檔案年度工作計劃

最新檔案年度工作計劃。

為了保持工作的有序性我們需要注重文檔的歸檔和管理，需要我們盡快制定好自己的工作計劃了。工作計劃也是工作計劃中非常重要的部分，不可省略，這是一篇小編認為非常優(yōu)秀的“檔案年度工作計劃”文章值得一讀，閱讀本頁后你會對該話題有更深刻的認識！

檔案年度工作計劃【篇1】

集團檔案工作年度計劃

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展，集團檔案工作的重要性日益凸顯。集團檔案工作年度計劃成為管理者的一項重要任務。本文將詳細介紹一份生動具體的集團檔案工作年度計劃。

一、背景介紹

集團是一個大型企業(yè)集合體，由多家子公司組成。其業(yè)務涉及多個行業(yè)領(lǐng)域，業(yè)務范圍廣泛。此背景下的檔案工作可以說是復雜且繁重的。本年度計劃旨在提高檔案工作的效率和質(zhì)量，以滿足集團全面發(fā)展的需要。

二、目標和任務

1. 提高檔案工作的數(shù)字化程度：通過建立數(shù)字檔案系統(tǒng)，實現(xiàn)集團檔案的快速檢索、共享和保護。具體任務包括建設(shè)數(shù)字檔案庫、數(shù)字化重要檔案文件等。

2. 加強檔案安全保密工作：將檔案保密工作作為一項重要任務，確保集團商業(yè)秘密和敏感信息的安全。要求制定檔案保密制度、安全措施等，并加強員工的保密培訓。

3. 完善檔案分類和歸檔規(guī)范：規(guī)范檔案的分類和歸檔流程，確保檔案的組織和管理達到最佳狀態(tài)。要求制定檔案分類和歸檔標準、規(guī)范檔案的整理存放等。

4.加強檔案信息化建設(shè)：推進檔案信息化建設(shè)，提升檔案工作的效率。要求建設(shè)檔案信息管理系統(tǒng)，使檔案工作可以通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)集團內(nèi)各級單位的快速協(xié)同。

5.增強檔案工作團隊的專業(yè)素養(yǎng)：加強檔案工作人員的培訓和學習，提高檔案工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。要求組織定期培訓和學習交流會議，為檔案工作人員提供學習和成長的機會。

三、實施措施和時間安排

1.201X年X月：制定檔案工作年度計劃，并進行內(nèi)部宣傳，讓全體員工了解本年度計劃的目標和任務。

2.201X年X月：組織檔案工作人員參加培訓課程，提高員工的崗位素質(zhì)和技能水平。

3.201X年X月：建設(shè)數(shù)字檔案庫系統(tǒng)，并對集團重要檔案進行數(shù)字化處理。

4.201X年X月：制定檔案保密制度和安全措施，并進行相關(guān)員工的培訓。

5.201X年X月：制定檔案分類和歸檔標準，更新檔案整理存放規(guī)范。

6.201X年X月：啟動檔案信息化建設(shè)項目，包括建設(shè)檔案信息管理系統(tǒng)等。

7.201X年X月：組織檔案團隊人員參加學習交流會議，分享經(jīng)驗和案例。

8.201X年X月：進行年度檔案工作總結(jié)和評估，收集意見和建議。

四、經(jīng)費計劃和資源保障

本年度計劃所需經(jīng)費將通過集團內(nèi)部投入，并充分利用現(xiàn)有資源實施。具體經(jīng)費計劃將由財務部門按照項目需求進行核算和撥付。資源保障方面，將確保檔案工作所需的人員、設(shè)備和技術(shù)能夠得到滿足。

五、評估和調(diào)整

每個季度，將進行一次檔案工作進展評估，收集員工的意見和建議。根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整和完善年度計劃，以確保目標的實現(xiàn)。

六、結(jié)語

集團檔案工作年度計劃是提高集團管理效率和質(zhì)量的重要舉措。本文提出了一份生動具體的計劃，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。通過本計劃的實施，相信集團檔案工作將得到有效提升，為集團的全面發(fā)展提供有力支撐。

檔案年度工作計劃【篇2】

檔案工作個人年度計劃

一、前言

檔案工作作為一個重要的組成部分，扮演著非常關(guān)鍵的角色。它不僅僅是記錄和保存信息的載體，更是組織和管理信息的關(guān)鍵技術(shù)。為了更好地開展檔案工作，我制定了一個詳細具體且生動的個人年度計劃。

二、目標設(shè)定

1. 提高檔案工作的效率和質(zhì)量

2. 完善檔案管理制度

3. 加強檔案管理技術(shù)的學習與應用

4. 提升檔案管理服務水平

5. 加強與相關(guān)部門的合作與溝通

三、任務細分

1. 全面檢查和整理檔案資料

在年度計劃開始之初，我將對現(xiàn)有的檔案資料進行一次全面檢查和整理。這將有助于確保檔案資料的完整性和準確性，為之后的工作打下基礎(chǔ)。

2. 完善檔案管理制度

根據(jù)我對現(xiàn)有制度的調(diào)研和建議，我將大力推進檔案管理制度的完善。這包括制定和修訂各項規(guī)章制度，明確各項操作流程和標準，確保檔案管理的規(guī)范性和科學性。

3. 開展檔案技術(shù)學習與應用

為了適應數(shù)字化時代的發(fā)展趨勢，我計劃加強對檔案技術(shù)的學習與應用。我將積極參加相關(guān)培訓和交流，熟悉和掌握各種檔案管理軟件和技術(shù)，提高檔案工作的效率和質(zhì)量。

4. 提升檔案管理服務水平

為了提供更好的服務，我將制定并實施一系列檔案管理項目。這包括建立檔案咨詢和引導服務制度，開展檔案查詢與檢索服務，提供檔案復制和數(shù)字化服務等。通過這些項目的開展，將提升檔案管理服務的水平，滿足用戶多樣化的需求。

5. 加強合作與溝通

檔案工作涉及到多個部門和單位，我將加強與相關(guān)部門的合作與溝通。通過與其他部門的密切配合，建立健全的信息交流渠道，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作。力求形成一個檔案管理的合力，提高檔案工作的整體水平。

四、實施方案

1. 制定詳細的時間表和實施計劃

針對以上任務，我將制定詳細的時間表和實施計劃。在具體實施過程中，將按照計劃和時間表進行任務的分解和執(zhí)行，確保年度計劃能夠順利實施。

2. 積極尋求領(lǐng)導和同事的支持與配合

在實施年度計劃的過程中，我將積極尋求領(lǐng)導和同事的支持與配合。與他們保持密切的溝通和協(xié)作，共同解決檔案工作中的各種問題和困難。

3. 定期評估和調(diào)整計劃

為了確保年度計劃的順利進行，我將定期評估和調(diào)整計劃。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，及時調(diào)整計劃，以應對各種新的情況和挑戰(zhàn)。

五、預期成果

1. 檔案工作的效率和質(zhì)量將得到提升

2. 檔案管理制度將得到完善和規(guī)范

3. 檔案管理技術(shù)將得到進一步學習和應用

4. 檔案管理服務水平將提升至新的水平

5. 合作與溝通將得到更好的發(fā)展和加強

六、結(jié)語

通過制定這個詳細具體且生動的個人年度計劃，我相信將能為檔案工作的開展提供有力支持。通過不斷努力和創(chuàng)新，檔案工作將邁上一個新的臺階，為更好地服務用戶，促進組織發(fā)展做出更大貢獻。

檔案年度工作計劃【篇3】

在認真貫徹執(zhí)行國家和地方關(guān)于與城建檔案工作的法律、法規(guī)和規(guī)章的前提下，～年已～完成了館內(nèi)計劃的工作任務，下面將明年的工作任務計劃如下：

第一、利用現(xiàn)代化管理手段，維護好城建檔案的完整與安全，館內(nèi)網(wǎng)站已經(jīng)建立，不斷做好日常數(shù)據(jù)庫的建立和管理工作，做好網(wǎng)站內(nèi)容和信息的補充工作。

第二、抓好館內(nèi)的基本建設(shè)工作為主要目標。保證各信息系統(tǒng)的軟、硬件設(shè)施工作運行正常，做好館內(nèi)各項業(yè)務的信息化管理。在館內(nèi)已建成使用的局域網(wǎng)和城建檔案計算機管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，輔助完成好城建檔案收集、審核、接收、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和利用等日常業(yè)務工作。

第三、加強驗收與指導，提高基礎(chǔ)業(yè)務工作效率。在實行建設(shè)工程檔案竣工驗收備案管理制度中，一如既往的嚴格推行《城市建設(shè)工程檔案資料驗收合格證制度》、《建設(shè)工程竣工檔案整理報送制度》。在驗收審核、接收、整理工作環(huán)節(jié)中，堅持履行國家建設(shè)部頒布的《城市建設(shè)檔案管理規(guī)定》、《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》、《城市建設(shè)檔案著錄規(guī)范》、《城市建設(shè)檔案案卷質(zhì)量規(guī)定》，堅持實行多次指導、跟蹤服務、上門服務等主動服務形式來提高工程檔案資料的入館質(zhì)量。

第四、在認真執(zhí)行和落實好各項管理法規(guī)和制度的同時，做好城區(qū)建設(shè)工程檔案審核和接收。要求館內(nèi)人員在不斷學習業(yè)務的基礎(chǔ)上，進一步把握好工作開展過程中的法制、法規(guī)的實施和應用，以及其它業(yè)務相關(guān)的條例、制度，依法治檔，提高工作效率和工作質(zhì)量，加快檔案的審核、歸檔、整理、輸入、入庫的速度，完成好年度的崗位責任制任務。

第五、按照自治區(qū)建設(shè)廳10月12日下發(fā)的新建辦

檔案年度工作計劃【篇4】

1、完善紙質(zhì)與電子化健康檔案內(nèi)容：健康檔案的基本內(nèi)容應主要包含個人基本信息和主要衛(wèi)生服務記錄兩部分。包括個人基本信息、健康體檢記錄、重點人群健康管理和其它衛(wèi)生服務記錄，今年重點做好個人的電話與疾病史的錄入。

4、完善居民健康卡發(fā)放工作：按照省市衛(wèi)生主管部門有關(guān)居民健康卡發(fā)放的要求，積極做好發(fā)放前期工作，核實好健康檔案中居民基本信息，主要健康問題和服務提供情況的真實性、完整性。做好居民健康卡的發(fā)放準備，條件成熟立即開展發(fā)放。

5、完善健康檔案歸檔：紙質(zhì)健康檔案以家庭為單位，統(tǒng)一放在一起，以自然村為單元，統(tǒng)一存放于村衛(wèi)生室。對死亡或外出人員的健康檔案，及時進行歸檔處置，每月報中心匯報上報。

6、完善健康問題干預和效果評價：中心或村衛(wèi)生室要有計劃有重點地采取相應的適宜技術(shù)和措施，組織實施轄區(qū)健康問題干預，開展多種形式的健康教育與咨詢、預防、保健、醫(yī)療和康復等健康管理服務，并及時實施干預效果評價。

7、完善居民健康檔案與新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作相結(jié)合：利用新型農(nóng)村合作醫(yī)療居民發(fā)病報銷情況信息，進行居民健康問題分析和干預等健康管理。利用居民健康檔案管理項目整理分析的居民主要疾病發(fā)生狀況，指導合作醫(yī)療報銷范圍和比例等政策的制定，逐步提高疾病干預能力和醫(yī)療保障水平。

8、完善健康檔案理，人員要符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，接受本項目的培訓，且有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和責任心。管理人員為居民終身保存健康檔案，要遵守檔案安全制度，不得造成健康檔案的損毀、丟失，不得擅自泄露健康檔案中的居民個人信息以及涉及居民健康的隱私信息。除法律規(guī)定必須出示或出于保護居民健康目的，居民健康檔案不得轉(zhuǎn)讓、出賣給其他人員或機構(gòu)，不能用于商業(yè)的。村衛(wèi)生室因故發(fā)生變更時，應當將所建立的居民健康檔案完整移交給中心或承接衛(wèi)生室延續(xù)其職能的機構(gòu)管理，拒不執(zhí)行并造成檔案流失、損毀的，依法追究責任。

檔案年度工作計劃【篇5】

深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹系列重要講話精神，按照省、市檔案工作會議的安排部署，圍繞中心，服務大局，按照“科學管檔、依法治檔、創(chuàng)新活檔、人才強檔”的工作思路，強化“三個體系”，抓好“三項建設(shè)”，扎實開展“檔案管理服務提升年”活動，持續(xù)加強黨的建設(shè)，切實增強黨員干部的先進性和純潔性，不斷提升檔案工作質(zhì)量和效益，努力為澄城經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻。

一 深入貫徹黨的xx屆四中全會精神及中省兩個《意見》，進一步增強做好檔案工作的責任感

1.認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神。把系列重要講話精神、xx屆三中、四中全會精神作為重點學習內(nèi)容，采取集中學習與自學相結(jié)合、聘請專家輔導與座談交流相結(jié)合、撰寫文章與實踐應用相結(jié)合等方式，切實將黨的xx屆三中、四中全會和講話精神內(nèi)化于心，外化于行。

2.深化對中省兩個《意見》的貫徹落實。充分認識新時期檔案工作的重要意義，深刻領(lǐng)會兩個《意見》對檔案工作的新定位和新要求，不斷完善檔案工作體制機制，著力推進檔案工作“三個體系”建設(shè)，加大檔案工作保障力度，努力提升檔案工作發(fā)展水平。

3.切實履行檔案部門神圣職責。要抓住《意見》出臺這一機遇，因地制宜，乘勢而上，為歷史負責，為百姓負責，為黨和國家負責。加大檔案管理力度，做到應歸盡歸、應收盡收、應建盡建。主動運用各種形式和渠道開發(fā)檔案資源，實現(xiàn)檔案利用量的擴大和質(zhì)的提升，確保檔案安全底線。

二、以健全“三個體系”為根本，全面提升檔案工作科學化水平

4.加強檔案資源體系建設(shè)。認真貫徹國家檔案局第8、9、10號令，繼續(xù)加強檔案資源建設(shè)。一是重點抓好機關(guān)檔案接收工作。按照《檔案館接收檔案范圍細則》，對機關(guān)到期檔案進行鑒定，為新館檔案接收打好基礎(chǔ)。二是不斷加大民生檔案接收力度。加強對重大活動檔案、重點項目檔案和破產(chǎn)企業(yè)以及就業(yè)、住房、社保、醫(yī)保、教育等民生方面檔案的接收，形成專題檔案，方便群眾利用。三是逐步重視特色檔案的征集工作。積極開展地方特色檔案、抓好知名書法家檔案收藏庫建設(shè)，進一步豐富館藏內(nèi)容、改善結(jié)構(gòu)。

5.完善檔案服務利用體系。要轉(zhuǎn)變服務觀念，提高服務能力和水平，變物化檔案庫為活化的思想庫、信息庫、作品庫。要服務大局，圍繞中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年，舉辦系列紀念活動。要服務社會，根據(jù)館藏篩選主題，挖掘檔案歷史和文化價值，推出一批具有地方特色、體現(xiàn)檔案特點的文化精品。要服務民生，科學整合檔案資源，形成各類專題性民生檔案，優(yōu)先對民生檔案進行整理和數(shù)字化加工。要抓好檔案服務利用工作，為群眾提供檔案查閱利用、行政審批、行政許可、代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險等“一站式”服務，使其成為展示我縣檔案工作的窗口。

6.強化檔案安全管理體系。健全人防、物防、技防“三位一體”的檔案安全防范體系，進一步修訂檔案安全管理制度，減少以原件提供利用，抓好重點珍貴檔案搶救，加大破損檔案的修復保護工作，確保檔案實體安全。抓好日常安全管理工作，嚴格檔案出入庫登記制度，定期檢查庫房內(nèi)外環(huán)境及檔案安全設(shè)施設(shè)備運行情況，徹底杜絕不安全隱患。采取計算機加密、防入侵、防病毒等技術(shù)，開展檔案數(shù)據(jù)異地異質(zhì)備份工作，嚴格執(zhí)行檔案開放利用審批程序，加強對擬公開和擬上網(wǎng)信息的審核，確保檔案信息絕對安全。

三、以“三項建設(shè)”為重點，進一步夯實檔案基層基礎(chǔ)工作

7.加強檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是將綜合檔案館建設(shè)項目納入目標責任制考核，積極與省市發(fā)改委、省檔案局銜接，解決新館建設(shè)中存在的困難和問題，積極爭取綜合檔案館建設(shè)專項資金，確保今年投入使用。二是認真開展“歸檔月”活動，做好文件材料的整理工作，繼續(xù)推行領(lǐng)導包片、同志包部門工作責任制，指導各鎮(zhèn)、各部門有效開展各項檔案工作;三是按照國家檔案行業(yè)標準和規(guī)范要求，增強主動服務意識，深入各鎮(zhèn)、各部門開展檔案業(yè)務知識培訓，提高全縣檔案管理員業(yè)務水平。四是結(jié)合檔案目標管理認證，規(guī)范10個鎮(zhèn)的檔案室建設(shè)，完成省級檔案目標管理認證5個。五是做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記所形成檔案資料的收集和分類歸檔的指導，建立一套完整的檔案、信息管理制度。六是重點抓好西河生態(tài)景區(qū)堯頭窯生態(tài)園檔案室的建設(shè)，促進基層檔案室基礎(chǔ)設(shè)施升級晉檔，夯實基層檔案基礎(chǔ)工作。

8.強化檔案法治建設(shè)。深入落實黨的xx屆四中全會精神，把法制理念和思維貫穿檔案工作始終，落實在檔案的形成、接收、管理和利用的全過程。指導司法機關(guān)，按要求建立好、利用好司法檔案。充分利用新媒體、新技術(shù)，創(chuàng)新檔案普法工作，深入開展依法行政工作。嚴格落實《檔案法》、《陜西省檔案條例》等檔案法律法規(guī)，進一步加大檔案執(zhí)法力度，積極與縣人大辦、政府法制辦開展檔案執(zhí)法檢查，全面提升依法治檔水平。

9.推進檔案信息化建設(shè)。制定澄城縣檔案信息化建設(shè)意見，指導各單位開展檔案信息化工作，逐步實現(xiàn)館室檔案資源共享。同時加大投入、增加設(shè)備、充實人員、強化措施，加快庫存檔案著錄和掃描，年內(nèi)完成縣人勞局檔案的全文掃描工作，實現(xiàn)檔案信息網(wǎng)上查詢服務，進一步提升檔案資源共享水平。

四、以“檔案管理服務提升年”活動為抓手，切實提高檔案工作公共服務水平

10.積極開展“檔案管理服務提升年”活動。將“檔案管理服務提升年”活動作為今年的工作主線，著力提升工作理念，提升服務水平，提升承載能力，提升隊伍形象，促進各項目標任務的順利完成，確保重點工作有提升，常規(guī)工作有突破，創(chuàng)新工作有特色。

11.重視檔案編研工作。圍繞縣委、縣政府中心工作，統(tǒng)籌全縣檔案資源，積極謀劃，明確任務目標，深入挖掘館藏，提高編研水平。通過拍攝音像片、出版編研資料、舉辦檔案展覽、開展抗戰(zhàn)勝利70周年資料征集和紀念活動等形式，多出精品力作，打造檔案文化品牌。

12.加大檔案宣傳力度。宣傳的內(nèi)容要豐富，繼續(xù)做好檔案通訊報道，從檔案工作的各個方面入手，宣傳檔案工作全貌。宣傳的形式要多樣，要具備互聯(lián)網(wǎng)思維，加強檔案網(wǎng)站建設(shè)，注重微博、微信公共賬號等網(wǎng)絡(luò)新媒體的應用，讓檔案工作借助網(wǎng)絡(luò)新媒體走進千家萬戶。宣傳的效果要明顯，深入挖掘館藏資源，多出精品力作，擴大檔案工作影響力。

13.切實改進調(diào)研工作。領(lǐng)導班子成員要帶頭深入各鎮(zhèn) 、各部門、企事業(yè)單位、社區(qū)基層檔案室調(diào)研檔案工作，全年到基層調(diào)研不少于10次，每次調(diào)研要有明確主題，全年要寫出1-2份有質(zhì)量的調(diào)研報告，增強調(diào)研的實效性。深入分析調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為編制“十三五”規(guī)劃打好基礎(chǔ)。

五、以提升干部隊伍素質(zhì)為目標，切實加強機關(guān)自身建設(shè)

