士兵年終工作計(jì)劃

士兵年終工作計(jì)劃5篇。

為了跟上職場(chǎng)的快節(jié)奏工作，是時(shí)候?qū)ο乱浑A段的工作內(nèi)容做一個(gè)統(tǒng)一謀劃了。工作中撰寫(xiě)工作計(jì)劃是一種非常常見(jiàn)的手段，您知道工作計(jì)劃應(yīng)該要怎么下筆嗎？也許"士兵年終工作計(jì)劃5篇"就是你要找的，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。

士兵年終工作計(jì)劃 篇1

xxxx年我局將按照做好七項(xiàng)基礎(chǔ)工作，重點(diǎn)抓好“四個(gè)一”的工作思路，做好各項(xiàng)退役軍人事務(wù)工作，全力維護(hù)退役軍人合法權(quán)益。

（一）重點(diǎn)抓好“四個(gè)一”，實(shí)現(xiàn)退役軍人事務(wù)工作新突破

1、建立一批退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地。

我局通過(guò)積極開(kāi)展深入調(diào)研篩選，我局在全區(qū)選取了翰林學(xué)校和xx遠(yuǎn)見(jiàn)集團(tuán)打造退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地，并決定于xxxx年xx月x日在xx遠(yuǎn)見(jiàn)集團(tuán)舉行揭牌儀式，通過(guò)打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，為退役軍人提供企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)孵化、項(xiàng)目推介、技能培訓(xùn)的等公益性服務(wù)。下步，我局將繼續(xù)深挖符合條件的相關(guān)企業(yè)，不斷增加創(chuàng)業(yè)孵化基地成員單位，為退役軍人提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新局面。

2、培養(yǎng)一支優(yōu)秀退役軍人基層隊(duì)伍。

退役軍人政治素質(zhì)優(yōu)良，是一支促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的中堅(jiān)力量。注重退役軍人黨員管理和優(yōu)秀退役軍人的培養(yǎng)使用，加強(qiáng)與鎮(zhèn)街的溝通對(duì)接，每逢村黨支部換屆選舉時(shí)，積極推薦其通過(guò)法定程序擔(dān)任村“兩委”成員，加入鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)，特別優(yōu)秀的退役軍人黨員，可推薦擔(dān)任黨組織書(shū)記。

3、開(kāi)展一系列法律援助。建立退役軍人法律援助窗口，溝通對(duì)接區(qū)司法局，聘請(qǐng)業(yè)務(wù)精通、思想政治素質(zhì)過(guò)硬的法律工作者，采取每周一次固定“坐診”的方式，為退役軍人及其他退役軍人軍屬提供普法宣傳、法律咨詢、法律援助和維權(quán)服務(wù)。同時(shí)，積極組織法律工作者對(duì)信訪重點(diǎn)人員提供心理疏導(dǎo)、情緒化解、精神撫慰等服務(wù)。

4、挖掘一批退役軍人先進(jìn)典型。

xxxx年，我局積極挖掘宣傳退役軍人先進(jìn)典型，效果顯著。在今后的工作中，擴(kuò)大與互聯(lián)網(wǎng)、電視臺(tái)的合作范圍，采取信息采集錄入的信息數(shù)據(jù)篩選和鎮(zhèn)街、單位推薦向結(jié)合的方式，繼續(xù)深挖我區(qū)退役軍人先進(jìn)典型，進(jìn)一步加強(qiáng)典型宣傳，引導(dǎo)廣大退役軍人展現(xiàn)軍人風(fēng)采。

（二）做好退役軍人事務(wù)工作規(guī)定動(dòng)作，維護(hù)其合法權(quán)益

1、做好xxxx年春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問(wèn)工作。

嚴(yán)格按照已經(jīng)制定的《xx市xx區(qū)擁軍優(yōu)屬走訪慰問(wèn)制度》的要求，認(rèn)真做好xxxx年春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問(wèn)工作，建立走訪慰問(wèn)工作隊(duì)伍，列支專(zhuān)門(mén)工作經(jīng)費(fèi)，確保人員全部走訪到位，按時(shí)保質(zhì)保量的完成走訪慰問(wèn)工作；同時(shí)，對(duì)存在的實(shí)際困難家庭盡最大努力幫助解決，實(shí)施“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，建立幫扶臺(tái)賬。

2、做好退役軍人安置工作。

充分利用網(wǎng)格化管理平臺(tái)和開(kāi)通的微信公眾號(hào)，加大對(duì)退役軍人安置政策的宣傳力度，大力推進(jìn)陽(yáng)光安置，確保退役軍人安置工作公平公正；同時(shí)，根據(jù)上級(jí)工作部署，依據(jù)政策規(guī)定，認(rèn)真制定報(bào)到流程，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)圓滿完成軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵接收安置任務(wù)，切實(shí)維護(hù)退役軍人合法權(quán)益。

3、持續(xù)做好優(yōu)撫工作。

根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真完成優(yōu)撫對(duì)象xxxx年撫恤定補(bǔ)資金發(fā)放及提標(biāo)工作，落實(shí)提標(biāo)資金，及時(shí)足額發(fā)放各類(lèi)優(yōu)撫資金確保足額發(fā)放到位；完善孤老殘障優(yōu)撫對(duì)象供養(yǎng)和優(yōu)撫對(duì)象聯(lián)絡(luò)員工作加大督查力度，全面加強(qiáng)對(duì)服務(wù)員和聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)，做好孤老殘障供養(yǎng)工作；開(kāi)展xxxx年度優(yōu)撫對(duì)象危漏房修繕工作，對(duì)農(nóng)村優(yōu)撫對(duì)象因自然災(zāi)害造成住房倒塌或者年久失修的進(jìn)行重新建設(shè)或修繕。

4、組織開(kāi)展好清明祭英烈和烈士公祭日活動(dòng)。

牽頭做好清明祭英烈和x月xx日公祭烈士活動(dòng)服務(wù)保障工作，按照區(qū)直各部門(mén)職責(zé)分工，進(jìn)一步完善全市公祭烈士方案，抓好責(zé)任落實(shí)，力爭(zhēng)做到整個(gè)組織過(guò)程有條不紊，圓滿完成公祭烈士活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)烈士紀(jì)念設(shè)施維護(hù)工作，更好的發(fā)揮烈士紀(jì)念館國(guó)防教育基地的作用。

5、搭建服務(wù)平臺(tái)，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持力度。

常態(tài)化舉辦退役軍人“一對(duì)一”專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，定期組織舉辦退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，持續(xù)開(kāi)展退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)自主就業(yè)退役軍人職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，加大定單式培訓(xùn)力度，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)即就業(yè)。

6、充分發(fā)揮網(wǎng)格化作用促化解保穩(wěn)定。

xx已建立了網(wǎng)格化管理平臺(tái)，我們將通過(guò)網(wǎng)格化平臺(tái)，發(fā)揮網(wǎng)格作用，使每一名退役軍人都有人貼心服務(wù)，進(jìn)一步拉近黨群干群關(guān)系。同時(shí)，借助網(wǎng)格力量主動(dòng)沉下去收集輿情信息，摸清退役軍人的利益訴求，全面掌握退役軍人的所需所愿、所急所盼。有針對(duì)性幫助他們解決現(xiàn)實(shí)困難，促進(jìn)矛盾化解，確保隊(duì)伍整體穩(wěn)定。

7、做好離退休干部服務(wù)工作。

按照規(guī)定，積極組織開(kāi)展老干部、退休士官、退休職工健康查體工作，并更新健康檔案。鼓勵(lì)引導(dǎo)老干部融入社區(qū)，積極參加社區(qū)組織的活動(dòng)，鼓勵(lì)并組織老干部入社區(qū)講黨課、講黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。及時(shí)搜集，準(zhǔn)確掌握服務(wù)管理對(duì)象家庭情況，在重大節(jié)日安排人員入戶慰問(wèn)，幫助他們度過(guò)生活上的難關(guān)，解決他們的燃眉之急。

士兵年終工作計(jì)劃 篇2

戰(zhàn)士年終工作計(jì)劃總結(jié)【sXw9.coM 實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng)】

一、綜述

今年是戰(zhàn)士年終工作計(jì)劃的總結(jié)與回顧。經(jīng)過(guò)一年的努力和實(shí)踐，我對(duì)崗位職責(zé)和工作目標(biāo)有了更深入的理解，對(duì)自己的工作能力也有了更全面的認(rèn)識(shí)。在這一年中，我總結(jié)了一些成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，并制定了相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。以下是我對(duì)今年工作的總結(jié)和明年工作計(jì)劃的詳細(xì)說(shuō)明。

二、回顧

1. 工作業(yè)績(jī)

今年，我積極投入工作，努力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在維護(hù)安全和保障軍事裝備方面，我嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，主動(dòng)參與訓(xùn)練和演習(xí)，并且嚴(yán)密監(jiān)控并保障裝備的完好性。同時(shí)，我積極與上級(jí)指揮溝通合作，確保任務(wù)順利完成。在這方面，我取得了一定的成績(jī)。

2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作

在整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作方面，我與同事們保持了良好的溝通和協(xié)調(diào)，通過(guò)及時(shí)分享信息和經(jīng)驗(yàn)，提高了團(tuán)隊(duì)的整體效率和工作質(zhì)量。我還積極與他人合作，在集體討論和決策中爭(zhēng)取自己的觀點(diǎn)，解決了各種困難和問(wèn)題。

3. 自我提升

為了提高自己的工作能力和知識(shí)水平，我不斷學(xué)習(xí)和提升自己。我參加了各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升了專(zhuān)業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力能力。此外，我還積極閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和文獻(xiàn)，了解最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)和戰(zhàn)技態(tài)勢(shì)，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備。

三、不足之處

1. 溝通能力

盡管我與團(tuán)隊(duì)成員保持了良好的溝通，但在與上級(jí)和其他部門(mén)的溝通中還存在一些不足之處。有時(shí)候，我沒(méi)有清晰地表達(dá)自己的意思，導(dǎo)致信息傳遞不準(zhǔn)確或誤解。因此，我需要加強(qiáng)溝通技巧，提高自己的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。

2. 時(shí)間管理

在工作中，我有時(shí)候會(huì)感到時(shí)間不夠用，很難高效地處理多個(gè)任務(wù)。我需要更好地規(guī)劃和安排自己的時(shí)間，合理分配工作任務(wù)，提高工作效率。此外，我還需要培養(yǎng)一些時(shí)間管理的技巧，如優(yōu)先級(jí)排序、任務(wù)分解等，以更好地應(yīng)對(duì)工作壓力。

四、明年工作計(jì)劃

1. 提高工作能力

明年，我計(jì)劃進(jìn)一步提高自己的工作能力。我將積極參加各種培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)課程，提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。我還計(jì)劃與同事共享經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)整體的工作能力。

2. 加強(qiáng)溝通能力

明年，我將更加注重溝通能力的提升。我計(jì)劃參加一些溝通技巧的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)如何更好地與上級(jí)和其他部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。我還將多練習(xí)口頭和書(shū)面表達(dá)，提高自己的信息傳遞效率和準(zhǔn)確性。

3. 精細(xì)化時(shí)間管理

明年，我將加強(qiáng)時(shí)間管理技能，提高工作的精確性和高效性。我計(jì)劃學(xué)習(xí)和運(yùn)用一些時(shí)間管理的方法和工具，如番茄工作法、任務(wù)矩陣等。通過(guò)這些方法，我將更好地安排和管理自己的工作時(shí)間，提高工作效率。

4. 探索新技術(shù)

明年，我將積極關(guān)注和學(xué)習(xí)新技術(shù)和工具，以提高工作的智能化和效率。我計(jì)劃學(xué)習(xí)和應(yīng)用一些與工作相關(guān)的新技術(shù)，如人工智能、大數(shù)據(jù)分析等，以提升工作的智能化水平，并更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。

五、總結(jié)

通過(guò)對(duì)今年工作的回顧與總結(jié)，我認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，并制定了相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。明年，我將努力提高自己的工作能力和溝通能力，進(jìn)一步改善時(shí)間管理，探索并應(yīng)用新的工作技術(shù)。我相信通過(guò)這些努力，我將在明年的工作中取得更好的成績(jī)，為部隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

士兵年終工作計(jì)劃 篇3

軍人年終工作計(jì)劃

一、引言

軍人年終工作計(jì)劃是對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，并制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，以保證軍隊(duì)的備戰(zhàn)能力和戰(zhàn)斗力持續(xù)提升。本文將詳細(xì)介紹軍人年終工作計(jì)劃的具體內(nèi)容，以確保每個(gè)軍人都能有一個(gè)既實(shí)際可行又充滿活力的工作計(jì)劃。

二、總結(jié)過(guò)去一年的工作

在制定新的工作計(jì)劃之前，首先需要總結(jié)過(guò)去一年的工作情況。這一步驟的目的在于認(rèn)識(shí)到過(guò)去工作中的成功和不足之處，并從中得出教訓(xùn)，為未來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。軍人可以對(duì)自己的戰(zhàn)斗技能、訓(xùn)練成果和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面進(jìn)行評(píng)估，以便了解自身的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。

三、明確年度目標(biāo)

在總結(jié)過(guò)去一年的工作后，軍人可以制定明確的年度目標(biāo)。這些目標(biāo)可以包括實(shí)現(xiàn)新的戰(zhàn)斗技能、提高領(lǐng)導(dǎo)能力、增加個(gè)人榮譽(yù)等。確切的目標(biāo)能夠激勵(lì)軍人持續(xù)努力，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而全力以赴。

四、制定具體計(jì)劃

在明確了年度目標(biāo)后，軍人需要制定具體的計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。這些計(jì)劃可以包括參加相關(guān)培訓(xùn)課程、積極參與軍事演習(xí)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、爭(zhēng)取更多的領(lǐng)導(dǎo)崗位等。具體計(jì)劃需要考慮到軍事部隊(duì)的實(shí)際情況和預(yù)算限制，并通過(guò)合理調(diào)配資源來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

五、制定時(shí)間表和里程碑

為了更好地監(jiān)控工作進(jìn)展，軍人需要制定時(shí)間表和里程碑。時(shí)間表可以幫助軍人合理安排時(shí)間，把握工作進(jìn)展的節(jié)奏。里程碑則是工作計(jì)劃中的重要節(jié)點(diǎn)，軍人可以通過(guò)達(dá)到里程碑來(lái)評(píng)估工作進(jìn)展，并作出相應(yīng)的調(diào)整。

六、分配任務(wù)和責(zé)任

在制定計(jì)劃的過(guò)程中，軍人還需分配任務(wù)和責(zé)任。合理分配任務(wù)可以調(diào)動(dòng)軍人的積極性和創(chuàng)造力，同時(shí)也能夠更好地發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。確保每位軍人都能承擔(dān)起自己的責(zé)任是實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)的關(guān)鍵。

七、監(jiān)督和評(píng)估工作

一旦工作計(jì)劃開(kāi)始執(zhí)行，軍人需要進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確保工作按計(jì)劃進(jìn)行。監(jiān)督可以通過(guò)定期例會(huì)、工作報(bào)告和實(shí)地考察等方式進(jìn)行。評(píng)估工作的目的在于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)糾正并提出改進(jìn)方案，以確保工作計(jì)劃能夠按照預(yù)期的目標(biāo)順利實(shí)施。

八、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

在工作計(jì)劃完成后，軍人需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這一步驟的目的在于從過(guò)去的工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作積累教訓(xùn)。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，軍人可以更好地應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)，并不斷完善自己的工作計(jì)劃和執(zhí)行能力。

九、制定新的工作計(jì)劃

基于對(duì)過(guò)去一年工作的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，軍人可以制定新的工作計(jì)劃。新的工作計(jì)劃需要更加具體化和可操作性，以使軍人能夠有針對(duì)性地完成自己的工作。同時(shí)，也需要根據(jù)軍隊(duì)的整體任務(wù)和發(fā)展方向來(lái)制定工作計(jì)劃，以確保個(gè)人工作與整體工作目標(biāo)相一致。

十、結(jié)語(yǔ)

軍人年終工作計(jì)劃是確保軍隊(duì)備戰(zhàn)能力和戰(zhàn)斗力持續(xù)提升的重要工作之一。通過(guò)總結(jié)過(guò)去一年的工作、明確年度目標(biāo)、制定具體計(jì)劃和監(jiān)督評(píng)估工作等措施，軍人可以在新的一年中有所作為。同時(shí)，也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的工作做好準(zhǔn)備。只有通過(guò)制定具體且生動(dòng)的工作計(jì)劃，軍人才能更好地提高自身的綜合素質(zhì)，更好地為國(guó)家和人民服務(wù)。

士兵年終工作計(jì)劃 篇4

區(qū)退役軍人事務(wù)局關(guān)于2021年度工作總結(jié)及2022年度工作計(jì)劃范文

根據(jù)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)退役軍人事務(wù)工作的總要求，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市退役軍人事務(wù)局的精心指導(dǎo)下，我局退役軍人事務(wù)工作逐漸步入正軌，各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展，現(xiàn)將xxxx年工作開(kāi)展情況及xxxx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、機(jī)構(gòu)建設(shè)情況

根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的通知》（贛辦字〔xxxx〕x號(hào)）和《市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的通知》要求，為做好我區(qū)退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)工作， 截至目前，我局機(jī)關(guān)及服務(wù)中心干部職工總?cè)藬?shù)xx人，其中x人為公務(wù)行政編制（x人為試用期公務(wù)員），xx人為事業(yè)編制，x人為聘用合同制。全區(qū)xxx個(gè)村（社區(qū)）全面完成退役軍人服務(wù)專(zhuān)干購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，并于xxxx年x月對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）、街道辦事處及村（社區(qū)）兩級(jí)退役軍人服務(wù)站長(zhǎng)及服務(wù)專(zhuān)干xxx余人進(jìn)行了系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提升服務(wù)專(zhuān)干整體業(yè)務(wù)知識(shí)水平、服務(wù)能力。

二、優(yōu)撫優(yōu)待工作情況

xxxx年以來(lái)，我區(qū)享受優(yōu)撫撫恤補(bǔ)助的優(yōu)撫對(duì)象人數(shù)為xxxx人，其中傷殘人員xxx人，“三屬”xx人，在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人xx人，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人xxx人，兩參（參戰(zhàn)參試）人員xxx人，鈾礦開(kāi)采x人，農(nóng)村籍xx周歲退役士兵xxxx人，xx周歲烈士子女x人。自xxxx年開(kāi)始，我局對(duì)享受優(yōu)撫撫恤補(bǔ)助的人員全員進(jìn)行年檢，做到上門(mén)入戶xxx%核查。門(mén)診醫(yī)療定額補(bǔ)助每年發(fā)放，其中x-xx級(jí)殘疾軍人xxx元/年；“三屬”、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人xxx元/年；參戰(zhàn)參試人員及帶病回鄉(xiāng)退伍軍人xxx元/年。截至目前我區(qū)退役軍人信息采集人數(shù)為xxxxx人，同比去年增加xxxx人。

三、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、移交安置工作情況

對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和符合政府安置退役士兵，根據(jù)服役表現(xiàn)采取量化評(píng)分，陽(yáng)光操作，按照積分選崗的原則開(kāi)展安置工作。xxxx年共接收符合政府安置條件的xx名轉(zhuǎn)業(yè)士官，參照《退役士兵安置辦法（試行）》，按照x:x.x的比例共給出xx個(gè)全額撥款事業(yè)單位崗位供轉(zhuǎn)業(yè)士官選擇，安置率xxx%，安置工作基本實(shí)現(xiàn)了退役軍人、接收單位和部隊(duì)“三滿意”。

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、各基層退役軍人服務(wù)站，為退役士兵提供退役報(bào)到、政策法規(guī)宣講、教育培訓(xùn)動(dòng)員等服務(wù)，打通企業(yè)與退役軍人之間的溝通渠道，有效地解決了退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)難的問(wèn)題。xxxx年，我區(qū)先后組織了x次退役軍人專(zhuān)場(chǎng)線上線下招聘會(huì)，共提供崗位數(shù)達(dá)xxxx余個(gè)；場(chǎng)均有xx多家企業(yè)、xxx余名退役軍人參加線上招聘、xx余人簽定就業(yè)協(xié)議。為解決退役軍人“創(chuàng)業(yè)難”的難題，我局與郵政儲(chǔ)蓄銀行正式簽約“軍創(chuàng)貸”合作項(xiàng)目，為退役軍人提供專(zhuān)屬貸款項(xiàng)目，以推動(dòng)退役軍人自主創(chuàng)業(yè)，解決退役軍人自主創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)難的問(wèn)題，挖掘崗位推出就業(yè)xxx人。

xxxx年x月中旬，為解決退伍軍人返鄉(xiāng)就業(yè)難的問(wèn)題。區(qū)退役軍人事務(wù)局通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的形式，委托xx區(qū)米吉職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校按照疫情防控要求以線上和線下相結(jié)合的方式對(duì)有再就業(yè)意向的退伍軍人開(kāi)展了為期xx天的培訓(xùn)，退役軍人職業(yè)技能提升培訓(xùn)預(yù)計(jì)將開(kāi)展x期，共xxx余名退役軍人參訓(xùn)，通過(guò)就業(yè)培訓(xùn)為退役軍人再就業(yè)助力。

四、軍休褒揚(yáng)、雙擁工作情況

一是持續(xù)推動(dòng)雙擁工作，完善雙擁工作和軍民共建機(jī)制，廣泛開(kāi)展軍民喜聞樂(lè)見(jiàn)的雙擁活動(dòng)，繼續(xù)壯大“擁軍優(yōu)屬企業(yè)”隊(duì)伍，為更多現(xiàn)役軍人、軍屬、退役軍人提供范圍更廣、力度更大的優(yōu)惠。截至目前，我區(qū)“擁軍優(yōu)屬企業(yè)”已達(dá)xx家，優(yōu)惠折扣力度最高達(dá)x折，同時(shí)部分企業(yè)將從年度純額收入中拿出x%的資金捐贈(zèng)予xx區(qū)“新長(zhǎng)征”退役軍人志愿服務(wù)隊(duì)以支援志愿服務(wù)。二是深入開(kāi)展助力隨軍家屬就業(yè)工程，積極協(xié)調(diào)子女教育優(yōu)待，進(jìn)一步營(yíng)造尊崇軍人、支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的濃厚社會(huì)氛圍。三是持續(xù)做好八一、春節(jié)等特殊節(jié)日時(shí)期對(duì)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、困難退役軍人、駐區(qū)部隊(duì)的走訪慰問(wèn)工作。

xxxx年發(fā)放春節(jié)、八一、七一、在黨100周年等特殊節(jié)日慰問(wèn)金xx.xx萬(wàn)元；春節(jié)、八一走訪駐地部隊(duì)xx.x萬(wàn)元；發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問(wèn)金經(jīng)費(fèi)x.x萬(wàn)元；軍隊(duì)老干部夏紹友同志病故一次性撫恤金xx.xxxxx萬(wàn)元；離退休人員及無(wú)軍籍職工退休金上半年共計(jì)發(fā)放xx.xxxxxx萬(wàn)元；“春節(jié)”軍隊(duì)及無(wú)軍籍慰問(wèn)金x.xx萬(wàn)元；軍隊(duì)離休退休人員防暑降溫費(fèi)x.xxx萬(wàn)元；無(wú)軍籍退休職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)x.xx萬(wàn)元；發(fā)放xxxx年度無(wú)軍籍退休人員政府性獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)xx.xxxxxx萬(wàn)元；發(fā)放“x.xx”案件殉職善后上半年發(fā)放經(jīng)費(fèi)xx.xxx萬(wàn)元；遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)x.xx萬(wàn)元；行政事業(yè)單位遺屬、長(zhǎng)贍經(jīng)費(fèi)x.xxxx萬(wàn)元；

五、信訪維穩(wěn)工作情況

截止目前，我局共計(jì)接待來(lái)訪退役軍人xxx人次，登記信訪訴求xx人次，全部完成辦理及答復(fù)；受理省信訪系統(tǒng)信訪事項(xiàng)xx件、退役軍人信訪系統(tǒng)xx件、xxxxx政務(wù)熱線x件，目前共處理完成省信訪系統(tǒng)信訪事項(xiàng)x件、退役軍人信訪系統(tǒng)x件、xxxxx政務(wù)熱線x件；涉及事項(xiàng)有社保醫(yī)保、困難救助申請(qǐng)，政策咨詢、安置就業(yè)、更換殘疾證、辦理農(nóng)村籍xx周歲、檔案查詢等業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

