護(hù)士個人年終工作計劃

護(hù)士個人年終工作計劃13篇。

為了能夠盡快完成所有任務(wù)，我必須立即開始工作。在工作中，我要制定每個階段的工作計劃。一個優(yōu)秀的工作計劃可以減少未來工作中不確定性的風(fēng)險。我認(rèn)為“護(hù)士個人年終工作計劃”是非常精彩的一篇文章，希望大家都能轉(zhuǎn)發(fā)傳播這份資料，讓更多人受益！

護(hù)士個人年終工作計劃【篇1】

又一個新的起點(diǎn)，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新一年的征程。計劃也是新的突破：

一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。

細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平時工作習(xí)慣差，做醫(yī)院護(hù)士長忙于日常事務(wù)，疏于管理，XX年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項(xiàng)，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點(diǎn)。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任醫(yī)院護(hù)士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。

改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床醫(yī)院護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護(hù)理計劃，責(zé)任醫(yī)院護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點(diǎn)護(hù)理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平，解決護(hù)理問題的目的。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。

加強(qiáng)?？茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進(jìn)行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o(hù)理水平。

四、設(shè)計使用?？平】到逃謨裕訌?qiáng)健康宣教工作。

設(shè)計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達(dá)，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護(hù)理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

五、申請護(hù)理科研項(xiàng)目，開展科研工作。

已申請護(hù)理科研項(xiàng)目：中藥貼敷促進(jìn)泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研項(xiàng)目，學(xué)習(xí)開展科研的知識，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。

護(hù)士個人年終工作計劃【篇2】

外科護(hù)士年度工作計劃

導(dǎo)言：

外科護(hù)士是醫(yī)療團(tuán)隊中不可或缺的一員，他們的工作負(fù)責(zé)照顧患者在手術(shù)前、手術(shù)中和手術(shù)后的各個環(huán)節(jié)，并確?；颊叩陌踩褪孢m。為了提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，外科護(hù)士需要制定年度工作計劃來指導(dǎo)他們的工作。本篇文章將詳細(xì)描述一份外科護(hù)士的年度工作計劃，以確保他們能夠持續(xù)提供出色的醫(yī)療護(hù)理。

第一部分：入職培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展

在年度工作計劃的第一部分，外科護(hù)士將重點(diǎn)關(guān)注入職培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展。新進(jìn)護(hù)士將接受全面的培訓(xùn)，包括手術(shù)室流程、消毒流程、器械和設(shè)備使用等方面的知識。同時，護(hù)士還將參加外科護(hù)理相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議，以增加他們的專業(yè)知識和技能，并與同行分享經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐。

第二部分：手術(shù)前準(zhǔn)備

在手術(shù)前的準(zhǔn)備階段，外科護(hù)士將確保手術(shù)室的準(zhǔn)備工作和患者的準(zhǔn)備工作得到有效執(zhí)行。他們將定期檢查手術(shù)器械和設(shè)備的完整性和有效性，并與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，確保需要更換或修理的設(shè)備及時得到處理。此外，護(hù)士還將進(jìn)行術(shù)前訪視，與患者和家屬溝通，解答他們的疑問，并提供精神上的支持。這個階段的重點(diǎn)是確保手術(shù)室準(zhǔn)備充分和患者安全。

第三部分：手術(shù)中護(hù)理

手術(shù)中的護(hù)理是外科護(hù)士工作的核心部分。他們將在手術(shù)期間提供直接的護(hù)理支持，確保手術(shù)團(tuán)隊的配合和手術(shù)室的順利運(yùn)行。護(hù)士要確?；颊叩捏w征、手術(shù)器械和藥物的使用符合標(biāo)準(zhǔn)操作程序，并及時記錄相關(guān)信息。他們將密切關(guān)注麻醉和手術(shù)過程中的變化，并在需要時采取緊急護(hù)理措施。此外，外科護(hù)士還將與手術(shù)團(tuán)隊密切協(xié)作，確保手術(shù)過程的安全和有效。

第四部分：術(shù)后護(hù)理與康復(fù)

手術(shù)后的護(hù)理和康復(fù)是外科護(hù)士的重要任務(wù)。他們將持續(xù)監(jiān)測患者的病情，確?；颊咴诳祻?fù)過程中得到充分的護(hù)理和支持。護(hù)士將協(xié)助患者進(jìn)行術(shù)后護(hù)理，包括傷口處理、藥物管理和疼痛管理等。他們還將提供患者和家屬需要的教育和指導(dǎo)，以便他們理解并遵循術(shù)后的護(hù)理指導(dǎo)。外科護(hù)士還將與其他專業(yè)團(tuán)隊合作，如物理治療師和心理咨詢師，以促進(jìn)患者的康復(fù)和心理健康。

第五部分：質(zhì)量控制和安全管理

外科護(hù)士還將參與質(zhì)量控制和安全管理工作，確保工作質(zhì)量和患者安全得到有效保障。他們將參與手術(shù)室設(shè)備和器械的質(zhì)量檢查和維護(hù)，參與手術(shù)室流程和操作規(guī)范的審查和更新。此外，護(hù)士還將定期參與內(nèi)部質(zhì)量評審和培訓(xùn)，以提高工作質(zhì)量和專業(yè)水平。外科護(hù)士還將積極參與不良事件和意外事故的管理和調(diào)查，以確保類似事件不再發(fā)生。

結(jié)語：

外科護(hù)士年度工作計劃的制訂和執(zhí)行對于提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)至關(guān)重要。通過明確工作目標(biāo)和職責(zé)，外科護(hù)士可以提高工作效率，確?；颊叩陌踩蜐M意度。同時，外科護(hù)士還將積極參與專業(yè)發(fā)展和質(zhì)量控制，以提高自身的專業(yè)能力和醫(yī)療質(zhì)量。通過不斷學(xué)習(xí)和持續(xù)改進(jìn)，外科護(hù)士將成為優(yōu)秀的醫(yī)療護(hù)理團(tuán)隊的核心成員，為患者的健康和福祉做出貢獻(xiàn)。

護(hù)士個人年終工作計劃【篇3】

護(hù)士個人年度工作計劃

作為一名護(hù)士，年度工作計劃對于提高工作效率、提升專業(yè)素養(yǎng)至關(guān)重要。以下是根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)所撰寫的護(hù)士個人年度工作計劃。

1. 提高專業(yè)知識和技能

作為一名護(hù)士，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能是至關(guān)重要的。在新的一年，我計劃參加各種針對性的培訓(xùn)和進(jìn)修課程，以更新和擴(kuò)充我的知識，保持與行業(yè)的最新發(fā)展。我還將定期參加專業(yè)研討會和會議，與同行們分享經(jīng)驗(yàn)并獲取新的靈感。

2. 提高溝通與人際關(guān)系技巧

作為一名護(hù)士，良好的溝通和人際關(guān)系技巧對于與患者和團(tuán)隊有效合作至關(guān)重要。我計劃參加相關(guān)培訓(xùn)，提升我的溝通技巧，以更好地與患者和他們的家屬交流，并解答他們的疑慮和問題。同時，我也會積極參與團(tuán)隊合作，與同事們合作愉快，構(gòu)建良好的工作氛圍。

3. 增強(qiáng)危機(jī)處理和應(yīng)急能力

護(hù)士工作環(huán)境復(fù)雜多變，面臨各種突發(fā)狀況和危機(jī)情況。因此，我將注重提高自己的危機(jī)處理和應(yīng)急能力。我會參加緊急護(hù)理培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)專業(yè)的急救知識和技巧，以更好地應(yīng)對各種突發(fā)情況。我也會不斷參與模擬演習(xí)和實(shí)踐，提高自己的臨場反應(yīng)和處理能力。

4. 關(guān)注患者安全和質(zhì)量改進(jìn)

作為護(hù)士，患者安全和質(zhì)量是的首要任務(wù)。在新的一年中，我將更加關(guān)注患者的安全和質(zhì)量，積極參與醫(yī)院的相關(guān)改進(jìn)項(xiàng)目。我會主動報告患者安全問題和質(zhì)量風(fēng)險，提出合理的解決方案，并跟蹤改進(jìn)的進(jìn)展。我也將積極參與患者教育活動，提高患者自我管理能力，減少并發(fā)癥的風(fēng)險。

5. 實(shí)施合理的時間管理和自我調(diào)節(jié)

護(hù)士工作常常需面對高強(qiáng)度和高壓力的工作環(huán)境，因此，我計劃在新的一年中實(shí)施合理的時間管理和自我調(diào)節(jié)措施。我將定期回顧和調(diào)整自己的工作計劃，合理分配時間和任務(wù)，以避免工作緊張和壓力過大。我也會注重個人生活的平衡，通過健康的生活方式和鍛煉，保持身心的健康和穩(wěn)定。

6. 積極參與專業(yè)組織和志愿服務(wù)

作為一名護(hù)士，我認(rèn)識到積極參與專業(yè)組織和志愿服務(wù)對于個人成長和行業(yè)發(fā)展的重要性。因此，我將積極投入到相關(guān)的專業(yè)組織和活動中。我計劃積極參與護(hù)理協(xié)會的活動和會議，并為患者和社區(qū)提供志愿服務(wù)。通過與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士和同仁們的交流和合作，我相信能夠不斷提高自己的專業(yè)能力和影響力。

以上是我個人的年度工作計劃，我將努力實(shí)施這些計劃，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。我相信通過自我調(diào)整和不斷努力，我將成為一名更優(yōu)秀、更專業(yè)的護(hù)士，為患者提供更好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。

護(hù)士個人年終工作計劃【篇4】

一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理

1、不斷強(qiáng)化安全意識教育，把安全護(hù)理做為每月護(hù)士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施。以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實(shí)例討論借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

2、將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

3、加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，如病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。

4、加強(qiáng)重點(diǎn)時段的管理，如夜班、早班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制及節(jié)假日聽班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時的慎獨(dú)精神。

5、加強(qiáng)重點(diǎn)病人的管理，如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在晨會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。

6、對重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

8、加強(qiáng)護(hù)理人員自身職業(yè)防護(hù)，組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護(hù)條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項(xiàng)應(yīng)急工作如輸血輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二、以病人為中心，提供人性化服務(wù)

1、加強(qiáng)服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念。

2、護(hù)士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入院宣教及健康教育。

3、責(zé)任護(hù)士每天與患者和家屬溝通，包括健康教育、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸、心理需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。

4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權(quán)，解除患者的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育。

6、發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡，征求病人及家屬意見，對出院病人按時進(jìn)行電話回訪，對存在問題及時進(jìn)行整改。

三、嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織學(xué)習(xí)，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施各項(xiàng)護(hù)理工作。

3、護(hù)士長定期與不定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，不足之處進(jìn)行原因分析并及時整改，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。

4、每月對質(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。

四、嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理人才培養(yǎng)計劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。

1、對各級護(hù)理人才培養(yǎng)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、每周晨會提問2—5次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識、相關(guān)法律法規(guī)等。

3、經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案并進(jìn)行模擬演練，提高護(hù)士應(yīng)急能力。

5、按要求進(jìn)行心肺腦復(fù)蘇演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用，如呼吸機(jī)、除顫儀、簡易呼吸器等。

五、科研教學(xué)

1、要求主管護(hù)師及以上人員每年必須在省級刊物發(fā)表論文一篇，護(hù)師撰寫論文一篇。開展新技術(shù)1~2項(xiàng)。

2、嚴(yán)格按要求帶教。

六、嚴(yán)格對照“三甲”醫(yī)院護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，遂項(xiàng)完成，并達(dá)標(biāo)。

在醫(yī)院外科里面做護(hù)士的工作，作為來到醫(yī)院不久的我，對于新的一年也是充滿了期盼，知道自己的護(hù)理水平不是很高，所以更是要認(rèn)真的做事情，多學(xué)，多問，讓自己的護(hù)理水平去提高，去把護(hù)理的工作給做的更好，在新的一年我也是有一個工作的計劃。

按照要求去完成護(hù)理的工作，護(hù)士長布置的任務(wù)，醫(yī)生要求的事情，我都是要去做好的，作為護(hù)士，要嚴(yán)格的按照護(hù)理的制度要求，去把事情給做好，去完成我的護(hù)理工作，不能因?yàn)槁闊┗蛘哂X得自己可以做好，而沒有按照制度來，那樣的話是很容易出事情的，特別是我們外科的工作雜而又細(xì)，遇到的情況也是有很多種，只有我們按照要求，認(rèn)真的去做，護(hù)理才能是能好好的做好的。對于病人的病情要仔細(xì)的觀察，認(rèn)真的詢問，每一個步驟都不能疏忽，對于用藥，也是要按照醫(yī)生的叮囑，去給病人進(jìn)行，而對于病人的一些無理要求，或者覺得病情好了，不需要護(hù)理什么的，也是要跟病人耐心的解釋，實(shí)在解決不了的要找醫(yī)生或者護(hù)士長過來處理。

做好服務(wù)，得到病人的肯定，作為護(hù)理人員，服務(wù)的態(tài)度必須是要好的，雖然我們護(hù)士以幫助病人，讓病人盡快康復(fù)為目的，但是我們對待病人也不能只是按照工作的要求去做，而是需要有禮貌，有態(tài)度的去給他們服務(wù)，把病人當(dāng)成我們的親人，多為他們?nèi)タ紤]，站在病人的一個角度多想問題，這樣的話，才能把服務(wù)做好，讓病人感覺到我們護(hù)理的服務(wù)是好的，愿意接受我們的護(hù)理，這樣病人的心情也是會好很多，更加的容易康復(fù)起來。

努力學(xué)習(xí)，提升自己的護(hù)理水平，才能讓自己在做工作的時候，更加的有效率，更能去幫助病人，特別我是剛進(jìn)入醫(yī)院不久的護(hù)士，很多方面和老護(hù)士相比起來，真的有一些差距的，經(jīng)驗(yàn)也是不足，那么更是需要多向老護(hù)士他們?nèi)W(xué)習(xí)，平時多問，下班之后，也是要多看護(hù)理相關(guān)的期刊和書籍，讓自己多積累護(hù)理的知識，這樣到了工作的時候，也是遇到之前沒遇到過的情況能夠不慌，能夠更加有把握的去把事情給做好，照顧好病人，給病人把護(hù)理給做好。

新的一年，也是要以病人為中心，認(rèn)真的按照醫(yī)生和護(hù)士長的要求去把工作給做好，多學(xué)，讓自己變得更加的優(yōu)秀，在日常中更努力的去做好護(hù)理的工作。

護(hù)士個人年終工作計劃【篇5】

關(guān)于護(hù)士長的年度工作計劃

本年度無論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項(xiàng)工作，使患兒及家長真正放心滿意

一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的>及>的相關(guān)條款,以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感,責(zé)任心和獨(dú)立值班時的慎獨(dú)精神.

4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理,如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。

輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的'抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。

1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。

4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育。

三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

處理。

護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。

四、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。

1、對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。

五、其他

1配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。

2配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。本文轉(zhuǎn)載自 一支筆寫作網(wǎng)

護(hù)士個人年終工作計劃【篇6】

內(nèi)科護(hù)士長年度的工作計劃范文

在新的一年里，我們必須進(jìn)一步提高護(hù)理水平，完善護(hù)理質(zhì)量，計劃如下：

一、改善服務(wù)態(tài)度，提高護(hù)理質(zhì)量

醫(yī)療、后勤、設(shè)備人員。全體護(hù)理人員每周下相關(guān)科室至少一次，加強(qiáng)與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治療護(hù)理。

2、護(hù)理工作的性質(zhì)從針對藥物治療的護(hù)理延伸到病人身心的整體護(hù)理。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護(hù)理。改善服務(wù)態(tài)度，保證以最佳護(hù)理工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿足病人一切合理的需求，達(dá)到滿意度95%以上。

護(hù)士例會、護(hù)理查房等各種形式增強(qiáng)護(hù)士的`服務(wù)意識，主動服務(wù)，熱情接待，主動介紹情況。做到四輕，各項(xiàng)護(hù)理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的溫暖。

4、制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。每月組織一次差錯事故討論分析，針對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。

5、嚴(yán)格消毒隔離，消毒隔離合格率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染。

靈活、熟練地配合。

7、合理收費(fèi)，遇有疑問及糾紛及時核查處理，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進(jìn)行清點(diǎn)領(lǐng)取，減少浪費(fèi)及損耗。專人負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、加強(qiáng)護(hù)士修養(yǎng)，樹立“天使”形象

心電監(jiān)護(hù)儀、除顫儀技術(shù)。

專業(yè)實(shí)踐和管理科學(xué)知識，加強(qiáng)護(hù)理管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，切實(shí)提高護(hù)理管理水平和護(hù)理管理質(zhì)量。

3、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉。推廣“一對一全程服務(wù)”。

參加自學(xué)、等多種途徑，使護(hù)士不斷接受新觀念、新知識、新方法，掌握護(hù)理學(xué)發(fā)展動態(tài)，提高護(hù)理能力和水平。

三、搞好護(hù)理教學(xué)

新方法，使今年開展的項(xiàng)目更加成熟，減輕患者痛苦，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

規(guī)范作為護(hù)理人員崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、護(hù)士培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容之一。

3、科室繼續(xù)試行護(hù)士分層管理，提高基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量，改善護(hù)理服務(wù)。

四、合理調(diào)配護(hù)士人力 ，合理排班。

五、建立健全績效考核激勵機(jī)制，調(diào)動護(hù)士積極性

病區(qū)護(hù)士績效分配原則：按級分配、按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平。分配依據(jù)：工作崗位責(zé)任、技術(shù)、勞動復(fù)雜程度、承擔(dān)風(fēng)險的程度;工作質(zhì)量;工作數(shù)量;患者滿意度等進(jìn)行分配。努力提高科室績效收入。

護(hù)士個人年終工作計劃【篇7】

護(hù)士個人年度工作計劃

作為一名護(hù)士，每年的計劃是非常重要的。個人年度工作計劃可以幫助我更好地規(guī)劃和安排自己的工作，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。以下是我制定的一份個人年度工作計劃。

一、提高專業(yè)技能

作為一名護(hù)士，專業(yè)技能的提高是我需要不斷追求的目標(biāo)。我計劃在今年通過參加各種學(xué)術(shù)會議、參與護(hù)士培訓(xùn)課程等方式，不斷提升自己的專業(yè)技能，更好地服務(wù)于病人。

在專業(yè)技能方面，我計劃學(xué)習(xí)新的疾病治療方法和護(hù)理技巧，提高自己的醫(yī)療水平。同時，我還將繼續(xù)提高自己的溝通技能和人際關(guān)系技巧，以更好地與病人、家屬和同事溝通交流。

二、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作

團(tuán)隊協(xié)作是醫(yī)護(hù)工作者必須掌握的一項(xiàng)技能，同時也是提高病人治療效果的重要因素之一。今年，我將在團(tuán)隊協(xié)作方面做出更多的努力，與團(tuán)隊成員密切合作，互相學(xué)習(xí)，共同提高服務(wù)質(zhì)量。

為了提高團(tuán)隊協(xié)作能力，我計劃在工作中營造和諧的氛圍，加強(qiáng)與同事之間的溝通，建立互相信任的關(guān)系。同時，我還將參加一些團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)，加強(qiáng)自己的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，更好地引領(lǐng)團(tuán)隊并推動團(tuán)隊與病人的合作關(guān)系。

三、關(guān)注病人的心理健康

心理健康對于病人的治療效果起著至關(guān)重要的作用。作為一名護(hù)士，我將更加關(guān)注病人的心理健康，給予他們更多的關(guān)心和關(guān)注，提高他們的治療體驗(yàn)。

在病人心理健康方面，我計劃學(xué)習(xí)一些心理學(xué)的知識，更好地理解病人的心理需求。同時，我還將與心理醫(yī)生密切合作，在給予病人日常的治療過程中，更好的關(guān)注他們的心理狀況，并且能夠針對不同的患者制定個人化的護(hù)理方案。

四、提升自我管理和職業(yè)發(fā)展

個人管理和職業(yè)發(fā)展對于護(hù)士來說也是非常重要的，幫助我們在工作中更好地發(fā)揮自己的作用，提高職業(yè)水平。在這個方面，我計劃學(xué)習(xí)更多的管理技巧，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)作能力，讓自己成為一個更好的團(tuán)隊成員。

同時，我還將關(guān)注職業(yè)生涯的規(guī)劃和管理，尋找與自己職業(yè)發(fā)展目標(biāo)符合的機(jī)會，不斷完善自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，為長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，個人年度工作計劃是我在新的一年里規(guī)劃自己工作生活的一份重要文件，在實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和提高工作效率方面，有著至關(guān)重要的作用。

護(hù)士個人年終工作計劃【篇8】

護(hù)士年度個人工作計劃

作為一名護(hù)士，我深知自己肩負(fù)著保障患者健康的重任。為了更好地發(fā)揮我的職業(yè)優(yōu)勢，提升自己的專業(yè)水平，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，我制定了下面的年度個人工作計劃。

我將加強(qiáng)自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和提高。醫(yī)學(xué)科技日新月異，新的醫(yī)療技術(shù)不斷涌現(xiàn)。為了跟上這一步伐，我計劃每周深入學(xué)習(xí)一項(xiàng)專業(yè)知識，并進(jìn)行學(xué)習(xí)筆記的總結(jié)。我還將參加各種相關(guān)學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)課程，進(jìn)一步擴(kuò)展自己的專業(yè)知識和技能。通過不斷學(xué)習(xí)，我將不斷提高自己的醫(yī)療實(shí)踐水平，為患者提供更加精準(zhǔn)和專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。

我將注重護(hù)理技能的提升。護(hù)理工作是高度技術(shù)性的工作，良好的護(hù)理技能是提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)。我計劃參與各種護(hù)理技能培訓(xùn)和實(shí)踐操作，掌握和熟練運(yùn)用各種護(hù)理技巧和操作方法。我將注重針對疾病護(hù)理的技能培訓(xùn)，如糖尿病、高血壓等常見病護(hù)理的專業(yè)培訓(xùn)。通過不斷鍛煉和實(shí)踐，提高自己的護(hù)理技能，為患者提供安全、舒適和有效的護(hù)理服務(wù)。

我將積極參與科研和繼續(xù)教育活動。科研是創(chuàng)新醫(yī)療科學(xué)和提升護(hù)理質(zhì)量的重要途徑。我將與科研團(tuán)隊合作，開展護(hù)理研究。通過參與科研項(xiàng)目，我將深入了解護(hù)理工作中存在的問題，并提出改進(jìn)方案。我還將積極參加各種繼續(xù)教育項(xiàng)目，不斷學(xué)習(xí)新的醫(yī)療理論和技術(shù)。通過科研和繼續(xù)教育，我將不斷提高自己的專業(yè)知識和創(chuàng)新能力，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

我將注重團(tuán)隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。作為一名護(hù)士，與醫(yī)生、其他護(hù)士以及患者家屬等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作非常重要。我將通過參加團(tuán)隊活動和工作坊，提高自己的團(tuán)隊合作意識和溝通技巧。我還將通過參與討論和交流，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，提高自己的交流能力和解決問題的能力。通過良好的團(tuán)隊合作和溝通能力，我將與團(tuán)隊成員緊密協(xié)作，提供更加協(xié)調(diào)和高效的醫(yī)療服務(wù)。

小編認(rèn)為，通過制定這份年度個人工作計劃，我將更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的醫(yī)學(xué)水平和專業(yè)能力，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。我相信，通過不斷努力和奮斗，我能夠成為一名出色的護(hù)士，為患者健康貢獻(xiàn)自己的力量。

護(hù)士個人年終工作計劃【篇9】

護(hù)士個人年度工作計劃

作為一名護(hù)士，在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻理解到個人年度工作計劃對于提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量以及個人發(fā)展的重要性。本文旨在探討護(hù)士個人年度工作計劃的編寫，以及如何根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)制定一份高質(zhì)量的計劃。

一、制定目標(biāo)和計劃

作為個人年度工作計劃的基礎(chǔ)，制定目標(biāo)和計劃是關(guān)鍵。需要明確工作目標(biāo)，例如提高護(hù)理技能、加強(qiáng)團(tuán)隊合作、推動病房設(shè)備升級等。然后，將這些目標(biāo)細(xì)分成可行的計劃，確保每個計劃都具體明確、可衡量、可達(dá)成。例如，提高護(hù)理技能可以通過參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新的護(hù)理技術(shù)或參與護(hù)理研究來實(shí)現(xiàn)。

二、充實(shí)專業(yè)知識和技能

隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和護(hù)理理論的不斷更新，作為一名優(yōu)秀的護(hù)士，需要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識和技能。在制定個人年度工作計劃時，我會考慮參加與我所在領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)術(shù)研討會、專業(yè)培訓(xùn)課程以及持續(xù)教育項(xiàng)目。

我會主動與同行交流，積極參與護(hù)理團(tuán)隊的討論和合作。通過分享經(jīng)驗(yàn)，借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我能夠更好地提升自己的護(hù)理技能和專業(yè)素質(zhì)。

三、加強(qiáng)患者溝通和護(hù)理技巧

有效的患者溝通是提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的關(guān)鍵。在個人年度工作計劃中，我會列出提升患者溝通技巧的具體目標(biāo)和措施。這可以包括主動傾聽患者需求、提供清晰的醫(yī)療信息、耐心解答患者疑問、建立與患者之間的信任關(guān)系等。

我也意識到通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己的護(hù)理技巧對于提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)至關(guān)重要。我會積極探索新的護(hù)理技術(shù)和方法，并將其運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中。例如，學(xué)習(xí)使用新型醫(yī)療設(shè)備、了解先進(jìn)的護(hù)理操作、學(xué)習(xí)新的護(hù)理技術(shù)等。

四、關(guān)注團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力

護(hù)理工作通常是團(tuán)隊合作的，所以團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力對于提高工作效率和協(xié)調(diào)護(hù)理團(tuán)隊起著重要作用。在個人年度工作計劃中，我會設(shè)定提升團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力的目標(biāo)，并列出一系列具體的行動計劃。

例如，我會主動參與團(tuán)隊會議、樹立良好的溝通和合作意識、提供積極的反饋和建議、共享工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識等。我也會積極尋求機(jī)會擔(dān)任一些領(lǐng)導(dǎo)角色，例如帶領(lǐng)一個小團(tuán)隊完成某項(xiàng)護(hù)理項(xiàng)目或負(fù)責(zé)一些日常護(hù)理管理工作。

五、關(guān)注個人職業(yè)發(fā)展

作為一名護(hù)士，不僅應(yīng)該關(guān)注工作職責(zé)的履行，更要關(guān)注個人職業(yè)發(fā)展。在個人年度工作計劃中，我會考慮制定一些關(guān)于個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和計劃。

這可以包括參加職業(yè)培訓(xùn)課程、申請進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會、獲取相關(guān)證書或?qū)W位、爭取參與護(hù)理研究課題等。同時，我也會尋求機(jī)會擔(dān)任一些志愿者職位，擴(kuò)大自己的社會影響力，并為個人職業(yè)發(fā)展積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

六、制定評估和反饋機(jī)制

在個人年度工作計劃中，我會制定一套評估和反饋機(jī)制，以確保計劃的順利實(shí)施和達(dá)成目標(biāo)。例如，每季度或每半年，我會與上級或同事進(jìn)行面對面的評估和反饋，接收肯定和建議，及時調(diào)整計劃。

我也會主動利用工作中的機(jī)會進(jìn)行自我評估和反思，將個人成長與計劃的實(shí)施情況進(jìn)行對比，并對不足之處進(jìn)行改進(jìn)和提升。

通過對護(hù)士個人年度工作計劃的探討，可以看到它對于提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量和促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展的重要性。憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我深知制定目標(biāo)和計劃、充實(shí)專業(yè)知識和技能、加強(qiáng)患者溝通和護(hù)理技巧、關(guān)注團(tuán)隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力以及關(guān)注個人職業(yè)發(fā)展的重要性。通過不斷努力和實(shí)踐，我相信我的個人年度工作計劃會越來越完善，對于提高自己的工作能力和推動護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到積極的作用。

護(hù)士個人年終工作計劃【篇10】

護(hù)士年度工作計劃

護(hù)士年度工作計劃是護(hù)士在新的一年規(guī)劃和安排工作的重要文件，為了更好地履行職責(zé)和提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，護(hù)士們需要制定一個詳細(xì)、具體且生動的工作計劃。

一、提升專業(yè)技能

作為一名合格的護(hù)士，不僅需要具備基本的護(hù)理知識和技能，還需要不斷提升自己的專業(yè)技能。在新的一年，護(hù)士們應(yīng)該制定一個提高職業(yè)水平的計劃?？梢詤⒓右恍I(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議，學(xué)習(xí)新的護(hù)理技術(shù)和理論知識。同時，可以尋找機(jī)會參與科研項(xiàng)目，積累更多的經(jīng)驗(yàn)和知識。護(hù)士們還可以制定自學(xué)計劃，通過閱讀專業(yè)書籍和期刊，不斷學(xué)習(xí)和更新自己的專業(yè)知識。

二、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作

護(hù)士工作需要與其他衛(wèi)生人員和醫(yī)療團(tuán)隊密切合作，只有加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，才能更好地發(fā)揮自己的作用。為了提高團(tuán)隊協(xié)作能力，護(hù)士們可以制定一個團(tuán)隊合作計劃?？梢远ㄆ诮M織團(tuán)隊會議，交流護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和問題，并提供解決方案?？梢约訌?qiáng)與其他科室的溝通和合作，在病人轉(zhuǎn)診等方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)。通過加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，護(hù)士們可以提高病人的滿意度，提高工作效率。

三、提高護(hù)理質(zhì)量

護(hù)理質(zhì)量是衡量護(hù)士工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，提高護(hù)理質(zhì)量是護(hù)士年度工作計劃中的重要內(nèi)容。護(hù)士們可以制定一個提高護(hù)理質(zhì)量的計劃，并制訂相應(yīng)的目標(biāo)和措施。可以通過規(guī)范護(hù)理操作流程，加強(qiáng)病人的觀察和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題?？梢约訌?qiáng)護(hù)理指導(dǎo)，提高患者的自我護(hù)理能力，幫助他們更好地恢復(fù)和康復(fù)。

四、關(guān)心患者需求

護(hù)士工作的本質(zhì)是為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，關(guān)心患者的需求是護(hù)士年度工作計劃中的重要內(nèi)容。護(hù)士們可以制定一個關(guān)心患者需求的計劃，并制訂相應(yīng)的目標(biāo)和措施?？梢约訌?qiáng)與患者的溝通和交流，了解他們的需求和意見，并及時解決問題。可以關(guān)注患者的心理和情感需求，提供精神支持和安慰?？梢约訌?qiáng)患者教育，提高他們的健康管理能力，幫助他們預(yù)防和控制疾病。

