建筑企業(yè)發(fā)言稿

建筑企業(yè)發(fā)言稿。

先相信你自己，然后別人才會相信你。在我們的學(xué)習(xí)和工作中，我們可能都遇到過需要演講的情況，我們應(yīng)該事先將自己的演講稿內(nèi)容熟記于腦海。演講稿是面對一定的聽眾，圍繞著主題進(jìn)行講話的文稿，我們應(yīng)該提升自己哪些方面的能力才能寫好一篇演講稿呢？也許以下內(nèi)容“建筑企業(yè)發(fā)言稿”合你胃口！希望能對你有所幫助，請收藏。

建筑企業(yè)發(fā)言稿 篇1

4、質(zhì)量是企業(yè)的靈魂和生命！

5、再提高，上水平，確保工程質(zhì)量和安全！

9、質(zhì)量放松，勞而無功。

12、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。

13、爭創(chuàng)第一流，不搞豆腐渣！

15、該說說到，說到做到，做到有效。

16、全員參與，持這以恒。

17、品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績遙遙領(lǐng)先。

18、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。

20、時(shí)時(shí)講質(zhì)量，樹立生命觀。

21、講求實(shí)效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

22、要想行的通，練好質(zhì)量功。

24、要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要。

25、產(chǎn)品好象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

26、質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，質(zhì)量靠全體員工去保證。

28、保證工程質(zhì)量，造福子孫后代！

29、學(xué)習(xí)文化打基礎(chǔ)、技術(shù)能力勤鉆研。

31、嚴(yán)格質(zhì)量、優(yōu)良出品。

32、關(guān)注質(zhì)量，關(guān)愛生活。

33、貫標(biāo)認(rèn)證，人人參與，從我做起。

35、以百分之百的細(xì)致、創(chuàng)百分之百的優(yōu)良。

38、加強(qiáng)建筑工程管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量！

39、攪拌投料按規(guī)定、鐵鍬勿伸料豆里。

41、加強(qiáng)質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風(fēng)氣。

43、要想效益好，就要質(zhì)量高。

45、力臻完善，永不擺休。

46、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

47、抓好廉政建設(shè)，建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程！

51、團(tuán)結(jié)、開拓、務(wù)實(shí)、求精。

52、建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程，創(chuàng)造優(yōu)良信譽(yù)！

56、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。

57、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。

59、精心組織、科學(xué)施工、爭創(chuàng)一流。

60、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。

61、追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。

62、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。

63、增強(qiáng)質(zhì)量意識，提高全員素質(zhì)。

67、精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。

建筑企業(yè)發(fā)言稿 篇2

各位朋友們、同事們：

辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了！

在過去的一年中，xx中國公司取得了歷從來沒有過的好成績，超額完成了年初預(yù)計(jì)的各項(xiàng)任務(wù)。我們?yōu)閤x又建設(shè)出了一批具有時(shí)代感的、漂亮的建筑，它們已經(jīng)成了城市的亮點(diǎn)，吸引著無數(shù)熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個(gè)人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實(shí)。在這個(gè)過程中，大家克服了無數(shù)困難，也經(jīng)受了許多考驗(yàn)，甚至是非常艱難的考驗(yàn)。但這些困難和考驗(yàn)讓我們每個(gè)人、每個(gè)部門的精神品質(zhì)都在成長，讓我們更加誠實(shí)、更有責(zé)任心、更有服務(wù)意識、更加團(tuán)結(jié)，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進(jìn)我們的辦公室，走進(jìn)我們的每一個(gè)工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神，都不會簡單地認(rèn)為這只是為了利潤指標(biāo)的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進(jìn)步。

一個(gè)環(huán)節(jié)。團(tuán)結(jié)合作是這個(gè)時(shí)代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候，給大家拜年了！xx中國基金會其中一個(gè)重要項(xiàng)目“美德在行動”今年將要覆蓋300所學(xué)校，超過10萬名學(xué)生受益，他們與我們一起進(jìn)步！

當(dāng)我們追問人的本質(zhì)是什么，答案是精神的，是靈魂的。

當(dāng)我們追問我們企業(yè)的基礎(chǔ)是什么，答案是誠實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的基礎(chǔ)，是指導(dǎo)我們每一個(gè)決策、每一句話、每一個(gè)行動的標(biāo)準(zhǔn)?！罢\實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化，在此與大家共勉！

最后，祝進(jìn)步、快樂！

建筑企業(yè)發(fā)言稿 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、朋友們：

你們好﹗很榮幸能有這樣的機(jī)會參加今天的演講會我叫xx是鋼結(jié)構(gòu)建筑分公司的一名普通員工今天我演講的題目是“讓安全來呵護(hù)生命”

面對“生命”：是榮華富貴、是功名利祿、是金錢等等顯然這樣的回答是正常的就連唐太宗李世民也發(fā)出這樣的感慨“人來熙熙皆為利來人來攘攘皆為利往”但在這些當(dāng)中加上“生命”讓你作出選擇的話那你一定會毫不猶豫的回答“生命”道理很簡單“皮之不存毛將焉附”沒有了生命這個(gè)前提那么一切都只不過是“水中花鏡中月”,

作為主宰世界的人類是健康和安全維護(hù)著我們的生命其實(shí)對于安全的認(rèn)識和體會我們從小就有了“乖孩子別亂跑小心摔跤”這是媽媽在我蹣跚學(xué)步時(shí)的囑托“慢點(diǎn)騎過馬路時(shí)注意車輛”這是家人在我每天騎車上學(xué)時(shí)的叮嚀“高高興興上班來平平安安回家去”這是參加工作后企業(yè)對我們的關(guān)愛“隱患險(xiǎn)于明火防范勝于救災(zāi)責(zé)任重于泰山”這是我和同事們每天上班時(shí)恪守的信念―――不管是過去現(xiàn)在還是未來安全都會伴我一生所有的這些不僅是對我們?nèi)诵曰年P(guān)愛更是對我們生命的無比呵護(hù)﹗

在人生的旅途中安全伴我同行當(dāng)我們離開母親的攙扶,離開家人真切的叮嚀,搖搖晃晃的行走在人生道路上以后,我們就一直有意識地依賴著“安全”這個(gè)拐杖沒有它我們可能會摔跤可能會碰壁可能走不過人生那么多的風(fēng)風(fēng)雨雨更不可能有生命的絢麗多彩

“易燃易爆”,我公司的一名職工由于違章作業(yè)導(dǎo)致高空墜落,“注意安全”

“斯人以逝”當(dāng)這些活生生的生命消失之后留給我們的除了悲痛之外更多的也是沉痛的思考―――我們拿什么來告慰那些逝者值得慶幸的是國家的安全法規(guī)越來越健全越來越規(guī)范每個(gè)人的安全素質(zhì)（知識）尤其是我們從事企業(yè)生產(chǎn)的人們我們的安全意識和安全素質(zhì)有了一個(gè)質(zhì)的飛躍作為我們?nèi)绻麤]有“安全第一”“以人為本關(guān)愛生命”最集中的一種體現(xiàn)

生命需要呵護(hù)無疑安全對他的呵護(hù)是最根本、最有效的我深深的相信,只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項(xiàng)偉大事業(yè)有著深刻領(lǐng)悟的人們對安全和生命的關(guān)注才會們發(fā)出一種沖動、一種喜悅、一種自豪、一種激情如小溪低吟如春風(fēng)拂面又如大海翻騰、群山呼嘯

（止一次的）讓我們深思

安全是人民生存和發(fā)展的最基本的條件因此我說“以人為本關(guān)愛生命關(guān)注安全”高度體現(xiàn)了社會文明程度的偉大進(jìn)步更具體的說“只有安全的呵護(hù)只有安全的保駕護(hù)航我們才有絢麗多姿的生命”

朋友們讓我們一起牢記“安全警鐘長鳴讓安全永遠(yuǎn)呵護(hù)我們的生命”

謝謝大家﹗

建筑企業(yè)發(fā)言稿 篇4

建筑公司經(jīng)理崗位競職演講稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：

大家好！我叫，今年歲，中共黨員，本科學(xué)歷，土建工程師，一級項(xiàng)目經(jīng)理，二級建造師，現(xiàn)任重慶分公司。我今天競聘的崗位是重慶分公司副經(jīng)理。

此次參加競聘，我認(rèn)為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

首先，我具有扎實(shí)的理論知識。

我畢業(yè)于？學(xué)校工民建專業(yè)，期間學(xué)習(xí)和掌握了扎實(shí)的建筑理論，這為我畢業(yè)后從事建筑行業(yè)的工作奠定了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。參加工作后，我參加了多次培訓(xùn)班。年法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使自己駕馭國家產(chǎn)業(yè)政策的能力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。通過一系列的學(xué)習(xí)及在實(shí)踐中的應(yīng)用與總結(jié)，使我掌握了較為扎實(shí)的理論知識，這為我做好工作提供了強(qiáng)有力的保障。

其次，我具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

彈指一揮間，我在七冶公司工作已經(jīng)個(gè)年頭了。在這年里，有等大項(xiàng)目，使自己積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。個(gè)春秋冬夏，次花開花落，這年的不同工作經(jīng)歷，使我親眼目睹了中國建筑市場的風(fēng)風(fēng)雨雨、潮起潮落，也使我從多個(gè)層面對建筑行業(yè)有了較為深刻的認(rèn)識，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。所有這些，為我做好分公司副經(jīng)理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三，我對公司的經(jīng)營模式和理念比較熟悉。

參加工作年來，特別是在二級公司機(jī)關(guān)和建設(shè)公司機(jī)關(guān)工作的工作經(jīng)歷，使我對公司的管理方式、經(jīng)營模式和經(jīng)營理念，對公司的人員，機(jī)械設(shè)備情況有比較全面的了解。另外，本人專業(yè)是工民建專業(yè)，但是參加工作后主要是從事的安裝工程的施工管理，由于重慶分公司是個(gè)綜合性的公司，即承接土建任務(wù)，也承接安裝任務(wù)，對將來重慶分公司的管理也將有一定幫助。

第四，我具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力

二十一世紀(jì)管理界最時(shí)髦的一個(gè)名詞是“溝通”（Communicate）。一個(gè)管理者必須具備良好的溝通能力。我的性格較外向，為人謙和，做事得體，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，擅長與各種各樣的人溝通。多年的實(shí)踐，特別是多年的管理工作崗位培養(yǎng)了我較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。此外，我為人隨和，樂觀，善解人意，具有較強(qiáng)的親和力，這對于做好工作也是大有裨益的。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同志們，如果承蒙各位厚愛，讓我走上重慶分公司副經(jīng)理的 工作崗位，我將把新的工作崗位當(dāng)作干事業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺，不辱使命，不負(fù)眾望，不遺余力地把工作做好，協(xié)助經(jīng)理全力開拓重慶分公司工作新局面。具體來講，我有如下措施和打算：

第一，真誠講團(tuán)結(jié)，協(xié)助經(jīng)理搞好管理。

多年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，我要當(dāng)好經(jīng)理的助手，擺正自己的位置，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。我將嚴(yán)格執(zhí)行總公司的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，積極配合經(jīng)理管理好分公司。我將結(jié)合分管的工作，開展調(diào)查研究，總結(jié)點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，做好信息反饋，向經(jīng)理和總公司提出合理化建議和設(shè)想。在工作范圍內(nèi)，我將切實(shí)履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等職能。在生活中，多關(guān)心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團(tuán)結(jié)他們一起完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二，加強(qiáng)一體化管理，提高綜合管理水平。

管理界有句名言：管理也是生產(chǎn)力。重慶分公司作為一個(gè)具有？名員工的大分公司，管理就顯得格外重要。為此，我將積極協(xié)助經(jīng)理做好分公司的管理。首先，搞好施工中的一體化管理體系管理，提高施工的一體化管理體系保證能力，對施工過程中的工程一體化管理體系擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；其次，做好會議管理，我將根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，組織召開公司生產(chǎn)工作會議，總結(jié)推廣先進(jìn)施工經(jīng)驗(yàn)，并就施工生產(chǎn)中存在的`問題向公司提出修改意見；再次，走管理法制化的道路，根據(jù)重慶分公司目前的規(guī)模，我認(rèn)為光靠人管是不行的，必須在分公司內(nèi)部形成一整套的現(xiàn)代化的管理制度，要按照企業(yè)的規(guī)章制度法制化辦事。

第三，做好項(xiàng)目施工管理，做到四控四管。

目前建筑安裝行業(yè)項(xiàng)目的規(guī)模越來越大，外部環(huán)境競爭激烈，中標(biāo)價(jià)格越來越低，工程的管理越來越復(fù)雜。此外，民營資本加入到競爭體系里面來加大了項(xiàng)目控制和管理的難度。為此，我認(rèn)為，重慶分公司應(yīng)該以項(xiàng)目管理為核心，來加強(qiáng)企業(yè)的管理。具體來講，就是根據(jù)建設(shè)工程的施工項(xiàng)目管理規(guī)程實(shí)行四控四管。四控是指控制進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全，四管就是合同管理、現(xiàn)場管理、信息管理、生產(chǎn)管理，以進(jìn)度為主線，以合同為約束，以成本為控制。

第四，強(qiáng)化現(xiàn)場安全文明施工管理。

我之所以將現(xiàn)場安全文明施工管理單獨(dú)作為一項(xiàng)重要措施來講，是因?yàn)槲艺J(rèn)為，安全文明施工不僅體現(xiàn)著企業(yè)的形象，更直接關(guān)系著職工的身心健康和安全，安全文明施工必須擺到我們工作的重要議事日程。為此，我將采取如下措施：首先，把好安全文明施工關(guān)，嚴(yán)格控制各種習(xí)慣性違章，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場安全文明施工的具體目標(biāo)。其次，狠抓制度和措施的完善，著手建立健全一系列安全文明施工管理制度和措施。再次，狠抓安全文明施工職責(zé)的落實(shí)與監(jiān)督，搞好施工現(xiàn)場管理和安全、文明施工，對工程項(xiàng)目一體化管理體系狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查；第四，組織重大質(zhì)量、安全事故調(diào)查和分析，審定處理措施方案，并督促措施方案的實(shí)施,負(fù)責(zé)調(diào)查和處理業(yè)主投訴事件。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，古希臘哲人說：“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會把地球撬起”，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個(gè)機(jī)會，我會干出我的風(fēng)采！”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻(xiàn)給我們七冶公司！奉獻(xiàn)給我所至愛的事業(yè)！

建筑企業(yè)發(fā)言稿 篇5

20xx年是公司董事會向全體員工發(fā)出二次創(chuàng)業(yè)號召的年。眾所周知，在的一年里，了遏制房地產(chǎn)業(yè)泡沫經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控措施，國內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)銷售額大幅下降。北京、上海、廣州等大城市房價(jià)相繼跌落。我省我市房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)雖無泡沫，但也不可的受到上述全國性大環(huán)境、大氣候的沖擊。銷售不旺的。，我公司全體員工，種嚴(yán)峻下，能夠緊密團(tuán)結(jié)在公司董事會周圍，在董事會和黨支部、工會下，發(fā)揚(yáng)了敢于拼搏的精神，克服了重重，和本地區(qū)同行業(yè)，同類型企業(yè)相比，仍然了銷售額全市最高的成績。，我代表公司董事會，向全體員工、各級干部表示由衷的感謝!

一、各生產(chǎn)、銷售、物業(yè)服務(wù)年度主要工作情況：

1、××銷售部全年共計(jì)銷售××商品房建筑面積約2萬平方米?！痢龄N售部全年共計(jì)銷售××商品房建筑面積約4萬平方米。我公司去年全年共計(jì)售出商品房建筑面積約6萬平方米。 ××和××銷售部還組織內(nèi)外銷售人員，了外宣工作，了公司形象、知名度和銷售。

2、××工程部：全年共計(jì)建筑面積7.9萬平方米。一年的建設(shè)，××如期20xx年年底竣工、業(yè)主回樓。××工程部：全年共計(jì)建筑面積6.4萬平方米， ××20xx年年底一期23棟樓主體工程結(jié)頂。 ，我公司去年全年共計(jì)建筑面積14.3萬平方米。 ××和××工程部還了的工程管理和質(zhì)量管理工作，××工程部榮獲省建設(shè)廳頒發(fā)“省級建設(shè)科技示范先進(jìn)”，××樓盤被評定為“省級優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)主體小區(qū)”和“省級建設(shè)節(jié)能專項(xiàng)示范工程”;××工程被評定為“省級首家節(jié)能65%試點(diǎn)小區(qū)”。郭##被授予省級“節(jié)能工作先進(jìn)個(gè)人”稱號。

3、##物業(yè)服務(wù)公司去年全年物管費(fèi)收繳率87%。 ##物業(yè)公司各服務(wù)站，在為業(yè)主服務(wù)，各服務(wù)小區(qū)人居環(huán)境質(zhì)量上，緊密公司的“小區(qū)綠草如蔭、有樹、有草、有水;小區(qū)內(nèi)干凈衛(wèi)生、無字紙;小區(qū)內(nèi)安全、舒適、不丟車輛”的三項(xiàng)管理，了花氣，下大功夫。##世紀(jì)新城被市授予“市優(yōu)秀小區(qū)稱號”，明日新城被授予“市優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)”稱號。

4、經(jīng)紀(jì)公司全年二手房中介和××商品房、××商品房代售工作。

1、策劃部： 該部××銷售部和××銷售部銷售工作了在《××日報(bào)》、《汴梁晚報(bào)》、《東方今報(bào)》組織報(bào)導(dǎo)和廣告80余篇宣傳任務(wù);《##生活》第8、9、10期編輯出版任務(wù);與《××日報(bào)》、《汴梁晚報(bào)》等媒體協(xié)作“##杯愛××100個(gè)理由”、“##之夜”、“炮團(tuán)聯(lián)誼”等外宣活動四十余次，宣傳了公司對外形象，推介了公司新產(chǎn)品，了公司銷售。

2、財(cái)務(wù)部： 該部去年全年為××工程和××工程建設(shè)撥付工程款，回收款項(xiàng)。了納稅申報(bào)和財(cái)務(wù)、報(bào)表，被省工商行評定為20xx年2a級信用，為公司全年工程建設(shè)計(jì)劃了的財(cái)務(wù)支持，并全年無差錯，了資金運(yùn)作的安全。

3、人力資源部： 人力資源部在人手少、任務(wù)重的情況下，克服重重，去年全年共代表公司參加省、市人才招聘會6場。共招聘員工56名，行管人員10名，技術(shù)人員8名，銷售人員20名，物業(yè)保安、保潔人員27名，了各工作的運(yùn)行。

4、開發(fā)部： 該部在宋效孔經(jīng)理的直接主持下，不畏，勇于創(chuàng)新，編寫了在××市房地產(chǎn)業(yè)界頗有的《房地產(chǎn)開發(fā)報(bào)建工作程序》，為報(bào)建工作的有序高效奠定了基礎(chǔ)，受到××市房地產(chǎn)業(yè)界的贊揚(yáng)。該部按董事會要求，克服了重重，了“××”、“××”從征地到領(lǐng)取商品房予(銷)售許可證等報(bào)批申辦工作。為我公司房地產(chǎn)開發(fā)和商品房銷售的合法性了。

5、辦公室： 辦公室是在董事會直接下，從事公司各行政管理、法律事務(wù)、后勤保障和對外聯(lián)絡(luò)、的機(jī)構(gòu)。辦公室去年全年共主持總經(jīng)理辦公會并編寫《會議紀(jì)要》27期，編寫督察工作簡報(bào)48期，回樓簡報(bào)17 期。審核公司合同500余份，接待并法律、行政事務(wù)數(shù)十起;對保障公司的合法權(quán)益，公司聲譽(yù)，公司各工作，維持公司運(yùn)作秩序，與業(yè)主和糾紛，了。 在全體員工努力下，“比、學(xué)、趕、幫”的風(fēng)氣正在。20xx年，經(jīng)全體員工民主評議，評先和董事會批準(zhǔn)，共產(chǎn)生先進(jìn)員工19名，是：售樓狀元1名;優(yōu)秀員工5名;優(yōu)秀2名;成績團(tuán)隊(duì)1名;優(yōu)秀經(jīng)理2名;先進(jìn)員工11名。在各自不同的崗位上，為公司的發(fā)展了優(yōu)異的。里，我代表公司董事會和全體員工，向表示誠摯的祝賀，并向的辛勤勞動表示衷心的感謝!

三、20xx年的主要經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)：

1、在銷售的主要經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是：

①銷售活動策劃好后，往往急于兌現(xiàn)，早，宣傳晚，差，宣傳滯后于促銷。今后應(yīng)注意銷售策劃不要輕易出臺，出臺后一要加大促銷宣傳，二要延長兌現(xiàn)，動員一切力量外宣作用。

②對銷售和策劃人員知識技能技巧培訓(xùn)工作。要使每個(gè)銷售和策劃人員懂推銷技術(shù)、技能和技巧，而且應(yīng)當(dāng)懂產(chǎn)品工程技術(shù)常識和糾紛法律常識，以應(yīng)對今后銷售中的問題。

③要客戶服務(wù)部和宏客會在銷售的作用。公司關(guān)于客戶服務(wù)部和宏客會的政策是的，只是工作還。今后兩個(gè)銷售部和物業(yè)公司要抓好老客戶帶新客戶的宣傳組織工作，新老客(更多精彩文章來自“秘書不求人”)戶兩條銷售渠道并舉。而做的關(guān)鍵，是客戶服務(wù)部和物業(yè)公司要真正搞好對老客戶的服務(wù)。

2、工程技術(shù)：

① “××”商品房在竣工交付使用后，常見的幾大質(zhì)量通病率比大大降低，但仍多多少少。工程技術(shù)總監(jiān)秦海汐已就此問題向董事會撰寫了《房屋質(zhì)量及防范措施》等報(bào)告，客觀、扼要的說明了上述質(zhì)量通病的原因及防治辦法。我寫的，但重在狠抓。

②要工程質(zhì)量管理，、建全工程質(zhì)量管理制度與質(zhì)量管理監(jiān)督體系，責(zé)任，分工，獎罰分明。關(guān)于工程質(zhì)量的問題，，把關(guān)，近期要出臺更為的質(zhì)量管理措施，限期上報(bào)。

③我公司在20xx年五月，編制了《住宅工程質(zhì)量通病防治實(shí)施細(xì)則(草案)》，經(jīng)一年多的實(shí)踐，。建議××和××實(shí)踐，重新審定后升級為我公司本企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。今后在與設(shè)計(jì)、建筑和質(zhì)量監(jiān)理簽訂設(shè)計(jì)合同、建設(shè)合同和監(jiān)理合，與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

3、行政管理：在行政管理，公司仍然人浮于事，不高的弊病。20xx年，要求辦公室和人力資源部對員工的培訓(xùn)工作，努力迅速的員工素質(zhì)，以應(yīng)對房地產(chǎn)行業(yè)激烈的競爭。要公司管理制度的與修訂。為公司工作，后勤保障，多作。

1、××要力爭售完。

2、××一期要按計(jì)劃于20xx年6月30日交工并售完。

3、××二期主體工程(剩余42棟樓，建筑面積81894平方米)完工。

4、九鼎風(fēng)園開始建設(shè)并銷售;

5、在員工中企業(yè)文化建設(shè)，“創(chuàng)新##”活動;

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和各的管理，要從團(tuán)隊(duì)著手，考核的方法應(yīng)以團(tuán)隊(duì)最差的員工能力為標(biāo)準(zhǔn);團(tuán)隊(duì)間的交流、互助活動;

7、客戶服務(wù)中心工作的建設(shè)。20xx年面臨著華庭、頌園大批回樓。要客戶投訴的前臺工作，還要變被動為，宏客會的優(yōu)勢。作走訪、慰問、聯(lián)歡等互聯(lián)工作，真正為客戶服務(wù);

8、要狠抓產(chǎn)品質(zhì)量更上一層樓。20xx年華庭回樓工作中總結(jié)出的質(zhì)量及管理的問題，要在20xx年頌園的建設(shè)中消除，同樣的問題在頌園的回樓工作中不允許再。 同志們、同事們：20xx年已歷史，新的一年開始。我相信，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，公司全體員工會改正工作中的缺點(diǎn)，以嶄新的工作面貌和更大的干勁去迎接新的戰(zhàn)斗。在新的一年里，工作任務(wù)仍很繁重，但對來說，既是挑戰(zhàn)，又是機(jī)遇。房地產(chǎn)會權(quán)威人士估計(jì)，我國房地產(chǎn)宏觀調(diào)控活動，在兩年里，了成績，房地產(chǎn)市場穩(wěn)定。今年不再出臺大的調(diào)控措施，20xx年將是房地產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的一年。我，##公司在兩年宏觀調(diào)控和房地產(chǎn)業(yè)界重新大洗牌的嚴(yán)峻下，被擊跨，反而挺直了腰，在各都變的成熟、強(qiáng)壯，本身了不起的成就和勝利。20xx年的曙光在向招手，讓團(tuán)結(jié)起來，去迎接新的更大的勝利吧 。

