公務(wù)用車自查報告

1、3月初，由我院班導(dǎo)班子組織實施，成功開展了一次“戒煙技巧”的動員大會，會上由我院領(lǐng)導(dǎo)楊梅講述。參加會議的員工深刻的了解了吸煙的危害與戒煙的技巧。

2、10月x日下午，組織我院全體干部職工進(jìn)行“控?zé)熤R”講座，由內(nèi)科徐偉主任為我們培訓(xùn)。提高了我院干部職工對吸煙危害的認(rèn)識，加強(qiáng)我院全體人員控?zé)?、戒煙的能力?/p>

3、除此之外，由控?zé)熜〗M及各科室組織，在全院進(jìn)次兩了次禁煙自查，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)務(wù)工作者的控?zé)熞庾R。

四、加大宣傳力度，獲得社會各界支持，落實無煙環(huán)境。

1、通過通過控?zé)熃】到逃?、控?zé)熍嘤?xùn)、宣傳單、宣傳畫等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“創(chuàng)建無煙工作”活動，以獲得社會各界的理解與支持。

2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設(shè)立禁煙告示牌，張貼禁煙標(biāo)識，全面告知醫(yī)院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。目前為止，新制禁煙標(biāo)識10余塊，宣傳畫2塊，宣傳吸煙危害2處。

醫(yī)院自查報告 篇2

? ? ? ?藥劑科持續(xù)改進(jìn)自查報告

? ? ? ?依照《武威市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于開展以“以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，提高中醫(yī)臨床療效”為主題的持續(xù)改進(jìn)活動方案實施細(xì)則》，藥劑科及時開展了自查自糾工作，就存在的問題制定了持續(xù)改進(jìn)整改措施并逐步予以落實。具體情況匯報如下：

? ? ? ?一、自查情況：

? ? ? ?3.4.2、2022年上半年門診處方中，中藥處方占65%，大于60%。標(biāo)準(zhǔn)分值10分，實得分10分

? ? ? ?3.4.3、2022年上半年中藥飲片處方數(shù)占門診處方總數(shù)的40.21%，大于30%，標(biāo)準(zhǔn)分值10分，實得分10分

? ? ? ?5.1.1、有中藥飲片采購制度，采購中藥按規(guī)定編制采購計劃并逐級審批，供應(yīng)商資質(zhì)齊全。標(biāo)準(zhǔn)分值4分，實得分4分

? ? ? ?5.1.2、有完善的供藥企業(yè)藥品質(zhì)量評估細(xì)則，每季度進(jìn)行中藥飲片質(zhì)量評估并有記錄。有評估結(jié)論檔案，檔案資料包括評估記錄、藥品檢驗報告書、配送公司資質(zhì)。標(biāo)準(zhǔn)分值6分，實得分6分

? ? ? ?5.1.3、實行批準(zhǔn)文號管理的中藥飲片有相應(yīng)的注冊證書復(fù)印件。標(biāo)準(zhǔn)分值4分，實得分4分

? ? ? ?5.1.4、建有中藥飲片驗收制度，驗收記錄完整，每批藥品均有入庫清單，有退貨記錄。標(biāo)準(zhǔn)分值4分，實得分4分

? ? ? ?5.1.5、建有中藥飲片儲存管理規(guī)范和制度，現(xiàn)場檢查中藥飲片無變質(zhì)、生蟲、串藥等現(xiàn)象，有通風(fēng)、防潮、防雨、防鼠、冷藏等設(shè)施，養(yǎng)護(hù)記錄完整。標(biāo)準(zhǔn)分值6分，實得分6分

? ? ? ?5.2、有295種小包裝中藥飲片，但沒有小包裝中藥飲片處方。標(biāo)準(zhǔn)分值5分，實得分0分

? ? ? ?二、存在問題

? ? ? ?現(xiàn)有小包裝中藥飲片295種，由于配送公司小包裝中藥飲片生產(chǎn)線尚未建立啟動，短缺品種不能補(bǔ)充，目前小包裝中藥飲片無法正常運行。

? ? ? ?三、整改措施

? ? ? ?積極與各配送公司溝通協(xié)調(diào)，盡快解決短缺品種配送問題，制定完善小包裝飲片采購目錄，爭取盡早落實小包裝飲片的正常使用。

? ? ? ?藥劑科

? ? ? ?2022.8.5

醫(yī)院自查報告 篇3

一、

1、成立了信息安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由王學(xué)偉院長任組長，副院長朱光耀任副組長，信息科林偉明等為組員，負(fù)責(zé)對全醫(yī)院的重要信息系統(tǒng)全面排查并填記有關(guān)報表，建檔留存。

2、信息安全檢查小組對照網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的實際情況進(jìn)行了逐項排查、確認(rèn)、并對自查結(jié)果進(jìn)行了全面的核對、梳理、分析、整改，提高了對全站網(wǎng)絡(luò)與信息安全狀況的掌控。

二、信息安全工作情況

信息安全檢查行動小組對醫(yī)療信息系統(tǒng)的情況逐項排查。

1、 系統(tǒng)安全基本情況自查

醫(yī)療信息系統(tǒng)為實時性系統(tǒng)，對醫(yī)院主要業(yè)務(wù)影響較高，系統(tǒng)均采用windows操作系統(tǒng)，災(zāi)備情況為系統(tǒng)級災(zāi)備，采用金山網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件與防火墻。

2、 安全管理自查情況

人與管理方面，指定專職信息安全員，成立信息安全管理機(jī)構(gòu)。重要崗位人員全部簽訂安全保密協(xié)議，制定了《人員離職離崗安全規(guī)定》、《外部人員訪問審批表》，資產(chǎn)管理方面，

指定了專人進(jìn)行資產(chǎn)管理，完善《資產(chǎn)管理制度》、《設(shè)備維修和報廢管理制度》建立了《存儲介質(zhì)管理記錄表》。運行維護(hù)方面，建立了《客服系統(tǒng)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》、《運行維護(hù)操作記錄表》，完善了《日常運行維護(hù)制度》。

3、 網(wǎng)絡(luò)與信息安全培訓(xùn)情況

制定了《依蘭縣中醫(yī)醫(yī)院信息安全培訓(xùn)計劃》，20xx年上半年組織信息安全教育培訓(xùn)2次，接受信息安全培訓(xùn)人員50人，占我院總?cè)藬?shù)40%以上，組織信息安全管理和技術(shù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)1次。

4、 信息安全應(yīng)急管理

我院制定了本年度信息安全應(yīng)急預(yù)案，對可能發(fā)生的各類信息安全事件做到心中有數(shù)，對重點業(yè)務(wù)計算機(jī)經(jīng)常備份數(shù)據(jù)、本年度沒有發(fā)生信息安全事故。

自查發(fā)現(xiàn)的主要問題

1、安全意識不夠，需要繼續(xù)加強(qiáng)對醫(yī)院職工的信息安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。

2、規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到信息系統(tǒng)安全所有方面。

3、設(shè)備維護(hù)，更新還不夠及時。

三、改進(jìn)措施與整改

根據(jù)自查過程中發(fā)現(xiàn)的不足，同時結(jié)合我院實際，將著重對以下幾個方面進(jìn)行整改：

1、加強(qiáng)醫(yī)院職工信息安全教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)信息安全防范和保密意識。

2、要創(chuàng)新完善信息安全工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范辦公秩序，提高信息工作安全性。

3、不斷加強(qiáng)計算機(jī)信息安全管理、維護(hù)、更新等方面的資金投入，及時維護(hù)設(shè)備、更新軟件，以做好信息系統(tǒng)安全防范工作。

醫(yī)院自查報告 篇4

醫(yī)院感染管理自查報告

一、

醫(yī)院感染是指在接受醫(yī)療服務(wù)的過程中，由于病人、醫(yī)務(wù)人員或醫(yī)療環(huán)境等多種因素而引起的感染。它是醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨的重要問題之一，直接關(guān)系到患者的生命安全和醫(yī)療質(zhì)量。為了有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染，我院針對自身情況進(jìn)行了全面的感染管理自查，并制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施。

二、患者管理自查

患者管理是預(yù)防醫(yī)院感染的首要環(huán)節(jié)。對患者的感染風(fēng)險評估、入院前的篩查措施、手術(shù)室的預(yù)防性用藥和手術(shù)操作規(guī)范等進(jìn)行了自查。通過自查發(fā)現(xiàn)，我院在患者管理方面存在以下問題：部分臨床科室未完善患者感染風(fēng)險評估制度，導(dǎo)致高風(fēng)險患者未能及時識別和管理；操作室手術(shù)器械清潔消毒不到位，存在交叉感染的風(fēng)險。為改進(jìn)這些問題，將加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)，完善感染風(fēng)險評估制度，并定期開展手術(shù)室的質(zhì)量評估，確保手術(shù)操作規(guī)范。

三、醫(yī)務(wù)人員自查

醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院感染防控的重要環(huán)節(jié)。對醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生、病區(qū)消毒、感染控制培訓(xùn)和個人防護(hù)裝備的佩戴等方面進(jìn)行了自查。自查發(fā)現(xiàn)，部分醫(yī)務(wù)人員在手衛(wèi)生方面存在不規(guī)范的現(xiàn)象，個別病區(qū)消毒措施不到位。為改進(jìn)這些問題，將加大對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，提高其手衛(wèi)生操作規(guī)范。同時，加強(qiáng)對病區(qū)消毒工作的監(jiān)督，確保消毒措施的科學(xué)性和有效性。

四、環(huán)境管理自查

醫(yī)療環(huán)境是醫(yī)院感染控制的重要因素之一。對病區(qū)環(huán)境的清潔消毒、空氣質(zhì)量控制和醫(yī)療廢物處理等方面進(jìn)行了自查。自查發(fā)現(xiàn)，個別病區(qū)的清潔消毒措施不到位，醫(yī)療廢物處理存在隱患。為改進(jìn)這些問題，將加強(qiáng)對病區(qū)環(huán)境的監(jiān)測和管理，定期對環(huán)境進(jìn)行清潔消毒，并制定和執(zhí)行嚴(yán)格的醫(yī)療廢物處理制度，確保廢物的安全處理和處置。

五、改進(jìn)措施

1.完善感染風(fēng)險評估和患者管理制度，提高對高風(fēng)險患者的識別和管理；

2.加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高其手衛(wèi)生和個人防護(hù)裝備的規(guī)范使用；

3.嚴(yán)格操作室的手術(shù)器械清潔消毒工作，確保手術(shù)操作安全無菌；

4.加強(qiáng)對病區(qū)環(huán)境的清潔消毒，提高空氣質(zhì)量控制水平；

5.制定和執(zhí)行嚴(yán)格的醫(yī)療廢物處理制度，確保廢物的安全處理和處置。

六、結(jié)語

通過對醫(yī)院感染管理的自查，深刻認(rèn)識到醫(yī)院感染的嚴(yán)重性和復(fù)雜性。同時，也意識到自身存在的問題和不足。在今后的工作中，將持續(xù)改進(jìn)感染管理措施，提高醫(yī)務(wù)人員的防控意識和技能水平，切實保障患者的安全和醫(yī)療質(zhì)量。只有如此，才能做到醫(yī)療安全、患者滿意的目標(biāo)。

醫(yī)院自查報告 篇5

為了預(yù)防、控制和消除傳染病在我院管轄地的發(fā)生與流行,對傳染病防治實預(yù)防為主的方針,防治結(jié)合、分類管理、依靠科學(xué)、依靠群眾,我們對我院傳病管理進(jìn)行了自查,現(xiàn)報告如下

一、規(guī)章制度

領(lǐng)導(dǎo)對全院的傳染病管理非常重視,在組織機(jī)構(gòu)成立以后,以《傳染病防治法》為依據(jù),建立了一系列的規(guī)章制度,包括:“傳染病管理制度”“預(yù)檢分診制度”、“診斷及轉(zhuǎn)診制度”、“傳染病登記報告管理制度”、“網(wǎng)絡(luò)直報制度”、“門診住院登記管理制度”、“檢驗放射登記管理制度”、“傳染病報告培訓(xùn)制度”作到了對傳染病的管理有法可依、有據(jù)可查。

二、人員職責(zé)

從院領(lǐng)導(dǎo)到傳染病管理的相關(guān)人員,作到了分工明確,相互配合,職責(zé)分明。外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、專家門診對傳染病進(jìn)行疫情報告、疫情登記,通過傳染病漏報自査記錄表發(fā)現(xiàn),各個科室并無漏報例數(shù),傳染病報告及時率為100%。防?？葡嚓P(guān)人員對傳染病管理、疫情報告檢査、訪視、督察、死亡病例調(diào)査等工作進(jìn)行了具體分工,作到了各司其職,各盡其責(zé),工作有條不紊。

三、人員培訓(xùn)

我們?yōu)榱艘?guī)范傳染病的管理,對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn),組織全體職工復(fù)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)以及上級衛(wèi)生行政主管部門的有關(guān)文件精神,并組織學(xué)習(xí)了“肺結(jié)桉”、“脊髓灰質(zhì)炎”、“麻疹”、“愛滋病”、“手足口病”等傳染病相關(guān)的理論知識,反復(fù)學(xué)習(xí)了我院有關(guān)傳染病管理的各項規(guī)章制度,提高了醫(yī)務(wù)人員對傳染病的認(rèn)識和專業(yè)水平。

四、加強(qiáng)疫情管理

根據(jù)我院傳染病疫情報告制度,報告疫情有專人負(fù)責(zé),甲類傳染病和乙類傳染病中的愛滋病、肺炭疽、“非典”、“禽流感”等病人、病原攜帶者和疑似病人,兩小時內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報,同時于6小時內(nèi)向區(qū)cdc報出傳染病疫情報告卡;乙類傳染病病人和或疑似病例,2小時內(nèi)網(wǎng)絡(luò)直報,同時于12小時內(nèi)向區(qū)cdc報出傳染病疫情報告卡;丙類傳染病病人和/或疑似病例,于24小時向區(qū)cdc報出傳染病疫情報告卡；

門診各科、急診室,均填寫了門診日志,若發(fā)現(xiàn)傳染病人或可疑傳染病填寫在傳染病登記本上,并填寫疫情報告卡,送本院保健科,各登記本均已逐項詳細(xì)填寫,便于查詢。

醫(yī)院規(guī)定符合下列條件者給予表揚、獎勵

1、疫情管理做到四有:①有領(lǐng)導(dǎo)分管;②有專人負(fù)責(zé);③有健全的管理制度(包括報告、檢查、獎懲等);④有傳染病及疫情訪視等的登記制度

2、疫情報告做到三不:不漏報;不遲報;不錯報

3、傳染病報告卡填寫完整,字跡清楚,合格率達(dá)1009%

4、疫情月、年報表上報及時,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、全面、報告率達(dá)100%

5、處理疫情及時,疫訪登記記錄詳細(xì)、完整、個案調(diào)査填寫真實、歸檔及時,訪視率達(dá)100。

對于違反“中華人民共和國傳染病防治法”、疫情報告制度,根據(jù)其性質(zhì)情節(jié)和對學(xué)校危害的程度給予懲：

1、違法行為情節(jié)輕者,給予批評教育,限期改正

2、改進(jìn)不力,繼續(xù)違犯者,除批評教育、限期改正外,給予罰款,罰款數(shù)額根據(jù)違法性質(zhì),危害程度扣除當(dāng)月獎金的20~50%

3、行政處分:工作不認(rèn)真,責(zé)任心不強(qiáng),造成傳染病流行,給予當(dāng)事人直至開除公職的處分

4、追究法律責(zé)任,對玩忽職守造成甲類傳染病、愛滋病、肺炭疽的發(fā)生和流行及乙、丙類傳染病的暴發(fā)流行者,追究法律責(zé)任。

五、不足之處

1、人員學(xué)習(xí)不夠,個別對《中華人民共和國傳染病防治法》還不是很熟悉制度還需進(jìn)一步落實

3、有關(guān)傳染病管理的硬件條件還需進(jìn)一步改善

醫(yī)院自查報告 篇6

? ? ? ?辛集康辰醫(yī)院 依法執(zhí)業(yè)自查報告

? ? ? ?根據(jù)辛集市衛(wèi)計局關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)會議精神，我院就該項工作召開了院長專題辦公會、全員動員大會，對我院依法執(zhí)業(yè)自查工作進(jìn)行周密部署安排，組成專項整治工作小組落實該項工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

? ? ? ?一、認(rèn)真組織，全面排查

? ? ? ?我院安排一名副院長牽頭，抽調(diào)相關(guān)部門工作人員6名，組成依法執(zhí)業(yè)專項整治工作組，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，在全院范圍進(jìn)行排查督導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)問題，梳理歸納、制定整改措施。

? ? ? ?二、自查情況

? ? ? ?1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可情況

? ? ? ?能夠按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的執(zhí)業(yè)登記要求、嚴(yán)格執(zhí)行變更登記、校驗及有效期延續(xù)審批程序，無過期現(xiàn)象。編制床位、科室設(shè)置、人員配備、房屋設(shè)施、設(shè)備配置、制度職責(zé)等方面，符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》。

? ? ? ?2、醫(yī)務(wù)人員資質(zhì)情況

? ? ? ?我院不存在使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作（包括不使用衛(wèi)生技術(shù)人員從事本專業(yè)以外的診療活動；執(zhí)業(yè)人員均已在主管部門注冊；執(zhí)業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行注冊規(guī)定

? ? ? ?1 的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)范圍、診療科目；確保執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師不單獨執(zhí)業(yè)活動。

? ? ? ?3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)情況

? ? ? ?無超范圍或空項診療項目；未發(fā)現(xiàn)故意放寬收住院標(biāo)準(zhǔn)、無掛床、空床、虛假住院情況；未發(fā)現(xiàn)假病歷、假診斷或虛開診療費用情況，大型設(shè)備能夠合理合法使用，醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度以及診療合理性評價基本得到落實。

? ? ? ?4、藥品耗材管理情況

? ? ? ?能夠按照《處方管理辦法》正確開具處方，處方點評以及落實；目前我院未使用精麻藥品；藥品采購、入庫、儲存、保管、請領(lǐng)、審核、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)，符合有關(guān)規(guī)定；無違規(guī)購銷存放核準(zhǔn)外藥品制劑與耗材。

? ? ? ?5、醫(yī)療廣告

? ? ? ?能夠嚴(yán)格遵守《醫(yī)療廣告管理辦法》，不存在違規(guī)刊登、播發(fā)、張貼醫(yī)療廣告等現(xiàn)象。

? ? ? ?四、存在問題

? ? ? ?1、部分門診處方欠規(guī)范；

? ? ? ?2、個別醫(yī)師門診日志病歷書寫欠規(guī)范。

? ? ? ?3、18項醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度落實有死角欠缺。

? ? ? ?五、整改措施

? ? ? ?1、通過不同形式，增強(qiáng)全員依法執(zhí)業(yè)認(rèn)識。

? ? ? ?2、強(qiáng)化18項醫(yī)療質(zhì)量核心制度督導(dǎo)。

? ? ? ?3、落實獎懲。

? ? ? ?2022年10月19日

醫(yī)院自查報告 篇7

標(biāo)題：愛嬰醫(yī)院自查報告：致力于為寶寶的健康提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)

在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會，孩子們的健康和成長變得越來越重要。作為全國知名的兒科醫(yī)院，愛嬰醫(yī)院一直以來都致力于為寶寶們提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。為了確保我們不斷為孩子們的健康發(fā)展提供卓越的醫(yī)療服務(wù)，我們進(jìn)行了一次全面的自查，以評估我們的機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)并制定改進(jìn)計劃。

首先，我們關(guān)注的是醫(yī)生團(tuán)隊的資質(zhì)和專業(yè)性。愛嬰醫(yī)院始終重視醫(yī)生的培訓(xùn)和提升，我們組建了一支高素質(zhì)的醫(yī)生團(tuán)隊。每位醫(yī)生都經(jīng)過嚴(yán)格的選拔，并具有豐富的兒科醫(yī)學(xué)經(jīng)驗。我們的醫(yī)生不僅具備扎實的專業(yè)知識，還注重與家長和寶寶的溝通，以建立良好的醫(yī)患關(guān)系。我們的自查表明，醫(yī)生團(tuán)隊的整體專業(yè)性良好，但我們也發(fā)現(xiàn)有些醫(yī)生在溝通上仍有不足之處。因此，我們將加大對醫(yī)生的培訓(xùn)力度，提升他們的溝通能力，以更好地滿足患兒和家長的需求。

其次，我們關(guān)注的是醫(yī)院環(huán)境的衛(wèi)生與安全。在愛嬰醫(yī)院，我們十分重視衛(wèi)生與安全。我們每天對醫(yī)院的各項設(shè)施和衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，并且嚴(yán)格執(zhí)行消毒和感染控制程序。自查報告顯示，我們的醫(yī)院環(huán)境整潔度達(dá)到了很高的標(biāo)準(zhǔn)，這對減少傳染病的發(fā)生具有重要意義。然而，我們也發(fā)現(xiàn)了一些潛在的安全隱患，如醫(yī)療設(shè)備運作不良和緊急情況處理不當(dāng)?shù)?。我們將立即進(jìn)行改進(jìn)，確保寶寶們能在一個安全和舒適的環(huán)境中接受治療。

此外，我們還關(guān)注醫(yī)療服務(wù)的效率與質(zhì)量。為了提高服務(wù)效率，我們建立了全面電子化的病歷系統(tǒng)，確保醫(yī)生能夠快速地查看患者的病史和診斷結(jié)果。自查結(jié)果表明，我們的電子化系統(tǒng)在提高服務(wù)效率方面發(fā)揮了積極的作用。然而，我們發(fā)現(xiàn)一些患者在就診過程中長時間等待醫(yī)生，導(dǎo)致治療延誤。為了改善這一問題，我們將優(yōu)化預(yù)約和就診流程，提高醫(yī)生的工作效率，縮短患者等待時間。

最后，我們關(guān)注醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度和患者滿意度。我們始終堅持提供溫暖、關(guān)懷和專業(yè)的服務(wù)，以滿足家長和孩子們的需求。自查報告顯示，大部分家長對我們的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)水平表示滿意，但也有少數(shù)家長提到他們對醫(yī)生的解釋不夠清楚和耐心等問題。我們會進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)，確保醫(yī)生能夠更好地與家長溝通，解答他們的疑慮，提高患者的滿意度。

綜上所述，愛嬰醫(yī)院通過這次自查發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，但我們也看到了我們所取得的成績。我們將以此為契機(jī)，進(jìn)一步提高醫(yī)生團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境的衛(wèi)生與安全，提高醫(yī)療服務(wù)的效率與質(zhì)量，改善醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度和患者滿意度。我們堅信，在全體員工的共同努力下，愛嬰醫(yī)院將為寶寶的健康提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)院自查報告 篇8

一、管理機(jī)構(gòu)

院領(lǐng)導(dǎo)對我轄區(qū)的傳染病管理非常重視，成立了楊鐵成院長為組長，胡會平副院長為副組長，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為主要成員的“預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件領(lǐng)導(dǎo)小組”，從組織機(jī)構(gòu)上保證了傳染病的規(guī)范化管理。

二、規(guī)章制度

在組織機(jī)構(gòu)成立以后，以《傳染病防治法》為依據(jù)，建立了一系列的規(guī)章制度，包括：“疫情報告制度”、“疫情登記制度”、“門診病歷日志制度”、“傳染病管理制度”、“傳染病疫情報告制度”、“傳染病疫情管理檢查制度”、“傳染病疫情資料建檔制度”、“傳染病疫情管理獎懲制度”、“消毒隔離與個人防護(hù)制度”、“發(fā)熱門診工作制度”、“隔離留觀室工作制度”、“腸道門診工作制度”、“傳染病管理科工作制度”等，作到了對傳染病的管理有法可依、有據(jù)可查。

三、人員職責(zé)

從院領(lǐng)導(dǎo)到傳染病管理的相關(guān)人員，進(jìn)行了具體的分工，作到了分工明確，相互配合，職責(zé)分明。對疫情報告、疫情登記、傳染病管理、傳染病疫情管理檢查、傳染病疫情資料建檔、傳染病疫情管理獎懲均有專人負(fù)責(zé)，傳染病管理科還對傳染病計劃免疫、傳染病管理、疫情報告檢查、訪視、督察、死亡病例調(diào)查等工作進(jìn)行了具體分工，作到了各司其職，各盡其責(zé)，工作有條不紊。

對傳染病管理科及其相關(guān)人員、發(fā)熱門診、腸道門診醫(yī)師制訂了崗位職責(zé)和規(guī)章制度。

四、人員培訓(xùn)

我們?yōu)榱艘?guī)范傳染病的管理，對我院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，組織我體職工反復(fù)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)以及上級衛(wèi)生行政主管部門的有關(guān)文件精神，并組織學(xué)習(xí)了“傳染性非典型性肺炎”、“傳染性高致病性人禽流感”、“肺結(jié)核”、“脊髓灰質(zhì)炎”、“麻疹”、“愛滋病”、“流腦”、“乙腦”等傳染病相關(guān)的理論知識，反復(fù)學(xué)習(xí)了我院有關(guān)傳染病管理的各項規(guī)章制度，提高了醫(yī)務(wù)人員對傳染病的認(rèn)識和專業(yè)水平。

五、應(yīng)急措施

我院成立了由院長為組長的傳染病防治領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療急救小組和急診搶救領(lǐng)導(dǎo)小組，一旦發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件或傳染病在我鎮(zhèn)流行，由相關(guān)人員立即報告我院，傳染病防治領(lǐng)導(dǎo)小組和轄區(qū)預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件領(lǐng)導(dǎo)小組，采取相應(yīng)的措施，同時醫(yī)療急救人員長期處于備用狀態(tài)，隨時聽從指揮，隨時出動，必要時，轄區(qū)可以隨時啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急予案，對傳染病的流行或突發(fā)公共衛(wèi)生事件進(jìn)行緊急處理。

六、疫情管理

根據(jù)我院傳染病疫情報告制度，報告疫情有專人負(fù)責(zé)，按照傳染病防治法要求及時向上級cdc報出傳染病疫情報告卡；

門診各科均填寫了門診日志，若發(fā)現(xiàn)傳染病人或可疑傳染病人，填寫在傳染病登記本上，并填寫疫情報告卡，送本院保健科，各登記本均已逐項詳細(xì)填寫，便于查詢。

各門診日志，每月統(tǒng)計一次，于26號前將統(tǒng)計數(shù)目送保健科，保健科由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計，并報上級衛(wèi)生行政主管部門。

保健科負(fù)責(zé)疫情的醫(yī)師，隨時進(jìn)行了督促、檢查、指導(dǎo)本院各科室醫(yī)師做好疫情報告。每月對腸道門診及有關(guān)科室進(jìn)行檢查，核對疫情一次，將查對情況做好詳細(xì)記錄存檔備查。分管公共衛(wèi)生院長對本院的疫情報告管理進(jìn)行了不定期檢查。

醫(yī)院規(guī)定符合下列條件者給予表揚、獎勵：

1、疫情管理做到四有：

①有領(lǐng)導(dǎo)分管；

②有專人負(fù)責(zé)；

③有健我的管理制度（包括報告、檢查、獎懲等）；

④有傳染病及疫情訪視等的登記制度。

2、疫情報告做到三不：不漏報；不遲報；不錯報。

3、傳染病報告卡填寫完整，字跡清楚，合格率達(dá)100%。

4、疫情月、年報表上報及時，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、我面、報告率達(dá)100%。

5、處理疫情及時，疫訪登記記錄詳細(xì)、完整、個案調(diào)查填寫真實、歸檔及時，訪視率達(dá)100%。

對于違反“中華人民共和國傳染病防治法”、疫情報告制度，根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)和對轄區(qū)危害的程度給予懲罰：

1、違法行為情節(jié)輕者，給予批評教育，限期改正。

2、改進(jìn)不力，繼續(xù)違犯者，除批評教育、限期改正外，給予罰款，罰款數(shù)額根據(jù)違法性質(zhì)，危害程度扣除當(dāng)月獎金的20~50%。

