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技術(shù)員個人辭職報告

發(fā)布時間:2024-03-22 技術(shù)員辭職報告

技術(shù)員個人辭職報告(匯集六篇)。

撰寫報告時需要突出重點,不能千篇一律,在不斷進(jìn)步的時代。我們通常會使用到報告,撰寫報告時我們可以從哪些角度著手?幼兒教師教育網(wǎng)小編為您準(zhǔn)備了這篇“技術(shù)員個人辭職報告”的精華內(nèi)容,讓我們一起享受閱讀的魅力感受文字的靈魂!

技術(shù)員個人辭職報告【篇1】

尊敬的總經(jīng)理:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書!

感謝公司18年的培養(yǎng),使我從剛跨出校門的學(xué)子變成今天的技術(shù)管理人員。18年來,公司見證了我的成長,我也見證了公司的各種變更以及快速的發(fā)展,應(yīng)該說感情很深,但今天我不得不很遺憾的提出該申請書,提出辭職我想了很久,公司要進(jìn)一步發(fā)展,走向世界,我由于個人的原因,不再適于公司的發(fā)展,我也想努力改變,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定離開。

春節(jié)已近,我希望在節(jié)前完成工作的交接,請批準(zhǔn)。在交接前,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望不要挽留我,其實,離開是很舍不得。但是既已決定,挽留會讓我更為難。希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日

技術(shù)員個人辭職報告【篇2】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

很遺憾在您最忙的時候向中心正式提出辭職,當(dāng)您看到這封信時,我也已經(jīng)不在鴻發(fā)上班了。來到鴻發(fā)這個大家庭也快兩個月了,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,也有過痛苦。雖然經(jīng)常會碰到困難,但是在此期間也著實學(xué)到了東西,增長了見識。

在這一個多月的學(xué)習(xí)工作中,我確實擁有了一定的進(jìn)步,然而工作業(yè)績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績,但卻事與愿違,所以我反思我自己是否真的要繼續(xù)下去,反思的結(jié)果使我毅然決然的決定了離開。

首先,我覺得我不能勝任目前的工作,我的人脈關(guān)系很薄弱,我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步,使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經(jīng)辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人,使得我與他們交流又產(chǎn)生問題,覺得累。很多人見了我就對我說不,這讓我自尊心產(chǎn)生了極大的打擊。然后,我父母幫我介紹了一份與所學(xué)專業(yè)對口的工作,我覺得較之于鴻發(fā)的工作,我更容易上手,我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中,我屢次身體不適,雖然我不是個唯心主義者,但是也相信點運氣,也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業(yè)的學(xué)生,交作業(yè)、升本、考警察都上了一時日程,我覺得太多了我承受不住,所以勢必得割舍掉點東西。

此致

敬禮

申請人:xxxxx

日期:xxxxxx

技術(shù)員個人辭職報告【篇3】

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出辭職。

我因經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響以及家庭原因,無法在繼續(xù)工作下去,只能提前回國,希望企業(yè)能諒解我們的處境。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出辭職申請:我自愿申請辭去在企業(yè)的一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。

來到企業(yè)大約二年了,企業(yè)里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這近二年里,我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力。工作上,我學(xué)到了許多寶貴實踐技能。生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

離開這個企業(yè),我滿含著愧疚、遺憾。我愧對企業(yè)上下對我的期望,愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷企業(yè)的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。結(jié)束我來新加坡的第一份工作。

最后,衷心祝愿企業(yè)健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂,平安幸福!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

技術(shù)員個人辭職報告【篇4】

技術(shù)員的辭職信模板

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭呈!

由于自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時間的思考,覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人能力的原因而影響部門的運作,經(jīng)過深思熟慮之后決定辭去目前的工作。

我的辭職也許給公司、領(lǐng)導(dǎo)帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

我本是一個小小的技術(shù)員,僅僅想把自己能做的事情做好,為公司貢獻(xiàn)微不足道的力量。而各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與厚愛,讓我感激不已。也曾想厚積薄發(fā),做出一番成績,但事與愿違,如同螳臂擋車。

作為xx公司的`一名員工,我曾感到深深的榮耀與自豪。

這里有我并肩作戰(zhàn)、互相攙扶的好同事、好領(lǐng)導(dǎo)。這里有我付出的血淚痕跡,多少日夜,幾度春秋。這里有xx精神,一種無價的、純粹的奉獻(xiàn)精神。

而今天,我變成了弱者,放棄曾經(jīng)的執(zhí)著,對自己的懦弱感到萬分羞愧,

對不起,信任我的領(lǐng)導(dǎo)。對不起,幫助我的同事。對不起,讓我成長的公司。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,請求公司領(lǐng)導(dǎo)酌情布置交接工作,在此1個月時間能,我定將極盡所能,傾囊相授。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意,同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

“今當(dāng)遠(yuǎn)離,臨表涕零,不知所言?!?/p>

此致

敬禮

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

技術(shù)員個人辭職報告【篇5】

尊敬的xx:

您好!

車間工作中的努力終于讓我在較短的時間內(nèi)成為令人感到滿意的技術(shù)員,畢竟能夠在車間發(fā)展過程中貢獻(xiàn)自身努力也能增添幾分集體榮譽感,而且正因為有著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷才能讓我融入其中并盡快掌握了相應(yīng)的工作技巧,只不過讓我心生芥蒂的是技術(shù)員工作的強(qiáng)度的確很容易讓人感到疲憊,帶著這種逃避困難的心理讓我堅定了辭去車間技術(shù)員的決心并寫下了這篇辭職報告。

其實捫心自問車間領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予的指點從未虧待過我,而我作為畢業(yè)時間不長的學(xué)生能夠擁有這份較為穩(wěn)定的工作也是令人羨慕的,更何況前期的相處讓我明白車間的同事也是希望集體的利益能夠得到相應(yīng)的保障,所以我在認(rèn)真對待的同時也在思考如何才能夠提升技術(shù)員工作的效率,畢竟通過和同事間的對比可以得知自己當(dāng)前的工作效率并不算高,更何況對待競爭日益激烈的職場生活應(yīng)當(dāng)要創(chuàng)造出相應(yīng)的競爭優(yōu)勢才能夠走得更為長遠(yuǎn),總是滿足于過去工作中創(chuàng)造的輝煌也難以令自己的能力獲得提升。

近期車間工作中的不佳表現(xiàn)也許是堅定辭職決心的主要原因吧,由于無法合理安排自己的作息時間導(dǎo)致平時工作的時候竟然出現(xiàn)了打瞌睡的趨勢,再加上晚上沉迷于玩手機(jī)導(dǎo)致無法有效發(fā)揮出車間技術(shù)員的作用,盡管領(lǐng)導(dǎo)沒有多加職責(zé)卻能令我體會到這種無奈的心情與失望的感受,實際上我也曾采取措施進(jìn)行改正卻也花費了不少時間才能夠逐漸扭轉(zhuǎn)這種趨勢,只不過已經(jīng)造成的損失對于車間而言總是難以將其徹底進(jìn)行彌補的。

實際上無論是為了逃避責(zé)任還是內(nèi)心的愧疚都讓我覺得自己不再適合技術(shù)員的工作,再加上自己的確對于技術(shù)員的工作不太熟練的緣故從而想要辭職離開,畢竟在工作時間并不算長的時間里辭職離去的話也不會因為糾纏太深導(dǎo)致雙方都感到不舍,只是可惜了這段時間車間領(lǐng)導(dǎo)的栽培以及同事們在技術(shù)員工作中給予的指點,更何況工作的這段時間若是沒有任何對車間的情感也是不可能的事情,只不過我選擇了逃避的做法從而令車間技術(shù)員的工作壓力不再降臨在自己身上。

考慮到車間技術(shù)員的工作的確不適合當(dāng)前的自己讓我決定辭職離去,我會尋找到更加適合自己的職業(yè)路線并懷念著在車間工作的生活,這段時間我也找好了交接車間技術(shù)員工作的人手從而不會影響到正常的生產(chǎn)。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

技術(shù)員個人辭職報告【篇6】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是技術(shù)部的小胡,我很遺憾自己在這個時候向公司遞交辭職申請。

首先,我要感謝公司兩年來對我的培養(yǎng),各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的扶持和幫助,尤其感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

自從20xx年6月進(jìn)入技術(shù)部,在技術(shù)部學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向器的開發(fā)工作,在這里讓我有家的感覺,讓我開心的工作與學(xué)習(xí)。然而在最近的幾個月工作中遲遲找不到工作狀態(tài), 使我開始彷徨,開始迷茫?;蛟S自己并不適合在公司繼續(xù)工作。因此我想我必須改變這種工作狀態(tài),可能辭職是唯一的出路。

本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來,從大學(xué)畢業(yè)時懷著對美好未來的向往,到對夢想的破滅,使我回到現(xiàn)實,我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài),為實現(xiàn)自己的理想而奮斗.

工作上沒有了激情,人生數(shù)十年,彈指一揮間,不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華,長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

如果我的辭職對為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)。

請接受我的辭職請求。

此致

敬禮!

辭職申請人:

20xx年12月19日

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由于工作需要的改變,當(dāng)我們有更好的選擇時,就會考慮辭職。我們應(yīng)該對工作負(fù)責(zé)任,提交辭職申請書。辭職申請書不能草率處理,必須認(rèn)真對待,寫出我們的態(tài)度。那么如何寫一份優(yōu)秀的崗位辭職申請書呢?在這篇最新的“企業(yè)技術(shù)人員辭職報告”中,小編為大家整理了一些有用的技巧和建議,希望能對大家有所幫助。請務(wù)必收藏并分享給你的朋友們!

企業(yè)技術(shù)人員辭職報告【篇1】

尊敬的園長:

您好!

我希望我能在這個月結(jié)束之后,就去公司的財務(wù)室辦理離職手續(xù),還望領(lǐng)導(dǎo)您到時候能配合下,我來到公司工作的時間雖然不長,但是為公司做出的貢獻(xiàn)可不比那些老員工們少,我現(xiàn)在有了辭職的想法,您也不要為難我,您就讓我順利的離職吧。

我知道對于我的離職,您肯定是想不到原因的,在您看來我在公司技術(shù)部干的好好的,跟同事們相處的也不錯,的確如您所見,我這段時候在公司的工作情況的確如此,我辭職的理由也不是因為我覺得工作不好,更不是因為跟同事相處不愉快,我這次想辭職都是自己的一些原因,有些事情真的就是自己親身經(jīng)歷過才知道,在這之前,我以為我能找到貴公司技術(shù)部的工作,已經(jīng)是很不錯的了,但是我現(xiàn)在知道了,原來以我的能力我可以去擔(dān)任更高的職位,我的工作能力是遠(yuǎn)超公司技術(shù)部大部分人的.,這一點我內(nèi)心非常的清楚,您也知道我們私底下關(guān)系還不錯,所以就偶爾會聊到對公司的看法,對自己工作崗位的看法上面去,他們都覺得我不應(yīng)該只留在這,跟他們拿著一樣的工資。的確如此,我這段時間在工作上,基本上同事們工作上遇到什么困難了,我都能幫忙解決,這就是因為這個,我在公司的人緣才會需要累積起來,我總結(jié)了自己這段時間在公司的工作表現(xiàn),還有同事們的建議,我覺得還是辭去這份工作吧。

我自知我雖然在專業(yè)方面的能力很強(qiáng),但是都有很多都是自己去學(xué)、去摸索出來的,我的學(xué)歷也僅僅是個專科而已,很多的公司都不會需要這么低學(xué)歷的人,我想著我也是要在辭職之后,再去提升下自己的學(xué)歷,這樣我在找工作方面,我也能更加的順利,我的下一份工作,我不會再接受與我現(xiàn)在這份工作相當(dāng)?shù)墓べY,肯定是要能符合我個人可以給公司做出的貢獻(xiàn)才行,這就是我接下來的打算。我的離職對公司來說肯定是會傷元氣的,畢竟我在公司工作的這段時候,您因為看重我,技術(shù)部很多重要的東西都交給我了,為此我能說聲抱歉,我知道您給我的工資已經(jīng)是公司最大程度給員工們的福利了,我也不好意思跟您說因為我工作表現(xiàn)很好,比別的同事做出的貢獻(xiàn)都多,我就要求漲工資吧,這不用想都知道太過分了。

我即便是要離職了,我也會在接下來的這段時候好好的做好技術(shù)部的工作,不會有任何放松的跡象,我手頭的工作我也會盡量的結(jié)尾,這樣您也能好交付給下一個人。

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年x月x日

企業(yè)技術(shù)人員辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是11年7月來到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在中鐵建設(shè)工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會。但在這里,我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

我來公司有將近4個月的時間,在這短短不到半年的時間里,我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)

知識,也深深的體會到了中鐵建設(shè)拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。

我們的員工都十分敬業(yè),加班工作已經(jīng)不是新鮮事,甚至有些員工為了及時完成任務(wù)通宵工作。我所在項目部的上級領(lǐng)導(dǎo)也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé),并不乏對員工的體恤與理解。

所以我相信,有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo),再乘著建設(shè)行業(yè)大力發(fā)展的東風(fēng),中鐵建設(shè)一定能夠蓬勃發(fā)展,實現(xiàn)一個又一個的偉大目標(biāo)。每當(dāng)別人問我在中鐵建設(shè)的工作怎么樣的時候,我都會回答中鐵建設(shè)的工作是相當(dāng)不錯的`。

作為一個新員工能夠在前線擔(dān)任預(yù)算員崗位,并可以協(xié)助成本經(jīng)理承擔(dān)一些例如算量、對量等任務(wù),已經(jīng)說是公司為我提供的很好的鍛煉機(jī)會了。

說實話在這段時間里,我還是學(xué)到了很多有用的東西,這些東西為我將來的工作前景也注定是有很大作用的。

然而,一個好的工作并不一定適合每一個人。從小到大我都是被父母嬌生慣養(yǎng)的孩子,作為獨生子女的我很少在外面吃苦,所以沒有形成良好的抗壓能力。

而中鐵建設(shè)為我提供的工作機(jī)會是一個需要吃苦耐勞、能承受壓力的鍛煉機(jī)會。我并沒好好把握住這個機(jī)會,而選擇在中途放棄,自己也覺得挺可惜。

對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。最后,在中鐵建設(shè)的剩余日子里,我一定會站好最后一班崗,做好交接班工作,努力把我對公司的影響降到最低。

任何時間任何地點,我都將銘記"中鐵建設(shè)"優(yōu)秀的企業(yè)精神!

祝中鐵建設(shè)蓬勃發(fā)展,也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

xx年x月x日

企業(yè)技術(shù)人員辭職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是xx年7月3號以一名安全員的身份來到我們xx公司的,一開始我在xx師父的帶領(lǐng)下對xx礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實地排查工作,工作還算順利,直到后來xx經(jīng)理重新將我調(diào)到六號井當(dāng)一名炸藥庫管員,當(dāng)時是很不情愿的,感覺就是脫離我所學(xué)專業(yè),沒有什么前途,但自己最終勉強(qiáng)接受,正當(dāng)我拿著行李搬去六號井時,公司領(lǐng)導(dǎo)又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動我們這幫剛畢業(yè)的學(xué)生,這樣我又繼續(xù)做安全員的工作,但是這次我們的安全工作不再像原來一樣,我們開始實行三班倒,面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力,自己感覺很吃不消,于是決定辭職。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位,讓我成為了一名技術(shù)員。

成為技術(shù)員以后,我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖,這個工作相對來說較為簡單,我在xx工程師的`指點下很快就上手了,這樣測量工作干到了今年三月份,隨后張正國經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組,地質(zhì)工作較為難做,我們這批學(xué)生基本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水與地質(zhì)勘探專業(yè)的,僅有兩個地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)專業(yè)的,大體和我們安全技術(shù)管理專業(yè)一致,是為安全服務(wù)的,盡管也有xx工程師帶領(lǐng),但學(xué)習(xí)真正的地質(zhì)不是那么容易的,所以實際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少,到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測量工作。

來xx礦區(qū)已滿一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排下我學(xué)到了很多東西,首先是“觀音巖精神”,它教會我做人的一種信念,發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理,人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認(rèn)可,更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助,以及虔誠的交流。工作上,安全意識已根深蒂固,安全工作已有實踐經(jīng)驗;礦山測量上初步入門;礦山地質(zhì)上,了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

現(xiàn)在我離職主要有一下原因:首先是家人的擔(dān)憂,他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干;作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見,尤其是對人的生殖系統(tǒng),呼吸系統(tǒng)都有嚴(yán)重的影響;自己水土不服,來到礦山后,身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩,回家后才有轉(zhuǎn);假期短暫,與家人朋友相處的時間不夠;生活環(huán)境單調(diào)、乏味,與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為我辦理離職手續(xù)。

最后我祝愿我們xx礦業(yè)有限公司蒸蒸日上,盡快完成公司宏偉的目標(biāo),同時祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康,事業(yè)有成!

