組織年終工作計劃
發(fā)布時間:2024-02-15 組織年終工作計劃 年終工作計劃組織年終工作計劃。
圍繞戰(zhàn)略執(zhí)行的工作計劃是保證企業(yè)成功發(fā)展的基本要素，怎樣能夠保證計劃的實施進度？經過搜尋，我們終于找到了這篇令人耳目一新的“組織年終工作計劃”，請記住本網頁的鏈接以便下次再次訪問！
組織年終工作計劃 篇1
組織部工作計劃
進入新的學年，我組織部步入新的局面。我們都感到處在這種新局面開頭時期的組織部肩上有很重的責任。在經過與組織部內部成員開會討論后，我做出了以下的工作計劃，希望我們組織部能在這學期的工作中做到有條有理，更多的發(fā)揮我們的作用，為整個學院學生會工作的順利進行盡一份力。
組織部在下一階段的工作中將要遵循的一條基本思路是：全面加強基本建設、苦練內功，在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進步劃
一、團方面資料的收集整理登記與注冊
1、我部將對我院的團員進行統(tǒng)計，以備以后參考查詢。
2、對10級新生和0
7、08級老生的團員黨員進行登記注冊
3、對于團員證丟失的人員將進行登記補辦
二、思想培訓工作
我們將嚴格依據校團委規(guī)定院內優(yōu)秀同學進行鄧小平理論學習及黨校學習，配合院學工組和校組織部加強我院學生對團方面的認識，使我院學生更近一步向黨、團靠攏。
三、主題班會
主題班會一直就是我部的本職工作也是基本工作，它可以使各班級內部同學相互加深了解，增進友誼，使各班更加團結，班級氣氛更加溫馨和睦。
這學期我們將以辯論賽的形式召開主題班會，組織各班有序進行開展。同時將以大學生考紀考風品質修養(yǎng)等有關大學生個人素質方面的話題為主題班會的討論核心
四活動的舉辦
對于院里的活動部門人員要積極配合，對于分配到本部門的事情要認真對待。保證活動的質量，使活動可以完美落幕。
五、團支書會議 每兩周(或是視情況而更改)召開一次團支書會議，了解學生的思想情況，并告知近期院內的有關工作，并通知下次主題班會的主題等等。
六、紀律考勤
維護院內重大會議及活動的秩序，負責查到簽到等工作，對遲到早退不守會場紀律者進行通報批評，對表現出色的班級或個人進行通報表揚。
七、配合其他部門工作
我部門成員將積極配合學生會其他部門工作，更多的為我院學生服務。
新的學期、新的成員、新的起點，我部將以飽滿的熱情和認真務實的工作態(tài)度完成我部的各項工作，使我院的學生會更加出眾優(yōu)秀。
在我在組織部任職期間我一定會按照部門的規(guī)章制度辦事，做事既會保持速度也會保證效率。在對于有些事情的處理上會謹慎。對于部門的事情和自己的事情會妥善安排處理好，對于以上的工作計劃我會一一執(zhí)行，讓本部門更加輝煌。
組織部的工作任務在團委各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成團委及學生會各部委托的任務。組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。希望團委學生會能給予組織部支持與幫助，讓部門能夠健康、有效、穩(wěn)定的運作下去。
組織年終工作計劃 篇2
組織員工年度工作計劃
組織員工年度工作計劃對于企業(yè)的發(fā)展和員工的個人成長都具有重要意義。一個清晰的工作計劃不僅可以幫助員工明確工作目標和任務，還可以提高工作效率和工作質量。本文將詳細介紹如何制定一份具體、詳細且生動的員工年度工作計劃，以幫助組織更好地進行人力資源管理。
第一部分：明確工作目標
明確工作目標是制定了員工年度工作計劃的第一步。企業(yè)需要明確自己的發(fā)展方向、市場定位和競爭優(yōu)勢，然后將這些目標傳達給員工。在傳達工作目標時，要盡量避免模糊和抽象的詞語，而要用具體、量化的指標來衡量。例如，不要說“提高銷售額”，而要說“將銷售額提高20%”。
第二部分：制定工作任務
明確工作目標之后，企業(yè)需要制定具體的工作任務。這些任務需要細化到每個員工的工作崗位和職責，確保每個人都知道自己需要做什么。制定工作任務時，需要根據員工的能力和專業(yè)背景來安排，確保任務合理且有挑戰(zhàn)性。同時，任務之間要有適當的銜接和協(xié)調，避免沖突和重復。
第三部分：制定工作計劃
制定工作計劃是將工作任務進一步細化和安排的過程。工作計劃需要明確任務的時間、地點、執(zhí)行人和完成標準等要素，以便員工可以更好地掌握工作進度和優(yōu)先級。在制定工作計劃時，可以采用時間管理工具，如日程表、Gantt圖等，幫助員工更好地規(guī)劃和安排工作時間。
第四部分：跟蹤工作進展
制定好工作計劃之后，企業(yè)需要對員工的工作進展進行跟蹤和評估。跟蹤工作進展可以通過定期的工作會議、周報和月報來實現。在跟蹤過程中，要及時發(fā)現問題和困難，并提供必要的支持和指導。同時，要對員工的工作表現進行評估和獎懲，以激勵員工的積極性和改進工作質量。
第五部分：調整和改進
員工年度工作計劃并不是一成不變的，企業(yè)需要根據實際情況進行調整和改進。在計劃的執(zhí)行過程中，可能會出現一些新的情況和需求，需要對原有計劃進行調整。同時，企業(yè)也需要總結經驗教訓，找出問題所在，并提出相應的改進措施。通過不斷地調整和改進，可以確保工作計劃的有效性和可行性。
：組織員工年度工作計劃是一個重要的管理工具，可以幫助企業(yè)更好地管理人力資源和提高工作效率。一個具體、詳細且生動的工作計劃可以幫助員工明確工作目標和任務，提高工作質量和效率。企業(yè)需要明確工作目標、制定工作任務、制定工作計劃、跟蹤工作進展，并隨時調整和改進。通過這些步驟，企業(yè)可以優(yōu)化資源配置，提高員工滿意度，實現組織和員工的共同發(fā)展。
組織年終工作計劃 篇3
學生會組織部部長
2013——2014學年
工 作 計 劃 書
組織部部長：鄭雪
學生會組織部部長工作計劃書
目 錄
前 言-----------02 學生會組織部本學年工作計劃------------------------03（附）月份活動計劃表：-----------------------------05
前 言
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家。
本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協(xié)助各系團組織生活為鍥機，聯合多方面力量，開展高質量的活動，豐富學生的課余生活，創(chuàng)建良好校園風氣。本學期我部將按照學校和院團委工作的指導思想，立足本部特色，作好部門工作的同時，積極配合學生會其他部門工作，以及推動院學生會整體長遠發(fā)展。
02
學生會組織部部長工作計劃書
學生會組織部本學年工作計劃：
為了在新的一學期把學生會工作做得更優(yōu)秀，在經過組織部內部討論以后，我們制定了如下的工作計劃，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個學生工作做貢獻。
一、及時、準確地傳達領導下達的各項任務、文件，并制定切合實際的工作部署，在會上進行詳盡的說明和解釋；
二、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作。對于常規(guī)工作（收繳團費、團員注冊等）落實到各班團支部，合理分配工作，確定工作重心，提高工作效率；
三、監(jiān)督各班活動的開展情況，并大力抓好各班團組織生活的質量問題，切實加強我系團員的政治敏銳性，從而提高個人的素質。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并借助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新臺階。這學期將組織開展團課工作，如人文素質拓展活動、學雷鋒活動以及暑期實踐活動等。
四、繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產黨。
五、在學校組織部的領導下，繼續(xù)做好組織工作，使更多的團員能參加團課的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。
03
學生會組織部部長工作計劃書
六、在思想政治學習方面，本學期組織部將繼續(xù)積極開展時事政治學習活動，使廣大團員的思想認識始終與黨組織保持一致；同時，組織本院團員認真學習深刻領會、努力實踐“三個代表”重要思想，提高我校全體同學的思想道德素質，展現新時代高中生的新風貌。同時，結合黨的保先教育，作好全校學生們的思想工作！
七、期末團委都要在全校范圍內進行團內的評優(yōu)活動，我們部將協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。
八、在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協(xié)助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。
九、對于工作中存在的問題、各種途徑反映的問題、提出的批評，做出檢討，并詳細說明情況或改正措施； 對團支書工作中存在的問題進行指導，會上對不清楚的咨詢加以回答。
以上為組織部在2013--2014學年度工作的大體計劃，組織部各部分工作將按此計劃實施開展。組織部全體成員將以全新的姿態(tài)投入到工作中去。在老師的關心和指導下，在同學們的支持和幫助下，我們有信心在總結過去經驗教訓的基礎上，取長補短，積極完成各項工作,實現從幼稚到成熟、從平凡到優(yōu)秀的飛躍，在工作的同時注重自身素質的培養(yǎng)，實現自身的真正價值。
總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學服務，盡力為社會服務。在團總支的支持下，在全體老師同學的幫助下，我們相信組織部的工作將會更加出色，我們的工作將會得到更多人的參與與支持。
04
學生會組織部部長工作計劃書
（附）月份活動計劃表：（2013--2014學年上學年）
9月：
高一新生軍訓，入學教育，暑假社會實踐交流，紀念9·18活動，建入黨積極分子檔案，建高一團員檔案，校園田徑運動會暨體育節(jié)開幕式，團委、學生會，各支部書記例會
10月：
國慶系列活動，九月份工作總結，學生業(yè)余黨課暨業(yè)余黨校開班典禮，重陽節(jié)活動
11月：
十月工作總結，校園文化藝術節(jié)系列活動，學生業(yè)余黨課，法制教育專題報告會，各支部工作匯報，心理健康教育咨詢會，學生座談會，社會治安綜合治理廣播校會，學生會活動之學習經驗介紹，團委、學生會工作例會
12月：
十一月工作總結，綠色小記者活動，一二·九長跑，學生干部培訓會，團委、學生會工作研討會，迎新年活動，元旦聯歡會，學生會優(yōu)秀干事評選，學期工作總結
05
組織年終工作計劃 篇4
組織部2013-2014工作計劃
本學年組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協(xié)助各院團組織生活為鍥機，聯合多方面力量，開展高質量的活動，豐富學生的課余生活，創(chuàng)建良好校園風氣。本學年我部將按照學校和院團委工作的指導思想，立足本部特色，作好部門工作的同時，積極配合學生會其他部門工作，以及推動院學生會整體長遠發(fā)展。在總結了上期的各方面工作的經驗與不足后，我們做出了以下的工作計劃：
(一)組織建設方面
共青團是黨的助手和后備力量，共青團的組織建設也是團委學生會工作的一項重要內容，組織部將在做好黨建工作的基礎上，以“黨建”帶動“團建”按照有利于開展團的活動，有利于加強對團員的教育和管理，有利于發(fā)揮團組織作用的原則，加強我院的團建工作。團建工作主要分為常務工作和重點工作！常務工作主要涉及本院團系統(tǒng)的正常運行方面，具體主要落實到以下六點：
1.嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作。
2.組織我院團員學習黨章、團章，并加強對團員的思想素質教育，指導各班團支書做好“優(yōu)秀團員推優(yōu)”工作，和推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，及預備黨員轉正式黨員的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產黨。
3.協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。
4.在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協(xié)助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行配合校團委、院團委在各團支部中開展各種合格團員教育活動
(二)思想政治學習方面
本學年，組織部將繼續(xù)積極開展時事政治學習活動，使廣大團員的思想認識始終與黨組織保持一致；同時，組織本院團員認真學習深刻領會、努力實踐“三個代表”重要思想，提高我院全體同學的思想道德素質，展現新時代大學生的新風貌。同時，結合黨的保先教育，作好全院學生們的思想工作！
(三)實踐活動方面
3月是學習雷鋒活動月，我部將在各團支部中間開展有關公益活動。
5月正值青年節(jié)，我部計劃在全院組織開展可以針對當前熱門的話題的演講比賽或以“青春”為話題的辯論賽。一方面豐富團員的業(yè)余生活，另一方面全面提高團員青年的思想覺悟，以利于和諧校園的建設。
6月5日是世界環(huán)境保護日，我部可以組織學生對校園環(huán)境進行清潔，同時對各班進行環(huán)保宣傳，和以環(huán)保為主題的講座
(四)其他工作方面
1.配合和指導各部門的工作和活動計劃，監(jiān)督活動各個環(huán)節(jié)，確?；顒禹樌M行；
2.配合院團委的安排開展相關的活動；
3.在各個活動中接受同學的反饋意見，采納好的建議，在工作中做針對性的改進。
以上是本組織部在本學年的工作計劃，在今后的工作中，本部將本著對我院團委及黨委高度負責的態(tài)度，認真執(zhí)行以上計劃，將各項工作落實到實處，具體工作將做具體的書面報告。
園林與建工學院
組織部
組織年終工作計劃 篇5
組織部工作計劃
現在，我們將開始新的征程，站在新的起點上，告別昨日的輝煌與榮耀，告別昨日的失敗與創(chuàng)傷，從現在出發(fā)，直接面對新的挑戰(zhàn)和困難。從現在起，我們組織部這個團體所有的成員將相互支持，并肩作戰(zhàn)。在此一年中，我們將積極地融入到這只激勵心靈成長的隊伍中，審視自己的行為，剖析團隊思想，激發(fā)個人潛能，建設團隊精神，我們將與同伴一起攜手并進，榮辱與共。我們將為團隊奉獻出全部的智慧和能量。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。
(一)部門性質
組織部是一個嚴謹的部門，起紐帶作用，是協(xié)調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并負責做好團干部量化考核工作、鑒定工作，組織開展團員年度考評及團內評優(yōu)評先等工作。
(二)宗旨
行勝于言，求是創(chuàng)新(三)主要工作
1． 熟練掌握全院各團支部的基本情況，了解基層團組織的活動，組織生活、團總支委員等情況。
2． 加強組織建設領導管理各團支組織部的相關工作。
3． 負責團干部思想政治教育工作，定期了解團干部的思想狀況。4． 制定落實團學干部培訓計劃，培訓方式以培訓教育工作積極開展。
5． 負責做好團干部量化考核工作、鑒定工作，組織開展團員年度考評及團內評優(yōu)評先工作。
6． 做好團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作。
7． 負責各團支部“推優(yōu)”（推薦優(yōu)秀團員入黨）并完成各團支部黨員發(fā)展對象的申報、審核、確定等工作。
8． 負責新生團支部的建立，高年級班委換屆及班委的調動等工作。9． 在需要時，及時協(xié)同配合其它部室開展工作。10． 完成團委交辦的其它任務。
(四)其他工作方面
1.配合和指導各部門的工作和活動計劃，監(jiān)督活動各個環(huán)節(jié)，確?；顒禹樌M行；
2.定期對學生會以及其他社團的工作進行考核，做好工作小節(jié)；
3.在各個活動中接受同學的反饋意見，采納好的建議，在工作中做針對性的改進。
以上是本組織部在本學期的工作計劃，在今后的工作中，本部將本著對我院團委及黨委高度負責的態(tài)度，認真執(zhí)行以上計劃，將各項工作落實到實處，具體工作將做具體的書面報告。
(五)干事培訓
我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。其培訓包括：組織部內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。
(六)部內分工
組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結協(xié)作，對工作進行責任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機會。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯系，充分了解，穩(wěn)妥工作。
(七)部門互助
在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯系，全力協(xié)助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學生會增光添彩。
(八)優(yōu)良學風建設
本部內要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風，干事學習部長的經驗，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力等等。
（九）工作創(chuàng)新：
1.制定更加完善的團干考核規(guī)定，使評優(yōu)有依據可循。 2.定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。3.加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的積極性
組織年終工作計劃 篇6
植科系團總支組織部五月份工作計劃
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間就是一個月，在新一個月里我系組織部認真總結上月的工作經驗，發(fā)揚好的方面改善不好的方面。我們始終貫徹落實院團委各項工作指示，充分發(fā)揮組織部的基層組織作用，密切聯系全院學員共同協(xié)作建設文明的校園文化。為使我系組設部的工作更加系統(tǒng)、民主高效，相信我部門在認真規(guī)劃后會迎來更好的發(fā)展契機。
組織部的工作主要是負責協(xié)助黨委書記，團委老師，管理系里個班團員的資料檔案，鼓勵更多積極分子入團，入黨，配合個班組織委員落實開展政治團活動。新學期我部將吸取上學期的工作經驗，繼續(xù)本著認真負責的態(tài)度，完成工作，舉辦活動。
組織部的本職工作分工明確，新的一個月里將一如既往地完成以下幾點：
1、團員資料的登記
2、團員的團關系的調轉
3、團費的按時收繳
4、按時組織開展好各班的政治團活動課
二、加強系部內部，系部與全系各班團支部，系部與學工辦指導老師，系部與其他部門的聯系 （1）加強全系內部的聯系
在今后的工作中，加強我部內部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的工作默契。每周至少召開一次部門會議，總結階段工作，探討工作中的優(yōu)缺點是將部門工作做好的基礎。為保持工作的透明度，避免成員工作分配不均的問題，例會上，每位成員都要上交近期內的工作總結，與其他成員交換，并簡單談談自己的工作感想。工作總結將保留在部長處，作為以后考核和推優(yōu)的依據。同時加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流。
（2）加強系部與全系各班團支書的聯系
召開全系各班團支部集體會議，了解團員們的思想動向，開展調動團員們積極性的有益活動。努力增強與各班級班干部的聯系，與大家一起做好我們的學生管理工作。
（3）加強系部與學工辦指導老師的聯系
定期向學工辦指導老師匯報我部門的工作上的情況，請老師及時給予批評 和指導，有利于完善我部門的工作方向，避免走彎路。
（4）全力協(xié)助其他部門
在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們做好工作，服務與老師，服務與同學，與大家共同努力，為我院的建設做貢獻。三、部門活動
下個月組織部將貫徹校團委院團總支的精神，號召各團支部廣泛開展各類有益的自主性主題活動。
總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學服務，盡力為社會服務。在校團委院團總支的支持下，在全體老師同學的幫助下我們相信植科系組織部的工作將會更加出色，我們的工作將會得到更多人的參與與支持。
我堅信我們植物科技系組織部一定會更上一層樓。
植科系團總支組織部
二〇一一年十二月十八日
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組織組工作計劃
時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的大學組織部工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
組織組工作計劃 篇1
