醫(yī)院宣傳工作總結報告

最新醫(yī)院宣傳工作總結報告。

如果一個人具備出色的寫作能力，對于他的職業(yè)生涯發(fā)展將會起到積極的幫助作用。人們對于范文在各個領域中的作用越來越重視。通過借鑒范文，可以獲得不同的寫作角度。要想寫出明白的范文，需要細致的觀察和深入的思考。希望我們?yōu)槟x的“醫(yī)院宣傳工作總結報告”能夠帶來滿意的效果，參考這些內容愿您的工作和學習更上一層樓！

醫(yī)院宣傳工作總結報告 篇1

醫(yī)院宣傳是醫(yī)院宣傳部門的一項重要工作，其目的是通過各種方式和渠道向社會傳達醫(yī)院的服務能力、醫(yī)療技術、醫(yī)療設備以及醫(yī)療團隊的專業(yè)水平，以吸引更多患者，提升醫(yī)院的知名度和美譽度。在過去的一段時間里，我所在的醫(yī)院宣傳部門開展了一系列的宣傳工作，以提升醫(yī)院的影響力和知名度，取得了一定的成績。

我們通過傳統(tǒng)媒體渠道進行醫(yī)院宣傳，如在各大報紙、雜志、電視臺等媒體上發(fā)布醫(yī)院相關的新聞報道、廣告宣傳等。我們還積極參與各種醫(yī)院展會、學術交流會議等活動，展示醫(yī)院的最新技術和設備，吸引更多患者和專業(yè)人士的關注。通過這些努力，我們成功吸引了不少患者，并提高了醫(yī)院的知名度。

我們注重開展線上宣傳工作。我們建立了醫(yī)院官方網站和微信公眾號，定期發(fā)布醫(yī)院的最新動態(tài)、醫(yī)療科普知識、專家介紹、患者故事等內容，吸引了很多網友的關注和訪問。我們還開展了線上問答、義診活動，為患者提供了便捷的醫(yī)療咨詢和服務，贏得了患者的信任和好評。

我們還積極利用社交媒體平臺進行醫(yī)院宣傳，如微博、微信、抖音等。我們發(fā)布了大量生動、有趣、有意義的醫(yī)療知識、醫(yī)患交流、醫(yī)療科普等內容，吸引了大量粉絲和關注者，擴大了醫(yī)院的影響力，提升了醫(yī)院的知名度。

我們還通過舉辦各種健康講座、義診活動等方式，積極參與社區(qū)公益活動，傳播健康理念，宣傳醫(yī)院的服務理念，讓更多人了解和信任醫(yī)院，提高醫(yī)院在社會的形象和聲譽。

小編認為，醫(yī)院宣傳工作是一項綜合性、艱巨的工作，需要宣傳部門的全體員工共同努力，才能取得好的宣傳效果。我們將繼續(xù)不斷探索創(chuàng)新宣傳方式和渠道，提升醫(yī)院的整體形象和知名度，為更多患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，為社會健康事業(yè)做出更大的貢獻。

醫(yī)院宣傳工作總結報告 篇2

導語：2009年醫(yī)院宣傳工作得到了院黨委、院行政的高度重視，在全院各科室和全體通訊員的共同配合下，在全科人員的共同努力下，宣傳科全年緊緊圍繞保持共產黨員先進性教育活動和醫(yī)院管理年活動兩大主題及年初制定的宣傳策劃，克服任務重和要求高的困難，長期深入臨床一線，加班加點，圓滿地完成了全年各項宣傳任務，為醫(yī)院的兩個效益提高起到積極促進作用。

??? 2009年病院宣揚工作獲得了院黨委、院行政的高度珍視，在全院各科室和全部通信員的互助互助下，在全科人員的互助竭力下，宣揚科全年緊緊環(huán)繞保存共產黨員進步性教誨活動和病院辦理年活動兩大主題及年初訂定的宣揚籌謀，克服任務重和要求高的堅苦，長期深切臨床一線，加班加點，美滿地結束了全年各項宣揚任務，為病院的兩個效益進步起到自動增進效用。

??? 對病院來講，病院形象是病院生命力地點，異國精良形象，就不大略有精良的經濟效益。多種媒體包括了電視、報社、廣播、網站等，病院集體形象的宣揚離不開大家媒體贊成與協(xié)作，我們采納與電視臺互助創(chuàng)辦專題欄目，在黨報開設專欄、自辦院報、錄制專題節(jié)目、開通互聯(lián)網站、計劃聯(lián)合標牌等多種式樣加大社會宣揚力度，同時聯(lián)合黨員進步性教誨和病院辦理年兩大主題，側重對社會大眾宣揚病院的專家、技巧、配置等方面的特點，特別是專家特長、醫(yī)療技巧、科研結果等新辦法與新成績，從多方面讓社會明白病院、認識病院，即裁減了大眾求醫(yī)治病的盲目性，也有效地建立了病院以病工錢中間，竭力滿足病人多層次多樣化的醫(yī)療需求，既擴大了病院的社會效益，又增加了病院的經濟效益?，F(xiàn)將病院XX年宣揚工作總結以下：

??? 1、建立多種對外媒體工作收集，擴大宣揚范疇，提拔病院集體形象

??? 1、電視媒體的宣揚

??? （1）與電視臺合辦《健康之友》欄目。欄目標主旨是向廣大觀眾傳達健康，使觀眾認識健康，明白健康，具有健康。此欄目不但推出我院各專業(yè)的醫(yī)療專家，還宣揚了賜顧幫襯護士質量、檢測配置、醫(yī)療環(huán)境、對農村醫(yī)療攙扶等工作，到達了病院綜合氣力的集體宣揚目標。此欄目已播出35期，本年建造了16期，欄目內容覆蓋了內、外、婦、兒等科室的各個專業(yè)，在拍攝周期短，專業(yè)性強，建造人員少等堅苦，屢次到病房采訪、到患者家中進行隨訪，同時將欄目標拍攝范疇延長到周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使欄目標收視率連續(xù)進步，遭到社會的同等好評。

??? （2）在孝感電視臺《孝感動靜》欄目中創(chuàng)辦《孝感醫(yī)訊》子欄目，此欄目緊張介紹我院的新交易、新技巧、行政辦理，醫(yī)德醫(yī)風方面的電視動靜報導，如今已播出84期，本年已發(fā)電視動靜72條?！缎⒏袆屿o》作為孝感電視臺的品牌欄目是市委市當局和廣大人民大眾特別存眷的一個欄目，其收視率極高，如許大數(shù)量在《孝感動靜》中播出我院動靜，使病院獲得了精良的社會效益和經濟效益。

??? （3）自動與省電視臺《動靜時空》、《科教時訊》動靜欄目關聯(lián)，經過議定彼此交換，在省臺播出病院動靜30條，大大進步我院在全省的馳名度?！?.22龐大中毒變亂醫(yī)療救助”的電視動靜在中間臺播出。

???? 2、報刊媒體宣揚

??? （1）在《孝感日報》科教版創(chuàng)辦《名院名醫(yī)》專欄，每期用XX字的通迅文稿，采取圖文并茂、四分之一版位的宣揚式樣，緊張介紹各科室醫(yī)療專家，如今已登載10期。

??? （2）在孝感晚報創(chuàng)辦《健康指南》專欄，緊張針對病院門診工作介紹、特長特點、便民辦法、999救助，以提拔門診救治人次，全年出刊24期。

??? （3）與《孝感廣播電視報》聯(lián)合運作，在《孝感廣播電視報》展開《健康之友》欄目介紹，在節(jié)目播出前將節(jié)目內容、本期座客專家介紹給廣大市民朋儕，大大進步電視欄目收視率，成為大眾明白健康知識的品牌欄目。

??? （4）利用孝感日報、晚報等宣揚陣地，公告文章、圖片動靜共121篇，在省報公告文章7篇，1條動靜在《健康報》上公告。

醫(yī)院宣傳工作總結報告 篇3

在鮮花怒放、輕舞飛揚的五月，我們迎來了屬于白衣天使的節(jié)日——“5.12”國際護士節(jié)。為弘揚南丁格爾精神，展示醫(yī)院護士風采，5月9日，我院舉辦紀念“5.12”國際護士節(jié)新護士授帽儀式暨護理品管圈成果表彰大會，鄭伯祿院長、高虹書記、__X副院長、林芃副院長和80多名護士參加會議。

大會首先由__X副院長向全體護理人員致辭，總結去年護理工作取得的成績，展望醫(yī)院護理工作前景，并就進一步加強?？谱o士培養(yǎng)、護理新技術、業(yè)務能力提升及護理科研開展等方面提出具體的要求。接著鄭伯祿院長代表院領導班子向全院護士致以節(jié)日的祝賀和親切的問候，肯定了護理工作在醫(yī)院工作中發(fā)揮的`重要作用，針對護理發(fā)展中面臨困難和不足，鼓勵大家在醫(yī)院新形勢、新發(fā)展時期，要勇于面對壓力與挑戰(zhàn)，克服困難、齊心協(xié)力，繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾精神，以高質量的護理服務和技術滿足病人需求，再創(chuàng)佳績、再現(xiàn)兒醫(yī)人的新風采。院領導向在護理崗位工作滿30年的陳瑞月同志頒發(fā)榮譽證書，新入院15名護士進行了授帽及宣誓儀式，新護士在護理部主任曾冰英主任的帶領下莊嚴宣誓，要用真心、愛心、責任心對待所護理的每一位病人，把畢生精力奉獻給護理事業(yè)。最后各科室護士長作了開展護理品管圈活動的工作匯報，讓大家更多了解質量管理工具在護理工作的應用，交流經驗，分享成果，展現(xiàn)了護理團隊的智慧與創(chuàng)意。

護士節(jié)當天，院領導和護理部人員一起到臨床科室，慰問臨床一線護理人員，為她們送上美好的祝愿和蛋糕等禮物。福州電視臺“新聞110”欄目對我院重癥醫(yī)學科和護士節(jié)活動進行報道。

醫(yī)院宣傳工作總結報告 篇4

時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。那么一般工作總結是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的醫(yī)院宣傳衛(wèi)生工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、醫(yī)院“愛牙日”宣傳活動概況

20××年9月20日是全國第XX個“愛牙日”，為了普及口腔衛(wèi)生保健知識，動員全民關注口腔健康，提高轄區(qū)居民防治牙周疾病的意識和能力，我院以“健康口腔，幸福家庭”為主題，宣傳和動員職工群眾認真學習和領會通知精神。

通過此次宣傳動員工作，讓廣大群眾了解到早晚有效刷牙、飯后漱口、戒煙限酒等自我口腔保健行為習慣的養(yǎng)成；通過這次近距離的'講解，使群眾明白了維護口腔尤其是牙周健康的重要意義，讓群眾了解到口腔早期診斷、早期治療和定期進行口腔檢查的重要性。

二、組織領導

（一）接到衛(wèi)生局20×× 353號文件后，農場醫(yī)院立即轉發(fā)各科室，通知各科室認真學習和領會通知精神，同時由辦公室制定口腔健康進社區(qū)活動方案。

（二）接到通知后，農場醫(yī)院成立了“愛牙日”宣傳活動領導小組，具體如下：

組長：

副組長：

成員：

陸學軍同志負責此次宣傳的全面工作，張玉霞同志具體負責此次活動的宣講工作。

（三）此次宣傳活動由五官科和防保科組織開展。

此次宣傳著重宣講牙周健康的標準、積極關注牙周疾病、牙周病是一種多因素疾病、定期檢查是早發(fā)現(xiàn)、早治療的關鍵以及牙周病是可以預防的疾病。通過此次宣講，讓群眾充分了解到牙周保健的重要性。

三、宣傳活動開展情況（略）

四、宣傳材料使用情況 （略）

五、經驗和問題

（一）通過此次“愛牙日”宣傳活動工作的開展，使群眾對牙周疾病的認識有所提高，對牙周保健的意識和能力明顯增強。

（二）此次“愛牙日”宣傳活動工作的開展，使群眾的對牙周疾病的認識逐步提高，但還不夠，要結合健康教育常抓不懈，真正使群眾從對牙周疾病的認識轉變到實際預防、保健行動中來，建立一種長效預防保健機制。

（三）這次宣傳活動的開展，個別群眾得不到重視，對宣傳活動開展的重要意義認識不夠。

六、建議

建議縣級衛(wèi)生醫(yī)療機構口腔科專家常下墓層開展牙周保健宣講和義診活動，將牙周預防、保健和診療惠及基層群眾。

醫(yī)院宣傳工作總結報告 篇5

根據省機關事務管理局《關于20xx年全省公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》和市機關事務管理局《關于20xx年全市公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》的要求。

（一）主題宣傳活動

節(jié)能宣傳周活動主題是“節(jié)能降耗，保衛(wèi)藍天”，結合我院實際，節(jié)約用水、禁止長流水、長明燈、減少電子產品待機耗能等認真落實宣傳活動，開展垃圾分類、廢舊物品回收活動，推進資源綜合利用，宣傳引導本院工作人員積極參與節(jié)能，帶動全社會深入、持久、自覺踐行節(jié)能行動。

（二）“低碳日”綠色低碳出行體驗活動

低碳日活動主題是“提升氣候變化意識，強化低碳行動力度”。6月13日低碳日當天，我院積極開展能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動，倡導本院職工減少一次性用品消耗，減少待機能耗；開展停開空調、關閉公共區(qū)域照明以及利用步梯上樓等體驗活動；鼓勵乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班，以低碳的'辦公模式和出行方式體驗能源緊缺，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的意識，形成節(jié)約能源從我做起、從小做起的觀念。

（三）采取措施，落實節(jié)能減排行動

我院充分利用電子顯示屏、宣傳欄等宣傳載體，大力宣傳節(jié)能知識和節(jié)能產品。充分利用網絡、微信，宣傳促進資源循環(huán)利用，踐行垃圾分類，倡導低碳出行，共享綠色環(huán)境。

醫(yī)院宣傳工作總結報告 篇6

200*年醫(yī)院宣傳工作得到了院黨委、院行政的高度重視，在全院各科室和全體通訊員的共同配合下，在全科人員的共同努力下，宣傳科全年緊緊圍繞保持共產黨員先進性教育活動和醫(yī)院管理年活動兩大主題及年初制定的宣傳策劃，克服任務重和要求高的困難，長期深入臨床一線，加班加點，圓滿地完成了全年各項宣傳任務，為醫(yī)院的兩個效益提高起到積極促進作用。 ? ?對醫(yī)院來說，醫(yī)院形象是醫(yī)院生命力所在，沒有良好形象，就不可能有良好的經濟效益。多種媒體包括了電視、報社、廣播、網站等，醫(yī)院整體形象的宣傳離不開大眾媒體支持與協(xié)作，我們采取與電視臺合作開辦專題欄目，在黨報開設專欄、自辦院報、錄制專題節(jié)目、開通互聯(lián)網站、設計統(tǒng)一標牌等多種形式加大社會宣傳力度，同時結合黨員先進性教育和醫(yī)院管理年兩大主題，側重對社會群眾宣傳醫(yī)院的專家、技術、設備等方面的特色，尤其是專家特長、醫(yī)療技術、科研成果等新舉措與新成就，從多方面讓社會了解醫(yī)院、認識醫(yī)院，即減少了群眾求醫(yī)治病的盲目性，也有效地樹立了醫(yī)院以病人為中心，努力滿足病人多層次多樣化的醫(yī)療需求，既擴大了醫(yī)院的社會效益，又增長了醫(yī)院的經濟效益?，F(xiàn)將醫(yī)院2005年宣傳工作總結如下： ? ?一、建立多種對外媒體工作網絡，擴展宣傳領域，提升醫(yī)院整體形象 ? ?1、電視媒體的宣傳 ? ??。?）與電視臺合辦《健康之友》欄目。欄目的宗旨是向廣大觀眾傳遞健康，使觀眾認識健康，了解健康，擁有健康。此欄目不僅推出我院各專業(yè)的醫(yī)療專家，還宣傳了護理質量、檢測設備、醫(yī)療環(huán)境、對農村醫(yī)療扶持等工作，達到了醫(yī)院綜合實力的整體宣傳目的。此欄目已播出35期，今年制作了16期，欄目內容覆蓋了內、外、婦、兒等科室的各個專業(yè)，在拍攝周期短，專業(yè)性強，制作人員少等困難，多次到病房采訪、到患者家中進行隨訪，同時將欄目的拍攝范圍延伸到周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使欄目的收視率不斷提高，受到社會的一致好評。 ? ??。?）在孝感電視臺《孝感新聞》欄目中開辦《孝感醫(yī)訊》子欄目，此欄目主要介紹我院的新業(yè)務、新技術、行政管理，醫(yī)德醫(yī)風方面的電視新聞報道，目前已播出84期，今年已發(fā)電視新聞72條。《孝感新聞》作為孝感電視臺的品牌欄目是市委市政府和廣大人民群眾非常關注的一個欄目，其收視率極高，這樣大數(shù)量在《孝感新聞》中播出我院新聞，使醫(yī)院取得了良好的社會效益和經濟效益。 ? ??。?）積極與省電視臺《新聞時空》、《科教時訊》新聞欄目聯(lián)系，通過相互交流，在省臺播出醫(yī)院新聞30條，大大提高我院在全省的知名度?！?.22重大中毒事件醫(yī)療搶救”的電視新聞在中央臺播出。 ? ?2、報刊媒體宣傳 ? ??。?）在《孝感日報》科教版開辦《名院名醫(yī)》專欄，每期用2000字的通迅文稿，采用圖文并茂、四分之一版位的宣傳形式，主要介紹各科室醫(yī)療專家，目前已刊登10期。 ? ??。?）在孝感晚報開辦《健康指南》專欄，主要針對醫(yī)院門診工作介紹、?？铺厣?、便民措施、999急救，以提升門診就診人次，全年出刊24期。 ? ??。?）與《孝感廣播電視報》聯(lián)合運作，在《孝感廣播電視報》開展《健康之友》欄目介紹，在節(jié)目播出前將節(jié)目內容、本期座客專家介紹給廣大市民朋友，大大提高電視欄目收視率，成為群眾了解健康知識的品牌欄目。 ? ??。?）利用孝感日報、晚報等宣傳陣地，發(fā)表文章、圖片新聞共121篇，在省報發(fā)表文章7篇，1條新聞在《健康報》上發(fā)表。 ? ?（5）積極參加省衛(wèi)生宣傳好新聞作品的評選。其中在3篇作品分別榮獲省衛(wèi)生好新聞一、二等獎。 ? ?3.完善和推廣《孝感健康網》 ? ?從接手制作網站開始，現(xiàn)在已建站一周年了，網站的內容得到不斷的充實，同時利用各種媒體平臺宣傳醫(yī)院網站，提升網站的訪問量，召開《健康網》建設擴大會，據統(tǒng)計，網站排名是跳躍式地前進，特別是健康論壇人氣很旺，有很多建議、問題得到院領導肯定和認可，1年來上傳490條新聞，論壇發(fā)貼16748條，注冊成員732人次，點擊率126125次，網站的正常運行為醫(yī)院打造了一個信息交流的網絡平臺，成為院領導與全院職工溝通的窗口。 ? ?4.組織參與電臺行風熱線和愛心救助節(jié)目 ? ?二、加大院內宣傳力度，建設我院宣傳操作平臺 ? ?1、《孝感醫(yī)訊》突出醫(yī)院的文化特色 ? ?《孝感醫(yī)訊》自今年改為醫(yī)療協(xié)作集團報后，為了把《孝感醫(yī)訊》辦好，提升一個較高的檔次，突出醫(yī)院文化特色，今年醫(yī)訊的編輯人員動了腦筋，想了很多辦法，并圍繞中心工作開設黨員先進性、聚焦醫(yī)院管理年、醫(yī)生論壇、天使風采、門診前哨等專欄，并收到來自市康復醫(yī)院、應城市人民醫(yī)院、應城市中醫(yī)院、漢川、廣水、安陸、云夢等協(xié)作成員單位的宣傳稿50余篇，醫(yī)訊全年共出刊11期，刊登文章379余篇，圖片58幅，始終宣傳了新時期醫(yī)療機構體制改革的方針、政策，傳播健康知識，為溝通醫(yī)護患之間的信息，保障病友健康和生命

醫(yī)院宣傳工作總結報告 篇7

今年１２月，是自治區(qū)第十二個“憲法宣傳月”，根據自治區(qū)教育系統(tǒng)文件精神，阿爾山市醫(yī)院認真組織開展了憲法法律宣傳月活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、領導重視，組織有力

我院，以十八大精神為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，以弘揚法治精神為方向，以維護醫(yī)院穩(wěn)定為根本，以領導干部、醫(yī)務人員為重點，深入開展了法制教育，充分發(fā)揮了法制宣傳教育在推進“依法治院”中的作用，進一步增強了全院職工的法制觀念和法律意識，提高了法治管理能力和水平，使醫(yī)院各項事業(yè)的管理逐步走上了法制化軌道，為醫(yī)院持續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展營造了良好的法制環(huán)境。我院黨組織高度重視此項活動的開展，成立了以院長為組長、副院長為副組長、各科室負責人為成員的領導小組，并下設辦公室，協(xié)調日常工作，制定下發(fā)宣傳月活動實施方案。

2、 結合實際，突出重點，確保學習宣傳活動全面開展

把學習憲法法律作為當前機關干部理論學習的重要內容，同時作為“六五”普法的內容。我校這次學習宣傳活動緊密結合工作實際，采取多種形式，取得了實效，做到學習人員、學習內容、學習時間、學習效果四落實。

1.重視領導干部對憲法和法律的學習，樹立學習榜樣

領導干部學法是六五普法教育對象的重點，領導的法治意識、法制化治理水平直接影響經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的全局。我校充分利用黨組中心理論組學習時間，認真研讀黨**、全國人大、國務院關于民主法治建設的決策和憲法等，并認真指導機關干部的學習。在黨組的領導下，大局掀起了學習高潮。

2大張旗鼓地開展學習咨詢活動

按照統(tǒng)一部署，12月25日組織各班師生大力學習宣傳。

３．送法上門。充分發(fā)揮監(jiān)督服務責任區(qū)人員作用，積極開展進企業(yè)、進經營場、進農牧區(qū)等活動，受到群眾歡迎和好評。

４．舉辦法制培訓班。國家教育局派出流動宣傳組深入基層宣傳工商行政法規(guī)，面對面解答基層人員提出的難題。積極組織干部參加法制教育，完善學習園。

５．積極開展法治實踐活動。監(jiān)理服務責任區(qū)機制進一步完善，做到人員責任明確、責任明確，監(jiān)理服務沒有死角；要加強法制宣傳，嚴厲查處違法行為。

3、 堅持法制教育與法治實踐相結合，進一步規(guī)范學校各部門依法行政，提高依法治國水平。為了確保執(zhí)法人員準確理解、全面掌握《憲法》有關規(guī)定，依法履行藥品安全監(jiān)管職責，加強藥品安全監(jiān)管能力建設，提高藥品安全監(jiān)管的有效性和公信力。采取“四項措施”強力推進《憲法》學習宣傳工作內外結合，抓好《憲法》學習宣傳月活動。

通過“憲法宣傳月”活動，阿爾山市醫(yī)院員工牢固樹立了一切權力屬于人民的根本準則，始終以維護最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點；認真總結實踐經驗，及時研究新情況和新問題，堅決杜絕和預防執(zhí)法過程中“三難”、“四不一低”現(xiàn)象發(fā)生，切實把“法治進校園”工作落到實處，依法行政、依法辦事的能力和水平得到進一步提高。

憲法學習宣傳月活動雖然已經結束，我們將繼續(xù)抓好法制教育和法治實踐，營造濃郁的法治氛圍，努力提高各族干部群眾的法律素質，為平安阿爾山、和諧阿爾山建設作出新貢獻而努力。

醫(yī)院宣傳工作總結報告 篇8

宣傳科的工作得到了董事會、院領導的高度重視，在醫(yī)院各科室職工的配合下，宣傳科工作進度扎實開展，工作安排有條不紊，工作力度有增無減，工作效果比較明顯，較好地完成了各項預期工作。

⑴、在全科室人員的共同努力下，宣傳鄉(xiāng)醫(yī)介紹病人到中醫(yī)院住院治療的人數(shù)，1—5月份已達409人，較去年1—6月份的267人，增長了53%。

⑵、和我院發(fā)生業(yè)務往來的鄉(xiāng)醫(yī)人次，1—5月份已有1271人次，較去年1—6月份的741人次，增長了72%。

帶領科室主任與重點鄉(xiāng)醫(yī)面對面多次溝通。在上半年的工作中，我們走訪了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，拜訪了所有與中醫(yī)院有聯(lián)系的鄉(xiāng)村醫(yī)生，并和多個衛(wèi)生院的內、外科醫(yī)生建立了良好的業(yè)務聯(lián)系。積極參與醫(yī)院的文化建設和管理建設中來。

醫(yī)院網站在領導支持下，得到了充實更新和完善，新的網頁形象將以更強大的功能展現(xiàn)給關心醫(yī)院發(fā)展的每一個人，同時利用各種媒體平臺宣傳醫(yī)院網站，提升網站的訪問量，網站的正常運行為醫(yī)院打造了一個信息交流的網絡平臺，成為醫(yī)院與患者、院領導與全院職工溝通的窗口。

在董事會統(tǒng)一指揮下和院委會的直接領導下，與電視臺合辦醫(yī)療健康專題欄目。欄目的宗旨是向廣大觀眾增加認知、傳遞健康，使觀眾認識健康，了解健康，擁有健康。此欄目不僅推出我院各專業(yè)的醫(yī)療專家，還宣傳了護理質量、檢測設備、醫(yī)療環(huán)境等工作，達到了醫(yī)院綜合實力的整體宣傳目的。此欄目內容覆蓋了我院科室的多個專業(yè)，欄目內容播出后，受到社會的一致好評。

為了把《就醫(yī)信息》辦好，提升一個較高的檔次，突出醫(yī)院文化特色，宣傳科動了腦筋，想了很多辦法，最后決定把報紙的內容定位為：圍繞中心工作開展醫(yī)院先進性工作、專家風采、天使風采、門診科室、醫(yī)療醫(yī)技等專欄。報紙的出版，始終是宣傳我院良好的醫(yī)療氛圍，先進的醫(yī)技設備。同時傳播健康知識，為溝通醫(yī)護患之間的信息，保障病友健康和生命安全，架起了一座友誼的橋梁。

為了支持響應上級的文件、規(guī)章等，同時也為職工和廣大患者營造一個整潔溫馨，文化濃郁的外部環(huán)境，不斷升華醫(yī)院的文化內涵，今年我們在設計上遵循整體規(guī)劃，總體布局，統(tǒng)一色調，人文設計，厲行節(jié)約的原則，在工作中，制作設計各式標牌、條幅、幕墻、版面、貼紙等宣傳工具，起到了良好的作用。

1、加強健康教育的宣傳。

2、加強黨風建設的宣傳。

3、積極聯(lián)絡科室，發(fā)覺好人好事。

塑造了一個又一個可歌可泣的醫(yī)護形象，及時宣傳了科室的醫(yī)療動態(tài)和技術的進展，他們是中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設的堅決執(zhí)行者和塑造者，是“優(yōu)質服務”和“愛院如家”的響應者和模范。我院根據董事會指示精神和醫(yī)院工作計劃要求，開展“好人好事”征集活動以來，全院科室積極配合，把醫(yī)院的“好人好事”的搜集當成一件工作來抓，當成一種精神來推動。為加速我院精神文明建設的前進步伐，弘揚我院新風正氣起到了典型的帶動作用。