六、工作創(chuàng)新亮點(diǎn)

1.xxxx年x月x日，xx區(qū)退役軍人志愿者協(xié)會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦“新長(zhǎng)征”退役軍人志愿服務(wù)隊(duì)正式成立，退役軍人志愿者協(xié)會(huì)通過(guò)參與全區(qū)疫情防控、紅色文化宣講走進(jìn)社區(qū)、學(xué)校，及應(yīng)急突發(fā)事件處置，幫助退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、走訪慰問(wèn)退役軍人及家屬、關(guān)心關(guān)愛(ài)特困退役軍人等志愿服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事。

2.xxxx年x月xx日，由xx區(qū)退役軍人事務(wù)局與中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行xx支行聯(lián)合主辦的退役軍人金融服務(wù)合作項(xiàng)目啟動(dòng)儀式。中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行特別增設(shè)了“軍創(chuàng)貸”高優(yōu)惠低利率專(zhuān)項(xiàng)貸款，針對(duì)退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬提供專(zhuān)屬金融服務(wù)，個(gè)性化服務(wù)、綠色通道優(yōu)先、授權(quán)優(yōu)惠利率、定制產(chǎn)品等專(zhuān)享服務(wù)。自項(xiàng)目合作以來(lái)累計(jì)有xxx余退役軍人及家屬咨詢貸款，有意向貸款且較符合貸款條件的退役軍人及家屬有xx人，有意向貸款金額約xxxx萬(wàn)，其中意向已發(fā)放貸款人數(shù)xx人，金額xxx萬(wàn)，均為個(gè)人性質(zhì)貸款。

3.xxxx年x月上旬推出“優(yōu)軍碼”試點(diǎn)工作。 推出村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站線上服務(wù)，結(jié)合我區(qū)現(xiàn)有“擁軍優(yōu)屬企業(yè)”及退役軍人信息采集數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)發(fā)集信息查詢、政策咨詢、優(yōu)待清單、生活便民、教育培訓(xùn)服務(wù)的“優(yōu)軍碼”，讓廣大退役軍人享受方便、快捷的信息化、智能化“尊崇”，目前“優(yōu)軍碼”已正式發(fā)布上線并在我區(qū)試點(diǎn)運(yùn)行，通過(guò)試點(diǎn)運(yùn)營(yíng)后如取得良好影響將向全市、全省乃至全國(guó)范圍廣泛推廣。

七、工作中存在的通性困難

（一）服務(wù)體系仍然需要不斷完善

一是工作人員不夠?qū)I(yè)，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作原因，多處服務(wù)站站長(zhǎng)進(jìn)行了調(diào)整更換，以至新上任的退役軍人服務(wù)站站長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不熟練，退役軍人涉及的政策繁多，不熟悉政策難以做好服務(wù)解釋工作；

二是極少部分工作人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)情況復(fù)雜的退役軍人沒(méi)有耐心，容易激發(fā)矛盾。

三是文化宣傳建設(shè)氛圍不夠。主要體現(xiàn)在部分服務(wù)站沒(méi)有文化宣傳建設(shè)氛圍，沒(méi)有榮譽(yù)墻，沒(méi)有充分的讓來(lái)訪的退役軍人感覺(jué)到榮譽(yù)感和歸屬感。

（二）歷史遺留問(wèn)題難以解決且復(fù)雜

因政策原因，退役軍人在安置待遇上有較大差別。一是歷史政策城鄉(xiāng)有別，xxxx年以前入伍的城市戶籍義務(wù)兵帶安置卡，退役后可安排工作，而農(nóng)村籍沒(méi)有安置。另外，城鄉(xiāng)參戰(zhàn)軍人待遇也不同。二是根據(jù)中國(guó)《退役士兵安置條例》規(guī)定，對(duì)自主就業(yè)的退役士兵，地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。這就造成了退役軍人“同服役，不同待遇”的現(xiàn)實(shí)情況。政策引起的區(qū)別待遇導(dǎo)致了部分退役軍人的心理失衡，又沒(méi)有及時(shí)政策釋疑和心理引導(dǎo)，造成很多遺留問(wèn)題。三是以前安置在企業(yè)的退役軍人因企業(yè)改制或破產(chǎn)被下崗，生活沒(méi)有保障，這部分群體人數(shù)較多。

（三）退役軍人思想管理難

一是退役軍人給國(guó)家做了很大的貢獻(xiàn)，國(guó)家在退役軍人的保障上也出臺(tái)了一系列優(yōu)待政策，但仍有少部分退役軍人把生活的不如意歸咎于國(guó)家沒(méi)有給足夠的優(yōu)待和保障。二是部分士兵退役后，因不符合安置條件，同時(shí)學(xué)歷不高，缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。退役進(jìn)入社會(huì)后，沒(méi)找到理想的工作，其中少數(shù)人產(chǎn)生了一些負(fù)面情緒。

八、有關(guān)退役軍人事務(wù)工作的意見(jiàn)建議

（一）傾力傾情做好服務(wù)保障工作

經(jīng)過(guò)這幾年的發(fā)展，我區(qū)退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)已基本完成，解決了許多退役軍人及優(yōu)撫對(duì)象生活、醫(yī)療、就業(yè)、教育等方面的主要問(wèn)題。但在某些方面還不夠完善，要從實(shí)際出發(fā)，從為優(yōu)撫對(duì)象解決實(shí)際困難出發(fā)，傾力傾情整合政府救助、幫扶等各種惠民政策，積極協(xié)調(diào)幫助解決一些退役軍人切身問(wèn)題。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

打鐵還需自身硬，工作隊(duì)伍的能力和素質(zhì)決定著退役軍人相關(guān)政策落實(shí)的好壞和服務(wù)保障質(zhì)量的高低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）是服務(wù)保障的一線，是落實(shí)政策、幫扶解困、化解矛盾、提供服務(wù)的前沿，在做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，需要通過(guò)建立常態(tài)化的學(xué)習(xí)制度和規(guī)范，組織鄉(xiāng)村工作人員對(duì)各類(lèi)新舊政策法規(guī)進(jìn)行深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，不斷提升工作人員的能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)要通過(guò)組織培訓(xùn)班、觀摩學(xué)習(xí)、交流座談等方式，加大對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)服務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)力度，切實(shí)提升工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的工作隊(duì)伍，切實(shí)提高我區(qū)退役軍人服務(wù)保障工作的水平和質(zhì)量。

（三）積極推動(dòng)社會(huì)力量參與

政府主導(dǎo)、部門(mén)主管、社會(huì)積極參與是做好退役軍人服務(wù)保障工作的有效途徑。需要政府加大宣傳倡導(dǎo)力度，廣泛推動(dòng)企業(yè)、社會(huì)組織和人民群眾積極參與到退役軍人服務(wù)工作中去。把全社會(huì)的力量整合起來(lái)，例如退役軍人免費(fèi)乘坐公交，景區(qū)免門(mén)票等利好政策，讓全社會(huì)充分了解、支持、參與到退役軍人服務(wù)工作中。為退役軍人提供實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠，激發(fā)全社會(huì)關(guān)愛(ài)退伍軍人的熱情，讓尊崇和關(guān)愛(ài)退役軍人的氛圍越來(lái)越濃厚。

九、工作計(jì)劃

1.全面完成退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)工作，按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)要求，區(qū)退役軍人服務(wù)中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站按照“尊崇式示范型”退役軍人服務(wù)站完成建設(shè)，將退役軍人服務(wù)中心（站）建設(shè)成服務(wù)管理規(guī)范的退役軍人之家，每年至少組織一次全區(qū)退役軍人服務(wù)專(zhuān)干業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提升服務(wù)水平質(zhì)量；

2持續(xù)做好相關(guān)政策宣傳工作，讓政策宣傳工作開(kāi)展到最底層，做到讓退役軍人群體了解掌握政策，讓退役軍人群體學(xué)會(huì)合法維護(hù)權(quán)益；

3持續(xù)開(kāi)展好雙擁共建活動(dòng)，做好“八一”、“春節(jié)”等時(shí)機(jī)的走訪慰問(wèn)活動(dòng)，每年組織開(kāi)展一次 “八一”雙擁杯籃球邀請(qǐng)賽，營(yíng)造擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民的濃厚氛圍，不斷創(chuàng)新思路，提升雙擁工作水平能力，爭(zhēng)取在xxxx年的“雙擁模范城”考評(píng)工作中再創(chuàng)佳績(jī)；

4.持續(xù)做好優(yōu)撫對(duì)象數(shù)據(jù)核查工作，做好優(yōu)撫對(duì)象一人一檔檔案整理工作。

5.進(jìn)一步做好優(yōu)撫工作。根據(jù)國(guó)家退役軍人優(yōu)撫政策要求，按時(shí)定額發(fā)放全年撫恤金；對(duì)接衛(wèi)健委、住建局、財(cái)政局等相關(guān)部門(mén)，著力解決重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象“三難”等實(shí)際困難；按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金，切實(shí)有效落實(shí)好義務(wù)兵家庭優(yōu)待政策；按時(shí)完成優(yōu)撫對(duì)象的申報(bào)、審核、審批工作；

6.繼續(xù)加大信訪維穩(wěn)工作力度，做好各級(jí)重大活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)到基層視察、重要會(huì)議和 “七一”、“八一”、“十一”、“春節(jié)”等重要節(jié)日和敏感時(shí)期重點(diǎn)時(shí)期矛盾化解工作，持續(xù)提升退役軍人信訪隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)各單位協(xié)同力度，協(xié)調(diào)解決退役軍人群體信訪問(wèn)題；

7.做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部計(jì)劃接收安置工作，做好秋冬季退役士兵返鄉(xiāng)、接收、報(bào)到工作，開(kāi)展退役士兵免費(fèi)教育培訓(xùn)工作。結(jié)合退役士兵返鄉(xiāng)，每年至少組織一次退役軍人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。

8.持續(xù)做好 “尊崇工作法” 推廣工作，加大宣傳推廣力度，充分利用橫幅、宣傳欄、微信公眾號(hào)、政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)等媒介，廣泛宣傳“尊崇工作法”的典型經(jīng)驗(yàn)和做法。

9.全面完成“優(yōu)軍碼”推廣工作，提升平臺(tái)使用率，擴(kuò)大平臺(tái)使用范圍，力爭(zhēng)在全國(guó)范圍內(nèi)得到推廣落實(shí)，成為大數(shù)據(jù)時(shí)代下開(kāi)展退役軍人事務(wù)工作的發(fā)源地。

士兵年終工作計(jì)劃 篇5

戰(zhàn)士年終工作計(jì)劃

隨著新年的臨近，每個(gè)戰(zhàn)士都意識(shí)到到了評(píng)估一整年的工作表現(xiàn)的時(shí)候了。每個(gè)士兵都期待著在這個(gè)時(shí)候獲得肯定，同時(shí)也希望能夠制定一份富有挑戰(zhàn)性和可行性的年終工作計(jì)劃。這篇文章將詳細(xì)介紹一名戰(zhàn)士如何制定一份全面的、生動(dòng)的年終工作計(jì)劃，以確保在接下來(lái)的一年里取得更大的成就。

一份年終工作計(jì)劃需要包含戰(zhàn)士在整個(gè)年度內(nèi)要達(dá)到的具體目標(biāo)。這些目標(biāo)可以包括教育和培訓(xùn)、表現(xiàn)評(píng)估、與同事和上級(jí)的溝通以及體能訓(xùn)練等方面。例如，戰(zhàn)士可以設(shè)定一個(gè)每季度參加一次專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程的目標(biāo)，以提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。戰(zhàn)士還可以制定一個(gè)每?jī)蓚€(gè)月跟進(jìn)一次工作表現(xiàn)評(píng)估的目標(biāo)，以便了解自己在戰(zhàn)場(chǎng)上的表現(xiàn)是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。這些目標(biāo)需要既具體又可衡量性，這樣戰(zhàn)士才能更好地追蹤和評(píng)估自己的進(jìn)展。

一份優(yōu)秀的年終工作計(jì)劃需要詳細(xì)規(guī)劃每個(gè)目標(biāo)達(dá)成的步驟和時(shí)間表。戰(zhàn)士需要分解每個(gè)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃，以確保目標(biāo)能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成。例如，戰(zhàn)士可以規(guī)定在每個(gè)月初填寫(xiě)一份目標(biāo)追蹤表，記錄自己當(dāng)前的進(jìn)展情況，并針對(duì)下一個(gè)月做出必要的調(diào)整。這樣做可以幫助戰(zhàn)士保持目標(biāo)的清晰性，了解自己距離目標(biāo)的進(jìn)展情況，更好地管理自己的工作進(jìn)程。

一個(gè)生動(dòng)的年終工作計(jì)劃還需要包含一定的挑戰(zhàn)性和可行性。戰(zhàn)士應(yīng)該挑戰(zhàn)自己，設(shè)定一些更高標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)，以推動(dòng)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展。例如，戰(zhàn)士可以制定一個(gè)每個(gè)季度完成一項(xiàng)超出自己職責(zé)范圍的任務(wù)的目標(biāo)，以拓展自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。挑戰(zhàn)也要與可行性相結(jié)合。戰(zhàn)士應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況和能力，合理設(shè)定目標(biāo)，并確保能夠在給定的時(shí)間內(nèi)完成。這樣做可以幫助戰(zhàn)士更好地管理自己的時(shí)間和資源，避免目標(biāo)過(guò)高或不切實(shí)際的情況發(fā)生。

戰(zhàn)士還需要制定一份年度工作計(jì)劃的執(zhí)行計(jì)劃。這份計(jì)劃應(yīng)該包括每個(gè)目標(biāo)的具體行動(dòng)步驟和所需資源。戰(zhàn)士需要確定在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中可能需要的培訓(xùn)、支持和合作伙伴，并確保能夠及時(shí)獲取所需資源以順利完成任務(wù)。戰(zhàn)士還需要設(shè)定定期回顧和評(píng)估自己工作進(jìn)展的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以及明確自己的反饋機(jī)制和調(diào)整計(jì)劃，以便在實(shí)施過(guò)程中及時(shí)采取行動(dòng)。

一份優(yōu)秀的年終工作計(jì)劃需要具備詳細(xì)、具體和生動(dòng)的特點(diǎn)。通過(guò)制定明確的目標(biāo)、規(guī)劃具體的步驟和時(shí)間表、挑戰(zhàn)自己并確保可行性，戰(zhàn)士可以更好地管理自己的工作進(jìn)程，提高工作效率和表現(xiàn)。同時(shí)，制定執(zhí)行計(jì)劃和回顧機(jī)制可以幫助戰(zhàn)士存續(xù)著自身的追蹤和反思，以不斷改進(jìn)和發(fā)展。通過(guò)這些努力，戰(zhàn)士們可以在新的一年里取得更大的成就，為自己和國(guó)家的安全作出更大的貢獻(xiàn)。

yJS21.com更多精選工作計(jì)劃閱讀

內(nèi)科護(hù)士年終工作計(jì)劃

如果我們想減少工作的出錯(cuò)率，那么，我們必須要提前撰寫(xiě)出下一階段的工作計(jì)劃了。畢竟制定好工作計(jì)劃能讓自己的工作更為的輕松，工作計(jì)劃需要我們花多少時(shí)間寫(xiě)呢？根據(jù)你的需要，小編精心整理了內(nèi)科護(hù)士年終工作計(jì)劃，供你參考，希望能夠幫助到大家。

內(nèi)科護(hù)士年終工作計(jì)劃【篇1】

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來(lái)我在護(hù)士長(zhǎng)的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20XX年以來(lái)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)以及20XX年的工作進(jìn)行計(jì)劃如下：

20XX工作總結(jié)

一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來(lái)，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

　二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理專(zhuān)科性不強(qiáng)的難題。而與之對(duì)應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專(zhuān)畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí);在西醫(yī)“專(zhuān)科護(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，專(zhuān)科護(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒(méi)有特定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來(lái)了負(fù)面影響。

針對(duì)這一現(xiàn)實(shí)，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參與，對(duì)包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見(jiàn)內(nèi)科疾病知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對(duì)一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識(shí)，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來(lái)，考核結(jié)果表明，護(hù)士對(duì)上述各系統(tǒng)常見(jiàn)疾病都有了全面的認(rèn)識(shí)和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)的知識(shí)，終于打造出了一支技術(shù)過(guò)硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷，使我深切的體會(huì)到：對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長(zhǎng)管理”這個(gè)外因，通過(guò)護(hù)士“個(gè)人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟;舉辦“天使心語(yǔ)”小板報(bào);利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理等小故事，引發(fā)她們對(duì)人生、對(duì)事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識(shí)改變護(hù)士---護(hù)士有效管理自己---護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱(chēng)，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒(méi)有給醫(yī)院丟過(guò)一分。在行風(fēng)評(píng)議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專(zhuān)家的肯定和贊揚(yáng)。

　四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度

比如說(shuō)，在對(duì)病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端：護(hù)士說(shuō)得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說(shuō)得多了，因?yàn)闀r(shí)間有限，就會(huì)說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個(gè)提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類(lèi)似的還有“鼻飼知識(shí)宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等等等。這種口頭和書(shū)面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。

　五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)

俗話說(shuō)，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。于20XX年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級(jí)心理咨詢師證書(shū)。一年來(lái)，先后在國(guó)家級(jí)、省級(jí)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩(shī)歌1篇，散文兩篇。

六、不足之處和努力方向

盡管，回首往事，我可以毫無(wú)愧色的說(shuō)：我沒(méi)有虛度任何一寸光陰;面對(duì)我的病人我的科室，我也能夠坦然的說(shuō)，為了你們，我一直在努力!但是，面對(duì)自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白;再比如，有時(shí)候，過(guò)于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過(guò)護(hù)士的眼淚和無(wú)奈。 因此，展望未來(lái)，對(duì)新的一年的護(hù)士長(zhǎng)工作我充滿了信心，作為護(hù)士長(zhǎng)我的努力方向是：1、力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面有所突破;2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。

20XX工作計(jì)劃

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強(qiáng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握

每月定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過(guò)請(qǐng)科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識(shí)和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，開(kāi)展護(hù)理病例討論，并詳細(xì)記錄。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識(shí)。

二、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任心

加強(qiáng)培養(yǎng)護(hù)理人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)病區(qū)患者實(shí)施全身心、全方位、全過(guò)程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護(hù)患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。同時(shí)向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”，全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，為護(hù)理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實(shí)處。

三、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長(zhǎng)抓不懈護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控

對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護(hù)理工作，但是如果發(fā)生問(wèn)題，都會(huì)危及到患者的生命，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)，不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。

四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護(hù)士的人員少，護(hù)理工作繁重

根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

五、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成目標(biāo)

在20XX年里，爭(zhēng)取在基礎(chǔ)護(hù)理合格率，住院患者滿意率，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)合格率及三基考核合格率等均達(dá)到100%。

六、加強(qiáng)法律意識(shí)

規(guī)范護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)隨著人們法律意識(shí)的提高，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在XX年里，嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整、客觀。明確護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)的意義，規(guī)范護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)，并向兄弟科室及護(hù)理部請(qǐng)教，明確怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。

內(nèi)科護(hù)士年終工作計(jì)劃【篇2】

一年來(lái)，在護(hù)士長(zhǎng)及同事的'支持幫助下，比較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將個(gè)人完成的工作及對(duì)未來(lái)的展望總結(jié)如下：

通過(guò)早會(huì)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合作精神。

作為一名護(hù)士，我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時(shí)刻注意保持無(wú)菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件。樹(shù)立強(qiáng)烈的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)同事，以工作為中心。堅(jiān)持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術(shù)順利進(jìn)行和完成。

過(guò)去的一年里，我參與了手術(shù)室質(zhì)量管理，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方面的工作，在手術(shù)室開(kāi)展了“加強(qiáng)手術(shù)器械的管理”項(xiàng)目的cqi工作。通過(guò)一年來(lái)的持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)展，手術(shù)室手術(shù)器械管理工作取得了很大進(jìn)步。

在護(hù)士長(zhǎng)布置的專(zhuān)項(xiàng)管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車(chē)、冰箱及溫箱的專(zhuān)項(xiàng)管理，圓滿完成了各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)工作任務(wù)。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護(hù)士的操作流程，并參與手術(shù)科室的多例大手術(shù)配合，保證手術(shù)順利進(jìn)行。

在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴(yán)格查對(duì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕細(xì)小差錯(cuò)事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過(guò)程的同時(shí)，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

在立足拓展現(xiàn)有知識(shí)層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù)、新知識(shí)，做到在思想上、知識(shí)水平更新方面跟上時(shí)代的發(fā)展的需要。在今后cqi工作中，準(zhǔn)備立項(xiàng)開(kāi)展“實(shí)施手術(shù)部位標(biāo)識(shí)”工作，提高患者安全保障水平。

希望在新的一年里，在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下與手術(shù)室全體同仁攜手共進(jìn)，以“團(tuán)隊(duì)精神、品質(zhì)醫(yī)院”為宗旨，堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。

內(nèi)科護(hù)士年終工作計(jì)劃【篇3】

下面是小編為大家整理的2017內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)及2020工作計(jì)劃_0,供大家參考。

　2017 內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)及 2018 工作計(jì)劃 6 篇 2017 內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)及 2018 工作計(jì)劃 6 篇

　 【一】轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來(lái)我在護(hù)士長(zhǎng)的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將 2017 年以來(lái)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)以及 2018 年的工作進(jìn)行計(jì)劃如下：

　2017 工作總結(jié)

　 一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)一年來(lái)，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行 寐 。積極配合主任做好醫(yī) 曾 護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家 撐 做好醫(yī)護(hù)溝通;及時(shí)發(fā) 飲 現(xiàn)并解決一些摩擦和矛 咋 盾，增強(qiáng)了科室凝聚力 餡 ，使中醫(yī)科成為一個(gè)溫 憨 暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù) 咳 士在身心愉悅的狀態(tài)下 屹 工作，也為病人營(yíng)造了 躍 溫馨、和諧的病區(qū)住院 僚 環(huán)境。

　 二、狠抓護(hù) 溪 理業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一個(gè)中 誘 西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室 唬 ，我們科面臨病種雜， 扭 疑難雜癥多，護(hù)理專(zhuān)科 尾 性不強(qiáng)的難題。而與之 乞 對(duì)應(yīng)的是：中醫(yī)科的 1 楔 2 名護(hù)士，僅有一名是 隅 中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專(zhuān)畢 框 業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理 范 專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了 噪 解到簡(jiǎn)單的中醫(yī)基礎(chǔ)知 疲 識(shí);在西醫(yī)“專(zhuān)科護(hù)士 罩 ”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展， 賊 專(zhuān)科護(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)越 倪 來(lái)越明顯的今天，中醫(yī) 泄 科護(hù)士沒(méi)有特定的專(zhuān)業(yè) 屯 知識(shí)和發(fā)展方向，這在 頃 一程度上影響了這個(gè)群 占 體的工作積極性和隊(duì)伍 尼 的穩(wěn)定性，也

　給病區(qū)護(hù) 鯉 理工作質(zhì)量帶來(lái)了負(fù)面 犢 影響。

　 針對(duì)這一現(xiàn) 洽 實(shí)，我果斷決定：從我 勇 做起，全員培訓(xùn)。采取 糧 業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相 織 結(jié)合的方式，發(fā)動(dòng)科主 興 任和醫(yī)生參與，對(duì)包括 韻 呼吸、循環(huán)、消化、神 謊 經(jīng)系統(tǒng)的常見(jiàn)內(nèi)科疾病 映 知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)中醫(yī) 嫌 基礎(chǔ)知識(shí)和常用技能系 嫩 統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對(duì)一些普 咱 外科和骨科疾病的保守 站 治療、護(hù)理知識(shí)，也進(jìn) 屈 行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng) 寂 培訓(xùn)下來(lái)，考核結(jié)果表 碩 明，護(hù)士對(duì)上述各系統(tǒng) 饅 常見(jiàn)疾病都有了全面的 步 認(rèn)識(shí)和了解，這不僅提 帚 高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水 遇 平，也極大的增強(qiáng)了護(hù) 意 士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展 臆 的信心。此后，我又采 速 取日常強(qiáng)化的方式，不 郡斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng) 澎 化培訓(xùn)過(guò)的知識(shí)，終于 滿 打造出了一支技術(shù)過(guò)硬 幸 、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì) 襲 伍。

