南水北調(diào)中線方案

發(fā)布時(shí)間:2024-02-23 南水北調(diào)中線方案南水北調(diào)中線

最新南水北調(diào)中線方案五篇。

當(dāng)我們想要做某一個(gè)項(xiàng)目時(shí)。能更好的完成工作方案。當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目被提出時(shí)，方案從哪些角度來寫好呢？今天幼兒教師教育網(wǎng)小編將為大家介紹一篇充滿智慧的“南水北調(diào)中線方案”文章，請(qǐng)認(rèn)真對(duì)待并參考本文！

南水北調(diào)中線方案篇1

南水北調(diào)中線方案是我國重大的水利工程之一，旨在解決北方地區(qū)水資源的缺乏和低效利用的問題。該計(jì)劃于上世紀(jì)90年代提出，經(jīng)過多年的調(diào)研和論證，于2002年正式啟動(dòng)實(shí)施，涉及長達(dá)1,433公里的水利工程建設(shè)。

南水北調(diào)中線方案的主要任務(wù)是將中國南方豐富的水資源通過引水、調(diào)水、輸水等方式引入北方地區(qū)，改變當(dāng)前北方地區(qū)深受水資源短缺影響的現(xiàn)狀。具體來說，南水北調(diào)中線方案包括三大部分：引黃、引漢、引江。其中，引黃工程自黃河石首站引水，沿途經(jīng)過陜西、河南、山東、河北四個(gè)省區(qū)，最終到達(dá)北京市和天津市；引漢工程則從長江襄樊站引水，經(jīng)過河南、湖北、河北等地，向北京、天津、河北等地供水；引江工程則自長江宜昌站引水，經(jīng)過河南、安徽、江蘇、河北等地，最終送到中國北方。

南水北調(diào)中線方案的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)龐大的工程，需要投入巨額資金。截至2016年底，南水北調(diào)的總投資已經(jīng)達(dá)到4,740億元，完成了引黃、引漢、引江三大工程的全部建設(shè)。其中，引黃工程總長1,157公里，總投資為2698.77億元；引漢工程總長1,018.7公里，總投資為1730.72億元；引江工程總長1,362公里，總投資為1,310億元。

南水北調(diào)中線方案的實(shí)施對(duì)國家的發(fā)展和北方地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。首先，南水北調(diào)中線方案能夠保障大量的北方用水需求，滿足北方城市和農(nóng)村居民的生活用水、工業(yè)用水和農(nóng)業(yè)用水需求。其次，南水北調(diào)中線方案還能夠調(diào)節(jié)和利用南部水資源，一定程度上緩解了南北水資源的緊張狀態(tài)。此外，南水北調(diào)中線方案還可以促進(jìn)北方地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境的改善，提高城市和鄉(xiāng)村居民的生活水平和文化素質(zhì)。

南水北調(diào)中線方案憑借其宏大的目標(biāo)和重大的社會(huì)價(jià)值，已經(jīng)成為國家級(jí)的重大戰(zhàn)略性工程。對(duì)于未來的發(fā)展，南水北調(diào)中線方案依然具有廣闊的空間和巨大的潛力。在實(shí)施過程中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的水資源管理模式，加強(qiáng)對(duì)水安全和生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，推動(dòng)水資源在全國范圍內(nèi)的合理配置和利用。同時(shí)，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)市場化經(jīng)營和政策支持，形成有利于水資源開發(fā)和利用的政策環(huán)境和市場環(huán)境。

總之，南水北調(diào)中線方案是我國水利工程領(lǐng)域的重大工程項(xiàng)目，旨在解決中國北方地區(qū)的水資源短缺和低效利用的問題。該方案已經(jīng)完成了引黃、引漢、引江三大工程的建設(shè)，為北方地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境的改善做出了突出的貢獻(xiàn)。未來，南水北調(diào)中線方案還需要進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提高水資源的利用效率和管理水平，促進(jìn)全國水資源的合理分配和利用，為中國的可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

南水北調(diào)中線方案篇2

南水北調(diào)中線方案

南水北調(diào)中線工程是指將長江或其他水源向北引水，加以凈化處理后，送至黃淮海平原等地，以彌補(bǔ)我國北方地區(qū)水資源差異，解決了北方七?。ㄊ校┤彼Ь车拇笮退{(diào)水工程。

南水北調(diào)中線方案被中國喻為“世紀(jì)工程”之一，項(xiàng)目歸國家發(fā)改委、水利部牽頭負(fù)責(zé)。中心線工程全長1432公里，共建51座水庫，涉及四川、陜西、甘肅、山西、河南、河北和北京等沿線7個(gè)省/市，總投資費(fèi)用為5000多億元，是中國規(guī)模最大的國家重點(diǎn)工程之一。

南水北調(diào)工程在技術(shù)上的難點(diǎn)是解決水源、水量、水質(zhì)、水生態(tài)和工程建設(shè)、運(yùn)營干部保障等問題。工程從選址、設(shè)計(jì)、施工等方面都采用了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)，投入了大量的科技研究和技術(shù)攻關(guān)，確保了工程的安全高效實(shí)現(xiàn)。

通過南水北調(diào)中線工程的實(shí)施，北方地區(qū)的缺水狀況得到了顯著改善，利于北方地區(qū)的生產(chǎn)和人民的生活，加快了北方地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市化建設(shè)的進(jìn)程，對(duì)于保障國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定有著不可估量的作用。

同時(shí)，南水北調(diào)中線工程也昭示著我們對(duì)于國土資源管理和保護(hù)以及可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)，我們要珍惜水資源，保護(hù)環(huán)境，從根本上建立節(jié)約水資源的意識(shí)，以造福人民和富國強(qiáng)民的長遠(yuǎn)利益為出發(fā)點(diǎn)。

南水北調(diào)中線方案篇3

南水北調(diào)中線方案是中國國家重大水利工程之一，該方案旨在解決中國北方地區(qū)水資源短缺的嚴(yán)峻問題。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人口的不斷增長，北方地區(qū)的用水需求急劇增加，而水資源卻嚴(yán)重匱乏，這使得南水北調(diào)中線方案成為了當(dāng)務(wù)之急。

中線工程起自湖南省長沙市岳麓山腳下的韶山水庫，北接太行山脈的多個(gè)水庫，全長約1,432公里。沿途穿越湖南、河南、山西、內(nèi)蒙古等多個(gè)省份，最終將水資源調(diào)配到北京、天津等城市及周邊地區(qū)。該方案不僅涉及大規(guī)模的水資源調(diào)配，還包括工程建設(shè)、流域保護(hù)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)等多個(gè)方面。

南水北調(diào)中線方案的實(shí)施需要大規(guī)模的工程建設(shè)。其中最關(guān)鍵的工程是修建穿越黃河的輸水隧洞。由于黃河是中國第二大河流，水量巨大、水流湍急，而且黃河河床地勢(shì)變化較大，工程的施工難度非常大。因此，為了成功穿越黃河，工程團(tuán)隊(duì)利用了先進(jìn)的隧洞掘進(jìn)技術(shù)和礦山開采技術(shù)，采取了先進(jìn)的瀝青混凝土涂抹和注漿方法來加固隧洞，確保工程的安全可靠。

除了工程建設(shè)，南水北調(diào)中線方案還注重流域保護(hù)。為了確保水源地的水質(zhì)安全和水量穩(wěn)定，工程部門投入大量人力物力用于流域的生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。他們嚴(yán)格限制了流域內(nèi)的工廠和企業(yè)的排污，建設(shè)了大面積的濕地保護(hù)區(qū)和防護(hù)林地，采取了大規(guī)模的植樹造林措施，以凈化水源地的水質(zhì)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。

南水北調(diào)中線方案的實(shí)施，對(duì)北方地區(qū)的水資源短缺問題起到了積極的促進(jìn)作用。通過調(diào)水，北方地區(qū)的水資源供應(yīng)得到了顯著改善，保障了人民生活用水和工業(yè)用水的需求。此外，南水北調(diào)中線方案還促進(jìn)了北方地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高了人民生活質(zhì)量，推動(dòng)了城市建設(shè)和工業(yè)升級(jí)。

然而，南水北調(diào)中線方案也面臨著一些挑戰(zhàn)和問題。首先，工程建設(shè)所需的資金投入龐大，給國家財(cái)政帶來了一定的壓力。其次，工程的實(shí)施也帶來了一定的生態(tài)環(huán)境破壞，例如水庫的蓄水會(huì)導(dǎo)致周邊土地的淹沒，對(duì)于自然濕地的破壞也是一個(gè)不可忽視的問題。因此，南水北調(diào)中線方案的實(shí)施需要在保證供水安全的同時(shí)，兼顧生態(tài)環(huán)境保護(hù)的原則，尋找合理的平衡點(diǎn)。

總的來說，南水北調(diào)中線方案是中國政府為解決北方地區(qū)水資源短缺問題而采取的重大舉措。通過大規(guī)模的工程建設(shè)和流域保護(hù)工作，南水北調(diào)中線方案成功地解決了北方地區(qū)的用水需求問題，提高了人民的生活水平，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但也不可忽視其中的挑戰(zhàn)和問題。在未來的實(shí)施過程中，需要進(jìn)一步優(yōu)化方案，提高環(huán)保水平，確保水資源的可持續(xù)利用。

南水北調(diào)中線方案篇4

南水北調(diào)中線方案是中國政府推行的一項(xiàng)重大水利工程，旨在解決中國北方地區(qū)的嚴(yán)重水資源短缺問題。該方案是中國政府自2002年開始籌劃，歷時(shí)數(shù)年精心設(shè)計(jì)而成。正式展開的南水北調(diào)中線工程是我國現(xiàn)代化水利建設(shè)的一項(xiàng)重大工程，也是中國第一個(gè)跨流域調(diào)水工程，其規(guī)模之宏大和對(duì)中國北方地區(qū)的巨大意義引起了廣泛關(guān)注。

南水北調(diào)中線方案主要涉及黃河流域和長江流域之間的水資源調(diào)配。由于長江流域地區(qū)水資源相對(duì)豐富，而北方地區(qū)卻存在水資源嚴(yán)重短缺的問題，南水北調(diào)中線工程將通過人工引水的方式，將長江流域的珍貴水資源輸送到北方地區(qū)，為北方地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民生活提供可持續(xù)發(fā)展的水資源。

南水北調(diào)中線方案的實(shí)施需要充分考慮黃河流域和長江流域的水環(huán)境保護(hù)和生態(tài)平衡。工程在實(shí)施過程中，嚴(yán)格遵守生態(tài)優(yōu)先、統(tǒng)籌發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的原則，確保水資源的調(diào)配不會(huì)損害原本的生態(tài)環(huán)境。工程規(guī)劃中還包括建設(shè)多個(gè)水源地和水庫，通過科學(xué)合理地調(diào)度水源和全面改善水質(zhì)，實(shí)現(xiàn)水資源的高效利用和保護(hù)。

南水北調(diào)中線方案的實(shí)施對(duì)于改善北方地區(qū)的水資源短缺問題具有重要意義。北方地區(qū)自然條件干旱和水資源匱乏，制約了其經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活的質(zhì)量。南水北調(diào)中線工程的實(shí)施將大大改善北方地區(qū)的水資源狀況，為北方地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展打開了一扇新的大門。水資源的調(diào)配將促進(jìn)北方地區(qū)的農(nóng)業(yè)、工業(yè)和城市發(fā)展，增強(qiáng)北方地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展能力。

南水北調(diào)中線方案的實(shí)施也將對(duì)北方地區(qū)的生態(tài)環(huán)境帶來積極影響。該項(xiàng)目將改善北方地區(qū)的水生態(tài)環(huán)境，保護(hù)濕地、魚類和植被的生存環(huán)境，提升北方地區(qū)的生物多樣性和生態(tài)平衡。通過水資源的調(diào)配，地下水位將得到有效補(bǔ)充，遏制北方地區(qū)不合理的地下水開采行為，減少地下水過度開采對(duì)地下水資源的破壞。同時(shí)，南水北調(diào)中線工程還將解決北方地區(qū)的水污染問題，改善水質(zhì)，保護(hù)人民的飲用水安全。

南水北調(diào)中線方案的實(shí)施離不開政府的大力支持和資金投入。中國政府高度重視南水北調(diào)工程，不僅加大了對(duì)該項(xiàng)目的政策支持，還出臺(tái)了一系列有力的措施，確保該工程的順利推進(jìn)。同時(shí)，政府還積極引導(dǎo)社會(huì)資本參與南水北調(diào)工程建設(shè)，通過PPP模式吸引民間投資，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)的多元化融資，緩解政府財(cái)政壓力。

南水北調(diào)中線方案是中國政府推行的一項(xiàng)重大水利工程，通過人工引水的方式將長江流域的水資源輸送到北方地區(qū)，旨在解決北方地區(qū)的嚴(yán)重水資源短缺問題。該方案的實(shí)施將改善北方地區(qū)的水資源狀況，促進(jìn)北方地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)。政府在該項(xiàng)目中的大力支持和資金投入也確保了工程的順利進(jìn)行。南水北調(diào)中線方案的實(shí)施必將對(duì)中國北方地區(qū)產(chǎn)生深遠(yuǎn)而積極的影響，成為中國水利建設(shè)的典范。

南水北調(diào)中線方案篇5

南水北調(diào)中線方案是中國實(shí)施的一項(xiàng)重大工程，旨在解決中國北方地區(qū)持續(xù)的水資源短缺問題。本文將詳細(xì)介紹該方案的背景、目標(biāo)、實(shí)施過程以及對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。

一、背景

中國北方地區(qū)是我國人口密集、經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的地區(qū)之一，然而其地理?xiàng)l件卻相對(duì)干旱，水資源嚴(yán)重匱乏。因此，為了滿足北方的用水需求，中國政府決心實(shí)施南水北調(diào)中線方案。

二、目標(biāo)

南水北調(diào)中線方案的主要目標(biāo)是通過調(diào)水工程，將長江水系的水資源調(diào)配到北方。這樣一來，北方地區(qū)的用水問題將得到有效解決，進(jìn)一步促進(jìn)北方地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、實(shí)施過程

南水北調(diào)中線方案是一個(gè)復(fù)雜的工程，包括兩個(gè)主要的水運(yùn)通道。其中，一號(hào)通道自湖北省丹江口水庫引水，經(jīng)河南、山東、河北省，最終輸送到北京市。二號(hào)通道則從湖南省岳陽地區(qū)引入長江湖南段水源，經(jīng)湖北、河南、山東、河北省，最終輸送到天津市。

在實(shí)施過程中，南水北調(diào)中線方案遇到了眾多的技術(shù)難題。例如，由于地勢(shì)起伏較大，需要修建大量的隧道和跨越長江等大型橋梁。由于經(jīng)過的省份眾多，方案設(shè)計(jì)中必須充分考慮各地的水資源平衡，以確保不會(huì)對(duì)源頭水資源造成過度消耗。

在工程實(shí)施中，中國政府投入了大量的資金和人力資源，并且組織了一支龐大的工程隊(duì)伍。他們克服了一個(gè)又一個(gè)的技術(shù)困難，使得南水北調(diào)中線方案能夠逐步取得成果。

四、對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響

南水北調(diào)中線方案的實(shí)施對(duì)北方地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

該方案大大改善了北方地區(qū)的水資源狀況。之前，北方地區(qū)一直面臨水資源短缺的問題，這不僅制約了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也影響了人民的生活。而南水北調(diào)中線方案的實(shí)施，使得北方地區(qū)得以充分利用長江水系的水資源，解決了用水問題。

該方案促進(jìn)了北方地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。有了充足的水源，北方地區(qū)的農(nóng)業(yè)、工業(yè)和城市建設(shè)得到了新的發(fā)展機(jī)遇。特別是像北京、天津這樣的大城市，得以獲得穩(wěn)定的水源供應(yīng)，為經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

南水北調(diào)中線方案也帶來了一系列的環(huán)境效益。通過引水調(diào)配，不僅解決了北方地區(qū)的用水問題，還為南方地區(qū)創(chuàng)造了一定程度的水資源留存。這對(duì)南方地區(qū)的生態(tài)環(huán)境和農(nóng)業(yè)發(fā)展都具有積極的意義。

小編認(rèn)為，南水北調(diào)中線方案是中國為解決北方地區(qū)持續(xù)的水資源短缺問題而實(shí)施的一項(xiàng)重大工程。該方案通過運(yùn)用技術(shù)手段和調(diào)配水資源，有效解決了北方地區(qū)的用水問題，促進(jìn)了其社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。該方案也帶來了豐富的環(huán)境效益，推動(dòng)了中國的可持續(xù)發(fā)展。yjS21.com

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無線方案篇1

無線對(duì)講系統(tǒng)方案是企業(yè)、政府、學(xué)校、醫(yī)院和其他組織內(nèi)部溝通的最佳選擇。它是一種聲音傳遞的方式，無需使用電話線、有線網(wǎng)絡(luò)或蜂窩網(wǎng)絡(luò)。即使在沒有信號(hào)覆蓋的地區(qū)，無線對(duì)講系統(tǒng)也可以幫助用戶保持通信。本文將介紹無線對(duì)講系統(tǒng)方案的原理、應(yīng)用、優(yōu)點(diǎn)以及實(shí)現(xiàn)方案。

1.原理：

無線對(duì)講系統(tǒng)工作原理基于同樣的基本技術(shù)，即步進(jìn)頻率多址（FDMA）和時(shí)間分割多址（TDMA）。在FDMA中，頻帶被分成一系列的獨(dú)立信道，每個(gè)信道被分配給一個(gè)用戶。在TDMA中，頻帶被分成一些時(shí)間插槽，每個(gè)用戶在不同的時(shí)間使用插槽。這兩種技術(shù)都能夠提供高效的頻帶利用率。

2.應(yīng)用：

無線對(duì)講系統(tǒng)廣泛應(yīng)用于企業(yè)、政府、學(xué)校、醫(yī)院、交通等許多領(lǐng)域。無線對(duì)講系統(tǒng)不僅可以用于組織內(nèi)部溝通，也可以用于安保、勘探、急救和其他應(yīng)急場景中。

3.優(yōu)點(diǎn)：

與其他通信設(shè)備相比，無線對(duì)講系統(tǒng)方案具有以下優(yōu)點(diǎn)：

1. 無線對(duì)講系統(tǒng)方案具有卓越的語音質(zhì)量。

2. 無線對(duì)講系統(tǒng)方案容易安裝和使用。

3. 無線對(duì)講系統(tǒng)方案使用簡單，不需要大量的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

4. 無線對(duì)講系統(tǒng)方案價(jià)格低廉，相對(duì)于使用其他制造商的無線對(duì)講系統(tǒng)，它依然是一種非常經(jīng)濟(jì)有效的解決方案。

4.實(shí)現(xiàn)方案：

無線對(duì)講系統(tǒng)方案需要以下設(shè)備：

1. 對(duì)講機(jī):對(duì)講機(jī)是無線對(duì)講系統(tǒng)的關(guān)鍵設(shè)備。這里建議選擇可充電電池的對(duì)講機(jī)，這樣可以省去更換電池的麻煩，并且還有助于環(huán)保。

2. 中繼站:中繼站是將信號(hào)傳輸?shù)竭h(yuǎn)程區(qū)域的設(shè)備。中繼站可以加強(qiáng)無線對(duì)講系統(tǒng)的信號(hào)，從而擴(kuò)大覆蓋范圍。在安裝時(shí)，中繼站應(yīng)盡可能地安裝在高處，這樣可以提高信號(hào)的傳輸效果。

3. 基站:基站是管理無線對(duì)講系統(tǒng)的設(shè)備。它可以添加，刪除和管理對(duì)講機(jī)的功能。

4. 保管柜:保管柜是用于存放對(duì)講機(jī)和充電器的裝置。保管柜還可以防止對(duì)講機(jī)丟失或被盜。

總之，無線對(duì)講系統(tǒng)方案是一種高效的內(nèi)部溝通工具，廣泛應(yīng)用于許多領(lǐng)域。它不僅具有卓越的語音質(zhì)量，而且容易安裝和使用，便于維護(hù)，價(jià)格低廉，適用于各種場景。

無線方案篇2

關(guān)于酒店無線wifi方案范本

賓館酒店，學(xué)校宿舍，工廠宿舍等環(huán)境，目前來說，有線環(huán)境已經(jīng)是相當(dāng)完善。但是無線覆蓋方面卻是捉襟見肘。經(jīng)過實(shí)際的調(diào)查分析，我們從多方面分析了目前的現(xiàn)狀，同時(shí)也跟大家橫向?qū)Ρ认履壳俺Ｒ姷姆桨?，以及各自的利和弊?/p>

第一：直接覆蓋

其中室內(nèi)覆蓋比較常見。一般把AP直接扔到吊頂上面。不影響美觀?？上Р簧倬频昊蛘咚奚岫紱]有吊頂。所以，很多場合都無奈的把AP放在某個(gè)角落。優(yōu)點(diǎn)顯而易見，就是簡單，方便部署；缺點(diǎn)就多了：

1，不美觀，扔的.哪里都是，管理起來很不方便。

2，不安全，客人的房間，裝個(gè)攝像頭肯定不妥，但是放在角落的動(dòng)輒上千元的AP被人捎帶走了，豈不是很抑郁。

圖：（現(xiàn)場照片）

還有一種室外覆蓋。這種覆蓋，一般是在對(duì)應(yīng)的房間窗外或者對(duì)面的樓宇布置AP，這種方式不會(huì)給原有的環(huán)境造成任何影響。這是最典型的優(yōu)點(diǎn)。但是缺點(diǎn)數(shù)不勝數(shù)：

1，成本高。

2，糾紛多，周圍的群眾舉報(bào)，或者相關(guān)部門審批，很可能無法實(shí)施。

3，施工難度比較大，重新走線，電源線，網(wǎng)線，工人施工。其他的這里就不一一部署，這種方案采用的比較少，就足以說明問題。

無線方案篇3

無線商街精彩綻放

臨汾移動(dòng)分公司

提交時(shí)間：2012年5月28日

一、活動(dòng)背景

根據(jù)集團(tuán)公司2012年wlan業(yè)務(wù)發(fā)展策略“加快覆蓋，優(yōu)化產(chǎn)品，提升體驗(yàn)，重點(diǎn)突破”，加快高校市場、無線寬帶市場，分階段加快wlan發(fā)展的要求，以及省公司“要面向大眾市場開展wlan大規(guī)模體驗(yàn)活動(dòng)”的工作部署，市場部計(jì)劃開展“wlan無線街區(qū)”推廣活動(dòng)，以達(dá)到利用重要營銷事件，推廣傳播wlan品牌形象，推動(dòng)發(fā)展wlan客戶規(guī)模的目標(biāo)。

二、活動(dòng)目的

提升移動(dòng)wlan品牌形象，在市區(qū)繁華街道設(shè)立”wlan無線街區(qū)”，讓更多的民眾體驗(yàn)和享受移動(dòng)wlan上網(wǎng)服務(wù)的便利。

通過大型營銷推廣活動(dòng)，吸引潛在客戶的關(guān)注，樹立品牌效應(yīng)，為wlan的大規(guī)模發(fā)展節(jié)約能源。

三、活動(dòng)概述

1、活動(dòng)對(duì)象：全網(wǎng)客戶；

2時(shí)間：2012年5月中下旬（待定）；

三。主題：無線商業(yè)街

4地點(diǎn)：東關(guān)步行街（暫定）；

5活動(dòng)平臺(tái)：山西wlan門戶服務(wù)平臺(tái)。

三、活動(dòng)內(nèi)容

此次活動(dòng)需在完成wlan基站建設(shè)基礎(chǔ)上開展，信息應(yīng)覆蓋東關(guān)街全街及商鋪，保證客戶在街區(qū)任一地點(diǎn)都能享受到極速上網(wǎng)的體驗(yàn)。

“無線商街，精彩綻放”wlan無線街區(qū)啟動(dòng)儀式暨新聞發(fā)布會(huì)內(nèi)容

重點(diǎn)：本次活動(dòng)以新聞發(fā)布會(huì)的形式進(jìn)行，并邀請(qǐng)**行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主持項(xiàng)目啟動(dòng)儀式。會(huì)后通過新聞**向外界發(fā)布消息，并在一至二周的時(shí)間內(nèi)逐步通過電視、廣播、報(bào)紙﹝硬廣、軟文﹞及戶外**營造活動(dòng)聲勢(shì)。

詳細(xì)內(nèi)容：

一、活動(dòng)時(shí)間：

2012年5月中下旬（待定）

二、活動(dòng)地點(diǎn)

酒店待定

三、邀請(qǐng)單位

1、**及行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

2、集團(tuán)客戶

3、簽約、合作商家

4、**單位

4、成立活動(dòng)籌備委員會(huì)，確定人員分工

wlan無線街區(qū)現(xiàn)場營銷

活動(dòng)要點(diǎn)：活動(dòng)主要通過在街區(qū)開展現(xiàn)場營銷，引導(dǎo)用戶進(jìn)行wlan業(yè)務(wù)體驗(yàn)，聚集人氣，推進(jìn)展示，推動(dòng)用戶規(guī)模的發(fā)展。

詳細(xì)內(nèi)容：

1活動(dòng)計(jì)劃：定期舉行，選擇每周

六、周日或重要節(jié)日。

二、活動(dòng)準(zhǔn)備：每次活動(dòng)組長1名，活動(dòng)引導(dǎo)員4名、業(yè)務(wù)辦理兼電腦操作員2名、**服務(wù)員1名，共計(jì)8名

活動(dòng)內(nèi)容：

1人員準(zhǔn)備：招聘人員并進(jìn)行活動(dòng)前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括路演注意事項(xiàng)和業(yè)務(wù)內(nèi)容知識(shí)。

2個(gè)場館物資準(zhǔn)備：活動(dòng)所需移動(dòng)舞臺(tái)1套；帳篷2頂；活動(dòng)音響設(shè)備一套（一臺(tái)電腦、兩個(gè)音箱、2個(gè)話筒）；一臺(tái)電視機(jī)（連接ipad、三星i9108等智能終端，員工現(xiàn)場操作功能顯示），筆記本電腦2臺(tái)；wlan免費(fèi)體驗(yàn)卡若干；現(xiàn)場宣傳海報(bào)及展架3個(gè)；橫幅1條；服務(wù)臺(tái)6個(gè)；**箱物品一套（包括**箱、**球、禮品若干）。

3、智能終端現(xiàn)場體驗(yàn)營銷：ipad、g3手機(jī)等智能終端現(xiàn)場展銷，針對(duì)wlan無線上網(wǎng)功能進(jìn)行有形化展示，同時(shí)促進(jìn)ipad、g3手機(jī)等智能終端的銷售。

4、宣傳準(zhǔn)備：主題“無線商街、精彩綻放—移動(dòng)大禮無限送” 活動(dòng)宣傳單張若干張；合作商鋪“移動(dòng)wlan信號(hào)覆蓋”標(biāo)識(shí)張貼。

5、工作人員服裝、胸牌

4、社區(qū)管理人員獎(jiǎng)勵(lì)制度

對(duì)于開展無線區(qū)塊營銷的電影社區(qū)管理者，可以通過增加薪酬的方式進(jìn)行現(xiàn)場營銷。

wlan無線街區(qū)上網(wǎng)免費(fèi)體驗(yàn)活動(dòng)內(nèi)容

活動(dòng)要點(diǎn)：免費(fèi)活動(dòng)時(shí)間為2012年6月中下旬至12月31日前，本市移動(dòng)客戶無需申請(qǐng)，在街區(qū)wlan覆蓋區(qū)域登錄wlan portal，即可享受免費(fèi)wlan服務(wù)，簡單快捷。

市外移動(dòng)客戶通過到移動(dòng)營業(yè)廳申請(qǐng)可獲得wlan免費(fèi)帳號(hào)和密碼，通過免費(fèi)帳號(hào)wlan無線街區(qū)使用wlan上網(wǎng)。

詳細(xì)信息：塊中完全覆蓋了wlan信號(hào)。活動(dòng)期間，城市中的移動(dòng)客戶可以免費(fèi)上網(wǎng)。

市外移動(dòng)客戶通過到移動(dòng)營業(yè)廳申請(qǐng)可獲得wlan免費(fèi)帳號(hào)和密碼，每個(gè)號(hào)碼只能申請(qǐng)一個(gè)免費(fèi)帳號(hào)，免費(fèi)帳號(hào)在活動(dòng)期間有效，過期自動(dòng)作廢。

注意事項(xiàng)：

預(yù)付費(fèi)用戶資費(fèi)處理：為了防止預(yù)付費(fèi)的動(dòng)態(tài)月結(jié)**爭議問題，預(yù)付費(fèi)用戶在wlan無線街區(qū)免費(fèi)體驗(yàn)上網(wǎng)，需在技術(shù)上解決資費(fèi)處理問題。

如果市外移動(dòng)客戶可以通過省級(jí)wlan門戶接口申請(qǐng)免費(fèi)帳號(hào)和密碼，那就最好了。如不能則可參考活動(dòng)內(nèi)容執(zhí)行。

市外移動(dòng)客戶只能通過免費(fèi)帳號(hào)方式享受免費(fèi)wlan服務(wù)，若使用原省外手機(jī)號(hào)碼登錄會(huì)產(chǎn)生wlan服務(wù)費(fèi)用。

四、活動(dòng)預(yù)算

本次活動(dòng)的費(fèi)用主要包括以下兩項(xiàng)：

1、啟動(dòng)儀式：材料費(fèi)+**費(fèi)+場地費(fèi)+執(zhí)行費(fèi)

二、片社區(qū)人員酬金獎(jiǎng)勵(lì)

無線方案篇4

無線傳輸方案是當(dāng)今社會(huì)中一項(xiàng)重要的技術(shù)，它能夠?qū)崿F(xiàn)無線傳輸數(shù)據(jù)和信息的功能。隨著科技的不斷進(jìn)步和發(fā)展，無線傳輸方案的應(yīng)用范圍日益廣泛，并成為人們生活中不可或缺的一部分。在本文中，將詳細(xì)討論無線傳輸方案的原理、應(yīng)用和未來發(fā)展。

無線傳輸方案的原理是通過無線電波進(jìn)行數(shù)據(jù)的傳輸。通過使用無線電波，數(shù)據(jù)可以通過空氣傳輸，而不需要任何物理連接。這種無線傳輸?shù)姆绞骄哂泻芏鄡?yōu)點(diǎn)，其中最重要的是無需布線，方便靈活。例如，無線傳輸方案可以應(yīng)用于無線網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)通信和遠(yuǎn)程控制等領(lǐng)域。由于無線傳輸方案是通過波段的選擇和調(diào)制來實(shí)現(xiàn)傳輸?shù)?，因此在使用時(shí)需要考慮頻率、帶寬和傳輸速率等因素。

無線傳輸方案已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。其中，無線網(wǎng)絡(luò)是當(dāng)今最為常見的應(yīng)用之一。無線局域網(wǎng)（WLAN）和蜂窩網(wǎng)絡(luò)（3G、4G、5G）已經(jīng)普及于的生活中，使得可以在任何地點(diǎn)隨時(shí)上網(wǎng)。無線傳輸方案還廣泛應(yīng)用于遙控器、智能家居、無線音頻和視頻傳輸?shù)阮I(lǐng)域。它為人們提供了更多便利和舒適的生活方式。例如，可以通過手機(jī)或遙控器控制電視、空調(diào)和燈光等設(shè)備，而無需離開沙發(fā)或床。無線音頻和視頻傳輸技術(shù)的發(fā)展，使得可以隨時(shí)隨地享受高音質(zhì)和高清晰度的音樂和視頻。無線傳輸方案在交通、醫(yī)療、能源和安防等領(lǐng)域也有廣泛應(yīng)用，例如車載通信、遠(yuǎn)程醫(yī)療和智能安防系統(tǒng)等。

未來，無線傳輸方案將繼續(xù)得到發(fā)展和創(chuàng)新。隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的興起，無線傳輸方案將成為連接物聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施之一。預(yù)計(jì)在未來幾年內(nèi)，無線傳輸方案將進(jìn)一步提高傳輸速率和可靠性，以滿足不斷增長的數(shù)據(jù)需求。同時(shí)，無線傳輸方案還將更加注重安全性和隱私保護(hù)。隨著越來越多的設(shè)備和系統(tǒng)通過無線方式連接，信息安全將成為一個(gè)重要的問題。因此，加強(qiáng)無線傳輸方案的安全性將成為未來的發(fā)展方向。無線傳輸方案還將持續(xù)推動(dòng)技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用的拓展。例如，5G技術(shù)的發(fā)展將進(jìn)一步改變移動(dòng)通信和無線網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展方向，而無線充電技術(shù)的成熟將使得擺脫電線的束縛，實(shí)現(xiàn)無線充電的夢(mèng)想。

無線傳輸方案的應(yīng)用前景廣闊，對(duì)于的生活和工作有著重要的影響。隨著科技的進(jìn)步，相信無線傳輸方案將會(huì)更加普及和成熟。通過無線傳輸方案，將享受到更加便捷和舒適的生活，也將開創(chuàng)更多的商機(jī)和機(jī)會(huì)。讓期待無線傳輸方案的更大突破和創(chuàng)新，為未來的發(fā)展帶來更多的驚喜和便利。

無線方案篇5

無線方案

隨著科技的不斷發(fā)展，無線技術(shù)越來越得到人們的青睞。對(duì)于企業(yè)來說，搭建一個(gè)可靠、高效的無線網(wǎng)絡(luò)極為必要，因?yàn)樗粌H可以提高員工的工作效率，也可以為客戶帶來更好的服務(wù)體驗(yàn)。但是，如何從眾多的無線方案中選擇一種適合自己企業(yè)的方案呢？本文將為大家簡單介紹一下無線方案的基礎(chǔ)知識(shí)和選擇方法。

無線方案的基礎(chǔ)知識(shí)

無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)一般包括兩種基礎(chǔ)方式：Wi-Fi和蜂窩網(wǎng)絡(luò)。Wi-Fi技術(shù)可以通過無線接入點(diǎn)、路由器或其他設(shè)備來實(shí)現(xiàn)，可供多個(gè)設(shè)備同時(shí)連接。蜂窩網(wǎng)絡(luò)則需要依賴移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)，通過運(yùn)營商提供的基站實(shí)現(xiàn)。這兩種方式都有各自的適用場景和優(yōu)缺點(diǎn)。

Wi-Fi方案的優(yōu)劣勢(shì)

在企業(yè)內(nèi)部搭建Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)，其優(yōu)點(diǎn)是靈活、易建設(shè)、無線網(wǎng)絡(luò)速度快、價(jià)格低廉等，但其缺點(diǎn)也非常明顯，如信號(hào)受到鄰近設(shè)備干擾、建筑物阻礙等情況會(huì)降低網(wǎng)絡(luò)效率，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)安全性也存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。因此，在考慮搭建Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)時(shí)，需要考慮網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用場景、布設(shè)范圍、運(yùn)營成本等多種因素。

移動(dòng)蜂窩方案的優(yōu)劣勢(shì)

蜂窩網(wǎng)絡(luò)是使用GSM（Global System for Mobile Communications）標(biāo)準(zhǔn)或其它通信標(biāo)準(zhǔn)（CDMA、TD-SCDMA、WCDMA等）的無線移動(dòng)通信方式，其特點(diǎn)是覆蓋范圍廣，信號(hào)穩(wěn)定，但其速度相對(duì)于Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)略低，并且運(yùn)營成本更高。因此，在企業(yè)需要通過移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)的時(shí)候，可以選擇與運(yùn)營商合作搭建專屬網(wǎng)絡(luò)解決方案。

如何選擇無線方案

在浩瀚的無線方案市場中，如何選擇最適合自己企業(yè)的方案呢？以下我們從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行分析。

1.了解自己的實(shí)際需求。不同規(guī)模的企業(yè)需求也是不同的，因此在選擇無線方案前應(yīng)該了解自身的需求，比如需要覆蓋多大的面積、連接多少設(shè)備、是否頻繁移動(dòng)等。

2.選擇合適的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。Wi-Fi和蜂窩網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不同，因此在選擇方案時(shí)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需求選擇合適的標(biāo)準(zhǔn)。

3.考慮網(wǎng)絡(luò)的安全性。在選擇無線方案時(shí)，安全性是一個(gè)重要的考慮因素。這包括了數(shù)據(jù)加密、防火墻、認(rèn)證、訪問控制等。

4.合理的投資成本。在選擇方案時(shí)，還要考慮安裝和運(yùn)營費(fèi)用。如果預(yù)算不充足，選擇一些開源或自建的方案也是可以考慮的。

總結(jié)

無線方案在企業(yè)中擁有廣泛的應(yīng)用，它不僅可以提高員工的工作效率，還可以提升客戶的體驗(yàn)，從而帶來更好的商業(yè)價(jià)值。但在選擇無線方案時(shí)，不要只看它的價(jià)格，要根據(jù)自身的實(shí)際需求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及安全性來進(jìn)行權(quán)衡，才能選擇一個(gè)更加適合自己企業(yè)的方案。

無線方案篇6

無線組網(wǎng)方案：無縫連接全世界的數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)

在現(xiàn)代社會(huì)中，無線網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。隨著移動(dòng)設(shè)備的普及和大規(guī)?；ヂ?lián)網(wǎng)的需求增加，傳統(tǒng)的有線網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)無法滿足人們對(duì)高速、便利的上網(wǎng)體驗(yàn)的需求。無線組網(wǎng)方案應(yīng)運(yùn)而生，為我們提供了全新的上網(wǎng)方式。