五、保護(hù)自身安全

護(hù)士工作環(huán)境復(fù)雜多變，需要面對各種危險和風(fēng)險，保護(hù)自身安全是護(hù)士年度工作計劃中的重要內(nèi)容。護(hù)士們可以制定一個保護(hù)自身安全的計劃，并制訂相應(yīng)的目標(biāo)和措施?？梢约訌?qiáng)安全教育和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)安全和防護(hù)的知識和技能?？梢蕴岣咦约旱陌踩庾R，注意個人衛(wèi)生和消毒，避免交叉感染?？梢约訌?qiáng)身體鍛煉，保持良好的健康狀況，提高身體的抵抗力。

小編認(rèn)為，護(hù)士年度工作計劃需要詳細(xì)、具體且生動，涵蓋了提升專業(yè)技能、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作、提高護(hù)理質(zhì)量、關(guān)心患者需求和保護(hù)自身安全等內(nèi)容。只有制定一個全面科學(xué)的工作計劃，才能更好地履行自己的職責(zé)和提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

護(hù)士個人年終工作計劃【篇11】

個人護(hù)士年度工作計劃

作為一名個人護(hù)士，制定年度工作計劃是非常重要的。這個計劃將幫助我規(guī)劃并實(shí)施一年的目標(biāo)，提高自己的技能和知識，以及為我的職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。以下是我的個人護(hù)士年度工作計劃的詳細(xì)內(nèi)容。

1. 提升專業(yè)技能

為了成為一名出色的個人護(hù)士，我需要持續(xù)提升我的專業(yè)技能。我計劃參加各種培訓(xùn)課程和研討會，以學(xué)習(xí)最新的醫(yī)療知識和技術(shù)。我將努力獲得相關(guān)的認(rèn)證，例如心臟復(fù)蘇（CPR）認(rèn)證，以提高我應(yīng)對緊急情況的能力。我還計劃參加與我的領(lǐng)域相關(guān)的研究會議，以了解最新的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2. 加強(qiáng)溝通技巧

作為一名個人護(hù)士，與病人和其他醫(yī)護(hù)人員有效溝通是至關(guān)重要的。我計劃參加溝通技巧培訓(xùn)課程，以提高我與病人和團(tuán)隊成員之間的溝通能力。我還將學(xué)習(xí)如何有效地傾聽和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，以確保病人得到最佳的護(hù)理。

3. 提高領(lǐng)導(dǎo)能力

我希望在我的職業(yè)生涯中能夠承擔(dān)更多的責(zé)任，并成為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者。為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，我計劃參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，并尋找機(jī)會在團(tuán)隊中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色。我將學(xué)習(xí)如何激勵和鼓勵我的團(tuán)隊成員，以提高整個團(tuán)隊的績效。

4. 提升病人護(hù)理質(zhì)量

作為一名個人護(hù)士，我致力于提供高質(zhì)量的病人護(hù)理。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我將不斷更新自己的護(hù)理知識，并了解最佳的護(hù)理實(shí)踐。我將定期參加護(hù)理會議和學(xué)術(shù)講座，以保持對最新臨床指南和研究的了解。我還計劃與其他醫(yī)護(hù)人員緊密合作，以確保的病人得到綜合和協(xié)調(diào)的護(hù)理。

5. 提高緊急護(hù)理技能

醫(yī)療領(lǐng)域中不時會發(fā)生緊急情況，而個人護(hù)士需要具備應(yīng)對這些情況的能力。為了提高我的緊急護(hù)理技能，我計劃參加急救培訓(xùn)課程和模擬演習(xí)。我將學(xué)習(xí)如何快速而準(zhǔn)確地評估病人的病情，并采取適當(dāng)?shù)淖o(hù)理措施。我還將熟悉緊急設(shè)備和藥物，以便在需要時能夠迅速使用。

6. 培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣

作為一名個人護(hù)士，我意識到自己的健康狀況對職業(yè)生涯至關(guān)重要。為了保持良好的體力和精神狀態(tài)，我計劃培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣。我將定期鍛煉身體，保持適當(dāng)?shù)娘嬍沉?xí)慣，并確保充足的休息。通過保持良好的健康狀況，我將更好地為我的病人提供照顧。

7. 加強(qiáng)團(tuán)隊合作能力

個人護(hù)士經(jīng)常需要與其他醫(yī)護(hù)人員緊密合作。為了提高我的團(tuán)隊合作能力，我計劃參加團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)課程，并積極參與團(tuán)隊項(xiàng)目和活動。我將學(xué)習(xí)如何與不同類型的人合作，如何建立良好的工作關(guān)系，以及如何有效地解決團(tuán)隊中的沖突。

8. 尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會

除了提高我的技能和知識，我還計劃積極尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會。我將留意職位空缺和晉升機(jī)會，并努力滿足相關(guān)要求。我計劃參加職業(yè)發(fā)展性質(zhì)的培訓(xùn)課程，如管理課程或領(lǐng)導(dǎo)力研討會。通過不斷學(xué)習(xí)和成長，我將為未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

9. 制定個人發(fā)展計劃

為了更好地管理我的職業(yè)生涯，我計劃制定個人發(fā)展計劃。這個計劃將涵蓋我在短期和長期內(nèi)想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，以及我將采取的措施。我將設(shè)定明確的目標(biāo)，并為每個目標(biāo)制定具體的行動計劃。我還將定期評估我的進(jìn)展，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

10. 尋求反饋和學(xué)習(xí)機(jī)會

作為一名個人護(hù)士，我認(rèn)識到持續(xù)學(xué)習(xí)和接受反饋是不可或缺的。我計劃尋求反饋機(jī)會，以了解我的優(yōu)勢和改進(jìn)的領(lǐng)域。我將積極參與同行評議和學(xué)術(shù)研討會，并與其他護(hù)士和醫(yī)護(hù)人員交流經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。我還計劃定期與我的上級和同事討論我的職業(yè)發(fā)展，并盡可能從他們的經(jīng)驗(yàn)中獲益。

我相信通過執(zhí)行這個個人護(hù)士年度工作計劃，我將能夠提高自己的技能和知識，成為一名更出色的個人護(hù)士。這個計劃將幫助我實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，并在我的工作中有所成就。雖然執(zhí)行這個計劃可能會面臨一些挑戰(zhàn)，但我充滿信心，我將克服困難，取得成功。

護(hù)士個人年終工作計劃【篇12】

工本站工作計劃頻道為您整理推薦了《護(hù)士長年度工作計劃》，希望您喜歡!本站擁有很多關(guān)于工作計劃的信息，詳情請進(jìn)入工本站工作計劃欄目。

(一)、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

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護(hù)士個人年終工作計劃【篇13】

骨科護(hù)士年度工作計劃

作為一名骨科護(hù)士，每年都需要制定自己的工作計劃，以保證我們能夠?yàn)榛颊咛峁└哔|(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。在這篇文章中，我將具體詳細(xì)地描述我的年度工作計劃，以展示我在骨科護(hù)理領(lǐng)域的成長和發(fā)展。

首先，我的年度工作計劃將包括進(jìn)一步提高我的專業(yè)知識和技能。我計劃參加一些相關(guān)的進(jìn)修培訓(xùn)課程，以學(xué)習(xí)最新的骨科護(hù)理理論和實(shí)踐。我會花時間研究最新的護(hù)理指南和研究成果，以確保我能夠?yàn)榛颊咛峁┳钕冗M(jìn)的護(hù)理實(shí)踐。

其次，我計劃加強(qiáng)與專業(yè)同行的交流與合作。我將積極參與骨科護(hù)理學(xué)術(shù)會議和研討會，并在這些場合分享我的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。我也會主動尋找機(jī)會與其他骨科護(hù)士進(jìn)行合作，共同探討和解決護(hù)理實(shí)踐中的問題。通過這些交流與合作，我相信我能夠不斷提升我的護(hù)理水平，并與其他骨科護(hù)士分享我的成果。

此外，我會花時間關(guān)注患者和家屬的需求。作為骨科護(hù)士，我們經(jīng)常處理一些嚴(yán)重的骨折和手術(shù)患者，他們往往需要額外的關(guān)懷和支持。我會努力提高我的溝通技巧，以更好地理解患者的需求和意愿，并確保他們在整個治療過程中得到充分的支持和照顧。我也會積極與患者的家屬溝通，解答他們的疑問，幫助他們理解患者的狀況和治療計劃。

此外，我還計劃參與一些醫(yī)院的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。質(zhì)量改進(jìn)是提高護(hù)理質(zhì)量和患者安全的重要途徑。我將積極參與團(tuán)隊的質(zhì)量改進(jìn)會議，提供我的建議和意見，以改進(jìn)我們的工作流程和護(hù)理實(shí)踐。我會認(rèn)真研究每一個質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，并積極參與其中，以提高我們的護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度。

最后，我也會照顧好自己的身心健康。作為一名骨科護(hù)士，我們的工作常常需要面對緊張和高強(qiáng)度的情況。為了保持良好的工作狀態(tài)和提供最佳的護(hù)理服務(wù)，我會充足休息和睡眠，定期鍛煉身體，保持積極健康的生活習(xí)慣。我也會找時間進(jìn)行一些放松和減壓的活動，如閱讀、休閑旅行等，以保持自己的心理健康。

總之，我的年度工作計劃旨在提高我的專業(yè)知識和技能，加強(qiáng)與專業(yè)同行的交流與合作，關(guān)注患者和家屬的需求，參與醫(yī)院的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，并照顧好自己的身心健康。通過執(zhí)行這份工作計劃，我相信我能夠在骨科護(hù)理領(lǐng)域不斷成長和發(fā)展，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

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護(hù)士年終個人工作計劃十五篇

為了保持良好的工作質(zhì)量，我們需要制定一份后續(xù)的工作計劃了。制定好工作計劃，可以讓我們在工作上做到未雨綢繆。怎么判斷制定的工作計劃是否適合自己？也許以下內(nèi)容“護(hù)士年終個人工作計劃十五篇”合你胃口！歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

護(hù)士年終個人工作計劃【篇1】

在總結(jié)上一年度工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，特制定20XX年護(hù)理工作計劃：

一、提高護(hù)理質(zhì)量，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)

目標(biāo)：護(hù)理質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)責(zé)任狀的要求，并得到進(jìn)一步的提高。

措施：

1、對照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)士長對病區(qū)護(hù)理質(zhì)量全面檢查，每天抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，提出整改措施。

2、護(hù)理人員下班前自查本班次護(hù)理工作的完成情況，晚交班后進(jìn)行集中反饋。

3、進(jìn)一步深化護(hù)士長日溝通制，每天至少3次深入病房并有記錄，檢查病人所需及護(hù)理工作是否落實(shí)到位。

4、建立并用好護(hù)士長工作記錄本、護(hù)理查房本、護(hù)士建議本、好人好事記錄本等。

5、完善護(hù)理人員考核指標(biāo)，將工作量、質(zhì)、滿意度、工作積極性作為重點(diǎn)考核項(xiàng)目。

二、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，保障患者安全

目標(biāo)：有效避免各種風(fēng)險，病人及醫(yī)療、護(hù)理工作得到安全保障

措施：

1、認(rèn)真落實(shí)護(hù)理核心制度，并能運(yùn)用到實(shí)際工作中。

2、加強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。做好病重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等加強(qiáng)科室的日常檢查工作，做到早預(yù)防早處理。

3、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，記錄要“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

4、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項(xiàng)應(yīng)急工作，如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

5、加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進(jìn)行護(hù)理安全

隱患排查及護(hù)理差錯、護(hù)理投數(shù)的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進(jìn)措施。

6、加強(qiáng)科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全、病歷文書書寫、護(hù)士儀表、消毒隔離等進(jìn)行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護(hù)士工作例會上進(jìn)行總結(jié)；對優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)進(jìn)行質(zhì)量控制。

7、落實(shí)患者安全告知書和入院須知。

8、明晰各種安全標(biāo)識及防護(hù)措施；

9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

10、詳細(xì)制定各項(xiàng)工作流程，護(hù)理人員按照指引工作，避免差錯缺陷的發(fā)生。

11、加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)病人、重點(diǎn)時段及重點(diǎn)護(hù)士的管理工作，有效規(guī)避護(hù)理風(fēng)險。

三、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，提升護(hù)理內(nèi)涵

目標(biāo)：優(yōu)質(zhì)護(hù)理的內(nèi)涵得到進(jìn)一步深化與延伸，病人滿意度達(dá)到98%以上，護(hù)理零投訴。

措施：

1、繼續(xù)落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，優(yōu)化APN排班模式，病區(qū)實(shí)行彈性排班，如夜班、節(jié)假日等，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)士值班，同時注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時的慎獨(dú)精神。忙時加班，閑時輪休。

2、根據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念，病區(qū)設(shè)立責(zé)任組長2名、床位責(zé)任護(hù)士3名，每名責(zé)任護(hù)士護(hù)理10—12名病人。責(zé)任護(hù)士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護(hù)理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實(shí)做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。危重病人、大手術(shù)后及并發(fā)癥的高?；颊哂筛呒壺?zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)執(zhí)行。

3、責(zé)任護(hù)士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護(hù)理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實(shí)做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提供心理護(hù)理。

4、深化護(hù)士分層使用，依據(jù)病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

5、提升晨、午、晚間護(hù)理質(zhì)量，與病人有效溝通，了解患者心理、生理需求。

6、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)士日常禮儀培訓(xùn)，如電話禮儀、敲門禮儀等，進(jìn)一步規(guī)范床頭交接班，提高護(hù)理人員服務(wù)素質(zhì)。

四、加強(qiáng)?？谱o(hù)理隊伍建設(shè)

目標(biāo)：?？浦R及技能得到提升，與醫(yī)療同步及滿足病人的治療需求。

措施：

1、圍繞臨床常用知識、技能，“缺什么，學(xué)什么”為學(xué)習(xí)原則，制定各級各類護(hù)理人員培訓(xùn)計劃、目標(biāo)，進(jìn)行分層次培訓(xùn)及考核。

2、注重現(xiàn)場培訓(xùn)，早交班后點(diǎn)評及床頭交接班時的問題追蹤。

3、重視學(xué)科新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高，適時總結(jié)、弘揚(yáng)先進(jìn)、鼓勵創(chuàng)新相關(guān)的設(shè)施和習(xí)慣模式。

4、鼓勵護(hù)理人員在職學(xué)習(xí)，提高護(hù)理隊伍學(xué)歷層次。

五、做好教學(xué)及帶教工作

目標(biāo)：依照實(shí)習(xí)/進(jìn)修大綱完成本?？频慕虒W(xué)內(nèi)容措施：

1、科室完善并實(shí)施護(hù)生帶教計劃。

2、加強(qiáng)實(shí)習(xí)/進(jìn)修生的管理，選擇護(hù)師以上職稱的`護(hù)理人員擔(dān)任帶教老師。

3、嚴(yán)格出科考核項(xiàng)目，理論、技能外加紀(jì)律制度。

六、護(hù)理新項(xiàng)目新技術(shù)及科研工作

目標(biāo)：本年度發(fā)表論文2篇以上。

措施：

1、鼓勵科內(nèi)護(hù)師職稱以上護(hù)理人員每人發(fā)表論文1篇。

2、積極探索護(hù)理工作中的小技巧，小發(fā)明，并登錄各大護(hù)理網(wǎng)站尋求新資源。

3、與醫(yī)療密切配合，尋求護(hù)理發(fā)展的空間。

護(hù)士年終個人工作計劃【篇2】

作為一名護(hù)士，我深知自己肩負(fù)著保障患者健康的重任。為了更好地發(fā)揮我的職業(yè)優(yōu)勢，提升自己的專業(yè)水平，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，我制定了下面的年度個人工作計劃。

我將加強(qiáng)自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和提高。醫(yī)學(xué)科技日新月異，新的醫(yī)療技術(shù)不斷涌現(xiàn)。為了跟上這一步伐，我計劃每周深入學(xué)習(xí)一項(xiàng)專業(yè)知識，并進(jìn)行學(xué)習(xí)筆記的總結(jié)。我還將參加各種相關(guān)學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)課程，進(jìn)一步擴(kuò)展自己的專業(yè)知識和技能。通過不斷學(xué)習(xí)，我將不斷提高自己的醫(yī)療實(shí)踐水平，為患者提供更加精準(zhǔn)和專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。

我將注重護(hù)理技能的提升。護(hù)理工作是高度技術(shù)性的工作，良好的護(hù)理技能是提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)。我計劃參與各種護(hù)理技能培訓(xùn)和實(shí)踐操作，掌握和熟練運(yùn)用各種護(hù)理技巧和操作方法。我將注重針對疾病護(hù)理的技能培訓(xùn)，如糖尿病、高血壓等常見病護(hù)理的專業(yè)培訓(xùn)。通過不斷鍛煉和實(shí)踐，提高自己的護(hù)理技能，為患者提供安全、舒適和有效的護(hù)理服務(wù)。

我將積極參與科研和繼續(xù)教育活動。科研是創(chuàng)新醫(yī)療科學(xué)和提升護(hù)理質(zhì)量的重要途徑。我將與科研團(tuán)隊合作，開展護(hù)理研究。通過參與科研項(xiàng)目，我將深入了解護(hù)理工作中存在的問題，并提出改進(jìn)方案。我還將積極參加各種繼續(xù)教育項(xiàng)目，不斷學(xué)習(xí)新的醫(yī)療理論和技術(shù)。通過科研和繼續(xù)教育，我將不斷提高自己的專業(yè)知識和創(chuàng)新能力，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

我將注重團(tuán)隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。作為一名護(hù)士，與醫(yī)生、其他護(hù)士以及患者家屬等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作非常重要。我將通過參加團(tuán)隊活動和工作坊，提高自己的團(tuán)隊合作意識和溝通技巧。我還將通過參與討論和交流，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，提高自己的交流能力和解決問題的能力。通過良好的團(tuán)隊合作和溝通能力，我將與團(tuán)隊成員緊密協(xié)作，提供更加協(xié)調(diào)和高效的醫(yī)療服務(wù)。

通過制定這份年度個人工作計劃，我將更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的醫(yī)學(xué)水平和專業(yè)能力，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。我相信，通過不斷努力和奮斗，我能夠成為一名出色的護(hù)士，為患者健康貢獻(xiàn)自己的力量。

護(hù)士年終個人工作計劃【篇3】

骨科護(hù)理是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)和機(jī)遇的專業(yè)，我作為一名骨科護(hù)士，積累了多年寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將為大家分享我的年度工作計劃，以期提高自我素質(zhì)和專業(yè)能力，為患者提供更好的護(hù)理。

首先，我計劃參加一些專業(yè)培訓(xùn)課程，以不斷提高自己的專業(yè)水平。目前，醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的知識和技術(shù)在不斷更新和發(fā)展，作為骨科護(hù)士，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的護(hù)理理念和技術(shù)，在疾病的預(yù)防、診斷和治療方面保持最新的知識儲備。通過參加培訓(xùn)課程，我可以了解最新的研究和治療進(jìn)展，掌握先進(jìn)的骨科護(hù)理技術(shù)，更好地為患者提供全面的護(hù)理服務(wù)。

其次，我計劃主動參與骨科科研項(xiàng)目，并爭取發(fā)表論文?？蒲惺轻t(yī)療領(lǐng)域提高和創(chuàng)新的重要途徑，通過科學(xué)的研究和實(shí)踐，我們可以為患者提供更好的治療方案和護(hù)理策略。在接觸患者的過程中，我常常會遇到一些疑難病例和問題，這就需要我們通過科學(xué)研究和實(shí)踐，找到解決問題的方法和答案。通過主動參與骨科科研項(xiàng)目，我可以與其他專業(yè)人士共同研究和探討，提高自己的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力，進(jìn)一步提高臨床護(hù)理質(zhì)量。

此外，我計劃加強(qiáng)與團(tuán)隊的協(xié)作和溝通能力。在醫(yī)療領(lǐng)域，良好的團(tuán)隊合作和有效的溝通是提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理的關(guān)鍵因素之一。作為一名骨科護(hù)士，我需要與醫(yī)生、其他護(hù)理人員以及患者之間保持良好的溝通和合作。我計劃參加團(tuán)隊討論會和病例討論會，加強(qiáng)與團(tuán)隊成員的互動和交流，同時學(xué)習(xí)如何更好地與患者進(jìn)行有效的溝通，增進(jìn)彼此之間的理解和信任。

此外，我計劃進(jìn)一步關(guān)注患者的心理護(hù)理。骨科疾病通常會給患者帶來巨大的身心壓力。作為骨科護(hù)士，除了提供基本的身體護(hù)理外，我們還需要關(guān)注患者的心理健康。我計劃參加心理護(hù)理培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)如何與患者建立良好的溝通和信任關(guān)系，提供心理支持和安慰。通過關(guān)注患者的心理護(hù)理，我可以幫助他們更好地應(yīng)對疾病的困擾，提高他們康復(fù)的機(jī)會和質(zhì)量。

最后，我計劃積極參與一些社區(qū)公益活動，為需要幫助的人們提供援助。護(hù)理是一項(xiàng)充滿人文關(guān)懷和奉獻(xiàn)精神的工作。通過參與公益活動，我可以將我的專業(yè)知識和技能應(yīng)用到社區(qū)服務(wù)中，為那些貧困和需要幫助的人們提供及時的援助和護(hù)理。這不僅可以增加我的社會責(zé)任感，還可以提高我的護(hù)理技能和團(tuán)隊合作能力。

綜上所述，作為一名骨科護(hù)士，我的年度工作計劃包括參加專業(yè)培訓(xùn)課程、參與骨科科研項(xiàng)目、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力、關(guān)注患者的心理護(hù)理，并積極參與社區(qū)公益活動。通過這些努力，我相信我可以持續(xù)提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。同時，我也希望能夠激勵更多的骨科護(hù)士加入這個偉大的事業(yè)，并為提高護(hù)理質(zhì)量做出更多的貢獻(xiàn)。

護(hù)士年終個人工作計劃【篇4】

作為一名護(hù)士，為了提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，我深知制定合理的年度工作計劃的重要性?；诙嗄甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，我愿意撰寫一份關(guān)于護(hù)士個人年度工作計劃的文章，以提升我自身的工作質(zhì)量和效率。

一、核心價值觀和職業(yè)道德

作為一名護(hù)士，核心價值觀和職業(yè)道德是我工作的基礎(chǔ)。我將始終遵守醫(yī)療法律法規(guī)，保持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，保護(hù)患者的隱私權(quán)和尊嚴(yán)，以患者為中心，提供高度安全的護(hù)理。

二、自我專業(yè)發(fā)展

1. 持續(xù)學(xué)習(xí)：我將定期參加相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討會，不斷學(xué)習(xí)和更新護(hù)理知識和技能，以保持專業(yè)水平。

2. 參與項(xiàng)目與研究：我將積極參與醫(yī)院內(nèi)的項(xiàng)目研究，為改善醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量提供自己的力量。

3. 提升溝通技巧：我將進(jìn)一步提升溝通技巧，包括與患者、家屬、醫(yī)生和其他護(hù)士的有效溝通，以更好地理解和滿足患者的需求。

三、臨床實(shí)踐

1. 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑：我將嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，確?；颊甙磿r服藥、接受治療，并將記錄準(zhǔn)確、及時地反饋給醫(yī)生。

2. 促進(jìn)患者康復(fù)：我將積極參與患者的康復(fù)護(hù)理，包括定期評估患者病情、制定個性化的康復(fù)方案和提供安全有效的護(hù)理措施。

3. 安全護(hù)理：我將注重患者安全，特別是藥物管理和手術(shù)前后的護(hù)理，確保手術(shù)器械齊全、消毒完好，并與團(tuán)隊合作，避免潛在的醫(yī)療錯誤。

四、團(tuán)隊合作

1. 加強(qiáng)協(xié)作：我將積極與醫(yī)生、其他護(hù)士和其他醫(yī)療團(tuán)隊成員合作，共同推進(jìn)患者的整體護(hù)理工作。

2. 有效溝通：我將與其他團(tuán)隊成員保持良好的溝通，及時傳遞患者的關(guān)鍵信息，并聽取其他成員的建議和意見。

3. 建立積極的工作氛圍：我將致力于打造積極向上的工作氛圍，與同事分享工作經(jīng)驗(yàn)、互相支持和鼓勵，提升整個團(tuán)隊的工作效率和滿意度。

五、患者關(guān)懷

1. 尊重與關(guān)愛：我將以關(guān)懷和尊重的態(tài)度對待每一位患者，傾聽他們的需求，為他們提供溫暖和安慰。

2. 教育與指導(dǎo)：我將向患者和家屬提供必要的健康教育和指導(dǎo)，以提升他們對疾病的理解和自我管理的能力。

3. 心理支持：我將積極關(guān)注患者的心理健康，為他們提供情感支持，并盡力緩解他們的焦慮和恐懼。

六、自我管理

1. 提升時間管理能力：我將合理安排工作時間，并制定每日工作計劃，以確保工作任務(wù)的高效完成。

2. 維護(hù)個人健康：我將注重個人健康管理，包括鍛煉身體、均衡飲食、良好睡眠和定期體檢，保持良好的體力和精神狀態(tài)。

3. 持續(xù)反思與改進(jìn)：我將定期對自己的工作進(jìn)行反思，找出不足之處并加以改進(jìn)，不斷提升個人的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

以上是我根據(jù)多年的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，為自己制定的個人年度工作計劃。通過嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，持續(xù)專業(yè)發(fā)展，優(yōu)化臨床實(shí)踐，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，關(guān)心患者和自我管理的努力，我相信在未來的一年中，我能夠?yàn)榛颊咛峁└玫尼t(yī)療服務(wù)，為醫(yī)院和社會做出更大的貢獻(xiàn)。

護(hù)士年終個人工作計劃【篇5】

本文將會從以下幾個方面，對護(hù)士個人年度工作計劃進(jìn)行詳細(xì)闡述：

一、前言

護(hù)士的工作需要對病患人群計劃、組織、協(xié)調(diào)、操作和評價等能力進(jìn)行有效的整合。而良好的個人年度工作計劃是護(hù)士們成功完成工作任務(wù)的基石。因此，本文預(yù)備為護(hù)士個人年度工作計劃從各方面進(jìn)行講解，幫助廣大護(hù)士能夠明確工作目標(biāo)，提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工作價值。

二、環(huán)境分析

在制定個人年度工作計劃前，需要進(jìn)行環(huán)境分析。環(huán)境分析是指對護(hù)士工作場所及工作內(nèi)容進(jìn)行了解和分析，了解行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向。根據(jù)分析結(jié)果制定工作目標(biāo)。

1、工作場所分析：在了解工作場所情況后，應(yīng)該了解的是患者人數(shù)、疾病類型等因素。只有將患者的實(shí)際需求、實(shí)際情況考慮到工作計劃中，才能制定出有針對性的工作計劃，提高規(guī)劃的實(shí)效性。

2、行業(yè)現(xiàn)狀分析：要了解行業(yè)現(xiàn)狀，清楚未來發(fā)展的方向及趨勢，看看哪些技能將會更受關(guān)注，哪些技能將會走向滅亡。對于一些有前途的技能，應(yīng)該在個人年度計劃中進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

三、目標(biāo)設(shè)置

針對分析結(jié)果，充分考慮工作環(huán)境，為自身競爭優(yōu)勢制定合理的工作目標(biāo)。制定目標(biāo)不僅應(yīng)鑒別自身的優(yōu)勢和短板,還應(yīng)考慮對工作環(huán)境的實(shí)際需求。護(hù)士準(zhǔn)確的目標(biāo)具有以下特點(diǎn)：

1、具體可行性強(qiáng)：目標(biāo)要是具體、明確并定期計劃可行性高。

2、日期截止性強(qiáng)：這樣就會讓自己在規(guī)定時間內(nèi)完成計劃，而不至于會拖延處理.

