化工培訓總結

2025化工培訓總結(熱門十三篇)。

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化工培訓總結 篇1

剛到安全環(huán)保部參加安全培訓時，看到了該部“團結、務實、陽光、進取”的座右銘。培訓老師向我們解釋了他們事工培訓的目的。她說：“部訓的目的是打造一支團結、和諧、有激情、有戰(zhàn)斗力的團隊。”那個時候，我的第一個念頭就是“好”這個詞。 .

當培訓老師給我們的新員工講解一些安全知識時，我被她生動的講解所吸引。因為她的講解并不枯燥，而是結合實際的講解給我們。并且當時他給我們示范怎么戴安全帽，他還舉例給我解釋，說廠里有一個人在生產過程中因為不規(guī)范佩戴而摔倒重傷的例子的安全帽。如果在生產中佩戴頭盔，則不會發(fā)生傷害。這些雖然是一些小環(huán)節(jié)，但給了我們很大的警示，所以我們在工作中一定要注意不要傷害他人或被他人傷害。

最后，培訓老師給我們朗讀了董事長曾經說過的一句話：“安全是怡華最大的政治、最大的利益、最大的穩(wěn)定，是做好各項工作的重要前提. 事關宜華的整體發(fā)展。”誠然，發(fā)展是企業(yè)的第一要務，但發(fā)展的首要條件是“安全”不僅直接影響到企業(yè)的經濟效益和發(fā)展。對樹立公司良好的社會形象也有重要作用。

從這次培訓中，我看到了培訓師認真負責的態(tài)度，非常感動，這是一個企業(yè)急需的員工。我也很高興能成為宜華雙環(huán)這個大家庭的一員。在以后的工作中，我會遵守規(guī)章制度，牢記安全的五件事。牢記“沒有最好，只有更好”這句話，做好本職工作，在工作中多學習，盡自己最大的努力成為公司的優(yōu)秀一員。希望“安全第一、預防為主、綜合治理”的旗幟繼續(xù)傳遞下去，像奧運火炬一樣走得更高更遠。

化工培訓總結 篇2

在實習的過程中，自己學到了許多原先在課本上學不到的東西，而且可以使自己更進一步接近社會，體會到市場跳動的脈搏，如果說在象牙塔是看市場，還是比較感性的話，那么當你身臨企業(yè)，直接接觸到企業(yè)的生產與銷售的話，就理性得多。因為，在市場的競爭受市場競爭規(guī)則的約束，從采購、生產到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯系，如何規(guī)避風險，如何開拓市場，如何保證企業(yè)的生存發(fā)展，這一切的一切都是那么的現實。于是理性的判斷就顯得重要了。在企業(yè)的實習過程中，我發(fā)現了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。

下面是本人對工作過程的一些總結及心得體會：

目的

通過安排到xxx車間進行實習，了解產品生產工藝流程、職能部門的設置及其職能，了解企業(yè)的內部控制. 流程

在這一個多月的時間里,下到生產車間后，先了解整個xxx生產的流程，從采購入庫，到領料生產，到最后的成品入罐，對整個車間的生產活動有了基本認識，這對我們熟悉企業(yè)，進行實務操作打下良好基礎。

其中，先前我們對xxx的生產幾乎一無所知，但下到車間之后，我們不僅了解了生產流程，還進一步了解了xxx的生產工藝流程和用途,由于脂肪酸生產完后是直接用于公司后面的揚子石化生產,所以每個月的生產有一定的額度.而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制，機器開工的時間長度及強度也有相關的規(guī)定，另外，對一些流水線的參觀，也激發(fā)了我對如何通過新流水線的建設，對降低生產成本的思考，于是，感受頗深的一點，要做一名合格的會計人員，對基本、基礎的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的，否則，很容易讓理論脫離實踐. 在熟悉了車間的生產流程后，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產品申請單和報表等資料給我們看，在翻看這些資料的過程中，有不懂或弄不清楚的資料，積極向同事請教，在他們的耐心指導下，我們對車間的整個產品檢驗的程序方法有了一定上的認識。 由于化工生產是不間斷的,所以車間生產必須時刻有人,車間的工作人員采取四班兩倒(一天白班12小時一天晚班休兩天)和常白班制度.我們車間有四個人(主任,工藝員,等)上長白班,其他人分成甲乙丙丁四個班四班兩倒. 雖然我們沒有正式分配,但我們都嚴格遵守車間的生產紀律,遇到不懂不明的地方都積極發(fā)問,以免造成安全事故.在車間里必須首先了解生產工藝流程,我們先查看了每個儀器和設備,并了解他們的名稱和用途,遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解.為了更好的工作,我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環(huán)境.當然在化工生產中最重要的是安全.因此我們剛進車間時主任就給我們上了一堂安全教育課. 我們被安排在丙班和他們一起倒班,這樣我們可以親自參與實際的生產中, 下和但是，在日復一日的工作中，是否還可以通過一些技術手段，進一步提高工作效率。生產工藝流程脂肪酸是應用相當廣泛的工業(yè)原料，可以榨油下腳料油泥為生產原料，廣泛應用于橡膠硫化劑、塑料熱穩(wěn)定劑、潤滑劑，紡織用柔軟劑、化纖油劑等，在醫(yī)藥方面，用于制取各種制劑、溶劑、吸濕劑和甜味劑等。據調查，國內脂肪酸年需求量30萬噸，年產量20萬噸，缺口10萬噸。市場需求量很大脂肪酸的生產制造方法，由原料經水解反應生成粗脂肪酸和甘油水，生成的粗脂肪酸經蒸餾工藝形成成品，其特征是：所述的水解反應是原料經過兩個以上的水解塔(25)，所述的水解塔(25)內采用導熱油加熱;所述的蒸餾工藝是先采用真空蒸餾裝置對脫氣塔(27)內的粗脂肪酸先脫水脫氣，再經過蒸餾，冷凝后即得成品。

從牲畜的脂肪中提取的脂肪酸，分為兩種類型：一是可食用性牛羊油，另一種是非食用性牛羊油即工業(yè)牛羊油，一般有5個指標：ffa游離脂肪酸t(yī)itre凝固點，miu水分及雜質，fac色度，bleach漂白度(漂煉度)。 [應用領域]：牛羊油脂肪酸主要是丁苯橡膠的乳化劑，高級香皂的皂基，合成各種表面活性劑的中間體，廣泛應用于橡膠硫化劑，塑料熱穩(wěn)定劑，潤滑劑，紡織用柔軟劑，化纖油劑，抗靜電劑，食品用乳化劑，用于化妝品洗滌劑及各種表面活性劑的原料等。 [包裝]：桶裝或散裝，桶裝為180kg/桶

心得體會

總之，這次實習是有收獲的，自己也有許多心得體會。首先，感受頗深的一點是，理論學習是業(yè)務實戰(zhàn)的基礎，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的會計人員的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業(yè)務能力是基礎能力，但怎樣處理好與同事的關系，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在企業(yè)中“人和萬事興”的要義。

其次，作為企業(yè)的一員，無論是其他工作人員，還是會計人員，在進行自身相對循環(huán)重復的工作中，不僅應保持工作的質量及效率，還應具備創(chuàng)新精神。西大農藥廠，即將面臨“改制”的調整，這就意味著該企業(yè)將面臨由“校辦”企業(yè)向“社會”企業(yè)的角色轉換，先前所享有的一些優(yōu)惠政策，將隨著改制的完成而傾刻喪夫，這樣，農藥廠將更直接的面臨市場激烈 競爭，接受殘酷的規(guī)則約束，為了企業(yè)的生存、發(fā)展，就得創(chuàng)新，以變求生存，用新促發(fā)展，西大農藥廠在面臨新一輪發(fā)展的時期，應鼓勵員工大膽創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策。篇二：化工安全心得體會

化工安全心得體會 對于“安全”二字，我相信大家并不陌生，但作為化工廠的一名工人，我也相信大多數人對安全的認識有不同的理解和感情。那么我就結合安全與生產簡單發(fā)表一下感受。

要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第

一、預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣的貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第

一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展，保穩(wěn)定的高度，深刻認識到抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，并正確處理好安全與生產、經營、效益的關系。在正常生產中必須遵守有關安全的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產條件，確保安全生產；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生，安全生產預防工作一定要經?；?，要堅持預防為主的工作方針，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實責任，規(guī)范管理行為，發(fā)現事故隱患，減少“三違”的有效手段，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉掌握有關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。

其次，我們還要做好消防安全工作。

安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產，生產必須安全”，安全生產事關企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠。我們只有把各項工作常抓不懈，消除隱患，預防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩(wěn)定。 造氣車間 李曉清篇三：化工專業(yè)xx學習心得 表面化學學習心得

通過職稱教育表面化學的學習，我收獲了很多。這種收獲遠遠大于大學期間學習知識的總和。因為工作后更加知道化學在實際中的應用，這個時候能夠有職稱培訓這樣的機會，確實很難得，也很有益。 本學期的專業(yè)課是表面化學，通過對教材的學習，了解的表面化學的本質。通過更深入的學習，以往我的很多疑惑，問題都得到解決。還有的不是能馬上解決的，只是自己的一些想法。這些，可能就是將來科研的點滴素材！這些，可能就為以后的專業(yè)學習做好基礎！以下就是我學習表面化學的一些收獲體會：

第一章與第二章主要介紹了表面層的基本概念和性質。學習了這兩章后使我對表面化學有了初步的概念。平時工作中經常會接觸到化工設備、管道、閥門、儀表等的材質問題，以前只知道我們的工藝要求的最低材質要求，卻并不了解為什么這樣去選型?，F在通過硬度、脆性、殘余應力 、吸附、擴散等的學習，知道了材料材質的選擇還有這么多知識需要掌握?；げ牧喜坏x擇足夠的硬度，還要考慮到脆度，防止過硬使材料斷裂，這種需求就使得材料加工過程中充分了解上面五種表面化學性質，制作出符合要求的產品，滿足生產生活的需要。涂層的學習，相對來說還是比較容易的，因為生活中也經常接觸到這種概念。涂層的抗腐蝕性能和裝飾性能，已經成為人們生活中的必需，而化工中對腐蝕的要求又遠遠高于普通生活中的需要。表面層強度分為抗壓強度、抗拉強度、抗彎強度、抗剪強度等，還可以分為靜強度、疲勞強度（彎曲疲勞和接觸疲勞等）、斷裂強度、沖擊強度、高溫和低溫強度、在腐蝕條件下的強度和蠕變、膠合強度等。其中一個重要的概念疲勞強度就是材料、零件和結構件對疲勞破壞的抗力。在規(guī)定的循環(huán)應力幅值和大量重復次數下，材料所能承受的最大交變應力。疲勞破壞是機械零件失效的主要原因之一。據統(tǒng)計，在機械零件失效中大約有80%以上屬于疲勞破壞，而且疲勞破壞前沒有明顯的變形，所以疲勞破壞經常造成重大事故，所以對于軸、齒輪、軸承、葉片、彈簧等承受交變載荷的零件要選擇疲勞強度較好的材料來制造。

第三章的內容是潤濕與洗滌。潤濕現象在生產實際中應用較廣泛，由于潤濕改變了界面狀態(tài)，根據生產需要，人們可有目的的實現潤濕或不潤濕。例如，表面活性劑結構中一般都會有親水基和親油基，可作為潤濕和不潤濕的調節(jié)劑。當表面活性劑加入水中后，在水-空氣 后面主要介紹了乳狀液與泡沫。乳狀液是指一種或多種液體分散在另一種與它不相溶的液體中的體系，通常把乳狀液中以液珠形式存在的那一個相稱為內相（也叫分散相，或不連續(xù)相）而另一相則稱為外相（也叫分散介質或連續(xù)相）將兩種不相混溶的液體（如油和水）放在一起攪拌時，一種液體成為液珠分散到另種液體中形成乳狀液，這種過程叫乳化，但由于這是使相界面增加的過程，該體系是熱力學不穩(wěn)定的。為使相界面積達到最小，最終要分成不相混溶的相。在上述不穩(wěn)定的兩相分散體系中加入第三組分，該組分易在兩相界面上吸附，富集，促使乳狀液的穩(wěn)定性增加，這種第三組分就是乳化劑。因此，凡能使油水兩相發(fā)生乳化，形成較穩(wěn)定乳狀液的物質就叫乳化劑。對油水分散體系，水相用w（water）表示，油相用o（oil）表示。通常乳狀液分為兩種類型，一種是油做內相，水作外相，稱水包油乳狀液o/w；另一種是水作內相，油作外相，稱為油包水w/o. 有關泡沫的應用較多，如泡沫玻璃、泡沫水泥和泡沫塑料，以及泡沫滅火、泡沫分離和泡沫浮選等。 面包中有氣泡是人所共知的，正是由于氣泡的存在，才使面包具有松軟適口等特點。面包制造是利用酵母菌分解面粉中的糖，產生大量co2使面發(fā)泡的。為了得到質量好的面包，關

鍵在于控制發(fā)泡與面包成熟時間。如果發(fā)泡快而成熟慢，或發(fā)泡慢而成熟快，都會出現發(fā)不起來的劣質品。只有發(fā)泡與成熟時間同步時，才能得到高質量的面包。 泡沫滅火時，形成泡沫的量和堅實性決定滅火效率。除操作工藝外，起泡劑及穩(wěn)泡劑則為關建。一般起泡劑常用皂素、肥皂及其他合成表面活性劑。穩(wěn)泡劑則多用天然蛋白質及其水解物、紙漿皂等。泡沫滅火劑中常含有鋁鹽、鐵鹽，它們在生成泡沫的反應過程中形成了

膠狀不溶氫氧化物，對于增加泡沫的強度和穩(wěn)定性具有良好的作用。泡沫的密度小，可以覆蓋在輕質可燃有機液體上面，隔絕空氣，起到水所不具有的滅火作用。

一般來說，從含有界面活性物質的溶液中所得到的泡沫里，界面活性物質的含量都比原溶液的含量高。例如，經分析發(fā)現破壞的啤酒泡沫中所含的蛋白質、蛇麻子、鐵等的濃度比原來的溶液及殘余的溶液都高。肥皂泡所含皂的成分比皂液的要高。因此，利用這種現象能夠進行溶質的濃縮和分離的方法叫泡沫分離法。分離的一般規(guī)律是，當溶液中只含有一種溶質，這種溶質又是表面活性物質且能形成穩(wěn)定泡沫時，它在泡沫中易被濃縮分離，而當溶液中含有兩種以上溶質時，活性高者首先被濃縮分離。

另外，在泡沫應用中還有消泡的問題。如在電影膠片生產中，鹵化銀乳劑中存在氣泡將嚴重影響膠片質量。因此，在涂布之前必須對乳劑進行消泡處理。一般情況是在乳劑中加人消泡劑，并放置一段時間。為了不影響膠片的感光性能，使用相當大量的乙醇和丁醇作為消泡劑。

通過對以上內容的學習，使我對化工表面化學有了更加深刻的了解，我學習了表面化學的基本概念、表面層與涂層結構與性質、潤濕與洗滌、乳狀液與泡沫。了解到這些知識后，在第六章對表面技術的實際應用認識更加深刻。這些知識不但使我了解到以前沒接觸過的知識，也為我繼續(xù)學習其他知識提供了依據，指明了方向。希望以后專業(yè)課培訓中，老師們能多多提供更多更全的專業(yè)知識，豐富我的頭腦。我也會在今后的學習時間里認真學習，緊跟著老師的步伐，逐漸學習，認真總結。希望以后在老師的幫助下，能夠接觸到更多更有用的專業(yè)知識，為我的工作積累豐富的理論知識，這樣才能成為有用之人。

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單位：篇四：應用化工技術學習心得

漫長而又短暫的大學時光是終點更是起點，大學期間，使我學到了豐富的理論知識，充實了自己的大腦，使自己在思想政治上真正做到了積極進取，嚴格要求，全面發(fā)展，以此達到提高自己思想覺悟高水準的規(guī)定性目標。

剛入大學的我對學生活動充滿無限的熱情，為了進一步提高和鍛煉自己，我積極參加社會實踐活動，籃球比賽活動等等.通過這些活動，使我的工作熱情日益增加，在不斷提高和完善自我的同時，我也已具備了較強的組織管理能力和團隊協(xié)作能力，我正在以實際行動來為新一屆學生干部樹立一個學生干部應有的良好形象。

生活上我嚴格要求自己，崇尚質樸的生活,并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風。我還積極參加學校、系和班級組織的各項體育活動，以提高自己的身體素質。在學校、老師和同學們的幫助下我覺得自己過得很快樂，也很充實。人生的道路是漫長的，大學生活是短暫的。我以一顆執(zhí)著的平常的心，邁出人生每一步堅定的腳印?！安还芮懊娴穆肥酋r花還是荊棘，追求的心永遠不會變?！蔽覍⒗^續(xù)積累知識，完善自我、實踐自我、超越自我為漫長的人生道路寫下光輝的扉頁!篇五：xx年化工安全培訓心得體會模板 xx年化工安全培訓心得體會模板 以“增強安全意識，加強安全教育，強力推行各種安全制度，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產”的安全生產管理方針為指導思想，從各部門安全員著手逐級抓好安全教育，以以往出現的如次鈉分解、高壓崗位著火等典型事故為治理重點抓好安全生產，做好安全檢查，重點治理、消除各類安全隱患，以確保安全生產。我結合計劃認真進行了實施，通過切實貫徹落實公司安全生產管理方針，經過安全科全體人員的踏實工作和各車間、各部門領導及廣大員工的積極配合、努力，在產量、效益均比上年同期大幅提升的情況下，事故率卻比上年同期明顯下降，實現了上半年安全生產目標?，F將上半年工作總結如下：

一、利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識

1、利用每周四下午時間集中各車間、工段安全員進行安全培訓、學習、討論，學習安全技術和安全管理知識，下發(fā)學習材料，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，分析討論近期國內外各類事故案例，舉一反三，結合公司實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。并要求各部門安全員及時將會議內容、精神對車間全體職工進行貫徹落實。另外根據季節(jié)性特點，并結合公司實際生產情況及上周存在問題等，對下周須注意事項進行全面分析和部署，及時發(fā)現和解決問題，充分發(fā)揮了安全管理網絡的作用。

2、去年針對公司具體生產情況編制了一本包括各種安全制度、安全知識等內容全面、實用的《常用安全知識匯編》，并下發(fā)到每個職工。今年又補充了一些新內容并下發(fā)給近一年來的新進員工，利用各種形式組織了學習，普及了安全知識和提高了職工自我防護意識。我也利用日常檢查、值班等機會與職工深入探討，及時掌握職工安全心理，隨時結合實際進行安全教育，收到了良好的教育效果。

3、開展了事故警示教育。 (1)、組織全體職工觀看了《反“三違”事故篇》安全警示教育光盤。采用案例再現的表現形式，通過對企業(yè)典型真實案例的生動再現，使廣大干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。使廣大干部職工真正從思想深處懂得安全，重視安全，時時刻刻想著安全。 (2)、組織全體職工進行了安全事故警示展板教育。我結合近年來發(fā)生在公司內部的一些事故案例，并收集一些外部有代表性的習慣性違章的案例，采取圖文結合的形式制作了一套安全事故警示展板，并將一些安全知識方面的宣教掛圖也制成了展板。各車間、工段也按此模式參與制作了一些展板共同展出。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現，增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質。

4、對公司重點崗位員工及新進人員進行了廠級安全培訓教育。我重新編制了一本公司級安全培訓教材，主要內容包括有關的法律、法規(guī);安全生產和職業(yè)衛(wèi)生基本知識;本單位安全生產規(guī)章制度、勞動紀律;作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施;有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。

5、對外來施工人員加強監(jiān)管，及時教育，跟蹤檢查，經常在現場結合實際情況進行有針對性的安全教育，規(guī)范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業(yè)等，避免了一些安全事故發(fā)生。

教育技術培訓學習心得體會

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化工培訓總結 篇3

作為一名化工從業(yè)者，在職業(yè)發(fā)展中不斷提升自己的專業(yè)知識和技能是非常重要的。為了加強我的職業(yè)能力和擴展我的專業(yè)視野，我參加了一次化工培訓。在這篇文章中，我將詳細描述我參加化工培訓的經歷，并總結其中的收獲。

這次化工培訓是由一家專業(yè)的培訓機構舉辦的，為期五天。培訓內容包括了化工工藝、化學分析、設備操作等方面的知識。培訓課程分為理論和實踐兩部分，讓我們能夠既學到理論知識，又能夠進行實際操作。整個培訓過程非常豐富，每天都有不同的課程和實驗，讓我對化工行業(yè)有了更深入的了解。

我學到了很多新的化工工藝知識。在培訓課程中，專業(yè)的講師詳細介紹了化工工藝中的各個環(huán)節(jié)，從原料的選擇到產品的生產過程。我們學習了不同的反應機制和應用領域。通過實際案例的分析，我逐漸理解了不同工藝路線的優(yōu)缺點以及如何合理選擇工藝。這些知識對我日后的工作將起到重要的指導作用，讓我能夠更好地處理實際問題。

化學分析是培訓中的另一個重要內容。我們學習了常用的分析方法和儀器操作技巧。通過實際操作，我們能夠熟練使用各種儀器，如紅外光譜儀、氣相色譜儀等。這不僅提高了我們的實驗技能，還讓我們能夠更準確地判斷和分析實驗結果。在實驗室操作中，我遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但培訓期間的指導讓我能夠及時解決問題，并取得了良好的實驗成果。

除了理論和實驗，培訓還設置了一些案例分析和討論。這讓我們有機會與其他參訓人員進行交流和合作。在小組討論中，我們共同探討了真實的生產問題，并提出了解決方案。通過與其他同行的交流，我不僅了解到了不同企業(yè)的經驗和教訓，還建立了一些寶貴的人際關系。這將為我以后的職業(yè)發(fā)展和合作提供更廣闊的平臺。

此次化工培訓對于我個人來說是一次非常寶貴的經歷。在這五天中，我不僅學到了新的知識和技能，而且得到了許多啟發(fā)。我深刻體會到了不斷學習和更新的重要性。作為一名化工從業(yè)者，我們需要緊跟行業(yè)發(fā)展的步伐，不斷提升自己的素質和能力。通過這次培訓，我不僅加深了對化工行業(yè)的理解，還提高了自己的綜合素質。

這次化工培訓給我提供了一個良好的學習機會，讓我在實踐中增長了很多專業(yè)知識和技能。我相信這將使我在日后的工作中更加自信和上進。同時，我也意識到培訓只是一個起點，真正的學習和成長還需要我在實踐中不斷提煉和總結。我期待著將來繼續(xù)參加更多的培訓和學習機會，為我的職業(yè)發(fā)展注入新的動力和活力。

化工培訓總結 篇4

一、前期準備

作為一家化工廠的新員工培訓，我們充分意識到員工培訓的重要性和緊迫性。因此，在培訓前我們進行了相應的準備工作。首先，我們制定了培訓計劃，明確了培訓的目標和內容，并確定了培訓時間和地點。其次，我們準備了相應的培訓材料，包括PPT、教材和培訓手冊，確保培訓過程中信息的有效傳遞。此外，我們還邀請了一些行業(yè)專家和資深員工，為新員工進行專業(yè)知識講解和經驗分享，以提高培訓的實效性。

二、培訓內容

1. 公司介紹

在培訓的第一部分，我們?yōu)樾聠T工介紹了公司的背景和發(fā)展歷程。通過展示公司的產品、業(yè)務范圍和市場地位，讓新員工對公司有了更深入的了解，并對自己未來的發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。

2. 安全培訓

作為一家化工廠，安全是我們永恒的主題。因此，在培訓中我們非常重視安全教育。我們邀請了一些專業(yè)的安全指導員，就化學品的安全使用、防護措施和事故處理等進行了詳細的講解。通過模擬實際案例和事故現場，讓新員工切實感受到安全工作的重要性，并提高他們應對突發(fā)情況的應變能力。

3. 生產工藝培訓

為了使新員工能夠熟悉和掌握生產工藝，我們設置了專門的生產工藝培訓環(huán)節(jié)。在此環(huán)節(jié)中，我們向新員工詳細介紹了生產過程和關鍵環(huán)節(jié)。通過實地參觀和實際操作，新員工對生產工藝有了更深入的了解，并培養(yǎng)了實際操作的技能。

4. 質量控制培訓

質量控制是化工廠的核心競爭力之一。因此，在培訓中我們特別注重質量控制方面的教育。我們邀請了公司的質量控制專家，向新員工介紹了質量控制的重要性和常用的質量檢測方法。通過實際實驗和案例分析，新員工對質量控制有了更深刻的理解，并提高了自己的質量意識。

5. 團隊合作培訓

作為一個團隊，合作是我們取得成功的關鍵。因此，在培訓過程中我們設置了團隊合作培訓環(huán)節(jié)。通過一系列的團隊建設活動和小組討論，新員工逐漸學會了如何與他人合作，如何協(xié)調工作，如何充分發(fā)揮團隊的力量。通過培養(yǎng)良好的團隊合作意識，我們相信新員工將能夠更好地融入公司，并為公司的發(fā)展做出貢獻。

三、培訓效果

通過這次培訓，新員工對化工行業(yè)有了更深入的了解，掌握了相應的專業(yè)知識和實踐技能。培訓后，我們對新員工進行了一系列的考核和評估，發(fā)現絕大部分新員工已經能夠熟練運用所學知識，并在實際操作中取得了良好的成績。此外，通過培訓，新員工的工作積極性和團隊意識得到了有效的激發(fā)，對公司的使命和價值觀有了更深入的認知。他們愿意與團隊共同努力，為公司的發(fā)展做出貢獻。

總之，這次化工廠新員工培訓取得了良好的效果。我們相信，通過這次培訓，新員工將能夠更好地適應公司的工作環(huán)境，快速成長為優(yōu)秀的員工。同時，我們也將持續(xù)進行培訓，提高員工的專業(yè)能力和素質，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持。

化工培訓總結 篇5

一、勤學多思，強化實踐意識

進入化銷公司已經整整六年，也參加過幾次培訓班，每次培訓結束我都有學無止境的感受，這次更為明顯。幾門課都是由經驗豐富的老師授課，所講的內容不是空洞無趣的照本宣科，也并不晦澀難懂。朱力老師《溝通技巧》，曾憲植教授的《宏觀經濟形勢與京津冀一體化發(fā)展》等課程都是與我們日常工作息息相關，老師們精彩的講解、平實的語言，先進的思想理念為我們引領方向做出指導，我們邊學邊記邊思考，感覺思路開闊了，思想升華了。在《企業(yè)全面經營決策》這門課中，我第一次接觸沙盤模擬操作，將現實工作用沙盤的形式展現出來，體驗了一次從戰(zhàn)略決策到最終實現銷售的全過程，學會了換位思考，感受到團隊的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的'重要作用。這次學習，無論是理論知識還是實際操作都讓我有了全新的體驗，我會在今后的工作中學以致用。

二、沉下心來，強化責任意識

我在銷售一線已經工作近二十年，常常感覺工作瑣碎，也會產生疲乏感和惰性。在這次的培訓班學習中，我們開展了向董樹明、周陽等先進同志學習的大討論，通過學習查找自身不足，深刻感受到自己潛意識里有一種得過且過的情緒，和董樹明同志從始至終保持旺盛的工作熱情相比，差距很大。在新客戶開發(fā)的過程中存在畏難情緒，愛找客觀理由而不是找自身原因，這一點和年輕的客戶經理周陽相比也是相差甚遠。通過這次學習和討論，使我認識到做好工作就要沉下心來，腳踏實地，克服困難，強化責任意識。今后，我要以先進同志為榜樣，用更加高、更加嚴的標準要求自己，成為各項工作的能手和強手。

三、善于溝通，強化團隊意識

這一點也是這次培訓班我深刻感受到的。第一天的《博弈春秋》我們分組進行拓展訓練——打真人CS。我被大家推選為政委，因為是第一次參與這個活動缺乏經驗，又沒能進行有效的溝通安排，結果我們組像一盤散沙，大家各自為政，沒有分工配合，最終任務完成的不好，而且“傷亡”慘重。通過這次失敗我深刻體會到，即便是一個游戲，團隊里的每個成員都要各司其職，充分發(fā)揮大家自身特點的同時還要講究整體配合，才能取得成功。有了這次經驗，在培訓班結業(yè)時的案例展演上，我們小組7名同志充分溝通，大家分工協(xié)作，從角色分配，臺詞設計，到PPT制作，音效配合各個環(huán)節(jié)都安排的井井有條。在排練時，大家出謀劃策，一個動作一句臺詞都凝聚了集體的智慧，最終我們取得了案例展演第一名的好成績。這次培訓我經歷了從失敗到成功的轉變，也使我受益良多。在日常工作中，我也要不斷加強溝通，發(fā)揮團隊協(xié)作意識，充分調動團隊每個人的積極性，集思廣益，以點帶面，以星星之火點亮周圍每一個人。

三天三晚的培訓緊張而忙碌，從開始的疲憊不堪到最后的戀戀不舍，大家都感到收獲很大。三天共同的學習，不僅讓我結識了很多新朋友，也讓我看到了他們很多的閃光點，幾位老師的精彩講解讓我豁然開朗，思想境界得到進一步提升。結業(yè)式上領導的鼓勵，大家的囑托始終回響在耳畔，這是一種精神更是一份力量，它將指引著我在以后的工作中、生活中，用更加飽滿的狀態(tài)，用更加充沛的干勁，面對每一項工作，迎接每一個挑戰(zhàn)。

化工培訓總結 篇6

時間過的很快，一個學期的化工安全知識學習即將結束了，一個學期給我?guī)砹嗽S多感觸。讓我感受到了任何企業(yè)成于安全，敗于事故。無論我們在哪一個崗位，都應當認真學習安全知識。

堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。

讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產之法！讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自我、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是我們油田企業(yè)管理的重點，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。假如我是一名安全員，我會把這種觀點跟植于每個人（包括我自我）的心中。首先武裝好自我，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī)；其次，養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三，勤于檢查，及時發(fā)現整改事故隱患。履行好安全員職責，做好總結，向上級多提合理化提議；最終，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。

一線工人是安全生產主力軍，沒有工人參與監(jiān)督和管理，安全生產很難搞好。人人當一次安全監(jiān)督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全，即使并不是安全監(jiān)督員，也要將“安全生產”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應當用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環(huán)境。

從我們每一個從業(yè)人員自踏入化工行業(yè)的大門，就開始理解安全教育。“安全第一，預防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上從業(yè)人員無所適從，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產這根弦。

化工培訓總結 篇7

為期五天的培訓轉瞬即逝，在這5天的培訓日子里，我對杰出班組長的形成和自我完善有了更多的理解和感受，體驗了訓練的刺激，體會了公司企業(yè)文化的核心精神與價值導向，了解了作為一名杰出班組長應該具備的素質和能力。最重要的是開始了逐漸從一個普通員工到一名骨干員工的轉變。

在為期五天的培訓里，來自白朗公司的樓老師和周老師分別給我們介紹了班組長是如何經營人心，提高績效，培育人才，指導下屬建立創(chuàng)新意識，指導下屬適應工作，和員工一起分析問題、解決問題，如何進行有效溝通。正所謂企業(yè)干條線，班組一針穿，班組是企業(yè)最小的組織單元，是企業(yè)的基石。所謂班組不牢地動山搖，如果班組管理混亂勢必導致基層工作雜亂無章，現場問題頻繁發(fā)生，產品質量難以得到保障，甚至企業(yè)戰(zhàn)略也無法在基層貫徹落實。班組長是企業(yè)的兵頭將尾，作為一班之長，要善于管人、育人、用人、留人，如果班組長勝任力不夠，那么勢必導致員工士氣低落、執(zhí)行力差，難以達成班組運營的預期目標。班組長要對自己的角色認知有一個完整全面的認識，我們要明白班組長對下代表經營者的立場，對上代表生產者的立場，對待直接上司既代表員工的立場，又代表上級的輔助人員。班組長在管理時要以情動人，用熱心、知心換取員工的信任和尊重；要以理服人，用事實說話，促進員工績效的改善；要善于使用激勵性的語言，及時的認可和肯定員工的表現，激發(fā)工作熱情。班組長在培育人才時要發(fā)揮骨干員工的作用，發(fā)揮標桿的示范作用，以點帶面，促進團隊成員整體的提升；要注重員工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，為班組的可持續(xù)發(fā)展注入活力。