無線組網(wǎng)方案是一種通過無線信號(hào)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸?shù)募夹g(shù)。它可以在任何地方提供網(wǎng)絡(luò)連接，不受時(shí)間和空間的限制。相比有線網(wǎng)絡(luò)，無線組網(wǎng)方案具有以下幾個(gè)顯著的優(yōu)勢(shì)。

無線組網(wǎng)方案提供了更大的便利性和靈活性。無線網(wǎng)絡(luò)不需要傳統(tǒng)的有線接入點(diǎn)，這意味著我們可以隨時(shí)隨地連接互聯(lián)網(wǎng)。無論是在咖啡館、公園、甚至在交通工具上，只要有無線信號(hào)覆蓋的地方，我們就可以輕松上網(wǎng)。這為我們的工作、娛樂和學(xué)習(xí)提供了更大的自由度和靈活性。

無線組網(wǎng)方案改變了傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)模式。傳統(tǒng)有線網(wǎng)絡(luò)需要鋪設(shè)大量的電纜和設(shè)備，工程量大、費(fèi)用高。而無線組網(wǎng)方案通過在特定的基站上設(shè)置無線信號(hào)發(fā)射器，可以實(shí)現(xiàn)大范圍的無線信號(hào)覆蓋。這不僅減少了設(shè)備的投資成本，還簡化了網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理工作。

無線組網(wǎng)方案具有更高的速度和容量。隨著科技的不斷進(jìn)步，無線組網(wǎng)方案已經(jīng)可以提供與有線網(wǎng)絡(luò)相當(dāng)?shù)膫鬏斔俣取８咚俚臒o線網(wǎng)絡(luò)使我們能夠更快地下載文件、觀看視頻、進(jìn)行視頻會(huì)議等。而且，無線組網(wǎng)方案可以根據(jù)用戶的需求不斷進(jìn)行擴(kuò)容，以適應(yīng)不斷增長的網(wǎng)絡(luò)需求。

無線組網(wǎng)方案還提供了更高的安全性。傳統(tǒng)的有線網(wǎng)絡(luò)容易受到物理線路的拆分和竊聽攻擊，從而導(dǎo)致敏感數(shù)據(jù)的泄露。而無線組網(wǎng)方案采用了先進(jìn)的加密技術(shù)，可以保障數(shù)據(jù)的安全傳輸。

無線組網(wǎng)方案也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。首先是信號(hào)覆蓋的限制。由于無線信號(hào)受到地理環(huán)境和建筑物的影響，信號(hào)覆蓋可能存在局限性。在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)或者高密度地區(qū)，信號(hào)可能不穩(wěn)定或者覆蓋不到位。無線網(wǎng)絡(luò)容易受到干擾。無線信號(hào)易受到其他電子設(shè)備和無線信號(hào)的干擾，從而導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)連接不穩(wěn)定。

為了克服這些問題，無線組網(wǎng)方案不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。例如，引入了5G技術(shù)，提供了更高的傳輸速度和更穩(wěn)定的信號(hào)覆蓋。還有智能無線中繼器的使用，以增強(qiáng)信號(hào)的覆蓋范圍。同時(shí)，無線組網(wǎng)方案也需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全措施，確保用戶數(shù)據(jù)的安全和隱私。

無線組網(wǎng)方案已經(jīng)成為現(xiàn)代生活中不可或缺的一部分。它為我們帶來更大的便利和自由度，改變了傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)模式。雖然面臨一些挑戰(zhàn)，但無線組網(wǎng)方案仍在不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為我們提供更快、更安全、更可靠的網(wǎng)絡(luò)連接。我們相信，在不久的將來，無線組網(wǎng)方案將進(jìn)一步完善，成為人們上網(wǎng)的首選方式。

無線方案篇7

隨著時(shí)代的發(fā)展，無線技術(shù)在信息通信領(lǐng)域中扮演著越來越重要的角色，它成為人們生活、學(xué)習(xí)、工作中不可或缺的技術(shù)手段。無線方案是指一套端到端的無線解決方案，包括無線芯片、無線協(xié)議、無線傳輸媒介、無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等技術(shù)元素。本文將分別從這幾個(gè)方面對(duì)無線方案進(jìn)行分析。

一、無線芯片

無線芯片是支持無線通信的核心技術(shù)，它可以實(shí)現(xiàn)無線網(wǎng)絡(luò)的連接和數(shù)據(jù)傳輸。無線芯片的適用范圍非常廣泛，例如在智能手機(jī)、無線路由器、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備等多個(gè)應(yīng)用場景中都可以使用。無線芯片的主要功能特點(diǎn)包括高速率、高頻率、大容量、低功耗等。在無線方案的實(shí)現(xiàn)過程中，通過無線芯片進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸是一種非常重要的技術(shù)手段，能夠保證無線網(wǎng)絡(luò)的連接和數(shù)據(jù)傳輸質(zhì)量。

二、無線協(xié)議

無線協(xié)議是無線通信領(lǐng)域中的一種規(guī)范，它規(guī)定了無線設(shè)備之間傳輸數(shù)據(jù)的格式和數(shù)據(jù)傳輸?shù)牧鞒獭o線協(xié)議可以分為不同的標(biāo)準(zhǔn)，例如WiFi、藍(lán)牙、NFC、Zigbee和LoRa等。每種無線協(xié)議都有其獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和適用場景，所以需要在具體的應(yīng)用場景中進(jìn)行選擇。在無線方案的實(shí)現(xiàn)過程中，無線協(xié)議是保證無線設(shè)備之間傳輸數(shù)據(jù)的關(guān)鍵，它能夠確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性和可靠性。

三、無線傳輸媒介

無線傳輸媒介是指傳輸無線信號(hào)的介質(zhì)，包括有線電視、無線電視、微波通信、紅外線通信等多種技術(shù)手段。在無線方案的實(shí)現(xiàn)過程中，選擇合適的無線傳輸媒介非常重要，能夠保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性和可靠性，提升無線通信的效率和質(zhì)量。

四、無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備是指用于無線通信的硬件設(shè)施，包括路由器、無線射頻模塊、接收機(jī)、發(fā)送機(jī)、天線等。無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的可靠性和穩(wěn)定性是無線方案中非常重要的因素。在無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選擇和配置過程中，需要結(jié)合實(shí)際的情況選擇最適合的設(shè)備，以最大限度地提高無線通信的效率。

綜上所述，無線方案是一套端到端的無線解決方案，包括無線芯片、無線協(xié)議、無線傳輸媒介、無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等多方面的技術(shù)手段。在無線方案的實(shí)現(xiàn)過程中，需要綜合考慮多個(gè)因素，根據(jù)實(shí)際情況選擇最適合的技術(shù)手段，以實(shí)現(xiàn)無線通信的目標(biāo)。同時(shí)，需要充分考慮無線通信的安全性和可靠性，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的無線通信服務(wù)。無線方案是低耗能、高速率、大容量的無線通信體系方案，其在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著重要的角色。

無線方案篇8

無線傳輸方案

在現(xiàn)代社會(huì)，我們離不開無線通信。人們需要傳輸語音、圖像和數(shù)據(jù)等信息，而無線傳輸成為了其中一種重要的方式。無線傳輸?shù)膬?yōu)點(diǎn)是方便快捷，不受距離限制。本文將探討不同的無線傳輸方案，它們的原理、應(yīng)用、優(yōu)缺點(diǎn)等。

1. WIFI無線傳輸

WIFI是指無線局域網(wǎng)技術(shù)，是一種短距離無線數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)。WIFI采用無線電波在有線網(wǎng)絡(luò)范圍內(nèi)傳輸數(shù)據(jù)。使用WIFI設(shè)備的用戶可以在覆蓋范圍內(nèi)的任意地點(diǎn)實(shí)現(xiàn)無線上網(wǎng)和短距離通訊。WIFI使用的頻段有2.4GHz和5.8GHz兩種。這種通信方式廣泛應(yīng)用于家庭、辦公室、酒店、咖啡廳、機(jī)場等地方。

WIFI的優(yōu)點(diǎn)是無線傳輸速度較快，覆蓋范圍大，免費(fèi)使用（部分地方需要付費(fèi)）。但其缺點(diǎn)是傳輸距離有限，受到信號(hào)干擾的影響，會(huì)導(dǎo)致傳輸速度下降，從而降低用戶體驗(yàn)。

2. 藍(lán)牙無線傳輸

藍(lán)牙是一種短距離無線通信技術(shù)，采用低功耗短距離無線通信技術(shù)，可實(shí)現(xiàn)數(shù)碼設(shè)備和家用設(shè)備之間的無線連接，是現(xiàn)代移動(dòng)設(shè)備中最常用的無線技術(shù)之一。藍(lán)牙的最大通信距離為10米，在室內(nèi)較大，并可以通過路由器等設(shè)備進(jìn)行延伸。

藍(lán)牙的優(yōu)點(diǎn)是傳輸距離適中，易于使用和連接，電量耗費(fèi)較低。而其缺點(diǎn)是傳輸速度較慢，只能連接少量設(shè)備，通信之間的安全性相對(duì)較低。

3. 5G無線傳輸

5G是指第五代無線移動(dòng)通信技術(shù)，是目前移動(dòng)通信領(lǐng)域最新的技術(shù)，具有傳輸速度快，連接穩(wěn)定、信號(hào)范圍廣等優(yōu)點(diǎn)。5G采用高頻率的信號(hào)，可以實(shí)現(xiàn)每秒數(shù)十次到百次的數(shù)據(jù)傳輸速度，相較于4G有更快的速度和更低的時(shí)延。5G通信主要應(yīng)用于移動(dòng)通信、工業(yè)生產(chǎn)、汽車行業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等領(lǐng)域。

5G的優(yōu)點(diǎn)是傳輸速度極快，將推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等領(lǐng)域的發(fā)展。而其缺點(diǎn)是建設(shè)成本高昂，信號(hào)覆蓋范圍狹窄。

4. 紅外線無線傳輸

紅外線是指介于電磁波（可見光）和無線電波之間的一種波長。

紅外線通信系統(tǒng)是一種點(diǎn)對(duì)點(diǎn)或廣域網(wǎng)絡(luò)。將紅外輻射作為通信載體，以電磁波在光學(xué)波長下進(jìn)行，不受視線之外的異物影響，傳輸?shù)木嚯x很短，通常在10米以內(nèi)。由于該系統(tǒng)僅適用于視距傳輸，其應(yīng)用領(lǐng)域受到限制，只適合用于近距離傳輸小量數(shù)據(jù)的場合。

紅外線通信的優(yōu)點(diǎn)是傳輸速度快，傳輸距離短，不會(huì)被電磁波干擾，通信更穩(wěn)定。缺點(diǎn)是受光線影響，不能穿透墻壁和屏幕，只能在近距離范圍內(nèi)使用。

總之，無線傳輸方案具有各自的特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際需求和應(yīng)用場景選擇合適的無線傳輸方案是很重要的。無線傳輸技術(shù)發(fā)展得越來越快，人們的日常生活和商業(yè)活動(dòng)已經(jīng)離不開無線傳輸，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2022年，全球WiFi和藍(lán)牙設(shè)備的銷售額將達(dá)到221億美元。未來也會(huì)有更多的無線傳輸技術(shù)被發(fā)明和廣泛應(yīng)用，我們期待著無線傳輸?shù)奈磥怼?/p>

無線方案篇9

【摘要】電網(wǎng)是個(gè)復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，高電壓需要分配電壓到不同的線路，滿足國民的生活、生產(chǎn)及工作學(xué)習(xí)的需要，這樣的電網(wǎng)線路就是我們說的配電網(wǎng)，配電網(wǎng)的自動(dòng)化是為了將電壓輸出口的電壓的傳輸命令及時(shí)、快速、有效地傳遞到各個(gè)需要用電的分路電壓端，實(shí)現(xiàn)這一目的的系統(tǒng)能夠整體提高供電的質(zhì)量以及效率，對(duì)于我們國家來說，電力設(shè)施建設(shè)是供電系統(tǒng)向前發(fā)展的必然要求。

【關(guān)鍵詞】配電網(wǎng)；自動(dòng)化；無線通信

引言

配電網(wǎng)的自動(dòng)化能否實(shí)現(xiàn)以及實(shí)現(xiàn)的程度如何主要是依靠其所使用的通信方式及對(duì)應(yīng)的通信方式所能夠達(dá)到的質(zhì)量，通信手段主要分為有線通信與無線通信。所謂有線與無線，它們的主要的區(qū)別在于是否存在數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，無線通信相比有線通信，具有眾多不可比擬的特點(diǎn)，不僅不依賴于傳輸線，而且還具有十分廣泛的覆蓋范圍，而且還能夠?qū)崿F(xiàn)雙向通信，在一些區(qū)域沒有電力輸送的情況下依然能夠?qū)崿F(xiàn)通信，對(duì)于配電自動(dòng)化來說，使用無線通信無疑能夠帶來很多便利。下文主要介紹三種具有代表性的無線通信方式。

1使用短消息進(jìn)行的配電網(wǎng)自動(dòng)化通信

GSM的公共網(wǎng)絡(luò)的短信業(yè)務(wù)服務(wù)是短消息業(yè)務(wù)配電網(wǎng)運(yùn)行的主要依賴基礎(chǔ)，它把短信網(wǎng)關(guān)和互聯(lián)網(wǎng)兩者進(jìn)行連接，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)終端和網(wǎng)絡(luò)能夠?qū)崿F(xiàn)互相進(jìn)行聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)通信，這種通信方式特別適宜于承載小容量的傳遞信息，而且花費(fèi)也不高、維護(hù)起來也十分容易、具有大面積的覆蓋范圍、還具有很高的通信質(zhì)量。使用這種通信方式的配網(wǎng)自動(dòng)化方案采用的是星型的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，無線通信的總部管理中心的調(diào)制解調(diào)器通過短消息中心與各個(gè)分部的數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)終端的調(diào)制解調(diào)器分別形成連接，從而完成各個(gè)分路網(wǎng)絡(luò)的信息交流與數(shù)據(jù)交換，這種方案所具有的特點(diǎn)就和它自身的通信方式所具有的特點(diǎn)一致：花費(fèi)少、維護(hù)易、覆蓋范圍廣、通信質(zhì)量高，總體來說，短消息業(yè)務(wù)配電網(wǎng)自動(dòng)化通信還是具有比較強(qiáng)的適用特性[1]。

2通用無線分組業(yè)務(wù)進(jìn)行的配電網(wǎng)自動(dòng)化通信

有些時(shí)候，配電網(wǎng)中的數(shù)據(jù)傳輸不是連續(xù)的、而且是突然發(fā)起的，有些時(shí)候又是非常頻繁的為數(shù)不多的數(shù)據(jù)，在這個(gè)時(shí)候就尤其需要一種更加合適的通信方式，而且這種通信方式已經(jīng)出現(xiàn)，這就是以通用無線分組業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)的配電網(wǎng)自動(dòng)通信，有些時(shí)候它依然能夠應(yīng)用于傳送大數(shù)據(jù)量數(shù)據(jù)，移動(dòng)用戶不僅僅可以接收數(shù)據(jù)，還可以發(fā)送數(shù)據(jù)，能夠?qū)崿F(xiàn)雙向的配電通信，這些功能使這種通信方式呈現(xiàn)出效率高，投入少的特點(diǎn)，不僅如此，通用無線分組業(yè)務(wù)在進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸?shù)臅r(shí)候速度非?？欤?yàn)閿?shù)據(jù)終端和網(wǎng)絡(luò)用戶兩者不管是在工作狀態(tài)還是在非工作狀態(tài)，都保持著一種連接，只是工作的時(shí)候是實(shí)連接，沒有工作的時(shí)候是虛連接，這一特點(diǎn)使得只要管理中心一發(fā)出工作指令，不管是命令其發(fā)送或是接收數(shù)據(jù)，它都能立刻做出準(zhǔn)確的反應(yīng)。通用無線分組業(yè)務(wù)擁有兩種無線資源分配方式：動(dòng)態(tài)信道資源分配方式以及物理信道資源分配方式，前者是在沒有傳送數(shù)據(jù)時(shí)使用的分配方式，后者是在真正進(jìn)行數(shù)據(jù)傳送時(shí)使用的資源分配方式，兩種分配方式并存，一來可以使無線網(wǎng)絡(luò)一直在線，二來可以減小信道的獨(dú)自被占用的可能性，使無線網(wǎng)絡(luò)的頻率資源的有效使用頻率增加。這種通信方式對(duì)傳送的消息沒有具體的長度限制，而且它具有無限的存儲(chǔ)容量，它的數(shù)據(jù)傳輸速率能夠達(dá)到很高的值，高到33.6kbit/s，因此它完全能夠使配電網(wǎng)自動(dòng)化正常進(jìn)行。通用無線分組業(yè)務(wù)內(nèi)部應(yīng)用的IP地址是對(duì)于外部網(wǎng)絡(luò)而言的虛擬地址，對(duì)于系統(tǒng)找尋地址而言是非常便捷的。該種通信方式使用的.是公共網(wǎng)絡(luò)，不需要單獨(dú)建立網(wǎng)絡(luò)，不需要特別維護(hù)，而且它采用按流量計(jì)算費(fèi)用的方式，不僅非常方便，而且也不需要花費(fèi)多少。通用無線分組業(yè)務(wù)覆蓋了非常廣泛的范圍：不只包括了配電網(wǎng)自動(dòng)化的最終一端，而且也包括了其管理中心。這種通信方式是通過SIM卡進(jìn)行權(quán)限鑒別的，不容易被別人復(fù)制與模仿，因此具有非常高的安全系數(shù)[2]。

3以窄帶廣域?qū)＞W(wǎng)進(jìn)行通信的配電網(wǎng)自動(dòng)化

窄帶廣域?qū)＞W(wǎng)指的是一種新型的基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)，它是用來完成無線數(shù)據(jù)傳送業(yè)務(wù)的，它還有一個(gè)名字，叫做無線雙向數(shù)據(jù)通信商用電網(wǎng)，這種通信方式具有非常穩(wěn)定的通信過程，而且整個(gè)過程又比較安全可靠，它具有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)：它的網(wǎng)絡(luò)采用的是無線蜂窩與分組交換的形式，能夠保證用戶的在線時(shí)間，同時(shí)也可以確保通信運(yùn)行的速度，它本身具有非常大的通信容量，每一個(gè)信息通道就能容納上萬名用戶，它是窄帶系統(tǒng)，具有非常精準(zhǔn)確定的無線網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，可以確保維持一個(gè)較高數(shù)值的速度來對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較穩(wěn)定的傳輸，它的錯(cuò)誤控制措施工作也做得相當(dāng)有效：一方面利用分塊編碼與交織技術(shù)來減少錯(cuò)誤率，另一面又利用選擇性自動(dòng)請(qǐng)求重發(fā)以及維特比譯碼來防止錯(cuò)誤，除此之外通用無線分組業(yè)務(wù)還通過許多的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)通信協(xié)議來多方面地確保傳輸數(shù)據(jù)的安全與可靠，綜合以上所述，無線雙向數(shù)據(jù)通信通過多方面的措施大大地提高了其數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性以及安全性，從這一角度來說，無線雙向數(shù)據(jù)通信是要好于通用無線分組業(yè)務(wù)的[非常具有自身特色、而且功能非常繁多的符合實(shí)際需要的解決方案，由此可見，它是一種具有很強(qiáng)靈活性、數(shù)據(jù)傳輸過程十分穩(wěn)定、能夠滿足各種現(xiàn)實(shí)需要、信息傳輸速率非?？捎^的多樣化配電網(wǎng)自動(dòng)化通信方式，從整體的功能特點(diǎn)以及各自的優(yōu)劣之處來說，在以上介紹的三種配電網(wǎng)自動(dòng)化通信方式之中，無線雙向數(shù)據(jù)通信是最具實(shí)用價(jià)值的數(shù)據(jù)傳輸方式，在國外廣闊的市場之上，無線雙向數(shù)據(jù)通信已經(jīng)吸引了很多公司與企業(yè)的目光，他們紛紛投入資金與精力開始對(duì)這一通信方式進(jìn)行深入的開發(fā)，在它的功能領(lǐng)域不斷地進(jìn)行研究，同時(shí)也在加大對(duì)這一通信方式的電力設(shè)施產(chǎn)品的生產(chǎn)力度，而且他們的努力是有得到回報(bào)的，因?yàn)樗麄円呀?jīng)在不斷地在全新的領(lǐng)域有了成功的試驗(yàn)與正常使用經(jīng)驗(yàn)，但是因?yàn)殡娏ο到y(tǒng)需要非?？量痰倪\(yùn)行條件與環(huán)境[4]，因此目前的電力系統(tǒng)產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)水平都還處于比較落后的初級(jí)階段，在我國處于發(fā)展中的情況下尤其如此，雖然在一部分地區(qū)，這一通信網(wǎng)絡(luò)方式都已經(jīng)在嘗試運(yùn)營了，但距離它徹底變成一種成熟的通信方式還有很長的一段路，不過，無線雙向數(shù)據(jù)通信方式的美好明天是值得每一個(gè)電力設(shè)施的工作者期待的。

4結(jié)束語

綜合以上的闡述，適用于配電網(wǎng)的通信自動(dòng)化的方式有很多種，比如說短消息業(yè)務(wù)、通用無線分組業(yè)務(wù)和移動(dòng)數(shù)據(jù)通信窄帶廣域網(wǎng)等種種方式，因?yàn)槎滔I(yè)務(wù)的時(shí)間延長的長短無法確定，因此它的實(shí)際實(shí)用性尚無法下定論，另外一方面，通用無線分組業(yè)務(wù)這項(xiàng)通信技術(shù)業(yè)已十分發(fā)達(dá)，因此非常值得嘗試把它用于配電自動(dòng)化的實(shí)現(xiàn)手段，盡管移動(dòng)數(shù)據(jù)通信窄帶廣域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)尚不完善，但其具有特別的優(yōu)越之處，因此非常值得電力設(shè)施的工作者對(duì)它進(jìn)行深入的開發(fā)、潛心的研究并且最終把它投入到實(shí)際的運(yùn)用之中。

參考文獻(xiàn)

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[4]賀抒.基于GPRS無線通信的配變自動(dòng)化系統(tǒng)研究[D].中南大學(xué)，2005.

生產(chǎn)線方案篇1

一、目的

為了科學(xué)、客觀地評(píng)價(jià)員工實(shí)際的工作表現(xiàn)，更好的激發(fā)員工的工作積極性和工作熱情，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，使公司的管理更加的科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本績效考核方案。

二、考核對(duì)象

有限公司車間生產(chǎn)員工。

三、績效考核的原則

程序和責(zé)任，并在執(zhí)行中嚴(yán)格遵守，按期公開考核結(jié)果；

2、客觀公正的原則：在尊重客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上，將被考核者的工作實(shí)績與既定標(biāo)準(zhǔn)比較，客觀公正的進(jìn)行評(píng)價(jià)；

指出不足，并對(duì)于優(yōu)秀的案例進(jìn)行推廣；

晉升掛鉤原則：考核結(jié)果與薪酬、職位晉升掛鉤。實(shí)現(xiàn)能者上、能者多得的以能力說話的工作氛圍；

5、激勵(lì)原則：通過考核發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀與不足，激發(fā)員工的工作積極性，有效地挖掘潛能及實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀案例共享。

四、考核機(jī)制

1、個(gè)人自我評(píng)價(jià)；

2、直屬上司復(fù)評(píng)；

3、行政人事部審核；

4、公司的總經(jīng)理核定；

五、生產(chǎn)員工績效考核內(nèi)容

：從服從性、尊重領(lǐng)導(dǎo)、工作積極性、工作主動(dòng)性、責(zé)任感、紀(jì)律性、協(xié)作精神、團(tuán)結(jié)集體八個(gè)方面考評(píng)。見附件一《一線員工工作態(tài)度評(píng)價(jià)參考表》

工作方法、工作品質(zhì)、工作效率、工作量五個(gè)方面考評(píng)。見附件二《一線員工工作能力評(píng)價(jià)參考表》

：主要從崗位知識(shí)、專業(yè)技能、表達(dá)能力、進(jìn)取心、發(fā)展?jié)摿?、?zhí)行能力、創(chuàng)新能力七個(gè)方面考評(píng)。見附件三《一線員工工作學(xué)識(shí)及能力評(píng)價(jià)參考表》

六、生產(chǎn)員工工資構(gòu)成

生產(chǎn)員工月工資=計(jì)件工資（+計(jì)時(shí)工資（與基礎(chǔ)工資掛鉤）+績效工資；

技能、工作經(jīng)驗(yàn)等專業(yè)知識(shí)在進(jìn)廠時(shí)與員工約定的或日?？己藭x級(jí)等方式為員工確定的工資，基礎(chǔ)工資與計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資掛鉤；

2、計(jì)件制工資是根據(jù)《生產(chǎn)員工工時(shí)定額實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的按照定額工時(shí)的完成情況來核算生產(chǎn)員工工資的方式；

調(diào)試等在沒有定額工時(shí)的情況下或生產(chǎn)部臨時(shí)安排完成工作時(shí)所獲取的工資；

工作質(zhì)量、效率、技能、工作表現(xiàn)等確定的浮動(dòng)工資，根據(jù)生產(chǎn)員工當(dāng)月的工作表現(xiàn)及業(yè)績考核發(fā)放。

七、績效工資考核辦法

1、勞動(dòng)紀(jì)律考核

1）不服從管理，不服從工作安排該考核項(xiàng)為零分。

放假，又有加班，則加班時(shí)間先折抵出勤天數(shù)。

3）錯(cuò)誤用電造成出勤天數(shù)未滿應(yīng)出勤天數(shù)的，不作為績效工資考核項(xiàng)目。

、或曠工，該項(xiàng)績效工資為零。

5）獎(jiǎng)懲：警告一次扣3分，小過一次扣5分，大過一次扣8分。嘉獎(jiǎng)一次加3分，小功一次加5分，大功一次加8分。

。

操作、工作態(tài)度、技能每月進(jìn)行考核，其中有特殊功過者，應(yīng)隨時(shí)報(bào)請(qǐng)獎(jiǎng)懲。另外員工假期及獎(jiǎng)懲應(yīng)該統(tǒng)計(jì)詳載于請(qǐng)假記錄本內(nèi)，以便于提供考核的參考。

、工作進(jìn)度

按要求完成工作任務(wù)。計(jì)劃不執(zhí)行，該考核項(xiàng)為零分。

工作進(jìn)度未按期完工，拖延1天，該考核項(xiàng)扣1分，該項(xiàng)扣完為止。

3、工作質(zhì)量考核出現(xiàn)瑕疵，實(shí)行不合格次數(shù)與不合格程度雙重考核。

1）不合格項(xiàng)扣分：每發(fā)現(xiàn)1次質(zhì)量不合格項(xiàng)該考核項(xiàng)扣1分；

2）不合格程度扣分：若自己整改合格不影響整體工作進(jìn)度扣1分；出現(xiàn)返工扣2分，出現(xiàn)報(bào)廢或需要他人返工或整改該考核項(xiàng)為零分。

4、安全管理一票否決

安全管理實(shí)行一票否決制，考核員工當(dāng)月出現(xiàn)違章責(zé)任工傷事故或其他安全生產(chǎn)事故，本月績效工資為零。造成公司財(cái)產(chǎn)損失的，公司保留對(duì)責(zé)任人員追償?shù)臋?quán)利。

1）不按要求下料，浪費(fèi)嚴(yán)重，工器具損壞嚴(yán)重的該考核項(xiàng)為零分。出現(xiàn)人為損壞公司財(cái)物或浪費(fèi)材料行為的，該項(xiàng)根據(jù)情節(jié)實(shí)行考核分?jǐn)?shù)倒扣制，可以倒扣完所有績效考核分值。

2）因疏于管理，造成財(cái)物浪費(fèi)或工器具損壞，每發(fā)現(xiàn)1次扣2分。

能廢物利用或?yàn)楣竟?jié)約成本提出可行性建議并為公司采納的，公司可以予以獎(jiǎng)勵(lì)，每次最高可獎(jiǎng)勵(lì)5分。

6、因違反本績效考核方案扣分后，需要按照公司管理制度予以罰款的，罰款項(xiàng)目仍然單獨(dú)執(zhí)行。

生產(chǎn)線方案篇2

一、考核目的

對(duì)生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績效考核的主要目的包括以下五個(gè)方面。

1. 了解員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)。

2. 為員工的薪酬決策提供依據(jù)。

3. 提高員工對(duì)企業(yè)管理制度的滿意度。

4. 激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高員工基本素質(zhì)和工作效率。

5. 為員工的晉升、降職、培訓(xùn)、調(diào)職和離職提供決策依據(jù)。

二、績效考核對(duì)象

1.已經(jīng)轉(zhuǎn)正的正式員工（計(jì)件員工除外）。

2.實(shí)習(xí)員工、試用期員工、連續(xù)出勤不滿三個(gè)月的員工以及考核期間休假停職三個(gè)月以上（含三個(gè)月）的員工不列為此次考核的對(duì)象。

三、績效考核小組成員

1.績效考核人員?？冃Э己诵〗M由三人組成，主體考核者（員工的直接上級(jí)）負(fù)責(zé)為員工評(píng)分，考核小組其他兩位成員分別為人力資源部成員、部門副總參與并監(jiān)督考核過程。

2.董事長雖然不是本企業(yè)各崗位員工的最終評(píng)估人，但是保留對(duì)評(píng)估結(jié)果的建議權(quán)，并參與績效考核相關(guān)會(huì)議，提出相關(guān)培訓(xùn)、崗位晉升以及員工處罰的要求。

3.績效考核人應(yīng)熟練掌握績效考核相關(guān)表格、流程、考核制度，做到與被考核人的及時(shí)溝通與反饋，公正地完成考核工作。

四、生產(chǎn)車間員工績效考核內(nèi)容

生產(chǎn)車間員工績效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的分配比例如下表所示。

五、考核時(shí)間安排

考核每月開展一次，考核時(shí)間為每月的xx日進(jìn)行。

六、考核實(shí)施

1.收集數(shù)據(jù)：每月xx日，績效考核小組收集被考核人的考核相關(guān)數(shù)據(jù)。

2.考核實(shí)施：每月xx日，績效考核小組根據(jù)所收集的數(shù)據(jù)對(duì)被考核人進(jìn)行考核。

3.業(yè)績考核溝通：每月xx日，績效考核小組將考核結(jié)果與被考核人進(jìn)行充分溝通，了解被考核人對(duì)考核結(jié)果的反饋意見。

4.提交考核表格：每月xx日，績效考核小組將確認(rèn)后的考核結(jié)果提交辦公室。

5.整理考核資料：每月xx日，辦公室指定專人將考核結(jié)果整理歸類。

6.核算薪酬：次月xx日，辦公室根據(jù)員工考核得分計(jì)算上月員工工資數(shù)額，并提交至財(cái)務(wù)部

操作工績效考核標(biāo)準(zhǔn)

本標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)xx項(xiàng)，考核人每月抽取xx項(xiàng)進(jìn)行考評(píng)，考核總計(jì)xx分，每項(xiàng)可重復(fù)考核?？杉臃郑豢己巳水?dāng)月加分不能超過xx分。被考核人當(dāng)月考評(píng)低于xx分，當(dāng)月獎(jiǎng)金全免。被考核人當(dāng)月工資=基本工資+獎(jiǎng)金。具體考核項(xiàng)目：

生產(chǎn)線方案篇3

一、生產(chǎn)線方案在現(xiàn)代工業(yè)領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色。它是將制造過程分割為一系列步驟，并按照特定的順序組織起來以實(shí)現(xiàn)高效率和高質(zhì)量的生產(chǎn)。本文將詳細(xì)討論生產(chǎn)線方案的組成要素和優(yōu)勢(shì)。

二、生產(chǎn)線方案的組成要素：生產(chǎn)線方案主要由以下幾個(gè)要素組成：

1.生產(chǎn)線布局：合理的生產(chǎn)線布局是一個(gè)成功生產(chǎn)線方案的基礎(chǔ)。它需要考慮到設(shè)備和工人的位置安排，以確保物料的流動(dòng)順暢，避免生產(chǎn)過程中的瓶頸。

2.工藝流程：生產(chǎn)線方案必須明確各個(gè)工序之間的順序和關(guān)系。例如，先進(jìn)行零件的加工，然后進(jìn)行組裝，最后進(jìn)行測(cè)試。這樣可以避免重復(fù)的工序和低效率的操作。

3.設(shè)備選擇：選擇適合生產(chǎn)線的設(shè)備至關(guān)重要。這需要考慮到生產(chǎn)需求、設(shè)備的性能以及價(jià)格等因素。設(shè)備的選擇應(yīng)該能夠滿足生產(chǎn)要求，并且具有高效率和高可靠性。

4.物料管理：生產(chǎn)線方案的物料管理包括物流和存儲(chǔ)。物料的流動(dòng)順暢和準(zhǔn)確的存儲(chǔ)可以大大提高生產(chǎn)效率。因此，選用合適的物料管理系統(tǒng)對(duì)于一個(gè)成功的生產(chǎn)線方案至關(guān)重要。

三、生產(chǎn)線方案的優(yōu)勢(shì)：生產(chǎn)線方案具有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：

1.提高生產(chǎn)效率：通過將制造過程分割為一系列步驟，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)膬?yōu)化，生產(chǎn)線方案可以大大提高生產(chǎn)效率。它可以減少工人的不必要的等待時(shí)間，減少工序之間的轉(zhuǎn)移時(shí)間，從而實(shí)現(xiàn)更高的生產(chǎn)速度。

2.保證產(chǎn)品質(zhì)量：生產(chǎn)線方案可以通過標(biāo)準(zhǔn)化和自動(dòng)化的方式來提高產(chǎn)品質(zhì)量。它可以在每個(gè)步驟中設(shè)置檢查點(diǎn)，確保每個(gè)產(chǎn)品都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.減少生產(chǎn)成本：生產(chǎn)線方案可以減少生產(chǎn)成本。它可以通過提高生產(chǎn)效率、減少資源浪費(fèi)，以及減少人力資源等方面的成本。

4.提高響應(yīng)速度：生產(chǎn)線方案可以實(shí)現(xiàn)快速調(diào)整和靈活生產(chǎn)。在市場需求變化較快的情況下，生產(chǎn)線方案可以迅速適應(yīng)，并及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品組合。

四、生產(chǎn)線方案的應(yīng)用領(lǐng)域：生產(chǎn)線方案廣泛應(yīng)用于各種工業(yè)領(lǐng)域。它適用于電子制造、汽車制造、醫(yī)藥制造、快速消費(fèi)品制造等各個(gè)領(lǐng)域。

五、案例分析：以汽車制造為例，汽車制造是一個(gè)復(fù)雜的過程，需要多個(gè)工序和大量的人力資源。通過應(yīng)用生產(chǎn)線方案，汽車制造商可以大大提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。他們可以按照一定的順序進(jìn)行焊接、涂漆、組裝等工序，并通過自動(dòng)化設(shè)備來實(shí)現(xiàn)高速生產(chǎn)。這不僅減少了生產(chǎn)時(shí)間，還可以減少錯(cuò)誤和浪費(fèi)。

六、：生產(chǎn)線方案是現(xiàn)代工業(yè)領(lǐng)域中不可或缺的一部分。它通過合理的組織和管理，可以實(shí)現(xiàn)高效率和高質(zhì)量的生產(chǎn)。因此，對(duì)于企業(yè)來說，制定一個(gè)合理的生產(chǎn)線方案是至關(guān)重要的。只有不斷優(yōu)化和改進(jìn)生產(chǎn)線方案，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中取得成功。

生產(chǎn)線方案篇4

一、目的

（一）根據(jù)《車間員工工資管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本車間績效考核辦法。

（二）提高生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增效。

二、適用范圍

（一）本辦法適用于直接參與生產(chǎn)作業(yè)人員（含固定月薪制人員），不包括車間管理人員。

（二）新招收的試用期內(nèi)員工、學(xué)徒不參加本考核。

　三、職責(zé)

（一）各制造、裝配部門主管負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬員工進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，根據(jù)員工的績效評(píng)估結(jié)果，與員工進(jìn)行溝通，幫助員工認(rèn)識(shí)到工作中存在的有待解決的問題，并與員工共同制訂績效改進(jìn)計(jì)劃；對(duì)考核結(jié)果依照車間有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；接受員工申訴。

（二）班長負(fù)責(zé)所屬班組員工和某項(xiàng)具體考核指標(biāo)的績效考核日常工作，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)客觀公正地對(duì)所屬員工的績效進(jìn)行評(píng)估。

（三）車間所有員工：根據(jù)考核結(jié)果認(rèn)真進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并與車間主管進(jìn)行開放的交流溝通。

四、考核程序每月初（10號(hào)前）由各班組長負(fù)責(zé)考評(píng)員對(duì)上月計(jì)件員工進(jìn)行考評(píng)

將考評(píng)結(jié)果及應(yīng)有的考評(píng)依據(jù)交于車間核算員處，核算員將各項(xiàng)考核得分及考評(píng)依據(jù)在每月8號(hào)前記錄于《計(jì)件員工績效考評(píng)表》上，車間負(fù)責(zé)人對(duì)《計(jì)件員工績效考評(píng)表》進(jìn)行審核修改后進(jìn)行簽發(fā)。