建筑企業(yè)發(fā)言稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓，朋友們：

大家晚上好！

今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們XX公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時(shí)刻，我代表公司經(jīng)理班子、經(jīng)營班子、以及全體職工，對各位來賓百忙中蒞臨本次年會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向多年來一貫支持幫助XX公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意！回顧XX小區(qū)幼兒園即將交付完成。此外，尚有XX派出所營房、XX鎮(zhèn)第一、第二幼兒園、XX大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設(shè)中。在參與投標(biāo)中，我公司中標(biāo)率達(dá)XX%，遠(yuǎn)超業(yè)內(nèi)平均水平。在工程質(zhì)量上，我們先后榮獲結(jié)構(gòu)XX杯XX項(xiàng)榮譽(yù)稱號、XX市建設(shè)工程“XX”獎XX項(xiàng)。截止目前，公司結(jié)算收入額為XX億元，上繳利稅XX萬元，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效果和社會效果。

豐收的時(shí)刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的`當(dāng)下，我們放眼明天的美景！公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這里，我向全體員工表示最誠摯的感謝！感謝你們！用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風(fēng)采！同時(shí)我向各位心手相牽的合作伙伴、關(guān)心關(guān)照我們的社會各界，與默默奉獻(xiàn)、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協(xié)力、同行大運(yùn)、共贏未來！今夜把酒慶功，明朝征戰(zhàn)沙場，我預(yù)祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓，也祝我們XX公司新的一年再創(chuàng)輝煌！

最后，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意！

謝謝大家！

建筑企業(yè)發(fā)言稿 篇7

近年來，我局在上級業(yè)務(wù)部門和市安委會的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo), 全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，搶抓機(jī)遇，以“強(qiáng)基礎(chǔ)、降事故、保安全、促發(fā)展”為目標(biāo)，以“強(qiáng)化引導(dǎo)教育、強(qiáng)化安全生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)和強(qiáng)化隱患預(yù)防和治理”為切入點(diǎn)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力構(gòu)建“政府推動、部門負(fù)責(zé)、社會參與、企業(yè)落實(shí)”的安全生產(chǎn)建設(shè)新格局，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)實(shí)際，積極推動建筑企業(yè)安全生產(chǎn)，扎實(shí)有效地開展安全生產(chǎn)建設(shè)活動，使全市建筑施工安全生產(chǎn)能健康穩(wěn)步發(fā)展。較好地履行了規(guī)劃建設(shè)職能，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)了全市建設(shè)事業(yè)的健康快速有序發(fā)展。

五年來，我局認(rèn)真貫徹建設(shè)、管理、服務(wù)的方針，站在塑造“兩區(qū)一市”中心城市的高度，充分發(fā)揮職能部門的管理作用，精心策劃，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督，使全市建筑工地面貌發(fā)生了深刻的變化，建筑安全生產(chǎn)建設(shè)工作取得了突破性進(jìn)展。近幾年來，隨著榆林國家能源重化工基地建設(shè)進(jìn)程不斷加快，我市出現(xiàn)了有史以來規(guī)模最為壯觀的建設(shè)***，每年納入市縣兩級建設(shè)行政主管部門管理的工程項(xiàng)目約有600多項(xiàng)，建筑面積 700多萬平方米，工程總造價(jià)70多億元，施工人員10多萬人，榆林成了一個(gè)“大工地”。五年來納入市縣兩級建設(shè)行政主管部門管理的工程項(xiàng)目，工程質(zhì)量安全監(jiān)督覆蓋率、人工地基檢測率、工程質(zhì)量合格率、機(jī)械設(shè)備登記率、安全備案率、施工人員意外傷害保險(xiǎn)率均達(dá)到100%，安全達(dá)標(biāo)率98%以上,文明工地備案率82.5%以上，五年來，創(chuàng)建三年死亡零事故?？偟每?全市各級建設(shè)主管部門監(jiān)管力度明顯加大，建設(shè)工程各方責(zé)任主體，質(zhì)量、安全意識有所提升，質(zhì)量安全生產(chǎn)形勢比較平穩(wěn)。

五年來我局始終堅(jiān)持管理就是服務(wù)的理念，克服了人手少、攤子大項(xiàng)目多的困難，在工作中正確處理好“發(fā)展、規(guī)范、創(chuàng)新”關(guān)系，積極探索適應(yīng)我市安全生產(chǎn)管理的新路子，開創(chuàng)了榆林建筑業(yè)工作的新局面，具體講有以下工作特點(diǎn)：

每年的3-4月召開全市建筑工程質(zhì)量安全工作會議，參加會議的有各縣(區(qū))建設(shè)局局長、建管股長、質(zhì)安站站長、市屬各建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及監(jiān)理企業(yè)負(fù)責(zé)人，會議由分管局長主持，局長作全市建筑工程質(zhì)量安全工作報(bào)告，會議還邀請了主管副市長和安監(jiān)局的主要領(lǐng)導(dǎo)參加，并作了重要講話。會上，兌現(xiàn)了上一年度的建筑安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，表彰了上一年建筑工程質(zhì)量安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位和個(gè)人，并與各縣(區(qū))建設(shè)局和市屬各施工企業(yè)簽訂了當(dāng)年的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)書，全面總結(jié)了上一年全市質(zhì)量安全工作，安排部署了當(dāng)年的全市質(zhì)量安全全盤工作。

每年，召開多次質(zhì)量安全專題會議，認(rèn)真研究安排落實(shí)當(dāng)前的主要工作，制定了當(dāng)年全市建筑業(yè)管理主要工作計(jì)劃安排表，將全年質(zhì)量安全方面需要完成的十幾項(xiàng)主要工作，逐一進(jìn)行分解落實(shí)，全面做好安全生產(chǎn)的部署工作。針對工程類型、施工方案、重點(diǎn)部位等安全事故高發(fā)的特點(diǎn)，我們立足超前防范，認(rèn)真查找生產(chǎn)和管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，積極消除了各類事故隱患，確保施工安全。

3、貫徹省、市有關(guān)部門和安委會擴(kuò)大會議精神，及時(shí)召開建筑安全生產(chǎn)緊急工作

每年在省、市有關(guān)部門和安委會擴(kuò)大會議后，我局及時(shí)召開全市建筑安全生產(chǎn)會議，參加會議的有各縣(區(qū))建設(shè)局局長或主管安全生產(chǎn)的副局長、質(zhì)安站站長、全市所有各施工、監(jiān)理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理共計(jì)300多人。會上傳達(dá)了省、市業(yè)務(wù)部門和安委會安全生產(chǎn)擴(kuò)大會議精神，通報(bào)了當(dāng)年全市當(dāng)季的建筑施工安全質(zhì)量大檢查情況，通報(bào)市內(nèi)相關(guān)的安全事故，并在全市建筑行業(yè)認(rèn)真開展安全警示教育活動，希望各級建筑行業(yè)主管部門和廣大建筑業(yè)施工企業(yè)，汲取教訓(xùn)，防患未然，針對存在管理上的漏洞和施工現(xiàn)場的安全隱患，切實(shí)增強(qiáng)安全生產(chǎn)的緊迫感和責(zé)任感，采取有效措施，確保建筑安全生產(chǎn)。會議分析全市安全生產(chǎn)形勢，安排部署建筑安全生產(chǎn)的主要工作，出臺相關(guān)文件，同時(shí)我局采取重點(diǎn)檢查和安全生產(chǎn)責(zé)任書考核一并進(jìn)行。

每年我局出臺三季度建筑工程安全質(zhì)量大檢查的通知。在各企業(yè)自查和各縣區(qū)建設(shè)主管部門檢查的基礎(chǔ)上，對榆林市區(qū)和12個(gè)縣區(qū)以及兩個(gè)開發(fā)區(qū)的建筑施工安全質(zhì)量進(jìn)行了全面檢查，檢查后將存在問題通過發(fā)文并在網(wǎng)上作全面通報(bào)。

我局通過開展建筑施工安全生產(chǎn)百日督查工作，切實(shí)將市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的方針政策落到實(shí)處，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系和安全生產(chǎn)長效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，提高安全生產(chǎn)保障水平，深化隱患排查治理。不定期的對市區(qū)范圍內(nèi)的工程進(jìn)行深入細(xì)致的排查，覆蓋率達(dá)100%，在排查中對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性分別下發(fā)整改通知單和停工通知單，每年累計(jì)檢查工程70個(gè)左右，同時(shí)下發(fā)整改通知單、停工通知單，排除安全隱患150起以上，整改回復(fù)率100%。在檢查中對重大危險(xiǎn)源和可能發(fā)生危險(xiǎn)的部位進(jìn)行了重點(diǎn)排查，確保不發(fā)生重特大安全事故。加強(qiáng)了安全帽和安全網(wǎng)的檢查，對發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品堅(jiān)決清退出場。對危險(xiǎn)性較大工程安全施工技術(shù)方案要求施工單位通過專業(yè)電腦軟件計(jì)算，并組織專家論證，方案通過后方可執(zhí)行。

根據(jù)省住建廳和市安委會開展 “安全生產(chǎn)月”活動有關(guān)要求，我們每年于6月上旬，在全市范圍內(nèi)開展了聲勢浩大的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動?；顒悠陂g，分別在市區(qū)中心廣場進(jìn)行定點(diǎn)宣傳，并散發(fā)宣傳材料7000份以上，在各建筑工地張貼標(biāo)語800條以上。6月中旬開始深入市區(qū)、定邊縣、府谷縣、榆林經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等縣(區(qū))各建筑工地進(jìn)行宣傳，組織農(nóng)民工開展安全教育上千人次，組織農(nóng)民工安全知識競賽和文藝節(jié)目演出，同時(shí)在市城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃網(wǎng)上報(bào)道，擴(kuò)大了宣傳范圍和影響力。

每年舉辦各類培訓(xùn)十多期，共計(jì)培訓(xùn)3000人次以上。其中：1、舉辦全市建筑施工企業(yè) “三類人員”安全生產(chǎn)考核考前輔導(dǎo)和繼續(xù)教育培訓(xùn)班; 2、舉辦全市建筑企業(yè)質(zhì)量安全管理人員和農(nóng)民工技能培訓(xùn)班;3、全市建筑企業(yè)自培訓(xùn)5萬人以上，培訓(xùn)率100。

結(jié)合“雙創(chuàng)”工作，我局對文明工地創(chuàng)建提出了新的更高的要求。要求榆林市區(qū)沿街施工工地只要符合創(chuàng)建文明工地要求的，創(chuàng)建率要達(dá)到100%，市區(qū)其它工地只要符合要求，創(chuàng)建率要力爭達(dá)到60%以上。每年全市創(chuàng)建省級文明工地15個(gè)以上，市級文明工地50個(gè)以上。每年在市區(qū)(縣)召開由縣(區(qū))建設(shè)局、質(zhì)安站、施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)負(fù)責(zé)人和各在建工程的項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員、安全員、以及業(yè)主代表上千人參加的全市文明工地現(xiàn)場會;同時(shí)，舉行了觸電、消防事故應(yīng)急救援演練，起到了典型示范作用，有力地推動了文明工創(chuàng)建工作，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高安全管理水平，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，收到了良好的社會效益。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，始終是堅(jiān)持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容和基本任務(wù)。文化是“道”，文化無形，卻又比有形之物更具有力量，它的根本任務(wù)就是保證安全生產(chǎn)，因此，加強(qiáng)建筑施工安全文化建設(shè)，一直是我局預(yù)防和制止事故發(fā)生的主要措施。局里成立了建筑施工安全文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管安全生產(chǎn)的副局長賀曉強(qiáng)同志擔(dān)任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市質(zhì)安站。十二縣(區(qū))和榆林、神府兩個(gè)開發(fā)區(qū)建設(shè)行政主管部門、各施工企業(yè)也都成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全文化建設(shè)活動的組織、檢查指導(dǎo)、考核、總結(jié)和驗(yàn)收工作。每年初，在全市建筑工程質(zhì)量安全工作會議上，對建筑安全文化建設(shè)工作進(jìn)行安排布署，并對上年度的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果在榆林報(bào)專板報(bào)到。

1、部分施工企業(yè)的質(zhì)量安全生產(chǎn)保障體系不夠健全，施工現(xiàn)場較為混亂，項(xiàng)目部執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不到位，專職安全員配備不足，安全設(shè)施投入不足，施工用電隱患突出，特種機(jī)械設(shè)備管理不規(guī)范。

2、安全防護(hù)用品參差不齊。安全防護(hù)用品的質(zhì)量直接關(guān)系到工人的生命安全，但目前市場上充斥著大量價(jià)低質(zhì)次的產(chǎn)品，給安全管理直接帶來巨大壓力。在實(shí)際管理中存在管不勝管、疲于奔波的情況。

3、監(jiān)理市場的管理不力。全市監(jiān)理工程師數(shù)量不足，加上工程監(jiān)理費(fèi)用的偏低，監(jiān)理人員素質(zhì)不高，帶來安全管理水平低，難以發(fā)揮監(jiān)理的真正作用。

4、建設(shè)單位忽視安全。經(jīng)常是口上喊的響，實(shí)際是重進(jìn)度、重質(zhì)量，安全管理是施工企業(yè)的事，疏于管理,對提高安全生產(chǎn)起到了負(fù)面影響。

5、一些縣(區(qū))企業(yè)對創(chuàng)建文明工地活動的認(rèn)識水平、工作力度存在一定差距，管理部門激勵機(jī)制有所弱化，導(dǎo)致企業(yè)文明工地創(chuàng)建積極性不高，重驗(yàn)收，輕創(chuàng)建過程，文明工地創(chuàng)建水平有所滑坡，對文明工地創(chuàng)建內(nèi)涵的理解還有待進(jìn)一步提高。

6、創(chuàng)建文明工地的激勵機(jī)制與市上現(xiàn)行的招投標(biāo)辦法有矛盾，協(xié)調(diào)工作任務(wù)很重。

建筑企業(yè)發(fā)言稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好!

在時(shí)間的河流里，今天，我們正站在20xx和20xx的交匯點(diǎn)，我們有幸有緣會聚在一起，是因?yàn)楣景盐覀兙o緊聯(lián)系在一起，是她讓我們的人生充滿，是她讓我們的人生充滿希望，是她讓我們的人生感到踏實(shí)和依托。在此，我們首先要帶著發(fā)自內(nèi)心的感恩之情，來祈福南京化學(xué)工業(yè)園熱電有限公司，祝福她的今天和明天更美好!同時(shí)，在春節(jié)即將來臨之際，我代表管理團(tuán)隊(duì)，對大家一年來的辛勤和卓有成效的工作表示感謝，祝大家春節(jié)愉快，新年如意!

一年一度的年會，我們都會總結(jié)過去、反思現(xiàn)在、展望未來。今年的年會主題是“理想行動堅(jiān)持超越”，為什么確定了這樣一個(gè)年會主題?這源于20xx年我和公司共同參加高潛質(zhì)班開展的玄奘之路之行，至今想來，那戈壁荒野、風(fēng)餐露宿、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、理想中行動、堅(jiān)持中到達(dá)、不達(dá)目標(biāo)絕不罷休的一幕幕剪影，仍時(shí)?？M繞在心頭，而留給我們最大的財(cái)富就是玄奘之路的座右銘：“理想行動堅(jiān)持”!它至今仍一直呈現(xiàn)在玄奘之路的石碑上，但走過這段路有過直接感悟之后更會鐫刻進(jìn)你的心里。理想，我們都有，但如果沒有行動，任何偉大的、美好的理想也只能束之高閣，最多黃粱一夢;而這種偉大的美好的理想行動起來絕非朝花夕拾、更非唾手可得，需要很多人很長時(shí)間付出相當(dāng)?shù)呐痛鷥r(jià)才有可能實(shí)現(xiàn)，否則便會半途而廢、勞而無功。我想，這是一個(gè)人的玄奘之路，也可以是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營之路，用這種精神去做企業(yè)，一定會有卓越表現(xiàn)，一定會取得如來真經(jīng)。

走到今天，已超越了當(dāng)初的設(shè)想，但是有沒有實(shí)現(xiàn)我們心中的理想?我想還沒有，我們還有很長很長、很難很難的路要走。往哪里走?如何走?怎樣才能走好?我們需要什么樣的精神特質(zhì)?我在此談?wù)勎业目捶ā?/p>

一、堅(jiān)持理想，做一個(gè)有夢想的企業(yè)

公元627年(唐貞觀元年)，偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經(jīng)歷了西行路程中極為艱險(xiǎn)的一段旅程。他曾經(jīng)被追捕、被威脅，他曾經(jīng)身陷戈壁五天四夜滴水未進(jìn)，他曾經(jīng)被身邊唯一的徒弟背棄，他也曾有過退縮、彷徨，但最終，他選擇了“寧可就西而死，豈能東歸而生!”九死一生的玄奘法師在這里實(shí)現(xiàn)了人生的轉(zhuǎn)折，終于成為中國人的精神圖騰。是什么讓他如此堅(jiān)強(qiáng)，百折不撓，是因?yàn)樗闹械睦硐?對于每個(gè)期望成為一流的中國企業(yè)，都不能避開這樣的一個(gè)基本問題：企業(yè)理想。正是這種理想，才能讓這些企業(yè)獲得一種卓爾不群的基因，并最終和那些平庸的企業(yè)區(qū)別開來。

企業(yè)是以營利為目的的，但企業(yè)僅僅想著嬴利是永遠(yuǎn)不夠的，對于優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)贏利是為了能夠堅(jiān)持下去、從而實(shí)現(xiàn)理想。人們研究發(fā)現(xiàn)，凡是能夠延續(xù)上百年的企業(yè)，企業(yè)一定會有遠(yuǎn)大的理想和正確的價(jià)值觀，同樣，一些名不見經(jīng)傳的企業(yè)能夠拔地而起，崛起于江湖，也很大程度歸功于其不平庸的企業(yè)理想。1998年，王石當(dāng)時(shí)相對來說還是默默無聞的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，但是他走進(jìn)了中央電視臺“中國人20年20人”節(jié)目，里面有張瑞敏先生這樣的大牌人物。之所以選上他，很大程度上歸功于導(dǎo)演和他見面的時(shí)候，他拿出了一本萬科的雜志，導(dǎo)演看完這個(gè)雜志，覺得萬科是有理想有夢想的企業(yè)，那次也是王石第一次從深圳走進(jìn)了全國的視野，后來他成了一位知名企業(yè)家。1998年的王石剛起步，今天的王石可以說已經(jīng)成為了中國企業(yè)家的“教父”，萬科也成為了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)、卓越的企業(yè)、一個(gè)有偉大夢想的企業(yè)。從萬科的經(jīng)歷可以總結(jié)一點(diǎn)，就是一個(gè)企業(yè)要有理想、有信念，這樣才能從小做大，從弱做強(qiáng)。

有著悠久和光榮的歷史，擁有國內(nèi)多個(gè)舉足輕重的產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)今已經(jīng)成為國企的典范，其企業(yè)文化和價(jià)值品牌已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和贏利的巨大財(cái)富。而化工園電廠作為華潤電力的一員，自身在熱電聯(lián)產(chǎn)方面擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，還有著持續(xù)發(fā)展的后勁和核心競爭力，如何增光添彩?如何將我們的企業(yè)做好做強(qiáng)?如果規(guī)劃好我們企業(yè)的今生來世?我想首先要明確我們的理想是什么。項(xiàng)目的理想除了要回饋股東和社會、與員工共同成長外，我想她還應(yīng)該是中國金字招牌，是中國最好、世界一流的企業(yè)。

企業(yè)有企業(yè)的理想，每個(gè)人也有每個(gè)人的理想。說起理想，我們的員工首先就要想到在自己在企業(yè)的理想是什么?有的說是有個(gè)滿意的收入，有的說是要有個(gè)體面的職位，有的說還需要有個(gè)和諧的工作環(huán)境，往深點(diǎn)說，是要實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值，成就個(gè)人的發(fā)展，等等，但歸根結(jié)底，只要你是化工園電廠的一員，你就要關(guān)注我們企業(yè)的理想，并為之奮斗，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)理想的過程中，去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己人生的夢想。

二、勇于行動，做一個(gè)有性格的企業(yè)

理想很重要，但勇敢而自信地開始行動更重要。如果沒有實(shí)際行動，只是在心目中描繪藍(lán)圖，只是把目標(biāo)掛在嘴邊，那么夢想就只能是天邊美麗的彩霞。只有肯踏實(shí)地行動，才能成就夢想。

?為學(xué)》中講了這樣一個(gè)故事，說蜀地有兩個(gè)和尚，一個(gè)貧窮，一個(gè)富有。

窮和尚問富和尚：“我要去南海，怎么樣?”富和尚說：“你憑著什么去呀?”窮和尚說：“我有一個(gè)盛水的瓶子和一個(gè)盛飯的缽就足夠了?！备缓蜕姓f：“我?guī)啄陙硪恢毕牍痛刂L江往下游走，還沒去成呢。你憑著什么去呀?”

到了第二年，窮和尚從南?；貋恚咽虑楦嬖V了富和尚，富和尚露出了慚愧的神色。

古時(shí)候，西邊的蜀地距離南海非常遙遠(yuǎn)，有錢的和尚不能到，沒有錢的和尚卻可以到。這個(gè)故事讓我們懂得，天下的事雖然有困難和容易的區(qū)別，但只要去做，困難的事也變?nèi)菀琢?如果不做，容易的事也會變得困難。

聯(lián)想我們在現(xiàn)實(shí)工作和生活中，總有那么一小部分人，無論企業(yè)變與不變，他總是怨天尤人;無論時(shí)間過去十年還是二十年，他總還是怨天尤人。很少看到他去努力改變那個(gè)在他眼中的不足，我相信他也有理想，可是為什么不把埋怨化為行動呢?站在岸上永遠(yuǎn)也學(xué)不會游泳。

說一尺，不如行一寸，先行動起來，在行動中去檢驗(yàn)，去完善。在這個(gè)世界上，想成功沒有別的途徑，只有行動才是達(dá)到目標(biāo)的惟一途徑。我們能把握的也只有現(xiàn)在，與其等待，不如行動。

勇于行動并不是魯莽行事，而是遵循客觀規(guī)律、同時(shí)要有擔(dān)當(dāng)、敢去闖。古人云：業(yè)精于勤而荒于嬉。這個(gè)“勤”，放在一個(gè)企業(yè)，一定程度上代表著行動力，它不僅僅是員工的工作加班、領(lǐng)導(dǎo)的身先士卒，它還應(yīng)該是有個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作制度，有個(gè)精益求精的工作作風(fēng)，而“嬉”則代表著隨意、散漫和無序。我想，規(guī)范和精益也正是當(dāng)下我們化工園工作行動中最需要的兩個(gè)要素。

20xx年，我們公司面臨著建廠以來最有利的外部環(huán)境，我希望我們能從安全管理開始行動，用足規(guī)范和精益這兩個(gè)元素，讓這兩個(gè)元素貫穿安全、環(huán)保、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展各項(xiàng)工作，打造我們化工園項(xiàng)目強(qiáng)大的執(zhí)行力，形成化工園特有的管理性格，而性格決定命運(yùn)。

三、堅(jiān)持堅(jiān)韌，做一個(gè)有韌勁的企業(yè)

有了理想，重在行動，但行動貴在堅(jiān)持。堅(jiān)持堅(jiān)韌，它是一種長力、耐力。面對困難，我們要不妥協(xié)，不退步，不輕言放棄，要提倡“靠認(rèn)真做好事情，靠韌勁做完事情，靠氣魄做大事情?！惫湃嗽疲哄浂嶂?，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”，一個(gè)公司往往由于韌勁的暗里作用，使很多艱難險(xiǎn)阻都一一被降服。有時(shí)韌勁就那么稍遜一籌，挖井人放棄了最后一掀的挖掘，卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。所以，不少企業(yè)，在取得了偶爾成功之后，皆因缺少韌勁和后勁，最終一一被無情的甩到背后，乃至歸于破產(chǎn)、淘汰。

當(dāng)逆境找上門來時(shí)，你該如何反應(yīng)?你是胡蘿卜，是雞蛋，還是咖啡豆?面對逆境，有的人自暴自棄，有的人卻越挫越勇;有的人感慨天道不公，有的人卻身受挫而志不墮，無論環(huán)境多么惡劣，仍向四周散發(fā)正能量，用美好的情感感染和溫暖他人。你愿意做哪個(gè)種人呢?

未來，來自電力行業(yè)的競爭會更為激烈，來自煤炭上游企業(yè)的壓力會更強(qiáng)烈，來自熱力用戶的要求會更為嚴(yán)格，企業(yè)外部環(huán)境的變化也更為迅捷而多變，而且企業(yè)發(fā)展的特定階段也不可避免地存在文化磨合、模式變更等問題，化工園在安全、對外協(xié)調(diào)、公司發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績上隨時(shí)可能面臨著難以預(yù)見的困難和復(fù)雜局面，我們只有認(rèn)真分析形勢，勇于行動，堅(jiān)持堅(jiān)韌，去突破，去奮斗，去逾越。20xx年，我們必須要在安全、環(huán)保、經(jīng)營、發(fā)展上創(chuàng)造佳績。

各位同仁，新的一年，讓我們以服務(wù)園區(qū)、回饋股東和社會為理想，以精益管理、規(guī)范管理為行動指南，進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，提高環(huán)保節(jié)能水平，規(guī)范和細(xì)化基礎(chǔ)管理，貫徹落實(shí)華潤先進(jìn)文化，優(yōu)化人力資源配置，堅(jiān)持堅(jiān)韌，攻堅(jiān)克難，努力實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營效益、規(guī)模發(fā)展、組織能力、企業(yè)文化的新超越。我衷心期待，公司在理想中成長，在行動中完美，在堅(jiān)持中超越，她的明天一定會更輝煌!yjs21.COM

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及家屬新春快樂!幸福安康!