3、行政處分：工作不認(rèn)真，責(zé)任心不強(qiáng)，造成傳染病流行，給予當(dāng)事人直至開除公職的處分。

醫(yī)院自查報告 篇9

食堂管理自查報告

學(xué)校按照上級要求，對學(xué)生、家長和社會高度負(fù)責(zé)。全面自查，現(xiàn)將自查工作報告如下： 一是高度重視思想實踐工作。

學(xué)校成立了以校長李元慶為首的食品衛(wèi)生安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組。王四平老師擔(dān)任食堂采購員，李元新?lián)伪９苋?。食堂員工7人。學(xué)年伊始，制定了學(xué)校后勤工作方案，對學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督。 8月31日，召開學(xué)校第一次定期后勤工作會議。會議再次明確了學(xué)校食品安全衛(wèi)生工作職責(zé)。事故應(yīng)急預(yù)案和報告制度，食堂食品衛(wèi)生定期檢查或不定期抽查。二是完善食品衛(wèi)生制度，做到有章可循。

食堂管理員負(fù)責(zé)具體的管理工作，建立了餐飲衛(wèi)生管理制度、食堂管理制度、食堂消毒制度、食品采購制度、采購憑證制度、食品原料收儲系統(tǒng)、食品儲存衛(wèi)生系統(tǒng)、粗加工間衛(wèi)生系統(tǒng)、蒸煮間衛(wèi)生系統(tǒng)、員工體檢培訓(xùn)系統(tǒng)等。

做好源頭管理，把控食品采購，嚴(yán)防食物中毒事故的發(fā)生。食堂與多家食品供應(yīng)商簽訂了食品供應(yīng)協(xié)議。從未經(jīng)許可的供應(yīng)商處購買食物。

驗收合格的原材料入庫。倉庫檢查員認(rèn)真負(fù)責(zé)。每次采購的食品原料都必須認(rèn)真驗收，嚴(yán)格保證原料質(zhì)量，不準(zhǔn)劣質(zhì)食品和“三無”食品入庫。

確保良好的食品衛(wèi)生。在保證食品原料質(zhì)量的同時，做好消毒、清潔等食品衛(wèi)生工作，確保師生吃“放心菜”。從挑選和洗滌到制作和餐飲，責(zé)任在人。

遵守樣品保留制度。每個品種留樣量不少于200克，冷藏保存48小時，并做好留樣記錄。

從業(yè)人員經(jīng)過認(rèn)證可以以標(biāo)準(zhǔn)化的方式工作和操作。食堂員工定期參加衛(wèi)生防疫部門的體檢和食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)證書和健康證書。按規(guī)定穿工作服、戴工作帽，并能留長發(fā)、長指甲、手飾。注意個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。有專門的衣柜，個人衣物不帶入食品處理區(qū)。每天不定期進(jìn)行垃圾清掃，食堂各區(qū)域衛(wèi)生狀況良好。

綜合處定期收集師生對飲食、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等方面的意見和建議，定期組織學(xué)生代表進(jìn)行評價，檢查用餐質(zhì)量和數(shù)量。

三、存在的問題：

部分師生安全意識不強(qiáng)，食品安全敏感性不足。由于倉庫面積有限，有些物料存放時離墻不夠遠(yuǎn)，紗窗沒有起到合理的作用。

四、整改措施：

注重宣傳教育，增強(qiáng)師生食品衛(wèi)生安全意識。經(jīng)常利用早會、紅領(lǐng)巾廣播等方式，對學(xué)生進(jìn)行有針對性的食品衛(wèi)生宣傳教育，教育學(xué)生不要買過期食品和買菜三不準(zhǔn)。為改善個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，要求學(xué)生勤洗手、勤剪指甲、勤換衣服、勤換被子，防止病毒傳播和預(yù)防。促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成強(qiáng)烈的意識和良好的習(xí)慣。

建立責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，不斷完善和更新各項管理制度，做到：制度上墻、責(zé)任到人、執(zhí)行到位。定期召開食堂工作人員會議，經(jīng)常組織食品衛(wèi)生安全知識，提高安全意識和管理水平。

今后，學(xué)校將以此次檢查為契機(jī)，進(jìn)一步加大工作力度，不斷改進(jìn)，使學(xué)校食堂的食品安全工作再上一個新臺階。

校車安全自查報告通用9篇

如果對“校車安全自查報告”感到好奇可以從下面的資料入手，仔細(xì)閱讀本文您會得到不少貴重的收獲。眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在日常的學(xué)習(xí)生活中。就需要撰寫報告，報告可以提升經(jīng)濟(jì)效益。

校車安全自查報告(篇1)

下面是范文網(wǎng)小編收集的校車安全自查報告_關(guān)于學(xué)校校車安全自查報告 校車排查表及自查報告，以供借鑒。

到底什么樣的校車是能夠讓人放心的呢?近年來，面對頻頻曝出的校車安全事故，也不乏人們的關(guān)注、討論和政府的整治活動。保證學(xué)生安全，應(yīng)該先從學(xué)校對校車安全的自查工作開始，下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的校車安全自查報告，希望大家喜歡。

?校車安全自查報告篇1

提高建筑施工行業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)是搞好安全管理工作的前提。作為建筑施工企業(yè)，多樣的電氣機(jī)械設(shè)施，多工種交叉作業(yè)，高空作業(yè)以及復(fù)雜的現(xiàn)場條件，形成了建筑業(yè)安全隱患和安全事故發(fā)生率較高的行業(yè)特點。雖然國家各級主管部門對該行業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作作出了明確細(xì)致的規(guī)定，企業(yè)也制定了各種各樣的規(guī)章制度和安全責(zé)任制，但是安全隱患和安全事故仍屢禁不止。公司安全管理部經(jīng)過對今年在建工程的安全管理工作的調(diào)查研究，認(rèn)為從業(yè)人員的綜合素質(zhì)是建筑施工行業(yè)搞好安全管理工作的基礎(chǔ)。

高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，是建筑施工行業(yè)從業(yè)人員的基本要求學(xué)校校車交通安全調(diào)研報告精選3篇學(xué)校校車交通安全調(diào)研報告精選3篇。每一項工作，都要人去完成，隨著機(jī)械化程度的不斷提高，各種先進(jìn)機(jī)械設(shè)備的利用，使人們的勞動強(qiáng)度逐漸降低，但對從業(yè)人員的責(zé)任心的要求卻越來越高，尤其是建筑施工行業(yè)，各級管理人員和操作人員分工明確，各負(fù)其責(zé)，如果一個人的責(zé)任心不強(qiáng)，就有可能導(dǎo)致一連串嚴(yán)重的后果，甚至釀成大禍。所以說，高度的責(zé)任心是建筑施工行業(yè)從業(yè)人員的基本要求。

良好的個人素質(zhì)，是安全生產(chǎn)的必備條件。建筑施工行業(yè)的特點是施工場所多變、人員的流動性強(qiáng)、作業(yè)條件復(fù)雜。每次項目中標(biāo)后，都要根據(jù)項目的具體特點，組建項目部，選擇項目部管理人員和施工隊伍。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，本公司在建項目的管理人員大部分都經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和施工現(xiàn)場的鍛煉，具備了一定的管理經(jīng)驗和相應(yīng)的上崗資格，熟悉施工工作的程序和各種規(guī)范、安全措施，是項目安全管理的中堅力量;但是選擇的施工隊伍人員素質(zhì)參差不齊，相當(dāng)一部分人員為農(nóng)村青年，文化程度不高，安全意識淡薄，未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，缺乏必要的安全生產(chǎn)知識和安全防范技能。如何提高這一部分人員的綜合素質(zhì)，是保證項目安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。

做好施工協(xié)調(diào)工作，是安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。建筑行業(yè)，各工種既要明確分工，又必須相互合作，這樣才能保證各項安全措施的有效落實，形成安全生產(chǎn)的良好局面。各工種、各工序之間必須保持良好的合作關(guān)系，互為創(chuàng)造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，做到不傷害別人的同時，也得到了不被別人傷害的回報，這樣就使得各項安全措施能夠得到有效的、徹底的落實，各種安全措施能夠持久有效地起到應(yīng)有的保護(hù)作用。

積極參與安全隱患的整改工作，是安全管理工作逐步提高的重要方法

學(xué)校校車交通安全調(diào)研報告精選3篇工作報告。在建筑施工中，由于多工種配合，交叉作業(yè)，難免要產(chǎn)生一些安全隱患，如不及時進(jìn)行處理，就有可能釀成事故。但僅憑幾個安全管理人員，要及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理這些隨時隨地都可能出現(xiàn)的安全隱患，無疑是不現(xiàn)實的，也是不可能的。如果每一個從業(yè)人員都能及時識別安全隱患，并立即采取積極有效的措施，如通知安全員、采取整改措施等，將能使安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，減少乃至杜絕各類安全事故的發(fā)生。

所以說，從業(yè)人員的綜合素質(zhì)是建筑施工行業(yè)安全管理工作的基礎(chǔ)。如何提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)哪?經(jīng)過對今年幾個項目的安全管理工作的調(diào)查總結(jié)，不外乎以下幾個方面：一是要明確職責(zé)和獎罰制度，明白利害關(guān)系，提高從業(yè)人員的責(zé)任心;二是要認(rèn)真落實三級安全教育制度和班前會制度，特別是對從業(yè)人員進(jìn)行安全專項培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和識別安全隱患的能力，保證安全隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時整改;三是要做好協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮各級管理人員的協(xié)調(diào)作用，制定安全有效的施工方案，落實各種防護(hù)措施，對安全防護(hù)用品要互相提醒，互相檢查，維護(hù)各種安全設(shè)施和安全標(biāo)志，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

校車安全自查報告篇2

校車交通安全管理不僅牽涉到千家萬戶的家庭幸福，更直接關(guān)系到構(gòu)建和諧社會的穩(wěn)定與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。為加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校校車交通安全管理，今年以來，__公安分局交警部門牽頭組成調(diào)研組，深入全區(qū)農(nóng)村地區(qū)對農(nóng)村各學(xué)校、幼兒園校車進(jìn)行調(diào)研。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，__區(qū)農(nóng)村校車存在較為嚴(yán)重的安全隱患。針對存在隱患，交警部門從治標(biāo)治本入手，找出問題癥結(jié)，積極為學(xué)生構(gòu)建和諧、有序、安全的交通環(huán)境。

基本情況

目前，__區(qū)農(nóng)村接送學(xué)生車輛主要有三種：一是學(xué)校自購并自行聘請駕駛?cè)藛T接送師生車輛;二是私車運營接送師生;三是極少數(shù)小型貨車接送師生學(xué)校校車交通安全調(diào)研報告精選3篇學(xué)校校車交通安全調(diào)研報告精選3篇。涉及__(車5輛、幼兒園三所)、__(車2輛、幼兒園1所)、__(車2輛、幼兒園1所)、__(車11輛、幼兒園9所)、__(車3輛、幼兒園2所)、__(車5輛、幼兒園3所)、__(車2輛、幼兒園2所)、__(車3輛、幼兒園2所)、__(車6輛、幼兒園3所)九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共39輛車(其中微型車38輛、轎車1輛)，26所幼兒園。其中，大部分校車是私人經(jīng)營的小型面包車，有的使用年限較長，車況極差，車身嚴(yán)重老化，車輛管理隨意，監(jiān)督缺失。

存在問題

接送學(xué)生車輛車況存在很大安全隱患。一是農(nóng)村幼兒園為了招攬學(xué)生，提供接送免費服務(wù)，但為降低成本，選擇使用低廉、車況差、甚至是瀕臨報廢的車輛接送學(xué)生;二是農(nóng)村學(xué)生居住地較為分散，上下學(xué)距離學(xué)校較遠(yuǎn)，客流單一而且固定，且時間都集中在早晚，導(dǎo)致手續(xù)不全、車況差、駕駛?cè)怂刭|(zhì)低的不法校車便趁虛而入，超員、超載等違法行為是普遍現(xiàn)象。

宣傳不到位。由于農(nóng)村地處復(fù)雜而又偏僻，雖然交警二大隊經(jīng)常組織民警進(jìn)村入戶進(jìn)行宣傳，但僅僅靠交警部門一家孤軍奮戰(zhàn)無疑是杯水車薪，很難從根本上形成對不法車主或群眾起到立竿見影的作用

管理盲區(qū)。農(nóng)村校車的車主多為當(dāng)?shù)厝?，存在運營道路熟、人際關(guān)系熟等特點，交警下鄉(xiāng)開展整治行動，就與民警打起 游擊戰(zhàn) ，加之警力不足，導(dǎo)致整治行動成效不明顯，使不法校車一直沒有得到有效的根治學(xué)校校車交通安全調(diào)研報告精選3篇工作報告。

責(zé)任不明。就目前的管理職能上看，教育、學(xué)校、運管、交警等部門，都只在一定程度上對校車擁有部分管理職能，究竟應(yīng)該誰來提供，誰來保障供給，沒有明確的責(zé)任部門。造成了誰都管，誰又都管不了的 踢皮球 現(xiàn)象。

發(fā)展失衡。因全區(qū)大部分農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后、地方政府財力不足和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距較大、公交服務(wù)水平較低，導(dǎo)致城區(qū)學(xué)生可以通過公交車上、放學(xué)，但延伸不到邊遠(yuǎn)農(nóng)村滿足中小學(xué)生交通出行的需要。鄉(xiāng)村客運因其局限性，不能到達(dá)每位孩子的家門口，且價格較高，農(nóng)村學(xué)生無力承受，導(dǎo)致地處邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)生選擇乘坐不法校車上、放學(xué)。

解決農(nóng)村校車安全管理的辦法

宣傳為先，形成氣氛。以交通安全宣傳 五進(jìn) 活動為載體，采取定期和不定期的工作方式深入學(xué)校和農(nóng)村，結(jié)合交通事故案例對師生進(jìn)行交通安全教育，采取形式多樣、喜聞樂見等方式和途徑，全方位開展各種交通安全宣傳活動，通過宣傳提高中小學(xué)生的交通安全意識和自我防護(hù)能力，使其充分認(rèn)識到乘坐黑校車的嚴(yán)重危害性，從思想上鞏牢安全防線，使隱患車輛沒有生存 土壤 。

健全機(jī)制，各負(fù)其責(zé)學(xué)校校車交通安全調(diào)研報告精選3篇學(xué)校校車交通安全調(diào)研報告精選3篇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、安全主管部門和學(xué)校、幼兒園要建立健全內(nèi)部交通安全責(zé)任制和交通安全宣傳教育長效機(jī)制。做到部門與學(xué)校、學(xué)校與學(xué)生、學(xué)校與家庭層層簽定交通安全責(zé)任狀，教育學(xué)生自覺不乘坐、家庭不租用無牌無證、報廢、拼裝的 黑校車 。

高度重視，加強(qiáng)聯(lián)系。交警部門聯(lián)合教育、學(xué)校、運管等部門，共同把校車和接送學(xué)生車輛管理工作納入當(dāng)前重要工作來抓，實行層層落實責(zé)任，形成齊抓共管、綜合治理，標(biāo)本兼治的局面。

全面摸查，掌握情況。與教育部門對轄區(qū)運載學(xué)生車輛逐一排查，逐一核對，逐一登記，逐一建檔，做到底數(shù)清車輛隸屬明晰、駕駛?cè)饲闆r屬實、運營時間和線路清楚、安全隱患有數(shù)。

加強(qiáng)管控，形成壓力

根據(jù)農(nóng)村校車的行駛路線、運行時間，有針對性開展專項治理活動，加強(qiáng)巡邏管控力度，依法從嚴(yán)查處車輛超員、超速、酒后駕駛等嚴(yán)重交通違法行為，堅決取締報廢車、拼裝車、貨車等車輛違法接送學(xué)生現(xiàn)象，形成嚴(yán)管、嚴(yán)控、嚴(yán)防的高壓態(tài)勢學(xué)校校車交通安全調(diào)研報告精選3篇工作報告。

部門合作，形成合力。加強(qiáng)與教育等相關(guān)部門的配合，加強(qiáng)協(xié)作，不間斷地加大對農(nóng)村偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校、幼兒園接送學(xué)生的不法校車的督查力度，發(fā)現(xiàn)一輛，查扣一輛，決不姑息遷就。

嚴(yán)格把關(guān)，源頭管理。會同相關(guān)部門對校車技術(shù)狀況進(jìn)行徹底的安全檢查，車輛技術(shù)狀況不符合安全行車標(biāo)準(zhǔn)的，堅決不準(zhǔn)上路;劃分責(zé)任片區(qū)，加大對無駕駛證駕駛校車、沒辦理運營手續(xù)、報廢車?yán)d中小學(xué)生的違法校車，堅決予以取締，不留隱患。

加大投入，構(gòu)建和諧。加大對區(qū)委、區(qū)政府的匯報力度，降低校車入戶的門檻，對合法運營的校車給予優(yōu)惠政策，保證合法營運的校車以最低運營成本。同時，增加校車數(shù)量，使農(nóng)村學(xué)生能乘坐安全、舒適的合法營運校車。

校車安全管理制度

1、成立學(xué)校行車安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、 建立校警隨車制度。學(xué)校每天有一名值日校警隨車，負(fù)責(zé)學(xué)生上下車、過馬路和行車過程中學(xué)生的秩序與安全。隨車校警必須認(rèn)真填寫隨車記錄。

3、 駕駛員的安全行車規(guī)定。

(1)駕駛員在駕駛車輛時，須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關(guān)證件。

(2)不疲勞駕車。

(3)遵守交通規(guī)則，不違章駕車。

(4)駕駛員工作期間不得飲酒。

(5)經(jīng)常學(xué)習(xí)交通法規(guī)。

(6)保持車況良好，經(jīng)常檢查車輛運載情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

(7)駕駛員在校內(nèi)行駛車速不能超于每小時5公里。

(8)載送教職工和學(xué)生的車輛，行駛車速不準(zhǔn)超過每小時50公里。

4、違規(guī)與事故處理

(1)在下列情形之一的情況下，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)，并予以記過或免職處分。

①無照駕駛。

②未經(jīng)許可將校車借予他人使用。

(2)違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)。

(3)各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒之車禍發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人員，盡快做好相應(yīng)的安全技術(shù)措施。向附近警察機(jī)關(guān)報案，并即與管理部門及隊長聯(lián)絡(luò)協(xié)助處理。如屬小事故，可先行處理后向管理部門報告。

(4)意外事故造成車輛損壞，在扣除保險金額后再視實際情況由駕駛員與學(xué)校共同負(fù)擔(dān)。

(5)發(fā)生交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償損失，經(jīng)扣除保險金額后，其差額由駕駛?cè)伺c學(xué)校各負(fù)擔(dān)一半。

5、汽車?yán)斜ｐB(yǎng)修理規(guī)定

(1)車輛例行保養(yǎng)是各級保養(yǎng)的基礎(chǔ)，屬于預(yù)防性的日常維護(hù)作業(yè)，以清潔、檢查為中心內(nèi)容，司機(jī)應(yīng)單獨完成。要求：附件齊全、螺栓、螺母不松、不缺，保持輪胎氣壓正常制動可靠、轉(zhuǎn)向靈活，潤滑良好、燈光喇叭正常等。

(2)車輛必須保證在不延誤解送學(xué)生的情況下，進(jìn)廠修理(特殊情況例外)。

(3)車輛需維修或保養(yǎng)時，應(yīng)提前報告隊長人，由隊長報告后勤主任，經(jīng)主任同意并簽名即可。由隊長記錄公里數(shù)，并會同司機(jī)一起進(jìn)廠，否則校方將不承認(rèn)此款項。

(4)維修車輛出廠，司機(jī)必須仔細(xì)檢驗、確認(rèn)修理妥當(dāng)，才可簽字提車，否則立即告知廠方再次檢查或報告隊長、另安排檢修。

6、司機(jī)接送學(xué)生規(guī)定

(1)家長未在接送地點等候、接回學(xué)生，可在附近打電話通知家長，或者將學(xué)生送回學(xué)校。絕不可以讓學(xué)生獨自回家。

(2)若有家長要求司機(jī)在沿途增添停車點或更改線路。司機(jī)可示意家長寫申請信，經(jīng)學(xué)校同意后方可更改。

(3)司機(jī)應(yīng)按校車表的時間準(zhǔn)時到達(dá)停車點，若提前到達(dá)應(yīng)確定已上齊學(xué)生，否則需等候至預(yù)定時間方可開車。

7、司機(jī)日常工作規(guī)定

(1)除經(jīng)常洗車輛，保持車廂內(nèi)外清潔整齊外，也不準(zhǔn)將車廂內(nèi)的垃圾拋棄在停車場上。

(2)除早、晚接送學(xué)生外，司機(jī)必須持有隊長簽署的《派車單》方可將校車駛出學(xué)校。否則后果自負(fù)。

(3)除學(xué)生或隊長同意的人士之外，司機(jī)不得私下允許其他人(包括教職員工)搭乘校車，否則將按學(xué)校有關(guān)規(guī)定懲處。

(4)若司機(jī)于工作期間違反交通規(guī)則而遭交警處理，司機(jī)必須即時呈交案發(fā)報告，由后勤處按情況評估相關(guān)費用并由個人分擔(dān)相應(yīng)部分。

8、司機(jī)的職責(zé)

(1)學(xué)校司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。

(2)司機(jī)應(yīng)愛惜學(xué)校車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。

(3)司機(jī)每天抽適當(dāng)時間擦洗車輛，以保持車輛的清潔。

(4)出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)查。出車回來要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油量不足，應(yīng)立即加油，不得將學(xué)生載入加油站加油。加油單據(jù)先由隊長簽名，然后由后勤處簽名，方有效。

(5)司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕駛的車輛有故障時要立即檢修，不會檢修的，應(yīng)立即報告隊長，隊長報后勤處，并提出具體的維修意見。未經(jīng)批準(zhǔn)不允許私自將車輛送修理廠維修。

(6)當(dāng)車回來，按指定地點停放車輛，鎖好保險鎖。

(7)對車輛的各種證件的有效性經(jīng)常檢查，整齊證件才出車。

(8)晚間司機(jī)要注意休息，逢星期日至星期四晚上23點前必須睡覺(特殊情況例外)，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

(9)司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車。

(10)司機(jī)故意違章或證件不全被罰款的費用不予以報銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

(11)校內(nèi)不準(zhǔn)按喇叭，車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

(12)司機(jī)對師生應(yīng)熱情、禮貌，說話文明。

(13)司機(jī)接送學(xué)生，要準(zhǔn)時出車，不要誤點。

(14)未出車時，司機(jī)應(yīng)在辦公室，隨時等候出車。

(15)司機(jī)要服從隊長的安排，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。

(16)司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)時，遇特殊情況不能按時返回，應(yīng)立即通知隊長，并說明原因。

(17)下班后，應(yīng)將車輛停放地點保管，不準(zhǔn)私自用車。

(18)司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得把車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，否則，一切后果自負(fù)。

(19)司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，非專職駕駛員不得駕駛學(xué)校任何車輛，否則，一切后果自負(fù)。

(21)后勤處每學(xué)期負(fù)責(zé)對司機(jī)期考核、評級獎勵。

9、駕駛員守則

(1)努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，熟悉掌握車輛的技術(shù)性能，精通本職業(yè)務(wù)，遵守交通法規(guī)。

(2)具備崇高的職業(yè)道德，良好的文明素質(zhì)，高度的事業(yè)心、責(zé)任心，敬崗愛業(yè)。

(3)遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，愛護(hù)車輛，愛護(hù)公共財物。

(4)負(fù)責(zé)隨車物資、工具等的保管和使用。換車時應(yīng)做好移交手續(xù)和車況檢查，交接不清的由雙方共同賠償。凡丟失損壞的由駕駛員負(fù)責(zé)賠償。

(5)車輛的牌照、手續(xù)等一切證件，必須認(rèn)真保管，由于丟失所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

(6)做到安全行車，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。遇到事故，肇事者應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。特殊情況可靈活處理。

(7)出車一律憑申請派車單，并認(rèn)真如實填寫。校車歸隊后，派車回收單及時交回后勤處(正常接送學(xué)生例外)。

(8)駕駛員應(yīng)做到誠實守信，表里如一，凡事應(yīng)實事求是，如有偽造、報假單據(jù)者，一經(jīng)查出，按原單據(jù)數(shù)額給予相應(yīng)的罰款，并接學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(9)嚴(yán)禁酒后開車;嚴(yán)禁私自動車;嚴(yán)禁私自將車交與他人或他人換車駕駛;嚴(yán)禁公車私用;嚴(yán)禁私自改變行車路線。違者按學(xué)校制定的目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)考核辦法處理。

(10)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校、部的各項規(guī)章制度，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

除貫徹上述規(guī)定外，還要做到：駕駛車輛時必須攜帶駕駛證和行駛證;不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改或偽造駕駛證;不準(zhǔn)把車輛交給沒有駕駛證的人駕駛;不準(zhǔn)駕駛與駕駛證駕車型不相符的車輛;未按規(guī)定審檢不合格的，不準(zhǔn)繼續(xù)駕駛車輛;飲酒后不準(zhǔn)駕駛車輛;在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準(zhǔn)駕駛車輛;車門、車廂沒有關(guān)好，不準(zhǔn)行車;不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛;不準(zhǔn)駕駛車輛時吸煙、飲食、閑談或者有其他妨礙行車的行為等。

10、司機(jī)遇投訴事項處理

(1) 家長態(tài)度有禮貌，對學(xué)生具愛心，若遇無理家長，亦需耐心聆聽，并盡量克制自己，避免與家長發(fā)生爭執(zhí)，事后可將事件告知隊長。

(2) 司機(jī)若遭到家長投訴，必須及時報告隊長。

(3) 應(yīng)熟悉每位接送學(xué)生家長之面孔，如果遇到陌生家長接著學(xué)生，要提高警覺，并向?qū)W生證實接著者之身份，若在不肯定的情況下，不可以其接走學(xué)生。

校車安全自查報告_關(guān)于學(xué)校校車安全自查報告

校車安全自查報告(篇2)

校車交通安全管理不僅牽涉到千家萬戶的家庭幸福，更直接關(guān)系到構(gòu)建和諧社會的穩(wěn)定與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。為加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校校車交通安全管理，今年以來，公安分局交警部門牽頭組成調(diào)研組，深入全區(qū)農(nóng)村地區(qū)對農(nóng)村各學(xué)校、幼兒園校車進(jìn)行調(diào)研。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，xx區(qū)農(nóng)村校車存在較為嚴(yán)重的安全隱患。針對存在隱患，交警部門從治標(biāo)治本入手，找出問題癥結(jié)，積極為學(xué)生構(gòu)建和諧、有序、安全的交通環(huán)境。

基本情況

目前，xx區(qū)農(nóng)村接送學(xué)生車輛主要有三種：一是學(xué)校自購并自行聘請駕駛?cè)藛T接送師生車輛;二是私車運營接送師生;三是極少數(shù)小型貨車接送師生學(xué)校校車交通安全調(diào)研報告精選幼兒園三所)、(車幼兒園(車幼兒園(車幼兒園(車幼兒園(車幼兒園(車幼兒園(車幼兒園(車幼兒園轎車1輛)，26所幼兒園。其中，大部分校車是私人經(jīng)營的小型面包車，有的使用年限較長，車況極差，車身嚴(yán)重老化，車輛管理隨意，監(jiān)督缺失。

存在問題

接送學(xué)生車輛車況存在很大安全隱患。一是農(nóng)村幼兒園為了招攬學(xué)生，提供接送免費服務(wù)，但為降低成本，選擇使用低廉、車況差、甚至是瀕臨報廢的車輛接送學(xué)生;二是農(nóng)村學(xué)生居住地較為分散，上下學(xué)距離學(xué)校較遠(yuǎn)，客流單一而且固定，且時間都集中在早晚，導(dǎo)致手續(xù)不全、車況差、駕駛?cè)怂刭|(zhì)低的不法校車便趁虛而入，超員、超載等違法行為是普遍現(xiàn)象。