五、考核內(nèi)容及辦法

（一）考核內(nèi)容月度績效考核就是考核員工當(dāng)月工作職責(zé)履行情況。主要涉及員工的勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)態(tài)度、工作成績、工作效率、工作質(zhì)量、生產(chǎn)安全、設(shè)備保養(yǎng)等方面。

（二）考核辦法

1、勞動(dòng)紀(jì)律（總分10分，該項(xiàng)最后得分可出現(xiàn)負(fù)分）：

（1）該項(xiàng)起評(píng)分為15分，出現(xiàn)以下不良記錄進(jìn)行扣分；

（2）遲到、早退：扣1分/次；月內(nèi)2次及以上者扣2分/次；

（3）串崗：車間員工應(yīng)在規(guī)定的工作場地作業(yè)，凡發(fā)現(xiàn)超出規(guī)定場地與人聊天或從事與本職工作無關(guān)的事情達(dá)10分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)的則視為串崗，扣1分/次，月內(nèi)2次及以上者扣2分/次并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰（20元/次）；

（4）曠工：扣5分/次。

（5）出現(xiàn)打架斗毆事件，主要責(zé)任人該月績效總分為0分，扣次要責(zé)任人當(dāng)月績效總分50分，并按公司管理制度另行處理；

（6）員工違反部門其他有關(guān)制度規(guī)定，扣責(zé)任人當(dāng)月該項(xiàng)績效分2分/次，并根據(jù)情況進(jìn)行罰款20-50元；

（7）其他違反公司有關(guān)制度規(guī)定、員工守則等行為：扣責(zé)任人當(dāng)月該項(xiàng)績效分5分/次，并進(jìn)行罰款50-100元；

2、勞動(dòng)態(tài)度（總分15分，該項(xiàng)最后得分可出現(xiàn)負(fù)分）：

（1）該項(xiàng)起評(píng)分為15分，出現(xiàn)以下不良記錄進(jìn)行扣分；

（2）主動(dòng)協(xié)助車間處理或承擔(dān)困難工作，在權(quán)重欄中加1-3分；（須有準(zhǔn)確的依據(jù)）

（3）為車間生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并最終被車間采納，在權(quán)重欄中加2分。

生產(chǎn)線方案篇5

績效考核也稱成績或成果測(cè)評(píng)，績效考核是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目的，運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，采取科學(xué)的方法，對(duì)承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營過程及結(jié)果的各級(jí)管理人員完成指定任務(wù)的工作實(shí)績和由此帶來的諸多效果做出價(jià)值判斷的過程。下面小編為大家?guī)砹松a(chǎn)員工績效考核方案！

一、考核目的

1、作為晉級(jí)、解雇和調(diào)整崗位依據(jù)，著重在能力、能力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。

2、作為確定績效工資的依據(jù)。

3、作為潛能開發(fā)和教育培訓(xùn)依據(jù)。

4、作為調(diào)整人事政策、激勵(lì)措施的依據(jù)，促進(jìn)上下級(jí)的溝通。

二、考核原則

1、公司正式聘用員工均應(yīng)進(jìn)行考核，不同級(jí)別員工考核要求和重點(diǎn)不同。

2、考核的依據(jù)是公司的各項(xiàng)制度，員工的崗位描述及工作目標(biāo)，同時(shí)考核必須公開、透明、人人平等、一視同仁。

3、制定的考核方案要有可操作性，是客觀的、可靠的和公平的，不能摻入考評(píng)人個(gè)人好惡。

4、提倡考核結(jié)果用不同方式與被評(píng)者見面，使之誠心接受，并允許其申訴或解釋。

　三、考核內(nèi)容及方式

1、工作任務(wù)考核（按月）。

2、綜合能力考核（由考評(píng)小組每季度進(jìn)行一次）。

3、考勤及獎(jiǎng)懲情況（由行政部按照《公司內(nèi)部管理?xiàng)l例》執(zhí)行考核）。

四、考核人與考核指標(biāo)

1、成立公司考評(píng)小組，對(duì)員工進(jìn)行全面考核和評(píng)價(jià)。

2、自我鑒定，員工對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)并寫出個(gè)人小結(jié)。

3、考核指標(biāo)，員工當(dāng)月工作計(jì)劃、任務(wù)，考勤及《內(nèi)部管理?xiàng)l例》中的獎(jiǎng)懲辦法。

　五、考核結(jié)果的反饋

考績應(yīng)與本人見面，將考核結(jié)果的優(yōu)缺點(diǎn)告訴被評(píng)人，鼓勵(lì)其發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)、再創(chuàng)佳績。

六、員工績效考核說明

（一）填寫程序

1、每月2日前，員工編寫當(dāng)月工作計(jì)劃，經(jīng)部門直接上級(jí)審核后報(bào)行政部；

2、工作績效考核表每月28日由行政部發(fā)放到部門，由本人填寫經(jīng)部門直接上級(jí)審核后于次月2日前交至行政部；

3、工作計(jì)劃編寫分日常工作類5項(xiàng)、階段工作類5項(xiàng)及其它類等，其它類屬領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)；

4、工作計(jì)劃完成情況分完成、進(jìn)行中、未進(jìn)行（階段性工作）三檔，月末由本人根據(jù)實(shí)際選項(xiàng)打分，并在個(gè)人評(píng)價(jià)欄內(nèi)給自己評(píng)分；

5、工作計(jì)劃未進(jìn)行、進(jìn)行中（階段性工作）項(xiàng)請(qǐng)?jiān)谟?jì)劃完成情況欄內(nèi)文字說明原因。

（二）計(jì)分說明

1、工作績效考核表總分90分，日常工作類5項(xiàng)每項(xiàng)8分占40分，階段工作類5項(xiàng)每項(xiàng)10分占50分，其它類每項(xiàng)附加分8分，意見與建議如被公司采納，附加分10分；其中個(gè)人評(píng)分、職能部門評(píng)分、直接上級(jí)評(píng)分所占工作績效考核得分比例分別是30%、30%、40%。（個(gè)人評(píng)分突破90分者，個(gè)人評(píng)分無效，按直接上級(jí)評(píng)分減10計(jì)算；職能部門評(píng)分從兩方面考評(píng)：成本意識(shí)、職業(yè)規(guī)范。分別由財(cái)務(wù)部和行政部考評(píng)。）

2、綜合績效考核由考評(píng)小組季度進(jìn)行一次，員工每季度填寫一份《員工考核表》和一份《員工互評(píng)表》，具體時(shí)間由行政部另行通知；《員工考核表》由被考核員工和考評(píng)小組填寫，《員工互評(píng)表》由員工以無記名方式填寫后投入公司投票箱；其中自我考評(píng)、員工互評(píng)、考評(píng)小組考評(píng)所占綜合績效考核得分比例分別是30%、30%、40%。

3、工作績效考核季度得分為3個(gè)月的平均分，占季度績效考核得分的60%；綜合績效考核得分占季度績效考核得分的40%，季度最終績效考核得分即為兩者之和。

4、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)85分以上，良84-80分，合格79-75分，一般74-65分，不合格64（含）分以下。

（三）季度績效工資內(nèi)容

季度績效工資=績效考核獎(jiǎng)+績效季度獎(jiǎng)

（1）績效考核獎(jiǎng)由三部分組成：

a、員工季度預(yù)留崗位工資10%的考核風(fēng)險(xiǎn)金；

b、員工的第13個(gè)月月工資的四分之一；

c、公司拿出該崗位10%的年崗位工資的四分之一作為激勵(lì)。

員工季度考核為優(yōu)秀的發(fā)放全額季度績效考核獎(jiǎng)金；考核為合格的只發(fā)a項(xiàng)和b項(xiàng)；考核不合格者無季度績效考核獎(jiǎng)金。

（2）績效季度獎(jiǎng)金是總經(jīng)理根據(jù)員工在公司的整體表現(xiàn)，參考員工的考核情況在季度末以紅包形式發(fā)放。

（四）增減分類別：

1、考勤計(jì)分：當(dāng)月事假1天扣2分，以此類推。季度內(nèi)事假累計(jì)3天扣績效工資1%，累計(jì)5天扣績效工資3%；

2、培訓(xùn)計(jì)分：參加培訓(xùn)一次加1分，缺勤一次扣2分，以此類推。季度內(nèi)缺勤培訓(xùn)累計(jì)2次扣績效工資1%，累計(jì)4次扣績效工資3%；

3、沒有按期編寫當(dāng)月工作計(jì)劃和填報(bào)工作績效考核表，每逾期一天扣1分，以此類推。

4、季度內(nèi)考核為合格的員工工，其季度內(nèi)個(gè)別月份考評(píng)為優(yōu)秀的，每評(píng)為優(yōu)秀一次加績效工資2%，以此類推；其季度內(nèi)個(gè)別月份考評(píng)為不合格的，每不合格一次減績效工資4%，以此類推。

5、獎(jiǎng)懲計(jì)分：

（1）季度內(nèi)嘉獎(jiǎng)一次加績效工資2%、記功一次加績效工資4%、記大功一次加績效工資6%；

（2）季度內(nèi)警告一次減績效工資2%、記過一次減績效工資4%、記大過一次減績效工資6%。

生產(chǎn)線方案篇6

摘要：微生產(chǎn)線相對(duì)于大型的自動(dòng)化生產(chǎn)線有著諸多的優(yōu)點(diǎn)，如體積小、成本較低、生產(chǎn)效率高、易操作、易檢修、技術(shù)定向等。本文通過實(shí)例，對(duì)基于光機(jī)電一體化技術(shù)的微生產(chǎn)線設(shè)計(jì)進(jìn)行分析闡述。

關(guān)鍵詞：光機(jī)電一體化;PLC;設(shè)計(jì)

一、微生產(chǎn)線的基本結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

自動(dòng)化生產(chǎn)線最初是在機(jī)械制造業(yè)中實(shí)現(xiàn)的，其中最早出現(xiàn)的是機(jī)床自動(dòng)化生產(chǎn)線。隨著工業(yè)的不斷發(fā)展和用戶的不同需求，微生產(chǎn)線的發(fā)展近幾年來也嶄露頭角。它相對(duì)于大型的自動(dòng)化生產(chǎn)線有著諸多的優(yōu)點(diǎn)，如體積小、成本較低、生產(chǎn)效率高、易操作、易檢修、技術(shù)定向等等。筆者以設(shè)計(jì)一條基于光機(jī)電一體化技術(shù)的微生產(chǎn)線為主要內(nèi)容，綜合闡述了整個(gè)生產(chǎn)線各個(gè)獨(dú)立單元的設(shè)計(jì)內(nèi)容和設(shè)計(jì)方法。這條微生產(chǎn)線系統(tǒng)以工業(yè)生產(chǎn)和工程應(yīng)用為背景，有較高的集成度和開放性，各個(gè)單元可拆分獨(dú)立使用，也可綜合整體使用。它可以對(duì)工件進(jìn)行送料檢測(cè)、加工、搬運(yùn)、裝配及分類存儲(chǔ)。系統(tǒng)中應(yīng)用多種傳感器實(shí)現(xiàn)對(duì)工件材料的檢測(cè)識(shí)別，然后通過模擬打孔裝置對(duì)工件進(jìn)行加工，再由搬運(yùn)單元搬至裝配單元，再將裝配好的工件搬運(yùn)至存儲(chǔ)單元，最終由機(jī)械手對(duì)到位的工件完成分類存儲(chǔ)。

二、微生產(chǎn)線中基本單元的設(shè)計(jì)

1.供料單元的設(shè)計(jì)

它是整個(gè)系統(tǒng)的第一個(gè)單元，也是整個(gè)工作中最基礎(chǔ)的模塊。供料過程中，供料氣缸從料倉中推出工件，推料氣缸推出工件。供料單元有三種傳感器，可檢測(cè)區(qū)分材質(zhì)、顏色，供后面單元分類操作。送料檢測(cè)單元主要完成對(duì)工件的檢測(cè)任務(wù)，它的主要組成及用途如下。

（1）料倉裝置：用于存儲(chǔ)要加工的工料。

（2）送料氣缸：把工料送至顏色檢測(cè)位置。

（3）推料氣缸：把檢測(cè)完畢的工料送至加工轉(zhuǎn)盤。

（4）電磁閥及氣動(dòng)元件：用于控制氣缸伸縮。

（5）光電傳感器：用于檢測(cè)輸送臺(tái)上工件。使用傳感器上面的旋鈕調(diào)節(jié)需要的檢測(cè)距離，檢測(cè)范圍為1～9cm。

（6）光纖傳感器：一對(duì)對(duì)射式光纖傳感器為料倉傳感器，感應(yīng)料倉中是否有工件。

（7）電感式傳感：用于檢測(cè)金屬，檢測(cè)的距離一般是有要求的，設(shè)計(jì)時(shí)規(guī)定5mm。

2.加工檢測(cè)單元的設(shè)計(jì)

首先由傳感器來檢測(cè)待加工工件是否到達(dá)旋轉(zhuǎn)圓盤上。若已經(jīng)到達(dá)，那么旋轉(zhuǎn)圓盤則執(zhí)行接下來的動(dòng)作，通過模擬鉆孔加工裝置、深度檢測(cè)裝置、傳感器、電磁閥及氣動(dòng)元件、三相并勵(lì)直流電動(dòng)機(jī)、渦輪蝸桿減速機(jī)、電磁離合器等組成，主要完成對(duì)工件內(nèi)徑的鉆孔加工。

3.裝配單元的設(shè)計(jì)

將搬運(yùn)單元傳送來的工件進(jìn)行裝配成形后，搬運(yùn)到分類存儲(chǔ)單元。當(dāng)放料口有工件，拖料氣缸開始執(zhí)行動(dòng)作，把鉆完孔的工件移動(dòng)到對(duì)應(yīng)的位置，該位置的頂料氣缸就會(huì)縮回，這樣就實(shí)現(xiàn)了裝配任務(wù)，此時(shí)裝配完成的工件被拖料氣缸推出，已進(jìn)行下一步的執(zhí)行動(dòng)作：搬運(yùn)單元來搬運(yùn)。裝配單元主要由配件料筒、裝配臺(tái)、抵料氣缸、拖料氣缸、光纖傳感器、電磁閥及氣動(dòng)元件等組成，主要完成將搬運(yùn)單元傳送來的工件進(jìn)行裝配成形。

4.搬運(yùn)單元的設(shè)計(jì)

上一單元的合格工件到位，伸縮氣缸、提升氣缸、旋轉(zhuǎn)氣缸相互配合，測(cè)工件到位后，由傳送機(jī)構(gòu)傳送到位。

5.分類存儲(chǔ)單元的設(shè)計(jì)

把不同的工件經(jīng)過檢測(cè)，分類放置，可檢測(cè)材質(zhì)顏色等。該單元可以按行進(jìn)行分類存儲(chǔ)，也可以按列進(jìn)行分類存儲(chǔ)，用戶可以根據(jù)生產(chǎn)需要進(jìn)行設(shè)定；從下到上或者從左至右是工件的入庫順序。

三、微生產(chǎn)線的機(jī)械設(shè)計(jì)

1.氣缸的選型

在設(shè)計(jì)過程中，需要根據(jù)不同的工作原理及不同的應(yīng)用范圍來選擇合適的氣缸。系統(tǒng)中使用氣缸的機(jī)構(gòu)及相應(yīng)的氣缸選型如下。

（1）送料檢測(cè)單元共使用了2個(gè)單作用類型的氣缸：一個(gè)是用于將料倉中的待測(cè)工件推至檢測(cè)位置的圓柱形氣缸，另一個(gè)是用于將檢測(cè)完畢的工件從檢測(cè)位置推至加工轉(zhuǎn)盤的圓柱形氣缸。

（的圓柱形氣缸。

（3）搬運(yùn)單元。共使用了三種類型的`四個(gè)氣缸：一是用于機(jī)械手升降的單作用圓柱形氣缸，一是用于機(jī)械手伸縮的單作用圓柱形氣缸，一是用于抓夾工件的氣手指，一是用于使機(jī)械手旋轉(zhuǎn)至抓夾位置的雙作用氣缸。

（4）裝配單元共使用了2個(gè)單作用類型的氣缸：一個(gè)是用于拖動(dòng)裝配臺(tái)至裝配位置的圓柱形氣缸，另一個(gè)是用于抵住配件料筒中工件的圓柱形氣缸。

（5）分類存儲(chǔ)單元共使用了2個(gè)類型的氣缸：一是用于機(jī)械手伸縮的單作用圓柱形氣缸，另一個(gè)是用于抓住工件的氣動(dòng)手指。

2.電磁閥的選型

在微生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)中，氣動(dòng)電磁閥是控制氣缸的樞紐部件，在進(jìn)行氣動(dòng)電磁閥的選型時(shí)，需要根據(jù)選用的氣缸的種類進(jìn)行電磁閥的選擇。系統(tǒng)中大部分選用了的單作用氣缸（機(jī)械臂也為單作用氣缸），統(tǒng)一采用型號(hào)為4V110-06-DC24-2.5W的氣動(dòng)電磁閥。它是一個(gè)二位五通單電控電磁閥，可以良好的配合該系統(tǒng)使用的氣缸的工作。此外，在搬運(yùn)單元中，用于控制機(jī)械手旋轉(zhuǎn)的雙作用擺缸，采用型號(hào)為4V120-06-DC24-2.5W的氣動(dòng)電磁閥。

3.機(jī)械傳動(dòng)的設(shè)計(jì)

由于每一種機(jī)械傳送方式都有各自的特點(diǎn)，需要根據(jù)不同的要求選擇不同的機(jī)械傳動(dòng)方式，在加工轉(zhuǎn)盤的旋轉(zhuǎn)過程中，使用了渦輪蝸桿對(duì)旋轉(zhuǎn)位置進(jìn)行精確定位，在分類存儲(chǔ)單元機(jī)械手的伸縮、提升使用了滾珠絲杠進(jìn)行平穩(wěn)放置工件，搬運(yùn)單元使用了帶傳送進(jìn)行工件的水平傳送。

四、PLC控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

在微生產(chǎn)線系統(tǒng)中，根據(jù)系統(tǒng)中多單元協(xié)同工作，要求PLC之間實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)通訊，多傳感器、氣動(dòng)元件動(dòng)作，要求具有數(shù)字量、模擬量擴(kuò)展功能；能夠控制步進(jìn)、變頻、伺服電動(dòng)機(jī)的工作，要求PLC具有較強(qiáng)的運(yùn)動(dòng)控制的功能；根據(jù)國內(nèi)的電壓等級(jí)為220V/380V，要求電源可以在該范圍工作；由于系統(tǒng)需要拆裝和移動(dòng)，要求PLC具有較強(qiáng)的抗震能力。參考市售PLC產(chǎn)品的價(jià)格，最終選定西門子公司生產(chǎn)的S7-200系列PLC。

五、人機(jī)界面的設(shè)計(jì)

人機(jī)界面又叫HMI，是用戶對(duì)自動(dòng)化控制系統(tǒng)的一種檢測(cè)、控制手段。本條微生產(chǎn)線采用了MT簡捷的開發(fā)系統(tǒng)、良好的用戶體驗(yàn)等特性，適合用戶的基本需求。

六、設(shè)計(jì)方案的預(yù)期和不足

本文的設(shè)計(jì)方案實(shí)現(xiàn)了以S生產(chǎn)任務(wù)具有一定的借鑒意義。此外，由于光機(jī)電一體化微生產(chǎn)線是一個(gè)相對(duì)比較復(fù)雜的系統(tǒng)，設(shè)計(jì)方案中難免會(huì)出現(xiàn)不足，比如基本單元過少，控制系統(tǒng)是否可靠等問題，本方案還需要進(jìn)一步改進(jìn)。

生產(chǎn)線方案篇7

考核工作有據(jù)可依，有張可循，根據(jù)公司《xx》的文件精神，特制定本考核方案。

本考核方案適用用生產(chǎn)一、二車間。

以扣分考核為基本形式，扣分與考核工資掛鉤。每月匯總評(píng)比一次，普通員工的考核工資為xx元，考核結(jié)果處理按照《xx》執(zhí)行， xx分以上進(jìn)行末位淘汰。

本考核方案分為5部分：工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行制度、敬業(yè)與協(xié)作、日常行為。每部分的具體內(nèi)容如下：

　一、工作表現(xiàn)

1. 上班遲到、早退扣x分/次；

2. 工作不積極、做事拖拖拉拉扣x分/次（例如車間安排的事情沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成）；

3. 串崗、脫崗、離崗超過xx分鐘，扣x分/次；

4. 在崗位上睡崗扣x分/次；脫離崗位睡崗扣xx分/次；

5. 上班時(shí)間看報(bào)紙、雜志、玩手機(jī)或干與生產(chǎn)無關(guān)的事情扣x分/次；

6. 除取樣外，無故呆在車間分析室扣x分/次；

7. 在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、起哄、妨礙他人工作的扣x分/次；

8. 不寫請(qǐng)假條，無故曠工扣x分/次；

9. 對(duì)本崗位的設(shè)備及生產(chǎn)情況不按時(shí)巡查扣x分/次；

10. 做假記錄、提前做記錄或之后做記錄扣x分/次。

二、業(yè)務(wù)技能

1. 不按規(guī)定擺放物料扣x分/次；

2. 對(duì)本崗位的設(shè)備不熟悉扣x分/次；

3. 對(duì)本崗位的原材料性質(zhì)不熟悉扣x分/次；

4. 對(duì)本崗位的消防器材不會(huì)使用扣x分/次；

5. 對(duì)本崗位桶裝物料的碼放位置不清楚扣x分/次；

6. 公司和車間組織的考試不合格扣x分/次；

7. 因操作失誤造成物料損失扣x分/次；

8. 對(duì)本崗位的操作法不熟悉扣x分/次；

　三、執(zhí)行制度

1. 不按操作法操作，違反工藝指標(biāo)或自行更改工藝條件扣x分/次；

2. 存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象扣x分/次；

3. 在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（包括各車間、各烘房、倉庫、廁所、污水處理崗位）吸煙或未經(jīng)允許私自帶入火種扣xx分/次；

4. 動(dòng)火、登高、入罐作業(yè)時(shí)未經(jīng)批準(zhǔn)而作業(yè)扣x分/次；

5. 在上班時(shí)發(fā)現(xiàn)上班前飲酒扣x分/次；酗酒的扣x分/次；

6. 易燃易爆物品未按規(guī)定擺放扣x分/次；

7. 拒絕參加公司或車間組織的安全、消防、環(huán)保學(xué)習(xí)及培訓(xùn)扣x分/次；

8. 私自帶兒童及外人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)扣x分/次；

9. 交接-班不清楚扣x分/次。

10. 無特殊原因換班吃飯時(shí)間超過xx分鐘扣x分/次；超過xx分鐘扣x分/次。兩人都脫離崗位去吃飯扣x分/次；

11. 向公司推薦員工而被開除、辭退的，扣推薦人xx分/次。

四、敬業(yè)與合作

1. 無顧拖延物料反應(yīng)時(shí)間扣x分/次；

2. 本崗位有蒸汽閥漏汽或有循環(huán)水、鹽水浪費(fèi)時(shí)不向上級(jí)反應(yīng)扣當(dāng)班操作工x分/次；因操作失誤造成鹽水損失的扣當(dāng)班操作工xx分/次；

3. 物料泄漏未及時(shí)阻止扣x分/次；

4. 本崗位反應(yīng)未完成或者未達(dá)到工藝指標(biāo)的要求就將物料轉(zhuǎn)入下一崗位（未經(jīng)班長和車間主任同意）扣x分/次；

5. 不服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)指揮扣xx分/次（例如不服從工作安排、臨時(shí)安排等）；

6. 本崗位發(fā)生事故時(shí)該崗位操作工不參加搶救扣xx分/次；

7. 與同事之間打架、斗毆扣xx分/次；

8. 破壞、損壞廠房、機(jī)器設(shè)備、工具、原材料及產(chǎn)品扣xx分/次

9. 泄露公司機(jī)密、經(jīng)營機(jī)密扣xx分/次；

10. 無中生有、弄虛作假、搬弄是非、拉幫接派，造成同事之間不團(tuán)結(jié)扣xx分/次。

五、日常行為

1. 衣著不整，上班期間穿拖鞋扣x分/次；

2. 不戴上崗證，不穿工作服扣xx分/次；

3. 故意毀壞滅火器、消防栓和消防水帶扣x分/次；

4. 故意阻擾或妨礙安全保衛(wèi)值班人員執(zhí)行任務(wù)扣xx分/次；

5. 沒有出門證或主管領(lǐng)導(dǎo)未簽字就私自外出扣x分/次；

6. 撕毀文件、檔案材料及公告文件扣x分/次；

7. 對(duì)同事及家屬實(shí)施誹謗、恐嚇、威脅、侮辱扣xx分/次；

8. 損公肥私、盜竊公司財(cái)物扣xx分/次。

9. 本崗位衛(wèi)生不干凈扣x分/次。

xx化工有限公司

xx年x月xx日

部門員工每日考核登記表

xx年x月x日統(tǒng)計(jì)人：

備注：1、扣分請(qǐng)注明時(shí)間、事件。

2、扣分在xx分以內(nèi)者為合格；xx分以上按百分比扣發(fā)考核工資；xx分以上進(jìn)行末位淘汰。

3、此表由工段長（班長）統(tǒng)計(jì)后，每日上交到車間主任，弄虛作假、不交或涂改扣工段長（班長）生產(chǎn)設(shè)備部x分。

薪酬調(diào)整方案篇1

為適應(yīng)公司發(fā)展，規(guī)范管理員工薪酬，特制定本制度。通過本制度，希望在公司內(nèi)部建立客觀、公平、合理的薪酬體系，逐步完善員工工資分配方式和分配制度，以適應(yīng)不同部門的有效管理，同時(shí)激勵(lì)員工積極向上的進(jìn)取精神。

一、公司薪資結(jié)算時(shí)間：

計(jì)薪期限為上月26日至本月的25日；工資發(fā)放時(shí)間為每月20日，如遇節(jié)假日，順延發(fā)放時(shí)間。薪資的支付，除另有規(guī)定外，由公司財(cái)務(wù)部按月按期存入員工銀行帳戶。

二、薪資結(jié)構(gòu)：

員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補(bǔ)貼、崗位工資、職務(wù)津貼、技能工資、缺勤和個(gè)人所得稅等組成。

1、基本工資。

2、加班工資。

3、出勤工資。

根據(jù)公司考勤制度執(zhí)行！

4、社保補(bǔ)貼。

本企業(yè)為員工交納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司全額承擔(dān)。另外根據(jù)政府規(guī)定和員工實(shí)際情況，公司給予員工一定的社保補(bǔ)貼，用于補(bǔ)助部分社會(huì)保險(xiǎn)。

5、崗位工資。

一般員工的崗位工資根據(jù)所在崗位的操作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度、環(huán)境條件和技能水平，由公司綜合評(píng)估后確定每個(gè)具體崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，未列入的崗位沒有崗位補(bǔ)貼，在相同崗位工作的員工享受相同的崗位工資，崗位工資隨崗位變動(dòng)而變動(dòng)。

6、職務(wù)津貼。

對(duì)擔(dān)任班組長、車間主任、部門主管等管理崗位的職務(wù)補(bǔ)貼，根據(jù)具體崗位職責(zé)、個(gè)人管理能力及水平在一定范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整；職務(wù)補(bǔ)貼隨職務(wù)的變動(dòng)而變動(dòng)，不擔(dān)任職務(wù)的，無職務(wù)補(bǔ)貼。

7、技能補(bǔ)貼。

8、缺勤。

缺勤指：遲到早退、請(qǐng)病事假、曠工等。根據(jù)公司考勤制度執(zhí)行！

9、個(gè)人所得稅。

員工應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，員工在公司工作之個(gè)人所得稅由公司按規(guī)定統(tǒng)一扣繳。

三、福利。

1、本企業(yè)為員工交納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司全額承擔(dān)。另外根據(jù)政府規(guī)定和員工實(shí)際情況，公司給予員工一定的社保補(bǔ)貼，用于補(bǔ)助部分社會(huì)保險(xiǎn)。

2、公司免費(fèi)提供食堂與宿舍。因生產(chǎn)需要上夜班時(shí)，公司免費(fèi)提供夜宵。

3、夫妻雙職工，憑有效證件可享受公司租房補(bǔ)貼。

4、對(duì)在本公司工作每滿一年的員工，其工齡工資每月較上一年上調(diào)100元(500元封頂)，五年以上工齡補(bǔ)貼都為500元。

5、在一個(gè)計(jì)薪期內(nèi)，無遲到早退、病事假、曠工記錄的員工，公司給予滿勤獎(jiǎng)：30元。

6、所有老員工，開年上班準(zhǔn)時(shí)返廠的`，憑票報(bào)銷往返車費(fèi)(以火車票金額為標(biāo)準(zhǔn))，但保證在職時(shí)間不低于6個(gè)月。

四、獎(jiǎng)勵(lì)與扣款。

1、因表現(xiàn)突出或有特別貢獻(xiàn)的，嘉獎(jiǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)50—100元，一年內(nèi)獲四次以上嘉獎(jiǎng)的員工年終額外獎(jiǎng)勵(lì)200。

2、被記功員工視貢獻(xiàn)程度大小由公司評(píng)定后給予一定的現(xiàn)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、老員工介紹新員工入職工作滿半年的，給予老員工200元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、被記過或通報(bào)批評(píng)一次的員工，扣除3%的總薪資，一年內(nèi)被記過或通報(bào)批評(píng)三次以上者，扣除10%的總薪資。

五、相關(guān)規(guī)定。

1、試用期員工的工資結(jié)構(gòu)包括：基本工資、加班工資、出勤工資、社保和崗位工資。轉(zhuǎn)正后員工按上述工資構(gòu)成結(jié)算。

2、該規(guī)定結(jié)合《考勤制度》執(zhí)行！有沖突的地方，以《考勤制度》為依據(jù)。

六、調(diào)薪管理辦法。

1、調(diào)薪指員工除晉升調(diào)薪外，在原崗位中因?qū)＞?、績?yōu)、貢獻(xiàn)而所獲得的薪資調(diào)整。

2、調(diào)薪類別分為試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務(wù)晉升調(diào)薪三種。

(1)試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪，經(jīng)用人部門和人事部評(píng)定為試用合格調(diào)薪自試用期滿的次月執(zhí)行。

(2)年度調(diào)薪人員必須滿足下列條件：

a：員工必須距轉(zhuǎn)正調(diào)薪時(shí)間在6個(gè)月及以上；

c：在一個(gè)計(jì)薪期內(nèi)，無遲到早退、無曠工，病事假平均不超過2天，無記過或通報(bào)處分。

d：各部門每月調(diào)薪人數(shù)占比為6%，調(diào)薪幅度為200元-400元/次，同一員工一年內(nèi)調(diào)薪不得超過兩次。因特別貢獻(xiàn)調(diào)薪者，調(diào)薪幅度和次數(shù)根據(jù)實(shí)際情況待定。

3、調(diào)薪流程。

個(gè)人(部門)申請(qǐng)部門審核公司考核。

申請(qǐng)通過次月執(zhí)行，未通過反饋原因。

4、申請(qǐng)時(shí)間：要申請(qǐng)調(diào)薪的員工請(qǐng)于每月5日前向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)審核后給予《員工加薪申請(qǐng)單》，并與15日前交綜合辦公室。

七、因?yàn)樘厥饣蛑卮筘暙I(xiàn)，公司單獨(dú)發(fā)文予以晉升的，不適用本制度。

薪酬調(diào)整方案篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20__年入職天津分公司，至今已8個(gè)年頭。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進(jìn)步。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請(qǐng)。

在這8年間，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給予我很關(guān)懷及幫助，我十分感激。我先后擔(dān)任富力城5#地安全資料員，機(jī)電部安全員，富力桃園項(xiàng)目部安全員，20__年7月調(diào)公司質(zhì)安部負(fù)責(zé)安全資料管理。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲。目前本人年薪為萬元，工作能力與工資待遇差距較大。近幾年物價(jià)直線上漲，但工資基本上原地踏步，已成為限制我自身發(fā)展的因素之一?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”，本人認(rèn)為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標(biāo)越高，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資。

如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達(dá)到調(diào)薪水平，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

特此申請(qǐng)。

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板。

__年__月__日。

薪酬調(diào)整方案篇3

店長是根據(jù)公司業(yè)務(wù)實(shí)際需要設(shè)立的重要管理崗位，主要根據(jù)店面的需要，店面的業(yè)績和個(gè)人管理管理能力確立相應(yīng)人選，注重內(nèi)部選拔，讓愿意承擔(dān)責(zé)任，工作能力強(qiáng)，付出多的員工相應(yīng)得到的職位和報(bào)酬。對(duì)于沒有管理和銷售能力的人，考核數(shù)據(jù)會(huì)公正公平自動(dòng)評(píng)價(jià)淘汰，確保公司重用有能力用人，能帶動(dòng)業(yè)績提升的人才。

店長崗位職責(zé)。

1.根據(jù)公司指定的年度、月度店面銷售目標(biāo)進(jìn)行銷售目標(biāo)的分解，分解到人到月。

2.負(fù)責(zé)店面上場早會(huì)的安排，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)店面員工，提升員工的銷售技能及產(chǎn)品知識(shí)，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)及積極心態(tài)。

4.負(fù)責(zé)按照公司及商場規(guī)定嚴(yán)格要求店員，對(duì)員工進(jìn)行日常工作及紀(jì)律的監(jiān)督與管理。

5.負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行員工轉(zhuǎn)正、晉升、晉級(jí)的考核，同時(shí)對(duì)員工處罰有建議權(quán)。

6.負(fù)責(zé)定期與店員談話，了解員工思想動(dòng)態(tài)，消除員工消極情緒，激發(fā)員工工作熱情。

7.負(fù)責(zé)將公司活動(dòng)、會(huì)議精神等準(zhǔn)確傳達(dá)給店面員工，同時(shí)將店面員工的情況反饋到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，保證信息暢通。

8.組織店面開展銷售工作，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。

薪酬調(diào)整方案篇4

2014年下半年公司員工薪酬調(diào)整方案

一、調(diào)薪的目的1、規(guī)范公司員工的調(diào)薪制度，推動(dòng)員工工作的積極性，責(zé)任感，以便公司長期穩(wěn)定發(fā)展；

2、建立公司員工調(diào)薪通道，激勵(lì)員工不斷提高業(yè)績，以端正的工作態(tài)度，卓越的工作技能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

二、調(diào)薪的原則

1、調(diào)薪必須堅(jiān)持公平，公正的原則；

2、調(diào)薪必須堅(jiān)持以崗位任職資格為準(zhǔn)則，杜絕論資排輩；

3、調(diào)薪必須以鼓勵(lì)員工對(duì)公司的忠誠度和穩(wěn)定性為前提。

三、調(diào)薪的渠道

1、各級(jí)主管對(duì)下屬員工的工作除了監(jiān)督之外，應(yīng)給予更多的支持和指導(dǎo)，對(duì)符合調(diào)薪資格的員工，應(yīng)及時(shí)給予調(diào)薪申請(qǐng)；

2、員工自身認(rèn)為符合調(diào)薪資格的也可到公司人力資源行政部提出調(diào)薪申請(qǐng)。

四、調(diào)薪的資格

員工必須具備以下條件才具有調(diào)薪的資格：

1、公司員工調(diào)薪必須是截止6月1日已轉(zhuǎn)正員工；

2、員工任職期間工作努力，工作績效優(yōu)異，工作技能提高，工作責(zé)任感強(qiáng)，工作態(tài)度端正，無不良記錄，符合或超過現(xiàn)崗位任職要求者；

3、公司員工調(diào)薪，必須在上半年績效考核中成績B檔及以上者。

五、調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)

1、調(diào)薪（基本工資）漲幅5%的情況

該員工截止6月1日已轉(zhuǎn)正，半績效考核成績80分以上（未參加績效考核的自動(dòng)認(rèn)定為80分）；

2、調(diào)薪（基本工資）漲幅8%的情況

該員工在公司工作滿一年以上，平均考核成績85分以上；

3、調(diào)薪（基本工資）漲幅10%的情況

該員工在公司工作滿兩年以上，平均成績?cè)?0分以上；

附《2014年調(diào)薪人員名單》

薪酬調(diào)整方案篇5

xx公司員工的薪酬調(diào)整采取整體調(diào)整（普調(diào)）和個(gè)別調(diào)整（業(yè)績調(diào)薪、能力調(diào)薪、崗位異動(dòng)調(diào)薪）相結(jié)合的原則予以實(shí)施。

薪酬調(diào)整時(shí)，員工所在部門提供需調(diào)整薪酬人員的工作業(yè)績報(bào)告、調(diào)整依據(jù)說明及調(diào)整建議，交人文中心核實(shí)，由人文中心根據(jù)制度規(guī)定審核調(diào)整幅度，報(bào)人文中心副總裁審核，并報(bào)xx公司人力資源委員會(huì)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后人文中心將結(jié)果反饋給相關(guān)部門及人員。

1、整體調(diào)整

為了體現(xiàn)員工與xx公司共同成長的發(fā)展思路，保證企業(yè)發(fā)展的成果惠及所有員工，公司根據(jù)國家政策、行業(yè)的薪酬變化水平、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)變化，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司整體人工成本及公司經(jīng)濟(jì)效益，由人文中心核算出薪酬增長幅度，報(bào)xx公司人力資源決策委員會(huì)審批。整體調(diào)薪主要是在保持薪級(jí)不變的情況下，調(diào)整員工薪酬在帶寬中的位置，以對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)。也可根據(jù)公司需要對(duì)福利或者津貼進(jìn)行調(diào)整。

