投資經(jīng)理辭職報(bào)告

投資經(jīng)理辭職報(bào)告(分享15篇)。

筆者精心整理了一份“投資經(jīng)理辭職報(bào)告”的知識(shí)點(diǎn)總結(jié)，希望能對(duì)您有所幫助。如果您覺得這篇文章對(duì)您有用，也希望能夠分享給其他需要的人。通常來說，只有付出才會(huì)有回報(bào)，在完成一項(xiàng)工作時(shí)，我們通常需要撰寫相應(yīng)的報(bào)告，而報(bào)告的內(nèi)容也會(huì)因情況而異。

投資經(jīng)理辭職報(bào)告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著無比沉重的心情，寫下這封辭職報(bào)告。經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我的投資經(jīng)理職位，開始新的人生旅程。在此之前，我衷心感謝公司給予我的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)以及對(duì)我的信任與支持。

首先，我要對(duì)公司表示誠摯的謝意。在過去的幾年里，公司為我提供了一個(gè)良好的工作平臺(tái)，并不斷給予我挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)。我深知，這些機(jī)會(huì)是我職業(yè)生涯中寶貴的財(cái)富，使我得以在投資領(lǐng)域展現(xiàn)自己的才華并取得了一定的成就。我也衷心感謝公司的所有同事們，是你們的支持與合作，讓我得以感受團(tuán)隊(duì)的力量，取得了許多共同的成功。

然而，隨著時(shí)間的推移，我開始反思自己的職業(yè)規(guī)劃與追求。我發(fā)現(xiàn)，我更熱愛將自己的投資理念與經(jīng)驗(yàn)分享給他人，幫助他們?cè)诮鹑谑袌?chǎng)中實(shí)現(xiàn)財(cái)富增長(zhǎng)。因此，我決定轉(zhuǎn)向教育行業(yè)，并成為一名金融講師。這樣的轉(zhuǎn)變將使我可以更廣泛地影響更多的人，并將自己的投資哲學(xué)傳播出去。我深信，通過教育的力量，我可以在投資領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用。

我在此承諾，盡管我即將離開公司，但我將始終保持對(duì)公司的忠誠與誠信。我將在離職前盡我所能地完成手頭的工作，確保交接工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，我也明白公司可能需要一段時(shí)間來找到合適的替代人選，因此我愿意提供協(xié)助以確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定運(yùn)行。

最后，我要再次感謝公司對(duì)我的支持與理解。在我從公司離職后，我將深深懷念與大家一起工作的日子。我堅(jiān)信，我們之間建立的友誼與合作將長(zhǎng)久地延續(xù)下去。

祝公司一切順利，再次感謝您對(duì)我的支持！

此致

敬禮

XXX

投資經(jīng)理辭職報(bào)告 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我以此信告知您，我決定辭去公司投資經(jīng)理的職務(wù)。我經(jīng)過深思熟慮后作出了這個(gè)決定，我認(rèn)為這對(duì)我個(gè)人和公司的發(fā)展都是一個(gè)積極的決策。

首先，我想表達(dá)對(duì)公司的感激之情。在這里的工作經(jīng)歷對(duì)我的成長(zhǎng)和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的支持和激勵(lì)，讓我可以發(fā)揮我的潛力并取得了一些成就。我也要感謝公司提供的良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，這些都讓我成為了一個(gè)更好的投資經(jīng)理。

然而，盡管我在公司任職期間取得了一些令人滿意的成績(jī)，但在個(gè)人職業(yè)發(fā)展的道路上，我認(rèn)為需要尋找新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。在過去的幾年里，我對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行了仔細(xì)的思考，并認(rèn)識(shí)到我對(duì)投資領(lǐng)域的興趣逐漸減弱。雖然我對(duì)金融和投資相關(guān)問題有一定的研究和經(jīng)驗(yàn)，但我逐漸發(fā)現(xiàn)自己更加熱衷于創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。因此，我決定辭去投資經(jīng)理的職務(wù)，尋求與我的興趣更加匹配的工作機(jī)會(huì)。

我也要強(qiáng)調(diào)，這個(gè)決定并不是因?yàn)閷?duì)公司的不滿或不喜歡工作造成的。我仍然對(duì)公司的前景充滿信心，相信未來會(huì)有更好的發(fā)展。我的離職并不會(huì)對(duì)公司的正常運(yùn)營產(chǎn)生不良影響，我會(huì)盡力配合公司方面的安排和過渡。

在我離開之前，我愿意為公司提供盡職盡責(zé)的交接工作。我將與我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們密切合作，確保投資部門的事務(wù)得以順利進(jìn)行。我會(huì)將我在投資領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享給我的接任者，并盡我最大的努力保證公司投資的穩(wěn)定和增長(zhǎng)。

最后，再次感謝公司給予我這段寶貴的工作機(jī)會(huì)，讓我在這里學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我相信這段經(jīng)歷對(duì)我未來的職業(yè)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生積極的影響。我希望公司在未來能夠繼續(xù)取得更好的發(fā)展和成就。

謝謝您對(duì)我的理解和支持！

謹(jǐn)此

投資經(jīng)理

投資經(jīng)理辭職報(bào)告 篇3

尊敬的XX公司高管領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此信向您表明我的辭職意愿。經(jīng)過認(rèn)真考慮和深思熟慮，我認(rèn)為現(xiàn)在是離開公司的合適時(shí)機(jī)，我決定辭去我的職務(wù)，結(jié)束我在XX公司作為投資經(jīng)理的工作。

首先，我想表達(dá)我對(duì)公司這段時(shí)間來給予我的機(jī)會(huì)和支持深深的感謝。在這里，我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也獲得了很好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在過去的幾年中，我有幸見證了公司的成長(zhǎng)和進(jìn)步，通過積極的投資策略和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作，我們?nèi)〉昧肆钊瞬毮康臉I(yè)績(jī)。感謝公司給予我這些機(jī)會(huì)，我將把這些經(jīng)驗(yàn)與我?guī)У较乱粋€(gè)職位，為我的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。

然而，盡管我在這里取得了很好的成績(jī)，我認(rèn)為現(xiàn)在是我在職業(yè)生涯中追求新挑戰(zhàn)的時(shí)候了。我渴望能夠拓展自己的視野，進(jìn)一步發(fā)展我的專業(yè)能力和技能。我相信只有通過不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我才能更好地應(yīng)對(duì)行業(yè)的變化和挑戰(zhàn)。因此，我決定主動(dòng)尋找新的職業(yè)機(jī)會(huì)，以便更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)的發(fā)展。

我對(duì)公司未來的前景充滿信心，相信公司將繼續(xù)保持業(yè)務(wù)的穩(wěn)定和發(fā)展。盡管我將離開公司，但我仍然會(huì)關(guān)注公司的發(fā)展，并為之努力工作。我相信公司擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和高效的管理層，他們將帶領(lǐng)公司取得更大的成功。

在離開之前，我將確保自己的工作得到妥善處理和交接。我將與我的團(tuán)隊(duì)成員密切合作，確保他們具備足夠的能力和知識(shí)繼續(xù)履行他們的職責(zé)。我將盡力確保我的離職對(duì)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營沒有負(fù)面影響。

最后，再次向公司和所有在我工作期間給予了支持和鼓勵(lì)的同事們表達(dá)我的衷心感謝。我將永遠(yuǎn)珍惜在公司工作的時(shí)光，希望與大家保持聯(lián)系，并共同分享我們的職業(yè)成長(zhǎng)和成功。

謝謝！

此致

禮敬

XXX

投資經(jīng)理辭職報(bào)告 篇4

投資經(jīng)理辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是公司投資部的一名投資經(jīng)理，今天我寫這封辭職報(bào)告，想和您詳細(xì)地說明我辭職的原因和一些相關(guān)的情況。

我要感謝公司給予我這么多年來的機(jī)會(huì)，讓我能夠在這個(gè)行業(yè)中不斷成長(zhǎng)和提升。我的任職時(shí)間里，我曾經(jīng)擔(dān)任過多個(gè)項(xiàng)目的投資經(jīng)理，參與了一些重要的投資決策，并取得了一定的成績(jī)。在公司的培養(yǎng)和支持下，我學(xué)到了很多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)過深思熟慮和反復(fù)權(quán)衡，我決定辭去目前的職務(wù)。以下是我辭職的具體原因：

我個(gè)人對(duì)投資行業(yè)的發(fā)展和前景有著極大的熱情和興趣。公司近期的投資戰(zhàn)略和決策卻與我個(gè)人的理念和價(jià)值觀存在一定的差異。多次與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流后，我意識(shí)到我無法在公司的現(xiàn)有環(huán)境中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。雖然公司在一些方面做出了努力和改進(jìn)，但是我仍然覺得對(duì)于我個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，我需要尋找一個(gè)更符合自己愿景的平臺(tái)。

公司的管理體制和文化對(duì)我的個(gè)人發(fā)展也帶來了一定的壓力和困擾。長(zhǎng)期以來，我一直在公司中感到局促不安，缺乏進(jìn)一步的發(fā)展空間和提升機(jī)會(huì)。雖然在部門內(nèi)部，我曾經(jīng)擔(dān)任過一些重要職位，但是整體公司的晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對(duì)我來說仍然模糊和不明確。這讓我感到有些沮喪和失望。

我也需要提到公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作的問題。團(tuán)隊(duì)合作是事業(yè)成功的重要組成部分，在我工作的這段時(shí)間里，我發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作有一些不夠和諧和高效。這給我工作帶來了一些不必要的困擾和阻礙，也使我產(chǎn)生了對(duì)于未來的擔(dān)憂。

盡管我決定辭去投資經(jīng)理的職務(wù)，但是我一直將公司視為我的第二個(gè)家。我非常珍惜與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的合作和交流。我愿意在這個(gè)過渡期間，盡我所能，為公司順利進(jìn)行交接工作而努力。

我再次感謝公司對(duì)我的支持和培養(yǎng)。我衷心地祝愿公司在未來的發(fā)展中取得更大的成功。我相信，離開公司并尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)，將會(huì)讓我取得更多的成長(zhǎng)和收獲。

謝謝您一直以來對(duì)我的信任和支持！

祝好！

此致

敬禮

xxx

投資經(jīng)理辭職報(bào)告 篇5

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)深思熟慮，我決定辭去公司的投資經(jīng)理職務(wù)。我希望通過這封辭職報(bào)告向您表達(dá)我辭職的原因和感謝之情。

首先，我想對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員表示真誠的感謝。我在公司度過的這段時(shí)間里，受到了大家的關(guān)心和支持。公司給予了我施展才華的平臺(tái)，并提供了豐富的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這讓我受益匪淺。在公司的日子里，我不僅從事了投資管理工作，還學(xué)到了很多與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通合作等方面的技能，這些將會(huì)對(duì)我個(gè)人和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

其次，我想談?wù)勎覜Q定辭職的原因。近年來，投資行業(yè)經(jīng)歷了巨大的變革，全球金融市場(chǎng)的不穩(wěn)定性增加，投資環(huán)境變得更加復(fù)雜和嚴(yán)峻。在這種背景下，我發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣和個(gè)人價(jià)值觀與公司的戰(zhàn)略方向存在一定的不匹配。與此同時(shí)，由于職位的要求和壓力，我感到自己的工作動(dòng)力和激情有所下降。作為一個(gè)投資經(jīng)理，我覺得我需要調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展方向，尋找更加適合我個(gè)人興趣和能力的職業(yè)。

此外，我認(rèn)為職業(yè)生涯中的變化和挑戰(zhàn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)至關(guān)重要。辭職并不是逃避問題，而是為了求得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和個(gè)人成長(zhǎng)空間。我認(rèn)為我可以承擔(dān)更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)，并實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。

最后，我再次想對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員表示感謝。感謝您在我職業(yè)生涯的成長(zhǎng)中給予的指導(dǎo)和支持。我始終會(huì)珍視在公司的工作經(jīng)歷，將公司文化帶入我的心中，并從中吸取寶貴經(jīng)驗(yàn)，將其運(yùn)用到我未來的職業(yè)發(fā)展中。

在辭去職務(wù)之際，我非常愿意為公司完成過渡工作。我會(huì)盡力確保公司平穩(wěn)地進(jìn)行業(yè)務(wù)和項(xiàng)目轉(zhuǎn)移，并將盡量保證對(duì)接人員順利接管我負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和工作。如果需要進(jìn)一步溝通，請(qǐng)隨時(shí)與我聯(lián)系。

再次感謝您對(duì)我的信任，希望未來的公司能夠取得更大的發(fā)展和成功。

祝公司事業(yè)蒸蒸日上，愿您的工作一切順利。

謝謝！

投資經(jīng)理

日期

投資經(jīng)理辭職報(bào)告 篇6

尊敬的XXX公司高管：

我寫此封信是要表達(dá)我辭去投資經(jīng)理職位的決定。我深知這個(gè)職位所承擔(dān)的責(zé)任和壓力，且經(jīng)過深思熟慮后，我認(rèn)為現(xiàn)在是時(shí)候追求其他職業(yè)機(jī)會(huì)了。在這封信中，我將詳細(xì)闡述我離職的原因以及我對(duì)公司的感激之情。

首先，我想感謝公司給予我在這個(gè)職位上的機(jī)會(huì)。在過去的X年里，我在XXX公司度過了一段非常寶貴的時(shí)光。公司提供了一個(gè)積極向上的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，使我得以不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我要感謝我的上級(jí)和同事，他們的支持和幫助對(duì)我職業(yè)道路上的提升起到了重要作用。

然而，盡管我很享受這個(gè)職位所帶來的挑戰(zhàn)和成就感，我認(rèn)為現(xiàn)在是時(shí)候?qū)ふ倚碌穆殬I(yè)機(jī)會(huì)了。我想進(jìn)一步擴(kuò)展自己的技能和知識(shí)，尋求新的發(fā)展空間。我深信，投資行業(yè)是一個(gè)不斷變化和進(jìn)步的行業(yè)，我希望能夠跳出舒適區(qū)，進(jìn)一步挑戰(zhàn)自己，開拓更多的領(lǐng)域。

正因?yàn)槲覍?duì)投資行業(yè)的熱愛和對(duì)自己發(fā)展的追求，我決定尋找一些新的機(jī)會(huì)。我希望能夠在新的環(huán)境中學(xué)到更多的投資策略和技巧，同時(shí)結(jié)識(shí)更多的專業(yè)人士。我相信這將有助于我在未來的職業(yè)發(fā)展中更上一層樓。

請(qǐng)?jiān)试S我在此向公司表示衷心的感謝。我在XXX公司的工作經(jīng)驗(yàn)無疑豐富了我的知識(shí)和技能，并且我在這里結(jié)識(shí)了一些出色的同事和導(dǎo)師。我對(duì)公司給予的培訓(xùn)和支持表示衷心的感謝，這些對(duì)我的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。

最后，我再次表達(dá)了對(duì)公司的感激之情，并希望公司能夠理解我的決定。我愿意在合適的時(shí)間進(jìn)行交接工作，并確保公司的利益不受影響。請(qǐng)知悉，我將全力以赴確保離職過程的順利進(jìn)行。

衷心地祝愿公司在未來取得更大的成功，并感謝你們一直以來對(duì)我的支持和信任。

謹(jǐn)向大家致以最誠摯的祝福。

此致，

XXX

投資經(jīng)理辭職報(bào)告 篇7

尊敬的XXX公司高層領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此信函向您報(bào)告，因個(gè)人發(fā)展與未來職業(yè)規(guī)劃的考慮，決定辭去目前在貴公司擔(dān)任的投資經(jīng)理一職。對(duì)于過去幾年來在貴公司的工作經(jīng)歷，我深感榮幸并始終倍感珍惜。

回首過去，我在貴公司度過了極為寶貴的時(shí)光。剛加入XX公司時(shí)，我對(duì)投資行業(yè)缺乏經(jīng)驗(yàn)，但得益于公司同事的關(guān)懷和悉心培養(yǎng)，我逐漸熟悉了投資市場(chǎng)的運(yùn)作和相關(guān)的分析方法。公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在投資理論和實(shí)踐方面均得到了極大的提升，并且有幸參與了多個(gè)重要項(xiàng)目的決策和管理。

在這些項(xiàng)目中，我從投資策略的制定到投資組合的管理，從風(fēng)險(xiǎn)控制到持續(xù)的投資研究，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。這些寶貴的實(shí)踐機(jī)會(huì)讓我更加熟悉了金融市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)律，鍛煉了我獨(dú)立思考和解決問題的能力。貴公司一直秉持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)控制和客戶第一的原則，這也使得我對(duì)投資行業(yè)的職業(yè)道德和責(zé)任有了更深入的認(rèn)識(shí)。

然而，獨(dú)立思考的能力讓我開始反思自己的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。盡管在貴公司的工作一直給予了我很多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，但我渴望更深入地了解金融市場(chǎng)的其他領(lǐng)域和品種。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和拓寬知識(shí)面，才能更好地適應(yīng)未來投資行業(yè)的發(fā)展變化。

因此，我決定離開貴公司，為自己爭(zhēng)取更多的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。我計(jì)劃通過進(jìn)一步深造和參加一些相關(guān)的專業(yè)考試，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時(shí)，我也打算利用這段間隙時(shí)間，思考和挖掘其他潛力領(lǐng)域。

我多年在貴公司的工作和培養(yǎng)，讓我對(duì)投資行業(yè)充滿了熱愛和激情，也教會(huì)了我如何正確對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)和變化。我相信，在我辭去投資經(jīng)理一職后，我會(huì)通過新的努力和學(xué)習(xí)，獲得更多的機(jī)會(huì)和成績(jī)。

在此，我希望向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和合作伙伴表示誠摯的感謝。感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和信任，讓我在這里度過了寶貴的幾年。謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的鍛煉和指導(dǎo)，感謝我的同事們?cè)诠ぷ髦械暮献髦С郑兄x客戶對(duì)我的信任和支持。正是因?yàn)槟銈兊墓膭?lì)和支持，我才能有今天的成績(jī)和進(jìn)步。

我希望公司能夠理解我個(gè)人的決定，并在這個(gè)決定對(duì)公司運(yùn)營沒有太大影響的前提下，盡快安排后續(xù)的工作交接。貴公司的下一個(gè)投資經(jīng)理將一定是一位出色的接班人，我相信他/她會(huì)繼續(xù)為公司的未來發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

最后，再次感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的大力支持和培養(yǎng)。我經(jīng)歷了公司的成長(zhǎng)，也參與了其中的發(fā)展。我將永遠(yuǎn)感念這段經(jīng)歷，并希望將來能有機(jī)會(huì)再次與貴公司合作。

祝公司蒸蒸日上，萬事如意！

此致yJS21.cOm

敬禮

XXX

投資經(jīng)理辭職報(bào)告 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我以此信函，向公司提出辭去投資經(jīng)理職位的請(qǐng)求。在過去的一段時(shí)間內(nèi)，我仔細(xì)考慮了自己的職業(yè)發(fā)展以及對(duì)公司的奉獻(xiàn)，經(jīng)過深思熟慮，我認(rèn)為目前是時(shí)候追求新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇了。在此之前，我想向公司表達(dá)我對(duì)所獲機(jī)會(huì)的感激之情，以及我在這段時(shí)間內(nèi)學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

首先，我非常感激公司為我提供了投資經(jīng)理的崗位。在我擔(dān)任這個(gè)職位的時(shí)間里，我一直努力推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，同時(shí)也在與客戶和投資者的溝通中加強(qiáng)公司形象和聲譽(yù)。通過分析市場(chǎng)趨勢(shì)和進(jìn)行資產(chǎn)調(diào)配，我與團(tuán)隊(duì)一同努力取得了一定的收益。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到了投資管理在公司發(fā)展中的重要性。

然而，我也認(rèn)識(shí)到投資經(jīng)理職位所帶來的責(zé)任與壓力。這個(gè)崗位需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)與更新知識(shí)，以保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察力。同時(shí)，也需要不斷地面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，掌握投資技巧和策略。隨著市場(chǎng)變化越來越快，對(duì)投資經(jīng)理的要求也越來越高。盡管我在這方面做了努力，但我認(rèn)為目前還不能滿足公司和客戶的期望。

此外，我也深感投資經(jīng)理職位對(duì)時(shí)間與精力的消耗。這個(gè)工作需要我高度的專注和自律，以及長(zhǎng)時(shí)間的研究和分析。然而，我也希望能夠兼顧家庭和個(gè)人的興趣愛好。因此，我決定辭去這個(gè)職位，重新評(píng)估自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為自己尋找更適合的工作和生活平衡。

在這段時(shí)間內(nèi)，與公司團(tuán)隊(duì)的合作與共事對(duì)我個(gè)人和職業(yè)發(fā)展都有著重要的影響。我衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的支持與信任。在過去的年份里，公司提供了很多培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會(huì)，能夠參與到許多重大項(xiàng)目中。這些經(jīng)歷都對(duì)我的職業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。我相信我在這段時(shí)間中所學(xué)到的技能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)成為我未來職業(yè)生涯中的寶貴財(cái)富。

在離開之前，我愿意配合公司的交接工作，并將自己所掌握的投資知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享。我相信公司會(huì)找到一個(gè)更合適、更具經(jīng)驗(yàn)的人才來接替我的職位，并繼續(xù)推動(dòng)公司的發(fā)展。希望在未來的工作中，我仍舊能與公司保持良好的合作與關(guān)系。

最后，再次感謝公司的支持與信任。我衷心祝愿公司在未來的發(fā)展中取得更大的成功。

此致

敬禮

（你的姓名）

投資經(jīng)理辭職報(bào)告 篇9

投資經(jīng)理辭職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是這個(gè)公司的一名投資經(jīng)理，本著對(duì)公司和自己的負(fù)責(zé)，我決定提出辭職。在這篇報(bào)告中，我會(huì)詳細(xì)闡述我辭職的原因以及我在這個(gè)公司工作期間的收獲和成長(zhǎng)。

首先，我想說我很感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì)成為一名投資經(jīng)理。在公司工作的這幾年里，我得到了很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，不斷地提高了自己的能力和技能。在負(fù)責(zé)股票投資方面，我不斷地學(xué)習(xí)、研究和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力為公司獲取更高的收益率。在負(fù)責(zé)基金投資方面，我也助力團(tuán)隊(duì)管理好基金投資的運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健的行業(yè)表現(xiàn)。

然而，我最終還是決定離開這個(gè)公司。原因是，我認(rèn)為公司的一些發(fā)展方向和經(jīng)營理念與我的價(jià)值觀有一定的偏差，我難以接受它們。公司經(jīng)常因?yàn)樽非蠖唐谪?cái)務(wù)利益而犧牲長(zhǎng)期發(fā)展的可持續(xù)性，這對(duì)于一個(gè)投資經(jīng)理來說是難以接受的。

我相信公司的發(fā)展需要更多的深思熟慮，需要更多的關(guān)注長(zhǎng)期目標(biāo)和績(jī)效。一個(gè)覆蓋范圍廣、業(yè)務(wù)領(lǐng)域多元化的公司在獲取長(zhǎng)期穩(wěn)定利潤(rùn)方面是至關(guān)重要的。我希望公司能夠更多地關(guān)注這一點(diǎn)，不斷完善自身管理制度，減少短視行為的出現(xiàn)，并始終以客戶為中心，提供高效的產(chǎn)品和服務(wù)。

在這里，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，讓我能夠在這個(gè)公司工作期間實(shí)現(xiàn)了很多目標(biāo)和收獲。我還要向公司領(lǐng)導(dǎo)保證，我會(huì)在離開公司后，將繼續(xù)為自己和下一個(gè)工作單位發(fā)揮更大的價(jià)值，充分發(fā)揮自身專業(yè)知識(shí)和技能，為公司贏得更多投資回報(bào)。

最后，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我的辭職申請(qǐng)，經(jīng)過充分評(píng)估和推薦后，任命一位更加適合公司需要的人才，為公司的發(fā)展帶來更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我相信，這個(gè)公司會(huì)越來越好，也期待看到它的未來發(fā)展。

再次感謝大家的支持和幫助。

此致

敬禮

xx月xx日

投資經(jīng)理：xxx

投資經(jīng)理辭職報(bào)告 篇10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的一名投資經(jīng)理，很感謝在過去的幾年里，公司在我職業(yè)生涯的成功和成長(zhǎng)中給予的大力支持和幫助。然而，我很遺憾地向您報(bào)告，我決定辭去投資經(jīng)理的職務(wù)。

