公司新年總結(jié)

公司新年總結(jié)(8篇)。

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公司新年總結(jié) 篇1

篇一：公司“五四青年節(jié)活動”總結(jié)

為隆重紀(jì)念建團88周年、“五四”運動91周年，進(jìn)一步弘揚“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”精神，激發(fā)團員青年愛國奉獻(xiàn)，昂揚進(jìn)取的熱情，調(diào)動廣大團員青年投身創(chuàng)業(yè)，建功青春的干勁，爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵，以優(yōu)異成績迎接新中國成立61周年，建局31周年，展示公司機關(guān)青年良好的時代風(fēng)采。2010年5月7日公司機關(guān)團支部聯(lián)合機關(guān)工會開展了“重慶合川釣魚城一日游”活動。

重慶合川魚城位于合川市嘉陵江南岸的魚山上，占地2.5平方公里。山上有一塊平整巨石，傳說有一巨神于此釣嘉陵江中之魚，以解一方百姓饑饉，山由此得名。

釣魚城峭壁千尋，古城門、城墻雄偉堅固，嘉陵江、涪江、渠江三面環(huán)繞，儼然兵家雄關(guān)，這里寫下了中外戰(zhàn)爭史上罕見的以弱勝強的戰(zhàn)例，留下了：　一篇改寫世界歷史的輝煌篇章。1258年，蒙哥汗利用西征歐洲、亞洲、非洲40多個國家的機會，分兵三部攻打宋朝。

蒙哥親自率軍攻入四川，次年2月來到合川魚城。蒙哥鐵騎東征西討，所向披靡,然而在釣魚城主將王堅與副將張玨的頑強抗擊下，卻不能越雷池半步。7月，蒙哥被城上火炮擊傷，后逝于溫泉寺。

蒙古軍被迫撤北，繼續(xù)宋、柞，使整個歐亞戰(zhàn)局有所緩和。釣魚城保衛(wèi)戰(zhàn)長逾36年，寫下了中外戰(zhàn)爭史上罕見的以弱勝強的戰(zhàn)例，釣魚城因此被歐洲人譽為“上帝折鞭處”。站在釣魚城上，機關(guān)團員青年無不為“獨釣中原卅六春”而驚訝，為釣魚城精神而肅然起敬。

在這里你還可以隱約聽到軍隊的聲音，鐵馬和門哥的嘆息聲。

一幅保存完好的歷史畫卷。魚城古戰(zhàn)場是中國迄今保存最完好的古戰(zhàn)場遺址。這是一個軍事遺址博物館。在釣魚城2.

5平方公里的重點保護區(qū)內(nèi)，現(xiàn)存有8公里城垣、8道城門，以及炮臺、墩臺、棧道、水軍碼頭、兵工作坊、軍營等宋、元軍事及生活設(shè)施遺址。同時還有釣魚臺、護國寺、懸佛寺、千佛石窟、皇洞、天泉洞、飛檐洞等名勝古跡，有元、明、清三代遺留的大量詩賦辭章、浮雕碑刻。

一段后人評說不一的歷史故事。釣魚城衛(wèi)兵團結(jié)人民，保衛(wèi)戰(zhàn)持續(xù)36年。上帝的鞭子在城下折斷了。魚城精神為后人所推崇。但也有另一種說法，1279年，在守將王立帶領(lǐng)下釣魚城軍民投降，釣魚城落入蒙古之手，對此后人評說不一;同時，蒙古軍也完全可以順江而下，而沒有必要攻占釣魚城，后人對蒙哥堅持攻打釣魚城很是不解。

通過導(dǎo)游的介紹和身臨其境的感受或許才能領(lǐng)悟這部36年浴血奮戰(zhàn)的壯麗史。

五四青年節(jié)活動總結(jié)范文一：

經(jīng)管一系第四學(xué)生黨支部黨員，于2011年5月4日在壽星養(yǎng)老院舉行了義務(wù)勞動的活動，并圓滿的完成了任務(wù)。我們黨員積極配合支部開展這項活動，既增加了勞動和服務(wù)的經(jīng)驗，又提高了義務(wù)勞動的技能。

在勞動過程中，留給每個人的感情太多了，可能是暫時的，但留在每個黨員同志心中的是永恒的。

各個黨員同志們的不怕臟不發(fā)累的風(fēng)范為之感動。

在打掃壽星養(yǎng)老院8樓陽臺時，由于打掃教室死角時間過長，都被厚厚一層灰燼覆蓋。

但此時入黨的同志們卻表現(xiàn)出了不怕苦、不怕累的精神。他們誰也不退縮，都在認(rèn)真工作。

總之來說，活動還是挺成功的，這和大家的幸勤勞動分不開;但是感覺活動還是有一點瑕疵;首先可能之前的活動準(zhǔn)備的不是特別充分，大家分工有所凌亂，再加上時間有些過與倉促，因此有些事情可能考慮的不夠全面。但是，全黨同志的熱情感動了我們的行動，得到了大家的高度贊揚和贊揚。為保持老人們安養(yǎng)晚年居所干凈整潔貢獻(xiàn)我們的一分力量。

大家的團結(jié)協(xié)作是這次活動能夠完美收尾的關(guān)鍵中的關(guān)鍵。進(jìn)一步體驗團結(jié)的力量。

活動圓滿結(jié)束后，回首活動的全過程，我感慨萬千，深受啟發(fā)。但實踐也只是個過程，真正的目的是希望通過我們的實際行動，傳遞為人民服務(wù)的精神，進(jìn)而建立各個黨員為人民服務(wù)的意識。因為：

為人民服務(wù)，是我黨的宗旨。

五四青年節(jié)活動總結(jié)范文二：

風(fēng)雨飄泊歲月如秋中國共青團已走過88個風(fēng)風(fēng)雨雨，為進(jìn)一步弘揚“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”精神，激發(fā)團員青年愛國情懷。積極響應(yīng)公司團委的號召，懷化辦事處團支部開展紀(jì)念“五四”活動，展示懷化辦事處青年良好的時代風(fēng)采，組織團員青年到馳名中外的抗戰(zhàn)勝利受降紀(jì)念坊，進(jìn)行愛國主義教育活動。

公司新年總結(jié) 篇2

值新年來臨之際！首先在這里我先給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家美好！

律回春暉漸、萬象始更新。我們告辭了成果斐然的20xx年，迎來了充滿盼望的20xx年。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們，向始終大力支持我們工作的家人、親屬致以最真誠的問候和最美妙的祝福。

公司自創(chuàng)業(yè)至今，已走過數(shù)個春秋，在全體員工同心齊力，不怕吃苦，勇于拼搏的奮斗中，喜悅伴著汗水，勝利伴著艱辛，一路走來，相約在20xx年，今日能夠團聚在這里，我和大家的心情一樣興奮，并有種難言的情愫流轉(zhuǎn)在心中。在20xx年里，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持以及全體員工的共同團結(jié)努力下，無論今年的貿(mào)易量還是貿(mào)易額均創(chuàng)歷史最高水平。在這里，請允許我致以強烈的掌聲，再次感謝哪些為福友付出青春和汗水的員工以及各位位領(lǐng)導(dǎo)。

雖然今年我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成果，但假如因此沾沾自喜，勝利就將會遠(yuǎn)離我們，所以，在20xx年即將來臨之際，我們首先要做的就是要保持住今年的良好勢頭，在充分確定成果的同時，仔細(xì)總結(jié)。

生產(chǎn)、銷售及管理上有何缺乏，只要知道了自己的缺乏之處，我們才能進(jìn)步，才能為公司今后更好的進(jìn)展奠定堅實的臺階。

同志們，我們夜以繼日，加班加點的去工作，正是這一滴一點的積累，才有了我們?nèi)缃竦呢S碩，對于這來之不易的果實，我們沒有理由不去珍惜，我始終認(rèn)為，奮斗的身影是最秀麗的，因此，你們也是最秀麗的，福友輝煌的鑄就，幻想的起航，正是因你們而絢麗多彩，因為有你，才有福友的今日。那就讓我們從今日起航，載著新一年的理想，盼望，幻想，責(zé)任，一起出去，為坐在這里的每一位員工表示最誠心的感謝，感謝你們的付出與努力。

惠普的總裁曾說過這樣一句富有哲理的話，他說過去的輝煌是屬于過去而非將來，對于我們今年所取得的成果，在我們值得確定之際，在新的一年到來之時，它也與舊日歷一樣，只能代表過去。所以，在新的一年中，各級員工必需明確自己所肩負(fù)的使命，必需為自己制定一個明確的目標(biāo)，并有達(dá)成目標(biāo)的頑強意志，面對任何困難，都決不動搖。充分發(fā)揮出我們福友人團隊的戰(zhàn)斗力，活力以及士氣來。

在發(fā)揚這種精神的同時，積跬步，至千里；積小流，成江海。點滴做起，樂于拼搏，勇于創(chuàng)新。使公司不斷走向更高的臺階。

這些說起來不過喝口水的功夫，但真正實施起來，就需要公司全部人團結(jié)一心，共同為一個目標(biāo)去努力，去奮斗，燦爛的明天才會屬于我們，從今年完成的各項指標(biāo)來看，較之去年有明顯的進(jìn)步，但并沒有到達(dá)最高點。而且在生產(chǎn)中還存在有一些問題，這些都需要我們?nèi)ゲ粩喔纳坪图訌姟?/p>

下面，請允許我占用大家一點時間，在回顧過20xx年所取得的成就之后，總結(jié)，積累閱歷是不行少的，對來年進(jìn)行規(guī)劃更是工作的重點，以下發(fā)言，僅代表我個人。

公司是一個有機的整體，在座的每一個員工都是其中不行缺少的'一部分。這就如由你們天天打交道的設(shè)備一樣，只有每一個部件都有效運轉(zhuǎn)起來了，才能充分發(fā)揮出它應(yīng)有的功用。假如其中任一部件，即使是一個齒輪不能正常運轉(zhuǎn)或無法與其它構(gòu)件相連接，結(jié)果我們不難想象。而造成這種結(jié)果是誰的過失，不是你，也不是我，精確說是我們每一個人。因此，我們要抓生產(chǎn)，抓內(nèi)部管理，也要抓員工，只有這樣公司各個部門才能有機的連成一個整體，實現(xiàn)企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)。

所謂的走出去，就是要讓公司生產(chǎn)的設(shè)備走出河南，走出中國。讓更多人了解福友，知道福友，并認(rèn)可福友，在擴大設(shè)備銷售范圍的同時，樹立產(chǎn)品良好形象，秉承“永不滿足、超越自我、追求卓越”的進(jìn)展理念，不斷完善自己，展示自己。而在走出去的同時還要能請進(jìn)來，請什么？先進(jìn)的技術(shù)，好的管理方針，還有高素養(yǎng)的人才?？傊瑢?，對設(shè)備銷售能起助推作用的都是我們迫切需要和值得提倡的。

這樣可有效避開設(shè)備積壓以及相應(yīng)的維護開支，從根本上到達(dá)節(jié)省經(jīng)濟的目的。其次，以質(zhì)促銷，質(zhì)是質(zhì)量，只有保證設(shè)備質(zhì)量，才能得到用戶的認(rèn)可，才能以此為基點，在良好口碑的宣揚下，促進(jìn)銷售，提升公司設(shè)備知名度的同時，更好的進(jìn)展自己。

近年來，由于因產(chǎn)品質(zhì)量差．導(dǎo)致效益下降，以致很多企業(yè)本錢上升，虧損增加的例子，足以讓我公司所警惕，努力提高設(shè)備質(zhì)量，不是一句空話，這需要從企業(yè)內(nèi)部管理抓起。從上至下的去增添每一個人的質(zhì)量意識，才能有效確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

這就要求管理部門和各車間提高平常的檢查水平，不能停留在外表現(xiàn)象，要準(zhǔn)時發(fā)覺準(zhǔn)時糾正，對各種違章現(xiàn)象通過有效手段，避開再次發(fā)生。對于工作的安全常識，要確保每一個員工都要知道。并以崗位為單位，發(fā)動職工查找本崗位最易發(fā)生事故的操作環(huán)節(jié)，并制訂相應(yīng)的對策和防范措施，對崗位職工要進(jìn)行培訓(xùn)，在發(fā)覺、解決中，不斷提高企業(yè)的安全管理水平，確保企業(yè)零事故。

二是加強層級管理，大力提倡敢于面對困難，

承當(dāng)責(zé)任，樹立敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣，不推卸責(zé)任；

四是要有可持續(xù)進(jìn)展的觀念，各部門、個單位所做的工作不僅要解決今日的問題，還要為今后的工作打基礎(chǔ)，創(chuàng)造條件，不制造障礙。每一個單位都有可持續(xù)進(jìn)展的問題，要有整體概念、持續(xù)的概念，目光放遠(yuǎn)一些，多考慮今后可能出現(xiàn)的問題。

四是帶頭講服務(wù)。服務(wù)表達(dá)工作作風(fēng)，要增添為公司服務(wù)、為基層服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識；五是帶頭講進(jìn)展。進(jìn)展是硬道理，要圍繞經(jīng)營這個中心努力工作，把經(jīng)營搞上去，主動參加競爭，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展。

公司新年總結(jié) 篇3

我是本次會議的主持人，很高興在這里和大家見面，同時對大家的參與表示熱烈的歡迎和真心的感謝。

開場白：回顧20xx年，我們攜手走過的歲月。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。此刻20xx已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并借此機會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓(xùn)，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。

回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司領(lǐng)導(dǎo)班子的'辛勞和心血，洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。新的一年，也期待我們一起攜手展開新的篇章。現(xiàn)在我宣布：20xx年總結(jié)大會正式開始!

首先請允許我介紹參加此次會議的各位領(lǐng)導(dǎo)：

集團領(lǐng)導(dǎo)，方華物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員：總經(jīng)理，工會主席，總經(jīng)理助理、以及各項目負(fù)責(zé)人，各職能部門經(jīng)理。

大會總共5各議程，第一項：各項目、職能部門負(fù)責(zé)人作述職報告

第二項：物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員點評

第三項：物業(yè)總經(jīng)理重要工作總結(jié)及要求

第四項：優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工頒獎儀式

第五項：集團領(lǐng)導(dǎo)重要中作指示

大會進(jìn)行第一項：由述職人員簡述20xx年工作總結(jié)及20xx年重點工作計劃，首先有請上東灣物業(yè)服務(wù)中心張優(yōu)滿張經(jīng)理。

接下來有請工程管理部徐經(jīng)理發(fā)言。

下面有請總經(jīng)理助理進(jìn)行點評

接下來有請總經(jīng)理助理進(jìn)行點評

下面有請公會主席進(jìn)行點評

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的點評，領(lǐng)導(dǎo)班子是公司的旗幟，是公司前進(jìn)的指路燈，相信在我們領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，項目經(jīng)營成果會不斷的擴大，品質(zhì)會不斷的提高，公司形象也會不斷的提升。讓我們再次用熱烈的掌聲感謝領(lǐng)導(dǎo)班子帶來的精彩發(fā)言。

大會進(jìn)行第三項，由物業(yè)公司總經(jīng)理做重要工作總結(jié)及要求，大家掌聲歡迎。

首先有請孫總上臺宣讀優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工名單

請孫總、喬主席、高總、黃總、盧經(jīng)理為年度優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工頒獎。讓我們再次以熱烈的掌聲向受到表彰的優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工表示祝賀。我們真心希望今天榮獲表彰的同事們，以此為起點，百尺竿頭，更進(jìn)一步，也期待明年有更多的同事能站在這里。

下面有請優(yōu)秀員工代表發(fā)言：

接下來有請表現(xiàn)突出員工代表發(fā)言：

我想和發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望奮戰(zhàn)在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁，在工作中真正地起到模范帶頭作用。

會議進(jìn)行第五項，有請領(lǐng)導(dǎo)講話，大家掌聲歡迎

讓我們攜手并肩，志存高遠(yuǎn)，實現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新輝煌。

結(jié)束語：昨日的成功帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌，20xx年我們站在新的起點上，放大已有的優(yōu)勢，凸顯潛在的實力，營造不具備的條件，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，一起展望美好的未來。再次感謝各位的參與，謝謝!

公司新年總結(jié) 篇4

公司新春年會活動總結(jié)

近日，在公司的精心策劃下，我們順利舉辦了一場別開生面的新春年會活動。本次年會以“新年新氣象，開啟新征程”為主題，旨在為全體員工送上一份溫馨、歡樂的新年祝福，同時也為大家展示了公司的團結(jié)力量和創(chuàng)新能力。活動現(xiàn)場熱烈、繁盛，為大家?guī)砹穗y以忘懷的美好回憶。

本次年會活動于正月初一晚上在公司大型會議廳舉辦。整個會場布置得十分漂亮，以中國傳統(tǒng)春節(jié)的紅色為主色調(diào)，配以金色點綴，整個氛圍熱烈濃厚。門口懸掛著醒目的宣傳橫幅，迎客的工作人員身著唐裝，熱情地為每一位員工指引方向，歡迎大家的到來。

晚上七點，活動正式開始。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了新年致辭，對全體員工的辛勤付出以及在過去一年里取得的成績表達(dá)了由衷的贊賞和祝福。隨后，跨部門的合作伙伴代表共同完成了一場寓意深遠(yuǎn)的點燃煙花表演，整個會場在璀璨的煙花綻放中充滿了喜慶和祥和的氣氛。

隨后，活動正式進(jìn)入了節(jié)目表演環(huán)節(jié)。各個部門的員工親自準(zhǔn)備了一系列的精彩節(jié)目。音樂舞蹈、相聲小品、歌曲獨唱等，各種形式的表演輪番上演。他們的精彩演出和緊密合作充分展現(xiàn)了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。

年會的重頭戲是公司員工才藝大賽。提前選拔出的參賽選手準(zhǔn)備了多個項目，展示出了各自獨特的才藝。有的員工展示了自己嫻熟的舞蹈技藝，有的員工表演了精彩的魔術(shù)節(jié)目，有的員工演奏了動聽的樂曲，給現(xiàn)場觀眾帶來了一場視聽盛宴。

除了節(jié)目表演，我們還設(shè)置了各種互動游戲和抽獎環(huán)節(jié)，增加了參與度和趣味性。大家積極參與并獲得了豐厚的獎品，不斷的笑聲和歡呼聲回蕩在整個會場中。

晚會的進(jìn)行了頒獎典禮。公司領(lǐng)導(dǎo)為各個優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊頒發(fā)了獎項，表彰了他們在過去一年中的杰出表現(xiàn)和創(chuàng)新工作。這些獎項的設(shè)置，不僅鼓勵了全體員工的積極進(jìn)取和工作熱情，更展示了公司對員工的關(guān)心和激勵。

此次年會活動氣氛熱烈、內(nèi)容豐富，充滿了喜慶和歡樂。通過這次活動，我們不僅增進(jìn)了彼此之間的感情，也發(fā)現(xiàn)了很多潛在的自我潛能和團隊的創(chuàng)新力。大家紛紛表示，希望未來的工作和發(fā)展能夠繼續(xù)保持這種積極向上的狀態(tài)。

通過公司新春年會活動，我們深刻感受到了團隊的力量和凝聚力，也領(lǐng)略到了全員參與、共同努力取得的巨大成果。相信在新的一年里，我們定能齊心協(xié)力、開拓進(jìn)取，迎接更多挑戰(zhàn)并創(chuàng)造更大的成功！

公司新年總結(jié) 篇5

1、對井下中央變電所、二水平變電所20臺高壓開關(guān)、7臺高壓啟動柜、7臺高壓電機、19臺低壓開關(guān)、3臺變壓器等進(jìn)行檢修、維護（搖測絕緣電阻、更換干燥劑、接頭緊固、防爆面抹凡士林）。

2、一、二級水泵檢修：二級泵房更換3#280水泵、1#水泵更換平行環(huán)、平行盤，其它幾臺水泵進(jìn)行軸承加油、緊固各連接螺栓等，確保設(shè)備排水效能，保證井下排水系統(tǒng)安全運行。

3、地面鍋爐房1臺鍋爐檢修，配合廠家檢修、清洗換熱器，更換鍋爐冷卻管，砌爐墻，檢修爐排，更換出渣機鏈條等，保證供熱系統(tǒng)安全可靠，為工人洗澡、供暖得到保證。

4、地面主扇，2#風(fēng)機連接筒螺絲緊固、更換開關(guān)連接線，測壓管注水等，西風(fēng)井風(fēng)機檢修，更換1#風(fēng)機啟動柜電壓表，風(fēng)機蝶閥抹油保證靈活可靠，為全礦井通風(fēng)提供保障。

5、一、二級人車檢修，更換副井人車1#車廂后輪，制動裝置調(diào)試、注油保證靈活、安全可靠，靜止松繩實驗測試，保障人車運行中安全行駛。

6、一、二級絞車檢修，副井絞車液壓站檢修，更換蓄能器，并對油泵、管路進(jìn)行檢修；二級絞車后備保護調(diào)試、一、二級鋼絲繩更換繩頭，供電系統(tǒng)檢查等檢修，確保設(shè)備運行質(zhì)量。

7、皮帶檢修:主井皮帶頭振動篩溜煤咀前后進(jìn)行補焊，主井尾溜煤咀進(jìn)行改裝，四部皮帶減速機加油，各部皮帶轉(zhuǎn)動部位注油，通訊、聯(lián)絡(luò)裝置檢修，緊固各部件螺栓。