正德厚生，臻于至善。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現。它至少回答了：“我們是誰？我們要做什么？我們的目標是什么？”，更明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇擔責任，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質的創(chuàng)造者。

為期五天的培訓想必我這一輩子都不會忘懷，每每再看到當時用手機記錄的照片，腦袋里就會浮現出一場又一場刻骨銘心的畫面。培訓員工踴躍參加培訓老師的問題，員工與培訓老師互動問題，培訓老師給大家做的各種有趣的游戲，還有最后對大家的獎勵太多的太多，相信這些在我們的每一名員工心中都會留下難忘的回憶。對我個人來說，感觸最深的就是周老師給我們做的一個雙人游戲，一個人坐在板凳上，背對著投影，一個人站在投影前解釋投影上的詞語，由坐在板凳上的隊友來猜。這是一個考量隊友之間相互信任和挑戰(zhàn)兩個人理解和解讀詞語的能力。在做完這個游戲后，我深深的明白人與人之間的想法是完全迥異的。我們想要成為杰出的班組長，不僅要有過硬的動手操作能力，還要能明白如何去站在領導上司和下屬員工的角度思考問題，為他們解決問題，提高自己，完善自我。

還有一個團體游戲，我的感觸也很多。這個游戲要求每一組報數字，從1到50，其中遇到含有7或7的倍數的數字時只拍手不報數。在所有的參加組中只有兩個組成功的完成了，我發(fā)現對于一個團隊來說，團隊合作精神一定是最重要的，這點毋庸置疑。但是除此之外呢？還有一些細節(jié)的內容需要注意，首先就是彼此之間的信任，這一點在數字傳遞當中體現的很明顯，后面的隊員要充分信任前面隊員給他的數字信息，自己不允許按照自己的意愿來處理，這其實就是一種信任的建立。還有一點是我以前從來沒有注意過的――“有效溝通”。以前在學校的各種團隊比賽中只強調團隊精神和充分信任隊友，而沒有注意到還有一項非常重要的因素同樣也是獲勝的關鍵，隊員之間的溝通一定會很多，但是如何做到有效溝通，如何讓溝通更有效率呢？制度和規(guī)定的建立是完成有效溝通最直接最有效的辦法。這就像一個團隊中必須要有一個領導者一樣。

為期五天的培訓就這樣結束了，而我們的工作才剛剛開始?，F在我們都是站在一個起跑線上，將來的路如何走全由我們自己把握，當務之急是盡快從一名普通員工轉變成一名骨干員工。而放眼未來就像歌里唱的那樣，我的未來不是夢，我們的未來不是夢。

化工培訓總結 篇8

夏日的陽光不再那么溫和，它烈烈地照著大地，南方的溫度更高，江南的那種柔和似乎一下子就在這烈日下消失的無影無蹤了。

20xx年7月xx日，我們化生學院的暑期實踐的團隊舉行了出征儀式，我們穿著橘黃色的t恤昭示著一種夏日的活力，衣服的背后“蘇州科技學院”幾個大字特引人注意。第二天我們就開始了為期一周的大學生暑期社會實踐，我們的課題是“太湖水生植物與太湖水質關系研究”。

曾經清澈見底的太湖在工廠和化工廠的污染下，一日不如一日，最后終于承受不住壓力了，太湖失去了原有的麗質。“太湖美，美在太湖水”，如今這樣詩意般的語言聽起來如此的刺耳與蒼白無力。XX年5月在無錫太湖邊爆發(fā)的藍藻事件讓我們意識到太湖受傷了，受了重重的傷······

后來我們參觀了幾個太湖邊的旅游景點與不是旅游景點的太湖水做了比較，也采集了不同地方的水生植物做了比較，結合自己的所學的生物植物學方面的知識，在指導老師的幫助下，我們進行的實驗可以得出這樣的結論：太湖水比以前的好多了，雖然沒有得到徹底的改善與恢復，也體現了太湖水質在前幾年治理后保持穩(wěn)定。

為期一周的實踐看似短暫，其實過程中充滿了艱辛，35度以上的高溫天氣讓穿著黃色衣服的隊員們不耐煩，但是我們?yōu)榱私o出準確的結論，為了給保護太湖的水環(huán)境出一份力，我們沒有放棄，我們沒有不團結。我們跟著隊長，緊緊地跟著他。每天晚上的例會都正常進行，討論一天的所得與感想，我們拖著疲倦的身子發(fā)表著自己的見解和以后的計劃。行車過程中我們中有人暈車，我們都相互照顧，相互鼓勵，一個小小的團隊只有九個人而已，在烈日下的實踐中卻像一個大家庭一樣充滿了無限的溫馨。

“太湖美，美在太湖水”我相信這句話在不久的將來將不再是刺耳與蒼白無力的，它將再一次擁有生機與詩意。因為我們的忽視，因為我們的為所欲為讓太湖甚至我們自己承受了無法言喻的“傷痛”，我們不要再做愚笨的人了，我們要攜手還太湖一個錦繡!我們團隊的力量是有限的，我們僅有九個人而已，但是我相信在這一周里在這九個人的共同努力下，在我們的宣傳下，太湖將得到更多的關注。

雖然夏日的炎炎烈日，雖然江南少了那份柔和，但是在實踐活動結束的那刻起，我們心里似乎得到了很大的滿足，也許是不在空虛，也是不再擔心。我們看著大學生的實踐活動的對服，嬉笑道：“這烈日下，橘黃色似乎更有魅力啦!它雖然沒有早晨的太陽那般紅艷，也沒有正午時太陽的刺眼光芒，可是它至少比夕陽更有活力與生氣呀!”

化工培訓總結 篇9

相信大家對“安全”這個詞都不陌生，但是作為化工廠的工人，我也相信大多數人對安全的理解和感受是不一樣的。那我就簡單的結合安全和生產來表達我的感受。

要加強安全生產管理，首先要牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全生產工作方針，是長期的經驗總結。 ——長期安全生產工作。必須全面貫徹落實，把“安全第一、預防為主”的工作方針提升到政治、發(fā)展、穩(wěn)定的高度。并正確處理好安全與生產、經營、效率的關系。在正常生產中，必須遵守有關安全法律法規(guī)，加強安全生產管理，建立健全安全生產制度，改善安全生產條件，確保安全生產；二要加大事故隱患排查治理力度，杜絕各類事故的發(fā)生。發(fā)生事故，要規(guī)范安全生產預防工作，堅持預防為主的工作方針，認真落實安全生產檢查。 ，將事故杜絕在萌芽狀態(tài)；三要加強宣傳培訓教育，嚴格落實三級安全教育，確保從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉相關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握安全操作技能。他們的帖子。不具備安全生產教育培訓資格的人員不得上崗。

二是要做好消防安全工作。

安全是企業(yè)永恒的課題。 “安全是為了生產，生產一定要安全?！卑踩a事關企業(yè)穩(wěn)定和員工生命安全，工作任重道遠。只有不斷努力，消除隱患，預防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩(wěn)定。

化工培訓總結 篇10

近期，我所在的化工廠進行了一次新員工培訓。通過這次培訓，的新員工們從理論到實踐，全面了解了化工廠的運行機制、安全生產規(guī)范、環(huán)保要求等方面的知識。下面我將詳細總結一下這次培訓的內容和效果。

在培訓的開始，為新員工們介紹了化工的基本概念和產業(yè)鏈的組成部分。通過展示一些化工產品的應用案例，讓新員工們對化工產業(yè)的重要性和廣泛應用有了更全面的認識。

接著，重點講解了化工廠的安全生產規(guī)范。強調了安全生產的重要性，并介紹了化工廠的各種安全設施和防護措施。還通過實際演練，讓新員工們學會正確使用各種防護裝備，并且讓他們知道在遇到緊急情況時如何正確的應對。通過這些實踐操作，新員工們對于安全生產意識的提高是顯而易見的。

為了讓新員工們更好地理解化工廠的運行機制，組織了一次實地參觀。在參觀中，詳細介紹了化工廠的各個車間和設備，讓新員工們親眼看到化工生產的全過程。同時，還安排了一個經驗豐富的員工為新員工們進行解說，解答他們的疑惑。這次實地參觀不僅讓新員工們對化工生產有了更深入的了解，還增強了他們的工作熱情和歸屬感。

除了上述的理論和實地教學，還組織了一些實踐操作的訓練。比如，教授了新員工們如何正確地進行化學試劑的配制和使用，以及對各種儀器設備的正確操作方法。在這些實踐操作中，一方面加強了新員工們的動手能力，另一方面也讓他們更加熟悉和了解化工廠生產線上的各種設備和工藝流程。

為了使新員工們更加注重環(huán)保，還組織了一次關于環(huán)保要求的培訓。向他們介紹了化工廠的環(huán)保政策和相關的法律法規(guī)，并詳細講解了化工廢水、廢氣處理的常用方法和設備。通過這次培訓，新員工們知道了環(huán)保工作對于化工廠的重要性，并且了解了自己在工作中應該如何做到環(huán)保。

通過這次新員工培訓，的新員工們不僅收獲了理論知識，更重要的是培養(yǎng)了正確的工作態(tài)度和安全意識。他們對于化工廠的運行機制、安全生產規(guī)范以及環(huán)保要求有了更全面的了解。通過實踐操作的訓練，他們提高了自己的動手能力和工作技能。我相信，他們將成為化工廠的中堅力量，為化工產業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

化工培訓總結 篇11

兩星期的培訓轉瞬即逝，在這15天的培訓日子里，我體驗了拓展訓練的刺激與辛酸，體會了公司企業(yè)文化的核心精神與價值導向，了解了作為一名化工工程師應該具備的素質和能力。最重要的是開始了逐漸從一個大學生到一名工程技術人員的轉變。

夢里回思千百度，驀然回首追溯一下這些陽光燦爛的日子。

周末兩天的拓展訓練想必我這一輩子都不會忘懷，每每在看到當時的照片和dv錄像，腦袋里中就浮現出一場又一場刻骨銘心的畫面。站在高空圓盤上那騰空的一越，過河棋局的冥思苦想，隊列傳數字的全部正確，中冶焦耐我最棒的都爬上了高空圓盤，并且全部抓住了橫桿。而對于我們集體來說，隊列傳數字在三個隊伍的較量中我們可以說是一次完勝。我不想過多的評價幾個隊伍的差別，我只想說我們做到了自己能做到的最好！這已經足夠了。

在四次的傳遞過程中，我們十幾個人都可以優(yōu)先的把數字準確無誤的傳到最前面的一個人手中，并由他填到黑板上面，看著一次又一次的正確傳遞，我思考了很多。對于一個團隊來說，團隊合作精神一定是最重要的，這個毋庸置疑。但是除此之外呢？還有一些細節(jié)的內容需要注意，首先就是彼此之間的信任，這一點在數字傳遞當中體現的很明顯，前面一個隊員要充分信任后面隊員給他的數字信息，自己不允許按照自己的意愿來處理，這其實就是一種信任的建立。還有一點是我以前從來沒有注意過的——“有效溝通”。以前在學校的各種團隊比賽中我只強調團隊精神和充分信任隊友，而沒有注意到還有一項非常重要的因素同樣也是獲勝的關鍵，隊員之間的溝通一定會很多，但是如何做到有效溝通，如何讓溝通更有效率呢？制度和規(guī)定的建立是完成有效溝通最直接最有效的辦法。這就像一個團隊中必須要有一個leader一樣。針對數字傳遞，我們規(guī)定數字直接往手上寫，每寫完一個數字都要拍一下肩膀確認一下，最后寫完所有數字要在前方隊員后備畫一個對號，前方隊員也必須要把數字在重復給后面隊員再次確認。此外，為預防漢字和英文字母的出現，我們分別采用了先摸耳朵和拍腦門來區(qū)別不同文字符號的方法。通過這些制度和規(guī)定的建立，我們盡了全力想到了各種可能，并且在此基礎上完成了有效溝通，并且做到了萬無一失。正是這些base，讓我們達到了最后的勝利！

回到公司第一天第一堂課就是我們公司的總經理譚萍女士給我們介紹中冶焦耐的企業(yè)文化。前無古人的首次公司高層培訓對我們來說著實是一次偏得，所以更加珍惜這次機會。譚總從公司的成立開始講起，一直到公司的核心價值觀、公司的全球化發(fā)展戰(zhàn)略、人才隊伍的建立、運營模式與國際接軌、技術水平的國際化建設等等讓我們對公司有一個高屋建瓴地認識。然后譚總深入淺出的給我們講解了如何做一名中冶焦耐的優(yōu)秀員工。這部分內容給我留下了深刻的印象。譚總首先從責任意識談起，來到一個企業(yè)不僅要對自己負責，更重要的是對一個企業(yè)負責。這是一種理念，一種思維方式，一種要嵌入腦中的考慮問題的方法，需要我們不斷的去培養(yǎng)這種意識。其次要樹立學習的意識和團隊意識。人生就是一個學習的過程，俗話說：活到老學到老，只有不斷地向書本學，向自己學，向別人學才會有更大的進步。萬事強調方式方法，在此就提到一個《工作日志》。

這是一個提高自身知識和經驗能力水平的好辦法。團隊意識在此我就不想多說了。最后譚總提到了服務意識的建立，如何有一種良好的服務態(tài)度是能否做好服務的關鍵，態(tài)度決定一切。而相對來說國企對此要求沒有外企那樣上綱上線，不過我想通過我們自身的努力及實踐從方法和技巧上突破，一定可以達到一個更高的服務層面。最后譚總說：人與人的差別常常不是在起點時就分出高下，而是接下來的.路如何走；人與人的差別常常不是智力上的，而是行動上的。接下來的日子里黨務部李喜民部長，設計管理部李超部長分別就中冶焦耐的歷史文化和工程總承包的管理流程基礎知識結合實際工程案例對我們進行了初步的概念培訓。在接下來的幾天培訓中印象比較深刻的是我們的老院長鄭文華關于煤焦、燃氣輸配等主題專業(yè)的流程介紹。老院長從焦炭的性質開始說起，主要介紹了配煤、煉焦、備煤等具體的技術方法。同時向我們灌輸了一種要保護我國自主研發(fā)知識產權的理念，在此基礎上也要向國外先進技術學習。鄭院長給我們的感覺是一種大將風范浮現于眼前，聽他講課不由得你不精神抖擻，興致盎然。

在結束了一周多的公司集體培訓后，我們回到化工室又進行了三天的科室內部培訓，主要是對科室內部各組分工的了解，以及具體化工設備的初步介紹。這部分由回收和精制兩個組長完成。具體內容的介紹讓我們對自己將要做哪方面的工作有了一個初步的了解同時也熟悉了一下我們系統(tǒng)內部的知識體系結構，這些都為我們以后工作打下了很好的基礎。

15天的培訓就這樣結束了，而我們的工作才剛剛開始。正像譚總說的那樣，現在我們都是站在一個起跑線上，將來的路如何走全由我們自己把握，當務之急是盡快從一名大學生轉變成一名工程技術人員。而放眼未來就像歌里唱的那樣，我的未來不是夢，我們的未來不是夢，中冶焦耐的未來不是夢！

化工培訓總結 篇12

一、前言

化工行業(yè)是現代工業(yè)的重要組成部分，參與其中的人員需要有扎實的專業(yè)知識和實踐經驗。為了提高員工的專業(yè)素質和技能水平，我所在的公司定期舉辦化工培訓。在參加這些培訓后，我深刻認識到了化工行業(yè)的重要性，并獲得了一些寶貴經驗和心得體會。

二、培訓內容

在這次化工培訓中，學習了化學工程基礎知識、化學物理原理、化學反應過程和常見工業(yè)催化劑等內容。通過理論課程的學習，深入了解了化學反應的機理、原理和反應條件的選擇。在實踐環(huán)節(jié)中，親自操作了化工實驗設備，了解了化工生產過程中的安全操作規(guī)范和風險控制措施。還參觀了化工企業(yè)，親眼目睹了各種設備的運行和化工生產線的全過程。

三、體會與收獲

1. 重視理論知識

化工行業(yè)是以理論為基礎、實踐為手段的學科，只有掌握了扎實的理論知識，才能在實踐中化解問題。培訓期間，我學到了很多化學基礎知識，如化學反應原理、熱力學、催化等。深入理解這些理論知識，對于提高解決實際問題的能力十分關鍵。

2. 重視實驗操作技能

化工操作需要嚴格的技術標準和規(guī)程，只有熟練掌握實驗操作技能，才能保證生產過程的順利進行。培訓中，親自動手操作化工實驗設備，學到了正確與安全操作的重要性。掌握實驗操作技能，不僅提高了的實踐能力，也增加了的工作競爭力。

3. 重視團隊協(xié)作

在化工行業(yè)中，團隊協(xié)作是非常重要的。生產過程中需要多個環(huán)節(jié)的協(xié)調與配合。培訓中，進行了小組合作實驗，深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。只有大家協(xié)作配合，每個人都盡職盡責，才能夠確保生產效率和質量。

4. 重視安全意識

化工生產是一個高危行業(yè)，安全事故可能導致巨大的經濟損失和人員傷亡。培訓中，被要求遵守嚴格的安全操作規(guī)范，如佩戴個人防護裝備、注意化學品的儲存和處置等。通過這次培訓，我更加強化了安全意識的重要性，明白了安全無小事，要時刻謹記安全第一原則。

四、展望

在這次化工培訓中，我對化工行業(yè)有了更加深刻的認識，擴展了我的專業(yè)知識和技能。作為一名新晉從業(yè)者，我將更加努力地學習和實踐，不斷提高自身的素質和能力。同時，我也希望將這次培訓的心得和體會分享給身邊的同事，從而能夠共同進步，為化工行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

這次化工培訓是我職業(yè)生涯中的一次重要經歷，讓我更加明確了自己的職業(yè)選擇。我將牢記所學知識和經驗，不斷努力提升自己，為我所從事的化工行業(yè)做出更大的貢獻。

化工培訓總結 篇13

經過這段時間對于安全知識的學習，我開始明白為什么要將這件事情時時作為重點，經常掛在口頭強調，因為人大多都是有僥幸心理的，當沒有發(fā)生在自己的身上時，沒有發(fā)生過在自己的身邊引起關注，我們也就是在嘴上說是會注意注意，但是在行動還是會不由自主的放松警惕，做出一些超出安全范圍外的事情。

但是這樣的事情的發(fā)生不能說是偶然，而就是因為我們不去在意才會發(fā)生，那些沒有發(fā)生事故的人應該慶幸沒有發(fā)生在自己的身上，沒有經歷那樣的痛苦。我們對于工作，對于賺錢是很看重，但是最重要的還是我們的身體健康，只有擁有健康我們才擁有無限的可能。在這次的學習中，我以前也有過新聞里報到的信息就是偶然事件，這樣的安全事件離我還是很遙遠的，就心安理得的為了工作的效率做一些危險的事情，但是這次的學習告訴我們不是這樣。除了和往常一樣的理論安全知識學習之外，領導還準備了相當多的資料，將這些資料制作成PPT放映給我們看，還有一些如果我們在工作上操作越過線會造成什么樣的后果，還有一些親自走訪來的真實案件告誡我們在工作中不能對這樣潛在的危險視而不見。

我們在工作中不能在學習時，活動期間就口頭上喊一喊，卻從來沒有想過要去做，在平時更是有人檢查時做做樣子，沒人就放松警惕，到真正發(fā)生讓人后悔的事情時只會怨天尤人。而是應該時時刻刻謹記廠里宣傳的安全知識，將這樣的知識貫徹到我們的行動中去，身體力行的去做到，才能保證我們的安全。

我們在工作時總有一些規(guī)章條例，有些是為了規(guī)范我們的行為，讓我們工作的質量得到提高，有些就是在一次次工作中積累的檢驗和教訓，讓我們遵守是為了我們著想，我們應該以在工作上做的更好，更優(yōu)秀而努力，而不是差不多就行，為了外物忽視自己的安全，這是得不償失的一件事。

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化妝品培訓總結(熱門11篇)

處理文檔需要嚴格遵守工作規(guī)定和要求，范文在塑造學生的價值觀和道德觀方面發(fā)揮著越來越重要的作用。你知道該如何寫一篇優(yōu)秀的范文嗎？如果您在找好文章編輯向您推薦“化妝品培訓總結”，為了幫助其他朋友我在此將我的經驗總結提供給你參考！

化妝品培訓總結【篇1】

面對越來越激烈的市場環(huán)境，企業(yè)要想在競爭市場中取勝，就應當對中高檔化妝品終端銷售人員展開培訓。通過培訓可以促使終端銷售人員發(fā)揮出最大的作用，并積極展開全面的培訓活動。經過系統(tǒng)的分析就可以了解到，終端銷售人員的培訓內容主要包括忠誠度培訓、專業(yè)知識培訓、銷售技巧培訓。

就忠誠度培訓，企業(yè)就應當在招聘的時候，做好招聘工作，為員工提高忠誠度打下堅實的基礎。招聘是企業(yè)獲得人才最有效的方式之一。人力資源部門在用職位說明書找對人的同時還能防止不合適的員工進入企業(yè)才是真正的功夫?；瘖y品企業(yè)在開始招聘終端銷售人員的時候，就應當根據企業(yè)的實際情況，從源頭上做好該項工作，促使終端銷售人員一進入到企業(yè)就感染到企業(yè)文化，并積極的投身于企業(yè)經營管理中。

專業(yè)知識培訓師終端銷售人員在接受培訓過程中必須接受的一項內容。專業(yè)知識培訓是針對中高檔化妝品來說。通過培訓，促使終端銷售人員能夠掌握相應的專業(yè)知識，并鞏固自己的專業(yè)技巧。銷售技巧是每一個銷售人員進入到銷售行業(yè)必須掌握的一門技能。通過培訓活動，終端銷售人員就會了解到中高檔化妝品產品的特殊性，并在后期的銷售中能夠靈活應用各項銷售技巧。與此同時，借助培訓活動能夠促使終端銷售人員能夠快速的進入到該行業(yè)，并在原有的基礎上，各項能力得以迅速提高。

實際上企業(yè)對員工組織培訓，有很多種方法。但未提高培訓的整體質量，實現培訓目的，就會綜合各種培訓方法，并在實際中靈活應用。針對中高檔化妝品終端銷售人員的培訓，通常有這么幾種方法。首先，講授方法。這種方法是一種傳統(tǒng)的培訓方式。采用這種培訓方法，授課老師是關鍵性的因素。講授方法的靈魂人物就是老師。

因此，講授的老師必須是儀表、談吐俱佳，并對所講授的知識了如指掌的人。實際上，在對企業(yè)員工展開專業(yè)知識、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)概況的時候，采用這種培訓方法就能夠獲得良好的效果。講授方法主要是向終端銷售人員傳遞銷售專業(yè)知識，促使終端銷售人員能夠盡快掌握專業(yè)的銷售技巧，從而提高其專業(yè)技能，促使終端銷售人員能夠盡快掌握專業(yè)的理論知識，并迅速應用于實踐中。

其次，角色扮演。這樣一種培訓方法比較適合在模擬的工作環(huán)境中，通過制定參加者扮演某種角色，通過角色演練來理解角色的內容。從而可以模擬的處理工作中相關事務的`處理，這對提高企業(yè)員工處理問題能力具有重要的意義。在角色扮演培訓活動中，終端銷售人員就可以了解整個的銷售流程，同時還能夠了解客戶的最直接需要。中高檔化妝品企業(yè)，在充分了解客戶需求與企業(yè)員工的基礎上，展開角色扮演培訓活動。

化妝品培訓總結【篇2】

化妝品培訓總結

尊敬的領導、親愛的同事們：

在過去的一段時間里，我有幸參加了公司組織的化妝品培訓，并在此結束之際，我想向大家分享我在培訓中的所思所得。

首先，在培訓中，我了解到了化妝品行業(yè)的整體發(fā)展趨勢和市場情況。隨著人們生活水平的提高，對美的追求變得越來越強烈，從而推動了化妝品市場的快速增長。了解到這些信息后，我深刻認識到作為公司員工，我們需要對市場需求有更準確的把握，才能更好地滿足顧客的需求，從而取得更好的銷售業(yè)績。

其次，在培訓過程中，我不僅學習了化妝品的基礎知識，還了解到了不同膚質和膚色的特點及相應的化妝技巧。這些知識和技巧的掌握不僅能夠幫助我們更好地進行銷售，還能夠提供更專業(yè)的咨詢服務，給顧客更多的信任和滿意度。通過實踐操作和模擬銷售的訓練，我逐漸提高了自己的技能水平，并深刻意識到市場競爭的激烈性。因此，我決定在培訓結束后，繼續(xù)學習和提升自己的化妝技巧，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

另外，在培訓中，我還學到了與顧客進行良好的溝通與服務的重要性。我們作為銷售人員，除了擁有專業(yè)的化妝技巧外，更重要的是要有親和力和服務意識。只有通過與顧客良好的溝通，了解他們的需求和喜好，才能更好地為他們提供個性化的化妝建議和解決方案。同時，在服務過程中，我們還需要始終保持禮貌、耐心和真誠，建立良好的客戶關系，以便持續(xù)為公司帶來穩(wěn)定的客戶資源。

此外，通過參加培訓，我還結識了許多優(yōu)秀同行，并與他們進行了交流和學習。在團隊合作的訓練中，我們共同解決問題、共同改進，形成了一種合作共贏的氛圍。這種團隊精神不僅能夠提高工作效率，還能夠增強我們自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

最后，要感謝培訓組織者對我們的關心和培養(yǎng)，感謝培訓講師的專業(yè)指導和耐心解答。正因為有了你們的付出和支持，我們才能夠取得如此豐富的培訓成果。

總的來說，此次化妝品培訓讓我深受益處。通過學習與實踐相結合的培訓內容，我了解到了化妝品行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場情況，掌握了專業(yè)的化妝技巧及與顧客良好溝通與服務的方法，增強了團隊合作意識。相信這些所學所得將會對我的工作產生積極的影響，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

化妝品培訓總結【篇3】

在這次為期一周的化妝品培訓中，我學到了許多關于化妝品行業(yè)的知識和技巧。這是一個非常有價值的經歷，在這里我將分享一些我學到的關鍵內容和心得體會。

我們學習了化妝品的基本分類和功能?；瘖y品可以分為護膚品、彩妝品和美發(fā)用品等不同類別。護膚品主要用于保養(yǎng)皮膚，包括清潔、滋潤、防曬等功能；彩妝品則是用來修飾和美化外表，包括眼影、唇彩、腮紅等；而美發(fā)用品則是用來護理和造型頭發(fā)。了解這些分類和功能對于正確選擇和使用化妝品至關重要。

我們學習了化妝品的基本原料和生產工藝?；瘖y品的成分通常包括水、油、乳化劑、防腐劑等，其中有些成分可能對皮膚造成刺激或過敏反應。在選擇化妝品時，要注意仔細查看成分表，特別是對于有皮膚敏感問題的人來說更要慎重。了解化妝品的生產工藝對于了解產品質量和安全性也是很重要的。

我們學習了化妝技巧和方法。不同的人有不同的面部特點和需求，因此化妝應該根據個人的臉型、膚色、膚質等因素來選擇適合自己的化妝品和技巧。在課程中，我們學習了如何正確的清潔和保養(yǎng)皮膚，如何選擇和使用適合自己的底妝產品，以及如何畫出適合自己的眼妝、唇妝等等。通過實踐和指導，我們都取得了不錯的進步，感受到了化妝的樂趣和魅力。

我們還學習了關于化妝品市場和趨勢的知識。隨著時代的變遷和消費觀念的轉變，化妝品行業(yè)也在不斷發(fā)展和變化。了解市場和趨勢對于化妝品從業(yè)者來說至關重要，只有不斷更新自己的知識和技能，才能在這個競爭激烈的行業(yè)中立于不敗之地。

這次化妝品培訓對我的個人和職業(yè)發(fā)展都有著積極的影響。我將會繼續(xù)努力學習和提升自己的化妝技能，不斷探索和創(chuàng)新，在這個美麗的領域里追求更高的成就。感謝這次培訓給予我的一切，我會珍惜這次機會，把所學到的知識和技巧運用到實踐中，為自己的未來鋪平一條充滿可能性的道路。愿我們在這個美麗的旅程中相互學習、相互成長，共同創(chuàng)造更加美好的明天！

化妝品培訓總結【篇4】

我是個新手，以前做過銷售工作，但不是化妝品類的。因為是做代理，公司沒有安排我進行培訓，給了我很多產... 請有類似工作經歷的朋友費心下，說一些有價值的技巧或很您的個人心得。主要是您的個人心得，謝謝。 復

四季色彩好還是西蔓色彩培訓好?

...國內培訓機構基本上來說，教授的理論都是同一的。 3：心理預期 不要想著培訓下出來就是顧問級別了，... 講產品的流程：顏色名稱 季型分類 化妝效果 四季色彩原理 成份與品牌 示范 價格分析 使用方法 使用心得 促 >>2個相似問題

怎樣成為化妝師?

現在做化妝并不像想象中那么簡單 以前我也和你一樣 對化妝很感興趣 可是真的做起來 發(fā)現自己想的太天... 不過以上都是本人學過后的心得感悟 希望對樓主有點幫助 三思而后行

昨天去一個化妝品公司應聘，那個老板很變態(tài)的要我寫一篇報告。。

2-1、化妝品銷售是競爭激烈的快速消費品行業(yè)，比的是公司的服務管理、品牌管理、資源管理(資金物流等)、... 公司規(guī)章制度的培訓。 4-2、然后需要本工作崗位職責、流程、和技能的培訓。 4-3、還需要新員工團隊意識

想學化妝，哪里好些啊?

...里面也有很多關于化妝方面的實用技巧，和化妝品的選擇，里面還有關于我自己用過的化妝品的使用心得，希望... 因為影樓學習化妝做學徒時，多數都不怎么會有人來教你化妝，那有怎么能學的好呢?” 不排除找化妝老師帶

在化妝技藝上有所建樹的毛戈平，很想把實踐的經驗和心得整理出來，他出版了專著《毛戈平化妝... 培訓，以保證教學質量。 學生當中以年青人為主，有希望學成后成為專業(yè)化妝師的，也有僅僅出于愛好，

攝影好學還是化妝好學?

回答你的問題，只能作為我們的探討。 攝影培訓大概都是多少錢，這個問題需要看你去的是什么級別的學校，... 了解一些攝影和化妝概念，然后再去學習，這樣會容易消化也容易理解。呵呵。。。你可不要連化妝手法都迷茫

毛戈平的個人資料!?