申請人:辭職報告

企業(yè)技術(shù)人員辭職報告【篇4】

尊敬的x領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是領(lǐng)導(dǎo)又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動我們這幫剛畢業(yè)的學(xué)生,這樣我又繼續(xù)做安全員的工作,但是這次我們的安全工作不再像原來一樣,我們開始實行三班倒,面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力,自己感覺很吃不消,于是決定辭職。x副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位,讓我成為了一名技術(shù)員。

成為技術(shù)員以后,我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖,這個工作相對來說較為簡單,我在x工程師的指點下很快就上手了,這樣測量工作干到了今年三月份,隨后張正國經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組,地質(zhì)工作較為難做,我們這批學(xué)生基本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的,僅有兩個地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)專業(yè)的,大體和我們安全技術(shù)管理專業(yè)一致,是為安全服務(wù)的,盡管也有x工程師帶領(lǐng),但學(xué)習(xí)真正的地質(zhì)不是那么容易的,所以實際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少,到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測量工作。

來x礦區(qū)已滿一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排下我學(xué)到了很多東西,首先是“觀音巖精神”,它教會我做人的一種信念,發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理,人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認(rèn)可,更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助,以及虔誠的交流。工作上,安全意識已根深蒂固,安全工作已有實踐經(jīng)驗;礦山測量上初步入門;礦山地質(zhì)上,了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

現(xiàn)在我離職主要有一下原因:首先是家人的擔(dān)憂,他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干;作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見,尤其是對人的生殖系統(tǒng),呼吸系統(tǒng)都有嚴(yán)重的影響;自己水土不服,來到礦山后,身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩,回家后才有好轉(zhuǎn);假期短暫,與家人朋友相處的時間不夠;生活環(huán)境單調(diào)、乏味,與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為我辦理離職手續(xù)。

最后我祝愿我們x礦業(yè)有限公司蒸蒸日上,盡快完成公司宏偉的目標(biāo),同時祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康,事業(yè)有成!

此致

敬禮!

辭職人:

年月日

企業(yè)技術(shù)人員辭職報告【篇5】

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我本來是個陌生人,同時找了個比較家常的工作做踢腿技術(shù)。我每天蹲在電腦旁邊,打著手中的夾子,一點一點做著自己的技術(shù)活。而且,技術(shù)是一項細(xì)致的工作。我是一個粗心的人,經(jīng)常犯小錯誤。我經(jīng)常花更多的時間去彌補這些錯誤,這讓我感到無盡的壓力,阻礙了我不想追求的生活。雖然工作福利不錯,

因為這份工作太累了,每天都要努力,做得不如自己。我反思,決定改變方法,做出新的選擇,做出更好的政策和策略。我聽過很多次這樣的話,技術(shù)人員一定要能耐得住寂寞,能承受壓力,每天按時完成任務(wù)。但是,我看到我們部門很多人因為長期從事這項工作,變得沉默寡言,無所事事。

說實話,我之所以選擇辭職,主要是因為我吃不下這碗飯,做不出這種事。雖然我對技術(shù)有好感,但是沒有朝這個方向發(fā)展的想法。畢竟我追求的是可以為所欲為,想要一份輕松的工作,不用每天都在抑郁中工作。這種工作會讓我頭破血流。畢竟我不希望別人在電腦上安安靜靜的工作。

每個行業(yè)都有自己的優(yōu)勢和突出點,但要想擴(kuò)大發(fā)展和影響力,需要付出更多。沒有人可以一直默默的工作。長時間坐著,經(jīng)常盯著電腦看,會有很多職業(yè)病。歐文想做一份簡單的工作,而我已經(jīng)有了一個醒目的目標(biāo),那就是做一名文員。

還有,我是一個從事技術(shù)工作的女生,有些與眾不同,與眾不同。我希望自己能展現(xiàn)自己的魅力,而不是做一個宅男,每天為生活奮斗,在學(xué)校是一個善于交際的人,在崗位上工作的時候發(fā)現(xiàn)自己更喜歡交流。畢竟這是我的興趣所在,讓我可以不斷的學(xué)習(xí)和追求。

我既不優(yōu)秀也不出眾。我只是一個簡單普通的會員。在部門里,被優(yōu)秀的同事壓得喘不過氣來,無法發(fā)揮自己的才能。因為自己不夠優(yōu)秀,心里自卑難過。我做得不夠好,但做得不夠快。每天都有很多任務(wù)要完成。我感受到了工作的沉重壓力和內(nèi)心的排斥。才做出這樣的選擇。

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)技術(shù)人員辭職報告【篇6】

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xx,真的覺得很舍不得。和你一起辭職讓我覺得自己進(jìn)步了很多。作為一個技術(shù)員,對我的提升很大。我一直努力把工作做得更好,但最近問題頻發(fā)。這不是我想看到的。我真的覺得很辛苦。回頭想想,還是覺得很難受。我希望在這種狀態(tài)下堅持自己的工作。作為技術(shù)員,這也是我的好態(tài)度。我不能繼續(xù)在公司工作了,這讓我覺得很辛苦。我不想留下什么遺憾,所以這次和你一起辭職,我得三思。

作為技術(shù)員,平時的工作壓力真的很大。在這種工作狀態(tài)下,時間長了還是覺得壓力很大?,F(xiàn)在還是不堅持,給我一種很不好的感覺。這段時間接觸了很多東西,因為有時候不堅持,感覺很辛苦。我擔(dān)心接下來的工作做不好,這方面的壓力會很大。公司的技術(shù)工作很重要。除了一個地方的錯誤,影響會很大。有時候我甚至?xí)念^再來。我現(xiàn)在的狀態(tài)堅持不下去了,真的讓我覺得很辛苦。也讓我覺得有些東西是要學(xué)習(xí)的。做技術(shù)工作時總是抱著謹(jǐn)慎認(rèn)真的態(tài)度,這讓我對這份工作有很深的責(zé)任感,需要我去關(guān)注。

最近在工作中發(fā)現(xiàn)了很多問題。我不希望這種事再次發(fā)生。我也對自己的工作負(fù)責(zé)。必須確認(rèn)的是,我很喜歡這份工作,真的希望能這樣鍛煉自己。我真的很感激能在這樣的環(huán)境下工作。在公司的一年多時間里,我感覺很好。我鍛煉了很多,感覺這件事很有意義。我現(xiàn)在認(rèn)真的做了這些事情,給我的感覺非常好。以后在學(xué)習(xí)和工作中會認(rèn)真端正態(tài)度。我在這方面一直很努力,但是沒有好的工作條件不行。我現(xiàn)在的情況很不好。我要對自己負(fù)責(zé),認(rèn)真處理這些細(xì)節(jié)。這是毫無疑問的。我非常感謝公司今年對我的培訓(xùn)。

辭職人:xxx

20xx年x月x日

企業(yè)技術(shù)人員辭職報告【篇7】

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先,我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我今年工作的支持和幫助。在這一年里,我學(xué)到了很多,得到了很多。在xx公司的這段時間將是我一生難忘的財富。同時,在這段時間里,我發(fā)現(xiàn)了很多不足,需要改進(jìn)。

在技術(shù)部的日子里,因為工作的原因,和同事們朝夕相處,建立了深厚的友誼。我真誠地希望這種友誼將繼續(xù)下去,永遠(yuǎn)持續(xù)下去。

我們面對的學(xué)生有不同的性格和行為。作為輔導(dǎo)員,首先要學(xué)會接受和理解他們,要有寬廣的胸懷。這就要求我們具備良好的性格結(jié)構(gòu)和心理素質(zhì),以及積極、穩(wěn)定、熱情、樂觀的精神面貌。榜樣教學(xué)比文字教學(xué)更重要,輔導(dǎo)員的精神面貌將直接影響學(xué)生的積極性和整個集體的士氣。

離職對我來說幾乎是一個掙扎而痛苦的選擇。自從20xx年8月入職,這幾年從普通員工成長為經(jīng)理。其中,公司文化的魅力,生活的理想,以及我所受到的強(qiáng)大的團(tuán)隊力量,讓我如此難過和懷念,還有簡單的人際關(guān)系,溫暖的工作氛圍。

但是現(xiàn)在因為個人原因,經(jīng)過慎重考慮,我決定辭去現(xiàn)在在公司的職位。對于給公司帶來的不便,我深表歉意。同時也希望公司能同情我的個人現(xiàn)實,考慮批準(zhǔn)我的辭職申請。

我懷著非常復(fù)雜的心情寫這封辭職信。自從我加入銀行以來,由于銀行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,我獲得了許多機(jī)會和挑戰(zhàn)。經(jīng)過多年的行業(yè)工作,我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一些經(jīng)驗,對此我深表感謝。

工作上沒有激情,也不能讓自己在一份沒有激情的工作上浪費多年的青春。短痛不如長痛。也許這對公司和我來說都是一種解脫。

平時開會大多沉默,不是不愛說話,而是內(nèi)心的想法超出了口語的控制,害怕讓人說話。有了這本書,我就說說我對公司的看法。

最后,衷心希望xx公司在未來的建設(shè)發(fā)展征途中,一步一步走向勝利和繁榮!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

企業(yè)技術(shù)人員辭職報告【篇8】

親愛的財政部長:

您好!

我是財務(wù)部的會計。首先,很遺憾我今天是來辭職的,下面是我的辭職信。

我在財務(wù)部的主要職務(wù)是查賬目,設(shè)計會計制度等,這些跟我大學(xué)里頭寫的東西完全不一樣,也跟我心中理想的職業(yè)不一樣。在企業(yè)里,我還進(jìn)一步了解會計總論、會計科目、帳戶與復(fù)式記帳的應(yīng)用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、資產(chǎn)負(fù)債及所有權(quán)者權(quán)益、營業(yè)收入費用利潤、財務(wù)報表分析、會計法、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時間里頭我已經(jīng)從一個剛畢業(yè)大學(xué),成為一名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而,我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會一樣,都兩年了,公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個原因,我決定辭職,希望公司盡快安排交接人員,以便于我做好交接工作。

此致

敬禮!

申請人:xx

xx年x月x日

企業(yè)技術(shù)人員辭職報告【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里,對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多,得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進(jìn)的地方也很多。

在技術(shù)部的日子里,因為工作的關(guān)系,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

我們所面對的學(xué)生,有著各自不同的性格和行為方式。作為輔導(dǎo)員,我們首先要能學(xué)會接受和理解他們,要有寬廣的胸懷。這就需要我們必須要有一個良好的性格結(jié)構(gòu)和心理品質(zhì),還要有積極穩(wěn)定、熱情樂觀的精神面貌。身教重于言教,輔導(dǎo)員的精神面貌將直接影響到學(xué)生積極性的高低,整個集體士氣的高低。

離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司,幾年來,我從一個普通職員成長為一名管理者,其中,接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊力量,使我如此不舍和銘記,還有簡單不過的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。

但現(xiàn)在因為我個人的原因,經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后,由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作,我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。

工作上沒有了激情,人生數(shù)年,彈指一揮間,不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華,長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

平時開會我大多緘默不語,不是我不喜歡說話,是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力,怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

最后,我真心的希望xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮

企業(yè)技術(shù)人員辭職報告【篇10】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時辭職。

來公司差不多半年,學(xué)到許多東西,技術(shù)加強(qiáng)了不少,做事速度也提升了許多,這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

雖然在公司期間我做了許多案例,但自我感覺水平提高得太慢,比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上要去深造促使我有離開公司的念頭,此念堅定不矣---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提,充實便充滿不可忽視的樂趣,因為,太少工作可做,是一種負(fù)擔(dān),很多工作要做,是一種快樂。

平時開會我大多緘默不語,不是我不喜歡說話,是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力,怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

食品王赫爾希說:給他們質(zhì)量,這就是最好的廣告。并不是說公司的產(chǎn)品質(zhì)量不好,只是還不夠好,不夠好就不夠棒,或許90%的客戶重的是便宜,10%客戶重的是質(zhì)。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾,但10%幾乎是遠(yuǎn)離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應(yīng)了一句話:便宜,優(yōu)質(zhì),快速,只能選擇兩個組合,不可能三個全選。我也強(qiáng)烈建議領(lǐng)導(dǎo)們今后不要用cdr來設(shè)計web,因為這樣徒添許多麻煩,就算后期加工,看上去的web也變得不怎么干凈了。我認(rèn)為web設(shè)計最小的要求是:干凈利落。至少我向這個發(fā)展的.法國有句諺語:價格是可以被忘記的,但質(zhì)量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引許多潛在客戶。

和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。

以前眼睜睜錯過一些大單,歸其原因是我們技術(shù)不到。所以,提高自身水平是必須的。

我的辭職暫時對公司造成一定的不便,對此我深感歉意,也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作,我銘記于心。

末了,衷心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事快樂工作每一天,XXXX有限公司事業(yè)蒸蒸日上。

辭職人:

企業(yè)技術(shù)人員辭職報告【篇11】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時辭職。

來公司差不多半年,學(xué)到許多東西,技術(shù)加強(qiáng)了不少,做事速度也提升了許多,這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

雖然在公司期間我做了許多案例,但自我感覺水平提高得太慢,比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上”要去深造”促使我有離開公司的念頭,此念堅定不矣 xxx和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提,充實便充滿不可忽視的樂趣,因為,太少工作可做,是一種負(fù)擔(dān),很多工作要做,是一種快樂。

平時開會我大多緘默不語,不是我不喜歡說話,是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力,怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

食品王赫爾希說:給他們質(zhì)量,這就是最好的廣告。并不是說公司的產(chǎn)品質(zhì)量不好,只是還不夠好,不夠好就不夠棒,或許90%的客戶重的是便宜,10%客戶重的是質(zhì)。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾,但10%幾乎是遠(yuǎn)離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應(yīng)了一句話:便宜,優(yōu)質(zhì),快速,只能選擇兩個組合,不可能三個全選。我也強(qiáng)烈建議領(lǐng)導(dǎo)們今后不要用 cdr來設(shè)計web,因為這樣徒添許多麻煩,就算后期加工,看上去的web也變得不怎么干凈了。我認(rèn)為web設(shè)計最小的要求是:干凈利落。至少我向這個發(fā)展的法國有句諺語:價格是可以被忘記的,但質(zhì)量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引許多潛在客戶。

和能生財,祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。

以前眼睜睜錯過一些大單,歸其原因是我們技術(shù)不到。所以,提高自身水平是必須的。

我的辭職暫時對公司造成一定的不便,對此我深感歉意,也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作,我銘記于心。

末了,衷心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事快樂工作每一天,xx有限公司事業(yè)蒸蒸日上。

申請人:

xx年xx月xx日

技術(shù)員個人述職報告十一篇


幼兒教師教育網(wǎng)特別推薦您去讀一讀“技術(shù)員個人述職報告”。古人曾說,理論是實踐的眼睛,在當(dāng)下這個社會中。往往都需要撰寫報告,好的報告,能讓我們充分認(rèn)識到自己的工作能力。請您將此頁加入收藏夾以便隨時翻閱!