14.加強培訓學習。完善學習制度，開展“黨員周五讀書日”活動，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容，統(tǒng)籌抓好檔案干部的繼續(xù)教育和崗位培訓，努力打造一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的檔案干部隊伍。采取“走出去”、“請進來”的方式，為檔案干部提供多渠道、多層次的學習培訓機會，著力提升檔案干部的業(yè)務能力、創(chuàng)新能力和隊伍素質(zhì)。

15.轉(zhuǎn)變干部作風。開展黨的群眾路線教育實踐活動“回頭望”，抓好各項整改措施的落實工作。進一步加強機關(guān)效能考核，嚴格考勤制度，狠抓各項規(guī)章制度的落實，切實做到用制度管人、管事，促進各項工作任務的完成，修訂完善崗位目標任務考核辦法，充分發(fā)揮考核的激勵機制。

16.強化黨風廉政建設(shè)。要以習“三嚴三實”標準要求檔案干部，深化黨務公開，推進機關(guān)作風、效能和執(zhí)行力建設(shè)，教育黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，增強守紀律、講規(guī)矩意識，落實黨風廉政建設(shè)責任制。嚴格“三公”消費，堅持政務公開，民主決策;堅持重大活動、重大事項請示報告制度;堅持干部選拔任用條例，按照程序提拔任用干部，在機關(guān)營造風清氣正的良好氛圍。

17.促進機關(guān)文明建設(shè)。以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、廉潔型“五型”機關(guān)為目標，以創(chuàng)建文明單位為抓手，開展機關(guān)環(huán)境整治，狠抓機關(guān)文化建設(shè)，營造環(huán)境優(yōu)美、充滿活力、和諧文明、積極向上的機關(guān)氛圍，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，確保全年工作任務圓滿完成。

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檔案年度工作計劃錦集7篇

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檔案年度工作計劃【篇1】

一、工作宗旨

貫徹落實國家、省xxx集中組織開展國際檔案日系列宣傳工作要求，以紀念第12個國際檔案日為契機，以“新中國的記憶”為主題開展系列宣傳工作，大力展現(xiàn)新中國成立以來經(jīng)濟社會發(fā)展的輝煌成就，展現(xiàn)檔案工作在社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性支撐性作用，切實提升社會檔案意識，為做好新時代檔案工作營造良好的輿論環(huán)境。

二、工作主題

以“新中國的記憶”為主題開展宣傳。

三、工作時間

集中宣傳工作時間為xx年6月7日——14日。在此前后，各縣(市)區(qū)xxx可結(jié)合實際開展主題宣傳。

四、宣傳工作的內(nèi)容和方式

(一)開展主題展覽

本次宣傳工作展覽的主題為：新中國的記憶。展覽由市xxx統(tǒng)一排版制作，電子版發(fā)放各縣(市)區(qū)xxx，各地可結(jié)合實際調(diào)整展覽內(nèi)容。集中布展時間為：6月7日——14日。展覽時全市統(tǒng)一布展，上下聯(lián)動展出，共同營造慶祝新中國成立70周年良好氛圍。

責任科室：征集編研科負責展覽的圖片、文字等相關(guān)內(nèi)容，于5月27日前確定展板小樣。辦公室負責統(tǒng)一制作展板，協(xié)調(diào)集中布展相關(guān)事宜。法規(guī)業(yè)務科負責組織縣(市)區(qū)統(tǒng)一布展。

(二)開展現(xiàn)場宣傳工作

通過懸掛宣傳橫幅，張貼宣傳海報，舉辦專題展覽，發(fā)放宣傳資料，現(xiàn)場解疑答惑等形式，廣泛開展“國際檔案日”系列現(xiàn)場宣傳工作，向社會大眾傳播檔案行業(yè)文化，宣傳檔案工作價值，普及檔案法律知識。

責任科室：法規(guī)業(yè)務科負責組織縣(市)區(qū)xxx開展現(xiàn)場宣傳工作。辦公室負責定制市局宣傳資料、橫幅。全部科室參與現(xiàn)場宣傳工作。

(三)開展主題照片征集工作

以“新中國的記憶”為主題，面向社會征集反映新中國成立70周年xx的風云巨變，體現(xiàn)xx時代進步的個人生活和鄉(xiāng)容市貌，反映歷史變遷對比的老照片。

責任科室：征集編研科

(四)利用多媒體宣傳

檔案年度工作計劃【篇2】

**年師市檔案工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，進一步圍繞師市中心工作開展檔案服務，加強檔案資源、利用、安全體系建設(shè)，努力推進師市檔案事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

一、貫徹落實國家檔案局9號令，進一步豐富館藏。師市檔案館在正常接收立檔單位保管到期檔案的同時，擴大接收范圍，進一步開展民生檔案接收工作；開展照片、電子等非紙質(zhì)檔案接收進館工作；開展名人檔案、資料征集工作；收集珍貴檔案信息，開展調(diào)研，采取靈活多樣的方式，將散存在民間的珍貴檔案征集進館。

二、進一步落實《**重大活動檔案管理規(guī)定》，提高重大活動檔案進館率。加強與黨辦、政府辦等部門聯(lián)系，及時掌握師市重大活動的情況，爭取提前介入，督促、指導、協(xié)助組織承辦單位收集、整理重大活動檔案，確保及時移交進館、進室。

三、繼續(xù)做好團場連隊建檔工作。加強監(jiān)督、檢查、指導，進一步落實《**檔案管理實施細則》，提高連隊檔案集中統(tǒng)一管理程度和建檔工作質(zhì)量，全面完成連隊建檔任務，做好總結(jié)表彰工作。

四、加強企業(yè)檔案工作。聯(lián)合有關(guān)部門對國有企業(yè)進行檔案執(zhí)法檢查，促使企業(yè)檔案工作正常開展。按照國家檔案局10號令《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》，結(jié)合師市檔案工作總體的發(fā)展情況，一是組織全局同志認真學習《規(guī)定》的內(nèi)容，通過學習使業(yè)務人員更加熟練地掌握企業(yè)新的歸檔范圍和保管期限劃分的方法，為指導企業(yè)編制檔案歸檔范圍和檔案保管期限表打下基礎(chǔ);二是選擇一至二個企業(yè)并協(xié)助編制歸檔范圍和檔案保管期限表，力爭3年內(nèi)完成師市國有企業(yè)的管理文件材料歸檔范圍和保管期限表的編制審核工作。

五、繼續(xù)開展檔案工作等級評定及復查工作。繼續(xù)開展檔案工作等級評定及復查工作。凡計劃今年完成檔案工作等級評定的單位，請于*月30日前將檔案工作等級評定申請報送師市檔案局業(yè)務指導科，過期申報的單位當年不予以安排等級評定。對檔案工作等級評定滿三年的單位進行復查，為促使等級評定單位檔案工作在保持原有水平的前提下有所提高，對復查未通過的單位將限期整改，整改仍未通過的單位，將作降級處理。

加大對團場檔案工作等級評定業(yè)務指導，并在檔案基礎(chǔ)條件好的團場開展檔案工作等級評定工作。*個團場檔案工作年內(nèi)要通過等級評定復查和評審，為八師明年創(chuàng)建兵團檔案工作示范團活動奠定基礎(chǔ)。.

六、加強重大建設(shè)項目檔案管理工作。繼續(xù)做好重大建設(shè)項目檔案管理登記和跟蹤服務工作，召開師市重點建設(shè)項目檔案工作現(xiàn)場會，力促重大建設(shè)項目檔案工作全面鋪開，努力為師市“三化建設(shè)”服務。

七、繼續(xù)開展檔案數(shù)字化建設(shè)。以館藏民生檔案數(shù)字化為重點，繼續(xù)做好檔案數(shù)字化加工工作，完成3000卷檔案掃描及數(shù)據(jù)庫掛接；指導各有關(guān)單位做好進館檔案的數(shù)字化加工工作；協(xié)助檢察分院完成館藏檔案的數(shù)字化加工工作；督促指導各單位加強電子文件歸檔案工作，提高管理和利用水平。

八、做好團場檔案館庫建設(shè)工作。**團檔案館建設(shè)工程力爭在今年5至6月份竣工，同時做好四個團場檔案館建設(shè)項目的申報工作。

九、繼續(xù)開展檔案培訓工作。根據(jù)工作需要，舉辦照片、實物專題檔案管理培訓班、檔案數(shù)字化專題培訓班、金融系統(tǒng)檔案業(yè)務專題培訓班；適時組織各單位檔案員參加自治區(qū)、兵團在疆內(nèi)外舉辦的培訓。

十、繼續(xù)開展編研工作。完成《**第一》、《中國人民解放軍**部隊史料匯編》的編輯和印刷成冊工作。

十一、做好檔案學會工作。繼續(xù)開展會員登記及會費收繳工作；按時編印《**檔案》，豐富欄目內(nèi)容，提高稿件質(zhì)量；做好**年檔案論文評審及獎勵工作；適時組織會員開展交流活動或參加中國檔案學會、自治區(qū)檔案學會活動。

檔案年度工作計劃【篇3】

1.積極掌握并了解檔案管理相關(guān)制度，貫徹并認真執(zhí)行公司檔案管理制度，做好公司檔案的收集、整理、歸檔、編目、統(tǒng)計，對現(xiàn)有已入檔文件進行重新全面整理和檢查，并實時對公司檔案實行集中統(tǒng)一管理(將現(xiàn)存檔的塑料檔案盒全部統(tǒng)一化換成牛皮紙檔案盒裝置)。做好公司檔案資料的接收，確保檔案資料借閱完整無損，分類清晰、無缺損。

2.在整理過程中，確保公司檔案完整安全，標記出缺失文件的檔案，盡力查找其借閱歷史，若屬于尚未歸還狀態(tài)應及時督促相關(guān)部門歸還。在整理已有檔案的同時，對新入檔案的保存要做到及時有效，確保其規(guī)范性。

3.通過對檔案室及辦公室檔案的排查整理，對檔案進行目錄管理的同時，要力爭做到對公司檔案做到心中有數(shù)，確保在需要時能快速、準確地查找到相關(guān)檔案，對現(xiàn)有工程或者經(jīng)常借閱的文件檔案要做到熟知，建立公司及各項目檔案資料的電子信息化編制、隨時備查，編制匯編、檢索工具和檔案參考資料，提高檔案利用率，提高效率。

4.嚴格按照公司檔案管理制度借閱、瀏覽檔案，在確保檔案管理規(guī)范、安全的同時，想出更加快捷、方便、安全的借閱程序，做到檔案存入借出有據(jù)可查，對出入檔案文件做好手頭記錄，要穩(wěn)、準、細。

5.不斷完善檔案管理制度，按照檔案管理制度要求對各部門的檔案認真檢查，不定期對公司各個部門的檔案情況進行匯總，做好協(xié)調(diào)工作，共同保證公司檔案的完整和安全。

6.隨時進行檔案大事記的更新，做好大事記的記錄、匯總工作，及時收集材料并歸檔。按時準確記錄公司大事，能夠當時閉合的當時閉合，需追蹤結(jié)果的及時跟蹤，確保大事記準確完整。

7.恪守檔案管理員職業(yè)道德，做好保密工作，平時工作要有計劃、有措施、有成效，熟練自身業(yè)務。加強檔案管理工作的學習。

8.按進度確保每日兩個檔案柜的文件核查工作，將檔案室文檔排序整理，確保與目錄相匹配。完成辦公室檔案柜整理之后，對檔案室文件進行逐步核查。

9.營業(yè)執(zhí)照的年審工作，及時的了解工商局的年審政策信息。

檔案年度工作計劃【篇4】

30號）要求，加快推進館際間民生檔案“一站式”查檔工作。為早日把我縣知青、林權(quán)、土地、醫(yī)保、改制企業(yè)、人事勞動等檔案上傳到省平臺，在安排本局干職工整理這些檔案的同時向省檔案局申報該項工作經(jīng)費。并在受理遠程查檔核實查檔者身份、有效證件及查檔目的，完成查檔者在線注冊手續(xù)，檢索外館民生檔案目錄，向外館發(fā)出協(xié)查申請，使我縣城、鄉(xiāng)居民早日能憑身份證到任一檔案館就可查閱相關(guān)檔案資料，在惠民的同時把檔案工作做實、做細。

五、繼續(xù)做好贛檔字〔20xx〕18號關(guān)于開展縣級綜合檔案館業(yè)務建設(shè)評價工作，爭取在20xx年底前達到規(guī)范檔案館要求，一是已安排人員到市檔案局跟班學習，二是結(jié)合檔案數(shù)字化項目，將館藏檔案重新整理、著入。

六、緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，大力助推生態(tài)文明建設(shè)，積極參與環(huán)境衛(wèi)生整治，文明勸導等活動。做好精準幫扶及駐村相關(guān)工作，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，為推進秀美和諧智慧幸福純凈資溪建設(shè)做出貢獻。

檔案年度工作計劃【篇5】

抓好社會經(jīng)濟領(lǐng)域檔案工作，持續(xù)服務“五大戰(zhàn)役”

1、要抓好重點建設(shè)項目檔案工作。認真貫徹執(zhí)行市委辦公廳、市人民政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)的《市重要會議、重大活動、重點建設(shè)項目檔案管理措施》，并以《閩侯縣重點建設(shè)項目檔案整理規(guī)范》為抓手，加強重點建設(shè)項目檔案工作。一是落實項目檔案工作的各項規(guī)章制度，已竣工的項目，要做好檔案專項驗收;正在建設(shè)的項目，指導其做好建設(shè)過程中各種文件材料收集整理歸檔;二是根據(jù)20XX年在建省市重點建設(shè)項目檔案工作任務分解表，抓好閩侯縣域范圍內(nèi)省市重點建設(shè)項目檔案登記備案、業(yè)務指導等工作。

2、要抓好民生工程檔案工作。圍繞民生工程及縣城新區(qū)建設(shè)，加大民生工程檔案工作力度，加強社保、醫(yī)療保障、拆遷、房地產(chǎn)、婚姻等各類涉及民生的檔案管理，發(fā)揮民生檔案在維護人民群眾切身利益等方面的重大作用。20XX年一方面要依照《國家檔案局關(guān)于加強民生檔案工作的意見》，主動會同農(nóng)業(yè)、民政、人力資源和社會保障等部門做好各部門民生檔案的歸檔與收集管理工作，并根據(jù)國檔9號令規(guī)定的進館范圍將重要的民生檔案移交進館。另一方面對館內(nèi)民生檔案再度整合，開展林權(quán)證等檔案數(shù)字化工作。

3、要抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作。按照市縣委打好小城鎮(zhèn)改革發(fā)展戰(zhàn)役的要求，著重抓好我縣四個小城鎮(zhèn)綜合改革試點鎮(zhèn)檔案的業(yè)務指導工作，把關(guān)系農(nóng)民切身利益、關(guān)系農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展的各門類檔案收集齊全、規(guī)范管理，切實把農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案建好、管好、用好。深入開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案信息資源共享，加快整合館內(nèi)外涉農(nóng)檔案信息資源，建立涉農(nóng)專題目錄數(shù)據(jù)庫，為農(nóng)民群眾更加方便地獲取檔案信息提供便利。

4、要抓好企業(yè)檔案工作。一方面加強對國有企業(yè)檔案工作的監(jiān)督指導力度，主動引導民營企業(yè)規(guī)范建檔;另一方面將繼續(xù)組織企業(yè)貫徹實施《企業(yè)檔案工作規(guī)范》情況的評估工作，推動企業(yè)檔案工作不斷向規(guī)范化標準化方向發(fā)展。

加強檔案資源體系與利用體系建設(shè)，提高檔案館公共服務能力。

1、進一步加強檔案資源建設(shè)。一是繼續(xù)做好到期應進館檔案接收工作，圍繞縣委縣政府工作中心做好涉及民生的計生、殘保、社保、知青等檔案的規(guī)范化工作，在新館投入使用后，優(yōu)先接收進館。二是加大檔案征集力度，尤其是征集反映閩侯歷史、閩臺交流、社會發(fā)展和地域文化特色的檔案資料，重點做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等特色檔案的征集工作，完善資源結(jié)構(gòu)、彰顯地方館藏特色。三是借助檔案執(zhí)法檢查，開展機關(guān)檔案質(zhì)量檢查，為檔案目錄數(shù)據(jù)報送積累基礎(chǔ)。

2、進一步推進檔案信息化建設(shè)。一要完善數(shù)字檔案館的基礎(chǔ)工作，繼續(xù)推進全文數(shù)據(jù)庫建設(shè)，重點抓好民生檔案專題數(shù)據(jù)庫全覆蓋，加快館藏四個重點全宗全文數(shù)字化步伐，20XX年擬建成林權(quán)證檔案全文數(shù)據(jù)庫。二要強力促進公共檔案信息共享平臺建設(shè)。按照全市檔案信息共享平臺建設(shè)的要求，做好館藏開放檔案目錄數(shù)據(jù)及涉農(nóng)檔案信息、地方特色開放檔案信息的發(fā)布，尤其是利用頻率高涉及民生的檔案信息發(fā)布，形成具有一定范圍和影響的共享信息服務平臺。三是繼續(xù)做好閩侯縣在線檔案利用接收平臺試點工作。

3、進一步加強檔案資源信息開發(fā)利用。一是加大檔案開放鑒定力度，及時把開放檔案以各種形式提供社會利用，滿足社會公眾日益增長的檔案利用需求;二是充分利用檔案信息化建設(shè)成果，通過在政務網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺公布開放檔案目錄數(shù)據(jù)和部分檔案全文數(shù)據(jù)，推進信息共享，提高檔案服務能力和水平。三是以高度的政治敏感性，做好涉及敏感檔案資料的管控，嚴格審批制度，發(fā)揮檔案部門維護社會穩(wěn)定的作用。四是充分發(fā)揮檔案法律憑證作用，為信用體系建設(shè)服務。

4、進一步加強檔案法制建設(shè)。一是主動開展檔案“六五”普法宣傳教育，以《省檔案條例》頒布10周年和《檔案法》頒布25周年為契機，開展檔案法制宣傳教育活動，增強社會公民檔案認識。二是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作和全市重點建設(shè)項目檔案執(zhí)法檢查自查活動，完善行政執(zhí)法責任制。三是繼續(xù)做好20XX年度檔案執(zhí)法檢查，建立執(zhí)法檢查長效機制。

夯實檔案安全工作，構(gòu)建安全保密的檔案體系。

要以對黨、對國家、對民族、對歷史高度負責的態(tài)度，牢記為黨管檔、為國守史的神圣職責，努力夯實檔案安全工作。一是加強檔案新館安全技術(shù)防范體系建設(shè)、，確保系統(tǒng)功能配合檔案安全保密要求，在庫房、門禁、閱覽大廳等方面抓好落實。二是高度重視檔案安全風險，建立風險評估組織和制度。三是加強安全保密專項檢查，進一步完善安全防護措施和應急預案，確保檔案的實體和信息安全。四是做好館藏目錄數(shù)據(jù)災備向省檔案館備份工作。五是繼續(xù)做好國家重點檔案搶救和保護工作。

進一步提升干部隊伍整體素質(zhì)

一要加強干部隊伍建設(shè)。主動開展創(chuàng)建“學習型”機關(guān)活動，引導檔案干部加強政治理論、專業(yè)知識、法律知識以及專業(yè)技能的學習，不斷增強大局認識、群眾認識、服務認識;主動開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真踐行社會主義核心價值體系、深化機關(guān)作風建設(shè)，加大治庸治懶治散力度;嚴肅行政問責，杜絕不作為、亂作為。做好缺編干部的招考使用和上崗培訓工作，全面提*部業(yè)務素質(zhì)和工作能力，充分調(diào)動檔案干部的工作主動性。

二要加強勤政廉政建設(shè)。主動開展勤政廉政教育，營造勤政廉政的工作氛圍，深化監(jiān)督檢查，維護黨的各項紀律、制度和政策的貫徹落實;圍繞工作大局，健全和落實民主集中制的各項制度，完善黨內(nèi)民主決策機制，加強班子成員之間的溝通與協(xié)調(diào)，不斷增強領(lǐng)導班子的團結(jié)和活力。

檔案年度工作計劃【篇6】

深入貫徹落實黨的、十八屆三中、四中全會精神，認真貫徹系列重要講話精神，按照省、市檔案工作會議的安排部署，圍繞中心，服務大局，按照“科學管檔、依法治檔、創(chuàng)新活檔、人才強檔”的工作思路，強化“三個體系”，抓好“三項建設(shè)”，扎實開展“檔案管理服務提升年”活動，持續(xù)加強黨的建設(shè)，切實增強黨員干部的先進性和純潔性，不斷提升檔案工作質(zhì)量和效益，努力為澄城經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻。