在化妝技藝上有所建樹的毛戈平，很想把實踐的經驗和心得整理出來，19他出版了專著《毛戈平化妝藝術》... 培訓，以保證教學質量。 學生當中以年青人為主，有希望學成后成為專業(yè)化妝師的，也有僅僅出于愛好，提高

游戲和實際是有很大差別的，至于金融帝國的玩法，我的心得體會如下： 前期我一般選難度200%，這時候最大... 在總部中建立人事部集中培訓，看到錢還剩1000萬左右時停止培訓，你會發(fā)現你的農產品質量現在已經很高了，

你好，我是一名形象設計師。一般來說有美術基礎的或者天生對時尚敏感的人都適合這個行業(yè)，尤其是男生，相對來說，這個行業(yè)的男生會比女生的造詣要高。我建議你可以去讀一些培訓學校?？茨阆胪姆矫姘l(fā)展了，影視的

化妝品培訓總結【篇5】

在近些年以來，化妝品行業(yè)就不斷的發(fā)展壯大起來，所以像這樣一個發(fā)展趨勢，促使這個行業(yè)將會面臨著巨大的競爭壓力的?？删驮诮洜I化妝品品牌加盟店的時候，對產生的一些問題，經營者需有效掌握一些化妝品品牌加盟的內部管理方法，便于更好來經營化妝品店，例如人才流失、客源太少等問題，都能幫你解決掉的。

許多化妝品品牌加盟店的經營者，在人才培養(yǎng)上并不太重視，只關心服務人員的成本。一些經營者在招聘員工時，即便都要求有工作經驗的，可上崗后的培訓根本就沒有到位。某些化妝品店還存在著一些不合格的導購員，這可能讓一些人感覺到很詫異的。作為合格的經營者需定期來安排一些人才培訓，考核合格以后，才能持證上崗的。一些能力強、信譽好的導購者是非常讓顧客滿意的。

在化妝品行業(yè)就面臨一個大難題——人才不斷的流失。在通過一系列的培訓以后，還帶來相應的客源，這些人卻無法堅持，最終拍屁股走人?？赡芴鄣狡渌赇佒?，或自己來當老板等。所以化妝品店的經營者需懂得怎樣來擄獲導購員的心，如果各個方面都不好，無論哪個員工，那都非常不愿意一起來合作的。

為何顧客能在眾多化妝品品牌加盟店中，選中你，這里面肯定存在愿因。是店鋪環(huán)境好或服務態(tài)度，又或者是細心等，在某種程度上來講，那都能幫你來抓住人心的。來為顧客建立一個信息資料庫，在一些特殊節(jié)日，例如顧客生日送上一份禮物或祝福，那都能讓顧客暖心的。

如果說靠的化妝品品牌加盟店，既需要依靠舊的客源，還需想辦法來招攬新顧客的。可對全部行業(yè)來講，這都將是一個大難題。那需要經營者來加大宣傳的力度，及時的向顧客來推薦新產品，從而留住他們。而銷售員的態(tài)度也是非常重要的，在某種程度上講，是能夠留下深刻印象的。

要想把你的化妝品品牌加盟店給經營好，這幾個方面是非常重要的，也需要很好來解決這個問題，讓你的化妝品店會更加受到顧客的歡迎，為你帶來更多的顧客。

化妝品培訓總結【篇6】

化妝品培訓總結

在過去幾周的化妝品培訓中，我學到了許多寶貴的知識和技巧。這門培訓不僅幫助我提高了化妝技能，還讓我更深刻地了解了化妝品的原理和應用。通過培訓，我真正認識到了化妝品行業(yè)的重要性和潛力。以下是對這次培訓的詳細總結和感悟。

首先，本次培訓的內容非常豐富。我們學習了化妝品的基本成分、制造過程、生產標準以及不同類型產品的應用方法。在教學過程中，老師們以富有經驗的實例進行解釋，讓我們更容易理解和記憶。通過理論的學習，我們對不同成分在化妝品中的作用有了更深入的了解。這對于我們在選擇和應用化妝品時有很大的幫助。

其次，我們進行了大量的實踐操作。培訓班提供了豐富的化妝產品和工具，讓我們能夠親自動手進行實踐。通過進行各種不同場景的化妝，我們熟悉了不同化妝品的使用方法和技巧。尤其是眼妝和唇妝方面，我們學習到了很多專業(yè)的技巧。在老師的指導下，我們的技能逐漸提高，并在不斷的實踐中達到了熟練的程度。這種實踐教學方式非常有效，讓我們對化妝技巧更加自信。

第三，我們還了解了化妝品行業(yè)的市場趨勢和消費者需求。通過學習和討論，我們深入了解了當前的市場競爭狀況和趨勢。我們學習到了如何根據不同的消費者需求設計和銷售化妝品。特別是在市場細分和品牌推廣方面，我們學到了許多實用的方法和策略。這對于我們將來從事化妝品行業(yè)非常有幫助。

最后，本次培訓還注重了團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。我們在不同的小組中分工合作，共同完成了一些項目和任務。在團隊中，我們互相交流和協(xié)助，培養(yǎng)了自己的團隊合作能力。同時，我們還參與了一些角色扮演和演講比賽，提升了自己的溝通表達能力。這些培訓活動不僅讓我們學到了化妝技巧，還讓我們成為一個更好的團隊成員。

通過這次化妝品培訓，我不僅學到了許多實用的技巧，還認識到了自己在化妝品行業(yè)的潛力。我相信這些知識和技能將對我的職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。我將更加努力地學習和實踐，不斷提升自己，為化妝品行業(yè)做出更大的貢獻。

總之，這次化妝品培訓給我留下了深刻的印象。老師們的辛勤教導和培訓班的完善組織，讓我受益匪淺。我收獲了豐富的化妝技能和知識，提高了自己的專業(yè)水平。在未來的工作中，我會將這些培訓所學應用到實踐中，并不斷總結和改進自己的技能。我相信，通過不斷學習和努力，我一定能夠在化妝品行業(yè)中取得更好的成績。

化妝品培訓總結【篇7】

近年來，隨著人們對美的追求不斷增加，化妝品行業(yè)迅速崛起，成為一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的市場。為了更好地滿足消費者的需求，提高品牌形象和銷售業(yè)績，很多企業(yè)都開展了化妝品培訓活動。在一次參加的化妝品培訓中，我深受啟發(fā)，下面將對培訓內容進行總結。

這次化妝品培訓分為理論課程和實踐課程兩個部分。理論課程中，首先學習了化妝品行業(yè)的發(fā)展歷程和趨勢。通過了解化妝品發(fā)展的背景和市場需求，能更好地把握行業(yè)動態(tài)和市場狀況，為自己的工作做出更明智的決策。同時，培訓還介紹了各種不同類型的化妝品產品，包括基礎護膚品、彩妝產品、洗發(fā)護發(fā)品等。學習了每個產品的特點、用途和銷售技巧，為日后的工作打下了堅實的基礎。

在實踐課程中，得到了大量的實踐機會和指導。進行了化妝品產品的實操，通過親自體驗產品的使用和效果，能更準確地向消費者推薦適合他們的產品。還參與了模擬銷售和顧客咨詢的角色扮演活動，通過模擬真實銷售環(huán)境，能夠鍛煉自己的銷售技巧和溝通能力。這些實踐活動不僅讓更加熟悉各種化妝品產品，還培養(yǎng)了的銷售技巧，提高了在客戶面前的自信心。

化妝品培訓還給提供了很多有關市場分析和推廣策略的知識。市場分析是化妝品企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略和銷售計劃的重要基礎。通過學習市場分析的方法和技巧，能更準確地判斷市場需求和競爭態(tài)勢，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的參考。推廣策略是化妝品品牌提升知名度和銷售業(yè)績的關鍵。學習了不同的推廣策略，包括線上推廣、線下推廣和口碑傳播等。這些策略的靈活運用，能夠幫助化妝品品牌在市場競爭中脫穎而出，實現銷售業(yè)績的提升。

通過這次化妝品培訓，我對化妝品行業(yè)的發(fā)展與趨勢有了更深入的了解，對各種化妝品產品和銷售技巧也更加熟悉。這次培訓不僅為我提供了專業(yè)知識和實踐經驗，還激發(fā)了我對化妝品行業(yè)的熱愛和追求。我相信，在今后的工作中，我能夠將所學知識運用到實踐中，并不斷進步和成長。

化妝品培訓是一次極具價值的學習經歷。通過培訓，我不僅擴展了自己的專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的銷售技巧和市場分析能力。我深信，通過不斷學習和實踐，我能夠在化妝品行業(yè)中取得更好的成績，并為美麗事業(yè)做出自己的貢獻。化妝品培訓的總結不僅給提供了一個具體的學習總結，還為今后的工作指明了方向和目標。希望每一個參與化妝品培訓的人都能夠珍惜這次機會，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為美麗事業(yè)貢獻自己的力量。

化妝品培訓總結【篇8】

近年來，隨著人們對外貌的重視和追求完美的態(tài)度，化妝品行業(yè)迅速發(fā)展，市場需求持續(xù)增長。為了滿足消費者的需求，化妝品培訓成為了關鍵的一環(huán)。在近期的一次化妝品培訓中，我有幸參與其中，并從中受益良多。以下是我對這次培訓的總結和感悟。

1. 培訓內容豐富多樣：

這次培訓以化妝技巧為主題，內容包括基礎妝容、時尚妝容、婚禮妝容等多個方面。在基礎妝容方面，培訓老師深入淺出地傳授了涂抹粉底、修容、化眼妝等基本技巧。在時尚妝容方面，老師著重講解了不同場合需要不同的妝容，讓學員了解如何根據場合和自己的特點選擇合適的妝容。最令我印象深刻的是關于婚禮妝容的部分，老師生動地演示了如何打造出完美的婚禮妝容，讓人仿佛身臨其境，感受到了婚禮的浪漫和喜悅。

2. 實踐操作環(huán)節(jié)重要：

這次培訓注重實踐環(huán)節(jié)，每個學員都有機會親自動手化妝。通過模擬實際情境，我們可以更好地掌握到化妝技巧，并得到老師的實時指導和點評。在實踐操作過程中，我們能夠發(fā)現自己存在的問題，并通過反復練習不斷提升。同時，我們還有機會與其他學員交流，互相學習并分享經驗，這為我們拓寬了視野，增加了思維啟發(fā)。

3. 培訓講師經驗豐富：

培訓講師是這次培訓的核心，他們不僅具有深厚的理論功底，還有豐富的實踐經驗。他們通過生動的演示和實際操作，讓我們更容易理解化妝技巧的要點。同時，他們還結合自己的個人經驗，教導我們如何在實際工作中應對各種情況。他們的專業(yè)知識和經驗無疑是我們提升化妝技巧的最佳導師。

4. 培訓帶來的收獲和感悟：

通過這次培訓，我不僅學到了關于化妝技巧的理論知識，更重要的是學到了如何運用這些知識創(chuàng)造美麗。我發(fā)現化妝不僅是涂抹繁瑣的化妝品，更是對自己外貌的一種自信和展示。這次培訓還加深了我對化妝師職業(yè)的理解和認同。每個人都有追求美的權利，而作為一個化妝師，你不僅可以幫助他人實現美麗的愿望，還可以通過自己的努力改變他人的生活。這令我深感自豪。

通過這次化妝品培訓，我不僅獲得了豐富的知識和技巧，更增強了對美的理解和熱情。我相信，只要不斷學習和實踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的化妝師，用自己的才能和技巧讓更多人感受美麗的力量。感謝這次培訓給我?guī)淼囊磺惺斋@和感悟，我將會努力將這些付諸實踐，為化妝品行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

化妝品培訓總結【篇9】

化妝品培訓總結

一、前言

化妝品培訓已經結束了，通過這段時間的學習，我收獲頗豐。在這篇總結中，我將詳細總結我在化妝品培訓中所學到的知識和技能，以及對培訓的評價和感悟。

二、知識與技能

1. 化妝基礎知識

在培訓中，我們學習了關于化妝基礎的知識，包括肌膚類型的辨識、化妝品的分類和功效等。通過理論的學習，我對于不同膚質的特點有了更深入的了解，并且能夠根據不同需要選擇合適的化妝品。

2. 彩妝技巧

在實際操作中，我們學習了不同的彩妝技巧。從底妝到眼妝、唇妝，每一個步驟都需要細致入微的操作。通過反復練習和導師的指導，我逐漸掌握了正確的上妝順序和技巧，使化妝效果更加自然而富有層次感。

3. 合理搭配及面部修飾

在培訓過程中，我們也學習了不同臉型的修飾方法和適合不同場合的妝容搭配。通過學習面部輪廓的塑造和修飾，我能夠根據個人的特點和需要，做出最適合的妝容，提升自己的形象。

三、培訓評價與感悟

1. 培訓評價

通過這段時間的培訓，我認為教學內容設置合理，由淺入深，有助于初學者快速掌握化妝技巧。同時，培訓中的實踐環(huán)節(jié)也為我們提供了大量鍛煉的機會，幫助我們更好地理解和掌握所學知識。

2. 感悟

在這段時間的學習中，我深刻體會到了化妝品的力量。它不僅能夠修飾外貌，更能給人帶來自信和美麗。同時，化妝也是一門藝術，可以通過創(chuàng)造各種不同的妝容來展現個人魅力和個性。學習化妝讓我更加了解自己，也為我磨練了耐心和細致的品質。

四、結語

通過這段時間的化妝品培訓，我在知識和技能上都取得了長足的進步。我將以積極向上的態(tài)度，繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己在化妝領域的專業(yè)技能。感謝培訓機構給予我這次寶貴的學習機會，我將會珍惜并且持續(xù)努力，成為一名出色的化妝師。

化妝品培訓總結【篇10】

化妝品培訓總結一、引言化妝品培訓旨在提高化妝師的技能和專業(yè)知識，以滿足不斷升級的市場需求。在過去的幾周內，我參加了一次豐富多彩的化妝品培訓，獲益匪淺。本文旨在總結這次培訓的內容和所學知識，以及對我個人的影響。二、培訓內容概述1. 化妝基礎知識：培訓開始時，我們全面復習了化妝的基本步驟，包括皮膚準備、底妝、眼妝和唇妝等。我們通過理論教學和實際操作的結合來加深理解和掌握相關技巧。2. 化妝品知識：培訓師詳細介紹了各種化妝品的分類、用途、適用人群和正確的使用方法。我們了解了不同膚質的需求，以及如何根據客戶的需求選擇合適的產品。3. 創(chuàng)意化妝技巧：培訓過程中，我們學習了一些獨特的創(chuàng)意化妝技巧，例如特殊效果妝容、高光與陰影的運用，以及修容技巧等。這些技巧不僅為我們的化妝技能增添了色彩，還使我們能夠根據不同的場合和人群需求提供定制化服務。4. 應用學習和實踐：培訓的重點是實踐操作。我們有機會在真實客戶的需求下應用所學技能。通過與真實環(huán)境的接觸，我更加熟悉了化妝行業(yè)的工作流程和挑戰(zhàn)。三、培訓收獲1. 提升技能水平：通過此次培訓，我對化妝的基本步驟和技巧有了更深入的理解。我學會了如何根據不同人群和場合的需求進行個性化化妝，能夠更好地滿足客戶的期望。2. 增加市場競爭力：化妝品市場競爭激烈，不斷更新的產品和技巧是保持競爭優(yōu)勢的關鍵。通過此次培訓，我了解了最新的化妝品趨勢和技術，使我能夠更好地適應和引領市場。3. 建立人脈和合作機會：在培訓期間，我與來自不同背景和經驗的化妝師們建立了聯系。這為今后的合作與經驗交流提供了機會，擴大了我的人脈圈。4. 增強自信心：通過不斷的學習和實踐，我對自己的化妝技能更有信心。我相信自己能夠應對各種化妝需求，并提供專業(yè)級的服務。四、結語通過這次豐富的化妝品培訓，我不僅提升了自己的技能水平，還豐富了對化妝行業(yè)的了解。我深刻意識到，化妝師需要不斷學習和更新知識，才能在這個競爭激烈的行業(yè)中立足。我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為客戶提供更好的服務。

化妝品培訓總結【篇11】

導語：化妝品行業(yè)近年來蓬勃發(fā)展，市場競爭激烈，為了維持競爭優(yōu)勢和提升銷售業(yè)績，公司特別安排了一次化妝品培訓。通過培訓，我深入了解了化妝品的基本知識和技術，提升了自己的專業(yè)能力和銷售技巧，收獲頗多。以下是對這次培訓的總結和回顧。

一、培訓內容

本次培訓圍繞著化妝品的基本理論、產品知識和技術進行展開，其中包括化妝品的分類、功效、適用人群、使用方法等。通過講座、實踐和案例分析等多種方式，我們深入學習了化妝品的核心概念和實際應用，獲得了理論基礎的提升。

在實踐環(huán)節(jié)，我們得到了一次親身體驗，了解了不同膚質對化妝品的需求和適用性。通過親自實施和觀察，我們更好地理解了顧客的需求，掌握了正確選用和使用化妝品的技巧。

二、收獲與感悟

通過這次培訓，我獲得了許多寶貴的收獲和感悟。首先，我發(fā)現了自身在化妝品知識和技術方面的不足，培訓將我的視野拓寬了許多。我了解到化妝品的種類繁多，每個產品都有不同的功效和適用對象，因此需要針對顧客的不同需求進行綜合分析和推薦。這讓我對化妝品的銷售策略有了更為全面的認識。

其次，我學會了與顧客溝通和交流的技巧。在培訓中，我們接受了專業(yè)的顧客溝通技巧培訓，學會了主動引導顧客，了解他們的需求和偏好，進而提供個性化的建議和產品推薦。這種與顧客的互動不僅提高了銷售技巧，也增強了顧客的滿意度和忠誠度。

最重要的是，培訓提升了我的專業(yè)素養(yǎng)。通過學習和實踐，我對化妝品的成分、用途、流程等有了更深入的了解。這不僅讓我能夠給出更準確的建議，還提高了我對化妝品市場的洞察力，使我能夠更好地把握市場趨勢和顧客需求。

三、應用與展望

在培訓結束后，我對所學到的知識和技能進行了總結，并開始將其應用到實際銷售工作中。我發(fā)現，在與顧客交流時，運用培訓所學的溝通技巧和產品知識，能夠更好地滿足顧客的需求，并提供更具專業(yè)性的建議。在銷售過程中，我注重與顧客的長期關系維護，并及時提供售后服務，這有助于促進客戶忠誠度和口碑傳播。

同時，我也認識到自身在化妝品領域的不斷學習和進步的重要性。隨著市場變化和顧客需求的不斷變化，我們需要不斷學習新知識、跟進新產品，并通過市場調研和分析不斷提升自己的專業(yè)能力。只有保持學習的態(tài)度和持續(xù)的創(chuàng)新，我們才能在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢。

總結：通過這次化妝品培訓，我對化妝品的知識和技術有了更深入的了解，并獲得了寶貴的銷售技巧和經驗。我將把培訓所學應用到實際工作中，提升自己的銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。同時，我還將持續(xù)學習和研究化妝品領域的最新動態(tài)，跟進市場需求，不斷提高自己的競爭力，為公司創(chuàng)造更大的價值。

2023培訓計劃總結(熱門十三篇)

一篇出色的范文是如何寫出來的呢？在學校和工作中，我們無法避免被要求撰寫各種文檔。因此，借鑒各種范文已經成為了平時很常見的事情。為了幫助您寫出一篇關于“培訓計劃總結”的優(yōu)秀范文，欄目小編在此為您搜集了一些重要信息。

培訓計劃總結 篇1

一、20xx年“雨露計劃”實施情況

今年，我縣計劃培訓人數294名，至本月累計培訓340人，超額完成省市下達的任務。其中，貧困青壯年勞動力轉移培訓120人，分服裝兩期辦班，目前已全部完成培訓；中高級技工培訓70人；自主創(chuàng)業(yè)技能和農業(yè)實用技術培訓150人，均已培訓合格。目前，“雨露計劃”學員均已享受到了國家的補貼，所有資金均按規(guī)定投入、使用和管理，做到了參訓農民工、培訓基地、就業(yè)單位三滿意。

二、主要做法

主要做法

1、加強組織領導，成立工作機構。政府將“雨露計劃”作為“民生工程”來實施，納入了縣政府“民生工程”工作目標考核體系。為規(guī)范培訓工作的開展，縣里成立了農村勞動力轉移培訓聯席會議領導小組，下設辦公室，負責組織“雨露計劃”、陽光工程等培訓項目的實施。扶貧和移民辦作為“雨露計劃”的實施單位，明確了具體領導分管，制訂了詳細的“雨露計劃”實施方案和財政補助資金管理辦法，培訓嚴格按照省、市要求組織實施。

2、整合培訓資源，擴大培訓能力。我辦為擴大培訓能力，提高培訓質量，引入了競爭機制。一是在三個培訓基地開展農村貧困勞動力轉移培訓，二是與用人企業(yè)聯系、就地轉移和加強崗前培訓。

3、堅持以人為本，強化技能培訓。為了使培訓轉移減少盲目性，增強針對性，確保參訓學員真正掌握一門專業(yè)技術，實現穩(wěn)定脫貧，我辦與各培訓基地先后開設了計算機應用、電子電工、縫紉車工、針織服裝等專業(yè)。堅持以點帶面，建立培訓網絡。同時，各培訓基地在嚴格管理中塑造學員形象，在因材施教中抓教學質量，在以人為本中抓管理服務。學員通過按受不同層次的專業(yè)培訓，基本掌握了一技之長，為就業(yè)脫貧奠定了堅實的基礎。

4、突出提高技能和激勵獎懲。緊緊圍繞產業(yè)發(fā)展、企業(yè)用工和自主創(chuàng)業(yè)開展培訓，并視工作完成情況進行獎懲。在年度重點村產業(yè)發(fā)展財政扶貧資金中，調劑部分資金用于“一村一名中高級技師”培訓工作的獎勵。培訓任務完成不好的村不僅沒有獎勵還要扣出資金來用于獎勵任務完成好的村，此舉極大地激發(fā)了各村做好培訓工作的積極性。

5、健全管理制度，加強項目監(jiān)督。為了強化項目的管理，加強對培訓基地的監(jiān)督，我辦推行了公示、檢查驗收等制度，保證了項目的順利實施。

一是建立了公示制度。培訓前一個月，培訓基地要將4個以上專業(yè)和每個專業(yè)培訓的預計時間向外公示，由貧困勞動力自主選擇培訓內容、專業(yè)、學習時間、培訓學校，以提高培訓質量和農民參與培訓的積極性。每期培訓班開班前10天內，培訓基地要根據專業(yè)要求對外公示本期培訓具體時間、學習要求、就業(yè)去向（具體的用工單位）、上崗時間、預期最低工資等真實內容，使培訓對象心中有數。貧困勞動力根據培訓基地公布的培訓信息，自行選擇培訓基地和專業(yè)，帶好本人身份證、戶口簿等有效證件前往基地報名。報名時，應由學員親自填寫報名登記冊等有關表格信息，經培訓基地核實學員身份后方可參加培訓。所有參訓人員不得享受扶貧系統(tǒng)的重復培訓補助。

二是嚴格檢查驗收制度。我辦與財政局負責培訓班的驗收考核。每期培訓班開班時均應派員到場核實學員身份，清點學員人數；培訓期間還要進行不定期抽查，中途抽查次數不少于2次。抽查結束后，抽查人員要在抽查表上簽字以示負責。培訓結束時根據開班、抽查和結業(yè)時的人數，以40%、30%和30%的比例確定為本次培訓班的參訓人數。

6、加強跟蹤管理，實現就業(yè)脫貧。為了確保培訓學員轉移穩(wěn)定就業(yè)，實現脫貧，各培訓基地安排專人到安置地對學員進行統(tǒng)一管理，保證學員及時就業(yè)，專業(yè)對口，做到了學以致用。對安置就業(yè)的學員實行跟蹤服務管理，對其進行定期回訪，隨時了解情況，維護合法權益。對出現的問題及時協(xié)調處理。

存在問題

我縣農村貧困勞動力絕對數量大，貧困程度深，轉移培訓任務重，建議加大投入力度。招收貧困學員難度較大，貧困子女普遍文化水平偏低。部分鄉(xiāng)村干部只看重項目資金，關注公益事業(yè)，對勞動技能培訓認識的深度、廣度不夠積極性不高。部分貧困戶子女只看重眼前利益，對長期培訓專業(yè)熱情不高，只考慮早就業(yè)，早掙錢，不考慮長遠利益。

三、今后工作打算

1.繼續(xù)認真全面完成省、市下達給我縣的“雨露計劃”培訓任務。

2.加大對返鄉(xiāng)農民工的創(chuàng)業(yè)培訓力度，積極探索創(chuàng)業(yè)培訓新路。

3.建議：省辦、市辦對“一村一名中高級技師”參培對象擴展到所有符合培訓條件的農村貧困家庭的就讀子女，使更多的貧困人群能夠享受到國家的扶貧政策。

培訓計劃總結 篇2

問渠哪得清如許,為有源頭活水來。教師是一個良心的職業(yè)，教師是一個知識的載體，知識的傳播者。時代要求各行各業(yè)與時俱進，教師作為年輕一代知識帆船的導航更應該具有與時俱進，終身學習的理念。只有這樣我們才不會與時代脫軌，才能對得起“教師”這個稱謂。作為農村一線教師的我很榮幸參加了“國培計劃（20xx）”置換脫產研修培訓；很榮幸能有這樣的機會再次回歸大學課堂，再次學習。在這次培訓中，我認真聆聽了很多省內、省外專家的講座，積極做好學習筆記，努力用新知識來提高自己。專家們精湛的教藝，先進的理念，獨特的設計給我留下了深刻的印象，使我受益匪淺，有了質的飛躍?，F簡要總結如下：

來到云南師范大學學習的這三個月，我們過回了學生的生活，再次重溫了大學生活的美好時光。在此期間，我們也進行了從教師到學生，從教到學的角色轉換。

在這三個月中，我們聆聽了省內外專家老師的講座，收獲頗多。理論講座為我的頭腦增添了不少新的教育理念；情感教育，讓我收獲了一份快樂心情；三個月的培訓學習使我對當前的初中化學教學有了更深的了解和體會?？v觀這次培訓的整個課程安排，不但全面，而且細致。有對教材的精彩解讀和分析；還有耐人尋味的化學實驗改進與創(chuàng)新，有化學課程標準的深刻解讀，有觀課、同課異構等。

這次培訓學習主要體現了在新的教學理念下、新的教學形勢下，如何正確把握教學知識體系，用什么新的教學策略，用什么教學素材，怎樣有效地實施課堂教學，從而達到教學目標，讓學生感受學習的快樂。通過學習，我感受最深的是如何定位化學，就是要讓學生學到的化學是有用的，在實際生活中能體現出化學，讓學生在化學中學習生活，在生活中學習化學，從而體現化學學習的價值觀，不像以往那樣，把化學學習與實際生活脫軌。同時我也深刻地認識到課程標準的重要性，認識到只有真正落實目標，才算真正完成這節(jié)課堂教學。

“活到老，學到老，知識也有保質期”，“教師不光要有一桶水，更要有流動的水”。作為教師，實踐經驗是財富，同時也可能是羈絆，新課程標準出臺后，教材也做了很大的修改，教材體系打亂了，熟悉的內容不見了，造成許多的不適應。在這次培訓中，我深刻體會到，教材是教學過程中的載體，但不是唯一的載體。在教學過程中教材是死的，但作為教師的人是活的。在新課程改革的今天，深刻的感受到了學生知識的廣泛化，作為新時代的傳道、授業(yè)、解惑者，一名教師，應該不斷地學習，不斷地增加、更新自己的知識，才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當中去。要做到“我是用教材教，而不是教教材”。我們教師必須用全新、科學、與時代相吻合教育思想、理念、方式、方法來更新自己的頭腦，這次的培訓無疑給我們帶來了一次頭腦風暴。

說實話，平時工作在教學第一線，忙于應付上課，我更多的是考慮如何把具體的教學任務完成，而無暇顧及其他，更沒有時間來進行系統(tǒng)的理論學習。在我的腦海里，品質高尚、知識扎實、教法嫻熟就算是一個好教師了。對于“應試教育”我可以說還算是得心應手，對于化學教材中的重點難點以及相應的處理辦法上可以說也做得還不錯。有時還洋洋得意，自我陶醉。雖說在教育教學實踐中也發(fā)現了許多問題，有了一些思考，也曾經嘗試過從更廣闊的背景中審視、研究它們。但出于多方面的原因，這一切都成為了鏡中月，水中花。例如：初中化學實驗的開設與教學實際的完美結合一直是我想做卻沒有付諸實踐的事。我想通過此次培訓學習在今后的教學中為會嘗試去思考些什么，做些什么。

通過這次的培訓，我重新審視了自己，作為一名年輕的教師要適時建立教師職業(yè)的歸屬感與幸福感，不能把教師當做一個謀生的手段，同時更要進一步的加強自己的專業(yè)技能。教師要不斷地自我提高，自我完善無形中建立教師的個人魅力，通過自身的素養(yǎng)來感染學生，建立學生的信任感。

沒有誰能隨隨便便成功，他來自徹底的自我管理和毅力。教學是一門慢得藝術。培訓活動雖然是短暫的，但無論是從思想上，還是專業(yè)上，對我而言，都是一個很大的提高。我想今后的我會努力做好教師，努力在工作中尋找自己的幸福感，通過不斷的學習，不斷的提高來充實自己，找到自己的人生價值，讓夢想在現實的舞臺上徜徉！

培訓計劃總結 篇3

2016國培計劃培訓總結

國培計劃培訓總結，國培計劃是針對中小學教師的培訓，教育部和財政部針對教師整體素養(yǎng)的提高提出的，以下由第一公文網整理國培計劃的培訓總結，整理關于國培的學習情況，和學習體會等方面的總結。

金秋十月，丹桂飄香，在這個收獲的季節(jié)里，豐富多彩的“國培計劃”在崗研修在不知不覺中就要結束了?；仡欉@次在崗研修，有豐富多彩的專業(yè)學術講座、心理教育輔導、優(yōu)秀課堂實錄觀摩、在崗作業(yè)等等。專家們精辟的論述，獨到的見解，新穎的教法，淵博的知識無不影響著我，感染著我。理論講座為我們的頭腦增添了新的教育教學理念;心理輔導，讓我收獲了一份快樂心情;在崗研修作業(yè)，讓我在學中做，在做中學.......這次在崗研修我非常認真的對待所有的學習與作業(yè)，完成每天的教學任務后就在電腦面前，聆聽了大量的專家教授的講座，觀摩了許多高特級教師的優(yōu)秀課，完成了所有“國培計劃”在崗研修作業(yè)?！皣嘤媱潯痹趰徰行迬Ыo了我思想上的洗禮，理念的革新，給我提供了一次很好的充電機會，下面就在崗研修學習情況總結如下。

一、“培訓計劃”學習情況

本階段我不僅超額完成了《科學方法與物理教學》《實施初中物理新課程的困難與解決策略》《信息技術與物理教學》《初中物理規(guī)律教學設計》，初中物理現象教學的設計與研究》五門課程的學習任務，還按時提交了作業(yè)、制作了教學設計與反思、撰寫了研修日志、發(fā)表了自己的主題同時評說了他人觀點，各項學習任務圓滿完成。

二、“培訓計劃”學習心得體會

1、通過這次的“國培計劃”在崗研修，我學習他人之長，補己之短，提升了自身的素養(yǎng)，提高了自己的教育教學理念。新思想、新理念、新方法使自己的視野更闊了，困惑漸也少了。特別是新方法使自己的教學水平有了一個質的提高，新方法使我的教學模式煥然一新，教學成績上去了，學生的負擔也減少了。

2、通過參加“國培計劃”在崗研修，我的教研能力水平也有了很大的進步，自覺教研的意識空前提高，進一步領略了集體智慧的力量，分享了許多見解獨特，思想前衛(wèi)的教研成果，做到學以致用。不僅提高了自己的理論水平，還提高了自己的寫作水平。