謝謝大家!

建筑企業(yè)發(fā)言稿 篇9

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： ? ?我叫﹡﹡﹡，中國共產(chǎn)黨員，今年39歲，現(xiàn)任集團(tuán)﹡公司下屬﹡﹡公司經(jīng)營副經(jīng)理。作為一名年輕干部，能有機(jī)會在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)我從事經(jīng)營工作兩年多以來的工作經(jīng)歷及感想和體會,是我最大的光榮，這個(gè)榮譽(yù)首先得感謝集團(tuán)和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心培養(yǎng)，其次應(yīng)該感謝和我朝夕相處，共同戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)同行和戰(zhàn)友們，如果說過去的800多個(gè)日日夜夜我的工作做出了一點(diǎn)成績，為集團(tuán)和公司作了一些奉獻(xiàn)，也完全應(yīng)該歸功于他們。我所能綿盡薄力盡心而為的只有八個(gè)字，那就是：“敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)”。因此，我匯報(bào)的題目也是“只有愛崗敬業(yè)，才能無私奉獻(xiàn)”。我也將循著這條主線向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)我走上經(jīng)營工作崗位以來兩年多的風(fēng)雨坎坷，匯報(bào)我和戰(zhàn)友們“其中甘苦，寸心自知”的點(diǎn)滴感想和體會。說得不好的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 ? ?我在任現(xiàn)職務(wù)之前是項(xiàng)目經(jīng)理，憑著一股子擠勁和鉆勁，每年都有工程任務(wù)在手，經(jīng)濟(jì)收入比上不足，比下絕對有余。兩年前，組織上決定讓我放棄項(xiàng)目工作任職經(jīng)營副經(jīng)理時(shí)，的確在我的思想上和家庭里引起了不小的矛盾和震動。﹡﹡公司是集團(tuán)四公司在﹡﹡市6個(gè)土建單位合并組建的，職工人數(shù)達(dá)1728人，其中長病、長傷和內(nèi)部退養(yǎng)的100人，待業(yè)、歇工、待崗的將近千余人，當(dāng)時(shí)的﹡﹡公司機(jī)關(guān)就已拖欠在崗職工及工作人員的工資已達(dá)半年多，即算是按時(shí)發(fā)工資，一年也只有7500多元的收入。尤其在經(jīng)營上，由于原5、6、7、8處的相互競爭和市場傾軋，加上市縣工程公司的地方優(yōu)勢和眾多農(nóng)建隊(duì)土建游擊隊(duì)的圍剿，再有我們原單位撤并后眾多關(guān)系的喪失，﹡﹡地域經(jīng)濟(jì)的不發(fā)達(dá)等等因素，﹡﹡公司已半年多未承接到分文任務(wù)，資金已告枯竭，形勢異常艱難。艱難到什么程度呢？可以說象是巨風(fēng)大浪里一艘折了桅帆的航船，飄搖欲墜，隨時(shí)都可能顛覆。那時(shí)，公司本部大門接二連三地發(fā)生﹡﹡分公司下崗職工堵門、攔車、釘辦公室，圍訪公司領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)達(dá)6個(gè)小時(shí)以上的事件，更有甚者，堵住了﹡﹡的交通要道，320國道干線東大路達(dá)三個(gè)多小時(shí)，震驚了市委、市政府、市公安局，公安局、市武警出警160余人，﹡﹡﹡市長親自趕到現(xiàn)場做了疏導(dǎo)說服工作。而當(dāng)時(shí)我恰恰又已承接了﹡﹡市三化工廠240萬元的改建工程任務(wù)，放棄一年固定的幾萬元收入的項(xiàng)目經(jīng)理而去從事連工資都發(fā)不出，并且包袱沉重、辛苦加倍的主管經(jīng)營崗位，那將意味著什么？愛人和親屬們聽到這個(gè)消息，有的是大發(fā)雷霆，有的是竭力勸阻，我自己的心情也猶如開鍋水，腦海好似翻江濤，久久不能平靜下來。我把自己一個(gè)人關(guān)在書房里，猛抽煙、猛喝茶，幾乎一夜沒睡。經(jīng)過激烈的思想斗爭，我終于想通了，我是一名共產(chǎn)黨員，自己舉起右手宣誓時(shí)的情景音猶在耳，歷歷在目，再則，我的成長、我的榮譽(yù)和我的項(xiàng)目經(jīng)理證都是組織培養(yǎng)和教育出來的。現(xiàn)在企業(yè)有了困難，黨需要我這個(gè)普通黨員做出奉獻(xiàn)，毫無疑問，我將無條件服從調(diào)遣。為此，我耐心細(xì)致地做通了家人的思想工作，無保留地放棄了已經(jīng)到手的個(gè)人利益，愉快地接受了組織的安排，毅然挑起了這個(gè)在冊1700多人的最大困難單位的經(jīng)營工作重?fù)?dān)。 ? ?上任后，我著手進(jìn)行的第一項(xiàng)工作就是靜下心來，花大氣力去理順直接影響經(jīng)營工作成效的內(nèi)外關(guān)系。因?yàn)槲抑?，?dāng)時(shí)﹡﹡公司正處在非常困難時(shí)期，近半年未承接一個(gè)施工任務(wù)，前任經(jīng)理，經(jīng)營副經(jīng)理因各種原因而辭職，建立的業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)已中斷，經(jīng)營工作的內(nèi)部管理比較混亂，給有效地開展經(jīng)營工作帶來較大的困難。既然選擇了這個(gè)崗位，只憑一般熱情還是不夠的，還必須扎扎實(shí)實(shí)地做好基礎(chǔ)工作。為此，我加班加點(diǎn)，做了大量的調(diào)查了解工作，廣泛征求意見，發(fā)現(xiàn)本單位過去經(jīng)營管理工作存在兩大弊端，即業(yè)務(wù)聯(lián)系介紹信管理混亂、工作失誤追究不力。為適應(yīng)市場競爭的需要，我大膽地改變了傳統(tǒng)的經(jīng)營管理辦法，沖破人情、親情阻力，調(diào)整了經(jīng)營人員，對介紹信的開具進(jìn)行嚴(yán)格管理，登記造冊，杜絕重復(fù)，并協(xié)助聯(lián)系人到建設(shè)方了解其意向，當(dāng)聯(lián)系人跟蹤不力而其他有信譽(yù)的人跟蹤較好時(shí)及時(shí)予以調(diào)整。同時(shí)，對經(jīng)營預(yù)算實(shí)行了承包責(zé)任管理，制訂了責(zé)任追究及獎勵辦法，極大地調(diào)動了經(jīng)營人員的積極性，強(qiáng)化了責(zé)任心。全年參加投標(biāo)20項(xiàng)，沒有一個(gè)項(xiàng)目因工作失誤而廢標(biāo)。同時(shí)抓緊處理和修復(fù)建設(shè)主管部門及有關(guān)單位等外部關(guān)系，加大了項(xiàng)目聯(lián)系跟蹤力度。一番辛苦終于換得梅花馨香，兩個(gè)月后﹡﹡﹡市變電管理所住宅樓項(xiàng)目我們一舉中標(biāo)，工程造價(jià)210萬元。從而一舉扭轉(zhuǎn)了業(yè)主單位不信任，自身內(nèi)部打亂仗的局面。 ? ?打開經(jīng)營局面后，我做的第二件事就是苦練經(jīng)營人員內(nèi)功，努力鑄造分公司經(jīng)營科全體人員敬業(yè)愛司、無私奉獻(xiàn)、不辭勞苦，積極開拓的團(tuán)隊(duì)精神。﹡﹡﹡總經(jīng)理常說：“經(jīng)營工作是企業(yè)的龍頭”。可要干好這個(gè)龍頭工作背后所隱含的酸甜苦辣、風(fēng)雨坎坷真是常人難以想象得出來的。它需要有一種堅(jiān)定不移的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的赤誠之心，需要有一種舍小家為大家，舍自身為國家的精神，更需要有一種不怕吃苦耐勞，精誠開裂金石的工作態(tài)度。這是一個(gè)良好的經(jīng)營工作人員和愛企業(yè)、愛崗位、愿意讓企業(yè)走出困境的經(jīng)營人員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)。兩年多來，為了﹡﹡公司能打個(gè)翻身仗，為了1700多人能夠生存下去，我?guī)ьI(lǐng)幾位同事幾乎是在拚命的工作。只要是一經(jīng)落實(shí)屬實(shí)的信息，哪怕是幾十萬元的工程，我們立馬就出發(fā)，不管氣候是酷暑炎夏還是滴水成冰；不管條件是餐風(fēng)露宿還是征塵難洗，不管路途是巔簸難安還是迢迢千里，我們幾位同志（其中還有近50歲的女同志）都在所不顧了。除了以奉獻(xiàn)精神鑄造的鍛煉團(tuán)隊(duì)，我們還特別強(qiáng)調(diào)自身各方面素質(zhì)尤其是業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。搞經(jīng)營的幾位同志人人都在參加電腦的知識培訓(xùn)

建筑企業(yè)發(fā)言稿 篇10

攜手共進(jìn)鑄就輝煌

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友：

大家下午好！我是來自***項(xiàng)目的xx。很榮幸能參加這次活動。謝謝你給我這個(gè)寶貴的鍛煉機(jī)會。公司提供了這樣一個(gè)展示自己的機(jī)會。今天，我演講的主題是《攜手共進(jìn)鑄就輝煌》。

德建集團(tuán)成立于1953年，是經(jīng)建設(shè)部批準(zhǔn)的國家大型建筑安裝企業(yè)。經(jīng)過60年的發(fā)展，德建集團(tuán)作為我市重要的國有骨干建筑施工企業(yè)，借助國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的歷史機(jī)遇，形成了規(guī)模龐大、區(qū)域廣闊，匯集科研、開發(fā)、施工和建設(shè)一體化經(jīng)營能力的大型建筑施工一級企業(yè)集團(tuán)。在發(fā)展過程中，德建集團(tuán)采取目標(biāo)管理、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)、全面質(zhì)量管理、等先進(jìn)的科學(xué)管理方法，多次完成國家、省、市級重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目。

到目前，該集團(tuán)建設(shè)的工程涉及高層建筑、高級公寓、高聳筑物、大型工程建筑、住宅小區(qū)開發(fā)、設(shè)備安裝、市政工程建設(shè)、賓館酒店及裝修等多個(gè)建設(shè)領(lǐng)域。

德建集團(tuán)總公司成立以來的60年是建工集團(tuán)人同心同德、奮力拼搏的歷程，是德州人民建設(shè)美好家園、強(qiáng)市富民的歷程。在企業(yè)由小到大、由弱到強(qiáng)的發(fā)展過程中，建工集團(tuán)始終把企業(yè)發(fā)展、社會進(jìn)步作為奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持改革開放，積極參與競爭，出色地完成了在我市各時(shí)期發(fā)展中的精品工程，走出了一條科學(xué)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的新路子。

德建集團(tuán)堅(jiān)持敢為人先，追求卓越的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極適應(yīng)新形勢新環(huán)境，努力開拓市場，促進(jìn)經(jīng)營業(yè)績和職工收入水平不斷提高，努力促進(jìn)對德州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)不斷增大。　堅(jiān)持用發(fā)展的眼光看問題，從薄弱的地方改革夯實(shí)基礎(chǔ)，從關(guān)鍵的環(huán)節(jié)改革尋找突破，從重要的方面改革增強(qiáng)實(shí)力。持續(xù)完善管理機(jī)能，不斷探索管理模式，把企業(yè)的發(fā)展與體制機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)工藝創(chuàng)新、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變有機(jī)統(tǒng)一起來，不斷推進(jìn)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新，確保永遠(yuǎn)站在時(shí)代前列，永葆生機(jī)活力。

積極引進(jìn)人才，努力培養(yǎng)人才，大膽使用人才，全力以赴為各類人才脫穎而出創(chuàng)造環(huán)境，搭建平臺，使各個(gè)方面的人才成為企業(yè)興旺騰飛的動力源，為企業(yè)快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大和企業(yè)效益倍數(shù)提升提供強(qiáng)大的動力。

時(shí)光荏苒，見證滄桑巨變；歲月如歌，譜寫壯麗篇章。伴隨著共和國前進(jìn)的步伐，德建走過六十年的光輝歷程，沐浴著黨的陽光雨露，從呱呱落地到樹高千尺，發(fā)展至今已具有國家資質(zhì)一級大型建安企業(yè)，中國建筑業(yè)協(xié)會會員、中國施工企業(yè)協(xié)會理事單位。經(jīng)過六十多年的發(fā)展，德建集團(tuán)已形成以建筑業(yè)為依托，以房地產(chǎn)開發(fā)為引擎，其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)力輔助、共同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。

回顧六十年來翻天覆地的變化和一代又一代德建人前赴后繼，艱苦創(chuàng)業(yè)的光輝歷史，展望未來無限美好的發(fā)展前景，我們有足夠的理由為德建曾經(jīng)的光輝歷史而自豪，有足夠的信心和力量推動德建走向更加燦爛輝煌的明天。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。經(jīng)過60年的積累和發(fā)展，我們站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，戰(zhàn)鼓已經(jīng)敲響，在科學(xué)發(fā)展觀的指引和德建集團(tuán)總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持和德建人自強(qiáng)不息、負(fù)重趕超下，我們有足夠的動力、足夠的信心、足夠的能力，銳意改革，開拓進(jìn)取，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，勵精圖治，乘勢而上全面推進(jìn)公司的偉大愿景，展現(xiàn)更加氣勢恢宏的進(jìn)取態(tài)勢，創(chuàng)造更加氣壯山河的輝煌業(yè)績，告慰歷代前賢，造福子孫后代，奉獻(xiàn)國家社會，惠及廣大員工，為德建百年大業(yè)作出新的更大的貢獻(xiàn)!

無數(shù)平凡而踏實(shí)的日子創(chuàng)造了燦爛的人生；無數(shù)次堅(jiān)持再堅(jiān)持的工作作風(fēng)，為我們綻放出絢爛的花朵，愛崗敬業(yè)，使我們平凡的事業(yè)變得偉大，使我們的生活變得亮麗多彩！

60年的實(shí)踐精彩紛呈，60年的經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。我們相信，在上級建設(shè)部門和各級領(lǐng)導(dǎo)、同仁們的關(guān)心、支持和幫助下，在德建集團(tuán)全體員工的共同努力下，德建集團(tuán)一定能繼往開來、蓬勃發(fā)展，成為擠身全國一流水平的建筑企業(yè)。

我的演講結(jié)束謝謝大家

建筑企業(yè)發(fā)言稿 篇11

建筑企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)言稿篇【1】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的職工朋友們：

大家好!我是。

今天我的演講題目施工：“安全責(zé)任重在落實(shí)”。

如果給你一個(gè)愿望肯定能夠?qū)崿F(xiàn)，你會許下什么愿望?今年七月份在樂山基地培訓(xùn)的時(shí)候，我有幸去參觀了樂山大佛，在凌云寺我許下的愿望就是希望我的家人和朋友能夠永遠(yuǎn)安安全全!順順利利!健健康康!

為什么把安全放在第一位?因?yàn)榘踩切腋５那白啵墙】档谋Ｕ?，是快樂的接引使者。在人生的旅途上，我們一直依賴著“安全”這個(gè)拐杖，沒有它，我們就可能會摔跤，就可能走不過風(fēng)風(fēng)雨雨，更不可能到達(dá)人生輝煌的頂峰。安全是一個(gè)永恒的主題，他關(guān)乎我們個(gè)人的幸福，也關(guān)乎我們項(xiàng)目的效益，更是關(guān)乎我們企業(yè)的健康發(fā)展。然而在我們身邊，依然有個(gè)別職工不重視安全、不講安全、不懂安全、甚至不要安全;且因?yàn)榘踩庾R淡薄，違章操作而使我們的安全作業(yè)規(guī)程不能在現(xiàn)場得到真實(shí)的落實(shí)。種種的原因使安全事故在我們身邊接二連三地發(fā)生，傷害、吞噬著我們的身心，破壞著我們的幸福，同時(shí)也給企業(yè)帶來了巨大的損失。

既然安全如此重要，那么如何才能實(shí)現(xiàn)我們安全的夢想呢?那就是每走一步都要讓“安全”這根拐杖杵到實(shí)地上，落到實(shí)處，才能切實(shí)發(fā)揮出這根拐杖的作用。

我到X項(xiàng)目有一年多了，有一件事情讓我記憶猶新。那次去工地檢查，當(dāng)時(shí)現(xiàn)場有十幾個(gè)工人正在進(jìn)行挖孔樁施工，工地一側(cè)是刷過坡的黃土山，就在工人們埋頭苦干的時(shí)候，突然，山頭上的黃土如洪流般滾滾而下，來不及做出任何反應(yīng)，張牙舞爪的黃土帶著千鈞之力轟的一聲撞擊在防護(hù)排架上，黃土飛揚(yáng)。這時(shí)我才反應(yīng)過來，我的心怦怦直跳，很是后怕，如果山體沒有經(jīng)過刷坡處理，如果沒有搭設(shè)防護(hù)排架，這十幾個(gè)人眨眼就會被黃土埋沒。很幸運(yùn)我們做好了安全防護(hù)，防護(hù)排架擋住了黃土的沖擊，十幾個(gè)人安然無恙，如果當(dāng)時(shí)偷點(diǎn)懶，因?yàn)樗⑦^坡就不落實(shí)設(shè)防護(hù)排架的措施，那后果不堪設(shè)想。

這件事情讓我充分認(rèn)識到落實(shí)安全措施的重要性。海恩法則指出：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。法則強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果;二是再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章，在實(shí)際操作層面，也無法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任心。無數(shù)的安全事故也證明，抓好安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的關(guān)鍵重在落實(shí)。事故總是突然的，這種突然性使得危險(xiǎn)到來的時(shí)候，我們已無力去反抗，而各項(xiàng)安全防護(hù)措施是我們優(yōu)質(zhì)的防彈衣，是我們生命的守護(hù)屏障，讓我們在危險(xiǎn)來臨的時(shí)候可以化險(xiǎn)為夷。

“落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)“，各項(xiàng)安全規(guī)定、措施、制度一旦真正到位，就會避免事故，保證安全。每次事故都為我們敲響了警鐘，不妨捫心自問，各項(xiàng)法律法規(guī)、安全規(guī)程和措施是否真正落實(shí)到了人頭和崗位?安全教育是否真正管事管用、入腦入心?安全教育和管理上的漏洞就是最大的安全隱患。要最大限度地減少和杜絕安全隱患，就要求我們必須狠抓落實(shí)，特別是在抓落實(shí)的問題上要有一種不落實(shí)不罷休的“泥腿子”精神。

安全工作重在落實(shí)，因?yàn)椴宦鋵?shí)本身就是最大的安全隱患。俗話說，聰明的人用別人的鮮血為自己作教訓(xùn)，愚蠢的人用自己的鮮血換取教訓(xùn)。各項(xiàng)安全規(guī)程及措施都是用血的教訓(xùn)換來的，實(shí)踐證明，安全規(guī)程措施就是我們的保護(hù)神。如果其在現(xiàn)場不能很好的落實(shí)，勢必給安全生產(chǎn)埋下隱患。各項(xiàng)安全管理機(jī)制、制度都是指導(dǎo)和約束我們搞好安全生產(chǎn)的規(guī)則，這些必須在實(shí)際工作中不折不扣地得到有效落實(shí)。要想真正將安全工作落實(shí)到實(shí)際工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)，需要我們做大量細(xì)致的工作，需要我們把各自的安全責(zé)任和法律法規(guī)，特別是作業(yè)規(guī)程落實(shí)在崗位上、落實(shí)到現(xiàn)場。

安全工作重在落實(shí)，貴在堅(jiān)持。安全教育和管理是一項(xiàng)長期、艱巨的系統(tǒng)工程，只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。只有將安全工作細(xì)致入微、堅(jiān)持不懈地抓下去、落實(shí)下去，才能創(chuàng)造一個(gè)安全和和諧的生產(chǎn)環(huán)境，才能保證員工的切身利益。

最后祝福我們的企業(yè)繁榮興旺，祝福我們的家庭幸福美滿，祝福我們在座的每一位朋友健康快樂，一生平安!!!

謝謝大家!

建筑企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)言稿篇【2】

本工程總占用地面積達(dá)10.52萬㎡，建筑面積為64.88萬㎡的大商業(yè)、寫字樓、SOHO、豪宅、商鋪為一體的商業(yè)綜合體。建筑體量很大，施工周期短，施工組織難度大。且本工程建筑高度最高約為100米，槽底深約12米，屬于高層建筑及深基坑施工;同時(shí)各種專業(yè)工序較多，存在大量的交叉作業(yè)，施工現(xiàn)場場地極其狹小，結(jié)構(gòu)施工防護(hù)、樓層周邊的防護(hù)量大，對現(xiàn)場安全和消防管理提出了很高要求?？紤]工程的重要性，決不允許在施工過程中出現(xiàn)任何重大安全和消防事故。因此，現(xiàn)場安全、消防管理也將是施工中的一大難點(diǎn)。我們每一位員工首先要樹立“安全第一，預(yù)防為主”和“從我做起，安全在我心中”的安全理念，大大提高了員工自我防護(hù)意識，夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的觀念。

由于本工程施工相當(dāng)復(fù)雜，而且危險(xiǎn)性大，在現(xiàn)階段我們應(yīng)該做好如下工作：首先我們在工程開工前就編制了“現(xiàn)場事故應(yīng)急預(yù)案”，提前考慮在工程施工中可能發(fā)生的事故事件和緊急情況，提前準(zhǔn)備應(yīng)急期間應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)，并且將責(zé)任安排到個(gè)人，留下各個(gè)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，方便施工人員能夠及時(shí)迅速的聯(lián)系負(fù)責(zé)人員，及時(shí)解決事故。本預(yù)案中還考慮到了不可抗力自然災(zāi)害和突發(fā)傳染病等突發(fā)事故的發(fā)生，并對各種突發(fā)狀況預(yù)定好了解決方法，更好的保證工程的順利施工。

我們針對土方開挖、護(hù)坡等施工難度比較大、存在危險(xiǎn)性比較大的工序都組織由非參見人員組成的專家組進(jìn)行現(xiàn)場考察，并針對現(xiàn)場情況出示施工組織方案;樁基礎(chǔ)施工時(shí)施工場地、施工用電、施工用水、消防等都做了全面的布置，基坑施工時(shí)設(shè)置基坑安全通道，且派專職檢測人員、安全監(jiān)督人員在基坑頂部進(jìn)行巡視監(jiān)護(hù)，觀測周圍土體、圍護(hù)樁體、支撐及周圍環(huán)境是否發(fā)現(xiàn)異常情況，如遇特殊情況就按照應(yīng)急預(yù)案實(shí)施;還有在后面的施工中：腳手架搭設(shè)、三寶、四口、五臨邊、臨時(shí)用電、建筑材料的堆放等更是時(shí)時(shí)注意、天天檢查，并且每周進(jìn)行至少兩次安全大檢查，對檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，并按照先施工單位自檢，后報(bào)監(jiān)理單位復(fù)檢的過程進(jìn)行施工，雙方一起努力，將一切安全隱患消滅在萌芽之中。

安全牢記心中，是我們自我保護(hù)的宗旨，安全牢記心中，是抵御事故隱患的防火墻，安全是每一名工程人應(yīng)當(dāng)牢固樹立的意識，安全就是我們的身影，與我們同行，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)了管理人員的責(zé)任心，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利實(shí)施，我們將以這次活動為契機(jī)，努力抓好安全生產(chǎn)工作，達(dá)到以月促年，全年無事故的目的，使各項(xiàng)任務(wù)順利完成。讓一切文字性的東西運(yùn)用到日常施工中，讓我們的雙手創(chuàng)建“西安市文明安全樣板工地”!