我此次離開公司的主要原因是，我認(rèn)為自己的職業(yè)生涯需要面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，以便更好地發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。盡管我在公司學(xué)到了很多，也成長(zhǎng)了不少，但隨著個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)和視野的提升，我希望能夠擴(kuò)展自己的領(lǐng)域和職業(yè)方向，獨(dú)立探索人生和事業(yè)的更多可能性。因此，我決定去尋找更多的、適合我個(gè)人需要和愿望的職業(yè)機(jī)會(huì)。

在我離開前，我要對(duì)公司表示衷心感謝和歉意。感謝公司在過去幾年里為我提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，讓我在專業(yè)知識(shí)、技能、管理和溝通方面得到了很多實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷，讓我在困難和疑惑中得到了支持和鼓勵(lì)。感謝同事的合作和信任，讓我在工作中獲得了很多友情和幫助。感謝客戶的信任和支持，讓我在投資管理方面獲得了一定的成績(jī)和榮譽(yù)。

對(duì)于我決定辭職的原因和時(shí)間，我深感內(nèi)疚和抱歉。我知道公司正在進(jìn)行重大的投資和發(fā)展計(jì)劃，我的離開對(duì)公司的影響可能會(huì)有一定的困難和不便。因此，在離開前，我會(huì)積極地向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事提供一些必要的協(xié)助和指引，以便工作得以順利進(jìn)行。同時(shí)，我也會(huì)留下可用于交接的相關(guān)資料和記錄，希望能對(duì)公司工作提供一些幫助和支持。

最后，我再次重申對(duì)公司和同事的感謝和歉意，也希望公司在未來的發(fā)展和壯大中繼續(xù)保持樂觀和創(chuàng)新的精神，以便為員工和客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值和機(jī)遇。謝謝！

投資經(jīng)理辭職報(bào)告 篇11

投資經(jīng)理辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我寫此信，是想向您正式辭去我在公司擔(dān)任的職位，即投資經(jīng)理。我深知這是一個(gè)令人惋惜的決定，但經(jīng)過深思熟慮，我覺得這是我當(dāng)前最好的選擇。在這封辭職報(bào)告中，我將詳細(xì)敘述我辭職的原因，并表達(dá)我對(duì)公司以及領(lǐng)導(dǎo)的深深感激之情。

我從業(yè)多年的投資經(jīng)理生涯給了我豐富的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)，以提升自己的技能和能力。這段時(shí)間里，我投資了無數(shù)個(gè)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)了大量股票和基金的投資決策。隨著時(shí)間的推移，我意識(shí)到我的職業(yè)生涯不應(yīng)該僅僅局限在一個(gè)崗位上。我希望在不同的領(lǐng)域、不同的行業(yè)中，拓寬我的視野和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步挑戰(zhàn)自己的能力。

公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持在我的決策過程中起到了至關(guān)重要的作用。我特別感謝公司給予我的機(jī)會(huì)，讓我成為投資經(jīng)理并在這個(gè)崗位上發(fā)揮我的才能。這些年來，公司為我提供了優(yōu)秀的資源和平臺(tái)，讓我能夠不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。我將永遠(yuǎn)銘記在心。

辭去投資經(jīng)理的職位并不意味著我要離開公司。相反，我期待著在公司的不同部門和新的崗位中發(fā)展自己的事業(yè)。我曾經(jīng)有幸參與并監(jiān)督了其他部門的一些項(xiàng)目，這些經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步增強(qiáng)了我的興趣和胃口。我相信，在公司其他崗位的挑戰(zhàn)下，我可以迸發(fā)更多潛力，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

同時(shí)，我也希望能夠?qū)Ｗ⒂谖业膫€(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)。除了在投資領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和技能，我渴望學(xué)習(xí)和掌握更多與領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理和戰(zhàn)略執(zhí)行相關(guān)的知識(shí)。我相信，這些技能的提升將有助于我更好地服務(wù)于公司和團(tuán)隊(duì)，并為他們帶來更大的價(jià)值。

我要再次表達(dá)我對(duì)公司以及領(lǐng)導(dǎo)的感激之情。作為我的領(lǐng)導(dǎo)，您一直給予我無私的指導(dǎo)和支持，使我在投資領(lǐng)域取得了巨大的進(jìn)步。我要衷心感謝您對(duì)我的信任和鼓勵(lì)。我也要感謝公司為我提供的一切資源和機(jī)遇，使我得以不斷發(fā)展和成長(zhǎng)。

我相信，我離開投資經(jīng)理的崗位，并不意味著我將離開公司。相反，這是我進(jìn)一步發(fā)展的開始。我期待能夠從新的崗位上為公司做出更大貢獻(xiàn)，并取得更為輝煌的成就。希望您能理解我的決定，衷心期待與您保持長(zhǎng)久的合作關(guān)系。

再次感謝您的信任與支持！

您忠誠的員工

（簽名）

日期：

投資經(jīng)理辭職報(bào)告 篇12

尊敬的XXX公司高級(jí)管理層：

我寫此信向您報(bào)告我決定辭去在XXX公司擔(dān)任的投資經(jīng)理職位。我深切感謝公司給予我的機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，讓我在過去幾年里獲得了豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。

首先，我想表達(dá)我對(duì)投資這個(gè)領(lǐng)域的熱愛和追求。投資是一門高風(fēng)險(xiǎn)與高回報(bào)并存的藝術(shù)，我有幸能夠在過去幾年里與公司一起成長(zhǎng)，并取得了一定的成績(jī)。然而，在經(jīng)過深思熟慮后，我認(rèn)為我需要更多的挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和目標(biāo)。我相信離開公司將給我?guī)硇碌陌l(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間。

其次，公司的領(lǐng)導(dǎo)層和團(tuán)隊(duì)給予的支持和信任對(duì)我來說意義非凡。我與各位同事的合作以及他們對(duì)我的專業(yè)知識(shí)和能力的認(rèn)可使我能夠獲得了職業(yè)上的成長(zhǎng)。我衷心感謝公司對(duì)我的支持和關(guān)心，并將永遠(yuǎn)銘記為我職業(yè)生涯中的重要里程碑。

我辭去投資經(jīng)理職位并不是因?yàn)閷?duì)公司有任何不滿，也不是針對(duì)團(tuán)隊(duì)或領(lǐng)導(dǎo)層的個(gè)人情緒。相反，我認(rèn)為辭職能夠?yàn)楣編硇碌臋C(jī)會(huì)，讓新的人才在這個(gè)職位上發(fā)光發(fā)熱。我堅(jiān)信公司會(huì)繼續(xù)取得更大的成就，為投資者創(chuàng)造更大的價(jià)值。

最后，我希望能夠在離職后與公司保持良好的合作關(guān)系，并幫助公司順利過渡新的投資經(jīng)理。我深知公司面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我愿意提供任何幫助和支持來確保公司的成功。

再次感謝公司為我提供的機(jī)會(huì)和支持。我對(duì)公司的未來發(fā)展充滿信心，并衷心祝愿公司和團(tuán)隊(duì)取得更大的成就。

此致

敬禮

XXX

投資經(jīng)理辭職報(bào)告 篇13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先請(qǐng)?jiān)试S我向公司領(lǐng)導(dǎo)及全體同事表達(dá)我最真摯的感謝和致意。在公司的三年多的工作期間里，您們給我提供了一個(gè)全面、嚴(yán)謹(jǐn)，充滿挑戰(zhàn)又充滿激情的平臺(tái)，讓我得到了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)技能?，F(xiàn)在我需要告訴您們，我決定辭去公司投資經(jīng)理一職。

決定這樣做并不是我所期望的結(jié)果，我深知這將會(huì)給公司帶來一些不便和困難。但我發(fā)現(xiàn)在我未來的職業(yè)生涯發(fā)展方向上，我更希望能夠去探索一些更廣闊的可能性，去拓展更多的領(lǐng)域和更高水平。我相信這對(duì)我自己及對(duì)那些信任和支持我的人都是有好處的。

這幾年來，我非常榮幸能夠參加和組織了很多大型項(xiàng)目，同時(shí)也跟很多優(yōu)秀的人合作，他們的專業(yè)能力和人格魅力都是我最珍貴的收獲。我真心感謝公司和這個(gè)團(tuán)隊(duì)為我提供的一切，并希望把我所學(xué)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和信念帶到我的未來中去。

我希望我的離開不會(huì)給公司帶來憂慮和不良影響，所以我會(huì)盡可能地在接下來的時(shí)間里全力配合公司的決策和安排，并確保我的接班人可以順利接手我的工作。我相信公司和這個(gè)團(tuán)隊(duì)的未來發(fā)展會(huì)更加輝煌，祝愿公司取得更大的成功。

再次感謝公司和全體同事的支持和信任！

此致，

敬禮！

XXX

日期：XXXX年X月X日

投資經(jīng)理辭職報(bào)告 篇14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此函向您申請(qǐng)辭去公司投資經(jīng)理的職務(wù)，并請(qǐng)您考慮我的辭職請(qǐng)求。

在過去的幾年里，我在公司投資部工作，獲得了良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。感謝公司給予我如此寶貴的機(jī)會(huì)，讓我從一個(gè)初級(jí)投資經(jīng)理逐漸成長(zhǎng)為資深投資經(jīng)理。在這個(gè)過程中，我積累了豐富的投資經(jīng)驗(yàn)，提升了自己的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)管理能力。

然而，近期我對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和生活有了新的規(guī)劃和追求。經(jīng)過深思熟慮，我決定尋找更廣闊的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。我相信，自我挑戰(zhàn)和探索是個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的重要途徑。雖然我在目前的職位上取得了一定的成就，但我相信離開舒適區(qū)，將有更多機(jī)會(huì)和可能。

另外，我在工作中也覺得到了一定的疲憊和壓力。投資經(jīng)理的職務(wù)帶有很大的工作壓力和責(zé)任，需要不斷保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察力和決策能力。近期，我感到自己的工作狀態(tài)出現(xiàn)了一定的疲憊，心理上需要一段時(shí)間的調(diào)整和休整。希望可以給自己一些時(shí)間，重新審視和探索個(gè)人工作和生活的方向。

同時(shí)，我對(duì)公司發(fā)展的考慮也是我辭職的一個(gè)重要原因。盡管公司在投資領(lǐng)域擁有豐富的資源和實(shí)力，但在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，我覺得公司需要更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化和創(chuàng)新發(fā)展方式。我對(duì)公司前景仍然保持著樂觀的態(tài)度并希望能參與其中，但我認(rèn)為我需要離開一段時(shí)間，去尋找更多的靈感和新的思路，然后再回來為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，我想感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的支持和信任。與您們共事的這段時(shí)間，我深感榮幸和幸運(yùn)。我將非常珍惜和感激你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)懷。離職并不意味著我與公司的聯(lián)系斷絕，我希望能與公司建立一種長(zhǎng)期的合作關(guān)系，并在未來的工作中有機(jī)會(huì)繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)我的力量。

再次感謝您給予我的機(jī)會(huì)，理解并批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。希望我們有機(jī)會(huì)在未來的某一天再次共事。

此致

禮敬的領(lǐng)導(dǎo)

投資經(jīng)理辭職報(bào)告 篇15

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

我在投資部門擔(dān)任投資經(jīng)理職務(wù)已有五年之久，在這段時(shí)間里，我深感榮幸和快樂，也付出了許多努力和汗水。然而，在深思熟慮之后，我決定辭去目前的職務(wù)，向公司提出辭職報(bào)告。

首先，我要對(duì)公司的培養(yǎng)和關(guān)懷表示由衷的感謝。公司給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在這個(gè)崗位上充分展現(xiàn)自己的才能和潛力。通過這些年的工作經(jīng)歷，我不僅提升了自己的投資分析能力，還積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系。在公司培養(yǎng)和指導(dǎo)下，我成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的投資經(jīng)理，大大提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)。

然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的興趣與投資行業(yè)的發(fā)展方向有所偏離。投資經(jīng)理這個(gè)職位要求精準(zhǔn)的投資決策和快速的反應(yīng)能力。然而，我越來越意識(shí)到，我對(duì)于財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)推算并沒有那么強(qiáng)烈的興趣，而更加關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)發(fā)展的方向。

此外，現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力日益增大，投資行業(yè)也不例外。作為一名投資經(jīng)理，我時(shí)刻面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。這些壓力和挑戰(zhàn)雖然對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和鍛煉有著積極的作用，但也給我?guī)砹溯^大的心理壓力和身體負(fù)擔(dān)。近期來我始終感覺到了自己精力和激情的消磨，我不想再讓自己以及所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)繼續(xù)處于這種不適的狀態(tài)中。

對(duì)于我個(gè)人來說，我渴望尋求一個(gè)更加有挑戰(zhàn)性和符合自己興趣的崗位，嘗試新的道路和機(jī)會(huì)。我相信，在我的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和所掌握的技能的基礎(chǔ)上，我能夠找到一個(gè)更適合我的職業(yè)發(fā)展的方向，并在此領(lǐng)域中取得更大的成就。

請(qǐng)?jiān)试S我表達(dá)我最深切的歉意，因?yàn)槲伊私獾?，我的離開將對(duì)公司和部門帶來一定的不便和困惑。同時(shí)，我也感謝公司給予我這段時(shí)間的機(jī)會(huì)和培養(yǎng)，我將永遠(yuǎn)懷念在這里的日子。我深信，公司能夠找到一位更合適的人員來頂替我現(xiàn)在的職位，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，再次向您表示我最真摯的感謝以及由衷的歉意，并祝愿公司在未來的發(fā)展中取得更大的成功。

衷心地，

（您的名字）

Yjs21.coM更多幼師資料延伸讀

經(jīng)理辭職報(bào)告15篇

經(jīng)驗(yàn)時(shí)常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。在幼兒園教師的生活工作中，時(shí)常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動(dòng)。資料對(duì)我們的學(xué)習(xí)和工作有著不可估量的作用。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？請(qǐng)你閱讀小編輯為你編輯整理的《經(jīng)理辭職報(bào)告15篇》，僅供參考，希望能為你提供參考！

經(jīng)理辭職報(bào)告(篇1)

有一句話說得好，細(xì)節(jié)決定成敗。辭職報(bào)告對(duì)于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個(gè)工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會(huì)為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個(gè)更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報(bào)告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時(shí)也能在無形之中提高自己的人格魅力。為你提供優(yōu)秀的辭職報(bào)告，可做參考!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向銀行正式提出辭職。

來到**銀行也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。銀行平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

能為銀行效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。

離開這個(gè)銀行，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿銀行在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿銀行興旺發(fā)達(dá)!

辭職人：***經(jīng)理

時(shí)間xxxx

經(jīng)理辭職報(bào)告(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

回顧過去一年的工作，在總部的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，本人努力學(xué)習(xí)和深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以效益為中心，帶領(lǐng)公司全體員工開拓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)就一年來的工作述職如下：

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新、廉潔修身，不斷提高自身自身綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，特別有關(guān)企業(yè)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、體制改革等的新政策;積極開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育月活動(dòng);深入學(xué)習(xí)反映現(xiàn)代企業(yè)改革與發(fā)展的新知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，提高了立足本職、攻堅(jiān)克難，加快推進(jìn)企業(yè)體制改革的堅(jiān)定性;政治理論水平、黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營決策能力等方面都取得了進(jìn)步。

二、積極履行工作職責(zé)

(一)圍繞安全生產(chǎn)和深化改革兩大重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)

1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行良好。20xx年，公司多種產(chǎn)業(yè)總收入xx萬元，比上年同期xx萬元增長(zhǎng)×%。職工薪酬、材料耗用、水電消耗、管理費(fèi)用等成本有效地控制在預(yù)算內(nèi)，應(yīng)收應(yīng)付賬款、可支配資金等較好地完成既定目標(biāo)。

2、安全管理呈現(xiàn)良好局面。堅(jiān)持安全第一，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”等安全教育系列活動(dòng)，堅(jiān)持安健環(huán)日常檢查、月度例檢、節(jié)前及專項(xiàng)大檢查制度，強(qiáng)化三級(jí)安全培訓(xùn)教育和應(yīng)急演練。20xx年發(fā)生不安全事故共計(jì)×項(xiàng)，其中下半年×項(xiàng);20xx年大幅下降至×項(xiàng)，不安全事故得到有效控制。

3、成本管理得到有效控制。建立健全滾動(dòng)預(yù)算、預(yù)算和月度預(yù)算相結(jié)合的'多層次預(yù)算管理體系和經(jīng)營配套核算體系，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)控費(fèi)用列支，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，通過規(guī)范資金流、物流總開關(guān)，規(guī)范工程服務(wù)、物資采購招投標(biāo)管理和規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷實(shí)行經(jīng)營班子聯(lián)簽制度等舉措，有效控制資金風(fēng)險(xiǎn)，確保公司運(yùn)行成本可控、在控。

4、以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略

公司堅(jiān)持以人為本，公司及時(shí)招收高素質(zhì)人才充實(shí)隊(duì)伍，改善員工年齡、專業(yè)、文化整體架構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，并逐步完善薪酬管理方案和人力資源管理制度，不斷完善培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，確保公司的正常運(yùn)作。

回顧一年來的工作有成績(jī)，有進(jìn)步，但也有差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作抓得不細(xì)，按照精細(xì)化管理的要求，還有一定的差距;二是政治學(xué)習(xí)不夠，對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠自覺，總是以時(shí)間緊、沒時(shí)間學(xué)習(xí)為客觀理由放松政治學(xué)習(xí);三是深入基層調(diào)查研究不夠，與班組成員的直接溝通不足。

今后，我將加強(qiáng)生產(chǎn)及經(jīng)營管理知識(shí)學(xué)習(xí)，牢固樹立精細(xì)化管理理念，繼續(xù)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工知難而進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

經(jīng)理辭職報(bào)告(篇3)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我2年多來的工作大力支持和幫助表示衷心的感謝！

2年多來，隨著公司的快速發(fā)展，公司運(yùn)營也逐步走向了正規(guī)化管理。

但是，由于個(gè)人的工作強(qiáng)度和相應(yīng)的薪酬的原因，我不得不向公司提出了辭呈，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)。

作為采購開發(fā)，日常工作是對(duì)公司的采購物資進(jìn)行尋購、議價(jià)、合同制作與樣品跟進(jìn)了解，以及一些日常的制度編寫、文案工作。日常公司采購的物資有1生產(chǎn)類采購物資，如：原材料、外協(xié)、油料、備件、包裝物等；2非生產(chǎn)類采購物資，如：辦公用品、食堂、物流快遞、廠房裝修建筑等。

不知此工資是否屬于主任轉(zhuǎn)正工資？似乎還沒有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管高？不知是為何？而且對(duì)比其他部門的人員，一年中總能看到一兩次的加薪。還有：據(jù)以前的了解，后面陸續(xù)由集團(tuán)調(diào)入公司的員工，有部分人員的薪水遠(yuǎn)在我們第一批集團(tuán)內(nèi)部調(diào)入的員工的薪水之上。雖然均為同學(xué)歷，相比之下我們還算是有工作經(jīng)驗(yàn)的，而且自認(rèn)為和公司曾經(jīng)一起吃過苦，可薪水卻是相反的比例關(guān)系，感到十分的失望??！本以為在3月份的工資調(diào)整過程中，能夠給予合理的待遇，可發(fā)下工資一看，再次失望！

難道我的崗位、工作能力在領(lǐng)導(dǎo)看來便就是這樣的體現(xiàn)？讓我覺得非常的失望，既然公司也通過我的薪金水平告訴我對(duì)我工作的不滿意，那我便辭職吧，讓位于有能力之人。

鑒于以上原因，目前的工作狀態(tài)極度差，工作熱情不高，無心工作，效率低下，為公司和為個(gè)人著想，特提出本辭呈，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

經(jīng)理辭職報(bào)告(篇4)

領(lǐng)導(dǎo):

大家好！

很遺憾，這個(gè)時(shí)候我已經(jīng)提出了辭職。

來公司快一年了。感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心，特別是經(jīng)理！是你給了我一個(gè)又一個(gè)好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我踏入社會(huì)后第一次有歸屬感。經(jīng)理，你一直培養(yǎng)和信任我。這里只能說，我讓你失望了！在離開公司的這一刻，真誠的說聲謝謝！

我活了幾十年，一眨眼就去了四分之一？三分之一？或者更少。一枯一榮，皆有定數(shù)。我可能一年都綁不住年輕火熱的心。也許這是真的，于是我開始思考，認(rèn)真思考。我覺得人生的下一步就是回到社會(huì)，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。無論以后成功與否，我的頭永遠(yuǎn)向前看。

離開公司，離開曾經(jīng)共事的同事，承受不了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，承受不了管理者的善意和信任，承受不了同事之間的真誠和友好。我也祝公司在未來的發(fā)展中事業(yè)蒸蒸日上，一步登天！

如上所述，由于個(gè)人原因，特此正式向公司提交辭呈，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝你。

申請(qǐng)人：

日期：

經(jīng)理辭職報(bào)告(篇5)

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

下午好!本人xxx由于個(gè)人原因?qū)⒃趚x年x月x號(hào)最后一天上班，之后將離開xxx(公司)，雖然離開公司，但是本人時(shí)刻都會(huì)以曾在xxx(公司)工作過而感到光榮幸運(yùn)，任何時(shí)候都會(huì)關(guān)注xxx(公司)的一切。

在xxx(公司)任職的近x年時(shí)間里工作上得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培，教導(dǎo)、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時(shí)對(duì)我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒;如果在今后的工作中遇見有我任期內(nèi)經(jīng)手遺留的工作問題希望各位能夠及時(shí)致電給我(電話不變xxxxxx)，我會(huì)盡力協(xié)助各位將事情解決好;我離職后的工作將暫時(shí)交由xxx接管，xxx、xxx的職責(zé)范圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的事項(xiàng)，希望能夠多與xxx協(xié)商溝通解決;同時(shí)也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對(duì)他們多點(diǎn)寬容理解，再次對(duì)各位的支持表示感謝!!

最后我堅(jiān)信xxx(公司)在各位同事上下團(tuán)結(jié)一心的奮斗下會(huì)有一個(gè)更輝煌、美好的明天。

祝：事業(yè)有成、身體健康、萬事如意!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報(bào)告(篇6)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

回顧過去一年的工作，在總部的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的`大力支持下，本人努力學(xué)習(xí)和深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以效益為中心，帶領(lǐng)公司全體員工開拓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)就一年來的工作述職如下：

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新、廉潔修身，不斷提高自身自身綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，特別有關(guān)企業(yè)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、體制改革等的新政策;積極開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育月活動(dòng);深入學(xué)習(xí)反映現(xiàn)代企業(yè)改革與發(fā)展的新知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，提高了立足本職、攻堅(jiān)克難，加快推進(jìn)企業(yè)體制改革的堅(jiān)定性;政治理論水平、黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營決策能力等方面都取得了進(jìn)步。

二、積極履行工作職責(zé)

(一)圍繞安全生產(chǎn)和深化改革兩大重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)

1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行良好。20xx年，公司多種產(chǎn)業(yè)總收入xx萬元，比上年同期xx萬元增長(zhǎng)×%。職工薪酬、材料耗用、水電消耗、管理費(fèi)用等成本有效地控制在預(yù)算內(nèi)，應(yīng)收應(yīng)付賬款、可支配資金等較好地完成既定目標(biāo)。

2、安全管理呈現(xiàn)良好局面。堅(jiān)持安全第一，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”等安全教育系列活動(dòng)，堅(jiān)持安健環(huán)日常檢查、月度例檢、節(jié)前及專項(xiàng)大檢查制度，強(qiáng)化三級(jí)安全培訓(xùn)教育和應(yīng)急演練。20xx年發(fā)生不安全事故共計(jì)×項(xiàng)，其中下半年×項(xiàng);20xx年大幅下降至×項(xiàng)，不安全事故得到有效控制。

3、成本管理得到有效控制。建立健全滾動(dòng)預(yù)算、預(yù)算和月度預(yù)算相結(jié)合的多層次預(yù)算管理體系和經(jīng)營配套核算體系，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)控費(fèi)用列支，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，通過規(guī)范資金流、物流總開關(guān)，規(guī)范工程服務(wù)、物資采購招投標(biāo)管理和規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷實(shí)行經(jīng)營班子聯(lián)簽制度等舉措，有效控制資金風(fēng)險(xiǎn)，確保公司運(yùn)行成本可控、在控。

4、以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略

公司堅(jiān)持以人為本，公司及時(shí)招收高素質(zhì)人才充實(shí)隊(duì)伍，改善員工年齡、專業(yè)、文化整體架構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，并逐步完善薪酬管理方案和人力資源管理制度，不斷完善培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，確保公司的正常運(yùn)作。

回顧一年來的工作有成績(jī)，有進(jìn)步，但也有差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作抓得不細(xì)，按照精細(xì)化管理的要求，還有一定的差距;二是政治學(xué)習(xí)不夠，對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠自覺，總是以時(shí)間緊、沒時(shí)間學(xué)習(xí)為客觀理由放松政治學(xué)習(xí);三是深入基層調(diào)查研究不夠，與班組成員的直接溝通不足。

今后，我將加強(qiáng)生產(chǎn)及經(jīng)營管理知識(shí)學(xué)習(xí)，牢固樹立精細(xì)化管理理念，繼續(xù)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工知難而進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

經(jīng)理辭職報(bào)告(篇7)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過多日的思考，我決定離職。做為項(xiàng)目經(jīng)理我的日常工作：

1、確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，保證業(yè)主滿意這一項(xiàng)基本職責(zé)是檢查和衡量項(xiàng)目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標(biāo)志。

2、制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃項(xiàng)目總目標(biāo)一經(jīng)確定，項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項(xiàng)目階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)標(biāo)志如形象進(jìn)度控制點(diǎn)等。

3、組織精干的項(xiàng)目管理班子這是項(xiàng)目經(jīng)理管好項(xiàng)目的基本條件，也是項(xiàng)目成功的組織保證。

4、及時(shí)決策項(xiàng)目經(jīng)理需親自決策的問題包括實(shí)施方案、人事任免獎(jiǎng)懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案、資源調(diào)配、進(jìn)度計(jì)劃安排、合同及設(shè)計(jì)變更、索賠等。

5、履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更項(xiàng)目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的身份，運(yùn)用合同的法律約束手段，把項(xiàng)目各方統(tǒng)一到項(xiàng)目目標(biāo)和合同條款上來。

6、如實(shí)向上級(jí)反應(yīng)情況。

在為公司做了幾個(gè)項(xiàng)目以后，深心疲憊，決定離職以后休息一陣子。希望在我離職的這段時(shí)間里頭公司能夠?yàn)槲艺乙粋€(gè)接替人，以便于做好交接工作。希望公司能夠批準(zhǔn)我的離職請(qǐng)求，再次謝謝。

離職人：

日期：

經(jīng)理辭職報(bào)告(篇8)

尊敬的胡總：

您好!