綜上所述，在我礦各級領(lǐng)導(dǎo)的精心組織和相關(guān)部門的全力配合下，圓滿、順利的完成了此項檢修工作中的各項任務(wù)，以強化機電設(shè)備預(yù)防性檢修為目標(biāo)，重點抓好停產(chǎn)檢修工作，全面落實了洛陽公司不斷提升機電裝備水平和機電安全管理水平，提高機器的運轉(zhuǎn)率，降低事故率為零的目標(biāo)。努力確保豐源礦全年機電系統(tǒng)安全高效運行。

公司新年總結(jié) 篇6

為進(jìn)一步加強>黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營造廉潔樸實、風(fēng)清氣正的稅收執(zhí)法環(huán)境，根據(jù)市局相關(guān)要求，我分局認(rèn)真對照上級機關(guān)的指示，切實抓好兩節(jié)期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，度過了一個文明、祥和、廉潔、節(jié)儉的節(jié)日?，F(xiàn)將有關(guān)>工作總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思想

學(xué)習(xí)貫徹黨的>、xx屆三中、四中五中全會精神，推進(jìn)黨員干部思想道德體系建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有序進(jìn)行，努力營造廉潔樸實、風(fēng)清氣正的稅收執(zhí)法環(huán)境，進(jìn)一步強化自律意識，弘揚廉政文化，推進(jìn)制度建設(shè)，嚴(yán)格監(jiān)督管理，踐行廉政承諾的自覺性，做到為民務(wù)實、清廉節(jié)儉、公道正派。過一個文明、祥和、廉潔、節(jié)儉的元旦、春節(jié)。

二、主要活動

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政知識。元旦春節(jié)前夕，分局召開了多次會議，開展警示教育。觀看廉政情景劇《生日快樂》，引導(dǎo)廣大干部提高認(rèn)識、筑牢防線、舉一反三，加強自身廉政警示教育;組織學(xué)習(xí)關(guān)于反腐倡廉重要論述、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》以及各級>稅務(wù)機關(guān)有關(guān)廉政規(guī)定，提醒稅務(wù)干部要堅守廉政防線;傳達(dá)《關(guān)于嚴(yán)禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮的通知》等相關(guān)廉政文件精神，組織學(xué)習(xí)了黨中央''、'六條禁令'及省委'十項規(guī)定'并進(jìn)一步強調(diào)了省局'六條禁令'和市局'三條鐵紀(jì)'等有關(guān)制度規(guī)定、重申了'三個堅決',要求大家本著對個人、家庭、單位負(fù)責(zé)的精神，清醒認(rèn)識反腐倡廉工作的必要性，堅決做到清廉過節(jié)。

2.開一次民主生活會。20xx年12月30日，召開黨內(nèi)民主生活會及分局民主生活會，開展批評與自我批評。組織全體人員圍繞提出的反腐倡廉要求，就如何加強反腐倡廉建設(shè)，結(jié)合征管改革要求，開展多層次的議廉活動，通過深入思考、廣泛討論、發(fā)現(xiàn)問題、尋找差距，提高對加強對腐倡廉工作長期性、復(fù)雜性和艱巨性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強廉政風(fēng)險意識、廉潔自律意識、接受監(jiān)督意識。

3.參加家庭助廉知識競賽。分局干部積極報名參加家庭助廉知識競賽活動，活動前夕，分局稅務(wù)干部認(rèn)真圍繞關(guān)于反腐倡廉重要論述、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《關(guān)于在黨的>群眾路線教育實踐活動中嚴(yán)肅整治'會所中的歪風(fēng)'的通知》以及各級稅務(wù)機關(guān)有關(guān)廉政規(guī)定為主要內(nèi)容進(jìn)行全面學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提高了稅務(wù)干部以及其家屬對廉政教育的認(rèn)識、強化了干部自身的防腐拒變能力。分局葉建龍家庭在市局組織的家庭助廉知識競賽中喜獲三等獎。

4.開展兩次考廉日活動。分別開展'12.9'、'春節(jié)、元旦'兩次專題考廉日活動，分局長室組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于嚴(yán)禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮的通知》、《啟東市國家稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)啟東市紀(jì)委在全市認(rèn)真開展'會所中的歪風(fēng)'專項整治活動的通知》、《南通市整頓'四風(fēng)'專題視頻會議主要精神》等廉政規(guī)定，組織觀看警示宣傳教育片《生日快樂》。

牢固樹立法紀(jì)觀念、廉潔觀念和道德觀念，堅守廉政防線;對照《啟東市國家稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)啟東市紀(jì)委在全市認(rèn)真開展'會所中的歪風(fēng)'專項整治活動的通知》(啟國稅發(fā)〔20xx〕3號)和市局提出的貫徹落實意見，開展討論排查活動;春節(jié)、元旦節(jié)后，每位同志都匯報了兩節(jié)期間廉潔自律執(zhí)行情況，填報《個人月度廉政情況申報表》、《禮金、禮品、禮券拒收、退回、上繳登記報告表》。分局長要求大家進(jìn)一步提高對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識;要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨中央''、'六條禁令'和省委市委'十項規(guī)定'要求，嚴(yán)守廉政底線，做到潔身自愛，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕;要進(jìn)一步加強分局內(nèi)部管理和內(nèi)控機制建設(shè)，為全年工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。

據(jù)統(tǒng)計， 在元旦春節(jié)期間我分局共上繳禮金及有價>證券6000元整。上繳的禮金已按規(guī)定上繳至市局監(jiān)察室。兩節(jié)期間分局干部沒有參與賭博及吃、拿、卡、要等情況;認(rèn)真執(zhí)行了節(jié)假日公車封存，嚴(yán)守'酒后不開車、開車不飲酒'規(guī)定，未發(fā)生違反交通法規(guī)的情況，真正做到了飲酒不開車，開車不飲酒。

三、強化監(jiān)督、長效管理

第一，進(jìn)一步強化責(zé)任機制。抓住分局工作及各自崗位特點，進(jìn)行梳理、歸納、整合，充實完善>規(guī)章制度，把節(jié)日反腐倡廉工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，建立健全長效工作機制，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)有章可循。

第二，豐富廉政文化活動。拓寬廉政文化活動形勢，認(rèn)真抓好各項廉政規(guī)定的落實。一是進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)和會議研討相結(jié)合等方式，以法紀(jì)教育、先進(jìn)典型示范教育和反面案例警示教育為重點，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、講話及會議精神;二是認(rèn)真開展好各個專題考廉日、民主測評、雙述雙評活動;三是圍繞分局廉政主題，積極開展、參與多種活動，打牢廉政文化思想根基，不斷提高干部職工的廉潔從稅意識，促進(jìn)反腐倡廉工作的深入開展，確保維持'南通市廉政文化建設(shè)示范點'的稱號。

第三，充分展現(xiàn)分局領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。身為分局領(lǐng)導(dǎo)，要管好自己，管好'一班人',做到常教育、嚴(yán)要求、勤檢查，確保'一崗雙責(zé)'到位。堅持完善談話制度，把談話教育作為關(guān)心體貼干部、教育干部、愛護干部的一項重要舉措來實施，充分發(fā)揮談心、談話在廉政教育中的作用。

第四，繼續(xù)加大監(jiān)督力度。身為稅務(wù)干部，要注意日常工作中的一言一行，一方面接受單位同事、領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督;另一方面聽取廣大納稅人和社會各界對分局工作的意見和建議，自覺接受納稅人監(jiān)督，傾聽納稅人的呼聲。充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨特優(yōu)勢和重要作用，建立家庭監(jiān)督互助機制，構(gòu)筑家庭廉政防線。通過各層監(jiān)督，對分局國稅干部廉政執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅決查處，決不手軟，確保及時發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正。

分局已將每位同志在兩節(jié)期間的廉政情況匯報情況收集整理，形成臺帳資料。到目前為止，我分局元旦、春節(jié)期間沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)事件，取得了良好的效果。

公司新年總結(jié) 篇7

企業(yè)春節(jié)安全穩(wěn)定匯報范文

各位領(lǐng)導(dǎo)：

下面我把我礦春節(jié)前后的穩(wěn)定和出勤情況、安全培訓(xùn)和安全教育情況、安全隱患檢查整改情況和節(jié)日檢修情況做以匯報。

一、春節(jié)前后的穩(wěn)定和職工出勤情況

近一段時期以來。我們采取一系列措施、努力抓好職工隊伍的穩(wěn)定工作。在節(jié)前進(jìn)行了職工思想動態(tài)分析。政工部共下發(fā)了職工思想動態(tài)調(diào)查問卷職工班前會、向全礦干部職工講清形勢、講任務(wù)，統(tǒng)一了干部職工的思想認(rèn)識，保證了干部職工隊伍的穩(wěn)定。同時做好送溫暖工程，節(jié)前礦隊兩級黨組織共走訪慰問困難職工132人，發(fā)放救濟款2萬余元，救濟大米2000斤。把上級組織的溫暖送到了困難職工的手中。

從保證安全、保持穩(wěn)定等方面提出了要求。采取職工自愿簽名的'方式進(jìn)行。目前此項活動正在進(jìn)行之中。從白班職工簽名情況看，職工參與比較積極，都愿意遵守保證書的內(nèi)容。

在保勤工作方面，各單位重點抓好直接生產(chǎn)人員和農(nóng)協(xié)工及要害崗位工人的保勤工作。做好這些人的保勤走訪和調(diào)查摸底工作，認(rèn)真核實春節(jié)保勤期間所需出勤的各崗位人數(shù)，沒有極特殊情況不準(zhǔn)假。同時，礦成立了保勤預(yù)備隊，在生產(chǎn)人員不足時，保證有后備人員及時補充，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

各基層單位、實行包干負(fù)責(zé)制，把保勤工作落實到班組。同時，礦里制定了保勤政策，規(guī)定在未發(fā)生重傷以上人身事故的前提下，完成礦下達(dá)的二月份各項生產(chǎn)任務(wù)，礦將給予500元至2000元的獎勵。

以上措施促進(jìn)了保勤工作的開展，節(jié)后開工的第一個四點班采、掘、開、機、運、通等單位入井生產(chǎn)人員出勤166人，21日白班直接生產(chǎn)輔助單位入井人員是278人，四點班入井人員是163人。從節(jié)后這兩天的職工出勤情況看，職工出勤正常，滿足了生產(chǎn)維護的需要。從以往節(jié)日出勤的經(jīng)驗和各單位的走訪摸底情況看，預(yù)計從初六開始，農(nóng)民協(xié)議工的出勤人數(shù)還會增加，在現(xiàn)有出勤的基礎(chǔ)上能保持穩(wěn)中有升的態(tài)勢。

二、安全培訓(xùn)情況

節(jié)前，按照局里對職工安全培訓(xùn)的相關(guān)要求，我們制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃、落實了授課時間、授課人和授課內(nèi)容。并嚴(yán)格按照計劃，

由培訓(xùn)中心組織專兼職教師和礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對職工進(jìn)行局礦破產(chǎn)重組發(fā)展前景、安全知識、法律法規(guī)、應(yīng)知應(yīng)會、事故案例和安全技能等方面的培訓(xùn)。

在培訓(xùn)中，我們采取了集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)的方式，分兩班對職工進(jìn)行了安全培訓(xùn)教育。20日四點班我們共出勤職工166人。培訓(xùn)了166人，21日白班全礦出勤職工513人，其中除固定崗位和搞標(biāo)準(zhǔn)化入井的265名職工外，余下的全部集中在一樓會議室和二樓會議室，由黨委書記和副書記對他們進(jìn)行了局礦破產(chǎn)重組發(fā)展前景和形勢任務(wù)教育，共有248人參加了學(xué)習(xí)，之后，分系統(tǒng)由專兼職教師按照培訓(xùn)計劃和課時安排對其進(jìn)行了培訓(xùn)。從20日四點班至21四白班，我們共培訓(xùn)職工414人。

節(jié)后，培訓(xùn)中心將沒有接受培訓(xùn)的部分井下職工，部分地面要害崗位職工，進(jìn)行安全培訓(xùn)和考試，考試不合格的不許上崗。

三、安全檢查及隱患整改情況

節(jié)前節(jié)后，我們進(jìn)行了五次安全檢查。一是在整改責(zé)任人、復(fù)查時間、復(fù)查責(zé)任人。并規(guī)定了隱患處理結(jié)果與檢查人員進(jìn)行掛鉤并負(fù)連帶責(zé)任。這幾次檢查共檢查出96條安全隱患，已經(jīng)有78條整改完畢，余下的隱患正在整改之中。

四、節(jié)日檢修情況

節(jié)日期間我們共檢修了按工期完工。

公司新年總結(jié) 篇8

公司新春年會活動總結(jié)

近日，我公司于新春佳節(jié)舉辦了一場盛大的年會活動，為員工們帶來了歡樂和溫暖。通過這次活動，加強了員工之間的交流和團結(jié)，展示了公司的凝聚力和活力。下面，我將詳細(xì)地總結(jié)這次新春年會活動。

我們特別注重了活動的籌備工作。在組織籍貫相同的員工成立了籌備組，負(fù)責(zé)整個活動的策劃和安排。他們經(jīng)過反復(fù)商議和調(diào)研，為大家精心挑選了合適的場地和主題。同時，他們還制定了詳細(xì)的時間表和流程，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。籌備組成員們開會討論時充滿了活力和創(chuàng)造力，充分體現(xiàn)了團隊的協(xié)作精神。

活動當(dāng)天，整個會場布置得非常漂亮，成為了一片歡樂的海洋。大紅的燈籠和鮮花的裝飾增添了節(jié)日的氣氛，讓人們仿佛置身于春天的花海中。會場中央搭建了一個舞臺，為后面的演出節(jié)目做了充分的準(zhǔn)備。

活動開始前，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全體員工拜年并表達(dá)了對他們的感激之情。領(lǐng)導(dǎo)的致辭為整個會場注入了激動人心的氛圍，全體員工對公司更加感到自豪和驕傲。

我們欣賞了一系列精彩紛呈的演出節(jié)目。不同部門的員工們精心準(zhǔn)備了舞蹈、小品、歌曲等多種形式的節(jié)目，展示了他們的才藝和團隊合作精神。舞蹈團的優(yōu)雅舞姿、小品劇組的幽默表演、歌曲獨唱者的動聽歌聲，都贏得了全場觀眾的熱烈掌聲和喝彩?；顒悠陂g，員工之間互相支持和鼓勵，真正體現(xiàn)了團結(jié)合作的精神。

除了演出節(jié)目，我們還舉行了一些有趣的互動游戲。比如，群眾拍手游戲和猜謎游戲等，讓大家可以更好地互動和交流。這些游戲不僅帶來了歡樂和輕松的氛圍，也鍛煉了員工的團隊合作能力和反應(yīng)能力。

在整個活動中，我們還準(zhǔn)備了一桌豐盛的晚宴，為大家提供了美食和飲品。大家邊品嘗美食邊交流心得和感受，彼此分享了平時工作中的喜悅和困難。這些共進(jìn)晚餐的時光，使員工們感到更接近和融洽。

為了對這次盛會的圓滿成功表達(dá)感謝，我們進(jìn)行了一個精美的抽獎環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)不僅有各種實用的獎品，還有一些豪華的獎項，如旅游機票和電子產(chǎn)品。幸運的員工們獲得了意外的驚喜，大家都滿懷喜悅地收下了自己的獎品。

通過這次新春年會活動，我們公司取得了巨大的成功?；顒硬粌H增進(jìn)了員工之間的感情和交流，也展示了公司的凝聚力和活力。整個活動的策劃和組織也展現(xiàn)出了團隊的協(xié)作精神和創(chuàng)造力。相信通過這樣的活動，員工們將更加有動力和積極性地融入到公司大家庭中，為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

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公司培訓(xùn)總結(jié)8篇

在處理文檔時，必須制定合理的工作流程和時間表，這樣可以更高效地撰寫出自己心儀的文章。要提升寫作能力，學(xué)會使用范文是一個不錯的方法。優(yōu)秀的范文可以讓我們借鑒其優(yōu)點并加以應(yīng)用，提升自己的寫作水平。那么，如何查找一些好用的范文呢？根據(jù)您的需求，我為您整理了以下相關(guān)信息：“公司培訓(xùn)總結(jié)”。

公司培訓(xùn)總結(jié) 篇1

人力資源部門是企業(yè)的重要組成部分，其任務(wù)是招聘、培訓(xùn)、管理和發(fā)展組織中的人才。培訓(xùn)是人力資源部門中至關(guān)重要的一環(huán)，因為它有助于提高員工的知識和技能，并幫助他們更好地完成工作。因此，每個人力資源部門都應(yīng)該定期組織培訓(xùn)，以提高員工的素質(zhì)和企業(yè)能力。

近期，我們的人力資源部門組織了一次培訓(xùn)活動，本文將對此次培訓(xùn)活動進(jìn)行總結(jié)，以期為今后的培訓(xùn)活動提供經(jīng)驗和啟示。

本次培訓(xùn)活動是由我們的人力資源部門和一家培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合舉行的。該培訓(xùn)活動總共持續(xù)了一個星期，涵蓋了各個方面的培訓(xùn)課程，包括人際交往、時間管理、溝通技巧、職業(yè)規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)力等。

首先，我們認(rèn)為本次培訓(xùn)活動的主題非常恰當(dāng)。這次培訓(xùn)的主題是“成長與發(fā)展”，目的是幫助員工了解如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并為未來的職業(yè)道路做好準(zhǔn)備。這個主題體現(xiàn)了人力資源部門的重大責(zé)任，即幫助員工認(rèn)識到自己的潛能，提高其綜合素質(zhì)，并為他們的職業(yè)生涯做出規(guī)劃。

其次，本次培訓(xùn)課程的設(shè)計很貼合員工的實際需求。我們?nèi)肆Y源部門提前對員工進(jìn)行了需求調(diào)查，并了解了他們的需求和痛點。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，課程設(shè)計師制定了一系列有針對性的培訓(xùn)課程。由于課程很實用，員工們能夠快速掌握新知識和技能。

第三，我們的培訓(xùn)活動采用了多種教學(xué)方式，包括講座、案例學(xué)習(xí)、小組討論和角色扮演等。這種多元化的學(xué)習(xí)方式使員工們獲得了全方位的學(xué)習(xí)體驗，并有助于他們更好地理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。

第四，我們的培訓(xùn)活動充分尊重員工的個體差異性和分層學(xué)習(xí)需求。根據(jù)員工的職業(yè)層次和崗位要求，課程設(shè)計師分別為不同層次的員工設(shè)計了不同的培訓(xùn)課程。這種分層次的培訓(xùn)，有效提高了員工的學(xué)習(xí)效果，并使他們更易于領(lǐng)悟培訓(xùn)內(nèi)容。

最后，我們的培訓(xùn)活動主持人和培訓(xùn)講師對培訓(xùn)課程的執(zhí)行和組織非常成功。主持人靈活自如地組織了整個活動，讓員工們在輕松的氛圍中完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。培訓(xùn)講師講解清晰，表達(dá)生動，用大量的案例和實例，使員工學(xué)習(xí)時自然而然地感覺到學(xué)到的東西是如此地接地氣、實在。

總之，這次培訓(xùn)活動非常成功，我們?nèi)肆Y源部門的工作得到了員工和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。今后，我們將繼續(xù)努力，為員工提供更好的培訓(xùn)和發(fā)展機會，推進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

公司培訓(xùn)總結(jié) 篇2

20xx年x月11日至x月15日，在公司的精心組織下，我經(jīng)歷了人生中的第一次拓展培訓(xùn)以及為期四天的封閉式專業(yè)骨干課程培訓(xùn)。正是這一次的拓展及，使我受益匪淺，終生難忘。

第一天的拓展訓(xùn)練，讓我體會最深的有以下幾點：

團隊需要核心和靈魂。幾個集體項目如果沒有人指揮，沒有謀劃，沒有人付出和奉獻(xiàn)，在有限的時間里如何完成任務(wù)，在訓(xùn)練中，我們面對最后一個項目是在規(guī)定時間內(nèi)，團隊里七十多個人個人，要翻越4.2米高的“畢業(yè)墻”。一個人的力量是無論怎樣也翻不過去，我們相互幫助，最后在8分多鐘內(nèi)成功將其翻越(比我們設(shè)定的目標(biāo)值15分鐘，提前6分多鐘完成任務(wù))，“團結(jié)就是力量，眾力斷金”。一盤散沙的團隊，將會一事無成，而一個親密無間的團隊將會是無堅不摧的。在團隊中既要發(fā)揮自己的長處與智慧，同時也要懂得服從與付出，如果團隊中每個人都去做領(lǐng)導(dǎo)管理者，那么還會有執(zhí)行與服從者嗎?目標(biāo)已經(jīng)確定，就需要一些人充當(dāng)管理者，只需要一種聲音在團對中，制訂出可行的方法，從而實現(xiàn)目標(biāo)。

相互信任是團隊建設(shè)的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，在“信任背摔”項目中，最能證明這一點，每個人站在高臺上，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，需要很大的勇氣與信任，而事實證明，只要我們信任我們的團隊，朝向我們的目標(biāo)努力邁進(jìn)，我們就一定能取得成功，戰(zhàn)勝自己。