建筑企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)言稿篇【3】

本工程名稱為“兒童樂園兩館一宮項(xiàng)目”，是市委、市政府20xx、20xx連續(xù)兩年確定實(shí)施的重大城建項(xiàng)目之一。質(zhì)量要求為“創(chuàng)省級安全文明工地”“泰山杯”工程。總投資3.5億元，總建筑面積達(dá)到59031平方米，其中地上57299平方米，地下1732平方米，分別由A區(qū)科技館、巨幕影院，B區(qū)青少年宮、兒童劇院，C區(qū)圖書館、報(bào)告廳和D區(qū)中央公共服務(wù)區(qū)四個(gè)區(qū)組成。

工程的結(jié)構(gòu)形式復(fù)雜，包括鋼筋混凝土框架—抗震墻、混凝土框架、鋼框架、預(yù)應(yīng)力混凝土管樁，地下部分設(shè)鋼筋混凝土防水板，而且A區(qū)科技館外圍軸線眼橫軸方向從±0.000標(biāo)高向左以1/4比例傾斜，B區(qū)青少年宮外圍軸線沿法線向內(nèi)以1/10比例傾斜，C區(qū)外圍軸線沿發(fā)現(xiàn)方向從11.900標(biāo)高向內(nèi)以1/4比例傾斜，施工相當(dāng)復(fù)雜，而且危險(xiǎn)性大，各單位領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)注重安全方面的建設(shè)，以下就簡單介紹以下我們在這方面做得工作：

首先我們在工程開工前就編制了“現(xiàn)場事故應(yīng)急預(yù)案”，提前考慮在工程施工中可能發(fā)生的事故事件和緊急情況，提前準(zhǔn)備應(yīng)急期間應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)，并且將責(zé)任安排到個(gè)人，留下各個(gè)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，方便施工人員能夠及時(shí)迅速的聯(lián)系負(fù)責(zé)人員，及時(shí)解決事故。本預(yù)案中還考慮到了不可抗力自然災(zāi)害和突發(fā)傳染病等突發(fā)事故的發(fā)生，并對各種突發(fā)狀況預(yù)定好了解決方法，更好的保證工程的順利施工。

我們針對土方開挖、高支模等施工難度比較大、存在危險(xiǎn)性比較大的工序都組織由非參見人員組成的專家組進(jìn)行現(xiàn)場考察，并針對現(xiàn)場情況出示施工組織方案。

樁基礎(chǔ)施工時(shí)施工場地、施工用電、施工用水、消防等都做了全面的布置，基坑施工時(shí)設(shè)置基坑安全通道，且派專職檢測人員、安全監(jiān)督人員在基坑頂部進(jìn)行巡視監(jiān)護(hù)，觀測周圍土體、圍護(hù)樁體、支撐及周圍環(huán)境是否發(fā)現(xiàn)異常情況，如遇特殊情況就按照應(yīng)急預(yù)案實(shí)施。

本工程地面以上最大高度為38m，支模最高高度達(dá)到8.38m，根據(jù)設(shè)計(jì)規(guī)范規(guī)定支模高度超過8m就屬于高支模區(qū)域，高支模施工存在一定的安全隱患，引起了各參加單位的高度重視，因此在工程開工前就對此做了《高支模專項(xiàng)施工方案》，對高度超過和低于800mm的梁模板支撐、特別是斜柱模板支撐都做了具體要求，水平剪刀撐、豎向剪刀撐以及掃地桿、水平拉桿等都按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工。

腳手架搭設(shè)、三寶、四口、五臨邊、臨時(shí)用電、建筑材料的堆放等更是時(shí)時(shí)注意、天天檢查，并且每周進(jìn)行至少兩次安全大檢查，對檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，并按照先施工單位自檢，后報(bào)監(jiān)理單位復(fù)檢的過程進(jìn)行施工，雙方一起努力，將一切安全隱患消滅在萌芽之中。

我監(jiān)理單位對于進(jìn)場材料的報(bào)檢報(bào)驗(yàn)、施工工序的報(bào)檢報(bào)驗(yàn)更是特別注意，每一批材料，如鋼筋、試塊等進(jìn)場都必須經(jīng)過我方的檢查驗(yàn)收才可以進(jìn)場使用，每進(jìn)行下一道施工工序都必須出示相關(guān)資料上報(bào)監(jiān)理單位，經(jīng)監(jiān)理單位對現(xiàn)場進(jìn)行驗(yàn)收合格后才允許進(jìn)行下一步的施工，對鋼筋混凝土施工都特別注意，鋼筋檢查驗(yàn)收合格后才可以進(jìn)行混凝土的澆筑，混凝土澆筑過程中監(jiān)理人員全過程進(jìn)行旁站，并測其坍落度，并做好相關(guān)記錄。

安全責(zé)任重在落實(shí)，讓一切文字性的東西運(yùn)用到日常施工中，讓我們的雙手創(chuàng)建“省級文明工地”，創(chuàng)建“泰山杯工程”。

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企業(yè)招聘發(fā)言稿

在一次相當(dāng)重要的演講任務(wù)開始之前。準(zhǔn)備充分的演講稿，可以支持我們更智慧地處理事情和解決問題，演講稿要注意細(xì)節(jié)，否則會對演講結(jié)果產(chǎn)生不良影響，什么樣的主題演講稿才值得反復(fù)研讀呢？經(jīng)過欄目小編的不斷調(diào)整和修修改進(jìn)這篇“企業(yè)招聘發(fā)言稿”更加含蓄，記得將這個(gè)鏈接加入收藏夾方便下次打開。

企業(yè)招聘發(fā)言稿(篇1)

尊敬的各位考生和親愛的各位企業(yè)代表：

大家好！我很榮幸能夠在這次招聘會上發(fā)表演講。我代表我們公司感謝主辦方的安排和機(jī)會，能夠與各位優(yōu)秀的求職者們相見。作為企業(yè)代表，我想借此機(jī)會向大家介紹一下我們公司，并分享一些關(guān)于招聘和就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和建議。

作為一家知名企業(yè)，在這個(gè)競爭激烈的就業(yè)市場中，我們一直致力于尋找和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。我們相信，人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。因此，每年我們都會在各大高校舉辦招聘會，希望能夠吸引更多優(yōu)秀的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì)。

我想告訴各位考生，無論你們是在畢業(yè)前還是在畢業(yè)之后尋找工作，都要有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃。了解自己的興趣、優(yōu)勢和劣勢，然后確定一個(gè)明確的職業(yè)目標(biāo)，這樣才能有目標(biāo)地去尋找適合自己的工作機(jī)會。同時(shí)，積極參加實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐，這不僅能夠增加你的經(jīng)驗(yàn)，還能夠幫助你了解自己更多的能力。

我們也鼓勵各位考生在找工作的過程中，要了解不同企業(yè)的文化和價(jià)值觀。每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的企業(yè)文化和價(jià)值觀，只有與自己價(jià)值觀相符合的企業(yè)才能讓你有更好的發(fā)展。因此，請大家在選擇工作機(jī)會時(shí)，不要只看薪水和福利待遇，更要考慮與企業(yè)的匹配度和發(fā)展空間。

我也想提醒大家，在面試時(shí)一定要準(zhǔn)備好。面試是你展示自己的機(jī)會，所以請?zhí)崆傲私馄髽I(yè)的背景和需求，并針對性地準(zhǔn)備一些回答問題的素材。同時(shí)，也要注意自己的形象和儀表，保持自信的態(tài)度和良好的溝通能力。

我要強(qiáng)調(diào)的是，找工作是一個(gè)持久戰(zhàn)，不要因?yàn)橐粫r(shí)的挫折而氣餒。要有耐心和毅力，不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自己的實(shí)力，相信機(jī)會總會出現(xiàn)在那些有準(zhǔn)備的人面前。

在結(jié)束我的發(fā)言之前，我想再次感謝主辦方的安排，感謝各位考生和企業(yè)代表的聆聽。也希望每一位求職者都能夠找到自己理想的工作，每一位企業(yè)代表都能夠找到與自己匹配的優(yōu)秀人才。小編感謝您的閱讀！

企業(yè)招聘發(fā)言稿(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位應(yīng)聘者：

大家好！我是XX公司的招聘代表，很榮幸能夠在這個(gè)隆重而有意義的場合，為大家介紹公司，并給大家分享一些對于企業(yè)招聘的見解。

作為一家成立多年的知名企業(yè)，一直以來都非常注重招聘工作。因?yàn)樯钪簝?yōu)秀的員工是公司發(fā)展的關(guān)鍵。所以，今天我想和大家一起談?wù)劰菊衅傅囊恍┨厣屠砟睢?/p>

注重人才培養(yǎng)和選拔。鼓勵員工積極參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修課程，來提升自己的職業(yè)技能和專業(yè)知識。相信，一個(gè)成功的企業(yè)需要的不僅僅是短期的效益，更需要長期運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展，而這需要的是具備高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)。會給予員工相應(yīng)的支持和機(jī)會，讓他們不斷進(jìn)步和成長。

注重員工的價(jià)值觀和人格魅力。認(rèn)為員工不僅僅是為了公司的利益而存在，更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和夢想。所以，鼓勵員工積極探索自己的潛能和熱愛的領(lǐng)域。鼓勵員工擁有積極向上的人生態(tài)度，并把這種積極態(tài)度傳遞給身邊的人。

注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。相信一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。在公司，倡導(dǎo)開放、包容、和諧的工作氛圍，提倡團(tuán)隊(duì)合作和互相幫助。鼓勵員工積極參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，發(fā)揚(yáng)集體智慧，共同創(chuàng)造更大的價(jià)值。

注重員工的個(gè)人事業(yè)發(fā)展。公司提供良好的晉升機(jī)會和發(fā)展空間，讓員工有更大的發(fā)展?jié)摿透鼜V的職業(yè)發(fā)展空間。公司有一套完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)，員工可以在這個(gè)系統(tǒng)中不斷學(xué)習(xí)和提升自己的職業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

通過以上幾個(gè)方面，不僅僅是為了吸引那些優(yōu)秀的人才，更是通過所采取的措施和政策，來滿足員工的需求和期望，讓每一位員工都能夠在公司獲得成長和成功。希望每一位應(yīng)聘者與共同成長，實(shí)現(xiàn)自己的夢想與價(jià)值。

感謝大家抽出寶貴的時(shí)間來參加的招聘會。希望通過這次機(jī)會，可以幫助大家更好地了解公司，并對的招聘政策和福利待遇有所了解。也希望公司能夠成為你事業(yè)發(fā)展的舞臺，成為你成就夢想的起點(diǎn)。

請問有沒有任何問題需要我解答的？

企業(yè)招聘發(fā)言稿(篇3)

尊敬的各位企業(yè)招聘會的參會嘉賓，大家好！

我很榮幸能站在這里為大家演講，向您們介紹我們公司的招聘信息及企業(yè)文化。首先，讓我向大家簡單介紹一下我們公司的背景和發(fā)展情況。

我所代表的是ABC公司，我們是一家創(chuàng)立于20XX年的IT公司，專注于開發(fā)和提供創(chuàng)新的軟件和解決方案。我們公司目前已經(jīng)發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者，并在全球范圍內(nèi)擁有著廣泛的客戶群體。我們公司一直以來都非常重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。

那么，為什么您應(yīng)該選擇ABC公司呢？

首先，我們公司以人為本，非常重視員工的發(fā)展和福利。我們提供有競爭力的薪資待遇，并為員工提供豐富多樣的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。我們認(rèn)為，每一位員工都是我們成功的關(guān)鍵因素，因此我們鼓勵員工參與創(chuàng)新和提出自己的想法，幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。

其次，我們公司擁有著良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神。我們鼓勵團(tuán)隊(duì)合作和互助，相信團(tuán)隊(duì)的力量能夠創(chuàng)造出更多的價(jià)值。我們提倡自由、開放和公正的工作環(huán)境，每一位員工都能夠得到尊重和認(rèn)可。我們也注重員工的工作生活平衡，積極組織各類員工活動和培訓(xùn)課程，讓員工能夠全面發(fā)展和保持積極的工作態(tài)度。

最后，我們公司有著廣闊的發(fā)展前景和行業(yè)地位。作為IT行業(yè)的領(lǐng)先者，我們公司將繼續(xù)致力于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，以滿足客戶的需求并拓展市場份額。我們的目標(biāo)是成為行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

對于那些對IT行業(yè)有濃厚興趣并渴望在這個(gè)行業(yè)獲得成功的人來說，ABC公司將是您理想的選擇。我們提供多樣化的職業(yè)崗位，包括軟件開發(fā)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售代表等。無論您是新人還是有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，我們都?xì)g迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)，并與我們一起共同成長和發(fā)展。

在本次招聘會上，我們期待能夠結(jié)識更多的優(yōu)秀人才，并為他們提供一個(gè)施展才華和實(shí)現(xiàn)夢想的平臺。如果您對我們公司感興趣，歡迎您來我們的展臺了解更多信息，我們的招聘團(tuán)隊(duì)將會向您提供詳細(xì)的信息和解答您的問題。

最后，我衷心祝愿每一位參會嘉賓在招聘會上能夠找到心儀的工作機(jī)會，實(shí)現(xiàn)自己理想中的職業(yè)發(fā)展。謝謝大家！

企業(yè)招聘發(fā)言稿(篇4)

尊敬的各位參會代表、尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位求職者：

大家好！很榮幸能夠在這個(gè)場合發(fā)表演講。我代表我們公司向大家致以最熱烈的歡迎和最真誠的祝賀！我要感謝主辦方舉辦這樣一次盛大的招聘會，給了各位公司和求職者展示自己的優(yōu)秀機(jī)會。所謂機(jī)會只對有準(zhǔn)備的人才會降臨，而今天你們每一個(gè)人都是準(zhǔn)備充分的人才！

我們公司在這次招聘會上一共招募了十個(gè)崗位，包括市場、研發(fā)、銷售等多個(gè)職位，而且多個(gè)崗位都是在實(shí)習(xí)期結(jié)束后有機(jī)會轉(zhuǎn)正。我們公司一直秉承著“以人為本”的理念，注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展。我們相信，每個(gè)參與招聘會的企業(yè)都會對自己公司的發(fā)展有著明確的規(guī)劃和目標(biāo)，也都有著自己公司所需要的人才。而今天，我們公司能夠在這個(gè)平臺上尋找到合適的人才，無疑是我們公司發(fā)展的一個(gè)重要機(jī)遇。

在這里，我想給所有出席的求職者們提個(gè)醒。在參加招聘會之前，大家一定要提前了解招聘公司的背景信息，并結(jié)合自己的專業(yè)和興趣選擇適合自己的公司。要做到既明確自己的求職目標(biāo)，又要了解所投遞公司的需求，這樣才能夠更好地與企業(yè)代表進(jìn)行溝通，把握住機(jī)遇。同時(shí)，在與企業(yè)代表交流時(shí)，要展示自己的專業(yè)知識和技能，有條理地陳述自己的優(yōu)勢，并且表示自己有足夠的熱情和動力來應(yīng)對工作中的各種困難。

作為公司的代表，我想給各位求職者們提個(gè)建議。要注重自己的專業(yè)技能和知識的提升，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修。在這個(gè)競爭激烈的社會中，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步才能立于不敗之地。要注重團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)。今天的企業(yè)越來越注重員工之間的協(xié)作能力，要成為一名優(yōu)秀員工，一個(gè)獨(dú)立的能力是不夠的，還需要具備出色的團(tuán)隊(duì)合作能力。要注重自己個(gè)人形象和溝通能力的提升。尤其是在招聘會這種場合，一個(gè)良好的個(gè)人形象和熟練的溝通技巧會讓你在眾多求職者中脫穎而出。

再次感謝各位參與招聘會的公司和求職者們，希望我們能夠在這次招聘會中找到更多適合自己的機(jī)會和人才。無論是企業(yè)代表還是求職者，我們都是在追求自己的夢想，尋找更好的發(fā)展機(jī)會。讓我們攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造美好的未來！

小編感謝您的閱讀！

企業(yè)表態(tài)發(fā)言稿

在大場合進(jìn)行公開演講時(shí)，提前準(zhǔn)備一份演講稿非常重要。這樣做可以更好地發(fā)揮作用，并展示演講者的深度思考和創(chuàng)造性思維。想要擬定一份好的主題演講稿，有以下幾個(gè)要點(diǎn)需要考慮。

首先，確定一個(gè)明確的主題。主題應(yīng)該是能夠引起聽眾興趣的內(nèi)容，與場合相關(guān)且有價(jià)值。一個(gè)好的主題能夠讓你的演講更加有針對性和亮點(diǎn)。

其次，深入研究主題。了解相關(guān)的背景知識，查找可靠的資料，并進(jìn)行深度思考。只有對主題有足夠的了解和研究，演講的內(nèi)容才能更具深度。

接下來，確定演講的結(jié)構(gòu)和邏輯。一個(gè)好的演講稿應(yīng)該具備清晰的結(jié)構(gòu)，包括引言、論點(diǎn)和總結(jié)。結(jié)構(gòu)的安排應(yīng)當(dāng)合乎邏輯，能夠有序地將思想表達(dá)出來。

然后，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z言和表達(dá)方式。演講稿的語言應(yīng)該簡潔明了，易于理解。同時(shí)，通過運(yùn)用一些幽默、感人或引人深思的表達(dá)方式，能夠吸引聽眾的注意力并引起回味。

最后，注意演講稿的時(shí)間控制。根據(jù)演講的時(shí)間限制，合理安排每個(gè)部分的時(shí)間，并留出足夠的時(shí)間與聽眾互動和回答問題。

希望以上的資料對你擬定一份好的主題演講稿有所幫助。在進(jìn)行公開演講時(shí)，提前的準(zhǔn)備和深思熟慮是非常重要的，希望你能夠在大場合中獲得成功。

企業(yè)表態(tài)發(fā)言稿【篇1】

一年一度的春運(yùn)已經(jīng)開始了，我們深深知道搞好春節(jié)安全運(yùn)輸?shù)闹匾饬x，因?yàn)榇哼\(yùn)工作的好壞直接關(guān)系著廣大旅客能否平安回家過年，關(guān)系著社會穩(wěn)定的大局，同時(shí)也關(guān)系著我們企業(yè)自身的聲譽(yù)和效益，因此，搞好春運(yùn)工作意義十分重大，為切實(shí)搞好今年的春運(yùn)工作，我們著重抓了以下幾個(gè)方面的工作：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)

為切實(shí)加強(qiáng)對春運(yùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了以李亞峰為組長，劉建遠(yuǎn)、章斌、于亞民、高金林同志為副組長，各二級單位、各部門行政主要負(fù)責(zé)人為成員的春節(jié)運(yùn)輸領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)春運(yùn)工作的具體組織實(shí)施，辦公室下設(shè)運(yùn)調(diào)、安全保衛(wèi)、機(jī)務(wù)材料、宣傳、后勤保障五個(gè)工作小組，做到職責(zé)明確，任務(wù)明確，目標(biāo)明確。

二、周密計(jì)劃，精心組織

今年春運(yùn)我司共投入營運(yùn)車輛140輛，并配備機(jī)動客車6輛，我們通過了強(qiáng)化調(diào)度指揮，努力提高春運(yùn)組織化程度。突出對民工長途集團(tuán)運(yùn)輸?shù)慕M織 、實(shí)施，嚴(yán)格堅(jiān)持“三員一長”會簽制度和安全干部帶隊(duì)制，同時(shí)明確春運(yùn)期間的營運(yùn)紀(jì)律，除不可抗拒因素外，任何人不得擅自停開班次。認(rèn)真做好大霧、冰雪等惡劣天氣條件下應(yīng)爭措施和運(yùn)力安排，對春運(yùn)全過程、全環(huán)節(jié)、全方位制定了切實(shí)可行的應(yīng)急措施，確保春運(yùn)工作在任何情況下都能順利進(jìn)行，更好地服務(wù)廣大旅客。

三、嚴(yán)格管理，確保安全

安全運(yùn)輸是衡量春運(yùn)工作成功與否的重要標(biāo)志，是春運(yùn)工作的重中之重，我們始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全運(yùn)輸作為整個(gè)春運(yùn)工作的核心來抓，堅(jiān)持“條塊結(jié)合，以塊為主，分級管理，按級負(fù)責(zé)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，繼續(xù)實(shí)行春運(yùn)安全指揮一票否決制，在具體工作中突出做好對駕駛員和車輛的源頭管理，嚴(yán)肅查處“三超一搶”和“三違”行為，并重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面工作：

1.在春運(yùn)開始前，我們組織駕駛員和車主認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩部一局《關(guān)于加強(qiáng)公路客運(yùn)交通安全管理的通告》和國務(wù)院30號令、省**181號令、185號令以及公安部《關(guān)于切實(shí)做好xx年春運(yùn)交通安全工作的通知》和市局《關(guān)于全市道路客運(yùn)市場進(jìn)行集中整治的通知》精神，進(jìn)一步落實(shí)安全管理的責(zé)任，并層層簽訂了春運(yùn)工作責(zé)任書。

2.嚴(yán)格駕駛員的教育管理和車輛的安全檢驗(yàn)，切實(shí)把好源頭管理關(guān)。春運(yùn)前，我公司會同公安車管部門對所有參加春運(yùn)的駕駛員逐一登記造冊，并經(jīng)微機(jī)比對，對符合條件的駕駛員發(fā)放“xx年春運(yùn)駕駛安全資格合格證”，對近一年有發(fā)生過重大責(zé)任事故和嚴(yán)重違章的駕駛員堅(jiān)持不發(fā)證，禁止其參加春運(yùn)。

企業(yè)表態(tài)發(fā)言稿【篇2】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

20xx年我村目標(biāo)考核工作排名倒數(shù)，對此，我們深感愧疚。通過認(rèn)真剖析，存在的主要問題有：一是思想不x，認(rèn)識不到位，沒有真正認(rèn)識到興村富民、招商引資、協(xié)稅護(hù)稅等工作是民心所向、職責(zé)所系，責(zé)任意識、緊迫意識不強(qiáng)。二是工作措施不扎實(shí)，工作不夠深入細(xì)致。三是執(zhí)行力提升不夠，抓落實(shí)的力度不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。針對以上問題，我們將結(jié)合學(xué)習(xí)等村的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，深挖根源，找準(zhǔn)差距，真抓實(shí)干。名次是昨天的，也是暫時(shí)的，只有工作是動態(tài)的。20xx年的目標(biāo)任務(wù)更大，面臨的`困難和問題更多，但是村兩委全體干部對今后的工作仍然充滿信心。對于本村20xx年各項(xiàng)工作，我們主要從以下幾個(gè)方面著手。

一、積極爭取鎮(zhèn)黨委x及上級有關(guān)部門的支持，積極招商引資，全力爭取項(xiàng)目，緩解村集體經(jīng)濟(jì)壓力，多為村民辦實(shí)事、辦好事。

二、把財(cái)稅工作作為重心工作來抓。確保在20xx年完成鎮(zhèn)黨委x下達(dá)我村的財(cái)稅指標(biāo)。

三、加強(qiáng)黨建工作，建設(shè)好村綜合服務(wù)中心，發(fā)揮為農(nóng)服務(wù)的職能。

四、認(rèn)真做好x穩(wěn)定、計(jì)劃生育、大病合醫(yī)等各方面的工作。

總之，排名末位使我們警醒，更使我們認(rèn)識到肩頭責(zé)任重大。請鎮(zhèn)黨委x放心，在下一步工作中，我們將比學(xué)趕超，迎頭趕上，以實(shí)際行動改變落后局面!

謝謝大家!

