渠道工作計劃
發(fā)布時間:2024-03-20 渠道工作計劃渠道工作計劃必備。
按照領導對于員工職業(yè)規(guī)劃的要求，是時候抽出時間寫工作計劃了。先確定好寫工作計劃的目的，就可以有計劃地準備，從而達到事半功倍的效果。有沒有可以參考的工作計劃呢？下面是小編精心收集整理，為你帶來的渠道工作計劃必備，還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。
渠道工作計劃 篇1
車商渠道工作計劃是指針對車商渠道展開的一項規(guī)劃，旨在提高汽車銷售的效率、拓寬銷售渠道、完善售后服務，以及增加品牌知名度。下面將從幾個方面詳細闡述車商渠道工作計劃。
一、產(chǎn)品線豐富化
汽車市場上，消費者年齡層次日益加大，對于車型的選擇更為多元化。因此，對于車商來說，拓展產(chǎn)品線也成為了不可或缺的一環(huán)。車商應不斷地尋求新品牌的加入，并擴充同品牌的不同款式，從而滿足不同消費者的需求。同時，在品牌產(chǎn)品線的推廣上，應針對不同的市場需求，做出區(qū)別性的促銷和宣傳活動，提高銷售的效果。
二、提高售前服務
對于汽車銷售而言，售前服務是非常重要的一環(huán)。消費者在購車之前，希望得到全面的咨詢、了解汽車的詳細情況，以及可以試駕的機會。因此，車商應加強對于員工的培訓，提高員工的專業(yè)素質(zhì)，使他們能夠為顧客提供更好的購車咨詢與服務。此外，車商應提供更多的試駕機會，而試駕車型的數(shù)量和品種應和產(chǎn)品線豐富化緊密聯(lián)系在一起。
三、拓展銷售渠道
除了傳統(tǒng)的4S店之外，車商可以通過線上或線下渠道拓展銷售渠道。線上渠道可以通過自己的官網(wǎng)、電商平臺等方式進行銷售，特別是年輕消費者更為青睞線上購車。線下渠道可以通過拓展合作商、渠道商等方式進行銷售，比如合作共享汽車公司、租賃公司、快遞公司等，讓更多的消費者有機會了解和購買車輛。
四、提供優(yōu)質(zhì)售后服務
售后服務是一個品牌留住消費者的關鍵因素之一。因此，車商應升級自己的售后服務體系，在保修期內(nèi)盡可能地解決消費者的問題。在售后服務中，可以采用一對一的方式，為每位消費者提供個性化的服務，獲得消費者的認可和口碑效應。
五、提高品牌知名度
加強品牌推廣是車商創(chuàng)造銷售奇跡的關鍵環(huán)節(jié)。車商可以通過贊助活動、合作營銷等方式來提高品牌知名度。此外，通過提供質(zhì)量優(yōu)異、價格適中的產(chǎn)品，在市場上贏得口碑，讓更多的消費者認可和選購自己的產(chǎn)品。
綜上所述，車商渠道工作計劃是一項全面的規(guī)劃，包括了產(chǎn)品線的豐富化、售前服務的提高、銷售渠道的拓展、售后服務的優(yōu)化以及品牌知名度的提高。這樣的規(guī)劃可以幫助車商在激烈的市場競爭中脫穎而出，創(chuàng)造銷售奇跡。
渠道工作計劃 篇2
產(chǎn)品渠道支持是企業(yè)在市場競爭中不可或缺的一環(huán)。通過建立健全的渠道支持工作計劃，企業(yè)能夠更好地整合資源，提高產(chǎn)品的銷售量和市場份額。本文將詳細探討產(chǎn)品渠道支持工作計劃，并提供一些實用的建議。
第一部分：了解市場需求
在制定產(chǎn)品渠道支持工作計劃之前，企業(yè)需要深入了解市場需求。這可以通過市場調(diào)研、競爭對手分析以及與渠道合作伙伴的密切溝通來實現(xiàn)。只有清楚地了解市場需求，企業(yè)才能有針對性地制定渠道支持策略，提供滿足消費者需求的產(chǎn)品。
第二部分：建立合作伙伴關系
在產(chǎn)品渠道支持工作計劃中，建立和維護良好的合作伙伴關系是非常重要的。企業(yè)需要與各個渠道合作伙伴密切合作，共同制定并執(zhí)行渠道支持計劃。與合作伙伴保持開放的溝通渠道，并定期組織合作伙伴會議，以確保彼此之間的理解和協(xié)作。企業(yè)還應提供培訓和支持，幫助合作伙伴更好地理解產(chǎn)品功能和優(yōu)勢，并提供專業(yè)的銷售支持。
第三部分：制定營銷活動計劃
在產(chǎn)品渠道支持工作計劃中，制定有效的營銷活動計劃是提高產(chǎn)品銷售的關鍵。通過合作伙伴渠道進行促銷活動，如降價促銷、捆綁銷售、試用活動等，可以吸引更多的消費者并增加產(chǎn)品的銷售量。企業(yè)還可以通過舉辦產(chǎn)品推廣會議、參展等活動來提高產(chǎn)品的曝光率。在制定營銷活動計劃時，企業(yè)需要考慮目標市場的特點和競爭環(huán)境，制定相應的策略，以確?；顒拥挠行院统晒Α?/p>
第四部分：提供技術支持和培訓
產(chǎn)品渠道支持工作計劃還應包括提供技術支持和培訓的內(nèi)容。對于一些技術性較強的產(chǎn)品，企業(yè)需要向合作伙伴提供專業(yè)的培訓，使其了解產(chǎn)品的使用方法和維護技巧。還應建立技術支持團隊，及時解答合作伙伴和客戶的技術問題，提供滿意的售后服務。
第五部分：評估和改進
產(chǎn)品渠道支持工作計劃的最后一步是評估和改進。企業(yè)需要定期評估渠道支持工作的效果，并根據(jù)評估結果對計劃進行調(diào)整和改進。這可以通過市場調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)分析、合作伙伴反饋等方式實現(xiàn)。只有不斷地改進和優(yōu)化渠道支持計劃，企業(yè)才能更好地滿足市場需求，并在激烈的競爭中脫穎而出。
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產(chǎn)品渠道支持工作計劃對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。通過了解市場需求、建立合作伙伴關系、制定營銷活動計劃、提供技術支持和培訓以及評估和改進，企業(yè)可以更好地整合資源，提高產(chǎn)品的銷售量和市場份額。通過不斷地改進和優(yōu)化渠道支持工作計劃，企業(yè)能夠在市場競爭中保持競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
渠道工作計劃 篇3
作為一名移動渠道經(jīng)理，我的工作涵蓋了許多方面，需要在市場調(diào)研、銷售推廣、業(yè)務拓展、團隊管理等多個領域發(fā)揮作用。為了更好地實現(xiàn)公司的銷售目標和業(yè)務增長，我制定了以下詳細的工作計劃。
市場調(diào)研是我工作中不可或缺的一部分。我將搜集市場上最新的移動行業(yè)趨勢，包括競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場份額以及消費者的需求和偏好。在定期舉行的團隊會議上，我和團隊成員將針對市場信息進行討論和分析，以制定最佳的營銷策略。
我將積極參與銷售推廣活動。我將協(xié)調(diào)市場營銷團隊，與他們一起制定切實可行的廣告和宣傳計劃，以提高品牌知名度和產(chǎn)品銷售量。我將與跨部門合作，確保廣告和宣傳活動的順利執(zhí)行，并及時調(diào)整策略以適應市場需求的變化。
作為移動渠道經(jīng)理，我的重點之一是業(yè)務拓展。我將與合作伙伴合作，發(fā)展新的渠道以推廣公司的移動產(chǎn)品。我將與合作伙伴保持良好的合作關系，加強他們的培訓和支持，以確保他們能夠有效地推廣和銷售的產(chǎn)品。同時，我也將尋找新的合作伙伴和渠道，以擴大產(chǎn)品的市場份額和業(yè)務范圍。
團隊管理也是我工作中的重要部分。我將聘請和培訓高素質(zhì)的員工，確保團隊的整體效能。我將制定明確的工作目標和KPI，并為團隊成員提供明確的工作職責和指導。我將組織團隊會議，了解成員工作中的挑戰(zhàn)和需求，并為他們提供必要的支持和資源來實現(xiàn)工作目標。
與內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)也是我工作的重要任務。我將與產(chǎn)品開發(fā)團隊、市場營銷團隊、供應鏈團隊等部門保持緊密聯(lián)系，確保產(chǎn)品的設計、制造和銷售的協(xié)調(diào)一致。我將與內(nèi)部部門共享市場信息和客戶反饋，以便他們能夠基于市場需求做出相應的調(diào)整和改進。
最后但同樣重要的是，我將不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和領導能力。我將持續(xù)關注行業(yè)趨勢和最新技術的發(fā)展，不斷提高自己的市場洞察力和業(yè)務水平。同時，我也會參加培訓和研討會，與同行業(yè)的專業(yè)人士交流經(jīng)驗和見解。
作為一名移動渠道經(jīng)理，我將積極參與市場調(diào)研、銷售推廣、業(yè)務拓展、團隊管理和與內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)。通過制定詳細的工作計劃并不斷提升自己，我將努力實現(xiàn)公司的銷售目標和業(yè)務增長。
渠道工作計劃 篇4
作為銀行渠道銷售員，的任務是通過各種渠道獲取新客戶、維護現(xiàn)有客戶的關系，并促進他們購買銀行的產(chǎn)品和服務。一個詳細、具體和生動的工作計劃將幫助更好地組織和實施的銷售工作。
第一部分：目標設定
在制定工作計劃之前，需要明確的目標。這些目標可以根據(jù)公司的市場計劃和銷售需求來確定。例如，可以設定以下目標：
1. 每月新增客戶數(shù)量：可以設定每個月要爭取一定數(shù)量的新客戶。這可以通過廣告宣傳、線下活動和線上渠道等多種方式來實現(xiàn)。
2. 產(chǎn)品銷量：可以設定每個季度要達到一定的產(chǎn)品銷量目標，這可以通過與現(xiàn)有客戶溝通、推銷和介紹來實現(xiàn)。
3. 客戶滿意度：可以設定提高客戶滿意度的目標，并定期進行客戶滿意度調(diào)查和反饋，以衡量的績效和改進方向。
第二部分：市場分析
在確定目標后，需要進行市場分析，以了解目標客戶的需求和競爭對手的情況。這包括以下內(nèi)容：
1. 目標客戶群體：需要確定的目標客戶是誰，包括他們的年齡、收入水平、職業(yè)和購買力等。這將有助于確定適合他們的產(chǎn)品和服務。
2. 競爭對手分析：需要了解競爭對手的產(chǎn)品和服務，以及他們的銷售策略和優(yōu)勢。這將有助于確定的差異化競爭點和市場定位。
第三部分：銷售策略
在市場分析的基礎上，需要制定銷售策略，以吸引新客戶并促進現(xiàn)有客戶購買。
1. 銷售渠道：需要確定適合目標客戶的銷售渠道，包括線上渠道（例如銀行網(wǎng)站、手機應用程序）、線下渠道（例如分行和營業(yè)廳）和合作渠道（例如與其他機構合作）。
2. 營銷活動：可以通過廣告宣傳、促銷活動和線下活動等方式吸引新客戶，并通過定期推送有價值的信息和優(yōu)惠活動來維護現(xiàn)有客戶的關系。
3. 產(chǎn)品推薦：根據(jù)客戶的需求和偏好，需要針對不同客戶推薦合適的產(chǎn)品和服務，并解答他們的疑問和提供專業(yè)的咨詢。
第四部分：實施和監(jiān)控
在制定銷售策略后，需要將其付諸實施，并進行監(jiān)控和評估。
1. 組織銷售團隊：需要建立一個高效的銷售團隊，并為每個成員設定明確的目標和職責，確保團隊的整體協(xié)作和合作。
2. 監(jiān)控銷售業(yè)績：需要制定監(jiān)控銷售業(yè)績的指標，例如銷售額、客戶數(shù)量和客戶滿意度等，并定期進行績效評估和調(diào)整。
3. 客戶反饋和改進：需要定期與客戶進行溝通，了解他們的反饋和建議，并根據(jù)需要進行產(chǎn)品和服務的改進和調(diào)整，以提高客戶滿意度和銷售業(yè)績。
第五部分：總結和改進
每個銷售周期結束后，需要總結和評估的銷售工作，并采取相應的改進措施。
1. 總結銷售業(yè)績：需要分析銷售業(yè)績的成果和不足之處，并總結成功的經(jīng)驗和教訓，以在下一個銷售周期中做出改進。
2. 改進銷售策略：根據(jù)市場和客戶的變化，需要及時調(diào)整和改進的銷售策略，以提高銷售效果和客戶滿意度。
3. 繼續(xù)學習和培訓：作為銷售員，需要不斷學習和提升自己的銷售技巧和產(chǎn)品知識，以應對變化的市場需求和客戶需求。
以上是一個銀行渠道銷售工作計劃的大致框架。具體的計劃內(nèi)容將根據(jù)不同的銀行和市場需求而有所不同。重要的是確保計劃的可行性和實施性，以達到預期的銷售目標和客戶滿意度。
渠道工作計劃 篇5
渠道總監(jiān)是一個公司中非常重要的職位，主要負責制定和實施渠道策略，確保公司的產(chǎn)品和服務能夠通過各種渠道順利銷售。一個優(yōu)秀的渠道總監(jiān)需要具備領導能力、戰(zhàn)略眼光以及市場洞察力。一個詳細的工作計劃對于渠道總監(jiān)來說至關重要。
作為渠道總監(jiān)，我將首先制定一個全面的渠道戰(zhàn)略計劃。在這個計劃中，我將分析當前市場趨勢和競爭情況，確定最適合公司的渠道策略。我將與銷售團隊密切合作，了解他們的需求和挑戰(zhàn)，根據(jù)他們的反饋來調(diào)整渠道計劃。我還將與市場團隊合作，確保渠道策略與品牌宣傳一致，提高品牌曝光度和市場份額。
我將建立和管理渠道伙伴關系。作為一個渠道總監(jiān)，與合作伙伴的合作關系至關重要。我將不斷尋找新的合作伙伴，擴大產(chǎn)品的銷售渠道。與現(xiàn)有合作伙伴保持密切的溝通和合作，確保他們能夠充分理解公司的產(chǎn)品和服務，并能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品。我將建立一個績效評估系統(tǒng)，定期評估合作伙伴的表現(xiàn)，并根據(jù)評估結果作出相應的調(diào)整。
我將制定一個績效考核計劃。作為一個渠道總監(jiān)，我將設定明確的銷售目標和績效標準，對銷售團隊和合作伙伴進行績效評估。我將定期召開銷售會議，與銷售團隊一起分析銷售數(shù)據(jù)和市場情況，制定具體的行動計劃，確保銷售目標的達成。我還將與銷售團隊共同制定獎懲制度，激勵團隊成員積極努力工作，提高銷售業(yè)績。
我將注重團隊建設和員工培訓。作為一個渠道總監(jiān)，我將重視團隊的建設，建立一個高效的銷售團隊。我將定期組織團隊建設活動，增進團隊凝聚力，并為團隊提供培訓和發(fā)展機會，提升團隊成員的專業(yè)技能和銷售能力。我還將定期與團隊成員進行個人發(fā)展規(guī)劃，幫助他們制定職業(yè)目標和發(fā)展計劃，激勵他們不斷學習和進步。
作為一名渠道總監(jiān)，我將制定一個全面詳細的工作計劃，包括渠道戰(zhàn)略計劃、渠道伙伴關系管理、績效考核計劃、團隊建設和員工培訓等方面。我將努力提高公司的產(chǎn)品銷售業(yè)績，確保公司在市場上的競爭優(yōu)勢，并帶領團隊共同實現(xiàn)成功。
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渠道工作計劃15篇
制定可行的工作計劃可以早日完成工作任務，如何撰寫出具有特色且能發(fā)揮出工作優(yōu)勢的工作計劃？希望這份"渠道工作計劃"能夠?qū)δ膶W習產(chǎn)生幫助，希望能幫助到你的學習和工作！
渠道工作計劃 篇1
一、市場方面：
1、做好市場調(diào)研，分析周邊各樓盤的優(yōu)劣勢，做詳細對比表，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆；
2、有針對性的進行宣傳，固定時間，固定地點讓置業(yè)顧問出去發(fā)單子；
二、銷售方面：
1、改變銷售策略，運用假銷控進行后期銷售，營造熱銷的氛圍；
2、優(yōu)化說辭，讓置業(yè)顧問統(tǒng)一口徑，先說服自己再說服客戶，在談客戶時不要因為說辭使客戶產(chǎn)生誤解和不信任；
3、對于老客戶和潛在客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，爭取帶來新客戶；并能從與老客戶練習過程中獲得更多客戶信息和市場行業(yè)信息；
4、做好售樓部日志記錄工作，做好客戶資源的入檔，和數(shù)據(jù)的及時統(tǒng)計；
三、人員方面
1、置業(yè)顧問要加強學習，提高自己的專業(yè)知識水平，并端正自己的管理與被管理意識；
2、改變每天會議方式，置業(yè)顧問每早匯報昨天的成績和今天的工作計劃，讓每個人的生活工作都有計劃有規(guī)矩，匯報完后要無條件按計劃執(zhí)行，
3、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，除專業(yè)知識外更要注重銷售技巧的培訓與鍛煉，把專業(yè)知識與銷售技巧相結合。
4、不定期抽查專業(yè)知識，90分過關，不過關者罰款十元充為售樓部公費和停輪排一天；四，七月份對自己有以下要求
1、每天做好工作計劃，按計劃執(zhí)行工作，一刻也不能懈怠；
2、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯，并根據(jù)總結改變工作方式，自身管理水平要盡快提高；
3、置業(yè)顧問接待客戶時要旁聽，適時幫助職業(yè)顧問談客戶，必須每次想辦法留下客戶聯(lián)系
方式，以便做好回訪工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
5、及時向上層領導匯報工作及工作狀態(tài)，不能與公司斷絕聯(lián)系，以免讓公司誤會我們有“天高皇帝遠，不服天朝管”的思想；
6、和開發(fā)商多多溝通，爭取讓開發(fā)商重新建立起對我們的信任；
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說我是的，我是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，工作中遇到各種各樣的困難，要向公司請示，向同事探討，抓好細節(jié)共同努力克服。為公司做出自己的貢獻；
10、為充分發(fā)揮大家的積極性，實施多勞多得，不勞不得，實干加巧干，確保本月的銷售工作計劃能如期完成。
渠道工作計劃 篇2
今年以來，公司在董事會的領導下，經(jīng)過全體員工的努力，各項工作進行了全面鋪開，“xx”品牌得到了社會的初步認同?？傮w上說，成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新臺階，在新的年度里，公司將抓好“一個中心”、搞好“兩個建立”、做到“三個調(diào)整”、進行“四個充實”、著力“五個推行”。其房地產(chǎn)公司年度工作計劃如下：
一、以xx項目建設為中心，切實完成營銷任務
xx項目，是省、市重點工程。市委、市政府對其寄予了殷切的期望。由于項目所蘊含的社會效益和潛在的經(jīng)濟效益，我們必須把它建成，而不能搞砸；我們只能前進，而不能停滯甚或后退。因此，公司計劃：
（一）確保一季度xx工程全面開工，力爭年內(nèi)基本完成第一期建設任務。
xx第一期工程占地面積為60畝，總投資1、6億元，建筑面積12、6萬平方米。建筑物為xx商業(yè)廣場裙樓、xx大廈裙樓和一棟物流倉庫。
1、土地征拆工作。
春節(jié)前后務必完成第一期工程的土地征拆工作。元月份完成征地摸底調(diào)查，二月份完成征地范圍內(nèi)的無證房屋的拆遷。三月份完成征地范圍內(nèi)有證房屋拆遷及國土儲備中心土地和集體土地的征收工作。各部門關系的協(xié)調(diào)，以總經(jīng)理室為主，顧問室配合，工程部具體操作。
工程進入實施階段后，工程部應抓緊第二期工程的土地征拆工作聯(lián)系，適時調(diào)整主攻方向。
2、工程合同及開工。
元月份簽訂招投標代理合同，工程進入招投標階段。二月份確定具有實力的施工企業(yè)并行簽訂施工合同；確定監(jiān)理企業(yè)并行簽訂監(jiān)理合同。三月份工程正式開工建設。另外，工程部應加強工程合同、各類資料的存檔管理，分門別類、有檔可查。建立一套完整的工程檔案資料。
3、報建工作。
工程部應適時做到工程報建報批，跟進圖紙設計。元月份完成方案圖的設計；二月份完成擴初圖的設計。在承辦過程中，工程部應善于理順與相關部門關系，不得因報建拖延而影響工程開工。
4、工程質(zhì)量。