語言的溝通勝過任何肢體的表達(dá)。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)調(diào)，只有形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。“孤島求生”給了我們很大的啟發(fā)，在工作中，我們面對各種問題與事情時，若能及時溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，成功將會一蹴而就。

小組組建時，我們就設(shè)定了小組的組長、秘書、吉祥物、隊旗、隊歌、口號等，落實分工確立了明確的職責(zé)，大家各司其職，在做集體拓展項目時，每個人開始都能聽著隊長安排，僅說些意見，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同事的才智發(fā)揮，也造成了局面的混亂。這點也讓我們深刻的感受到在具體工作中，我們明確分工、落實責(zé)任的重要性。

知識和技能只是有形的，意志和精神則是無形。拓展訓(xùn)練更多的是對人心理的挑戰(zhàn)而不是體能的挑戰(zhàn)，它讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越。在訓(xùn)練中我們營造了團隊氛圍，培養(yǎng)了團隊意識，同時挑戰(zhàn)了自己。這次拓展訓(xùn)練讓我時刻提醒自己，時時保持積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團隊合作精神!在工作中，要把拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗運用到實際工作中去，用激情和意志重新面對每一天的工作。

公司培訓(xùn)總結(jié) 篇3

此次公司組織培訓(xùn)讓我更是受益匪淺!說白了培訓(xùn)的目的就是讓每一個參與培訓(xùn)的人員得到知識的補充和技能的提高。為了能夠讓我們更加對如何銷售，余經(jīng)理跟我們講解了很多，專業(yè)知識水平能力以及外在的閱歷更是讓我覺得要加強自己，提升自己，只有做到這樣才能使自己在激勵的競爭中立于不敗之地。

現(xiàn)將此次培訓(xùn)總結(jié)作如下匯報：

—，本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容

1,5月22號余經(jīng)理帶我們回顧前一天的培訓(xùn)內(nèi)容，說到了企業(yè)文化，企業(yè)知識，商務(wù)禮儀等等。緊接著就說到了銷售技巧，銷售技巧的定義，溝通以及溝通的三大要素，還有銷售人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)。其中銷售技巧又分為五大環(huán)節(jié)，1：做好準(zhǔn)備，2：打招呼，3：了解需求，4：介紹商品，5：滿足顧客需求。溝通定義的講解和如何和顧客建立好溝通。

2，大家都知道興趣就是某件事或物感到好奇，就叫興趣!如何喚起顧客興趣，換取顧客興趣的技巧，跟FAB的講解差不多，必要時也可以反其道而行BAF!重中之中說到了銷售關(guān)鍵，那就是試穿，只有試穿，才能激發(fā)顧客的興趣，才能使顧客有購買的欲望，從而最終促成銷售，達(dá)到成交率。其次就說到了如何促成顧客購買的技巧，和顧客在這款衣服猶豫不決是該怎么做，如何做。最后就說到了連單，和贊美技巧以及怎樣尋找贊美點等等，以上這些是此次最主要的培訓(xùn)內(nèi)容 。

二，培訓(xùn)心得

在工作中專業(yè)知識水平和語言組織能力要加強，要熟記FAB，更要把它貫徹以及應(yīng)用當(dāng)中去，學(xué)會在銷售中使用銷售技巧，靈活的與顧客溝通。由于自身的贊美語言和組織語言的局限，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶。這一方面我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)去完善自身的產(chǎn)品知識和提高業(yè)務(wù)水平。

事物都是在時刻變化的，我需要不斷補充新的知識來充實自己。堅持多出去走走，真正了解客戶需要什么產(chǎn)品，從而為共公司創(chuàng)造更大的利益。

十分感謝公司此次對我們提供的培訓(xùn)，能夠擁有這樣的經(jīng)歷，無論是對現(xiàn)在的自己還是將來的自己都是有所裨益的，感覺自己真的是很幸運。

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公司培訓(xùn)總結(jié) 篇4

為期一周的培訓(xùn)上我有了很深的感觸，對公司的企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略和各種產(chǎn)品有了更為深入的了解和認(rèn)識。各位經(jīng)理結(jié)合自己親身經(jīng)歷的精彩講解，對于我們這些剛剛“沖出校園，走向社會”的應(yīng)屆生確實是非常寶貴的財富。通過對這些天學(xué)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)，使我意識到，要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個方面：

一、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化和核心理念。

二、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng)，仍把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。

三、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司一心一意的為公司工作，就必須要有極強的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置上，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提高了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好的完成任務(wù)。

四、要有扎實認(rèn)真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽圈的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功很多時候在于是否有扎實認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。

五、注意工作中的細(xì)節(jié)?；叵胍幌聨滋靵淼呐嘤?xùn)，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。

以上就是我培訓(xùn)的一些心得體會。通過這些天的學(xué)習(xí)，使我對自己的工作有了更為直觀的了解，也更加堅定了自己與欣達(dá)共同成長的決心。我堅信，欣達(dá)前進(jìn)的腳步不會減慢，欣達(dá)人必定能夠不斷地創(chuàng)造新的奇跡。

xxx年x月x日到x月x日，我參加了xxx公司xx年第xx期新員工培訓(xùn)。在短短的xx天時間中，和其他新同事一樣，我得到了鍛煉、認(rèn)識了公司、收獲了友情。這次新員工培訓(xùn)將成為我記憶中難以忘懷的一部分。xx天的培訓(xùn)是那么的短暫，甚至于殘酷。讓我在這時間的短跑道上領(lǐng)略了一番不一樣的情境，不一樣的感受，也讓我人生有了一次不一樣的經(jīng)歷，使我感覺受益匪淺，不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。

首先，要塑造新員工職業(yè)精神。世界著名的社會學(xué)家馬爾滕說過：“工作是一個人的人格體現(xiàn)”。在職場中檢驗人的道德品質(zhì)有個標(biāo)準(zhǔn)，就是他在工作時所體現(xiàn)出來的職業(yè)精神。要培養(yǎng)職業(yè)意識就要做好以下幾點：

1、要敬業(yè)。首先，要干一行，愛一行。選擇熱愛你的工作，熱愛可以激發(fā)你的工作熱情。其次，要找到工作的樂趣。不要只為薪水工作，要不斷地提高自

己能力；不斷的樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感。第三，體現(xiàn)最佳的精神狀態(tài)。在工作遇到困難時能夠樂觀。在工作受阻時，能不輕言放棄。

2、要敢于負(fù)責(zé)任。即能夠為愛負(fù)責(zé)任，為過失負(fù)責(zé)任，為生存負(fù)責(zé)任。培養(yǎng)自己的責(zé)任心，盡職盡責(zé)，問心無愧，不找任何借口，自動自發(fā)。

3、絕對忠誠。對中興忠誠，忠誠就是競爭力，忠誠勝于能力，是我們的立身之本。具體體現(xiàn)在忠誠于公司，忠誠于上司，忠誠于工作，忠誠于自己。

4、客戶是我們的衣食父母。要培養(yǎng)客戶意識，為客戶提供滿意的服務(wù)，公司所有的職位是因客戶而存在，沒有滿意的內(nèi)部客戶，就沒有滿意的外部客戶其次，給自己灌輸了中興通訊對執(zhí)行力的要求。

1、做一個有執(zhí)行力的人，就是對自己有責(zé)任感的人，一定要有以下幾個特征：“信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗?！?/p>

2、把自己的團隊建設(shè)成為一個具有執(zhí)行力的團隊，一定要強調(diào)“認(rèn)真第一，聰明第二”。

3、在執(zhí)行的過程中要令行禁止。做到準(zhǔn)確理解，堅決執(zhí)行，主動反饋。

第三，管理自己的目標(biāo)和時間。時間對我們來說是有限的，任何管理自己的時間和工作，而不是聽從他人的安排。堅持一定的原則，運用適合自己的方法管理自己的時間，將使自己輕松的渡過試用期，并為以后的卓越表現(xiàn)打下好的基礎(chǔ)。時間管理一定要做好以下工作：

1、要有明確的目標(biāo)。專注于主要事情，找到目標(biāo)；擬定目標(biāo)的原則，目標(biāo)是可達(dá)到的，可衡量的，相關(guān)的，基于時間的。

2、要制定自己的計劃。先書面描述自己的問題，將整個工作分割為若干部分，根據(jù)優(yōu)先原則，按照時間先后順序，將各個部分進(jìn)行排列，完成個部分工作，并對結(jié)果進(jìn)行檢驗。

3、優(yōu)先級。在特定的時間內(nèi)只專注于一項工作，持之以恒，有的放矢，使積累成果的秘訣之一。

一、如何有效溝通？

首先應(yīng)建立自信，相信自己會成功。就象放在你面前一個蘋果和一個吸管，你相信吸管可以穿透蘋果嗎？信心十足的人會認(rèn)為能做到，只要掌握一定的方法和速度，信心不足的人總也做不到。與人溝通同樣需要信任別人，當(dāng)你掉隊的時候，有人真誠的幫助了你，你要懂得給予和回報，把你的同事看成是你的伙伴和親人，敞開心扉，坦誠相待，團結(jié)協(xié)作，給我印象最深的是：當(dāng)你身處黑暗當(dāng)中，你孤立無助，這時候突然有一雙手握住你，領(lǐng)你一路走過重重障礙，你由開始的不信任，猜疑，行程很慢，逐漸變得信任，豁達(dá)，到后來的毫無戒備之心，進(jìn)程也特別的快，心情也特別的輕松。對別人多一份理解和信任加感激，少一份嫉妒和猜疑。

二、敢于承擔(dān)責(zé)任

每個人都生活在各自的家庭當(dāng)中，小家庭也是一個小團體，那么你的父母承擔(dān)了培養(yǎng)你的責(zé)任，他們無怨無悔，甘愿做你的“老黃?！保o予你無私的愛。然而你回報了什么？你認(rèn)認(rèn)真真做事了嗎？是否是一出了事情就推卸責(zé)任？在一個企業(yè)當(dāng)中，也是這樣一個團體，他需要每個人承擔(dān)起建設(shè)這個團隊的責(zé)任，人人齊心，各自拾一把柴，才能推動企業(yè)不斷壯大。

三、建立共贏團隊

沒有完美的個人，只有完美的團體，沒有人能獨自成功，讓更多的人幫助你成功，是智慧的高度體現(xiàn)。在當(dāng)今這個社會，個人能力如果不與團隊精神結(jié)合，必然產(chǎn)生不了理想的效益。

理解萬歲？

先理解別人的不理解!擅長將一種阻礙你的力量，變?yōu)橹С帜愕牧α?，那就是最大的加法。正所謂“智者找阻力，愚者找助力?！泵總€人都有需要他人幫助的時候，如果我們先成為一個能夠幫助別人的人，別人也會幫助我們，有時這種幫助甚至是加倍的。

我們之所以不成功，就是對問題屈服：無端地將問題放大，把自己看輕。其實，只要你努力去找方法，你怎么會找不到呢？越去找方法，便越會找方法。越會找方法，越能創(chuàng)造大的價值。這不僅提高了找方法的自信，而且越來越有找方法的竅門，也就是說：方法總比問題多。

在市場經(jīng)濟的新時代，做任何事情都應(yīng)沒有一個好的結(jié)果。不僅要做事，更要做成事。不重過程重結(jié)果，不僅要有苦勞，更要有功勞。光像“老黃?！蹦菢拥皖^做事是不夠的，“老黃?！边€得插上效率和效益的翅膀。做為企業(yè)不可或缺的一分子，擺正自己的位置不斷努力，與我們的團隊融合，共同建設(shè)我們團體美好的未來。

這次培訓(xùn)讓我的心胸豁然開朗，拋棄以往的拘泥和缺乏勇氣，重新找回丟失已久的自信，也讓我有了不少的人生感悟。胸懷修煉-厚人薄己，容人長短，承擔(dān)承任；信譽修煉-實現(xiàn)目標(biāo)，履行承諾，言而有信；境界修煉-志向高遠(yuǎn)，行為高尚，舉止高雅；學(xué)習(xí)修煉-自我否定，背叛經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)。

通過本次入職培訓(xùn)使我受益匪淺，使我不僅更加深入地了解了中興通訊，而且還學(xué)到了很多在書本上學(xué)不到和知識和思維方式，這將成為我一生永遠(yuǎn)的財富，今天我只是為我踏入天安彈了一曲前奏，我深深知道下面還有很多更精彩的旋律要我去譜寫，雖然我不知道我譜寫的旋律是否讓人如癡人如醉、扣人心弦，但我一定傾盡全力，讓其盡善盡美！

我懷著一顆感恩的心，回到我原來的生活和工作中，我發(fā)現(xiàn)我對待同事和家人的態(tài)度有了很大的改變。我感謝xxx公司，感謝xxx公司的領(lǐng)導(dǎo)給了我這次深造的機會，讓我嘗到了成長的快樂；還要感謝xxx老師，您的和藹可親的面孔我將永遠(yuǎn)不會忘記；感謝xxx老師，對我就像親兄弟一樣，沒有一點的架子；感謝xxx學(xué)院的老師們，你們都辛苦了，祝你們天天開心。

公司培訓(xùn)總結(jié) 篇5

單位干部培訓(xùn)工作總結(jié)

隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位的管理者不得不加強對干部的培訓(xùn)工作，以適應(yīng)新時代的發(fā)展要求。為此，本文對某單位干部培訓(xùn)工作進(jìn)行了總結(jié)。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

為增強培訓(xùn)的實效性，本單位按照實踐導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向的原則，開展了多種形式的培訓(xùn)。其中包括：

1、廠務(wù)會議

每隔一段時間，組織全體干部開展一次廠務(wù)會議。會議主要圍繞當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行大力討論和研究，探討解決方案和實施計劃。

2、崗位培訓(xùn)

針對每個崗位的工作要求和崗位職責(zé)，進(jìn)行了專業(yè)性的培訓(xùn)。例如財務(wù)科干部需要掌握財務(wù)記賬、報賬、稅務(wù)管理等知識；生產(chǎn)車間班長需要掌握生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)準(zhǔn)備、生產(chǎn)過程、生產(chǎn)技能等技能。

3、業(yè)務(wù)考核

每年度邀請專業(yè)人員來到本單位進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，全面測評各個部門的工作表現(xiàn)。針對考核結(jié)果，進(jìn)行一對一輔導(dǎo)，為下一階段工作目標(biāo)的制定提供參考。

二、培訓(xùn)形式

1、實地考察

為了拓寬干部的視野和開闊思路，本單位每年度會組織干部參觀其他優(yōu)秀企業(yè)，了解業(yè)界先進(jìn)管理經(jīng)驗和先進(jìn)技術(shù)，及時引入相關(guān)經(jīng)驗。

2、專家講座

聘請國內(nèi)知名專家進(jìn)行講座，傳授最新的管理理念和企業(yè)經(jīng)營思路，針對當(dāng)前企業(yè)遇到的問題，提供科學(xué)的解決方案和具體措施。

3、案例分析

選取國內(nèi)外企業(yè)的成功案例或失敗案例，進(jìn)行詳細(xì)分析，并結(jié)合本單位的實際情況，探討如何借鑒成功經(jīng)驗，防范失敗風(fēng)險。

三、效果評估

本單位在培訓(xùn)工作中，重視評估效果，對所有培訓(xùn)開展后的工作效果和干部的滿意度進(jìn)行反饋。主要有以下幾個方面：

1、業(yè)績提升

經(jīng)過多次不同形式的培訓(xùn)，各個部門的業(yè)績得到了提高，生產(chǎn)效率提升了20%以上，產(chǎn)品質(zhì)量也有明顯的提高。

2、干部素質(zhì)改善

干部的工作能力得到了提高，能夠更好地適應(yīng)新時代的要求。同時，干部的職業(yè)道德和個人素質(zhì)有了明顯的提升。

3、人員流動降低

多年來，本單位因人員流動導(dǎo)致的業(yè)務(wù)積累、財務(wù)糾紛等問題屢見不鮮，通過培訓(xùn)工作的開展，人員流動情況得到了明顯改善，穩(wěn)定性有所提高。

總的來看，本單位通過不同形式的培訓(xùn)，有效提高了各部門干部的工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地適應(yīng)了時代的要求，為企業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

公司培訓(xùn)總結(jié) 篇6

十分感謝公司為我們提供的這次培訓(xùn)機會。能夠擁有這樣的經(jīng)歷，無論是對現(xiàn)在的自己還是將來的自己都是有所裨益的'，感覺自己真的是很幸運。在這里，我能夠有機會通過實踐來加深自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，學(xué)會了如何合理的把所學(xué)的知識運用于實際操作中，讓我充分的體會到團隊協(xié)作的必要性，磨練了自身的意志，得到了真正的鍛煉。學(xué)到了許多為人處世的道理與方法，學(xué)會了和善待人，也學(xué)會了時刻勉勵自己，使自己始終保持自強不息的良好心態(tài)!這也讓我明白了許多事情，了解到生存的艱辛，工作的辛苦，端正了自己以前那種不珍惜別人勞動的不良心態(tài)，也明白了社會的復(fù)雜和多樣性。為了能更加了解社會，適應(yīng)社會，融入社會，我們要不斷地學(xué)習(xí)新的知識，在實踐中合理的將其運用，不斷地提高自己的素質(zhì)，鍛煉自己的能力，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地。此時此刻，最深切的感受就是，無論從何處起步，無論具體從事哪種工作，認(rèn)真細(xì)致和踏實的工作態(tài)度才是成功的基礎(chǔ)。

對于這幾天的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上公司培訓(xùn)心得體會范文3篇公司培訓(xùn)心得體會范文3篇。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來。此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個方面：

一、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)及其所有企業(yè)員工的行動綱領(lǐng)。

一個企業(yè)的負(fù)責(zé)人按照什么準(zhǔn)則來安排企業(yè)的日常經(jīng)營活動?只能是依據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，企業(yè)的日常經(jīng)營活動必須要服從于自身的經(jīng)營戰(zhàn)略，任何人都不能隨意更改企業(yè)已經(jīng)決定的經(jīng)營戰(zhàn)略。由此可見，如果企業(yè)沒有一個作為行動綱領(lǐng)的經(jīng)營戰(zhàn)略，那么就會出現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人拍腦袋瓜，隨意改變企業(yè)的經(jīng)營活動戰(zhàn)略的情況，從而使得企業(yè)的經(jīng)營活動沒有一個有效的良好約束。因此，企業(yè)只有有了一個很好的經(jīng)營戰(zhàn)略，使得所有的人都能按照經(jīng)營戰(zhàn)略安排自己的日常經(jīng)營活動，才能保證企業(yè)既充滿活力，又能夠有序發(fā)展。正是從這個意義上講，我們強調(diào)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實際上是企業(yè)的行動綱領(lǐng)。

二、企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的每一步都需要文化的附佐、為文化所決定

企業(yè)文化就是一個企業(yè)的靈魂，一個人若沒有靈魂，那么他就是一個行尸走肉，一個企業(yè)也是一樣;也正如偉人毛主席所說，沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊;而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成，并共同遵守的最高目標(biāo)，價值標(biāo)準(zhǔn)，基本信念及行為規(guī)范。

三、企業(yè)文化的核心是價值觀

這種價值觀一旦得到組織成員的廣泛認(rèn)可，員工就會對企業(yè)形象產(chǎn)生強烈的認(rèn)同感;對企業(yè)的工作產(chǎn)生責(zé)任感;對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生使命感;對企業(yè)的利益產(chǎn)生維護感。員工便會形成一股合力，共同為企業(yè)效力。所以說，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力的基礎(chǔ)，是提升企業(yè)核心競爭力的核心。

有一點要清楚企業(yè)文化不是喊出來的，而是實打?qū)嵉淖龀鰜淼?，喊出來的只是一個口號，喊出來沒有做到反而讓人覺得虛偽。企業(yè)文化是一個企業(yè)做事的方式和態(tài)度。

公司培訓(xùn)總結(jié) 篇7

緊張、充實的公路收費人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)結(jié)束了。在這三個多月的日子里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《政治政治理論篇》、《路政管理教程》、《公路養(yǎng)護技能》，上課期間從不遲到、早退，認(rèn)真聽取老師的講解，在討論知識問題時，自我積極發(fā)表自己的.見解，獨立完成老師布置的作業(yè)，通過全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，使我的政治思想覺悟、業(yè)務(wù)水平又有了較大的提高?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

深入學(xué)習(xí)政治理論 全面提高思想覺悟通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，著步實踐，我對科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認(rèn)識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，我們從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想本人學(xué)習(xí)政治理論的主要心得體會歸納如下：

一、堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵

學(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。必須要堅持勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。我們不僅要從書本中、從媒介上獲取知識和信息，而且要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，從日常工作實踐中獲取營養(yǎng)，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為“推動科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧公路”上臺階的能力，全面提高自身的綜合素質(zhì)能力。

二、堅持以人為本的理念，切實維護人民群眾的根本利益

堅持以人為本，是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。我們要把堅持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責(zé)任，帶著感情，關(guān)心群眾安危冷暖，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題。要通過全社會的共同努力，使全社會的各個階層、各類群體的每一個人都能共享改革開放的成果，在社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上迎來小康生活。

三、落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持改進(jìn)作風(fēng)，踏踏實實干好本職工作