一深入貫徹黨的十八屆四中全會精神及中省兩個《意見》，進一步增強做好檔案工作的責任感

1.認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神。把系列重要講話精神、十八屆三中、四中全會精神作為重點學習內(nèi)容，采取集中學習與自學相結(jié)合、聘請專家輔導與座談交流相結(jié)合、撰寫文章與實踐應用相結(jié)合等方式，切實將黨的十八屆三中、四中全會和講話精神內(nèi)化于心，外化于行。

2.深化對中省兩個《意見》的貫徹落實。充分認識新時期檔案工作的重要意義，深刻領(lǐng)會兩個《意見》對檔案工作的新定位和新要求，不斷完善檔案工作體制機制，著力推進檔案工作“三個體系”建設(shè)，加大檔案工作保障力度，努力提升檔案工作發(fā)展水平。

3.切實履行檔案部門神圣職責。要抓住《意見》出臺這一機遇，因地制宜，乘勢而上，為歷史負責，為百姓負責，為黨和國家負責。加大檔案管理力度，做到應歸盡歸、應收盡收、應建盡建。主動運用各種形式和渠道開發(fā)檔案資源，實現(xiàn)檔案利用量的擴大和質(zhì)的提升，確保檔案安全底線。

二、以健全“三個體系”為根本，全面提升檔案工作科學化水平

4.加強檔案資源體系建設(shè)。認真貫徹國家xxx第8、9、10號令，繼續(xù)加強檔案資源建設(shè)。一是重點抓好機關(guān)檔案接收工作。按照《檔案館接收檔案范圍細則》，對機關(guān)到期檔案進行鑒定，為新館檔案接收打好基礎(chǔ)。二是不斷加大民生檔案接收力度。加強對重大活動檔案、重點項目檔案和破產(chǎn)企業(yè)以及就業(yè)、住房、社保、醫(yī)保、教育等民生方面檔案的接收，形成專題檔案，方便群眾利用。三是逐步重視特色檔案的征集工作。積極開展地方特色檔案、抓好知名書法家檔案收藏庫建設(shè)，進一步豐富館藏內(nèi)容、改善結(jié)構(gòu)。

5.完善檔案服務利用體系。要轉(zhuǎn)變服務觀念，提高服務能力和水平，變物化檔案庫為活化的思想庫、信息庫、作品庫。要服務大局，圍繞中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反xxx戰(zhàn)爭勝利70周年，舉辦系列紀念活動。要服務社會，根據(jù)館藏篩選主題，挖掘檔案歷史和文化價值，推出一批具有地方特色、體現(xiàn)檔案特點的文化精品。要服務民生，科學整合檔案資源，形成各類專題性民生檔案，優(yōu)先對民生檔案進行整理和數(shù)字化加工。要抓好檔案服務利用工作，為群眾提供檔案查閱利用、行政審批、行政許可、代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險等“一站式”服務，使其成為展示我縣檔案工作的窗口。

三、以“三項建設(shè)”為重點，進一步夯實檔案基層基礎(chǔ)工作

7.加強檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是將綜合檔案館建設(shè)項目納入目標責任制考核，積極與省市發(fā)改委、省xxx銜接，解決新館建設(shè)中存在的困難和問題，積極爭取綜合檔案館建設(shè)專項資金，確保今年投入使用。二是認真開展“歸檔月”活動，做好文件材料的整理工作，繼續(xù)推行領(lǐng)導包片、同志包部門工作責任制，指導各鎮(zhèn)、各部門有效開展各項檔案工作;三是按照國家檔案行業(yè)標準和規(guī)范要求，增強主動服務意識，深入各鎮(zhèn)、各部門開展檔案業(yè)務知識培訓，提高全縣檔案管理員業(yè)務水平。四是結(jié)合檔案目標管理認證，規(guī)范10個鎮(zhèn)的檔案室建設(shè)，完成省級檔案目標管理認證5個。五是做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記所形成檔案資料的收集和分類歸檔的指導，建立一套完整的檔案、信息管理制度。六是重點抓好西河生態(tài)景區(qū)堯頭窯生態(tài)園檔案室的建設(shè)，促進基層檔案室基礎(chǔ)設(shè)施升級晉檔，夯實基層檔案基礎(chǔ)工作。

8.強化檔案法治建設(shè)。深入落實黨的十八屆四中全會精神，把法制理念和思維貫穿檔案工作始終，落實在檔案的形成、接收、管理和利用的全過程。指導司法機關(guān)，按要求建立好、利用好司法檔案。充分利用新媒體、新技術(shù)，創(chuàng)新檔案普法工作，深入開展依法行政工作。嚴格落實《檔案法》、《陜西省檔案條例》等檔案法律法規(guī)，進一步加大檔案執(zhí)法力度，積極與縣人大辦、政府xxx開展檔案執(zhí)法檢查，全面提升依法治檔水平。

檔案年度工作計劃【篇7】

一、健全組織，加強領(lǐng)導。

學校的檔案管理工作是教育教學改革的基礎(chǔ)性工作之一。重視檔案建設(shè)，是做好檔案管理工作的前提和關(guān)鍵。在工作中，學校行政各部門認真學習和宣傳關(guān)于檔案工作的方針政策，明確檔案在學校工作中的地位和作用，強調(diào)和重視檔案材料的收集和整理、開發(fā)和利用;建立健全檔案管理工作領(lǐng)導小組和管理機構(gòu)，從組織上保證檔案工作的有序進行;配備具有強烈事業(yè)心和高度責任感的老師兼取檔案管理員，定期考核檔案工作，使檔案管理工作在學校教育教學中發(fā)揮其應有的作用。

二、全員配合，分工合作。

做好檔案管理工作既與檔案管理員分不開，也與全體教師的理解、支持和配合分不開。通過學習和宣傳，廣大教師認識到檔案工作是學校管理的一項基礎(chǔ)性工作，必須牢固樹立起檔案管理人人有責的思想。只有得到全體教師的支持，才能確保歸檔文件材料的完整、準確、系統(tǒng)、規(guī)范，才能保證檔案管理機制正常運作。

三、完善機制，正常運作。

在學校各項改革不斷深入、內(nèi)部體制發(fā)生很大變化的情況下，建立健全檔案管理制度是檔案管理規(guī)范化、科學化的根本保證。為此，我校依據(jù)上級的要求，結(jié)合本校實際，制定檔案管理工作各項規(guī)章制度。利用制度的穩(wěn)定性、強制性和執(zhí)行制度的嚴肅性來規(guī)范學校檔案工作，使檔案建設(shè)在制度化、科學化的軌道上運作。

四、培訓隊伍，提高素質(zhì)。

學校檔案工作質(zhì)量在一定程度上取決于檔案管理員的素質(zhì)。學校積極創(chuàng)造條件，加大投入，通過專業(yè)培訓，檔案工作人員擁有廣博的知識和扎實的檔案專業(yè)基礎(chǔ)知識，以及現(xiàn)代管理能力，充分發(fā)揮檔案管理人員的積極性，使檔案管理工作貼近學校教學工作，更好地為教育教學服務。

五、主要措施

(一)三月份

1.完成年度檔案工作計劃。

2.舉辦年度檔案工作培訓班。

(二)四月份

1.檢查各部門xx年度檔案整理情況。

2.月底前完成xx年檔案資料收集工作。

(三)五月份

進行xx年檔案資料歸檔整理工作。

(四)六月份

1.完成xx年度檔案歸檔工作。

2.做好部門、處室檔案移交工作。

(五)七月份

1.完成xx年度檔案歸檔后續(xù)工作。

2.做好各類檔案統(tǒng)計工作。

最新化工年度工作計劃

編寫工作計劃，是每個職場人都必須學會的技能，工作計劃該從哪些方面著手呢？經(jīng)過反復磨練和修整幼兒教師教育網(wǎng)小編終于完成了這篇“化工年度工作計劃”，希望下面提供的信息能夠?qū)δ愕膯栴}有所解答！

化工年度工作計劃(篇1)

關(guān)于三年級后進生轉(zhuǎn)化工作計劃

三年級后進生轉(zhuǎn)化工作計劃

結(jié)合本班的實際情況，學生之間學習、紀律情況參差不齊，為進一步提高后進生的學習習慣、學習成績，取得適當進步，讓后進生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步走上正軌，特制定本學期的后進生轉(zhuǎn)化計劃：

(一)后進生名單

根據(jù)上學期期末學生的綜合能力測試情況，學習成績輔差對象有：

劉田田、李海霞、楊歡(待及格)

劉秋菊、王宜堃、秦俊、禹雙(及格)

學習習慣輔差對象有：胡廣、譚帥、陳進輝、楊康軍、任金超(良)

(二)后進生情況分析

1.學習成績后進的學生

(李海霞，兩人是屬于接受能力低下，基礎(chǔ)薄弱的情況，一、二年級的數(shù)學知識"整數(shù)二十以內(nèi)的加減計算"、"乘法口訣的運用"都還非常吃力。通過上個學期對兩人的輔導，進步不是很大。

(楊歡、王宜堃、秦俊、禹雙，提醒的情況，教師只要稍微不注意，他們就會掉隊掉得遠遠的，通過上學期的關(guān)注和輔導，都有所進步，但是成績還不是很理想。

2.學習習慣后進的學生

胡廣、譚帥、陳進輝、楊康軍、任金超，5人的接受能力不差，智力水平都在前面7人之上，但是學習習慣不良，主要體現(xiàn)在課堂上注意不集中，課后作業(yè)拖欠，家長關(guān)注不夠等方面。

(三)轉(zhuǎn)化具體措施：

針對以上情況，不管是學習成績后進，還是學習習慣后進的學生，本學期將采用以下措施進行輔差：

一、在班級中營造"趕、幫、超"的濃厚學習氛圍，增設(shè)"積分表"：日常測試得滿分者加優(yōu)秀者加作業(yè)拖欠者酌情扣分。并以此作為每月"班級之星"的重要評比指標;

二、多創(chuàng)造機會讓優(yōu)生講述自己的學習方法，進行經(jīng)驗交流，為后進生提供榜樣學習;對后進生進行多鼓勵、少批評、多談心，進行心理溝通，提高他們的自我判斷與控制能力;

三、采用課上多提問、課中多巡視、課后多輔導、課余多關(guān)注的形式，讓他們樹立起學習的信心和勇氣，幫助他們及時地解決當天的問題、難題，克服作業(yè)拖拉、知識拖欠的現(xiàn)象;

四、及時與家長溝通、聯(lián)系，幫助后進生的.家長尋找解決后進生各方面存在問題的對策，積極地為家長出謀獻策，后進生稍微有些進步，要及時地告知并鼓勵其家長，使其持之以恒;

五、充分利用課余時間對后進生進行面對面輔導,講解練習;

六、做好"三清三按時"工作。課課清、人人清;按時交、按時訂正。

三年級后進生轉(zhuǎn)化工作計劃

本學期，我承擔的是三年級(1)班的數(shù)學教學任務及班主任工作，這個班共有學生66名，其中后進生6名。本學期已經(jīng)快結(jié)束了，下面，我把自己的后進生工作作一總結(jié):

一、以全新的眼光觀察認識學困生

后進生的產(chǎn)生，是有著種種客觀原因的。所以，要真正做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，必須以全新的眼光觀察認識每一個后進生，觀察他們的言行，舉止，認識他們的心靈深處。為此，在本學期中，我積極與后進生溝通交流，與他們的家長建立良好的聯(lián)系，翻閱資料，上網(wǎng)查詢，請教他人，為后進生轉(zhuǎn)化工作進一步奠定了理論基礎(chǔ)，準備了必要的信息。

二、從后進生身上分析原因，針對具體情況開展工作

根據(jù)我上學期對本班學生的了解，我發(fā)現(xiàn)，在這馬x兩名同學的情況基本類似，他們頭腦靈活，就是不注意聽講，不按時完成作業(yè)，像課堂作業(yè)和家庭作業(yè)，每次都只做得很少，且錯誤較多。經(jīng)過我的調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)，這兩名學生之所以會出現(xiàn)這樣的情況，是因為他們的父母每天都很忙，許x的父母忙于工作，馬x的父母忙于生意，在家里，很少花時間去過問子女的學習，也很少有時間來學校與任課教師溝通交流。久而久之，導致了這兩名同學在學習上的不負責任。另外幾名學生，如徐x、楊x等，他們雖然學習認真刻苦，但由于缺乏學習的技巧和學習的伙伴，總是事倍功半，收效頗微。為此，我從以下幾方面開展了轉(zhuǎn)化工作:

1、認真開導，積極教育，幫助他們建立自信心。

“自信是成功的開始”，為了使這幾位后進生建立起良好的自信心，我從以下兩方面入手:一是在課堂上，設(shè)計一些他們能夠完全回答的問題，鼓勵他們大膽回答，踴躍發(fā)言，在回答正確后，及時給予表揚和肯定;二是在課后，給他們推薦一些相關(guān)的課外書，引導他們在閱讀中認識自己是最棒的，相信自己是一定能夠成功的。通過這些措施，幫助他們逐步建立起了屬于自己的信心，為學習打下了堅實的基礎(chǔ)，準備了精神動力。

2、充分調(diào)動家庭教育的積極性，發(fā)揮家庭教育的潛力。

對于學生的教育，學校作用固然重要，家庭作用也不容忽視。為了做到學校教育和家庭教育的有機統(tǒng)一，良好配合，我一方面利用課余時間進行家訪，與他們的家長溝通交流，在溝通與交流中統(tǒng)一、完善對孩子的教育思想、教育方法等，另一方面，我經(jīng)常與他們的家長進行電話聯(lián)系。如當這幾位學生的學習有了進步時，我便及時地告知他們的家長，一同分享其中的快樂，當這幾位學生的學習稍有退步時，就盡快地詢問他們的家長，了解其中的情況，剖析其中的原因，交換看法和意見。果然，在教學教育和家庭教育的配合下，這六位后進生的學習狀況有了明顯的轉(zhuǎn)變。

3、成立“一幫一”的的幫扶小組，促進學生間的互幫互助對于后進生的幫助，作為老師的我畢竟能力和時間是有限的。為了彌補這一點，為了延伸和繼續(xù)幫助后進生的工作，在班上，我成立了“一幫一”的幫扶小組，讓班上的優(yōu)等生幫助后進生，給他們給予知識上的補充。如周x和馬x，王x和許x，通過“一幫一”活動，使他們在學習上有了互補，更實現(xiàn)了品質(zhì)上的互補。

對后進生的幫扶工作是一項長期、艱巨的任務，是教師義不容辭的責任。作為教師要以身作則，全力以赴，找出后進生的“病源”，進行對癥下藥，耐心、細心地做好后進生的教育轉(zhuǎn)化工作，避免粗心、偏心，杜絕采用粗暴手段，讓祖國的花朵在辛勤園丁的哺育下放出繽紛絢麗的色彩來。只要我們努力，“頑石”也會雕琢成“珍品”。

三年級后進生轉(zhuǎn)化工作計劃

為全面貫徹黨的教育方針，面向全體，因材施教，把新一輪課程改革的理念落到實處，本學期我班將繼續(xù)加強后進生轉(zhuǎn)化工作，并努力探索新形勢下教育方法，全面提高教育教學質(zhì)量，讓每一個學生得以生動、活潑、主動、健康的發(fā)展。

二、后進生情況分析

我班后進生比率占全班20%左右。后進生的特點主要表現(xiàn)為：

怒罵，同學的諷刺、挖苦，加上某些教師的"另眼相看"，使他們感覺低人一等，進而自暴自棄。

講義氣。在日常道德行為上言行不能統(tǒng)一。

后進生的形成，固然與家庭、社會和學生等因素有關(guān)，但與教師的教育思想、教育態(tài)度和方法更有直接的關(guān)系。正如蘇霍姆林斯基所說："教育才能的基礎(chǔ)在于深信有可能成功地教育每個兒童，我不相信有不可救藥的兒童、少年或男女青年。"事實上，后進生也有其長處和閃光點，教師應該也能夠做好每一個后進生的轉(zhuǎn)化工作。

三、工作措施與方法

1、動之以情，消除戒備心理。

消除戒備心理的唯一途徑，是教師對后進生要愛得真，愛得深，將嚴格要求滲透在愛之中。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得"親其師而信其道"。

2、尊重信任，喚起自尊心。

自尊心是人的自我意識的重要標志之一，是進步的動力之一，表現(xiàn)為對個人的自我尊重，也要別人尊重自己的權(quán)利和人格。教師應當尊重、信任后進生，逐注意以下幾點：

(1)對后進生要求要適度。要求過高，他們會認為高不可攀，望而卻步;要求過低，不利于培養(yǎng)后進生的學習毅力和克服困難的能力。

(2)讓后進生獲得成功。只有當他們真正體驗到經(jīng)過努力而獲成功的歡悅時，才能樹立起進步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務，在完成之后給以適當?shù)墓膭睢?/p>

(3)讓后進生充分發(fā)展自己的才能，充分展示自己的長處。在挑選班干部時應加以考慮，讓他們也能擔任一定職務，在集體中發(fā)揮作用。

3、曉之以理，增強后進生分辨是非的能力。

教師應曉之以理，提高后進生的道德覺悟和上進心，培養(yǎng)后進生是非觀念，必須堅持正面誘導，以理服人，切忌簡單粗暴，以勢壓人。對他們說理要透徹，一定要結(jié)合榜樣教育和具體事例，利用集體輿論，輔之以分明的獎罰。

4、創(chuàng)設(shè)情境，鍛煉后進生的意志。

建立獎勵機制，大張旗鼓地表揚進步學生，理直氣壯地表彰幫扶后進生的同學。

四、主要工作安排

1、針對后進生行為習慣差，進行行為習慣講座。

2、針對后進生法制觀念淡薄，進行法制系列教育。

3、針對后進生心理障礙嚴重，進行心理咨詢活動。

4、針對后進生學習目標不明確，進行學習目的教育。

5、針對一部分后進生家庭教育薄弱，進行專題家訪活動，與家長建立聯(lián)系，經(jīng)常交流學生的學習和生活情況。

化工年度工作計劃(篇2)

__職業(yè)學院整合前幾所學校的學校文化建設(shè)是以突出大慶精神辦學、鐵人精神育人為主要特征的，其中構(gòu)成的創(chuàng)業(yè)與奉獻的精神、質(zhì)量與效益的意識、競爭與創(chuàng)新的理念，無論是在過去，還是在將來，都是我們寶貴的精神財富。大慶職業(yè)學院的發(fā)展，需要我們對過去的學校文化進行理性的揚棄和大膽的創(chuàng)新。加強學院的學校文化建設(shè)，對于全面貫徹黨的教育方針，營造良好的育人和教學環(huán)境，提高廣大師生員工的思想道德水平和科學文化素質(zhì)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強學院綜合競爭本事，加快實現(xiàn)學院創(chuàng)辦示范性高職學院的建設(shè)目標，是十分必要的。根據(jù)教育部、共青團中央《關(guān)于加強和改善高等學校學校文化建設(shè)的意見》精神，結(jié)合我院實際，特制定《大慶職業(yè)學院學校文化建設(shè)方案》。

一、學院學校文化建設(shè)的總體要求和基本原則

總體要求：以理論和重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持社會主義先進文化的發(fā)展方向，以實施科學文化素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和高技能人才為目標，以厚重的人文修養(yǎng)培育為內(nèi)涵，以建設(shè)優(yōu)良校風、教風、學風為核心，以優(yōu)化學校文化環(huán)境為重點，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為導向，弘揚主旋律，突出高品位，加強管理，注重積累，努力建設(shè)體現(xiàn)社會主義特點、時代特征和學院特色的學校文化，不斷滿足青年學生日益增長的精神文化需求，為培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人供給強大的精神動力。

基本原則：我院學校文化建設(shè)應遵循繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則;整體規(guī)劃，分項實施，逐步完善的原則;全員參與與明確職責、分工協(xié)作相結(jié)合的原則。

二、學院學校文化建設(shè)的目標和主要任務

(一)加強物質(zhì)文化建設(shè)

1.規(guī)劃出新穎、合理、實用的學校布局。整合后學院各校區(qū)的樓、堂、館、室等教學和生活設(shè)施依據(jù)其功能進行合理調(diào)配。新建學校要融建筑物的使用價值、美學價值、教育價值于一體，有機組織自然景觀、人工景觀和人文景觀，既要具有現(xiàn)代學院特色，又要體現(xiàn)人文精神和文化積淀。

2.綠化、美化、凈化、亮化學校。充分利用學?？臻g進行藝術(shù)創(chuàng)作，采用花、草、樹木點綴學校，建設(shè)“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”的“花園式”學校。對建筑物在研究實用的基礎(chǔ)上兼顧美觀，定期粉刷翻新，堅持潔凈，同時用院內(nèi)路燈、彩燈、射燈打造絢麗的學校夜景。