xx項目是省、市重點工程，也是xx品牌的形象工程。因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。工程部在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時，應逐漸行成公司工程質(zhì)量監(jiān)督體系。以監(jiān)理為主，以自我為輔，力爭將xx項目建成為省優(yōu)工程。
5、預決算工作。
工程部、財務部必須嚴格工程預算、決算工作的把關。嚴格執(zhí)行約定的定額標準，不得擅自增加工程量和無據(jù)結算。不得超預算支付工程款。
（二）切實完成年營銷任務，力保工程進度不脫節(jié)
公司確定的20xx年醫(yī)藥商鋪、產(chǎn)權式酒店、公寓式寫字樓的銷售年任務為1、5億元。該任務的完成，直接關系到第一期工程任務的實現(xiàn)。故必須做好營銷這篇大文章。
1、實行置業(yè)任務分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn)。
20xx年公司各類樓盤的銷售任務是1、5億元，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按xx所簽協(xié)議書，該任務的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應簽訂新的年度任務包干合同。為完成年度營銷任務，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式，全面完成年銷任務，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上，應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色。
2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷
新的一年，公司在20xx年的基礎上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造“xx”品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，xx應在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。
3、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公
司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。
4、拓寬融資渠道，挖掘社會潛能
擬采取銀信融資、廠商融資、社會融資、國債融資、集團融資等方式，拓寬融資渠道。通過讓股、擴股等辦法擴大資金流，以保證xx項目建設資金的及時到位。
（三）全面啟動招商程序，注重成效開展工作
招商工作是xx建成后運營的重要基礎。該工作開展順利與否，也直接影響公司的樓盤銷售。因此，在新的一年，招商應有計劃地、有針對性地、適時適量地開展工作。
1、結合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，xx應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作
從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。
3、明確招商任務，打好運營基礎
xx項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎。我們不能等米下鍋，而應軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構等任務為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。
4、做好物流營運準備，合理有效適時投入
醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定xx醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設施、設備構成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。
二、以品牌打造為長遠目標，逐步完成兩個建立
“xx”品牌的打造是公司的戰(zhàn)略目標之一。現(xiàn)代品牌打造的成功必須依賴于企業(yè)的現(xiàn)代管理模式。新的一年，我們將在建立集團公司、建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系上下功夫，逐步把公司建成為大型的民營企業(yè)集團。
1、注冊成立企業(yè)集團，不斷擴大公司規(guī)模
20xx年，公司在能滿足注冊資金要求的前提下，將注冊成立“xx集團公司”。同時，將獨立注冊或變更所轄子公司名稱，即：xx有
渠道工作計劃 篇3
一、月度渠道活動計劃
針對4月份看房客戶的情況，渠道部的拓展工作任重而道遠，隨著國家出臺的新一輪的政策調(diào)控，對于5月份的銷售旺季可能會造成一定的影響，從4月底最后一個星期活動現(xiàn)場客戶的反應來看，新政策的出臺對首次購房的客戶雖然沒有造成太大的影響，但對于2、3次購房的客戶造成了一定的影響，很多購房客戶開始持觀望態(tài)度;為更好的挖掘***的潛在客戶，擴大項目的影響力，擬通過各項策劃活動，變被動為主動，不再等待客戶上門，以走出去的營銷方式在*****各區(qū)域進行路演，以一對一的形式進行現(xiàn)場溝通講解大范圍的尋找潛在客戶。
為了更準確的鎖定方向和目標，將在***區(qū)域圖上分區(qū)域開發(fā)，標注目標和時間，挨個進行覆蓋;為更好的吸引客戶可將看房班車進行包裝，吸引更多人的好奇和關注，增加客戶的到訪量;以求達到終端行銷目的。
二、5月份渠道客戶資源人員獲取目標
獲取意向客戶345組，看房客戶100組
三、5月份渠道重點工作
1、本月通過對重點社區(qū)及商超所覆蓋的人群進行深度挖掘，擴大新客戶積累量。
2、對每次展示的社區(qū)、商超進行單頁覆蓋，讓客戶進一步了解****項目的情況。
計劃展示：**區(qū)、***區(qū)周邊社區(qū)及商超。
3、對積累的客戶資料進行維護，提升看房推薦量。
4、新增渠道宣傳點和定點聯(lián)系人和關系維護，促使推薦。
5、對老客戶定點做短信維護。
6、制定周工作計劃，對于突發(fā)問題及時做好調(diào)配工作。
四、具體執(zhí)行計劃
第一周工作計劃(5月3日—5月9日)
1、獲取客戶資源周度目標：
獲取新意向客戶80組，看房客戶20組
2、重點工作：
1、獲取客戶資源周度目標：
獲取新意向客戶90組，看房客戶30組
3、渠道日常工作
①在本周內(nèi)及時外出尋找展示地點，積累展示資源;
②電話回訪：每日電話回訪獲取電話的客戶，促使其到場看房。
③短信平臺：對已經(jīng)獲取的大量客戶資源及銷售現(xiàn)場接待客戶，利用短信平臺向其宣傳項目信息。
3、渠道日常工作
①在本周內(nèi)及時外出尋找展示地點，積累展示資源;
②電話回訪：每日電話回訪獲取電話的客戶，促使其到場看房。
③短信平臺：對已經(jīng)獲取的大量客戶資源及銷售現(xiàn)場接待客戶，利用短信平臺向其宣傳
獲取新意向客戶85組，看房客戶20組
①在本周內(nèi)及時外出尋找展示地點，積累展示資源;
②電話回訪：每日電話回訪獲取電話的客戶，促使其到場看房。
③短信平臺：對已經(jīng)獲取的大量客戶資源及銷售現(xiàn)場接待客戶，利用短信平臺向其宣傳項目信息。
渠道工作計劃 篇4
一：20xx年目前各網(wǎng)點銷售工作情況
20xx年融安網(wǎng)點8月正式退網(wǎng)，現(xiàn)新的融安網(wǎng)點正在開發(fā)建設中，貴港網(wǎng)點銷量與09年同比下降較快，目前貴港網(wǎng)點每月銷量平均在5臺，與前期制定的銷售目標完成量只達到50%，銷售人員的壯態(tài)比較低迷。培訓工作及一些廣宣活動進行不到位。來賓網(wǎng)點7月29日開業(yè)以來平均每月銷售5臺車，銷售人員配備3人，底子比較單薄，在當?shù)厝藛T條件也比較有限，對客戶的.應變能力較差。開業(yè)當中進行了一些廣宣的要求比如：當?shù)氐男畔蟆靶刍鶊蟆碑數(shù)氐膩碣e日報，和一些巡展活動都沒有達到一定的較果。20xx年10月來賓網(wǎng)點對品牌失去較大信心，及經(jīng)銷商出現(xiàn)的管理問題都難已得到解決，來賓網(wǎng)于20xx年10月底正式退網(wǎng)。
10月1日桂平網(wǎng)點正式成立目前銷量有個比較好的勢頭。
二：增加二級網(wǎng)點銷售服務質(zhì)量的核心能力：
銷售服務質(zhì)量是今后二級網(wǎng)點發(fā)展的關鍵，要通過不斷學習和培訓，以提高管理人員的管理能力為主要目標，來制定各業(yè)務員銷售計劃目標，建立全方面型的團隊。從而建立一個具有核心競爭能力、不斷取得成效的團隊。以下是對二級網(wǎng)點提升的要求。
1、培訓：首先必須具備的要求是學習。對新進入汽車行業(yè)的人員強化的培訓，加強對老業(yè)務員進行定期的專業(yè)知識培訓。多開展些讀書活動。每周至少2次培訓。
2、銷售：開發(fā)新客戶或準客戶為目的。完成整車銷售指標是業(yè)務員
的首要任務。業(yè)務員必須掌握表卡的使用，要求統(tǒng)一使用產(chǎn)品車型的銷售話術，認真完成各項銷售工作的任務。必須持銷售工具上崗。 3、信息：業(yè)務員必須參與信息反饋，比如說競爭品牌的價格、銷量等一線市場相關的信息。
4、客戶的跟蹤：業(yè)務員必須對意向客戶的跟進，在完成銷售之后業(yè)務員也要對客戶進行跟蹤。保證客戶下次回店。形成C2 C轉介紹。 5、市場走訪：業(yè)務員必須認真做好市場走訪工作，制定好市場走訪計劃。每月一次巡展活動，每周二次市場走訪活動。每月二次關于6、6、F6的店頭活動:（市場走訪范圍例如有：廠礦、單位、駕校、批發(fā)市場、建材市場等）。
7、廣告：每月網(wǎng)點做好廣告計劃。按要求做好MOT工作。
三：網(wǎng)點任務計劃
一、20xx年計劃新開發(fā)來賓、融安兩地渠道。爭取在20xx年5月投入運營。
四、商務政策
1、二級網(wǎng)點每月都設有考核基數(shù)，每個網(wǎng)點任務考核10臺。F3：6臺 F6：4臺（包括新車型）在完成8臺的基礎上給予每臺1000元返利。增加業(yè)務員的積極性、車展、店內(nèi)MOT、廣告投入建設。 2、要求增加F6業(yè)務員提成100元提高業(yè)務員積極性。
3、每月MOT要按廠家要求及時更換，每月至少2次相關業(yè)務培訓1次店頭活動以（F6為主題）2次廣宣活動，如不合格將從廣告返利扣除。
4、每月根據(jù)廠家補貼通知下放給二級經(jīng)銷商以廠家補貼為準。
渠道工作計劃 篇5
在不知不覺中，20xx年已經(jīng)過去，在這一年里，根據(jù)公司安排我經(jīng)歷了三個項目的銷售管理，這對我個人來講是一種成長，一份磨練、一種自我完善，同時也是一份沉甸甸的責任。在這一年當中經(jīng)歷了太多的物是人非，經(jīng)歷了每個項目具有的困難與挑戰(zhàn)，收獲頗多，感觸頗多?，F(xiàn)就我20xx年的工作做如下總結，回顧20xx，展望20xx。
一、任務完成情況
（一）xx項目銷售回款情況如下：
小結：xx項目自xx年12月10日進場，截止xx年7月16日結案，共計銷售住宅36套，銷售額1476.4713萬元，回款額1323.6181萬元，剩余款項均交接與開發(fā)單位辦理后續(xù)手續(xù)，傭金結算正常。
（二）xx項目銷售回款情況如下：
小結：xx項目截止xx年x月x日進場，截止xx年x月x日結案，共計銷售住宅x套，銷售額x萬元，回款額x萬元，傭金目前為止尚未結算。
（三）x項目銷售回款情況如下：
小結：xx項目截止xx年x月下旬進場，截止xx年x月x日共計銷售住宅22套，銷售額x萬元，回款額x萬元，傭金結算正常。
總結：三個項目截止xx年x月x日合計銷售住宅x套，簽約x套，實現(xiàn)總銷售額x萬元，實現(xiàn)總回款額x萬元。與年初指定的銷售任務相差較大，目標任務未完成。
二、團隊管理方面
1、團隊招聘工作
本年度因公司服務項目較多，銷售人員需求量大，但目前因房地產(chǎn)市場大環(huán)境影響，導致很多房地產(chǎn)銷售從業(yè)人員都已經(jīng)放棄從事本行業(yè)而轉型，其他想從事銷售的人員對房地產(chǎn)銷售前景又不太看好，導致合適的銷售人員非常難招。所以銷售人員招聘工作一直是一件讓人頭疼，但又不得不面對的事情。在招聘途徑上，我們在大學校園、市中心街道發(fā)過招聘單子，在項目周邊貼過招聘廣告，網(wǎng)站發(fā)布、同行熟人介紹、員工推薦等渠道招聘。在招聘要求上，有無工作經(jīng)驗均可，但要求人品一定要好，要有目標，要對自己有要求。根據(jù)公司用人標準，本年度大致陸續(xù)招聘銷售人員20多名，服務于各個項目。
2、團隊培訓工作
銷售人員的培訓一直是每個項目工作當中非常重要的一環(huán)，絕對
不能馬虎，所以公司每個項目從進場熟悉項目開始，我們就根據(jù)人員結構情況，和項目情況，按照計劃統(tǒng)一安排了一系列的培訓內(nèi)容，明確培訓目的，監(jiān)督檢查培訓結果，目的是在最短的時間內(nèi)，培訓出能夠盡快符合上崗條件的置業(yè)顧問。但在培訓當中也出現(xiàn)了一些問題，因為公司本年度招聘的人員，大多都是沒有任何工作經(jīng)驗的新人，每個人的性格及接受能力都不一樣，培訓起來比較吃力，培訓周期也被拉長，同時由于銷售人員流動性太大，導致用在培訓上的精力太多，培訓在日常銷售工作中占得比重過大，從而影響其他工作的正常進行。所以后期各項目在招聘時除了應將新人和老人比例控制好以外，還要重點加強公司員工的歸屬感，樹立公司企業(yè)文化。培訓工作讓老員工也參與進來，讓老員工積極的去帶新員工成長。同時對培訓要有一個長期統(tǒng)籌的安排和布置，針對不同的銷售人員要進行區(qū)別培訓，增加機會試培訓，讓他們感覺每天都能學到東西，讓公司和員工共同成長。
3、監(jiān)督、督促執(zhí)行工作
很多時候執(zhí)行力好不好，完全取決于后期的監(jiān)督與督促。很多時候都是事情安排下去了，由于各種原因，沒有給予及時的督促和監(jiān)督，導致安排下去的事情沒有達到預期的效果。所以在20xx年一定要改正，做到，有計劃，有安排，有監(jiān)督，有回饋，形成一個封閉的環(huán)節(jié)，增強團隊執(zhí)行力。
4、及時總結與學習工作
作為一線的管理人員一定要具有很強的解決復雜問題的能力，隨
機應變的能力，超強的總結問題的能力，這樣才能避免重復犯錯。同時將總結的經(jīng)驗傳授給大家，制造濃厚的學習氛圍，幫助大家每天進步，當遇到問題客戶的時候，不但要想盡一切辦法給予解決，同時要找到問題的根源在哪，將問題在前期就解決掉，避免重復問題一再的產(chǎn)生。
三、案場管理方面
1、案場談客監(jiān)督及方向把控
因為項目大多為新人，所以要求上崗后實行一帶一搭檔制接待客戶，同時銷售主管與銷售經(jīng)理在案場隨時觀察，監(jiān)督置業(yè)顧問嚴格按照公司接待流程接待客戶，同時在案場巡視，當問題客戶出現(xiàn)的時候，想辦法及時給予解決，幫談或配合逼定，避免意向客戶的流失。尤其對個別接受程度較慢的置業(yè)顧問，在接待完客戶后，第一時間給予指導，幫助其盡快成長，從而提高了置業(yè)顧問的成交率。并安排新人在老人談客戶時，進行旁聽，來盡快的提高新人的談客水平。
2、案場氛圍的制造
在案場及時的給予置業(yè)顧問的談客進行指導，或幫助必定。同時提示或組織其它置業(yè)顧問給予適當?shù)脑靹輥韯?chuàng)造氛圍，例如安排喊假控，打假電話等。
3、案場客戶問題處理
當出現(xiàn)問題客戶的時候很有耐心的給予解釋和解決，減少了異議客戶，增加了客戶對項目的認同感及多公司的信任感。
4、案場行為紀律，衛(wèi)生、服務
每個項目都制定了相應的規(guī)章制度，對違紀行為給予一定數(shù)量的處罰制度，保證團隊有章可循。服務方面，要求熱情，大方，做到零投訴。衛(wèi)生方面實行區(qū)域負責制，并安排特定大掃除日，所有銷售人員全部參加打掃衛(wèi)生，讓每個人養(yǎng)成保持衛(wèi)生整潔的好習慣。
四、與開發(fā)商的配合方面
在與開發(fā)商的配合上，深知自己的一言一行都代表了公司的形象和利益，所以甲方意識一定要強，所以與開發(fā)商多溝通，多匯報，互相尊重，互相理解，絕不亂花甲方一分錢。用甲方意識處理一切事宜，也得到了各項目開發(fā)單位的認可。
xx年個人工作計劃:
在公司工作的這段時間里，深知自己身上存在各種各樣的問題和不足，在以后的日子里要給自己進行重新定位，振奮信心、重燃激情，在改掉自己不足的前提下努力學習提高自身各方面的能力，并做出了以下工作計劃。
1、房地產(chǎn)市場目前處在比較艱難的關口，咸陽市場供應區(qū)域飽和，項目操作困難較多，銷售壓力巨大。但作為一名房地產(chǎn)銷售管理人員，首先應調(diào)整好自己的心態(tài)，把壓力轉化為為動力，全力以赴，用自己良好的心態(tài)去影響身邊的人和自己的團隊。
2、在培訓工作方面，制定出詳細的培訓計劃，并根據(jù)每個人實際情況，給予特定的培訓指導，旨在將團隊每一個成員都打造成可以獨當一面的銷售精英。并嚴格按照公司管理制度，管理好自己的團隊，本著嚴格負責的態(tài)度，對待每一個進入公司的員工，給公司培養(yǎng)出更
渠道工作計劃 篇6
根據(jù)公司XXX年XXX地區(qū)的市場開拓總結，在現(xiàn)有市場狀況下，為確保市場開拓的順利進行，完成網(wǎng)絡渠道的建設工作，現(xiàn)將公司XXX年度的渠道策略做出以下工作計劃：
一、重點目標簡介：
建立XX經(jīng)銷商，組成的經(jīng)銷網(wǎng)絡，大力做小區(qū)推廣，宣傳直接面向終端，協(xié)助經(jīng)銷商銷網(wǎng)絡的完善和**形象的樹立，實現(xiàn)品牌效應。
二、市場現(xiàn)狀分析：
XXX市場規(guī)模龐大，在市場不斷拓展過程中，品牌競爭已經(jīng)出現(xiàn)，就客戶而言，在對產(chǎn)品質(zhì)量沒有客觀認知的情況下首選名牌、免檢產(chǎn)品，其次比價格，因此在產(chǎn)品質(zhì)量有所保證的情況下，還要有品牌保障，促進品牌的快速成長便成為我們市場開發(fā)過程的重要組成部分。價格方面，競爭十分嚴重。部分廠家盡量不參與市場價格的惡性競爭，但在制定價格體系時不得不參考市場價格現(xiàn)狀，盡量穩(wěn)定自身在市場中的價格體系，維護經(jīng)銷商和自身的利益，取不同的策略穩(wěn)定市場，制定統(tǒng)一的市場價格表，在市場上嚴格執(zhí)行。
三、產(chǎn)品定位：
1、市場定位：零售中高檔家裝市場；
2、目標消費群體：終端家裝用戶；
3、價格定位：中檔價格；
4、品牌形象定位：高品質(zhì)重服務品牌形象。
四、銷售模式的確定：
確定渠道銷售，模式如下：
生產(chǎn)廠家-----銷售部------經(jīng)銷商-----終端消費
渠道工作計劃 篇7
渠道部在公司銷售方面，肩負著最重要的角色，發(fā)揮著重要作用，根據(jù)公司總結會議提出的今年各個品牌銷售任務，如果還沿用以前的營銷思路，定會給今年完成任務造成很大壓力。所以必須對每個人高標準，嚴要求，不斷創(chuàng)新工作思路。渠道部將參照以下幾點做為今后在工作中的指導，完成今年既定的銷售目標。
一.老客戶的回訪和溝通
對于老客戶的回訪是不定期的，在節(jié)假日里一定要送出問候和祝福的，在重要的日子里可以送些小禮品以增進感情。在平時，我們也要和客戶保持聯(lián)絡，關心他們的狀況，平?？梢酝ㄟ^電話和公司qqeami等聯(lián)絡感情。如果方便的話，可以登門拜訪客戶，以便促進我們和客戶之間的關系。
對于大客戶反映的問題，我們會作為重點來解決，及時把信息反饋，讓他們有一種被重視的感覺。當然對于一般客戶的問題我們也不會忽略。總之要維護客群關系，溝通是關鍵。我們會盡努力把客群關系搞好。
二.新客戶的開發(fā)
在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶，推廣新產(chǎn)品.