公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃，明確回款、凈利潤等完成目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行崗位薪酬整體調(diào)整，原則上調(diào)整周期應(yīng)在一年以上。

具體可參照如下公式予以調(diào)整：

調(diào)整幅度=CPI x80%+回款增長率x10%+凈利潤增長率x10%年度薪酬調(diào)整比例上限為10%，下限為—5%。

2、業(yè)績調(diào)薪

公司在每年3月份左右根據(jù)上年度業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)員工崗位薪酬進(jìn)行調(diào)整，具體規(guī)則如下：

年度綜合業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等級(jí)為“優(yōu)秀”的員工，在本人所在薪級(jí)中上調(diào)20%；年度綜合業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等級(jí)為“良好”的員工，在本人所在薪級(jí)中上調(diào)10%；年度綜合業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等級(jí)為“合格”的員工，其薪酬保持不變；年度綜合業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等級(jí)為“不合格”的員工，在本人所在薪級(jí)中下調(diào)10%；員工年度業(yè)績調(diào)薪，不能超出其所在薪級(jí)的最大值；員工因年度業(yè)績不佳而導(dǎo)致降薪，可以低于所在薪級(jí)的最小值。

3、能力調(diào)薪

每年能力等級(jí)評(píng)定結(jié)束后，公司根據(jù)員工能力等級(jí)評(píng)定結(jié)果，對(duì)員工的薪酬進(jìn)行調(diào)整。原則上可以根據(jù)員工的.能力高低進(jìn)行員工薪級(jí)調(diào)整，每次調(diào)整幅度為20%至50%，一年內(nèi)能力調(diào)薪次數(shù)不超過一次。

4、崗位異動(dòng)調(diào)薪

崗位異動(dòng)調(diào)薪屬于個(gè)別崗位的薪酬調(diào)整工作，崗位異動(dòng)調(diào)薪本身體現(xiàn)了“換崗換薪”的基本工作原則，根據(jù)新崗位的等級(jí)確定薪酬。

新設(shè)立崗位調(diào)薪。如果新調(diào)入的崗位是新設(shè)立的崗位，則根據(jù)新設(shè)崗位的崗位職責(zé)和任職資格要求同其他崗位進(jìn)行比較，以最接近的崗位的薪酬級(jí)別作為該崗位的薪酬級(jí)別。

崗位晉升調(diào)薪。員工崗位晉升，試用期內(nèi)工資不變，試用期結(jié)束后，如果綜合評(píng)價(jià)為“合格”且順利轉(zhuǎn)正，原則上納入新崗位所在薪級(jí)。原則上，員工崗位晉升的薪酬調(diào)整幅度建議為30%，調(diào)整后的員工薪酬不能低于新崗位所在薪級(jí)的最低值，但員工單次薪酬調(diào)整幅度不應(yīng)超過50%。如果單次調(diào)整還沒有達(dá)到所在薪級(jí)的最低值，6個(gè)月后可進(jìn)行2次調(diào)整，以此類推。

崗位降級(jí)調(diào)薪。員工因個(gè)人績效表現(xiàn)不佳而降職（不適合公司發(fā)展需要），則薪酬降到新崗位所在薪級(jí)后，其薪酬不能超過所在薪級(jí)的50分位；員工平時(shí)表現(xiàn)良好，但因工作上出現(xiàn)重大失誤而導(dǎo)致降職，則薪酬在降低后薪級(jí)中不能超出75分位；公司因業(yè)務(wù)需要，必要時(shí)將優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)調(diào)至薪級(jí)較低的崗位，該員工將保持原薪級(jí)，一切調(diào)薪及有關(guān)事宜均依原等級(jí)薪資。因競聘落選而導(dǎo)致離職原崗位的員工，在等待重新安排崗位期間，其薪酬維持不變，調(diào)整崗位后，如果新崗位的薪級(jí)降低，則薪酬在降低后薪級(jí)中不能超出75分位。

崗位輪換調(diào)薪。優(yōu)秀員工因公司業(yè)務(wù)需要，調(diào)至同薪級(jí)崗位時(shí)，該員工將維持原薪酬水平。

職責(zé)變化調(diào)薪。如果崗位職責(zé)發(fā)生較大變化，則由人文中心和用人部門共同對(duì)崗位進(jìn)行重新評(píng)價(jià)，根據(jù)職責(zé)變化重新對(duì)其薪酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度不超過30%。

臨時(shí)調(diào)崗調(diào)薪。因工作需要調(diào)崗的員工如果在6個(gè)月內(nèi)（含）恢復(fù)原崗位，則該員工維持原薪酬水平，調(diào)崗超過6個(gè)月時(shí)需按照上述規(guī)定執(zhí)行。

5、調(diào)整注意事項(xiàng)

以上薪酬變化由人文中心會(huì)同相關(guān)部門商討后提出建議，經(jīng)人文中心副總裁審核，總裁批準(zhǔn)后次月1日起執(zhí)行。

整體調(diào)薪、業(yè)績調(diào)薪、能力調(diào)薪于下年度年初統(tǒng)一實(shí)施，崗位異動(dòng)調(diào)薪根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)執(zhí)行，但員工不得在6個(gè)月內(nèi)連續(xù)調(diào)薪，如遇到該情況，則第二次調(diào)薪時(shí)間順延。

如果員工工資已經(jīng)處于薪級(jí)最高值，且年度業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”或者“良好”的，若崗位具有升級(jí)通道且也滿足任職條件，可晉升薪級(jí)并調(diào)薪；崗位無通道或本人不具備通道崗位升級(jí)條件的一律不晉升，且薪酬維持不變。

如果員工工資已經(jīng)處于薪級(jí)最低值的，且年度業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)被確定為“不合格”的，應(yīng)作試崗處理。一般試崗期為三個(gè)月，期滿業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)合格的，定原薪級(jí)初檔；不合格的，按經(jīng)培訓(xùn)仍不合格的處理辦法解除勞動(dòng)合同。

人文中心可對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工和有重大違紀(jì)行為的員工提出薪酬特別調(diào)整建議，經(jīng)xx公司人力資源決策委員會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

薪酬調(diào)整方案篇6

近年來，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷規(guī)范股級(jí)干部選拔任用和監(jiān)督管理，xx縣通過出臺(tái)方法、完善臺(tái)帳、制定流程和嚴(yán)明紀(jì)律等有效舉措，強(qiáng)化干部隊(duì)伍規(guī)范化、科學(xué)化和常態(tài)化管理，全面提高了股級(jí)干部管理工作水平。

出臺(tái)管理方法，做到“有規(guī)可依”。

下發(fā)了《xx縣股級(jí)干部管理方法(暫行)》。實(shí)行權(quán)利和責(zé)任同步下放、監(jiān)督和管理同步到位的方式，明細(xì)了股級(jí)干部選拔任用的基本原則和總體要求、任職條件和任職資格、職數(shù)配置、選任程序與方法，明確了縣委組織部與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直單位黨委(黨工委、黨組)?股級(jí)干部選拔任用管理權(quán)限，使股級(jí)干部的選任更加靈活，監(jiān)督更加有力，管理更加到位。

建立動(dòng)態(tài)臺(tái)帳，做到“有帳可查”。

依據(jù)機(jī)構(gòu)改革后最新的“三定方案”，在各單位自查的基礎(chǔ)上，對(duì)全縣69個(gè)縣直單位、24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)股級(jí)機(jī)構(gòu)和股級(jí)干部的身份、年齡、文化程度、政治面貌、崗位編制、職數(shù)等進(jìn)行了全面摸底和對(duì)比核實(shí)，建立全縣股級(jí)機(jī)構(gòu)和股級(jí)干部動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬,進(jìn)一步清理和規(guī)范個(gè)別單位在股級(jí)干部任用上亂設(shè)崗位、超配職數(shù)、用而不備、備少用多、程序不嚴(yán)等問題。針對(duì)查找出來的問題，主動(dòng)要求其進(jìn)行整改，通過常態(tài)化動(dòng)態(tài)化管理，為選拔任用科級(jí)干部供應(yīng)“源頭活水”。

制定操作流程，做到“有圖可循”。

材料，推動(dòng)從嚴(yán)選拔任用股級(jí)干部的要求落實(shí)落地，使股級(jí)干部選拔任用工作從流程到內(nèi)容都體現(xiàn)出規(guī)范要求。

嚴(yán)明工作紀(jì)律，做到“有紀(jì)可守”。

嚴(yán)格要求各單位黨委(黨工委、黨組)在股級(jí)干部的選拔任用上按文件操作、按條件選拔、按職數(shù)配備、按程序辦事。凡沒有按規(guī)定履行任職備案手續(xù)的股級(jí)干部，組織人事部門一律不承認(rèn)其任職資格。對(duì)違反規(guī)定和超職數(shù)配備股級(jí)干部的，一經(jīng)創(chuàng)造，撤銷任職決定，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究單位主要負(fù)責(zé)人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

方案二。

近年來，為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實(shí)從嚴(yán)選拔任用干部的要求，大力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，xx縣先后出臺(tái)了《xx縣股級(jí)干部任用工作預(yù)審制度》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范股級(jí)干部選拔任用及預(yù)審工作的通知》等規(guī)章制度，通過嚴(yán)格把好“四關(guān)”，推動(dòng)股級(jí)干部選任工作實(shí)現(xiàn)制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，確保股級(jí)干部隊(duì)伍選準(zhǔn)用好、管好管活。

一是嚴(yán)把資格審核關(guān)，確保職數(shù)“清”?

為確保股級(jí)干部選拔任用過程公正公正，xx縣從嚴(yán)格規(guī)范股級(jí)干部選拔任用工作方案預(yù)審請(qǐng)示入手，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門單位調(diào)整任用股級(jí)干部前，要提前向縣委組織部書面匯報(bào)，并提交股級(jí)干部選拔任用工作方案及編制、職數(shù)使用狀況等材料，切實(shí)做到請(qǐng)示內(nèi)容清楚、事實(shí)敘述清楚、職數(shù)狀況清楚，選拔依據(jù)清楚。突出把關(guān)作用，由縣委組織部安排專人對(duì)股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核定職數(shù)、實(shí)際配備、擬任人員資格條件等進(jìn)行提前審核把關(guān)，有效防止突擊提拔干部、臨時(shí)?動(dòng)議決定干部、超職數(shù)配備干部等行為。

二是嚴(yán)把材料預(yù)審關(guān)，確保程序“足”?

干部選拔任用過程的辦件材料是體現(xiàn)干部選拔任用是否嚴(yán)格按程序進(jìn)行的重要材料。xx縣委組織部通過排列材料清單、規(guī)范材料樣式等方法，對(duì)各單位股級(jí)干部的推舉考察方案、民主推舉材料、考察材料、廉政計(jì)生證明等材料進(jìn)行全面嚴(yán)格的預(yù)審，以材料印證程序，確保股級(jí)干部選拔任用實(shí)現(xiàn)全程紀(jì)實(shí)，提升規(guī)范化水平。20xx年以來，全縣已共對(duì)10多個(gè)單位共40多人次的股級(jí)干部選任材料進(jìn)行了預(yù)審，無一例違規(guī)現(xiàn)象。

三是嚴(yán)把任職爭辯關(guān)，確保決策“明”?

依據(jù)《上級(jí)組織部門列席下級(jí)黨組織研究干部工作會(huì)議暫行規(guī)定》，xx縣委組織部通過派員列席單位黨委(黨組)研究決定干部任免工作會(huì)議，對(duì)會(huì)議的召開是否符合規(guī)定要求、會(huì)議爭辯時(shí)是否貫徹執(zhí)行民主集中制、爭辯選拔任用人選的條件、選拔任用干部工作的程序?及會(huì)議表決是否符合規(guī)定進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，確保決策科學(xué)民主。

四是嚴(yán)把專項(xiàng)檢查關(guān)，確保風(fēng)氣“正”?

在全程紀(jì)實(shí)的基礎(chǔ)上，留意加強(qiáng)選任后跟蹤督查，由縣委組織部抽調(diào)干部、干部監(jiān)督等業(yè)務(wù)科室人員成立選人用人專項(xiàng)檢查組，對(duì)股級(jí)干部選拔任用工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查用人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、干部選拔任用政策法規(guī)執(zhí)行狀況以及干部選拔任用工作紀(jì)律執(zhí)行狀況，重點(diǎn)查核剖析存在問題及原因，形成檢查狀況反饋意見督促相關(guān)部門單位及時(shí)整改，確保選人用人各項(xiàng)政策法規(guī)落到實(shí)處，真正預(yù)防和克服選人用人上的不正之風(fēng)，實(shí)現(xiàn)選好干部、用好干部。

薪酬調(diào)整方案篇7

一、總體思路與原則

1、此次薪資調(diào)整為三個(gè)重點(diǎn)：其一，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的薪資結(jié)構(gòu)；其二，調(diào)整員工的薪資構(gòu)成比例，體現(xiàn)以崗位和職務(wù)為基礎(chǔ)，按照貢獻(xiàn)和績效支付勞動(dòng)報(bào)酬的原則；其三，簡化企業(yè)和員工薪資等級(jí)和結(jié)構(gòu)，增大薪資機(jī)制的作用彈性。

2、本著保證員工原有的報(bào)酬水平，特別是低薪人

員的收入水平不降低的原則，主要通過增量工資進(jìn)行兩個(gè)薪資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

3、明確以崗位工資津貼補(bǔ)貼績效工資為主的薪資制度

4、崗位工資是主干工資制度，實(shí)施分類定級(jí)方式，即管理、專業(yè)、業(yè)務(wù)、事務(wù)和操作人員分別制定薪資級(jí)別，企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)為分類別的梯度等級(jí)結(jié)構(gòu)。

5、調(diào)整后的員工薪資結(jié)構(gòu)為：

員工薪資=崗位薪資技能津貼（學(xué)歷、職稱、工齡）補(bǔ)貼（法定補(bǔ)貼、企業(yè)福利）獎(jiǎng)勵(lì)（月獎(jiǎng)、業(yè)績獎(jiǎng)）

6、視各公司效益情況，固定工資（崗位工資、技能津貼和補(bǔ)貼）與浮動(dòng)工資（獎(jiǎng)金、傭金、分紅）比重應(yīng)控制在60-70和20-30區(qū)間內(nèi)。

二、崗位（職務(wù)）等級(jí)工資

采用統(tǒng)一的五類定級(jí)法，即打亂公司行政隸屬界限，將所有企業(yè)的正式員工的崗位統(tǒng)一劃分為管理、專業(yè)、業(yè)務(wù)、事務(wù)和操作人員，分別定級(jí)，并納入一張企業(yè)薪資表（見附表1、2）中，具體為：2管理人員分為5個(gè)職務(wù)等級(jí)；2專業(yè)人員分為4個(gè)崗位等級(jí)；2業(yè)務(wù)人員分為3個(gè)崗位等級(jí)；2事務(wù)人員分為2個(gè)崗位等級(jí)；2操作人員分為2個(gè)崗位等級(jí)；各類崗位職務(wù)之間經(jīng)對(duì)應(yīng)交叉后，合并為10個(gè)薪資等級(jí)。

三、技能津貼

有兩個(gè)因素促使本次薪資調(diào)整必須降低技能因素在薪資中的作用：其一是突出崗位薪資和績效薪資的比重；其二是原有薪資中，政策性補(bǔ)貼占的比重很大，不宜降得過低，故只能適當(dāng)降低技能工資的比重。為此，采取以下方式調(diào)整：2將技能薪資分為兩部分，50左右納入崗位薪資中；另50作為技能津貼處理。2技能津貼中包括學(xué)歷、職稱和工齡三個(gè)因素，分別確定等級(jí)和工資級(jí)差。2工齡工資每年為元，按日歷年累積增加。2學(xué)歷和職稱本著“二擇一，就高不就低”的原則，不重復(fù)計(jì)算。技能津貼等級(jí)確定見下表：學(xué)歷、職稱津貼標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷等級(jí)津貼職稱等級(jí)津貼正高博士副高碩士中級(jí)本科初級(jí)大專

四、補(bǔ)貼

本著尊重歷史的原則，除水電、書報(bào)補(bǔ)貼在崗位薪資中考慮不計(jì)之外，其余的洗理費(fèi)、物價(jià)補(bǔ)貼、開發(fā)費(fèi)、交通補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、住房補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)貼同歸入補(bǔ)貼一項(xiàng)，數(shù)額不變。

五、獎(jiǎng)金

適當(dāng)擴(kuò)大獎(jiǎng)金的比重。普林電路公司的月獎(jiǎng)按崗位獎(jiǎng)金系數(shù)法分配，主要體現(xiàn)崗位和職務(wù)間的差別；季度末或年末應(yīng)結(jié)合業(yè)績考評(píng)，按照業(yè)績和貢獻(xiàn)分配獎(jiǎng)金（見附表3）。附表1**********有限公司崗位分類表職類職級(jí)崗位領(lǐng)導(dǎo)2總經(jīng)理級(jí)總經(jīng)理1副總經(jīng)理級(jí)副總經(jīng)理、總工程師管理5部門經(jīng)理行政部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、品保部經(jīng)理4主管級(jí)行政主管、人事保衛(wèi)主管、計(jì)劃主管、信息中心主任、辦公室主任3專管級(jí)2計(jì)劃級(jí)計(jì)劃員、銷售計(jì)劃員1監(jiān)督級(jí)工藝監(jiān)督、層壓工藝監(jiān)督、工藝監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督專業(yè)4專家級(jí)副總工程師3管理級(jí)QA主管、QM主管、技術(shù)改造主管、QC主管、工程主管、工藝主管、維修工程師主管2主事級(jí)安技環(huán)保工程師、產(chǎn)品開發(fā)工程師、工藝工程師、軟件工程師、質(zhì)量工程師、設(shè)備管理工程師、備件開發(fā)工程師、電氣維修工程師、資料管理工程師、采購工程師1輔助級(jí)產(chǎn)品審核員、質(zhì)量管理員、工藝員抽樣檢驗(yàn)員、過程控制實(shí)驗(yàn)員、過程控制員、稅務(wù)會(huì)計(jì)、往來核算會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、物理測(cè)試員業(yè)務(wù)3高級(jí)銷售主管、采購主管、報(bào)關(guān)主管2中級(jí)銷售專管、外銷專管、發(fā)貨專管1初級(jí)外銷專管助理事務(wù)3高級(jí)2中級(jí)警衛(wèi)班長、出納員、人事管理員、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)員、資料管理員、工卡管理員、人事培訓(xùn)員、設(shè)備庫管理員、文件管理員、資料審核員、成品管理員、全檢外觀檢驗(yàn)員、統(tǒng)計(jì)員1初級(jí)警衛(wèi)員、接待員操作3高級(jí)2中級(jí)專職司機(jī)、廚師長、鍋爐班長1初級(jí)光板測(cè)試操作工、膠片檢驗(yàn)操作工、曝光操作工、行政維修電工、層壓操作工、維修電工、暗室操作工、板鍍線操作工、鍍金操

作工、濕膜操作工、圖形轉(zhuǎn)移操作工、制板操作工、倉庫運(yùn)輸工、層壓操作工、插針操作工、電氣維修工、夾具操作工、絲印刷片操作工、貼膜操作工、圖轉(zhuǎn)顯影操作工、總檢水沖洗操作工、鉆頭修磨操作工、V槽操作工、水處理操作工、黑化操作工、銑床操作工、板材開料下料操作工、包裝操作工、編程操作工、沉鎳金操作工、沉銅操作工、電鍍操作工、浮石操作工、腐蝕揭膜操作工、機(jī)械維修工、磨邊操作工、配鉆頭操作工、熱風(fēng)整平操作工、數(shù)控鉆操作工、顯影操作工、制板操作工、字符操作工、酸蝕操作工、熱固操作工、上銷釘操作工、堿蝕操作工

附表2**********有限公司崗位等級(jí)表職等領(lǐng)導(dǎo)管理專業(yè)業(yè)務(wù)事務(wù)操作Ⅹ1公司總經(jīng)理Ⅸ2公司副總經(jīng)理級(jí)Ⅷ4專家級(jí)Ⅶ5部門經(jīng)理級(jí)Ⅵ4部門主管級(jí)3管理級(jí)高級(jí)業(yè)務(wù)Ⅴ3部門專管級(jí)2主事級(jí)中級(jí)業(yè)務(wù)Ⅳ2計(jì)劃級(jí)1輔助級(jí)初級(jí)業(yè)務(wù)中級(jí)事務(wù)Ⅲ1監(jiān)督級(jí)中級(jí)工Ⅱ初級(jí)事務(wù)Ⅰ初級(jí)工附表3獎(jiǎng)金系數(shù)換算表崗位等級(jí)獎(jiǎng)金系數(shù)獎(jiǎng)金額(元)11.621.531.441.351.261.171.080.990.8100.7注1:基數(shù)獎(jiǎng)金換算公式基數(shù)獎(jiǎng)金=月獎(jiǎng)金總額/∑(每崗位獎(jiǎng)金系數(shù)×相應(yīng)人數(shù))崗位獎(jiǎng)金額=基數(shù)獎(jiǎng)金×崗位獎(jiǎng)金系數(shù)注2:調(diào)整后基數(shù)獎(jiǎng)金為元

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降水方案(篇1)

隨著現(xiàn)代建筑的建設(shè)不斷發(fā)展，基坑降水施工方案變得越來越重要?；咏邓┕し桨缚梢员ＷC建筑工地在施工期間的正常進(jìn)行。本文將詳細(xì)介紹基坑降水施工方案的重要性和幾種常見的基坑降水施工方案。

一、基坑降水施工方案的重要性

為了保證建筑工地在施工期間的正常進(jìn)行，必須采用科學(xué)的方法進(jìn)行基坑降水施工?；咏邓┕な侵冈谕两ㄊ┕ぶ校?dāng)施工現(xiàn)場所處的地面水位高于或等于基坑底板標(biāo)高時(shí)，須通過降水施工措施，使基坑底板以下的水位降至安全范圍以下。實(shí)際上就是將地下水泵入管道運(yùn)輸，或者沒有管道直接抽出地下水來做到基坑降水效果。

二、常見的基坑降水施工方案

1. 管道抽水法

管道抽水法是基坑降水施工中比較常見的一種方法，主要通過鋪設(shè)管道來收集地下水。通常在選擇管道前，需要根據(jù)現(xiàn)場情況對(duì)管道的材質(zhì)和規(guī)格進(jìn)行預(yù)測(cè)和計(jì)算。這種方法是降低地下水位最常見的方法，這種方法穩(wěn)定性強(qiáng)，能夠適應(yīng)各種地形和環(huán)境。

2. 地下壁抽水法

地下壁抽水法是通過在基坑四周挖掘，形成垂直于地面的地下壁，將地下水側(cè)向地下壁上面流，再用管道將地下水管道排出去，這種方法強(qiáng)度和穩(wěn)定性比較強(qiáng)，尤其是對(duì)三明治圍樁基坑施工，使用者會(huì)選擇這個(gè)方案。

3. 延伸管道法

延伸管道法是又一種基坑降水施工常用的方法。這種方法通常在基坑的一周邊挖掘出一段小坑穴，然后將管道直接延伸到地下水位以下一段距離。

4. 鋼管抽水法

鋼管抽水法是一種鋼管挖掘技術(shù)，通常采用從地面起始的垂直向下鋼管，管道周圍設(shè)有過濾網(wǎng)，地下水從過濾網(wǎng)進(jìn)入管道，再通過泵把地下水抽到地面。這種方法適合于基坑地形不均勻，對(duì)管道施工要求較高的場合。

結(jié)論

在基坑降水施工方案中，以上所述的方法并不是唯一的方案，還有一些其他的方法。不過，不管采取哪種方案，在施工過程中必須嚴(yán)格按照方案實(shí)施，確保地下水位的降低效果，從而保證建筑工地在施工期間的正常進(jìn)行。

降水方案(篇2)

一、工程概況：

竹馨居1#住宅樓工程，位于新鄉(xiāng)市榮校東路和新中大道交匯處。地上二十五層、地下一層，建筑面積為15340.61m2，占地面積1252.28m2，建筑高度73.97m。主樓基礎(chǔ)形式為現(xiàn)澆鋼筋砼筏板基礎(chǔ)，基礎(chǔ)底標(biāo)高-4.91m，本工程場區(qū)地面標(biāo)高約-0.90m，基坑開挖深度約4.01m。

工程地質(zhì)、水文條件(詳情見《巖土工程勘察報(bào)告》)

1、地形地貌該場地原為耕地，地勢(shì)平坦，所處地貌單元為黃河沖積平原。

2、土層結(jié)構(gòu)根據(jù)勘察報(bào)告顯示：該場地除局部地表為雜填土外，主要由第四紀(jì)全新世、更新世粉土、粉質(zhì)粘土和細(xì)砂組成。10m深度內(nèi)的地質(zhì)構(gòu)成如下：

(1)、雜填土：層厚0.60～3.30m，層底埋深0.60～3.30m。

(2)、粉質(zhì)粘土：層厚1.00～5.00m，層底埋深1.80～5.40m。

(3)、粉質(zhì)粘土：層厚1.20～4.50m，層底埋深3.80～8.00m。

(4)、粉質(zhì)粘土：層厚1.00～4.00m，層底埋深5.5～9.80m。

(5)、粉土：層厚0.60～5.30m，層底埋深8.10～12.80m。

3、地下水水位本工程在20xx年8月勘察期間水位在地面以下6.3～8.7m，屬潛水。正常年份地下水年變幅1.5～2.0m。

二、參考文獻(xiàn)

(1)、該工程《巖土工程勘察報(bào)告》、施工圖紙

(2)、《建筑基坑降水技術(shù)規(guī)程》

(3)、《建筑施工手冊(cè)》第四版(縮印本)

(4)、《建筑地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》

三、方案選擇

根據(jù)施工現(xiàn)場實(shí)際情況和地質(zhì)報(bào)告，該工程宜采用輕型井點(diǎn)降水，如采用深井泵抽法降水，宜對(duì)地下室防水功能，質(zhì)量要求方面上有影響。目前，開發(fā)商采取的是后一種降水，場區(qū)地面標(biāo)高較低，需使用基坑開挖的土方鋪墊至設(shè)計(jì)室外地面標(biāo)高;其次因施工場地窄狹，道路設(shè)置距離基坑較近，施工車輛載重較大;又由于地下室工程量較大，基坑邊坡裸露時(shí)間較長，時(shí)置雨季，又因基坑?xùn)|臨圍墻。綜上所述，基坑坡頂超載嚴(yán)重，隱患較大。為確保基坑邊坡安全，本著安全、經(jīng)濟(jì)的原則，該工程基坑采取放坡開挖，土釘墻支護(hù)。

基坑?xùn)|西兩邊坡放坡寬度2m、釘墻支護(hù)，南北兩邊坡放坡寬度1.5m、土釘墻支護(hù)。

降水方案(篇3)

xx年是全面建成小康社會(huì)收官之年,是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期,也是我國脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的攻堅(jiān)之年。在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中,各級(jí)要堅(jiān)持以人治國理政體系略為導(dǎo)向,緊緊圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),不斷加強(qiáng)扶貧組織和社會(huì)組織的建設(shè),不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的扶貧能力,真正打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),為實(shí)現(xiàn)“兩不愁三保障”奮斗目標(biāo)和全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和智力支撐。

一、堅(jiān)持以為中心

脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)的脫貧和共同富裕,這是我們黨的初心和使命,是為了的脫貧和共同富裕。我們黨的歷史就是一部不斷推進(jìn)主義中國化的歷史,這就是主義政黨的實(shí)踐史。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的實(shí)質(zhì)就是實(shí)現(xiàn)的脫貧,這是我們黨對(duì)群眾的承諾。

我們黨的百年奮斗史就是一部不斷推進(jìn)主義中國化的歷史。在這個(gè)歷史時(shí)期中,中國黨人始終把群眾利益放在各項(xiàng)工作的首位,是主義政黨最根本的屬性。中國特色社會(huì)主義是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的必由之路,在這個(gè)過程中,我們黨領(lǐng)導(dǎo)把群眾的獲得感作為歷史唯物主義觀點(diǎn),把“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把“實(shí)現(xiàn)群眾的美好生活”作為一切工作的歸宿。

我們黨的百年歷史,就是一部踐行黨的初心和使命的歷史。中華民族從貧窮走向富強(qiáng),從半殖民地半封建社會(huì)走向世界,從一窮二白走向國際類社會(huì)發(fā)展的偉大歷史。我們要以黨的歷史為教學(xué),用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,把學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想落實(shí)到扶貧開發(fā)各項(xiàng)工作之中,為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。

二、堅(jiān)持以為中心

脫貧攻堅(jiān)不是一勞永逸,是一場沒有終點(diǎn)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。我們要堅(jiān)持以為中心，把群眾滿意不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把為民排憂解難作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。

一是始終堅(jiān)持以為中心，不斷提高群眾獲得感。把滿意作為衡量黨和國家在心中所處位置的標(biāo)尺，始終堅(jiān)持把群眾的獲得感作為第一標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持以為中心，把滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把為民辦實(shí)事作為最大追求。要堅(jiān)持以民為本、以幸福為根本，堅(jiān)持以為中心，不斷把群眾滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)。

二是始終保持以為中心，堅(jiān)持以為中心。把放在心中最高位置，把利益作為最高追求，把滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，把幸福作為最大目標(biāo)，以創(chuàng)造的實(shí)際成效為創(chuàng)造財(cái)富。把群眾滿意作為最高追求，不斷提高群眾獲得感、幸福感。

三是始終堅(jiān)持以為中心。要把滿意作為最高目標(biāo)，堅(jiān)持以為中心，始終把利益放在第一位，不斷提高滿意度，真正讓群眾過上好日子、享受美好生活。

四是始終堅(jiān)持以為中心，持續(xù)加強(qiáng)扶貧基層。始終把脫貧攻堅(jiān)作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、實(shí)現(xiàn)持續(xù)大發(fā)展的突破口和攻堅(jiān)拔寨的重要基礎(chǔ)性工程來抓，以為中心，堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾，堅(jiān)持一切從群眾中來，到群眾中去，不斷提高黨和對(duì)脫貧攻堅(jiān)的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同、增強(qiáng)的責(zé)任感、鞏固脫貧成果。

五是始終堅(jiān)持以為中心，始終把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要始終把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高群眾對(duì)工作的知曉度、滿意度。

三、堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)成果鞏固脫貧成果

脫貧攻堅(jiān)成果，既是我國脫貧攻堅(jiān)取得階段性勝利的基本保證，也是群眾對(duì)工作的一次重要考驗(yàn)。在今后的脫貧攻堅(jiān)工作中，我們要堅(jiān)決克服麻痹思想和松勁情緒，以飽滿的熱情、堅(jiān)定的勇氣、強(qiáng)烈的使

降水方案(篇4)

一、HSE目標(biāo)：

項(xiàng)目HSE管理工作原則：貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，按石化HSE文件要求始終將安全工作放在首位；通過危害辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)控制，將項(xiàng)目實(shí)施過程的安全風(fēng)險(xiǎn)因素削減到可接受程度；推行HSE一體化管理工作，保護(hù)員工健康，將環(huán)境保護(hù)措施落實(shí)到項(xiàng)目實(shí)施全過程；致力于全體員工HSE培訓(xùn)，通過持續(xù)改進(jìn)，根據(jù)國家工程建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和業(yè)主對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的要求，制定符合現(xiàn)場施工開展的各項(xiàng)施工管理制度和具體實(shí)施計(jì)劃，確保項(xiàng)目實(shí)施工作正常有序的開展。HSE目標(biāo)如下：

1、健康(H)目標(biāo)：無疾病流傳，無職業(yè)病發(fā)生，不損害人身健康；

2、安全（S）目標(biāo)：杜絕重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、設(shè)備事故，減少一般輕微事故，百萬工時(shí)負(fù)傷率100mm時(shí)，縱橫方向的彎曲允許偏差小于10mm。全長在25mm以上時(shí)，橫向彎曲允許[偏差小于25mm。多條平行管段在同一平面上，間距允許偏差3m。支吊架不得設(shè)在焊縫處，應(yīng)距焊縫不小于50-100mm施焊時(shí)要注意清理吹進(jìn)管內(nèi)的氧化鐵熔渣以免堵塞管道。

防腐和保溫

1、風(fēng)管和管道噴涂底漆前，應(yīng)清除表面的灰塵，污垢與銹斑，并保持干燥。

2、油漆不應(yīng)在低溫或潮濕環(huán)境下噴涂。

3、噴、涂油漆，應(yīng)使漆膜均勻，不得有堆積，漏涂，皺紋氣泡、摻雜及混色等缺陷。

4、風(fēng)管、部件及設(shè)備經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)合格后，方可保溫。

5、風(fēng)管與設(shè)備的保溫如用卷，散材料，厚度應(yīng)均勻，包扎牢固，不得有散材外露的缺陷。

三、施工進(jìn)度計(jì)劃的編制

1、編制依據(jù)：

(1)工程的設(shè)計(jì)圖紙及其它技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料;

(2)業(yè)主具體要求;

(3)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及定額;

(4)技術(shù)設(shè)計(jì)及說明等。

2、編制原則：

(1)確保工程質(zhì)量的前提下，使進(jìn)度最快，工期最短;

(2)全盤規(guī)劃系統(tǒng)連貫，責(zé)任落實(shí);

(3)作為總細(xì)具體規(guī)范和指導(dǎo)，成為詳細(xì)編制的依據(jù);

(4)甲方預(yù)付款和進(jìn)度計(jì)劃支付，確保加工、施工周期;

(5)我方提供空調(diào)圖紙及相關(guān)資料齊備，現(xiàn)場具備開工條件確保我方施工能依計(jì)劃進(jìn)行。

3、編制方法：

應(yīng)用現(xiàn)代工程建設(shè)的流水施工作業(yè)技術(shù)。(根據(jù)本公司多個(gè)工程施工經(jīng)驗(yàn)，土建單位能提供詳細(xì)施工進(jìn)度，本公司施工進(jìn)度依土建)

四、常用的施工機(jī)具

為了不斷地提高機(jī)械化施工水平，目前國內(nèi)已將一批通風(fēng)管道加工使用先進(jìn)機(jī)具，用到實(shí)際工程中，不僅減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，而且還提高了工程質(zhì)量。通風(fēng)空調(diào)工程施工機(jī)具應(yīng)根據(jù)工程的規(guī)模及技術(shù)要求等實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

五、質(zhì)量與安全措施

通風(fēng)空調(diào)工程在施工中，除遵照《通風(fēng)空調(diào)功程施工驗(yàn)收規(guī)范》及《建筑工程安全操作規(guī)程》所規(guī)定的條例外，還應(yīng)結(jié)合工程的具體情況，制訂質(zhì)量和安全生產(chǎn)的具體措施。

1、質(zhì)量方面

①對(duì)管樂譜

②避免風(fēng)管內(nèi)壁受到污染，提高風(fēng)管制作和風(fēng)管連接的嚴(yán)密性，保證空氣潔凈系統(tǒng)的運(yùn)行效果。

③不銹鋼板和鋁板風(fēng)管的制作，安裝，根據(jù)材質(zhì)特性采取措施，防止降低風(fēng)管抗腐蝕能力。

④制訂各工種之間的銜接配合的技術(shù)組織措施，以確保工程的整體進(jìn)度。

⑤制訂關(guān)鍵性設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn)和系統(tǒng)、試驗(yàn)調(diào)整的技術(shù)措施。

2、安全方面

根據(jù)“管生產(chǎn)、管安全“的原則，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直至工人，必須認(rèn)真貫徹國家和上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的政策，法令和規(guī)章制度。在編制施工方案中必須有安全技術(shù)措施，防止傷亡事故的發(fā)生。根據(jù)通風(fēng)空調(diào)工程的作業(yè)特點(diǎn)，除按制訂的安全技術(shù)措施施工外，還應(yīng)對(duì)施工人員加強(qiáng)安全技術(shù)教育，遵守《建筑安裝工人安全操作規(guī)程》。施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，應(yīng)遵守下列要求：

1)進(jìn)入施工現(xiàn)場，必須戴安全帽，禁止穿拖鞋或光腳，正確地使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。

2)距地面3m以上作業(yè)要有防護(hù)攔桿，擋板或安全閥。如無安全設(shè)施必須帶好安全帶。

3)從事高空作業(yè)要定期進(jìn)行體格檢查，凡患有高血壓，心臟病，貧血病等不適于高空作業(yè)的人員，不得從事高空作業(yè)。

4)高空作業(yè)所用的工具放入工具袋(套)內(nèi)，不準(zhǔn)上下拋擲傳遞物體。

5)梯子不得缺擋，不得墊高使用。使用梯子的上端要扎牢，下端采取防滑措施。

6)設(shè)備清洗應(yīng)使用煤油，清洗場地要通風(fēng)良好，嚴(yán)禁煙火。

7)設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，除遵守單項(xiàng)安全技術(shù)措施外，不準(zhǔn)在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)進(jìn)行擦洗和修理，并嚴(yán)禁將頭、手伸入機(jī)械行程范圍內(nèi)。

