傷害。這是薩爾曼德索倫的標志性特征。

在與奔馳、標致、雷諾的合作過程中，我們的研發(fā)實力不斷提高和成熟。為了用科技打造世界一流品牌，我們的研究人員用這樣的使命感度過了無數個不眠之夜。但只有觀念不好，技術是第一生產力，如果沒有技術就不能把這個觀念變?yōu)楝F實。

經過我們伊朗霍德羅汽車集團同仁們的多年努力，我們沿著這樣的設想，一步步實現著我們的5年規(guī)劃、7年規(guī)劃和10年規(guī)劃，所以今天的samand lx 和soren不但是我們辛勤勞動和努力的成果，也支撐著我們對未來的展望和夢想。

科技創(chuàng)新的道路不是一促而蹴的，我們用實力作為見證，邁出了沉穩(wěn)而堅實的步伐要用自己的機器人來生產自己的汽車，在過去那只是夢想是美好的愿望，在今天，那是現實，是驕傲&&

今天，我?guī)е晾嗜嗣裰腔鄣慕Y晶來到這里，愿與勤勞友好的中國人民分享這一刻的喜悅。不僅如此，我亦如當年去印度取經的玄奘，不遠萬里，懷著謙虛的心來到中國學習。在這里我謹代表在場的我的同事和公司的全體員工，向給予我們信任與幫助的中國**以及在座的**朋友致以最誠摯的謝意!

我也希望有錢的中國朋友會買更多我們的產品。

最后，還是讓事實來說話。我知道在場的記者中已經有人親自體驗過samand，你們發(fā)表的駕后感言我也略有耳聞，非常感謝您們對samand的高度評價!我更期待著當我和我的同事們一起揭開神秘面紗后，大家發(fā)表更多的評論。

予祝本次上海國際車展圓滿成功！

謝謝大家!

以上是新車發(fā)布會的演講內容。 希望對您有所幫助。如果你喜歡這篇文章，請和你的朋友分享。

上市發(fā)言稿 篇3

尊敬的各位領導、尊敬的各位嘉賓：

大家好！我很榮幸站在這個講臺上，向大家發(fā)表我對公司上市的建議。

作為一家一直積極發(fā)展的公司，我們已經走過了很多年的歲月。在這個過程中，我們始終堅持以創(chuàng)新為導向，積極應對市場競爭，不斷提高產品質量和服務水平，取得了可喜的業(yè)績。但是，我們也面臨著一個問題，那就是如何更好地利用資本市場的力量，推動公司進一步發(fā)展。

我想談談為什么要上市。上市并非只是一種融資渠道，更是一個機會。通過上市，我們可以吸引更多的投資者，為公司帶來更多的資金，進一步擴大規(guī)模、提升實力。同時，上市還可以提高企業(yè)的知名度和聲譽，吸引更多人才的加入，為公司發(fā)展提供更多的動力。公司上市后，還可以通過股權激勵計劃，激勵員工積極工作，從而形成更有活力的團隊。

那么，如何做好上市準備呢？我們需要加強財務管理和信息披露。作為一家上市公司，我們將面臨更加嚴格的財務監(jiān)管和信息披露義務，必須做到合法合規(guī)。我們需要建立健全的財務制度和流程，提高財務管理的透明度和規(guī)范性，確保財務數據的真實可信。同時，我們還需要加強與投資者的溝通，定期向他們披露準確、及時、透明的信息，增強投資者對公司的信任。

我們需要加強企業(yè)治理。企業(yè)治理是上市公司的重要組成部分，關系到公司的長遠發(fā)展。我們需要建立健全的治理結構，明確權責分配，加強內部控制和風險管理，防范各種風險。同時，我們還要加強與股東的溝通，保護股東的合法權益，確保他們對公司的監(jiān)督權力得到有效發(fā)揮。只有在良好的治理環(huán)境下，公司才能保持穩(wěn)定的發(fā)展勢頭。

我們還需要加強品牌建設和市場營銷。品牌是公司最寶貴的財富之一，也是公司上市后的核心競爭力之一。我們需要進一步提高產品質量和服務水平，樹立良好的企業(yè)形象和品牌形象。同時，我們還要加大市場營銷的力度，宣傳和推廣公司的產品和服務，擴大市場份額，提高市場占有率。通過積極的品牌建設和市場營銷，我們將為公司上市后的發(fā)展奠定堅實的基礎。