醫(yī)院宣傳工作總結報告 篇9

20xx年，我們醫(yī)院宣傳科在院黨委的領導下，圍繞醫(yī)院的中心工作積極開展外宣內導，較好的完成了各項工作任務，全年在各級報紙、電視臺、電臺刊用稿件x篇，編印醫(yī)院簡訊xx期，更換宣傳櫥窗xx余快，按照黨委的部署，抓了黨員的“雙學”、職工的“三學”工作，內科樓啟用典禮的籌備及啟用工作后的宣傳，支持和協(xié)助各職能科室開展了形式多樣的宣傳活動，如卡ok演唱賽、文藝演出、上街咨詢及臨床各科室的學術活動、科研教學工作等。我認為：宣傳科的工作人員是團結的、工作積極主動、成效顯著，兩位干事經常加班加點、不計報酬，在困難比較多的情況下，逐步開辟了中心醫(yī)院宣傳工作新天地，我院的宣傳工作和市區(qū)內各醫(yī)院相比較，成績是明顯的。襄樊日報社、襄樊電視臺和襄樊人民電臺的領導對襄樊市中心醫(yī)院宣傳科的工作持肯定態(tài)度，連續(xù)三年被評為先進單位，湖北省衛(wèi)生系統(tǒng)政研會也將我院政研會評為先進單位。我作為宣傳科長，也作了一些工作，主要的是：

一、圍繞黨委的以突出好“點子”。

我認為，就做好具體工作和出好點子這兩個問題來講，出好點子是宣傳科長的主要職責。因此，我把工作重點放在揣摩黨委的工作意圖上，經常布置寫稿任務，對關系到醫(yī)院全局工作的事，集中文字、電視、攝影和宣傳欄等宣傳手段，重點宣傳。如內科樓被市政府定為“民心工程”，這是襄樊市中心醫(yī)院的一件大事，也是一件大好事。我的眼睛一致盯在大樓上，先后在立項、完成主體工程、大樓竣工及典禮等時機，組織了一次比一次力度大的宣傳活動，僅典禮的籌備，從四月份就開始了，組織力量編印襄樊市中心醫(yī)院畫冊、先后在報紙、電視、電臺發(fā)稿xx余篇，僅頭版第一、二條就有x篇，使襄樊市民都知道，中心醫(yī)院要修內科樓，內科樓是市政府的“民心工程”，借此，楊中心醫(yī)院的美名。大樓啟用以后，我就考慮，如何消除誤解，吸引病人，先后多次給醫(yī)院領導建議大作“不提價”的文章，并組織了電視報道，和朱曉敏同志合寫了“星級病房樓爆滿的啟示”等深度報道，湖北日報和襄樊晚報都答應用稿。

醫(yī)院宣傳欄內容的制作和更換是個大難題，靠科室來完成這個任務不行，因為，科室的醫(yī)務人員都比較忙，況且非專業(yè)人員制作宣傳欄質量差、效果也不好；靠宣傳科本身的力量也不行，因為全院xx處宣傳欄，僅靠宣傳科一個美工忙不過來。為了解決這個難題，我們采取了各科室供稿，宣傳科組稿、編排，在院外請專業(yè)人員協(xié)助制作的辦法，既節(jié)約了經費，又提高了制作質量。

為了向患者宣傳醫(yī)院的新技術新業(yè)務，介紹專家和進行健康教育，我們編印了《導醫(yī)手冊》向住院患者發(fā)放，每年改版一次，印數(shù)一萬余冊，醫(yī)院不但不出一分錢，而且還提高了宣傳效果。

二、摸準新聞單位的規(guī)律，疏通“路子”。

社會主義市場經濟體制的建立，使新聞單位的運行規(guī)律也發(fā)生了很大變化。對衛(wèi)生宣傳這一塊，最突出的變化可以體現(xiàn)在三個方面：

一是變無償宣傳為適當?shù)挠袃斝麄?。目前多?shù)的新聞單位吃不到“皇糧”，靠創(chuàng)收養(yǎng)活自己，但對衛(wèi)生單位的宣傳，他們還有別于企業(yè)，既想從衛(wèi)生單位多收點費，又不敢大收特收；

二是利用衛(wèi)生單位也互相競爭這個現(xiàn)實，在報道力度上尋求一種平衡；

三是二級科室組稿發(fā)稿的權利不斷加大。針對這些特點和變化，我作為宣傳科長也在千方百計適應變化，為提高上稿率疏通路子。

第一，盡量利用新聞單位對衛(wèi)生事業(yè)還“另眼相看”這個現(xiàn)實，少出錢多登稿子。如去年向電視臺投稿xx篇，有的純粹是介紹醫(yī)療器械屬廣告性質的稿子，我們都通過各種關系，變通處理為新聞發(fā)了稿。襄樊日報的編輯們創(chuàng)收觀念很強，他們采取多種理由把本是新聞的稿子當作廣告處理，我們則通過多種辦法來變通，如去年我院實行承諾制的稿子，被作為新聞發(fā)了，而全市幾乎所有單位類似的稿件都是作為廣告發(fā)的。

第二，利用報社編輯想搞活版面的心理，多登醫(yī)院的稿子。我們和襄樊日報合辦的《健身房》專欄，和襄樊電臺合辦的《尋醫(yī)問藥》專欄，既動員了醫(yī)務人員加盟宣傳工作，主動參與宣傳工作，有些主新聞單位搞活了版面，提高了報紙的可讀性。

第三，主動和負責宣傳的有關部門搞好關系。如他們到醫(yī)院看病，我們主動導醫(yī)，來住院，我們主動去探望，在力所能及的范圍內幫他們的忙，提他們辦事等。通過這些辦法，使宣傳科和新聞單位的對口科室，甚至宣傳科人員和新聞單位經常打交道的`個人也增加了感情。前幾天，市“形象辦”到醫(yī)院檢查工作時，差點給醫(yī)院亮了“黃牌”，我分別給兩個電視臺和報社的有關人員打了招呼，他們都表示：盡可能不出醫(yī)院的圖像，不點醫(yī)院的名，并且，事后還給我們及時通報情況。

三、不忘醫(yī)院宣傳科的任務，把好“口子”。

醫(yī)院宣傳科和報社的編輯記者不同，他只想醫(yī)院黨委和領導負責，對醫(yī)院有利的九宣傳，沒有利的就不宣傳，所以，那些事情可以宣傳，那些事情不能宣傳，從什么角度選擇報道“口子”，都大有文章可做。xx年底，我們由于缺乏經驗，寫了一片關于整頓血源管理的深度報道，由于報道的角度和有關政策不清楚，結果，惹除了麻煩，甚至驚動了國務院的領導。從此以后，我們認真吸取這次教訓，把在報導工作把住“口子”作為一件大事來做。

一是在報道內容的選擇上以正面宣傳為主；

二是只寫與醫(yī)院工作有關的報道，不寫其他報道；

三是宣傳報道要掌握尺度，與醫(yī)院黨委和領導的思路相吻合；

四是關鍵的文字和標題要反復推敲，對有爭議的問題盡可能避開；

五是家丑不外揚，對一些必須外揚的家丑盡可能變通處理。為了把好這個“口子”，宣傳科建立了嚴格的審查制度，稿子寫之前要交待思路，寫好后認真修改，最后還要交分管領導或主要領導審批。對醫(yī)院簡訊上刊登的稿子，我們同樣也不馬虎，逐字逐句審核把關。所以，xx年的宣傳報道工作沒有出現(xiàn)亂子，恰到好處的宣傳了醫(yī)院。

在一年的工作和學習中，也有很多缺點缺點和不足，主要的是：

第一，宣傳文稿的質量不高，雖然我們想了很多辦法搞好宣傳工作，但從上稿的情況看，小報上的多，大報上的少；小報道多，大報道少。我們辦了醫(yī)院簡訊，編了導醫(yī)手冊、醫(yī)院畫冊，但與太和醫(yī)院和荊州醫(yī)院的宣傳工作相比，我們還有明顯的不足，如還沒有辦成內部發(fā)行的報紙，還沒有搞成內部有線宣傳網，政工論文的撰寫對象少，撰寫質量不高等?！?11642.COM 優(yōu)美句子網】

第二、有船到碼頭車到站的思想，總感到政工干部在醫(yī)院有一種說不出的味道。干同樣的工作，沒同樣的待遇，天天在寫文章，別人都捧場說是“文人”，可說到底還是文化低、沒文聘。隨著年齡的增大，總是難以從“牢騷”和“嘆息”的陰影中解脫出來。

第三由于宣傳工作是一種創(chuàng)造性的工作，加上多方面都有一些矛盾，所以，今年也有些畏難情緒，認為事情是為醫(yī)院辦的，確實辦不了也就不堅持了，遇到困難時總有退坡思想。

在新的一年里，能在宣傳工作上有所作為，多想出點辦法，多搞出點“聲色”，多出點成效，希望領導在宣傳經費上多給與支持，科室的同志對宣傳工作多一點理解。

醫(yī)院宣傳工作總結報告 篇10

隨著人民群眾日益增長的醫(yī)療健康需求和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深化，為進一步提升完善醫(yī)院宣傳工作，擴大醫(yī)院的知名度和美譽度，提高醫(yī)院的醫(yī)療市場份額，增強醫(yī)院的核心競爭力，打造醫(yī)院的品牌影響力，特制定20xx年度宣傳計劃：

一、工作目標

充分利用新聞媒休、網絡資源、院內公示、宣傳手冊、策劃活動等方式，通過全面、準確、適度、及時的報道，向政府及衛(wèi)生行政主管部門、企事業(yè)單位、同行醫(yī)院、廣大人民群眾、就醫(yī)患者、全院職工宣傳，達到：對外，塑造醫(yī)院品牌形象、弘揚社會風尚、宣傳醫(yī)療特色、增進醫(yī)患溝通、展示醫(yī)院競爭力、樹立醫(yī)院良好的社會形象；對內，向上反映職工需求建議、向下傳達醫(yī)院核心工作任務、調動職工積極性、增強凝聚力、振奮精神，助推醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

二、具體內容

（一）對內宣傳：

1、建立通訊員隊伍，制定每月報送的新聞稿件數(shù)量，并納入績效，對業(yè)績突出的通訊員要給予表彰和獎勵，注重引導科室主任正確認識和處理好工作與宣傳的關系。加強宣傳業(yè)務培訓，適時邀請新聞媒體記者對宣傳員進行稿件撰寫培訓。

2、廣泛收集臨床一線的醫(yī)療活動信息，創(chuàng)辦醫(yī)院院報，及時宣傳院內發(fā)生的感人及先進的典型事例和動態(tài)新聞，大力弘揚高超醫(yī)術及典型醫(yī)療病例，注重重點科室和骨干人員的宣傳。

3、協(xié)助相關科室或部門開展相關的職工活動及競賽：5·12護士節(jié)活動、醫(yī)師節(jié)活動、體育比賽、技能比武等。

4、利用照像機、攝像機及時記錄醫(yī)院醫(yī)療等活動內容，并予以保存，年終進行影視資料存檔。

（二）對外宣傳：

1、把握一線臨床醫(yī)療素材、?？铺厣拖冗M設備，通過媒體進行宣傳報道；

2、利用醫(yī)院電子大屏開展醫(yī)院科室宣傳，規(guī)范院內的宣傳欄、展示牌、標牌。全面介紹科室特色、醫(yī)療新項目、知名專家，給廣大患者、職工營造一個整潔溫馨、文化濃郁的環(huán)境，不斷升華醫(yī)院的文化內涵。

3、適時編印醫(yī)院畫冊、服務指南、科室手冊和健康教育宣傳單等宣傳品，擴大醫(yī)院知名度，普及健康保健知識，履行公立醫(yī)院的社會責任。

4、充分利用醫(yī)院門戶網站，充實醫(yī)院門戶網站內容，及時進行更新，提升網站的訪問量，及時將醫(yī)院有新聞價值的消息傳遞出去，將醫(yī)院推向全社會，提高知名度和美譽度。

5、策劃宣傳活動。策劃一些有一定規(guī)模和社會影響力的培訓活動和公益活動，結合國家基本公共衛(wèi)生項目，舉辦義診宣傳活動；結合國際抗癌日、愛眼日、愛牙日、高血壓日、糖尿病日、艾滋病日等節(jié)日，舉辦義診、咨詢、專家講座等形式多樣的活動，個體化健康教育指導服務。

（三）醫(yī)院文化建設

1、推進文化建設項目，導入規(guī)范的標識系統(tǒng)。

2、策劃建院70周年院慶一系列活動

3、拍攝醫(yī)院宣傳片

（四）健康教育工作

1、開展巡講系列活動

20xx年將在去年進校園巡講的活動的基礎上開展進機關巡講活動，及時宣傳，并做好文件歸納存檔。

2、規(guī)范醫(yī)院和科室健康教育講座相關文件

3、積極配合圍保科開展孕婦學校孕產期知識講座，做好拍照、宣傳、報道工作，并將文件及時存檔。

4、建立職工體檢檔案，并實施干預措施

5、創(chuàng)新健康教育活動，例如錄制健康教育知識講座等，具體要出方案。

（五）科室管理

1、細化工作

強調責任：隨著宣傳科隊伍的不斷擴大，由之前的一名，到現(xiàn)在的四名，宣傳工作也將隨之調整，進一步細化工作，夯實責任。

2、開好科務會

定期科務會：每個周一將定期召開科務會，布置好一周的工作計劃；不定期科務會：根據醫(yī)院工作的安排，為及時傳達醫(yī)院工作，召開不定期科務會，安排科室工作。

3、做好科室業(yè)務培訓

每月組織全科人員進行一次科室業(yè)務培訓，培養(yǎng)宣傳工作人員的學習習慣，提高宣傳工作者的素質及工作能力。

4、完善宣傳工作制度

為規(guī)范宣傳工作，整合現(xiàn)有制度，查漏補缺，建立完善的宣傳工作體系。

總之，醫(yī)院宣傳科在院領導的支持下，在主管院長的指導下，在各科室的協(xié)助下，較好地完成了的工作任務。20xx年，我們將緊密圍繞醫(yī)院中心，服務服從大局，多點開花，全力做好宣傳工作，為促進科學管理、科室建設、技術服務、人才培養(yǎng)以及爭創(chuàng)二級甲等綜合醫(yī)院做出應有的貢獻。

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醫(yī)院宣傳工作總結(系列九篇)

醫(yī)院宣傳工作總結 篇1

醫(yī)院要生存、要發(fā)展，必須“內強素質，外樹形象”。宣傳工作的重要作用在于，通過對內宣傳教育，統(tǒng)一職工思想，轉變服務觀念，提高服務質量；對外應不斷探索與完善順應形勢發(fā)展的宣傳形式與宣傳內容，緊密結合醫(yī)院實際，有效地發(fā)揮宣傳工作在擴大醫(yī)院知名度、樹立醫(yī)院形象、拓展市場份額及完成經營目標中的作用。

一、確立適應我院自身的宣傳模式

1、結合我院實際，注重宣傳的真實性。

以點帶面。針對我院目前的狀況，科室的人員的醫(yī)療水平參差不齊，宣傳應改變求全與平衡的`心態(tài)，傾斜于業(yè)績突出的科室及人員，不對全體科室都作宣傳，通過宣傳一個科室來帶動整個醫(yī)院。

二、加強醫(yī)院文化建設，深化醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育。

1、增設醫(yī)院文化宣傳長廊

我院進門兩側新增宣傳欄。附上醫(yī)院舉行相關活動情況、相關領導視察工作情況、醫(yī)院時事情況等照片，另設兩個宣傳欄，為健康教育內容（世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛(wèi)生日、世界糖尿病日等宣傳）。

2、特設兩個（慶興門診部一個、麗春一個）中醫(yī)藥特

色宣傳欄，弘揚中醫(yī)藥文化。綜合科與慶興門診部增設內外科常見多發(fā)病宣傳欄，預防接種增設兒童預防接種宣傳欄。（內容詳見附件3）

3、將醫(yī)院院訓、服務理念、良好遠景上墻讓職工天天看，天天念，慢慢融入職工思想當中。

4、加強醫(yī)療技術宣傳，對鉆研業(yè)務、主動創(chuàng)造新技術等事跡做重點宣傳。收集臨床的醫(yī)療活動信息，及時宣傳院內發(fā)生的好人好事及先進的典型事例，大力弘揚高超醫(yī)術及典型醫(yī)療病例，培養(yǎng)職工向上有為的思想。建立健全有效地激勵機制，調動醫(yī)務人員投身工作的積極性。

5、采集精典病歷廣而告之。

6、協(xié)助相關科室開展相關的職工活動及競賽，寓教于樂中，不失時機進行政治思想宣傳。

7、充分發(fā)揮醫(yī)院短信平臺的作用通過從入院病人那里收集到的手機號，每到過年過節(jié)的時候，通過醫(yī)院建立起來的短信平臺，向他發(fā)去問候短信。

三、加強中醫(yī)康復科、家庭醫(yī)生式服務、全民健康體檢的工作宣傳

1、在每個村站放置康復科與家庭醫(yī)生式服務工作的宣傳展板與資料

2、在各村醒目位置掛相應的宣傳橫幅。（家庭醫(yī)生式服務、全民健康體檢）

3、利用醫(yī)院網站、電子大屏、宣傳欄等開展中醫(yī)藥宣傳。

4、每月下鄉(xiāng)進行健康教育知識講座，開展群眾喜聞樂見的活動（見附五）

5、制作免掛號費卡片（凡與我院簽約服務家庭可享受全年20次免掛號費）

6、充分利用電視臺媒介，做好我院整體宣傳工作。

7、利用與醫(yī)療衛(wèi)生有關的節(jié)日到各村開展義診活動并根據來診的群眾的實際情況發(fā)放各個科室相關名片。（如孕婦，則給予產科的名片）

（1）“3。8”婦女節(jié)，組織開展婦科科普知識宣傳活動。

（2）“4。7”世界衛(wèi)生日，開展科普知識宣傳活動。

（3）“5。12”國際護士節(jié)，由護理部組織開展科普知識宣傳活動。

（4）“10。8”全國高血壓日，開展“高血壓”健康知識宣傳活動。

（5）“11。14”世界糖尿病日，開展科“糖尿病”健康知識宣傳活動。

醫(yī)院宣傳工作總結 篇2

20xx年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養(yǎng)，提高業(yè)務技能，更新設備，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷提高文化素質，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。

一、科室管理方面：

20xx年我科著重加強兩方面工作。

一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高；另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。

二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業(yè)道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。

二、業(yè)務發(fā)展計劃

20xx年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。

首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進，高層次引進；人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來（把優(yōu)秀專家請進來），送出去（科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng)）的`方法，不斷提高業(yè)務技能。

加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內業(yè)務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業(yè)務串講學習。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法。科主任帶頭參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。

新業(yè)務新技術方面，20xx年計劃開展2——3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務。爭取20xx年我科全年總收入較20xx年增長10%左右。

醫(yī)療安全方面，我科制定了20xx年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發(fā)生。20xx年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。

醫(yī)院宣傳工作總結 篇3

醫(yī)院的醫(yī)療質量是醫(yī)院的生命線，醫(yī)院要生存，醫(yī)院要發(fā)展，質量是關鍵。因此，今年我院的業(yè)務工作，在衛(wèi)生局及院長的直接領導和全體醫(yī)護人員的共同努力下，結合市縣開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“質量管理年”活動，以創(chuàng)建二級乙等中醫(yī)醫(yī)院和醫(yī)療機構十項基礎質量達標為契機，狠抓了醫(yī)療質量的管理工作，取得了些許成績，現(xiàn)總結如下：

一、認真貫徹落實省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關于開展醫(yī)療質

量管理年活動、積極推廣優(yōu)質護理服務措施和開展“抗菌藥物臨床合理應用專項整治活動”的'精神，建立了優(yōu)質護理服務示范病區(qū)，認真落實抗菌藥物臨床合理應用各項措施，起草下發(fā)《抗菌藥物臨床合理應用專項整治實施方案》，加強了醫(yī)囑、處方點評，嚴格抗菌素品種遴選和分線分級使用，，減少了抗菌素不合理應用，降低了醫(yī)療費用。

二、進一步狠抓“三基三嚴”培訓，為確保醫(yī)療質量，提高整體醫(yī)療人員的素質。我們對全院醫(yī)療、醫(yī)技、檢驗人員，加強了基本理論、基本知識、基本技能的學習和培訓，全年共開展了各種技能培訓、學術講座50個學時，達到了預期的目的，樹立“嚴格管理、嚴密組織、嚴謹態(tài)度”的管理理念，每周一我和醫(yī)務科長、護理部主任、感染辦主任深入科室業(yè)務查房一次，對病歷、處方的書寫、抗菌藥物的臨床合理應用、住院病人的優(yōu)質護理服務等進行全面的檢查和督促，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，提高了病歷書寫質量和醫(yī)療護理質量，消除安全隱患，杜絕醫(yī)療差錯事故發(fā)生。使醫(yī)院的醫(yī)療工作逐步形成制度化、標準化、規(guī)范化管理。

三、狠抓醫(yī)療核心制度的落實。為進一步提高醫(yī)療質量，加強醫(yī)療安全。我們首先狠抓了各項規(guī)章制度、技術操作常規(guī)和各崗位職責的落實，加強了病例討論，會診、轉診，差錯事故登記，三級查房及病歷書寫等管理。據質控科的統(tǒng)計，我院出院病歷甲級病歷率達90.1％，病歷返修率〈2％，杜絕了丙級病歷，收到較好的效果。

四、加強人才培養(yǎng)，提高業(yè)務技術能力。為進一步提高

醫(yī)療質量，加強人才培養(yǎng)，讓年輕一代脫穎而出，鼓勵年輕人努力學習，我們選派業(yè)務骨干4人到省級和西安市醫(yī)院進修學習，同時派出10人次參加省內外的各類學術活動，提高了相關學科的學識水平，為科室的發(fā)展奠定了基礎。內科做為我院的脾胃病特色科室，為進一 步加強其技術力量，提高診療水平，我們返聘了名老中醫(yī)鄧久清和孫朝潤坐診總院門診，給予專題講座、查房、會診、疑難病歷分析等。進一步規(guī)范了會診、三級查房和病例 討論，提高了內科的整體技術水平。

五、加強醫(yī)療管理，做好病房醫(yī)療工作。為進一步提高

醫(yī)療質量，加強醫(yī)療安全。除了狠抓了各項規(guī)章制度、技術

操作常規(guī)和各崗位職責的落實，還開展了疑難病例討論、會診及醫(yī)囑、處方點評抗菌藥物的臨床合理應用專項整治活動，完善了三級查房及病案歸檔管理。嚴格要求：①病房嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師負責制，科主任（副主任）醫(yī)師每周至少查房2次，同時做好查房記錄。②乙類以上（包括乙類）手術病人都要做好術前討論，對術前的診斷，手術適應癥，術中可能發(fā)生的問題，術后并發(fā)癥以及采取的防治措施等都要和病人家屬講清楚，并做好記錄。近親屬完全同意手術并同時在手術協(xié)議書上簽字后醫(yī)院方可安排手術（知情權）。③對疑難危重病人要及時組織科內病例討論或院內外會診。經過大家共同努力，我院今年住院病人入院診斷與出院診斷符合率為98.3％；重大手術，術前診斷與術后診斷符合率為

99.38％；無菌手術甲級愈合率為 100％；刀口感染率為0；重危病人搶救成功率91.67%；成份輸血率83.33%；大型儀器檢查陽性率84.6%；病歷書寫及時率98.13%；處方合格率為96.12％。

醫(yī)院宣傳工作總結 篇4

一、醫(yī)院基本情況。

醫(yī)院現(xiàn)有職工xxx人，開放病床xxx張，在原有臨床科室的基礎上，今年又增加顯微外科、胸外科、神經外科、耳鼻喉、ICU等臨床一線科室。是xx醫(yī)專附屬醫(yī)院，是xxx中醫(yī)藥大學、xx醫(yī)專、曲阜中醫(yī)藥學校、萊陽中醫(yī)藥學校、xx衛(wèi)校的教學醫(yī)院。擔負著全市八縣二區(qū)及蘇、魯、豫、皖周邊地區(qū)人民的防病、治病重任，是全市中醫(yī)藥醫(yī)療、科研、教學、康復、預防中??？xx年未發(fā)生大的醫(yī)療事故，急診的應急能力及搶救危重病人的能力明顯提高，收治的疑難危重病人越來越多，院內會診、討論增多，收治病種較前廣泛，來診病人擴展到周邊市縣，固定資產為xxx萬元，比xx年增加xxx萬元，醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的勢頭。

市中醫(yī)醫(yī)院xx年的主要工作成績和靚點表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、醫(yī)院呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。門診量、住院病人量業(yè)務收入都明顯上升，全年門診量xxx多萬人次，比去年同期增長xxx萬多人次，其中，住院人數(shù)xxx人次，比同年同期增長xxx％，病床使用率xxx％，比去年同期增長xxx％，手術xxx例，比去年同期增長xxx％，入院與出院、術前與術后、臨床與病理診斷符合率都在xxx％以上，全年業(yè)務總收入xxx萬元，比去年同期增長xxx萬元，增長率為xxx％，購買儀器設備xxx臺（件），其中萬元以上的xxx臺（件），價值xxx萬元。

2、由于醫(yī)院業(yè)務收入的.好轉，職工的福利待遇也隨之提高，由原來發(fā)放xx的工資標準，現(xiàn)在發(fā)的新的檔案工資標準，使職工多年的期盼變成了現(xiàn)實。

3、填補了醫(yī)院文化的空白。醫(yī)院有了自己的院歌《心靈的歌唱》，已經唱響，院訓、辦院方向、醫(yī)院精神、醫(yī)院宗旨等已經確立，院徽正在征集中，“院報”每月印發(fā)一期，辦的還不錯，使醫(yī)院文化上了一個大臺階。

4、制訂了《xx市中醫(yī)醫(yī)院xx～xx年發(fā)展規(guī)劃》，填補了醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃的空白。

5、匯集了《醫(yī)院各級各類崗位職責和規(guī)章制度》。

6、爭創(chuàng)市級文明單位，已被市文明委驗收合格，填補了醫(yī)院多年非文明單位的空白。

7、成功地開辦了開發(fā)區(qū)丹陽社區(qū)服務中心，填補了醫(yī)院無社區(qū)服務中心的空白。

8、成功地開辦了ICU病房，填補了醫(yī)院多年無危重病人監(jiān)護室的空白。

9、開辦了腫瘤科、顯微外科、胸外科、神經外科，使醫(yī)院臨床科室更加齊全。

10、加強了醫(yī)院急救中心的工作，配齊了人員，新購救護車兩輛，現(xiàn)已有五輛救護車為急診服務，也使醫(yī)院的急診急救能力達到新的水平。

二、xx年所做的幾項主要工作。

（一）、新xxx屆領導班子建立。

經xxx考察任命，市中醫(yī)院新xxx屆領導班子建立。院領導一班人精誠團結、開拓進取、不辱使命、各負其責、分工協(xié)作，工作有計劃、有安排、有布置、有檢查、有落實。召開會議經常利用非上班時間，加班加點。每天都落實一名院領導值班帶班，親自處理院內外發(fā)生的事務，確實做到了求真務實、從嚴治院、從嚴管理，收到了很好的管理效果，使醫(yī)院得以快速發(fā)展。

（二）、醫(yī)療服務質量管理效益年活動。

我院根據xxx部，省衛(wèi)生廳市衛(wèi)安排部署，繼續(xù)開展了醫(yī)療服務質量管理效益年活動。主要目標要求是：通過開展此項活動，進一步使全院職工在思想上樹立醫(yī)療質量第一的意識，真真正正把提高醫(yī)療服務質量放在醫(yī)療工作的首位，把醫(yī)療質量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點，形成全院人人、處處、時時抓醫(yī)療質量的良好局面。進一步加強醫(yī)療質量、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度，各級人員職責、各種技術操作規(guī)程，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規(guī)范化、并建立起長效機制，確保了我院醫(yī)療質量再上一個新臺階。

（三）、開展了“爭創(chuàng)市級文明單位活動”。

為了進一步提高我院廣大干部職工政治思想素質和文明程度，促進醫(yī)院快速發(fā)展，經醫(yī)院研究決定，在繼續(xù)開展醫(yī)療服務質量管理效益年的同時，在全院開展爭創(chuàng)市級文明單位活動。醫(yī)院制定了《爭創(chuàng)市級文明單位的實施意見》，召開了全院動員大會，進行安排布署，明確了目標要求和創(chuàng)建標準，使職工提高了思想認識。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動，調動全院各個方面的積極性。為了把創(chuàng)建工作做好，我院還專門成立了領導小組，將創(chuàng)建活動與考核“繼續(xù)開展醫(yī)療服務質量效益年活動”有機地結合起來，由考核組制定考核細則，進行打分登記，年終根據平時考核情況綜合評出文明科室和個人，年底進行表彰和獎勵。

醫(yī)院宣傳工作總結 篇5

轉眼之間，郫縣福寶寵物醫(yī)院已經在郫縣經營了一年的時間了。在一年里，我在各位領導和同事們的關心與幫助下圓滿的完成了寵物醫(yī)院的各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1 、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹農發(fā)局的.基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習動物診療的相關法律法規(guī)；遵紀守法，愛崗敬業(yè)，增強了社會責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

2 、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

為了搞好工作，我不怕麻煩，向同行請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了動物診所的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成動物診所的各項工作。并且加入了四川省小動物防疫協(xié)會。

3 、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一個前來就診的患病動物，工作投入，熱心為廣大人民群眾服務，認真遵守勞動紀律，堅守崗位，完成分內工作。

4 、工作質量成績、效益和貢獻。在開展每一個工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力得到了廣大客戶的信賴與認可.