8)操作風(fēng)管卷圓機(jī)，咬口機(jī)等施工機(jī)械，手不得直接推進(jìn)工件。咬口時(shí)，手不準(zhǔn)放在咬口機(jī)的傳送軌道上;工件要扶穩(wěn)，手指距軋滾距離不小于5cm。

9)從事礦渣棉，玻璃纖維棉(氈)等保溫作業(yè)，衣領(lǐng)，袖口，褲口都應(yīng)扎緊。

10)聚苯乙烯板使用電熱切割，應(yīng)使用36V電壓大安全變壓器。

降水方案(篇5)

二、訂合同內(nèi)容：

甲方將長春市降水工程分包給乙方，雙方根據(jù)國家《合同法》，結(jié)合本工程特點(diǎn)和具體條件，經(jīng)過協(xié)商，訂立基坑降水施工合同，具體內(nèi)容如下：

6、承包方式：實(shí)行降水成井，疏干監(jiān)護(hù)，保證甲方正常施工;

7、付款方式：成井后付預(yù)乙方萬，基坑挖完土方付預(yù)乙方萬，每降水一個(gè)月付預(yù)乙方萬元用于現(xiàn)場管理及維修費(fèi)用，余款待降水監(jiān)護(hù)期結(jié)束后二十日內(nèi)一次付清(所有工程款以現(xiàn)金方式支付)。

1、開工前對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行清理，達(dá)到三通一平，并向施工單位提供工程地質(zhì)勘查報(bào)告一份，準(zhǔn)確成井位置線;

2、對(duì)地下地下電纜、電信管道及其他管道標(biāo)明準(zhǔn)確位置，并負(fù)責(zé)清理地上、地下障礙;

3、開工前甲方將水、電接入點(diǎn)以書面形式告知乙方;

4、因甲方原因造成的停工，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

四、乙方責(zé)任：

1、施工單位要按基坑降水方案及質(zhì)量要求進(jìn)行施工，做好記錄;

2、施工單位要保證工程進(jìn)度及工程質(zhì)量，完成降水疏干施工任務(wù);

3、在施工中因乙方原因造成的機(jī)械人身傷亡事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

1、水電費(fèi)及水資源費(fèi)由甲方承擔(dān)。

六、降水完工后，工程結(jié)算款付清協(xié)議自然終止，本合同甲乙雙方要嚴(yán)格遵守。本協(xié)議一式二份;甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力，本協(xié)議自簽訂之日起生效。

七、本協(xié)議未完事宜，雙方另行協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

降水方案(篇6)

基坑降水是工程建設(shè)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它是防止基坑內(nèi)部因?yàn)榻邓艿狡茐牡囊粋€(gè)必要措施。在基坑降水施工中，方案的制定顯得尤為重要，下面我將從方案制定的幾個(gè)方面進(jìn)行闡述。

一、勘察工作

在制定基坑降水施工方案之前，我們首先要對(duì)基坑周邊的環(huán)境和地質(zhì)情況進(jìn)行全面的勘察，獲得詳盡的資料?？辈斓哪康氖谴_定基坑周邊的地質(zhì)構(gòu)造、不同巖土的性質(zhì)、基坑周邊的地下水文情況等。這些數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性將直接影響方案的可行性和施工的安全性。

二、降水方案

降水方案是制定基坑降水施工方案的重要內(nèi)容。在方案中，必須確定采用何種降水方式、降水管道的位置、深度和間距等，以及相應(yīng)的降水設(shè)施。

降水方式包括抽水、改變降水路徑和降水梁三種方式。抽水是將基坑內(nèi)部的水抽離到外部，需要安裝降水管和水泵進(jìn)行抽水。改變降水路徑方式是通過挖掘降水溝道來改變降水路線，讓水流到特定的水源，比如廢水處理站或河道等。降水梁方式是通過在邊墻下方開挖一定的土壤，并在開挖處安裝防水板和降水管，實(shí)現(xiàn)降水效果。

三、監(jiān)測(cè)方案

在降水施工中，要制定監(jiān)測(cè)方案。監(jiān)測(cè)方案是用于監(jiān)測(cè)基坑降水及降水施工過程中的巖土塌方、裂縫等緊急情況的一種管理措施。監(jiān)測(cè)包括基坑水位、地下水位、土體應(yīng)力等參數(shù)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和分析，需要采用默認(rèn)措施。

四、應(yīng)急處置

基坑降水施工過程中，出現(xiàn)緊急情況時(shí)，需要制定并提前預(yù)案應(yīng)對(duì)不同情況。預(yù)案應(yīng)保證快速有效的應(yīng)急處置，避免給工程造成不必要的損失。預(yù)案中需包括應(yīng)急診斷、應(yīng)急處理流程和應(yīng)急人員等。應(yīng)急預(yù)案需與當(dāng)?shù)氐膽?yīng)急救援部門進(jìn)行合作，保持聯(lián)系和交流，提高應(yīng)急管理的能力。

總之，基坑降水施工方案的制定需要充分考慮工藝、設(shè)備和人員等因素，嚴(yán)格遵守施工規(guī)范，確保工序的安全和施工質(zhì)量的達(dá)到，保障整個(gè)建筑工程的順利開展。在實(shí)際的基坑降水施工中，我們應(yīng)該密切配合專業(yè)人員，針對(duì)具體情況來進(jìn)行確定，保證施工的有效性和安全性。

降水方案(篇7)

一、編制說明

1、施工方案編制內(nèi)容：

南通海事規(guī)劃綜合業(yè)務(wù)大樓工程地下室基礎(chǔ)深井降水

2、施工方案編制依據(jù)：

(1)南通海事局南通海事規(guī)劃局提供的《南通海事規(guī)劃綜合業(yè)務(wù)大樓》工程施工圖設(shè)計(jì)文件

(2)南通勘查設(shè)計(jì)有限公司提供的工程編號(hào)20xx10《南通海事規(guī)劃綜合業(yè)務(wù)大樓巖土工程勘察報(bào)告》

(3)《建筑地基處理技術(shù)規(guī)范》JGJ19-91

(4)建筑與市政降水工程技術(shù)規(guī)范JGJ/T111-98

(5)降水工程施工工藝標(biāo)準(zhǔn)J111-20xx

二、工程概況

本工程地處南通新城中的行政公建區(qū)，西臨工農(nóng)路，南臨煙草專賣局大樓。地下1層、地上21層，裙樓局部4層，建筑東西長約121.5m，南北長約49.50m。地下室面積約5111.3m2，總建筑面積約34108m2。±0.00為85國家高程基準(zhǔn)4.50m，自然地坪相對(duì)標(biāo)高約-0.45m。主樓區(qū)PHC管樁+筏板基礎(chǔ)，剪力墻結(jié)構(gòu)，基底標(biāo)高最低點(diǎn)-10.16m，主樓基坑挖土最深約9.80m;裙樓區(qū)PHC管樁+連梁+筏板基礎(chǔ)，框架結(jié)構(gòu)，基底標(biāo)高最低點(diǎn)-7.56m，裙樓基坑挖土最深為7.6m。

三、地理特征

1、基坑周邊環(huán)境南通海事規(guī)劃綜合業(yè)務(wù)大樓工程北側(cè)與行政管理大樓相距約40m，南側(cè)與煙草專賣局大樓相距約55m，西臨工農(nóng)路。

2、水文地質(zhì)條件

⑴、地質(zhì)資料：本工程施工場區(qū)除靠圍墻四周堆積部分渣土外較為平坦。根據(jù)地基勘察報(bào)告：此地原為農(nóng)田，地貌屬長江三角洲沖積平原北翼，地基土為第四紀(jì)全新世沖海相交錯(cuò)沉積物，成因以河流～濱海相沉積為主，地面相對(duì)標(biāo)高一般在-0.43～-0.64米。屬二級(jí)場地、二級(jí)地基。本工程場地土層自上而下分布情況如下：

①層素填土，雜色、含建筑垃圾、煤渣等雜物，結(jié)構(gòu)松散不均勻，層厚一般在2.5～5.1米左右。

②層粉砂，褐黃色、稍密～中密，飽和，含云母碎片，層厚一般在1.6～4.6米左右。

③層粉砂夾粉土，灰色、稍密，局部夾薄層粉質(zhì)粘土，含云母碎片，層厚在4.7～10.9米左右。

④層粉砂，灰色，稍密，飽和，含云母碎片，層厚在2.5～9.4米左右。

⑤層粉土，灰色，稍密～中密，飽和，層厚1.2～1.9米左右

⑥層粉砂，灰色，中密，飽和，層厚一般在10米左右。

∶∶∶

綜上所述，本工程地下室基礎(chǔ)埋深約6米左右，故基礎(chǔ)座落于第②層粉砂土層上。相關(guān)土層滲透系數(shù)建議值見下表

⑵、地下水：根據(jù)南通勘查設(shè)計(jì)有限公司提供的《南通海事局南通海事規(guī)劃綜合業(yè)務(wù)大樓巖土工程勘察報(bào)告》標(biāo)明勘察深度范圍內(nèi)地下水主要為賦于松散沉積物中的孔隙水，具潛水性質(zhì)，第①～⑤層土為主要含水層，受大氣降水及地表水補(bǔ)給。近期內(nèi)年最高水位相當(dāng)于85國家高程基準(zhǔn)3.4米，相當(dāng)于相對(duì)標(biāo)高-1.1米以此作為洪水警戒線，勘察期間測(cè)得地下水穩(wěn)定水位相對(duì)標(biāo)高-3.2米作為枯水標(biāo)記線。

⑶、氣象資料：南通地區(qū)四季分明，氣候溫和，雨水充沛，梅雨期一般在6月中旬至7月上、中旬左右。歷年平均降雨量為1066.8㎜，最大年降雨量1394.3㎜，最小年降雨量為641.3㎜，日最大降雨量為242.2㎜，年平均降雨天數(shù)121.7天。

⑷、施工條件：本工程基坑土方開挖正值梅雨季節(jié)，為了確保基坑土方開挖及基礎(chǔ)工程施工過程中質(zhì)量與邊坡穩(wěn)定，根據(jù)《建筑與市政降水工程技術(shù)規(guī)范》JGJ/T111-98降水技術(shù)方法選擇選用范圍(表6.2.1)，擬選用深井降水施工工藝。

⑸、經(jīng)濟(jì)效益：深井(管井)井點(diǎn)，又稱大口徑井點(diǎn)，系由濾水井管、吸水管和抽水設(shè)備等組成。具有井距大，易于布置，排水量大，降水深(>15m)，降水設(shè)備和操作工藝簡單等特點(diǎn)，適用于滲透系數(shù)大、土質(zhì)為砂類土且地下水豐富、降水深、面積大、時(shí)間長的降水工程。由于本工程距相鄰已建物相對(duì)較遠(yuǎn)，且根據(jù)地基勘察報(bào)告提供的各土層滲水系數(shù)建議值，本工程深基坑降水宜采用深井井點(diǎn)降水法，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、成本低、降水效果好。在基坑土方開挖前1周內(nèi)擬采用無砂混凝土管，沿基坑四周環(huán)形布置深井，確保施工質(zhì)量與安全。

四、工程設(shè)計(jì)及參數(shù)

深井降水目的確保地下水位保持在基礎(chǔ)筏板以下不小于0.5m，即深井內(nèi)地下水位必須降至-10.3m以下的要求，設(shè)計(jì)單井井徑400㎜、井深為14m、井距為30m。因基坑土體滲透系數(shù)小，需增設(shè)真空泵促進(jìn)降水，抽水泵管徑0.025m。深井計(jì)算：

1、根據(jù)平面計(jì)算假想半徑X0：

X0=(A/π)1/2=(15050/3.14)1/2=49m

A：基坑面積π：取3.14經(jīng)計(jì)算得=X0=49m

2、計(jì)算基坑涌水量：

Q=1.366K[(2H-s)s]/(lgR-lgr)

K：土的滲透系數(shù)

K=[2.810-5(2.5+5.1)/2+6.4410-4(1.6+4.6)/2+4.3410-4(4.7+10.9)/2]÷[(2.5+5.1)/2+(1.6+4.6)/2+(4.7+10.9)/2]=(2.810-53.8+6.4410-43.1+4.3410-47.8)÷(3.8+3.1+7.8)=7.610-5+11.87310-4+25.58410-4/14.7=3.7310-4㎝/s=0.32m/d

H：含水層厚度

H=14米

S：水位降低值(降低至基坑底以下0.5米),S=10.16+0.5-1.1=9.56米

R：抽水影響半徑R=1.95s(HK)1/2=1.959.56140.32=33m

r：假想半徑X0

X0=49Lg2=0.3010，Lg3=0.4771Q=1.366K[(2H-s)s]/(lgR-lgr)=1.3660.32[(214-9.56)9.56]/[lg(33+49)-lg49]=1.3660.32[(214-9.56)9.56]/[lg82-lg49]=77.05/0.19=406

3、單根井點(diǎn)管的極限涌水量

K：土的滲透系數(shù)K=0.32m/dd：抽水管直徑，d=0.025m

L：為過濾器進(jìn)水部分長度(m)，L=2.5mq=65πdL3(K)1/3=653.140.0252.530.321/3=54

4、井點(diǎn)管數(shù)量計(jì)算n=Q/q=406/54，取保險(xiǎn)系數(shù)1.5，結(jié)合現(xiàn)場施工圖要求，本基坑深井?dāng)?shù)量至少取12口滿足要求。

五、機(jī)械設(shè)備配置

主要設(shè)備明細(xì)表六、成孔施工工藝及要求施工準(zhǔn)備

(1)測(cè)量定位：用測(cè)量儀器定出軸線及標(biāo)高，確定井位。

(2)用KE-1000干鉆孔連續(xù)鉆孔取土。

(3)組織協(xié)調(diào)好施工作業(yè)人員進(jìn)場工作及井具設(shè)備堆放場地。

(4)現(xiàn)場供電、供水及場地平整由總包協(xié)助解決。

2、工藝程序定位→成孔→清孔→下管→填礫→洗井→下泵→抽水→真空抽水工藝要求

(1)、定位按照深井布置總平面圖要求：深井中心距基坑上邊緣距離不小于2米。通過測(cè)量儀器定出井位，并嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)井位成孔。鉆機(jī)就位時(shí)必須對(duì)準(zhǔn)所定孔位，機(jī)架水平、正直，井位誤差不超過10cm。

(2)、成孔采用正循環(huán)鉆進(jìn)工藝，成孔直徑為600mm，鉆進(jìn)過程中，根據(jù)不同的地層合理選用鉆壓、轉(zhuǎn)速、泵量等技術(shù)參數(shù)，采用自然造漿護(hù)壁，成孔垂直度偏差小于1%。

(3)、清孔清孔的目的是將成孔后的稠泥漿及孔內(nèi)的泥漿沖出。

(4)下管下管時(shí)所有深井的底部要通過測(cè)量控制在一個(gè)水平面上：為了保證井管不靠在井座上和填礫厚度，在井管上加設(shè)扶正器(門形鋼管架)。

(5)填礫所用材料為粒徑3～8mm的瓜子片。填礫高度至孔口2m處，填礫時(shí)采用管外返水快投法，封閉井口從管內(nèi)送入清水，當(dāng)送入的水從孔中返回時(shí)，即可快速均勻的沿著井管四周撒入礫料，如此礫料中的雜質(zhì)和細(xì)礫可順循環(huán)槽排走。

(6)洗井洗井工作必須在下管填礫后及時(shí)進(jìn)行，拖延的時(shí)間越長，泥漿與砂土、礫料一起凝固后洗井越困難，洗井時(shí)必須用清水沖洗，以達(dá)到要求。

七、降水技術(shù)要求

以每2口深井聯(lián)通一臺(tái)真空泵提高抽水效果，抽水工作要求做到：

1、每間隔2～3小時(shí)抽一次，每次抽至干為止。(開始每間隔2小時(shí)抽一次，每次出水時(shí)間小于30秒時(shí)改為4小時(shí)抽一次)。

2、上部孔口及時(shí)用粘土封閉，確保真空泵工作時(shí)達(dá)到設(shè)計(jì)要求

。3、抽水需要24小時(shí)派員值班，并作好抽水記錄，以掌握抽水動(dòng)態(tài)。

4、每日二次(間隔12小時(shí))定時(shí)對(duì)觀察井進(jìn)行水位觀察，選取7#井點(diǎn)為觀察井點(diǎn)，水位觀察要在抽水前進(jìn)行，并做好觀察記錄。

八、質(zhì)量保證措施

1、技術(shù)員和質(zhì)檢員，對(duì)成井各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量控制和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

2、必須按施工工藝的要求及操作規(guī)程執(zhí)行。

3、原始資料是整個(gè)工程施工的真實(shí)反映，是檢查工作質(zhì)量的重要依據(jù)。各班組記錄人員、質(zhì)量監(jiān)督人員、施工管理人員都必須認(rèn)真填寫記錄，各種數(shù)據(jù)做到準(zhǔn)確、齊全、清楚。

九、安全保證措施

1、施工人員必須嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)“六大”紀(jì)律及安全操作規(guī)程，尤其是進(jìn)入現(xiàn)場必須帶安全帽，扣好帽帶。

2、每天上崗前施工負(fù)責(zé)人必須對(duì)全體施工人員進(jìn)行安全交底，施工班組有專人做好“三上崗”工作。操作人員必須對(duì)自己所使用的機(jī)具和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行認(rèn)真檢查。

降水方案(篇8)

隨著建筑工程的不斷發(fā)展，基坑工程施工方案設(shè)計(jì)越來越重要?；咏邓┕し桨甘瞧渲械囊粋€(gè)重要環(huán)節(jié)，這篇文章將會(huì)從工程背景、設(shè)備安裝、操作細(xì)節(jié)和施工要求等多個(gè)方面進(jìn)行介紹和分析，以期給讀者呈現(xiàn)一個(gè)專業(yè)人士的視角。

一、工程背景

基坑工程無論是在施工前期，還是施工中，常常需要面對(duì)基坑降水的問題?；咏邓侵冈诨拥叵滤桓哂谥車孛鏁r(shí)，采用降低井水位或干燥排水的方法排出基坑內(nèi)的水分?；咏邓闹饕康氖翘岣呋庸こ淘靸r(jià)的效益，達(dá)到提高施工質(zhì)量，縮短工期，保護(hù)人員和設(shè)備安全的目的。

二、設(shè)備安裝

1、水泵安裝

基坑排水中心通常設(shè)在基坑的邊緣，同時(shí)安裝水泵，以確?；咏邓O(shè)備正常運(yùn)行。安裝時(shí)需要注意水泵的封閉和密封，最好采用防爆水泵。

2、管道安裝

基坑降水施工方案中，管道的安裝極為重要，管道宜采用鋼管，將木篦子和橡膠軟管降至基坑底部，并排到最低處，然后安裝防污管保護(hù)。

3、電氣設(shè)備安裝

在基坑降水施工方案中，電氣設(shè)備的安裝也是非常重要的一項(xiàng)工作。因?yàn)榛觾?nèi)存在水分，所以設(shè)備的封閉密封要求非常高，主要包括電纜和電控系統(tǒng)等。

三、操作細(xì)節(jié)

1、降水操作前的準(zhǔn)備

在降水操作前應(yīng)有一套完整的方案，包括降水設(shè)備的準(zhǔn)備、降水方案的措施和流程等。

2、降水操作過程

降水操作過程須注意以下幾點(diǎn)：

（1）先開啟小型水泵降至基坑底部，再逐步升高，以防止基坑內(nèi)水位快速下降造成地基變形。

（2）需要注意降水后的基坑不要過早開工，應(yīng)等到土體穩(wěn)定后再執(zhí)行相關(guān)工作。

（3）降水過程中要定期檢查降水系統(tǒng)的運(yùn)行情況，做好記錄工作。

四、施工要求

1、降水效果的監(jiān)測(cè)

在基坑降水施工方案中，需要對(duì)降水效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)，以了解降水效果的具體情況。監(jiān)測(cè)時(shí)間一般應(yīng)在每天的晚上進(jìn)行，這樣能夠了解當(dāng)天的降水情況。

2、安全措施

在基坑降水施工過程中，可能會(huì)出現(xiàn)一些危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，如設(shè)備故障、電纜短路、排水管道處漏水等。因此，降水施工過程中必須始終保持高度的安全意識(shí)，對(duì)可能出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行防范和應(yīng)對(duì)。

3、操作流程的標(biāo)準(zhǔn)化

為了確?；咏邓┕さ男Ч僮髁鞒虘?yīng)當(dāng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，以避免人為失誤和差錯(cuò)產(chǎn)生。

總之，基坑降水施工方案是一個(gè)非常重要的建筑工程施工方案，需要各個(gè)方面的精心設(shè)計(jì)和精細(xì)操作，并且要時(shí)刻注意安全問題的防范和解決。只有這樣，才能保證基坑降水施工方案的順利執(zhí)行和良好的效果。

降水方案(篇9)

一、材料要求

1、各型燈具：燈具的型號(hào)，規(guī)格必須符合設(shè)計(jì)要求和國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。燈內(nèi)配線嚴(yán)禁外露，燈具配件齊全，無機(jī)械損傷、變形、油漆剝落、燈罩破裂、燈箱歪翹等現(xiàn)象，所有燈具應(yīng)有產(chǎn)品合格證。

2、燈具導(dǎo)線：照明燈具使用的導(dǎo)線其電壓等級(jí)不應(yīng)低于交流750v，其最小線芯截面應(yīng)符合規(guī)范的要求。

3、燈座：無機(jī)械損傷、變形、破裂等現(xiàn)象。

4、塑料（木）臺(tái)：塑料臺(tái)應(yīng)有足夠的強(qiáng)度，受力后無彎翹變形等現(xiàn)象；木臺(tái)應(yīng)完整，無劈裂。油漆完好無脫落。

5、其他配件應(yīng)與燈具配套進(jìn)場，固定配件表觀無破損，質(zhì)量滿足要求。

二、器具要求

1、卷尺、小線、線墜、水平尺、鉛筆、安全帶等。

2、手錘、扎錐、剝線鉗、扁口鉗、尖嘴鉗、絲錐、一字或十字改錐等。

3、臺(tái)鉆、電鉆、電錘、工具袋、高凳等。

4、萬用表、兆歐表等。

5、電烙鐵、焊錫、焊劑、電工常用工具等。

三、施工工藝

工藝流程：

燈具檢查→組裝燈具→燈具安裝及接線→線路絕緣檢測(cè)→通電試運(yùn)行

1、燈具檢查

根據(jù)燈具的安裝場所檢查燈具是否符合要求：

（1）、在易燃和易爆場所應(yīng)采用防爆式燈具；

（2）、有腐蝕性氣體及特征潮濕的場所應(yīng)采用封閉式燈具，燈具的各部件應(yīng)做好防腐處理；

（3）、戶外的燈具應(yīng)采用有泄水孔的封閉式燈具；

（4）、多塵的場所應(yīng)根據(jù)粉塵的濃度及性質(zhì)，采用封閉式或密閉式燈具；

2、燈內(nèi)配線檢查

（1）、燈內(nèi)配線應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求及有關(guān)觀定；

（2）、穿入燈箱的導(dǎo)線在分支連接處不得承受額外應(yīng)力和磨損，多股軟線的端頭需盤圈，涮錫；

（3）、燈箱內(nèi)的導(dǎo)線不應(yīng)過于靠近熱光源，都應(yīng)采取隔熱措施。

（4）、使用螺燈口時(shí)，相線必須壓在燈芯柱上。

3、特征燈具檢查

（1）、各種標(biāo)志燈的指示方向正確無誤；

（2）、應(yīng)急燈必須靈敏可靠；

（3）、事故照明燈具應(yīng)有特殊標(biāo)志；

（4）、供局部照明的變壓器必須是雙圈的，初次級(jí)均應(yīng)裝有熔斷器；

（5）、攜帶式局部照明燈具用的導(dǎo)線，宜采用橡套導(dǎo)線，接地或接零線應(yīng)在同一護(hù)套內(nèi)。

4、燈具組裝

熟讀燈具說明，組裝燈具在專門場地進(jìn)行組裝，組裝時(shí)輕拿輕放，防止在安裝過程中對(duì)燈具造成損害，影響工程施工進(jìn)度。

5、燈具安裝

（1）、普通燈具安裝：

1）、塑料（木）臺(tái)的安裝。將接燈線從塑料（木）臺(tái)的出線孔中穿出，將塑料（木）臺(tái)緊貼住建筑物表面，塑料（木）臺(tái)的安裝孔對(duì)準(zhǔn)燈頭盒螺孔，用機(jī)螺絲將塑料（木）臺(tái)固定牢固。

2）、把從塑料（木）臺(tái)甩出的導(dǎo)線留出適當(dāng)維修長度，削出線芯，然后推入燈頭盒內(nèi)，線芯應(yīng)高出塑料（木）臺(tái)的臺(tái)面。用軟線在接燈線芯上纏繞5～7圈后，將燈線芯折回壓緊。用粘塑料帶和黑膠布分層包扎緊密。將包扎好的接頭調(diào)順，扣于法蘭盤內(nèi)，法蘭盤（吊盒、平燈口）應(yīng)與塑料（木）臺(tái)的中心找正，用長度小于20mm的木螺絲固定。

3）、自在器吊燈安裝：首先根據(jù)燈具的安裝高度及數(shù)量，把吊線全部預(yù)先掐好，應(yīng)保證在吊線全部放下后，其燈泡底部距地面高度為800～1100mm之間。削出線芯，然后盤圈、涮錫、砸扁。根據(jù)已掐好的吊線長度斷取軟塑料管，并將塑料管的兩端管頭剪成兩半，其長度為20mm，然后把吊線穿入塑料管。把自在器穿套在塑料管上。將吊盒蓋和燈口蓋分別套入吊線兩端，挽好保險(xiǎn)扣，再將剪成兩半的軟塑料管端頭緊密搭接，加熱粘合，然后將燈線壓在吊盒和燈口螺柱上。如為螺釘口，找出相線，并作好標(biāo)記，最后按塑料（木）臺(tái)安裝接頭方法將吊線燈安裝好。

（2）、日光燈安裝：

1）、吸項(xiàng)日光燈安裝：根據(jù)設(shè)計(jì)圖確定出日光燈的位置，將日光燈貼緊建筑物表面，日光燈的燈箱應(yīng)完全遮蓋住燈頭盒，對(duì)著燈頭盒的位置打好進(jìn)線孔，將電源線甩入燈箱，在進(jìn)線孔處應(yīng)套上塑料管以保護(hù)導(dǎo)線。找好燈頭盒螺孔的位置，在燈箱的底板上用電鉆打好孔，用機(jī)螺絲擰牢固，在燈箱的另一端應(yīng)使用脹管螺栓加以固定。如果日光燈是安裝在吊頂上的，應(yīng)該用自攻螺絲將燈箱固定在龍骨上。燈箱固定好后，將電源線壓入燈箱內(nèi)的端子板（瓷接頭）上。把燈具的反光板固定在燈箱上，并將燈箱調(diào)整順直，最后把日光燈管裝好。

（3）、各型花燈安裝：

1）、組合式吸頂花燈安裝：根據(jù)預(yù)埋的螺栓和燈頭盒的位置，在燈具的托板上用電鉆開好安裝孔和出線孔，安裝時(shí)將托板托起，將電源線和從燈具甩出的導(dǎo)線連接并包扎嚴(yán)密。應(yīng)盡可能的把導(dǎo)線塞入燈頭盒內(nèi)，然后把托板的安裝孔對(duì)準(zhǔn)預(yù)埋螺栓，使托板四周和頂棚貼緊，用螺母將其擰緊，調(diào)整好各個(gè)燈口，懸掛好燈具的各種裝飾物，并上好燈管和燈泡。

2）、吊式花燈安裝：將燈具托起，并把預(yù)埋好的`吊桿插入燈具內(nèi)，把吊掛銷釘插入后要將其尾部掰開成燕尾狀，并且將其壓平。導(dǎo)線接好頭，包扎嚴(yán)實(shí)，理順后向上推起燈具上部的扣碗，將接頭如于其內(nèi)，且將扣碗緊貼頂棚，擰緊固定螺絲。調(diào)整好各個(gè)燈口。上好燈泡，最后再配上燈罩。

（4）、壁燈的安裝：

先根據(jù)燈具的外形選擇合適的木臺(tái)（板）或燈具底托把燈具擺放在上面，四周留出的余量要對(duì)稱，然后用電鉆在木板上開好出線孔和安裝孔，在燈具的底板上也開好安裝孔，將燈具的燈頭線從木臺(tái)（板）的出線孔中甩出，在墻壁上的燈頭盒內(nèi)接頭，并包扎嚴(yán)密，將接頭塞入盒內(nèi)。把木臺(tái)或木板對(duì)正燈頭盒，貼緊墻面，可用機(jī)螺絲將木臺(tái)直接固定在盒子耳朵上，如為木板就應(yīng)該用脹管固定。調(diào)整木臺(tái)（板）或燈具底托使其平正不歪斜，再用機(jī)螺絲將燈具擰在木臺(tái)（板）或燈具底托上，最后配好燈泡，燈個(gè)或燈罩。安裝在室外的壁燈，其臺(tái)板或燈具底托與墻面之間應(yīng)加防水膠墊，并應(yīng)打好泄水孔。

6、通電試運(yùn)行

燈具、配電箱（盤）安裝完畢，且各條支路的絕緣電阻搖測(cè)合格后，方允許通電試運(yùn)行。通電后應(yīng)仔細(xì)檢查和巡視，檢查燈具的控制是否靈活、準(zhǔn)確；開關(guān)與燈具控制順序相對(duì)應(yīng)，如果發(fā)現(xiàn)問題必須先斷電，然后查找原因進(jìn)行修復(fù)。

四、應(yīng)注意的質(zhì)量問題

1、成排燈具中心線偏差超出允許范圍:在確定成排燈具的位置時(shí)，必須拉線，最好拉十字線。

2、木臺(tái)固定不牢，與建筑物表面有縫隙，木臺(tái)直徑在75～150mm時(shí)，應(yīng)用兩條螺絲固定，木臺(tái)直徑在150mm以上時(shí)，應(yīng)用三條螺絲成三角架固定。

3、法蘭盤、吊盒、平燈口不在塑料(木)臺(tái)的中心線上，其偏差超過1.5mm，安裝時(shí)應(yīng)先將法蘭盤、吊盒、平燈口的中心線對(duì)正塑料(木)臺(tái)的中心。

4、吊鏈日光燈的吊鏈選用不當(dāng)，應(yīng)按下列要求進(jìn)行更換:帶罩或雙管日光燈以及單管無罩日光燈鏈裝，應(yīng)使用鍍鋅吊鏈。

5、采用木結(jié)構(gòu)明(暗)裝燈具時(shí)，導(dǎo)線接頭和普通塑料導(dǎo)線裸露，應(yīng)采取防火措施，導(dǎo)線接頭應(yīng)放在燈頭盒內(nèi)或器具內(nèi)，塑料導(dǎo)線應(yīng)改用護(hù)套線進(jìn)行敷設(shè)，或放在阻燃型塑料線槽內(nèi)進(jìn)行明配線。

6、各類燈具的適用場所和安裝方法，應(yīng)參考生產(chǎn)廠家提供的安裝示意圖和說明書進(jìn)行安裝。何種燈具不采用木臺(tái)直接安裝在結(jié)構(gòu)上，應(yīng)由設(shè)計(jì)確定。在接地范圍內(nèi)安裝的金屬外殼燈具，燈具本體上應(yīng)設(shè)有專用接地螺栓。

五、成品保護(hù)

1、燈具進(jìn)入現(xiàn)場后應(yīng)碼放整濟(jì)、穩(wěn)固，并要注意防潮，搬運(yùn)時(shí)應(yīng)輕拿輕放，以免碰壞表面的鍍鋅層、油漆及玻璃罩。

2、安裝燈具時(shí)不要碰壞建筑物的門窗及墻面。

3、燈具安裝完畢后不得再次噴漿，以防止器具被污染。

六、應(yīng)注意的安全問題

1、安裝較重大的燈具，必須搭設(shè)腳手架操作。安裝在重要場所的大型燈其的玻璃翠應(yīng)有防止其碎裂后向下濺落的措施，除設(shè)計(jì)另有要求外，一般可用透明尼龍編織的保護(hù)網(wǎng)，網(wǎng)孔的規(guī)格應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況決定。

2、使用梯子靠在柱子工作，頂端應(yīng)綁牢。在光滑堅(jiān)硬的地面上使用梯凳時(shí)，必須考慮防滑措施。

3、使用人字梯必須堅(jiān)固.距梯腳40～60mm處要設(shè)拉繩，防止劈開；不準(zhǔn)站在梯子最上一層工作，梯凳上禁止放工具、材料。

4、高空作業(yè)，無防護(hù)設(shè)施時(shí)，必須系安全帶并栓在牢固部位上。

5、在吊頂房問工作時(shí)，現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙和用火。頂棚內(nèi)如有暗燈，燈位四周應(yīng)加防火材料，防止起火。

降水方案(篇10)

我礦200*年采取的采礦方案是“井下采掘、掘進(jìn)采掘、掘進(jìn)掘進(jìn)、掘進(jìn)三個(gè)方面為重點(diǎn)”。在礦井采掘工作中，我們以井下采區(qū)工作面為重點(diǎn)，采取了以下工作：一是在巷道掘進(jìn)工作面掘進(jìn)工作面掘進(jìn)工作面采取了以下工作措施：首先組織機(jī)構(gòu)、機(jī)具設(shè)備、安全措施、現(xiàn)場管理，并對(duì)井下采區(qū)及掘進(jìn)工作面采取了專業(yè)化措施，確保井下井在掘進(jìn)工作面有安全、無事故、有質(zhì)量。采用多種方法，對(duì)井下掘進(jìn)巷道進(jìn)行了掘進(jìn)工作面的掘進(jìn)和機(jī)具設(shè)備的安裝、安裝、檢驗(yàn)等工作。

二是在鉆進(jìn)工作面采取了以下措施：首先，進(jìn)行鉆進(jìn)工作面現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理規(guī)定，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)安全檢查，做到“三個(gè)不發(fā)掘”、“六個(gè)注重”，對(duì)井下作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行全方位的安全防護(hù)，做好人身安全。采取“三級(jí)安全教育”的方式，不發(fā)生人身傷亡及設(shè)備事故等。

三是進(jìn)行了井下作業(yè)現(xiàn)場的作業(yè)安全教育，加強(qiáng)對(duì)作業(yè)人員的安全教育，加大對(duì)安全技術(shù)措施的投入及現(xiàn)場操作人員的安全技能培訓(xùn)，增強(qiáng)作業(yè)人員的安全防護(hù)意識(shí)及安全技能。

五是嚴(yán)格控制井下作業(yè)人員的工作安全及生活，嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場作業(yè)安全監(jiān)護(hù)制度，做好作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)的三級(jí)安全教育，嚴(yán)格控制井下作業(yè)安全，確保井下作業(yè)安全。

通過我們的努力，井下現(xiàn)場作業(yè)安全工作得以正常進(jìn)行，沒有出現(xiàn)過一起工傷及其他安全責(zé)任事故，井下現(xiàn)場作業(yè)安全狀況較好。井下作業(yè)現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，嚴(yán)格規(guī)范安全生產(chǎn)管理，使我礦井下現(xiàn)場作業(yè)安全管理達(dá)到了井下各工種標(biāo)準(zhǔn)化，井下現(xiàn)場安全管理工作達(dá)到了井下各工種標(biāo)準(zhǔn)化，井下現(xiàn)場無任何大面積安全隱患，無任何安全生產(chǎn)責(zé)任事故。礦井現(xiàn)場管理工作得到了規(guī)范，井下各工種操作及生產(chǎn)現(xiàn)場的工人都能正確使用各類機(jī)具設(shè)備，井下生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患得到了及時(shí)的排除。井下現(xiàn)場管理工作達(dá)到了井下各工種標(biāo)準(zhǔn)化。井下現(xiàn)場安全管理工作達(dá)到了井下各工種標(biāo)準(zhǔn)化，井下各工種操作及生產(chǎn)現(xiàn)場的工人都能正確使用各類機(jī)具設(shè)備，井下生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患得到了及時(shí)的整改。井下現(xiàn)場安全管理工作達(dá)到了井下各工種標(biāo)準(zhǔn)化，井下現(xiàn)場安全管理工作達(dá)到了井下各工種標(biāo)準(zhǔn)化，井下生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患得到了及時(shí)的控制。

我礦200*年井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)總體形勢(shì)比較嚴(yán)峻，我們要在礦井安全生產(chǎn)管理工作中，進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，嚴(yán)格現(xiàn)場安全監(jiān)管，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到責(zé)任到崗，責(zé)任到人，強(qiáng)化全礦、職工的安全意識(shí)教育，加大對(duì)安全工作的監(jiān)管力度，做到隱患及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理；加大對(duì)違章人員的監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕違章現(xiàn)象；進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場作業(yè)安全管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)場作業(yè)規(guī)程，做好人員的安全防護(hù)工作，做好安全措施的落實(shí)工作，做好現(xiàn)場作業(yè)安全隱患的排查工作，做好事故處理工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)安全管理規(guī)定和操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)，確保礦井安全生產(chǎn)的。