3、可測性強(qiáng)：必須要有一定的數(shù)據(jù)輔助,才可以跟隨進(jìn)展過程調(diào)整工作計劃。

4、突破性強(qiáng)：工作中需要為自己設(shè)置過大的目標(biāo)，在年底的時候自覺去認(rèn)可自己預(yù)期內(nèi)的成果。

四、分工明確

通過把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)際可以執(zhí)行的任務(wù)，之后再將任務(wù)進(jìn)行分解，分解為不同的階段的任務(wù)，例如，季度任務(wù),半年任務(wù),年度任務(wù)等。每個任務(wù)都要設(shè)置明確的計劃時間表。

1、季度任務(wù)：根據(jù)每個季度具體情況，制定解決方案，設(shè)置可以完成的任務(wù)，并詳細(xì)規(guī)劃好的任務(wù)完成時間，收獲較好的結(jié)果。

2、半年任務(wù)：和季度任務(wù)一樣，半年任務(wù)也是必不可少的戰(zhàn)術(shù)任務(wù)，對于半年計劃要更具細(xì)分性,階段性。

3、年度任務(wù)：綜合前兩者計劃的實(shí)現(xiàn)情況，確定可行性強(qiáng)、價值明顯的年度任務(wù)，并確立時間表，全力完成任務(wù)。 同時，要保證在執(zhí)行任務(wù)時，緊密團(tuán)結(jié)同事合作，協(xié)力完成所做出的承諾。

五、任務(wù)優(yōu)先度

在確定了不同任務(wù)之后，還要根據(jù)各目標(biāo)的重要程度和實(shí)現(xiàn)難度進(jìn)行優(yōu)先安排。這樣就能夠按照任務(wù)重要性和需求，調(diào)度和安排任務(wù)完成順序，保證事半功倍地實(shí)現(xiàn)工作計劃。

六、效果檢查

為保證年度工作計劃能夠長期有效實(shí)施，每月需要對年度計劃進(jìn)行效果檢查。定期了解工作狀態(tài),是否達(dá)成既定的目標(biāo),效果如何，然后根據(jù)返回的結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。同時，要及時對于未被執(zhí)行的計劃進(jìn)行仔細(xì)分析，借以獲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且對于未規(guī)劃到的新護(hù)理問題進(jìn)行及時規(guī)劃。

七、總結(jié)反思

年度計劃完成后，一定要進(jìn)行總結(jié)反思。在談總結(jié)時，一定要嚴(yán)肅認(rèn)真的總結(jié)自己,把得失并存的結(jié)果記下來。只有真正的將其貫徹落實(shí)到下一年的工作規(guī)劃中，才能輕松高效地實(shí)現(xiàn)超過自我期望中的成果。

八、結(jié)語

通過本文對護(hù)士個人年度工作計劃的詳細(xì)介紹，相信每一位護(hù)士都能夠制定出合理的工作目標(biāo)和計劃，并在工作中準(zhǔn)確地實(shí)施。只有不斷完善和調(diào)整自己的工作計劃，提高自己的工作質(zhì)量，護(hù)士才能更好地發(fā)揮作用，創(chuàng)造出更加出色的工作業(yè)績。

護(hù)士年終個人工作計劃【篇6】

在醫(yī)療行業(yè)中，骨科護(hù)士所扮演的角色至關(guān)重要。他們是醫(yī)療團(tuán)隊中不可或缺的一部分，為患者提供全方位的骨科護(hù)理和支持。為了保證工作的高效和質(zhì)量，每個骨科護(hù)士都需要根據(jù)自身需要和目標(biāo)制定年度工作計劃。以下是一個典型的骨科護(hù)士年度工作計劃的例子。

一月份

新的一年開始了，我知道自己有一個繁忙的工作日程要應(yīng)對。首先，我將進(jìn)行一次全面的職業(yè)規(guī)劃，確保自己的目標(biāo)和期望與醫(yī)院和團(tuán)隊的目標(biāo)一致。接下來，我將回顧過去一年的工作表現(xiàn)，尋找成功和改進(jìn)的地方。定期參加進(jìn)修課程，提高自己的專業(yè)技能和知識，是我在一月份的重點(diǎn)。

二月份

在二月份，我將加強(qiáng)與團(tuán)隊的合作，并努力取得更好的溝通和協(xié)作效果。與其他骨科護(hù)士們一起開展團(tuán)隊建設(shè)活動，促進(jìn)相互之間的了解和信任。此外，我還將參加相關(guān)研討會和會議，了解最新的骨科護(hù)理和治療方法，為患者提供更加專業(yè)的服務(wù)。

三月份

在三月份，我將專注于提高我在手術(shù)室中的技能。我將與骨科醫(yī)生和手術(shù)團(tuán)隊合作，學(xué)習(xí)和熟悉骨科手術(shù)的操作步驟和術(shù)后護(hù)理要點(diǎn)。除了手術(shù)中的角色，我還將參與術(shù)前和術(shù)后的討論，提供專業(yè)的意見和建議，以確?；颊叩陌踩涂祻?fù)。

四月份

四月份是我加強(qiáng)與患者和家屬關(guān)系的月份。我將更多地與他們交流溝通，了解他們的需求和關(guān)注點(diǎn)。我將提供情感支持和安慰，以幫助他們克服困難和焦慮。此外，我還將加強(qiáng)健康教育的工作，為患者提供有關(guān)骨科疾病預(yù)防和康復(fù)的知識，以提高他們的生活質(zhì)量。

五月份

五月份是我進(jìn)行專業(yè)發(fā)展的時間。我將參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會，以更新自己的知識和技能。此外，我還將尋找機(jī)會參與骨科研究和項(xiàng)目，不斷提升自己在學(xué)術(shù)界的研究水平。通過不斷學(xué)習(xí)和追求進(jìn)步，我將能夠提供更好的骨科護(hù)理服務(wù)。

六月份

在六月份，我將積極參與執(zhí)行醫(yī)院的政策和準(zhǔn)則，確保工作的安全和合規(guī)。我將與團(tuán)隊合作，制定并推行一系列的質(zhì)量控制措施，以確?；颊叩玫揭?guī)范化和優(yōu)質(zhì)化的護(hù)理服務(wù)。此外，我還將參與護(hù)士會議和討論，分享自己的經(jīng)驗(yàn)和想法，促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊的共同成長。

七月份

七月份是我關(guān)注自身健康的時刻。我將定期進(jìn)行體檢，保持良好的身體狀況。我將關(guān)注飲食和鍛煉，確保我有足夠的能量和耐力來應(yīng)對工作的壓力。此外，我將尋找機(jī)會參加康復(fù)和心理健康課程，提高自己處理壓力和焦慮的能力。

八月份

在八月份，我將回顧之前幾個月的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，對自己的表現(xiàn)進(jìn)行評估。我將通過自我反思和找出改進(jìn)的地方，提高自己的工作能力和質(zhì)量。同時，我還將與同事和上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論和反饋，以便獲得更全面的評估和指導(dǎo)。

九月份

九月份是我為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的時候。我將繼續(xù)關(guān)注個案的康復(fù)進(jìn)展和效果，并積極尋找機(jī)會與其他醫(yī)療專家進(jìn)行合作，以提供全面的康復(fù)護(hù)理。我將關(guān)注患者的需要和反饋，不斷改進(jìn)自己的護(hù)理技巧，以確?；颊叩玫阶罴训淖o(hù)理體驗(yàn)。

十月份

在十月份，我將繼續(xù)參與護(hù)理研究和學(xué)術(shù)活動。我將分享我的經(jīng)驗(yàn)和成果，與其他行業(yè)專家進(jìn)行交流和合作。此外，我還將關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢，以提前做好準(zhǔn)備并為患者提供最新的骨科護(hù)理服務(wù)。

十一月份

在十一月份，我將與團(tuán)隊一起制定下一年度的工作計劃和目標(biāo)。我將結(jié)合過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)和困難，進(jìn)行全面的規(guī)劃和評估。我將參與團(tuán)隊的討論和決策，確保下一年的工作能夠順利進(jìn)行并取得更好的成果。

十二月份

在十二月份，我將對整個年度的工作進(jìn)行總結(jié)和評估。我將回顧過去一年的成就和挑戰(zhàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。此外，我還將充分利用假期時間，休息和放松，為新的一年做好準(zhǔn)備。

以上是一個典型的骨科護(hù)士年度工作計劃的例子。每個骨科護(hù)士根據(jù)自身需要和目標(biāo)，可以根據(jù)這個模板進(jìn)行個性化的修改和調(diào)整。通過制定合理的工作計劃，骨科護(hù)士將能夠提高工作的效率和質(zhì)量，為患者提供更好的護(hù)理和支持。

護(hù)士年終個人工作計劃【篇7】

在門診部做護(hù)士已經(jīng)有半年的時間了，我也是已經(jīng)適應(yīng)了在門診部的工作，和在科室或者住院部的工作相比，門診的工作更加的輕松，但是收入也相對的會比較低一些，不過也是能讓我去學(xué)習(xí)我喜歡的東西，現(xiàn)在我也是對我20xx年的護(hù)士工作做一下個人的一個工作計劃。

配合醫(yī)生做好日常的接診工作，門診的護(hù)士和其他科室或者住院部的護(hù)士相比，的確工作輕松很多，每天都是能早一些下班，只需要配合醫(yī)生去把接診的工作做好，按照門診的一些要求去做日常的工作，但同時我也是知道雖然工作輕松，但是我也是要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去認(rèn)真的對待工作，為患者去做好服務(wù)。無論是替患者回答問題，或者接引他們進(jìn)入醫(yī)生辦公室就診，我都是認(rèn)真積極的去做好工作，從早上見到患者，禮貌的服務(wù)，替醫(yī)生叫號，收好病歷本，患者有什么問題咨詢，我也是積極的去回答，告知他們哪些檢查應(yīng)該去哪里做，有哪些需要注意的事項(xiàng)，對于醫(yī)生的一些要求也是積極的去配合工作。

同時我也是利用好下班的時間積極的去學(xué)習(xí)，雖然沒有像住院部的同事那樣有那么多的事情去做，能在工作中去鍛煉自己，但是既然來到了門診部，我也是不能就做著簡單的工作就算過日子了，而是也要繼續(xù)的把工作去給做好，認(rèn)真的學(xué)一些東西，爭取不落后，護(hù)理的工作如果落下來了，以后想要拾回去也是比較難的，所以我計劃在這一年里去考證，利用好下班的一個時間積極的去準(zhǔn)備學(xué)習(xí)，不能把時間給浪費(fèi)掉了。同時我也是要向考過的同事去請教，有哪些注意的事情，哪些學(xué)習(xí)的方法是可以借鑒的，而不是自己埋頭看書，那樣的效果也是不那么好，而且可能還會因?yàn)榭磿目菰锒艞壛?，那樣也是不可取的?/p>

新的一個年頭，作為門診的護(hù)士，我要積極的做好本職的工作，為考證而努力，同時也是要對自己目前的一些不足的方面去改進(jìn)，讓自己變得更加的優(yōu)秀，作為一名護(hù)士，無論是在什么樣的崗位上，都是要努力的去把工作做好，積極的去提升自己的護(hù)理水平，當(dāng)下次有機(jī)會來臨的時候，自己也是能抓住的，而不能是在崗位上得過且過，不去提升自己，那么也是不行的，20xx年，新的一年，我也是準(zhǔn)備好了，去迎接新的一年的工作挑戰(zhàn)。

護(hù)士年終個人工作計劃【篇8】

作為一名骨科護(hù)士，我深知工作的重要性和責(zé)任感。多年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我積累了豐富的知識和技能，我將根據(jù)這些經(jīng)驗(yàn)來撰寫一份適用于骨科護(hù)士的年度工作計劃。該計劃將包括我的個人目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以及我在工作中的職責(zé)和責(zé)任。

第一章：個人目標(biāo)

在我的年度工作計劃中，個人目標(biāo)將是第一要務(wù)。我將設(shè)立以下目標(biāo)，以不斷提高自己的專業(yè)技能和完善自己的工作：

1. 繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修：我將參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)會議，以學(xué)習(xí)最新的醫(yī)療知識和技術(shù)，不斷提升自己的專業(yè)水平。

2. 發(fā)展有效的溝通技巧：作為骨科護(hù)士，和患者、家屬、醫(yī)生以及其他護(hù)理人員之間的有效溝通是至關(guān)重要的。我將努力提升我的溝通技巧，以更好地與他人合作，并為患者提供全面的護(hù)理。

3. 提高護(hù)理質(zhì)量：我將通過定期參與護(hù)理評估和病例討論，不斷提高自己的護(hù)理質(zhì)量。我還將通過與患者建立良好的關(guān)系，提供溫暖和關(guān)懷，幫助他們度過治療期間的困難。

第二章：職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

作為一名骨科護(hù)士，我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是提高自己的專業(yè)技能，并在工作中不斷取得進(jìn)步。我將設(shè)立以下目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)：

1. 爭取晉升機(jī)會：我將通過持續(xù)不斷的努力和專業(yè)知識的提升，爭取晉升到更高級別的職位。我將積極參與內(nèi)部培訓(xùn)和工作室，提升自己的綜合能力和職業(yè)技能。

2. 參與研究項(xiàng)目：我將積極參與骨科護(hù)理研究項(xiàng)目，為這個領(lǐng)域的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。通過參與研究項(xiàng)目，我可以進(jìn)一步擴(kuò)展自己的知識和技能，并幫助我們的團(tuán)隊提供更好的護(hù)理服務(wù)。

3. 尋求專業(yè)認(rèn)證：我將積極尋求骨科護(hù)理相關(guān)的專業(yè)認(rèn)證，如骨科護(hù)理師認(rèn)證。這將幫助我提高自己的專業(yè)地位，并增加我的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

第三章：工作職責(zé)和責(zé)任

作為一名骨科護(hù)士，我有以下工作職責(zé)和責(zé)任，我將全力以赴來完成它們：

1. 提供全面的護(hù)理服務(wù)：我將負(fù)責(zé)為骨科患者提供全面的護(hù)理服務(wù)，包括術(shù)前準(zhǔn)備、手術(shù)室和恢復(fù)室護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等。我將確?；颊叩陌踩褪孢m。

2. 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行治療：我將積極參與醫(yī)生的治療計劃，為患者提供合理的護(hù)理和醫(yī)療指導(dǎo)。我將確保醫(yī)生的指示得到準(zhǔn)確執(zhí)行，并密切監(jiān)測患者的病情。

3. 提供心理支持：我將與患者建立信任和良好的關(guān)系，提供情感上的支持和鼓勵，幫助他們度過困難的治療過程。

4. 參與護(hù)理改進(jìn)活動：我將積極參與骨科護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)活動，如制定護(hù)理規(guī)范、參與護(hù)理評估和病例研討等，以提高護(hù)理質(zhì)量。

總結(jié)：

我的年度工作計劃將圍繞個人目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及工作職責(zé)和責(zé)任展開。我將通過持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修、發(fā)展有效的溝通技巧、提高護(hù)理質(zhì)量來實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)。我還將通過爭取晉升機(jī)會、參與研究項(xiàng)目和尋求專業(yè)認(rèn)證來實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。最后，我將全力以赴地履行我的工作職責(zé)和責(zé)任，為骨科患者提供全面的護(hù)理服務(wù)。我相信，通過這份工作計劃的實(shí)施，我將成為一名更加出色的骨科護(hù)士。

護(hù)士年終個人工作計劃【篇9】

引言：

外科護(hù)士是醫(yī)療團(tuán)隊中的重要組成部分，他們?yōu)榛颊咛峁┲苯拥淖o(hù)理和支持。外科護(hù)士需要具備專業(yè)知識和技能，以確保手術(shù)安全和患者的康復(fù)。每一年，外科護(hù)士們都需要制定一個詳細(xì)、具體且生動的工作計劃，以提高自身的職業(yè)發(fā)展和為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

第一部分：個人發(fā)展計劃

作為一名外科護(hù)士，個人發(fā)展是至關(guān)重要的。在年度工作計劃中，外科護(hù)士應(yīng)設(shè)定目標(biāo)，以提高自身的臨床技能和知識水平。這可以通過參加專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修課程或獨(dú)立學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)。外科護(hù)士還可以設(shè)定提升溝通能力、團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)技能的目標(biāo)。這些目標(biāo)可以通過參與交流活動、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以及與其他醫(yī)護(hù)人員密切合作來實(shí)現(xiàn)。

第二部分：手術(shù)室管理和協(xié)調(diào)

作為外科護(hù)士，手術(shù)室管理和協(xié)調(diào)是日常工作的重要方面之一。在年度工作計劃中，外科護(hù)士應(yīng)設(shè)定目標(biāo)，以提高手術(shù)室的效率和質(zhì)量。這可以通過改進(jìn)手術(shù)室日常流程、設(shè)備清潔和維護(hù)、廢物處理等方面來實(shí)現(xiàn)。外科護(hù)士還可以設(shè)定提高團(tuán)隊合作和溝通的目標(biāo)，以確保手術(shù)室中的工作秩序和順暢的溝通。

第三部分：患者護(hù)理

患者護(hù)理是外科護(hù)士最重要的職責(zé)之一。在年度工作計劃中，外科護(hù)士應(yīng)設(shè)定目標(biāo)，以提高自己的護(hù)理技能和關(guān)懷能力，以確?；颊攉@得最佳的護(hù)理體驗(yàn)。這可以通過參與護(hù)理培訓(xùn)、關(guān)注最新護(hù)理研究和實(shí)踐、密切關(guān)注患者需求并提供個性化護(hù)理來實(shí)現(xiàn)。外科護(hù)士還可以設(shè)定提升與患者之間的溝通和信任關(guān)系的目標(biāo)，以確保患者在手術(shù)過程中感到安心和舒適。

第四部分：研究和質(zhì)量改進(jìn)

外科護(hù)士應(yīng)始終關(guān)注最新的研究和質(zhì)量改進(jìn)實(shí)踐，以提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。在年度工作計劃中，外科護(hù)士應(yīng)設(shè)定目標(biāo)，以對自己的實(shí)踐進(jìn)行評估和改進(jìn)。這可以通過參與研究項(xiàng)目、參加學(xué)術(shù)會議、參與進(jìn)行質(zhì)量審核和改進(jìn)項(xiàng)目等來實(shí)現(xiàn)。外科護(hù)士還可以設(shè)定在具體領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行研究或改進(jìn)實(shí)踐的目標(biāo)，以提高患者的療效和減少手術(shù)風(fēng)險。

結(jié)論：

外科護(hù)士年度工作計劃是一項(xiàng)關(guān)鍵的管理工具，它幫助外科護(hù)士設(shè)定目標(biāo)、提高職業(yè)發(fā)展、改善患者護(hù)理和手術(shù)室管理。通過制定詳細(xì)、具體且生動的計劃，外科護(hù)士可以實(shí)現(xiàn)自身的成長和不斷完善護(hù)理服務(wù)，同時為患者提供更安全、高效和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理。只有通過不斷努力和完善自身的工作計劃，外科護(hù)士才能真正發(fā)揮他們在醫(yī)療團(tuán)隊中的重要作用，為患者的健康和康復(fù)做出積極的貢獻(xiàn)。

護(hù)士年終個人工作計劃【篇10】

作為一名護(hù)士，年終是我總結(jié)一年工作的時刻，也是規(guī)劃新一年工作的重要節(jié)點(diǎn)。為了更好地服務(wù)患者，提升職業(yè)技能，我制定了以下的個人工作計劃。

一、學(xué)術(shù)提升

作為醫(yī)護(hù)人員，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能是我職責(zé)所在。我計劃參加各種學(xué)術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育課程，包括但不限于臨床技能培訓(xùn)、護(hù)理專業(yè)知識研討會、護(hù)理管理課程等。通過學(xué)術(shù)提升，我能夠更好地了解最新的護(hù)理理論和技術(shù)，將其運(yùn)用到實(shí)際工作中，提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

二、提高護(hù)理質(zhì)量

護(hù)理質(zhì)量是評價一個護(hù)士水平高低的重要指標(biāo)。為了提高護(hù)理質(zhì)量，我將注重以下幾個方面的努力。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)范和護(hù)理操作流程，確保操作的準(zhǔn)確性和安全性。注重病情觀察和護(hù)理記錄，及時發(fā)現(xiàn)和記錄患者的變化和異常情況，以便及時采取相應(yīng)的護(hù)理措施。加強(qiáng)與患者的溝通和交流，關(guān)心患者的身心健康，提供溫暖和安全的護(hù)理環(huán)境。

三、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作

作為一名護(hù)士，良好的團(tuán)隊合作能力是必備的。在新的一年里，我將加強(qiáng)與其他醫(yī)護(hù)人員的溝通和協(xié)作，倡導(dǎo)團(tuán)隊精神，分享工作經(jīng)驗(yàn)，并與團(tuán)隊成員共同解決工作中的問題和困難。同時，我還將主動承擔(dān)一些協(xié)調(diào)工作，提高團(tuán)隊的整體工作效率和質(zhì)量。

四、加強(qiáng)自我管理

作為護(hù)士，自我管理能力對于提高工作效率和保持身心健康非常重要。為此，我將制定科學(xué)合理的工作計劃和時間安排，合理規(guī)劃我的工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時，我也會注重自身身心健康，保持良好的生活習(xí)慣和飲食習(xí)慣，增強(qiáng)體能和抵抗力，以應(yīng)對繁重的工作壓力和病患需求。

五、關(guān)注患者體驗(yàn)

患者體驗(yàn)是評價醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)之一。為了提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，我將盡力傾聽患者的需求和意見，關(guān)注患者的意見反饋和滿意度調(diào)查。在工作中，我會注重細(xì)節(jié)，比如關(guān)注患者的病情變化、體位調(diào)整、疼痛管理等，提供個性化的關(guān)心和護(hù)理。同時，我還將積極參與患者教育工作，幫助患者理解病情和治療方案，提高治療依從性，促進(jìn)康復(fù)。

六、積極開展護(hù)理研究

護(hù)理研究對于提升護(hù)理質(zhì)量和推動護(hù)理事業(yè)的發(fā)展非常重要。為了拓寬自己的學(xué)術(shù)視野和提高護(hù)理水平，我將積極參與護(hù)理研究項(xiàng)目，深入探討護(hù)理實(shí)踐中的問題，并尋求改進(jìn)和創(chuàng)新的方法。同時，我還將積極發(fā)表研究成果，分享自己的研究心得和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展和進(jìn)步。

以上是我個人制定的護(hù)士年終工作計劃。通過不斷地學(xué)習(xí)和努力，我相信我能夠提升自己的專業(yè)能力，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。希望在新的一年里，我能與團(tuán)隊成員緊密合作，為患者健康貢獻(xiàn)自己的力量。

護(hù)士年終個人工作計劃【篇11】

作為一名骨科護(hù)士，制定年度工作計劃是我為了提高工作效率和專業(yè)水平所必需的。這篇文章將詳細(xì)描述我的年度工作計劃，具體展示我如何為病人提供最好的護(hù)理服務(wù)，并做出專業(yè)成長。

首先，為了提高病人的滿意度和護(hù)理質(zhì)量，我的計劃是不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。我將定期參加骨科相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會，了解最新的治療方法和護(hù)理技術(shù)。同時，我將加強(qiáng)對骨科疾病的了解，以便能夠?yàn)椴∪颂峁?zhǔn)確的信息和建議。我的目標(biāo)是成為一名優(yōu)秀的骨科護(hù)士，能夠?yàn)椴∪颂峁┳詈玫淖o(hù)理和支持。

其次，我將致力于提高團(tuán)隊合作和溝通能力。骨科護(hù)理工作通常需要與醫(yī)生、其他護(hù)士和康復(fù)師等多個專業(yè)團(tuán)隊合作。為了確保病人得到全面且高質(zhì)量的護(hù)理，良好的團(tuán)隊合作是非常重要的。因此，我計劃積極參與團(tuán)隊工作，與團(tuán)隊成員進(jìn)行有效的溝通和合作。我會尊重每個人的意見，共同制定和實(shí)施護(hù)理計劃，確保病人得到統(tǒng)一的關(guān)愛和護(hù)理。

第三，我將注重病人教育和心理支持。作為骨科護(hù)士，我不僅要提供病人所需的身體護(hù)理，還要給予他們心理上的支持和安慰。因此，我計劃與病人建立良好的溝通關(guān)系，傾聽他們的關(guān)注和需求。我會向病人詳細(xì)解釋治療過程和康復(fù)計劃，幫助他們了解自己的病情和治療選擇。同時，我會關(guān)注病人的情緒和心理狀態(tài)，積極引導(dǎo)他們樹立積極的態(tài)度，增強(qiáng)他們對治療的信心。

最后，我將積極參與質(zhì)量管理和護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)工作。骨科護(hù)理工作中，預(yù)防和控制感染、安全操作和藥物管理等方面的工作尤為重要。作為護(hù)士，我有責(zé)任保證病人的安全和護(hù)理質(zhì)量。因此，我計劃積極參與質(zhì)量管理活動，確保護(hù)理操作符合標(biāo)準(zhǔn)和流程。我還將鼓勵并支持團(tuán)隊成員積極參與質(zhì)量管理工作，提高整個團(tuán)隊的工作質(zhì)量。另外，我計劃提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，爭取承擔(dān)更多管理和協(xié)調(diào)工作，為骨科護(hù)理團(tuán)隊的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

以上就是我的骨科護(hù)士年度工作計劃。我將努力提高自己的專業(yè)水平，與團(tuán)隊成員緊密合作，為病人提供全面的護(hù)理和支持。我相信，通過這樣的努力和計劃，我能成為一名卓越的骨科護(hù)士，并在工作中不斷實(shí)現(xiàn)自己的成長和進(jìn)步。

護(hù)士年終個人工作計劃【篇12】

社區(qū)護(hù)士是社區(qū)醫(yī)療團(tuán)隊中不可或缺的一員，他們負(fù)責(zé)提供基本的醫(yī)療服務(wù)，照顧社區(qū)居民的健康需求。社區(qū)護(hù)士年終工作計劃的制定對于提高護(hù)士工作質(zhì)量、增進(jìn)社區(qū)居民健康水平具有重要的意義。下面將詳細(xì)說明社區(qū)護(hù)士年終工作計劃的內(nèi)容。

一、健康教育工作

社區(qū)護(hù)士要針對性地開展各類健康教育活動，提高居民的健康素養(yǎng)和自我保健能力。具體工作計劃如下：

1. 制定每月健康教育主題，包括慢性病防控、婦幼保健、老年人保健等，以滿足不同群體的需求。

2. 組織開展健康講座、康復(fù)指導(dǎo)、家庭醫(yī)療等活動，提供生活方式、營養(yǎng)攝入、疾病防治等方面的指導(dǎo)。

3. 配合社區(qū)組織開展常見病、多發(fā)病的篩查和宣傳活動，提高居民的健康意識。

4. 提供個體化的健康教育指導(dǎo)，例如針對高血壓、糖尿病等慢性病患者制定個人健康管理計劃。

二、常規(guī)巡診工作

社區(qū)護(hù)士要定期巡診，對居民進(jìn)行基本的體檢和疾病篩查。具體工作計劃如下：

1. 每周設(shè)立固定的巡診時間和地點(diǎn)，對社區(qū)居民進(jìn)行體溫、血壓、血糖等方面的檢查。

2. 分析巡診數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)異常情況或慢性病患者的健康狀況變化，并進(jìn)行相應(yīng)的干預(yù)和轉(zhuǎn)診。

3. 做好病情講解和用藥指導(dǎo)，幫助居民正確使用藥物和管理疾病，提高治療效果和用藥安全性。

4. 建立居民健康檔案，定期更新和維護(hù)，以提高對居民的個體化護(hù)理水平。

三、應(yīng)急護(hù)理工作

社區(qū)護(hù)士要具備基本的急救技能和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保社區(qū)居民在緊急情況下能夠得到及時有效的護(hù)理。具體工作計劃如下：

1. 參加急救培訓(xùn)，熟悉基本的急救操作和常見病癥的處理方法。

2. 配合社區(qū)開展應(yīng)急演練和模擬救護(hù)活動，提高護(hù)理團(tuán)隊緊急情況下的響應(yīng)能力。

3. 積極參與抗災(zāi)救災(zāi)工作，提供護(hù)理援助和醫(yī)療保障，確保受災(zāi)居民的基本生存需求和健康安全。

四、?？谱o(hù)理工作

社區(qū)護(hù)士還需提供一些?？谱o(hù)理服務(wù)，滿足居民對特定疾病護(hù)理的需求。具體工作計劃如下：

1. 配合家庭醫(yī)生、?？漆t(yī)生開展疾病管理和康復(fù)護(hù)理，例如對心血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病等慢性病患者開展特殊護(hù)理。

2. 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行慢性病復(fù)診和評估，對患者的疾病進(jìn)展和治療效果進(jìn)行跟蹤和記錄。

3. 與社會公益機(jī)構(gòu)合作，開展護(hù)理活動，例如為癌癥患者、癱瘓患者等提供康復(fù)護(hù)理和心理支持。

五、團(tuán)隊合作與自我提升

社區(qū)護(hù)士要與社區(qū)醫(yī)生、社會工作者等多學(xué)科團(tuán)隊合作，提高工作的綜合效能和創(chuàng)新能力，并不斷提升自己的護(hù)理水平。具體工作計劃如下：

1. 參加學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)班等活動，學(xué)習(xí)新的護(hù)理理念和先進(jìn)的護(hù)理技術(shù)。

2. 積極參與團(tuán)隊會議，與其他社區(qū)醫(yī)療團(tuán)隊成員分享經(jīng)驗(yàn)和交流想法，提高團(tuán)隊合作效率。

3. 定期進(jìn)行自我評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個人學(xué)習(xí)計劃，不斷提高專業(yè)水平。

社區(qū)護(hù)士年終工作計劃包括健康教育、常規(guī)巡診、應(yīng)急護(hù)理、?？谱o(hù)理以及團(tuán)隊合作與自我提升等方面的具體工作安排。通過合理的計劃與安排，社區(qū)護(hù)士能夠更好地服務(wù)社區(qū)居民，提高其健康水平，為社區(qū)居民健康保駕護(hù)航。

護(hù)士年終個人工作計劃【篇13】

為了加強(qiáng)外科護(hù)理隊伍建設(shè)，發(fā)揮外科護(hù)理優(yōu)勢加強(qiáng)安全管理，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，并根據(jù)二年評審標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動方案，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)；為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)，本科根據(jù)護(hù)理部的要求將關(guān)愛服務(wù)的各項(xiàng)要求落實(shí)到實(shí)處，保證各項(xiàng)工作順利實(shí)施，現(xiàn)結(jié)合本科具體情況，制定本年度護(hù)理計劃。

一、 帶領(lǐng)護(hù)理單元認(rèn)真實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制管理，增強(qiáng)奉獻(xiàn)主動服務(wù)意識，質(zhì)量安全意識，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高。

二、 護(hù)理質(zhì)量管理是核心，加大質(zhì)量控制力度，堅持質(zhì)控組的質(zhì)量控制，對查出的問題及時通報并進(jìn)行整改，對查出的結(jié)果進(jìn)行排名，年終護(hù)理質(zhì)量前三名者給予一定的獎勵，連續(xù)二年后三名者給予懲罰。

三、 抓好護(hù)理隊伍建設(shè)，提升護(hù)理隊伍素質(zhì)。

1、 鼓勵中青年護(hù)士參加自學(xué)考試及廣播電視大學(xué)考試學(xué)習(xí)繼續(xù)深造，爭取本科學(xué)歷占全科護(hù)士55%以上。

2、 向護(hù)理部申請送護(hù)理骨干短期學(xué)習(xí)，以管理知識及?？浦R進(jìn)展為主。普外科護(hù)理工作計劃

3、 制定科室的培訓(xùn)考核計劃，加強(qiáng)高年資護(hù)士檢查和幫助新護(hù)士的工作意識，加強(qiáng)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月堅持晨會學(xué)習(xí)提問，每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月堅持護(hù)理大查房，每月堅持進(jìn)行技能操作考核，以利于理論知識的掌握與實(shí)踐的靈活運(yùn)用。提高護(hù)士工作實(shí)踐能力，不斷收集?？评碚撝R，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行知

識的拓展掌握，不斷加強(qiáng)年輕護(hù)士對新知識與新技術(shù)的操作與掌握，做到理論知識扎實(shí)，操作膽大、認(rèn)真、心細(xì)，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我。

四、 護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，應(yīng)常抓不懈，各司其職、層層把關(guān)，切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

1、 落實(shí)患者的各項(xiàng)安全制度與規(guī)范，健全完善患者風(fēng)險評估，如患者身份識別制度，防跌倒、防墜床等防范制度，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應(yīng)的觀察制度及保證患者護(hù)理安全。

2、 堅持毒麻藥品、搶救藥品、高危藥品及搶救用物班班交接，專人專柜專?管理，搶救儀器保持功能狀態(tài)，定期檢查，完好率達(dá)100%。

3、 對病區(qū)內(nèi)藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額定期檢查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴(yán)格分開并放置并有標(biāo)識。