5 、在未來的一年里，我將更加努力的學習相關知識，盡量做到精益求精。以更加飽滿的熱情為動物的健康保駕護航。

20xx.11.8

醫(yī)院宣傳工作總結 篇6

隨著市場經濟的不斷發(fā)展和醫(yī)療改革的深入推進，宣傳醫(yī)院醫(yī)療技術、打造團隊文化，和諧醫(yī)患關系，對醫(yī)院的生存發(fā)展至關重要。市二院是公立綜合性醫(yī)院，特別是新大樓的投入使用，醫(yī)院的硬件條件得到了較大改觀，醫(yī)院的宣傳工作要緊緊抓住這一節(jié)點，圍繞精湛的醫(yī)療技術、先進的診療設備、良好的就醫(yī)環(huán)境和豐富的醫(yī)院文化、強烈的社會責任等方面，利用報刊、網絡、簡報、信息等媒體，以講座、義診、文體活動等方式，開展立體式宣傳，通過宣傳達到塑造醫(yī)院品牌，提升醫(yī)院效益這兩個主要目標。從這一思路考慮，結合本院實際和院領導要求，宣傳科初步擬定下半年工作計劃及實施方案，呈請領導審定。

一、進一步加強醫(yī)療技術的宣傳

（一）宣傳內容：醫(yī)療質量和醫(yī)技水平是醫(yī)院的生命線，精湛的醫(yī)療技術是吸納病患，提高品牌效益的根本。這個方面宣傳的著力點應該是宣傳重點科室和特色技術。初步考慮：

1、重點科室宣傳。請院領導確定臨床重點科室，由宣傳科聯(lián)系科室負責人，重點宣傳醫(yī)院臨床科室精湛的醫(yī)療技術、優(yōu)質的護理隊伍、合理的收費標準、舒適的診療環(huán)境及強力的學科帶頭人，拍攝制作專題片或以文字加圖片的形式宣傳。

2、特色技術宣傳。針對某個特色專業(yè)技術及開展的新項目進行宣傳，將此技術的特點、功能、優(yōu)勢宣傳出去。讓廣大老百姓對醫(yī)院新技術新項目有所了解，以專題光碟或文字加圖片的宣傳方式。

（二）工作安排

1、加強與市宣傳部門聯(lián)系，在省、市報刊上刊登軟文宣傳重點醫(yī)療技術和主要醫(yī)治人員。

2、加強院網宣傳，同時加強與市衛(wèi)生局相關科室人員聯(lián)系，力爭在市衛(wèi)生局網站上同步宣傳醫(yī)院各項工作的新聞動態(tài)。

3、善于利用市電視臺相關頻道合作關系，以新聞采訪、新聞報道及專題片形式在市級電視欄目中播放，加大宣傳力度。

4、以市區(qū)為中心，在通往各縣、鄉(xiāng)交通車上進行車載廣告，專題宣傳各臨床專業(yè)技術和醫(yī)療項目，以及上級醫(yī)院專家講課信息。

5、利用本院電子屏或閉路電視，安排固定時間，滾動播放各科室專題片，讓每一個住院患者及陪屬了解醫(yī)院。

（三）宣傳時間：自9月開始至12月底，集中時間宣傳專業(yè)特色技術及新開展項目，形成輿論攻勢，占領輿論主陣地。對同一宣傳主題，要做好整體策劃宣傳效果。

二、進一步加強優(yōu)質服務宣傳

（一）宣傳內容：“以病人為中心”，視病人為親人，開展創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系，引導護理人員用真心、真情服務于患者，體現(xiàn)“愛心、細心、耐心”。通過宣傳，對內激發(fā)職工工作積極性，對外塑造二院優(yōu)質服務形象。

（二）工作安排

1、加強與護理部聯(lián)系，定期組織護理工作經驗交流會、技術比賽等活動，為臨床護理人員提供互相學習、共同進步的平臺，加強科室間交流，加強服務技術交流，提升整體護理服務水平。

2、收集整理院內各個崗位的優(yōu)秀職工、優(yōu)秀事跡，利用院報和網站資源進行宣傳，從正面引導醫(yī)院每一位職工樹立以二院為榮，以二院為家，為二院做貢獻的榮譽感和積極性。

3、加強與院團委、院辦的聯(lián)系，有針對工會性組織活動。如：開展“三好一滿意”活動、青年志愿者活動等。通過活動的開展，切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設，弘揚良好風尚，凝聚人心、激勵斗志，調動廣大醫(yī)務人員的主動性和積極性。

三、進一步加強醫(yī)院優(yōu)惠政策宣傳

（一）宣傳內容。重點宣傳醫(yī)保政策、新農合政策、一卡通實施等，通過政策宣傳，使患者在就醫(yī)過程中做到明明白白消費。結合臨床路徑實施辦法，可組織醫(yī)務科及推選病種科室先期做一些病種的推廣。如：腹腔鏡治療膽結石、剖宮產、膽道鏡治療等，通過一些病例的.成本核算，推出幾個定價病種。

（二）工作安排：可以通過各新聞媒體以臨床路徑活動為主導宣傳，把推選出的病種做個先期預熱宣傳，通過這個活動將醫(yī)院的優(yōu)惠政策宣傳出去。后期，在入院病人中選擇幾個病人進行采訪宣傳，把此次活動的益處和合理性加強宣傳。以連續(xù)不斷推出病種，加快臨床路徑活動的實施。

四、進一步加強醫(yī)院內涵建設宣傳

（一）宣傳內容：在打造醫(yī)院品牌的過程中，醫(yī)院注重體現(xiàn)社會責任，追求社會效益最優(yōu)化，提高醫(yī)院品牌的社會公信度。與此同時，加大醫(yī)院文化建設方面的宣傳力度，打造“責任二社會調查報告院”、“活力二院”形象。

（二）工作安排

1、配合醫(yī)務科，在9月份組織醫(yī)療隊進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧、醫(yī)療咨詢活動。在10月份開展一次醫(yī)療服務、贈送藥品活動，年度前開展一次關注群眾健康的公益活動，關注社會弱勢群體。每次活動結束后，宣傳科負責將活動的內容進行整理，通過市級報紙、網絡、電視、院報等新聞媒體平臺進行。

2、加強與省級醫(yī)院聯(lián)系，邀請省級專家到醫(yī)院帶教授課或邀請省級專家與本院專家聯(lián)合開展大型義診活動，讓百姓在當?shù)亟邮苁〖墝＜业脑\療與咨詢。宣傳科負責將活動進行先期宣傳營造氛圍，后期報道整個活動過程。通過市級報紙會計網絡、電視等新聞媒體平臺進行宣傳，擴大影響力。

3、針對新大樓開診和老院區(qū)改造，完善醫(yī)院導示系統(tǒng)建設，方便患者迅速有序就診，提高工作效率。對醫(yī)院老病區(qū)環(huán)境進行新的定位，從空間劃分、合理布局，按照病人的需要和理想進行規(guī)劃設計。盡可能的把病人的心理、社會需求全面地體現(xiàn)在醫(yī)院的空間環(huán)境之中，在8月底形成比較完善、合理的導示系統(tǒng)報院領導審定后執(zhí)行。

3、積極配合院辦組織好各類文體活動。在年底前開展一次攝影比賽、球類比賽或棋和牌比賽，年終配合組織好迎新聯(lián)歡活動，在活動中可以邀請與醫(yī)院業(yè)務關聯(lián)性比較強的衛(wèi)生、宣傳、物價等部門人員參加，加強溝通，聯(lián)系友誼、宣傳二院豐富的文化生活，展現(xiàn)二院人的風采與活力。

以上方案經院領導審定后，宣傳科將與相關科室聯(lián)系，銜接具體工作內容和時間安排，形成工作計劃表格執(zhí)行。

醫(yī)院宣傳工作總結 篇7

隨著市場經濟的不斷發(fā)展和醫(yī)療改革的深入推進，宣傳醫(yī)院醫(yī)療技術、打造團隊文化，和諧醫(yī)患關系，對醫(yī)院的生存發(fā)展至關重要。市二院是公立綜合性醫(yī)院，特別是新大樓的投入使用，醫(yī)院的硬件條件得到了較大改觀，醫(yī)院的宣傳工作要緊緊抓住這一節(jié)點，圍繞精湛的醫(yī)療技術、先進的診療設備、良好的就醫(yī)環(huán)境和豐富的醫(yī)院文化、強烈的社會責任等方面，利用報刊、網絡、簡報、信息等媒體，以講座、義診、文體活動等方式，開展立體式宣傳，通過宣傳達到塑造醫(yī)院品牌，提升醫(yī)院效益這兩個主要目標。從這一思路考慮，結合本院實際和院領導要求，宣傳科初步擬定下半年工作計劃及實施方案，呈請領導審定。

一、進一步加強醫(yī)療技術的`宣傳

(一)宣傳內容：醫(yī)療質量和醫(yī)技水平是醫(yī)院的生命線，精湛的醫(yī)療技術是吸納病患，提高品牌效益的根本。這個方面宣傳的著力點應該是宣傳重點科室和特色技術。初步考慮：

1、重點科室宣傳。請院領導確定臨床重點科室，由宣1傳科聯(lián)系科室負責人，重點宣傳醫(yī)院臨床科室精大學生演講稿湛的醫(yī)療技術、優(yōu)質的護理隊伍、合理的收費標準、舒適的診療環(huán)境及強力的學科帶頭人，拍攝制作專題片或以文字加圖片的形式宣傳。

2、特色技術宣傳。針對某個特色專業(yè)技術及開展的新項目進行宣傳，將此技術的特點、功能、優(yōu)勢宣傳出去。讓廣大老百姓對醫(yī)院新技術新項目有所了解，以專題光碟或文字加圖片的宣傳方式。

(二)工作安排

1、加強與市宣傳部門聯(lián)系，在省、市報刊上刊登軟文宣傳重點醫(yī)療技術和主要醫(yī)治人員。

2、加強院網宣傳，同時加強與市衛(wèi)生局相關科室人員聯(lián)系，力爭在市衛(wèi)生局網站上同步宣傳醫(yī)院各項工作的新聞動態(tài)。

3、善于利用市電視臺相關頻道合作關系，以新聞采訪、新聞報道及專題片形式在市級電視欄目中播放，加大宣傳力度。

4、以市區(qū)為中心，在通往各縣、鄉(xiāng)交通車上進行車載廣告，專題宣傳各臨床專業(yè)技術和醫(yī)療項目，以及上級醫(yī)院專家講課信息。

5、利用本院電子屏或閉路電視，安排固定時間，滾動播放各科室專題片，讓每一個住院患者及陪屬了解醫(yī)院。2

(三)宣傳時間：自9月開始至12月底，集中時間宣傳專業(yè)特色技術及新開展項目，形成輿論攻勢，占領輿論主陣地。對同一宣傳主題，要做好整體策劃宣傳效果。

二、進一步加強優(yōu)質服務宣傳

(一)宣傳內容：“以病人為中心”，視病人為親人，開展創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系，引導護理人員用真心、真情服務于患者，體現(xiàn)“愛心、細心、耐心”。通過宣傳，對內激發(fā)職工工作積極性，對外塑造二院優(yōu)質服務形象。

(二)工作安排

1、加強與護理部聯(lián)系，定期組織護理工作經驗交流會、技術比賽等活動，為臨床護理人員提供互相學習、共同進步的平臺，加強科室間交流，加強服務技術交流，提升整體護理服務水平。

2、收集整理院內各個崗位的優(yōu)秀職工、優(yōu)秀事跡，利用院報和網站資源進行宣傳，從正面引導醫(yī)院每一位職工樹立以二院為榮，以二院為家，為二院做貢獻的榮譽感和積極性。

3、加強與院團委、院辦的聯(lián)系，有針對工會工作總結性組織活動。如：開展“三好一滿意”活動、青年志愿者活動等。通過活動的開展，切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設，弘揚良好風尚，凝聚人心、激勵斗志，調動廣大醫(yī)務人員的主動性和積極性。

三、進一步加強醫(yī)院優(yōu)惠政策宣傳

(一)宣傳內容。重點宣傳醫(yī)保政策、新農合政策、一卡通實施等，通過政策宣傳，使患者在就醫(yī)過程中做到明明白白消費。結合臨床路徑實施辦法，可組織醫(yī)務科及推選病種科室先期做一些病種的推廣。如：腹腔鏡治療膽結石、剖宮產、膽道鏡治療等，通過一些病例的成本核算，推出幾個定價病種。

(二)工作安排：可以通過各新聞媒體以臨床路徑活動為主導宣傳，把推選出的病種做個先期預熱宣傳，通過這個活動將醫(yī)院的優(yōu)惠政策宣傳出去。后期，在入院病人中選擇幾個病人進行采訪宣傳，把此次活動的益處和合理性加強宣傳。以連續(xù)不斷推出病種，加快臨床路徑活動的實施。

四、進一步加強醫(yī)院內涵建設宣傳

(一)宣傳內容：在打造醫(yī)院品牌的過程中，醫(yī)院注重體現(xiàn)社會責任，追求社會效益最優(yōu)化，提高醫(yī)院品牌的社會公信度。與此同時，加大醫(yī)院文化建設方面的宣傳力度，打造“責任二社會調查報告院”、“活力二院”形象。

(二)工作安排

1、配合醫(yī)務科，在9月份組織醫(yī)療隊進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧、醫(yī)療咨詢活動。在10月份開展一次醫(yī)療服務、贈送藥品活動，年度前開展一次關注群眾健康的公益活動，關注社會弱勢群眾。每次活動結束后，宣傳科負責將活動的內容進行整理，通過市級報紙、網絡、電視、院報等新聞媒體平臺進行2、加強與省級醫(yī)院聯(lián)系，邀請省級專家到醫(yī)院帶教授課或邀請省級專家與本院專家聯(lián)合開展大型義診活動，讓百姓在當?shù)亟邮苁〖墝＜业脑\療與咨詢。宣傳科負責將活動進行先期宣傳營造氛圍，后期報道整個活動過程。通過市級報紙會計工作總結網絡、電視等新聞媒體平臺進行宣傳，擴大影響力。

3、針對新大樓開診和老院區(qū)改造，完善醫(yī)院導示系統(tǒng)建設，方便患者迅速有序就診，提高工作效率。對醫(yī)院老病區(qū)環(huán)境進行新的定位，從空間劃分、合理布局，按照病人的需要和理想進行規(guī)劃設計。盡可能的把病人的心理、社會需求全面地體現(xiàn)在醫(yī)院的空間環(huán)境之中，在8月底形成比較完善、合理的導示系統(tǒng)報院領導審定后執(zhí)行。

3、積極配合院辦組織好各類文體活動。在年底前開展一次攝影比賽、球類比賽或下棋打牌比賽，年終配合組織好迎新聯(lián)歡活動，在活動中可以邀請與醫(yī)院業(yè)務關聯(lián)性比較強的衛(wèi)生、宣傳、物價等部門人員參加，加強溝通，聯(lián)系友誼、宣傳二院豐富的文化生活，展現(xiàn)二院人的風采與活力。

以上方案經院領導審定后，宣傳科將與相關科室聯(lián)系，銜接具體工作內容和時間安排，形成工作計劃表格執(zhí)行。

醫(yī)院宣傳工作總結 篇8

為進一步推動醫(yī)院文化宣傳建設工作，擴大醫(yī)院在社會上的影響，塑造醫(yī)院的良好形象，認真做好醫(yī)院在醫(yī)療技術，服務質量及醫(yī)院管理等方面的宣傳工作至關重要。為了將醫(yī)院的各項工作所帶來的變化及時展示到社會各界，特結合醫(yī)院具體工作制定本方案。

一、指導思想

堅持正確的輿論導向，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，圍繞醫(yī)院工作思路，促進醫(yī)院發(fā)展為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論宣傳作用，為醫(yī)院與社會的溝通交流搭建一個良好的平臺。

二、組織領導

為確保醫(yī)院宣傳工作順利開展并取得實效，醫(yī)院成立宣傳工作領導小組，負責此項工作的組織領導和監(jiān)督管理。

為保證責任到人，措施到位，各科室主任、護士長是科室宣傳工作的第一責任人，要切實加強對科室宣傳工作的組織領導，按照宣傳工作實施方案認真抓好落實。

三、工作目標

（一）、對醫(yī)療、護理臨床工作進行宣傳。

1、做好對專科特色的宣傳。大力宣傳醫(yī)療專家、學科帶頭人，擴大?？萍夹g及專家在本地區(qū)的影響力。

2、做好新項目、新技術的宣傳。

3、做好對援博專家的宣傳。將專家的專業(yè)特長及援博專家傳幫帶情況通過各種形式進行宣傳。

4、做好“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓”和“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的宣傳。

5、做好遠程會診及遠程教育的宣傳。

（二）、做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的宣傳。

結合醫(yī)院開展的“政風行風評議”活動、“三好一滿意”等活動，大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風及優(yōu)質護理服務，將科室產生的先進集體、先進個人、行業(yè)標兵，以正面形象進行大力宣傳。

（三）、做好義診及結對幫扶及送溫暖活動的宣傳。

在“全國愛耳日”、“三八婦女節(jié)”、“全國防治結核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“世界哮喘日”、“護士節(jié)”、“愛眼日”“高血壓日”、“糖尿病日”“防治腎病日”等節(jié)日開展的義診活動進行宣傳，對醫(yī)院開展的醫(yī)療下鄉(xiāng)、結對幫扶等活動進行宣傳。

（四）、做好“一合兩?！被菝裾叩男麄?。

大力宣傳“一日清單”制度，對醫(yī)療收費標準實行公開，讓百姓心中有本明白帳，讓病人明明白白看病。

（五）加強對醫(yī)院文化生活的宣傳

對醫(yī)院舉辦的迎新春聯(lián)歡晚會、慶祝“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“5·12”國際護士節(jié)等節(jié)日開展的各類活動及醫(yī)院文化、醫(yī)院精神對外進行宣傳。

（六）加強對“120”應急管理及應急能力的宣傳。

大力宣傳我院對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急能力。對“120”出診搶救急危重癥病人的過程及搶救成功率進行有效宣傳。

四、年度工作計劃

1、《州醫(yī)院創(chuàng)“三甲”工作簡報》每周一期，力爭與醫(yī)院創(chuàng)建工作緊密結合，及時反映創(chuàng)三甲的`動態(tài)，通報全院職工目前的創(chuàng)建工作重點和共同的問題；記錄創(chuàng)建工作的痕跡，注重影像資料的收集和及時發(fā)表；針對創(chuàng)建條款進行持續(xù)改進的報道；對全院職工進行宣傳鼓動。要求相關部門、職能科室、臨床醫(yī)技科室、后勤和團體機構及時供稿，比如創(chuàng)建辦、院辦、醫(yī)務科、門診部、護理部、信息科、手術室、急診科、公共事務部等等至少每月2篇。促使全院職工全員參與，共同關心創(chuàng)建工作。組織舉辦兩期醫(yī)院通訊員學習班，召開兩次通訊員座談會，加強通訊員間的溝通交流，對表現(xiàn)突出的通訊員給以表彰和獎勵，也是醫(yī)院考察提拔干部的重要方面。

2、《質控通訊》每月一期，以詳實的數(shù)據說話，逐步完善數(shù)據和報表內容，關鍵在于數(shù)據能夠反映出醫(yī)療質量有無持續(xù)改進的趨勢，患者安全目標是否落實，醫(yī)院管理監(jiān)控指標是否逐步優(yōu)化。

3、《博爾塔拉報》發(fā)表醫(yī)學新知類科普知識文章力爭每周1篇，重點介紹醫(yī)院的新技術、新業(yè)務，如心血管照影檢查、外周介入治療、鉬靶、骨密度測定、產科圍產期產檢、婦科預防保健知識，特別應該強調定期健康體檢的重要性，合理安排體檢項目和體檢要求等等。

4、《政府網州醫(yī)院專欄》實時更新，每周更新兩條新的內容。安排專人負責政府網的網管工作，保證州領導及時掌握州醫(yī)院創(chuàng)建工作動態(tài)。

5、每半年編輯一期彩色院刊雜志，發(fā)送州黨委政府領導，讓州領導了解醫(yī)院的工作情況。

6、宣傳科積極主動與新聞單位聯(lián)系，協(xié)助記者有深度有重點的報道醫(yī)院新亮點、新項目。在博州、博樂市電視臺、博爾塔拉報等傳統(tǒng)新聞媒體，以《州醫(yī)院新聞動態(tài)》為主進行軟廣告宣傳。特別是：門診大樓落成典禮、武漢協(xié)和醫(yī)院院長帶團訪問、綜合住院大樓開工、院感知識競賽、醫(yī)護技能大賽的現(xiàn)場報道等等新聞宣傳，爭取在湖北省和新疆自治區(qū)級別的媒體上進行報道。

繼續(xù)與博樂市電視臺合辦州醫(yī)院專家“保健知識欄目”，對訪談和健康教育節(jié)目要高度重視，做好做精。

7、安排醫(yī)療專家到博州黨校開展健康知識講座，編輯醫(yī)院院報，每月一期，將院報改版成彩色，定期向疆內、2縣1市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)場220多個行政、企事業(yè)單位，郵寄報紙。宣傳擴大醫(yī)院的影響力，提高醫(yī)院的聲譽。

8、改進醫(yī)院平面宣傳工作，包括院區(qū)的外墻廣告、醫(yī)院櫥窗、醫(yī)院畫冊、醫(yī)院文化手冊、醫(yī)院宣傳圖片展、創(chuàng)三甲宣傳版面工作、宣傳標語、會標等等。改進掛牌行醫(yī)工作，按照有關規(guī)定，認真執(zhí)行掛牌行醫(yī)。

9、行評宣傳與管理

定期召開行風監(jiān)督員座談會，半年一次。針對住院患者、門診患者、急診患者、康復患者發(fā)放調查表進行滿意度調查，走訪各單位的工作人員進行問卷調查，對出院患者進行電話回訪，向臨床科室發(fā)放對醫(yī)技科室滿意度問卷調查表，并征求患者、社會各界人士對我院及臨床科室的意見和建議。對行評過程和結果進行宣傳報道。

10、投訴與公共關系危機管理

主要做好內部職工的全員教育與宣傳鼓動，提倡每個職工都是宣傳員，主動維護州醫(yī)院的形象與口碑。認真對待投訴，及時消除不良影響。針對發(fā)生醫(yī)療糾紛等群體性的事件時，院領導及時出面掌控局面，全面動員醫(yī)院維穩(wěn)力量，及時向公安部門報警，向公眾澄清事實，減少可能的負面影響。

11、樹立名醫(yī)典型，鼓勵醫(yī)德醫(yī)術皆優(yōu)秀的專家成為名醫(yī)，宣傳名醫(yī)和打造知名科室品牌，用榜樣的力量，鼓勵全體職工奮發(fā)向上。

12、上報醫(yī)院信息。將醫(yī)院的醫(yī)療信息及時上報上級部門，讓上級領導及時了解和掌握我院各項工作的開展情況。

五、具體實施及責任分工

1、制作設計櫥窗宣傳欄、活動展板、各式標牌，規(guī)范院內的宣傳欄、展示牌及照片的拍攝、歸檔。

2、在電視臺、報社等媒體開辟專家健康講座、專家訪談等欄目。與州黨校聯(lián)系健康講座。

3、及時上報醫(yī)院信息。將醫(yī)院的醫(yī)療信息及時上報有關部門。

4、編輯印發(fā)報紙和期刊雜志，并發(fā)送州級有關領導。

5、及其更新醫(yī)院門戶網站及政府的網站，提升網站訪問量。

6、各科室通訊員每月至少交1篇通訊稿件，并將此項工作納入醫(yī)院每月的質控通報。

7、和護理工作有關的各項工作，如三級訓練、培訓、技能比賽、考試、優(yōu)質護理服務等。

8、由醫(yī)務科組織的遠程教育、遠程會診、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、考試、競賽及各種活動等。

9、工會開展的各項活動及扶貧幫困活動。

10、創(chuàng)建辦工作進展情況。

11、安全保衛(wèi)工作情況。

12、開展的義診活動。

13、視頻的釆集、歸檔。

14、醫(yī)院管理及院辦組織的各類檢查及各級部門對我院工作的指導檢查。

15、藥品管理的宣傳

16、一合兩保工作

17、相關科室的新技術、新項目及工作動態(tài)。

18、博爾塔拉報和我院院報上開辟的健康知識欄目，各臨床科室副高以上職稱的?？迫藛T，每人全年不得少于兩篇科普文章。年度完成情況與年終評先評優(yōu)掛鉤。

19、建立獎勵機制。各科室完成宣傳報道任務情況同年終工作考評及評先評優(yōu)掛鉤。對完成宣傳報道任務的單位和個人，年終給予表彰。超額完成宣傳報道任務的，按醫(yī)院新聞報道獎勵辦法獎勵。

五、新聞報道獎勵辦法

1、被國家部委辦宣傳媒體刊用一篇獎勵100元。

2、被省級宣傳媒體采用一篇獎勵100元。

3、被博爾塔拉報和州、市電視臺采用一篇獎勵50元。

4、被州直各部門采用信息或簡報每篇獎勵80元。

5、宣傳科工作人員在任務內的用稿不予獎勵，超任務按以上標準獎勵。

6、未完成宣傳報道任務的科室及個人，按以上相應獎勵標準質控。

醫(yī)院宣傳工作總結 篇9

為進一步推動醫(yī)院文化宣傳建設工作，擴大醫(yī)院在社會上的影響，塑造醫(yī)院的良好形象，認真做好醫(yī)院在醫(yī)療技術，服務質量及醫(yī)院管理等方面的宣傳工作至關重要。為了將醫(yī)院的各項工作所帶來的變化及時展示到社會各界，特結合醫(yī)院具體工作制定本方案。

一、指導思想

堅持正確的輿論導向，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，圍繞醫(yī)院工作思路，促進醫(yī)院發(fā)展為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論宣傳作用，為醫(yī)院與社會的`溝通交流搭建一個良好的平臺。

二、組織領導

為確保醫(yī)院宣傳工作順利開展并取得實效，醫(yī)院成立宣傳工作領導小組，負責此項工作的組織領導和監(jiān)督管理。

為保證責任到人，措施到位，各科室主任、護士長是科室宣傳工作的第一責任人，要切實加強對科室宣傳工作的組織領導，按照宣傳工作實施方案認真抓好落實。

三、工作目標

（一）、對醫(yī)療、護理臨床工作進行宣傳。

1、做好對?？铺厣男麄鳌４罅π麄麽t(yī)療專家、學科帶頭人，擴大?？萍夹g及專家在本地區(qū)的影響力。

2、做好新項目、新技術的宣傳。

3、做好對援博專家的宣傳。將專家的專業(yè)特長及援博專家傳幫帶情況通過各種形式進行宣傳。

4、做好“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓”和“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的宣傳。

5、做好遠程會診及遠程教育的宣傳。

（二）、做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的宣傳。

結合醫(yī)院開展的“政風行風評議”活動、“三好一滿意”等活動，大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風及優(yōu)質護理服務，將科室產生的先進集體、先進個人、行業(yè)標兵，以正面形象進行大力宣傳。