技術(shù)員個人述職報告(篇1)

承臺施工是在橋梁樁基礎(chǔ)施工完畢后,樁身混凝土質(zhì)量達(dá)到設(shè)計要求時,進(jìn)行施工的。承臺施工工序較多,且承臺處于河道中深入河床以下1m,承臺基坑開挖難度大。

根據(jù)河道地質(zhì)地層的情況,確定開挖基坑的坡度比,準(zhǔn)備小型機(jī)具和砂袋等其他物資及時準(zhǔn)備完畢。開挖基坑應(yīng)按照結(jié)構(gòu)尺寸和坡度比確定開挖邊線并撒石灰線。基坑開挖以機(jī)械開挖為主,人工開挖為輔。開挖基坑設(shè)置集水坑并及時排水。機(jī)械開挖至標(biāo)高20-30cm以上應(yīng)使用人工開挖至承臺底標(biāo)高。機(jī)械開挖過程中,要控制開挖的深度,不得超挖,超挖時,應(yīng)用碎石或其他材料填筑至承臺底標(biāo)高。

承臺開挖時,鑿出樁頭至樁頂標(biāo)高,并進(jìn)行小應(yīng)變檢測和聲測管檢測樁的質(zhì)量。并進(jìn)行墊層施工。

墊層施工完成后,應(yīng)進(jìn)行鋼筋籠安裝施工。測量放樣承臺中心線。鋼筋安裝間距、數(shù)量及尺寸符合設(shè)計及規(guī)范要求。橋墩主筋預(yù)埋鋼筋及預(yù)埋件位置符合規(guī)范要求,澆注混凝土?xí)r應(yīng)確保各種預(yù)埋件的位置不偏移。

澆注混凝土?xí)r,采用商品混凝土,混凝土標(biāo)高均為C30。采用45m混凝土輸送泵澆注混凝土?;炷翝沧⒁丝刂?h以內(nèi)進(jìn)行。澆注混凝土前和澆注過程中應(yīng)仔細(xì)檢查模板、支架、鋼筋、并指定專人作重復(fù)性檢查,以提高鋼筋的混凝土保護(hù)層厚度尺寸的質(zhì)量保證率。從高處直接傾卸時,混凝土自由傾落高度不宜超過2m,以不發(fā)生離析為度。

混凝土在振搗過程中采用插入式振搗器振搗混凝土?xí)r,插入式振搗器的移動間距不宜大于振搗器作用半徑的1.5倍,且插入下層混凝土內(nèi)的深度宜為50~100mm,與側(cè)模應(yīng)保持50~100mm的距離。當(dāng)振動完畢需變換振搗棒在混凝土拌和物中的水平位置時,應(yīng)邊振動邊豎向緩慢提出振動棒,不得將振搗棒放在拌和物內(nèi)平拖。不得用振搗棒驅(qū)趕混凝土。表面振動器的移動距離應(yīng)能覆蓋已振動部分的邊緣。振搗過程中應(yīng)避免碰撞模板、鋼筋及其它預(yù)埋部件。每一振點的振搗延續(xù)時間宜為20~30s,以混凝土不再沉落,不出現(xiàn)氣泡,表面呈現(xiàn)浮漿為度,防止過振、漏振。混凝土的養(yǎng)護(hù)采用自然養(yǎng)護(hù)和灑水養(yǎng)護(hù)。

混凝土養(yǎng)護(hù)期間,應(yīng)重點加強(qiáng)混凝土的濕度和溫度控面水分蒸發(fā)。暴露面保護(hù)層混凝土初凝前,應(yīng)卷起覆蓋物,用抹子搓壓表面至少二遍,使之平整后再次覆蓋,此時應(yīng)注意覆蓋物不要直接接觸混凝土表面,直至混凝土終凝為止。

混凝土去除表面覆蓋物或拆模后,應(yīng)對混凝土采用蓄水、澆水或覆蓋灑水等措施進(jìn)行潮濕養(yǎng)護(hù),也可在混凝土表面處于潮濕狀態(tài)時,迅速采用麻布將暴露面混凝土覆蓋或包裹。

在任意養(yǎng)護(hù)時間,若淋注于混凝土表面的養(yǎng)護(hù)水溫度低于混凝土表面溫度時,二者間溫差不得大于15℃。混凝土養(yǎng)護(hù)期間應(yīng)注意采取保溫措施,防止混凝土表面溫度受環(huán)境因素影響(如曝曬、氣溫驟降等)而發(fā)生劇烈變化。養(yǎng)護(hù)期間混凝土的芯部與表層、表層與環(huán)境之間的溫差不宜超過20℃。

混凝土養(yǎng)護(hù)期間,施工和監(jiān)理單位應(yīng)各自對混凝土的養(yǎng)護(hù)過程作詳細(xì)記錄,并建立嚴(yán)格的崗位責(zé)任制。

在這兩年的工作中,隨著工作時間的增長。質(zhì)量使我們每一個人關(guān)心和注重的事情。所以我感覺我們必須學(xué)會控制。

技術(shù)員個人述職報告(篇2)

本年度在處各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助下,我圓滿完成了各項工作。下面就本人的工作做以下小結(jié):

1、努力工作,全面提升綜合能力

作為一名技術(shù)員和老師,在以往的工作中,我處處牢記自己的職責(zé),逐漸養(yǎng)成了用心工作、克服困難、精益求精、一次做好的工作習(xí)慣。

20xx年8月份我加入了大雁團(tuán)隊以來,我開始著手焊工培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)焊工考試期間的技術(shù)交底、監(jiān)考工作,考后的外觀評定、斷口、金相及力學(xué)性能試驗的委托、匯總,負(fù)責(zé)焊工理論教學(xué)及考試之后的理論考試、改卷及考試試件的超聲波探傷工作,到目前為止,已培訓(xùn)包括公司正式工、協(xié)議工及外單位在內(nèi)的260余名焊工,為這些人進(jìn)行了理論教學(xué),理論考試通過率達(dá)99%,并為37名焊工的近100道考試焊口進(jìn)行了超聲波探傷工作。

對于一名焊工來說光有實踐是不夠的,沒有理論來做支撐就算不得一個好焊工,所以焊工的理論教學(xué)工作非常重要。為了提高教學(xué)質(zhì)量,在閑暇之余我練習(xí)板材、管材焊接,把自己所學(xué)到的理論和實踐結(jié)合起來,以更生動的方式在課堂上講給學(xué)員,受到了學(xué)員和培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)的歡迎和贊揚??紤]到大多焊工的文化水平偏低及理論知識枯燥乏味,利用晚上休息時間,我改版了理論教案,使得理論知識更通俗易懂,學(xué)員更容易接受。

由于我們單位主要是依據(jù)電力行業(yè)規(guī)程做焊接工藝評定,新規(guī)程20xx年頒布后,以前所做的89份工藝評定都需要改版,對執(zhí)行的工藝評定規(guī)程、無損檢測規(guī)程號進(jìn)行修訂,彎曲試驗角度不符合新規(guī)程要求,需重做試驗,硬度和沖擊試驗也需要補做。所以這些任務(wù)都落在了我一個人的肩上,由于時間緊任務(wù)重,我加班加點圓滿的完成了這項任務(wù)。另外還完成了T92、SA210C、WB36和Super304H等15份工藝評定。

先后參與了平頂山、河南省焊工比賽,由河南省電力公司和公司工會舉辦的河南電力建設(shè)工程鋼結(jié)構(gòu)焊接技能競賽,負(fù)責(zé)為參賽選手出理論試題、評卷及模擬考試的外觀評定工作,在河南省焊工比賽中,三位參賽選手分別獲得省個人第三、第四、第八和團(tuán)體第一的好成績;在河南電力建設(shè)工程鋼結(jié)構(gòu)焊接技能競賽中兩位參賽選手分別獲得個人第一、第二和團(tuán)體第一的好成績,為公司爭得了榮譽;參與ASME認(rèn)證工作,負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編寫、翻譯等工作;參與技師鑒定的理論教學(xué)、考件的收集及成績統(tǒng)計工作,鑒定技師達(dá)50人次。

在努力工作的同時我還積極學(xué)習(xí)先進(jìn)文化知識,在參與Q460的科研項目的同時,我還起草了Q460論文及焊工培訓(xùn)大綱。撰寫并準(zhǔn)備發(fā)表論文兩篇,另外還撰稿十余篇,積極報道和反應(yīng)焊接技術(shù)處的大事跡及日常工作。積極參與公司的'征文活動,其中有兩篇征文分別獲得公司的二等獎和三等獎,《安全,才能回家》等多篇文章在太陽風(fēng)上發(fā)表。

年后,隨著宣傳力度的加大及優(yōu)惠政策的出臺,來學(xué)習(xí)焊接的人員也多了起來,考慮學(xué)員的經(jīng)濟(jì)問題,住在培訓(xùn)中心作為一種優(yōu)惠政策也開始實施,但隨之而來的便是學(xué)員生活的日常管理、被褥的發(fā)放,學(xué)員畢業(yè)后被罩、床單、枕巾等物品的洗刷問題,考慮到同事們都離焊培中心較遠(yuǎn),不方便管理學(xué)員,我便主動請纓把這個擔(dān)子承擔(dān)了下來,到目前為止在這住宿過的學(xué)員已近120余人。

2、生活樸素,樂于助人

我積極參加公司舉辦的乒乓球比賽、老年汽排球比賽、“奧運百日走”、《勞動法知識》競賽、“安康杯”知識競賽等活動,并在《勞動法》知識競賽中獲得二等獎的好成績;積極參與無償獻(xiàn)血活動;在年后抗冰搶險、5.12大地震及進(jìn)入冬季后為災(zāi)區(qū)捐棉被等愛心活動中,我積極響應(yīng)公司號召,通過發(fā)短信等型式為災(zāi)區(qū)捐款捐物,奉獻(xiàn)出自己的一篇愛心。

3、思想積極,不斷提高政治素養(yǎng)

作為一名共產(chǎn)黨員,我積極參加黨小組會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。平時,我通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等途徑了解時事動態(tài),不斷提高自己的思想認(rèn)識和政治素養(yǎng)。

總之,成績只能代表過去,在以后的工作中,我還需要更加努力,積極響應(yīng)公司責(zé)任鑄金牌的號召,堅持一次做好的工作理念,誠信做人、誠信做事,把工作做的更好,為公司三年再上新臺階貢獻(xiàn)自己的一份力量!

技術(shù)員個人述職報告(篇3)

我叫xx,是20xx年xx月被xx廠任命為x站技術(shù)員,至今任職xx年時間,20xx年中,在xx廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的正確指導(dǎo)下,廉潔自律,刻苦努力,勤奮工作,xx地完成了上級賦予的各項工作。

一、思想政治素質(zhì)和理論水平方面。

本人于20xx年xx月轉(zhuǎn)為正式共產(chǎn)黨黨員,在實際工作中認(rèn)真加以貫徹,保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行,并運用科學(xué)理論指導(dǎo)自己的實際工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面。

通過扎實的思想政治理論的學(xué)習(xí),自身領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷得到提高,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)受益匪淺,使自己能夠站在全局的高度看待問題。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,提高了自身的設(shè)備管理業(yè)務(wù)水平,使自己更加勝任本職工作。作為一名基層的領(lǐng)導(dǎo),我認(rèn)為自己不僅是一名,而且應(yīng)該是一名工作者。首先自己應(yīng)該扎實工作,認(rèn)真履行職責(zé),銳意進(jìn)取,發(fā)揚鐵人精神,埋頭苦干,勤奮工作,其次要利用各種有效的方法,調(diào)動員工工作積極性,提高他們的綜合素質(zhì),培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊合作精神,使他們更好地為xx廠服務(wù),在創(chuàng)建“五型”班組過程中,努力培養(yǎng)一批一專多能的高素質(zhì)人才。

三、工作作風(fēng)方面。

本人作為班子的一名成員,積極支持站長、書記的工作,做好助手,發(fā)揮好助手作用。工作中認(rèn)真堅持原則,維護(hù)班子的xx。遇事虛心聽取其他成員的意見,會上一旦決定的事,首先身體力行,決不在會下亂說。對個人分工負(fù)責(zé)的工作敢于大膽負(fù)責(zé),不推諉扯皮,搞好班子團(tuán)結(jié)。我與其他班子成員形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的團(tuán)結(jié)氛圍。

四、工作實績方面。

20xx年工作以“全優(yōu)創(chuàng)新”為指導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行xx廠的各項,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,我主要負(fù)責(zé)的工作有設(shè)備管理、節(jié)能管理、計量管理、職工培訓(xùn)、信息管理,在具體工作中,堅持勤檢查,勤督促收到了良好的效果。經(jīng)常深入設(shè)備現(xiàn)場所了解實際情況,掌握第一手資料,作到心中有數(shù)。確保完成年初制定的生產(chǎn)指標(biāo):

1、設(shè)備保養(yǎng)率達(dá)100%

2、設(shè)備綜合完好率100%

3、資料全準(zhǔn)率100%

4、化驗全準(zhǔn)率100%

5、保證教育培訓(xùn)率100%

6、職業(yè)技能鑒定合格率85%以上。

五、廉潔自律方面。

正確行使手中的`權(quán)力,是每個黨員、干部的基本要求。我是一名基層領(lǐng)導(dǎo),要以做好本職工作為己任。這不能只停留在口頭上,而且要落實在具體的行動上。在日常工作中,做到廉潔奉公、嚴(yán)以律己、寬以待人。在工作中,要始終牢記職責(zé),保證潔身自好。

六、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題,我認(rèn)為主要是在工作中創(chuàng)新意識不夠,在技術(shù)管理工作中對較多重復(fù)性工作,偶爾產(chǎn)生厭倦,主要原因是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠。

在今后的工作中,不辜負(fù)xx廠對自己的期望,一定要努力做到以下四點:

1、對本職工作要做到兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,力爭做一名優(yōu)秀的管理干部,為單位領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

2、努力學(xué)習(xí),提高素質(zhì),提高工作能力,為xx廠發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3、我要進(jìn)一步參加各種理論學(xué)習(xí),提高理論水平。認(rèn)真掌握精通電腦,以適應(yīng)信息化發(fā)展的要求。

4、嚴(yán)格要求,廉潔自律,塑造基層領(lǐng)導(dǎo)管理干部形象。以上是20xx年任職一年來的述職報告,不妥之處,敬請x廠領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

技術(shù)員個人述職報告(篇4)

地質(zhì)技術(shù)員述職報告

總結(jié)過去,展望未來,根據(jù)采油廠廠及作業(yè)區(qū)的總體安排,為把2022年各項工作做得更好,我把2020年以來在思想和工作方面的情況做以簡要回顧,主要有以下幾個方面:

一、在本職工作方面

2020年,我認(rèn)真按照作業(yè)區(qū)黨總支的要求,干好自己的本職工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。按照“德、能、勤、績、安、廉”幾個方面的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,主要表現(xiàn)在:

1、以油水井地下大調(diào)查為主線,長停井復(fù)產(chǎn)效果顯著。

采油xxx隊所管轄主要是xxx和xxx油藏,具有30多年的開發(fā)歷史,長停井占總井?dāng)?shù)的%,使這些井重新?lián)Q發(fā)活力,是我一直努力的重點。年初伊始,我對本隊所有油氣水井進(jìn)行大調(diào)查,從區(qū)塊分析到小層對比,對每口井的井史重新分析論證,根據(jù)潛力大小及工藝的難易進(jìn)行排序,全年共實施長停井復(fù)產(chǎn)4口,見效2口,有效率達(dá)50%,增油662噸,為原油穩(wěn)產(chǎn)打下基礎(chǔ)。

2、以油井分析為依據(jù),制定出合理方案,實現(xiàn)群眾挖潛科學(xué)高效。

采油xxx隊低產(chǎn)井較多,日產(chǎn)油2噸以下的油井占開井?dāng)?shù)的64%,如何發(fā)揮這些井的優(yōu)勢,使其產(chǎn)量硬穩(wěn),是油井管理工作中的重中之重,我緊緊圍繞“一井一法,一井一策”的原則,制定科學(xué)而合理的控套、加藥、熱洗、收油、間開、碰調(diào)、回收套管氣等多種措施,每旬度下發(fā)挖潛計劃,跟蹤效果,以旬度為單位及時分析調(diào)整,月底進(jìn)行總結(jié)分析并制定下月挖潛計劃。全年共實施各類挖潛措施475井次,見效357井次,有效率達(dá)%,累積增油噸,增氣萬方。

3、加強(qiáng)員工技術(shù)教育,提高員工技術(shù)素質(zhì)。

以解決生產(chǎn)實際問題為教育培訓(xùn)的直接目的,針對老區(qū)老井管理難度大的實際,著重在提升員工的技術(shù)素質(zhì)上下功夫,集中培訓(xùn)、現(xiàn)場操作、相互交流等方式,根據(jù)老區(qū)地下復(fù)雜,開采和管理難度相對較大的實際情況,組織講解示功圖分析、油水井分析等科目,使員工的技術(shù)素質(zhì)顯著提高。同時強(qiáng)化了員工的矩陣式培訓(xùn),從生產(chǎn)、安全環(huán)保、節(jié)能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、工藝參數(shù)、操作規(guī)程等多方面對員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高員工各方面的素質(zhì),本職業(yè)技能鑒定新增一名操作員工取得合格證,操作員工持證上崗率提高至98%。

二、在HSE履責(zé)方面

按照采油廠有關(guān)HSE的要求,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),積極推進(jìn)“有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任、屬地管理”,牢固樹立“安全就是我們的生命”的安全理念,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不留隱患,始終把安全放在工作的首位,確保安全生產(chǎn)。

三、在廉潔自律及個人學(xué)習(xí)方面

能夠認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),積極參加作業(yè)區(qū)和小隊組織的采油廠紀(jì)檢監(jiān)察通報和有關(guān)的典型事故案例的學(xué)習(xí),帶頭執(zhí)行有關(guān)廉潔自律的相關(guān)規(guī)定和要求,做到知法、懂法、守法。在日常工作中規(guī)范自己的言行,勿以惡小而為之,勿以善小而不為,按照懲防體系建設(shè)的要求,認(rèn)真查找自身存在的缺點和不足,并加以改進(jìn),主動接受員工的監(jiān)督。

四、2020年存在的不足

2020年,我雖然在工作上取得了一定的成績,但金無足赤,人無完人,工作上還有些漏洞,還有不合理的地方,表現(xiàn)在產(chǎn)量核實上還要進(jìn)一步落實,措施挖潛上還要加大力度,產(chǎn)量及含水把關(guān)上還要上一個新臺階,技術(shù)培訓(xùn)上還要開拓創(chuàng)新。

五、2020年主要工作思路。

1、精細(xì)研究,及時調(diào)整,做好注水開發(fā)區(qū)塊的綜合治理工作

2020年落實好xxx區(qū)塊、xxx區(qū)塊、xxx區(qū)塊三個注水區(qū)塊的產(chǎn)量、動液面變化趨勢,以便及時調(diào)整區(qū)塊的注水量。

2、以點帶面,拓寬思路,實施長停井復(fù)產(chǎn)增效

根據(jù)各井停產(chǎn)前的生產(chǎn)狀況,目前壓力液面恢復(fù)情況,結(jié)合鄰井的生產(chǎn)現(xiàn)狀,2022年預(yù)計恢復(fù)長停井2口,增油300噸。