企業(yè)表態(tài)發(fā)言稿【篇3】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好：

我今天演講的題目是：從我做起、重振__雄風(fēng)！

身為__戰(zhàn)線的一名職工，我見證過__的輝煌，也遭遇到了如今的低谷?？粗值軉挝蝗缁鹑巛钡母母?，朝氣蓬勃的發(fā)展，我們的內(nèi)內(nèi)外交困令我心急如焚！

想當(dāng)年，我們的隊(duì)伍是那樣的年輕，朝氣，團(tuán)結(jié)，奮進(jìn)，從容的度過了一個(gè)個(gè)難關(guān)，譜寫了一篇篇輝煌的樂章！而如今，我們似乎一蹶不振！

當(dāng)然，這也有一定的客觀因素！__的工作性質(zhì)，決定了人員的不易集中，給人員的培訓(xùn)及隊(duì)伍的管理上帶來了極大的難度，改革的深入，特別是__市場的開放，是我們的蛋糕很大程度地被切分等等。

然而，這遠(yuǎn)非__陷入困境地根源！

市場的開放，實(shí)質(zhì)上為我們提供了更為廣闊的舞臺。我們可以去湖北，去新疆，然而我們沒有實(shí)力。多年來渙散的隊(duì)伍已不具任何的戰(zhàn)斗力。不用說去尋找外部市場，就連我們原有的領(lǐng)地也被兄弟單位占據(jù)！

改革的加劇，給廣大職工心里上帶來了蕩滌，但同時(shí)提供了良好的發(fā)展機(jī)遇。然而我們的觀念多年沒變！面對著仿佛一夜之間被打破的鐵飯碗我們不知所措，總還猶抱一絲的幻想回到以前。完全的依靠企業(yè)。職工們更多的試一片恐慌，隊(duì)聚心散！長此下去，我想，我們的隊(duì)伍很快就會被新的市場所淘汰！

改革的大局已經(jīng)明朗，我們的形勢已愈發(fā)嚴(yán)峻，真正到了生死存亡的階段！

我想，我們只有在以下幾個(gè)方面作出大量的努力，才會給我們帶來轉(zhuǎn)機(jī)，才會在未來的日子里重振__雄風(fēng)！

首先要轉(zhuǎn)變觀念。

現(xiàn)在，競聘上崗都在轟轟烈烈地進(jìn)行，而我們地職工還又不少在整日迷茫！總認(rèn)為這么多年來，干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，崗位更多的是靠關(guān)系，靠安排！想象這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不符當(dāng)前地形勢！我們只有徹底轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)清形勢，牢固樹立崗位靠競爭，工資自己掙地意識。去不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提高，不斷地提升自己地競爭力，才會找準(zhǔn)自己地定位。而作為企業(yè)，我們更應(yīng)當(dāng)去適應(yīng)市場，而不是等待著市場的恩賜！

其次是科學(xué)管理。

管理提了這么多年，今天是以人為本，明天又要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，看看我們什么真正地落實(shí)過！我們更多的是靠職工地積極，主動性，靠各項(xiàng)規(guī)章制度地約束去開展工作。我們培養(yǎng)了一支只知道干活，休息，休息，干活地隊(duì)伍！根本沒有想過去培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更沒有好好的去挖掘，使用人才，這談何管理！我們只有在轉(zhuǎn)變觀念地基礎(chǔ)上，去認(rèn)真積極貫徹上級地改革精神，使人盡其材，才為我用，依靠待遇留人，制度留人，確保人才的不外流。在原有制度地基礎(chǔ)上，強(qiáng)化職工的培訓(xùn)，注重隊(duì)伍整體素質(zhì)地提高，真正塑造一支高素質(zhì)地隊(duì)伍！同時(shí)，還要建立一定的企業(yè)文化，塑造職工，激勵職工，全方位的提高職工對崗位的正確認(rèn)識，樹立我為企業(yè)的理念，從而才可真正的增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力！

三是確保內(nèi)部市場，大力開拓外部市場。

市場的開放，更多的是給我們提供了前所未有的機(jī)遇！我想，我們只要有著一支高素質(zhì)，極富戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，把眼光放遠(yuǎn)，把視野打開，稟著優(yōu)質(zhì)，高效的原則，我們一定會奪回我們原有的市場，也一定會打出去，走進(jìn)更為廣闊的天地！

作為普通的一名職工，我深切體會到了市場的殘酷及競爭給職工帶來的失落。但更多的是看到了自己更加美好的，可以更大施展的舞臺和試油發(fā)展的良好未來！

我們只有從自身做起，從現(xiàn)在做起，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高！為企業(yè)，也是為自己出謀劃策，勤于奉獻(xiàn)，我們的振興一定為期不愿！

企業(yè)表態(tài)發(fā)言稿【篇4】

為徹底轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，構(gòu)建企業(yè)利益的共同體，新的有限職責(zé)公司嚴(yán)格按“公司法”規(guī)定組建。

1、政策支持。中央和省市都支持、鼓勵和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并制定了一系列配套的政策措施，市x局領(lǐng)導(dǎo)十分重視和關(guān)心公司未來的發(fā)展。

2、公司有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意改革的領(lǐng)導(dǎo)群眾，有一支熱愛公司、素質(zhì)較高的職工隊(duì)伍，大家透過改制，對入股組建新公司有強(qiáng)烈的愿望并充滿期盼。

3、有原公司的場地、物資基礎(chǔ)及無形資產(chǎn)。

4、積累了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有一批商品供銷的專業(yè)人才以及原已擁有的市場占有率。

2、公司主營農(nóng)業(yè)機(jī)械及其配件、旅游服務(wù)、農(nóng)貿(mào)市場、物業(yè)租賃及管理，兼營五金

……（新文秘網(wǎng)wm114省略687字，正式會員可完整閱讀）……

直至股東人數(shù)滿額為止。

5、發(fā)起人一經(jīng)確定，市局和公司改制領(lǐng)導(dǎo)小組在法律和政策允許的范圍內(nèi)，要用心支持發(fā)起人的工作。發(fā)起人（或發(fā)起代理人）自動進(jìn)入公司董事、董事長的候選人。

6、股東人數(shù)：根據(jù)“公司法”第二十條“有限職責(zé)公司由2個(gè)以上50個(gè)以下股東共同出資設(shè)立”的規(guī)定，結(jié)合新公司的實(shí)際狀況，確定公司股東人數(shù)為49人，超過49人則采取委托入股的辦法（委托入股按《xx公司委托入股辦法》執(zhí)行）。

7、發(fā)起人確定公司股東人選后，股東補(bǔ)齊股本金，召開首屆股東大會，討論透過董事會選舉辦法。

新公司依法設(shè)立董事會，由董事xx人組成，董事會對股東大會負(fù)責(zé)。

（1）能認(rèn)真執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)。

（2）為人正派，事業(yè)心、職責(zé)心較強(qiáng)；具有必須的經(jīng)營管理知識和業(yè)務(wù)潛力；在公司以外不經(jīng)營與公司相同類型的業(yè)務(wù)。

（3）董事會組成應(yīng)充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體優(yōu)勢，應(yīng)思考個(gè)人綜合素質(zhì)及文化、年齡、事業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等多種因素。

股東按統(tǒng)一格式提出書面申請，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交足xx萬元保證金的均可作為董事候選人。

（1）董事候選人發(fā)表競爭演講，解答股東關(guān)心的問題。

（2）由股東無記名投票產(chǎn)生。

（3）采取1股1票的表決形式，不準(zhǔn)委托投票。

（4）董事按得票多少依次當(dāng)選。若出現(xiàn)票數(shù)相等，則在票數(shù)相等人員中進(jìn)行補(bǔ)選。

（5）選票選舉董事，人數(shù)超過x人的視為無效票。

董事會設(shè)董事長、副董事長，董事長為公司的法定代表人。

（1）宏觀決策潛力和領(lǐng)導(dǎo)指揮潛力較強(qiáng)，具有控制復(fù)雜局面、駕馭風(fēng)險(xiǎn)的潛力。

（2）政策素質(zhì)高、政策性強(qiáng)。

（3）負(fù)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感。

（4）在股東、董事中具有較高的威望和親和力。

（5）社會資源比較充足，組織、協(xié)調(diào)潛力強(qiáng)。

新公司董事會設(shè)董事長1人，副董事長x人，在x名董事內(nèi)產(chǎn)生。

發(fā)起人自動進(jìn)入董事長、副董事長候選人。在董事中如有二人推薦，可在董事中增補(bǔ)董事長、副董事長候選人x人，再在董事中選舉產(chǎn)生董事長一人、副董事長x人。

（四）按公司章程選舉監(jiān)事x名組成監(jiān)事會，由董事會提出候選人xDxx名，在新公司全體股東員工中選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會對全體股東負(fù)責(zé)。

監(jiān)事條件：

除董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事外，其他股東、職工均可參選監(jiān)事。

新公司設(shè)(總)經(jīng)理1人、副(總)經(jīng)理x人、財(cái)務(wù)總監(jiān)1人，由董事長提名，董事會聘任或者解聘，總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)。根據(jù)公司規(guī)模較小，董事長可兼任總經(jīng)理。

新公司入選股東、當(dāng)選董事、董事長、副董事長，在董事長、副董事長選舉結(jié)果公布后兩個(gè)工作日內(nèi)務(wù)必確定是否出任股東、董事、董事長、副董事長，不愿出任者能夠退還保證金。兩個(gè)工作日后，各項(xiàng)保證金自動轉(zhuǎn)為股本金，并按董事、董事長應(yīng)到位的股本金補(bǔ)足。

企業(yè)表態(tài)發(fā)言稿【篇5】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會議安排，我代表市場營銷部就上半年?duì)I銷管理工作和下半年工作打算作表態(tài)性發(fā)言?，F(xiàn)向大家匯報(bào)如下：

一、上半年工作回顧

xx年上半年市場營銷部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，按照公司xx年工作部署，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以公司1223的工作思路為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營扭虧為盈，實(shí)現(xiàn)同業(yè)對標(biāo)工作排名前三位為中心，針對電力市場新形勢、新困難，積極克難奮進(jìn)、強(qiáng)化營銷管理。半年來，各項(xiàng)工作取得了一定的突破，下面就半年來的工作予以總結(jié)匯報(bào)。

1、各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況

（1）售電量：完成5422萬kwh，完成市公司下達(dá)指標(biāo)的47.2%，比去年多售電938萬kwh，增長21%。

（2）綜合損耗率：完成10.71%，超市公司下達(dá)的考核指標(biāo)（10.5%）0.21個(gè)百分點(diǎn)，與去年同期相比下降了2.48個(gè)百分點(diǎn)。

（3）售電電價(jià)：完成0.654元/kwh，比去年同期增加0.028元/kwh,

（4）電費(fèi)回收：當(dāng)年電費(fèi)完成95.1%。

2、開展了農(nóng)電“線損管理年”活動

為進(jìn)一步加強(qiáng)線損管理，降低線損率，實(shí)現(xiàn)線損管理的規(guī)范化和精細(xì)化，公司成立了線損管理領(lǐng)導(dǎo)小組，確定活動辦公室掛靠在市場營銷部。根據(jù)公司的布置市場營銷部組織制定了公司“開展線損管理年活動的實(shí)施方案”。制定的幾項(xiàng)管理降損措施目前正在積極落實(shí)：

（1）對供電所的線損指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)管理，根據(jù)供電所的售電情況逐月測算核定考核指標(biāo)。

（2）6月份啟動淘汰dd-28型電能表工作目前已完成3040只，

（3）公變臺區(qū)計(jì)量裝置完善工作已全面鋪開，現(xiàn)已完善了173臺，

（4）動力專變以上客戶都基本實(shí)現(xiàn)了功率因素考核。

（5）為進(jìn)一步規(guī)范營銷管理，修訂和完善了營銷管理制度。強(qiáng)化了抄表臺帳與封印封鉛管理。

3、會同財(cái)務(wù)部、審計(jì)部清理公司3月份前電費(fèi)。同時(shí)組織兩個(gè)工作組對尚賢、黃橋營業(yè)站幾名收費(fèi)員的電費(fèi)進(jìn)行了清理。

4、會同財(cái)務(wù)部開展了兩期營銷專職、電費(fèi)會計(jì)培訓(xùn)，提高了他們的業(yè)務(wù)水平。

5、用電檢查與反竊電工作，查處了兩起竊電戶，追補(bǔ)電費(fèi)1300元，在開展用電檢查過程中追繳了因接線錯誤而少計(jì)電費(fèi)進(jìn)行了追補(bǔ)，并已全部收回電費(fèi)。

6、計(jì)量所完成曹家電站，水口電站、田心電站、晏家電站等關(guān)口電能表的現(xiàn)場檢驗(yàn)。完成白水變電站、八都變電站、楓江變電站、古富變電站、黃橋變電站上半年度的電能表現(xiàn)場檢驗(yàn)。同時(shí)完成雙山電站、橫山電站、山觀電站、丁江電站等關(guān)口表計(jì)改造工作。另外對科華水泥廠、醪橋山觀鐵礦等30家用電大客戶的電能計(jì)量裝置現(xiàn)場檢驗(yàn)。

二、營銷工作存在的不足

1、“線損管理年”活動中一些工作還未得到真正落實(shí)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《供電服務(wù)規(guī)范》的意識還不強(qiáng)、制度執(zhí)行不嚴(yán)格，抄、核、收以及故障表計(jì)處理、電費(fèi)退補(bǔ)等日常管理質(zhì)量與制度要求存在一定差距。

3、一線營銷人員業(yè)務(wù)素質(zhì)尚待提高。

4、各供電所公變臺區(qū)線損理論計(jì)算未開展。

企業(yè)表態(tài)發(fā)言稿【篇6】

公司個(gè)人就職表態(tài)演講稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!

首先衷心感謝組織上給我這次鍛煉提高的機(jī)會，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任支持。參加工作這些年，我絕大部分時(shí)間是在辦公室工作，特殊的環(huán)境熏陶，不僅豐富了我的世界觀、人生觀，也鍛煉了我的意志和品質(zhì)，使我在大是大非、工作協(xié)調(diào)、心理修養(yǎng)等多方面都得到了很好的磨煉，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)，為做好各項(xiàng)工作打下了較好的基礎(chǔ)，我有信心，也有能力在新的工作崗位上再創(chuàng)佳績，再立新功!在今后的工作中，我會努力做好以下四點(diǎn)：

一是刻苦學(xué)習(xí)，提高水平。特別要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們虛心學(xué)習(xí)、求教，不斷提高政治、思想、管理工作水平，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷豐富、充實(shí)自己，做好自己的本職工作。

二要增進(jìn)團(tuán)結(jié)，當(dāng)好參謀。首先從自身做起，找準(zhǔn)坐標(biāo)，擺正位置，分清職責(zé)，掌握分寸，主動搞好配合，協(xié)調(diào)好方方面面的工作，一心一意做好大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

三要率先垂范，勤奮實(shí)干。處處以身作則，做好表率，敢于負(fù)責(zé)，勇于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度年終總結(jié)發(fā)言稿的責(zé)任感，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成大隊(duì)各項(xiàng)工作。

四要團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取。堅(jiān)持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，增進(jìn)同志們之間的團(tuán)結(jié)力、凝聚力和向心力，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我會始終以踏實(shí)的工作作風(fēng)，求實(shí)的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，認(rèn)真履職，一如既往地做好黨和政府交給我的工作。我決不辜負(fù)組織的重托，不辜負(fù)大家的期望，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)，謝謝大家!

公司個(gè)人就職表態(tài)演講稿篇2

尊敬的某某領(lǐng)導(dǎo)及分公司各級領(lǐng)導(dǎo)：

剛才某某宣布我任分公司副經(jīng)理，首先我對控股公司黨委、控股公司做出的這一決定表示堅(jiān)決服從，也非常激動和榮幸，

公司個(gè)人就職表態(tài)發(fā)言稿。在此，首先感謝公司各級組織和領(lǐng)導(dǎo)對我多年的培養(yǎng)和信任，以及分公司廣大職工一直以來對我的支持和幫助。對于這一任命，我更多的是感受到了控股公司、分公司各級領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任與責(zé)任，雖然我在工區(qū)、坑口的管理崗位上工作了近十年，取得了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，但是要充分履行好副經(jīng)理這一職務(wù)，還有很多不足之處。因此，我將在今后的工作中，要更加努力工作，絕不辜負(fù)各級組織和領(lǐng)導(dǎo)及同志們對我的期望!

我將盡最大努力做好以下幾項(xiàng)工作：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先是要提高學(xué)習(xí)的自覺性，加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨的方針、政策的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對控股公司各項(xiàng)方針、政策的執(zhí)行力，使自己的言行和公司的發(fā)展保持高度一致，同時(shí)，不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，盡快掌握現(xiàn)代礦山生產(chǎn)管理的相關(guān)知識，使自己能勝任目前公司現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的要求。

二、擺正位置，履行好職責(zé)。首先是協(xié)調(diào)好分管部門的工作，及時(shí)掌握和分析分公司的生產(chǎn)信息，提出合理的措施和辦法，為經(jīng)理班子提供決策依據(jù)，讓班子做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿。其次，要統(tǒng)籌兼顧，顧全大局，充分履行好自己的職責(zé)，協(xié)助經(jīng)理做好分管的各項(xiàng)工作?？偠灾龅奖M職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺不拆臺。

三、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，我始終不能忘記多年來分公司領(lǐng)導(dǎo)給以我的培養(yǎng)和支持，今后我將更加尊重他們，以他們?yōu)閹熖撔南蛩麄儗W(xué)習(xí)，自覺服從組織領(lǐng)導(dǎo)，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事勤溝通，互相關(guān)心，互相支持。

四、廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行控股公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，堅(jiān)決做到自重、自醒、自警、自勵。

五、做好表率作用，我將始終牢記我今天的進(jìn)步離不開各級領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)與信任，離不開職工群眾對我的支持，在今后的工作中我將更加要身先士卒、率先垂范，違反規(guī)定的行為自己首先杜絕，努力做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工滿意的優(yōu)秀管理人員。

總之，在以后的工作中，我將一如既往，盡心、盡力、盡職，始終扎扎實(shí)實(shí)做人、做事。為分公司萬噸級礦山可持續(xù)發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)，不辜負(fù)各級組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，不辜負(fù)同志們對我的支持，謝謝大家。

公司個(gè)人就職表態(tài)演講稿篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家晚上好!

在這里我非常感謝各位董事會成員、各位實(shí)超人對我這樣的信任以及市場營銷實(shí)訓(xùn)室對我的培養(yǎng)，給了我擔(dān)任市場營銷實(shí)訓(xùn)室副總經(jīng)理這個(gè)機(jī)會。在知道自己成為市場營銷實(shí)訓(xùn)室副總經(jīng)理之時(shí)，我感到這不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)和各位實(shí)超人對我的信任，更是賦予了我巨大的責(zé)任。今天我面對上級領(lǐng)導(dǎo)、面對股東們以及面對實(shí)訓(xùn)室的各位實(shí)超人，我心情很激動，同時(shí)也很有信心帶領(lǐng)市場營銷實(shí)訓(xùn)室的管理團(tuán)隊(duì)，打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型”的實(shí)訓(xùn)室品牌!建立“嚴(yán)格高效，善于思考，團(tuán)結(jié)互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團(tuán)隊(duì)優(yōu)良作風(fēng)!達(dá)到“提高素質(zhì)，提升技能。我們的實(shí)訓(xùn)我做主”的宗旨!共同把實(shí)訓(xùn)室管理好、發(fā)展好。在這里我向董事會成員，股東以及在座各位實(shí)超人鄭重承諾：

在擔(dān)任副總經(jīng)理期間，我將協(xié)助總經(jīng)理在新的崗位上，積極努力工作，認(rèn)真履行副總經(jīng)理的職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道，建立能有效按上級要求完成好工作和達(dá)成目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，做好“用心服務(wù)，平價(jià)周到”的經(jīng)營理念，以三米微笑服務(wù)服務(wù)廣大師生.以上的這兩句話是我謹(jǐn)代表兩位總經(jīng)理對全體實(shí)超人的一點(diǎn)要求。

在此，我向股東們說，在全球出現(xiàn)金融危機(jī)時(shí)，我們實(shí)訓(xùn)室的股值不貶反升，這是一個(gè)非常高的消息!!我相信，我們的合作與交流是我們共同進(jìn)步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實(shí)訓(xùn)室的事業(yè)推上一個(gè)新的臺階。

最后，祝實(shí)訓(xùn)室欣欣向榮，大家身體健康，并通過你們傳達(dá)，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。

謝謝大家!

企業(yè)表態(tài)發(fā)言稿【篇7】

xx分公司：改革創(chuàng)新強(qiáng)管理凝心聚力保目標(biāo)

xx分公司將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會精神，細(xì)分目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，采取切實(shí)有力的措施，確保全年完成營業(yè)收入xx萬元，利潤xx萬元的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

一是強(qiáng)化預(yù)算管理，壓實(shí)責(zé)任。認(rèn)真開展全面預(yù)算管理工作，重點(diǎn)做好“三級”預(yù)算，真正形成橫向到邊、縱向到底、人人頭上有指標(biāo)的全面預(yù)算管理格局，確保全年的生產(chǎn)成本同比降低x%以上。

二是強(qiáng)化xx轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)動力。用改革創(chuàng)新的手段，切實(shí)轉(zhuǎn)換生產(chǎn)、經(jīng)營xx。在繼續(xù)堅(jiān)持鑄鋼車間內(nèi)部生產(chǎn)承包，道釘生產(chǎn)線對外經(jīng)營承包，工程隊(duì)內(nèi)部抵押承包的同時(shí)，我們將進(jìn)一步加快內(nèi)部市場化的步伐，劃小核算單位。征對不同車間的特點(diǎn)，采用不同的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方式，做到一點(diǎn)一策，充分激發(fā)內(nèi)生動力，增強(qiáng)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營的活力。

三是強(qiáng)化市場拓展，創(chuàng)收增效。以工程隊(duì)為切入點(diǎn)，向水電行業(yè)進(jìn)軍，逐步占領(lǐng)四川水電站安裝和機(jī)組大修市場。同時(shí)，要加快重型刮板機(jī)中部槽、液壓柔性掩護(hù)支架等新產(chǎn)品的生產(chǎn)和對外推廣工作，盡快形成長線定型產(chǎn)品，占領(lǐng)外部市場，為公司創(chuàng)收增效。

四是強(qiáng)化債權(quán)管理，降低風(fēng)險(xiǎn)。建立、建全債權(quán)清收激勵、約束xx，層層落實(shí)債權(quán)確認(rèn)、債權(quán)清收責(zé)任。按照誰主管誰負(fù)責(zé)，誰經(jīng)辦誰負(fù)責(zé)的原則，將貨款回收任務(wù)落實(shí)到部門，落實(shí)到人頭，每月進(jìn)行績效考核。同時(shí)，針對不同的客戶，按照貨款回收的重點(diǎn)、難點(diǎn)，分別采取盯人催收、實(shí)物抵賬、多方抵抹、法律訴訟等多種方式清收債權(quán)，最大限度地降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。

五是強(qiáng)化工作創(chuàng)新，再謀發(fā)展。認(rèn)真開展市場調(diào)研，主動與科研機(jī)構(gòu)和有實(shí)力的機(jī)械廠家合作，適時(shí)開發(fā)適銷對路的新產(chǎn)品，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者。通過體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸，拓寬發(fā)展的渠道，增強(qiáng)生存發(fā)展的動力。

企業(yè)組長發(fā)言稿八篇

奮斗以求改善生活,是可敬的行為，為了緩解自己演講時(shí)的緊張情緒。一份高質(zhì)量演講稿可以幫助你更好地控制演講的情感和氛圍，在演講的過程里面，演出者的情緒，必須保持穩(wěn)定。如果你對“企業(yè)組長發(fā)言稿”感興趣推薦看看這篇網(wǎng)絡(luò)文章，經(jīng)過閱讀您可能會有新的理解！

企業(yè)組長發(fā)言稿 篇1

三一文庫（演講致辭/競聘演講

尊敬的王經(jīng)理，各位領(lǐng)導(dǎo)：早上好！

我叫王晶，26歲。我對自己能在移動公司這個(gè)大家庭里快樂成長，感到十分榮幸;同時(shí)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)采取競聘上崗的用人機(jī)制給了我這次可以充分展示的機(jī)會。我競聘的是營業(yè)廳營收班長崗位。

自xx年進(jìn)入移動公司，一直在營業(yè)廳工作，2年?duì)I業(yè)員、1年值班長、5年?duì)I收班長。工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事的支持幫助下，踏實(shí)工作，大膽負(fù)責(zé)，對公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)均能圓滿完成，敢于在工作中提出自己的意見和建議。自負(fù)責(zé)營業(yè)廳以來，營業(yè)廳的成績每年都在一步一個(gè)臺階的提升，良好的服務(wù)態(tài)度，不斷受到各界客戶的的好評，當(dāng)然這些成績只能代表過去，在以后的工作中我會加倍努力。

參與這次競聘，我深感機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我愿在求真務(wù)實(shí)中全面認(rèn)識自己。結(jié)合本人工作實(shí)際及及5年的營收班長工作經(jīng)歷，我認(rèn)為我競聘此崗位具備一定的優(yōu)勢。

1、 有很強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。

從加入移動公司的那一天起，我就下定決心將全部精力投入到我熱愛的移動通信業(yè)務(wù)中。工作起來不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)，8年時(shí)間里，使我養(yǎng)成了吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好工作所必須的基矗

2、 組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，效率高。

五年的收入監(jiān)控工作經(jīng)驗(yàn)使我逐漸成熟。在工作中牢固樹立了大局意識，工作靈活果斷，無論是和客戶、市公司檢查人員，還是和其他部門間，總能把關(guān)系協(xié)調(diào)的較好，確保了營業(yè)廳的業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)水平始終處于健康、高質(zhì)量的狀態(tài)。在工作中，要有良好的及時(shí)性，力求用最短的時(shí)間和最高的質(zhì)量，為公司下達(dá)的任務(wù)取得最好的效果。

3、 最重要的是，我有很強(qiáng)的進(jìn)取心，永不放棄。

自參加工作那天起，我就給自己定下目標(biāo)：無論做什么，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我自信，經(jīng)過努力，我一定能成功!