*年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，我辦在黨工委、管委會的正確領導和市委編辦的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，緊密圍繞中心、服務大局，以深入推進行政審批制度改革、政府職能轉變和機構改革、事業(yè)單位分類的改革、機構編制管理工作等任務為重點，強化部門自身建設，積極適應改革新常態(tài)，開創(chuàng)機構編制工作新局面?，F將一年來工作情況總結如下：
一、*年主要工作
（一）簡政放權、行政審批制度改革工作
一是大力推進減權放權。根據翁市長在全市推進行政審批制度改革現場會上的部署要求，我辦圍繞涉及島經濟發(fā)展、項目建設等方面審批事項的下放問題與市直相關部門協(xié)調，積極做好行政審批事項削減工作，進一步簡政放權。經統(tǒng)計，取消、轉移20項非行政許可，其中取消11項,轉移4項為其他權力，轉移5項為公共服務。同時，我們對接市里，積極做好取消、承接、調整的`審批事項工作，其中對應市里取消1項，承接市級下放的事項共112項，其中行政許可59項，非行政許可3項，行政確認4項，其他行政權力1項，公共服務事項45項。
二是全面清理權力清單。按照市里的部署要求，組織各相關單位認真按照省級和市級清理標準和口徑，重新清理“行政權力目錄清單”，我區(qū)行政權力清單于6月29日經黨政聯席會議研究后，已在島政府門戶網站上公布。經統(tǒng)計，我區(qū)16家單位清理后共保留行政權力1644項。
三是全面清理公共服務事項清單。根據市里的工作安排，進一步完善公共服務事項清單。我區(qū)公共服務事項清單于6月29日經黨政聯席會議研究后，已在島政府門戶網站上公布。經統(tǒng)計，我區(qū)16家單位清理后共有公共服務事項158項。
四是全面清理前置審批、中介服務和收費項目摸底工作。我區(qū)已完成前置審批、中介服務和收費項目摸底工作，經統(tǒng)計，清理后島前置審批項目0項，中介服務項目0項，收費項目4項。
五是完成“責任清單”編制工作。市審改辦下發(fā)《關于進一步做好市、縣（區(qū)）政府部門責任清單編制工作的通知》（莆審改辦〔*〕55號），進一步明確了編制責任清單的總體要求、編制原則、編制范圍、編制內容和工作安排。我辦于8月3日下午由潘琳副書記組織召開全區(qū)推進行政審批制度改革暨政府部門責任清單編制工作培訓研討班工作會議，會上要求各級各部門要高度重視責任清單編制工作，要按照權責一致原則，結合權力清單梳理編制各部門責任清單，確?！胺ǘ氊煴仨殲椤?。各級各部門責任清單于8月20日準時報送，并于*年10月15日經管委會會專題會議研究和10月18日主任辦公會議研究通過，已公布。
六是進一步強化改革的保障機制。
1、配合效能辦完善督查通報和效能考評機制，建立通報制度和回訪制度，進一步建立健全“每季度定期督查”和“不定期專項督查”相結合的督查制度。
2、按照省市的要求，結合島的實際，成立島推進政府職能轉變協(xié)調小組。
3、明確簡政放權放管結合轉變政府職能的工作任務分工，印發(fā)了《*年推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案》。
（二）事業(yè)單位分類的改革工作。
一是認真學習事業(yè)單位分類的改革有關文件。我辦認真學習了中央和省市關于事業(yè)單位分類相關政策，統(tǒng)一了思想認識，把握了改革的指導思想、基本原則和總體目標。
二是合理確定類別，謀劃分類的改革。在摸底的基礎上通過反復論證，進一步清理一些職能消失或轉移的事業(yè)單位，并將現有事業(yè)單位按承擔行政職能、從事公益服務和從事生產經營活動三個類別進行了劃分并上報市委編辦，市委編辦于*年11月13批復給我辦。
（三）有條不紊做好機構編制日常管理工作。
一是加強了對全區(qū)機構編制、實有人數進行動態(tài)管理。凡考試錄用、招聘人員和調配人員，先要辦理核編手續(xù)，無空余編不能招考、招聘和調配人員，凡未經我辦核編而進入的人員不能上編入冊，人事部門不能審核其工資，財政部門不能核發(fā)工資，調入我區(qū)的要事先在原先單位實名制核減，才予以入編。
二是嚴格控制機構編制總量。按照中央關于“機構編制三個一律不”原則，我們嚴把機關事業(yè)單位人員編制入口，總量保持在20xx年底的基數。
三是嚴謹規(guī)范辦理出入編業(yè)務。*年，我們嚴格按照機構編制辦理程序，為全區(qū)機關事業(yè)單位辦理人員出入編、調整更新業(yè)務48人次。
四是完成*年第一、第二、第三季度的編制實有人員季度報表統(tǒng)計。
二、*年工作打算
1、繼續(xù)抓好簡政放權、行政審批制度改革的后續(xù)工作，重點做好政府部門權力清單、公共服務清單和責任清單編制動態(tài)調整工作。繼續(xù)抓好權力運行流程圖編制的公布工作。
2、緊緊圍繞深化事業(yè)單位分類的改革、認真按照《市委、市政府關于XX市分類推進事業(yè)單位的改革的實施意見》（莆委發(fā)[20xx]3號）文件要求，積極推進相關改革工作。
3、圍繞黨工委、管委會的工作中心，做好編制及機構的各項工作；結合島的實際，開拓創(chuàng)新，積極探索適合度假區(qū)發(fā)展要求的機構、編制管理新辦法；按照建設服務型、學習型政府要求，強化政治理論及業(yè)務學習，加強部門效能建設，進一步轉變觀念，改正作風，服務島發(fā)展。
組織組工作計劃 篇2
作為組織委員，我擬定每月圍繞不同主題，開展工作。
四月主題：環(huán)保、文明禮儀
1、組織開展以環(huán)境保護為主題的班會活動，在同學中倡導愛護周圍環(huán)境，作環(huán)保小衛(wèi)士。
2、讓綠色進校園，進社區(qū)，組織同學為校園、社區(qū)的花草樹木澆水。
3、開展“守則規(guī)范記在心”活動，可以以征文、演講等形式
4、4月24日到30日是全國愛鳥周，以大隊委的名義開展“愛鳥護鳥”活動。
五月主題：熱愛勞動
5、開展熱愛勞動教育，要求同學“在家?guī)透改缸鲆患?，在課堂幫老師做一件事，在學校幫同學做一件事”。
6、5月15日是“全國助殘日”。在同學中開展“尊重殘疾人，幫助殘疾人”活動，要說一說自己幫助殘疾人的`經歷或打算如何幫助殘疾人。
7、5月31日是“世界無煙日”，組織同學勸阻周圍吸煙的人 六月主題：快樂六一、自立自強
8、形式多樣的校園文化藝術活動，慶?！傲弧眹H兒童節(jié)。
9、古詩詞背誦表演活動。
10、通過主題班會或演講，在年級、班組開展安全和自我保護教育。
11、以提高同學自立、自學、自理能力為重點、開展如何過有意義的假期討論活動。
組織組工作計劃 篇3
一、總結上學年工作情況
經驗是一份寶貴的財富。在上學年中，組織部的工作取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題，像上一屆大四轉團關系，由于事先準備不足，造成事后仍然有一部份未轉完……我們只有吸取經驗，恪盡職守，才能把今后的工作盡善盡美。
二、按時完成每月工作
在這一年中，我們將繼續(xù)堅持按時完成每月工作。包括在每月7號前上交工作計劃，每月25號前上交工作總結并按時參加部長會議，檢查每班的`團組織生活會。細節(jié)決定成敗，只有做好日常的每一項工作，才會獲得最后的成功。
三、新生入學相關工作
新的血液加入帶來了新的活力，也帶來了一系列交接上的工作。包括了團員證、申請書、介紹信的收取，團費的繳納，團關系的轉入等。我們會做好相關工作，將新生的團關系順利的轉入并幫助各班團支書熟悉各自的工作。
四、大四團關系的轉出
在這一學期的x月，我們會把大四學員的團關系轉出學校。在這之前，我們會收齊大四的團員證，并對缺失團員證的同學做好統(tǒng)計工作，在通知的時間內進行補辦。
五、分團校的開展
團校是優(yōu)秀的團員成為黨員的必經之路，而商學院已經申請舉辦了自己的團校。在這次團校學習中，我們要公正嚴格的推選優(yōu)秀的團員進行團校學習并在學習過程中做好督促，在學習后做好檢查工作，讓合格的人順利畢業(yè)，并評選出優(yōu)秀的團校學員。讓這一次分團校能夠順利的開展。
六、團組織生活會的開展
為了幫助團員們提高思想水平，積極向黨組織靠攏，我們將繼續(xù)按時開展團組織生活會。在會前，我們會召集團支書讓其做好準備，按時上交月報表；會中，我們會做好檢查工作，記錄各班優(yōu)點及不足；會后，我們會將結果公布在學院宣傳欄上。在這一學期，我們將會開展一次大型團組織生活會，做好相關各項工作。
七、運動會相關事宜
在這個學期中，運動會是我們學校最為大型的幾個活動之一。關于運動會的工作也有很多，我們組織部將協(xié)助本院體育部做好運動會相關的各項工作。包括運動會前監(jiān)督運動員訓練，運動會中的各種組織工作等。
八、對部員的培養(yǎng)
時光匆匆流逝，上一任部長已經離開，組織部的擔子落在了我的身上，一年后，我也會離開這個崗位。在這一年中，組織部要吸收新的血液，新的活力，將組織部的工作繼續(xù)下去。我們計劃在期中考試前進行納新，經過認真考查后將人員吸收進組織部，進行進一步的培養(yǎng)。
組織組工作計劃 篇4
新的學期又是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的學期，為了更好的開展分團委學生會組織部的工作，我部認真總結了上一學期工作經驗和教訓。組織部主要圍繞黨的中心工作，結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，為黨的中心工作服務。正所謂“凡事預則立，不預則廢”，為使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行，現將學期工作計劃擬訂如下：
一、積極做好分團委及各部門工作，及時整理匯總組織材料。
（1）按質按量按時做好寒假社會實踐報告的收繳以及評出優(yōu)秀篇目上報校團委工作。
（2）做好各種團內材料檔案的管理，收繳團費、團籍注冊。
（3）入黨推優(yōu)，嚴格按照章程選拔優(yōu)秀團員，遵守公正、公平、公開原則
（4）根據校團委指示，配合做好“20xx年度五四評優(yōu)”表彰工作。
（5）做好團日活動工作，每月一次，團日活動以活潑、貼近大學生實際生活為主，不限定各班主題，但每月我部將根據學校和系里要求給各班指導意見，旨在于體現團員的組織能力、合作精神、創(chuàng)新精神等。
（6）積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯系各班團支書，在具體的活動中做好組織協(xié)調工作，使團支書默契配合、協(xié)調工作，確保各班團支書能夠高質、高效完成工作。
（7）協(xié)助其他部門認真完成其他工作。
（8）組織并開展各種有意義的活動，豐富同學們的課余生活。
二、努力做好自身建設。
（1）明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
（2）整理好各班團支書的最新名單和聯系方式（手機、短號、QQ等），做到及時更新信息，提高工作效率。
（3）做好組織部內部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。
（4）加強對部門助理的培養(yǎng)。組織部的助理，從某一方面來說他們將是我部門工作的主要力量，組織部要想做好各項工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最優(yōu)的`解決方式。加強成員團隊協(xié)作的'觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發(fā)揮最好的效率。
以上是我們組織部在這個學期時間的主要工作，為了能夠更好地配合學校團委的其他工作，也在我們部門工作能夠保質保量地完成的同時，希望能夠發(fā)揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內部應當互相聯系、互相幫助，達到資源優(yōu)化配置。
組織組工作計劃 篇5
度過了一個愉快的寒假，我們又迎來了新的學期。我們組織部也將有新的面貌，希望20xx年的我們更加輝煌。對于新學期的工作，我們將有計劃有規(guī)劃的進行，這一學期3月份的工作安排如下 ：
一、常規(guī)工作：
（一）每周按時出席例會，做到不遲到、不曠會；
（二）例會過程中認真記錄會議內容，會議后積極完善會議記錄；
（三）按時上繳工作計劃和總結，并對要開展的活動及時作出具體方案；
（四）認真負責地傳達團支書工作計劃，積極配合團支書完成工作，做好團組織關系。
二、中心工作：
（一）認真收繳好第一季度的團費（每名團員交3元)；
（二）收取檔案袋，并進行檢查和整理(檔案袋包含：團支部團員、團干匯總表；團支部新學期工作計劃、團支部上學期工作總結；團支部臺賬；特色團日活動總結、匯總表；團支部獎懲情況匯總表；
四、六級與計算機等級考試通過情況匯總表；預備黨員和入黨積極分子一覽表；對組織部以及團工作的意見和建議)；
（三）團員證的收取、注冊以及丟失團員證的補辦；
（四）認真完成民主評議表的填寫指導及審核匯總；
（五）PU平臺的宣傳推廣以及使用培訓；
（六）配合其他部門工作。我部門成員將積極配合學生會其他部
門工作，更多的為我院學生服務。
三、工作期望：
（一）增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識；
（二）增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。
回顧過去，展望未來，新學期又開始，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務于大家！
組織組工作計劃 篇6
寒假結束,新的一學年又要開始了。在炎炎九月，懷揣夢想的大一新生踏入了我們的學園。做為學長，我們有責任與義務引導他們開始大學生活。組織部的工作也將會有很大一部份圍繞著他們開展。新的學年也應該有新的計劃和目標，展現商學院的風采。在這一學期中，我們會繼續(xù)努力，為同學們服務。
本部門本學年工作計劃如下:
一、總結上學年工作情況
經驗是一份寶貴的財富。在上學年中，組織部的工作取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題，像上一屆大四轉團關系，由于事先準備不足，造成事后仍然有一部份未轉完……我們只有吸取經驗，恪盡職守，才能把今后的工作盡善盡美。
二、按時完成每月工作
在這一年中，我們將繼續(xù)堅持按時完成每月工作。包括在每月7號前上交工作計劃，每月25號前上交工作總結并按時參加部長會議，檢查每班的團組織生活會。細節(jié)決定成敗，只有做好日常的每一項工作，才會獲得最后的成功。
三、新生入學相關工作
新的血液加入帶來了新的活力，也帶來了一系列交接上的工作。包括了團員證、申請書、介紹信的收取，團費的繳納，團關系的轉入等。我們會做好相關工作，將新生的團關系順利的轉入并幫助各班團支書熟悉各自的工作。
四、大四團關系的轉出
在這一學期的11月，我們會把大四學員的團關系轉出學校。在這之前，我們會收齊大四的團員證，并對缺失團員證的同學做好統(tǒng)計工作，在通知的時間內進行補辦。
五、分團校的開展
團校是優(yōu)秀的團員成為黨員的必經之路，而商學院已經申請舉辦了自己的團校。在這次團校學習中，我們要公正嚴格的推選優(yōu)秀的團員進行團校學習并在學習過程中做好督促，在學習后做好檢查工作，讓合格的人順利畢業(yè)，并評選出優(yōu)秀的團校學員。讓這一次分團校能夠順利的開展。
六、團組織生活會的開展
為了幫助團員們提高思想水平，積極向黨組織靠攏，我們將繼續(xù)按時開展團組織生活會。在會前，我們會召集團支書讓其做好準備，按時上交月報表；會中，我們會做好檢查工作，記錄各班優(yōu)點及不足；會后，我們會將結果公布在學院宣傳欄上。在這一學期，我們將會開展一次大型團組織生活會，做好相關各項工作。
七、運動會相關事宜
在這個學期中，運動會是我們學校最為大型的幾個活動之一。關于運動會的工作也有很多，我們組織部將協(xié)助本院體育部做好運動會相關的各項工作。包括運動會前監(jiān)督運動員訓練，運動會中的各種組織工作等。
八、對部員的培養(yǎng)
時光匆匆流逝，上一任部長已經離開，組織部的擔子落在了我的身上，一年后，我也會離開這個崗位。在這一年中，組織部要吸收新的血液，新的活力，將組織部的工作繼續(xù)下去。我們計劃在期中考試前進行納新，經過認真考查后將人員吸收進組織部，進行進一步的培養(yǎng)。
組織部的工作十分繁瑣，也十分重要。我們會配合學校組織部和老師的工作，按照計劃開展好各項活動，全力為所有同學們服務。做好這一學期的工作。
組織組工作計劃 篇7
為了繼承好上一屆團委組織部的工作，更好的開展校團委組織部的工作，在認真總結上一學年工作經驗和教訓的基礎上，團委組織部主要圍繞黨的中心工作，結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，為黨的中心工作服務。為使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行，現將學期工作擬訂如下：
一、指導思想：
本學期我院將繼續(xù)在共青團的帶領下，組織大學生學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和"三個代表"重要思想，深入落實科學發(fā)展觀，堅定信念，開拓創(chuàng)新，銳意進取。同時結合我院發(fā)展的實際情況與學生成人成才的實際需求，認真做好團委組織部的日常性工作，組織和協(xié)助其他部門抓好基礎和特色活動，同時注重培養(yǎng)部門成員，加強團隊建設，將我系共青團的工作推向一個更高的高度。
二、工作目標：
在院黨委和校團委領導下，強化使命感和責任感，全面完成院團委、學生會本年度日常工作，并結合外國語學院專業(yè)特點和實際情況，開展具有較強針對性的活動，重點加強學習、實踐活動和制度建設，致力于提高同學們參與各類集體活動的積極性，擴大我院學生工作活動的效益和影響。
三、工作計劃：
（一）認真做好團委組織部的日常性工作。
1．積極響應校部號召，健全部建設，提高工作效率。
2．新生團員信息登記和團組織關系轉接：團員證補辦和發(fā)展新團員：團員證蓋章，團費收繳，團籍注冊
3．做好團委組織部每次會議的記錄。
4．協(xié)助其他部認真完成日常性工作。
5．開展一些有意義的活動，豐富部門干事們的課余生活。
6．為了增強組織部與院團委及學生會的溝通交流，我部門會與團學青的`其他部門共同舉辦小型的部門活動，比如部門間的聯誼以及各部門副部級以上部長聚會等。
（二）組織和協(xié)助其他部門抓好基礎和特色活動
上學期我們組織部相當成功的協(xié)助了團委其他部門舉辦了兩個比較大的活動——職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和班級風采大賽。同學們在活動中知道了作為一個部門干事應該如何嚴格要求自己，如何同心協(xié)力的為一項活動做好準備，也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用的知識。
鑒于上次活動成功的經驗，本年度我們將繼續(xù)努力辦好這兩次大型活動，并且努力動員每一個部門成員都參與到活動中，以達到鍛煉膽識培養(yǎng)能力的真正目的。在傳承上學期的精華的.基礎上，彌補上學期的不足之處，展現我們團委組織部的風采。
（三）加強學生干部隊伍建設和部和諧
為充分發(fā)揮學生干部在團委基礎管理工作中的作用，調動學生干部的工作積極性，促進我院學生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學生干部隊伍的建設。具體工作如下：
1．經常召開學生干部工作會議，以學生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學生干部隊伍，提高工作效率，限度的發(fā)揮學生干部的自我管理作用，從而為我系加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
2．充分發(fā)揮團委組織部的職能，以老帶新，多給干事一些培養(yǎng)能力的工作機會，做好工作的的交接。
3．為了真正走進同學們，定期開展部門會議，和同學進行交流，聽取同學的意見，創(chuàng)造和諧系部。
4．加強部門的規(guī)章制度建設：
①請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注
②干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止
③思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分
5．部門活動：
根據實際情況，組織全體干事聚會。聚會主要是為了新老干事相互認識，培養(yǎng)部門成員之間的感情，方便日后工作學習的交流。（活動根據實際情況而定，比如天氣好可以組織出去游玩）
四、結束語：
團委是黨的助手，院團委統(tǒng)一領導組織協(xié)調全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作。而組織部則和其他部門一樣，充當著團委左膀右臂的角色。在新的一年里，我們團委組織部將切實執(zhí)行好每項日常工作，著重尋找一些突破，把組織部的工作做出特色，將學院拼搏進取的的精神傳達給每一個人，并且本著服務同學的態(tài)度將每一項工作落實到具體的工作實踐中。
組織組工作計劃 篇8
組織部的工作比較復雜，其工作的好壞直接影響到系部完成各項任務的好壞，直接影響系部的聲譽，我系一直作為五四紅旗團總支先進份子，為實現更好的突破，拿到五四紅旗標兵的榮譽稱號，特于此將20xx年各項工作計劃如下，組織部力爭為系部的工作開創(chuàng)新局面
一、工作目標。