良好的作風(fēng)是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要條件。要高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項工作，踏踏實實干好本職工作，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)。在工作中注意顧全大局，切實做到令行禁止，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保機關(guān)工作部署的貫徹落實。同時善于把上級精神與自身實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要注意團結(jié)同事，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，共同營造心往一處想、勁往一處使的良好局面。

四、落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持解放思想，切實轉(zhuǎn)變舊的思想觀念

要堅決破除一切與科學(xué)發(fā)展觀不相符合的觀念，積極適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求上來，從習(xí)慣于老經(jīng)驗老辦法的思維定勢轉(zhuǎn)變到科學(xué)務(wù)實創(chuàng)新的思維上來，使以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展、科學(xué)統(tǒng)籌、質(zhì)量效益、自主創(chuàng)新等新觀念，進(jìn)入到思想深處、落實到工作實踐，真正轉(zhuǎn)化為推動本職工作的思維方法和發(fā)展思路，切實做到為群眾辦好事、辦實事。

五、全面掌握路政知識，充分完善業(yè)務(wù)素質(zhì)

從事的路政工作是社會的一個窗口行業(yè)，是代表國家履行管理職能的一種執(zhí)法活動，每一名路政人員的一舉一動、一言一行都不只是反映他本人的品得情操，而且往往涉及公民的權(quán)力和利益，關(guān)系到交通部門在群眾心目中的形象。從某種意義上說，“窗口”的工作狀況，體現(xiàn)了社會的文明程度。

通過工作實踐我體會到，路政執(zhí)法工作中無論出現(xiàn)好事，還是壞事，都容易成為社會的焦點。路政工作人員是直接為廣大人民群眾服務(wù)的，貫徹實踐好“科學(xué)發(fā)展觀”尤為重要。近些年來，一些不健康的、不文明的現(xiàn)象在路政執(zhí)法行業(yè)中也有所滋生，諸如濫用職權(quán)、假公濟私、吃拿卡要、營私舞弊，工作態(tài)度“冷、狠、硬等不正之風(fēng)和不文明現(xiàn)象也較為流行，這些現(xiàn)象引起了人民群眾的不滿，敗壞了交通行業(yè)形象，作為一名合格的路政管理者而言更應(yīng)當(dāng)率先垂范、以身作則，牢固樹立“路政管理法律、法規(guī)”的指示、決定，不但在思想上，更要在行動上，努力為青少年乃至整個社會作出榜樣。

作為一名路政管理者保護路產(chǎn)、維護路權(quán)、保障公路安全暢通是我們義不容辭的責(zé)任，只有牢固地樹立為人民服務(wù)的思想，才能得到各行各業(yè)的支持各擁護，才能得到億萬人民群眾，尤其是公路沿線人民群眾的支持和擁護，也才能有利于完成我們的本職工作，要堅持以民為本、依法行政，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)的方針。做好為人民服務(wù)這篇文章，是完成好我的本職工作的有利保障，我不能忘了這個“根本”。

作為一名路政管理人員，必順學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，勤奮學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)展的今天，不學(xué)習(xí)就不能很好地勝任工作，最終就會被社會淘汰。路政管理涉及的知識面較廣，既要努力掌握路政管理的專業(yè)知識和國家的有關(guān)公路的方針政策、法規(guī)，還要掌握與本專業(yè)有密切聯(lián)系的行政管理學(xué)、公路工程學(xué)、交通工程學(xué)、汽車工程學(xué)等多門學(xué)科知識。我深刻體會到一個人不付出辛勤的勞動是不會有所收獲的，不會掌握豐富的專業(yè)知識，不會掌握嫻熟的技能，在事業(yè)上也就不會有所成就，也不會對社會、對人民做出什么大的貢獻(xiàn)。

公司培訓(xùn)總結(jié) 篇8

作為部門學(xué)華為的組織和領(lǐng)導(dǎo)者，我認(rèn)為任重而道遠(yuǎn)，因為不僅僅是要貫徹和落實完成集團和華東大區(qū)安排的學(xué)華為的組織性工作，更重要的是要讓部門員工真正的學(xué)到華為，所學(xué)以致用，所學(xué)有成效。遂我們在積極響應(yīng)和落實上級工作的同時，也積極的豐富學(xué)習(xí)華為形式，比如在部門員工工作匯報時，增加匯報項目，學(xué)華為，讀文章中學(xué)到了哪些，如何應(yīng)用到工作當(dāng)中的，成效如何，針對目前業(yè)務(wù)工作現(xiàn)狀，下步的針尖在哪里，還有哪些不足，具體的改善措施等等。

綜述，我們在組織部門員工學(xué)華為就是要將理論和實際結(jié)合更加緊密，加強和提升部門員工的思想覺悟，消除辦公室職業(yè)人員中的不好的辦公慣性習(xí)慣，如等工作，等任務(wù)，按部就班，拖延等惰怠思想。培養(yǎng)他們的拿槍抗炮向前沖的斗志，為自身素質(zhì)提高，為績效能夠不懈努力。

在上一階段，我們部門具體組織了網(wǎng)絡(luò)平臺的交流互動，集團會議精神的宣導(dǎo)。每周組織部門員工讀3-5篇華為原著，每周撰寫心得體會，每兩周組織交流會進(jìn)行主題討論和交流，制作KT看板等等，過程中，部門全員參與，整個階段除請事假員工，無缺勤情況。

從我個人角度而言，我體會到學(xué)華為受用，學(xué)華為能用。

所謂受用：能夠在公司轉(zhuǎn)變和發(fā)展階段，相對系統(tǒng)和全面的學(xué)習(xí)華為，我感到很幸運。積極的工作才能產(chǎn)生績效，積極的學(xué)以致用才能創(chuàng)造更多的績效，我想，學(xué)習(xí)華為最大的受用，就是過程中得到的精神食糧。

所謂能用：就是將所學(xué)，所理解應(yīng)用在實際工作中，通過學(xué)習(xí)，我們研究和學(xué)習(xí)華為在不同階段，不同問題上的處理過程中方式方法、精神思路的思維模式，同時也了培養(yǎng)的是員工信心和責(zé)任心，使我們在工作中思路更加清晰。

新年公司年會總結(jié)1000字

時間像河流一般匆匆而過，我們的階段性工作即將結(jié)束，到了我們寫工作總結(jié)的時候了，如果總是出現(xiàn)重復(fù)性的錯誤，那么你就需要花費更多的時間去進(jìn)行總結(jié)，來提高效率。你也正在寫工作總結(jié)嗎？小編花時間特意編輯了新年公司年會總結(jié)1000字，歡迎閱讀，希望對你有幫助。

新年公司年會總結(jié)【篇1】

新的一年，孕育新的目標(biāo)和希望，勤勞智慧的xx企業(yè)、藝術(shù)館全體員工在20__年1月28號這一天歡聚一堂，共同總結(jié)過去一年的成就與不足，共同分享各自的精彩瞬間，共同展望未來一年的方向和目標(biāo)。

此次年會圍繞著四個篇章展開：

首先是由xx公司副總經(jīng)理孫先生分享發(fā)展成果，和大家一起回顧了成立、起步及發(fā)展，二十年風(fēng)風(fēng)雨雨一路走來，xx企業(yè)從一個項目型公司成功轉(zhuǎn)型為公司型公司，藝術(shù)館也在眾人期待中盛裝綻放，一項又一項的榮譽激勵著xx人敢闖新路，不斷進(jìn)步，同時對xx企業(yè)董事長陳x先生光榮地成為了江西省政協(xié)委員表示最衷心的祝賀。

接著是xx公司地產(chǎn)部經(jīng)理陳x先生、xx公司辦公室主任、物業(yè)公司經(jīng)理章建忠先生、由xx公司財務(wù)部林江英女士、藝術(shù)館館長曾偉先生、xx企業(yè)廣告公司經(jīng)理肖小明先生分別進(jìn)行發(fā)言，對20xx年工作進(jìn)行總結(jié)并對20__年工作部暑，整個工作進(jìn)行的有條不紊。

第二篇章：老員工代表、新員工代表肖x先生、劉x女士分別發(fā)言，真誠的向道一聲感謝，向陳總道一聲感謝，向所有同事道一聲感謝，情真意切，感人肺腑!

第四篇章：xx公司董事長、總經(jīng)理陳x先生作重要講話，并和大家分享xx企業(yè)二十年發(fā)展歷程之路心得。陳總殷切的、激勵人心的講話，讓xx人對未來大跨步發(fā)展更堅定了信念，更多了一份憧憬與向往，把年會推向了另一個高點。

伴隨著歡樂的樂曲，20xx年xx企業(yè)、藝術(shù)館年會在和諧、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結(jié)束。承載著太多的20xx年已離我們遠(yuǎn)去了。對于xx企業(yè)、藝術(shù)館來說，20__年將是不平凡的一年，將是實現(xiàn)飛躍的一年，我們將繼續(xù)努力、同心同德、銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，共同描繪更新更美的畫卷!

最后，衷心祝愿擁有一個更輝煌的明天，祝愿領(lǐng)導(dǎo)擁有一個更燦爛的前程，愿xx員工“仁”人都能達(dá)成心中所想，再攀新高峰!

新年公司年會總結(jié)【篇2】

公司新春年會活動總結(jié)

近日，我公司于新春佳節(jié)舉辦了一場盛大的年會活動，為員工們帶來了歡樂和溫暖。通過這次活動，加強了員工之間的交流和團結(jié)，展示了公司的凝聚力和活力。下面，我將詳細(xì)地總結(jié)這次新春年會活動。

我們特別注重了活動的籌備工作。在組織籍貫相同的員工成立了籌備組，負(fù)責(zé)整個活動的策劃和安排。他們經(jīng)過反復(fù)商議和調(diào)研，為大家精心挑選了合適的場地和主題。同時，他們還制定了詳細(xì)的時間表和流程，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。籌備組成員們開會討論時充滿了活力和創(chuàng)造力，充分體現(xiàn)了團隊的協(xié)作精神。

活動當(dāng)天，整個會場布置得非常漂亮，成為了一片歡樂的海洋。大紅的燈籠和鮮花的裝飾增添了節(jié)日的氣氛，讓人們仿佛置身于春天的花海中。會場中央搭建了一個舞臺，為后面的演出節(jié)目做了充分的準(zhǔn)備。

活動開始前，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全體員工拜年并表達(dá)了對他們的感激之情。領(lǐng)導(dǎo)的致辭為整個會場注入了激動人心的氛圍，全體員工對公司更加感到自豪和驕傲。

我們欣賞了一系列精彩紛呈的演出節(jié)目。不同部門的員工們精心準(zhǔn)備了舞蹈、小品、歌曲等多種形式的節(jié)目，展示了他們的才藝和團隊合作精神。舞蹈團的優(yōu)雅舞姿、小品劇組的幽默表演、歌曲獨唱者的動聽歌聲，都贏得了全場觀眾的熱烈掌聲和喝彩。活動期間，員工之間互相支持和鼓勵，真正體現(xiàn)了團結(jié)合作的精神。

除了演出節(jié)目，我們還舉行了一些有趣的互動游戲。比如，群眾拍手游戲和猜謎游戲等，讓大家可以更好地互動和交流。這些游戲不僅帶來了歡樂和輕松的氛圍，也鍛煉了員工的團隊合作能力和反應(yīng)能力。

在整個活動中，我們還準(zhǔn)備了一桌豐盛的晚宴，為大家提供了美食和飲品。大家邊品嘗美食邊交流心得和感受，彼此分享了平時工作中的喜悅和困難。這些共進(jìn)晚餐的時光，使員工們感到更接近和融洽。

為了對這次盛會的圓滿成功表達(dá)感謝，我們進(jìn)行了一個精美的抽獎環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)不僅有各種實用的獎品，還有一些豪華的獎項，如旅游機票和電子產(chǎn)品。幸運的員工們獲得了意外的驚喜，大家都滿懷喜悅地收下了自己的獎品。

通過這次新春年會活動，我們公司取得了巨大的成功?；顒硬粌H增進(jìn)了員工之間的感情和交流，也展示了公司的凝聚力和活力。整個活動的策劃和組織也展現(xiàn)出了團隊的協(xié)作精神和創(chuàng)造力。相信通過這樣的活動，員工們將更加有動力和積極性地融入到公司大家庭中，為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

新年公司年會總結(jié)【篇3】

公司新春年會活動總結(jié)

近日，我們公司順利舉辦了一場盛大的新春年會活動，讓我們共同迎接新的一年。此次年會不僅讓員工感受到了公司的關(guān)愛和溫暖，更為整個公司營造了一種團結(jié)奮進(jìn)、積極向上的氛圍。下面就讓我們來詳細(xì)回顧一下這次精彩紛呈的年會活動。

在整個年會活動開始之前，公司精心準(zhǔn)備了一份詳細(xì)的活動方案，并對各項活動進(jìn)行了細(xì)致的安排?；顒拥攸c選在了市中心的五星級酒店，酒店的豪華場地為整場活動營造了一個高雅、莊重的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)們率先做好表率，充分表達(dá)了對員工的關(guān)切和慰問，也給了大家很大的鼓舞和激勵。

隨后，年會活動正式開始，首先是一段富有儀式感的開場演講。公司的高層領(lǐng)導(dǎo)通過演講，回顧了過去一年的工作成績和經(jīng)驗，并對新的一年寄予了良好的期望。演講中強調(diào)了團隊協(xié)作的重要性，也對公司未來的發(fā)展做出了一些展望，并激勵大家要不斷努力，實現(xiàn)更高的目標(biāo)。

在整個年會活動中，豐富的文藝表演無疑成為了焦點。公司精心選派了一支表演團隊，他們帶來了一系列精彩紛呈的表演節(jié)目，包括舞蹈、歌曲、小品等。在這些節(jié)目中，員工們展示了自己的才藝，同時也拉近了彼此之間的距離。整個會場洋溢著歡樂和喜悅的氛圍，讓大家感受到了團隊合作的力量和激情。

除了精彩的表演之外，我們公司還舉辦了一系列豐富多樣的互動環(huán)節(jié)。其中包括抽獎環(huán)節(jié)、智力競賽、親子游戲等等。這些活動不僅增加了與員工之間的互動和溝通，也讓大家在輕松愉快的氛圍中感受到了公司大家庭的溫暖和友善。

在整個年會的尾聲，領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎項和榮譽，同時也對公司的工作進(jìn)行了表揚和鼓勵。這不僅是對優(yōu)秀員工的肯定，也是對全體員工的鞭策。同時，公司還準(zhǔn)備了豐富的年終獎勵，激勵員工們在新的一年里再接再厲，創(chuàng)造更加輝煌的成績。

整個年會活動的圓滿成功，離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的精心組織和全體員工的積極參與。在這個活動中，員工們盡展風(fēng)采，充分展示了公司的凝聚力和團隊精神。通過這次年會活動，公司不僅增進(jìn)了員工之間的感情，更拉近了公司與員工之間的關(guān)系，為新的一年的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

在未來的工作中，我們將保持良好的工作狀態(tài)，以更高的熱情和飽滿的激情，共同努力，共同成長。讓我們?yōu)楣镜奈磥戆l(fā)展而努力奮斗，為共同目標(biāo)而團結(jié)合作。相信在大家的共同努力下，公司的明天一定會更加美好！

新年公司年會總結(jié)【篇4】

5000噸/年次磷酸鈉項目25項，750噸/年阻燃劑項目6項，10000噸/年磷泥燒酸項目6項，神農(nóng)架萬噸黃磷電爐項目14項，?？?萬噸/年食品五鈉項目7項，白竹等礦山項目17項，更新該造及其它項目28項。累計投標(biāo)單位805家次，平均每個招標(biāo)項目4家單位參加投標(biāo)。

積極配合，大力協(xié)作，對外委托招標(biāo)公司代理招標(biāo)11項，招標(biāo)金額10858.68萬元，分別為：峽口港綜合樓，神龍山莊擴建主體工程及裝修工程，門家河礦山公路橋，劉草坡5000噸/年次磷酸鈉項目土建工程，耿家河煤礦職工項目，白竹磷礦地面工程，神龍架萬噸黃磷電爐工程土建工程，瓦屋磷礦公路，猇亭15萬噸離子膜燒堿土建工程，猇亭碼頭土建工程。

（二）積極探索，創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步提高招標(biāo)管理水平。 招標(biāo)辦自成立以來，在摸索中不斷完善和發(fā)展，業(yè)務(wù)能力和管理水平逐步提高，在20xx年，我們發(fā)揚傳統(tǒng)，積極探索，創(chuàng)新舉措，更進(jìn)一步的提高了招標(biāo)管理水平。

1、變被動為主動，開辟項目招標(biāo)提前介入機制。在項目（尤其是新建項目）啟動之初，安排專人積極主動與項目部取得聯(lián)系，宣傳公司招標(biāo)管理制度及招標(biāo)流程，并引導(dǎo)項目部就具體土建、設(shè)備招標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，有效的保證了項目建設(shè)的順利進(jìn)行，全年未出現(xiàn)一個因招標(biāo)工作而影響工程建設(shè)進(jìn)度的項目。

應(yīng)管理程序，提高了對投標(biāo)商的管理水平。

3、加強招投標(biāo)制度化建設(shè)。公司與招標(biāo)相關(guān)的各項管理制度，在運行中暴露出了不少問題，影響了招標(biāo)工作的順利開展。通過對各項制度在實踐中運行的總結(jié)，修訂和完善了《興發(fā)集團招標(biāo)管理制度》和《評標(biāo)評委管理辦法》，同時，根據(jù)評委在評標(biāo)活動中的表現(xiàn)，對評委庫進(jìn)行了補充和完善。

（三）加強部門建設(shè)，增強服務(wù)意識，規(guī)范招標(biāo)程序。

1、始終堅持原則、踏實工作、強化政治覺悟、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。招標(biāo)辦工作人員嚴(yán)格做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，按公司招標(biāo)管理制度，公平、公開、公正地搞好招標(biāo)工作；認(rèn)真做好績效考核工作，加強對部門人員的業(yè)績考核，建立相對完善的業(yè)績考核體系。

2、加強培訓(xùn)和內(nèi)部交流，提高業(yè)務(wù)水平。轉(zhuǎn)變觀念，講究工作方式和方法，增強工作的主動性、創(chuàng)造性、預(yù)見性，提高工作效率和水平，不斷加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，堅持周五例會制度，組織部門人員集體學(xué)習(xí)，檢查工作任務(wù)的落實完成情況；全年外派招投標(biāo)培訓(xùn)1人次， 舉辦一次項目管理人員和招標(biāo)工作人員集中培訓(xùn)一次，取得了較好的培訓(xùn)效果，人員綜合素質(zhì)明顯提高。

評價格”四步評審法，評選出資質(zhì)合格，技術(shù)過硬，價格合理，要求符合的中標(biāo)單位。全年因發(fā)現(xiàn)投標(biāo)單位串標(biāo)而廢標(biāo) 3 次。

4、堅持依法招標(biāo)，克服來自各方面給招標(biāo)工作帶來的壓力，為公司節(jié)約資金把好關(guān)，確保資金有效使用。嚴(yán)把資格審查關(guān)，實行標(biāo)準(zhǔn)化的招標(biāo)文件，提高招投標(biāo)的合法性、時效性和經(jīng)濟性。做好招標(biāo)管理的基礎(chǔ)性工作，擬制招標(biāo)文件、發(fā)布招標(biāo)信息、發(fā)售標(biāo)書，組織開標(biāo)、評標(biāo)，整理開標(biāo)會議記錄，做到不參與不干擾評審工作。

（四）配合相關(guān)部門完成的其他工作。根據(jù)公司要求，積極配合價格委員會組織的涉及到宜昌、襄樊、保康、神農(nóng)架等地區(qū)建筑安裝材料價格信息調(diào)查工作，及時準(zhǔn)確的收集市場價格信息，為公司發(fā)布建筑安裝工程材料價格文件提供了重要依據(jù)，同時也為招標(biāo)商務(wù)談判提供了寶貴數(shù)據(jù)；根據(jù)公司修志委員會的要求，完成《興發(fā)志》招標(biāo)板塊的修訂上報工作；根據(jù)公司統(tǒng)一要求，認(rèn)真組織，通過四合一管理體系招標(biāo)管理的內(nèi)外審工作。

（一）申報主體不明確，部分申報負(fù)責(zé)人相對不專業(yè)，影響了項目的招標(biāo)和執(zhí)行。目前申報主體有項目部、子公司、廠、礦、公司有關(guān)部門等，且項目具體負(fù)責(zé)人由于專業(yè)不對口，使得項目在申報、組織、執(zhí)行過程中都存在一定的困難。建議進(jìn)一步規(guī)范項目申報主體，事業(yè)部制管理的相關(guān)單位由各事業(yè)部申報并進(jìn)行管理執(zhí)行，新建項目由項目部申報招標(biāo)，其他法人主體單位由法人主體申報。部分單位土建項目招標(biāo)后，由于缺乏專業(yè)管理，導(dǎo)致項目沒按招標(biāo)要件執(zhí)行，建議土建項目由工程部安排專業(yè)人員參與協(xié)調(diào)管理。