1.3—4月份，第一個工作:回訪和預約一部分初步意向客戶。了解客戶真實需求，全方面的了解自己的產(chǎn)品。記錄客戶所提出問題。第二個工作:全方位的市場調(diào)研，了解競爭對手的全面情況。針對性地進行pk。
2.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
3.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
4.銷售目標不僅體現(xiàn)在具體的每一個月度，而且還責任到人，量化到人，并細分到具體市場。
.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶。
見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5.和公司其他銷售人員要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技。綜合利用產(chǎn)品、價格、通路、促銷、傳播、服務等營銷組合策略，形成強大的營銷合力。
三.建議
在維持公司現(xiàn)有品牌不變更的前提下，渠道部所有同事希望公司可以從兩方面去考慮，拓寬公司經(jīng)營思路和模式。
第一:在做好本職工作的同時，利用一切可以用到的資源，在本地以及就近區(qū)域發(fā)展部分大型終端客戶，一來可以加大公司利潤回報，二來，量上也可拉動一部分，減輕壓力。三，還可以給業(yè)務員增加一部分收入。要真正做為一個重點想法去實施，不是說說走過場。
第二:對現(xiàn)今所有客戶采取積分返點制，在公司給所有客戶設立一個戶頭，定期核對客戶回款金額，達到一定數(shù)額的同時，根據(jù)實際情況給與一定的返點獎勵，產(chǎn)生一股凝聚力。在回款上也可以形成一定的刺激度。
總體來說，對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務意識，為公司樹立更好的形象，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
渠道工作計劃 篇8
1、代理商的建設
(1)、有獨立承擔民事責任能力的自然人或獨立承擔民事責任的企業(yè)法人。
(2)、具備30萬元以上經(jīng)濟投資能力和良好的信譽，以及一定的創(chuàng)業(yè)精神和風險意識，有共同發(fā)展的信心。
(3)、熟悉當?shù)厥袌?，有成熟的銷售批發(fā)渠道，有一定的商業(yè)經(jīng)營或其它相關行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。
(4)、有能力制定所代理區(qū)域的市場拓展目標，共同開拓當?shù)厥袌?，完成銷售計劃。
(5)、有基本的物流配送能力和倉儲能力。
(6)、重合同，講信譽，對代理的產(chǎn)品市場有信心。
2、分銷商與工程商的開發(fā)在市場開拓初期，在沒有市場基礎的情況下，要加大市場占有率，對經(jīng)銷商現(xiàn)有的分銷渠道進行維護指導，幫助代理商進行新渠道開發(fā)建立，從而從銷路上給予經(jīng)銷上支持，解決銷路問題的同時提高產(chǎn)品對市場的占有率，從而提高品牌效應影響。
3、隱形渠道的開發(fā)隱形渠道作為一種潛在的客戶資源，合理有效的把握好潛在客戶信息對后期的業(yè)務開展起到?jīng)Q定性的作用，協(xié)助代理商隱形渠道的建立，依照三個必須發(fā)展：
(1)必須提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
(2)必須提供良好的信用。
(3)必須提供快捷、專業(yè)、安全的服務。
隱形渠道建立的對象
(1)安防、網(wǎng)絡工程公司
(2)廣告、裝修公司
(3)市政建設公司
渠道工作計劃 篇9
很慶幸自己能夠有機會加入北京xxx，在這樣一支充滿活動，充滿自信，充滿濃厚感性文化的大家庭里，讓自己擁有良好平臺來展現(xiàn)自己；發(fā)揮自己的長處，彌補自己的缺失；不斷的積累自己的業(yè)務經(jīng)驗與做人道理，為北京xxx添磚加瓦！至此，心里充滿無限感激與期盼！
自20XX年x月x日加入xxx至今已有一年之久，侄此年度結束之時，對自己一年來的工作總結如下幾個方面：
一、系統(tǒng)產(chǎn)品知識積累
由于自己剛剛加入建材銷售這個行業(yè)，對于公司產(chǎn)品項的認識與了解有一個基本過程，從管材管件，到水暖掛件，以及地暖的發(fā)展趨勢，更到沃菲爾德衛(wèi)浴產(chǎn)品項的拓展，都在不斷的說明一個問題：公司的良性發(fā)展與發(fā)展壯大！
二、業(yè)務渠道的摸索與建設
我所負責的銷售區(qū)域為：xx、xx、xx三個區(qū)域，從開始的初次進店拜訪，到二次進貨渠道店，共累計有效客戶27家，其中a類店面8家，其余為b類客戶。類店面里有一家為大客戶，總共半年進貨額為十萬元，以溫控閥單項為主，計劃年底或明年初做水暖系列。27家客戶的客情建設相對穩(wěn)定，更會在明年的產(chǎn)品銷售中增加產(chǎn)品項。
三、品牌的建設尤其重要
xx的系列產(chǎn)品中，＂我們只做高品質(zhì)”的產(chǎn)品定位無論是對客戶的承諾還是對產(chǎn)品質(zhì)星的保證，都充分說明公司在向前看向遠看，對此，客戶也給予了較高的評價，每一款地漏，每一條軟管，每一個角閥，每一米管材都體現(xiàn)了公司從生產(chǎn)到銷售再到售后服務每一個環(huán)節(jié)的自我監(jiān)督與對客戶的保障。當然品牌不是朝夕就能建立的，靠的是執(zhí)行，靠的是口碑，靠的是我們xx團隊的拼搏與努力！
四、客戶永遠是上帝
在保證公司利益的前題條件下，每一個客戶所提出來的每個問題我們都侍為金子，彌足珍貴無論是產(chǎn)品改進，還是市場推廣，客戶都會幫助我們提供寶貴意見，因此，在遇到問題的時候我都會站在客戶的角度去試想一下問題的解決辦法，當然客戶會感激，同時也更增加了與客戶之間的客情關系，自然進貨是必然的。
五、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計
截止到20XX年x月x日，我所負責的區(qū)域累計銷售回款xx余萬元，同時所銷售產(chǎn)品在當?shù)貐^(qū)域也得到了一定的市場份額，得到了經(jīng)銷商的滿意。
綜上所述為我本人近半年來對公司的認識，對市場的了解，對客戶的開發(fā)等方面的工作總結。誠然，自己在工作當中有著很多的不足之處，在公司企業(yè)文化的積極影響之下，在同事們的幫助中使得自己都有所改進，不斷的將自己更好的融入到北京**大家庭中，成為一位合格的家庭成員。
渠道工作計劃 篇10
一.老顧客的回訪和溝通
對于老顧客的回訪是不定期的，在節(jié)假日里一定要送出問候和祝福的，在重要的日子里可以送些小禮品以增進感情。在平時，我們也要和顧客保持聯(lián)絡，關心他們的狀況，平常可以通過電話和公司QQ EAMI等聯(lián)絡感情。如果方便的話，可以登門拜訪顧客，以便促進我們和顧客之間的關系。對于大顧客反映的問題，我們會作為重點來解決，及時把信息反饋，讓他們有一種被重視的感覺。當然對于一般顧客的問題我們也不會忽略。總之要維護客群關系，溝通是關鍵。我們會盡最大努力把客群關系搞好。
二.新顧客的開發(fā)
在擁有老顧客的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新顧客,推廣新產(chǎn)品.
1.3—4月份，第一個工作：回訪和預約一部分初步意向顧客。了解顧客真實需求，全方面的了解自己的產(chǎn)品。記錄顧客所提出問題。第二個工作：全方位的市場調(diào)研，了解競爭對手的全面情況。針對性地進行pk。
2.先友后單，與顧客發(fā)展良好的友誼，處處為顧客著想，把顧客當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
3.對顧客不能有隱瞞和欺騙，答應顧客的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
4.銷售目標不僅體現(xiàn)在具體的每一個月度，而且還責任到人，量化到人，并細分到具體市場。
制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位顧客，促使?jié)撛陬櫩蛷牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約顧客，下午時間長可安排拜訪顧客。
見顧客之前要多了解顧客的主營業(yè)務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為顧客提供針對性的解決方案。
做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5.和公司其他銷售人員要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技。綜合利用產(chǎn)品、價格、通路、促銷、傳播、服務等營銷組合策略，形成強大的營銷合力。
三.建議
在維持公司現(xiàn)有品牌不變更的前提下，渠道部所有同事希望公司可以從兩方面去考慮，拓寬公司經(jīng)營思路和模式。
第一：在做好本職工作的同時，利用一切可以用到的資源，在本地以及就近區(qū)域發(fā)展部分大型終端顧客，一來可以加大公司利潤回報，二來，量上也可拉動一部分，減輕壓力。三，還可以給業(yè)務員增加一部分收入。要真正做為一個重點想法去實施，不是說說走過場。
第二：對現(xiàn)今所有顧客采取積分返點制，在公司給所有顧客設立一個戶頭，定期核對顧客回款金額，達到一定數(shù)額的同時，根據(jù)實際情況給與一定的返點獎勵，產(chǎn)生一股凝聚力。在回款上也可以形成一定的刺激度。
總體來說，對所有顧客的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務意識,為公司樹立更好的形象,讓顧客相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
渠道工作計劃 篇11
在過去的20xx年，阿瓦提永鑫商貿(mào)城項目組全體員工共同努力，在過去的一年里，項目經(jīng)歷了從無到有，從少到多的客戶積累，現(xiàn)將20xx年永鑫商貿(mào)城銷售部年度總結報告及項目截至20xx年1月25日銷售具體情況分析如下：
1. 年終總結 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9)
前期完成銷售員招聘和上崗資格培訓。 銷售員工作分配及案場制度制定。 客戶來電、來訪統(tǒng)計分析。 市場調(diào)研工作展開。
協(xié)助策劃部進行價格制定及銷售思路剖析。 順利完成一期開盤及房源銷售工作。 順利完成公司下達銷售任務及指標。
項目到目前共簽訂定單186套，簽訂合同173套。
各個銷售員努力工作，積極進取精神值得鼓勵，為公司培養(yǎng)后續(xù)人才。
2. 永鑫商貿(mào)城項目截至20xx年1月25日銷售情況統(tǒng)計及分析
1) 來電及來訪客戶分析
來訪客戶分析（區(qū)域成交比例分析）
通過前期蓄水，截至20xx-1-25共接待客戶2339組，包括前期未到案場前發(fā)展商接待客戶500組，通過客戶總結統(tǒng)計出客戶成交的主要來訪區(qū)域為我們?nèi)龢碎_盤前媒體推廣打下良好的基礎，下表統(tǒng)計分析日期從20xx.09.1-20xx.01.25
備注：1.比例占近80%。
2.通過近幾天客戶接待及前期成交分析，周邊客戶已經(jīng)基本吸收完畢，因此在后期宣傳中應主要以礦上職工為主。
第4頁，共14頁
來電客戶分析
截至20xx-1-25共接到客戶來電 1000 組左右，其中老客戶 300 組左右，新客戶 700 組左右，客戶主要認知途徑見下表：
備注：
1. 老客戶包括已經(jīng)到訪二次電話客戶，因此成交率較高。 2. 來電分析主要是針對策劃部媒體推廣
3. 對此可以看出淮南主要的有效媒體推廣為：報紙、DM單頁及公交廣告。 4. 明年可以適當?shù)膶γ襟w推廣做出調(diào)整，針對項目周邊資源枯竭，可以適當?shù)礁鱾€礦上進行DM單頁宣傳。 5. 開展具有針對性的SP活動。
渠道工作計劃 篇12
一、重點目標簡介：
建立XX經(jīng)銷商，組成的經(jīng)銷網(wǎng)絡，大力做小區(qū)推廣，宣傳直接面向終端，協(xié)助經(jīng)銷商銷網(wǎng)絡的完善和**形象的樹立，實現(xiàn)品牌效應。
二、市場現(xiàn)狀分析：
XXX市場規(guī)模龐大，在市場不斷拓展過程中，品牌競爭已經(jīng)出現(xiàn)，就客戶而言，在對產(chǎn)品質(zhì)量沒有客觀認知的情況下首選、免檢產(chǎn)品，其次比價格，因此在產(chǎn)品質(zhì)量有所保證的情況下，還要有品牌保障，促進品牌的快速成長便成為我們市場開發(fā)過程的重要組成部分。價格方面，競爭十分嚴重。部分廠家盡量不參與市場價格的惡性競爭，但在制定價格體系時不得不參考市場價格現(xiàn)狀，盡量穩(wěn)定自身在市場中的價格體系，維護經(jīng)銷商和自身的利益，取不同的策略穩(wěn)定市場，制定統(tǒng)一的市場價格表，在市場上嚴格執(zhí)行。
三、產(chǎn)品定位：
1、市場定位：零售中高檔家裝市場；
2、目標消費群體：終端家裝用戶；
3、價格定位：中檔價格；
4、品牌形象定位：高品質(zhì)重服務品牌形象。
四、銷售模式的確定：
確定渠道銷售，模式如下：
生產(chǎn)廠家-----銷售部------經(jīng)銷商-----終端消費
選擇此渠道的原因：
1、與公司目前現(xiàn)狀相符合，降低銷售公司管理運作費用；
2、基于目前管材市場的基本結構特征，在廠商合作的情況下，借助當?shù)氐目蛻絷P系，推廣**產(chǎn)品；
3、產(chǎn)品在銷售過程中將市場風險化整為零，降低各個環(huán)節(jié)的經(jīng)營風險；
4、眾多的零售商，容易形成一張銷售網(wǎng)絡，有利于市場基礎的建立和產(chǎn)品的品牌樹立。該渠道上各相關因素的基本特征：由此可以看出，渠道客戶看中的利潤，因此我們在渠道建設時是否能給他們創(chuàng)造利益，深刻影響著市場開拓。
渠道工作計劃 篇13
銷售工作計劃是每一個銷售員工作的依據(jù)，大公司的銷售員寫銷售計劃書是必做的工作。當然有很多小公司對銷售員不計劃，不培訓，不指導，只追求銷售量?？上攵?，大多數(shù)銷售員都難以完成銷售任務，公司所制定的銷售任務也變成了空中樓閣，根本只是個擺設或者一紙空文。那么，作為一個銷售員該怎樣對待銷售工作呢？我認為要成為一個優(yōu)秀的銷售員，無論你是在什么樣的公司，無論你面對什么樣的老板，精心的制定銷售工作計劃是你做好銷售任務的根本。那么你如何制定銷售工作計劃呢？
剛做銷售員或者剛到一個新的公司，你所要做的工作是先了解產(chǎn)品，再了解銷售渠道，再了解市場。先不忙著寫銷售計劃，等你覺得對市場情況，產(chǎn)品情況都有一定的了解后，就要寫出第一份銷售計劃。這份工作計劃應該是你銷售思路的體現(xiàn)，并不需要寫出具體的任務，只需要寫出你自己銷售途徑，怎樣培養(yǎng)客戶以及你對產(chǎn)品銷售的認識?？傊且环蒌N售渠道和銷售方法的概要。當你已經(jīng)更進一步得了解市場后，再對自己的計劃做以調(diào)整和補充。
一般寫銷售工作計劃包括以下幾個方面：
1.市場分析。也就是根據(jù)了解到的市場情況，對產(chǎn)品的賣點，消費群體，銷量等進行定位。
2.銷售方式。就是找出適合自己產(chǎn)品銷售的模式和方法。
3.客戶管理。就是對一開發(fā)的客戶如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買；對潛在客戶怎樣進行跟進。我覺得這一點是非常重要的，應在計劃中占主要篇幅。
4.銷量任務。就是定出合理的銷售任務，銷售的主要目的就是要提高銷售任務。只有努力的利用各種方法完成既定的任務，才是計劃作用所在。完成了，要總結出好的方法和模式，完不成，也要總結，還存在的問題和困難。
5.考核時間。銷售工作計劃可分為年度銷售工作計劃，季度銷售工作計劃，月銷售工作計劃。考核的時間也不一樣。
渠道工作計劃 篇14
在近一年的工作中，自我感覺也出現(xiàn)了很多問題，主要有以下幾個方面
1、忙忙碌碌
每天在公司上班總是覺得忙忙碌碌，但是每天回首一天的工作，總覺得是一無所獲，感覺只是一個忙字，但是具體干了什么，卻也說不出個所以然，通過上次的培訓，發(fā)現(xiàn)主要是因為沒有處理好緊急但是不重要的事情和不緊急也不重要的問題，每天大量的時間都化在了處理這些事情上，所以感覺到一天忙忙碌碌但是總覺得一無所獲，在新的一年里，我準備按照培訓中所說的，把每天該做的和要做的事情分清輕重緩急，合理安排和利用自己的時間。
2、缺少經(jīng)驗
在工作過程中，做的最多的就是和人打交道，而且都是和公司的老總打交道，經(jīng)常遇到一些問題要給經(jīng)銷商小之以理動之以情的去講大道理，沒到這種時候我都感覺到自己有些力不從心，因為這種時候需要多方面的知識和經(jīng)驗以及很多的專業(yè)理論知識，所以，我要在明年的工作過程中，總結今年的不足，隨時給自己充電，同事也希望公司能多給一些這方面的培訓機會，讓我快速的成長起來。能更好的為公司工作。
在地州的八次投標中，明顯的可以感覺到，有很多方面缺少經(jīng)驗，比如臨場答辯、投標資料的準備、投標價格的掌握、競爭對手的了解等，在每次投標之后將投標的過程以及問題做了整理，希望在新的一年立，公司能給我更多的機會去鍛煉，如果有機會的化能做一些這方面的培訓。
3、懶惰
在以上總結的經(jīng)驗中，平時在執(zhí)行的時候有時不能夠百分百做到，希望領導在以后的工作過程中能夠經(jīng)常經(jīng)常指正。
4、探索
作為我個人來說，目前對自己所做的渠道工作還是不滿意，我認為渠道的工作應該是多方面的，但是我目前只能作一些如我自己總結的那些事情，所以在這一年即將結束的時候，希望公司領導能給予我最大的幫助，指引我向正確的方面去發(fā)展。
流年似水，轉眼到**已經(jīng)是第二次寫工作總結了，這不禁使我想起在畢業(yè)時的選擇，我毫不猶豫的選擇了公司，我既然選擇了進公司而放棄到政府單位工作，就是要珍惜寶貴的時光，公司領導把我調(diào)到商用事業(yè)部，這其中包含著對我的極大信任，也承擔著很大的責任。所以，我會盡己所能，在以后的日子里，努力作好渠道工作，不辜負公司對我的信任與培養(yǎng)!