3、通過參加“國培計劃”在崗研修，與人合作能力進一步增強，團隊意識顯著提升，互相學習，互相幫助，在互動中成長。我們常常是集體備課、一人執(zhí)筆、多人獻策，博采眾長;備課、聽課、評課，我們各抒己見，找缺點，尋優(yōu)點，力求完美。

4、通過參加“國培計劃”在崗研修，終身學習的理念進一步發(fā)展，更深層次的認識到，學習對人可持續(xù)發(fā)展的重要性、必要性。這將持之以恒的帶入到今后日常的工作中、生活中。

5、通過參加“國培計劃”在崗研修，理論聯系實際的水平進一步提高，在理論的指導下，科學的進行實踐，在實踐中善于總結發(fā)展理論，做到理論與實踐科學結合。

6、通過參加“國培計劃”在崗研修，我的電腦操作水平有了突飛猛進的提高。制作課件、撰寫論文、電腦備課、試題編輯、多媒體教學......我是樣樣精通。適應了現代網絡教研環(huán)境，為今后的再發(fā)展奠定了堅實的硬件基礎，為課堂教學中多媒體技術的應用插上了翅膀。

7、通過參加“國培計劃”在崗研修，在新課程理念下駕馭課堂的能力和水平有了很大的發(fā)展，新理念指導下的全新教學方式，有意識的滲透到每一堂課，努力做好學生的引路人，課改的踐行者。

在這近二年的時間里，專家、學者一節(jié)節(jié)精彩的講座讓我至今還記憶尤新，忙碌的教學、不可或缺的“國培”使我的生活過得既緊張而又踏實。

總之，經過近二年的“國培計劃”在崗研修，我領略了專家們的治學嚴謹、博大才學，在專家及老師們的感染和熏陶下，我無形中有了很大的提高?！皣嘤媱潯痹趰徰行奘窃鲩L知識和提高素質的理想學府!在這里我增長了知識，增添了歡樂，增強了自信。將為我在今后的教學中走向成功，贏得榮譽!感謝“國培計劃”給予我的所有，我相信，在今后的人生路上，將成為我人生的另一個新起點，讓我再上一個臺階，在教育這座山峰上看得更遠，攀的更高。

以上這篇國培計劃培訓總結就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多培訓總結范文，盡在總結報告。

培訓計劃總結 篇4

培訓學習計劃 暑假又來了?？晌覅s高興不起來，因為我不喜歡暑假。那么長的時間，好無聊。所以我現在來做個簡單的計劃。

一、培訓。假期進行心理學方面的培訓一定得去，而且要好好學。

二、自身的學習。雖然教的是中學，卻發(fā)現自己知識的匱乏，所以，我決定在暑假期間，要做一本比較難的習題，書都買好了。

雖然我一直都信奉一句話：計劃沒有變化快。但是我知道只有計劃地去做事，才能做到有條不紊。希望我在暑假間能堅持完成這三點，為自身打造一個良好的基礎。

培訓學習 暑假里，我參與教育學習培訓，通過學習，使我拓寬了學習的視野，更新了教育觀念。下面談談我對本次學習的心得。

一、加強自身師德修養(yǎng)，展現教師人格魅力

教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽。在對靈魂塑造的過程中，教師既要有比較淵博的知識，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教師應當成為學生的表率，成為學生的良師益友，范文寫作成為全社會文明的楷模。為此，教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng)，展現自身的人格魅力。那么，如何提高自身的師德修養(yǎng)呢?我認為應該從以下幾個方面做起：

1、熱愛祖國，愛崗敬業(yè)

熱愛祖國，獻身教育事業(yè)，是教師道德最基本最重要的要求。愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則，是教師職業(yè)道德的基礎和前提。尤其在市場經濟條件下，在教育大發(fā)展的今天，教師要正確處理好奉獻與索取的關系，不計較個人得失，發(fā)揚“紅燭”精神，甘做“人梯”，安于“粉筆生涯”，以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚情懷，獻身教育，鞠躬盡瘁。相反，如果教師不熱愛自己的事業(yè)，“身在曹營心在漢”，必定不能把工作做好。

2、熱愛學生，誨人不倦

熱愛學生，誨人不倦是教師履行教育義務的傳統(tǒng)美德，是衡量教師道德水平高低的主要標志。每一個學生，都希望得到教師的愛，師愛是一種巨大的教育力量。它能使學生感受到教師的溫暖，產生愉快的情緒，從而激勵他們對學習的興趣和愛好。了解學生和關心學生，是熱愛學生的起點。教師僅僅把功課教好是不夠的，還要多關心學生的健康成長，為學生的一生著想，從思想上、學習上、生活上全面了解學生，關心學生，愛護學生，因勢利導地進行有針對性的教育。熱愛學生還要尊重和信任學生。教師要有民主思想，尊重學生的人格，尊重學生的感情，允許學生獨立思考，切不可刺傷學生的自尊心。在日常的教育教學工作中，認真評價學生的行為，和善平等地對待學生，絕不能為了樹立自己的威信而對學生采用體罰、諷刺、挖苦等侮辱人格的做法。當學生進步時，教師不要吝惜自己的贊美之辭;當學生犯錯或退步時，教師也不要任自己的批評侮辱之話泛濫。多一點微笑，多一點贊美，多一點信任，你會得到的回報。

3、以身作則，為人師表

在教學實踐活動中，教師只有以身立教，為人師表，才能有力地說服學生，感染學生。無數經驗證明，身教重于言教，“不能正其身，如正人何?”“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！边@說明凡是教師要求學生做到的，自己必須先做到，給學生樹立好榜樣;凡是要求學生不做的事情，自己本身堅決不做，以免給學生留下壞的影響。教師要以自己的良好道德言行來教育和感化學生。

誠實正直，勤奮好學，禮貌待人，是教師以身作則，為人師表的具體體現。如果教師缺乏堅定正確的政治方向，沒有遠大的理想，其教育必定失敗。教師要教育學生勤奮刻苦，好學進去，自己必須勤奮好學，廣學博覽，精益求精。教師在日常教學中，要用文雅和親切的語言啟迪學生的心靈，陶冶學生的情操，以自己的模范行為，影響教育學生。

二、用學習引領自身專業(yè)成長

隨著信息技術的迅速發(fā)展，人類正在進入信息社會。在知識經濟時代，知識老化速度大大加快，學習就成了當今人類生存和發(fā)展的重要手段。教師終身學習，不僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我提升的需要?！皣乐敽V學，與時俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。教師要善于從教育實踐中汲取能量和資源;善于在任何時間向任何人學習，包括在教學過程中和學生分享知識;善于和同事交流，擴大視野，促進自身專業(yè)成長。教師終身學習已成為全球教育改革的突破口。要促進自身專業(yè)化成長，教師就要具有終身學習的理念，擁有自主學習、自我學習的觀點。因為終身學習已成為未來每個社會成員的基本生存方式，那種“一朝學成而受用終身”的觀點已經過時，人們再也不能只通過一段時間的集中學習，獲得一輩子享用的知識技能。只有主動去掌握新概念，學習新理念，研究新問題，培養(yǎng)適應新環(huán)境的能力，才會使自己重視終身受益。

教育是全社會的大事，但重任主要落在教師身上。時代在變，對人才的要求也在變，教師必須認清終身學習對自身成長和發(fā)展的重要性，自覺地樹立終身學習的觀點，不斷地提高自身的素質，以適應現代的教育需要。

首先要加強政治思想方面的學習。我國素質教育堅持“五育并舉，德育為首”的原則，教師首先要以德育人。教育思想、教育觀點對教育事業(yè)的發(fā)展至關重要，正確的教育觀可以造就人才，錯誤的教育思想則會摧殘人才。思想匯報專題教師的政治取向、道德素質、教育觀、世界觀和人身觀對學生起直接影響作用。

其次要加強專業(yè)知識的學習。課程走向綜合化是基礎教育改革的大方向。我身為一名中青年教師，又奮斗在課程改革實驗的最前沿，更應當樹立終身學習的意識。無論是教育家，還是中外名師，他們都具備較深的文化底蘊，這與經常學習是分不開的。隨著課改如火如荼的展開，我們教師要有一種強烈的資源意識，克服“一支粉筆教?*ィ一本教案講過來”的人生惰性，自覺拓展自己的思維空間和知識結構，以便更好的為教育教學琬務。霆識的更新換代讓我們的學生接觸了的新生事物，廣闊的課內課外學習資源為他們知識的積累提供了的機會。鉅們在學校瘰習的那點知識，已經遠遠不夠傳授了。顙想成為研究型教師立專家型教師矛不學習怎么可以，怎么能勝任的教育教學槨?生活是一個廣闊的學習的課堂，有很多東西是我們所不了解的，為了使自己不被社會所淘汰，只有加緊學習的步伐!一個優(yōu)秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發(fā)展。

隨著時代的進步，教育的改革，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，因此，在今后的工作中，我將樹立終身學習的觀點，在師一日，便不可荒廢半日。通過學習不斷獲取新知識，增長自身的才干，適應當今教育改革的新形勢。

為了無愧于教師這一職業(yè)，也為了實現自己心中的理想信念，今后的工作中，我定會更加努力，加強學習，提高素質，完善自己，書寫出燦爛美好的未來。

培訓總結 教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，肩負著推動教育改革、培育高素質人才、塑造民族靈魂的歷史重任。而今社會信息化的發(fā)展、新課改的推行和素質教育的提倡對我國現代教育的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)，也對教師的素質提出了新的要求。為此，我參加了為期三天的“邯鄲市?*脛敖淌ε嘌怠保認識到了作為一名教書育人的教師矛除了教育學鍥的專業(yè)知識外，還必須掌握教育倫理、心理降教育以及信息技術等與教育相關的知識理論和使用方法?

教師工作是直接教育人的特殊職業(yè)，其一言一行對學生的成長影響極大。教師不僅起到傳授知識、傳承文明的作用，還是學識淵博、經驗豐富、道德高尚、理智穩(wěn)重的典范。所以，加強教師自身的教育倫理建設也便成了教師工作的重中之重。教育倫理主要是對包括學校教育、家庭教育和社會教育在內的教育教學過程中的道德關系的研究，而教育倫理的建設則是要求教師在教育活動中對于各種人際關系的和諧處理以及對其自身德性修養(yǎng)的完善和提高。教師要建設積極的教育倫理就必須在學習中提高素質，在修身中提升境界，在敬業(yè)中干出樣子，在廉潔中塑造形象，在樂群中享受快樂，在工作中守好制度，在活動中營造氛圍，在監(jiān)督中走向自我。楊院長曾說一個合格的教師首先要有一個境界，而境界的基礎便是教育倫理的建設。教育倫理的建設不僅是教育事業(yè)發(fā)展的奠基石，也是教師快樂人生的催化劑，更是學生美好未來的重要保障。

當今社會進入文化致勝時代，世界開始面臨一場規(guī)律宏大的文化核戰(zhàn)爭，而中國正是最大的戰(zhàn)場。西方大量帶有強烈的資產階級文化印記的思想文化流入中國，對我國本土文化造成了極大的沖擊。而中西方文化的激烈沖突又使得中國越來越多的青少年產生了認知失衡、心理沖突、人格偏差等心理問題。所以，教師不僅要向學生傳遞科學文化知識和技能，發(fā)展學生的體質，還要對學生進行思想道德教育和心理健康教育，培養(yǎng)學生堅定的意志品質以及良好的人際交往能力。使學生成為“自覺、自信、自立、自知、自愛、自尊、自強、自制”的健康的人。心理健康教育是教育者據中小學生生理、心理的發(fā)展特點及身心發(fā)展規(guī)律運用多種心理學的理論與技術，通過維護學生心理健康發(fā)展性問題的教育和心理問題障礙的咨詢與輔導，以提高全體學生的心理素質，維護學生心理健康，增長社會適應能力，促進學生人格健全和諧發(fā)展為目的的教育。它是教育者必備的素質，也是教育結果成功的保證。教師必須正確掌握健康心理教育的方法，才能達成教育的終極目標，使學生成為人格健全的人，對社會有用的人。

培訓計劃總結 篇5

通過這次體驗式培訓學習,我對高效課堂教學又有了進一步的認識和理解,受益匪淺,下面針對這次學習談談個人心得體會.

為了提高教學效率,從整個課堂教學結構來說,教師需要真正做到了把主動權交給了學生,充分體現自主、合作性的學習,在學生自學過程之前,教師要提出明確性的學習目標,然后圍繞一個中心問題放手讓學生自學,給予學生充足的學習時間,大約15分鐘,保證了能讓學生充分地閱讀課文有所悟,有所思,學生將自己的學習心得批注的書旁,培養(yǎng)他們不動筆墨不讀書的習慣；在班內大展示環(huán)節(jié)中,教師只是一個引導者,充分引導學生談理解、談感受,通過多種形式的朗讀、自讀自悟、對比感悟等,讓學生充分體會人間的和諧美,從而激發(fā)學生心中的美好情感.由此,培養(yǎng)學生的感悟能力,在朗讀中欣賞到自然與社會風情.老師作為從旁協(xié)助者,適當的給與一定的指導和幫助.

但在與此同時我也有心得困惑和見解,作為一門理解性高的課程,我認為教師與學生,師生與文本之間的交流是必不可少的,在理解重點之處時,學生有時談得比較膚淺,教師應該給予一定的引導,而不是一帶而過.對于感情比較豐富的文章,老師可以讓學生通過自我朗讀和理解,身歷其境的吸收文章的精華和中心.老師雖然是教授者,但是,學生的學習掌握在自己手中時,學到的知識相對會深刻些,所以,一個高效的課堂,老師要把握好學生與自己之間的關系及位置.

總之,在今后的教學中,我要多多學習別人高效課堂的精華,更要深入鉆研教材,準確把握其重難點,采用靈活多變的方式,讓學生在輕松愉悅的氛圍中學習,真正做到讓學生學有所得,教師也教有所獲.

培訓計劃總結 篇6

國運興衰，系于教育。教育是國家發(fā)展的基石，是人類進步的基石。一個不重視教育的民族，是一個沒有希望的民族。偉大的國培計劃任務，在偉大的黨和國家高度重視下，在偉大的王瑋老師有力指導下，在偉大的妥軍老師盡力幫助下，在所有參與培訓的偉大的教育工作者的辛勤努力和團結協(xié)作下，已經圓滿完成了！并且取得了非常豐碩的成果。這些勝利成果的取得，來之不易，凝結著指導老師的智慧和心血，凝結著參與老師的努力和汗水。在這里，我謹代表我本人、我愛人、我偉大的兒子，向為國培計劃順利實施而鞍馬勞頓的所有老師、向為推動教育工作發(fā)展而嘔心瀝血的辛勤園丁、向海內外關心和支持教育事業(yè)的各級各類人士，致以最崇高的敬意和最親切的問候！你們辛苦了！我們辛苦了！大家都辛苦了！

這次培訓行動，是大勢所趨，勢在必行。是一次極其成功的培訓，是一次積極務實的培訓。體現出了各級領導高瞻遠矚，組織有方；體現出了指導老師恪盡職守，鞠躬盡瘁；體現出了參訓學員認識明確，態(tài)度積極，措施到位，成效顯著等特點。取得了豐碩成果，達到了預期目標。為我們今后的教育工作指明了前進的方向，提供了雄辯的理論，奠定了堅實的基礎，積累了寶貴的經驗。從這個意義上講，這次難能可貴的培訓行動，在波瀾壯闊的教育發(fā)展史上，必將留下濃墨重彩的一頁，足以功蓋千秋，彪炳史冊！對于蒸蒸日上的教育事業(yè)進一步蓬勃發(fā)展，的確影響重大，意義深遠！

回顧自己的學習歷程，既洋溢著成功的喜悅，也充滿著探索的艱辛。既是一個學習的過程，也是一個享受的過程。在這個過程中，我學到了很多教育技術，大幅度提高了教學能力。也很榮幸地結識了許多好鄰居，好朋友，好同志，好伙伴，并同他們進行了開誠布公、推心置腹地交流，得到了他們的鼎力幫助。在此，我再次表示衷心的感謝！

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在方興未艾的教育事業(yè)不斷前進的歷史征程上，既充滿著千載難逢的發(fā)展機遇，也面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。盡管培訓工作結束了，但教育格局改革剛剛拉開帷幕。面對教育改革，我們責無旁貸，我們任重道遠。我們是人類靈魂的工程師，我們從事著太陽底下最光輝的職業(yè)，我們是教育事業(yè)的中流砥柱，我們是教育工作的堅實基礎。我們要順應時代，我們要引領潮流。我們要義不容辭地肩負起莊嚴的歷史使命，大力彰顯國培訓計劃煥發(fā)出的偉大魅力，以更加激昂的斗志，更加飽滿的熱情，更加積極的態(tài)度，更加務實的作風，積極投身到偉大的教育改革洪流中去，投身到艱辛的教育實踐中來。我們承前啟后，我們繼往開來，我們站在歷史的潮頭，我們站在時代的浪尖。我們在描繪絢爛的人生，我們在譜寫壯麗的篇章，我們在托起明天的太陽，我們在培育民族的希望。讓我們的行動，無愧于時代使命，無愧于絢麗人生，經得起歷史的神圣考驗，經得起人民的莊嚴檢閱。

一、進一步讓我樹立了終身學習的思想

學高為師，身正為范。我們要堅持活到老學到老，不斷提高自身素質，以過硬的本領，帶出一流的好學生，不遺余力地培養(yǎng)國家棟梁。因此，我們要積極投身于以國培為代表的教師培訓中去。在學習的過程中，要堅持理論聯系實際，堅持邊學習邊思考，堅持動腦和動手相結合，堅持媒體運用技巧與業(yè)務專業(yè)相結合。要保證學習取得實實在在的效果，發(fā)揚求真務實，深鉆細研學風，力戒走馬觀花，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解。要向實際學習，向社會學習，向同行學習，向學生學習。重點學習現代科技知識，學習文化知識，學習法律知識，學習業(yè)務知識。要堅持學以致用，把學到的教育技術真正地、更加有效地用到教學實踐中去，從而大大提升教學質量，提高教學效果。

二、學會了運用信息化資源，促進教學工作

教學也是一種生產力。信息化教學代表著先進教學生產力的'發(fā)展方向，也代表著先進文化的前進方向，最終會給廣大人民群眾帶來根本利益。我們要繼承和發(fā)揚在國培中涌現出的好做法，好經驗，好作風。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，把在國培計劃中學到的新方法新理念，同我們的教學實踐緊密結合起來，進一步推動我縣的教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

（一）學會了更好地做好教學設計工作。教學設計是教學活動的基礎性工作，事關教學活動的成敗。教學設計是理論到實踐的橋梁。一份優(yōu)秀的教學設計可以是集教學資源的搜索、多媒體課件的設計制作、教學計劃的實施和教學評價的形成等為一體的，具有目的性、計劃性，達到事半功倍效果的教學方案。

（二）掌握了正確選擇教學媒體的技巧。子曰：工欲善其事，必先利其器。有一句俗話說：磨刀不誤砍柴工。信息化教學資源是信息化教學中的主要要素之一，是信息技術與課程整合的關鍵?？茖W、恰當的應用信息化教學資源，可以大幅提高教學效率。教學媒體既是一種資源，又是一種工具，我們要善于學習，善于運用。要充分發(fā)揮教學媒體對教學的支持作用，從而起到事半功倍的效果。要重視教學資源的有效利用。審視教學資源和教學設計的整合，結合教學設計，搜集資源，并創(chuàng)造性的設計、利用資源制作課件，支持自己的教學工作。同時，在今后的工作中，要和同事們共享設計和課件，學會評價資源，評價課件，并從這些評價中總結經驗。

（三）更進一步讓我能夠合理運用教學資源。隨著時代的發(fā)展，每一種新的技術都對教育產生了巨大的影響，以計算機為主的信息技術在教育中的應用，改變了教師的教學行為和學生的學習行為。如何將信息技術很好地應用到教學中，從而優(yōu)化課堂教學，提高課堂效率，提高教學質量，是擺在每一位教師面前的課題。在教育資源的使用上，我覺得要堅持教學資源的使用原則，堅持教學資源的作用表現，在此基礎上，還要在以下幾個方面留意：一是選擇合理有效的教學軟件。二是學生在學習過程中，要不斷地選擇定位“在哪兒，往哪去，怎樣去，學什么，如何學”，在每一個節(jié)點都面臨著“找去路”的問題。三是發(fā)揮好“主導”與“主體”的作用。處理好教師的“主導”作用和學生的“主體”關系。

（四）能夠較好地做好信息技術和課程整合工作。信息技術和課程整合工作，既是一次教育創(chuàng)新，也是一場教育革命。需要一個過程。在這個過程中，將會出現這樣那樣的問題。我們要一如既往地堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以生為本原則，以更加科學的方法，更加積極的態(tài)度，更加開闊的胸襟，更加嶄新的姿態(tài)，認真參與其中，既要享受變革成功的喜悅，也要學會享受變革過程中的汗水。在這個過程中，我覺得大家會和我一樣，面臨許多困難和問題。讓我們攜起手來，共同應對教育變革過程中的挑戰(zhàn)。一是在信息技術和課程整合上，首先要端正態(tài)度，杜絕作媒體秀，作秀的下場最終是害人害已害學生。這個要不得。二是在信息技術和課程整合上，要明確目的，有的放矢。不能喧賓奪主，偏離教學目標軌道。喧賓奪主只能讓學生不知所云，達不到教學目標。三是加強教育技能方面的學習。不能擺老資格。老資格是心態(tài)老的體現，和與時俱進的思想格格不入，不能適應現代教育工作的要求。要樹立終身學習的思想。學習要有針對性和目的性。四是加強課堂突發(fā)事件的應對能力，不能束手無策。在上好每一節(jié)課前，應該有處理突發(fā)事件的預案，包括地震。

（五）學會了發(fā)揮教學評價對教學的實施的促進作用。新一輪基礎教育課程改革明確提出，要建立促進學生、教師和課程不斷發(fā)展的評價體系，即建立發(fā)展性課程評價體系。發(fā)展性課程評價的提出，不僅體現了當前課程評價最新發(fā)展趨勢與先進的評價思想，而且主要針對我國現行課程評價體系中存在的問題和不足，因此，對于推進基礎教育課程改革具有十分重要的意義。在平時的教學活動中，一定要關注教學評價的十分在意處，一定要注重教學評價的落實工作，在提高教學評價效果上下功夫，一定要掌握學生學習評價的方法和基于信息技術支持的教學評價。

荀子曰：君子性非易也，善假于物也。我們傳承中華文明，我們肩負歷史重托，我們承載民族期待，我們鑄造明日輝煌！讓我們乘長風，破萬里浪，充分利用這次國培的有利時機，把學到的教育技術真正有效用于我們的工作實踐，進一步促進我們的教育事業(yè)再創(chuàng)新局面，進一步促進我們的教育工作再上新臺階！

培訓計劃總結 篇7

“國培計劃（2012）”——示范性遠程培訓項目

幼兒園骨干教師遠程培訓項目

班 級 培 訓 簡 報

江西省24班 編輯：張晶瑩 第3期 總5期

這個十月，因為有了國培，顯得是格外的忙碌而充實。忙著聽專家們的講座、在線輔導；忙著與老師之間的交流探討，忙著看優(yōu)秀的貼子，共享的資源……忙碌是苦的、累的，但收獲是甜的、樂的！我們收獲了專業(yè)的理論知識、全新的理念和豐富的經驗之談等，讓身心從里到外受到了一次洗禮，而這并不是終點，我們要把這些理論落實到我們的教育活動中，讓幼兒成為最大的受益者！

這個星期，我班的很多學員投入到了第二部分課程的學習，同時，一部分的老師在逐步地完成作業(yè)、資源的推薦及問卷調查。驕傲的是，老師們未間斷的發(fā)貼、跟貼和看貼，不僅是量的增加，更是質的提高，我班黃麗芬老師的發(fā)貼更是得到了專家的認可。學習還未結束，相信我們老師的學習熱情仍會持續(xù)高漲！

以下是幾位學員在第六章有關“【案例分析】幼兒園環(huán)境創(chuàng)設應注意什么問題”和第七章有關“【案例分析】廣東省育才幼兒院二院大班室內環(huán)境創(chuàng)設”的互動研討中的精彩發(fā)貼：

劉蘇嵐老師：

幼兒園環(huán)境創(chuàng)設2012-10-24 21:10[精華] 看了南京市實驗幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設，給了我很大的啟示。我總結有一下幾點：

1、幼兒園的環(huán)境整潔、物品擺放有序。

2、根據不同年齡設置不同環(huán)境，因地制宜。

3、充分利用空間，角落、走廊、房頂等，使整個環(huán)境融為一體，協(xié)調一致。

4、墻面布置以幼兒作品為主，教師布置為輔，體現幼兒的主體性。

5、區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設氛圍濃厚，趣味性強，能吸引幼兒主動參與。

余莉老師：幼兒園環(huán)境創(chuàng)設應注意以下幾點：2012-10-26 15:10[精華] 首先，環(huán)境創(chuàng)設要與教育目標相契合，為教育目標服務。比如開展鳥的主題，環(huán)境布置可以緊緊圍繞鳥類進行，如鳥的圖片，模型，玩具等等。這些都是環(huán)境創(chuàng)設的范圍。再比如開展主題活動蛋，可以在美工區(qū)投放蛋殼畫，雞蛋殼手工制作，科技區(qū)可投放醋蛋，語言區(qū)可投放有關于蛋的故事等等。

其次，要從兒童的興趣和需要出發(fā)，重視幼兒的參與性和師幼的互動性。比如，小班孩子剛入園，對幼兒園比較陌生，老師可以設置寶寶一家墻飾，把寶寶的全家福貼在墻上，也可以把寶寶的頭像做成 “蘋果”，早上來園時讓孩子自己貼到蘋果樹上，這種互動式的墻飾，不但提高了孩子參與的興趣，使墻飾最大程度發(fā)揮了教育作用，而且對于促進幼兒觀察力，手的控制能力各方面的能力提高是有很大幫助的。

最后，要符合兒童認知發(fā)展特點。環(huán)境創(chuàng)設的最終目的是幼兒獲得發(fā)展，因此，環(huán)境創(chuàng)設必須充分考慮學前兒童的認知特點和認知發(fā)展水平。在選擇畫的時候不能選擇太成人化的畫，盡量選擇一些孩子能夠接受和喜歡的圖片和素材。緊緊抓住兒童認知特點，從兒童認知特點出發(fā)布置環(huán)境，才能有效促進幼兒的成長，更好地吸引孩子的興趣，從而增加環(huán)境創(chuàng)設的價值。

謝婷老師：《廣東省育才幼兒園二院大班室內環(huán)境創(chuàng)設》案例分析2012-10-22 18:10[精華] 我認為該室內環(huán)境不太適合大班孩子的教育需求。假如我是他們幼兒園的教師，我會從以下這幾個方面進行改良：

一、首先從教室的墻面布置開始改良，因為他們的布置顯得很凌亂，而且太數字化，我們可以把數字和鐘表區(qū)分開，在墻面上加一些幼兒感興趣的東西，比如說在墻面上粘貼一些幼兒喜歡的小動物，讓幼兒數一數墻面上有幾只小動物，比如說：在墻面上貼上喜洋洋與灰太狼的圖片，灰太狼去羊村抓羊，讓幼兒觀看并數數還剩下幾只羊，之后還可以讓幼兒以表演的形式上臺來扮演不同角色，這種以卡通小動物的形式來表現，我相信幼兒應該會更加感興趣。

二、從色彩搭配的形式看，他們的布置也顯得很單一，我們可以盡量以亮色為主，比如在墻面上貼的認字部分就顯得很單一化，可以加一些色彩在上面，比如在“國學”字上加一些小娃娃用手指著上面的字認真讀的樣子，把上面的字還可以涂上一些顏色，這樣吸引幼兒眼球，便于幼兒更好的認知。

三、根據幼兒年齡特點，滿足幼兒身心健康發(fā)展。他們的布置顯得太小學化了，應該盡量根據幼兒年齡特點來布置，讓幼兒看起來根據生動有趣和簡單明了。比如：墻面的數字可以加一些動物和植物讓幼兒區(qū)分并數數看，這樣幼兒會更加感興趣。

王致青園長：

關于空間的創(chuàng)設

如果說活動區(qū)是個“讓孩子主動活動的舞臺”的話，那么，活動區(qū)的環(huán)境設置分為“活動前臺”和“裝備后臺”。

前臺是孩子直接活動的場地，后臺則是供保教人員收納活動區(qū)教育裝備的地方。

課程類型一：把活動區(qū)作為“核心課程”的整體空間設置 活動區(qū)的命名：

方法一：學科名稱”命名。如數學區(qū)、語言區(qū)、美工區(qū)等。方法二：“趣味名稱”命名。

如科學區(qū)可用“小小探索者之家”、美工區(qū)可用“聰聰畫世界”等。固定區(qū)域和非固定區(qū)域的設置。應該同步考慮設置，一天或一周當中可以設置十多個區(qū)域（當活動名稱區(qū)域化的時候）。主要有常設區(qū)域和臨設區(qū)域；課室空間越大，常設區(qū)域越多，空間越小，常設區(qū)域越少，臨設區(qū)域越多。

把活動區(qū)“分段置換”設置：在不同是時段和空間設置不同的區(qū)域，采取可移動的玩具柜和其他家具來設置。例如：第一段分區(qū)時間可開展幾個靜態(tài)活動區(qū)，第二段分區(qū)時間開展另外幾個動態(tài)活動區(qū)?！白呃取笔墙逃虒W環(huán)境的可利用資源。最好利用“走廊死角位置”，注意家具擺放、保留通道、陽光不要直射孩子眼睛、風雨的遮擋等問題即可。