宣傳不到位。由于農(nóng)村地處復(fù)雜而又偏僻，雖然交警二大隊經(jīng)常組織民警進(jìn)村入戶進(jìn)行宣傳，但僅僅靠交警部門一家孤軍奮戰(zhàn)無疑是杯水車薪，很難從根本上形成對不法車主或群眾起到立竿見影的作用

管理盲區(qū)。農(nóng)村校車的車主多為當(dāng)?shù)厝?，存在運營道路熟、人際關(guān)系熟等特點，交警下鄉(xiāng)開展整治行動，就與民警打起游擊戰(zhàn)，加之警力不足，導(dǎo)致整治行動成效不明顯，使不法校車一直沒有得到有效的根治學(xué)校校車交通安全調(diào)研報告精選3篇工作報告。

責(zé)任不明。就目前的管理職能上看，教育、學(xué)校、運管、交警等部門，都只在一定程度上對校車擁有部分管理職能，究竟應(yīng)該誰來提供，誰來保障供給，沒有明確的責(zé)任部門。造成了誰都管，誰又都管不了的踢皮球現(xiàn)象。

發(fā)展失衡。因全區(qū)大部分農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后、地方政府財力不足和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距較大、公交服務(wù)水平較低，導(dǎo)致城區(qū)學(xué)生可以通過公交車上、放學(xué)，但延伸不到邊遠(yuǎn)農(nóng)村滿足中小學(xué)生交通出行的需要。鄉(xiāng)村客運因其局限性，不能到達(dá)每位孩子的家門口，且價格較高，農(nóng)村學(xué)生無力承受，導(dǎo)致地處邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)生選擇乘坐不法校車上、放學(xué)。

校車安全自查報告(篇3)

校車交通安全管理不僅牽涉到千家萬戶的家庭幸福，更直接關(guān)系到構(gòu)建和諧社會的穩(wěn)定與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。為加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校校車交通安全管理，今年以來，xx公安分局交警部門牽頭組成調(diào)研組，深入全區(qū)農(nóng)村地區(qū)對農(nóng)村各學(xué)校、幼兒園校車進(jìn)行調(diào)研。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，xx區(qū)農(nóng)村校車存在較為嚴(yán)重的安全隱患。針對存在隱患，交警部門從治標(biāo)治本入手，找出問題癥結(jié)，積極為學(xué)生構(gòu)建和諧、有序、安全的交通環(huán)境。

基本情況

目前，xx區(qū)農(nóng)村接送學(xué)生車輛主要有三種：一是學(xué)校自購并自行聘請駕駛?cè)藛T接送師生車輛;二是私車運營接送師生;三是極少數(shù)小型貨車接送師生學(xué)校校車交通安全。涉及xx(車5輛、幼兒園三所)、xx(車2輛、幼兒園1所)、xx(車2輛、幼兒園1所)、xx(車11輛、幼兒園9所)、xx(車3輛、幼兒園2所)、xx(車5輛、幼兒園3所)、xx(車2輛、幼兒園2所)、xx(車3輛、幼兒園2所)、xx(車6輛、幼兒園3所)九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共39輛車(其中微型車38輛、轎車1輛)，26所幼兒園。其中，大部分校車是私人經(jīng)營的小型面包車，有的使用年限較長，車況極差，車身嚴(yán)重老化，車輛管理隨意，監(jiān)督缺失。

存在問題

接送學(xué)生車輛車況存在很大安全隱患。一是農(nóng)村幼兒園為了招攬學(xué)生，提供接送免費服務(wù)，但為降低成本，選擇使用低廉、車況差、甚至是瀕臨報廢的車輛接送學(xué)生;二是農(nóng)村學(xué)生居住地較為分散，上下學(xué)距離學(xué)校較遠(yuǎn)，客流單一而且固定，且時間都集中在早晚，導(dǎo)致手續(xù)不全、車況差、駕駛?cè)怂刭|(zhì)低的不法校車便趁虛而入，超員、超載等違法行為是普遍現(xiàn)象。

宣傳不到位。由于農(nóng)村地處復(fù)雜而又偏僻，雖然交警二大隊經(jīng)常組織民警進(jìn)村入戶進(jìn)行宣傳，但僅僅靠交警部門一家孤軍奮戰(zhàn)無疑是杯水車薪，很難從根本上形成對不法車主或群眾起到立竿見影的作用

管理盲區(qū)。農(nóng)村校車的車主多為當(dāng)?shù)厝?，存在運營道路熟、人際關(guān)系熟等特點，交警下鄉(xiāng)開展整治行動，就與民警打起游擊戰(zhàn)，加之警力不足，導(dǎo)致整治行動成效不明顯，使不法校車一直沒有得到有效的根治學(xué)校校車交通安全。

責(zé)任不明。就目前的管理職能上看，教育、學(xué)校、運管、交警等部門，都只在一定程度上對校車擁有部分管理職能，究竟應(yīng)該誰來提供，誰來保障供給，沒有明確的責(zé)任部門。造成了誰都管，誰又都管不了的踢皮球現(xiàn)象。

發(fā)展失衡。因全區(qū)大部分農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后、地方政府財力不足和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距較大、公交服務(wù)水平較低，導(dǎo)致城區(qū)學(xué)生可以通過公交車上、放學(xué)，但延伸不到邊遠(yuǎn)農(nóng)村滿足中小學(xué)生交通出行的需要。鄉(xiāng)村客運因其局限性，不能到達(dá)每位孩子的家門口，且價格較高，農(nóng)村學(xué)生無力承受，導(dǎo)致地處邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)生選擇乘坐不法校車上、放學(xué)。解決農(nóng)村校車安全管理的辦法

宣傳為先，形成氣氛。以交通安全宣傳五進(jìn)活動為載體，采取定期和不定期的工作方式深入學(xué)校和農(nóng)村，結(jié)合交通事故案例對師生進(jìn)行交通安全教育，采取形式多樣、喜聞樂見等方式和途徑，全方位開展各種交通安全宣傳活動，通過宣傳提高中小學(xué)生的交通安全意識和自我防護(hù)能力，使其充分認(rèn)識到乘坐黑校車的嚴(yán)重危害性，從思想上鞏牢安全防線，使隱患車輛沒有生存土壤。

健全機(jī)制，各負(fù)其責(zé)學(xué)校校車交通安全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、安全主管部門和學(xué)校、幼兒園要建立健全內(nèi)部交通安全責(zé)任制和交通安全宣傳教育長效機(jī)制。做到部門與學(xué)校、學(xué)校與學(xué)生、學(xué)校與家庭層層簽定交通安全責(zé)任狀，教育學(xué)生自覺不乘坐、家庭不租用無牌無證、報廢、拼裝的黑校車。

高度重視，加強(qiáng)聯(lián)系。交警部門聯(lián)合教育、學(xué)校、運管等部門，共同把校車和接送學(xué)生車輛管理工作納入當(dāng)前重要工作來抓，實行層層落實責(zé)任，形成齊抓共管、綜合治理，標(biāo)本兼治的局面。

全面摸查，掌握情況。與教育部門對轄區(qū)運載學(xué)生車輛逐一排查，逐一核對，逐一登記，逐一建檔，做到底數(shù)清車輛隸屬明晰、駕駛?cè)饲闆r屬實、運營時間和線路清楚、安全隱患有數(shù)。

加強(qiáng)管控，形成壓力

根據(jù)農(nóng)村校車的行駛路線、運行時間，有針對性開展專項治理活動，加強(qiáng)巡邏管控力度，依法從嚴(yán)查處車輛超員、超速、酒后駕駛等嚴(yán)重交通違法行為，堅決取締報廢車、拼裝車、貨車等車輛違法接送學(xué)生現(xiàn)象，形成嚴(yán)管、嚴(yán)控、嚴(yán)防的高壓態(tài)勢學(xué)校校車交通安全調(diào)研報告精選3篇工作報告。

部門合作，形成合力。加強(qiáng)與教育等相關(guān)部門的配合，加強(qiáng)協(xié)作，不間斷地加大對農(nóng)村偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校、幼兒園接送學(xué)生的不法校車的督查力度，發(fā)現(xiàn)一輛，查扣一輛，決不姑息遷就。

嚴(yán)格把關(guān)，源頭管理。會同相關(guān)部門對校車技術(shù)狀況進(jìn)行徹底的安全檢查，車輛技術(shù)狀況不符合安全行車標(biāo)準(zhǔn)的，堅決不準(zhǔn)上路;劃分責(zé)任片區(qū)，加大對無駕駛證駕駛校車、沒辦理運營手續(xù)、報廢車?yán)d中小學(xué)生的違法校車，堅決予以取締，不留隱患。

加大投入，構(gòu)建和諧。加大對區(qū)委、區(qū)政府的匯報力度，降低校車入戶的門檻，對合法運營的校車給予優(yōu)惠政策，保證合法營運的校車以最低運營成本。同時，增加校車數(shù)量，使農(nóng)村學(xué)生能乘坐安全、舒適的合法營運校車。

校車安全自查報告(篇4)

學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組從成立以來利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、橫幅等形式進(jìn)行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展班隊活動、知識講座、知識競賽等活動，并以此為載體全體動員、全員參與，把交通安全工作作為學(xué)校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強(qiáng)安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習(xí)慣。

1、每學(xué)期開學(xué)初都組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)生交通安全知識》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》。

2、每學(xué)期都邀請法制副校長到學(xué)校給學(xué)生現(xiàn)身說法，利用大量的交通事故的事實，教育學(xué)生樹立法律意識，遵守交通法規(guī)，堅持做到學(xué)生下學(xué)排隊回家，各路隊配合路隊干部指揮路隊工作，確保出行安全。

3、利用學(xué)校的校園黑板報、班隊會、法制報告會等多種途徑，宣傳交通安全的`重要性。

4、利用各種載體，廣泛開展學(xué)習(xí)“交通安全及法制知識”教育活動，通過向?qū)W生家長散發(fā)書信的辦法，多次組織“交通安全主題的班隊會”“交通安全校園廣播”等活動方式，使安全工作取得了顯著成效。

校車安全自查報告(篇5)

為進(jìn)一步強(qiáng)化幼兒園校車安全治理，認(rèn)真貫徹落實安全工作會議精神，消除校車交通安全隱患，預(yù)防任何交通安全事故的發(fā)生，確保幼兒乘車安全，我園高度重視，強(qiáng)化措施，狠抓落實，責(zé)任到人，對學(xué)生乘坐校車進(jìn)行了全面教育，制定了具體整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

開學(xué)初，我園接送幼兒車輛兩道小組召開了司機(jī)安全會議，我園也根據(jù)這一會議精神及時召開全體教師會，集中氣力把幼兒乘車安全工作為我園頭等大事來抓，從思想上，意識上要高度重視安全工作，做到關(guān)愛學(xué)生，關(guān)愛生命，明確責(zé)任重于泰山，不做表面文章，嚴(yán)禁工作不到位。

幼兒園根據(jù)上級有關(guān)安全工作會議要求，開學(xué)初召開了全體教師和責(zé)任教師會議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組成員針對開學(xué)前期幼兒園工作和可能存在的實際題目，做了全面部署。 各班責(zé)任教師，值班教師；負(fù)責(zé)乘車幼兒的安全教育，安排幼兒按乘車順序站好隊，監(jiān)視幼兒乘車紀(jì)律，保障幼兒上下車安全。 三．發(fā)現(xiàn)題目，及時整改。 我園每學(xué)期都對校車進(jìn)行統(tǒng)計，現(xiàn)有五輛接送幼兒車輛，所有車輛已同一噴涂校車標(biāo)示且手續(xù)齊全。我園面對幼兒多車少輛的現(xiàn)狀，固然已經(jīng)實行了錯時放學(xué)，但是部分車輛也存在超員現(xiàn)象。 我園對幼兒放學(xué)乘車混亂現(xiàn)象，及時采取各種措施，繼續(xù)實行教師護(hù)送幼兒上車制度，開好班會對幼兒進(jìn)行交通安全常規(guī)教育，通過觀看安全錄像活動，教育幼兒不坐非法營運車，上下車排好隊，不擁擠，不打鬧；與幼兒簽訂了乘車目標(biāo)責(zé)任書；與接送幼兒車輛駕駛?cè)撕炗啺踩{駛責(zé)任狀；對校車駕駛?cè)速Y格審查和安全教育；根據(jù)校車的核定載客量把乘車幼兒劃分車次，各年紀(jì)組錯時上車，分批安排幼兒乘車：

教師戴標(biāo)志值勤，從組織幼兒分車站隊，到排隊上車，每個環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。對不負(fù)責(zé)任，玩忽職守的教師和相關(guān)職員進(jìn)行嚴(yán)厲批評，并追究相關(guān)責(zé)任。 四．引以為戒，吸取教育，常抓不懈。 我園安全是我園工作的 臉上，感謝掛在嘴邊，老師和家長評價我親和力強(qiáng)，幼兒的家長說我有責(zé)任心，因為我把他們的利益、需要放在首位。幼兒來園和離園時，我站在大門口與家長親切交流，虛心聽取意見，熱情和小朋友打招呼，縮短了與家長的距離。

通過召開教師會議、個別交談、閑聊、組織一點小活動。在工作中，不了解的就虛心請教，不急于表態(tài)，遇事共同商量，集體決策。在處理事務(wù)上，大事講原則，小事講風(fēng)格。注意營造一種融洽、舒心的氛圍。我覺得我們幼兒園全體人員是一個坦誠合作，樂于奉獻(xiàn)，銳意進(jìn)取的大集體。

咬定目標(biāo)，齊心協(xié)力 ，全園上下團(tuán)結(jié)一致，達(dá)成年度目標(biāo)。重點做好以下事：

本學(xué)期計劃完成較好，為提高教學(xué)質(zhì)量，組織教師們開展了教研活動，每周進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)后的做反思交流，要求老師們每周一幅繪畫作品，老師們不止完成指定任務(wù)，課下苦心專研還主動制作自制玩、教具，進(jìn)一步提升了幼兒學(xué)習(xí)的興趣。為迎接濟(jì)寧市教委一類幼兒園的復(fù)查，老師們加班加點準(zhǔn)備主題墻飾。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為幼兒園鋪設(shè)了樹膠草坪，各方面齊動員，得到了好評。尤其是主題墻飾，復(fù)查組提出很高的評價，不緊美觀大方，而且有利于幼兒的身心發(fā)展，提高幼兒的審美水平，幫助幼兒發(fā)展了想象力和思維能力。對外交流對老師的提高也很大，本學(xué)期日本東京大學(xué)幼兒園的劉春燕老師來我園交流學(xué)習(xí)，組織了教學(xué)觀摩，我們老師們很好的利用這個機(jī)會，從中學(xué)到很多，對我們是個提高。

思想上高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，完善規(guī)章制度;目標(biāo)分解，責(zé)任到人;人防、物防、技防到位。提高教師的認(rèn)識與幼兒的能力。通過環(huán)境創(chuàng)設(shè)、游戲操作、模擬練習(xí)、實地觀察等讓孩子在生動有趣的真實情景中獲得有關(guān)知識，提高相應(yīng)的能力。

校車安全自查報告(篇6)

校車交通安全管理不僅牽涉到千家萬戶的家庭幸福，更直接關(guān)系到構(gòu)建和諧社會的穩(wěn)定與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。為加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校校車交通安全管理，今年以來，公安分局交警部門牽頭組成調(diào)研組，深入全區(qū)農(nóng)村地區(qū)對農(nóng)村各學(xué)校、幼兒園校車進(jìn)行調(diào)研。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，xx區(qū)農(nóng)村校車存在較為嚴(yán)重的安全隱患。針對存在隱患，交警部門從治標(biāo)治本入手，找出問題癥結(jié)，積極為學(xué)生構(gòu)建和諧、有序、安全的交通環(huán)境。

基本情況

xx區(qū)農(nóng)村接送學(xué)生車輛主要有三種：一是學(xué)校自購并自行聘請駕駛?cè)藛T接送師生車輛;二是私車運營接送師生;三是極少數(shù)小型貨車接送師生學(xué)校校車交通安全調(diào)研報告精選3篇學(xué)校校車交通安全調(diào)研報告精選3篇。

除貫徹上述規(guī)定外，還要做到：駕駛車輛時必須攜帶駕駛證和行駛證;不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改或偽造駕駛證;不準(zhǔn)把車輛交給沒有駕駛證的人駕駛;不準(zhǔn)駕駛與駕駛證駕車型不相符的車輛;未按規(guī)定審檢不合格的，不準(zhǔn)繼續(xù)駕駛車輛;飲酒后不準(zhǔn)駕駛車輛;在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準(zhǔn)駕駛車輛;車門、車廂沒有關(guān)好，不準(zhǔn)行車;不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛;不準(zhǔn)駕駛車輛時吸煙、飲食、閑談或者有其他妨礙行車的行為等。

存在問題

接送學(xué)生車輛車況存在很大安全隱患。一是農(nóng)村幼兒園為了招攬學(xué)生，提供接送免費服務(wù)，但為降低成本，選擇使用低廉、車況差、甚至是瀕臨報廢的車輛接送學(xué)生;二是農(nóng)村學(xué)生居住地較為分散，上下學(xué)距離學(xué)校較遠(yuǎn)，客流單一而且固定，且時間都集中在早晚，導(dǎo)致手續(xù)不全、車況差、駕駛?cè)怂刭|(zhì)低的不法校車便趁虛而入，超員、超載等違法行為是普遍現(xiàn)象。

安全大于天，校園安全工作關(guān)乎廣大師生的生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，決定億萬家庭的幸福和諧。為做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作，維護(hù)教育系統(tǒng)良好形象，建設(shè)平安校園。學(xué)校建立健全各項管理規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施，全面建設(shè)校園安全風(fēng)險防控體系。

安全工作情況:安全必須時時抓得緊，正所謂安全無小事。所以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深知:安全工作僅有規(guī)章制度是不夠的，必須狠抓、重抓，一抓到底，屬于領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的安全工作，必須模范的作好，從學(xué)校的定期和不定期的檢查情況看，各領(lǐng)導(dǎo)的安全工作及時到位，認(rèn)真負(fù)責(zé),

責(zé)任不明。就目前的管理職能上看，教育、學(xué)校、運管、交警等部門，都只在一定程度上對校車擁有部分管理職能，究竟應(yīng)該誰來提供，誰來保障供給，沒有明確的責(zé)任部門。造成了誰都管，誰又都管不了的 踢皮球 現(xiàn)象。

發(fā)展失衡。因全區(qū)大部分農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后、地方政府財力不足和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距較大、公交服務(wù)水平較低，導(dǎo)致城區(qū)學(xué)生可以通過公交車上、放學(xué)，但延伸不到邊遠(yuǎn)農(nóng)村滿足中小學(xué)生交通出行的需要。鄉(xiāng)村客運因其局限性，不能到達(dá)每位孩子的家門口，且價格較高，農(nóng)村學(xué)生無力承受，導(dǎo)致地處邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)生選擇乘坐不法校車上、放學(xué)。

校車安全自查報告(篇7)

我園安全是我園工作的第一任務(wù)，我園層層成立了校車整治安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任明確，分工細(xì)致。行動迅速，對以后校車在接送學(xué)生的過程中出現(xiàn)的安全問題，我園要與公安交警部門強(qiáng)化協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，相互配合，確保校車安全運營，規(guī)范運營。我園各項安全工作對

照要求落到實處，并制定了整改措施，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展。

我園高度重視安全工作，認(rèn)真落實“生命至上，安全第一”這個工作方針，把安全放在幼兒園工作首位狠抓落實。為了進(jìn)一步落實教育局對幼兒園校車安全大檢查的工作，強(qiáng)化我園的安全工作，增強(qiáng)教師和幼兒的安全意識，確保幼兒人身安全，保證幼兒快樂健康成長，我園針對自身情況進(jìn)行自查?，F(xiàn)將自查情況匯總?cè)缦拢?/p>

（一）強(qiáng)化了幼兒園校車安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、安全管理責(zé)任落實力度。我園成立了校車安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，幼兒園通過與安全分管領(lǐng)導(dǎo)、司機(jī)、跟車?yán)蠋煂訉雍炗啺踩?zé)任狀明確各自責(zé)任。

對校車駕駛?cè)藛T定期進(jìn)行安全教育并簽訂安全行車責(zé)任書，增強(qiáng)安全意識、責(zé)任意識和守法意識。幼兒園還建立了完善的校車檔案，并有校車、駕駛員和跟車?yán)蠋煱踩芾碇贫?、幼兒日常乘車記錄?/p>

（二）幼兒園嚴(yán)格落實校車和駕駛員安全管理制度，嚴(yán)格規(guī)定校車駕駛?cè)藛T的資格條件，對校車駛?cè)藛T定期進(jìn)行安全教育。按時參加車輛年審，加強(qiáng)車輛安全檢查力度，認(rèn)真做好每天的校車安全檢查 , 校車日常維修、檢查及定期檢修要有記錄，每次出車前和回園后的安全檢查，做到小問題不放過，檢查不合格不上路。

（三）幼兒園校車接送幼兒，教師嚴(yán)格執(zhí)行上班制度，認(rèn)真清點幼兒，注意管理好坐車幼兒的上、下、乘坐安全。如幼兒無人接送，跟車的教師要負(fù)責(zé)到底，安全無誤地將幼兒送到家。

校車安全自查報告(篇8)

安全大于天，生命重如山。校園安全工作關(guān)乎廣大師生的生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，決定億萬家庭的幸福和諧。為做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作，維護(hù)教育系統(tǒng)良好形象，建設(shè)平安校園。學(xué)校建立健全各項管理規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施，分責(zé)到人，全面建設(shè)校園安全風(fēng)險防控體系。結(jié)合學(xué)校實際進(jìn)行自查工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

學(xué)校在接到《緊急通知》后，立即召開了校委會安全工作專項會議，明確了任務(wù)、責(zé)任，進(jìn)行了細(xì)致的分工，籌劃了學(xué)校下一步安全工作的打算。組織全體教師，召開了安全工作緊急會議，會上，李校長認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了會議精神，并結(jié)合我校的實際，講了我們學(xué)校當(dāng)前安全工作要注意的問題，提出了嚴(yán)格的安全工作要求，提出了“安全大于天，生命重如山”的工作口號，要求大家充分認(rèn)識“安全高于一切”的思想，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責(zé)，安全工作不能有絲毫放松，學(xué)校要形成校園安全人人有責(zé)，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。

二、檢查落實情況

(一)各項“軟件”檢查情況:

1、學(xué)校成立了以校長為組長，分管副校長為到組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)組.由副組長負(fù)責(zé)處理日常業(yè)務(wù)，做到分工明確，責(zé)任到人。學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,防火組織，教學(xué)安全管理組織，疾病預(yù)防組織，突發(fā)事件應(yīng)急組織等，都已落實，沒有遺漏的區(qū)域。

2、學(xué)校和各處室、各年級段、各學(xué)科教師簽定《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》,和學(xué)生家長簽定《安全工作責(zé)任書》，明確學(xué)校、學(xué)生、家長的各自安全責(zé)任。

3、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)組每月認(rèn)真對學(xué)校安全工作開展大檢查。存在隱患及時排除,不能排除的及時匯報和請示主要領(lǐng)導(dǎo)。

4、學(xué)校每學(xué)年都制定《安全工作計劃》、《安全工作預(yù)案》、《安全工作總結(jié)》。

5、為確保學(xué)校安全工作萬無一失,制定了“關(guān)于學(xué)校安全工作的意見”，“學(xué)生“一安全”常規(guī)”，把學(xué)校校長，班主任確定為校、班安全工作第一責(zé)任人，分管安全工作的副校長確定為安全工作直接責(zé)任人

6、各種規(guī)章制度健全，學(xué)校建立了安全檢查月匯報制度,安全責(zé)任追究制度，上放學(xué)行走規(guī)則，防火制度，安全保衛(wèi)制度，節(jié)假日值班制度，安全用電制度,學(xué)生上課請假制度，勞動安全制度，課間管理制度等各項規(guī)定以及各部門的安全工作相關(guān)要求。

此外，每月召開專題會議一次，學(xué)校每周周會,值周領(lǐng)導(dǎo)講本同工作要點的第一點就是學(xué)校安全工作，讓全體師生明確“學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量固然重要,但師生安全第一”的工作原則,做到警鐘長鳴,常抓不懈。

(二)安全工作的實效檢查情況:

1、安全工作情況:安全必須時時抓得緊，處處不放松,正所謂安全無小事。所以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深知:安全工作僅有規(guī)章制度是不夠的，必須狠抓、重抓，一抓到底，屬于領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的安全工作，必須模范的作好，給全體教師作出榜樣。從學(xué)校的定期和不定期的檢查情況看，各領(lǐng)導(dǎo)的安全工作及時到位，認(rèn)真負(fù)責(zé),圓滿的完成了階段性的安全管理工作，有力的帶動了全校的安全工作。

2、防火防盜情況:實現(xiàn)了所有損壞的門窗，玻璃不過夜;校園大門、后門、辦公室門、教室門窗都能按時開關(guān)。開學(xué)前對微機(jī)室、實驗室、倉庫等重要部門的門窗,又重進(jìn)行了加固。微機(jī)室消防器械保管完好,并進(jìn)行了定期檢修，存放位置科學(xué)合理，做到了隨時可用。

3、教學(xué)安全情況：加強(qiáng)校內(nèi)學(xué)生活動的安全工作，要求教師對學(xué)生進(jìn)行安全教育,不做危險性游戲。學(xué)校舉行集體活動或體育課,教師要工作到位，思想集中,嚴(yán)格督促學(xué)生的動作規(guī)范，方法科學(xué)。體育教師能隨時掌握體育器材和設(shè)施的損壞情況，加強(qiáng)告知學(xué)生家長并及時送醫(yī)院治療。

4、用電安全的檢查情況：本學(xué)期，本著安全用電、節(jié)約用電的原則，對全校的用電情況實行嚴(yán)格管理。從對班級學(xué)生和和其他相關(guān)用電人員調(diào)查表明,負(fù)責(zé)后勤領(lǐng)導(dǎo)和教師每周都能對全校的開關(guān)、燈具、電器、線路等檢查。

5、治安保衛(wèi)檢查情況:學(xué)校帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員能及時到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，充分起到了學(xué)校安全第一道防線的作用。

6、安全教育和宣傳的檢查情況：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分管下的安全工作全部按計劃完成，效果較好。堅持大會強(qiáng)調(diào)，小會提示，始終以按時檢查和不定時抽查相結(jié)合的方式，依據(jù)“責(zé)任追究制度”全面管理學(xué)校的安全工作。安全管理辦公室具體負(fù)責(zé)安全教育和宣傳,充分利用現(xiàn)有條件，以廣播、板報、班會、通報、集體講座等形式，按計劃完成了階段性工作、增強(qiáng)全校師生安全意識，有力的推動的全校的安全工作，并做了圖文并貌的記載，以便備案檢查，進(jìn)一步總結(jié)整改。

三、認(rèn)真檢查，督促整改

(一)根據(jù)通知精神，近日學(xué)校及時組織相關(guān)人員，按照通知要求的檢查內(nèi)容對學(xué)校涉及安全的各個方面進(jìn)行自查。

1.學(xué)校安全管理制度建設(shè)及落實方面自查

制度是落實的保證，我校力求做到完善規(guī)章，明確崗位，職責(zé)分明，嚴(yán)肅紀(jì)律，責(zé)任到人。制訂并不斷完善了各項安全管理制度和多項應(yīng)急預(yù)案，建立了安全工作檔案。學(xué)校實行了領(lǐng)導(dǎo)、教師值班制度，制定了學(xué)校安全檢查督導(dǎo)制度，通過建章立制使學(xué)校安全教育活動制度化。