4、 強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，醫(yī)囑在執(zhí)行時有嚴(yán)格的查對制度及簽名主張誰執(zhí)行誰簽字誰負(fù)責(zé)的責(zé)任追究管理。醫(yī)囑有疑問時及時與醫(yī)生核對，絕對保證病人的安全，靜脈輸血要求落實(shí)雙核對并雙簽字，加藥簽字，對靜脈輸血時有標(biāo)識管理并雙人核對雙簽字。

5、 進(jìn)行各項(xiàng)有創(chuàng)護(hù)理操作時主動向病人或家屬進(jìn)行解釋取得理解和配合，在進(jìn)行導(dǎo)尿，靜脈留置針操作時應(yīng)交待注意事項(xiàng)，防止管道滑脫，尤其注意各引流管的管理。如：引流管是否滑脫、堵塞，開關(guān)是否打開，各管路均?患者的生命安危，決不可掉以輕心。

五、 加強(qiáng)護(hù)理人員的環(huán)節(jié)質(zhì)量終末質(zhì)量的監(jiān)管，其中環(huán)節(jié)監(jiān)控重點(diǎn)。

1、 對新調(diào)入、新上崗、實(shí)習(xí)生及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待，重點(diǎn)跟班、重點(diǎn)查房。

2、 對新入院、轉(zhuǎn)入、危重、大手術(shù)后病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)監(jiān)督，檢查和監(jiān)控節(jié)假日、雙休日、工作繁忙，易疲勞時間夜班交接班均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理，不斷關(guān)心每一位護(hù)士的工作，生活與心理動態(tài)，及時排解各種糾結(jié)與疑惑，繼續(xù)不斷加強(qiáng)科內(nèi)護(hù)理文化的打造與渲染。使護(hù)士們在溫暖的氣圍中健康快樂的工作，生活與成長。

3、 嚴(yán)格執(zhí)行查對制度的落實(shí)、強(qiáng)調(diào)二次核對雙簽字的執(zhí)行到位。

六、 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，做好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作，結(jié)果達(dá)到，對護(hù)士手衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督，同時做好隨時消毒，終末消毒，日常消毒工作。

七、 進(jìn)一步深入推進(jìn)責(zé)任制整體護(hù)理，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，落實(shí)護(hù)理服務(wù)三級責(zé)任制，即護(hù)士首接負(fù)責(zé)制，責(zé)任制護(hù)士全程負(fù)責(zé)制，護(hù)士長首尾負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)各關(guān)鍵點(diǎn)的控制即：關(guān)鍵的制度，關(guān)鍵的時間，落實(shí)護(hù)士長每日五查房制；即晨交班查，護(hù)理晚交班前查，在責(zé)任工作中不斷強(qiáng)化護(hù)士與病人之間的換位思考，常常提問自己，假設(shè)我是病人，我滿意這樣的護(hù)理嗎?無論什么?質(zhì)與來源的患者均能不斷的調(diào)適自我以視對方為正常，視對方為衣食父母的責(zé)任理念，努力做到讓更多的患者滿意。

八、 護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成

1、 基礎(chǔ)護(hù)理合格率90%(合格分90分)

2、 特一級護(hù)理合格率90%(合格分80分)

3、 分級護(hù)理合格率90%(合格分80分)

4、 護(hù)理文件書寫合格率90%(合格分85分)

5、 急救藥品物品管理合格率100%

6、 器械消毒滅菌合格率100%

7、 消毒隔離合格率100%(合格分90分)

8、 病區(qū)管理質(zhì)量合格率90%(合格分85分)

9、 年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0

10、 健康教育病人覆蓋率100%病人知曉率80%

11、 優(yōu)質(zhì)護(hù)理覆蓋率100%

12、 年護(hù)理嚴(yán)重差錯，護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)為0

13、 三基考核質(zhì)量合格率100%(合格分理論80分，操作

14、 護(hù)理人員繼續(xù)教育學(xué)分或?qū)W時達(dá)到規(guī)定要求

15、 病人對護(hù)理服務(wù)的滿意度率90% 85分)

護(hù)士年終個人工作計劃【篇14】

在這辭舊迎新之際，我們護(hù)士部回顧以往的工作，發(fā)現(xiàn)在取得成績的同時還是存在一些不足的，所以，特制訂了下一年的工作計劃。

1、切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作模式，保證以護(hù)理工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿足病人一切合理的需求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，達(dá)到病人對護(hù)理工作滿意度≥95%。工作中注意與醫(yī)生的溝通，還要注意好與病人的溝通。

2、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理，保證年事故發(fā)生率為零。制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度，定期組織差錯事故討論分析，針對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。各項(xiàng)護(hù)理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖。

3、嚴(yán)格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，認(rèn)真執(zhí)行《消毒隔離制度》。進(jìn)一步完善各班工作制度，嚴(yán)格控制人員流動。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，違反準(zhǔn)則著一定嚴(yán)格懲戒，防止院內(nèi)感染，做到一人一針一管執(zhí)行率100%，無菌切口感染率≤0.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

4、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%。每班交接時認(rèn)真核對，做到完好備用，帳物相符。加強(qiáng)護(hù)理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓(xùn)，達(dá)到人人熟練掌握和應(yīng)用。接到急救病人通知，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救，并且能敏捷、靈活、熟練地配合搶救工作。

5、根據(jù)《山東省醫(yī)療護(hù)理文書書寫規(guī)范》的要求，加強(qiáng)護(hù)理文書的書寫管理，做到書寫認(rèn)真、及時、規(guī)范，與實(shí)際護(hù)理過程相符，護(hù)理文書書寫合格率≥95%。

6、嚴(yán)格按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，做到應(yīng)收則收，應(yīng)收不漏。遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進(jìn)行清點(diǎn)領(lǐng)取，減少浪費(fèi)及損耗。專人負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、建立完善的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控體系，科室質(zhì)控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次、滿意度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標(biāo)，完善和促進(jìn)護(hù)理工作，不斷提高手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量。

8、加強(qiáng)臨床教學(xué)管理，做好帶教工作。根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教，加強(qiáng)帶教老師教學(xué)能力的培養(yǎng)和提高，認(rèn)真落實(shí)好“360工程”，圓滿完成帶教工作。

9、做好病房樓搬遷的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施ISO質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)本科護(hù)理質(zhì)量控制，組織學(xué)習(xí)層流潔凈手術(shù)室的相關(guān)知識，為病房樓搬遷做好一切準(zhǔn)備工作。

10、我科全體護(hù)理人員將在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，與臨床醫(yī)生密切配合，保障醫(yī)療安全，保障各項(xiàng)質(zhì)控指標(biāo)達(dá)到ISO質(zhì)量目標(biāo)要求，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

護(hù)士年終個人工作計劃【篇15】

作為一名骨科護(hù)士，每年都需要制定自己的工作計劃，以保證我們能夠?yàn)榛颊咛峁└哔|(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。在這篇文章中，我將具體詳細(xì)地描述我的年度工作計劃，以展示我在骨科護(hù)理領(lǐng)域的成長和發(fā)展。

首先，我的年度工作計劃將包括進(jìn)一步提高我的專業(yè)知識和技能。我計劃參加一些相關(guān)的進(jìn)修培訓(xùn)課程，以學(xué)習(xí)最新的骨科護(hù)理理論和實(shí)踐。我會花時間研究最新的護(hù)理指南和研究成果，以確保我能夠?yàn)榛颊咛峁┳钕冗M(jìn)的護(hù)理實(shí)踐。

其次，我計劃加強(qiáng)與專業(yè)同行的交流與合作。我將積極參與骨科護(hù)理學(xué)術(shù)會議和研討會，并在這些場合分享我的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。我也會主動尋找機(jī)會與其他骨科護(hù)士進(jìn)行合作，共同探討和解決護(hù)理實(shí)踐中的問題。通過這些交流與合作，我相信我能夠不斷提升我的護(hù)理水平，并與其他骨科護(hù)士分享我的成果。

此外，我會花時間關(guān)注患者和家屬的需求。作為骨科護(hù)士，我們經(jīng)常處理一些嚴(yán)重的骨折和手術(shù)患者，他們往往需要額外的關(guān)懷和支持。我會努力提高我的溝通技巧，以更好地理解患者的需求和意愿，并確保他們在整個治療過程中得到充分的支持和照顧。我也會積極與患者的家屬溝通，解答他們的疑問，幫助他們理解患者的狀況和治療計劃。

此外，我還計劃參與一些醫(yī)院的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。質(zhì)量改進(jìn)是提高護(hù)理質(zhì)量和患者安全的重要途徑。我將積極參與團(tuán)隊的質(zhì)量改進(jìn)會議，提供我的建議和意見，以改進(jìn)我們的工作流程和護(hù)理實(shí)踐。我會認(rèn)真研究每一個質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，并積極參與其中，以提高我們的護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度。

最后，我也會照顧好自己的身心健康。作為一名骨科護(hù)士，我們的工作常常需要面對緊張和高強(qiáng)度的情況。為了保持良好的工作狀態(tài)和提供最佳的護(hù)理服務(wù)，我會充足休息和睡眠，定期鍛煉身體，保持積極健康的生活習(xí)慣。我也會找時間進(jìn)行一些放松和減壓的活動，如閱讀、休閑旅行等，以保持自己的心理健康。

總之，我的年度工作計劃旨在提高我的專業(yè)知識和技能，加強(qiáng)與專業(yè)同行的交流與合作，關(guān)注患者和家屬的需求，參與醫(yī)院的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，并照顧好自己的身心健康。通過執(zhí)行這份工作計劃，我相信我能夠在骨科護(hù)理領(lǐng)域不斷成長和發(fā)展，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

最新護(hù)士個人護(hù)理工作計劃13篇

為了確保工作計劃能夠按時完成，為了保證工作計劃的及時完成，我們應(yīng)該制定一個合理的工作計劃。提早制定工作計劃，可以幫助我們更明確地了解我們的工作目標(biāo)。那么，在制定工作計劃的過程中，別人的意見是非常重要的嗎？幼兒教師教育網(wǎng)小編為了給大家提供更好的幫助，特意整理了一篇關(guān)于“護(hù)士個人護(hù)理工作計劃”的文章。希望在閱讀本文時，能對您有所啟發(fā)，這也是我的愿望！

護(hù)士個人護(hù)理工作計劃 篇1

20__年門診部護(hù)理工作總結(jié)本年度5月，門診部正式成立，5月設(shè)立門診部副護(hù)士長，在門診部和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)科室的支持和助下，主要做了以下幾項(xiàng)工作。

一、通過組織門診護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律法規(guī)，院發(fā)文件資料，提高了門診護(hù)士的職業(yè)道德素養(yǎng)，強(qiáng)化了護(hù)理質(zhì)量安全觀，樹立了牢固的榮辱觀，明確了一切以病人為中心，全心全意為病員服務(wù)的職業(yè)觀。在工作中做到態(tài)度熱情，積極主動，急病人所急，想病人所想，使用規(guī)范的著裝，暖和的語言，親切的語氣，對病人一視同仁，護(hù)理周到細(xì)致，實(shí)現(xiàn)了病員對門診護(hù)理工作的零投訴。

二、在護(hù)理部的指導(dǎo)下，在科主任的支持下，組織門診護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)，通過觀看技術(shù)操作錄像、示范、現(xiàn)場指導(dǎo)，互相交流經(jīng)驗(yàn)，使新護(hù)士的護(hù)理技術(shù)操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進(jìn)了護(hù)理技術(shù)操作水平的提高，順利通過了醫(yī)院的護(hù)理技術(shù)操作考核。

三、每月組織門診護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和讀書筆記交流一次，實(shí)現(xiàn)資源共享，拓展思維，增進(jìn)科室之間了解，擴(kuò)知識面，提高了家的學(xué)習(xí)愛好，紛紛閱讀護(hù)理雜志，促進(jìn)家撰寫護(hù)理論文，培養(yǎng)護(hù)士科研意識。

四、每周到各科檢查急救藥品、器材的完好情況，滅菌包的合格情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保急救藥品器材完好率達(dá)100%，滅菌藥騎標(biāo)，消除安全隱患，杜絕事故的發(fā)生，全年無一例護(hù)理差錯事故的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴(yán)格無菌技術(shù)操作，無交叉感染發(fā)生。每月接受護(hù)理部的定期檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤，及時提出整改措施，及時糾正。

五、在門診部主任的指導(dǎo)下，參與門診部健康講座廣告的設(shè)計，時間、內(nèi)容、場地的安排，設(shè)施的預(yù)備、資料的發(fā)放，病員的接待、登記等。并督促主講人整理稿件，向健康金橋投稿，滿足病人信息需求，促進(jìn)病員身心健康。在相關(guān)科室的支持下，本年度自7月至今，已經(jīng)完成六期健康講座，聽講人員已經(jīng)達(dá)200人次以上，取得了較好的社會效益，擴(kuò)了醫(yī)院的影響力。

六、接受護(hù)理部的人員調(diào)配，一名口腔科護(hù)士和外一病房護(hù)士順利進(jìn)行崗位調(diào)換。門診護(hù)理人員緊缺，通過護(hù)理不和門診自身內(nèi)部調(diào)配，圓滿完成了每周的外出巡診任務(wù)和門診的批量體檢工作。社區(qū)護(hù)理人員加班加點(diǎn)，圓滿完成了社區(qū)的兒童預(yù)防接種和社區(qū)保健任務(wù)，取得了良好的社會效益。

七、門診護(hù)士向護(hù)理雜志投稿1篇，向健康金橋投稿2篇。通過內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，努力工作，門診部護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)和護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)水平進(jìn)一步得到提高，滿足新形式下病人的護(hù)理。

護(hù)士個人護(hù)理工作計劃 篇2

又過去了半年的時間，這半年真的是過得挺快的，轉(zhuǎn)眼之間就已經(jīng)到了年底了。作為一名護(hù)士長，我上半年的工作是比較的繁忙的，既要完成自己的工作，也要監(jiān)督好其它護(hù)士們的工作。但好在上半年我們xx科室在我的帶領(lǐng)下很好的完成了全年的工作，也算是沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。很快新半年的工作就要開始了，自己也應(yīng)該要打起精神來去迎接新的半年的到來了。

一、工作方面

上半年我們?nèi)剖业淖o(hù)士都很好的完成了自己的工作，在這個過程中也沒有出現(xiàn)很大的差錯。每次發(fā)現(xiàn)她們犯錯之后我都會非常嚴(yán)厲的去批評她們，就是想讓她們記住教訓(xùn)。我自己也是從護(hù)士一步步的走到現(xiàn)在這個護(hù)士長的工作崗位上來的，只有現(xiàn)在多學(xué)了一點(diǎn)東西在將來需要用到的時候才不會后悔自己現(xiàn)在沒有多學(xué)一點(diǎn)，我是真心的希望我們科室的這些護(hù)士都能夠有一個好的工作能力的，雖然我平時對她們是嚴(yán)厲了一點(diǎn)，但我也是希望她們能夠有更多的成長的。

二、個人表現(xiàn)

上半年我想我自己的表現(xiàn)也是很不錯的，我在上班的時候都是用一個最佳的狀態(tài)去工作的，雖然自己有的時候也會感到非常的疲憊，但我們這個職業(yè)不僅僅是要對自己負(fù)責(zé)的，也要對患者及其家屬負(fù)責(zé)，他們放心的把自己、把自己的家人交給我們醫(yī)院，我們也應(yīng)該要讓他們感到安心和舒心。不管自己是有多疲憊，在需要我的時候我一定是拿出自己最好的狀態(tài)去面對工作的，正是因?yàn)樽约哼@樣的態(tài)度所以受到了很多的患者的贊揚(yáng)，看到他們出院時候的笑臉我也發(fā)自內(nèi)心的覺得開心，這是鼓勵我一直在這個崗位上工作的動力。

三、工作計劃

新半年的工作即將開始，自己在這之前也要做好相應(yīng)的計劃，讓自己在新的半年中能夠有更多的收獲和更大的進(jìn)步。計劃如下：

1.做好新進(jìn)護(hù)士的培訓(xùn)工作。明年根據(jù)我們科室發(fā)展的需要，會招聘幾名新的護(hù)士，作為護(hù)士長我需要做好培訓(xùn)工作，讓她們能夠盡快的上崗工作，能夠獨(dú)立的去完成自己的工作任務(wù)。

2.做好所有護(hù)士的培訓(xùn)工作。護(hù)士想要有更好的能力是需要不斷的學(xué)習(xí)的，為了護(hù)士自身的發(fā)展和病人的需求每半年我們都會組織一次培訓(xùn)，去學(xué)習(xí)一些新的知識和技能，更好的去面對工作當(dāng)中的突發(fā)事件。

我相信我們科室在新的半年是一定會有更好的發(fā)展的。

在上半年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任、科主任的指導(dǎo)、關(guān)心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫忙下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)”的宗旨，圓滿地完成了護(hù)理工作任務(wù)。

我科護(hù)理人員的安全及職責(zé)意識、主動服務(wù)意識明顯加強(qiáng)，護(hù)理質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，病人滿意度達(dá)96%以上，現(xiàn)將本人上半年工作總結(jié)如下：

一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：

1、按醫(yī)院要求認(rèn)真進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，無違法違紀(jì)行為。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護(hù)士素質(zhì)規(guī)范，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的“十八”大精神。

3、同全科護(hù)理人員團(tuán)結(jié)一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務(wù)，在各項(xiàng)護(hù)理工作上，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，全體護(hù)理同仁們不計個人得失，甘于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神！

二、護(hù)理管理

1、嚴(yán)格按照護(hù)士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點(diǎn)，每月有小結(jié)，并針對好的方面提出表揚(yáng)，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，到達(dá)了持續(xù)改善的目的。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識及崗位職責(zé)意識、主動服務(wù)意識，全科無重大護(hù)理事故，在用心學(xué)習(xí)后醫(yī)療服務(wù)的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

3、進(jìn)一步健全護(hù)理工作制度和各級護(hù)理人員崗位職責(zé)，按照國家診療規(guī)范整改重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單病種的護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理規(guī)范。加強(qiáng)了護(hù)理人員應(yīng)知、應(yīng)會的知識培訓(xùn)，并要求人人過關(guān)，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實(shí)踐相結(jié)合。

4、加強(qiáng)了護(hù)理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量控制小組，采取定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，每周有重點(diǎn)的檢查護(hù)理質(zhì)量狀況，每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結(jié)合。根據(jù)整體護(hù)理工作模式的要求，相對固定了職責(zé)護(hù)士，不同年資護(hù)士交叉排班，使工作互補(bǔ)，保證了護(hù)理工作質(zhì)量。

5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，用心與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理，盡量滿足病人合理的需要。

6、加強(qiáng)了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費(fèi)用狀況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費(fèi)用控制在規(guī)定范圍內(nèi)，避免違規(guī)事件的發(fā)生。

7、在運(yùn)行病歷和醫(yī)囑上，用心組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)，要求人人掌握，盡快熟悉運(yùn)行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護(hù)士工作站工作順利開展、運(yùn)行。

三、切實(shí)落實(shí)“以病人為中心“的服務(wù)。

1、完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理名牌。

2、把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。

六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊。

1、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。

2、建立團(tuán)隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。

讓每個人都參與管理，以增強(qiáng)其職責(zé)感和主人翁意識。

七、做好信息的傳達(dá)和文件的整理。

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對資料進(jìn)行原文傳達(dá)，科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。對下發(fā)文件分類進(jìn)行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，用心融入醫(yī)院文化建設(shè)中。

八、開展護(hù)理成本效益的研究。

避免資源的閑置與浪費(fèi)，提高資源利用率，合理配置護(hù)理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)，帶給更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

四、繼續(xù)教育及論文

1、送出3人次分別到xxxx醫(yī)院康復(fù)科、xxxx醫(yī)院康復(fù)科、xxxx中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)科參觀學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的新理念、新技術(shù)、新思維逐漸應(yīng)用于臨床工作。

2、送出護(hù)理人員3人次參加護(hù)理新技術(shù)新進(jìn)展學(xué)習(xí)。

3、1名護(hù)士正在理解護(hù)理本科理論知識的學(xué)習(xí)，4名護(hù)理同志參加護(hù)理?？频膶W(xué)習(xí)。

4、1篇護(hù)理論文在國家級期刊發(fā)表。

五、改善方向

1、加強(qiáng)低年資護(hù)理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，尤其加強(qiáng)新進(jìn)人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強(qiáng)溝通潛力和管理努力的培養(yǎng)。

2、加強(qiáng)護(hù)師護(hù)理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng)；

3、加強(qiáng)專科護(hù)士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立?？谱o(hù)士培養(yǎng)、考核機(jī)制；

4、大力提倡后醫(yī)療服務(wù)，用心開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作；

5、進(jìn)一步加強(qiáng)科研、教學(xué)工作的提高，努力在科研和教學(xué)上更上一層樓；尤其加強(qiáng)學(xué)生到臨床前的崗前教育機(jī)制。

一：完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房管理：

icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器，上半年當(dāng)中，增設(shè)了3臺呼吸機(jī)，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。

并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護(hù)人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平。

完善的設(shè)施離不開有效的管理，這上半年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點(diǎn)定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。

上半年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作。

二、明確職責(zé)，作醫(yī)、護(hù)、患之間的協(xié)調(diào)

1、護(hù)士長是科室第一負(fù)責(zé)人，對內(nèi)要為院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部負(fù)責(zé)，對科室護(hù)理人員負(fù)責(zé)，對病人及陪員負(fù)責(zé)，因此，護(hù)士長是職責(zé)較大的護(hù)理管理者，在以人為本的整體護(hù)理中，把黨的衛(wèi)生方針政策傳遞給每位護(hù)士，還要透過她們把黨對人民群眾的溫暖體此刻患者身上，使他們得到關(guān)心和愛護(hù)。

2、護(hù)士長是科室護(hù)理工作中的指揮者和各項(xiàng)行政事務(wù)的執(zhí)行者，務(wù)必以身做責(zé)、做到別人不愿干的親自主動去干；別人干不了解的去指導(dǎo)動員。另外，對護(hù)士要求要高，首先自己務(wù)必嚴(yán)格要求，虛心聽取群眾的意見。生活上多關(guān)心她們，工作上多理解、尊重和幫忙，用自己實(shí)干的精神帶動她們，有時還要有忠厚、寬容的氣質(zhì)，不能與護(hù)士斤斤計較，才能處理好各種關(guān)系，在處理各種關(guān)系中護(hù)士長務(wù)必堅持原則，嚴(yán)格按照醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，因此護(hù)理工作的好壞直接關(guān)系到病人的利益，關(guān)系到醫(yī)院的形象和名聲，所以護(hù)士長的職責(zé)是十分重要的。

三、突出具有特色個性護(hù)理，完善護(hù)理質(zhì)量管理體系

護(hù)理服務(wù)在構(gòu)建醫(yī)院服務(wù)文化中具有重要地位，帶給有特色的個性化護(hù)理服務(wù)是塑造優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)品質(zhì)的主要資料，護(hù)理服務(wù)不僅僅是生活上的照顧和生理上的滿足，更是心理和個性的滿足，所以帶給有特色化的護(hù)理、個性化的服務(wù)是整體護(hù)理的深化，在整體護(hù)理中強(qiáng)調(diào)兩個為本即“以人為本，以服務(wù)為本”；三個一切，即“一切為病人，為一切病人，為病人一切”注重三個主要，即以健康教育為主要手段，以開展首問負(fù)責(zé)制為主要形式，以提高病人滿意度為主要方式，注重將護(hù)士的內(nèi)在美融為一體，注重溝通技巧，“請”在先，“謝”在后，讓病人感受到護(hù)理人員優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

根據(jù)護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)與規(guī)范服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，建立以護(hù)士長、業(yè)務(wù)主管進(jìn)行考核評分的體系，獎罰分明，每次將考核的結(jié)果公布，年終總結(jié)與目標(biāo)管理掛鉤，服務(wù)的主要任務(wù)是服務(wù)于病人，就要做到以病人為中心，把病人的痛苦當(dāng)作自己的痛苦，把病人當(dāng)親人，時時刻刻為他們生活著想，取得他們的護(hù)理工作的信任，使互患關(guān)系相互信任、相互支持，護(hù)士長在科室實(shí)際上是一個內(nèi)當(dāng)家，因此要按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、嚴(yán)格規(guī)章制度、獎勤罰懶，按多勞多得，不勞不得分配原則，注重管理，不搞人情關(guān)系?？傊鐣陌l(fā)展人們健康意識的增加，使護(hù)理事業(yè)發(fā)展的同時面臨著新的挑戰(zhàn)，時代賦予我們的新任務(wù)，要求我們工作要有高水平知識技能，不斷進(jìn)取，以精湛的技術(shù)贏得社會對護(hù)理事業(yè)的尊重和認(rèn)可，才能有潛力實(shí)現(xiàn)護(hù)理目標(biāo)，才能提高護(hù)理的權(quán)威性，培養(yǎng)內(nèi)在美和外在美的氣質(zhì)和專家學(xué)者風(fēng)度，樹立護(hù)士職業(yè)的自信心也是我們今年護(hù)理人員努力的方向。

四、不斷提高自身素質(zhì)

一個成功的護(hù)理管理者就具備：

一是自身素質(zhì)，

二是工作方法與領(lǐng)導(dǎo)技巧。

①我國衛(wèi)生事業(yè)面臨著重大改革，醫(yī)院內(nèi)部以及醫(yī)院和患者之間的共需關(guān)系發(fā)生了根本變化。醫(yī)患關(guān)系的商業(yè)化、人性化、法律化趨自成為護(hù)理者探索的課題，護(hù)士長要得到大家的愛戴和信任，在工作中要走在前面，干在前面，服務(wù)在前，不計較個人得失，在榮譽(yù)面前有謙讓態(tài)度，多給大家一些機(jī)會，使護(hù)士有榮譽(yù)心和被信任感，塑造隨和的工作氛圍，作為管理者應(yīng)進(jìn)逆耳之言，要忍天下難忍之事，不給人小鞋穿，以寬大的胸懷贏得身邊人的理解，實(shí)事求是，護(hù)士長應(yīng)以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任，同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，科室之間的配合。

②對患者做到四講、四心和換位思考。四講：講禮貌、講禮貌、講質(zhì)量、講道德；四心即：做事讓醫(yī)生放心、患者放心、家屬放心、自己放心；換位思考即處理問題時在患者和消費(fèi)者之間換位思考。因?yàn)榛颊呤且粋€有特殊要求的個體，護(hù)理服務(wù)要圍繞患者整體的需求思考，不僅僅帶給病人需求還應(yīng)對病人的生命與健康、人格與尊重上予以關(guān)心和關(guān)注。護(hù)士長是護(hù)士的導(dǎo)師，應(yīng)用禮貌的語言、和藹的態(tài)度與患者交流，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖o(hù)理規(guī)范、高尚的情懷和道德要求每個護(hù)理人員的行為和護(hù)理過程。

護(hù)士長是臨床最基層，最直接的管理者，其管理水平的高低直接影響著護(hù)理質(zhì)量。因此，要注重“細(xì)節(jié)管理是精髓”、“安全管理是重中之重”，將護(hù)理管理更好地應(yīng)用于臨床，將護(hù)理管理模式不斷創(chuàng)新。

工作總結(jié)之家的半年工作總結(jié)頻道希望在寫作方面解決您的問題，也希望我們的創(chuàng)作和收集整理《胃腸鏡護(hù)士長上半年護(hù)理工作總結(jié)與下半年計劃》內(nèi)容給您帶來幫助。同時，如您需更多總結(jié)范文可以訪問“胃腸鏡護(hù)士長上半年工作總結(jié)”專題。

護(hù)士個人護(hù)理工作計劃 篇3

摘要：目的：縮短病人等待輸液的時間，提高病人的滿意度。方法：成立品管圈，確立以“縮短病人等待輸液的時間，提高患者的滿意度”為主題，進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)查、要因分析、遵循PDCA流程、制定對策并實(shí)施。結(jié)果：病人輸液開始時間從11：00提前到09：00；病人等待輸液時間的滿意度從71.13%提高到91.22%。結(jié)論：品管圈活動在縮短病人等待輸液時間，提高病人滿意度中效果顯著，也提高了護(hù)士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力。

關(guān)鍵詞：品管圈；輸液時間；滿意度

隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理在我院全面開展以來，提高病人的滿意度成為優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動的重要內(nèi)容之一，由于五官科病人的特殊性及工作流程中存在的缺陷，導(dǎo)致輸液開始時間較晚，病人的滿意度低，為了縮短輸液等待時間，提高患者的滿意度，開展品管圈活動并應(yīng)用品管工具是解決這一難題的有效方法，品管圈（QCC）是由相同、相近或互補(bǔ)性質(zhì)工作場所的人們自動自發(fā)組成數(shù)人一圈的活動團(tuán)隊，通過全體合作、集思廣益，按照一定的活動程序，活用品管圈簡易統(tǒng)計手法當(dāng)工具，來進(jìn)行分析、解決工作現(xiàn)場管理、文化等方面。針對所發(fā)生的問題，我院五官科的護(hù)理人員成立了品管圈小組，取名為“悅耳圈”從而使得護(hù)士們能夠在遇到問題時，采取措施并利用品管圈的手法加以分析改進(jìn)，取較好效果，現(xiàn)報道如下。

1 方法

1.1 成立品管圈小組

由于是第一圈，所以通過自愿與任命雙結(jié)合的方式成立品管圈小組，圈員共計8名，圈長1名，秘書1名，輔導(dǎo)員1名；職稱分布：主管護(hù)師1名，護(hù)師6名，護(hù)士4名；學(xué)歷：本科1名，本科在讀3名，?？?名，平均年齡31歲。設(shè)輔導(dǎo)員1名、圈長1名，秘書1名。由圈長負(fù)責(zé)對QCC活動進(jìn)行管理和統(tǒng)籌安排；輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)對QCC活動進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，圈員參與活動中每個步驟的實(shí)施。

1.2 確定主題

運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法，列出5個主題，這5個主題都來自護(hù)理工作中和質(zhì)控檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。圈員通過重要性、可行性、迫切性、圈能力4個方面對各主題進(jìn)行評分，每項(xiàng)按5、3、1分進(jìn)行評分，集體投票表決，最后選定“縮短病人等待輸液時間提高患者的滿意度”為本次品管圈活動的主題。

1.3 擬定活動計劃

根據(jù)QCC的活動步驟制定出詳細(xì)的活動計劃表，第1～2周：QCC理論培訓(xùn)及圈名、圈徽的選定，圈名為“悅耳圈”，意喻為“五官科的天使每個人用自己的耳朵耐心來傾聽病人的心聲與需求，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理；第3～6周：主題選定與擬定活動計劃并進(jìn)行現(xiàn)狀把握、目標(biāo)設(shè)定、問題解析、對策擬定； 第7～13周：對策實(shí)施及效果確認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)化、檢討與改進(jìn)、成果發(fā)表。