1、積極配合院團委和系部學生會工作，積極主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關的團資料，積極推優(yōu)入黨
2、充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協(xié)調，協(xié)助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。
3、完善系部團總支、學生會的各種規(guī)章制度，積極創(chuàng)新，努力改進內部的運行機制讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；
4、做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應
5、積極配合團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結
二、重點工作。
第一、做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統(tǒng)計和材料收集工作。
第二、優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的.工作，關系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進行
第三、完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進，爭取在20xx年出臺一個可行性高的學生會制度
三、工作開展。
（一）團費的收繳。
向團組織交納團費是每個團員應盡的義務，是團員支持團的工作的一種表現，也是團員和團組織保持經常聯系、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現。
因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現，是一項嚴肅認真的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元（團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。）各班由個班長負責按時把本班的收齊，統(tǒng)計好收繳情況，然后統(tǒng)一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據。
（二）干事納新。
接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現了我系學生會的工作能力及工作配合協(xié)調程度。作為系學生會下的部門，組織部會積極配合系學生會，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家最新的消息。讓xx屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質，為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。
1、宣傳工作。
納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分的展示系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。
2、納新工作及方法。
部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提，由于部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現暫定納新人數：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統(tǒng)一安排。
（1）口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進行面試，提出相關問題，主要再針對面試者的態(tài)度，善長，反應等進行考核。
（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經驗。
（3）等待作出評定。
（4）試用期： 以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運作方式，最后通過，試用期間的出勤率和態(tài)度，及對民生會評比的情況進行考核。
（三）部門團隊建設。
1、干事的培養(yǎng)。
干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。
2、干事成長計劃。
從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養(yǎng)情況。
（1）試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。
（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發(fā)展。
（3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。
（四）預定規(guī)章制度。
1、例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會缺席次數超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事；
2、請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注。
3、工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；
4、干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件；
5、在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。
6、在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調查，結果是干事責任的，將進行批評，責束任扣分，情況嚴重者將開除團委；
組織組工作計劃 篇9
在過去的一年里，隨著工作的深入，我們對組織部的職能也有了更深的了解。在接下來的一年里，為了讓組織部的工作跟好更有序的開展，經我們四位部長商議，對接下來一年的工作作出如下計劃：
一、干事作為工作的主體，因此對干事的培養(yǎng)至關重要
以“進取心”、“責任心”為核心對干事進行培養(yǎng)。發(fā)揚其認真細致、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質。我們部長首先要以身作則，在工作中不段的正確引導干事。
①做事注重細節(jié)；
②為干事們提供平臺，使干事之間多溝通多交流；
③與干事強調學習的重要性；
④注重禮貌；
二、社團作為我部的工作重心，必須組織協(xié)調好社團活動
秉承“一切為了社團，為了社團的一切”的宗旨，努力協(xié)助社團活動及社團的日常管理。
①進行活動場地布置（包含桌椅擺放，桌布的鋪設，座位安排，銘牌擺放）。其實做好這個工作的關鍵在于好的態(tài)度和責任心，而讓干事擁有好的態(tài)度和責任心的關鍵就是部長們的帶頭作用。關于這一點，我們要繼續(xù)發(fā)揚長學姐們的做法，以身作則，對每件事情精益求精。
②進行社團活動跟蹤調查，認真填寫“社團活動反饋表”。我們會根據干事們的`興趣安排他們去負責固定的社團，當該社團舉辦活動時，便由參加這個社團的干事去全程跟進。這樣不僅該干事對這個活動的體會和收獲會更多，活動反饋的質量更高，而且，還能增強部門與社團的聯系，不脫節(jié)。以往我們跟進活動時，總會因為對活動不太了解或者是和理事長不太熟而發(fā)生一些問題，若如此，這個問題便迎刃而解。
③建立學期社團活動臺賬及年度社團活動臺賬。臺賬一般是學期或者學年結束時開始建立，那樣很耗費時間，而且有時候還可能會因為時間長的緣故而丟失某些資料。我覺得可以以月為單位，把每個活動的資料整理一下，統(tǒng)一存在電腦上。然后這樣等學期或學年結束時，就能以最快的速度建立好臺賬，而且犯錯誤的可能性也更小。
三、社團聯合會各種表格的設計以及打印，資料收集統(tǒng)計依舊是我部工作的重中之重。
有關社團聯合會各種表格的設計以及打印，資料收集統(tǒng)計（包括“社團活動總結”、“學生干部擬任及委任及表”、“優(yōu)秀理事長申請書”“五四評優(yōu)及五四紅旗評比的.表”）。每次收上來的表格，總會出現很多錯誤。我們可以先填好一份樣表，在里面把字體和字號都設好，填表人只需要把里面的信息換一下就行，這樣會降低表格的出錯率。在收表格時，可以以社團或部門為單位，這樣更能提高工作效率。除此之外，組織部還負責對社聯辦公室進行管理，以及對辦公室、乒乓球室進行統(tǒng)一安排值班，制作“值班表”。在我看來，組織部的工作相對來說繁雜了一點，要想做好，必須得有高度的責任心和一絲不茍的態(tài)度，我相信在我們幾位部長的帶領下組織部的工作一定會有條不紊的順利進行。另外，我覺得社聯是一個大家庭，應該加強各個部門之間的聯系。除了工作之外，我們還可以進行廣泛的交流。我想社聯作為一個大家庭，是一個集體，缺少任何一部分都會影響社聯的日常工作。所以增強社聯各部門之間的聯系與溝通，才可以盡可能的減少不必要的問題。
我相信憑我們著對組織部工作職能的熟悉程度和一年來積累的工作經驗以及我們不服輸的精神，我們堅信有魄力去面對各種突發(fā)事件，帶領組織部更好的完成各項任務。
組織組工作計劃 篇10
學生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。新一屆的學生會已經組建完畢，作為組織部長我感到責任重大，同時也希望在大家的共同努力和在我的帶領下組織部工作能夠更上一層樓。開學快一個月了，我在此擬定了新學期的工作計劃：
一、招納組織部干事，增加部門后備力量。
本部門根據實際情況和工作需要，招納一批具有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗的干事。使本部門的建設邁向了成功的第一步。
二、嚴格做好團員的發(fā)展工作。
團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作。
三、協(xié)助，配合學生會各部門的工作。
學生會是個整體，各部門發(fā)揮著不同的角色和承擔不同的任務。本部門將協(xié)助其他部門工作。組織部在學院領導指導下做好自己分內工作的同時，將加強與學生會其它部門的溝通與合作。
四、加強對部門的`干事管理工作
。組織部干部應該嚴格要求自己，率先垂范，面向廣大學生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進行認真的.總結，從部長到副部再到干事，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短，為今后的工作積累經驗。
五、培養(yǎng)干部接班人，使組織部保持新的活力。
為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部，我們也將在工作的同時對本部門的副部長、干事進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任組織部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
組織組工作計劃 篇11
金秋的四川職業(yè)技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望！
一、招新目的
為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的.服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
(一)招新對象：xx級計算機科學系新生
(二)招新時間：時間待定
(三)招新地點：地點待定
(四)招新要求
1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(五)招新人數：5人
(六)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程
(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段
(二) 考核階段(時間先后順序)
1.報名及宣傳：
xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：
1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。
2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。
2.面試：
1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到常
2)殷文宇、魯潔在12:45分負責主持布置、清理會常李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。梁欣蓉、李琳、蔣青云、李超負責接待、安排到場新生。
3)13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。
4)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學。
5)面試過程，各成員都做好相應的記錄。
6)面試結束，由殷文宇、李偉作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會常
7)x(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。
3.筆試：
1)xx年x月x日中午13:10在地點待定開始。09級老成員13：00攜帶筆記本和筆都到常
2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。
3)蔣青云、李超、李偉、殷文宇負責接待、安排到場新生，13:10準時開始。
4)卿家驊、王俊峰負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求。
5)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。
6)筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學。
7)面試結束，由李偉、魯潔作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會常
8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。
4.試用期：
1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。
2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態(tài)度要做好記錄。
3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。
(三)召開新一屆計科系組織部成立大會
時 間：xx年x月x日中午13:30
地 點：信息樓406
四、總結本次計科系組織部招新工作
注意事項：
a) 部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作
b) 各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好
c) 各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門
計算機科學系組織部
xx年9月5日
組織組工作計劃 篇12
為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨，本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協(xié)助各系團組織生活為鍥機，聯合多方面力量，開展高質量的活動，豐富學生的課余生活，創(chuàng)建良好校園風氣。
本學期我部將按照學校和院團委工作的指導思想，立足本部特色，作好部門工作的同時，積極配合學生會其他部門工作，以及推動院學生會整體長遠發(fā)展。在總結了上期的各方面工作的經驗與不足后，我們做出了以下的工作計劃：
一、部門干事的培養(yǎng)
待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培訓，讓他們了解學生會的各項規(guī)章制度，深刻理解組織部的職能和具體工作。培養(yǎng)其組織協(xié)調能力，觀察我部干事在各活動的表現，以便協(xié)助主席團搞好本學期末的換屆工作，增加院系交流，構建溝通橋梁。待我部本期的工作計劃商定后，于九月中旬召開各系部組織部部長會議，認真?zhèn)鬟_本期我們的主要工作任務和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。
由于各系部換屆的原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，并積極加強個系部的交流，力爭兩周交流一次工作情況，以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。認真考核每一次的個系學生干部的出勤情況，做到公平、公正。
二、全院團組織生活
認真開展好各系的團組織生活，做好安排，督促和檢查的工作。團組織生活是我們每月必搞的活動，但若干次重復相同的形式后，使得大家似乎已缺乏了***，缺少了創(chuàng)意。因此在團組織生活這個板塊我們需要“改革”!只有經常保持和不斷提高團員參加組織生活的積極性和自覺性，充分發(fā)揮團員在組織生活中的主觀能動性，使團組織和團員的兩個積極性統(tǒng)一起來，組織生活才能取得實效，發(fā)揮作用。要做到這一點，就要使團的組織生活內容和形式真正適合大學生的特點，在內容上注重思想性和教育性，同時也應適當注意知識性和趣味性，形式上要豐富多彩，生動活潑。
因此要經常聽取團員對組織生活的意見和要求，適應團員思想、工作情況的變化，及時調整和改進工作，不斷豐富組織生活的內容和形式?？梢赃M行團組織生活設計大賽，每個系都推出自己的`特色團組織生活進行評比。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月組織生活主題還未定，待聽取了團委安排和各系建議后我們再定主題。對各系的每月的團組織生活總結，做好及時的整理歸檔和校園網上公布，以協(xié)助院團委及時了解各系組織部活動的開展情況。
三、積極籌備黨團知識競賽
黨團知識競賽作為本學期的重點工作，初步決定黨團知識競賽將于10月份舉行。在作好對往年競賽的總結分析后，我們將在最近及時做好具體的活動方案和籌備方面的各項準備工作。做到對各方面情況盡可能多的考慮。例如黨團知識競賽的嚴肅性，我們在選題上將結合全院學習的新的學生手冊和我院的評建手冊以及構建***校園環(huán)境的要求，力爭出題和大學生的生活密切相關提高大家的積極性，以達到比賽時的良好賽場氣氛。
組織組工作計劃 篇13
回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的學期我們不僅要準備明年的校園展會，還要肩負著完善我們會展協(xié)會組織部工作的各項規(guī)劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自己本部門工作的同時，積極配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協(xié)會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作后，做出了以下工作計劃。
一、常規(guī)工作安排
1、加強部門內部建設，針對部門人員的個性，合理分配任務。
2、加強與各部門的溝通，團結協(xié)作。
3、確保部門例會準確有效。
4、多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的了解。
二、全面做好考核工作
對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，通過考核以推動各部工作的不斷進步，使協(xié)會形成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生干部的自我管理，自我教育意識，充分發(fā)揮學生干部的積極性，提高學生干部的隊伍的整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行：
1、針對考核制度中出現的問題，及時調整。
2、放寬關于組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。
3、杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。
4、定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。
三、配合其他部門工作
本部門人員積極配合其他部門的`工作，只要是有利于社團的發(fā)展，就要發(fā)揮“革名戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會展協(xié)會的明天而努力奮斗。