營收班長是管理者，更是執(zhí)行者，上傳下達(dá)，不僅要貫徹執(zhí)行公司計(jì)劃、方案，又要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動全體營業(yè)員積極性，確保工作的有力實(shí)施。堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為營業(yè)員服務(wù)”的原則，把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服務(wù)于營業(yè)員作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

企業(yè)組長發(fā)言稿 篇2

我叫劉興奎，1994年從山東理工大學(xué)畢業(yè)后，分配到勝利油田海洋石油開發(fā)公司工作，現(xiàn)任勝利油田埕島中心二號平臺經(jīng)理。今天能在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們匯報(bào)我在海上的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，感到十分榮幸，心情非常激動。我匯報(bào)的題目是“讓青春在大海上閃光”。

置身于茫茫大海，我才真正明白什么叫艱苦，石油工人戰(zhàn)天斗海、拼搏奉獻(xiàn)的精神給了我扎根海洋、獻(xiàn)身石油的信心和勇氣

石油行業(yè)的艱苦我在上學(xué)期間聽說過一些。我從小在農(nóng)村長大，自以為吃過很多苦，感到世上沒有我受不了的苦。但當(dāng)我坐著公共汽車前往公司報(bào)到時(shí)，車過勝利黃河大橋，映入眼簾的是一望無際的蘆葦和荒灘，沒有村莊沒有行人，點(diǎn)綴路旁的只有一簇簇紅色的灌木叢。想像中的油田與現(xiàn)實(shí)的巨大差距使我有些不知所措，隨著汽車在坑坑洼洼的公路上顛簸，我的心情越來越沉重。報(bào)到后在崗前培訓(xùn)的那段日子，我的心情矛盾極了。到底我的選擇對不對?怎么辦?是走還是留?我一直在彷徨。

崗前培訓(xùn)結(jié)束，第一次出海的經(jīng)歷我至今仍記憶猶新。那天，我懷著復(fù)雜和好奇的心情登上了交通船。船離開碼頭時(shí)天氣還很好，但沒過多久海上就刮起了五六級大風(fēng)，船開始搖晃起來。原以為自己不暈車也不會暈船，可過了一會兒，就感覺胃里像翻江倒海一樣，站也不是，坐也不是，臉色變得蠟黃，我終于忍不住開始劇烈嘔吐起來，趴在甲板上一動也不敢動，當(dāng)時(shí)覺得真是生不如死。我們的井區(qū)離碼頭有30多公里，船航行需要兩個(gè)多小時(shí)。當(dāng)有人拍著我的肩膀告訴我到了時(shí)，我抬頭一看，船已?？吭谟蓭赘偌t色樁腿支撐著的鐵房子跟前。難道這就是我們要在上面工作的海上平臺?帶班師傅攙扶著我登上平臺，把吐得快虛脫的我安頓在一張板床上休息。當(dāng)天夜里，海上的風(fēng)更大了。聽著海浪拍打平臺樁腿的聲音，躺在有些晃動、感覺隨時(shí)要倒下去的板床上，我突然感覺大海是那樣的猙獰，自己就像被拋入大海中的一片樹葉，是那樣的渺小、那樣的孤立無援，那一晚我徹夜未眠。下平臺后，當(dāng)我把海上油田的艱苦環(huán)境和矛盾的心情告訴父母后，他們給我寫了封信，其中有一段話深深的刺痛了我，“一個(gè)年輕人，這點(diǎn)苦也吃不了，以后還能干什么?家里培養(yǎng)你不容易，你對得起父母，對得起國家嗎?”單位領(lǐng)導(dǎo)也給了我無微不至的關(guān)懷，給我講石油行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和老職工的感人事跡，講海上油田的美好發(fā)展前景，同事們給我講他們的經(jīng)歷和故事，帶班師傅也時(shí)時(shí)處處關(guān)心我，使我彷徨浮躁的心逐漸平靜下來。

經(jīng)過三四個(gè)月的.鍛煉，我逐步適應(yīng)了海上工作。11月的一天晚上，我已經(jīng)在宿舍睡下了，突然接到單位緊急通知，海上一口油井出現(xiàn)異常，要我立即參加搶險(xiǎn)。我們頂風(fēng)乘船趕到現(xiàn)場，經(jīng)過帶班師傅排查，確定是油井井下安全閥泄壓關(guān)閉，當(dāng)務(wù)之急是要打開安全閥。但由于身邊沒有打壓工具，只好借用鄰井的壓力，用高壓膠管對它進(jìn)行倒灌，于是我們四個(gè)人開始從船上抬高壓膠管，這種膠管有十米長、一噸多重，要從搖晃不定的船上扛到平臺上不是件容易的事。這時(shí)風(fēng)越刮越猛，船隨著海浪上下竄動，一不留神膠管從我肩上滑了下來，眼看就要砸到我，在我身后的帶班師傅大喊一聲“閃開”，一下子將我推到一旁，膠管的鐵頭重重地砸在了他的腳上，他當(dāng)場痛得抱著腳跌坐在甲板上，豆大的汗珠從額頭上掉下來。后來經(jīng)醫(yī)院檢查是腳骨骨折。師傅危急關(guān)頭舍身保護(hù)我的博大胸懷和犧牲精神，深深地感動和震撼了我，我內(nèi)心愧疚極了，暗下決心要深深扎根這片大海，立志要做一個(gè)像他那樣的石油人。心境的改變感覺其他一切都變了。我覺得自己好像不再暈船了，海上的風(fēng)變小了，天空變藍(lán)了，大海是那樣的遼闊，浪花是那樣的歡騰，一切都是那樣的美麗。我開始深深地愛上了這片藍(lán)色的海洋，愛上了這里橘紅色的平臺，愛上了這份崇高的事業(yè)。

企業(yè)組長發(fā)言稿 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!當(dāng)今社會競爭越來越激烈，競爭上崗選賢任能是必然的趨勢，非常榮幸可以有機(jī)會參加公司的競聘演講，也希望大家能夠一如既往的支持我相信我，我一定不會辜負(fù)大家對我的期望與信任。今天，我在競爭我們電力公司司機(jī)班長的職位。

我叫×××，現(xiàn)年42歲，本科學(xué)歷，2002年在我局參加工作，長期從事司機(jī)工作，對于這方面的工作可以說是經(jīng)驗(yàn)非常的豐富。

回顧我工作十年來走過的歷程，雖然沒有輝煌的成績，沒有耀眼的光環(huán)，然而通過這十多年來的工作和學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教，同事們的悉心幫助，和自己的努力工作下，使我對司機(jī)有了一個(gè)更清晰、更嶄新的認(rèn)識，使我更清醒地認(rèn)識到司機(jī)崗位的重要，深感責(zé)任的重大，但我渴望迎接人生歷程中的任何挑戰(zhàn)，所以我今天競聘司機(jī)班長崗位。

我若有幸繼續(xù)這個(gè)崗位上工作，我將一如既往在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以更加積極主動的態(tài)度對待工作、開展工作，對工作負(fù)責(zé)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿意，并重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一是努力做好班組安全管理工作。

為了防止交通事故的發(fā)生，要重視班組安全管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。首先，我將做到有針對性地組織開展每周安全日活動，做好記錄，與大家一起分析和**，增強(qiáng)班組成員間的經(jīng)驗(yàn)交流，提高自我保護(hù)意識，變“要我安全”為“我要安全”，這樣不僅有利于問題的解決更重要的是在**中學(xué)習(xí)了知識，提高了自己，并根據(jù)工作實(shí)際，及時(shí)向所領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議;其次是多總結(jié)班組多年的經(jīng)驗(yàn)，制定適合本班組的各種制度，并在實(shí)際使用過程中，根據(jù)遇到的新問題及時(shí)修改和完善;還要有針對性地開展每日事故預(yù)想活動;第

2，努力創(chuàng)建一支團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)。

班長的首要任務(wù)是努力創(chuàng)建團(tuán)結(jié)向上的先進(jìn)班子。我在今后工作中，一是重視班組成員思想教育，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神組織班組成員深入學(xué)習(xí)電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范及有關(guān)法規(guī)，樹立為電力事業(yè)服務(wù)的責(zé)任感。通過挖掘本班組的先進(jìn)典型，利用身邊出現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人與事跡，營造班組團(tuán)結(jié)向上的氛圍和班組成員全新的精神面貌。

二是明確分工、責(zé)任到人為充分發(fā)揮班組成員的智慧和能力，將班組的目標(biāo)和任務(wù)分配到個(gè)人，責(zé)任落實(shí)到人，并力求創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境，激勵個(gè)人的工作熱情和創(chuàng)新精神。三是抓好培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)水平。

企業(yè)組長發(fā)言稿 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

今天，我能站在參加水輪機(jī)金工工段鏜劃班組長崗位的競聘的演講，我感到十分榮幸，心情也有幾分激動，首先，感謝分廠和工段領(lǐng)導(dǎo)，以及關(guān)心和愛護(hù)的工友們。

我是水輪機(jī)金工工段鏜劃組組員，xx年入廠至今，在水輪機(jī)金工段工作xx年時(shí)間，我在工作中的每一天里，不間斷提高本職技能。認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考公司和分廠文件件精神，并如實(shí)落實(shí)在工作中去。

我在多年工作中也得到小組成員和工段領(lǐng)導(dǎo)信任與肯定。使我的思想與技能在工作中越發(fā)成熟和自信，同時(shí)與工段其他班組樹立了良好工作關(guān)系。

所以能成為一個(gè)小組班組長，也成為我的夢想和光榮理想。企業(yè)是“以人為本，以科技而領(lǐng)先，以創(chuàng)新為實(shí)質(zhì)，以質(zhì)量而生存?！比魏纹髽I(yè)發(fā)展和壯大的道路上都不是一帆風(fēng)順，則是“逆水行舟，不進(jìn)則退”。在企業(yè)的文化建設(shè)和管理中，一個(gè)小組的文化和思想建設(shè)則是個(gè)重要基礎(chǔ)和影響要素。

每年一度的班組長競聘，既是考核上任班組長，也是給每位班組成員一個(gè)展示自己的機(jī)會。這個(gè)機(jī)會不但包括了使命和責(zé)任，也包括榮譽(yù)和價(jià)值及個(gè)人魅力。

為貫徹落實(shí)東方電氣集團(tuán)公司以及東方電機(jī)水輪機(jī)分廠班組長競選文件精神，在分廠各工段及小組班組長人員競聘活動中，我以自我推薦形式參加了這次競俜活動。

做為一個(gè)基層班組長，我認(rèn)為，應(yīng)該把工作重點(diǎn)放在對班組全體人員素質(zhì)發(fā)展上，使其成為有自信、有理想的優(yōu)秀職工。在工作上有激昂的工作熱情，有開拓的思維，創(chuàng)新的理念和事業(yè)觀。

因?yàn)槲覀儾粏问菫槠髽I(yè)干活，也不是為某為領(lǐng)導(dǎo)干活，我們是為自己事業(yè)干活。我來參加這次競聘就是為了為我小組每位成員樹立新的工作理念，這是做為每一個(gè)班組長不可推卸的責(zé)任和義務(wù)。

我們應(yīng)該把本年度生產(chǎn)任務(wù)和工作目標(biāo)探討。深入貫徹我公司宗旨，“中國裝備、裝備中國”的宏大理想精神。全面完成xx年全年生產(chǎn)任務(wù)。結(jié)合我分廠生產(chǎn)實(shí)際情況，分廠在公司決議，和全體小組成員深入理解，認(rèn)真完成全年任務(wù)。全面保質(zhì)保量完成全年生產(chǎn)任務(wù)，爭取不出一例廢品，不出一起安技事故。

如何履行班組長職責(zé)：

盡貫在今年的生產(chǎn)任務(wù)中，做為班組長，應(yīng)該履行自己應(yīng)盡職責(zé)，有極個(gè)別工作機(jī)床和個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)不飽滿，我們做為生產(chǎn)小組或個(gè)體也不能放松質(zhì)量，應(yīng)無條件的服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，圓滿的保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

增強(qiáng)班組全體人員的'質(zhì)量觀，責(zé)任感和使命感，使全體班組人員思想統(tǒng)一，全面完成xx年生產(chǎn)任務(wù)，全方位引導(dǎo)班組成員做到“崗位自覺自履、弘揚(yáng)職業(yè)文明、展示道德風(fēng)尚，”認(rèn)真完成每一個(gè)工件，從而逐步提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)與我企業(yè)共奮進(jìn)共發(fā)展的宏偉目標(biāo)。

如何搞好班組建設(shè)：

今年工作最為關(guān)健的一年，工作項(xiàng)目少，生產(chǎn)任務(wù)比去年輕。班組成員心理相對會比較松懈。為了充分發(fā)揮班組人員激情，提升班組人員備戰(zhàn)能力和協(xié)同合作凝聚力，我個(gè)人結(jié)合分廠指示和班組情況建議如下：

（1）全面加強(qiáng)對班組成員對企業(yè)未來發(fā)展形勢與生產(chǎn)任務(wù)飽和情況進(jìn)行及時(shí)交流，合理分配。組織班組成員積極投身各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，以優(yōu)異的質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)。

（2）繼續(xù)開展“我為誰工作”一書進(jìn)行大討論，做好提煉總結(jié)工作，通過班組日常小會，認(rèn)知到自身的不足，及時(shí)糾正，爭當(dāng)廠優(yōu)秀員工。

（3）同時(shí)，結(jié)合去年生產(chǎn)中出現(xiàn)各種問題和質(zhì)量事故，開展安全隱患及質(zhì)量朦發(fā)點(diǎn)大搜索，在分廠、工段的工作安排下，以及時(shí)、有效的開展“干活多思考，少出回用件討論”活動，從加強(qiáng)小組成員的質(zhì)量意識觀。

（4）加強(qiáng)小組先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行事跡宣傳，及時(shí)上報(bào)工段或分廠。樹立先進(jìn)典型，形成學(xué)習(xí)風(fēng)。使小組形成良好學(xué)習(xí)氛圍。

如果我有辛能成為xx年度堂劃組組廠長中一員，我將在以后的工作中對以上所訴努力完成和完善，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位工友。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁給了我這次競聘的機(jī)會。其次我借此機(jī)會感謝我的部長王子芳和我的伙伴，來紫薇短短三個(gè)多月，是她們帶著我認(rèn)識了紫薇，融入了紫薇，讓我欣喜發(fā)現(xiàn)我的抉擇沒有錯，紫薇從不吝嗇給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會，從不吝嗇給員工創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會，今天的競聘是每位紫薇人發(fā)展的機(jī)會，我很感動，也很幸運(yùn)。我的理想是成為時(shí)代新生活方式倡導(dǎo)的“弄潮兒”，不斷創(chuàng)造新生活理念、人居文化，為共建和諧社會全力以赴；我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊每偙O(jiān)一職。

我的優(yōu)勢：11年的工作經(jīng)驗(yàn)成就了現(xiàn)在的我：精通室內(nèi)家居設(shè)計(jì)，熟練掌握專業(yè)技能和基礎(chǔ)管理知識，具備高度的客戶需求敏感度和審美情操，對室內(nèi)設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢有相對的研究和把握。長期對客戶的責(zé)任心和對專業(yè)的執(zhí)著，造就業(yè)內(nèi)的我美譽(yù)度頗高，單純的我追求個(gè)人品牌與企業(yè)價(jià)值共成長。我認(rèn)為設(shè)計(jì)是時(shí)尚的推動力，時(shí)尚是創(chuàng)新的代言，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本。

總監(jiān)一職，責(zé)任重大：首先談?wù)勎覍Ξa(chǎn)品研究中心的理解：產(chǎn)品研究中心集策劃、設(shè)計(jì)、物業(yè)為一體，我理解為主要追求產(chǎn)品的內(nèi)涵和外延，外延就是在產(chǎn)品內(nèi)涵的基礎(chǔ)上“加加減減”，從而達(dá)到創(chuàng)新；物業(yè)代表服務(wù)，服務(wù)是產(chǎn)品的品牌外延。產(chǎn)品研發(fā)中心最終的目的是創(chuàng)新，保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)客戶的長期滿意度，延長產(chǎn)品生命周期，讓企業(yè)獲得豐厚的利潤。假如我是總監(jiān)：我將做好以下幾項(xiàng)工作：

1.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)管理：主要包括產(chǎn)品所涉及到國家、企業(yè)各種標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、備案和編寫；

2.團(tuán)隊(duì)管理：通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)敏感的市場嗅覺，能夠及時(shí)了解到客戶需求，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行“加減”，在市場需求消失之前把新產(chǎn)品推出去；

3.市場競爭管理：有效的競爭分析和競爭策略是創(chuàng)新的前提；

4.新產(chǎn)品管理：主要包括新產(chǎn)品的調(diào)研、需求分析、評估以及決策的管理；

5.新產(chǎn)品開發(fā)與投產(chǎn)管理：主要包括生產(chǎn)所需資源、流程以及生產(chǎn)進(jìn)度的管理。管控好產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程的每個(gè)流程，規(guī)劃合理的生產(chǎn)周期，合理安排創(chuàng)新產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的最終效果；

6.優(yōu)化產(chǎn)品管理：根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略優(yōu)化產(chǎn)品（線），及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略和目標(biāo)；

7.產(chǎn)品市場反饋管理：對用戶需求的收集、整理和分析，為高層提出可決定的產(chǎn)品建議我會堅(jiān)持四個(gè)工作態(tài)度：

1.實(shí)事求是：制定產(chǎn)品計(jì)劃的時(shí)候，一定要從公司所擁有的實(shí)際資源去考慮，這些資源決定了制定出來的產(chǎn)品計(jì)劃有多少可行性和操作性，否則就是紙上談兵，空談而已；

2.分清主次：俗話說“渾身是鐵，能打幾根釘”，我覺的這句話對應(yīng)的就是另一句俗話，“好鋼要用在刀刃上”，理論化一點(diǎn)，就是做事要分清主次，知道在某個(gè)階段，最主要的事情是什么，什么事情是優(yōu)先級最高的，強(qiáng)調(diào)時(shí)間管理技能。

3.有所保留：這既是一種工作態(tài)度，又是一種產(chǎn)品策略。在制定產(chǎn)品計(jì)劃的時(shí)候，需要注意兩個(gè)方面：第一，對于個(gè)人來說，要量力而行，用數(shù)據(jù)說話；第二，對于產(chǎn)品來說，一定是“十分示之八分”，通俗的說，就是一定要為為公司留一手。現(xiàn)在市場競爭這么激烈，避免自己的產(chǎn)品還沒上市，競爭對手那邊就全知道了。

4.心胸寬廣：這不但是做總監(jiān)應(yīng)該具有的態(tài)度，更是做人的一個(gè)態(tài)度，總監(jiān)是一個(gè)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)中的推動者，是核心，是依靠團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)兄弟來共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)的；我們必須承認(rèn)，每個(gè)兄弟在自己的領(lǐng)域肯定是專業(yè)的，一個(gè)產(chǎn)品要成功，就必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)的專業(yè)人才來實(shí)現(xiàn)。總監(jiān)不一定是最聰明的人，去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)中這些聰明的人，是總監(jiān)的胸懷。

作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。”

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格的產(chǎn)品研究中心總監(jiān)。謝謝大家！

企業(yè)組長發(fā)言稿 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!非常感謝廠領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次參加競爭上崗的機(jī)會，這從一定意義上是領(lǐng)導(dǎo)對我的一種信任與肯定，我一會好好把握好這次機(jī)會，也算是對自己能力的一次檢驗(yàn)。我進(jìn)入廠工作也已有多年，在工作上也已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，希望今天大家能夠多多支持我。我競聘的崗位是脫泥班班長。

這次廠機(jī)構(gòu)改革與競職競崗，是在新的形勢下，生產(chǎn)形勢的必須。我相信此次的定崗定責(zé)必定可以調(diào)動員工更大的工作熱情，給廠的穩(wěn)定運(yùn)行帶來新的力量、新的活力。我有幸經(jīng)歷了此次改革并參加了競職競崗活動，下面我陳述一下我競選的理由：

1、遇濁而自清，遇責(zé)而自勵

我認(rèn)為這是作為一名凈水人所應(yīng)有的本質(zhì)，也是必須具備的工作態(tài)度?！爸鲃印?、“積極“、“負(fù)責(zé)任的態(tài)度“使我連續(xù)三年被評為“先進(jìn)積極分子“。

我是農(nóng)村出生的，也做過農(nóng)，自小就知道“多責(zé)可礪志，無責(zé)直剎人“，“喊破嗓子，不如扛起擔(dān)子“的做人處事道理，可能也正是因?yàn)榇嗽?，我很早入了黨。并堅(jiān)信越是勇于擔(dān)負(fù)責(zé)任，機(jī)會越會眷顧你。

2、知己知彼百戰(zhàn)不殆

我從事設(shè)備維護(hù)工作已有多年，所以我可以自信的說，設(shè)備維護(hù)方面可以獨(dú)當(dāng)一面。在污水廠期間，對脫水車間曾提出并實(shí)施了多項(xiàng)技改，效果取得一致的認(rèn)同。

3、家和萬事興

“一根筷子與十根筷子“的道理大家是知道的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)亦是這樣。“協(xié)調(diào)“、“凝聚力“是不可或缺的。我個(gè)人具有較為出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，可以在工作中更好的處理縱向與橫向之間的關(guān)系，形成更為強(qiáng)大的向心力與凝聚力。而且在對組員“關(guān)心“、“關(guān)懷“、“協(xié)調(diào)“中，需不斷灌輸“責(zé)任“這兩個(gè)字，因?yàn)橐晕医?jīng)驗(yàn)與看法來看“人能盡其責(zé)則百事興“，也只有這樣才能管好這個(gè)“家“。

下面我闡述一下我競選成功后對于這個(gè)職位的工作思路理念有：

我將其歸納為“一中心，兩支柱，三措施“

“一中心“即以生產(chǎn)為中心

經(jīng)過我長期的觀察與分析，個(gè)人覺得目前廠脫泥未達(dá)到其因有的功效。只起到調(diào)節(jié)污泥濃度，而除磷的功效很低。這里簡單說說。

原因是未正確使用貯泥池

長期運(yùn)行中貯泥池的曝氣都是開得很小的，主要是為了防止底層過濃而堵塞管道。但忽略了貯泥池的一個(gè)重要作用“鎖磷“。

污泥在貯泥池停留時(shí)間一般在8到12小時(shí)，如此長時(shí)間處在缺氧的環(huán)境下，污泥中的磷會被釋放(因?yàn)槊撃酁V液的含磷檢測數(shù)據(jù)都很高)。釋放的磷又會回到進(jìn)水口，增加系統(tǒng)的負(fù)荷。

除磷主要是通過排除富含磷的剩余污泥來取得，但由于釋磷的關(guān)系，泥餅中含磷量大幅減少，脫泥除磷只能取到事倍功半的效果。

本人認(rèn)為這是磷去除不穩(wěn)定的因素之一。

本人建議：脫泥班成立后加強(qiáng)規(guī)范貯泥池的操作規(guī)范，階段性的加強(qiáng)貯泥池的曝氣，鞏固污泥中含磷量。服務(wù)于生產(chǎn)。

“兩支柱“即“維護(hù)與技改“

眾所周知，脫泥機(jī)的運(yùn)行環(huán)境惡劣，其運(yùn)行工況關(guān)鍵在于維護(hù)的效果。

由于我廠脫泥機(jī)產(chǎn)泥量大及速度快，生產(chǎn)壓力并非很大。我建議建立實(shí)行“一小時(shí)維護(hù)制度“。即每天空余一小時(shí)來對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。最主要是清洗機(jī)器，清潔、潤滑關(guān)鍵活動部位(如作用最大、故障率最高的調(diào)偏機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)時(shí)常因污泥堆積使滑竿腐蝕，影響靈活性)。以“每天一小步，健康不停步“的理念達(dá)到化大修為小修，化維修為保養(yǎng)。

目前脫泥間仍有不少差強(qiáng)人意的地方，合理的技改是提升整個(gè)脫水車間“安全性、穩(wěn)定性、便捷性、聯(lián)動性和效率“的主要手段。

“三措施“即“人“、“物“、“管“

“人員職責(zé)到位“、“備品備件到位“、“日常管理到位“這里就不細(xì)說了。

今天如果有幸得到大家的信任與支持，我一定會以更高的目標(biāo)要求自己，也請領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠?qū)ξ疫M(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，我將用堅(jiān)定的信念激勵自己，和大家一起共同努力把工作干好。

謝謝大家!