（三）、做好義診及結對幫扶及送溫暖活動的宣傳。

在“全國愛耳日”、“三八婦女節(jié)”、“全國防治結核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“世界哮喘日”、“護士節(jié)”、“愛眼日”“高血壓日”、“糖尿病日”“防治腎病日”等節(jié)日開展的義診活動進行宣傳，對醫(yī)院開展的醫(yī)療下鄉(xiāng)、結對幫扶等活動進行宣傳。

（四）、做好“一合兩?！被菝裾叩男麄?。

大力宣傳“一日清單”制度，對醫(yī)療收費標準實行公開，讓百姓心中有本明白帳，讓病人明明白白看病。

（五）加強對醫(yī)院文化生活的宣傳

對醫(yī)院舉辦的迎新春聯(lián)歡晚會、慶?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“5·12”國際護士節(jié)等節(jié)日開展的各類活動及醫(yī)院文化、醫(yī)院精神對外進行宣傳。

（六）加強對“120”應急管理及應急能力的宣傳。

大力宣傳我院對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急能力。對“120”出診搶救急危重癥病人的過程及搶救成功率進行有效宣傳。

最新醫(yī)院年度述職報告總結

伴隨著時光的流逝，懵懵懂懂的我們也成為了經驗豐富的職場人，然后要準備寫一篇這段時間的工作總結，不要一味的去暢想未來的工作，不如做好當下的總結，會讓你比其他人更具備實力。您是不是不太清楚總結的寫作要點呢？小編特別編輯了“最新醫(yī)院年度述職報告總結”，不妨參考一下。希望你喜歡！

醫(yī)院年度述職報告總結 篇1

一是持續(xù)補充技術力量。加大了人才招聘力度，20xx年我院共招聘臨床住院醫(yī)師21名，影像醫(yī)師5名，檢驗醫(yī)師10名、康復師10名，護士50名，計算機人員6名，接收新分配研究生8名。

二是學習上級醫(yī)院的先進經驗。我院組織人員到上級醫(yī)院參觀學習。學習他們一流的服務設施，先進的管理經驗，熱情周到的人性化服務，以及完善的信息化系統(tǒng)。今年共派出12名人員到上級醫(yī)院進修學習。

三是不斷開展新技術。麻醉科成功開展了中心靜脈穿刺置管術；外一科成功開展了腹腔鏡手術，成功切除了一例回盲部巨大腫瘤；康復醫(yī)學科的小針刀療法治大病。得到了廣大患者的高度評價。

四是攀大聯(lián)強借外力。我院采取“內引外聯(lián)，攀大聯(lián)強”的措施，7月23日，“上海醫(yī)學院外科技術示范基地”落戶我院。合作以來，效果顯著，有力地提高了我院外科人員的技術水平。

五是新建科室提服務。今年我院投資600余萬元新建了康復醫(yī)學科、感染性疾病科、重癥醫(yī)學科（ICU），為群眾提供了更好的醫(yī)療服務，同時為三乙創(chuàng)建做好了準備。

醫(yī)院年度述職報告總結 篇2

1、切實把“以病人為中心”作為保障醫(yī)療安全相關工作的出發(fā)點和落腳點，嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度、工作制度。在日常工作中將核心制度貫穿于整個醫(yī)療過程中。

（1）加強醫(yī)療安全教育，為了防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，醫(yī)務科在今年3月、7月份分別組織全院醫(yī)、護、技人員進行了“醫(yī)療糾紛防范與危重癥搶救”專題培訓；

（2）為增強醫(yī)務人員醫(yī)療安全防范意識，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，在今年5月份向全院各臨床科室下發(fā)了“關于醫(yī)務人員履行知情告知義務的補充說明”，其中特別強調了“侵權責任法”中提到的“替代醫(yī)療方案”，并要求各臨床科室認真執(zhí)行，做好醫(yī)療防范。

（3）從控制醫(yī)療缺陷入手，加強了對危重患者管理，全年組織全院會診13次，搶救危重病人6人，使疑難危重病人得到了及時有效的診治。

2、為了保障手術安全，提高醫(yī)療服務質量，制定了我院手術分級管理相關制度、《手術安全核查制度》、《手術風險評估制度》及實施細則，就此項工作的落實情況經常檢查并納入醫(yī)療質量考核；為落實手術分級管理，對全院手術病人病歷進行了抽查，全年無超級別手術情況，降低了手術風險，確保了手術安全。

3、合理檢查、合理用藥，根據xx市衛(wèi)生局《20xx年xx市抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》的通知要求，于6月份由醫(yī)務科組織、肖院長主持召開了臨床科主任專題會議，并通過信息化手段對臨床各級醫(yī)師進行抗菌藥物分級管理，5至9月份檢查出院病歷300份，通過督促與檢查，我院在合理檢查、合理用藥，抗菌藥物臨床應用方面有了明顯的改觀，特別是住院患者抗菌藥物臨床應用比例、Ⅰ類切口手術患者預防使用抗菌藥物比例明顯降低。

醫(yī)院年度述職報告總結 篇3

醫(yī)院安全生產年終述職報告

尊敬的領導、各位同事：

我榮幸向大家匯報醫(yī)院安全生產情況，回顧過去一年的工作，總結經驗和教訓，展望未來發(fā)展方向。本年度，我們充分重視醫(yī)院安全生產工作，持續(xù)推進各項措施，取得了豐碩成果。以下是我對醫(yī)院安全生產的詳細述職報告。

一、工作總體情況

在領導的正確指導下，我們嚴格按照國家有關法律法規(guī)和醫(yī)院相關規(guī)定，加強組織領導，明確責任分工，形成了安全生產工作體系。通過抓實各項措施，全面提升了醫(yī)院的安全生產水平。具體包括：

1. 加強安全生產宣傳教育，提高員工安全意識。我們組織開展了一系列安全教育培訓活動，包括舉辦安全知識培訓講座、開展安全生產知識競賽等。通過這些活動，大大提高了員工的安全意識，減少了安全事故的發(fā)生率。

2. 完善安全管理制度，規(guī)范工作流程。我們建立并完善了一系列安全管理制度，包括危險源辨識與管理制度、安全檢查制度、應急預案等。這些制度的實施統(tǒng)一了工作標準，減少了人為操作中可能發(fā)生的安全風險。

3. 強化現(xiàn)場管理，加大安全隱患排查整治力度。我們加強了現(xiàn)場管理工作，采取了一系列措施，如安裝了監(jiān)控設備、增加了警示標識、設置了安全圍欄等，提升了現(xiàn)場安全管理水平。并且，對于安全隱患，我們始終保持高壓態(tài)勢，通過嚴格整改措施，減少了潛在的安全事故隱患。

二、安全生產成果

在過去一年中，我們取得了顯著的安全生產成果，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 安全事故率持續(xù)下降。通過全員參與、強化管理，我們成功實現(xiàn)了醫(yī)院內安全事故零發(fā)生，安全事故率大幅下降，為醫(yī)院安全生產創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

2. 安全設施完善。我們對醫(yī)院的安全設施進行了全面檢查和整改，并增加了一些新的設備，如消防器材、安全出口標識等。這些設施的完善為醫(yī)院的安全生產提供了堅實的保障。

3. 有效處置突發(fā)事件。在過去一年中，我們面對了一些突發(fā)事件，如火災、地震等，我們迅速組織人員進行應急處置，有效控制事態(tài)發(fā)展，并最終成功保護了患者和員工的安全。

三、存在的問題和改進方案

盡管我們在醫(yī)院安全生產方面取得了顯著進展，但仍然存在一些問題，需要采取進一步的改進措施：

1. 安全培訓仍需加強。雖然我們組織了一系列的安全培訓活動，但還需要加大力度，提高培訓的有效性和覆蓋率。我們將通過優(yōu)化培訓方案、提供多種培訓形式等方法，進一步加強員工的安全培訓。

2. 安全管理制度仍有不完善之處。我們將進一步完善安全管理制度，明確責任、加強監(jiān)管，提高制度執(zhí)行效果。同時，我們將加強對制度的宣傳和培訓，確保全體員工深入理解并正確執(zhí)行。

3. 應急演練工作有待提升。我們將組織更多的應急演練活動，提高員工的危機處理能力和應急反應能力。同時，加強應急預案的修訂和完善，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時、有效地處置。

四、未來發(fā)展方向

在未來的工作中，我們將繼續(xù)堅持安全生產優(yōu)先，努力實現(xiàn)以下目標：

1. 進一步提高安全生產責任意識，使安全生產成為每位員工的自覺行動。

2. 持續(xù)加強安全設施和安全管理制度的建設，確保醫(yī)院安全生產標準化、規(guī)范化。

3. 加強與相關部門的合作與溝通，共同推進醫(yī)院安全生產工作。

4. 加強安全生產宣傳教育，提高員工的安全意識和應急處理能力。

總之，醫(yī)院安全生產工作是一項重要的工作，關系到患者和員工的安全。我們將一如既往地堅持“安全第一”的原則，加強安全管理，確保醫(yī)院安全生產工作取得更加突出的成效。感謝大家對安全生產工作的支持和關注！

謝謝！

醫(yī)院年度述職報告總結 篇4

醫(yī)院安全生產年終述職報告

一、引言

尊敬的領導、各位同事：

感謝您的出席，非常榮幸能夠在年終述職報告上向大家匯報醫(yī)院安全生產工作的情況。今年，我們醫(yī)院在安全生產工作上取得了一系列積極的成績，為提高患者和醫(yī)務人員的生命安全和健康保障做出了不懈努力。接下來的報告中，我將重點介紹醫(yī)院安全生產工作的整體情況、存在的問題和改進措施。

二、安全生產工作的整體情況

1.安全生產意識的提升

今年，醫(yī)院加大安全生產宣傳力度，通過組織各類培訓、宣傳欄目、宣傳海報等形式，充分提升了全體員工的安全意識。并且，我們建立了安全委員會，定期召開會議，加強了內部溝通和協(xié)作，更好地解決了安全生產中的問題。

2.整體安全管理水平的提高

我們全面優(yōu)化了醫(yī)院的安全管理體系，制定了一系列的安全生產管理制度和流程，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。并且，我們加強了對危險因素的監(jiān)管，建立了監(jiān)控系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患。

3.突發(fā)事件處理能力的提升

醫(yī)院在處理突發(fā)事件方面做出了巨大的努力。我們建立了應急預案，定期進行演練，提高了醫(yī)務人員的應急處理能力。此外，我們加大了對危急病重病人的救治力度，提高了搶救成功率。

三、存在的問題及改進措施

1.安全設施的更新改造需加強

盡管我們在安全設施的維護和管理方面取得了一定的成績，但是仍然存在一些老舊設施和設備。為了進一步提高安全生產水平，我們計劃在明年加大投入，進行設備更新和設施改造，確保醫(yī)院安全設施的完善性和可靠性。

2.安全培訓的覆蓋面還需擴大

今年我們的安全培訓工作取得了不錯的成效，但是仍然存在一些崗位人員沒有全面接受培訓的情況。下一步，我們將加強對各類崗位員工的培訓工作，確保每位員工都具備應急處理的能力和相關知識。

3.應急演練要不斷加強

雖然我們組織了多次的應急演練，但是發(fā)現(xiàn)在復雜情況下醫(yī)務人員應對不夠靈活，協(xié)作效果有待提高。明年，我們將增加應急演練的頻率和難度，同時加強與相關部門的合作，形成整體協(xié)同的應急處理機制。

四、結語

通過全體員工的共同努力，醫(yī)院安全生產工作取得了顯著的成績，但也存在一些問題需要改進和提升。明年，我們將繼續(xù)以“安全第一、預防為主”為宗旨，堅決落實各項安全措施，加強安全管理，進一步提升安全生產能力，為患者和員工創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境。同時，我們期待各位領導和同事們的大力支持和指導，共同為醫(yī)院安全生產工作的進一步改善而努力。謝謝大家！

（以上內容僅為模擬寫作，可能與實際情況存在差異）

醫(yī)院年度述職報告總結 篇5

1、嚴抓基礎醫(yī)療質量、環(huán)節(jié)質量管理，醫(yī)務科經常深入科室檢查、督導各科室核心制度執(zhí)行情況，每月對各科室進行一次醫(yī)療質量檢查，督促各科室進一步加強醫(yī)療質量控制工作的落實。重點檢查：

①首診負責制、三級查房制度、危重病人的搶救、告知制度，疑難病例、死亡病例討論。

②急診會診、院內會診必須按時間要求到位，通過現(xiàn)場抽查所有參加人員均能按要求做到。

③加強臨床安全用血的管理，為確保用血安全，年初醫(yī)務科組織全體臨床醫(yī)生由輸血科陳主任講解了《臨床用血管理辦法》及臨床安全用血的適應癥和注意事項，經常與主管院領導、輸血科陳主任就臨床用血的各個環(huán)節(jié)進行檢查，并及時給各臨床科室下發(fā)了《xx市醫(yī)院關于對臨床安全用血進行評價的通知》。今年在相關部門的共同努力下，臨床用血工作中未出現(xiàn)任何差錯。

嚴格規(guī)范各級醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)范圍，嚴禁無證或助理人員單獨值班，通過多方面的督導檢查，此項工作已落實到位。對基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質量進行嚴格把關，使我院的醫(yī)療質量得到明顯提高。

2、規(guī)范電子病歷管理，提高病歷書寫質量：根據《河北省病歷書寫規(guī)范》要求，對住院病歷加強了檢查力度，醫(yī)務科每周對運行病歷進行檢查，根據病歷書寫中存在的問題，于上半年對全院醫(yī)生進行病歷書寫專題培訓3次。4月份全院電子醫(yī)囑試運行，醫(yī)務科和微機中心共同組織全院醫(yī)護人員進行相關培訓2場次。同時每月由各科質控人員、醫(yī)務科對運行病歷進行抽查，每月由病案考評人員對終末病歷進行考評，全年醫(yī)務科考評住院病歷1500余份，其考評結果納入醫(yī)療質量考核。通過各級監(jiān)督與檢查，在各臨床科室主任與醫(yī)務科的共同努力下，我院目前的病歷內在質量較去年明顯提高，出院病歷按時歸檔率均達到了100%。

醫(yī)院年度述職報告總結 篇6

以下是一份醫(yī)院年度述職報告簡易版：

1. 概述：簡要介紹醫(yī)院的背景、目標和愿景，以及本年度的主要工作和進展情況。

2. 業(yè)務運營：介紹醫(yī)院的診療、醫(yī)療物資采購、人員招聘、培訓等方面的情況，以及醫(yī)院在醫(yī)療安全、醫(yī)療質量、醫(yī)療服務等方面的措施和成果。

3. 經營管理：介紹醫(yī)院的投資決策、成本控制、資產運營、財務分析等方面的情況，以及醫(yī)院在人力資源管理、科技創(chuàng)新、 business model 創(chuàng)新等方面的措施和成果。

4. 社會責任：介紹醫(yī)院在社會責任、公益慈善、文化傳承等方面的工作，以及醫(yī)院在社會形象、品牌形象等方面的措施和成果。

5. 未來發(fā)展：介紹醫(yī)院未來的規(guī)劃和目標，包括醫(yī)療技術、醫(yī)療管理、醫(yī)療服務等方面的創(chuàng)新和發(fā)展，以及醫(yī)院在市場競爭、國際合作等方面的計劃和舉措。

6. 結論：總結醫(yī)院本年度的工作和成果，以及對未來的展望和期望。

以上是一份醫(yī)院年度述職報告簡易版，可以根據自己的需要進行適當?shù)恼{整和補充。

醫(yī)院年度述職報告總結 篇7

以下是一份醫(yī)院年度述職報告簡易版：

尊敬的領導：

在過去的一年中，我所在的醫(yī)院取得了許多成就。以下是我對我們醫(yī)院工作的一些簡單總結：

1. 醫(yī)療工作：我們醫(yī)院的醫(yī)生和護士們在過去一年中繼續(xù)為病人提供高質量的醫(yī)療服務。我們醫(yī)院在診斷和治療方面取得了顯著的進展，并減少了病人住院天數(shù)和病故率。我們加強了與病人的溝通，提高了病人滿意度。

2. 醫(yī)療技術：我們醫(yī)院在醫(yī)療技術方面繼續(xù)改進，并開展了一些新技術的研究。我們加強了對新技術的學習和應用，以提高我們的醫(yī)療水平。

3. 財務管理：我們醫(yī)院在過去一年中實現(xiàn)了穩(wěn)健的財務管理。我們降低了成本，提高了收入，并保證了醫(yī)院的可持續(xù)性。

4. 團隊建設：我們醫(yī)院在團隊建設方面取得了顯著進展。我們加強了員工之間的溝通和協(xié)作，提高了員工的工作效率。

5. 社會責任：我們醫(yī)院在過去的一年中繼續(xù)承擔社會責任。我們加強了對社會的宣傳，提高了公眾對我們醫(yī)院的認知。

以上是我對我們醫(yī)院工作的簡單總結。請領導們對我們的工作予以評價和指導。

謝謝！

醫(yī)院年度述職報告總結 篇8

醫(yī)院醫(yī)生個人年終述職報告

尊敬的領導、教授、同事們：

大家好！我是某某醫(yī)院的醫(yī)生某某，今天非常榮幸能夠站在這里為大家匯報本年度的工作情況和個人的年終述職報告?；仡欉^去一年，我深感既有驕人的成績，同時也存在一些不足之處，下面我將從三個方面對自己的工作做一個詳細的總結和展望。

一、工作業(yè)績

作為一名醫(yī)生，我始終把患者的健康放在首位，全面提供醫(yī)療服務。今年以來，我共接診患者2000余人次，針對各種疾病類型進行了及時、準確的診斷，并采取了有效的治療方案，使患者盡早康復。尤其是在急診科，我經常面對緊急的病情，我在一次次危急時刻做出了正確的判斷和靈敏的反應，完成了多個急救任務，深受患者和家屬的贊譽。

在開展科研工作方面，我積極參與臨床研究、學術會議，不斷提高自身的學術水平和臨床技術。我發(fā)表了兩篇國內核心期刊的論文，并在省級會議上做了專題報告，得到了相關領導和專家的認可。同時，我也多次參與學術交流，與國內外同行交流經驗，拓寬了自己的學術視野。這些工作不僅提升了我的個人能力，也為醫(yī)院的學術聲譽做出了貢獻。

二、團隊合作

作為醫(yī)生，我深知醫(yī)療事業(yè)的特殊性，團隊合作是提供優(yōu)質醫(yī)療服務的基礎。今年以來，我積極與其他科室的醫(yī)生、護士進行溝通，與他們建立了良好的合作關系。在日常工作中，我能與同事們支持和相互配合，對患者的治療進行全方位的協(xié)作，達到了協(xié)同治療的效果。我還參與了醫(yī)院內部的科室定期會議，與同行們互相交流經驗，共同解決科研和臨床實踐中的難題，進一步提升了團隊的凝聚力。

三、繼續(xù)學習

在醫(yī)學領域，知識、技術更新迅猛，停滯就意味著落后。為了不斷提升自己，我積極參加繼續(xù)教育培訓。今年，我參加了七次國內外學術交流和研討會，了解到最新的醫(yī)學科研進展和前沿技術。我還利用業(yè)余時間，購買了相關醫(yī)學文獻，擴充了專業(yè)知識的面廣度和深度。同時，我積極申請科研項目，提高了自己的科研能力和獨立思考問題的能力。

展望未來，我將進一步加強自身的專業(yè)知識學習和技術能力提升，以更好地服務于患者。我將繼續(xù)加強與團隊成員之間的溝通交流，提高整體醫(yī)療服務水平。同時，我還將積極申請科研項目，推動醫(yī)院的學術進步和技術創(chuàng)新。

我要感謝領導和教授對我的支持和培養(yǎng)，感謝同事們的幫助和理解。在未來的工作中，我將不斷努力，提升自己的醫(yī)術水平和科研能力，為患者的健康貢獻自己的一份力量。

謝謝！

醫(yī)院年度述職報告總結 篇9

各位領導、各位同事：

大家好！

回首過去的一年，非常感謝醫(yī)院黨政領導給我這個平臺為了鍛煉身體，這讓我在工作中不斷學習，不斷進步，慢慢提高自己的素質和才能?；厥淄?，我學到了很多。領導和同事的支持和關心，讓我感受到了世界的溫暖。在此，向醫(yī)院黨政領導和全體同仁表示最衷心的感謝！有了您的幫助，我的工作才能更加得心應手。 ，在工作方面，圍繞總務科中心工作，對照相關標準，嚴格自律，做好各項工作。

新的一年，在我院黨政領導的正確領導和幫助下，我們的工作圍繞以病人為中心、做好臨床服務的目標，聚焦重點。工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊。作為管理者，對下屬要充分“檢人、用人、聚人、顯人”，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和工作積極性，提高團隊整體素質，樹立了強大的開拓、創(chuàng)新、務實、高效的新形象。我完全意識到我既是經理又是執(zhí)行者。要想帶領好一個團隊，除了要熟悉技能外，首先要以身作則，這樣才能保證在人手緊張的情況下，每個人都能主動承擔起工作的責任。在工作作風上，能遵守規(guī)章制度，與同事團結一致，務實求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤奮刻苦。在生活中發(fā)揚勤奮、樸實、勤奮、吃苦耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做一個誠實的人，勤奮工作，做事認真，嚴格要求自己，時刻發(fā)揮模范帶頭作用。

一年來，我始終堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，以正確的世界觀、人生觀和價值觀指導我的學習、工作和生活實踐，積極樹立一種愛國愛醫(yī)院的思想。醫(yī)院是我衣食父母。它支持領導的管理思想。我堅信，在醫(yī)院新一屆領導班子的正確引領下，醫(yī)院一定會走出一條具有自身特色的廣闊道路，做好本職工作，加快醫(yī)院發(fā)展。

我可以重視加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高自己的綜合素質。在工作中，堅持邊做邊學，不斷提高綜合素質水平。增強執(zhí)行制度的自覺性和堅定性；一是認真學習醫(yī)院下發(fā)的各種文件和規(guī)章制度，做好每次院務會議的記錄，及時將這些精神傳達給每一位員工；二是努力學習業(yè)務知識，重點學習各類維修技術和管理知識。在學習方法上，要在重點中找到重點，抓住重點，結合自身在理論技術和管理知識方面的不足，進行有針對性的學習，不斷提高業(yè)務工作能力。

一年來，我一直堅持努力工作，按時完成工作任務。嚴格要求自己，勤奮工作，時刻牢記醫(yī)院各項規(guī)章制度，全心全意為醫(yī)院創(chuàng)造經濟效益和社會效益。在平凡平凡的工作中，努力做好自己的本職工作：認真收集部門的工作要求和信息，全面準確地了解和掌握工作各方面的發(fā)展情況，分析工作中存在的主要問題，總結工作經驗，并及時向主管匯報，使主管盡可能全面、準確地了解和掌握近期工作的實際情況，作出科學、正確的決策解決問題。對領導下達的每一項任務，優(yōu)先排序，合理安排時間，按時、保質、按量完成任務。在日常工作中，認真聽取員工提出的問題、要求和建議。同時，對員工要求解決但暫時解決不了的問題，我們認真講解，耐心做好員工的思想工作，讓員工相信我們是為員工著想。

一年來，我認真領會醫(yī)院相關會議文件精神，深思熟慮，根據總務部具體情況制定維修工作方案；然后征求各方意見，集思廣益，把醫(yī)院精神和工作實際結合起來。智慧與集體智慧相結合。在工作過程中，以身作則，化解矛盾，掌握工作主動權。在管理工作中，堅持每周召開科室早會，傳達院會議精神，聽取各組工作匯報，研究一周工作安排方案，加強管理，督促落實內部控制系統(tǒng)。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜繁重的工作任務。

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正一些不健康的做法。我以身作則，嚴格要求，堅持制度用人，制度管人，引導教育職工自覺執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，樹立醫(yī)院是父母的良好風尚，愛醫(yī)院如家，愛工作。

我牢固樹立正確的權力和利益觀，樹立為員工服務的思想，以部門的滿意、支持、贊同或不贊同作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為自己做實事。醫(yī)院，做好事。

總的來說，在過去的一年里，我在團隊管理方面考慮了很多，工作范圍廣，任務重。因為我正確理解了上級的工作安排，堅決貫徹醫(yī)院各項制度，我的生產管理和組織協(xié)調能力得到了充分發(fā)揮，廣大員工的工作積極性也得到了充分發(fā)揮。被充分調動起來。我也承認我的缺點。文化知識水平還比較低?？梢灶A見，隨著醫(yī)院的發(fā)展，我們的工作會更加繁重，要求也會更高，需要掌握的知識也會更高更廣。今后，我要自覺克服短板，發(fā)揚業(yè)績，自覺把自己置于領導和員工的監(jiān)督之下，更加勤奮工作，努力學習，努力提高理論素質和各項工作技能，做一個合格的領導者，為全面建設醫(yī)院、發(fā)展醫(yī)院的目標作出自己的貢獻。

此致

致敬！

記者：xx

2021 x 月 x 天

醫(yī)院年度述職報告總結 篇10

一、思想和學習情況

要做事，首先要學會做人，這是自己多年來奉行的準則。在實際工作和生活中，把自身的修養(yǎng)，做人的道理貫穿始終，不斷加強職業(yè)道德和職業(yè)素質的教育和學習，從嚴要求自己，正確行使自己的職權。一是努力學習，提高自己的政治、思想和文化知識水平。加強對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識，提高決策能力和處理各種問題的能力，避免工作失誤，做到為人正派，公平公正，當好帶頭人，維護班子的團結，形成堅強有力的領導集體。二是求真務實，勤于院務。堅持深入實際、深入科室，關心職工生活，堅持院長行政查房，不斷提高醫(yī)療質量和管理水平，推動醫(yī)院改革朝著正確方向前進。

二、廉潔自律情況

堅持廉潔從政，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的表率，自覺接受群眾監(jiān)督。凡是要求別人做到的自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，始終按照工作權限和工作程序履行職責。深刻理解黨風廉政建設和反腐倡廉理論，不斷提高自己勤政廉潔的自覺性、堅定性。時刻銘記醫(yī)院院長的職責，嚴于律已，克已奉公，身先士卒、以身作則，全心全意為職工著想，為病人著想，為醫(yī)院的發(fā)展著想，以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得職工的信賴和支持，以實際行動詮釋著清正廉潔的內涵。積極開展廉政風險防控工作。緊緊圍繞工作崗位認真查找崗位職責風險、權力職責風險、制度機制以及外部環(huán)境等方面存在的潛在風險，查找廉政風險點38個，制定廉政風險防控措施150余條，進一步推動醫(yī)院反腐倡廉建設。

三、黨的群眾路線

教育活動中，嚴格貫徹落實規(guī)定和省、市相關規(guī)定在執(zhí)行規(guī)定、市委五項規(guī)定及衛(wèi)計委九不準方面，秉著認真貫徹落實、切實轉變工作作風的思想，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權；帶頭抓好廉潔自律，不以權謀私；帶頭倡導節(jié)儉之風，不奢侈浪費；嚴格按照規(guī)定配置辦公用房；發(fā)揚刻苦勤奮，自強拼搏的精神，以公平、公正、公開為準則開展工作和黨務活動，把作風建設作為推動醫(yī)院發(fā)展有力推手，牢固樹立黨的群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，對干部職工反映的問題，真心實意地解決，堅持“有問必答”的工作作風，討論和決策以大局、長遠、整體利益出發(fā)，積極推動醫(yī)院的發(fā)展。

四、 履行醫(yī)院管理職責情況

隨著醫(yī)院管理體系的不斷加強和完善，以及先進的醫(yī)院管理理念的引進，我院已形成了一套自主實用、規(guī)范高效、運轉順暢、監(jiān)管有力的醫(yī)院管理體系，各項事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