1.4 現(xiàn)狀把握

現(xiàn)況調(diào)查患者對等待輸液時間長不滿意，導(dǎo)致病人住院滿意度低。采用自制輸液調(diào)查表、輸液開始的時間及結(jié)束輸液的時間、查檢表對20__年6月1日―31日236名有輸液的患者進(jìn)行調(diào)查，滿意度71.13%。其中 230 例（占48.22%）患者存在對輸液等待時間不滿意，因未告知患者所輸藥液名稱133例（占27.88%），護(hù)士不定時巡視輸液 48 例（占10.06%），護(hù)士未能及時解決輸液問題 33 例（占6.92%），不滿護(hù)士輸液技術(shù)熟練度 19 例（占3.98%），護(hù)士未能及時更換液體14例（占2.94%）。

1.5 原因分析

針對現(xiàn)狀所有圈員采用頭腦風(fēng)暴尋找輸液時間較晚的根本原因。其中人員原因包護(hù)士責(zé)任分組不清、輸液沒有立即執(zhí)行、人力資源管理不妥、缺乏培訓(xùn)、主動服務(wù)意識不強(qiáng)、工作流程沒有優(yōu)化等；患者存在擅自離院、不在病房。醫(yī)生開醫(yī)囑時間長、規(guī)培醫(yī)生開醫(yī)囑不規(guī)范，需要重復(fù)修改或是需要護(hù)士指導(dǎo)下開醫(yī)囑；物品原因包括備用藥不足；環(huán)鏡原因包括領(lǐng)藥等待時間長、等待電梯時間長、檢查多；制度原因包括責(zé)任組具體流程不規(guī)范、質(zhì)量控制的檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力不足、護(hù)士相關(guān)知識的培訓(xùn)與考核力度不夠。

1.6 制定目標(biāo)

改善前患者等待輸液時間滿意度為71.13%，結(jié)合圈員的工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷等方面的因素，在客觀的評估圈能力的基礎(chǔ)上，考慮是我科室的第一圈品管圈，且為了不打擊圈員的積極性，將實(shí)際平均圈能力定為68.8%。帶入目標(biāo)值計算公式可得出：目標(biāo)值=現(xiàn)況值-現(xiàn)況值×改善重點(diǎn)×圈能力=686 - 686×41.53%×68.8%=52.39%，故其目標(biāo)值為85.03%。

1.7 對策擬定和實(shí)施

確定了造成病人等待輸液時間滿意度的真因之后，圈員從可行性、經(jīng)濟(jì)實(shí)用性、自主性，擬定了解決方法。

1.7.1 更改工作流程，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)相關(guān)的理論知識培訓(xùn)，及時與醫(yī)生溝通相關(guān)醫(yī)囑問題，與藥房協(xié)商于上午增加一次領(lǐng)藥時間，在責(zé)任護(hù)士詢問本組醫(yī)生當(dāng)天要停止的輸液藥物后，剔除停止的藥物后全部先申請執(zhí)行后提前領(lǐng)藥。

1.7.2 增加小組護(hù)士人員，由小組護(hù)士泡藥及時給患者輸液，經(jīng)常巡視病房，盡量做到及時更換液體，杜絕家屬叫更換輸液。由原來的2個組責(zé)任護(hù)士分為3個責(zé)任護(hù)士，每組增加一個護(hù)士，由責(zé)任組長負(fù)責(zé)查牌，實(shí)行3查1對，縮短了醫(yī)囑查對的時間，小組輔助護(hù)士泡第一批藥，分組進(jìn)行輸液治療、及時更換液體，護(hù)士之間相互學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短。

1.7.3提高患者依從性，在病人入院之初立即做好入院規(guī)章制度宣教，特別強(qiáng)調(diào)禁止擅自離院。

2 結(jié)果

2.1 患者等待輸液時間問題采用自制查檢表對14年8月1日―9月1日236例有輸液的患者進(jìn)行調(diào)查，等待輸液時間明顯提高，從原來的11：00--09：00，明顯縮短2個小時?；颊叽嬖趯斠旱却龝r間不滿意明顯下降到5例，不滿意度為3.45%，本次品管圈活動達(dá)成率=[（改善前-改善后）/（改善前-目標(biāo)值）〕×100%=71.13%-91.22%/71.13%-80.70%×100% =209.81% 證明此次品管圈活動措施有效進(jìn)步率=〔（改善前-改善后）/改善前×100%〕=91.22%-71.13%/71.13%=28.26%

2.2 無形成果

此次品管圈活動讓護(hù)士時間意識和工作計劃性及工作效率明顯提高了，能夠一起分析問題，共同商討對策實(shí)施，應(yīng)用品管圈簡易統(tǒng)計手法當(dāng)工具，進(jìn)行分析解決問題。

3 討論

國家衛(wèi)生部于20__年啟動了以“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”為主題的優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動，明確指出了提高病人滿意度的重要性。只有病人的滿意度提高了，我們的護(hù)理質(zhì)量才會提升，這就要求我們不只是做一些基礎(chǔ)護(hù)理，而是要改變服務(wù)理念和服務(wù)模式，提升護(hù)理的專業(yè)化，而創(chuàng)建這些優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的同時，要與時俱進(jìn)學(xué)習(xí)并掌握各種工具的應(yīng)用。而在眾多的醫(yī)療質(zhì)量管理工具中，品管圈是一個能在短時間內(nèi)見效并能持續(xù)在工作中持續(xù)開展提高品質(zhì)管理的一個有效工具。通過本次品管圈活動圈員們提高了對質(zhì)量管理的重要性認(rèn)識，帶動了科室其他護(hù)士認(rèn)真做好質(zhì)量管理工作，遵守操作規(guī)程，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，縮短病人等待輸液的時間，優(yōu)化了工作流程，使病人的滿意度大幅度的提高。也使護(hù)士們掌握了多學(xué)科、多部門的合作與溝通技巧。

護(hù)士個人護(hù)理工作計劃 篇4

2017年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計劃和目標(biāo)

一、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是急救技術(shù)、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級護(hù)理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護(hù)理工作。 1．重點(diǎn)加強(qiáng)對新護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，按護(hù)理部計劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達(dá)標(biāo)。 2．加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：制定出?？评碚摗⒎?、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每月組織考試、考核1次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行考試，要求講究實(shí)效、實(shí)用。

3.進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取三級考評制度質(zhì)控護(hù)士—護(hù)士長—出院病歷終末，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。

二、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理工作計劃：

1、加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，特別是危重、手術(shù)、轉(zhuǎn)科等病人的護(hù)理。嚴(yán)格執(zhí)行兩種以上方法核對病人身份，保證患者護(hù)理安全。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。重點(diǎn)病人床頭交接。

3.加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理：輸液病人必須懸掛輸液執(zhí)行單，入院病人懸掛床尾卡，各種管道注明留置、使用時間。

4、強(qiáng)化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。設(shè)備責(zé)任到人，專人管理，定期檢查、保養(yǎng)、清潔。

三、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣，繼續(xù)實(shí)行績效考核制度。

四、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。鼓勵護(hù)理人員積極參加在職教育，提高自身修養(yǎng)。

五、根據(jù)科室特點(diǎn)組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)相關(guān)健康教育材料。加強(qiáng)健康教育，責(zé)任護(hù)士從病人入院到出院，不間斷對病人進(jìn)行宣教。 本年度各項(xiàng)護(hù)理工作達(dá)到以下目標(biāo)要求：

1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%

2、跌倒/墜床高風(fēng)險患者評估符合率≥90%

3、壓瘡患者搞風(fēng)險評估符合率≥90%

4、急救物品完好率達(dá)到100%

5、護(hù)理病歷書寫合格率≥95%

6、病人對護(hù)理工作的滿意度≥95%

7、年護(hù)理差錯事故發(fā)生率≤

護(hù)士個人護(hù)理工作計劃 篇5

一、護(hù)理工作的質(zhì)量要提高

對病人的護(hù)理工作要嚴(yán)格按照醫(yī)院的規(guī)定，將護(hù)理工作做好，細(xì)心呵護(hù)每一位病人，提倡護(hù)理質(zhì)量。結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)有的制度，制作一個簡單的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對每一位護(hù)士進(jìn)行考核，這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)需要在之后的工作中不斷地完善，不斷將細(xì)節(jié)填充進(jìn)去。使醫(yī)院的護(hù)理工作進(jìn)行的更加順利，更加完美。

二、護(hù)士個人的素質(zhì)要加強(qiáng)

在接下來的三個月時間里，利用時間將每位護(hù)士的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計，改變之前將所有的護(hù)士集中起來培訓(xùn)的情況，根據(jù)不同的學(xué)習(xí)進(jìn)度劃分層次，分不同的班級加強(qiáng)個人的護(hù)理。重點(diǎn)關(guān)照工作時間短的護(hù)士，從而提高整體護(hù)士人員的素質(zhì)。

抽出時間組織護(hù)士禮儀培訓(xùn)，舉辦關(guān)于一次禮儀比賽來檢查學(xué)習(xí)情況，以此來迎接“5.12”護(hù)士節(jié)，全方面的提升護(hù)士的形象。

三、自身的學(xué)習(xí)要抓緊

在管理方面要繼續(xù)努力之外，在第二季度自身的學(xué)習(xí)同樣也不能放松。工作總有做完的時候，但是在繁忙的.工作間隙放松一下能夠更好的促進(jìn)工作的效率，在這時翻閱一些書籍，松下緊繃的神經(jīng)，同時不至于過于放松導(dǎo)致放慢工作進(jìn)度。

護(hù)士個人護(hù)理工作計劃 篇6

常言道“三分治療，七分護(hù)理”，說明護(hù)理工作在病人的住院過程中有著不容忽視的作用。為了持續(xù)改進(jìn)護(hù)理工作，按照護(hù)理部的工作部署，結(jié)合本科的實(shí)際，本著“以病人為中心”的原則，特制定20xx年護(hù)理工作計劃。

一、加強(qiáng)責(zé)任心教育，杜絕責(zé)任事故發(fā)生

1、對年輕護(hù)士加強(qiáng)管理，培養(yǎng)好學(xué)上進(jìn)的習(xí)慣，引導(dǎo)她們向技術(shù)好，責(zé)任心強(qiáng)的老同志學(xué)習(xí)。

2、和工作紀(jì)律散漫的同志經(jīng)常談話，動之以情，曉之以理，讓她們逐步改掉這些壞習(xí)慣。

3、采取激勵機(jī)制，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，技術(shù)好，理論扎實(shí)，病人認(rèn)可的好護(hù)士經(jīng)常進(jìn)行表揚(yáng)，必要的還會給與獎勵。

二、經(jīng)常查找隱患，持續(xù)改進(jìn)工作

1、不定時深入病房，檢查護(hù)理工作中的落實(shí)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出不足，制定改進(jìn)措施。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，交接班制度。對危重病人，大手術(shù)后的病人，帶管路的病人，臥床的病人要求床頭交接，經(jīng)常查對醫(yī)囑執(zhí)行情況。

3、對節(jié)假日，雙休日，工作繁忙，易疲勞時間加強(qiáng)監(jiān)督，管理。

4、加強(qiáng)危重患者現(xiàn)場救治，ICU人員加強(qiáng)培訓(xùn)，熟練掌握各種搶救及檢測儀器的使用。

三、規(guī)范護(hù)理文件書寫

1、每周檢查護(hù)理文件，對發(fā)現(xiàn)的空、漏項(xiàng)及時填補(bǔ)。

2、病人發(fā)生病情變化時要及時記錄。記錄內(nèi)容要準(zhǔn)確，真實(shí)，病情觀察要連續(xù)。

3、有管路的病人按時記錄引流液的性質(zhì)和量。

4、重癥病人記錄內(nèi)容要客觀，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、督促護(hù)士學(xué)習(xí)常見病的護(hù)理常規(guī)，定期提問，提高護(hù)士對病情的觀察能力。

2、疑難問題及時請教醫(yī)生，更好地配合醫(yī)生的工作。

3、鼓勵護(hù)士參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)考試和比賽，學(xué)習(xí)別人的長處，提高自身素質(zhì)。

有護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)，有全科同志的齊心協(xié)力，相信在新的一年里，護(hù)理工作能不斷進(jìn)步，更好地完成各項(xiàng)工作。

護(hù)士個人護(hù)理工作計劃 篇7

1。主要工作目標(biāo)：

1、嚴(yán)格無菌操作，輸液反應(yīng)率為零。

2、殺菌消毒合格率100%。

3、藥品、設(shè)備和急救用品的完好率100%。

4.年護(hù)理事故率為零。

5.基礎(chǔ)護(hù)理理論知識考核平均分>90分。

6.護(hù)理技術(shù)操作考核總分平均分>90分。

7.靜脈穿刺成功率>90%。

8.患者對護(hù)理工作的滿意度>95%。

9.控制成本，增加利潤。

輔助措施：

1.加強(qiáng)護(hù)理管理，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度（附交班制度、考核制度和各班護(hù)士職責(zé)），以制度管人，采取強(qiáng)有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習(xí)慣，形成良好的工作氛圍部門，以促進(jìn)部門的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)，提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、?？谱o(hù)理、計劃免疫知識、培訓(xùn)后考核。閱讀更多護(hù)理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護(hù)理知識最新動態(tài)。

3.加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，膽大心細(xì)，克服心理障礙。定期或不定期討論穿刺失敗的原因，請有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士傳授穿刺成功的經(jīng)驗(yàn)。積極學(xué)習(xí)護(hù)理相關(guān)業(yè)務(wù)新技術(shù)。

4.強(qiáng)化護(hù)理操作規(guī)范，實(shí)施流程化服務(wù)。嚴(yán)格的無菌操作和檢驗(yàn)制度，提高護(hù)理質(zhì)量。

5.認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理工作，使護(hù)理工作更加規(guī)范。保持病床清潔、無異味、無污漬，物品排列整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑一致，定期檢查輸液患者，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6.努力提高服務(wù)態(tài)度，讓患者發(fā)自內(nèi)心的滿意。要求每位護(hù)士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，熱情對待每一位患者，以患者滿意為工作的最終目標(biāo)，盡可能為患者提供便利。杜絕生、冷、硬、怪病人的發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

3.藥品管理：

1.定期清點(diǎn)藥品，防止積壓變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)藥品有沉淀、變色、過期、標(biāo)簽?zāi)：痊F(xiàn)象。報告到藥房處理。

2、建立合適的藥品庫，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況進(jìn)行配藥，保證臨床用藥需求，避免積壓。建立貴重藥品交接記錄簿，確保班到班交接完成，賬目一致，保證使用需要。

第四，貨物管理要以增收節(jié)支、控制成本為前提。

1、強(qiáng)化科室硬件設(shè)施例行檢查意識，加強(qiáng)對各類儀器的性能和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)，保持儀器設(shè)備狀況良好。

2、對一次性用品實(shí)行量化管理，保證臨床使用無浪費(fèi)，如輸液器、膠布、棉簽等，應(yīng)按每天輸液次數(shù)準(zhǔn)備防止一次性醫(yī)療。物資損失。

3.留置針的管理，每次使用都要進(jìn)行登記，并記錄操作者和使用兒童的姓名。封管費(fèi)寫成靜脈注射費(fèi)，由收費(fèi)室收取。

V.在護(hù)士長的帶領(lǐng)下定期不定期檢查護(hù)理質(zhì)量? ? ??

? ? ?督促護(hù)理人員認(rèn)真貫徹護(hù)理常規(guī)、護(hù)理制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和疾病觀察，每月進(jìn)行護(hù)理技術(shù)考核評價；熟悉急救藥品和急救技術(shù)演練，使每位護(hù)士都能熟練掌握急救藥品和設(shè)備的使用。

護(hù)士個人護(hù)理工作計劃 篇8

護(hù)理科護(hù)士工作計劃

隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展和人們對健康的關(guān)注度的提高，護(hù)理科護(hù)士的工作變得越來越重要。護(hù)理科護(hù)士以其細(xì)心、耐心和熱情的服務(wù)態(tài)度，為患者提供全面的護(hù)理和關(guān)懷。一個良好的工作計劃對于護(hù)士來說是至關(guān)重要的，它能夠幫助護(hù)士提高工作效率，并確保患者得到最佳的護(hù)理。

在制定護(hù)理科護(hù)士的工作計劃時，需要考慮到各種工作負(fù)荷和任務(wù)安排。護(hù)士需要根據(jù)科室的情況和患者的需求，合理安排自己的工作時間和工作任務(wù)。在一個繁忙的護(hù)理科中，護(hù)士可能需要同時處理多個任務(wù)，如給患者輸液、更換換藥品、進(jìn)行皮膚護(hù)理等。護(hù)士應(yīng)該根據(jù)患者的情況和醫(yī)生的要求，合理安排任務(wù)的優(yōu)先級，并且確保每項(xiàng)任務(wù)的完成質(zhì)量。

在護(hù)理科護(hù)士的工作計劃中，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)也是必不可少的。隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的更新?lián)Q代，護(hù)士需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的護(hù)理技能。在工作計劃中，護(hù)士應(yīng)該規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)時間，以便更好地適應(yīng)新的醫(yī)療技術(shù)和護(hù)理方法。護(hù)士可以通過參加培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會議、研討會等專業(yè)活動來保持自己的專業(yè)知識和技能的更新。

與患者和家屬的溝通也是護(hù)理科護(hù)士工作計劃中的重要部分。護(hù)士應(yīng)該在工作計劃中為與患者和家屬的溝通時間留出足夠的時間。護(hù)士需要與患者和家屬建立起互信和良好的溝通關(guān)系，以便更好地了解他們的需求和意見，并為他們提供心理支持和鼓勵。在與患者和家屬交流的過程中，護(hù)士應(yīng)該以耐心和關(guān)懷的態(tài)度，傾聽他們的問題和疑慮，并盡力回答和解決。

在護(hù)理科護(hù)士的工作計劃中，應(yīng)該包括對患者的個體化護(hù)理和評估。護(hù)士需要通過對患者的身體狀況、病史和診斷結(jié)果的綜合分析，制定出適合患者的個體化護(hù)理計劃。在護(hù)理過程中，護(hù)士應(yīng)該仔細(xì)觀察患者的病情變化，并及時記錄和報告給主治醫(yī)生。通過及時的觀察和評估，護(hù)理科護(hù)士能夠更好地了解和滿足患者的需求，從而提供更有效的護(hù)理和治療。

小編認(rèn)為，一個良好的護(hù)理科護(hù)士工作計劃需要考慮到多方面的因素。護(hù)士需要合理安排任務(wù)的優(yōu)先級、規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)時間、與患者和家屬建立良好的溝通關(guān)系，以及對患者進(jìn)行個體化護(hù)理和評估。通過一個詳細(xì)、具體且生動的工作計劃，護(hù)士能夠提高工作效率，為患者提供更好的護(hù)理和關(guān)懷。

護(hù)士個人護(hù)理工作計劃 篇9

護(hù)理科護(hù)士工作計劃

護(hù)理科護(hù)士工作計劃是一份詳細(xì)、具體且生動的工作指南，旨在幫助護(hù)士們提高工作效率、提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。在這篇文章中，我們將詳細(xì)介紹如何制定一個完善的護(hù)理科護(hù)士工作計劃。

護(hù)士們應(yīng)該明確自己所在的護(hù)理科。每個護(hù)理科的工作內(nèi)容都有所不同，因此制定工作計劃時要針對特定科室的需求進(jìn)行個性化的規(guī)劃。例如，ICU（重癥監(jiān)護(hù)室）的護(hù)理科護(hù)士需要更多的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，而內(nèi)科病房的護(hù)理科護(hù)士則需要注重患者的日常生活護(hù)理。

護(hù)士們應(yīng)該詳細(xì)列出每日工作任務(wù)。這些任務(wù)可以包括但不限于：查房、給藥、測量患者體溫、血壓和脈搏、更換輸液袋、更換患者床單、清潔和消毒病房、記錄病情和護(hù)理措施等。把這些任務(wù)按照優(yōu)先級進(jìn)行排序，確保最重要和緊急的工作能夠得到足夠的關(guān)注和處理。

護(hù)士們需要制定詳細(xì)的時間計劃。這意味著根據(jù)每個工作任務(wù)的時間和耗時，安排合理的工作時間。例如，給藥和查房可能需要更多的時間，而床單更換和清潔病房可能需要較少的時間。設(shè)定時間限制有助于護(hù)士們遵守時間要求，提高工作效率。

護(hù)士們應(yīng)該考慮協(xié)同合作。在護(hù)理科工作中，護(hù)士之間需要密切合作，共同完成工作任務(wù)。制定工作計劃時，護(hù)士們可以討論并確定每個人的職責(zé)分工，確保每個人都明確自己的任務(wù)和責(zé)任。

第五，護(hù)士們還應(yīng)該納入每日的自我學(xué)習(xí)和提高計劃。護(hù)理是一門綜合性的學(xué)科，不斷學(xué)習(xí)和更新知識是護(hù)士們的職責(zé)。在工作計劃中，護(hù)士們可以安排一些時間用于閱讀新的護(hù)理雜志、參加培訓(xùn)課程或與同事們分享和討論新的研究成果。

護(hù)士們應(yīng)該定期回顧和評估工作計劃的實(shí)施情況。通過檢查計劃的執(zhí)行情況，護(hù)士們可以發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問題，改進(jìn)工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量。及時調(diào)整工作計劃還可以應(yīng)對突發(fā)事件和工作壓力。

在總結(jié)中，護(hù)理科護(hù)士工作計劃是護(hù)士們提高工作效率和提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的重要工具。要制定一個完善的工作計劃，護(hù)士們應(yīng)該明確護(hù)理科的特點(diǎn)和需求，列出詳細(xì)的工作任務(wù)，制定合理的時間計劃，協(xié)同合作，定期評估和調(diào)整工作計劃。通過合理規(guī)劃和有序?qū)嵤┕ぷ饔媱?，護(hù)士們將能夠提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

護(hù)士個人護(hù)理工作計劃 篇10

一、加強(qiáng)病區(qū)管理，確保安全

1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全。

2.孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉(zhuǎn)入、急危重孕產(chǎn)婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗(yàn)等。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。

5.從護(hù)理管理角度監(jiān)控：不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

(1)堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術(shù)操作培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任意識，急救意識。確保患者就醫(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

(2)強(qiáng)化科室注重?fù)尵任锲返墓芾?，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好率100%

(3)加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護(hù)理差錯事故發(fā)生。主要是科室新進(jìn)人員，責(zé)任心不強(qiáng)人員的管理要重點(diǎn)幫扶。

(4)加強(qiáng)危重孕產(chǎn)婦的護(hù)理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)科各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。

(5)培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營意識，認(rèn)真執(zhí)行物價收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，善于進(jìn)行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

(6)定期對科室人員進(jìn)行院感知識培訓(xùn)考核，定期或不定期進(jìn)行院感質(zhì)量檢查，進(jìn)行原因分析，及時反饋并進(jìn)行整改。

二、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，配合市場部，做好科室的營銷

加強(qiáng)服務(wù)就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務(wù)反而是浪費(fèi)資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強(qiáng)全體人員服務(wù)意識的教育，加強(qiáng)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，同時還要加大宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機(jī)會聯(lián)系我們，并取得孕產(chǎn)婦的信任。

1、繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任心。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念，把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號，把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要，把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮，把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。

2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過與孕產(chǎn)婦的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，了解回訪意見、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息，及時提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。

3、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

三、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，做好帶教工作，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

1、繼續(xù)保持臨床帶教小組，強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，分級針對性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能操作培訓(xùn)、急救演練，定期考核。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。

2、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍，不斷的更新護(hù)理知識。

3、新上崗護(hù)士實(shí)行一對一帶教，適應(yīng)制教學(xué)，重點(diǎn)加強(qiáng)專科疾病的培訓(xùn)，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結(jié)會，聽取帶教教師及新上崗的護(hù)士的意見。

四、確保完成各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)

1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%。

2、急救物品完好率達(dá)100%。

3、護(hù)理文件書寫合格率≥90%

4、護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)99%。

5、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%。

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7、急救車管理合格率100%

8、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%。

五、產(chǎn)科201x年工作計劃具體安排

第一季度工作重點(diǎn)：抽查基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)情況，護(hù)理安全執(zhí)行情況。

一月工作計劃：制定護(hù)理工作計劃、季重點(diǎn)、月安排;制定三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃;組織召開護(hù)理人員會議，明確職責(zé)與分工;組織護(hù)理人員進(jìn)行一次護(hù)理安全教育培訓(xùn)。

二月工作計劃：細(xì)化各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)到科室;組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)大查房;護(hù)理文書書寫規(guī)范化培訓(xùn)。組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

三月工作計劃：對第一季度護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，對存在問題進(jìn)行整改;組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

第二季度工作重點(diǎn)：組織護(hù)理操作技能培訓(xùn)(靜脈輸液法)，安排“5.12”護(hù)士節(jié)活動及?？谱o(hù)理健康教育內(nèi)容。

四月工作計劃：抽查健康宣教，護(hù)士節(jié)活動安排;科室培訓(xùn)護(hù)理操作。組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

五月工作計劃：慶?！?.12”護(hù)士節(jié)活動;護(hù)理操作技能(靜脈輸液法)考核;檢查各科室急救藥品和器械。組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

六月工作計劃：對護(hù)理質(zhì)控進(jìn)行全面檢查;抽查一級護(hù)理質(zhì)量;組織護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理安全教育培訓(xùn);組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。半年工作總結(jié)。

第三季度工作重點(diǎn)：加強(qiáng)護(hù)理文書書寫及安全隱患排查，督促5S定位管理落實(shí)情況

七月工作計劃：抽查30份護(hù)理病歷，找出存在的共性問題并加以整改;抽查患者健康教育開展情況。組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

八月工作計劃：對急救藥品和器械進(jìn)行全面檢查;重點(diǎn)檢查各科室院感管理情況。組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

九月工作計劃：組織各組長對病房管理進(jìn)行檢查;檢查5S定位管理落實(shí)情況，組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

第四季度工作重點(diǎn)：急救物品及院感工作督查，病房管理質(zhì)量月抽查及做好準(zhǔn)備迎接年終檢查

十月工作計劃：護(hù)理質(zhì)量檢查，急救藥品及器械的清點(diǎn)督查;組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

十一月工作計劃：院感考核抽查，組織護(hù)理質(zhì)量檢查及行政查房;組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

十二月工作計劃：對護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)和制定201x年工作計劃，組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

護(hù)士個人護(hù)理工作計劃 篇11

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士講課，輪流講課，實(shí)施規(guī)章制度和專業(yè)教育。如果出現(xiàn)特別困難的情況，可以向醫(yī)生要求上課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)，宣傳，記錄。

2.加強(qiáng)對護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計劃以加強(qiáng)“三期”護(hù)理知識、護(hù)理操作及專業(yè)技能訓(xùn)練為主，由高年資護(hù)士輪流出題，提高考核力度，注重實(shí)效，不拘形式，作為個人評價的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護(hù)士的轉(zhuǎn)戰(zhàn)、幫助和工作，結(jié)合年輕護(hù)士理論和實(shí)踐，掌握多學(xué)科知識和能力。

4.根據(jù)護(hù)理水平和醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，計劃選拔部分護(hù)士出國學(xué)習(xí)，提高護(hù)士素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍。不斷更新護(hù)理知識。

二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長抓不懈

按規(guī)定操作，按規(guī)定辦事，以質(zhì)量求發(fā)展。加強(qiáng)過失質(zhì)量管理意識，加強(qiáng)各護(hù)士安全服務(wù)意識，認(rèn)真做好消毒滅菌工作。通過嚴(yán)格的無菌技術(shù)操作，提高消毒隔離知識的新理念，對預(yù)防原感思維做出最大貢獻(xiàn)。加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理。例如，加班、中、節(jié)假日等。實(shí)行輪崗及彈性安排制，減少輪崗頻率，減少工作中的漏洞，合理調(diào)配年輕護(hù)士和老護(hù)士的值班。

1.不斷加強(qiáng)護(hù)理安全教育，將安全護(hù)理作為每周五護(hù)士定期會議的經(jīng)常主題之一，及時提醒工作中不安全因素，提出糾正措施，并以院內(nèi)和外護(hù)理錯誤為例，討論借用問題，使護(hù)理人員充分認(rèn)識到錯誤因素、新情況、新特點(diǎn)，經(jīng)常敲響安全警鐘。

2.實(shí)處實(shí)行各種規(guī)章制度，定期、非定期檢查，對醫(yī)學(xué)進(jìn)行監(jiān)督、整理，有監(jiān)督檢查記錄。

護(hù)理部是該醫(yī)院的整體形象，好的護(hù)理人員應(yīng)不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)，為所有患者提供最佳服務(wù)。

護(hù)士個人護(hù)理工作計劃 篇12

為了進(jìn)一步提高我科醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，配合20xx年醫(yī)院等級評審工作的實(shí)施，有計劃的提高我院醫(yī)療護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護(hù)理人員的醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全，營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定20xx年1至12月份科室護(hù)理人員培訓(xùn)工作計劃：

（一）、培訓(xùn)目的

規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能，提高

骨科?？漆t(yī)療護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識，并掌握多項(xiàng)具有?？铺厣闹嗅t(yī)實(shí)踐技能；掌握院內(nèi)感染控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急、危重病人的特護(hù)基本知識。

（二）、培訓(xùn)目標(biāo)

1、全科護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核參與率≥90%

2、全科護(hù)理人員基本理論和基本技能考核合格率達(dá)到

（三）、培訓(xùn)方式

1、科室每周組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采用科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)查房等方式進(jìn)行；

2、基本技能操作培訓(xùn)由護(hù)士長及教學(xué)組長組織本科護(hù)理人員集中培訓(xùn)。

（四）、培訓(xùn)內(nèi)容

1、護(hù)理理論及操作培訓(xùn).