3、加強(qiáng)油井的日常管理,加大群眾挖潛措施力度,確保油井高效穩(wěn)產(chǎn)。

4、抓好教育培訓(xùn)管理工作,爭取2022年技能鑒定合格率達(dá)到100%,操作員工持證上崗率達(dá)到100%。

技術(shù)員個人述職報告(篇5)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

首先,感謝趙總及煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員半年來對我工作的關(guān)心指導(dǎo),感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及職工同志們對我工作的支持和幫助。 時間飛逝,轉(zhuǎn)眼我參加工作已半年有余。在此之際,總結(jié)一下在這半年中我做了哪些工作?工作中收獲了那些成績和經(jīng)驗?其中還有那些缺點和不足?這樣也能更好地做好今后的工作。繼續(xù)保持自己的長處,克服自己的弱點,逐步提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,配合煤礦的發(fā)展步伐。

我于XX年2月底來煤礦參加實習(xí)工作, XX年6月從畢節(jié)學(xué)院畢業(yè)后直接到礦上從事測量工作至今的半年時間里,我時刻把測量工作的主旨牢記于心,認(rèn)真運用測量理論及有關(guān)業(yè)務(wù)知識,分析煤礦井上、井下的實際情況,通過平時進(jìn)行的實踐測量操作,是我熟練地掌握了煤礦測量工作中的一些更深層次的知識和技能。在我礦技術(shù)室,我任測量技術(shù)員,主要負(fù)責(zé)全礦井上下測量及相關(guān)技術(shù)措施的編制工作。因煤礦技術(shù)工作不是單單靠一個人的力量和構(gòu)思完成的,只有靠所有人員的合著和團(tuán)結(jié)才能讓工作快速而高效的完成,所以各項工作必須緊密配合,這就要求測量人員在工作中一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心謹(jǐn)慎,必須為下一步工作打下良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將一年來的工作簡要述職如下,請審議。

技術(shù)員個人述職報告(篇6)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我是某制造公司的工藝技術(shù)員,我在此向您述職報告。在這一年的工作中,我以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,不斷提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢,克服了種種困難和挑戰(zhàn),在生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制方面做出了較為顯著的成績,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可和好評。

首先,我重視了生產(chǎn)工藝的管理工作。在工作中,我認(rèn)真分析各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的情況和生產(chǎn)線上的問題,提出了具體改進(jìn)措施,協(xié)調(diào)各部門,確保生產(chǎn)流程順暢、品質(zhì)合格。同時,我還主動加強(qiáng)與質(zhì)檢、維修等部門的聯(lián)系,相互配合工作,及時解決生產(chǎn)過程中的問題、缺陷和故障,確保了生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

其次,我注重了生產(chǎn)技術(shù)的提升工作。通過學(xué)習(xí)工藝和技術(shù)理論,加強(qiáng)了自身的技術(shù)庫,熟練掌握了生產(chǎn)所需的各項技術(shù)工藝,始終保持對生產(chǎn)線上工藝操作的熟悉度和審視能力。為了更好地服務(wù)于生產(chǎn),我還參加了相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高了生產(chǎn)工藝的水平,使得各項生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)所要求的標(biāo)準(zhǔn)。

第三,我完善了生產(chǎn)流程和質(zhì)量檢測過程。在生產(chǎn)工作中,我不斷追求生產(chǎn)流程和質(zhì)量檢測過程的優(yōu)化,通過對生產(chǎn)流程的合理調(diào)整和改進(jìn),明顯提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)能。同時,我也創(chuàng)新了質(zhì)量檢測工作方法,實現(xiàn)了生產(chǎn)與檢測的無縫對接,提高了產(chǎn)品制造品質(zhì)的穩(wěn)定性和可靠性。

第四,我積極參與部門間協(xié)調(diào)工作。在工作中,我積極配合其他部門的工作,與維修、制造、倉儲、銷售等相關(guān)部門聯(lián)系,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)運轉(zhuǎn)和質(zhì)量控制。我認(rèn)為,部門協(xié)調(diào)是整個企業(yè)管理和生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),只要做好了部門間的協(xié)調(diào)工作,才能使得整個工藝流程運作良好、質(zhì)量穩(wěn)定、讓產(chǎn)品符合客戶的需求和要求。

綜上所述,我在工作中一直保持著積極向上的精神面貌,在前進(jìn)的路上持續(xù)努力,勇于迎接挑戰(zhàn)和風(fēng)險。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平,緊密結(jié)合企業(yè)實際,開展工作,更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)注與支持!

技術(shù)員個人述職報告(篇7)

尊敬的各級:

轉(zhuǎn)眼之間,進(jìn)入xx集團(tuán)能源有限責(zé)任公司xx煤礦通風(fēng)區(qū)工作已經(jīng)一年了,在這一年以來,在有關(guān)礦、科室、隊及其工人師傅的關(guān)懷和幫助下,不斷提高自身素質(zhì),增強(qiáng)專業(yè)知識,較好地完成自己的本職工作和上級交辦的各項工作任。

一、通風(fēng)系統(tǒng)及通風(fēng)原理

在和工人師傅們的指導(dǎo)下,再加所學(xué)專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,我熟悉掌握通風(fēng)系統(tǒng)及通風(fēng)原理,以前在書本中只知道礦井的通風(fēng)方式、方法,現(xiàn)在通過實踐才知道通風(fēng)方式、方法的具體運用,我礦采用抽出式通風(fēng)方法,分區(qū)式通風(fēng)方式,運輸下山進(jìn)風(fēng),軌道下山回風(fēng)的通風(fēng)系統(tǒng)。

二、礦井測風(fēng)工作

一開始我對測風(fēng)這項工作很陌生,通過我和工人師傅井下實踐操作,很快掌握測風(fēng)工作和測風(fēng)時注意事項及要領(lǐng),現(xiàn)在能夠?qū)︼L(fēng)表的使用,風(fēng)量的測算很熟練的完成。xx年8月份參加瓦斯工作,在瓦斯工作中擔(dān)任測風(fēng)員,因為我熟練掌握了風(fēng)表的使用和具體的使用方法及事項,出色的完成瓦斯時風(fēng)量測算。

三、瓦斯排放工作

xx年6月參加上原1355回風(fēng)巷瓦斯排放工作,原1355回風(fēng)巷的瓦斯含量達(dá)3%,co2達(dá)8%以上,首先做好排放瓦斯的前期準(zhǔn)備工作,排放前將排放瓦斯路線的一切電氣設(shè)備全部停電,撤出盤區(qū)所有工作人員,然后在能夠進(jìn)入該盤區(qū)的所有路口設(shè)崗,禁止其他人員進(jìn)入。并在全風(fēng)壓處安裝傳感器,在區(qū)的統(tǒng)一指揮下,按排放瓦斯的措施進(jìn)行工作。首先接風(fēng)筒由外向里逐段排放,排放時合理控制風(fēng)量,杜絕“一風(fēng)吹”,確保全風(fēng)壓混合處的ch4、co2不超1.5%,經(jīng)過檢查,通風(fēng)巷道ch4、co2不超1.5%,o2不低于20%,排放瓦斯結(jié)束后并堅守半小時以上,指定專人送電,并撤回所有設(shè)崗人員。瓦斯排放工作過程中掌握了瓦斯排放的。方法和注意事項。在xx年7月隊安排我負(fù)責(zé)完成1354回風(fēng)巷瓦斯排放。

四、在通風(fēng)系統(tǒng)風(fēng)量計算方面

從開始掘進(jìn)供風(fēng)還是采面供風(fēng)以及各機(jī)電硐室都一一作為基礎(chǔ)工作來學(xué)習(xí),因為自己在書本中接觸的風(fēng)量計算沒有經(jīng)過實踐永遠(yuǎn)是空虛的,現(xiàn)無論是掘進(jìn)供風(fēng)還是采面供風(fēng)及各機(jī)電硐室供風(fēng),我都能夠準(zhǔn)確計算,并對井下風(fēng)量的分配、風(fēng)量的調(diào)控都熟練掌握和應(yīng)用。

五、熟悉技術(shù)員崗位責(zé)任

并能將其應(yīng)用到工作實踐當(dāng)中,熟練掌握安全技術(shù)措施的編寫的方法、步驟和如何編寫安全技術(shù)措施的要領(lǐng),在師傅的嚴(yán)格要求下,很快掌握編制步驟和有關(guān)的細(xì)節(jié)內(nèi)容,現(xiàn)在實際措施編寫中能夠熟練運用。

六、專業(yè)制圖方面

我們都知道煤礦是離不開繪圖的,每一套系統(tǒng)及設(shè)備在礦井中使用或在生產(chǎn)中使用都需要繪制示意圖或者比例圖,在計算機(jī)制圖方面雖然不是我的專業(yè),但自進(jìn)入貴公司,我就意識到繪圖的重要性,在學(xué)校autocad制圖是我們一門輔助科目,所以制圖基礎(chǔ)不扎實,但是經(jīng)過工作中的磨練和不斷的學(xué)習(xí),在繪制各種圖形方面有了很大的突破,現(xiàn)獨立能夠?qū)νL(fēng)系統(tǒng)示意圖、通風(fēng)系統(tǒng)立體示意圖、礦井避災(zāi)路線示意圖和安全監(jiān)測設(shè)備布置繪制,并對支護(hù)斷面圖、炮眼布置圖,機(jī)電設(shè)備布置示意圖、采掘工程平面圖等畫出,還得到和師傅們贊揚。

另外,每月我都組織各工種人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并每班貫徹學(xué)習(xí)我礦實施和執(zhí)行的本案管理體系,對本班工作中可能存在危險源和職工一起辨識,這樣大大提高了職工的業(yè)務(wù)水平和自主保安意識,對安全方面我一絲不茍,對安全隱患要求及時處理,對每班職工嚴(yán)格考察,出現(xiàn)不安全行為或有三違事跡人員追究責(zé)任,使安全事故率和設(shè)備的事故率降到了最小程度。

技術(shù)員個人述職報告(篇8)

技術(shù)員的述職報告范文1

20__年的工作已經(jīng)結(jié)束,根據(jù)自身工作的實際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進(jìn)方法,以便自己在今后的工作中揚長避短,為今后不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。

我來五公司已有3個年頭了,在這3年里我參建了各種各樣的工程,可以說對建筑行業(yè)的大體已經(jīng)有了較為清晰的認(rèn)識,作為一名技術(shù)人員,我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作和不斷的自我學(xué)習(xí)充實,在參與建設(shè)的工程中,在完成工程的材料計劃和基本的施工測量放線的同時,還協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制施工方案、技術(shù)交底,并負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的指導(dǎo)與編制,和施工員一起進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)量檢查,以及協(xié)助安全員落實、督促、檢查施工現(xiàn)場安全工作。

在工程施工過程中,我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對待自己的工作,在從事的各項工作中,都能盡職盡責(zé),以求圓滿的完成工作任務(wù)。“不要急于出成績,埋下頭來干工作”,是領(lǐng)導(dǎo)教會我的工作態(tài)度,從而提醒自己不要好高騖遠(yuǎn),要腳踏實地,多干實事,在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。

一、積累經(jīng)驗,落實到底

施工現(xiàn)場工作更使我深深明白,自己翻看規(guī)范、規(guī)程學(xué)習(xí)到的知識在實際操作過程中必須落實到底,不能有一點遷就的意向。拿除鹽水站室內(nèi)外水溝防腐一事來說,對我就是一個莫大的經(jīng)驗教訓(xùn),因為是新工藝,不單單對我,對我們整個項目部而言,此項工程也是頭一遭,在學(xué)習(xí)過相關(guān)規(guī)范規(guī)程之后,對耐酸轉(zhuǎn)的做法以及施工時耐酸轉(zhuǎn)對溫度、濕度、養(yǎng)護(hù)時間、粘貼工藝和呋喃膠泥的配比有了較為清楚的認(rèn)識之后,我們便即刻組織了相關(guān)人員進(jìn)行施工,由于選擇的隊伍只是粘貼普通面磚的人員,我們認(rèn)為只要在配比上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),應(yīng)該沒有問題。

再加上當(dāng)時工期緊,沒有時間聯(lián)系專業(yè)的防腐隊伍,再加上當(dāng)時天氣寒冷,而耐酸磚粘貼時要求的溫度在150c以上,我們也沒有采取相應(yīng)的保溫措施,養(yǎng)護(hù)時間不低于14天,甲方在7天后就投入到了使用當(dāng)中,以至于造成所有耐酸磚在不到一個月之內(nèi)大面積脫落,后來全部返工處理。若當(dāng)時我們堅持原則,給甲方簽訂書面協(xié)議,我們的損失會減少到最低限度,我作為當(dāng)時負(fù)責(zé)除鹽水站工程的技術(shù)員,有一定的責(zé)任,像這樣以公司的效益為自己買的施工經(jīng)驗對我來說太重了,必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來要求自己,技術(shù)含量上不能摻雜任何僥幸成分,只有這樣你才能在自己的崗位上站穩(wěn)。

二、技術(shù)交底不容忽視

技術(shù)交底作為施工班組的作業(yè)指導(dǎo)書,這就要求技術(shù)人員必須在施工工序開始之前做好,這一點我沒有做好,像鋼筋、模板、砼澆筑這些常見的施工工序在基礎(chǔ)都快施工完了我還沒有去做,只注意那些有特殊要求的施工工序,然而隨著工作中不斷的學(xué)習(xí)和認(rèn)識,我對技術(shù)交底工作有了更深的認(rèn)識,就技術(shù)交底工作來說,并不是簡單的把交底寫完交給施工隊簽字就完成工作了。

而是在書面交底工作完成后,還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查,發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人,要耐心的給予講解和指導(dǎo),也就是我們公司所要求的“保持過程受控”的質(zhì)量方針之一,無形中又和質(zhì)量檢查員聯(lián)系到了一體,從而充分體會到了建筑施工過程中各項專業(yè)人員“既分工又合作”這種無形的團(tuán)隊精神,這一點在今后的工作中是我必須要改進(jìn)的,也是我一定能做到的。

三、加強(qiáng)管理能力,協(xié)助安全生產(chǎn)

一幕幕血的事實,一行行觸目驚心的數(shù)據(jù),把建筑行業(yè)中的安全生產(chǎn)推向了巔峰,管生產(chǎn)必須抓安全,安全工作并單是專職安全員的責(zé)任,我們每一個人都應(yīng)繃緊安全生產(chǎn)的神經(jīng),特別是技術(shù)人員,在編寫安全技術(shù)交底的時候,不能因為不是自己的本職工作而玩忽懈怠,要認(rèn)真編寫,積極配合安全員管理工作,加大管理力度,眾所周知,安全管理工作難度很大,很多工人都不能理解,但我們要以足夠的耐心和力度來嚴(yán)格管理。最重要的就是樹立安全意識,首先在項目部管理人員心中必須有強(qiáng)烈的安全意識和責(zé)任感,只有項目部管理人員從心底認(rèn)識到安全的重要性,才能用心做好這項工作。

如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作,那在工程安全施工方面是致命的隱患。對于勞務(wù)隊,首先要做的就是在工人進(jìn)場以后要安排一次安全教育培訓(xùn),同時要對勞務(wù)施工隊進(jìn)行安全技術(shù)交底。

今年的工程施工工作,使得自己的專業(yè)知識得到了長進(jìn)和加深,工作能力,包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。半年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

技術(shù)員的述職報告范文2

時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間3個月的試用期馬上過去,回顧這3個月來的工作歷程內(nèi)心不禁感慨萬千。對剛踏入一個陌生工地的我是痛苦并快樂著,總結(jié)這段工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn),有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術(shù)工作。

作為一名技術(shù)員,不僅要有過硬的專業(yè)理論文化知識,還應(yīng)當(dāng)具備豐富的.現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗,更應(yīng)具備與分包、甲方、監(jiān)理、造價溝通的能力。從踏入工地的那一刻起,我自己就清楚的知道,自己應(yīng)該干些什么。

首先,我要對圖紙有一個透徹的理解,做到工人看不到的我能看到,圖紙中的重點難點做好交底,對應(yīng)提的配電箱做好具體的統(tǒng)計;其次,對前階段干的工程有個細(xì)致的了解,包括資料、現(xiàn)場、材料等,重點查處樓里有毛病、錯誤的地方,并做詳細(xì)的記錄;再者,對材料計劃的提取,做到省錢但不違反規(guī)范、圖紙要求,掌握現(xiàn)場材料,并計算出以后將用的材料,配管及防雷馬上結(jié)束,爭取做到不浪費,不過多剩余;最后,與分包、甲方、監(jiān)理、造價溝通,做到不卑不亢,合理的地方按要求做,不合理的地方,堅決提出,與分包做好配合,干好主樓的同時干好現(xiàn)場臨電,與甲方勤溝通,做好應(yīng)變的準(zhǔn)備,與造價據(jù)理力爭,不錯過應(yīng)撥給的每一分錢。

在現(xiàn)場的每個人都是我的老師,朋友,雖然他們也許沒有一定的專業(yè)文化知識,但是他們的施工經(jīng)驗卻比我豐富,閱歷比我豐富,對生活、工作上給予我很大的幫助及肯定,幫助我迅速的適應(yīng)這里的工作、學(xué)習(xí)、生活;公司里又有總工,專業(yè)上遇到不明白的,含糊的多請教,確實也讓自己學(xué)到了好多,遇到問題多想多問,絕對不會不懂裝懂。

通過這幾個月的工作,也找出自己在工作中的不足,首先自己的專業(yè)知識還是相對欠缺,其次在溝通能力及一些特殊的情況處理方面還是缺乏相關(guān)的經(jīng)驗。所以在以后的工作當(dāng)中還需要多看書,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,武裝自己,提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,多與他人進(jìn)行溝通交流,及時做好個人的各項工作。