3.建立視覺識別系統(tǒng)。發(fā)動全院師生員工和公開面向社會征集具有大慶高職教育特色的院徽、院旗、院歌。在學校內(nèi)設(shè)置富有教育意義的雕塑、浮雕、景墻，恰當布置、張貼名人畫像、名言警句以及優(yōu)秀的書畫、美工作品，讓師生員工在耳濡目染中受到潛移默化的教育。

4.完善和添置必要的教學生活設(shè)施。建立現(xiàn)代化的統(tǒng)一電教體系，搞好學校網(wǎng)建設(shè)，豐富圖書館藏書，建設(shè)好實訓基地和運動場館等。改善學生學習、住宿、就餐條件。

(二)加強制度文化建設(shè)

1.建立職責明確、勤政高效、和諧進取、開拓創(chuàng)新的內(nèi)部體制和工作機制，規(guī)范工作程序，調(diào)動和激勵各方面工作的進取性和主動性。

2.建立健全貼合學院實際和高職教育規(guī)律、科學合理的規(guī)章制度體系。

3.抓好對學院制度的宣傳工作，使各項規(guī)章制度得到師生員工的認可和理解，并構(gòu)成自我規(guī)范、自我管理和自我激勵的風氣。

4.抓好規(guī)章制度的落實工作，為師生員工創(chuàng)造一個有章可循、有法可依、公平公正的工作環(huán)境。

(三)加強行為文化建設(shè)

1.搞好宣傳輿論工作。充分利用學校網(wǎng)、閉路電視、廣播、?？?、宣傳櫥窗等媒體，宣傳學院在辦學育人工作中的先進典型和事跡，公布學院發(fā)展建設(shè)的重大決策，使學院的價值定向與師生員工的價值取向?qū)崿F(xiàn)和諧統(tǒng)一。

2.搞好學術(shù)研究、交流活動。有計劃地舉辦各種學術(shù)講座、學術(shù)報告、學術(shù)沙龍，開展資料豐富的教研、科研和學術(shù)交流等活動，營造濃厚的學術(shù)氛圍。

3.搞好學生的課余生活。進取開展第二課堂和社團活動，組建學院學生專項運動隊和文藝隊，舉辦各類文藝、體育比賽和文化活動，培養(yǎng)學生特長，促進學生的個性健康發(fā)展。

4.搞好崗位練兵、職業(yè)技能競賽和文體活動。在師生員工中開展高品位、寬領(lǐng)域、多層次的主題突出、寓教于樂的各種活動，促進師生員工素質(zhì)的提高，增強團體榮譽感和團隊精神。

5.強化禮貌禮儀和行為規(guī)范的養(yǎng)成。堅持使用標準語言、標準字、禮貌用語，杜絕師生員工中一切不禮貌的現(xiàn)象。對學院和系部組織的各種活動和重要會議要強調(diào)精神風貌的展現(xiàn)和團隊精神的塑造，必要時要統(tǒng)一著裝，規(guī)范活動程序。尤其服務窗口單位要制定和使用規(guī)范的禮貌用語。

(四)加強學校精神文化建設(shè)

1.用目標和規(guī)劃凝聚人心。加大力度宣傳學院的“11221”總體發(fā)展思路，統(tǒng)一教職工的思想，匯聚全院上下的力量，構(gòu)成共同的學校價值觀。

2.堅持先進的辦學理念。選擇和運用具有必須特色的教育活動載體，增強師生員工對學院的歸屬感、自豪感，使“自強不息、追求卓越”的校訓，“團結(jié)勤奮、求實奉獻”的校風，“敬業(yè)愛生、篤學精技”的教風，“志存高遠、強學力行”的學風成為全院師生的自覺行動。

3.樹立教育創(chuàng)新的理念。借鑒其他高校尤其是發(fā)展比較好的高職院校的辦學理念和育人經(jīng)驗，結(jié)合學院實際，構(gòu)成自我特色。

4.樹立以人為本、和諧建院的理念。建立融洽和諧的黨群、干群、同志、師生關(guān)系，構(gòu)成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

(五)強化高職教育觀念

1.樹立高職教育觀。用系統(tǒng)的、本質(zhì)的、發(fā)展的眼光看待高職教育，充分認識到高職教育是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。認真研究高職教育為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的結(jié)合點、切入點，遵循高職教育規(guī)律和經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，面向社會，面向市場，努力適應高職教育發(fā)展的需要。

2.樹立高職育人觀。適應經(jīng)濟社會發(fā)展需求，在多層次、多形式、多功能的教育中，培養(yǎng)學院滿意、社會認可、用人單位歡迎的高素質(zhì)、高技能型人才。

3.樹立高職教學觀。大力倡導師生互為主體的新型教學觀，充分發(fā)揮師生的進取性、能動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)教與學的雙向互動、雙向促進的教學局面，加強實踐教學環(huán)節(jié)，不斷提高教學質(zhì)量。

4.樹立高職教師觀。從事高職教育教學工作的教師要適應時代發(fā)展的要求，在愛崗敬業(yè)、為人師表的同時，不僅僅要傳授科學文化知識，還應成為實踐技能的能手、知識創(chuàng)新和科技創(chuàng)新的先鋒，做到不斷學習、終身學習，真正做好青年學生健康成長的指導者和引路人。

(六)加大學校文化建設(shè)的外部輻射力度

1.大力宣傳學院教育培訓和科研產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢。面向大慶地區(qū)和油田企業(yè)，進一步拓寬培訓領(lǐng)域和再教育門類，提高教學質(zhì)量和培訓水平，以學院的專業(yè)、課程建設(shè)為依托，對大慶地區(qū)、油田企業(yè)的科研項目，爭取獨立承擔、合作開發(fā)，發(fā)揮學院的科研產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加強實習實踐基地建設(shè)，圍繞油田一線的生產(chǎn)和技術(shù)上的實際問題，組織人力搞好攻關(guān)，做好生產(chǎn)示范和技術(shù)服務工作，進而增強學院在社會上的信譽和影響力。

2.加強學院的對外聯(lián)系。進取參加由政府、企業(yè)教育行政部門和學科學會團體組織的學術(shù)論壇、教育研討、經(jīng)驗交流等活動，及時掌握和了解高等教育尤其是高職教育的發(fā)展動態(tài)和先進的辦學經(jīng)驗以及教育教學工作的最新成果，實現(xiàn)信息共享。拓寬與省、市內(nèi)外高校聯(lián)合辦學的渠道，鞏固與國外相關(guān)院校的聯(lián)系，進取引進優(yōu)質(zhì)教育資源，開展合作辦學。

3.主動創(chuàng)立領(lǐng)導重視、社會關(guān)心、群眾滿意的外部環(huán)境。經(jīng)過主動扎實的工作，使上級領(lǐng)導和有關(guān)部門掌握和了解學院發(fā)展、改革與管理的狀況，暢通信息渠道，取得他們的幫忙和支持，為學院發(fā)展創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境;加強生源基地和就業(yè)基地的建設(shè)，廣泛宣傳學院的辦學育人經(jīng)驗和教育教學成果以及學院名牌專業(yè)、名教師和優(yōu)秀畢業(yè)生，擴大學院影響;對政府有關(guān)部門要求學院參加的各項社區(qū)活動，高度重視，精心組織，進取參與，搞好“軍警民共建”、“校企共建”、“幫扶結(jié)對”和“青年志愿者”等活動;進取配合政府有關(guān)部門搞好社區(qū)的社會治安綜合治理、環(huán)境整治等工作，爭取社會各方面的支持，確保學校有一個安定、和諧的周邊環(huán)境。

三、學院學校文化建設(shè)的保障措施

1.領(lǐng)導重視，部門統(tǒng)籌，樹立全員參與的意識。學院將學校文化建設(shè)納入學院建設(shè)發(fā)展的總體規(guī)劃中，定期研究，周密部署，責成相關(guān)部門搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。采取各種教育形式，提高學院各級干部和師生員工對學校文化建設(shè)重要意義的認識，樹立學校文化重在建設(shè)的意識，構(gòu)成全員參與、全方位促進、全過程建設(shè)的局面。

2.加大教學系部教風、學風建設(shè)的工作力度。教風、學風建設(shè)是學校文化建設(shè)的重中之重，系部在這方面工作中要結(jié)合專業(yè)建設(shè)和提高教育教學質(zhì)量，搞好招生就業(yè)教育等實際，有計劃創(chuàng)造性地開展具有本系部特征的教風、學風建設(shè)活動，進而構(gòu)成學院學校文化建設(shè)資料豐富、多姿多彩的新局面。

3.注重陣地建設(shè)，保證學校文化建設(shè)的投入。搞好學報、宣傳廣播、櫥窗和網(wǎng)站建設(shè)，充分發(fā)揮其應有的功能。按照學院學校文化建設(shè)的需要，明確年度建設(shè)的重點，供給必要的人力、物力、財力支持。對學院原有和新建的學校文化設(shè)施要明確職責，加強管理，并根據(jù)形勢發(fā)展的需要及時更新。

4.建立黨政工團齊抓共管的工作格局。根據(jù)學校文化建設(shè)的資料，結(jié)合學院各系統(tǒng)工作特點，明確具體職責和目標，搞好分工和協(xié)作。學院各部門各單位領(lǐng)導都要把學校文化建設(shè)作為重要資料列入工作規(guī)劃和崗位職責中，加強檢查指導，不斷提高對內(nèi)對外的服務水平。定期總結(jié)經(jīng)驗，表彰在學校文化建設(shè)中做出突出貢獻的團體和個人，不斷提升學院學校文化建設(shè)的水平。

化工年度工作計劃(篇3)

心理健康問題、自身的學習方法、教師的教育方式方法、來自家庭的教育方法乃至社會影響等等，都是導致學生學習困難的原因。明確了學困生的成因是有效轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)。根據(jù)本班學生考試成績、課堂表現(xiàn)、學習態(tài)度等綜合表現(xiàn)確定學困生名單。在逐個分析學困原因的基礎(chǔ)上，然后從學生能力實際情況出發(fā)，幫助學困生制定一學期進步計劃，使之“跳一跳，能夠摘到桃子”。

多管齊下。多年的教學經(jīng)驗已經(jīng)證明，當求知雙方展開互動，進行問題討論時，都獲益匪淺。因此合作學習是學困生轉(zhuǎn)化中必不可少的重要策略。根據(jù)班內(nèi)學生情況進行分組，分散學困生，充分發(fā)揮小組合作學習的作用。并確定“兵教兵”結(jié)對幫扶人員名單。每一名學困生搭配一名成績優(yōu)秀的學生，對每一課中所要掌握的知識點、練習、作業(yè)都有優(yōu)秀生幫助一一落實。

3、利用每周的課外活動，指導學困生學習。助學活動主要以課堂練習為主，形式比較靈活。教師對學困生進行已學知識點的鞏固，更重要的是對學困生進行學習方法的指導。

家?；ピL等。經(jīng)常的聯(lián)系使家校雙方對學困生的情況能夠及時了解，并且針對學生的情況隨時調(diào)整轉(zhuǎn)化措施，采取更有效的策略。教師要想全面了解學生，就要了解學生的家庭，做到經(jīng)常與家長聯(lián)系溝通。隨時全方位的了解學生，才有利于對學生進行有的放矢的教育。學困生的有效轉(zhuǎn)化需要家長更大的支持與配合。而這種支持與配合，來自于教師與學生家長的長期溝通，建立在互相信任、共同關(guān)心學生成長的一種默契基礎(chǔ)之上。學困生的轉(zhuǎn)化工作，若得不到家長的支持，將缺乏針對性，難保其轉(zhuǎn)化效果。

自我檢測練習、家長意見和教師鼓勵性評語、指導性評語等。

化工年度工作計劃(篇4)

? ? ? ?六年級英語學困生轉(zhuǎn)化計劃

? ? ? ?第一小學：王永利

? ? ? ?學困生在六年級教學中也是一種很普遍的現(xiàn)象。如何激發(fā)學習困難學生的學習興趣和熱情，充分調(diào)動他們學習的主動性和積極性，作為英語教師，就應不斷研究學生產(chǎn)生學習困難的原因，引導他們形成良好的學習動機，幫助樹立信心，創(chuàng)新教育教學方式方法，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

? ? ? ?一、指導思想

? ? ? ?以黨的教育方針政策為指導，遵循教育原則，秉承言傳身教、因材施教的教育理念，培養(yǎng)未來合格的“四有”社會主義建設(shè)接班人。

? ? ? ?二、基本概況

? ? ? ?本班后進生思想單純，心地善良，身體健壯，尊敬師長，但沒有學習目標，學習基礎(chǔ)差，上課聽非所聽、學非所學；紀律散漫，團體意識薄弱。優(yōu)差生比例懸殊。

? ? ? ?三、轉(zhuǎn)化目標

? ? ? ?面對曲折、布滿荊棘的道路，我決心以身作則，言傳身教，愛之以心，教之如親，導之以理，動之以情，從思想上行為上感染、引導學生，樹立學生要學、肯學、苦學的思想，努力徹底地改變自己，實現(xiàn)自我價值。

? ? ? ?四、目的要求

? ? ? ?1、培養(yǎng)學生樹立學生具有正確的理想觀、人生觀和價值觀。

? ? ? ?2、培養(yǎng)學生具有愛學、肯學、勤學的學習習慣，幫助、教育學生敢于克服惰性思想，培養(yǎng)學生的吃苦進取精神。

? ? ? ?3、平等面向全體，平等相處，發(fā)掘?qū)W生的進取心，激發(fā)學生學習的興趣。

? ? ? ?五、具體措施

? ? ? ?1、抱著一顆愛心，尊重后進生，關(guān)愛后進生，平等與后進生交往，堅定做到“三公”。

? ? ? ?2、積極發(fā)掘?qū)W生身上的閃光點，做到多表揚少批評、多尊重不歧視、多鼓勵不嘲笑，樹立起學習的信心。

? ? ? ?3、成立學習互幫小組，鼓勵后進生進行學習，督促后進生完成學習，發(fā)現(xiàn)問題及時進行幫輔，做到學習天天過關(guān)。

? ? ? ?6、時刻關(guān)注學生的思想行為，了解他們的思想、興趣、愛好、習慣、個性，做到揚長避短，有的放矢，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、教育。

? ? ? ?7、營造一個“互愛、互學、互幫”的班風學風，讓后進生在緊張、愉快的學習環(huán)境中感受集體溫暖，鞭策自己自覺學好。

? ? ? ?8、教給學生一些學習英語的方法，不定時對學生進行學習輔導，樹立學習的信心。

? ? ? ?總之，轉(zhuǎn)化學習困難學生是教師在教學過程中經(jīng)常遇到的困惑，轉(zhuǎn)化一個后進生比培養(yǎng)一個尖子生更難。在開展“面向全體學生，讓學生全面發(fā)展”素質(zhì)教育的今天，每一名教育工作者必須讓學習困難學生學會學習，這不僅為使他們從根本上克服現(xiàn)在的學習困難，也是為了讓他們在成長過程中適應未來社會對青年一代全方位提高能力與素質(zhì)的要求。

化工年度工作計劃(篇5)

化工生產(chǎn)企業(yè)年度計劃

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民對生活品質(zhì)的要求不斷提高，化工行業(yè)作為基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，承擔著日益重要的任務。為了提高化工生產(chǎn)企業(yè)的競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，制定一份詳細、具體且生動的年度計劃是至關(guān)重要的。

化工生產(chǎn)企業(yè)應該考慮到保護環(huán)境和安全生產(chǎn)的重要性。在制定年度計劃時，企業(yè)應該優(yōu)先考慮環(huán)境保護和安全生產(chǎn)的因素。例如，在新建項目中，應該選取符合環(huán)保標準的技術(shù)和設(shè)備；在設(shè)立新的生產(chǎn)線時，應該優(yōu)先考慮自動化和閉路控制等安全生產(chǎn)措施。企業(yè)還應該建立完善的環(huán)境保護和安全生產(chǎn)管理體系，并定期開展環(huán)境保護和安全生產(chǎn)培訓。

化工生產(chǎn)企業(yè)在制定年度計劃時應該注重技術(shù)創(chuàng)新。隨著科技的不斷進步，化工行業(yè)也在不斷發(fā)展和演變。為了保持競爭力和增加利潤，企業(yè)應該注重技術(shù)創(chuàng)新。年度計劃中應包含一些技術(shù)創(chuàng)新項目，例如開展新產(chǎn)品研發(fā)、推廣先進的生產(chǎn)工藝、引進新的設(shè)備和材料等。企業(yè)可以與科研院所、高校合作，開展聯(lián)合研發(fā)項目，也可以參加技術(shù)展覽、論壇等活動，學習最新的技術(shù)和行業(yè)趨勢。

化工生產(chǎn)企業(yè)在制定年度計劃時應該注重市場需求。市場需求是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，因此在制定年度計劃時應該充分考慮市場需求。企業(yè)可以通過市場調(diào)研、客戶需求分析等方式了解市場需求，并據(jù)此制定生產(chǎn)、銷售和市場推廣等策略。企業(yè)還可以與供應商、客戶等建立互惠互利的合作關(guān)系，提高市場適應能力，滿足不同客戶的需求。

化工生產(chǎn)企業(yè)在制定年度計劃時應該注重人才培養(yǎng)。人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，因此在年度計劃中應該注重人才培養(yǎng)。企業(yè)可以制定一系列的培訓計劃，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。同時，企業(yè)還可以與高校合作，開展校企合作項目，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生加入企業(yè)。企業(yè)還應該建立完善的激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

小編認為，化工生產(chǎn)企業(yè)年度計劃的制定應該詳細、具體且生動。企業(yè)應該考慮環(huán)境保護和安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、市場需求和人才培養(yǎng)等因素，制定相應的策略和目標。只有制定出科學合理的年度計劃，化工生產(chǎn)企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展并在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

化工年度工作計劃(篇6)

五年級后進生轉(zhuǎn)化工作計劃范文

五年級后進生轉(zhuǎn)化工作計劃

在教學過程中，我們深刻的認識到要想提高班級的教學成績，邊緣生及學困生是關(guān)鍵，只有提高這部分學生的成績，整個班級的成績才會有大幅度的提高。

在數(shù)學方面，我們?nèi)w五年級數(shù)學老師主要做了以下幾方面工作：

1、建立好學困生個人檔案，從學困生的成因入手，找出相應的轉(zhuǎn)化策略。要求所有任課老師對“學困生”的情況必須做到心中有數(shù)，每次考試或小測要及時做好成績記錄，做好對比分析，以便有針對性的進行個別教學。

2、繼續(xù)以“計算教學”為切入點，扎實開展學困生的轉(zhuǎn)化工作。

計算是數(shù)學的根本，在數(shù)學教學中繼續(xù)以“提高學生計算的準確率”為突破口，輔導學困生注意從計算的方法處著手，通過多種形式去幫助他們正確掌握計算的方法，從會算慢慢過渡到正確、有一定速度的計算，同時，讓學困生在計算的過程中，掌握計算的技巧，從而達到提高學困生計算能力及數(shù)學學習成績的目標。

3、采取多種方法對學困生進行輔導。

在學困生的轉(zhuǎn)化過程中，在課堂上我們繼續(xù)發(fā)揮小組合作學習的作用，繼續(xù)采用生教生、師教生、小組內(nèi)合作學習、家庭輔導等幫扶方法，使學困生能學會，在課后，我們也抓緊一切時間對學生進行輔導。

4、優(yōu)化課堂教學手段，提高課堂教學的效率。

在課堂上體現(xiàn)三個優(yōu)先：優(yōu)先回答問題、優(yōu)先板演、優(yōu)先批改作業(yè)。作業(yè)布置上適當降低難度，減少作業(yè)量，使其掌握最基本的知識，達到最基本的要求。指導“學困生”將平時練習、考試中出現(xiàn)的錯題匯集到錯題本上，加強鞏固，并針對易錯點，設(shè)計二次過關(guān)試卷。

5、改變評價方式，對學困生適時鼓勵評價。

除了在課堂上尋找時機，對學困生的課堂表現(xiàn)及時予以肯定鼓勵，讓他們增加自信心;在練習批改時，采用一些富有針對性、指導性、鼓勵性強的語言評價他們，并給他們一定的獎勵。每次測試后繼續(xù)幫助他們分析試卷，肯定好的地方，找出不足，點出下一步奮斗的目標等，通過對他們給予關(guān)注、幫助，促使他們不斷進步。

6、定期做好家訪工作。

因為五年級走讀班相對成績較差，部分走讀生惰性較強，為了改變他們，提高他們的積極性，走讀班的老師采取了多種形式與家長溝通，爭取家長對學校工作的支持與配合，及時了解他們在家的學習和思想狀況，努力形成學校、家庭教育的合力，促進學困生的轉(zhuǎn)化。