　 三、嘗試文化 窄 管理，力求做出特色多 娛 年的護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷，使我 逼 深切的體會(huì)到：對(duì)于一 蕩 個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其行 賜 為固然重要，但更重要 枕 的是要改變其思想，升 度 華其內(nèi)心世界，要讓“ 玖 護(hù)士長(zhǎng)管理”這個(gè)外因 極 ，通過(guò)護(hù)士“個(gè)人素質(zhì) 淑 ”的內(nèi)因起作用。為此 練 ，我采取了一系列措施 腔 ：在護(hù)士排班表上，每 醞 周送她們一句人生、職 墟 場(chǎng)感悟;舉辦“天使心 奴 語(yǔ)”小板報(bào);利用早會(huì) 貸 給她們講一些勵(lì)志、哲 槐 理等小故事，引發(fā)她們 嫩 對(duì)人生、對(duì)事業(yè)的思索 呢 。潛移默化之中，我們 炸 中醫(yī)科的護(hù)士，人文素 慣 質(zhì)有了很大提高。我終 霧 于打造出了“我用人文 戍 知識(shí)改變護(hù)士護(hù)士有效 畝 管理自己護(hù)理工作質(zhì)量 敦 提高”的良性鏈

　條。近 稚 幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù) 乍 理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水 窗 起，而且圓滿的完成了 芭 各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市 搖 歷次檢查中，我們中醫(yī) 賊 科以收費(fèi)規(guī)范著稱(chēng)，每 幀 次都迎接收費(fèi)檢查，沒(méi) 雛 有給醫(yī)院丟過(guò)一分。在 數(shù) 行風(fēng)評(píng)議檢查中，中醫(yī) 腫 科的健康教育和護(hù)理服 怨 務(wù)，更是贏得了參檢專(zhuān) 箋 家的肯定和贊揚(yáng)。

　 窩 四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提 恰 高病人滿意度比如說(shuō)， 炒 在對(duì)病人的健康教育方 煮 面，多數(shù)科室的做法是 娛 ，單純依靠護(hù)士口頭宣 筋 教，但我通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái) 戳 的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊 踴 端：護(hù)士說(shuō)得少了，內(nèi) 乞 容涵蓋不全，說(shuō)得多了 隸 ，因?yàn)闀r(shí)間有限，就會(huì) 衍 說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn)，這 訃 樣，病人根本記不住。

　磕 為此，我把入院宣教的 戀 內(nèi)容列了一個(gè)提綱，作 曳 為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容 駁 ，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電 炎 腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng) 態(tài) 的宣教后，把詳細(xì)的資 死 料發(fā)于病人，這都起到 興 很好的效果。類(lèi)似的還 阿 有“鼻飼知識(shí)宣教”、 尖 “痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法 攜 ”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取 姑 注意事項(xiàng)”等等等等。

　煌 這種口頭和書(shū)面相結(jié)合 但的宣教方法，不僅有助 閣 于病人掌握，也節(jié)省了 算 護(hù)士大量時(shí)間，因此深 豐 受大家歡迎。

　 五、 竄 不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自 提 身素質(zhì)俗話說(shuō)，打鐵還 懸 需自身硬，在認(rèn)真做好 甄 科室護(hù)理管理工作的同 遜 時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí) 藝 ，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng) 虧 驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì) 末 。于 2010 年 5 月參 是 加了心理咨詢師考試， 衍 望在 8 月份獲得三級(jí)心 致 理咨詢師證書(shū)。一年來(lái) 蚤 ，先后在國(guó)家級(jí)、省級(jí) 固 雜志上

　發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3 洽 篇，在我院院刊上發(fā)表 炸 詩(shī)歌 1 篇，散文兩篇。

　痰 六、不足之處和努力方 吃 向盡管，回首往事，我 餾 可以毫無(wú)愧色的說(shuō)：我 怒 沒(méi)有虛度任何一寸光陰 搗 ;面對(duì)我的病人我的科 妖 室，我也能夠坦然的說(shuō) 穎 ，為了你們，我一直在 桓 努力!但是，面對(duì)自己 寫(xiě) ，我深知工作中還有很 羨 多的缺憾，比如，科研 電 是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展 少 的重要?jiǎng)恿Γ覀冎?呸 醫(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至 禹 今還是空白;再比如， 勒 有時(shí)候，過(guò)于嚴(yán)厲的要 穢 求，我甚至看到過(guò)護(hù)士 小 的眼淚和無(wú)奈。因此， 獺 展望未來(lái)，對(duì)新的一年 仗 的護(hù)士長(zhǎng)工作我充滿了 巨 信心，作為護(hù)士長(zhǎng)我的 傲 努力方向是：1、力爭(zhēng) 人 在護(hù)理科研方面有所突 兼 破;2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓 向 自己的管理方式更加成 崗 熟。

　2018 工作計(jì)劃 奠

　一、加強(qiáng)護(hù)士在職 蓄 教育，提高護(hù)理人員的 侶 專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強(qiáng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè) 匆 知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握每月定 抿 期組織護(hù)士授課，實(shí)行 潮輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制 羽 度及神經(jīng)內(nèi)科專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 粟 。如遇特殊疑難情況， 隱 可通過(guò)請(qǐng)科主任，醫(yī)生 雹 授課等多種形式更新知 癢識(shí)和技能。互相學(xué)習(xí)促 搽 進(jìn)，開(kāi)展護(hù)理病例討論 雁 ，并詳細(xì)記錄。隨著護(hù) 斤 理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展 羞 不平衡的現(xiàn)狀，有計(jì)劃 侮的選送部分護(hù)士外出學(xué) 姓 習(xí)，提高護(hù)理人員的素 騁 質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不 合 斷的更新護(hù)理知識(shí)。

　篷

　二、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念， 詐 提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強(qiáng) 蔓 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工 命 作責(zé)任心加強(qiáng)培養(yǎng)護(hù)理 且 人員樹(shù)立“以病人為

　中 憲 心”的觀念，把病人的 盜 呼聲作為第一信號(hào)，把 桃 病人的需要作為第一需 既 要，把病人的利益作為 印 第一考慮，把病人的滿 逸 意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)病 蛇 區(qū)患者實(shí)施全身心、全 眨 方位、全過(guò)程、多渠道 個(gè) 的系統(tǒng)護(hù)理。加強(qiáng)安全 錦 管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重 魁 差錯(cuò)及事故的發(fā)生。在 施 安全的基礎(chǔ)上提高我們 娩 的護(hù)理質(zhì)量。深化親情 鶴 服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　影 提高護(hù)患溝通技能。提 千 倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護(hù)士 挎 樹(shù)立良好的職業(yè)形象。

　性 同時(shí)向兄弟科室學(xué)習(xí)和 苦 借鑒，開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理 袖 服務(wù)”，全面加強(qiáng)臨床 疾護(hù)理工作，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù) 稼 理，改善護(hù)理服務(wù)，為 螢 護(hù)理學(xué)科的發(fā)展探索新 楊 的方法和途經(jīng)，真正把 姚 “以病人為中心”的服 恿務(wù)理念落到實(shí)處。

　 駱 三、護(hù)理安全是護(hù)理管 詹 理的重點(diǎn)，安全工作長(zhǎng) 抹 抓不懈護(hù)理人員的環(huán)節(jié) 丑 監(jiān)控對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及 搔 有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng) 械 管理，做到重點(diǎn)交待、 算 重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù) 院 理安全管理工作，減少 灶 醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱 胳 患及患者的不良投訴， 址 保障病人就醫(yī)安全。病 眾 人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院 詣 、新轉(zhuǎn)入、急危重病人 譽(yù) 、臥床病人，有發(fā)生醫(yī) 稿 療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人 俏 要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控 傷 。雖然是日常護(hù)理工作 冰 ，但是如果發(fā)生問(wèn)題， 宅 都會(huì)危及到患者的生命 囂 ，作為護(hù)理管理中監(jiān)控 鹿 的重點(diǎn)，不定期的進(jìn)行 兢 護(hù)理安全隱患檢查，發(fā) 曙 現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并 羽 從自身及科室的角度進(jìn) 棒 行分析，分析事故發(fā)生 姬 的原因，吸取深刻的教 韋 訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措 蟹 施。

　四、合理利用 己 科室人力資源內(nèi)五科護(hù) 旭 士的人員少，護(hù)理工作 己 繁重根據(jù)科室病人情況 橋 和護(hù)理工作量合理分配 盅 人力資源，合理排班， 婦 彈性排班，增加高峰期 姻 上班人數(shù)，全科護(hù)理人 勘 員做到工作需要時(shí)，隨 稿 叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保 它 量為病人提供滿意的護(hù) 匈 理服務(wù)。

　 五、護(hù)理 椽 各項(xiàng)指標(biāo)完成目標(biāo)

　衙

　 在 2018 年里， 蒂 爭(zhēng)取在基礎(chǔ)護(hù)理合格率 隕 ，住院患者滿意率，急 贛 救物品完好率，常規(guī)器 姻 械消毒合格率。護(hù)理文 弛 件書(shū)寫(xiě)合格率及三基考 衣 核合格率等均達(dá)到 10 蒸 0%。

　 六、加強(qiáng)法 虎 律意識(shí)規(guī)范護(hù)理文件書(shū) 侶 寫(xiě)隨著人們法律意識(shí)的 貼 提高，醫(yī)療事故處理?xiàng)l 捕 例的頒布，如何在護(hù)理 臣 服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)， 朋 提高護(hù)理人員法制意識(shí) 拇 ，已成為護(hù)理管理的一 兔 個(gè)重要環(huán)節(jié)。在 xx 年 也 里，嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳 膜 護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求 更 ，護(hù)理記錄完整、客觀 櫻 。明確護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)的 梭 意義，規(guī)范護(hù)理文件書(shū) 照 寫(xiě)，并向兄弟科室及護(hù) 豬 理部請(qǐng)教，明確怎樣才 菜 能書(shū)寫(xiě)好護(hù)理文件，以 憨 達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。

　 【二 嘿 】2017 年 xx 科在 屑 院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，本 遍 著“一切以病人為中心 定 ，一切為病人”的服務(wù) 門(mén) 宗旨，并借著“二甲” 早 復(fù)審的契機(jī)，較好的完 輛 成了各項(xiàng)護(hù)理工作，取 哥 得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)將 出 2017 年的工作情況 勛 進(jìn)行總結(jié)以及 2018 柵 年的工作進(jìn)行計(jì)劃如下 徽 ：

　一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī) 胺 章制度

　嚴(yán)格執(zhí)行規(guī) 診 章制度是提高護(hù)理質(zhì)量 能 ，確保安全醫(yī)療的根本 返 保證。1、根據(jù)護(hù)理部 暖 要求重申了各層級(jí)護(hù)理 能 人員職責(zé)，制定各層級(jí) 本 人員考核細(xì)則，明確了 寇 各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理 拒工作制度，完成了各科 埃 室不同能級(jí)護(hù)理人員的 秀 考核與認(rèn)定。

　 2、 尺 認(rèn)真落實(shí)查對(duì)制度：( 煮 1)要求醫(yī)囑班班查對(duì) 窒 (護(hù)士長(zhǎng)每周至少參與 摳 查對(duì)一次)，并有記錄 亂 ;

　 (2)護(hù)理各項(xiàng) 園 操作嚴(yán)格要求“三查七 俊 對(duì)”;(3)改善落實(shí) 哼患者身份核實(shí)流程，修 樟 訂輸血查對(duì)制度，飲食 艘 查對(duì)制度，給藥查對(duì)制 之 度及持續(xù)改進(jìn)流程。( 修 4)按醫(yī)院和護(hù)理部要 謊 求及相關(guān)規(guī)定，制定危 挾 急值處理流程及制度。

　欣 3、認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院及護(hù) 徑 理部相關(guān)規(guī)定和計(jì)劃， 肄 細(xì)讀“二甲”復(fù)審細(xì)則 惑 ，按規(guī)范準(zhǔn)備各種數(shù)據(jù) 省 登記本并完善記錄，科 臻 學(xué)填寫(xiě)各種信息數(shù)據(jù)。

　皋

　4、細(xì)化交接班制 他 度并定期檢查，尤其是 慕 床頭交接班，加強(qiáng)晨晚 體 間護(hù)理，以科學(xué)的方法 炎 統(tǒng)計(jì)及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā) 渣 生。

　二、提高護(hù)士長(zhǎng)管 電 理水平

　 1、配合護(hù) 眾 理部統(tǒng)一護(hù)士長(zhǎng)工作手 晰 冊(cè)記錄的規(guī)范：要求護(hù) 僥 士長(zhǎng)每月 5 日前交護(hù)理 架 部，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出 巨 的適合科室的年計(jì)劃、 經(jīng) 季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn) 謀 行督促實(shí)施，按優(yōu)質(zhì)護(hù) 蚤 理要求護(hù)士長(zhǎng)每月工作 民 統(tǒng)計(jì)匯報(bào)，以利于總結(jié) 捆 經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作。

　 質(zhì) 2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì) 夷 制度：按等級(jí)醫(yī)院要求 嫌 每月召開(kāi)

　護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一 刊 次(由于本院護(hù)士長(zhǎng)不 遭 多，有時(shí)未分內(nèi)外科召 如開(kāi)會(huì)議)，內(nèi)容為：安 這 排本月工作重點(diǎn)，總結(jié) 賂 上月工作中存在的優(yōu)缺 規(guī) 點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改 恍 措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋 館 護(hù)理部部分質(zhì)控檢查情 妹 況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理 罵 相關(guān)資料。

　 3、每 恢 天進(jìn)病房對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn) 延 行督查，并及時(shí)反饋， 攜 不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理 溫 水平。4、配合護(hù)理部 賞 組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、 采 參觀，協(xié)助護(hù)理部組織 雙 護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行管理知識(shí)培 悸 訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò) 瞬 大知識(shí)面。

　三、加強(qiáng)護(hù) 隱 理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

　仙

　1、配合護(hù)理部繼續(xù) 殊 落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在 胳 日常工作中落實(shí)護(hù)士文 割 明用語(yǔ)。2、繼續(xù)開(kāi)展 朱 健康教育，安排實(shí)習(xí)護(hù) 鑄 士進(jìn)入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理病 嗓 房的住院病人發(fā)放滿意 職 度調(diào)查表，盡可能做到 價(jià) 實(shí)事求是，確保結(jié)果真 惕 實(shí)可靠，并對(duì)滿意度調(diào) 搓 查中存在的問(wèn)題提出整 龐 改措施，按 pdca 方 釬 式對(duì)結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。3 販 、定期參加 xx 科工休 衣 座談會(huì)，征求病人及家 綱 屬意見(jiàn)，對(duì)病人提出建 鳳 議和要求給予最大程度 葉 的改進(jìn)和滿足。4、配 歲 合護(hù)理部對(duì)新分配的護(hù) 臀 士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教 匆 育、規(guī)章制度、護(hù)士行 管 為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ) 責(zé) 知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、護(hù)理 凹 技術(shù)操作等進(jìn)行規(guī)范、 俐 全面的培訓(xùn)和考核，合 葡 格者準(zhǔn)予上崗。

　 四 坍 、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素 背 質(zhì) 1、配合護(hù)理部對(duì)在 泳 職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)， 費(fèi) 并組織理論考試。2、 喧 首次對(duì)帶教老師進(jìn)行身 趾 份認(rèn)證并考核。3、不 娘 定期參加各科室晨會(huì)， 逸 檢查及考核

　年輕護(hù)士綜 熏 合能力。

　 4、根據(jù) 鋅 護(hù)理部計(jì)劃并協(xié)助護(hù)理 啥 部對(duì)全院 45 歲以下護(hù) 幕士進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作 復(fù) 考核：六步洗手法、戴 掛 無(wú)菌手套、cpr、口 服 服給藥、灌腸術(shù)、導(dǎo)尿 余 術(shù)等。5、加強(qiáng)危重病 斧 人的護(hù)理，細(xì)化床頭交 懈 接班制度和晨間護(hù)理。

　氣

　6、堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù) 泛 查房：每 2 月輪流在 x 嘲 x 科病區(qū)進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù) 亦 查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù) 謀 理措施進(jìn)行了探討，以 茬 達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目 燙 的。

　五、護(hù)理人員較出 刊 色的完成護(hù)理工作

　 誣 1、根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部 矯 堅(jiān)持以病人為中心，以 炎 質(zhì)量為核心，為病人提 助 供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深 罕 入開(kāi)展了以病人為中心 閏 的健康教育，配合護(hù)理 碼 部重新制定并完善各種 謊 質(zhì)量評(píng)分細(xì)則、應(yīng)急預(yù) 賬 案、各種操作規(guī)范及操 雨 作并發(fā)癥、指導(dǎo)各病區(qū) 翱 制定出符合本科室的健 舶 康教育條例，讓病人熟 誦 悉掌握疾病防治，康復(fù) 雖 及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及 下 自我保健等知識(shí)。2、 謙各科室間相互...

內(nèi)科護(hù)士年終工作計(jì)劃【篇4】

20XX年xx科在院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，并借著“二甲”復(fù)審的契機(jī)，較好的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作，取得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)將20XX年的工作情況進(jìn)行總結(jié)以及20XX年的工作進(jìn)行計(jì)劃如下：

一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、根據(jù)護(hù)理部要求重申了各層級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，制定各層級(jí)人員考核細(xì)則，明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，完成了各科室不同能級(jí)護(hù)理人員的考核與認(rèn)定。

2、認(rèn)真落實(shí)查對(duì)制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)(護(hù)士長(zhǎng)每周至少參與查對(duì)一次)，并有記錄;

(2)護(hù)理各項(xiàng)操作嚴(yán)格要求“三查七對(duì)”;

(3)改善落實(shí)患者身份核實(shí)流程，修訂輸血查對(duì)制度，飲食查對(duì)制度，給藥查對(duì)制度及持續(xù)改進(jìn)流程。

(4)按醫(yī)院和護(hù)理部要求及相關(guān)規(guī)定，制定危急值處理流程及制度。

3、認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院及護(hù)理部相關(guān)規(guī)定和計(jì)劃，細(xì)讀“二甲”復(fù)審細(xì)則，按規(guī)范準(zhǔn)備各種數(shù)據(jù)登記本并完善記錄，科學(xué)填寫(xiě)各種信息數(shù)據(jù)。

4、細(xì)化交接班制度并定期檢查，尤其是床頭交接班，加強(qiáng)晨晚間護(hù)理，以科學(xué)的方法統(tǒng)計(jì)及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平

1、配合護(hù)理部統(tǒng)一護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)記錄的規(guī)范：要求護(hù)士長(zhǎng)每月5日前交護(hù)理部，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，按優(yōu)質(zhì)護(hù)理要求護(hù)士長(zhǎng)每月工作統(tǒng)計(jì)匯報(bào)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作。

2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每月召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次(由于本院護(hù)士長(zhǎng)不多，有時(shí)未分內(nèi)外科召開(kāi)會(huì)議)，內(nèi)容為：安排本月工作重點(diǎn)，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理部部分質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。

3、每天進(jìn)病房對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行督查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。

4、配合護(hù)理部組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，協(xié)助護(hù)理部組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、配合護(hù)理部繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)。

2、繼續(xù)開(kāi)展健康教育，安排實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房的住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，盡可能做到實(shí)事求是，確保結(jié)果真實(shí)可靠，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出整改措施，按pdca方式對(duì)結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。

3、定期參加xx科工休座談會(huì)，征求病人及家屬意見(jiàn)，對(duì)病人提出建議和要求給予最大程度的改進(jìn)和滿足。

4、配合護(hù)理部對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作等進(jìn)行規(guī)范、全面的培訓(xùn)和考核，合格者準(zhǔn)予上崗。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、配合護(hù)理部對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、首次對(duì)帶教老師進(jìn)行身份認(rèn)證并考核。

3、不定期參加各科室晨會(huì)，檢查及考核年輕護(hù)士綜合能力。

4、根據(jù)護(hù)理部計(jì)劃并協(xié)助護(hù)理部對(duì)全院45歲以下護(hù)士進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：六步洗手法、戴無(wú)菌手套、cpr、口服給藥、灌腸術(shù)、導(dǎo)尿術(shù)等。5、加強(qiáng)危重病人的護(hù)理，細(xì)化床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

6、堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每2月輪流在xx科病區(qū)進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作

1、根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，配合護(hù)理部重新制定并完善各種質(zhì)量評(píng)分細(xì)則、應(yīng)急預(yù)案、各種操作規(guī)范及操作并發(fā)癥、指導(dǎo)各病區(qū)制定出符合本科室的健康教育條例，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。2、各科室間相互幫助，共同度過(guò)人員緊缺的難關(guān)。3、本年度成功的完成了cssd的驗(yàn)收和“二甲”的復(fù)審。

六、存在問(wèn)題

1、部分護(hù)士素質(zhì)不高，理論及操作不過(guò)關(guān)，綜合能力弱。2、部分科室基礎(chǔ)護(hù)理不到位。3、病房管理尚不盡人意。

一年來(lái)護(hù)理工作由于護(hù)理部的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善，尤其是護(hù)士的綜合素質(zhì)的提高需要中長(zhǎng)計(jì)劃(3-5年)。

20XX工作計(jì)劃

一、依法執(zhí)業(yè)，職業(yè)道德教育、人力管理

1.貫徹執(zhí)行《護(hù)士條例》，規(guī)范護(hù)理職業(yè)行為。

2.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，組織護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)理安全、護(hù)理不良事件相關(guān)知識(shí)，教育護(hù)士嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范、護(hù)士職業(yè)道德，每半年進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核一次，提高服務(wù)質(zhì)量，使患者感到安全、滿意。

3.合理使用護(hù)理人力資源，科學(xué)彈性排班，完善“緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案”，做到人人知曉，通信通暢，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、重大搶救等情況確保護(hù)理人員及時(shí)到位。

4.落實(shí)績(jī)效考核制度，根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),按照護(hù)士工作量、護(hù)理質(zhì)量等每月對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)一次,并做好記錄，將考評(píng)結(jié)果與護(hù)士薪酬分配、評(píng)優(yōu)等相結(jié)合。

5.爭(zhēng)取增加1-2名護(hù)士。力爭(zhēng)做到床護(hù)比達(dá)1:0.4

二、堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念、推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)的開(kāi)展

1.組織新入科護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會(huì)文件精神和工作要求，正確理解開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)的目的、意義工作實(shí)質(zhì)和具體措施等。

2.進(jìn)一步完善分組責(zé)任制整體護(hù)理的工作流程，發(fā)揮責(zé)任組長(zhǎng)作用，真正落實(shí)床位護(hù)士對(duì)分管病人的治療性護(hù)理、病情觀察、健康教育、心理護(hù)理和生活護(hù)理，為患者提供全程、連續(xù)、個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。主動(dòng)為病人提供基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，落實(shí)健康教育工作。提高病人滿意度、促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。

3.加強(qiáng)護(hù)士分層管理，明確各層責(zé)任護(hù)士的任職資格與職責(zé)，根據(jù)患者病情、護(hù)理難度、技術(shù)要求等要素對(duì)護(hù)士進(jìn)行合理動(dòng)態(tài)分工，實(shí)行人人分管病人，確保責(zé)任組長(zhǎng)在內(nèi)的每位護(hù)士分管病人≤8人;既強(qiáng)調(diào)高年資護(hù)士對(duì)危重病人的管理，又強(qiáng)調(diào)人人參與生活護(hù)理，做到護(hù)士分層不分等。

4.結(jié)合專(zhuān)科特點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細(xì)節(jié)，開(kāi)展特色，確立優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科護(hù)理服務(wù)品牌。

5.完善內(nèi)科常見(jiàn)疾病健康宣教資料，逐步推行健康宣教病人或家屬簽名確認(rèn)制。

6.每月召開(kāi)工休座談會(huì)一次。廣泛聽(tīng)取病人及家屬對(duì)護(hù)理工作的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)工作

三、規(guī)范開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理工作

1、完善、健全、實(shí)施中醫(yī)護(hù)理常規(guī)。積極開(kāi)展專(zhuān)科專(zhuān)病護(hù)理，提供具有中醫(yī)特色的健康指導(dǎo)。

2、以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》為指導(dǎo)，制訂中醫(yī)知識(shí)技能培訓(xùn)計(jì)劃，抓好護(hù)士中醫(yī)“三基”培訓(xùn)，重點(diǎn)是西醫(yī)畢業(yè)護(hù)士的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)、技能培訓(xùn)，中醫(yī)文化學(xué)習(xí)，提高護(hù)士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)的開(kāi)展扎實(shí)基礎(chǔ)，科室組織中醫(yī)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)科專(zhuān)病護(hù)理常規(guī)學(xué)習(xí)15技能培訓(xùn)和護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)培訓(xùn)7學(xué)時(shí)。

3、繼續(xù)推廣中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作和中醫(yī)外治法，抓好中醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)展。

4、開(kāi)展中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)

四、加強(qiáng)臨床護(hù)理質(zhì)量管理管理

1、建立健全科室一級(jí)質(zhì)控組織,由護(hù)士長(zhǎng)和全科護(hù)理人員組成，制訂質(zhì)控工作方案,質(zhì)控從個(gè)人做起，認(rèn)真落實(shí)護(hù)理質(zhì)控工作。護(hù)士長(zhǎng)定期組織質(zhì)控檢查,每半月對(duì)各項(xiàng)質(zhì)控指標(biāo)檢查一次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析原因,提出整改措施,落實(shí)并檢整改查整改效果.，每月進(jìn)行一級(jí)護(hù)理質(zhì)控會(huì)議，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

2、科室實(shí)行護(hù)士長(zhǎng)責(zé)任制,護(hù)長(zhǎng)把好病區(qū)質(zhì)量，落實(shí)每天四次查房，掌握病區(qū)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)危重病人的管理，護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和護(hù)理部的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)護(hù)理措施,抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),確保護(hù)理工作安全無(wú)事故.落實(shí)護(hù)理不良事件報(bào)告制度,實(shí)行無(wú)懲罰護(hù)理差錯(cuò)管理.