在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長。

技術(shù)員的述職報告范文3

今天,在這個歲尾年頭,我想驕傲地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。但是,成績已經(jīng)是昨天,我更關(guān)注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)和同事也看在眼里記在心里。

我注意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處,作為技術(shù)部門的主要責(zé)任人,我同樣有不可推卸的責(zé)任。要達(dá)到新一時期的高標(biāo)準(zhǔn),唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

一、年初至今,技術(shù)部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理。

二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導(dǎo)致工作思路不清晰,忽略了技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進(jìn)入角色。

四、忽略了團(tuán)隊管理,與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通。

五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標(biāo)管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,技術(shù)部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門,“當(dāng)好家、理好財”是我技術(shù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在單位加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進(jìn),立足根本爭先進(jìn)”,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,作為技術(shù)管理部門,為實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為技術(shù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),對于“如何提高自我,服務(wù)于本單位”這門必修課,我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自我,把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,重點將工作放在加強(qiáng)技術(shù)管理與技術(shù)分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:

一、完善單位內(nèi)部管理制度;責(zé)任明確分工,加強(qiáng)責(zé)任考核。

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使管理制度更趨于完善,技術(shù)部門將結(jié)合單位整體管理的要求,與有關(guān)部門進(jìn)行修正。

部門責(zé)任人之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實強(qiáng)化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎罰分明。

二、針對業(yè)務(wù)理論考試,合理調(diào)整組合人力資源,繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,技術(shù)部門的力量相對比較薄弱,我們將根據(jù)各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,特別是各人員的計算機(jī)操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平,總結(jié)之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理,確定目標(biāo),達(dá)成目標(biāo),加強(qiáng)考核監(jiān)督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。

三、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),充分發(fā)揮技術(shù)職能部部門的作用。

作為技術(shù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),既是一名技術(shù)工作人員,也是技術(shù)管理制度的組織者,要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,對條線人員要積極引導(dǎo),做到上行下效,幫助條線人員解決問題,充分發(fā)揮團(tuán)隊的合作精神,學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)。

四、加大各項費用控制力度,充分發(fā)揮技術(shù)的核算與監(jiān)督職能。

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項費用的控制,行使技術(shù)監(jiān)督職能,審核控制好各項開支,在技術(shù)核算工作中盡心盡職,認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù)。

五、搞好技術(shù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)。

我知道合理高效的技術(shù)分析思路與方法,是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,在企業(yè)成本分析上向老技術(shù)學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí),量化分析具體的技術(shù)數(shù)據(jù),并結(jié)合總體戰(zhàn)略,為決策者和管理者提供有力的技術(shù)信息支持。

以上工作是我技術(shù)部門下一期的主要工作,“查找不足趕先進(jìn),立足根本爭先進(jìn)”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團(tuán)隊精神集思廣益,技術(shù)戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話:我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長。

技術(shù)員個人述職報告(篇9)

各位領(lǐng)導(dǎo):

我叫張_,XX年入伍,XX年7月畢業(yè)于__武警學(xué)院,現(xiàn)任__市消防支隊__區(qū)消防大隊技術(shù)員。工作以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)懷下,我認(rèn)真履行各項職責(zé),努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,愛崗敬業(yè),勤奮工作,不斷提高自己的思想理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),把全部精力投入到部隊的各項工作中去,努力完成上級交辦的各項工作任務(wù)。下面,我把自己工作以來的履職情況向領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友作如下匯報,不足之處請批評指正。

一、學(xué)習(xí)方面:

我堅持學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),適應(yīng)工作崗位需要。自畢業(yè)以來,我始終抓緊學(xué)習(xí)不放松,把學(xué)習(xí)作為自己的首要事務(wù)。為了使自己充分適應(yīng)新形勢下消防部隊建設(shè)的要求,我從提高自身素質(zhì)入手,一是抓緊政治理論學(xué)習(xí)。二是抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。三是注重自己綜合素質(zhì)的鍛煉和積累。從學(xué)校進(jìn)入到工作崗位,明顯感覺到自身存在的不足,于是我從提高自身素質(zhì)入手,努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,堅持邊學(xué)習(xí)邊工作,以學(xué)習(xí)促工作,以工作促學(xué)習(xí),不斷解決學(xué)習(xí)、工作中遇到的疑難,不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),使自己盡快適應(yīng)工作崗位,并逐漸成為工作中的骨干力量。我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、及三個代表重要思想和__“三句話”總要求精神,對待政治教育我態(tài)度端正,學(xué)習(xí)扎實,我先后參加了“喜迎十八大全力保安全”專題教育、理想信念教育、先進(jìn)性教育,教育中我能結(jié)合實際,自我剖析,著重解決自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律觀念和黨員作用發(fā)揮上存在的問題,提高黨性修養(yǎng)和思想思想道德修養(yǎng),從思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。通過學(xué)習(xí),自身的消防監(jiān)督水平和實際工作能力得到了增強(qiáng),促進(jìn)了消防監(jiān)督工作的規(guī)范化,增強(qiáng)了工作能力,提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、工作方面:

我熱愛本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),積極開拓進(jìn)取。具體工作情況:認(rèn)真履行職責(zé),及時將情況反映給大隊長,能經(jīng)常性地深入轄區(qū)開展消防監(jiān)督檢查,督促單位落實消防安全責(zé)任制,整改火災(zāi)隱患,包括日常檢查、對重點單位的抽查、節(jié)日前和重大活動期間的檢查,了解和掌握轄區(qū)重點單位的概況,進(jìn)行消防監(jiān)督檢查267家次、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患236處、下發(fā)行政處罰決定書4份,行政強(qiáng)制執(zhí)行1起,責(zé)令“三?!?家;還進(jìn)行消防宣傳、整理文件檔案、完善各種記錄以及參加消防培訓(xùn)的各項工作。在檢查中邊檢查邊學(xué)習(xí)邊熟悉重點單位的概括,在十八大安全保衛(wèi)期間,摸清了一些場所的基本情況,分類進(jìn)行登記造冊,并深入認(rèn)真開展治理工作,切實督促整改了一批火災(zāi)隱患,建立起消防管理長效機(jī)制。在宣傳中,能積極出主意、想辦法,形式多樣地進(jìn)行宣傳,在辦培訓(xùn)班中能夠積極熱情地做好接待和服務(wù)工作。在其它工作中,能和大隊同事緊密配合共同完成各項工作任務(wù)。

三、作風(fēng)方面:

我能夠團(tuán)結(jié)同志,互諒互讓,互相支持,保持廉潔自律。我在工作中勤勤懇懇,責(zé)任心強(qiáng),能保持保量地按時完成各項工作,能按部隊條令條例嚴(yán)格要求自己,具有良好的職業(yè)道德,道德品質(zhì)良好,能嚴(yán)格遵守公安消防監(jiān)督人員廉政建設(shè)規(guī)定和公安消防監(jiān)督人員八大紀(jì)律,組織紀(jì)律性強(qiáng)。在工作中能嚴(yán)格執(zhí)行公安部“五條禁令”,積極參加基層黨小組生活,按時上下班,按時參加支隊、大隊的集體活動,在開會、學(xué)習(xí)、勞動等活動中無曠工、遲到、早退現(xiàn)象,工作期間無不假外出現(xiàn)象,法紀(jì)觀念強(qiáng),能廉潔自律,秉公辦事。無論工作中,還是生活中,我嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”和自治區(qū)關(guān)于國家工作人員“三禁止”等各項規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī),不徇私情,不謀私利,一心為公。

四、存在的問題及今后的努力方向

以上是我工作以來的學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)和廉潔自律方面的匯報,本人認(rèn)為能夠嚴(yán)格要求自己,以良好的敬業(yè)精神、工作態(tài)度和求真務(wù)實的工作作風(fēng)為標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行職責(zé),工作中取得了一定的成績,較好的完成了上級交賦的各項工作任務(wù)。但也存在不足,表現(xiàn)在:一是政治理論水平較低,學(xué)習(xí)不夠扎實;二是專業(yè)工作中缺乏鉆研精神,業(yè)務(wù)知識缺乏。在今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)知識水平及業(yè)務(wù)工作能力,樹立敬業(yè)愛崗,扎扎實實地工作作風(fēng),工作中不斷提高執(zhí)法質(zhì)量,對工作高度負(fù)責(zé)、對人民群眾熱情服務(wù),積極進(jìn)取,增強(qiáng)開拓創(chuàng)新精神,力爭圓滿完成各項工作任務(wù)。

以上述職,有不到的地方,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,在今后的工作中加以改正。

技術(shù)員個人述職報告(篇10)

主要開展抓了以下四個方面的工作:

(一)抓農(nóng)村婦女教育培訓(xùn),提高農(nóng)村婦女科技文化素質(zhì)。

一是開展了農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)。以實施綠色證書工程、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程、農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程、“致富早班車下鄉(xiāng)進(jìn)村計劃”為依托,采取送科技下鄉(xiāng)、科技趕大集、技術(shù)示范現(xiàn)場會、科技講座、興辦田間學(xué)校、農(nóng)業(yè)科技書屋、網(wǎng)絡(luò)咨詢等多種形式,廣泛開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)。XX年共培訓(xùn)農(nóng)村婦女230萬人,占全年參訓(xùn)人數(shù)的38.2%。其中有1.2萬名婦女接受新型農(nóng)民科技培訓(xùn),4.5萬名婦女成為農(nóng)業(yè)科技示范戶技術(shù)骨干。

二是開展了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。我們充分履行“陽光工程”牽頭部門職能,積極配合統(tǒng)戰(zhàn)部實施“溫暖工程”,整合各類教育資源,廣泛組織開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。XX年共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力42萬人,轉(zhuǎn)移36.11萬人,其中轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女11.6萬人,占轉(zhuǎn)移人數(shù)的32.2 %。據(jù)統(tǒng)計,參加“陽光工程”培訓(xùn)女工平均月工資達(dá)到700元以上,比在家務(wù)農(nóng)高出400元,比未培訓(xùn)女工平均高出200元。

三是開展了面向農(nóng)村婦女的中、高等職業(yè)教育。以提高婦女學(xué)歷層次,改善知識結(jié)構(gòu)為目標(biāo),我們積極指導(dǎo)各級農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)職業(yè)院校,面向農(nóng)村辦學(xué),面向基層服務(wù),實施了“一村一名大學(xué)生計劃”和“百萬中專生計劃”,鼓勵各級推薦合格女學(xué)員參加多層次的農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。新州區(qū) “一村一名大學(xué)生計劃”學(xué)員盧義芬利用所學(xué)知識解決村水產(chǎn)養(yǎng)殖中的難題,已成為溝通村校的重要紐帶,村民一碰到技術(shù)難題就問她,儼然成了村里的技術(shù)員。XX年,全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校共招收了農(nóng)民大、中專學(xué)生1.8萬人,農(nóng)村女學(xué)員達(dá)到35%以上。

四是開展了農(nóng)村女能人的選拔培養(yǎng)工作。積極配合婦聯(lián)

“雙學(xué)雙比”和“巾幗科技致富工程”活動開展,組織農(nóng)村婦女參加“種糧狀元”、“水稻豐產(chǎn)增收競賽”等活動;積極配合團(tuán)省委開展“農(nóng)村青年增收成才獎”的推薦工作,推薦6優(yōu)秀農(nóng)村婦女參選。在武漢市開展新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植試點,推薦、選拔種養(yǎng)大戶、小老板、青年星火帶頭人、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者等102名學(xué)員參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),其中女學(xué)員34人。并出臺了相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)扶持政策,由武漢市農(nóng)校跟蹤提供后援技術(shù)支持,由財政部門對核心示范戶創(chuàng)業(yè)提供20萬元的貼息貸款,幫扶他們創(chuàng)業(yè)成才。

(二)抓輕簡栽培和生態(tài)能源技術(shù)推廣,改善農(nóng)村婦女兒童生存環(huán)境。

一方面,我們以十大類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)為重點,著力推廣水稻拋秧、旱育保姆、地膜覆蓋、棉花免耕栽培、除草劑等輕簡栽培技術(shù),減少農(nóng)村婦女田間作業(yè)強(qiáng)度和難度。全年共推廣輕型栽培技術(shù)105項,應(yīng)用面積達(dá)到XX萬畝。另一方面,大力發(fā)展農(nóng)業(yè)機(jī)械化作業(yè),減輕農(nóng)村婦女勞動強(qiáng)度。全年農(nóng)機(jī)總動力達(dá)到2508萬千瓦,耕種收平均水平達(dá)到48%,比上年增長3個百分點。 此外,我們積極推進(jìn)農(nóng)村生態(tài)家園建設(shè),改善婦女兒童的生活環(huán)境。XX年,全省建戶用沼氣池409839戶,其中血吸蟲病疫區(qū)衛(wèi)生改廁建立沼氣池206367戶,在1239個1、2類疫情村改建三格式衛(wèi)生廁所206367座位。在105個村實施“鄉(xiāng)村清潔工程”,建設(shè)垃圾處理池678個,田間廢棄物收集池250個,發(fā)展無公害生產(chǎn)基地15萬畝。不僅增加了收入,也改善了農(nóng)村家居衛(wèi)生環(huán)境,提高了農(nóng)民生活質(zhì)量,減輕了家務(wù)勞動強(qiáng)動。示范村生活垃圾處理率達(dá)到90%,生活污水處理率達(dá)到85%,田間廢棄物收集率達(dá)到92%,化肥農(nóng)藥減施20.1%,農(nóng)民增收360多元。

(三)抓農(nóng)業(yè)法制宣傳,維護(hù)農(nóng)村婦女合法權(quán)益。

在法制宣傳方面,我們配合12.4法制宣傳日,11月30日,在武漢市舵落口、荊州小北門大市場、襄樊、仙桃、黃州等五個會場同時啟動農(nóng)業(yè)法制宣傳日活動,開展送法下鄉(xiāng)。并啟動了農(nóng)業(yè)法制宣傳月行動方案,從11月30日到12月30日,組織全省開展《農(nóng)業(yè)法》、《中華人民共和國土地承包法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)的宣傳活動,重點在1030個新型農(nóng)民科

技培訓(xùn)項目村開展法制講座,組織4萬農(nóng)民參加法律有關(guān)知識考試。據(jù)統(tǒng)計,全省共舉辦了農(nóng)業(yè)法規(guī)培訓(xùn)班120場次,共培訓(xùn)農(nóng)民370萬,促進(jìn)了農(nóng)村婦女法制意識的提升。

在維權(quán)執(zhí)法方面,我們組織全省開展了農(nóng)資打假保春耕和農(nóng)資市場整頓活動,查處違法案件2800多起。對土地二輪承包工作中的土地糾紛,特別是出嫁女承包土地被侵占的問題,及時加以調(diào)解和更正,設(shè)立熱線電話及時解答婦女的咨詢,切實維護(hù)農(nóng)村婦女的合法權(quán)益。

(四)抓工作統(tǒng)籌,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)婦女兒童工作。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),把婦女兒童工作落到實處。我廳黨組高度重視婦女兒童工作,把“兩個”規(guī)劃中涉及我廳的工作目標(biāo)納入了“xxx”農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃,納入廳文明建設(shè)的重要內(nèi)容,全廳系統(tǒng)形成了“1名廳領(lǐng)導(dǎo)牽頭,落實1-2個工作專班,主抓3-4項業(yè)務(wù),推進(jìn)農(nóng)村婦女兒童事業(yè)發(fā)展”的工作格局。

二是注重培養(yǎng)、使用女干部,為女干部成長創(chuàng)造良好條件。廳直屬機(jī)關(guān)黨委、婦委會、工會積極組織廣大女職工開展政治學(xué)習(xí)和政治活動,加強(qiáng)女職工黨性教育,鼓勵女干部在政治上求進(jìn)步,在業(yè)務(wù)上求提高。對女干部優(yōu)先送黨校學(xué)習(xí),發(fā)展黨員中優(yōu)先向女干部傾斜。針對農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)處級女干部比例偏低的現(xiàn)實,采取定向培養(yǎng)、選拔鍛煉的措施,今年選拔2名女干部到黨校學(xué)習(xí),提拔副處級女干部8名,是歷年來力度最大、人數(shù)最多的一年。

三是真心幫扶對口聯(lián)系單位做好婦女兒童工作。一方面,全廳干部職工捐資2萬元,捐物價值 3萬元,捐書4萬多冊,幫扶“兩促進(jìn)、兩提高”活動聯(lián)系點建立了圖書資料室,并資助了2名特困女生上大學(xué)。另一方面,捐資2萬元資助“春蕾女童班”,建立8個農(nóng)民科技書屋,修筑村級公路20多公里,幫助對口聯(lián)系小康扶貧點。

技術(shù)員個人述職報告(篇11)

1.在今年的各項工作過程中,首先把電氣安全工作擺在首位,在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全制度,緊緊圍繞分廠“安全事故為零”的安全生產(chǎn)目標(biāo),使自己分管的區(qū)域內(nèi)無電氣安全事故發(fā)生。