1、基礎建設上臺階

今年，我院基礎設施建設實現(xiàn)了新的跨越，新建的8834㎡醫(yī)療綜合樓投入使用，使開放床位數(shù)達到了450張，標志著我院步入了新的歷史發(fā)展時期。根據實際發(fā)展需求，高標準、高起點進行設備引進和更新。20xx年共投入1144萬元，購置了超高檔彩色多普勒超聲診斷儀、全自動生化免疫一體機、全自動化學發(fā)光分析儀、超聲刀、口腔全景機、X線口腔成像系統(tǒng)、無創(chuàng)呼吸機等大小醫(yī)療設備116臺（套），20xx年購置的西門子1.5T核磁共振、西門子128層螺旋CT也正式投入臨床使用。隨著高新設備不斷應用于臨床，醫(yī)院整體診療水平得到了迅速提升。

2、內涵建設有創(chuàng)新

在人才培養(yǎng)上采取“派出去、請進來”的方式進行人才培養(yǎng)，切實打造一支“留得住，靠得住”的人才隊伍。加強學科建設上今年新設了新生兒科、腎內科，成立了血液透析科，使?？铺厣油怀?，病員量持續(xù)增加。在醫(yī)療質量上加強核心制度的落實，堅持

“三基三嚴”學習和考核，嚴格落實院科兩級病歷質控制度。實行院級領導科室包干制，明確責任，連帶獎懲。在醫(yī)院技術創(chuàng)新上積極鼓勵引進開展新技術項目，每年開展新技術都在十余項以上，目前能開展“二甲”醫(yī)院所有技術項目及三級醫(yī)院諸多技術項目，部分項目填補了全市縣級醫(yī)院空白。在服務質量上實施各項惠民利民政策，充分發(fā)揮公立醫(yī)院的公益性。成立青年志愿者、巾幗志愿者、專家志愿者三支志愿者服務隊，深入到學校、社區(qū)、村鎮(zhèn)、居民家中進行免費體檢、義診、送醫(yī)送藥等。

近年來，我院服務質量取得顯著成效，滿意度始終保持在98%以上，達到了患者滿意、醫(yī)院滿意、政府滿意、社會滿意。

3、公立醫(yī)院改革穩(wěn)步推進

一是嚴格執(zhí)行《國家基本藥物目錄》，落實藥品采供“三統(tǒng)一”及“零差率”銷售。藥品降價率達15%，切實讓利于廣大患者。全年讓利671.47萬元。二是加強縣鎮(zhèn)一體化建設。20xx年，我院在托管工作上持續(xù)推進，從管理、技術、設備、醫(yī)療、學科建設等方面給予了大力支持，選派業(yè)務骨干進行業(yè)務傳幫帶、無償援助先進醫(yī)療設備、提供學科發(fā)展基金等。使**和**中心衛(wèi)生院的綜合能力得到了迅速提升，業(yè)務量成倍增長，縣鎮(zhèn)一體化工作取得了顯著成效。 一年來，通過全體職工的精誠協(xié)作，全院門急診人次22.31 萬人，同比增長了1.7 %；出院人數(shù)12131人，同比增長了 1.9 %；手術1552例；床位周轉次數(shù)38.9次/床；床位使用率 106.9%；120急救站院外出診 1417 次；為不同人群做健康體檢 16275 人次。接收進修實習進人員144名；全年無醫(yī)療事故，無不安全事故，無違違反計劃生育政策情況發(fā)生。醫(yī)院被省衛(wèi)計委評為陜西省“群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機構”，成為全省兩家，**唯一一家獲此殊榮的縣級醫(yī)院。并被省衛(wèi)計委作為唯一推薦的縣級醫(yī)院參加全國“群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機構”的評選。

盡管在過去的一年里，我的工作取得了一定的成績，履行了一個院長應盡的職責。但是靜下心來思考，仍然存在著一些問題和不足，比如自己在理論學習方面還不夠深入，有待進一步加強。醫(yī)院專科人才短缺，技術人員結構不合理、編制過少的現(xiàn)狀還沒有很好的進行解決。在以后的工作中，我一定克服困難，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，帶領全院職工團結一致，奮力拼搏，為醫(yī)院更快更好發(fā)展做出新的貢獻。

醫(yī)院年度述職報告總結 篇11

各位領導和同事們：

大家好！

在醫(yī)院領導的支持和幫助下，肛腸科按照大會制定的工作思路進行指導。年初提升醫(yī)院效益為核心，以提升肛腸科綜合競爭力為目標，著力提升服務質量，全面實施醫(yī)院管理，夯實基礎，注重規(guī)范，順利通過“三強中醫(yī)醫(yī)院評比”，全年實現(xiàn)業(yè)務體系規(guī)范化、科學化管理、社會效益最大化，有力促進了肛腸科各項業(yè)務水平的進一步提升。在擔任肛腸科主任的幾年中，我認真履行科主任職責，盡職盡責。為了更好地服務患者，鼓勵自己，今天向各位領導和同事匯報一年來的工作。如有不當之處，請批評指正：

一是加強學習，不斷提高自身技能。思想水平和業(yè)務素質，全年開展新業(yè)務、新技術1項。 20xx年，綜合科累計出院約x人次，床位利用率x%，總收入1萬余元，全年完成手術約x次。其中Ⅲ類及以上手術超過x例，電子結腸鏡檢查超過x例，完成結論。 ，x例直腸腫瘤根治術，其中x例全結腸切除術。各種痔瘡、肛裂、肛瘺、肛周膿腫手術多例。超過200種其他類型的操作。治療x例嚴重壞死性筋膜炎。未發(fā)生重大醫(yī)療事故。在皖西北，PPH率先開展環(huán)狀混合痔、直腸黏膜脫垂的治療，成功開展直腸癌超低位保肛手術、大腸息肉內鏡治療、直腸前突修復、經腹生物吊帶用于治療直腸脫垂等新項目。豐富的中藥熏洗、中藥灌腸、紅光療法、干痔、結扎、掛線等中醫(yī)療法。邀請省內外知名專家進行x次以上手術會診，增進了同行業(yè)權威專家在醫(yī)院和科室的密切了解，得到了權威界的支持和好評，擴大系在皖西北地區(qū)的影響力。

二是強化以患者為中心、以質量為中心的服務理念：努力提高醫(yī)療技術水平，實施人性化溫馨服務，工作真誠細心，溝通細心耐心，在以適應新形勢下的醫(yī)療環(huán)境。 ，加強對科室成員的思想職業(yè)教育，樹立以社會為導向、以病人為中心，把以病人為中心的思想貫穿于科室工作的全過程。激發(fā)部門成員積極向上的精神，增強部門凝聚力。培育科室精神，樹立醫(yī)務工作者的整體形象，即服務一流、技術精湛、敬業(yè)奉獻、服務文明的白衣天使形象。

三是營造良好的團隊精神。肛腸科的工作常年忙碌，加班加點，不斷輪換，專業(yè)性強。你需要務實、耐心、不怕臟，才能勝任工作。敬業(yè)、誠實、敬業(yè)是外科工作必備的人格品質。尤其是年輕醫(yī)生的成長、成長，甚至是決定性的因素。我經常告訴他們，只有這樣，你才能成為醫(yī)德高尚、技術精湛的合格外科醫(yī)生。一年來，我腳踏實地做好各項醫(yī)療工作，嚴格管理，確保醫(yī)療安全，以積極的心態(tài)投入工作。

第四，醫(yī)生仁慈厚道，作為科室主任，他應該以身作則：一是經常深入患者及其家屬，了解患者的痛點和需求，關心病人，為病人著想，真誠為病人服務。二是在工作上要敢于創(chuàng)新。認真踏實轉變思維方式，大膽進行技術創(chuàng)新，努力提升業(yè)務技術水平。三是大力推廣中醫(yī)藥適宜技術。以自己的醫(yī)德和個人實力贏得患者的尊重和信任。切實規(guī)范自己的言行，樹立良好的天使形象，嚴格履行服務承諾。四是嚴格自律，以身作則，以身作則。在臨床工作中，提高意識，堅定信念，磨煉意志，忍受貧困，抵制誘惑，堅持原則，秉公行醫(yī)，公私分明，認真處理好醫(yī)患關系；尊重自己的個性，珍惜自己的名譽。始終保持醫(yī)務人員的政治品格和正義感。

過去的一頁已成為歷史。如果你做了一些工作，你可以順利完成各種任務。這主要得益于各醫(yī)院領導的支持和醫(yī)院相關部門的關心和幫助。開放，與部門全體員工的團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻是分不開的。在此，我向醫(yī)院全體工作人員的支持和幫助表示衷心的感謝。但我知道，領導的要求和醫(yī)院工作人員的期望還有很大差距。明年，加強中醫(yī)藥專業(yè)建設，豐富和推廣非藥物治療手段，力爭在醫(yī)院“十二五”期間開拓一些新業(yè)務，努力創(chuàng)建省級特色?？?，使肛腸科事業(yè)更上一層樓。

此致

致敬！

記者：xx

2021 x 月 x 日

最新醫(yī)院感染科室年度工作總結報告匯總

光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家整理的2025科室院感年度工作總結，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院感染科室年度工作總結報告 篇1

20xx年醫(yī)院感染工作在院領導的大力支持下和感染管理委員會成員的共同努力下，根據《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》等有關文件與規(guī)定，制定相應的院內感染控制計劃，并組織實施，及時監(jiān)測效果，及時修訂措施，使我院院內感染發(fā)生率控制在較好的范圍內，無院內感染的暴發(fā)流行?，F(xiàn)將今年主要工作總結如下：

一、完善管理體系，發(fā)揮體系作用

1、為進一步加強醫(yī)院感染管理工作，明確職責，落實任務，重新調整充實了醫(yī)院感染管理委員會、臨床科室感染監(jiān)控成員，完善了二級管理體系。

二、加強管理確保醫(yī)療安全。

1、質量控制，每周二下午進行質量檢查，每月進行匯總，對存在的問題進行反饋，整改，落實有效預防醫(yī)院感染的措施，在每月班組長會上通報醫(yī)院感染的動態(tài)情況，醫(yī)院感染的發(fā)生率，抗生素使用的情況，對存在的安全隱患進行原因分析，提出改進措施。

三、醫(yī)院感染監(jiān)測方面

負責全院醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測，每年對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學、消毒、滅菌效果進行監(jiān)督、監(jiān)測，及時匯總、分析監(jiān)測結果，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染存在的危險因素，尋找有效的預防和控制辦法。通過監(jiān)測—控制—監(jiān)測，最終減少和控制醫(yī)院感染的發(fā)生，提高醫(yī)療護理質量。

1、病歷監(jiān)測：

對院感病例回顧性調查模式逐份查閱出院病歷，防止漏報，真實了解我院的`醫(yī)院感染率的基線。并同時采用了前瞻性調查形式，下病區(qū)對重點病人整個治療、護理過程的隨訪，密切觀察院內感染發(fā)生情況。

2、感染率監(jiān)測：發(fā)生醫(yī)院感染3人，感染率為3%，達到衛(wèi)生廳規(guī)定的要求。

3、漏報率的監(jiān)測：從查運行病歷到歸檔病歷，未發(fā)現(xiàn)漏報醫(yī)院感染病歷。

4、開展現(xiàn)患率調查：

7月份開展了住院病人現(xiàn)患率調查。，調查時間為1天，共調查32個，在院病人32人，實查率為100%。調查結果顯示，院內感染率為0。

5、消毒滅菌監(jiān)測：

1、每月對消毒間預真空高壓鍋進行效果監(jiān)測，依照供應室消毒管理規(guī)范的要求，每周做B—D試驗，每包次進行化學滅菌實驗，保證消毒包的消毒滅菌質量達100%。

2、每月對全院使用中的84消毒液進行監(jiān)測：共監(jiān)測190份，合格186份，合格率為96%。

醫(yī)院感染科室年度工作總結報告 篇2

我院的醫(yī)院感染管理工作，為了適應綜合發(fā)展需要，站在提高醫(yī)療護理質量的高度，把醫(yī)院感染管理工作列為醫(yī)院總體管理的重要內容之一來抓，使醫(yī)院感染管理工作與醫(yī)院的快速業(yè)務發(fā)展相適應，整個醫(yī)院感染管理工作初步進入了制度化，規(guī)范化管理。主要做了以下幾方面工作：

一、安排了專職人員從事醫(yī)院感染控制工作。

二、建立了規(guī)章制度。

三、加強了醫(yī)院感染控制知識的教育學習，全院在職醫(yī)務人員、新上崗人員進行常規(guī)的醫(yī)院感染預防與控制知識學習，將醫(yī)院感染控制質量納入個人年終考核。

四、注射室由專人管理，定期更換消毒液，包括院內外和病房消毒等。

五、藥品配制過程中嚴格無菌操作技術和規(guī)程，保障藥品的安全使用。我院因嚴格管理和操作，并嚴格按照規(guī)章制度要求進行醫(yī)院感染的預防控制與管理，無醫(yī)院感染不良事件的發(fā)生，由于醫(yī)院感染的因素十分復雜，常常因小事釀成大錯，最近西安交大附院發(fā)生新生兒醫(yī)院感染死亡八例，每例賠償十八萬，還致使該院院長到醫(yī)生護士9人受到處分。足以引起我們對醫(yī)院感染管理的高度重視。

回顧過去，我院的醫(yī)院感染管理工作雖然取得了一定的成績，但這必竟是過去。我們應清醒地認識到，基礎設施落后與業(yè)務發(fā)展不相適應，職工對醫(yī)院感染的意識還需進一步加強，醫(yī)院感染的隱患在某些方面還相當嚴峻，醫(yī)院感染預防控制己經進入法制化管理軌道。醫(yī)院感染事件，特別是群體感染事件，釀成惡性醫(yī)療事故還時有發(fā)生。因此，進一步加強醫(yī)院感染管理，確保醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療糾分，己經是勢在必行。就我們醫(yī)院的實際情況看來，目前醫(yī)院感染管理方面應著重抓好以下工作：

（1）加強全體職工關于醫(yī)院感染知識培訓，強化責任意識

（2）規(guī)范醫(yī)療器械清洗和消毒管理

（3）進一步加強注射室、手術室、病房、藥房等重點科室的.消毒管理

（4）加強醫(yī)護人員的職業(yè)防護

（5）感染疾病科（包括發(fā)熱、腹瀉門診）建設需進一步完善；

（6）規(guī)范醫(yī)療廢物的存放，毀型、焚燒等處理。

總的看來我院的醫(yī)院感染管理工作，由于全院職工的共同努力，沒有一例差錯事故的發(fā)生，但是目前某些方面的感染隱患還很嚴峻，我們堅信，只要我們統(tǒng)一認識，各盡其責，相互配合，先易后難，分步實施，切實采取有效的預防與控制措施，一定能把醫(yī)院感染管理工作抓緊抓好。

醫(yī)院感染科室年度工作總結報告 篇3

今年，在院領導和醫(yī)院感染管理委員會的正確領導和大力支持下，在市、區(qū)有關專家的指導下，我科嚴格按照《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)和衛(wèi)生部新頒布的行業(yè)標準，以規(guī)范化、流程化管理為目標，不斷規(guī)范和完善我科院感各項規(guī)章制度和職責，加強全科醫(yī)護人員院感知識培訓，提高全科醫(yī)護人員院感意識，將科內感染率控制在較低水平，確保了醫(yī)療安全。為了今后進一步搞好科內感染管理工作，現(xiàn)將我科今年科內感染控制工作總結如下：

一、規(guī)范和完善院感各項規(guī)章和職責

為了院感工作在我科內能夠規(guī)范化、制度化、科學化，今年我科根據《醫(yī)院感染管理辦法》等國家有關法律、法規(guī)，以及我院制定的一系列院感各項規(guī)章制度和職責，規(guī)范化、標準化、程序化的考量全科醫(yī)護人員，使其在從事各自醫(yī)療活動中將有章可循，同時也明確了各級各類人員在醫(yī)院感染管理工作中的相應職責。

二、嚴格落實各種預防和控制醫(yī)院感染的基本方法和各項操作規(guī)程

為了預防和控制醫(yī)院感染，為使我科在今后醫(yī)院感染率控制在最低水平，我科在今年上半年根據國家有關法律、法規(guī)，根據院感辦的要求，結合我科實際情況，制定了一系列預防和控制醫(yī)院感染的各種基本方法和各項操作規(guī)程，為規(guī)范我科醫(yī)護人員在以后醫(yī)療活動中預防和控制醫(yī)院感染，打下了良好的基礎。

三、加強全員醫(yī)護人員院感知識培訓，提高全員醫(yī)護人員院感意識

通過舉辦全科醫(yī)護人員院感知識培訓，與平時自學自查，使全科醫(yī)護人員明確各自在院感工作中的職責外，提高了全科醫(yī)護人員的院感意識。還定期舉辦辦了衛(wèi)生員全員院感知識講座，取得了較好的效果。

四、加強消毒滅菌管理工作，有效控制醫(yī)院感染

堅持每天檢查指導，在消毒、隔離工作、手衛(wèi)生、無菌操作、環(huán)境衛(wèi)生和保潔衛(wèi)生工作質量，按照年度工作計劃，完成對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)測工作：對科室進行了環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果監(jiān)測，其中空氣合格率為100%；物體表面83%；醫(yī)務人員手100%；使用中消毒液100%。

五、規(guī)范醫(yī)療廢物管理

根據衛(wèi)生部《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療廢物分類目錄》等有關醫(yī)療廢物的法律、法規(guī)，按照院感辦的要求，結合我科實際，制定了包括醫(yī)療廢物如何收集、分類、焚燒登記及醫(yī)療廢物出現(xiàn)擴散、流失時的應急預案等相關措施，從而規(guī)范了我科的`醫(yī)療廢物管理。沒有發(fā)生醫(yī)療廢物違規(guī)處理事件。

存在的不足及20xx年工作重點：

1、繼續(xù)加大院感監(jiān)測力度，嚴格要求，督促科室開展使用抗菌藥物病人細菌培養(yǎng)工作，為規(guī)范抗菌藥物的使用提供科學的依據。貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》，每月進行統(tǒng)計、分析、反饋感染病例監(jiān)測。

2、規(guī)范治療室的消毒工作；加大對治療室監(jiān)測正規(guī)化，經常化。每月對治療室、換藥室進行空氣、物體表面、醫(yī)護人員手進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測并進行相關指導，不合格，科室查找原因，擇期重新進行相關監(jiān)測。

3、掌握科內感染菌株分布和細菌耐藥狀況并定期反饋；及時發(fā)現(xiàn)多重耐藥菌感染病例，采取積極有效的措施預防和控制多重耐藥菌醫(yī)院感染暴發(fā)與流行。

4、繼續(xù)狠抓醫(yī)護人員的手衛(wèi)生制度的落實與管理，強化醫(yī)務人員手衛(wèi)生意識，提高手衛(wèi)生依從性。

5、對醫(yī)療廢物分類、管理工作進行指導與監(jiān)督。

6、繼續(xù)開展全科人員院感知識培訓提高全科人員院感意識，醫(yī)療廢物分類、管理工作進行指導與監(jiān)督。對新進醫(yī)護人員進行醫(yī)院感染知識崗前培訓和考試。

醫(yī)院感染科室年度工作總結報告 篇4

為做好我院醫(yī)療廢物安全管理工作，防止醫(yī)療廢物安全事故的發(fā)生，根據源匯區(qū)衛(wèi)生局關于院內感染防控文件指示精神，我院于20xx年6月10日在衛(wèi)生院會議室舉辦了院內感染培訓，由院感染辦講述了醫(yī)療廢物安全管理知識，除值班人員外全員職工參加了培訓。對于在醫(yī)療活動中醫(yī)療廢物安全事故情況，無論是醫(yī)務工作者還是患者都不是我們所希望的，如何做到防止此類事故的發(fā)生，結合衛(wèi)生院實際情況，我院感染辦提出了以下幾點：

1、提高對醫(yī)療廢物安全的重視

2、嚴格做好醫(yī)療廢物分類處理。

3、杜絕違反醫(yī)療廢物管理條例的行為。

4、提高自我防護意識。

通過這次有針對性的培訓，使全院廣大醫(yī)務工作人員認識到醫(yī)療廢物安全管理工作的重要性，增加了對醫(yī)療廢物安全管理的認知，掌握了醫(yī)療廢物管理的防控要點。培訓結束后，經過現(xiàn)場對全院職工和廣大村醫(yī)進行醫(yī)療廢物安全管理知識測試，全院職工都能掌握了醫(yī)療廢物管理的`知識，都能從思想上重視，說明本次培訓工作已達預期目的?？傊?，為醫(yī)療廢物管理安全，保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全，維護社會穩(wěn)定，我院按照上級衛(wèi)生行政部門的安排和部署已經做好了充分的準備工作，并在實際工作中做到切實為患者全心全意地服務。

醫(yī)院感染科室年度工作總結報告 篇5

20xx年，醫(yī)院感染管理工作在醫(yī)院的正確領導大力支持下，院感科積極工作，進一步健全落實院感組織網絡，嚴格管理制度，開展必要的監(jiān)測檢查工作。醫(yī)院各科室有力配合，護理部切實抓好科室消毒隔離技術操作、無菌技術操作及檢查考核，臨床科室及時認真填寫和上報科室院感病例，院感科做好院感病例的監(jiān)測與分析，指導臨床科室控制醫(yī)院感染。通過以上工作，20xx年，我院院感病例共5例，院感率0.9%，全院無醫(yī)院感染暴發(fā)流行，有效將醫(yī)院感染控制在較低水平。

一、健全組織，制定和完善醫(yī)院感染管理規(guī)章制度

今年3月醫(yī)院調整了院感委員會，健全了院科兩級院感質量控制管理體系。根據《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術規(guī)范》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)療機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《內鏡清洗消毒技術規(guī)范》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》等相關法律法規(guī)、規(guī)范、規(guī)章，結合我院實際情況修訂了我院的醫(yī)院感染管理，傳染病管理制度、職責、措施、流程等。

二、針對院感薄弱環(huán)節(jié)，加強院感質量控制

進一步完善了醫(yī)院感染的質量控制與考評制度，制訂了醫(yī)院感染質量綜合目標考核標準，根據綜合目標進行督查反饋，全面檢查和梳理有關醫(yī)院感染預防與控制的各方面工作，認真排查安全隱患，為保證院感安全，切實抓好院感重點部門、重點環(huán)節(jié)的管理，特別是手術室、產房、檢驗科、治療室、急診科等重點部門的`醫(yī)院感染管理工作，防止醫(yī)院感染的暴發(fā)流行。

三、根據傳染病的管理要求，加強傳染病的院感防控

進一步加強內科門診、發(fā)熱門（急）診等重點場所的管理，認真貫徹落實傳染病醫(yī)院感染控制要求，加大醫(yī)院感染防控力度，規(guī)范工作程序，特別是對全院醫(yī)務人員，加強了傳染病的防治和自身防護知識的培訓，嚴格落實了院感防控和個人防護措施，防止發(fā)生院內交叉感染，積極配合有關部門，共同做好疫情防控工作。

四、根據院感管理要求，做好病例回顧性調查

20xx年，全院共出院病人5456人次，其中外科出院2205次，內科出院2596人次，婦產科出院655人次，其中外科感染病例共3例，感染發(fā)生率為0.14%；內科醫(yī)院感染病例有1例，感染發(fā)生率為0.038%；婦產科醫(yī)院感染感染有1例，感染發(fā)生率為0.15%；中醫(yī)科、五官科、肛腸科醫(yī)院感染發(fā)生率均為0%。

五、抓好環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測工作

為規(guī)范全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染，院感科加強院感采樣監(jiān)測，委托縣疾控中心對全院重點科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測，同時加強對手術室、產房、護理部等高危區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測及醫(yī)務人員手衛(wèi)生的監(jiān)測。對全院各臨床科室、醫(yī)技科、門診的空氣進行了監(jiān)測，合格率達100%。

六、加強醫(yī)療廢物管理

院感科不斷完善各項規(guī)章制度，明確醫(yī)療廢物管理人員職責，落實責任制，加強醫(yī)療廢物的管理并常規(guī)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并反饋。我院醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起醫(yī)院感染暴發(fā)。重新設計醫(yī)療廢物回收登記表，利于回收存檔。對我院的醫(yī)療廢物暫存地進行了重新選址改建。是的醫(yī)療廢物的管理過程更符合實際，減少了污染和醫(yī)護人員受傷害的機會。

七、強化院感培訓及考核

進行了四次醫(yī)院感染知識培訓，參加人員包括全院醫(yī)務人員，共118人次，培訓內容為：

①院感基礎知識培訓

②抗菌藥物臨床應用指導原則、解讀多重耐藥菌醫(yī)院感染預防與控制技術指南（試行）

③醫(yī)療廢物的處理

④醫(yī)院感染病例的診斷標準、手衛(wèi)生標準預防，解讀二乙醫(yī)院院感有關標準。

通過培訓，全院醫(yī)務人員及工勤人員對醫(yī)院感染的重視。醫(yī)務人員無菌操作意識得到了增強，爭取人人做到有菌觀念，無菌操作。

八、消毒藥械及一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理

為加強消毒藥械及一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理，院感科對其使用進行常規(guī)督查及定期抽查。對消毒藥械及一次性使用無菌醫(yī)療用品的抽查是每季度一次，方法是從臨床科室采樣，到物質庫房索證。結果各證齊全，全部合格。

九、積極參與醫(yī)院建筑設計

在新建病房樓時，建議使用感應性水龍頭、重點科室配備干手紙，院領導同意并已經實施到位，投入使用。此措施大大提高了我院醫(yī)務人員的手衛(wèi)生依從性。建議治療室和換藥室的空氣消毒全部采用懸掛式紫外線消毒機動態(tài)臭氧空氣消毒機，其中懸掛式紫外線消毒實施不到位，將進一步完善，爭取落實到各科室。

十、雖然我科做了大量的工作，但是還是存在很多問題：

1.醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質量需進一步加強。

2.臨床感染管理小組尚未充分發(fā)揮其作用。

3.感染監(jiān)測結果應定期向臨床科室反饋。

4.部分臨床科室醫(yī)生對院內感染重視程度仍不夠，對病人的有關院內感染的診斷及病情分析方面存在欠缺，醫(yī)院感染登記表不能及時報送。

5.各臨床科室醫(yī)護人員無菌觀念、手衛(wèi)生知識仍需加強。

新的一年即將到來，我科將繼續(xù)開展各項工作，并針對本年度問題，不斷完善和提高。不斷總結經驗，虛心學習，爭取二乙醫(yī)院順利通過。

醫(yī)院感染科室年度工作總結報告 篇6

為貫徹衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》、《抗菌藥物合理應用指導原則》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》，比較準確地了解我院社區(qū)感染、醫(yī)院感染發(fā)生情況，了解抗菌藥物使用情況，了解重要病原體多重耐藥菌的檢出情況，提高全院醫(yī)務人員的醫(yī)院感染控制意識，避免暴發(fā)流行的發(fā)生，根據我院年初制定的院感工作規(guī)劃，醫(yī)院感染管理科于xx年9月25日組織開展了對醫(yī)院感染現(xiàn)患率的調查，具體情況總結如下：

一、工作開展情況：

1、制定調查方案：調查前5天，由醫(yī)院感染管理科制定本次調查方案并向各科室發(fā)出通知，說明調查目的，要求各科對住院病人完善各項與感染性疾病診斷有關的檢查。

2、調查時間及調查對象：xx年9月25日0-24點，對全院所有住院病人（包括社區(qū)感染和醫(yī)院感染）及抗菌藥物使用情況，包括調查日出院病人，但不包括調查日入院病人，注意調查過的患者是否存在轉科情況，己經調查過的患者不要重復調查。

3、培訓調查人員并分工：調查前對參與調查人員進行了專題培訓，熟悉院感病例的診斷標準，熟悉調查程序及表格的填寫要求，參與調查人員由醫(yī)院感染控制專職及兼職人員、醫(yī)教科人員組成，每組三人，分兩組：

第一組：

略

第二組：

4、調查程序：

（1）調查人員首先登記該病房住院總人數(shù)及名單，包括調查日的出院病人，但不包括該日的新入院病人，應查人數(shù)=調查日在院總人數(shù)-該日新入院人數(shù)+該日己出院病人數(shù)。