四、積極學習其它的組織部的長處
積極學習其它的組織部的長處，保持良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，積極工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，愿與大家一同努力，讓會展協(xié)會走向更美好的明天。
組織組工作計劃 篇14
1、繼續(xù)深化 “百民愛心飯?zhí)谩睅头龉ぷ鞒晒?。愛心飯?zhí)靡鸦靖采w整個黃貝轄區(qū)，接下來我們將加大探索，以多樣化形式推廣這個飯?zhí)媚Ｊ?，例如將午餐擴大至晚餐、根據實際情況提供家務料理、陪客人聊天等幫扶服務，不斷開拓黨建服務新形式。
2、繼續(xù)推進“兩新”企業(yè)黨建工作。加大“兩新”組織黨建工作力度，進一步優(yōu)化黨建組織體系，建立健全黨內各項制度，定期對“兩新”組織黨支部書記和黨務工作者進行政治、業(yè)務和技術培訓，提高黨員隊伍的綜合素質和工作能力，促進“兩新”企業(yè)黨組織健康發(fā)展。
3、繼續(xù)推進黨代表任期制工作。進一步加強部署和協(xié)調，根據市、區(qū)相關文件并結合街道實際，落實好黨代表黃貝組團的履職活動。通過組織黨代表開展代表團活動、視察調研活動等方式，不斷創(chuàng)新黨代表開展履職活動的平臺，實現代表日常管理精細化和履職活動常態(tài)化。
4、繼續(xù)落實“第一書記”項目認領制工作。督促社區(qū)綜合黨委（總支）第一書記每年至少認領一個項目，幫助社區(qū)解決實際問題。
5、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據區(qū)委組織部的工作要求，制定工作方案，落實具體措施，推動活動深入開展。
今年，我局統(tǒng)戰(zhàn)工作以認真學習貫徹黨的十八大精神為宗旨，進一步加強和完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，提高統(tǒng)戰(zhàn)信息員的理論政策及業(yè)務水平為操手，使統(tǒng)戰(zhàn)工作緊緊圍繞市委、市政府中心工作和積極配合支持局黨總支工作，為維護我局團結與穩(wěn)定和各項工作任務的圓滿完成做出較大貢獻。
一、一年來的主要工作
（一）加強政治理論學習，提高非黨人士的思想覺悟和政治素質
統(tǒng)戰(zhàn)工作要求“思想先行，理論為先”。為全面貫徹落實這一精神，切實加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線不可替代的重要作用，最大限度地團結和調動非黨職工的積極性，局黨總支在組織學習的時候，同時要求非黨人士參加，適當時候組織學習統(tǒng)戰(zhàn)理論知識，征訂了統(tǒng)戰(zhàn)報刊資料。積極參加統(tǒng)戰(zhàn)部組織的各種活動，從而達到提高非黨人士的思想政治素質，加深對黨的基礎理論、基本路線和基本綱領的理解。
（二）重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，注重培養(yǎng)民主黨派人士
近年來，局黨總支堅持尊重知識、尊重人才的理念，以提高干部職工“三大能力”建設為出發(fā)點。在干部任用及黨外干部的政治安排上，積極開拓做好黨外知識分子的新路子，大膽使用和推薦非黨干部。
（三）增強非黨人士的責任感，推動后勤保障工作快速發(fā)展
為使政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政更加規(guī)范化、制度化、長期化，形成了良好的黨外人士參與機制。以高度的責任感和使命感積極參與我局的民主管理和民主監(jiān)督，讓黨外人士廣開言路，各抒己見，收到了很多寶貴的`意見和建議，為機關后勤保障服務工作的深入推進起到了積極的作用。
（四）健全組織機構、完善各項制度
我局雖無專職的統(tǒng)戰(zhàn)工作辦公室，但統(tǒng)戰(zhàn)工作并沒有削弱，在局黨總支的領導下，由局辦公室具體負責對統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。今年，在原有各項制度基礎上，進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，出臺了相應措施，并確保了統(tǒng)戰(zhàn)工作所需經費，使統(tǒng)戰(zhàn)工作做到了年初有計劃、年終有總結、操作有章可循、做事有經費保障的健康機制。
二、明年工作思路
明年，市直機關事務管理局統(tǒng)戰(zhàn)工作抓學習，強基礎，拓渠道，明思路，凝心聚力，獻智獻策，為更好地服務于機關后勤保障建設目標的實現貢獻力量。
一是狠抓學習，為統(tǒng)戰(zhàn)對象營造良好的學習氛圍。組織統(tǒng)戰(zhàn)對象深入學習貫徹科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學習黨的十八大精神和統(tǒng)戰(zhàn)理論知識、政策、法律法規(guī)等，提升他們的思想觀念，促使他們對新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作有更深層次的認識。
二是加大調研力度，夯實各類基礎性統(tǒng)戰(zhàn)工作。對合法宗教場所和民間信仰實行規(guī)范化管理，根據區(qū)域特點，開展豐富多彩的活動；繼續(xù)加強宣傳力度，提高統(tǒng)戰(zhàn)干部對新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的認識，加強同各民主黨派、宗教界人士、少數民族、工商界等的聯系與溝通。
三是拓寬聯誼渠道，為聯誼對象服好務。結合自身實際，通過登門拜訪、結對共建等形式，了解他們的思想動態(tài)、工作和生活狀況，努力為他們構筑創(chuàng)業(yè)的平臺，為他們實事辦實、好事辦好。
四是探索區(qū)域化統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路。進一步在隊伍上、制度上、平臺上、活動上下功夫，廣泛團結區(qū)域內統(tǒng)戰(zhàn)對象，開展區(qū)域化統(tǒng)戰(zhàn)工作。
自省、市部署開展平安創(chuàng)建工作以來，我區(qū)高度重視，積極部署，在快速有序推進專項行動的同時，緊密結合工作實際，加大宣傳力度，形成了良好的宣傳氛圍，平安創(chuàng)建宣傳工作有聲有色。
三、 領導重視，精心組織
為確保宣傳工作全面開展，區(qū)創(chuàng)建平安羅湖領導小組高度重視，立即要求區(qū)平安辦成立宣傳責任組，并劃撥專項宣傳工作經費，及時印制多樣化的宣傳冊與宣傳物質，確保宣傳活動順利開展；區(qū)平安辦隨即多次組織召開宣傳工作協(xié)調會，傳達省、市平安辦宣傳工作要求，要求各成員單位高度重視，確定專人負責，制訂工作方案，落實舉報獎勵機制和具體宣傳措施等，并及時制定印發(fā)了《XX區(qū)“平安建設進社區(qū)”系列宣傳活動方案》等文件，進一步明確平安創(chuàng)建宣傳重點、職責分工和工作要求。在街道、社區(qū)層層召開平安創(chuàng)建動員大會，充分調動各級干部參與的積極性，在思想上繼續(xù)加強對平安創(chuàng)建工作的認識，高度重視平安創(chuàng)建宣傳工作，各單位負責人親自過問親自抓，形成強大的宣傳合力。
四、形式多樣，全面覆蓋
為切實提高廣大市民對平安創(chuàng)建的知曉率和參與率，我區(qū)緊密結合實際，不斷拓寬宣傳渠道，在街道辦、社區(qū)內開展新一輪平安宣傳進社區(qū)、進校園、進企業(yè)等活動。同時，結合主題宣傳，譬如：“平安建設進社區(qū)”之青少年暑期安全教育、“平安建設進社區(qū)”之反恐防恐知識講座等。在活動中設計平安創(chuàng)建有獎問答等環(huán)節(jié)，調動群眾積極性。利用報紙、廣播、電視、網絡等媒體進行立體式宣傳。在轄區(qū)主干道、行政服務大廳、路口等懸掛橫幅；在轄區(qū)立柱廣告牌、各商場led顯示屏滾動播出宣傳口號；在羅湖家園網站設立專題宣傳專欄及時刊播工作動態(tài)；利用轄區(qū)公交站臺led顯示屏及廣告牌滾動播出宣傳口號；在各社區(qū)宣傳欄、各職能部門宣傳欄、市場、商場、車站等人流量集中地開辟宣傳專欄，張貼宣傳掛圖、懸掛橫幅標語；充分結合“3.15”消費者權益日、“6.26”禁毒宣傳“11.14”兩建宣傳周等重要時段，大力推行宣傳進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進家庭等，宣傳平安創(chuàng)建有關內容，力求做到全員動員、全面發(fā)動、家喻戶曉。今年以來，我區(qū)在市級媒體刊播10篇，懸掛標語橫幅160余條，張貼海報10000余張，設立廣告牌77個，設led顯示屏40塊，設立宣傳欄83個，派發(fā)宣傳冊25.4萬本，組織各類現場宣傳活動80余次，并聯合XX市溫馨社工服務中心以及轄區(qū)37個社區(qū)服務中心等社會組織參與了宣傳活動，活動共招募社區(qū)平安志愿者1063人。
五、機制先行，確保實效
我區(qū)已初步建立健全平安創(chuàng)建宣傳工作聯席會議機制、督導檢查機制和信息及時報送機制等。不定期召開平安創(chuàng)建宣傳工作聯席會議，及時了解宣傳工作進展情況，協(xié)調解決宣傳工作中遇到的困難和問題；成立了督導組，今年重點督查各成員單位宣傳工作安排部署情況、宣傳品制作情況、宣傳與實際工作結合等情況，確保及時掌握工作進展情況。已組織開展了下街道辦、社區(qū)的平安創(chuàng)建檢查活動，查看了社區(qū)宣傳欄有否張貼平安創(chuàng)建宣傳掛圖，各交通站臺有否滾動播出平安創(chuàng)建宣傳口號，各公交站有否懸掛平安創(chuàng)建宣傳橫幅等，督導組將檢查情況及時通報，在聯席會上點評激勵，推動形成你追我趕的濃郁工作氛圍；設計平安羅湖工作專報，下發(fā)通知要求各成員單位每月按時報送，從報送的材料中總結經驗，發(fā)現亮點，樹立典型，加以推廣。
六、下一步工作計劃
下一步，在上級政法、綜治部門的幫助指導下，我區(qū)將緊緊圍繞創(chuàng)建平安深圳的工作思路和總體部署，進一步加強平安創(chuàng)建宣傳，全力打造平安建設“十大體系”，努力建設平安羅湖、幸福羅湖，努力建設經濟健康發(fā)展、法治公平正義、人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定的幸福新城。
組織組工作計劃 篇15
寒假結束,新的一學年又要開始了。在炎炎九月，懷揣夢想的大一新生踏入了我們的學園。做為學長，我們有責任與義務引導他們開始大學生活。組織部的工作也將會有很大一部份圍繞著他們開展。新的學年也應該有新的計劃和目標，展現商學院的風采。在這一學期中，我們會繼續(xù)努力，為同學們服務。
本部門本學年工作計劃如下:
一、總結上學年工作情況
經驗是一份寶貴的財富。在上學年中，組織部的工作取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題，像上一屆大四轉團關系，由于事先準備不足，造成事后仍然有一部份未轉完……我們只有吸取經驗，恪盡職守，才能把今后的工作盡善盡美。
二、按時完成每月工作
在這一年中，我們將繼續(xù)堅持按時完成每月工作。包括在每月7號前上交工作計劃，每月25號前上交工作總結并按時參加部長會議，檢查每班的團組織生活會。細節(jié)決定成敗，只有做好日常的每一項工作，才會獲得最后的成功。
三、新生入學相關工作
新的血液加入帶來了新的活力，也帶來了一系列交接上的工作。包括了團員證、入團申請書、介紹信的收取，團費的繳納，團關系的轉入等。我們會做好相關工作，將新生的團關系順利的轉入并幫助各班團支書熟悉各自的工作。
四、大四團關系的轉出
在這一學期的11月，我們會把大四學員的團關系轉出學校。在這之前，我們會收齊大四的團員證，并對缺失團員證的同學做好統(tǒng)計工作，在通知的時間內進行補辦。
五、分團校的開展
團校是優(yōu)秀的團員成為黨員的必經之路，而商學院已經申請舉辦了自己的團校。在這次團校學習中，我們要公正嚴格的推選優(yōu)秀的團員進行團校學習并在學習過程中做好督促，在學習后做好檢查工作，讓合格的人順利畢業(yè)，并評選出優(yōu)秀的團校學員。讓這一次分團校能夠順利的開展。
六、團組織生活會的開展
為了幫助團員們提高思想水平，積極向黨組織靠攏，我們將繼續(xù)按時開展團組織生活會。在會前，我們會召集團支書讓其做好準備，按時上交月報表；會中，我們會做好檢查工作，記錄各班優(yōu)點及不足；會后，我們會將結果公布在學院宣傳欄上。在這一學期，我們將會開展一次大型團組織生活會，做好相關各項工作。
七、運動會相關事宜
在這個學期中，運動會是我們學校最為大型的幾個活動之一。關于運動會的工作也有很多，我們組織部將協(xié)助本院體育部做好運動會相關的各項工作。包括運動會前監(jiān)督運動員訓練，運動會中的各種組織工作等。
八、對部員的培養(yǎng)
時光匆匆流逝，上一任部長已經離開，組織部的擔子落在了我的身上，一年后，我也會離開這個崗位。在這一年中，組織部要吸收新的血液，新的活力，將組織部的工作繼續(xù)下去。我們計劃在期中考試前進行納新，經過認真考查后將人員吸收進組織部，進行進一步的培養(yǎng)。
組織部的工作十分繁瑣，也十分重要。我們會配合學校組織部和老師的工作，按照計劃開展好各項活動，全力為所有同學們服務。做好這一學期的工作。
組織組工作計劃 篇16
一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡
在所有的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。 制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發(fā)展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范。 事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的.內部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。
二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我
干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發(fā)展?jié)摿Γ覀儗南旅嫒齻€方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。
2、加大干部的培養(yǎng)力度
干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯，與社聯干部一起為全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。
3、重視社聯、社團的換屆工作
換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
三、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好。而社聯是監(jiān)督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！
四、規(guī)范社團機制，努力做到“四個完善”
社團機制的規(guī)范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數量發(fā)展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規(guī)范社團機制方面，我們將做到四個完善：
1、獎懲機制的完善
我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為，通過對表現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優(yōu)秀社團、個人進行表彰，并將此意見轉達學院有關部門，為學校“優(yōu)秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯將成立社團發(fā)展基金，獎勵那些優(yōu)秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規(guī)現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。
2、建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機制的完善
社團聯合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網站、主席信箱、設立主席接待日、會員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監(jiān)督，并檢舉違規(guī)行為，加深同學們對社團聯合會工作的認識和了解。
3、工作程序的完善
為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發(fā)放通知，常規(guī)社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。
五、打造精品活動，實行社團星級化管理
學院社團發(fā)展至今，整體活動形勢已有一定的規(guī)范和模式，社聯組織工作也已經初具規(guī)模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像你文化藝術節(jié)等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯走上更高一層臺階的標志性事件。其次，精品活動也將成為本年度社團活動發(fā)展的重心，通過引進公司機制，項目化規(guī)劃，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，延續(xù)精品！
社團聯合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。
組織年會工作計劃
工作計劃是我們完成工作任務的連接，如何撰寫工作計劃呢？期盼這份"組織年會工作計劃"有助于解決您的問題，建議將此鏈接保存在電腦上以便下次打開閱讀！
組織年會工作計劃 篇1
學生會是一個強有力的組織，它是為了滿足同學們的利益和需要而建立的。在學生會中，組織部是非常重要的一個部門，它的工作是組織和管理整個學生會的各項活動和事務，以此為每個同學提供更好的服務。為此，本文將從以下方面對學生會組織部的工作計劃進行詳細分析和解釋。
一、總體目標：
學生會組織部的總體目標是管理和組織整個學生會的工作，為同學們創(chuàng)造一個合適的學習和生活環(huán)境。具體來說，組織部的工作計劃應該圍繞著以下目標展開：
1. 組織和開展各種形式的文體活動，以豐富同學們的課余生活，激勵大家積極參與校內活動。
2. 協(xié)調和溝通學生會的各個部門，確保學生會的各項工作可以有序開展，同時充分發(fā)揮學生們的主體作用。
3. 反映同學們的需求和意見，積極與學校相關部門溝通合作，爭取更多的福利和支持。
二、具體計劃：
為了實現學生會組織部的總體目標，我們需要采取以下幾個具體計劃：
1. 定期組織和開展各種形式的文體活動
學生會組織部應當根據學期情況，創(chuàng)新靈活,定期開展各種文體活動。這些活動可以是比賽、演出、慶典、游園活動等等?；顒觾热輵斮N近生活、貼近同學們的需求?；顒有问娇梢载S富多彩，如比賽型、普及型、志愿型等等。組織部的指導老師也可以邀請外界專業(yè)人員來開展某些特殊活動，以增加同學們對活動的興趣和參與度。
2. 協(xié)調和溝通學生會各個部門
學生會組織部應當扮演好協(xié)調者的角色，在學生會各個部門之間協(xié)調溝通，避免出現重復和沖突，使得學生會的各項工作能夠有條不紊的開展。為此，組織部應該建立一套完善的協(xié)調機制，定期召開學生會的會議，了解和協(xié)調各個部門的規(guī)劃和進度，及時解決問題。
3. 反映同學們的需求和意見
學生會組織部的工作一定要圍繞著同學們的需求，開展各種形式的問卷調查和代表團交流，反映同學們的現狀和需求，力爭為同學們爭取更實在、更有價值的權益。在反映同學們需求的同時要與學校相關部門溝通合作，共同協(xié)調解決問題，促進校園共建共享。
三、工作內容和方法：
為了實現組織部的工作計劃，我們需要采取以下工作內容和方法：
1. 細心策劃和組織活動
在活動策劃和組織過程中，應該細心周到，考慮細節(jié)問題?；顒忧耙M行充分的調研和預判，了解同學們的需求和期待，并保證活動的順利開展。為此，組織部需要制定詳細的活動計劃，擁有足夠的預算和人力資源，并及時安排相關人員和設施。
2. 有效地協(xié)調和溝通
學生會組織部應該牢記自己的角色，及時協(xié)調和溝通各個部門之間的工作，制定周密的工作計劃和時間表，確保整個學生會的工作順利開展。在協(xié)調過程中，我們還應該注意溝通方法和技巧，營造輕松喜慶的溝通氛圍，促進雙方對話和交流。
3. 積極反饋和建議
在學生會的各項工作中，組織部應該積極反饋和建議，及時向學校及同學們反應相關問題，幫助學校改進和完善校園環(huán)境，推進學生們的融合和發(fā)展。在反饋和建議的過程中，組織部要重視雙向溝通和互動，不斷更新觀念和理念，提高自身能力和實踐經驗。