2、學(xué)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、院內(nèi)感染、醫(yī)院的15個核心制度，要求掌握基本知識。

（五）、考核方式

1、每月對全科護(hù)理人員的基礎(chǔ)理論進(jìn)行一次考核

2、每月對全科護(hù)理人員的基礎(chǔ)操作進(jìn)行一次考核

護(hù)士個人護(hù)理工作計劃 篇13

2018年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計劃

工作計劃就是對即將開展的工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、制定指標(biāo)、完成時間、解決方案和步驟方法等。不妨看看相關(guān)工作計劃！

篇1：2018年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計劃

又一年的開始，一年的征程將要起步，面對新的起點(diǎn)，新的希望，新的美好向往?；仡欉^去一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，結(jié)合科室的實(shí)際情況及護(hù)理部的要求，我們產(chǎn)科將在2018年制定新的工作計劃：

1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全。

2.孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉(zhuǎn)入、急危重孕產(chǎn)婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗(yàn)等。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。

5.從護(hù)理管理角度監(jiān)控：不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

(1)堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術(shù)操作培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任意識，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

(2)強(qiáng)化科室注重?fù)尵任锲返墓芾恚綍r加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好率100%

(3)加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護(hù)理差錯事故發(fā)生。主要是科室新進(jìn)人員，責(zé)任心不強(qiáng)人員的管理要重點(diǎn)幫扶。

(4)加強(qiáng)危重孕產(chǎn)婦的護(hù)理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)科各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。

(5)培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營意識，認(rèn)真執(zhí)行物價收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，善于進(jìn)行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

(6)定期對科室人員進(jìn)行院感知識培訓(xùn)考核，定期或不定期進(jìn)行院感質(zhì)量檢查，進(jìn)行原因分析，及時反饋并進(jìn)行整改。

加強(qiáng)服務(wù)就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務(wù)反而是浪費(fèi)資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強(qiáng)全體人員服務(wù)意識的教育，加強(qiáng)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，同時還要加大宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機(jī)會聯(lián)系我們，并取得孕產(chǎn)婦的信任。

1、繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任心。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念，把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號，把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要，把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮，把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。

2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過與孕產(chǎn)婦的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，了解回訪意見、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息，及時提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。

3、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

1、繼續(xù)保持臨床帶教小組，強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，分級針對性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能操作培訓(xùn)、急救演練，定期考核。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。

2、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍，不斷的更新護(hù)理知識。

3、新上崗護(hù)士實(shí)行一對一帶教，適應(yīng)制教學(xué)，重點(diǎn)加強(qiáng)專科疾病的培訓(xùn)，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結(jié)會，聽取帶教教師及新上崗的護(hù)士的意見。

1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%。

2、急救物品完好率達(dá)100%。

3、護(hù)理文件書寫合格率≥90%

4、護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)99%。

5、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%。

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7、急救車管理合格率100%

8、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%。

第一季度工作重點(diǎn)：抽查基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)情況，護(hù)理安全執(zhí)行情況。

一月工作計劃：制定護(hù)理工作計劃、季重點(diǎn)、月安排;制定三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃;組織召開護(hù)理人員會議，明確職責(zé)與分工;組織護(hù)理人員進(jìn)行一次護(hù)理安全教育培訓(xùn)。

二月工作計劃：細(xì)化各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)到科室;組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)大查房;護(hù)理文書書寫規(guī)范化培訓(xùn)。組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

三月工作計劃：對第一季度護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，對存在問題進(jìn)行整改;組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

第二季度工作重點(diǎn)：組織護(hù)理操作技能培訓(xùn)(靜脈輸液法)，安排“”護(hù)士節(jié)活動及?？谱o(hù)理健康教育內(nèi)容。

四月工作計劃：抽查健康宣教，護(hù)士節(jié)活動安排;科室培訓(xùn)護(hù)理操作。組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

五月工作計劃：慶?！啊弊o(hù)士節(jié)活動;護(hù)理操作技能(靜脈輸液法)考核;檢查各科室急救藥品和器械。組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

六月工作計劃：對護(hù)理質(zhì)控進(jìn)行全面檢查;抽查一級護(hù)理質(zhì)量;組織護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理安全教育培訓(xùn);組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。半年工作總結(jié)。

第三季度工作重點(diǎn)：加強(qiáng)護(hù)理文書書寫及安全隱患排查，督促5S定位管理落實(shí)情況

七月工作計劃：抽查30份護(hù)理病歷，找出存在的共性問題并加以整改;抽查患者健康教育開展情況。組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

八月工作計劃：對急救藥品和器械進(jìn)行全面檢查;重點(diǎn)檢查各科室院感管理情況。組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

九月工作計劃：組織各組長對病房管理進(jìn)行檢查;檢查5S定位管理落實(shí)情況，組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

第四季度工作重點(diǎn)：急救物品及院感工作督查，病房管理質(zhì)量月抽查及做好準(zhǔn)備迎接年終檢查

十月工作計劃：護(hù)理質(zhì)量檢查，急救藥品及器械的清點(diǎn)督查;組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

十一月工作計劃：院感考核抽查，組織護(hù)理質(zhì)量檢查及行政查房;組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

十二月工作計劃：對護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)和制定2018年工作計劃，組織召開護(hù)理質(zhì)控會議;分層次護(hù)士考核。

篇2：2018年婦產(chǎn)科護(hù)理工作計劃

從書面上講，婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)包括很多方面，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理、妊娠期婦女的護(hù)理、分娩期婦女的護(hù)理、正常產(chǎn)褥期母嬰的護(hù)理等。在工作中若想將這門學(xué)問做得更好，不是件容易之事，以下是某醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作計劃：

一、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是急救技術(shù)、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級護(hù)理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護(hù)理工作。

1.重點(diǎn)加強(qiáng)對新護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，按護(hù)理部計劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達(dá)標(biāo)。

2.加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行考試，要求講究實(shí)效、實(shí)用。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)21項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理。

三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取三級考評制度質(zhì)控護(hù)士—護(hù)士長—出院病歷終末，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。

1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任 ，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3、強(qiáng)化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

1、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

1、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。

2、護(hù)士長為總帶教老師，護(hù)士長首日負(fù)責(zé)制，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排護(hù)理查房，了解實(shí)習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。護(hù)士長安排一次法律、法規(guī)講座。

3、增強(qiáng)科研意識，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)。

七、培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營意識，認(rèn)真執(zhí)行物價收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，善于進(jìn)行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

住院病人費(fèi)用每日公式制，出院病人費(fèi)用清查簽單制。

八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質(zhì)量就是效益的原則，重視質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)化量化管理，保證護(hù)理工作處于良性運(yùn)作狀態(tài)。

九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

十、不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進(jìn)協(xié)調(diào)，處理好人際、科際關(guān)系。為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī)。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進(jìn)使治療與護(hù)理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。

十一、加強(qiáng)人性化服務(wù)，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室。

十二、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，增強(qiáng)科研意識，不斷探索進(jìn)取。

十三、護(hù)士年內(nèi)1-2篇論文 .十

四、重視護(hù)理臨床帶教，并將護(hù)理查房典型病例制作成多媒體課件。

十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟(jì)核算。遵守國家物價收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

十六、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。對法律知識教育，不定期考核，增強(qiáng)法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己。

十七、培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營意識，認(rèn)真執(zhí)行物價收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，善于進(jìn)行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理。

以上計劃為我院婦產(chǎn)科20**年護(hù)理工作計劃，我們一定會全力以赴照顧好婦女兒童，將我院的護(hù)理工作推上一個新臺階。

婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計劃

醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作計劃

婦產(chǎn)科護(hù)理年度工作計劃

婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計劃

婦產(chǎn)科護(hù)士工作計劃范文

年度工作計劃個人護(hù)士

怎么樣才能寫好一篇工作計劃呢？為了提高后續(xù)工作的質(zhì)量和效率，是時候思考并撰寫一份切實(shí)可行的工作計劃了。工作計劃就是對未來的工作提前進(jìn)行的規(guī)劃，如果您對這個話題還不是很了解可以嘗試閱讀一下“年度工作計劃個人護(hù)士”，以下判斷僅供參考具體情況請根據(jù)實(shí)際情況決定！

年度工作計劃個人護(hù)士(篇1)

護(hù)士下一年的工作計劃可以根據(jù)其職業(yè)目標(biāo)、個人興趣和工作需求來制定。以下是一些可能的建議：

1. 提高技能：通過參加培訓(xùn)課程、參加研討會或閱讀相關(guān)書籍，提高護(hù)理技能和知識水平，以更好地服務(wù)患者。

2. 繼續(xù)學(xué)習(xí)：保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，不斷更新知識，了解最新的護(hù)理技術(shù)和趨勢，以跟上行業(yè)的發(fā)展。

3. 發(fā)展人際關(guān)系：建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系，與醫(yī)生、其他護(hù)士、患者和其他醫(yī)療人員建立良好的溝通和合作關(guān)系。

4. 提高服務(wù)質(zhì)量：通過改善服務(wù)質(zhì)量，提高患者滿意度，增強(qiáng)自己的工作自信心和職業(yè)滿足感。

5. 參與社區(qū)活動：積極參與社區(qū)活動，幫助患者和社區(qū)建立聯(lián)系，并擴(kuò)大自己的專業(yè)影響力。

6. 發(fā)展個人職業(yè)發(fā)展：通過參加各種職業(yè)考試和認(rèn)證考試，擴(kuò)大自己的職業(yè)發(fā)展空間，并不斷提高自己的競爭力。

7. 提高護(hù)理效率：通過優(yōu)化工作流程，提高工作效率，減少患者的等待時間，提高患者的滿意度和忠誠度。

8. 關(guān)注心理健康：關(guān)注自己的心理健康，保持積極的心態(tài)和健康的生活方式，以應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。

以上是一些可能的建議，具體工作計劃還需要根據(jù)具體情況來制定。

年度工作計劃個人護(hù)士(篇2)

護(hù)士個人年度工作計劃

作為一名護(hù)士，每年的計劃是非常重要的。個人年度工作計劃可以幫助我更好地規(guī)劃和安排自己的工作，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。以下是我制定的一份個人年度工作計劃。

一、提高專業(yè)技能

作為一名護(hù)士，專業(yè)技能的提高是我需要不斷追求的目標(biāo)。我計劃在今年通過參加各種學(xué)術(shù)會議、參與護(hù)士培訓(xùn)課程等方式，不斷提升自己的專業(yè)技能，更好地服務(wù)于病人。

在專業(yè)技能方面，我計劃學(xué)習(xí)新的疾病治療方法和護(hù)理技巧，提高自己的醫(yī)療水平。同時，我還將繼續(xù)提高自己的溝通技能和人際關(guān)系技巧，以更好地與病人、家屬和同事溝通交流。

二、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作

團(tuán)隊協(xié)作是醫(yī)護(hù)工作者必須掌握的一項(xiàng)技能，同時也是提高病人治療效果的重要因素之一。今年，我將在團(tuán)隊協(xié)作方面做出更多的努力，與團(tuán)隊成員密切合作，互相學(xué)習(xí)，共同提高服務(wù)質(zhì)量。

為了提高團(tuán)隊協(xié)作能力，我計劃在工作中營造和諧的氛圍，加強(qiáng)與同事之間的溝通，建立互相信任的關(guān)系。同時，我還將參加一些團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)，加強(qiáng)自己的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，更好地引領(lǐng)團(tuán)隊并推動團(tuán)隊與病人的合作關(guān)系。

三、關(guān)注病人的心理健康

心理健康對于病人的治療效果起著至關(guān)重要的作用。作為一名護(hù)士，我將更加關(guān)注病人的心理健康，給予他們更多的關(guān)心和關(guān)注，提高他們的治療體驗(yàn)。

在病人心理健康方面，我計劃學(xué)習(xí)一些心理學(xué)的知識，更好地理解病人的心理需求。同時，我還將與心理醫(yī)生密切合作，在給予病人日常的治療過程中，更好的關(guān)注他們的心理狀況，并且能夠針對不同的患者制定個人化的護(hù)理方案。

四、提升自我管理和職業(yè)發(fā)展

個人管理和職業(yè)發(fā)展對于護(hù)士來說也是非常重要的，幫助我們在工作中更好地發(fā)揮自己的作用，提高職業(yè)水平。在這個方面，我計劃學(xué)習(xí)更多的管理技巧，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)作能力，讓自己成為一個更好的團(tuán)隊成員。

同時，我還將關(guān)注職業(yè)生涯的規(guī)劃和管理，尋找與自己職業(yè)發(fā)展目標(biāo)符合的機(jī)會，不斷完善自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，為長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，個人年度工作計劃是我在新的一年里規(guī)劃自己工作生活的一份重要文件，在實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和提高工作效率方面，有著至關(guān)重要的作用。

年度工作計劃個人護(hù)士(篇3)

一、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理

1、病區(qū)實(shí)行彈性排班，如夜班、中班、節(jié)假日等，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)士值班，同時注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時的慎獨(dú)精神。

2、根據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念，病區(qū)設(shè)立責(zé)任組長2名、床位責(zé)任護(hù)士2至3名，每名責(zé)任護(hù)士護(hù)理10名病人。責(zé)任護(hù)士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護(hù)理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實(shí)做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。危重病人、大手術(shù)后及并發(fā)癥的高?；颊哂筛呒壺?zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)執(zhí)行。

3、全面履行護(hù)士職責(zé)。整合基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護(hù)理。

4、臨床護(hù)理服務(wù)充分體現(xiàn)?？铺厣罁?jù)科室特點(diǎn)豐富服務(wù)內(nèi)涵，為病人提供人性化護(hù)理服務(wù)保障患者安全，促進(jìn)患者康復(fù)。

二、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施

1、加強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。做好病重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。

2、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，記錄要“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

3、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項(xiàng)應(yīng)急工作，如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

4、加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及護(hù)理

差錯、護(hù)理投數(shù)的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進(jìn)措施。

5、加強(qiáng)科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全、病歷文書書寫、護(hù)士儀表、消毒隔離等進(jìn)行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護(hù)士工作例會上進(jìn)行總結(jié)；對優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)進(jìn)行質(zhì)量控制。

三、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)

1、加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)計劃，使護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。

2、學(xué)習(xí)《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》。

3、每月組織全體護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、危重病人護(hù)理討論、個案查房、教育查房等各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護(hù)士觀察病情、落實(shí)護(hù)理措施、記錄護(hù)理文書的能力。

4、提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作能力，培訓(xùn)?？谱o(hù)理骨干。

5、簡化晨間集體交班，強(qiáng)化床頭交班內(nèi)容。利用床頭交接班時間，護(hù)士長及資深護(hù)士對一級護(hù)理及危重癥病人所存在的護(hù)理問題進(jìn)行床旁?？评碚撝R講解，并采取有效干預(yù)措施。

6、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理常規(guī)，護(hù)理制度，護(hù)理操作規(guī)程和病情觀察，定期進(jìn)行急救技術(shù)演練，使每位護(hù)士都能掌握急救藥品及器材的使用。

四、以患者滿意為總體目標(biāo)，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作

以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。

1、主管護(hù)士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

2、加強(qiáng)服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念，并于周三及周日基礎(chǔ)護(hù)理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。

3、每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護(hù)士進(jìn)行表揚(yáng)和批評教育。

五、加強(qiáng)院感知識培訓(xùn)，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生

1、每月進(jìn)行一次院感知識學(xué)習(xí)。

2、無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品及時注明開啟時間，定期消毒;每日由負(fù)責(zé)上治療班的護(hù)士進(jìn)行物品的檢查與消毒工作。

3、對于醫(yī)療垃圾分開放置，每日由當(dāng)班護(hù)士在下班前進(jìn)行檢查，并督促護(hù)工進(jìn)行垃圾的日產(chǎn)日清工作；有消毒監(jiān)控護(hù)士定期進(jìn)行科室的宣教工作。

4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控護(hù)士負(fù)責(zé)，并及時記錄。護(hù)士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果，及時制定出相關(guān)護(hù)理措施，以確保護(hù)理安全。

年度工作計劃個人護(hù)士(篇4)

本文將會從以下幾個方面，對護(hù)士個人年度工作計劃進(jìn)行詳細(xì)闡述：

一、前言

護(hù)士的工作需要對病患人群計劃、組織、協(xié)調(diào)、操作和評價等能力進(jìn)行有效的整合。而良好的個人年度工作計劃是護(hù)士們成功完成工作任務(wù)的基石。因此，本文預(yù)備為護(hù)士個人年度工作計劃從各方面進(jìn)行講解，幫助廣大護(hù)士能夠明確工作目標(biāo)，提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工作價值。

二、環(huán)境分析

在制定個人年度工作計劃前，需要進(jìn)行環(huán)境分析。環(huán)境分析是指對護(hù)士工作場所及工作內(nèi)容進(jìn)行了解和分析，了解行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向。根據(jù)分析結(jié)果制定工作目標(biāo)。

1、工作場所分析：在了解工作場所情況后，應(yīng)該了解的是患者人數(shù)、疾病類型等因素。只有將患者的實(shí)際需求、實(shí)際情況考慮到工作計劃中，才能制定出有針對性的工作計劃，提高規(guī)劃的實(shí)效性。

2、行業(yè)現(xiàn)狀分析：要了解行業(yè)現(xiàn)狀，清楚未來發(fā)展的方向及趨勢，看看哪些技能將會更受關(guān)注，哪些技能將會走向滅亡。對于一些有前途的技能，應(yīng)該在個人年度計劃中進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

三、目標(biāo)設(shè)置

針對分析結(jié)果，充分考慮工作環(huán)境，為自身競爭優(yōu)勢制定合理的工作目標(biāo)。制定目標(biāo)不僅應(yīng)鑒別自身的優(yōu)勢和短板,還應(yīng)考慮對工作環(huán)境的實(shí)際需求。護(hù)士準(zhǔn)確的目標(biāo)具有以下特點(diǎn)：

1、具體可行性強(qiáng)：目標(biāo)要是具體、明確并定期計劃可行性高。

2、日期截止性強(qiáng)：這樣就會讓自己在規(guī)定時間內(nèi)完成計劃，而不至于會拖延處理.

3、可測性強(qiáng)：必須要有一定的數(shù)據(jù)輔助,才可以跟隨進(jìn)展過程調(diào)整工作計劃。

4、突破性強(qiáng)：工作中需要為自己設(shè)置過大的目標(biāo)，在年底的時候自覺去認(rèn)可自己預(yù)期內(nèi)的成果。

四、分工明確

通過把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)際可以執(zhí)行的任務(wù)，之后再將任務(wù)進(jìn)行分解，分解為不同的階段的任務(wù)，例如，季度任務(wù),半年任務(wù),年度任務(wù)等。每個任務(wù)都要設(shè)置明確的計劃時間表。

1、季度任務(wù)：根據(jù)每個季度具體情況，制定解決方案，設(shè)置可以完成的任務(wù)，并詳細(xì)規(guī)劃好的任務(wù)完成時間，收獲較好的結(jié)果。

2、半年任務(wù)：和季度任務(wù)一樣，半年任務(wù)也是必不可少的戰(zhàn)術(shù)任務(wù)，對于半年計劃要更具細(xì)分性,階段性。

3、年度任務(wù)：綜合前兩者計劃的實(shí)現(xiàn)情況，確定可行性強(qiáng)、價值明顯的年度任務(wù)，并確立時間表，全力完成任務(wù)。 同時，要保證在執(zhí)行任務(wù)時，緊密團(tuán)結(jié)同事合作，協(xié)力完成所做出的承諾。

五、任務(wù)優(yōu)先度

在確定了不同任務(wù)之后，還要根據(jù)各目標(biāo)的重要程度和實(shí)現(xiàn)難度進(jìn)行優(yōu)先安排。這樣就能夠按照任務(wù)重要性和需求，調(diào)度和安排任務(wù)完成順序，保證事半功倍地實(shí)現(xiàn)工作計劃。

六、效果檢查

為保證年度工作計劃能夠長期有效實(shí)施，每月需要對年度計劃進(jìn)行效果檢查。定期了解工作狀態(tài),是否達(dá)成既定的目標(biāo),效果如何，然后根據(jù)返回的結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。同時，要及時對于未被執(zhí)行的計劃進(jìn)行仔細(xì)分析，借以獲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且對于未規(guī)劃到的新護(hù)理問題進(jìn)行及時規(guī)劃。

七、總結(jié)反思

年度計劃完成后，一定要進(jìn)行總結(jié)反思。在談總結(jié)時，一定要嚴(yán)肅認(rèn)真的總結(jié)自己,把得失并存的結(jié)果記下來。只有真正的將其貫徹落實(shí)到下一年的工作規(guī)劃中，才能輕松高效地實(shí)現(xiàn)超過自我期望中的成果。

八、結(jié)語

通過本文對護(hù)士個人年度工作計劃的詳細(xì)介紹，相信每一位護(hù)士都能夠制定出合理的工作目標(biāo)和計劃，并在工作中準(zhǔn)確地實(shí)施。只有不斷完善和調(diào)整自己的工作計劃，提高自己的工作質(zhì)量，護(hù)士才能更好地發(fā)揮作用，創(chuàng)造出更加出色的工作業(yè)績。

年度工作計劃個人護(hù)士(篇5)

以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機(jī)，圍繞《省__兒童發(fā)展規(guī)劃》、《省__婦女發(fā)展規(guī)劃》等目標(biāo)，統(tǒng)計、分析、總結(jié)各項(xiàng)婦幼保健指標(biāo)的完成情況，結(jié)合我省婦幼衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，制訂婦幼保健工作規(guī)劃；積極配合相關(guān)部門制定《省__兒童發(fā)展規(guī)劃》、《省__婦女發(fā)展規(guī)劃》，進(jìn)一步加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，努力提高婦幼保健水平，促進(jìn)婦女兒童健康素質(zhì)和全民健康水平的提高。

加強(qiáng)婦幼保健相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳和教育工作，讓群眾和婦幼保健人員知法、懂法、守法，依法保護(hù)婦女和兒童的健康權(quán)益，促進(jìn)婦女和兒童健康；嚴(yán)格按照《母嬰保健法實(shí)施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范《出生醫(yī)學(xué)證明》的使用與管理，嚴(yán)禁征收《出生醫(yī)學(xué)證明》工本費(fèi)，防止亂收費(fèi)行為發(fā)生。加強(qiáng)婦幼保健知識的培訓(xùn)，完善母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員的準(zhǔn)入。協(xié)同衛(wèi)生監(jiān)督部門，加大對非法開展母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)和非醫(yī)學(xué)需要采用技術(shù)手段對胎兒進(jìn)行性別鑒定行為的打擊力度，嚴(yán)厲查處違規(guī)者。嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定，保障乙肝表面抗原攜帶者入幼兒園、托兒所所享有的平等權(quán)利。

貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生工作的指導(dǎo)意見》精神，加快婦幼保健的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《婦幼保健機(jī)構(gòu)管理辦法》的要求，落實(shí)各級婦幼保健機(jī)構(gòu)編制，健全婦幼保健管理制度，完善婦幼衛(wèi)生投入運(yùn)行機(jī)制。積極推動《農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃》的實(shí)施，健全以縣婦幼保健機(jī)構(gòu)為龍頭、城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為樞紐、村衛(wèi)生聯(lián)系員為網(wǎng)底的縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)。

開展婦幼保健機(jī)構(gòu)等級評審工作，抓好婦幼保健機(jī)構(gòu)省級規(guī)范化婦女保健和兒童保健門診創(chuàng)建，推進(jìn)市級婦女保健和兒童保健規(guī)范化門診評定，強(qiáng)化婦幼保健機(jī)構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)。夯實(shí)婦幼衛(wèi)生服務(wù)體系網(wǎng)底。加強(qiáng)市級危重孕產(chǎn)婦搶救中心__縣級危重孕產(chǎn)婦搶救中心、分中心建設(shè)，健全危重孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診、搶救預(yù)案，進(jìn)一步提升危重孕產(chǎn)婦搶救及時性、有效率，降低孕產(chǎn)婦死亡率。

積極開展增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于印發(fā)省農(nóng)村婦女增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目管理實(shí)施方案的通知》（浙衛(wèi)發(fā)254號）。在年基礎(chǔ)上，對全省準(zhǔn)備懷孕的農(nóng)村婦女免費(fèi)增補(bǔ)葉酸，目標(biāo)人群增補(bǔ)葉酸知識知曉率達(dá)到60%，葉酸服用率達(dá)到60%，葉酸服用依從率達(dá)到30%。

全面實(shí)施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目。積極開展農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目，提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率，降低孕產(chǎn)婦死亡率。年實(shí)現(xiàn)全省住院分娩率達(dá)到99%，危重孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到100%。

健全出生缺陷防治服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)三級防治措施。積極推廣免費(fèi)婚育健康咨詢等工作，提高群眾對防治出生缺陷的意識和知識，不斷提高婚前醫(yī)學(xué)檢查率。加強(qiáng)生殖健康服務(wù)，探索婚姻登記和婚前醫(yī)學(xué)檢查實(shí)行一站式服務(wù)，方便群眾進(jìn)行婚前醫(yī)學(xué)檢查。加強(qiáng)對婚前醫(yī)學(xué)檢查的指導(dǎo)和督導(dǎo)，確保檢查質(zhì)量，保證?？顚Ｓ?。

加強(qiáng)孕產(chǎn)期合理營養(yǎng)與膳食指導(dǎo)，逐步將孕產(chǎn)期營養(yǎng)納入孕產(chǎn)期保健，提高保健工作內(nèi)涵。建立健全產(chǎn)前篩查和診斷網(wǎng)絡(luò)，提高孕期出生缺陷發(fā)現(xiàn)率。重視對產(chǎn)前診斷人才培養(yǎng)，加快產(chǎn)前診斷專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)。

深入貫徹落實(shí)《新生兒疾病篩查管理辦法》，健全新生兒疾病篩查體系，提高27種遺傳性疾病篩查覆蓋率，進(jìn)一步規(guī)范和做好新生兒疾病篩查、診斷、治療工作。開展調(diào)研和培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，逐步提高新生兒疾病篩查、診斷和治療能力。探索新生兒疾病篩查確診患兒診療救助機(jī)制。

重點(diǎn)加強(qiáng)母嬰健康工程、婦女健康工程項(xiàng)目縣人力資源建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)，加快提升基層衛(wèi)技人員素質(zhì)，著力提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力；繼續(xù)抓好全國預(yù)防艾滋病綜合防治示范區(qū)（__區(qū)和__區(qū)）的工作，加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層艾滋病母嬰阻斷防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大對艾滋病的免費(fèi)治療力度。

推廣貧困孕產(chǎn)婦（流動人口）定點(diǎn)醫(yī)院分娩經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行政府補(bǔ)助限價服務(wù)。加快婦幼保健信息管理軟件升級，加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生信息管理。

年度工作計劃個人護(hù)士(篇6)

作為一名護(hù)士，年度工作計劃的制定對于提升自我素質(zhì)和職業(yè)能力至關(guān)重要。在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)，供大家參考。

一、提升專業(yè)技能水平

醫(yī)學(xué)領(lǐng)域經(jīng)常出現(xiàn)新的診斷、治療方法，要想不被淘汰，就要不斷地學(xué)習(xí)、充實(shí)自己。因此，我在年度工作計劃中設(shè)置了提升專業(yè)技能水平的目標(biāo)。

1、開展繼續(xù)教育。每年參加一些專業(yè)性強(qiáng)的學(xué)習(xí)班、講座、論壇活動，獲取先進(jìn)技術(shù)、理念和管理經(jīng)驗(yàn)，增加新知識，更新舊知識。

2、制定學(xué)習(xí)計劃，重點(diǎn)關(guān)注專業(yè)相關(guān)的疾病應(yīng)對、檢驗(yàn)檢查技術(shù)、藥品使用和康復(fù)護(hù)理等方面的知識。提升專業(yè)技能水平，能夠更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

二、加強(qiáng)衛(wèi)生管理意識

需要把握好醫(yī)療環(huán)境、衛(wèi)生狀況和醫(yī)療管理，將細(xì)節(jié)做好，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的衛(wèi)生管理意識，避免病人在醫(yī)院受到感染，提高醫(yī)院的公眾形象。我的年度工作計劃中也設(shè)置了這個方向。

1、制定醫(yī)療廢物分類計劃。利用醫(yī)療廢物處理設(shè)施進(jìn)行集中規(guī)范的管理。對易感人群特別是重癥患者的護(hù)理要特別注意，隨時清洗病人、家屬、醫(yī)務(wù)工作者的手、口罩、衣物等防護(hù)用品。

2、出臺醫(yī)院環(huán)境整治方案，定期檢查、調(diào)整醫(yī)院內(nèi)部的各種資源，以確?；颊吆蛦T工的健康和安全。

三、提高人際溝通能力

在我多年工作經(jīng)驗(yàn)中， 遇到不同性格、背景、部門的人，在溝通交流上，需要掌握一定的技巧，提高人際溝通能力也是年度工作計劃中不可缺少的一部分。

1、多參加會議，將自己的看法在會上表達(dá)清晰，增加個人表達(dá)能力；

2、參加軟技能培訓(xùn)，掌握和提高表達(dá)能力、邏輯思維、情緒控制、人際溝通等方面的能力；

4、努力了解其他部門的工作，學(xué)習(xí)與他人合作，寬容理解別人，增強(qiáng)合作意識，避免出現(xiàn)工作中的矛盾和不和諧。

四、提升服務(wù)態(tài)度和價值觀

護(hù)士的職業(yè)生涯，一個重要的方面，就是服務(wù)態(tài)度和價值觀的培養(yǎng)。而且，這是醫(yī)療行業(yè)的核心和靈魂。在年度工作計劃中，應(yīng)該積極進(jìn)行這方面的培養(yǎng)。

1、提供完善服務(wù)。要時刻關(guān)注患者的情緒,疾病的進(jìn)程，根據(jù)其個人需要和愿望提供全面的護(hù)理服務(wù)。隨訪患者的情況,有效解決問題,實(shí)現(xiàn)康復(fù)治療。

2、建立理念。通過自我教育,不斷提高自身的素質(zhì)，培養(yǎng)人文關(guān)懷的精神，發(fā)揚(yáng)同情心、尊重人的價值觀，用心對待每一位患者和同事，同時增強(qiáng)團(tuán)隊合作的意識和履行社會責(zé)任的信心。

總之，關(guān)于護(hù)士個人年度工作計劃的制定，是為了促進(jìn)個人的成長和職業(yè)能力的提高。護(hù)士應(yīng)該系統(tǒng)化地規(guī)劃自己的年度工作計劃，能夠提高服務(wù)態(tài)度、加強(qiáng)人際交流和衛(wèi)生意識、提升專業(yè)技能水平。這些計劃是我總結(jié)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，也是我的一個提高思考、完善自我的過程。

年度工作計劃個人護(hù)士(篇7)

XX年，把“以病人為中心”的服務(wù)，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)，我們從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想。我們堅信，有各位領(lǐng)導(dǎo)大力支持和正確指導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們定能完成各項(xiàng)工作?，F(xiàn)計劃如下：

（一）加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新進(jìn)護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識。護(hù)理人員嚴(yán)格要求自己，衣帽整潔、美觀、樹立白衣天使的形象。

2、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，各病區(qū)、病房堅持有巡回護(hù)士，及時發(fā)現(xiàn)病人藥物過敏反應(yīng)或輸液反應(yīng)發(fā)生的搶救黃金時刻。為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全、有序的護(hù)理服務(wù)。

3、不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，嚴(yán)重違反操作者給予通報批評。使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

4、加強(qiáng)重點(diǎn)時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨(dú)立值班時的慎獨(dú)精神.