3、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理工作,落實(shí)“基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范”和“常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范”。

4、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和院內(nèi)感染工作制度,嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施.按醫(yī)院院內(nèi)感染工作要求認(rèn)真做好各項(xiàng)監(jiān)測(cè)管理工作,并記錄在手冊(cè)上.

5、加強(qiáng)病區(qū)管理‘保持病區(qū)整潔、有序。加強(qiáng)治療室管理：藥品、物品、儀器定點(diǎn)放置、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、標(biāo)識(shí)醒目，并要求護(hù)理人員人人熟知藥品、物品、儀器放置位置，掌握操作規(guī)程，確保護(hù)理工作及時(shí)、準(zhǔn)確、安全執(zhí)行。

6、監(jiān)督各項(xiàng)護(hù)理安全制度的落實(shí)，尤其是護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況，確保護(hù)理安全，尤其是三查七對(duì)制度，堅(jiān)決杜絕藥品問(wèn)題引發(fā)的護(hù)理缺陷;加強(qiáng)執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理，強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性;進(jìn)一步完善護(hù)理安全管理措施，規(guī)范使用手腕帶、護(hù)理安全標(biāo)識(shí)。

7、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書(shū)質(zhì)控。強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書(shū)不歸檔。

8、科室護(hù)理管理規(guī)范化，護(hù)理管理分工到個(gè)人，人人參與護(hù)理管理。建立護(hù)士工作手冊(cè)，完善崗位職責(zé)：工作制度、儀器操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案及常見(jiàn)疾病護(hù)理常規(guī)，作為內(nèi)科護(hù)士工作指引，以用于護(hù)理工作開(kāi)展。

五、加強(qiáng)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案、落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核計(jì)劃(內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專(zhuān)業(yè)理論、操作技能等)落實(shí)分層次培訓(xùn)，抓好護(hù)士的“三基”及專(zhuān)科技能訓(xùn)練與考核工作，提高護(hù)士三基理論與操作水平。

2、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入科護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的培訓(xùn)考核，同時(shí)按崗位需求舉辦專(zhuān)科技能的培訓(xùn)，如急救技能、導(dǎo)管護(hù)理技能、危重病人的觀察技能等，提高護(hù)士崗位技能。

3、落實(shí)護(hù)理會(huì)診和護(hù)理疑難病例討論，組織每月一次的護(hù)理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基考試和基本操作技能訓(xùn)練和考核。

4、開(kāi)展應(yīng)急救護(hù)能力培訓(xùn)，做到培訓(xùn)率及考核合格率達(dá)到100%。

六、配合科室今年工作重點(diǎn)

做好腦病康復(fù)科的籌備工作，選派1—2名護(hù)理骨干去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修康復(fù)護(hù)理，積極開(kāi)展康復(fù)護(hù)理。

　七、開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)1--2項(xiàng)

護(hù)理人員每人完成年度論文一篇，爭(zhēng)取發(fā)表護(hù)理論文一篇

八、擬定護(hù)理教學(xué)工作計(jì)劃并組織實(shí)施

指定具有護(hù)師以上職稱(chēng)的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

內(nèi)科護(hù)士年終工作計(jì)劃【篇5】

，消化內(nèi)科護(hù)理工作將繼續(xù)圍繞以病人為中心的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持以人為本的管理思想，以保障護(hù)理安全、患者滿意為目標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提高服務(wù)質(zhì)量;加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，確保護(hù)理安全;改善住院環(huán)境，規(guī)范病房管理;樹(shù)立品牌意識(shí)，塑造醫(yī)院良好形象。根據(jù)病房實(shí)際情況，制定工作計(jì)劃如下： 具體實(shí)施方案如下：

1. 探索責(zé)任護(hù)士模式：實(shí)行護(hù)士與病人責(zé)任包干制。我科將病人分成2個(gè)小組，下設(shè)總責(zé)護(hù)士、責(zé)任護(hù)士、輔助護(hù)士等，制定不同層級(jí)護(hù)士相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的護(hù)理任務(wù)，協(xié)助完成日常生活護(hù)理。

2. 轉(zhuǎn)變服務(wù)理念：將人文關(guān)懷融入護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作中：多一聲問(wèn)候，多一句關(guān)懷，多做一些健康指導(dǎo);創(chuàng)造適合病人活動(dòng)的環(huán)境，減少病人跌倒和其他意外傷害發(fā)生率;特殊檢查前后及時(shí)告知，減少病人疑慮，增強(qiáng)依從性，提高治療效果。

3. 拓展服務(wù)內(nèi)涵：根據(jù)病人需求，提供個(gè)性化、連續(xù)性護(hù)理服務(wù)。繼續(xù)完善出院病人“電話隨訪”，給病人提供更多疾病預(yù)防、飲食調(diào)控、心理護(hù)理等方面的指導(dǎo)，使我們的護(hù)理工作由院內(nèi)延伸到院外。注重與病人的溝通交流，關(guān)注病人病情變化、感知需求、心理反應(yīng)、社會(huì)支持等，讓病人體會(huì)到周到、細(xì)致、全面的護(hù)理服務(wù)。

4. 注重患者意見(jiàn)的反饋：對(duì)患者提出的治療、護(hù)理等問(wèn)題予以耐心地解答，盡可能當(dāng)天問(wèn)題當(dāng)天解決。

1. 以核心制度為指引，保障護(hù)理安全。

2. 組織護(hù)士定期學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》，增強(qiáng)護(hù)士法律法規(guī)意識(shí)。

3. 對(duì)科室重點(diǎn)用藥、高危用藥進(jìn)行定期檢查，嚴(yán)格交接，規(guī)范管理。 4. 對(duì)病人進(jìn)行安全意識(shí)教育，及時(shí)簽訂安全協(xié)議書(shū)。

5. 對(duì)有安全隱患的病人進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確評(píng)估，制定護(hù)理措施，懸掛警示標(biāo)牌。 6. 進(jìn)一步完善貫徹落實(shí)患者身份識(shí)別、腕帶佩戴制度及操作中的查對(duì)制度。 7. 及時(shí)填寫(xiě)上報(bào)護(hù)理工作中的缺陷、安全隱患、不良事件并在晨會(huì)以及科室護(hù)士會(huì)議上組織討論，提出改進(jìn)措施。

8. 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，全面了解病情，提供病情動(dòng)態(tài)信息，相互提醒，為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

9. 質(zhì)控小組分工明確，環(huán)節(jié)管理上注重重點(diǎn)，如有不合理流程及時(shí)改進(jìn)。

1.加強(qiáng)護(hù)理管理，20繼續(xù)深化目標(biāo)管理，完成以下指標(biāo)任務(wù)。 急救藥品、器材完好率100%;責(zé)任制整體護(hù)理合格率≥90%;危重病人護(hù)理合格率≥90%;護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)合格率≥90%;護(hù)理安全質(zhì)控合格率≥90%;病區(qū)

管理合格率≥90%;分級(jí)護(hù)理合格率≥90%;健康教育覆蓋率100%;住院病人跌倒/墜床、壓瘡、管道滑脫風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率達(dá)100%;護(hù)理不良事件上報(bào)率100%;消毒滅菌合格率100%;“三基”考核人人達(dá)標(biāo);住院病人滿意度≥90%;手衛(wèi)生知識(shí)知曉率100%;洗手正確率≥85%;手衛(wèi)生依從性≥85%。

2. 建立檢查、考評(píng)、反饋制度、電話回訪，設(shè)定可追溯機(jī)制，通過(guò)查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改措施 3. 重視護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，定期檢查，發(fā)現(xiàn)記錄缺陷及時(shí)指正，組織分析討論，提出改進(jìn)措施。

4. 每月對(duì)護(hù)理安全隱患、護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴進(jìn)行原因分析，從中吸取教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。

5. 嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故發(fā)生。

6. 對(duì)科室硬件設(shè)施、急救儀器等常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，保持設(shè)備性能完好。

7.加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)行責(zé)任組包干，新老搭檔,保證每時(shí)段都有責(zé)任護(hù)士，減少交接班的頻次，讓患者得到連續(xù)性的治療及護(hù)理，減少工作中的漏洞，同時(shí)高年資護(hù)士要帶頭作用，注意培養(yǎng)護(hù)士慎獨(dú)精神。

8.加強(qiáng)重點(diǎn)管理：如危重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等。

1. 低年資護(hù)士做到專(zhuān)人帶教，基本技能操作必須全部達(dá)標(biāo)，并在實(shí)際工作中抽考，其他層次的護(hù)士有計(jì)劃進(jìn)行理論操作考核。 2. 加強(qiáng)專(zhuān)科技能的培訓(xùn)，制定培訓(xùn)考核計(jì)劃。 3.加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

1. 護(hù)士禮儀培訓(xùn)：全面響應(yīng)“內(nèi)練硬功，外塑形象”， 積極響應(yīng)護(hù)理部“快樂(lè)天使”活動(dòng)，營(yíng)造護(hù)士美好專(zhuān)業(yè)形象。

2. “無(wú)縫護(hù)理”進(jìn)一步規(guī)范：本著以“患者需求為中心，以患者滿意為目標(biāo)”的指導(dǎo)思想，全面做好病人入院、住院、出院各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，細(xì)化護(hù)理服務(wù)內(nèi)容，提升主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，為患者提供連續(xù)的、全程的、人性化的無(wú)縫護(hù)理服務(wù)。 3. 爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)“零投訴”科室：以“全面、全程、無(wú)縫、立體、感動(dòng)”的十字方針為指引，每月進(jìn)行一次滿意度自測(cè)，建立意見(jiàn)簿，定期召開(kāi)工休座談會(huì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾紛及時(shí)解決，努力實(shí)現(xiàn)“服務(wù)零投訴、工作零失誤”的工作目標(biāo)。

1. 加強(qiáng)對(duì)科室護(hù)理人員危重病人搶救技術(shù)、應(yīng)急預(yù)案知識(shí)的培訓(xùn)，充分培養(yǎng)護(hù)士觀察病情、配合搶救、遇意外事件的處理能力。

2. 不定期檢查護(hù)理人員對(duì)常用急救藥品的劑量與作用、搶救儀器的性能及使用方法的掌握情況。

1.實(shí)行彈性排班，根據(jù)科室病人病情及實(shí)際工作量合理使用人力資源，保質(zhì)保量為病人提供最優(yōu)質(zhì)的.護(hù)理服務(wù)。

內(nèi)科護(hù)士年終工作計(jì)劃【篇6】

內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)年度的工作計(jì)劃范文

在新的一年里，我們必須進(jìn)一步提高護(hù)理水平，完善護(hù)理質(zhì)量，計(jì)劃如下：

一、改善服務(wù)態(tài)度，提高護(hù)理質(zhì)量

醫(yī)療、后勤、設(shè)備人員。全體護(hù)理人員每周下相關(guān)科室至少一次，加強(qiáng)與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治療護(hù)理。

2、護(hù)理工作的性質(zhì)從針對(duì)藥物治療的護(hù)理延伸到病人身心的整體護(hù)理。隨時(shí)為病人著想，主動(dòng)作好病人的心理護(hù)理。改善服務(wù)態(tài)度，保證以最佳護(hù)理工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿足病人一切合理的需求，達(dá)到滿意度95%以上。

護(hù)士例會(huì)、護(hù)理查房等各種形式增強(qiáng)護(hù)士的`服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)，熱情接待，主動(dòng)介紹情況。做到四輕，各項(xiàng)護(hù)理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵(lì)性語(yǔ)言，動(dòng)作輕柔，使患者感覺(jué)我們親人般的溫暖。

4、制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲措施。每月組織一次差錯(cuò)事故討論分析，針對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。

5、嚴(yán)格消毒隔離，消毒隔離合格率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作技術(shù)，對(duì)違反無(wú)菌原則的人和事給予及時(shí)糾正，防止院內(nèi)感染。

靈活、熟練地配合。

7、合理收費(fèi)，遇有疑問(wèn)及糾紛及時(shí)核查處理，定期對(duì)科室醫(yī)療和辦公用品進(jìn)行清點(diǎn)領(lǐng)取，減少浪費(fèi)及損耗。專(zhuān)人負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)，做到對(duì)儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、加強(qiáng)護(hù)士修養(yǎng)，樹(shù)立“天使”形象

心電監(jiān)護(hù)儀、除顫儀技術(shù)。

專(zhuān)業(yè)實(shí)踐和管理科學(xué)知識(shí)，加強(qiáng)護(hù)理管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，切實(shí)提高護(hù)理管理水平和護(hù)理管理質(zhì)量。

3、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉。推廣“一對(duì)一全程服務(wù)”。

參加自學(xué)、等多種途徑，使護(hù)士不斷接受新觀念、新知識(shí)、新方法，掌握護(hù)理學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高護(hù)理能力和水平。

三、搞好護(hù)理教學(xué)

新方法，使今年開(kāi)展的項(xiàng)目更加成熟，減輕患者痛苦，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

規(guī)范作為護(hù)理人員崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、護(hù)士培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容之一。

3、科室繼續(xù)試行護(hù)士分層管理，提高基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量，改善護(hù)理服務(wù)。

四、合理調(diào)配護(hù)士人力 ，合理排班。

五、建立健全績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性

病區(qū)護(hù)士績(jī)效分配原則：按級(jí)分配、按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平。分配依據(jù)：工作崗位責(zé)任、技術(shù)、勞動(dòng)復(fù)雜程度、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的程度;工作質(zhì)量;工作數(shù)量;患者滿意度等進(jìn)行分配。努力提高科室績(jī)效收入。

內(nèi)科護(hù)士年終工作計(jì)劃【篇7】

下面是小編為大家整理的內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)及下一年工作計(jì)劃（精品精選）（精選文檔）,供大家參考。

　內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)及下一年工作計(jì)劃（精品多篇）

　內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)及 下一年 工作計(jì)劃 1 1

　轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來(lái)我在護(hù)士長(zhǎng)的崗位上所做的工作，心中有很多感慨 ; 現(xiàn)將 ** 年以來(lái)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)以及 20**年的工作進(jìn)行計(jì)劃如下：

　** 工作總結(jié)

　 一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)

　 一年來(lái)，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通 ; 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭 ; 讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

　二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　 作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理專(zhuān)科性不強(qiáng)的難題。而與之對(duì)應(yīng)的是：中醫(yī)科的 12 名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專(zhuān)畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí) ; 在西醫(yī)“專(zhuān)科護(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，專(zhuān)科護(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯的今天，中

　醫(yī)科護(hù)士沒(méi)有特定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來(lái)了負(fù)面影響。

　 針對(duì)這一現(xiàn)實(shí)，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參與，對(duì)包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見(jiàn)內(nèi)科疾病知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對(duì)一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識(shí)，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來(lái)，考核結(jié)果表明，護(hù)士對(duì)上述各系統(tǒng)常見(jiàn)疾病都有了全面的認(rèn)識(shí)和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)的知識(shí)，終于打造出了一支技術(shù)過(guò)硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。

　三、嘗試文化管理，力求做出特色

　 多年的護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷，使我深切的體會(huì)到：對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長(zhǎng)管理”這個(gè)外因，通過(guò)護(hù)士“個(gè)人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟 ; 舉辦“天使心語(yǔ)”小板報(bào) ; 利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理等小故事，引發(fā)她們對(duì)人生、對(duì)事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造

　出了“我用人文知識(shí)改變護(hù)士 --- 護(hù)士有效管理自己 --- 護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱(chēng)，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒(méi)有給醫(yī)院丟過(guò)一分。在行風(fēng)評(píng)議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專(zhuān)家的肯定和贊揚(yáng)。

　四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度

　 比如說(shuō)，在對(duì)病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端：護(hù)士說(shuō)得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說(shuō)得多了，因?yàn)闀r(shí)間有限，就會(huì)說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個(gè)提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類(lèi)似的還有“鼻飼知識(shí)宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等等等。這種口頭和書(shū)面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。

　五、不斷 學(xué)習(xí)總結(jié) ，提高自身素質(zhì)

　 俗話說(shuō)，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。于 ** 年 5 月參加了心理咨詢師考試，望在 8 月份獲得三級(jí)

　心理咨詢師證書(shū)。一年來(lái)，先后在國(guó)家級(jí)、省級(jí)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3 篇，在我院院刊上發(fā)表詩(shī)歌 1 篇，散文兩篇。

　 六、不足之處和努力方向

　 盡管，回首往事，我可以毫無(wú)愧色的說(shuō)：我沒(méi)有虛度任何一寸光陰 ; 面對(duì)我的病人我的科室，我也能夠坦然的說(shuō)，為了你們，我一直在努力 ! 但是，面對(duì)自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ覀冎嗅t(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白 ; 再比如，有時(shí)候，過(guò)于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過(guò)護(hù)士的眼淚和無(wú)奈。

　 因此，展望未來(lái)，對(duì)新的一年的護(hù)士長(zhǎng)工作我充滿了信心，作為護(hù)士長(zhǎng)我的努力方向是：

　1 、力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面有所突破 ;2 、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。

　20**工作計(jì)劃

　 一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強(qiáng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握

　 每月定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過(guò)請(qǐng)科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識(shí)和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，開(kāi)展護(hù)理病例討論，并詳細(xì)記錄。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識(shí)。

　二、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任心

　 加強(qiáng)培養(yǎng)護(hù)理人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)病區(qū)患者實(shí)施全身心、全方位、全過(guò)程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護(hù)患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。同時(shí)向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”，全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，為護(hù)理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實(shí)處。

　 三、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長(zhǎng)抓不懈護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控

　 對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護(hù)理工作，但是如果發(fā)生問(wèn)題，都會(huì)危及到患者的生命，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)，不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并從

　自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。

　 四、合理利用科室 人力資源 內(nèi)五科護(hù)士的人員少，護(hù)理工作繁重

　 根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

　 五、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成目標(biāo)

　 在 2018 年里，爭(zhēng)取在基礎(chǔ)護(hù)理合格率，住院患者滿意率，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)合格率及三基考核合格率等均達(dá)到 100% 。

　 六、加強(qiáng)法律意識(shí)

　 規(guī)范護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)隨著人們法律意識(shí)的提高，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在 ** 年里，嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整、客觀。明確護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)的意義，規(guī)范護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)，并向兄弟科室及護(hù)理部請(qǐng)教，明確怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。

　內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)及 下一年 工作計(jì)劃 2 2

　 ** 年 ** 科在院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，并借著“二甲”復(fù)審的契機(jī)，較好的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作，取得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)將 ** 年的工作情況進(jìn)行總結(jié)以及 20**年的工作進(jìn)行計(jì)劃如下：

　 一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

　 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

　1 、根據(jù)護(hù)理部要求重申了各層級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，制定各層級(jí)人員考核細(xì)則，明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，完成了各科室不同能級(jí)護(hù)理人員的考核與認(rèn)定。

　2 、認(rèn)真落實(shí)查對(duì)制度：

　(1) 要求醫(yī)囑班班查對(duì) ( 護(hù)士長(zhǎng)每周至少參與查對(duì)一次 ) ，并有記錄 ;

　(2) 護(hù)理各項(xiàng)操作嚴(yán)格要求“三查七對(duì)” ;

　 (3) 改善落實(shí)患者身份核實(shí)流程，修訂輸血查對(duì)制度，飲食查對(duì)制度，給藥查對(duì)制度及持續(xù)改進(jìn)流程。

　(4) 按醫(yī)院和護(hù)理部要求及相關(guān)規(guī)定，制定危急值處理流程及制度。

　3 、認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院及護(hù)理部相關(guān)規(guī)定和計(jì)劃，細(xì)讀“二甲”復(fù)審細(xì)則，按規(guī)范準(zhǔn)備各種數(shù)據(jù)登記本并完善記錄，科學(xué)填寫(xiě)各種信息數(shù)據(jù)。

　4 、細(xì)化交接班制度并定期檢查，尤其是床頭交接班，加強(qiáng)晨晚間護(hù)理，以科學(xué)的方法統(tǒng)計(jì)及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。

　 二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平

　1 、配合護(hù)理部統(tǒng)一護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)記錄的規(guī)范：要求護(hù)士長(zhǎng)每月 5 日前交護(hù)理部，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，按優(yōu)質(zhì)護(hù)理要求護(hù)士長(zhǎng)每月工作統(tǒng)計(jì)匯報(bào)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作。

　2 、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每月召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次 ( 由于本院護(hù)士長(zhǎng)不多，有時(shí)未分內(nèi)外科召開(kāi)會(huì)議 ) ，內(nèi)容為：安排本月工作重點(diǎn)，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理部部分質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。

　 3 、每天進(jìn)病房對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行督查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。

　4 、配合護(hù)理部組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，協(xié)助護(hù)理部組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面。

　 三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

　1 、配合護(hù)理部繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)。

　2 、繼續(xù)開(kāi)展健康教育，安排實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房的住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，盡可能做到實(shí)事求是，確保結(jié)果真實(shí)可靠，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出整改措施，按 pdca 方式對(duì)結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。

　3 、定期參加 ** 科工休座談會(huì)，征求病人及家屬意見(jiàn)，對(duì)病人提出建議和要求給予最大程度的改進(jìn)和滿足。

　4 、配合護(hù)理部對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作等進(jìn)行規(guī)范、全面的培訓(xùn)和考核，合格者準(zhǔn)予上崗。

　 四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　1 、配合護(hù)理部對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

　2 、首次對(duì)帶教老師進(jìn)行身份認(rèn)證并考核。

　 3 、不定期參加各科室晨會(huì)，檢查及考核年輕護(hù)士綜合能力。

　4 、根據(jù)護(hù)理部計(jì)劃并協(xié)助護(hù)理部對(duì)全院 45 歲以下護(hù)士進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：六步洗手法、戴無(wú)菌手套、 cpr 、口服給藥、灌腸術(shù)、導(dǎo)尿術(shù)等。

　5 、加強(qiáng)危重病人的護(hù)理，細(xì)化床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

　6 、堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每 2 月輪流在 ** 科病區(qū)進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

　 五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作

　1 、根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，配合護(hù)理部重新制定并完善各種質(zhì)量評(píng)分細(xì)則、應(yīng)急預(yù)案、各種操作規(guī)范及操作并發(fā)癥、指導(dǎo)各病區(qū)制定出符合本科室的健康教育條例，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。

　2 、各科室間相互幫助，共同度過(guò)人員緊缺的難關(guān)。

　3 、本年度成功的完成了 cssd 的驗(yàn)收和“二甲”的復(fù)審。

　 六、存在問(wèn)題

　1 、部分護(hù)士素質(zhì)不高，理論及操作不過(guò)關(guān)，綜合能力弱。

　2 、部分科室基礎(chǔ)護(hù)理不到位。

　3 、病房管理尚不盡人意。

　一年來(lái)護(hù)理工作由于護(hù)理部的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善，尤其是護(hù)士的綜合素質(zhì)的提高需要中長(zhǎng)計(jì)劃 (3-5 年 ) 。

　20**工作計(jì)劃

　 一、依法執(zhí)業(yè)，職業(yè)道德教育、人力管理

　1. 貫徹執(zhí)行《護(hù)士條例》，規(guī)范護(hù)理職業(yè)行為。

　2. 加強(qiáng)職業(yè)道德教育，組織護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)理安全、護(hù)理不良事件相關(guān)知識(shí)，教育護(hù)士嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范、護(hù)士職業(yè)道德，每半年進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核一次，提高服務(wù)質(zhì)量，使患者感到安全、滿意。

　3. 合理使用護(hù)理人力資源，科學(xué)彈性排班，完善“緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案”，做到人人知曉，通信通暢，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、重大搶救等情況確保護(hù)理人員及時(shí)到位。

　4. 落實(shí)績(jī)效考核制度，根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) , 按照護(hù)士工作量、護(hù)理質(zhì)量等每月對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)一次 , 并做好記錄，將考評(píng)結(jié)果與護(hù)士薪酬分配、評(píng)優(yōu)等相結(jié)合。

　5. 爭(zhēng)取增加 1-2 名護(hù)士。力爭(zhēng)做到床護(hù)比達(dá) 1:0.4

　 二、堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念、推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)的開(kāi)展

　 1. 組織新入科護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會(huì)文件精神和工作要求，正確理解開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)的目的、意義工作實(shí)質(zhì)和具體措施等。

　2. 進(jìn)一步完善分組責(zé)任制整體護(hù)理的工作流程，發(fā)揮責(zé)任組長(zhǎng)作用，真正落實(shí)床位護(hù)士對(duì)分管病人的治療性護(hù)理、病情觀察、健康教育、心理護(hù)理和生活護(hù)理，為患者提供全程、連續(xù)、個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。主動(dòng)為病人提供基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，落實(shí)健康教育工作。提高病人...