四、總結：
以上就是學生會組織部的工作計劃及實施方案，這個計劃需要有一個長期執(zhí)行的過程，不斷總結經驗，優(yōu)化和完善工作方案。只有這樣，我們才能更好的為同學們創(chuàng)造一個良好的校園環(huán)境，為學校的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。
組織年會工作計劃 篇2
學生會組織部工作計劃
隨著新學年的到來，各種社團和組織都開始準備他們的新計劃。學生會組織部也不例外。作為學生會組織部的一員，我想與大家分享一下我們的工作計劃。
首先，我們計劃組織更多的文體活動。體育活動的受眾面廣，既可以讓愛好運動的同學找到他們的興趣點，也可以讓對于運動沒有興趣的同學找到興趣。例如，我們將舉辦籃球、足球、排球比賽，還會組織健身興趣小組，讓同學們能夠鍛煉身體，減輕學習的壓力。而在文化活動方面，我們將舉辦書法、繪畫、音樂等各種比賽，讓同學們可以在娛樂中學習，同時發(fā)揚自己的興趣愛好，培養(yǎng)自己積極向上的文化氛圍。
另外，我們還計劃加強社交活動的組織?，F在的學習壓力很大，每個人都需要放松自己的心情。因此我們要組織形式多樣、切合同學興趣的活動，比如舞蹈晚會、讀書分享會、影視欣賞活動等等。通過這些活動，同學們可以結交志同道合的朋友、放松心情、享受生活。
除了這些社交和文體活動，我們還會組織一些學習活動，促進同學們的成長。例如，我們將為同學們組織論文寫作指導、實習招聘等實用課程，為他們提供更多的學習資源和指導，幫助他們更好地完成學習和未來規(guī)劃。
最后，我們計劃加強與其他組織的合作。在校園里，有許多其他的組織，他們也在組織各種活動。我們希望能夠與他們一起合作，為同學們帶來更多、更好的活動內容。我們將與志愿者協(xié)會、文學社、科技協(xié)會等各個組織建立更為合作的關系，共同組織、推進更多的活動。
這些是我們學生會組織部的計劃，我們希望通過這些活動，讓同學們在生活中更加快樂、更有意義，同時也希望能夠加強同學們之間的交流和合作，營造一個積極向上、和諧友愛的校園氛圍?？傊?，我們愿意聽取同學們的意見和建議，不斷完善自己的計劃，為同學們謀求更多的福利和服務。
組織年會工作計劃 篇3
組織部新學期個人工作計劃書
上一學年個人工作不足之處：
通過差不多兩個學期的部門工作，讓我深深的認識到黨支部組織部工作的嚴謹性、神圣性。特別是對于自己所負責預備黨員轉正這一塊有這很大的體會。記得第一次負責的時候就缺少一個具體的工作流程，最終令到自己焦頭爛額不止，還搞得在轉正這一塊出現了很多細節(jié)性的問題。特此，我總結自己在一塊上的不足有：缺乏嚴謹，工作上容易出現頭腦發(fā)熱等類似情況令到工作效率低、質量差等不利于轉正工作因素。
新學期個人工作安排:（1）確定預備黨員名單后，制定面談時間和地點（有關于預備期期
間對黨的正確認識，一般就于3天前落實面談時間、地點）
（2）填寫、提交有關轉正資料：預備黨員個人情況登記表、入黨申
請書、8篇思想匯報等共8樣資料。
（3）在轉正對象填寫期間務必按時按量完成好，如有特殊情況，向
老師、師兄師姐反應，再結合實際處理。
（4）進行為期一周的個人簡介公示。
（5）轉正大會的安排: a)確認轉正大會的時間 b)通知老師和申請人 c)情況的處理（請假，無法通知），d)課室申請 e)提前通知
f)會場安排：簽到，老師講演，紀律，流程，會議筆錄員 g)印章確認到位
（6）會議記錄：時間、地點、主持人及出席人員，會議內容
（7）確認各個流程正確無誤后，在通表會議結束一周內將材料提交
到院黨辦。
對部門的建議：
個人認為無論是在院黨校培訓積極分子推優(yōu)工作、預備黨員發(fā)展或是預備黨員轉正過程中，組織部每個同學都要共同參與（不是每一次都要參與，熟悉后可放手）。因為若每一個人或每兩個人只負責一個活動項目，就會在其他兩個活動項目上缺乏熟悉度，甚至一點都不懂得如何去開展，只有共同參與才會讓同部門的同學很大程度的融合在一起，關鍵是在互相了解彼此工作后能很好的互相配合，這樣不僅省時，且工作效率高。篇2：學生會組織部工作計劃
組織部工作計劃
組織部是學生會中協(xié)助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。一方面，組織部積極參與學生會許多重大活動的組織策劃;另一方面，密切聯系和監(jiān)督各班級和團支部并負責各類推優(yōu)評先的基層組織工作。因此，組織部在學生會中扮演一個紐帶的角色。
作為我系學生會重建后的第一任組織部部長，我將帶領組織部的新成員在組織部的工作中從生疏走向成熟，在一個新學年度，使我們組織部的工作和活動日趨完善。因此，我將本學期的工作重點歸納為以下兩個方面：
一、完善組織部內部建設
（一）部長的例行工作
1、每周一準時參加系學生會部長會議，認真記錄會議內容；
2、在組織部例會時，將系學生會的精神準確地傳達到各部員，做好學生會與學生之間在組織工作上的橋梁作用；
3、在例會時對上一周工作做出總結，提取可取之處和不足，做好記錄，以便于在以后的工作中進行改進；
4、適時收取部員對組織活動的意見，以及對今后活動的設想和策劃，并在工作中適當采納部員的想法和建議；
5、與本部部員保持密切聯系，做好與11級新生的交流共同工作。
（二）部員的例行工作
1、每周一中午十一點，準時參加組織部例會；
2、做好會議記錄，總結并提出自己的看法；
3、對本班團支書的工作做好記錄，并與部長保持溝通，即使像部長反饋；
4、對于每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃、中間參與以及后期的總結工作；
5、走進同學，了解他們的所需，給部門的活動提出建設性意見；
6、與部長保持密切的聯系，以提高本部門在各個方面的工作效率和工作質量。
二、依照學生會的安排，配合各部完滿完成各類活動的策劃和舉行
在這項工作中，組織部一定會本著“立足本職，潤物無聲”的工作理念，在西領導老師和學生會主席的組織發(fā)起的各項活動中，聽從整體安排，積極派和各部門工作。在各類活動的策劃、舉行的過程中，依據實際情況，有目的、有條理的進行人員的調動和具體工作的安排，保證活動的效率和質量是活動圓滿成功。
以上是我的組織部工作計劃。
櫛風沐雨，我們學生會組織部會穩(wěn)扎穩(wěn)打的走過平凡而又堅定的第一卷，在領導老師帶領和同學們的監(jiān)督下，不斷的成長，壯大，成熟。圍于學識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾！望醍醐灌頂。篇3：學生會組織部個人工作計劃
工 作 計 劃
新的一屆學生會，新的開始，我很榮幸被選為組織部長。在我擔任的期間，我想我會投入充沛的精力去組織、發(fā)展、參與開展的各項活動，努力做好我的工作，希望組織部能以一個更加嶄新的面貌展現在大家面前。以下是我的工作計劃：
一、我的工作思路。 1．團結友愛。我們經管系系學生會就是一個大家庭，對于一個家庭來說，團結友愛是非常重要的。俗話說“眾人拾柴火焰高”、“團結就是力量”。不僅組織部各成員之間要團結，我們各部門之間也要團結一致。總而言之我們要始終堅持著團結友愛，扎實務真的態(tài)度，在主席團書記處以及老師的領導之下，以全心全意為廣大同學服務為宗旨，積極認真的從事好自己的工作。而在做好本職工作的基礎上，還要協(xié)同其他部的工作，使我們經管系學生會更加良好，更協(xié)調的發(fā)展與進步。3．要不斷改革創(chuàng)新。積極創(chuàng)新一直是時代主題，在我們學生會工作中創(chuàng)新同樣的重要，一些新的思想，新的方法，往往能為你的工作增加光彩。所以，在工作中我們要不斷改革創(chuàng)。4．要有時效性。工作效率是最重要的，一項工作的完成，主要看的是效率，對于上級交給我的任務，我一定會按時、有效的完成，盡量做的完美，凡事講究效率，決不拖泥帶水的。一定要有責任心，有恒心，細心做好工作，交一份完美的答卷。
二、我的工作方案。
由于換屆，導致部門的調動，我可以說是個沒有這方面經驗的部長，但我以后可是要帶領我的干事一起工作的。所以，我首先要努力學習工作方法，積累工作經驗，加強我自身建設，爭取在短時間內適應我的工作，充分了解組織部的職責和任務，熟悉組織部各項活動的進行流程及工作方法，高標準，嚴要求，以身作則，做好組織部部內的本職工作。同時也還要積極與其他各部配合，配合各項活動的順利舉行，讓我們經管系學生會給大家一張嶄新的面貌。
三、如何處理好各種關系。
在工作生活中處理好與他人的關系是非常重要的。學生會不僅是一個工作的集體，更是一個團結互助的大家庭。所以我們各部門間要和睦相處，要經常與其它部門部長進行交流，學習別人好的工作方法和經驗，為共建我們強大的經管系而努力。而對于我的干事，也要經常和他們交流，從生活，學習，工作各方面去了解自己的干事，了解干事對工作的意見和工作中的新想法是，不斷地吸取創(chuàng)新，從而能夠更好的在一工作，更好促進組織部的發(fā)展。
以上就是我的工作計劃，由于對部門的不熟悉，會有很多不足之處，還有很多東西需要學習，望大家在以后的工作中多加指導，我愿為我們經管系的共同美好明天而奉獻我微薄的力量。篇4：學生會組織部工作計劃 2008——2009年第二學期學生會組織部工作計劃
為了在新的一學期把學生會工作做得更優(yōu)秀，在經過組織部內部討論以后，我們制定了如下的工作計劃，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個學院及學生會工作做貢獻。
一、及時、準確地傳達院及系下達的各項任務、文件，并制定切合本院實際的工作部署，在會上進行詳盡的說明和解釋；
二、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作。 對于常規(guī)工作（收繳團費、團員注冊等）落實到各班團支部，合理分配工作，確定工作重心，提高工作效率；
三、監(jiān)督各班活動的開展情況，并大力抓好各班團組織生活的質量問題，切實加強我系團員的政治敏銳性，從而提高個人的素質。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并借助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新臺階。這學期將組織開展團課工作，如人文素質拓展活動、學雷鋒活動以及暑期實踐活動等。
四、繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產黨。
五、在學校組織部的領導下，繼續(xù)做好組織工作，使更多的團員能參加團課的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。
六、每學年下學期校團委都要在全校范圍內進行團內的評優(yōu)活動，我們部將協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。
七、在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協(xié)助學生會各部門做好各項工作，保
障各項活動順利進行。
八、對于工作中存在的問題、各種途徑反映的問題、提出的批評，做出檢討，并詳細說明情況或改正措施； 對團支書工作中存在的問題進行指導，會上對不清楚的咨詢加以回答。
我們部將開展的具體工作如下：
三月 讓各班以“實踐社會主義榮辱觀，倡導新時期下的雷鋒精神”為主題開展一系列活動，宣揚、繼承生活上艱苦樸素，工作上忘我勞動，學習上刻苦鉆研，集體中助人為樂的雷鋒精神。活動結束后收集各班活動資料等存檔。四月
1、開展朗誦大賽以及相關人文素質拓展活動，配合院及系舉辦的陽光體育節(jié)運動會等活動。
2、讓各班宣傳行為規(guī)范活動，開展“安全教育主題活動”，增強安全意識。 五月
1、五月份的母親節(jié)和六月份的父親節(jié)舉辦感恩主題活動，感恩父母、感恩學校、感恩社會，把感恩的心轉化為自己的實際行動回報父母、回報學校、回報社會。
2、汶川地震一周年，以“加強自我保護意識及學習救護知識等”自擬團課主題開展團課。 六月 讓各班積極準備期末及等級考試，宣傳考試紀律，杜絕考試作弊現象。
以上為組織部在2008--2009學年度第二學期工作的大體計劃，組織部各部分工作將按此計劃實施開展。組織部全體成員將以全新的姿態(tài)投入到工作中去。在老師的關心和指導下，在同學們的支持和幫助下，我們有信心在總結過去經驗教訓的基礎上，取長補短，積極完成各項工作,實現從幼稚到成熟、從平凡到優(yōu)秀的飛躍，在工作的同時注重自身素質的培養(yǎng)，實現自身的真正價值。
總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學服務，盡力為社會服務。在校團委院團總支的支持下，在全體老師同學的幫助下，我們相信經貿系組織部的工作將會更加出色，我們的工作將會得到更多人的參與與支持。
經濟貿易與管理系 組織部
。05篇5：大學學生會組織部年工作計劃
學生會組織部工作計劃
前言：組織部的工作比較復雜，其工作的好壞直接影響到系部完成各項任務的好壞，直接影響系部的聲譽，我系一直作為五四紅旗團總支先進份子，為實現更好的突破，拿到五四紅旗標兵的榮譽稱號，特于此將2011年各項工作計劃如下，組織部力爭為系部的工作開創(chuàng)新局面
一.工作目標 1.積極配合院團委和系部學生會工作，積極主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關的團資料，積極推優(yōu)入黨 2 充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協(xié)調，協(xié)助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。3.完善系部團總支、學生會的各種規(guī)章制度，積極創(chuàng)新，努力改進內部的運行機制讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間； 4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應
5.積極配合團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結
二.重點工作
第一．做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統(tǒng)計和材料收集工作； 第二．優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的工作，關系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進行
第三.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進，爭取在2011年出臺一個可行性高的學生會制度
三.工作開展
一.團費的收繳（時間）.向團組織交納團費是每個團員應盡的義務，是團員支持團的工作的一種表現，也是團員和團組織保持經常聯系、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現，是一項嚴肅認真的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收
齊，統(tǒng)計好收繳情況，然后統(tǒng)一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據。二.干事納新（時間）接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現了我系學生會的工作能力及工作配合協(xié)調程度。作為系學生會下的部門，組織部會積極配合系學生會，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質，為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。
1、宣傳工作
納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分的展示系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。
2、納新工作及方法
部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提，由于部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現暫定納新人數：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統(tǒng)一安排。
（1）口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進行 面試，提出相關問題，主要再針對面試者的態(tài)度，善長，反應等進行考核。
（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經驗。
（3）等待作出評定。
（4）試用期： 以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運作方式，最后通過，試用期間的出勤率和態(tài)度，及對民生會評比的情況進行考核。
三、部門團隊建設
1、干事的培養(yǎng)
干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。
2、干事成長計劃
從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養(yǎng)情況。
（1）試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發(fā)展。
（3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。
四、預定規(guī)章制度
1、例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會缺席次數超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事；
2、請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注。
3、工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；
4、干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件；
5、在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。
組織年會工作計劃 篇4
一、加強我系團組織自身的建設
1、首先要對我們的各項制度重新認真的校驗，考核，對一些過時的考核制度我們將進行重新的修改，以保證我們各項考核制度的嚴密性，體現我們的公平、公正、公開性。
2、建立個人的考核量化表，有利于部內人員的自律，加強了對人員的管理與調配，使他們能更好的發(fā)揮潛能，達到理想的效果。
3、做好會議考勤制度，使每一個組織部成員及團支書干部都明確自己的工作任務及工作目標。增強他們的責任心，提高他們的工作積極性，以身作則，充分發(fā)揮學生干部的帶頭作用，并著重對組織部成員進行培養(yǎng)，從各方面提高他們的能力。
二、帶頭學習院黨委團委的思想
1、我們將繼續(xù)秉承院黨委團委的思想，積極認真的學習黨課的內容，并認真做好記錄，其次我們也將會開展我們系每月一次自己的黨課，豐富同學們的課余生活，更加地了解我們團的知識，更好地向團靠攏。
2、在認真學習理論知識的同時，我們還將開展一系列的活動把理論知識用于實踐中，全面提高我們團員青年的思想意識。
三、完善考核細則，加強考核力度
1、完善各項考核制度，使我們的考核由細則可依，首先是我們部內人員的考核，建立各自的考核量化表，由部長填寫，主要是考核該部員的日常量化，以及工作態(tài)度，工作成果等
2、對于學生干部的考核我們也將加大力度，學生干部不論在什么時候都要以身作則，不得做有損學生干部形象的事情，我們將制定嚴格的考核制度，對于表現好的學生干部我們予以公布表揚，對于考核中同學反映差，平時工作不認真、給同學以不好影響的學生干部我們要進行通報批評，嚴重者撤銷職務。
3、對貧困生的考核我們也將重新對各信息進行核實，保證公平、公正、公開，對我們的同學負責。
四、青年志愿者協(xié)會
本學期我們也將本著院黨委團委的四個主題教育思想，根據我們系團員青年的思想動態(tài)開展我們的青年志愿者的活動，希望有我們更多的同學們參與進來，壯大我們的志愿者隊伍，捧著一顆愛心尋找需要幫助的人。
五、活動中學到道理
本學期我們將貫徹院黨委團委的四大主題教育，以開展活動的形式使同學們真正認識到幫助人的快樂，廣泛開展愛心、感恩、文明禮貌、禮儀、愛校榮校、誠信等主題教育活動。
(1)愛心主題教育。馬上就要到三八婦女節(jié)了，在“三八”婦女節(jié)舉辦“手工藝品拍賣助貧困”不僅可以使我們需要幫助的同學享受到集體的溫暖還在瞬時間教育了我們絕大多數的同學幫助別人的快樂性。
(2)感恩主題教育。五月份的母親節(jié)和六月份的父親節(jié)舉辦感恩主題活動，感恩父母、感恩學校、感恩社會，把感恩的心轉化為自己的實際行動回報父母、回報學校、回報社會;
(3)文明禮貌、禮儀主題教育。文明是一個社會進步的標志，作為我們大學生更因搞注意自己平時的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了別人的尊重。
(4)愛校榮校主題教育，是學校給了我們成就自己夢想的舞臺，我們生活在我們的校園里，呼吸著這里濃烈的學習氛圍，給自己的理想插上了翅膀。