語文方面：

對于學困生，我們五年級語文老師首先進行摸底排查，根據(jù)平時的學習情況以單元檢測為依據(jù)，每班確定了10到15名學困生。為了使其有更多的進步，我們主要有以下做法：

1、課堂上教師重點關(guān)注。

對于這15名學困生，我們語文老師在課堂上對其進行重點關(guān)注與培養(yǎng)。平時上課時，隨時進行觀察看其是否認真聽講，對于一些簡單的問題首先是讓他們回答，以樹立其自信心，對于比較難的問題先讓好同學回答之后再讓其回答一遍，看其聽懂了沒有，如果沒有聽懂就再進一步進行講解。當堂練習的時候，我們首先給這一部分同學進行批閱，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正，提高其課堂學習的效率。

2、課外教學，兵教兵。

對于這十幾名學生，除了在課堂上進行關(guān)注以外，還給他們配備了小老師。一般一個學困生我們都給配一個學習成績優(yōu)秀的好學生做為他的同桌，協(xié)助老師在課下幫助學困生解難答疑進行學習。這種兵教兵的做法也收到了很好的效果。

3、確定目標，抓牢基礎(chǔ)。

這些學困生大多學習基礎(chǔ)較差，所以語文教師每節(jié)課都會給這些學生一些小目標，比如這一節(jié)課其他學生要學習十個知識點，而這一部分同學我們就給他定6個知識點的目標，通過確定小目標降低學習難度。給這一部分同學出的小測題我們都是以基礎(chǔ)知識為主，讓其充分的練習，再進行測試。這樣給這一部同學測查的時候讓其考一個好成績，樹立其學習的信心，逐漸產(chǎn)生學習的興趣。

4、樹立競爭伙伴。

這十幾名學困生，程度也有所不同，我們讓其找一個成績差不多的同學作為競爭伙伴，每次小測結(jié)束都進行總結(jié)，超過競爭對手時及時給予獎勵。

5、獎勵評價

充分利用團隊評價，給這一部分同學實行優(yōu)惠，只要稍有進步就給予平時同學雙倍的加分，用團隊的力量促其進步。

對于學困生我們老師都比較關(guān)愛，他們的自尊心更容易受到傷害，所以在我們五年辦公室會經(jīng)?？吹轿覀兊恼Z文老師在與學困生談心，幫助其樹立自信，讓孩子們更愛學習語文。

轉(zhuǎn)化成果：

通過近階段五年級全體老師的努力，在最近幾周，學部及總校組織的幾次測查中，我們五年級平行班級的語數(shù)差距正在逐步縮小，在今后的期末復習中我們還將一如既往地做好學困生的輔導工作，爭取將平行班級的差距縮到最小。

五年級后進生轉(zhuǎn)化工作計劃

一、后20%學生學生表現(xiàn)特征

大體上表現(xiàn)為上課時不認真,愛做小動作，做作業(yè)粗心大意，并且拖欠，有些知識不明白，卻又不問老師。有時不注意儀表,勞動不積極,影響班級的風氣。由此受到批評較多，進而產(chǎn)生自暴自棄心理，總覺得自己低人一等，產(chǎn)生了強烈的自卑感。分開探索，可分為品行類、知識類、能力類。

二、具體措施

1、充分認識后20%學生工作的重要性

后20%學生工作既具有艱巨性，又具有復雜性。而后20%學生工作又是班主任工作中的重中之重，充分認識后20%學生工作的重要性，增強作好工作的責任心和主動性,是做好工作的基礎(chǔ)。

2、擦亮后20%學生的閃光點

積極引導他們參加教學活動，多鼓勵他們, 發(fā)現(xiàn)閃光點。多問他們簡單的問題，讓他們有機會體會成功的喜悅。讓后20%學生學生充分發(fā)展自己的才能，充分展示自己的長處。

3、用耐心作為轉(zhuǎn)化的保證

班主任與其他任課教師、團隊組織共同研究，相互配合，分別采取不同形式對學生進行教育;發(fā)揮班委及團隊干部的'核心作用，組織開展集體活動。根據(jù)學生的年齡特征和個性差異，正確地運用表揚和批評。后20%學生的形成，并非一朝一夕的事情，要達到轉(zhuǎn)化的目的，必須要有耐心做保證，我將要自己在這個方面努力。

4、做好日常學習的督促

使后掌握勞動技巧，對學生進行勞動教育。養(yǎng)成良好的勞動習慣，掌握一定的勞動技巧，要改變了部分同學好逸惡勞的思想。

具體可細化為平時的一點一滴來進行。比如：老師講課適當降低一些知識的難度和坡度激勵學生自己上，使“后20%學生”變?yōu)橛傻壤蠋煿嘀R為自己探求知識。作業(yè)獨立完成，不依靠別人，老師可優(yōu)先批，做進一步的方法指導。給學生定出一定目標使他每節(jié)課都有收獲，一節(jié)課內(nèi)容對好學生要求掌握90%～100%，而對“差生”要求掌握50%或者30%。

5、指導后20%學生課余生活，關(guān)心學生身心健康。

班主任要幫助學生組織和安排好課外生活，引導他們在課余開展有益的活動?！拔逵⑴e，后20%學生為首”，充分重視他們，引導他們從正確的方向前進。

還要加強對后20%學生的個別心理輔導，這點的重要性越來越突顯。深入學生的內(nèi)心世界，搞好特別學生的情況跟蹤調(diào)查，對其心理障礙進行研究和排除，矯治其心理疾病，會對后20%學生的轉(zhuǎn)化起到很大的作用。

6、發(fā)揮班干部的作用,開展一對一幫助活動,提高他們的成績。

制定學習計劃，養(yǎng)成良好學習習慣。制定學期計劃，月計劃，周計劃，日計劃等，不只是訂學習作息時間，還要訂學習完成程度，完成情況的要求，體育鍛煉，業(yè)務活動的時間等都要訂，及時檢查完成計劃情況。形成良性循環(huán)，向前走的路會越走越順。

三、預期達到的效果

能樹立自信心，掌握基本知識，上課能認真聽講，端正學習態(tài)度，認真、及時完成作業(yè)，縮小與優(yōu)生的差距。

化工年度工作計劃(篇7)

一個班集體，難免會有一些學習基礎(chǔ)較差的學生，因此，要提高學生的綜合素質(zhì)，做好轉(zhuǎn)化后進生的工作顯得十分迫切而又重要。我們不能選擇適合教育的'學生，只能選擇適合學生的教育。

一、本班學生分析：

我班共有學生天真爛漫，每個人的思想，品德都不成熟，一部分學生年齡小加上家長管得比較少，所以學習習慣不好紀律性不強，有的甚至不想動手做作業(yè)。本學期，針對后進生，我將先做好如下工作：

1.確定后進生名單，分析后進生情況，這是做好后進生轉(zhuǎn)化工作的前提條件。

蘇霍姆林斯基說過：沒有對學生的了解，就沒有學校，就沒有教育，就沒有真正的教師。這都說明了教師對學生了解的重要性，因此要真正地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，就必須首先要了解學生的情況，分析后進生形成的原因，做到心中有數(shù)，對癥下藥。

2.堅持“三心兩信”，做到理解尊重，這是轉(zhuǎn)化后進生工作的關(guān)鍵所在。

所謂“三心”就是愛心、信心、耐心;所謂“兩信”就是信任、信用。這是教師開展后進生轉(zhuǎn)化工作的總體要求。冰凍三尺，非一日之寒，轉(zhuǎn)化后進生是一項艱苦而細致的系列工程，非一朝一夕所能奏效。所謂“江山易改，本性難移”講的就是這個道理。欲速則不達。后進生轉(zhuǎn)化工作也不例外。

二、轉(zhuǎn)化目標：

1、上課認真聽講，認真及時完成作業(yè)，能圓滿完成學習任務，養(yǎng)成良好的學習習慣。

2、養(yǎng)成良好的思想素質(zhì)，尊敬老師，團結(jié)同學，樂于助人，積極維護集體榮譽。

班級組織的各項活動。

希望能通過本學期的轉(zhuǎn)化，本班后進生能基本掌握學習的方法，能樹立學習態(tài)度，對于掌握基本技能起到推動作用。

三、差生的原因

1、由于智力較差或紀律較差， 很多問題老師講數(shù)遍，他們照樣記不住。

2、缺乏自覺學習的積極性，懶惰貪玩 上課不注意聽講。

個別學生家庭作業(yè)完不成，或邊看電視邊作業(yè)。有的是學生家長自己沒文化，對孩子的學習不能及時輔導。

4、家長忙于外出打工，疏對孩子的管理教育。

四、轉(zhuǎn)化措施：

1、加強對后進生的課上管理，大多數(shù)后進生對學習不感興趣而落下的，因此，教師要管理好后進生上課時經(jīng)常提問他們。 課后對后進生進行輔導是轉(zhuǎn)化后進生的一個重要措施，有利于學生對所學知識及時掌握。

2、通過各種方式調(diào)動后進生學習的積極性，大多數(shù)后進生厭煩學習，教師要改變學生的厭煩心理，必須調(diào)動起學生學習的興趣，由要我學變成我要學。

3、進行家訪活動，了解學生的家庭情況，了解學生的過去，根據(jù)實施情況，調(diào)查研究，找出他們的“癥結(jié)”，對癥下藥，促使他們往正確的方向去學去做。

4、揚長避短，長善救失，要正確看待和評價后進生，在調(diào)動后進生的積極方面下功夫，多表揚他們做得好的地方，促使他們對其感興趣，培養(yǎng)他們廣泛的興趣愛好。

家庭的力量，爭取各方面的支持，鼓勵。

6、要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，適當給予鼓勵，用閃光點照亮其前進的路，促進他們學習。

7、關(guān)心愛護后進生，不歧視，不辱罵后進生，必須對他們充滿愛心，多理解，多尊重，多信任，以增強他們的自信心。

8、鼓勵為主，發(fā)現(xiàn)亮點。善于捕捉閃光點，對他們的一點進步，一次好事，都進行激勵，使之發(fā)現(xiàn)自己的長處，揚長避短，樹立正確的思想觀念。

一年級小學生剛?cè)雽W一年學期，有的學生上課做小動作，常因受到老師的批評，家長的訓斥，覺得很丟人。這樣積極向上的心理失去了，消極地對待學習，信心不足，自甘落后，形成后勁生。其實每個學生都有其長，亦有其短，后進生也不例外。因此，教師要善于發(fā)揚其閃光點，引發(fā)求知欲，促其上進。

轉(zhuǎn)化后進生是一項長期的工作，開展這項工作，首先需要教師有忍耐心，千萬不可急躁粗暴。在轉(zhuǎn)化后進生過程中，常常會出現(xiàn)這種情況，我們對后進生做了許多工作，花了許多時間和精力，但轉(zhuǎn)變卻很慢，收效甚微。這時如果缺乏耐心，就會心煩意亂、焦慮不安、容易泄氣。每當遇到這種情況，作為教師必須要先穩(wěn)住自己的情緒，要明確：事物都是由量變到質(zhì)變的，量變是漫長的、曲折的，量變到了一定的程度才能引起質(zhì)的飛躍。事物都是不斷發(fā)展變化的，后進生都是可以轉(zhuǎn)化的，只要功夫深，鐵棒磨成針，精誠所至，金石為開。如果我們能夠做到這樣的話，那么即使是一座冰山，也能融化，何況是學生。所以我們說只有不會教的教師，沒有教不好的學生。

化工年度工作計劃(篇8)

一年級后進生轉(zhuǎn)化工作計劃精選

一年級后進生轉(zhuǎn)化工作計劃精選

一、學生情況分析：

本學期，我主要擔任一年級(細致地引導、啟發(fā)、教育，盡可能地讓所有的學生都參與到學習活動中來，把學習當成是一件快樂的事情，讓他們從小就樂學，不會產(chǎn)生厭學的情緒。

二、指導思想：

輔差重在提高。輔差是為了讓全體學生共同進步，差生在老師的輔導下能獲得成功的體驗，并逐步樹立信心而提高學習成績。

三、培優(yōu)輔差目標：

通過輔差,使學生能充分認識到學習的重要性。讓差生掌握數(shù)學學科的基本知識和基本技能，從而提高學習能力與學習成績;讓優(yōu)生的思維得到發(fā)展。

四、培輔對象：

五、輔差措施：

(一)在課堂上有意識給學生制造機會，讓學困生吃得好。

(二)注重思想教育和關(guān)心他們，差生不要自卑。

(三)創(chuàng)設(shè)有利教學的情景，提高學生學習興趣。

(四)課堂上關(guān)注中下生，讓他們都有發(fā)言的機會。

(五)分層布置練習和作業(yè)，對中下生的練習和作業(yè)進行面批面改，及時補缺知識。

(六)對于差生主要引導他們多學習，多重復，在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的能力。

(七)多與家長溝通，經(jīng)常和家長反映學生的學習情況，并了解學生在家做作業(yè)情況，讓該生的每一次進步，家校共同激勵，共同督促，使之不斷增強學習的自信心，重視學習。

一年級后進生轉(zhuǎn)化工作計劃精選

一個班集體，難免會有一些學習基礎(chǔ)較差的學生，因此，要提高學生的綜合素質(zhì)，做好轉(zhuǎn)化后進生的工作顯得十分迫切而又重要。我們不能選擇適合教育的學生，只能選擇適合學生的教育。

一、本班學生分析：

我班共有學生天真爛漫，每個人的思想，品德都不成熟，一部分學生年齡小加上家長管得比較少，所以學習習慣不好紀律性不強，有的甚至不想動手做作業(yè)。本學期，針對后進生，我將先做好如下工作：

1.確定后進生名單，分析后進生情況，這是做好后進生轉(zhuǎn)化工作的前提條件。

蘇霍姆林斯基說過：沒有對學生的了解，就沒有學校，就沒有教育，就沒有真正的教師。這都說明了教師對學生了解的重要性，因此要真正地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，就必須首先要了解學生的情況，分析后進生形成的原因，做到心中有數(shù)，對癥下藥。

2.堅持“三心兩信”，做到理解尊重，這是轉(zhuǎn)化后進生工作的關(guān)鍵所在。

所謂“三心”就是愛心、信心、耐心;所謂“兩信”就是信任、信用。這是教師開展后進生轉(zhuǎn)化工作的總體要求。冰凍三尺，非一日之寒，轉(zhuǎn)化后進生是一項艱苦而細致的系列工程，非一朝一夕所能奏效。所謂“江山易改，本性難移”講的就是這個道理。欲速則不達。后進生轉(zhuǎn)化工作也不例外。

二、轉(zhuǎn)化目標：

1、上課認真聽講，認真及時完成作業(yè)，能圓滿完成學習任務，養(yǎng)成良好的學習習慣。

2、養(yǎng)成良好的思想素質(zhì)，尊敬老師，團結(jié)同學，樂于助人，積極維護集體榮譽。

班級組織的各項活動。

希望能通過本學期的轉(zhuǎn)化，本班后進生能基本掌握學習的方法，能樹立學習態(tài)度，對于掌握基本技能起到推動作用。

三、差生的原因

1、由于智力較差或紀律較差， 很多問題老師講數(shù)遍，他們照樣記不住。

2、缺乏自覺學習的積極性，懶惰貪玩 上課不注意聽講。

個別學生家庭作業(yè)完不成，或邊看電視邊作業(yè)。有的是學生家長自己沒文化，對孩子的學習不能及時輔導。

4、家長忙于外出打工，疏對孩子的管理教育。

四、轉(zhuǎn)化措施：

1、加強對后進生的課上管理，大多數(shù)后進生對學習不感興趣而落下的，因此，教師要管理好后進生上課時經(jīng)常提問他們。 課后對后進生進行輔導是轉(zhuǎn)化后進生的一個重要措施，有利于學生對所學知識及時掌握。

2、通過各種方式調(diào)動后進生學習的積極性，大多數(shù)后進生厭煩學習，教師要改變學生的厭煩心理，必須調(diào)動起學生學習的興趣，由要我學變成我要學。

3、進行家訪活動，了解學生的家庭情況，了解學生的過去，根據(jù)實施情況，調(diào)查研究，找出他們的.“癥結(jié)”，對癥下藥，促使他們往正確的方向去學去做。

4、揚長避短，長善救失，要正確看待和評價后進生，在調(diào)動后進生的積極方面下功夫，多表揚他們做得好的地方，促使他們對其感興趣，培養(yǎng)他們廣泛的興趣愛好。

家庭的力量，爭取各方面的支持，鼓勵。

6、要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，適當給予鼓勵，用閃光點照亮其前進的路，促進他們學習。

7、關(guān)心愛護后進生，不歧視，不辱罵后進生，必須對他們充滿愛心，多理解，多尊重，多信任，以增強他們的自信心。

8、鼓勵為主，發(fā)現(xiàn)亮點。善于捕捉閃光點，對他們的一點進步，一次好事，都進行激勵，使之發(fā)現(xiàn)自己的長處，揚長避短，樹立正確的思想觀念。

一年級小學生剛?cè)雽W一年學期，有的學生上課做小動作，常因受到老師的批評，家長的訓斥，覺得很丟人。這樣積極向上的心理失去了，消極地對待學習，信心不足，自甘落后，形成后勁生。其實每個學生都有其長，亦有其短，后進生也不例外。因此，教師要善于發(fā)揚其閃光點，引發(fā)求知欲，促其上進。

轉(zhuǎn)化后進生是一項長期的工作，開展這項工作，首先需要教師有忍耐心，千萬不可急躁粗暴。在轉(zhuǎn)化后進生過程中，常常會出現(xiàn)這種情況，我們對后進生做了許多工作，花了許多時間和精力，但轉(zhuǎn)變卻很慢，收效甚微。這時如果缺乏耐心，就會心煩意亂、焦慮不安、容易泄氣。每當遇到這種情況，作為教師必須要先穩(wěn)住自己的情緒，要明確：事物都是由量變到質(zhì)變的，量變是漫長的、曲折的，量變到了一定的程度才能引起質(zhì)的飛躍。事物都是不斷發(fā)展變化的，后進生都是可以轉(zhuǎn)化的，只要功夫深，鐵棒磨成針，精誠所至，金石為開。如果我們能夠做到這樣的話，那么即使是一座冰山，也能融化，何況是學生。所以我們說只有不會教的教師，沒有教不好的學生。

化工年度工作計劃(篇9)

2016-2017學年第一學期五年級英語成績落后改造計劃

為全面貫徹黨的教育方針，落實新課改，本學期我們班將繼續(xù)加強落后我們致力于學生的轉(zhuǎn)變，努力探索新形勢下的教育方式，全面提高教育教學質(zhì)量，讓每一個學生都能活躍、積極、主動、健康地發(fā)展。

本學期五（一）、（二）班共有113名學生，其中英語成績差的學生較多（如：閆世杰、徐萌、朱宣陽、周慶瑞、胡睿、徐靜怡、吳昕怡、鄭元良、李元浩、鄭欣等），他們普遍對英語學習興趣不大，貧困學生家長對孩子的學習不太重視，放寬對英語學習的要求他們的孩子，不能配合學校做好學生的教育轉(zhuǎn)化工作。 ，給學校的后進生改造工作帶來了一定的難度。

針對以上實際情況，我制定了詳細的優(yōu)、貧學生輔導方案，提出具體措施，對優(yōu)秀和貧困學生提出明確的目標，讓大部分貧困學生都能進步，讓好學生進步。充分發(fā)揮你的潛力。

教育學生有更好的智力，更重要的是良好的學習習慣和積極的學習。因此，在教學過程中，在提出與其他學生相同的基本要求的基礎(chǔ)上，這些學生應適當提高要求，增加難度，提供可選的作業(yè)或任務，引導學生獨立完成，必要時給予幫助.