護(hù)士年終個(gè)人工作計(jì)劃

為了排除潛在的危險(xiǎn)影響后續(xù)工作進(jìn)展，因此制定一份優(yōu)秀的工作計(jì)劃是我們必不可少的。如何從他人的計(jì)劃中汲取寶貴的建議？本文就與“護(hù)士年終個(gè)人工作計(jì)劃”相關(guān)的話題進(jìn)行研究，相信您閱讀后能獲得新的收獲！

護(hù)士年終個(gè)人工作計(jì)劃(篇1)

年我們懷著激動(dòng)的心情迎接我院在新世紀(jì)即將到來(lái)的新的篇章—xx醫(yī)院喜遷新院，新院無(wú)論在規(guī)模和施資力量都將是跨時(shí)代的，面對(duì)新院新貌，我們作為護(hù)士隊(duì)伍中的一員，在驕傲和自豪的同時(shí)，更感到的是希望。面對(duì)這些，我已經(jīng)做好了新院搬遷后的的工作計(jì)劃和設(shè)想，下面我就來(lái)跟大家談一談：

一、把護(hù)理安全放在工作的首位，防范和減少護(hù)理差錯(cuò)。

我準(zhǔn)備從三方面抓好護(hù)理安全，一是做好對(duì)患者病情的掌握；二是做好對(duì)病情的觀察；三是做好同患者的溝通。

二、自身的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。

加強(qiáng)個(gè)人基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)、護(hù)理理論、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高自身的職業(yè)素質(zhì)。做到護(hù)理工作程序化,技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,并做好對(duì)重點(diǎn)病人的護(hù)理,提高觀察病情、心理護(hù)理、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護(hù)理的質(zhì)量。

搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)，努力提高業(yè)務(wù)水平和科研參與意識(shí)，從而提高護(hù)理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

三、創(chuàng)立溫馨病房，營(yíng)造群眾滿足醫(yī)院。

把健康教育路徑貫穿于整體護(hù)理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護(hù)理品牌，也將是營(yíng)造群眾滿足醫(yī)院的最有力的保證。溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護(hù)士天天都堅(jiān)持從儀表美、語(yǔ)言美、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問(wèn)候和禮貌的自我介紹)；2.溫馨知識(shí)服務(wù)（具體的入院宣教單，全面的護(hù)理評(píng)估單，標(biāo)準(zhǔn)的健康宣教單，完善的護(hù)理記錄單，及時(shí)耐心的指導(dǎo)）；3.人性化溫馨護(hù)理服務(wù)（營(yíng)造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護(hù)理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個(gè)性化服務(wù)）；4.人本護(hù)理服務(wù)（關(guān)心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護(hù)理措施到位）；5.延伸的護(hù)理關(guān)懷服務(wù)（入院溫馨的祝?？ǎ鲈壕唧w的指導(dǎo)，隨時(shí)的溫馨電話關(guān)懷，定期的家庭訪視和電話隨訪）。

四、厲行節(jié)約，勤儉持家。

從自身做起，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，果斷杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

五、加強(qiáng)護(hù)士的法律知識(shí)教育，增強(qiáng)法律意識(shí)，以法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己。

眾所周知，隨著普法知識(shí)的不斷深入，患方的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地?cái)_亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會(huì)在社會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無(wú)形的損失。由此，加強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí)教育是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，我將有計(jì)劃、有目的的學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。使自己在護(hù)理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問(wèn)題，加強(qiáng)法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己，防患于未然。

xx醫(yī)院經(jīng)過(guò)幾十年的不懈努力，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。新院的落成是一件造福一方的慧民項(xiàng)目。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來(lái)，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

護(hù)士年終個(gè)人工作計(jì)劃(篇2)

本年度無(wú)論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭(zhēng)邁上一個(gè)新臺(tái)階，認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，樹(shù)個(gè)人形象，樹(shù)科室形象，樹(shù)醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。我們堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項(xiàng)工作，使患兒及家長(zhǎng)真正放心滿意

一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

3.加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的>及>的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神.

護(hù)士年終個(gè)人工作計(jì)劃(篇3)

作為一名護(hù)士，年度工作計(jì)劃的制定對(duì)于提升自我素質(zhì)和職業(yè)能力至關(guān)重要。在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)，供大家參考。

一、提升專(zhuān)業(yè)技能水平

醫(yī)學(xué)領(lǐng)域經(jīng)常出現(xiàn)新的診斷、治療方法，要想不被淘汰，就要不斷地學(xué)習(xí)、充實(shí)自己。因此，我在年度工作計(jì)劃中設(shè)置了提升專(zhuān)業(yè)技能水平的目標(biāo)。

1、開(kāi)展繼續(xù)教育。每年參加一些專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的學(xué)習(xí)班、講座、論壇活動(dòng)，獲取先進(jìn)技術(shù)、理念和管理經(jīng)驗(yàn)，增加新知識(shí)，更新舊知識(shí)。

2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)關(guān)注專(zhuān)業(yè)相關(guān)的疾病應(yīng)對(duì)、檢驗(yàn)檢查技術(shù)、藥品使用和康復(fù)護(hù)理等方面的知識(shí)。提升專(zhuān)業(yè)技能水平，能夠更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

二、加強(qiáng)衛(wèi)生管理意識(shí)

需要把握好醫(yī)療環(huán)境、衛(wèi)生狀況和醫(yī)療管理，將細(xì)節(jié)做好，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的衛(wèi)生管理意識(shí)，避免病人在醫(yī)院受到感染，提高醫(yī)院的公眾形象。我的年度工作計(jì)劃中也設(shè)置了這個(gè)方向。

1、制定醫(yī)療廢物分類(lèi)計(jì)劃。利用醫(yī)療廢物處理設(shè)施進(jìn)行集中規(guī)范的管理。對(duì)易感人群特別是重癥患者的護(hù)理要特別注意，隨時(shí)清洗病人、家屬、醫(yī)務(wù)工作者的手、口罩、衣物等防護(hù)用品。

2、出臺(tái)醫(yī)院環(huán)境整治方案，定期檢查、調(diào)整醫(yī)院內(nèi)部的各種資源，以確?；颊吆蛦T工的健康和安全。

三、提高人際溝通能力

在我多年工作經(jīng)驗(yàn)中， 遇到不同性格、背景、部門(mén)的人，在溝通交流上，需要掌握一定的技巧，提高人際溝通能力也是年度工作計(jì)劃中不可缺少的一部分。

1、多參加會(huì)議，將自己的看法在會(huì)上表達(dá)清晰，增加個(gè)人表達(dá)能力；

2、參加軟技能培訓(xùn)，掌握和提高表達(dá)能力、邏輯思維、情緒控制、人際溝通等方面的能力；

4、努力了解其他部門(mén)的工作，學(xué)習(xí)與他人合作，寬容理解別人，增強(qiáng)合作意識(shí)，避免出現(xiàn)工作中的矛盾和不和諧。

四、提升服務(wù)態(tài)度和價(jià)值觀

護(hù)士的職業(yè)生涯，一個(gè)重要的方面，就是服務(wù)態(tài)度和價(jià)值觀的培養(yǎng)。而且，這是醫(yī)療行業(yè)的核心和靈魂。在年度工作計(jì)劃中，應(yīng)該積極進(jìn)行這方面的培養(yǎng)。

1、提供完善服務(wù)。要時(shí)刻關(guān)注患者的情緒,疾病的進(jìn)程，根據(jù)其個(gè)人需要和愿望提供全面的護(hù)理服務(wù)。隨訪患者的情況,有效解決問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)康復(fù)治療。

2、建立理念。通過(guò)自我教育,不斷提高自身的素質(zhì)，培養(yǎng)人文關(guān)懷的精神，發(fā)揚(yáng)同情心、尊重人的價(jià)值觀，用心對(duì)待每一位患者和同事，同時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)和履行社會(huì)責(zé)任的信心。

總之，關(guān)于護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃的制定，是為了促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)能力的提高。護(hù)士應(yīng)該系統(tǒng)化地規(guī)劃自己的年度工作計(jì)劃，能夠提高服務(wù)態(tài)度、加強(qiáng)人際交流和衛(wèi)生意識(shí)、提升專(zhuān)業(yè)技能水平。這些計(jì)劃是我總結(jié)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，也是我的一個(gè)提高思考、完善自我的過(guò)程。

護(hù)士年終個(gè)人工作計(jì)劃(篇4)

以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機(jī)，圍繞《省__兒童發(fā)展規(guī)劃》、《省__婦女發(fā)展規(guī)劃》等目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)各項(xiàng)婦幼保健指標(biāo)的完成情況，結(jié)合我省婦幼衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，制訂婦幼保健工作規(guī)劃；積極配合相關(guān)部門(mén)制定《省__兒童發(fā)展規(guī)劃》、《省__婦女發(fā)展規(guī)劃》，進(jìn)一步加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，努力提高婦幼保健水平，促進(jìn)婦女兒童健康素質(zhì)和全民健康水平的提高。

加強(qiáng)婦幼保健相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳和教育工作，讓群眾和婦幼保健人員知法、懂法、守法，依法保護(hù)婦女和兒童的健康權(quán)益，促進(jìn)婦女和兒童健康；嚴(yán)格按照《母嬰保健法實(shí)施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范《出生醫(yī)學(xué)證明》的使用與管理，嚴(yán)禁征收《出生醫(yī)學(xué)證明》工本費(fèi)，防止亂收費(fèi)行為發(fā)生。加強(qiáng)婦幼保健知識(shí)的培訓(xùn)，完善母嬰保健專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員的準(zhǔn)入。協(xié)同衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)，加大對(duì)非法開(kāi)展母嬰保健專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)服務(wù)和非醫(yī)學(xué)需要采用技術(shù)手段對(duì)胎兒進(jìn)行性別鑒定行為的打擊力度，嚴(yán)厲查處違規(guī)者。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定，保障乙肝表面抗原攜帶者入幼兒園、托兒所所享有的平等權(quán)利。

貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，加快婦幼保健的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《婦幼保健機(jī)構(gòu)管理辦法》的要求，落實(shí)各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)編制，健全婦幼保健管理制度，完善婦幼衛(wèi)生投入運(yùn)行機(jī)制。積極推動(dòng)《農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃》的實(shí)施，健全以縣婦幼保健機(jī)構(gòu)為龍頭、城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為樞紐、村衛(wèi)生聯(lián)系員為網(wǎng)底的縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)。

開(kāi)展婦幼保健機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審工作，抓好婦幼保健機(jī)構(gòu)省級(jí)規(guī)范化婦女保健和兒童保健門(mén)診創(chuàng)建，推進(jìn)市級(jí)婦女保健和兒童保健規(guī)范化門(mén)診評(píng)定，強(qiáng)化婦幼保健機(jī)構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)。夯實(shí)婦幼衛(wèi)生服務(wù)體系網(wǎng)底。加強(qiáng)市級(jí)危重孕產(chǎn)婦搶救中心__縣級(jí)危重孕產(chǎn)婦搶救中心、分中心建設(shè)，健全危重孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診、搶救預(yù)案，進(jìn)一步提升危重孕產(chǎn)婦搶救及時(shí)性、有效率，降低孕產(chǎn)婦死亡率。

積極開(kāi)展增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于印發(fā)省農(nóng)村婦女增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目管理實(shí)施方案的通知》（浙衛(wèi)發(fā)254號(hào)）。在年基礎(chǔ)上，對(duì)全省準(zhǔn)備懷孕的農(nóng)村婦女免費(fèi)增補(bǔ)葉酸，目標(biāo)人群增補(bǔ)葉酸知識(shí)知曉率達(dá)到60%，葉酸服用率達(dá)到60%，葉酸服用依從率達(dá)到30%。

全面實(shí)施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目。積極開(kāi)展農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目，提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率，降低孕產(chǎn)婦死亡率。年實(shí)現(xiàn)全省住院分娩率達(dá)到99%，危重孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到100%。

健全出生缺陷防治服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)三級(jí)防治措施。積極推廣免費(fèi)婚育健康咨詢等工作，提高群眾對(duì)防治出生缺陷的意識(shí)和知識(shí)，不斷提高婚前醫(yī)學(xué)檢查率。加強(qiáng)生殖健康服務(wù)，探索婚姻登記和婚前醫(yī)學(xué)檢查實(shí)行一站式服務(wù)，方便群眾進(jìn)行婚前醫(yī)學(xué)檢查。加強(qiáng)對(duì)婚前醫(yī)學(xué)檢查的指導(dǎo)和督導(dǎo)，確保檢查質(zhì)量，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。

加強(qiáng)孕產(chǎn)期合理營(yíng)養(yǎng)與膳食指導(dǎo)，逐步將孕產(chǎn)期營(yíng)養(yǎng)納入孕產(chǎn)期保健，提高保健工作內(nèi)涵。建立健全產(chǎn)前篩查和診斷網(wǎng)絡(luò)，提高孕期出生缺陷發(fā)現(xiàn)率。重視對(duì)產(chǎn)前診斷人才培養(yǎng)，加快產(chǎn)前診斷專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)。

深入貫徹落實(shí)《新生兒疾病篩查管理辦法》，健全新生兒疾病篩查體系，提高27種遺傳性疾病篩查覆蓋率，進(jìn)一步規(guī)范和做好新生兒疾病篩查、診斷、治療工作。開(kāi)展調(diào)研和培訓(xùn)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，逐步提高新生兒疾病篩查、診斷和治療能力。探索新生兒疾病篩查確診患兒診療救助機(jī)制。

重點(diǎn)加強(qiáng)母嬰健康工程、婦女健康工程項(xiàng)目縣人力資源建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)，加快提升基層衛(wèi)技人員素質(zhì)，著力提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力；繼續(xù)抓好全國(guó)預(yù)防艾滋病綜合防治示范區(qū)（__區(qū)和__區(qū)）的工作，加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層艾滋病母嬰阻斷防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大對(duì)艾滋病的免費(fèi)治療力度。

推廣貧困孕產(chǎn)婦（流動(dòng)人口）定點(diǎn)醫(yī)院分娩經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行政府補(bǔ)助限價(jià)服務(wù)。加快婦幼保健信息管理軟件升級(jí)，加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生信息管理。

護(hù)士年終個(gè)人工作計(jì)劃(篇5)

一、 護(hù)理質(zhì)量與安全

1、 調(diào)整工作流程，結(jié)合醫(yī)院及護(hù)理部的相關(guān)規(guī)定，對(duì)因信息化對(duì)接導(dǎo)致的科室流程的調(diào)整給予固化，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)的調(diào)整

2、 醫(yī)護(hù)有效溝通：SBAR 溝通模式在20xx年眼科術(shù)后眼壓高患者及鼻部術(shù)后疼痛患者中給予了明確的規(guī)范，20xx年度，將對(duì)眼、耳鼻喉患者常見(jiàn)術(shù)后不適癥狀的醫(yī)護(hù)溝通給予明確規(guī)范；

3、 繼續(xù)使用品管圈、PDCA 等科學(xué)的管理方法，對(duì)科室目前的工作進(jìn)行排查，對(duì)急需改進(jìn)的工作進(jìn)行按步驟有計(jì)劃的整改，并達(dá)到有效改善的目標(biāo)。

二、 患者服務(wù)

1、 健康教育始于患者需求：對(duì)健康教育進(jìn)行分類(lèi)，根據(jù)患者是初次（再）入院患者、學(xué)習(xí)的意愿及能力等分層次按需求給予宣教，保障宣教效果；統(tǒng)一宣教程序與內(nèi)容，杜絕入院后即可的填鴨式宣教；

2、 調(diào)整工作流程，打破現(xiàn)有護(hù)理分組格局，保障彈性排班：根據(jù)科室患者人數(shù)，將責(zé)任制護(hù)士分為1~5組，減少護(hù)士分管患者人數(shù)；將治療崗位調(diào)整為睡眠監(jiān)測(cè)+治療崗位，主要負(fù)責(zé)睡眠障礙中心相關(guān)業(yè)務(wù)及科室藥品、器械、物品管理等，將部分藥品配置與執(zhí)行工作交由專(zhuān)業(yè)護(hù)士執(zhí)行，減少交接班的步驟；

3、 自行設(shè)計(jì)并打印五官科住院須知，將患者最為關(guān)心的問(wèn)題以書(shū)面的形式給予簡(jiǎn)單告知，減少不必要的不滿。

三、 護(hù)理亞專(zhuān)業(yè)的發(fā)展

1、 眼科護(hù)理方面：相對(duì)固定眼科專(zhuān)業(yè)的護(hù)理人員給予分層次、按計(jì)劃培訓(xùn)眼科專(zhuān)科檢查設(shè)施的使用及結(jié)果的閱讀，專(zhuān)業(yè)的進(jìn)行患者病情觀察、醫(yī)護(hù)溝通及健康指導(dǎo)；眼科責(zé)任護(hù)士在掌握常見(jiàn)疾病通用護(hù)理的基礎(chǔ)上，分別對(duì)不同亞專(zhuān)業(yè)通過(guò)查房、授課、手術(shù)觀摩、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等方式給予有針對(duì)性深入學(xué)習(xí)，加深專(zhuān)科知識(shí)的掌握及臨床新進(jìn)展的開(kāi)展；外派資深護(hù)理人員參加國(guó)內(nèi)先進(jìn)醫(yī)院的進(jìn)修學(xué)習(xí)；

2、 耳鼻喉科護(hù)理方面：安排相對(duì)固定耳鼻喉專(zhuān)業(yè)的資深 ， 護(hù)理人員參加國(guó)內(nèi)或省內(nèi)先進(jìn)的醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)頭頸外科術(shù)后護(hù)理，提升患者手術(shù)后護(hù)理效果；隨著睡眠障礙中心監(jiān)測(cè)、治療的不斷擴(kuò)展，護(hù)理人員在呼吸機(jī)的使用與管理、睡眠監(jiān)測(cè)導(dǎo)聯(lián)的連接與觀察等方面給予不斷培訓(xùn)與考核，力爭(zhēng)本年度全部護(hù)理人員掌握連線及呼吸機(jī)管理流程；

3、 完善眼科和耳鼻喉科信息化的護(hù)理宣教內(nèi)容，從患者入院評(píng)估—治療（藥物/手術(shù)/器械）—健康指導(dǎo)—康復(fù)出院的整個(gè)過(guò)程中，依靠信息化的完善給予個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，提供有實(shí)際意義的整體護(hù)理。

護(hù)士年終個(gè)人工作計(jì)劃(篇6)

本文將會(huì)從以下幾個(gè)方面，對(duì)護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)闡述：

一、前言

護(hù)士的工作需要對(duì)病患人群計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、操作和評(píng)價(jià)等能力進(jìn)行有效的整合。而良好的個(gè)人年度工作計(jì)劃是護(hù)士們成功完成工作任務(wù)的基石。因此，本文預(yù)備為護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃從各方面進(jìn)行講解，幫助廣大護(hù)士能夠明確工作目標(biāo)，提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值。

二、環(huán)境分析

在制定個(gè)人年度工作計(jì)劃前，需要進(jìn)行環(huán)境分析。環(huán)境分析是指對(duì)護(hù)士工作場(chǎng)所及工作內(nèi)容進(jìn)行了解和分析，了解行業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展方向。根據(jù)分析結(jié)果制定工作目標(biāo)。

1、工作場(chǎng)所分析：在了解工作場(chǎng)所情況后，應(yīng)該了解的是患者人數(shù)、疾病類(lèi)型等因素。只有將患者的實(shí)際需求、實(shí)際情況考慮到工作計(jì)劃中，才能制定出有針對(duì)性的工作計(jì)劃，提高規(guī)劃的實(shí)效性。

2、行業(yè)現(xiàn)狀分析：要了解行業(yè)現(xiàn)狀，清楚未來(lái)發(fā)展的方向及趨勢(shì)，看看哪些技能將會(huì)更受關(guān)注，哪些技能將會(huì)走向滅亡。對(duì)于一些有前途的技能，應(yīng)該在個(gè)人年度計(jì)劃中進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

三、目標(biāo)設(shè)置

針對(duì)分析結(jié)果，充分考慮工作環(huán)境，為自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)制定合理的工作目標(biāo)。制定目標(biāo)不僅應(yīng)鑒別自身的優(yōu)勢(shì)和短板,還應(yīng)考慮對(duì)工作環(huán)境的實(shí)際需求。護(hù)士準(zhǔn)確的目標(biāo)具有以下特點(diǎn)：

1、具體可行性強(qiáng)：目標(biāo)要是具體、明確并定期計(jì)劃可行性高。

2、日期截止性強(qiáng)：這樣就會(huì)讓自己在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成計(jì)劃，而不至于會(huì)拖延處理.