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司至今有三年多的時(shí)間，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在多個(gè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

當(dāng)我寫下“辭職報(bào)告”這幾個(gè)字時(shí)，我已潸然淚下。與您相處快三年了，要離開公司，我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的。您與水總在兩年的合作期間，由于雙方的經(jīng)營理念不同，分歧太大，矛盾不斷，我也不斷調(diào)和您們。最終，您們?nèi)圆荒芤黄鹄^續(xù)走下去。

自去年水總與您分開后，我選擇了留下來在您手下做事。您不介意，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支持與信任，不避嫌，將公司里的大小事務(wù)交給我來處理，并委以我重任。就從這一點(diǎn)來說，我敬重你有著包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領(lǐng)導(dǎo)。

在到您這兒之前，我在水總那里，習(xí)慣了與水總的單方面配合。在進(jìn)入您的公司后，我發(fā)現(xiàn)之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。于是，我慢慢適應(yīng)您的做事風(fēng)格，慢慢融入您的公司，與公司里的員工漸漸地配合直到現(xiàn)在達(dá)到默契。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的，我在之前多次下決心都是半途而廢，不過在最近發(fā)生的不如意的事情后，我決定離開了。離開之前我感到很愧疚，愧對(duì)大家對(duì)我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好離開了。

您曾經(jīng)對(duì)我說過，您不看重我的能力，親眼見我?guī)退偟哪枪烧嬲\，您就看重我的人品。這是您對(duì)我的肯定。寫完這些，我再一次淚流滿面。不過我會(huì)永遠(yuǎn)記得公司對(duì)我的好的，直到永遠(yuǎn)!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報(bào)告二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是客戶經(jīng)理xx，由于個(gè)人原因，我想辭去客戶經(jīng)理崗位工作，自愿解除和公司的勞動(dòng)合同!同時(shí)感謝入職一年多來，部門經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理對(duì)我的幫助和支持，感謝國信證券給予我人生中一段有意義的成長(zhǎng)經(jīng)歷，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報(bào)告三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好。

由于身體的原因，不適應(yīng)證券基金經(jīng)理這份工作。在這個(gè)月底交完班后，我打算回家休養(yǎng)。對(duì)此，我向信任我給予我期望的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示深深的歉意。

作為大姐與領(lǐng)導(dǎo)，我想把我在中信萬通學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的收獲與您分享。

首先，向您表示感謝。感謝您給予了我進(jìn)入中信萬通學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我在此不僅學(xué)習(xí)到證券知識(shí)還認(rèn)識(shí)了許多可親可愛的同事們。中信萬通就像是一個(gè)和諧的大家庭，在這里工作不僅感受到溫暖而且充實(shí)快樂。在公司最忙碌的日子里，我親眼目睹了同事們緊張、有條不紊的工作。雖然很累但沒有人叫苦。讓我看到了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的群體，一個(gè)年輕活潑的群體。每當(dāng)我工作疲憊煩躁厭倦時(shí)，看到他們，心中不自覺地就有一股力量。心中的暖流來自于同事們樂觀敬業(yè)的精神，來自于大家的相互關(guān)照和鼓勵(lì)。是這個(gè)戰(zhàn)斗的群體不斷的激勵(lì)著我，給予我力量，讓我看到了自己的許多不足。我為有這麼一群同事而驕傲。

在弟弟妹妹身上，我看到了朝氣，看到了這個(gè)公司的未來。在大哥大姐身上，我看到了親切與平和，看到了這個(gè)公司的歷史和積淀。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這麼一個(gè)和諧快樂的工作氛圍。

其次，我要感謝這個(gè)公司里所有的同事們。是大家給了我溫暖和幫助。讓我在這里工作快樂而溫馨。感謝孟薇姐、趙惠姐、高林姐、陸彬哥、玉彬哥、韓云愷大哥對(duì)我工作的鼓勵(lì)和支持。感謝前臺(tái)活潑可愛的同事們。

祝愿中信萬通的事業(yè)蒸蒸日上。道路越走越廣!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報(bào)告四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!很遺憾我不得不在這個(gè)時(shí)間向公司提出正式辭職。

來到中信證券已經(jīng)快大半年了，我一直很享受這份工作。無論是工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力和個(gè)人喜好，我都很滿意。我一直覺得能在中信工作十分幸運(yùn)，并且深深地以此為榮。我想，它不僅僅是一份工作，更是一種職業(yè)的體驗(yàn)。在中信，我完成了自己從學(xué)生到職場(chǎng)新鮮人的轉(zhuǎn)變。我從公司的工作經(jīng)歷中學(xué)到了很多：團(tuán)隊(duì)精神、如何與客戶相處，紀(jì)律之所以是紀(jì)律是因?yàn)槟菢幼詈侠怼也荒軞v數(shù)我所領(lǐng)悟到的東西，因?yàn)樗麄兊膬?nèi)容實(shí)在太豐富。這將是我一生的財(cái)富，為此，我由衷地感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)和我們的團(tuán)隊(duì)。

我一直很相信公司的發(fā)展前景，相信公司可以在經(jīng)濟(jì)危機(jī)后迎來更好的發(fā)展機(jī)遇。辭職完全是因?yàn)閭€(gè)人原因。我的父母覺得一份不很穩(wěn)定的工作不能帶給我穩(wěn)定的生活，雖然我覺得他們對(duì)穩(wěn)定的理解和我的想法實(shí)在相差太多。我的失敗之處就在于無法說服他們改變他們的固有觀念，也許如果我工作時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，多積累一點(diǎn)與人溝通的經(jīng)驗(yàn)，情況會(huì)好些吧。遺憾的是這樣的假設(shè)并不存在，為了照顧父母的情緒，避免家庭戰(zhàn)爭(zhēng)，所以我忍痛做出了個(gè)人出生以來的的妥協(xié)。做出這樣的決定并不輕松，但當(dāng)我開始打印這份辭職報(bào)告的時(shí)候，已經(jīng)可以苦笑著安慰自己，至少我的體重不會(huì)再繼續(xù)增加了。

最后，祝您的工作和生活順心、如意!祝公司蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報(bào)告五

尊敬的劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)：

因?yàn)閭€(gè)人原因，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

自本人于XX年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

在此期間，本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。無論對(duì)于xx還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對(duì)自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺驕傲與滿足。

鑒于個(gè)人發(fā)展原因，本人計(jì)劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲?mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。誠望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請(qǐng)?jiān)诮窈蟊救藙?chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持!

祝劉總、馬總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利!

祝xx證券業(yè)務(wù)順利，飛速發(fā)展!

愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報(bào)告(篇9)

作為快餐店的經(jīng)理，首先對(duì)本店發(fā)生的此次事件向全體大眾表以深深的歉意。

這種事件在我們店里發(fā)生，是我們快餐店的失職，對(duì)這次事件中所發(fā)生的一切問題，我們會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)。

得知我們的食物受污染后，我們立即停止該受污染食品的銷售，并且第一時(shí)間派遣專門人員對(duì)此次事件進(jìn)行徹底調(diào)查，以最快的速度找出食物受污染原因，從根本上解決問題，給大眾一個(gè)合理的交代，不讓對(duì)相信我們快餐店的任何一個(gè)消費(fèi)者失去信心。

我們快餐店一直堅(jiān)守質(zhì)量、衛(wèi)生、安全第一的原則，顧客就是上帝，我們一直奉行一切為了顧客、顧客滿意就是我們最終的目的的準(zhǔn)則。從原材料的采購、加工、制作等所有環(huán)節(jié)，我們都謹(jǐn)遵國家食品安全質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每個(gè)步驟都有專門的檢測(cè)人員進(jìn)行檢測(cè)，保證我們的食品絕對(duì)安全，讓每個(gè)消費(fèi)者吃的放心。

對(duì)于這次事件，給很多消費(fèi)者帶來傷害，很多消費(fèi)者對(duì)我們公司產(chǎn)生了懷疑，我們公司承諾，這次事件中所有受到傷害的消費(fèi)者的醫(yī)療費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，精神損失費(fèi)等一切費(fèi)用將由我們公司承擔(dān)。

我們一直致力于食品安全方面的工作，努力做到

個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)安全衛(wèi)生，但還是因?yàn)槟承┑胤降氖韬?，有了工作漏洞，造成了安全問題，給消費(fèi)者帶來了嚴(yán)重影響，在這里，我代表全體員工向全體大眾道歉！我們保證，以后會(huì)更加認(rèn)真的對(duì)待食品安全問題，杜絕此類事件的出現(xiàn)！目前，在食品源頭方面，我們已加派專業(yè)質(zhì)檢人員全面把控，嚴(yán)格控制食品來源的安全；在食品加工制作過程中，每個(gè)程序我們?cè)O(shè)置了食品安全監(jiān)測(cè)儀器，確保食品不受任何污染，達(dá)到國家安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為每一位顧客提供健康安全的食品。此外，我們公司還專門請(qǐng)了食品安全的專家為我們的員工做專門的培訓(xùn)，全面了解食品安全個(gè)方面的問題，更好的為顧客服務(wù)。

為了讓消費(fèi)者放心，我們公司專門提供了一項(xiàng)服務(wù)，在專門人員的陪同下，顧客可以以公司兼職質(zhì)量監(jiān)督經(jīng)理的身份檢查整個(gè)食品制作過程，并且可以對(duì)此提出意見和建議，我們會(huì)對(duì)顧客提出的意見和建議中合理的部分加以采納，并對(duì)此提供信息者加以不同層次的獎(jiǎng)勵(lì)。

這次事故為公司蒙上了很多負(fù)面影響，企業(yè)的名聲受到嚴(yán)重摧殘，為了盡快恢復(fù)企業(yè)的形象，我們將邀請(qǐng)食品安全部門等權(quán)威機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)查，以增加公信度。此外，我們會(huì)將遭受污染的食品當(dāng)眾銷毀，并且

邀請(qǐng)顧客參加銷毀過程，讓顧客了解到我們公司對(duì)食品質(zhì)量的嚴(yán)格要求，同時(shí)擴(kuò)大我們公司的知名度。

為了進(jìn)一步塑造我們企業(yè)在消費(fèi)者心目中的形象，我們公司將舉辦十周年慶典，慶典當(dāng)天，我們公司將會(huì)推出數(shù)十種新品（未上市），根據(jù)行情定價(jià)，在場(chǎng)顧客都有機(jī)會(huì)參加我們的“猜價(jià)贏新品”的'活動(dòng)。活動(dòng)形式：每種新品都會(huì)提前訂好合理價(jià)格，顧客參賽時(shí)可以根據(jù)店內(nèi)其他類似產(chǎn)品的價(jià)格對(duì)新品價(jià)格進(jìn)行猜測(cè)，若是猜對(duì)就會(huì)免費(fèi)獲得該產(chǎn)品，若是猜錯(cuò)，就要買下這個(gè)產(chǎn)品。

活動(dòng)過后，為了保證事故前的營業(yè)額，我們將會(huì)對(duì)長(zhǎng)期在我們店內(nèi)消費(fèi)的顧客（會(huì)員卡積分達(dá)到一定數(shù)額，達(dá)到一定數(shù)額就可以學(xué)到某個(gè)規(guī)定產(chǎn)品的制作方法，由于公司會(huì)不斷推出新品，而且只有達(dá)到很高消費(fèi)額的顧客才有機(jī)會(huì)，所以不必?fù)?dān)心以后顧客學(xué)會(huì)之后就不來消費(fèi)了，反而，為了能夠?qū)W到更多的食品制作方法，顧客會(huì)不斷的進(jìn)行消費(fèi)，增加積分?jǐn)?shù)額）免費(fèi)進(jìn)行產(chǎn)品制作的培訓(xùn)，因?yàn)橹谱魇称返闹饕牧现挥形覀兊昀锊庞校赃€可以向消費(fèi)者出售材料，這樣就可以增加營業(yè)外收入，保證公司的盈利不受到影響。

為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，我們還將捐助當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校，

進(jìn)行教育營銷，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)，與此相對(duì)的是，我們還會(huì)組織志愿者去當(dāng)?shù)鼐蠢显鹤隽x工，當(dāng)然，志愿者身上會(huì)有我們公司的標(biāo)志，讓我們公司深入人心。

經(jīng)理辭職報(bào)告(篇10)

你好，很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，我從一個(gè)小業(yè)務(wù)員到了業(yè)務(wù)經(jīng)理的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿過度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對(duì)等的人際關(guān)系和守舊的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份工作，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，全部的后續(xù)工作在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn)。也恰是思考到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目布置的合感性，本著對(duì)公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選，來填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對(duì)新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)工作。

我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司指點(diǎn)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報(bào)告(篇11)

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間看我的辭職信。俗話說，萬事皆有終。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些實(shí)際因素，經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作。

很遺憾此時(shí)正式向您提出辭職，給公司管理帶來不便，深表歉意！這個(gè)時(shí)候，我選擇離開財(cái)務(wù)經(jīng)理、同事、一絲不茍的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)崗位，這不是一時(shí)興起，而是我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間考慮后做出的艱難決定。我相信在我目前的財(cái)務(wù)經(jīng)理職位上，公司的很多同事都可以做得更好，我也相信你看了我的辭職報(bào)告后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

突然，我在xx工作了xx年。回顧我的財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作和生活，我感慨良多，有期待，有失落，有歡笑，也有難過。

財(cái)務(wù)經(jīng)理這個(gè)職位是我職業(yè)生涯中寶貴而有意義的開始。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的.關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，我成為了一名合格的財(cái)務(wù)經(jīng)理，具有一定的實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)的能力。我非常感謝幫助和見證我成長(zhǎng)的同事和大家庭。這只是一場(chǎng)讓世界上所有事情都結(jié)束的宴會(huì)。希望領(lǐng)導(dǎo)能在這個(gè)時(shí)候批準(zhǔn)我辭職！

此致

敬禮！

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報(bào)告(篇12)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是我們物業(yè)公司的一名項(xiàng)目經(jīng)理，我的名字是xx。我來給您呈上我這份辭職報(bào)告的原因，是因?yàn)槲矣X得自己的能力不足，沒有資格來繼續(xù)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職。所以我希望，能在此次項(xiàng)目完成以后，就辭掉我經(jīng)理的這個(gè)崗位。

雖然我在公司里干的時(shí)間很長(zhǎng)，接觸這方面工作的經(jīng)驗(yàn)也很多，但是我依然覺得自己還不夠優(yōu)秀，還沒有達(dá)到做一名項(xiàng)目經(jīng)理的要求。公司里，還有很多其他的同事要比我更加的優(yōu)秀，比我更加的突出，工作經(jīng)驗(yàn)也比我的要多。比如市場(chǎng)部的xx，我一直很欽佩他，他20xx年就加入進(jìn)了公司，一直為公司效力到現(xiàn)在，為公司創(chuàng)下了不少輝煌的業(yè)績(jī)。還有我們項(xiàng)目部門的xx，他的能力是我們總所周知的，不僅有領(lǐng)導(dǎo)才能，而且還辦事心細(xì)，比起我來，我覺得他要更勝一籌。所以公司里人才濟(jì)濟(jì)，而我只是這眾多普通員工中的一名。我坐在項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)權(quán)利重大的位置上實(shí)在是受之有愧。我覺得這個(gè)位置應(yīng)該是要和它權(quán)利與之相配的人來坐，而以我現(xiàn)在的能力還匹配不上。

如果我，反倒還會(huì)引來眾多部門員工的不服，這樣不僅會(huì)使我自己下不來臺(tái)，還會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)難堪。所以我有這個(gè)自知之明。雖然我很想把這份工作做好，但是我在工作的時(shí)候，時(shí)常感到無能為力。這不是我對(duì)自己沒有信心，也不是我在謙虛，這是我真真實(shí)實(shí)的感受。

在我擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的這期間里，我不僅沒能夠好好表現(xiàn)，還經(jīng)常和我們部門的同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。甚至有時(shí)候，我還會(huì)在工作中出現(xiàn)很多不該犯的錯(cuò)誤。雖然領(lǐng)導(dǎo)在我一次次犯錯(cuò)后，仍舊選擇相信我，但是我卻對(duì)自己的工作和能力一點(diǎn)一點(diǎn)失去了信心。我怕我再繼續(xù)工作下去，我會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)更加失望，給公司帶來更多的損失。

我很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和抬愛，很感謝在我工作期間，同事給予我的幫助和支持。我會(huì)在此次項(xiàng)目結(jié)束以后，交接好我手頭上的所有工作內(nèi)容和資料。希望在我離開以后，我們部門的同事能在新經(jīng)理的帶領(lǐng)之下，變得越來越優(yōu)秀。也希望我們公司因?yàn)樾陆?jīng)理的加入而發(fā)展的越來越好。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報(bào)告(篇13)

麥總，吳總：

轉(zhuǎn)眼間我到公司已經(jīng)有一年六個(gè)月的時(shí)間了，但是為了自己的意愿，現(xiàn)申請(qǐng)離職，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國，等等。

今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的.能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在xx年-20xx，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

經(jīng)理辭職報(bào)告(篇14)

尊敬的總經(jīng)理：

你好，很圓滿在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，我從一個(gè)小職員到了業(yè)務(wù)經(jīng)理的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿過度，我非常感謝公司各位同事。恰是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過播種。公司對(duì)等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的覺得，在這里我能快樂的義務(wù)，快樂的'學(xué)習(xí)。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動(dòng)，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下盡力注意下一步步推動(dòng)。也恰是思索到公司今后在這個(gè)工程布置的合感性，本著對(duì)公司擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。

我思索在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選，來填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫忙您對(duì)新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

我很圓滿不能為公司輝煌的今日奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有誠心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司教導(dǎo)及各位同事義務(wù)順當(dāng)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

申請(qǐng)時(shí)間：20xx年x月x日

經(jīng)理辭職報(bào)告(篇15)

尊重的總經(jīng)理：

你好，我很遺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職。

屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個(gè)小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對(duì)等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務(wù)，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我末尾了思考，仔細(xì)的思考。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn)。也恰是思考到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目布置的合感性，本著對(duì)公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選，來填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對(duì)新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

能為公司效能的日子不多了，我一定會(huì)把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項(xiàng)目做到均衡過渡。分開這個(gè)公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點(diǎn)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時(shí)辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司指點(diǎn)及各位同事義務(wù)順利!

此致

行禮!

公司總經(jīng)理的辭職報(bào)告分享

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計(jì)劃。幼兒園教師在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中，都會(huì)提前準(zhǔn)備很多資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識(shí)等。參考資料有助于我們的工作進(jìn)一步發(fā)展。那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？相信你應(yīng)該喜歡小編整理的公司總經(jīng)理的辭職報(bào)告分享，希望對(duì)你有所幫助，動(dòng)動(dòng)手指請(qǐng)收藏一下！

公司總經(jīng)理的辭職報(bào)告(篇1)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此信向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由于個(gè)人原因，即日起辭去營銷公司總經(jīng)理一職。

在過去的三年中，我一直擔(dān)任著營銷公司總經(jīng)理的職責(zé)，不斷努力地推動(dòng)公司的發(fā)展和壯大。但是，在這段時(shí)間里，我深刻地感受到了這個(gè)崗位的挑戰(zhàn)和艱辛。為了更好地服務(wù)于公司的發(fā)展，我決定辭去這個(gè)職位，讓更有能力的人來接手。

這段時(shí)間以來，我將公司的利益放在第一位，不斷進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，努力提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。我們?cè)谑袌?chǎng)上取得了很大的進(jìn)展，贏得了很多客戶的信任和支持。同時(shí)，也經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)企業(yè)發(fā)展情況和思路，盡最大努力為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

然而，每天的工作壓力和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)讓我感到越來越疲憊和力不從心。我希望能夠放慢腳步，尋找自己更感興趣的領(lǐng)域，尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。因此，我決定辭去這個(gè)職位，以便更好地實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。

雖然我將不再擔(dān)任公司的總經(jīng)理，但是我仍然會(huì)關(guān)注公司的發(fā)展和動(dòng)向。同時(shí)，我也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們這些年來對(duì)我的支持和幫助。我相信，在大家的共同努力下，營銷公司的未來一定會(huì)更加美好。

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事，致以最真摯的祝福。

此致

敬禮！

營銷公司總經(jīng)理

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公司總經(jīng)理的辭職報(bào)告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

做公司總經(jīng)理也有個(gè)x年了，今天要向您遞交辭職報(bào)告，非常抱歉，這次辭職是因?yàn)槲矣X得自己在這崗位上已經(jīng)沒有了之前的那份能力了，覺得自己無法繼續(xù)做總經(jīng)理了，對(duì)下我管理不好，對(duì)上我不能很好把事情傳達(dá)，對(duì)此抱歉提出辭職，愿領(lǐng)導(dǎo)您批準(zhǔn)。

當(dāng)初被任命做公司的總經(jīng)理時(shí)，我感到非常的榮幸，這說明您對(duì)我能力是極大的肯定的，也是您愿意相信我，所以我才能在這崗位工作。從任命工作開始，我就一直勤懇的工作，努力做出成績(jī)?nèi)セ貓?bào)您的信任，回報(bào)您對(duì)我個(gè)人能力的一個(gè)認(rèn)可。多年來任職總經(jīng)理，讓我覺得自己很累，畢竟一個(gè)人管理著下面那么多人，也是很費(fèi)精力的。我覺得自己累了，當(dāng)前我對(duì)自己的狀態(tài)也是不滿意的，沒有以前那種壯志了，有很多工作我已經(jīng)做得不是太好了，所以我自認(rèn)為自己是不在適合此工作了。同樣我也覺得自己年齡大了，我的精力不足以去支撐我繼續(xù)工作，更不能去花費(fèi)心力管理這群?jiǎn)T工。為了不因?yàn)樽约旱氖毥o公司造成損失，我覺得自己必須辭職，畢竟繼續(xù)待著這樣的狀態(tài)去工作，也是在添麻煩的，更是對(duì)不起您當(dāng)初給的那份信任。