總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學服務，盡力為社會服務。在院黨委團委的支持下，在信息藝術系全體老師同學的幫助下，我們相信信息藝術系組織部的工作將會更加出色，我們的工作將會得到更多人的參與與支持。
上文的內容就是大學學生會組織部工作計劃書了，希望大家能夠了解清楚自己需要處理的工作事項，這樣有利于大家在今后的學生會的生涯旅程中，行走的順順利利。
大學學生會組織部工作計劃范例【二】
回首過去的一年，某團委學生會組織部積極響應上級黨委、團委的號召，在校院團委、學生會的領導下，通過與各部門、各支部的通力合作和密切聯系，順利完成了各項常規(guī)工作，并且在多項工作中取得突破，獲得佳績。結合上學期以及以往幾個學年的工作，現制定20__—20__學年上學期工作計劃：
一、九月份具體工作
1、團組織機構建設。新生入學后一個月內須建立團支部，組織部在每個學期第四周前要將本學院團委、團總支、團支部機構名單打印并報送校組織部。
2、團章考試。組織大一新生團員按時參加《中國共產主義青年團章程》考試，并且密切配合校組織部做好監(jiān)考和批卷工作。
3、發(fā)展新團員工作。各個支部收齊自愿入團的同學的入團申請書交由組織部匯總上交校組織部備份。
4、推優(yōu)。嚴格按照校黨委組織部編寫的《發(fā)展黨員工作指南》中《廣東海洋大學推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作細則》進行推優(yōu)。
5、團日活動。做好宣傳和相關通知工作，推動各支部落實開展團日活動，尤其是大一各個團支部。
二、十月份具體工作
1、團委學生會部門成員招新。根據部門需要對大一有意愿加入團委學生會的新生進行面試招新，擴充新鮮血液，以更好地發(fā)展本部門和服務大家。
2、團籍轉移及團員證補辦工作。組織通知各個支部收集好各新生團籍檔案，按照要求以團支部為單位列好清單，并且落實好補辦工作。
3、評選優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、先進團支部。以《廣東海洋大學學生手冊》和《廣東海洋大學先進集體與先進個人評定暫行辦法》為依據，通知組織各個支部按照公平公正的原則在支部內進行投票選舉。
三、十一月份具體工作
1、團費收繳。由各個支部收齊支部團費并做好登記交由組織部統(tǒng)一上繳校團委。
2、團干部培訓。組織部會新生的團干部和組織部委員進行常規(guī)工作的培訓。
3、團員及團干部統(tǒng)計。通知各支部收齊各個支部的團員及團干部的資料，在規(guī)定時間內由組織部匯總后上交校組織部。
四、其他
1、為了推動大一各支部的組建，加強大一各支部的凝聚力，組織部會策劃組織團干部進行素質拓展以及其他培訓活動;
2、為了具體貫徹落實校團委對團日活動的要求，組織部會重點對大一團支書以及其他團干部開展關于團日活動的宣傳和動員大會，以更好地鼓勵各團支部積極參與團日活動;
3、積極響應校文化藝術節(jié)的開展，并且與辦公室、宣傳部共同負責好院所承辦的所有活動;
4、協(xié)助學院各個部門開展各項活動。團結各兄弟部門，認真、友好地幫助各方面活動的開展。定期召開本門例會，適當組織部門活動。
五、最后
1、加強與學院各部門的交流與合作，完善部門建設，強化部門的職能，提升部門影響力。
2、加強部門與兄弟學院部門的聯系與合作，努力學習有用經驗，努力實踐，大膽創(chuàng)新
組織年會工作計劃 篇5
校素質學生會是師范生實施自我管理、自我服務、自我教育和自我歷練的組織機構，同時又是學生鍛煉自我、展示自我、表現自我的舞臺，素質學生會成員是本著甘心為同學服務為根，以實干精神為本的目的投身本會的工作中。在新的學期為進一步提高學生會組織部成員的工作能力和管理水平，促進各院學生活動工作的落實，組織部特擬定以下工作計劃：
一、加強干部素質的培養(yǎng)。
干部素質的高低，直接決定了學生活動的效率、影響到素質學生會常規(guī)工作的最終落實，可以說，加強干部素質的培養(yǎng)，是組織能夠成長壯大的關鍵。在新的學期，我們組織部計劃讓副部長協(xié)同部長督促部員同學自覺樹立積極工作、主動思考的意識，通過如下方法培養(yǎng)成員的綜合能力：
1、對全體成員提出每次例會提前八分鐘以上到會場的嚴格要求以保證成員的時間觀念的形成。
發(fā)現能力及細心程度得到充分的鍛煉，又為年終大會評獎提供有力的依據。
策劃書寫、表格制作等常用的辦公技能，潛移默化地加強其鍛煉意識、提高其文學素養(yǎng)和邏輯能力。
二、落實各院系素質檢查和反饋工作
各院系上報的素質活動將由我部部長帶領一名副部長及1—2名部員前去檢查，并如實填寫由組織部起草的《各院系
素質活動評分記錄表》，由副部長和部員如實記錄大會流程，由部員擬寫活動總結交由副部長整理后連同活動流程記錄一同上報部長，部長將記錄整理成word文檔形式并核算該院系的得分，整理好的文件由部長保存并在至少一名副部長手里進行備份，年終總結大會之前將歷次活動的總結及成績匯總打印出來上報主席或辦公室主任。
三、開展校級的特大規(guī)模語言能力比賽
設計流程：
①院系推薦：向各院系主席傳達比賽海選通知，要求各院系推薦5—7人參加校級預賽，和主席強調此次比賽入選決賽的人數及選手成績將決定該院系在年終評比的部分成績。推薦上來的同學于11月30日參加校級預賽。
②校級預賽：由組織部事先設計好比賽話題，話題在“師恩，責任，感恩，幸?！彼膫€話題中任選其一自由命題進行不超過校素質學生會主席、大學生演講團團長、校素質學生會組織部部長當中確定評委為參加初賽的選手打分，并排出前十名參加決賽。
④校級決賽籌備：由組織部副部長尋找決賽題目及素材交由部長審核再上報主席確認決賽的各環(huán)節(jié)題目。
⑤校級決賽：
A、邀請老師、道具籌備、場地租借、通知傳達。
B、正式比賽，分三個環(huán)節(jié)：
a、第一環(huán)節(jié)命題演講環(huán)節(jié)，話題在“師恩，責任，感恩，幸福，憧憬，自強”六個話題中任選其一自由命題進行不超過4分鐘的演講演講。
b、第二環(huán)節(jié)即興演講環(huán)節(jié)，由選手抽取題目（題目可能為命題、話題、圖片、動畫或視頻等有關演講），按照題目的要求進行不超過70秒的.即興演講，準備時間30秒。
c、即興答辯環(huán)節(jié)：由評委提問，（如“你如何看待大學生助學貸款”或“你如何看待食堂剩飯現象”等），選手在題目公布之后準備時間15秒，作答時間不超過40秒。
根據選手三個環(huán)節(jié)的得分按照權重二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)秀獎四名。并頒獎。
四、做好元旦聯歡晚會的籌備工作。
五、計劃在歷次活動記錄及工作總結上報。
六、其他中大型活動設想。
原則上已各院系海選或推薦為主、小先生報名自愿申請為輔，最終由校素質學生會訓練部、考核部制定相關規(guī)則，選出兩名小先生為全校優(yōu)秀小先生，頒發(fā)證書，獲得證書的小先生參加小先生示范課。示范課擬定西爾房，全體校素質學生會成員、大學生演講團干部、全校所有師范院系主席、副主席，全校所有素質班長必須參加。（此計劃的另一種思路是可以改為小先生課競賽，仍然由各院系進行海選或推薦再到校里初選，然后最終確定
二等獎的選手代表自己院系參加校級的.說課大賽。
二等獎三等獎3名，優(yōu)秀獎6名。
5、計劃于20xx年6月中下旬舉辦教師教育工作年終總結大會。
七、其他職能的恪守
1、積極參加每次例會，定期對我部門的工作進行小結，并及時匯報。
2、部門內部定期舉行例會，總結前一階段的工作，安排下一階段的事項，并針對前一階段的問題，在新的工作中作出調整和修正。
3、校素質學生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，組織部會盡力積極配合其他部門。
組織年會工作計劃 篇6
學生會組織部工作計劃
為了更好地組織和管理校園內各項活動，促進同學們之間的交流和社交活動，學生會成員們準備了一份詳細的工作計劃。下面就為大家詳細講解一下學生會組織部工作計劃：
1. 宣傳組織部的工作
宣傳對于任何一個組織來說都是極其重要的一環(huán)，它在為組織吸引更多的成員的同時，也能夠讓更多的同學們了解到組織部的工作內容和目標。因此，我們將要做的第一件事情就是盡可能地宣傳組織部的工作。
我們將會在學生活動中心等公共場所張貼海報并設置宣傳展板，向同學們展示我們的工作和成果。同時，我們還會在學校官方公眾號和微博上發(fā)布組織部的相關實時動態(tài)和信息，讓更多的學生了解組織部的工作內容，從而吸引到更多的潛在成員。
2. 組織校園內各項活動
為了增強同學們的集體榮譽感和凝聚力，組織各類校園文藝、體育、志愿服務等各類活動，以及豐富多彩的主題活動，充分調動同學們的興趣，提高他們的參與度和參與熱情。
我們將會組織豐富多彩的大型活動，如開學典禮、校園文藝晚會、校慶活動等，挖掘和發(fā)掘各類文化、藝術、運動等方面的優(yōu)秀人才，發(fā)揮他們的才能，從而打造出具有校園特色的文化品牌。
當然，我們也會密切關注同學們的需求和積極反饋，盡可能滿足他們所期望的活動，如自主創(chuàng)作、演講比賽、讀書分享、社交聯誼等各種形式的社交活動，提高同學們的參與度和主動性。
3. 對活動進行評價和反饋
為了更好地了解同學們的需求和對活動的反饋，我們將設計并實施評價系統(tǒng)，收集和匯總同學們的反饋，并根據反饋結果和問題建議，對活動進行優(yōu)化和改進。
同時，我們也會對同學們的活動參與情況和奉獻精神進行評價和表彰，如明星志愿者、優(yōu)秀文藝創(chuàng)作者、體育健兒等。這不僅僅是對個人的獎勵和肯定，更是對整個組織文化的體現和引領。
4. 建立和管理組織部隊伍
為了更好地管理和組織各項工作，我們將加強隊伍建設，提升成員的管理水平和工作能力。我們將通過開展各類培訓、學習和實踐活動，提高成員的思想覺悟和行動能力，從而提高整個組織的綜合素質和工作水平。
同時，我們也將建立和完善工作規(guī)章制度，切實加強對組織內部工作的規(guī)范化和標準化，確保組織各項活動和項目的順利開展和落實。
以上就是我們學生會組織部的工作計劃，希望大家對我們的工作支持和鼓勵，我們將會更加努力的做好各項工作，為校園文化建設和同學們的成長提供有力的支撐和保障。
組織年會工作計劃 篇7
進入新的學年，我組織部步入新的局面。我們都感到處在這種新局面開頭時期的組織部肩上有很重的責任。在經過與組織部內部成員開會討論后，我做出了以下的工作計劃，希望我們組織部能在這學期的工作中做到有條有理，更多的發(fā)揮我們的'作用，為整個團學工作的順利進行盡一份力。
組織部在下一階段的工作中將要遵循的一條基本思路是：全面加強基本建設,在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進步。
一、工作目標
1.制定出組織部各項常規(guī)工作的工作流程表和各項工作規(guī)范，以及各項常規(guī)工作的問題總結書。使新干事能迅速熟悉和接手組織部的工作，保證工作質量，提高工作效率。
2.加大組織部在同學中的影響力度，擴大知名度。通過特色團日活動的舉辦擴大組織部的影響力和知名度。
3.改革組織部內部的運行機制。實行“任務公開化責任化輪流化”制度，讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；
4.把組織部建設成一個人性化的溫暖大家庭。
重點抓好以下幾項工作：
第一、特色團日活動的舉辦。這是組織部的一個十分重要的工作，也是組織部唯一的一個部門活動，關系到組織部在同學們中的影響力與知名度，也關系到組織部的榮譽。組織部要做好這項工作，需要在平時多與同學們交流，互相了解，并且加大對團日活動的宣傳力度。使更多的人知道和了解團日活動的來源以及舉辦的意義。
第二、建設組織部的新浪微博。在這個“微時代”，微博發(fā)揮著越來越重要的作用，其及時、互動、簡單、直觀、信息流量大、開放的平臺、無限的人際擴展空間等等優(yōu)勢，能夠迅速傳達組織部的各項工作成果、建立廣博的人脈，從而擴大組織部的影響力，讓更多的人知道和了解組織部以及組織部和建管系各支部的工作、活動成果。
第三、團日活動宣傳平臺的建立。通過建立團日活動的宣傳平臺，讓建管系各支部利用這一平臺去宣傳自己的團日活動舉辦方法，刺激各支部對團日活動舉辦的積極性，并且能夠吸引更多的外系的同學來了解和參加建管系的團日活動。從而提高建管系團日活動的知名度和影響力。讓組織部的特色團日活動舉辦得更加有聲有色。
第四、加強組織部與各部門以及團支部的交流。主動開辦交流活動，通過座談、舉辦聯誼活動、征集團支部意見等形式，更好地為同學服務，為系部做貢獻，同時通過互相交流學習，不斷加強部門建設。
第五、加強組織部與團支書的交流。組織部的大部分工作都是通過團支書來傳達和完成的。只有加強與團支書的交流與溝通，才能提高組織部的工作效率。在新干事選出后會通過舉辦晚會和團隊活動等，迅速加強新干事與團支書的聯系和溝通。
第六、招新。我與搭檔將會以飽滿的熱情,積極的態(tài)度迎接下一屆新成員的到來，認真對待新一輪的納新?？梢哉f納新成果的好壞與組織部今后的發(fā)展有著很密切的關系，我們將把納新作為一個活動的形式展開，給20xx級新生提供一個展示自我的平臺，并從中挖掘十個左右能夠勝任組織部干事一職的新生。
第七、干事培訓。通過培訓，可以使他們進一步了解學生會的工作模式和相關制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉組織部的相關工作，并投入到工作中去。
第八、部門總結會議。通過開展工作總結會議，找出各項工作中的不足與優(yōu)點，進行記錄整理，這樣才有利于部門的發(fā)展;才能夠減少錯誤、提高部門凝聚力、戰(zhàn)斗力。
第九、做好量化考核工作。通過做好量化考核工作，提高各部門的工作積極性及工作的嚴謹度。從而提高團學各部門的工作質量以及工作效率，同時也更好的為同學們服務，讓同學們對團學有一個更好的印象和看法。對于量化考核工作，我準備做的是活動前審核各部門的活動計劃、策劃以及前期宣傳的積極性；活動中跟進部門活動的積極性、活動態(tài)度、活動完成程度；活動后檢查各部門的活動評價（包括老師和學生）及活動效果、活動影響程度等。
1) 作為組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織部對我的信任與支持，我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織?！痹趯W習與工作中，我要向學長們虛心學習，學習怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調好組織部各成員之間的關系，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。我相信我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向部長與部員學習，進一步擴大我們組織部的影響及權威。
2) 以上是我作為一個組織部部員表的決心，下面我將陳述一下我今后的工作計劃。主要有三個方面。
3) 首先，為慶祝我們偉大的中華民族建國60周年，我計劃我部與校方及其他部門共同舉辦一次有意義活動，活動的主題為“喜迎建國60周年，作哈大優(yōu)秀學員”此次活動與以往的有所不同，這是一次有組織有紀律的活動，其主要目的是：喜迎建國60周年，作哈大優(yōu)秀學員，我們要動員一切可團結的力量對我們的校區(qū)以及XX市政府，街道，市區(qū)，進行一次為期一天的徹底式清掃。此次活動的要求是：每一位參與的學生及領導，衣著樸素，工作態(tài)度認真，熱情。最主要的是每一位參與隊員都要帶上我校的?；?。
4) 一來，我們可以通過這次公益活動增強我們的身體素質；
5) 二來，我們可以充分的認識到環(huán)境與我們要和諧相處，從而提高每一位參與者的保護環(huán)境的意識，為建設有中國特色的社會主義“新”城市做出一份應有的貢獻；
6) 三來，可以通過這次活動加強我校（哈工大）在XX市的影響及權威。
7) 四來，可以讓每一個市民看到我們龍的傳人的激情與熱恤。
8) 組織每一個活動都需要經費，這個問題我們可以和學校領導進行申請，還可以和其他部門進行協(xié)商，比如說請求外聯部可以為我們提供一定的經費，“海闊天空”俱樂部提供一些便利自行車，書法協(xié)會寫一些激進的文章，街舞輪滑社團到市區(qū)進行義演，從而加大宣傳與影響，同時我們組織部也要做好此次活動的宣傳，設計一些海報，新聞撰稿，網絡服務站等對這次公益活動進行宣傳。此次活動不光針對flashman及哈大的每一位莘莘學子，還對校外的一些有識之士開通通道，只要是有愛心，有素質，服從黨的領導的都可以吸收過來，充分發(fā)揚愛我中華的優(yōu)良傳統(tǒng)。這也是獻給偉大祖國60歲華誕的珍貴禮物和誠摯祝福。新的學年又是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的學年，為了更好的開展校團委組織部的工作，在認真總結上一學年工作經驗和教訓的基礎上，組織部主要圍繞黨的中心工作，結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，為黨的中心工作服務。為使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行，現將學期工作擬訂如下：
二、工作宗旨：
以馬列主義、“三個代表”重要思想為指導，帶頭學習宣傳黨和國家的重要方針政策，全心全意為青年團員和同學們成長成才服務。
三、工作目標：
在院黨委和校團委領導下，強化使命感和責任感，全面完成院團委、學生會本期日常工作，并結合我院專業(yè)特點和實際情況，開展具有較強針對性的活動，重點加強學習、實踐活動和制度建設，致力于提高同學們參與各類集體活動的積極性，擴大我院學生工作活動的效益和影響。
四、工作思路：
秉承服務型和學習型的宗旨，立足本院，面向全校，并且適當的走進社會，開展一系列比較有特色和影響力的活動，來實現我們的工作目標。
五、思想政治方面：
1 、以 “三個代表”重要思想為指導，以推動“學習型、服務型”組織建設為中心，積極探索共青團組織服務青年的有效途徑和手段，進一步完善針對團員需求的服務項目，創(chuàng)新團組織服務團員的工作載體，鞏固和發(fā)展服務團員的各類陣地，健全團組織服務團員青年的工作體系，進一步加強和改善共青團組織的服務能力，促進整個團事業(yè)的健康發(fā)展。
2、要加強對學生團員的團的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使學生黨員嚴格要求自己、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用。
3、配合團委工作，在廣大團員中繼續(xù)開展增強共青團員意識教育活動。組織團員學習有關共青團員的知識，及如何做好一個優(yōu)秀的共青團員，培養(yǎng)團員的思想、政治素質，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大學中較快地適應環(huán)境。
隨著新學期的到來，每個部門都面臨新的挑戰(zhàn)與機遇。宣傳部，由于其工作的性質和本身的功能，決定了它不僅要遵循系領導及團總支的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動。所以不論怎樣，宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，所以，這是一項重要但完成起來需要特別認真完成的工作。面對新的機遇與挑戰(zhàn)，本部門活動計劃及工作展望如下：
1. 新生人學之際，積極配合系各部門做好新生接送的一系列工作，并做好大一學生干部的選拔、培養(yǎng)工作。強化本系黑板報、宣傳欄、海報等本職工作．
2. 負責本學期的數計系各部舉辦活動以及所有的其它部門工作的具體時間、地點、內容的通知。
3. 重大節(jié)日的宣傳工作。在確定具體日期后，根據需要做好文化節(jié)日的對外宣傳。
4. 和網絡部合作，在網上做好數計系重大事件的宣傳工作。及時，完整地把數計系各重要活動粘貼到網上，使同學們能了解活動的具體內容和進展過程。
5. 配合系領導、副書記以及學生會主席做好對外聯系工作，舉辦一系列的主題宣傳活動。
6. 對本學期的各項宣傳工作進行備案。盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來并和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。
7. 提高本部門各成員自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展得更加順利。
8. 配合所有其他兄弟部門不可預見的活動的宣傳，確保我系每項學生活動的順利開展。由于宣傳部的工作多難免會有沖突，所以為使宣傳工作到位，希望其他部門提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設計，創(chuàng)作。
9. 適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。如：節(jié)日賀卡設計比賽。為表達對父母和老師的尊敬和感謝，在父親節(jié)、母親節(jié)和教師節(jié)前，在全系征集各類優(yōu)秀賀卡。這不僅可以提高同學們的創(chuàng)新意識，還可以調起同學們對父母和老師們的感激之情，讓他們自己敬一份孝心。
組織年會工作計劃 篇8
江蘇經貿職業(yè)技術學院2014-2015學年度第一學期
信息學院學生會組織部
工 作 計 劃 書
二〇一四年六月
前言：
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！
為進一步提高學生會組織部成員的工作能力和管理水平，更好的做好接下來的工作，把學生會組織部的工作推向一個新的高度，我部特擬定以下工作計劃：