（二）申報單位招標(biāo)項目前期準(zhǔn)備工作不充分。

個別項目申報單位對招標(biāo)項目前期準(zhǔn)備不充分，方案、技術(shù)要求不夠詳細(xì)，對技術(shù)文件拿捏的不準(zhǔn)，在開標(biāo)會上不斷的更改技術(shù)方案，個別項目執(zhí)行過程中存在設(shè)計變化較大情況，影響招標(biāo)質(zhì)量和項目執(zhí)行。建議加強招標(biāo)項目前期論證審查工作。

（三）招標(biāo)結(jié)束后申報單位組織合同談判不及時。

項目招標(biāo)結(jié)束，中標(biāo)通知書發(fā)出后，個別項目申報單位不及時組織中標(biāo)單位進(jìn)行合同談判和簽訂，致使中標(biāo)結(jié)果發(fā)生變更。因現(xiàn)階段材料價格相對不夠穩(wěn)定，不及時簽訂合同，若遇材料價格變化較大，中標(biāo)單位就會以此為由要求變更中標(biāo)結(jié)果。建議中標(biāo)結(jié)果出來后，項目申報單位在最短時間內(nèi)按公司合同審簽辦法組織合同的審簽。

（四）付款方式和付款進(jìn)度有待加強，對有效地控制招標(biāo)價格和項目執(zhí)行有利。投標(biāo)單位對招標(biāo)項目的付款方式異議較大，上半年由于項目招標(biāo)沒有預(yù)付款，招標(biāo)文件發(fā)出后，很多優(yōu)秀的供應(yīng)商以規(guī)避自身風(fēng)險為由不愿來興發(fā)投標(biāo)，致使選擇優(yōu)秀供應(yīng)商有限；下半年，按照公司5月份項目管理會議要求，對較為特殊的設(shè)備招標(biāo)，以支付定金的付款方式，進(jìn)行設(shè)備招標(biāo)，供應(yīng)商積極主動參與公司招標(biāo)項目的投標(biāo)。但很多中標(biāo)單位報怨合同簽訂后，履約過程中，公司未按招標(biāo)承諾和合同條件付款，影響合同執(zhí)行和再次參與投標(biāo)的積極性。

新年公司年會總結(jié)【篇5】

20xx年12月30日，公司組織了一次新的會議。

此次活動，較之以往公司各項活動，可謂是大手筆，有以下幾大亮點及幾點收獲。

一、從內(nèi)容到形式上的創(chuàng)新

1、內(nèi)容創(chuàng)新。除了常規(guī)的內(nèi)容及環(huán)節(jié)之外，還增添了長期合作單位發(fā)表合作感言、以類似感動中國十大人物形式出場的員工代表發(fā)言、外部專家做專題知識講座。

2、形式創(chuàng)新。活動選在了規(guī)格檔次較高的御宴宮，并選用了大型led屏、現(xiàn)場講話直播、領(lǐng)導(dǎo)班子集體拜年**、公司十件大事**、xx輪幸運員工**、微信搶紅包、文藝節(jié)目穿插等等，嘗試性地運用了各種新元素，這些確實較以往活動開拓了思路、開闊了眼界。

3、組織創(chuàng)新。黨辦不分家，經(jīng)理辦公室更懂領(lǐng)導(dǎo)心意。公司組織各類活動，并不只是黨群部門的專屬，經(jīng)理辦公室亦是重要活動的參與者、協(xié)調(diào)者、組織者，只有同心同德才能更好同唱一臺戲。

二、什么是工作效率

1、一周時間籌備。按原活動方案，預(yù)計二十天籌備。在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，20天變成了10天，最后變成了一周。

白天的時間有限，只好晚上加班加點，按照流程及分工，誰負(fù)責(zé)的工作誰完成了才允許走。

2、按要求執(zhí)行。不要問為什么，給你說什么你就做什么，到了什么節(jié)點你拿出什么樣的結(jié)果就可以。時間緊，工作效率能迅速提高。

三、個人的三點小收獲

1、把事辦好就不要怕花錢。之前，在起草活動方案時，想著經(jīng)濟不景氣、能為公司省點就省點，結(jié)果是在會議室的3~4k與在御宴宮的3~4w，差別真不是一點點。真長記性了，為了辦好公司的事，不在乎錢多錢少，更不能太小家子氣，企業(yè)需要的體面和大氣，需要的是通過一種方式表達(dá)一種聲音、進(jìn)而彰顯企業(yè)的品牌形象，只***了投入，才有可能風(fēng)風(fēng)光光把事辦好。

（但是，花錢需要在以后的工作中進(jìn)行更多的觀察，更多的思考和更多的總結(jié)。）

2、眾籌模式天地寬。一個人的力量和一個人的思路也都是有限的，也如同一個領(lǐng)導(dǎo)一樣，不僅自己要有所作為和表率，還要發(fā)揮其他人的作用，這就要求有發(fā)散性思維，發(fā)現(xiàn)和調(diào)動或借助別人的力量來成自己的事。比如讓邀請勞務(wù)隊來參會、各小組準(zhǔn)備一個節(jié)目、各小組負(fù)責(zé)一項工作等等，眾籌模式，眾人拾柴火焰高，這個今后工作學(xué)習(xí)中還真得好好學(xué)習(xí)，爭取活學(xué)活用。

3、效率與質(zhì)量之爭。也許，在當(dāng)前的新常態(tài)下，一切都是快節(jié)奏的，但要一并實現(xiàn)效率和質(zhì)量的統(tǒng)一真的很困難。一在于計劃趕不上變化，很多事情并非按部就班按原計劃走，這就需要給自己留一點補救的時間；二在于普通與優(yōu)質(zhì)之間，需要一段時間和耐心打磨，如活動演練、材料修改、信息確認(rèn)等等，這些工作都需要細(xì)節(jié)支撐，不是短時間就能立竿見影的。

三在于心態(tài)的變化，一項工作確定后不再變化，干具體工作的人信心和心態(tài)都會處于一種上升期，若經(jīng)過幾次折騰，人的心態(tài)自是不能平衡對待了。人人心里都有預(yù)期，干完工作就結(jié)束了，而且無論誰都希望早干完工作不用加班。

4、循舊與創(chuàng)新。很多時候，經(jīng)驗對做工作是有幫助的，但很多時候過于一賴一些，很容易讓自己陷入自滿的境地。只有開闊心胸，集思廣益，不斷學(xué)習(xí)、取經(jīng)、接受批評、跳出圈子思維，才能不斷優(yōu)于過去的自己，也才能在艱難的蛻變中，不斷獲得成長、不斷獲得重生。

新年公司年會總結(jié)【篇6】

公司新春年會活動總結(jié)

近日，在公司的精心策劃下，我們順利舉辦了一場別開生面的新春年會活動。本次年會以“新年新氣象，開啟新征程”為主題，旨在為全體員工送上一份溫馨、歡樂的新年祝福，同時也為大家展示了公司的團結(jié)力量和創(chuàng)新能力。活動現(xiàn)場熱烈、繁盛，為大家?guī)砹穗y以忘懷的美好回憶。

本次年會活動于正月初一晚上在公司大型會議廳舉辦。整個會場布置得十分漂亮，以中國傳統(tǒng)春節(jié)的紅色為主色調(diào)，配以金色點綴，整個氛圍熱烈濃厚。門口懸掛著醒目的宣傳橫幅，迎客的工作人員身著唐裝，熱情地為每一位員工指引方向，歡迎大家的到來。

晚上七點，活動正式開始。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了新年致辭，對全體員工的辛勤付出以及在過去一年里取得的成績表達(dá)了由衷的贊賞和祝福。隨后，跨部門的合作伙伴代表共同完成了一場寓意深遠(yuǎn)的點燃煙花表演，整個會場在璀璨的煙花綻放中充滿了喜慶和祥和的氣氛。

隨后，活動正式進(jìn)入了節(jié)目表演環(huán)節(jié)。各個部門的員工親自準(zhǔn)備了一系列的精彩節(jié)目。音樂舞蹈、相聲小品、歌曲獨唱等，各種形式的表演輪番上演。他們的精彩演出和緊密合作充分展現(xiàn)了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。

年會的重頭戲是公司員工才藝大賽。提前選拔出的參賽選手準(zhǔn)備了多個項目，展示出了各自獨特的才藝。有的員工展示了自己嫻熟的舞蹈技藝，有的員工表演了精彩的魔術(shù)節(jié)目，有的員工演奏了動聽的樂曲，給現(xiàn)場觀眾帶來了一場視聽盛宴。

除了節(jié)目表演，我們還設(shè)置了各種互動游戲和抽獎環(huán)節(jié)，增加了參與度和趣味性。大家積極參與并獲得了豐厚的獎品，不斷的笑聲和歡呼聲回蕩在整個會場中。

晚會的進(jìn)行了頒獎典禮。公司領(lǐng)導(dǎo)為各個優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊頒發(fā)了獎項，表彰了他們在過去一年中的杰出表現(xiàn)和創(chuàng)新工作。這些獎項的設(shè)置，不僅鼓勵了全體員工的積極進(jìn)取和工作熱情，更展示了公司對員工的關(guān)心和激勵。

此次年會活動氣氛熱烈、內(nèi)容豐富，充滿了喜慶和歡樂。通過這次活動，我們不僅增進(jìn)了彼此之間的感情，也發(fā)現(xiàn)了很多潛在的自我潛能和團隊的創(chuàng)新力。大家紛紛表示，希望未來的工作和發(fā)展能夠繼續(xù)保持這種積極向上的狀態(tài)。

通過公司新春年會活動，我們深刻感受到了團隊的力量和凝聚力，也領(lǐng)略到了全員參與、共同努力取得的巨大成果。相信在新的一年里，我們定能齊心協(xié)力、開拓進(jìn)取，迎接更多挑戰(zhàn)并創(chuàng)造更大的成功！

新年公司年會總結(jié)【篇7】

xx年歡快中度過了一個難忘的下午。 湖南、重慶、泰州、成都等各工地相繼趕回來的員工， 都來到了聯(lián)歡現(xiàn)場，會議開始時，我們李總做了鼓舞人心的動員，對我們xx年的工作做了肯定，極大的鼓舞大家的士氣;接著，市場部經(jīng)理，工程部經(jīng)理分別對本部門工作做了總結(jié)和2018年的展望。

表揚了xx年度的優(yōu)秀員工，在熱烈的氣氛中，我們?nèi)w員工展開了豐富多彩的文藝演出，文藝演出中穿插舉行了掰手腕、蘿卜蹲游戲。全體員工積極參與，整個氣氛熱烈歡騰。 文藝匯演特別是 串燒，由公司員工自編自導(dǎo)自演，何美美、吉娃娃、宗哥、美女主持等，幽默風(fēng)趣的語言，生動形象的表演，極大限度的體現(xiàn)了我公司員工多才多藝的一面。節(jié)目還有“老當(dāng)益壯”的市場部經(jīng)理表演的霹靂舞，工程部員工齊唱的氣勢磅礴的“精忠報國”，財務(wù)部纖柔美女演唱會的“說愛你”，“浮夸”。不同風(fēng)格，體現(xiàn)了我們不同的風(fēng)采，但有一點是共同的：為了公司美好的明天，我們?nèi)σ愿?，努力拼搏?/p>

此次活動加強企業(yè)文化建設(shè)，提高全體員工的凝聚力，向心力，更體現(xiàn)員工堅強意志，拼搏進(jìn)取的精神;體現(xiàn)了同事之間良好的合作精神。期待馬年里，我們?nèi)w員工為了公司美好的明天，策馬揚鞭，馬到功成。

公司新聞稿： 歡快中度過了一個難忘的下午。

此次活動加強企業(yè)文化建設(shè)，提高全體員工的凝聚力，向心力，更體現(xiàn)員工堅強意志，拼搏進(jìn)取的精神;體現(xiàn)了同事之間良好的合作精神。期待馬年里，我們?nèi)w員工為了公司美好的明天，策馬揚鞭，馬到功成。

新年公司年會總結(jié)【篇8】

我是本次會議的主持人，很高興在這里和大家見面，同時對大家的參與表示熱烈的歡迎和真心的感謝。

開場白：回顧20xx年，我們攜手走過的歲月。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。此刻20xx已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并借此機會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓(xùn)，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。

回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司領(lǐng)導(dǎo)班子的'辛勞和心血，洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。新的一年，也期待我們一起攜手展開新的篇章?，F(xiàn)在我宣布：20xx年總結(jié)大會正式開始!

首先請允許我介紹參加此次會議的各位領(lǐng)導(dǎo)：

集團領(lǐng)導(dǎo)，方華物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員：總經(jīng)理，工會主席，總經(jīng)理助理、以及各項目負(fù)責(zé)人，各職能部門經(jīng)理。

大會總共5各議程，第一項：各項目、職能部門負(fù)責(zé)人作述職報告

第二項：物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員點評

第三項：物業(yè)總經(jīng)理重要工作總結(jié)及要求

第四項：優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工頒獎儀式

第五項：集團領(lǐng)導(dǎo)重要中作指示

大會進(jìn)行第一項：由述職人員簡述20xx年工作總結(jié)及20xx年重點工作計劃，首先有請上東灣物業(yè)服務(wù)中心張優(yōu)滿張經(jīng)理。

接下來有請工程管理部徐經(jīng)理發(fā)言。

下面有請總經(jīng)理助理進(jìn)行點評

接下來有請總經(jīng)理助理進(jìn)行點評

下面有請公會主席進(jìn)行點評

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的點評，領(lǐng)導(dǎo)班子是公司的旗幟，是公司前進(jìn)的指路燈，相信在我們領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，項目經(jīng)營成果會不斷的擴大，品質(zhì)會不斷的提高，公司形象也會不斷的提升。讓我們再次用熱烈的掌聲感謝領(lǐng)導(dǎo)班子帶來的精彩發(fā)言。

大會進(jìn)行第三項，由物業(yè)公司總經(jīng)理做重要工作總結(jié)及要求，大家掌聲歡迎。

首先有請孫總上臺宣讀優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工名單

請孫總、喬主席、高總、黃總、盧經(jīng)理為年度優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工頒獎。讓我們再次以熱烈的掌聲向受到表彰的優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工表示祝賀。我們真心希望今天榮獲表彰的同事們，以此為起點，百尺竿頭，更進(jìn)一步，也期待明年有更多的同事能站在這里。

下面有請優(yōu)秀員工代表發(fā)言：

接下來有請表現(xiàn)突出員工代表發(fā)言：

我想和發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望奮戰(zhàn)在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁，在工作中真正地起到模范帶頭作用。

會議進(jìn)行第五項，有請領(lǐng)導(dǎo)講話，大家掌聲歡迎

讓我們攜手并肩，志存高遠(yuǎn)，實現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新輝煌。

結(jié)束語：昨日的成功帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌，20xx年我們站在新的起點上，放大已有的優(yōu)勢，凸顯潛在的實力，營造不具備的條件，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，一起展望美好的未來。再次感謝各位的參與，謝謝!

新年公司年會總結(jié)【篇9】

值新年來臨之際！首先在這里我先給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家美好！

律回春暉漸、萬象始更新。我們告辭了成果斐然的20xx年，迎來了充滿盼望的20xx年。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們，向始終大力支持我們工作的家人、親屬致以最真誠的問候和最美妙的祝福。

公司自創(chuàng)業(yè)至今，已走過數(shù)個春秋，在全體員工同心齊力，不怕吃苦，勇于拼搏的奮斗中，喜悅伴著汗水，勝利伴著艱辛，一路走來，相約在20xx年，今日能夠團聚在這里，我和大家的心情一樣興奮，并有種難言的情愫流轉(zhuǎn)在心中。在20xx年里，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持以及全體員工的共同團結(jié)努力下，無論今年的貿(mào)易量還是貿(mào)易額均創(chuàng)歷史最高水平。在這里，請允許我致以強烈的掌聲，再次感謝哪些為福友付出青春和汗水的員工以及各位位領(lǐng)導(dǎo)。

雖然今年我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成果，但假如因此沾沾自喜，勝利就將會遠(yuǎn)離我們，所以，在20xx年即將來臨之際，我們首先要做的就是要保持住今年的良好勢頭，在充分確定成果的同時，仔細(xì)總結(jié)。

生產(chǎn)、銷售及管理上有何缺乏，只要知道了自己的缺乏之處，我們才能進(jìn)步，才能為公司今后更好的進(jìn)展奠定堅實的臺階。

同志們，我們夜以繼日，加班加點的去工作，正是這一滴一點的積累，才有了我們?nèi)缃竦呢S碩，對于這來之不易的果實，我們沒有理由不去珍惜，我始終認(rèn)為，奮斗的身影是最秀麗的，因此，你們也是最秀麗的，福友輝煌的鑄就，幻想的起航，正是因你們而絢麗多彩，因為有你，才有福友的今日。那就讓我們從今日起航，載著新一年的理想，盼望，幻想，責(zé)任，一起出去，為坐在這里的每一位員工表示最誠心的感謝，感謝你們的付出與努力。

惠普的總裁曾說過這樣一句富有哲理的話，他說過去的輝煌是屬于過去而非將來，對于我們今年所取得的成果，在我們值得確定之際，在新的一年到來之時，它也與舊日歷一樣，只能代表過去。所以，在新的一年中，各級員工必需明確自己所肩負(fù)的使命，必需為自己制定一個明確的目標(biāo)，并有達(dá)成目標(biāo)的頑強意志，面對任何困難，都決不動搖。充分發(fā)揮出我們福友人團隊的戰(zhàn)斗力，活力以及士氣來。

在發(fā)揚這種精神的同時，積跬步，至千里；積小流，成江海。點滴做起，樂于拼搏，勇于創(chuàng)新。使公司不斷走向更高的臺階。

這些說起來不過喝口水的功夫，但真正實施起來，就需要公司全部人團結(jié)一心，共同為一個目標(biāo)去努力，去奮斗，燦爛的明天才會屬于我們，從今年完成的各項指標(biāo)來看，較之去年有明顯的進(jìn)步，但并沒有到達(dá)最高點。而且在生產(chǎn)中還存在有一些問題，這些都需要我們?nèi)ゲ粩喔纳坪图訌姟?/p>

下面，請允許我占用大家一點時間，在回顧過20xx年所取得的成就之后，總結(jié)，積累閱歷是不行少的，對來年進(jìn)行規(guī)劃更是工作的重點，以下發(fā)言，僅代表我個人。

公司是一個有機的整體，在座的每一個員工都是其中不行缺少的'一部分。這就如由你們天天打交道的設(shè)備一樣，只有每一個部件都有效運轉(zhuǎn)起來了，才能充分發(fā)揮出它應(yīng)有的功用。假如其中任一部件，即使是一個齒輪不能正常運轉(zhuǎn)或無法與其它構(gòu)件相連接，結(jié)果我們不難想象。而造成這種結(jié)果是誰的過失，不是你，也不是我，精確說是我們每一個人。因此，我們要抓生產(chǎn)，抓內(nèi)部管理，也要抓員工，只有這樣公司各個部門才能有機的連成一個整體，實現(xiàn)企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)。

所謂的走出去，就是要讓公司生產(chǎn)的設(shè)備走出河南，走出中國。讓更多人了解福友，知道福友，并認(rèn)可福友，在擴大設(shè)備銷售范圍的同時，樹立產(chǎn)品良好形象，秉承“永不滿足、超越自我、追求卓越”的進(jìn)展理念，不斷完善自己，展示自己。而在走出去的同時還要能請進(jìn)來，請什么？先進(jìn)的技術(shù)，好的管理方針，還有高素養(yǎng)的人才?？傊?，對公司，對設(shè)備銷售能起助推作用的都是我們迫切需要和值得提倡的。

這樣可有效避開設(shè)備積壓以及相應(yīng)的維護開支，從根本上到達(dá)節(jié)省經(jīng)濟的目的。其次，以質(zhì)促銷，質(zhì)是質(zhì)量，只有保證設(shè)備質(zhì)量，才能得到用戶的認(rèn)可，才能以此為基點，在良好口碑的宣揚下，促進(jìn)銷售，提升公司設(shè)備知名度的同時，更好的進(jìn)展自己。

近年來，由于因產(chǎn)品質(zhì)量差．導(dǎo)致效益下降，以致很多企業(yè)本錢上升，虧損增加的例子，足以讓我公司所警惕，努力提高設(shè)備質(zhì)量，不是一句空話，這需要從企業(yè)內(nèi)部管理抓起。從上至下的去增添每一個人的質(zhì)量意識，才能有效確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

這就要求管理部門和各車間提高平常的檢查水平，不能停留在外表現(xiàn)象，要準(zhǔn)時發(fā)覺準(zhǔn)時糾正，對各種違章現(xiàn)象通過有效手段，避開再次發(fā)生。對于工作的安全常識，要確保每一個員工都要知道。并以崗位為單位，發(fā)動職工查找本崗位最易發(fā)生事故的操作環(huán)節(jié)，并制訂相應(yīng)的對策和防范措施，對崗位職工要進(jìn)行培訓(xùn)，在發(fā)覺、解決中，不斷提高企業(yè)的安全管理水平，確保企業(yè)零事故。

二是加強層級管理，大力提倡敢于面對困難，

承當(dāng)責(zé)任，樹立敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣，不推卸責(zé)任；

四是要有可持續(xù)進(jìn)展的觀念，各部門、個單位所做的工作不僅要解決今日的問題，還要為今后的工作打基礎(chǔ)，創(chuàng)造條件，不制造障礙。每一個單位都有可持續(xù)進(jìn)展的問題，要有整體概念、持續(xù)的概念，目光放遠(yuǎn)一些，多考慮今后可能出現(xiàn)的問題。