在這我也要感謝當(dāng)初您的提拔，讓我可以站上這個(gè)崗位，實(shí)現(xiàn)了我的一個(gè)夢(mèng)想。從前我特別希望自己的能力被施展開來，希望有一個(gè)很大的舞臺(tái)供自己去展示，本來我以為還要許多許多年的，結(jié)果遇到您這個(gè)伯樂了，幸而在而立之年，我就做上這個(gè)位置了，給了公司這個(gè)大平臺(tái)給我去施展能力，真的是感激不盡。當(dāng)年的那個(gè)我受您看上，升職為總經(jīng)理，這些年一直在報(bào)您的恩情，不敢忘懷您的提拔，我也努力做到了當(dāng)初在您面前立下的誓言，現(xiàn)在我也該到了要退下的時(shí)候了?，F(xiàn)在的世界都是年輕人的世界，我覺得這職位需要一個(gè)比我能力出挑，精力十足的人去做，我現(xiàn)在已然挑不起這個(gè)沉重的擔(dān)子了，為不給您和公司造成極大的損失，我認(rèn)為辭職是比較好的的結(jié)果。再說，我也確實(shí)需要好好休息一番了，需要去重新定位自己，讓自己重新體驗(yàn)美好的生活，還望諒解，希望您批準(zhǔn)。在此祝愿未來公司的發(fā)展是十分好的，愿您保重康健身體！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司總經(jīng)理的辭職報(bào)告(篇3)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)光匆匆，我已在貴公司工作數(shù)年，貴公司為我提供了豐富的職業(yè)經(jīng)歷和發(fā)展機(jī)會(huì)，對(duì)我職業(yè)生涯的成長(zhǎng)有著不可磨滅的影響和貢獻(xiàn)，為此我深表感激。

今天，我想以此封辭職報(bào)告向公司領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的決定。經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去營銷公司總經(jīng)理職務(wù)。

首先，我要感謝公司集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的信任和支持。在這里，我想表達(dá)對(duì)所有同事的感激之情。我的職業(yè)生涯起點(diǎn)是在營銷公司銷售崗位開始的，然后我受到了公司集團(tuán)的重視，并發(fā)展成了貴公司的總經(jīng)理。我能夠成為總經(jīng)理，是貴公司賦予我的最高榮譽(yù)和最大信任。然而，在成為總經(jīng)理之后，我發(fā)現(xiàn)自己的角色和使命發(fā)生了深刻的變化。

在我擔(dān)任總經(jīng)理期間，公司業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健，團(tuán)隊(duì)士氣不斷提升。但是，這里不僅是有榮光和成功的背后，也有壓力和競(jìng)爭(zhēng)的陰霾。營銷行業(yè)本就是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的行業(yè)，但是現(xiàn)在公司內(nèi)部的一部分同事形成了一個(gè)“內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)”的局面，相互之間缺少信任和合作，降低了我們共同達(dá)成目標(biāo)的效率。作為總經(jīng)理，我不得不面對(duì)這些問題，并在每一個(gè)角度上尋求改進(jìn)的方法。然而，在許多時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)自己無法找到對(duì)策，也沒有支持和幫助的來源。我覺得這是一個(gè)挑戰(zhàn)，但在長(zhǎng)期的時(shí)間里，這個(gè)挑戰(zhàn)無法得到解決。

同時(shí)，營銷行業(yè)的不穩(wěn)定和勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷變化也是我考慮辭職的原因之一?，F(xiàn)在，各行業(yè)新興的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們?cè)?jīng)面臨的競(jìng)爭(zhēng)。這種變化需要快速的適應(yīng)，并采取新的戰(zhàn)略，這對(duì)于管理者來說是一個(gè)巨大的壓力和挑戰(zhàn)。而在同行業(yè)變化如此激烈的市場(chǎng)中，我很難承受如此高的壓力和應(yīng)對(duì)這種變化的挑戰(zhàn)。

在這種背景下，我需要重新思考自己的職業(yè)方向，并探索更廣闊的領(lǐng)域和市場(chǎng)。我相信，這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，可以讓我探索更多未知的領(lǐng)域，同時(shí)學(xué)習(xí)和提升自己的能力和技能。這是我的個(gè)人決定，但請(qǐng)相信，我仍會(huì)對(duì)貴公司在此后的運(yùn)營和發(fā)展保持關(guān)心和支持，希望我們之間的聯(lián)系能夠持續(xù)的存在。

最后，我想再次表達(dá)我的感激之情，并祝愿貴公司能夠持續(xù)健康、穩(wěn)健地發(fā)展，并為客戶和員工創(chuàng)造更美好的未來！

此致

敬禮！

總經(jīng)理

XX

公司總經(jīng)理的辭職報(bào)告(篇4)

領(lǐng)導(dǎo)：

入職以來，備受諸位同仁關(guān)愛，有教導(dǎo)者，悉心誨之，如何經(jīng)理，執(zhí)導(dǎo)策劃之大局，容忍小事之多，兼受怨艾之苦。吾輩初出世者，氣盛靈高，未能經(jīng)受磨合，故多有不快于心，久而積患，遂易也。

鳴謝鄒總，親臨指導(dǎo)，予余以恩惠，不記小過，誨而不倦，乃良師也，然，余乃技術(shù)之控，不為美工折腰，今之網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，竟以美工為主，故紕漏甚深，悖余之大向，置余以慘地，一身****無處灑，兩眼金光盡是色。古有高人不侍庸主，今有良才不入囧職，余素遠(yuǎn)庸者之列，亦非世外高人，但求自命以立世。

上述所言，非余辭職之大由。向日，家父致電與余，訴其哀苦，年老體衰，已不能供養(yǎng)諸親，語余以箴言，遞傳大任，來日掌庭之權(quán)，盡歸余手。家母久病難醫(yī)，年歲食藥以緩，有醫(yī)者云之“此病已近晚期，欲愈，何其難也，無大錢，免談之?！庇鄧L立志遍訪名醫(yī)，以還家母之健體，然余一介書生，求學(xué)在漢，難離其所，此乃余之悲也，末世不能免也。

家父百難之中，尋余一高新之職，雖非余之術(shù)業(yè)，亦可解難。今世百業(yè)，無有盡如人意者，蹉跎之年華，迷惘之江山，麻木之神州，吾輩知而不敢言。在職之日，余進(jìn)言諫之，棄尊卑之桎梏，有良策，立獻(xiàn)之，此乃余之德也，鄒總?cè)屎?，不煩其言，立納之，此乃余之幸也。

悲歡離合，鴻蒙之常，萬物之道，緣聚緣散，新舊陵替，此一世為人，與鄒總結(jié)緣，雖非久也，亦銘記于心。伴余左右者，尚有諸位同事，皆為平庸之輩，自古女子凡有大志者，必懂男人心。

碎語至此，唯求審批，臨近新年，感慨頗深，來日如何去向，尚在心頭云集，愿鄒總之易城天下享譽(yù)盛名，功過阿里，業(yè)超微軟。

此致

敬禮!

辭職人：xx

公司總經(jīng)理的辭職報(bào)告(篇5)

尊敬的經(jīng)理：

我是物業(yè)部，很遺憾今天向您遞交了辭職報(bào)告。

xx是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴(kuò)大發(fā)展市場(chǎng)，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，在xx市提高xx企業(yè)的社會(huì)知名度!

剛來的時(shí)候，就怕與你們?cè)诮窈蟮墓芾斫?jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，鑒于自身工作發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃的需要，在這里特別提出辭職，請(qǐng)于批準(zhǔn)。

特此報(bào)告。

此致

敬

姓名

日期

公司總經(jīng)理的辭職報(bào)告(篇6)

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在酒店的這些日子我接受著您的照顧，我自己的工作更是進(jìn)展得十分的順利。我從酒店的普通員工能做到現(xiàn)在的經(jīng)理位置也是經(jīng)歷了很多的成長(zhǎng)，這一切都是領(lǐng)導(dǎo)給予我的。但是我現(xiàn)在就要讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我失望了，我接下來對(duì)離開酒店，讓我的一切都重新開始，這是我近期一直在猶豫的事情，但是我還是想好了，我會(huì)離開酒店，重新開始我之后的生活。

在酒店做了還算挺久的時(shí)間，其實(shí)也是有極大的感情，我也是舍不得領(lǐng)導(dǎo)，舍不得同事，舍不得工作過的地方。我很想要能夠在接下來的時(shí)間為自己做更多的事情，也更想要在不長(zhǎng)的人生時(shí)光中，為自己的夢(mèng)想再奮斗一次。其實(shí)這一切都是我在看到我的朋友換患上惡疾之后的感慨，他一直以來都是在為自己的夢(mèng)想而奮斗，雖說是沒有任何的成就，但是他這般的精神是我望塵莫及的。這一次我才真切的感受到其實(shí)生命真的非常短暫，若是現(xiàn)在我還不為自己的夢(mèng)想再做一點(diǎn)努力，那么未來我可能更難實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想。

現(xiàn)在的我已經(jīng)對(duì)自己的未來進(jìn)行了一定的規(guī)劃，我希望在我離職之后，立馬就投身于我想要做的事情中，這樣才不會(huì)將我短暫的時(shí)光再度消磨一些。就算我知道我的這個(gè)夢(mèng)想現(xiàn)在還離我很遠(yuǎn)，但是我能不斷地向著它靠近就可以了。

我現(xiàn)在離開酒店，其實(shí)還挺虧的，畢竟我已經(jīng)將自己的青春都獻(xiàn)給酒店了，這才換來“經(jīng)理”這個(gè)崗位，就這樣離開還真是十分的不舍得。而離開之后的我要在其他的地方重新開始，那么我更是需要花費(fèi)大量的時(shí)間來提高自己，才能再之后有一定的成就，這樣想來可能會(huì)很虧，但是我不后悔。

在我離開酒店之后，我的這個(gè)崗位就麻煩領(lǐng)導(dǎo)來挑選更為適合的人員來勝任，這樣想來，在酒店還是有較多的有能力的人，在我工作期間，每一位同事都是給了我很大的幫助，我相信到時(shí)候不管是誰來接任這個(gè)崗位，都是可以將工作完成得十分的好。我在崗期間，也基本都是將我在工作上的經(jīng)驗(yàn)、心得等教給了他們，每一個(gè)人都特別的優(yōu)秀。我也堅(jiān)信未來酒店也是可以繼續(xù)在各位的帶領(lǐng)下有更好的發(fā)展。而我更應(yīng)該擔(dān)心的是我自己，就算是如此，我都會(huì)努力做好自己，不論是接觸什么樣的工作，都認(rèn)真的對(duì)待就好，我相信未來的我仍舊能在其他的地方繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，同樣是可以讓自己在不斷地拼搏中收獲到更多的經(jīng)驗(yàn)，并提升我的能力。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

公司總經(jīng)理的辭職報(bào)告(篇7)

尊敬的董事長(zhǎng)、董事會(huì)全體成員：

您們好！

我是公司總經(jīng)理XX，今天我向您們提交辭職報(bào)告。這是一份艱難的報(bào)告，但經(jīng)過深思熟慮，我認(rèn)為這是不可避免的決定。

首先，我要向各位董事長(zhǎng)、董事會(huì)成員和公司員工道歉。在我領(lǐng)導(dǎo)下，公司取得了一些成績(jī)，但也遇到了很多困難和挑戰(zhàn)。我承認(rèn)我在一些方面沒有做好，導(dǎo)致了一些局面的失控。我深感內(nèi)疚和羞恥，因?yàn)槲覜]有實(shí)現(xiàn)我自己對(duì)公司的承諾和理想。

其次，我需要解釋一下我辭職的原因。我辭職并不是因?yàn)閭€(gè)人的無能或失敗。相反，我認(rèn)為我已經(jīng)盡了最大的努力，付出了全部的熱情和精力，但公司的戰(zhàn)略和規(guī)劃需要更多的創(chuàng)新和變革。我相信，公司需要一個(gè)新的領(lǐng)導(dǎo)者和管理團(tuán)隊(duì)，能夠更好地把握市場(chǎng)的變化和顧客的需求，更好地利用公司的資源和優(yōu)勢(shì)，更好地挖掘潛力和機(jī)會(huì)。我相信公司的未來是光明的，但它需要更好的管理和執(zhí)行。

第三，我要感謝所有支持和信任我的人。在XX公司工作的這些年里，我遇到了很多出色的人才，和他們一起為公司的發(fā)展而努力。他們是不可或缺的，是公司的寶貴財(cái)富。我也要感謝我的家人和朋友，他們一直支持我，給了我勇氣和信心，讓我堅(jiān)持走到今天這一步。

最后，我希望公司繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，繼續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品，繼續(xù)為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。我相信在各位董事長(zhǎng)、董事會(huì)全體成員和公司員工的共同努力下，公司一定能夠走向更廣闊的未來，取得更大的成功。

謝謝大家！

XX

20XX年XX月XX日

公司總經(jīng)理的辭職報(bào)告(篇8)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！

今天，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時(shí)，心中充滿了感慨和遺憾。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難荊盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績(jī)，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的決策

1、是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊且驗(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了當(dāng)初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商，我對(duì)公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)研，呈交管理診斷報(bào)告后我選擇了放棄。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”，如果某一天因?yàn)樾氯晤I(lǐng)導(dǎo)的管理需要，對(duì)他們進(jìn)行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，自感無法望孔明先輩之項(xiàng)背，無需三顧茅廬；也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干；還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個(gè)葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。

問題恰恰出在這里：是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊?，而非因?yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了；而作為您，在各項(xiàng)條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準(zhǔn)備的情況下，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理。

進(jìn)入公司兩個(gè)月后，在逐漸意識(shí)到公司過分注重短期效益，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時(shí)，我提出了離開。是您的誠心再一次打動(dòng)了我，是啊，來的時(shí)間畢竟太短，完全放權(quán)也存在風(fēng)險(xiǎn)，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管；我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。

2、您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當(dāng)企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決，當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時(shí)候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個(gè)十遍八遍都不管用，就連睡覺都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因?yàn)樽约猴w得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢(shì)，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)。

今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想透過一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總，無非為了促成我進(jìn)來，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭，盡管您對(duì)此一直諱莫如深。但我們配合的最大問題在于，老板您希望透過一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)，卻沒有意識(shí)到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯(cuò)位導(dǎo)致舍本逐末；反之，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己。

因此，我們公司招聘高管，必須在您認(rèn)識(shí)并接受改變自己的時(shí)候。

二、反思戰(zhàn)略思路的配合

一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上，充分分析優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。

1、今天成功的經(jīng)驗(yàn)，有可能是明天失敗的根源先看一下我們公司的部分運(yùn)營指標(biāo)和問卷調(diào)查數(shù)據(jù)：

（1）幾個(gè)主要運(yùn)營指標(biāo)：

XX年銷售額較上年增長(zhǎng)—10。7%，XX年增長(zhǎng)率為2。3%；

質(zhì)量方面：XX年配套產(chǎn)品退貨率為13。8%；

成本方面基本變化不大；

交貨期沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（2）下面是摘錄的部分調(diào)查問卷、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：

了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3。8%；

認(rèn)同企業(yè)而留下的占比：5。1%；

員工公平滿意度：29。4%；

越級(jí)指揮普遍性：74。5%；

文件執(zhí)行率：13。4%。

近幾年業(yè)績(jī)徘徊的原因全在這里：運(yùn)營指標(biāo)是結(jié)果，問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因。您對(duì)診斷報(bào)告是認(rèn)同的，我們也不止一次溝通過，企業(yè)由快速增長(zhǎng)變成停滯不前，已經(jīng)說明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，長(zhǎng)痛不如短痛，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好，市場(chǎng)還給我們喘息的機(jī)會(huì)，應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、交期無法徹底保障的情況下，我們供貨越多風(fēng)險(xiǎn)越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問題再去補(bǔ)救，就為時(shí)太晚！

事實(shí)上，在我進(jìn)公司不久，您重新調(diào)整了XX年的年度目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)是在前三年業(yè)績(jī)徘徊的情況下，銷售額增長(zhǎng)32。8%。

回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì)資源，我們是在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢(shì)，靠低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢(shì)迅速膨脹起來的，我們賴以成功的增長(zhǎng)模式就是復(fù)制規(guī)模。盡管您嘴上承認(rèn)規(guī)范管理為第一要?jiǎng)?wù)，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益，做得更大，然后更強(qiáng)。但是，做大還是做強(qiáng)，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經(jīng)驗(yàn)，有可能是明天失敗的根源。

2、老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)我曾在競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的行業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意味著什么。不用跟家電業(yè)比，即使跟普通競(jìng)爭(zhēng)狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問題。今天汽配行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)已經(jīng)從藍(lán)?？缛爰t海階段，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變。包括您在內(nèi)的眾多元老對(duì)此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯(cuò)了嗎？要這么說，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作，而要選擇上大學(xué)？上大學(xué)不僅不賺錢，每年還要花費(fèi)上萬元！

也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企業(yè)從無到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結(jié)晶，您對(duì)待公司更像是對(duì)待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展，對(duì)企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰，容不得半點(diǎn)閃失，導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和選擇上，傾向于經(jīng)驗(yàn)避免失敗。

但我一直在想，當(dāng)行業(yè)形勢(shì)迅速逆轉(zhuǎn)后，我們?cè)趺崔k？我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪？

靠技術(shù)？管理？市場(chǎng)資源？還是價(jià)值鏈？我們都沒有優(yōu)勢(shì)可言！

老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)！

三、反思對(duì)下工作的推動(dòng)

一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，同一件事情，不同的人安排會(huì)出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。下面從公司最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問題出在了哪里？

1、只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個(gè)公司，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問題，那您身邊的司機(jī)，陸續(xù)做了部門經(jīng)理、副總經(jīng)理的時(shí)候，還感覺不出其中的問題嗎？感恩的方式有多種，如果送出去深造，對(duì)彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法？當(dāng)然，也許問題出在了因?yàn)榇銎ヅ淞讼鄳?yīng)的職位。

建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比喻：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡(jiǎn)直是天方夜譚，除非隊(duì)伍素質(zhì)提升，要么服從統(tǒng)一指揮，可這在我們公司卻難以實(shí)現(xiàn)。

2、老板不是救火隊(duì)長(zhǎng)

在公司組織倫理的管理上，您遠(yuǎn)沒有意識(shí)到越級(jí)指揮對(duì)一個(gè)企業(yè)帶來的危害。您對(duì)公司的情感是任何人無法比擬的。您喜歡事必躬親，對(duì)企業(yè)的了解甚至哪個(gè)角落有個(gè)螺絲您都清楚；當(dāng)您看到工人維修效率太低，挽起袖子就下手，或者認(rèn)為哪個(gè)地方需要調(diào)整，現(xiàn)場(chǎng)就調(diào)動(dòng)起資源。效率倒是有了，但結(jié)果是連他們的主管都不知情，原有的計(jì)劃也被打亂。試想老板您擔(dān)任了多年的“救火隊(duì)長(zhǎng)”，其結(jié)果是不是“火勢(shì)”越來越大？問題也像您帶的手機(jī)一樣變得越來越多？對(duì)此我曾不止一次跟您溝通過，您也意識(shí)到其中的問題，但您認(rèn)為自己就這個(gè)脾氣。

3、一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì)服從他們的管理嗎？

當(dāng)層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面人事權(quán)的控制，將決定一個(gè)管理者的權(quán)威。我曾做過兩個(gè)不同類型企業(yè)的總經(jīng)理，雖不敢說取得過什么成就，但至少運(yùn)做過他們品牌躍升至前幾位。我非常清楚變革的艱難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的復(fù)雜環(huán)境中，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道。在我們公司，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，人事調(diào)整過分艱難。生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部一個(gè)車間主管的任用上，根據(jù)其業(yè)績(jī)已明顯不適合，我建議其直接主管予以調(diào)整，主管說自己早想調(diào)整，但此人是您不久前直接任命的，強(qiáng)行調(diào)整會(huì)帶來系列的問題。我曾三次跟您溝通過，但最終的結(jié)果是人事變動(dòng)我事先都不知情：在其出問題后，您一怒之下當(dāng)眾拿下。如此一來，他的直接上級(jí)權(quán)威何在？部屬有必要在乎他們嗎？一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì)服從他們的管理嗎？

當(dāng)層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面？

您告訴我，不聽就狠罰。罰款就能解決所有問題嗎？當(dāng)罰款帶來更艱難配合的局面下，對(duì)這些陽奉陰違的部屬怎么辦？

4、法之不行，自上犯之讓一個(gè)人執(zhí)行不太愿意做的事情時(shí)，只有兩個(gè)辦法：一個(gè)是通過溝通改變其觀念，二是如果不執(zhí)行意味著將出現(xiàn)其擔(dān)心的后果。在紀(jì)律規(guī)范的過程中，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措，我首先實(shí)施了部分贏得民心的措施，然后草擬了企業(yè)基本規(guī)范十條，組織員工充分討論修訂、全員學(xué)習(xí)、考試并排名獎(jiǎng)罰、執(zhí)行日期事前公布、責(zé)任人處理、部門領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)率排名、定期張榜公布等，同時(shí)為了有效推動(dòng)，實(shí)施了檢查和處罰兩權(quán)分立，并階段性借用新入職人員檢查。感謝您在這一點(diǎn)上的大力支持，實(shí)際看到的結(jié)果是，一路下來被罰的幾乎都是一些主管，還有您倚重的那些員工。公司紀(jì)律也隨之出現(xiàn)空前的好轉(zhuǎn)。

但問題在后邊，很多人開始提出異議，穿工作服重要嗎？開會(huì)響手機(jī)能影響企業(yè)效益嗎？還不如把精力放到多生產(chǎn)一個(gè)配件上。在元老們的眼里，他們就是把太陽叫出來的公雞，企業(yè)是他們拼死拼活掙來的，大家拼來拼去拼到最后卻突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)陌生人僅憑那點(diǎn)所謂的資歷就在坐享其成，不僅高高地坐在他們的頭頂上，而且還要享受著他們?yōu)槠髽I(yè)辛苦半生都無法企及的待遇，內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生極端的不平衡，恨屋及烏，自然對(duì)新推行的一些政策極具抵觸情緒。而更要命的是您的態(tài)度也隨之開始動(dòng)遙其實(shí)我的目的在于給員工一個(gè)信息——從現(xiàn)在起，凡是新頒布的文件都會(huì)以此為例，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。心理學(xué)中，這叫“首因效應(yīng)”或“第一印象”。

可是……

還有企業(yè)文化建設(shè)與沖突，等等。

以上種種問題，作為老板您心里也非常清楚，而且感受頗深，甚至對(duì)下面一個(gè)個(gè)小圈子能恨得咬牙切齒。但面對(duì)那些元老，您想變革又不能不投鼠忌器，導(dǎo)致這些棘手的問題一拖再拖。也許原因在于您承載了一個(gè)企業(yè)矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路與原有滯后管理團(tuán)隊(duì)的矛盾，還有與外聘高管管理思路和文化的沖突，還要面對(duì)各種矛盾的平衡，不同力量博弈的結(jié)果往往成了判定決策執(zhí)行的依據(jù)；而更深層的原因在于，對(duì)新招來的人，除了不放心外，潛意識(shí)里總希望看到自己的某種影子，既想管住他，按自己的思路運(yùn)作，又想讓他干好。種種原因?qū)е铝藸慷环?，或者收收放放?/p>

故此，公司的變革必須在您痛下決心的時(shí)候！

四、反思如何對(duì)一個(gè)管理者評(píng)價(jià)：

我們的根本分歧在于，缺乏統(tǒng)一的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)管理中有一個(gè)很耐人尋味的數(shù)字，一個(gè)組織對(duì)某人的評(píng)價(jià)，如果30%的員工說好，50%員工不了解，20%的員工說差，按說人無完人，這個(gè)人還是不錯(cuò)的，事實(shí)上這種比例帶來的結(jié)果卻是近，70%的人認(rèn)為這個(gè)人不怎么樣。原因是影響切身利益的那些人會(huì)不遺余力地大肆宣揚(yáng)某人如何差勁，而認(rèn)為不錯(cuò)的那些人是很少主動(dòng)站出來糾正的，最后，那些不明真相的員工也就自然傾向于輿論宣傳者觀點(diǎn)。

現(xiàn)在我把任職期間與去年同一時(shí)期的幾個(gè)指標(biāo)簡(jiǎn)單對(duì)比一下：去年同期每月人均產(chǎn)量957個(gè)，我任職期間每月人均1158個(gè)，人均產(chǎn)能增長(zhǎng)率約為21%；產(chǎn)銷比率為98。7%；質(zhì)量指標(biāo)也由原來的總成品率93。6%提升為95。7%。人均產(chǎn)能、產(chǎn)銷率、質(zhì)量、成本等指標(biāo)均創(chuàng)公司歷史最好記錄。按說這些指標(biāo)的取得，不應(yīng)該成為否認(rèn)我系列措施的理由，事實(shí)上，我錯(cuò)了！

我們對(duì)一個(gè)管理者評(píng)價(jià)不是看業(yè)績(jī)數(shù)字，而是就事論事，憑感覺。我知道，您耳朵里每天塞滿了各種各樣的聲音，您知道嗎？您的一個(gè)家庭會(huì)議，其影響程度超過我?guī)讉€(gè)會(huì)議的總和不止。我知道您喜歡聽這些聲音，兼聽則明，這本身沒有錯(cuò)，但那些匯報(bào)者如果真正想解決問題（不含投訴），為什么不直接找他的上級(jí)？而您又總是在有意無意地尋找支持您信念的信息。

記得我曾跟您探討過n次，這個(gè)世界上，任何事情沒有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)，不是看過程，而應(yīng)該放到某個(gè)特定的目的或環(huán)境中。這就是現(xiàn)實(shí)中為什么有人把某人看成戰(zhàn)犯，有人卻把他推崇為民族英雄；而做同一件事，在某一個(gè)階段可能是正確的，而在另一個(gè)階段可能就錯(cuò)了。

也許，我們職業(yè)經(jīng)理只是站在績(jī)效的角度上看問題，績(jī)效上去了就自以為成功；而老板您更關(guān)心某種決策給組織帶來的后果，評(píng)價(jià)是建立在信息傳遞者評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上。

在對(duì)待具體問題的處理上，職業(yè)經(jīng)理往往認(rèn)為有益于企業(yè)發(fā)展的就要堅(jiān)持，錯(cuò)誤的就堅(jiān)決否定；而站在老板的角度上，有時(shí)即使明知職業(yè)經(jīng)理的做法正確，出于各種因素的考慮，也會(huì)斷然否定，哪怕是犧牲掉。

我們的根本分歧在于，缺乏統(tǒng)一的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。多年的外企經(jīng)歷一直促使我思考，是什么原因?qū)е铝藝鴥?nèi)企業(yè)的平均壽命不足2。9年？也許現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)需要的不是如何去創(chuàng)造成功，而是首先要懂得如何才能避免失敗。這或許是中國培訓(xùn)業(yè)的悲哀。

X總，這次我離意已決。我真的太累，本來很多輕而易舉的事情，在我們公司我卻顯得無能為力。每一項(xiàng)措施的推行都讓我精疲力竭，到頭來卻多是半途而廢，面對(duì)政策的隨意性，我不知道接下來該怎么做？先要適應(yīng)然后改變，談何容易！那種緩慢的進(jìn)程更讓我后怕將來某一天成為公司的罪人。也許作為第一任外聘的總經(jīng)理，本來就很難打破短壽的魔咒，與老板彼此陌生感也是一種常態(tài)。

我的離開不是為了證明誰對(duì)誰錯(cuò)，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論界定某種思路就一定對(duì)或錯(cuò)。如果老板不對(duì)，就不可能有今天企業(yè)的成功。我只是對(duì)公司未來的命運(yùn)充滿了深深的憂慮，希望通過這次離職促使彼此深入的思考，或許能對(duì)公司的穩(wěn)健發(fā)展有所裨益。

我懷著極其復(fù)雜的心情，懷著對(duì)公司和您的感念，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望，一口氣寫了這么多，說的不一定對(duì)，卻是我的肺腑之言。

感謝這五個(gè)月來對(duì)我的關(guān)心和照顧，您的心地寬厚、雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩。為了避免給企業(yè)造成一些不必要的負(fù)面影響，您可以考慮一種有利于公司的方式讓我退出。

再次感謝！

公司總經(jīng)理的辭職報(bào)告(篇9)

x總：

您好!