部門職能
1．負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。
2．加強與學院各班團支書的聯系，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。
3．配合學生會其他部門更好的組織，完成各種活動。4．負責完成分團委交辦的其它事務。5.負責學生會內各類考核工作
一． 工作目標
1.積極配合院團委和系部學生會工作。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關的團資料，積極推優(yōu)入黨
2.充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協(xié)調，協(xié)助完成各個方面的工作。
3.做好組織部的招新工作和前期培訓工作，使新干事迅速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應
4.積極配合團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結。
二．重點工作
1．做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統(tǒng)計和材料收集工作；
2.評選優(yōu)秀團員和團干。
3.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進。
三.工作開展
1.團費的收繳 ：各班由個團支書負責按時把本班的收 齊，統(tǒng)計好收繳情況，然后統(tǒng)一交至組織部。
2.物品的借用：在各部門開展活動需要用教室時我們要負責借教室。
3.迎新生工作：接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，我部每個人會做到分工明確、不擅自離崗、盡力完成好自己的任務并且?guī)椭渌送瓿晒ぷ?。我們會發(fā)揚全心服務的風格，為新生留下良好的印象。讓14屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意。
4.納新工作：在納新工作，我部成員會宣傳我部的工作性質、工作范圍，內容等。讓更多的新生加入到學生會的行列中來。我們準備通過面試、綜合考評等選取方式確定干事并對其進行培訓。我部對干事的基本要求是要具有較高的思想政治覺悟和良好的道德水平，遵紀守法；具備一定的的學習實踐能力、創(chuàng)新能力、組織能力；要有工作責任心，有全心全意為同學服務的精神，具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
a、宣傳工作
納新前的宣傳工作是十分重要的，通過海報形式，在新生軍訓的休息時間，我們可以組織走入新生人群走進某些連隊，進行面對面宣等。在進行宣傳的時候給他們發(fā)一些報名表。報名表中可以涉及對組織部的看法和建議，自身的優(yōu)缺點等一些基本問題。
b、納新工作及方法
（1）部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提，根
據部門的實際需要確定納新人數，現暫定納新人數：12人。
（2）在面試之前需要上交之前填好報名表。面試一輪，面試時間由學生會統(tǒng)一安排。
（3）口頭面試：先由面試者進行自我介紹。再由部長，副部組成的面試組對面試者進行 面試，提出相關問題，主要再針對面試者 的態(tài)度，善長，反應等進行考核。
（4）等待作出評定。
5.雷鋒月：作為信息學院的特色活動，免費為大家理清電腦；裝系統(tǒng)；常用辦公軟件。這是一個展示我們信息學院風采的一個最好的機會，但是一旦出現問題就會很大程度上給信息學院抹黑，所以事先的準備規(guī)劃很重要。
（1）登記表。這是上次活動的這個失誤，下次要把需要登記的信息做的更加完善。
（2）技術人員的培訓。面對大量的問題電腦，我的技術人員太少了。在2月中旬便著手培訓的事情，從下屆各個班挑選又一定電腦基礎的志愿者，找個技術上過硬的人員（比如：劉杰那些網絡協(xié)會的同學），讓這些志愿者快速能夠實際操作。
（3）遇到疑難雜癥。在維護電腦時，有些比較少見的機型，處理的很慢，讓機主等的時間太久，甚至最后也沒解決，有點打臉，要有比較在行的人對付這些突發(fā)事件。
（4）前期宣傳。將活動的開展在校園APP和校園貼吧上進行公示，提前2周在食堂放置海報，加大宣傳面。
6.學分的統(tǒng)計：一般每個學期末都回統(tǒng)計這個學期每個人的學分，這件是團支書負責。
（1）及時將任務布置給每個團支書，對于新生我們要指導他們如何去統(tǒng)計，并督促完成。
（2）對各個版的申報進行匯總，并查看有無錯誤，有的進行改正。
四．部門團隊建設
1、干事的培養(yǎng) ：干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。我們將針對培養(yǎng)全能型人才做出初步的計劃。
2、干事成長計劃：從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養(yǎng)情況。
（1）讓干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。會盡快讓他們走上工作的軌道，盡快讓他們上手我部工作。同時也會大膽又不失謹慎的，把一些工作逐漸安排給他們做。
（2）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。
五．預定規(guī)章制度
1、例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；例會缺席次數超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事；
2、請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，若真有事得向3個部長請假。部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注。
3、工作計劃及工作總結：舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；
4、干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件；
5、思想偏激，無集體觀念，無自我約，工作懶散的成員，將取消干事資格。
6、納新后新干事的確定，部門組織一次全體干事聚會，聚會主要是為了新老干事相互認識，為了增強組織部與學生會其他部的溝通交流，我部門會與其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯誼以及各部門聚會等。
六．活動開展
十一月，系部將組織辯論賽，這也是我部的重點工作。具體步驟如下：
1.比賽名稱（待定），時間（11月），地點（待定），主辦（信息學院學生會），參賽人員(信息系大一學生到時只要報名的均可參加）; 2.比賽意義、指導思想(由于主題未定，暫不知道);
3.比賽規(guī)則：比賽分為初賽初賽，復賽和決賽。每場比賽都分為6個階段。采用規(guī)則辦法、程序（評委打分，除去最高最低分，計算平均分）.4.評委名單（各部門部長和上一屆的最佳辯手）;5.名次及獎勵辦法（最高分到最低分，依次排名）;6．報名時間形式要求（11月0 ；
7.經費預算（待定）； 【注意】
1.前期宣傳，利用海報、校園網，在班級、寢室宣傳，擴大 宣傳規(guī)模，讓辯論賽為大家所知，讓大家積極踴躍參加。
2、比賽現場，維持好秩序，特別是進場和退場。
3.到時候我們部的干事得對參加比賽人員進行明確的通知到位。每個干事負責一對參賽組。（參賽人員在報名時要寫班級，姓名，電話以便干事通知）
結束語：
組織部的工作任務在學生會各部中是相對比較雜的.我們將會在指定時間內完成團委及學生會各部委托的任務。組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。希望團委學生會能給予組織部支持與幫助，讓部門能夠健康、有效、穩(wěn)定的運作下去。
信息技術學院學生會組織部
二〇一四年六月
組織年會工作計劃 篇9
學生會組織部的工作計劃是為了更好地組織和管理學生會的各項工作，進一步提高學生會工作的效率和質量，促進學生會的發(fā)展壯大。在這里，我將詳細地介紹我們學生會組織部的工作計劃，并從三個方面來闡述：一是工作目標；二是工作計劃；三是工作要點。
一、工作目標
學生會組織部的工作目標主要分為以下三個方面：
1. 推進學生會各項工作的進程，加強學生參與度：我們將通過各種途徑，如比賽、活動、講座等，激發(fā)學生的積極性，增強學生參與學生會各項工作的意識，推進學生會工作的進程。
2. 建立完善的學生會管理制度：我們將根據學校相關規(guī)定制定學生會管理制度，加強學生會的內部管理，推進學生會工作的規(guī)范化和制度化。
3. 提高學生會工作的效率和質量，推進學生會的發(fā)展：通過不斷的努力和創(chuàng)新，提高學生會工作的效率和質量，進一步推進學生會的發(fā)展，助力學生會成為一支青年組織的佼佼者。
二、工作計劃
學生會組織部的工作計劃分為以下幾方面：
1. 加強干部培養(yǎng)，提高學生會的整體素質：我們將通過各種形式的培訓會議，提高學生會干部的管理和組織能力，增強學生會黨性，加強學生會的思想教育，提高學生會的整體素質。
2. 加強學生會與學院、院系之間的聯系與合作：我們將積極開展各項合作，通過學生會與各院系合作的形式，不斷開展豐富多彩的活動，提高學生會工作的質量，加強學生會與各院系之間的聯系和合作。
3. 提高學生會各項活動的質量，豐富校園文化活動：我們將提高學生會各項文化活動、比賽、公益等服務質量，增強學生會的影響力，并加強互動交流，推動校園文化活動的豐富和發(fā)展。
4. 推進學生會的品牌建設，提高學生會的團隊形象：我們將通過學生會的宣傳工作，推進學生會的品牌建設，提高學生會的團隊形象，打造學生會的品牌和形象。
三、工作要點
學生會組織部的工作要點主要包括以下三個方面：
1. 加強學生會干部的思想教育：通過各種形式的會議和教育講座，加強學生會干部的思想教育和政治理論學習，增強學生會的組織能力和團隊凝聚力。
2. 加強學生會與校內外的溝通與交流：通過各種途徑，如微信、QQ等社交媒體，加強學生會與校內外相關部門和組織的溝通與交流，及時獲取信息，了解學生的需求和反映情況，以便更好地為學生服務。
3. 完善學生會內部管理制度：我們將根據學校相關規(guī)定制定學生會管理制度，加強學生會的內部管理，推進學生會工作的規(guī)范化和制度化，確保學生會工作的順暢和有效。
綜上所述，學生會組織部的工作計劃是為了提高學生會工作的效率和質量，推進學生會的發(fā)展和壯大，加強學生與學生會的聯系與溝通，使學生會成為學生們生活中最親密的伙伴和服務的重要平臺。
組織年會工作計劃 篇10
金秋的四川職業(yè)技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的
為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
(一)招新對象：xx級計算機科學系新生
(二)招新時間：時間待定
(三)招新地點：地點待定
(四)招新要求
1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(五)招新人數：5人
(六)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程
(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段
(二) 考核階段(時間先后順序)
1.報名及宣傳：
xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：
1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。
2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。
3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。
2.面試：
1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。
組織年會工作計劃 篇11
學生會組織部作為校園中的一支重要力量，其工作無疑對學校的管理和發(fā)展起著不可忽視的作用。在新學年的即將到來之際，學生會組織部應該著手制定一份全面而具體的工作計劃，來指導其日常工作的開展。下面，本文將詳細介紹學生會組織部工作計劃的內容。
1. 組織各類活動
學生會組織部的主要職責是組織和策劃各種文藝活動、比賽、講座等，以提高學生的綜合素質。因此，要做好組織各類活動的工作，需要考慮到活動的具體內容、時間、地點、主持人等細節(jié)問題，做到規(guī)范、科學、有序。例如，在新生入學時，可以舉辦迎新晚會、主題班會等活動，既可以讓新生了解學校和學生會的相關情況，又可以增強新生的集體歸屬感。
2. 加強對學生會成員的培訓
學生會成員的素質和能力很大程度上影響著學生會的工作效率和質量。因此，學生會組織部需要加強對學生會成員的培訓，使其能夠更好地勝任各項工作。在培訓方面，可以選擇學生會內部或邀請校外專家來講解如何組織各類活動、如何協(xié)調各方面資源等知識和技能，讓學生會成員更好地了解自己的職責以及如何承擔。
3. 加大宣傳力度
學生會組織部的工作需要得到廣泛的學生支持和認可，因此需要加大其宣傳力度。這里所說的宣傳包括宣傳學生會的工作內容、展示學生會成員的能力、推廣學生會所舉辦的活動等等。宣傳的方式可以是線上活動宣傳，也可以是線下張貼海報，甚至是制作短視頻、微博推廣等。通過多種方式來加大宣傳力度，才能讓更多的學生了解學生會的工作，并參與到學生會的活動中來。
4. 加強學生與教師的溝通和交流
學生會組織部不僅要與學生保持良好的聯系，還要與教師保持良好的溝通和交流。具體而言，可以邀請教師來參與學生會組織的各種活動、開展尋求教師支持的活動等等，來加強學生與教師之間的聯系，以便更好地開展相關工作，定期邀請教師參與學生會階段總結等會議，匯報工作情況，聽取老師意見，不斷完善工作。在交流中，也可以聽取教師對學生工作的意見和建議，讓學生會組織部能夠更好地服務于學生。
綜上所述，學生會組織部的工作計劃應該包括組織各類活動、加強對學生會成員的培訓、加大宣傳力度，以及加強學生與教師的溝通和交流等多個方面。憑借著學生會組織部在校內的重要地位和作用，相信在新的學年里，它的工作會更進一步，為學生成長和學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
組織處工作計劃
為了增強公司與業(yè)務伙伴的合作關系，我們需要起草一份完備的工作計劃。工作計劃可以幫助我們統(tǒng)籌當前的工作任務。您了解工作計劃應該包含哪些內容嗎？以下是我們?yōu)槟鷾蕚涞摹敖M織處工作計劃”，希望您能密切關注我們網站的更新，以便及時獲取最新資訊！
組織處工作計劃(篇1)
組織少代會工作計劃
少代會是組織和指導青少年的重要機構，通過開展各類活動和項目，幫助青少年發(fā)展其潛力和能力。為了更好地組織少代會工作，我們制定了以下計劃，旨在促進青少年的全面發(fā)展和成長。
一、定期舉行會議
為了確保工作的順利進行，我們計劃每季度召開一次會議，邀請各部門的代表參加。會議的目的是討論少代會的最新動態(tài)、總結過去的工作經驗以及制定未來的計劃。會議期間，我們將聽取代表們的意見和建議，并根據實際情況進行調整和改進。
二、拓展青少年活動
我們計劃擴大和豐富少代會的活動范圍，為青少年提供更多的選擇。針對不同興趣和需求，我們將策劃開展音樂、舞蹈、體育比賽、科技創(chuàng)新等多種活動。活動的舉辦地點將根據實際情況確定，有可能在學校、社區(qū)、公園等地進行。我們將組織專業(yè)人員參與活動，并積極爭取贊助和支持，以確?；顒拥母哔|量和長期持續(xù)性。
三、建立社團和俱樂部
為了激發(fā)青少年的創(chuàng)造力和團隊意識，我們計劃建立一些社團和俱樂部。社團和俱樂部將涵蓋各個領域，如音樂、舞蹈、戲劇、科技等。每個社團和俱樂部將由一位指導教師和一位學生領導負責，他們將在每周固定時間組織活動和訓練，培養(yǎng)團隊合作和領導能力。
四、開展志愿者服務
我們計劃組織少代會的青少年成員參與志愿者服務活動，培養(yǎng)他們的社會責任感和關愛他人的精神。志愿者服務包括參與社區(qū)清潔、老人院探訪、植樹活動等。通過參與志愿者服務，青少年將學會關心他人，培養(yǎng)互助和友善的品質。
五、開展主題教育活動
為了提升青少年的思想道德素養(yǎng)和綜合能力，我們計劃開展一系列主題教育活動。這些活動包括讀書分享、健康教育、心理輔導等。我們將邀請專家學者和心理咨詢師參與活動，并根據青少年的實際需求進行定期補充和更新。
六、加強與家長的互動
為了更好地了解青少年的需求和家庭環(huán)境，我們計劃與家長建立緊密的聯系和互動。通過家長會議、家庭訪問等形式，我們將向家長傳達少代會的工作動態(tài)和各類活動信息。同時，我們也將聽取家長的意見和建議，以便更好地調整和改進我們的工作。
通過以上的工作計劃，我們相信可以更好地組織和指導青少年的發(fā)展。少代會將致力于提供豐富多樣的活動選擇以及各類培訓和教育機會，促進青少年的全面發(fā)展和成長。我們希望通過這些努力，能夠為青少年打造一個積極向上、健康快樂的成長環(huán)境。
組織處工作計劃(篇2)
組織評獎工作計劃
評獎工作是一項關鍵性和重要性極高的任務，它既能激勵員工，也能提高組織的整體績效。為了確保評獎工作的公正公平、科學準確，我們制定了組織評獎工作計劃。此計劃從評獎目標、評選標準、評獎流程以及評獎結果公示等方面進行詳細闡述，以確保評獎工作的順利進行。
一、評獎目標：
評獎工作的目標是為了表揚和獎勵那些在工作中取得突出成績且為組織發(fā)展做出巨大貢獻的員工。通過評獎，可以激勵員工的積極性與創(chuàng)造性，提高組織整體績效和競爭力。評獎目標要明確、具體、可量化，以便能夠更好地衡量評獎工作的成效。
二、評獎標準：
為了確保評獎工作的科學、公正，我們將制定一套完善的評獎標準。評獎標準應包括但不限于以下幾個方面：
1. 績效評估：根據員工在工作中的實際表現，包括目標完成情況、工作質量和效率、工作舉手獨立性等方面進行綜合評估。
2. 工作貢獻：考慮員工在組織發(fā)展中所做出的貢獻，包括創(chuàng)新與改進、團隊合作、職業(yè)素養(yǎng)、客戶滿意度等方面的表現。
3. 自我提升：評價員工在個人成長方面所付出的努力，包括學習能力、職業(yè)發(fā)展意愿、參與培訓等方面。
三、評獎流程：
評獎工作的流程應該清晰明確，以減少任何人為的干擾和主觀因素的影響。具體流程如下：
1. 評選委員會的成立：由組織領導任命，成員包括相關部門負責人、HR經理和業(yè)務代表等，以確保評選結果的客觀公正。
2. 評選標準的制定：根據評獎目標，對評獎標準進行詳細制定，讓員工明確知道如何被評選為獲獎者。
3. 員工自薦和提名：組織內的員工可以自愿申請評選，也可以由上級領導或同事提名。自薦和提名要通過書面形式提交給評選委員會。
4. 評選材料的準備：評選委員會根據員工自薦和提名的材料，收集相關資料并進行綜合梳理。
5. 評選與評分：評選委員會對每位自薦或提名的員工進行評分。評分標準要盡量客觀明確，以確保評選的公正性。
6. 結果公示與頒獎儀式：評選委員會將評選結果進行公示，并組織頒獎儀式以表彰獲獎員工的優(yōu)秀表現。
四、評獎結果公示：
評獎結果的公示是評獎工作中的重要環(huán)節(jié)，它能有效增加評獎工作的透明度和公正性。公示的方式可采用內部通知、公告欄、公司網站等形式進行，以便讓員工充分了解評獎結果。同時，公示過程中也要提供申訴途徑，如果有員工對評選結果有異議，可以向評選委員會提出申訴，并進行公正嚴謹的再審評選工作。
評獎工作是組織管理中的一個重要環(huán)節(jié)，它能夠有效地激勵員工、提高組織整體表現。通過制定詳細而具體的評獎工作計劃，可以確保評獎工作的公正性和科學性。評獎工作的成功與否，不僅取決于評獎標準的合理性，更取決于評獎流程的規(guī)范性和評獎結果的公正性。希望通過本次評獎工作計劃的實施，能夠激勵員工的積極性與創(chuàng)造性，進一步推動組織的發(fā)展與進步。
組織處工作計劃(篇3)
組織編纂工作計劃
一、引言
編纂工作計劃是組織中重要的管理工具之一，它幫助組織明確工作目標，合理分配資源，提高工作效率。本文將詳細介紹編纂工作計劃的重要性，以及如何制定一個具體、生動的計劃，以達到組織的目標。
二、編纂工作計劃的重要性
1. 提高工作效率：制定一個詳細的工作計劃可以幫助組織成員明確工作重點和優(yōu)先級，避免時間和資源的浪費，提高工作效率。
2. 實現工作目標：通過制定工作計劃，組織可以明確目標和計劃實施步驟，為組織的發(fā)展提供有針對性的指導，幫助實現工作目標。
3. 組織協(xié)調性：編纂工作計劃可以促進組織成員之間的協(xié)調和合作，明確每個成員的責任和角色，提高組織整體的協(xié)同效果。
三、制定具體、生動的工作計劃的步驟
1. 確定工作目標：首先，組織需要確定明確的工作目標，這些目標應該是可量化和可衡量的，以便于后續(xù)的工作進度跟蹤和評估。
2. 制定計劃時間表：根據工作目標，確定每個任務和活動的時間表，包括開始時間、結束時間以及里程碑節(jié)點，確保任務按時完成。
3. 分配資源和責任：根據計劃的任務和活動，確定需要的人力、物力和財力資源，并為每個任務分配責任人，確保工作的推進和質量。
4. 制定詳細的步驟和方法：根據任務和活動，制定詳細的工作步驟和方法，并明確每個步驟的時間和質量要求，確保工作順利進行。