二、工作中的不足和改正措施

通過近幾年的工作，我礦安全形勢(shì)總體穩(wěn)定。井下現(xiàn)場作業(yè)安全管理工作得到了規(guī)范，井下生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患得到了及時(shí)的排除，井下現(xiàn)場作業(yè)安全隱患得到了及時(shí)的整改。井下作業(yè)現(xiàn)場的工人都能按安全技術(shù)操作規(guī)程辦事，現(xiàn)場作業(yè)安全設(shè)施完善，安全防護(hù)設(shè)施齊全。井下現(xiàn)場管理工作得到了規(guī)范，井下現(xiàn)場安全工作得到了加強(qiáng)。井下現(xiàn)場作業(yè)安全隱患得到了及時(shí)的排除。井下現(xiàn)場安全隱患得到了及時(shí)的處理。井下現(xiàn)場安全管理工作得到了規(guī)范，井下現(xiàn)場安全隱患得到了及時(shí)的治理。井下現(xiàn)場安全隱患得到了及時(shí)的處理。井下現(xiàn)場安全隱患得到了及時(shí)的處理。井下現(xiàn)場安全隱患得到了及時(shí)的處理。井下現(xiàn)場安全隱

降水方案(篇11)

一、管理組織結(jié)構(gòu)

項(xiàng)目部成立以項(xiàng)目經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任副組長，安全員、技術(shù)員、施工隊(duì)和施工班組成員為組員的施工安全領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)交通安全問題預(yù)測(cè)、控制、改正和分析，切實(shí)保證每一步施工區(qū)域的交通安全。從而保證在安全為先的前提下，保質(zhì)保量的完成施工任務(wù)

公路作業(yè)安全管理有兩部分，一是對(duì)作業(yè)區(qū)以外的有限范圍內(nèi)實(shí)行交通管制，道路全封閉式施工，目的是避免作業(yè)人員、機(jī)械設(shè)備與行駛車輛的安全隱患，保證施工安全；二是對(duì)作業(yè)區(qū)內(nèi)都作業(yè)人員進(jìn)行必要的安全管理，確保施工安全。

二、交通安全組織方案

1、各種安全設(shè)施及其作用以及具體部署位置

①預(yù)告提示牌標(biāo)志

為了更好的提示開車司機(jī)看到前方施工路段處于全封閉施工，選擇繞行指定附近路線。

②警示燈標(biāo)志

為了保證夜間行車和施工的安全，遵照交通部門的相關(guān)要求保證晚上道路施工的安全，同時(shí)也可以提前給司機(jī)朋友們提出警告。

③旗幟

為更好的保證行駛車輛和施工活動(dòng)的安全性，除了設(shè)置上述的安全設(shè)施外，我們?cè)谑┕^(qū)域的前方150米兩側(cè)都樹立了具有指引和警示作用的彩色旗幟

④燈光照明

在距離施工現(xiàn)場前800米的范圍內(nèi)開始，每隔30m設(shè)置一道路燈、每道燈桿上設(shè)一個(gè)250W照明燈，采用直徑50mm的鍍鋅鋼管，高6m。并且在施工前方1KM處設(shè)置五組太陽能爆閃燈。電力保障利用本工程專用的變壓器，電壓400V,通過電纜線連接。其功率完全能夠滿足施工用電的要求

⑤預(yù)警車

在施工期間，在施工點(diǎn)兩端各200m的位置停放安全預(yù)警車，預(yù)警車上放置太陽能導(dǎo)向牌和警示燈，使其有明顯的反光標(biāo)志，從而保證通行車輛預(yù)先知道前方已進(jìn)入施工區(qū)域。預(yù)警車輛行駛時(shí)，先沿著施工區(qū)域行進(jìn)，然后在施工區(qū)域的尾部倒入施工區(qū)域

2、安全設(shè)施擺放要求

①施工區(qū)的設(shè)置要求，固定設(shè)置警告區(qū)域的各類施工、燈光照明系統(tǒng)、禁行警告牌、照明系統(tǒng)和爆閃燈、落地式封道指示燈、警示頻閃燈以及水馬圍欄。

②施工完畢后的撤離要求：必須首先撤離施工作業(yè)的所有機(jī)械、材料，然后從下游向上游方向的順序及先放后收的原則組織撤離。

③利用施工范圍外最近安放在公路上的電子屏告示前方施工，車輛繞行。

3、作業(yè)人員安全要求

確保人的安全與健康，控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，是施工現(xiàn)場安全、健康、文明施工管理的重點(diǎn)，也是預(yù)防與避免傷害事故，保證施工處于最佳狀態(tài)的根本環(huán)節(jié)。

①開工前，施工單位對(duì)該現(xiàn)場人員進(jìn)行安全教育、安全交底和技術(shù)培訓(xùn)。

②施工進(jìn)出場，必須由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人指揮，操作人員在封道和撤除過程中應(yīng)保持高度警惕，特別要加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。

③項(xiàng)目部配備專職交通協(xié)管人員2名，用于平時(shí)安全設(shè)施維護(hù)工作和施工期間交通指導(dǎo)和疏導(dǎo)工作，同時(shí)，交通協(xié)管人員負(fù)責(zé)在施工活動(dòng)中，和技術(shù)員一道監(jiān)督和保證施工人員和施工車輛只能在施工區(qū)域內(nèi)活動(dòng)。

④封道完畢后，作業(yè)人員方可進(jìn)入施工作業(yè)區(qū)作業(yè)，施工結(jié)束時(shí)，作業(yè)人員撤退后才能撤除封路設(shè)施。

⑤施工期間，作業(yè)人員不得隨意變更和擴(kuò)大控制區(qū)，不得走出安全保護(hù)區(qū)，不得將任何施工機(jī)具和材料放置于安全保護(hù)區(qū)外。

⑥現(xiàn)場施工人員必須穿著帶有反光功能的工作套裝，佩戴安全帽，對(duì)顏色和反光標(biāo)志陳舊的工作套裝及時(shí)更換。

⑦手持電動(dòng)工具的使用必須通過漏電保護(hù)裝置，氧氣瓶與乙炔瓶間距應(yīng)再5米以上，與明火距離大于10米。每天完工后清掃場地，專人負(fù)責(zé)切斷電源，關(guān)閉氣閥等檢查工作。

⑧特殊工種人員，必須持證上崗。

⑨遇到霧、暴雨等特殊氣候，停止常規(guī)作業(yè)，做好人料機(jī)及安全設(shè)施的保護(hù)工作。

⑩交通管理部門有特殊要求的，則按交通管理部門要求執(zhí)行。

4、機(jī)械設(shè)置預(yù)備裝載機(jī)作為道路緊急狀況處理機(jī)具。

5、車輛安全：在施工期間，為避免接送施工人員的施工車輛、預(yù)警車、運(yùn)輸車等在道路上運(yùn)行的車輛發(fā)生交通沖突，建立完善的車輛進(jìn)出管理制度，對(duì)司機(jī)在進(jìn)入施工區(qū)域前進(jìn)行專門有針對(duì)性的培訓(xùn)，車輛進(jìn)出施工區(qū)域時(shí)要有專門的交通協(xié)管員負(fù)責(zé)指揮

降水方案(篇12)

降水井方案是一種經(jīng)濟(jì)高效的雨水利用系統(tǒng)，它可以收集并儲(chǔ)存雨水，以供日常生活、農(nóng)業(yè)灌溉、城市綠化和環(huán)境保護(hù)等方面使用。該方案具有蓄水容積大、靈活性高、維護(hù)費(fèi)用低等優(yōu)點(diǎn)，逐漸成為國內(nèi)外的熱門技術(shù)之一。

首先，我們需要了解降水井的構(gòu)成：通常由井蓋、井壁、井底、進(jìn)水口、排水口、屋面補(bǔ)給管等組成。在安裝降水井時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：1.選擇合適的位置。2.保證降水井的穩(wěn)定。3.正確使用防滲透材料。4.確保排水口通暢。5.在井內(nèi)鋪設(shè)過濾層，防止污染。

降水井的使用也需要一些技巧。首先，要注意合理收集雨水，以充分利用降水井，同時(shí)要防止超量收集導(dǎo)致溢出。其次，應(yīng)定期清理、維護(hù)降水井，保證其正常運(yùn)行。此外，還可以根據(jù)需要選擇合適的降水井配套設(shè)備，如水泵、水箱等，以增加儲(chǔ)水量和提高使用效率。

降水井方案具有廣泛的應(yīng)用場景。在城市建設(shè)方面，可以利用降水井儲(chǔ)存雨水，供城市公園、廣場、綠地等進(jìn)行澆灌和景觀照明。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，可以利用降水井提供水源，滿足農(nóng)作物灌溉的需求，減輕農(nóng)民用水壓力，增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)量。此外，降水井還可以應(yīng)用在商業(yè)、工業(yè)等領(lǐng)域，為生產(chǎn)、工藝提供飲用水或工業(yè)水。

總之，降水井方案是一項(xiàng)既環(huán)保又實(shí)用的技術(shù)，可以有效解決水資源短缺的問題，促進(jìn)城市和農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展。在實(shí)際應(yīng)用中，需要選用合適的降水井型號(hào)和設(shè)備配套，以確保系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。同時(shí)，也需要注意合理使用、定期維護(hù)、科學(xué)管理，以保證系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為人們提供更加豐富的水資源。

降水方案(篇13)

水性氟碳漆施工根據(jù)不同設(shè)計(jì)和成本分幾種涂裝方式：

1、高裝飾金屬質(zhì)感涂裝系統(tǒng)。

2、抗裂涂裝系統(tǒng)。

3、素混凝土涂裝系統(tǒng)。

4、高裝飾平涂仿鋁板涂裝系統(tǒng)。

5、低成本涂裝系統(tǒng)。

水性氟碳漆可采用噴涂、滾涂、批刮方式。

在施工前對(duì)前面要求：平整、清潔、干燥、牢固等。

施工根據(jù)設(shè)計(jì)要求和成本而定，下面提供兩個(gè)施工方案：

一、高成本工藝：

1、找平膩?zhàn)?/p>

2、封閉底漆

3、彈性膩?zhàn)?/p>

4、（彈性）中涂漆

5、水性氟碳面漆

6、罩光漆（PVC分隔條和網(wǎng)格布據(jù)要求而定）

二、低成本工藝：

1、封閉底漆

2、中涂漆

3、水性氟碳面漆

以上是施工方式與工藝，施工要求有：

1、施工前應(yīng)安排好能足夠一次性完成一個(gè)工作面的工程量的工人；

2、最后一度主涂層涂裝時(shí)應(yīng)確保一個(gè)工作面一次涂裝完成，以免留下涂裝接痕；

3、避免在基面溫度極高下涂裝，如必須施工也應(yīng)采取適當(dāng)降溫措施；盡量避免太陽下施工，這樣容易產(chǎn)生腳手架的施工印；

4、環(huán)境相對(duì)溫度應(yīng)在85%以下，涂裝前確保基面含水率10%以下，PH值10以下；

5、施工時(shí)建筑物節(jié)點(diǎn)部位的施工要一步到位，再進(jìn)行下一個(gè)節(jié)點(diǎn)部位的施工。

最佳施工溫度10-35°、濕度50%—85%、風(fēng)力三級(jí)。涂裝前實(shí)體色如果粘度過高可加入適當(dāng)?shù)乃鱿♂寗┻M(jìn)行稀釋，金屬漆一般不能用水稀釋。

降水方案(篇14)

一、施工招標(biāo)

1、工程概況：

唐山市鼎盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于20xx年12月28日拍賣競得灤南縣城中大街南側(cè)，仁和小區(qū)對(duì)面，原預(yù)制板廠、石棉瓦廠舊址地塊，出讓用地面積94194.326m2（141.29畝），計(jì)劃建設(shè)規(guī)模24萬m2，樓座為18座，分三期開發(fā)，三年內(nèi)完成?，F(xiàn)就一期工程進(jìn)行招標(biāo)，一期為1、2、3、4、5、6樓工程，建設(shè)規(guī)模約8萬m2，結(jié)構(gòu)類型為框架—剪力墻結(jié)構(gòu)，層數(shù)：地上11.5—17層，地下1層，其中1、2、3樓一層為底商，其余均為住宅。

2、招標(biāo)范圍：

灤南縣鼎盛花園一期1、2、3、4、5、6住宅樓工程：土建、水、暖、電(除電梯設(shè)備及安裝；消防系統(tǒng)安裝；樓宇對(duì)講系統(tǒng)及穿線；電視、電話、網(wǎng)絡(luò)穿線外)全部建筑安裝工程。

3、施工工期：

計(jì)劃開工日期：20xx年月10日，計(jì)劃竣工日期：20xx年8月25日。

4、工程質(zhì)量要求：達(dá)到國家施工驗(yàn)收規(guī)范合格標(biāo)準(zhǔn)

5、承包方式：建筑工程總承包，包工包料。

6、招標(biāo)方式：邀請(qǐng)招標(biāo)，要求房屋建筑總承包壹級(jí)資質(zhì)，具有同類工程施工管理經(jīng)驗(yàn)的壹級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。

二、工程項(xiàng)目發(fā)包條件

1、工程項(xiàng)目(施工圖內(nèi)容)計(jì)價(jià)方式：執(zhí)行20xx年《河北省工程預(yù)算綜合基價(jià)》，總造價(jià)（獨(dú)立費(fèi)項(xiàng)目除外）下浮10-15%。工程變更、現(xiàn)場簽證、洽商等增加部分計(jì)價(jià)方式同施工圖內(nèi)容計(jì)價(jià)方式，減少部分計(jì)價(jià)方式：執(zhí)行20xx年《河北省工程預(yù)算綜合基價(jià)》，不下浮。

2、工程取費(fèi)類別：單位工程地上13層及其以下按三類工程取費(fèi)，

13層以上按二類工程取費(fèi)。

3、人工費(fèi)調(diào)整：按20xx年《河北省工程預(yù)算綜合基價(jià)》中人工費(fèi)單價(jià)均調(diào)增伍元人民幣。簽證中的計(jì)時(shí)工按50元/工日，只計(jì)取稅金，不參與取費(fèi)。

4、施工技術(shù)措施費(fèi)：特、大型機(jī)械場外運(yùn)輸費(fèi)由承包人承擔(dān)，其他以實(shí)際發(fā)生項(xiàng)目計(jì)取。

5、施工組織措施費(fèi)：二次搬運(yùn)費(fèi)、臨時(shí)停水停電費(fèi)、夜間施工增加費(fèi)、土建施工與生產(chǎn)同時(shí)進(jìn)行增加費(fèi)、在有害身體健康的環(huán)境中施工降效增加費(fèi)、工程定位、復(fù)測(cè)、場地清理費(fèi)，均由承包人承擔(dān)。

6、工程配合費(fèi)：發(fā)包人分包的工程項(xiàng)目（如電梯設(shè)備及安裝、消防系統(tǒng)安裝工程），總承包方計(jì)取分包工程總價(jià)款的2%的配合費(fèi)，此費(fèi)用由發(fā)包人支付，包括定額中規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用。

7、工程材料：

工程所用材料全部經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)理工程師認(rèn)質(zhì)及發(fā)包人現(xiàn)場代表認(rèn)質(zhì)或指定廠家。如發(fā)包人與承包人發(fā)生爭議，發(fā)包人有權(quán)供料。

（1）發(fā)包人指定價(jià)格材料：水泥、砂子、碎石等（見附表一：建設(shè)單位指定價(jià)格材料）。

（2）發(fā)包人認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)材料：鋼筋、電氣設(shè)備、配電箱（柜、盤）等（見附表二：建設(shè)單位認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)材料），預(yù)算定額中其他消耗材料不再進(jìn)行實(shí)調(diào)，如發(fā)生未包括的'主要材料建設(shè)單位認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)。

其中鋼筋按量及市場價(jià)格進(jìn)行結(jié)算調(diào)整，具體算法：鋼筋單位價(jià)格按工程進(jìn)度當(dāng)時(shí)雙方認(rèn)定的價(jià)格計(jì)取，分次計(jì)價(jià)時(shí)按加權(quán)平均值計(jì)取。

鋼筋必須選用唐鋼、首鋼、承鋼、宣鋼、包鋼、寶鋼、鞍鋼鋼材，結(jié)構(gòu)用水泥必須選用冀東水泥（散裝），砼為現(xiàn)場攪拌。

8、執(zhí)行獨(dú)立費(fèi)項(xiàng)目：（見附表三：獨(dú)立費(fèi)項(xiàng)目），執(zhí)行獨(dú)立費(fèi)項(xiàng)目發(fā)包人指定價(jià)格，單價(jià)包干，只計(jì)取稅金，不參與取費(fèi)。

9、土方工程：土方開挖或挖運(yùn)發(fā)包方指定價(jià)格（見獨(dú)立費(fèi)項(xiàng)目附表）。如發(fā)生土方外運(yùn)及回運(yùn)，雙方現(xiàn)場定價(jià)。涉及到原有建筑物基礎(chǔ)拆除和地上廢墟，已綜合考慮在指定價(jià)格內(nèi)，不再追加費(fèi)用，該部分施工中不做現(xiàn)場簽證。土方開挖或挖運(yùn)工程單價(jià)包干，只計(jì)取稅金，不參與取費(fèi)。遇地基處理雙方另議。挖出地下金屬管道歸屬發(fā)包方所有。

10、執(zhí)行現(xiàn)行有關(guān)政策性文件：合同簽訂后政策性文件調(diào)增不予執(zhí)行。

11、現(xiàn)場已基本滿足三通一平條件，施工現(xiàn)場范圍內(nèi)所需水電設(shè)備及管道配置費(fèi)用等由承包人自負(fù)。

三、合同簽訂

1、雙方合同簽訂使用(GF-1999-0201)合同文本及唐山市鼎盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司補(bǔ)充協(xié)議。

2、合同價(jià)款及調(diào)整按發(fā)包人發(fā)包條件中計(jì)價(jià)方式。

3、工程預(yù)付款：

工程預(yù)付款按估算總價(jià)的10%，合同簽訂后施工單位進(jìn)場，正式開工5日內(nèi)撥付，該款在工程進(jìn)度款撥付過程中自第一次進(jìn)度款起分3次扣回，每次扣預(yù)付款的1/3。

4、工程量確認(rèn)：

承包人已完工程的形象進(jìn)度須經(jīng)監(jiān)理工程師、建設(shè)單位現(xiàn)場代表、工程部部長簽字確認(rèn)且有關(guān)部門驗(yàn)收合格，承包人提交已完工程量報(bào)告，發(fā)包人在十日內(nèi)經(jīng)造價(jià)人員、工程部部長、項(xiàng)目副經(jīng)理逐級(jí)簽字、蓋章后，報(bào)發(fā)包人項(xiàng)目經(jīng)理審批工程進(jìn)度款（含預(yù)付款）。

5、工程進(jìn)度款支付：

±0.00以下完成撥付工程進(jìn)度款的70%，主體每四層撥付工程進(jìn)度款的70%，裝修工程完成50%撥付工程進(jìn)度款的70%，工程竣工驗(yàn)收后撥付至施工項(xiàng)目工程款的70%，竣工審計(jì)決算后，除留總決算額的5%作為質(zhì)保金外，其余工程款全部撥付承包人。質(zhì)保金分三次付清，竣工驗(yàn)收之日起一年無質(zhì)量問題返還質(zhì)保金總額的70%，第二年返還質(zhì)保金總額的20%，其余10%質(zhì)保金待防水保修期滿，無質(zhì)量問題付清。

6、工程保修期：執(zhí)行建設(shè)部20xx年80號(hào)令和唐山市地方工程質(zhì)量保修規(guī)定。

7、承包人工作：

（1）、承包人按建設(shè)行政主管部門和相關(guān)部門的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，繳納相應(yīng)費(fèi)用。

（2）、承包人應(yīng)按安全文明施工工地標(biāo)準(zhǔn)施工，所需費(fèi)用由承包人負(fù)責(zé)。

8、工程變更及現(xiàn)場簽證、洽商等按第二項(xiàng)工程發(fā)包條件計(jì)價(jià)。(設(shè)計(jì)變更需經(jīng)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、建設(shè)單位工程部部長簽字確認(rèn)；現(xiàn)場簽證、洽商需經(jīng)監(jiān)理、發(fā)包人現(xiàn)場甲方代表、工程部部長、項(xiàng)目副經(jīng)理簽字確認(rèn)后生效)，單項(xiàng)變更、簽證、洽商造價(jià)在3000元及以內(nèi)時(shí)，增減均不做調(diào)整。

9、違約、索賠和爭議：

發(fā)包人違約責(zé)任：由發(fā)包人原因造成工期拖延，工期相應(yīng)順延。

承包人違約責(zé)任：

(1)、工程工期每拖延一天，承擔(dān)人民幣壹萬元違約金。在工程款中扣除，如果造成不能如期竣工驗(yàn)收給住戶交房，承擔(dān)一切相關(guān)責(zé)任及費(fèi)用。

(2)、承包人的原因造成的質(zhì)量達(dá)不到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，承包人應(yīng)采取返工、返修、更換等補(bǔ)救措施，發(fā)生的費(fèi)用由承包人承擔(dān)，工期不予順延。如果不能補(bǔ)救，經(jīng)設(shè)計(jì)簽訂不影響使用安全，發(fā)包人讓步接收并扣除該部分工作內(nèi)容的100%工程款。

(3)、承包人原因造成停工達(dá)一個(gè)月，或有跡象表明將嚴(yán)重拖延工期，發(fā)包人有權(quán)解除合同，承包人承擔(dān)由此造成的直接損失及間接損失。

雙方約定，本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，依法向工程所在地人民法院起訴。

10、風(fēng)險(xiǎn)范圍：除不可抗力以外的風(fēng)險(xiǎn)。

11、施工用電費(fèi)用：電費(fèi)按當(dāng)?shù)卣募召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，承包人用電在建設(shè)單位的施工變電所里規(guī)定的電表下自行接線，無功損耗費(fèi)用按相應(yīng)用電量分?jǐn)?，雙方專業(yè)代表每月共同抄表簽字蓋章的單據(jù)作為建設(shè)單位財(cái)務(wù)在進(jìn)度款中的扣款依據(jù)。

12、工程分包：

（1）非經(jīng)發(fā)包人同意，承包人不得將承包工程的任何部分分包。

（2）承包人不得將其承包的全部工程轉(zhuǎn)包給他人，也不得將其承包的全部工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。

13、擔(dān)保：合同簽定5日內(nèi)承包人向發(fā)包人提交合同價(jià)款10%的履約擔(dān)保，履約擔(dān)?？捎勉y行履約保涵形式或保證金或擔(dān)保公司。擔(dān)保公司必須選用唐山市范圍內(nèi)的擔(dān)保公司，保涵形式由發(fā)包人認(rèn)可。若承包方未按規(guī)定向發(fā)包人提交履約擔(dān)保，該合同簽訂無效。支付擔(dān)保的有效期至工程竣工結(jié)算完畢。

調(diào)整方案【篇1】

有一些公司經(jīng)常遇到股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情況，那么該怎么寫協(xié)議書呢？

_______有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

轉(zhuǎn)讓方：_______（*方）

住所：

受讓方：_______（乙方）

住所：

本合同由*方與乙方就_______有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜，于_______年___月___日在_______市訂立。

*乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格與付款方式

1、*方同意將持有_______有限公司_______%的股權(quán)共_______萬元出資額，以_______萬元轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意按此價(jià)格及金額購買上述股權(quán)。

2、乙方同意在本合同訂立十五日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次*支付*方所轉(zhuǎn)讓的股權(quán)。

第二條保*

1、*方保*所轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)是*方在_______有限公司的真實(shí)出資，是*方合法擁有的股權(quán)，*方擁有完全的處分權(quán)。*方保*對(duì)所轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，沒有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押或擔(dān)保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責(zé)任，由*方承擔(dān)。

2、*方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)后，其在_______有限公司原享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，隨股權(quán)轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)由乙方享有與承擔(dān)。

3、乙方承認(rèn)_______有限公司章程，保*按章程規(guī)定履行義務(wù)和責(zé)任。

第三條盈虧分擔(dān)

本公司經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)同意并辦理股東變更登記后，乙方、即成為_______有限公司的股東，按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤與分擔(dān)虧損。

第四條費(fèi)用負(fù)擔(dān)

本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)費(fèi)用，由（雙方）承擔(dān)。

第五條合同的變更與解除

發(fā)生下列情況之一時(shí)，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。

1、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

2、一方當(dāng)事人喪失實(shí)際履約能力。

3、由于一方或二方違約，嚴(yán)重影響了守約方的經(jīng)濟(jì)利益，使合同履行成為不必要。

4、因情況發(fā)生變化，經(jīng)過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。

第六條爭議的解決

1、與本合同有效*、履行、違約及解除等有關(guān)爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2、如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請(qǐng)仲裁或向*法院起訴。

第七條合同生效的條件和日期

本合同經(jīng)各方簽字后生效。

第八條本合同正本一式四份，*、乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)工商行政管理機(jī)關(guān)一份，*有限公司存一份，均具有同等法律效力。

*方（簽名））：_______乙方（簽名）：_______

出讓方：_____（以下簡稱*方）住址：法定代表人：

受讓方：_____（以下簡稱乙方）住址：法定代表人：

*、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就*方將其所持*****公司（下稱“目標(biāo)公司”）*%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方之相關(guān)事宜，達(dá)成一致，特簽訂本合同，以使各方遵照?qǐng)?zhí)行。

一、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的

*方向乙方轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的為：*方合法持有目標(biāo)公司*%的股權(quán)。

二、各方的陳述與保*

1、*方的陳述與保*：

法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：

受讓方（乙方）：（蓋章）

法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：

簽署時(shí)間：_____年月日

簽署地點(diǎn)：

調(diào)整方案【篇2】

為深化單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（桂人發(fā)〔20xx〕85號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（桂人社發(fā)〔20xx〕185號(hào)）的文件精神，制定本實(shí)施方案。

一、崗位變動(dòng)調(diào)整的指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

每個(gè)聘期內(nèi)，當(dāng)事業(yè)單位有新設(shè)崗位或出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，通過崗位變動(dòng)調(diào)整，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，調(diào)動(dòng)單位各類人員的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展。

（二）基本原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、實(shí)施范圍與對(duì)象

本單位正式在冊(cè)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適用本實(shí)施方案。

未經(jīng)編制部門核編及組織人事部門正式辦理手續(xù)的各類人員，暫不列入本實(shí)施方案的管理范圍。

三、人員聘用基本要求

凡參加崗位變動(dòng)調(diào)整的人員需具備以下基本要求:

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)、能力或技能；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）專業(yè)技術(shù)人員取得上一年度繼續(xù)教育公需科目合格證；

（六）上年年度考核結(jié)果為合格及以上；

（七）符合本單位編制的各類崗位說明書所規(guī)定的任職條件；

（八）聘期內(nèi)在處分期內(nèi)、被立案、被采取強(qiáng)制措施及工作造成重大失誤等人員，不得參與崗位變動(dòng)調(diào)整。

四、崗位變動(dòng)方法

競崗工作完成后，本聘期內(nèi)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，符合本方案中各類各級(jí)崗位的任職條件的人員可進(jìn)行崗位變動(dòng)競聘。

（一）聘期內(nèi)出現(xiàn)空崗的，優(yōu)先聘用本聘期競崗工作時(shí)，未成功聘任在本人所競崗位的人員，按競崗時(shí)總分高低排名，依次聘用，直至用完空缺崗位；若仍有空崗，則由其他符合本崗位競聘條件的人員，按照本聘期的續(xù)聘方案進(jìn)行競聘。

（二）聘期內(nèi)出現(xiàn)空崗，且符合競聘條件的人員數(shù)量少于或者等于空缺崗位數(shù)量時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究通過后，可即時(shí)按崗位設(shè)置的政策和程序進(jìn)行崗位變動(dòng)調(diào)整。

專業(yè)技術(shù)崗位的空崗可根據(jù)崗位聘用實(shí)際情況，綜合統(tǒng)籌調(diào)配使用，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意后，在同一職稱等級(jí)中，可將高等級(jí)空崗用至低等級(jí)崗位，但不跨職稱等級(jí)使用。

五、崗位聘用程序

（一）公布崗位

公布崗位變動(dòng)調(diào)整實(shí)施方案、空缺崗位情況及其崗位職責(zé)、聘用條件；

（二）申請(qǐng)競聘

符合競聘條件人員提出書面應(yīng)聘申請(qǐng)，并按要求提交相關(guān)證明材料到崗位聘用聯(lián)審小組辦公室；

（三）資格審核

崗位聘用聯(lián)審小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；

（四）考察評(píng)議

崗位聘用聯(lián)審小組對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行統(tǒng)一考察評(píng)議。

（五）結(jié)果公示

聘用結(jié)果確定后要進(jìn)行公示，公示期為7天。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進(jìn)行復(fù)議，確屬不當(dāng)者，將予以重新審核。若不合格，按照排名情況替補(bǔ)。

（六）簽約上崗

受聘人員與單位簽訂崗位聘用合同。

調(diào)整方案【篇3】

全國31省份完成今年養(yǎng)老金上漲，1億多退休人員養(yǎng)老金提高;養(yǎng)老金投資入市已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)

近日召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，要推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，加快出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案。

，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)與企業(yè)職工并軌。今年，企退人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位首次實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金同步調(diào)整。為了協(xié)調(diào)各地養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，保障養(yǎng)老金足額發(fā)放，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌也有望近期出臺(tái)具體方案。

據(jù)人社部消息，今年調(diào)整的退休人員基本養(yǎng)老金已全部到位，全國1億多企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇提高，部分地區(qū)還提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

記者近日從相關(guān)部門獲悉，明年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據(jù)財(cái)政支付能力、物價(jià)水平等影響因素綜合計(jì)算。

為了實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值，人社部明確今年養(yǎng)老金將啟動(dòng)投資運(yùn)行，首批2萬億養(yǎng)老金的30%將進(jìn)入股市。近日，全國社會(huì)保障基金理事會(huì)發(fā)布公告，公布了21家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金證券投資管理機(jī)構(gòu)。這也意味著，養(yǎng)老金入市進(jìn)入最后的倒計(jì)時(shí)。

一、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱企業(yè)繳費(fèi))的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人賬戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱個(gè)人繳費(fèi))的比例，從起，不得低于本人繳費(fèi)工資的4%，起每兩年提高1個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。

二、按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的'提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人賬戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。月，國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，自1月起，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例統(tǒng)一為8%。

三、在實(shí)際執(zhí)行中，有的地區(qū)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以企業(yè)的工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，有的地區(qū)以本企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)之和，即以本企業(yè)職工在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%-300%以內(nèi)部分之和為基數(shù)。

調(diào)整方案【篇4】

各省瞎市、省直管縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各部門，中央駐豫各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔〕37號(hào))和《關(guān)于做好20調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2016〕19號(hào))精神，經(jīng)省人民政府同意，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部，現(xiàn)就我省2016年調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

從2016年1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部老人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人，下同)。

(一)定額調(diào)整。

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。

(二)掛鉤調(diào)整。

1. 企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。

2. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼)的3.5%計(jì)算增加。

2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。

(三)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1. 截止2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

2. 按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。

3. 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、資金來源

此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;完成參保登記工作并建立數(shù)據(jù)庫的地方，可直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放;數(shù)據(jù)庫不完善的地方，可暫由退休人員原單位發(fā)放，隨后由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，情況復(fù)雜，利益平衡的難度大，各地要清醒認(rèn)識(shí)組織實(shí)施的復(fù)雜性和艱巨性，切實(shí)將其作為一項(xiàng)政治任務(wù)和重點(diǎn)工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，確保9月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時(shí)，要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請(qǐng)于2016年10月15日前書面報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

調(diào)整方案【篇5】

公司全體員工：

鑒于季節(jié)變化，經(jīng)公司研究決定，自20xx年4月11日起執(zhí)行夏令作息時(shí)間，具體安排如下：

一、作息時(shí)間：

上午：08:00---12:00

下午：14:00---18:00

二、每周休息安排由星期二調(diào)整為星期日，市場業(yè)務(wù)人員在每周一至周四酌情安排調(diào)休。

三、中午12點(diǎn)至下午14點(diǎn)為用餐、午休時(shí)間。此時(shí)間段無特殊情況不得外出，若因公外出或有特殊情況的，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

四、午休時(shí)間內(nèi)若個(gè)人手頭上沒有急需完成的工作可以適當(dāng)午休，如果有市場需求或者緊急的工作，必須以完成工作為前提，任何部門及個(gè)人不得以中午午休為由推卸工作，一經(jīng)核實(shí)，公司將追究當(dāng)事人及部門經(jīng)理(主管)的責(zé)任;

五、市場各區(qū)域業(yè)務(wù)人員必須在每天銷售高峰時(shí)段到崗，請(qǐng)各區(qū)域經(jīng)理加強(qiáng)考勤監(jiān)督工作，公司人事部將聯(lián)合營銷中心人員不定期至賣場抽查;

最后，請(qǐng)各部門(區(qū)域)根據(jù)調(diào)整后的作息時(shí)間合理安排工作，請(qǐng)全體員工嚴(yán)格遵守考勤制度!

特此通知!