渠道工作計劃 篇15
1、擴大銷售隊伍，加強業(yè)務培訓。
人才的引進和培養(yǎng)是最根本的，也是最核心的，人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止，加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫。銷售工作計劃范文。在選好人，用好人，用對人。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關系，整合一部分業(yè)務人員，利用業(yè)務員轉介紹的策略，多爭取業(yè)務人員加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業(yè)務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。
人是有可塑性的，并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓，專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能放松。銷售工作計劃范文。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓，對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務人員的積極性才會更高。
2、銷售渠道完善，銷售渠道下沉。
為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額。合理有效的分解目標。
______三省，市場是公司的核心競爭區(qū)，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置，另一方面是客戶資源的整合，客戶員工化的重點區(qū)域。要在這里樹立公司的榜樣，并且建立樣板市場。加以克隆復雜。
渠道年終工作計劃
為了保證工作高效完成和減少錯誤率，是時候撰寫出領導和自己都滿意的工作計劃了。所以想要有效的完成計劃就不要好高騖遠，按實際來做就好。我整理了以下信息：“渠道年終工作計劃”是根據(jù)您的需求準備的，請勿遺忘收藏這個頁面！
渠道年終工作計劃 篇1
很慶幸自己能夠有機會加入北京xxx，在這樣一支充滿活動，充滿自信，充滿濃厚感性文化的大家庭里，讓自己擁有良好平臺來展現(xiàn)自己；發(fā)揮自己的長處，彌補自己的缺失；不斷的積累自己的業(yè)務經(jīng)驗與做人道理，為北京xxx添磚加瓦！至此，心里充滿無限感激與期盼！
自20XX年x月x日加入xxx至今已有一年之久，侄此年度結束之時，對自己一年來的工作總結如下幾個方面：
一、系統(tǒng)產(chǎn)品知識積累
由于自己剛剛加入建材銷售這個行業(yè)，對于公司產(chǎn)品項的認識與了解有一個基本過程，從管材管件，到水暖掛件，以及地暖的發(fā)展趨勢，更到沃菲爾德衛(wèi)浴產(chǎn)品項的拓展，都在不斷的說明一個問題：公司的良性發(fā)展與發(fā)展壯大！
二、業(yè)務渠道的摸索與建設
我所負責的銷售區(qū)域為：xx、xx、xx三個區(qū)域，從開始的初次進店拜訪，到二次進貨渠道店，共累計有效客戶27家，其中a類店面8家，其余為b類客戶。類店面里有一家為大客戶，總共半年進貨額為十萬元，以溫控閥單項為主，計劃年底或明年初做水暖系列。27家客戶的客情建設相對穩(wěn)定，更會在明年的產(chǎn)品銷售中增加產(chǎn)品項。
三、品牌的建設尤其重要
xx的系列產(chǎn)品中，＂我們只做高品質(zhì)”的產(chǎn)品定位無論是對客戶的承諾還是對產(chǎn)品質(zhì)星的保證，都充分說明公司在向前看向遠看，對此，客戶也給予了較高的評價，每一款地漏，每一條軟管，每一個角閥，每一米管材都體現(xiàn)了公司從生產(chǎn)到銷售再到售后服務每一個環(huán)節(jié)的自我監(jiān)督與對客戶的保障。當然品牌不是朝夕就能建立的，靠的是執(zhí)行，靠的是口碑，靠的是我們xx團隊的拼搏與努力！
四、客戶永遠是上帝
在保證公司利益的前題條件下，每一個客戶所提出來的每個問題我們都侍為金子，彌足珍貴無論是產(chǎn)品改進，還是市場推廣，客戶都會幫助我們提供寶貴意見，因此，在遇到問題的時候我都會站在客戶的角度去試想一下問題的解決辦法，當然客戶會感激，同時也更增加了與客戶之間的客情關系，自然進貨是必然的。
五、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計
截止到20XX年x月x日，我所負責的區(qū)域累計銷售回款xx余萬元，同時所銷售產(chǎn)品在當?shù)貐^(qū)域也得到了一定的市場份額，得到了經(jīng)銷商的滿意。
綜上所述為我本人近半年來對公司的認識，對市場的了解，對客戶的開發(fā)等方面的工作總結。誠然，自己在工作當中有著很多的不足之處，在公司企業(yè)文化的積極影響之下，在同事們的幫助中使得自己都有所改進，不斷的將自己更好的融入到北京**大家庭中，成為一位合格的家庭成員。
渠道年終工作計劃 篇2
20一 20xx 年度工作總結及項目具體情況分析 在過去的 20xx 年，洞山九龍灣項目組全體員工共同努力，最終完成并超額完成公司下達任務指標，在過去的一年里，項目經(jīng)歷了從無到有，從少到多的客戶積累，現(xiàn)將 20xx 年洞山九龍灣小區(qū)銷售部年度總結報告及項目截至 20xx 年 1 月 25 日銷售具體情況分析如下： 1. 年終總結 1 前期完成銷售員上崗資格培訓 2 銷售員工作分配及案場制度制定 3 客戶來電、來訪統(tǒng)計分析 4 市場調(diào)研工作展開。 5 協(xié)助策劃部進行價格制定及銷售思路剖析 6 順利完成一二期開盤及房源銷售工作 7 順利完成公司下達銷售任務及指標。 8 項目到目前共簽訂定單 250 套，簽訂合同 237 套，網(wǎng)上備案 196 套。9 各個銷售員努力工作，積極進取精神值得鼓勵，為公司培養(yǎng)后續(xù)人才。 2. 項目截至 20xx 年 1 月 25 日銷售情況統(tǒng)計及分析 1 來電及來訪客戶分析 來訪客戶分析（區(qū)域成交比例分析） 通過前期蓄水，截至 20xx-1-25 共接待客戶 2339 組，包括前期未到案場前發(fā)展商接待客戶 500 組，通過客戶總結統(tǒng)計出客戶成交的主要來訪區(qū)域為我們?nèi)龢碎_盤前媒體推廣打下良好的基礎，下表統(tǒng)計分析日期從20xx.07.21-20xx.01.25 分析如下：
一客戶來訪區(qū) 客戶數(shù) 成交套 成交總量的成交 域 量 數(shù) 比例 田 田A區(qū) 130 5 2.02 區(qū) 田B區(qū) 170 17 6.85 田C區(qū) 637 102 40.13 謝家集 201 37 14.92 八公山 349 39 15.73 大通區(qū) 150 9 3.63 潘集區(qū) 652 39 15.73 總計 2339 248 100備注：
1、通過來訪客戶成交分析可以看出一二期成交客戶主要來源于周邊鐵路職工及潘集礦上職工，其成交比例占近 80。
2.通過近幾天客戶接待及前期成交分析，周邊客戶已經(jīng)基本吸收完畢，因此在后期宣傳中應主要以礦上職工為主。 來電客戶分析截至 20xx-1-25 共接到客戶來電 1000 組左右，其中老客戶 300 組左右，新客戶 700 組左右，客戶主要認知途徑見下表：
成交來電 占總成交套數(shù)的比 來電途徑 來電數(shù)量 量 例 老客戶 300 100 68.03 介紹 30 2 1.4 站牌 27 3 2.0 公交車身 33 5 3.4 報紙 150 15 10.2 電臺廣播 30 2 1.4 短信 200 5 3.4 網(wǎng)上 5 0 0 SP 活動（開盤活動） 125 5 3.4 DM 單頁 100 10 6.8 總計 1000 147 100備注：
1、老客戶包括已經(jīng)到訪二次電話客戶，因此成交率較高。
2、來電分析主要是針對策劃部媒體推廣。
3、對此可以看出淮南主要的有效媒體推廣為：報紙、DM 單頁及公交廣告。
4、明年可以適當?shù)?對媒體推廣做出調(diào)整，針對項目周邊資源枯竭，可以適當?shù)礁鱾€礦上進行 DM 單頁宣 傳。
5、開展具有針對性的 SP 活動。 2 銷售套數(shù)統(tǒng)計 目錄 樓 一期 二期 總計 棟 1 2 11 12 3 10 9 可銷售套數(shù) 24 48 48 42 40 44 24 270 實際銷售套數(shù) 20 45 48 40 39 38 18 248 實際合同簽訂套 237 20 43 46 40 34 37 17 數(shù) 剩余套數(shù) 4 3 0 2 1 6 6 22備注： 從實際銷售情況來看，目前銷售率為 91.85，實際簽約率為 95.57。 針對未銷售房源，年前實行優(yōu)惠政策。 從銷售統(tǒng)計表可以看出，后排房源剩余量較大，而且價格相對較高，因此可以做適當價格優(yōu)惠活動。 剩余房源集中在 9、10及 1、2的躍層，因此價格可作適當調(diào)整。
二 20xx 年度洞山九龍灣項目不足與問題分析 在過去的一年，洞山九龍灣小區(qū)以極高的消化速度及消化率順利占領淮南市場，這中間包含上至項目經(jīng)理下到置業(yè)顧問辛苦的勞動，但是在美麗的外表下，也隱藏著一些不足，通過一段時間觀察，總結一些不足與問題所在之處：（只針對銷售部） 置業(yè)顧問前期培訓不具有針對性。 主要是指，銷售員在進行統(tǒng)一的房地產(chǎn)專業(yè)知識培訓后，應該針對每個銷售員不足的地方加強培訓， 這樣可以使每個銷售員都達到相對較完美的程度，為后期工作順利開展打下良好的基礎，并為公司后續(xù)人 才培養(yǎng)創(chuàng)造良好條件。 案場崗位制度。 在前任主管走后，崗位制度一直延續(xù)，但是沒有重申。所謂新官上任三把火，新主管應該及時了解案 場信息并與銷售員溝通，重新明確崗位制度做出相應措施。 一二期開盤現(xiàn)場相對混亂。 其主要責任在于銷售部沒有完全的安排好銷售員的職責，銷售主管應明確銷售員職責并做出相應獎勵及懲罰措施。 公司機制。 公司在沒有明確確定下來時，不要給銷售員太多的承諾，如果達到承諾期而沒有兌現(xiàn)，會在一定程度上影響銷售員的工作積極性。 足夠的信任。 任何一個人，都需要領導給予足夠的重視及足夠的信任，充分發(fā)揮所長，最大發(fā)揮每個人的能力。
三 20xx 年度工作總結 進入大公務實后，首先我經(jīng)歷了人生中最有意義的七天培訓，隨后我被派到淮南洞山九龍灣項目組擔當置業(yè)顧問在這個崗位我學習到很多的知識也做了比較多的工作現(xiàn)分析如下：1. 正常置業(yè)顧問客戶接待工作及日常維護。2. 客戶資料梳理、銷售部所有置業(yè)顧問來電、來訪客戶統(tǒng)計工作.3. 日常資料包括案場衛(wèi)生制度、工作分配表。4. 日清表周報表月報表填寫。5. 合同簽訂前扣圖及合同審核。6. 統(tǒng)計定單數(shù)量、輸入電腦、排查錯誤、統(tǒng)計數(shù)據(jù)。7. 簽合同后數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作主要包括網(wǎng)上備案.公積金鐵路、市直、礦業(yè)集團、新集礦、化三建及商貸和一次 性付款、統(tǒng)計分類交由其他置業(yè)顧問催貸款辦理。8. 不定時加班幫助李經(jīng)理及主管做一些項目組其他工作。
總結：通過半年時間歷練，我基本掌握了一個項目運營的流程及操作工作，基本熟悉作為一個銷售主管的工 作職責。因此在后期，我將工作重點轉移到管理及后勤，這樣我就可以走完整個銷售主管應有的職責，為后 期邁向更高的崗位努力！
四 20xx 年度工作計劃及目標 a 20xx 年度工作計劃 針對 20xx 年工作計劃，主要從一個全新的方面起步，主要工作職責及未來發(fā)展方向定位分析如下： 案場管理 嚴格案場制度，強化領導力、服從力，明確分工。針對這一點主要制定以下策略：
公司崗位明確制度 項目經(jīng)理（李佳） 策劃師 （付勇） 銷售部 （主管暫無） 助理：邸少康 銷售員：
4 名備注：
崗位明確制度，是確立在發(fā)生情況下，各個級別之間的差別。 2.針對各個級別人員，嚴格按照崗位制度分工協(xié)作，嚴禁越級現(xiàn)象，特殊情況除外！ 銷售部制度重申 制定人 職務 服從人員 制度名稱 備注主要內(nèi)容 邸少康 銷售主管助 全體銷售 案場獎勵及懲罰制度 明確獎懲制度 理 員 案場培訓制度 針對各銷售員制定專有培訓體系 案場管理制度 嚴格案場管理及服從制度 案場客戶糾紛處理制 嚴禁越級上報、銷售部內(nèi)部盡量處理 度 案場客戶接待次序制 嚴格客戶接待次序制度 度 案場剪報制度 保證每天剪報制度 案場衛(wèi)生打掃制度 保持案場干凈、整潔 嚴格保密措施及文件管理，防止文件丟失 案場文件管理制度 事件 銷售部工作劃分制度 姓名 職務 聯(lián)系方式 分工 備注 案場管理、協(xié)調(diào)項目組各部門及與甲方溝 邸少康 主管助理 15856686932 協(xié)調(diào)銷售部事宜 通等 如特殊情況服從調(diào) 楊艷杰 置業(yè)顧問 13605547032 剪報、公積金辦理 劑 如特殊情況服從調(diào) 蔣紅俠 置業(yè)顧問 13721158957 網(wǎng)上備案 劑 如特殊情況服從調(diào)李旭化 置業(yè)顧問 15855465131 衛(wèi)生打掃監(jiān)督 劑 如特殊情況服從調(diào)王小蕙 置業(yè)顧問 13956408283 文件管理及會議記錄 劑 協(xié)助策劃部制定三標推盤策略及價格體系 這一點是在我在項目一標中所沒有參與的，因此在三標中應當盡量以學習為主，通過政策法規(guī)、市場調(diào)研、項目蓄水等各個方面去積極參與到三標的價格制定中去。 市場調(diào)研及分析報告 通過近期兩會，有部分城市申請“物業(yè)稅”來看，明年房地產(chǎn)行業(yè)并不平靜，首先“9.27”事件，其次明年國家采取的貨幣緊縮政策來打壓房地產(chǎn)，這樣明年的市場定位就顯的比較難，因此好的市場調(diào) ，并與 10 日前交予策劃部市場分析，及研尤為重要，現(xiàn)暫定每月一次市場調(diào)研（暫定：每月 1 日-5 日）時幫助策劃部為三標價格制定及調(diào)整做出努力。 培養(yǎng)后續(xù)人才 通過制度制定，嚴格要求各銷售員，統(tǒng)一培訓及強化式練習，讓每個銷售員都了解一個項目的整個流程，熟練掌握銷售員基本知識，及銷售主管工作只能，為公司后續(xù)人才培養(yǎng)創(chuàng)造條件。 尋找發(fā)展契機，自我提升 通過半年歷練，現(xiàn)在已經(jīng)基本掌握銷售主管工作職責，在明年自我提升方面，主要包括以下幾個部 分： 實踐經(jīng)驗歷練：努力向一個銷售主管靠攏。通過銷售助理的職務，借此可以學習更多的管理 知識及房地產(chǎn)專業(yè)知識，為自己更上一個臺階。 專業(yè)知識歷練：想上更高的臺階，首先必須具備應有的知識和能力，因此在明年我會通過書 籍、報紙及網(wǎng)絡學習更多的專業(yè)知識來充實自己。 思路拓展：“在其位，謀其政”，因此，在不同的高度想法及思路是不同的，作為一個助理， 我會以主管的身份去思考問題，這樣才能有更大的發(fā)展前途。
成熟歷練：一個成熟穩(wěn)重的人，給人放心的感覺，雖然我剛剛畢業(yè) 2 年，但是我一直向這方 面靠攏，去努力實現(xiàn)自己的夢想，時間改變一切。 b 20xx 年度工作目標 08 年度工作目標主要包含兩個方面，一是項目工作目標，一是個人工作目標。因此在下面將分開具體闡 述兩個工作目標： 項目工作目標 前期剩余房源實現(xiàn) 90以上消化 前期公積金貸款按揭基本實現(xiàn) 100完成 三標蓄水 500 組。 銷售員提成實現(xiàn)按月發(fā)放。 銷售員培訓強化完成 其余瑣碎事情處理 個人工作目標 做好本職工作。 學習房地產(chǎn)更高層次的管理和專業(yè)知識，充實自己 通過管理聯(lián)系自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 扎實自己，通過各個方面的努力，使自己達到銷售主管的水準。
渠道年終工作計劃 篇3
一：20xx年目前各網(wǎng)點銷售工作情況
20xx年融安網(wǎng)點8月正式退網(wǎng)，現(xiàn)新的融安網(wǎng)點正在開發(fā)建設中，貴港網(wǎng)點銷量與09年同比下降較快，目前貴港網(wǎng)點每月銷量平均在5臺，與前期制定的銷售目標完成量只達到50%，銷售人員的壯態(tài)比較低迷。培訓工作及一些廣宣活動進行不到位。來賓網(wǎng)點7月29日開業(yè)以來平均每月銷售5臺車，銷售人員配備3人，底子比較單薄，在當?shù)厝藛T條件也比較有限，對客戶的.應變能力較差。開業(yè)當中進行了一些廣宣的要求比如：當?shù)氐男畔蟆靶刍鶊蟆碑數(shù)氐膩碣e日報，和一些巡展活動都沒有達到一定的較果。20xx年10月來賓網(wǎng)點對品牌失去較大信心，及經(jīng)銷商出現(xiàn)的管理問題都難已得到解決，來賓網(wǎng)于20xx年10月底正式退網(wǎng)。
10月1日桂平網(wǎng)點正式成立目前銷量有個比較好的勢頭。
二：增加二級網(wǎng)點銷售服務質(zhì)量的核心能力：
銷售服務質(zhì)量是今后二級網(wǎng)點發(fā)展的關鍵，要通過不斷學習和培訓，以提高管理人員的管理能力為主要目標，來制定各業(yè)務員銷售計劃目標，建立全方面型的團隊。從而建立一個具有核心競爭能力、不斷取得成效的團隊。以下是對二級網(wǎng)點提升的要求。
1、培訓：首先必須具備的要求是學習。對新進入汽車行業(yè)的人員強化的培訓，加強對老業(yè)務員進行定期的專業(yè)知識培訓。多開展些讀書活動。每周至少2次培訓。
2、銷售：開發(fā)新客戶或準客戶為目的。完成整車銷售指標是業(yè)務員