企業(yè)組長發(fā)言稿 篇6

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公司組長競聘演講稿

非常幸運(yùn)有機(jī)會參加獨(dú)立小組的競聘，對于這次小組組長的競聘，既是對自己一段時(shí)間來工作的總結(jié)，也是對現(xiàn)階段工作能力的一次檢驗(yàn)，更是對未來工作的一次挑戰(zhàn)。

公司主張獨(dú)立小組，一定程度上放寬了權(quán)利，但同樣分擔(dān)在每個(gè)獨(dú)立小組的身上責(zé)任也就加重了。獨(dú)立小組的每個(gè)成員所做的事情所代表的不單單是公司，也添加一些獨(dú)立小組的一些特性，其成員的表現(xiàn)好壞影響著獨(dú)立組的命運(yùn)，也就聯(lián)系著本身的命運(yùn)。獨(dú)立組的成員的權(quán)利會一般高于非獨(dú)立組成員，所以獨(dú)立組的責(zé)任也會高于其他成員，但是如果能夠承擔(dān)起肩上的責(zé)任，就能夠獲得更大的利益。

目前，獨(dú)立組的任務(wù)主要是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和網(wǎng)絡(luò)改造，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠獨(dú)立組完成。一個(gè)真正的獨(dú)立組除了做好現(xiàn)階段這兩個(gè)工作外，更重要的是能夠完成例如調(diào)試，安裝，施工，維持甲方關(guān)系等其他的工作，適應(yīng)將來的公司發(fā)展的需求。群體獨(dú)立不僅要從經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立，還要從技術(shù)上獨(dú)立，綜合能力的增強(qiáng)，這就要求群體具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

集團(tuán)的成長成果是建立一支具有超強(qiáng)實(shí)力的專業(yè)化、全方位的團(tuán)隊(duì)，能夠獨(dú)立高效地按時(shí)完成總部下達(dá)的任務(wù)。

所以作為小組的組長需要具有以下的能力：

1.能夠分清責(zé)任

2。具有一定的技術(shù)水平，能處理一般技術(shù)問題

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

四。品德高尚，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，溝通能力強(qiáng)

對于現(xiàn)在的我，入職近半年，關(guān)于工程方面上的還缺少太多的經(jīng)驗(yàn)，需要很長時(shí)間的磨練，在溝通能力上更需要加強(qiáng)，但是還是要抓住這次機(jī)會，給自己一個(gè)挑戰(zhàn)。

關(guān)于未來幾年的發(fā)展，就是平時(shí)每天多學(xué)點(diǎn)知識，多積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確的處理好工作，將來做個(gè)廣電技術(shù)達(dá)人。

在幾個(gè)月的工作中，感覺到公司的在規(guī)劃設(shè)計(jì)中存在著矛盾，矛盾的產(chǎn)生很多方面，但我認(rèn)為主要是責(zé)任沒有真正的分清，例如，在電纜網(wǎng)上設(shè)計(jì)中，分給設(shè)計(jì)者一個(gè)區(qū)域，偶爾部分設(shè)計(jì)者會丟掉一個(gè)樓，留下來成了光網(wǎng)問題。是因?yàn)樵O(shè)計(jì)師無法區(qū)分自己的責(zé)任。在設(shè)計(jì)過程中，每個(gè)設(shè)計(jì)師都應(yīng)該用心去做。只有堅(jiān)持方便別人，才能方便自己。

公司的小組組長競聘活動，給了每個(gè)人平等的機(jī)會，更重要的是檢驗(yàn)了每個(gè)人的能力，也會激勵每個(gè)人去努力工作。俗語說寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，相信經(jīng)過這次考驗(yàn)，沒有成功的人會有質(zhì)的積累，成功的人會有量的突變。

公司組長競聘演講稿

非常幸運(yùn)有機(jī)會參加獨(dú)立小組的競聘，對于這次小組組長的競聘，既是對自己一段時(shí)間來工作的總結(jié)，也是對現(xiàn)階段工作能力的一次檢驗(yàn)，更是對未來工作的一次挑戰(zhàn)。

公司主張獨(dú)立小組，一定程度上放寬了權(quán)利，但同樣分擔(dān)在每個(gè)獨(dú)立小組的身上責(zé)任也就加重了。獨(dú)立小組的每個(gè)成員所做的事情所代表的不單單是公司，也添加一些獨(dú)立小組的一些特性，其成員的表現(xiàn)好壞影響著獨(dú)立組的命運(yùn)，也就聯(lián)系著本身的命運(yùn)。獨(dú)立組的成員的權(quán)利會一般高于非獨(dú)立組成員，所以獨(dú)立組的責(zé)任也會高于其他成員，但是如果能夠承擔(dān)起肩上的責(zé)任，就能夠獲得更大的利益。

目前，獨(dú)立組的任務(wù)主要是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和網(wǎng)絡(luò)改造，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠獨(dú)立組完成。一個(gè)真正的獨(dú)立組除了做好現(xiàn)階段這兩個(gè)工作外，更重要的是能夠完成例如調(diào)試，安裝，施工，維持甲方關(guān)系等其他的工作，適應(yīng)將來的公司發(fā)展的需求。群體獨(dú)立不僅要從經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立，還要從技術(shù)上獨(dú)立，綜合能力的增強(qiáng)，這就要求群體具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

集團(tuán)的成長成果是建立一支具有超強(qiáng)實(shí)力的專業(yè)化、全方位的團(tuán)隊(duì)，能夠獨(dú)立高效地按時(shí)完成總部下達(dá)的任務(wù)。

所以作為小組的組長需要具有以下的能力：

1.能夠分清責(zé)任

2。具有一定的技術(shù)水平，能處理一般技術(shù)問題

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

四。品德高尚，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，溝通能力強(qiáng)

對于現(xiàn)在的我，入職近半年，關(guān)于工程方面上的還缺少太多的經(jīng)驗(yàn)，需要很長時(shí)間的磨練，在溝通能力上更需要加強(qiáng)，但是還是要抓住這次機(jī)會，給自己一個(gè)挑戰(zhàn)。

關(guān)于未來幾年的發(fā)展，就是平時(shí)每天多學(xué)點(diǎn)知識，多積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確的處理好工作，將來做個(gè)廣電技術(shù)達(dá)人。

在幾個(gè)月的工作中，感覺到公司的在規(guī)劃設(shè)計(jì)中存在著矛盾，矛盾的產(chǎn)生很多方面，但我認(rèn)為主要是責(zé)任沒有真正的分清，例如，在電纜網(wǎng)上設(shè)計(jì)中，分給設(shè)計(jì)者一個(gè)區(qū)域，偶爾部分設(shè)計(jì)者會丟掉一個(gè)樓，留下來成了光網(wǎng)問題。是因?yàn)樵O(shè)計(jì)師無法區(qū)分自己的責(zé)任。在設(shè)計(jì)過程中，每個(gè)設(shè)計(jì)師都應(yīng)該用心去做。只有堅(jiān)持方便別人，才能方便自己。

公司的小組組長競聘活動，給了每個(gè)人平等的機(jī)會，更重要的是檢驗(yàn)了每個(gè)人的能力，也會激勵每個(gè)人去努力工作。俗語說寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，相信經(jīng)過這次考驗(yàn)，沒有成功的人會有質(zhì)的積累，成功的人會有量的突變。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)公平競爭的機(jī)會，這也是對我的一個(gè)挑戰(zhàn)，為了能夠勝任，我現(xiàn)將這一段時(shí)間以來做個(gè)工作總結(jié)。

公司主張獨(dú)立小組，一定程度上放寬了權(quán)利，但同樣分擔(dān)在每個(gè)獨(dú)立小組的身上責(zé)任也就加重了。獨(dú)立小組的每個(gè)成員所做的事情所代表的不單單是公司，也添加一些獨(dú)立小組的一些特性，其成員的表現(xiàn)好壞影響著獨(dú)立組的命運(yùn)，也就聯(lián)系著本身的命運(yùn)。獨(dú)立組的成員的權(quán)利會一般高于非獨(dú)立組成員，所以獨(dú)立組的責(zé)任也會高于其他成員，但是如果能夠承擔(dān)起肩上的責(zé)任，就能夠獲得更大的利益。

目前，獨(dú)立組的任務(wù)主要是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和網(wǎng)絡(luò)改造，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠獨(dú)立組完成。一個(gè)真正的獨(dú)立組除了做好現(xiàn)階段這兩個(gè)工作外，更重要的是能夠完成例如調(diào)試，安裝，施工，維持甲方關(guān)系等其他的工作，適應(yīng)將來的公司發(fā)展的需求。群體獨(dú)立不僅要從經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立，還要從技術(shù)上獨(dú)立，綜合能力的增強(qiáng)，這就要求群體具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

集團(tuán)的成長成果是建立一支具有超強(qiáng)實(shí)力的專業(yè)化、全方位的團(tuán)隊(duì)，能夠獨(dú)立高效地按時(shí)完成總部下達(dá)的任務(wù)。

所以作為小組的組長需要具有以下的能力：

1.能夠分清責(zé)任

2。具有一定的技術(shù)水平，能處理一般技術(shù)問題

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

四。品德高尚，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，溝通能力強(qiáng)

對于現(xiàn)在的我，入職近半年，關(guān)于工程方面上的還缺少太多的經(jīng)驗(yàn)，需要很長時(shí)間的磨練，在溝通能力上更需要加強(qiáng)，但是還是要抓住這次機(jī)會，給自己一個(gè)挑戰(zhàn)。

關(guān)于未來幾年的發(fā)展，就是平時(shí)每天多學(xué)點(diǎn)知識，多積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確的處理好工作，將來做個(gè)廣電技術(shù)達(dá)人。

在幾個(gè)月的工作中，感覺到公司的在規(guī)劃設(shè)計(jì)中存在著矛盾，矛盾的產(chǎn)生很多方面，但我認(rèn)為主要是責(zé)任沒有真正的分清，例如，在電纜網(wǎng)上設(shè)計(jì)中，分給設(shè)計(jì)者一個(gè)區(qū)域，偶爾部分設(shè)計(jì)者會丟掉一個(gè)樓，留下來成了光網(wǎng)問題。是因?yàn)樵O(shè)計(jì)師無法區(qū)分自己的責(zé)任。在設(shè)計(jì)過程中，每個(gè)設(shè)計(jì)師都應(yīng)該用心去做。只有堅(jiān)持方便別人，才能方便自己。

公司的小組組長競聘活動，給了每個(gè)人平等的機(jī)會，更重要的是檢驗(yàn)了每個(gè)人的能力，也會激勵每個(gè)人去努力工作。俗語說寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，相信經(jīng)過這次考驗(yàn)，沒有成功的人會有質(zhì)的積累，成功的人會有量的突變。

[]公司秘書、組長講話（總稿）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了競選這個(gè)職位的機(jī)會。

這是管理的需要，是新形勢的需要，是選人用人的舉措。我參加競選的目的是想通過競選來挑戰(zhàn)自我，超越自我，追求進(jìn)步，主動給自己更大的壓力，并積極化壓力為動力，勇挑更重的擔(dān)子，負(fù)更大的

責(zé)任，為的發(fā)展做更大的貢獻(xiàn)。

今天，我要競選秘書長一職。我認(rèn)為我有以下優(yōu)點(diǎn)：

一、較熟悉文秘工作。一年來，自己一直在文秘崗位工作，并且系統(tǒng)學(xué)習(xí)了公文寫作、文秘業(yè)務(wù)知識，更為重要的是，在日常的寫作實(shí)踐中，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大量指導(dǎo)和幫助，從而使自己的業(yè)務(wù)水平提高較快，從采寫信息到簡報(bào)，從寫一般通知到寫工作總結(jié)，幾乎涉及到的所有公文文種和日常的事務(wù)文(請關(guān)注：)書，我都得到了具體實(shí)踐和很好的鍛煉。

可以說我對秘書工作相當(dāng)熟悉。

2、 有良好的工作作風(fēng)和較強(qiáng)的專業(yè)精神。工作中，我嚴(yán)格要求自己，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字工作或其它工作，我總是以認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的態(tài)度認(rèn)真對待，并且講究方式方法，提前準(zhǔn)備，以最少的勞動量達(dá)到最大最好的效果。文秘工作加班加點(diǎn)趕稿子，也是常有的事，對于這一點(diǎn)，我看作是一種鍛煉、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會，今天要交的稿子，絕不拖到明天，而且要力爭提前、及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的文稿，這也是我工作中最大的成就感。

三、勤思善學(xué)，知識結(jié)構(gòu)合理。公文寫作要求的學(xué)識既要博，也要專，所以要做好文秘工作，除要掌握公文寫作知識外，對本單位的業(yè)務(wù)工作也要有一定的了解。我除學(xué)習(xí)公文寫作知識外，還特別注意學(xué)習(xí)等業(yè)務(wù)知識，對國家時(shí)事、市場經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展等也有一定的了解和掌握。

四、能夠熟練地操作計(jì)算機(jī)。從辦公軟件地應(yīng)用，到硬件地維護(hù)維修，從上網(wǎng)查找資料、發(fā)送郵件，到組織網(wǎng)絡(luò)會議等，計(jì)算機(jī)各方面的應(yīng)用，我都能嫻熟操作。這也大大提高了我的工作效率。

以上是我競選秘書長的一些好處。如果我有幸在競選中取得成功，我將按照以下思路工作：

首先，提高個(gè)人思想修養(yǎng)和知識儲備。古人說：“志高者意必遠(yuǎn)。

”寫作者樹立了正確、遠(yuǎn)大的理想，寫作時(shí)才能正確地“言志”，做到文意深遠(yuǎn)。鑒于此，我要進(jìn)一步強(qiáng)化自己的思想境界修養(yǎng)，增進(jìn)自己多方面的文化科學(xué)知識素養(yǎng)，使自己樹立正確的世界觀、政治觀、道德觀、藝術(shù)觀、美學(xué)觀、歷史觀、倫理觀、文化觀，做到對各方面知識融會貫通、運(yùn)用自如。

第二，總結(jié)文秘工作的基本規(guī)律，建立健全工作制度，進(jìn)一步規(guī)范文秘工作，確保文字材料不出現(xiàn)任何差錯，使文秘工作水平上臺階。

三時(shí)注意收集糧庫正在開展的工作、采取的措施、發(fā)展情況、大勢所趨和糧好氛圍等信息。這對做好文秘工作也至關(guān)重要。

四是與同事建立默契的工作關(guān)系，相互幫助，共同進(jìn)步。

五是認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，俗話說，做得好總比說得好、練得好、學(xué)得好好！無論這次競選成功與否，我都真誠地感謝大家對我的鼓勵、支持和幫助，并服從安排，忠于職守，不斷進(jìn)取，努力在今后的工作中做得更好。

企業(yè)組長發(fā)言稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的同事們：

大家好!當(dāng)今社會競爭越來越激烈，競爭上崗選賢任能是必然的趨勢，非常榮幸可以有機(jī)會參加公司的競聘演講，也希望大家能夠一如既往的支持我相信我，我一定不會辜負(fù)大家對我的期望與信任。今天我競聘的是我們電力公司司機(jī)班班長的職位。

我叫×××，現(xiàn)年42歲，本科學(xué)歷，2002年在我局參加工作，長期從事司機(jī)工作，對于這方面的工作可以說是經(jīng)驗(yàn)非常的豐富。

回顧我工作十年來走過的歷程，雖然沒有輝煌的成績，沒有耀眼的光環(huán)，然而通過這十多年來的工作和學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教，同事們的悉心幫助，和自己的努力工作下，使我對司機(jī)有了一個(gè)更清晰、更嶄新的認(rèn)識，使我更清醒地認(rèn)識到司機(jī)崗位的重要，深感責(zé)任的重大，但我渴望迎接人生歷程中的任何挑戰(zhàn)，所以我今天競聘司機(jī)班長崗位。

我若有幸繼續(xù)這個(gè)崗位上工作，我將一如既往在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以更加積極主動的態(tài)度對待工作、開展工作，對工作負(fù)責(zé)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿意，并重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

第一、努力抓好班組安全管理工作。

為防止交通事故的發(fā)生，力求抓好班組安全管理的`每一個(gè)細(xì)節(jié)工作，把事故隱患消滅在萌芽之中。首先，我將做到有針對性地組織開展每周安全日活動，做好記錄，與大家一起分析和探討，增強(qiáng)班組成員間的經(jīng)驗(yàn)交流，提高自我保護(hù)意識，變“要我安全”為“我要安全”，這樣不僅有利于問題的解決更重要的是在探討中學(xué)習(xí)了知識，提高了自己，并根據(jù)工作實(shí)際，及時(shí)向所領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議;其次是多總結(jié)班組多年的經(jīng)驗(yàn)，制定適合本班組的各種制度，并在實(shí)際使用過程中，根據(jù)遇到的新問題及時(shí)修改和完善;還要有針對性地開展每日事故預(yù)想活動;第二、努力創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的先進(jìn)班組。

班長的首要任務(wù)就是要努力創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的先進(jìn)班組。我在今后工作中，一是重視班組成員思想教育，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神組織班組成員深入學(xué)習(xí)電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范及有關(guān)法規(guī)，樹立為電力事業(yè)服務(wù)的責(zé)任感。通過挖掘本班組的先進(jìn)典型，利用身邊出現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人與事跡，營造班組團(tuán)結(jié)向上的氛圍和班組成員全新的精神面貌。二是明確分工、責(zé)任到人為充分發(fā)揮班組成員的智慧和能力，將班組的目標(biāo)和任務(wù)分配到個(gè)人，責(zé)任落實(shí)到人，并力求創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境，激勵個(gè)人的工作熱情和創(chuàng)新精神。三是大力抓好培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)水平。

我相信我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠慧眼識珠，選出能夠勝任這個(gè)崗位的最合適的人選，雖然結(jié)果還是個(gè)未知數(shù)，但是我還是對這次競聘的結(jié)果充滿了期待，希望大家能夠信任我多多支持我，我一定會把這個(gè)職位的工作干好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

謝謝大家!

企業(yè)組長發(fā)言稿 篇8

三一文庫（演講稿范文/競聘演講稿

公司競聘組長演講稿

感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)公平競爭的機(jī)會，這也是對我的一個(gè)挑戰(zhàn)，為了能夠勝任，我現(xiàn)將這一段時(shí)間以來做個(gè)工作總結(jié)。

公司主張獨(dú)立小組，一定程度上放寬了權(quán)利，但同樣分擔(dān)在每個(gè)獨(dú)立小組的身上責(zé)任也就加重了。獨(dú)立小組的每個(gè)成員所做的事情所代表的不單單是公司，也添加一些獨(dú)立小組的一些特性，其成員的表現(xiàn)好壞影響著獨(dú)立組的命運(yùn)，也就聯(lián)系著本身的命運(yùn)。獨(dú)立組的成員的權(quán)利會一般高于非獨(dú)立組成員，所以獨(dú)立組的責(zé)任也會高于其他成員，但是如果能夠承擔(dān)起肩上的責(zé)任，就能夠獲得更大的利益。

目前，獨(dú)立組的任務(wù)主要是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和網(wǎng)絡(luò)改造，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠獨(dú)立組完成。一個(gè)真正的獨(dú)立組除了做好現(xiàn)階段這兩個(gè)工作外，更重要的是能夠完成例如調(diào)試，安裝，施工，維持甲方關(guān)系等其他的工作，適應(yīng)將來的公司發(fā)展的需求。群體獨(dú)立不僅要從經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立，還要從技術(shù)上獨(dú)立，綜合能力的增強(qiáng)，這就要求群體具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

集團(tuán)的成長成果是建立一支具有超強(qiáng)實(shí)力的專業(yè)化、全方位的團(tuán)隊(duì)，能夠獨(dú)立高效地按時(shí)完成總部下達(dá)的任務(wù)。

所以作為小組的組長需要具有以下的能力：

1.能夠分清責(zé)任

2。具有一定的技術(shù)水平，能處理一般技術(shù)問題

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

四。品德高尚，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，溝通能力強(qiáng)

對于現(xiàn)在的我，入職近半年，關(guān)于工程方面上的還缺少太多的經(jīng)驗(yàn)，需要很長時(shí)間的磨練，在溝通能力上更需要加強(qiáng)，但是還是要抓住這次機(jī)會，給自己一個(gè)挑戰(zhàn)。

關(guān)于未來幾年的發(fā)展，就是平時(shí)每天多學(xué)點(diǎn)知識，多積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確的處理好工作，將來做個(gè)廣電技術(shù)達(dá)人。

在幾個(gè)月的工作中，感覺到公司的在規(guī)劃設(shè)計(jì)中存在著矛盾，矛盾的產(chǎn)生來自很多方面，但我認(rèn)為主要是責(zé)任沒有真正的分清，例如，在電纜網(wǎng)上設(shè)計(jì)中，分給設(shè)計(jì)者一個(gè)區(qū)域，偶爾部分設(shè)計(jì)者會丟掉一個(gè)樓，留下來成了光網(wǎng)問題。是因?yàn)樵O(shè)計(jì)師無法區(qū)分自己的責(zé)任。在設(shè)計(jì)過程中，每個(gè)設(shè)計(jì)師都應(yīng)該用心去做。只有堅(jiān)持方便別人，才能方便自己。

企業(yè)培訓(xùn)員工發(fā)言稿

駿馬是跑出來的，強(qiáng)兵是打出來的。在生活中遇到需要演講的情況是很常見的，首先應(yīng)該確認(rèn)好自己的演講內(nèi)容。演講稿的內(nèi)容在結(jié)構(gòu)安排上要表現(xiàn)出張弛起伏。那么你知道寫好一篇演講稿應(yīng)該注意什么嗎？有請駐留一會，閱讀小編為你整理的企業(yè)培訓(xùn)員工發(fā)言稿，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

企業(yè)培訓(xùn)員工發(fā)言稿 篇1

大家好！

今天，我很高興能和大家一起召開我們威尼斯的全體員工動員大會。

我謹(jǐn)代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時(shí)間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來慶祝這段時(shí)間自己卓越的表現(xiàn)，為自己，為威尼斯，為我們共同的目標(biāo)，鼓掌吧！

這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯輝煌的屹立在經(jīng)三財(cái)富大道上，看到大家豐碩的勞動成果，我感到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，是河南最優(yōu)秀的酒店團(tuán)隊(duì)，甚至是中國最優(yōu)秀的酒店團(tuán)隊(duì)。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒有難倒我們威尼斯優(yōu)秀的員工。我為此，感到驕傲，感到無比自豪，這是我們威尼斯最寶貴的財(cái)富。

這本來就是個(gè)收獲的季節(jié)，威尼斯的隆重開業(yè)也進(jìn)入最后的倒計(jì)時(shí)，每次走進(jìn)我們的大樓，我都有新的發(fā)現(xiàn)。記住，威尼斯的一點(diǎn)一滴，都是我們辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭過，但這一切都沒有難倒我們，每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說：“你們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命？”我笑著，對老板說“我們的員工在老家里招的”因?yàn)槲覀兏杏X到，大家都是兄弟姐妹，是一個(gè)大家庭。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是這么團(tuán)結(jié)，就是這么優(yōu)秀。

你們就是威尼斯最優(yōu)秀的人才。

最大的發(fā)展動力。

最寶貴的財(cái)富。

最值得感謝的人！

通過你們的掌聲，我謹(jǐn)向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關(guān)心支持威尼斯事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望軍訓(xùn)培訓(xùn)期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，克服了種種困難，終于迎來了我們酒店的即將開業(yè)。

記得上次軍訓(xùn)典禮講話，我們第一次全體會議，正當(dāng)炎熱夏季，每個(gè)人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，酒店的希望?，F(xiàn)在距離上次開會一個(gè)月時(shí)間，我看到了大家臉上表情的變化，從充滿希望的表情變成了現(xiàn)在一個(gè)個(gè)自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。相信大家都在期待，威尼斯酒店的正式開業(yè)，去展示自己，去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，去實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

這是我們共同的期待。

我們現(xiàn)在的員工已經(jīng)達(dá)到了800多人，隊(duì)伍不斷的壯大。選擇威尼斯大酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會是你一生無悔的選擇。也同時(shí)希望你們能夠證明，選擇你們是威尼斯大酒店明智的選擇。

我堅(jiān)信我們的選擇是正確的，是驕傲的，是讓人羨慕的。所以每次會議，我總是激情的，因?yàn)槲矣凶约褐档抿湴恋膱F(tuán)隊(duì)。

看到你們軍訓(xùn)時(shí)留下的汗水，讓我確信了你們具有超強(qiáng)的身體素質(zhì)；看見你們培訓(xùn)時(shí)認(rèn)真的表情，讓我相信威尼斯大酒店的未來更加光明。再次感謝大家為酒店付出的勞動與汗水，威尼斯大酒店一定不會讓大家失望，完善的薪資福利，科學(xué)的職業(yè)晉升，還有廣闊的發(fā)展平臺，都在等著大家去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，去實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。

今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團(tuán)結(jié)，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的熱愛，只有對這份工作熱愛了，你才能全身心的投入，才能充分的發(fā)揮自己。

這一切，都來源于你現(xiàn)在的堅(jiān)持不懈，

來源于你不離不棄，

來源于你的人生夢想。

威尼斯大酒店是個(gè)舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。 很榮幸，我們隊(duì)伍各個(gè)部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作；我自豪是我們的團(tuán)隊(duì)有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的人才，接下來，馬上就是你們的舞臺，把學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，對客服務(wù)當(dāng)中，相信你們將是威尼斯大酒店未來最閃亮的明星。

再次感謝大家對威尼斯大酒店的付出！

永遠(yuǎn)記?。和崴勾缶频晔俏覀兊募?，是我們實(shí)現(xiàn)自我的舞臺，是我們超越自我的地方。我們不會放棄任何人，只有你放棄了你自己。

這個(gè)舞臺馬上呈現(xiàn)，讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。

讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)的酒店標(biāo)志，

讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)甚至中國地區(qū)最佳服務(wù)典范。

為了威尼斯大酒店的明天，為了自己輝煌的明天，不懈努力，執(zhí)著加油！

很高興能夠站在這里分享個(gè)人工作的一些想法，我來到公司已經(jīng)有五年光陰，從一名小小的銷售員，成為了現(xiàn)在企業(yè)銷售部經(jīng)理，經(jīng)歷了很多波折，失敗過，成功過，雖然一路走來崎嶇不平，最終自己堅(jiān)持下來了。

在工作中我遇到了很多比我優(yōu)秀的人，他們能力比我強(qiáng)，無論是交際能力，還是業(yè)務(wù)能力都很出眾，可是為什么我最終成為了我們銷售部經(jīng)理其他人卻離開了我們公司？原因很簡單，能夠抗壓，能夠堅(jiān)持，有上進(jìn)心。道理很簡單，每個(gè)人其實(shí)都知道，但不是每個(gè)人都能做到。

我明白現(xiàn)在很多人都感覺工作壓力大，但沒有壓力的工作怎么可能有如此豐厚的回報(bào)，想要有所得必然有所付出，現(xiàn)在我們感覺壓力大，是能力不夠，沒有完全適應(yīng)工作，對自己太過寬容，不知道壓榨自己的潛力。工作就是逆水行舟，你不前進(jìn)那么就會后退，被其他后來者超越。