2.在電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)方面,在每臺設(shè)備到維護(hù)周期時,親自完成設(shè)備的各項維護(hù)保養(yǎng)工作,使分管的電氣設(shè)備在生產(chǎn)運行過程中因未保養(yǎng)或保養(yǎng)不到位導(dǎo)致故障的發(fā)生。

3.設(shè)備故障管理中,向“設(shè)備運行時不得有故障,設(shè)備停機(jī)時不得無人管”目標(biāo)追求,分管的設(shè)備若有故障必須要一事一議,對故障的原因及時排查清除,并做好相關(guān)的防范措施。在自己堅持不懈的努力下,兩條萬噸生產(chǎn)工藝線月度平均電氣故障率在分廠制定指標(biāo)范圍內(nèi),年度故障次數(shù)有所下降。

4.日常按時按質(zhì)完成電氣設(shè)備得點檢工作。對點檢出的重大隱患排定計劃按時整改,小隱患要求自己必須及時整改。通過對電氣設(shè)備隱患有效的管理,才使分管的設(shè)備穩(wěn)定的運行。如:在點檢過程中發(fā)現(xiàn)3212皮帶機(jī)M1高壓電機(jī)震動隱患后,根據(jù)工藝線生產(chǎn)要求制定隱患跟蹤整改計劃完成,從根源上解決了設(shè)備隱患,提高了設(shè)備運行的可靠性。

5.因往年小型電機(jī)運行穩(wěn)定性較差,在今年年初排定工藝線所有小型電機(jī)維護(hù)保養(yǎng)計劃,在電氣人員緊缺的條件下,對工藝線經(jīng)常出問題的20臺小型電機(jī)進(jìn)行了全面的維護(hù)保養(yǎng),并建立相關(guān)設(shè)備的專項保養(yǎng)臺帳,利于以后長期循環(huán)時的管理,使小型電機(jī)運行趨于穩(wěn)定化管理。

6.在無人指導(dǎo),一切通過“百度”的幫助下完成相關(guān)監(jiān)控、操作網(wǎng)絡(luò)的通訊建立,完成老線局控操作站萬噸線局控操作站的合并。通過邊學(xué)邊做的方式,在專業(yè)方面向電氣智能化管理靠近了一步,跟上了水泥行業(yè)科技發(fā)展的步伐,同時,局控操作站合并后不僅優(yōu)化了人員勞動量的投入,而且提高了人員勞動率充分的利用。

7.在公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的同時,積極參與并按時完成電氣專業(yè)的安標(biāo)建設(shè)的所有工作項目,提高了安全用電的可靠性。如分廠電氣危險地帶電力室安標(biāo)創(chuàng)建整改后,電力室相比以前不僅顯得更加標(biāo)準(zhǔn)、美觀,而且電力室的運行管理更加安全、可靠。

技術(shù)員個人述職報告(推薦6篇)


自古圣賢之言學(xué)也,咸以躬行實踐為先,在現(xiàn)實生活中,我們時常會需要撰寫報告。什么樣的報告算得上是高質(zhì)量的?這篇“技術(shù)員個人述職報告”是作者用心創(chuàng)作的希望您會喜歡,感謝您對本文的認(rèn)真閱讀!

技術(shù)員個人述職報告 篇1

20xx年是我參加工作的第五個年頭,在這五年里我學(xué)習(xí)、成長很多,也面臨到一些從未接觸的問題,總結(jié)五年來工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn),有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術(shù)工作,下面分幾個方面對五年來的工作進(jìn)行一下總結(jié):

一、近五年的主要工作:

自20xx年10月13日作為采油十二隊的地質(zhì)技術(shù)員至今,我嚴(yán)格按照地質(zhì)技術(shù)員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,及時高效的完成我隊出現(xiàn)的地質(zhì)方面問題,按時按質(zhì)地完成廠的各項地質(zhì)管理工作。在這五年里加強(qiáng)了采油十二隊的油田開發(fā)管理,各項準(zhǔn)標(biāo)全面貫徹執(zhí)行,開發(fā)管理工作得到平穩(wěn)有序開展。

通過每一年的努力,近五年我隊產(chǎn)量完成率均保持在100%以上,自然遞減和綜合遞減分別控制在10.6%和9.8%,有效注水合格率達(dá)到86.3%,在油田開發(fā)管理上主要做了六方面工作:

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行產(chǎn)量承包制,提高全員的產(chǎn)量意識。

根據(jù)上級工作指標(biāo),制定出《產(chǎn)量精細(xì)化管理考核辦法》和《地質(zhì)開發(fā)管理考核細(xì)則》,把每月配產(chǎn)按井口與末端比例配撥到每口井,每口井有專人承包,落實到承包責(zé)任人與績效考核掛鉤,并執(zhí)行問責(zé)制,承包人了解所承包單井生產(chǎn)狀況和各生產(chǎn)參數(shù)等,通過一年的努力,全體員工做到了人人關(guān)心產(chǎn)量。

2、嚴(yán)肅認(rèn)真落實油水井資料錄取標(biāo)準(zhǔn),全準(zhǔn)率達(dá)到96%以上。

(1)組織資料員、班組長、采油工進(jìn)行分期培訓(xùn),掌握標(biāo)準(zhǔn)。

(2)技術(shù)員現(xiàn)場指導(dǎo),以身作則,提高執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。隨機(jī)抽查和定期檢查,提高資料錄取的全準(zhǔn)率。定期檢查,然后進(jìn)行講評、排序,好獎差罰。

(3)狠抓不正常井管理,減小不正常井影響產(chǎn)油率。

注水開發(fā)是油田穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)最主要和最有效地措施,注水工作開展是否真實深入,直接影響油田開發(fā)效果,為此20xx年把注水工作列為首要日程。

1、嚴(yán)格執(zhí)行注水方案,及時落實注水方案。方案下發(fā)后,必須當(dāng)班執(zhí)行,不能拖等靠,當(dāng)班事當(dāng)班執(zhí)行,及時執(zhí)行方案。

2、平穩(wěn)注水,保證注好水,注夠水。日注嚴(yán)格按方案執(zhí)行,瞬時流量均衡,不準(zhǔn)超過波動范圍。隊里定時抽查,早班查,夜班查,起早查,并對水表瞬時流量進(jìn)行回放,檢查注水是否均衡、平穩(wěn),超過波動范圍進(jìn)行處理。

3、認(rèn)真核對注水資料,包括各項壓力,壓力表校檢,水表準(zhǔn)確性,表芯子定期清理、核對井口與注水間注水壓差,定期對比,定期掃線。

4、腳踏實地抓好測試工作。十二隊油套分注井68口混注井4口,通過普查,測調(diào)試存在一定問題,利用一季度時間,在副隊長、技術(shù)員的組織下,維修班配合下。對所有井進(jìn)行重新測調(diào)試,該換分水器的換分水器,該換水嘴的換水嘴,該換閘門的換閘門,保證所有水井正常注水,20xx年年中有效注水合格率達(dá)86.3%。

5、加強(qiáng)油水井日常維護(hù)工作,減少不正常井的發(fā)生,延長了油水井免修期。

洗井工作是維護(hù)油水井正常生產(chǎn)的重要手段之一。洗井質(zhì)量工作尤為重要。工程技術(shù)員和地質(zhì)技術(shù)員是主要負(fù)責(zé)人,安排洗井井號,洗井合理周期,及時發(fā)現(xiàn)負(fù)載增加井,確定是否洗井。

首先做好日觀察、旬分析工作,及時發(fā)現(xiàn)結(jié)蠟、電流增加井,及時安排洗井。

其次是填寫好洗井設(shè)計,具體真實、標(biāo)準(zhǔn)高。

第三是現(xiàn)場檢查和督促,是否達(dá)到設(shè)計要求。

第四是洗后驗收,通過計量,測電流,測功圖與洗前對比,是否有效。

第五是進(jìn)一步確定合理周期,總結(jié)洗井經(jīng)驗,以便推廣。

通過近幾年的努力,油田開發(fā)管理已經(jīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化,全準(zhǔn)率能夠達(dá)到96%以上,各項日常維護(hù)工作,均按規(guī)定和要求有序進(jìn)行,為未來的管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、具體的工作情況:

近五年我隊在基礎(chǔ)管理方面下了大力氣,無論是班組的資料還是油井測試班的功圖液面,都提出了更高的要求:

我隊的29口直接進(jìn)罐井因為無法計量,給我隊的資料管理帶來了很大的困難,進(jìn)入13年后,我隊利用功圖對這29口直接進(jìn)罐井重新進(jìn)行了分產(chǎn),并在井口對分產(chǎn)的產(chǎn)量進(jìn)行了核實,當(dāng)井口核實的產(chǎn)量與功圖分產(chǎn)的產(chǎn)量差距很大時,以井口核實產(chǎn)量為準(zhǔn),并定期對這些井進(jìn)行井口產(chǎn)量核實,跟蹤其產(chǎn)量變化。程度的降低與真實產(chǎn)量的誤差。

我隊13年投產(chǎn)50口新井,其中1口井單井罐計量,其余49口井就近跟老井串聯(lián),最多5口井串聯(lián),最少3口井串聯(lián),停井計量影響時率較多,需要減少每串井?dāng)?shù),進(jìn)行較為準(zhǔn)確計量,為了解決這一問題,我隊與地研所溝通后分別開始對這些大平臺井進(jìn)行周期性差減計量,確定各單井的分產(chǎn)系數(shù),直至現(xiàn)在仍然堅持進(jìn)行差減計量并定期更新分產(chǎn)系數(shù),使因平臺串聯(lián)井過多對計量的影響降低到了最小。

我隊在13年著重加強(qiáng)了對疑似不正常井的處理,為確保工作及時有效,在早會上著重要求班組加強(qiáng)日常巡井力度,對發(fā)現(xiàn)錄取數(shù)據(jù)有異常的要第一時間與地質(zhì)組聯(lián)系,地質(zhì)組將信息反饋給技術(shù)員,由技術(shù)員馬上給出處理意見,并由班組人員或維修班及時處理,測試班將當(dāng)天測試的功圖液面中反映出問題的井篩選出來,當(dāng)天交與技術(shù)員,由技術(shù)員馬上安排相應(yīng)人員處理,班組人員及維修班充分利用“調(diào)、碰、控、洗、憋”等各種手段及時對發(fā)現(xiàn)的小問題進(jìn)行處理,防止其發(fā)展成為大問題。目前此項工作已有一定收效,僅4月中旬就發(fā)現(xiàn)疑似不正常井5口4口微固漏,一口微游漏,并對其中4口井進(jìn)行了調(diào)碰,并在第二天對其進(jìn)行功圖液面的復(fù)測,對調(diào)碰效果不明顯的井及時安排進(jìn)行罐洗,并對洗后的液量、含水、功圖液面等資料保證錄取的及時有效,監(jiān)測洗井后效果。其中有2口井經(jīng)過處理,恢復(fù)正常;有兩口井還在洗井后監(jiān)測,一口洗井后無明顯效果,在洗后第二天上報不正常井。

我隊測試班原來人員少、設(shè)備差,無法保證功圖液面等資料及時返回,直接影響到資料的完整性、及時性,對分析井的生產(chǎn)狀況也產(chǎn)生了制約,針對這一問題我隊及時調(diào)整,增加人員、更新設(shè)備,目前測試班每旬的前4天就能把該旬的功圖液面全部測回,復(fù)測井、不正常井的功圖液面也能在當(dāng)天返回,保證了資料的'及時和完整。

油井方面我們首先保證了錄取裝置齊全、靈活好用、不滲不漏。當(dāng)井組人員發(fā)現(xiàn)裝置存在問題時及時匯報,及時處理,不影響錄取資料。杜絕因為裝置問題而出現(xiàn)資料失真現(xiàn)象。其次我隊年初建立了資料跟蹤分析制度,堅持“五把關(guān)、五過手”,層層分析,層層落實,層層負(fù)責(zé)。認(rèn)真堅持資料跟蹤制度,不以偏概全,以點帶面。從資料錄取的源頭抓起,對于資料與實際不符的,我們馬上組織核實,重新錄取,重新論證。

我們隊還建立了一系列的資料打假制度,一旦發(fā)現(xiàn)假資料,就直接追溯相關(guān)人員的責(zé)任,對于那些工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的人員,我們一向加大處罰力度,毫不手軟,決不姑息遷就。通過近幾年的努力,目前全隊已全面杜絕假資料,資料打假工作成效顯著。

每天隊干部都要按照資料錄取標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查綜合記錄,以保證及時找出存在的問題,并提出處理整改意見,通過這項制度我們資料上所反映出來的問題都能夠很及時的得到分析和解決,從而大大縮短了不正常井從發(fā)生不正常到解決的這段時間,收到了十分明顯的效果,我們也會長期堅持下去。

通過幾年的管理使資料逐步實現(xiàn)正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。我們也爭取在未來較短的時間內(nèi)逐步趕上老區(qū)的資料管理水平。

三、工作成效:

1、培訓(xùn):針對我隊采油工人員技術(shù)薄弱問題,我隊與廠人事勞資科聯(lián)系并在3月28—30日連續(xù)3天,對我隊所有采油工進(jìn)行關(guān)于不正常井憋壓分析、測電流、測氣、動標(biāo)、靜標(biāo)以及資料錄取與填寫等與采油工日常工作息息相關(guān)的各項基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)。我隊安排的日常培訓(xùn)形式靈活多樣,注重實效,注重實際,貼近生產(chǎn),取得顯著成績,在20xx年廠舉辦的技能大賽中取得團(tuán)體第三名的好成績,一名獲得標(biāo)兵稱號,六名獲得能手稱號;在20xx年舉辦的廠技能大賽上我隊再創(chuàng)佳績,團(tuán)體榮獲第二名,兩名員工獲得標(biāo)兵稱號,八名員工獲得能手稱號。此外我隊在20xx年的五好班組驗收中,上報的3個班組全部順利通過驗收,驗收成功率100%。

2、管理制度:通過對各班組生產(chǎn)細(xì)節(jié)情況的了解制定相應(yīng)的《采油十二隊地質(zhì)管理考核細(xì)則》下發(fā)到班組,要求班組按照制度執(zhí)行,每旬不定期檢查,并在隊內(nèi)張貼考核通報,將責(zé)任落實到了每個人,有效提升職工責(zé)任感。

3、執(zhí)行檢查:隊干部對管理制度落實完成情況會對班組進(jìn)行不定期,不定人,不定井的現(xiàn)場核實,現(xiàn)場檢查,對檢查出的問題進(jìn)行及時了解、溝通、解決,對于由于人為因素導(dǎo)致的工作失誤及違規(guī)現(xiàn)象,嚴(yán)查嚴(yán)辦絕不姑息。

4、嚴(yán)格考核:對于班組日常油水井維護(hù)過程中出現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題沒有及時上報或者沒有及時發(fā)現(xiàn)問題的班組或個人,隊部將會給予嚴(yán)肅考核,如果連續(xù)出現(xiàn)類似問題,考核力度會加倍。

四、工作中尚存問題:

通過這五年的工作學(xué)習(xí),使我在日常工作方面、技術(shù)技能方面、管理方面、組織協(xié)調(diào)方面得到很大的鍛煉和提高,但把“查找不足趕先進(jìn),立足根本爭先進(jìn)”作為工作方針的自己,還應(yīng)該更好地將組織交給的工作完成,在今后工作中自己將努力做到更好。

五、今后的工作打算:

通過總結(jié)近五年來的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時做好上級安排的各項工作。

總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與地質(zhì)技術(shù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與新木采油廠共同進(jìn)步、共同成長。

技術(shù)員個人述職報告 篇2

隨著社會不斷的發(fā)展,知識不斷更新,礦山測量也出現(xiàn)了新的技術(shù)、新工藝、新材料,讓我們一起來看看吧,下面是小編幫大家整理煤礦技術(shù)員述職報告范文,希望大家喜歡。

煤礦技術(shù)員述職報告范文一

我叫某某,現(xiàn)年20歲,于20xx年2月進(jìn)入該礦,在安檢科擔(dān)任技術(shù)員一職,進(jìn)入單位后我盡快融入團(tuán)隊進(jìn)入角色,以崗位工作為中心,圍繞公司和礦發(fā)展的大局,不斷提高自身素質(zhì),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)公司迅速發(fā)展的需要,較好地完成了本職工作和上級交辦的各項工作任務(wù),于20xx年11月成為安檢科主管技術(shù)員,現(xiàn)將本人在近一年的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職如下,敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

參加工作以來,在礦、科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助下,我堅決學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高自己的素養(yǎng),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,時刻以“以人為本、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”的理念作為導(dǎo)向,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,遵紀(jì)守法,勤勤懇懇,緊緊圍繞集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“從零開始,向零奮斗”及“事故可防可控”的堅定理念和“堅決不要一兩帶血的煤”安全觀念;牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患“的意識,持續(xù)堅持”干什么學(xué)什么“缺什么補什么”的培訓(xùn)理念,構(gòu)建“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、工學(xué)一體化”的培訓(xùn)模式,著力提升員工安全素質(zhì);認(rèn)真做好自己的本職工作。