四是帶頭講服務(wù)。服務(wù)表達(dá)工作作風(fēng)，要增添為公司服務(wù)、為基層服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識；五是帶頭講進(jìn)展。進(jìn)展是硬道理，要圍繞經(jīng)營這個中心努力工作，把經(jīng)營搞上去，主動參加競爭，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展。

公司銷售年終工作總結(jié)（8篇）

時光荏苒，忙碌的工作生活即將進(jìn)入下一個階段，上階段的結(jié)束意味著新階段的開始，是時候靜下心來準(zhǔn)備總結(jié)了，總結(jié)是對過去工作的回顧和評價。那么工作總結(jié)都分為哪幾步？以下是小編精心收集整理的公司銷售年終工作總結(jié)（8篇）,帶給大家。供你參考和使用，請收藏和分享。

公司銷售年終工作總結(jié)【篇1】

生產(chǎn)與銷售公司年終總結(jié)

2021年即將過去，回首一年，我們公司在生產(chǎn)和銷售方面取得了一定的成績和進(jìn)步。在過去的一年中，我們始終堅持以客戶為中心，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，取得了不俗的成績。在此，我將從生產(chǎn)、銷售兩個方面進(jìn)行總結(jié)，為2022年制定更好的發(fā)展規(guī)劃提供參考。

生產(chǎn)方面

今年我們公司大力投資裝備，引進(jìn)了一批智能化設(shè)備，通過提升工藝裝備設(shè)備和流程優(yōu)化的措施，進(jìn)一步提高了產(chǎn)品的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化。為進(jìn)一步保證產(chǎn)品品質(zhì)和用戶的滿意度，公司把生產(chǎn)過程質(zhì)量管理作為日常重點工作，并制定了一系列的標(biāo)準(zhǔn)管理制度和要求，使過程管控更加細(xì)致化、規(guī)范化、嚴(yán)格化，以確保生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

為加強員工技能提升和技術(shù)革新，公司大力開展現(xiàn)代化技能創(chuàng)新培訓(xùn)，加強技術(shù)服務(wù)型人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，為技能團隊提供有力的支持，充分發(fā)揮現(xiàn)代化技能的主導(dǎo)作用。同時，在保證生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，公司轉(zhuǎn)變思維，積極探索新的生產(chǎn)技術(shù)及新產(chǎn)品的研發(fā)，提高產(chǎn)品創(chuàng)新水平，保持產(chǎn)品市場競爭優(yōu)勢，積極參與行業(yè)采購會，加強與客戶之間的交流溝通，達(dá)到與客戶共同提高和完善產(chǎn)品的目標(biāo)。

銷售方面

在銷售方面，公司在今年也取得了不俗的成績。首先，在客戶端，我們針對市場的需求進(jìn)行了客戶評估與分級，逐一確定了對各級客戶的銷售目標(biāo)和戰(zhàn)略，并制定了銷售方案。其次，在渠道上，我們注重維護與合作的渠道商，提高與渠道商的合作力度，通過打造渠道保障體系，確保在無縫對接的同時，優(yōu)化了銷售流程，提高渠道銷售的總體水平。

同時，在市場競爭激烈的環(huán)境下，為了進(jìn)一步拓展公司的市場份額，我們開展了一系列的推廣和促銷活動，如新產(chǎn)品推廣、新店開業(yè)活動、降價促銷等，以低價搏名聲，提高品牌知名度和產(chǎn)品的市場影響力。

總結(jié)

總體來看，公司今年的生產(chǎn)和銷售工作都取得了一定成績，在持續(xù)推進(jìn)中，進(jìn)一步提高了公司在市場中的品牌知名度和影響力。但也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足，并在今后的發(fā)展中依然以客戶為中心，加強管理制度建設(shè)、研發(fā)和市場拓展，推進(jìn)智能化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高公司的生產(chǎn)力和管理效能，彌補我們的不足，不斷追求更高的目標(biāo)和境界。相信在有全體同仁的不懈努力下，我們能夠滿足客戶需求并保持持續(xù)穩(wěn)定增長的發(fā)展態(tài)勢。

公司銷售年終工作總結(jié)【篇2】

公司是個整體，只有充分發(fā)揮每個成員的積極性，才能使公司得到好的發(fā)展。年初以來，我們建立健全了每周經(jīng)理例會，每月的經(jīng)營分析會等一系列例會制度。營銷管理方面出現(xiàn)的`問題，大家在例會上廣泛討論，既統(tǒng)一了認(rèn)識，又明確了目標(biāo)。

在加強自身管理的同時，我們也借助外界的專業(yè)培訓(xùn)，提升團隊的凝聚力和專業(yè)素質(zhì)。通過聘請專業(yè)的企業(yè)管理人才對員工進(jìn)行了團隊精神的培訓(xùn)，進(jìn)一步強化了全體員工的服務(wù)意識和理念。

20xx年是不平凡的一年，通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務(wù)工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創(chuàng)新上，精品服務(wù)的理念上，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應(yīng)能力。為此，面對20xx年，公司領(lǐng)導(dǎo)團體，一定會充分發(fā)揮團隊合作精神，群策群力，緊緊圍繞“服務(wù)管理”這個主旨，將“品牌營銷”、“服務(wù)營銷”和“文化營銷”三者緊密結(jié)合，確保公司20xx年公司各項工作的順利完成。

公司銷售年終工作總結(jié)【篇3】

自從我加入xx公司以來也有一年的時間了。在這一年的工作中，我不斷的挑戰(zhàn)自我，對工作兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格遵守商場的規(guī)章制度，在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)水平有了較大的提高。我深知工作中的進(jìn)步與大家的幫助是分布開的，而且得到了商場領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，在20xx年的8月讓我擔(dān)任柜長一職，這是對我工作的最大肯定?；厥鬃约阂荒陳劢?jīng)歷的風(fēng)雨路程，我做出如下工作總結(jié)：

　一、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

通過報紙，書籍，雜志的不斷學(xué)習(xí)使自己愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使自己不斷的充電，這是銷售珠寶信心的源泉。

　二、工作質(zhì)量成績，效益和貢獻(xiàn)

保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，是自己的工作業(yè)績有了長足的提高。

三、工作中的經(jīng)驗

銷售是一門藝術(shù)，作為珠寶銷售員，要講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶應(yīng)該時刻考慮的幾個方面；1認(rèn)真的接待顧客做到3米問好，1米詢問，微笑服務(wù)是關(guān)鍵，人為的制造一個輕松愉快的購物環(huán)境。2充分展示珠寶飾品，由于多數(shù)顧客對珠寶知識缺乏了解，因此對珠寶首飾的展示十分重要，顧客對珠寶首飾的了解越多購買后的滿足感越強烈，常言道；“滿意|”是顧客最好的廣告。3促進(jìn)成交，由于珠寶首飾價值相對較高，因此，顧客在最后成交前壓力重重，所以要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力。4熟悉珠寶的佩戴，保養(yǎng)，使用，產(chǎn)地，質(zhì)量。5售后服務(wù)，當(dāng)顧客購買后營業(yè)員的工作并沒有結(jié)束，應(yīng)該詳細(xì)介紹佩戴與保養(yǎng)知識，最后說一些祝福的話是顧客的心情愉悅。增進(jìn)與顧客的感情，期待二次消費的發(fā)生。6抓住每一次銷售的機會，以最佳的精神狀態(tài)等待顧客的到來，注重自己的外表，衣著要干凈得體，每天堅持化妝。

　四、工作中的不足和努力方向

總結(jié)一年來的工作，盡管有不小的進(jìn)步，但還是有很多改進(jìn)與不足的地方。比如，對珠寶首飾的了解還不夠，還要加強學(xué)習(xí)，自己的銷售技巧還應(yīng)該提高，也需要學(xué)習(xí)這方面的知識，借鑒他人成功的經(jīng)驗很重要。有時候銷售不好思想就消極，這是要不得地，消極思想是銷售的敵人。對銷售失敗后的總結(jié)不夠，每一次銷售失敗都有它的原因，比如對顧客推薦的珠寶是否符合顧客的需要，對顧客的態(tài)度是否生硬造成顧客的不滿意。對顧客是否充分的展示了珠寶首飾？等等這些都需要想一想。作為一個柜長，就像一個帶兵打仗的班長，沖在第一線影響，感染成員很重要，作為柜長首先要起到表率，模范帶頭作用，一個柜臺就是一個集體，充分的團結(jié)才能釋放最大能量?；ハ鄬W(xué)習(xí)，互相進(jìn)步。

公司銷售年終工作總結(jié)【篇4】

一、20xx年度工作總結(jié)

20xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。

我是20xx年7月份到公司工作的，同時開始組建銷售部，進(jìn)入公司之后我通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對眾泰汽車行業(yè)市場有了一個深入的認(rèn)識和了解?？梢郧逦⒘骼膽?yīng)對客戶所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的信任。所以經(jīng)過努力，也取得了幾個成功的客戶資源，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

雖然之前一直在從事銷售的相關(guān)工作，有一定的銷售知識與經(jīng)驗，但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才，還是有一定距離的。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)力度不夠，影響銷售部的銷售業(yè)績。

二．部門工作總結(jié)

在將近三個月的時間中，經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù)，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，公司宣傳資料，使我們公司的產(chǎn)品知名度在市場上漸漸被客戶所認(rèn)識。部門全體員工累計整理客戶資料條，為迎接瘋狂銷售旺季打好基礎(chǔ)做好準(zhǔn)備。團隊建設(shè)方面，制定了詳細(xì)的銷售人員考核標(biāo)準(zhǔn)，與銷售部運行制度，工作流程，團隊文化等。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。從銷售部門銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：

1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年七月中旬開始工作的，在開始工作到現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有2100個，加上沒有記錄的概括為2300個，一個月的時間，總體計算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2）溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

3）工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

4）新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計劃性不強，業(yè)務(wù)能力還有待提高。

三．市場分析

現(xiàn)在汽車市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于中下等的產(chǎn)品。表面上各家公司之間競爭是激烈的，我公司的出現(xiàn)更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。但冷靜下來仔細(xì)分析，我公司的核心競爭力，例如市場價格的監(jiān)管，二級網(wǎng)點商戶的數(shù)量與服務(wù)質(zhì)量，以及我公司雄厚的資金實力與優(yōu)質(zhì)的客戶資源，都是其他公司無法比擬的。

在市場上，汽車品牌眾多，但以我公司雄厚的實力為平臺，加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭，在20xx年的汽車銷售市場取得大比例的市場占有率。

市場是良好的，形勢是嚴(yán)峻的。在汽車市場可以用這一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快的今天，20xx年是大展鴻圖的一年，假如在20xx年一年內(nèi)沒有把銷售做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機會。

公司銷售年終工作總結(jié)【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時間如流水，轉(zhuǎn)眼間20xx年的銷售會議，公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上也做了半年的工作總結(jié)，還總結(jié)了一些經(jīng)驗供我們分享。所以在這會議之后，領(lǐng)導(dǎo)要求我們也來給自己半年的工作做個總結(jié)，希望通過總結(jié)我們能夠更好的認(rèn)識自己和向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗，從而更好的開展20xx年的工作。

現(xiàn)在我對心得和感受總結(jié)如下：

一、塌實做事，認(rèn)真履行本職工作

首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解技術(shù)知識的同時認(rèn)真分析市場信息并適時制定營銷方案，及時的跟進(jìn)客戶并對客戶資料進(jìn)行分析，其次自己經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同提高。

要經(jīng)常開發(fā)新客戶同時要不斷的對手中的客戶進(jìn)行歸類，把最有可能用到我們產(chǎn)品的客戶作為重要的客戶，把近期有項目的客戶作為重點跟進(jìn)客戶，并根據(jù)他們的需求量來分配拜訪次數(shù)。力求把單子促成，從而達(dá)到銷售的目的。

二、主動積極，力求按時按量完成任務(wù)

每天主動積極的拜訪客戶，并確保拜訪質(zhì)量，回來后要認(rèn)真分析信息和總結(jié)工作情況，并做好第二天的工作計劃。

主動協(xié)助客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預(yù)算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產(chǎn)品給他們的最好機會。即使當(dāng)時沒有能立刻成交，但是他們會一直記得你的功勞的，往后有用到的都會主動找到我們的。

三、做好售后服務(wù)

不管是多好的產(chǎn)品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現(xiàn)，做好售后是維護客情的重要手段，是形成再次銷售的關(guān)鍵。當(dāng)客戶反應(yīng)一個問題到我們這里來的時候，我們要第一時間向客戶詳細(xì)了解情況，并盡量找出問題的所在，如果找不出原因的，也不要著急，先穩(wěn)定客戶的情緒，安慰客戶，然后再承諾一定能幫他解決問題，再把問題跟公司的技術(shù)人員反應(yīng)，然后再找出解決的方案。

在我成交的客戶里，有反應(yīng)出現(xiàn)問題的也不少，但是經(jīng)過協(xié)調(diào)和幫忙解決以后，大多客戶都對我們的服務(wù)感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作，有項目有需要采購的都立刻跟我們聯(lián)系。

四、堅持學(xué)習(xí)

人要不斷的學(xué)習(xí)才能進(jìn)步。首先要學(xué)習(xí)我們的新產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品知識要過關(guān);其次是學(xué)習(xí)溝通技巧來提高自身的業(yè)務(wù)能力;再有時間還可以學(xué)習(xí)一些同行的產(chǎn)品特點，并跟我們的作個比較，從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，從而做到在客戶面前揚長避短。

五、多了解行業(yè)信息

了解我們的競爭對手我們的同行，了解現(xiàn)在市場上做得比較好的產(chǎn)品，了解行業(yè)里的相關(guān)政策，這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須時刻都要關(guān)心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷，遇到問題才能隨機應(yīng)變。

以上就是我們工作情況的述職報告。如有不當(dāng)之處，還請大家批評指正。謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：xx

領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

xx年的一年已經(jīng)過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。在一年里，有壓力也有挑戰(zhàn)。年初的時候，房地產(chǎn)市場還沒有完全復(fù)蘇，那時的壓力其實挺大的。客戶有著重重顧慮，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信青島地產(chǎn)的穩(wěn)定性和升值潛力，在稍后的幾個月里，房市回升，我和同事們抓緊時機，到達(dá)了公司指標(biāo)，創(chuàng)造了不錯了業(yè)績。

在實踐工作中，我又對銷售有了新的體驗，在此我總結(jié)幾點與大家分享：

(一)不做作，以誠相待，客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任，客戶聽你的，反之，你所說的一切，都將起到反效果。

(二)了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的，做針對性講解，否則，所說的一切都是白費時間。

(三)推薦房源要有把握，了解所有的房子，包括它的優(yōu)劣勢，做到對客戶的所有問題都有合理解釋，但對于明顯硬傷，則不要強詞奪理，任何東西沒有完美的，要使客戶了解，如果你看到了完美的，那必定存在謊言。

(四)持續(xù)客戶關(guān)系，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛，他們會將喜愛傳遞，資源無窮無盡。

(五)確定自己的身份，我們不是在賣房子，而是顧問，以我們的專業(yè)來幫忙客戶。多與客戶講講專業(yè)知識，中立的評價其它樓盤，都能夠增加客戶的信任度。

(六)團結(jié)、協(xié)作，好的團隊所必需的。

自己也還存在一些需要改善之處：

有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。

對客戶關(guān)切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關(guān)切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權(quán)。所以，以后我要加強與客戶的聯(lián)絡(luò)，時時關(guān)切，透過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但能夠掌握先機，操控全局，而且還能夠增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率。

現(xiàn)今我已來工作半年多了，在一年的工作中，本人的銷售套數(shù)為69套，總銷額為6千萬。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的了解，不但要做好這個項目，更要跟著公司一齊轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，開拓新的戰(zhàn)場。

在此，我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次鍛煉機會，我也會更加努力的去工作，去學(xué)習(xí)，交出自己滿意的成績單。

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

公司銷售年終工作總結(jié)【篇6】

我是20xx年年初到公司工作的，參加的大型活動有XX小區(qū)工廠直營店賣電視，XX廣場活動，XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)獨立帶隊搞活動，XX一店總經(jīng)理簽名會等等。參加的小型活動也是很多很多，每次活動我都是全身心的投入了戰(zhàn)斗。20xx年XX月份開始接受校園市臨促工作，在沒有負(fù)責(zé)臨促工作以前，我是沒有經(jīng)驗的，僅憑對銷售和臨促工作的熱情，而缺乏對臨促工作的知識。

為了迅速融入到這個工作中來，到XX公司之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，一邊摸索臨促工作，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教公司的市場部推廣們，也在下來和一些在學(xué)校做銷售的兼導(dǎo)共同探討如何做好銷售。并致力于和他人討論如何處理臨促的工作。通過不斷的學(xué)習(xí)，我成功的掌握了電視銷售的基本方法，具備了基本的銷售能力，并且具備了獨立帶隊做活動的能力。培養(yǎng)了自己的人際關(guān)系。鍛煉了自己處理事情的能力。感謝創(chuàng)維公司給我的鍛煉。下面是我對于這一年來我所存在的不足的總結(jié)：

存在的不足：

1、對于銷售市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客、戶解釋。

2、有些問題出現(xiàn)的時候不能及時找出解決的辦法。

3、做事總是畏手畏腳的，把自己的位置定的太低，總是害怕做錯了事。

4、對于學(xué)校臨促工作，沒有很好的處理好臨促工作與學(xué)習(xí)時間的合理分配，沒有處理好臨促之間的工資和工作日的登記，以至于臨促工資一片混亂，從而使得公司虧損較大。

5、沒有打開內(nèi)江市高校的臨促渠道，我所帶來的臨促僅限于內(nèi)江師范學(xué)院，而職院和其他高校卻很少。

6、每次活動的時候都只是負(fù)責(zé)找人而忘了他們是否做過，是否適合這個工作，導(dǎo)致臨促的質(zhì)量不高。

7、給自己的目標(biāo)定的太低，做事有點拖拉，做事太慢。自己對于公司的很多地方都沒有去學(xué)習(xí)，認(rèn)為只做好臨促工作就好，而沒有更深入的了解公司，導(dǎo)致自己對于公司的很多事都不太了解。

公司銷售年終工作總結(jié)【篇7】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的銷售團隊成員：

大家好！我代表銷售部在這個年終總結(jié)會上，向大家致以最誠摯的問候和最衷心的感謝?；仡欉^去的一年，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也取得了令人矚目的成績。在這里，我想與大家分享我們銷售部的工作情況，總結(jié)過去的一年，并對未來做一些展望。

首先，我要對全體銷售團隊成員表示由衷的感謝。正是你們的努力和奉獻(xiàn)，使得我們銷售部在這一年里取得了顯著的成績。你們是我們銷售團隊的中流砥柱，是我們能夠迎接種種挑戰(zhàn)的力量源泉。在你們的努力下，我們的銷售額大幅增長，客戶滿意度不斷提高。尤其要感謝那些為了能夠更好地達(dá)到銷售目標(biāo)而付出額外努力的團隊成員，你們的無私奉獻(xiàn)讓我們真正擁有了團結(jié)一心的團隊精神。

同時，我也要感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)團隊。在過去的一年里，你們給予了我們?nèi)娴闹С趾托湃?。你們對我們提出了更高的目?biāo)與挑戰(zhàn)，激發(fā)了我們的潛力和才能。在你們的正確指導(dǎo)下，我們的銷售部能夠堅持市場導(dǎo)向，深入了解客戶需求，不斷提升自身能力和專業(yè)素養(yǎng)。正是因為你們的英明決策和正確引導(dǎo)，我們才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。

然而，我們必須承認(rèn)，過去的一年也存在著不足和需要改進(jìn)的地方。面對市場競爭的激烈，我們有時過于注重業(yè)績而忽視了與客戶的深入交流和關(guān)系維護。有時我們在銷售過程中過于追求利潤而忽略了產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù)。這些問題提醒著我們必須不斷改進(jìn)和提升自身的素質(zhì)。

對于將要到來的新一年，我要對所有銷售團隊成員提出以下期望和要求。首先，我們要加強與客戶的溝通和了解，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的企業(yè)形象。我們銷售的不僅是產(chǎn)品，更是信任和價值，只有通過與客戶建立真誠的關(guān)系，才能實現(xiàn)長遠(yuǎn)的合作和共贏。其次，我們要加大創(chuàng)新力度，提高銷售技巧和專業(yè)知識。這是適應(yīng)市場競爭的必要條件，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地。最后，我們要加強團隊合作和共享，形成良好的協(xié)作機制。團隊的力量是無窮的，只有相互支持和合作，才能夠克服各種困難和挑戰(zhàn)。

展望未來，我對銷售部的發(fā)展充滿信心。我們將以更高昂的斗志和更務(wù)實的作風(fēng)，迎接新一年的挑戰(zhàn)。我們將利用市場的機遇，開發(fā)新的銷售渠道和領(lǐng)域，不斷擴大市場份額。我們將堅持以客戶為中心，提供更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶的需求和期望。我們將加強團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，打造出一支高效、團結(jié)、專業(yè)的銷售團隊。

最后，再一次向全體銷售團隊成員表示衷心的感謝和祝賀，感謝你們在過去的一年里給予的付出和努力。希望大家能夠在新的一年里再創(chuàng)佳績，實現(xiàn)更大的突破。讓我們攜起手來，共同開創(chuàng)更美好的明天！

謝謝大家！

公司銷售年終工作總結(jié)【篇8】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的經(jīng)銷商朋友們，同事們： 大家好!