局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

自20xx年5月8日起機(jī)關(guān)事業(yè)單位作息時(shí)間：上午不做調(diào)整，下午調(diào)整為2時(shí)至5時(shí)30分。作息時(shí)間調(diào)整后，各單位、科室要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)日常管理，切實(shí)

調(diào)整方案【篇6】

今天，北京市社保中心公布了本市五險(xiǎn)社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限，最高為21258元，最低為2834元。對(duì)于月收入超過21258元的，繳費(fèi)基數(shù)按21258元計(jì)算;低于2834元的，繳費(fèi)基數(shù)按2834元計(jì)算;而對(duì)于月收入在2834至21258元之間的，以本人實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)基數(shù)。

據(jù)此，對(duì)于個(gè)人存檔人員，須繳納的三險(xiǎn)最低月繳費(fèi)948.01元，較之去年需多繳83.31元;最高月繳費(fèi)1849.43元，較之去年需多繳162.59元。

北京市相關(guān)社保待遇今年繼續(xù)上調(diào)。記者今天下午從北京市人力社保局獲悉，北京市集中調(diào)整20企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險(xiǎn)金等六項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)，其中企退人員養(yǎng)老金月均提高到3573元。

市人力社保局昨日宣布，集中上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金等六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，其中最受關(guān)注的企退人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，調(diào)整后人均水平將達(dá)到3573元。同時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將在9月起由目前的1720元上調(diào)到1890元。據(jù)悉，六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及本市325余萬人。

按照調(diào)整方案，北京企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元。據(jù)悉，此次調(diào)整是北京市1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來第24次連續(xù)調(diào)整，將惠及234萬企業(yè)退休人員。據(jù)悉，調(diào)整方案采取定額調(diào)整加掛鉤調(diào)整再加向高齡退休人員、特殊人群適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

2016年北京養(yǎng)老金調(diào)整方案是什么?所謂定額調(diào)整，就是針對(duì)每位底前企業(yè)退休人員每人每月增加50元。在調(diào)整的第一步首先對(duì)所有企退人員給出普惠，重點(diǎn)體現(xiàn)了公平，尚屬首次。而掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得原則，增加的額度與繳費(fèi)年限掛鉤，其中，繳費(fèi)年限滿及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿10年的，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元;同時(shí)體現(xiàn)對(duì)低收入者的適當(dāng)傾斜，將退休人員年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃為三檔，按由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。

在普惠的基礎(chǔ)上，方案還針對(duì)幾類特殊人群進(jìn)行傾斜，其中涉及最廣的是針對(duì)65周歲以上的高齡退休人員，分不同年齡段再給予不同額度的增長，這使得這些退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員能夠適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。北京青年報(bào)記者了解到，本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年底前退休的人員也將按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金，于9月底前發(fā)放到位。

市人力社保局強(qiáng)調(diào)，此次調(diào)整將從1月開始補(bǔ)發(fā)，而本月15日正是開始發(fā)放養(yǎng)老金的日子，“1至8月增加的養(yǎng)老金將于本月底補(bǔ)發(fā)到位。企退人員在查詢賬戶的時(shí)候可以看到兩筆款項(xiàng)，一筆是補(bǔ)發(fā)1至8月的養(yǎng)老金，另一筆是原標(biāo)準(zhǔn)的8月養(yǎng)老金。到9月時(shí)，發(fā)放的就是新標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金了?！比肆ι绫＞窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人指出。

自2016年1月1日起，北京市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金將每人每月增加40元，其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從今年1月1日起開始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。北青報(bào)記者了解到，此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調(diào)整，預(yù)計(jì)2016年受益人數(shù)為89.8萬人，其中享受福利養(yǎng)老金的44.7萬人，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的45.1萬人。

調(diào)整方案【篇7】

甲方(轉(zhuǎn)讓方)：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________身份證號(hào)碼：_______________手機(jī)號(hào)碼：_______________

乙方(受讓方)：_______________身份證號(hào)碼：_______________手機(jī)號(hào)碼：_______________

甲乙雙方就投資合作____________公司事宜達(dá)成如下協(xié)議：_______________

一、投資合作背景

***公司的注冊(cè)資本為人民幣_(tái)_______萬元，實(shí)收資本為人民幣_(tái)_______萬元。其中，甲方作為股東實(shí)際投入資本金________萬元，占公司的股權(quán)比例________%。

雙方均認(rèn)可是在____________公司的固定資產(chǎn)和貨幣資金等實(shí)有資產(chǎn)處于經(jīng)營使用的資產(chǎn)狀況，詳見財(cái)務(wù)報(bào)表。

甲方保證對(duì)其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

二、合作與投資

合作方式

調(diào)整方案【篇8】

受有關(guān)單位委托，杭州企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司對(duì)下述股權(quán)進(jìn)行公開掛牌轉(zhuǎn)讓，現(xiàn)公告如下：

一、掛牌轉(zhuǎn)讓標(biāo)的：杭州銀行股份有限公司萬股股份。

二、轉(zhuǎn)讓起始價(jià)為人民幣2837640元，保證金為人民幣70萬元。

三、受讓申請(qǐng)截止時(shí)間：20xx年6月23日下午4：00時(shí)整。

即日起接受咨詢。愿在起始價(jià)及以上受讓本次股權(quán)的法人，并符合《xxx商業(yè)銀行法》以及《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》等法律法規(guī)對(duì)投資入股商業(yè)銀行股東資格的相關(guān)要求、以及其他銀行業(yè)監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)定的，均可送交相關(guān)資料進(jìn)行受讓資格審核，并在受讓資格確認(rèn)后受讓申請(qǐng)截止前辦理受讓申請(qǐng)手續(xù)。具體詳見掛牌資料。

四、聯(lián)系人：王先生電話：0571—85085366

地址：杭州市江干區(qū)錢江新城城星路59號(hào)東杭大廈六樓

杭州產(chǎn)權(quán)交易所

20xx年05月26日

調(diào)整方案【篇9】

轉(zhuǎn)讓方：____________(公司)(以下簡稱甲方)

地址：____________

法定代表人：____________職務(wù)：____________

委托代理人;職務(wù)：____________

受讓方：____________(公司)(以下簡稱乙方)

地址：____________

法定代表人：____________職務(wù)：____________

委托代理人：____________職務(wù)：____________

公司(以下簡稱合營公司)于年________月________日在_____市設(shè)立，由甲方與合資經(jīng)營，前期總投資為幣_(tái)_______萬元，其中，乙方出資幣_(tái)_______萬元，占有公司________%股權(quán)，并獲得相應(yīng)分紅。經(jīng)協(xié)商一致，就股權(quán)分配事宜，達(dá)成如下協(xié)議：____________

一、股權(quán)分配的價(jià)格及轉(zhuǎn)讓款的支付期限和方式：____________

1、乙方占有合營公司________%的股權(quán)，根據(jù)協(xié)議，乙方應(yīng)出資__________幣_(tái)_______萬元，實(shí)際出資幣_(tái)_______萬元。

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議書生效之日起天內(nèi)按前款規(guī)定的幣種和金額將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款以銀行轉(zhuǎn)帳方式分次(或一次)支付給甲方。

調(diào)整方案【篇10】

一、激勵(lì)原則

1、個(gè)人長期利益與企業(yè)長期利益相結(jié)合原則；

2、個(gè)人收益與企業(yè)價(jià)值增長相聯(lián)系原則；

3、個(gè)人與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則；

4、激勵(lì)與約束相對(duì)稱原則；

5、個(gè)人激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)相結(jié)合原則。

二、激勵(lì)方式

1、年度績效獎(jiǎng)金；

2、年度股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，三年經(jīng)營期滿兌現(xiàn)。

三、被激勵(lì)對(duì)象年度收入構(gòu)成及其比例

1、收入構(gòu)成：基本工資＋年度績效獎(jiǎng)金＋激勵(lì)股權(quán)；

2、比例及計(jì)發(fā)時(shí)間：

激勵(lì)項(xiàng)目：________，占比（%）：________，計(jì)發(fā)時(shí)間：每月/每年/每季；

（按實(shí)際激勵(lì)項(xiàng)目例舉）

（舉例：在完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)情況下，設(shè)定總經(jīng)理的年度總收入為40萬元，則其月度基本工資為0．5萬元，年度績效獎(jiǎng)金為12萬元，激勵(lì)股權(quán)為22萬股）

四、年度績效獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)

1、年度績效獎(jiǎng)金的提取前提：年度銷售額及年度利潤指標(biāo)的完成率均不低于董事會(huì)下達(dá)指標(biāo)的80％；

2、年度績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定：

方法一：按照年度所實(shí)現(xiàn)利潤的10－20％計(jì)提年度績效獎(jiǎng)金；

方法二：按照行業(yè)水平、集團(tuán)薪資體系、本企業(yè)規(guī)模等設(shè)定固定年度績效獎(jiǎng)金的額度，根據(jù)考核計(jì)發(fā)。

原則上，主張第一年先行實(shí)行固定年度績效獎(jiǎng)金，自第二年起實(shí)行利潤計(jì)提年度績效獎(jiǎng)金；先行實(shí)行高比例利潤計(jì)提年度績效獎(jiǎng)金，隨著企業(yè)發(fā)展逐漸遞減年度績效獎(jiǎng)金計(jì)提比例。

五、年度計(jì)提利潤的分配

董事長、總經(jīng)理各占20％，其他被激勵(lì)對(duì)象（設(shè)定為八人）分配其余的60％（具體分配方案由經(jīng)營班子提出，報(bào)董事會(huì)審定）。

六、年度激勵(lì)股權(quán)的計(jì)算

以績效獎(jiǎng)金為基準(zhǔn)，被激勵(lì)對(duì)象每獲得1元得績效獎(jiǎng)金，即給予1．8元得的激勵(lì)股權(quán)（該比例由前述第“三”款第“2”條“績效獎(jiǎng)金”占比30％、“激勵(lì)股權(quán)”占比55％換算得出）。

七、激勵(lì)指標(biāo)

1、銷售額指標(biāo)。

2、利潤指標(biāo)。

八、實(shí)施措施

1、每三年經(jīng)營期為一個(gè)激勵(lì)期。

2、兩項(xiàng)指標(biāo)三年動(dòng)態(tài)持續(xù)考核；

3、三年激勵(lì)期年度激勵(lì)主題：

第一年度：以提升利潤指標(biāo)（減虧）為前提，整合市場資源、提升銷售；

第二年度：加速提升市場份額，保證利潤實(shí)現(xiàn)；

第三年度：銷售放量，利潤顯著提升。

（一）兩項(xiàng)指標(biāo)三年動(dòng)態(tài)權(quán)重比例如下：

經(jīng)營年度：_______，銷售額（%）________，利潤指標(biāo)（%）_________

（按實(shí)際情況例舉）

（二）年度績效獎(jiǎng)金考核辦法：

1、兩項(xiàng)項(xiàng)指標(biāo)均采用百分制；

2、項(xiàng)目得分＝項(xiàng)目指標(biāo)完成比例×項(xiàng)目權(quán)重比例；

3、總分為各個(gè)項(xiàng)目得分之和；

4、總分80％（含）以下，年度績效獎(jiǎng)金為0；

總分80％以上，年度績效獎(jiǎng)金＝得分/100×年度績效獎(jiǎng)金額（固定額或利潤計(jì)提）。

九、權(quán)利與義務(wù)

1、股權(quán)持有人享受年度分紅權(quán)、送配權(quán)等權(quán)力；

2、股權(quán)持有人未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、抵押所持有的股權(quán)；

3、股權(quán)持有人調(diào)離，其持有的股權(quán)可以選擇繼續(xù)持有或內(nèi)部轉(zhuǎn)讓；內(nèi)部轉(zhuǎn)讓不成，由公司按購買每股凈資產(chǎn)現(xiàn)值回收；

4、股權(quán)持有人離職，其持有的股權(quán)由公司按其認(rèn)購價(jià)收回。

十、股權(quán)管理

（一）公司在董事會(huì)或執(zhí)行董事會(huì)下設(shè)立薪酬委員會(huì)，薪酬委員會(huì)由股東選派3-5人組成，專門對(duì)股權(quán)進(jìn)行管理；

（二）薪酬委員會(huì)職能如下：

1、負(fù)責(zé)股權(quán)的管理，包括發(fā)放股權(quán)證、登記名冊(cè)、凈資產(chǎn)記賬、行權(quán)登記、紅利分配等；

2、向董事會(huì)或執(zhí)行董事會(huì)報(bào)告股權(quán)執(zhí)行情況；

3、在董事會(huì)或執(zhí)行董事會(huì)授權(quán)下根據(jù)股權(quán)管理規(guī)則有權(quán)變更股權(quán)計(jì)劃。

十一、嚴(yán)重失職及瀆職：

因被考核人嚴(yán)重失職、瀆職，致使企業(yè)經(jīng)營與管理工作遭受嚴(yán)重影響、企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益或社會(huì)聲譽(yù)遭受嚴(yán)重?fù)p害的，經(jīng)過總部相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，在績效考核上給予被考核人予以扣分處理，最高可處以0分。

十二、重要原則：

經(jīng)營期內(nèi)，被激勵(lì)人嚴(yán)重違紀(jì)或工作中出現(xiàn)重大失誤，發(fā)生以下情況中的任何一項(xiàng)，則當(dāng)期考核分?jǐn)?shù)為0：

1、貪污受賄；

2、弄虛作假；

3、隱瞞、包庇他人損害公司利益行為；

4、接受相關(guān)關(guān)聯(lián)公司或業(yè)務(wù)單位等娛樂行為；

5、泄露經(jīng)濟(jì)情報(bào)。

（銷售額指標(biāo)是指當(dāng)期財(cái)務(wù)年度內(nèi)的銷售回款額，已售出產(chǎn)品但未回收貨款的不計(jì)入。）

十三、附則《中高級(jí)管理人員行為守則》：

（一）反對(duì)任何形式的地域、性別、種族、民族、宗教信仰歧視。

（二）嚴(yán)禁發(fā)表不利于公司穩(wěn)定與發(fā)展的言論。

（三）嚴(yán)禁泄露公司處于論證過程的項(xiàng)目、正在研究之中的規(guī)章制度以及尚未頒布的人事調(diào)整計(jì)劃等。

（四）沒有得到公司授權(quán)，嚴(yán)禁接受媒體采訪或發(fā)表與公司有關(guān)的言論、文章。

（五）嚴(yán)禁向競爭企業(yè)泄露公司經(jīng)營與管理信息。

（六）提倡節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

（七）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，謀取個(gè)人利益。

（八）禁止接受合作單位給予私人的各種饋贈(zèng)，包括但不限于現(xiàn)金、代幣購物券、股票、有價(jià)證券、高檔耐用物品、金銀制品等。

（九）未經(jīng)組織批準(zhǔn)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，禁止接受合作單位的宴請(qǐng)。

（十）對(duì)于在公務(wù)活動(dòng)中，合作單位給予公司的優(yōu)惠饋贈(zèng)，不得據(jù)為己有或私自支配處理。

（十一）除非組織安排，嚴(yán)禁安排或接受公司內(nèi)部的公款宴請(qǐng)。

（十二）嚴(yán)禁利用職權(quán)或工作之便，吃、拿、卡、要，侵犯員工利益，損害公司與客戶之間關(guān)系。

（十三）嚴(yán)禁接受下級(jí)人員的禮品（包括土特產(chǎn)）、禮金及有價(jià)證券；禁止參加需要下級(jí)人員付費(fèi)的各種活動(dòng)、提供的各種服務(wù)。

（十四）嚴(yán)禁任何形式的性別騷擾。

（十五）嚴(yán)禁向下級(jí)員工借錢或墊支應(yīng)由本人支付的各種費(fèi)用。

（十六）實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假、欺瞞組織。

（十七）提倡團(tuán)結(jié)互助，反對(duì)拉幫結(jié)派及任何形式的山頭主義。

調(diào)整方案【篇11】

某某x車間計(jì)件工資調(diào)整方案

為了建立完整、公正的薪酬管理體系，規(guī)范公司內(nèi)部的薪酬管理，加強(qiáng)對(duì)某某x車間的管理，提高某某x車間員工的整體素質(zhì)和工作用心性，為某某x車間員工帶給合理的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)同行薪酬標(biāo)準(zhǔn)及本公司實(shí)際狀況，特制定本方案。

原330(20張/包)2層為某某x元/包，3層為某某x元/包，調(diào)整后全部按某某x元/包

原250(20張/包)2層為某某x元/包，3層為某某x元/包，調(diào)整后全部按某某x元/包

原400(20張/包)2層為某某x元/包，調(diào)整后全部按某某x元/包[由整理]

計(jì)時(shí)工資由原先的某某x元/小時(shí)調(diào)整為某某x元/小時(shí)。

本方案由公元20某某年11月1日起執(zhí)行。

某某車間

20某某年10月28日

調(diào)整方案【篇12】

日前，市人力社保局印發(fā)通知，自20XX年1月1日起，調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇，包括傷殘津貼、退休工傷人員補(bǔ)貼和供養(yǎng)親屬撫恤金。

20XX年年底前享受傷殘津貼的一至四級(jí)工傷人員(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)，根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加津貼：一級(jí)傷殘237元，二級(jí)傷殘227元，三級(jí)傷殘217元，四級(jí)傷殘207元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊，具體標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)3058元、二級(jí)2925元、三級(jí)2792元、四級(jí)2659元。

20XX年年底前鑒定為工傷一至四級(jí)的.退休人員(包括退職人員)，根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加補(bǔ)貼：一級(jí)傷殘60元，二級(jí)傷殘50元，三級(jí)傷殘40元，四級(jí)傷殘30元。調(diào)整后工傷人員補(bǔ)貼與養(yǎng)老金之和每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊，具體標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)3058元、二級(jí)2925元、三級(jí)2792元、四級(jí)2659元。

20XX年年底前領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，配偶每人每月增加69元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1315元;其他供養(yǎng)親屬每人每月增加51元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)985元。

天津市調(diào)整三項(xiàng)工傷保險(xiǎn)長期待遇

為落實(shí)市委、市政府居民增收工作方案,保障工傷一至四級(jí)人員及工亡人員供養(yǎng)親屬基本生活，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》及本市有關(guān)規(guī)定，日前市人力社保局下發(fā)通知,自20XX年1月1日起調(diào)整在職一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼、退休一至四級(jí)工傷人員補(bǔ)貼、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金三項(xiàng)工傷保險(xiǎn)長期待遇。調(diào)整范圍均為20XX年底前享受以上三項(xiàng)待遇的人員。

具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：

1、傷殘津貼

根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加：一級(jí)傷殘237元，二級(jí)傷殘227元，三級(jí)傷殘217元，四級(jí)傷殘207元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊，具體標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)3058元、二級(jí)2925元、三級(jí)2792元、四級(jí)2659元。

2、退休工傷人員補(bǔ)貼

在今年我市養(yǎng)老金調(diào)整基礎(chǔ)上，根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加補(bǔ)貼：一級(jí)傷殘60元，二級(jí)傷殘50元，三級(jí)傷殘40元，四級(jí)傷殘30元。調(diào)整后工傷人員補(bǔ)貼與養(yǎng)老金之和每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊，具體標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)3058元、二級(jí)2925元、三級(jí)2792元、四級(jí)2659元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每人每月增加69元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1315元;其他供養(yǎng)親屬每人每月增加51元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)985元。

以上三項(xiàng)待遇均自20XX年1月1日起執(zhí)行，用人單位參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由工傷保險(xiǎn)基金支付(其中1-9月份調(diào)整額予以補(bǔ)發(fā));未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由用人單位支付。

降排水方案篇1

降排水方案是指城市建設(shè)和改造過程中，對(duì)于排水系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和建設(shè)方案。在現(xiàn)代城市化建設(shè)中，降排水方案是非常重要的一項(xiàng)工作，其作用不僅是為了消除城市內(nèi)部排水問題，而且還能有效地保護(hù)城市生態(tài)環(huán)境，防止水污染，促進(jìn)城市的可持續(xù)發(fā)展。下面本文將詳細(xì)介紹降排水方案的含義、目的、步驟和實(shí)踐應(yīng)用。

一. 降排水方案的含義

降排水方案是指對(duì)城市內(nèi)所有排水管道、管網(wǎng)和設(shè)備的設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)管理，以及相關(guān)污水處理和回收利用方案的制定和實(shí)施。它是城市建設(shè)規(guī)劃的重要組成部分，它的主要目的是在城市建設(shè)和改造中，減少水污染和降低排水管道的壓力，有效防止城市內(nèi)澇，提高城市排水系統(tǒng)的運(yùn)行效率和水質(zhì)安全。

二. 降排水方案的目的

降排水方案的主要目的是解決城市內(nèi)澇問題、減輕雨水和污水的壓力，以及減少城市的水污染。同時(shí)，它還能更好地規(guī)劃和管理城市排水系統(tǒng)，提高城市內(nèi)澇和排水網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行效率，維護(hù)城市的生態(tài)環(huán)境和公共衛(wèi)生，促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展。

三. 降排水方案的步驟

降排水方案的具體實(shí)施步驟如下：

1. 收集數(shù)據(jù)和評(píng)估需求。在開始降排水方案設(shè)計(jì)之前，需要進(jìn)行流量計(jì)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，了解污水排放情況和現(xiàn)有設(shè)施的工作情況，分析并評(píng)估建設(shè)需求。

2. 設(shè)計(jì)方案。在評(píng)估建設(shè)需求后，根據(jù)情況，設(shè)計(jì)水量和排水設(shè)施的規(guī)劃、設(shè)計(jì)圖紙和計(jì)算數(shù)據(jù)，選擇適當(dāng)?shù)牟牧虾驮O(shè)備。

3. 實(shí)施方案。在設(shè)計(jì)方案制定后，按計(jì)劃進(jìn)行設(shè)施的安裝和建設(shè)。包括管道鋪設(shè)、設(shè)備安裝、調(diào)試和檢驗(yàn)。

4. 運(yùn)行和維護(hù)。隨著設(shè)施建設(shè)的結(jié)束，進(jìn)入運(yùn)行和管理維護(hù)階段。必須保持設(shè)備的良好狀態(tài)，及時(shí)清除污渠、檢查設(shè)施并進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和維修。

四. 降排水方案實(shí)踐應(yīng)用

在現(xiàn)代城市化的背景下，降排水方案已經(jīng)廣泛應(yīng)用于城市建設(shè)和改造中。例如，通過在城市建筑和小區(qū)內(nèi)設(shè)置污水處理站和污泥燃燒設(shè)備，可以有效地減少城市污水的排放和水污染；通過鋪設(shè)雨水網(wǎng)、防止城市內(nèi)澇和提高城市排水系統(tǒng)的運(yùn)行效率，可以有效地保護(hù)城市生態(tài)環(huán)境和防止城市內(nèi)澇。因此，在未來，降排水方案將在城市建設(shè)和改造中起著越來越重要的作用。

五. 結(jié)論

降排水方案是城市建設(shè)中非常重要的一項(xiàng)工作，作用對(duì)于城市建設(shè)和改造具有不可替代的重要性。本文對(duì)于降排水方案的含義，目的，實(shí)踐應(yīng)用等將比較詳細(xì)地供讀者參考，期望讀者通過閱讀本文能夠?qū)蹬潘桨赣兄玫睦斫?，并在?shí)際工作中應(yīng)用到降排水方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施。

降排水方案篇2

管道排水方案是指為新建或已有建筑物的排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)和安裝的一套方案，主要涵蓋了水泵、管道及管件、閥門、排水裝置、電氣控制等設(shè)備。在建筑物的日常使用中，排水系統(tǒng)是一個(gè)重要的組成部分，協(xié)助將廢水排出我們的生活和工作環(huán)境，確保我們能夠保持高度的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

管道排水系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和安裝是極為關(guān)鍵的步驟。因?yàn)椴缓线m的系統(tǒng)會(huì)導(dǎo)致廢水堆積，反過來會(huì)影響健康。同時(shí)，錯(cuò)誤的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)也可能導(dǎo)致管道堵塞，從而需要大量的清潔和維護(hù)工作。在設(shè)計(jì)排水系統(tǒng)時(shí)，首先要全面考慮建筑物的需求以及當(dāng)?shù)卣鄳?yīng)的排水標(biāo)準(zhǔn)。有專業(yè)的管道排水顧問可以協(xié)助你制定相應(yīng)的方案，以確保大樓的排水系統(tǒng)是安全可靠的。

管道排水系統(tǒng)主要分為便器排水和水槽排水兩類。對(duì)于便器排水，一般會(huì)采用管道排水或依靠重力原理進(jìn)行排水，這主要取決于建筑物的整體設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)。與排放便器的管道相比，水槽排水通常比較小，但是它們的使用場景比便器更多。在設(shè)計(jì)時(shí)，一定要確保水槽排水系統(tǒng)具有足夠的容量，以避免堵塞和管道泄漏的情況。

不管你正在建造一個(gè)新的建筑物，或者是對(duì)現(xiàn)有的排水系統(tǒng)進(jìn)行改造，都需要考慮到以下幾個(gè)重要因素：

1. 建筑物的類型和使用場景 - 正確考慮建筑物的用途以及使用頻率，以便能夠制定最佳的管道排水方案。

2. 建筑物排水規(guī)范 - 在開始設(shè)計(jì)排水系統(tǒng)之前一定要仔細(xì)研究相應(yīng)的規(guī)范，以確保所有的管道和設(shè)備都符合程序規(guī)定。

3. 地理位置和天氣條件 - 將天氣和環(huán)境因素納入設(shè)計(jì)方案中，以確保管道排水系統(tǒng)能夠在任何條件下保證正常運(yùn)作。

4. 設(shè)備可靠性和維修便利性 - 在設(shè)計(jì)各項(xiàng)設(shè)備的時(shí)候，需要考慮到設(shè)備的可靠性以及維修維護(hù)的便利性，以確保系統(tǒng)的長期運(yùn)行穩(wěn)定和最大程度的減少損失。

當(dāng)你考慮所有這些因素時(shí)，我們建議您借助管道排水專家的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)制定排水方案。他們能夠根據(jù)建筑物的需求制定適合的方案和相應(yīng)的預(yù)算，以確保您的管道排水系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，且在合理的成本范圍內(nèi)完成這項(xiàng)工程。此外，他們還能提供定期的維護(hù)和檢查，以確保您的排水系統(tǒng)運(yùn)行正常。

總之，也許您還只是個(gè)建筑物的業(yè)主或者管理員，但是在管道排水方案的設(shè)計(jì)和安裝方面，只要有專業(yè)的管道排水顧問協(xié)助，您一樣可以做到非常專業(yè)。希望本文能提供一些有價(jià)值的信息和建議，協(xié)助你建立健康、可靠的排水系統(tǒng)，保護(hù)居民和員工的生活環(huán)境。

降排水方案篇3

管道排水方案，是指在建筑物、城市規(guī)劃等方面，對(duì)于排水管道的設(shè)計(jì)方案和施工方案的概括。在建筑物中，排水管道是非常重要的一項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施，負(fù)責(zé)著排放污水、廢水等物質(zhì)，保障生活生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，一個(gè)合理、科學(xué)的管道排水方案是非常重要的。

在管道排水方案的制定中，首先要考慮的是建筑物的布局和結(jié)構(gòu)。一般而言，建筑物的排水系統(tǒng)包括主管道、支管道和分支管道。主管道負(fù)責(zé)匯集整個(gè)建筑物內(nèi)的廢水、污水和雨水，連接到下水道或污水處理廠。支管道和分支管道則負(fù)責(zé)將各自區(qū)域的廢水、污水和雨水連接到主管道上。因此，在設(shè)計(jì)排水方案時(shí)，需要根據(jù)建筑物的布局和結(jié)構(gòu)，確定主管道和分支管道的長度、直徑、坡度等參數(shù)。

其次，在設(shè)計(jì)排水方案時(shí)，需要考慮到不同類型的污水和廢水所需的管道。例如，廚房的廢水和污水含油煙較多，需要使用防潮、防火的管道，并且在彎道處設(shè)置油水分離器來減少污染物對(duì)下水道的影響；衛(wèi)生間的廢水中含有很多有害菌群和化學(xué)物質(zhì)，需要使用防腐、防霉的管道，并且在彎道處設(shè)置氣管，避免惡臭氣體外溢。因此，在針對(duì)污水和廢水的不同性質(zhì)進(jìn)行管道設(shè)計(jì)時(shí)，需要綜合考慮安全、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用等問題，并采用高質(zhì)量的材料和設(shè)備。

此外，在管道排水方案的制定中，我們還需要考慮日后管道的維護(hù)和修復(fù)問題。一些大型的建筑物或公共設(shè)施需要定期進(jìn)行排水管道的檢修和維護(hù)，以保障管道的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，在設(shè)計(jì)排水方案時(shí)，需要考慮到管道的維護(hù)保養(yǎng)，以便于日后對(duì)管道進(jìn)行檢測(cè)、維修或替換。

最后，在管道排水方案中，還需要注意灰水和雨水的收集和利用?；宜傅氖遣缓蟹置谖锖突瘜W(xué)物質(zhì)的洗浴、洗衣、洗碗水等，可以經(jīng)過過濾、消毒等處理后用于灌溉、清潔等用途；雨水則可以用于灌溉、生活中的清潔等，還可以通過設(shè)備收集、存儲(chǔ)、凈化等進(jìn)行更廣泛的利用。因此，在管道排水方案中，我們需要更好地利用常規(guī)的排水系統(tǒng)，充分發(fā)揮灰水和雨水的可持續(xù)節(jié)能型環(huán)保功能。

綜上所述，管道排水方案的制定需要綜合考慮建筑物的特點(diǎn)、使用環(huán)境、排水類型等因素，以最大程度地滿足建筑物的需求。因此，在日常的設(shè)計(jì)和施工中，我們需要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精，不斷提升排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)和建設(shè)的水平，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

降排水方案篇4

一、編制依據(jù)

1、《晉中市環(huán)城西路（匯通路-修文）改造工程排水管道工程》施工圖設(shè)計(jì)。

2、建設(shè)部頒發(fā)的現(xiàn)行設(shè)計(jì)規(guī)范、施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件。

3、從現(xiàn)場調(diào)查、采集、咨詢所獲取的資料。

4、集團(tuán)公司積累的成熟技術(shù)、科技成果、施工方法以及多年來從事同類工程的工法和施工經(jīng)驗(yàn)。

二、工程概況

排水設(shè)計(jì)原則要充分利用現(xiàn)狀管線,本工程環(huán)城南街以北段屬于規(guī)劃中心城區(qū)環(huán)城南街以南段屬于規(guī)劃中心城區(qū)以外。

我項(xiàng)目部承建的晉中市環(huán)城西路（匯通路-修文）改造工程排水管道工程，排水體制采用雨、污水分流排水體制。全長8713.44米。

1、雨水方案

依據(jù)晉中市城區(qū)排水防澇工程專項(xiàng)規(guī)劃來做排水方案的設(shè)計(jì)。環(huán)城南街以北段雨水屬于中心城區(qū)排水分區(qū)1-九分區(qū)，按規(guī)劃由東向西排入規(guī)劃明渠；環(huán)城南街以南段按山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)瀟河產(chǎn)業(yè)園區(qū)晉中起步區(qū)防洪規(guī)劃來設(shè)計(jì)，雨水排入小牛線和中央明渠、瀟河；因此環(huán)城西路排水管線設(shè)計(jì)在東西兩側(cè)各設(shè)一趟雨水西側(cè)的雨水僅排除道路紅線外150米范圍的雨水,東側(cè)的雨水管根據(jù)匯水范圍來排除雨水。

2、污水方案

在綜合通道東側(cè)有一趟污水主干管，因此環(huán)城西路排水管線設(shè)計(jì)在東西兩側(cè)各設(shè)趟污水；分別由東向西或者由南向北最終接入綜合通道污水管線。

三、施工方案

雨水管道施工方案

1、雨水管道施工工藝流程

測(cè)量放線→溝槽挖土→管道基礎(chǔ)施工→鋪設(shè)管道→砌檢查井→溝槽回填

2、測(cè)量放線

根據(jù)設(shè)計(jì)圖，測(cè)設(shè)管道中心線和井中心位置，設(shè)立中心樁。管道中心線和井中心位置須經(jīng)監(jiān)理復(fù)核。

根據(jù)施工管道直徑大小，按規(guī)定的溝槽寬定出邊線，開挖前用白粉劃線來控制，在溝槽外窨井位置的兩側(cè)設(shè)置控制樁，并記錄兩樁至窨井中心的距離，以備校核。

3、溝槽開挖和排水設(shè)施

（1）、溝槽采用放坡開挖。邊坡1:0.33。溝槽用挖掘機(jī)開挖，人工修坡，開挖時(shí)，應(yīng)在設(shè)計(jì)槽底高程以上保留一定余量，避免超挖,槽底以上20cm必須用人工修整底面，槽底的松散土、淤泥、大石塊等要及時(shí)清除，并保持溝槽干燥，兩側(cè)不進(jìn)行邊坡支護(hù)，修整好底面，立即進(jìn)行基礎(chǔ)施工。

（2）、槽邊堆土高度不宜高于1.5m（堆土邊坡內(nèi)側(cè)按照1：1.5控制），在電桿、變壓器附近堆土?xí)r其高度要考慮到距電線的安全距離，離槽邊距離不得小于1.2m，施工機(jī)具設(shè)備停放離溝槽距離不得小于0.8m。

4、管道基礎(chǔ)施工

在溝槽開挖接近尾聲時(shí)，應(yīng)迅速做好管道基礎(chǔ)準(zhǔn)備，迅速澆筑C15混凝土基礎(chǔ)，不使溝底土基暴露時(shí)間過長，造成不必要的損害。

混凝土采用商品混凝土，混凝土基礎(chǔ)澆筑采用模板立模，管道基礎(chǔ)第一次澆筑成水平形狀,待安管后再澆管座。混凝土用插入式振動(dòng)器振實(shí)后，再用平板式振動(dòng)器振平及抹平，基礎(chǔ)澆筑完畢后12小時(shí)內(nèi)不得浸水，并進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。在氣溫15度以上條件下養(yǎng)護(hù)20小時(shí)方可排管。

管道基礎(chǔ)表面要求平整，兩井之間要順直；管道基礎(chǔ)要密實(shí)。

5、鋪設(shè)管道

（1）、本工程管道安裝采用吊機(jī)下管、穩(wěn)管，雨水管管徑為DN700，在施工時(shí)以逆流方向進(jìn)行鋪設(shè)，承口應(yīng)對(duì)向上游，插口對(duì)向下游，鋪設(shè)前承口和插口用清水刷凈。

（2）、穩(wěn)管時(shí)，相鄰兩管底部應(yīng)齊平。為避免因緊密相接使管口破損，并使柔性接口能承受少量彎曲，管子兩端面之間應(yīng)預(yù)留約１厘米的間隙。

（3）、排管前需檢查混凝土基礎(chǔ)的標(biāo)高、軸線，清除基礎(chǔ)表面的污泥、雜物及積水，在基礎(chǔ)上彈出排管中心線。標(biāo)高經(jīng)復(fù)核后方可排管，排管時(shí)以控制管內(nèi)底標(biāo)高為準(zhǔn)。

（4）、管道鋪設(shè)要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，管道接口需嚴(yán)密，管道間隙要符合設(shè)計(jì)要求，管枕、墊尖、管道不得左右晃動(dòng)。

（5）、管道中心線垂直引至撐柱上，拉好中線，吊好錘球。管節(jié)鋪設(shè)采用起吊設(shè)備在垂直方向吊管，采用兩組手扳葫蘆在管的左右兩側(cè)水平方向拉管。

（6）、排管鋪設(shè)結(jié)束后，必須進(jìn)行一次綜合檢查，當(dāng)線形、標(biāo)高、接口、管枕等符合質(zhì)量要求時(shí)，方可進(jìn)行下道工序的施工。

（7）、管道鋪設(shè)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合《市政排水管道工程施工及驗(yàn)收規(guī)程》的有關(guān)要求，具體指標(biāo)如下：

管道中心線允許偏差：20mm；

管內(nèi)底標(biāo)高允許偏差：-10mm～+20mm；

承口、插口之間外表隙量允許偏差：＜9mm

１）中線控制：本次施工采用邊線法，即將管邊線用釘子釘在龍門板樁上，通過錘球定位線定出邊線，在基礎(chǔ)上做好記號(hào)，穩(wěn)管時(shí)通過錘線控制管道邊線，這樣管道就處于中心位置，用這種方法對(duì)中，比中心線法速度快。

２）高程控制：管道高程控制采用水準(zhǔn)儀復(fù)測(cè)，龍門板控制高程。相鄰兩板的高程釘分別到管底標(biāo)高的垂直距離應(yīng)相等，則兩高程釘之間連線的坡度即為管道坡度，該連線為坡度線。坡度線上任何一點(diǎn)到管底的垂直距離為一常數(shù)。高程控制時(shí)，使用丁字形高程尺，將高程尺垂直放在管底，當(dāng)標(biāo)記和坡度線重合時(shí)，表明高程正確。管線平面位置與高程誤差必須符合規(guī)范要求。管中心控制與高程控制必須同時(shí)進(jìn)行。

6、檢查井

檢查井井底處理根據(jù)雨水方涵基底處理施工，然后按照標(biāo)準(zhǔn)圖鋼筋混凝土井室進(jìn)行施工，砼材料采用C25、S4，基礎(chǔ)下層筋保護(hù)層40mm,其他為35mm。鋼筋混凝土蓋板，流槽為M7.5水泥砂漿磚砌。

6.1施工前按設(shè)計(jì)要求放樣，放出井位中心點(diǎn)和澆筑位置，并復(fù)核基礎(chǔ)面高程、平面尺寸是否符合要求。

6.2鋼筋工程

（1）進(jìn)場鋼筋符合設(shè)計(jì)和規(guī)范要求。用于工程的鋼筋無節(jié)疤，不彎曲和沒有其它破損。鋼筋保持清潔，無銹蝕、銹屑、氧化皮、油、泥土、油漆、混凝土垢及任何可能影響混凝土與鋼筋間結(jié)合的其它材料。堆放鋼筋的場地上方要遮蓋，鋼筋放在木板和支墩上，離地凈距大于15cm。

（2）保持鋼筋保護(hù)層的墊塊用與現(xiàn)澆混凝土同等強(qiáng)度、顏色和配合比的混凝土制成。

（3）鋼筋的安放要求確保位置正確并牢固地固定，保護(hù)鋼筋位置的支托為同等鋼筋或相適應(yīng)的其他鋼制品。綁扎鋼筋的金屬絲為20~22#的軟鐵絲，所有鋼筋的交叉處均用軟鐵絲扎牢，其端頭彎入混凝土中。

（4）施工中先將直鋼筋切割到要求的長度，由經(jīng)驗(yàn)豐富的鋼筋工進(jìn)行冷彎。嚴(yán)格按施工規(guī)范的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行鋼筋的切割、冷彎。

（5）按鋼筋焊接及驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定要求，進(jìn)行鋼筋焊接作業(yè)。

（6）無論是在混凝土澆筑之前或以后都不得將已綁扎的鋼筋彎曲或拉直。

6.3模板工程

（1）模板采用竹澆模板。在混凝土振搗時(shí)，模板縫必須達(dá)到不漏漿的要求，模板接縫處加設(shè)海綿條，海綿條與模板內(nèi)表面平齊。緊固采用φ48鋼管扣件，鋼筋混凝土井壁采用對(duì)拉螺栓，鋼管扣件支撐。

（2）根據(jù)圖紙所示永久工程的真實(shí)形狀和尺寸測(cè)量放樣。模板安裝做到位置正確、支撐穩(wěn)定，有足夠的支柱、撐桿和拉條，并能承受混凝土澆筑及振搗時(shí)產(chǎn)生的側(cè)向壓力，并不受氣候的影響。立模時(shí)，模板要均勻、平直地布置，使接縫處的混凝土表面平整均勻。模板的接縫設(shè)計(jì)要與結(jié)構(gòu)物的外觀相諧調(diào)，使豎向和平面的縫均保持平直。模板不得與結(jié)構(gòu)鋼筋直接連接，亦不得與施工腳手架連接，以免引起模板的變形、錯(cuò)位。

（3）模板內(nèi)表面涂刷脫模劑，以防止與混凝土的粘結(jié)和便于拆模。在進(jìn)行涂覆操作時(shí)，不得污染鄰近的混凝土結(jié)構(gòu)或鋼筋結(jié)構(gòu)?；炷猎跐仓?，清除模板成型面上的鋸末、刨花、灰塵、其他雜務(wù)和滯水。

（4）按圖紙要求的位置和高程將預(yù)埋件或預(yù)留管固定在模板上。澆筑混凝土前，確定預(yù)埋件和預(yù)留孔洞的位置和數(shù)量與設(shè)計(jì)圖一致，安裝牢固。

（5）模板拆除時(shí)的混凝土強(qiáng)度應(yīng)符合設(shè)計(jì)規(guī)范的有關(guān)要求。

6.4混凝土工程

混凝土采用攪拌站集中拌和，混凝土運(yùn)輸車運(yùn)輸，吊車吊料斗入模，施工要求與注意事項(xiàng)如下：

（1）澆筑前，對(duì)支架、模板、鋼筋和預(yù)埋件進(jìn)行檢查，模板內(nèi)的雜物、積水和鋼筋上的污垢清理干凈；模板如有縫隙，應(yīng)填塞嚴(yán)密，模板內(nèi)面應(yīng)涂刷脫模劑。

（2）澆注前，檢查混凝土的均勻性和坍落度。

（3）混凝土應(yīng)按一定厚度、順序和方向分層澆筑，應(yīng)在下層混凝土初凝或能重塑前澆筑上層混凝土，混凝土分層澆筑厚度不超過40cm。

（4）澆筑混凝土?xí)r，采用插入式振搗棒搗固。

（5）混凝土澆筑完成后，對(duì)混凝土裸露面應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修整、抹平，定漿后還應(yīng)第二遍壓光或拉毛。