具體轉(zhuǎn)換方案如下：

1.定期與學生進行口語、聽力、閱讀等方面的練習和討論，提高學生的英語能力。

第二，組織學生參與多項單元測試活動并提供指導。

后進生的智力因素體現(xiàn)在認知普遍、思維遲緩、理解和應用所學知識的能力差。因此，學生經(jīng)常會出現(xiàn)“英語太難，我是學不好的人”。 “這門課我聽不懂。” “我比別人笨，學不來?！遍L期發(fā)展必然導致成績不佳。隨即，自卑、恐懼等。因此，我針對后進生的特點進行改造，因勢利導，因材施教。后進生的非智力因素表現(xiàn)在學習興趣不足、上課積極、注意力不集中、不尋求深度答案、解決難題的意志薄弱、沒有養(yǎng)成良好的學習習慣等。他們不是“令人難忘”的壞學生。他們的差異主要是行為、習慣、態(tài)度等方面的缺陷。根據(jù)后勤人員的形成原因，特制定如下方案：

1．與學習困難的學生交朋友，多為他們做思想工作，幫助他們分析自己的長處和短處，指出前進的方向。 為了對殘障學生的內(nèi)心世界有一定的了解，我發(fā)現(xiàn)殘障學生的首要工作就是尊重他們，讓他們成為一個快樂的人，一個自強不息的人。

第二，善于發(fā)現(xiàn)自己的亮點，及時給予表揚和鼓勵。 俗話說：“一言勝過十言”。對于那些平時被輕視、被忽視、經(jīng)常被罵的學生來說，一句贊美就等于是久旱的雨露。 p>

太陽。這將滿足他們受人尊敬的心理需求，使他們也能享受成功的喜悅，重拾自信和自尊，喚起他們克服困難、奮發(fā)向上的信心和勇氣。

第三，對有學習困難的學生要寬容，允許他們犯錯誤和重復。 學習本身是一件比較困難的事情，學習困難的學生由于基礎(chǔ)差、能力差，更難學好。好學生也會犯錯誤，學習困難的學生犯更多錯誤是很自然的。這沒什么大不了的。如果他們不犯錯誤，那么他們就不是學習困難的學生。

四、班主任要做好貧困學生的思想工作，注意因材施教，找出學生的特點，然后對癥下藥醫(yī)學，重在鼓勵，增強自信心，消除自卑，使師生情緒進一步融洽。 俗話說：“凍三尺非一日寒”。改造弱勢學生的工作往往不是一蹴而就的。有學習困難的學生不是天生的。作為一名教師，你可以理解其中的道理，持之以恒，教好而不失信心。

2016 年 9 月 1 日

檔案管理年度工作計劃合集五篇

今天幼兒教師教育網(wǎng)的編輯帶來了一篇名為“檔案管理年度工作計劃”的文章，以提升公司的可持續(xù)性和環(huán)保意識為目標，我們需要制定一份詳細的工作計劃。只有做好工作計劃，我們才能夠從容應對工作中的挑戰(zhàn)。希望大家能夠收藏此頁，以便隨時查看！

檔案管理年度工作計劃 篇1

工作上“服務、發(fā)展至上”的理念，崗位職責辦事，“、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效”的宗旨，“借鑒、充實、改革、創(chuàng)新”的工作原則工作。

協(xié)助學校搞好各級活動的組織安排工作，各級活動的；安排好學校每周工作階段性工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務；迎接鎮(zhèn)江市輪綜合督導評估工作。

拓寬宣傳渠道，宣傳媒體，宣傳學大事、要事、新事辦學經(jīng)驗、辦學。

會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會嘗會議記錄。

學習政策法規(guī)，強化工作職能和工作責任，工作。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反饋勞資、人事、職評、年度考核等工作中遵守的規(guī)范。

黨建工作要求，黨建活動的`安排和黨建工作的資料臺帳積累，為爭先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺階。在爭取到“聘請外教”資格和““高際教育項目合作學?！辟Y格的基礎(chǔ)上，性的組織、落實工作，為國際交流、提升辦學品位出謀劃策。

反映師生的要求，當好校的參謀助手；努力協(xié)助校搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作；學校工作計劃和總結(jié)的撰寫工作；、服務好學校交辦的事務工作。

1、抓好檔案管理工作，措施保障檔案管理工作的有序和高效。

2、職責，學校中心工作，找準本工作的著力點，、規(guī)范、高效地交派的任務。

3、在校長室下，學校工作總的精神工作，原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。

4、統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，各司其職，督促，、細致地好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、信訪工作、接待工作、會務工作和年度考核工作等，學校工作的和有序運轉(zhuǎn)。

5、規(guī)劃、組織、、督促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定，行政事務的牽頭和工作，地創(chuàng)建工作。

檔案管理年度工作計劃 篇2

一是進一步健全完善各項檔案管理制度。在認真學習《檔案法》和《檔案管理條例》的基礎(chǔ)上，按照上級行要求，把建立和完善各項檔案管理制度當作加強檔案管理工作的重點，認真按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合分行特點，從檔案人員的崗位職責，到檔案的保管、查詢、移交、保密、安全、統(tǒng)計、鑒定、銷毀、接收、利用等各個方面都建立比較系統(tǒng)完善的制度。從收藏、借閱、利用，到保管接交，都統(tǒng)一實行嚴格的登記簽字制度，有效杜絕丟失、泄密、損毀等各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、程序化和制度化。

二是進一步提高檔案管理服務水平。在不斷建立完善檔案設(shè)施和管理制度的同時，集中精力抓好業(yè)務基礎(chǔ)建設(shè)，通過強調(diào)、檢查和督導落實，使全行每個單位的檔案用房、安全設(shè)施、檔案裝具等管理設(shè)備不斷完善。注重抓好文件的歸檔收集，特別是對積存文件中一些應歸檔而未歸檔的重要文件，進行了再收集，使檔案內(nèi)容不斷得到豐富和充實。并將按照正規(guī)庫房標準配備相應設(shè)施，以確保檔案工作的正常開展，確保檔案實體的安全。

三是進一步提高檔案保密意識。組織有關(guān)部門和人員認真學習各級保密工作會議上的講話及文件，提高對新時期保密工作重要性的認識，組織干部職工認真學習有關(guān)泄密事件的情況通報，用鐵的事實教育干部職工。進一步加強各行保密工作的投入，提高人防、技防的實際水平;加強計算機安全保密工作，密碼定期更換;加強密級文件管理;建立行長負責制，實行保密事故一票否決制，確保全轄無泄密事故。

四是進一步提高檔案管理創(chuàng)新能力。我們要將檔案管理工作變被動為主動，主動去研究各類新業(yè)務所形成檔案的管理問題，實實在在的將檔案管理工作與業(yè)務發(fā)展有效結(jié)合，保證檔案工作跟上業(yè)務發(fā)展的需要，提高我們的檔案管理工作創(chuàng)新能力。

檔案管理年度工作計劃 篇3

時光流逝，歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間，20__年即將過去，回顧一年工作歷程，我歷歷在目。結(jié)合本人工作實際情況，現(xiàn)將個人一年工作總結(jié)如下：

一、一年工作情況匯報：

一年來，在兩位站長的正確領(lǐng)導下、在站長和各位師傅的關(guān)心幫助下，20__年我肩負著本站檔案管理員、生活管理員、基建員的重任。在工作任職期間，本人能夠嚴格要求自己，認真遵守站內(nèi)各種規(guī)章制度，按時完成站內(nèi)交辦的工作任務。

標準化檔案整理情況：按照縣公司統(tǒng)一要求，20__年檔案已分類裝訂，煙農(nóng)戶籍化檔案已填寫完畢。20__年檔案除暫時還未能夠整理的情況下，其他檔案進行了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管，做到了電子、紙質(zhì)同步。根據(jù)縣煙葉分公司第二次標準化檔案檢查，結(jié)合本站實際所存在的問題，正在進行全面的整改。

生活開支情況：結(jié)合站內(nèi)實際情況，做到細開支、精開支，避免一些不合理開支，并把每月的日常用品和食堂原料開支總額情況，以報賬形式，通過兩位站長審核票據(jù)、簽字審批后，并在站內(nèi)每月工作例會上進行公布通報，接受大家監(jiān)督，做到帳目清楚、公開透明。

基建情況：今年，根據(jù)國家煙草局提出地“以減少面積、提高煙葉質(zhì)量為主”地工作方針，20__年基本無其他基建項目。除開需對以前建設(shè)的密集式烤房設(shè)施設(shè)備、管網(wǎng)、水池、水窖等加強管護外，組織協(xié)調(diào)煙葉大棚建設(shè)。

二、腳踏實地，認真做好本職工作：

一年來的工作實踐使我體會到，做好任何一項工作，都需要付出辛勤的勞動汗水。在工作中，我努力從每一件事情上進行經(jīng)驗總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在工作和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向師傅們學習，吸取他們的長處，反思的自己不足，就能不斷提高業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。我認為干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同時就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所具備的職責和應盡的責任。擺正位置，嚴格遵守職責。只有把位置任準，把職責搞清，從小事做起，踏實做事、誠實做人，克服各種困難，腳踏實地工作，才能做好本職工作。

三、加強自身學習，努力提高工作業(yè)務水平：

我越來越深刻地認識到知識的欠缺，平時多向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，用知識不斷武裝自己的頭腦，并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。

四、工作中存在的問題與困難：

一、因本人業(yè)務水平不是很高，導致公司環(huán)節(jié)檢查時因部分檔案整理不齊全，影響了整體工作效益，需在以后工作中加強改進。

二、業(yè)務水平和工作效益有待進一步提高。

三、需加強理論學習，提高自身素質(zhì)和工作業(yè)務水平。

四、因每次在站內(nèi)工作例會中，各位師傅們的匯報材料上交不及時或未上交，從而導致檔案檢查扣分原因之一。

五、今后工作努力方向：

針對本人工作中存在的問題，加強改進，注重實效，不斷努力提高工作效益和業(yè)務水平，力爭取得更大的工作新成效。

總之，半年以來，雖然取得了一定的工作成績，但也存在著許多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請兩位站長和師傅們給予原諒。針對我個人在工作、生活中存在的問題和不足之處懇請兩位站長和師傅們給予批評和指正。

3.檔案管理工作總結(jié)

為扎實做好干部人事檔案整理工作，按照市委組織部規(guī)范化整理相關(guān)要求，我局立即成立了工作領(lǐng)導小組，安排專人對我局13位干部的人事檔案進行了詳細核對、分類整理、查漏補缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下：

1.提高認識，增強責任感。

干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務能力和各項工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)。按要求做好干部人事檔案整理工作，是向黨的事業(yè)負責，向干部本人負責。

2.領(lǐng)導重視，責任到位。

我局成立了以黨組書記、局長陳曉為組長，黨組成員、副局長田充為副組長的工作領(lǐng)導小組，安排專人負責此項工作，本著高度的責任心，對干部人事檔案中缺件、缺項、缺章等問題經(jīng)查證后進行了補充，對材料中前后沖突、記錄不清等問題進行了逐一核實。

3.查漏補缺，修正完善。

我局共有干部16人，除3人檔案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事檔案均存在以下問題：

畢業(yè)生登記表、成績表缺件，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版，年度考核材料不齊，參加培訓無記錄，以及任職審批材料、專業(yè)技術(shù)資格材料、獲獎材料和工資材料缺失，部分材料缺章等。

在檔案整理過程中，嚴格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表》要求詳細核對，針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規(guī)范、前后沖突以及缺章等問題進行了修正和完善，共補充學歷證明6份、《干部履歷表》2份、《任職審批表》6份、入黨申請材料9份、個人考核材料41份、19_年以后工資材料10份、專業(yè)技術(shù)資料證2份、參加培訓材料1份、獲獎勵材料1份，補貼照片5張，補蓋公章16份，基本解決了我局干部人事檔案遺留問題。

4.總結(jié)經(jīng)驗，改進管理水平。

通過此次干部人事檔案整理工作，我局在總結(jié)經(jīng)驗同時應不斷加強檔案人員的思想教育和業(yè)務培訓，使干部檔案材料逐步達到內(nèi)容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標準化和科學化，使我局干部檔案管理工作上一新臺階。

檔案管理年度工作計劃 篇4

一、指導思想：

依據(jù)教育改革、學校發(fā)展、教師專業(yè)成長對優(yōu)質(zhì)檔案管理的需求，本著學?！耙园l(fā)展為本，與時俱進，提高辦學水平”的精神，繼續(xù)強化檔案日常管理，進一步提高檔案的開發(fā)、利用工作。為提煉學校特色，強化學校發(fā)展服務。

二、主要工作

1、加強領(lǐng)導，做到檔案工作組織、機構(gòu)、人員三落實，完善檔案工作崗位責任制。

2、加強檔案工作的領(lǐng)導，學校檔案工作成立檔案工作領(lǐng)導小組，校長掛帥為組長，分管領(lǐng)導為副組長，檔案管理人員、各科室負責人和辦公室兼管檔案工作的同志以及各年級組長為成員。

3、學校辦公室負責檔案日常工作，由辦公室主任負責，檔案員具體處理檔案工作日常事務。

4、健全檔案工作崗位工作責任制，分管領(lǐng)導給檔案工作人員提出具體要求，明確工作職責，落實工作任務，擬訂檔案工作考核辦法。

5、定期對檔案工作進行檢查、督辦，使檔案工作進一步規(guī)范化。

6、認真做好檔案工作規(guī)范管理，及時申請等級評定、驗收工作，力爭檔案工作規(guī)范化管理達到AA級。

三、具體工作措施：

1、投資80000.00元左右構(gòu)置檔案管理設(shè)施，使檔案管理的硬件設(shè)備達到AA級要求。

2、聘請市檔案局的專業(yè)人才到校指導學校檔案的整理，使我校檔案管理進一步制度化，規(guī)范化，達到事業(yè)單位檔案工作規(guī)范管理AA級水平。

2、完善數(shù)據(jù)庫建設(shè)：將20xx年以前的檔案資料的文件級條目輸入計算機，完善多個專題數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容，如干部任免、職稱索引和教師檔案等。規(guī)范數(shù)據(jù)庫字段，對各類檔案數(shù)據(jù)庫進行質(zhì)檢和校對。

3、完善檔案管理制度：繼續(xù)執(zhí)行國家檔案行業(yè)標準DAT/20XX《歸檔文件整理規(guī)則》，使檔案材料更加安全和標準化。制訂和完善專門的檔案信息化管理制度。

4、做好檔案信息資源的開發(fā)利用：利用是檔案的生命所在。使檔案的利用服務更具有針對性和實用性，努力實現(xiàn)“為檔案信息找利用者，為利用者找檔案信息”開展檔案編研工作，編研出質(zhì)量較高，層次較深，信息量大，能滿足多層次、多角度需要的材料。

5、提高檔案管理隊伍素質(zhì)：一是要加強宣傳，利用網(wǎng)站、黑板報、專題會等形式，提高廣大教師的檔案認識;二是培訓教育，派檔案員參加培訓班等形式加強學習，更新知識，提高檔案員及兼職檔案員的專業(yè)素質(zhì);三是推動檔案信息的主動開發(fā)和有效利用，主動撰寫檔案論文、創(chuàng)作編研材料，以提高檔案員的多種技能和專業(yè)素質(zhì)。;四是“走出去，請進來”，組織專、兼職檔案員赴兄弟學校先進檔案室參觀交流，請上級檔案局、教育局領(lǐng)導學者來校指導業(yè)務工作。

檔案管理年度工作計劃 篇5

檔案管理年度工作計劃

隨著社會的發(fā)展和進步，檔案管理作為一項重要的管理工作，也日益得到了廣泛的重視。為了更好的管理和利用檔案，每個單位都有必要制定一份詳細的檔案管理年度工作計劃。下面，我們將從以下幾個方面詳細介紹一份合格的檔案管理年度工作計劃應該具備哪些要素。

一、工作目標

工作目標是工作計劃的核心，也是整個工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點。在確定工作目標時，需結(jié)合單位實際情況和檔案管理工作的特點，明確工作的主要目標和關(guān)鍵任務，并將其細化為可操作的具體措施，確保目標的有效實現(xiàn)。

二、工作內(nèi)容

工作內(nèi)容是檔案管理工作計劃的核心。在這部分中，需要對檔案管理工作的各項內(nèi)容進行全面、詳細的列舉和規(guī)劃，包括檔案收集、整理、保管、利用和銷毀等各個環(huán)節(jié)。此外，還應對檔案的分類、編目、鑒定與審核、修繕等方面進行規(guī)劃，需注重細節(jié)和全面性。

三、現(xiàn)狀分析

現(xiàn)狀分析是檔案管理工作計劃中一個不可忽視的環(huán)節(jié)。在這部分中，需對當前檔案管理工作情況進行全面、系統(tǒng)性的分析，包括檔案資料的收集與整理情況、電子檔案管理系統(tǒng)運行狀況、檔案信息安全保障措施等方面。只有通過對現(xiàn)狀的分析，才能更好的制定出可實施的改進措施。

四、工作難點

工作難點是檔案管理工作計劃中的一個重要環(huán)節(jié)，它涉及到工作實施中需要重點關(guān)注和突破的難點問題。通過對工作難點的研究，可以制定出相應的方案和措施，明確工作方向，提高工作效率和管理水平。這部分內(nèi)容的撰寫需要結(jié)合單位具體情況進行深入分析和研究。

五、工作計劃

工作計劃是檔案管理年度工作計劃的核心內(nèi)容之一。在這部分中，需要根據(jù)工作目標、工作內(nèi)容、現(xiàn)狀分析和工作難點等要素，制定出一份詳細的工作計劃。此外，還應對計劃執(zhí)行中的各個關(guān)鍵節(jié)點和環(huán)節(jié)進行精細化的拆解和規(guī)劃，確保計劃的順利實施。

六、工作監(jiān)督和評估

對于一份合格的檔案管理年度工作計劃來說，工作監(jiān)督和評估也是最為重要的一環(huán)。在這部分中，需要規(guī)定出工作監(jiān)督的方法和頻率，并制定出相應的監(jiān)督檢查表進行落實。此外，還需建立一套完善的工作評估機制，對工作計劃的執(zhí)行情況進行定期評估，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整和改進，確保年度工作計劃的良性循環(huán)。

綜上所述，一份合格的檔案管理年度工作計劃必須滿足以上各項要素，并在實施中緊密結(jié)合單位實際情況進行具體的落實。只有通過不斷改進和完善，才能最終實現(xiàn)檔案管理工作的科學化、規(guī)范化和信息化。

最新收銀年度工作計劃

閱讀" 收銀年度工作計劃 "或許能解答您的一些疑問，希望您能關(guān)注我們網(wǎng)站的最新資訊并合理規(guī)劃商業(yè)計劃。為了更快地完成工作任務，我需要更專注于工作。為了推進工作更順利，我們需要制定工作計劃。工作計劃中明確寫出數(shù)據(jù)，能讓文章更實際、更可行。

收銀年度工作計劃(篇1)

賓館收銀年度工作計劃

隨著旅游業(yè)的持續(xù)發(fā)展和人們生活水平的提高，賓館作為旅客休息和停留的重要場所，扮演著越來越重要的角色。作為賓館中極為重要的一環(huán)，收銀工作不僅僅是為了結(jié)賬和管理財務，還需要具備高效率、準確性和優(yōu)秀的服務意識。為了確保賓館收銀工作的順利進行，我們制定了賓館收銀年度工作計劃，以優(yōu)化和提升整個收銀系統(tǒng)的運作效率。

我們將著重加強員工培訓和技能提升。賓館收銀員要求具備一定的財務知識和技巧，熟悉各類支付方式和軟件系統(tǒng)，能夠迅速準確地完成結(jié)賬和停留服務。針對不同級別的收銀員，我們將有針對性地組織培訓課程，包括財務基礎(chǔ)知識、收款軟件的操作和溝通技巧等方面的內(nèi)容。我們還將定期組織模擬客戶結(jié)賬環(huán)節(jié)的演練，提高收銀員處理客戶問題和抗壓能力，確保應對各種突發(fā)情況的能力。

我們計劃引入先進的收銀系統(tǒng)和支付技術(shù)，提升賓館收銀效率。通過引入條碼支付、NFC支付等新的支付方式，我們將減少人力操作，提高結(jié)賬速度，降低收銀錯誤率。同時，我們還將優(yōu)化賓館收銀軟件系統(tǒng)，提供更便捷的界面和交互功能，減少人為操作失誤。我們計劃增加自助結(jié)賬系統(tǒng)，方便客人自主完成結(jié)賬，進一步提升服務效率和客戶滿意度。

我們將加強對內(nèi)部收銀流程和管理制度的規(guī)范和監(jiān)督。建立完善的收銀操作手冊，明確各類賬目的記賬和報表要求，規(guī)范每個環(huán)節(jié)的操作流程和責任分工，確保收銀工作的準確性和完整性。我們將定期對賓館收銀環(huán)節(jié)進行抽查和核對，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處置。同時，我們還將與財務部門緊密合作，對每天的收銀流水進行監(jiān)控和對賬，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和安全性。

我們將進一步提升賓館收銀服務的質(zhì)量和形象。培養(yǎng)收銀員優(yōu)秀的服務意識和溝通能力，讓每個客人都感受到賓館熱情周到的服務。我們將規(guī)范收銀肢體語言和儀態(tài)，培養(yǎng)禮貌待人的習慣，提升收銀員的形象氣質(zhì)。同時，我們計劃加強與客人的互動和反饋，通過客戶滿意度調(diào)查和投訴處理等方式，及時獲取客戶的意見和建議，改進和優(yōu)化服務流程，提升整體服務品質(zhì)。