今天，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時(shí)，心中充滿了感慨和遺憾。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績(jī)，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的決策

1.是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊且驗(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了當(dāng)初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商，我對(duì)公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)研，呈交管理診斷報(bào)告后我選擇了放棄。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”，如果某一天因?yàn)樾氯晤I(lǐng)導(dǎo)的管理需要，對(duì)他們進(jìn)行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，自感無法望孔明先輩之項(xiàng)背，無需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個(gè)葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。

問題恰恰出在這里：是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊?，而非因?yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了;而作為您，在各項(xiàng)條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準(zhǔn)備的情況下，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理。

進(jìn)入公司兩個(gè)月后，在逐漸意識(shí)到公司過分注重短期效益，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時(shí)，我提出了離開。是您的誠心再一次打動(dòng)了我，是啊，來的時(shí)間畢竟太短，完全放權(quán)也存在風(fēng)險(xiǎn)，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。

2.您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。

當(dāng)企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決，當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時(shí)候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個(gè)十遍八遍都不管用，就連睡覺都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因?yàn)樽约猴w得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢(shì)，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)。

今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想透過一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總，無非為了促成我進(jìn)來，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭，盡管您對(duì)此一直諱莫如深。但我們配合的最大問題在于，老板您希望透過一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)，卻沒有意識(shí)到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯(cuò)位導(dǎo)致舍本逐末;反之，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己。

因此，我們公司招聘高管，必須在您認(rèn)識(shí)并接受改變自己的時(shí)候。

二、反思戰(zhàn)略思路的配合

一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上，充分分析優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。

1.今天成功的經(jīng)驗(yàn)，有可能是明天失敗的根源先看一下我們公司的部分運(yùn)營指標(biāo)和問卷調(diào)查數(shù)據(jù)：

(1)幾個(gè)主要運(yùn)營指標(biāo)：

20xx年銷售額較上年增長(zhǎng)-10.7%，20xx年增長(zhǎng)率為2.3%;

質(zhì)量方面：20xx年配套產(chǎn)品退貨率為13.8%;

成本方面基本變化不大;交貨期沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

(2)下面是摘錄的部分調(diào)查問卷、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：

了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3.8%;

認(rèn)同企業(yè)而留下的占比：5.1%;

員工公平滿意度：29.4%;

越級(jí)指揮普遍性：74.5%;

文件執(zhí)行率：13.4%。

近幾年業(yè)績(jī)徘徊的原因全在這里：運(yùn)營指標(biāo)是結(jié)果，問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因。您對(duì)診斷報(bào)告是認(rèn)同的，我們也不止一次溝通過，企業(yè)由快速增長(zhǎng)變成停滯不前，已經(jīng)說明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，長(zhǎng)痛不如短痛，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好，市場(chǎng)還給我們喘息的機(jī)會(huì)，應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、交期無法徹底保障的情況下，我們供貨越多風(fēng)險(xiǎn)越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問題再去補(bǔ)救，就為時(shí)太晚!

事實(shí)上，在我進(jìn)公司不久，您重新調(diào)整了20xx年的年度目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)是在前三年業(yè)績(jī)徘徊的情況下，銷售額增長(zhǎng)32.8%。

回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì)資源，我們是在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢(shì)，靠低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢(shì)迅速膨脹起來的，我們賴以成功的增長(zhǎng)模式就是復(fù)制規(guī)模。盡管您嘴上承認(rèn)規(guī)范管理為第一要?jiǎng)?wù)，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益，做得更大，然后更強(qiáng)。但是，做大還是做強(qiáng)，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經(jīng)驗(yàn)，有可能是明天失敗的根源。

2.老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)我曾在競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的行業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意味著什么。不用跟家電業(yè)比，即使跟普通競(jìng)爭(zhēng)狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問題。今天汽配行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)已經(jīng)從藍(lán)海跨入紅海階段，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變。包括您在內(nèi)的眾多元老對(duì)此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯(cuò)了嗎?要這么說，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作，而要選擇上大學(xué)?上大學(xué)不僅不賺錢，每年還要花費(fèi)上萬元!

也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企業(yè)從無到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結(jié)晶，您對(duì)待公司更像是對(duì)待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展，對(duì)企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰，容不得半點(diǎn)閃失，導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和選擇上，傾向于經(jīng)驗(yàn)避免失敗。

但我一直在想，當(dāng)行業(yè)形勢(shì)迅速逆轉(zhuǎn)后，我們?cè)趺崔k?我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪?

靠技術(shù)?管理?市場(chǎng)資源?還是價(jià)值鏈?我們都沒有優(yōu)勢(shì)可言!

老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)!

三、反思對(duì)下工作的推動(dòng)

一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，同一件事情，不同的人安排會(huì)出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。下面從公司最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問題出在了哪里?

1.只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個(gè)公司，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問題，那您身邊的司機(jī)，陸續(xù)做了部門經(jīng)理、副總經(jīng)理的時(shí)候，還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，如果送出去深造，對(duì)彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法?當(dāng)然，也許問題出在了因?yàn)榇銎ヅ淞讼鄳?yīng)的職位。

建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比喻：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡(jiǎn)直是天方夜譚，除非隊(duì)伍素質(zhì)提升，要么服從統(tǒng)一指揮，可這在我們公司卻難以實(shí)現(xiàn)。

2.老板不是救火隊(duì)長(zhǎng)

在公司組織倫理的管理上，您遠(yuǎn)沒有意識(shí)到越級(jí)指揮對(duì)一個(gè)企業(yè)帶來的危害。您對(duì)公司的情感是任何人無法比擬的。您喜歡事必躬親，對(duì)企業(yè)的了解甚至哪個(gè)角落有個(gè)螺絲您都清楚;當(dāng)您看到工人維修效率太低，挽起袖子就下手，或者認(rèn)為哪個(gè)地方需要調(diào)整，現(xiàn)場(chǎng)就調(diào)動(dòng)起資源。效率倒是有了，但結(jié)果是連他們的主管都不知情，原有的計(jì)劃也被打亂。試想老板您擔(dān)任了多年的“救火隊(duì)長(zhǎng)”，其結(jié)果是不是“火勢(shì)”越來越大?問題也像您帶的手機(jī)一樣變得越來越多?對(duì)此我曾不止一次跟您溝通過，您也意識(shí)到其中的問題，但您認(rèn)為自己就這個(gè)脾氣。

3.一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì)服從他們的管理嗎?

當(dāng)層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面人事權(quán)的控制，將決定一個(gè)管理者的權(quán)威。我曾做過兩個(gè)不同類型企業(yè)的總經(jīng)理，雖不敢說取得過什么成就，但至少運(yùn)做過他們品牌躍升至前幾位。我非常清楚變革的艱難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的復(fù)雜環(huán)境中，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道。在我們公司，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，人事調(diào)整過分艱難。生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部一個(gè)車間主管的任用上，根據(jù)其業(yè)績(jī)已明顯不適合，我建議其直接主管予以調(diào)整，主管說自己早想調(diào)整，但此人是您不久前直接任命的，強(qiáng)行調(diào)整會(huì)帶來系列的問題。我曾三次跟您溝通過，但最終的結(jié)果是人事變動(dòng)我事先都不知情：在其出問題后，您一怒之下當(dāng)眾拿下。如此一來，他的直接上級(jí)權(quán)威何在?部屬有必要在乎他們嗎?一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì)服從他們的管理嗎?

當(dāng)層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面?

您告訴我，不聽就狠罰。罰款就能解決所有問題嗎?當(dāng)罰款帶來更艱難配合的局面下，對(duì)這些陽奉陰違的部屬怎么辦?

4.法之不行，自上犯之讓一個(gè)人執(zhí)行不太愿意做的事情時(shí)，只有兩個(gè)辦法：一個(gè)是通過溝通改變其觀念，二是如果不執(zhí)行意味著將出現(xiàn)其擔(dān)心的后果。在紀(jì)律規(guī)范的過程中，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措，我首先實(shí)施了部分贏得民心的措施，然后草擬了企業(yè)基本規(guī)范十條，組織員工充分討論修訂、全員學(xué)習(xí)、考試并排名獎(jiǎng)罰、執(zhí)行日期事前公布、責(zé)任人處理、部門領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)率排名、定期張榜公布等，同時(shí)為了有效推動(dòng)，實(shí)施了檢查和處罰兩權(quán)分立，并階段性借用新入職人員檢查。感謝您在這一點(diǎn)上的大力支持，實(shí)際看到的結(jié)果是，一路下來被罰的幾乎都是一些主管，還有您倚重的那些員工。公司紀(jì)律也隨之出現(xiàn)空前的好轉(zhuǎn)。

但問題在后邊，很多人開始提出異議，穿工作服重要嗎?開會(huì)響手機(jī)能影響企業(yè)效益嗎?還不如把精力放到多生產(chǎn)一個(gè)配件上。在元老們的眼里，他們就是把太陽叫出來的公雞，企業(yè)是他們拼死拼活掙來的，大家拼來拼去拼到最后卻突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)陌生人僅憑那點(diǎn)所謂的資歷就在坐享其成，不僅高高地坐在他們的頭頂上，而且還要享受著他們?yōu)槠髽I(yè)辛苦半生都無法企及的待遇，內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生極端的不平衡，恨屋及烏，自然對(duì)新推行的一些政策極具抵觸情緒。而更要命的是您的態(tài)度也隨之開始動(dòng)搖。其實(shí)我的目的在于給員工一個(gè)信息——從現(xiàn)在起，凡是新頒布的文件都會(huì)以此為例，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。心理學(xué)中，這叫“首因效應(yīng)”或“第一印象”。

可是還有企業(yè)文化建設(shè)與沖突，等等。

以上種種問題，作為老板您心里也非常清楚，而且感受頗深，甚至對(duì)下面一個(gè)個(gè)小圈子能恨得咬牙切齒。但面對(duì)那些元老，您想變革又不能不投鼠忌器，導(dǎo)致這些棘手的問題一拖再拖。也許原因在于您承載了一個(gè)企業(yè)矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路與原有滯后管理團(tuán)隊(duì)的矛盾，還有與外聘高管管理思路和文化的沖突，還要面對(duì)各種矛盾的平衡，不同力量博弈的結(jié)果往往成了判定決策執(zhí)行的依據(jù);而更深層的原因在于，對(duì)新招來的人，除了不放心外，潛意識(shí)里總希望看到自己的某種影子，既想管住他，按自己的思路運(yùn)作，又想讓他干好。種種原因?qū)е铝藸慷环?，或者收收放放?/p>

故此，公司的變革必須在您痛下決心的時(shí)候!

四、反思如何對(duì)一個(gè)管理者評(píng)價(jià)：

我們的根本分歧在于，缺乏統(tǒng)一的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)管理中有一個(gè)很耐人尋味的數(shù)字，一個(gè)組織對(duì)某人的評(píng)價(jià)，如果30%的員工說好，50%員工不了解，20%的員工說差，按說人無完人，這個(gè)人還是不錯(cuò)的，事實(shí)上這種比例帶來的結(jié)果卻是近70%的人認(rèn)為這個(gè)人不怎么樣。原因是影響切身利益的那些人會(huì)不遺余力地大肆宣揚(yáng)某人如何差勁，而認(rèn)為不錯(cuò)的那些人是很少主動(dòng)站出來糾正的，最后，那些不明真相的員工也就自然傾向于輿論宣傳者觀點(diǎn)。

現(xiàn)在我把任職期間與去年同一時(shí)期的幾個(gè)指標(biāo)簡(jiǎn)單對(duì)比一下：去年同期每月人均產(chǎn)量957個(gè)，我任職期間每月人均1158個(gè)，人均產(chǎn)能增長(zhǎng)率約為21%;產(chǎn)銷比率為98.7%;質(zhì)量指標(biāo)也由原來的總成品率93.6%提升為95.7%。人均產(chǎn)能、產(chǎn)銷率、質(zhì)量、成本等指標(biāo)均創(chuàng)公司歷史最好記錄。按說這些指標(biāo)的取得，不應(yīng)該成為否認(rèn)我系列措施的理由，事實(shí)上，我錯(cuò)了!

我們對(duì)一個(gè)管理者評(píng)價(jià)不是看業(yè)績(jī)數(shù)字，而是就事論事，憑感覺。我知道，您耳朵里每天塞滿了各種各樣的聲音，您知道嗎?您的一個(gè)家庭會(huì)議，其影響程度超過我?guī)讉€(gè)會(huì)議的總和不止。我知道您喜歡聽這些聲音，兼聽則明，這本身沒有錯(cuò)，但那些匯報(bào)者如果真正想解決問題(不含投訴)，為什么不直接找他的上級(jí)?而您又總是在有意無意地尋找支持您信念的信息。

記得我曾跟您探討過N次，這個(gè)世界上，任何事情沒有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)，不是看過程，而應(yīng)該放到某個(gè)特定的目的或環(huán)境中。這就是現(xiàn)實(shí)中為什么有人把某人看成戰(zhàn)犯，有人卻把他推崇為民族英雄;而做同一件事，在某一個(gè)階段可能是正確的，而在另一個(gè)階段可能就錯(cuò)了。

也許，我們職業(yè)經(jīng)理只是站在績(jī)效的角度上看問題，績(jī)效上去了就自以為成功;而老板您更關(guān)心某種決策給組織帶來的后果，評(píng)價(jià)是建立在信息傳遞者評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上。

在對(duì)待具體問題的處理上，職業(yè)經(jīng)理往往認(rèn)為有益于企業(yè)發(fā)展的就要堅(jiān)持，錯(cuò)誤的就堅(jiān)決否定;而站在老板的角度上，有時(shí)即使明知職業(yè)經(jīng)理的做法正確，出于各種因素的考慮，也會(huì)斷然否定，哪怕是犧牲掉。

我們的根本分歧在于，缺乏統(tǒng)一的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。多年的外企經(jīng)歷一直促使我思考，是什么原因?qū)е铝藝鴥?nèi)企業(yè)的平均壽命不足2.9年?也許現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)需要的不是如何去創(chuàng)造成功，而是首先要懂得如何才能避免失敗。這或許是中國培訓(xùn)業(yè)的悲哀。

L總，這次我離意已決。我真的太累，本來很多輕而易舉的事情，在我們公司我卻顯得無能為力。每一項(xiàng)措施的推行都讓我精疲力竭，到頭來卻多是半途而廢，面對(duì)政策的隨意性，我不知道接下來該怎么做?先要適應(yīng)然后改變，談何容易!那種緩慢的進(jìn)程更讓我后怕將來某一天成為公司的罪人。也許作為第一任外聘的總經(jīng)理，本來就很難打破短壽的魔咒，與老板彼此陌生感也是一種常態(tài)。

我的離開不是為了證明誰對(duì)誰錯(cuò)，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論界定某種思路就一定對(duì)或錯(cuò)。如果老板不對(duì)，就不可能有今天企業(yè)的成功。我只是對(duì)公司未來的命運(yùn)充滿了深深的憂慮，希望通過這次離職促使彼此深入的思考，或許能對(duì)公司的穩(wěn)健發(fā)展有所裨益。

我懷著極其復(fù)雜的心情，懷著對(duì)公司和您的感念，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望，一口氣寫了這么多，說的不一定對(duì)，卻是我的肺腑之言。

感謝這五個(gè)月來對(duì)我的關(guān)心和照顧，您的心地寬厚、雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩。為了避免給企業(yè)造成一些不必要的負(fù)面影響，您可以考慮一種有利于公司的方式讓我退出。

再次感謝!

此致

行禮!

辭職人：xxx

公司總經(jīng)理的辭職報(bào)告(篇10)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好！

我叫xxx，現(xiàn)任xx項(xiàng)目部經(jīng)理，根據(jù)處黨委關(guān)于《黨支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理述職暫行辦法》的要求，就本人一年來在班子建設(shè)、工作目標(biāo)、安全生產(chǎn)、施工任務(wù)、經(jīng)營管理等方面主要情景述職如下，請(qǐng)予以評(píng)議。

一、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、夯實(shí)科學(xué)發(fā)展基石

xx項(xiàng)目部承建了神寧xx煤礦副立井、回風(fēng)立井兩個(gè)井筒的施工建設(shè)任務(wù)，是寧夏首座設(shè)計(jì)年生產(chǎn)1200萬噸的礦井，也是我處首次打入寧夏市場(chǎng)的關(guān)鍵性工程，在項(xiàng)目組建之初，我們就遵照處黨政的指示精神確定了以“一流裝備建造一流工程、一流環(huán)境樹立一流形象、一流管理鑄造一流品牌”的管理理念。在施工過程中，班子成員精誠團(tuán)結(jié)，恪盡職守，帶領(lǐng)廣大職工充分發(fā)揚(yáng)“勇爭(zhēng)第一”的企業(yè)精神，取得了一個(gè)又一個(gè)可喜的成績(jī)。

1、優(yōu)質(zhì)快速施工享譽(yù)“塞上”。項(xiàng)目部進(jìn)駐xx煤礦施工以來，克服西北的狂風(fēng)、冰寒，在第一炮掘進(jìn)中就遇到泥巖砂巖交替的復(fù)雜地質(zhì)條件。這種巖石硬度小，用傘鉆打眼夾釬堵鉆桿。困難是打開智慧之門的鑰匙，打眼班班長(zhǎng)許海剛在打眼過程中發(fā)現(xiàn)影響的關(guān)鍵原因是：鉆頭上的強(qiáng)力吹風(fēng)孔太小，巖粉不能及時(shí)排出。發(fā)現(xiàn)后，他及時(shí)升井將吹風(fēng)孔直徑擴(kuò)大到10mm。經(jīng)試驗(yàn)打眼速度大大加快，每班打眼時(shí)間縮短到3小時(shí)，功效提高了近三倍。在隨后的施工中，他們又結(jié)合地質(zhì)條件變化，率先采用“傘鉆與麻花鉆、風(fēng)鉆交替使用”等方法。

打眼速度進(jìn)一步加快，為項(xiàng)目部在5、6、7、8四個(gè)月施工中連續(xù)破百米供給了基礎(chǔ)保障。異常是在7月份副立井的施工中，項(xiàng)目部克服地質(zhì)條件復(fù)雜、井筒淋水量大等諸多困難，充分展示“王牌”施工隊(duì)伍風(fēng)范，精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，一舉以1305米的成績(jī)刷新了神化寧煤集團(tuán)月成井114米的紀(jì)錄，且工程質(zhì)量?jī)?yōu)良。

2、加強(qiáng)生產(chǎn)組織，完成了生產(chǎn)指標(biāo)。按照處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和項(xiàng)目部制定的生產(chǎn)計(jì)劃，項(xiàng)目部抓住井筒施工的黃金季節(jié)，進(jìn)取改善作業(yè)方式，有效的提高了生產(chǎn)水平。

3、抓好“小改小革”進(jìn)一步提升生產(chǎn)施工的科技含量

在抓好生產(chǎn)施工的同時(shí)，項(xiàng)目部進(jìn)取鼓勵(lì)技術(shù)革新，針對(duì)井口甩罐時(shí)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力不安全的問題，研制出了“立井施工井口簡(jiǎn)易甩罐裝置”，在井蓋門至溜矸倉支撐柱之間鋪設(shè)鋼軌或槽鋼作為跑道，在軌道上安放一個(gè)車盤，就使原先的“甩罐”變成了平放平移，既省力又安全。提升系統(tǒng)是立井施工的“命根子”，提升絞車的安全運(yùn)轉(zhuǎn)直接關(guān)系職工的安危。為避免絞車遇到特殊情景帶來嚴(yán)重后果，他們經(jīng)與設(shè)計(jì)廠家溝通，對(duì)絞車制動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)行改善，成功研制出“立井提升絞車輔助緊急制動(dòng)裝置”，從而使絞車運(yùn)行實(shí)現(xiàn)了本質(zhì)安全。

二、強(qiáng)基固本，戈壁灘上展風(fēng)采

1、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。我們把加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來抓，總結(jié)提煉出了“5+3”培訓(xùn)教育模式。在新工人入場(chǎng)前嚴(yán)把“五關(guān)”。一把健康關(guān)，聯(lián)系縣醫(yī)院對(duì)新工人進(jìn)行體檢，對(duì)高血壓、心臟病、傳染病患者一律不得錄用二把體能關(guān)，對(duì)體質(zhì)弱，不能勝任井下工作的不得錄用三把文化關(guān)，對(duì)初中以下文化及智能低下的不得錄用四把培訓(xùn)關(guān)，所有人員必須經(jīng)過72小時(shí)安全教育，對(duì)考試不合格的不得錄用五把合同簽訂關(guān)，對(duì)考核合格人員，必須簽訂勞動(dòng)合同，否則不準(zhǔn)錄用。新工人錄用后，我們堅(jiān)持開展經(jīng)常性的培訓(xùn)教育，堅(jiān)持“一日一題”每一天為職工講授一道安全知識(shí)題，“一日一案”每一天為職工講解一個(gè)事故案例和“一月一考”每月對(duì)職工學(xué)習(xí)的安全知識(shí)進(jìn)行一次考核，不合格的進(jìn)行補(bǔ)考，并給予相應(yīng)處分，以此提高職工的安全意識(shí)和自?；ケ１臼?。

同時(shí)，我們還采取了“以師帶徒”、“互保聯(lián)?！薄⒑炗啺踩兄Z書等多種行之有效的辦法提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