（2）每調查組監(jiān)控醫(yī)生到病人床旁以詢問和體檢的方式進行調查，每一病人至少3分鐘。其余人員按照名單逐一查看在架病歷

（3）每個調查對象均應進行調查并填寫調查表格，由于各種原因未調查的對象，可由專職人員補充調查，調查表由調查人員進行填寫，注意追蹤病原學檢查結果。

（4）床旁調查結果應與病歷調查結果相結合，按照診斷標準確定是否感染，再確定是醫(yī)院感染還是社區(qū)感染。如有診斷疑問，須經小組討論確定。抗菌藥物使用目的不明確者，可詢問病房主管醫(yī)生。

二、調查結果

1、醫(yī)院感染現(xiàn)患率總體情況

應調查人數(shù)106人，實查106人，調查率100%。按性別分，男性54人，女性52人；按科室分：內科33人、康復科12人，骨科14人、傷科23人、外科18人，婦產科6人，調查率符合規(guī)定要求（調查率要求>96%）。各調查人員根據《醫(yī)院感染診斷標準》，通過床旁調查，結合查閱在架病歷，并征求專家意見，得出最終調查結果：醫(yī)院感染病例5例，現(xiàn)患率為4.72%。

2、抗菌藥物的使用情況：9月25日全院臨床抗菌藥物使用65例，使用率為61.3%，其中內科使用17例，占26.2%，康復科使用3例，占4.6%，骨科使用11例，占16.9%，傷科21例，占32.3%，外科使用7例，占10.8%，婦產科使用6例，占9.2%。

預防用藥：共17例，占26.2%，其中：內科3例、骨科1，傷科9，外科1例、婦產科3例。

治療用藥：共18例，占27.7%。其中：內科9例、康復科3例骨科2，傷科3，外科1例。

治療+預防用藥：共30例，占46.2%，其中：內科5例、骨科8，傷科9，外科5例、婦產科3例。

一聯(lián)用藥：44例，構成比為67.7%。其中：內科13例，康復科3例，骨科10例，傷科13例，外科3例，婦產科2例。

二聯(lián)用藥：21例，構成比為32.3%。其中：內科4例，骨科1例，傷科8例，外科4例，婦產科4例。

無三聯(lián)四聯(lián)用藥。

3、病原體監(jiān)測情況：

所有病人均未做病原體監(jiān)測，送檢率為0

4、手術情況：

106例患者中共查出手術例數(shù)46例，手術率為43.4%。其中骨科12例，傷科21例，外科7例，婦產科6例。

I類切口：30例，占手術總例數(shù)的65.2%。其中：骨科8例，傷科17例，外科5例。II類切口：14例，占手術總例數(shù)30.4%。其中：骨科4例，傷科2例，外科2例，婦產科6例。

Ⅲ類切口：2例，占手術總例數(shù)4.4%，均為傷科病例。

三、討論

本次醫(yī)院感染現(xiàn)患率調查的圓滿完成得到了各級院領導的大力支持，也離不開醫(yī)教科、護理部的大力協(xié)助。

通過本次醫(yī)院感染現(xiàn)患率調查，反映了我院目前醫(yī)院感染的發(fā)生情況，增強了全院醫(yī)護人員的感染監(jiān)控意識，為今后的現(xiàn)患率調查工作奠定了基礎，并為加強我院醫(yī)院感染控制積累了一定的經驗。此次調查共發(fā)現(xiàn)5例醫(yī)院感染病例，醫(yī)院感染現(xiàn)患率為4.7%，達到了二級醫(yī)院感染控制水平。但是也暴露出許多不足之處，如：在抗菌藥物使用指征方面控制不太嚴格，使用率過高，預防用藥時間較長；病原體監(jiān)測送檢率偏低，臨床醫(yī)師對此引不起足夠的'重視；個別醫(yī)師對《醫(yī)院感染診斷標準》掌握的不太熟練等等。

在今后的工作中，我們一定要進一步加強醫(yī)護人員醫(yī)院感染管理知識的培訓和學習，使大家熟練掌握《醫(yī)院感染診斷標準》，結合臨床開展必要的病原體監(jiān)測及藥敏試驗，提高送檢率，以利于掌握抗菌藥物的合理使用，減少醫(yī)院感染的發(fā)生。

醫(yī)院感染科室年度工作總結報告 篇7

20xx年我院的醫(yī)院感染管理工作，始終圍繞“三好一滿意”這一主題，從建章立制到措施落實，堅持以患者滿意為宗旨，以降低醫(yī)院感染率為目標，逐步使我院的醫(yī)院感染管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化。在全院每一位職工的共同參與下，全年未發(fā)生醫(yī)院感染的暴發(fā)流行，圓滿完成了年初制定的工作計劃，現(xiàn)總結如下：

一、完善制度及操作流程

今年初，為了使我院的醫(yī)院感染管理工作再上一個臺階，感染管理科根據《醫(yī)院感染管理辦法》，結合衛(wèi)生部xx年頒布的《醫(yī)療機構消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》等法律法規(guī)的要求，對重點部門感染管理制度及部分操作流程進行了修訂，使醫(yī)務人員在醫(yī)院感染管理上有章可循。第二季度，按照醫(yī)院安排，制定了新的獎懲方案，使醫(yī)院感染管理制度得以很好的落實。

二、開展全方位醫(yī)院感染監(jiān)測工作

根據衛(wèi)生部《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》及等級醫(yī)院復審的要求，我們開展了全方位的醫(yī)院感染監(jiān)測工作。

1、綜合性監(jiān)測：

全年共監(jiān)測住院病人28835 人次，發(fā)生醫(yī)院感染187人次，醫(yī)院感染發(fā)病率為0.65 %，比衛(wèi)生部要求的≤8%相比，還處于較低發(fā)病率水平，但不容忽視的是由于我們醫(yī)師主動報告意識差，仍存在著醫(yī)院感染的漏報現(xiàn)象。全年無菌手術切口感染 0例，無菌手術切口感染率為0。患病率調查，應調查患者611例，實查610例，實查率：99.8 %（衛(wèi)生部規(guī)定實查率≥96%）。610例患者中共發(fā)生醫(yī)院感染12人，醫(yī)院感染現(xiàn)患率：1.96%。感染例次12例，例次感染率1.96%。調查結果顯示，比20xx年醫(yī)院感染現(xiàn)患率1.28%稍高。應成為我們明年醫(yī)院感染管理的重點。

2、目標性監(jiān)測

（1）ICU醫(yī)院感染監(jiān)測：對ICU進行了導尿管相關泌尿道感染、血管內導管相關血流感染以及呼吸機相關性肺炎監(jiān)測。其中導尿管使用220人，留置1760日，感染9人次，留置導尿管相關泌尿系感染的發(fā)病率為5.11‰，中心靜脈插管110人次，留置日數(shù)810日，感染1例，相關感染血管導管相關血流感染率為0.12‰,呼吸機使用24人次，使用日數(shù)87日，感染1例，呼吸機相關肺炎的發(fā)病率為11.5‰,；

（2）手術部位感染監(jiān)測：xx年元月份開始，我院感染管理科在普外科開展了闌尾切除術、骨科植入物手術的切口感染情況的目標性監(jiān)測。共監(jiān)測闌尾手術258臺，手術部位感染7例，感染率2.71 %。監(jiān)測植入物手術485，無發(fā)生感染病例。

（3）細菌耐藥性監(jiān)測：xx年1月1日至 11 月，細菌室共分離出多重耐藥菌株59株，（其中以ESBEL陽性的大腸埃希氏菌為主，占75%，其次多重耐藥的鮑曼不動桿菌位居第二位，占12.5%，MRSA占第三位，占6.77%，其次還有銅綠假單胞菌等。）今年與去年相比，多重耐藥菌的檢出比例較上年有所上升，原因在于今年各科的送檢率均有提高。

3、環(huán)境微生物及消毒滅菌效果監(jiān)測：對全院重點科室環(huán)境微生物監(jiān)測562份，合格550份，合格率為97.8%，對不合格的科室進行整改，重新監(jiān)測合格；無菌物品監(jiān)測145份，合格率100%；高壓滅菌器生物監(jiān)測144次滅菌，合格率100%；合格率100%；低溫等離子生物監(jiān)測52鍋次，合格率100%，紫外線燈管檢測，全年兩次共檢測燈管234支，合格229支，合格率97.9,%,對不合格的燈管要求及時更換并重新檢測強度。保證了醫(yī)療安全。

三、盡力做好醫(yī)院感染管理與控制工作

1、減負增效避免形式化的感染管理：以二甲復審工作為主線，本著既減輕臨床醫(yī)務人員的負擔，又能提高全員的醫(yī)院感染控制意識為前提，召開了全院醫(yī)院感染管理委員會會議，對全院臨床科室的監(jiān)控人員進行培訓，使他們掌握了醫(yī)院感染管理持續(xù)改進的工作方法，將醫(yī)院感染病例登記、多重耐藥菌感染病例登記、科室質控與護理部質控合并等。

2、從手衛(wèi)生工作切入，提高全員的感控意識：做好手衛(wèi)生可以降低三分之一的醫(yī)院感染，本著這一理念，我們在全院強力推進手衛(wèi)生工作。首先在全院統(tǒng)一手衛(wèi)生設施，提倡使用皂液、干手紙，在換藥室、治療室等處張貼手七步洗手法圖示。同時進行了多次的醫(yī)務人員手衛(wèi)生培訓，提高醫(yī)務人員的手衛(wèi)生知識，提高他們的手衛(wèi)生意識。將醫(yī)務人員手衛(wèi)生常態(tài)化管理，實行手衛(wèi)生監(jiān)督工作的逐級監(jiān)督，科室自查、院抽查，不斷提高手衛(wèi)生依從性。

3、主動干預醫(yī)院感染的高危因素，降低醫(yī)院感染感染的發(fā)病率：針對ICU病人病情重，插管多，容易發(fā)生感染的實際情況，我們經常深入ICU病房與醫(yī)護人員主動溝通，與醫(yī)務人員共同探討學習感染的診斷標準及各項操作規(guī)程，使醫(yī)務人員從開始的排斥到目前已逐漸接納，能主動采取控制醫(yī)院感染的措施，例如正確選擇導管，熟練插管技術及有效護理，適時拔出導管以降低醫(yī)院感染率。對ICU中心靜脈導管、留置導尿管、呼吸機輔助呼吸患者每日進行撤管指征評估，及時進行撤管，有效降低導管相關感染發(fā)生率。

4、配合抗菌藥物合理使用工作，強化手術部位感染控制：

按照抗菌藥物專項整治工作要求，無菌手術抗菌藥物使用率大幅下降，勢必增加了手術切口感染的風險。針對這一情況，我們繼續(xù)開展手術切口感染的目標性監(jiān)測，加強手術切口感染的預防與控制措施的落實，如備皮的時機選擇為術前即刻，備皮方式提倡不刮毛、提倡術中保溫、強化術后引流及手衛(wèi)生等環(huán)節(jié)控制，減少手術切口感染的危險因素，努力降低手術切口感染發(fā)生率。

5、減少環(huán)境微生物監(jiān)測頻次：根據新版《醫(yī)療機構消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》、《消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測標準》和《醫(yī)療機構手衛(wèi)生規(guī)范》等要求，從下半年及時調整了我院環(huán)境微生物及消毒滅菌效果監(jiān)測的頻次，杜絕了形式化的感染控制，將有限的資源用在感控的高危因素控制上。

6、暴發(fā)應急演練，提升醫(yī)務人員的應急能力：根據等級醫(yī)院評審標準要求，于7月25日進行了外科手術部位感染暴發(fā)應急處置模擬演練。通過演練提高了醫(yī)護人員對醫(yī)院感染暴發(fā)事件的'認識，使醫(yī)護人員掌握了醫(yī)院感染暴發(fā)的應對措施，提高了臨床對醫(yī)院感染暴發(fā)事件的應急處理能力。

7、做好消毒供應中心的指導、監(jiān)督工作，提高器械的清洗消毒滅菌質量：按照《消毒供應中心管理規(guī)范》及省廳文件精神的要求，第一季度我們在院領導的部署下，與護理部、消毒供應中心、手術室一道多方協(xié)調，對未集中清洗的器械逐漸統(tǒng)一回收到消毒供應中心集中處理，保證了我院消毒滅菌的質量。

8、強化多重耐藥菌監(jiān)測控制工作，減少多重耐藥菌的醫(yī)院感染：從臨床科室送檢高質量的標本入手，我們對全院醫(yī)務人員進行了如何送檢標本的培訓，提高了細菌培養(yǎng)的陽性率。同時為減少多重耐藥菌的院內傳播，我們對檢出的病例進行及時的跟蹤，指導臨床采取接觸隔離措施，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生和無菌技術操作規(guī)程，加強環(huán)境清潔，器械專用及消毒等，努力降低多重耐藥菌的醫(yī)院感染。

9、保潔工作規(guī)范化，保證患者的就醫(yī)環(huán)境清潔化：清潔的環(huán)境是WHO提出的清潔醫(yī)院的重要內容之一，我院現(xiàn)有保潔公司保潔程序不規(guī)范，保潔的質量不高，護士長多次反映，為此我們根據《醫(yī)療機構消毒技術規(guī)范》的要求，加強了對保潔員的培訓，對科室護士長統(tǒng)一要求，對新進的保潔員進行培訓后方能上崗，使保潔員掌握了保潔的標準，提高了保潔的質量。

四、加大醫(yī)院感染培訓力度，提高全員的醫(yī)院感染控制技能

培訓是提升醫(yī)務人員醫(yī)院感染控制認知的主要方式，為此今年我們舉行了不同層次、不同類別醫(yī)務人員的院感知識培訓共計9次，培訓人群覆蓋全院員工。通過培訓讓他們了解醫(yī)院感染預防的新理念，讓全體職工時刻想到醫(yī)院感染就在身邊，主動采取措施控制醫(yī)院感染是自己的職責，使病人的醫(yī)療活動更加安全。

五、職業(yè)防護工作

全年醫(yī)護人員上報職業(yè)暴露11例，其中護士7人，醫(yī)生4人，均按照職業(yè)暴露處理程序給予及時處理。針對銳器傷日益增多的趨勢，我們在強化職業(yè)暴露管理工作的同時，開展了全員職業(yè)暴露的培訓，對血液透析室、醫(yī)療廢物轉運等重點科室人員進行免疫接種，以減少醫(yī)務人員職業(yè)暴露的發(fā)生率。

六、差距與不足

1、目標性監(jiān)測工作仍處于摸索階段，未真正將監(jiān)測與監(jiān)控結合起來，在指導臨床醫(yī)院感染預防控制工作方面還需進一步加強。

2、手衛(wèi)生依從性還需進一步的提高。

3、我院部分醫(yī)務人員在醫(yī)院感染預防控制工作中還存在著“你推一推，他才動一動”的被動思想，所以感染管理工作要改變醫(yī)務人員的被動“讓我做”到醫(yī)務人員的主動“我要做”，需要有一個漫長的過程，我們仍要不斷的努力。

總之，醫(yī)院感染管理工作與醫(yī)療活動聯(lián)系日益加深，需要我們不斷的去學習和積累，需要我們密切的與臨床醫(yī)務人員進行溝通，更需要院領導及全院員工的同心協(xié)力，以不斷推動我院的醫(yī)院感染管理工作向更高的層次邁進。

醫(yī)院感染科室年度工作總結報告 篇8

20xx年，婦科院感管理工作在醫(yī)院院感科大力支持下，在婦科科主任積極指導下，進一步健全落實院感工作計劃，嚴格管理制度，在護理部切實抓好科室消毒隔離技術操作、無菌技術操作及檢查考核下，婦科室及時認真填寫和上報科室院感病例，嚴格做把握好醫(yī)院感染管理，這一年來，我科未發(fā)生一例院感病例，現(xiàn)將工作總結如下：

一、建立科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度

我科根據年初制定的醫(yī)院感染管理工作計劃，根據《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術規(guī)范》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)療機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》等相關法律法規(guī)、規(guī)范、規(guī)章，結合我科實際情況落實了我科的醫(yī)院感染管理。

二、根據院感管理要求，做好病例回顧性調查

20xx年，我科共出院病人1180人次，其中感染病例有4例，感染發(fā)生率為0.33%。

三、抓好環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測工作

為規(guī)范我科各項消毒滅菌工作，預防院內感染，我科配合院感科的加強院感采樣監(jiān)測，配合疾控中心對我科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測，同時加強婦科處置室的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測及醫(yī)務人員手衛(wèi)生的監(jiān)測。全年在處置換藥1880人次，清宮1086人次，引產68人次，宮腔沖洗308人次，均未發(fā)生感染，合格率達100%。

四、加強醫(yī)療廢物管理

我科在醫(yī)院院感科指導下不斷完善各項規(guī)章制度，明確醫(yī)療廢物管理人員職責，落實責任制，加強醫(yī)療廢物的管理并常規(guī)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并反饋。我科醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起醫(yī)院感染暴發(fā)。并做好收登記表，利于回收存檔。

五、強化院感培訓及考核

進行了每月一次醫(yī)院感染知識培訓，參加人員包括全科醫(yī)務人員，共220人次，培訓內容為：

①院感基礎知識培訓。

②抗菌藥物臨床應用指導原則、解讀多重耐藥菌醫(yī)院感染預防與控制技術指南（試行）。

③醫(yī)療廢物的'處理。

④醫(yī)院感染病例的診斷標準、手衛(wèi)生標準預防，解讀“三甲醫(yī)院”院感有關標準。

通過培訓，全科醫(yī)務人員及護工對醫(yī)院感染的重視。醫(yī)務人員無菌操作意識得到了增強，爭取人人做到“有菌觀念，無菌操作”。

六、一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理

一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理，在院感科對其使用進行常規(guī)督查及定期抽查下，我科院感小組加強督查。我科全年使用一次性注射器186520具，輸液器6800付，導尿包580個，吸氧管400付，除個別學生未毀形（科室質控小組立即進行了整改），科室人員均進行了毀形，合格率達99%。

七、雖然我科做了大量的工作，但是還是存在很多問題：

1.我科院感質量需進一步加強。

2.科室院感管理小組尚未充分發(fā)揮其作用。

3.科室部分醫(yī)護人員對院感知識不夠重視。

4.科室醫(yī)護人員無菌觀念、手衛(wèi)生知識仍需加強。

新的一年即將到來，我科將繼續(xù)開展各項工作，并針對本年度問題，不斷完善和提高。不斷總結經驗，虛心學習，爭取“三甲醫(yī)院”順利通過復審。

醫(yī)院感染科室年度工作總結報告 篇9

20xx年即將過去，在院領導的正確領導和大力支持下，在院感委員會的指導下，全院醫(yī)護人員積極參與與配合下，無院內感染的暴發(fā)流行，順利完成了年初制定的醫(yī)院感染控制工作計劃，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

一、完善管理體系，發(fā)揮體系作用

1、元月份重新調整充實了醫(yī)院感染管理委員會、臨床科室感染監(jiān)控小組，明確職責，落實任務，完善了三級網絡管理體系。

2、根據實際工作開展的需要并征得分管領導同意，修改了醫(yī)院感染管理獎懲辦法、醫(yī)院感染質量持續(xù)改進方案、醫(yī)院感染管理考核方案等。

二、根據院感安全生產要求，細化院感質量管理

1、根據醫(yī)院“安全生產”和“質量管理”的要求，完善了醫(yī)院感染的質量控制與考評制度，細化了醫(yī)院感染質量綜合目標考核標準，根據綜合目標進行督查反饋，全面檢查和梳理有關醫(yī)院感染預防與控制的各方面工作，認真排查安全隱患，為保證院感安全，切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環(huán)節(jié)的管理，特別是手術室、消毒供應室、口腔科、內鏡室、檢驗科等重點部門的醫(yī)院感染管理工作；對重點部位、重點環(huán)節(jié)實行風險管理。

2、統(tǒng)一設計制做了空氣、飛沫、接觸隔離三種隔離標識，標識的應用對臨床醫(yī)務工作者起到了很好的警示作用，使大家自覺的采取有效措施控制好每個環(huán)節(jié)，防止院內感染的暴發(fā)。

3、工程師對我院循環(huán)風紫外線空氣消毒機進行了全面、系統(tǒng)的維護，監(jiān)測紫外線強度均在正常使用范圍內，更換了空氣過濾網。

4、對保潔員環(huán)境清潔消毒工作流程進行了修訂與完善。

5、根據醫(yī)院各科室質量考核管理要求，每月采取量化考核方法，開展醫(yī)院感染管理質量檢查，堅持持續(xù)改進的工作理念，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究，及時溝通，及時改進，對于反復糾正不改的問題納入每月質控考核評分，獎懲兌現(xiàn)；做到隨時檢查指導，定時考核評價，定期向各科室通報考核情況，每季度以院感簡訊的形式向院領導匯報，做到基礎、環(huán)節(jié)、終末質量的`控制與管理，質量持續(xù)改進。

6、加強消毒滅菌管理工作，有效控制醫(yī)院感染院感辦每周深入臨床，在消毒隔離工作、手衛(wèi)生、無菌操作、環(huán)境衛(wèi)生和保潔衛(wèi)生工作質量以及醫(yī)療廢物管理方面進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋進行整改。

7、對全院各級、各類人員進行手衛(wèi)生理論知識和實踐操作培訓，在全院范圍內進一步完善手衛(wèi)生設施，包括在各病房門口安放快速手消毒劑，重點科室更換不符合要求的水龍頭，配備干手紙，每季度對工作人員（包括保潔員）洗手六步法進行抽考，每周對臨床醫(yī)務人員的手衛(wèi)生執(zhí)行情況進行督查，提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生依從性。

8、加強對多重耐藥菌感染患者的消毒隔離督查，實行實時監(jiān)控，避免多重耐藥菌引發(fā)的交叉感染。

三、多渠道開展醫(yī)院感染培訓，提高全院職院感染的意識

1、院感專職人員參加了湖北省基層醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理市州級師資培訓、艾滋病職業(yè)暴露培訓、湖北省醫(yī)院感染高級詢證班學習，提升了管理人員和專業(yè)技術人員的業(yè)務工作能力。

2、對全院醫(yī)務人員、保潔員、醫(yī)療廢物回收人員、新上崗人員、臨床醫(yī)院感染管理小組成員進行了醫(yī)院感染管理知識培訓14次，組織保潔、醫(yī)療廢物回收人員考核2次，合格率100％，對新上崗人員考核2次，合格率98％，全院醫(yī)務人員考核1次，合格率83％。組織操作考核4次，合格率100％。對供應室、手術室等重點區(qū)域進行了?？圃焊兄R培訓，通過培訓，提高了醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控意識和院感知識水平，使醫(yī)院感染工作更加規(guī)范化。

四、接受上級醫(yī)院感染管理檢查，提升醫(yī)院感染管理水平

1、3月19日市衛(wèi)計委“三好一滿意”活動督導組專家對我院的醫(yī)院感染管理工作進行了督導，對手術室、血液透析室、供應室、新生兒室、內鏡室等重點科室感染控制工作開展情況進行了指導，對于檢查中存在的問題逐一整改，并追蹤復查不斷提升我院醫(yī)院感染管理水平。

2、6月26日接受了省醫(yī)院感染質控中心專家對我院醫(yī)院感染重點部門專項檢查、8月19-20日黃岡市大型公立醫(yī)院巡查活動、8月28日區(qū)疾控中心消毒隔離監(jiān)督檢查，檢查組充分肯定了我院對院感工作的重視，對工作人員在預防和控制醫(yī)院感染工作中所做的努力表示贊賞，針對檢查中存在的問題我院進行逐一整改。

3、11月10日，華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院賴曉全主任為組長的評審工作組一行四人蒞臨我院，對我院消毒供應中心進行檢查驗收，經過專家組的綜合評審，我院消毒供應中心順利通過省級驗收。

五、加強了醫(yī)療廢物管理

院感辦協(xié)助總務科不斷完善醫(yī)療廢物管理流程，使我院醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。

六、消毒藥械及一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理

每季度對新購進的消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關證明進行審核，對貯存進行監(jiān)督檢查，對科室使用過程的管理進行追蹤管理，確保消毒藥械和一次性無菌醫(yī)療用品的管理符合國家要求。全年共抽件485份，結果各證齊全，全部合格。

醫(yī)院感染科室年度工作總結報告 篇10

20xx年在院領導的重視和關心下，我院醫(yī)院感染小組就控制院內感染做了大量工作。從組織落實開始，到嚴格管理制度，開展必要的臨床監(jiān)測等，采取多種措施，使我院的院內感染管理逐步規(guī)范化、制度化、科學化，將醫(yī)院內感染率控制在較低水平。為了今后進一步搞好院內感染管理工作，現(xiàn)將我院本年度院內感染控制工作總結如下：

一、加強組織領導、保證院內感染管理工作的順利開展

醫(yī)院感染管理小組業(yè)務院長牽頭，醫(yī)務科、護理部兼職參與，各科室負責人任組員。負責全院的感染控制工作，并對各科室進行指導。院感小組認真抓好日常工作，定期、不定期對各科的院內感染控制工作進行督促、檢查，對全院的相關數(shù)據進行收集、統(tǒng)計。工作層層落實，保證了我院院內感染管理工作的順利開展。

二、進一步完善管理制度并貫徹落實

醫(yī)院感染管理制度是搞好醫(yī)院感染的基礎和重要保證，制定一整套科學實用的管理制度就顯得十分重要。年初，根據我院具體情況，修訂了醫(yī)院工作各項SOP；加強制度的建設和學習，對全員醫(yī)護人員定期培訓及考核，并認真貫徹執(zhí)行，提高防范意識、降低醫(yī)院感染的發(fā)病率；院感小組定期檢查制度落實情況，充分發(fā)揮制度的約束作用，使各項工作落實到實處。

三、繼續(xù)抓好臨床各科室消毒隔離、感染監(jiān)控工作

1、根據各項SOP及《傳染病防治法》等，院感小組加強了對各臨床科室的消毒隔離、感染監(jiān)控工作。每月檢查一次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，大大降低了院內感染的可能性。在全年的'消毒液更換及器械浸泡檢查中，除有的科室偶有漏記錄或記錄不全外，器械浸泡及消毒液的配制、更換時間均符合要求。

2、對臨床科室護理人員的手表面、物表面、空氣、消毒劑、紫外線的強度、高壓滅菌包等的監(jiān)測，合格率達100%。

3、院感小組人員定期到相關科室了解有無院內感染病例，有無漏報、錯報等。各科對發(fā)現(xiàn)的院內感染病例，及時進行登記并上報院感小組。經統(tǒng)計，院內功能微生物培養(yǎng)率為100%，全年院內感染發(fā)病率為8%，較去年下降1.1%。

四、管好一次性用品，保證病員的醫(yī)療安全及防止社會污染

在今年的一次性用品購進中，院領導更加強了這方面的管理工作，嚴格查證、檢查質量。院感科與庫房保管負責對購進的一次性用品進行檢查、登記，把好一次性用品、消毒藥械購進關口，嚴防不合格產品進入我院。在本年度中，我院購進的一次性用品無一樣不合格產品。院感小組每季度對庫房及各科室存放的一次性使用無菌醫(yī)療用品檢查一次，護理人員在使用前嚴格查對，以防將過期、失效等的一次性用品給病人使用。由于嚴格把關，無一例病人使用不合格的一次性使用無菌醫(yī)療用品。對使用過的一次性用品，各科一直堅持毀形、消毒并記錄。因此，我院的一次性空針、輸液器、尿袋等的毀形、消毒率達100%。毀形、消毒后的一次性使用無菌醫(yī)療用品，由市衛(wèi)生局指定專人回收。

五、加強院感知識培訓，提高全院職工控制院內感染意識

結合本院實際，院感小組組織開展了預防院內感染的專題講座，如醫(yī)院感染診斷標準、抗菌素使用、醫(yī)療事故處理條例、消毒、安全知識培訓，輸血有關法律、法規(guī)及輸血知識學習等，對全院醫(yī)務人員進行預防、控制醫(yī)院感染相關知識培訓，增強大家預防、控制醫(yī)院感染意識。提高我院預防、控制醫(yī)院感染水平。