的首要任務。業(yè)務員必須掌握表卡的使用，要求統(tǒng)一使用產(chǎn)品車型的銷售話術，認真完成各項銷售工作的任務。必須持銷售工具上崗。 3、信息：業(yè)務員必須參與信息反饋，比如說競爭品牌的價格、銷量等一線市場相關的信息。
4、客戶的跟蹤：業(yè)務員必須對意向客戶的跟進，在完成銷售之后業(yè)務員也要對客戶進行跟蹤。保證客戶下次回店。形成C2 C轉介紹。 5、市場走訪：業(yè)務員必須認真做好市場走訪工作，制定好市場走訪計劃。每月一次巡展活動，每周二次市場走訪活動。每月二次關于6、6、F6的店頭活動:（市場走訪范圍例如有：廠礦、單位、駕校、批發(fā)市場、建材市場等）。
7、廣告：每月網(wǎng)點做好廣告計劃。按要求做好MOT工作。
三：網(wǎng)點任務計劃
一、20xx年計劃新開發(fā)來賓、融安兩地渠道。爭取在20xx年5月投入運營。
四、商務政策
1、二級網(wǎng)點每月都設有考核基數(shù)，每個網(wǎng)點任務考核10臺。F3：6臺 F6：4臺（包括新車型）在完成8臺的基礎上給予每臺1000元返利。增加業(yè)務員的積極性、車展、店內(nèi)MOT、廣告投入建設。 2、要求增加F6業(yè)務員提成100元提高業(yè)務員積極性。
3、每月MOT要按廠家要求及時更換，每月至少2次相關業(yè)務培訓1次店頭活動以（F6為主題）2次廣宣活動，如不合格將從廣告返利扣除。
4、每月根據(jù)廠家補貼通知下放給二級經(jīng)銷商以廠家補貼為準。
渠道年終工作計劃 篇4
房地產(chǎn)行業(yè)一直是國民經(jīng)濟中的支柱產(chǎn)業(yè)之一，隨著市場競爭日趨激烈，渠道建設的重要性更加凸顯。房地產(chǎn)渠道年度工作計劃是企業(yè)實施房地產(chǎn)渠道戰(zhàn)略的綱領性文件，對企業(yè)發(fā)展具有決定性的作用。本文將詳細介紹如何編寫一份完整、科學和可操作的房地產(chǎn)渠道年度工作計劃。
第一部分：概述
概述部分是工作計劃的開頭，需要簡單明了地介紹今年渠道建設的主要目標和下一步工作方向，這部分內(nèi)容需要反映企業(yè)的整體戰(zhàn)略方向和計劃。在編寫時，需要結合企業(yè)的實際情況和市場需求，確立可實現(xiàn)的渠道目標。
第二部分：渠道現(xiàn)狀分析
清晰地了解并分析渠道建設的現(xiàn)狀是制定工作計劃的首要任務。為此，要對市場、客戶群體、競爭對手進行細致的分析，從而獲得當前渠道發(fā)展面臨的問題、挑戰(zhàn)和機遇。分析的重點有：渠道分銷結構、渠道流程、渠道管理和渠道資源。
第三部分：渠道目標
制定渠道目標是制定工作計劃的核心內(nèi)容，它與前兩部分聯(lián)系緊密。目標的確定應該根據(jù)公司的實際情況和市場需求來確定，同時要確保目標符合公司整體戰(zhàn)略方向和預算。渠道目標應該通過客戶群體的細分、產(chǎn)品組合、戰(zhàn)略定位等方式展現(xiàn)出來。
第四部分：渠道策略
企業(yè)如何實現(xiàn)渠道目標？策略是關鍵。要制定哪些渠道策略，考慮到客戶群體、產(chǎn)品、人才、資金等方面，包含以下幾個方面：產(chǎn)品策略、渠道策略、價格策略。同時，應該結合現(xiàn)有的渠道實踐，總結經(jīng)驗教訓，探索新的渠道銷售方式。
第五部分：實施方案
實施方案需要將渠道目標和策略定向到渠道建設和管理，這是工作計劃的具體執(zhí)行計劃。具體應該包含市場推廣、渠道開拓和設計、銷售和執(zhí)行等方面。同時，還需要在區(qū)分各項實施方案之間的優(yōu)先級。
第六部分：預算和資源計劃
任何計劃都需要有資源和資金，否則它就只是一紙空文。預算和資源計劃是實施方案的基礎，它應該包含項目預算和資源計劃的具體明細，包括人員、物資、技術等方面，建立完整的管理系統(tǒng)，并設置預算和跟蹤機制。
第七部分：執(zhí)行和跟蹤
無論怎樣制定房地產(chǎn)渠道年度工作計劃，實施時面臨復雜的市場環(huán)境、技術變革和人員管理難題，而成功與否取決于計劃的執(zhí)行和跟蹤情況。因此，在最后的部分中應該設計相應的執(zhí)行計劃和跟蹤機制，紀錄所有的數(shù)據(jù)和信息，并不斷進行調(diào)整和改進。
綜合來看，房地產(chǎn)渠道年度工作計劃編寫的過程是一個不斷考慮和調(diào)整的過程，需要在實踐中不斷總結經(jīng)驗，從而更好地指導企業(yè)渠道建設。
渠道年終工作計劃 篇5
在過去的20xx年，阿瓦提永鑫商貿(mào)城項目組全體員工共同努力，在過去的一年里，項目經(jīng)歷了從無到有，從少到多的客戶積累，現(xiàn)將20xx年永鑫商貿(mào)城銷售部年度總結報告及項目截至20xx年1月25日銷售具體情況分析如下：
1. 年終總結 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9)
前期完成銷售員招聘和上崗資格培訓。 銷售員工作分配及案場制度制定。 客戶來電、來訪統(tǒng)計分析。 市場調(diào)研工作展開。
協(xié)助策劃部進行價格制定及銷售思路剖析。 順利完成一期開盤及房源銷售工作。 順利完成公司下達銷售任務及指標。
項目到目前共簽訂定單186套，簽訂合同173套。
各個銷售員努力工作，積極進取精神值得鼓勵，為公司培養(yǎng)后續(xù)人才。
2. 永鑫商貿(mào)城項目截至20xx年1月25日銷售情況統(tǒng)計及分析
1) 來電及來訪客戶分析
來訪客戶分析（區(qū)域成交比例分析）
通過前期蓄水，截至20xx-1-25共接待客戶2339組，包括前期未到案場前發(fā)展商接待客戶500組，通過客戶總結統(tǒng)計出客戶成交的主要來訪區(qū)域為我們?nèi)龢碎_盤前媒體推廣打下良好的基礎，下表統(tǒng)計分析日期從20xx.09.1-20xx.01.25
備注：1.比例占近80%。
2.通過近幾天客戶接待及前期成交分析，周邊客戶已經(jīng)基本吸收完畢，因此在后期宣傳中應主要以礦上職工為主。
第4頁，共14頁
來電客戶分析
截至20xx-1-25共接到客戶來電 1000 組左右，其中老客戶 300 組左右，新客戶 700 組左右，客戶主要認知途徑見下表：
備注：
1. 老客戶包括已經(jīng)到訪二次電話客戶，因此成交率較高。 2. 來電分析主要是針對策劃部媒體推廣
3. 對此可以看出淮南主要的有效媒體推廣為：報紙、DM單頁及公交廣告。 4. 明年可以適當?shù)膶γ襟w推廣做出調(diào)整，針對項目周邊資源枯竭，可以適當?shù)礁鱾€礦上進行DM單頁宣傳。 5. 開展具有針對性的SP活動。
渠道年終工作計劃 篇6
根據(jù)公司XXX年XXX地區(qū)的市場開拓總結，在現(xiàn)有市場狀況下，為確保市場開拓的順利進行，完成網(wǎng)絡渠道的建設工作，現(xiàn)將公司XXX年度的渠道策略做出以下工作計劃：
一、重點目標簡介：
建立XX經(jīng)銷商，組成的經(jīng)銷網(wǎng)絡，大力做小區(qū)推廣，宣傳直接面向終端，協(xié)助經(jīng)銷商銷網(wǎng)絡的完善和**形象的樹立，實現(xiàn)品牌效應。
二、市場現(xiàn)狀分析：
XXX市場規(guī)模龐大，在市場不斷拓展過程中，品牌競爭已經(jīng)出現(xiàn)，就客戶而言，在對產(chǎn)品質(zhì)量沒有客觀認知的情況下首選名牌、免檢產(chǎn)品，其次比價格，因此在產(chǎn)品質(zhì)量有所保證的情況下，還要有品牌保障，促進品牌的快速成長便成為我們市場開發(fā)過程的重要組成部分。價格方面，競爭十分嚴重。部分廠家盡量不參與市場價格的惡性競爭，但在制定價格體系時不得不參考市場價格現(xiàn)狀，盡量穩(wěn)定自身在市場中的價格體系，維護經(jīng)銷商和自身的利益，取不同的策略穩(wěn)定市場，制定統(tǒng)一的市場價格表，在市場上嚴格執(zhí)行。
三、產(chǎn)品定位：
1、市場定位：零售中高檔家裝市場；
2、目標消費群體：終端家裝用戶；
3、價格定位：中檔價格；
4、品牌形象定位：高品質(zhì)重服務品牌形象。
四、銷售模式的確定：
確定渠道銷售，模式如下：
生產(chǎn)廠家-----銷售部------經(jīng)銷商-----終端消費
渠道年終工作計劃 篇7
在不知不覺中，20xx年已經(jīng)過去，在這一年里，根據(jù)公司安排我經(jīng)歷了三個項目的銷售管理，這對我個人來講是一種成長，一份磨練、一種自我完善，同時也是一份沉甸甸的責任。在這一年當中經(jīng)歷了太多的物是人非，經(jīng)歷了每個項目具有的困難與挑戰(zhàn)，收獲頗多，感觸頗多?，F(xiàn)就我20xx年的工作做如下總結，回顧20xx，展望20xx。
一、任務完成情況
（一）xx項目銷售回款情況如下：
小結：xx項目自xx年12月10日進場，截止xx年7月16日結案，共計銷售住宅36套，銷售額1476.4713萬元，回款額1323.6181萬元，剩余款項均交接與開發(fā)單位辦理后續(xù)手續(xù)，傭金結算正常。
（二）xx項目銷售回款情況如下：
小結：xx項目截止xx年x月x日進場，截止xx年x月x日結案，共計銷售住宅x套，銷售額x萬元，回款額x萬元，傭金目前為止尚未結算。
（三）x項目銷售回款情況如下：
小結：xx項目截止xx年x月下旬進場，截止xx年x月x日共計銷售住宅22套，銷售額x萬元，回款額x萬元，傭金結算正常。
總結：三個項目截止xx年x月x日合計銷售住宅x套，簽約x套，實現(xiàn)總銷售額x萬元，實現(xiàn)總回款額x萬元。與年初指定的銷售任務相差較大，目標任務未完成。
二、團隊管理方面
1、團隊招聘工作
本年度因公司服務項目較多，銷售人員需求量大，但目前因房地產(chǎn)市場大環(huán)境影響，導致很多房地產(chǎn)銷售從業(yè)人員都已經(jīng)放棄從事本行業(yè)而轉型，其他想從事銷售的人員對房地產(chǎn)銷售前景又不太看好，導致合適的銷售人員非常難招。所以銷售人員招聘工作一直是一件讓人頭疼，但又不得不面對的事情。在招聘途徑上，我們在大學校園、市中心街道發(fā)過招聘單子，在項目周邊貼過招聘廣告，網(wǎng)站發(fā)布、同行熟人介紹、員工推薦等渠道招聘。在招聘要求上，有無工作經(jīng)驗均可，但要求人品一定要好，要有目標，要對自己有要求。根據(jù)公司用人標準，本年度大致陸續(xù)招聘銷售人員20多名，服務于各個項目。
2、團隊培訓工作
銷售人員的培訓一直是每個項目工作當中非常重要的一環(huán)，絕對
不能馬虎，所以公司每個項目從進場熟悉項目開始，我們就根據(jù)人員結構情況，和項目情況，按照計劃統(tǒng)一安排了一系列的培訓內(nèi)容，明確培訓目的，監(jiān)督檢查培訓結果，目的是在最短的時間內(nèi)，培訓出能夠盡快符合上崗條件的置業(yè)顧問。但在培訓當中也出現(xiàn)了一些問題，因為公司本年度招聘的人員，大多都是沒有任何工作經(jīng)驗的新人，每個人的性格及接受能力都不一樣，培訓起來比較吃力，培訓周期也被拉長，同時由于銷售人員流動性太大，導致用在培訓上的精力太多，培訓在日常銷售工作中占得比重過大，從而影響其他工作的正常進行。所以后期各項目在招聘時除了應將新人和老人比例控制好以外，還要重點加強公司員工的歸屬感，樹立公司企業(yè)文化。培訓工作讓老員工也參與進來，讓老員工積極的去帶新員工成長。同時對培訓要有一個長期統(tǒng)籌的安排和布置，針對不同的銷售人員要進行區(qū)別培訓，增加機會試培訓，讓他們感覺每天都能學到東西，讓公司和員工共同成長。
3、監(jiān)督、督促執(zhí)行工作
很多時候執(zhí)行力好不好，完全取決于后期的監(jiān)督與督促。很多時候都是事情安排下去了，由于各種原因，沒有給予及時的督促和監(jiān)督，導致安排下去的事情沒有達到預期的效果。所以在20xx年一定要改正，做到，有計劃，有安排，有監(jiān)督，有回饋，形成一個封閉的環(huán)節(jié)，增強團隊執(zhí)行力。
4、及時總結與學習工作
作為一線的管理人員一定要具有很強的解決復雜問題的能力，隨
機應變的能力，超強的總結問題的能力，這樣才能避免重復犯錯。同時將總結的經(jīng)驗傳授給大家，制造濃厚的學習氛圍，幫助大家每天進步，當遇到問題客戶的時候，不但要想盡一切辦法給予解決，同時要找到問題的根源在哪，將問題在前期就解決掉，避免重復問題一再的產(chǎn)生。
三、案場管理方面
1、案場談客監(jiān)督及方向把控
因為項目大多為新人，所以要求上崗后實行一帶一搭檔制接待客戶，同時銷售主管與銷售經(jīng)理在案場隨時觀察，監(jiān)督置業(yè)顧問嚴格按照公司接待流程接待客戶，同時在案場巡視，當問題客戶出現(xiàn)的時候，想辦法及時給予解決，幫談或配合逼定，避免意向客戶的流失。尤其對個別接受程度較慢的置業(yè)顧問，在接待完客戶后，第一時間給予指導，幫助其盡快成長，從而提高了置業(yè)顧問的成交率。并安排新人在老人談客戶時，進行旁聽，來盡快的提高新人的談客水平。
2、案場氛圍的制造
在案場及時的給予置業(yè)顧問的談客進行指導，或幫助必定。同時提示或組織其它置業(yè)顧問給予適當?shù)脑靹輥韯?chuàng)造氛圍，例如安排喊假控，打假電話等。
3、案場客戶問題處理
當出現(xiàn)問題客戶的時候很有耐心的給予解釋和解決，減少了異議客戶，增加了客戶對項目的認同感及多公司的信任感。
4、案場行為紀律，衛(wèi)生、服務
每個項目都制定了相應的規(guī)章制度，對違紀行為給予一定數(shù)量的處罰制度，保證團隊有章可循。服務方面，要求熱情，大方，做到零投訴。衛(wèi)生方面實行區(qū)域負責制，并安排特定大掃除日，所有銷售人員全部參加打掃衛(wèi)生，讓每個人養(yǎng)成保持衛(wèi)生整潔的好習慣。
四、與開發(fā)商的配合方面
在與開發(fā)商的配合上，深知自己的一言一行都代表了公司的形象和利益，所以甲方意識一定要強，所以與開發(fā)商多溝通，多匯報，互相尊重，互相理解，絕不亂花甲方一分錢。用甲方意識處理一切事宜，也得到了各項目開發(fā)單位的認可。
xx年個人工作計劃:
在公司工作的這段時間里，深知自己身上存在各種各樣的問題和不足，在以后的日子里要給自己進行重新定位，振奮信心、重燃激情，在改掉自己不足的前提下努力學習提高自身各方面的能力，并做出了以下工作計劃。
1、房地產(chǎn)市場目前處在比較艱難的關口，咸陽市場供應區(qū)域飽和，項目操作困難較多，銷售壓力巨大。但作為一名房地產(chǎn)銷售管理人員，首先應調(diào)整好自己的心態(tài)，把壓力轉化為為動力，全力以赴，用自己良好的心態(tài)去影響身邊的人和自己的團隊。
2、在培訓工作方面，制定出詳細的培訓計劃，并根據(jù)每個人實際情況，給予特定的培訓指導，旨在將團隊每一個成員都打造成可以獨當一面的銷售精英。并嚴格按照公司管理制度，管理好自己的團隊，本著嚴格負責的態(tài)度，對待每一個進入公司的員工，給公司培養(yǎng)出更
渠道年終工作計劃 篇8
渠道部門年度工作計劃
渠道部門是企業(yè)中至關重要的部門之一，包括該企業(yè)所有銷售渠道和市場推廣策略。渠道部門負責制定營銷戰(zhàn)略、設計營銷方案和實施渠道管理。以下是我們渠道部門的年度工作計劃。
一、營銷策略
我們將注重市場調(diào)研，在了解市場需求的基礎上，將推出更加貼近消費者心理的品牌營銷戰(zhàn)略，包括品牌形象升級、產(chǎn)品包裝升級以及區(qū)域市場拓展等。我們將注重多渠道的營銷策略，包括線下推廣、網(wǎng)絡營銷、微信營銷等多種策略的結合，打造多復合服務模式。
二、渠道管理
我們將全面優(yōu)化線下實體渠道，包括店面布局、產(chǎn)品和銷售人員的培訓等。同時，我們將注重線上渠道的打造，建立網(wǎng)上銷售渠道、微信銷售渠道等進行多渠道銷售。我們將通過線上線下的整合，進行營銷資源的互通，做好過渡期管理和對線下渠道的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，使得各個銷售渠道協(xié)同發(fā)展。
三、市場推廣
我們將以做大市場份額為目標，注重走主流消費群體途徑。在廣告媒體方面，我們將以短視頻、微博推廣、貼吧營銷等方式進行推廣。同時我們也將開拓品牌代言人，在全球搜索有潛力的渠道，以達到更廣的銷售目標。并根據(jù)不同的銷售區(qū)域，發(fā)掘市場的特點和消費者的需求進行營銷策略調(diào)整。
四、品牌形象升級
我們將對品牌形象進行升級，包括商標、VI設計、產(chǎn)品包裝、廣告語等方面作出升級調(diào)整。并與時俱進，緊跟潮流，打造符合消費者需求的產(chǎn)品，完善產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)制造。
五、人才培訓
我們將注重渠道隊伍的建設，大力培訓銷售渠道人員，提升銷售渠道人員的銷售技能。同時，我們將加強公司與現(xiàn)有代理商的合作，共同制定年度銷售目標，以激勵全體渠道人員的工作積極性。
總之，渠道部門將以市場為導向，盡最大努力提升市場份額，發(fā)現(xiàn)市場機會，打造新品牌價值，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。我們將注重渠道管理和品牌形象的升級，加強人才培訓，做好謀劃和執(zhí)行，堅定信念，目標共享，為實現(xiàn)本年度目標而努力奮斗。
渠道工作計劃推薦六篇
本文將從多個方面深度探討和分析“渠道工作計劃”。為了確保后續(xù)工作的飛躍發(fā)展，我們不如結合實際做一份工作計劃。工作計劃是提前預習和規(guī)劃未來工作的有序步驟和方式。請將這篇文章收藏并分享給您的社交圈子！
渠道工作計劃 篇1
一：20xx年目前各網(wǎng)點銷售工作情況