2、科學(xué)組織施工生產(chǎn)。我們建立了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、機(jī)電、黨建、后勤等各類管制度150余項(xiàng)，并嚴(yán)格按制度辦事。在調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)進(jìn)取性方面，實(shí)行“三招”聯(lián)動(dòng)。一是思想教育，教育引導(dǎo)職工增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)、憂患、市場(chǎng)等六種意識(shí)，并召開班組民主會(huì)，傾聽職工安全生產(chǎn)中好的意見和提議，發(fā)揮職工的主人翁作用二是經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，制定出臺(tái)了勞動(dòng)競(jìng)賽辦法及節(jié)假日保勤辦法，班班考核，按期兌現(xiàn)，直接調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)進(jìn)取性

三、嚴(yán)抓細(xì)管，促進(jìn)本安體系建設(shè)

1、齊抓共管保安全。我們進(jìn)一步細(xì)化了各級(jí)管理人員及每個(gè)工種的安全職責(zé)制，制定了安全職責(zé)制60余項(xiàng)，安全操作規(guī)程80余項(xiàng)。做到了有崗位就有安全職責(zé)制，有設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)就有操作規(guī)程。為抓好安全職責(zé)落實(shí)，我們建立了黨政工團(tuán)“四位一體”的安全保證體系。項(xiàng)目經(jīng)理把全面，支部書記搞協(xié)調(diào)，安全副經(jīng)理抓落實(shí)，崗員、網(wǎng)員盯現(xiàn)場(chǎng)。具體工作中，一是班組長(zhǎng)、崗、網(wǎng)員等待遇與職責(zé)掛鉤，為提高他們的職責(zé)心和進(jìn)取性，其工資系數(shù)分別為工人的12和11倍，如果連續(xù)一周查不出安全問題，又提不出提議取消津貼。二是加大安全獎(jiǎng)罰力度。對(duì)“三違”人員不僅僅給予經(jīng)濟(jì)處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的送到礦方舉辦的“三違”學(xué)習(xí)班進(jìn)行為期7天的再教育，造成嚴(yán)重后果要給予辭退。截止7月底，項(xiàng)目部累計(jì)處罰“三違”人員63人次，罰款金額8450元。其中查處違章作業(yè)45人次，占“三違”起數(shù)的714%。違違反勞動(dòng)紀(jì)律18人次，占“三違”起數(shù)的286%。

2、創(chuàng)新管理促安全。我們將班組建設(shè)作為創(chuàng)新安全管理的突破口，規(guī)范了班前程序，制定了班前會(huì)制度，嚴(yán)格按照“六必講”的要求，重點(diǎn)對(duì)本班的施工任務(wù)分解到每個(gè)職，對(duì)各個(gè)崗位的注意事項(xiàng)進(jìn)行講解，對(duì)不安全人進(jìn)行模排，對(duì)職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)進(jìn)行提問，用規(guī)范而嚴(yán)格的班前會(huì)制度使職工入井前明白“干什么”、“防什么”。同時(shí)，我們建立了嚴(yán)格的登記制度，為職工發(fā)放了學(xué)習(xí)本，將每一天的“每日一題”及班前會(huì)主要資料記錄清楚，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的本事。近日，我們針對(duì)網(wǎng)員、崗員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一的狀況，開設(shè)了“青工學(xué)堂”，為他們講授各類實(shí)用性的安全知識(shí)，為安全生產(chǎn)起到進(jìn)取的促進(jìn)作用。

3、質(zhì)量安全為安全。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化代表了企業(yè)的管理水平，是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和禮貌生產(chǎn)的前提。所以，自進(jìn)入xx煤礦施工以來，項(xiàng)目部認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司、一建公司和xx煤礦以及我處關(guān)于開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的文件、指示精神，以創(chuàng)立A級(jí)項(xiàng)目部為目標(biāo)，按照集團(tuán)公司和一建公司“規(guī)范管理年”“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)年”的要求，堅(jiān)持“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活”，全員動(dòng)員，全員參與，不斷強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作，狠抓現(xiàn)場(chǎng)施工管理，有力地推動(dòng)了我項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作的發(fā)展。

截止7月底項(xiàng)目部已開展4次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)，7月份我們?cè)谖姨幖肮景踩|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收中以91分、954分先后被評(píng)為A級(jí)項(xiàng)目部。

四、精細(xì)管理，提升項(xiàng)目收益

1、項(xiàng)目部效益穩(wěn)步提升。一是加大了項(xiàng)目?jī)?nèi)控力度。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)項(xiàng)目部工、料、機(jī)等直接成本費(fèi)用和非生產(chǎn)性費(fèi)用的支出監(jiān)控，嚴(yán)格物資采購的各個(gè)環(huán)節(jié)，抓好成本超支的源頭。細(xì)化了項(xiàng)目部與區(qū)隊(duì)、班組間的承包考核，把經(jīng)濟(jì)承包職責(zé)制層層落實(shí)到位。二是提高了項(xiàng)目管理水平。項(xiàng)目部大力開展“修舊利廢”和“以舊換新”活動(dòng)，對(duì)使用過的舊風(fēng)鎬、舊風(fēng)鉆、舊風(fēng)帶、廢風(fēng)鎬釬重新維修利用，對(duì)舊勞保、壞工具、壞配件、壞電器等實(shí)行以舊換新，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。

2、財(cái)務(wù)管理繼續(xù)加強(qiáng)。項(xiàng)目部按月召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，會(huì)上實(shí)行了“每人一提”制度，每名經(jīng)管人員圍繞本質(zhì)工作提出一條合理化提議，并予以獎(jiǎng)勵(lì)，以此促進(jìn)經(jīng)營管理，堵塞經(jīng)營漏洞二是降低了非生產(chǎn)性費(fèi)用支出。項(xiàng)目部制定了業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)和辦公費(fèi)用等管理制度，并嚴(yán)格控制和使用。

3、精算經(jīng)濟(jì)效益，嚴(yán)控費(fèi)用成本。“以成本管理為核心，以基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)”的精細(xì)化管理制度，進(jìn)一步細(xì)化區(qū)隊(duì)、班組成本考核，繼續(xù)完善“每月一提”和“以舊換新”制度，嚴(yán)控項(xiàng)目部非生產(chǎn)性費(fèi)用發(fā)生。提高了職工節(jié)儉意識(shí)，有效杜絕了鋪張浪費(fèi)，節(jié)儉了建設(shè)成本。

五、營造和諧，為國慶獻(xiàn)禮

1、精誠各方使用，務(wù)求互利雙贏。進(jìn)取穩(wěn)妥地處理好與甲方、監(jiān)理及地方政府部門的關(guān)系，做到不卑不亢、團(tuán)結(jié)合作、互利共贏，努力營造和諧發(fā)展的外部環(huán)境。

2、精建和諧項(xiàng)目，維護(hù)安全定局面。大力開展集知識(shí)性、教育性、安全性、娛樂性、趣味性為一體的主題活動(dòng)，進(jìn)取選樹先進(jìn)典型建立“國慶”前夕安全穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)模排各種隱患苗頭維護(hù)職工切身利益為一切工作，努力改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，提高后勤服務(wù)質(zhì)量。

六、鍛煉修養(yǎng)，彰顯黨員本色

本人嚴(yán)格按照中央關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，努力加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面建設(shè)，進(jìn)一步提高了自身修養(yǎng)和拒腐防變的本事，始終堅(jiān)持著一名共產(chǎn)黨員的清正廉潔本色。在工作中，堅(jiān)持清正廉潔，為人正派，工資收入嚴(yán)格執(zhí)行處規(guī)定領(lǐng)取，電話費(fèi)、通訊費(fèi)按處規(guī)定報(bào)銷，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，無私自承攬工程、私自采購及參與賭博違法亂紀(jì)行為，堅(jiān)持從嚴(yán)治企的工作作風(fēng)，反對(duì)奢侈浪費(fèi)、貪圖享受的思想和行為，做到了與工人同吃同住，從未單獨(dú)享受過任何特權(quán)。本人作為班子中的老大哥，能夠按照處黨委規(guī)定班子團(tuán)結(jié)“四條要求”，按照分工履行自我的職責(zé)，認(rèn)真處理分工與合作的關(guān)系，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格，與班子成員坦誠相見，做到工作中分，思想上合，求同存異，相互支持，努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我始終堅(jiān)持著一句諾言，工作中我是領(lǐng)導(dǎo)、工作外都是兄弟沒有高低貴賤之分，沒有等級(jí)差別，經(jīng)常深入到職工中與之座談交往，設(shè)身處地的為職工著想，維護(hù)職工權(quán)益，解決職工困難。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我工作中雖然取得了一些成績(jī)，這都是處黨政的親切關(guān)懷、部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及項(xiàng)目廣大職工共同努力的結(jié)果，我只是發(fā)揮了自我應(yīng)有的作用。但由于本人的本事所限，實(shí)際工作與處領(lǐng)導(dǎo)的要求及廣大職工的期盼還存在必須的差距。今后的工作中，我將嚴(yán)格遵照處黨政的指示精神，與班子成員共同帶領(lǐng)項(xiàng)目廣大職工拚博進(jìn)取、迎難而上，確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)圓滿完成，為我處整體發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)

公司總經(jīng)理的辭職報(bào)告(篇11)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

十分感謝你對(duì)我的信任，讓我任xx項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人一職，一起共事讓我感到非常榮幸，但鑒于目前公司現(xiàn)狀，我經(jīng)過慎重考慮，決定辭去xx項(xiàng)目部總經(jīng)理一職，請(qǐng)你諒解，我辭職的原因如下：

一、公司的多個(gè)樓號(hào)巳進(jìn)入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項(xiàng)工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰。

二、目前xx項(xiàng)目部己從年初最艱難的時(shí)期渡過，各開工樓號(hào)基本上己進(jìn)入正常施工階段，各購房單位也都有積極配合的態(tài)度，拆遷安置工作我想在你親自關(guān)注下也能很快步入正規(guī)。但項(xiàng)目經(jīng)營思路和策略上我的思想和公司不能同步，特別是在管理方法上我感到非常不能適應(yīng)。

三、個(gè)人身體原因，我在今年x月份的體檢中查出巳有xx病早期癥狀，我的體重己從年初的x公斤下降到現(xiàn)在的x公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重?fù)?dān)，我想辭職后入院冶療。

基于以上原因，我認(rèn)為自己己不適合做xx項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人、決定辭去xx項(xiàng)目部總經(jīng)理一職。

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xx

2021年x月x日

公司總經(jīng)理的辭職報(bào)告(篇12)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過這兩天的慎重考慮，鑒于我個(gè)人原因的多方面考慮，最終我決定辭職，辭去公司行政副總職務(wù)。

在辭去職務(wù)前，我謹(jǐn)將我在公司這段時(shí)間來看到情況簡(jiǎn)說如下。說的對(duì)與否，還望先不做評(píng)論，且看看。

自我進(jìn)公司以來，我發(fā)現(xiàn)公司就沒有一套完整的制度，雖然后來在您的干預(yù)下打印出了一份，但那也是xx年度的了，算一算，距今8年有余了。關(guān)鍵是公司就沒有使用過。我記得您說過，這個(gè)公司就沒有靠制度管理過，全靠您個(gè)人的能力在管理。于是乎，便出現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象，每次您一出差，公司便會(huì)出問題，而您一回來，就會(huì)有很多的人排著隊(duì)到您的辦公室找你解決問題，其實(shí)很多問題是根本不需要等您回來解決的.，公司的中、高層領(lǐng)導(dǎo)就有能力解決的了的。那為什么還要等您回來解決呢？因?yàn)樗麄儧]有本該賦予他們職責(zé)的權(quán)利。一個(gè)基層員工，如果沒有出現(xiàn)什么非常重大的事情，他是不應(yīng)該出現(xiàn)在總經(jīng)理的辦公室的。在他的上面至少還有主管、部門經(jīng)理、副總?cè)齻€(gè)管理層面。由于我們沒有一個(gè)健全的公司制度體系，沒有合理有效的崗位職責(zé)，沒有一個(gè)能夠運(yùn)用并執(zhí)行下去的績(jī)效考核體系，所以顯得有點(diǎn)混亂。一個(gè)制度的建立，必須要結(jié)合實(shí)際工作，要有實(shí)用性。不然，再完整的制度也無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

上面所說的就是要健全公司制度，這是我們公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系。怎么樣來提高制度執(zhí)行力，是公司應(yīng)該要面臨的問題。接下來要做到的就是將制度體系化流程化和規(guī)范化。

接下來說說公司的文化，關(guān)于公司的管理理念，和我是有出入的，比如，我個(gè)人認(rèn)為能夠充分利用好上班期間的8個(gè)小時(shí)，比下班后留下繼續(xù)做本應(yīng)在8小時(shí)內(nèi)完成的工作要強(qiáng)的多，而不是為了面子上的看似兢兢業(yè)業(yè)，實(shí)則在消耗能源，增加企業(yè)運(yùn)營成本。為什么會(huì)這樣？因?yàn)槲覀兊墓芾碚咚讲粔?，或者說根本就沒有水平。職責(zé)不夠清晰，加上績(jī)效考核形同虛設(shè)，沒有通過合理有效的管控機(jī)制來管理，自然就會(huì)滋生諸如此類的問題。

企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度上的改變，也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為企業(yè)打工。而不是為某一個(gè)人打工。如果沒有公司上層權(quán)利的下放以及決心，那么任何一個(gè)人來了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大，那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在老板一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員身上。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全的制度來管理。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要有健康、良性的企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們公司缺少的就是上面的東西。

接下來說一下人力資源管理改善問題，公司總的員工也不多，但是人力資源本該應(yīng)起到的作用卻沒有凸顯出來。人力資源，重要的三大塊：招聘培訓(xùn)、績(jī)效考核、職級(jí)晉升，目前，我們只做到了招聘，培訓(xùn)也只是很少的量，績(jī)效考核和職級(jí)晉升（職業(yè)規(guī)劃，停留在半空中，沒有落地。

自進(jìn)公司以來，參加過幾次由公司人力資源部組織的培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)形式還是不錯(cuò)的，人力資源部在培訓(xùn)方面還是有能力的，那么為什么不可以多幾次的組織這類的培訓(xùn)呢。既然我們有內(nèi)部的能力，為什么還要向外索取呢。

績(jī)效考核，首先需要有一個(gè)完整的、實(shí)用的崗位職責(zé)、部門職責(zé)，每個(gè)崗位、部門都能較好的完成本職責(zé)內(nèi)的工作，那么人力資源部按照這樣的一份崗位職責(zé)進(jìn)行績(jī)效考核，自然就能夠在一個(gè)公平、公正、公開的環(huán)境下進(jìn)行，也自然就能服眾。更能激發(fā)所有的人更好的完成本職工作。

關(guān)于用人，還有一個(gè)我認(rèn)為比較嚴(yán)峻的問題，就是公司的“夫妻工”過多。

其他問題諸如財(cái)務(wù)報(bào)銷的審核制度等等我認(rèn)為不夠規(guī)范，這里就不闡述了，畢竟謹(jǐn)代表我個(gè)人的觀點(diǎn)。

要離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對(duì)我無微不至的關(guān)懷。對(duì)此，我表示誠摯的謝意，也同時(shí)對(duì)我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。

我的離開不是為了證明誰對(duì)誰錯(cuò)，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論能界定出某種思路是對(duì)或錯(cuò)。如果老板不對(duì)，就不可能有今天公司的成功。我只是對(duì)公司未來的命運(yùn)說出了自己的憂慮，我懷著極其復(fù)雜的心情，懷著對(duì)公司和您的感念，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望，一口氣寫了這么多，說的不一定對(duì)。感謝這三個(gè)月來對(duì)我的關(guān)心和照顧，您的雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩。

我鄭重向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；祝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們前程似錦，鵬程萬里！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

銷售辭職報(bào)告(分享15篇)

編寫報(bào)告，可以增強(qiáng)自己的書面表達(dá)能力，為了讓下次工作更好的完成。報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)，寫報(bào)告的格式要注意什么呢？小編為您提供了以下最新的有關(guān)“銷售辭職報(bào)告”的資訊，請(qǐng)相信本文的內(nèi)容可以帶給您不少的收獲和啟示！

銷售辭職報(bào)告(篇1)

尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo):

您好！

在公司工作一年，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的經(jīng)營狀況一直表現(xiàn)不錯(cuò)。我非常感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)在一個(gè)好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。雖然基本的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)在公司已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，還有很多方面需要不斷學(xué)習(xí)。我考慮辭職已經(jīng)很久了。公司的環(huán)境對(duì)業(yè)務(wù)員是非常關(guān)心和保護(hù)的(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn))。鑒于我的性格，可能很難在公司提升自己，成長(zhǎng)為獨(dú)立專家。我自己也意識(shí)到自己性格內(nèi)向，你也經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)。其實(shí)公司培養(yǎng)人才或者提升自己都是一個(gè)突破性的難點(diǎn)。

雖然我的想法是人需要不斷的發(fā)展，進(jìn)步，完善。我一直在努力改變和適應(yīng)環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的作用。但是我覺得我一直沒有什么突破。我考慮了很久，決定要換個(gè)環(huán)境把它磨尖。

公司業(yè)務(wù)部門的人員最近變化很大，交接可能需要一段時(shí)間。希望在10月24號(hào)左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間可能比較緊。如果執(zhí)行難度太大，我同意推遲一周。但我還是希望副經(jīng)理明白，快年底了，如果能給我更多的時(shí)間找工作，我會(huì)很感激的！

我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候，在我離職之前，這是我的工作。請(qǐng)主管分配。我一定會(huì)做好本職工作，做好該做的事。另外，希望主管不要挽留我。其實(shí)我是舍不得離開的，原因不用解釋。但是已經(jīng)決定了，留下來會(huì)讓我最后更難離開。謝謝最后，希望公司業(yè)績(jī)繼續(xù)飆升！主管和同事工作順利！

以后無論怎么生活，我都會(huì)一直感謝企業(yè)銷售部門的培訓(xùn)，感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助。在我遇到困難和犯錯(cuò)的時(shí)候給予幫助和寬容。企業(yè)銷售部是一棵參天大樹，我只是樹上的一片葉子。每當(dāng)刮風(fēng)的時(shí)候，都會(huì)有一些樹葉掉下來，但是大樹總是那么高大威武。

以前，我總是把自己的挫折和失敗歸咎于命運(yùn)。經(jīng)過一段時(shí)間的反思和總結(jié)，我覺得是人品和人品的問題。莊先生，那天我給你打電話的時(shí)候，你作為長(zhǎng)輩的批評(píng)指正，讓我深受感動(dòng)。是的，對(duì)于一個(gè)沒有責(zé)任感的人來說，完成一份永久的事業(yè)是不可能的。我會(huì)牢記你教給我的東西，努力把自己塑造成一個(gè)有責(zé)任感和高尚道德情操的人。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人:

時(shí)間:

銷售辭職報(bào)告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來閱讀我的辭職報(bào)告。

在寫這封辭職信的時(shí)候我心中的情感很復(fù)雜。我進(jìn)入商場(chǎng)以后，您的大力關(guān)心、指導(dǎo)和信任，讓我得到了很多機(jī)遇。這段工作時(shí)間里，我在銷售領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，也獲得了很多的工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我個(gè)人原因無法繼續(xù)任職銷售員一職。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響商場(chǎng)的銷售進(jìn)度，經(jīng)過一番考慮之后我決定辭去這份工作。我覺得這樣的行為會(huì)給您帶來一些的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)完成工作交接，減少我?guī)淼牟槐恪?/p>

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在商場(chǎng)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是商場(chǎng)的一員而感到榮幸。我確信在商場(chǎng)的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

再次對(duì)我的離職給商場(chǎng)帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望商場(chǎng)能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售辭職報(bào)告(篇3)

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自從3月份進(jìn)入××這個(gè)大家庭以來，我倍受“團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，開拓，奉獻(xiàn)”精神的鼓舞，在為××服務(wù)的同時(shí)，自身也在各個(gè)方面得到好良好的發(fā)展。

今天我選擇離開××，有很多原因：

1、長(zhǎng)期重復(fù)的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會(huì)有負(fù)面影響；

2、每月x元的工資收入，讓我很難想象什么時(shí)候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大；

3、也許是能力有限，我認(rèn)為我在××已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機(jī)會(huì)了，基本上定型。因此，我決定選擇一個(gè)新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，敬請(qǐng)?jiān)缧┌才拧?/p>

當(dāng)然，無論我在哪里，我都會(huì)為××做力所能及的事情，因?yàn)槲覟槲以?jīng)是××人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對(duì)不起！也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前！

銷售辭職報(bào)告篇進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，由衷非常感謝各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，xxxx在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立xxxx關(guān)系等方面xxxx的東西。并在公司的過去兩年里，利用xxxx公司給予xxxx學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了xxxx新的東西來充實(shí)了自己，并增加xxxx自己的xxxx知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的'照顧表示真心的感謝??！在經(jīng)過xxxx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)xxxx的運(yùn)做，但自己缺乏xxxx的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開發(fā)，身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也自己感覺自己的能力還差的遠(yuǎn)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

銷售辭職報(bào)告(篇4)

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):

您好！

在公司工作一年，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的經(jīng)營狀況一直表現(xiàn)不錯(cuò)。我非常感謝公司給了我這樣一個(gè)在良好環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。雖然基本的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)在公司已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，還有很多方面需要不斷學(xué)習(xí)。很久以來我一直在考慮辭職。公司的環(huán)境對(duì)業(yè)務(wù)員是很有保護(hù)性的(至少對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)而言)。鑒于我的性格，可能很難在公司提升自己，成長(zhǎng)為獨(dú)立專家。我自己也意識(shí)到自己性格內(nèi)向，你也經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)。其實(shí)公司培養(yǎng)人才或者提升自己都是一個(gè)突破性的難點(diǎn)。

雖然我的想法是人需要不斷的發(fā)展，進(jìn)步，完善。我一直在努力改變和適應(yīng)環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的作用。但是我覺得我一直沒有什么突破。我考慮了很久，決定要換個(gè)環(huán)境把它磨尖。

公司業(yè)務(wù)部門的人員最近變化很大，交接可能需要一段時(shí)間。希望在10月24號(hào)左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間可能比較緊。如果執(zhí)行難度太大，我同意推遲一周。但我還是希望副經(jīng)理明白，快年底了，如果能給我更多的時(shí)間找工作，我會(huì)很感激的！

我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候，在我離職之前，這是我的工作。請(qǐng)主管分配。我一定會(huì)做好本職工作，做好該做的事。另外，希望主管不要挽留我。其實(shí)我是舍不得離開的，原因不用解釋。但是已經(jīng)決定了，留下來會(huì)讓我最后更難離開。謝謝最后，希望公司業(yè)績(jī)繼續(xù)飆升！主管和同事工作順利！

再次感謝！

我在此交流

致敬

辭職人:xx

20xx年x月x日

銷售辭職報(bào)告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)與同事在這1年多的時(shí)間里，對(duì)自己工作的支持以及指導(dǎo)。在1年多的時(shí)間當(dāng)中自己學(xué)到了許多，得到了許多。在貴公司工作的這樣一段時(shí)間將會(huì)是自己人生中，都無法忘懷的一筆寶貴財(cái)富。同時(shí)在這樣一段時(shí)間當(dāng)中發(fā)現(xiàn)了自己不少不足的地方，需改進(jìn)的地方也非常多。

在銷售部工作的時(shí)間當(dāng)中，由于工作的關(guān)系，和各位同仁之間朝夕相處，彼此之間建立了很深的友誼。本人從內(nèi)心希望這樣一份友誼可以繼續(xù)并一輩子維持下去。

但如今由于自己個(gè)人還有身體的原因，經(jīng)過認(rèn)真的思考，自己唯有提出辭職，希望能于20xx年某某月某某日正式離職，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)公司在某某月某某日之前安排相關(guān)的人員接替本人現(xiàn)在的工作，我將會(huì)盡心做好工作的交接。對(duì)由此給公司導(dǎo)致的不便，我深深的表示抱歉。同時(shí)亦望公司可以體恤本人的個(gè)人實(shí)際，對(duì)本人的辭職申請(qǐng)予以考慮并望批準(zhǔn)。

最后，本人真誠的希望貴公司能在未來的建設(shè)和發(fā)展旅途當(dāng)中大展宏圖、蒸蒸日上!