3、可測(cè)性強(qiáng)：必須要有一定的數(shù)據(jù)輔助,才可以跟隨進(jìn)展過(guò)程調(diào)整工作計(jì)劃。

4、突破性強(qiáng)：工作中需要為自己設(shè)置過(guò)大的目標(biāo)，在年底的時(shí)候自覺(jué)去認(rèn)可自己預(yù)期內(nèi)的成果。

四、分工明確

通過(guò)把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)際可以執(zhí)行的任務(wù)，之后再將任務(wù)進(jìn)行分解，分解為不同的階段的任務(wù)，例如，季度任務(wù),半年任務(wù),年度任務(wù)等。每個(gè)任務(wù)都要設(shè)置明確的計(jì)劃時(shí)間表。

1、季度任務(wù)：根據(jù)每個(gè)季度具體情況，制定解決方案，設(shè)置可以完成的任務(wù)，并詳細(xì)規(guī)劃好的任務(wù)完成時(shí)間，收獲較好的結(jié)果。

2、半年任務(wù)：和季度任務(wù)一樣，半年任務(wù)也是必不可少的戰(zhàn)術(shù)任務(wù)，對(duì)于半年計(jì)劃要更具細(xì)分性,階段性。

3、年度任務(wù)：綜合前兩者計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)情況，確定可行性強(qiáng)、價(jià)值明顯的年度任務(wù)，并確立時(shí)間表，全力完成任務(wù)。 同時(shí)，要保證在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，緊密團(tuán)結(jié)同事合作，協(xié)力完成所做出的承諾。

五、任務(wù)優(yōu)先度

在確定了不同任務(wù)之后，還要根據(jù)各目標(biāo)的重要程度和實(shí)現(xiàn)難度進(jìn)行優(yōu)先安排。這樣就能夠按照任務(wù)重要性和需求，調(diào)度和安排任務(wù)完成順序，保證事半功倍地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。

六、效果檢查

為保證年度工作計(jì)劃能夠長(zhǎng)期有效實(shí)施，每月需要對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行效果檢查。定期了解工作狀態(tài),是否達(dá)成既定的目標(biāo),效果如何，然后根據(jù)返回的結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，要及時(shí)對(duì)于未被執(zhí)行的計(jì)劃進(jìn)行仔細(xì)分析，借以獲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且對(duì)于未規(guī)劃到的新護(hù)理問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)規(guī)劃。

七、總結(jié)反思

年度計(jì)劃完成后，一定要進(jìn)行總結(jié)反思。在談總結(jié)時(shí)，一定要嚴(yán)肅認(rèn)真的總結(jié)自己,把得失并存的結(jié)果記下來(lái)。只有真正的將其貫徹落實(shí)到下一年的工作規(guī)劃中，才能輕松高效地實(shí)現(xiàn)超過(guò)自我期望中的成果。

八、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)本文對(duì)護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃的詳細(xì)介紹，相信每一位護(hù)士都能夠制定出合理的工作目標(biāo)和計(jì)劃，并在工作中準(zhǔn)確地實(shí)施。只有不斷完善和調(diào)整自己的工作計(jì)劃，提高自己的工作質(zhì)量，護(hù)士才能更好地發(fā)揮作用，創(chuàng)造出更加出色的工作業(yè)績(jī)。

護(hù)士年終個(gè)人工作計(jì)劃(篇7)

新的一年，新的起色，更要新的亮點(diǎn)。曾經(jīng)我努力過(guò)，未來(lái)我更要沿著院領(lǐng)導(dǎo)的精神，遵循內(nèi)一科的知道思想，服從護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，配合好護(hù)士長(zhǎng)的工作，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，為臨床服好務(wù)，為醫(yī)院全面建設(shè)增磚添瓦。

一、工作目標(biāo)

XX年我要以服務(wù)提高質(zhì)量，更好的為臨床服務(wù)。把以前的被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)，爭(zhēng)取做到收發(fā)物品主動(dòng)熱情，無(wú)差無(wú)錯(cuò)，存在問(wèn)題及時(shí)溝通，解決落實(shí)，把各項(xiàng)工作規(guī)范再規(guī)范，細(xì)化再細(xì)化。消毒滅菌準(zhǔn)確徹底，無(wú)延誤。都說(shuō)素質(zhì)決定能力。我要積極提高素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)先進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)管理規(guī)范，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好工作。

二、工作計(jì)劃

（一）學(xué)習(xí)管理工作規(guī)范

認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)管理規(guī)范，逐句分析研究，不懂就問(wèn)，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作。掌握各項(xiàng)規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責(zé)，應(yīng)急預(yù)案，做好各項(xiàng)工作。

（二）接受最新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好每一項(xiàng)工作。

（三）主動(dòng)熱情服務(wù)，提升服務(wù)理念

為病人服務(wù)“主動(dòng)上門(mén)”，及時(shí)準(zhǔn)確。按規(guī)范進(jìn)行護(hù)理操作，樹(shù)立良好的服務(wù)形象，定期到病人當(dāng)中征求意見(jiàn)，更周到的為每一名病人服務(wù)。

（四）加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，樹(shù)立“天使”形象

加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學(xué)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐和管理科學(xué)知識(shí)，提高護(hù)理管理水平和質(zhì)量。

三、保證措施

（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)

加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，利用業(yè)余時(shí)間多翻閱護(hù)理相關(guān)書(shū)籍，密切關(guān)注護(hù)理知識(shí)的新動(dòng)態(tài)。

（二）加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的操作

在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到膽大心細(xì)，客服心里障礙。定期或不定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，遇有困難及時(shí)向有經(jīng)驗(yàn)的其他護(hù)士請(qǐng)教。

（三）認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理工作

規(guī)范護(hù)理工作，保持病人的病床整潔，無(wú)異味，無(wú)污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。以上是我對(duì)XX年的個(gè)人工作計(jì)劃，可能還不是很成熟，希望能達(dá)到我所想的目的。在新的一年中，我會(huì)更加努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一項(xiàng)工作，更好的為每一名病人服務(wù)，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的力量。

護(hù)士年終個(gè)人工作計(jì)劃(篇8)

又一個(gè)新的起點(diǎn)，又一輪努力的新開(kāi)始，用新的希望，充滿下半年的征程。

計(jì)劃也是新的突破：

一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣

細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平時(shí)工作習(xí)慣差，做護(hù)士長(zhǎng)忙于日常事務(wù)，疏于管理，xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項(xiàng)，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點(diǎn)。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識(shí)，動(dòng)員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識(shí)，提高科室管理的效率。

二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果

改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書(shū)寫(xiě)護(hù)理計(jì)劃，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點(diǎn)護(hù)理問(wèn)題，集思廣義，提出解決問(wèn)題的辦法，達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平，解決護(hù)理問(wèn)題的目的。同時(shí)，討論的過(guò)程也是學(xué)習(xí)的過(guò)程，學(xué)習(xí)專(zhuān)科疾病的知識(shí)，規(guī)范專(zhuān)科疾病護(hù)理常規(guī)，每規(guī)范一種專(zhuān)科疾病，便將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專(zhuān)業(yè)水平

加強(qiáng)專(zhuān)科業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識(shí)，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進(jìn)行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過(guò)關(guān)，提高應(yīng)急能力及專(zhuān)科護(hù)理水平。

四、設(shè)計(jì)使用專(zhuān)科健康教育手冊(cè)，加強(qiáng)健康宣教工作

設(shè)計(jì)專(zhuān)科健康教育手冊(cè)，分為新生兒保健手冊(cè)，產(chǎn)褥期保健手冊(cè)和婦科疾病保健手冊(cè)，將保健知識(shí)以簡(jiǎn)潔、明快的語(yǔ)言形式表達(dá)，設(shè)計(jì)清新的版面，吸引病人真正去了解知識(shí)。同時(shí)規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護(hù)理人員健教手冊(cè)，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

五、申請(qǐng)護(hù)理科研項(xiàng)目，開(kāi)展科研工作

已申請(qǐng)護(hù)理科研項(xiàng)目：中藥貼敷促進(jìn)泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開(kāi)展效果觀察與研究，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，撰寫(xiě)研究論文，上報(bào)申請(qǐng)材料。并要求全科參與科研項(xiàng)目，學(xué)習(xí)開(kāi)展科研的知識(shí)，提高各類(lèi)人員整體素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)水平。

六、加強(qiáng)產(chǎn)房管理，完成日常各項(xiàng)工作及質(zhì)控工作

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對(duì)工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實(shí)，xx年產(chǎn)房管理工作細(xì)化，每項(xiàng)工作指定一位負(fù)責(zé)人，小組長(zhǎng)總負(fù)責(zé)全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時(shí)加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測(cè)工作，完成各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量控制與管理。

跨越下半年年，我們即將迎來(lái)的是下半年，是令人激情振奮的半年，下半年是美好的，令人向往的，但要走好就必須清楚過(guò)去的一切是否完美，因此現(xiàn)將本人一年來(lái)的工作總結(jié)如下：其經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路，帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科護(hù)理人員22人為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。

在政治思想方面，我們始終以重要思想作為引領(lǐng)我們科室各項(xiàng)工作的航標(biāo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的工作思路，在院長(zhǎng)和各級(jí)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，深化運(yùn)營(yíng)機(jī)制改革。通過(guò)全科室干部職工的共同努力，我科室迎來(lái)了發(fā)展的最好時(shí)期，、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務(wù)量持續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益大幅度攀升，同時(shí)我們始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會(huì)評(píng)價(jià)口碑很好。

我知道任何一個(gè)科室工作的開(kāi)展，都離不開(kāi)相關(guān)科室的配合支持，如作各項(xiàng)輔助檢查、病人的護(hù)理會(huì)診、儀器的相互借用等等，都離不開(kāi)相關(guān)兄弟科室的支持與幫助，所以在平時(shí)的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作 。處理好彼此間的關(guān)系，盡可能的減少摩擦和矛盾。

公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經(jīng)常廣泛聽(tīng)取醫(yī)護(hù)人員的意見(jiàn)，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差;讓護(hù)士參與病房管理，增強(qiáng)她們的主體意識(shí)和責(zé)任感。我認(rèn)為只要護(hù)士長(zhǎng)作風(fēng)民主、寬宏待人，下屬護(hù)士心理就會(huì)產(chǎn)生安全感，就不擔(dān)心穿小鞋、抓辮子，心情舒暢，有利團(tuán)結(jié)，增加凝聚力。在工作中我對(duì)她們的要求很?chē)?yán)，但在嚴(yán)要求的同時(shí)也給予護(hù)士生活中的關(guān)心與幫助，我認(rèn)真觀察和了解護(hù)士們?cè)诠ぷ髦械囊谎砸恍?、一舉一動(dòng)，發(fā)現(xiàn)困難及時(shí)幫助解決，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的溝通和合作，我們之間已經(jīng)有了很大的默契，彼此關(guān)系處理得很是融洽和諧。

在處理好和患者之間的關(guān)系上，我經(jīng)常和患者溝通，了解各項(xiàng)工作落實(shí)情況及護(hù)理服務(wù)情況，了解病人的康復(fù)情況。定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，認(rèn)真接待患者的各種投訴，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)并及時(shí)反饋，深入調(diào)查了解，盡量協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛，縮短護(hù)患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對(duì)于護(hù)士工作中的缺點(diǎn)和不足，我會(huì)給與耐心的講解和深刻的批評(píng)

為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人 ，在工作中，我深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識(shí)，寫(xiě)下了打量的讀書(shū)筆記，豐富了自己的理論知識(shí)。通過(guò)我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用，并帶領(lǐng)全科人員加強(qiáng)護(hù)理新知識(shí)、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

工作中我深知，要想一個(gè)科室能夠和諧、上進(jìn)、有凝聚力、出成績(jī)，就必須要具備正確的管理技巧 ，所以工作中我經(jīng)常做護(hù)士思想工作，了解和掌握護(hù)士的心理。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場(chǎng)合表?yè)P(yáng)，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)應(yīng)及時(shí)制止，一對(duì)一的找當(dāng)事人個(gè)別談話查找原因、吸取教訓(xùn)。絕不將護(hù)士分為好的與壞的，我確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足，重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)。任何時(shí)候都傷害護(hù)士的自尊心，絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時(shí)不斷的增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，提高本人在科室中的威信，增強(qiáng)自己的凝聚力和號(hào)召力。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護(hù)士，使她們提高得更快 ，更加完善，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。

護(hù)士個(gè)人年終工作計(jì)劃13篇

為了能夠盡快完成所有任務(wù)，我必須立即開(kāi)始工作。在工作中，我要制定每個(gè)階段的工作計(jì)劃。一個(gè)優(yōu)秀的工作計(jì)劃可以減少未來(lái)工作中不確定性的風(fēng)險(xiǎn)。我認(rèn)為“護(hù)士個(gè)人年終工作計(jì)劃”是非常精彩的一篇文章，希望大家都能轉(zhuǎn)發(fā)傳播這份資料，讓更多人受益！

護(hù)士個(gè)人年終工作計(jì)劃【篇1】

又一個(gè)新的起點(diǎn)，又一輪努力的新開(kāi)始，用新的希望，充滿新一年的征程。計(jì)劃也是新的突破：

一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。

細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平時(shí)工作習(xí)慣差，做醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)忙于日常事務(wù)，疏于管理，XX年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項(xiàng)，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點(diǎn)。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任醫(yī)院護(hù)士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識(shí)，動(dòng)員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識(shí)，提高科室管理的效率。

二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。

改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床醫(yī)院護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書(shū)寫(xiě)護(hù)理計(jì)劃，責(zé)任醫(yī)院護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點(diǎn)護(hù)理問(wèn)題，集思廣義，提出解決問(wèn)題的辦法，達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平，解決護(hù)理問(wèn)題的目的。同時(shí)，討論的過(guò)程也是學(xué)習(xí)的過(guò)程，學(xué)習(xí)專(zhuān)科疾病的知識(shí)，規(guī)范專(zhuān)科疾病護(hù)理常規(guī)，每規(guī)范一種專(zhuān)科疾病，便將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專(zhuān)業(yè)水平。

加強(qiáng)專(zhuān)科業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識(shí)，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進(jìn)行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過(guò)關(guān)，提高應(yīng)急能力及專(zhuān)科護(hù)理水平。

四、設(shè)計(jì)使用專(zhuān)科健康教育手冊(cè)，加強(qiáng)健康宣教工作。

設(shè)計(jì)專(zhuān)科健康教育手冊(cè)，分為新生兒保健手冊(cè)，產(chǎn)褥期保健手冊(cè)和婦科疾病保健手冊(cè)，將保健知識(shí)以簡(jiǎn)潔、明快的語(yǔ)言形式表達(dá)，設(shè)計(jì)清新的版面，吸引病人真正去了解知識(shí)。同時(shí)規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護(hù)理人員健教手冊(cè)，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

五、申請(qǐng)護(hù)理科研項(xiàng)目，開(kāi)展科研工作。

已申請(qǐng)護(hù)理科研項(xiàng)目：中藥貼敷促進(jìn)泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開(kāi)展效果觀察與研究，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，撰寫(xiě)研究論文，上報(bào)申請(qǐng)材料。并要求全科參與科研項(xiàng)目，學(xué)習(xí)開(kāi)展科研的知識(shí)，提高各類(lèi)人員整體素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)水平。

護(hù)士個(gè)人年終工作計(jì)劃【篇2】

外科護(hù)士年度工作計(jì)劃

導(dǎo)言：

外科護(hù)士是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一員，他們的工作負(fù)責(zé)照顧患者在手術(shù)前、手術(shù)中和手術(shù)后的各個(gè)環(huán)節(jié)，并確?；颊叩陌踩褪孢m。為了提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，外科護(hù)士需要制定年度工作計(jì)劃來(lái)指導(dǎo)他們的工作。本篇文章將詳細(xì)描述一份外科護(hù)士的年度工作計(jì)劃，以確保他們能夠持續(xù)提供出色的醫(yī)療護(hù)理。

第一部分：入職培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展

在年度工作計(jì)劃的第一部分，外科護(hù)士將重點(diǎn)關(guān)注入職培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展。新進(jìn)護(hù)士將接受全面的培訓(xùn)，包括手術(shù)室流程、消毒流程、器械和設(shè)備使用等方面的知識(shí)。同時(shí)，護(hù)士還將參加外科護(hù)理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會(huì)議，以增加他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并與同行分享經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐。

第二部分：手術(shù)前準(zhǔn)備

在手術(shù)前的準(zhǔn)備階段，外科護(hù)士將確保手術(shù)室的準(zhǔn)備工作和患者的準(zhǔn)備工作得到有效執(zhí)行。他們將定期檢查手術(shù)器械和設(shè)備的完整性和有效性，并與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，確保需要更換或修理的設(shè)備及時(shí)得到處理。此外，護(hù)士還將進(jìn)行術(shù)前訪視，與患者和家屬溝通，解答他們的疑問(wèn)，并提供精神上的支持。這個(gè)階段的重點(diǎn)是確保手術(shù)室準(zhǔn)備充分和患者安全。

第三部分：手術(shù)中護(hù)理

手術(shù)中的護(hù)理是外科護(hù)士工作的核心部分。他們將在手術(shù)期間提供直接的護(hù)理支持，確保手術(shù)團(tuán)隊(duì)的配合和手術(shù)室的順利運(yùn)行。護(hù)士要確?；颊叩捏w征、手術(shù)器械和藥物的使用符合標(biāo)準(zhǔn)操作程序，并及時(shí)記錄相關(guān)信息。他們將密切關(guān)注麻醉和手術(shù)過(guò)程中的變化，并在需要時(shí)采取緊急護(hù)理措施。此外，外科護(hù)士還將與手術(shù)團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作，確保手術(shù)過(guò)程的安全和有效。

第四部分：術(shù)后護(hù)理與康復(fù)

手術(shù)后的護(hù)理和康復(fù)是外科護(hù)士的重要任務(wù)。他們將持續(xù)監(jiān)測(cè)患者的病情，確?；颊咴诳祻?fù)過(guò)程中得到充分的護(hù)理和支持。護(hù)士將協(xié)助患者進(jìn)行術(shù)后護(hù)理，包括傷口處理、藥物管理和疼痛管理等。他們還將提供患者和家屬需要的教育和指導(dǎo)，以便他們理解并遵循術(shù)后的護(hù)理指導(dǎo)。外科護(hù)士還將與其他專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)合作，如物理治療師和心理咨詢師，以促進(jìn)患者的康復(fù)和心理健康。

第五部分：質(zhì)量控制和安全管理

外科護(hù)士還將參與質(zhì)量控制和安全管理工作，確保工作質(zhì)量和患者安全得到有效保障。他們將參與手術(shù)室設(shè)備和器械的質(zhì)量檢查和維護(hù)，參與手術(shù)室流程和操作規(guī)范的審查和更新。此外，護(hù)士還將定期參與內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和培訓(xùn)，以提高工作質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)水平。外科護(hù)士還將積極參與不良事件和意外事故的管理和調(diào)查，以確保類(lèi)似事件不再發(fā)生。

結(jié)語(yǔ)：

外科護(hù)士年度工作計(jì)劃的制訂和執(zhí)行對(duì)于提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)至關(guān)重要。通過(guò)明確工作目標(biāo)和職責(zé)，外科護(hù)士可以提高工作效率，確?；颊叩陌踩蜐M意度。同時(shí)，外科護(hù)士還將積極參與專(zhuān)業(yè)發(fā)展和質(zhì)量控制，以提高自身的專(zhuān)業(yè)能力和醫(yī)療質(zhì)量。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和持續(xù)改進(jìn)，外科護(hù)士將成為優(yōu)秀的醫(yī)療護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心成員，為患者的健康和福祉做出貢獻(xiàn)。

護(hù)士個(gè)人年終工作計(jì)劃【篇3】

護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃

作為一名護(hù)士，年度工作計(jì)劃對(duì)于提高工作效率、提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)至關(guān)重要。以下是根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)所撰寫(xiě)的護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃。

1. 提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能

作為一名護(hù)士，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能是至關(guān)重要的。在新的一年，我計(jì)劃參加各種針對(duì)性的培訓(xùn)和進(jìn)修課程，以更新和擴(kuò)充我的知識(shí)，保持與行業(yè)的最新發(fā)展。我還將定期參加專(zhuān)業(yè)研討會(huì)和會(huì)議，與同行們分享經(jīng)驗(yàn)并獲取新的靈感。

2. 提高溝通與人際關(guān)系技巧

作為一名護(hù)士，良好的溝通和人際關(guān)系技巧對(duì)于與患者和團(tuán)隊(duì)有效合作至關(guān)重要。我計(jì)劃參加相關(guān)培訓(xùn)，提升我的溝通技巧，以更好地與患者和他們的家屬交流，并解答他們的疑慮和問(wèn)題。同時(shí)，我也會(huì)積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與同事們合作愉快，構(gòu)建良好的工作氛圍。

3. 增強(qiáng)危機(jī)處理和應(yīng)急能力

護(hù)士工作環(huán)境復(fù)雜多變，面臨各種突發(fā)狀況和危機(jī)情況。因此，我將注重提高自己的危機(jī)處理和應(yīng)急能力。我會(huì)參加緊急護(hù)理培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的急救知識(shí)和技巧，以更好地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。我也會(huì)不斷參與模擬演習(xí)和實(shí)踐，提高自己的臨場(chǎng)反應(yīng)和處理能力。

4. 關(guān)注患者安全和質(zhì)量改進(jìn)

作為護(hù)士，患者安全和質(zhì)量是的首要任務(wù)。在新的一年中，我將更加關(guān)注患者的安全和質(zhì)量，積極參與醫(yī)院的相關(guān)改進(jìn)項(xiàng)目。我會(huì)主動(dòng)報(bào)告患者安全問(wèn)題和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的解決方案，并跟蹤改進(jìn)的進(jìn)展。我也將積極參與患者教育活動(dòng)，提高患者自我管理能力，減少并發(fā)癥的風(fēng)險(xiǎn)。

5. 實(shí)施合理的時(shí)間管理和自我調(diào)節(jié)

護(hù)士工作常常需面對(duì)高強(qiáng)度和高壓力的工作環(huán)境，因此，我計(jì)劃在新的一年中實(shí)施合理的時(shí)間管理和自我調(diào)節(jié)措施。我將定期回顧和調(diào)整自己的工作計(jì)劃，合理分配時(shí)間和任務(wù)，以避免工作緊張和壓力過(guò)大。我也會(huì)注重個(gè)人生活的平衡，通過(guò)健康的生活方式和鍛煉，保持身心的健康和穩(wěn)定。

6. 積極參與專(zhuān)業(yè)組織和志愿服務(wù)

作為一名護(hù)士，我認(rèn)識(shí)到積極參與專(zhuān)業(yè)組織和志愿服務(wù)對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和行業(yè)發(fā)展的重要性。因此，我將積極投入到相關(guān)的專(zhuān)業(yè)組織和活動(dòng)中。我計(jì)劃積極參與護(hù)理協(xié)會(huì)的活動(dòng)和會(huì)議，并為患者和社區(qū)提供志愿服務(wù)。通過(guò)與行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士和同仁們的交流和合作，我相信能夠不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和影響力。

以上是我個(gè)人的年度工作計(jì)劃，我將努力實(shí)施這些計(jì)劃，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力。我相信通過(guò)自我調(diào)整和不斷努力，我將成為一名更優(yōu)秀、更專(zhuān)業(yè)的護(hù)士，為患者提供更好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。

護(hù)士個(gè)人年終工作計(jì)劃【篇4】

一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理

1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，把安全護(hù)理做為每月護(hù)士例會(huì)常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施。以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例討論借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

2、將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

3、加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理，如病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等。

4、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、早班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制及節(jié)假日聽(tīng)班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。

5、加強(qiáng)重點(diǎn)病人的管理，如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在晨會(huì)或交接班時(shí)對(duì)上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。

6、對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書(shū)存在問(wèn)題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免不規(guī)范的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問(wèn)題記錄，又要體現(xiàn)專(zhuān)科癥狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

8、加強(qiáng)護(hù)理人員自身職業(yè)防護(hù)，組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護(hù)條例》，制定職業(yè)暴露報(bào)告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作如輸血輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二、以病人為中心，提供人性化服務(wù)

1、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念。

2、護(hù)士真誠(chéng)接待病人，把病人送到床前，主動(dòng)做入院宣教及健康教育。

3、責(zé)任護(hù)士每天與患者和家屬溝通，包括健康教育、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸、心理需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。

4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權(quán)，解除患者的顧慮。

5、每月召開(kāi)工休座談會(huì)，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對(duì)服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評(píng)教育。

6、發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡，征求病人及家屬意見(jiàn)，對(duì)出院病人按時(shí)進(jìn)行電話回訪，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。

三、嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織學(xué)習(xí)，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施各項(xiàng)護(hù)理工作。

3、護(hù)士長(zhǎng)定期與不定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，不足之處進(jìn)行原因分析并及時(shí)整改，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。

4、每月對(duì)質(zhì)控小組、護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。

四、嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理人才培養(yǎng)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。

1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、每周晨會(huì)提問(wèn)2—5次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、專(zhuān)科理論知識(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)等。

3、經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案并進(jìn)行模擬演練，提高護(hù)士應(yīng)急能力。

5、按要求進(jìn)行心肺腦復(fù)蘇演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用，如呼吸機(jī)、除顫儀、簡(jiǎn)易呼吸器等。

五、科研教學(xué)

1、要求主管護(hù)師及以上人員每年必須在省級(jí)刊物發(fā)表論文一篇，護(hù)師撰寫(xiě)論文一篇。開(kāi)展新技術(shù)1~2項(xiàng)。

2、嚴(yán)格按要求帶教。

六、嚴(yán)格對(duì)照“三甲”醫(yī)院護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，遂項(xiàng)完成，并達(dá)標(biāo)。

在醫(yī)院外科里面做護(hù)士的工作，作為來(lái)到醫(yī)院不久的我，對(duì)于新的一年也是充滿了期盼，知道自己的護(hù)理水平不是很高，所以更是要認(rèn)真的做事情，多學(xué)，多問(wèn)，讓自己的護(hù)理水平去提高，去把護(hù)理的工作給做的更好，在新的一年我也是有一個(gè)工作的計(jì)劃。

按照要求去完成護(hù)理的工作，護(hù)士長(zhǎng)布置的任務(wù)，醫(yī)生要求的事情，我都是要去做好的，作為護(hù)士，要嚴(yán)格的按照護(hù)理的制度要求，去把事情給做好，去完成我的護(hù)理工作，不能因?yàn)槁闊┗蛘哂X(jué)得自己可以做好，而沒(méi)有按照制度來(lái)，那樣的話是很容易出事情的，特別是我們外科的工作雜而又細(xì)，遇到的情況也是有很多種，只有我們按照要求，認(rèn)真的去做，護(hù)理才能是能好好的做好的。對(duì)于病人的病情要仔細(xì)的觀察，認(rèn)真的詢問(wèn)，每一個(gè)步驟都不能疏忽，對(duì)于用藥，也是要按照醫(yī)生的叮囑，去給病人進(jìn)行，而對(duì)于病人的一些無(wú)理要求，或者覺(jué)得病情好了，不需要護(hù)理什么的，也是要跟病人耐心的解釋?zhuān)瑢?shí)在解決不了的要找醫(yī)生或者護(hù)士長(zhǎng)過(guò)來(lái)處理。

做好服務(wù)，得到病人的肯定，作為護(hù)理人員，服務(wù)的態(tài)度必須是要好的，雖然我們護(hù)士以幫助病人，讓病人盡快康復(fù)為目的，但是我們對(duì)待病人也不能只是按照工作的要求去做，而是需要有禮貌，有態(tài)度的去給他們服務(wù)，把病人當(dāng)成我們的親人，多為他們?nèi)タ紤]，站在病人的一個(gè)角度多想問(wèn)題，這樣的話，才能把服務(wù)做好，讓病人感覺(jué)到我們護(hù)理的服務(wù)是好的，愿意接受我們的護(hù)理，這樣病人的心情也是會(huì)好很多，更加的容易康復(fù)起來(lái)。

努力學(xué)習(xí)，提升自己的護(hù)理水平，才能讓自己在做工作的時(shí)候，更加的有效率，更能去幫助病人，特別我是剛進(jìn)入醫(yī)院不久的護(hù)士，很多方面和老護(hù)士相比起來(lái)，真的有一些差距的，經(jīng)驗(yàn)也是不足，那么更是需要多向老護(hù)士他們?nèi)W(xué)習(xí)，平時(shí)多問(wèn)，下班之后，也是要多看護(hù)理相關(guān)的期刊和書(shū)籍，讓自己多積累護(hù)理的知識(shí)，這樣到了工作的時(shí)候，也是遇到之前沒(méi)遇到過(guò)的情況能夠不慌，能夠更加有把握的去把事情給做好，照顧好病人，給病人把護(hù)理給做好。

新的一年，也是要以病人為中心，認(rèn)真的按照醫(yī)生和護(hù)士長(zhǎng)的要求去把工作給做好，多學(xué)，讓自己變得更加的優(yōu)秀，在日常中更努力的去做好護(hù)理的工作。

護(hù)士個(gè)人年終工作計(jì)劃【篇5】

關(guān)于護(hù)士長(zhǎng)的年度工作計(jì)劃

本年度無(wú)論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭(zhēng)邁上一個(gè)新臺(tái)階，認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，樹(shù)個(gè)人形象，樹(shù)科室形象，樹(shù)醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。我們堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項(xiàng)工作，使患兒及家長(zhǎng)真正放心滿意

一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的>及>的相關(guān)條款,以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感,責(zé)任心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神.