防止區(qū)域之間相互干擾的方法： 方法一：分段開放控制法 方法二：環(huán)境規(guī)則暗示法 方法三：口頭教育指引法 方法四：合適材料投放法

以下是童芬芳老師推薦的優(yōu)秀資源：

資源名稱： 童話劇《滑梯真好吃》

資源描述： 一個秋天的午后，小螞蟻和小瓢蟲出來散步，途中發(fā)現了一個神奇的東西，引起眾多小昆蟲的議論。大家在猜測中游戲，玩得很開心。適用對象： 中班幼兒

推薦理由： 在情境中發(fā)展幼兒的語言表達能力，激發(fā)幼兒的表演欲望。該童話劇內容生動富有情趣，語言簡練易于接受，深受孩子們的喜歡。

（童話?。┗菡婧贸?/p>

第一場：神秘的發(fā)現

（旁白）一個秋天的午后，森林里的草地上來了一只快樂的小螞蟻。聽，它來了。（歌曲）：（秋風吹來了，秋風吹來了，小樹葉離開了媽媽。）（小螞蟻和小瓢蟲出場。）

小瓢蟲：小螞蟻姐姐，你唱的歌真好聽。小螞蟻：謝謝，你剛剛在干什么呀？

小瓢蟲（動作：伸懶腰、打哈欠）：我剛剛睡覺起來，正想去散步呢。小螞蟻：是嗎？那我們一起去吧。（音樂起 集體舞）

小瓢蟲：螞蟻姐姐，草為什么是綠的？

小螞蟻：因為它可以當我們的城堡，還可以當我們的糧食呢。小瓢蟲：螞蟻姐姐，螞蟻姐姐，那花為什么是紅色的呢？

小螞蟻：因為它像你一樣，愛美呀。穿上了漂亮的衣服。小瓢蟲：你怎么什么都知道。你真聰明。

小螞蟻：哎，你別那么說，全是螞蟻奶奶告訴我的。她才是最聰明，最厲害的。小瓢蟲：咦，快看那，那是什么？螞蟻姐姐你快過來看呀。

小螞蟻：咦，這是個什么東西？綠綠的，彎彎的，讓我們一起來摸一摸。小螞蟻&小瓢蟲：光溜溜的，不軟也不硬，到底是什么呢？（音樂：一休哥 集體舞）

小螞蟻：有了。去問螞蟻奶奶吧。她什么都知道。小瓢蟲：恩，我們走吧。第二場：朋友的猜想

（旁白）小螞蟻和小瓢蟲帶著問題去找螞蟻奶奶了。（小螞蟻和小瓢蟲出場。）

小蚱蜢：小螞蟻、小瓢蟲，你們這么急匆匆的，是去干什么呀？(嘿喲嘿喲）

小螞蟻：哦，小蚱蜢。我們剛才在路上發(fā)現了一個奇怪的東西。小蚱蜢：什么，奇怪的東西？ 小瓢蟲：是綠綠的。小螞蟻：彎彎的。

小瓢蟲、小螞蟻（合）：是不軟也不硬。小蚱蜢：快帶我去看看。我好想知道是什么?。ㄒ魳菲穑?/p>

（旁白）小瓢蟲、小螞蟻、小蚱蜢一同前去觀看。

小蚱蜢：呀（跳起伸手指），這是個什么怪東西？我怎么從來都沒見過。

這準是一座彎彎的橋。

小螞蟻、小瓢蟲（合）：恩，有道理。

小瓢蟲：可這座橋是誰造的呢？我們昨天都沒看到呢。

小螞蟻：我們還是一同去問問螞蟻奶奶吧。她一定知道是什么東西。（音樂起）

（旁白）三位小伙伴一起去問螞蟻奶奶（音樂起，繞圈走）其他昆蟲入場：你們在討論什么呀，這么熱鬧。小蚱蜢：你們快來看呀。

小螳螂：哎呀，它不就是滑梯嗎？

眾昆蟲（合）：太像了，太像了。小螳螂，你可真會想?。ㄘQ大拇指）小螞蟻：既然大家都覺得這是一座滑梯，那我們就在滑梯上玩?zhèn)€痛快吧?。ㄒ魳菲穑┍娎ハx圍滑梯繞圈走。（動作：排成一橫排）合：大橋變滑梯，大家玩得笑嘻嘻。上去好像爬小山，下來好像坐飛機。（嗚~~~~）（動作：眾昆蟲一個一個輪流滑滑梯）小瓢蟲：滑梯真好玩 小螞蟻：今天真高興 小蚱蜢：真想天天都來玩

小螳螂：那我們明天還來吧。

小螞蟻：時間不早了，我們回家吧。（眾昆蟲合）：好！走吧?。ㄒ魳菲穑?/p>

第三場：滑梯真好吃

昨天玩得真開心，今天大家又來玩了！小螞蟻：大家快點出來玩?。。ū娎ハx出場）合：來了！

大橋變滑梯。大家玩得真高興。上去好像爬小山，下來好像坐飛機。嗚~~?。ㄟ呑鰟幼鬟吥睿?/p>

小蚱蜢（指著滑梯說）：快看，今天滑梯好像有點不一樣。小瓢蟲（聞一下滑梯說）：是呀。黃黃的。聞起來還有香味呢。小螳螂：哎呀，快看。有個地方裂開了，露出了一個小口子。小螞蟻：是啊，里面還有白白的東西，到底是什么呢？

（做品嘗狀）哎呀，真甜?。ㄠ彀蛣幼鳎┻€真好吃！這到底是怎么回事呢？

小瓢蟲：咱們還是去請教昆蟲王國里最聰明的螞蟻奶奶吧！

小螳螂和小瓢蟲：（動作-拉螞蟻奶奶）：螞蟻奶奶，螞蟻奶奶，你快起來呀！螞蟻奶奶（在音樂中入場）：什么事呀，孩子們。眾昆蟲合：我們發(fā)現了一個奇怪的東西。小瓢蟲：它硬硬的、綠綠的 小蚱蜢：后來又變成黃黃的

小螳螂：它是彎彎的，好像一座橋

小螞蟻：它倒過來的時候，好像一座滑梯。我們玩得可開心啦。

小螳螂：哎呀，你們別吵了。螞蟻奶奶，您還是跟我們一起去看看吧。你去看了就會明白了。（音樂起）

小螞蟻：螞蟻奶奶，你看，這到底是什么呀？

眾昆蟲合：是呀，是呀。你快告訴我們這到底是什么呀？

螞蟻奶奶（邊摸香蕉邊說）：哈哈哈，這個呀，我一看見就明白了。眾昆蟲合：真的嗎？那快告訴我們吧

螞蟻奶奶：娃娃們。這不就是一根好吃的大香蕉嗎？ 快叫你們的好伙伴們來吃吧。

眾昆蟲合：啊，真好！（做揮手動作）蜜蜂姐姐快來呀，蝴蝶妹妹快來呀。（音樂起，眾昆蟲載歌載舞）

旁白：于是有九百九十九只昆蟲飛來，它們開始痛痛快快的吃起了香蕉大餐。它們一邊吃一邊快樂的說著：滑梯真好吃！滑梯真好吃！

關閉

學員們注意啦：我們的學習時間只剩半個月了，請抓緊時間第二部分課程的學習以及作業(yè)、問卷調查和資源推薦的完成。

另外，第四次在線集中輔導的時間擬定于10月30日。請學員互相告知并及時完成，謝謝！

2012-10-26

培訓計劃總結 篇8

隨著XX近幾年企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，對人才數量和質量的需求尤為迫切，原有的管理方法和機制有待改善，原有的業(yè)務技能水平和專業(yè)理論層次有待進一步提升。如何滿足公司發(fā)展的戰(zhàn)略需求，提升公司的核心競爭力，提高XX公司運營效率，是人事部當下培訓工作的重點。

因組織人事變動，本人于20xx年3月份開始承擔培訓管理這塊工作，現就本年度的培訓工作做簡單的匯報、總結與分析。

一、培訓工作情況

1、新員工培訓

20xx年，組織新員工入職培訓37人次，目的是幫助新入職員工快速融入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀，了解公司相關規(guī)章制度,明確自己的崗位職責、工作任務和目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)和職業(yè)素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。

2、外部培訓

20xx年組織外送培訓66次，共計134人次，2690課時。

主要培訓課程分類如下：

基、中、高層管理干部

《企業(yè)班組長崗位知識》、《制造業(yè)新晉中層管理者素養(yǎng)提升》、《宏觀經濟形勢分析與企業(yè)發(fā)展》、《從沖突走向和諧-的管理智慧》、《企業(yè)經營管理人員高級研修班》、《中青年干部培訓班》等。

專業(yè)分工

技術類：《測量不確定度評定與表示》、《實驗室認可/資質認定內審員》、《離子色譜使用培訓》、《油墨技術標準體系建設方案》等；

營業(yè)類：《雙贏銷售談判技巧》、《博弈論與管理智慧》等；

生產類：《TPM全員生產維護》、《制造業(yè)創(chuàng)新思維之問題分析與解決》等；

財務類：《精準成本控制與預算管理》、《轉讓定價風險管理》等；

物流類：《I2B-生產運營管理培訓》、《柔性生產計劃與排程管理》等；

行政類：《培訓系列TTT——教學基礎理論及演示進階技巧》、《HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險》、《醫(yī)療機構消毒滅菌技術》等；

HSEQ類：《現代企業(yè)環(huán)境、健康、安全管理》、《安全標準化自評員》、《產品質量零缺陷管理》等。

考證類：檔案管理上崗證、勞資上崗證、會計上崗證、安全生產管理員上崗證、起重機械司機上崗證、液相爐司爐證、?；穫}庫管理員證、鏟車駕駛證等

學歷教育：高中起點升?？?人次；?？破瘘c升本科11人次，本科起點升碩士1人次，碩士起點升博士1人次。

赴日研修：研修期限7天6人次、15天1人次、1個月4人次，合計11人次。

3、內部培訓

據不完全統(tǒng)計，20xx年開展內部培訓20余次，主要涉及：

生產制造類：《超聲波測距儀培訓（三輥機防止軋空輥）》、《研磨分散原理、聯機一道通過生產操作參數的控制與調整、生產操作注意事項》、《生產操作規(guī)程（6S操作細則）》、《凡立水生產、凡立水貯槽操作規(guī)程（新）培訓》、《配料預分散、二次分散操作要求（提高預分散效果，提高軋墨效率）培訓》、《軋墨品種切換、清理每道墨槽（提高收得率、減少雜墨量）培訓》、《調質品種切換、提高調質質量、效率培訓》、《裝聽品種切換、特殊油墨貯藏方式培訓》、《樹脂中控相關操作與技能培訓》、《TPM全員設備管理與維護》等；

物流管理類：《生產計劃及庫存管理》、《如何做好采購管理》等；

技術研發(fā)類：《光固化涂料配方設計》等；

其他：《經銷商客戶培訓》、《保安與保潔企業(yè)文化培訓》、《研修報告會》、《員工轉崗培訓》、《EXCEL在工作中的高效實用技巧》、《廣西梧華研修生培訓》、《企業(yè)技能人才評價實務培訓》等；

二、培訓工作分析

取得的成績

1、20xx年度的培訓工作與20xx年度相比，在培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，都有一定的增長。

2、逐步完善培訓制度。以往，公司培訓工作缺乏必要的制度保障，培訓管理幅度和力度較弱，資金無保證，員工意識不強，導致培訓工作開展十分困難。今年人事部轉移工作重心，,在總結以往公司培訓經驗的基礎上，逐步優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，努力提升公司培訓工作的制度化管理。

3、為進一步推進企業(yè)職工職業(yè)技能水平評估與鑒定的體系建設，拓展人才培養(yǎng)渠道，不斷優(yōu)化和提升職工的實際操作能力和操作水平。本年度人事部已初步完成《XX公司企業(yè)技能人才評價體系程序綱要》、《職業(yè)能力等級標準編制技術規(guī)程》和《職業(yè)能力鑒定題庫開發(fā)技術規(guī)程》等相關程序和規(guī)程的編訂工作，為杭華公司深入開展企業(yè)技能人才評價標準化建設，開辟了前進道路。

存在的問題和不足

1、培訓與績效考核脫鉤。員工對于培訓有“參加與不參加一個樣，學好學壞一個樣”的消極心態(tài)，導致培訓工作的被動。

2、培訓形式缺乏創(chuàng)新。目前培訓形式普遍采用講授法的公開課為主，不免有些教條和枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

3、培訓的實施針對性不強，后續(xù)效果評價不到位。目前培訓工作整體還是停留在推行階段，培訓計劃更多靠督促業(yè)務部門實施，缺乏業(yè)務部門的支持和配合，究其根本原因是培訓內容針對性不強，偏離了業(yè)務部門的實際需求。在培訓效果評估環(huán)節(jié)上，由于各方面原因，目前公司培訓尚處在第一級層次：反應評估，即在員工訓后，通過問卷、報告或面詢形式，了解學員參訓后的收獲以及對課程內容、講師授課水平的滿意程度，而培訓收獲如何在工作中得以轉化和實施，此次培訓究竟對工作能力提升或績效改進產生了多大功效，仍需要在今后的工作中不斷開拓和創(chuàng)新，建立起一套適合杭華公司的培訓效果評估體系。

4、培訓體系不健全。公司的快速發(fā)展，對員工的綜合素質要求越來越高，當下，培訓業(yè)已成為企業(yè)發(fā)展的動力源泉。然而目前XX培訓工作，總體上還是沿襲著以往的臨時審批制，缺乏系統(tǒng)的培訓規(guī)劃和機制保障。主要原因有二，一是缺乏一個有力的培訓體系支持，各項基礎工作有待完善；二是公司對培訓的定位比較模糊，對培訓時間上的保障不足，更多的是利用員工業(yè)余時間，這樣在某種程度就挫傷了員工的積極性。

三、今后工作計劃

1、逐步建立和完善適合自身企業(yè)實際的培訓體系

盡管公司培訓工作已有《員工教育實施規(guī)定》的制度保障，但在具體執(zhí)行過程中，還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結和及時調整，在具體工作流程上還需要進一步梳理，在管理制度上還需要多方面補充。制度體系只是培訓體系建設的第一步，為了保證培訓效果、改善企業(yè)為了培訓而培訓的現象，避免培訓的盲目性和臨時性，讓培訓工作更系統(tǒng)、更持久，努力爭取在未來幾年，逐步建設培訓工作的需求系統(tǒng)、講師隊伍、課程體系與效果評估系統(tǒng)，從而最終建立起杭華自我的培訓體系運作平臺，讓培訓真正成為公司持續(xù)發(fā)展的助推器。

2、建立培訓資源庫，進一步豐富企業(yè)培訓資源

公司業(yè)務的多樣性決定了公司各部門培訓需求的多樣性。為了較好的滿足公司各部門的培訓需求，選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，我們必須要儲備大量及時、準確的培訓信息，建立起自己有效的培訓資源庫。特別是要和比較知名的專業(yè)培訓機構保持好一定的合作關系，及時掌握比較前沿的市場或技術動態(tài)信息，并橫向了解同行業(yè)相關的熱門需求，調整工作思路。

3、建立企業(yè)內訓講師隊伍，開發(fā)內部培訓課程

內部講師隊伍的建設與管理是培訓體系重要的組成部分。他們了解公司的狀況，公司內的一些基本培訓，比如：企業(yè)文化、規(guī)章制度、專業(yè)技能、業(yè)務培訓等課程由內部講師來講授，具有更大的優(yōu)勢。通過建立講師管理的制度,可以更好的發(fā)揮內部講師的優(yōu)勢。

4、加強中高層管理的培訓力度

隨著公司的發(fā)展壯大，我們的中高層管理干部的知識更新要能跟得上公司的發(fā)展速度。中高層管理干部的培訓將是近幾年培訓工作的重點，也是提升管理水平的途徑和方法，我們要努力改變過去被動的學習方式，實現從要求學到主動學的轉變。具體的培訓形式有授課、專題研討等。培訓課程主要以領導力、戰(zhàn)略管理等方面為主。建議明年為中高層管理干部配置一定數額的購書卡，要求管理干部一年內完成一定數量的書籍閱讀，以讀后感或心得體會的方式進行交流，同時將所學知識結合實際制定工作計劃，以多種方式，提升公司內部學習氛圍。

培訓計劃總結 篇9

本次國培學習即將結束，在這幾個月的網絡學習中，專家的講座、名師的教學案例以及他們先進的教育理念和教學經驗是我們所要認真學習的，在培訓中，我想到了一些從未想過的問題，發(fā)現了自己的差距，

通過專講視頻講座和網上學習交流，我從教學思想到教學技能、教育科研能力、教育創(chuàng)新能力上都得到了很大的提高。

通過培訓，我深深地意識到一名優(yōu)秀的教師沒有先進的理論充實自己，就無法更新自己的教學觀念，改變教學模式，提高課堂教學的有效性，從而真正提高自己。數學教師網絡培訓班的學習，使我在思想政治與職業(yè)道德、教育教學能力與教育科研能力、終身學習能力和教育創(chuàng)新能力等方面的綜合素質有所提高，為自己今后的教育實踐打下了基礎。

通過培訓使我認識到：新課程不僅是課程內容、教材的變化，更重要的是數學教學理念發(fā)生了具大變化。教師的角色、教師的教學行為、學生的學習方式也都發(fā)生了前所未有的變化新的教學理念注重興趣的培養(yǎng)、課程的整合，注重創(chuàng)新能力、合作精神的培養(yǎng)，注重探究性學習方式。因此，我們的數學課堂教學開始變得更自由、更靈活，學生也始終在愉快的狀態(tài)下積極地學習數學。這的確是我們數學教育改革的一個可喜的變化。

從學生學習方法上看注重培養(yǎng)學生對數學的興趣及對生活積極樂觀的態(tài)度，因此，在課堂學習中學生也改變了傳統(tǒng)的接受式學習方式，積極主動地感知數學、體驗數學、表現數學，同時能夠大膽地探究問題、發(fā)現問題。總之，在教學中教師能根據數學的感知特點、數學標準不確定性特點，給了學生極大的空間想象力，讓學生大膽闡述自己對作品的獨到見解。

從教師教學方法上看。教師已改變傳統(tǒng)的、枯燥單一的專業(yè)化的技能訓練，大膽創(chuàng)設與教學內容相吻合的教學情境，提供開放式的教學方式，突出學生的主體地位，注重師生之間的交流與反饋，注重創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)，注重課程的整合與延伸，積極引導學生感知、體驗、表現數學，激發(fā)學生對學習的興趣。努力縮短數學與現實生活之間的距離，著眼于學生的能力發(fā)展，融合眾多生活實踐于一體。

從教師角色上看構建了相互尊重、相互信任、相互理解的平等、民主、合作的新型師生關系，拉近了師生之間的距離，教師在教學過程中由“傳授者”變成學生學習的“促進者”“參與者”“組織者”。智慧不是靠灌輸獲得的，成功是建立在有準備的基礎之上的。通過培訓，使自己有了不少的收獲：

1、在培訓過程中，我從教授專家的身上不光學到了教學、研究的本領，而且使我深切領悟到“學高為師，身正為范，學無止境”的真諦。寫在紙上的是思想的足跡，化作動力的是思想的延伸，我們得到的是人格的提升、生命的升華。

2、通過網絡評論交流，我們逐步更新了教育教學觀念，了解了先進的教育科學基本理論，現代教育觀、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規(guī)律、調整自身的角色和教學方式，把素質教育貫穿到學科教學過程中。這些老師深刻獨到、深入淺出、通俗易懂、旁征博引的講解，使我對以后的教學有了更充分的理論依據，對如何作一個合格的教師充滿了自信心。

3、近一個月的學習，我對一些教育觀念的理解更加深刻；對教學理論的認識更加明晰；對教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng)；對開展教研活動的方式更加明確；對投身教育改革的激情更加充沛。教師網絡培訓給我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機。

4、學習過程中，全體學員合作學習、共同成長，成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間互動評論、取長補短，結下了深厚的友誼。培訓結束，就是我們新的'合作開始，在之后的工作中，我們仍然會互通信息，保持聯系，互相交流，共同提高，爭取以最簡潔的線條拉動最豐富的知識。

網絡培訓讓我更加深刻地體會到學習的重要性，只有不斷地學習，才能有不斷的提升。我想只有經過全體老師的共同努力，新課程改革之花才會開得更加燦爛，中華民族才會永立世界民族之林。我愿在這快樂而無止境的探索中去實現自己的夢想。在教學改革的今天，社會對教師素質的要求更高，我將在今后的教育教學工作中更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，開拓進取。我將用我的實際行動，盡心盡力、踏踏實實地工作，做一名優(yōu)秀的中學數學教師。

培訓計劃總結 篇10

隨著班委選舉的結束，新班子已經開始忙于班級的整體規(guī)劃。為了讓各班班委對自己日后的工作有一個明確的認知，對于自己身上責任的擔當有所預知，以及能更高效地為班級同學服務，我們舉辦了這次班委培訓。整場下來還算圓滿，這都得益于幾位學長、學姐的出色的演講，以及團委每一位成員所付出的準備與汗水。

在這項活動中，我們還存在以下不足：

一、活動策劃水平還有待進一步的提高，策劃思維受禁錮，以后在培訓的格調上應更能體現互動性、實用性、藝術性，更具建工特色。應對建工新生做簡單的調查和分析，而后為學長、學姐提供一些培訓演講的數據和方向。

二、時間安排還需進一步細化。總體說來，本次活動些顯倉促，這是由于前一個活動支部的文明節(jié)約話劇演的時間比**的長了很多。我希望在接下來的日子里，我們可以合理安排每項活動的時間間隔。

就是應給大家中間休息時間哪怕是五分鐘也能提高整場活動的效率?；顒右膊辉诙?，正所謂老話講的貴在精嘛！

3，前期準備工作要更加充分。如本次活動一些所需的物件沒有在前一天就準備到位。注意人員安排和通知，注意電子設備的供電。還有班委培訓出勤表不到位。

四、在活動中，我們雖然即時的完成了各自的任務，但沒有全身心的投入到工作中，還充當著聽眾的角色，沉浸于學長、學姐的幽默之中。雖然對本次活動沒有造成影響，但卻存在著危機性，在以后的活動中我們應杜絕這種現象，全身心的投入到工作中來。

五、教室的衛(wèi)生保護、清理。雖然活動教室還很干凈，但我們應該多想想阿姨，同時，也能體現出我們團委的優(yōu)良品德，不是嗎？

最后，我希望我們能夠正視自己的成功和不足，努力工作，努力工作，學習經驗，爭取進步。我堅信，只要團委全體成員團結一致，共同努力，我們一定會創(chuàng)造更加輝煌的明天！

2019年12月04日

培訓計劃總結 篇11

培訓中，專家們都談到諸如：教育活動中的互動、和幼兒相處的態(tài)度問題，處理幼兒之間矛盾……雖然都是些司空見慣的小事，但是處理不好往往出現負面影響在這次學習中有了深刻的感悟：

提高教學的有效性首先要從幼兒的興趣出發(fā)，選一些貼近幼兒生活的素材，其次要運用好教育機智，在教學活動中應該能隨機應變，這樣才能使課堂生動活潑；再次，要和孩子共同參與，提高教學的實效性。

通過網絡培訓讓我意識到傳統(tǒng)教學模式已經不適應于今天的教學了，舊的教學模式多以技術教學為中心，也就是我們過去的“填鴨式”的應試教育――整個課堂只有教師統(tǒng)一口令的“軍事化”教學，使學生缺乏提出自我目標和追求新目標的動力機制，過多的強調教師主導作用的發(fā)揮，忽視學生的主體性，使學生在強度大，密度高的練習下，缺乏自主學習時空沒有質疑和解決問題的余地。孩子自主學練能力得不到很好的培養(yǎng)。教師應在活動中扮演好自己的角色。

真正成為孩子們的同伴，讓孩子完全沒有壓力，全身心投入都活動中，活動中我們可以利用一些多媒體課件、圖片。實物等等，多一些更直觀的東西，會讓孩子們的興趣更高。對于年齡小的孩子，多設一些情景，會讓他們身臨其境，效果更好。

總之，通過網絡培訓，我意識到我們作為教師要終身學習，除了以往的各種教研手段以外，還要積極參加這樣的網絡培訓學習，不斷提高教學水平。

我們教師應通過網絡學習、終身學習來優(yōu)化自身的知識系統(tǒng)，不斷掌握最新學術動態(tài)，通過終生學習，成為學習型教師，才能不斷更新自己的教育教學觀念，豐富自己的學識，拓寬自己的專業(yè)知識，提高自己的教育教學能力，從而適應不斷發(fā)展的教育教學的需要。

20xx年11月2日?！皣嘤媱潯盌D學前教育湖南省第一師范215“送教下縣”培訓在吉首市實驗小學舉辦，我有幸參加了為期三天的學習。作為一名幼兒教師能夠得到這次寶貴的機會不僅是一種榮譽，更是責任，因此我非常珍惜這次難得的學習機會并隨時告誡自己，安心，靜心，用心的投入到學習中，力爭做一名優(yōu)秀的幼兒教育者。

本次培訓為我們設計了靈活多樣的學習方式，有專家的理論講座，一線教師的經驗分享，優(yōu)秀幼兒園園長的管理指導，還現場觀摩了名師的案例教學等等。

雖然學習是緊張忙碌的，但短短三天的培訓學習不僅使我開拓了見識，更讓我經歷了一場深刻的教育思想觀念的洗禮，給我注入了新的動力，讓我在思想上有了質的飛躍。真的是收獲多多，感慨多多呀！

首先，在學習了甘露院長的《幼兒一日活動的組織與安排》讓我深刻的體會到，幼兒在幼兒園的學習不僅僅只是3分鐘的教學活動，幼兒跟老師在一起的每分每秒，我們無時不刻在影響著每一個幼兒，幼兒的學習，就是幼兒的親身體驗，教育意味著一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂。甘院長還提到了加強《綱要》是學習。理解《綱要》的核心精神，知道幼兒園課程的特征：適宜性，生活性，經驗性。她深厚的學術功底深深的吸引了我。

萬湘桂教授的《幼兒語言教育活動設計與組織》讓我深刻的認識到語言能力是在運用的過程中發(fā)展起來的，發(fā)展幼兒語言的關鍵是創(chuàng)設一個能使他們想說、敢說、喜歡說、有機會說并能得到積極應答的環(huán)境。

萬湘桂教授的《幼兒教師的德性修養(yǎng)與心理健康維護》的專題研究，她以現實生活中有關一些師德不良和教師心理問題所導致的侮辱，摧殘幼兒事件，教師自傷自毀事件等現象作為案例。深刻的闡述了道德觀念，和心理健康的重要性，并教給我們如何關注兒童心靈，關注兒童行為，怎樣當好兒童的行為導師和心靈工程師。同時在工作中要重視自己的心理健康，優(yōu)秀的老師在需要的時候能承受巨大的壓力，絕不能讓自己一直出于壓力之中以致于身心俱損，影響工作和生活的正常進行。

鄧老師的《幼兒園科學教育活動的組織與指導》使我反思到幼兒科學活動的目的在于對幼兒進行科學素質的早期培養(yǎng)。因此我們的科學教育應使孩子的探究更專注，更富有熱情；孩子們的.思考更嚴謹而深刻；孩子們的學習更生動而有效；孩子們更熱愛科學，更愿意為此付出努力。

袁小平教授的《幼兒園班級管理方案與策略》使我不但懂得了常規(guī)的定義、知道了常規(guī)包括生活常規(guī)、活動常規(guī)和學習常規(guī)，還明白了常規(guī)建立的意義。袁教授還詳細的對各個環(huán)節(jié)常規(guī)出現的不同問題作出了不同的應對對策。這給我們以后如何抓好班級常規(guī)指出了明確的方向。根據該次培訓內容，再根據自己日常工作積累的經驗，我也有了一定的啟發(fā)。使我認識到良好的班風是一種風貌，一種共同的目標，它是無形的，卻又無處不在，每天都需要我們在工作，學習，思考，總結，反思中去用心經營。

總之。早此次國培中，讓我在學子中有所感悟，在觸動中有所思考，在反思中有所提高，我也要將這些精彩的經歷及知識運用到實踐中，為孩子的全面發(fā)展貢獻自己的力量，這是一名教師的責任，也是我的目標。

培訓計劃總結 篇12

要促進教師的全面發(fā)展，就要加強教師基本功的培養(yǎng)，磨礪教學內功，提高課堂教學效率，提高教學質量。再結合本校實際情況，本學年學校的特色項目以簡單務實、輕松有效為原則，舉辦了多種形式的教師基本功培訓活動，總結如下：

一、慢慢摸索，重在參與。

由于我校教師素質參差不齊，培訓人員很少，所以我們探索摸著石頭過河的精神，開展一些力所能及的項目。根據本校教師基本功不強，又有一個美術專職教師的實際情況，就將培訓內容定為簡筆畫培訓為主，教學科研培訓為輔。鼓勵全體參加，重在參與。

二、領導重視，學員積極

我們學校的黃德喜校長在教育管理和教育教學以及書畫方面也是有特長，所以此次培訓項目，校長特別關注，每次活動總是很認真地參與。雖然校長在這方面有很強的基本功，但每次作業(yè)都很及時。如果校長是這樣，其他老師，更不用說可以認真對待它并積極參與其中，以便整個培訓工作可以有條不紊地進行。

三、略有成效，重在堅持。

我們通過這次培訓，因為實在是學校條件過于薄弱，碩果累累就沒有了，略有成效我們已經很知足了，但是只要堅持下去，也會有碩果累累的那一天的。

1在培訓過程中，教師精神飽滿，參與熱情高，呈現出良好的教師精神面貌。

2本次培訓達到了相互促進、共同提高的目的。在教師基本技能競賽中，施建岳，尤愛惠和我們學校的其他老師都獲得了全縣一等獎。

四、不斷總結、不斷反思，今年不斷進步。

我們的培訓除了師資不足這個客觀原因外，還存在不少的問題：

1教師科研能力很弱，參與縣域考核的積極性不強。

2也有一些教師有應對心理，不重視培訓，但基本功不強。

三。邀請的專家太少，專業(yè)指導遠遠不夠

2019年05月27日

培訓計劃總結 篇13

今年二月底到三月初，我們xx學院進行了團干骨干培訓，很高興我有幸參加了這次培訓活動，活動當中，領導老師的精彩演講，學生干部的精心安排，讓這次培訓活動有條不紊的進行著，也讓身為學生干部的我獲益良深。讓我們意識到作為班干部，必須要有服務意識，有奉獻精神，工作上具有高度的責任感，正確處理學習與工作的關系，處理任何事情要樹立全面觀念，嚴于律己，起模范帶頭作用，并且在工作后學會總結，提高自己的工作效率。

通過這次學習，讓我更加了解了做為班干部，該如何更好的為同學服務，如何發(fā)揮先鋒模范作用。第一講讓我們從教師的角度系統(tǒng)認識了我們大學生的思想及心里狀況，讓我們更加了解了自己；第二講校保衛(wèi)處處長黃海嘯處長給我們講了學校整體的治安情況，通過發(fā)生在身邊的實例案例分析，給我們講解了如何防盜，如何維護集體利益，如何做好班級安全穩(wěn)定工作，為建設和諧校園奉獻力量；第三講院黨委書記史峰書記系統(tǒng)全面為我們分析了大學生班干團干的工作及思想現狀，使我的思想境界有了新的提高，使我對學生干部的性質有了更深的認識與了解，讓我們認清了自己的不足之處，讓我們在生活學習與工作中少走彎路，更有效全面的為同學服務，實在是讓我們受益匪淺啊。我相信，我會把在培訓中的所學運用到以后的學習、工作和生活中去。通過這次學習，我為自己制定了明確的學習生活目標，我希望自己以后能從一下這三方面去努力。

首先，必須刻苦學習、提高自身素質。

我們生活在一個快速發(fā)展的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養(yǎng)和知識水平都提出了新的更高的要求。學習如逆水行舟，不進則退。感覺到一個學生干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應學習與工作的需要，成長也不會快。學習，最重要的是加強專業(yè)學習與理論學習，作為大學生黨員干部，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。在學習方式方法上，一是要擠時間學習，二是要有刻苦鉆研的精神，三是要勤于思考，把腦筋開動起來，并善于積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯系實際，學以致用。、五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向廣大學生學習。

其次，作為一名學生干部我們要具備比一般同學更多的能力，我總結了一下，大致分為以下幾點：

（一）科學決策能力。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，學生干部要善于及時作出正確抉擇，抉擇不及時就會影響工作的順利進展。因此，學生干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。

（二）貫徹執(zhí)行能力。學生干部要善于貫徹執(zhí)行院領導和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹到各個班級下去，并做到全面準確，得當有力。

（三）組織管理能力。每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。學生干部要善于把本部門的目標同干事的實際狀況結合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現最終目標，取得良好效果。

（四）綜合協(xié)調能力。作為學生干部，良好的協(xié)調能力是不可或缺的。要善于團結同學，作為老師與同學們之間溝通的橋梁。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)同學們的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造部門強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

（五）選材用人能力。組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是學生干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現人才，不惟成績、經驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位干部干事不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而學生干部就要根據下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障學生工作順利開展。

（六）處事應變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，學生干部不能抱定“以不變應萬變”的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。

（七）開拓創(chuàng)新能力。在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果學生干部僅僅具備“蕭規(guī)曹隨”的作風，也不能肩負起領導老師賦予的領導職責和任務。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進學生工作不斷發(fā)展。

（八）學習、實踐能力。這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。

2025教育培訓工作總結(熱門6篇)