20__年上半年，在面對國家經(jīng)濟下行，白酒行業(yè)深度調(diào)整，市場品牌競爭無序的市場環(huán)境下，營銷公司緊緊圍繞集團下達(dá)的銷售任務(wù)目標(biāo)，在全力確保銷售任務(wù)的同時，開展了以“忠羲勇”系列新產(chǎn)品上市為核心的市場轉(zhuǎn)型工作，為解決市場難題，創(chuàng)新營銷思路，扭轉(zhuǎn)銷售現(xiàn)狀，全面提升品牌形象奠定了堅實的基礎(chǔ)。在此，我代表營銷公司衷心地感謝集團各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心與指導(dǎo)，感謝遠(yuǎn)道而來的經(jīng)銷商朋友的信任與堅守，感謝公司各部門的支持與關(guān)注，感謝全體營銷人員的辛勞與付出。

下面，我將半年來的工作情況向大家匯報如下：

一、主要指標(biāo)完成情況

截止6月30日止，公司共實現(xiàn)銷售回款4.0024億元，占年度計劃35.84%;市場發(fā)貨226.70萬件，占年度計劃36.63%。

二、主要完成的工作事項

在完成上半年市場各項工作的同時，我們也查找出諸多的問題：

一是老產(chǎn)品銷量下滑加劇。隨著市場經(jīng)濟的低迷，國家多項政策的限制，白酒消費數(shù)量的持續(xù)放緩，我們以中低檔產(chǎn)品為主打的銷售市場受到嚴(yán)重沖擊，加上老產(chǎn)品價格倒掛，利潤空間偏低，新產(chǎn)品推廣速度過緩等因素，導(dǎo)致經(jīng)銷商在市場運作過程中，對企業(yè)品牌信心不足，觀望態(tài)度和畏難情緒嚴(yán)重，在銷售老產(chǎn)品時，主動性不強，熱情不高，對公司開展的階段性活動失去了方向，不知道自己的市場應(yīng)該做哪一款產(chǎn)品好，導(dǎo)致我們上半年階段性活動效果均未達(dá)到預(yù)期。在面對以往終端客戶參與促銷活動，一次性可以拿貨30件、50件，到現(xiàn)一次只拿3件、5件的市場自然銷售態(tài)勢變化，所有人員茫然不知所措，依然沉浸在傳統(tǒng)的思維和慣性的銷售模式當(dāng)中，還在期待和幻想，旺季會改變，下一次會比這一次好。二是基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)萎縮。長期以來，我們市場銷售人員總簡單地認(rèn)為只要把貨壓下去，現(xiàn)金收回來就代表銷售工作的完成。在以往的銷售中，業(yè)務(wù)員重大戶，輕終端，重銷量，輕服務(wù)的思想導(dǎo)致了關(guān)公坊多年來辛苦建立起的網(wǎng)絡(luò)快速萎縮。大多數(shù)經(jīng)銷商和業(yè)務(wù)員總把大戶看成是我們完成銷售任務(wù)的“救星”，只要做活動首先就是想到區(qū)域的大戶能拿多少，豈不知這些所謂的大戶給我們市場造成的破壞可以說是災(zāi)難性的。一是批發(fā)之間的惡意殺價導(dǎo)致價格體系紊亂;二是區(qū)域倒竄貨愈演愈裂直接影響了市場銷售秩序，三是挖獎成風(fēng)嚴(yán)重地影響了經(jīng)銷商的銷售利潤。這上面，我相信在座的經(jīng)銷商們都有切身的體會，有很多既是參與者又是受害者。大家既然認(rèn)同關(guān)公坊品牌，也都不是只顧短期的市場利益，那為什么大家要將我們?nèi)辍⑽迥晷列量嗫嘟⑵鸬匿N售網(wǎng)絡(luò)，拱手交給市場所謂的大戶來壟斷和經(jīng)營呢?

三是服務(wù)質(zhì)量明顯下降。6月份，公司抽調(diào)了30人組成檢核專班，對省內(nèi)38個市場的新產(chǎn)品鋪市率、市場基礎(chǔ)工作進(jìn)行了全面檢核。從反饋的信息來看，我們再次證實了市場出現(xiàn)問題的根本，為何市場的銷售越來越差?為何市場問題越來越多?因為我們的銷售觀念和服務(wù)意識已存在著相當(dāng)大的問題，有商家不愿兌獎的，有給客戶承諾事項不兌現(xiàn)的，有業(yè)務(wù)員為了銷量瞎忽悠的，導(dǎo)致了客戶對關(guān)公坊品牌的信任度下降，市場意見、怨言一大堆，甚至不愿再賣關(guān)公坊產(chǎn)品。一個品牌要在市場上扎根，至少需要3年時間的投入和經(jīng)營，我們辛辛苦苦建立起來的終端網(wǎng)絡(luò)和積累的客情優(yōu)勢在不知不覺中已經(jīng)丟失。更可悲的是，我們還未意識到，至少還沒有采取有效的應(yīng)對措施去解決。我更無法理解的是，做為一個經(jīng)銷商連最基本的兌獎服務(wù)工作都不愿去做，我想不論你做什么品牌，經(jīng)營什么項目，只有一個結(jié)局，必垮無疑。還有我們的市場人員整天抱怨現(xiàn)在的客戶太刁滑，客情關(guān)系難維護等，負(fù)面情緒一大堆，你應(yīng)仔細(xì)想想，你持續(xù)多久拜訪一次終端客戶?你用了多少精力去維護終端客情?你花了多少時間去整理產(chǎn)品陳列?你是否知道客戶對我們的評價?你是否知道客戶為什么已不賣我們的產(chǎn)品?

四是配合意識嚴(yán)重不足。當(dāng)前市場的經(jīng)濟環(huán)境不好，白酒行業(yè)銷售不太可觀。在這種形勢下，我們一部分經(jīng)銷商不是主動地去思考如何戰(zhàn)勝困境，改變市場格局，而是一味的坐等公司指方向，給政策。在此我引用馬云在“企業(yè)家精神在市場經(jīng)濟中怎樣發(fā)揮主導(dǎo)力量”演講中的一句話：“在經(jīng)濟環(huán)境越來越糟糕的今天，如果我們不主動地思考自己未來的發(fā)展方向，不主動尋找自救出路，而是坐等政府出臺什么樣的政策，坐等經(jīng)濟學(xué)家來預(yù)測明天經(jīng)濟如何發(fā)展，那是一種悲哀”。不僅我們?nèi)绱?，在座的?jīng)銷商也是如此。現(xiàn)在公司拖著大家拼命往前跑，而大家還在原地打轉(zhuǎn)，不僅在市場操作上等、靠、要思想嚴(yán)重，甚至在對廠家工作的配合上，產(chǎn)生了公司不給政策就不提貨、不回款，活動政策小了我就不跟你玩的博弈思想，我想這最終都是害自己。

五是畏難情緒較嚴(yán)重。20__年是關(guān)公坊品牌轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，也是較為艱難的一年。此時我們需要的是大家齊心協(xié)助、抱團取暖，共度難關(guān)。但真正在面臨困難之際，我們在座的有一部分人，不僅沒有給企業(yè)發(fā)展增添動力，反而帶來了諸多的負(fù)面影響。在這里我只說幾種現(xiàn)象：一是趁著市場混亂，在代理關(guān)公坊的同時，暗中轉(zhuǎn)移資金希望尋找其他白酒品牌合作來獲得更大利益的;二是不參與、不配合公司活動，持觀望態(tài)度還到處散播企業(yè)負(fù)面信息的;三是一味抱怨企業(yè)市場投入少，對廠家怨氣過重，甚竄通其他經(jīng)銷商計劃中途離場的等等。大家在市場經(jīng)營中，有這樣或那樣的想法，這無可厚非，但在這里我還是要闡明一個道理，廠商在利益上都是相輔相承、休戚與共的，企業(yè)的發(fā)展離不開市場，否則就是無本之木必定枯竭，同時，廠商之間也都是雙向選擇的，任何單個市場也不可能拖住和羈絆企業(yè)發(fā)展的步伐?，F(xiàn)在很多商家在反映市場問題時，總把所有問題歸結(jié)于市場投入少，廣告做的不夠多，費用支持不夠大。不知大家想過沒有，企業(yè)的費用投入來源于哪里，是國家對關(guān)公坊的專項補貼?還是銀行給我們的無償貸款?試問我們有部分市場一年到頭，賣來賣去都是賣的幾十塊錢一件的低檔產(chǎn)品，人本工資都不夠支付，我們的費用又從何而來了?我希望所有的人員都應(yīng)該認(rèn)真的思考一下，越是艱難的時刻，大家越要有冷靜的思維，清晰的頭腦和明智的選擇，緊跟公司的轉(zhuǎn)型步伐，再難也要咬緊牙關(guān)，因為堅持就是勝利。

今天可能有人會說，我的總結(jié)報告說的問題很尖銳，講的內(nèi)容不好聽，我想在企業(yè)面臨生存危機、發(fā)展瓶頸的時候，再好聽的話也解決不了實際問題。因此，我們大家只有真正體味到切膚之痛，有了面對市場問題的勇氣，有了戰(zhàn)勝困難的智慧

公司個人年終工作總結(jié)8篇

我們在撰寫“公司個人年終工作總結(jié)”時力求將內(nèi)容講解得深入淺出，您是否正在考慮怎樣才能寫好崗位的年度工作總結(jié)呢？我們已經(jīng)邁進(jìn)了新的一年?；仡櫤涂偨Y(jié)可以幫助我們找到解決方案，總結(jié)工作有助于我們發(fā)現(xiàn)需要改善的角度，想要了解更多相關(guān)資訊請您繼續(xù)閱讀下面的內(nèi)容！

公司個人年終工作總結(jié)(篇1)

總結(jié)過去一年的宣傳教育工作，我們還存在如下問題：

1、做宣傳報道工作的思想重視不夠，組織不健全；

2、沒有及時弘揚身邊人和事；

3、培養(yǎng)寫作新手不夠；

4、激勵機制有待進(jìn)一步完善。

針對以上存在問題，有待我們進(jìn)一步解放思想、更新觀念，強化領(lǐng)導(dǎo)。目下交通市場競爭日趨激烈，對我公司的發(fā)展、壯大帶來了許多不利因素。就我縣交通和建設(shè)市場而言，我公司在招投標(biāo)中現(xiàn)處于劣勢狀態(tài)，交通資質(zhì)的申報難上臺階，市政工程資質(zhì)的申報我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不如個體戶，××公司用敢作敢為的膽識已超前跨越申報了兩個二級總承包資質(zhì)。針對以上情況我公司在招投標(biāo)市場中將仍處于被動的局面。近十年內(nèi)我公司有幾十位志愿兵，不到十年陸續(xù)就要退休了，在這樣一個特殊的過渡期內(nèi)，我們將面臨著由過去行政管理體制留下的這幾十名志愿兵轉(zhuǎn)業(yè)后為發(fā)展交通作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)的財富群體，下崗的危機和不安定壓力，讓我們深感責(zé)任和使命重大。

20xx年我們將按照富有時代性，體現(xiàn)實踐性的要求，做好宣傳和報道工作，進(jìn)爾為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和思想保證，為建設(shè)和諧交通作貢獻(xiàn)。

公司個人年終工作總結(jié)(篇2)

一、企業(yè)管理方面

1、管理體系的運行與維護按照既定的計劃進(jìn)行。各公司的外審可以按照目前運行的體系如實的檢驗，這既有利于外審人員對公司提出有價值的管理建議，也有利于管理體系的推進(jìn)，公司整體管理水平和效益的提升。

2、將流程梳理并OA化。目前已上線操作OA流程中包括了人事、財務(wù)、信息、法務(wù)、市場、生產(chǎn)、技術(shù)等15類共80余個子流程。流程的OA化提高了工作效率，更快捷的審批流程，減少了因?qū)徟难訒r增加管理成本。同時流程在不斷的修訂，完善，逐步規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。

3、制度的完善。年初的工資級別及福利方案，拉通了員工的晉升通道，將工資結(jié)構(gòu)調(diào)整得更加合理；出差管理制度，統(tǒng)一了出差各類費用的標(biāo)準(zhǔn)；年度績效考核方案，以對單位的考核影響單位員工的年收入、晉升，激勵各單位積極完成既定目標(biāo)，加強團隊合作；考勤制度、員工手冊的修訂，經(jīng)過了方案的多次討論，修改，并按照法定民主程序，合情合理的頒布新規(guī)，嚴(yán)肅了勞動紀(jì)律，樹立了行為規(guī)范，讓員工所有的行為都有章法可依，逐漸形成特有的行為模式。

二、人力資源管理方面

1、人力資源的現(xiàn)狀

目前集團公司截止20xx年12月中，總?cè)藬?shù)為2XX人，其中男性員工占XX2%，女性員工占2X%。與20xx年初公司總?cè)藬?shù)21XX人相比，凈增467人，增幅為XX%。公司從2000年末的23人增至今天的26XX人，14年時間增長116倍。

當(dāng)前公司的人力資源狀況總體上基本滿足業(yè)務(wù)需要，但欠缺高端經(jīng)營、技術(shù)、管理人才，財務(wù)管理人才，施工管理人才，技術(shù)人才及普工。從各公司、各部門對用工反映情況來看，目前公司員工總體的能力與素質(zhì)上基本滿足當(dāng)前公司發(fā)展。員工對公司認(rèn)可度較高，公司有工會、有各類協(xié)會，員工面談活動。在當(dāng)前民眾維權(quán)意識普遍提升情況下，今年只發(fā)生2起勞動關(guān)系糾紛。除了待遇留人，文化留人已占據(jù)主要地位，員工關(guān)系總體穩(wěn)定、員工歸屬感較強。通過對行業(yè)走訪了解、珠海市工資指導(dǎo)價對比，經(jīng)過今年3月薪資福利較大調(diào)整后，公司的總體薪資水平處于中等稍偏上水平，在行業(yè)、地區(qū)有一定的競爭力。

目前人事工作開展較為順利，職責(zé)比較清晰，分工比較合理。

2、總體問題

首先，培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性。雖然有夜校，內(nèi)部講師，導(dǎo)師制相關(guān)制度，但未完全搭建一個整體的自下而上培訓(xùn)體系，培訓(xùn)工作稍顯薄弱。

其次，工資結(jié)構(gòu)欠合理。雖然今年3月份經(jīng)過工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整較之前有很大的改善，但依舊存在一切問題，如員工月工資偏低，但年終獎?wù)寄晷奖壤^大，導(dǎo)致在吸引市場人才方面沒有優(yōu)勢；思想?yún)R報專題另外海外市場的擴張急需配套的工資福利體系來統(tǒng)一規(guī)范。這些問題都需要在20xx年修訂工資方案時重點考慮。

再次，績效考核較薄弱。雖然有些單位、部門有擬定KPI考核指標(biāo)，但很少真正的實施，數(shù)據(jù)說話能力稍顯薄弱，絕大部分部門都是憑主觀感覺拍腦袋確定考核結(jié)果。

最后，文化工作未得到重視。企業(yè)文化對公司的發(fā)展，引導(dǎo)起著潛移默化的作用，目前公司對文化的作用不夠清晰。

第二部分責(zé)任和使命

目前為集團行政中心人力資源部經(jīng)理。在此位置，深感責(zé)任重大，誠惶誠恐。若被選上管理委員會，擔(dān)子將更加的沉重。尤其針對當(dāng)前公司正值發(fā)展的關(guān)鍵期，公司的優(yōu)勢是在經(jīng)營、市場開拓方面，管理是短板，管理水平總體較低，管理缺乏系統(tǒng)性，管理職責(zé)不夠清晰，流程不夠順暢，如何提升公司的管理水平，理順管理制度、流程，不能因管理制約公司發(fā)展，如何給集團高層領(lǐng)導(dǎo)做好管理的參謀和助手。

當(dāng)前公司管理也在一步一步規(guī)范，如以往制定經(jīng)營任務(wù)是由高層直接領(lǐng)導(dǎo)決定轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)過反復(fù)討論，數(shù)據(jù)論證并結(jié)合競爭對手，政策信息，市場變化等綜合考慮制定。再如績效考核方案也由以往拍腦袋的形式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛脭?shù)據(jù)說話，單位結(jié)果與個人結(jié)果緊密相關(guān)的考核模式。

公司個人年終工作總結(jié)(篇3)

我公司安全保衛(wèi)工作在聯(lián)社黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以維護社會政治穩(wěn)定為主要任務(wù)，在社會治安、金融安全形勢日益嚴(yán)峻的情況下，結(jié)合金融單位自身的特點，加強綜合治理，強化安全防范措施，開展法制和安全教育，加大檢查監(jiān)督和處罰力度，及時消除不安全因素，保障了我公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營，為創(chuàng)建“安全xx”活動作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)講工作情況如下總結(jié)：

一、組織健全，制度完善，責(zé)任明確

一年來，我們牢固樹立“安全就是效益”的觀念，根據(jù)金融單位安全防范要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程序，并結(jié)合工作實際，不斷進(jìn)行總結(jié)和完善，年初，我們修訂了《xx公司安全保衛(wèi)工作考核辦法》和《xx公司違反業(yè)務(wù)管理規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程處罰辦法》等辦法，把安全保衛(wèi)工作滲透到科技、會計、支付清算、資金信貸等金融業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)。

二、加強設(shè)施建設(shè)和管理，增強抵御和防范能力

由于社會治安形勢嚴(yán)峻，犯罪分子作案手段多樣化，對安全防范工作提出了更高的要求，思想重視是基礎(chǔ)，但設(shè)施建設(shè)是保證，為了提高安全防范能力，我們本著“安全就是效益”的原則，舍得花小錢，保大錢。根據(jù)xx市公安局貫徹落實的實施方案，我們有步驟、有計劃地進(jìn)行了整改，累計安裝防彈玻璃的xx個，手動緊急報警裝置xx個，已全部與公安“110”聯(lián)網(wǎng)，有室內(nèi)衛(wèi)生間的網(wǎng)點xx個，安裝模擬電視監(jiān)控網(wǎng)點x個，城區(qū)CK紅外線探測自動報警網(wǎng)點xx個。

三、加強安全教育，提高員工的防范意識和能力

在安全保衛(wèi)工作中，再完善的規(guī)章制度，再堅固的防范設(shè)施，起決定作用的是人，人防是實現(xiàn)技防，設(shè)施防預(yù)期效果的根本保證，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想政治工作放在首位，加強教育引導(dǎo)。

一是采取多種形式對全員職工進(jìn)行經(jīng)濟法規(guī)培訓(xùn)，各職能部門根據(jù)工作計劃每月一次以會代訓(xùn)形式對全轄所屬職能業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的員工進(jìn)行《會計法》、《票據(jù)法》、《擔(dān)保法》等經(jīng)濟法規(guī)的知識培訓(xùn)，收到了較好的效果。二是領(lǐng)導(dǎo)逢會必講安全工作，每次社務(wù)會、主任會、下基層檢查工作，聯(lián)社主任、分管領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了強調(diào)和要求。

四、加大檢查監(jiān)督力度，使安全保衛(wèi)工作制度化、規(guī)范化

總結(jié)金融系統(tǒng)發(fā)生的案件教訓(xùn)，多是由于制度執(zhí)行不到位和檢查監(jiān)督不力釀成的悲劇。為了確保各項安全制度落到實處，公司規(guī)定，各職能部門無論做什么事，安全檢查首當(dāng)其中，形成了人人抓安全，時時抓安全的氛。我們還對各個網(wǎng)點進(jìn)行定期不定期的專項安全檢查，以要害部門，重點崗位，邊遠(yuǎn)單位和運鈔車接送款為重點，以節(jié)假日中午、晚上等案件易發(fā)期為安全檢查時間，采取白天檢查與夜間檢查相結(jié)合，電話檢查與現(xiàn)場檢查相結(jié)合，公安部門和聯(lián)社檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行檢查。

盡管取得了一定成績，但還存在許多不足，主要表現(xiàn)為：少數(shù)同志對社會治安和金融安全的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，制度執(zhí)行還不夠到位，存在麻痹思想和僥幸心理。今后，我們將繼續(xù)加強全員的法紀(jì)教育和安全防范意識教育，完善內(nèi)控制度，強化檢查督促，繼續(xù)開展安全文明單位活動，為保障我市經(jīng)濟建設(shè)的順利進(jìn)行做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司個人年終工作總結(jié)(篇4)

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬已有（畢業(yè)）半年之久了，我順當(dāng)?shù)赝瓿闪艘粋€同學(xué)到一名企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，思想上、學(xué)習(xí)上都有很大提高。進(jìn)步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念，是領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、同事們的無私關(guān)懷激勵了我的成長，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。我主動努力地工作著，不懂就問，不會就學(xué)，不好就練。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài)，迎接著這種全新的挑戰(zhàn)。回顧過去的半年，我覺得從以下幾個方面可以對我過去的工作進(jìn)行總結(jié)并對以后的工作做以支配：