5、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。

（二）、保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

1、對各級護(hù)理人員按三基培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，盡量每年組織理論考試和技術(shù)操作考核。護(hù)師以上的職稱，每個月給護(hù)理組所有成員講課一次，還有技術(shù)操作的正確指導(dǎo)，如：小兒頭皮靜脈穿刺等各項(xiàng)護(hù)理操作。

2、護(hù)理查房或者床頭交接班時提問護(hù)士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

3、加強(qiáng)對病房的管理，提高病人的滿意度。

4、配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。

（三）、其他

1、給護(hù)理組騰出更衣間，地點(diǎn)設(shè)置：方便、快捷、有利以急診搶救工作。

2、開設(shè)醫(yī)院食堂，方便值班人員、加班人員用餐。

3、給護(hù)理組購進(jìn)所需物品，如：浸泡器械的方盤、治療盤以及最新版的藥物配伍禁忌表。

年度工作計劃個人護(hù)士(篇8)

護(hù)士對下一年的工作計劃

隨著時光的荏苒，又一年的到來，作為一名護(hù)士，我對下一年的工作計劃充滿期待。護(hù)理職業(yè)是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)、責(zé)任重大但又充滿成就感的工作，它需要我們時刻保持敏銳的觀察力、專業(yè)的技能以及溫暖關(guān)懷的態(tài)度。因此，制定一個詳細(xì)具體且生動的工作計劃對于我們的工作至關(guān)重要。

首先，我計劃在下一年繼續(xù)提高我的專業(yè)知識和技能。護(hù)理領(lǐng)域不斷發(fā)展，新的醫(yī)療技術(shù)和治療方法層出不窮。為了更好地服務(wù)于患者，我將繼續(xù)參加各種培訓(xùn)課程和研討會，了解最新的護(hù)理理論和實(shí)踐。我會通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技能水平，以更好地滿足患者的需求，并且在團(tuán)隊中發(fā)揮更大的作用。

其次，我計劃積極參與科研和學(xué)術(shù)交流。護(hù)理的目標(biāo)是提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，而科研是提高護(hù)理質(zhì)量的重要手段之一。在下一年中，我打算參與護(hù)理研究項(xiàng)目，并與其他同行進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。這不僅可以拓寬我的視野，還可以提高我的研究能力和寫作能力。我希望通過科研和學(xué)術(shù)交流，將我的經(jīng)驗(yàn)和技能應(yīng)用于實(shí)踐中，并為護(hù)理領(lǐng)域的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。

此外，我計劃加強(qiáng)團(tuán)隊合作和溝通能力。醫(yī)療團(tuán)隊的協(xié)作是提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的關(guān)鍵。我將主動與其他護(hù)士、醫(yī)生和其他醫(yī)療人員合作，分享經(jīng)驗(yàn)和知識。我將積極參與團(tuán)隊會議和病例討論，與團(tuán)隊成員一起制定治療計劃和護(hù)理方案。我相信通過加強(qiáng)團(tuán)隊合作和溝通能力，我們能夠提供更好的護(hù)理服務(wù)，改善患者的健康狀況。

在個人層面，我也對下一年的工作計劃有一些期望。首先，我希望能夠保持身心健康。作為護(hù)士，我們終日照顧患者的身體健康，但有時會忽略了自己的健康。所以，我計劃每天保持適當(dāng)?shù)腻憻捄惋嬍沉?xí)慣，保證充足的休息時間，減少工作壓力。我相信只有保持良好的身心健康，才能更好地服務(wù)于患者。

其次，我希望在下一年中建立更多的人際關(guān)系。護(hù)士工作涉及到與不同背景、文化的患者、家屬和同事打交道。我計劃主動參加一些社交活動，與其他同事建立更緊密的聯(lián)系，加深彼此的了解，提高與人交往的能力。我相信良好的人際關(guān)系可以更好地促進(jìn)團(tuán)隊合作，提供更好的護(hù)理護(hù)理服務(wù)。

最后，我希望在下一年中實(shí)現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。我將與我的上級進(jìn)行溝通，制定一份個人發(fā)展計劃。這可能包括進(jìn)一步提升職稱、參加高級培訓(xùn)項(xiàng)目或擔(dān)任特定職務(wù)。我相信通過個人發(fā)展，我能夠提升自己的職業(yè)地位和工作能力，同時也為提高護(hù)理質(zhì)量做出更大的貢獻(xiàn)。

總而言之，作為一名護(hù)士，我對下一年的工作計劃充滿憧憬。我將努力提高自己的專業(yè)知識和技能，積極參與科研和學(xué)術(shù)交流，加強(qiáng)團(tuán)隊合作和溝通能力。同時，我也將關(guān)注個人的身心健康，建立更多的人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。我相信通過這些努力，我能夠成為一名更優(yōu)秀的護(hù)士，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的一份力量。我期待著下一年的工作挑戰(zhàn)和成長機(jī)會！

年度工作計劃個人護(hù)士(篇9)

回顧一年以來我們的工作，可以說，我們一直做的很好!之前很多次的努力，在今天看來也是值得的。希望一年勝似一年，為此，我們將以前好的方面堅持做下去，對于存在的不足，我們有深省的認(rèn)識并加以改進(jìn)，并在來年重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：

一、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個性化服務(wù)，創(chuàng)服務(wù)品牌隨著行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經(jīng)營理念與服務(wù)理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供個性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務(wù)人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時，即以最快的速度提供服務(wù)，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個枕頭”。試想顧客對這樣的服務(wù)是不是難忘?部門將重點(diǎn)培訓(xùn)員工如何根據(jù)客人的生活習(xí)慣，來提供個性化服務(wù)。在日常工作中通過鼓勵培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓(xùn)獎勵等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。

1.鼓勵培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到客人表揚(yáng)的服務(wù)員，部門會將他們列為骨干進(jìn)行培養(yǎng)，使其服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng)一流服務(wù)。

2.搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強(qiáng)現(xiàn)場管理，從一線服務(wù)中發(fā)現(xiàn)個性化服務(wù)的典型事例，進(jìn)行搜集整理，歸納入檔。

3.系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進(jìn)行推廣，在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個標(biāo)準(zhǔn)，使模糊管理向量化管理過渡。

4.培訓(xùn)獎勵：整理好的資料可以做為培訓(xùn)教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學(xué)習(xí)目標(biāo)，使老員工通過對比找差距補(bǔ)不足，以此提高員工的認(rèn)識。對于工作中表現(xiàn)突出的員工，部門以各種形式進(jìn)行表彰獎勵，使員工能形成爭先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。商業(yè)的核心在于創(chuàng)造產(chǎn)品，酒店的核心在于創(chuàng)造服務(wù)。日常服務(wù)中要求員工按照簡、便、快、捷、好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供“五心”服務(wù)。

簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。

便：要讓客人從進(jìn)店到出店，處處感受到方便。

快：客人的需求要以最快的速度得到滿足。

捷：服務(wù)員的反應(yīng)要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應(yīng)對，然后進(jìn)行服務(wù)好：客人接受服務(wù)后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產(chǎn)品即：服務(wù)。五心服務(wù)：為重點(diǎn)客人精心服務(wù)、為普通客人全心服務(wù)、為特殊客人貼心服務(wù)、為挑剔的客人耐心服務(wù)、為有困難的客人熱心服務(wù)。

二、外圍綠化環(huán)境整治，外圍綠化一直是由員工自行管理，由于缺乏技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，有些綠色植物養(yǎng)護(hù)的不太好，明年將聯(lián)系一家合適綠化公司，達(dá)成協(xié)議，解決這一問題。

三、減少服務(wù)環(huán)節(jié)，提高服務(wù)效率服務(wù)效率是服務(wù)的一個重要環(huán)節(jié)，很多投訴都是因?yàn)榉?wù)缺乏效率而引起?？腿颂岢龅娜魏我蠛头?wù)都是希望能盡快幫助其解決，而不是被推來推去，因此推行“一站式”服務(wù)勢在必行。客人入住酒店以后，對各種服務(wù)電話均不清楚，雖然我們在電話上制作了一個小小的電話說明，但大多數(shù)客人都不會認(rèn)真看，需要服務(wù)時都是拿起電話隨便撥一個電話號碼，而電話也總會被轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，如此很不方便客人，使客人對我們的服務(wù)滿意度大打折扣。我部將從減少服務(wù)環(huán)節(jié)來提高服務(wù)效率。

(一)成立賓客服務(wù)中心。目前總機(jī)和服務(wù)中心均是通過電話為客服務(wù)的兩個崗位，有很多客人需要服務(wù)都是將電話打到總機(jī)或其他分機(jī)上，總機(jī)或其他分機(jī)接到服務(wù)后再轉(zhuǎn)給服務(wù)中心，這樣很容易造成服務(wù)延緩或服務(wù)信息丟失，因?yàn)槠渌麔徫桓静涣私饪腿说男枨?，若手頭工作忙就會將服務(wù)指令延緩傳達(dá)或忘記傳達(dá)，給我們的服務(wù)帶來極大的不便，很容易遭到客人的投訴。只有接聽電話的人才了解客人焦慮的心情，清楚客人真正的需求，更清楚哪個服務(wù)最急于去辦，合理的去通知服務(wù)。為了減少服務(wù)環(huán)節(jié)方便客人，將總機(jī)和服務(wù)中心合并成立賓客服務(wù)中心，酒店所有的服務(wù)和查詢只需撥電話“0”，一切均可解決。

1.賓客服務(wù)中心的職能賓客服務(wù)中心也是酒店的信息中心，收集酒店所有的信息和外部對酒店有關(guān)的信息，并進(jìn)行分揀、傳遞;統(tǒng)一接收服務(wù)信息，并準(zhǔn)確傳遞服務(wù)指令，確保服務(wù)能及時提供。

2.賓客服務(wù)中心的工作內(nèi)容

①接聽電話并提供服務(wù)。總機(jī)和服務(wù)中心合并以后，酒店所有的外線電話和服務(wù)均由賓客服務(wù)中心接轉(zhuǎn)，特殊情況時可親自為客人提供服務(wù)，如此一來不僅提高了服務(wù)效率，保證了服務(wù)的準(zhǔn)確性，還減輕了樓層服務(wù)員的工作量。

年度工作計劃個人護(hù)士(篇10)

為進(jìn)一步適應(yīng)醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，并為 ICU 護(hù)士創(chuàng)造輕松愉快的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，制定新的一年護(hù)理工作計劃如下：

一、 落實(shí)護(hù)理質(zhì)量檢查，使科室護(hù)理工作得到提高。

1. 加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴(yán)”入手，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括 基礎(chǔ)理論、?？谱o(hù)理、法律法規(guī)、服務(wù)意識，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級護(hù)理的落實(shí)并保證質(zhì)量。

2.強(qiáng)化護(hù)士長的管理，建立護(hù)士長巡查制度，即每天重點(diǎn)巡查危重患者、出現(xiàn)危急值患者、護(hù)理會診患者和安全隱患，并做好記錄。護(hù)士長要關(guān)注護(hù)士工作，病人的需要。

3.根據(jù)護(hù)理部下達(dá)工作任務(wù)及護(hù)士長手冊中的周工作安排，月工作重點(diǎn)，對護(hù)理工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護(hù)士的檢查結(jié)果，將小問題在護(hù)士軼事本上及時反饋，如果反復(fù)出現(xiàn)的問題則在每月的科室質(zhì)量反饋會上進(jìn)行分析、討論，共同商討改進(jìn)方法，并在信息本上記錄，不斷提高科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量。

4.使得基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)100%、等級護(hù)理合格率達(dá)≥99%、急救物品完好率達(dá) 100%、護(hù)理文件書寫合格率≥99%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率 100%。護(hù)理文件書寫合格率≥99%。護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)100%”。年褥瘡發(fā)生次數(shù)為 0（難以避免性褥瘡除外）。

二、強(qiáng)化護(hù)理安全意識，加強(qiáng)全員安全教育。

1、嚴(yán)格落實(shí)十四項(xiàng)核心制度，增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識，證據(jù)意識，防范風(fēng)險意識。積極執(zhí)行查對制度，在工作中具體落實(shí)到醫(yī)囑查對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。醫(yī)囑班班查對，并登記、簽名，出現(xiàn)問題及時整改。

2.加強(qiáng)危重病人的搶救和危重病人、術(shù)后及臥床病人的基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理。加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理，針對護(hù)理工作薄弱環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，實(shí)施護(hù)理缺陷管理、護(hù)理風(fēng)險管理。堅持安全無縫隙做到“三有”（有制 度、有措施、有人員落實(shí)）“三無”（無差錯、無事故、無糾紛）“三個百分點(diǎn)”（制度百分之百執(zhí)行、差錯百分之百上報、對當(dāng)事人要百分之百處理）、“三個不放過”（原因沒搞清不放過、無整改措施不放過、當(dāng)事人與其他護(hù)士不接受教訓(xùn)不放過），實(shí)施好質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，全體護(hù)理人員自覺共同參與的管理模式，提高護(hù)理質(zhì)量，確?；颊叩纳?/p>

3.進(jìn)一步完善各環(huán)節(jié)交接質(zhì)量，病人在轉(zhuǎn)運(yùn)途中加強(qiáng)病情觀察與急救護(hù)理，并準(zhǔn)確記錄，降低危重患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接過程中的風(fēng)險。

4、對有引流管、氣管插管、氣管切開的清醒病人、躁動患者均予以保護(hù)性約束，防止患者意外拔管。

5、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后及時補(bǔ)充；無菌物品標(biāo)識清晰，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

6、對于所發(fā)生的護(hù)理差錯及不良事件，按情節(jié)輕重對當(dāng)事人給 予批評、罰款，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護(hù)理部。每月質(zhì)控會分析點(diǎn)評當(dāng)月全院及科內(nèi)的護(hù)理安全隱患，提出防范措施。

7、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進(jìn)一步完善護(hù)理 記錄單的內(nèi)容，確保護(hù)士及時、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)、完整地完成 護(hù)理記錄，保證醫(yī)療護(hù)理安全。

三、按照醫(yī)院 ICU 感染控制標(biāo)準(zhǔn)

做好科內(nèi)感染管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達(dá) 100%，防止各種醫(yī)療廢物外流。 ，加強(qiáng)清潔工的管理，保持 ICU 病室干凈、無灰塵。

四、加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種機(jī)會和方式，不斷提高護(hù)理人 員業(yè)務(wù)技能。

1、每月定期組織科內(nèi)護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行 ICU 規(guī)章 制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提高。

2、要求并督促每位護(hù)士參加院內(nèi)護(hù)理部組織的講課、遠(yuǎn)程教育、 抄寫自學(xué)筆記等，有計劃的完成繼續(xù)教育學(xué)分。

3、鼓勵科內(nèi)護(hù)士參加各種形式的成人考試教育，爭取三年內(nèi)均達(dá)到本科學(xué)歷。

五、深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作

建立護(hù)理崗位分層管理制度，整體護(hù)理工作模式，執(zhí)行護(hù)士按優(yōu)護(hù)要求的彈性的排班制度，達(dá)到各層級護(hù)理人員熟練掌握自己的職責(zé)個工作流程。做好科室的服務(wù)特色，扎扎實(shí)實(shí)地開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作。

強(qiáng)化護(hù)患溝通準(zhǔn)確到位，使病人及家屬掌握疾病的相關(guān)知識，使其配合醫(yī)護(hù)人員工作，提高家屬及病人滿意度，避免護(hù)理糾紛的發(fā)生。加強(qiáng)危重病人的搶救和危重病人、術(shù)后及臥床病人的基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理。

年度護(hù)士工作計劃13篇

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年度護(hù)士工作計劃【篇1】

為認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年醫(yī)院工作重點(diǎn)，圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，全面實(shí)施ISO9001-20xx質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)護(hù)理工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量全面提高，實(shí)現(xiàn)“為病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護(hù)理、精益求精地護(hù)理工作”這一服務(wù)目標(biāo)，根據(jù)護(hù)理部有關(guān)精神，結(jié)合我科實(shí)際情況，制定護(hù)理管理目標(biāo)及計劃如下：

1、更新護(hù)理管理和服務(wù)理念，提高護(hù)理質(zhì)量。做到以人為本，注重人性化服務(wù)，深入開展好“病人滿意在科室”的活動。嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，隨時為病人著想，對病人的病情、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等不加以隨意評斷，減少病人的心理負(fù)擔(dān)。切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作模式，保證以最佳護(hù)理工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿足病人一切合理的需求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的住院環(huán)境，達(dá)到病人對護(hù)理工作滿意度≥x%。工作中注重加強(qiáng)與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不斷提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，以便更好的配合治療，達(dá)到臨床醫(yī)生對護(hù)理工作滿意度≥x%。

2、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理，保證年事故發(fā)生率為零。制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度，定期組織差錯事故討論分析，針對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。利用晨會、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多種形式增強(qiáng)護(hù)士的服務(wù)意識，做到主動服務(wù)，熱情接待，細(xì)心介紹。各項(xiàng)護(hù)理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖。

3、嚴(yán)格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，認(rèn)真執(zhí)行《消毒隔離制度》。進(jìn)一步完善各班工作制度，嚴(yán)格控制人員流動。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染，做到一人一針一管執(zhí)行率x%，無菌切口感染率≤x%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率x%。

4、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率x%。每班交接時認(rèn)真核對，做到完好備用，帳物相符。加強(qiáng)護(hù)理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓(xùn)，達(dá)到人人熟練掌握和應(yīng)用。接到急救病人通知，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救，并且能敏捷、靈活、熟練地配合搶救工作。

5、根據(jù)《xx省醫(yī)療護(hù)理文書書寫規(guī)范》的要求，加強(qiáng)護(hù)理文書的書寫管理，做到書寫認(rèn)真、及時、規(guī)范，與實(shí)際護(hù)理過程相符，護(hù)理文書書寫合格率≥x%。

6、加強(qiáng)護(hù)理人員的在職培訓(xùn)力度，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。護(hù)理人員三基水平平均≥x分;護(hù)理技術(shù)操作合格率≥xx%;支持護(hù)理人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，繼續(xù)教育學(xué)分每人每年≥x分。鼓勵護(hù)理人員參加自學(xué)、函授及各種學(xué)習(xí)班、研討會，使護(hù)理人員及時掌握護(hù)理工作發(fā)展的新動態(tài)和護(hù)理相關(guān)的新理論、新技術(shù)，不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，更好的配合手術(shù)科室開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。鼓勵廣大護(hù)理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥x篇。按照護(hù)理培訓(xùn)計劃安排人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高?？谱o(hù)理水平，以此帶動全科人員的技術(shù)水平。

7、嚴(yán)格按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，做到應(yīng)收則收，應(yīng)收不漏。遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進(jìn)行清點(diǎn)領(lǐng)取，減少浪費(fèi)及損耗。專人負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、建立完善的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控體系，科室質(zhì)控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn);定期查找護(hù)理隱患并進(jìn)行分析反饋，使各項(xiàng)工作程序化、規(guī)范化。通過統(tǒng)計住院病人總數(shù)、滿意度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴、護(hù)理部質(zhì)控，完善和促進(jìn)護(hù)理工作，不斷提高我科護(hù)理質(zhì)量。

9、加強(qiáng)臨床教學(xué)管理，做好帶教工作。根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗(yàn)不斷改進(jìn)帶教方法，加強(qiáng)帶教老師教學(xué)能力的培養(yǎng)和提高，認(rèn)真落實(shí)好“360工程”，圓滿完成帶教工作。

10、做好病房新樓搬遷的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施護(hù)理部質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)本科護(hù)理質(zhì)量控制，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理工作流程，按時進(jìn)行量化考核與質(zhì)量分析，各項(xiàng)質(zhì)控指標(biāo)達(dá)到護(hù)理部質(zhì)量目標(biāo)要求。組織學(xué)習(xí)新開展手術(shù)護(hù)理的相關(guān)知識，為病房樓搬遷做好一切準(zhǔn)備工作。

11、我科全體護(hù)理人員將在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，與臨床醫(yī)生密切配合，保障醫(yī)療安全，改善服務(wù)態(tài)度，提高護(hù)理質(zhì)量，保障各項(xiàng)質(zhì)控指標(biāo)達(dá)到護(hù)理部質(zhì)量目標(biāo)要求，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

年度護(hù)士工作計劃【篇2】

XX年，門診護(hù)理工作將緊密圍繞護(hù)理部的工作目標(biāo)，以提高護(hù)理質(zhì)量、提升服務(wù)水平作為第一要務(wù)，以人為本，加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強(qiáng)門診護(hù)理服務(wù)工作的生機(jī)與活力，加快科室的發(fā)展。制定年計劃如下：

一、以提高護(hù)理質(zhì)量為重心

目標(biāo)：各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)：高?？剖易o(hù)理質(zhì)量≥90分、合格率90%；急救藥品完好率100%；消毒隔離質(zhì)量合格率100%。

措施：

1、加強(qiáng)督導(dǎo)，每周對門診各區(qū)域進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

2、每月進(jìn)行對門診護(hù)理質(zhì)量分析改進(jìn)，做到持續(xù)不間斷，從整體上加強(qiáng)和推進(jìn)護(hù)理服務(wù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

3、將護(hù)理質(zhì)量納入考核方案，使考核盡可能反映工作質(zhì)量和效率指標(biāo)。

二、改善服務(wù)態(tài)度，提升醫(yī)院形象

目標(biāo)：門診服務(wù)質(zhì)量較XX年提高，平均滿意度達(dá)90%以上

措施：

1、經(jīng)過一年的試行，“導(dǎo)醫(yī)服務(wù)標(biāo)兵評比”活動對調(diào)動導(dǎo)醫(yī)工作積極性起到了很大的作用，XX年門診將繼續(xù)實(shí)行評比活動，并在此基礎(chǔ)上拓展思維，增設(shè)服務(wù)項(xiàng)目，真正做到“以病人為中心”，方便患者。

2、XX年針對門診服務(wù)人員形象問題，制定相應(yīng)的獎懲措施。從群體形象入手，要求門診導(dǎo)醫(yī)、護(hù)士著裝標(biāo)準(zhǔn)整潔，精神飽滿，表情親切，態(tài)度和藹，言語輕柔，動作輕穩(wěn)。

3、提升服務(wù)水準(zhǔn)。做到接待病人要有問候聲，操作配合要有感謝聲，不足之處要有道歉聲，對待患者需要溫馨、體貼、親情般的關(guān)懷，還要對患者進(jìn)行告知義務(wù)，對所患的疾病進(jìn)行健康宣教等，不斷提高護(hù)士的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，從而提高病人的滿意度。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升技術(shù)水平

目標(biāo)：護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與考核合格率100%，實(shí)際操作能力較大幅度提高

措施：

1、根據(jù)門診特點(diǎn)，制定符合門診實(shí)際的規(guī)范化培訓(xùn)計劃，采用多種形式對護(hù)士進(jìn)行全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)；

2、每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，內(nèi)容為服務(wù)理念更新、營銷意識、相關(guān)檢查前準(zhǔn)備及注意事項(xiàng)、靜脈用藥調(diào)配與使用操作規(guī)范門診常用技術(shù)。

3、每月對科內(nèi)的護(hù)理人員進(jìn)行三基理論知識及操作考試；

四、提高安全管理水平

目標(biāo)：減少護(hù)理不良事件發(fā)生，護(hù)理事故發(fā)生率為零

措施：

1、每月集中護(hù)士學(xué)習(xí)，加強(qiáng)護(hù)理安全教育，增強(qiáng)法律和自我保護(hù)意識。內(nèi)容包括病情觀察、分析，醫(yī)囑查對、執(zhí)行，以及衛(wèi)生條例、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控，保證防范到位，每天檢查各班工作落實(shí)情況，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患，及時糾正，并予分析，有針對性地提出有效、可行的防范措施。

3、加強(qiáng)護(hù)患及家屬之間的溝通，履行告知義務(wù)，盡量減少護(hù)理糾紛的發(fā)生。

五、緊跟醫(yī)院步伐，開展中醫(yī)特色護(hù)理

目標(biāo)：中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%合格分90分

措施：

1、全員參加護(hù)理部中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識和技能系列培訓(xùn)（培訓(xùn)時間為100學(xué)時），參訓(xùn)率≥90%；

2、有計劃的學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、中醫(yī)護(hù)理操作規(guī)程及中醫(yī)藥特色的康復(fù)與健康指導(dǎo)內(nèi)容，使護(hù)士能較熟練的掌握和運(yùn)用。

年度護(hù)士工作計劃【篇3】

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)校的五年發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行學(xué)校的工作計劃，立足學(xué)校的實(shí)際情況，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化管理，扎實(shí)有效的開展對學(xué)生的思想品德教育，抓細(xì)節(jié)，重落實(shí)，努力促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造條件。

二、主要工作

（一）強(qiáng)化對級部主任和班主任的管理考核，充分發(fā)揮級部主任和班主任的管理作用。

本學(xué)期學(xué)生處將注重對級部和班級的管理和考核，學(xué)生個人量化積分管理由班主任在班級內(nèi)部實(shí)施，作為對學(xué)生進(jìn)行考核評價的主要依據(jù)。

根據(jù)級部主任和班主任的崗位職責(zé)，簽訂學(xué)期工作目標(biāo)責(zé)任書，明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，注重工作的落實(shí)，學(xué)期末目標(biāo)責(zé)任履行完成的情況將作為考核的主要依據(jù)。

為充分調(diào)動發(fā)揮班主任的核心管理作用，本學(xué)期學(xué)生處將實(shí)行班主任月考核辦法，根據(jù)班級常規(guī)情況及班主任履行職責(zé)工作狀況，每月對班主任工作實(shí)行月量化考核，評出一二三等獎，并與班主任浮動津貼的發(fā)放掛鉤，每月一評比一發(fā)放。

（二）抓細(xì)節(jié)，重落實(shí)，強(qiáng)化對學(xué)生的常規(guī)教育管理，努力創(chuàng)建良好的校風(fēng)。

結(jié)合我校學(xué)生的實(shí)際情況，為創(chuàng)建良好的校風(fēng)，學(xué)生處將以《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《學(xué)生手冊》為指導(dǎo)，抓細(xì)節(jié)，重落實(shí)，強(qiáng)化對學(xué)生日常行為的管理。學(xué)生處將有計劃對學(xué)生就衛(wèi)生、遲到、不尊重老師、就餐秩序、宿舍內(nèi)務(wù)等常規(guī)問題進(jìn)行嚴(yán)格管理，力求使學(xué)生管理工作有進(jìn)一步發(fā)展。

為強(qiáng)化常規(guī)管理，加強(qiáng)對學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成教育，本學(xué)期將實(shí)行“月文明示范班級”評比制度，每月根據(jù)常規(guī)檢查情況，評選文明示范班級，頒發(fā)錦旗表彰獎勵。

（三）針對學(xué)生實(shí)際情況，扎實(shí)開展思想道德教育活動。

德育是學(xué)校教育的首要任務(wù)，為加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。學(xué)生處將充分利用國旗下講話、主題班會、全體學(xué)生校會、黑板報、宣傳蘭等方式加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行思想教育。同時在五月份開展“思想道德教育月”活動，有計劃對學(xué)生進(jìn)行禮儀教育、心理健康教育、感恩教育等。

（四）調(diào)整學(xué)生會，進(jìn)一步明確各部門的工作職責(zé)；完善班級學(xué)生值周制度，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生自身的紀(jì)律監(jiān)督作用。學(xué)生處將舉行第一期學(xué)生干部培訓(xùn)班，有計劃、有針對性的加強(qiáng)對學(xué)生干部的培養(yǎng)教育，充分發(fā)揮他們的積極作用，做好班主任工作的助手。

（五）進(jìn)一步完善教師生活管理值班制度，強(qiáng)化責(zé)任，注重檢查，落實(shí)反饋，充分發(fā)揮全面育人的積極作用，加強(qiáng)對學(xué)生生活的管理教育。

（六）其他工作：進(jìn)一步完善各項(xiàng)常規(guī)管理制度。繼續(xù)完善學(xué)籍管理，為畢業(yè)班中考和高考做好準(zhǔn)備。安全教育必須重視。進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)，注重環(huán)境育人。

三、具體工作

2月份—3月分強(qiáng)化常規(guī)教育管理，開展“文明示范班”評比活動；

4月份舉行第一期學(xué)生干部培訓(xùn)班；開展春季健身體育活動。

5月份開展思想道德教育月活動，強(qiáng)化禮儀教育、心理教育。

6月份組織畢業(yè)班學(xué)生參加中考、高考。

年度護(hù)士工作計劃【篇4】

20xx年，我科醫(yī)務(wù)人員在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵守醫(yī)療行政法律法規(guī)，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極準(zhǔn)備“二級甲等醫(yī)院”的迎評工作，齊心協(xié)力的、圓滿的完成了20xx年度各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。現(xiàn)根據(jù)我科目前的發(fā)展?fàn)顩r，特別是要結(jié)合二甲內(nèi)容，認(rèn)真找不足、找差距。要將迎評二甲認(rèn)為是一種動力、一種規(guī)范、一種模式、一次契機(jī)。要認(rèn)為二甲不僅僅是上級要求，其本質(zhì)上是我們的需求。隨著二甲的評審，我們將真正的成為系統(tǒng)的、科學(xué)的、人文的、高效的、特別是正規(guī)的二級甲等醫(yī)院。將20xx年度工作計劃以二甲要求為核心和輻射，做如下具體安排：

一、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)以及醫(yī)療法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

加強(qiáng)科室的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成績。以二甲迎評為契機(jī)，認(rèn)真組織科室人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《十三項(xiàng)核心制度》、《護(hù)士管理?xiàng)l例》等相關(guān)的醫(yī)療法律法規(guī)，使全科醫(yī)務(wù)人員做到依法執(zhí)業(yè)，有效遏制醫(yī)療隱患。認(rèn)真貫徹執(zhí)行我院的醫(yī)療核心制度，定期或不定期進(jìn)行自查督導(dǎo)，嚴(yán)格按照醫(yī)院的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎罰措施，每月召開醫(yī)患交流會和滿意度調(diào)查，對滿意度低于90%、患者對主管醫(yī)師的姓名不清楚的醫(yī)護(hù)人員與其績效工資掛鉤，做到懲前毖后。在科室開展誠信服務(wù)，堅持以構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系為原則，爭創(chuàng)平安、文明科室，認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)部門制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不多收費(fèi)，少收費(fèi)，堅持執(zhí)行一日費(fèi)用查詢制。今年將實(shí)行本科室