在全年的院內感染控制工作中，由于院領導的高度重視，上級專家對我院的指導，院感小組的組織、指導及各科室的積極配合，工作開展比較順利，取得了良好的效果。但由于我院的院內感染控制工作起步晚，還存在有不足的地方，如院內感染發(fā)病病例的診斷、報告、統(tǒng)計等方面做得不夠，有待今后不斷完善和提高。我們相信，在新的一年里，只要我們不斷總結經驗、虛心學習，我們將把院內感染控制工作做得更好。

20xx年的醫(yī)院感染管理工作重點：

1、要加強醫(yī)務人員的學習培訓。如醫(yī)院感染診斷標準、消毒技術規(guī)范、手衛(wèi)生合理使用抗生素、HIV職業(yè)防護；

2、各臨床科室應組織學習掌握院感診斷、檢查、記錄及報告程序等，提高醫(yī)院感染病例報告的準確性，減少漏報；

3、加強微生物培養(yǎng)及藥敏試驗；

4、加強紫外線強度的監(jiān)測；

5、醫(yī)療廢物管理要按醫(yī)院醫(yī)療廢物管理制度的要求執(zhí)行；

6、院感管理小組應定期活動，做好有關臺帳本的記錄，并針對存在的問題進行整改。

醫(yī)院感染科室年度工作總結報告 篇11

20XX年度，在上級衛(wèi)生行政主管部門的督導下、在醫(yī)院領導的正確領導及大力支持下，認真貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》等有關醫(yī)院感染管理法律、法規(guī)、規(guī)范，醫(yī)院感染管理工作逐步走向科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，確保醫(yī)療、護理安全。現(xiàn)全年工作總結如下：

一、建立、健全醫(yī)院感染管理組織，實現(xiàn)醫(yī)院感染三級管理。

醫(yī)院成立了醫(yī)院感染管理辦公室，配備1名專職管理人員，具體負責醫(yī)院感染預防與控制方面的管理和業(yè)務工作。

調整了醫(yī)院感染管理委員會，院長擔任主任委員，成員主要由醫(yī)院感染管理部門、醫(yī)務部門、護理部門、臨床科室、臨床檢驗部門、藥事管理部門、后勤管理部門及其他有關部門的主要負責人組成，是醫(yī)院感染管理的最高決策組織。

成立了科室醫(yī)院感染管理小組，由科主任、護士長、監(jiān)控醫(yī)師、監(jiān)控護士組成，負責本科室醫(yī)院感染管理的各項工作。

二、制定、完善醫(yī)院感染管理各項規(guī)章制度。

根據相關的法律、法規(guī)、規(guī)范，制定、下發(fā)了《醫(yī)院感染管理制度匯編》，內容包括：工作職責、管理制度、工作制度、重點部門及重點部位的醫(yī)院感染預防與控制、工作流程、操作規(guī)范、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案等。

三、加強對全體醫(yī)務人員醫(yī)院感染預防、控制知識的教育培訓，加強醫(yī)院感染專業(yè)隊伍的建設。

醫(yī)院感染的預防、控制貫穿于醫(yī)療、護理活動的整個過程，需要廣大醫(yī)務人員及醫(yī)院感染管理專業(yè)人員時刻保持醫(yī)院感染的防控意識。因此，開展對全員的醫(yī)院感染預防、控制知識培訓至關重要。 首先制定了《醫(yī)院感染管理知識培訓制度》，感染辦制定了本年度醫(yī)院的培訓計劃，各科室制定了本科室的培訓計劃，針對各類人員，進行分類、分級培訓并考核。

感染辦對兼職監(jiān)測人員、醫(yī)生、護士、工勤人員進行了以下的培訓：《消毒效果監(jiān)測技術規(guī)范》、《醫(yī)院感染診斷標準》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療廢物管理制度》、《醫(yī)療廢物管理應急預案》、《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)務人員職業(yè)暴露處置規(guī)范》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位預防食物中毒的基本原則》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》、《暫存處工作人員醫(yī)院感染管理職責》、《暫存處醫(yī)院感染管理制度》等，并進行了考核，成績均在90分以上。

醫(yī)院感染專業(yè)人員是預防與控制醫(yī)院感染的決策、實施主體，素質的高低直接關系到醫(yī)院感染管理工作質量。感染辦主動收集了有關醫(yī)院感染的國家、衛(wèi)生部、省、市的法律、法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范等文件近百份，專職人員全部都自行進行了學習。購置了《醫(yī)院感染管理學》、《醫(yī)院感染預防與控制標準操作規(guī)范》、《感染病學》、《流行病學》、《傳染病學》等工具書，專職人員根據工作需要選擇學習內容，進行自學；3月份感染辦副主任參加凌河區(qū)疾控中心舉辦的《法定傳染病的診斷標準》培訓班。7月上旬感染病副主任參加遼寧省第六屆感染控制學術年會，接受了“醫(yī)院感染的診斷治療與控制預防”的國家級繼續(xù)教育項目培訓。7月中旬感染辦副主任參加錦州市衛(wèi)生局舉辦的“醫(yī)療廢物處置”培訓班。10月份，醫(yī)院感染主管院長、感染辦副主任參加了市環(huán)保局的“錦州市醫(yī)療廢物集中處置啟動大會”。醫(yī)院感染專職人員的管理和業(yè)務能力得到了很大程度的提升。今年我市成立了“錦州市醫(yī)院感染質量控制中心”，我院的醫(yī)院感染主管院長劉建新、感染辦副主任王世春被聘為常務委員。

四、嚴格醫(yī)務人員手衛(wèi)生。

制定了《醫(yī)務人員手衛(wèi)生制度》，下發(fā)了《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，并組織對全員培訓、考核。

五、對醫(yī)院清潔、消毒、滅菌等工作提供指導，開展消毒、滅菌效果監(jiān)測。

制定、下發(fā)了全院和重點部門的消毒工作制度、醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范、醫(yī)院消毒技術規(guī)范。醫(yī)院使用的診療器械、器具與物品符合

規(guī)范要求，醫(yī)院環(huán)境保持清潔、干燥，每個月一次開展對門診、病區(qū)的護士手、處置室空氣、處置臺表面、戊二醛消毒液細菌染菌量的監(jiān)測，結果均合格，有效的預防和控制外源性醫(yī)院感染。

六、嚴格醫(yī)院隔離工作，對醫(yī)院感染和傳染病的控制提供指導。 制定、下發(fā)了全院和重點部門的隔離工作制度。

制定、下發(fā)了《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》，內容包括：《隔離的基本原則》，《醫(yī)院隔離建筑布局與隔離要求》，《標準預防技術規(guī)范》，《接觸傳播隔離技術規(guī)范》，《空氣傳播隔離技術規(guī)范》，《飛沫傳播隔離技術規(guī)范》，《常見傳染病傳染源、傳播途徑及隔離預防》，《常見傳染病潛伏期、隔離期和觀察期》，《對暴露或感染的醫(yī)務人員的工作限制》等。

隔離工作符合規(guī)范要求，本年度未發(fā)生醫(yī)院感染和傳染病的暴發(fā)、流行，保障了病人和醫(yī)務人員的安全。

七、開展醫(yī)院感染病例的綜合性監(jiān)測。

建立了醫(yī)院感染病例監(jiān)測報告制度，連續(xù)不斷地對醫(yī)院所有科室、所有病人、所有醫(yī)務人員的所有部位的醫(yī)院感染及其相關危險因素進行綜合性監(jiān)測；出現(xiàn)醫(yī)院感染病例時，臨床科室及時上報感染辦，感染辦加強監(jiān)測與控制。截止11月底，共上報2例醫(yī)院感染病例，感染部位均為上呼吸道，無醫(yī)院感染暴發(fā)、流行事件發(fā)生。

八、做好傳染病疫情報告及管理工作。

開展了對所有病人傳染病篩查，門診、病區(qū)、檢驗科、放射科、感染辦均建立了有關登記，建立了法定傳染病報告制度，建立異常結果反饋機制，檢驗科、放射科發(fā)現(xiàn)異常結果，及時通知醫(yī)生，雙方共同簽名，門診及臨床科室及時上報傳染病，感染辦進行網絡直報。截止11月底，共上報法定傳染病28例。其中，乙類傳染病24例，丙類傳染病4例。

九、做好醫(yī)療廢物處理的指導、監(jiān)管工作。

建立、健全了醫(yī)療廢物管理制度、處理流程、應急預案等，制作了醫(yī)療廢物分類收集方法示意圖、醫(yī)療廢物標識。醫(yī)療廢物的分類收集、運送、暫存、集中處理、登記及操作人員的職業(yè)防護符合規(guī)范，本年度未出現(xiàn)環(huán)保安全事故。

十、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的質量進行監(jiān)管。

感染辦對醫(yī)院購進、使用的消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關證明進行審核，證件齊全，做到質量和來源可追溯；建立了一次性使用無菌醫(yī)療器械、器具不良事件登記表，并對臨床科室消毒藥械的使用情況進行監(jiān)督指導，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行整改。

十一、提供對醫(yī)務人員預防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作的指導。

建立了《醫(yī)務人員血源性病原體職業(yè)接觸報告制度》，制定、下發(fā)了《醫(yī)務人員個人防護用品的使用規(guī)范》、《血源性病原體職業(yè)接觸防護規(guī)范》、《血源性病原體職業(yè)接觸處置規(guī)范》、《艾滋病病毒職業(yè)接觸的應急預案》。

為醫(yī)務人員提供足夠的防護用品如口罩、手套、個人劑量監(jiān)測筆，為放射科、醫(yī)療廢物暫存處工作人員進行了健康體檢。

本年度臨床科室共上報5例醫(yī)務人員乙肝病毒職業(yè)接觸，其中銳器傷2例、粘膜接觸3例，都得到及時的現(xiàn)場處理、報告、登記、監(jiān)測、預防性用藥、隨訪，結果均無接觸后感染。

十二、加強醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急建設。

根據國家的有關法律、法規(guī)，制定、下發(fā)了醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，主要有：《醫(yī)院感染暴發(fā)應急預案》、《重大傳染病疫情應急預案》、《重大食物中毒應急預案》、《醫(yī)院輻射事故應急預案》，成立了醫(yī)院應急處理領導小組，明確各科室負責人在應急工作中的`具體職責和任務，提升我院突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急能力。

本年度無突發(fā)醫(yī)院感染暴發(fā)、重大傳染病疫情、重大食物中毒、醫(yī)院輻射事故等公共衛(wèi)生事件。

十三、醫(yī)院感染管理的質量控制與持續(xù)改進。

院科二級醫(yī)院感染管理組織（感染辦、科室醫(yī)院感染管理小組）對醫(yī)院感染管理各項規(guī)章制度的落實情況進行監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行反饋與改進；對上級行政主管部門檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及

時整改。做到基礎、環(huán)節(jié)與終末質量的控制與管理，達到不斷提高、持續(xù)改進的目的。

本年度，分別接受了上級行政主管部門如下的檢查：錦州市衛(wèi)生監(jiān)督所對放射診療安全防護工作的督導檢查、對醫(yī)療機構醫(yī)療廢物處置工作的專項檢查；凌河區(qū)疾控中心對傳染病疫情報告及管理工作的督導檢查；凌河區(qū)環(huán)保局對醫(yī)療廢物集中處置的督導檢查；錦州市衛(wèi)生局“誠信服務杯”驗收檢查。這些行政主管部門對我院的醫(yī)院感染管理工作給予了一定的肯定，同時針對不足給予指導、提出整改意見，感染辦均及時改進、落實。

十四、完成衛(wèi)生局、疾控中心、環(huán)保局等行政部門要求的上報、申報工作。

完成了輻射安全許可證的網上申報、輻射安全與防護年度評估；完成了放射科透視機、CT機放射診療建設項目衛(wèi)生審查的申請、竣工驗收；完成了檢驗科艾滋病抗體檢測篩查實驗室資格審批申請；完成了醫(yī)療廢物年度統(tǒng)計。

一年來，在醫(yī)院全體人員的共同努力下，醫(yī)院感染管理方面做了大量的工作，但是還有不足、空白之處有待完善。

醫(yī)院感染科室年度工作總結報告 篇12

醫(yī)院感染管理工作在醫(yī)院感染委員會的領導下,今年以來。按醫(yī)院感染管理工作的要求,積極完成了各項工作,經常對新生兒科、手術室、產科分娩室、供應室等重點部門進行重點督查，對可能發(fā)生醫(yī)院內感染的重點環(huán)節(jié)、重點流程、危險因素進行逐一檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場進行指導，并提出整改意見，要求限期整改?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一、醫(yī)院感染監(jiān)控工作開展情況

1、醫(yī)院成立了組織機構,制定了相關規(guī)章制度,兼職人員克服了很多困難，工作認真負責，很好地完成任務。

2、醫(yī)院感染管理能按照標準進行各項工作，年有工作計劃及工作總結，檢查工作有記錄。

3、各種登記本規(guī)范記錄，高壓消毒物品有記錄，消毒包內有指示卡監(jiān)測、包外有指示膠帶監(jiān)測。

4、醫(yī)療廢棄物處理有記錄，一次性用品用后送污物室有記錄。換藥室、檢查室、治療室、沖洗室配置腳踩式醫(yī)用污物桶。各科室統(tǒng)一使用了洗手液，手衛(wèi)生得到進一步規(guī)范。

5、能夠進行醫(yī)院感染病例的監(jiān)測及消毒滅菌和醫(yī)院環(huán)境的監(jiān)測。

二、存在問題

1、制度完善但執(zhí)行不力，無專職人員，身兼幾職，文字資料操作性不強。院內感染監(jiān)測不到位。

2、在職醫(yī)務人員掌控醫(yī)院感染知識水平有待提高：對有關法規(guī)法律掌握不夠。

3、重點部門的院內感染管理工作有待加強：布局不合理，流程不符合要求。

5、醫(yī)療廢棄物的處理方式不符合要求：各科廢棄物亂堆放、收集運送過程存在隱患，醫(yī)療垃圾桶未使用醫(yī)用垃圾袋放置，各科未使用利器合放置針頭。

三、下一步工作要求

1、加強醫(yī)院感染管理工作，健立健全組織機構，制定年度工作計劃，年終要有工作總結。并認真對醫(yī)院感染進行監(jiān)測。

2、認真對照院內感染控制有關法律法規(guī)及文件的要求，同時結合醫(yī)院的實際情況，及時修訂和完善本院規(guī)章制度并認真組織落實。

3、加強對全院醫(yī)務人員院感管理、個人防護、無菌操作技術等知識的培訓，提高全員的'素質，爭取全院重視并參與這項工作。

4、加強重點部門的管理工作，不斷改善布局及流程，規(guī)范器械的清洗、消毒操作規(guī)程，采取切實有效措施保證消毒滅菌效果。以保證醫(yī)療安全。

5、加強對消毒藥械的管理，感控科確實履行對購入產品的審核職責。醫(yī)院購入的消毒藥械必須是取得衛(wèi)生部批件的產品。

6、全員培訓《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》，進一步規(guī)范醫(yī)療廢物的管理；規(guī)范使用醫(yī)用垃圾袋及利器合。

最新醫(yī)院保安工作總結

時間一溜煙的從我們身邊跑走，所謂事情的結束意味著另一個事情的開始，我們又要開始進行總結了，工作總結使我們今后少走彎路，多出成果。怎樣才能讓自己的工作總結不至于太平庸？下面是小編為你精心整理的“最新醫(yī)院保安工作總結”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)院保安工作總結(篇1)

歲月似箭日如梭，轉瞬間，20xx年已經過去，在領導的率領下，我學到了許多知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立達成各項工作，第一感謝領導對我的指導和種植，在此后的工作中我會刻苦學習；不畏困難；更好的工作往返報上司。20xx年在領導的率領下，環(huán)繞商場的整體目標，仔細貫徹"安全第一、預防為主"和"內緊外松"的工作目標，一直堅持"群防群治"和"人防技防相聯(lián)合"的工作路線，踴躍做好商場的消防安全防備工作，保護商場的治安次序，此次的總結工作如下：

一、工作的職責

勸導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的通暢等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的.檢查；巡視工作：白日巡視商場內有無可疑人員；消防通道能否通暢；消防設備能否被占用等；夜晚巡視施工地區(qū)能否有消防器械，施工證件，施工安全隱患能否存在等等。

二、存在的不足和此后的努力方向

回首大部分年來的工作，在獲得成績的同時，我們也清楚地看到自己存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是因為隊員來自四周八方，綜合素質錯落不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改良；三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些，我們將在此后的工作中痛下信心，加以戰(zhàn)勝和改良，傾盡全力把此后的工作做得更好、更優(yōu)異。

此后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們必定正視現(xiàn)實，認可困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。詳細講，要做到"三個再創(chuàng)新"，"兩個大提高"，最后實現(xiàn)"三個方面的滿意"。即：在思想觀點上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提高，在自己形象上大提高；最后達到讓企業(yè)領導滿意！

以上是我來一年的工作總結，不到、不當、不對以外，懇請領導責備指正。

醫(yī)院保安工作總結(篇2)

時間飛逝，又到了一年的末尾。在這一年里，我作為一名醫(yī)院保安，盡職盡責地履行了我的工作職責，為醫(yī)院的安全和秩序維護做出了自己的努力。在這里，我想對自己的一年工作進行總結，以便更好地改進自己的不足，進一步提升自己的工作能力。

一、工作內容及完成情況

作為一名醫(yī)院保安，我的主要工作內容包括門崗值班、巡邏檢查、維護秩序、應對突發(fā)事件等方面的工作。在上述工作方面，我始終保持高度的警惕性和責任感，積極開展工作。

在門崗值班方面，我能夠按照規(guī)定時間準時到崗，并認真執(zhí)行入院體溫測量、發(fā)放口罩等工作。同時，我還能夠與來往人員保持良好的溝通和交流，滿足他們的需求。

在巡邏檢查方面，我對醫(yī)院各個區(qū)域進行了全面、細致的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和解決了機房、水電、無人值守等方面的問題，保證了醫(yī)院各項設施的正常運轉。

在維護秩序方面，我積極響應領導的號召，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的管理制度，對違反規(guī)定的人員及時進行勸阻和制止，維護了醫(yī)院的正常秩序。

在應對突發(fā)事件方面，我能夠迅速、果斷地采取措施，有效地應對了火災、地震等突發(fā)情況。同時，我還積極參與醫(yī)院的各種應急演練，不斷提高應對突發(fā)事件的能力和水平。

在綜合評價方面，我認為自己的工作完成情況還可以，但在日常工作中，還需要更加努力，進一步提高自己的工作水平。

二、工作亮點

在自我評價中，我找到了一些工作亮點，這些亮點充分證明了我在工作中的主要優(yōu)勢。

1、勤奮認真

盡管工作繁忙，但我從未松懈，始終保持勤奮認真的態(tài)度。每天到崗前，我都會認真檢查裝備，確保做好充分的準備，認真履行各項工作職責。在日常巡邏檢查中，我也會認真記錄下每個巡檢點的問題和處理方式，并及時向領導匯報。

2、獨立工作能力

在日常工作中，我習慣于獨立完成各項工作，能夠針對問題快速地制定適當?shù)慕鉀Q方案。在處理突發(fā)事件時，我也能夠迅速地反應和應對，做到了有條不紊的應急處理。

3、良好溝通能力

在工作中，我始終保持與來往人員的良好溝通，能夠準確把握他們的需求，及時給予解答和幫助。在維護醫(yī)院的正常秩序時，我也能夠準確地判斷自己的行動是否得當，以及如何與他人有效溝通。

三、不足之處及改進辦法

在工作中，我還存在一些不足之處，需要進一步改進和提高。

1、拓寬知識面

作為一名醫(yī)院保安，在知識儲備方面還有巨大的提升空間。在工作中，我需要更加了解醫(yī)院管理制度、消防安全知識以及其他方面的產品和技能，并在日常工作中加以學習應用，不斷提高自己的知識儲備。

2、加強技能訓練

作為一名保安，必須擁有一定的身體素質和技能。在日常工作中，我需要進一步加強體能訓練，提高自己的快速反應能力和協(xié)調能力。同時，我還可以參加各種技能培訓和提高班，學習更加全面的技能和技巧。

3、深化工作思考

在日常工作中，我更多地關注到了具體的事件處理，而忽略了更加深入的思考和分析。因此，在以后的工作中，我需要更加注重分析和總結過去的工作經歷，善于從中吸取經驗和教訓，及時調整和改進工作方針。

四、結語

在這一年里，我盡心盡力地履行了自己的工作職責，為醫(yī)院的安全工作做出了自己的貢獻。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持認真努力和不斷進取的態(tài)度，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，認真學習科學知識和技能，不斷提高自己的工作能力和水平，為醫(yī)院的安全和秩序做更好地貢獻。

醫(yī)院保安工作總結(篇3)

根據醫(yī)院黨委的部署，把我們一年來的思想和工作情況向各位領導及各位醫(yī)生作簡要匯報：

一年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業(yè)務上的提高，全科人員愛崗敬業(yè)，盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以學院為核心，以處室為領導，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作：

隨著我院日新月益的發(fā)展。安全保衛(wèi)工作更為重要，醫(yī)院各級領導對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛(wèi)人員，不僅堅持認真學習三個代表的重要思想，提高政治素養(yǎng)，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業(yè)務水平。努力做到政治上放心業(yè)務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行

由于保衛(wèi)工作的特殊性，所以對保衛(wèi)科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區(qū)分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛(wèi)科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛(wèi)到消防設施的配置;從醫(yī)生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評。

隨著法官之家的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛(wèi)工作，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故，的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力，化條件為機遇，;并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛(wèi)禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統(tǒng)一調配制。設立了值班室和治安聯(lián)動電話。如發(fā)現(xiàn)問題，要求5分鐘到達事故現(xiàn)場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數(shù)，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規(guī)范。

醫(yī)院保安工作總結(篇4)

時光荏苒，轉眼已經到了一年的尾聲，作為醫(yī)院保安，回顧過去一年的工作和生活，不禁感慨良多。經過辛勤的付出和努力，我在保安行業(yè)和職業(yè)生涯上又有了新的成長和收獲。下面就是我的個人年終工作總結：

一、工作內容和職責

作為一名醫(yī)院保安，我的主要工作內容和職責包括以下幾個方面：

1.過安檢：每天的第一項工作是協(xié)助門診、急診、住院樓的病人和家屬進行安檢，保證醫(yī)院內部的安全。

2.維持秩序：通過巡邏、監(jiān)控、排隊等工作方式，維持醫(yī)院場所的正常秩序和規(guī)矩。

3.協(xié)助處理突發(fā)事件：如醫(yī)院火警、停電、漏電、污染等意外情況，及時協(xié)助醫(yī)院處理。

4.服務患者：協(xié)助患者尋找醫(yī)生，指引患者就醫(yī)路線，為患者提供周到的服務，讓患者感受到醫(yī)院的溫暖和人性化關懷。

二、工作中的收獲和成長

在過去一年的工作中，我無論是在工作內容還是在工作方式上都有了很多收獲和成長。其中最主要的是前期的培訓以及后期的育人效果。

首先，在崗前培訓中，我學習了很多關于保安工作的理論知識和實際應用經驗，同時學習了更多的溝通技巧和管理技能，使我能夠更好地應對工作中遇到的問題，同時也更好地理解和貫徹醫(yī)院的理念和使命。

其次，在實際工作中，隨著經驗的積累和技能的提升，我發(fā)現(xiàn)我的工作效率和能力得到了很大的提升，同時逐漸形成了自己的工作風格和特點。能夠更好地理解患者的需求，以及更貼近實際工作的考慮和思路，讓我在工作中更加得心應手和得心應手。

三、工作的亮點和不足

在過去一年的工作中，我認為我所做的最大的亮點，就是能夠在工作中積極主動地為患者提供幫助。我的工作方式和方法都是建立在和患者溝通和理解的基礎上，希望從各個層面去提升自己的服務水平，讓患者能夠感受到我們保安的工作不僅僅是簡單的巡邏和維持秩序，更體現(xiàn)了醫(yī)院人性化服務和關懷的方向。

同時，我也意識到自己工作中的一些不足之處，比如說在繁忙的工作時會有些急躁和沖動，或者是工作順序的不嚴謹?shù)鹊?，這些不足在一定程度上影響了我工作的質量和效率。

四、對未來的展望和要求

展望未來，我會更加注重自身職業(yè)素養(yǎng)和技能的進一步提升，不僅僅是提高個人的綜合素質，更要以實際行動為患者提供更好的服務。同時也希望以愛心、責任、誠信的態(tài)度和工作精神，為醫(yī)院和患者多拋出一些自己的想法和建議，謀求更好的發(fā)展和服務。

以上就是我的個人年終工作總結，希望在未來的工作中我能夠更好地發(fā)揚醫(yī)院保安的職業(yè)精神和工作品質，為醫(yī)院和患者做出實實在在的貢獻。

醫(yī)院保安工作總結(篇5)

一年來，保衛(wèi)科在院領導的指導下，在院黨支部的支持和關心下，在各科室協(xié)調配合下，全體保衛(wèi)人員的認真工作，充分發(fā)揮了保衛(wèi)科職能作用，協(xié)助公安機關打擊和預防各種犯罪活動，確保醫(yī)院轄區(qū)案少，秩序好，為職工創(chuàng)造了一個安定的工作環(huán)境，做出了積極的工作，受到了院領導和公安機關的好評，現(xiàn)將一年來的工作學習情況總結如下：

一、思想學習

全體保衛(wèi)人員能夠積極參加院辦組織的集體活動，遵紀守法，嚴格遵守各項規(guī)章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的崇高品德，一年來通過保衛(wèi)人員的不斷努力學習，為更好的完成保衛(wèi)工作打下了良好基礎。

二、落實目標責任制

為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，保衛(wèi)科同各科室的負責人簽訂了安全綜合治理目標責任書，明確科室負責人為第一安全綜合治理責任人，同時落實季度例會制度。

三、進一步深化和完善治安防范措施

有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率，改變醫(yī)院的政治面貌。醫(yī)院是公共場所，進出人員雜，每天有很多人進出醫(yī)院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據這一特殊情況，我科充分利用現(xiàn)有的硬件設施進行24小時監(jiān)控，并加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責。增強保安人員的工作責任心。

四、我院實行開放式管理

人員流動量大、雜，在病區(qū)、門診容易發(fā)生錢包、手機被竊這一現(xiàn)象，我們采取了相應措施。

①專人到門診、藥房窗口、收費窗口、病區(qū)巡邏(特別是單人病房和電梯口病房)，使我院失竊率大大降低。

②對各樓層的電子監(jiān)控設備進行了改造，優(yōu)化了監(jiān)控設備，并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防范，使我院發(fā)案率明顯降低。

通過全科上下的共同努力，目前保衛(wèi)科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛(wèi)到消防設施的配置;我們都做到了文明、科學、嚴格、高效雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。我們會認真學習，吸取教訓，總結經驗，努力提高我們的綜合素質，為我院的安全保衛(wèi)工作做出我們應有的貢獻。

醫(yī)院保安工作總結(篇6)

保安隊在企業(yè)各位領導的正確領導下，在隊員們不懈努力下，20xx年保安隊的各項工作都可以循規(guī)蹈矩的正常展開，特別是人員管理、車輛管理、私堆亂放、消防管理、收費工作，綠化保護工作、及保安隊隊員的崗位紀律形象，禮儀禮貌等都有必定程度的提高，現(xiàn)就20xx年的工作狀況總結如下：

一、車輛管理

1、在公寓、樓前嚴禁停放大行客車包含商業(yè)街胡同內賣貨的、公寓前的大型客車停放在樓前地磚上簡單壓壞地磚。

2、停放在一樓大廳影響其余業(yè)主，踴躍找車主及酒店老板協(xié)調停決。

二、消防管理

重視消防工作，一直堅持"預防為主，防消聯(lián)合"的原則，每個月按期抵消防設備設備進行檢查，保證其良性運作，同進培育隊完美消防設備巡視及養(yǎng)護舉措并增強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能嫻熟掌握消防設備的操作方法。保證項目的'消防安全。