2.門衛(wèi)管理方面自查

我校有詳細(xì)的門衛(wèi)值班管理制度，有專業(yè)人員進(jìn)行門衛(wèi)值班，對來校人員、車輛進(jìn)行出入登記，落實良好；有完善的巡邏制度及專業(yè)的足額的保安人員，統(tǒng)一配備了警用器械，在校園內(nèi)重點進(jìn)行夜間巡邏；從周一到周日，天天有校級領(lǐng)導(dǎo)帶班，中層領(lǐng)導(dǎo)值班，在學(xué)生就餐及入寢等易發(fā)生安全事故的重點時間段進(jìn)行值班。有力的保障了校園內(nèi)全天候無安全事故發(fā)生。

3.飲食管理方面自查

學(xué)校食堂有健全的一系列制度，落實詳實。炊管人員均持健康證上崗。食堂設(shè)施配備良好，操作間及餐廳整潔衛(wèi)生，食品采購、加工全部定點，保證食物不過期不污染。學(xué)生飯菜實行午餐24小時留樣，以備檢查。學(xué)校飲用水水質(zhì)合格，飲用水質(zhì)量無問題。

4.校舍安全情況自查

我校所有建筑物均為新建，不存在危墻，危房等安全隱患。每座教學(xué)樓兩側(cè)樓梯均設(shè)有上下樓安全提示，學(xué)校北側(cè)水塘邊設(shè)有禁止下塘等警告鐵牌。 6.學(xué)校周邊安全情況自查

我校周邊不存在網(wǎng)吧，報刊點，非法小賣部等能對學(xué)生造成不良影響的場所，學(xué)校周邊安全狀況良好。

7.學(xué)生乘車安全管理情況自查

我校不存在租用不具備校車營運資格車輛現(xiàn)象，同時定期組織開展以交通安全、乘車安全為主題的班會，教育學(xué)生遵守交通規(guī)則，安全乘車，平安返家。 (二)存在的問題及對策

1.針對我校校園較大的實際情況，，下一步要繼續(xù)加強(qiáng)校園安全巡邏，夜間護(hù)校等方面工作。再接再厲地保持校園零安全事故的記錄。

2.我校大門口道路較窄，學(xué)生上下學(xué)人員較多，存在交通隱患。學(xué)校加強(qiáng)安全教育同時，及時與交警部門聯(lián)系，尋找解決辦法。

總的說來，學(xué)校無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進(jìn)行得比較扎實，安全措施也比較到位，我們在今后的工作中將繼續(xù)努力，力求把安全工作做得盡善盡美。

校車安全自查報告(篇9)

當(dāng)前正值疫情關(guān)鍵階段，以切實維護(hù)中小學(xué)生、幼兒的生命安全為核心，按照“屬地管理、各負(fù)其責(zé)，全面排查、集中整治”的原則，進(jìn)一步增強(qiáng)做好當(dāng)前校車安全工作的緊迫感、責(zé)任感，加強(qiáng)疫情期間的校車安全管理，對校車交通安全違法行為和非法營運車輛接送學(xué)生行為進(jìn)行全面排查，建立健全校車和校園周邊道路交通安全管理長效機(jī)制，有效預(yù)防校車交通安全事故，確保我校安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

通過加強(qiáng)校車安全管理，進(jìn)一步規(guī)范校車交通安全管理工作，不斷增強(qiáng)廣大師生和校車駕駛?cè)说慕煌ò踩庾R，有效整治非法接送學(xué)生車輛，堅決消除校車超速、超員、不按審批路線運行等違法行為，堅決消除各類不安全隱患，堅決防止校車安全事故的發(fā)生。

一、校車安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

成員：

校車運行基本情況

現(xiàn)有在校生614人，17個教學(xué)班，教師56人。

學(xué)生上下學(xué)方式有以下四種：

步行回家，離家近且學(xué)生比較大的，一部分學(xué)生步行上下學(xué)；

家長騎車（三輪車、摩托車、電動車、自行車）接送上下學(xué)。

家長開汽車接送學(xué)生上下學(xué)。經(jīng)查，家長接送學(xué)生上下學(xué)的都是私家車，不存在以營利為目的，出租車性質(zhì)的接送車輛。不存在報廢車輛。

校車接送上下學(xué)，共136人。本校校車5輛，乘車情況如下：

1、車號：

線路：

二、校車管理情況：

學(xué)年初，召開校車專題會議，學(xué)校校長、副校長、安全辦主任、保安員，校車駕駛員、護(hù)導(dǎo)員參加。簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，加強(qiáng)安全管理溝通。每天早晨，校車接學(xué)生上學(xué)，進(jìn)行測溫，消毒然后上車。到校時，學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)、保安員簽名并查點學(xué)生。下午放學(xué)，乘坐校車的學(xué)生在籃球場分車集合，護(hù)導(dǎo)員根據(jù)花名冊點名清點人數(shù)，進(jìn)行測溫、消毒，間隔一米排隊上車，值班領(lǐng)導(dǎo)與護(hù)導(dǎo)員交接簽字留底存檔。

學(xué)校加強(qiáng)校車運營管理，做好學(xué)年校車清單，體現(xiàn)學(xué)生的如下信息：姓名、性別、班級、村居、家長聯(lián)系電話，體現(xiàn)駕駛員護(hù)導(dǎo)員姓名、聯(lián)系電話等信息。便于查對聯(lián)系。此外，學(xué)校分管校長、安全辦主任成立校車管理微信群，及時溝通信息。

學(xué)校加強(qiáng)道路交通安全教育，教育和訓(xùn)練學(xué)生文明乘車、安全乘車，自覺遵守交通法規(guī)，主動避讓行駛車輛，使學(xué)生養(yǎng)成良好的交通習(xí)慣，維護(hù)自身交通安全。同時“小手拉大手”，每個學(xué)生都是小小安全宣傳員，學(xué)生提醒帶動家長加強(qiáng)道路交通安全意識。通過致家長的一封信、家長會等形式提醒家長進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識和監(jiān)護(hù)人責(zé)任意識，不乘坐不符合安全規(guī)定的車輛接送學(xué)生，共同做好預(yù)防道路交通事故的工作。學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行一次校車安全演練，效果良好。

三、存在問題

1、加強(qiáng)管理，禁止個別家長進(jìn)入放學(xué)大門口緩沖區(qū)以內(nèi)（黃線內(nèi)）。加強(qiáng)多方面教育和管理。

2、加強(qiáng)校車運營管理，疫情期間，加強(qiáng)測溫、消毒管理。

3、進(jìn)一步規(guī)范運營時間管理，確保護(hù)導(dǎo)員、駕駛員、學(xué)生家長、學(xué)生、教師統(tǒng)一要求，密切配合。

公務(wù)接待自查報告精華

本文將詳細(xì)解釋關(guān)于“公務(wù)接待自查報告”的各個方面，僅供參考，請綜合考慮其他因素做出決策?？偨Y(jié)而言，成功背后總是伴隨著不斷探索的過程，無論是在生活還是工作中。匯報已經(jīng)變得非常普遍，報告的重要特點就是它具有一定的匯報性質(zhì)。

公務(wù)接待自查報告(篇1)

一、基本情況

架河鎮(zhèn)地處沿淮，位于潘集區(qū)的西南部，全鎮(zhèn)區(qū)域面積50平方米，轄11個村委會，18個黨支部，機(jī)關(guān)在職干部72名，在職村干部62名。今年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)及各級紀(jì)委有關(guān)公務(wù)接待的各項規(guī)定，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行，至今未發(fā)生一起違反規(guī)定的人和事，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的紀(jì)律保證。

二、工作開展情況

(一)的執(zhí)行情況。為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、區(qū)“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定”，促進(jìn)機(jī)關(guān)、村黨風(fēng)廉政建設(shè)，我鎮(zhèn)“六個一”嚴(yán)格執(zhí)行各級規(guī)定，一是制定一個文件。按照上級有關(guān)文件精神，通過調(diào)研、座談、討論等形式，征集好的意見建議，結(jié)合本鎮(zhèn)實際制定出臺了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，規(guī)定共分十項內(nèi)容，把機(jī)關(guān)的會風(fēng)、文風(fēng)、作風(fēng)，干部的廉潔自律，村級管理等方面都做了明確的規(guī)定，做到了落實規(guī)定有章可循。二是開展一次學(xué)習(xí)。為確保十項規(guī)定不形同虛設(shè)、不流于形式，真正落到實處，我鎮(zhèn)通過召開黨政聯(lián)席會議，鎮(zhèn)村干部大會組織黨政班子、鎮(zhèn)村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級有關(guān)規(guī)定。同時，各支部也組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會。三是成立一個組織。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，紀(jì)委書記任副組長的落實十項規(guī)定工作督導(dǎo)組，督導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由紀(jì)委書記兼任，全面負(fù)責(zé)鎮(zhèn)村干部對規(guī)定及省、市、區(qū)、鎮(zhèn)各項規(guī)定執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查。四是完善一系列制度。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，對機(jī)關(guān)考勤制度、包村制度、招待制度、公車管理使用制度、食堂管理制度等進(jìn)行了修改和完善，進(jìn)一步規(guī)范了干部行為。五是開展一項專檢查。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭黨政辦、組織等部門參與，定期不定期對干部的到崗情況，上班玩游戲、炒股情況，中午禁酒執(zhí)行情況等方面進(jìn)行督查。六是修改一項考核。把干部進(jìn)村入戶作為干部考核的一項重要內(nèi)容，每季度開展一次，干部進(jìn)村入戶情況由所到村黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，如無村證實視為該項考核不合格。自貫徹至今，我鎮(zhèn)尚未發(fā)生一起違反規(guī)定行為。

(二)整治三種“頑癥”的執(zhí)行情況

為端正黨風(fēng)、改進(jìn)政風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，按照市紀(jì)委有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)通過組織學(xué)習(xí)、談心座談、監(jiān)督檢查等方式認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在公務(wù)接待管理方面。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級規(guī)定做到“三個堅決”抓好公務(wù)接待。一是堅決控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照規(guī)定要求。本著熱情、周到、節(jié)約的原則，認(rèn)真做好鎮(zhèn)政府接待工作，牢固樹立政府良好的對外形象。根據(jù)公務(wù)接待制度。上級部門來調(diào)研和檢查的公務(wù)接待活動，一切從簡，原則上在機(jī)關(guān)食堂安排工作餐，不提供酒水。二是堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，不懸掛橫幅，不擺放鮮花、水果，會議力求精簡高效。二是堅決杜絕紀(jì)念品饋贈。公務(wù)接待中堅決杜絕不饋贈紀(jì)念品，20××年春節(jié)至今，堅持做到厲行節(jié)約，沒有向上級部門饋贈禮品和有價證券，以務(wù)實之風(fēng)抓好本職工作。同時，嚴(yán)格管理各類因公差旅費支出。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、區(qū)和市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，管理各類因公差旅費支出。截止10月底，20××年我鎮(zhèn)共發(fā)生公務(wù)招待費21.7萬元。在公務(wù)卡專項清查方面，我鎮(zhèn)通過開展“三個一”活動，認(rèn)真貫徹落實，一是組織一次學(xué)習(xí)。利用機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了淮紀(jì)[20××]27號《關(guān)于堅決整治三種“頑癥”切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定(暫行)》的通知。二是開展一次談心。利用組織生活會，講明厲害關(guān)系，要求機(jī)關(guān)干部對照文件要求，認(rèn)真查擺，在工作中是否存在接受管理和服務(wù)對象及其下屬單位和個人的現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，電話卡、消費卡、購物卡、電話充值卡等各種支付憑證。三是簽署了一項承諾。全鎮(zhèn)69人，科級干部8人均簽署了會員卡零持有報告單，承諾無任何有價證券。在按規(guī)章制度辦事方面，一直以來，鎮(zhèn)黨委、政府都嚴(yán)格按規(guī)辦事，凡重大事項，如人事任免、重大支出、重大項目實施等均實行黨委票決制，建設(shè)工程項目實行招投標(biāo)制度，實行財政審批制，同時制定完善各項規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，不存在不按規(guī)章制度辦事行為。

(三)食堂開辦及管理情況。鎮(zhèn)食堂修建于20xx年，一直以來，鎮(zhèn)政府食堂主要宗旨是服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員及就餐接待，不對外營業(yè)，政府食堂在鎮(zhèn)黨政辦的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，食堂所需柴米油鹽等所有用品均有黨政辦派出專人進(jìn)行采購，為預(yù)防腐化，每次采購均有不少于2名干部參與，并作流水賬參與人員簽字。鎮(zhèn)政府每月給予食堂工作人員4000元作為工資報酬，機(jī)關(guān)干部每人每天在食堂就餐餐費為10元，其中早、晚餐各1.5元，政府補(bǔ)貼1.2元，中餐7元，政府補(bǔ)貼5.5元。在公務(wù)接待方面我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定做到“四個一”：一是上級接待一把尺。凡上級部門來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，一律在食堂就餐，中午就餐一律不上酒水，就餐標(biāo)準(zhǔn)，每人每餐不超過50元。二是就餐安排“一言堂”。為規(guī)范接待，凡機(jī)關(guān)干部值班、加班一律在食堂吃工作餐，凡上級來人招待必須報主要領(lǐng)導(dǎo)知曉，由黨政辦主任通知食堂工作人員，告知接待標(biāo)準(zhǔn)、來人及陪客人數(shù)。其他人員，包括分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政班子成員均不能安排來人接待。三是招待結(jié)算一次清。為避免招待費弄虛作假，如因招商引資、企地關(guān)系協(xié)調(diào)等重大經(jīng)濟(jì)活動，確需招待的，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并按上級規(guī)定嚴(yán)格控制陪客人數(shù)和招待標(biāo)準(zhǔn)，實行三單合一(派餐單、發(fā)票單、消費清單)，現(xiàn)金結(jié)算，一餐一結(jié)。四是就餐情況一公示。按照財務(wù)公開要求，每季度在鎮(zhèn)政府公開欄、政務(wù)公開目錄中對機(jī)關(guān)干部就餐情況，公務(wù)接待情況進(jìn)行公示，接受群眾、社會和廣大網(wǎng)民的監(jiān)督。

三、幾點建議

公務(wù)接待是政府機(jī)關(guān)不可缺少的一項公務(wù)活動，公務(wù)接待是否規(guī)范性，直接影響政府的黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)系政府的對外形象，就規(guī)范公務(wù)接待管理工作提出如下意見和建議：

1、大興艱苦樸素，厲行勤儉節(jié)約之風(fēng)。艱苦樸素、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，要在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展勤儉節(jié)約光榮、鋪張浪費可恥，從身邊小事做起，節(jié)約一滴水、一度電，樹立節(jié)約也是政績的觀念。

2、實行實名制和公示制招待。推行公務(wù)用餐費用公示制和實名制，定期公布來人單位、陪客人員、招待費支出情況，接受社會和群眾監(jiān)督。

3、納入年終目標(biāo)管理考核。按照上級有關(guān)規(guī)定和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，把公務(wù)接待管理列入對單位年終考核主要內(nèi)容，作為一項政績來抓。

4、加強(qiáng)食堂管理。在不浪費的前提下，讓機(jī)關(guān)干部及上級領(lǐng)導(dǎo)吃得飽、吃得好。

公務(wù)接待自查報告(篇2)

為貫徹落實規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和縣委縣政府十七條規(guī)定精神，進(jìn)一步了解和掌握各鎮(zhèn)政府、縣直各單位20xx年公務(wù)接待經(jīng)費使用情況，20xx年12月10日至12月31日，縣紀(jì)委抽調(diào)縣財政局、縣審計局和縣國庫支付局等相關(guān)工作人員組成檢查組，對全縣11個鎮(zhèn)和23個縣直單位公務(wù)接待經(jīng)費使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、縣直機(jī)關(guān)單位公務(wù)接待經(jīng)費使用情況

從檢查的情況來看，公務(wù)接待費開支情況整體上趨向規(guī)范，報賬手續(xù)完整合規(guī)。各單位20xx年公務(wù)接待費用開支如下：縣發(fā)改局、縣水務(wù)局、縣畜牧局、縣社保局、縣民政局、縣綜合執(zhí)法局、縣安監(jiān)局、縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣計生局全年公務(wù)接待費用為0元；縣國土局公務(wù)接待費用8219元，其中公務(wù)接待用餐費3685元，公務(wù)接待住宿費4534元；縣住建局公務(wù)接待費用8150元，其中公務(wù)接待用餐費0元，公務(wù)接待住宿費0元，接送專家機(jī)票費用8150元；縣科技局公務(wù)接待費用5511元，其中公務(wù)接待用餐費5175元，公務(wù)接待住宿費336元；縣交通局公務(wù)接待費用3318元，其中公務(wù)接待用餐費3318元，公務(wù)接待住宿費0元；縣林業(yè)局公務(wù)接待費用23796元，其中公務(wù)接待用餐費20782元，公務(wù)接待住宿費3014元；縣人社局公務(wù)接待費用2335元，其中公務(wù)接待用餐費1892元，公務(wù)接待住宿費443元；樂東食品藥品監(jiān)督管理局公務(wù)接待費用2300元，其中公務(wù)接待用餐費2300元，公務(wù)接待住宿費0元；縣統(tǒng)計局公務(wù)接待費用5937元，其中公務(wù)接待用餐費5937元，公務(wù)接待住宿費0元；縣海洋與漁業(yè)局公務(wù)接待費用8089元，其中公務(wù)接待用餐費8089元，公務(wù)接待住宿費0元；縣民宗局公務(wù)接待費用26575元，其中公務(wù)接待用餐費20195元，公務(wù)接待住宿費0元，拖欠公務(wù)接待用餐費6380元；縣商務(wù)局公務(wù)接待費用1700元，其中公務(wù)接待用餐費1700元，公務(wù)接待住宿費0元；縣文體局公務(wù)接待費用1085元，其中公務(wù)接待用餐費1085元，公務(wù)接待住宿費0元；縣司法局公務(wù)接待費用19194元，其中公務(wù)接待用餐費19194元，公務(wù)接待住宿費0元。

二、各鎮(zhèn)政府公務(wù)接待經(jīng)費使用情況

從檢查的情況來看，各鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費用得到了有效的控制，報賬手續(xù)完整合規(guī)。20xx年各鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費用開支如下：九所鎮(zhèn)政府、佛羅鎮(zhèn)政府、萬沖鎮(zhèn)政府、志仲鎮(zhèn)政府全年公務(wù)接待費用為0元；利國鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費用21000元，其中公務(wù)接待用餐費0元，拖欠公務(wù)接待住宿費21000元，補(bǔ)助食堂公務(wù)接待用餐費0元；黃流鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費用36229元，其中公務(wù)接待用餐費27363元，公務(wù)接待住宿費8866元，補(bǔ)助食堂公務(wù)接待用餐費0元；尖峰鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費用39768元，其中拖欠公務(wù)接待住宿費12928元，補(bǔ)助食堂公務(wù)接待用餐費21340元，拖欠補(bǔ)助食堂公務(wù)接待用餐費5500元；鶯歌海鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費用8750元，其中補(bǔ)助食堂公務(wù)接待用餐費8750元，公務(wù)接待住宿費0元；千家鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費用20260元，其中補(bǔ)助食堂公務(wù)接待用餐費20260元，公務(wù)接待住宿費0元；抱由鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費用23171元，其中拖欠公務(wù)接待用餐費17774元，拖欠公務(wù)接待住宿費5397元；大安鎮(zhèn)政府公務(wù)接待費用6568元，其中公務(wù)接待用餐費6568元，公務(wù)接待住宿費0元。

三、被檢查單位1000元以上餐飲發(fā)票開具情況

被檢查單位1000元以上餐飲發(fā)票共開具24張，金額共127092元，開具情況如下：縣衛(wèi)生局開具餐飲發(fā)票2張，金額共13600元，2張發(fā)票均為兩期鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理工作培訓(xùn)班用餐，已按規(guī)定報賬?？h統(tǒng)計局開具餐飲發(fā)票7張，金額共47470元，7張發(fā)票均為舉辦培訓(xùn)班餐飲費用，已按培訓(xùn)費用規(guī)定報賬。縣民宗局開具餐飲發(fā)票2張，金額共29705元，其中28600元發(fā)票1張，為“三月三”培訓(xùn)用餐；1105元發(fā)票1張，為接待省民宗委工作組用餐，以上2張發(fā)票已按相關(guān)規(guī)定報賬?？h林業(yè)局開具餐飲發(fā)票10張，金額共20630元，其中3776元發(fā)票1張，為全省森林防火考核接待費；7800元發(fā)票1張，為公益林培訓(xùn)會議用餐；9054元發(fā)票8張，為公益林檢查接待費；以上發(fā)票均已按相關(guān)規(guī)定報賬。尖峰鎮(zhèn)政府開具餐飲發(fā)票3張，金額共15687元，其中12999元發(fā)票1張，為禾豐休閑農(nóng)莊經(jīng)手人誤開，與本單位沒有關(guān)系；其余2張發(fā)票金額合計2688元，無法查證，疑為個人開具，檢查組已督促本單位領(lǐng)導(dǎo)與財務(wù)人員若2張發(fā)票不合規(guī)，不準(zhǔn)給予報賬。

四、存在的問題

（一）截止至20xx年12月31日，縣民宗局尚欠公務(wù)接待用餐費6380元，其中9月份欠2127元，11月份欠4253元。

（二）截止至20xx年12月31日，抱由鎮(zhèn)政府尚欠公務(wù)接待用餐費17774元，其中4月份6427元，10月份11347元；欠公務(wù)接待住宿費5397元，其中6月份2471元，7月份2926元。

（三）截止至20xx年12月31日，利國鎮(zhèn)政府欠公務(wù)接待住宿費21000元；尖峰鎮(zhèn)政府欠公務(wù)接待住宿費12928元，欠補(bǔ)助食堂公務(wù)接待費5500元。

（四）個別單位雖然公務(wù)接待費用賬面上減少了，但辦公經(jīng)費、油料費、會議費、培訓(xùn)費等其他費用有所增加，仍存在將公務(wù)接待費用以其他名目的形式進(jìn)行報賬的情況。

五、相關(guān)工作要求

（一）各鎮(zhèn)黨委政府、縣直各單位要嚴(yán)格落實規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和縣委縣政府十七條規(guī)定精神，加強(qiáng)對公務(wù)接待費用的管理，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費用開支，按相關(guān)規(guī)定要求規(guī)范公務(wù)接待報銷行為。

（二）縣財政局要盡快出臺相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范各鎮(zhèn)食堂經(jīng)費開支?？h國庫支付局要加強(qiáng)對各單位報賬情況的審批和管理，對巧立名目違規(guī)公款吃喝、公款送禮、公款旅游等行為一律不予以報賬。

（三）針對用辦公經(jīng)費、油料費、會議費、培訓(xùn)費等其他經(jīng)費作掩護(hù)進(jìn)行公款吃喝、公款送禮、公款旅游和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的人員，縣紀(jì)委將嚴(yán)肅查處，同時追究相關(guān)財務(wù)人員的責(zé)任，對問題突出、主體責(zé)任落實不到位的單位實行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

（四）責(zé)成以上拖欠公務(wù)接待費用的單位盡快還清所欠款項，并于20xx年2月4日前將欠款、還款的情況以書面形式報送至縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。

公務(wù)接待自查報告(篇3)

按照高安市財政局《關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)接待管理的通知》（高財發(fā)〔20xx〕17號）精神和有關(guān)要求，單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會第一時間簽批給分管領(lǐng)導(dǎo)，分管副局長喻春波同志組織辦公室和財貿(mào)股負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面仔細(xì)深刻學(xué)習(xí)，針對重點內(nèi)容進(jìn)詳細(xì)解讀，辦公室主任、會計、出納等人認(rèn)真聽、重點記，確保大家準(zhǔn)確把握文件精神，工作中認(rèn)真落實公務(wù)接待有關(guān)要求。

按照公務(wù)接待7個重點內(nèi)容和有關(guān)要求，結(jié)合統(tǒng)計局實際，由辦公室牽頭，和會計、出納等人一起開展自查自糾，對公務(wù)接待程序、票據(jù)、接待對象等進(jìn)行重點核查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。自從接到財政局、紀(jì)委通知后公務(wù)接待活動不存在上煙酒情況；嚴(yán)格實行公函接待，由辦公室根據(jù)來客單位公函及時在江西省公務(wù)消費網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺進(jìn)行系統(tǒng)錄入，打印申請表由業(yè)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，辦公室根據(jù)工作分工按照要求安排陪客人員，堅持厲行節(jié)約、反對浪費，不上高檔菜肴，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，做到不超陪客人數(shù)、不超消費金額，用公務(wù)卡結(jié)賬，嚴(yán)格執(zhí)行公函、公務(wù)接待申請表、注冊商家接待明細(xì)表、消費發(fā)票、刷卡小票五張憑證報賬，做到消費金額、消費時間完全一致。

高安市統(tǒng)計局

20xx年4月10日

公務(wù)接待自查報告(篇4)

規(guī)定頒布以來，油工委認(rèn)真貫徹落實上級黨組織關(guān)于規(guī)范公務(wù)接待管理工作的各項部署，公務(wù)接待工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，我委各級領(lǐng)導(dǎo)干部都嚴(yán)于律己、做出表率，全體工作人員也自覺遵守公務(wù)接待工作的有關(guān)規(guī)定。據(jù)統(tǒng)計，2015年以來我委不存在公務(wù)接待費用?，F(xiàn)將公務(wù)接待管理工作總結(jié)如下：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識。《關(guān)于開展全區(qū)專項督查活動的預(yù)備通知》下發(fā)后，我委領(lǐng)導(dǎo)班子及時召開專題會議進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并認(rèn)真部署自查工作。自查開始前，多次召開班子及全體工作人員會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)指示和文件精神。通過學(xué)習(xí)傳達(dá)，全體機(jī)關(guān)干部真正統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確規(guī)范公務(wù)接待管理工作和此次自查活動的重要性。自查中，我們從查思想認(rèn)識、查制度落實等環(huán)節(jié)入手，深入查找接待工作存在的問題。

二是嚴(yán)于律己，自覺遵守。為了切實做好規(guī)范公務(wù)接待工作，我委要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，從自己做起，自覺遵守有關(guān)規(guī)定;同時帶頭嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，實事求是地做好接待工作。在日常工作中，我們更是注重通過多種方式加強(qiáng)對全體干部職工的`教育，要求大家主動理解和積極支持經(jīng)費管理工作，把有限的經(jīng)費用于我委的自身建設(shè)上。對于負(fù)責(zé)接待工作的同志，我們更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，并且，我委堅持公務(wù)接待工作由辦公室統(tǒng)一管理、安排，避免了政出多門、管理混亂的現(xiàn)象發(fā)生。

三是落實制度，嚴(yán)格把關(guān)。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)接待制度化、規(guī)范化建設(shè)，我委結(jié)合自身實際，建立公務(wù)接待管理制度，從接待原則、接待范圍、接待程序、接待標(biāo)準(zhǔn)等方面明確了接待工作的具體事項。同時，我們堅持事前辦理審批手續(xù)和完善審批程序，真正落實好接待管理工作。通過對接待工作進(jìn)行正規(guī)化管理，實行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，避免了工作的隨意性，杜絕了不必要的浪費。

當(dāng)前，我委的公務(wù)接待管理工作雖然已取得一定成績，但是仍存在一定問題：一是公務(wù)接待管理的有關(guān)制度不夠完善;二是公務(wù)接待公開不夠及時;三是公務(wù)接待管理的監(jiān)督管理力度不夠。今后，我委一定繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級公務(wù)接待管理工作的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，加大監(jiān)督管理力度，真正做好公務(wù)接待管理工作的制度化、規(guī)范化和公開化工作。

公務(wù)接待自查報告(篇5)