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

銷售辭職報(bào)告(篇6)

房產(chǎn)銷售辭職報(bào)告

尊敬的陳經(jīng)理：

您好！我是房產(chǎn)部的xx。最近我一直在想在××公司二年里做了些什么，得到了什么，我發(fā)現(xiàn)付出跟收獲相差巨大，讓我萌生了辭職的想法。對(duì)外別人都認(rèn)為我們房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人收入很高，可是事實(shí)事與愿違，特別是我們公司近期幾個(gè)樓盤銷售不是很理想，讓我對(duì)這份工作更沒有了信息，遞交辭職信成了遲早的事情。

我的工作：

采集、核實(shí)和分析客戶與房源等信息，設(shè)計(jì)與管理房號(hào)體系，填報(bào)和分析業(yè)務(wù)報(bào)表等；

陪伴客戶查看房屋，測(cè)算購房費(fèi)用

等；

代理契約鑒證與契稅繳納及權(quán)證辦理，咨詢與代理各類房貸事宜，協(xié)理房屋驗(yàn)收與移交等；

申辦租售許可證，調(diào)研房地產(chǎn)市場(chǎng)，核算與評(píng)估房?jī)r(jià)，設(shè)計(jì)價(jià)格體系，編制宣傳展示與管理用圖表文件，設(shè)計(jì)平面安排和處理面積誤差。

因?yàn)闃鞘袉栴}，再加上自身的原因，導(dǎo)致我的提成很少，我在想我不適合做這份工作，希望經(jīng)理能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。最后，祝愿公司能夠從困境中走出來，再創(chuàng)佳績(jī)。

此致

敬禮！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職報(bào)告。

來到麥點(diǎn)也已經(jīng)一年多了，每天來回奔波于新區(qū)與園區(qū)之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機(jī)會(huì)。經(jīng)過了長(zhǎng)時(shí)間的思索，認(rèn)真的思考還是決定離

開了。

三年間，我從酒店設(shè)計(jì)到賣場(chǎng)設(shè)計(jì)再到房產(chǎn)設(shè)計(jì)，最短的叁個(gè)月，最長(zhǎng)是這次?？偸菓{著自己的直覺奔向自己的目標(biāo)，努力去參加每一份工作，跳槽是我獲取新知識(shí)的手段，跳槽使我心浮氣躁?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

來到這個(gè)新環(huán)境，，一年多時(shí)間了。開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個(gè)公司干過這么長(zhǎng)時(shí)間。在我家里裝修期間，最忙亂的時(shí)候我都堅(jiān)持下來了。記得剛進(jìn)公司的前叁個(gè)月時(shí)間里，我?guī)缀醵荚诩影嘀卸冗^。不管有什么事交給我，都沒什么怨言。沒計(jì)較過薪水比別人低，沒有計(jì)較加班沒有加班費(fèi)。不會(huì)去計(jì)較是多么瑣碎的事。至少，我的付出多少能得到些許認(rèn)可。

在廣告行業(yè)、服務(wù)性公司里干了這么久，我非常了解老板、領(lǐng)導(dǎo)之辛苦，

老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。但是如今很多狀況讓我感到對(duì)自己沒有信心。當(dāng)一切無法調(diào)和的時(shí)候，只能辭職。公司、部門正是轉(zhuǎn)型之時(shí)、正值用人之際，新的制度的正在啟動(dòng)。也正是考慮到公司今后對(duì)于我手上這幾個(gè)項(xiàng)目工作的合理安排，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。

以我目前的薪資，同樣可以找到比我好的職員。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。我的離去，不會(huì)給公司有任何影響。必然有新的力量加入，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

尊敬的陳經(jīng)理：

您好!我是房產(chǎn)部的xiexiebang。最近我一直在想在公司二年里做了些什么，得到了什么，我發(fā)現(xiàn)付出跟收獲相差巨大，讓我萌生了辭職的想法。對(duì)外別人都認(rèn)為我們房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人收入很高，

可是事實(shí)事與愿違，特別是我們公司近期幾個(gè)樓盤銷售不是很理想，讓我對(duì)這份工作更沒有了信息，遞交辭職信成了遲早的事情。

我的工作：

采集、核實(shí)和分析客戶與房源等信息，設(shè)計(jì)與管理房號(hào)體系，填報(bào)和分析業(yè)務(wù)報(bào)表等;

陪伴客戶查看房屋，測(cè)算購房費(fèi)用等;

代理契約鑒證與契稅繳納及權(quán)證辦理，咨詢與代理各類房貸事宜，協(xié)理房屋驗(yàn)收與移交等;

申辦租售許可證，調(diào)研房地產(chǎn)市場(chǎng)，核算與評(píng)估房?jī)r(jià)，設(shè)計(jì)價(jià)格體系，編制宣傳展示與管理用圖表文件，設(shè)計(jì)平面安排和處理面積誤差。

我的收入：底薪+提成

因?yàn)闃鞘袉栴}，再加上自身的原因，導(dǎo)致我的提成很少，我在想我不適合做這份工作，希望經(jīng)理能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。最后，祝愿公司能夠從困境

中走出來，再創(chuàng)佳績(jī)。

此致

敬禮!

辭職人：xiexiebang

緒言

在—至期間，我先后在科尼起重機(jī)有限公司、匯浩不動(dòng)產(chǎn)有限公司開展了實(shí)習(xí)生涯。實(shí)習(xí)是我第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率行事。我們的肩上扛著法律責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則隨時(shí)有可能為小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果，再也不是道歉所能解決的了。在這兩個(gè)工

作單位我都學(xué)習(xí)到了很多東西，但在匯浩不動(dòng)產(chǎn)有限公司我感悟最多，受益匪淺。

成長(zhǎng)歷程

在匯浩不動(dòng)產(chǎn)有限公司實(shí)習(xí)3個(gè)月的期間，我收到了公司的培訓(xùn)，并實(shí)

踐了二手房交易流程的各個(gè)環(huán)節(jié)：查找房源、發(fā)布房源、看房洽談、簽定合同、付款過戶、成交。我認(rèn)為其中最基礎(chǔ)也是最重要的就是發(fā)布房源，尋找客戶了，沒有客戶就沒有待看，更別提成交了。其實(shí)，工作真的很累。在市調(diào)過程時(shí)，我每天早出晚歸，從這棟樓走向那棟樓，從該小區(qū)走向另一個(gè)小區(qū)，不停的調(diào)查，一天下來腿痛得都失去了知覺，但第二天還是得繼續(xù)。有好幾次都想放棄，就這樣一走了之，太累了。但又想別人都能堅(jiān)持，為什么我就不能呢？我就只能走到這了，就這么點(diǎn)能耐？不，我不服輸，于是我堅(jiān)持了下來。這還好，身體累休息一下就好了，心被傷了，若自己想不通，那痛就不會(huì)消失。剛開始打電話于可戶溝通時(shí)，老是被拒絕，甚至被罵，感覺很委屈。我又沒做錯(cuò)事，為何要承受那么多怒氣，想不通。后來就習(xí)慣了，世上形形色色的人都有，有一些銷售員素質(zhì)低，經(jīng)常欺騙客戶，客戶接到電話當(dāng)然會(huì)反感。后來通過加強(qiáng)練習(xí)

打電話溝通，不斷總經(jīng)溝通技巧，使這種不良情況得到了一定改善。工作，其實(shí)也很快樂。當(dāng)我以樂觀的態(tài)度面對(duì)所發(fā)生的一切，每天盡我所能改善形勢(shì)時(shí)，我就有了斗志，有了激情，使我的工作生活變得豐富了。找到了工

作重心，豐富了生活，心情也隨之飛揚(yáng)。從開始的被動(dòng)到后來的主動(dòng)，都?xì)w功于心志的成長(zhǎng)。

實(shí)習(xí)領(lǐng)悟

實(shí)習(xí)是我第一次獨(dú)自一人生活，完全依靠自己，脫離了父母及關(guān)心我的人的幫助。因?yàn)楠?dú)立，所以才能深深體會(huì)到生活的艱難，工作的辛酸及快樂，讓我快速成長(zhǎng)。在實(shí)習(xí)期間，我領(lǐng)悟許多，主要有以下

幾點(diǎn)：

1.準(zhǔn)備工作是走向成功的第一步

在房產(chǎn)交易中，在其他銷售行業(yè)也應(yīng)如此，你若沒有準(zhǔn)備就向客戶介紹，必定得不到客戶的信任，甚至受到鄙視。當(dāng)你不了解自己的產(chǎn)品，你就不知道產(chǎn)

品特點(diǎn)，沒有介紹重點(diǎn)，也不能吸引到客戶。你不了解你所在行業(yè)的市場(chǎng)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì)，你就不能解答客戶咨詢市場(chǎng)行情的疑惑，不能展現(xiàn)出你所在

公司的優(yōu)勢(shì)。那你還憑什么是客戶相信你，相信你公司。沒有信任自然不會(huì)讓你服務(wù)。

因而，在剛開始時(shí)，公司就對(duì)我們新人進(jìn)行了培訓(xùn)，讓我們了解整個(gè)交易流程，并分析各個(gè)環(huán)節(jié)遇到問題該如何處理，注意事項(xiàng)等等。并讓我們?nèi)ナ姓{(diào)，了解每個(gè)小區(qū)環(huán)境、各棟樓具體位置、介紹路線、房型、樓層、裝修狀況、物業(yè)管理等等。這都是讓我們做好準(zhǔn)備工作，讓我們更專業(yè)。當(dāng)你熟悉了你的市場(chǎng)，你的產(chǎn)品，你就會(huì)更有底氣，更具備自信，能在介紹產(chǎn)品時(shí)結(jié)合客戶需求，重點(diǎn)突出吸引客戶的產(chǎn)品特點(diǎn)，

加上你的專業(yè)形象，使客戶很容易信任你，并希望你為他服務(wù)。

2.團(tuán)隊(duì)合作很重要

“你給我一個(gè)蘋果，我給你一個(gè)蘋果，我還是一個(gè)蘋果；你給我一種思想，我給你一種思想，我就有兩種思想?！惫ぷ髦杏龅侥承┣闆r，一個(gè)人也許可以解決，但必定花費(fèi)大量時(shí)間精力，有可能還讓別人不甚滿意。若團(tuán)隊(duì)合作就不一樣了，團(tuán)隊(duì)人多，各有長(zhǎng)處，各有各的想法，我們可以集思廣意，共同商量選擇出一個(gè)優(yōu)秀方案和后備方案。團(tuán)隊(duì)一定比個(gè)人考慮的全面，能分析出解決事情過程中遇到的大部分問題，

因而能做好充分準(zhǔn)備，使得事情更容易解決，并達(dá)到雙贏局面。

團(tuán)隊(duì)合作，也可使我們互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，更快的成長(zhǎng)。在實(shí)習(xí)期間我能成長(zhǎng)如此迅速，大部分要?dú)w功與我的同事，他們經(jīng)常給我闡述他們的經(jīng)歷及總結(jié)。并在我遇到問題時(shí)，給我一定提示，有時(shí)還一起合

作。因此，我們無論從事何種工作，都應(yīng)重視團(tuán)隊(duì)合作。

3.銷售也需要技巧

工作中，我們要要養(yǎng)成不斷反思總經(jīng)的好習(xí)慣。唐駿說過“萬事萬物的運(yùn)轉(zhuǎn)，大到宇宙，小至一花一果，其實(shí)都遵循若干簡(jiǎn)明的規(guī)則?！变N售也是如此，只要掌握其中的規(guī)則，你就可以不斷復(fù)制，創(chuàng)造出紛繁

復(fù)雜的內(nèi)容。

在匯浩不動(dòng)產(chǎn)實(shí)習(xí)中，我借鑒他人經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身經(jīng)歷，總結(jié)出了部分銷售技巧，如“在某些特殊情況下，業(yè)務(wù)員的事情不再是?以滿足客戶需求為中心，尋到其所需產(chǎn)品?，而是?將你認(rèn)定的產(chǎn)品推銷給客戶?；“給客戶主推的產(chǎn)品只有一個(gè)，但也應(yīng)選擇一或兩件產(chǎn)品作比較。必須強(qiáng)調(diào)的是，介紹的產(chǎn)品不可多，不能擴(kuò)大客戶選擇范圍，為自己增添阻礙”等等。這些都為我在銷售房屋中起了很大作用。因而，做任何事情我們都應(yīng)善于動(dòng)腦，善于總結(jié)，找到其中簡(jiǎn)明的潛在規(guī)則，并熟練掌握，舉一反三，聰明地做事。

4.做任何事情都要有激情

激情不等于沖動(dòng)，激情是發(fā)自內(nèi)心，從血液里流出來的東西?，F(xiàn)實(shí)生活不會(huì)如想像中那么華麗，即使做到總裁的位置，工作也是枯燥的。但我們絕不能因?yàn)榭菰?，因?yàn)椴幌矚g而敷衍。要告訴自己這是一份偉大的工作，并投入激情，你便會(huì)發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，也會(huì)因受到他人的肯定，然后你就能發(fā)現(xiàn)這確實(shí)是一份好工作。當(dāng)然，枯燥，不喜歡的感覺就會(huì)被你拋在腦后，只有了激情和興趣。因而，我們要培養(yǎng)自己的激情，我們可以制定一個(gè)相對(duì)短期目標(biāo)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)后，你會(huì)覺得付出會(huì)有回報(bào)，便會(huì)積極前進(jìn)，并

投入自己的激情。

我在實(shí)習(xí)期間，每天都會(huì)和以前的自己比較，若發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)步了，甚至只進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，我也會(huì)更加激情地工作。因此，我每天都很快樂。做任何一件事情，一旦擁有激情，成功的概率就會(huì)大得多。因?yàn)榧で闀?huì)使你持續(xù)的關(guān)注它、投資它、享受它，當(dāng)你享受到成就的快

感時(shí)，你就會(huì)延續(xù)你的激情，從而形式一

種良性的激情循環(huán)。那么，做事情你便不會(huì)再排斥，而且進(jìn)步越來越快。

5.勤奮要貫穿于整個(gè)工作過程當(dāng)中

勤奮不但是追求成功的必需方法，更應(yīng)該成為我們的人生態(tài)度。我實(shí)習(xí)工作單位就有這么一個(gè)人，她反應(yīng)很慢，但她是與她共進(jìn)公司12個(gè)新人中唯一被留下來的人。只因?yàn)樗芮趭^，不懂就問，事事比別人付出更多的努力。就是她這種勤奮的態(tài)度感動(dòng)了公司，公司選擇相信她會(huì)公司帶來利益，只不過會(huì)慢點(diǎn)

而已。

只有勤奮才能真正引領(lǐng)我們實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，因而我們不能自認(rèn)優(yōu)秀，而放棄勤奮。

機(jī)遇永遠(yuǎn)都會(huì)走向勤奮的人，勇敢的人，堅(jiān)持的人，多向前方跨出一步的人。因而我們要想獲得成功，甚至最基

本的是工作順利，生活安定，我們都必須遵循以上原則?，F(xiàn)在的社會(huì)很殘酷，發(fā)展太快，若你進(jìn)步太慢，也會(huì)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)落下。工作生活中，我們都要學(xué)會(huì)樂觀面對(duì)，善于總結(jié)，并賦值與激情，堅(jiān)持下

去，只有這樣，我們的人生才有意義。

結(jié)論

實(shí)習(xí)，讓我成長(zhǎng)許多，思想也變得成熟了許多。讓我真正體會(huì)到了生活的酸甜苦辣，見識(shí)了社會(huì)的殘酷及寬容。要想獲得進(jìn)步，我們必須不斷鞭策自己學(xué)習(xí)；要想獲得成功，我們必須勤奮；要想獲得成就，我們就必須善于總結(jié)，找出事情潛在的簡(jiǎn)明規(guī)則，并不斷復(fù)制，使之變得紛繁復(fù)雜，適應(yīng)各種情況。

致謝

感謝科尼起重機(jī)設(shè)備有限公司、匯浩不動(dòng)產(chǎn)有限公司給與了我實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝周圍的同事給與了我?guī)椭皽嘏兄x所有關(guān)心我的人尊重了我的決

定，并給與我一定的支持。感謝學(xué)校，感謝老

師的培養(yǎng)，讓我成長(zhǎng)太多，感謝同學(xué)們對(duì)我的關(guān)心，能在我需要幫助時(shí)及時(shí)幫助我。

實(shí)踐內(nèi)容：

一、6月28-30日：培訓(xùn)期

在完全接手工作之前，我在美聯(lián)的“人才大學(xué)堂”接受了三天的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括美聯(lián)公司概況、文化背景、業(yè)務(wù)范圍和具體的操作實(shí)務(wù)。

二、7月1日-7月15日：磨煉期

最初的工作都是些很零碎枯燥、而且沒有多少技術(shù)含量的工作，比如說去路邊發(fā)傳單、打電話確認(rèn)客戶資料、在展區(qū)拉顧客參團(tuán)、在電腦上做些記錄、復(fù)印資料等，有時(shí)還要做上一些清潔工作。

三、7月15日-8月28日：成熟期

這個(gè)階段的工作對(duì)個(gè)人能力要求比較高，做得幾項(xiàng)工作跟正式員工也差不多，這也是令我深刻理解到在學(xué)校里

學(xué)不到的各項(xiàng)實(shí)踐技能。

工作一：帶領(lǐng)看樓團(tuán)。工作有點(diǎn)類似導(dǎo)游、顧問、銷售員的三合一，在車上時(shí)主要介紹城市區(qū)域概況以及交通、環(huán)境；下車后介紹樓盤的具體情況，包括周邊設(shè)施、面積價(jià)錢、貸款月供等；介紹完了之后就是幫客戶們計(jì)算購房費(fèi)用，并在這個(gè)階段逼客戶們下訂單。

工作二：策劃營銷方案。這個(gè)工作需要做大量準(zhǔn)備，包括市場(chǎng)調(diào)查、聯(lián)系發(fā)展商、房產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勘察、消費(fèi)顧客群休分析等事務(wù)，雖然只是在做協(xié)助工作，但卻是讓我學(xué)習(xí)到最多的一個(gè)工作，它讓我深刻地了解到一個(gè)樓盤從批地開發(fā)到售后物業(yè)管理的全過程，也是讓我直接看清房地產(chǎn)的一切內(nèi)幕。

工作三：參與新員工培訓(xùn)?，F(xiàn)在的房產(chǎn)公司大多采取這種節(jié)約成本的人力管理模式：盡量減少正式員工的聘用，在某個(gè)時(shí)間段，如開盤、展銷、節(jié)假日等需要短期勞動(dòng)力時(shí)則采取臨時(shí)招聘兼職的方案，這對(duì)于美聯(lián)物業(yè)也不例外。

因此，我在后期主要協(xié)助美聯(lián)進(jìn)行新兼職員工的培訓(xùn)工作，如講解工作流程、傳授經(jīng)驗(yàn)技巧等。

實(shí)踐結(jié)果：

在這兩個(gè)月的暑期實(shí)踐中，讓我收獲最多的就是讓我從一個(gè)對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)一無所知的懵懂小孩成長(zhǎng)到一位職業(yè)、干練的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)和置業(yè)顧問。在這段時(shí)間的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題也做過分析和思考，并提出了自己對(duì)解決問題的方案。

實(shí)踐總結(jié)或體會(huì)

一、理論與實(shí)踐相結(jié)合。

通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我學(xué)到許多在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。因此，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐，這是我最深的一個(gè)體會(huì)。

美聯(lián)有一個(gè)員工給我留下了很深刻的印象，他叫joson，兩三年前畢業(yè)于香港大學(xué)建筑系的上海人，還在國外做

過交換生。算是一個(gè)名牌大學(xué)的高材生，但是據(jù)其它員工所說，他在美聯(lián)許多策劃案都被以不符合實(shí)際給淘汰掉，雖然看上去都很完美，但操作起來卻是完全不合理。雖然我也不是很清楚具體的情況，但是他卻讓我對(duì)理論與現(xiàn)實(shí)有了更多的思考。

實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。從另一方面來說，現(xiàn)在的實(shí)踐也可為以后找工作打基礎(chǔ)，哪怕現(xiàn)在工作時(shí)有委屈都應(yīng)該為將來好好努力。

二、與專才相比，社會(huì)更需要通才。

辯論賽也經(jīng)常拿這個(gè)題目來辯論，最后的結(jié)果往往都是平分秋色難分勝負(fù)。但實(shí)踐后才發(fā)現(xiàn)，其它這個(gè)社會(huì)是需要樣樣都略懂一二的人。在之前的培訓(xùn)課上有一個(gè)問題：如何最快與陌生人拉近距離？針對(duì)這個(gè)問題，最好的方案

就是對(duì)其所好，尋找共同話題。

銷售辭職報(bào)告(篇7)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我來到房產(chǎn)工作已經(jīng)有兩年時(shí)間了，做銷售我感到非常大的壓力，因?yàn)槲业某煽?jī)差，經(jīng)常會(huì)接受到部門的懲罰，我知道這些都是為了讓我們有足夠的動(dòng)力去做好工作，一次兩次我沒有改變我要繼續(xù)加油努力的決心，三次四次，我終于承受不了，因?yàn)槲医?jīng)常是進(jìn)一單，就會(huì)出現(xiàn)好幾個(gè)月沒有業(yè)績(jī)掛蛋，這樣慘淡的成績(jī)讓我的驕傲慢慢的喪失，對(duì)于工作反而越發(fā)的煎熬恐懼對(duì)于自身的工作我也有了新的看法，不在如同過去一樣能以往無前。

長(zhǎng)久的壓抑讓我感到了自身缺失了自信，少了一份從容，都了一份緊張，這讓我的工作變得更加難一辦好，我總是想要改變，卻始終不能改變，想要避免卻不能避免，成為了不能里面的笑料也成為了部門里面的玩具，每次受到懲罰都有我，我不再開朗，不再樂觀，變得沉默變得不愿與人交流。很多時(shí)候都不愿意與大家透露心中的情感，都不愿意繼續(xù)下去。

我一直在考慮是否要繼續(xù)在崗位上呆下去，我一直都沒有勇氣下定結(jié)論，我們公司提成的是狼性文化，提成的是有活力的人生，去勇敢的面對(duì)任何困難，去接受一切的事情，勇敢的去打開市場(chǎng)，這就是我們的工作，但我總覺得自身欠缺了些。很多時(shí)候這種狼性文化雖然對(duì)我們有較大的推動(dòng)力，但更多的是讓我們沒有了樂觀，激烈的競(jìng)爭(zhēng)讓我知道了自身并不夠優(yōu)秀，能力也存在很多不足，我需要改變的東西還很多，更多的是發(fā)現(xiàn)自身居然不能適應(yīng)工作，我不想讓自身一輩子被這樣束縛，人總要有自身的追求，有自身的看法，很多時(shí)候在崗位上我們不敢把自身的觀點(diǎn)發(fā)表出來。被迫的接受公司的文化，對(duì)公司來說這是每一個(gè)人必須要做的.，但對(duì)我們而言這并不是我所需要的。

經(jīng)過了自身多次思考和反復(fù)推論之后我決定離開，新的開始或許更適合我。因?yàn)閴阂值墓ぷ髯屛叶紟缀醪荒艽瓪猓械搅酥舷?，感到了一種深深的悲哀。我不是一個(gè)能輕易忘記自身的不堪過去的人，對(duì)于工作我選擇了逃避，這是一次自身的逃避，是自身能力不足，是我做的不夠好，不能融入到公司里面銷售的業(yè)績(jī)平平這樣的成績(jī)我自身也看不下去。

我希望以后公司能對(duì)待新人更多一份關(guān)懷，更多一份重視，給大家做好想關(guān)的培訓(xùn)才能讓我們有更大的收獲，因?yàn)樾氯艘院笫枪镜幕A(chǔ)，對(duì)他們多一些寬容多一些教導(dǎo)，才能在未來工作有重大突破。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售辭職報(bào)告(篇8)

尊敬的 XXX 公司，

我希望通過這封辭職報(bào)告向您表達(dá)我對(duì)當(dāng)前職位的辭去。我認(rèn)為我的決定經(jīng)過慎重考慮，并在尋求職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)有著積極的影響。

在過去的兩年里，我一直擔(dān)任裝修銷售的職務(wù)。這段時(shí)間里，我深深地感受到了這個(gè)崗位的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。與客戶溝通交流、了解他們的需求，并為他們提供個(gè)性化的裝修方案，這是我在這個(gè)職位上最喜歡的一部分。每個(gè)項(xiàng)目都是獨(dú)特的，每一次成功的銷售都給了我巨大的成就感和快樂。

雖然我在這里度過了一段美好的時(shí)光，但是最近我開始考慮我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)。在這個(gè)職位上，我已經(jīng)達(dá)到了我自己設(shè)定的目標(biāo)，并且感覺到了一定的局限性。我希望能夠挑戰(zhàn)更高的職位和更廣闊的發(fā)展空間，以實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。

通過這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我學(xué)到了很多關(guān)于銷售和溝通技巧的知識(shí)。我提高了我的談判能力，并且學(xué)會(huì)了更好地了解客戶的需求，解決問題和處理投訴。這些技能和知識(shí)將成為我未來職業(yè)生涯的重要基石，并為我在其他崗位上提供了更好的競(jìng)爭(zhēng)力。