4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理,如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。

輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的'抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免不規(guī)范的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問(wèn)題記錄，又要體現(xiàn)專(zhuān)科癥狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。

1、辦公班護(hù)士真誠(chéng)接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。

4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開(kāi)工休座談會(huì)，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對(duì)服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評(píng)教育。

三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

處理。

護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。

四、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。

1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

專(zhuān)科理論知識(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)等。

3、利用科晨會(huì)提問(wèn)醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。

五、其他

1配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。

2配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。本文轉(zhuǎn)載自 一支筆寫(xiě)作網(wǎng)

護(hù)士個(gè)人年終工作計(jì)劃【篇6】

內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)年度的工作計(jì)劃范文

在新的一年里，我們必須進(jìn)一步提高護(hù)理水平，完善護(hù)理質(zhì)量，計(jì)劃如下：

一、改善服務(wù)態(tài)度，提高護(hù)理質(zhì)量

醫(yī)療、后勤、設(shè)備人員。全體護(hù)理人員每周下相關(guān)科室至少一次，加強(qiáng)與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治療護(hù)理。

2、護(hù)理工作的性質(zhì)從針對(duì)藥物治療的護(hù)理延伸到病人身心的整體護(hù)理。隨時(shí)為病人著想，主動(dòng)作好病人的心理護(hù)理。改善服務(wù)態(tài)度，保證以最佳護(hù)理工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿足病人一切合理的需求，達(dá)到滿意度95%以上。

護(hù)士例會(huì)、護(hù)理查房等各種形式增強(qiáng)護(hù)士的`服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)，熱情接待，主動(dòng)介紹情況。做到四輕，各項(xiàng)護(hù)理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵(lì)性語(yǔ)言，動(dòng)作輕柔，使患者感覺(jué)我們親人般的溫暖。

4、制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲措施。每月組織一次差錯(cuò)事故討論分析，針對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。

5、嚴(yán)格消毒隔離，消毒隔離合格率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作技術(shù)，對(duì)違反無(wú)菌原則的人和事給予及時(shí)糾正，防止院內(nèi)感染。

靈活、熟練地配合。

7、合理收費(fèi)，遇有疑問(wèn)及糾紛及時(shí)核查處理，定期對(duì)科室醫(yī)療和辦公用品進(jìn)行清點(diǎn)領(lǐng)取，減少浪費(fèi)及損耗。專(zhuān)人負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)，做到對(duì)儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、加強(qiáng)護(hù)士修養(yǎng)，樹(shù)立“天使”形象

心電監(jiān)護(hù)儀、除顫儀技術(shù)。

專(zhuān)業(yè)實(shí)踐和管理科學(xué)知識(shí)，加強(qiáng)護(hù)理管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，切實(shí)提高護(hù)理管理水平和護(hù)理管理質(zhì)量。

3、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉。推廣“一對(duì)一全程服務(wù)”。

參加自學(xué)、等多種途徑，使護(hù)士不斷接受新觀念、新知識(shí)、新方法，掌握護(hù)理學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高護(hù)理能力和水平。

三、搞好護(hù)理教學(xué)

新方法，使今年開(kāi)展的項(xiàng)目更加成熟，減輕患者痛苦，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

規(guī)范作為護(hù)理人員崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、護(hù)士培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容之一。

3、科室繼續(xù)試行護(hù)士分層管理，提高基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量，改善護(hù)理服務(wù)。

四、合理調(diào)配護(hù)士人力 ，合理排班。

五、建立健全績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性

病區(qū)護(hù)士績(jī)效分配原則：按級(jí)分配、按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平。分配依據(jù)：工作崗位責(zé)任、技術(shù)、勞動(dòng)復(fù)雜程度、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的程度;工作質(zhì)量;工作數(shù)量;患者滿意度等進(jìn)行分配。努力提高科室績(jī)效收入。

護(hù)士個(gè)人年終工作計(jì)劃【篇7】

護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃

作為一名護(hù)士，每年的計(jì)劃是非常重要的。個(gè)人年度工作計(jì)劃可以幫助我更好地規(guī)劃和安排自己的工作，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。以下是我制定的一份個(gè)人年度工作計(jì)劃。

一、提高專(zhuān)業(yè)技能

作為一名護(hù)士，專(zhuān)業(yè)技能的提高是我需要不斷追求的目標(biāo)。我計(jì)劃在今年通過(guò)參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議、參與護(hù)士培訓(xùn)課程等方式，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，更好地服務(wù)于病人。

在專(zhuān)業(yè)技能方面，我計(jì)劃學(xué)習(xí)新的疾病治療方法和護(hù)理技巧，提高自己的醫(yī)療水平。同時(shí)，我還將繼續(xù)提高自己的溝通技能和人際關(guān)系技巧，以更好地與病人、家屬和同事溝通交流。

二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是醫(yī)護(hù)工作者必須掌握的一項(xiàng)技能，同時(shí)也是提高病人治療效果的重要因素之一。今年，我將在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面做出更多的努力，與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，互相學(xué)習(xí)，共同提高服務(wù)質(zhì)量。

為了提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，我計(jì)劃在工作中營(yíng)造和諧的氛圍，加強(qiáng)與同事之間的溝通，建立互相信任的關(guān)系。同時(shí)，我還將參加一些團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)，加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)與病人的合作關(guān)系。

三、關(guān)注病人的心理健康

心理健康對(duì)于病人的治療效果起著至關(guān)重要的作用。作為一名護(hù)士，我將更加關(guān)注病人的心理健康，給予他們更多的關(guān)心和關(guān)注，提高他們的治療體驗(yàn)。

在病人心理健康方面，我計(jì)劃學(xué)習(xí)一些心理學(xué)的知識(shí)，更好地理解病人的心理需求。同時(shí)，我還將與心理醫(yī)生密切合作，在給予病人日常的治療過(guò)程中，更好的關(guān)注他們的心理狀況，并且能夠針對(duì)不同的患者制定個(gè)人化的護(hù)理方案。

四、提升自我管理和職業(yè)發(fā)展

個(gè)人管理和職業(yè)發(fā)展對(duì)于護(hù)士來(lái)說(shuō)也是非常重要的，幫助我們?cè)诠ぷ髦懈玫匕l(fā)揮自己的作用，提高職業(yè)水平。在這個(gè)方面，我計(jì)劃學(xué)習(xí)更多的管理技巧，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)作能力，讓自己成為一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)成員。

同時(shí)，我還將關(guān)注職業(yè)生涯的規(guī)劃和管理，尋找與自己職業(yè)發(fā)展目標(biāo)符合的機(jī)會(huì)，不斷完善自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，為長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，個(gè)人年度工作計(jì)劃是我在新的一年里規(guī)劃自己工作生活的一份重要文件，在實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和提高工作效率方面，有著至關(guān)重要的作用。

護(hù)士個(gè)人年終工作計(jì)劃【篇8】

護(hù)士年度個(gè)人工作計(jì)劃

作為一名護(hù)士，我深知自己肩負(fù)著保障患者健康的重任。為了更好地發(fā)揮我的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，我制定了下面的年度個(gè)人工作計(jì)劃。

我將加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高。醫(yī)學(xué)科技日新月異，新的醫(yī)療技術(shù)不斷涌現(xiàn)。為了跟上這一步伐，我計(jì)劃每周深入學(xué)習(xí)一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并進(jìn)行學(xué)習(xí)筆記的總結(jié)。我還將參加各種相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn)課程，進(jìn)一步擴(kuò)展自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我將不斷提高自己的醫(yī)療實(shí)踐水平，為患者提供更加精準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)的護(hù)理服務(wù)。

我將注重護(hù)理技能的提升。護(hù)理工作是高度技術(shù)性的工作，良好的護(hù)理技能是提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)。我計(jì)劃參與各種護(hù)理技能培訓(xùn)和實(shí)踐操作，掌握和熟練運(yùn)用各種護(hù)理技巧和操作方法。我將注重針對(duì)疾病護(hù)理的技能培訓(xùn)，如糖尿病、高血壓等常見(jiàn)病護(hù)理的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。通過(guò)不斷鍛煉和實(shí)踐，提高自己的護(hù)理技能，為患者提供安全、舒適和有效的護(hù)理服務(wù)。

我將積極參與科研和繼續(xù)教育活動(dòng)?？蒲惺莿?chuàng)新醫(yī)療科學(xué)和提升護(hù)理質(zhì)量的重要途徑。我將與科研團(tuán)隊(duì)合作，開(kāi)展護(hù)理研究。通過(guò)參與科研項(xiàng)目，我將深入了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)方案。我還將積極參加各種繼續(xù)教育項(xiàng)目，不斷學(xué)習(xí)新的醫(yī)療理論和技術(shù)。通過(guò)科研和繼續(xù)教育，我將不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新能力，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

我將注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng)。作為一名護(hù)士，與醫(yī)生、其他護(hù)士以及患者家屬等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作非常重要。我將通過(guò)參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和工作坊，提高自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通技巧。我還將通過(guò)參與討論和交流，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，提高自己的交流能力和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，我將與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，提供更加協(xié)調(diào)和高效的醫(yī)療服務(wù)。

小編認(rèn)為，通過(guò)制定這份年度個(gè)人工作計(jì)劃，我將更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的醫(yī)學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)能力，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。我相信，通過(guò)不斷努力和奮斗，我能夠成為一名出色的護(hù)士，為患者健康貢獻(xiàn)自己的力量。

護(hù)士個(gè)人年終工作計(jì)劃【篇9】

護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃

作為一名護(hù)士，在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻理解到個(gè)人年度工作計(jì)劃對(duì)于提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量以及個(gè)人發(fā)展的重要性。本文旨在探討護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃的編寫(xiě)，以及如何根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)制定一份高質(zhì)量的計(jì)劃。

一、制定目標(biāo)和計(jì)劃

作為個(gè)人年度工作計(jì)劃的基礎(chǔ)，制定目標(biāo)和計(jì)劃是關(guān)鍵。需要明確工作目標(biāo)，例如提高護(hù)理技能、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、推動(dòng)病房設(shè)備升級(jí)等。然后，將這些目標(biāo)細(xì)分成可行的計(jì)劃，確保每個(gè)計(jì)劃都具體明確、可衡量、可達(dá)成。例如，提高護(hù)理技能可以通過(guò)參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新的護(hù)理技術(shù)或參與護(hù)理研究來(lái)實(shí)現(xiàn)。

二、充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能

隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和護(hù)理理論的不斷更新，作為一名優(yōu)秀的護(hù)士，需要不斷充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。在制定個(gè)人年度工作計(jì)劃時(shí)，我會(huì)考慮參加與我所在領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)術(shù)研討會(huì)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程以及持續(xù)教育項(xiàng)目。

我會(huì)主動(dòng)與同行交流，積極參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)的討論和合作。通過(guò)分享經(jīng)驗(yàn)，借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我能夠更好地提升自己的護(hù)理技能和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

三、加強(qiáng)患者溝通和護(hù)理技巧

有效的患者溝通是提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的關(guān)鍵。在個(gè)人年度工作計(jì)劃中，我會(huì)列出提升患者溝通技巧的具體目標(biāo)和措施。這可以包括主動(dòng)傾聽(tīng)患者需求、提供清晰的醫(yī)療信息、耐心解答患者疑問(wèn)、建立與患者之間的信任關(guān)系等。

我也意識(shí)到通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己的護(hù)理技巧對(duì)于提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)至關(guān)重要。我會(huì)積極探索新的護(hù)理技術(shù)和方法，并將其運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中。例如，學(xué)習(xí)使用新型醫(yī)療設(shè)備、了解先進(jìn)的護(hù)理操作、學(xué)習(xí)新的護(hù)理技術(shù)等。

四、關(guān)注團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力

護(hù)理工作通常是團(tuán)隊(duì)合作的，所以團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力對(duì)于提高工作效率和協(xié)調(diào)護(hù)理團(tuán)隊(duì)起著重要作用。在個(gè)人年度工作計(jì)劃中，我會(huì)設(shè)定提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力的目標(biāo)，并列出一系列具體的行動(dòng)計(jì)劃。

例如，我會(huì)主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議、樹(shù)立良好的溝通和合作意識(shí)、提供積極的反饋和建議、共享工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。我也會(huì)積極尋求機(jī)會(huì)擔(dān)任一些領(lǐng)導(dǎo)角色，例如帶領(lǐng)一個(gè)小團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)護(hù)理項(xiàng)目或負(fù)責(zé)一些日常護(hù)理管理工作。

五、關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展

作為一名護(hù)士，不僅應(yīng)該關(guān)注工作職責(zé)的履行，更要關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展。在個(gè)人年度工作計(jì)劃中，我會(huì)考慮制定一些關(guān)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和計(jì)劃。

這可以包括參加職業(yè)培訓(xùn)課程、申請(qǐng)進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲取相關(guān)證書(shū)或?qū)W位、爭(zhēng)取參與護(hù)理研究課題等。同時(shí)，我也會(huì)尋求機(jī)會(huì)擔(dān)任一些志愿者職位，擴(kuò)大自己的社會(huì)影響力，并為個(gè)人職業(yè)發(fā)展積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

六、制定評(píng)估和反饋機(jī)制

在個(gè)人年度工作計(jì)劃中，我會(huì)制定一套評(píng)估和反饋機(jī)制，以確保計(jì)劃的順利實(shí)施和達(dá)成目標(biāo)。例如，每季度或每半年，我會(huì)與上級(jí)或同事進(jìn)行面對(duì)面的評(píng)估和反饋，接收肯定和建議，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。

我也會(huì)主動(dòng)利用工作中的機(jī)會(huì)進(jìn)行自我評(píng)估和反思，將個(gè)人成長(zhǎng)與計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行對(duì)比，并對(duì)不足之處進(jìn)行改進(jìn)和提升。

通過(guò)對(duì)護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃的探討，可以看到它對(duì)于提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量和促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性。憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我深知制定目標(biāo)和計(jì)劃、充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、加強(qiáng)患者溝通和護(hù)理技巧、關(guān)注團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力以及關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性。通過(guò)不斷努力和實(shí)踐，我相信我的個(gè)人年度工作計(jì)劃會(huì)越來(lái)越完善，對(duì)于提高自己的工作能力和推動(dòng)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到積極的作用。

護(hù)士個(gè)人年終工作計(jì)劃【篇10】

護(hù)士年度工作計(jì)劃

護(hù)士年度工作計(jì)劃是護(hù)士在新的一年規(guī)劃和安排工作的重要文件，為了更好地履行職責(zé)和提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，護(hù)士們需要制定一個(gè)詳細(xì)、具體且生動(dòng)的工作計(jì)劃。

一、提升專(zhuān)業(yè)技能

作為一名合格的護(hù)士，不僅需要具備基本的護(hù)理知識(shí)和技能，還需要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。在新的一年，護(hù)士們應(yīng)該制定一個(gè)提高職業(yè)水平的計(jì)劃?？梢詤⒓右恍?zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會(huì)議，學(xué)習(xí)新的護(hù)理技術(shù)和理論知識(shí)。同時(shí)，可以尋找機(jī)會(huì)參與科研項(xiàng)目，積累更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。護(hù)士們還可以制定自學(xué)計(jì)劃，通過(guò)閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和期刊，不斷學(xué)習(xí)和更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

護(hù)士工作需要與其他衛(wèi)生人員和醫(yī)療團(tuán)隊(duì)密切合作，只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能更好地發(fā)揮自己的作用。為了提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，護(hù)士們可以制定一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作計(jì)劃?？梢远ㄆ诮M織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，交流護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，并提供解決方案。可以加強(qiáng)與其他科室的溝通和合作，在病人轉(zhuǎn)診等方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)。通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，護(hù)士們可以提高病人的滿意度，提高工作效率。

三、提高護(hù)理質(zhì)量

護(hù)理質(zhì)量是衡量護(hù)士工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，提高護(hù)理質(zhì)量是護(hù)士年度工作計(jì)劃中的重要內(nèi)容。護(hù)士們可以制定一個(gè)提高護(hù)理質(zhì)量的計(jì)劃，并制訂相應(yīng)的目標(biāo)和措施?？梢酝ㄟ^(guò)規(guī)范護(hù)理操作流程，加強(qiáng)病人的觀察和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題?？梢约訌?qiáng)護(hù)理指導(dǎo)，提高患者的自我護(hù)理能力，幫助他們更好地恢復(fù)和康復(fù)。

四、關(guān)心患者需求

護(hù)士工作的本質(zhì)是為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，關(guān)心患者的需求是護(hù)士年度工作計(jì)劃中的重要內(nèi)容。護(hù)士們可以制定一個(gè)關(guān)心患者需求的計(jì)劃，并制訂相應(yīng)的目標(biāo)和措施?？梢约訌?qiáng)與患者的溝通和交流，了解他們的需求和意見(jiàn)，并及時(shí)解決問(wèn)題。可以關(guān)注患者的心理和情感需求，提供精神支持和安慰?？梢约訌?qiáng)患者教育，提高他們的健康管理能力，幫助他們預(yù)防和控制疾病。

五、保護(hù)自身安全

護(hù)士工作環(huán)境復(fù)雜多變，需要面對(duì)各種危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)自身安全是護(hù)士年度工作計(jì)劃中的重要內(nèi)容。護(hù)士們可以制定一個(gè)保護(hù)自身安全的計(jì)劃，并制訂相應(yīng)的目標(biāo)和措施?？梢约訌?qiáng)安全教育和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)安全和防護(hù)的知識(shí)和技能?？梢蕴岣咦约旱陌踩庾R(shí)，注意個(gè)人衛(wèi)生和消毒，避免交叉感染。可以加強(qiáng)身體鍛煉，保持良好的健康狀況，提高身體的抵抗力。

小編認(rèn)為，護(hù)士年度工作計(jì)劃需要詳細(xì)、具體且生動(dòng)，涵蓋了提升專(zhuān)業(yè)技能、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提高護(hù)理質(zhì)量、關(guān)心患者需求和保護(hù)自身安全等內(nèi)容。只有制定一個(gè)全面科學(xué)的工作計(jì)劃，才能更好地履行自己的職責(zé)和提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

護(hù)士個(gè)人年終工作計(jì)劃【篇11】

個(gè)人護(hù)士年度工作計(jì)劃

作為一名個(gè)人護(hù)士，制定年度工作計(jì)劃是非常重要的。這個(gè)計(jì)劃將幫助我規(guī)劃并實(shí)施一年的目標(biāo)，提高自己的技能和知識(shí)，以及為我的職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。以下是我的個(gè)人護(hù)士年度工作計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容。

1. 提升專(zhuān)業(yè)技能

為了成為一名出色的個(gè)人護(hù)士，我需要持續(xù)提升我的專(zhuān)業(yè)技能。我計(jì)劃參加各種培訓(xùn)課程和研討會(huì)，以學(xué)習(xí)最新的醫(yī)療知識(shí)和技術(shù)。我將努力獲得相關(guān)的認(rèn)證，例如心臟復(fù)蘇（CPR）認(rèn)證，以提高我應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。我還計(jì)劃參加與我的領(lǐng)域相關(guān)的研究會(huì)議，以了解最新的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2. 加強(qiáng)溝通技巧

作為一名個(gè)人護(hù)士，與病人和其他醫(yī)護(hù)人員有效溝通是至關(guān)重要的。我計(jì)劃參加溝通技巧培訓(xùn)課程，以提高我與病人和團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通能力。我還將學(xué)習(xí)如何有效地傾聽(tīng)和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，以確保病人得到最佳的護(hù)理。

3. 提高領(lǐng)導(dǎo)能力

我希望在我的職業(yè)生涯中能夠承擔(dān)更多的責(zé)任，并成為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我計(jì)劃參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，并尋找機(jī)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色。我將學(xué)習(xí)如何激勵(lì)和鼓勵(lì)我的團(tuán)隊(duì)成員，以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。

4. 提升病人護(hù)理質(zhì)量

作為一名個(gè)人護(hù)士，我致力于提供高質(zhì)量的病人護(hù)理。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我將不斷更新自己的護(hù)理知識(shí)，并了解最佳的護(hù)理實(shí)踐。我將定期參加護(hù)理會(huì)議和學(xué)術(shù)講座，以保持對(duì)最新臨床指南和研究的了解。我還計(jì)劃與其他醫(yī)護(hù)人員緊密合作，以確保的病人得到綜合和協(xié)調(diào)的護(hù)理。

5. 提高緊急護(hù)理技能

醫(yī)療領(lǐng)域中不時(shí)會(huì)發(fā)生緊急情況，而個(gè)人護(hù)士需要具備應(yīng)對(duì)這些情況的能力。為了提高我的緊急護(hù)理技能，我計(jì)劃參加急救培訓(xùn)課程和模擬演習(xí)。我將學(xué)習(xí)如何快速而準(zhǔn)確地評(píng)估病人的病情，并采取適當(dāng)?shù)淖o(hù)理措施。我還將熟悉緊急設(shè)備和藥物，以便在需要時(shí)能夠迅速使用。

6. 培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣

作為一名個(gè)人護(hù)士，我意識(shí)到自己的健康狀況對(duì)職業(yè)生涯至關(guān)重要。為了保持良好的體力和精神狀態(tài)，我計(jì)劃培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣。我將定期鍛煉身體，保持適當(dāng)?shù)娘嬍沉?xí)慣，并確保充足的休息。通過(guò)保持良好的健康狀況，我將更好地為我的病人提供照顧。

7. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力

個(gè)人護(hù)士經(jīng)常需要與其他醫(yī)護(hù)人員緊密合作。為了提高我的團(tuán)隊(duì)合作能力，我計(jì)劃參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程，并積極參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和活動(dòng)。我將學(xué)習(xí)如何與不同類(lèi)型的人合作，如何建立良好的工作關(guān)系，以及如何有效地解決團(tuán)隊(duì)中的沖突。

8. 尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

除了提高我的技能和知識(shí)，我還計(jì)劃積極尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。我將留意職位空缺和晉升機(jī)會(huì)，并努力滿足相關(guān)要求。我計(jì)劃參加職業(yè)發(fā)展性質(zhì)的培訓(xùn)課程，如管理課程或領(lǐng)導(dǎo)力研討會(huì)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我將為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

9. 制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃

為了更好地管理我的職業(yè)生涯，我計(jì)劃制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃將涵蓋我在短期和長(zhǎng)期內(nèi)想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，以及我將采取的措施。我將設(shè)定明確的目標(biāo)，并為每個(gè)目標(biāo)制定具體的行動(dòng)計(jì)劃。我還將定期評(píng)估我的進(jìn)展，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

10. 尋求反饋和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

作為一名個(gè)人護(hù)士，我認(rèn)識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)和接受反饋是不可或缺的。我計(jì)劃尋求反饋機(jī)會(huì)，以了解我的優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)的領(lǐng)域。我將積極參與同行評(píng)議和學(xué)術(shù)研討會(huì)，并與其他護(hù)士和醫(yī)護(hù)人員交流經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。我還計(jì)劃定期與我的上級(jí)和同事討論我的職業(yè)發(fā)展，并盡可能從他們的經(jīng)驗(yàn)中獲益。

我相信通過(guò)執(zhí)行這個(gè)個(gè)人護(hù)士年度工作計(jì)劃，我將能夠提高自己的技能和知識(shí)，成為一名更出色的個(gè)人護(hù)士。這個(gè)計(jì)劃將幫助我實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，并在我的工作中有所成就。雖然執(zhí)行這個(gè)計(jì)劃可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，但我充滿信心，我將克服困難，取得成功。

護(hù)士個(gè)人年終工作計(jì)劃【篇12】

工本站工作計(jì)劃頻道為您整理推薦了《護(hù)士長(zhǎng)年度工作計(jì)劃》，希望您喜歡!本站擁有很多關(guān)于工作計(jì)劃的信息，詳情請(qǐng)進(jìn)入工本站工作計(jì)劃?rùn)谀俊?/p>

(一)、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專(zhuān)科技能訓(xùn)練與考核工作

1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2、加強(qiáng)專(zhuān)科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)專(zhuān)科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開(kāi)展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。

安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng)，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè)的節(jié)日晚會(huì)。

小編推薦：

學(xué)校策劃部年度工作計(jì)劃

20xx年度工作計(jì)劃

辦公室年度工作計(jì)劃樣稿??