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教育培訓工作總結 篇1

根據XXX文件精神，對我校開展黨員電化教育播放室標準化建設情況進行了自查，現將有關情況匯報如下：

一、組織機構情況

為進一步規(guī)范XXX中學黨員電化教育播放室標準化建設，加強我校黨員電化教育工作，明確黨員電化教育播放室的目標，任務工作職責和領導職責，我校專門成立了黨員電化教育播放室標準化建設領導小組，并由學校黨委書記黃煜霞主管，紀委書記李金花分管，黨辦主任負責具體業(yè)務，各部門支部書記和電教播放員具體負責設備的登記，播放和日常維護工作?；拘纬扇藛T到位，責任到人，一級抓一級，層層抓落實的電化教育工作格局。

二、黨員電教工作人員情況

根據工作需要，我校已建立了一支黨性強、作風正專(兼)職黨員電教干部隊伍。目前只有5名電教播放員，5人均是中共黨員，大專以上文化程度，熱愛電教工作，熟悉電教工作業(yè)務知識。我校把加強電教隊伍的管理作為學校黨建工作的一項重要內容，經常性的組織電教人員進行理論知識的學習，幫助他們提高業(yè)務水平和理論水平。

三、黨員電教播放場地的情況

我校現有黨員電化教育播放室5個，播放室內桌椅等硬件設備齊全。既可滿足黨員電化教育正常使用，又是學校教育教學場地。5個黨員電化教育播放室均有多人負責管理，播放室外懸掛有牌匾。并安裝有防火、防盜設施，室內干凈整潔。

四、黨員電教播放設施情況

我校5個電化教育播放室均達到或超過了“兩機”齊全的標準并配有機柜和電教片柜。為加強對黨員電化教育工作的管理，學校專門建立了黨員電化教育管理制度。并安排對電教設備進行專人保管。同時還建有電教設備檔案，定期對設備名稱、購買日期、型號、損壞原因、維修情況進行登記。

校黨委一方面積極采取措施加強黨員電化教育網點建設，更新電教設備，同時多渠道采購電教片。對于周轉較慢的電教片，學校將其刻錄成光碟。確保了黨員電化教育工作順利開展。

五、黨員教育電教片的播放收看情況

為切實抓好黨員電化教育片的播放收看工作，學校制定了《XXX中學黨員教育電教片播放收看制度》，并為每個電教播放室配備了《黨員電化教育工作手冊》。認真做好播放收看的登記，記錄工作。對于重大片的播放，嚴格按照“四環(huán)教學法”的要求去做。各支部每月至少集中組織收看一次。每次收看電教片的黨員數均達到95%以上。20XX年我校各部收看電教片75場次。為保證電教片源及時供應，學校黨辦專門建立了電教片庫。每年制定電教片播放計劃。對于電教片的片源嚴格按有關文件進行。學校黨員電化教育播放室不僅能夠承擔對黨員進行思想教育的功能，同時也為學校教育教學工作服務發(fā)揮著重要功能。對于電教片的播放，學校建有嚴格的播放審批制度。嚴禁播放部健康的內容。

六、黨員電教規(guī)章制度建設情況

XXX中學根據《兵團黨員電化教育播放室標準化建設實施辦法(暫行)》，已建立了《XXX中學黨員電化教育工作制度》、《關于成立XXX中學黨員電化教育播放室標準化建設領導小組的通知》及《黨員電化教育工作手冊》等制度，并裝訂成冊。

七、工作指導情況

學校黨委非常重視對黨員電化教育工作的管理，并將其作為學校精神文明建設和先進工作的重要內容，做為支部年終考核的重要依據，基本做到有計劃，年中有檢查，年終有總結。

八、存在的問題

總結XXX中學黨員電化教育播放室標準化建設情況，雖然也取得了一定的成績，但也存在著一些不足，一是學校電教播放人員對電教設備的使用和日常維護知識掌握少。二是電教人員兼-職多培訓少。三是片源數量少，更新慢，內容不夠豐富，四是組織觀看多，討論少。

教育培訓工作總結 篇2

本學期的教師遠程培訓工作接近尾聲，在這年中我校的遠程培訓工作也取得了一定的成績，為了總結經驗提高成績,現對遠程培訓工作做以下總結：

一、領導重視。成立以張校長為組長的遠程培訓工作領導小組，我校接到上級傳達的教師全員遠程培訓任務，立刻召開學校校委成員及村小校長會，嚴肅傳達遠程培訓會議及有關文件精神，強調繼續(xù)教育網上培訓的重要性，立刻布置培訓任務，規(guī)定二天之內完成注冊任務，由學校管理員建立學校繼續(xù)教育培訓QQ群，及時傳達培訓相關事宜，督促教師按時完成任務。

二、抓好遠程教育工作管理，保證遠程教育工作有序開展為管理好遠程培訓工作，保證遠程培訓工作有序開展，我校根據學校實際，定出了我校遠程培訓工作計劃，由分管電教工作的黃志永副校長負責管理遠程培訓工作。王星華同志任遠程培訓校級管理員，對教師的學習進修、業(yè)務培訓指導等進行了全面的安排布置。對遠程教育資金投入等，作了詳細的預算和安排。

三、加強校本培訓，讓人人都會利用遠程教育資源

調動教師積極性，讓遠程教育進入課堂落實到實處。針對我校信息技術落后，教師的計算機操作水平不高的情況。我校利用每周五下午的周前會，對教師進行遠教資源的培訓，使人人都會利用遠程教育資源。這樣一來，我校教師人人都會計算機基本操作，人人都會調用遠程教育資源。

四、讓遠程教育資源走進課堂、提高教育教學質量遠程教育資源，要走進課堂、用在課堂，才能發(fā)揮資源優(yōu)勢，這是遠程教育工作的核心。遠程教育，就是要通過資源共享，讓農村學生能享有優(yōu)質教育。如果資源只停留在教師那兒，不進課堂，達不到用遠程教育提升農村學校教育質量的目的。怎樣讓遠程資源走進課堂，提高教育教學質量，我們采取了一系列措施。

五、加強引導督促，學校管理員定時在QQ群中公布教師遠程培訓進度，并對教師提出的疑難問題給予及時解決，組織討論學習心得。督促老師加強學習進度，目前我校教師（全員和國培）培訓模塊1、模塊2，都已順利完成任務，合格率100%，得到了上級領導的肯定。

網上遠程研修，是教師提高教學能力的一大重要陣地，是全面提升教師素質的重要途徑之一，能有效的提高教師教學能力，教學學術水平，與專家網上交流，同行們討論教學中碰到的難題，通過今年的遠程培訓，我校教師紛紛表示自我認知提高了，增長了業(yè)務知識。

教育培訓工作總結 篇3

X黨委高度重視干部教育培訓工作，始終將其作為加強班子建設、提升領導干部、黨員干部的理論水平和黨性鍛煉的重要工作來抓，較好地完成了年度培訓任務。總結如下：

一、基本情況

20xx年，師黨委以龍珍精神和小白楊戍邊文化為引領，以提高干部思想政治素質、專業(yè)知識和履職盡責能力為重點，統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌謀劃，認真研究干部教育培訓工作。師黨委組織部下發(fā)了《關于下達XX年干部教育培訓計劃的通知》，對干部培訓工作進行了總體部署和要求。師全年培訓干部3657人次(師全員教育大培訓);完成兵團黨委組織部培訓班次63個，選派各類干部115人次。其中：團處級以上領導干部61人次;出國(境)培訓7人次。完成師黨校31個培訓班次，培訓干部1310人次。其中：計劃內培訓班次16個，計劃外培訓班次10個，繼續(xù)教育班次5個。培訓團處級黨政領導干部251人次，企業(yè)經營管理人員71人次，專業(yè)技術人員315人次，科級以下干部595人次，女干部395人次，少數民族干部13人次。培訓繼續(xù)教育專業(yè)技術人員166人。赴遼寧對口省市培訓班次9個，培訓干部240人次。全師參加網絡學習干部1037人。

二、主要做法

(一)機制健全，管理到位。師黨委成立了干部教育培訓領導小組，師主要領導親自擔任師干教領導小組組長，定期研究干部教育培訓工作，經常過問干訓工作開展情況，及時解決工作中出現的新情況、新問題。對重要的主體班次的開班儀式，師領導親自參加并作動員講話。師黨委組織部根據干部培訓規(guī)劃，年初制定培訓計劃，對培訓指導思想、培訓目標、培訓班次、培訓時間、培訓內容、培訓對象和組織實施做出了明確要求，確保責任職責落實到單位、落實到部門、落實到具體人員。師黨委黨校根據年初培訓計劃，詳細列出每個班次的具體教學計劃，并適時召開協(xié)調會，對有關問題進行專門研究。在教學內容上，以思想政治教育為重點，以教育培訓與黨性鍛煉相結合，以理論武裝，黨性修養(yǎng)，研究問題，提高能力為原則，從提高干部的學習能力、應對能力、競爭能力、決策能力和創(chuàng)新能力等方面來設計和安排培訓方案，增強干部教育培訓的針對性和實效性。今年，我們根據中央開展的群眾路線教育實踐活動開展情況，把路線教育活動的有關內容列入教學方案，按照先學一步的要求，增強了黨員干部為職工群眾辦實事解難題的意識和能力。如：針對團處級領導干部理論提升培訓班、基層連隊黨支部書記及連長培訓班，我們把群眾路線教育實踐活動作為培訓的一項重要內容，組織學員認真學習，深刻領會。

(二)突出重點，成效明顯。XX年，XX黨委在培訓內容上以圍繞理論武裝、黨性教育和能力培養(yǎng)為主線，突出抓好各級領導干部、黨員干部對xx大精神、兵團四史、兵團政策和創(chuàng)新社會管理等理論知識的學習。先后舉辦了團場、師直單位團處級領導干部理論提升培訓班、科級干部培訓班、在職公務員培訓班、初任公務員培訓班、婦女能力提高培訓班、中青班和紀檢干部、組工干部、宣傳干部、團場黨支部書記及連長培訓班，培訓各級領導干部、各部門骨干496人次。在培訓專題上，一是以理論教育和黨性修養(yǎng)為主題，設置系列專題，提高各級基層干部的政策理論水平和政治理論素養(yǎng);二是圍繞兵師黨委擴大會議精神，重點研討在跨越式發(fā)展和長治久安方面的新思路、新政策、新規(guī)劃，增強各級基層干部服從大局、服務大局、務實創(chuàng)新、只爭朝夕、凝心聚力、加快發(fā)展的意識;三是重點學習經濟管理、“三化”(城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農業(yè)現代化)建設、黨的建設、創(chuàng)新社會管理等方面的知識;四是弘揚以唱響兵團精神、龍珍精神、小白楊戍邊文化為主要內涵的軍墾文化。培訓形式上，運用案例式、互動式、啟發(fā)式等現代授課方式，改變過去“填鴨式”教學模式，聘請師機關部門領導、企事業(yè)單位和科研機構的專家學者講課，特別是學員們互動式討論，使基層干部聽得懂、學得透、用得上，深受學員歡迎。如：今年，我們主動邀請兵團黨校副校長強始學、黨校教師付英和兵團干部管理學院劉希海同志到師黨校上課，學員普遍反映效果很好。

(三)借助對口援疆，創(chuàng)新培訓方式。今年，借助對口援疆，拓寬了基層干部的視野和知識面。根據干部人才赴遼寧掛職培訓工作計劃，XX年，師確定9個班次、240名干部人才分別赴遼寧省撫順、丹東、朝陽、葫蘆島等四個對口市進行培訓。其中：交鑰匙工程2個班次、80人;交支票工程7個班次(赴遼寧掛職、教育班、衛(wèi)生班、農業(yè)現代化培訓班、財務管理班、社區(qū)管理班、組織人事班、未就業(yè)大學生培訓班)，共計160人。赴遼寧四個對口市掛職鍛煉10人。目前，已圓滿完成培訓掛職任務，完成計劃的100%。在對口培訓中，我們實行了師黨校與遼寧省對口市“1+1”培訓模式(在黨校和援疆省市分別培訓一個階段)。如：今年，舉辦的第十二期中青年干部培訓班，在黨校先期培訓20天，到遼寧省培訓40天，返回黨校后進行培訓總結。通過對與內地的相互交流學習，不僅拓寬了學員的思維，接受了新的知識，同時也認識到了新疆與內地的差別，提高了學員的綜合素質和能力。

三、認真落實加強和改進黨校工作的意見

黨校系X職業(yè)技術學校、兵團廣播電視大學分校、兵團農廣校分校、技工學校等多校合一的綜合性單位，一套班子、多塊牌子。師黨委常委、副政委、組織部部長蒲福明兼黨校校長，設常務副校長、副校長等領導職務，主要業(yè)務科室為干部培訓部和科研辦。

(一)落實《意見》，抓好培訓。師黨委高度重視黨委黨校工作，師主要領導、分管領導多次到校調研指導工作，并為主體班學員上課。師黨委組織部與學校共同研究教學計劃和教學要點。制定了《關于進一步加強和改進師黨委黨校工作的意見》，從指導思想、目標要求、基本原則、教學培訓、科研咨詢、人才隊伍建設、學風校風建設等方面，對黨校工作提出了具有指導性、針對性、操作性的意見。師黨校堅持創(chuàng)新教學、質量立校的辦學方向，以黨的理論為主課，以黨性鍛煉為核心，以提高干部素質為目的，創(chuàng)新教學方式，完善教學計劃，豐富教學內容，創(chuàng)新教學方法，使干部培訓工作邁上新臺階。今年，組織黨校8名教師參加了兵團黨校的xx大精神的學習，承辦了全師副處以上干部xx大精神和兵團黨委擴大會議精神的培訓，參與了XX黨委組織的黨的xx大精神宣講團任務，成立了七個理論課題組，圍繞師第六次黨代會確定的“六大戰(zhàn)略”和城鎮(zhèn)化、工業(yè)現代化、農業(yè)產業(yè)化和對口支援等課題，深入團場、企業(yè)開展調研，完成了31個培訓班次、1310人次的培訓任務。

(二)結合課程設置，創(chuàng)新教學模式。黨校堅持質量立校，圍繞理想信念、黨性觀念、工作中心、能力建設四個方面，著重抓好三個“設置”：一是設置提高干部理論水平、工作水平和黨性實踐鍛煉課程;二是設置提高干部推動跨越式發(fā)展與長治久安能力的課程;三是設置提高干部專業(yè)水平和實踐能力的課程。在教學模式上，通過與上級黨校、對口支援省市黨校合作，學習新知識新政策，交流總結教改經驗，認真借鑒先進的培訓方式和方法。實施了案例庫建設，開展了情景模擬案例教學、案例教學、現場教學和軍事訓練等，創(chuàng)新了教學手段和方法。積極邀請師領導和師機關部門領導、團場、政委以及各行業(yè)專家開設專題講座，增強教學內容的針對性和時效性。完善集體討論教學計劃、集體備課和課前調研、課中檢查、課后總結等制度，形成職責明確、分工協(xié)作的教學機制，實現教學的規(guī)范化、制度化、科學化。

(三)強化學風建設，提高培訓效果。按照中組部下發(fā)的有關學員勤儉節(jié)約的文件精神，進一步加強和改進了學員管理、師資管理。為加強對學員培訓管理，實行專人跟班制度，每期培訓班，師黨委組織部都派專人全程參與，跟班管理，對遲到、早退、無故缺席人員一律予以通報批評。建立健全了干部培訓檔案，將干部參訓情況、培訓考試成績收錄其中。同時，把干部學習培訓情況作為考察干部的一個重要方面，做到培訓與使用的有機結合，激發(fā)了干部努力學習，提高自身素質的積極性和主動性，形成了注重學習、積極參加培訓的良好氛圍。創(chuàng)新學員管理方法，規(guī)范工作流程，完善學員、教員教學評估體系，通過主體班次黨性教育、黨性分析會、參觀孫龍珍紀念館，增強學員黨性教育、公仆意識，實現學員管理科學化。為加強師資隊伍建設，采取了教師資源優(yōu)勢互補、專兼結合、內外結合的辦法，爭取專業(yè)教師到遼寧省培訓及國培、省培政策。同時，采取“請進來，走出去”的辦法，與兵團黨校、干部學院等合作，整合各方面教師資源。同時，通過專職教師參加師黨委重要會議和師黨委中心組學習等方式，擴大教師知識面，不斷加強教師理論思想素質，提升教學質量，讓學員真正學到知識，發(fā)揮作用，指導實踐，促進發(fā)展。

(四)落實教學保障，提升培訓能力。根據XX黨委黨校干部培訓基地“十二五”建設發(fā)展規(guī)劃，建立了課外教師庫，各類教師特別是兼職教師得到了相對固定，形成一支素質較高、相對穩(wěn)定的兼職教師隊伍。師黨校聘請師保密局、組織部(人事局)、政研室、政法委、發(fā)改委、農業(yè)局、國土資源局、教育局、民政局、勞動局等部門的主要領導為客座教師。根據援疆干部理論水平高、了解政策多、信息面廣的優(yōu)勢，聘請援疆干部為黨?？妥淌?，并安排專題講座。同時，加大了干部教育培訓經費的投入，培訓經費全額撥付，?？顚Ｓ茫龅睫k班有計劃、經費有保障。對學員食堂住宿實行社會化管理。借助對口援疆政策，爭取了361萬元資金加固兩棟教學樓，擁有標準套房36間，床位81張，學員宿舍配有空調、彩電、熱水器，食堂可同時容納200多學員就餐。

四、開展全員教育大培訓

圍繞XX黨委提出的“解放思想求創(chuàng)新、更新觀念謀發(fā)展”活動主題，集中開展全員教育大培訓大學習活動，并形成了長效機制。各單位建立了全員培訓領導小組，制定有培訓方案，計劃周全，任務明確，措施落實。人員、師資、教材和場所落實到位，培訓內容豐富，培訓方式創(chuàng)新，培訓成果突出。XX年，全師培訓理論骨干316人，舉辦各類培訓班23期，開展專題交流會120場次，組織召開觀摩交流會72場次，現場組織教學46場次，各單位抓中間帶兩頭，抓重點帶全面，對干部側重于政策、理論、業(yè)務知識的培訓，對黨員側重于發(fā)揮先鋒模范作用等行為規(guī)范的培訓，對職工群眾側重于應知應會知識的培訓，應教盡教、應培盡培，全員教育培訓普及面廣。同時，在干部中開展了我是一個“兵”主題教育，通過軍事訓練，著力提升干部“兵”的意識、“兵”的素質和“兵”的能力，增強了干部履行使命、加快發(fā)展的責任感和使命感。

教育培訓工作總結 篇4

教師崗位大練兵是我校教育改革與開展的客觀需要，是校本研修工作的延續(xù)和深化，是教師隊伍建設的重要內容，教師必須人人參與。新教師側重職業(yè)根本技能的訓練，具有一定教學實踐經驗的教師側重新課程教學策略與方法的應用，名優(yōu)骨干教師側重教育思想、教育智慧和教學風格的培養(yǎng)與提升，使不同層次的教師都有不同程度的提高，促進教師專業(yè)開展。

1、強化根本技能訓練，讓教師練就扎實根本功

教師的一般根本功訓練，包括三筆字、簡筆畫、普通話、教具制作、口頭說與書面表達等。這些主要采取自學自練的形式反復練習，養(yǎng)成習慣。為切實提高教師根本功，使其具有過硬的根本技能，我們每周安排教師書寫一板粉筆字，每周書寫一篇鋼筆字，每周繪畫一張簡筆畫，每學期每人制作一——二個教學課件。并對教師的根本技能訓練進行月檢查評比，將評比結果記錄在冊，做教師教學業(yè)績的一項積累。在這些根本訓練的同時，我們注重加強教師的.崗位專業(yè)能力必練模塊的訓練。每周一篇教學反思、每周一次自學并撰寫自學筆記、每周參加一次集體教研、雙周一次集中業(yè)務輔導、雙周一次的班主任培訓、每月一次教學比武活動，使教師練就了扎實的根本功。

2、以課堂教學為突破口，提高教學技能

課堂教學大練兵是崗位練兵活動的重點，學校始終以課堂教學的改革與創(chuàng)新為著力點，結合青年教師匯報課、骨干教師示范課、中老年教師創(chuàng)新課等有效形式，進一步組織全體教師人人上一節(jié)公開課，由學校評課組從備課、上課、說課、課后反思及評課等方面給予公正、公平、實際的打分。同時以教研組為單位同步開展課堂教學創(chuàng)新研討活動，全面促進教師提高課堂教學水平和效率。我校領導高度重視教師培訓工作，長期堅持以教師的成長和開展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。例如教師出去聽課學習，教師崗位培訓等學校在時間上和經費上都予以保障和支持，提高了廣闊教師參加培訓的積極性。

教育培訓工作總結 篇5

強化煤礦職工安全技能培訓和安全教育，提高職工安全綜合素質，是煤礦安全的治本之舉，預防之策。近幾年來重慶能源集團逢春煤礦工會積極探索實踐，建立和完善職工安全培訓教育體系。

一、安全培訓工作需要齊抓共管

以職工安全技能為基礎的安全文化素質提升培訓是一項綜合性工程，需要企業(yè)各部門的齊抓共管。

(一)完善培訓體系。

一是，建立完善安全培訓管理制度，配備專職或兼職安全培訓管理人員。二是，保障培訓投入到位，按照國家規(guī)定的比例提取教育培訓經費，落實用于安全培訓的資金不得低于教育培訓經費總額的40%規(guī)定。三是，制定培訓計劃，按照全員參與，對口培訓，分步實施的原則，保障培訓“內容、時間、人員、效果”四落實。

(二)實施縱向培訓。礦井由具有中級以上專業(yè)技術職稱安全管理人員對職工進行安全技能培訓和安全意識教育;科隊由專業(yè)技術管理人員或者從事五年以上生產安全實踐經驗人員對職工進行安全技能培訓和安全意識教育;班組由專業(yè)技術人員和班組長及從事五年以上有經驗人員對班組進行安全技能培訓和安全意識教育。

(三)實施橫向培訓。安監(jiān)、工會、勞資、安培等部門對培訓工作進行統(tǒng)籌安排，保證關鍵工作崗位都有技術精、操作好、工作責任心強、大膽工作的安全生產技術骨干，幫助和帶動周圍職工熟練掌握安全技能，確保安全生產。安培、安監(jiān)部門要經?；膶β毠ぐ踩寄芘嘤柷闆r進行檢查總結，總結經驗，探索創(chuàng)新、揚長避短，對培訓效果經常進行跟蹤調查，提高培訓質量，為搞好職工安全培訓工作提供可靠依據和經驗;工會組織要加強對群眾安全監(jiān)督人員的安全技能培訓，提高群監(jiān)員的安全技能，充分發(fā)揮群監(jiān)員在煤礦安全生產中的監(jiān)督檢查作用，建立完整的安全網絡管理體系;團委要加強青崗員的安全技能培訓，充分發(fā)揮青崗員在安全生產中的攻堅作用，強化安全監(jiān)督。

二、建立完善職工安全培訓機制

煤礦事故多發(fā)，原因很多，但歸根結蒂，人是主要因素。一方面，部分職工安全意識淡薄，缺乏職業(yè)修養(yǎng)，思想麻痹，違章蠻于;另方面，部分職工安全技能差，缺乏認識和駕馭自然災害的能力，操作失誤。因而廣泛開展安全培訓，提高職工安全素質，是煤礦安全的一項治本工程，也是企業(yè)自我約束、自我發(fā)展的根本性措施。

(一)營造大學氛圍。企業(yè)首選應該成為一所學校，要努力營造大學校的氛圍。一是，要有足夠的培訓資源。加大職工教育經費的預算，確保資金投入，不斷完善教育培訓設施、文化設施、教育培訓場所，優(yōu)化學習環(huán)境，包括培訓室、電教室、學習室、職工書屋等，同時要保證有起數量充足師資力隊伍。二是，建立培訓機制。充分依托技工分校、四級安全培訓中心、管理夜校、員工業(yè)余學校、遠程教育等載體，制定年度培訓計劃和中長期培訓計劃，堅持正規(guī)化、日?；嘤柟ぷ?。三是，豐富考教方式。實施課堂教學、多媒體教學、微機教學、模型教學、現場操培訓、實物演示等培訓方式。四是，開展勞動競賽、技能競賽、工種狀元賽、同工種業(yè)務競賽、職業(yè)技能等級鑒定、崗位練兵賽等活動，營造企業(yè)職工學習氛圍。

(二)轉變培訓方式。要樹立和強化安全培訓可以產出效益，推動發(fā)展，落實以人為本管理理念的三個意識;要整合培訓資源，構建安全培訓體系;要著力推進由注重安全技術理論培訓向安全與崗位技能培訓并重，由短線培訓向中長期培訓。同時，拓展培訓空間，包括開展遠程培訓教育，選拔人才到大中專院校深造，與科研單位合作開發(fā)新技術擴展員工知識面，選送員工到設備生產考察學習等等，讓員工“知其然”還要“之其所以然”，使員工的技能素質得到大的提升。1/3

教育培訓工作總結 篇6

20xx年，和田地區(qū)地方稅務局黨組按照“注重綜合素質，提升崗位技能，提高培訓效果”的總體要求，緊緊圍繞稅收中心工作和人才興稅戰(zhàn)略，以干部隊伍能力建設為重點，以提高地稅干部隊伍綜合素質為目標，積極創(chuàng)新教育培訓形式，不斷完善教育培訓工作機制，加大干部教育培訓工作力度，較好地完成了培訓工作任務。現將20xx年度干部教育培訓工作開展情況總結如下：

一、加強領導，精心組織

（一）黨組重視，機構健全。干部教育培訓工作能否有效開展，領導重視是關鍵。一直以來地區(qū)局黨組深刻認識到培訓工作的重要性和緊迫性，把干部培訓工作作為一項重要任務來抓，與稅收工作同安排、同部署。在年初的地區(qū)地方稅務工作會議報告中，地區(qū)局黨組結合當前形勢和今后的工作要求，將提高兩個水平（干部執(zhí)法水平和納稅服務水平）、狠抓三項素質（干部的思想政治素質、稅收業(yè)務素質和文化素質）、提升基層領導班子三種能力（貫徹民主集中制能力、駕馭全局能力、執(zhí)政能力）作為實現和田地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的一項迫切任務，列入了當前和今后的工作重點?；鶎痈鲉挝稽h組對教育培訓工作也給予了高度重視，成立了干部培訓工作領導小組，并將干部教育培訓工作納入日常績效考核，與稅收工作一起布置，一起檢查，一起考核，系統(tǒng)上下形成了做好教育培訓工作的合力。

（二）科學安排，全面部署。按照地區(qū)局黨組的教育培訓工作思路，人教科年初對全系統(tǒng)的教育培訓需求進行了調研，在廣泛征求意見和調研的基礎上，綜合各縣、市局，地區(qū)局各科、室培訓需求計劃，制定了和田地區(qū)地稅系統(tǒng)20xx年教育培訓計劃，下發(fā)各縣（市）局、各科（室）執(zhí)行。在培訓過程中，地區(qū)局領導經常過問培訓工作進展情況，要求強化管理，務必取得實效。

二、完善制度，規(guī)范管理

落實各項培訓管理制度是抓好教育培訓的基礎。今年，我們在往年制定的一系列制度規(guī)定的基礎上，結合工作實際，進一步細化、完善了各類教育培訓制度。一是重新修訂了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)干部教育培訓實施意見》，將崗位練兵、全員考試納入績效考核，作為年底評先選優(yōu)的重要依據。制定了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試實施方案》、《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位大練兵、大比武實施方案》等制度和辦法。二是嚴格落實培訓制度，規(guī)范培訓管理，明確各類培訓的組織、承辦機構職責和任務，按照培訓需求調查、制定培訓計劃、實施培訓、對培訓進行評估和總結四個環(huán)節(jié)，要求各科室在具體實施某項培訓時必須制定培訓計劃及培訓課程安排，準備培訓講義，按時實施培訓，在培訓結束時發(fā)放《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)教學評估表》，征求參訓人員的意見和建議，根據意見和建議及本次培訓的各項情況進行總結，以便于今后更好地開展培訓，增強培訓的針對性和實效性。三是改進培訓方式，注重培訓效果。在培訓方式上，我們進一步注重實用，使培訓與實際應用相結合。如在業(yè)務培訓班上，我們采取案例結合、課堂互動、模擬操作、分組討論等方式，增強了培訓的針對性、趣味性，便于學員理解接受。四是制定培訓須知，嚴格培訓紀律。在每次培訓班舉行時，我們都要明確培訓須知，對培訓紀律、作息時間、課程安排作出詳細的要求。通過這種方式使大家明確培訓紀律，以便于我們更好地管理。對違反培訓紀律、考試成績不及格的，除在全系統(tǒng)進行通報外，各單位還納入個人當月績效考核進行責任追究。

三、年度培訓任務落實情況

（一）大力開展以“五員”培訓為主要內容的業(yè)務培訓。按照《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)20xx年教育培訓工作計劃》，20xx年，我們以提高稅務干部崗位工作能力為重點，大力開展了以“五員”為重點的稅收業(yè)務培訓、民族干部漢語學習、全國計算機等級考試，圓滿完成了既定的培訓任務。全年共組織各類培訓班30期，其中疆外培訓15期，疆內培訓6期，自行辦班9期，聘請專業(yè)老師來和開展專題講座2次，自行組織稅收業(yè)務巡回培訓216課時，共有932人次的干部參加了地區(qū)局統(tǒng)一組織的各類培訓。

（二）積極落實稅收管理員崗位大練兵、大比武活動。為了貫徹落實自治區(qū)地稅局關于大力開展大學習、大教育、大練兵、大比武的教育培訓工作部署，突出“能說、能寫、能做”要求，按照區(qū)局政治部今年關于開展稅收管理人員崗位大練兵、大比武的要求，地區(qū)地稅局黨組高度重視，及早安排部署，確保了大比武活動取得實效。一是按照稅收管理人員素質要求和崗位技能特點，制定下發(fā)了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位練兵大綱》，結合全員考試，組織編寫了模擬練習題庫，練兵大綱和題庫緊扣工作特點和崗位操作實際，量大、面廣，覆蓋了稅收管理員崗位全部知識點。二是組織人員集中開展封閉式強化培訓，組織師資力量開展縣市巡回培訓，通過集中授課、專題講座、上機操作、情景模擬的形式，對涉及稅收管理員各崗位的知識點進行了全面系統(tǒng)的培訓。三是為確?；鶎泳毐顒尤〉脤嵭?，地區(qū)局通過落實橫向崗責體系、督察督辦制度從嚴監(jiān)督落實，對不履責、不作為或發(fā)生過錯的單位、部門和個人給予責任追究和經濟懲戒，以確保大練兵、大比武活動各項工作順利開展，取得實效。

（三）扎實開展“每日一題、每周一課、每季一考”教學活動。20xx年，我地區(qū)繼續(xù)堅持開展“每日一題、每周一課、每季一考”三個一日常業(yè)務學習機制，自學活動不僅檢驗了各單位業(yè)務培訓質量，而且也檢驗了各單位教育工作水平和組織開展業(yè)務培訓的力度，使我們進一步了解和掌握了各單位干部的業(yè)務素質現狀，發(fā)現了業(yè)務培訓的薄弱環(huán)節(jié)，同時也看到了許多成功經驗和可喜的變化。首先學習氛圍增強了，許多干部案頭上擺放著業(yè)務學習的書籍，隨時學習、隨時討論，培養(yǎng)了干部在崗自學的能力;在每周一課上，大家通過提問及討論，增強了對稅收政策的理解，其次部分單位將業(yè)務學習與民族干部的漢語學習相結合，在提高民族干部業(yè)務素質的同時，促進了民族干部的漢語學習。全地區(qū)地稅系統(tǒng)以考促訓、以考促學，崇尚學業(yè)務、比技能的學風蔚然形成。