我非常感謝公司在我教育和成長(zhǎng)方面給予的支持和機(jī)會(huì)。我尤其感激我的直屬上司和團(tuán)隊(duì)成員對(duì)我的指導(dǎo)和合作。他們的專業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神對(duì)我的成長(zhǎng)起到了巨大的促進(jìn)作用。

在我離開之前，我希望能夠?yàn)楣咀龀鲆恍┴暙I(xiàn)。我將全力以赴，并盡力完成我手頭上的工作。同時(shí)，我也會(huì)確保順利地交接工作給新的同事，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

再次感謝公司為我提供的機(jī)會(huì)和支持。我對(duì)過去的兩年充滿了感激之情，并希望在未來的職業(yè)生涯中保持聯(lián)系。我深信，我在 XXX 公司的經(jīng)驗(yàn)將幫助我在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成功。

衷心祝愿公司的業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，希望公司能夠找到合適的人選填補(bǔ)我的空缺。再次感謝公司對(duì)我的支持和理解。

此致

敬禮

[你的名字]

銷售辭職報(bào)告(篇9)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

抱歉辜負(fù)了您一番好意，我沒有做好自身的工作，在銷售房產(chǎn)的時(shí)候因?yàn)橐恍┟埽蛻艚诲X慢了我心懷不滿與客戶打架還打傷了客戶，這樣的錯(cuò)誤非常嚴(yán)重影響到了我們當(dāng)月的成績(jī)，并且讓客戶不信任我們。

我雖然當(dāng)時(shí)知道后果很嚴(yán)重，但卻沒有考慮到后果會(huì)如此嚴(yán)重這樣的結(jié)果不但影響到了我們的工作，更是傷害了彼此的感情，使得我們部門遭到了很多人的投訴，犯下了這樣的錯(cuò)誤，我也深刻的知道了其中的原因，明白了這樣做下去是不成的，不但害人也害己，我不希望自身這樣一直犯錯(cuò)下去，也不希望自身一直這樣錯(cuò)誤下去，我愿意從此之后認(rèn)真的做好自身把控還自身的情況避免自身返同樣的錯(cuò)誤。著是我一開始的想法，但看到我們部門群情激奮，我覺得自身繼續(xù)留在我們部門不但不能幫助到我們部門反而會(huì)影響到大家的積極性，這樣會(huì)嚴(yán)重傷害到彼此之間的感情。

因此我選擇離開，晚走不如早走，犯了錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任是必須的，我不希望自身成為部門厭惡的對(duì)象，我期待能得到大家平等相處的機(jī)會(huì)，但同樣也沒有臉面與大家一起工作，很多同事都非常寬容，但我卻成為了我們部門最令人失望的存在，都怪我，是我自身沒有控制好自身的脾氣，沒有做好自身的工作犯了這樣的錯(cuò)誤，不但自身后悔，更是令自身都難以原諒自身，我總想好好的度過一年，但因?yàn)樽陨淼挠薮婪噶俗屗腥硕仁趩实腻e(cuò)誤。

您是我見過最好的領(lǐng)導(dǎo)，寬容大度，沒有多少脾氣，總是在我們心情低落的時(shí)候及時(shí)給我們送上最好的關(guān)懷，給我們最好的祝福，讓我們一次次的'從失敗中站起來，可是這次我犯得錯(cuò)太大，已經(jīng)嚴(yán)重的傷害了我們整個(gè)公司，任何人都要為自身的工作負(fù)責(zé)，都要為自身的錯(cuò)誤買單，我已經(jīng)犯了錯(cuò)留下了遺憾，現(xiàn)在我能做的就是好好的做好自身，不在犯同樣的錯(cuò)誤。

我已經(jīng)沒有臉面繼續(xù)就在我們公司，我也會(huì)努力做好自身的事情，收拾好自身的工作，做好工作交接儀式，避免因?yàn)樽陨砉ぷ鞯腻e(cuò)誤影響到大家。愿大家以我為戒，不要與客戶隨意沖突，彼此多尊重，畢竟客戶才是我們最重要的，保護(hù)好客戶，也保護(hù)好自身，不犯錯(cuò)，不留下遺憾，尊重客戶，才會(huì)贏得未來。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售辭職報(bào)告(篇10)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

首先感謝幾年來在貴公司里得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護(hù)。

使我一個(gè)本對(duì)銷售員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會(huì)了圓滑和快人快語，為的是與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶占市場(chǎng)；

學(xué)會(huì)了喝酒，為的是與客戶拉近關(guān)系；

學(xué)會(huì)了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；

也學(xué)會(huì)了應(yīng)酬與各類人打交道，為的是幫公司爭(zhēng)取更多的市場(chǎng)信息；

但我還是要辭職。

因?yàn)槲以静幌矚g喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對(duì)則是對(duì)，錯(cuò)則是錯(cuò)。但在銷售場(chǎng)上好象一切都變了味似提，對(duì)的也變成錯(cuò)了，錯(cuò)的'也變成對(duì)了，只有共同的利益，沒有永遠(yuǎn)的朋友讓我時(shí)時(shí)心里不是滋味。

昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生。

記得小時(shí)候老師說過：當(dāng)資本家的利潤(rùn)率達(dá)200%時(shí)，他們就會(huì)走而挺險(xiǎn)，現(xiàn)在我是算學(xué)透了：有進(jìn)為了將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打敗，公司虧本也要放貨，但有時(shí)對(duì)手倒后，便又將利潤(rùn)抬到天文數(shù)字，看著消費(fèi)者購買了價(jià)格翻了n翻的產(chǎn)品，心里只有一個(gè)味道：痛！雖然工資獎(jiǎng)金按完成任務(wù)來分成，收入也不錯(cuò)，但我還是要辭職了。

因?yàn)閹啄陙砦乙颜也恢易砸蚜?，見誰都稱兄弟，老板，經(jīng)銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因?yàn)榈陠T如果不幫忙的話自已也得下崗。

自已卻變成一個(gè)已經(jīng)人人可以處理的"經(jīng)理"，名字比什么都好聽，但其實(shí)卻比誰都慘：顧客說我們賣的產(chǎn)品不合格，我只能承認(rèn)，其實(shí)我想說：不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率，但我不能說。

經(jīng)銷商說我們的產(chǎn)品不好賣，我只能承認(rèn)，其實(shí)我想說，是經(jīng)銷商不想賣，但我不能說。代理商說我們分銷能力差，我只能承認(rèn)，其實(shí)我想說，比別的銷售員來說我強(qiáng)多了，但我不敢說。

老板說，這個(gè)月我們的業(yè)績(jī)太差了，我只能承認(rèn)，其實(shí)我想說，是公司產(chǎn)品落伍了，但我不敢說。

因?yàn)槲乙徽f，可能這個(gè)月的工資又沒有了。

這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實(shí)并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。

還記得嗎領(lǐng)導(dǎo)，剛來時(shí)你說過，你只看我的業(yè)績(jī)不聽其它人什么說，可是當(dāng)我的業(yè)績(jī)爬到公司第一位時(shí)，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個(gè)月的獎(jiǎng)金扣了，說我與代理商關(guān)系搞不好，其實(shí)，我們與代理商之間即有合作關(guān)系，又有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，如果什么事都順著他來做，那我們的銷售也就會(huì)很快倒下了。這倒沒什么，你卻當(dāng)了白臉，讓我當(dāng)黑臉，但黑得不值呀。

還記得你說過，以后的市場(chǎng)都交由我管理，但正當(dāng)我要大刀闊斧改革時(shí)，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對(duì)聲四起，在這關(guān)健時(shí)刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見，將我精心設(shè)計(jì)的方案全盤推翻，你可知道，這個(gè)方案耗費(fèi)了我我少個(gè)不眠之夜嗎才完成的嗎？如果得以實(shí)施，我們的市場(chǎng)將會(huì)實(shí)現(xiàn)多年來你夢(mèng)想的質(zhì)的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。

還記得你說過以后公司發(fā)展了，就幫我們辦各種保險(xiǎn)，但公司從一個(gè)無名小輩發(fā)展到遠(yuǎn)近聞名的大企業(yè)了，你仍然以資金緊張為由，以公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為由，暫不辦理。好了，不多說了，反正我要辭職了。

請(qǐng)批準(zhǔn)吧。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售辭職報(bào)告(篇11)

房地產(chǎn)銷售人員辭職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

在經(jīng)過我的考慮和公司的實(shí)際情況之后，我決定向公司提出辭職申請(qǐng)。遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請(qǐng)求允許離開。

面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對(duì)天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來的人生旅程。

XX年x月x日，是我永生難忘的日子，因?yàn)檫@一天是我到天工地產(chǎn)報(bào)到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。x月x日，也將是我不會(huì)忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì)銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。因?yàn)檫@幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習(xí)的6年、進(jìn)步的6年、感動(dòng)的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來還很漫長(zhǎng)，我的人生也還很漫長(zhǎng)。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運(yùn)，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì)很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會(huì)更加精彩!

很抱歉，不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會(huì)忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學(xué)習(xí)，生活，這里有我的伙伴。經(jīng)過一段時(shí)間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個(gè)明確的方向，并朝著這個(gè)方向努力。以上辭呈，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。謝謝!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

房地產(chǎn)銷售人員辭職報(bào)告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自從進(jìn)入xx公司的第一天起，我就告訴自己，也告訴過別人，包括公司總經(jīng)理，我來房地產(chǎn)銷售公司是來做事的，不是來做人的。因?yàn)橐粋€(gè)人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因?yàn)榘盐衣氊?zé)范圍內(nèi)的事做不好，被公司辭退也好、開除也好，都說明我本人無能。如果是因?yàn)樽鋈说脑蚨珠_公司，我問心無愧。我是這么說的，也是這么做的!

一直以來都以為能在xx公司發(fā)揮自己的才能是我的福，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個(gè)可以一生相隨的老板，找到了自己可以一生為之付出，可以一生做為自己事業(yè)奮斗的企業(yè)。所以在一直以來不敢有半點(diǎn)懈怠，工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，向來以公司利益為己任，從沒考慮過個(gè)人得失，盡管主抓的銷售工作，由于公司生產(chǎn)產(chǎn)量一直不能滿足銷售需求，而使得銷售未能按原定計(jì)劃進(jìn)行，但張總您給我的理由是在給我面子，是怕我銷售不出去而在故意壓產(chǎn)，我無話可言。

至于工作中的種種，我不想，也不再有必要在這里贅述。但我很自豪的說，我無愧于我的工作，無愧于公司，無愧于張總，也無愧于我自己。

回想在xx的日子，在xx公司的舞臺(tái)上，自己就象一個(gè)孤苦的小丑在獨(dú)舞著，周圍是詫異的眼光和異樣的表情，但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責(zé)而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無論觀眾怎么看，我象木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈，象皮影一樣有剛強(qiáng)的后盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯(cuò)了，驀然發(fā)現(xiàn)，僅僅是自己在獨(dú)舞，我不敢再舞，害怕觀眾會(huì)上臺(tái)把我踩死，所以小丑只有向觀眾深鞠一躬：十分感謝大家的支持和幫助，也十分感謝老板給了我這個(gè)舞臺(tái)。既然是沒有支撐的獨(dú)舞，小丑只有無奈的說：表演結(jié)束，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

房地產(chǎn)銷售人員辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝銷售部為我提供這個(gè)平臺(tái)讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯(cuò)事情的時(shí)候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實(shí)總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認(rèn)真對(duì)待并予以準(zhǔn)辭，為盼!

雖說銷售部的事情比較雜，不過確實(shí)很能鍛煉人的，我也從中學(xué)會(huì)并汲取了很多知識(shí)以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，這是學(xué)校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負(fù)了您的教導(dǎo)與期望!我也知道這時(shí)候離開不是很好，不過請(qǐng)您放心，我一定會(huì)把手頭上的工作交接好。

祝愿銷售部一切順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售辭職報(bào)告(篇12)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！請(qǐng)?jiān)试S我興奮地站在這里，向各位宣布一個(gè)消息——我，銷售部的小王，即將離開這個(gè)讓我充滿熱情的大家庭。我覺得，不論是對(duì)于我自己，還是對(duì)于公司來說，這都是一次必然而又積極的改變。

回想起剛加入這個(gè)公司的那一天，我即刻被它的文化和團(tuán)隊(duì)精神所吸引。如今，我從未后悔過當(dāng)初的選擇，因?yàn)檫@里給了我太多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。這五年來，每一次的銷售工作都是一次挑戰(zhàn)，而我也始終秉持著一個(gè)信念，那就是做到最好。

時(shí)間總是匆匆而過，曲終人未散。我不得不面對(duì)我內(nèi)心深處的另一種渴望，那就是自由。我渴望追尋一個(gè)不一樣的未來，尋找一個(gè)更好的自己。在這個(gè)時(shí)刻，我決定告別我的銷售工作，開始我個(gè)人的創(chuàng)業(yè)！

這并不是一時(shí)沖動(dòng)的決定，而是經(jīng)過慎重考慮和深思熟慮后做出的。我認(rèn)為，只有在自己的舒適區(qū)之外，才能夠真正發(fā)揮自己的才華和潛能。我懷揣著對(duì)市場(chǎng)營銷的熱愛和對(duì)創(chuàng)新的渴望，將開始我新的創(chuàng)業(yè)征程。

在這里，我要向公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事誠摯地致以最衷心的感謝。感謝你們?cè)谖页砷L(zhǎng)的過程中給予的指導(dǎo)和支持。沒有你們的幫助和鼓勵(lì)，我不可能成為今天的自己。特別要感謝我的直屬領(lǐng)導(dǎo)們，是你們?cè)谖颐悦：屠Щ蟮臅r(shí)候給我指引，幫助我找到正確的方向。

同時(shí)，我想向所有的客戶表示由衷的感謝。沒有你們一直以來對(duì)公司的信任和支持，我不可能成為優(yōu)秀的銷售人員。每一次銷售成功背后都有你們的支持和肯定，讓我更加自信和努力。

離別總是讓人感到惋惜和不舍，但人生就如同一段“銷售合同”，有時(shí)需要結(jié)束，有時(shí)需要簽署新的。就像我現(xiàn)在選擇離開，我相信我的決定是正確的，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)任的選擇。因?yàn)橹挥羞@樣，才能夠?yàn)槲磥淼某砷L(zhǎng)留出更多的空間。

我希望大家能夠理解和支持我離開的選擇。這并不意味著我將不再與大家交往，我相信友誼不會(huì)因?yàn)殡x別而疏遠(yuǎn)，而是會(huì)因?yàn)榉窒矶由钊搿＜词乖谖覄?chuàng)業(yè)的道路上，我依然會(huì)思念你們和我在這里度過的美好時(shí)光。

讓共勉，相信明天會(huì)更好！感謝大家！

銷售部

小王

銷售辭職報(bào)告(篇13)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我是銷售二部的銷售主任##，經(jīng)過認(rèn)真思考，我還是決定辭職了，一方面是因?yàn)閴毫μ?，身心疲倦，另一方面也是因?yàn)槟昙o(jì)大了，身體吃不消，所以我決定辭職了。

以下是我列出的銷售主任的工作，希望方便交接。

1:定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

2: 銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

3:銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

4: 銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

5: 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

6: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

7: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

8: 負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

9: 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

10 對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。

11: 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排

最后祝領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20##年##月##日

銷售辭職報(bào)告(篇14)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對(duì)于這種勇氣，我將其稱為 成長(zhǎng)的勇氣 。

我來到公司已經(jīng)一年的時(shí)間了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這一年來，咱們公司在飛速發(fā)展，我也在快速的成長(zhǎng)，我也深知在我成長(zhǎng)的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

xx年，對(duì)我來說是至關(guān)重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環(huán)境中迅速成長(zhǎng)、適應(yīng)社會(huì)。我的母親經(jīng)常用這樣一句話教導(dǎo)我 找一個(gè)好企業(yè)容易，遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)不容易 ，我很幸運(yùn)地在慢慢職業(yè)生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導(dǎo)，我也很感激這一年來您對(duì)我猶如兄長(zhǎng)般的關(guān)懷、支持與信任。

我想，在為部門和公司取得了一些成績(jī)之后，我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就像一個(gè)孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方鍛煉自已一般。曾經(jīng)把為xx效力看成一種榮譽(yù)的我，做出這樣的決定也會(huì)感覺到很痛苦，現(xiàn)在，我也只能很遺憾的說辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望，只能深深地道一聲對(duì)不起！

真誠地感謝您這一年來對(duì)我的厚愛，對(duì)我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對(duì)我在工作中所存在不足的指正。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返?，令人難忘的時(shí)光。這樣的深情，我銘記在心；

這樣的財(cái)富，將伴我一生。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

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房地產(chǎn)銷售辭職報(bào)告2021

房地產(chǎn)銷售員辭職報(bào)告

房地產(chǎn)銷售人員辭職報(bào)告

房地產(chǎn)銷售辭職報(bào)告

房產(chǎn)銷售員辭職報(bào)告

銷售辭職報(bào)告(篇15)

房產(chǎn)銷售員辭職報(bào)告

房產(chǎn)銷售員辭職報(bào)告

（一）

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您們好！

在經(jīng)過我的考慮和公司的實(shí)際情況之后，我決定向公司提出辭職申請(qǐng)。遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請(qǐng)求允許離開。

面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，xx地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對(duì)xx地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來的人生旅程。

xx年x月x日，是我永生難忘的日子，因?yàn)檫@一天是我到xx地產(chǎn)報(bào)到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。20xx年x月x日，也將是我不會(huì)忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向xx地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì)銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。因?yàn)檫@幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使

我懂得為人的基本準(zhǔn)則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向xx地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

在xx地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習(xí)的6年、進(jìn)步的6年、感動(dòng)的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在xx地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。xx地產(chǎn)的未來還很漫長(zhǎng)，我的人生也還很漫長(zhǎng)。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注xx地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為xx地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運(yùn)，也祝xx地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會(huì)很精彩，我也深信xx地產(chǎn)的未來會(huì)更加精彩！

很抱歉，不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會(huì)忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學(xué)習(xí)，生活，這里有我的伙伴。經(jīng)過一段時(shí)間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個(gè)明確的方向，并朝著這個(gè)方向努力。以上辭呈，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。謝謝！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

房產(chǎn)銷售員辭職報(bào)告

（二）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對(duì)于這種勇氣，我將其稱為“成長(zhǎng)的勇氣”。

我來到公司已經(jīng)一年的時(shí)間了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這一年來，咱們公司在飛速發(fā)展，我也在快速的成長(zhǎng)，我也深知在我成長(zhǎng)的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

20xx年，對(duì)我來說是至關(guān)重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環(huán)境中迅速成長(zhǎng)、適應(yīng)社會(huì)。我的母親經(jīng)常用這樣一句話教導(dǎo)我“找一個(gè)好企業(yè)容易，遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)不容易”，我很幸運(yùn)地在慢慢職業(yè)生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導(dǎo)，我也很感激這一年來您對(duì)我猶如兄長(zhǎng)般的關(guān)懷、支持與信任。

最近幾個(gè)月所遇到的一些事，讓我舉棋不定，去與留這兩個(gè)字在我心里一直反復(fù)。我也曾跟領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)談過一次，打算先壓下來，但是內(nèi)心仍無法平靜。后來，看到李開復(fù)曾經(jīng)在《做最好的自己》中說過下面一句話----“誠信或者忠誠，

并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著，對(duì)于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對(duì)于個(gè)人來說，一個(gè)公司過去可能是他最佳的選擇，隨著時(shí)間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干?！?/p>

我想，在為部門和公司取得了一些成績(jī)之后，我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就像一個(gè)孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方鍛煉自已一般。曾經(jīng)把為海天效力看成一種榮譽(yù)的我，做出這樣的決定也會(huì)感覺到很痛苦，現(xiàn)在，我也只能很遺憾的說辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望，只能深深地道一聲對(duì)不起！

真誠地感謝您這一年來對(duì)我的厚愛，對(duì)我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對(duì)我在工作中所存在不足的指正。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返?，令人難忘的時(shí)光。這樣的深情，我銘記在心；這樣的財(cái)富，將伴我一生。

無論走到哪里，我都會(huì)為我曾經(jīng)是xxx公司的一員感到自豪，在xxx公司工作的日子是我最寶貴的財(cái)富！最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。

此致 敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

房產(chǎn)銷售員辭職報(bào)告

（三）

某某地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，xx地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對(duì)xx地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來的人生旅程。xx年4月17日，是我永生難忘的日子，因?yàn)檫@一天是我到xx地產(chǎn)報(bào)到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。

xx年xx月xx日，也將是我不會(huì)忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向xx地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì)銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。因?yàn)檫@幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向xx地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

在xx地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學(xué)習(xí)的5年、進(jìn)步的5年、感動(dòng)的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同

作戰(zhàn)場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在xx地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產(chǎn)的未來還很漫長(zhǎng)，我的人生也還很漫長(zhǎng)。

無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注xx地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為xx地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運(yùn)，也祝xx地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會(huì)很精彩，我也深信xx地產(chǎn)的未來會(huì)更加精彩！

以上辭呈，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。謝謝！

此致 敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

房產(chǎn)銷售員辭職報(bào)告

（四）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，感謝公司讓我了解到了房地產(chǎn)這一行業(yè)，感謝公司的同事及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我無微不至的關(guān)心及照顧，經(jīng)過深思熟慮后，我決定辭掉在公司所擔(dān)任的職務(wù)。

在公司的兩個(gè)月里，我盡職盡責(zé)的完成自己的任務(wù)，因

此我無憾于領(lǐng)取每個(gè)月的工資。不管是因?yàn)檫\(yùn)氣，碰巧，還是因?yàn)槠渌?，總之，因?yàn)槲业拇嬖?，有將?0萬元的價(jià)值進(jìn)入公司的賬戶，相對(duì)于那些兩三個(gè)月帶了無數(shù)批客戶，卻沒有簽一單的人而言，我也是有價(jià)值的，因此我對(duì)自己是否給公司帶來經(jīng)濟(jì)利益感到無憾。

因?yàn)樽陨淼脑?，我無法適應(yīng)公司的規(guī)則，無法為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績(jī)，實(shí)在很抱歉。我決定離開這個(gè)崗位，去尋求適合自己的生活規(guī)則。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣認(rèn)真對(duì)待，不管以后從事什么行業(yè)，我都會(huì)用這種態(tài)度去面對(duì)。但我的努力，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個(gè)行業(yè)中，我比最差的人還要差。公司需要成績(jī)，同樣，我也需要成績(jī)。我不想在付出了更多，卻得不到回報(bào)的工作上浪費(fèi)太多的時(shí)間。至少我還年輕，有更多的時(shí)間去追求屬于自己的生活規(guī)則。我上無老，下無小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。

我會(huì)按照公司的規(guī)則，在遞交辭職信之后的一個(gè)星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段寶貴經(jīng)歷將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當(dāng)重要的一部分。

另外，我想向公司提個(gè)小小的建議：在針對(duì)兼職大學(xué)生，何不實(shí)行按日，按周結(jié)算工資？在大學(xué)里，能夠出來做兼職的人，本身就是一些不平凡的人，他們只會(huì)盡職盡責(zé)的去完成自己的任務(wù)，不會(huì)像某些人那樣如何去弄虛作假?；蛟S他

們的真正目的不是為了簽單，但他們會(huì)對(duì)得起應(yīng)該得到的工資?；蛟S他們?yōu)榱死谜n余時(shí)間去掙取一點(diǎn)生活費(fèi)，零花錢，一個(gè)月只做那幾天，甚至一天，把他們的工資移到下個(gè)月發(fā)放，的確不太好。何況在這個(gè)社會(huì)中，欺騙的東西太多，兼職也按月結(jié)，的確讓人心驚膽顫。在公司業(yè)績(jī)不太好的情況下，在全職業(yè)務(wù)員較少的情況下，何不給那些想做兼職的大學(xué)生一次機(jī)會(huì)呢？

最后衷心的祝愿xx名邸能夠蓬勃發(fā)展！祝福同事們能夠再創(chuàng)佳績(jī)！

此致 敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

房產(chǎn)銷售員辭職報(bào)告

（五）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

我進(jìn)xx已經(jīng)有6年了，由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在xx所擔(dān)任的職位。

在xx地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習(xí)的6年、進(jìn)步的6年、感動(dòng)的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生

沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在xx地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。xx地產(chǎn)的未來還很漫長(zhǎng)，我的人生也還很漫長(zhǎng)。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注xx地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為xx地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運(yùn)，也祝xx地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會(huì)很精彩，我也深信xx地產(chǎn)的未來會(huì)更加精彩！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在20xx年x月x日離職）。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

此致 敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

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