5. 風險評估和控制：識別可能存在的風險和問題，并制定相應的控制措施和應對策略，確保任務完成的風險降到最低。
6. 監(jiān)控和評估：對計劃執(zhí)行過程進行監(jiān)控和評估，及時發(fā)現問題并采取措施糾正，確保工作計劃按照預期的方式順利進行。
四、案例分析
以某公司的新產品推出為例，制定一個具體、生動的工作計劃。
1. 工作目標：在三個月內將新產品推向市場，實現銷售量2000套。
2. 計劃時間表：
a) 第一周：市場調研、競爭對手分析。
b) 第二周：制定產品定價策略、銷售渠道確定。
c) 第三周至第六周：產品宣傳方案制定、廣告設計。
d) 第七周至第九周：渠道推廣、客戶培訓。
e) 第十周至第十二周：銷售啟動、反饋收集。
3. 資源和責任分配：
a) 市場調研和競爭對手分析由市場部負責。
b) 產品定價策略和銷售渠道確定由銷售部負責。
c) 產品宣傳方案制定和廣告設計由市場部和設計部共同負責。
d) 渠道推廣和客戶培訓由銷售部負責。
e) 銷售啟動和反饋收集由銷售部負責。
4. 工作步驟和方法：
a) 市場調研和競爭對手分析：電話訪談、網絡調研、實地考察。
b) 產品定價策略和銷售渠道確定：市場調研、銷售數據分析。
c) 產品宣傳方案制定和廣告設計：團隊會議、市場調研、設計創(chuàng)意。
d) 渠道推廣和客戶培訓：活動組織、營銷材料準備。
e) 銷售啟動和反饋收集：銷售團隊培訓、銷售數據監(jiān)控。
5. 風險評估和控制：
a) 市場競爭壓力大，產品定價策略不合理：加強競爭對手分析，調整定價策略。
b) 宣傳方案不吸引人，廣告效果不明顯：進行市場調研，搜集客戶需求，改進宣傳方案設計。
c) 渠道推廣效果不佳，銷售團隊培訓不到位：增加渠道投入，加強銷售團隊培訓。
六、結論
編纂工作計劃對于組織的發(fā)展和工作提高效率都具有重要作用。制定一個具體、生動的工作計劃，能夠明確目標、合理分配資源、提高組織的協(xié)調性，從而幫助組織實現工作目標。通過本文的介紹和案例分析，我們希望能夠幫助讀者更好地制定和執(zhí)行編纂工作計劃，提高工作效率，取得更好的成果。
組織處工作計劃(篇4)
組織留任工作計劃
留任是組織中的一項重要任務，也是組織長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎。為了保持員工的穩(wěn)定性和提高組織的競爭力，制定一個詳細、具體且生動的組織留任工作計劃是至關重要的。本文將從以下幾個方面詳細介紹如何制定一個有效的留任工作計劃：制定目標、了解員工需求、提供發(fā)展機會、改善工作環(huán)境、確保公平公正、建立良好的管理關系。
一、制定明確的目標
制定明確的目標是留任工作計劃的首要任務。組織應該根據自身的情況和發(fā)展需求，確定留任目標。例如，保持員工流失率在5%以下，提高員工滿意度至90%以上等。明確的目標有利于凝聚全組織的共識，為后續(xù)的工作奠定基礎。
二、了解員工需求
了解員工需求是制定留任工作計劃的核心。組織應全面深入地了解員工對工作的期望、對組織的滿意度以及存在的問題和困擾?？梢酝ㄟ^定期員工滿意度調查、個別面談、員工離職面談等方式，收集員工的反饋和建議。通過了解員工需求，組織才能有針對性地制定留任工作計劃，滿足員工期望，提高員工滿意度。
三、提供發(fā)展機會
提供發(fā)展機會是留住優(yōu)秀員工的重要手段。組織應該建立完善的培訓和發(fā)展體系，為員工提供各種學習和成長的機會?？梢酝ㄟ^組織內部培訓、外部培訓、導師制度等方式，培養(yǎng)員工的技能和能力。同時，組織還可以為優(yōu)秀員工設置晉升通道和崗位輪崗機制，激發(fā)員工的工作動力和發(fā)展動力。
四、改善工作環(huán)境
員工對工作環(huán)境的滿意度直接影響著他們的留任意愿。組織應該關注工作環(huán)境的各個方面，包括工作條件、工作氛圍、員工關系等?？梢酝ㄟ^改善工作設施、加強團隊建設、提供公平公正的晉升機制等方式，創(chuàng)造一個積極向上、和諧溫馨的工作環(huán)境，提高員工的滿意度和歸屬感。
五、確保公平公正
公平公正是組織留任的基礎。組織應建立一個公平公正的薪酬體系，明確員工的薪酬標準和績效考核指標。同時，組織應公正地處理員工關于晉升、獎懲等方面的申訴和投訴，確保每個員工都能享受到公平待遇。只有建立了公平公正的機制，才能激發(fā)員工的工作熱情和留任意愿。
六、建立良好的管理關系
良好的管理關系是留任工作計劃的重要保障。組織應該建立一個開放透明、互信互助的管理關系，領導者要關心并尊重員工，與員工保持良好的溝通和合作。同時，組織還應加強領導者的管理培訓，提升他們的溝通和領導能力。只有建立了良好的管理關系，才能增強員工對組織的認同感和歸屬感，提高他們的留任意愿。
：
制定一個詳細、具體且生動的組織留任工作計劃，對于組織的長期穩(wěn)定發(fā)展至關重要。通過制定明確的目標、了解員工需求、提供發(fā)展機會、改善工作環(huán)境、確保公平公正、建立良好的管理關系等方式，組織可以提高員工留任率，保持員工的穩(wěn)定性，進而提升組織的競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。只有員工與組織相互關心和支持，才能共同實現共同的目標。
組織處工作計劃(篇5)
組織紀委工作計劃
一、
紀委是一個組織內部的監(jiān)督機構，其職責是維護組織的紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行，打擊和預防腐敗行為，提高組織的透明度和公信力。為了更好地發(fā)揮紀委的作用，制定一份詳細具體且生動的工作計劃非常重要。本文將根據標題，詳細介紹紀委的工作計劃。
二、概述
為了更好地發(fā)揮紀委的作用，制定了以下工作計劃，旨在加強組織的紀律建設，打擊腐敗行為，并促進組織的健康發(fā)展。
1. 建立健全紀委制度
通過修訂紀委章程和內部工作規(guī)范，建立一個完善的紀委制度。該制度將明確紀委的職責、權限和程序，保證紀委的獨立性和權威性。
2. 加強領導班子的紀律建設
組織領導班子是組織內部的重要力量，要加強對其紀律建設。通過定期組織紀律教育培訓，加強領導班子的紀律意識和自律意識；建立健全領導班子的違紀違規(guī)行為查處機制，嚴肅處理違紀行為，樹立紀律的威懾力。
3. 加強各級紀委的建設
要加強對各級紀委的支持和指導，幫助其提高工作水平。通過定期召開經驗交流會議，推動各級紀委之間的合作與交流；鼓勵各級紀委建立健全工作檔案，總結經驗，提高工作效率；加強對各級紀委的監(jiān)督和考核，確保其按照規(guī)定履行職責。
4. 加強黨風廉政建設
黨風廉政建設是紀委的核心工作之一。要加強對黨員干部的教育和培訓，推動黨風廉政建設常態(tài)化；加強對普通員工的廉政教育，提高整體紀律素質；加強對組織內部的預防腐敗工作，督促各部門建立健全內控機制。
三、具體工作措施
1. 領導班子紀律建設
（1）定期開展紀律教育培訓，加強領導班子的紀律意識和自律意識。
（2）建立領導班子違紀違規(guī)行為的查處機制，嚴肅處理違紀行為，確保紀律的嚴肅性。
2. 各級紀委建設
（1）定期召開各級紀委經驗交流會議，推動各級紀委之間的合作與交流。
（2）鼓勵各級紀委建立健全工作檔案，總結經驗，提高工作效率。
（3）加強對各級紀委的監(jiān)督和考核，確保其按照規(guī)定履行職責。
3. 黨風廉政建設
（1）加強對黨員干部的教育和培訓，推動黨風廉政建設常態(tài)化。
（2）加強對普通員工的廉政教育，提高整體紀律素質。
（3）加強對組織內部的預防腐敗工作，督促各部門建立健全內控機制。
四、預期成果
通過實施以上工作計劃，有信心實現以下預期成果：
1. 提高紀委工作的規(guī)范性和權威性，維護組織的紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行。
2. 打擊和預防腐敗行為，促進組織的廉潔建設。
3. 增強組織的透明度和公信力，提高組織的形象和聲譽。
4. 加強黨員干部的紀律教育和自律意識，推動黨風廉政建設常態(tài)化。
五、總結
通過制定詳細具體且生動的工作計劃，紀委可以更好地發(fā)揮其監(jiān)督和紀律建設的作用。本文提出的工作計劃，將有助于加強組織的紀律建設，打擊腐敗行為，并促進組織的健康發(fā)展。希望紀委能根據這份計劃，有效提升工作水平，為組織的發(fā)展作出更大的貢獻。
組織員工工作計劃
為了讓我們的工作效率保持在高質量的狀態(tài)，必須制定并充分利用好工作計劃。工作計劃能夠幫助我們整理下一個階段的工作任務，那么，有沒有一些讓自己制定工作計劃時不再感到煩惱的小竅門呢？針對您的需求，幼兒教師教育網為您整理了一篇名為“組織員工工作計劃”的文章，歡迎查閱。
組織員工工作計劃(篇1)
在整個學期中，在與班委會的配合下，在輔導員的指導下，本學期的工作即將結束，現將本學期的工作總結如下：
1、在本學期除完成一些日常工作外，共組織“五十石大共創(chuàng)輝煌，明朝我輩書新篇”“難道環(huán)保只是一種口號”“敬廉崇潔，誠信守紀”等三次校級團組織生活，共組織“當夢想照進現實”“成長是一種快樂”“敬廉崇潔，誠信守紀”三次院級團組織生活，這六次團組織生活都受到了同學們普遍好評，每次活動我們都認真準備，活動后都認真總結和討論不足之處和值得發(fā)揚的優(yōu)點，對于不足之處我們我們都認真考慮失誤之處，找出補充措施。
在第一次團組織生活中，由于缺乏經驗，準備不充分，在考評中只獲得了“良好”成績，在經過認真的總結后，在下一次的團組織生活中不僅獲得了“優(yōu)秀”的成績，并且成為優(yōu)秀團支部，推薦給學生會和其他兄弟院系，在以后的團組織生活的考評中我們都獲得了“優(yōu)秀”的成績。在這幾次團組織生活中，豐富了同學們的生活，增強了同學的凝聚力，提高了同學們的團員意識，更好的開展了團的基層思想教育，健全了團的組織生活。
2、協(xié)助班長完成了“難道環(huán)保知識一種口號”“安全知識教育”“敬廉崇潔，誠信守紀”三次主題班會，增強了對同學們的環(huán)保、安全、廉潔、誠信等當代大學生應具有的基本知識和道德素質的教育，提高了同學們的素質，豐富了同學們知識。
3、配合體育委員組織了寢室籃球對抗賽，加強了寢室間的交流，增進了同學的友誼，鍛煉了身體，同時也進一步增強了班級的凝聚力。
4、在學期末，為了幫助同學提高學習成績，促進全體同學共同進步，與班長等班委討論制定了學習互助“一幫一”細則，并促進其順利的開展。
12月，河高政教處所有成員都以飽滿的熱情投入工作中，以“為全體學生服務，為所有教師服務”的宗旨服務于師生。在校黨委的帶領下，積極配合其他部門，順利的完成了本月的工作。
組織員工工作計劃(篇2)
職高組織委員工作計劃是在職高學生工作中起到非常重要作用的計劃。一個好的組織委員不僅是學校管理團隊的重要成員，還能影響到同學們的學習和生活，因此，設計一份有效、完整的工作計劃至關重要。
一、目的與意義
1、明確職責：根據職高學校的特點和學生的實際情況，明確組織部門的責任和任務，為組織委員確定工作方向提供有效參考。
2、規(guī)劃進度：通常半年或一學期作為一個工作周期，制定周、月、季度考核制度，監(jiān)督工作進度，評估計劃是否有效并及時糾正工作中存在的問題。
3、提高工作效率：對于組織部門的工作內容，根據時間、地點、人員和資源等方面進行細致安排，在保證質量的前提下確保在規(guī)定的時間內完成任務。
二、工作實施
1、學生物資保障：在班級內發(fā)起學生物資保障計劃，通過募集物資、捐款等形式籌集資金，幫助貧困學生等需要幫助物質上的學生。
2、校園文化傳播：設計一系列生動形象的校園文化活動，通過宣傳海報、欄目、廣播等形式公開在全校范圍內展示，全面提高學生對校園文化的認識。
3、體育賽事組織：舉辦一系列體育比賽，鼓勵同學們參與健康活動；同時，也能提高組織委員的動員力和組織能力。
4、班級管理工作：當班委成員離校、轉?；蛞蚱渌驘o法盡到職責時，組織委員應該隨時備戰(zhàn)，在保證班級正常運轉的前提下，協(xié)助干部工作，并按班級管理制度進行管理。
5、信息收集和處理：收集班級學生的關注點和需求，了解同學們的思想和情況，并將這些信息整合、分析，以便制定更加有效的工作方案。
三、工作計劃考核
為確保本次工作計劃的順利實施并保證工作質量，我們要按計劃制定考核制度，建立評價標準，同時規(guī)定考核結果的反饋機制，對于工作計劃中存在的不足之處和實際工作中出現的問題，我們要及時反饋，不斷改進工作，同時對表現突出的組織委員進行獎勵。
四、結語
“成功來自奮斗，榮譽屬于拼搏”，組織委員是職高學校的中堅力量，其工作直接關系到學生的發(fā)展和學校的形象；因此，在制定職高組織委員工作計劃時，一定要充分考慮工作目標、工作內容、工作計劃的實施以及考核與獎勵等因素，力爭做到精準執(zhí)行，提高工作效率。
組織員工工作計劃(篇3)
一、工作方面：
1、努力配合各班委做好學校交給的各項任務。
2、做好其他輔助類工作，例如幫助團支部做好明主生活會。
3、組織開展班級各項活動，豐富同學們的課外生活。
二、活動方面：
1、開展志愿者活動。比如清除校園小廣告，撿垃圾，整理圖書館書籍，到博物館、紀念館做一次志愿者等，這類活動能幫助我們樹立大學生道德觀念，為人民服務的意識，又能盡我們的一點力量為社會做一點貢獻。
2、籌劃組織社會實踐活動。比如做家教，外出打臨時工等。這部分活動，旨在多向同學們提供一些與社會交流的機會，使同學們能在與社會的接觸中提高自身各方面的能力。我會根據同學需要積極聯系院方的志愿者隊伍，并利用在校團委工作的契機更多的獲取一些信息，聯系一些好的社會實踐點，希望能多多動員有志提高自身素質的同學參與到志愿者的隊伍中來。
3、開展班級文娛活動。班內活動主要是以文娛方面為主，分體育和晚會等方面。院內有籃球、排球、足球等活動，原先都是參加比賽的同學是比賽的主體，我想改變這樣的方式，拉拉隊其實也起著十分重要的作用。首先比賽的同學會積極參加比賽，其次應動員班內的同學加入拉拉隊的行列，為我們班加油，同時平時忽視的一些細節(jié)比如為參賽的同學買水等也屬于我們應注意的一些小細節(jié)。相信通過一次次的集體一起同心協(xié)力的努力，班級的凝聚力一定會有大的提高。其次體育方面還會組織班內的、年級之間的友誼賽，增進班級之間的聯系。文藝方面，晚會將在11月份舉行，也是本學期的一個重頭戲。期待著本學期的活動將會豐富多彩，形式多樣。
三、學習方面：
1、繼續(xù)上學期班級學習方面好的措施，加強班級考勤工作。
2、集全班力量為計算機、英語考試的同學服務，確保有個高的。
3、做好6月份的*和四級備考工作，確保全班通過英語考試。世上無難事，只要肯登攀，我相信在全班同學的共同努力下，我們班在工作和學習方面都會取得優(yōu)異的成績?？傊緦W期的計劃是
積極聯系一些實踐點，為同學們提供與社會交流的機會，并且開展一些有趣的班級活動，增加班級凝聚力，使班級漸漸成為一個和諧團結的班級。
組織員工工作計劃(篇4)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作計劃
隨著新冠疫情的持續(xù)影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的工作變得更加緊迫與重要。在這個特殊的時期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員必須展現出他們的領導能力和凝聚力，制定出詳細具體且生動的工作計劃。
一、加強衛(wèi)生防疫工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員必須在第一時間指導居民進行衛(wèi)生防疫工作。首先，要指導居民在家中做好清潔工作，保持室內的衛(wèi)生和整潔。其次，要加強對公共場所、公共汽車、出租車等地方的消毒和清潔工作。此外，要鼓勵居民出門戴口罩，做好手衛(wèi)生，及時體檢，避免感染風險。
二、加強社區(qū)管理
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員應該加強社區(qū)管理工作，完善社區(qū)服務體系。要建立起緊密聯系社區(qū)居民的服務網絡，引導居民積極參與社區(qū)公共事務。此外，還要開展文化和健康教育活動，提高居民的文化意識和健康水平。
三、加強農村發(fā)展工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要加強農村發(fā)展工作，制定出切實可行的計劃。首先，要完善農業(yè)生產體系，增加糧食和農作物的產量，提高農產品的質量。其次，要促進農村城鎮(zhèn)化，建設良好的城鎮(zhèn)化環(huán)境，創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村，完善農村基礎設施，提高農民的生活質量。
四、加強教育工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要加強教育工作，提高農村學生的學習水平。要加大對農村學校教育的投入，增加教師的數量，提高教育質量。同時，要鼓勵農村學生積極參與課余活動，培養(yǎng)多彩的興趣愛好，提高個人素質，為農村發(fā)展做出貢獻。
五、加強文化體育工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要加強文化體育工作，建立完善的文體設施，豐富農村文體生活。要開展多樣化的文體活動，如文藝、體育、娛樂等，鼓勵廣大農民積極參加，提高生活質量，促進全體居民的身心健康。
綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的工作計劃必須詳細、具體且生動。要以實際行動做出貢獻，為實現農村現代化、美麗鄉(xiāng)村建設而努力！
組織員工工作計劃(篇5)
經過上半年的實踐與鍛煉，我們文藝部工作人員已經積累了不少的經驗，學到了更多東西。
但是去年的工作也有很多不足的地方，我們將于今年改掉不足，讓工作做得比去年更出色。在今年的工作中我們會注意以下幾點：
一． 做好本部工作。
二． 密切配合其他部門工作。
三． 積極組織各項活動，豐富學生校園生活。
四． 一切聽從指揮。
文藝部在去年做了很多工作，組辦了一場慶元旦晚會，各班組織了各式文藝活動，今年我們將重新開辦以下活動：
一． 第一屆“十佳歌手大賽”。
為了豐富藝術系學生的課余生活，展現我們的青春，我們將于3月份舉辦第一屆“十佳歌手大賽”
二．創(chuàng)建藝術系文藝社團。
文藝社團將于3月中旬開始向全院學生進行招生，并定期組織訓練。
二． 定期組織各班舉行文藝活動。
我們文藝部將在下半學期舉辦以上活動，并調動各班文藝委員積極參加文藝部的各項活動。
雖然文藝部工作很多，但我們會盡力把它做到最好。
·市場工作計劃書 ·教學工作計劃書 ·會計工作計劃書 ·招商工作計劃書
·服裝店工作計劃書 ·項目計劃書 ·企業(yè)計劃書 ·培訓計劃書 ·創(chuàng)業(yè)計劃書模板
組織員工工作計劃(篇6)
為了能讓讓組織委員像去年一樣發(fā)揮作用甚至更好的發(fā)揮作用，更好的為班級和同學們服務，結合上學期各種情況我大概制定了以下幾條工作計劃：
1、努力配合各個班委做好學校和學院交給的各項任務，做好班級、個人績效考核工作。積極組織班上同學參加團校培訓、黨校培訓，接受愛國主義教育及先進思想的熏陶，進一步向黨組織靠攏。
2、積極組織班委會議，團結班委及時找出班級近期發(fā)生問題和困難，并開展討論找出解決問題的有效方法。
3、積極籌備各項活動，關心同學，深入各個寢室了解同學們的動態(tài)、收集同學們的意見，定時匯總整理制定各階段工作目標。
二、活動方面：
1、積極籌備每月校團委所制定的主題團組織生活，不斷創(chuàng)新通過不同方式使同學們不僅能提升思想認識又能加強團隊協(xié)作精神。
2、多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學們的課余生活，不僅能使同學們較充分地利用課余時間，減少虛度光陰的情況，還能促進同學之間的友情，增強班級的凝聚力。
3、收集意見，根據大多數人的意見對具體活動地點、方案以及備用方案進行詳細的制定。
4、積極組織同學參加學校及各院系舉行的各類文體活動，并對參加者給與一定獎勵。
三、支部建設方面:
1、配合團支書、宣傳委員以及班級各成員開展各項工作。
2、完善對團員的日常管理，嚴格按照學校及院系的各項條例，組織和配合支部進行“黨校培訓”、“推優(yōu)”“評定獎學金”“評定助學金”等工作。
3、積極響應學校、院系的號召，充分發(fā)揮自身的指導作用，努力提高同學的綜合素質，積極籌備支部建設，努力把我班建設成一個優(yōu)秀班級。
組織員工工作計劃(篇7)
今年我很榮幸能擔任本班的組織委員，作為一個組織委員，首先我在這里感謝全班同學和老師對我的鼓勵和信任。 因為我認為組織委員是一個很重要的職位，他的工作就是要協(xié)調好各班委之間的關系，輔助班主任老師更好地為班集體做貢獻。為了更好地為班集體服務，我大概制定了以下幾條工作計劃：
一、工作方面
1、努力配合好各班委、團委做好學校交給的各項任務。
2、做好其他輔助類工作，比如協(xié)助團支書做好每次活動動員、協(xié)助宣傳委員做好宣傳活動等等。
二、活動方面
1、多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學們的課余生活，不僅能使同學們比較充分的利用課間時間，減少虛度光陰的情況，還能促進同學之間的友情，增強班級的凝聚力。
2、積極組織同學們參加學校舉行的各類活動。
三、學習方面
1、學習其他班級在學習方面上好的方法，取長補短。
2、對于學習不太好的同學，會讓班委適當的進行輔助。
以上的工作計劃可能不是很全面，如果同學們還有好的建 議可以積極的提出來，我會虛心聽取同學們的意見，并且積極配合本班的班委盡量完善我們工作上的不妥。我會堅持把為同學服務作為工作的首要目標，得到同學們和老師的認可。只有這樣，同學們才會心悅誠服的接受，才能得到同 學們的配合，才能團結全班同學。