20xx年融安網(wǎng)點8月正式退網(wǎng)，現(xiàn)新的融安網(wǎng)點正在開發(fā)建設中，貴港網(wǎng)點銷量與09年同比下降較快，目前貴港網(wǎng)點每月銷量平均在5臺，與前期制定的銷售目標完成量只達到50%，銷售人員的壯態(tài)比較低迷。培訓工作及一些廣宣活動進行不到位。來賓網(wǎng)點7月29日開業(yè)以來平均每月銷售5臺車，銷售人員配備3人，底子比較單薄，在當?shù)厝藛T條件也比較有限，對客戶的.應變能力較差。開業(yè)當中進行了一些廣宣的要求比如：當?shù)氐男畔蟆靶刍鶊蟆碑數(shù)氐膩碣e日報，和一些巡展活動都沒有達到一定的較果。20xx年10月來賓網(wǎng)點對品牌失去較大信心，及經(jīng)銷商出現(xiàn)的管理問題都難已得到解決，來賓網(wǎng)于20xx年10月底正式退網(wǎng)。
10月1日桂平網(wǎng)點正式成立目前銷量有個比較好的勢頭。
二：增加二級網(wǎng)點銷售服務質(zhì)量的核心能力：
銷售服務質(zhì)量是今后二級網(wǎng)點發(fā)展的關鍵，要通過不斷學習和培訓，以提高管理人員的管理能力為主要目標，來制定各業(yè)務員銷售計劃目標，建立全方面型的團隊。從而建立一個具有核心競爭能力、不斷取得成效的團隊。以下是對二級網(wǎng)點提升的要求。
1、培訓：首先必須具備的要求是學習。對新進入汽車行業(yè)的人員強化的培訓，加強對老業(yè)務員進行定期的專業(yè)知識培訓。多開展些讀書活動。每周至少2次培訓。
2、銷售：開發(fā)新客戶或準客戶為目的。完成整車銷售指標是業(yè)務員
的首要任務。業(yè)務員必須掌握表卡的使用，要求統(tǒng)一使用產(chǎn)品車型的銷售話術，認真完成各項銷售工作的任務。必須持銷售工具上崗。 3、信息：業(yè)務員必須參與信息反饋，比如說競爭品牌的價格、銷量等一線市場相關的信息。
4、客戶的跟蹤：業(yè)務員必須對意向客戶的跟進，在完成銷售之后業(yè)務員也要對客戶進行跟蹤。保證客戶下次回店。形成C2 C轉介紹。 5、市場走訪：業(yè)務員必須認真做好市場走訪工作，制定好市場走訪計劃。每月一次巡展活動，每周二次市場走訪活動。每月二次關于6、6、F6的店頭活動:（市場走訪范圍例如有：廠礦、單位、駕校、批發(fā)市場、建材市場等）。
7、廣告：每月網(wǎng)點做好廣告計劃。按要求做好MOT工作。
三：網(wǎng)點任務計劃
一、20xx年計劃新開發(fā)來賓、融安兩地渠道。爭取在20xx年5月投入運營。
四、商務政策
1、二級網(wǎng)點每月都設有考核基數(shù)，每個網(wǎng)點任務考核10臺。F3：6臺 F6：4臺（包括新車型）在完成8臺的基礎上給予每臺1000元返利。增加業(yè)務員的積極性、車展、店內(nèi)MOT、廣告投入建設。 2、要求增加F6業(yè)務員提成100元提高業(yè)務員積極性。
3、每月MOT要按廠家要求及時更換，每月至少2次相關業(yè)務培訓1次店頭活動以（F6為主題）2次廣宣活動，如不合格將從廣告返利扣除。
4、每月根據(jù)廠家補貼通知下放給二級經(jīng)銷商以廠家補貼為準。
渠道工作計劃 篇2
渠道培訓工作計劃
隨著市場競爭的加劇，渠道管理成為企業(yè)重要的經(jīng)營策略。企業(yè)的渠道不僅僅承擔銷售的功能，更是企業(yè)與客戶之間的聯(lián)結紐帶。在這個背景下，企業(yè)需要進行渠道培訓，從而提高渠道商的管理職能和服務水平，增強渠道合作的粘性，加強渠道商的忠誠度，從而實現(xiàn)與渠道商共謀發(fā)展、共享成果的目的。
一、渠道培訓的目的
渠道培訓是指為渠道商提供必要的職業(yè)培訓和學習機會，以達到企業(yè)與渠道商的共同目標：提高利潤和銷售額，并增加企業(yè)市場份額。渠道培訓需要遵循一定的原則和方法，確保培訓效果的可持續(xù)性。
1.提高渠道商的技能和專業(yè)知識：不同的渠道需要具備不同的技能和專業(yè)知識，如銷售渠道需要具備銷售知識和技能，而分銷渠道需要具備庫存管理、配送和售后服務等技能。企業(yè)需要為渠道商提供相應的技能培訓，以提高其專業(yè)能力；
2.促進渠道商的合作粘性：委托代理渠道需要合作共贏，合作粘性是保證渠道合作的關鍵。企業(yè)需要通過渠道培訓，讓渠道商更好地了解企業(yè)品牌、產(chǎn)品、市場和消費者需求，增強其與企業(yè)的合作粘性，共同為滿足市場需求合作努力；
3.提高渠道商的忠誠度：委托代理渠道商既是企業(yè)的客戶也是企業(yè)的銷售代理，他們具有企業(yè)的代表性和利益保護職能。通過渠道培訓，讓渠道商更好地了解企業(yè)文化和理念，增強渠道商的企業(yè)責任感和責任心，提高其忠誠度，為企業(yè)的長遠發(fā)展做出更多的貢獻。
二、渠道培訓的方式和方法
渠道培訓的方式和方法多種多樣，企業(yè)需要根據(jù)自身的情況和渠道商的需求選擇合適的方式和方法。
1.組織線下培訓：企業(yè)可以組織線下培訓課程，通過專業(yè)講師為渠道商提供關于企業(yè)的市場信息、產(chǎn)品知識、銷售策略和培訓課程等專業(yè)技能培訓。培訓周期一般為3個月左右，每周2次，每次2個小時左右，根據(jù)培訓進度和課程進展情況調(diào)整時間和課程內(nèi)容；
2.在線上網(wǎng)絡培訓：通過網(wǎng)絡培訓，如視頻、直播、講座等形式，讓渠道商在任何時間、任何地點學習課程和培訓課程，保證課程的連續(xù)性和普及性。同時，企業(yè)可以設置問卷調(diào)查和測試環(huán)節(jié)，以監(jiān)測渠道商的學習進度和效果；
3.組織實踐活動：除了理論知識的培訓，實踐活動也是提高渠道商專業(yè)能力和技能的必要環(huán)節(jié)。如公司出差會議、文化培訓、渠道聯(lián)合營銷等，讓渠道商實踐和運用所學知識和技能；
4.設立獎學金計劃：針對表現(xiàn)優(yōu)秀的渠道商，企業(yè)可以設立獎學金計劃。獎學金一般包括財務獎勵和資格認證等獎項，鼓勵渠道商保持學習熱情和積極性，為企業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻。
三、總結
渠道培訓是企業(yè)與渠道合作的必要組成部分。通過合理的渠道培訓，能夠有效地提高渠道商的專業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)，增加企業(yè)與渠道商的合作粘性和忠誠度，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎。企業(yè)需要根據(jù)自身情況和渠道商的需求選擇合適的方式和方法，保證渠道培訓效果的可持續(xù)性和可預期性。
渠道工作計劃 篇3
渠道培訓工作計劃
隨著企業(yè)業(yè)務的發(fā)展和市場競爭的激烈化，渠道銷售已成為企業(yè)獲取市場份額的重要方式之一。然而，在渠道銷售中，如何培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售代表和渠道伙伴，成為企業(yè)發(fā)展的關鍵之一。因此，制定一份科學的渠道培訓工作計劃，著重培養(yǎng)渠道代表的銷售能力和服務專業(yè)能力，就顯得尤為重要。
一、目標與意義
一份好的渠道培訓工作計劃，應當具有一定的目標和意義，才能發(fā)揮出更好的效果。其目標和意義主要有以下幾點：
1.提高銷售業(yè)績
渠道代表的銷售業(yè)績是企業(yè)發(fā)展的關鍵指標之一，提高銷售業(yè)績對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。通過渠道培訓，培養(yǎng)銷售代表具備更加專業(yè)的銷售技巧、更好的服務意識和更強的溝通協(xié)調(diào)能力，從而提高銷售業(yè)績和客戶滿意度。
2.提升渠道合作
渠道代表是企業(yè)和客戶之間的橋梁和紐帶，渠道代表的素質(zhì)和能力直接影響著渠道合作的開展。通過渠道培訓，使渠道代表了解企業(yè)的產(chǎn)品和服務，建立合作共贏的合作模式，進一步提升渠道合作質(zhì)量和效益。
3.加強企業(yè)文化建設
大多數(shù)渠道代表是外來人員，他們往往對企業(yè)文化了解不深，如何讓他們真正認同企業(yè)文化，發(fā)揮出企業(yè)價值呢？通過渠道培訓，讓渠道代表更好地了解企業(yè)文化，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，起到了促進企業(yè)文化建設的作用。
二、培訓內(nèi)容與方法
培訓內(nèi)容和培訓方法是渠道培訓工作計劃的核心，其內(nèi)容主要包括以下方面：
1.企業(yè)產(chǎn)品和技術
渠道代表需要了解企業(yè)的產(chǎn)品和技術，這是他們進行銷售和推廣產(chǎn)品的基礎。因此，企業(yè)應當對渠道代表進行全面的產(chǎn)品和技術培訓，讓他們了解產(chǎn)品和技術的特點、優(yōu)勢和應用場景，從而能夠更好地為客戶提供解決方案。
2.銷售技巧和溝通能力
渠道代表需要掌握一定的銷售技巧和溝通能力，通過科學的銷售技巧和溝通技巧，更好地開展銷售工作。因此，企業(yè)應當開展銷售技巧和溝通能力方面的培訓，從而讓渠道代表了解如何更好地與客戶進行溝通、如何做好客戶關系維護，提高銷售轉化率。
3.服務專業(yè)能力
渠道代表的服務能力也是重要的，客戶選擇企業(yè)的產(chǎn)品和服務，是最終選擇企業(yè)的一個重要因素。因此，企業(yè)應當開展服務專業(yè)能力方面的培訓，讓渠道代表了解對客戶的關心和維護有多重要，并提供優(yōu)質(zhì)服務，從而增強客戶的滿意度。
培訓方法：
1.理論講解
理論講解是最基本的一種培訓方法，通過專業(yè)的講師對渠道代表進行理論講解，讓他們了解產(chǎn)品和技術、銷售技巧和溝通能力、服務專業(yè)能力等相關知識。
2.案例分析
案例分析可以讓渠道代表更加深入地了解產(chǎn)品和技術、銷售技巧和溝通能力、服務專業(yè)能力等方面的知識，從而更好地應用到實踐中。
3.角色演練
角色演練是一種很有效的培訓方法，通過演練真實銷售場景，讓渠道代表進行模擬，從而讓他們更好地理解銷售技巧和溝通能力方面的知識。
三、培訓評估與跟蹤
為了驗證渠道培訓工作計劃的效果，企業(yè)應當對渠道代表進行培訓評估與跟蹤，包括培訓效果和成果評估。具體來講，有以下幾個方面：
1.反饋問卷
開展反饋問卷調(diào)查，讓渠道代表對培訓內(nèi)容和方式提出評價和建議，從而不斷優(yōu)化和改善渠道培訓工作計劃。
2.銷售業(yè)績評估
對參與培訓的渠道代表的銷售業(yè)績進行評估，驗證培訓對銷售業(yè)績的提升效果，從而及時調(diào)整培訓方案，提高培訓的實效性。
3.培訓后續(xù)跟蹤
定期進行渠道代表的培訓后續(xù)跟蹤，增強對渠道代表的指導和培訓，以保證他們的銷售能力和服務專業(yè)能力的不斷提高。
總之，一份科學的渠道培訓工作計劃，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，通過渠道培訓，能夠提高銷售業(yè)績、加強渠道合作、加強企業(yè)文化建設等方面的作用，讓渠道代表具備更加專業(yè)的銷售技巧、更好的服務意識和更強的溝通協(xié)調(diào)能力，為企業(yè)打造更加成功的未來。
渠道工作計劃 篇4
作為一名銀行渠道顧問，我們需要制定一個清晰的工作計劃，以確保我們能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務，并取得良好的業(yè)績。以下是一個關于銀行渠道顧問工作計劃的詳細介紹。
1、了解客戶需求
作為銀行渠道顧問，我們的首要任務是向客戶了解需求。要想達到這個目標，我們需要定期與客戶進行溝通，通過準確的提問和仔細的傾聽，聽取客戶的反饋，了解客戶的個性、職業(yè)、投資偏好、資金狀況等。
2、評估客戶投資狀況
了解客戶的投資狀況有助于我們精準地為客戶提供意見和建議。在了解客戶需求之后，我們需要對其投資狀況進行定量和定性的評估，包括其風險承受能力、投資目的、資產(chǎn)規(guī)模和投資時間等方面的考慮，從而為其提供有益的投資策略。
3、推介最佳的金融產(chǎn)品
針對不同客戶的需求和個性，我們需要為其量身定制最佳的金融產(chǎn)品。當然，在選擇適合的金融產(chǎn)品時，我們還需要考慮客戶的投資狀況和需求。此外，在向客戶介紹金融產(chǎn)品時，我們需要為客戶解釋產(chǎn)品的風險和收益情況，以幫助他們做出明智的投資決策。
4、進行后續(xù)服務
為客戶提供一站式服務，包括后續(xù)服務。我們需要主動與客戶保持聯(lián)系，針對客戶的投資狀況和市場情況，為其調(diào)整投資策略和建議，以及定期召開交流會議，幫助客戶更好地理解他們的資產(chǎn)配置情況。
5、維護好與客戶的關系
銀行渠道顧問的成功往往取決于他們與客戶的關系。我們需要與客戶建立穩(wěn)定的信任關系，以便在客戶有投資需求時，客戶優(yōu)先選擇我們的服務。同時，我們還需要與客戶保持聯(lián)系，關注客戶的生活和思想，為他們提供關心和幫助。
6、不斷提高自身素質(zhì)和能力
為了更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，我們需要不斷提高自身素質(zhì)和能力。這包括擴大我們的專業(yè)知識庫、了解最新的金融產(chǎn)品和投資策略、定期參加培訓和研討會等。通過不斷地學習和提高自身的能力，我們將成為一名更加專業(yè)和高效的銀行渠道顧問。
在實現(xiàn)以上目標的過程中，我們需要通過合理的計劃和時間安排，并不斷監(jiān)督自身的進步和投資業(yè)績。最終，我們可以為客戶提供最佳的金融管理方案，讓他們擁有最好的投資體驗。
渠道工作計劃 篇5
車商渠道工作計劃
隨著汽車行業(yè)的不斷發(fā)展，車商作為汽車銷售渠道之一，也在不斷開拓創(chuàng)新，提高銷售效率和客戶滿意度。為了實現(xiàn)更好的銷售業(yè)績和客戶體驗，車商需要制定詳細、具體、生動的工作計劃。
一、市場分析
要盡可能深入了解當前的市場情況，把握市場需求和競爭對手的動向。通過收集市場數(shù)據(jù)和分析市場趨勢，根據(jù)不同消費者群體的需求，制定產(chǎn)品銷售策略，以滿足消費者需求，提高市場占有率。
二、產(chǎn)品推廣
發(fā)布產(chǎn)品促銷信息和廣告，并將其宣傳到每一個潛在的客戶端口。推廣活動不僅可以提高銷售額，還能夠樹立品牌形象，提高品牌知名度。在推廣活動中建立一個互動體驗，以便車商更好地與顧客互動交流。
三、發(fā)展渠道
要發(fā)展更多的銷售渠道，擴大營銷范圍。例如可建立微信公眾平臺或電商平臺來直接和用戶進行溝通和銷售，讓顧客了解我們的產(chǎn)品并發(fā)出購買意向。同時要不斷開發(fā)拓展其他渠道，比如第三方汽車服務公司，建立合作關系，共同開發(fā)和推廣銷售。
四、建立客戶關系
建立固定顧客，需要建立長期的關系。為了獲得客戶的長期信任，車商需要建立一個反饋機制，即時反饋顧客的商品體驗以及客戶服務情況等。這樣能夠保持良好的顧客關系，并激勵顧客來再次購買汽車或者介紹新客戶購買汽車。
五、提高銷售效率
大多數(shù)顧客希望盡快購買到他們喜歡的汽車。因此車商需要提高銷售效率，加強管理和技術支持方面的工作。在現(xiàn)場銷售環(huán)境中，車商需要優(yōu)化服務流程，提高服務效率和客戶滿意度。
六、制定績效指標和目標
必須設定一些有效的績效指標和目標。例如，建立一些銷售團隊與產(chǎn)品銷售的關聯(lián)指標，以便了解團隊每一位銷售人員的表現(xiàn)；建立銷售目標，以便提高銷售周期的效率。車商可以使用 KPI（關鍵績效指標）作為績效指標的衡量標準。
七、制定附加銷售計劃
車商可以通過提供其他消費者服務，從而增加銷售額和利潤。例如銷售汽車保險、汽車貸款等，這些服務和銷售汽車有著密切的關系。因此，車商應該制定一個特定的附加銷售計劃，在汽車銷售過程中提供這些服務。
總之，車商渠道工作計劃需要立足于市場，綜合考慮多方面的因素，從而制定出詳細、具體、生動的工作計劃。無論是市場分析、產(chǎn)品推廣、發(fā)展渠道還是建立客戶關系，提高銷售效率和制定績效指標和附加銷售計劃等都應該成為每一個車商的關注點，以更好地滿足消費者需求并提高營業(yè)額。
渠道工作計劃 篇6
渠道部門年度工作計劃
渠道部門是企業(yè)中至關重要的部門之一，包括該企業(yè)所有銷售渠道和市場推廣策略。渠道部門負責制定營銷戰(zhàn)略、設計營銷方案和實施渠道管理。以下是我們渠道部門的年度工作計劃。
一、營銷策略
我們將注重市場調(diào)研，在了解市場需求的基礎上，將推出更加貼近消費者心理的品牌營銷戰(zhàn)略，包括品牌形象升級、產(chǎn)品包裝升級以及區(qū)域市場拓展等。我們將注重多渠道的營銷策略，包括線下推廣、網(wǎng)絡營銷、微信營銷等多種策略的結合，打造多復合服務模式。
二、渠道管理
我們將全面優(yōu)化線下實體渠道，包括店面布局、產(chǎn)品和銷售人員的培訓等。同時，我們將注重線上渠道的打造，建立網(wǎng)上銷售渠道、微信銷售渠道等進行多渠道銷售。我們將通過線上線下的整合，進行營銷資源的互通，做好過渡期管理和對線下渠道的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，使得各個銷售渠道協(xié)同發(fā)展。
三、市場推廣
我們將以做大市場份額為目標，注重走主流消費群體途徑。在廣告媒體方面，我們將以短視頻、微博推廣、貼吧營銷等方式進行推廣。同時我們也將開拓品牌代言人，在全球搜索有潛力的渠道，以達到更廣的銷售目標。并根據(jù)不同的銷售區(qū)域，發(fā)掘市場的特點和消費者的需求進行營銷策略調(diào)整。
四、品牌形象升級
我們將對品牌形象進行升級，包括商標、VI設計、產(chǎn)品包裝、廣告語等方面作出升級調(diào)整。并與時俱進，緊跟潮流，打造符合消費者需求的產(chǎn)品，完善產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)制造。
五、人才培訓
我們將注重渠道隊伍的建設，大力培訓銷售渠道人員，提升銷售渠道人員的銷售技能。同時，我們將加強公司與現(xiàn)有代理商的合作，共同制定年度銷售目標，以激勵全體渠道人員的工作積極性。