一、踏實肯干，端正態(tài)度

始終保持虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，切實增加責(zé)任感和協(xié)調(diào)力氣，使自身力氣全面提高。工作中時刻提示自己：不能有絲毫馬虎。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的支配在工作過程中，遵守紀(jì)律，聽從支配，順當(dāng)完成了班組及車間支配的任務(wù)。

二、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)工作環(huán)境

到企業(yè)對于剛畢業(yè)的我來說是一次難得的機會，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，是做好本職工作的前提。工作中，我細(xì)心其他同事請教，多向其他人學(xué)習(xí)，用心觀看、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名新手的角度動身，努力盡快適應(yīng)企業(yè)的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學(xué)習(xí)，自己的學(xué)問積累、技術(shù)水平、協(xié)調(diào)力氣等方面都有了確定程度的提高。

三、協(xié)同工作

作為廣匯新能源的一員，在三個月以后分到班組，學(xué)習(xí)上，我虛心向他們學(xué)習(xí)請教，查缺補漏，更加完善自己的學(xué)問體系;工作中，努力和同事們搞好關(guān)系，主動協(xié)作同事的工作，發(fā)揚了;團結(jié)就是力氣;，;不怕吃苦不怕累;的光榮傳統(tǒng)，爭取最大程度做好本職工作。

四、加強學(xué)習(xí)，努力提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)

剛開頭到氣化工段，我感覺到了對煤化工學(xué)問的欠缺，特別是現(xiàn)場實踐更是讓我摸不著頭腦，更是弄不明白它們的工作原理，同時車間高效率工作節(jié)奏也讓我有點無所適從，好在公司對新員工有三個月的培訓(xùn)期，通過幾位專工悉心訓(xùn)練和同事的急躁講解，讓我從最初熟識pfd圖、學(xué)習(xí)pid圖時的青澀到最終的嫻熟把握等等，讓我對煤化工有了一個全面的熟識，對氣化工段的內(nèi)容形成了一個全面的'學(xué)問體系和框架，通過在現(xiàn)場的學(xué)習(xí)，擴大了學(xué)問面，對先進(jìn)設(shè)備有了一個全方位的概念，使我對各個設(shè)備的原理及用途更能了然于胸，為日后工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

伴隨著比較緊湊但不太緊急的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲，經(jīng)過這一年的不太勞碌的工作，卻又有很多所感所悟。

對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，自20xx年7月份從學(xué)校畢業(yè)，帶著一身稚氣來到公司參預(yù)工作。從開頭的對工作環(huán)境的茫然，到后來把工作這個概念強加到自己的觀念中，從分廠的一線上升到制造公司的生產(chǎn)管理，從一個眼光狹小的高校畢業(yè)生慢慢的樹立起全局的系統(tǒng)觀念，我在一步步成長起來。

要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必需把握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平常除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，開頭接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍，雖然現(xiàn)在收效甚微，但對我以后的進(jìn)展是大有關(guān)懷的。沒有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚，也沒有過于細(xì)膩的深切體會，只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語，分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來：

一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，作好本職工作

20xx年1-7月，我在特種電機組學(xué)習(xí)火電生產(chǎn)管理方法。由于自身對電機學(xué)問和管理學(xué)問的欠缺，初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙。后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和師父的準(zhǔn)時引導(dǎo)，加上自我深入到到到生產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品進(jìn)行了進(jìn)一步的感性熟識，在經(jīng)過幾次的思想調(diào)整過后，就慢慢的適應(yīng)了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。

由于所學(xué)的專業(yè)為機械設(shè)計與制造，對機械加工有一些理論上的了解，很快就生疏了汽發(fā)機的主要部件的機加工，對于各分廠的主要設(shè)備也有了初步的熟識。慢慢的，通過每天到生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行學(xué)習(xí)和觀看，然后結(jié)合專業(yè)工藝路線表和圖紙，我開頭對汽發(fā)機的各個部套和總裝有了整體的熟識，這樣，我對產(chǎn)品就有初步的了解了。

在了解了產(chǎn)品之后，接下來就是管理了。制造分公司作為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門，生產(chǎn)方案便是生產(chǎn)能順當(dāng)開展起來的靈魂，作好生產(chǎn)方案也是一個生產(chǎn)管理者的必備素養(yǎng)。優(yōu)秀的生產(chǎn)方案必需要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應(yīng)對偏差的訂正性。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)方案，作為生產(chǎn)管理者，首先要了解產(chǎn)品的工藝路線，然后依據(jù)分廠的設(shè)備力氣和人員配備狀況，還要能估量在實際生產(chǎn)中的突發(fā)狀況，綜合判定生產(chǎn)周期，并在方案的執(zhí)行過程中要準(zhǔn)時跟蹤以準(zhǔn)時糾偏。在擁有了編制生產(chǎn)方案的力氣后，要想方案在分廠能夠正在的落實下去，除了方案本身的優(yōu)質(zhì)性，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)力氣。由于分廠的各管理人員在年齡、性格、文化水平存在較大差異，再加上他們的地域文化差異，就使得他們處理對待事情的方式方法不盡相同，這就要求我們必需要學(xué)會和多種不同類型的人員正確溝通相互溝通，并在此過程中不斷的總結(jié)閱歷，不斷增加自己的協(xié)調(diào)力氣。

當(dāng)然，要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必需把握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平常除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，開頭接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍，

雖然現(xiàn)在收效甚微，但對我以后的進(jìn)展是大有關(guān)懷的。

二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長

無論我們的理論學(xué)問多么豐富，最終都是要回歸到實踐中來，由于工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論學(xué)問轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參預(yù)工作之后才發(fā)覺，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，由于以前思索問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸遇到實踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)覺理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)當(dāng)具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的相互轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探究和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進(jìn)行總結(jié)和思索，為自己的理論學(xué)問補充鮮活的養(yǎng)分。理論和實踐又是一個長時間的相互轉(zhuǎn)化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過漫長的實踐，自己在編制方案和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進(jìn)步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進(jìn)自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

公司個人年終工作總結(jié)(篇5)

時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間又到了企業(yè)年終總結(jié)的時候。在這個季節(jié)里，每個公司都會為過去一年的工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，以便更好地制定下一個年度的計劃和目標(biāo)。磚廠企業(yè)也不例外，在這個季節(jié)里進(jìn)行了年終總結(jié)，下面我們就來詳細(xì)地了解一下。

首先，回顧過去一年的工作，磚廠企業(yè)的各項工作都取得了一定的進(jìn)展和成績。生產(chǎn)線上的生產(chǎn)效率得到了較大的提升，同時產(chǎn)品的質(zhì)量也得到了明顯的提高。這得益于公司加大了生產(chǎn)線的投入，引進(jìn)了一批新的設(shè)備，并對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行了優(yōu)化升級，使得生產(chǎn)效率更高、產(chǎn)品品質(zhì)更優(yōu)。同時，在疫情肆虐的特殊時期，公司還通過嚴(yán)格的防疫措施保障了職工的健康和生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)，也保障了客戶需要的產(chǎn)品供應(yīng)。

其次，磚廠企業(yè)在銷售和市場拓展方面也取得了不俗的成績。公司加強了產(chǎn)品推廣和營銷工作，拓展了多渠道銷售，加大了對經(jīng)銷商的培育和支持力度，取得了更加穩(wěn)定和可靠的銷售收入。同時，公司也在不斷發(fā)掘市場需求，并對產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)和優(yōu)化，以滿足客戶的不同需求，開發(fā)了更加多樣化的產(chǎn)品種類，提高了公司的市場競爭力。

除此之外，磚廠企業(yè)還在人才和團隊建設(shè)方面下功夫。公司加強了員工的培訓(xùn)和職業(yè)技能提升，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力，推動了公司的創(chuàng)新發(fā)展。同時，公司注重團隊建設(shè)，加強了團隊的溝通和協(xié)作，提高了團隊的凝聚力和執(zhí)行力，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

最后，磚廠企業(yè)在社會責(zé)任方面也取得了可喜的成績。公司注重環(huán)境保護和安全生產(chǎn)，全面落實了相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加強了對員工的安全教育和培訓(xùn)，并組織了多次志愿者活動，參與了多項社會公益事業(yè)，為社會做出了一定的貢獻(xiàn)。

綜上所述，磚廠企業(yè)在過去一年的發(fā)展中，取得了許多可喜的成績和進(jìn)步。展望未來，公司將繼續(xù)加強創(chuàng)新和團隊建設(shè)，進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，開拓更加廣闊的市場和業(yè)務(wù)范圍，做出更多的社會貢獻(xiàn)，為實現(xiàn)更加美好的明天而努力奮斗！

公司個人年終工作總結(jié)(篇6)

20xx是忙碌而充實的一年。作為xx公司表演分公司的一員，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，我更好地完成了自己的工作，完成了從一名剛畢業(yè)的大學(xué)生向舞臺機械專業(yè)技術(shù)人員的轉(zhuǎn)變，為我未來的發(fā)展點亮了一盞航標(biāo)燈。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事。今年的工作總結(jié)如下：

1、理論學(xué)習(xí)

當(dāng)我于20xx年8月8日進(jìn)入公司時，我正處于安裝調(diào)試階段，這讓我清楚地看到了我工作的不足。我跟隨總裝工程師進(jìn)行觀察、咨詢和操作。在很短的時間內(nèi)，我對舞臺機械有了透徹的了解。在舞臺和排練中，我的理論和實踐完全融為一體。10月1日首映后，公司邀請專家對我們進(jìn)行舞臺機械專業(yè)知識的培訓(xùn)，讓我對舞臺機械有了更深的了解。然而，我深知自己與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，所以我把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，把集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)結(jié)合起來。一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動，另一方面根據(jù)自身發(fā)展要求和工作需要，本著補缺的原則，做好個人自學(xué)，不斷吸收新知識，掌握新技能，提高新技能

2、商業(yè)學(xué)習(xí)

努力學(xué)習(xí)，不斷積累。在公司張經(jīng)理和鄭經(jīng)理的精心指導(dǎo)下，在同事們的幫助下，我的業(yè)務(wù)水平在各個方面都有了顯著提高。20xx年是不斷進(jìn)步的一年。出于對工作的熱愛和正確的定位，我對商業(yè)投入了極大的熱情，不應(yīng)該對舞臺機械的工作含糊其辭。由于他們的知識、能力和經(jīng)驗，離崗位要求還有一定距離。在過去的六個月里，我努力閱讀舞臺機械的各種資料，記憶機電相關(guān)知識，并做相關(guān)記錄。

在日常工作中，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷積累和提高自己的專業(yè)水平，努力把所學(xué)的專業(yè)知識運用到實際工作中，爭取工作的主動性。通過這半年的工作，我意識到我對工作不可能是浮躁的，但要為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)，積累好的成績，過去一年，我的工作還存在很多不足，如缺乏專業(yè)知識，缺乏實踐經(jīng)驗，工作創(chuàng)新意識淡薄，創(chuàng)造性發(fā)展不足。在新的一年的工作中，我將發(fā)揚成績，克服缺點，以對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實地、盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望。

公司個人年終工作總結(jié)(篇7)

在不斷的發(fā)展中，我的工作成績和工作態(tài)度都在發(fā)生著巨大的改變，我已經(jīng)不是剛來公司的那個我了，我已經(jīng)成長了很多。都說在社會上工作可以使人變化很多，我覺得這句話一點都沒有錯，我已經(jīng)知道了只要在社會上工作，就一定要努力，很多的現(xiàn)實情況在不斷的督促著我們一定要進(jìn)步，不進(jìn)步只有被淘汰，我對這個體會實在是很深！

20xx年在緊張和忙碌中過去了，回顧過去，展望未來，我的心情難以平靜。在這艱難的一年里，公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難，xx公司以及公司股東會、董事會、監(jiān)事會、當(dāng)?shù)厥?、縣政府和相關(guān)部門都給予了公司方方面面的關(guān)懷和支持。公司經(jīng)營班子帶領(lǐng)全體員工，團結(jié)一致，克服困難，完成xxx，完成了年初董事會下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，保持了職工隊伍的基本穩(wěn)定。

今年我作為公司，主要分管xx部門，負(fù)責(zé)xxx等方面的工作，比起xxx的工作來，我沒有他們每天到生產(chǎn)單位那樣苦，但是，整天忙碌于日常繁雜的事務(wù)中?，F(xiàn)將我一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、積極維護治安秩序，營造良好的社會環(huán)境

1。加強制度建設(shè)。去年xxx部進(jìn)一步完善了xxx管理制度，并裝訂成冊下發(fā)到各有關(guān)部門。

2。加強xxx物品管理。每月要求保衛(wèi)人員都對xx部門進(jìn)行定期不定期的安全檢查。舉辦了三期培訓(xùn)班，對相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行了安全培訓(xùn)。今年全年公司未發(fā)生一起災(zāi)害事故和治安事件。

3。加強礦山外來人員管理。針對公司外來施工人員多，成份復(fù)雜的特點，保衛(wèi)部門及時新發(fā)、補辦了暫住證，建立健全各類檔案。通過說服教育及時制止了一起少數(shù)民族民工酗酒滋事的事件。

二、積極參與精細(xì)化管理，運行內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)，降低管理費用

xxx公司目前有大小部門十幾個，各單位每次發(fā)放文件、通知等少則幾十張，多則上百張，每年單辦公用紙一項就要花費幾千元。我積極參與和在各項工作中落實精細(xì)化管理的思想，把解決這一問題當(dāng)作重要工作，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，在公司內(nèi)部實行網(wǎng)絡(luò)辦公。經(jīng)過多次的試運行，達(dá)到了在公司局域網(wǎng)內(nèi)實現(xiàn)了無紙化的網(wǎng)絡(luò)辦公。各單位只要將自己部門的通知、文件等以文件傳輸或發(fā)郵件等形式就可以了，接收的一方只要將文件保存即可，這樣既節(jié)省了紙張，又減少了工作人員發(fā)放文件的時間，提高了工作效率，同時也節(jié)省了電話費，一舉多得。

三、努力提高工作作風(fēng)，爭當(dāng)創(chuàng)建“四好”班子的模范

今年年初公司提出了《公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動實施細(xì)則》，這是為了全面加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，促進(jìn)公司的發(fā)展和穩(wěn)定，公司黨委在全公司黨員中建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制進(jìn)行的一項舉措，是堅持黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，建設(shè)和諧企業(yè)，增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要措施。

“四好”班子就是政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好。為了創(chuàng)建這樣的“四好”班子，首先，堅持政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)人員。充分利用業(yè)余時間，自覺地給自己加壓充電，缺什么，補什么，學(xué)以致用，努力做到與時俱進(jìn)。

第二，正確業(yè)績觀，堅持發(fā)展為第一要務(wù)的思想，提高決策的能力和水平，遇到問題時做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策，堅決防止憑經(jīng)驗、“拍腦袋”、“拍胸脯”的做法；按照公司制定的企業(yè)科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，正確處理公司當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系；按照公司精細(xì)化管理的要求，強化本職工作范圍的管理。

第三，積極參加支部和黨委的雙重組織生活，自覺接受組織的幫助和教育。不管是參加支部的民主生活會，還是參加黨委的民主生活會也好，會前都要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，會上敞開思想，積極發(fā)言，加強交流和溝通，認(rèn)真開展批評與自我批評，達(dá)到不斷增強黨員之間，或者是班子成員之間團結(jié)與活力的目的，提高自己的工作作風(fēng)。

第四，密切聯(lián)系群眾，做好新形勢下職工群眾的思想政治工作，時刻把職工群眾饑渴、冷暖掛在心上，從根本上落實好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。經(jīng)常與職工群眾談心、溝通，了解職工的實際困難，為職工特別是困難職工服好務(wù)。

第五，增強班子團結(jié)，維護班子團結(jié)，營造一種和諧共事的氛圍。因為我認(rèn)為，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出生產(chǎn)力，和諧成就偉業(yè)，所以，增強團結(jié)是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容。自己在與其他班子成員的工作中，總是抱著相遇難得、相逢珍重、相處一心的做法，與他們多交心、不賭氣，積極開展思想交流；多盡職、不爭權(quán)，增強集體領(lǐng)導(dǎo)觀念；多來往、不疏遠(yuǎn)，珍惜彼此真誠的情誼；多思過、不爭功，努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣，才是重了同志之間的情分，重了正副之間的情分，重了上下之間的情分，才能在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風(fēng)氣，共同致力于干事業(yè)、謀發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)的氛圍。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)，指導(dǎo)自己的工作

把建立和諧社會的理論，轉(zhuǎn)化為構(gòu)建“和諧企業(yè)”的具體實踐，采取一系列扎實措施，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，閱讀有關(guān)構(gòu)建和諧社會的學(xué)習(xí)文章，記錄筆記和寫學(xué)習(xí)心得，使自己深刻領(lǐng)會其理論內(nèi)涵，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。

公司個人年終工作總結(jié)(篇8)

在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下，很好地履行了工作職責(zé)，根本上完成了工作任務(wù)。在此我感謝這段時間公司領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心教導(dǎo)和同事對我的及時幫助，讓我用不懈的努力在實實在在的工作實踐中換回了充實的社會經(jīng)驗和學(xué)到的很多知識。辦公室工作事物多，頭緒雜。初到辦公室，毫無頭緒，不知如何開頭，于是謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，努力豐富自己、非常感謝同事們對我的幫助。

過去的20xx年，是我們中國人壽財產(chǎn)保險不斷解放思想、與時俱進(jìn)的一年，是大力開展業(yè)務(wù)的一年，是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革的一年，是全員上下團結(jié)戰(zhàn)斗的一年，是再次崛起的一年，是創(chuàng)造奇跡的一年，也是我們辛勤付出、艱苦努力的一年。

1、方案落實早、措施實、搶占車險市場。

2、加大新工程、新工程的拓展力度，堅決的丟棄“垃圾保費〞

3、在競爭中求生存，在競爭中促開展。

4、以分散性業(yè)務(wù)為突破口，加大市場占有面。

5、狠抓理賠和防災(zāi)防損質(zhì)量的提高。今年來，我們把穩(wěn)固車險和企業(yè)財產(chǎn)保險，拓展新車市場和新工程新工程作為業(yè)務(wù)工作的重中之重，在抓業(yè)務(wù)數(shù)量的根底上，堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾〞業(yè)務(wù)。

一是確保續(xù)保業(yè)務(wù)及時回籠，我們要求各業(yè)務(wù)部門按月上報續(xù)保業(yè)務(wù)臺帳，由經(jīng)理室催促考核，并要求提前介入公關(guān)。一旦出現(xiàn)脫報，馬上在全司公布，其他人員可以參與競爭，從而穩(wěn)固了原有業(yè)務(wù)，大大減少了業(yè)務(wù)的流失，保證了主要險種的市場份額占有率。

二是與地方政府有關(guān)部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，提前得悉新上工程、新上工程名錄，并和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關(guān)系，請他們幫助我們收集、提供新車信息，對潛在的新業(yè)務(wù)、新市場做到心中有數(shù)，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的.業(yè)務(wù)不穩(wěn)定因素。大小齊抓，能保那么保。因為企業(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使的展業(yè)難度和展業(yè)本錢大大增加。針對這些情況，我們充分發(fā)動，統(tǒng)一思想，上下形成合力，迎難而上。

保險競爭越來越劇烈是不爭的事實，加之上市后面對的新形勢、新體制、新模式、新戰(zhàn)略，必然要求我們在公司管理上全面提升水平，如何在競爭中學(xué)會競爭，在競爭中獨領(lǐng)風(fēng)騷，從而在競爭中開展，在競爭中前進(jìn)。我司除了繼續(xù)穩(wěn)固和采用過去行之有效的方法外，并逐步建立起全縣企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，加強與保戶的接觸和溝通，提升公司管理水平。面對保險業(yè)劇烈的競爭形勢，面對外部競爭所帶來的業(yè)務(wù)壓力，保持沉著冷靜，客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、效勞戰(zhàn)，是我們值得考慮并值得去做的事情。我的考慮有以下幾點：

1、深入老客戶企業(yè)，在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡(luò)員，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務(wù)尖子加盟我司，贏得“回流〞業(yè)務(wù)，使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。

2、效勞更加人性化、親密化。面對企業(yè)單位，公司經(jīng)理室成員年初就對各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干，進(jìn)行了屢次回訪，請他們對我司工作提出意見和建議，這一舉措勢必會得到了企業(yè)的充分肯定，讓他們認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)主動登門是人保財險的優(yōu)質(zhì)效勞的充分表達(dá)，使客戶對我司更加信任。面對個人業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員也可以回訪，平時保持聯(lián)系。他們有什么需求，可上門拜訪效勞。

3、要求所有中層干部走出辦公室，對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪，對所有新?？蛻舯仨毊?dāng)面解釋條款并承諾效勞工程，與企業(yè)進(jìn)行不斷的聯(lián)絡(luò)，實行零距離接觸，只要客戶需要必須隨叫隨到，提供各方面效勞。

新的一年即將開始，讓我們放眼過去，展望未來，以高昂的斗志，必勝的信心，團結(jié)拼搏，乘勝而進(jìn)，打造鋼鐵團隊，創(chuàng)立精品公司，不斷開創(chuàng)中國人壽財產(chǎn)保險的新局面。