一、提高個人思想道德修養(yǎng),端正做人、做事良好態(tài)度。

跨出了校園的大門,就得融入社會這個大家庭,為了能夠在生活、工作過程中,與同事建立一種和諧的人際關(guān)系,我始終堅持“干工作先做人”的原則,不斷學(xué)習(xí)成功人士的先進(jìn)經(jīng)驗,戒驕戒躁,虛心謹(jǐn)慎,接受前輩的教導(dǎo),不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng),端正做人、做事應(yīng)有的正確態(tài)度,為自己各項業(yè)務(wù)工作的開展作好鋪墊。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)及專業(yè)知識學(xué)習(xí),提高處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作能力。

認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施,明確什么可以做,什么不可以做。通過對各類針對性強(qiáng)的安全措施的學(xué)習(xí),初步了解了在特定作業(yè)過程中容易引發(fā)事故而值得高度重視的環(huán)節(jié)。煤礦“三大規(guī)程”之一的《煤礦安全規(guī)程》,作為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的準(zhǔn)繩、衡量標(biāo)準(zhǔn),我更是不敢絲毫的懈怠,經(jīng)常學(xué)習(xí)熟悉掌握,努力為今后工作的開展提供強(qiáng)有力的依據(jù)。認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的資料收集、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理等工作,深入現(xiàn)場了解薄弱環(huán)節(jié)所在,明確安全管理之重點。通過日常接觸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、各級監(jiān)察監(jiān)管部門查出的各類存在的問題,使我對礦井的安全狀況有了更清楚的認(rèn)識,對現(xiàn)場作業(yè)中易出現(xiàn)違章違規(guī)操作環(huán)節(jié)也有了進(jìn)一步了解。

三、遵守勞動紀(jì)律,認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。

無規(guī)矩不成方圓,任何一個集體組織都有著其嚴(yán)明的規(guī)章制度,只有嚴(yán)格遵守各項勞動紀(jì)律,才能打造素質(zhì)過硬的工作隊伍。作為集體中的一員,我時刻遵守各項規(guī)章制度,認(rèn)真完成自己每月的下井次數(shù),領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作,無論大小,均認(rèn)真按質(zhì)按量完成。

四、提高科技創(chuàng)新意識,努力提高自身技術(shù)研究水平。

牢牢把握“科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力”的真理,通過現(xiàn)場實踐經(jīng)驗的積累及專業(yè)理論知識的更新,不斷提高參與科學(xué)技術(shù)研究的能力,為礦井瓦斯治理、防治煤與瓦斯突出、防治水工作上臺階、上水平作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),進(jìn)而實現(xiàn)礦井的安全生產(chǎn)。

五、提高廉潔自律意識,從思想、行為上筑牢個人拒腐防變的壁壘。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身思想政治素質(zhì),重點學(xué)習(xí)“十八大精神”及上級、礦文件精神等來加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自身廉潔自律意識,堅決遵守礦各項勤政廉潔制度,樹立在職工群眾中的良好形象。

總之,兩年來,我勤奮工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、熱心助人,在各個方面都取得了一定進(jìn)步,但我深知這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,以后的路還很長,可能遇到各種各樣的困難,不過我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持幫助下,一切難題都會迎刃而解。我也誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠u。

述職人:

20xx年2月28日

煤礦技術(shù)員述職報告范文二

各位、同事、職工代表:

首先,感謝組織、總經(jīng)理、黨委書記及礦長、書記和班子成員一年來對我工作的關(guān)心指導(dǎo),感謝各位及職工同志們對我工作的支持和幫助。

我的職務(wù)是xx煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人。根據(jù)分工,我的主要工作是主持xx煤礦的全面技術(shù)工作,分管礦“一通三防”工作。一年來,在礦黨政、總工程師的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下,我能認(rèn)真履行職責(zé),忠于職守,務(wù)實工作。本人緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn),全力協(xié)助礦長、總工程師抓好了分管范圍內(nèi)的各項工作,促進(jìn)了礦井整體工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展,較好的完成了礦黨政交給的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年來的工作簡要如下,請審議。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),深入思考,思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)能力不斷提高

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各類指導(dǎo)思想,積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,深化個人“不怕吃苦”的良好心態(tài)為“怕不吃苦”,變“怕批評”為“怕不批評”。一年來,結(jié)合公司黨委開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,以公司黨委活動精神為武器,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標(biāo),積極參與,努力創(chuàng)先爭優(yōu)。工作中,重心下移,細(xì)節(jié)下移,解決思想問題,解決疑難問題,解決細(xì)節(jié)問題。把事業(yè)放在第一位,吃苦耐勞,加強(qiáng)學(xué)習(xí),為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二是切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和行為養(yǎng)成,緊密圍繞“班子建設(shè)、區(qū)隊建設(shè)、班組建設(shè)”等三個隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想,參與各類別的建設(shè)活動,不斷提高自身的管理能力。

三是自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),積極借鑒科學(xué)管理經(jīng)驗,認(rèn)真研究探索科學(xué)的管理方法,在實踐中不斷優(yōu)化完善井下采掘布置,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

四是注重學(xué)習(xí)安全法律法規(guī),以及新工藝、新技術(shù)等方面知識,不斷拓寬知識面,自身業(yè)務(wù)能力不斷提高。

二、保持清醒的頭腦,樹立良好的廉潔形象,加強(qiáng)自身廉政建設(shè),自覺接受群眾監(jiān)督

我十分珍惜我現(xiàn)在的一切。我要為家人、為自己營造一個安全平靜的環(huán)境。所以通過黨委、班子的教育和自己的學(xué)習(xí),我能廉潔自律,嚴(yán)格按照《黨員干部廉潔自律行為規(guī)范》要求自己,自覺改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng),時刻以一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,嚴(yán)于律己,克己奉公、清正廉潔,不搞特殊化,保持清正廉潔良好形象。

一是以身作則,率先垂范,堅持做到要求別人做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己首先不做。

二是認(rèn)真遵守個人重大事項制度。自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),平時能夠經(jīng)常深入基層,深入井下,深入群眾,認(rèn)真聽取群眾意見,幫助群眾解決現(xiàn)場中的實際問題??朔倭胖髁x,不擺架子。團(tuán)結(jié)同志,勇于開展批評和自我批評,大事講原則,小事講風(fēng)格。

三是在日常工作和生活中,注意從點滴做起,模范執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。自覺接受各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的監(jiān)督,注重與職工談心交流,征求對自己和單位工作的意見、建議。

三、認(rèn)真負(fù)責(zé),兢兢業(yè)業(yè),圓滿完成分管范圍內(nèi)的各項工作

在日常工作中,我始終堅持“解放思想、實事求是”的原則,圓滿完成了礦井全面技術(shù)管理、“一通三防”、科技等分管范圍內(nèi)的各項工作。

一是嚴(yán)格履行《總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)崗位責(zé)任制》,努力抓好技術(shù)管理工作,為礦井安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

嚴(yán)格執(zhí)行《重慶市能源投資集團(tuán)有限公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評級及考核辦法》,特別是貫通管理,嚴(yán)格要求,加強(qiáng)復(fù)測工作,掘進(jìn)進(jìn)展較為順利,貫通后的最大水平貫通誤差為12mm,最大豎向貫通誤差為10mm,強(qiáng)力扭轉(zhuǎn)了巷道貫通管理及測量工作的被動局面。

組織編制完成了《950水平北翼首采區(qū)開采方案初步設(shè)計》、《0223采區(qū)開采方案設(shè)計》、《1070-950下煤系統(tǒng)開拓初步設(shè)計》等多項設(shè)計、方案,為礦井當(dāng)前和長遠(yuǎn)發(fā)展提供了技術(shù)保障。

三是堅持“通防管理無小事”原則,“瓦斯超限就是事故”的瓦斯管理理念,注重提高全員通防意識。狠抓通防人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和隊伍建設(shè),完善“一通三防”安全責(zé)任制,優(yōu)化礦井通風(fēng)系統(tǒng);強(qiáng)化通風(fēng)、瓦斯、爆破管理,積極完善實施綜合防塵技術(shù),杜絕了“一通三防”重大事故。

四是依靠前期制定的礦井技改方案,積極推動技術(shù)創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化,有效提高了礦井的安全裝備水平和抗災(zāi)能力。

五是科學(xué)有序推進(jìn)1070-950下煤系統(tǒng)開拓,全面完成了下煤系統(tǒng)開拓初步設(shè)計方案編制、上報等工作。

六是嚴(yán)格執(zhí)行井下帶班管理制度,在帶班的過程中,集中解決現(xiàn)場疑難問題,及時處理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的隱患,盡一己之力為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

四、工作展望及今后努力的方向

一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在大家的幫助配合下,圓滿完成了全年工作,主要有以下:一是領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持的結(jié)果,二是各部門和相關(guān)員工共同努力的結(jié)果。雖然各項工作取得了一定的成績,但與上級的要求和大家的期望相比,還有許多差距,存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在:

一是思想觀念上還不能完全適應(yīng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求,對科“創(chuàng)先爭優(yōu)”的認(rèn)識不夠全面,思想認(rèn)識容易受習(xí)慣思維影響;對組織的關(guān)懷認(rèn)識不足,也因此在就任技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位初期,只看到了壓力,沒有積極的去面對所感覺到的前所有未有的壓力。

二是協(xié)調(diào)各職能科室、各采掘單位的工作力度不夠。

三是工作中布置任務(wù)多,中間環(huán)節(jié)抓的不夠好。雖有一定的開拓創(chuàng)新意識,能夠推進(jìn)科技進(jìn)步,但局限性強(qiáng),思路不夠開闊、意識不夠先進(jìn)。

四是由于平時工作頭緒多,忙于各種事務(wù),與職工、工程技術(shù)人員溝通交流的時間較少,工作上管理多,生活上關(guān)心、服務(wù)少等。

五是自身技術(shù)能力、技術(shù)手段有限,在之前只是以采掘技術(shù)、“一通三防”技術(shù)為重點,對除此之外所涉及的技術(shù)學(xué)習(xí)程度不夠。

在今后的工作中,我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的政治理論和技術(shù)管理水平,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,以飽滿的上進(jìn)心,扎實工作、開拓進(jìn)取,克服存在的困難和缺點,抓好分管范圍內(nèi)的各項工作,為促進(jìn)礦井穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

技術(shù)員個人述職報告 篇3

豬場配懷技術(shù)員述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

我是豬場配懷技術(shù)員張XX,今天非常榮幸可以在這里向大家匯報我的工作,與各位共同探討如何更好地提高豬場的配懷效率和質(zhì)量。

一、 工作職責(zé):

作為一名豬場配懷技術(shù)員,我負(fù)責(zé)以下幾個方面的工作:

1.負(fù)責(zé)制定豬場的配懷計劃和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。配懷是豬場生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),每個母豬都需要仔細(xì)地選擇公豬進(jìn)行種豬授精,從而保證豬窩質(zhì)量高、數(shù)量足。

2.負(fù)責(zé)觀察和研究豬群的生理特征和配育需求,為種豬的選配、定量和使用提供科學(xué)依據(jù)。只有清楚了解豬群的身體特征,才能更好地選擇適宜的公豬,并制定與之相應(yīng)的養(yǎng)殖計劃。

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工作組之間的工作,及時處理豬場配懷過程中出現(xiàn)的各種問題。對于技術(shù)問題和操作工作的不足進(jìn)行改進(jìn),提高豬場的生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。

二、 工作內(nèi)容:

1.科學(xué)選配和管理種豬

(1)依據(jù)母豬生理特征和生產(chǎn)規(guī)律,制定科學(xué)合理的配懷方案。

(2)對公豬進(jìn)行遺傳評定和繁殖性能管控,并根據(jù)評定結(jié)果及時調(diào)整選配方案。

(3)對種豬進(jìn)行科學(xué)養(yǎng)護(hù),定期觀察身體狀況,及時發(fā)現(xiàn)和處理疾病和不良情況。

2.環(huán)境管理

(1)對豬舍和污水處理系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)管理,確保豬舍清潔、通風(fēng)良好,防止疾病的傳染。

(2)及時清理飼料殘渣、糞便和廢水等生活垃圾,保持環(huán)境衛(wèi)生,防止環(huán)境污染。

3.數(shù)據(jù)分析和管理

(1)做好數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計,分析豬群生產(chǎn)和運營情況。

(2)通過比較分析,發(fā)現(xiàn)豬群中存在的問題,對癥下藥,及時做出調(diào)整。

三、 工作成果:

經(jīng)過艱苦努力,我的工作已經(jīng)取得了一些較為顯著的成效,如下所示:

1.加強(qiáng)了種豬的選配和管理,提高了配懷成功率和生產(chǎn)效率。

2.優(yōu)化了環(huán)境管理,確保豬舍清潔、通風(fēng)良好,防止疾病傳播。

3.完善了配懷數(shù)據(jù)管理和分析,經(jīng)常通過數(shù)據(jù)分析,及時發(fā)現(xiàn)和處理問題,從而不斷優(yōu)化工作流程。

四、存在的問題:

不過,我的工作還存在一些問題,這也是我今天向大家匯報的重要原因之一。具體問題如下:

1.目前病毒疫苗合格率有所下降,需加強(qiáng)對母豬疫苗的保護(hù)和管理。

2.污水處理系統(tǒng)運行指標(biāo)存在一定程度的波動,需要對運行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,優(yōu)化管理方案。

3.資金方面存在一定的瓶頸,需提出更合理的經(jīng)費管理方案。

五、未來計劃與展望:

1.進(jìn)一步加強(qiáng)病毒疫苗的保護(hù)和管理,提高疫苗合格率。

2.不斷優(yōu)化污水處理系統(tǒng)運行管理,并加強(qiáng)污水處理技術(shù)研究和改進(jìn)。

3.加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),提高配懷技術(shù)隊伍的整體水平。

4.加強(qiáng)與其他豬場的交流和合作,共同研究探討行業(yè)發(fā)展趨勢和技術(shù)創(chuàng)新。

總之,作為一名豬場配懷技術(shù)員,我將以更高的熱情和飽滿的執(zhí)著精神,不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn),推動豬場生產(chǎn)技術(shù)和管理水平的不斷提高,為打造高品質(zhì)綠色肉類行業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!謝謝大家!

技術(shù)員個人述職報告 篇4

時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間已至20xx年。在過去的20xx年給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo) “海納百川”的胸襟。在工作中,我也感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了工作的艱難和堅定。

在工程中,技術(shù)含量較高,這就要求我們技術(shù)人員對待工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作,不懂的東西要善于學(xué)習(xí),已懂的東西更要精益求精,因為技術(shù)在不斷進(jìn)步更新,只有通過不斷地學(xué)習(xí),輔以求精務(wù)實,腳踏實地的作風(fēng),方能勝任自己的工作崗位.一切工程施工,技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終,在工作經(jīng)驗的積累中,逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性,方能起到技術(shù)先行的作風(fēng),建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督,隨時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行,這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態(tài),從工程的實干中不斷豐富自己所學(xué)才能,使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。

在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,我逐漸成為了一個在政治上堅定,思想上成熟,工作上能夠獨當(dāng)一面的人。在工作中,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí),能夠理論聯(lián)系實際,運用自己所掌握的專業(yè)知識結(jié)合到實際工作當(dāng)中,腳踏實地做好本職工作?,F(xiàn)將這些年的主要工作業(yè)績總結(jié)如下:

思想作風(fēng)上,我深信一個人的信念是他的世界觀在奮斗目標(biāo)方面的集中反映,共產(chǎn)主義信念是我一生執(zhí)著的追求目標(biāo)和持久的精神激

勵力量。我把政治上的追求與現(xiàn)實中的工作結(jié)合起來,把為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念從樸素的工作、學(xué)習(xí)中日益上升到自覺、理性的高度,從感性認(rèn)識上升到了理性認(rèn)識。在工作中我煥發(fā)出了高度的積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任感,腳踏實地艱苦創(chuàng)業(yè),用理論知識武裝自己的頭腦,指導(dǎo)實踐,科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題,使自己能夠與集體共同進(jìn)步。在日常工作中能緊緊圍繞各項工作任務(wù),服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù),與同事和睦相處。

20xx年我參加了XXXX工程,在工程中擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)工作。項目開工前,我認(rèn)真編制了工程項目施工組織設(shè)計、安全技術(shù)方案、質(zhì)量檢驗計劃、技術(shù)交底、安全技術(shù)交底、工序控制計劃等技術(shù)質(zhì)量文件。

這個項目的特點是PE管道安裝、電氣安裝工藝復(fù)雜。在PE管道安裝過程中,我從安裝工藝入手,積極向有經(jīng)驗的工人師傅學(xué)習(xí),掌握PE管熱熔焊接的技術(shù)要點,了解每個閥門、管件的連接方法。安裝是一個細(xì)活,這就要求施工人員從每一個細(xì)節(jié)把關(guān),確保每道工序正確無誤。我從備料、安裝、試壓每個工作環(huán)節(jié)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),管道安裝完后,試壓達(dá)到了一次合格。