轉(zhuǎn)眼間，三個月的時間已經(jīng)在忙碌中過去了，可是沉浸在工作中的我卻絲毫沒有察覺。直到領(lǐng)導(dǎo)來提醒我，我才明白，自己試用期的時間居然已經(jīng)過去了！回首這三個月來，我真的感覺非常的短暫，從進(jìn)入后開始的培訓(xùn)，到之后對具體工作的熟練，再到親自上手接待客人。我作為前臺的工作和學(xué)習(xí)環(huán)環(huán)相扣。在深入的了解和學(xué)習(xí)之后，甚至沉浸在其中，不能自拔。

但是現(xiàn)在既然已經(jīng)到轉(zhuǎn)正的時間，我也正好來總結(jié)看看自己這三個月來的情況，讓自己能更清楚自己這三個月來的收獲和提升，也能更好的清楚自己的不足。

一、個人情況

在對工作有了三個月的經(jīng)驗后，我個人的情況已經(jīng)和三個月前有了大大的不同。盡管現(xiàn)在還算不得是一名完全合格的前臺，但是在基本的工作中，已經(jīng)能夠應(yīng)付自如了。下面是我對自己現(xiàn)在情況的鑒定。

思想上：我在工作中，感受到思想上的轉(zhuǎn)變是巨大的，在過去，我心中一直認(rèn)為自己是個學(xué)生，在學(xué)校中所學(xué)的.專業(yè)知識也不過是為了學(xué)習(xí)。但是，在來到酒店，經(jīng)歷了真正的工作后，我認(rèn)識到，自己已經(jīng)成為了一名工作者，要在工作中做好，要為工作負(fù)責(zé)，這就是我的義務(wù)和責(zé)任！

工作上：在工作中，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于向前輩和領(lǐng)導(dǎo)請教，喜歡學(xué)習(xí)新的知識。在工作時我熱情大方，積極的招待顧客，并通過自己的努力向顧客推薦房型，為酒店帶來了一定的收益。盡管在現(xiàn)在還有些許不足，但是我也在不斷的提升。

人際關(guān)系上：作為酒店的前臺，這三個月來我的交際的還算比較廣。認(rèn)識了不少同事，也認(rèn)識了不少的顧客，跟多的是跟領(lǐng)導(dǎo)的交流。這些對我在酒店的工作和生活都有不少的提升，相信在今后的工作中自己能認(rèn)識更多的朋友，更多的同事。

二、工作的情況

作為前臺，我的主要職責(zé)是在酒店的大廳前臺接待顧客并接聽打來前臺的顧客的消息。在前面一段階段，由于還在學(xué)習(xí)，其實自己大部分的時間還是在做一些文書類的工作。但是在來顧客的時候，自己要仔細(xì)的學(xué)習(xí)前輩們的行動，為自己累積經(jīng)驗。

在熟悉了基本的工作后，我就開始慢慢的嘗試著自己去工作。但是看著容易做著難，在親身體驗后，我才發(fā)現(xiàn)這份工作的不易。

三、總結(jié)

這三個月工作的經(jīng)驗，就是教會了我怎么去面對自己的工作，以及適應(yīng)了社會的節(jié)奏。在今后的成為正式的員工之后，我要更努力的提升自己，讓自己能成為前輩們一樣優(yōu)秀的接待員。

公務(wù)接待自查報告(篇6)

根據(jù)中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室《關(guān)于開展公務(wù)接待規(guī)定執(zhí)行落實情況監(jiān)督檢查工作的通知》要求，我局進(jìn)行了認(rèn)真的對照、自查、清理。現(xiàn)將落實公務(wù)接待規(guī)定執(zhí)行情況匯報如下：

一、公務(wù)接待制度建立及執(zhí)行情況

我局按要求建立接待制度，制定了《厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的有關(guān)規(guī)定》，對外出審批、審批控制、接待清單、對口接待、信息公開等制度、公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)公開等方面都有嚴(yán)格規(guī)定。

二、公務(wù)接待范圍及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況

嚴(yán)格按照規(guī)定的公務(wù)活動范圍和接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)接待。

公務(wù)接待按照規(guī)定的公務(wù)接待范圍實施、并按要求做好公務(wù)接待與其他公務(wù)活動(出差、會議、培訓(xùn)等)的分類統(tǒng)計和管理。嚴(yán)格執(zhí)行本級公務(wù)接待工作餐開支標(biāo)準(zhǔn)，接待對象按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行用餐并支付費用，陪餐人數(shù)按規(guī)定執(zhí)行，接待工作餐無使用高檔白酒、香煙和高檔菜肴。

三、公務(wù)接待經(jīng)費管理及監(jiān)督管理情況

我局對接待實行預(yù)算管理與經(jīng)費執(zhí)行總額控制，無超標(biāo)、超額支出情況。

接待費用支付嚴(yán)格按照集中支付制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不具備條件確需以現(xiàn)金方式支付的，由經(jīng)辦人書面說明原因，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核，計入“三單”內(nèi)容。

接待費用報銷“三單”制度建立及執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行“三單”不齊全或內(nèi)容不一致不予報銷的規(guī)定。

公務(wù)接待匯總報告制度。每年匯總本部門上年度公務(wù)接待情況，主要包括年度公務(wù)接待總批次，公務(wù)活動項目、人數(shù)、經(jīng)費(預(yù)算、決算)和違規(guī)處理情況等，按規(guī)定報送相關(guān)部門，將“三公”經(jīng)費在網(wǎng)上公開。

公務(wù)接待自查報告(篇7)

最新整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待自查報告范文一：

根據(jù)區(qū)紀(jì)委文件(東紀(jì)發(fā)[20xx]4號)和財政局關(guān)于業(yè)務(wù)招待費開支的規(guī)定，我局公務(wù)接待費按照“三限一?！睒?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理規(guī)定，本著節(jié)約控制開支，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項管理?，F(xiàn)將近年來的公務(wù)接待費自查情況綜合報告如下：

一、公務(wù)接待費開支情況

根據(jù)財務(wù)室上報公務(wù)接待費開支數(shù)額，經(jīng)統(tǒng)計，20xx年以來，我局的公務(wù)接待費實際總支出萬元，比核定指標(biāo)節(jié)余萬元，控制在了區(qū)紀(jì)委和財政局規(guī)定的范圍之內(nèi)。

二、公務(wù)接待費開支原則及措施

1、堅持公務(wù)接待安排以定點賓館為主的原則。區(qū)司法局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)招待一律在花園賓館(20xx-20xx)和新湖景賓館(20xx-20xx)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。用餐招待實行對口申報，即哪個科室的業(yè)務(wù) 哪個科室的負(fù)責(zé)(或分管科室的領(lǐng)導(dǎo))申報。申報時首先 申報人到辦公室填寫派餐單。派餐單各項目必須真實、全面、正確填寫，項目不全的不予批準(zhǔn)。派餐單填寫好后交 局長簽字批準(zhǔn)后， 申報人持單到指定點就餐。

2、財務(wù)室嚴(yán)格費用管理制度。財務(wù)報銷做到“四單”(呈報單、就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票)齊全才予以核銷。對月費用較高時，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規(guī)范內(nèi)部控制制度，更要嚴(yán)格審查，對不符合規(guī)定的業(yè)務(wù)費支出堅決不予核銷;紀(jì)檢組實行一月一監(jiān)督，對巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，并 其個人承擔(dān)進(jìn)餐費用。

3、堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行歷行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的有關(guān)規(guī)定和辦法。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

要從思想上高度重視，進(jìn)一步健全制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格管理，堅決杜絕公款請吃請喝和鋪張浪費行為，使公務(wù)接待既不違反規(guī)定又發(fā)揮了其應(yīng)有作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待自查報告范文二：

一、基本情況

架河鎮(zhèn)地處沿淮，位于潘集區(qū)的西南部，全鎮(zhèn)區(qū)域面積50平方米，轄11個村委會，18個黨支部，機(jī)關(guān)在職干部72名，在職村干部62名。今年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)及各級紀(jì)委有關(guān)公務(wù)接待的各項規(guī)定，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行，至今未發(fā)生一起違反規(guī)定的人和事，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的紀(jì)律保證。

二、工作開展情況

(一)的執(zhí)行情況。為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、區(qū)“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定”，促進(jìn)機(jī)關(guān)、村黨風(fēng)廉政建設(shè)，我鎮(zhèn)“六個一”嚴(yán)格執(zhí)行各級規(guī)定，一是制定一個文件。按照上級有關(guān)文件精神，通過調(diào)研、座談、討論等形式，征集好的意見建議，結(jié)合本鎮(zhèn)實際制定出臺了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，規(guī)定共分十項內(nèi)容，把機(jī)關(guān)的會風(fēng)、文風(fēng)、作風(fēng)，干部的廉潔自律，村級管理等方面都做了明確的規(guī)定，做到了落實規(guī)定有章可循。二是開展一次學(xué)習(xí)。為確保十項規(guī)定不形同虛設(shè)、不流于形式，真正落到實處，我鎮(zhèn)通過召開黨政聯(lián)席會議，鎮(zhèn)村干部大會組織黨政班子、鎮(zhèn)村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級有關(guān)規(guī)定。同時，各支部也組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會。三是成立一個組織。成立了 鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，紀(jì)委書記任副組長的落實十項規(guī)定工作督導(dǎo)組，督導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任 紀(jì)委書記兼任，全面負(fù)責(zé)鎮(zhèn)村干部對規(guī)定及省、市、區(qū)、鎮(zhèn)各項規(guī)定執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查。四是完善一系列制度。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，對機(jī)關(guān)考勤制度、包村制度、招待制度、公車管理使用制度、食堂管理制度等進(jìn)行了修改和完善，進(jìn)一步規(guī)范了干部行為。五是開展一項專檢查。 鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭黨政辦、組織等部門參與，定期不定期對干部的到崗情況，上班玩游戲、炒股情況，中午禁酒執(zhí)行情況等方面進(jìn)行督查。六是修改一項考核。把干部進(jìn)村入戶作為干部考核的一項重要內(nèi)容，每季度開展一次，干部進(jìn)村入戶情況 所到村黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，如無村證實視為該項考核不合格。自貫徹至今，我鎮(zhèn)尚未發(fā)生一起違反規(guī)定行為。

(二)整治三種“頑癥”的執(zhí)行情況

為端正黨風(fēng)、改進(jìn)政風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，按照市紀(jì)委有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)通過組織學(xué)習(xí)、談心座談、監(jiān)督檢查等方式認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在公務(wù)接待管理方面。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級規(guī)定做到“三個堅決”抓好公務(wù)接待。一是堅決控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照規(guī)定要求。本著熱情、周到、節(jié)約的原則，認(rèn)真做好鎮(zhèn)政府接待工作，牢固樹立政府良好的對外形象。根據(jù)公務(wù)接待制度。上級部門來調(diào)研和檢查的公務(wù)接待活動，一切從簡，原則上在機(jī)關(guān)食堂安排工作餐，不提供酒水。二是堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，不懸掛橫幅，不擺放鮮花、水果，會議力求精簡高效。二是堅決杜絕紀(jì)念品饋贈。公務(wù)接待中堅決杜絕不饋贈紀(jì)念品，20xx年春節(jié)至今，堅持做到厲行節(jié)約，沒有向上級部門饋贈禮品和有價證券，以務(wù)實之風(fēng)抓好本職工作。同時，嚴(yán)格管理各類因公差旅費支出。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、區(qū)和市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，管理各類因公差旅費支出。截止10月底，20xx年我鎮(zhèn)共發(fā)生公務(wù)招待費萬元。在公務(wù)卡專項清查方面，我鎮(zhèn)通過開展“三個一”活動，認(rèn)真貫徹落實，一是組織一次學(xué)習(xí)。利用機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了淮紀(jì)[20xx]27號《關(guān)于堅決整治三種“頑癥”切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定(暫行)》的通知。二是開展一次談心。利用組織生活會，講明厲害關(guān)系，要求機(jī)關(guān)干部對照文件要求，認(rèn)真查擺，在工作中是否存在接受管理和服務(wù)對象及其下屬單位和個人的現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，電話卡、消費卡、購物卡、電話充值卡等各種支付憑證。三是簽署了一項承諾。全鎮(zhèn)69人，科級干部8人均簽署了會員卡零持有報告單，承諾無任何有價證券。在按規(guī)章制度辦事方面，一直以來，鎮(zhèn)黨委、政府都嚴(yán)格按規(guī)辦事，凡重大事項，如人事任免、重大支出、重大項目實施等均實行黨委票決制，建設(shè)工程項目實行招投標(biāo)制度，實行財政審批制，同時制定完善各項規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，不存在不按規(guī)章制度辦事行為。

(三)食堂開辦及管理情況。鎮(zhèn)食堂修建于20xx年，一直以來，鎮(zhèn)政府食堂主要宗旨是服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員及就餐接待，不對外營業(yè)，政府食堂在鎮(zhèn)黨政辦的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，食堂所需柴米油鹽等所有用品均有黨政辦派出專人進(jìn)行采購，為預(yù)防腐化，每次采購均有不少于2名干部參與，并作流水賬參與人員簽字。鎮(zhèn)政府每月給予食堂工作人員4000元作為工資報酬，機(jī)關(guān)干部每人每天在食堂就餐餐費為10元，其中早、晚餐各元，政府補(bǔ)貼元，中餐7元，政府補(bǔ)貼元。在公務(wù)接待方面我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定做到“四個一”：一是上級接待一把尺。凡上級部門來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，一律在食堂就餐，中午就餐一律不上酒水，就餐標(biāo)準(zhǔn)，每人每餐不超過50元。二是就餐安排“一言堂”。為規(guī)范接待，凡機(jī)關(guān)干部值班、加班一律在食堂吃工作餐，凡上級來人招待必須報主要領(lǐng)導(dǎo)知曉， 黨政辦主任通知食堂工作人員，告知接待標(biāo)準(zhǔn)、來人及陪客人數(shù)。其他人員，包括分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政班子成員均不能安排來人接待。三是招待結(jié)算一次清。為避免招待費弄虛作假，如因招商引資、企地關(guān)系協(xié)調(diào)等重大經(jīng)濟(jì)活動，確需招待的，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并按上級規(guī)定嚴(yán)格控制陪客人數(shù)和招待標(biāo)準(zhǔn)，實行三單合一(派餐單、發(fā)票單、消費清單)，現(xiàn)金結(jié)算，一餐一結(jié)。四是就餐情況一公示。按照財務(wù)公開要求，每季度在鎮(zhèn)政府公開欄、政務(wù)公開目錄中對機(jī)關(guān)干部就餐情況，公務(wù)接待情況進(jìn)行公示，接受群眾、社會和廣大wang民的監(jiān)督。

三、幾點建議

公務(wù)接待是政府機(jī)關(guān)不可缺少的一項公務(wù)活動，公務(wù)接待是否規(guī)范性，直接影響政府的黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)系政府的對外形象，就規(guī)范公務(wù)接待管理工作提出如下意見和建議：

1、大興艱苦樸素，厲行勤儉節(jié)約之風(fēng)。艱苦樸素、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，要在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展勤儉節(jié)約光榮、鋪張浪費可恥，從身邊小事做起，節(jié)約一滴水、一度電，樹立節(jié)約也是政績的觀念。

2、實行實名制和公示制招待。推行公務(wù)用餐費用公示制和實名制，定期公布來人單位、陪客人員、招待費支出情況，接受社會和群眾監(jiān)督。

3、納入年終目標(biāo)管理考核。按照上級有關(guān)規(guī)定和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，把公務(wù)接待管理列入對單位年終考核主要內(nèi)容，作為一項政績來抓。

4、加強(qiáng)食堂管理。在不浪費的前提下，讓機(jī)關(guān)干部及上級領(lǐng)導(dǎo)吃得飽、吃得好。

最新公務(wù)員自查報告(實用九篇)

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。幼兒園教師在平時的學(xué)習(xí)工作中，都會提前準(zhǔn)備很多資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考相關(guān)資料會讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？以下是小編收集整理的“最新公務(wù)員自查報告(實用九篇)”，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

公務(wù)員自查報告 篇1

市委組織部、市人事局：

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共河北省委組織部、河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省公務(wù)員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務(wù)員法實施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、成立機(jī)構(gòu)。

公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極抓好貫徹落實。為加強(qiáng)公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

二、實施公務(wù)員法工作指導(dǎo)思想。

公務(wù)員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍，加快推進(jìn)我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設(shè)“實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻(xiàn)。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務(wù)員法實施前的準(zhǔn)備工作。

學(xué)習(xí)和大力宣傳好公務(wù)員法是貫徹實施好公務(wù)員法的前提和基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務(wù)員的思想和行動統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺性，采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，深刻領(lǐng)會頒布實施公務(wù)員法立法背景、重要意義和精神實質(zhì)，積極做好公務(wù)員法實施前的準(zhǔn)備工作。

1、采取有力措施，切實做好公務(wù)員法宣傳工作。

《公務(wù)員法》頒布以來，全體公務(wù)員對公務(wù)員法的制定和出臺十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的立法背景、精神實質(zhì)和實施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務(wù)員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識。在宣傳工作中，準(zhǔn)確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準(zhǔn)的問題及時請示報告，通過宣傳，引導(dǎo)干部職工了解和把握公務(wù)員法的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實施營造良好的環(huán)境和輿論氛圍。

2、結(jié)合自身實際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：

一是認(rèn)真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。通過學(xué)習(xí)，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的基本精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，為正式實施公務(wù)員法打下良好基礎(chǔ)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。貫徹實施公務(wù)員法能否取得實實在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱情很高，全體領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)習(xí)公務(wù)員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動。在平時自學(xué)和參加培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法座談研討會。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

三是抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法緊迫性和自覺性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認(rèn)真研讀法律原文，認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的精神實質(zhì)和各項條款。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局公務(wù)員隊伍實際情況，重點研究在實施公務(wù)員法過程中將會遇到的一些問題和難點，為公務(wù)員的順利實施和解決好相關(guān)問題做出了努力。

四是抓好全員培訓(xùn)。做好公務(wù)員法全員培訓(xùn)是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務(wù)員法原文，更好的理解相關(guān)內(nèi)容，我局為全體公務(wù)員定購了《中華人民共和國公務(wù)員法》教程和《中華人民共和國公務(wù)員法》釋義，確保人手一冊，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，通過培訓(xùn)和測試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。

四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務(wù)員法實施工作。

隨著公務(wù)員法的正式實施和配套政策法規(guī)的`相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務(wù)員法實施工作，具體情況如下：

一是圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關(guān)于對參照單位進(jìn)行審核審批工作的通知》（廊公發(fā)字[20xx]2號）要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對公務(wù)員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20xx年8月按時完成了參照公務(wù)員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務(wù)員法的第一步。

二是圓滿完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，20xx年11月對符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務(wù)和級別。共有25名同志符合登記條件（其中處級干部5人，科級干部19人，科員1人）；暫緩登記4人（處級干部1人，科級干部1人，科員3人）。通過公務(wù)員登記，我們對全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理，經(jīng)查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務(wù)員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實施工作的穩(wěn)定。

三是圓滿完工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點問題。為切實做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行工資套改，反復(fù)進(jìn)行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯誤和疏漏，切實維護(hù)了廣大干部職工的切身利益。

四是圓滿完成暫緩登記人員考試報名工作。

按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時將暫緩登記人員基本情況上報了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務(wù)員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準(zhǔn)備。

五是圓滿完成公務(wù)員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市施公辦要求，以公務(wù)員登記為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。3月份將公務(wù)員個人綜合信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。

五、完善規(guī)章制度，做好政策銜接。

做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實施公務(wù)員法的重要內(nèi)容。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)市委組織和市人事局的有關(guān)精神，我局在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

六、存在不足

1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。

2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機(jī)制上還不夠完善，在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實，做到常抓不懈。

公務(wù)員自查報告 篇2

按照《關(guān)于做好行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查工作的通知》（瀘市公局?2011?147號）的要求，我局成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、業(yè)務(wù)經(jīng)辦股室人員為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，專門召開了貫徹學(xué)習(xí)會和工作布置會。經(jīng)自查，我縣行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位管理均在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)，嚴(yán)格按《公務(wù)員法》及其配套政策的規(guī)定條件進(jìn)行錄用、任職定級、工資福利、獎懲、回避、交流等規(guī)定并按規(guī)定進(jìn)行審批或備案，未發(fā)現(xiàn)違反《公務(wù)員法》及其配套政策等行為，結(jié)合我局職能職責(zé)和工作實際，現(xiàn)將貫徹實施《公務(wù)員法》的自查情況報告如下：

一、自查情況

（一）公務(wù)員法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳情況

自20**年1月1日《公務(wù)員法》實施以來，我局以學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》為工作切入點，不斷強(qiáng)化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力，切實做好公務(wù)員法貫徹實施工作。首先，我們將《公務(wù)員法》列入政府序列公務(wù)員在職培訓(xùn)的內(nèi)容之一，全員訂購《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)讀本，采取集中授課、個人自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)考試等加強(qiáng)對《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)率100%，考試合格率100%；其次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門訂購《公務(wù)員法配套政策法規(guī)文件匯編》并將其作為組織人事干部必備工具書，打造精通業(yè)務(wù)的人事干部隊伍；第三，為形成貫

徹實施《公務(wù)員法》的良好氛圍，引導(dǎo)群眾有效監(jiān)督公務(wù)人員履行職責(zé)，在每年的法制宣傳周及重大宣傳活動中將《公務(wù)員法》及其配套政策作為宣傳內(nèi)容之一向群眾發(fā)放，取得了良好的社會反響。第四，將《公務(wù)員法》作為古藺縣政府常務(wù)會會前學(xué)法的內(nèi)容之一，提高領(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)員管理方面的決策水平。

（二）公務(wù)員考試錄用情況

公務(wù)員法正式實施后，我局嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定，堅持“凡進(jìn)必考”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)進(jìn)行公開考錄，年齡條件設(shè)置規(guī)范，專業(yè)設(shè)置科學(xué)合理。20**年1月1日至今，我縣共參與公開考錄公務(wù)員和參公管理人員考試6次，考錄公務(wù)員和參公管理人員304名，包含兩年基層工作經(jīng)歷人員32名、五項計劃人員19名、優(yōu)秀村干部6名、少數(shù)民族9名。截止20**年12月31日，我縣政府序列共有公務(wù)員1267名，其中縣級機(jī)關(guān)682名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)585名；參公管理人員261名。（分年度明細(xì)見附件1）

（三）公務(wù)員登記情況

公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保障，為了加強(qiáng)對公務(wù)員登記工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以縣委常委、常務(wù)副縣長為組長的公務(wù)員法實施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員法實施相關(guān)工作的組織協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣人社局局長兼任辦公室主任。

一是嚴(yán)格按照《公務(wù)員登記實施辦法》的規(guī)定，對20**年在職的原國家公務(wù)員進(jìn)行了公務(wù)員登記，并按照全市的統(tǒng)一部署對歷史遺留問題進(jìn)行了妥善處理。

二是嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員登記工作的通知》，制定了《公務(wù)員（參公管理人員）日常登記辦事指南》、《公務(wù)員日常登記填表說明》等一系列工作規(guī)范，確保了公務(wù)員登記工作登記及時、信息準(zhǔn)確、格式規(guī)范和不重不漏。

（四）公務(wù)員考核獎勵情況

每年12月下旬，結(jié)合我縣干部管理權(quán)限，下發(fā)公務(wù)員年度考核文件并嚴(yán)格按照個人總結(jié)、大會述職、民主測評、評定等次、審核備案、反饋執(zhí)行等程序組織實施，年度考核優(yōu)秀等次比例原則控制在15%以內(nèi)，并對上年度目標(biāo)管理獎獲得一等獎的單位予以“向上取整”的政策傾斜，近五年來，政府序列考試2068人次，優(yōu)秀等次人員319名，稱職等次人員1607名，不稱職人數(shù)5人，不確定等次人員137名。我局注重考核結(jié)果的運用，將年度考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉職晉級、崗位交流、獎優(yōu)罰劣的主要依據(jù)之一。（分年度明細(xì)見附件1）

（五）公務(wù)員培訓(xùn)情況

我局不斷加大干部教育培訓(xùn)工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的規(guī)定，圓滿完成了市局、縣委、政府下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。同時，我局還組織全局人事干部積極參加全市人事干部輪

訓(xùn)，提升了全局人事干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

（六）公務(wù)員紀(jì)律懲戒和申訴控告情況

20**年1月1日以來，我局不存在處分公務(wù)員和受理公務(wù)員申訴控告的情況，處分決定均為縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作出，全部處分決定均按政策執(zhí)行到位。

（七）公務(wù)員退出情況

20**年1月1日以來，政府序列管理對象不存在辭退公務(wù)員及公務(wù)員辭去公職情況。

（八）參照公務(wù)員法管理情況

在政府工作部門中，共有33個事業(yè)單位被原省人事廳批準(zhǔn)進(jìn)行參照公務(wù)員法管理：20**年已對符合過渡登記條件的176名人員進(jìn)行了參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記，工資福利待遇已按規(guī)定全部兌現(xiàn)。

二、工作措施及存在的主要問題

（一）工作措施

1、定向考錄少數(shù)民族考生，讓少數(shù)民族考生嶄露頭角。根據(jù)我縣少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備人才發(fā)展規(guī)劃，我縣創(chuàng)新考錄措施，拿出名額定向考錄少數(shù)民族考生，使得少數(shù)民族中的優(yōu)秀考生脫穎而出，讓少數(shù)民族考生走進(jìn)公務(wù)員隊伍，增加了少數(shù)民族參政議政的機(jī)會，促進(jìn)了少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的開展。

2、對自愿申請或組織批準(zhǔn)交流的國家公務(wù)人員完善身份性質(zhì)登記手續(xù)。一是對公務(wù)員自愿交流到參公管理單位或

事業(yè)單位的，及時辦理參公管理人員登記或事業(yè)人員聘用手續(xù)并在原個人《公務(wù)員登記表》的備注欄標(biāo)注“本人自愿申請本表失效”的簽章；二是對調(diào)任副科級的人員及時進(jìn)行公務(wù)員登記，切實保障人事檔案的準(zhǔn)確性、及時性和完整性。

3、隨著事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作的推進(jìn)，結(jié)合在事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作中暴露出的歷史疑難問題以及《公務(wù)員法》配套政策還不夠健全的實際，我縣撰寫了《公務(wù)員進(jìn)入渠道法定改變財政供養(yǎng)體制慎行》的政策探索性文章和《進(jìn)入有規(guī)定轉(zhuǎn)任須自愿》的領(lǐng)導(dǎo)訪談文章，幫助理清了公務(wù)員、參公管理人員和事業(yè)人員的區(qū)別。

（二）存在的主要問題

1、單機(jī)版的《公務(wù)員登記管理系統(tǒng)》已不適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的現(xiàn)狀，由于基層人事干部變動頻繁和辦公條件有限，信息重復(fù)采集、信息錯誤現(xiàn)象時有發(fā)生，給加強(qiáng)基層公務(wù)員管理工作帶來諸多不便。

2、受領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的限制，基層公務(wù)員職務(wù)晉升難，未能充分調(diào)動廣大基層公務(wù)員的工作積極性。截止20**年12月31日，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的585名公務(wù)員中，科員占356名，其中41歲以上科員就有204名，51歲及以上占78名，分別占鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員總數(shù)的60.85%、34.87%、13.33%；在縣級機(jī)關(guān)的682名公務(wù)員中，41歲及以上的科員有127名，占縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員總數(shù)的18.62%。部分公務(wù)員雖

然工作表現(xiàn)優(yōu)異，但最終還是以科員退休；同時，很多在副科、正科職務(wù)上兢兢業(yè)業(yè)工作十幾年的領(lǐng)導(dǎo)干部同樣受上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)限制和年齡限制，注定到退居二線時僅能得到副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇，容易產(chǎn)生不求無功但求無過的得過且過思想，不利于調(diào)動基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的激情。