賓館收銀年度工作計劃將致力于提升賓館收銀系統(tǒng)的效率和服務水平。通過加強員工培訓、引入先進技術(shù)、規(guī)范管理流程和提升服務質(zhì)量，我們將實現(xiàn)賓館收銀工作的科學化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。這將為賓館提供穩(wěn)固的財務基礎(chǔ)，并為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的結(jié)賬服務，不僅提升客戶滿意度，也增加賓館的市場競爭力。賓館收銀年度工作計劃的實施將在新的一年中為賓館發(fā)展和運營帶來更加可持續(xù)的發(fā)展動力。

收銀年度工作計劃(篇2)

商場是一個經(jīng)濟集市，從來都是人流如織，商機無限，而商場的核心部分就是收銀。作為一位有多年工作經(jīng)驗的收銀員，我深深理解商場收銀工作的重要性并總結(jié)出以下的年度工作計劃。

1. 提升服務質(zhì)量

作為一個優(yōu)秀的收銀員，如果想要在日益激烈的競爭中立足，就必須學會提升服務質(zhì)量。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，消費者們已經(jīng)變得更加注重用戶體驗。因此，作為收銀員我們需要做到的是：

- 服務態(tài)度熱情、禮貌；

- 滿足消費者的需求，特別是老年人、殘疾人等需要特別關(guān)照的用戶；

- 積極溝通，盡可能的減少人為誤差；

- 遇到問題及時解答，處理退換貨、退款等問題；

- 盡可能保持收銀臺及周圍環(huán)境的整潔與有序。

2. 完善收銀管理

為了提高工作效率，降低管理成本，商場收銀需要一套完善的管理系統(tǒng)。具體做法為：

- 完善計算機系統(tǒng)，確保財務核算準確無誤；

- 加強收銀員培訓，提高二次退換貨率，防范商場損失；

- 合理制定員工考勤制度，確保員工能夠及時起崗，工作紀律得到落實；

- 對收銀員進行考評，制定相應的獎懲機制。

3. 加強數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)分析成為商業(yè)時代的新風潮，其作用不可小視。通過對顧客購物數(shù)據(jù)、銷售預測、銷售出貨等數(shù)據(jù)進行分析，商場能夠?qū)︻櫩托枨?、商品市場趨勢判斷比較準確。具體執(zhí)行步驟如下：

- 收集消費者購物信息，排名商品銷量，制定促銷方案；

- 進行促銷數(shù)據(jù)分析，了解促銷營銷的效果和失敗原因；

- 做好庫存管理，準確把握商品的庫存情況，避免庫存過高或過低的情況發(fā)生；

- 對所運營商場的調(diào)整提供準確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

4. 引入新技術(shù)

隨著科技的快速發(fā)展，商場收銀現(xiàn)場的一些機械設(shè)備已經(jīng)過時，需要引入新技術(shù)支持收銀工作。新技術(shù)的應用不僅能夠提高工作效率、減少工作強度，還能夠提高顧客的購物體驗，增強顧客的滿意度。具體做法包括：

- 建立無人收銀桌，提高自助服務能力；

- 引入條碼識別技術(shù)，提高收銀速度；

- 優(yōu)化軟件功能，增強信息處理能力；

- 引入支付寶、微信等移動支付功能。

商場收銀年度工作計劃的順利實施需要各方面的配合，不僅僅需要收銀人員的努力，同時還需要其他相關(guān)崗位人員的協(xié)助。如此，才能確保商場收銀工作的質(zhì)量、效率和持續(xù)發(fā)展。

收銀年度工作計劃(篇3)

商場收銀年度工作計劃

一、引言

商場收銀是商場日常運營的重要環(huán)節(jié)之一。為了確保顧客購物體驗的順暢與便捷，我們制定了具體的年度工作計劃。本文將詳細介紹商場收銀年度工作計劃的內(nèi)容。

二、改善收銀環(huán)境

1.更新設(shè)備：商場收銀臺將配備最新的收銀機系統(tǒng)，提升收銀效率和準確性。

2.提供培訓：商場收銀員將接受專業(yè)的培訓，熟悉收銀操作流程，并學習與顧客互動的技巧，以提供更好的服務。

三、優(yōu)化收銀流程

1.開設(shè)更多收銀通道：根據(jù)顧客的需求和購物高峰期，商場將增加收銀通道，減少排隊時間。

2.推行自助收銀：商場將引入自助收銀設(shè)備，方便需要快速結(jié)賬的顧客。

四、提高收銀效率

1.設(shè)立專門的換鈔服務點：商場將建立換鈔服務點，確保收銀員能夠及時換取零鈔，提高收銀效率。

2.加強資金管理：商場將加強資金管理，確保每個收銀臺的備用鈔量充足，以應對各種付款方式。

五、改善客戶服務

1.提供訂購服務：商場將開設(shè)訂購服務窗口，接受顧客的需求，并提供相應的幫助和指導。

2.增加售后服務窗口：商場將增加售后服務窗口，為顧客提供退換貨等服務，提高顧客滿意度。

六、加強隊伍管理

1.定期培訓：商場將定期為收銀員舉辦培訓和學習交流活動，提高收銀員的業(yè)務素質(zhì)和服務意識。

2.優(yōu)化人員調(diào)配：商場將根據(jù)購物高峰期和低谷期，合理安排收銀員的工作時間，確保收銀崗位的正常運轉(zhuǎn)。

七、加強風險防控

1.加強現(xiàn)金盤點：商場將建立嚴格的現(xiàn)金盤點制度，定期對收銀臺的現(xiàn)金進行檢查，確保賬目的準確性。

2.安裝監(jiān)控設(shè)備：商場將在收銀臺安裝監(jiān)控設(shè)備，以防止?jié)撛诘娘L險和違規(guī)行為。

八、總結(jié)

通過上述年度工作計劃，商場收銀部門將能夠提供更加順暢、高效的收銀服務，提升顧客的購物體驗。同時，商場還將加強人員培訓和風險防控，確保收銀工作的安全性和準確性。我們相信，通過這些措施的實施，商場收銀工作將不斷提升，為商場的發(fā)展做出貢獻。

收銀年度工作計劃(篇4)

新的一年到來了，為了在新的一年能夠把工作做到最好，特制定工作計劃如下：

除本部門業(yè)務技能外，多學習營運方面知識，了解公司的經(jīng)營狀況及未來發(fā)展方向，確立目標，不局限于此。

通過早會學習，員工反映，顧客投訴等方式監(jiān)督部門員工服務工作執(zhí)行情況，對因服務不到位遭到顧客投訴的員工給予嚴肅處罰。

以金字塔式的幫帶形式，幫帶出更多的優(yōu)秀員工，再將優(yōu)秀員工納入后備干部幫帶計劃中去，使其不斷提升，為企業(yè)的發(fā)展儲備更多的優(yōu)秀人才。

對違規(guī)行為及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，對于突發(fā)事件如顧客投訴等，能解決的現(xiàn)場解決，不能解決的，立即上報，同時做好詳細紀錄。

清箱登記，商品退換貨，贈品發(fā)放，會員卡辦理，家電售后，收銀單據(jù)等歸檔整理存放。

新老員工對比，在全部門形成一種比、學、趕、幫、超的氛圍，并將每次考核的成績進行對比，對考核成績優(yōu)異的員工給予現(xiàn)金獎勵，對考核退步的員工給予現(xiàn)金處罰。

1、檢查組員出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本；

2、保障收銀流程的快速、順暢、準確；

3、督促禮貌待客的優(yōu)質(zhì)服務，解決結(jié)帳區(qū)顧客的問題；

4、分析現(xiàn)金差異，提出解決方案；

5、確保收銀機臺安全運行，及時排除故障；

6、負責安排組員專業(yè)知識的訓練及組員的績效考核；

7、及時安排收銀臺數(shù)的增減，保證員工工作效率；

8、及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題；

9、做好大宗顧客的服務工作。

收銀年度工作計劃(篇5)

前臺收銀年度工作計劃

作為一家商場或酒店的前臺收銀員，其工作任務涉及到日常的收銀操作、顧客服務以及資金管理等多個方面。在新的一年到來之際，為了更好地完成工作任務，提升工作效率，制定一個詳細具體且生動的前臺收銀年度工作計劃是非常有必要的。

一、收銀操作

在日常收銀操作方面，前臺收銀員首先需要學習和掌握各種收銀軟件的使用方法，包括系統(tǒng)的操作流程、商品檢查流程以及常用的銷售優(yōu)惠方式等。其次，前臺收銀員需要了解各類商品的定價和打折政策，以確保顧客購物時能夠準確結(jié)算，同時也要保證商場或酒店的利益不受損失。

為了提高收銀效率，前臺收銀員還可以通過學習速算和記賬技巧來提升自己的工作效率。比如，提前準備好所需的零錢，避免找零過程中產(chǎn)生延誤。此外，前臺收銀員還可以學會使用條形碼掃描槍等輔助設(shè)備，以提高結(jié)賬速度和減少人為錯誤的發(fā)生。

二、顧客服務

作為顧客的第一聯(lián)系點，前臺收銀員的服務態(tài)度和質(zhì)量直接影響著顧客對商場或酒店的整體印象和滿意度。因此，在新的一年中，前臺收銀員應該積極主動地向顧客問候并提供周到的服務。

為了提升顧客的購物體驗，前臺收銀員還可以主動了解商品的相關(guān)信息，并向顧客進行介紹和推薦。在結(jié)賬過程中，前臺收銀員應當保持耐心和細致，積極解答顧客的問題并處理好退換貨事宜。

三、資金管理

資金管理是前臺收銀員工作中非常重要的一部分。在新的一年里，前臺收銀員需要嚴格按照相關(guān)規(guī)定和流程，對收入進行準確統(tǒng)計和記錄，并及時上交至相關(guān)部門。

在日常操作中，前臺收銀員還需要注意對現(xiàn)金和信用卡等支付方式進行管理，保證資金的安全性和準確性。同時，前臺收銀員還應當定期對資金進行盤點，避免出現(xiàn)差異，確保賬目的準確性。

結(jié)語

前臺收銀員是商場或酒店中不可或缺的一員，其工作內(nèi)容繁雜且要求嚴格。制定一個詳細具體且生動的前臺收銀年度工作計劃，可以幫助前臺收銀員在新的一年中更好地完成工作任務，提升工作效率，為顧客提供更好的服務。通過不斷學習和提升自己的技能，前臺收銀員可以在工作中不斷成長和進步，提升自己的職業(yè)發(fā)展。

收銀年度工作計劃(篇6)

餐飲收銀年度工作計劃

引言：

在餐飲行業(yè)，收銀員是一個不可或缺的角色。他們不僅是餐廳最重要的一個環(huán)節(jié)，也是顧客與餐廳之間溝通的橋梁。因此，制定一份詳細、具體且生動的餐飲收銀年度工作計劃，對于一個餐廳的順利運營十分重要。

一、收銀培訓計劃

1. 制定收銀員培訓大綱：根據(jù)餐廳的特點和需求，制定收銀員培訓的大綱，包括收銀操作流程、POS機操作方法、常見問題處理等方面內(nèi)容。

2. 定期培訓收銀員：每季度組織一次培訓，對新進職收銀員進行基礎(chǔ)培訓，包括崗位職責、服務態(tài)度、收銀技巧等方面培訓。

3. 細化工作流程：對每個收銀環(huán)節(jié)進行細致化的分工，并在培訓中強調(diào)工作流程的重要性，確保每個收銀員都能夠熟練掌握并嚴格遵守工作流程。

二、提升顧客體驗

1. 定期進行服務意識培訓：通過培訓，提升收銀員的服務意識，讓他們明白顧客就是餐廳的核心，每位顧客都應該得到尊重和優(yōu)質(zhì)的服務。

2. 建立顧客關(guān)懷機制：收銀員在收銀的同時，可以了解顧客的需求和反饋，建立顧客信息數(shù)據(jù)庫，并制定對顧客生日、節(jié)日等特殊時刻的關(guān)懷策略。

3. 收銀員禮貌用語培訓：對收銀員進行禮貌用語的培訓，讓他們在與顧客溝通時，表達誠懇、親切的態(tài)度，使顧客感受到餐廳的熱情和關(guān)懷。

三、精細管理收銀流程

1. 完善收銀工作規(guī)范：對收銀操作流程、收銀員的職責、收銀記錄等進行規(guī)范化，確保每次交易都嚴格按照規(guī)范來進行。

2. 嚴格執(zhí)行驗鈔和找零程序：收銀員應該定期進行驗鈔和找零程序的培訓，并定期進行相關(guān)知識復習，確保收銀員能夠迅速識別假幣并進行準確找零。

3. 分析收銀數(shù)據(jù)：根據(jù)收銀記錄，分析餐廳的銷售情況、消費者的消費習慣等信息，以便餐廳做出相應的調(diào)整和改進。

四、保障收銀安全

1. 收銀員安全意識培訓：對收銀員進行安全意識培訓，告知他們在收銀過程中應注意的安全事項，如偽造人員、搶劫和盜竊等，以確保他們的人身安全。

2. 視頻監(jiān)控設(shè)備的安裝和維護：餐廳應根據(jù)實際情況安裝監(jiān)控設(shè)備，并定期維護和檢查，以提高防范和監(jiān)控效果。

3. 提高防盜能力：制定防范措施，如防火門安裝、安全門鑰匙管理、收銀員隨機寄存物品等，提高餐廳的防盜能力。

結(jié)語：

通過以上的餐飲收銀年度工作計劃，可以提高餐廳收銀員的職業(yè)素質(zhì)和服務水平，提升顧客的滿意度和忠誠度，確保餐廳的安全和良好運營。同時，收銀員培訓計劃、提升顧客體驗、精細管理收銀流程、保障收銀安全等方面的工作計劃，也為餐飲行業(yè)其他餐廳提供了參考和借鑒。

收銀年度工作計劃(篇7)

一、適應市場需求升級改造，整體經(jīng)營布局調(diào)整合理，品牌結(jié)構(gòu)日趨成熟，經(jīng)營成果喜人。

服裝商場全年計劃任務4400萬，實際完成萬元;毛利計劃330萬，實際完成萬元，費用。

今年新增收了新品費、廣告費、裝修管理費和其他收入累計上繳純利7萬余元。取得良好的經(jīng)營業(yè)績，我們采取了如下做法

1、緊跟商廈各種大規(guī)模促銷活動，不放過任何銷售機會。

根據(jù)商廈總體部署，在多次大型促銷活動中，我商場都能圍繞活動主題，積極配合，以活動和節(jié)日促進銷售。在新發(fā)周年店慶、集團店慶、黃金周等重要促銷時段，取得了良好的銷售業(yè)績和經(jīng)濟效益，日銷超百萬。配合商廈的活動，我們做了大量的準備工作，積極與廠家聯(lián)系貨源，增加適銷品種，靈活促銷，保底扣點，力保雙贏。

2、擴大經(jīng)營面積，合理利用平效，提升經(jīng)營品牌。

品牌經(jīng)營采取抓大放小的原則，調(diào)整引進了大小品牌80余個，年銷售超百萬的專柜有10余家。確保了我商廈經(jīng)營定位的提升。

升級改造時，馮總帶領(lǐng)商場班子成員及有關(guān)部門反復分析研究、精心策劃，擴大了男裝和運動休閑的經(jīng)營面積，將原有服裝商場的二層半樓拓展至三層半樓，整個男裝和運動休閑的經(jīng)營面積及經(jīng)營品牌同步升級。男裝由原有品牌20多家發(fā)展至61家，引進了培羅成、雅戈爾、九牧王、花花公子、哈雷納金狐貍等知名男裝品牌30余家，國際運動品牌匡威、kappa入駐我商場;并引進了七匹狼、匹克、康踏、哥侖布、貴人鳥、豪健等國內(nèi)運動休閑品牌及威鵬、佩吉、勁都人、旗牌王、伊韻兒等中性休閑品牌20余家，順利完成了今年升級改造任務，受到了商業(yè)同仁及消費者的一致好評。

一、在收銀工作中學習

一名收銀員領(lǐng)班一名收銀員高了才能贏得同事們支持也才能夠帶好、管好下面人員我從事收銀員工作三年且一了定成績但成績還超市發(fā)展對收銀員工作了新要求學習我總能最先電腦操作技術(shù)總能為下面同志做

二、了員工管理、工作

領(lǐng)班不算大但也管著一堆人信任才讓我擔此重任在工作中我總對們要求誰違紀決不姑息遷就正我能嚴于律已大膽管理在生活中又能無微不至關(guān)懷下面員工.工作中常聽到周圍主管抱怨工作繁忙總有忙不完事總有加不完班總有挨不完罵總有吵不完架等等諸多抱怨里粗淺談談如何領(lǐng)班

（1）、專業(yè)能力

領(lǐng)班你專業(yè)知識和專業(yè)能力你管理職位提升專業(yè)能力性將逐漸基層主管個人專業(yè)能力將非常你要程度能直接你下屬實務工作能夠代理你下屬實務工作專業(yè)能力來源無非兩個：

1從書本2從工作而工作中你需要向你主管你同事你下屬去學習“不恥下問”每主管所應具備

（2）、管理能力

管理能力領(lǐng)班而言與專業(yè)能力應當你職位需要專業(yè)越多而言需要你管理能力就越少反之當你職位越高管理能力要求就越高管理能力一項綜合能力需要你指揮能力需要你決斷能力需要你溝通能力需要你專業(yè)能力也需要你工作分配能力等等管理能力來自書本但來自實踐要你管理能力需要反思你日常工作用你腦袋時常去回顧你工作總結(jié)你工作

（3）、溝通能力

所謂溝通指疏通彼此意見溝通包括兩個跨間溝通本內(nèi)溝通（包括你下屬你同事和你）公司整體你所整體中一分子會與其溝通也就必不可少溝通目不誰輸誰贏問題而解決問題解決問題點公司利益利益服從公司利益內(nèi)溝通也要下屬工作中問題下屬思想甚至下屬生活上問題主管你需要和去去協(xié)助去反之你主管你也要去報告報告也溝通

（4）、培養(yǎng)下屬能力

領(lǐng)班培養(yǎng)下屬一項工作不管你所有多大你要牢記你所整體要用團隊力量解決問題主管都不愿將事交給下屬去做理由也很交給下屬做要跟講講時候還不明白需要重復然后還要復核與其如此還不如做來得快但關(guān)鍵問題如此發(fā)展下去你將有永遠有忙不完事下屬永遠做那些你可以事讓下屬會做事能做事教會下屬做事主管職責強弱不主管能力強弱而所有下屬工作強弱綿羊可以一群獅子輕易地去打敗獅子一群綿羊主管職責就要將下屬訓練成獅子而不需要將變成獅子

（5）工作判斷能力

所謂工作能力個人以為本質(zhì)上就工作判斷能力所有工作人都非

常培養(yǎng)人判斷能力要有率直心胸或者說要有道德品質(zhì)這工作判斷基礎(chǔ)世事對錯才能有判斷才能明辨非你所從事工作不管大事還小事該怎么做該如何做該由誰做主管應該有清晰判斷或者說決斷其實工作判斷能力上述四項能力綜合主管能力體現(xiàn)其工作判斷能力體現(xiàn)

（6）、學習能力

當今社會學習型社會當今企業(yè)也學習型企業(yè)每個人也學習型主體學習分兩種一書本學習一實踐學習兩者應交替你不停學習你才能、更快進步才能跟上趕上社會發(fā)展走上社會要完全去學習視學習為習慣為生活常態(tài)學習應該專業(yè)管理經(jīng)營生活休閑各樣都學習未來人與人之間競爭不你能力怎樣現(xiàn)在能力怎樣？而你現(xiàn)在學習怎樣現(xiàn)在學習你未來競爭

（7）、職業(yè)道德

但丁有一句話：智慧缺陷可以用道德彌補但道德缺陷無法用智慧去彌補工作中人不管員工還主管職業(yè)道德位這就好比人而言健康、財富、地位、愛情等都要但健康“1”其都“0”只要“1”（健康）個人意義才能無限大職業(yè)道德工作人而言就那個“1”職業(yè)道德上述六種能力才有意義公司而言才合格之人才職業(yè)道德不等同于對企業(yè)向心力但員工主管不管公司好與不好不管職位高低不管薪水多少對職業(yè)素養(yǎng)個人發(fā)展根基“做一天和尚撞一天鐘”只要你在公司一天就要好好去撞一天鐘

僅僅個人看法要領(lǐng)班要做事還我堅信一句話：師傅領(lǐng)進門修行靠個人一切一切個人以為都要靠去感悟?qū)⒁磺幸磺凶兂蓶|西

們都非常尊重我都服從我管理一年下來工作了經(jīng)理肯定

三、安排好收銀員值班、換班工作

收銀員工作不累但得細心收銀員任何時候都心態(tài)和旺盛精力在給幾名員工作排班時我總挖空心思既要讓怍銀員休息好又超市工作還要照顧好她們特殊情況

四、抓好一級工作、給分憂

做為領(lǐng)班能夠在收銀員一級解決問題我決不去麻煩對超市里大事又從不失時機向請示匯報

年工作了成績，但還有發(fā)展空間我相信只要我和收銀員一起努力會把工作做得很好!