（四）認真開展少數民族干部“漢語”學習，民族干部漢語水平得到進一步提升。和田地稅系統(tǒng)民族干部218人，占到干部總數的57。4%，提高民族干部的整體素質與民族干部整體漢語水平低之間的矛盾非常突出，提高民族干部漢語水平已經成為解決干部整體素質的“瓶頸”問題。因此，地區(qū)局黨組高度重視民族干部的漢語學習，把民族干部的漢語學習列入重要議事日程，加強對漢語學習的組織領導。今年，是我地區(qū)落實《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)20xx—20xx年民族干部漢語學習實施意見》的收關之年，因此從年初開始我們就督促各縣、市局加強民族干部漢語學習的動態(tài)管理，正確劃分漢語水平層次，明確學習任務和目標，落實培訓教材、學習措施及獎懲辦法。各單位通過外聘專業(yè)漢語授課老師，開展“一幫一”結對子的形式，堅持少數民族每天晨讀半小時，每天學習十個漢字，地區(qū)局每半年組織一次漢語考試的方式，不斷強化民族干部的漢語水平。截至目前，全地區(qū)少數民族干部獲得HSK四級以上證書達到207人，占到民族干部總數的95%。

（五）認真落實自治區(qū)地方稅務局《關于20xx年地稅系統(tǒng)全員考試工作安排的通知》，分類做好了考前培訓、輔導、應試工作。今年區(qū)局首次實行全員網上考試，地區(qū)局黨組高度重視，精心組織，嚴密實施，先后多次召開專題會議進行部署安排，先后下發(fā)了《關于做好迎接全區(qū)地稅系統(tǒng)全員網上考試工作的通知》和實施方案，并專門成立了以黨組書記、局長為組長的“系統(tǒng)20xx年全員網上考試工作領導小組”。今年全系統(tǒng)302人參加了網上考試，284人取得有效成績，參考率為94%，及格人數202人，及格率為71%;未參加考試或各類原因未出成績的104人。通過組織實施全員考試工作，使我們進一步看到了系統(tǒng)干部隊伍的整體業(yè)務水平，認識到了差距和不足，同時也為我們今后的干部教育培訓工作指明了方向。

（六）深入開展計算機等級考前培訓及應考工作。為提高系統(tǒng)干部職工計算機應用能力，我們下發(fā)了《全國計算機等級考試工作實施方案》，要求各單位45歲以下干部必須在二年內取得全國計算機一級證書，同時，隨同“三個一”培訓工作安排教學培訓計劃，落實培訓任務。截至目前為止，我地區(qū)參加全國等級考試一次，符合條件報名參加計算機等級考試人員204人，取得全國計算機等級一級證書人員91人，在20xx年兩次的等級考試中，爭取全員過級。

（七）不折不扣完成區(qū)局下達的培訓任務。

20xx年，我系統(tǒng)安排參加區(qū)局舉辦的各類培訓21期，參訓人員138人次，其中：疆內培訓班6期，104人次;疆外培訓班15期，34人次。自行舉辦各類培訓班9期，參訓人數932人次。

四、開展教育培訓工作的幾點體會

（一）領導重視是推進培訓工作的關鍵。公務員培訓工作是一項系統(tǒng)工程，關系到稅務工作的長遠建設，投入大，周期長，見效慢，搞好這項工作，沒有各級領導的高度重視，沒有經費的支持保障，教育培訓工作就是空談。為此，局黨組對教育培訓工作高度重視，把這項工作列入黨組的重要議事日程，從組織領導、力量投入、經費保障、工作指導等方面給予了極大的關心和支持，20xx年，全地區(qū)累計投入培訓經費達61。2萬元，占日常公用經費比例達到2。72 %，人均培訓經費 1606元，為歷年之最。

（二）落實好各項培訓制度是抓好教育培訓的基礎。今年，我們將落實各項教育培訓制度納入日?？冃Э己耍M一步細化、完善了各類培訓制度和辦法，建立了教育培訓責任制，明確了各級教育培訓工作的職責要求，形成了科學、規(guī)范、高效的教育培訓運行機制和良好的教育培訓氛圍，有效促進了日常教育培訓工作的落實。

（三）提高干部自身學習主動性是獲得培訓效果的保障。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，稅收工作對人的思想政治素質、職業(yè)道德素質和專業(yè)知識素質的要求越來越高，培訓對象不僅要在思想上重視，認識上到位，而且要積極主動地開展學習。在組織上，要強調培訓過程的互動性，遵循成人的特點和學習規(guī)律，激勵干部職工的參與意識和合作精神，營造“全員學習、終身學習、快樂學習”的風氣，提高學習成效;在方法上，要注重形式的多樣性，靈活選擇集中培訓、在崗培訓、崗位練兵等方式，這樣既能達到了學習提高的目的，又拓寬了培訓的覆蓋面。

五、存在的問題和不足

（一）系統(tǒng)少數民族干部比例大，漢語水平、計算機操作能力還不能適應目前稅收工作發(fā)展需要，嚴重制約著干部整體素質的提高。另外，面臨繁重的稅收工作任務，工學矛盾比較突出，干部主動參與培訓，自主學習的積極性還不夠高。

（二）系統(tǒng)師資力量缺乏，尤其是民族干部師資力量緊缺。雖然我們今年重新建立和充實了師資人才庫，完善了師資人才庫管理辦法，但總體上師資力量還很缺乏，師資自身的能力還不全面，師資隊伍的作用發(fā)揮還不夠。

（三）干部教育培訓經費緊張。和田地處邊遠，不管是外派人員培訓，還是外聘師資培訓，費用高、成本大，雖然近幾年來，地區(qū)局黨組不斷加強干部教育培訓力度，在干部培訓經費上給予了傾斜和保障，但在有限的稅務經費面前，也只能是杯水車薪。

六、今后干部教育培訓工作打算

一是要繼續(xù)強化民族干部的漢語學習。按照《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)20xx—20xx年民族干部漢語學習實施意見》的要求，各縣、市局結合本單位實際，采取了大量、富有成效的措施，我系統(tǒng)民族干部的漢語整體水平得到大幅度提升，但大部分民族干部的漢語水平還停留在漢語初級水平，在工作生活中對漢語還不能運用自如，在撰寫漢文材料、理解漢語文件等方面還很生疏，部分民族干部對學習漢語產生了畏難情緒甚至厭倦心理。針對這些現象，我們要克服困難，積極引導，不等不靠，繼續(xù)想辦法、拿措施，創(chuàng)新漢語學習方式，探索學習方法，完善漢語學習激勵機制，力爭在聽、讀、寫方面有大幅度提高。

二是以提高業(yè)務能力為重點，加強一線干部培訓。一線干部是地稅干部隊伍的主體，加強對他們的教育培訓，是廣大地稅干部的期望，也是全面推進地稅事業(yè)發(fā)展的需要。20xx年，地區(qū)局將以稅收管理、征收管理（納稅服務）、行政管理、計劃財務、稅務稽查、計算機等六類崗位培訓為重點，通過制定計劃、完善機制、建立個人學習檔案、業(yè)務比武、崗位練兵、以考促學及視頻培訓等措施，切實加強對一線干部的教育培訓，努力提高其崗位業(yè)務能力。

三是以更新知識為重點，加強骨干人才培訓。20xx年，地區(qū)局將在全地區(qū)范圍內重新選拔一批各崗位、各專業(yè)技術業(yè)務骨干，充實師資力量人才庫，并重點加以培訓和培養(yǎng)，努力造就一批業(yè)務精英，逐步建立起一支素質優(yōu)良、結構合理的骨干人才隊伍。同時有計劃、有針對性地選派骨干人員參加各類專業(yè)學習，努力實現復合型人才培養(yǎng)的新突破。

四是以激勵為重點，鼓勵干部在職學習。通過落實激勵措施、提供必要條件，鼓勵干部采取在職學習方式參加稅收相關專業(yè)學歷（學位）教育;參加注冊會計師、注冊稅務師、律師資格考試，力爭使我地區(qū)“三師”資格人員和學歷結構比例均有較大增加。

總之，在干部教育培訓工作方面，我們積累了一定的經驗，取得了一定的成績，但也存在許多不足，有待于進一步加強和改進。今后，我們將一如既往地把干部教育培訓工作作為一項中心工作來抓，為培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的干部隊伍而繼續(xù)努力！

輿情制度培訓總結(熱門十三篇)

在日常生活和工作中，制度使用的情況越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的輿情管理制度，歡迎閱讀與收藏。

輿情制度培訓總結 篇1

為正確引導社會輿論，高度重視“網絡問政”，樹立正確的輿論導向，充分發(fā)揮互聯網聯系群眾、溝通民意的橋梁作用，進一步拓寬網絡民意表達和訴求渠道，重視和解決群眾反映的熱點難點問題，把網絡民意真正落實到政府部門具體的公共決策和政策執(zhí)行過程中。特制定阜合園區(qū)網絡輿情管理工作制度。

一、總體要求

通過開展網絡輿情管理工作，進一步規(guī)范和完善建設系統(tǒng)與網民互動交流制度，深入了解民意、體察民情、匯聚民智，及時做好網絡輿情回復，正確引導社會輿論。

二、工作領導小組設置

成立園區(qū)網絡輿情管理工作小組，由市委常委、園區(qū)黨工委書記、管委會主任王厚亮任組長，園區(qū)班子成員李炳云、范毅明、張振、李向陽、趙鵬程、劉興，各局辦主要負責人任副組長，園區(qū)各局辦相關人員為成員。網絡輿情管理職責：每天上網瀏覽“阜陽合肥現代產業(yè)園區(qū)”網站公眾留言并及時回復群眾提問，自覺遵守相關法律法規(guī)，以部門或個人身份積極參與發(fā)貼或跟貼，在線引導網絡輿情。

三、辦理流程

1.受理留言。網絡輿情管理員對園區(qū)網站公眾留言板、內的群眾投訴、意見和建議，及時予以下載登記并按照相關流程，在第一時間予以積極回應辦理。

2.批辦留言。對上報的內容進行審核，需回復的留言信息，經園區(qū)主要領導或分管領導提出辦理意見并批轉相關或人員辦理落實；對需要多個部門辦理的進行協(xié)調，明確牽頭領辦部門。

3.辦理回復。相關部門或個人收到批辦的意見后，對網民留言所涉及的具體事項要及時進行調查、核實、處置。回復辦理情況及回復意見要在3日內以書面形式報送管委會(黨工委)辦公室。

4.跟蹤督辦。管委會(黨工委)辦公室對批轉出去的留言辦理件進行跟蹤，對未按時辦理或不按有關規(guī)定辦理的承辦部門或個人進行督辦，確保問題按期辦結。

5.審定回復。相關部門上報的書面回復意見，經園區(qū)領導審定后，由指定的網絡輿情管理員將答復內容通過網民原留言的網站進行反饋?；貜偷?時限為網民反映事項后3日內，確需延長辦理時間的不得超過5日。

6.立卷歸檔。辦公室對網民反映的問題、意見、建議的原始材料、本部門的辦理情況、交辦回復記錄、領導批示件和其他具有保存價值的材料，要及時立卷歸檔。

7.監(jiān)督檢查。對部門網民留言答復情況進行跟蹤登記，對未及時辦理的留言要進行催辦，對超過規(guī)定期限既未作回復，又未作說明的部門，將進行通報。

四、辦理要求

1.深化認識、加強領導。網絡輿情工作是新形勢下暢通民意渠道、做好群眾工作、化解基層矛盾、促進社會和諧的一項工作舉措。各部門主要負責人要從貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好這項工作的重要性和必要性，真正把這項工作列入重要議事日程，確定一名聯絡員具體負責辦理，切實把這項工作落到實處。

2.求真務實、及時辦理。部門要加強組織協(xié)調，堅持實事求是，真心誠意納言，實實在在解難題，扎扎實實辦實事。對于訴求合理、有條件解決的，要立即給予解決；對于應該辦理但一時不具備條件解決的，要積極創(chuàng)造條件，盡快解決；對于不符合政策法規(guī)的，要認真做好宣傳教育和思想疏導工作，真正做到讓網民滿意，以實際行動解民之憂、取信于民。

3.善于總結、不斷提高。網絡輿情工作是一項全新的工作，也是一項長期的任務。園區(qū)要注重實踐，勇于創(chuàng)新，不斷總結辦理經驗，探索辦理規(guī)律，完善信息技術平臺，建立長效工作機制，用制度和機制保障辦理工作的規(guī)范化、程序化。

4.注重引導、注意保密。在辦理工作中，要注重引導網民提供真實身份，通過合法途徑、合理方式實事求是地反映有關問題、表達利益訴求。部門及網絡輿情網評員要嚴格遵守《中華人民共和國信訪條例》、《中華人民共和國政府信息公開條例》及相關保密制度等有關規(guī)定，不得泄露國家機密和不宜公開的信息。

輿情制度培訓總結 篇2

20xx年上半年，我局積極履行市場監(jiān)管職能，以打擊網絡虛假宣傳、違法廣告，整治互聯網不正當競爭行為為抓手，圍繞民生熱點重點，開展網絡市場監(jiān)管專項行動，打擊網絡經營非法主體、網上銷售違法行為，著力凈化我區(qū)的網絡消費環(huán)境。截至7月26日，已累計巡查網絡經濟戶口5668家，其中企業(yè)網站2530家、網店3108家、微信公眾號30家，發(fā)現違規(guī)網頁536個，已責令整改違法違規(guī)主體26家，并及時處理網絡輿情9條。

上半年，我局主要開展了以下專項工作：

1.開展整治電商領域借慶祝名義從事商業(yè)謀利活動專項監(jiān)測監(jiān)管。委托第三方對各大電商平臺上銷售百年建黨紀念品的店鋪、個人進行逐一審查，安排部署所屬各分局對轄區(qū)范圍內的`部分實體店和網絡經營店現場檢查，均未發(fā)現明顯違法情況。同時，對上級移送的經營主體違法行為線索，認真調查，依法處理。

2.集中整治校外培訓機構利用不公平格式條款侵害消費者權益違法行為。我局在收到轄區(qū)內各類校外培訓機構格式合同后，委托專業(yè)律師進行評審，對存在不公平格式條款的依法調查處理。

3.開展“6·18”期間網絡商品和服務集中促銷專項監(jiān)測。針對新吳區(qū)內90個企業(yè)網站、網店和微信公眾號進行專項監(jiān)測審查，共發(fā)現7個存在使用違規(guī)用語的情況，已通知所屬相關分局及時處理。

下半年，我局將進一步加強網絡綜合治理，重點做好以下工作：

1.繼續(xù)對轄區(qū)范圍內網絡經濟戶口進行全面巡查。

2.加大對區(qū)重點企業(yè)檢查力度，重點打擊網絡虛假宣傳、違法廣告等違法行為。

3.持續(xù)做好集中整治校外培訓機構利用不公平格式條款侵害消費者權益違法行為工作，及時收集整理所屬各分局處理結果。

4.進一步推進20xx年民生領域案件查辦“鐵拳”行動，加強網絡交易監(jiān)測力度，依托12315、12345大數據平臺梳理相關違法線索，并做好線索的流轉、處置和辦結流程。

5.運用好“江蘇省網絡交易監(jiān)測管理系統(tǒng)”新平臺，及時跟進相關行動。

輿情制度培訓總結 篇3

第一章總則

為規(guī)范輿情管理制度處理工作，提高組織內部對輿情的應對能力，保護組織聲譽，維護社會穩(wěn)定，特制定本細則。

第二章管理職責

第一節(jié)組織職責

1、輿情管理制度處理工作由組織內設立的輿情管理部門負責組織實施。

2、輿情管理部門應負責建立完善的輿情管理制度處理工作機制，明確職責分工，制定工作流程，配備專職人員。

3、輿情管理部門應協(xié)調各部門合作，收集、整理、分析輿情信息，并提供決策支持。

第二節(jié)部門協(xié)作

1、各部門應配合輿情管理部門的工作，提供相關信息和文件。

2、各部門涉及的輿情信息要及時上報輿情管理部門，并協(xié)助輿情管理部門對相關輿情進行處理。 3、各部門在輿情發(fā)生時，應及時向輿情管理部門匯報情況，以便輿情管理部門及時處理，制定應對措施。

第三章輿情信息處理

第一節(jié)輿情信息收集

1、輿情信息的收集可以通過多種途徑，包括但不限于網絡監(jiān)測、媒體監(jiān)測、社會調查等渠道。

2、輿情信息的收集應及時、準確、全面，包括相關報告、新聞報道、網絡評論等。

3、收集的輿情信息應及時上報輿情管理部門。

第二節(jié)輿情信息分析

1、輿情管理部門應對收集到的輿情信息進行分析，包括輿情的來源、影響力、傳播途徑等。

2、輿情信息分析的目的是為了了解輿情的背后問題和原因，為制定應對措施提供決策支持。

3、輿情信息分析應結合實際情況，提出合理的分析結論和意見。

第三節(jié)輿情信息傳播

1、輿情管理部門應制定輿情信息傳播策略，包括選擇合適的傳播途徑、發(fā)布時機和方式等。

2、輿情信息的傳播應注重準確性、客觀性和時效性，避免傳播虛假信息或誤導性信息。

3、輿情信息傳播的目的是通過公開透明的方式，向公眾傳遞組織的聲音，化解危機，維護組織聲譽。

第四節(jié)輿情信息回應

1、輿情管理部門應對輿情信息進行回應，及時向公眾解釋事實真相，并采取針對性的措施，回應公眾關切。

2、輿情信息回應應客觀、真實、全面，根據不同情況選擇合適的回應方式和內容。

3、輿情信息回應的目的是增強公眾對組織的`信任，消除負面影響，維護組織聲譽。

第四章應急處置

第一節(jié)應急預案

1、輿情管理部門應制定輿情應急預案，明確應急處置的流程和措施。

2、輿情應急預案應涵蓋各類輿情事件的處理方式，包括但不限于突發(fā)事件、負面報道、網絡謠言等。

3、輿情應急預案的制定應充分考慮各種應急情況的可能性，并經過定期演練和修訂。

第二節(jié)應急通訊

1、輿情管理部門應建立應急通訊機制，確保在應急情況下能及時、準確地向相關部門和人員傳達指示和信息。

2、應急通訊可以通過各種方式進行，包括但不限于電話、短信、郵件等。

3、應急通訊的內容應簡潔明了，重點突出，避免造成不必要的誤解或混亂。

第三節(jié)應急處理

1、輿情發(fā)生后，輿情管理部門應立即啟動應急預案，組織相關部門和人員進行應急處理。

2、應急處理包括但不限于及時采取應對措施、準備相關文件和材料、同輿情相關方進行溝通等。

3、應急處理的目的是盡快控制輿情的擴散，減輕負面影響，保護組織聲譽。

第五章監(jiān)測與評估

第一節(jié)監(jiān)測機制

1、輿情管理部門應建立輿情監(jiān)測機制，對組織相關輿情進行全面、系統(tǒng)的監(jiān)測。

2、輿情監(jiān)測的方式可以包括但不限于網絡監(jiān)測、媒體監(jiān)測、輿情調查等。

3、輿情監(jiān)測的目的是及時了解輿情的發(fā)展狀況，為輿情處理提供決策支持。

第二節(jié)評估機制

1、輿情管理部門應建立輿情評估機制，對輿情處理工作進行評估和總結。

2、輿情評估的內容包括但不限于輿情處理的效果、輿情管理部門的工作情況、改進意見等。

3、輿情評估的結果應及時反饋給相關部門和人員，以提高輿情管理工作的質量和效率。

第六章法律責任

任何人在輿情管理處理過程中，如以虛假信息、謠言、誹謗等方式損害他人合法權益，應承擔相應的法律責任。

第七章附則

本細則由輿情管理部門負責解釋和修訂，自頒布之日起施行。

以上為輿情管理制度處理細則，供參考和執(zhí)行。

輿情制度培訓總結 篇4

時間飛逝，一晃而過，彈指之間已過一年，作為公司的一名網絡管理員，在公司領導及各部門各同事的幫助下，完成了日常工作中的各項工作。在具體工作中，我努力做好服務工作。為了今后更好地工作，完善不足，特此將我今年的工作情況做一個總結并向領導匯報：

一、工作總結：

工作內容：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理，并保證公司計算機及相關網絡產品的正常工作，公司計算機上軟件的.安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產品，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置等。工作完成情況：

在日常工作中及時響應了各部門的電腦軟件、硬件、網絡、打印機的維護。公司目前由于機器較多日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。做到了盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，并做到了能立即解決，不能立即解決的也在最短的時間內給予解決，保證了公司計算機的正常使用。

二、查找不足反思改進

這近一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作?；仡欉@一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己的不足之處：

1、有時候在一些突發(fā)故障比較集中時，沒有分清輕重緩急，科學的去安排時間，導致少數問題處理不及時。

2、自己的思路還很窄對現代網絡技術的發(fā)展認識的不夠全面，自己對新技術掌握速度還不夠快。

三、提高認識持續(xù)進步

總結了過去，方能找到不足!對于來年的工作計劃，在總結上今年工作的同時，針對自己不足之處，我也做出了初步設想：

1、在繼續(xù)完善公司網絡的同時，加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合素質水平，把工作做到更好。

2、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

20xx年的工作已順利完成，有收獲也有缺憾，本崗位作為公司一個服務性崗位，在工作中如果存在的一些問題望領導及同事指出并指導!在來年，我會繼續(xù)秉著兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守的態(tài)度，把工作做得更好，讓自己的能力得到進一步的提高。

輿情制度培訓總結 篇5

時間過的很快，社團聯宣傳部在20XX年的工作中取得了不少的成績，同時也有很多問題需要進一步的提高。做什么事都要有總結，這樣才能為以后做好工作做好充分的準備。首先由于部長是今年九月份從人文與經濟學院調到社團聯宣傳部的，所以對于以前的情況不是很了解，中國地質大學社團聯合會宣傳部年度工作總結只能從今年九月份開始寫，這是需要說明的一點。但是主席團為發(fā)揮宣傳部在社團聯工作中的作用，統(tǒng)一思路，整合力量，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地做好社團聯的宣傳工作，為中國地質大學社團聯合會提供充分、優(yōu)質的宣傳服務，主席團在20XX年給宣傳部強大的物質支持和精神動力。由楊博智副主席專門分管宣傳工作，配備強有力的主要干部，組建了一個積極高效的宣傳隊伍，形成了新的宣傳體制和工作模式，為本學期宣傳工作取得各項成就奠定了良好的基礎。

總結本學期宣傳工作，我們認為，宣傳部在主席團尤其是施瓊主席的關心、督促下，在楊博智副主席的領導下，部門全體同仁齊心協(xié)力，通力合作，精誠團結，不僅順利而且高質量地完成了社團聯各項工作的宣傳報道，總的說來，我們在以下幾方面取得一些成績。

一、團隊建設創(chuàng)新

首先，選拔人才，組成部門。中國地質大學社團聯合會宣傳部于20xx年9月24~25日在大學生活動中心門前和所有社團一起招新。有62人報名填寫表格，于9月25~26日晚在大學生活動中心一樓進行面試，考慮到我們宣傳部需要藝術類的同學比較多，然而我們又沒有在北區(qū)設置招新點，所以北區(qū)的同學相對較少，在征得主席團的同意下，我們在人文與經濟學院進行了特招計劃，在藝術班中限定5個名額選拔最優(yōu)秀的同學上報社團聯，后再于9月26日在大學生活動中心統(tǒng)一面試，在第一輪面試后我們確定了27名同學通過初試，國慶節(jié)過后我們進行了第二次面試，最終在第二輪面試結束后確定了18名比較優(yōu)秀的同學在宣傳部，面試時所有考生做的題目已存檔。我們部第一次例會時強調所有部員有一個月的試用期，也就說在以后的一個月里我們將挑選更加優(yōu)秀的成員留在宣傳部，通過一個月的試用期，有的同學覺得自己不適合在宣傳部；有的覺得自己在社團聯干的太累，不能處理好自己學習與工作的關系；招生中通過一系列的選拔，宣傳部最終確定名額為14人。招新工作達到了預期的效果，為本年度社團聯選拔了優(yōu)秀的宣傳人才，為以后的宣傳工作奠定了良好的基礎。

其次，統(tǒng)一目標，分工協(xié)作。新的宣傳部首先把統(tǒng)一的目標當作基本理念確立下來，要求工作都必須以服務為前提，必須在主席團的統(tǒng)一指揮和調度下發(fā)揮積極性和主觀能動性，今年社團聯在工作時都是從各部抽調有優(yōu)秀成員組成工作小組，這樣提高了工作效率，同時更好的發(fā)揮了部員的主觀能動性。比如，本學期工作前期，宣傳部承擔了大量的海報張貼工作，大家發(fā)揮了奉獻精神，隨時服從調配，確保完成工作任務，付出了辛勤勞動，做出了重要貢獻。

第三，規(guī)范管理，注重學習。本學期，在主席團的要求下，各個部門都必須加強自身建設，規(guī)范化運作。宣傳部在這方面進行了初步探索。我們堅持了例會制度，每次在部門例會之之前，宣傳部先由主席團召開部長例會總結工作，解決問題，布置任務。在例會中大家互相學習，互相探討，讓大家都接觸一些不同的工作成為多面手，自身潛力得到開發(fā)，工作能力大大增強，宣傳部的吸引力和凝聚力也因此得到加強，內部成員的感情也非常深厚，在工作之中結下深厚的友誼。

二、工作服務到位，構建立體化宣傳模式

首先，宣傳部統(tǒng)攬大局，注重策劃。

1、與兄弟部門加強溝通，密切合作。宣傳部是個服務部門，與各個部門的溝通協(xié)調工作極為重要，我們的主動和積極受到各個部門的積極評價和感謝。

2、改革海報張貼工作。由于覺得以往宣傳部的力度不夠強，所以本學期在張貼海報時采用了整版，整面張貼的做法，加強了宣傳了效果，增強海報的視覺沖擊力。很難想象各個活動能夠火暴開場！正是我們齊心協(xié)力，相互支持，各項工作才得到推進，取得可喜的成績。

3、宣傳板制作力度加大，做工強調精細，內容切合主題，從而更好的達到宣傳的效果，同時希望帶動學校的宣傳之風。

4、噴繪制作依靠贊助，不用社團聯內部自己專門拿出制作噴繪的費用，這點在本學期有顯著的成果。

其次，將本學期各活動宣傳工作一下。

1、社團文化藝術節(jié)開幕式。在招新工作結束不久，我們宣傳部工作走上正軌，迎來了第五界社團文化藝術節(jié)。這是大家進入部里面對的第一個宣傳任務。但是通過全體部員的集體討論研究，我們拿出了一套有力的宣傳方案。全體部員利用星期六和星期天的時間制作宣傳，我們做了四塊板子的宣傳，版面設計有創(chuàng)意，手工細致，受到了主席團的表揚，得到了學校同學的一致好評。同時我們自己給自己提出了更高的要求，這一次的質量，是下次的最低要求。通過有力地宣傳我們收集了大量的標志和吉祥物，最后選擇了能代表此次活動的意義的標志和吉祥物。我們還為藝術節(jié)的開幕式制作舞臺布置，為藝術節(jié)的開始做了一個很好的前序

2、新秀選拔大賽。在《新勝杯》新秀選拔大賽期間，我們做了積極的宣傳工作。我們在校園內，以海報為主，其他宣傳方式配合進行宣傳，部里內部自己設計海報，打印一定數量，在校園內人流多的地方貼海報讓同學們更多的知道，了解這次活動的意義。通過大家的努力，新秀在校園內有了一定的影響力。并且我們制作了三塊板子的板幅的宣傳板，真實的展現新秀，讓更多的人加入新秀選拔的'隊伍行列中來。新秀的活動中，我們主要以宣傳板，海報為主，噴繪和其他海報都由商家制作，大大為社團聯節(jié)約了經費。

3、社團發(fā)展論壇的宣傳。社團的論壇是社團聯不可缺少的一個重要部分，大家積極的宣傳論壇，讓論壇成為校園一道亮麗的風景線。這次的宣傳活動，我們經過研究決定換用以往的宣傳方式，采用部里支配專門的人員為其制作宣傳的方式，同時加大宣傳力度。通過大家一起的努力為社團的第一次論壇，第二次論壇做了很全面的宣傳，展現了很好的社團精神。

4 、社團文化藝術節(jié)的閉幕式。

為期三個月的社團文化藝術節(jié)以接近尾聲，同時迎來本年度的社團表彰大會，以及新秀選拔大賽的總決賽。許多的宣傳工作，有必要認真的去做。在我們宣傳部大家積極的提出自己的宣傳想法。在最后一次的宣傳工作中，大家充分感受到我們部門的溫暖和成績。

最后，取得的成績和不足之處以及對來年的展望。

對每一次的宣傳工作都認真負責，我們采用多樣的宣傳方式，提高了宣傳力度，并且我們對部員進行不定期的學習，讓他們更多等有效的學習，認識宣傳的方式方法。我們部在10月份被評為“優(yōu)秀部門”，在11月份被評為“標兵部門”，同時多次受到主席團成員的表揚。本學期我們主要采用手繪的宣傳方式，減少了電腦噴繪的制作，減少了宣傳工作在校園里帶給同學們的不良影響。同時帶動部員提高自己手繪的能力，讓部員在思想和行動中加速發(fā)展自己。同時我們積極配合其他部門的工作，做到有分工，有合作。由于經驗和能力的不足，我們的宣傳工作還存在一些問題和不足。從宏觀意義上講，我們還缺乏真正把握社團輿論導向的能力，缺乏為廣大社團和同學提供符合學校辦學理想的主流價值觀的能力；更缺乏用這種價值觀去影響廣大同學的能力。我們只能勉為其難，做些力所能及的細微工作。從微觀上來看，我們很多工作也存在大量需要改進的地方。

明年宣傳工作將繼續(xù)圍繞社團聯合會的工作大局，在主席團的領導下，開展工作。認真完成好每一次的任務。

輿情制度培訓總結 篇6

一年來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領導下，在鎮(zhèn)宣統(tǒng)辦的指導下，社區(qū)宣傳工作始終緊緊圍繞社會主義新農村建設這條主線，立足自身優(yōu)勢，不斷豐富載體，創(chuàng)新工作機制，扎實有效地開展精神文明建設等各類創(chuàng)建活動，整體推進了社區(qū)各項工作的健康協(xié)調發(fā)展，為構建和諧城鄉(xiāng)新社區(qū)奠定了良好基礎，現將一年來的工作總結如下：

一、強化領導，健全機制，形成精神文明建設的強大合力

社區(qū)始終把精神文明建設作為促進“三個文明”建設的基礎工程、作為擴大對外開放的形象工程、作為踐行“三個代表”的民心工程，精心組織，周密部署，強化領導。具體做到了“三個到位”：

一是思想認識到位。把精神文明建設作為推動社區(qū)“三個文明”建設的重中之重，列入社區(qū)各項年終考核內容之中。

二是組織領導到位。成立了由xx領導任組長，分管領導為常務副組長的精神文明建設工作領導小組和創(chuàng)建工作領導小組。建立了領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導體制，形成了有人管事的領導體系和有人干事的工作機制。

三是宣傳發(fā)動到位。主要采取會議、懸掛橫幅、宣傳欄、社區(qū)短信發(fā)送平臺、印發(fā)宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求，并積極向xx報等媒介推薦創(chuàng)建活動中涌現出來的好人好事好例子，營造了濃厚的輿論氛圍。