護(hù)士個(gè)人年終工作計(jì)劃【篇13】

骨科護(hù)士年度工作計(jì)劃

作為一名骨科護(hù)士，每年都需要制定自己的工作計(jì)劃，以保證我們能夠?yàn)榛颊咛峁└哔|(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。在這篇文章中，我將具體詳細(xì)地描述我的年度工作計(jì)劃，以展示我在骨科護(hù)理領(lǐng)域的成長(zhǎng)和發(fā)展。

首先，我的年度工作計(jì)劃將包括進(jìn)一步提高我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。我計(jì)劃參加一些相關(guān)的進(jìn)修培訓(xùn)課程，以學(xué)習(xí)最新的骨科護(hù)理理論和實(shí)踐。我會(huì)花時(shí)間研究最新的護(hù)理指南和研究成果，以確保我能夠?yàn)榛颊咛峁┳钕冗M(jìn)的護(hù)理實(shí)踐。

其次，我計(jì)劃加強(qiáng)與專(zhuān)業(yè)同行的交流與合作。我將積極參與骨科護(hù)理學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì)，并在這些場(chǎng)合分享我的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。我也會(huì)主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)與其他骨科護(hù)士進(jìn)行合作，共同探討和解決護(hù)理實(shí)踐中的問(wèn)題。通過(guò)這些交流與合作，我相信我能夠不斷提升我的護(hù)理水平，并與其他骨科護(hù)士分享我的成果。

此外，我會(huì)花時(shí)間關(guān)注患者和家屬的需求。作為骨科護(hù)士，我們經(jīng)常處理一些嚴(yán)重的骨折和手術(shù)患者，他們往往需要額外的關(guān)懷和支持。我會(huì)努力提高我的溝通技巧，以更好地理解患者的需求和意愿，并確保他們?cè)谡麄€(gè)治療過(guò)程中得到充分的支持和照顧。我也會(huì)積極與患者的家屬溝通，解答他們的疑問(wèn)，幫助他們理解患者的狀況和治療計(jì)劃。

此外，我還計(jì)劃參與一些醫(yī)院的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。質(zhì)量改進(jìn)是提高護(hù)理質(zhì)量和患者安全的重要途徑。我將積極參與團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量改進(jìn)會(huì)議，提供我的建議和意見(jiàn)，以改進(jìn)我們的工作流程和護(hù)理實(shí)踐。我會(huì)認(rèn)真研究每一個(gè)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，并積極參與其中，以提高我們的護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度。

最后，我也會(huì)照顧好自己的身心健康。作為一名骨科護(hù)士，我們的工作常常需要面對(duì)緊張和高強(qiáng)度的情況。為了保持良好的工作狀態(tài)和提供最佳的護(hù)理服務(wù)，我會(huì)充足休息和睡眠，定期鍛煉身體，保持積極健康的生活習(xí)慣。我也會(huì)找時(shí)間進(jìn)行一些放松和減壓的活動(dòng)，如閱讀、休閑旅行等，以保持自己的心理健康。

總之，我的年度工作計(jì)劃旨在提高我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，加強(qiáng)與專(zhuān)業(yè)同行的交流與合作，關(guān)注患者和家屬的需求，參與醫(yī)院的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，并照顧好自己的身心健康。通過(guò)執(zhí)行這份工作計(jì)劃，我相信我能夠在骨科護(hù)理領(lǐng)域不斷成長(zhǎng)和發(fā)展，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

護(hù)士長(zhǎng)年終工作計(jì)劃集合

下面是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家整理的“護(hù)士長(zhǎng)年終工作計(jì)劃”，希望本文內(nèi)容能夠幫到您。要達(dá)到工作計(jì)劃的無(wú)干擾順利進(jìn)行，提早制定下一階段的工作計(jì)劃是我們的首要任務(wù)。工作計(jì)劃可能會(huì)讓我們的職場(chǎng)生活開(kāi)啟新的篇章。

護(hù)士長(zhǎng)年終工作計(jì)劃 篇1

今年我主要利用晨會(huì)、護(hù)士例會(huì)、護(hù)理查房等各種形式增強(qiáng)護(hù)士的服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)，熱情接待，主動(dòng)介紹情況。做到四輕，各項(xiàng)護(hù)理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵(lì)性語(yǔ)言，動(dòng)作輕柔，使患者感覺(jué)我們親人般的溫暖。

在新的一年里，我們必須進(jìn)一步提高護(hù)理水平，完善護(hù)理質(zhì)量，計(jì)劃如下：

一、改善服務(wù)態(tài)度，提高護(hù)理質(zhì)量

1、護(hù)理工作的對(duì)象從單純?yōu)椴∪藬U(kuò)大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、設(shè)備人員。全體護(hù)理人員每周下相關(guān)科室至少一次，加強(qiáng)與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治療護(hù)理。

2、護(hù)理工作的性質(zhì)從針對(duì)藥物治療的護(hù)理延伸到病人身心的整體護(hù)理。隨時(shí)為病人著想，主動(dòng)作好病人的心理護(hù)理。改善服務(wù)態(tài)度，保證以護(hù)理工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿足病人一切合理的需求，達(dá)到滿意度95%以上。

3、利用晨會(huì)、護(hù)士例會(huì)、護(hù)理查房等各種形式增強(qiáng)護(hù)士的服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)，熱情接待，主動(dòng)介紹情況。做到四輕，各項(xiàng)護(hù)理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵(lì)性語(yǔ)言，動(dòng)作輕柔，使患者感覺(jué)我們親人般的溫暖。

4、制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲措施。每月組織一次差錯(cuò)事故討論分析，針對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。

5、嚴(yán)格消毒隔離，消毒隔離合格率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作技術(shù)，對(duì)違反無(wú)菌原則的人和事給予及時(shí)糾正，防止院內(nèi)感染。

6、急救藥械完好率100%，交接班時(shí)認(rèn)真核對(duì)，接到急救病人，搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合。

7、合理收費(fèi)，遇有疑問(wèn)及糾紛及時(shí)核查處理，定期對(duì)科室醫(yī)療和辦公用品進(jìn)行清點(diǎn)領(lǐng)取，減少浪費(fèi)及損耗。專(zhuān)人負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)，做到對(duì)儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、加強(qiáng)護(hù)士修養(yǎng)，樹(shù)立“天使”形象

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)科技術(shù)培訓(xùn)，要求人人熟練掌握心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、除顫儀技術(shù)。

2、護(hù)士長(zhǎng)提高思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學(xué)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐和管理科學(xué)知識(shí)，加強(qiáng)護(hù)理管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，切實(shí)提高護(hù)理管理水平和護(hù)理管理質(zhì)量。

3、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉。推廣“一對(duì)一全程服務(wù)”。

4、為每一位護(hù)士創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)院網(wǎng)絡(luò)聽(tīng)課、參加自學(xué)、等多種途徑，使護(hù)士不斷接受新觀念、新知識(shí)、新方法，掌握護(hù)理學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高護(hù)理能力和水平。

三、搞好護(hù)理教學(xué)

1、認(rèn)真組織科內(nèi)小講課，包括“三基”理論，操作訓(xùn)練。熟練地配合新技術(shù)的開(kāi)展。調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性，鼓勵(lì)開(kāi)展新技術(shù)、新方法，使今年開(kāi)展的項(xiàng)目更加成熟，減輕患者痛苦，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

2、根據(jù)科室現(xiàn)有人手少，新人員多的情況下，我科將將安全目標(biāo)教育放于首位，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)十大安全目標(biāo)及醫(yī)院核心制度及工作制度等。將“示范工程”印發(fā)的相關(guān)文件、規(guī)范作為護(hù)理人員崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、護(hù)士培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容之一。

3、科室繼續(xù)試行護(hù)士分層管理，提高基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量，改善護(hù)理服務(wù)。

四、合理調(diào)配護(hù)士人力，合理排班

五、建立健全績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性

病區(qū)護(hù)士績(jī)效分配原則：按級(jí)分配、按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平。分配依據(jù)：工作崗位責(zé)任、技術(shù)、勞動(dòng)復(fù)雜程度、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的程度；工作質(zhì)量；工作數(shù)量；患者滿意度等進(jìn)行分配。努力提高科室績(jī)效收入。

護(hù)士長(zhǎng)年終工作計(jì)劃 篇2

跨越下半年年，我們即將迎來(lái)的是下半年，是令人激情振奮的半年，下半年是美好的，令人向往的，但要走好就必須清楚過(guò)去的一切是否完美，因此現(xiàn)將本人一年來(lái)的工作總結(jié)如下：其經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路，帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科護(hù)理人員22人為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。

在政治思想方面，我們始終以“三個(gè)代表”重要思想作為引領(lǐng)我們科室各項(xiàng)工作的航標(biāo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的工作思路，在院長(zhǎng)和各級(jí)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，深化運(yùn)營(yíng)機(jī)制改革。通過(guò)全科室干部職工的共同努力，我科室迎來(lái)了發(fā)展的時(shí)期，、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務(wù)量持續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益大幅度攀升，同時(shí)我們始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會(huì)評(píng)價(jià)口碑很好。

我知道任何一個(gè)科室工作的開(kāi)展，都離不開(kāi)相關(guān)科室的配合支持，如作各項(xiàng)輔助檢查、病人的護(hù)理會(huì)診、儀器的相互借用等等，都離不開(kāi)相關(guān)兄弟科室的支持與幫助，所以在平時(shí)的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作。處理好彼此間的關(guān)系，盡可能的減少摩擦和矛盾。

公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經(jīng)常廣泛聽(tīng)取醫(yī)護(hù)人員的意見(jiàn)，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差；讓護(hù)士參與病房管理，增強(qiáng)她們的主體意識(shí)和責(zé)任感。我認(rèn)為只要護(hù)士長(zhǎng)作風(fēng)民主、寬宏待人，下屬護(hù)士心理就會(huì)產(chǎn)生安全感，就不擔(dān)心穿小鞋、抓辮子，心情舒暢，有利團(tuán)結(jié)，增加凝聚力。在工作中我對(duì)她們的要求很?chē)?yán)，但在嚴(yán)要求的同時(shí)也給予護(hù)士生活中的關(guān)心與幫助，我認(rèn)真觀察和了解護(hù)士們?cè)诠ぷ髦械囊谎砸恍小⒁慌e一動(dòng)，發(fā)現(xiàn)困難及時(shí)幫助解決，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的溝通和合作，我們之間已經(jīng)有了很大的默契，彼此關(guān)系處理得很是融洽和諧。

在處理好和患者之間的關(guān)系上，我經(jīng)常和患者溝通，了解各項(xiàng)工作落實(shí)情況及護(hù)理服務(wù)情況，了解病人的康復(fù)情況。定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，認(rèn)真接待患者的各種投訴，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)并及時(shí)反饋，深入調(diào)查了解，盡量協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛，縮短護(hù)患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對(duì)于護(hù)士工作中的缺點(diǎn)和不足，我會(huì)給與耐心的講解和深刻的批評(píng)

為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人，在工作中，我深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識(shí)，寫(xiě)下了打量的，豐富了自己的理論知識(shí)。通過(guò)我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用，并帶領(lǐng)全科人員加強(qiáng)護(hù)理新知識(shí)、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

工作中我深知，要想一個(gè)科室能夠和諧、上進(jìn)、有凝聚力、出成績(jī)，就必須要具備正確的管理技巧，所以工作中我經(jīng)常做護(hù)士思想工作，了解和掌握護(hù)士的心理。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場(chǎng)合表?yè)P(yáng)，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)應(yīng)及時(shí)制止，一對(duì)一的找當(dāng)事人個(gè)別談話查找原因、吸取教訓(xùn)。絕不將護(hù)士分為好的與壞的，我確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足，重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)。任何時(shí)候都傷害護(hù)士的自尊心，絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時(shí)不斷的增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，提高本人在科室中的威信，增強(qiáng)自己的凝聚力和號(hào)召力。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護(hù)士，使她們提高得更快，更加完善，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。

護(hù)士長(zhǎng)年終工作計(jì)劃 篇3

一、政治思想方面：

貫徹十六大精神，積極開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)，堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。

二、增強(qiáng)法律意識(shí)

認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理?xiàng)l例培訓(xùn)授課工作，多次組織護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理人員學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員意識(shí)到，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿意，這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，使護(hù)理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、規(guī)范護(hù)理工作制度：

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)等新的形勢(shì)，對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽(yáng)人民醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，重新完善修定護(hù)理工作制度23項(xiàng)，明確各級(jí)各班護(hù)士崗位職責(zé)25種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項(xiàng)，并修定了護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持)，使護(hù)理工作有章可循、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)。

1、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，落實(shí)到每一個(gè)護(hù)理崗位，工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請(qǐng)南華酒店老師指導(dǎo)，并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(jī)(護(hù)理部及11名隊(duì)員、犧牲節(jié)假日加班加點(diǎn))，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采，同時(shí)為三院爭(zhēng)了光。

2、加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計(jì)36學(xué)時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果，科室堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會(huì)提問(wèn)，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績(jī)，合格率達(dá)100%。

4、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人，護(hù)士長(zhǎng)3次參加學(xué)習(xí)班共計(jì)22人次。

5、鼓勵(lì)在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專(zhuān)學(xué)習(xí)，現(xiàn)專(zhuān)科畢業(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平。

6、在護(hù)士長(zhǎng)的帶動(dòng)下，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫(xiě)論文，不完全統(tǒng)計(jì)，共撰寫(xiě)論文36篇，分別在省、市級(jí)雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì)議上交流21篇。

五、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說(shuō)明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個(gè)車(chē)輪，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關(guān)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。各科室護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來(lái)更是加班加點(diǎn)，身先士卒，當(dāng)好紅管家……。充分發(fā)揮了護(hù)士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻(xiàn)。(護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士的好人好事略)

1、加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)制度，認(rèn)真檢查。護(hù)理部分管院長(zhǎng)蔡院長(zhǎng)每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，護(hù)士長(zhǎng)每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。

2、加強(qiáng)危重病人的管理，護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，做到“四固定”、“三及時(shí)”急救藥械完好率達(dá)100%。

3、加強(qiáng)病房管理，做到護(hù)理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

4、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本達(dá)100%，褥瘡發(fā)生率為0。

護(hù)士長(zhǎng)年終工作計(jì)劃 篇4

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，進(jìn)步護(hù)理職員的綜合素質(zhì) (一)、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的三基及專(zhuān)科技能練習(xí)與考核工作 1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)院護(hù)士、聘請(qǐng)護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。 2、加強(qiáng)專(zhuān)科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)專(zhuān)科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每一年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講求實(shí)效，不流于情勢(shì)，為培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操縱考試一次，理論考試二次。 4、強(qiáng)化相干知識(shí)的學(xué)習(xí)把握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床利用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 (二)、加能人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)步護(hù)士的整體素養(yǎng) 1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮節(jié)文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共鳴后在全院范圍內(nèi)展開(kāi)提升素贍養(yǎng)動(dòng)，制定練習(xí)方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。 安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出往、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮節(jié)及職業(yè)服務(wù)禮節(jié)。展開(kāi)護(hù)士禮節(jié)比賽活動(dòng)，利用5.12護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮節(jié)、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè)的節(jié)日晚會(huì)。 (三)、更新專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，進(jìn)步專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí)，如遇展開(kāi)新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑問(wèn)病種，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理睬診討論等情勢(shì)更新知識(shí)和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部份護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，進(jìn)步學(xué)術(shù)水平。 二:加強(qiáng)護(hù)理管理，進(jìn)步護(hù)士長(zhǎng)管理水平 (一)、年初舉行一期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技能及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，現(xiàn)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展看和護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交換等. (二)、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核,月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,科室護(hù).理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。 (三)、增進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交換，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交換會(huì)，鑒戒進(jìn)步護(hù)理管理水平。 三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)程控制，確保護(hù)理工作安全、有效 (一)、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，特別是需開(kāi)發(fā)進(jìn)步護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)題目，解決題目的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量。 (二)、建立檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部職員常常深進(jìn)各科室檢查、催促、考評(píng)。考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的題目，提出整改措施。 (三)、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書(shū)采取質(zhì)控員護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)分歧格的護(hù)理文書(shū)不回檔。年終護(hù)理文書(shū)評(píng)比評(píng)出集體第一、二、三名。

護(hù)士長(zhǎng)年終工作計(jì)劃 篇5

自20xx年畢業(yè)工作至今，我已經(jīng)在醫(yī)院里工作了八年，通過(guò)醫(yī)院在今年6月份組織的護(hù)理管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，在科室主任和護(hù)士長(zhǎng)的支持與鼓勵(lì)下，我有幸得到了各位院領(lǐng)導(dǎo)的肯定與信任，在今年9月份走上了腎內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)助理這一崗位，工作至今。踏上新的工作崗位，進(jìn)入新的工作環(huán)境后，我一直在思考，自己有哪些優(yōu)勢(shì)?有哪些不足和差距?今后該向哪些方面努力?通過(guò)一年的工作實(shí)踐，我在認(rèn)真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，我深深的意識(shí)到，肩上多的是一份責(zé)任，腳下多得是一份動(dòng)力。我對(duì)自己以往的工作做了以下總：

一.思想政治方面:

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，積極參加醫(yī)院和科室組織的政治學(xué)習(xí)和思想道德培訓(xùn)。

我熱愛(ài)自己的工作崗位并能勝任自己的工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。

2.我院自1993年被評(píng)為三級(jí)甲等醫(yī)院以來(lái)，成為全市唯一一家綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，在今年開(kāi)展的迎接“三甲”醫(yī)院復(fù)審工作中，我積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三甲”復(fù)審對(duì)我院未來(lái)發(fā)展的意義。

在科主任與護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，參與科室工作質(zhì)量督查，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，積極參與科室護(hù)理改革新試點(diǎn)，為迎接復(fù)審工作與醫(yī)療服務(wù)、三好一滿意活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“三合”，切實(shí)把醫(yī)院辦成政府放心、群眾滿意的醫(yī)院而盡自己最大的努力。

二.增強(qiáng)法律意識(shí)：

在法律制度日趨完善，人們法律意識(shí)日漸增強(qiáng)的今天，我多次積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故條例培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，豐富自己的法律知識(shí)，增強(qiáng)自己的法律意識(shí)，讓自己做到了懂法，知法，重法，為自己以后能更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞔蛳铝嘶A(chǔ)。

三.工作方面：

因?yàn)獒t(yī)院的需要，我于9月份由原來(lái)工作的干?？普{(diào)至現(xiàn)在的腎內(nèi)科工作。進(jìn)入新的工作環(huán)境，在所有同事的幫助下，很快對(duì)科室的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和軟硬件設(shè)備有了一定的了解，使自己迅速進(jìn)入角色，投入到自己的工作崗位上。在工作期間自己能做到以“慎獨(dú)”嚴(yán)格要求自己。在科室工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)同事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)一段時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次地認(rèn)識(shí)到一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)助理應(yīng)有的職責(zé)，我要更好的融入到這支護(hù)理隊(duì)伍中，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)的工作，圓滿完成護(hù)理任務(wù)，更多地與科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通，更詳盡地掌握每個(gè)病人的情況，以便更出色地完成護(hù)理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹(shù)品牌!經(jīng)過(guò)過(guò)去一年工作的歷練，我認(rèn)為自己的收獲主要有以下幾方面:

1.在工作中，我從各方面嚴(yán)格要求自己，在護(hù)理工作中身先士卒，積極響應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作模式的改革，作為護(hù)理工作模式改革的.試點(diǎn)科室，我率先參加了夜班包干制。

我在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以真心、誠(chéng)心、耐心、愛(ài)心、責(zé)任心對(duì)待每一位患者，由此也獲得了病人及家屬的認(rèn)可與表?yè)P(yáng)。

2.自醫(yī)院成立護(hù)理應(yīng)急隊(duì)以來(lái)，我一直作為一名應(yīng)急隊(duì)員，積極參加醫(yī)院組織的事故救援搶救，使我在處理突發(fā)應(yīng)急衛(wèi)生事件中得到了良好的鍛煉。

在科室，我作為一線聽(tīng)班人員，始終保持手機(jī)24小時(shí)暢通，在危重病人的搶救工作中能做到隨叫隨到，保障了科室護(hù)理工作的需要。

3.為了把工作做細(xì)、做實(shí)、做扎實(shí)，我便進(jìn)一步注意觀察我們護(hù)理隊(duì)伍中的每一個(gè)成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)及工作中的“閃光點(diǎn)”，成為護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理姐妹的橋梁紐帶，更好的開(kāi)展科室的工作，為我們得護(hù)理團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一個(gè)和諧、愉快、團(tuán)、互助的環(huán)境氛圍。

但由于我進(jìn)入科室時(shí)間不久，又是一個(gè)特別缺乏工作管理經(jīng)驗(yàn)的年青人，我意識(shí)到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個(gè)人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個(gè)可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，虛心向年資老的老師學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真向護(hù)士長(zhǎng)學(xué)習(xí)科室管理經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)全體護(hù)理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。

4.在護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。

對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)理查房時(shí)提問(wèn)的關(guān)于基礎(chǔ)理論知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)和感染知識(shí)等內(nèi)容的準(zhǔn)備。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)在培訓(xùn)科室全體護(hù)士面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案的能力和醫(yī)院核心制度的學(xué)習(xí)，使每一名護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。在此期間，也讓自己能更加嚴(yán)格要求自己，無(wú)論是在理論還是在操作技術(shù)上上，都更上一層樓。