收銀年度工作計劃(篇8)

今年，我商場緊緊圍繞商廈整體部署及__x年全年工作計劃開展工作。商場領(lǐng)導班子走出去考察、調(diào)研，反復推敲升級改造計劃與實施細則，學習先進的經(jīng)營理念，合理利用平效，成果非常明顯。特別值得肯定的是，今年的升級改造中，我們采取了經(jīng)營面積擴大，品牌升級，貨位調(diào)整，店堂改造，加強管理等一系列強有力的措施，全體員工團結(jié)一心，共同努力，取得了一定的經(jīng)濟效益和社會效益。不僅提升了企業(yè)形象，而且銷售業(yè)績不斷攀升。

回顧__年的工作，可以概括為以下幾大方面：

一、適應市場需求升級改造，整體經(jīng)營布局調(diào)整合理，品牌結(jié)構(gòu)日趨成熟，經(jīng)營成果喜人。

服裝商場全年計劃任務4400萬，實際完成萬元;毛利計劃330萬，實際完成萬元，費用。

今年新增收了新品費、廣告費、裝修管理費和其他收入累計上繳純利7萬余元。取得良好的經(jīng)營業(yè)績，我們采取了如下做法：

1、緊跟商廈各種大規(guī)模促銷活動，不放過任何銷售機會。

根據(jù)商廈總體部署，在多次大型促銷活動中，我商場都能圍繞活動主題，積極配合，以活動和節(jié)日促進銷售。在新發(fā)周年店慶、集團店慶、黃金周等重要促銷時段，取得了良好的銷售業(yè)績和經(jīng)濟效益，最高日銷超百萬。配合商廈的活動，我們做了大量的準備工作，積極與廠家聯(lián)系貨源，增加適銷品種，靈活促銷，保底扣點，力保雙贏。

2、擴大經(jīng)營面積，合理利用平效，提升經(jīng)營品牌。

品牌經(jīng)營采取抓大放小的原則，調(diào)整引進了大小品牌80余個，年銷售超百萬的專柜有10余家。確保了我商廈經(jīng)營定位的提升。

升級改造時，馮總帶領(lǐng)商場班子成員及有關(guān)部門反復分析研究、精心策劃，擴大了男裝和運動休閑的經(jīng)營面積，將原有服裝商場的二層半樓拓展至三層半樓，整個男裝和運動休閑的經(jīng)營面積及經(jīng)營品牌同步升級。男裝由原有品牌20多家發(fā)展至61家，引進了培羅成、雅戈爾、九牧王、花花公子、哈雷納·金狐貍等知名男裝品牌30余家，國際運動品牌匡威、kappa入駐我商場;并引進了七匹狼、匹克、康踏、哥侖布、貴人鳥、豪健等國內(nèi)運動休閑品牌及威鵬、佩吉、勁都人、旗牌王、伊韻兒等中性休閑品牌20余家，順利完成了今年升級改造任務，受到了商業(yè)同仁及消費者的一致好評。

一、在收銀工作中學習

一名收銀員領(lǐng)班一名收銀員高了才能贏得同事們支持也才能夠帶好、管好下面人員我從事收銀員工作三年且一了定成績但成績還超市發(fā)展對收銀員工作了新要求學習我總能最先電腦操作技術(shù)總能為下面同志做

二、了員工管理、工作

領(lǐng)班不算大但也管著一堆人信任才讓我擔此重任在工作中我總對們要求誰違紀決不姑息遷就正我能嚴于律已大膽管理在生活中又能無微不至關(guān)懷下面員工.工作中常聽到周圍主管抱怨工作繁忙總有忙不完事總有加不完班總有挨不完罵總有吵不完架等等諸多抱怨里粗淺談談如何領(lǐng)班

(1)、專業(yè)能力

領(lǐng)班你專業(yè)知識和專業(yè)能力你管理職位提升專業(yè)能力性將逐漸基層主管個人專業(yè)能力將非常你要程度能直接你下屬實務工作能夠代理你下屬實務工作專業(yè)能力來源無非兩個：

1從書本2從工作而工作中你需要向你主管你同事你下屬去學習“不恥下問”每主管所應具備

(2)、管理能力

管理能力領(lǐng)班而言與專業(yè)能力應當你職位需要專業(yè)越多而言需要你管理能力就越少反之當你職位越高管理能力要求就越高管理能力一項綜合能力需要你指揮能力需要你決斷能力需要你溝通能力需要你專業(yè)能力也需要你工作分配能力等等管理能力來自書本但更多來自實踐要你管理能力需要反思你日常工作用你腦袋時常去回顧你工作總結(jié)你工作

(3)、溝通能力

所謂溝通指疏通彼此意見溝通包括兩個跨間溝通本內(nèi)溝通(包括你下屬你同事和你)公司整體你所整體中一分子會與其溝通也就必不可少溝通目不誰輸誰贏問題而解決問題解決問題點公司利益利益服從公司利益內(nèi)溝通也要下屬工作中問題下屬思想甚至下屬生活上問題主管你需要和去去協(xié)助去反之你主管你也要去報告報告也溝通

(4)、培養(yǎng)下屬能力

領(lǐng)班培養(yǎng)下屬一項工作不管你所有多大你要牢記你所整體要用團隊力量解決問題主管都不愿將事交給下屬去做理由也很交給下屬做要跟講講時候還不明白需要重復然后還要復核與其如此還不如做來得快但關(guān)鍵問題如此發(fā)展下去你將有永遠有忙不完事下屬永遠做那些你可以事讓下屬會做事能做事教會下屬做事主管職責強弱不主管能力強弱而所有下屬工作強弱綿羊可以一群獅子輕易地去打敗獅子一群綿羊主管職責就要將下屬訓練成獅子而不需要將變成獅子

(5)工作判斷能力

所謂工作能力個人以為本質(zhì)上就工作判斷能力所有工作人都非

常培養(yǎng)人判斷能力要有率直心胸或者說要有道德品質(zhì)這工作判斷基礎(chǔ)世事對錯才能有判斷才能明辨非你所從事工作不管大事還小事該怎么做該如何做該由誰做主管應該有清晰判斷或者說決斷其實工作判斷能力上述四項能力綜合主管能力體現(xiàn)其工作判斷能力體現(xiàn)

(6)、學習能力

當今社會學習型社會當今企業(yè)也學習型企業(yè)每個人也學習型主體學習分兩種一書本學習一實踐學習兩者應交替你不停學習你才能、更快進步才能跟上趕上社會發(fā)展走上社會要完全去學習視學習為習慣為生活常態(tài)學習應該專業(yè)管理經(jīng)營生活休閑各樣都學習未來人與人之間競爭不你能力怎樣現(xiàn)在能力怎樣?而你現(xiàn)在學習怎樣現(xiàn)在學習你未來競爭

(7)、職業(yè)道德

但丁有一句話：智慧缺陷可以用道德彌補但道德缺陷無法用智慧去彌補工作中人不管員工還主管職業(yè)道德位這就好比人而言健康、財富、地位、愛情等都要但健康“1”其都“0”只要“1”(健康)個人意義才能無限大職業(yè)道德工作人而言就那個“1”職業(yè)道德上述六種能力才有意義公司而言才合格之人才職業(yè)道德不等同于對企業(yè)向心力但員工主管不管公司好與不好不管職位高低不管薪水多少對職業(yè)素養(yǎng)個人發(fā)展根基“做一天和尚撞一天鐘”只要你在公司一天就要好好去撞一天鐘

僅僅個人看法要領(lǐng)班要做事還我堅信一句話：師傅領(lǐng)進門修行靠個人一切一切個人以為都要靠去感悟?qū)⒁磺幸磺凶兂蓶|西

們都非常尊重我都服從我管理一年下來工作了經(jīng)理肯定

三、安排好收銀員值班、換班工作

收銀員工作不累但得細心收銀員任何時候都心態(tài)和旺盛精力在給幾名員工作排班時我總挖空心思既要讓怍銀員休息好又超市工作還要照顧好她們特殊情況

四、抓好一級工作、給分憂

做為領(lǐng)班能夠在收銀員一級解決問題我決不去麻煩對超市里大事又從不失時機向請示匯報

20__年工作出了成績,但還有發(fā)展空間我相信只要我和收銀員一起努力會把工作做得很好。

收銀年度工作計劃(篇9)

商場收銀年度工作計劃

為了提高商場收銀員工作效率，提升服務質(zhì)量，商場制定了一份詳細的年度工作計劃。此計劃旨在為收銀員提供清晰的目標，并為他們提供適當?shù)呐嘤柡椭С郑_保他們能夠勝任各項任務。

一、目標設(shè)定：

1. 提高服務速度：確保每位收銀員在高峰期能夠快速、準確地完成交易，并盡量減少顧客等待時間。

2. 提升服務質(zhì)量：培養(yǎng)收銀員友善熱情的服務態(tài)度，確保每位顧客在結(jié)賬過程中感受到良好的服務體驗。

3. 減少錯誤和失誤：提供多樣化的培訓和技能提升機會，幫助收銀員避免潛在的錯誤，并減少退貨和糾紛。

4. 加強團隊合作：鼓勵收銀員之間的合作與溝通，確保信息的暢通和問題的快速解決。

二、培訓和技能提升：

為了保證每位收銀員具備必要的知識和技能，商場將提供以下培訓：

1. 收銀系統(tǒng)操作培訓：包括系統(tǒng)功能和操作流程的介紹，以及如何快速、準確地錄入商品信息和收款。

2. 顧客服務培訓：培養(yǎng)收銀員以禮貌、熱情的方式處理顧客問題和投訴，并提供解決方案。

3. 退貨和糾紛處理培訓：教育收銀員如何妥善處理退貨和糾紛，確保客戶滿意度和商場聲譽。

4. 團隊合作培訓：組織各類活動，如團隊建設(shè)訓練、角色扮演等，以增進員工之間的合作和相互尊重。

三、定期評估和獎勵機制：

為了激勵收銀員提高工作效率和服務質(zhì)量，商場將定期評估他們的表現(xiàn)，并設(shè)立獎勵機制以鼓勵他們的努力。具體措施包括：

1. 定期評估：商場將定期對收銀員進行評估，考察他們的工作速度、準確性和服務態(tài)度等方面的表現(xiàn)，并根據(jù)評估結(jié)果提供針對性的培訓和指導。

2. 獎勵機制：商場將設(shè)立獎勵制度，如員工月度表彰、獎金和額外休假等，以獎勵表現(xiàn)出色的收銀員，鼓勵他們?yōu)樯虉鲎龀龈蟮呢暙I。

四、信息通信和問題解決機制：

為了確保信息的暢通和問題的及時解決，商場將提供以下機制：

1. 每月例會：商場將定期召開例會，與收銀員共享重要信息和反饋，及時解答他們的問題和疑慮。

2. 建立工作群組：商場將建立收銀員工作群組，用于信息交流和問題解決，促進員工之間的合作和互助。

3. 設(shè)立問題反饋箱：商場將設(shè)置問題反饋箱，供收銀員匿名提出問題和建議，并及時回復和解決。

通過以上工作計劃，商場相信可以進一步提升收銀員的工作效率和服務質(zhì)量。同時，商場也將不斷優(yōu)化計劃，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進，以適應不斷變化的市場需求。收銀年度工作計劃不僅為商場員工提供了明確的目標和培訓，也為商場提供了一種持續(xù)改進的機制，促使商場不斷提升管理水平和服務質(zhì)量，滿足顧客需求，保持競爭優(yōu)勢。

收銀年度工作計劃(篇10)

酒店收銀員年度工作計劃

作為一名酒店收銀員，我們的工作涉及酒店內(nèi)各個部門的收入結(jié)算、資金管理、賬單匯總等多個方面，因此在新的一年里，在我們的崗位上更要注重工作的規(guī)范與準確性。因此，我們需要為自己設(shè)定一個年度工作計劃，以此來提高我們的工作效率和精準度。

一、規(guī)范日常操作

我們每天的工作都需要遵循既定的規(guī)范和步驟，以避免疏漏和差錯。因此，我們需要加強對操作流程的學習，清晰理解每項操作及其意義，參照酒店現(xiàn)有的規(guī)章制度，規(guī)范自己的日常操作，同時做好工作記錄、文件存檔等工作，保持工作流程的規(guī)范和準確，提高收銀員的工作準確率和速度。

二、認真核對賬單和現(xiàn)金

在日常工作中，我們必須認真核查賬單和現(xiàn)金，并嚴格執(zhí)行雙人制度。為了確保反映真實的收支情況，我們必須準確記錄每個客人的消費明細，并正確處理各種支付方式，包括現(xiàn)金、信用卡、預付卡、優(yōu)惠券等，避免處理錯誤而帶來的交易糾紛。此外，為減少現(xiàn)金差錯，我們還要認真數(shù)清現(xiàn)金，對帳單與現(xiàn)金一一對應，確保賬目的準確性和完整性。

三、認真管理各類財務

酒店收銀員是負責管理酒店各類財務的重要角色，財務管理的準確性和安全性對酒店的經(jīng)營和聲譽都有很大的影響，因此在日常工作中我們要嚴格把控財務管理權(quán)限。管理好酒店營業(yè)收入與支出，做好貨幣、票證、銀行卡、存折等貨幣授權(quán)、使用安排和保管工作。對可支配資金和預算資金進行管理、分析、和掌握，及時報告管理層。

四、加強自我能力培訓

即使是經(jīng)驗豐富的收銀員，也需要不斷地更新自己的知識和技能，以適應日益變化的工作需求。我們可以利用業(yè)余時間進行自我訓練和能力提升，增加自己的知識和技能。參加公司組織的培訓和交流活動，加深對酒店各項操作流程、準確操作的理解；提高語言溝通能力，為客人提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

總之，酒店收銀員是游客準確感受到酒店服務質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，我們必須嚴格要求自己，保持高度的工作敬業(yè)性和責任感，確保我們的職業(yè)準確性和安全性，為酒店客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。我們的年度工作計劃，旨在讓我們更加嚴格、規(guī)范、高效地管理各種財務和款項，為酒店運營提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的服務。

收銀年度工作計劃(篇11)

超市收銀年度工作計劃

一、引言

超市作為零售業(yè)的重要組成部分，收銀員是超市運營過程中不可或缺的角色。收銀員負責為顧客結(jié)賬，保障超市資金循環(huán)流動。為了確保超市收銀工作的高效、準確和順暢運行，制定一份全面詳細的年度工作計劃是必要的。下文將詳細介紹超市收銀年度工作計劃。

二、目標

超市收銀年度工作計劃的目標是提高收銀員的工作效率和準確性，最大程度地減少錯誤和漏賬情況，確保資金循環(huán)的暢通。此外，還要加強收銀員與顧客之間的溝通和服務，提高顧客滿意度。

三、具體措施

1. 提高收銀員技能

為了確保收銀員能夠迅速而準確地結(jié)賬，超市將定期舉辦培訓班，提供現(xiàn)金管理、收款技巧、使用收銀系統(tǒng)的培訓，增強收銀員的專業(yè)技能。培訓中將重點講解如何識別假幣和防范詐騙，以確保資金安全。

2. 引進先進收銀系統(tǒng)

超市將考慮引進先進的收銀系統(tǒng)，以提高收銀員的結(jié)賬效率和準確性。新系統(tǒng)將具備自動識別商品條形碼的功能，減少人工輸入錯誤的概率。此外，系統(tǒng)將具備防止串貨和漏掃的功能，確保每一筆交易都順利完成。

3. 設(shè)立收銀員考核機制

為了激勵收銀員積極投入工作，超市將制定收銀員考核機制。通過設(shè)立獎金和晉升制度，激勵收銀員提高工作質(zhì)量和效率。同時，也將收集顧客的意見和反饋，對收銀員進行客觀評價，為優(yōu)秀的收銀員提供榮譽和獎勵。

4. 完善收銀員排班制度

為了保證超市全天候的結(jié)賬服務，超市將完善收銀員的排班制度。根據(jù)超市的顧客流量和業(yè)務需求，在不同時間段安排不同數(shù)量的收銀員，確保每個收銀臺都有工作人員的到位。此外，為了提高顧客服務質(zhì)量，超市還將抽調(diào)一部分收銀員專職負責退換貨物事宜。

5. 加強顧客服務

為了提高顧客滿意度，超市將加強收銀員的培養(yǎng)，增強其禮貌和服務意識。收銀員將主動與顧客交流，詢問是否需要幫助并提供咨詢。此外，超市還將設(shè)立一個“快速通道”收銀員崗位，專門為購買少量商品的顧客提供快速結(jié)賬服務。

四、預計效果

通過實施超市收銀年度工作計劃，預計將達到以下效果：

1. 提高收銀員的工作效率和準確性，減少結(jié)賬錯誤的發(fā)生。

2. 減少資金流轉(zhuǎn)的錯誤和漏洞，確保超市資金安全。

3. 增加顧客滿意度，促進超市口碑和品牌形象的提升。

4. 提高超市的經(jīng)濟效益，增加超市的營業(yè)額。

五、結(jié)論

超市收銀年度工作計劃是確保超市運營順利的重要措施。通過提升收銀員的技能水平，引進先進收銀系統(tǒng)，設(shè)立考核機制，完善排班制度和加強顧客服務，可以提高收銀效率、準確性和顧客的滿意度，為超市的長期發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。超市將定期檢查和評估工作計劃的執(zhí)行情況，并根據(jù)反饋和實際情況進行調(diào)整和改進，以確保計劃的有效性。

收銀年度工作計劃(篇12)

賓館作為旅游行業(yè)的重要組成部分，其重要性不言而喻，隨著旅游業(yè)的不斷發(fā)展，賓館的業(yè)務量也越來越大，因此，賓館收銀部門的工作顯得尤為重要。面對日益復雜的賓館收銀工作，我們部門制定了一份全面詳細的年度工作計劃。

一、加強隊伍建設(shè)，提高知識水平

我們不僅要招聘專業(yè)的收銀員，還要注重收銀員的培訓和學習。對新員工進行系統(tǒng)的培訓和考核，加強新員工的專業(yè)知識及操作技能訓練，提高新員工的綜合素質(zhì)。

同時，針對老員工，每年組織集體培訓和個人自學考試，加強收銀員的專業(yè)知識、操作技能和服務態(tài)度，提高員工綜合素質(zhì)和服務質(zhì)量。

二、規(guī)范收銀作業(yè)流程，打造完善的管理體系

從現(xiàn)有收銀工作流程入手，明確崗位職責和操作規(guī)范，規(guī)范每個環(huán)節(jié)的工作流程，建立完善的計費、結(jié)算與核對制度。制定相關(guān)的收銀管理標準和流程，確保收銀作業(yè)的規(guī)范化。

同時，加強賓館收銀系統(tǒng)的建設(shè)和維護，隨時更新和完善賓館收銀系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定、安全和高效。

三、提高服務水平，優(yōu)化收銀體驗

作為賓館一個重要的服務環(huán)節(jié)，收銀員的服務態(tài)度直接影響客人的消費心理和體驗。因此，要加強一線服務員的培訓和管理，提高其服務態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，保證服務的高質(zhì)量和高效率。同時，積極協(xié)調(diào)與客服部門的配合與溝通，提供全方位、專業(yè)化、服務流程化的服務，優(yōu)化收銀體驗。

四、嚴格財務管理，保障賓館財務安全性

加強賓館收銀、計費、結(jié)算系統(tǒng)的安全管理，嚴格按照財務部門的要求，落實收銀員日結(jié)、月結(jié)和年結(jié)的制度，確保賓館財務的安全性和穩(wěn)定性。定期進行財務核對和審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正賬務差錯，加強內(nèi)部控制和風險防控。

總之，賓館收銀部門的工作計劃必須緊扣實際，善于創(chuàng)新和自我完善，不斷提高員工的素質(zhì)和服務水平，完善管理機制和流程，提高賓館的服務質(zhì)量和競爭力，為賓館的發(fā)展壯大做出貢獻。