三、收費工作

10月份開始收物業(yè)費、電話催繳物業(yè)費、上門催繳物業(yè)費、在催費中業(yè)主常常說兩個問題：

1、今年的物業(yè)費為何忽然提高；

2、空置房子也交嗎、或有優(yōu)惠嗎或減免等問題。

四、綠化保護工作

今年9月份交接綠化組織隊員剪草、澆上凍水及平時保護防火、防損壞。

五、存在的不足和此后的努力方向

回首一年來的工作，在獲得成績的同時，我們也清楚地看到自己存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：

一是因為隊員來自四周八方，綜合素質錯落不齊；

二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改良；

三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些，我們將在此后的工作中痛下信心，加以戰(zhàn)勝和改良，傾盡全力把此后的工作做得更好、更優(yōu)異。

醫(yī)院保安工作總結(篇7)

光陰似箭日月如梭，轉眼已近歲末，似乎去年圣誕的鐘聲還響在耳邊，實感時間的飛逝，讓我們的腳步也顯得如此匆忙?？杉毤毱肺?，卻也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多。回顧20XX年這一年來的工作，我的感受很多，收獲也頗豐。在醫(yī)院、大隊以及小隊領導的關心和領導下，在同事們的支持與幫助下，取得了一些成績，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

首先，我作為一名保安員做到了以下幾點：

1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院守衛(wèi)崗管理制度，認真地完成了各項保衛(wèi)工作，以及其他的日常工作，按時交接班，不脫崗，不遲到、早退。

2、每天早晨7：20至7：50立崗，微笑著迎接領導的到來。

3、領導經過值班崗時，起立、微笑、行注目禮或問好。

4、對進入辦公樓的外來辦事人員禮貌熱情的接待，同時做好詢問、登記和電話預約工作，經允許方才指引來訪客人上樓，以確保醫(yī)院領導不受外來的干擾，醫(yī)院的人員和財物不受損失。

5、看見領導手拿重物時，主動上前幫忙。

6、雨天為領導撐傘，送上車。

7、雪天，領導的車被積雪覆蓋，用掃帚幫領導清掃車雪。

8、冬天，有領導進出時，主動上前為其開關門。

9、積極參加醫(yī)院和大隊組織的各項活動和比賽。

其次，我做為組長，主要輔助班長的工作，每個月定時收取伙食費，制做、復印值班工作中所需的各種表格和文件，以及其他上傳下達工作。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作當中有松懈，應更加嚴于律己。

2、工作經驗和相關的業(yè)務知識仍需進一步學習，積累。

20XX年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20XX年，新的一年意味著新的機遇、新的挑戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在大隊領導的英明決策下保衛(wèi)大隊的明天會更好，做為其中的一份子，在明年的工作中我將不斷地努力學習提高思想及業(yè)務素質，積極地參與各種競賽學習活動，與其他同事相互交流好的工作經驗，爭取明年的工作更上一個新臺階。

醫(yī)院保安工作總結(篇8)

斗轉星移，時光如梭。轉眼入司已近三年多，回顧自己三年來的工作歷程，收獲及感觸頗多。

我與20xx年4月參加物業(yè)保安工作至今，在這段時間來我感受到物業(yè)保安工作與自己以前認識的不同，以前對物業(yè)保安工作認識不夠全面，簡單地看作是站站崗，巡邏時隨便走走，對過往車輛進行登記、疏導。通過這段時間的親身實踐，使我對物業(yè)保安工作有了新的更高的認識。聯(lián)系自身工作實際，我認識到：

一、天下大事，必做于細。這句話的意思是，若想成就一番事業(yè)，就必須從簡單的事情做起，從細微之處著手。作為服務行業(yè)，注重禮儀就是注意細節(jié)，對于住戶來說，是更多的尊重與關懷。物業(yè)保安員就是公司的服務代表，我的一舉一動都代表了公司的形象。住戶往往根據保安員的儀容，著裝和言行舉止來判斷物業(yè)保安員的素質和企業(yè)服務水平。因此，我們保安員更應當注意自己的儀表、儀容與言談，給住戶留下美好的第一印象。

二、物業(yè)保安應具備有良好的觀察能力、應變能力。工作中要時刻觀察周邊環(huán)境安全與進出人員的安全，作為在崗亭的物業(yè)保安員要把一切可能發(fā)生的危險擋在門外，給住戶創(chuàng)造一個安全的、舒適的住宅環(huán)境，這是我的職責所在。凡是力求做到一絲不茍，眼觀四路，耳聽八方。

三、要全面了解隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等情況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任和支持，以此鼓舞隊員的工作熱情。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)，引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念。

四、 堅持“安全第一，預防為主”的治安管理方針。時刻并嚴格要求自己加強對工作崗位的巡查力度； 堅持“預防為主，防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保住戶的消防、人身及財產安全。

五、在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻要求自己謹記要有緊迫感，應具有上進心，使其明白物業(yè)保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。要成為一名合格物業(yè)保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。

六、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則。做到“功必獎，過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作積極性。在實踐中我敢想，敢管，發(fā)現(xiàn)員工中存在對工作不夠盡職的現(xiàn)象敢于批評指正。

以上是我入司以來力爭做到、做好的方面。縱觀三年來的工作，客觀的自我剖析，自己在下列幾方面存在不足之處，肯請領導指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、隊員中欠缺凝聚力和團隊精神，需有意識的培養(yǎng)隊員的協(xié)作及合作的精神，由小及大形成合力、戰(zhàn)斗力的集體榮譽感。

2、自身的服務意識還有待加強，保安是物業(yè)現(xiàn)場的處理員，不管業(yè)主對保安提出報修或任何意見，保安都不可以拒絕。

3、工作經驗與相關管理知識仍需進一步學習、積累。不斷充實自己，盡可能多學一點消防、監(jiān)控設備保養(yǎng)技術，我想只有學好本領，才能更好地履行我的工作職責。

4、物業(yè)保安的儀容和儀表，我知道物業(yè)保安隊伍中退伍軍人有多少，但大多保安給的感覺沒一點軍事素質，無精打采，尤其崗亭。最起碼要按照半軍事化標準立崗，并定期進行訓練。

以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛。

新的開始意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。做為公司的一份子，我將一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄之力。

保安個人工作總結

保安個人工作總結

保安個人工作總結

保安個人工作總結

保安個人工作總結

醫(yī)院保安工作總結(篇9)

光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去?；仡櫸覀儽０碴犜趚x醫(yī)院半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結如下：

一、關于上半年的工作

我是今年x月xx日開始值班的。由于我們是醫(yī)院，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，我們重點抓了三項工作：

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人為主。在隊伍建設上，我高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的培訓。同時我們還專門邀請xx市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周半天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。 半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。

三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員成功阻止上訪鬧事群眾、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安應是”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。

　二、半年工作的體會

半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于醫(yī)院領導的正確領導和悉心關懷。首先，大隊長身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心；同時，公司多個領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，醫(yī)院主任等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。

二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在江韻園從事保安工作的。首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工 作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向正?；粡恼f教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。

三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自五湖四海。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。下半年我們之所以能醫(yī)院事多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，得到客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。

醫(yī)院保安工作總結(篇10)

年保衛(wèi)科在院領導的指引下，在上級安全部門的具體指導下，堅持專門工作與群防群治相結合，實施三級安全管理網絡。依靠群眾搞好安全，保衛(wèi)工作。充分發(fā)揮改組后的綜合治理，治保會的職能作用，穩(wěn)定政治，確保治安。緊抓“人防、物防、技防”的三防工作，以下是今年的工作總結。

一、堅持“以防為主”，嚴格治安管理

由院領導分別對全院的安全工作檢查的制度；保衛(wèi)科專職消防員每天一次消防安全檢查；每周二次重點部位檢查，并利用節(jié)假日定期值班和有情況不定期值班，等手段為了進一步確保全天候的安全，我院保安部白天安排一人專門巡查門急診，一人巡查病房大樓，夜間由四人組成的夜巡隊，每小時巡邏一次，一般一晚上巡邏十來次，在全年值勤中有一百多次發(fā)現(xiàn)辦公室門診診室門或窗未關，或燈未關閉的不安全因素，均通知有關科室及時整改，這樣采取必要的措施，防止了事故隱患，真正落實了以防為主和人防、物防、技防相結合的防范措施。

為了更好地做好治安防范工作，牢牢抓好三防工作“人防、物防和技防”。我們在公共場所及重點部位裝備了電視監(jiān)控探頭，今年在領導的支持下對住院部高層安裝了電視監(jiān)控探頭并準備在年初對醫(yī)院部分老化及不清晰的電視監(jiān)控探頭進行調整及更換；用高科技的技防設備來收集治安案件及醫(yī)療糾紛處置過程中的取證工作，今年半年保持了正常運轉；今年多次聯(lián)系廠方技術人員前來維護硬盤；根據需要刻錄了部分醫(yī)療糾紛的處治過程，以備作司法證據。

二、做好宣傳教育工作，維護醫(yī)院內部穩(wěn)定

我們積極利用院周會、院辦公會等機會，宣傳三級安全網絡管理方案，明確了工作職責，牢固樹立大安全觀念。大力開展“防火、防盜、防破壞、防爆炸”的“四防”教育，打擊“醫(yī)托”的行動，以看得到實例事實進行防搶奪和防盜竊的教育，全年進行了十幾次這樣的宣傳教育，我們通過院周會傳達到全院各科室職工，使職工得到教育，對新入院的職工及來院實習的醫(yī)生、護士，專門為他們上了法制、消防課，使他們加強法制意識，了解了基本的防火常識。

三、薄弱環(huán)節(jié)和不足之處

醫(yī)院安全工作重要性，在全院干部、職工的意識中尚未全部到位，尤其是在工作忙時，在少數(shù)人中說，安全工作重要變成了次要，存在松懈現(xiàn)象。安全基礎工作尚有待進一步加強，對醫(yī)院安全管理、崗位職責、檢查考核，信息反饋；尚需進一步落實，使醫(yī)院安全工作形成良好循環(huán)。進一步加強人防、物防、技防工作。對專業(yè)保衛(wèi)隊伍加強培訓教育，提高素質，針對失竊時有發(fā)生的現(xiàn)象，尋找薄弱環(huán)節(jié)，提高防范能力。

醫(yī)院保安工作總結(篇11)

上半年在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業(yè)務上的提高，全科人員愛崗敬業(yè)，盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以學院為核心，以處室為領導，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。半年來我們主要做到了以下幾項工作：

　一、加強隊伍思想建設，提高業(yè)務技能

隨著我院日新月益的發(fā)展。安全保衛(wèi)工作更為重要，醫(yī)院各級領導對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛(wèi)人員，不僅堅持認真學習三個代表的重要思想，提高政治素養(yǎng)，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業(yè)務水平。努力做到政治上放心業(yè)務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

　二、敬崗愛業(yè)無私奉獻

由于保衛(wèi)工作的特殊性，所以對保衛(wèi)科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區(qū)分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛(wèi)科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入；從安全保衛(wèi)到消防設施的配置；從醫(yī)生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評。

　三、努力實現(xiàn)保衛(wèi)科工作的安全無事故

隨著法官之家的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛(wèi)工作，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故，的確并非易事；我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力，化條件為機遇，并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛(wèi)禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統(tǒng)一調配制。設立了值班室和治安聯(lián)動電話。如發(fā)現(xiàn)問題，要求5分鐘到達事故現(xiàn)場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數(shù)，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規(guī)范。

以上工作凝聚了保衛(wèi)科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我們非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我們半年來取得的主要成績：

1.取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業(yè)務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

2.建立健全適應我院保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度。為今后保衛(wèi)工作正規(guī)化、形象化、現(xiàn)代化奠定了基礎。

3.全科同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻。確保無重大事故發(fā)生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛(wèi)工作，受到了上級法警總隊領導的表揚。

4.忠于職守。甲流期間，根據學員的部署，克服種種困難，圓滿完成領導交的工作任務，受到醫(yī)院黨委的表彰。

5.半年來接待出入我院人員幾萬余次，車輛檢查幾萬余次，確實做到了安全有序。

6.先后制止了一起重大刑事案件的發(fā)生，制止打架斗毆十幾次，聚眾鬧-事十余次。先后受到了駐地公安部門的表揚

7.杜絕了數(shù)次火災事故的發(fā)生及破獲盜竊案件4次，保護了醫(yī)院的財產安全。

8.協(xié)調了外協(xié)關系，和駐地公安部實行聯(lián)防聯(lián)治，并參與了駐地公安部多起案件的偵破工作。

9.對全院的消防設施，進行科學的配置，為醫(yī)院節(jié)約了大量的資金。

10.由于工作突出，被轄區(qū)公安部門，聘為公安監(jiān)督員。

11.完成領導交辦的其它工作任務。

在下半年里，我們在醫(yī)院黨委和處室的領導下，進一步加強醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使醫(yī)院有一個良好的工作生活環(huán)境。

醫(yī)院保安工作總結(篇12)

醫(yī)院是一個特殊的服務單位，由于出入醫(yī)院的人口流動量大、人員背景復雜、人相對集中，我們的保安勤務工作也必須根據醫(yī)院的特殊形勢進行，必須與醫(yī)院保持統(tǒng)一服務，堅持“一切為了病人，為了病人的一切”的大原則，維護醫(yī)院正常的工作秩序和保障病人的自身利益。同時，醫(yī)院還是一個面向社會的服務型單位，它必須講求服務質量，這就對保安人員的素質有了一個更高的要求。保安的一言一行直接影響到醫(yī)院在人們心目中的形象，保安的工作態(tài)度必須與醫(yī)院保持一致，力求讓廣大群眾滿意。

醫(yī)院的保安勤務一般實行24小時三班制。

白班8點至16點這段時間是醫(yī)院里人員流動量的高峰期，各種大小事端的高發(fā)期。有時醫(yī)院看病的人特別多，掛號、收費、拿藥容易造成混亂局面，保安要適時提醒病人自學遵守秩序，同時要運用自己敏銳的觀察力，注意每一位出入醫(yī)院的人員，特別在人群擁擠的時候要留意，不能讓小偷在醫(yī)院肆虐，要保障病人及其家屬的財產不受損失，否則會給醫(yī)院帶來負面的影響。要管理好醫(yī)院的出入物品，凡是藥品都得有相關手續(xù)，要嚴格把關。大廳里常會有年老體弱或急診病人出現(xiàn)，這個時候能幫的就幫忙扶一下，發(fā)現(xiàn)病人丟失物品在幫助尋找，找到后立即歸還，還有就是要特別注意儀容儀表，言行舉止。要經常巡查各病房或科室有無異?，F(xiàn)象。醫(yī)院病房大多有很多家屬陪伴，要提醒他們注意自己的貴重物品，嚴防那些順手牽羊的人。要和各樓層人員直轄市好關系，隨時了解最新情況。如有無外來人員在醫(yī)院推銷、發(fā)傳單等。值得一提的是外科病房的管理，有許多外傷病人是斗毆所致，他們時常有“兄弟”來看望，容易把醫(yī)院搞得烏煙瘴氣。保安就應注意采取適當?shù)姆绞?、方法去解決，任何事物都要考慮到醫(yī)院和病人的利益，要把損失降到最低。

中班16點至零點這段時間，病人相對減少，18點以后咨詢臺就沒有人上班了，這時病人大多數(shù)都會向保安人員咨詢，這就要求保安要相當熟悉醫(yī)院各科室的分布狀況和上下班時間等。對于那種需要急救無家屬的病人，我們要伸出援助之手，拿出救死扶傷的精神。

夜班零點至8點這段時間，首先要克服的就是瞌睡問題。上班之前要有足夠的休息，保證有旺盛的精力來完成工作。巡邏要到位，逐層檢查，嚴防盜賊，仔細檢查各處有無火災隱患。若發(fā)現(xiàn)情況應及時與院值班人員聯(lián)系，果斷采取措施。

總的來說，保安人員要做好醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，首先遇事沉著冷靜，善于調解矛盾。若有人存心滋事，勸說無效，就立刻撥打110請民警協(xié)調解決，隨即報告院方。其次，照看好醫(yī)院一切公共財物，若有損壞，要爭取找到破壞者，給院方一個交代。再就是作好一切準備，隨時應對各種突發(fā)事件。例如非典時期，醫(yī)院就是抗非典前沿，雖然保安不是醫(yī)護人員，但工作在此，就要保持穩(wěn)定的工作態(tài)度、積極的參與意識。同時，亦應重視自身的防護。

一、從內部管理入手，提高保安綜合素質，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的被動局面，起到鼓勵先進，獎勵先進，鞭策后進和那些混日子的作用，制定落實全年工作目標，將各項服務指標和各項任務分解細化落實到各班、各小組和每位保安身上，使人人有目標、人人有任務、個個有壓力、個個有動力。

二、努力提高業(yè)務素質，增強處理突發(fā)事件的能力，現(xiàn)場處置能力，培養(yǎng)一支紀律嚴明、作風頑強的保安隊伍。首先是保安經理經常深入到現(xiàn)場，做好員工思想工作，掌握員工思想動態(tài)，加強業(yè)務培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞，以院為家。管理人員融入到隊伍中去，參加訓練崗位巡查，以便發(fā)現(xiàn)問題有針對行性地解決問題。灌輸員工珍惜自己的工作，對工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主動幫助和禮讓來院就診的人員，工作現(xiàn)場再忙也不能怠慢就診人員，忽視就診人員，遇到需要幫助的必須用心服務、注重細節(jié)，對工作講究策略，理解病人、體諒病人、尊重病人，對待病人的無理要求或無端指責要采取引導和感化的方法，不能與來院就診人員發(fā)生正面沖突，牢記醫(yī)院“一切為了病人”的服務宗旨。

三、切實落實訓練計劃，根據保安的訓練計劃，落實保安訓練任務，各班從基本做起，從日常訓練做起，堅持每日訓練，班班訓練、人人訓練，狠抓保安基本隊伍，儀容儀表培訓，模擬出警訓練。從而樹立保安隊員在日常執(zhí)勤中的良好形象。同時把工作作風、服務態(tài)度、儀容儀表與工資相結合，多勞多得、按勞分配。在這個工作表現(xiàn)與工資掛鉤的改革中有一個重要體現(xiàn)。

四、完善各項規(guī)章制度，確保附屬醫(yī)院平安，必須做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合，用制度管理人，做到各崗有職責、各崗有規(guī)定、人人有制度。成立安全檢查小組，定期對醫(yī)院周圍場所進行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報有關部門整改維修處理，杜絕一切安全事故發(fā)生。

五、對保安人員采取輪崗制，對門崗、車輛指揮崗、安全巡邏崗等崗位實行一月一輪換，改變過去那種固定崗位的模式，讓每位保安都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多用，全面發(fā)展。

六、加強內部考核，隊員選班長，班長挑選隊員，采取末尾淘汰制、優(yōu)勝劣汰。使全體保安人員以新起點、樹形象、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一配備通訊設備、一切工具責任到人。以嶄新的面貌展示給大家。

七、充分發(fā)揮保安的職能作用，嚴管理、細要求，加強消防意識，把消防工作落到實處，加強保安人員消防訓練，熟悉掌握院區(qū)消防設施，認真學習消防應急事項，每季度訓練一次滅火器材的使用，實際操作和模擬訓練。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人員學習一次，熟悉水龍帶的拆裝等具體操作規(guī)程，每個保安要學會消防操作辦法、自動噴淋滅火系統(tǒng)操作、救人簡易操作、報告火警、發(fā)生火災時的疏散引導人員的方法等，屆時請消防專業(yè)人員到現(xiàn)場示范演習，假定火災現(xiàn)場，組織保安進行分工演習。

總之，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的保安職業(yè)精神，激勵廣大保安人員繼續(xù)堅持自我加壓，奮發(fā)有為的精神面貌，高標準，嚴格要求自己，把敢闖敢上，膽大心細的工作精神和求真務實的工作態(tài)度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象，管理一班人開拓新思路，大膽改革，完成好附屬醫(yī)院的保安任務，為附屬醫(yī)院的發(fā)展做好保駕護航。

一年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業(yè)務上的提高，全科人員愛崗敬業(yè)，盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以醫(yī)院為核心，以處室為領導，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作：

隨著我院日新月益的發(fā)展。安全保衛(wèi)工作更為重要，醫(yī)院各級領導對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛(wèi)人員，不僅堅持認真學習三個代表的重要思想，提高政治素養(yǎng)，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業(yè)務水平。努力做到政治上放心業(yè)務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

由于保衛(wèi)工作的特殊性，所以對保衛(wèi)科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區(qū)分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛(wèi)科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛(wèi)到消防設施的配置;從醫(yī)生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評。

隨著__的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛(wèi)工作，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故，的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力，化條件為機遇，;并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛(wèi)禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統(tǒng)一調配制。設立了值班室和治安聯(lián)動電話。如發(fā)現(xiàn)問題，要求5分鐘到達事故現(xiàn)場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數(shù)，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規(guī)范。

以上工作凝聚了保衛(wèi)科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我們非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我們一年來取得的主要成績：

1.取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業(yè)務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

2.建立健全適應我院保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度。為今后保衛(wèi)工作正規(guī)化、形象化、現(xiàn)代化奠定了基礎。

3.全科同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻。確保無重大事故發(fā)生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛(wèi)工作，受到了上級法警總隊領導的表揚。

4.忠于職守。_期間，根據醫(yī)院的部署，克服種.種困難，圓滿完成領導交的工作任務，受到醫(yī)院黨委的表彰。

5.一年來接待出入我院人員幾萬余次，車輛檢查幾萬余次，確實做到了安全有序。

6.先后制止了一起重大刑事案件的發(fā)生，制止打架斗毆十幾次，聚眾鬧事十余次。先后受到了駐地公安部門的表揚。

7.杜絕了數(shù)次火災事故的發(fā)生及破獲盜竊案件4次，保護了醫(yī)院的財產安全。

8.協(xié)調了外協(xié)關系，和駐地公安部實行聯(lián)防聯(lián)治，并參與了駐地公安部多起案件的偵破工作。

9.對全院的消防設施，進行科學的配置，為醫(yī)院節(jié)約了大量的資金。

10.由于工作突出，被轄區(qū)公安部門，聘為公安監(jiān)督員。

雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工作的規(guī)律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。

在新的一年里，我們在醫(yī)院黨委和處室的領導下，進一步加強醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使醫(yī)院有一個良好的工作生活環(huán)境。

一、從內部管理入手，提高保安綜合素質，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的被動局面，起到鼓勵先進，獎勵先進，鞭策后進和那些混日子的作用，制定落實全年工作目標，將各項服務指標和各項任務分解細化落實到各班、各小組和每位保安身上，使人人有目標、人人有任務、個個有壓力、個個有動力。

二、努力提高業(yè)務素質，增強處理突發(fā)事件的能力，現(xiàn)場處置能力，培養(yǎng)一支紀律嚴明、作風頑強的保安隊伍。首先是保安經理經常深入到現(xiàn)場，做好員工思想工作，掌握員工思想動態(tài)，加強業(yè)務培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞，以院為家。管理人員融入到隊伍中去，參加訓練崗位巡查，以便發(fā)現(xiàn)問題有針對行性地解決問題。灌輸員工珍惜自己的工作，對工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主動幫助和禮讓來院就診的人員，工作現(xiàn)場再忙也不能怠慢就診人員，忽視就診人員，遇到需要幫助的必須用心服務、注重細節(jié)，對工作講究策略，理解病人、體諒病人、尊重病人，對待病人的無理要求或無端指責要采取引導和感化的方法，不能與來院就診人員發(fā)生正面沖突，牢記醫(yī)院“一切為了病人”的服務宗旨。

三、切實落實訓練計劃，根據保安的訓練計劃，落實保安訓練任務，各班從基本做起，從日常訓練做起，堅持每日訓練，班班訓練、人人訓練，狠抓保安基本隊伍，儀容儀表培訓，模擬出警訓練。從而樹立保安隊員在日常執(zhí)勤中的良好形象。同時把工作作風、服務態(tài)度、儀容儀表與工資相結合，多勞多得、按勞分配。在這個工作表現(xiàn)與工資掛鉤的改革中有一個重要體現(xiàn)。

四、完善各項規(guī)章制度，確保附屬醫(yī)院平安，必須做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合，用制度管理人，做到各崗有職責、各崗有規(guī)定、人人有制度。成立安全檢查小組，定期對醫(yī)院周圍場所進行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報有關部門整改維修處理，杜絕一切安全事故發(fā)生。

五、對保安人員采取輪崗制，對門崗、車輛指揮崗、安全巡邏崗等崗位實行一月一輪換，改變過去那種固定崗位的模式，讓每位保安都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多用，全面發(fā)展。

六、加強內部考核，隊員選班長，班長挑選隊員，采取末尾淘汰制、優(yōu)勝劣汰。使全體保安人員以新起點、樹形象、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一配備通訊設備、一切工具責任到人。以嶄新的面貌展示給大家。

七、充分發(fā)揮保安的職能作用，嚴管理、細要求，加強消防意識，把消防工作落到實處，加強保安人員消防訓練，熟悉掌握院區(qū)消防設施，認真學習消防應急事項，每季度訓練一次滅火器材的使用，實際操作和模擬訓練。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人員學習一次，熟悉水龍帶的拆裝等具體操作規(guī)程，每個保安要學會消防操作辦法、自動噴淋滅火系統(tǒng)操作、救人簡易操作、報告火警、發(fā)生火災時的疏散引導人員的方法等，屆時請消防專業(yè)人員到現(xiàn)場示范演習，假定火災現(xiàn)場，組織保安進行分工演習。

總之，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的保安職業(yè)精神，激勵廣大保安人員繼續(xù)堅持自我加壓，奮發(fā)有為的精神面貌，高標準，嚴格要求自己，把敢闖敢上，膽大心細的工作精神和求真務實的工作態(tài)度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象，管理一班人開拓新思路，大膽改革，完成好附屬醫(yī)院的保安任務，為附屬醫(yī)院的發(fā)展做好保駕護航。

市人民醫(yī)院20_年在市委、市政府、市衛(wèi)生局及上級有關部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的精神和三個代表重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“打開圍墻辦醫(yī)院，人民醫(yī)院為人民”的辦院方針，內強素質，外樹形象，力求突破爭創(chuàng)一流，抓住醫(yī)療質量萬里行活動的契機，狠抓醫(yī)院醫(yī)療服務質量，強化全方位管理，綜合治理，平安創(chuàng)建，醫(yī)院安全生產管理是我院今年的主要工作。

20_年，我院根據上級的要求，認真落實綜合治理責任制，結合平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作，以維護醫(yī)院政治穩(wěn)定，治安消防安全為目標，為臨床一線服務，立足基礎，深化創(chuàng)新，進一步加大工作力度，先后開展維護醫(yī)院穩(wěn)定，五五普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生產管理，醫(yī)療質量管理，糾紛調解等一系列工作，為醫(yī)院的平安創(chuàng)建、安全生產管理年及醫(yī)療質量萬里行等活動做出了一定的貢獻?，F(xiàn)將20_年的工作總結如下:

1、建立建全了管理和責任制度，落實領導責任制，醫(yī)院強化了以邵敏書記為組長，各職能科室負責人為組員的社會治安綜合治理領導小組，各組員職責明確，責任到人。

2、落實目標責任制，為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，醫(yī)院同各科室(病區(qū)、班、組)的負責人簽訂了綜合治理目標責任書，明確科室負責人為第一綜合治理責任人，同時落實月(季)度例會制度。

3、進一步深化和完善治安防范措施，有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率，改變醫(yī)院的政治面貌。醫(yī)院是公共場所，我院又地處繁華的新華街，進出人員雜，每天有1000多人次進出醫(yī)院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據這一特殊情況，我院充分利用現(xiàn)有的硬件設施進行24小時監(jiān)控，并加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責。增強保安人員的工作責任心。

4、針對“打開圍墻辦醫(yī)院”的方針，我院實行開放式管理。人員流動量大、雜，在病區(qū)、門診容易發(fā)生錢包、手機被竊這一現(xiàn)象，我們采取了相應措施。①專門請婺城分局反扒能手在門診、藥房、抽點巡邏(特別是單人病房和電梯口病房)，使我院失竊率大大降低。②對門診樓各樓層的電子監(jiān)控設備進行了改造，優(yōu)化了監(jiān)控設備，并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防范，使我院門診發(fā)案率明顯降低。