各位領導、各位嘉賓，公司上市是一項重大決策，需要全體員工的共同努力和配合。我相信，在各位的關心和支持下，我們一定能夠順利實現公司上市的目標，實現公司的更大發(fā)展。小編感謝您的閱讀！

上市發(fā)言稿 篇4

尊敬的各位領導、各位嘉賓，大家好！

我今天站在這里，為大家奉上一些建議，關于公司上市的發(fā)言稿。上市對于一家公司來說，可以說是一次里程碑的事件，它不僅僅代表了公司的成就和發(fā)展，更意味著公司將邁向一個新的起點。因此，在這個重要的場合上，我們必須向大家展示出公司的實力和潛力，傳遞出我們的價值和信念。

我想強調的是公司的價值觀和使命。作為一家有夢想和追求的公司，我們一直秉持著以客戶為中心、誠信為本的原則。我們始終堅信，只有通過不斷滿足客戶的需求和提高客戶體驗，才能夠贏得市場的認可和支持。因此，我們致力于提供優(yōu)質的產品和服務，建立和維護良好的客戶關系，并與客戶共同成長和發(fā)展。這正是我們公司的核心價值觀，也是我們上市后要持續(xù)堅守的信念。

我想談談公司的競爭優(yōu)勢和戰(zhàn)略規(guī)劃。在競爭激烈的市場環(huán)境下，公司必須具備獨特的優(yōu)勢才能夠在市場中立于不敗之地。我們公司的競爭優(yōu)勢主要體現在產品創(chuàng)新、技術領先和市場占有率。通過不斷的技術創(chuàng)新和研發(fā)投入，我們不僅能夠提供最新的產品和解決方案，還能夠不斷改善產品和服務的質量，滿足客戶對于高品質和個性化的需求。同時，我們在市場上積累了豐富的經驗和資源，擁有龐大的客戶基礎和銷售渠道，使我們能夠更好地把握市場機遇并擴大市場份額。

我要談的是公司的未來發(fā)展規(guī)劃和展望。上市只是公司發(fā)展的一個里程碑，我們更應該將目光放遠，朝著更高的目標努力前行。我們公司的未來發(fā)展規(guī)劃是以科技創(chuàng)新和國際化為引領，實現跨行業(yè)、跨地區(qū)的一體化發(fā)展。我們將加大科技研發(fā)和創(chuàng)新投入，培養(yǎng)更多的技術人才和創(chuàng)新人才，加強與高校和科研機構的合作，以實現技術突破和創(chuàng)新成果的轉化。在國際化方面，我們將積極參與全球化競爭，開拓國際市場，提升國際競爭力，成為一家具有全球影響力的跨國公司。

尊敬的各位領導、各位嘉賓，今天我向大家介紹的是公司上市建議。通過上市，我們可以更好地展示出公司的實力和潛力，傳遞出我們的價值和信念。我們將秉持著以客戶為中心、誠信為本的原則，始終堅持產品創(chuàng)新、技術領先和市場占有率的競爭優(yōu)勢，朝著科技創(chuàng)新和國際化的目標努力奮斗。相信有了大家的支持和戰(zhàn)略合作，我們公司一定會取得更大的成功！

小編感謝您的閱讀！

上市發(fā)言稿 篇5

尊敬的各位媒體朋友、投資人和關注我們的人士：

很高興今天能和大家分享我公司即將進行的上市計劃。作為一家新興科技公司，我們一直致力于提供創(chuàng)新的解決方案，從而推動行業(yè)的發(fā)展。

我們已經在行業(yè)內建立起良好的聲譽和口碑，并且得到了廣大客戶的認可和好評。我們的產品和服務涵蓋了不同行業(yè)和領域，包括人工智能、物聯網、云計算、區(qū)塊鏈等。我們采用了最先進的技術和方法，以滿足客戶的不同需求和要求，并幫助客戶提高企業(yè)效率和利潤。

上市將是我們發(fā)展壯大的重要里程碑。通過上市，我們將為投資人提供更多的機會，讓他們分享我們的成長和成功。我們將繼續(xù)堅持開放創(chuàng)新的理念和方法，不斷推動技術革新和創(chuàng)新應用。

我們的上市計劃已經進入最后的準備階段，我們正在積極準備相關材料和程序，以符合上市的要求和標準。我們將依靠我們的優(yōu)勢和實力，一定會取得良好的業(yè)績和回報，為投資人創(chuàng)造豐厚的價值回報。