總之，渠道部門將以市場為導向，盡最大努力提升市場份額，發(fā)現(xiàn)市場機會，打造新品牌價值，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。我們將注重渠道管理和品牌形象的升級，加強人才培訓，做好謀劃和執(zhí)行，堅定信念，目標共享，為實現(xiàn)本年度目標而努力奮斗。
渠道工作計劃 篇7
車商渠道工作計劃是指針對車商渠道展開的一項規(guī)劃，旨在提高汽車銷售的效率、拓寬銷售渠道、完善售后服務，以及增加品牌知名度。下面將從幾個方面詳細闡述車商渠道工作計劃。
一、產(chǎn)品線豐富化
汽車市場上，消費者年齡層次日益加大，對于車型的選擇更為多元化。因此，對于車商來說，拓展產(chǎn)品線也成為了不可或缺的一環(huán)。車商應不斷地尋求新品牌的加入，并擴充同品牌的不同款式，從而滿足不同消費者的需求。同時，在品牌產(chǎn)品線的推廣上，應針對不同的市場需求，做出區(qū)別性的促銷和宣傳活動，提高銷售的效果。
二、提高售前服務
對于汽車銷售而言，售前服務是非常重要的一環(huán)。消費者在購車之前，希望得到全面的咨詢、了解汽車的詳細情況，以及可以試駕的機會。因此，車商應加強對于員工的培訓，提高員工的專業(yè)素質(zhì)，使他們能夠為顧客提供更好的購車咨詢與服務。此外，車商應提供更多的試駕機會，而試駕車型的數(shù)量和品種應和產(chǎn)品線豐富化緊密聯(lián)系在一起。
三、拓展銷售渠道
除了傳統(tǒng)的4S店之外，車商可以通過線上或線下渠道拓展銷售渠道。線上渠道可以通過自己的官網(wǎng)、電商平臺等方式進行銷售，特別是年輕消費者更為青睞線上購車。線下渠道可以通過拓展合作商、渠道商等方式進行銷售，比如合作共享汽車公司、租賃公司、快遞公司等，讓更多的消費者有機會了解和購買車輛。
四、提供優(yōu)質(zhì)售后服務
售后服務是一個品牌留住消費者的關鍵因素之一。因此，車商應升級自己的售后服務體系，在保修期內(nèi)盡可能地解決消費者的問題。在售后服務中，可以采用一對一的方式，為每位消費者提供個性化的服務，獲得消費者的認可和口碑效應。
五、提高品牌知名度
加強品牌推廣是車商創(chuàng)造銷售奇跡的關鍵環(huán)節(jié)。車商可以通過贊助活動、合作營銷等方式來提高品牌知名度。此外，通過提供質(zhì)量優(yōu)異、價格適中的產(chǎn)品，在市場上贏得口碑，讓更多的消費者認可和選購自己的產(chǎn)品。
綜上所述，車商渠道工作計劃是一項全面的規(guī)劃，包括了產(chǎn)品線的豐富化、售前服務的提高、銷售渠道的拓展、售后服務的優(yōu)化以及品牌知名度的提高。這樣的規(guī)劃可以幫助車商在激烈的市場競爭中脫穎而出，創(chuàng)造銷售奇跡。
渠道工作計劃 篇8
渠道專員工作計劃
一、引言
在現(xiàn)代商業(yè)運作中，渠道專員是企業(yè)中非常重要的職位之一。作為渠道管理部門的核心成員，渠道專員負責協(xié)調(diào)和管理供應鏈中的各個環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品從生產(chǎn)到銷售的過程中的順利進行。為了更好地完成自己的職責，渠道專員需要制定詳細具體且生動的工作計劃，以便能夠有效地管理各種資源和完成各項任務。
二、工作目標
作為渠道專員，我的工作目標是提高企業(yè)的供應鏈效率和銷售業(yè)績，確保產(chǎn)品能夠及時地送達市場，并且有效地被消費者接受和購買。為了實現(xiàn)這一目標，我將做以下幾個方面的工作。
三、渠道策劃與管理
1. 分析和評估市場需求：通過市場調(diào)研，了解目標市場的需求和趨勢，以便合理調(diào)整和優(yōu)化供應鏈。
2. 渠道布局和合作伙伴選擇：根據(jù)市場需求和產(chǎn)品特點，選擇合適的渠道布局，并建立穩(wěn)定的合作伙伴關系，以確保產(chǎn)品能夠順利地進入市場。
3. 渠道管理和監(jiān)控：建立有效的渠道管理機制，定期評估和監(jiān)控渠道的運營情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，以確保渠道暢通無阻。
四、物流管理
1. 優(yōu)化供應鏈流程：分析和評估當前的供應鏈流程，尋找潛在的瓶頸和問題，并提出改進措施，以提高產(chǎn)品的流動效率和降低成本。
2. 選擇合作伙伴：與物流公司和運輸公司建立長期合作關系，確保產(chǎn)品的及時和安全運輸，同時降低物流成本。
3. 指導倉儲管理：與倉庫管理團隊合作，優(yōu)化倉儲布局和管理流程，確保產(chǎn)品能夠高效地儲存和分發(fā)。
五、銷售支持
1. 促銷活動策劃和執(zhí)行：與市場部門合作，制定銷售促進活動計劃，并確保其順利執(zhí)行，提高產(chǎn)品的知名度和銷售量。
2. 銷售數(shù)據(jù)分析：監(jiān)測銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢和銷售渠道的效果，并及時調(diào)整和優(yōu)化銷售策略。
3. 培訓和支持經(jīng)銷商：提供培訓和支持給渠道商和經(jīng)銷商，幫助他們更好地推廣和銷售產(chǎn)品。
六、溝通協(xié)調(diào)
作為渠道專員，溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的工作能力。我將與供應鏈的各個環(huán)節(jié)保持緊密聯(lián)系，并與銷售團隊和市場團隊協(xié)同合作，確保信息的流動和任務的順利完成。
七、總結
通過制定詳細具體且生動的工作計劃，渠道專員能夠更好地管理供應鏈和協(xié)調(diào)各項工作。我將在渠道策劃與管理、物流管理、銷售支持和溝通協(xié)調(diào)等方面下功夫，不斷提升自己的工作能力，以實現(xiàn)公司的供應鏈效率和銷售業(yè)績的提升。只有通過高效的渠道管理，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
渠道工作計劃 篇9
(1)、有獨立承擔民事責任能力的自然人或獨立承擔民事責任的企業(yè)法人。
(2)、具備30萬元以上經(jīng)濟投資能力和良好的信譽，以及一定的創(chuàng)業(yè)精神和風險意識，有共同發(fā)展的信心。
(3)、熟悉當?shù)厥袌?，有成熟的銷售批發(fā)渠道，有一定的商業(yè)經(jīng)營或其它相關行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。
(4)、有能力制定所代理區(qū)域的市場拓展目標，共同開拓當?shù)厥袌觯瓿射N售計劃。
(5)、有基本的物流配送能力和倉儲能力。
(6)、重合同，講信譽，對代理的產(chǎn)品市場有信心。
2、分銷商與工程商的開發(fā)在市場開拓初期，在沒有市場基礎的情況下，要加大市場占有率，對經(jīng)銷商現(xiàn)有的分銷渠道進行維護指導，幫助代理商進行新渠道開發(fā)建立，從而從銷路上給予經(jīng)銷上支持，解決銷路問題的同時提高產(chǎn)品對市場的占有率，從而提高品牌效應影響。
3、隱形渠道的開發(fā)隱形渠道作為一種潛在的客戶資源，合理有效的把握好潛在客戶信息對后期的業(yè)務開展起到?jīng)Q定性的作用，協(xié)助代理商隱形渠道的建立，依照三個必須發(fā)展：
(1)必須提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
(2)必須提供良好的信用。
(3)必須提供快捷、專業(yè)、安全的服務。
(4)建筑工程行業(yè)協(xié)會等等五、渠道建設人員的配置工作職責渠道建設人員是公司與市場之間的橋梁，為了實現(xiàn)區(qū)域目標，渠道業(yè)務人員必須不斷的加強自身的業(yè)務綜合技能、產(chǎn)品專業(yè)知識的成長，以一個專業(yè)的、高素質(zhì)的業(yè)務人員展示在區(qū)域市場，做到潔身自愛、嚴以律己，本著以區(qū)域市場的開發(fā)和經(jīng)營為使命，塑造一個良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
對于老客戶的回訪是不定期的，在節(jié)假日里一定要送出問候和祝福的，在重要的日子里可以送些小禮品以增進感情。在平時，我們也要和客戶保持聯(lián)絡，關心他們的狀況，平常可以通過電話和公司QQEAMI等聯(lián)絡感情。如果方便的話，可以登門拜訪客戶，以便促進我們和客戶之間的關系。對于大客戶反映的問題，我們會作為重點來解決，及時把信息反饋，讓他們有一種被重視的感覺。當然對于一般客戶的問題我們也不會忽略?？傊S護客群關系，溝通是關鍵。我們會盡努力把客群關系搞好。
在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶,推廣新產(chǎn)品.
1.3—4月份，第一個工作：回訪和預約一部分初步意向客戶。了解客戶真實需求，全方面的了解自己的產(chǎn)品。記錄客戶所提出問題。第二個工作：全方位的市場調(diào)研，了解競爭對手的全面情況。針對性地進行pk。
2.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
3.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
4.銷售目標不僅體現(xiàn)在具體的每一個月度，而且還責任到人，量化到人，并細分到具體市場。
.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶。
見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5.和公司其他銷售人員要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技。綜合利用產(chǎn)品、價格、通路、促銷、傳播、服務等營銷組合策略，形成強大的營銷合力。
在維持公司現(xiàn)有品牌不變更的前提下，渠道部所有同事希望公司可以從兩方面去考慮，拓寬公司經(jīng)營思路和模式。
第一：在做好本職工作的同時，利用一切可以用到的資源，在本地以及就近區(qū)域發(fā)展部分大型終端客戶，一來可以加大公司利潤回報，二來，量上也可拉動一部分，減輕壓力。三，還可以給業(yè)務員增加一部分收入。要真正做為一個重點想法去實施，不是說說走過場。
第二：對現(xiàn)今所有客戶采取積分返點制，在公司給所有客戶設立一個戶頭，定期核對客戶回款金額，達到一定數(shù)額的同時，根據(jù)實際情況給與一定的返點獎勵，產(chǎn)生一股凝聚力。在回款上也可以形成一定的刺激度。
總體來說，對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
渠道銷售工作計劃10篇
做工作計劃是我們讓自己的生活和工作更加有效率，有條理的表現(xiàn)，所以我們能從哪些方面去編寫工作計劃呢？我們將為您介紹“渠道銷售工作計劃”的所有方面接下來請看，為了方便日后瀏覽請將本篇文章保存！
渠道銷售工作計劃【篇1】
隨著城市化進程的不斷加快，房地產(chǎn)市場作為一個重要的產(chǎn)業(yè)，發(fā)展迅猛。在這個高度競爭的市場中，房產(chǎn)渠道銷售工作的作用不可忽視。本文將詳細探討房產(chǎn)渠道銷售工作計劃，以提高銷售業(yè)績并實現(xiàn)目標。
一、市場分析：
在制定房產(chǎn)渠道銷售工作計劃之前，必須對市場進行全面的分析，了解市場趨勢以及潛在機會和挑戰(zhàn)。通過研究市場數(shù)據(jù)和競爭對手的行動，確定目標客戶群體和銷售策略。
二、確定銷售目標：
在制定房產(chǎn)渠道銷售工作計劃之前，必須制定明確的銷售目標。這些目標可以根據(jù)市場分析和公司的戰(zhàn)略來確定。銷售目標應包括銷售額、銷售量、市場份額等方面的細分目標，以精確衡量銷售工作的成效。
三、制定銷售策略：
根據(jù)市場分析和銷售目標，制定相關的銷售策略，以實現(xiàn)銷售目標。例如，可以制定不同渠道的銷售策略，如線上銷售渠道和線下銷售渠道的策略，從而吸引更多的潛在客戶。
四、培訓銷售團隊：
銷售團隊是房產(chǎn)渠道銷售工作的核心。為了提高銷售績效，必須進行定期的培訓和指導，提高銷售人員的專業(yè)知識和銷售技巧。培訓內(nèi)容包括房地產(chǎn)知識、市場分析等方面的知識，以及銷售技巧、客戶管理等方面的技能。
五、建立客戶關系：
為了提高銷售業(yè)績，必須建立良好的客戶關系。通過建立客戶數(shù)據(jù)庫和定期聯(lián)系客戶，了解客戶需求并提供個性化的服務，可以增加客戶滿意度并提高銷售量?？梢酝ㄟ^電話、電子郵件、社交媒體等方式與客戶保持溝通，以及組織客戶活動來加深客戶關系。
六、監(jiān)測銷售績效：
制定房產(chǎn)渠道銷售工作計劃后，必須進行定期的績效監(jiān)測和評估，以確保計劃的實施和目標的達成。通過設立關鍵績效指標，如銷售額、銷售量、客戶滿意度等，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的措施加以解決。
七、調(diào)整銷售策略：
在銷售工作中，難免會遇到各種挑戰(zhàn)和變化。為了應對這些變化，必須隨時調(diào)整銷售策略。通過分析市場反饋和銷售數(shù)據(jù)，評估當前銷售策略的有效性，并根據(jù)實際情況制定相應的調(diào)整措施，以保持競爭優(yōu)勢和提高銷售業(yè)績。
通過詳細制定房產(chǎn)渠道銷售工作計劃，并執(zhí)行計劃，可以幫助房地產(chǎn)公司提高銷售業(yè)績并實現(xiàn)目標。市場分析、銷售目標的確定、銷售策略的制定、銷售團隊的培訓、客戶關系的建立、銷售績效的監(jiān)測以及銷售策略的調(diào)整，構成了一個完整的房產(chǎn)渠道銷售工作計劃，它能夠指導銷售工作并確保其順利實施。同時，房地產(chǎn)公司也應該密切關注市場變化，并不斷優(yōu)化銷售工作計劃，以適應市場的需要。通過堅持不懈的努力，房產(chǎn)渠道銷售工作將取得更加輝煌的業(yè)績。
渠道銷售工作計劃【篇2】
渠道部在公司銷售方面，肩負著最重要的角色，發(fā)揮著重要作用，根據(jù)公司總結會議提出的今年各個品牌銷售任務，如果還沿用以前的營銷思路，定會給今年完成任務造成很大壓力。所以必須對每個人高標準，嚴要求，不斷創(chuàng)新工作思路。渠道部將參照以下幾點做為今后在工作中的指導，完成今年既定的銷售目標。
一.老客戶的回訪和溝通
對于老客戶的回訪是不定期的，在節(jié)假日里一定要送出問候和祝福的，在重要的日子里可以送些小禮品以增進感情。在平時，我們也要和客戶保持聯(lián)絡，關心他們的狀況，平?？梢酝ㄟ^電話和公司qqeami等聯(lián)絡感情。如果方便的話，可以登門拜訪客戶，以便促進我們和客戶之間的關系。
對于大客戶反映的問題，我們會作為重點來解決，及時把信息反饋，讓他們有一種被重視的感覺。當然對于一般客戶的問題我們也不會忽略。總之要維護客群關系，溝通是關鍵。我們會盡努力把客群關系搞好。
二.新客戶的開發(fā)
在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶，推廣新產(chǎn)品.
1.3—4月份，第一個工作:回訪和預約一部分初步意向客戶。了解客戶真實需求，全方面的了解自己的產(chǎn)品。記錄客戶所提出問題。第二個工作:全方位的市場調(diào)研，了解競爭對手的全面情況。針對性地進行pk。
2.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
3.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
4.銷售目標不僅體現(xiàn)在具體的每一個月度，而且還責任到人，量化到人，并細分到具體市場。
.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶。
見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5.和公司其他銷售人員要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技。綜合利用產(chǎn)品、價格、通路、促銷、傳播、服務等營銷組合策略，形成強大的營銷合力。
三.建議
在維持公司現(xiàn)有品牌不變更的前提下，渠道部所有同事希望公司可以從兩方面去考慮，拓寬公司經(jīng)營思路和模式。
第一:在做好本職工作的同時，利用一切可以用到的資源，在本地以及就近區(qū)域發(fā)展部分大型終端客戶，一來可以加大公司利潤回報，二來，量上也可拉動一部分，減輕壓力。三，還可以給業(yè)務員增加一部分收入。要真正做為一個重點想法去實施，不是說說走過場。
第二:對現(xiàn)今所有客戶采取積分返點制，在公司給所有客戶設立一個戶頭，定期核對客戶回款金額，達到一定數(shù)額的同時，根據(jù)實際情況給與一定的返點獎勵，產(chǎn)生一股凝聚力。在回款上也可以形成一定的刺激度。
總體來說，對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務意識，為公司樹立更好的形象，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
渠道銷售工作計劃【篇3】
一.老顧客的回訪和溝通
對于老顧客的回訪是不定期的，在節(jié)假日里一定要送出問候和祝福的，在重要的日子里可以送些小禮品以增進感情。在平時，我們也要和顧客保持聯(lián)絡，關心他們的狀況，平?？梢酝ㄟ^電話和公司QQ EAMI等聯(lián)絡感情。如果方便的話，可以登門拜訪顧客，以便促進我們和顧客之間的關系。對于大顧客反映的問題，我們會作為重點來解決，及時把信息反饋，讓他們有一種被重視的感覺。當然對于一般顧客的問題我們也不會忽略。總之要維護客群關系，溝通是關鍵。我們會盡最大努力把客群關系搞好。
二.新顧客的開發(fā)
在擁有老顧客的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新顧客,推廣新產(chǎn)品.