任何時(shí)候都不要抱怨，工作不公平，不要認(rèn)為自己能力不足。沒有人天生比別人差。學(xué)歷高低，不代表就一定能做好工作，能力優(yōu)秀也不代表一定可以堅(jiān)持到底。工作中需要堅(jiān)韌的品質(zhì)，這才能夠讓我們完成工作，做好基本工作。把目光放長遠(yuǎn)，給自己定位，不要讓自己留下遺憾，既然到了公司如果不取得成績豈不是遺憾。

我平凡普通，沒有什么優(yōu)點(diǎn)，能力也不是非常高，但有一點(diǎn)，我一直都在努力，能力不夠就學(xué)，那里不會補(bǔ)哪里，我就不信當(dāng)你所有的都學(xué)會了，當(dāng)你掌握了一切，你自然而然就會提升，這需要積累，需要時(shí)間，大樹不是一天長成，我們也不可能一蹴而就，有足夠耐心才能有足夠的未來，在公司就要學(xué)會拼搏。

每個(gè)人都有自己的選擇權(quán)，當(dāng)我們失去了進(jìn)取心，當(dāng)我們沒有了足夠的勇氣，不敢面對未來競爭，如何改變自己，勇氣自信，都不能少，任何時(shí)候都要學(xué)會咬牙堅(jiān)持，前方路并沒有你想的那么長，或許堅(jiān)持一下就會到達(dá)終點(diǎn)，工作最忌諱中途放棄，不能堅(jiān)持在崗位上工作，不要認(rèn)為自己取得了一點(diǎn)成績，就可以驕傲，比自己優(yōu)秀的人有很多。

或許大家覺得不能和我比，完全可以與你們身邊的同事比，看看有結(jié)果的人與自己的差距，看看自己有哪些地方做的不好需要改進(jìn)，學(xué)會吸納他人成功，轉(zhuǎn)化為自己的才是有用的，堅(jiān)持下去，堅(jiān)定走下去，我們總會有所成就，總會取得不一樣的成績，相信自己，相應(yīng)未來，不要抱怨沒有機(jī)會，機(jī)會靠自己創(chuàng)造，不要認(rèn)為公司不公，能力不足就不可能讓他人看重。

謝謝大家！

企業(yè)培訓(xùn)員工發(fā)言稿 篇2

——我們的目標(biāo)：把開發(fā)宏景塔三礦項(xiàng)目，當(dāng)作是開發(fā)鄂爾多斯地區(qū)中小煤礦的示范工程，以開發(fā)宏三礦項(xiàng)目為著力點(diǎn)，拓展在內(nèi)蒙及整個(gè)西部地區(qū)的業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)研發(fā)與實(shí)踐相結(jié)合，最終將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，創(chuàng)造財(cái)富，回報(bào)社會，回報(bào)股東。具體來說，就是要設(shè)計(jì)自己，相互配合，誠實(shí)守信，不斷求知求發(fā)展。

——要不斷求知

“知識改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造人生”，機(jī)遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，孜孜以求的求知者。在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作成績，我們現(xiàn)在使用的設(shè)備在國內(nèi)是相對領(lǐng)先的，操縱這樣現(xiàn)代化的設(shè)備，沒有孜孜以求，好學(xué)上進(jìn)的精神是不行的。在業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地學(xué)技術(shù)，對于技術(shù)素質(zhì)達(dá)不到要求的員工，公司是要實(shí)行淘汰的，這一點(diǎn)請大家高度重視。

您想提高收入、待遇，只有把精力集中在現(xiàn)有的工種崗位上，努力、努力，再努力，不然就很難熟能生巧。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。

公司絕不會提拔一個(gè)沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人來做高層領(lǐng)導(dǎo)工作。遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)對你的人生都有重大意義。您要十分認(rèn)真地去對待現(xiàn)在手中的任何一項(xiàng)工作，積累您的經(jīng)驗(yàn)。

——要自我設(shè)計(jì)

來公司之前，你們有的是科長、科長，有的是班長、班長，有的是普通工人。進(jìn)入公司以后，過去取得的地位將統(tǒng)統(tǒng)成為過去，一切憑實(shí)際才干、實(shí)際貢獻(xiàn)定位定薪酬是我們分公司的理念。有時(shí)您會覺的公司并不真正公平公正。

沒有真正的絕對公平。在這方面你不能期望太高。但是在辛勤的工作面前，機(jī)會總是平等的。 只要您努力工作，您的主管就會了解您。我們要發(fā)展的地方，沒有鳥語花香，沒有風(fēng)景。

我希望在座的各位要不斷地鍛煉自己的心態(tài)，增強(qiáng)心理承受能力，苦干實(shí)干3、5年，創(chuàng)造一個(gè)燦爛的美好新生活。嚴(yán)格遵守公司制度和管理。不合理的制度要經(jīng)過修改才能得到遵守。

不**，不盜竊，不浪費(fèi)，不違規(guī)等。你可以在不了解公司的情況下暫時(shí)離開。我們歡迎你回來。同時(shí)，您更要增加心理的承受能力，當(dāng)您再回來的時(shí)候，與同期的伙伴相比，無論是在技術(shù)素質(zhì)上，還是在經(jīng)濟(jì)收入上的距離可能會拉的很大。

我們相信你會認(rèn)真考慮的，那時(shí)候?qū)θ魏稳硕际枪降摹?/p>

企業(yè)培訓(xùn)員工發(fā)言稿 篇3

各位本公司同事：

你們好!

我們公司主要向客戶提供各類非標(biāo)準(zhǔn)、特殊、專用計(jì)量檢測工具，檢測工程承接，專用檢測設(shè)備設(shè)計(jì)和制造服務(wù)的內(nèi)容。所謂非標(biāo)準(zhǔn)、特殊、專用、計(jì)量檢測工具，并不是天馬行空的設(shè)計(jì)和制作，是需要依據(jù)相關(guān)國家計(jì)量檢測工具規(guī)范來進(jìn)行的，簡單的來說，是符合國家或

行業(yè)需求及設(shè)計(jì)規(guī)范，參考“標(biāo)準(zhǔn)”而又高于“標(biāo)準(zhǔn)的”定向型研發(fā)制造工作。此類工作甚至可理解為是一種跨越現(xiàn)有技術(shù)等級和標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)造型科研設(shè)計(jì)和制造為一體的創(chuàng)意工作。

應(yīng)用領(lǐng)域：

航空航天工業(yè)，軍工，鐵路建設(shè)和鐵路裝備制造，船舶制造，及一切裝備制造和各類機(jī)械制造。

在實(shí)際工作中，根據(jù)客戶實(shí)際需求，設(shè)計(jì)和制造專用和特殊計(jì)量檢測工具和設(shè)備，

可以說每一單業(yè)務(wù)均是量身定做的科研設(shè)計(jì)，此類業(yè)務(wù)不像賣標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，很類似或其實(shí)就是一種科研項(xiàng)目和定向開發(fā)制造工程的承接。

搞計(jì)量檢測工具的設(shè)計(jì)和開發(fā)、制造工作是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎疑厦嬲f的還僅僅是一般接觸式計(jì)量的工作流程，要是我們?yōu)楦咚勹F路測繪或計(jì)量檢測，或?yàn)楹娇蘸教旃I(yè)設(shè)計(jì)和制造那些大型的檢測設(shè)備和做工程的時(shí)候，復(fù)雜程度就不是一般的高(比如我們我們所說的大型非接觸檢測設(shè)備和檢測工程，一般會以精密機(jī)械為底襯，復(fù)合現(xiàn)代光學(xué)技術(shù)，聲學(xué)技術(shù)，成像技術(shù)，數(shù)據(jù)分析及通訊技術(shù)，自動化及控制工程，材料學(xué)，電子，專用計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)，測量測繪學(xué)及衛(wèi)星遙感定位技術(shù)等等復(fù)雜技術(shù)的有機(jī)結(jié)合)。

大家知道的現(xiàn)在高速運(yùn)行的武廣高速鐵路，業(yè)界外的人很難知道，這樣的高速鐵路工程對質(zhì)量到達(dá)了一個(gè)什么樣的苛刻質(zhì)量鑒定和監(jiān)督水品!我本人是參與了鐵軌鋪設(shè)以后對高鐵鋼軌水平度的檢測工作。

中國高鐵目前施工水品已經(jīng)是世界最高水品了，僅僅一個(gè)數(shù)據(jù)就能說明問題：我們按中國高鐵建設(shè)和鐵道部科技最高指揮部門要求，對鋪設(shè)好的高鐵鋼軌進(jìn)行水平度的檢測，給出的具體要求是：在高鐵任意一段截取十公里，從測量遠(yuǎn)點(diǎn)到測量檢測截止點(diǎn)，整個(gè)十公里的里程，鐵道建設(shè)部門鋪設(shè)的鋼軌兩條軌道整體水平誤差不得與設(shè)計(jì)圖紙有5mm的誤差!!!(這就是我們國家現(xiàn)在的施工水平，世界頂尖級的水平)。

我們公司的工作內(nèi)容之一就是要對這么高要求的中國高鐵進(jìn)行設(shè)計(jì)和制作專用的高級檢測工具，大家可想其中的技術(shù)難度。

由此我在想，計(jì)量檢測是一門高深無止盡的學(xué)問，同時(shí)也是每一時(shí)每一刻與我們?nèi)粘５纳a(chǎn)和生活精密相連的大行業(yè)，若是有心，舉目望去就能發(fā)現(xiàn)“計(jì)量檢測”的影子;當(dāng)一個(gè)行業(yè)或一個(gè)產(chǎn)品或多種產(chǎn)品具備了一種工具均能很好計(jì)量的普世商業(yè)需求后，就會有業(yè)素質(zhì)的一種途徑和手段。北河供電營業(yè)所根據(jù)局創(chuàng)一流的工作精神，制定了適應(yīng)市場、適合于開展工作的管理方式。

堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化全員安全意識，為創(chuàng)一流營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)取得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)一流的基本條件。通過日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓(xùn)，安全警句的張貼，規(guī)范安全管理，強(qiáng)化責(zé)任制的落實(shí)，堅(jiān)持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的原則。外線維護(hù)、營業(yè)、抄表，各種崗位的職員無論是那種性質(zhì)的用工，都簽訂安全責(zé)任制，嚴(yán)格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痹大意、僥幸的思想根源。

以市場為導(dǎo)向，更新觀念，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立誠信思想，嚴(yán)格履行各項(xiàng)服務(wù)承諾。既然向社會公布了服務(wù)承諾，就應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，一諾千金，將承諾實(shí)實(shí)在在的落實(shí)到工作中，這是創(chuàng)一流的.基本要求。具體體現(xiàn)在定期或不定期走訪客戶，及時(shí)了解掌握生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提高供電可靠性，保證客戶不間斷用電，上門征求客戶的意見，找出自己的不足，提高自身的素質(zhì)。為客戶報(bào)修、報(bào)裝接電提供限時(shí)服務(wù)。創(chuàng)一流供電企業(yè)的最終目標(biāo)是為了更好的服務(wù)于客戶。xx供電營業(yè)所要求在實(shí)際工作中真心實(shí)意的為客戶提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，盡可能的讓客戶花錢花的順心，用電用的舒心。20xx年10月的一天夜間的2：30分，xxxxx二分廠一福建承包商，打電話到所領(lǐng)導(dǎo)家中，急切要求去處理用電難題，于是所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)技術(shù)人員在20分鐘內(nèi)趕到該廠，立即對故障點(diǎn)進(jìn)行排查、分析，在半個(gè)小時(shí)內(nèi)查出問題并立即進(jìn)行了處理，使該廠恢復(fù)了生產(chǎn)，挽回了該廠5萬多元的停電損失。事后該廠老板懷著感激之情、敬佩之心，給供電所送來了一面“電力及時(shí)雨”的錦旗，并說：“我們外地人在外做點(diǎn)事很不容易，現(xiàn)在看到電力部門這么好的服務(wù)態(tài)度及這么高的業(yè)務(wù)水平，給我們帶來了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠了”。供電所還成立了以所長為組長的特別專班，一旦有報(bào)修和報(bào)裝任務(wù)，立刻趕到現(xiàn)場，在最短時(shí)間內(nèi)完成工作，讓客戶都認(rèn)識谷城電力的辦事效率和良好的企業(yè)形象。

近年來，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責(zé)任制，主動接受社會監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)投訴電話，以一流電網(wǎng)、一流效益、一流管理、一流隊(duì)伍、一流服務(wù)為目標(biāo)，以更安全、更文明、更經(jīng)濟(jì)、更高效、更具有競爭力為宗旨，立足本職工作，爭創(chuàng)一流供電企業(yè)。

企業(yè)培訓(xùn)員工發(fā)言稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好！

非常感謝公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機(jī)會，讓我作為hyz員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個(gè)成熟員工的心態(tài)”為主題，來談?wù)勎业南敕ā?/p>

作為hyz早期團(tuán)隊(duì)的一員，我見證了公司近幾年的發(fā)展，對公司的理念有了更深的理解。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天的hyz已經(jīng)成長為一個(gè)較具規(guī)模的大型**公司，從早期的****和**出版開始，hyz在近幾年每年都在大踏步地前進(jìn)，尤其是在過去的2019年，hyz的會議事業(yè)和展覽事業(yè)作為新增模塊都得到了相當(dāng)程度的發(fā)展，并預(yù)計(jì)在不遠(yuǎn)的將來能夠取得更大的進(jìn)步。

在新年到來之際，hyz在原有的垂直產(chǎn)業(yè)——軌道交通事業(yè)部、制造業(yè)事業(yè)部、船海事業(yè)部、能源事業(yè)部的基礎(chǔ)上，喜添自動化事業(yè)部，堪稱開年大喜事。公司的規(guī)模和實(shí)力正在迅速增長。作為中國本土最具實(shí)力的工業(yè)**集團(tuán)公司，hyz，正在改寫中國工業(yè)**的競爭格局與發(fā)展歷史，并以勢不可擋的態(tài)勢引領(lǐng)工業(yè)**行業(yè)與各個(gè)事業(yè)部所屬垂直產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。在這場巨變中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能性，我們每個(gè)人都充滿了無限的機(jī)會。

回望過去的一年，在我身上有著突出體現(xiàn)的采編工作方法終于在工作中發(fā)揮威力，這一年，我所在的軌道交通采編團(tuán)隊(duì)，在對產(chǎn)業(yè)資源的深度開發(fā)方面有了質(zhì)的飛躍，我終于成長到一種與行業(yè)****、學(xué)界泰斗、大企業(yè)領(lǐng)袖平起平座地交流的境界，并奉獻(xiàn)于我們的各個(gè)**產(chǎn)品。我們終于讓行業(yè)評價(jià)說，你們《軌道交通》是軌道行業(yè)最火爆的、最有影響力的一本雜志，你們hyz的市場行為能力是了不起的。

我深深感謝公司的成長和軌道交通事業(yè)部的成長，讓我在軌道市場的大潮和公司發(fā)展的大潮中得到成長的機(jī)遇與珍貴的磨礪。在過去的2019年，由于軌道交通產(chǎn)業(yè)的快速擴(kuò)展，有很多很多的事情要做，我承受了太多太沉重的壓力與委屈，因?yàn)榱χ凰埃皇窃诳恳环N責(zé)任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運(yùn)地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因?yàn)椴怀砷L總是要受批評，不成長不行，因?yàn)椴怀砷L總會耽誤項(xiàng)目的進(jìn)展。

摸爬滾打、踉蹌前行……這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時(shí)此刻，都化作成長的喜悅，這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅，歷經(jīng)千錘百煉，走向坦蕩從容。

企業(yè)培訓(xùn)員工發(fā)言稿 篇5

公司各位同仁大家好！

今天受王總之托就有關(guān)報(bào)紙廣告營銷的問題談一點(diǎn)粗淺看法，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

美國總統(tǒng)曾說過，不做總統(tǒng)就做廣告人。可見，廣告的作用之大和地位之高。

廣告是一門高明的藝術(shù)，涉及到推銷學(xué)、心理學(xué)、口才學(xué)、公關(guān)學(xué)、談判學(xué)、廣告學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、策劃學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域，里面奧妙無窮。以前廣告媒體想到的是怎么把廣告塞給受眾，你接受也得接受，不接受也得接受。

現(xiàn)在廣告營銷發(fā)生了革命性的變化，我們怎么把自己的品牌文化、怎么把我們的產(chǎn)品信息融入到人們的生活中去。讓他們在享受生活的時(shí)候，再接受信息。最大的特點(diǎn)就是以人為本，從人的需求出發(fā)，把營銷做到淋漓盡致。

下面來看一則報(bào)刊廣告經(jīng)營模式創(chuàng)新的案例分折：有一個(gè)公司招聘業(yè)務(wù)員，考試題目：如何把梳子賣給和尚？十天后，第一個(gè)銷售員告訴主考官，他找到寺廟里的小和尚，通過告訴小和尚用梳子來梳脫腦頭皮，可以止癢，賣了一把；第二個(gè)銷售員找到了寺廟里專門負(fù)責(zé)香案前的和尚，說在香案前擺放一把梳子，方便來敬香的人，因頭發(fā)被吹亂會佛心不誠，對佛不敬，寺里有十個(gè)香案，所以利用這點(diǎn)賣出10把梳子。第三個(gè)銷售員了解到寺廟的主持書法遠(yuǎn)近聞名，于是找到主持說，您這里香客很多，您的書法又很好，可以把您的書法寫在梳子上，“積善事”三個(gè)字賣給香客，后來這個(gè)銷售員長期成為了寺廟的供應(yīng)商，以上這個(gè)案例，大家看到了什么呢？3個(gè)銷售員目標(biāo)客戶都找到并成功賣出了梳子，為什么業(yè)績不一樣？因?yàn)槠淇蛻舨灰粯?，第一個(gè)銷售員找到終端消費(fèi)者（基層人員），第二個(gè)銷售員找到中層消費(fèi)者（主管），第三個(gè)銷售員找到最終決策人（高層領(lǐng)導(dǎo)），所以導(dǎo)致業(yè)績不一樣，根據(jù)以上這個(gè)案例，總結(jié)出一套營銷體系，即營銷策略。

即一個(gè)合格的廣告人標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)具備超強(qiáng)的智慧，豐富的經(jīng)驗(yàn)，我們的報(bào)紙簡單說來，主要閱讀對象，是企業(yè)和單位的決策人員。這些人經(jīng)過較長時(shí)間磨練、努力，一步一步才走向現(xiàn)在的地位，他們都具有超強(qiáng)的智慧，屬于成功人士，所以我們更多時(shí)候首先要做一個(gè)能與成功人士對得上話的人。

即政治智慧和商業(yè)智慧。做一個(gè)成功人士，須得具有良好的政治頭腦和商業(yè)頭腦，他們必須得通過媒體及其它渠道來了解政策等新規(guī)措施出臺，是否會對他們的經(jīng)商或工作有何影響？如最近幾年，房地產(chǎn)業(yè)為何快速增長，主要原因是國家政策開始放松，一些原有的經(jīng)商或從政人員，個(gè)人資本有一定積累，隨著房改政策出臺，廣大人民紛紛在社會上選購自己想要的房子，我市房地產(chǎn)為何也隨著進(jìn)入熱鬧期，究其原因，隨著投資環(huán)境改善，大部分商人紛紛擁入我市，投資辦廠，開公司，加之我市教育師資集中改革，大部分縣城及周邊相對富裕的家庭將子女安排到我市說讀，大大的推動了房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和相關(guān)行業(yè)。

分為媒體研究，客戶研究，消費(fèi)研究。

首先就是要熟悉了解媒體和自身在廣告報(bào)業(yè)市場所處的地位，優(yōu)劣勢，其中又以數(shù)據(jù)分析為主，包括報(bào)紙發(fā)行量。

其次要研究我們的客戶需要什么，他根本不是需要廣告，購買我們的版面，而是為了獲得客戶，利用報(bào)紙的傳播能力和我們的客戶獲得業(yè)務(wù)的增長，所以說我們要把廣告做成一個(gè)產(chǎn)品，提供解決方案，銷售給客戶。

接下來是消費(fèi)研究，它是一個(gè)過程，我們的客戶通過對品牌的認(rèn)識，理解，偏好，最后才對品牌展開行動，付諸實(shí)施，購買廣告上的事物。例如新產(chǎn)品剛投入市場，需要知名度，它不僅僅需要點(diǎn)的宣傳，更需要面，這時(shí)候我們就要深入研究，研究我們的客戶（終端客戶），拿出方案，結(jié)合媒體資源，進(jìn)行強(qiáng)攻，最終提高客戶的知名度。

分為業(yè)績意識，學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識。

有些廣告業(yè)務(wù)不是某人能決定的，可許多廣告業(yè)務(wù)的推銷者拼命的在某人身上浪費(fèi)太多的精力與時(shí)間；有些廣告業(yè)務(wù)是某人能決定的，可廣告業(yè)務(wù)員偏偏拼命向我的上司推銷，并以此來壓某人。沒有搞清楚誰是決策者，推銷往往不能成功。比如有些業(yè)務(wù)是老板欽定的，你浪費(fèi)再多的時(shí)間與精力也是沒有用的'。

有些廣告推銷者總是一見面就大大咧咧請人家吃飯，這種人一般很難拿到業(yè)務(wù)的。廣告經(jīng)理是一個(gè)敏感的位置，用錢的部門，即使你沒有任何事情，其他同事也會認(rèn)為你會很肥。所以廣告經(jīng)理們往往都是很小心翼翼的待人接物，那些張揚(yáng)的看似很活潑外向的廣告推銷者往往不受廣告經(jīng)理的歡迎。他們也永遠(yuǎn)不知道他們推銷失敗的原因。

很多人不知道一項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的決策過程：除了全面的廣告代理業(yè)務(wù)，一般零星的日常的廣告業(yè)務(wù)，都是有一個(gè)企業(yè)內(nèi)部推廣計(jì)劃通過后開始尋找相應(yīng)的供應(yīng)商。現(xiàn)在的企業(yè)一定要是三家以上比稿比價(jià)，為什么選你的，經(jīng)辦人為了避嫌她絕對不會主動說你好，她只會說這家在傳真上或報(bào)價(jià)單上寫著他們公司價(jià)格低、質(zhì)量好，服務(wù)好，是紙上你說的，而不是她說的。如果你在紙上沒有充分寫出你的優(yōu)勢，經(jīng)辦人想幫你也沒有辦法。你要處處為經(jīng)辦人著想，可她一個(gè)給你做的理由，否則她根本不好交差。特別是印刷、制作之類，其實(shí)哪一家都差不多，只是她給你做要有面子，而且沒有顧慮。

最后，相信我公司的廣告業(yè)務(wù)會順利開展，但愿推銷廣告業(yè)務(wù)是每個(gè)大河信息人事業(yè)的起點(diǎn)，更多的輝煌等著我們?nèi)?chuàng)造。

謝謝！

企業(yè)培訓(xùn)員工發(fā)言稿 篇6

公司各位同仁大家好！

今天，我受王安憶的委托，就報(bào)紙廣告營銷談幾點(diǎn)粗淺的看法。請批評糾正

美國**曾說，廣告商不做廣告就能看到廣告的作用和地位

廣告是一門高明的藝術(shù)涉及到推銷學(xué)、心理學(xué)、口才學(xué)、公關(guān)學(xué)、談判學(xué)、廣告學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、策劃學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域里面奧妙無窮以前廣告**想到的是把廣告塞給受眾你接受也得接受不接受也得接受

現(xiàn)在廣告營銷發(fā)生了革命性的變化。我們把自己的品牌文化

本文對報(bào)紙廣告經(jīng)營模式的創(chuàng)新進(jìn)行了案例分析：有公司招聘行業(yè)；“積善事”（基層人員）第二個(gè)銷售員找到中層消費(fèi)者（主管）第三個(gè)銷售員找到最終決策人（高層領(lǐng)導(dǎo)）所以導(dǎo)致業(yè)績不一樣根據(jù)以上這個(gè)案例總結(jié)出一套營銷體系即營銷策略

一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

、二個(gè)智慧

三個(gè)研究

分為**研究客戶研究消費(fèi)研究

首先，我們需要了解**及其在廣告報(bào)市場的優(yōu)缺點(diǎn)，其中數(shù)據(jù)分析主要包括報(bào)紙發(fā)行量

（終端客戶）提出解決方案，并結(jié)合**資源進(jìn)行強(qiáng)力攻擊，最終提高客戶的知名度

四個(gè)意識

分為績效意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識

幾點(diǎn)忠告；

１：永遠(yuǎn)要事先判斷廣告業(yè)務(wù)的決策者是誰

有些廣告業(yè)務(wù)不是一個(gè)人能決定的。許多廣告公司的推銷員在一件事上浪費(fèi)了太多的精力和時(shí)間；

2：最好要用低調(diào)的態(tài)度去推銷

3：清楚，簡潔地寫出廣告業(yè)務(wù)的優(yōu)勢比說出來更有用

很多人不知道一項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的決策過程：、、制作之類其實(shí)一家都差不多只是她給你做要有面子而且沒有顧慮謝謝！