最后，再次感謝各位的關注和支持。我們期待著未來的發(fā)展，我們的目標是成為行業(yè)領先和最有價值的公司。

上市發(fā)言稿 篇6

尊敬的領導、各位嘉賓、各位投資者，大家好！

今天，我代表公司，在這里向大家宣布，我司成功上市，取得了了不起的成績！

這是我們全體員工辛勤努力的成果，也是廣大投資者的信任和支持。感謝您們一直以來對我們的信賴與支持，是您們的支持才讓我們走到今天。

作為一家新興企業(yè)，我們始終專注于高科技研發(fā)和技術創(chuàng)新，在技術上持續(xù)不斷地投入和突破，為客戶提供更好的產品和服務。

近幾年來，我司取得的成績不僅僅體現在技術上的創(chuàng)新，更體現在市場上的拓展。我們始終秉承“客戶第一、服務至上”的理念，以為客戶創(chuàng)造價值為宗旨，為客戶提供最適合的方案和服務。

在此次IPO過程中，我們得到了來自社會各界的廣泛關注和支持。不僅得到了投資者的認可，還得到了行業(yè)內的各家媒體的關注和報道。

這一切的成功離不開我們公司團隊的奮斗和連續(xù)進步。我們將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，為客戶提供更好的產品和服務，回報社會和投資者的關愛和支持。

最后，再次感謝大家的關注和支持，我們期待未來的合作和共同成長。謝謝！

上市發(fā)言稿 篇7

競聘演講稿

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

我叫***，現就職于**本部，任財務負責人一職。1993年加入**大家庭，已有20年財務相關工作及管理經驗，期間從事過內部銀行、往來會計、成本主管、稅務、報表主管、財務處長、審計處長、物管中心主任等崗位工作，負責過**、**等4家公司的設立、財務核算管理工作。在領導和同事的關心、支持和幫助下，我們一步步成長。

今天，我競聘的崗位是：**本部財務部長，希望通過自己的專業(yè)技能和管理經驗，為**集團“第

一、發(fā)展、開放”戰(zhàn)略目標的實現貢獻力量。

一、競爭優(yōu)勢

一是財務管理能力強。在**20年間，我先后在集團下屬多個**公司財務處、**公司審計處、物管中心擔任過主要職務，負責上述公司的財務、審計、物管工作；每年都接受上市審計、國資業(yè)績審核，接受過普華永道、畢馬威、立信等事務所的審計，對財務、審計、內控流程比較熟悉，能夠勝任各崗位工作。

二是組織協調能力強。多年的工作經驗，建立了良好的人事關系?；I備過公司上市、公司成立等重大事務，與工商、稅務、城建、法院、銀行對接順利，熟悉**機關部門的工作流程，并建立了良好的工作關系。

三是溝通協調能力強。1997年至1998年，他計劃將原**權證上市，并取得成功。2009和2010年負責**、**兩公司認定高新技術企業(yè)的評審工作，經與稅務局、財政局等相關單位積極溝通協調，上述公司先后被稅務局、財政局認定為國家高新技術企業(yè)。

在國家和地方稅務局開展的重大稅務檢查中，公司順利通過稅務檢查，最大限度地減少了企業(yè)損失，維護了公司聲譽。

四是崗位開拓能力強。自2009年由***等三公司財務調**公司負責財務工作至今，對**本部財務狀況非常熟悉，承接集團戰(zhàn)略目標，能夠快速切入。特別是多年的工作經驗，塑造了自身良好的業(yè)務素養(yǎng)，原則性強、責任心強，勇于擔當、敢于吃苦，能夠帶領財務團隊創(chuàng)新性地開展各項工作。

2、 早期財務工作的主要問題及原因分析

經研究分析各經營指標等情況，發(fā)現有“五個方面”的問題：

（1）尚未建立與集團長遠發(fā)展相適應的健全的財務預警體系。主要原因是沒有強有力的競爭目標，責任分工不明確。具體從以下三個方面予以分析：

一是銷售收入、利潤方面:2014年1-3月份**本部實現銷售收入6768萬元、實現利潤178萬元、銷售回款6122萬元，分別完成本部預算目標的77%、61%、77%。從2014年**總部總體目標來看，差距較大，主要原因是：