1.3—4月份，第一個工作：回訪和預約一部分初步意向顧客。了解顧客真實需求，全方面的了解自己的產(chǎn)品。記錄顧客所提出問題。第二個工作：全方位的市場調(diào)研，了解競爭對手的全面情況。針對性地進行pk。
2.先友后單，與顧客發(fā)展良好的友誼，處處為顧客著想，把顧客當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
3.對顧客不能有隱瞞和欺騙，答應顧客的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
4.銷售目標不僅體現(xiàn)在具體的每一個月度，而且還責任到人，量化到人，并細分到具體市場。
制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位顧客，促使?jié)撛陬櫩蛷牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約顧客，下午時間長可安排拜訪顧客。
見顧客之前要多了解顧客的主營業(yè)務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為顧客提供針對性的解決方案。
做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5.和公司其他銷售人員要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技。綜合利用產(chǎn)品、價格、通路、促銷、傳播、服務等營銷組合策略，形成強大的營銷合力。
三.建議
在維持公司現(xiàn)有品牌不變更的前提下，渠道部所有同事希望公司可以從兩方面去考慮，拓寬公司經(jīng)營思路和模式。
第一：在做好本職工作的同時，利用一切可以用到的資源，在本地以及就近區(qū)域發(fā)展部分大型終端顧客，一來可以加大公司利潤回報，二來，量上也可拉動一部分，減輕壓力。三，還可以給業(yè)務員增加一部分收入。要真正做為一個重點想法去實施，不是說說走過場。
第二：對現(xiàn)今所有顧客采取積分返點制，在公司給所有顧客設立一個戶頭，定期核對顧客回款金額，達到一定數(shù)額的同時，根據(jù)實際情況給與一定的返點獎勵，產(chǎn)生一股凝聚力。在回款上也可以形成一定的刺激度。
總體來說，對所有顧客的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務意識,為公司樹立更好的形象,讓顧客相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
渠道銷售工作計劃【篇4】
銀行渠道作為__券公司重要的合作渠道之一，但是隨著市場環(huán)境變化以及同業(yè)競爭的日趨激烈，銀行駐點式的銷售方式已經(jīng)不能適應現(xiàn)階段__券市場的環(huán)境變化。所以創(chuàng)新新的銀行合作模式，是現(xiàn)階段__券公司渠道營銷急需要解決的問題，在20__年渠道部打算從5個方面同時也是5中營銷模式來進行突破，分別是:理財沙龍(會議營銷)、bsc訓練營、啟動培訓(啟動大會)、獎勵推動方案、4s店渠道開發(fā)與營銷。
一、 啟動培訓:在所有合作銀行渠道內(nèi)精選優(yōu)質(zhì)晚點進行啟動培訓。
內(nèi)容:
1、雙方公司領導到場，致詞。
2、公司理財產(chǎn)品的介紹，投資顧問服務優(yōu)勢以及公司的優(yōu)勢以及特點的宣導。
3、合作方案的宣導(傭金的分配比例，開戶獎以及階段__獎勵方案)
(獎勵方案按開戶量，資產(chǎn)增量分別進行)
4、參與人員:
(1)分行層級:下屬各支行理財經(jīng)理和大堂經(jīng)理
(2)支行層級:下屬分理處的理財經(jīng)理和大堂經(jīng)理。
(3)各層級銀行所屬客戶經(jīng)理
5、會后晚宴，雙方領導以及所有參會人員，目的是為了進一步的增加情感上的交流，為今后的合作打下基礎。
二、理財沙龍:在所合作的渠道精選擁有優(yōu)質(zhì)客戶存量、資產(chǎn)存量以及優(yōu)質(zhì)客戶流量的網(wǎng)點或支行進行客戶理財沙龍(會議營銷)
理財沙龍的形式不僅僅局限于股票，基金可以拓展到多方位的客戶家庭財務安全規(guī)劃的角度全方面的提供給客戶更強的增值服務，全面提升公司品牌以及__化形象，同時在開展活動期間，實施現(xiàn)在開戶送好禮的活動，進行現(xiàn)場促成增加成功率。
三、 bsc訓練營
bsc訓練營全稱銀行銷售訓練營，其形式是一種互動式的，理論授課與實戰(zhàn)銷售相結合的培訓方式。
目標:通過bsc訓練營提升銀行銷售人員的銷售技能以及銷售熱情，增強我公司與銀行的合作氛圍，通過銀行間各小組的pk模式，在短時間內(nèi)營造一種pk的氛圍，相互競爭，增強團隊的凝聚力。爆發(fā)式的提高銷售業(yè)績，并加以保持。
參與人員:銀行一線銷售人員，我公司渠道銷售人員，培訓講師。雙方公司領導以及參加培訓各支行領導。
課程安排:以[關鍵時刻，關鍵動作"的課程為主線貫穿整個訓練營，具體課程為:如何開口、尋求探索、產(chǎn)品介紹、銷售促成、異議處理。
時間安排:訓練營為期一周(周一到周五)，每天晚5點到8點。每天以一堂課程開始，中間穿__互動環(huán)節(jié)(具體方法由但當天任課講師自行安排)。課程結束后是頭一天的銷售業(yè)績的公布以及表彰。
形式:分組實兵對抗
每組1-2名教練和若干組員(銀行銷售人員)以銷售課程輔助
現(xiàn)場銷售演練，并加以游戲等環(huán)節(jié)。
獎項設立:個人獎項(開戶數(shù)，新增資產(chǎn))
團隊獎項(開戶數(shù)，新增資產(chǎn))
個人馬拉松獎 團隊馬拉松獎
個人卓越獎 團隊卓越獎 最佳團隊全程參與獎
四、 獎勵方案推動
以每月，每季度或者根據(jù)營業(yè)部的全年營銷計劃來制定相對于銀行渠道銷售的獎勵方案的推動。根據(jù)合作渠道的不同情況分別處理。
以開戶量各資產(chǎn)增量為獎勵目標，以入圍為標準最終結合銷售進度都的實際情況來進行評選和落實獎勵方案。
獎勵形式:旅游方案，實物獎勵，拓展訓練，總裁榮譽宴等。
五、 以上各項營銷方案均以分行以及支行為切入點
1) bsc訓練營，獎勵方案以股份制商業(yè)銀行為主，例如:中信銀行，浦發(fā)銀行，興業(yè)銀行，華夏銀行，以支行為單位進行溝通。主要溝通對象:分行零售業(yè)務部
2) 理財沙龍活動，以工，農(nóng)，中，建四大行為主要渠道進行推廣，溝通目標為各支行主管行長?；顒臃秶鸀橹泻拖录壏掷硖?/p>
六、 其他銷售渠道開發(fā)1) 沈陽4s店
目標為沈陽中高端檔次汽車4s店進行合作，或駐點營銷或委托4s店內(nèi)員工營銷客戶。
2) 高檔次社區(qū)的開發(fā)。優(yōu)勢為客戶集中，資金集中并且有理財需求
七、 轉介紹機制
銀行渠道所開發(fā)客戶必須以后期服務為主要方向，與客戶建立深厚的溝通基礎，以便向客戶要求轉介紹，目的是為了更多的客戶開發(fā)，另外是為了給銀行帶來銀行外部客戶，增加銀行客戶增量，加強我公司于銀行的關系，讓銀行看到與我公司的合作給銀行帶來的利益。
以上各方案的實施，都以營業(yè)部全年的營銷方案的落實為主要的參考依據(jù)，根據(jù)不同時間段的營銷情況推出不同的銷售方案來配。
渠道銷售工作計劃【篇5】
1、代理商的建設
(1)、有獨立承擔民事責任能力的自然人或獨立承擔民事責任的企業(yè)法人。
(2)、具備30萬元以上經(jīng)濟投資能力和良好的信譽，以及一定的創(chuàng)業(yè)精神和風險意識，有共同發(fā)展的信心。
(3)、熟悉當?shù)厥袌觯谐墒斓匿N售批發(fā)渠道，有一定的商業(yè)經(jīng)營或其它相關行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。
(4)、有能力制定所代理區(qū)域的市場拓展目標，共同開拓當?shù)厥袌?，完成銷售計劃。
(5)、有基本的物流配送能力和倉儲能力。
(6)、重合同，講信譽，對代理的產(chǎn)品市場有信心。
2、分銷商與工程商的開發(fā)在市場開拓初期，在沒有市場基礎的情況下，要加大市場占有率，對經(jīng)銷商現(xiàn)有的分銷渠道進行維護指導，幫助代理商進行新渠道開發(fā)建立，從而從銷路上給予經(jīng)銷上支持，解決銷路問題的同時提高產(chǎn)品對市場的占有率，從而提高品牌效應影響。
3、隱形渠道的開發(fā)隱形渠道作為一種潛在的客戶資源，合理有效的把握好潛在客戶信息對后期的業(yè)務開展起到?jīng)Q定性的作用，協(xié)助代理商隱形渠道的建立，依照三個必須發(fā)展：
(1)必須提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
(2)必須提供良好的信用。
(3)必須提供快捷、專業(yè)、安全的服務。
隱形渠道建立的對象
(1)安防、網(wǎng)絡工程公司
(2)廣告、裝修公司
(3)市政建設公司
渠道銷售工作計劃【篇6】
銷售工作計劃是每一個銷售員工作的依據(jù)，大公司的銷售員寫銷售計劃書是必做的工作。當然有很多小公司對銷售員不計劃，不培訓，不指導，只追求銷售量?？上攵?，大多數(shù)銷售員都難以完成銷售任務，公司所制定的銷售任務也變成了空中樓閣，根本只是個擺設或者一紙空文。那么，作為一個銷售員該怎樣對待銷售工作呢？我認為要成為一個優(yōu)秀的銷售員，無論你是在什么樣的公司，無論你面對什么樣的老板，精心的制定銷售工作計劃是你做好銷售任務的根本。那么你如何制定銷售工作計劃呢？
剛做銷售員或者剛到一個新的公司，你所要做的工作是先了解產(chǎn)品，再了解銷售渠道，再了解市場。先不忙著寫銷售計劃，等你覺得對市場情況，產(chǎn)品情況都有一定的了解后，就要寫出第一份銷售計劃。這份工作計劃應該是你銷售思路的體現(xiàn)，并不需要寫出具體的任務，只需要寫出你自己銷售途徑，怎樣培養(yǎng)客戶以及你對產(chǎn)品銷售的認識?？傊?，是一份銷售渠道和銷售方法的概要。當你已經(jīng)更進一步得了解市場后，再對自己的計劃做以調(diào)整和補充。
渠道銷售工作計劃【篇7】
根據(jù)公司XXX年XXX地區(qū)的市場開拓總結，在現(xiàn)有市場狀況下，為確保市場開拓的順利進行，完成網(wǎng)絡渠道的建設工作，現(xiàn)將公司XXX年度的渠道策略做出以下工作計劃：
一、重點目標簡介：
建立XX經(jīng)銷商，組成的經(jīng)銷網(wǎng)絡，大力做小區(qū)推廣，宣傳直接面向終端，協(xié)助經(jīng)銷商銷網(wǎng)絡的完善和**形象的樹立，實現(xiàn)品牌效應。
二、市場現(xiàn)狀分析：
XXX市場規(guī)模龐大，在市場不斷拓展過程中，品牌競爭已經(jīng)出現(xiàn)，就客戶而言，在對產(chǎn)品質(zhì)量沒有客觀認知的情況下首選名牌、免檢產(chǎn)品，其次比價格，因此在產(chǎn)品質(zhì)量有所保證的情況下，還要有品牌保障，促進品牌的快速成長便成為我們市場開發(fā)過程的重要組成部分。價格方面，競爭十分嚴重。部分廠家盡量不參與市場價格的惡性競爭，但在制定價格體系時不得不參考市場價格現(xiàn)狀，盡量穩(wěn)定自身在市場中的價格體系，維護經(jīng)銷商和自身的利益，取不同的策略穩(wěn)定市場，制定統(tǒng)一的市場價格表，在市場上嚴格執(zhí)行。
三、產(chǎn)品定位：
1、市場定位：零售中高檔家裝市場；
2、目標消費群體：終端家裝用戶；
3、價格定位：中檔價格；
4、品牌形象定位：高品質(zhì)重服務品牌形象。
四、銷售模式的確定：
確定渠道銷售，模式如下：
生產(chǎn)廠家-----銷售部------經(jīng)銷商-----終端消費
渠道銷售工作計劃【篇8】
1、負責公司業(yè)務推廣和跟進：負責公司拍賣業(yè)務的推廣和運營，客戶拓展、業(yè)務跟進、主動尋訪客戶，洽談合作; 2、規(guī)劃市場完成銷售目標：負責區(qū)域市場規(guī)劃，完成銷售目標和渠道建設目標;
3、制定價格體系并維護秩序：負責分銷商開發(fā)和維護，制定有效的渠道政策和價格體系，維護良好市場秩序;
4、策劃品牌推廣活動：策劃和組織渠道品牌推廣活動;
5、管理區(qū)域銷售：負責區(qū)域銷售管理、預測、商務、回款;
6、提供產(chǎn)品策略：根據(jù)客戶渠道特性提供相應的產(chǎn)品策略;
7、監(jiān)控促銷活動執(zhí)行：監(jiān)控客戶促銷活動的執(zhí)行，確保促銷活動按照價盤執(zhí)行;
8、開展新客戶和新業(yè)務：拜訪客戶，發(fā)展新的客戶關系，實現(xiàn)新的業(yè)務增長機會;
9、管理檔案合同信息：客戶信息及合同、授權等檔案的管理;
10、分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)：數(shù)據(jù)收集及分析，善于數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計;
11、調(diào)整市場戰(zhàn)略并降低成本：根據(jù)品牌運營現(xiàn)狀和市場反饋等及時調(diào)整市場戰(zhàn)略，保證運營目標的持續(xù)達成的同時降低成本;
12、掌握需求并提出建議：與渠道代理商溝通，能夠針對代理商的運營提出合理建議和要求，并準確掌握代理商需求;
13、反饋項目問題并上報：區(qū)域內(nèi)項目、門店反饋問題整理、對接處理及統(tǒng)計上報;
14、提報運維方案：機構門店和經(jīng)紀人運維方案提報;
15、其他工作：其他銷售性事務工作。
渠道銷售工作計劃【篇9】
1、代理商的建設
(1)、有獨立承擔民事責任能力的自然人或獨立承擔民事責任的企業(yè)法人。
(2)、具備30萬元以上經(jīng)濟投資能力和良好的信譽，以及一定的創(chuàng)業(yè)精神和風險意識，有共同發(fā)展的信心。
(3)、熟悉當?shù)厥袌?，有成熟的銷售批發(fā)渠道，有一定的商業(yè)經(jīng)營或其它相關行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。
(4)、有能力制定所代理區(qū)域的市場拓展目標，共同開拓當?shù)厥袌?，完成銷售計劃。
(5)、有基本的物流配送能力和倉儲能力。
(6)、重合同，講信譽，對代理的產(chǎn)品市場有信心。
2、分銷商與工程商的開發(fā)在市場開拓初期，在沒有市場基礎的情況下，要加大市場占有率，對經(jīng)銷商現(xiàn)有的分銷渠道進行維護指導，幫助代理商進行新渠道開發(fā)建立，從而從銷路上給予經(jīng)銷上支持，解決銷路問題的同時提高產(chǎn)品對市場的占有率，從而提高品牌效應影響。
3、隱形渠道的開發(fā)隱形渠道作為一種潛在的客戶資源，合理有效的把握好潛在客戶信息對后期的業(yè)務開展起到?jīng)Q定性的作用，協(xié)助代理商隱形渠道的建立，依照三個必須發(fā)展：
(1)必須提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
(2)必須提供良好的信用。
(3)必須提供快捷、專業(yè)、安全的服務。
隱形渠道建立的對象
(1)安防、網(wǎng)絡工程公司
(2)廣告、裝修公司
(3)市政建設公司
(4)建筑工程行業(yè)協(xié)會等等五、渠道建設人員的配置工作職責渠道建設人員是公司與市場之間的橋梁，為了實現(xiàn)區(qū)域目標，渠道業(yè)務人員必須不斷的加強自身的業(yè)務綜合技能、產(chǎn)品專業(yè)知識的成長，以一個專業(yè)的、高素質(zhì)的業(yè)務人員展示在區(qū)域市場，做到潔身自愛、嚴以律己，本著以區(qū)域市場的開發(fā)和經(jīng)營為使命，塑造一個良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，同時做好以下工作：
渠道銷售工作計劃【篇10】
作為銀行渠道銷售員，的任務是通過各種渠道獲取新客戶、維護現(xiàn)有客戶的關系，并促進他們購買銀行的產(chǎn)品和服務。一個詳細、具體和生動的工作計劃將幫助更好地組織和實施的銷售工作。
第一部分：目標設定
在制定工作計劃之前，需要明確的目標。這些目標可以根據(jù)公司的市場計劃和銷售需求來確定。例如，可以設定以下目標：
1. 每月新增客戶數(shù)量：可以設定每個月要爭取一定數(shù)量的新客戶。這可以通過廣告宣傳、線下活動和線上渠道等多種方式來實現(xiàn)。
2. 產(chǎn)品銷量：可以設定每個季度要達到一定的產(chǎn)品銷量目標，這可以通過與現(xiàn)有客戶溝通、推銷和介紹來實現(xiàn)。
3. 客戶滿意度：可以設定提高客戶滿意度的目標，并定期進行客戶滿意度調(diào)查和反饋，以衡量的績效和改進方向。
第二部分：市場分析
在確定目標后，需要進行市場分析，以了解目標客戶的需求和競爭對手的情況。這包括以下內(nèi)容：
1. 目標客戶群體：需要確定的目標客戶是誰，包括他們的年齡、收入水平、職業(yè)和購買力等。這將有助于確定適合他們的產(chǎn)品和服務。
2. 競爭對手分析：需要了解競爭對手的產(chǎn)品和服務，以及他們的銷售策略和優(yōu)勢。這將有助于確定的差異化競爭點和市場定位。
第三部分：銷售策略
在市場分析的基礎上，需要制定銷售策略，以吸引新客戶并促進現(xiàn)有客戶購買。
1. 銷售渠道：需要確定適合目標客戶的銷售渠道，包括線上渠道（例如銀行網(wǎng)站、手機應用程序）、線下渠道（例如分行和營業(yè)廳）和合作渠道（例如與其他機構合作）。
2. 營銷活動：可以通過廣告宣傳、促銷活動和線下活動等方式吸引新客戶，并通過定期推送有價值的信息和優(yōu)惠活動來維護現(xiàn)有客戶的關系。
3. 產(chǎn)品推薦：根據(jù)客戶的需求和偏好，需要針對不同客戶推薦合適的產(chǎn)品和服務，并解答他們的疑問和提供專業(yè)的咨詢。
第四部分：實施和監(jiān)控
在制定銷售策略后，需要將其付諸實施，并進行監(jiān)控和評估。
1. 組織銷售團隊：需要建立一個高效的銷售團隊，并為每個成員設定明確的目標和職責，確保團隊的整體協(xié)作和合作。
2. 監(jiān)控銷售業(yè)績：需要制定監(jiān)控銷售業(yè)績的指標，例如銷售額、客戶數(shù)量和客戶滿意度等，并定期進行績效評估和調(diào)整。
3. 客戶反饋和改進：需要定期與客戶進行溝通，了解他們的反饋和建議，并根據(jù)需要進行產(chǎn)品和服務的改進和調(diào)整，以提高客戶滿意度和銷售業(yè)績。
第五部分：總結和改進
每個銷售周期結束后，需要總結和評估的銷售工作，并采取相應的改進措施。
1. 總結銷售業(yè)績：需要分析銷售業(yè)績的成果和不足之處，并總結成功的經(jīng)驗和教訓，以在下一個銷售周期中做出改進。
2. 改進銷售策略：根據(jù)市場和客戶的變化，需要及時調(diào)整和改進的銷售策略，以提高銷售效果和客戶滿意度。
3. 繼續(xù)學習和培訓：作為銷售員，需要不斷學習和提升自己的銷售技巧和產(chǎn)品知識，以應對變化的市場需求和客戶需求。
以上是一個銀行渠道銷售工作計劃的大致框架。具體的計劃內(nèi)容將根據(jù)不同的銀行和市場需求而有所不同。重要的是確保計劃的可行性和實施性，以達到預期的銷售目標和客戶滿意度。