二、整合遠教資源，加強理論學習，重視道德教育

xx社區(qū)以創(chuàng)建“遠教精品示范點”為契機，整合社區(qū)內各方資源，讓社區(qū)內更多村民因遠教受益。為了加快幸福社區(qū)建設，社區(qū)新建了便民服務中心，二樓會議室作為遠教會議室，并重點抓好學用結合工作。充分利用社區(qū)內xx村、xxx基地及xxx茶基地資源，多多開展村干部素質遠教培訓、茶葉種植培訓、海產品養(yǎng)殖業(yè)培訓等培訓工程。今年是是基層組織建設年，社區(qū)突出紅色教育學習，每季度定期組織社區(qū)干部和村兩委干部到社區(qū)會議室觀看學習中央會議精神。組織并要求全社區(qū)村站點觀看現場直播；日常工作中堅持將“三心四德”工程建設融合到家庭、學校、社會中，做到三個結合，以各項活動為載體，充分調動家庭、學校、社會參與“三心四德”建設的`積極性。一是“三心四德”工程建設同家庭教育相結合，今年組織了社區(qū)“好婆婆、好媳婦”評選活動，讓“三心四德”滲透到每個家庭中；二是“三心四德”與學校教育相結合，“今年暑假社區(qū)組織和協(xié)調xx職業(yè)技術學院大學生義務支教隊伍結合學生實際和身心特點在xx第六中小學開展《子弟規(guī)》、《感恩的心》等課程進行“三心四德”教育，充分發(fā)揮課堂教學的滲透作用；三是“三心四德”工程建設與社區(qū)活動相結合，今年端午節(jié)和鎮(zhèn)婦聯共同舉辦了“與粽飄香、愛心傳遞”墨城敬老院巾幗慰問活動，關心、關愛老人，弘揚尊老敬老傳統(tǒng)文化。

三、扎實工作，宣傳到位，服務全局

xx社區(qū)緊緊圍繞中心，扎實有效地開展各類宣傳工作，有效推進社區(qū)各項工作順利開展。

1、建設文體服務中心，豐富村民業(yè)余生活。目前，文體服務中心已建成投入使用，內設有農家書屋、電子閱覽室、健身房等配套設施，并以此為載體開展了各項豐富多彩的活動和精彩的比賽，積極調動了村民參與社區(qū)文體活動的興趣，豐富了群眾文體生活，提高了群眾幸福感和滿意度。

2、打造和利用宣傳工作載體，多渠道推進政務公開。3月份至今通過xx社區(qū)官方微博發(fā)布本社區(qū)各類信息72條；上傳社區(qū)基層動態(tài)112條；“相約墨城勵志起航”xx職業(yè)技術學院來墨城暑期社會實踐期間追蹤系列報道12篇；短信群發(fā)平臺發(fā)布計生、新農合、文明創(chuàng)建、防災抗臺、青山白化、禁毒等各類信息3500余條；以最簡捷、最有效地方式推進政務公開。

3、樹立典型，推進精神文明創(chuàng)建。今年，xx社區(qū)已有2個村申報創(chuàng)建縣級文明村，處于驗收備戰(zhàn)階段；1個村申報創(chuàng)建市級衛(wèi)生村已通過驗收；目前正在創(chuàng)建xx市文化示范新社區(qū)，申報材料已于近日提交上級有關部門。

總之，今年我社區(qū)宣傳工作狠抓了責任靠實和任務落實，取得了一定的成效。但與上級領導和廣大群眾的要求相比還有一定差距，我們將在今后的工作中積極探索和改進，力爭把xx社區(qū)精神文明建設工作提升到一個更高的水平！

輿情制度培訓總結 篇7

為了切實提高xx網絡輿情監(jiān)控及應對能力，及時、準確發(fā)布有關信息，掌握、引導輿情的主動權，最大程度地避免網絡輿情事件對公司造成的損害，減少負面影響，為xx持續(xù)、穩(wěn)定、高速發(fā)展提供良好的網絡輿論氛圍，特制定本預案。

一、工作原則

網絡輿情監(jiān)控應對的原則是“統(tǒng)一領導，分工負責”；基本辦法是“專人巡查，提早發(fā)現，合理研判，積極應對，先入為主，科學處置，消除影響”；基本手段是“進行新聞采訪報道，發(fā)布公司新聞通稿，網評跟帖及時應對，召開新聞發(fā)布會”。

二、組織保障

按照《xxx有限責任公司網絡輿情監(jiān)控及應對辦法》要求，公司成立網絡輿情監(jiān)控與應對工作領導小組（以下簡稱“輿情應對領導小組”），對事關xxx的輿情監(jiān)控和應對工作起指導、監(jiān)督和決策作用。

組長：黨委書記

副組長：總經理、黨委副書記

成員：xxx。

輿情應對領導小組下設網絡輿情應對工作辦公室（以下簡稱“輿情辦”），設在黨委宣傳部，宣傳部長兼任辦公室主任。重大輿情突發(fā)事件要成立新聞發(fā)布組，確定新聞發(fā)言人，統(tǒng)一對外信息發(fā)布內容口徑。任何單位或個人均不得在當時和事后自行接受媒體采訪或發(fā)布信息。新聞發(fā)布組成員主要由公司領導，涉及輿情事件的單位、下屬公司負責人組成。

三、網絡輿情預警機制

1、網絡輿情監(jiān)控

網絡輿情監(jiān)控平臺24小時不間斷采集，輿情監(jiān)控工作人員設置監(jiān)測主題和關鍵詞，利用監(jiān)控平臺采集與xx相關的輿情。

及時對輿情監(jiān)控平臺采集到的負面網絡輿情進行人工判讀，對負面輿情做出準確判斷。發(fā)生突發(fā)事件時，黨委宣傳部組織涉事單位對網絡輿情進行不間斷跟蹤監(jiān)控，及時、全面掌握輿情走向，為正確研判、決策提供有力支撐。

2.網絡輿情的研判及預警

網絡輿情監(jiān)控平臺監(jiān)控到網絡輿情時，監(jiān)控工作人員第一時間上報網絡輿情辦公室，網絡輿情辦公室分析網絡輿情產生的原因，及時監(jiān)控關注該網絡輿情的內容、成因、關注度、跟帖人數、熱點指數等動態(tài)指標，做好記錄、統(tǒng)計，以及目前輿情所處的發(fā)展階段和可能產生的`各種影響；網絡輿情辦公室與網絡輿情涉事單位保持緊密溝通，并按以下標準對網絡輿情準確分類。

網絡輿情分類：根據網絡熱度和網民關注度分為一般關注、重大和特別重大。一般網絡輿情是指，網民發(fā)表的對公司工作建議、問題反映、咨詢質詢、個人利益訴求等。重大網絡輿情是指，該事件的網民點擊率1000-2999人次，或跟帖評論100-499篇，或被5家以下主流網站報道轉發(fā)的特殊時期網民關心、網媒關注的網絡輿情事件。特別重大網絡輿情是指，該事件的網民點擊率3000人次以上，或跟帖評論500篇以上，或被5家以上主流網站報道轉發(fā)的，涉及公司的突發(fā)、公共、食品、衛(wèi)生及自然災害、生產質量、安全保密等事件或嚴重影響公司形象及社會穩(wěn)定的網絡熱點、網民熱議、網媒熱炒等網絡輿情事件。

四、網絡輿情的應對處置

①一般網絡輿情

對于一般網絡輿情，由黨委宣傳部網絡輿情辦公室做出研判，并將該輿情在2小時內轉達相關職能部門查清事實真相，在1天內給出正面的解釋或解決，并將結果反饋黨委宣傳部，；黨委宣傳部網絡輿情辦公室和相關職能部門密切監(jiān)控該網絡輿情的走向，同時對輿情進行正面引導、疏導，直至輿情消除。

若網絡輿情不能消除或還有擴大跡象時，黨委宣傳部要及時上報輿情應對領導小組，按照重大輿情應對處置流程辦理。

②重大、特別重大網絡輿情

對重大、特別重大網絡輿情，輿情監(jiān)控工作人員應立刻報告黨委宣傳部；黨委宣傳部立即匯報給輿情應對領導小組，并責成輿情涉事單位立即調查事實真相，及時獲取事件詳細資料。輿情應對領導小組召開緊急會議，迅速成立新聞發(fā)布組，確定新聞發(fā)言人。視情況向上級主管部門匯報輿情突發(fā)事件的情況和應對方案。

新聞發(fā)布組根據輿情發(fā)展趨勢，適時組織召開新聞發(fā)布會，對外宣布事實真相以及處置結果；在綿陽市委宣傳部的指導下，運用主流網絡媒體、網絡評論員隊伍，采用跟貼回貼、發(fā)表評論、微博聲明等方式，對輿情進行正面引導、疏導，積極掌握輿情發(fā)展的主動權，黨委宣傳部和輿情涉事單位實時跟蹤該輿情走向，擬制報送《xxx網絡輿情通報》，直至網絡輿情消除。

五、后期處置

網絡輿情應對處置結束后，輿情應對領導小組組織有關部門（必要時可邀請網絡輿情應對專家），對應對處置工作進行全面總結和評估。對參與應對處置工作的單位和個人進行責任考核獎懲，針對網絡輿情應對處置工作中的成功經驗以及暴露出來的問題，進一步修改完善本預案。

輿情制度培訓總結 篇8

緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在公司領導及各同事的幫助下，我有序開展工作進度。為了今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓，本人工作總結如下：

一、計算機管理工作內容如下：

工作內容：工作中包括工廠網站維護，網站文章和圖片實時更新。工廠廠內計算機硬件的維護及管理，保證工廠廠計算機及相關網絡產品的正常工作。對工廠廠內部員工上網流量監(jiān)管，對各個部門上網IP分配管理。工廠廠計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，及工廠廠資源共享設置等。

二、計算機硬件維護及系統(tǒng)與軟件維護

工廠廠電腦共有110臺，日常維護的基本為100臺。由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網絡故障，軟件故障，硬件故障及電腦周邊設備如打印機和路由器等。很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件的使用等。

硬件故障維護相對復雜一些，由于部分電腦使用年限過長導致電子元件老化，引起電腦反應慢，頻繁死機，數據丟失，出現這些情況電腦需要耐心的維護。

三、計算機病毒的防范與網絡維護情況

目前網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，工廠廠的每臺機器都安裝了360安全衛(wèi)士和金山毒霸殺毒軟件，并定期自動升級，對發(fā)現病毒的`機器及時的進行處理。工廠廠機器中毒情況較為嚴重的主要有一次，財務部機器出現大面積office宏病毒中毒情況，主要涉財務部及相關部門的機器，中毒后office宏病毒會將該機器的excel數據篡改或丟失數據，并且電腦中office宏病毒會隨著U盤傳播，導致病毒擴散到各個部門電腦。

解決的方法：

1、先將電腦重要文件資料備份到移動硬盤，以防在維護中丟失資料。

2、下載office宏病毒專殺軟件，對財務部及相關部門電腦進行全面殺毒。

3、安裝360電腦衛(wèi)士和金山毒霸，對電腦維護及電腦病毒的防護。

4、升級office辦公軟件，防止病毒再次病發(fā)。

5、減少電腦之間互相使用U盤，盡量使用電子郵件工作(電子郵箱具備殺毒功能)。

四、工作中存在的不足：

1、工廠廠計算機及網絡方面的管理情況較為復雜管理不夠到位。

2、工廠廠目前軟硬件使用方面仍存在一些不足，維護管理中仍存在問題。

五、工作計劃：

1、緊緊圍繞工廠廠工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

2、對公司內部局域網進一步維護和管理，如：IP細致維護。

3、對每天公司員工上網流量進行監(jiān)控，并做好每天流量記錄。

4、做好每一天工作記錄，對經常出現問題進行關注。

5、積極完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好。

輿情制度培訓總結 篇9

一、突發(fā)輿情事件應對的基本方法

1.快速及時的回應輿論關切問題：在這個過程中，需要明確回應責任，通過線上（官微、官博、官網）與線下（發(fā)布會）相結合的方式及時回應，雙管齊下，消解輿情熱度。

2.利用網絡媒體，搶占輿論制高點：在第一時間回應輿論關切問題后，還應該加強與網絡媒體的合作，有助于提升對外發(fā)布信息的權威和說服力。

3.把握輿情關注重點：主要目的在于發(fā)布的信息要盡可能的滿足網民的關注點，在這個過程中可以利用一些網絡輿情監(jiān)測系統(tǒng)，對輿情進行實時的跟蹤監(jiān)測，把握輿情態(tài)勢。

4.尊重網絡輿情傳播規(guī)律：輿情刪除是不現實的，要善于利用網絡傳播規(guī)律然后積極的引導輿情，如引導網絡輿論轉移關注點、發(fā)布與傳遞一些正面的`聲音等。

5.積極尋找網絡意見領袖：這種網民引導網民，用網民自己的聲音進行引導、感染網民，實現網民自我教育、自我引導的方式，在輿情引導的過程中可以達到事半功倍的效果。

二、突發(fā)輿情事件處置辦法

由于網絡輿情傳播速度快，傳播載體眾多，在應對突發(fā)輿情的過程中，時效性很重要。為此，通過采購輿情監(jiān)測公司的網絡輿情監(jiān)測系統(tǒng)加強網上輿情監(jiān)控，以及時發(fā)現輿情信息并監(jiān)測輿情的發(fā)展趨勢，已成為突發(fā)輿情事件處置的主要解決辦法。

以識微商情這樣的網絡輿情監(jiān)測系統(tǒng)為例，可對全網輿情進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現輿情信息并監(jiān)測輿情的發(fā)展趨勢，負面輿情自動識別第一時間告警通知，挖掘輿情傳播演化過程中的傳播網站、傳播媒體、關鍵傳播節(jié)點以及傳播溯源、網民情感分析等，自動生成輿情分析統(tǒng)計圖表簡報，供突發(fā)輿情事件應對工作決策參考。

輿情制度培訓總結 篇10

近年來，電信詐騙案件呈高發(fā)態(tài)勢，各地都在不斷的有案情發(fā)生。我鄉(xiāng)為有效遏制電信網絡詐騙新型違法犯罪活動的發(fā)展蔓延的勢頭，堅持打防結合、預防為主、綜合施策、標本兼治，構建“責任明確、上下聯動、齊抓共管、嚴密防范”的工作格局。關注重點群體，開展多維度、多層次、多樣式的宣傳防范知識，讓廣大群眾進一步認清電信網絡詐騙新型違法犯罪的表現形式、詐騙手法，進一步提高社會公眾，特別是易被騙群體識騙、防騙能力。實現電信詐騙發(fā)案、群眾損失明顯下降目標，最大限度保護人民群眾的財產安全和合法權益，讓人民群眾的安全感更可持續(xù)、更有保障，營造更為安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，現將我鄉(xiāng)打擊電信網絡詐騙活動開展情況總結如下：

一、周密部署，有效開展治理工作XX月XX日，我鄉(xiāng)召開打擊治理電信網絡詐騙違法犯罪工作會。我鄉(xiāng)派出所負責人詳細介紹當前電信網絡詐騙的特點、類型和手段，通報近期電信網絡詐騙典型案件和全鄉(xiāng)打擊

治理電信網絡詐騙工作的情況，并指導推廣“國家反詐中心”APP安裝。

群眾的“錢袋子”是群眾幸福感、安全感和獲得感的重要體現，但當前防范治理電信網絡詐騙的形勢依然嚴峻，我鄉(xiāng)全體干部要以維護好群眾切身利益為目標，創(chuàng)新宣傳方式方法，全面普及防范電信網絡詐騙知識，增強電信網絡詐騙防范治理工作的責任感和緊迫感，幫助群眾提升防范意識和能力。

二、聯防聯動，推進安裝“金鐘罩”針對街道社區(qū)人員密集的情況，我鄉(xiāng)機關干部和鄉(xiāng)直單位職工積極下沉到戶，地毯式開展反詐宣傳，指導群眾安裝“金鐘罩”預警系統(tǒng)——“國家反詐中心”APP。目前，街道社區(qū)居委會安裝率已達90%。

在疫苗接種現場，虛擬派出所民輔警、各村（社區(qū)）網格員和志愿者向群眾講解電信網絡詐騙案例、手法和防范措施，并現場指導安裝“國家反詐中心”APP，做到反詐“疫苗”與新冠疫苗同步接種。

三、多維度宣傳，引導群眾防范自覺發(fā)動各村（社區(qū)）網格員持續(xù)入戶宣傳，每日統(tǒng)計工作數據，力爭做到全覆蓋，發(fā)放《致廣大居民朋友的一封信》13000余份，張貼反詐宣傳畫80余幅。

通過構建“一村一警”的反詐體系，實現全鄉(xiāng)電信網絡防詐騙案件簡述、預警信息和防詐知識同步共享，高效提升群眾知曉率，讓各種詐騙形式無處遁形。

四、靶向治理，尋找勸返突破口對滯留緬北涉詐高危人員開展走訪入戶、電話核實、不定期的動態(tài)跟蹤。逐人分析研判，積極尋求勸返突破口，多次到高危人員家中宣傳打擊電信網絡新型違法犯罪的有關政策，動員高危人員親屬共同參與勸返高危人員回國。

下一步，我鄉(xiāng)將繼續(xù)全面開展電信網絡詐騙防范治理工作，廣泛開展反詐宣傳，全面提升群眾的防騙意識，提高群眾對電信網絡詐騙的“免疫力”，讓群眾守住“錢袋子”，享受好日子。

在今后的.工作中，我鄉(xiāng)將繼續(xù)強化日常宣傳，積極營造良好的輿論氛圍，切實提高社會公眾的防范意識和識別能力，從源頭上有效防范和打擊電信詐騙，在做好為民服務的同時，進一步履行我鄉(xiāng)的社會責任和義務，通過我們的共同努力，提高人民群眾的滿意度。

輿情制度培訓總結 篇11

1、網絡是傳播信息的公共設施和渠道。遵守《網絡使用與管理制度》，既是維護秩序的需要，也是維護設備的需要，更是確保信息暢通的需要。按《網絡使用與管理制度》要求做，是守紀律和道德修養(yǎng)水平高的的表現，是教育工為人師表的體現。

2、學校的計算機和網絡原則上只供本校教職工使用，不對外來人員開放。

3、學校網絡主要用于教學、辦公，在上班時間內不許利用網絡進行消遣。例如：網上嬉戲、談天等。

4、學校一般辦公室的老師和人員允許計算機上網使用時間為工作日中午休息時間和下午其次節(jié)課后，其余時間辦公室計算機只用于辦公，如有人因特別緣由需要上網，可經有關部門同意在校計算機室上網。

5、不得利用網絡掃瞄或下載反動、不健康網站信息，不得利用任何手段攻擊校內網絡主機或其它網站計算機。

6、不得通過計算機和網絡發(fā)布和傳播反動、不健康信息和垃圾郵件信息。

7、使用計算機和網絡時必需使用防火墻，嚴格防范病毒和黑客攻擊，避開危及網絡安全大事發(fā)生和網絡資源遭破壞。

8、老師利用網絡進行教學時，應當仔細指導同學使用，杜絕同學進行非教學目的的'網絡活動。

9、當網絡運行消失故障時，請各安全責任人準時報告校網絡管理人員，嚴禁擅自修改各種網絡配置。

10、各辦公室計算機和網絡使用和管理實行辦公室負責人責任制或專人負責管理人責任制，一經發(fā)覺違反計算機和網絡使用規(guī)定現象，將視狀況對違規(guī)者和管理責任人作肯定的處理或懲罰。

11、對違反以上規(guī)定者，學校將依據不憐憫況可對其作出50元以上的經濟懲罰或紀律處分，直至清理出老師隊伍，情節(jié)嚴峻者，將依據國家的有關法律，送國家政法部門，追究其法律責任。

12、本制度規(guī)定未盡事宜，按相近或相關的其他規(guī)定處理。

13、本制度從公布之日起執(zhí)行。

輿情制度培訓總結 篇12

20xx年1—10月份，全市電信詐騙案件持續(xù)高發(fā)，案值巨大，犯罪手段主要表現為電話欠費、購物、中獎、冒充熟人、退稅等名目的30余種。為堅決打擊電信詐騙的犯罪，有效遏制此類案件的發(fā)案勢頭，確保首都良好的社會治安環(huán)境，市警察局廣泛動員各種力量，在全市開展為期100天的打擊防范電信詐騙專項行動。并成立專項行動指揮部，對電信詐騙開展多警種、全方位的打擊工作，整合各級刑偵專業(yè)力量，聯系中國移動、網通、電信公司、通信管理局、及銀行系統(tǒng)等相關單位，形成合力，全面推進全市打擊電信詐騙專項行動，確保專項行動取得預效果。

一、“阻截”行動成果顯著

在銀行等部門的配合下，從11月6日開始，市警察局動員一切力量在全市范圍開展防控電信詐騙“阻截”專項行動，最大可能的截斷匯款轉賬的金融交易渠道，使電信騙子的騙術落空。

此次“阻截”行動，主要是針對高發(fā)案地區(qū)內的銀行金融網點的柜臺和ATM機，組織民警看管，一旦發(fā)現有可能上當受騙的'群眾進行金融交易時，及時進行詢問甄別，確定是涉及電信詐騙交易的，予以勸阻，避免事主的財產損失。同時，現場民警還會把收集到的詐騙信息及銀行帳號等，報告刑偵部門開展下一步工作。

截止到11月10日，5天時間銀行駐守民警有效阻止了14起涉及電信詐騙的金融交易，避免事主經濟損失共計80余萬元，同時相關部門也將對涉嫌詐騙的銀行帳號進行處理。

案例一：20xx年11月6日12時許，一事主在建設銀行中軸路支行，稱近期不斷有自稱武漢市警察局的民警，稱事主因固話欠費3168元，要求其將錢郵寄至武漢某地或轉賬至民生銀行一賬號內，否則將凍結其個人賬號。事主欲向對方匯款時，被安貞里派出所駐點民警及時發(fā)現并制止。

二、110設立反詐騙專家咨詢席

針對我市電信詐騙的犯罪的嚴峻形勢，為切實增強群眾的防范意識，最大限度地為群眾挽回經濟損失，從今天起110報警服務臺專門設立反詐騙專家咨詢席，由反詐騙專家金大志等經驗豐富的民警輪流值守，為廣大群眾答疑解惑。

據民警介紹，今年以來電信詐騙警情在全市總警情中所占比例持續(xù)攀升，給人民群眾帶來了巨大的經濟損失。手段以冒充公職人員、電話欠費、冒充熟人、退稅等最為常見。犯罪分子利用群眾相信公職人員，害怕財產受損，貪圖便宜等心理，大肆進行詐騙活動，數額從數千元到數百萬元不等。

據民警介紹，此次設立的110反詐騙專家咨詢席的功能一是認真受理群眾報警，詳細記錄案情要素，為警情研判和偵查破案提供準確信息；二是密切關注電信詐騙發(fā)案走勢，及時把握犯罪規(guī)律和動向，適時發(fā)布警情通報，精確指導一線打防工作；三是充分發(fā)揮宣傳平臺作用，面對面向群眾講解防范賞識，切實提高報案群眾及其親屬對電信詐騙的犯罪的防范意識。此外，110報警服務臺將定期把收集到的最新詐騙案例，通過報紙、電視、廣播、網絡等新聞媒體向社會公布，揭露犯罪手段，達到全社會共同參與防范此類犯罪的目的。

據統(tǒng)計，10日當天，110報警服務臺已接到此類報警電400余個，其中勸阻警情60余個，涉案金額數十萬元，舉報線索300余個。

三、防范工作刻不容緩

案例二：20xx年11月6日10時許，一事主在家中接到電話，該人自稱是電話局工作人員，告知事主在昆明市裝有一部電話并欠費3600元，后把電話轉到某警察局，一自稱姓陳的民警稱事主擾亂金融秩序，告知其家中存款將被凍結，需要將存款轉到某賬號上，當日11時許，事主到工商銀行馬連道支行柜臺將存款5萬元匯到該賬號。

四、鑒于每天仍有不明真相的群眾上當受騙，警方再次向您發(fā)出電信詐騙預警信號和防范提示：

各種詐騙的犯罪中騙子的目的是騙錢。上述詐騙者幾乎都是通過銀行轉賬、銀行卡轉賬的形式達到騙取錢財的目的。無論騙子如何花言巧語、危言恐嚇，他們真正的目的是讓事主將自己的銀行卡或存折內的錢轉到騙子的手里。

1、催繳電話費是電信、通訊部門對于真正的電話欠費客戶，通常是在每月繳費日起之前，使用正?？头娫捦ㄟ^電腦語音進行提醒按時繳費的一種商業(yè)服務手段。公、檢、法機關作為執(zhí)法部門是絕對不會使用電話方式開展此類所謂的“電話欠費”案件偵查工作的，請謹防上當。

2、對冒充各類工作人員打電話詐騙的，一定要注意來電顯示上的電話類型，對于一些不熟悉，不像是正常座機手機號碼的電話，尤其是電話前帶有多個“0”的號碼不要理睬。如接到類似欠費電話時，可撥打提供服務的電信部門的統(tǒng)一客服電話進行核對。如對方稱是某警察分局民警，可以通過撥打110進行報案和咨詢。

3、陌生人通過電話、短信要求您對自己的存款進行銀行轉賬、匯款的，或者聲稱為您提供安全賬戶為您的存款進行保護的，都不要輕易相信，更不能向對方提供的賬號進行轉賬操作。

4、要提醒在家里的中老年同志，要保守好家庭以及個人的各類信息，如銀行賬號、銀行密碼、家庭住址等。中老年同志遇到不明白的事不要急于做決定，要先和家人聯系、溝通，防止受騙。

最后，再次提醒您：凡是接到陌生人來電要求轉賬匯款的電話，不聽、不信、不匯款、不轉賬，請掛機后立即撥打110。

輿情制度培訓總結 篇13

一年來，在部長的正確領導下，在主管部長的具體指導下，圓滿地完成了年初所安排的工作計劃和市委宣傳部所下達的各項工作任務，概括起來，主要有以下幾個方面工作：

一、以各種活動為載體，廣泛開展社會宣傳

一是積極開展國企員工進民企及勞務輸出活動的宣傳。在城鎮(zhèn)，我們同縣勞動保障局及再就業(yè)服務中心，在郭家店鎮(zhèn)舉辦了為期3天的再就業(yè)培訓班，聘請了有關領導及專家

教授對再就業(yè)的有關優(yōu)惠政策、保障進行了講解。會后，為下崗職工提供就業(yè)崗位1000余個。在農村，為抓好農民工勞務輸出工作，我們于今年6月份在xx鎮(zhèn)成功地舉辦了下崗再就業(yè)“大篷車”宣傳活動。本次宣傳活動也是代表xx市唯一家農村大篷車再就業(yè)及勞務輸出的典型宣傳，受到了省電視臺、xx日報社等省級9家新聞媒體的宣傳。由于我們工作上求真務實，得到了省、市委宣傳部的表彰，被省委宣傳部、省勞動保障廳、省中小企業(yè)局聯合授予“萬名國企員工進民企先進組織單位”。

二是協(xié)調相關部門開展愛國主義教育的宣傳活動。今年國家開通了全國紅色旅游熱線活動，為了使我縣在省、市紅色旅游熱線有一席之地，我們積極挖掘我縣的寶貴資源，協(xié)調縣文體局，投資幾十萬元，對原xx四小學院內的東北抗聯指揮所進行修繕，并通過了市委宣傳部的檢查驗收，使我縣也成為全省紅色旅游的景點之一。

為加強機關班干部的愛國主義教育，我們積極響應市委宣傳部、市報社舉辦的紅軍長征勝利60周年、世界反法西斯勝利70周年的答卷活動，在縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了答題活動，此次活動共收回答題卡7000余份，得到市委宣傳部的表彰獎勵。

為了加大全縣中小學生愛國主義教育力度，我們于10月28日成功地舉辦了“人壽杯愛國主義教育知識競賽”活動?？h五個班子的主管領導和市、縣人壽保險公司主要領導參加了我們這次活動，通過激烈的`決逐，x實驗小學代表隊獲得第一名，x三中小學部、榆樹臺一小學獲得第二名，梨樹鄉(xiāng)中心校、郭家店一小學獲得第三名。

三是聯合相關部門大力開展反腐倡廉、計劃生育、國防教育宣傳活動。7月份我們同縣紀委宣教室聯合開展了“反腐倡廉宣傳教育廣場文化活動”。此次活動共展出反腐倡廉書畫作品200余條幅，演出文藝節(jié)目10余個。8月份，我們聯合縣計生局開展了“關愛女孩征文活動”。此次征文活動共收到機關干部、計生協(xié)會干部、群眾代表等征文300余篇，經過我們評選，評出一、二、三等獎共30人，頒發(fā)了獎品。與此同時，我們還聯合計生局開展了“關愛女孩廣場文化活動”。省、市、縣主管領導參加了本次活動。本次活動為女孩發(fā)放書包100余個，發(fā)放宣傳標語1000條幅，演出節(jié)目15個，得到了省、市、縣領導的充分肯定。9月份我們聯合縣人武部舉辦了國防教育宣傳活動，協(xié)調縣電視臺、人武部開辟了國防教育專欄，播放了國防教育專題報告。

四是為化解矛盾、穩(wěn)定社會，我們同縣總工會對全縣部分企業(yè)的職工（在職、下崗）進行思想狀況的調查。此次調查共走訪調查企業(yè)30余個，調查職工近千人。通過對職工思想狀況的調查，我們同縣總工會聯合撰寫了《目前我縣職工思想狀況的調查報告》，報送給了縣委、縣政府的主要領導，為領導決策起到了參謀的作用。

五是開展“創(chuàng)業(yè)先鋒”評選活動。按照省、市委有關文件要求，10月份，我們同縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部開展了“創(chuàng)業(yè)先鋒”評選活動，成立了“創(chuàng)業(yè)先鋒”評選領導小組，下發(fā)了“創(chuàng)業(yè)先鋒”評比的文件，通過我們層層的宣傳組織和動員，經各部門推薦，共收到“創(chuàng)業(yè)先鋒”候選人員20余名，經過縣“創(chuàng)業(yè)先鋒”領導小組的選拔，共選出郝恩育等4名同志上報四平市“創(chuàng)業(yè)先鋒”候選人。

二、穩(wěn)定社會、正面宣傳為主，大力開展不同行業(yè)的典型宣傳

一是在典型選擇上有代表性。今年，我們在典型選擇上嚴格篩選，做到不同行業(yè)都有自己的新典型，共選擇有代表性的典型24個，樹立宣傳先進人物事跡20余個，起到了典型引路的作用。

二是以刊登先進典型事跡為主，出刊《宣傳動態(tài)》24期。為了弘揚正氣，發(fā)揮典型引路作用，我們選擇了不同行業(yè)的典型事跡在《宣傳動態(tài)》上進行刊登，有的典型人物，事跡較突出，但由于有的單位拿不出宣傳材料費，我們就免費在《宣傳動態(tài)》上刊登，真正做到把典型事跡宣傳放在第一位。

三、以縣政研會為陣地，做好全縣思想政治工作在抓好輿論引導

一是思想政治工作引路。即組織全縣思想政治工作抓得比較突出的會員單位的主要、主管領導外出學習考察及思想政治工作論文交流。通過學習交流，使他們學到了思想政治工作的新方式、新方法。

二是組織基層政研會工作人員撰寫論文，并將優(yōu)秀的論文推薦給市政研會，在有關刊物上發(fā)表。

三是匯總全縣思想政治工作經驗材料30余篇，我們正在進行修改，將出版《梨樹縣思想政治工作材料匯編》一書。