① 前期銷售訂單減少導致銷售收入減少；

② 客戶未按合同規(guī)定付款到位，導致產成品積壓無法開具發(fā)票，影響當期收入；

③ 該機市場容量大，產品利潤率高。由于**總部技術設計和生產能力差，無法開拓國內外市場；

④ 出口訂單減少（去年收入2800萬元，本季度無），導致整體收入、利潤和收款指標執(zhí)行不力；

⑤ 根據目前的產品市場需求，缺乏開拓國內市場的銷售人員，尤其是開拓國外市場，以爭取更大的市場份額。

二是應收賬款方面:**本部2014年經營目標應收賬款周轉天數為≤65天，而今年第一季度的實際周轉天數為81天，超經營目標16天。主要原因為：

①逾期應收賬款占用太大，年初逾期應收1686萬元，1-3月份清回642萬元，3月末逾期應收仍有1044萬元未及時清回，導致逾期應收賬款占用過大。主要原因是逾期應收賬款發(fā)生在采取催收措施之前的前期。未對銷售人員建立完善的應收賬款的預警、考核機制，從流程機制方面進行事前預警控制，導致應收賬款周轉天數過長。

② 銷售提成制度不完善，導致應收賬款占用過多。公司應針對各銷售客戶不同的付款方式對業(yè)務銷售人員的銷售提比例、費用報銷等銷售制度進行進一步完善，對于不同的付款方式提成比例有所差別，從提成比例上引導業(yè)務員采取3.6.

1等更好的付款方式，減少應收賬款的長期占用，加快周轉資金周轉。

三是存貨方面:2013年3月末資金占用6442萬元，比年初增加912萬元，存貨周轉天數的目標為≤65天，第一季度實際周轉天數為89天，超24天。主要是由于3月末存貨積壓1027萬元，其中原材料積壓175萬元，產成品積壓199萬元，產品因質量問題退回4臺設備共計653萬元。

主要原因為：

①在產品積壓過多。技術部門對產品設計明細數量不嚴謹，導致生產計劃下達給車間領用的部套件數量不準確，以及產品設計不完善，在產品生產過程中仍對產品進行改型，導致前期訂購的外協部套件入庫后無法退回，造成庫存材料積壓無法消化。

②產成品積壓過多。一是各生產部門按生產計劃將產品制作完工入庫，銷售未按合同規(guī)定及時與客戶溝通協調，并及時催收提貨款，導致產品無法發(fā)出，影響公司當月收益。二是因銷售客戶提貨款未按合同規(guī)定到齊，銷售部門應與生產部門溝通，及時與生產部門溝通協調，根據客戶來款金額，掌控產品生產進度，避免因提貨款不夠導致產成品完工造成積壓，形成資金沉淀。

三是因產品設計、生產制作等原因，導致銷售產品無法驗收，客戶退回造成滯壓。因此，公司應從從產品設計、生產工藝制作、自制、外購材料的檢驗等方面加大監(jiān)控力度，確保產品質量進一步提高。

（二）預算體系不完善

各部門預算目標沒有和落地目標進行績效掛鉤，使公司以及各部門的預算目標流于形式，沒有真正發(fā)揮以預算目標來推動經營管理工作的開展。

（三）成本核算方面核算方法單

一、缺乏創(chuàng)新性

進出料計算機管理程序落后，不能滿足分單系統(tǒng)的需要。為提高產品質量，**本部進行了模塊化、專業(yè)化生產，提出了從銷售、設計、制造按項目一體化核算的體系，要求成本核算更加細化，財務部作為成本直接指導、監(jiān)管部門只是粗略地制定了成本預算流程，沒有真正的按**本部新的成本預算體系，最佳經濟體單元承包進行詳細準確的預算。

（四）內控體系不完善

由于缺乏流程和機制的風險控制和識別，公司資本周轉緩慢。財務結構不明確，工作職責不細化，績效考核只是一種形式，導致效率低下。

（5） 資本管控意識不強，大局意識差。

三、下步工作打算

針對上述財務會計、預算、管理等方面的缺陷，建議公司盡快完善流程，加強制度控制，加快資金周轉。如果競聘成功，我將從以下“六個方面”開展工作：

（1） 抓好兩**完善財務預警體系

一是抓好應收賬款的清收。應收賬款作為兩項資金之一，財務部負有審核、控制、督察催收、加快資金周轉的職責，建立應收預警機制，加強過程控制，從客戶的第一筆來款，嚴把銷售合同關，按合同進行審核，從預付款到發(fā)貨款，到開具發(fā)票，到調試款、尾款進行跟蹤監(jiān)督，提前預警。實現應收賬款預警管理信息，加強過程控制，運用機制保證應收賬款零逾期。