3、行政編制總數(shù)已不滿足工作需要。由于我縣行政編制是在古藺縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平處于全省全市最低線的時候定編。同時，由于缺乏預(yù)見性，在精簡機(jī)構(gòu)編制時，我縣超任務(wù)精簡編制上交市級統(tǒng)籌，但隨著近幾年我縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，很多部門工作量大、任務(wù)重、行政編制嚴(yán)重不足日趨顯現(xiàn)。在25個政府部門中，有5個部門行政編制在10名以下，14個部門行政編制只有15名左右，為完成工作任務(wù)，行政事業(yè)單位混崗使用普遍。

三、建議意見

1、以省級或市級為單位，充分考慮基層工作實際，建立包含錄用、任職定級、考核、培訓(xùn)、職務(wù)升降、獎懲、退休等基礎(chǔ)信息的《公務(wù)員信息登記系統(tǒng)》，繼而推廣建立全部財政供養(yǎng)人員基礎(chǔ)信息庫，并與組織部門、機(jī)構(gòu)編制、財政部門等實現(xiàn)信息聯(lián)動，克服基層人事干部變動頻繁、基礎(chǔ)信息重復(fù)采集、信息準(zhǔn)確性不高的不足。

2、細(xì)化明確提高基層公務(wù)員福利待遇政策條件，讓《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》真正得到貫徹落實?！豆珓?wù)員職

務(wù)與級別管理規(guī)定》中“廳局級副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員，在任職時間和級別達(dá)到規(guī)定條件后，經(jīng)考核合格，可以享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇”的規(guī)定，但規(guī)定過于籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)，已出現(xiàn)全省各縣區(qū)執(zhí)行情況不一的現(xiàn)象，有的地區(qū)是市級統(tǒng)籌，有的是縣區(qū)統(tǒng)籌，甚至還有許多縣區(qū)尚未執(zhí)行。建議以省級為統(tǒng)籌單位，對《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》中“廳局級副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員享受向一級職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的生活待遇”的“任職時間”、“級別條件”等進(jìn)行明確，比如對廳局級副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員在符合《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》中“晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備的任職年限條件”的規(guī)定年限并在級別達(dá)到“職務(wù)與級別對應(yīng)表”的上一職務(wù)層次對應(yīng)級別范圍的最低級別后，經(jīng)考核合格，即可享受上一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的生活待遇。同時，在工資福利政策中，明確“擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的公務(wù)員，任現(xiàn)職每滿5年并考核合格的，除執(zhí)行5年晉升一個級別外，再晉升一個級別”，便于基層兌現(xiàn)政策。

3、建議省、市調(diào)劑增加我縣行政編制，確保工作所需。古藺縣地處川南邊陲，與貴州毗鄰，屬老、少、邊、山、窮地區(qū)，曾經(jīng)的“引才難”、“留才難”已經(jīng)轉(zhuǎn)變成“急需優(yōu)秀人才，但又無編制引才”的尷尬局面，成為人事人才工作面臨的新難題。目前，我縣共有行政編制（含政法專項編制）

2033名，服務(wù)于85.2萬古藺人民，幅員遼闊，為使行政機(jī)關(guān)的高效運轉(zhuǎn)，杜絕行政事業(yè)人員混崗現(xiàn)象，急需省、市調(diào)劑增加行政編制。

二○一一年七月十八日

公務(wù)員自查報告 篇3

一、對公務(wù)員法律法規(guī)重視情況

我局自20XX年成立以來，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，高度重視貫徹實施好公務(wù)員法及配套法規(guī)，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，多次組織全局干部集體學(xué)習(xí)，局黨組成員和人事干部帶頭講解，領(lǐng)會精神，特別是在公務(wù)員職務(wù)與職級并行、轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、考核、獎勵、考錄、培訓(xùn)、回避、工資福利等方面，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措，全面提升局機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。同時，為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組成員、副局長任組長，局紀(jì)檢干部、人事干部任成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)情況

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。

按照市委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實際、精心組織、周密安排，加強(qiáng)對《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》等的學(xué)習(xí)貫徹宣傳，引導(dǎo)我局公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級并行的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級并行實施打下了良好的基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格按照《X市公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》設(shè)置職級職數(shù)，核定我局公務(wù)員職級職數(shù)，報市委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級、規(guī)定待遇對局機(jī)關(guān)X名公務(wù)員實施了職級套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級晉升工作方案，經(jīng)市委組織部審核同意后，報局黨組會議研究，確定公務(wù)員職級晉升工作方案，組織實施，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。20XX年6月以來，局機(jī)關(guān)共組織X批次公務(wù)員職級晉升，共晉升職級公務(wù)員X人次。經(jīng)自查，我局無擅自擴(kuò)大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也無未按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級情況。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、考錄、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定。

嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)。一是在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的范圍、對象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記，確保全員準(zhǔn)確登記。二是公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸。根據(jù)工作需要，20XX年以來，先后有X名同志轉(zhuǎn)任我局工作；X名同志轉(zhuǎn)隸我局工作。按規(guī)定對三齡兩歷一身份進(jìn)行審核認(rèn)定，履行考察、征求黨風(fēng)廉政意見、公示、個人征信查詢、黨組集體研究確定人選等程序，確保了轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。20XX年，通過省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員1名。四是加強(qiáng)公務(wù)員輪崗制度的落實。對重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時進(jìn)行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實處，先后對關(guān)鍵崗位正職進(jìn)行交流輪崗，無應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、錄用工作中，從嚴(yán)執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。

（三）認(rèn)真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作。

按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行公務(wù)員考核。一是制定《20XX年度公務(wù)員考核工作方案》，嚴(yán)格按照規(guī)定要求設(shè)置年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)。公務(wù)員的獎懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎，按規(guī)定及時、足額發(fā)放年度考核獎金。二是制定《公務(wù)員平時考核實施方案》，認(rèn)真開展好公務(wù)員平時考核。以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，主要考核公務(wù)員在德能勤績廉等方面的日常表現(xiàn)等，對局機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員每季度開展考核，確定季度考核等次，并強(qiáng)化結(jié)果運用。三是認(rèn)真組織公務(wù)員教育培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)工作。鼓勵大家積極參加公務(wù)員在線學(xué)習(xí)和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學(xué)率達(dá)到100%。四是組織新招錄人員參加初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升新進(jìn)人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實際問題能力。

三、存在的不足和查找出的問題

一是對公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)的還不夠深入、研究的不透，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度。

二是公務(wù)員的培訓(xùn)力度還需加大，培訓(xùn)方式有待進(jìn)一步豐富，進(jìn)一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。

四、整改措施及下步打算

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好公務(wù)員和公務(wù)員管理人員的集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，全面提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二是集中力量，統(tǒng)籌謀劃，完善貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的實施辦法、方案，推動各項法律法規(guī)、制度、規(guī)定落到實處。

公務(wù)員自查報告 篇4

省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局：

根據(jù)省人力資源和社會保障廳和省公務(wù)員局《關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我市質(zhì)監(jiān)局于6月至7月中旬對我局公務(wù)員法實施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、基本情況。

公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極抓好貫徹落實。為加強(qiáng)公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書記、局長張西周任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

二、主要成效。

一是采取有力措施，切實做好公務(wù)員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點，對當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識。

二是結(jié)合自身實際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

三是在實施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，通過培訓(xùn)和測試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。

通過以上措施，我局貫徹落實公務(wù)員法取得了良好成效，圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報、登記、工資制度改革、公務(wù)員信息庫建設(shè)等工作。

三、經(jīng)驗體會。

公務(wù)員法實施工作要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、穩(wěn)步

實施。以貫徹實施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍，加快推進(jìn)我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極了貢獻(xiàn)。

四、存在的問題及改進(jìn)措施。

1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級部門的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機(jī)制上還不夠完善，在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高公務(wù)員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。

公務(wù)員自查報告 篇5

審計廳關(guān)于公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況的自查報告范文(1)

區(qū)公務(wù)員局:

按照你局《關(guān)于開展全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查工作的通知》(x局發(fā)(20**)x號)要求，結(jié)合審計工作職能職責(zé)和工作實際，我廳就公務(wù)員法律法規(guī)貫徹落實及執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報告呈上。

一、基本情況

審計廳執(zhí)行公務(wù)員管理和參照公務(wù)員管理的單位共2個，分別是審計廳機(jī)關(guān)、內(nèi)部審計管理中心。

(一)審計廳機(jī)關(guān)

根據(jù)《**區(qū)政府關(guān)于印發(fā)**區(qū)審計廳主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(x政辦發(fā)(20**)x號)和相關(guān)文件精神，**區(qū)審計廳下設(shè)x個處(室)，x個經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計局，x個駐外審計處。設(shè)廳黨組x個，機(jī)關(guān)黨委x個。全廳行政編制x個，實有x人。

(二)內(nèi)部審計管理中心

我廳所屬內(nèi)部審計管理中心于20**年x月批復(fù)為參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，核定編制x名，實有x人。

二、公務(wù)員制度運行以來的情況

近年來，審計廳緊緊圍繞自治區(qū)黨委、政府中心工作，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，以干事創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，以制度建設(shè)和教育培訓(xùn)為措施，理清工作思路，找準(zhǔn)問題突破口，推動公務(wù)員管理工作深入開展;進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高為大局服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平。

經(jīng)自查，審計廳機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位均在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)，嚴(yán)格按《公務(wù)員法》及其配套政策的規(guī)定條件進(jìn)行錄用、任職定級、工資福利、獎懲、回避、交流等規(guī)定并按規(guī)定進(jìn)行審批或備案，未發(fā)現(xiàn)違反《公務(wù)員法》及其配套政策等行為。

(一)組織開展公務(wù)員法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳情況

《公務(wù)員法》及相關(guān)法規(guī)是我國五十多年來于部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。我廳高度重視，始終把學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法律法規(guī)擺上重要議事日程，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極抓好貫徹落實。

一是仔細(xì)研讀原文。公務(wù)員法律法規(guī)內(nèi)容豐富，涉及面廣。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。在諸如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等問題上，有針對性地開展輔導(dǎo)，準(zhǔn)確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的各項規(guī)定。

二是重點抓好組織人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我廳要求人事干部切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法的緊迫性和自覺性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的精神實質(zhì)和各項條款。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我廳公務(wù)員隊伍實際情況，重點研究解決了實施公務(wù)員法過程中遇到的一些問題。

三是認(rèn)真抓好全員培訓(xùn)。做好公務(wù)員法全員培訓(xùn)是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部更好地理解相關(guān)內(nèi)容，我廳為全體公務(wù)員購買了《教程》和《釋義》，確保人手一冊，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開展提供了教材保障。在實施全員培訓(xùn)工作中，我廳采取個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為檢驗全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，通過培訓(xùn)和測試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識。

(二)公務(wù)員登記、競爭上崗情況

一是圓滿完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我廳嚴(yán)格按照公務(wù)員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，對符合條件的人員

進(jìn)行了公務(wù)員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務(wù)和級別。通過公務(wù)員登記，對全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理。在公務(wù)員登記過程中,我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員法實施工作的穩(wěn)定。

此后，我廳還按規(guī)定及時為新進(jìn)人員進(jìn)行公務(wù)員登記，《公務(wù)員登記表》存入本人檔案，登記信息整理存儲。

二是積極開展公務(wù)員競爭上崗，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。去年，我廳遴選的x名主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，都是按規(guī)定面向社會公開招考，嚴(yán)把“進(jìn)口”關(guān)。我廳非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都是按照規(guī)定進(jìn)行配備和備案。近幾年來，我廳每兩年都要開展干部輪崗交流，使公務(wù)員在多個崗位上進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉。在提拔處級干部過程中，引入競爭機(jī)制，舉辦“處級干部競爭演講會”，將德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到處級崗位。

(三)公務(wù)員考核獎勵情況

一是認(rèn)真組織考核工作，堅持年度考核和平時考核相結(jié)合的原則。在年度考核工作中，我廳結(jié)合工作實際，精心組織，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核工作實施方案，對公務(wù)員及其他工作人員考核的原則、范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法程序、結(jié)果運用等方面提出了明確的規(guī)定。每年都要嚴(yán)格按照考核方案的要求，采取平時考核和定期考核相結(jié)合的方式，把考核作為衡量公務(wù)員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要措施。在考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格考核的工作紀(jì)律，對每個公務(wù)員都要實事求是，客觀公正地正確評價。

同時，制定了上下班制度和請、銷假制度。全體公務(wù)員每月考勤都有記錄，每月月底前交到人事處備案。請假均要履行請、銷假手續(xù)，按權(quán)限審批后，人事處備案;回來工作時，及時辦理銷假手續(xù)。人事處對公務(wù)員的工作紀(jì)律情況進(jìn)行記錄保存，作為干部提拔任用、年度考核、評選優(yōu)秀的依據(jù)。

二是積極兌現(xiàn)考核結(jié)果，確立獎罰分明的考核機(jī)制。近年來，我廳的考核丁作著重在德、能、勤、績、廉五個方面針對不同級別人員，提出不同要求，伸考核更有針對性。各處室、各單位的述職報告，掛在廳里局域網(wǎng)開辟的“年度各處室、各單位工作總結(jié)專欄”;對于推選的優(yōu)秀公務(wù)員，我廳進(jìn)行公示。對于被評為優(yōu)秀公務(wù)員的人員，除頒發(fā)“優(yōu)秀公務(wù)員”證書外，按規(guī)定發(fā)放獎金;同時，為了鼓勵先進(jìn)，調(diào)動全體公務(wù)員的工作積極性，對平時表現(xiàn)優(yōu)異而未被評為“優(yōu)秀公務(wù)員”的干部，廳內(nèi)也予以表揚。

(四)公務(wù)員培訓(xùn)情況

一是高度重視，進(jìn)一步健全完善教育培訓(xùn)格局。多年來，我廳始終堅持把教育培訓(xùn)作為推動審計事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來抓，每年制定實施的教育培訓(xùn)計劃緊緊圍繞廳黨組的中心工作和具體要求，突出培訓(xùn)重點，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，完善培訓(xùn)制度，健全培訓(xùn)保障，逐步構(gòu)建理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)與審計工作緊密結(jié)合的培訓(xùn)體系。三年內(nèi)，廳機(jī)關(guān)就舉辦審計業(yè)務(wù)和計算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x人(次)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專項審計工作、計算機(jī)輔助審計、優(yōu)秀項目評審交流、更新知識、繼續(xù)教育、集中整訓(xùn)以及cia考前輔導(dǎo)等培訓(xùn)。培訓(xùn)模式分為集中辦班、送教上門、外聘培訓(xùn)、以會代培、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、以審代培等多種形式進(jìn)行。

二是緊密聯(lián)系實際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高審計干部解決實際問題的能力。在培訓(xùn)工作中，我廳努力抓好公務(wù)員的知識更新和業(yè)務(wù)能力提高，幫助公務(wù)員掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。以理論學(xué)習(xí)為重點，廣泛開展審計專業(yè)知識培訓(xùn)，提高審計干部履行崗位職責(zé)的能力。在培訓(xùn)工作中，我廳以提高運用所學(xué)知識解決實際問題的能力為核心考評學(xué)習(xí)質(zhì)量。在培訓(xùn)教育中，要求大家緊密聯(lián)系實際，運用所學(xué)知識撰寫調(diào)研文章、體會文章，以此來提高審計干部學(xué)用結(jié)合的能力。廣大審計干部都結(jié)合工作實際撰寫了理論研討和心得體會文章，除在機(jī)關(guān)內(nèi)進(jìn)行交流外，還在《**日報》《實踐》《中國審計報》等報刊上發(fā)表x多篇。

三是拓展渠道，加強(qiáng)管理，堅持在實踐中鍛煉培訓(xùn)公務(wù)員。為加強(qiáng)對審計干部的培養(yǎng)鍛煉，我廳采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式寓教育培訓(xùn)于公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉中。去年以來審計署特派辦審計項目實戰(zhàn)鍛煉中，我廳從全區(qū)審計機(jī)關(guān)共抽調(diào)了x名業(yè)務(wù)骨干參加鍛煉，為進(jìn)一步提高我區(qū)審計干部的工作能力，使他們深入實踐、嚴(yán)格鍛煉、增長才干、多做貢獻(xiàn)。通過在實踐中鍛煉培訓(xùn)公務(wù)員，豐富了公務(wù)員閱歷，提高了公務(wù)員解決實際問題和駕馭工作的能力，加快了公務(wù)員的成長。

(五)完成參照公務(wù)員管理單位備案審批工作情況

我廳的內(nèi)部審計管理中心，是具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行參照公務(wù)員管理。我廳根據(jù)單位性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20**年x月按時完成了該單位參照公務(wù)員管理單位的備案審批工作，使該單位的職責(zé)職能進(jìn)一步細(xì)化，工作重點進(jìn)一步明確。

(六)公務(wù)員管理基礎(chǔ)建設(shè)情況

為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，我廳以公務(wù)員登記為契機(jī)，將公務(wù)員個人各項信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。

三、公務(wù)員“素質(zhì)建設(shè)年活動”開展情況

為了全面提高審計機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)，建設(shè)一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的高素質(zhì)審計干部隊伍，按照自治區(qū)“公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年”活動要求，審計廳結(jié)合自治區(qū)集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項活動，制定了實施方案，全面啟動了此項活動。

這次活動以建設(shè)模范部門、打造過硬的審計隊伍為總目標(biāo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型審計機(jī)關(guān)為主線，以全面提高審計質(zhì)量，不斷加強(qiáng)審計干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持審計機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的局面，發(fā)揚審計干部的“六個健康”為重點，分為四個階段進(jìn)行。第一階段是動員部署，制定方案。全廳各處室、廳屬事業(yè)單位圍繞活動主題制定具體實施細(xì)則，各自召開動員會。第二階段是查找問題，分析差距。對照涉及“公務(wù)員素質(zhì)能力建設(shè)”的制度及章程，查找在制度、能力、作風(fēng)和三基一化建設(shè)等方面存在的問題。第三階段是整改落實，完善提高。各處室、各單位對活動開展情況進(jìn)行自查自評，及時上報總結(jié)。第四階段是健全機(jī)制，深入推進(jìn)。發(fā)掘先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動作用，用先進(jìn)的“真實人、真實事”來激勵和帶動審計機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)提升。同時，表彰先進(jìn)，并將好做法制度化，好經(jīng)驗長效化。

四、有效做法

我廳在公務(wù)員管理尤其是在人才培養(yǎng)方面舍得下大力氣，出臺了不少好的舉措。一是創(chuàng)新公務(wù)員工作機(jī)制，優(yōu)化公務(wù)員工作環(huán)境。為公務(wù)員的培養(yǎng)使用、實踐鍛煉、施展才干搭建平臺，加強(qiáng)輪崗交流、掛職鍛煉等人才交流，注重在實踐中培養(yǎng)人才，提高人才的能力，完善激勵與約束機(jī)制，體現(xiàn)重實績、重貢獻(xiàn)的激勵原則，實現(xiàn)審計人才隊伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。二是多渠道加大投入，提升持續(xù)發(fā)展能力。著眼于基礎(chǔ)，鼓勵公務(wù)員學(xué)以致用，每年撥一定款項為專業(yè)干部配置業(yè)務(wù)書籍。將審計調(diào)研成果與審計工作掛鉤，提升公務(wù)員理論和業(yè)務(wù)水平，提升公務(wù)員隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識層次。三是在審計部門構(gòu)建多學(xué)科知識交叉、滲透、融合的一體化知識結(jié)構(gòu)。對審計業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行針對性培養(yǎng)，資助其參加更高一級的在職培訓(xùn)、國內(nèi)進(jìn)修、掛職鍛煉、國外訪問與深造。此外，通過cia國際內(nèi)部注冊審計師課程考試，培養(yǎng)熟悉國際慣例、具有國際視野的國際化審計人才。四是注重抓好各類教育。加強(qiáng)與審計專業(yè)相關(guān)的造價、工民建、法律、英語、計算機(jī)等急需的專門人才培養(yǎng)和在職人員繼續(xù)教育。五是強(qiáng)化實踐，培養(yǎng)審計干部的創(chuàng)新思維與業(yè)務(wù)實踐能力。通過審計實踐中專業(yè)知識不斷強(qiáng)化與短期培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動審計干部自主性和能動性，強(qiáng)化創(chuàng)新思維、團(tuán)隊精神和實踐能力。

與此同時，我廳積極培養(yǎng)新進(jìn)公務(wù)員，多方面給他們創(chuàng)造條件，使其盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。一是在思想上加強(qiáng)引導(dǎo)。召開新進(jìn)公務(wù)員座談會，交換意見、溝通想法，使其盡快進(jìn)入角色。二是在學(xué)習(xí)上加強(qiáng)教育。通過組織新進(jìn)公務(wù)員集中學(xué)習(xí)、參加各類培訓(xùn)班和支部學(xué)習(xí)等多種載體，集中學(xué)習(xí)與審計業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，使新進(jìn)公務(wù)員學(xué)為所用、學(xué)以致用。三是在管理上加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格按照公務(wù)員法律法規(guī)的要求管理，完善新進(jìn)公務(wù)員管理機(jī)制，從工作任務(wù)、日常管理、監(jiān)督檢查、待遇獎懲加強(qiáng)管理，確保新進(jìn)公務(wù)員工作有章可循。四是在生活上加強(qiáng)關(guān)心。認(rèn)真做好新進(jìn)公務(wù)員的各項待遇的按時足額發(fā)放，為他們辦理個人醫(yī)療保險;在處室里，由工作時間長的同志傳、幫、帶，幫助新進(jìn)公務(wù)員理清工作思路，盡快熟悉工作。

五、對公務(wù)員法律法規(guī)貫徹實施工作的意見建議

一是對學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。

二是建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機(jī)制，在今后工作中進(jìn)一步抓好、抓實，做到常抓不懈。

三是建議人社廳編印有關(guān)文件、資料選編，組織學(xué)習(xí)、交流、考察等活動。

公務(wù)員自查報告 篇6

《公務(wù)員法》從**年1月1日起開始實施后，在中央、省、市委的統(tǒng)一安排部署下，在上級部門的高度重視及全縣各級各部門的大力支持和積極配合下，我縣高度重視，本著“全面實施、突出重點、穩(wěn)慎推進(jìn)”的指導(dǎo)思想，結(jié)合實際，健全組織機(jī)構(gòu)，制定實施方案，經(jīng)過一年多的扎實工作，我縣貫徹實施《公務(wù)員法》工作進(jìn)展順利，公務(wù)員登記和工資套改工作平穩(wěn)有序，其他單項法規(guī)正逐步入軌運行，取得了初步成效，標(biāo)志著我縣實施《公務(wù)員法》工作已圓滿轉(zhuǎn)入正常管理運行的軌道?，F(xiàn)將我縣黨群系列公務(wù)員法入軌運行情況自檢自查報告如下：

一、基本情況

公務(wù)員法的頒布施行，對于規(guī)范公務(wù)員的管理、保障公務(wù)員的合法權(quán)益、加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督、建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)勤政廉政建設(shè)，提高工作效能具有重要而深遠(yuǎn)的意義。省、市相繼召開實施公務(wù)員法工作會議后，我縣將實施公務(wù)員法工作列入重要的議事日程，統(tǒng)籌安排，周密組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好實施公務(wù)員法各項工作。及時成立了由縣委副書記徐紹勇同志任組長，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長陳樹發(fā)，縣委常委、縣委組織部長李文同志任副組長，縣委辦、政府辦、組織人事、縣編辦、統(tǒng)戰(zhàn)、監(jiān)察、宣傳、財政等部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的**縣實施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人事局，由縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局局長劉杰輝同志兼任辦公室主任，辦公室成員主要由縣委組織部和縣人事局的工作人員組成。對我縣在實施公務(wù)員法中的一些重要問題，進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中研究、安排指揮，為我縣實施公務(wù)員法工作提供了堅強(qiáng)的組織保障。同時，對全縣實施單位和具有公共事務(wù)管理職能事業(yè)單位的編制、職數(shù)、人員進(jìn)入的方式和時間、財政供養(yǎng)方式等進(jìn)行專題調(diào)研，分析難點問題，查找矛盾，全面掌握情況。在此基礎(chǔ)上，出臺了《**縣實施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》。具體工作中，我縣結(jié)合實際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，精心組織實施，切實做好我縣實施公務(wù)員法的各項工作。截止目前，我縣黨群系統(tǒng)共238名在職在崗的公務(wù)員中，已有218名公務(wù)員符合登記條件予以登記，吳永等3位同志為登記待明確處理人員，李欣陽等8位同志因在公務(wù)員登記時，屬于尚在試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員而被列入暫緩登記對象（這8人的登記正在進(jìn)行當(dāng)中），另有李祥等9人因各種原因被市委組織部暫擺。除參公管理單位待省、市審核審批外，其余人員的工資套改大部分已完成。同時，根據(jù)云工改[**]1至6號文件精神，我們組織開展了實行*****制度單位新參加工作人員、工作調(diào)動、職務(wù)變動及按規(guī)定條件晉升級別工資等多項工作，共為181名人員按政策、按程序辦理了相關(guān)手續(xù)。

二、主要做法

實施公務(wù)員法工作是一項艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，特別是首次公務(wù)員登記等入軌運行工作，時間緊、任務(wù)重、頭緒多、難題多、難度大，情況較為復(fù)雜，我們既全面把握，整體推進(jìn)，又分清主次，重點突破。把公務(wù)員登記、參照審批和工資套改等環(huán)節(jié)作為實施公務(wù)員法工作的重中之重，集中力量抓緊抓好。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳，營造良好氛圍。《公務(wù)員法》頒布后，我縣積極開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，并取得了較好成效。如，各級領(lǐng)導(dǎo)采取中心學(xué)習(xí)小組、自學(xué)等多種形式學(xué)習(xí)；組織、人事部門聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)講座，組織工作人員開展討論。各單位采取辦專欄、講座、討論、自學(xué)等多種形式開展學(xué)習(xí)宣傳。縣委組織部及縣人事勞動和社會保障局也先后組織了組織人事部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，分三批參加了省、市舉辦的公務(wù)員登記培訓(xùn)班，為我縣公務(wù)員法的順利入軌運行奠定了良好的基礎(chǔ)。同時，于**年11月23日召開了**縣實施公務(wù)員法培訓(xùn)會議，學(xué)習(xí)貫徹了中央、省、市關(guān)于公務(wù)員法實施工作的一系列會議和文件精神，安排部署全縣公務(wù)員登記、職務(wù)與級別確定、工資套改等實施公務(wù)員法入軌運行工作。采取以會代訓(xùn)的方式，進(jìn)行登記系統(tǒng)軟件操作培訓(xùn)，推動公務(wù)員登記工作的順利開展，確保我縣公務(wù)員法順利入軌運行。

二是嚴(yán)格確定公務(wù)員法的實施范圍。在確定實施范圍時，認(rèn)真把握三點：一是準(zhǔn)確把握實施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)范圍。即公務(wù)員法只在中國共產(chǎn)黨各級機(jī)關(guān)、各級人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)、各級行政機(jī)關(guān)、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機(jī)關(guān)、各級審判機(jī)關(guān)、各級檢察機(jī)關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)等七類機(jī)關(guān)實施，其他機(jī)關(guān)不在實施范圍。二是嚴(yán)格按照“三要素”界定公務(wù)員范圍。即按照公務(wù)員法確定的“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利”這三個要素，嚴(yán)格確定范圍。凡是公務(wù)員法和實施意見中有明確規(guī)定的，都嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，決不輕易開口子。三是按照人事關(guān)系所在單位和本人的具體情況確定。對少數(shù)特殊情況人員作具體分析，按照人事關(guān)系所在單位和本人的具體情況確定是否列入公務(wù)員范圍。明確界定公務(wù)員法的實施范圍。工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體的機(jī)關(guān)沒有列入實施范圍，規(guī)定參照公務(wù)員法進(jìn)行管理，實施工作與以上七類機(jī)關(guān)同步進(jìn)行。我們與縣人事勞動和社會保障局密切配合，在界定公務(wù)員實施范圍時，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不隨意變通或擴(kuò)大范圍。