高壓電氣安裝對我來說是一個全新的領(lǐng)域。其中確定高壓線路架空敷設(shè)和安裝變壓器的位置是工程的關(guān)鍵。高壓線路位于將要施工的'樓房和將要施工的主道路中間,既要保持高壓線路和將來樓房施工的安全距離,又不能離以后施工的主道路太近,以防施工工程車輛撞到變壓器上。我查找相關(guān)安全技術(shù)規(guī)程,和項目經(jīng)理聯(lián)系甲方代表、監(jiān)理、供電部門經(jīng)過反復(fù)認(rèn)證,用全站儀確定了高壓線路和變壓器的準(zhǔn)確位置,為下一步的電氣安裝打下了堅實的基礎(chǔ)。

因這個工程項目小,技術(shù)人員少,我從項目開工起辦理了開工評價、現(xiàn)場測量放線、編寫和整理技術(shù)資料、控制材料進(jìn)場、試驗送樣。對于安裝工程,材料進(jìn)場是很關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。我在備料上狠下功夫,反復(fù)核算電纜長度,既要保證施工,又不能浪費材料。從材料進(jìn)場上嚴(yán)把關(guān),對不合格的材料堅決退回。 20xx年初處里組織了安全、技術(shù)、預(yù)算、成本、測量方面的學(xué)習(xí),這給我們技術(shù)人員創(chuàng)造了很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。我非常珍惜這個機(jī)會,認(rèn)真學(xué)習(xí)了這幾個方面的知識,加強(qiáng)了我的知識面,開闊了工作思路,對我下一步的工作有很大的幫助。

總結(jié)一年的工作,在一些方面還存在不足,比如有創(chuàng)造性的工作思路還不多,解決現(xiàn)場技術(shù)問題的能力不夠,對于項目的各方面的協(xié)調(diào)能力還不夠。

身為xxxx公司的一員,有機(jī)會能在這樣的條件下學(xué)習(xí)和鍛煉,感到無比的自豪,這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀,但更多的是對我們的今后工作的鞭策,就要求我們在工作中時刻要以企業(yè)的形象來約束自己,我們所有的言行要符合企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),逐步培養(yǎng)自身的個人素質(zhì)和修養(yǎng),才能無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)。通過總結(jié)一年來的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時做好個人的各項工作。

技術(shù)員個人述職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我是公司的一名成型技術(shù)員,很榮幸能在這里向您們述職。在過去的一年中,我一直在努力工作,不斷提升自己的技能和能力,為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。

一、工作情況:

作為成型技術(shù)員,我的主要工作是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成型技術(shù)方案和工藝設(shè)定,確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品能夠達(dá)到客戶的質(zhì)量要求和批量生產(chǎn)的產(chǎn)能要求。在過去的一年中,我積極參與公司的各項生產(chǎn)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),做到了以下幾點:

1. 組織開展生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)交流會,分享生產(chǎn)技術(shù)和工藝經(jīng)驗,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的制造過程中的技術(shù)參數(shù)設(shè)定和生產(chǎn)質(zhì)量把關(guān),保證生產(chǎn)出的新產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

3. 對超標(biāo)品質(zhì)產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)的品質(zhì)分析和調(diào)查,并提供生產(chǎn)工藝、材料使用等方面的建議。

4. 追蹤產(chǎn)品的生產(chǎn)情況及時反饋處理問題,減少生產(chǎn)線下線和報廢率。

5. 參與產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化工作,制定切實可行的改進(jìn)方案,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

二、成果展示:

在過去一年的工作中,我領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與配合,按期完成了公司給予的各項工作任務(wù),并在工作實踐中積累了豐富的經(jīng)驗和技術(shù)。具體表現(xiàn)如下:

1. 成功協(xié)助生產(chǎn)團(tuán)隊生產(chǎn)出質(zhì)量穩(wěn)定的新產(chǎn)品,各項技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到了客戶的要求。

2. 針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,我積極參與調(diào)查分析,提出了一些有效的改進(jìn)措施,得到了客戶的高度贊揚。

3. 在工藝設(shè)定方面,我結(jié)合實際情況,對工藝參數(shù)進(jìn)行了科學(xué)調(diào)整和優(yōu)化,有效地提高了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。

4. 獨立開發(fā)新的工藝流程,成功地降低了生產(chǎn)成本,提高了生產(chǎn)效率,為公司節(jié)約了大量的成本。

5. 積極轉(zhuǎn)化新技術(shù)新工藝,提高生產(chǎn)排放利用率,有效控制了環(huán)境污染,起到了舉足輕重的作用。

三、存在問題:

在工作中,我深感自己的不足和存在的問題:

1. 在加強(qiáng)團(tuán)隊合作和處理人際關(guān)系方面還有欠缺。

2. 在日常工作中,處理問題時,有時過于注重技術(shù)問題,而忽略了對工作人員的引導(dǎo)和培養(yǎng)。

3. 對細(xì)節(jié)方面還需要進(jìn)一步關(guān)注和完善,完善自己的實際經(jīng)驗。

四、改進(jìn)計劃:

1. 進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊意識和合作精神,將個人技能與團(tuán)隊發(fā)展相結(jié)合,共同為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

2. 更加注重人際關(guān)系的處理,在日常工作中,多與工作人員交流和溝通,了解他們的工作需要和實際問題,積極地為他們提供幫助和支持。

3. 進(jìn)一步注重細(xì)節(jié)方面的完善和管理,關(guān)注工藝工程中更多的質(zhì)量控制和提高生產(chǎn)效率。

綜上所述,過去一年中,我在公司的工作做出了自己的努力和貢獻(xiàn),但在工作中也存在不足和問題。我將會認(rèn)真接受公司的意見和建議,在今后的工作中,進(jìn)一步改進(jìn)和完善自己的工作水平,為公司的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

技術(shù)員個人述職報告 篇6

承臺施工是在橋梁樁基礎(chǔ)施工完畢后,樁身混凝土質(zhì)量達(dá)到設(shè)計要求時,進(jìn)行施工的。承臺施工工序較多,且承臺處于河道中深入河床以下1m,承臺基坑開挖難度大。

根據(jù)河道地質(zhì)地層的情況,確定開挖基坑的坡度比,準(zhǔn)備小型機(jī)具和砂袋等其他物資及時準(zhǔn)備完畢。開挖基坑應(yīng)按照結(jié)構(gòu)尺寸和坡度比確定開挖邊線并撒石灰線?;娱_挖以機(jī)械開挖為主,人工開挖為輔。開挖基坑設(shè)置集水坑并及時排水。機(jī)械開挖至標(biāo)高20-30cm以上應(yīng)使用人工開挖至承臺底標(biāo)高。機(jī)械開挖過程中,要控制開挖的深度,不得超挖,超挖時,應(yīng)用碎石或其他材料填筑至承臺底標(biāo)高。

承臺開挖時,鑿出樁頭至樁頂標(biāo)高,并進(jìn)行小應(yīng)變檢測和聲測管檢測樁的質(zhì)量。并進(jìn)行墊層施工。

墊層施工完成后,應(yīng)進(jìn)行鋼筋籠安裝施工。測量放樣承臺中心線。鋼筋安裝間距、數(shù)量及尺寸符合設(shè)計及規(guī)范要求。橋墩主筋預(yù)埋鋼筋及預(yù)埋件位置符合規(guī)范要求,澆注混凝土?xí)r應(yīng)確保各種預(yù)埋件的位置不偏移。

澆注混凝土?xí)r,采用商品混凝土,混凝土標(biāo)高均為C30。采用45m混凝土輸送泵澆注混凝土。混凝土澆注宜控制6h以內(nèi)進(jìn)行。澆注混凝土前和澆注過程中應(yīng)仔細(xì)檢查模板、支架、鋼筋、并指定專人作重復(fù)性檢查,以提高鋼筋的混凝土保護(hù)層厚度尺寸的質(zhì)量保證率。從高處直接傾卸時,混凝土自由傾落高度不宜超過2m,以不發(fā)生離析為度。

混凝土在振搗過程中采用插入式振搗器振搗混凝土?xí)r,插入式振搗器的移動間距不宜大于振搗器作用半徑的1.5倍,且插入下層混凝土內(nèi)的深度宜為50~100mm,與側(cè)模應(yīng)保持50~100mm的距離。當(dāng)振動完畢需變換振搗棒在混凝土拌和物中的水平位置時,應(yīng)邊振動邊豎向緩慢提出振動棒,不得將振搗棒放在拌和物內(nèi)平拖。不得用振搗棒驅(qū)趕混凝土。表面振動器的移動距離應(yīng)能覆蓋已振動部分的邊緣。振搗過程中應(yīng)避免碰撞模板、鋼筋及其它預(yù)埋部件。每一振點的振搗延續(xù)時間宜為20~30s,以混凝土不再沉落,不出現(xiàn)氣泡,表面呈現(xiàn)浮漿為度,防止過振、漏振?;炷恋酿B(yǎng)護(hù)采用自然養(yǎng)護(hù)和灑水養(yǎng)護(hù)。

混凝土養(yǎng)護(hù)期間,應(yīng)重點加強(qiáng)混凝土的濕度和溫度控面水分蒸發(fā)。暴露面保護(hù)層混凝土初凝前,應(yīng)卷起覆蓋物,用抹子搓壓表面至少二遍,使之平整后再次覆蓋,此時應(yīng)注意覆蓋物不要直接接觸混凝土表面,直至混凝土終凝為止。

混凝土去除表面覆蓋物或拆模后,應(yīng)對混凝土采用蓄水、澆水或覆蓋灑水等措施進(jìn)行潮濕養(yǎng)護(hù),也可在混凝土表面處于潮濕狀態(tài)時,迅速采用麻布將暴露面混凝土覆蓋或包裹。

在任意養(yǎng)護(hù)時間,若淋注于混凝土表面的養(yǎng)護(hù)水溫度低于混凝土表面溫度時,二者間溫差不得大于15℃?;炷琉B(yǎng)護(hù)期間應(yīng)注意采取保溫措施,防止混凝土表面溫度受環(huán)境因素影響(如曝曬、氣溫驟降等)而發(fā)生劇烈變化。養(yǎng)護(hù)期間混凝土的芯部與表層、表層與環(huán)境之間的溫差不宜超過20℃。

混凝土養(yǎng)護(hù)期間,施工和監(jiān)理單位應(yīng)各自對混凝土的養(yǎng)護(hù)過程作詳細(xì)記錄,并建立嚴(yán)格的崗位責(zé)任制。

在這兩年的工作中,隨著工作時間的增長。質(zhì)量使我們每一個人關(guān)心和注重的事情。所以我感覺我們必須學(xué)會控制。

技術(shù)辭職報告4篇


根據(jù)您的需要我整理了以下信息:“技術(shù)辭職報告”,當(dāng)工作無法和生活平衡時,當(dāng)我們覺得現(xiàn)在的工作不合適時會去辭職。如果想要辭職的話是需要撰寫申請書的,簡單的辭職申請書是怎么寫的?如果您在閱讀本文時感到一些教益那就是我的心愿!

技術(shù)辭職報告(篇1)

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了,從項目基建到生產(chǎn)運行,從作為一個職場新人到一名技術(shù)管理人員,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、照顧和無私的幫助,非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任。但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上,我決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝。

您好!我是技術(shù)部模具工程師xxx,目前主要的工作內(nèi)容包括以下四個方面: ①調(diào)試和維護(hù)注塑機(jī),管理修模及生產(chǎn)模具;

②對模具工藝進(jìn)行分析改進(jìn),以不斷完善提高工藝流程;

③制定、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程,根據(jù)要求在規(guī)定的時間內(nèi)設(shè)計模具; ④主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝,解決模具實際的質(zhì)量問題。 在工作方面上,由于工作量大,勞動強(qiáng)度大,已經(jīng)吃不消。

雖然公司也已經(jīng)考慮多增加人手,但是模具這一塊的人手遲遲未能增加,畢竟現(xiàn)在從業(yè)人員不多。我也知道這個時候辭職,會給公司帶來一定的麻煩。然而我辭職的打算不是一時的'沖動,而是經(jīng)過了深思熟慮。畢竟公司培養(yǎng)了我這么多年,讓我學(xué)到了很多的東西,我只能說聲抱歉了。

我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時辭職申請,

來公司差不多半年,學(xué)到許多東西,技術(shù)加強(qiáng)了不少,做事速度也提升了許多,這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

雖然在公司期間我做了許多案例,但自我感覺水平提高得太慢,比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上“要去深造”促使我有離開公司的念頭,此念堅定不矣 ---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提,充實便充滿不可忽視的樂趣,因為,太少工作可做,是一種負(fù)擔(dān),很多工作要做,是一種快樂。

平時開會我大多緘默不語,不是我不喜歡說話,是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力,怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

食品王赫爾希說:給他們質(zhì)量,這就是最好的廣告。并不是說公司的產(chǎn)品質(zhì)量不好,只是還不夠好,不夠好就不夠棒,或許90%的客戶重的是便宜,10%客戶重的是質(zhì)。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾,但10%幾乎是遠(yuǎn)離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應(yīng)了一句話:便宜,優(yōu)質(zhì),快速,只能選擇兩個組合,不可能三個全選。我也強(qiáng)烈建議領(lǐng)導(dǎo)們今后不要用cdr來設(shè)計web,因為這樣徒添許多麻煩,就算后期加工,看上去的web也變得不怎么干凈了。我認(rèn)為web設(shè)計最小的要求是:干凈利落。至少我向這個發(fā)展的.法國有句諺語:價格是可以被忘記的,但質(zhì)量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引許多潛在客戶。

和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。

以前眼睜睜錯過一些大單,歸其原因是我們技術(shù)不到。所以,提高自身水平是必須的。

我的辭職暫時對公司造成一定的不便,對此我深感歉意,也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作,我銘記于心。

末了,衷心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事快樂工作每一天,xxxx有限公司事業(yè)蒸蒸日上。

技術(shù)辭職報告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

來到公司兩年,正是在這里我踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xxx工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!

在這兩年里,有過歡笑,有過收獲,也有過汗水。公司的福利待遇,以及對員工的照顧,都做得很好,然而這份工作總是讓我感覺迷茫,在這里的兩年,漸漸消磨了自己的激情,斗志,而且這兩年時間里,我的成就微乎其微,工作也幾乎沒有起色。經(jīng)過再三思量,今天我在這里提出辭職申請。感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機(jī)會,使我在土建工作崗位上積累了很多技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,也學(xué)到了很多工作以外的為人處事等做人的道理。我很珍惜在xxx兩年寶貴的工作經(jīng)驗,同時也很感謝公司,這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和技術(shù)部各位同事朝夕相處的兩年時間里,也使我對同事及領(lǐng)導(dǎo)們建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。真心祝愿xxx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年5月xx日

技術(shù)辭職報告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

從走出校門的那一刻起,充滿野心的靈魂就已經(jīng)被黑暗的墻壁磨破了。從單純到誠實的智慧,已經(jīng)成為當(dāng)今社會不可避免的進(jìn)化趨勢。

我曾經(jīng)知道ctp的意義是如此的無知,有多少人懷疑和鄙視它。那些過去的回憶給了我很多經(jīng)驗,讓我反思自己工作中的小疏漏。然而,我致命的弱點是我的沉默。因為客戶和銷售人員的矛盾立場,很難找到左右,相反是輾轉(zhuǎn)反側(cè)造成的反復(fù)誤解。我選擇了沉默。不斷變化的被動態(tài)度,表面上有一定效果,但隨之而來的是慣性。這是最壞的效果。

我原本以為銷售人員和售后人員是合作的。當(dāng)然,這種和諧的關(guān)系是建立在平靜和從容的基礎(chǔ)上的。如果客戶和業(yè)務(wù)員之間存在矛盾,作為產(chǎn)品技術(shù)人員,需要復(fù)雜的智慧來調(diào)解兩者。我一直在用產(chǎn)品的本質(zhì)特征盡可能有效地幫助客戶解決很多問題,這些問題給業(yè)務(wù)人員造成了復(fù)雜的手續(xù)和或多或少的經(jīng)濟(jì)損失。對!我是一個沉默的人,但不代表我能容忍業(yè)務(wù)員的“無中生有”。如果顧客能留著,他們會很開心。如果矛盾加劇,關(guān)系破裂,因為利害關(guān)系,像打領(lǐng)帶一樣落在我身上。

我不想表達(dá)什么,因為銷售人員的說法比我的更“無懈可擊”。銷售人員將產(chǎn)品問題歸咎于總廠,將客戶使用問題歸咎于售后部門。銷售人員唯一的問題是客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系,最本質(zhì)的問題是銷售人員自己清楚,沒有證據(jù)可以查。當(dāng)然,作為公司的“血液”,銷售人員對自己維護(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系的努力和對應(yīng)收賬款的苦心態(tài)度,一定是寬容和理解的。作為一個售后人員,似乎只能選擇沉默。

人是需要不斷學(xué)習(xí)的,當(dāng)我發(fā)現(xiàn)在如此復(fù)雜的環(huán)境中,我獲得了寶貴的社會學(xué)經(jīng)驗,我也不怕有一點點解脫。但是,適應(yīng)這個環(huán)境不是我的天性。我需要的是一個平等公平的環(huán)境,同事之間坦誠相待。

最重要的是,人不能選擇沉默,沉默永遠(yuǎn)無法“無中生有”反駁別人。

祝公司生意興隆,取得更大的成功!

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx

20xx年9月16日

技術(shù)辭職報告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔(dān)任的化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××(改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位上,×××(改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間,在×××(改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,回首化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

×××(改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱)

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