二是抓好超期庫存與不良占用。加大對各車間、各倉庫的物資特別是積壓物資的管理力度，對各車間、各倉庫的物資資金占用、積壓物資制定考核機制，加快存貨物資的周轉速度。

（2） 建立三項預算制度完善財政預算制度

一是建立訂單、收入、收入、費用、利潤的預算制度；

二是建立成本預算體系，引導銷售**；

第三，根據成本預算體系的構建，建立項目會計核算體系。

（3） 明確管理責任加強業(yè)務培訓

根據**本部三大項目產品最佳單元體管理模式，按三大項目產品分三個成本預算，核算人員進行重點分工負責，確保各經濟單元體承包的順利開展。通過對各最佳經濟單元體的承包，以預算指導經營，降低產品制造成本，實現超利分享，真正實現**集團提出的“創(chuàng)造價值、分享價值”。同時，為保證預算與會計的有效銜接，加強會計人才培養(yǎng)，優(yōu)勝劣汰。

（4） 完善賬物核對制度，做到賬物相符

為保證國有資產不受損失，建立完善的在產品、產成品盤點制度，建立應收賬款、應付賬款、其他應收款的對賬制度，真正實現賬物相符、賬賬相符。

（5） 完善財務內部控制制度加強目標績效考核

按集團財務中心的整體要求，建立合理的財務架構，建立不相容崗位相互牽制機制，對每個崗位加強業(yè)務培訓、增強團隊協作意識、創(chuàng)新意識，制定并強化崗位責任制，按崗位責任制對各崗位進行目標內部績效考核。

（6） 規(guī)范資本支付流程確保公司穩(wěn)健經營

為保證**總部生產經營的健康運行，保證**總部的公信力，防止資金鏈斷裂，應規(guī)范以下三個方面：

一是根據客戶信譽的不同，規(guī)范合同的付款條件，確保物資采購的質量保證。建立健全****商的質量保證體系，對部分采購件進行檢驗，確保公司利益不受損害。

二是規(guī)范資金支付流程：財政部門要做好月度資金收支預算，嚴格按照月度資金預算進行資金支付。

三是對資金調劑進行規(guī)范：財務部在確保工資、投保、公積金、稅款等日常必須支付款項外，在資金受限的情況下，應優(yōu)先安排正常生產經營急需的款項，并及時與集團資金中心、銷售部門溝通協調，多方面籌集資金，確保公司生產經營的高速有效運轉。

4、 為加快實現集團制定的經營管理和發(fā)展目標，近期應開展以下工作：

一。圍繞經營目標，重點增加應收帳款的催收和積壓物資的處置，盤活資金，加快資金周轉。

2|、圍繞管理目標，繼續(xù)完善成本算、核算體系，采取對各最佳經營單元體的的承包等措施，使產品單位成本、各項費用降低，提高產品的市場競爭力。

三。圍繞發(fā)展目標，重點做好以下工作：

一是圍繞搬遷項目：完成**本部整體搬遷費用預算和費用合理使用，為**本部以及模具公司的整體搬遷提供強有利的資金支持。

二是圍繞合資項目：做好合資項目的產品技術開發(fā)可行性報告，確保**本部利潤最大化的前提下，為**本部與德國**公司的技術、產品合作生產提供財務數據支持。

三是合理運用稅收政策，加強公司經營活動的稅收籌劃，有效控制稅收成本，充分發(fā)揮稅收管理效益。

四是做好2014年**扶持項目資金的建賬、驗收工作，確保**資金扶持預算資金足額、合理到位，增加公司新的利潤增長點。

各位領導、各位評委、各位同事，不管競聘結果如何，作為***的財務管理的一員，我都將本著為***負責、為**本部服務的理念，牢牢把握“第

一、發(fā)展、開放”的戰(zhàn)略目標，立足本職崗位，敢于突破、大膽創(chuàng)新、勇于擔當、嚴謹務實、精心管理，以實際行動做大做優(yōu)**每股收益，為**二次創(chuàng)業(yè)貢獻力量。