（6）混凝土達(dá)到一定強(qiáng)度后，要及時(shí)灑水養(yǎng)護(hù)，天氣干燥時(shí)還應(yīng)覆蓋養(yǎng)護(hù)。

6.5管道與檢查井的連接

（1）管道與檢查井的連接采用柔性連接，要求不高時(shí)直接將管砌入井壁中連接即可。

（2）鋼帶增強(qiáng)聚乙烯螺旋波紋管應(yīng)在回填后在與檢查井連接，防止因溫度變化管道縮漲而破壞井壁結(jié)構(gòu)。

6.6踏步安裝

本工程采用塑鋼踏步，待井施工完畢后，用膨脹螺栓，把踏步焊接在脹栓上即可。從井內(nèi)管頂以上20cm開始安裝，踏步爬梯錯(cuò)步布置，上下間距36cm，左右中心間距30cm。

6.7閉水試驗(yàn)

鋼帶管管道閉水試驗(yàn)應(yīng)在管道連接完成回填后進(jìn)行。在管道安裝完畢后通過密閉性檢驗(yàn)對(duì)管道進(jìn)行調(diào)試。管道密閉性檢驗(yàn)可采用閉水試驗(yàn)法，操作程序如下：閉水試驗(yàn)時(shí)水頭應(yīng)滿足下列要求：當(dāng)試驗(yàn)段上游設(shè)計(jì)水頭不超過管頂內(nèi)壁時(shí)，試驗(yàn)水頭應(yīng)以試驗(yàn)段上游管頂內(nèi)壁加2m計(jì)；當(dāng)試驗(yàn)段上游設(shè)計(jì)水頭超過管頂內(nèi)壁時(shí)，試驗(yàn)水頭應(yīng)以試驗(yàn)段上游設(shè)計(jì)水頭加2m計(jì)；當(dāng)計(jì)算出的試驗(yàn)水頭超過上游檢查井井口時(shí)，試驗(yàn)水頭應(yīng)以上游檢查井井口高度為準(zhǔn)。試驗(yàn)中，試驗(yàn)管段注滿水后的浸泡時(shí)間不應(yīng)少于24小時(shí)。從試驗(yàn)水頭達(dá)到規(guī)定水頭后開始計(jì)時(shí)，觀測(cè)管道的滲水量，在觀測(cè)期間應(yīng)不斷地向試驗(yàn)管段內(nèi)補(bǔ)水，保持試驗(yàn)誰有恒定。滲水量的觀測(cè)時(shí)間不得小于30min。在試驗(yàn)過程中做好記錄。管道密閉性檢驗(yàn)時(shí)，應(yīng)向管道內(nèi)充水并保持上游管頂2m水頭的壓力。經(jīng)外觀檢查不得有漏水現(xiàn)象。管道24h的滲水量不應(yīng)大于按下式計(jì)算的允許滲水量：Q=0.0046D式中Q—每1km管道長度24h的允許滲水量（m）D—管道內(nèi)徑（mm）

7、污水管道施工工藝

7.1污水管道施工工藝流程

測(cè)量放線→溝槽開挖土方開挖→支護(hù)→管道基礎(chǔ)施工→鋪設(shè)管道→污水井施工→磅水（閉水）試驗(yàn)→溝槽回填

7.2測(cè)量放線

根據(jù)設(shè)計(jì)施工圖，測(cè)設(shè)管道中心線和污水井中心位置，設(shè)立中心樁。管道中心線和井中心位置經(jīng)監(jiān)理復(fù)核后方可在施工中使用。

根據(jù)施工管道直徑大小，按規(guī)定的溝槽寬定出邊線，開挖前用白粉劃線來控制，在溝槽外井位置的兩側(cè)設(shè)置控制樁，并記錄兩樁至井中心的距離，以備校核。

7.3溝槽開挖

（1）、溝槽采用放坡開挖。邊坡1:0.33。溝槽用反鏟挖掘機(jī)開挖，人工修坡，開挖時(shí)，應(yīng)在設(shè)計(jì)槽底高程以上保留一定余量，避免超挖,槽底以上20cm必須用人工修整底面，槽底的松散土、淤泥、大石塊等要及時(shí)清除，并保持溝槽干燥，兩側(cè)不進(jìn)行邊坡支護(hù)，修整好底面，立即進(jìn)行基礎(chǔ)施工。

（2）、開挖的土方原則上就地堆置,但堆放高度不超過1.5m，堆置點(diǎn)離坑邊距離不小于2m。施工時(shí)需計(jì)算溝槽邊堆土對(duì)溝槽壁側(cè)向土壓力，以確保溝槽的穩(wěn)定性。

7.4管道基礎(chǔ)施工：同雨水管道施工工藝。

基礎(chǔ)施工前必須復(fù)核高程樣板的標(biāo)高?；A(chǔ)的底層土人工挖除，修整槽底，清除淤泥和碎土。

7.5鋪設(shè)管道

（1）、管節(jié)的預(yù)制、運(yùn)輸及現(xiàn)場堆放，管道鋪設(shè)與雨水管道施工相同。

（2）、所有管道接口處在管道就位后，覆土前包裹兩層土工布，寬度為800mm，土工布接縫搭接寬度為200mm。

（3）、本工程的管道接口：采用橡膠圈接口。

7.6鋼筋混凝土檢查井施工

施工時(shí)，井底基礎(chǔ)應(yīng)與管道基礎(chǔ)同時(shí)澆筑，井底基礎(chǔ)板為雙向受力，采用鋼筋籠施工。排水管檢查井內(nèi)的流槽，宜與井壁同時(shí)進(jìn)行砌筑，流槽應(yīng)與上下游管線底部接順，井底基礎(chǔ)與相鄰管道基礎(chǔ)同時(shí)澆筑，使兩者基礎(chǔ)澆筑條件一致，同時(shí)能減少接縫，避免了因接茬不好的因素，產(chǎn)生裂縫引起不均的沉降。依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)圖集及設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工。

7.7、閉水試驗(yàn)

根據(jù)規(guī)范要求，污水管道必須逐節(jié)（兩檢查井之間的管道為一節(jié)）作閉水檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格后才能進(jìn)行管道回填。試驗(yàn)按《給水排水管道施工及驗(yàn)收規(guī)范》（GB50268-20xx）執(zhí)行。

7.8、溝槽回填施工：污水管道溝槽回填與雨水管道相同。

四、施工質(zhì)量控制

1）開槽時(shí)，當(dāng)挖到一定深度要求時(shí)，及時(shí)按一定要求支護(hù)溝槽土體。開槽時(shí)，嚴(yán)禁超挖和擾動(dòng)基底面，槽底標(biāo)高以上20cm土體人工修槽。

2）管道基礎(chǔ)施工前，加強(qiáng)測(cè)量、放樣復(fù)核，3:7灰土墊層要鋪筑，攤平﹑拍實(shí)。

3）管道鋪設(shè)前，待用管節(jié)要按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)逐節(jié)檢驗(yàn)，不合格管節(jié)不得使用。

4）在井位區(qū)排管時(shí)，控制好檢查井內(nèi)凈尺寸。

5）管道接口的幾何尺寸﹑物理力學(xué)性能和操作環(huán)境要求應(yīng)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，管節(jié)的承口和插口的幾何尺寸和光潔度要符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

6）溝槽覆土所用材料及操作應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)。

7）檢查井位置按規(guī)定尺寸做好復(fù)核，砂漿嵌縫﹑抹面應(yīng)符合質(zhì)量要求，以防起殼﹑裂縫而造成滲漏水。

降排水方案篇5

室外給排水是建筑施工中必不可少的一部分，它直接關(guān)系到建筑物的使用效果和持久性。因此，在施工過程中，需要制定合理的給排水施工方案，以確保管道系統(tǒng)完整、通暢、牢固。

一、水源規(guī)劃

在規(guī)劃室外給排水方案時(shí)，必須確保水資源充足且易于獲取。一般來說，自然水源是首選，如附近的河、湖、水庫等。如果這種水源不便利，則可以在地下開掘井，以獲取地下水資源。同時(shí)，還必須確保給水管道在與地面或地下水源的聯(lián)系處被裝備防背流設(shè)備以避免返流瓶頸。此外，在供水規(guī)劃中，考慮到供水區(qū)域的規(guī)模和水壓力，以確保所用水量和水壓都能滿足要求。

二、下水污水規(guī)劃

在施工室外下水系統(tǒng)時(shí)，必須考慮到適當(dāng)?shù)呐潘绞?。本工程下水污水處理方式包括生態(tài)車站處理和道路口排，考慮到交通流量和人流量，選取改善現(xiàn)有點(diǎn)位，充分發(fā)揮其處理能力，以減少路面積水和河涌污染。

1. 排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)

根據(jù)現(xiàn)場的情況進(jìn)行具體的排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)，包括道路排水、園林排水、建筑排水和廁所排水。在道路排水的設(shè)計(jì)中，也考慮到路面積水和雨水的集中流動(dòng)。園林、建筑物和衛(wèi)生間的排水設(shè)計(jì)要考慮土壤的透水性、排水渠道的大小和深度，并在排水口設(shè)置攔污網(wǎng)和濾網(wǎng)，以充分過濾掉污染物，確保水路暢通。其中生態(tài)車站的處理方式是采用植物沼氣池和微生物除臭兩種手段，按照污水總氮0.125千克/立方米的放流指標(biāo)進(jìn)行處理，出水達(dá)到《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB18918-2002)一級(jí)A排放標(biāo)準(zhǔn)。

2. 排水管道設(shè)計(jì)

排水管道的設(shè)計(jì)需要充分考慮到室外環(huán)境的特殊性，采用阻燃、耐腐蝕、抗震等特殊材料進(jìn)行制造。我們采用了高密度聚乙烯(PE) 管道來作為下水污水管道，其具有低廢水通量、耐腐蝕、受力性能好等特點(diǎn)。采用其進(jìn)行施工的優(yōu)勢(shì)有：

1.施工速度快，不需進(jìn)行現(xiàn)場拼接，搭接可避免浪費(fèi)。

2. 施工現(xiàn)場噪音小，不會(huì)影響周邊環(huán)境，適合于城區(qū)內(nèi)的施工。

3. 管道具有較高的抗壓強(qiáng)度和耐受化學(xué)性質(zhì)的能力，保證管道正常運(yùn)行。

三、施工細(xì)節(jié)

在施工中必須注意以下幾點(diǎn)：

1. 人員防護(hù)

由于室外給排水施工環(huán)境較為特殊，人員防護(hù)是必須的。工人要穿上透氣、防水的工作服，戴上安全帽、防護(hù)眼鏡、手套等防護(hù)裝備。

2. 環(huán)境保護(hù)

在施工中要注意環(huán)境保護(hù)，如盡量避免發(fā)生噪音或壓土，以避免對(duì)周圍環(huán)境和居民產(chǎn)生影響。

3. 工藝流程

在施工中必須按照設(shè)計(jì)方案的流程進(jìn)行施工，以確保施工的順利進(jìn)行。其中大型結(jié)構(gòu)的制造和施工最好在日間正常派工，避免在夜間進(jìn)行，這對(duì)環(huán)境和安全都有影響。

4.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

在竣工驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)，以確定室外給排水施工方案的適用性和安全性。

總之，室外給排水工程在施工中需要制定合理的施工方案，才能確保給排水管道系統(tǒng)的完整性和順利運(yùn)行。同時(shí)，也要注意環(huán)境保護(hù)、人員防護(hù)和工藝流程等方面的安全。

降排水方案篇6

降排水方案是指對(duì)城市降水和廢水進(jìn)行有效控制和處理的方案。在城市化不斷向前發(fā)展的今天，降排水工作已成為城市建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。因此，科學(xué)合理的降排水方案的制定對(duì)于城市的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。

首先，降水處理是一個(gè)重要的方面。隨著城市建設(shè)的發(fā)展，城市地面的通透性逐漸減小，地下水的補(bǔ)給量也逐漸減少。因此，在城市建設(shè)之前，應(yīng)該制定規(guī)劃和方案，盡可能地利用自然資源，增加地面的通透性，保持城市地下水的水量和水質(zhì)。例如，在綠化中心城區(qū)，增加花壇、草坪等綠化面積，在居民小區(qū)和街道兩側(cè)增加防護(hù)綠化帶、綠化墻等城市綠化設(shè)施。通過林蔭道、人工湖、人工河、親水平臺(tái)等自然化設(shè)計(jì)，將雨水收集到人工濕地、生態(tài)廊道等綠地中，在經(jīng)過自然的凈化后，將其入滲到地下水中，從而實(shí)現(xiàn)雨水的自然循環(huán)和城市地下水的保護(hù)。

其次，廢水處理也是降排水方案的重要組成部分。固定源和點(diǎn)源廢水的治理是提高城市污染物排放控制技術(shù)水平、減少污染物排放量、保持城市環(huán)境質(zhì)量的重要措施。針對(duì)不同的廢水排放源，采取不同的處理措施。例如，對(duì)于生活污水排放，應(yīng)該采取物理、化學(xué)和生物等多種方式進(jìn)行處理，確保生活污水排放符合環(huán)保要求。對(duì)于Industrial廢水的處理，就需要根據(jù)企業(yè)排放的廢水的性質(zhì)和污染物含量制定不同的處理方案。

此外，降排水方案還應(yīng)考慮工程性措施。如道路水凈化，路緣石道路，減緩雨水徑流速度、滯后時(shí)間和儲(chǔ)存水齡，降低雨洪的峰值和波峰，降低城市水災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)；廢水建設(shè)新型在線式UASB反應(yīng)器、大氣回轉(zhuǎn)池等技術(shù)應(yīng)用，提高生物效率，節(jié)約能源和水資源；并采用合適的排水處理設(shè)施，如攔沙池、攔泥池、調(diào)節(jié)池、格柵、蜆殼過濾器等，將廢水達(dá)標(biāo)排放。

總之，建立完善的城市降排水方案，既是城市健康、可持續(xù)發(fā)展的要求，也是貫徹國家環(huán)保政策的重要舉措。通過加強(qiáng)水資源保護(hù)，促進(jìn)水資源的循環(huán)利用和降低廢水對(duì)環(huán)境的污染，實(shí)現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。同時(shí)，通過降低城市排水量、提高城市防洪能力、減小因排泄的污染而引發(fā)的水質(zhì)污染源，維護(hù)城市人民的健康和安全。

降排水方案篇7

降排水方案是指針對(duì)某個(gè)區(qū)域或建筑物所需要的排水解決方案。它包括設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)和改進(jìn)排水系統(tǒng)的全過程，旨在最大限度地保護(hù)人們的健康并保護(hù)環(huán)境。在本文中，將詳細(xì)介紹降排水方案的主要內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)方法。

首先，設(shè)計(jì)降排水方案需要考慮多個(gè)因素。例如，確定該區(qū)域或建筑物的需求，包括流量和排水的目的。需要考慮的其他因素包括降雨頻率和量、土壤類型、地形和唯一的排水問題，如地下水位高或石灰?guī)r的存在。必須檢查排水設(shè)施，如排水管和檢查孔，以確保它們符合要求。

其次，降排水方案的建設(shè)需要采取多種方法。首先，需要建立合理的排水系統(tǒng)，以確保污水和雨水分開處理。其次，需要建立儲(chǔ)存區(qū)域和沉淀池或分離器等設(shè)施來過濾和處理污水。三是通過在建筑物或區(qū)域周圍鋪設(shè)排水設(shè)備來加速排水和控制水位。

為保證排水系統(tǒng)的穩(wěn)定和優(yōu)異性，降排水方案的維護(hù)也非常必要。維護(hù)包括清理排水溝、檢查孔、檢漏和修補(bǔ)設(shè)備等。對(duì)于建筑物，需要在排水一線安裝排水板，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)任何堆積物并消除問題。

最后是降排水方案的改進(jìn)。隨著時(shí)間的推移，情況會(huì)發(fā)生變化，而這種轉(zhuǎn)變需要不斷反思和評(píng)估?？赡苄枰淖兣潘到y(tǒng)的設(shè)計(jì)，添加或刪除設(shè)備，調(diào)整排水位置，或增加排水總量，以應(yīng)對(duì)新的排水需求和環(huán)境變化。

總之，降排水方案的成功依賴于完備的設(shè)計(jì)、優(yōu)化的建設(shè)、定期的維護(hù)以及實(shí)時(shí)的改進(jìn)。仔細(xì)評(píng)估和認(rèn)真策劃是設(shè)計(jì)和建設(shè)優(yōu)秀降排水方案的關(guān)鍵。當(dāng)然，對(duì)于以上工作，需要由專業(yè)的降排水工程師為您提供協(xié)助和指導(dǎo)。

降排水方案篇8

隨著城市化和工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快，排水問題已成為城市發(fā)展中不可忽視的環(huán)境問題之一。由于城市內(nèi)部的建筑、道路、廣場等多種建筑設(shè)施都需要排放廢水，而且水質(zhì)各異，因此，科學(xué)的降排水方案顯得尤為重要。

降排水方案是指防止廢水的形成、收集、運(yùn)輸、處理和排放，從而實(shí)現(xiàn)廢水減量、資源化利用和環(huán)境友好化的一系列措施。下面我就詳細(xì)介紹一下一些降排水方案。

首先是綠色降雨方案。城市的道路、廣場、屋頂?shù)榷际怯操|(zhì)表面，容易使得雨水無法滲透至土壤中，形成局部水浸的現(xiàn)象。此時(shí)，綠色降雨方案可以起到很好的防治作用。該方案主要采用人工構(gòu)造濕地、河流、水槽等水體，在雨量較大時(shí)，可以把部分降雨歸入濕地或河道，以實(shí)現(xiàn)增長植被面積，改善城市生態(tài)環(huán)境的效果。此外，還可以在城市道路邊緣設(shè)置綠化帶，促進(jìn)土壤保水和植被增長，推行雨水徑流分離和污水回用技術(shù)，降低污染物的排放。

其次，可采用防滲排水方案。城市高層建筑物的雨水管道往往接近屋底，重力水頭較小，易引起水壓過大而滲漏。因此，采取防滲排水方案是必要的。與傳統(tǒng)的防水工藝不同，該方案主要采用人工構(gòu)造防滲層或防滲體，并通過多項(xiàng)技術(shù)手段加強(qiáng)防滲效果，達(dá)到對(duì)廢水的減量、治理和使用。

再次，可采用管網(wǎng)改造方案。城市的污水在排放出去前，需要建立成規(guī)模的污水管理體系，如下水管網(wǎng)的引入、運(yùn)輸和處理等。當(dāng)前，存在許多老舊管道、管網(wǎng)漏損嚴(yán)重、排放口分散等問題，導(dǎo)致水資源的大量浪費(fèi)。針對(duì)這些問題，通過管網(wǎng)改造方案解決既有管網(wǎng)中存在的問題，并建設(shè)統(tǒng)一、規(guī)范、現(xiàn)代化的污水處理系統(tǒng)，通過各種處理工藝（如混凝、沉淀、生物處理、過濾、消毒等技術(shù)），將污水處理成為能夠滿足重要方面用水要求的中水，從而實(shí)現(xiàn)水資源的再利用。

最后，可采用污泥處理方案。廢水處理過程中，產(chǎn)生大量的污泥，容易污染環(huán)境。此時(shí)，污泥處理方案就顯得尤為重要。該方案包括污泥濃縮、污泥穩(wěn)定、污泥消毒、污泥干化、污泥填埋等工藝，從而對(duì)污泥進(jìn)行管理和處置。

總結(jié)來說，城市廢水排放量的不斷增多對(duì)環(huán)境帶來了極大的壓力，科學(xué)降排水方案的實(shí)施進(jìn)一步促進(jìn)了資源的回收和重復(fù)使用，推動(dòng)了生態(tài)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，變廢為寶，建立和諧的生態(tài)環(huán)境。

降排水方案篇9

管道排水方案是針對(duì)建筑物內(nèi)部或者地下設(shè)施的排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，其目的是保障建筑物或者地下設(shè)施內(nèi)部的排水暢通，避免水浸、水漬等現(xiàn)象的出現(xiàn)。管道排水方案設(shè)計(jì)的好壞直接關(guān)系到建筑物或者地下設(shè)施的使用壽命和舒適度，具有非常重要的作用。

管道排水方案的設(shè)計(jì)首先需要考慮的是建筑物或者地下設(shè)施的排水需求和水流量估算。對(duì)于不同的建筑物，其水流量和水質(zhì)的要求都是不同的，因此在設(shè)計(jì)排水方案的時(shí)候需要將具體情況進(jìn)行細(xì)致的分析和研究。根據(jù)分析得出的結(jié)論，需要確定排水管道的尺寸和管道鋪設(shè)的走向。其中，管道尺寸的大小要滿足管道內(nèi)部水流量的需要，并考慮到管道的材料和造價(jià)等問題，選取最經(jīng)濟(jì)、最合理的管道尺寸。

其次，管道排水方案設(shè)計(jì)的過程中也需要考慮管道的材料選擇，這個(gè)也是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。通常情況下，排水管道的材料可以分為金屬材料、塑料材料和混凝土材料等。不同的管道材料具有不同的性能、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。比如金屬管道具有耐腐蝕、抗壓性強(qiáng)等特點(diǎn)，但是其造價(jià)高，重量大；塑料管道輕便、防腐蝕、隔音效果好，但是需要注意其使用溫度上限；混凝土管道則是重量大、強(qiáng)度高、使用壽命長等特點(diǎn)，但施工工藝比較復(fù)雜等等。因此，在設(shè)計(jì)排水方案時(shí)需要根據(jù)具體情況選取最適合的管道材料。

最后，進(jìn)行管道排水方案設(shè)計(jì)還需要考慮通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。排水管道內(nèi)部積聚的污水和氣體會(huì)產(chǎn)生臭味和腐蝕性，不利于室內(nèi)環(huán)境的健康和干凈。因此，在設(shè)計(jì)排水方案時(shí)需要考慮通風(fēng)管道的引進(jìn)和設(shè)計(jì)。這個(gè)環(huán)節(jié)主要是選擇通風(fēng)口和風(fēng)機(jī)，以確保排水系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)穩(wěn)定、自然、安全。

總之，管道排水方案的設(shè)計(jì)需要綜合考慮眾多的因素，包括排水需求、水流量、管道材料、通風(fēng)系統(tǒng)等，同時(shí)還需要對(duì)當(dāng)?shù)氐呐潘畼?biāo)準(zhǔn)和法規(guī)進(jìn)行充分的了解。只有在對(duì)這些因素進(jìn)行深入的分析和研究后，才能設(shè)計(jì)出一份符合實(shí)際需要、經(jīng)濟(jì)可靠、永久性的管道排水方案。

降排水方案篇10

基坑土方開挖及降排水施工方案

一、施工部署：

1、土方工程以機(jī)械與人工開挖相結(jié)合。

2、開挖前材料、設(shè)備、勞動(dòng)力進(jìn)場。

3、繪制開挖平面布置圖。

二、施工準(zhǔn)備：

A、測(cè)量放線：

1、土方開挖前，建立以軸為直角坐標(biāo)系的基準(zhǔn)軸線，并將相應(yīng)的軸線控制點(diǎn)引出基坑外固定點(diǎn)，并埋設(shè)鋼筋刷紅油漆做標(biāo)志加以保護(hù)。（詳軸線平面控制布置圖）。

2、開挖前，邊坡位置設(shè)置明顯的豎向標(biāo)志，以方便按設(shè)計(jì)標(biāo)高開挖。

3、基坑、承臺(tái)開挖放線工作由現(xiàn)場施工員負(fù)責(zé)，并請(qǐng)業(yè)主用及監(jiān)理工程師進(jìn)行復(fù)核。按程序辦理監(jiān)理審定的書面報(bào)告，并簽署明確的準(zhǔn)許開挖令。

B、施工用電和安全防護(hù)準(zhǔn)備：

1、開挖期間，為確保夜間照明和現(xiàn)場機(jī)修用電，將采用三相五線制，接零保護(hù)，從電纜地下埋設(shè)至總配電箱、分配電箱、開關(guān)箱實(shí)行三級(jí)配電二級(jí)保護(hù)，在施工現(xiàn)場近電源處設(shè)分配電箱，所有用電均可以從現(xiàn)場配電箱內(nèi)接出，并通過手提式小配電箱架空引至土方開挖區(qū)域。由值班電工專門負(fù)責(zé)，禁止操作工人隨意移動(dòng)。

2、整個(gè)現(xiàn)場的夜間照明，通過鋼管架子架高安置4個(gè)5KW的太

陽燈照明。挖機(jī)或人工操作范圍的夜間照明，采用活動(dòng)燈架，每個(gè)燈架安裝1000W小碘鎢燈。

3、現(xiàn)場大門口放置照明燈及散光燈、警戒燈。

4、為防止現(xiàn)場和道路起塵，車輛帶出泥土將污染城市環(huán)境，土方開挖現(xiàn)場出入口，設(shè)沖洗池，并配備沖洗設(shè)備，2人專門負(fù)責(zé)沖洗車輛及道路污染物。

三、主要施工方法和施工順序：

1、清除現(xiàn)場表面浮土、渣子，平整場地。

2、根據(jù)紅紅圖及施工圖紙、護(hù)坡方案所示相關(guān)尺寸放出基坑開挖線、坡底線、地面排水溝線位置。

3、用人工在放坡面線外沿四周挖出深400㎜，寬500㎜的明溝，同時(shí)增設(shè)十個(gè)集水井并與城市管網(wǎng)連通。以便于地表水排放，同時(shí)基坑水也可以抽至溝中排走。

4、開挖順序：

根據(jù)本工程土質(zhì)及深度特點(diǎn)，采用分層開挖方式。

（1）為減小上部荷載，第一層在基坑范圍內(nèi)，普遍下挖自然地面下1.50M左右，本層開挖邊坡比為1：0.8，開挖方向由順序施工，并要為邊坡支護(hù)提供足夠的工作面。

（2）第一層支護(hù)施工完畢后，再開挖第二層，開挖深度為1.50M，開挖邊為第二排支護(hù)內(nèi)邊齊。

（3）第三層開挖M，已挖至地下室底部即±0.000以下M處，按規(guī)范要求留置200㎜厚土層，用人工清底。

（4）第四層開挖應(yīng)根據(jù)圖紙對(duì)承臺(tái)、地梁進(jìn)行定位，放開挖線，由人工挖至承臺(tái)底部，達(dá)到要求標(biāo)高后，開始破樁頭。

（5）工程樁破除：采用人工、機(jī)械相結(jié)合破樁頭，垂直破樁施工，基底400㎜左右，用人工鑿除，臨近設(shè)計(jì)高度時(shí)，施工人員在每根樁上標(biāo)設(shè)控制標(biāo)高，以避免破樁頭時(shí)造成超破。工程樁伸入承臺(tái)內(nèi)100㎜，樁頂鑿平，并預(yù)留好樁頂縱向錨入承臺(tái)內(nèi)的鋼筋，預(yù)留長度為45d并不小于500㎜。

（6）基坑土方運(yùn)輸?shù)缆范橹g，在土方開挖時(shí)留斜車道，寬6～8M，上鋪400～500㎜厚磚渣等硬物壓實(shí)，便于運(yùn)土車輛通行。

（7）余土運(yùn)至建設(shè)方指定位置堆放。與其它標(biāo)段配合施工。

（8）人工及機(jī)械無法轉(zhuǎn)運(yùn)的局部土方，可用塔吊配合運(yùn)輸。

四、坑內(nèi)排水施工：

為確保基坑開挖期間，基坑周邊的安全，除坑頂四周設(shè)排水明溝外，計(jì)劃在基坑內(nèi)設(shè)排水溝。以及小型集水井若干個(gè)。排水溝與集水井之間組成一個(gè)環(huán)狀排水系統(tǒng)。

在土方開挖及地下室施工期間配制多臺(tái)排水泵，并派專人負(fù)責(zé)，晝夜排水降水。φ100潛水泵10臺(tái)，φ150潛水泵10臺(tái)。

五、基坑開挖監(jiān)測(cè)：

基坑開挖、支護(hù)是項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)工程，地下狀況極其復(fù)雜。在基坑開挖過程中，應(yīng)進(jìn)行全過程監(jiān)測(cè)，實(shí)行信息化管理，配合監(jiān)測(cè)人員，對(duì)設(shè)計(jì)規(guī)定的監(jiān)測(cè)點(diǎn)做好防護(hù)措施。對(duì)周邊環(huán)境安排專人進(jìn)行現(xiàn)場目測(cè)，并作出標(biāo)記和詳細(xì)記錄。

六、應(yīng)急措施：

本工程地質(zhì)狀況較差，淤泥多，影響安全的因素多；必須隨時(shí)應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的不利情況。

現(xiàn)場應(yīng)備有材料及設(shè)備：杉樹樁、砂袋、水泥、碎石、鋼管、注漿機(jī)、小夯機(jī)等。

在基坑開挖過程中，如發(fā)現(xiàn)局部位移量過大，應(yīng)立即停止挖土，并進(jìn)行土方回填或用砂袋反壓，加撐局部標(biāo)段或加錨桿、斜撐等補(bǔ)救措施。

基坑側(cè)壁局部出現(xiàn)漏水，迅速采用止水材料縮小范圍，埋管引流，注漿封堵，必要時(shí)迅速在此區(qū)域采取反壓回填補(bǔ)救措施，并查明水源，采取相應(yīng)的措施止水。

基坑局部出現(xiàn)流砂時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置中粗砂混碎石反壓過慮層，或用土袋砌筑圍堰，必要時(shí)采用反壓回填，加大抽水泵差，疏導(dǎo)與封堵相結(jié)合。

開挖時(shí)如遇有文物或有考古價(jià)值的物體應(yīng)暫停施工，保護(hù)現(xiàn)場，立即通報(bào)建設(shè)方，公安機(jī)關(guān)、文物管理部門。

七、土方開挖質(zhì)量要求及質(zhì)量保證措施：

1、底面標(biāo)高允許偏差0～50㎜，底面長寬不應(yīng)偏小。邊坡坡度不應(yīng)偏陡。

2、開工前要做好技術(shù)交底工作。測(cè)量人員要熟悉圖紙，掌握工程樁及水準(zhǔn)點(diǎn)位置尺寸。

施工要配備專職測(cè)量人員進(jìn)行質(zhì)量控制。要及時(shí)撒灰線，基坑開挖下口線就測(cè)放到基坑底部。及時(shí)控制開挖標(biāo)高，打竹簽控制，嚴(yán)禁

超挖。若有超挖，用砂石夯填至設(shè)計(jì)標(biāo)高。

做好施工日記、設(shè)計(jì)變更、驗(yàn)線記錄。并嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量三檢制度。

八、開挖安全和安全保證措施：

開工前做好各級(jí)安全交底工作，根據(jù)本工程開挖面大，配合工作多，土質(zhì)條件差以及運(yùn)輸土方線路復(fù)雜等特點(diǎn)，制定安全措施。組織職工貫徹落實(shí)，并定期展開安全活動(dòng)?；用嫠闹懿捎娩摴茏o(hù)欄，出入口設(shè)置安全警示牌。

挖掘機(jī)的把桿旋轉(zhuǎn)區(qū)域嚴(yán)禁站人。運(yùn)土車輛出入大門時(shí)，指派專人指揮，避免發(fā)生事故。

每天檢查車輛擋板和擋土設(shè)施是否完好，并及時(shí)修復(fù)。

夜間挖土施工時(shí)，配置足夠的燈光照明。電工日夜值班。土方必須隨挖隨運(yùn)，不得隨意堆置在基坑旁。

土方開挖時(shí)應(yīng)隨時(shí)觀察地下水位，提前降水，地下水位應(yīng)制定深度-0.50M以下，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)采取降水措施。隨時(shí)注意周邊支護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，立即停止作業(yè)。必要時(shí)采取有效措施進(jìn)行排險(xiǎn)。

在雨期施工前應(yīng)檢查現(xiàn)場排水系統(tǒng)，做好基坑周邊地表水及基坑內(nèi)集水的排匯和疏導(dǎo)，防止基坑暴露時(shí)間過長或被雨水浸泡。

降排水方案篇11

杜克教育培訓(xùn)中心一期室外配套市政工程

現(xiàn)場臨時(shí)排水方案

一、編制依據(jù)...........................................................................................................二、編制目的...........................................................................................................三、工程概況...........................................................................................................四、排水方案...........................................................................................................五、排水管理...........................................................................................................六、現(xiàn)場臨時(shí)排水布置圖.......................................................................................杜克教育培訓(xùn)中心一期室外配套市政工程

現(xiàn)場臨時(shí)排水方案

樓東側(cè)的雨水通過市政道路臨時(shí)排水溝，用DN300PVC管道進(jìn)行串聯(lián)，將雨水集中向一個(gè)設(shè)置好的1m*1m的集水坑，通過積水坑用水泵將雨水排向校外的空曠場地進(jìn)行自然蒸發(fā)。

3、生活污水排水

廁所處設(shè)置一個(gè)玻璃鋼化糞池，經(jīng)化糞池處理流出的水通過環(huán)衛(wèi)部門進(jìn)行抽取。

五、排水管理

現(xiàn)場臨時(shí)排水系統(tǒng)專人負(fù)責(zé)管理，管理人員須定時(shí)檢查和不定時(shí)的巡查排水系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)損壞，堵塞等情況，將立即派人修整；管理人員在檢查中還將關(guān)注排水溝、集水井、沉淀池等外的泥沙雜物沉淀情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)沉淀物較多時(shí)，將派人清理；強(qiáng)制排水用泵在未使用期間統(tǒng)一保管，并定時(shí)檢查運(yùn)轉(zhuǎn)情況，以保證抽水時(shí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

本部將全面負(fù)責(zé)并處理好施工現(xiàn)場的臨時(shí)排水，接受各方的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保施工現(xiàn)場的雨水、污水經(jīng)系統(tǒng)處理，未經(jīng)處理的均不作排放；確保雨季、汛季間現(xiàn)場排水順暢；盡力采取措施減輕水體污染，確保市政排水管網(wǎng)的通暢。

六、現(xiàn)場臨時(shí)排水布置圖

南水北調(diào)中線方案

南水北調(diào)中線方案 篇1

南水北調(diào)中線方案 篇2

南水北調(diào)中線方案 篇3

南水北調(diào)中線方案 篇4

南水北調(diào)中線方案 篇5

最新無線方案(精華九篇)

無線方案 篇1

無線方案 篇2

無線方案 篇3

無線方案 篇4

無線方案 篇5

無線方案 篇6

無線方案 篇7

無線方案 篇8

無線方案 篇9

最新生產(chǎn)線方案合集

生產(chǎn)線方案 篇1

生產(chǎn)線方案 篇2

生產(chǎn)線方案 篇3

生產(chǎn)線方案 篇4

生產(chǎn)線方案 篇5

生產(chǎn)線方案 篇6

生產(chǎn)線方案 篇7

最新薪酬調(diào)整方案

薪酬調(diào)整方案 篇1

薪酬調(diào)整方案 篇2

薪酬調(diào)整方案 篇3

薪酬調(diào)整方案 篇4

薪酬調(diào)整方案 篇5

薪酬調(diào)整方案 篇6

薪酬調(diào)整方案 篇7

最新降水方案14篇

降水方案(篇1)

降水方案(篇2)

降水方案(篇3)

降水方案(篇4)

降水方案(篇5)

降水方案(篇6)

降水方案(篇7)

降水方案(篇8)

降水方案(篇9)

降水方案(篇10)

降水方案(篇11)

降水方案(篇12)

降水方案(篇13)

降水方案(篇14)

最新調(diào)整方案(范例12篇)

調(diào)整方案【篇1】

調(diào)整方案【篇2】

調(diào)整方案【篇3】

調(diào)整方案【篇4】

調(diào)整方案【篇5】

調(diào)整方案【篇6】

調(diào)整方案【篇7】

調(diào)整方案【篇8】

調(diào)整方案【篇9】

調(diào)整方案【篇10】

調(diào)整方案【篇11】

調(diào)整方案【篇12】

最新降排水方案

降排水方案 篇1

降排水方案 篇2

降排水方案 篇3

降排水方案 篇4

降排水方案 篇5

降排水方案 篇6

降排水方案 篇7

降排水方案 篇8

降排水方案 篇9

降排水方案 篇10

降排水方案 篇11

南水北調(diào)中線方案篇1

南水北調(diào)中線方案篇2

南水北調(diào)中線方案篇3

南水北調(diào)中線方案篇4

南水北調(diào)中線方案篇5

無線方案篇1

無線方案篇2

無線方案篇3

無線方案篇4

無線方案篇5

無線方案篇6

無線方案篇7

無線方案篇8

無線方案篇9

生產(chǎn)線方案篇1

生產(chǎn)線方案篇2

生產(chǎn)線方案篇3

生產(chǎn)線方案篇4

生產(chǎn)線方案篇5

生產(chǎn)線方案篇6

生產(chǎn)線方案篇7

薪酬調(diào)整方案篇1

薪酬調(diào)整方案篇2

薪酬調(diào)整方案篇3

薪酬調(diào)整方案篇4

薪酬調(diào)整方案篇5

薪酬調(diào)整方案篇6

薪酬調(diào)整方案篇7

降排水方案篇1

降排水方案篇2

降排水方案篇3

降排水方案篇4

降排水方案篇5

降排水方案篇6

降排水方案篇7

降排水方案篇8

降排水方案篇9

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降排水方案篇11