三是慎重做好公務(wù)員登記工作。我們注意把握好以下四點：一是組織登記。登記工作由各機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，按照管理權(quán)限分口審核。我們主要負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)238名在職在崗人員的登記上報及全縣141名副科級、99名正科級干部的登記審核工作。這樣做，有利于減少矛盾，減少震動，也有利于平穩(wěn)漸進(jìn)地解決一些難點問題。二是嚴(yán)格掌握登記標(biāo)準(zhǔn)和條件。首先做好編制清楚、身份明確人員的登記工作。對一時難以確定的問題，區(qū)別不同情況，邊研究，邊解決，不搞簡單化。對于過去在政策不完善、不規(guī)范的情況下，因組織原因造成的個人公務(wù)員身份不明確的，根據(jù)省里、市里的處理意見作了明確，省、市規(guī)定我縣實施公務(wù)員考試錄用制度的時間界限是**年8月19日，我們堅持**年8月19日以前的從寬處理，**年8月19日以后的從嚴(yán)處理的原則來開展登記工作。同時，結(jié)合省、市有關(guān)文件精神，出臺下發(fā)了《**縣公務(wù)員登記工作實施細(xì)則》，對暫緩登記、不予登記的人員等問題作了明確規(guī)定，并對特殊情況人員的登記也作了具體安排。三是按照規(guī)定的程序登記，實行逐級把關(guān)。我們安排黨群口17個單位按照規(guī)定的程序確定登記對象，統(tǒng)一填寫相關(guān)表格和材料，報中共**縣委組織部審核，然后由中共**縣委組織部簽署意見，報市委組織部審批。堅持逐級負(fù)責(zé)、集體決定的原則，由各單位按照管理權(quán)限和程序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定后上報；不搞暗箱操作，防止個人說了算。四是審核審批嚴(yán)格執(zhí)行“四個一致”，即嚴(yán)格審查編制情況，做到登記人員與單位編制相一致；嚴(yán)格審查基本條件，做到登記對象的基本情況與登記政策條件相一致；嚴(yán)格審查檔案材料，做到登記資料與原始檔案材料相一致；嚴(yán)格規(guī)范登記呈報材料，做到文字資料與電子文檔相一致。公務(wù)員登記當(dāng)中，我們遇到很多事前沒有想到的問題，如在進(jìn)行縣級領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員登記過程中，向縣級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放個人信息表及填表說明，后因個人信息與檔案資料不符，先后多次上市委組織部查閱檔案核實，再交由縣級領(lǐng)導(dǎo)本人簽字后返回，反反復(fù)復(fù)幾十個來回才把工作徹底落實。我們始終遵循先易后難的原則，依據(jù)省、市的政策來確定能夠予以登記、暫緩登記和不予登記的人員，并按照規(guī)定程序完成報批工作；把不能明確登記的人員先統(tǒng)計起來，暫時放一放，并及時向市委組織部報告，結(jié)合登記中的一些實際情況，向市委組織部上報了《**縣黨群部門公務(wù)員登記工作有關(guān)情況的說明》，待相關(guān)的政策明確后再作處理，不影響到整個登記工作的進(jìn)度。值得一提的是，在準(zhǔn)備登記人員身份證明材料、職務(wù)證明材料的過程中，我們堅持把工作做細(xì)、做實，把所有能夠起作用的證明材料都印，簽好單位意見、蓋好單位印章后一并上報，得到了市委組織部干部綜合調(diào)配處的認(rèn)可和表揚。

四是合理確定職務(wù)與級別。一是按照中發(fā)[**]9號文件精神，嚴(yán)格掌握職數(shù)限額。按照《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》和《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，在編制和職數(shù)限額內(nèi)，合理設(shè)置職位，確定公務(wù)員的職務(wù)與級別。二是合理確定公務(wù)員級別。《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》設(shè)置了公務(wù)員的27個級別，明確了各職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系。按照*****制度改革實施辦法的規(guī)定，合理確定級別。三是規(guī)范綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和管理。按照規(guī)定，我們在請示過中共昆明市委組織部，并得到可以明確縣人民法院院長助理蔣堅橋、縣人民檢察院檢察長助理劉艷兩位同志副主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的答復(fù)后，經(jīng)縣委研究（晉黨[**]65號），明確上述兩位同志按副主任科員職務(wù)來進(jìn)行登記（登記的職務(wù)僅限公務(wù)員登記使用），工資已經(jīng)按實職副科級別來套改，享受實職副科級別的福利待遇。但**年6月，接中共昆明市委組織部干部綜合調(diào)配處通知，要求我縣必須明確和規(guī)范蔣堅橋、劉艷二人的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)才給予登記。目前，對這兩位同志領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的明確工作正在進(jìn)行當(dāng)中（需通過縣委常委會）。同時，經(jīng)縣委研究并請示市里同意，在公務(wù)員登記過程中，對原來縣里明確過的正、副科級調(diào)研員，按相對應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)即主任科員、副主任科員來進(jìn)行登記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的武裝部長，登記時在其職務(wù)后加括號注明為副主任科員，以上兩類人員如有更高級別的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，則按就高原則進(jìn)行登記。

五是認(rèn)真進(jìn)行了工資套改。我們按照省、市、縣委的安排部署，認(rèn)真進(jìn)行工資套改。套改的辦法是，在公務(wù)員登記和確定職務(wù)級別的基礎(chǔ)上進(jìn)行工資套改，職務(wù)工資按公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)；級別工資按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定級別和級別工資檔次。同時完成了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼發(fā)放（地區(qū)附加津貼發(fā)放正等待市委組織部的通知）。這次*****制度改革與事業(yè)單位收入分配制度改革、增加離退休人員的離退休費、統(tǒng)籌解決相關(guān)人員待遇相結(jié)合，涉及面廣，社會關(guān)注度高。為此，我們嚴(yán)格按照政策規(guī)定，分別為31名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、32名“7·23”提高享受副縣待遇辦理離崗?fù)损B(yǎng)人員進(jìn)行了工資套改，為309名干部辦理了工資晉升、轉(zhuǎn)遷、退休、調(diào)動、工資套改、轉(zhuǎn)正定級申報手續(xù)。

六是嚴(yán)格審批參照公務(wù)員法管理的單位。參照公務(wù)員法管理單位的審批工作是貫徹落實公務(wù)員法實施方案工作的重要組成部分。我們嚴(yán)格按照省、市參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位審批辦法規(guī)定的條件、審批的權(quán)限和程序，確定列入?yún)⒄展芾淼膯挝?。確定參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，依據(jù)主要是法律法規(guī)授權(quán)、有公共事務(wù)管理職能和全額撥款三個方面。我們認(rèn)真查找資料，尋找法律依據(jù)，依靠詳實的材料作好申報工作，共向中共昆明市委組織部申報了中共**縣委黨校、**縣新聞信息中心、**縣老干部活動中心為參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。其中，**縣新聞信息中心的參公法律依據(jù)不充分，沒有被中共昆明市委組織部上報到省里審批。對公務(wù)員法實施以前列入?yún)⒄铡⒁勒铡秶夜珓?wù)員暫行條例》管理范圍的中共**縣委黨史研究室、中共**縣委黨員電化教育中心及**縣殘疾人聯(lián)合會等三家單位重新進(jìn)行了審批，截止目前，**縣殘疾人聯(lián)合會石永閣等3名同志的公務(wù)員登記手續(xù)已辦理完畢，正準(zhǔn)備進(jìn)行工資套改。其余幾個單位的參公管理單位的審批結(jié)果正等待市委組織部通知。同時，除個別沒有辦理過公務(wù)員過渡手續(xù)的人員被市委組織部暫擺外，我縣工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等三個群眾團(tuán)體的參照公務(wù)員法管理單位的人員登記、審批、備案等工作已基本完成。

三、存在的主要問題

1、長期形成的歷史遺留問題有待于進(jìn)一步消化。在公務(wù)員法的實施中，要解決的歷史積淀問題較多。如，因歷年機(jī)構(gòu)改革縮減編制、分流途徑有限等原因，部分單位人員超編。對這部分超編人員，按政策規(guī)定，只能先登記后消化，此類矛盾的消化還需要一個過程。

2、參照《公務(wù)員法》管理的配套工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。參照《公務(wù)員法》管理對事業(yè)單位的吸引力較大，出現(xiàn)了“爭”、“擠”參照管理的現(xiàn)象，存在一部分事業(yè)單位既想獲得公務(wù)員身份，又想享受職稱工資待遇等問題，如何按照政策結(jié)合本地實際處理好這些問題，也有大量思想教育、宣傳解釋和配套管理工作要做。同時，參公管理單位審批工作的延后讓涉及人員有一定情緒，因為這部分人員到目前為止還沒有參加工資套改，從**年7月1日起每月只能領(lǐng)取大約七、八百元的津貼。3、公務(wù)員登記的時間跨度太長，地區(qū)附加津貼的發(fā)放還未到位。我縣目前還有9名人員的公務(wù)員登記被市委組織部暫擺，原因等等不一，但我們認(rèn)為，象柏會前等3同志原被我縣明確為正科級調(diào)研員，后已經(jīng)按要求作了規(guī)范（晉黨[**]44號），縣殘聯(lián)李思躍同志因其主任科員任命通知上為“正科長”而被暫擺，我們已作了解釋，98年以前市里批的主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)部分批為“正科長”。因此，我們建議諸如此類問題應(yīng)盡快處理。此外，地區(qū)附加津貼發(fā)放方案遲遲未出臺，各方面反映較多、議論較多，經(jīng)常有人來詢問，雖做了許多解釋工作但效果不是很明顯，建議上級部門盡快落實此項工作。

4、公務(wù)員信息系統(tǒng)的更新維護(hù)不夠到位。在公務(wù)員登記過程中，先后下載了十幾個補(bǔ)丁，但自動匯總數(shù)據(jù)總是出錯，已向上級部門請教過，但到現(xiàn)在還沒有徹底解決。且平時我們的日常維護(hù)工作也有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加大《公務(wù)員法》的宣傳力度，增強(qiáng)依法管理公務(wù)員的意識。利用多種途徑、采取多種形式繼續(xù)加大《公務(wù)員法》的宣傳力度，使《公務(wù)員法》的規(guī)范管理、依法監(jiān)督、保障權(quán)益的立法宗旨得到廣大公務(wù)員認(rèn)識、接受、理解和支持，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大公務(wù)員依法管理的自覺性，帶頭學(xué)法、守法、執(zhí)法。

2、按照中央、省、市統(tǒng)一部署，保質(zhì)保量地完成參照《公務(wù)員法》管理單位的審核、上報、審批工作。

3、完善配套的公務(wù)員單項管理制度，建立規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理體系。依照《公務(wù)員法》及其單項法規(guī)，結(jié)合我縣實際，與縣人事勞動和社會保障局一道，從公務(wù)員隊伍的“進(jìn)”、“管”、“出”三個環(huán)節(jié)入手，建立起規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理體系。當(dāng)前的重點是建立“凡進(jìn)必考”和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)規(guī)范管理制度，切實解決不按規(guī)定進(jìn)人、“改非”等問題。

4、認(rèn)真做好云南省公務(wù)員管理系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作。把重點放在人員變動、工資晉升方面，確保系統(tǒng)內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性。我縣的公務(wù)員法入軌運行工作雖然取得了一些成績，但離市委組織部的要求還有不小的差距，在以后的工作中，我們將以高度負(fù)責(zé)的精神，敬業(yè)守紀(jì)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，把公務(wù)員法的實施工作作為當(dāng)前和今后一個時期的首要任務(wù)，堅定信心，克服困難，排除干擾，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我縣公務(wù)員法的全面實施。切實把公務(wù)員法學(xué)習(xí)好、宣傳好、實施好。

公務(wù)員自查報告 篇7

根據(jù)市人社局、市公務(wù)員局《關(guān)于在全市行政機(jī)關(guān)開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我局對公務(wù)員法執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、健全機(jī)制，保障公務(wù)員法順利實施

（一）明確職責(zé)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極抓好貫徹落實。定期利用黨組中心組學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)公務(wù)員法及配套法規(guī)，多次召開黨組會議研究公務(wù)員法的貫徹落實工作。為加強(qiáng)公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局辦公室。負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員法實施工作的研究、決策和審核工作。

（二）健全制度，規(guī)范管理。根據(jù)公務(wù)員法及配套法規(guī)，我局先后出臺了《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》、《xxx市招商局公務(wù)員績效考核評分細(xì)則》、《xxx市招商局機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)習(xí)工作意見》等一系列公務(wù)員管理制度政策。此外，隨著公務(wù)員法配套法規(guī)的陸續(xù)出臺，我局及時嚴(yán)格遵照執(zhí)行，基本建立公務(wù)員“進(jìn)”、“管”、“出”等一套規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理制度體系。在公務(wù)員管理工作中，我局始終以法律為準(zhǔn)繩，把依法管理作為公務(wù)員管理基本原則。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營造氛圍。學(xué)好公務(wù)員法，是貫徹實施的前提和保證。我局開展了以骨干培訓(xùn)與普遍輪訓(xùn)、自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合的公務(wù)員法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，并明確提出各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、人事干部要率先學(xué)、每位公務(wù)員要認(rèn)真學(xué)的要求。我們?yōu)槊课还珓?wù)員購買了《公務(wù)員法》、《公務(wù)員法釋義》等指定教材；利用政府人事網(wǎng)站，組織機(jī)關(guān)公務(wù)員下載收看《公務(wù)員法培訓(xùn)講座》材料，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專家對公務(wù)員法的講解；聘請有關(guān)專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)。在公務(wù)員自學(xué)、專題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，組織進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，并將知識測試作為公務(wù)員年度培訓(xùn)考核的重要內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實施創(chuàng)造了良好環(huán)境和氛圍。

二、依法管理，認(rèn)真貫徹公務(wù)員法及配套法規(guī)

隨著公務(wù)員法的正式實施和配套政策法規(guī)的相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務(wù)員法實施工作，具體情況如下：

一是完成參照公務(wù)員管理單位的申報工作。按照市委組織部、市人事局《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)具體問題的通知》要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對公務(wù)員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，及時進(jìn)行參照公務(wù)員管理單位的申報工作，并于20xx年3月被批準(zhǔn)列入?yún)⒄构珓?wù)員法管理范圍，邁出了正式實施公務(wù)員法的第一步。

二是順利完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，根據(jù)《xxx市實施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》（慶辦發(fā)〔20xx〕1號）和市人事局《關(guān)于市招商局等七個事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理有關(guān)問題的通知》（慶人發(fā)〔20xx〕4號文件）精神，我局于20xx年6月對符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記。在公務(wù)員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實施工作的穩(wěn)定。

三是認(rèn)真推行工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點問題。為切實做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行工資套改，反復(fù)進(jìn)行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯誤和疏漏，切實維護(hù)了廣大干部職工的切身利益。

四是及時完成公務(wù)員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市有關(guān)要求，以公務(wù)員登記為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。將公務(wù)員個人綜合信息全部輸入軟件，進(jìn)一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。

五是完善公務(wù)員選任機(jī)制。我局堅持把公務(wù)員法的頒布實施作為深化干部人事制度改革的難得機(jī)遇，在選任公務(wù)員中嚴(yán)格遵照《公務(wù)員職務(wù)任免與升降規(guī)定》的基礎(chǔ)上，不斷完善民主選任機(jī)制。每次在調(diào)整干部時，均堅持召開專門會議進(jìn)行認(rèn)真研究，廣泛征求意見，通過民主推薦，公開考察，任前公示等環(huán)節(jié)，充分保證了選人用人中的公開公正，既貫徹了以工作需要為主、個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則，又充分尊重干部的個人意愿，調(diào)動了干部的工作積極性，民主透明的選人用人方式得到了干部職工的全力擁護(hù)。

六是創(chuàng)新公務(wù)員考核方式。近年來，我局機(jī)關(guān)在公務(wù)員年度考核中積極探索科學(xué)有效的考核方式，根據(jù)市委、市政府對公務(wù)員績效考核的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局的實際情況，制定《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成年度工作任務(wù)等方面的情況。其中，德實行一票否決式定性考核；能、勤、績實行定量考核。在考核程序上，采取自我考核、領(lǐng)導(dǎo)考核、群眾考核相結(jié)合的方式，在考核實施中，引入全員測評，即在年度考核大會上向每位公務(wù)員發(fā)放列有機(jī)關(guān)全體公務(wù)員名單的民主測評表，由其根據(jù)自身對他人的述職報告和日常了解進(jìn)行測評。把全員民主測評結(jié)果作為年度考核確定考核等次的重要依據(jù)。由于依據(jù)的是在局機(jī)關(guān)全體公務(wù)員范圍內(nèi)進(jìn)行的測評數(shù)據(jù)，因此考核更加全面、客觀、科學(xué)。

三、執(zhí)行公務(wù)員法的經(jīng)驗體會

公務(wù)員法實施工作要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進(jìn)干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍，加快推進(jìn)我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極了貢獻(xiàn)。

四、存在的問題及改進(jìn)措施

一、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固。為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級部門的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

二、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機(jī)制上還不夠完善。在今后工作中需要進(jìn)一步抓好、抓實，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高公務(wù)員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。

公務(wù)員自查報告 篇8

按照《關(guān)于做好公務(wù)員法律法規(guī)實施情況自查迎檢工作的通知》要求，我廳黨組對貫徹實施公務(wù)員法情況進(jìn)行了全面自查，認(rèn)真查找公務(wù)員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施?，F(xiàn)將自查情況報告如下。

一、貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)情況

《中華人民共和國公務(wù)員法》實施以來，我廳嚴(yán)格貫徹落實公務(wù)員法及配套法規(guī)、省委出臺的公務(wù)員配套制度，特別是公務(wù)員職務(wù)與職級并行、考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓(xùn)、回避、工資福利等法規(guī)文件，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措，全面提升廳機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度

按照省委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實際、精心組織、周密安排，加強(qiáng)對《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》和《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》的學(xué)習(xí)貫徹宣傳，引導(dǎo)廣大公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級并行的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級并行實施打下了良好的基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格按照《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》設(shè)置職級職數(shù)，核定一級巡視員x名、二級巡視員x名，一級、二級調(diào)研員和三級、四級調(diào)研員各xx名。報省委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級、規(guī)定待遇對全部xx名公務(wù)員實施了職級套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級晉升工作方案，經(jīng)省委組織部公務(wù)員二處審核同意后，報廳黨組會議研究，確定公務(wù)員職級晉升工作方案，組織實施，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。xxxx年x月以來，廳機(jī)關(guān)共組織x批次公務(wù)員職級晉升，共晉升職級公務(wù)員xx人次，包括x名二級巡視員、xx名一級調(diào)研員、xx名二級調(diào)研員、xx名三級調(diào)研員、xx名四級調(diào)研員和xx名一級主任科員及以下公務(wù)員。經(jīng)自查，我廳無擅自擴(kuò)大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也不無未按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級情況。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定

嚴(yán)格執(zhí)行xx省委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員范圍規(guī)定等x個文件的通知》《xx省公務(wù)員錄用實施辦法》和《xx省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》。一是在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的范圍、對象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記，確保全員準(zhǔn)確登記。二是公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任。根據(jù)工作需要，xxxx年x月以來，先后有x名同志調(diào)任我廳工作；xx名同志轉(zhuǎn)任我廳工作。按規(guī)定對三齡兩歷一身份進(jìn)行審核認(rèn)定，履行考察、征求黨風(fēng)廉政意見、公示、個人征信查詢、法人離任審計、黨組集體研究確定人選等程序，確保了調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。xxxx年，通過省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員x名。四是加強(qiáng)公務(wù)員輪崗制度的落實。對重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時進(jìn)行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實處。xxxx年x月以來，先后對辦公室、審批、綜合（法規(guī)）等x名關(guān)鍵崗位正職進(jìn)行交流輪崗，無應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、錄用工作中，從嚴(yán)執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。

（三）認(rèn)真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作

按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行公務(wù)員考核。一是年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例符合規(guī)定要求，對不進(jìn)行考核或參加年度考核不定等次人員范圍界定恰當(dāng)。公務(wù)員的獎懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎，連續(xù)三年確定優(yōu)秀公務(wù)員的人員記三等功一次?？己私Y(jié)果報省委組織部備案后及時抄送財務(wù)部門，按規(guī)定及時、足額發(fā)放年度考核獎金。二是認(rèn)真開展好公務(wù)員平時考核。制定了《xx省生態(tài)環(huán)境廳平時考核工作方案（試行）》，嚴(yán)格開展平時考核，根據(jù)統(tǒng)一組織與分級負(fù)責(zé)相結(jié)合、工作紀(jì)實與全面考評相結(jié)合、定性和定量相結(jié)合的方式，對廳機(jī)關(guān)處室及其公務(wù)員，職數(shù)事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度開展考核，確定季度考核等次。年度先進(jìn)處室（單位）、先進(jìn)黨支部評選、省委季度工作實績考核、年度考核以平時考核結(jié)果為依據(jù)。三是認(rèn)真組織公務(wù)員教育培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)工作。鼓勵大家積極參加公務(wù)員在線學(xué)習(xí)、環(huán)保大講堂和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學(xué)率達(dá)到xxx%。四是組織新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、軍轉(zhuǎn)干部、新招錄人員參加初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升新進(jìn)人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實際問題能力。五是認(rèn)真做好省委黨校春秋季學(xué)員選調(diào)工作，在組織好報名的同時，加強(qiáng)參學(xué)人員的管理教育，落實學(xué)習(xí)時間，保證培訓(xùn)效果。

（四）嚴(yán)格落實基本工資、帶薪年休假等政策

認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部、xx省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部財政部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度職級序列工資政策的通知》精神，嚴(yán)格按備案后的公務(wù)員職級套改表落實工資福利和津貼補(bǔ)貼，無借公務(wù)員職務(wù)與職級并行之機(jī)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。鼓勵公務(wù)員帶薪休年假。為將這一政策落到實處，每年年初，人事處都下發(fā)通知，要求上報個人年休假計劃，在保證工作的前提下盡量按計劃休假，確因工作原因不能休假的，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后取消或延期休假。按時足額發(fā)放公務(wù)員交通補(bǔ)貼。月初，人事處根據(jù)人員職務(wù)職級和標(biāo)準(zhǔn)制作發(fā)放表，報領(lǐng)導(dǎo)審批后送財務(wù)部門進(jìn)行發(fā)放，確保發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序合法合規(guī)。

二、存在的不足和查找出的問題

一是對公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)的還不夠深入、研究的不透，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度。特別是省廳、各市局從事公務(wù)員管理工作人員學(xué)的不精、把握的不準(zhǔn)，對干部人事政策學(xué)習(xí)還要進(jìn)一步強(qiáng)化。

二是公務(wù)員整體素質(zhì)與實際工作需求有很大差距。還需加大公務(wù)員的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)方式有待進(jìn)一步豐富，進(jìn)一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。

三是制定貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的工作辦法不及時。特別是省以下生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理以后，部分實施辦法、方案的制定有些滯后。

三、整改措施及完善政策措施的建議

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好公務(wù)員和公務(wù)員管理人員的集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，全面提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二是集中力量，統(tǒng)籌謀劃，完善貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的實施辦法、方案，推動各項法律法規(guī)、制度、規(guī)定落到實處。

三是建議定期舉辦省級公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對省直部門公務(wù)員管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

四是建議加快推進(jìn)綜合行政執(zhí)法類公務(wù)員政策、制度出臺，深入推進(jìn)五大領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革。

五是建議盡快研究制定市級部門雙重管理干部調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公務(wù)員登記規(guī)定，暢通省、市兩級干部交流渠道。

公務(wù)員自查報告 篇9

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共XX省委組織部、XX省人事廳關(guān)于印發(fā)〈XX省公務(wù)員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務(wù)員法實施工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、成立機(jī)構(gòu)

公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極抓好貫徹落實。為加強(qiáng)公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

二、實施公務(wù)員法工作指導(dǎo)思想

公務(wù)員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務(wù)員法為契機(jī)，按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進(jìn)干部人事制度改革;以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍，加快推進(jìn)我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設(shè)“實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻(xiàn)。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務(wù)員法實施前的準(zhǔn)備工作

學(xué)習(xí)和大力宣傳好公務(wù)員法是貫徹實施好公務(wù)員法的前提和基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務(wù)員的思想和行動統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺性，采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，深刻領(lǐng)會頒布實施公務(wù)員法立法背景、重要意義和精神實質(zhì)，積極做好公務(wù)員法實施前的準(zhǔn)備工作。

1、采取有力措施，切實做好公務(wù)員法宣傳工作。

《公務(wù)員法》頒布以來，全體公務(wù)員對公務(wù)員法的制定和出臺十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的立法背景、精神實質(zhì)和實施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務(wù)員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識。在宣傳工作中，準(zhǔn)確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準(zhǔn)的問題及時請示報告，通過宣傳，引導(dǎo)干部職工了解和把握公務(wù)員法的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實施營造良好的環(huán)境和輿論氛圍。

2、結(jié)合自身實際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：

一是認(rèn)真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。通過學(xué)習(xí)，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的基本精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，為正式實施公務(wù)員法打下良好基礎(chǔ)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。貫徹實施公務(wù)員法能否取得實實在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱情很高，全體領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)習(xí)公務(wù)員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動。在平時自學(xué)和參加培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法座談研討會。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進(jìn)一步帶動和促進(jìn)了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

三是抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法緊迫性和自覺性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認(rèn)真研讀法律原文，認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的精神實質(zhì)和各項條款。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局公務(wù)員隊伍實際情況，重點研究在實施公務(wù)員法過程中將會遇到的一些問題和難點，為公務(wù)員的順利實施和解決好相關(guān)問題做出了努力。

四是抓好全員培訓(xùn)。做好公務(wù)員法全員培訓(xùn)是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務(wù)員法原文，更好的理解相關(guān)內(nèi)容，我局為全體公務(wù)員定購了《中華人民共和國公務(wù)員法》教程和《中華人民共和國公務(wù)員法》釋義，確保人手一冊，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，人事干部認(rèn)真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行了公務(wù)員法知識測試，通過培訓(xùn)和測試情況看效果良好，達(dá)到了預(yù)期目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體公務(wù)員的法律意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進(jìn)一步提高了執(zhí)政能力和水平。

四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務(wù)員法實施工作

隨著公務(wù)員法的正式實施和配套政策法規(guī)的相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務(wù)員法實施工作，具體情況如下：一是圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關(guān)于對參照單位進(jìn)行審核審批工作的通知》(廊公發(fā)字[20XX]2號)要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進(jìn)行參照管理，對公務(wù)員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進(jìn)行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20XX年8月按時完成了參照公務(wù)員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務(wù)員法的第一步。

二是圓滿完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴(yán)格按照我市公務(wù)員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，20XX年11月對符合條件的人員進(jìn)行了參照公務(wù)員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務(wù)和級別。共有25名同志符合登記條件(其中處級干部5人，科級干部19人，科員1人);暫緩登記4人(處級干部1人，科級干部1人，科員3人)。通過公務(wù)員登記，我們對全體干部職工進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的清理，經(jīng)查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務(wù)員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實施工作的穩(wěn)定。

稅務(wù)自查報告怎么寫(精品5篇)

想要了解“稅務(wù)自查報告怎么寫”相關(guān)信息嗎請看下文精心準(zhǔn)備的資料，大家好歡迎參閱本文。自古圣賢之言學(xué)也，咸以躬行實踐為先，平常學(xué)習(xí)工作中。報告使用的頻率越來越高，報告一般是用于陳述事實，在陳述事實時最好不要參雜個人觀點。

稅務(wù)自查報告怎么寫 篇1

增值稅稅務(wù)自查報告

**市國稅稽查局：

根據(jù)你局《稅務(wù)檢查通知書》(*****【20**】**號)的有關(guān)要求，我公司于20**年**月**號至**號對公司20**年*月*號至20**年**月**號的帳務(wù)開展了自查，現(xiàn)將自查的情況匯報如下：

納稅人名稱：*****有限公司

稅務(wù)登記號：***************經(jīng)濟(jì)類型：*******

法人代表：***實際負(fù)責(zé)人：***

檢查時限20**年*月—20**年**月

一、企業(yè)基本情況：

*******有限公司創(chuàng)建于****年*月，是由****股份有限公司、*****公司、*****股份有限公司和*****有限公司四家聯(lián)合>投資組建，由*****股份有限公司獨家承包，隸屬于*****股份有限公司的子公司;

經(jīng)營地址*****;經(jīng)營范圍*******。本企業(yè)是增值稅一般納稅人，增值稅實行簡易征稅企業(yè);20**年*月**號在**國地稅的牽頭下，按***[20**]**號文的規(guī)定，進(jìn)行主輔業(yè)分離成立“*******有限公司*****分公司”。

二、企業(yè)經(jīng)營財務(wù)狀況

企業(yè)投資注冊資本金****萬元，總資產(chǎn)近****萬元，固定資產(chǎn)原值****萬元，擁有*****生產(chǎn)流水線，20**年*月正式投產(chǎn)，員工***人。20**年實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入*****萬元，其中：*****銷售收入*****萬元，繳納增值稅稅金***萬元，*****收入****萬元，繳納營業(yè)稅稅金**萬元;20**年實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入*****萬元，其中：其中：*****銷售收入*****萬元，繳納增值稅稅金***萬元，*****收入****萬元，繳納營業(yè)稅稅金**萬元;20**年*月實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入*****萬元，其中：其中：*****銷售收入*****萬元，繳納增值稅稅金***萬元，*****收入****萬元，繳納營業(yè)稅稅金**萬元。

三、經(jīng)自查應(yīng)補(bǔ)申報增值稅

本公司按國家稅收法規(guī)規(guī)定，對本公司在審理基本正確，未發(fā)現(xiàn)其他遺漏稅收的情況。經(jīng)自查本公司20**年*月—20**年**月期間未違反增值稅法規(guī)規(guī)定之情形。

本公司嚴(yán)格遵守稅收法規(guī)的規(guī)定及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，遵紀(jì)守法經(jīng)營，依法征稅和照章納稅，納稅意識強(qiáng)，準(zhǔn)確計算增值稅及時申報，并足額地繳納稅款，為國家富強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展盡我們應(yīng)盡的義務(wù)。由于時間倉促，匯報的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請批評指正，謝謝!