謝謝大家！

競聘人***

上市發(fā)言稿 篇8

1. 一個成功的創(chuàng)業(yè)者，三個因素，眼光胸懷和實力。

2. 一個創(chuàng)業(yè)者最重要的，也是你最大的財富，就是你的誠信。

3. 一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。

4. 一個領導者首先是做正確的事，其次才是正確地做事，這個順序不能顛倒。一個人要想辦法讓自己快樂，讓團隊快樂。每個組織成員都要有清晰的角色定位，所有人都認為你有問題，你就一定有問題。

5. 一個企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經理人的一種品格，一個職業(yè)經理人也必須要有企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個真正的職業(yè)經理人;所以只有把別人的時間精力資源當做自己的時間精力資源去做的時候，他才會真正做一個好的企業(yè)家和職業(yè)經理人。

6. 一個企業(yè)為什么而生存?使命!這一點我很。

7. 一個項目，一個想法如果不夠獨特的話，很難吸引別人。

8. 一個一流的創(chuàng)意，三流的執(zhí)行，我寧可喜歡一個一流的執(zhí)行，三流的創(chuàng)意。

9. 一口價拍賣買賣街這些模式我們都會采用，當然也會采用易趣開始運行的免費策略，時機合適的時候我們會收費，很可能是三年之后。

10. 以后是想得可以很大，東西得一點點干，包括你請來MBA，請了一大堆人幫你做，你現在一個人在干。當CEO盡量少用我，有我們可能更好一點。

11. 永遠把別人對你的批評記在心里，別人的表揚，就把它忘了。

12. 永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘兩秒鐘。

13. 永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。

14. 永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。

15. 永遠要相信邊上的人比你聰明。

16. 有價值觀，沒有業(yè)務稱為小白兔，一個公司小白兔多了以后，那就是一種災難。

17. 有結果未必是成功，但是沒有結果一定是失敗。

18. 有人跟我講明年造一架飛機可以直接開到月亮上，我說很好，你做出來我投資你。

19. 有時候把自己長項藏起來，弱項暴露出來沒關系，這是我的建議。

20. 有時候死扛下去總是會有機會的。

21. 有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。

22. 愚蠢的人用嘴講話，聰明的人用腦子講話，智慧的人用心講話或者說用行動講話。能反映一個人本質的是那些小動作，小動作太多就會讓人不信任。

23. 員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實： 錢沒給到位; 心受委屈了。這些歸根倒底一條：干的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的理由理由，為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反思。

24. 在公司內部找到能夠超過你自己的人，這就是你發(fā)現人才的辦法。

25. 在今天的商場上已經沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。

26. 在前一百米的沖刺中，誰都不是對手，是因為跑的三千米的長跑。你跑著跑著，跑了四五百米后才能拉開距離的。

27. 在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢;商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔責任。企業(yè)家應該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。

28. 在學校教書的五年，給我好處就是什么是浮躁什么是不浮躁，知道了怎么做點點滴滴。創(chuàng)業(yè)一定不能浮躁。

29. 在一個商業(yè)組織里，有業(yè)績而無價值觀的是野狗，要殺掉;沒有價值有業(yè)績觀的是小白兔，也一樣要殺掉。

30. 戰(zhàn)略不等于結果，戰(zhàn)略制定了以后，結果還很遙遠，還有很長的路要走。

31. 我自己不愿意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。

32. 我自己也喜歡免費的東西，但免費的東西往往是最貴的。如果一個女孩跟你好，她又不想嫁給你，麻煩就大了。與其花這點時間去浪費，不如花一點時間去真正成長。

33. 毋庸置疑，強大的敵人可以讓你的努力事半功倍。ebay走了后，我一直在尋找心目中強大的敵人。我常常對孫彤宇說：如果韓國日本也有淘寶網的話，我會在第一時間內制訂出針對它們的收購計劃。可惜的是，前兩天看的所謂的韓國淘寶網，只是個專賣韓國化妝品的網店，而且還是內地的……

34. 五年以后還想創(chuàng)業(yè)，你再創(chuàng)業(yè)。

35. 先做人，再做事;小成靠智，大成靠德。如果你人做不好，做的事就不是人事。

37. 小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細節(jié)的東西。

38. 要少開店開好店，店不在于多，而在于精。

39. 要找風險投資的時候，必須跟風險投資共擔風險，你拿到的可能性會更大。

40. 也許我的點評有點苛刻，但是說的都是真話。