各項(xiàng)治療項(xiàng)目予以公示，讓病人花明白錢，看明白病。加強(qiáng)整頓行風(fēng)建設(shè)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步牢固樹立為病人服務(wù)的理念，杜絕行業(yè)的不正之風(fēng)，認(rèn)真組織全科室人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生部的“八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律”和“醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范”，健全群眾舉報和監(jiān)督機(jī)制，使醫(yī)務(wù)人員牢固樹立法制觀念，清醒的認(rèn)識到收受醫(yī)藥賄賂是違法行為。

二、加強(qiáng)科室學(xué)科建設(shè)和專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

在科室學(xué)習(xí)有關(guān)中醫(yī)適宜技術(shù)的知識，使科室每一名醫(yī)護(hù)人員都能熟識關(guān)于適宜技術(shù)方面的適應(yīng)證。繼續(xù)開展小針刀，及針灸技術(shù)，為廣大患者祛除病痛。開展熏蒸足浴項(xiàng)目，活血化瘀、溫腎陽，治療亞健康狀態(tài)。為提高全科醫(yī)護(hù)人員的?？评碚撍剑剖夜膭钺t(yī)護(hù)人員訂購了相關(guān)醫(yī)學(xué)雜志，分別為：中國醫(yī)學(xué)論壇報、中西醫(yī)結(jié)合雜志，中醫(yī)雜志。使全科醫(yī)護(hù)人員都能接觸到前沿的、規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療臨床知識，以規(guī)范我科在相關(guān)疾病診療項(xiàng)目上的理論知識，提高診療水平。堅持以中醫(yī)藥為基礎(chǔ)，中醫(yī)方法為依托，為病人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步提高中醫(yī)辨證論治的水平，使中藥費(fèi)在我科總藥費(fèi)的比例明顯上升。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，將對中藥外用進(jìn)行辨證分型，使之與患者病情相符合。挖掘中醫(yī)傳統(tǒng)治療方法。嚴(yán)格帶教，加強(qiáng)對新參加工作醫(yī)師管理，科室為學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃，帶教學(xué)有所教，加強(qiáng)對新技術(shù)的推廣，培養(yǎng)中醫(yī)傳承人，要求醫(yī)師積極發(fā)表論文，主治醫(yī)師必須每年發(fā)表一篇論文及做好讀書筆記。

三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核方面。

進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，每月進(jìn)行2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓進(jìn)修歸來的科室人員講解進(jìn)修期間學(xué)習(xí)到的新知識，新理念、新內(nèi)容，對

講解內(nèi)容要求做到每人都有記錄。認(rèn)真組織醫(yī)護(hù)人員掌握“三基”的基本內(nèi)容，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的考核。力求每周每人記憶一首方劑和三個穴位。加強(qiáng)對科室無證醫(yī)師的管理，力求使我科有資格參加醫(yī)師考試的人員能全部取得資格證書。增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員與患者的溝通能力，減少醫(yī)患矛盾的發(fā)生。

四、科室管理以及質(zhì)量目標(biāo)和措施。

專門制定了科室的質(zhì)量管理小組，加強(qiáng)科室質(zhì)控小組的職責(zé)，分工明確進(jìn)行醫(yī)療和護(hù)理的質(zhì)控，主要針對每周進(jìn)行一次科室運(yùn)行病歷的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并督促及時修改。對出院病歷每一份都要進(jìn)行一級質(zhì)控，對存在問題的病歷及時提出修改意見并限時修改，拒不執(zhí)行的罰款50元。使我科室的病案甲級率力求達(dá)到95%，消滅不合格病歷。進(jìn)一步建設(shè)和完善科室的質(zhì)量管理體系，認(rèn)真執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度和質(zhì)量檢查工作，認(rèn)真執(zhí)行抗菌藥物的臨床合理應(yīng)用和藥物的分級使用。定期對科室的醫(yī)療護(hù)理等工作進(jìn)行環(huán)節(jié)質(zhì)控和終末質(zhì)控，認(rèn)真落實(shí)核心制度，完成各項(xiàng)護(hù)理工作，認(rèn)真開展系統(tǒng)化的整體護(hù)理和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高科室護(hù)理質(zhì)量和規(guī)范護(hù)士的工作流程，在20xx年底，在護(hù)理人員配置充足的條件下，完成護(hù)士的分層級管理工作，樹立護(hù)理人員的服務(wù)意識和品牌意識，使我科護(hù)理質(zhì)量上一個更高的水平。在科室宣傳和落實(shí)醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的工作，嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的新農(nóng)合費(fèi)用限額執(zhí)行醫(yī)療診治。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的安全生產(chǎn)意識，包括醫(yī)療安全，對病人實(shí)行告知義務(wù)，認(rèn)真開展談話記錄，三查八對等，加強(qiáng)醫(yī)療方面的法制觀念學(xué)習(xí)，做到知法守法，依法行醫(yī)。加強(qiáng)我科室的宣傳力度，提高社會對我科醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)療技術(shù)水平的認(rèn)知度。

五、進(jìn)一步增加業(yè)務(wù)收入。

力求在20xx年收治住院病人達(dá)到1100人次以上，業(yè)務(wù)收入增長5—20%，藥醫(yī)比例控制在35%以下，逐步提升中藥及中醫(yī)適宜技術(shù)使用率，努力提升5%—10%，控制例均費(fèi)用在3000元以內(nèi)，力求在社會效益和經(jīng)濟(jì)效益方面實(shí)現(xiàn)雙贏。

年度護(hù)士工作計劃【篇5】

本年度無論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項(xiàng)工作，使患兒及家長真正放心滿意

一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

1、不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

3.加強(qiáng)重點(diǎn)時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的>及>的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨(dú)立值班時的慎獨(dú)精神.

年度護(hù)士工作計劃【篇6】

一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行制度，提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療得以保證。

1、護(hù)理部多次明確各級護(hù)理人員崗位職責(zé)，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各職其責(zé)，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現(xiàn)象。

2、貫徹堅持查對制度：

(1)醫(yī)囑每班查對，每周護(hù)士長參加總核對2次，并記錄;

(2)護(hù)理操作嚴(yán)格執(zhí)行三查七對;

(3)填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護(hù)理差錯。

3、認(rèn)真落實(shí)外科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種護(hù)理操作處置盤。

4、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生、發(fā)展、

二、提高護(hù)士長管理水平

1、堅持護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長于每月_日前將護(hù)士長手冊交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)科室年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，監(jiān)測實(shí)施效果，護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平和效率。

2、堅持護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)召開護(hù)士長例會每周一次，安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)量控制檢查狀況，學(xué)習(xí)護(hù)士長管理資料。

3、每月檢查護(hù)理質(zhì)量，及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理能力。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取先進(jìn)單位的管理和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面：組織護(hù)士長參加了國際護(hù)理進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，通全體護(hù)士分享，同進(jìn)步。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員品德、作風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范條例，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語。

2、分別于本月份、組織全體護(hù)士參加禮儀培訓(xùn)。

3、開展健康健康宣教，對住院患者進(jìn)行護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查，度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，對滿意度調(diào)查中存在的護(hù)理問題提出整改措施，評選出了最佳護(hù)士。

4、為實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者予以上崗資格。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，組織理論考試，技能大練兵活動。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授外科知識，提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和外科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行護(hù)理技術(shù)操作比賽，并評選，分別給予了獎勵。

5、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

6、堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理實(shí)施進(jìn)行探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平的目的。

7、_月份至__月份對今年新進(jìn)院的的護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講課，提高護(hù)士長帶教水平。

8、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大?？荚嚕?名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

五、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度。

2、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培養(yǎng)，對高危科室如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣菌培養(yǎng)，確保了“外科切口”無一例感染的成績。

3、科室堅持每周對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、診室均及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終了消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行感染管理制度，無菌包內(nèi)置化學(xué)指示卡。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期監(jiān)測。

六、護(hù)理人員出色的完成護(hù)理工作

1、堅持了“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，積極開展“無陪護(hù)試點(diǎn)”病房，各級護(hù)士給予了很大程度的支持，也付出的很多努力。優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)得到了患者一致好評。給患者發(fā)放健康教育手冊，鼓勵護(hù)士言傳身教，讓患者基本掌握疾病防御，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。

以上是骨外科護(hù)士長護(hù)理工作工作總結(jié)，包含了年初護(hù)理工作的實(shí)施，效果評價和各維度護(hù)理工作的繼續(xù)改進(jìn)。也囊括了全體護(hù)理服務(wù)人員20__全年所付出的努力與辛苦。感謝各級領(lǐng)導(dǎo)給予的指示，和各護(hù)士的大力支持。

年度護(hù)士工作計劃【篇7】

在xx年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求以患者需求為服務(wù)導(dǎo)向，在業(yè)務(wù)上重視知識更新積極吸收多學(xué)科知識，在團(tuán)隊建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、遵守法律、文明規(guī)范服務(wù)和為患者創(chuàng)造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步將護(hù)理人員培訓(xùn)成為患者健康管理者、教育人員、護(hù)理人員和研究人員的作用。特制訂xx年護(hù)理工作計劃：

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)

加強(qiáng)相關(guān)知識學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)士課程，輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度和專業(yè)培訓(xùn)。遇到特殊困難時，可以以醫(yī)生的授課等形式更新知識和技能。相互促進(jìn)學(xué)習(xí)，做好記錄。

2.重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)士評價，加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計劃加強(qiáng)三基護(hù)理知識，以__項(xiàng)護(hù)理操作和專業(yè)技能訓(xùn)練為主，高年資護(hù)士輪流出題，提高評價能力，注重實(shí)效，不流于形式，作為個人評價的客觀依據(jù)。

3.做好低齡護(hù)士的傳播，幫助，帶著工作，結(jié)合年輕護(hù)士的理論和實(shí)踐，掌握多學(xué)科的知識和能力。

4.伴隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提升護(hù)理人員素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理團(tuán)隊。不斷更新護(hù)理知識。

二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作不懈

護(hù)理人員環(huán)節(jié)監(jiān)視：加強(qiáng)新護(hù)士和有思想感情的護(hù)士的管理，重點(diǎn)白，重點(diǎn)跟進(jìn)。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故危險，保障患者就診安全。

2.患者環(huán)節(jié)監(jiān)測：新住院、新轉(zhuǎn)入、急病患者、醫(yī)療糾紛潛在危險患者應(yīng)重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)測。

3.時間環(huán)節(jié)監(jiān)測：假日休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗(yàn)等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。

5.護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。

2.注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進(jìn)行兩次護(hù)理大查對。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。

4深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我科的護(hù)士比例搭配未達(dá)到要求，護(hù)士的人員少。工作繁重，護(hù)士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

五、樹立法律意識，規(guī)范護(hù)理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。

六、加強(qiáng)院感知識培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生

加強(qiáng)醫(yī)院感染的只是培訓(xùn)，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法，采取行之有效的措施，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果。醫(yī)護(hù)人員和清潔員做好自身防護(hù)，防止針刺和其他利器損傷。

年度護(hù)士工作計劃【篇8】

光陰似箭！一晃眼，從我加入xx醫(yī)院成為一名救死扶傷的護(hù)士，工作差不多快一年了。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心”臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的精神，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面護(hù)士的重要性。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。順利完成了20XX年的工作任務(wù)。其具體工作總結(jié)如下：

一、積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識

工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

二、專業(yè)知識、工作能力方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

三、在生活方面

養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項(xiàng)課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

四、今后的目標(biāo)

我決心進(jìn)一步振奮精神，加強(qiáng)個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：

1、抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅定性。

2、院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。

3、科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。護(hù)理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

護(hù)士事業(yè)是一項(xiàng)崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

年度護(hù)士工作計劃【篇9】

1、學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，是實(shí)施質(zhì)量控制的科學(xué)依據(jù)，護(hù)士長組織全體護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理部質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，對5名組長重點(diǎn)輔導(dǎo)。各組再針對性深入研討，達(dá)到人人掌握質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，工作中以標(biāo)準(zhǔn)為指南嚴(yán)格自律，檢查時以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩客觀評價。

2、實(shí)施質(zhì)量控制

各小組組長根據(jù)本組成員班次及病房工作實(shí)際，靈活安排時間，每周對所負(fù)責(zé)的質(zhì)控項(xiàng)目進(jìn)行1次檢查，檢查時不評分，只詳細(xì)記錄存在的問題，責(zé)任人在班時當(dāng)面交換意見并由本人及時糾正;責(zé)任人不在班時一般缺陷由質(zhì)控護(hù)士代為糾正然后向責(zé)任人說明，嚴(yán)重缺陷立即報告護(hù)士長、通知責(zé)任人及時返科現(xiàn)場解決。出現(xiàn)頻率較高的問題列入全科護(hù)理質(zhì)控會議進(jìn)行分析講評，出錯較多的護(hù)士列為重點(diǎn)輔導(dǎo)對象，加強(qiáng)培訓(xùn)考核提高業(yè)務(wù)技能。每月初召開護(hù)理質(zhì)量評析會，各質(zhì)控組長匯報上月各自查情況，護(hù)士長反饋上月科及護(hù)理部質(zhì)量檢查情況，針對存在的問題集體討論，制定整改方案并付諸實(shí)施，再進(jìn)入下一輪自查自糾，如此循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、質(zhì)控方法評價

每一質(zhì)控成員建立自查本，首頁記有本項(xiàng)檢查的標(biāo)準(zhǔn)。每周體現(xiàn)一次檢查的內(nèi)容。護(hù)士長對每個質(zhì)控人員給予評介，好的表揚(yáng)，未完成的列入護(hù)士素質(zhì)考評分。全員質(zhì)控實(shí)施前、后(xx4月分前后)護(hù)理質(zhì)量檢查評分情況明顯提高，而且問題逐步減少，護(hù)理質(zhì)量也形成持續(xù)改進(jìn)。通過全員參與，增強(qiáng)護(hù)士的質(zhì)量意識，積極主動地尋找問題的對策與方法，變被動管理為參與式管理。實(shí)行全員控制、全程控制，使護(hù)理質(zhì)量得到了穩(wěn)步提高。

4、總結(jié)

護(hù)士是護(hù)理質(zhì)量的.直接責(zé)任者，全員參與護(hù)理質(zhì)量控制，人人以壓力為動力自覺學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高質(zhì)控技能，在執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作中注意自我管理、自我糾正、自我完善，使質(zhì)量管理處于高度自律的重佳狀態(tài)。

年度護(hù)士工作計劃【篇10】

為一名管理者，應(yīng)當(dāng)將自我關(guān)注點(diǎn)從護(hù)理工作本身轉(zhuǎn)移到對人的培養(yǎng)、對事情的統(tǒng)籌安排和監(jiān)督管理上。工作要有計劃，要明確工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)要求，掌握所管病房的人力、物力、設(shè)備條件等全面情景，做到心中有數(shù)，并有計劃、有步驟地進(jìn)行工作，分清輕重緩急，周密計劃，講究實(shí)效。作為護(hù)理管理者，要合理利用和分配人力資源，適當(dāng)授權(quán)，用人之長，做到人人有職責(zé)，事事有人管。應(yīng)用“頭腦風(fēng)暴法”最大限度地調(diào)動護(hù)士的主觀能動性，發(fā)揮護(hù)士的潛能和團(tuán)隊精神。鼓勵護(hù)士參與和關(guān)心科室護(hù)理管理工作，提高工作質(zhì)量。

作為護(hù)士長切忌將護(hù)士分為“好的”與“壞的”，要確信每個人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點(diǎn)。要善于發(fā)現(xiàn)護(hù)士身上的閃光點(diǎn)，根據(jù)護(hù)士的本事、特長，揚(yáng)長避短，盡量供給發(fā)揮其長處的機(jī)會，并正確指導(dǎo)護(hù)士在不斷發(fā)揮長處的同時，注意克服短處，幫忙其不斷樹立自信心。任何一項(xiàng)工作，都要靠大家努力去完成，作為護(hù)士長不可能親自去做所有的具體工作，應(yīng)群策群力，制定出切實(shí)可行的工作計劃，布置任務(wù)、安排工作，使護(hù)士明白應(yīng)當(dāng)做什么，如何去做，從而調(diào)動護(hù)士工作的進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性。

年度護(hù)士工作計劃【篇11】

20xx年內(nèi)科全體護(hù)理人員將在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，繼續(xù)堅持“以病人為中心，以提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量為主題”的服務(wù)宗旨，樹立“以人為本，真誠服務(wù)”的護(hù)理服務(wù)理念，始終堅持以質(zhì)量為核心、技術(shù)為重點(diǎn)、組織為保證，全面提高內(nèi)科的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育，積極為內(nèi)科患者提供有中醫(yī)特色的優(yōu)質(zhì)細(xì)化護(hù)理服務(wù)，為中醫(yī)院發(fā)展儲備護(hù)理人才。

一、結(jié)合《中醫(yī)護(hù)理工作指南》要求，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，豐富優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵。

將中醫(yī)基礎(chǔ)理論和服務(wù)流程融入基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理服務(wù)中，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護(hù)基本原則的基礎(chǔ)上，注重運(yùn)用中醫(yī)的飲食、情志、康復(fù)等護(hù)理措施，加快患者康復(fù)。并通過每周組織的健康教育和每月召開的公休座談會活動，將中醫(yī)養(yǎng)生保健知識傳達(dá)給病人，根據(jù)患者辯證施護(hù)的要求，指導(dǎo)患者選擇食物，做到病食相宜、藥食相輔、寒溫相適。同時力求使患者保持舒暢、寧靜的心理環(huán)境，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，以縮短康復(fù)時間。

二、提高護(hù)士服務(wù)品質(zhì)，以病人為中心，提倡人性化服務(wù)。

1、開展溫馨服務(wù)活動。

(1)、開展為病人多做一點(diǎn)，多講一點(diǎn)，讓病人方便一點(diǎn)，滿意一點(diǎn)的活動。

(2)、開展溫馨護(hù)理操作，建立溫馨輸液、溫馨操作流程。護(hù)士在對病人進(jìn)行的每一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作時做到：操作前有問候、有告知。操作中有鼓勵和安慰，操作后有注意事項(xiàng)的交待。

(3)、創(chuàng)建“舒心病房”，努力實(shí)現(xiàn)“心中有病人、目中有病人、耳中有病人、手中有病人，身邊有病人”的服務(wù)內(nèi)涵，用“五心工程”來換取病人的舒心、安心、放心。

2、加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。

(1)、主班護(hù)士真誠接待新入院病人，把病人送到床前，主動向病人及家屬做入院宣教。

(2)、責(zé)任護(hù)士每天與病人溝通，包括健康教育、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等。

(3)、認(rèn)真執(zhí)行治療前后的告知程序，尊重病人及家屬的知情權(quán)，解除病人及家屬的顧慮。

(4)、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育。三、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施

①、根據(jù)患者安全目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)患者安全制度與規(guī)范;如患者身份識別制度，防跌倒、防墜床防范制度，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應(yīng)的觀察制度和程序等，提高護(hù)理人員對患者身份識別的準(zhǔn)確性和提高用藥安全性，保障患者護(hù)理安全。

②、監(jiān)督各項(xiàng)護(hù)理安全制度的落實(shí)如：對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額、定期核查進(jìn)行督查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴(yán)格分開放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴(yán)格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。嚴(yán)格遵守“誰執(zhí)行誰負(fù)責(zé)”“誰簽字誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制管理。

③、加強(qiáng)執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理;強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，有疑問時及人或家屬解釋取得理解和配合，在進(jìn)行導(dǎo)尿、靜脈留置針等操作時，應(yīng)明確交待注意事項(xiàng)，防止管道滑脫等。④、加強(qiáng)護(hù)理工作的環(huán)節(jié)管理

(1)護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入職、新畢業(yè)實(shí)習(xí)護(hù)士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護(hù)士加強(qiáng)管理、做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班，重點(diǎn)查房。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促、檢查和監(jiān)控。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。護(hù)士長進(jìn)行不定時查房。(4)護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗(yàn)，手術(shù)前準(zhǔn)備等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)。4、提高護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)水平1)、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、護(hù)理核心制度。2)、落實(shí)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》的工作要求，學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理方案的內(nèi)容并應(yīng)用到臨床護(hù)理工作中。3)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，分層次培訓(xùn)計劃，組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論和技能操作、?？谱o(hù)理技術(shù)等內(nèi)容，并進(jìn)行考核，記錄成績，做到人人掌握。4)、定期組織護(hù)理查房，并提問護(hù)士，內(nèi)容為中醫(yī)護(hù)理常規(guī)，基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。，指導(dǎo)做好危重病人的中醫(yī)護(hù)理，提高護(hù)士的業(yè)務(wù)能力。5)、利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度及常見病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、中醫(yī)護(hù)理方案，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)更好的為病人服務(wù)。6)、每周進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行自查，內(nèi)容包涵(病房管理，危重病人管理，護(hù)理文件的書寫，護(hù)理安全)并提出整改措施，總結(jié)并持續(xù)改進(jìn)。7)、經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案知識并進(jìn)行模擬演練，提高護(hù)士應(yīng)急能力。8)、熟練掌握急救器材及儀器的使用，加強(qiáng)急救設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

在新的一年，我們?nèi)剖易o(hù)理人員將在20xx年工作的基礎(chǔ)上摒棄不足，開拓創(chuàng)新，堅持不懈的提高科室服務(wù)質(zhì)量，為醫(yī)院和科室發(fā)展盡職盡責(zé)。

年度護(hù)士工作計劃【篇12】

為適應(yīng)惡性腫瘤防治工作的需要，根據(jù)衛(wèi)生部《中國癌癥預(yù)防與控制規(guī)劃綱要（20xx-20xx）》和《腫瘤隨訪登記項(xiàng)目實(shí)施方案（20xx）》的總體要求，按照市疾控中心和市衛(wèi)生局的要求以及沙坡頭區(qū)各村衛(wèi)生所腫瘤登記工作的現(xiàn)狀，特制定我我鄉(xiāng)20xx年惡性腫瘤登記項(xiàng)目工作計劃。

一、腫瘤登記工作管理

根據(jù)《腫瘤隨訪登記項(xiàng)目實(shí)施方案（20xx）》，開展永康鎮(zhèn)各村衛(wèi)生所惡性腫瘤新病例登記報告工作，不斷提高腫瘤登記報告數(shù)據(jù)質(zhì)量。各村按時填報惡性腫瘤病例報告卡和惡性腫瘤病例死亡報告卡。

二、腫瘤登記工作監(jiān)測

衛(wèi)生院防?？聘鶕?jù)市疾控中心慢病科的統(tǒng)一要求并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制訂20xx年度腫瘤隨訪登記項(xiàng)目實(shí)施方案，以保證此項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

1、健全村級醫(yī)療保健網(wǎng)、死亡統(tǒng)計制度和可靠的人口學(xué)資料完善腫瘤新發(fā)病例和死亡病例發(fā)現(xiàn)途徑，開展病例核實(shí)和隨訪工作，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。以死亡統(tǒng)計資料為基礎(chǔ)開展發(fā)病補(bǔ)充登記工作，并定期從村部取得人口數(shù)據(jù)。

2、開展人員培訓(xùn)，積極參加市級培訓(xùn)，并對轄區(qū)內(nèi)各相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：包括腫瘤新發(fā)病例和死亡病例的報告程序、人口資料的收集技術(shù)與方法、腫瘤命名、登記資料的統(tǒng)計等。

三、登記資料的收集

1、人口資料

人口資料的收集是腫瘤登記的基本內(nèi)容之一。

人口資料的來源主要是兩個渠道：

一是利用人口普查資料，推薦使用我國五次人口普查的人口資料；

二是由公安、統(tǒng)計部門逐年提供相應(yīng)的人口資料。

人口資料應(yīng)包括居民人口總數(shù)及其性別、年齡構(gòu)成每年的居民人口總數(shù)通常采用年平均人口數(shù)。從人口普查或公安、統(tǒng)計部門獲得的人口報表一般只提供間隔一定年限的分性別、年齡組的人口數(shù)，每年的年齡別人口資料。

2、新發(fā)病例資料

腫瘤新病例的報告范圍是全部惡性腫瘤（IcD-10：c00.0-c97）和中樞神經(jīng)系統(tǒng)良性腫瘤(D32.0-D33.9)。腫瘤登記收集資料的基本方法是由村衛(wèi)生所中診治腫瘤病例的醫(yī)務(wù)人員填寫腫瘤登記報告卡，經(jīng)醫(yī)院匯總后統(tǒng)一報送至慢病科。

基本項(xiàng)目：包括姓名、性別、年齡、出生日期、居住地址、腫瘤名稱、腫瘤部位（亞部位）、診斷日期、診斷單位、診斷依據(jù)、死亡日期；如有條件時還要求填報組織（細(xì)胞）學(xué)類型、診斷時分期等。

四、腫瘤登記資料的整理

1、報告卡驗(yàn)收，醫(yī)院防?？乒ぷ魅藛T收到各報告單位上報的腫瘤報告卡后，檢查卡面書寫情況，發(fā)現(xiàn)漏填、項(xiàng)目不完整或內(nèi)容可疑，應(yīng)退回報告單位重新填寫。

2、死亡補(bǔ)充發(fā)病，為減少漏報例數(shù)，防?？茟?yīng)每年將收集的腫瘤死亡資料與腫瘤報告資料進(jìn)行核對，對只有死亡卡而沒有病例報告卡（即發(fā)病漏報）的病例應(yīng)進(jìn)行追溯調(diào)查，獲得相關(guān)診斷信息（腫瘤的部位、病理學(xué)類型診斷日期等），補(bǔ)充填寫腫瘤發(fā)病卡。

4、剔除重復(fù)卡

5、報告卡的存放，報告卡完成年度統(tǒng)計后，應(yīng)按照一定的規(guī)則存放，以備核查。

6、腫瘤病例的隨訪，訪視的方式一般為上門訪視，時間間隔可根據(jù)病人的生存狀況確定，但至少1年一次。通過訪視可了解病人的生存狀況、居住地址和戶口地址變遷等狀況，還可收集病人進(jìn)一步診斷、治療、轉(zhuǎn)移、復(fù)發(fā)等情況，并可為病人提供生活起居指導(dǎo)、定期醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)提醒等基本衛(wèi)生服務(wù)。

五、工作方法、基礎(chǔ)和流程

1、組織和指導(dǎo)轄區(qū)各村衛(wèi)生所開展腫瘤登記報告工作；每月匯總、審核上報的腫瘤卡；每季度第一個月15日前上報上一季度腫瘤卡。

2、每季度開展1次督導(dǎo)，撰寫工作督導(dǎo)報告，及時反饋督導(dǎo)/評估結(jié)果。

3、定期對各類有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

4、定期與當(dāng)?shù)卮逍l(wèi)生所聯(lián)系，獲取人口資料

5、收集轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報告的新發(fā)病例,負(fù)責(zé)審核、整理、填報，并按要求上報各類統(tǒng)計報表；逐張核對報告卡，登記《登記冊》；每月10日前上報上月的腫瘤卡；

7、死亡補(bǔ)報：定期從死因登記報告冊獲取腫瘤死亡病例信息，補(bǔ)充遺漏的腫瘤死亡病例，做好死亡補(bǔ)發(fā)病報告工作。

8、定期開展新發(fā)病例核實(shí)，對病例進(jìn)行追蹤隨訪工作并及時更新隨訪信息；至少每年一次。

9、管理與保存各種新發(fā)病例原始資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等相關(guān)資料。

年度護(hù)士工作計劃【篇13】

心中有夢想，行動才會有方向，在20xx年度下半年工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)，制定進(jìn)一步工作計劃扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在工作，認(rèn)認(rèn)真真為患者服務(wù)，為醫(yī)院服務(wù)。

一、 落實(shí)護(hù)理質(zhì)量檢查，使科室護(hù)理工作得到提高。

根據(jù)護(hù)理部下達(dá)工作任務(wù)及護(hù)士長手冊中的周工作安排，月工作重點(diǎn)，對護(hù)理工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護(hù)士的檢查結(jié)果，將小問題在護(hù)士軼事本上及時反饋，如果反復(fù)出現(xiàn)的問題則在每月的科室質(zhì)量反饋會上進(jìn)行分析、討論，，共同商討改進(jìn)方法，并在信息本上記錄，不斷提高科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量。盡量使得基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)≧90%、等級護(hù)理合格率達(dá)≧90%、急救物品完好率達(dá)100%、護(hù)理文件書寫合格率≧90%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避免性褥瘡除外）。二、強(qiáng)化護(hù)理安全意識，加強(qiáng)全員安全教育。1、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，在工作中具體落實(shí)到醫(yī)囑查對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。平常工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對，護(hù)士長每周總查對二次并登記、簽名，出現(xiàn)問題及時整改。

二、按照醫(yī)院ICU感染控制標(biāo)準(zhǔn)，做好科內(nèi)感染管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達(dá)100%，防止各種醫(yī)療廢物外流。，加強(qiáng)清潔工的管理，保持ICU病室干凈、無灰塵。

四、加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種機(jī)會和方式，不斷提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)技能。認(rèn)真完成科室制定分層次培訓(xùn)計劃，重點(diǎn)提高培訓(xùn)效果，增加新技術(shù)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高新技術(shù)開展的安全性。

鼓勵科內(nèi)護(hù)士參加各種形式的成人再教育教育，爭取科內(nèi)全體護(hù)士均達(dá)到本科以上學(xué)歷，使護(hù)理人員的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。選派優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加短期或長期培訓(xùn)，增強(qiáng)科室護(hù)士科研意識，積極開展新技術(shù)。

五、ICU護(hù)理崗位風(fēng)險性較大，技術(shù)知識含量高，且ICU病房無陪護(hù)，病人的所有護(hù)理工作都落在護(hù)理人員身上，為了確保護(hù)理安全，實(shí)行班組排班，選出優(yōu)秀的護(hù)士擔(dān)任組長，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，保證護(hù)士長不在的情況下，有負(fù)責(zé)，有督促，有檢查。ICU護(hù)理工作繁雜、緊張、瑣碎，只有配備相對較足夠的護(hù)理人員，才能保證護(hù)理工作有條不紊的進(jìn)行，杜絕各種護(hù)理差錯。