*******有限公司

增值稅稅務(wù)自查報告

我公司與20xx年4月12日至20xx年5月10日對公司20xx年1月—20xx年12月的'帳務(wù)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!

納稅人名稱：

稅務(wù)登記號：

納稅人識別號：

經(jīng)濟(jì)類型：

法人代表：

檢查時限20xx年1月—2011年12月

一、企業(yè)基本情況：

我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：主營：注冊資金：人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實現(xiàn)營業(yè)收入20xx年度經(jīng)營性虧損元。

二、流轉(zhuǎn)稅(地稅)：

1、主營業(yè)務(wù)收入：我公司20xx年1月—20xx年12月實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入元。

2、營業(yè)稅：我公司20xx年1月—20xx年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

3、城市維護(hù)建設(shè)稅：我公司20xx年1月—20xx年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

4、教育費附加：我公司20xx年1月—20xx年12月應(yīng)繳納教育費附加元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20xx年1月—20xx年12月年應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元??

6、防洪保安資金：我公司20xx年1月—20xx年12月應(yīng)繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元??

7、地方教育附加費：我公司20xx年1月—20xx年12月應(yīng)繳多少元，已繳納多少元，應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

三、地方各稅部分：

1、個人所得稅：我公司法人代表20xx年度-20xx年度工資收入元，我公司20xx年度-20xx年度個人工資收入未達(dá)到個人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無個人所得稅。

2、土地使用稅：我公司20xx年度-20xx年度應(yīng)稅土地面積10000平方米，應(yīng)納土地使用稅2萬元，已繳納。

4萬元，已繳納。

4、車船稅：我公司擁有乘用車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納;貨車輛，應(yīng)繳納車船稅元，已繳納。

03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應(yīng)繳納印花稅元。

四、規(guī)費、基金部分：

1、我公司20xx年度-20xx年度為職工150人繳納了社會養(yǎng)老>保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。

2、我公司20xx年度-20xx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

五、發(fā)票使用情況：

20xx年度-20xx年度我公司開具了**發(fā)票，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。 以上自查，請**稅務(wù)局審核，因水平有限，不當(dāng)之處，請多批評指導(dǎo)。

稅務(wù)自查報告怎么寫 篇2

一、 銷售貨物應(yīng)在4月份前作收入處理，繳納增值稅，而因種種原因，既未及時開具發(fā)票，又未作收入處理，總價款合計(不含稅)6936xx.12元：

1、 銷售給云南云子酒業(yè)有限責(zé)任公司的灌裝流水線1條，含水價183525元，不含稅價156858.98元，由于交貨較晚，試車成功后已于xx年5月9日開具了專用發(fā)票。

2、 銷售給黑龍江雞西市東北王酒業(yè)有限公司的灌裝機(jī)1臺等配套設(shè)備，價款含稅xx20xx元，不含稅95726.50元，因發(fā)貨時間較晚拖至今年3月份，截至4月30日未作銷售處理。

3、 銷售給茅臺鎮(zhèn)糊涂酒業(yè)有限公司的自動封蓋機(jī)與風(fēng)刀烘干機(jī)等各兩臺，價款含稅516000元，除稅后441025.64元，因在生產(chǎn)期間對產(chǎn)品的局部結(jié)構(gòu)根據(jù)客戶要求進(jìn)行了修改，價款將來可能發(fā)生變動，故未開發(fā)票，也未在4月前作收入處理。

二、07年1月至xx年4月銷售下腳料、報廢零配件等收入(不含稅)xx551.80元，其中不銹鋼屑9621.96元，廢尼龍，廢塑料屑 285.73元，鑄鐵等廢屑1644.xx元，實際在收入列9252.66元，尚有2299.14元(鋼屑、不銹鋼屑)已于xx年5月份12#憑證作收入處理，提取了銷項稅。已列入收入的未開具普通發(fā)票。

三、開具的負(fù)數(shù)發(fā)票，是由于上年度新疆亞中機(jī)電設(shè)備有限公司違反合同，未按約定付款、提貨，并在價格上存在糾紛，我方開具發(fā)票也無法按時交付，因已過報稅期，故開具了負(fù)數(shù)發(fā)票。

設(shè)備有限公司

稅務(wù)自查報告怎么寫 篇3

現(xiàn)將自查情況匯報如下：納稅人名稱：**市*****有限公司，稅務(wù)登記號：***************，經(jīng)濟(jì)類型：私營有限責(zé)任公司，法人代表：***，注冊資金：***萬元，經(jīng)營地址：***市***鎮(zhèn)**路**幢**號，主營：銷售:鋼材、金屬材料、文化用品等，在冊職工**人。我企業(yè)是獨立核算，實行查帳征收的私營企業(yè)。

我公司于201*年12月20日起對我公司20**年1月—20**年11月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報如下(由于時間倉促，匯報的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏。)如有不妥，請理解和指正，謝謝!

一、20**年度實現(xiàn)營業(yè)收入3,575,297.13元，銷售成本3,214,299.11元，稅金及附 加13,530.89元，期間費用403,062.81元，財務(wù)報表利潤2,674.74元，企業(yè)實際支付 職工工資265,800.00元。20xx年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額為4,243.68元。

1、全年應(yīng)納增值稅135,322.17元。

2、應(yīng)納營業(yè)稅4,410.00元，當(dāng)年已繳4,410.00元,已結(jié)清。

3、應(yīng)繳城市建設(shè)維護(hù)稅139,732.17×7%=6,986.60元，當(dāng)年已繳6,986.60元,已結(jié)清。

4、應(yīng)繳教育費附加139,732.17×3%=4,191.96元，當(dāng)年已繳4,191.9元,已結(jié)清。

5、應(yīng)繳地方教育費附加139,732.17×2%= 2,793.33元，當(dāng)年已繳 2,793.33元,已結(jié)清。

6、應(yīng)繳印花稅(276,4467×80%+3575,297.13×40%)×0.03%+帳本4×5=1,112.50元, 當(dāng)年已繳977.44元，次年1月補(bǔ)繳212.30元,多繳印花稅77.24元。

7、20xx年企業(yè)實際支付工資265,800.00元，應(yīng)繳工會經(jīng)費265,800.00×2%×40%=2,126.40元，當(dāng)年已繳1,050.00元，未繳應(yīng)補(bǔ)繳1,076.40元。

8、應(yīng)繳殘?；?65,800×1.5%=3987.00元，已繳殘?；?,693.50元。當(dāng)年多繳殘?；?06.00元。

9、應(yīng)繳企業(yè)所得稅，本年繳納20xx年前年度所得稅3,858.99元，預(yù)交20xx年三季度 所得稅122.16元。

二、20**年度營業(yè)收入1,766,135.98元，銷售成本1,437,752.14元，稅金及附加 2,902.60元，期間費用391,464.07元，報表利潤55.17元,企業(yè)實際支付職工工資 263,000.00元。

1、全年應(yīng)納增值稅27,026.05元。

2、應(yīng)納營業(yè)稅3,808.00元，當(dāng)年已繳3,808.00元,已結(jié)清。

3、應(yīng)繳城市建設(shè)維護(hù)稅30,834.05×5%=1,541.70元，當(dāng)年已繳1,505.47元, 次年1月 補(bǔ)繳36.33元,已結(jié)清。

4、應(yīng)繳教育費附加30,834.05×3%=925.02元，當(dāng)年已繳903.22元, 次年1月補(bǔ)繳21.80元,已清。

5、應(yīng)繳地方教育費附加30,834.05×2%=616.68元，當(dāng)年已繳602.14元, 次年1月補(bǔ)繳14.53元,已結(jié)清。

6、應(yīng)繳印花稅(,1627,660×80%+2,061,379×40%)×0.03%+帳本4×5=658.00元,已繳印花稅662.65元,多繳納4.65元。

7、20xx年企業(yè)實際支付工資263,000.00元，應(yīng)繳工會經(jīng)費42,000×2%×40%=2,104.00元，已繳工會經(jīng)費2,880.00元,多繳應(yīng)補(bǔ)繳補(bǔ)交20xx年776.00元，20xx年未繳應(yīng)補(bǔ)繳300.40元。

8、應(yīng)繳殘?；?63,000.00×1.6%=4,208.00元，已繳殘?；?,160.00元。未繳應(yīng)補(bǔ)繳2048.00元。20xx年多繳納706.00元。實際20xx年未繳應(yīng)補(bǔ)繳1342.00元。

9、應(yīng)繳企業(yè)所得稅，本年繳納20xx年年度企業(yè)所得稅1,060.92元。

三、20**年11月底營業(yè)收入1,766,135.98元，銷售成本1,437,752.14元，稅金及附加2,902.60元，期間費用391,464.07元，報表利潤55.17元,企業(yè)實際支付職工工資263000.00元。

1、全年應(yīng)納增值稅5,713.14元。

2、應(yīng)納營業(yè)稅3,251.00元，當(dāng)年已繳3,251.00元,已結(jié)清。

3、應(yīng)繳城市建設(shè)維護(hù)稅8,964.14×5%=448.21元，當(dāng)年已繳456.71元。

4、應(yīng)繳教育費附加8,964.14×3%=268.92元，當(dāng)年已繳274.02元。

5、應(yīng)繳地方教育費附加8,964.14×2%=179.28元，當(dāng)年已繳182.68元。

6、應(yīng)繳印花稅(913,724×80%+583,533×40%)×0.03%+帳本4×5=309.32元,已繳印花稅221.40元,應(yīng)補(bǔ)繳87.92元。

7、20xx年企業(yè)實際支付工資78,100.00元,應(yīng)繳工會經(jīng)費78,100.00×2%×40%=624.80元,已繳工會經(jīng)費1,100.00元。

8、應(yīng)繳殘?；?8,100.00×1.6%=1249.60元，已繳殘?；?00.00元。未繳應(yīng)補(bǔ)繳449.60元。

9、應(yīng)繳企業(yè)所得稅，本年繳納20xx年年度企業(yè)所得稅991.29元，預(yù)交三個季度所得稅 982.87元。

四、自查后發(fā)現(xiàn)問題：

(一)、20**年度實際支付工資265,800.00元，應(yīng)繳工會經(jīng)費265,800.00×2%×40%=2,126.40元，當(dāng)年已繳1,050.00元，未繳應(yīng)補(bǔ)繳1,076.40元。20**年企業(yè)實際支付工資263,000.00元，應(yīng)繳工會經(jīng)費42,000×2%×40%=2,104.00元，已繳工會經(jīng)費2,880.00元,多繳應(yīng)補(bǔ)繳補(bǔ)交20xx年776.00元，20xx年度還有300.40元未繳。20**年企業(yè)實際支付工資78,100.00元,應(yīng)繳工會經(jīng)費78,100.00×2%×40%=624.80元,已繳工會經(jīng)費1,100.00元，多繳納475.20元。三年多繳工會經(jīng)費174.80元

(1,076.40-776.00-475.20)元。

(二)、20**年應(yīng)繳殘?；饝?yīng)繳殘?；?65,800×1.5%=3987.00元，已繳殘?；?,693.50元。當(dāng)年多繳殘?；?06.00元。20xx年應(yīng)繳殘?；?63,000.00×

1.6%=4,208.00元，已繳殘?；?,160.00元。未繳應(yīng)補(bǔ)繳2048.00元。20**年多繳納706.00元。實際20**年未繳應(yīng)補(bǔ)繳1342.00元。20**年應(yīng)繳殘?；?81000.00×

1.6%=1,249.60元，已繳殘?；?00.00元。未繳應(yīng)補(bǔ)繳449.60元。三年應(yīng)補(bǔ)繳工會經(jīng)費(-706.00+2048.00+449.60)=1,791.60元未繳。

(三)、20**年應(yīng)繳印花稅(276,4467×80%+3575,297.13×40%)×0.03%+帳本4×5=1,112.50元,當(dāng)年已繳977.44元，次年1月補(bǔ)繳212.30元,多繳印花稅77.24元，20**年應(yīng)繳印花稅(,1627,660×80%+2,061,379×40%)×0.03%+帳本4×5=658.00元,已繳印花稅662.65元,多繳納4.65元。20**年應(yīng)繳印花稅(913,724×80%+583,533×40%)×0.03%+帳本4×5=309.32元,已繳印花稅221.40元,應(yīng)補(bǔ)繳87.92元。三年應(yīng)補(bǔ)繳印花稅(-77.24-4.65+87.92=6.03元)。

五、我公司于20**年度前將此稅款及時進(jìn)行申報，并補(bǔ)繳稅款。

**市*****有限公司

二〇一*年**月**日

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稅務(wù)自查報告怎么寫 篇4

一、存在的主要不足

1、理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)的主動性不夠，各項制度貫徹落實、督促檢查的力度不夠。

2、思想解放程度不夠，工作中缺乏創(chuàng)新精神。

3、有時對工作現(xiàn)狀了解分析不夠，有急于求成的急躁情緒，易使工作被動；與班子成員間交流思想意識不強(qiáng)；偶爾有遲到現(xiàn)象。

4、在工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)方面還不夠扎實，會上安排布置多、會后檢查落實少，深入基層調(diào)查研究的廣度和深度不夠細(xì)。

二、存在的主要不足的原因分析

1、理論學(xué)習(xí)不夠的主要原因分析：一是政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，新的知識不能及時補(bǔ)充，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。學(xué)習(xí)停留在形式上，學(xué)習(xí)的深度不夠，欠缺理論聯(lián)系實際，不能用馬克思主義理論分析問題、解決問題，認(rèn)識事物停留在表面上。二是稅收專業(yè)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng)，在溝通、協(xié)作方面仍有欠缺。雖然也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，但存在實用主義思想，急用先學(xué)，缺乏主動性。

2、思想解放程度不夠的主要原因分析：自己認(rèn)為近年來局里多次開展解放思想大討論活動，我的思想不斷解放，思想方面能緊跟時代的步伐，在實際工作中也能為局領(lǐng)導(dǎo)出主意、想，不斷地建言獻(xiàn)策，特別是自己分管分做的紀(jì)檢監(jiān)察工作，每年都有新思路、新舉措、取得新成效，思想解放的差不多了。

3、工作中了解分析不夠，有急于求成的急躁情緒方面的主要原因分析：由于我的性子急，對個別工作任務(wù)深入了解的不夠，分析不夠透，沒與有關(guān)同志及時溝通，使個別工作任務(wù)不能圓滿完成。

4、工作作風(fēng)方面的主要原因分析：認(rèn)為自己工作忙，個別時候了解自己分管的人事教育股、監(jiān)察室，法規(guī)股，黨支部，工青婦工作的情況，深入調(diào)查了解情況少，靠在辦公室里聽匯報、靠打電話、靠報來的材料時候多，深入到各分局、各股（室）的次數(shù)是有限的；偶爾遲到，有時家里有特殊事情。

三、

1、持之以恒學(xué)習(xí)，要在不斷提高思想政治水平方面狠下功夫。在新的時期，基層領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身的政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、職業(yè)道德等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)，顯得尤為重要和迫切。一年來，我一方面注重加強(qiáng)自身思想政治學(xué)習(xí)，提高“防腐”免疫力。把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，搞活學(xué)習(xí)形式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。另一方面認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，開展黨紀(jì)條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，澆注“防腐劑”。利用觀看反腐敗電教片、收看十七屆五中全會及學(xué)習(xí)討論活動等，通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，使我樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步認(rèn)識到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，增強(qiáng)了在新形勢下拒腐防變的能力。

2、認(rèn)真履行職責(zé)，要在工作指導(dǎo)到位方面狠下功夫。為切實搞好廉政建設(shè)責(zé)任制工作，圓滿完成上級下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，我要站在講政治、顧大局的高度，充分認(rèn)識廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗斗爭的重要性，認(rèn)真嚴(yán)格遵守稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部職業(yè)道德，始終把廉政建設(shè)責(zé)任制工作當(dāng)作大事、要事來抓。把廉政建設(shè)責(zé)任制擺在重要工作議事日程，多次召開專題會議，分析、部署廉政建設(shè)工作，在不同地點、不同場合不失時機(jī)地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，在心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線；適時組織檢查，督促各部門廉政建設(shè)和其他各項目標(biāo)的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到順利開展。

3、結(jié)合工作實際，要在狠抓目標(biāo)落實方面狠下功夫。一是強(qiáng)化廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。首先，要抓好黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉重要論述的學(xué)習(xí)。充分利用理論中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、紀(jì)檢日活動等形式，認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨和國家主要領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉的重要論述，使廣大黨員干部進(jìn)一步正確認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針政策，為反腐倡廉工作的開展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。其次，要深化黨政紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)教育。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《云南省行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》及《廉政準(zhǔn)則》。再次，要認(rèn)真開展紀(jì)檢日活動。堅持每月一次的紀(jì)檢日活動，采取電化教育的形式，組織開展了以李彬、刀會祥等勤政廉政典型為榜樣的示范教育活動。同時，開展了以、趙仕永、王斌等腐敗案件為反面典型的警示教育活動，學(xué)習(xí)教育過程中，要求每個干部職工深入剖析違法違紀(jì)反面典型事例，努力形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、的良好氛圍，做到在任何時候，任何情況下，都能耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節(jié)。通過正反典型教育，使活動收到了良好的效果。二是強(qiáng)化制度建設(shè)，營造嚴(yán)謹(jǐn)有序的制度環(huán)境。今年以來，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動的開展，從強(qiáng)化制度建設(shè)入手，健全機(jī)關(guān)各項制度，著力抓好各項制度的落實，尤其是“行政問責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制”四項制度，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，規(guī)范著裝上崗、會議、工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)經(jīng)費支出五級審批制度等，逐步形成靠管理機(jī)制帶隊、靠束人的工作格局。三是要加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，全面提升服務(wù)效能。今年，圍繞“強(qiáng)素質(zhì)、做表率、創(chuàng)一流”的目標(biāo)，以“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建為切入點，切實加強(qiáng)服務(wù)力建設(shè)，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部的服務(wù)理念，提升黨員干部隊伍綜合素質(zhì)。以進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提高干部隊伍的工作效率、履職能力為目標(biāo)，廣泛開展了“多讀書、讀好書、善讀書”活動。并將學(xué)習(xí)教育與稅收實際工作緊密聯(lián)系起來，認(rèn)真開展對稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持缺什么、補(bǔ)什么，使其學(xué)以致用。通過活動的開展，促進(jìn)了干部隊伍的建設(shè)，增強(qiáng)了干部職工服務(wù)納稅人、服務(wù)社會、服務(wù)基層的能力和水平。四是是積極營造創(chuàng)建和諧的機(jī)關(guān)文化氛圍。以深化文明機(jī)關(guān)建設(shè)、營造和諧團(tuán)結(jié)氛圍、促進(jìn)人的全面發(fā)展為著力點，注重創(chuàng)新教育形式，拓寬教育載體，在機(jī)關(guān)內(nèi)部積極開展多種形式的廉政文化活動，教育引導(dǎo)全體黨員干部增強(qiáng)廉潔自律意識，較好地發(fā)揮了廉政教育的預(yù)防作用。首先，要進(jìn)一步建立和規(guī)范了職工廉政文化活動園地。并對一樓大廳四周懸掛廉政文化宣傳專欄、政務(wù)公開監(jiān)督欄、稅務(wù)人員十要十不要、廉政文化遵循的五大原則和十廉活動內(nèi)容進(jìn)行了更新，使干部職工在享受文化、參與文化中受到感染、接受教育，起到了耳濡目染、潛移默化的作用。其次，要利用家庭氛圍助廉。重視、引導(dǎo)和發(fā)揮干部家庭成員的監(jiān)督作用，深入開展干部職工家庭助廉活動，結(jié)合實際，因地制宜，讓干部職工家屬爭當(dāng)廉內(nèi)助，勤吹“枕邊風(fēng)”，引導(dǎo)職工家屬做好“八小時”以外的監(jiān)督，其抓共管，促使干部職工自覺做到珍惜家庭、珍惜崗位，共同構(gòu)建反腐倡廉家庭防線。再次，要設(shè)立桌面警示牌明廉。要求干職職工在辦公桌上統(tǒng)一擺放以“知榮恥、除陋習(xí)、樹新風(fēng)、八榮八恥從本崗位做起”及“稅務(wù)人員十要十不要”為主要內(nèi)容的臺式桌面警示牌，使每一位干部職工都能自覺做到進(jìn)門思廉、抬頭望廉、外出講廉。

4、規(guī)范“兩權(quán)”運行，要在不斷加大監(jiān)督力度方面狠下功夫。一是要在行政管理權(quán)方面。首先，要進(jìn)一步健全完善和細(xì)化各項工作制度。重點加強(qiáng)對人事管理工作的監(jiān)督檢查，完善、任前公示等制度，堅持黨組討論重要人事任免無記名投票表決制，進(jìn)一步實施對人事管理的監(jiān)督制約。其次，要認(rèn)真執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律，建立健全公開透明的財務(wù)管理體制，強(qiáng)化監(jiān)督。認(rèn)真實施對基層的票證、稅款、自有資金的管理情況的檢查和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，同時，監(jiān)督好基建工程、大宗物資采購、汽車購買等有關(guān)廉政程序執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。再次，要強(qiáng)化兼職監(jiān)察員的工作職責(zé)。通過的簽訂，促使其對本征收單位及其地稅工作人員的票款結(jié)報、稅務(wù)處罰、稅款核定、清繳欠稅等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督，有效防止地稅人員以稅謀私。二是要在稅收執(zhí)法權(quán)方面，重點對稅票的管理使用、稅款征收、稅務(wù)行政處罰等方面進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行各項稅收政策，嚴(yán)格執(zhí)行票款結(jié)報制度，堅決制止滯解、混級入庫、擅自減免稅、收過頭稅的問題出現(xiàn)，嚴(yán)禁公款私存、私設(shè)小金庫、貪污挪用（公）稅款。兼職監(jiān)察員參與本單位的票款結(jié)報、票證清理監(jiān)督工作

稅務(wù)自查報告怎么寫 篇5

稅務(wù)自查報告是企業(yè)或個人在稅務(wù)工作中，主動對自身稅務(wù)合規(guī)情況進(jìn)行全面自查并上報的一份文件。編寫稅務(wù)自查報告不僅有助于查漏補(bǔ)缺、完善稅務(wù)管理，還能增加稅務(wù)合規(guī)性，降低稅務(wù)風(fēng)險。下面將詳細(xì)介紹稅務(wù)自查報告的撰寫要點。

一、報告概述

稅務(wù)自查報告一般由報告名稱、報告時間、報告目的、報告范圍等幾個方面構(gòu)成，并要提及報告的撰寫目的和意義。

1. 報告名稱：簡明扼要地反映報告的主題，如“稅務(wù)自查報告”等；

2. 報告時間：明確自查的開始時間和結(jié)束時間；

3. 報告目的：明確此次自查是為了達(dá)到哪些目標(biāo)，以及自查的重要性；

4. 報告范圍：說明自查主體、自查內(nèi)容和涉及的稅種等信息。

二、自查目標(biāo)與過程

自查目標(biāo)與過程是稅務(wù)自查報告的核心內(nèi)容，主要包括自查目標(biāo)的設(shè)定、自查過程的展開以及數(shù)據(jù)收集與處理。

1. 自查目標(biāo)設(shè)定：確定此次自查的目標(biāo)是什么，是為了確認(rèn)自身的稅務(wù)合規(guī)情況，還是為了排查潛在的稅務(wù)風(fēng)險；

2. 自查過程展開：詳細(xì)描述自查的步驟、方法和程序，包括自查對象、檢查重點、查閱資料和詢問相關(guān)人員等；

3. 數(shù)據(jù)收集與處理：介紹數(shù)據(jù)的收集方法及過程，并指出數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。

三、自查結(jié)果與問題發(fā)現(xiàn)

自查結(jié)果與問題發(fā)現(xiàn)是稅務(wù)自查報告的重要部分，要準(zhǔn)確列出各項自查指標(biāo)以及發(fā)現(xiàn)的問題。

1. 自查結(jié)果對自查過程中得到的結(jié)果進(jìn)行整理和梳理，明確自身的稅務(wù)合規(guī)情況；

2. 問題發(fā)現(xiàn)與分析：列舉和分析自查中發(fā)現(xiàn)的問題，對問題進(jìn)行評估和分類，并給出解決方案。

四、自查成果與改進(jìn)措施

自查成果與改進(jìn)措施是稅務(wù)自查報告的關(guān)鍵部分，要說明自查的成果和下一步的改進(jìn)計劃。

1. 自查成果說明自查結(jié)果對企業(yè)的積極影響，如減少稅務(wù)風(fēng)險、提高工作效率等；

2. 改進(jìn)措施建議：對發(fā)現(xiàn)的問題提出具體改進(jìn)措施，包括涉及制度、流程、內(nèi)部控制等方面。

五、與建議

與建議是稅務(wù)自查報告的最后部分，要對整個自查過程進(jìn)行總結(jié)，并提出相關(guān)建議。

1. 自查過程對自查的過程、方法和效果進(jìn)行總結(jié)，突出優(yōu)點和亮點；

2. 相關(guān)建議：提出對自己的建議，從管理層面出發(fā)，促進(jìn)稅務(wù)風(fēng)險控制和治理。

六、參考附件

在編寫稅務(wù)自查報告時，還可以根據(jù)需要增加一些附件，如原始憑證、稅務(wù)登記證書、稅務(wù)申報表格等，以便審核人員參考查驗。

以上是一份稅務(wù)自查報告的主要內(nèi)容和要點，編寫稅務(wù)自查報告需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，既要符合稅務(wù)相關(guān)規(guī)定，又要客觀真實。通過自查報告的撰寫，可以對企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)情況進(jìn)行全面評估，發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，提高企業(yè)的稅務(wù)管理水平和稅務(wù)合規(guī)性。